合同是雙方自愿達成的協(xié)議，具有法律效力。如何撰寫合同可以在很大程度上避免爭議和法律風(fēng)險。以下是小編為大家收集的合同范文，僅供參考，大家一起來學(xué)習(xí)吧。
    正規(guī)單位員工聘用合同篇一
    根據(jù)國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：
    一、聘用合同期限。按下列第________款確定：
    (一)本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從_______年________
    月________日至________年________月________日止。其中試用期從________年_______月_______日至_______年______月_______日止。本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從_______年______月_____日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)為止。其中試用期從_____年_____月____日起至_____年____月_______日止。
    (三)本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從________之日起至_________之日止(起止時間必須明確具體)。
    二、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)
    乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔(dān)的各項工作任務(wù)?？己酥笜?biāo)每月(每季度、每月任務(wù))
    三、勞動報酬
    乙方在聘用期間的基本工資為月___元，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。
    1.依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán)。
    2.合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。
    3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同：
    (1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;
    (3)乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的;
    (4)乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
    (5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;
    (6)乙方連續(xù)________個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;
    (7)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。
    4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，
    (1)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
    (3)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。
    5.乙方受聘期間，因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
    1.有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。
    2.必須按時、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo)，并接受甲方的考核。
    3.自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。
    4.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理。
    5.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。
    七、違約責(zé)任
    1.本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付給對方違約金________元;給對方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償。
    2.乙方在職期間，由甲方出資進行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或乙方屬甲方有償引進的人才，當(dāng)乙方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓(xùn)費或有償引進費計收賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減支付的培訓(xùn)費或引進費總額的20%。
    3.違反和解除聘用合同的經(jīng)濟賠償金和經(jīng)濟補償金，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動合同時，由甲方一次性付給乙方。
    4.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)違約責(zé)任。
    九、解除勞動合同的程序
    雙方協(xié)商一致，認(rèn)為下述程序是公正而合理的。
    1.提出書面通知;
    2.填寫《員工離職通知書》。歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。
    3.交接工作;
    4.支付違約金和賠償金;
    5.甲方出具終止或解除勞動合同證明;
    自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負(fù)。但如這種延誤系甲方原因，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。
    十、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。
    甲方(蓋章)：__________
    乙方(蓋章)：__________
    ____年_____月_____日
    正規(guī)單位員工聘用合同篇二
    雇傭方(甲方)：
    單位名稱：
    住所：
    勞務(wù)方(乙方)：
    姓名：性別：身份證號碼：
    家庭住址：戶籍所在地：聯(lián)系方式：_______________(固定電話)(移動電話)。
    甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，共同決定建立勞務(wù)關(guān)系。本服務(wù)協(xié)議屬于勞務(wù)協(xié)議，不在《中華人民共和國勞動法》調(diào)整范圍內(nèi)，而在《中華人民共和國民法通則》的調(diào)整之中。甲乙雙方在充分明確這一法律關(guān)系的基礎(chǔ)上，根據(jù)《民法通則》和其他相關(guān)法律、法規(guī)，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守協(xié)議所列條款。
    一、協(xié)議期限。
    本協(xié)議期限自20--年3月1日起，至20--年度營銷工作結(jié)束為止。
    二、勞務(wù)內(nèi)容。
    乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容為：
    三、勞務(wù)要求。
    1.乙方按照甲方的要求，盡職盡責(zé)做好工作。
    2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項法律規(guī)定，遵守甲方的工作規(guī)范和各項規(guī)章制度。
    3.愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益,服從甲方的管理。
    4.對于因乙方過失給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。
    四、勞務(wù)時間、勞務(wù)報酬及福利。
    1.根據(jù)乙方勞務(wù)工作性質(zhì)，實行不定時工作制，具體可參考本公司《考勤管理制度》及《營銷管理制度》。
    2.甲乙雙方約定，乙方的勞務(wù)報酬為_______元/月。乙方在正常出勤并付出正常勞務(wù)后，有權(quán)獲得相應(yīng)勞務(wù)報酬。
    3.乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。
    4.任職期間，甲方為乙方購買“人身意外保險”，甲方只承擔(dān)該商業(yè)險所列的風(fēng)險。乙方作為勞務(wù)人員，在甲方工作期間，只享受本協(xié)議中約定的福利和待遇，甲方內(nèi)部文件中涉及的員工其他福利或待遇均不適用于乙方。
    五、協(xié)議的解除與終止。
    1.在本協(xié)議期限內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前五個工作日通知對方解除本協(xié)議。解除本協(xié)議不需支付經(jīng)濟補償金。
    2.甲方因乙方不能勝任工作或違紀(jì)，可隨時與乙方解除本協(xié)議。此時，不需按上款規(guī)定提前通知乙方。
    3.甲方不按本協(xié)議約定提供必要的勞務(wù)報酬時，乙方可以隨時解除本協(xié)議，不受提前通知的限制。
    4.本協(xié)議到期或過期，如雙方未續(xù)簽，自行終止本協(xié)議，不需提前通知。
    5.甲乙雙方無論因何原因解除或終止本協(xié)議，乙方均應(yīng)立即辦理工作交接、歸還甲方財、物等解約手續(xù)。如離職時未辦理財物交接手續(xù)，甲方有權(quán)在不違反公布及可公開獲悉的法律、法規(guī)的原則下，扣除乙方的部分報酬及報銷費用，以抵充乙方欠負(fù)甲方的任何數(shù)額及/或以支付法律、法規(guī)規(guī)定的其他稅項、費用等及/或以作為其他合法用途。
    六、其他。
    1.乙方的人事檔案仍由原單位管理，甲方不負(fù)責(zé)處理與乙方人事檔案有關(guān)的任何事宜。
    2.因甲乙雙方之間建立的關(guān)系是勞務(wù)關(guān)系而不是勞動(合同)關(guān)系，因此甲方不承擔(dān)任何社會保險繳納義務(wù)。
    3.雙方如因履行協(xié)議發(fā)生爭議，應(yīng)首先友好協(xié)商解決。協(xié)商不成，任何一方都有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。
    4.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。
    正規(guī)單位員工聘用合同篇三
    乙方(受聘人員)姓名：_______________________。
    居民身份證號碼：_____________________________。
    根據(jù)國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：____。
    按下列第________款確定：____。
    (一)本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日至________年________月________日止。其中試用期從________年________月________日至________年________月________日止。
    (二)本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)為止。其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止。
    (三)本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從___________之日起至___________之日止(起止時間必須明確具體)。
    乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔(dān)的各項工作任務(wù)。
    甲方按國家和省、市的有關(guān)生產(chǎn)、安全、勞動保護、衛(wèi)生健康規(guī)定為乙方提供必要的工作條件，保障乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。
    乙方在聘用期間的基本工資為月________________元，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。
    (一)甲方的權(quán)利。
    1.依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán)。
    2.合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。
    (1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;。
    (4)乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
    (5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;。
    (6)乙方連續(xù)________個月考核被確定為不稱職的;。
    (7)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。
    (2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
    (4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。
    5.乙方受聘期間，因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
    (二)甲方的義務(wù)。
    1.遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的.主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。
    2.負(fù)責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。
    (1)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動能力的;。
    (2)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
    (3)乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;。
    (4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    (一)乙方的權(quán)利。
    1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利。
    2.有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。
    3.因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利。
    4.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：____。
    (1)在試用期內(nèi);。
    (2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;。
    (3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。
    (二)乙方的義務(wù)。
    1.必須按時、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo)，并接受甲方的考核。2.自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。
    3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理。
    4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。
    甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。
    1.本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付給對方違約金________元;給對方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償。
    2.乙方在職期間，由甲方出資進行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或乙方屬甲方有償引進的人才，當(dāng)乙方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓(xùn)費或有償引進費計收賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減支付的培訓(xùn)費或引進費總額的20%。
    3.違反和解除聘用合同的經(jīng)濟賠償金和經(jīng)濟補償金，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動合同時，由甲方一次性付給乙方。
    4.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)違約責(zé)任。
    雙方協(xié)商一致，認(rèn)為下述程序是公正而合理的。
    1.提出書面通知;。
    2.填寫《員工離職通知書》。
    歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。
    3.交接工作;。
    4.支付違約金和賠償金;。
    5.甲方出具終止或解除勞動合同證明;。
    6.辦理戶口、檔案和社會保險轉(zhuǎn)移。
    自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負(fù)。
    但如這種延誤系甲方原因，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。
    甲方(蓋章)：____________________。
    代表：____________________________。
    ________年________月________日。
    乙方(簽名)：____________________。
    ________年________月________日。
    正規(guī)單位員工聘用合同篇四
    甲方(用人單位)：
    乙方(勞動者)：
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。
    一、勞動合同期限。
    (一)合同期。
    雙方同意按以下方式確定本合同期限：從______年____月____日起______年____月____日止。
    (二)試用期。
    雙方同意按以下第____種方式確定試用期(試用期包含在合同期內(nèi))：
    1、無試用期。
    2、試用期從______年____月____日起______年____月____日。
    二、工作內(nèi)容和工作地點。
    (一)乙方的工作崗位：
    (二)甲方在合同期內(nèi)因生產(chǎn)經(jīng)營需要或其他原因調(diào)整乙方的工作崗位，或派乙方到本合同約定以外的地點、單位工作的，應(yīng)協(xié)商一致并按變更本合同辦理，雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議書作為本合同的附件。
    三、工作時間和休息休假。
    (一)甲、乙雙方同意按以下方式確定乙方的工作時間：
    標(biāo)準(zhǔn)工時制：即每日工作8小時。
    (二)甲方因工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
    四、勞動報酬。
    (一)甲、乙雙方根據(jù)本單位依法制訂的工資分配制度，約定乙方正常工作時間的工資為______元/月。乙方試用期工資為_______元/月。
    (二)甲方每月__________日發(fā)放_________(當(dāng)月/上月)貨幣________。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
    五、調(diào)解與仲裁。
    雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向甲方勞動爭議調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解;調(diào)解無效，可在法定仲裁時效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請調(diào)解;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁決不服的，可在法定期限內(nèi)向人民法院提起訴訟。
    六、其他。
    本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。
    甲方代表：
    乙方代表：
    正規(guī)單位員工聘用合同篇五
    乙方：______________________。
    乙方從簽定合同之日起，吃住在甲方家里，全天候________小時照顧老人。
    服務(wù)費用為________元/月，甲方于每月________日前支付給乙方。
    (一)照看老人。
    乙方要對老人的心理健康、身體健康和安全等情況全方面負(fù)責(zé)。
    1、對老人要有愛心和耐心，溫和且有笑容，不要哄騙、訓(xùn)斥老人，要按時給老人吃飯、服藥。
    2、逐步養(yǎng)成老人的生活規(guī)律，按時吃飯睡覺。老人有異常表現(xiàn)隨時與甲方溝通，但最好不要當(dāng)老人面說。
    3、老人清潔方面：____每日早晨溫水洗臉洗手，每星期給老人洗腳和用毛巾擦洗身體，及時幫助老人接大小便并清理干凈。隨時清洗老人的衣服并歸類放置。
    (二)日常家居清潔。
    1、在老人睡覺或者有家人照顧時，進行基本家務(wù)工作。
    2、主要為擦洗工作。擦地、家具灰塵、鏡子、衛(wèi)生間等等。根據(jù)實際情況自行安排，不強求。
    1、甲方有權(quán)要求乙方按照上述服務(wù)內(nèi)容提供服務(wù)。
    2、甲方發(fā)現(xiàn)乙方患有疾病等不適合繼續(xù)看護老人的`情形，有權(quán)隨時解除合同。
    3、甲方有義務(wù)按時支付服務(wù)費用。
    4、乙方如有突發(fā)病癥出現(xiàn)，甲方概不負(fù)責(zé)。
    1、乙方有權(quán)利要求甲方按時支付服務(wù)費用。
    2、乙方有權(quán)利要求甲方為其工作提供必備設(shè)備或條件。
    3、乙方須自覺履行上述服務(wù)項目，細心照顧老人。
    4、有任何新的需求和建議，及時提出。
    5、乙方不得隨意將他人帶入甲方家中，不得隨意翻動甲方家中物品，如有偷竊等違法行為，甲方將移送司法機關(guān)處理。
    6、乙方如遇親友生病等急事，需臨時離開時，應(yīng)征得甲方同意;。
    7、乙方工作期間，如因其過錯造成甲方及其家人的人身傷害或財產(chǎn)損毀，應(yīng)付賠償責(zé)任。
    8、乙方提供身份證、戶口本原件以證實身份。提供身份證復(fù)印件供留存，終止協(xié)議時取回。
    9、乙方如欲解除合同，則需提前________天通知甲方，乙方不得擅自不辭而別，否則，甲方將追究其違約責(zé)任。
    10、甲乙雙方均就對方隱私事宜負(fù)有保密義務(wù)。
    1、本合同自雙方簽字時生效。
    2、本合同一式________份，雙方各執(zhí)________份。
    見證人：____________________。
    正規(guī)單位員工聘用合同篇六
    乙方：
    甲、乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照撲自愿、平等、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。
    第一條合同期限。
    1、合同的期限自年____月____日至年____月____止(其中年____月____日至年____月____為試用期)，合同期滿聘用合同自然終止。
    2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
    3、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。
    第二條工作崗位。
    1、工作時間按甲方相關(guān)考勤管理規(guī)定、制度執(zhí)行，甲方根據(jù)單位有關(guān)規(guī)定及乙方實際情況安排工作時間。
    2、甲方根據(jù)乙方的工作崗位實際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。
    3、甲方根據(jù)需要，組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。
    第四條工作報酬。
    1、根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定、乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方元人民幣每月。
    2、甲方根據(jù)國家、市府和單位有關(guān)規(guī)定，可調(diào)整乙方工資。
    3、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日。
    第五條工作紀(jì)律、獎勵和懲處。
    1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。
    2、乙方遵守甲方規(guī)定的項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，自覺服從甲方的管理和教育。
    3、甲方按單位有關(guān)規(guī)定，乙方在工作中有突出貢獻或特殊成績的，甲方可給予必要的精神鼓勵、物質(zhì)鼓勵或晉級工資。
    4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，甲方按單位有關(guān)規(guī)定給予適當(dāng)經(jīng)濟處罰。
    第六條聘用合同的變更、終止和解除。
    1、聘用合同簽訂后，合同雙方須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同，雙方未達成一致協(xié)議的，原合同有效。
    2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同自行終止，在合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可續(xù)訂聘用合同。
    3、經(jīng)聘用雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
    4、乙方有下列情行之一的，甲方可以解除聘用合同。
    正規(guī)單位員工聘用合同篇七
    地址：____。
    聯(lián)系方式：____。
    乙方：____。
    身份證號：____。
    地址：____。
    聯(lián)系方式：____。
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《民法典》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
    按照甲乙雙方協(xié)商采用________種方式確定勞動合同期限：____。
    固定期限勞動合同：____本合同于_______年_____月_____日生效，其中試用期至_______年_____月_____日止。本合同于_______年_____月_____日終止。
    無固定期限勞動合同：____本合同于_______年_____月_____日生效，其中試用期至_______年_____月_____日止。
    以完成一定工作任務(wù)為期限勞動合同：____本合同于_______年_____月_____日生效，至_____________________工作任務(wù)完成時止。
    乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任____________________________崗位工作。
    乙方的工作區(qū)域或工作地點為___________________________________。
    乙方在甲方工作期間執(zhí)行_______工時制度，實行、工時制的需經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)，自批準(zhǔn)之日起按批準(zhǔn)文件執(zhí)行。
    標(biāo)準(zhǔn)工時工作制，每周休息日為。
    綜合計算工時工作制度。
    不定時工作制度。
    甲方每月_____日前以貨幣形式支付乙方工資，工資為每月_____________元。
    乙方在試用期期間的工資每月為_____________________元。
    甲乙雙方按國家和的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)。
    乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按______________支付乙方病假工資。
    乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
    甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
    有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：____。
    甲乙雙方協(xié)商一致的;。
    訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的;。
    訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的`。
    經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
    乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：____。
    在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
    嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
    被依法追究刑事責(zé)任的。
    有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前以書面形式通知乙方：____。
    乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
    本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
    甲方:。
    乙方：____。
    日期：____
    正規(guī)單位員工聘用合同篇八
    法定代表人：____。
    甲方地址：____。
    乙方：____。
    性別：____。
    學(xué)歷：____。
    身份證號碼：____。
    甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，就乙方在甲方兼職工作一事達成如卜協(xié)議，本協(xié)議一經(jīng)雙方簽字，即具有法律效力，未經(jīng)對方許可，任何一方不得擅自更改。
    甲方將聘請乙方從事兼職工作，本協(xié)議白____年____月____日至____年____月____日有效。
    公司將為乙方提供的'薪資標(biāo)準(zhǔn)為轉(zhuǎn)正前為稅前____元人民幣，轉(zhuǎn)正后為稅前____元人民幣，試用期為____個月，公司也將保留根據(jù)乙方工作表現(xiàn)給予適度調(diào)整的權(quán)力。
    乙方的工作報酬將在此聘用協(xié)議結(jié)束時一次性結(jié)算。乙方薪資應(yīng)按國家規(guī)定由甲方代扣應(yīng)繳納的個人所得稅。
    雙方可根據(jù)公司實際情況協(xié)商續(xù)簽聘用協(xié)議或提前解除此聘用協(xié)議，任何一方欲提前終止本協(xié)議需提前3個工作日通知對方。終止本協(xié)議時請做好工作交接以及離職會簽工作。
    本協(xié)議期間甲方為乙方上意外傷害保險，乙方將不享受公司正式職工享受的相關(guān)福利以及養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)等保險和公積金待遇。
    乙方需遵守公司有關(guān)管理規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德。
    本協(xié)議之未盡事宜，由雙方協(xié)商解決;如協(xié)商解決不成，可依據(jù)國家相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。
    本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
    甲方(公司印章)。
    ___年___月___日。
    乙方(簽字)：____。
    ___年___月___日。
    正規(guī)單位員工聘用合同篇九
    居民身份證號碼：______________生日：______________ (農(nóng)歷、公歷)家庭住址：______________郵政編碼：______________電話：______________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定并結(jié)合本公司的實際情況，甲乙雙方在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上，自愿簽訂本合同，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守以下條款。
    一、聘用合同期限。
    甲、乙雙方選擇以下第______________種形式確定本合同期限：
    (二)以完成一定的工作任務(wù)為期限。工作名稱：自______________年______________月______________日起至工作完成時即終止，其完成的標(biāo)志性事件為：實行有固定期限和無固定期限的勞動合同，雙方約定的試用期為______________月，自______________年______________月______________日起至______________年______________月______________日止。
    二、工作性質(zhì)和考核
    3、考核根據(jù)公司考核辦法實行。
    三、勞動條件和勞動保護
    1、甲方負(fù)責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)、各生產(chǎn)環(huán)節(jié)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
    2、乙方每月享受天假期，但要根據(jù)實際工作情況休息。由于工作任務(wù)需延長工作時間的，乙方應(yīng)積極主動，并不計加班薪資。
    3、甲方為乙方提供必要的勞動條件和辦公環(huán)境。
    4、甲方為乙方免費提供住宿，公司食堂餐費公司補助50%。
    5、根據(jù)國家規(guī)定，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境。乙方在工作中要遵守有關(guān)操作規(guī)程，愛護甲方的財產(chǎn)。
    四、勞動報酬
    乙方在聘用期間的基本工資為______________元/月，績效工資根據(jù)甲方的績效考核方案執(zhí)行，工資若調(diào)整根據(jù)甲方工資調(diào)整文件執(zhí)行。
    五、違反合同的責(zé)任
    1、合同期未滿，乙方不能單方提出解除合同，否則屬違約行為，應(yīng)向甲方繳納違約金______________元方可辭職。確因個人身體或家庭特殊情況，雙方可協(xié)商提前解除合同。若在轉(zhuǎn)正后一年內(nèi)乙方單方提出解除合同，甲方將扣除對乙方進行培訓(xùn)等費用，年績效獎金全部扣除。
    2、乙方在合同期間(含轉(zhuǎn)崗)由甲方出資進行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，乙方如若違反本合同，需無條件向甲方支付違約賠償金，并需全額退還甲方進行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的成本費。
    3、因不可抗力造成本合同不能履行或經(jīng)濟損失的，可不承擔(dān)違約責(zé)任。
    4、乙方違犯勞動紀(jì)律等其他公司規(guī)章制度，甲方可根據(jù)本單位的規(guī)章制度給予紀(jì)律處分。
    六、甲方的權(quán)利和義務(wù)
    (一)甲方的權(quán)利
    1、依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán)。
    2、合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。
    3、具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：
    (1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;
    (2)乙方在試用期不能勝任崗位要求;
    (3)乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的;
    (4)乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
    (5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;
    (6)乙方連續(xù)______________個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;
    (7)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。
    4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知乙方：
    (2)、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
    (4)、甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。
    5、乙方受聘期間，因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
    (二)甲方的義務(wù)
    1、遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。
    2、負(fù)責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。
    3、乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第六條第(一)款第(3)項的，甲方不得解除勞動合同：
    (1)、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動能力的;
    (2)、患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
    (3)、乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
    (4)、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    六、乙方的權(quán)利和義務(wù)
    (一)乙方的權(quán)利
    1、在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利。
    2、有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。
    3、因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利。
    4、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同：
    (1)、在試用期內(nèi)(需提前3天通知甲方);
    (2)、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;
    (3)、甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。
    (二)乙方的義務(wù)
    1、必須遵守甲方制定的各項管理制度;按時、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo)，并接受甲方的考核。
    2、應(yīng)遵守職業(yè)道德，自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益(包含但不限于商業(yè)秘密)的言行。
    3、必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理。
    4、乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應(yīng)提前十五日以書面形式通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。
    七、勞動保險和福利待遇
    1、甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。
    2、甲方可以根據(jù)本企業(yè)的具體情況，依法制定內(nèi)部職工福利待遇實施細則。乙方有權(quán)依此享受甲方規(guī)定的福利待遇。
    八、合同的變更、續(xù)簽與終止
    1、合同的變更具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：
    (1)、雙方協(xié)商同意的;
    (2)、由于不可抗力或合同訂立時依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的。本項所稱重大變化主要指甲方調(diào)整生產(chǎn)項目，機構(gòu)調(diào)整、撤并等。
    2、合同續(xù)簽：甲方應(yīng)當(dāng)在期限屆滿30日前就終止或續(xù)訂的意向以書面形式通知乙方，由于工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。
    3、合同終止：合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，應(yīng)當(dāng)即行終止。
    十、解除勞動合同的程序
    雙方協(xié)商一致，認(rèn)為下述程序是公正而合理的。
    1、提出書面通知;
    2、填寫《員工離職通知書》。
    乙方歸還持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。
    3、交接工作;
    4、支付違約金和賠償金;
    5、甲方出具終止或解除勞動合同證明;
    6、辦理檔案和社會保險轉(zhuǎn)移。
    自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負(fù)。但如這種延誤系甲方原因，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。
    十一、勞動爭議處理
    因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位最高領(lǐng)導(dǎo)反映并調(diào)解解決。如調(diào)解不成，可以要求仲裁，但應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)申請，也可以直接申請仲裁，對仲裁不服的，也可以向人民法院提起訴訟。
    十二、其它約定
    1、甲方所制定的各項規(guī)章制度，作為本合同的附件。
    2、本合同未盡事項雙方協(xié)商。
    3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字之日起生效。
    乙方電話：______________
    合同簽約地點：______________
    正規(guī)單位員工聘用合同篇十
    聘用單位：(甲方)。
    聘用對象：(乙方)。
    根據(jù)工作需要，甲方同意聘用乙方為臨時代課教師。為了切實維護雙方的權(quán)益，認(rèn)真履行雙方的義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，特簽訂合同如下：
    一、聘用期限：
    二、工資福利待遇：
    1、月基本工資：元。
    2、校內(nèi)結(jié)構(gòu)工資及節(jié)日福利：與校內(nèi)公辦教師一視同仁，結(jié)構(gòu)工資經(jīng)考核后按月發(fā)放。
    3、年終獎：參照職工，金額由鎮(zhèn)政府決定，經(jīng)考核后發(fā)放。
    4、養(yǎng)老保險金：由學(xué)校和本人共同承擔(dān)，其中學(xué)校承擔(dān)30%，本人承擔(dān)70%。
    三、雙方的權(quán)利和義務(wù)：
    (一)甲方的'權(quán)利和義務(wù)：
    1.對乙方進行黨和國家的政策、法規(guī)教育，教育教學(xué)業(yè)務(wù)培訓(xùn)及輔導(dǎo);。
    2.對乙方的工作進行考核、獎懲;。
    3.制訂嚴(yán)格的規(guī)章制度規(guī)范乙方;。
    4.根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實績決定是否聘用;。
    乙方有下列情況之一，甲方有權(quán)隨時解聘乙方;。
    (1)乙方違法、違紀(jì)、不遵守學(xué)校規(guī)章制度。
    (2)乙方不服從甲方工作安排。
    (3)乙方工作隨便，不履行崗位職責(zé)，在校內(nèi)外造成不良影響。
    (4)乙方違反教師職業(yè)道德規(guī)范。
    (5)乙方知識能力不夠，無法勝任崗位工作。
    (二)乙方的權(quán)利和義務(wù)。
    2.熱愛教育事業(yè)，嚴(yán)格遵守《師德規(guī)范》，遵紀(jì)守法，不體罰或變相體罰學(xué)生;。
    3.服從學(xué)校工作安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé);。
    4.積極投入教育改革，參與教育實驗工作;。
    5.嚴(yán)格執(zhí)行教育六項流程，教育質(zhì)量教好，深受廣大師生及家長的好評;。
    6、乙方發(fā)現(xiàn)甲方不履行合同，有權(quán)提出同甲方解除聘用合同。為了確保學(xué)校正常的教學(xué)秩序，乙方須在正式同甲方解除聘用關(guān)系前一個月告知甲方。否則，甲方有權(quán)扣發(fā)乙方的當(dāng)月工資及年終獎金。
    四.本合同一式三份，雙方簽字蓋章后有效。
    甲方：(蓋章)。
    ______年______月______日。
    乙方：(簽名)。
    ______年______月______日。
    正規(guī)單位員工聘用合同篇十一
    甲方：
    乙方：
    根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守：
    一、勞動合同期限。
    甲乙雙方約定采用下列第()種方式確定勞動合同期限。
    (1)固定期限勞動合同：自20--年月日起至20--年月日止。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂;雙方或一方不愿續(xù)訂的，本合同終止。
    (2)無固定期限勞動合同：自20--年xx月x日起。乙方符合《勞動合同法》第十四條規(guī)定情形并提出簽訂無固定期限勞動合同的，雙方應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同。
    (3)本合同自20--年月日起始，以完成工作任務(wù)(該工作為甲方事先確定并且完成目標(biāo)是確切具體的)為合同終止期限。
    二、工作內(nèi)容和工作地點。
    (1)工作內(nèi)容：甲方安排乙方在崗位從事工作。
    甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要可以變更乙方工作崗位(工種)。
    (2)乙方的具體崗位在職責(zé)和工作要求按甲方公布的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，乙方應(yīng)當(dāng)提高職業(yè)技能，完成勞動任務(wù)。
    三、工作時間和休息休假。
    (1)工作時間：乙方的崗位實行(標(biāo)準(zhǔn)、綜合計算、不定時)工時工作制。乙方的`具體工作時間和休息休假制度按照甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
    (2)甲方保障乙方享有法定休息休假權(quán)利。甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班的，依法支付加班加點工資或按規(guī)定安排補休。
    (3)乙方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國家及本單位依法制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    四、勞動報酬。
    每月日為甲方工資發(fā)放日，工資發(fā)放形式為(現(xiàn)金直接發(fā)放、委托銀行發(fā)放)，乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)采用下列第()方式確定：
    (1)乙方實行月薪制，每月為元，具體辦法按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。加班加點工資按國家規(guī)定的加班工資的計發(fā)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)計算。
    (2)乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的工資分配方法，乙方的基本工資為每月元(實行年薪制的每月預(yù)付工資為元);績效工資考核發(fā)放辦法按甲方依法制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    (3)乙方實行計件工資制，計件工資的勞動定額管理按照甲方乙方制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    (4)乙方實行其他工資分配形式。
    五、社會保險。
    自勞動關(guān)系建立之日起，乙方依法享受國家規(guī)定和雙方約定的福利待遇。
    六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
    (1)甲方必須執(zhí)行國家關(guān)于特種作業(yè)、女職工和未成年工作特殊保護的規(guī)定。甲方安排乙方的工作(屬于、不屬于)國家規(guī)定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業(yè)。乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應(yīng)當(dāng)定期為乙方進行健康檢查。甲方應(yīng)當(dāng)對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育。
    (2)甲方承諾，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和企業(yè)規(guī)定的勞動安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。
    七、其他約定條款。
    本合同的續(xù)訂，本合同期滿，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂本合同，續(xù)訂合同手續(xù)應(yīng)在合同期滿前15日內(nèi)辦理。
    甲方。
    ______年______月______日。
    乙方。
    ______年______月______日。
    正規(guī)單位員工聘用合同篇十二
    甲方(用人單位)名稱：
    法定代表人：
    企業(yè)注冊號：
    乙方(受聘人員)姓名：
    性別：
    專業(yè)：
    文化程度：
    民族：
    居民身份證號碼：
    生日：(農(nóng)歷、公歷)。
    家庭住址：
    郵政編碼：
    電話：根。
    據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定并結(jié)合本公司的實際情況，甲乙雙方在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上，自愿簽訂本合同，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守以下條款。
    甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：
    (一)固定期限：自年月日起至年月日止;。
    (二)以完成一定的工作任務(wù)為期限。工作名稱：自年月日起至工作完成時即終止，其完成的標(biāo)志性事件為：實行有固定期限和無固定期限的勞動合同，雙方約定的試用期為月，自年月日起至年月日止。
    二、工作性質(zhì)和考核。
    3、考核根據(jù)公司考核辦法實行。
    三、勞動條件和勞動保護。
    1、甲方負(fù)責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)、各生產(chǎn)環(huán)節(jié)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
    2、乙方每月享受天假期，但要根據(jù)實際工作情況休息。由于工作任務(wù)需延長工作時間的，乙方應(yīng)積極主動，并不計加班薪資。
    3、甲方為乙方提供必要的勞動條件和辦公環(huán)境。
    4、甲方為乙方免費提供住宿，公司食堂餐費公司補助50%。
    5、根據(jù)國家規(guī)定，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境。乙方在工作中要遵守有關(guān)操作規(guī)程，愛護甲方的財產(chǎn)。
    四、勞動報酬。
    乙方在聘用期間的基本工資為元/月，績效工資根據(jù)甲方的績效考核方案執(zhí)行，工資若調(diào)整根據(jù)甲方工資調(diào)整文件執(zhí)行。
    五、違反合同的責(zé)任。
    1、合同期未滿，乙方不能單方提出解除合同，否則屬違約行為，應(yīng)向甲方繳納違約金元方可辭職。確因個人身體或家庭特殊情況，雙方可協(xié)商提前解除合同。若在轉(zhuǎn)正后一年內(nèi)乙方單方提出解除合同，甲方將扣除對乙方進行培訓(xùn)等費用，年績效獎金全部扣除。
    2、乙方在合同期間(含轉(zhuǎn)崗)由甲方出資進行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，乙方如若違反本合同，需無條件向甲方支付違約賠償金，并需全額退還甲方進行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的成本費。
    3、因不可抗力造成本合同不能履行或經(jīng)濟損失的，可不承擔(dān)違約責(zé)任。
    4、乙方違犯勞動紀(jì)律等其他公司規(guī)章制度，甲方可根據(jù)本單位的規(guī)章制度給予紀(jì)律處分。
    六、甲方的權(quán)利和義務(wù)。
    (一)甲方的權(quán)利。
    1、依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán)。
    2、合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。
    3、具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：
    (1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;。
    (2)乙方在試用期不能勝任崗位要求;。
    (3)乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的;。
    (4)乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
    (5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;。
    (6)乙方連續(xù)個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;。
    (7)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。
    4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知乙方：
    (2)、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
    (4)、甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的'。
    5、乙方受聘期間，因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
    (二)甲方的義務(wù)。
    1、遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。
    2、負(fù)責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。
    3、乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第六條第(一)款第(3)項的，甲方不得解除勞動合同：
    (1)、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動能力的;。
    (2)、患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
    (3)、乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;。
    (4)、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    六、乙方的權(quán)利和義務(wù)。
    (一)乙方的權(quán)利。
    1、在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利。
    2、有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。
    3、因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利。
    4、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同：
    (1)、在試用期內(nèi)(需提前3天通知甲方);。
    (2)、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;。
    (3)、甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。
    (二)乙方的義務(wù)。
    1、必須遵守甲方制定的各項管理制度;按時、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo)，并接受甲方的考核。
    2、應(yīng)遵守職業(yè)道德，自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益(包含但不限于商業(yè)秘密)的言行。
    3、必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理。
    4、乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應(yīng)提前十五日以書面形式通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。
    七、勞動保險和福利待遇。
    1、甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。
    2、甲方可以根據(jù)本企業(yè)的具體情況，依法制定內(nèi)部職工福利待遇實施細則。乙方有權(quán)依此享受甲方規(guī)定的福利待遇。
    八、合同的變更、續(xù)簽與終止。
    1、合同的變更具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：
    (1)、雙方協(xié)商同意的;。
    (2)、由于不可抗力或合同訂立時依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的。本項所稱重大變化主要指甲方調(diào)整生產(chǎn)項目，機構(gòu)調(diào)整、撤并等。
    2、合同續(xù)簽：甲方應(yīng)當(dāng)在期限屆滿30日前就終止或續(xù)訂的意向以書面形式通知乙方，由于工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。
    3、合同終止：合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，應(yīng)當(dāng)即行終止。
    十、解除勞動合同的程序。
    雙方協(xié)商一致，認(rèn)為下述程序是公正而合理的。
    1、提出書面通知;。
    2、填寫《員工離職通知書》。
    乙方歸還持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。
    3、交接工作;。
    4、支付違約金和賠償金;。
    5、甲方出具終止或解除勞動合同證明;。
    6、辦理檔案和社會保險轉(zhuǎn)移。
    自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負(fù)。但如這種延誤系甲方原因，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。
    十一、勞動爭議處理。
    因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位最高領(lǐng)導(dǎo)反映并調(diào)解解決。如調(diào)解不成，可以要求仲裁，但應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)申請，也可以直接申請仲裁，對仲裁不服的，也可以向人民法院提起訴訟。
    十二、其它約定。
    1、甲方所制定的各項規(guī)章制度，作為本合同的附件。
    2、本合同未盡事項雙方協(xié)商。
    3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字之日起生效。
    甲方(蓋章)：
    ______年______月______日。
    乙方(簽名)：
    ______年______月______日。
    正規(guī)單位員工聘用合同篇十三
    甲方(單位)名稱：
    乙方(職工)姓名：
    根據(jù)《勞動合同法》、《高郵市機關(guān)事業(yè)單位崗位聘用人員管理辦法》(郵政人[20xx]58號)及市委辦公室、市政府辦公室《關(guān)于進一步加強機關(guān)、事業(yè)單位人事管理工作的意見》(郵辦發(fā)[20xx]151號)等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂聘用合同確定勞動關(guān)系并共同遵照執(zhí)行。
    甲方安排乙方從事專項工作任務(wù)，合同自年月日起至年月日止;其中，試用期為個月，試用期自年月日起至年月日止。
    1、甲方根據(jù)單位工作需要，通過雙向選擇聘任乙方工作崗位，其崗位職責(zé)按簽訂的崗位聘任合同責(zé)任書執(zhí)行。
    2、甲方根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件和勞動保護設(shè)施，保障乙方的安全與健康。
    1、根據(jù)按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度，甲方支付給乙方每月元，以貸幣按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工作報酬，不得克扣或無故拖欠。
    2、甲方按規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等社會保險，其中，乙方個人應(yīng)繳納的部分，由甲方按月從乙方的工資中代為扣繳，統(tǒng)一辦理相關(guān)手續(xù)。
    3、乙方在合同期內(nèi)的工作制度、公休假日、女工保護待遇，因工負(fù)傷，致殘和死亡待遇，非因工負(fù)傷和患病待遇均按國家及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    1、甲方應(yīng)明確并切實加強單位內(nèi)部的'崗位責(zé)任制，建立健全考核制度，做到職權(quán)清楚、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎懲分明。
    2、甲方有權(quán)根據(jù)國家現(xiàn)行有關(guān)法律、法規(guī)和政策，制定本單位的有關(guān)制度，乙方有違反的，甲方可按規(guī)定給予必要的處理。
    3、乙方應(yīng)努力學(xué)習(xí)政治文化，積極參加崗位技能培訓(xùn)，忠于職守，服從領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同志，努力完成本職工作。
    4、聘期內(nèi)工作表現(xiàn)由甲方負(fù)責(zé)考核，考核結(jié)果作為續(xù)聘的依據(jù)之一。
    1、因特殊情況致使合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容，也可解除本合同。
    2、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同：
    (1)在試用和聘用期間被證明不符合聘用條件的。
    (2)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度和工作紀(jì)律，經(jīng)批評教育仍不改正的。
    (3)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的。
    (4)被依法追究刑事責(zé)任的。
    (5)乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的。
    (6)聘期內(nèi)考核不合格的。
    (7)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商，不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。
    3、有下列情況之一的，乙方可以解除聘用合同：
    (1)試用期內(nèi)的。
    (2)甲方未按照國家規(guī)定或聘用合同支付工作報酬或者提供工作條件的。
    (3)按照國家規(guī)定乙方考入普通高等、中等專業(yè)學(xué)校，應(yīng)征入伍以及經(jīng)甲方同意調(diào)出的。
    4、有下列情況之一的，聘用合同終止：
    (2)雙方約定的終止條件出現(xiàn)的。
    (3)乙方被開除、自動離職以及死亡的。
    5、有下列情況之一的，甲方不得終止或解除聘用合同：
    (1)乙方因工負(fù)傷，經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的。
    (2)乙方患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
    (3)乙方是女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
    (4)國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    甲方或乙方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合本合同所約定的，應(yīng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。
    (1)合同期間，一方違反合同有關(guān)條款規(guī)定，應(yīng)付給對方違約金元;給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟賠償責(zé)任。
    甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，當(dāng)事有應(yīng)當(dāng)在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)以書面形式向市人事部門的人事爭議仲裁委員會申請仲裁。
    1.本合同一式三份,由甲乙雙方簽字蓋章生效,甲乙雙方各執(zhí)一份,一份存入檔案，并在30日內(nèi)報市人事局辦理合同鑒證或?qū)徍藗浒甘掷m(xù)。
    2.本合同應(yīng)當(dāng)由當(dāng)事人簽字,確因故需代簽的,須經(jīng)合法授權(quán),否則,代簽無效。
    3.本合同在生效后,若有條款與國家新頒布實施的法律、法規(guī)或政策抵觸的，以國家新的法律、法規(guī)或政策為準(zhǔn)。
    4.本合同未盡事宜，按國家規(guī)定執(zhí)行，沒有規(guī)定的，由甲乙雙方依現(xiàn)行法律、法規(guī)和政策商定。
    甲方(蓋章)：__________________。
    乙方：_________________________。
    _________年________月_______日。
    _________年________月_______日。
    正規(guī)單位員工聘用合同篇十四
    甲方：
    法定代表人：
    單位地址：
    聯(lián)系電話：
    乙方：
    勞動者：
    性別：
    年齡：
    家庭住址：
    聯(lián)系電話：
    文化程度：
    技術(shù)等級：
    身份證號碼：
    健康狀況：
    法定代表人：(簽章)。
    勞動者：
    委托代理人：(簽章)。
    簽訂日期：______年____月____日
    鑒證機關(guān)(公章)：鑒證員(簽章)：
    鑒證日期：______年____月____日
    根據(jù)有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同并承諾共同遵守本合同所列條款。
    一、合同期限和工作時間。
    本合同自______年____月____日起至______年____月____日止。工作時間：
    二、工作內(nèi)容。
    勞動者同意用人單位安排的工作(崗位)，工作質(zhì)量應(yīng)達到標(biāo)準(zhǔn)。
    三、勞動報酬和保險福利待遇。
    在法定工作時間內(nèi)，勞動者完成規(guī)定的工作任務(wù)，用人單位必須按時足額以貨幣形式支付勞動者工資。勞動者日(或小時)工資為元。工資結(jié)算期限為(小時、日、周、月)。
    甲方患職業(yè)病或因工負(fù)傷等待遇按國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    四、勞動保護和勞動條件。
    1、用人單位為勞動者提供必要的勞動條件、勞動保護用品和勞動工具。
    2、用人單位負(fù)責(zé)對勞動者進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀(jì)律和用人單位規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
    3、乙方應(yīng)當(dāng)遵守勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，遵守勞動安全、工作制度、操作規(guī)程和工作規(guī)范，愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。
    五、勞動合同的變更、解除和終止。
    勞動合同變更、解除和終止應(yīng)當(dāng)按照法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
    六、用人單位與勞動者約定的其他事項。
    (3)由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;。
    (4)勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)被廢止或修改的;。
    (5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    八、勞動合同的終止。
    1、有下列情形之一的，本合同終止，合同終止甲方依法可不支付經(jīng)濟補償：
    (1)勞動合同期滿的;。
    (2)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;。
    (3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;。
    (4)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;。
    (5)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;。
    (6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    2、甲、乙雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。終止用工，甲方不向乙方支付經(jīng)濟補償。
    九、特別約定。
    1、乙方可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同，但是，不得影響本勞動合同的履行。
    2、乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密。
    3、乙方在勞動合同解除或終止后三日內(nèi)，應(yīng)當(dāng)按照誠實信用原則辦理工作交接手續(xù).
    4、乙方確認(rèn)，甲方已如實告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬，以及乙方要求了解的其他情況。
    5、甲方依法制定的規(guī)章制度(包括員工手冊)作為本合同附件一并執(zhí)行，乙方確認(rèn)已充分閱讀甲方規(guī)章制度并愿意遵照執(zhí)行。
    6、乙方確認(rèn)，甲方有關(guān)文書在無法直接送達給乙方的情形下(包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形)，乙方在本合同中填寫的住址為甲方郵寄送達地址。
    十、勞動爭議的解決。
    因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向______勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
    十一、其他。
    1、本合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。
    2、本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    3、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，均具同等法律效力。
    甲方(簽章)：????????乙方(簽章)：
    正規(guī)單位員工聘用合同篇十五
    甲方(聘請方)：
    乙方(應(yīng)聘方)：(身份證號碼：)。
    甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，由甲方董事會決議、且經(jīng)甲方股東會批準(zhǔn)，聘請乙方擔(dān)任甲方總經(jīng)理一職，雙方形成勞動關(guān)系，在本協(xié)議約定期限內(nèi)由乙方行使甲方公司經(jīng)營權(quán)。特此約定，以茲雙方共同遵守。
    聘用期限五年，自年月日起至年月日止。聘用協(xié)議期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用協(xié)議。本協(xié)議期限屆滿后，任何一方不再續(xù)訂聘用協(xié)議的，應(yīng)在協(xié)議期滿前一個月書面通知對方。
    4、乙方有權(quán)使用前述啟動資金，但僅限于公司生產(chǎn)經(jīng)營和管理;。
    5、甲方承諾：將公司每年利潤的25%以及公司當(dāng)年總產(chǎn)值的3%作為績效獎金發(fā)放給乙方;乙方可自本協(xié)議簽訂當(dāng)月起，每月從甲方處領(lǐng)取固定工資人民幣月，待年終結(jié)算績效獎金時，再將已領(lǐng)取的工資從績效獎金中進行抵扣。
    1、對公司資產(chǎn)擁有所有權(quán);。
    4、甲方不得以不正當(dāng)形式干涉乙方的經(jīng)營管理權(quán);。
    5、甲方不得以不正當(dāng)形式干預(yù)乙方對公司財務(wù)的管理。
    2、全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營管理工作，行使董事會授予的生產(chǎn)經(jīng)營管理職權(quán);。
    4、由乙方指派人員負(fù)責(zé)保管公司、公章、等印鑒;。
    9、乙方應(yīng)于每月_日前據(jù)實向甲方董事會報送乙方的財務(wù)報表;。
    10、乙方應(yīng)依法納稅，按時清償銀行借款和其他債務(wù)，及時收回應(yīng)收款;。
    12、在本協(xié)議履行期間，乙方個人不得從事與甲方相競爭或損害甲方利益的活動;。
    13、乙方不得將甲方的秘密(包括但不限于技術(shù)秘密、商業(yè)秘密)擅自公開或出讓;。
    14、本協(xié)議期限屆滿三十日以前，乙方應(yīng)接受甲方派出的審計機構(gòu)對其經(jīng)營情況進行審核，確定無誤后，雙方在審計意見書上簽字，乙方方可離職。
    發(fā)生下述情況之一，履約方有權(quán)解除本協(xié)議：
    1、乙方如濫用職權(quán)侵吞公司財物、侵占公司資產(chǎn)的;。
    2、甲方未按照本協(xié)議第二條第5款之承諾向乙方交納發(fā)放績效獎金，逾期2個月以上;。
    3、乙方未經(jīng)甲方許可擅自以本企業(yè)名義向銀行以外的機構(gòu)或公民借款融資的;。
    4、甲方以不正當(dāng)形式干預(yù)乙方對公司的經(jīng)營管理權(quán)的。
    因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決;如協(xié)商不成，可向各自所在地人民法院起訴。
    1、雙方在協(xié)議期內(nèi)形成的債權(quán)債務(wù)關(guān)系，不因本協(xié)議期限屆滿或解除而消滅;。
    3、本協(xié)議一式四份，甲、乙雙方各持二份，自雙方簽字蓋章時生效。
    甲方：(蓋章)。
    乙方：(蓋章)。
    正規(guī)單位員工聘用合同篇十六
    甲方(單位全稱)。
    乙方(勞動者姓名)。
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其它有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同。
    一、勞動合同期限。
    1、無固定期限：自20--年月日起至終止勞動合同條件出現(xiàn)時止。其中：試用期為個月，從20--年月日起至20--年月日止。
    2、固定限期：本合同為20--年個月。自20--年月日起至20--年月日止。其中：試用期為個月，自20--年月日起至20--年xx月x日止。
    二、工作內(nèi)容、工作地點。
    1、乙方同意在工作。
    2、乙方同意甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要變換工作地點、崗位及職務(wù)。
    3、乙方認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé)，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
    三、工作時間和休息休假。
    1、雙方同意按國家勞動和社會保障部批準(zhǔn)實施的《中國鐵路工程總公司工作時間、班制、假期和延長工作時間處理實施辦法》規(guī)定，按乙方的工作崗位確定工作時間。
    2、乙方依法享有法定節(jié)假日及婚、喪、產(chǎn)假、計劃生育假、年休假等有薪假。
    四、勞動報酬。
    1、乙方在甲方工作期間，甲方按月以貨幣形式__________(直接發(fā)放/委托銀行代發(fā))乙方工資。
    2、乙方在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的'百分之八十。
    3、乙方在本合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
    4、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部薪酬分配辦法確定。
    5、乙方同意甲方根據(jù)企業(yè)效益調(diào)整薪酬。
    6、甲乙雙方對工資的其它約定：
    五、社會保險。
    雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。
    六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
    1、甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件，保證工作場所符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件。
    2、乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。
    3、甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。
    4、甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實告知的義務(wù);從事有職業(yè)危害作業(yè)的乙方在離職前應(yīng)書面申請進行職業(yè)健康檢查，其費用由甲方承擔(dān)。
    七、勞動紀(jì)律。
    1、乙方應(yīng)樹立主人翁責(zé)任感，嚴(yán)格遵守國家的各項法律、法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度和紀(jì)律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。
    2、乙方違反勞動紀(jì)律，甲方依據(jù)本單位規(guī)章制度，可給予紀(jì)律處分，直至解除勞動合同。
    八、其它約定。
    1、乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項的，甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。
    2、由甲方出資對乙方進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。
    3、雙方依法另行簽訂的《服務(wù)期協(xié)議》、《保密協(xié)議》或《競業(yè)限制協(xié)議》等，與本合同具有同等法律效力。
    九、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效;未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決;與國家法律、行政法規(guī)有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    十、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
    甲方(簽章)。
    ______年______月______日。
    乙方(簽章)。
    ______年______月______日。
    正規(guī)單位員工聘用合同篇十七
    甲方：
    乙方：
    甲、乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照撲自愿、平等、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。
    第一條、合同期限。
    1、合同的期限自年____月____日至年____月____止(其中年____月____日至年____月____為試用期)，合同期滿聘用合同自然終止。
    2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
    3、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的.，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。
    第二條、工作崗位。
    甲方根據(jù)任務(wù)需要及乙方崗位意向，安排乙方擔(dān)任，崗位(工種)工作，甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位。
    第三條、工作條件和勞動保護。
    1、工作時間按甲方相關(guān)考勤管理規(guī)定、制度執(zhí)行，甲方根據(jù)單位有關(guān)規(guī)定及乙方實際情況安排工作時間。
    3、甲方根據(jù)需要，組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。
    第四條、工作報酬。
    1、根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定、乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方元人民幣每月。
    2、甲方根據(jù)國家、市府和單位有關(guān)規(guī)定，可調(diào)整乙方工資。
    3、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日。
    第五條、工作紀(jì)律、獎勵和懲處。
    1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。
    2、乙方遵守甲方規(guī)定的項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，自覺服從甲方的管理和教育。
    3、甲方按單位有關(guān)規(guī)定，乙方在工作中有突出貢獻或特殊成績的，甲方可給予必要的精神鼓勵、物質(zhì)鼓勵或晉級工資。
    4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，甲方按單位有關(guān)規(guī)定給予適當(dāng)經(jīng)濟處罰。
    第六條、聘用合同的變更、終止和解除。
    1、聘用合同簽訂后，合同雙方須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同，雙方未達成一致協(xié)議的，原合同有效。
    2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同自行終止，在合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可續(xù)訂聘用合同。
    3、經(jīng)聘用雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
    4、乙方有下列情行之一的，甲方可以解除聘用合同。
    甲方：
    乙方：
    簽訂日期：
    正規(guī)單位員工聘用合同篇十八
    住所：___________。
    法定代表人：___________。
    乙方：___________。
    住址：___________。
    電話：___________。
    身份證號碼：___________。
    甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，按照《民法典》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達成本合同，供雙方遵照執(zhí)行：
    第二條工作地點：河南省鄭州市___________區(qū)___________路與___________街___________大廈___________層。
    第三條工作內(nèi)容：
    1、乙方同意在甲方部門擔(dān)任職務(wù)，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行。
    2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定乙方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經(jīng)濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放。
    3、在工作過程中，因乙方存在嚴(yán)重過失或者故意造成甲方損失的.，甲方有權(quán)向乙方追償。
    第四條工作時間和休息休假：
    1、工作時間：標(biāo)準(zhǔn)工時制，甲方原則上保證乙方每天工作不超過___________小時，每周工作不超過___________小時。具體工作時間由甲方根據(jù)具體需要安排，乙方應(yīng)當(dāng)服從。
    2、休息休假：甲方按照國家相關(guān)規(guī)定安排乙方休息休假。
    第五條勞動報酬：乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣___________元。
    第六條社會保險：
    1、甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理相關(guān)社會保險，繳納社會保險費;。
    2、依法應(yīng)由乙方個人承擔(dān)的社會保險費，甲方從乙方工資中直接扣繳，乙方不持異議。
    第七條乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定和完善的各項規(guī)章制度。
    第八條乙方必須保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)、公司機密等任何應(yīng)當(dāng)保密的事項，否則造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
    第九條乙方承諾在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔(dān)責(zé)任，與甲方無關(guān)。
    第十條勞動合同解除或終止：
    1、若乙方需解除勞動合同書，應(yīng)當(dāng)提前___________日以書面的形式通知甲方。
    2、在解除或終止勞動合同時，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項以及甲方交付乙方使用的財務(wù)與甲方指定的工作人員進行交接.因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。
    3、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟補償金，在乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟補償金。
    第十一條因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
    第十二條本合同未約定的事項，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。
    第十三條本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。
    乙方：___________。