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        重慶勞動(dòng)合同條例(熱門14篇)

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            合同是一種雙方約定并簽署的法律文件,約定了雙方的權(quán)利和義務(wù)。在起草合同之前,應(yīng)該對交易的細(xì)節(jié)進(jìn)行充分了解。以下是小編為大家收集的合同范本,供參考和借鑒。
            重慶勞動(dòng)合同條例篇一
            《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》是在2007年6月29日第十屆全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十八次會(huì)議通過并由中華人民共和國主席令發(fā)布的關(guān)于勞動(dòng)合同的法律條文?!吨腥A人民共和國勞動(dòng)合同法》自2008年1月1日起施行。新勞動(dòng)法共分8章98條,包括:總則、勞動(dòng)合同的訂立、勞動(dòng)合同的履行和變更、勞動(dòng)合同的解除和終止、特別規(guī)定、監(jiān)督檢查、法律責(zé)任和附則。
            勞動(dòng)合同法是規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系的一部重要法律,在中國特色社會(huì)主義法律體系中屬于社會(huì)法。勞動(dòng)合同在明確勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)的前提下,重在對勞動(dòng)者合法權(quán)益的保護(hù),為構(gòu)建與發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系提供法律保障。勞動(dòng)合同法的頒布實(shí)施有著深遠(yuǎn)的意義。
            這部重要法律在制定過程中經(jīng)過廣泛聽取、認(rèn)真吸收社會(huì)各方面的意見,合理地規(guī)范了勞動(dòng)關(guān)系,是民主立法、科學(xué)立法的又一典范,為構(gòu)建與發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系提供了法律保障,必將對我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)生活產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響。
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            重慶勞動(dòng)合同條例篇二
            乙方________性別________聯(lián)系電話。
            戶籍類型城鎮(zhèn)、農(nóng)村。
            身份證號(hào)碼。
            在甲方工作起始時(shí)間________年________月________日。
            家庭住址________郵政編碼________戶口所在地________省市________區(qū)縣________街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)________社區(qū)村組根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則,訂立本勞動(dòng)合同以下簡稱合同,共同遵守。
            第一條本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致,自________年________月________日起至________年________月________日止。
            第二條乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為。
            第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任________崗位工種工作,具體工作內(nèi)容和要求是:________。
            第四條甲方安排乙方執(zhí)行________標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度、
            綜合計(jì)算工時(shí)工作制度、不定時(shí)工作制度工時(shí)制度。甲方根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和乙方的崗位,確定對乙方實(shí)行________工資制。乙方聘用期月標(biāo)準(zhǔn)為________元。
            第五條甲方每月________日前以法定貨幣足額支付乙方工資。不得克扣和無故拖欠乙方工資。乙方工資調(diào)整,獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼以及特殊情況下的工資支付等,均按照國家政策和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
            第五條乙方在探親、事假、病假、婚喪假依法參加社會(huì)活動(dòng)期間,甲方應(yīng)支付工資。乙方享受國家和單位規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。本合同中未盡的權(quán)益,乙方在合同期內(nèi)因工或非因工負(fù)傷、致殘、疾病及死亡等事宜按照國家政策和重慶市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
            第十條甲乙雙方按國家和重慶市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。其中,乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。
            第十二條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和重慶市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
            第十四條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家以及重慶市的有關(guān)勞動(dòng)安全、職業(yè)衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)設(shè)施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
            第十五條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動(dòng)過程中的事故,減少職業(yè)危害。
            第十六條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。
            第十七條甲乙雙方在本合同有效期內(nèi)經(jīng)協(xié)商一致,可以變更本合同約定的內(nèi)容。變更合同應(yīng)采用書面形式,雙方各執(zhí)一份。
            第十八條甲乙雙方變更、續(xù)訂、解除、終止勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
            第十九條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí),為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方有關(guān)規(guī)定,辦理工作交接。甲方依法應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?,在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。
            第二十一條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議,可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解;也可直接向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。
            第二十三條本合同未盡事宜或與國家和重慶市有關(guān)規(guī)定相悖的,按國家和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
            第二十四條本合同一式叁份,甲乙雙方各執(zhí)一份,存乙方檔案一份,具有同等法律效力。
            甲方蓋章________乙方簽字或蓋章________。
            法定代表人主要負(fù)責(zé)人或委托代理人________。
            ________年________月________日。
            重慶勞動(dòng)合同條例篇三
            甲方:
            統(tǒng)一社會(huì)信用代碼:
            電話:
            地址:
            乙方:
            電話:
            身份證號(hào)碼:
            郵寄地址:
            緊急聯(lián)系人:
            根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī),甲乙雙方本著合法、公平、平等、自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則,訂立本勞動(dòng)合同(以下簡稱本合同),共同遵守。
            本合同條款經(jīng)雙方協(xié)商一致,采用以下形式:
            (1)乙方的工作區(qū)域或場所為_____________________________。
            (2)乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任____________________________________________________崗位(工種)。
            (1)甲方安排乙方執(zhí)行____________________工時(shí)制度(標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度、綜合工時(shí)制度或不定時(shí)工作制)。
            實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的,乙方每天工作不超過_______小時(shí),每周不超過_______小時(shí)。
            (2)甲方安排乙方從事的崗位(工種)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工作制的,應(yīng)事先經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)。
            (1)甲方每月__________日前以法定貨幣全額支付乙方工資。甲乙雙方同意甲方以下列方式支付乙方工資:
            1、乙方實(shí)行計(jì)件工資,為元/件。
            2、乙方實(shí)行計(jì)時(shí)工資制,月工資為人民幣元。乙方工資隨甲方經(jīng)濟(jì)效益波動(dòng)。
            (2)乙方試用期工資為________________元/月。
            (1)乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家和重慶市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
            (2)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和重慶市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
            (3)甲方為乙方提供以下福利待遇________________________________________。
            (1)甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要和國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定,為乙方提供必要的安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。
            (2)甲方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)建立安全生產(chǎn)體系;乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,防止勞動(dòng)事故,減少職業(yè)危害。
            (1)有下列情形之一的,甲乙雙方應(yīng)當(dāng)變更勞動(dòng)合同,并及時(shí)辦理變更合同手續(xù):
            1、甲乙雙方協(xié)商一致;
            2、訂立本合同的客觀條件發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的;
            3、訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)和規(guī)章發(fā)生變化。
            本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致可以解除。
            (2)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
            1、試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;
            3、嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方利益造成重大損害的;
            4、被依法追究刑事責(zé)任的。
            (3)有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但應(yīng)提前30天書面通知乙方:
            2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者工作調(diào)整仍不能勝任工作的;
            3、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
            (1)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議,可協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解;或者直接向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。
            (2)本合同未盡事宜或與國家和重慶市有關(guān)規(guī)定相悖的,按國家和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
            (3)本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
            甲方(蓋章):
            在__________________。
            乙方(簽字):
            在________________。
            重慶勞動(dòng)合同條例篇四
            甲方:
            乙方:
            簽訂日期:年月日
            一、甲乙雙方應(yīng)保證向?qū)Ψ教峁┑呐c履行勞動(dòng)合同有關(guān)的各項(xiàng)信息真實(shí)、有效。
            二、甲乙雙方簽訂本勞動(dòng)合同書時(shí),凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容,經(jīng)雙方協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。
            三、簽訂本勞動(dòng)合同書時(shí),甲方應(yīng)加蓋公章;法定代表人或主要負(fù)責(zé)人應(yīng)本人簽字或蓋章;乙方本人簽字或蓋章。
            四、除約定服務(wù)期和競業(yè)限制條款兩種情形之外,甲方不得與乙方約定由乙方承擔(dān)違約金。
            五、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容,勞動(dòng)合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時(shí),可另附紙。
            六、本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫,字跡清楚,文字簡練、準(zhǔn)確,不得涂改。
            甲方名稱:
            法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)聯(lián)系電話。
            注冊地址。
            經(jīng)營地址郵政編碼。
            乙方性別聯(lián)系電話。
            戶籍類型(城鎮(zhèn)、農(nóng)村)。
            身份證號(hào)碼。
            在甲方工作起始時(shí)間年月日。
            家庭住址郵政編碼。
            戶口所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))。
            社區(qū)(村組)。
            根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則,訂立本勞動(dòng)合同(以下簡稱合同),共同遵守。
            第一條本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致,采取下列第項(xiàng)形式:
            (一)固定期限:自年月日起至年月日止。其中,試用期自年月日至年月日。
            (二)無固定期限:自年月日起。其中,試用期自年月日至年月日。
            (三)以完成一定工作任務(wù)為期限:自年月日起至?xí)r止。
            第二條乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為。
            第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任崗位(工種)工作,具體工作內(nèi)容和要求是:
            第四條甲方安排乙方執(zhí)行(標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度、綜合計(jì)算工時(shí)工作制度、不定時(shí)工作制度)工時(shí)制度。
            執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的,乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí),每周工作不超過40小時(shí)。每周休息日為。
            甲方安排乙方從事的崗位(工種)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的,應(yīng)當(dāng)事先經(jīng)勞動(dòng)行政部門審批。
            第五條甲方每月日前以法定貨幣足額支付乙方工資。甲乙雙方約定,甲方按下列第項(xiàng)方式支付乙方工資:
            (一)乙方執(zhí)行計(jì)件工資,計(jì)件工資按執(zhí)行。
            (二)乙方執(zhí)行計(jì)時(shí)工資,月工資為元,其支付項(xiàng)目為,或按執(zhí)行。乙方的工資隨甲方的經(jīng)濟(jì)效益上下浮動(dòng)。具體的辦法為。
            乙方在試用期月的工資為元。
            甲方應(yīng)向乙方提供當(dāng)月發(fā)放工資的清單。
            第六條乙方在婚假、喪假、探親假、期間的工資支付標(biāo)準(zhǔn)為。
            執(zhí)行。
            第八條甲方支付乙方的加班工資的計(jì)算基數(shù)按以下第項(xiàng)計(jì)算:
            (一)按本合同第六條約定的工資標(biāo)準(zhǔn);
            (二)按甲方規(guī)章制度規(guī)定的計(jì)算基數(shù);
            (三)按集體合同確定的基數(shù)。
            第九條甲乙雙方對工資的其他約定。
            第十條甲乙雙方按國家和重慶市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。其中,乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。
            第十一條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家和重慶市有。
            關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
            第十二條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和重慶市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
            第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇。
            第十四條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家以及重慶市的有關(guān)勞動(dòng)安全、職業(yè)衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)設(shè)施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
            第十五條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動(dòng)過程中的事故,減少職業(yè)危害。
            第十六條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。
            第十七條甲乙雙方在本合同有效期內(nèi)經(jīng)協(xié)商一致,可以變更本合同約定的內(nèi)容。變更合同應(yīng)采用書面形式,雙方各執(zhí)一份。
            第十八條甲乙雙方變更、續(xù)訂、解除、終止勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律、法規(guī)和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
            第十九條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí),為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方有關(guān)規(guī)定,辦理工作交接。甲方依法應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。
            第二十條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng):
            第二十一條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議,可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解;也可直接向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。
            第二十二條以下協(xié)議作為本合同的附件:
            1、培訓(xùn)協(xié)議書。
            2、保密協(xié)議書。
            3、崗位協(xié)議書。
            4、……。
            第二十三條本合同未盡事宜或與國家和重慶市有關(guān)規(guī)定相悖的,按國家和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
            第二十四條本合同一式叁份,甲乙雙方各執(zhí)一份,存乙方檔案一份,具有同等法律效力。
            甲方(蓋章)乙方(簽字或蓋章)。
            年月日年月日。
            法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人。
            (簽字或蓋章)。
            重慶勞動(dòng)合同條例篇五
            性別:________
            法定代表人出生日期_____年____月___日
            或委托代理人居民身份證號(hào)碼
            郵政編碼
            甲方地址家庭住址
            所屬街道辦事處
            根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
            一、勞動(dòng)合同期限
            第一條本合同期限類型為___________________期限合同。
            本合同生效日期_______年_______月_______日,其中試用期
            ______________個(gè)月。
            本合同_____________________終止。
            二、工作內(nèi)容
            第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任_______________崗位
            (工種)工作。
            第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
            三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
            第四條甲方安排乙方執(zhí)行_______________________工作制。
            執(zhí)行定時(shí)工作制的,甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí),平均每周不超過四十小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一日,甲方由于工作需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間,一般每日不得超過一小時(shí),因特殊原因需要延長工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí),每月不得超過三十六小時(shí)。
            執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,平均日和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。
            執(zhí)行不定時(shí)工作制的,在保證完成甲方工作任務(wù)情況下,工作和休息休假乙方自行安排。
            第五條甲方安排乙方加班的,應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付加班工資;加點(diǎn)的,甲方應(yīng)支付加點(diǎn)工資。
            第六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
            甲方應(yīng)按照國家或北京市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。
            第七條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
            四、勞動(dòng)報(bào)酬
            第八條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則。
            第九條執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的乙方為甲方工作,甲方每月______日以貨幣形式支付乙方工資,工資不低于__________,工資分配水平在崗位(聘任)合同(協(xié)議)中約定,其中試用期間工資為______元。
            __________________________________________________執(zhí)行。
            第十條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足,使乙方下崗待工的,甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于__________元。
            五、保險(xiǎn)福利待遇
            第十一條甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。
            甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊》。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后,《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。
            第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷,其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照______________________________________________執(zhí)行。
            第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
            第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇______________________
            __________________________________________________________。
            六、勞動(dòng)紀(jì)律
            第十五條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高思想覺悟和職業(yè)技能。
            第十六條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予紀(jì)律處分,直至解除本合同。
            七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
            第十七條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
            第十八條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙方雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
            第十九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。
            第二十條乙方有下列情況之一,甲方可以解除
            甲方:_________________________
            乙方:_________________________
            簽訂日期:__________年_____月_____日
            重慶勞動(dòng)合同條例篇六
            法條例有哪些內(nèi)容?那么,下面就由本站小編給大家介紹介紹吧,希望對大家有幫助。
            第一條為了貫徹實(shí)施《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》(以下簡稱勞動(dòng)合同法),制定本條例。
            第二條各級(jí)人民政府和縣級(jí)以上人民政府勞動(dòng)行政等有關(guān)部門以及工會(huì)等組織,應(yīng)當(dāng)采取措施,推動(dòng)勞動(dòng)合同法的貫徹實(shí)施,促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的和諧。
            第三條依法成立的會(huì)計(jì)師事務(wù)所、律師事務(wù)所等合伙組織和基金會(huì),屬于勞動(dòng)合同法規(guī)定的用人單位。
            第四條勞動(dòng)合同法規(guī)定的用人單位設(shè)立的分支機(jī)構(gòu),依法取得營業(yè)執(zhí)照或者登記證書的,可以作為用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同;未依法取得營業(yè)執(zhí)照或者登記證書的,受用人單位委托可以與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同。
            第五條自用工之日起一個(gè)月內(nèi),經(jīng)用人單位書面通知后,勞動(dòng)者不與用人單位訂立書面勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系,無需向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,但是應(yīng)當(dāng)依法向勞動(dòng)者支付其實(shí)際工作時(shí)間的勞動(dòng)報(bào)酬。
            第六條用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng)合同法第八十二條的規(guī)定向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資,并與勞動(dòng)者補(bǔ)訂書面勞動(dòng)合同;勞動(dòng)者不與用人單位訂立書面勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系,并依照勞動(dòng)合同法第四十七條的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
            前款規(guī)定的用人單位向勞動(dòng)者每月支付兩倍工資的起算時(shí)間為用工之日起滿一個(gè)月的次日,截止時(shí)間為補(bǔ)訂書面勞動(dòng)合同的前一日。
            第七條用人單位自用工之日起滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,自用工之日起滿一個(gè)月的次日至滿一年的前一日應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng)合同法第八十二條的規(guī)定向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資,并視為自用工之日起滿一年的當(dāng)日已經(jīng)與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)立即與勞動(dòng)者補(bǔ)訂書面勞動(dòng)合同。
            第八條勞動(dòng)合同法第七條規(guī)定的職工名冊,應(yīng)當(dāng)包括勞動(dòng)者姓名、性別、公民身份號(hào)碼、戶籍地址及現(xiàn)住址、聯(lián)系方式、用工形式、用工起始時(shí)間、勞動(dòng)合同期限等內(nèi)容。
            第九條勞動(dòng)合同法第十四條第二款規(guī)定的連續(xù)工作滿10年的起始時(shí)間,應(yīng)當(dāng)自用人單位用工之日起計(jì)算,包括勞動(dòng)合同法施行前的工作年限。
            第十條勞動(dòng)者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作的,勞動(dòng)者在原用人單位的工作年限合并計(jì)算為新用人單位的工作年限。原用人單位已經(jīng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?,新用人單位在依法解除、終止勞動(dòng)合同計(jì)算支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)墓ぷ髂晗迺r(shí),不再計(jì)算勞動(dòng)者在原用人單位的工作年限。
            第十一條除勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商一致的情形外,勞動(dòng)者依照勞動(dòng)合同法第十四條第二款的規(guī)定,提出訂立無固定期限勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)與其訂立無固定期限勞動(dòng)合同。對勞動(dòng)合同的內(nèi)容,雙方應(yīng)當(dāng)按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則協(xié)商確定;對協(xié)商不一致的內(nèi)容,依照勞動(dòng)合同法第十八條的規(guī)定執(zhí)行。
            第十二條地方各級(jí)人民政府及縣級(jí)以上地方人民政府有關(guān)部門為安置就業(yè)困難人員提供的給予崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的公益性崗位,其勞動(dòng)合同不適用勞動(dòng)合同法有關(guān)無固定期限勞動(dòng)合同的規(guī)定以及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。
            第十三條用人單位與勞動(dòng)者不得在勞動(dòng)合同法第四十四條規(guī)定的勞動(dòng)合同終止情形之外約定其他的勞動(dòng)合同終止條件。
            第十四條勞動(dòng)合同履行地與用人單位注冊地不一致的,有關(guān)勞動(dòng)者的最低工資標(biāo)準(zhǔn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件、職業(yè)危害防護(hù)和本地區(qū)上年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)等事項(xiàng),按照勞動(dòng)合同履行地的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;用人單位注冊地的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)高于勞動(dòng)合同履行地的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn),且用人單位與勞動(dòng)者約定按照用人單位注冊地的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行的,從其約定。
            第十五條勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資的80%或者不得低于勞動(dòng)合同約定工資的80%,并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
            第十六條勞動(dòng)合同法第二十二條第二款規(guī)定的培訓(xùn)費(fèi)用,包括用人單位為了對勞動(dòng)者進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)而支付的有憑證的培訓(xùn)費(fèi)用、培訓(xùn)期間的差旅費(fèi)用以及因培訓(xùn)產(chǎn)生的用于該勞動(dòng)者的其他直接費(fèi)用。
            第十七條勞動(dòng)合同期滿,但是用人單位與勞動(dòng)者依照勞動(dòng)合同法第二十二條的規(guī)定約定的服務(wù)期尚未到期的,勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至服務(wù)期滿;雙方另有約定的,從其約定。
            第十八條有下列情形之一的,依照勞動(dòng)合同法規(guī)定的條件、程序,勞動(dòng)者可以與用人單位解除固定期限勞動(dòng)合同、無固定期限勞動(dòng)合同或者以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同:
            (一)勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商一致的;。
            (二)勞動(dòng)者提前30日以書面形式通知用人單位的;。
            (三)勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位的;。
            (四)用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;。
            (五)用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;。
            (六)用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;。
            (九)用人單位在勞動(dòng)合同中免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的;。
            (十)用人單位違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的;。
            (十一)用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的;。
            (十二)用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的;。
            (十三)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
            第十九條有下列情形之一的,依照勞動(dòng)合同法規(guī)定的條件、程序,用人單位可以與勞動(dòng)者解除固定期限勞動(dòng)合同、無固定期限勞動(dòng)合同或者以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同:
            (一)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致的;。
            (二)勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
            (三)勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;。
            (四)勞動(dòng)者嚴(yán)重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;。
            (七)勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的;。
            (九)勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;。
            (十一)用人單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;。
            (十二)用人單位生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的;。
            (十四)其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無法履行的。
            第二十條用人單位依照勞動(dòng)合同法第四十條的規(guī)定,選擇額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資解除勞動(dòng)合同的,其額外支付的工資應(yīng)當(dāng)按照該勞動(dòng)者上一個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。
            第二十一條勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡的,勞動(dòng)合同終止。
            第二十二條以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同因任務(wù)完成而終止的,用人單位應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng)合同法第四十七條的規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
            第二十三條用人單位依法終止工傷職工的勞動(dòng)合同的,除依照勞動(dòng)合同法第四十七條的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外,還應(yīng)當(dāng)依照國家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
            第二十四條用人單位出具的解除、終止勞動(dòng)合同的證明,應(yīng)當(dāng)寫明勞動(dòng)合同期限、解除或者終止勞動(dòng)合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限。
            第二十五條用人單位違反勞動(dòng)合同法的規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同,依照勞動(dòng)合同法第八十七條的規(guī)定支付了賠償金的,不再支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。賠償金的計(jì)算年限自用工之日起計(jì)算。
            第二十六條用人單位與勞動(dòng)者約定了服務(wù)期,勞動(dòng)者依照勞動(dòng)合同法第三十八條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的,不屬于違反服務(wù)期的約定,用人單位不得要求勞動(dòng)者支付違約金。
            有下列情形之一,用人單位與勞動(dòng)者解除約定服務(wù)期的勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定向用人單位支付違約金:
            (一)勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;。
            (二)勞動(dòng)者嚴(yán)重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;。
            (五)勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的。
            第二十七條勞動(dòng)合同法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)脑鹿べY按照勞動(dòng)者應(yīng)得工資計(jì)算,包括計(jì)時(shí)工資或者計(jì)件工資以及獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等貨幣性收入。勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前12個(gè)月的平均工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。勞動(dòng)者工作不滿12個(gè)月的,按照實(shí)際工作的月數(shù)計(jì)算平均工資。
            第二十八條用人單位或者其所屬單位出資或者合伙設(shè)立的勞務(wù)派遣單位,向本單位或者所屬單位派遣勞動(dòng)者的,屬于勞動(dòng)合同法第六十七條規(guī)定的不得設(shè)立的勞務(wù)派遣單位。
            第二十九條用工單位應(yīng)當(dāng)履行勞動(dòng)合同法第六十二條規(guī)定的義務(wù),維護(hù)被派遣勞動(dòng)者的合法權(quán)益。
            第三十條勞務(wù)派遣單位不得以非全日制用工形式招用被派遣勞動(dòng)者。
            第三十一條勞務(wù)派遣單位或者被派遣勞動(dòng)者依法解除、終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,依照勞動(dòng)合同法第四十六條、第四十七條的規(guī)定執(zhí)行。
            第三十二條勞務(wù)派遣單位違法解除或者終止被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同的,依照勞動(dòng)合同法第四十八條的規(guī)定執(zhí)行。
            第三十三條用人單位違反勞動(dòng)合同法有關(guān)建立職工名冊規(guī)定的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期改正;逾期不改正的,由勞動(dòng)行政部門處20xx元以上2萬元以下的罰款。
            第三十四條用人單位依照勞動(dòng)合同法的規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資或者應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付賠償金而未支付的,勞動(dòng)行政部門應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位支付。
            第三十五條用工單位違反勞動(dòng)合同法和本條例有關(guān)勞務(wù)派遣規(guī)定的,由勞動(dòng)行政部門和其他有關(guān)主管部門責(zé)令改正;情節(jié)嚴(yán)重的,以每位被派遣勞動(dòng)者1000元以上5000元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款;給被派遣勞動(dòng)者造成損害的,勞務(wù)派遣單位和用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
            第三十六條對違反勞動(dòng)合同法和本條例的行為的投訴、舉報(bào),縣級(jí)以上地方人民政府勞動(dòng)行政部門依照《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》的規(guī)定處理。
            第三十七條勞動(dòng)者與用人單位因訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同發(fā)生爭議的,依照《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定處理。
            第三十八條本條例自公布之日起施行。
            第十四條勞動(dòng)合同履行地與用人單位注冊地不一致的,有關(guān)勞動(dòng)者的最低工資標(biāo)準(zhǔn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件、職業(yè)危害防護(hù)和本地區(qū)上年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)等事項(xiàng),按照勞動(dòng)合同履行地的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;用人單位注冊地的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)高于勞動(dòng)合同履行地的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn),且用人單位與勞動(dòng)者約定按照用人單位注冊地的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行的,從其約定。
            【解讀】:實(shí)踐中很多用人單位的勞動(dòng)者工作地點(diǎn)即勞動(dòng)合同履行地與用人單位注冊地并不一致,由于全國各地關(guān)于勞動(dòng)者的最低工資標(biāo)準(zhǔn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件、職業(yè)危害防護(hù)和本地區(qū)上年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)等事項(xiàng)存在地域性差別,本條對此進(jìn)行了明確,按照勞動(dòng)合同履行地的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。當(dāng)然,用人單位注冊地的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)高于勞動(dòng)合同履行地的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn),且用人單位與勞動(dòng)者約定按照用人單位注冊地的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行的,從其約定。
            第十五條勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資的80%或者不得低于勞動(dòng)合同約定工資的80%,并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
            【解讀】:《勞動(dòng)合同法》第二十條規(guī)定,勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十,并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。本條實(shí)際上是用詞不嚴(yán)密的表現(xiàn),該條可以得出兩種理解,第一種理解:勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資,不得低于勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十,并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn);第二種理解:勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資的百分之八十,不得低于勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十,并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。從條款規(guī)定看,兩種理解都沒有錯(cuò),但是,一個(gè)法條不可能有兩種理解,否則無法操作。本條對此進(jìn)行了明確,采納了第二種理解,即勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資的80%或者不得低于勞動(dòng)合同約定工資的80%,并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
            第十六條勞動(dòng)合同法第二十二條第二款規(guī)定的培訓(xùn)費(fèi)用,包括用人單位為了對勞動(dòng)者進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)而支付的有憑證的培訓(xùn)費(fèi)用、培訓(xùn)期間的差旅費(fèi)用以及因培訓(xùn)產(chǎn)生的用于該勞動(dòng)者的其他直接費(fèi)用。
            【解讀】:《勞動(dòng)合同法》第二十二條規(guī)定,用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議,約定服務(wù)期。勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。但是勞動(dòng)合同法沒有規(guī)定培訓(xùn)費(fèi)的具體構(gòu)成,本條明確了培訓(xùn)費(fèi)用包括有支付憑證的培訓(xùn)費(fèi)用、培訓(xùn)期間的差旅費(fèi)以及因培訓(xùn)產(chǎn)生的用于該勞動(dòng)者的其他直接費(fèi)用,這樣,本條就具有很強(qiáng)的操作性了,這里需注意培訓(xùn)費(fèi)用里面不應(yīng)當(dāng)包括培訓(xùn)期間向勞動(dòng)者支付的工資。
            第十七條勞動(dòng)合同期滿,但是用人單位與勞動(dòng)者依照勞動(dòng)合同法第二十二條的規(guī)定約定的服務(wù)期尚未到期的,勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至服務(wù)期滿;雙方另有約定的,從其約定。
            重慶勞動(dòng)合同條例篇七
            甲方:
            乙方:
            根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則,訂立本勞動(dòng)合同以下簡稱合同,共同遵守。
            第一條本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致,自年月日起至年月日止。
            第二條乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為。
            第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任崗位工種工作,具體工作內(nèi)容和要求是:。
            第四條甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度、
            綜合計(jì)算工時(shí)工作制度、不定時(shí)工作制度工時(shí)制度。甲方根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和乙方的崗位,確定對乙方實(shí)行工資制。乙方聘用期月標(biāo)準(zhǔn)為元。
            第五條甲方每月日前以法定貨幣足額支付乙方工資。不得克扣和無故拖欠乙方工資。乙方工資調(diào)整,獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼以及特殊情況下的工資支付等,均按照國家政策和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
            第五條乙方在探親、事假、病假、婚喪假依法參加社會(huì)活動(dòng)期間,甲方應(yīng)支付工資。乙方享受國家和單位規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。本合同中未盡的權(quán)益,乙方在合同期內(nèi)因工或非因工負(fù)傷、致殘、疾病及死亡等事宜按照國家政策和重慶市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
            第十條甲乙雙方按國家和重慶市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。其中,乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。
            第十二條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和重慶市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
            第十四條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家以及重慶市的有關(guān)勞動(dòng)安全、職業(yè)衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)設(shè)施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
            第十五條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動(dòng)過程中的事故,減少職業(yè)危害。
            第十六條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。
            第十七條甲乙雙方在本合同有效期內(nèi)經(jīng)協(xié)商一致,可以變更本合同約定的內(nèi)容。變更合同應(yīng)采用書面形式,雙方各執(zhí)一份。
            第十八條甲乙雙方變更、續(xù)訂、解除、終止勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
            第十九條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí),為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方有關(guān)規(guī)定,辦理工作交接。甲方依法應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。
            第二十一條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議,可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解;也可直接向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。
            第二十三條本合同未盡事宜或與國家和重慶市有關(guān)規(guī)定相悖的,按國家和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
            第二十四條本合同一式叁份,甲乙雙方各執(zhí)一份,存乙方檔案一份,具有同等法律效力。
            甲方:乙方:
            年月日年月日。
            重慶勞動(dòng)合同條例篇八
            甲方(用人單位)
            乙方(勞動(dòng)者)
            單位名稱___________________
            姓名_____________________
            經(jīng)濟(jì)性質(zhì) __________________
            性別_____________________
            法定代表人
            身份證號(hào)碼_______________
            (或委托代表人) ____________
            家庭住址_________________
            地址_______________________
            xx編碼 __________________
            xx編碼_________________
            根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,甲乙雙方依法訂立本勞動(dòng)合同(以下簡稱合同),共同遵守。
            一、合同期限
            (一)有固定期限:自________年____月____日起至________年____月____日止。
            (二)以完成一定的工作為期限:自________年____月____日起至________完成之日止。
            (三)無固定期限:自________年____月____日起至法定的或本合同約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。 其中試用期:自________年____月____日起至________年____月____日止。
            二、工作內(nèi)容和工作數(shù)質(zhì),要求 乙方同意按甲方工作需要在_______工作(工作地點(diǎn)、崗位、從事工種等),具體工作內(nèi)容及工作數(shù)(質(zhì))量要求是:_______。
            三、工作時(shí)間和休息休假
            (一)甲方執(zhí)行法律、法規(guī)規(guī)定的休息休假辦法。
            (二)甲、乙方執(zhí)行國家規(guī)定的工時(shí)制度或經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)的非標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。
            四、勞動(dòng)報(bào)酬
            (一)乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為:_____元(人民幣大寫______________)。
            (二)甲方根據(jù)本單位的工資制度,確定工資計(jì)發(fā)方式為:______,每月工資為:____元(人民幣大寫:______________),即月工資包括 ____________等方面。
            (三)每月工資支付時(shí)間:_______________。
            (四)工資支付方式及要求:
            1.甲方必須以貨幣的形式按約定時(shí)間支付乙方工資;甲方支付乙方正常工作時(shí)間的工資不得低于當(dāng)?shù)貓?zhí)行的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。簽訂有集體合同的不得低于集體合同的約定。
            2.甲方安排乙方延長工作時(shí)間的、在休息日安排乙方工作又不能安排補(bǔ)休的、在法定休假日安排乙方工作的,應(yīng)當(dāng)依法分別支付不低于乙方正常工作時(shí)間工資的150%、200%、300%的工資報(bào)酬。
            3.甲乙雙方約定加班工資的基數(shù)為:____元(人民幣大寫_________),但不得低于甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
            五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
            (一)甲乙雙方必須執(zhí)行國家和行業(yè)勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。
            (二)甲方安排乙方從事需要持證上崗和特種作業(yè)的工作崗位的,乙方必須按國家規(guī)定取得相應(yīng)職業(yè)資格證書和崗位操作證書;乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。
            六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利
            (一)甲乙雙方必須執(zhí)行國家和地方政府有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)和福利的規(guī)定。
            (二)甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí),甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)手續(xù)。
            七、勞動(dòng)紀(jì)律
            (一)甲方依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度并向乙方公示。
            (二)乙方必須遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和甲方依法制定的規(guī)章制度。
            (三)甲方有權(quán)根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)章制度對乙方進(jìn)行管理和獎(jiǎng)懲。
            八、合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
            (一)在合同期限內(nèi),甲乙雙方平等協(xié)商一致后,可以依法變更合同的部分條款或解除合同。
            (二)乙方解除合同,應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知甲方。符合《勞動(dòng)法》第三十二條和《____市職工權(quán)益保障條例》第十四條規(guī)定的情形之一的,可隨時(shí)通知甲方解除合同。
            (三)合同到期或出現(xiàn)法律法規(guī)規(guī)定的終止合同的條件,合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂合同。
            (四)甲方應(yīng)在解除、終止乙方勞動(dòng)關(guān)系之日起3個(gè)工作日內(nèi)為乙方出具解除、終止勞動(dòng)關(guān)系的書面證明。
            九、甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)
            十、違反合同的.責(zé)任 甲乙雙方或一方違反本合同的規(guī)定,除依法承擔(dān)法律責(zé)任外,應(yīng)分別承擔(dān)如下違約責(zé)任:
            甲方的違約責(zé)任_________________________
            乙方的違約責(zé)任_________________________
            十一、勞動(dòng)爭議處理 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議,可向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解。也可以自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起____日內(nèi),當(dāng)事人一方直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。
            十二、其他事項(xiàng) 本合同未盡事宜,雙方可協(xié)商解決;法律法規(guī)另有規(guī)定的,從其規(guī)定。 乙方應(yīng)將其家庭地址、xx編碼及聯(lián)系電話變化情況書面告知甲方。 本合同一式三份,甲乙雙方各持一份,存乙方檔案一份,具有同等法律效力。
            甲方(蓋章)__________
            ________年____月____日
            乙方(簽字)
            ________年____月____日
            鑒證單位(蓋章)
            ________年____月____日
            重慶勞動(dòng)合同條例篇九
            法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)_____________________。
            聯(lián)系電話______________________。
            注冊地址__________________。
            經(jīng)營地址郵政編碼_______________________。
            乙方性別聯(lián)系電話______________________。
            戶籍類型(城鎮(zhèn)、農(nóng)村)________________________。
            身份證號(hào)碼______________________________。
            戶口所在地__________?。ㄊ校_____________區(qū)(縣)______________街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))____________社區(qū)(村組)。
            根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則,訂立本勞動(dòng)合同(以下簡稱合同),共同遵守。
            本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致,采取下列第項(xiàng)形式:
            (一)固定期限:自_年_月_日起至_年月日止。其中,試用期自年月日至年月日。
            (二)無固定期限:自年月日起。其中,試用期自年月日至年月日。
            (三)以完成一定工作任務(wù)為期限:自年月日起至?xí)r止。
            乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為。
            乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任崗位(工種)工作,具體工作內(nèi)容和要求是:
            甲方安排乙方執(zhí)行(標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度、綜合計(jì)算工時(shí)工作制度、不定時(shí)工作制度)工時(shí)制度。
            執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的,乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí),每周工作不超過40小時(shí)。每周休息日為。
            甲方安排乙方從事的崗位(工種)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的,應(yīng)當(dāng)事先經(jīng)勞動(dòng)行政部門審批。
            甲方每月日前以法定貨幣足額支付乙方工資。甲乙雙方約定,甲方按下列第項(xiàng)方式支付乙方工資:
            (一)乙方執(zhí)行計(jì)件工資,計(jì)件工資按執(zhí)行。
            (二)乙方執(zhí)行計(jì)時(shí)工資,月工資為元,其支付項(xiàng)目為,或按執(zhí)行。乙方的工資隨甲方的經(jīng)濟(jì)效益上下浮動(dòng)。具體的辦法為。
            乙方在試用期月的工資為元。
            甲方應(yīng)向乙方提供當(dāng)月發(fā)放工資的清單。
            乙方在婚假、喪假、探親假、期間的工資支付標(biāo)準(zhǔn)為。
            因甲方的原因停產(chǎn)或使乙方待工的,在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的,甲方應(yīng)按上一個(gè)工資支付周期的工資標(biāo)準(zhǔn)(不包括加班工資、獎(jiǎng)金以及特殊工作條件或環(huán)境下的津貼)支付乙方工資,超過一個(gè)工資支付周期的,甲方支付乙方的月生活費(fèi)為元或按執(zhí)行。
            甲方支付乙方的加班工資的計(jì)算基數(shù)按以下第項(xiàng)計(jì)算:
            (一)按本合同第六條約定的工資標(biāo)準(zhǔn);
            (二)按甲方規(guī)章制度規(guī)定的計(jì)算基數(shù);
            (三)按集體合同確定的基數(shù)。
            甲乙雙方對工資的其他約定。
            甲乙雙方按國家和重慶市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。其中,乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代理扣代理繳。
            乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
            乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和重慶市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
            甲方為乙方提供以下福利待遇。
            重慶勞動(dòng)合同條例篇十
            地址:___________
            乙方:___________
            身份證號(hào):___________
            通訊地址:___________
            緊急聯(lián)系人:___________
            根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則,訂立本勞動(dòng)合同(以下簡稱合同),共同遵守。
            本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致,采取下列第______項(xiàng)形式:
            (一)固定期限:自_______年______月______日起至______年______月______日止。其中,試用期自______年______月______日至______年______月______日止。
            (二)無固定期限:自______年______月______日起。其中,試用期自______年______月______日至______年______月______日止。
            (三)以完成一定工作任務(wù)為期限:自______年______月______日起至______年______月______日止。
            (一)乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為_____________________________________。
            (二)乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任_________________________________崗位(工種)工作。
            (一)甲方安排乙方執(zhí)行(標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度、綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或不定時(shí)工作制度)___________________________工時(shí)制度。
            執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的,乙方每天工作時(shí)間不超過_____小時(shí),每周工作不超過_____小時(shí)。
            (二)甲方安排乙方從事的崗位(工種)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的,應(yīng)當(dāng)事先經(jīng)勞動(dòng)行政部門審批。
            (一)甲方每月_________日前以法定貨幣足額支付乙方工資。甲乙雙方約定,甲方按下列第_________項(xiàng)方式支付乙方工資:
            1、乙方執(zhí)行計(jì)件工資,計(jì)件工資為_________元/件。
            2、乙方執(zhí)行計(jì)時(shí)工資,月工資為_________元。乙方的工資隨甲方的經(jīng)濟(jì)效益上下浮動(dòng)。
            (二)乙方在試用期月的工資為_________元/月。
            (一)乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
            (二)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和重慶市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
            (三)甲方為乙方提供以下福利待遇_____________________________________。
            (一)甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
            (二)甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,防止勞動(dòng)過程中的事故,減少職業(yè)危害。
            (一)有下列情形之一的,甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù):
            1、甲乙雙方協(xié)商一致的;
            2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的;
            3、訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。
            經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。
            (二)乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:
            1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
            3、嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
            4、被依法追究刑事責(zé)任的。
            (三)有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方:
            2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
            3、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
            (一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議,可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解;也可直接向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。
            (二)本合同未盡事宜或與國家和重慶市有關(guān)規(guī)定相悖的,按國家和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
            (三)本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
            甲方(蓋章):___________
            _________年______月______日
            乙方(簽字):___________
            _________年______月______日
            重慶勞動(dòng)合同條例篇十一
            勞動(dòng)合同簽訂注意事項(xiàng)
            一、甲乙雙方應(yīng)保證向?qū)Ψ教峁┑呐c履行勞動(dòng)合同有關(guān)的各項(xiàng)信息真實(shí)、有效。
            二、甲乙雙方簽訂本勞動(dòng)合同書時(shí),凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容,經(jīng)雙方協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。
            三、簽訂本勞動(dòng)合同書時(shí),甲方應(yīng)加蓋公章;法定代表人或主要負(fù)責(zé)人應(yīng)本人簽字或蓋章;乙方本人簽字或蓋章。
            四、除約定服務(wù)期和競業(yè)限制條款兩種情形之外,甲方不得與乙方約定由乙方承擔(dān)違約金。
            五、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容,勞動(dòng)合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時(shí),可另附紙。
            六、本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫,字跡清楚,文字簡練、準(zhǔn)確,不得涂改。
            甲方名稱:_________________
            法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)_____________________
            聯(lián)系電話______________________
            注冊地址__________________
            經(jīng)營地址郵政編碼_______________________
            乙方性別聯(lián)系電話______________________
            戶籍類型(城鎮(zhèn)、農(nóng)村)________________________
            身份證號(hào)碼______________________________
            戶口所在地__________?。ㄊ校_____________區(qū)(縣)______________街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))____________社區(qū)(村組)
            根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則,訂立本勞動(dòng)合同(以下簡稱合同),共同遵守。
            第一條本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致,采取下列第項(xiàng)形式:
            (一)固定期限:自_年_月_日起至_年月日止。其中,試用期自年月日至年月日。
            (二)無固定期限:自年月日起。其中,試用期自年月日至年月日。
            (三)以完成一定工作任務(wù)為期限:自年月日起至?xí)r止。
            第二條乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為__________
            第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任
            第四條甲方安排乙方執(zhí)行(標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度、綜合計(jì)算工時(shí)工作制度、不定時(shí)工作制度)工時(shí)制度。
            執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的,乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí),每周工作不超過40小時(shí)。每周休息日為。
            甲方安排乙方從事的崗位(工種)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的,應(yīng)當(dāng)事先經(jīng)勞動(dòng)行政部門審批。
            第五條甲方每月日前以法定貨幣足額支付乙方工資。甲乙雙方約定,甲方按下列第項(xiàng)方式支付乙方工資:
            (一)乙方執(zhí)行計(jì)件工資,計(jì)件工資按執(zhí)行。
            乙方在試用期月的工資為____元。
            甲方應(yīng)向乙方提供當(dāng)月發(fā)放工資的清單。
            第六條乙方在婚假、喪假、探親假、期間的工資支付標(biāo)準(zhǔn)為______________________。
            第七條因甲方的原因停產(chǎn)或使乙方待工的,在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的,甲方應(yīng)按上一個(gè)工資支付周期的工資標(biāo)準(zhǔn)(不包括加班工資、獎(jiǎng)金以及特殊工作條件或環(huán)境下的津貼)支付乙方工資,超過一個(gè)工資支付周期的,甲方支付乙方的月生活費(fèi)為元或按執(zhí)行。
            第八條甲方支付乙方的加班工資的計(jì)算基數(shù)按以下第項(xiàng)計(jì)算:
            (一)按本合同第六條約定的工資標(biāo)準(zhǔn);
            (二)按甲方規(guī)章制度規(guī)定的計(jì)算基數(shù);
            (三)按集體合同確定的基數(shù)。
            第九條甲乙雙方對工資的其他約定___________________________。
            第十條甲乙雙方按國家和重慶市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。其中,乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。
            第十一條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
            第十二條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和重慶市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
            第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇___________________
            第十四條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家以及重慶市的有關(guān)勞動(dòng)安全、職業(yè)衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)設(shè)施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
            第十五條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動(dòng)過程中的事故,減少職業(yè)危害。
            第十六條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。
            第十七條甲乙雙方在本合同有效期內(nèi)經(jīng)協(xié)商一致,可以變更本合同約定的內(nèi)容。變更合同應(yīng)采用書面形式,雙方各執(zhí)一份。
            第十八條甲乙雙方變更、續(xù)訂、解除、終止勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律、法規(guī)和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
            第十九條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí),為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
            乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方有關(guān)規(guī)定,辦理工作交接。甲方依法應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)腵,在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。
            第二十條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng):
            第二十一條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議,可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解;也可直接向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。
            第二十二條以下協(xié)議作為本合同的附件:
            1.培訓(xùn)協(xié)議書
            2.保密協(xié)議書
            3.崗位協(xié)議書
            4.……
            第二十三條本合同未盡事宜或與國家和重慶市有關(guān)規(guī)定相悖的,按國家和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
            第二十四條本合同一式叁份,甲乙雙方各執(zhí)一份,存乙方檔案一份,具有同等法律效力。
            甲方(蓋章)乙方(簽字或蓋章)
            年月日年月日
            法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人(簽字或蓋章)
            年月日
            重慶勞動(dòng)合同條例篇十二
            法定代表人:______
            主要負(fù)責(zé)人:______
            聯(lián)系電話:___________
            單位地址:__________
            郵政編碼:___________
            性別:___________
            聯(lián)系電話:__________
            戶籍類型:______城鎮(zhèn)、農(nóng)村______
            身份證號(hào)碼:_______
            家庭住址___________郵政編碼___________戶口所在地省______市______區(qū)______縣______街道______鄉(xiāng)鎮(zhèn)______社區(qū)______村組______根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、訂立本勞動(dòng)合同______以下簡稱合同______,共同遵守。
            第一條本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致,自___________年___________月___________日起至___________年___________月___________日止。
            第二條乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為
            第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任___________崗位______工種______工作,具體工作內(nèi)容和要求是:___________。
            第四條甲方安排乙方執(zhí)行______標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度、
            綜合計(jì)算工時(shí)工作制度、不定時(shí)工作制度______工時(shí)制度。甲方根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和乙方的崗位,確定對乙方實(shí)行___________工資制。乙方聘用期月標(biāo)準(zhǔn)為___________元。
            第五條甲方每月___________日前以法定貨幣足額支付乙方工資。不得克扣和無故拖欠乙方工資。乙方工資調(diào)整,獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼以及特殊情況下的工資支付等,均按照國家政策和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
            第五條乙方在探親、事假、病假、婚喪假依法參加社會(huì)活動(dòng)期間,甲方應(yīng)支付工資。乙方享受國家和單位規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。本合同中未盡的權(quán)益,乙方在合同期內(nèi)因工或非因工負(fù)傷、致殘、疾病及死亡等事宜按照國家政策和重慶市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
            第十條甲乙雙方按國家和重慶市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。其中,乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。
            第十二條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的'待遇按國家和重慶市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
            第十四條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家以及重慶市的有關(guān)勞動(dòng)安全、職業(yè)衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)設(shè)施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
            第十五條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動(dòng)過程中的事故,減少職業(yè)危害。
            第十六條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。
            第十七條甲乙雙方在本合同有效期內(nèi)經(jīng)協(xié)商一致,可以變更本合同約定的內(nèi)容。變更合同應(yīng)采用書面形式,雙方各執(zhí)一份。
            第十八條甲乙雙方變更、續(xù)訂、解除、終止勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
            第十九條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí),為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方有關(guān)規(guī)定,辦理工作交接。甲方依法應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。
            第二十一條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議,可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解;也可直接向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。
            第二十三條本合同未盡事宜或與國家和重慶市有關(guān)規(guī)定相悖的,按國家和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
            第二十四條本合同一式叁份,甲乙雙方各執(zhí)一份,存乙方檔案一份,具有同等法律效力。
            甲方:______
            乙方:______
            ___________年___________月___________日
            ___________年___________月___________日
            法定代表人:______
            主要負(fù)責(zé)人:______
            或委托代理人:____
            ___________年___________月___________日
            重慶勞動(dòng)合同條例篇十三
            郵政編碼:_________
            聯(lián)系方式:_________
            乙方姓名:_________
            身份證號(hào)碼/其他有效身份證件號(hào)碼:_________
            住址:_________
            郵政編碼:_________
            聯(lián)系方式:_________
            根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》、《上海市勞動(dòng)合同條例》,甲乙雙方本著自愿、平等的原則,經(jīng)協(xié)商一致,同意簽訂本合同,以便共同遵守。
            一、合同的類型和期限
            第一條本合同的類型為:____。期限為:____。
            (一)有固定期限合同。期限____年,自____年____月____日至____年____月____日。
            (二)無固定期限合同。自____年____月____日起。
            (三)以完成一定工作任務(wù)為期限的'合同。具體為:____。
            二、試用期
            第二條本合同的試用期自____年____月____日至____年____月____日。
            第三條錄用條件為:____。
            三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
            第四條乙方的工作內(nèi)容為:________。
            第五條乙方的工作地點(diǎn)為:________。
            四、工作時(shí)間和休息休假
            第六條乙方所在崗位執(zhí)行_____工時(shí)制,具體為:_____。
            第七條甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)休息休假的規(guī)定,具體安排為:_____。
            甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家有關(guān)加班的規(guī)定,確實(shí)由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,應(yīng)當(dāng)與乙方協(xié)商確定加班事宜。
            五、勞動(dòng)報(bào)酬
            第八條本合同的工資計(jì)發(fā)形式為:____。
            (一)計(jì)時(shí)形式。乙方的月工資為:____元(其中試用期間工資為:____元)
            (二)計(jì)件形式。乙方的勞動(dòng)定額為:____,計(jì)件單價(jià)為:____。
            第九條甲方每月___日以貨幣形式足額支付乙方的工資。
            第十條本合同履行期間,乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定。
            第十一條甲方安排乙方延長工作時(shí)間或者在休息日、法定休假日工作的,應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)工資報(bào)酬。
            六、社會(huì)保險(xiǎn)
            第十二條甲方應(yīng)按國家和本市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)。
            第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷,其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇等按照國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
            第十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和工傷保險(xiǎn)待遇按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
            七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
            第十五條甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù),并做好勞動(dòng)過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。
            第十六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。
            第十七條甲方應(yīng)根據(jù)自身特點(diǎn)有計(jì)劃地對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能。
            乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。
            八、勞動(dòng)合同的履行和變更
            第十八條甲方應(yīng)當(dāng)按照約定向乙方提供適當(dāng)?shù)墓ぷ鲌鏊?、勞?dòng)條件和工作崗位,并按時(shí)向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行自己的勞動(dòng)職責(zé),并親自完成本合同約定的工作任務(wù)。
            第十九條甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以變更本合同的內(nèi)容,并以書面形式確定。
            九、勞動(dòng)合同的解除
            第二十條經(jīng)甲、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,本合同可以解除。
            第二十一條乙方提前三十日以書面形式通知甲方,可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方,可以解除本合同。
            第二十二條甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:
            (一)未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;
            (二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
            (三)未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;
            (四)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的;
            (五)因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使本合同無效的;
            (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。
            甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的,或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的,乙方可以立即解除本合同,不需事先告知甲方。
            第二十三條乙方有下列情形之一的,甲方可以解除除本合同:
            (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
            (二)嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;
            (三)嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;
            (五)因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使本合同無效的;(六)被依法追究刑事責(zé)任的。
            第二十四條有下列情形之一的,甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后,可以解除本合同:
            (二)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
            (三)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商,未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
            第二十五條乙方有下列情形之一的,甲方不得依據(jù)第二十四條的約定解除本合同:
            (二)在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;
            (三)患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
            (四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;
            (五)在甲方連續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的;
            (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
            十、勞動(dòng)合同的終止
            第二十六條有下列情形之一的,本合同終止:
            (一)本合同期滿的;
            (二)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;
            (三)乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
            (四)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;
            (五)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;
            (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
            第二十七條本合同期滿,有第二十五條約定情形之一的,本合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。但是,第二十五條第二項(xiàng)約定乙方喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力后終止本合同的情形,按照國家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。
            十一、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
            第二十八條有下列情形之一的,甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:
            (一)乙方依照第二十二條約定解除本合同的;
            (二)甲方依照第二十條約定向乙方提出解除本合同并與乙方協(xié)商一致解除本合同的;
            (三)甲方依照第二十四條約定解除本合同的;
            (五)依照第二十六條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)約定終止本合同的;
            (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
            第二十九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在甲方工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
            如乙方月工資高于本市上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按本市上年度職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
            本條所稱月工資是指乙方在本合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
            十二、補(bǔ)充條款和特別約定
            第三十條乙方為甲方的服務(wù)期自____年____月____日至____年____月____日。
            第三十一條乙方的競業(yè)限制期限自____年____月____日至____年____月____日。
            競業(yè)限制的范圍為:______。在競業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,具體標(biāo)準(zhǔn)為:______,支付方式為:______。
            十三、違反合同的責(zé)任
            第三十二條甲方違反本合同約定的條件解除、終止本合同或由于甲方原因訂立的無效合同,給乙方造成損害的,應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。
            第三十三條乙方違反本合同約定的條件解除本合同或由于乙方原因訂立的無效合同,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)按損失的程度承擔(dān)賠償責(zé)任。
            第三十四條乙方違反服務(wù)期約定的,應(yīng)承擔(dān)違約金為:______。
            第三十五條乙方違反競業(yè)限制約定的,應(yīng)承擔(dān)違約金為:______。
            十四、其他
            第三十七條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
            甲方(蓋章)_________
            乙方(簽章)_________
            委托代理人(簽章)_________
            ___________年__________月__________日
            重慶勞動(dòng)合同條例篇十四
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            根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī),甲乙雙方本著合法、公平、平等、自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則,訂立本勞動(dòng)合同(以下簡稱本合同),共同遵守。
            本合同條款經(jīng)雙方協(xié)商一致,采用以下形式:
            (1)乙方的工作區(qū)域或場所為_____________________________。
            (2)乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任____________________________________________________崗位(工種)。
            (1)甲方安排乙方執(zhí)行____________________工時(shí)制度(標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度、綜合工時(shí)制度或不定時(shí)工作制)。
            實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的,乙方每天工作不超過_______小時(shí),每周不超過_______小時(shí)。
            (2)甲方安排乙方從事的崗位(工種)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工作制的,應(yīng)事先經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)。
            (1)甲方每月__________日前以法定貨幣全額支付乙方工資。甲乙雙方同意甲方以下列方式支付乙方工資:
            1、乙方實(shí)行計(jì)件工資,為元/件。
            2、乙方實(shí)行計(jì)時(shí)工資制,月工資為人民幣元。乙方工資隨甲方經(jīng)濟(jì)效益波動(dòng)。
            (2)乙方試用期工資為________________元/月。
            (1)乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家和重慶市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
            (2)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和重慶市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
            (3)甲方為乙方提供以下福利待遇________________________________________。
            (1)甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要和國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定,為乙方提供必要的安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。
            (2)甲方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)建立安全生產(chǎn)體系;乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,防止勞動(dòng)事故,減少職業(yè)危害。
            (1)有下列情形之一的,甲乙雙方應(yīng)當(dāng)變更勞動(dòng)合同,并及時(shí)辦理變更合同手續(xù):
            1、甲乙雙方協(xié)商一致;
            2、訂立本合同的客觀條件發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的;
            3、訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)和規(guī)章發(fā)生變化。
            本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致可以解除。
            (2)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
            1、試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;
            3、嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方利益造成重大損害的;
            4、被依法追究刑事責(zé)任的。
            (3)有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但應(yīng)提前30天書面通知乙方:
            2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者工作調(diào)整仍不能勝任工作的;
            3、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
            (1)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議,可協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解;或者直接向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。
            (2)本合同未盡事宜或與國家和重慶市有關(guān)規(guī)定相悖的,按國家和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
            (3)本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
            甲方(蓋章):
            乙方(簽字):
            日期: