好的報(bào)告需要有明確的目標(biāo)和受眾，要考慮讀者的背景和需求，針對(duì)性地提供信息和分析。如何寫一份出色的報(bào)告是一個(gè)需要認(rèn)真思考和準(zhǔn)備的問題。對(duì)于某個(gè)城市的社區(qū)發(fā)展規(guī)劃，這份報(bào)告提供了詳細(xì)的數(shù)據(jù)和建議。
公司內(nèi)部競聘報(bào)告篇一
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您們好！
我叫xxx，目前崗位是公司技術(shù)部。我自薦到公司技術(shù)二部做技術(shù)員，我認(rèn)為個(gè)人具備勝任公司技術(shù)二部技術(shù)員的能力和素質(zhì)。
我個(gè)人情況如下：
1.自我介紹。
在公司工作近半年了，積累了一些實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，對(duì)公司的營運(yùn)也有了一定的了解。通過公司的相關(guān)培訓(xùn)及各種會(huì)議分享學(xué)習(xí)，發(fā)現(xiàn)成功并不是想象中的那么困難：正確的目標(biāo)+詳細(xì)的計(jì)劃+頑強(qiáng)的意志力=成功。這看起來是一個(gè)簡單到不行的加法，但實(shí)行起來是要有驚人的毅力的！其實(shí)，說白了，人人都可以成功，經(jīng)營企業(yè)也是一樣的道理。通過不斷地學(xué)習(xí)，讓我獲得了知識(shí)，增長了自信，當(dāng)然不足的地方我加以修正，同時(shí)從不同的角度上去提升自己！
做一行就要專一行，這是我進(jìn)來公司以后最明確的一句話！慢慢的，我喜歡上了這門行業(yè)，開始逐步明確了人生職業(yè)理想，爭取早日成為一名出色的得到大家認(rèn)可的環(huán)保界的精英！正所謂，沒有目標(biāo)又何來成功。
一個(gè)蘿卜一個(gè)坑，做好工作上的定位，做好人生的積淀，面對(duì)未來的挑戰(zhàn)，我懷揣著滿腔熱情，希望得到不斷地升華，希望得到各式各樣的歷練，成就一個(gè)不一樣的我！
2.職位申請(qǐng)。
在以往的學(xué)習(xí)工作中，我與他人融洽相處、團(tuán)結(jié)合作，在培養(yǎng)了我良好的團(tuán)隊(duì)合作精神的同時(shí)，也鍛煉了自己的溝通和協(xié)作能力。我渴望迎接新的挑戰(zhàn)，我希望我能加入技術(shù)二部。
相信，在這日新月異的社會(huì)了里，在日趨激烈的`人才競爭中，我還欠缺很多，但我相信若有幸得到公司全體同仁的信任和指導(dǎo)，具有謙虛好學(xué)、務(wù)實(shí)上進(jìn)、追求卓越以及堅(jiān)韌性格和奮斗精神的我，一定能夠在技術(shù)部，在日后的實(shí)際工作中不斷提高，日趨完善。同時(shí)，我也會(huì)竭盡我所能先出的才智，完成好每一件工作。
我會(huì)懷著：
我學(xué)到什么？我哪里可以變得更好？現(xiàn)在還有哪些事情可以變得更完美？我如何以最短時(shí)間得到我要的結(jié)果，同時(shí)又享受過程？我尋找到我要的答案了嗎？這些問題，更好的服務(wù)于公司，服務(wù)于大家！
殷切地希望能給我一次施展才能的機(jī)會(huì)和平臺(tái)，我會(huì)用真誠、上進(jìn)和充滿激情的心來回報(bào)一份驚喜！
希望公司領(lǐng)導(dǎo)能給我這次機(jī)會(huì)！公司蓬勃發(fā)展，蒸蒸日上！
此致
敬禮！
申請(qǐng)人：xxx。
申請(qǐng)時(shí)間：20xx年01月12號(hào)。
公司內(nèi)部競聘報(bào)告篇二
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委，同事們：
大家上午好！
今天，我為競聘衛(wèi)生院防疫醫(yī)生，茲將自己近年來的工作情況向領(lǐng)導(dǎo)和同志們做如下匯報(bào)，如有不當(dāng)，請(qǐng)批評(píng)指正：
一、具有從事防疫工作的基本條件
我參加工作，開始從事防疫工作。經(jīng)過近五年的實(shí)際防疫工作，我熟悉、掌握了防疫工作的基本知識(shí)與技能，能夠做好防疫工作。同時(shí)，在防疫工作上，我能夠服從醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，緊密結(jié)合崗位實(shí)際，認(rèn)真努力地做好防疫工作，促進(jìn)防疫事業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展。
二、認(rèn)真努力，完成防疫工作任務(wù)
在防疫工作上，我始終能夠自覺做到服從領(lǐng)導(dǎo)、顧全大局，對(duì)防疫工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，勤于思考，兢兢業(yè)業(yè)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。我認(rèn)真做好計(jì)免資料，結(jié)核資料，瘧防資料抽集整理歸檔工作。每星期一、三、五在計(jì)免門診給適齡兒童接種預(yù)防針，每月3日，6日，26日，27日，30日下鄉(xiāng)定點(diǎn)預(yù)防接種。同時(shí)不定期地下村對(duì)結(jié)核病人督導(dǎo)、跟蹤，下鄉(xiāng)開展計(jì)免工作宣傳，進(jìn)行麻疹強(qiáng)化免疫接種，還兼開車。在取得成績的同時(shí)，我也存在一些不足，主要是學(xué)習(xí)還不夠自覺，工作還不夠細(xì)致，這都需要在今后的工作中加以改進(jìn)和提高。
三、做好今后防疫工作的打算
為做好今后的防疫工作，我一是要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步豐富自己的防疫工作知識(shí)，提高自己的防疫工作技能。二是做到愛崗敬業(yè)、履行職責(zé)，無私奉獻(xiàn)，深入基層，深入群眾，按照醫(yī)院的要求，切實(shí)做好防疫工作，獲得人民群眾的滿意。三是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，按照新時(shí)期防疫工作的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，切實(shí)負(fù)起自己的責(zé)任，認(rèn)真對(duì)待每一項(xiàng)防疫工作，努力完成防疫工作任務(wù)，提高工作效率與質(zhì)量，把防疫工作做完做好，符合上級(jí)部門的要求，促進(jìn)防疫事業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。
我的述職報(bào)告完了，謝謝大家！
公司內(nèi)部競聘報(bào)告篇三
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委：
大家好！
今天我非常榮幸地在這里參加公司xxx營業(yè)廳營銷主管的競聘演講，心情十分激動(dòng)。首先感謝領(lǐng)導(dǎo)們過去對(duì)我的培養(yǎng)以及給我這次機(jī)會(huì)，站在這里進(jìn)行競聘演講！同時(shí)借此感謝和我一起工作的各位兄弟姐妹在工作中對(duì)我的關(guān)心和支持！我十分珍惜這次的競聘機(jī)會(huì)，無論競聘結(jié)果如何，我認(rèn)為能夠參與競聘的整個(gè)過程其本身就意義重大，并希望能通過這次競聘得到鍛煉，使自己的工作能力和綜合素質(zhì)得到提高。相信這次競聘將是我今后人生中的又一個(gè)大的轉(zhuǎn)折點(diǎn)。
我20xx年3月到公司參加工作，當(dāng)營業(yè)員，主要搞營銷工作。初到公司，看到先進(jìn)的硬件設(shè)施、完善的市場服務(wù)、至誠的服務(wù)理念、和諧的人文氛圍、深邃的企業(yè)文化、廣闊的個(gè)人發(fā)展空間給我留下非常深刻的印象，它深深地震撼著我的心靈，感受到的是移動(dòng)美好的未來，燦爛得前景。使我堅(jiān)信：選擇了移動(dòng)就是選擇了人生發(fā)展的機(jī)遇。自從進(jìn)公司那天起，我就立志要把領(lǐng)導(dǎo)分給的工作任務(wù)做好，公司的興衰系于公司每一個(gè)員工，每一個(gè)員工都要在自己的工作崗位上盡職盡責(zé)，我作為其中的一員就責(zé)無旁貸。為了把自己的工作做好，我虛心向老同志和身邊的兄弟姐妹們學(xué)習(xí)，盡快熟悉業(yè)務(wù)，由于自己的工作是開卡，作為一名開卡員，就是公司經(jīng)營發(fā)展的一員后勤兵，三年多來的實(shí)踐工作使我養(yǎng)成了視移動(dòng)公司為自己的家的工作作風(fēng)，三年多來任勞任怨，熱情服務(wù)，按時(shí)作息，從不離開工作崗位，和身邊的姐妹們、同志們團(tuán)結(jié)一致，和諧工作，從來沒有在工作中造成任何損失。
卡是公司競爭中的“子彈”，沒有卡，便沒有了競爭的武器，何從談發(fā)展。而卡的及時(shí)開通和售后服務(wù)的處理，是贏得信譽(yù)的不可忽視的一個(gè)重要環(huán)節(jié)。我深深的知道自己的工作在某種程度上代表著公司的形象。因此，幾年的工作中，客戶選上的卡及時(shí)開通，對(duì)客戶使用中要查詢的個(gè)別問題，熱情為他們服務(wù)，從來不搪塞推諉。并且，還在工作之余積極挖聯(lián)通用戶，發(fā)展新用戶，利用親朋好友同學(xué)等關(guān)系，向他們宣傳移動(dòng)，動(dòng)員使用移動(dòng)卡?？偸悄貫楣镜陌l(fā)展盡自己微薄的力。積沙成塔，集腋成裘。我相信自己和全體員工的點(diǎn)點(diǎn)滴滴的工作將會(huì)匯集為公司源源不斷地滾滾財(cái)源！
在三年多的工作中，我也積累了不少的工作經(jīng)驗(yàn)，在這次的競聘中，我覺得自己有很大的優(yōu)勢競聘營業(yè)廳經(jīng)理的崗位，我具備以下優(yōu)勢：
第一、我有一顆熱愛公司、熱愛本職工作的強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。干好任何一項(xiàng)工作的前提和基礎(chǔ)就是要有一顆愛心。我有這樣一顆愛心，我相信自己能夠把本職工作做好。
第二、幾年來的工作鍛煉了我較好的心理素質(zhì)。我從不因心情而影響工作、干凈干事、干練干事，具有一定的果敢決策和組織協(xié)調(diào)能力。同時(shí)具有工作積極進(jìn)取的信心和勇氣，就拿這次競聘來說，我站在這里，就是在迎接挑戰(zhàn)，從挑戰(zhàn)中發(fā)現(xiàn)自我、改進(jìn)自己的不足，也想通過自己的行為向大家證明：鎮(zhèn)雄移動(dòng)的員工是開拓進(jìn)取的員工，是敢于發(fā)出挑戰(zhàn)并迎接挑戰(zhàn)的員工，是永遠(yuǎn)的挑戰(zhàn)者！既然是挑戰(zhàn)，就一定會(huì)有成功會(huì)有失敗，如果這一次失敗了，說表明我還存在許多問題和不足，我會(huì)更加努力的磨練自己，提高自己。各位同事讓我們用全部的真誠和智慧，去迎接改革路上方方面面的挑戰(zhàn)，去迎接時(shí)代暴風(fēng)驟雨的挑戰(zhàn)，讓我們鎮(zhèn)雄移動(dòng)在挑戰(zhàn)中立于不敗之地，去擁抱時(shí)代的輝煌！
第四、我比較年輕，精力充沛，處于人生的黃金階段，并具有較高的辦事效率，對(duì)于工作有雷厲風(fēng)行的作風(fēng)。我敢于創(chuàng)新、思想敏銳，善于接受新事物，并能根據(jù)實(shí)際情況，大膽設(shè)想管理方法。
第五、我對(duì)人熱情，辦事耐心。這一點(diǎn)，對(duì)一個(gè)營銷主管來說是不容忽視的素養(yǎng)。營銷本身就是服務(wù)。對(duì)自己身邊的姐妹弟兄們我會(huì)對(duì)他們作認(rèn)真細(xì)致的思想工作，我會(huì)關(guān)心他們的工作和生活。對(duì)自己的顧客我會(huì)用微笑向他們展示移動(dòng)服務(wù)窗口的熱情。耐心傾聽他們的要求，細(xì)心處理他們的每一件事，用心解決他們的投訴。
以上這些優(yōu)勢，恰恰是我競聘的營銷主管這個(gè)崗位人員應(yīng)該具備的政治上、思想上、業(yè)務(wù)上、個(gè)性上、管理上的素質(zhì)和要求。而這些我都基本具備了。
如果競聘成功，在今后的工作中，我會(huì)更進(jìn)一步加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)。我想，只要有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和事業(yè)心，我會(huì)很快適應(yīng)這個(gè)工作崗位的。我競聘上這個(gè)崗位以后，我的工作宗旨是：“以人為本，注重效益，熱情服務(wù)?！惫ぷ鞯馁|(zhì)量上，我會(huì)做到準(zhǔn)備到位，服務(wù)到位，巡查到位，處理到位的等“四個(gè)到位”。我會(huì)在公司的領(lǐng)導(dǎo)下，在店面經(jīng)理的具體指導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)身邊的兄弟姐妹們，共同做好以下工作：
第一、加強(qiáng)本廳的所有員工的思想政治工作，統(tǒng)一思想，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，形成合力，展示活力。
第二、帶領(lǐng)大家熟悉營銷員職責(zé)和素質(zhì)要求，規(guī)范行業(yè)形象，真正做到內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象。要求大家提高較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力，應(yīng)變能力，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和敬業(yè)意識(shí)。特別是在對(duì)待身邊的員工要和藹可親，自己只是一個(gè)帶班的班長，對(duì)他們絕對(duì)不，要身先士卒，率先垂范，要求他們做到的自己就要做到。對(duì)待顧客一定要有耐心、有熱心、有愛心，不管他談到什么事情，都要善于傾聽，耐心解釋，心中時(shí)時(shí)想到“顧客的都是對(duì)的，都是我的錯(cuò)，我該為你服務(wù)，我盡量想法解決”這樣一個(gè)理念。既不能哭喪著臉，更不能生硬的語言回?fù)?。要知道每一個(gè)客戶都是我們的財(cái)主，都是我們的上帝。每次得罪了一個(gè)顧客，就會(huì)給我們帶來一份怨恨，在長久的競爭中就會(huì)斷絕一條條的財(cái)源。
第三、加強(qiáng)制度化建設(shè)和常規(guī)檢查。對(duì)臺(tái)席營銷物品上崗前的檢查制度化，這是工作前必備的準(zhǔn)備。對(duì)員工的上班情況進(jìn)行合理排班，嚴(yán)格考勤，對(duì)員工的請(qǐng)假和休息假日，做到工作與休息，工作與關(guān)心兩個(gè)方面，本著工作第一的原則進(jìn)行處理。建立員工交接班簽字落實(shí)制度。上一個(gè)班在交班時(shí)，對(duì)各種工作情況，設(shè)備運(yùn)行情況，群眾投訴情況，認(rèn)真里記錄轉(zhuǎn)交下一班，下一班接班時(shí)在交接班記錄上核實(shí)簽字交接。建立疑難投訴或者突發(fā)較棘手客戶服務(wù)問題巡查和及時(shí)反饋制度。作為營銷主管的我，要時(shí)時(shí)巡查，確保問題及時(shí)處理，確保咨詢時(shí)時(shí)有人回答，有時(shí)候，員工正在忙其它業(yè)務(wù)，這時(shí)對(duì)咨詢和一般的投訴就要主動(dòng)上前予以解決和解答。抓好營業(yè)廳的各種資料的匯總，款的收集、保管及送繳。每天結(jié)束，巡視營業(yè)廳，檢查設(shè)備運(yùn)行情況及所有財(cái)產(chǎn)的情況，確保安全，才能離開。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委！真的，請(qǐng)你們相信，我是完全可以勝任營銷主管這個(gè)崗位的，請(qǐng)大家審查！
謝謝大家！
公司內(nèi)部競聘報(bào)告篇四
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委、同仁們：
大家好!
實(shí)行競爭上崗，是轉(zhuǎn)變部門職能、提高工作效率、加快衛(wèi)生事衛(wèi)生院院長競聘業(yè)發(fā)展的的客觀要求，也是對(duì)我們多年的工作、學(xué)習(xí)的一次綜合性的檢驗(yàn)和考察。首先，非常感謝局黨委給了我這個(gè)“推銷”自己的機(jī)會(huì)，感謝大家的信任與支持，我為能參加競聘xxx鄉(xiāng)衛(wèi)生院院長的崗位而感到自豪。
在這里，我先做個(gè)簡單的自我介紹：我叫xxx，畢業(yè)于xxx醫(yī)學(xué)高等?？茖W(xué)校臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)，大專學(xué)歷，曾于20xx年7月至20xx年7月在xxx中心醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)，并于20xx年光榮的成為了中國共產(chǎn)黨的一員。
決定參加這次競聘前，也曾度德量力，思慮再三，而且我的處世哲學(xué)就是不與世人爭。今天，我之所以參加這次競聘演講，一方面，表明我對(duì)領(lǐng)導(dǎo)推行崗位競聘上崗機(jī)制的擁護(hù)和信任。另一方面，通過這次演講，鍛煉自己的能力，展現(xiàn)自己的才華并借此機(jī)會(huì)和大家交流思想。
從學(xué)校畢業(yè)后，我懷著對(duì)衛(wèi)生事業(yè)的滿腔熱忱，抱著作一個(gè)優(yōu)秀的白衣天使的愿望，來到xxx衛(wèi)生院工作。參加工作以來，嚴(yán)格要求自己，政治上追求進(jìn)步，不怕困難，敢于奮斗，勇于進(jìn)取。不斷的學(xué)習(xí)，提高了自己的.綜合水平。在院領(lǐng)導(dǎo)的辛勤培育下，在各位同仁的大力支持下，經(jīng)過個(gè)人的不斷努力，我的業(yè)務(wù)能力和技術(shù)水平提高很快。常學(xué)習(xí)、勤看書，已經(jīng)成為了我的生活習(xí)慣。平時(shí)還緊跟時(shí)代步伐，及時(shí)掌握黨的方針政策，尤其是與農(nóng)村醫(yī)衛(wèi)工作想關(guān)的內(nèi)容。深入學(xué)習(xí)了“xxx”規(guī)劃提出來的建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村演講知識(shí)，了解新時(shí)期衛(wèi)生院工作的側(cè)重點(diǎn)。因?yàn)槲覠釔坩t(yī)務(wù)工作，所以把全部的精力投入到工作中，因?yàn)槲覠釔坩t(yī)務(wù)工作，所以不斷鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)。因?yàn)槲覠釔坩t(yī)務(wù)工作，所以工作熱情不減，激情不衰。因?yàn)槲覠釔坩t(yī)務(wù)工作，所以對(duì)工作充滿了自信。如今的我雖然年輕，但是有激昂的斗志，年輕就是資本，年輕沒有失敗。
我對(duì)院長這一崗位的認(rèn)識(shí)是：
1、認(rèn)真宣傳貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策及院長辦公會(huì)決議。堅(jiān)持民主集中制的組織原則和領(lǐng)導(dǎo)制度。
2、健全、監(jiān)督、執(zhí)行好各項(xiàng)制度和醫(yī)院日常事務(wù)。
3、深入了解和掌握業(yè)務(wù)情況，督促檢查各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告和處理。
4、加強(qiáng)后勤管理，做好接待、宣傳工作，及時(shí)正確處理好各級(jí)關(guān)系。
5、抓好院內(nèi)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和安全保衛(wèi)工作。
6、完成上級(jí)交辦的其他工作。
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委，如果我有幸能獲得大家的信任而競聘成功，我將養(yǎng)精蓄銳不負(fù)眾望，發(fā)揚(yáng)業(yè)務(wù)特長，盡快進(jìn)入角色，積極實(shí)行職責(zé)。我將把領(lǐng)導(dǎo)的信任和期望化作無窮動(dòng)力，激勵(lì)我拼搏奮斗。如果落選，我將一如既往扎扎實(shí)實(shí)地做好本職工作。向優(yōu)勝者學(xué)習(xí)，在本職工作崗位上，求真知，長見識(shí)，學(xué)本領(lǐng)，做貢獻(xiàn)。
謝謝!
公司內(nèi)部競聘報(bào)告篇五
我是____年畢業(yè)就來到深圳加入了貨代這個(gè)行業(yè)，從最開始的跑市場到后來的公司主管(什么都管)，再到現(xiàn)在的fob，一起經(jīng)歷了三家貨代公司，三個(gè)公司都是一樣的新公司，沒有代理，沒有分公司，沒有價(jià)格，甚至其中一家還沒有營業(yè)執(zhí)照，我之所以選擇他們，是覺得小公司比較自由，能學(xué)到的東西也比較多.
一、詢價(jià)。
我相信，沒有那一家公司能保證說從不找同行拿價(jià)格的，就算是船公司都要相互給價(jià)格，說儀說，同行之間的詢價(jià)是很重要的，要害點(diǎn)：1，價(jià)格好;2，對(duì)方公司有信譽(yù);3，這個(gè)業(yè)務(wù)員人品好;4，也是最重要的一點(diǎn)，絕對(duì)不能做柜后漲價(jià)，在這里我著重說明一下第四點(diǎn)：
教訓(xùn)：即使是傳了價(jià)格表過來，也一定要再問一次，不能說因?yàn)樗麅r(jià)格已經(jīng)蓋章就放心，最后被動(dòng)的還是自己，還有就是假如是什么重柜等有什么附加費(fèi)用產(chǎn)生的柜，一定要聲明再三，不能讓對(duì)放玩文字游戲讓自己吃虧.要是可能的話，的是叫他分開給每一項(xiàng)的價(jià)格，然后給個(gè)allin價(jià)格，還要加一句：除以上費(fèi)用外，沒有任何其他費(fèi)用產(chǎn)生.
二、了解對(duì)方公司情況。
記得剛?cè)胄械臅r(shí)候，找了一個(gè)青島的客戶，跟蹤了三個(gè)多月，給我走了8個(gè)天津走的柜子，當(dāng)時(shí)記得好象客戶下單是在2月28日，但是3月份開始就取消個(gè)貨物的退稅，情況屬于比較緊急的，于是我在網(wǎng)上發(fā)帖子找了一個(gè)價(jià)格，按照他的建議把貨送進(jìn)天津的的保稅區(qū)，這樣就可以繼續(xù)給客戶爭取到退稅了，自認(rèn)為做的很好了，誰知后續(xù)問題就來了，因?yàn)橹百M(fèi)用沒有確認(rèn)，貨進(jìn)去了任由他們獅子大開口，最麻煩的是后面，我們把8000多美金的運(yùn)費(fèi)付給他公司后，整個(gè)公司就小時(shí)了，提單也不見了，最后經(jīng)查，這個(gè)公司就是一個(gè)人的公司.
教訓(xùn)：不要忘記，千萬不要忘記合適對(duì)方的身份，即使有營業(yè)執(zhí)照也要注意，可以有以下幾個(gè)方式判斷對(duì)方公司大?。阂?，電話號(hào)碼和傳真號(hào)碼，一般的大公司不可能電話和傳真是一個(gè)號(hào)碼;二這個(gè)單自始至終是不是只有一個(gè)人和你聯(lián)系，因?yàn)橐话愕墓臼怯蟹止さ?，不可能說一個(gè)人來做一條龍，當(dāng)然也不排除特殊情況，三，營業(yè)執(zhí)照和對(duì)方提供的付款公司帳號(hào)是否一致，因?yàn)橐獋€(gè)別人公司的營業(yè)執(zhí)照太容易了.四，對(duì)方愿不愿意提供更多的聯(lián)系方式給你，五，用的油箱地址是該油箱還是私人郵箱.
三、下單。
當(dāng)我們認(rèn)為找到了合適自己的同行來接這個(gè)柜的時(shí)候,那就到了下單的環(huán)節(jié)了,可能很多人認(rèn)為下單其實(shí)是個(gè)很簡單的事情,隨便怎么寫下或者口頭說一下就ok,其實(shí)這樣是很危險(xiǎn)的.
____年我剛?cè)胄械臅r(shí)候?qū)ｉT做美國線和澳洲那邊的同行,有點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)的人都知道,這里就有兩個(gè)點(diǎn)了,一個(gè)是美國的oakland,一個(gè)是新西蘭的auckland,這兩個(gè)點(diǎn)的讀音,中文寫法是完全一樣的.就因?yàn)檫@樣問題來了,一個(gè)客戶要定去新西蘭的柜,我想當(dāng)然的認(rèn)為是美國的了,因?yàn)槟嵌螘r(shí)間美國很暴,結(jié)果可想而知,改港!
四、跟蹤。
可能很多的同行認(rèn)為,只要貨物上了船,那就萬事大吉,等著收錢了.其實(shí)貨物的跟蹤是一個(gè)很關(guān)鍵的東西,也是最能體現(xiàn)我們所謂的服務(wù)的地方.
公司內(nèi)部。
述職報(bào)告。
公司內(nèi)部競聘報(bào)告篇六
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
大家好！我非常有幸地能夠站在這里，與一些求上進(jìn)的同事一起展示自己，證明能力，闡述觀點(diǎn)。xx年以來，本人多次被為店先進(jìn)工作者，音像超市任部門負(fù)責(zé)人任職期間，所負(fù)責(zé)的各項(xiàng)工作均名列全店前列，音像超市自20xx年成立以來年年都容榮獲“先進(jìn)集體”的稱號(hào)。
本人這次參加競聘的第一志愿就是繼續(xù)在本崗位發(fā)光發(fā)熱，讓本人填報(bào)這個(gè)崗位的直接原因是本人有能力、有信心在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上將20xx年的工作做的更好。在談本人競聘這個(gè)職務(wù)的優(yōu)勢和工作思路之前，本人想先談?wù)劯偲高@一職務(wù)的劣勢。文化水平是本人參加此次競聘的主要劣勢，文化的問題在本人參聘之初可以說是的心理障礙。在看到區(qū)店機(jī)構(gòu)改革和用工改革的文件時(shí)，本人也想過不參加競聘或者“告老還鄉(xiāng)”，做個(gè)本分的好員工。接下來我將從五個(gè)方面談?wù)劚救藚⒓哟舜胃偲傅膬?yōu)勢和今后的工作思路。
一、老馬識(shí)途，輕車熟路。
本人參加工作以來，從事圖書工作1xxxx年，在超市工作期間，接觸過一些管理工作，自任音像超市任部門負(fù)責(zé)人時(shí)，自己的業(yè)務(wù)和管理能力又得到很好的鍛煉，可以說對(duì)競聘本崗位的工作比較熟悉。雖然文化水平有待提高，但本人發(fā)行經(jīng)驗(yàn)豐富，能熟練掌握市場，學(xué)習(xí)愿望較高，主持音像超市工作可以說是"老馬識(shí)途，輕車熟路"。
二、德能過硬，赤誠奉獻(xiàn)。
音像超市工作是一項(xiàng)直接面對(duì)全區(qū)讀者的窗口工作，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，讀者理性意識(shí)的提高，我們的工作更需要越來越貼近人們的生活，發(fā)行人員的形象、工作作風(fēng)和工作態(tài)度，直接反映了我店的形象，越來越受到整個(gè)社會(huì)的關(guān)注，因此僅有過硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力是不夠的，必須要做到業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德素質(zhì)雙過硬。本人從參加0000工作以來始終不忘加強(qiáng)自身的政治思想道德素質(zhì)建設(shè)，自覺地將自己的形象作為我店一個(gè)窗口，自己對(duì)自己所承擔(dān)的那份形象負(fù)責(zé)；自己對(duì)自己所承擔(dān)的那份責(zé)任負(fù)責(zé)。對(duì)待讀者熱情細(xì)致、耐心周到，始終堅(jiān)持善待別人就是善待自已的觀點(diǎn)。如果此次本人競聘成功，本人將一如既往地追求思想道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)雙過硬這一目標(biāo)，并且會(huì)嚴(yán)格要求本部門人員加強(qiáng)思想道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高，使整個(gè)部門成員都成為德能雙過硬，適應(yīng)形勢，符合時(shí)代發(fā)展的新時(shí)期新華人。本人是一名要求上進(jìn)的新華人，從進(jìn)書店的那一刻起，就將這顆滾燙的赤誠之心獻(xiàn)給我們的事業(yè)，無論在任何時(shí)刻，任何工作崗位上，也無論此次競聘的結(jié)果如何，本人一顆赤誠之心都將獻(xiàn)給我所熱愛的新華事業(yè)。
三、盡職盡責(zé)，協(xié)調(diào)合作。
音像超市的工作主要是銷售，商品包括音像、雜志、學(xué)習(xí)機(jī)和小電器等，這些都需要我和我們的員工兢兢業(yè)業(yè)、盡職盡責(zé)，這些商品的征訂、進(jìn)貨和銷售，都需要其他部門的大力配合。在實(shí)際工作，我們的工作則可能不止這些。我們的工作還必須體現(xiàn)"盡職盡責(zé)，協(xié)調(diào)合作"的特性，這是工作職責(zé)所要求的。我們不能只管不理，不能簡單地只看銷售的問題，還要搞清備些什么貨、怎么銷售、如何更好的銷售、如何更好的為讀者服務(wù)。隨著社會(huì)的進(jìn)步，我店各項(xiàng)改革工作的落實(shí)。按照店經(jīng)理室和本崗位的職能要求，就必須將自己放在一個(gè)洞察全局、務(wù)實(shí)進(jìn)取的位置上去展開工作，因此，20xx年的工作將不再是過去的一種簡單配合，而是將各部門融合起來。要有自己的工作成效如何將影響我店事業(yè)發(fā)展的責(zé)任。
四、互幫互學(xué)，團(tuán)結(jié)一致。
全店工作的進(jìn)步關(guān)鍵體現(xiàn)在各部門工作的進(jìn)步上。而各部門工作的進(jìn)步則最終要落實(shí)到一大批熱愛新華事業(yè)，道德素質(zhì)高、業(yè)務(wù)水平強(qiáng)的員工肩上，做為音像超市的負(fù)責(zé)人更有責(zé)任和義務(wù)，將自己的工作經(jīng)驗(yàn)與他們交流，同時(shí)要擅于學(xué)習(xí)、總結(jié)、汲取他人的工作經(jīng)驗(yàn)，其他部門的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和工作做法，也是我們借鑒的對(duì)象。如果本人此次競聘成功，本人將親力親為的工作，與本部門同事共同工作，互相學(xué)習(xí)，共同使20xx年的工作邁向一個(gè)新臺(tái)階。一個(gè)人在一個(gè)崗位上不可能干一輩子，工作經(jīng)驗(yàn)是一點(diǎn)一滴積累總結(jié)出來的，經(jīng)驗(yàn)是自己的，也是大家的，在位時(shí)，應(yīng)當(dāng)毫無保留，無私奉獻(xiàn)，承前啟后，這樣才能使我們的事業(yè)持續(xù)穩(wěn)步的發(fā)展，才能使我自己的人生有些閃光之處。今天，我在競聘演講中提出"互幫互學(xué)，團(tuán)結(jié)一致"，是對(duì)我今后工作的一個(gè)要求，讓我們共同營造一個(gè)進(jìn)取、溫馨和團(tuán)結(jié)的環(huán)境，讓我們的事業(yè)呈現(xiàn)積極向上、團(tuán)結(jié)一致、好學(xué)實(shí)干的工作、學(xué)習(xí)氛圍。
五、年輕力壯忘天命，無須揚(yáng)鞭自奮蹄。
在書店工作多年，但真正的參加競聘還是頭一回，心里的緊張不亞于參加競聘的每一位，今天站在這里講是演講，是介紹自己，闡述觀念，接受評(píng)委和大家的點(diǎn)評(píng)。從徘徊不定到?jīng)Q定應(yīng)聘，從不自信到自信，多少也有一些"壯犢搏虎易，老驥伏櫪難"的感悟?？傊徽摯舜问欠衲軌蚋偲干?，都對(duì)我本人是一個(gè)歷練，從某種意義上講，參加競聘本身就意味著一種成功。既使我沒有競聘上，我也決心一如既住地在任何工作崗位上做好本職工作，支持其他同志做好各項(xiàng)工作，"年輕力壯，志在千里"，在工作中應(yīng)當(dāng)忘我工作，要敢于競爭，畢竟這個(gè)工作是我最熱愛事業(yè)，我愿永遠(yuǎn)為之奮斗！謝謝大家，我的演講到此結(jié)束！
公司內(nèi)部競聘報(bào)告篇七
本公司及董事會(huì)全體成員保證公告內(nèi)容的真實(shí)、準(zhǔn)確和完整，不存在虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或者重大遺漏。二六三網(wǎng)絡(luò)通信股份有限公司(以下簡稱“公司”)董事會(huì)于2月13日收到公司內(nèi)部審計(jì)部負(fù)責(zé)人吳一彬女士遞交的書面辭職報(bào)告。吳一彬女士因工作重心調(diào)整請(qǐng)求辭去公司內(nèi)部審計(jì)部負(fù)責(zé)人職務(wù)，其辭職申請(qǐng)于送達(dá)董事會(huì)之日起生效。辭職后，吳一彬女士將繼續(xù)擔(dān)任公司董事長助理職務(wù)。同時(shí)公司董事會(huì)將盡快聘請(qǐng)新的內(nèi)部審計(jì)部負(fù)責(zé)人。
公司對(duì)吳一彬女士任職期間為公司做出的貢獻(xiàn)表示衷心感謝!
特此公告。
二六三網(wǎng)絡(luò)通信股份有限公司董事會(huì)。
年2月13日。
公司內(nèi)部競聘報(bào)告篇八
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委，同事們：
大家上午好！
非常高興參加今天的競爭上崗活動(dòng)，此次對(duì)基金管理中心主任一職實(shí)行公開競爭，對(duì)于調(diào)動(dòng)廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，激勵(lì)干部全面發(fā)展和健康成長，具有十分重要的意義。非常感謝組織和領(lǐng)導(dǎo)給我提供了一次難得的學(xué)習(xí)、鍛煉和提升的機(jī)會(huì)！下面，我就今天所要競爭基金管理中心主任職位及相關(guān)情況向各位作個(gè)匯報(bào)。
一、個(gè)人基本情況
我叫xxx先后多次榮獲本系統(tǒng)先進(jìn)工作者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員等榮譽(yù)。
二、競崗有利條件
結(jié)合本人工作實(shí)際和人社系統(tǒng)十幾年來的工作經(jīng)驗(yàn)，此次競爭基金管理中心主任職位，我認(rèn)為自己具備幾個(gè)方面有利條件。一是具有較強(qiáng)的責(zé)任心。工資管理工作繁瑣細(xì)致，與每個(gè)人的利益息息相關(guān)，容不得半點(diǎn)馬虎，十幾年的細(xì)致工作造就了我認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，先后多次順利完成機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資調(diào)整、機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度改革和績效工資制度改革等工作。二是具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力。機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資調(diào)整、06年機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度改革和事業(yè)單位績效工資制度改革等工作政策性強(qiáng)、任務(wù)艱巨，涉及到廣大職工的切身利益，實(shí)施過程中，不僅要爭取上級(jí)部門、市領(lǐng)導(dǎo)、局領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，還要爭取市紀(jì)委、財(cái)政、編辦等部門的全力協(xié)助，在實(shí)際工作中，我盡力做好協(xié)調(diào)，確保工作平穩(wěn)開展順利實(shí)施，極大提升了自己的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力。三是具有良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。俗話說“活到老、學(xué)到老”，樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，只有不斷學(xué)習(xí)才能充分汲取知識(shí)養(yǎng)分，才能更大限度提升自我，才能更好地勝任工作。四是具有良好的集體觀念。每個(gè)人都是集體中的個(gè)體，“皮之不存、毛將焉附”，實(shí)際工作中，能時(shí)時(shí)尊敬領(lǐng)導(dǎo)、處處維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威，不斤斤計(jì)較個(gè)人利益，團(tuán)結(jié)同事，形成工作合力。
三、工作崗位設(shè)想
今天，我本著“一如既往兢兢業(yè)業(yè)、爭先進(jìn)位責(zé)無旁貸”的理念競爭基金管理中心主任職位，假如成為該科科長，我將在打造專業(yè)化隊(duì)伍上下功夫，在提升基金管理水平上下功夫，在服務(wù)人社工作大局上下功夫，著力促進(jìn)基金管理工作再上新臺(tái)階。
一是積極做好日常工作。根據(jù)實(shí)際工作情況，協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行統(tǒng)籌安排、科學(xué)分工、合理調(diào)度，嚴(yán)格落實(shí)崗位責(zé)任制，做好上下內(nèi)外協(xié)調(diào)，確保各項(xiàng)工作有條不紊、扎實(shí)高效。
二是創(chuàng)新基金管理辦法。結(jié)合我市實(shí)際，在現(xiàn)有的基金管理工作基礎(chǔ)上，采用先進(jìn)的管理手段，建起更加簡潔高效的微機(jī)管理系統(tǒng)和檔案管理系統(tǒng)，著力在基金管理規(guī)范化、科學(xué)化、制度化上取得新突破。
三是加快社保信息化建設(shè)。加快實(shí)施金保工程，建立統(tǒng)一的社會(huì)保險(xiǎn)信息管理系統(tǒng)，進(jìn)一步提高社會(huì)保險(xiǎn)信息化管理水平；建立社會(huì)保險(xiǎn)基金管理有關(guān)部門間的信息資源共享機(jī)制，實(shí)現(xiàn)部門間的信息網(wǎng)絡(luò)聯(lián)網(wǎng)，使信息及時(shí)交換和溝通，保證基金監(jiān)管制度順利實(shí)施，為社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督提供全方位的技術(shù)支持。
四是加強(qiáng)宣傳營造氛圍。目前，我市社會(huì)保險(xiǎn)發(fā)展不盡平衡，主要是用人單位和職工參保總識(shí)不強(qiáng)、對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)認(rèn)識(shí)不夠造成的。我們要通過報(bào)紙、電視、廣播等輿論工具加大媒體宣傳，通過深入企業(yè)現(xiàn)場宣傳，兩者有機(jī)結(jié)合，加深群眾對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)制度的全面了解，使全社會(huì)關(guān)心和支持社會(huì)保險(xiǎn)制度改革，增強(qiáng)全民社會(huì)保險(xiǎn)參保意識(shí)，促進(jìn)企業(yè)和職工按規(guī)定主動(dòng)參加社會(huì)保險(xiǎn)。
五是全力搞好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。在實(shí)際工作中必須站在全局的高度、領(lǐng)導(dǎo)的角度、各部門的立場上去想問題，搞好協(xié)調(diào)，堅(jiān)持小道理服從大道理、局部利益服從全局利益、眼前利益服從長遠(yuǎn)利益的原則，增強(qiáng)研判能力，力爭做到問題不回避、矛盾不上交。
六是充分凝聚工作合力。凝聚與領(lǐng)導(dǎo)、與相關(guān)科室、與同事的力量，著力在工作效能上有新的提高。在工作思路上要與領(lǐng)導(dǎo)搞好對(duì)接，發(fā)揮助手作用；在整體聯(lián)動(dòng)上要與相關(guān)科室搞好對(duì)接，樹立整體分合觀念，做到科室職責(zé)上分、思想上合，制度上分、關(guān)系上合，工作上分、目標(biāo)上合，互相依存，平等相處，樹立一盤棋觀念，達(dá)到整體聯(lián)動(dòng)的效果。
最后，就這次競爭我表個(gè)態(tài)。這些年工作所取得一些小小的成績和個(gè)人的進(jìn)步，離不開人社局這個(gè)好的平臺(tái)，離不開領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心幫助，離不開同志們得大力支持，借此機(jī)會(huì)，我向大家表示衷心的感謝！我把這次競爭上崗作為對(duì)我自身素質(zhì)和工作能力的一次測試，“得之淡然、失之坦然”，如果競爭成功，我定不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同志們的信任，必將盡全力干好工作；如果沒有競爭上，也不氣餒，說明我自身還存在諸多不足，今后將一如既往腳踏實(shí)地干好工作，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，為人社事業(yè)跨越式發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
祝各位評(píng)委、各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們身體健康、工作順利、闔家幸福！謝謝大家！
公司內(nèi)部競聘報(bào)告篇九
根據(jù)公司發(fā)展需要，現(xiàn)公司總部增設(shè)文化專員、人事專員兩個(gè)職位，公司一向推行內(nèi)部培養(yǎng)、內(nèi)部任用的原則，現(xiàn)將以上兩個(gè)職位在全體系分店進(jìn)行公開競聘，有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、競聘原則。
堅(jiān)持公開競聘、平等競爭、擇優(yōu)錄取的原則，擴(kuò)大選人視野，鼓勵(lì)員工毛遂自薦，積極報(bào)名，不斷拓寬公司員工的晉升渠道。
二、競聘崗位及名額。
1、文化專員一名(工作地點(diǎn)：沈陽)。
2、人事專員二名(工作地點(diǎn)：黑龍江區(qū)域一名、吉林區(qū)域一名)。
三、競聘崗位要求。
文化專員：
2、店面儲(chǔ)備干部及以上級(jí)別，沈陽本地戶口優(yōu)先考慮;。
3、中專以上學(xué)歷、能熟練使用辦公軟件、口才好、形象佳;。
4、品行端正，與企業(yè)有相同價(jià)值觀，有強(qiáng)烈的責(zé)任心事業(yè)心;。
5、具有較強(qiáng)的監(jiān)督、檢查、組織、協(xié)調(diào)能力;。
6、工作范圍主要包括：企業(yè)文化宣導(dǎo)、落實(shí)、檢查工作;。
7、薪資面談。
人事專員：
2、店面服務(wù)員及儲(chǔ)備干部、訓(xùn)練員級(jí)別;。
3、中專以上學(xué)歷、能熟練使用辦公軟件;。
4、品行端正，與企業(yè)有相同價(jià)值觀，有強(qiáng)烈的責(zé)任心事業(yè)心;。
5、具有較強(qiáng)的組織與協(xié)調(diào)能力;。
6、工作范圍主要包括：員工入職、離職手續(xù)辦理，員工檔案管理及工資審核等;。
7、薪資面談。
四、競聘方法。
或?qū)€(gè)人簡歷(標(biāo)明競聘崗位)發(fā)至人事部郵箱nuba_，
競聘截止時(shí)間為12月31日;。
2、人事部將于1月15日前公示錄用名單。
公司內(nèi)部競聘報(bào)告篇十
各單位：
為鼓勵(lì)公司內(nèi)部人才的合理流動(dòng)和有效配置，建立人才平等競爭、優(yōu)勝劣汰的激勵(lì)機(jī)制，以適應(yīng)公司快速發(fā)展的人才需求，同時(shí)有利于員工的個(gè)人成長，發(fā)揮員工工作的積極性和主動(dòng)性，經(jīng)研究決定，在全公司范圍內(nèi)進(jìn)行公開競聘選拔，具體通知如下：
一、競聘范圍：公司全體在職員工。
二、競聘規(guī)則1、堅(jiān)持德才兼?zhèn)洌稳宋ㄙt的原則;2、堅(jiān)持員工與領(lǐng)導(dǎo)公認(rèn)，注重實(shí)際的原則;3、堅(jiān)持公開、公正、公平、擇優(yōu)原則。
三、競聘崗位、工作職責(zé)及應(yīng)聘要求：1、競聘崗位：運(yùn)管部部長2、工作職責(zé)：(1)負(fù)責(zé)本部車輛及人員全面管理工作;(2)負(fù)責(zé)車輛維修、保養(yǎng)管理工作;(3)控制各種車輛的機(jī)物料消耗如配件、柴油、潤滑油。車輛保養(yǎng)做到節(jié)能降耗，降低成本，以最低的成本獲取最高的效益;(4)按時(shí)完成上級(jí)下達(dá)的運(yùn)輸任務(wù)，對(duì)車輛進(jìn)行合理調(diào)配，確保全年安全生產(chǎn)無事故;(5)負(fù)責(zé)人員勞動(dòng)紀(jì)律監(jiān)督檢查工作，保障企業(yè)對(duì)外形象良好;(6)負(fù)責(zé)人員培訓(xùn)和教育工作。3、應(yīng)聘要求：(1)男性，25-48周歲;(2)具備較強(qiáng)的駕駛和維修經(jīng)驗(yàn)，熟悉機(jī)動(dòng)車各項(xiàng)性能和公司生產(chǎn)情況，能夠統(tǒng)籌安排車隊(duì)任務(wù)，具有良好的道德品質(zhì)和較強(qiáng)的責(zé)任心;(3)具有較強(qiáng)的安全意識(shí)和安全知識(shí)，能夠熟練指導(dǎo)運(yùn)管部各種車輛的安全運(yùn)行;(4)具有較強(qiáng)的管理、溝通、協(xié)調(diào)能力;(5)具有較強(qiáng)的車隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
四、競聘程序：1、員工可自薦，或由部門、分廠主管領(lǐng)導(dǎo)推薦。(自薦或推薦員工應(yīng)準(zhǔn)備材料：說明自己的優(yōu)勢和上崗后將要做的工作)。2、由人力資源部組織相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行專業(yè)考試或面試，并出具綜合評(píng)價(jià)結(jié)果。3、根據(jù)綜合評(píng)價(jià)結(jié)果，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并在公司范圍內(nèi)公示三天。4、公示結(jié)束后，任命上崗。試用兩個(gè)月，試用期內(nèi)享受正常工資的80%，符合上崗要求的，按期轉(zhuǎn)正。
河北新金鋼鐵有限公司。
年5月20日。
公司內(nèi)部競聘報(bào)告篇十一
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
大家好！
我叫李xx，現(xiàn)年46歲，中共黨員，大專學(xué)歷，企業(yè)經(jīng)營管理專業(yè)，我競聘的職位是經(jīng)營管理部主任。
今天有幸參加這次競聘會(huì)，我匯報(bào)四個(gè)方面的內(nèi)容：一是我的工作、學(xué)習(xí)簡歷介紹；二是近期所做的主要工作；三是我所應(yīng)聘的職位職責(zé)和需要做的工作；四是我所應(yīng)聘職位的優(yōu)勢。下面我分別回報(bào)。
一、我的主要工作和學(xué)習(xí)簡歷。
1、我是1980年參加工作到曹縣汽車站。
1980—1990年在曹縣汽車站任票據(jù)會(huì)計(jì)、辦公室主任、企管辦主任等職；
1990—1993年在菏澤汽運(yùn)公司安全攻關(guān)小組工作；
1994—在交通集團(tuán)汽車三公司任副經(jīng)理，分管車輛運(yùn)行、安全工作；
—在交通集團(tuán)汽車三公司任黨支部書記、工會(huì)主席，分管安全、辦公室、企管工作。20至今在天華實(shí)業(yè)有限公司任企管部主任。
2、我是1980年高中畢業(yè)于曹縣第十六中學(xué)。
1985—1988年在山東電大菏澤汽運(yùn)中專工業(yè)企業(yè)經(jīng)營管理專業(yè)學(xué)習(xí)；
1988—1991年在山東電大菏澤汽運(yùn)大專班工業(yè)企業(yè)經(jīng)營管理專業(yè)學(xué)習(xí)；
1993年參加了交通集團(tuán)總公司組織的交通部函授學(xué)院企業(yè)管理培訓(xùn)班。
二、到天華以來所做的主要工作。
自年到天華公司以來，我一直在企管部工作，期間參與了總公司和基層單位經(jīng)濟(jì)責(zé)任制方案的測定和考核；參與了企業(yè)文化建設(shè)和員工培訓(xùn)活動(dòng)；制定了各項(xiàng)安全管理制度和辦法；制定了招投標(biāo)、合同管理等各項(xiàng)專業(yè)管理制度和辦法，并將辦法整理匯編成《企業(yè)管理手冊(cè)》；制定了總公司機(jī)關(guān)崗位職責(zé)印制成冊(cè)，上墻懸掛；參與了公司重大事項(xiàng)決策研究；組織各項(xiàng)重點(diǎn)工作計(jì)劃督導(dǎo)和考核；組織了公司的年終大檢查。
三、我所競聘的職位是經(jīng)營管理部主任。
主要職責(zé)是企業(yè)綜合管理，包括：擬定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)責(zé)任制方案，企業(yè)規(guī)章制度建設(shè)，安全、質(zhì)量、合同、應(yīng)收賬款等專業(yè)管理和基層單位的經(jīng)營管理。
如果我能被聘用，將重點(diǎn)做好以下幾項(xiàng)工作，概括為“三個(gè)轉(zhuǎn)變”、“兩個(gè)提高”?！叭齻€(gè)轉(zhuǎn)變”是指：
1、實(shí)現(xiàn)“由人治向法治”轉(zhuǎn)變。推行現(xiàn)代化的企業(yè)管理制度，圍繞公司中心工作，建立與企業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的科學(xué)管理體系，明確各層次上下之間、橫向之間的責(zé)權(quán)關(guān)系，完善公司各項(xiàng)管理制度，統(tǒng)一各項(xiàng)制度和辦法、工作標(biāo)準(zhǔn)和流程，建立起精細(xì)化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的科學(xué)管理體系，逐步將人治轉(zhuǎn)變?yōu)榉ㄖ?，形成?shí)現(xiàn)企業(yè)管理目標(biāo)的合力。
2、由“事后考核向目標(biāo)管理”轉(zhuǎn)變。根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展定位的要求，結(jié)合企業(yè)自身實(shí)際，制定科學(xué)的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、中長期規(guī)劃和工作計(jì)劃，將規(guī)劃目標(biāo)分解到各個(gè)時(shí)段（年、季、月度等），落實(shí)到每個(gè)部門、單位和崗位，明確每項(xiàng)工作有哪個(gè)部門單位去做，怎么去做，做到什么程度，過程和結(jié)果由誰來監(jiān)督和考核，使每個(gè)員工工作有計(jì)劃有目標(biāo)，上到總經(jīng)理，下到每位員工要清楚今天該做什么，本周該做什么，本月、本年度該做什么。并將每個(gè)人的目標(biāo)完成情況和工作業(yè)績與個(gè)人收入掛鉤，充分調(diào)動(dòng)員工的工作主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性，形成責(zé)任清晰、目標(biāo)明確的責(zé)任目標(biāo)管理體系。實(shí)現(xiàn)由“事后考核向目標(biāo)管理”轉(zhuǎn)變。
項(xiàng)專業(yè)管理和經(jīng)營單位的管理，重點(diǎn)抓好“落實(shí)”，這也是經(jīng)營管理部今后工作的重點(diǎn)，也是我們努力的方向，將掛在墻、寫在紙上的制度、辦法、方案、計(jì)劃、流程等，落實(shí)到生產(chǎn)經(jīng)營的各個(gè)環(huán)節(jié)，落實(shí)到生產(chǎn)的全過程，充分發(fā)揮其作用。
“兩個(gè)提高”是指：
一、提高全員整體素質(zhì)。通過組織結(jié)構(gòu)調(diào)整，人員競聘上崗、組織培訓(xùn)學(xué)習(xí)等多種形式，提高全員整體素質(zhì)，創(chuàng)造天華文化，提升天華品牌，提高企業(yè)整體管理水平，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展后勁。
二、提高個(gè)人自身業(yè)務(wù)素質(zhì)。認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)不足，按劉董事長要求的那樣，努力學(xué)習(xí)房地產(chǎn)和工程建筑專業(yè)管理知識(shí)，不斷提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，提升綜合管理能力，跟上企業(yè)發(fā)展的步伐，適應(yīng)企業(yè)快速發(fā)展的需要。
四、應(yīng)聘職務(wù)的“兩個(gè)理由、一個(gè)優(yōu)勢”
第一個(gè)理由是新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子真抓實(shí)干、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，感染了我對(duì)企業(yè)的期望和渴望。大到總公司戰(zhàn)略定位，如重新定位了發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，提出了“跨越式發(fā)展”的宏偉目標(biāo)，開展了建言獻(xiàn)策活動(dòng)，優(yōu)化了公司機(jī)關(guān)組織機(jī)構(gòu)，組織機(jī)關(guān)部室人員競聘上崗。小到主要領(lǐng)導(dǎo)的一言一行，如劉濤董事長在辦公會(huì)上說的，“就是放棄個(gè)人的所有產(chǎn)業(yè)，也要把天華拉上來”，了解情況的人都可以體會(huì)這句話的分量，這句話確實(shí)振奮人心。李平總經(jīng)理到任后，深入到各部門單位調(diào)研，幾乎每天都到各工地檢查工作、現(xiàn)場辦公，將工作調(diào)度會(huì)開到了施工現(xiàn)場。還有其他班子成員每天忙碌的身影，這些足以反映新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子真抓實(shí)干、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。也激發(fā)了我對(duì)企業(yè)的無限熱情，使我們看到了天華“跨越式發(fā)展”的希望，有這樣的領(lǐng)導(dǎo)集體，再加上全體員工的共同努力。天華沒有理由做不好、做不大、做不強(qiáng)，在這樣的企業(yè)工作是我們的榮耀和自豪，所以說，我熱愛天華，愿意在天華工作。
第二個(gè)理由是天華的發(fā)展，直接牽涉到我的利益，一是天華公司有我九萬多元的股份，高的回報(bào)率，足以改善和影響到我的家庭生活。二是我家庭成員的2/3在天華工作，天華發(fā)展好壞，直接影響到我的整個(gè)家庭生活。大家都說為股東打工，我可以說是為自己打工，沒有理由不盡心盡力做好工作，因?yàn)樘烊A快速發(fā)展是我的根本愿望，所以說我更熱愛天華，更愿意在天華工作。
一個(gè)優(yōu)勢是我有三十年工作經(jīng)歷和十六年領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)、參加工作以來，一直從事企管和領(lǐng)導(dǎo)工作，在天華也一直從事這項(xiàng)工作，對(duì)整個(gè)企業(yè)的情況非常了解。再加上三年中專、三年大專都是學(xué)的企業(yè)經(jīng)營管理專業(yè)，所以我有決心、有信心、更有能力做好這項(xiàng)工作。
以上是我對(duì)競聘工作的認(rèn)識(shí)，談不上演講，只是我個(gè)人的內(nèi)心感受，等到分享勝利果實(shí)的時(shí)候，大家更有資格站到這里演講。
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，只要大家給我這次機(jī)會(huì)，我一定會(huì)加倍努力，盡心盡職做好本職工作，用實(shí)際行動(dòng)回報(bào)領(lǐng)導(dǎo)和同志們對(duì)我的信任和支持。讓我們共同祝愿天華明天會(huì)更好！
演講人：李xx。
二〇xx年十一月一日。
公司內(nèi)部競聘報(bào)告篇十二
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
首先我要感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我創(chuàng)造平臺(tái)與參與競爭的機(jī)會(huì)！我將保持良好的心態(tài)，積極參與此次崗位競聘，勇于接受組織的挑選。
我競聘的是公司技術(shù)部電腦組負(fù)責(zé)人一職，既然是競聘，那么首先要對(duì)該崗位職責(zé)要求當(dāng)然應(yīng)該有所了解。
第一、應(yīng)具備相當(dāng)?shù)慕M織領(lǐng)導(dǎo)才能，能夠做好承上啟下銜接工作。
為此，首先：應(yīng)端正思想，在充分掌握競聘職位所做工作的前提下，要有信心，有決心地把工作做好，做細(xì)。
其次：要以人為本，知人善任，團(tuán)結(jié)一致。
依靠技術(shù)部里每一個(gè)員工，做到分工明確、責(zé)任到人。
第二、必須掌握相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)，加強(qiáng)員工業(yè)務(wù)技術(shù)水平，對(duì)一些不良的行為習(xí)慣即時(shí)糾正。
第三、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)，做好公司日常一切事務(wù)。
組織技術(shù)員做好售后服務(wù)工作，解決技術(shù)上難題，為提高公司整體效益而努力。
那么，綜合上述結(jié)合自身?xiàng)l件，本人此次競聘的優(yōu)勢便在于：大學(xué)畢業(yè)后參加了大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者，在遂寧市大英縣縣委共青團(tuán)志愿者項(xiàng)目辦服務(wù)，服務(wù)期間主要負(fù)責(zé)所有在大英縣進(jìn)行服務(wù)的志愿者管理工作和團(tuán)縣委的日常工作，在此期間我的組織、管理、協(xié)調(diào)等方面的能力有了一定的提高。
多方面的工作經(jīng)歷，讓本人對(duì)行政工作有了一定的了解，本人牢固地樹立了一切以公司效益為出發(fā)點(diǎn)，團(tuán)結(jié)進(jìn)取的思想作風(fēng)。
相信事在人為，我將化阻力為動(dòng)力，不懈努力，克服困難，迎接挑戰(zhàn)！
希望公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我此次競聘工作予以支持，為謝！如果競聘成功，本人有信心把美好的夢想逐漸勾畫成現(xiàn)實(shí)，不負(fù)大家的重托；如果失敗，只說明本人還需要繼續(xù)努力，不斷提高自已的素質(zhì)與水平。
無論成功與否，本人都將一如既往的做好本職工作。
此致
敬禮！
自薦人：
20xx年xx月xx日
公司內(nèi)部競聘報(bào)告篇十三
所謂"競聘上崗"，是指對(duì)實(shí)行考任制的各級(jí)經(jīng)營管理崗位的一種人員選拔技術(shù)，如果它用于內(nèi)部招聘，即為內(nèi)部競聘上崗下面本站小編給大家?guī)砉緝?nèi)部競聘通告，供大家參考!
各部(室)：
為全面推進(jìn)公司內(nèi)部管理體制改革，為優(yōu)秀人才提供更多脫穎而出的機(jī)會(huì)和施展才華的舞臺(tái)，促進(jìn)公司事業(yè)健康發(fā)展，經(jīng)公司辦公會(huì)研究，決定第三次在公司內(nèi)部競聘總監(jiān)代表，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、競聘原則1.任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t;2.群眾公認(rèn)、注重實(shí)績?cè)瓌t;3.公開平等、競爭擇優(yōu)原則;4.民主集中、依法辦事原則。
二、競聘條件1.身體健康，品行端正，作風(fēng)正派;2.中專以上學(xué)歷，三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，特殊情況，條件適當(dāng)放寬;3.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力及一定的領(lǐng)導(dǎo)才能;4.專業(yè)技術(shù)扎實(shí);5.熟悉監(jiān)理工作程序和資料歸檔流程;6.基本掌握公司信息化系統(tǒng)的應(yīng)用;7.具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，能嚴(yán)格要求自己，以身作則。三、競聘流程1.競聘者本人寫出自薦書(手寫)遞交到xxx辦公室或者發(fā)掃描件到公司郵箱;2.公司組織評(píng)審委員會(huì)根據(jù)資料情況對(duì)競聘者進(jìn)行初審;3.通過初審后，進(jìn)行面試及復(fù)試;4.根據(jù)復(fù)試及面試成績擇優(yōu)推薦相關(guān)崗位試用;5.自薦書上報(bào)截止時(shí)間20xx年4月18日。
xxx公司。
20xx年xx月xx日。
各單位：
為鼓勵(lì)公司內(nèi)部人才的合理流動(dòng)和有效配置，建立人才平等競爭、優(yōu)勝劣汰的激勵(lì)機(jī)制，以適應(yīng)公司快速發(fā)展的人才需求，同時(shí)有利于員工的個(gè)人成長，發(fā)揮員工工作的積極性和主動(dòng)性，經(jīng)研究決定，在全公司范圍內(nèi)進(jìn)行公開競聘選拔，具體通知如下：
一、競聘范圍：公司全體在職員工。
二、競聘規(guī)則1、堅(jiān)持德才兼?zhèn)洌稳宋ㄙt的原則;2、堅(jiān)持員工與領(lǐng)導(dǎo)公認(rèn)，注重實(shí)際的原則;3、堅(jiān)持公開、公正、公平、擇優(yōu)原則。
三、競聘崗位、工作職責(zé)及應(yīng)聘要求：1、競聘崗位：運(yùn)管部部長2、工作職責(zé)：(1)負(fù)責(zé)本部車輛及人員全面管理工作;(2)負(fù)責(zé)車輛維修、保養(yǎng)管理工作;(3)控制各種車輛的機(jī)物料消耗如配件、柴油、潤滑油。車輛保養(yǎng)做到節(jié)能降耗，降低成本，以最低的成本獲取最高的效益;(4)按時(shí)完成上級(jí)下達(dá)的運(yùn)輸任務(wù)，對(duì)車輛進(jìn)行合理調(diào)配，確保全年安全生產(chǎn)無事故;(5)負(fù)責(zé)人員勞動(dòng)紀(jì)律監(jiān)督檢查工作，保障企業(yè)對(duì)外形象良好;(6)負(fù)責(zé)人員培訓(xùn)和教育工作。3、應(yīng)聘要求：(1)男性，25-48周歲;(2)具備較強(qiáng)的駕駛和維修經(jīng)驗(yàn)，熟悉機(jī)動(dòng)車各項(xiàng)性能和公司生產(chǎn)情況，能夠統(tǒng)籌安排車隊(duì)任務(wù)，具有良好的道德品質(zhì)和較強(qiáng)的責(zé)任心;(3)具有較強(qiáng)的安全意識(shí)和安全知識(shí)，能夠熟練指導(dǎo)運(yùn)管部各種車輛的安全運(yùn)行;(4)具有較強(qiáng)的管理、溝通、協(xié)調(diào)能力;(5)具有較強(qiáng)的車隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
四、競聘程序：1、員工可自薦，或由部門、分廠主管領(lǐng)導(dǎo)推薦。(自薦或推薦員工應(yīng)準(zhǔn)備材料：說明自己的優(yōu)勢和上崗后將要做的工作)。2、由人力資源部組織相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行專業(yè)考試或面試，并出具綜合評(píng)價(jià)結(jié)果。3、根據(jù)綜合評(píng)價(jià)結(jié)果，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并在公司范圍內(nèi)公示三天。4、公示結(jié)束后，任命上崗。試用兩個(gè)月，試用期內(nèi)享受正常工資的80%，符合上崗要求的，按期轉(zhuǎn)正。
河北新金鋼鐵有限公司。
年5月20日。
根據(jù)公司發(fā)展需要，現(xiàn)公司總部增設(shè)文化專員、人事專員兩個(gè)職位，公司一向推行內(nèi)部培養(yǎng)、內(nèi)部任用的原則，現(xiàn)將以上兩個(gè)職位在全體系分店進(jìn)行公開競聘，有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、競聘原則。
堅(jiān)持公開競聘、平等競爭、擇優(yōu)錄取的原則，擴(kuò)大選人視野，鼓勵(lì)員工毛遂自薦，積極報(bào)名，不斷拓寬公司員工的晉升渠道。
二、競聘崗位及名額。
1、文化專員一名(工作地點(diǎn)：沈陽)。
2、人事專員二名(工作地點(diǎn)：黑龍江區(qū)域一名、吉林區(qū)域一名)。
三、競聘崗位要求。
文化專員：
2、店面儲(chǔ)備干部及以上級(jí)別，沈陽本地戶口優(yōu)先考慮;。
3、中專以上學(xué)歷、能熟練使用辦公軟件、口才好、形象佳;。
4、品行端正，與企業(yè)有相同價(jià)值觀，有強(qiáng)烈的責(zé)任心事業(yè)心;。
5、具有較強(qiáng)的監(jiān)督、檢查、組織、協(xié)調(diào)能力;。
6、工作范圍主要包括：企業(yè)文化宣導(dǎo)、落實(shí)、檢查工作;。
7、薪資面談。
人事專員：
2、店面服務(wù)員及儲(chǔ)備干部、訓(xùn)練員級(jí)別;。
3、中專以上學(xué)歷、能熟練使用辦公軟件;。
4、品行端正，與企業(yè)有相同價(jià)值觀，有強(qiáng)烈的責(zé)任心事業(yè)心;。
5、具有較強(qiáng)的組織與協(xié)調(diào)能力;。
6、工作范圍主要包括：員工入職、離職手續(xù)辦理，員工檔案管理及工資審核等;。
7、薪資面談。
四、競聘方法。
或?qū)ⅰ?BR> 個(gè)人簡歷。
(標(biāo)明競聘崗位)發(fā)至人事部郵箱nuba_，
競聘截止時(shí)間為12月31日;。
2、人事部將于1月15日前公示錄用名單。
公司內(nèi)部競聘報(bào)告篇十四
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
您們好!
我是xxx，畢業(yè)后有幸來到xx公司，在這個(gè)大家庭里我學(xué)習(xí)到了很多，工作的很開心，我熱愛這份工作!今天，我能以一個(gè)競爭者的身份走上演講臺(tái)，向各位展示自己，心情既激動(dòng)又緊張，激動(dòng)是因?yàn)槲矣袡C(jī)會(huì)更好發(fā)揮自身優(yōu)勢，為公司效力，實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值，緊張是因?yàn)槲液ε露虝r(shí)間內(nèi)不能很好展示自己。但無論如何，我要對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)、同仁表示衷心地感謝!
維修組的工作在整個(gè)公司體系中占有舉足輕重的作用，在很大程度上它代表了我們物業(yè)服務(wù)的水平、質(zhì)量，是公司良好口碑的保障，而維修組主管是維修組的核心，維修主管如何開展工作關(guān)系到公司的利益得失與發(fā)展，經(jīng)過認(rèn)真學(xué)習(xí)、分析與慎重考慮，此次參加競聘我認(rèn)為自己主要有以下幾個(gè)方面的優(yōu)勢：
經(jīng)歷了一線工作的磨煉，我更加成熟、穩(wěn)重。這份工作很好的發(fā)揮了我的性格優(yōu)勢，比如高度的責(zé)任心。每次工作會(huì)議我都認(rèn)真學(xué)習(xí)并認(rèn)真做好會(huì)議記錄，然后根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)部署，寫下近期工作目標(biāo)，嚴(yán)以律己，一段時(shí)間后回頭檢查是否達(dá)到預(yù)期工作目標(biāo)并總結(jié)反思;我堅(jiān)持每天寫工作日志，工作日志的內(nèi)容包括記錄今天所做的事情以及預(yù)想明天需要做的事情，已經(jīng)完成的打勾，如果由于客觀原因未完成的打叉并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)、同事請(qǐng)教和溝通交流。這樣，我發(fā)現(xiàn)自己的工作井井有條，雖然每天都很累但很充實(shí)，成長很快，很開心。工作的過程中和兄弟們建立了深厚的工作友誼，我想這些正是我能夠團(tuán)結(jié)同事、做好工作的基礎(chǔ)。
維修工作面臨的特點(diǎn)是：忙而繁瑣，突發(fā)情況時(shí)有發(fā)生。記得三月份的一天，我上夜班，突然停水了，這時(shí)業(yè)主不斷打電話來咨詢，有的來到辦公室了解情況，甚至帶有抱怨情緒。我當(dāng)時(shí)并沒有慌亂，立即想到停水可能有幾種情況：
1、云南干旱，最近在限水，可能是自來水公司停水。
2、設(shè)備出了問題。憑我的經(jīng)驗(yàn)，最大可能是自來水公司停的水。
我當(dāng)時(shí)暗想，先給自來水公司打電話，如果不是，就立即聯(lián)系維修人員。所以，我先態(tài)度很好的安撫業(yè)主，請(qǐng)他們不要著急，了解情況以后立即告知大家，隨后立刻打電話給自來水公司，知道是自來水公司停的水并了解到來水時(shí)間以后，我耐心的一一向業(yè)主解釋并請(qǐng)他們相互轉(zhuǎn)告，通過我和業(yè)主良好的溝通，贏得了他們的理解，其中一個(gè)業(yè)主還夸獎(jiǎng)了我：小伙子不錯(cuò)!我想，對(duì)于一名維修人員來說，心中有大局，良好的溝通能力、敏捷、細(xì)致的工作作風(fēng)很重要。
1、處理好維修部內(nèi)以及維修部與各部門之間的相互協(xié)作關(guān)系，進(jìn)一步取得共識(shí)，以求我們公司的一流目標(biāo)。
處起模范帶頭作用，多和同事溝通交流，關(guān)心同事，業(yè)余和其他部門一起，組織一些內(nèi)容豐富的活動(dòng)，通過活動(dòng)的開展，豐富大家的.業(yè)余生活，增進(jìn)同事之間、部門之間的溝通了解和友誼，這樣，大家勁往一處使，各部門相互協(xié)調(diào)，營造一種和諧、向上、進(jìn)取的工作氛圍，形成一個(gè)富有朝氣、充滿活力、求真務(wù)實(shí)的維修團(tuán)隊(duì)。
2、工作中帶動(dòng)部門人員，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)。
在市場競爭如此激烈的今天，我們維修人員要時(shí)時(shí)把自己是一個(gè)服務(wù)者的意識(shí)放心中，對(duì)工作中的目的、要求有足夠的領(lǐng)會(huì)和理解，確保工作質(zhì)量，服務(wù)時(shí)優(yōu)質(zhì)服務(wù)，規(guī)范服務(wù)，微笑服務(wù)。在上門服務(wù)的過程中，盡最大努力為業(yè)主提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，讓每一位業(yè)主認(rèn)同我們的服務(wù)，在我們的優(yōu)質(zhì)服務(wù)中感受到溫暖。
4、在組織管理上下功夫，強(qiáng)化管理。
朝著公司創(chuàng)一流的目標(biāo)，虛心學(xué)習(xí)，廣泛發(fā)動(dòng)，逐步制訂并完善我們部門的各項(xiàng)管理機(jī)制，認(rèn)真實(shí)施日?？荚u(píng)細(xì)則，定期進(jìn)行部門內(nèi)考評(píng)，充分調(diào)動(dòng)部門人員的工作積極性。通過不斷深化、細(xì)化、全面化的管理，使我們維修部門踏上一個(gè)安全、優(yōu)質(zhì)、高效的新層次。
4、加強(qiáng)與業(yè)主的溝通。
要勇敢地走進(jìn)用戶，傾聽意見，認(rèn)真記錄，隨后反思做的不到位的地方，組織部門人員一起完善。利用公司良好地信譽(yù)和我們的不懈努力，使業(yè)主對(duì)我們的工作理解、滿意，成為我們忠實(shí)的客戶。
5、從設(shè)備源頭把關(guān)，對(duì)設(shè)備可能出現(xiàn)的事故認(rèn)真了解。
做到人人心中有數(shù)，使這些可能出現(xiàn)的事故得到充分的改善和控制，消滅安全死角，通過全面、精心、細(xì)致的維護(hù)，使我們的設(shè)備更安全、可靠運(yùn)行。
我的想法和思路必須在以后的工作實(shí)踐中逐步展開，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)和同事在我接下來的工作中監(jiān)督我，考驗(yàn)我。平時(shí)羞于把感謝說出口，我想現(xiàn)在正是一個(gè)機(jī)會(huì)，感謝公司及各位領(lǐng)導(dǎo)、同事一直以來對(duì)我的支持和幫助，你們的支持幫助對(duì)于我來說是路標(biāo)，也是營養(yǎng)，謝謝!
如果我有幸當(dāng)選維修主管，在以后的工作中，必將盡心盡力，發(fā)揮自身優(yōu)勢，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，擔(dān)起重任，絕不會(huì)辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我的期望與厚愛;當(dāng)然，沒能當(dāng)選我也不灰心，我甘愿做公司的一顆螺絲釘，以后的工作中會(huì)繼續(xù)努力學(xué)習(xí)，提高自己思想水平、業(yè)務(wù)能力、工作效率，一如既往的認(rèn)真，為公司貢獻(xiàn)我的最大力量。相信通過大家的齊心協(xié)力，我們公司定會(huì)蒸蒸日上!
公司內(nèi)部競聘報(bào)告篇十五
1、你為什么選擇交行。
2、交行是國企，你為什么不去外企?
3、你為什么選擇管培這個(gè)項(xiàng)目?
4、我們的培訓(xùn)的確做得很好，你會(huì)不會(huì)之后就跳槽呢?
5、你的研究興趣是什么?
6、沖銷操作有哪些?我國的沖銷存在哪些問題?
7、你對(duì)外匯儲(chǔ)備的看法，多還是少?有什么深遠(yuǎn)影響?
8、如果你認(rèn)為外匯儲(chǔ)備過高，你覺得可以采用什么的解決辦法?
9、如何調(diào)動(dòng)成員的積極性?(9~12題都是對(duì)課外活動(dòng)進(jìn)行的提問)。
10、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)從何處來?
11、如果別人和你的意見不一致，你如何協(xié)調(diào)?
12、課外活動(dòng)和學(xué)業(yè)如何協(xié)調(diào)?
13、該怎么留住人才?
14、面對(duì)外資企業(yè)的競爭，我們的發(fā)展前景如何?
15、你對(duì)戰(zhàn)略伙伴和我們公司的合作有什么看法?
16、你覺得自己什么最強(qiáng)?舉個(gè)例子。
17、你覺得上海女孩和你們西安女孩有啥差別?
18、你以前討厭上什么課?討厭哪個(gè)老師?
19、別人怎么評(píng)價(jià)你的優(yōu)缺點(diǎn)。
20、假設(shè)你們每組中要淘汰一個(gè)人，你們選誰?各自談?wù)勛约旱南敕ā?BR> 21、你報(bào)的是債券交易助理，你介紹一下債券市場(對(duì)于應(yīng)聘崗位的提問)。
22、你筆試成績?cè)趺礃?
23、你應(yīng)聘的是債券交易助理，介紹一下債券市場。
24、發(fā)達(dá)國家的債券市場交易主體有哪些?
25、香港mini債的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)是什么?
26、什么時(shí)候開始對(duì)金融感興趣?
27、現(xiàn)在對(duì)銀行有什么了解呢?
28、你是應(yīng)屆畢業(yè)生?為何有機(jī)會(huì)擔(dān)當(dāng)高職的任課教師?與你自己的學(xué)業(yè)是否有沖突?最大的收獲是什么?(對(duì)于實(shí)習(xí)工作提問)。
29、高校教育管理者是不錯(cuò)的職業(yè)發(fā)展方向，你為什么會(huì)選擇面試交行卡中心?
30、您來我們交行就是為了鍛煉面試這個(gè)過程?還是什么?
31、你怎么樣看待人力資源部門在企業(yè)中的角色定位?
32、o你選擇題，人資部門是維護(hù)員工利益還是股東利益?
33、如果你成為我們?nèi)速Y部門一員，你將如何維護(hù)股東利益?
34、怎樣看待培訓(xùn)師與培訓(xùn)管-理-員的區(qū)別?培訓(xùn)師的核心是什么?
35、你覺得應(yīng)該怎么樣制定薪酬制度才最科學(xué)?
公司內(nèi)部競聘報(bào)告篇十六
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、評(píng)委：
大家好！
首先，我做一個(gè)簡要的自我介紹：我叫xxxx，現(xiàn)年29歲，本科學(xué)歷，中共黨員，2000年參加工作，先后從事內(nèi)燃機(jī)車學(xué)習(xí)司機(jī)、司機(jī)等工作。
今天，我能夠自信地站在這個(gè)臺(tái)上參加整備車間技術(shù)員這個(gè)重要崗位的競聘，是因?yàn)閱挝慌囵B(yǎng)了我，實(shí)踐鍛煉了我。自參加工作以來，我從事了8年的機(jī)車乘務(wù)員工作，使我養(yǎng)成了嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致的工作作風(fēng)，造就了我吃苦耐勞的精神和堅(jiān)忍不拔的品格，在這期間我先后獲得了“公司優(yōu)秀黨員”、“全路新長征突擊手”等光榮稱號(hào)，這些都讓我倍受鼓舞，更增強(qiáng)了我繼續(xù)前進(jìn)的動(dòng)力和信心。
和準(zhǔn)確的把握，能夠有條不紊、全面細(xì)致地做好機(jī)車整備的管理工作。其次，是基于我的業(yè)務(wù)能力。自去年到安全科助勤以來，我負(fù)責(zé)分管車機(jī)聯(lián)控、路外安全和防洪等工作，并多次參與 “調(diào)車安全管理細(xì)則”、“監(jiān)控裝置使用管理辦法”等管理制度的起草工作，大大提高了我的業(yè)務(wù)素質(zhì)和安全管理能力，得到了廣大干部職工的肯定。再次，我有一個(gè)積極向上的工作態(tài)度。參加工作以來，無論在什么崗位上，我都能夠積極進(jìn)取，力求上進(jìn)，努力做到最好。我時(shí)常提醒自己：一個(gè)人的崗位有不同，能力有大小，雖然不能驚天動(dòng)地，但務(wù)必兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇，這就是做工作之根本。
俗話說：“機(jī)會(huì)總是留給有準(zhǔn)備的人”。我相信，給我一次機(jī)會(huì)，我一定會(huì)給大家交出一份滿意的答卷。如果這次我能競聘成功，有幸成為一名整備車間技術(shù)員，我將堅(jiān)持“以質(zhì)量保安全”的工作思路，按照“檢查、分析、控制、落實(shí)”的方法，充分利用機(jī)車整備管理信息系統(tǒng)，強(qiáng)化現(xiàn)場檢查和分析制度，以嶄新的面貌投身到新的工作崗位中去，為我段安全生產(chǎn)做出積極的貢獻(xiàn)。
我的演講完畢。謝謝大家！
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
大家好！
今天我懷著激動(dòng)的心情，參加公司領(lǐng)導(dǎo)的職位競聘，不管是否成功，我覺得都是我最大的幸運(yùn)和機(jī)遇，這充分表明了各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志對(duì)我的期望、支持和關(guān)心，這種機(jī)會(huì)對(duì)我來說是非常可貴的，如果競聘成功，我會(huì)更加努力的！下面我說說我的情況：
一、我的基本情況
本人叫***，****年**月出生在一個(gè)貧苦的農(nóng)民家庭，大學(xué)本科文化程度，中共黨員，****年**月在地方組織推薦下到部隊(duì)服兵役，在部隊(duì)期間由于個(gè)人努力、組織關(guān)心，我從一名普通士兵成長起來，歷任班長、排長、連長、副營長，成為一名合格的軍事指揮員，****年轉(zhuǎn)業(yè)分配到中國人民保險(xiǎn)公司**縣支公司，在組織的信任和同志們的關(guān)心支持下，先后擔(dān)任股長、經(jīng)理助理、副經(jīng)理，****年*月任**支公司經(jīng)理、黨組書記，**年選任**縣政協(xié)棠委。
二、我的競聘優(yōu)勢
1、自身綜合素質(zhì)的優(yōu)勢。我有一顆忠于人保事業(yè)激情燃燒的心，鼓舞著我始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，多年來，我一直從事著管理工作，無論是在部隊(duì)或是地方，我都能以高度的事業(yè)心和責(zé)任感來嚴(yán)格要求自己，兢兢業(yè)業(yè)工作、堂堂正正做人，服從于工作、服從于全局，在不同的工作崗位上都做出了突出的貢獻(xiàn)，在部隊(duì)先后榮立個(gè)人三等功3次；到地方任公司一把手以來，個(gè)人先后受到各級(jí)嘉獎(jiǎng)，被評(píng)為省分公司優(yōu)秀黨務(wù)工作者、先進(jìn)個(gè)人，****年被**市政府授予五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)拢?***年被****授予優(yōu)秀管理者獎(jiǎng)?wù)隆?*支公司連續(xù)*年被授予*級(jí)文明單位，*級(jí)服務(wù)質(zhì)量獎(jiǎng)，*誠信單位，*五一勞動(dòng)文明班組，**分公司先進(jìn)單位、先進(jìn)基層黨組織，連續(xù)數(shù)年被縣委、縣政府評(píng)為目標(biāo)考核一等獎(jiǎng)，行風(fēng)建設(shè)“二十強(qiáng)”單位等等。任職以來，公司無論從管理還是到業(yè)務(wù)發(fā)展，年年都有提高，險(xiǎn)種結(jié)構(gòu)調(diào)整非常合理，幾年來帶領(lǐng)**公司上繳利潤近*****萬元。
我在不同的工作崗位上干出了一定的成績，受到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、公司員工的一致好評(píng)和認(rèn)可。
2、學(xué)習(xí)能力的優(yōu)勢。我在工作后仍然堅(jiān)持學(xué)習(xí)，積極參加各類學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，不斷提高自己的管理水平和專業(yè)水平。長期的學(xué)習(xí)養(yǎng)成了我較強(qiáng)的自學(xué)能力，并能把學(xué)到的東西靈活運(yùn)用于日常管理工作之中，真正做到了學(xué)用結(jié)合。在抓好個(gè)人學(xué)習(xí)的同時(shí)，我以實(shí)際行動(dòng)及帶領(lǐng)全體員工參加各類學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，即使工作再忙，只要是組織的培訓(xùn)，我都要求員工參加，并給予一定的自學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)資金。現(xiàn)在，**公司**名正式員工，本科學(xué)歷已達(dá)5人、大專*人、初中*人。
3、有豐富的工作經(jīng)歷。長期工作在基層展業(yè)一線，對(duì)基層工作有較深的了解和管理經(jīng)驗(yàn)，并能處理好各種實(shí)際問題，同時(shí)本著“以管理制度約束人，以政治思想激勵(lì)人”的宗旨，公司制定了一系列規(guī)章制度。任職幾年來，未發(fā)生任何違規(guī)和責(zé)任事故。
4、有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力。不管是內(nèi)部或外部出現(xiàn)的各種問題都能很快的得到解決并有很好的結(jié)果，公關(guān)協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)，與地方政府、各職能部門和保戶之間的關(guān)系密切。幾年來，**支公司業(yè)務(wù)年年有增長，市場份額穩(wěn)居在90以上，險(xiǎn)種結(jié)構(gòu)調(diào)整最合理化，車險(xiǎn)業(yè)務(wù)占業(yè)務(wù)總量52，非車險(xiǎn)48，每年都能不折不扣的完成上級(jí)公司下達(dá)的保費(fèi)任務(wù)和利潤指標(biāo)。
三、競聘后的設(shè)想
如果這次我未能競聘成功，說明我在某些方面還沒有達(dá)到組織和群眾的要求，但我將繼續(xù)為人保發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。如果我能競聘成功，不僅是我人身追求、自我提高的體現(xiàn)也使我有機(jī)會(huì)進(jìn)一步奉獻(xiàn)人保事業(yè)，服務(wù)他人。
我的具體工作設(shè)想是：
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力鉆研業(yè)務(wù)，盡快進(jìn)入角色。走上新的工作崗位，首先開展調(diào)查研究、結(jié)合**業(yè)務(wù)發(fā)展實(shí)際，迅速開展工作，要想當(dāng)好一位領(lǐng)導(dǎo)，首先是要學(xué)會(huì)先做人后做事，虛心向老領(lǐng)導(dǎo)、有工作經(jīng)驗(yàn)的同志學(xué)習(xí)，打開工作局面，提高工作的準(zhǔn)確性，減少盲目性。
2、擺正位置，當(dāng)好助手，積極推進(jìn)觀念創(chuàng)新和機(jī)制創(chuàng)新，當(dāng)好總經(jīng)理的助手，密切聯(lián)系群眾的橋梁，做好參謀，從方方面面想細(xì)做細(xì)，關(guān)心干部職工的疾苦，幫助他們解決實(shí)際問題，做到經(jīng)常交心、談心，促進(jìn)他們振奮精神，投入工作。 ? 作為副總經(jīng)理，首先要擺正位置，正確處理好正職和其他副職的關(guān)系，既要尊重領(lǐng)導(dǎo)，顧全大局，又不能事事依賴、膽怯盲從，唯唯諾諾。其次，按照分工，明確自身職責(zé)，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)下的分工負(fù)責(zé)，創(chuàng)造性的'開展工作。
3、當(dāng)前在人保公司內(nèi)部，要積極推進(jìn)觀念創(chuàng)新和機(jī)制創(chuàng)新，樹立“以人為本”的管理思想和“以市場為導(dǎo)向，以客戶為中心”的經(jīng)營理念。作為來自基層經(jīng)營單位的負(fù)責(zé)人，更要充分認(rèn)識(shí)到人才的重要性，要提請(qǐng)總經(jīng)理室關(guān)注員工的合理要求，為員工設(shè)計(jì)職業(yè)生涯，能讓員工根據(jù)自身特點(diǎn)選擇發(fā)展道路，要引導(dǎo)員工樹立正確的市場觀念和競爭觀念，有市場才有繁榮，有競爭才有進(jìn)步，但市場不相信眼淚，競爭不同情弱者。要將以產(chǎn)品為中心的推銷觀念轉(zhuǎn)變到以客戶為中心的營銷觀念上來，充分滿足不同層次客戶的個(gè)性化需求。要積極適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，建立民主科學(xué)的決策機(jī)制、高效有序的運(yùn)作機(jī)制、規(guī)范嚴(yán)格的監(jiān)督約束機(jī)制和科學(xué)合理的激勵(lì)機(jī)制，提高公司運(yùn)行效率，降低公司運(yùn)營成本。
分散性業(yè)務(wù)和以工程險(xiǎn)為代表的高風(fēng)險(xiǎn)業(yè)務(wù)，重點(diǎn)抓好個(gè)體私營經(jīng)濟(jì)保險(xiǎn)服務(wù)和“第三領(lǐng)域”保險(xiǎn)業(yè)務(wù)，為業(yè)務(wù)發(fā)展培育新的增長點(diǎn)。在營銷管理上，要強(qiáng)化營銷觀念，制定市場營銷的長遠(yuǎn)規(guī)劃，加強(qiáng)營銷隊(duì)伍建設(shè)，加快營銷方式創(chuàng)新，以適應(yīng)保險(xiǎn)發(fā)展的新形勢。在“三個(gè)中心”建設(shè)上，要在現(xiàn)有組織架構(gòu)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步發(fā)揮信息技術(shù)的支撐作用，簡化內(nèi)部流轉(zhuǎn)程序，提高內(nèi)部流轉(zhuǎn)的自動(dòng)化，提高工作效率，降低經(jīng)營成本，以適應(yīng)保險(xiǎn)經(jīng)營的“微利”時(shí)代。
5、采取措施，真抓實(shí)干，務(wù)求實(shí)效。作為一名副總經(jīng)理，我一定要認(rèn)真貫徹總經(jīng)理室意圖，深入實(shí)際，關(guān)注市場，根據(jù)市場變化及時(shí)采取措施，主動(dòng)尋求對(duì)策，提高公司的反應(yīng)能力和應(yīng)變能力。二是要積極指導(dǎo)、配合和幫助基層公司制定業(yè)務(wù)計(jì)劃，確定展業(yè)重點(diǎn)，鎖定展業(yè)目標(biāo)，并要身體力行，協(xié)調(diào)、疏通有關(guān)工作環(huán)節(jié)，解決有關(guān)具體問題，營造良好的展業(yè)環(huán)境。三是建議設(shè)立“創(chuàng)新獎(jiǎng)”，對(duì)在組織創(chuàng)新、業(yè)務(wù)創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新上有突出貢獻(xiàn)的干部員工，給予一定的精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。
6、密切聯(lián)系群眾，嚴(yán)格要求自己。在新的工作崗位上，我要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，牢固樹立正確的人生觀、價(jià)值觀和權(quán)利觀，依靠集體，盡職盡力，視權(quán)利為責(zé)任，視職位為服務(wù)，堅(jiān)持廉潔奉公，奉獻(xiàn)人保，銳意進(jìn)取，開拓創(chuàng)新，做好總經(jīng)理的參謀助手，將**公司的各項(xiàng)工作不斷推向前進(jìn)。 ? 我的演講結(jié)束，謝謝大家！
公司內(nèi)部競聘報(bào)告篇十七
公司內(nèi)部競聘上崗堅(jiān)持公開原則、平等原則、競爭原則、擇優(yōu)原則、內(nèi)部優(yōu)先原則等原則。本文將介紹公司內(nèi)部競聘面試問題。
一、如何加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)的執(zhí)行力建設(shè)?
第一，企業(yè)的執(zhí)行力建設(shè)，實(shí)質(zhì)上就是抓好落實(shí)。抓好落實(shí)是保證企業(yè)各項(xiàng)決策得以順利實(shí)施的關(guān)鍵。因此要提高對(duì)加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)執(zhí)行力建設(shè)的認(rèn)識(shí)，高度重視企業(yè)的執(zhí)行力建設(shè)。
第二，要大力營造抓好落實(shí)的氛圍，形成抓落實(shí)的合力。
第三，要建立健全加強(qiáng)企業(yè)執(zhí)行力建設(shè)的機(jī)制，特別是獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制。第四，在企業(yè)執(zhí)行力建設(shè)中要抓住重點(diǎn)，要改善執(zhí)行過程中的薄弱環(huán)節(jié)。第五，要狠抓責(zé)任落實(shí)，層層分解任務(wù)，明確責(zé)任歸屬。
第六，要強(qiáng)化對(duì)企業(yè)執(zhí)行力建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)。
二、如何正確對(duì)待員工流失?
第一、企業(yè)都存在不同程度的員工流失現(xiàn)象，員工的合理流動(dòng)是正常的。但也必須引起企業(yè)經(jīng)營管理人員的高度重視。
第二、要認(rèn)真分析查找員工流失的原因，并找出對(duì)策。
第三、要大力提升員工尤其是基層員工的工資待遇，給出合理的勞動(dòng)報(bào)酬。
第四、要大力營造優(yōu)秀的企業(yè)文化，讓員工融入團(tuán)隊(duì)組織，積極發(fā)揮作用。
第五、要給員工創(chuàng)造可以施展才干的平臺(tái)，建立健全良好的用人機(jī)制。第六、要給員工營造良好的工作環(huán)境和生活環(huán)境，落實(shí)以人為本，提倡人性化的管理。
三、如何能吸引并留住人才?
第一、人力資源是企業(yè)的重要資源，吸引并留住人才，首先必須要貫徹落實(shí)科學(xué)的人才觀，提高對(duì)引進(jìn)人才工作的認(rèn)識(shí)和重視程度。
第二、要大力營造引進(jìn)人才工作的氛圍，形成尊重知識(shí)、尊重人才的良好局面。
第三、要建立健全引進(jìn)人才的工作機(jī)制，并給予政策支持。
第四、要給出合理的工資報(bào)酬。
第五、要給人才發(fā)揮才干、建功立業(yè)的平臺(tái)。
第六、要營造有力于人才安心工作、生活的環(huán)境氛圍;。
第七、要抓住人才引進(jìn)工作的重點(diǎn)，對(duì)重點(diǎn)人才、緊缺人才要優(yōu)先引進(jìn)。
四、內(nèi)部選拔和外部招聘的優(yōu)缺點(diǎn)。
一、內(nèi)部選拔的優(yōu)點(diǎn)：對(duì)組織情況比較熟悉，了解與適應(yīng)工作的過程大大縮短，能很快進(jìn)入角色;選任時(shí)間較為充裕，對(duì)備選對(duì)象可以進(jìn)行長時(shí)間考察了解，做到用其所長，避其所短;有利于鼓舞士氣，提高工作熱情，調(diào)動(dòng)組織成員的積極性，能更好的維持成員對(duì)組織的忠誠，使那些有發(fā)展?jié)摿Φ膯T工能自覺地積極工作，以促進(jìn)組織的發(fā)展;手續(xù)簡單，費(fèi)用低。
二、內(nèi)部選拔的缺點(diǎn)：“近-親繁殖”，形成思維定勢，不利于創(chuàng)新;易形成錯(cuò)綜復(fù)雜的關(guān)系網(wǎng)，任人唯親，拉班解派，給公平、合理、科學(xué)的管理帶來困難;備選對(duì)象范圍窄，易受人員供給不足的制約。
三、外部招聘的優(yōu)點(diǎn)：來源廣泛，選擇空間大;不受現(xiàn)有模式的約束，能給組織帶來新鮮空氣和活力，有利于組織創(chuàng)新和管理革新;有利于平息和緩和內(nèi)部競爭者之間的緊張關(guān)系。
四。外部招聘的缺點(diǎn)：難以準(zhǔn)確地判斷其管理才能，可能造成判斷失誤并導(dǎo)致誤選;招聘費(fèi)用高;易造成對(duì)內(nèi)部員工的打擊，挫傷員工的工作積極。
一個(gè)企業(yè)選聘人員是采用內(nèi)部渠道還是外部渠道，要視集體情況而定，一般而言，高層主管一般采用外源渠道，基層和中層管理人員采用內(nèi)源渠道。在企業(yè)成長期多用外源渠道，穩(wěn)定期多用內(nèi)源渠道。
公司內(nèi)部競聘報(bào)告篇十八
為推進(jìn)公司管理機(jī)制，拓寬選人用人渠道，建立以“全員聘用、分層拼人”為主要內(nèi)容的干部能進(jìn)能出的用人機(jī)制，以“公開選拔、競爭上崗”為主要方式，全面提高公司干部隊(duì)伍的素質(zhì)，以競爭促激勵(lì)，從而激發(fā)干部員工的工作積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)公司的全面發(fā)展。結(jié)合公司實(shí)際情況，制定本實(shí)施方案。
二、實(shí)施原則。
1、堅(jiān)持公開、公平、公正和擇優(yōu)任用的原則。
2、堅(jiān)持以工作能力、管理能力、工作業(yè)績優(yōu)秀擇取原則。
三、評(píng)審小組。
成立競聘評(píng)審組，對(duì)參加競聘人員能力進(jìn)行綜合評(píng)審。由總經(jīng)理、所辦公室主任、人力資源主管、人力資源專員、各組組長共同組成。
四、競聘崗位。
檢測應(yīng)用組長。
五、競聘條件。
1、工作勤奮積極，有較強(qiáng)的組織觀念和大局意識(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，有一定的組織能力和協(xié)調(diào)能力，工作具有開拓新能力工作業(yè)績優(yōu)秀。
2、參加競聘者應(yīng)在25周歲以上，具有本科及以上學(xué)歷，群眾測評(píng)優(yōu)良以上。
1、通過公司內(nèi)部發(fā)文公布擬競聘崗位、拼人條件、競聘程序等信息，鼓勵(lì)公司內(nèi)部優(yōu)秀人員踴躍參加。
2、所有資源和推薦報(bào)名的員工需填寫《競聘報(bào)名表》，附個(gè)人自薦資料（包括個(gè)人業(yè)務(wù)技術(shù)、管理知識(shí)、能力自述、對(duì)競聘崗位的認(rèn)識(shí)、工作設(shè)想、工作目標(biāo)等）。
3、評(píng)審小組對(duì)參加報(bào)名的人員進(jìn)行資格審查及群眾測評(píng)，確定參加競聘人選，并公布。
4、競聘演講，主要針對(duì)個(gè)人業(yè)務(wù)技術(shù)、管理知識(shí)、能力自述、對(duì)競聘崗位的認(rèn)識(shí)、工作設(shè)想、工作目標(biāo)等多方面進(jìn)行陳述。
5、綜合考核，評(píng)審組依據(jù)報(bào)名資料、演講情況、日常表現(xiàn)、群眾測評(píng)等多方面綜合考慮確定聘任者。
七、任職待遇。
按照公司薪酬管理體系規(guī)定，給予相應(yīng)崗位工資待遇。
公司內(nèi)部競聘報(bào)告篇一
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您們好！
我叫xxx，目前崗位是公司技術(shù)部。我自薦到公司技術(shù)二部做技術(shù)員，我認(rèn)為個(gè)人具備勝任公司技術(shù)二部技術(shù)員的能力和素質(zhì)。
我個(gè)人情況如下：
1.自我介紹。
在公司工作近半年了，積累了一些實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，對(duì)公司的營運(yùn)也有了一定的了解。通過公司的相關(guān)培訓(xùn)及各種會(huì)議分享學(xué)習(xí)，發(fā)現(xiàn)成功并不是想象中的那么困難：正確的目標(biāo)+詳細(xì)的計(jì)劃+頑強(qiáng)的意志力=成功。這看起來是一個(gè)簡單到不行的加法，但實(shí)行起來是要有驚人的毅力的！其實(shí)，說白了，人人都可以成功，經(jīng)營企業(yè)也是一樣的道理。通過不斷地學(xué)習(xí)，讓我獲得了知識(shí)，增長了自信，當(dāng)然不足的地方我加以修正，同時(shí)從不同的角度上去提升自己！
做一行就要專一行，這是我進(jìn)來公司以后最明確的一句話！慢慢的，我喜歡上了這門行業(yè)，開始逐步明確了人生職業(yè)理想，爭取早日成為一名出色的得到大家認(rèn)可的環(huán)保界的精英！正所謂，沒有目標(biāo)又何來成功。
一個(gè)蘿卜一個(gè)坑，做好工作上的定位，做好人生的積淀，面對(duì)未來的挑戰(zhàn)，我懷揣著滿腔熱情，希望得到不斷地升華，希望得到各式各樣的歷練，成就一個(gè)不一樣的我！
2.職位申請(qǐng)。
在以往的學(xué)習(xí)工作中，我與他人融洽相處、團(tuán)結(jié)合作，在培養(yǎng)了我良好的團(tuán)隊(duì)合作精神的同時(shí)，也鍛煉了自己的溝通和協(xié)作能力。我渴望迎接新的挑戰(zhàn)，我希望我能加入技術(shù)二部。
相信，在這日新月異的社會(huì)了里，在日趨激烈的`人才競爭中，我還欠缺很多，但我相信若有幸得到公司全體同仁的信任和指導(dǎo)，具有謙虛好學(xué)、務(wù)實(shí)上進(jìn)、追求卓越以及堅(jiān)韌性格和奮斗精神的我，一定能夠在技術(shù)部，在日后的實(shí)際工作中不斷提高，日趨完善。同時(shí)，我也會(huì)竭盡我所能先出的才智，完成好每一件工作。
我會(huì)懷著：
我學(xué)到什么？我哪里可以變得更好？現(xiàn)在還有哪些事情可以變得更完美？我如何以最短時(shí)間得到我要的結(jié)果，同時(shí)又享受過程？我尋找到我要的答案了嗎？這些問題，更好的服務(wù)于公司，服務(wù)于大家！
殷切地希望能給我一次施展才能的機(jī)會(huì)和平臺(tái)，我會(huì)用真誠、上進(jìn)和充滿激情的心來回報(bào)一份驚喜！
希望公司領(lǐng)導(dǎo)能給我這次機(jī)會(huì)！公司蓬勃發(fā)展，蒸蒸日上！
此致
敬禮！
申請(qǐng)人：xxx。
申請(qǐng)時(shí)間：20xx年01月12號(hào)。
公司內(nèi)部競聘報(bào)告篇二
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委，同事們：
大家上午好！
今天，我為競聘衛(wèi)生院防疫醫(yī)生，茲將自己近年來的工作情況向領(lǐng)導(dǎo)和同志們做如下匯報(bào)，如有不當(dāng)，請(qǐng)批評(píng)指正：
一、具有從事防疫工作的基本條件
我參加工作，開始從事防疫工作。經(jīng)過近五年的實(shí)際防疫工作，我熟悉、掌握了防疫工作的基本知識(shí)與技能，能夠做好防疫工作。同時(shí)，在防疫工作上，我能夠服從醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，緊密結(jié)合崗位實(shí)際，認(rèn)真努力地做好防疫工作，促進(jìn)防疫事業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展。
二、認(rèn)真努力，完成防疫工作任務(wù)
在防疫工作上，我始終能夠自覺做到服從領(lǐng)導(dǎo)、顧全大局，對(duì)防疫工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，勤于思考，兢兢業(yè)業(yè)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。我認(rèn)真做好計(jì)免資料，結(jié)核資料，瘧防資料抽集整理歸檔工作。每星期一、三、五在計(jì)免門診給適齡兒童接種預(yù)防針，每月3日，6日，26日，27日，30日下鄉(xiāng)定點(diǎn)預(yù)防接種。同時(shí)不定期地下村對(duì)結(jié)核病人督導(dǎo)、跟蹤，下鄉(xiāng)開展計(jì)免工作宣傳，進(jìn)行麻疹強(qiáng)化免疫接種，還兼開車。在取得成績的同時(shí)，我也存在一些不足，主要是學(xué)習(xí)還不夠自覺，工作還不夠細(xì)致，這都需要在今后的工作中加以改進(jìn)和提高。
三、做好今后防疫工作的打算
為做好今后的防疫工作，我一是要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步豐富自己的防疫工作知識(shí)，提高自己的防疫工作技能。二是做到愛崗敬業(yè)、履行職責(zé)，無私奉獻(xiàn)，深入基層，深入群眾，按照醫(yī)院的要求，切實(shí)做好防疫工作，獲得人民群眾的滿意。三是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，按照新時(shí)期防疫工作的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，切實(shí)負(fù)起自己的責(zé)任，認(rèn)真對(duì)待每一項(xiàng)防疫工作，努力完成防疫工作任務(wù)，提高工作效率與質(zhì)量，把防疫工作做完做好，符合上級(jí)部門的要求，促進(jìn)防疫事業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。
我的述職報(bào)告完了，謝謝大家！
公司內(nèi)部競聘報(bào)告篇三
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委：
大家好！
今天我非常榮幸地在這里參加公司xxx營業(yè)廳營銷主管的競聘演講，心情十分激動(dòng)。首先感謝領(lǐng)導(dǎo)們過去對(duì)我的培養(yǎng)以及給我這次機(jī)會(huì)，站在這里進(jìn)行競聘演講！同時(shí)借此感謝和我一起工作的各位兄弟姐妹在工作中對(duì)我的關(guān)心和支持！我十分珍惜這次的競聘機(jī)會(huì)，無論競聘結(jié)果如何，我認(rèn)為能夠參與競聘的整個(gè)過程其本身就意義重大，并希望能通過這次競聘得到鍛煉，使自己的工作能力和綜合素質(zhì)得到提高。相信這次競聘將是我今后人生中的又一個(gè)大的轉(zhuǎn)折點(diǎn)。
我20xx年3月到公司參加工作，當(dāng)營業(yè)員，主要搞營銷工作。初到公司，看到先進(jìn)的硬件設(shè)施、完善的市場服務(wù)、至誠的服務(wù)理念、和諧的人文氛圍、深邃的企業(yè)文化、廣闊的個(gè)人發(fā)展空間給我留下非常深刻的印象，它深深地震撼著我的心靈，感受到的是移動(dòng)美好的未來，燦爛得前景。使我堅(jiān)信：選擇了移動(dòng)就是選擇了人生發(fā)展的機(jī)遇。自從進(jìn)公司那天起，我就立志要把領(lǐng)導(dǎo)分給的工作任務(wù)做好，公司的興衰系于公司每一個(gè)員工，每一個(gè)員工都要在自己的工作崗位上盡職盡責(zé)，我作為其中的一員就責(zé)無旁貸。為了把自己的工作做好，我虛心向老同志和身邊的兄弟姐妹們學(xué)習(xí)，盡快熟悉業(yè)務(wù)，由于自己的工作是開卡，作為一名開卡員，就是公司經(jīng)營發(fā)展的一員后勤兵，三年多來的實(shí)踐工作使我養(yǎng)成了視移動(dòng)公司為自己的家的工作作風(fēng)，三年多來任勞任怨，熱情服務(wù)，按時(shí)作息，從不離開工作崗位，和身邊的姐妹們、同志們團(tuán)結(jié)一致，和諧工作，從來沒有在工作中造成任何損失。
卡是公司競爭中的“子彈”，沒有卡，便沒有了競爭的武器，何從談發(fā)展。而卡的及時(shí)開通和售后服務(wù)的處理，是贏得信譽(yù)的不可忽視的一個(gè)重要環(huán)節(jié)。我深深的知道自己的工作在某種程度上代表著公司的形象。因此，幾年的工作中，客戶選上的卡及時(shí)開通，對(duì)客戶使用中要查詢的個(gè)別問題，熱情為他們服務(wù)，從來不搪塞推諉。并且，還在工作之余積極挖聯(lián)通用戶，發(fā)展新用戶，利用親朋好友同學(xué)等關(guān)系，向他們宣傳移動(dòng)，動(dòng)員使用移動(dòng)卡?？偸悄貫楣镜陌l(fā)展盡自己微薄的力。積沙成塔，集腋成裘。我相信自己和全體員工的點(diǎn)點(diǎn)滴滴的工作將會(huì)匯集為公司源源不斷地滾滾財(cái)源！
在三年多的工作中，我也積累了不少的工作經(jīng)驗(yàn)，在這次的競聘中，我覺得自己有很大的優(yōu)勢競聘營業(yè)廳經(jīng)理的崗位，我具備以下優(yōu)勢：
第一、我有一顆熱愛公司、熱愛本職工作的強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。干好任何一項(xiàng)工作的前提和基礎(chǔ)就是要有一顆愛心。我有這樣一顆愛心，我相信自己能夠把本職工作做好。
第二、幾年來的工作鍛煉了我較好的心理素質(zhì)。我從不因心情而影響工作、干凈干事、干練干事，具有一定的果敢決策和組織協(xié)調(diào)能力。同時(shí)具有工作積極進(jìn)取的信心和勇氣，就拿這次競聘來說，我站在這里，就是在迎接挑戰(zhàn)，從挑戰(zhàn)中發(fā)現(xiàn)自我、改進(jìn)自己的不足，也想通過自己的行為向大家證明：鎮(zhèn)雄移動(dòng)的員工是開拓進(jìn)取的員工，是敢于發(fā)出挑戰(zhàn)并迎接挑戰(zhàn)的員工，是永遠(yuǎn)的挑戰(zhàn)者！既然是挑戰(zhàn)，就一定會(huì)有成功會(huì)有失敗，如果這一次失敗了，說表明我還存在許多問題和不足，我會(huì)更加努力的磨練自己，提高自己。各位同事讓我們用全部的真誠和智慧，去迎接改革路上方方面面的挑戰(zhàn)，去迎接時(shí)代暴風(fēng)驟雨的挑戰(zhàn)，讓我們鎮(zhèn)雄移動(dòng)在挑戰(zhàn)中立于不敗之地，去擁抱時(shí)代的輝煌！
第四、我比較年輕，精力充沛，處于人生的黃金階段，并具有較高的辦事效率，對(duì)于工作有雷厲風(fēng)行的作風(fēng)。我敢于創(chuàng)新、思想敏銳，善于接受新事物，并能根據(jù)實(shí)際情況，大膽設(shè)想管理方法。
第五、我對(duì)人熱情，辦事耐心。這一點(diǎn)，對(duì)一個(gè)營銷主管來說是不容忽視的素養(yǎng)。營銷本身就是服務(wù)。對(duì)自己身邊的姐妹弟兄們我會(huì)對(duì)他們作認(rèn)真細(xì)致的思想工作，我會(huì)關(guān)心他們的工作和生活。對(duì)自己的顧客我會(huì)用微笑向他們展示移動(dòng)服務(wù)窗口的熱情。耐心傾聽他們的要求，細(xì)心處理他們的每一件事，用心解決他們的投訴。
以上這些優(yōu)勢，恰恰是我競聘的營銷主管這個(gè)崗位人員應(yīng)該具備的政治上、思想上、業(yè)務(wù)上、個(gè)性上、管理上的素質(zhì)和要求。而這些我都基本具備了。
如果競聘成功，在今后的工作中，我會(huì)更進(jìn)一步加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)。我想，只要有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和事業(yè)心，我會(huì)很快適應(yīng)這個(gè)工作崗位的。我競聘上這個(gè)崗位以后，我的工作宗旨是：“以人為本，注重效益，熱情服務(wù)?！惫ぷ鞯馁|(zhì)量上，我會(huì)做到準(zhǔn)備到位，服務(wù)到位，巡查到位，處理到位的等“四個(gè)到位”。我會(huì)在公司的領(lǐng)導(dǎo)下，在店面經(jīng)理的具體指導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)身邊的兄弟姐妹們，共同做好以下工作：
第一、加強(qiáng)本廳的所有員工的思想政治工作，統(tǒng)一思想，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，形成合力，展示活力。
第二、帶領(lǐng)大家熟悉營銷員職責(zé)和素質(zhì)要求，規(guī)范行業(yè)形象，真正做到內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象。要求大家提高較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力，應(yīng)變能力，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和敬業(yè)意識(shí)。特別是在對(duì)待身邊的員工要和藹可親，自己只是一個(gè)帶班的班長，對(duì)他們絕對(duì)不，要身先士卒，率先垂范，要求他們做到的自己就要做到。對(duì)待顧客一定要有耐心、有熱心、有愛心，不管他談到什么事情，都要善于傾聽，耐心解釋，心中時(shí)時(shí)想到“顧客的都是對(duì)的，都是我的錯(cuò)，我該為你服務(wù)，我盡量想法解決”這樣一個(gè)理念。既不能哭喪著臉，更不能生硬的語言回?fù)?。要知道每一個(gè)客戶都是我們的財(cái)主，都是我們的上帝。每次得罪了一個(gè)顧客，就會(huì)給我們帶來一份怨恨，在長久的競爭中就會(huì)斷絕一條條的財(cái)源。
第三、加強(qiáng)制度化建設(shè)和常規(guī)檢查。對(duì)臺(tái)席營銷物品上崗前的檢查制度化，這是工作前必備的準(zhǔn)備。對(duì)員工的上班情況進(jìn)行合理排班，嚴(yán)格考勤，對(duì)員工的請(qǐng)假和休息假日，做到工作與休息，工作與關(guān)心兩個(gè)方面，本著工作第一的原則進(jìn)行處理。建立員工交接班簽字落實(shí)制度。上一個(gè)班在交班時(shí)，對(duì)各種工作情況，設(shè)備運(yùn)行情況，群眾投訴情況，認(rèn)真里記錄轉(zhuǎn)交下一班，下一班接班時(shí)在交接班記錄上核實(shí)簽字交接。建立疑難投訴或者突發(fā)較棘手客戶服務(wù)問題巡查和及時(shí)反饋制度。作為營銷主管的我，要時(shí)時(shí)巡查，確保問題及時(shí)處理，確保咨詢時(shí)時(shí)有人回答，有時(shí)候，員工正在忙其它業(yè)務(wù)，這時(shí)對(duì)咨詢和一般的投訴就要主動(dòng)上前予以解決和解答。抓好營業(yè)廳的各種資料的匯總，款的收集、保管及送繳。每天結(jié)束，巡視營業(yè)廳，檢查設(shè)備運(yùn)行情況及所有財(cái)產(chǎn)的情況，確保安全，才能離開。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委！真的，請(qǐng)你們相信，我是完全可以勝任營銷主管這個(gè)崗位的，請(qǐng)大家審查！
謝謝大家！
公司內(nèi)部競聘報(bào)告篇四
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委、同仁們：
大家好!
實(shí)行競爭上崗，是轉(zhuǎn)變部門職能、提高工作效率、加快衛(wèi)生事衛(wèi)生院院長競聘業(yè)發(fā)展的的客觀要求，也是對(duì)我們多年的工作、學(xué)習(xí)的一次綜合性的檢驗(yàn)和考察。首先，非常感謝局黨委給了我這個(gè)“推銷”自己的機(jī)會(huì)，感謝大家的信任與支持，我為能參加競聘xxx鄉(xiāng)衛(wèi)生院院長的崗位而感到自豪。
在這里，我先做個(gè)簡單的自我介紹：我叫xxx，畢業(yè)于xxx醫(yī)學(xué)高等?？茖W(xué)校臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)，大專學(xué)歷，曾于20xx年7月至20xx年7月在xxx中心醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)，并于20xx年光榮的成為了中國共產(chǎn)黨的一員。
決定參加這次競聘前，也曾度德量力，思慮再三，而且我的處世哲學(xué)就是不與世人爭。今天，我之所以參加這次競聘演講，一方面，表明我對(duì)領(lǐng)導(dǎo)推行崗位競聘上崗機(jī)制的擁護(hù)和信任。另一方面，通過這次演講，鍛煉自己的能力，展現(xiàn)自己的才華并借此機(jī)會(huì)和大家交流思想。
從學(xué)校畢業(yè)后，我懷著對(duì)衛(wèi)生事業(yè)的滿腔熱忱，抱著作一個(gè)優(yōu)秀的白衣天使的愿望，來到xxx衛(wèi)生院工作。參加工作以來，嚴(yán)格要求自己，政治上追求進(jìn)步，不怕困難，敢于奮斗，勇于進(jìn)取。不斷的學(xué)習(xí)，提高了自己的.綜合水平。在院領(lǐng)導(dǎo)的辛勤培育下，在各位同仁的大力支持下，經(jīng)過個(gè)人的不斷努力，我的業(yè)務(wù)能力和技術(shù)水平提高很快。常學(xué)習(xí)、勤看書，已經(jīng)成為了我的生活習(xí)慣。平時(shí)還緊跟時(shí)代步伐，及時(shí)掌握黨的方針政策，尤其是與農(nóng)村醫(yī)衛(wèi)工作想關(guān)的內(nèi)容。深入學(xué)習(xí)了“xxx”規(guī)劃提出來的建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村演講知識(shí)，了解新時(shí)期衛(wèi)生院工作的側(cè)重點(diǎn)。因?yàn)槲覠釔坩t(yī)務(wù)工作，所以把全部的精力投入到工作中，因?yàn)槲覠釔坩t(yī)務(wù)工作，所以不斷鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)。因?yàn)槲覠釔坩t(yī)務(wù)工作，所以工作熱情不減，激情不衰。因?yàn)槲覠釔坩t(yī)務(wù)工作，所以對(duì)工作充滿了自信。如今的我雖然年輕，但是有激昂的斗志，年輕就是資本，年輕沒有失敗。
我對(duì)院長這一崗位的認(rèn)識(shí)是：
1、認(rèn)真宣傳貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策及院長辦公會(huì)決議。堅(jiān)持民主集中制的組織原則和領(lǐng)導(dǎo)制度。
2、健全、監(jiān)督、執(zhí)行好各項(xiàng)制度和醫(yī)院日常事務(wù)。
3、深入了解和掌握業(yè)務(wù)情況，督促檢查各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告和處理。
4、加強(qiáng)后勤管理，做好接待、宣傳工作，及時(shí)正確處理好各級(jí)關(guān)系。
5、抓好院內(nèi)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和安全保衛(wèi)工作。
6、完成上級(jí)交辦的其他工作。
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委，如果我有幸能獲得大家的信任而競聘成功，我將養(yǎng)精蓄銳不負(fù)眾望，發(fā)揚(yáng)業(yè)務(wù)特長，盡快進(jìn)入角色，積極實(shí)行職責(zé)。我將把領(lǐng)導(dǎo)的信任和期望化作無窮動(dòng)力，激勵(lì)我拼搏奮斗。如果落選，我將一如既往扎扎實(shí)實(shí)地做好本職工作。向優(yōu)勝者學(xué)習(xí)，在本職工作崗位上，求真知，長見識(shí)，學(xué)本領(lǐng)，做貢獻(xiàn)。
謝謝!
公司內(nèi)部競聘報(bào)告篇五
我是____年畢業(yè)就來到深圳加入了貨代這個(gè)行業(yè)，從最開始的跑市場到后來的公司主管(什么都管)，再到現(xiàn)在的fob，一起經(jīng)歷了三家貨代公司，三個(gè)公司都是一樣的新公司，沒有代理，沒有分公司，沒有價(jià)格，甚至其中一家還沒有營業(yè)執(zhí)照，我之所以選擇他們，是覺得小公司比較自由，能學(xué)到的東西也比較多.
一、詢價(jià)。
我相信，沒有那一家公司能保證說從不找同行拿價(jià)格的，就算是船公司都要相互給價(jià)格，說儀說，同行之間的詢價(jià)是很重要的，要害點(diǎn)：1，價(jià)格好;2，對(duì)方公司有信譽(yù);3，這個(gè)業(yè)務(wù)員人品好;4，也是最重要的一點(diǎn)，絕對(duì)不能做柜后漲價(jià)，在這里我著重說明一下第四點(diǎn)：
教訓(xùn)：即使是傳了價(jià)格表過來，也一定要再問一次，不能說因?yàn)樗麅r(jià)格已經(jīng)蓋章就放心，最后被動(dòng)的還是自己，還有就是假如是什么重柜等有什么附加費(fèi)用產(chǎn)生的柜，一定要聲明再三，不能讓對(duì)放玩文字游戲讓自己吃虧.要是可能的話，的是叫他分開給每一項(xiàng)的價(jià)格，然后給個(gè)allin價(jià)格，還要加一句：除以上費(fèi)用外，沒有任何其他費(fèi)用產(chǎn)生.
二、了解對(duì)方公司情況。
記得剛?cè)胄械臅r(shí)候，找了一個(gè)青島的客戶，跟蹤了三個(gè)多月，給我走了8個(gè)天津走的柜子，當(dāng)時(shí)記得好象客戶下單是在2月28日，但是3月份開始就取消個(gè)貨物的退稅，情況屬于比較緊急的，于是我在網(wǎng)上發(fā)帖子找了一個(gè)價(jià)格，按照他的建議把貨送進(jìn)天津的的保稅區(qū)，這樣就可以繼續(xù)給客戶爭取到退稅了，自認(rèn)為做的很好了，誰知后續(xù)問題就來了，因?yàn)橹百M(fèi)用沒有確認(rèn)，貨進(jìn)去了任由他們獅子大開口，最麻煩的是后面，我們把8000多美金的運(yùn)費(fèi)付給他公司后，整個(gè)公司就小時(shí)了，提單也不見了，最后經(jīng)查，這個(gè)公司就是一個(gè)人的公司.
教訓(xùn)：不要忘記，千萬不要忘記合適對(duì)方的身份，即使有營業(yè)執(zhí)照也要注意，可以有以下幾個(gè)方式判斷對(duì)方公司大?。阂?，電話號(hào)碼和傳真號(hào)碼，一般的大公司不可能電話和傳真是一個(gè)號(hào)碼;二這個(gè)單自始至終是不是只有一個(gè)人和你聯(lián)系，因?yàn)橐话愕墓臼怯蟹止さ?，不可能說一個(gè)人來做一條龍，當(dāng)然也不排除特殊情況，三，營業(yè)執(zhí)照和對(duì)方提供的付款公司帳號(hào)是否一致，因?yàn)橐獋€(gè)別人公司的營業(yè)執(zhí)照太容易了.四，對(duì)方愿不愿意提供更多的聯(lián)系方式給你，五，用的油箱地址是該油箱還是私人郵箱.
三、下單。
當(dāng)我們認(rèn)為找到了合適自己的同行來接這個(gè)柜的時(shí)候,那就到了下單的環(huán)節(jié)了,可能很多人認(rèn)為下單其實(shí)是個(gè)很簡單的事情,隨便怎么寫下或者口頭說一下就ok,其實(shí)這樣是很危險(xiǎn)的.
____年我剛?cè)胄械臅r(shí)候?qū)ｉT做美國線和澳洲那邊的同行,有點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)的人都知道,這里就有兩個(gè)點(diǎn)了,一個(gè)是美國的oakland,一個(gè)是新西蘭的auckland,這兩個(gè)點(diǎn)的讀音,中文寫法是完全一樣的.就因?yàn)檫@樣問題來了,一個(gè)客戶要定去新西蘭的柜,我想當(dāng)然的認(rèn)為是美國的了,因?yàn)槟嵌螘r(shí)間美國很暴,結(jié)果可想而知,改港!
四、跟蹤。
可能很多的同行認(rèn)為,只要貨物上了船,那就萬事大吉,等著收錢了.其實(shí)貨物的跟蹤是一個(gè)很關(guān)鍵的東西,也是最能體現(xiàn)我們所謂的服務(wù)的地方.
公司內(nèi)部。
述職報(bào)告。
公司內(nèi)部競聘報(bào)告篇六
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
大家好！我非常有幸地能夠站在這里，與一些求上進(jìn)的同事一起展示自己，證明能力，闡述觀點(diǎn)。xx年以來，本人多次被為店先進(jìn)工作者，音像超市任部門負(fù)責(zé)人任職期間，所負(fù)責(zé)的各項(xiàng)工作均名列全店前列，音像超市自20xx年成立以來年年都容榮獲“先進(jìn)集體”的稱號(hào)。
本人這次參加競聘的第一志愿就是繼續(xù)在本崗位發(fā)光發(fā)熱，讓本人填報(bào)這個(gè)崗位的直接原因是本人有能力、有信心在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上將20xx年的工作做的更好。在談本人競聘這個(gè)職務(wù)的優(yōu)勢和工作思路之前，本人想先談?wù)劯偲高@一職務(wù)的劣勢。文化水平是本人參加此次競聘的主要劣勢，文化的問題在本人參聘之初可以說是的心理障礙。在看到區(qū)店機(jī)構(gòu)改革和用工改革的文件時(shí)，本人也想過不參加競聘或者“告老還鄉(xiāng)”，做個(gè)本分的好員工。接下來我將從五個(gè)方面談?wù)劚救藚⒓哟舜胃偲傅膬?yōu)勢和今后的工作思路。
一、老馬識(shí)途，輕車熟路。
本人參加工作以來，從事圖書工作1xxxx年，在超市工作期間，接觸過一些管理工作，自任音像超市任部門負(fù)責(zé)人時(shí)，自己的業(yè)務(wù)和管理能力又得到很好的鍛煉，可以說對(duì)競聘本崗位的工作比較熟悉。雖然文化水平有待提高，但本人發(fā)行經(jīng)驗(yàn)豐富，能熟練掌握市場，學(xué)習(xí)愿望較高，主持音像超市工作可以說是"老馬識(shí)途，輕車熟路"。
二、德能過硬，赤誠奉獻(xiàn)。
音像超市工作是一項(xiàng)直接面對(duì)全區(qū)讀者的窗口工作，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，讀者理性意識(shí)的提高，我們的工作更需要越來越貼近人們的生活，發(fā)行人員的形象、工作作風(fēng)和工作態(tài)度，直接反映了我店的形象，越來越受到整個(gè)社會(huì)的關(guān)注，因此僅有過硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力是不夠的，必須要做到業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德素質(zhì)雙過硬。本人從參加0000工作以來始終不忘加強(qiáng)自身的政治思想道德素質(zhì)建設(shè)，自覺地將自己的形象作為我店一個(gè)窗口，自己對(duì)自己所承擔(dān)的那份形象負(fù)責(zé)；自己對(duì)自己所承擔(dān)的那份責(zé)任負(fù)責(zé)。對(duì)待讀者熱情細(xì)致、耐心周到，始終堅(jiān)持善待別人就是善待自已的觀點(diǎn)。如果此次本人競聘成功，本人將一如既往地追求思想道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)雙過硬這一目標(biāo)，并且會(huì)嚴(yán)格要求本部門人員加強(qiáng)思想道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高，使整個(gè)部門成員都成為德能雙過硬，適應(yīng)形勢，符合時(shí)代發(fā)展的新時(shí)期新華人。本人是一名要求上進(jìn)的新華人，從進(jìn)書店的那一刻起，就將這顆滾燙的赤誠之心獻(xiàn)給我們的事業(yè)，無論在任何時(shí)刻，任何工作崗位上，也無論此次競聘的結(jié)果如何，本人一顆赤誠之心都將獻(xiàn)給我所熱愛的新華事業(yè)。
三、盡職盡責(zé)，協(xié)調(diào)合作。
音像超市的工作主要是銷售，商品包括音像、雜志、學(xué)習(xí)機(jī)和小電器等，這些都需要我和我們的員工兢兢業(yè)業(yè)、盡職盡責(zé)，這些商品的征訂、進(jìn)貨和銷售，都需要其他部門的大力配合。在實(shí)際工作，我們的工作則可能不止這些。我們的工作還必須體現(xiàn)"盡職盡責(zé)，協(xié)調(diào)合作"的特性，這是工作職責(zé)所要求的。我們不能只管不理，不能簡單地只看銷售的問題，還要搞清備些什么貨、怎么銷售、如何更好的銷售、如何更好的為讀者服務(wù)。隨著社會(huì)的進(jìn)步，我店各項(xiàng)改革工作的落實(shí)。按照店經(jīng)理室和本崗位的職能要求，就必須將自己放在一個(gè)洞察全局、務(wù)實(shí)進(jìn)取的位置上去展開工作，因此，20xx年的工作將不再是過去的一種簡單配合，而是將各部門融合起來。要有自己的工作成效如何將影響我店事業(yè)發(fā)展的責(zé)任。
四、互幫互學(xué)，團(tuán)結(jié)一致。
全店工作的進(jìn)步關(guān)鍵體現(xiàn)在各部門工作的進(jìn)步上。而各部門工作的進(jìn)步則最終要落實(shí)到一大批熱愛新華事業(yè)，道德素質(zhì)高、業(yè)務(wù)水平強(qiáng)的員工肩上，做為音像超市的負(fù)責(zé)人更有責(zé)任和義務(wù)，將自己的工作經(jīng)驗(yàn)與他們交流，同時(shí)要擅于學(xué)習(xí)、總結(jié)、汲取他人的工作經(jīng)驗(yàn)，其他部門的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和工作做法，也是我們借鑒的對(duì)象。如果本人此次競聘成功，本人將親力親為的工作，與本部門同事共同工作，互相學(xué)習(xí)，共同使20xx年的工作邁向一個(gè)新臺(tái)階。一個(gè)人在一個(gè)崗位上不可能干一輩子，工作經(jīng)驗(yàn)是一點(diǎn)一滴積累總結(jié)出來的，經(jīng)驗(yàn)是自己的，也是大家的，在位時(shí)，應(yīng)當(dāng)毫無保留，無私奉獻(xiàn)，承前啟后，這樣才能使我們的事業(yè)持續(xù)穩(wěn)步的發(fā)展，才能使我自己的人生有些閃光之處。今天，我在競聘演講中提出"互幫互學(xué)，團(tuán)結(jié)一致"，是對(duì)我今后工作的一個(gè)要求，讓我們共同營造一個(gè)進(jìn)取、溫馨和團(tuán)結(jié)的環(huán)境，讓我們的事業(yè)呈現(xiàn)積極向上、團(tuán)結(jié)一致、好學(xué)實(shí)干的工作、學(xué)習(xí)氛圍。
五、年輕力壯忘天命，無須揚(yáng)鞭自奮蹄。
在書店工作多年，但真正的參加競聘還是頭一回，心里的緊張不亞于參加競聘的每一位，今天站在這里講是演講，是介紹自己，闡述觀念，接受評(píng)委和大家的點(diǎn)評(píng)。從徘徊不定到?jīng)Q定應(yīng)聘，從不自信到自信，多少也有一些"壯犢搏虎易，老驥伏櫪難"的感悟?？傊徽摯舜问欠衲軌蚋偲干?，都對(duì)我本人是一個(gè)歷練，從某種意義上講，參加競聘本身就意味著一種成功。既使我沒有競聘上，我也決心一如既住地在任何工作崗位上做好本職工作，支持其他同志做好各項(xiàng)工作，"年輕力壯，志在千里"，在工作中應(yīng)當(dāng)忘我工作，要敢于競爭，畢竟這個(gè)工作是我最熱愛事業(yè)，我愿永遠(yuǎn)為之奮斗！謝謝大家，我的演講到此結(jié)束！
公司內(nèi)部競聘報(bào)告篇七
本公司及董事會(huì)全體成員保證公告內(nèi)容的真實(shí)、準(zhǔn)確和完整，不存在虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或者重大遺漏。二六三網(wǎng)絡(luò)通信股份有限公司(以下簡稱“公司”)董事會(huì)于2月13日收到公司內(nèi)部審計(jì)部負(fù)責(zé)人吳一彬女士遞交的書面辭職報(bào)告。吳一彬女士因工作重心調(diào)整請(qǐng)求辭去公司內(nèi)部審計(jì)部負(fù)責(zé)人職務(wù)，其辭職申請(qǐng)于送達(dá)董事會(huì)之日起生效。辭職后，吳一彬女士將繼續(xù)擔(dān)任公司董事長助理職務(wù)。同時(shí)公司董事會(huì)將盡快聘請(qǐng)新的內(nèi)部審計(jì)部負(fù)責(zé)人。
公司對(duì)吳一彬女士任職期間為公司做出的貢獻(xiàn)表示衷心感謝!
特此公告。
二六三網(wǎng)絡(luò)通信股份有限公司董事會(huì)。
年2月13日。
公司內(nèi)部競聘報(bào)告篇八
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委，同事們：
大家上午好！
非常高興參加今天的競爭上崗活動(dòng)，此次對(duì)基金管理中心主任一職實(shí)行公開競爭，對(duì)于調(diào)動(dòng)廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，激勵(lì)干部全面發(fā)展和健康成長，具有十分重要的意義。非常感謝組織和領(lǐng)導(dǎo)給我提供了一次難得的學(xué)習(xí)、鍛煉和提升的機(jī)會(huì)！下面，我就今天所要競爭基金管理中心主任職位及相關(guān)情況向各位作個(gè)匯報(bào)。
一、個(gè)人基本情況
我叫xxx先后多次榮獲本系統(tǒng)先進(jìn)工作者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員等榮譽(yù)。
二、競崗有利條件
結(jié)合本人工作實(shí)際和人社系統(tǒng)十幾年來的工作經(jīng)驗(yàn)，此次競爭基金管理中心主任職位，我認(rèn)為自己具備幾個(gè)方面有利條件。一是具有較強(qiáng)的責(zé)任心。工資管理工作繁瑣細(xì)致，與每個(gè)人的利益息息相關(guān)，容不得半點(diǎn)馬虎，十幾年的細(xì)致工作造就了我認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，先后多次順利完成機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資調(diào)整、機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度改革和績效工資制度改革等工作。二是具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力。機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資調(diào)整、06年機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度改革和事業(yè)單位績效工資制度改革等工作政策性強(qiáng)、任務(wù)艱巨，涉及到廣大職工的切身利益，實(shí)施過程中，不僅要爭取上級(jí)部門、市領(lǐng)導(dǎo)、局領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，還要爭取市紀(jì)委、財(cái)政、編辦等部門的全力協(xié)助，在實(shí)際工作中，我盡力做好協(xié)調(diào)，確保工作平穩(wěn)開展順利實(shí)施，極大提升了自己的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力。三是具有良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。俗話說“活到老、學(xué)到老”，樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，只有不斷學(xué)習(xí)才能充分汲取知識(shí)養(yǎng)分，才能更大限度提升自我，才能更好地勝任工作。四是具有良好的集體觀念。每個(gè)人都是集體中的個(gè)體，“皮之不存、毛將焉附”，實(shí)際工作中，能時(shí)時(shí)尊敬領(lǐng)導(dǎo)、處處維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威，不斤斤計(jì)較個(gè)人利益，團(tuán)結(jié)同事，形成工作合力。
三、工作崗位設(shè)想
今天，我本著“一如既往兢兢業(yè)業(yè)、爭先進(jìn)位責(zé)無旁貸”的理念競爭基金管理中心主任職位，假如成為該科科長，我將在打造專業(yè)化隊(duì)伍上下功夫，在提升基金管理水平上下功夫，在服務(wù)人社工作大局上下功夫，著力促進(jìn)基金管理工作再上新臺(tái)階。
一是積極做好日常工作。根據(jù)實(shí)際工作情況，協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行統(tǒng)籌安排、科學(xué)分工、合理調(diào)度，嚴(yán)格落實(shí)崗位責(zé)任制，做好上下內(nèi)外協(xié)調(diào)，確保各項(xiàng)工作有條不紊、扎實(shí)高效。
二是創(chuàng)新基金管理辦法。結(jié)合我市實(shí)際，在現(xiàn)有的基金管理工作基礎(chǔ)上，采用先進(jìn)的管理手段，建起更加簡潔高效的微機(jī)管理系統(tǒng)和檔案管理系統(tǒng)，著力在基金管理規(guī)范化、科學(xué)化、制度化上取得新突破。
三是加快社保信息化建設(shè)。加快實(shí)施金保工程，建立統(tǒng)一的社會(huì)保險(xiǎn)信息管理系統(tǒng)，進(jìn)一步提高社會(huì)保險(xiǎn)信息化管理水平；建立社會(huì)保險(xiǎn)基金管理有關(guān)部門間的信息資源共享機(jī)制，實(shí)現(xiàn)部門間的信息網(wǎng)絡(luò)聯(lián)網(wǎng)，使信息及時(shí)交換和溝通，保證基金監(jiān)管制度順利實(shí)施，為社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督提供全方位的技術(shù)支持。
四是加強(qiáng)宣傳營造氛圍。目前，我市社會(huì)保險(xiǎn)發(fā)展不盡平衡，主要是用人單位和職工參保總識(shí)不強(qiáng)、對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)認(rèn)識(shí)不夠造成的。我們要通過報(bào)紙、電視、廣播等輿論工具加大媒體宣傳，通過深入企業(yè)現(xiàn)場宣傳，兩者有機(jī)結(jié)合，加深群眾對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)制度的全面了解，使全社會(huì)關(guān)心和支持社會(huì)保險(xiǎn)制度改革，增強(qiáng)全民社會(huì)保險(xiǎn)參保意識(shí)，促進(jìn)企業(yè)和職工按規(guī)定主動(dòng)參加社會(huì)保險(xiǎn)。
五是全力搞好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。在實(shí)際工作中必須站在全局的高度、領(lǐng)導(dǎo)的角度、各部門的立場上去想問題，搞好協(xié)調(diào)，堅(jiān)持小道理服從大道理、局部利益服從全局利益、眼前利益服從長遠(yuǎn)利益的原則，增強(qiáng)研判能力，力爭做到問題不回避、矛盾不上交。
六是充分凝聚工作合力。凝聚與領(lǐng)導(dǎo)、與相關(guān)科室、與同事的力量，著力在工作效能上有新的提高。在工作思路上要與領(lǐng)導(dǎo)搞好對(duì)接，發(fā)揮助手作用；在整體聯(lián)動(dòng)上要與相關(guān)科室搞好對(duì)接，樹立整體分合觀念，做到科室職責(zé)上分、思想上合，制度上分、關(guān)系上合，工作上分、目標(biāo)上合，互相依存，平等相處，樹立一盤棋觀念，達(dá)到整體聯(lián)動(dòng)的效果。
最后，就這次競爭我表個(gè)態(tài)。這些年工作所取得一些小小的成績和個(gè)人的進(jìn)步，離不開人社局這個(gè)好的平臺(tái)，離不開領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心幫助，離不開同志們得大力支持，借此機(jī)會(huì)，我向大家表示衷心的感謝！我把這次競爭上崗作為對(duì)我自身素質(zhì)和工作能力的一次測試，“得之淡然、失之坦然”，如果競爭成功，我定不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同志們的信任，必將盡全力干好工作；如果沒有競爭上，也不氣餒，說明我自身還存在諸多不足，今后將一如既往腳踏實(shí)地干好工作，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，為人社事業(yè)跨越式發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
祝各位評(píng)委、各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們身體健康、工作順利、闔家幸福！謝謝大家！
公司內(nèi)部競聘報(bào)告篇九
根據(jù)公司發(fā)展需要，現(xiàn)公司總部增設(shè)文化專員、人事專員兩個(gè)職位，公司一向推行內(nèi)部培養(yǎng)、內(nèi)部任用的原則，現(xiàn)將以上兩個(gè)職位在全體系分店進(jìn)行公開競聘，有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、競聘原則。
堅(jiān)持公開競聘、平等競爭、擇優(yōu)錄取的原則，擴(kuò)大選人視野，鼓勵(lì)員工毛遂自薦，積極報(bào)名，不斷拓寬公司員工的晉升渠道。
二、競聘崗位及名額。
1、文化專員一名(工作地點(diǎn)：沈陽)。
2、人事專員二名(工作地點(diǎn)：黑龍江區(qū)域一名、吉林區(qū)域一名)。
三、競聘崗位要求。
文化專員：
2、店面儲(chǔ)備干部及以上級(jí)別，沈陽本地戶口優(yōu)先考慮;。
3、中專以上學(xué)歷、能熟練使用辦公軟件、口才好、形象佳;。
4、品行端正，與企業(yè)有相同價(jià)值觀，有強(qiáng)烈的責(zé)任心事業(yè)心;。
5、具有較強(qiáng)的監(jiān)督、檢查、組織、協(xié)調(diào)能力;。
6、工作范圍主要包括：企業(yè)文化宣導(dǎo)、落實(shí)、檢查工作;。
7、薪資面談。
人事專員：
2、店面服務(wù)員及儲(chǔ)備干部、訓(xùn)練員級(jí)別;。
3、中專以上學(xué)歷、能熟練使用辦公軟件;。
4、品行端正，與企業(yè)有相同價(jià)值觀，有強(qiáng)烈的責(zé)任心事業(yè)心;。
5、具有較強(qiáng)的組織與協(xié)調(diào)能力;。
6、工作范圍主要包括：員工入職、離職手續(xù)辦理，員工檔案管理及工資審核等;。
7、薪資面談。
四、競聘方法。
或?qū)€(gè)人簡歷(標(biāo)明競聘崗位)發(fā)至人事部郵箱nuba_，
競聘截止時(shí)間為12月31日;。
2、人事部將于1月15日前公示錄用名單。
公司內(nèi)部競聘報(bào)告篇十
各單位：
為鼓勵(lì)公司內(nèi)部人才的合理流動(dòng)和有效配置，建立人才平等競爭、優(yōu)勝劣汰的激勵(lì)機(jī)制，以適應(yīng)公司快速發(fā)展的人才需求，同時(shí)有利于員工的個(gè)人成長，發(fā)揮員工工作的積極性和主動(dòng)性，經(jīng)研究決定，在全公司范圍內(nèi)進(jìn)行公開競聘選拔，具體通知如下：
一、競聘范圍：公司全體在職員工。
二、競聘規(guī)則1、堅(jiān)持德才兼?zhèn)洌稳宋ㄙt的原則;2、堅(jiān)持員工與領(lǐng)導(dǎo)公認(rèn)，注重實(shí)際的原則;3、堅(jiān)持公開、公正、公平、擇優(yōu)原則。
三、競聘崗位、工作職責(zé)及應(yīng)聘要求：1、競聘崗位：運(yùn)管部部長2、工作職責(zé)：(1)負(fù)責(zé)本部車輛及人員全面管理工作;(2)負(fù)責(zé)車輛維修、保養(yǎng)管理工作;(3)控制各種車輛的機(jī)物料消耗如配件、柴油、潤滑油。車輛保養(yǎng)做到節(jié)能降耗，降低成本，以最低的成本獲取最高的效益;(4)按時(shí)完成上級(jí)下達(dá)的運(yùn)輸任務(wù)，對(duì)車輛進(jìn)行合理調(diào)配，確保全年安全生產(chǎn)無事故;(5)負(fù)責(zé)人員勞動(dòng)紀(jì)律監(jiān)督檢查工作，保障企業(yè)對(duì)外形象良好;(6)負(fù)責(zé)人員培訓(xùn)和教育工作。3、應(yīng)聘要求：(1)男性，25-48周歲;(2)具備較強(qiáng)的駕駛和維修經(jīng)驗(yàn)，熟悉機(jī)動(dòng)車各項(xiàng)性能和公司生產(chǎn)情況，能夠統(tǒng)籌安排車隊(duì)任務(wù)，具有良好的道德品質(zhì)和較強(qiáng)的責(zé)任心;(3)具有較強(qiáng)的安全意識(shí)和安全知識(shí)，能夠熟練指導(dǎo)運(yùn)管部各種車輛的安全運(yùn)行;(4)具有較強(qiáng)的管理、溝通、協(xié)調(diào)能力;(5)具有較強(qiáng)的車隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
四、競聘程序：1、員工可自薦，或由部門、分廠主管領(lǐng)導(dǎo)推薦。(自薦或推薦員工應(yīng)準(zhǔn)備材料：說明自己的優(yōu)勢和上崗后將要做的工作)。2、由人力資源部組織相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行專業(yè)考試或面試，并出具綜合評(píng)價(jià)結(jié)果。3、根據(jù)綜合評(píng)價(jià)結(jié)果，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并在公司范圍內(nèi)公示三天。4、公示結(jié)束后，任命上崗。試用兩個(gè)月，試用期內(nèi)享受正常工資的80%，符合上崗要求的，按期轉(zhuǎn)正。
河北新金鋼鐵有限公司。
年5月20日。
公司內(nèi)部競聘報(bào)告篇十一
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
大家好！
我叫李xx，現(xiàn)年46歲，中共黨員，大專學(xué)歷，企業(yè)經(jīng)營管理專業(yè)，我競聘的職位是經(jīng)營管理部主任。
今天有幸參加這次競聘會(huì)，我匯報(bào)四個(gè)方面的內(nèi)容：一是我的工作、學(xué)習(xí)簡歷介紹；二是近期所做的主要工作；三是我所應(yīng)聘的職位職責(zé)和需要做的工作；四是我所應(yīng)聘職位的優(yōu)勢。下面我分別回報(bào)。
一、我的主要工作和學(xué)習(xí)簡歷。
1、我是1980年參加工作到曹縣汽車站。
1980—1990年在曹縣汽車站任票據(jù)會(huì)計(jì)、辦公室主任、企管辦主任等職；
1990—1993年在菏澤汽運(yùn)公司安全攻關(guān)小組工作；
1994—在交通集團(tuán)汽車三公司任副經(jīng)理，分管車輛運(yùn)行、安全工作；
—在交通集團(tuán)汽車三公司任黨支部書記、工會(huì)主席，分管安全、辦公室、企管工作。20至今在天華實(shí)業(yè)有限公司任企管部主任。
2、我是1980年高中畢業(yè)于曹縣第十六中學(xué)。
1985—1988年在山東電大菏澤汽運(yùn)中專工業(yè)企業(yè)經(jīng)營管理專業(yè)學(xué)習(xí)；
1988—1991年在山東電大菏澤汽運(yùn)大專班工業(yè)企業(yè)經(jīng)營管理專業(yè)學(xué)習(xí)；
1993年參加了交通集團(tuán)總公司組織的交通部函授學(xué)院企業(yè)管理培訓(xùn)班。
二、到天華以來所做的主要工作。
自年到天華公司以來，我一直在企管部工作，期間參與了總公司和基層單位經(jīng)濟(jì)責(zé)任制方案的測定和考核；參與了企業(yè)文化建設(shè)和員工培訓(xùn)活動(dòng)；制定了各項(xiàng)安全管理制度和辦法；制定了招投標(biāo)、合同管理等各項(xiàng)專業(yè)管理制度和辦法，并將辦法整理匯編成《企業(yè)管理手冊(cè)》；制定了總公司機(jī)關(guān)崗位職責(zé)印制成冊(cè)，上墻懸掛；參與了公司重大事項(xiàng)決策研究；組織各項(xiàng)重點(diǎn)工作計(jì)劃督導(dǎo)和考核；組織了公司的年終大檢查。
三、我所競聘的職位是經(jīng)營管理部主任。
主要職責(zé)是企業(yè)綜合管理，包括：擬定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)責(zé)任制方案，企業(yè)規(guī)章制度建設(shè)，安全、質(zhì)量、合同、應(yīng)收賬款等專業(yè)管理和基層單位的經(jīng)營管理。
如果我能被聘用，將重點(diǎn)做好以下幾項(xiàng)工作，概括為“三個(gè)轉(zhuǎn)變”、“兩個(gè)提高”?！叭齻€(gè)轉(zhuǎn)變”是指：
1、實(shí)現(xiàn)“由人治向法治”轉(zhuǎn)變。推行現(xiàn)代化的企業(yè)管理制度，圍繞公司中心工作，建立與企業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的科學(xué)管理體系，明確各層次上下之間、橫向之間的責(zé)權(quán)關(guān)系，完善公司各項(xiàng)管理制度，統(tǒng)一各項(xiàng)制度和辦法、工作標(biāo)準(zhǔn)和流程，建立起精細(xì)化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的科學(xué)管理體系，逐步將人治轉(zhuǎn)變?yōu)榉ㄖ?，形成?shí)現(xiàn)企業(yè)管理目標(biāo)的合力。
2、由“事后考核向目標(biāo)管理”轉(zhuǎn)變。根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展定位的要求，結(jié)合企業(yè)自身實(shí)際，制定科學(xué)的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、中長期規(guī)劃和工作計(jì)劃，將規(guī)劃目標(biāo)分解到各個(gè)時(shí)段（年、季、月度等），落實(shí)到每個(gè)部門、單位和崗位，明確每項(xiàng)工作有哪個(gè)部門單位去做，怎么去做，做到什么程度，過程和結(jié)果由誰來監(jiān)督和考核，使每個(gè)員工工作有計(jì)劃有目標(biāo)，上到總經(jīng)理，下到每位員工要清楚今天該做什么，本周該做什么，本月、本年度該做什么。并將每個(gè)人的目標(biāo)完成情況和工作業(yè)績與個(gè)人收入掛鉤，充分調(diào)動(dòng)員工的工作主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性，形成責(zé)任清晰、目標(biāo)明確的責(zé)任目標(biāo)管理體系。實(shí)現(xiàn)由“事后考核向目標(biāo)管理”轉(zhuǎn)變。
項(xiàng)專業(yè)管理和經(jīng)營單位的管理，重點(diǎn)抓好“落實(shí)”，這也是經(jīng)營管理部今后工作的重點(diǎn)，也是我們努力的方向，將掛在墻、寫在紙上的制度、辦法、方案、計(jì)劃、流程等，落實(shí)到生產(chǎn)經(jīng)營的各個(gè)環(huán)節(jié)，落實(shí)到生產(chǎn)的全過程，充分發(fā)揮其作用。
“兩個(gè)提高”是指：
一、提高全員整體素質(zhì)。通過組織結(jié)構(gòu)調(diào)整，人員競聘上崗、組織培訓(xùn)學(xué)習(xí)等多種形式，提高全員整體素質(zhì)，創(chuàng)造天華文化，提升天華品牌，提高企業(yè)整體管理水平，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展后勁。
二、提高個(gè)人自身業(yè)務(wù)素質(zhì)。認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)不足，按劉董事長要求的那樣，努力學(xué)習(xí)房地產(chǎn)和工程建筑專業(yè)管理知識(shí)，不斷提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，提升綜合管理能力，跟上企業(yè)發(fā)展的步伐，適應(yīng)企業(yè)快速發(fā)展的需要。
四、應(yīng)聘職務(wù)的“兩個(gè)理由、一個(gè)優(yōu)勢”
第一個(gè)理由是新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子真抓實(shí)干、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，感染了我對(duì)企業(yè)的期望和渴望。大到總公司戰(zhàn)略定位，如重新定位了發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，提出了“跨越式發(fā)展”的宏偉目標(biāo)，開展了建言獻(xiàn)策活動(dòng)，優(yōu)化了公司機(jī)關(guān)組織機(jī)構(gòu)，組織機(jī)關(guān)部室人員競聘上崗。小到主要領(lǐng)導(dǎo)的一言一行，如劉濤董事長在辦公會(huì)上說的，“就是放棄個(gè)人的所有產(chǎn)業(yè)，也要把天華拉上來”，了解情況的人都可以體會(huì)這句話的分量，這句話確實(shí)振奮人心。李平總經(jīng)理到任后，深入到各部門單位調(diào)研，幾乎每天都到各工地檢查工作、現(xiàn)場辦公，將工作調(diào)度會(huì)開到了施工現(xiàn)場。還有其他班子成員每天忙碌的身影，這些足以反映新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子真抓實(shí)干、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。也激發(fā)了我對(duì)企業(yè)的無限熱情，使我們看到了天華“跨越式發(fā)展”的希望，有這樣的領(lǐng)導(dǎo)集體，再加上全體員工的共同努力。天華沒有理由做不好、做不大、做不強(qiáng)，在這樣的企業(yè)工作是我們的榮耀和自豪，所以說，我熱愛天華，愿意在天華工作。
第二個(gè)理由是天華的發(fā)展，直接牽涉到我的利益，一是天華公司有我九萬多元的股份，高的回報(bào)率，足以改善和影響到我的家庭生活。二是我家庭成員的2/3在天華工作，天華發(fā)展好壞，直接影響到我的整個(gè)家庭生活。大家都說為股東打工，我可以說是為自己打工，沒有理由不盡心盡力做好工作，因?yàn)樘烊A快速發(fā)展是我的根本愿望，所以說我更熱愛天華，更愿意在天華工作。
一個(gè)優(yōu)勢是我有三十年工作經(jīng)歷和十六年領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)、參加工作以來，一直從事企管和領(lǐng)導(dǎo)工作，在天華也一直從事這項(xiàng)工作，對(duì)整個(gè)企業(yè)的情況非常了解。再加上三年中專、三年大專都是學(xué)的企業(yè)經(jīng)營管理專業(yè)，所以我有決心、有信心、更有能力做好這項(xiàng)工作。
以上是我對(duì)競聘工作的認(rèn)識(shí)，談不上演講，只是我個(gè)人的內(nèi)心感受，等到分享勝利果實(shí)的時(shí)候，大家更有資格站到這里演講。
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，只要大家給我這次機(jī)會(huì)，我一定會(huì)加倍努力，盡心盡職做好本職工作，用實(shí)際行動(dòng)回報(bào)領(lǐng)導(dǎo)和同志們對(duì)我的信任和支持。讓我們共同祝愿天華明天會(huì)更好！
演講人：李xx。
二〇xx年十一月一日。
公司內(nèi)部競聘報(bào)告篇十二
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
首先我要感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我創(chuàng)造平臺(tái)與參與競爭的機(jī)會(huì)！我將保持良好的心態(tài)，積極參與此次崗位競聘，勇于接受組織的挑選。
我競聘的是公司技術(shù)部電腦組負(fù)責(zé)人一職，既然是競聘，那么首先要對(duì)該崗位職責(zé)要求當(dāng)然應(yīng)該有所了解。
第一、應(yīng)具備相當(dāng)?shù)慕M織領(lǐng)導(dǎo)才能，能夠做好承上啟下銜接工作。
為此，首先：應(yīng)端正思想，在充分掌握競聘職位所做工作的前提下，要有信心，有決心地把工作做好，做細(xì)。
其次：要以人為本，知人善任，團(tuán)結(jié)一致。
依靠技術(shù)部里每一個(gè)員工，做到分工明確、責(zé)任到人。
第二、必須掌握相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)，加強(qiáng)員工業(yè)務(wù)技術(shù)水平，對(duì)一些不良的行為習(xí)慣即時(shí)糾正。
第三、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)，做好公司日常一切事務(wù)。
組織技術(shù)員做好售后服務(wù)工作，解決技術(shù)上難題，為提高公司整體效益而努力。
那么，綜合上述結(jié)合自身?xiàng)l件，本人此次競聘的優(yōu)勢便在于：大學(xué)畢業(yè)后參加了大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者，在遂寧市大英縣縣委共青團(tuán)志愿者項(xiàng)目辦服務(wù)，服務(wù)期間主要負(fù)責(zé)所有在大英縣進(jìn)行服務(wù)的志愿者管理工作和團(tuán)縣委的日常工作，在此期間我的組織、管理、協(xié)調(diào)等方面的能力有了一定的提高。
多方面的工作經(jīng)歷，讓本人對(duì)行政工作有了一定的了解，本人牢固地樹立了一切以公司效益為出發(fā)點(diǎn)，團(tuán)結(jié)進(jìn)取的思想作風(fēng)。
相信事在人為，我將化阻力為動(dòng)力，不懈努力，克服困難，迎接挑戰(zhàn)！
希望公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我此次競聘工作予以支持，為謝！如果競聘成功，本人有信心把美好的夢想逐漸勾畫成現(xiàn)實(shí)，不負(fù)大家的重托；如果失敗，只說明本人還需要繼續(xù)努力，不斷提高自已的素質(zhì)與水平。
無論成功與否，本人都將一如既往的做好本職工作。
此致
敬禮！
自薦人：
20xx年xx月xx日
公司內(nèi)部競聘報(bào)告篇十三
所謂"競聘上崗"，是指對(duì)實(shí)行考任制的各級(jí)經(jīng)營管理崗位的一種人員選拔技術(shù)，如果它用于內(nèi)部招聘，即為內(nèi)部競聘上崗下面本站小編給大家?guī)砉緝?nèi)部競聘通告，供大家參考!
各部(室)：
為全面推進(jìn)公司內(nèi)部管理體制改革，為優(yōu)秀人才提供更多脫穎而出的機(jī)會(huì)和施展才華的舞臺(tái)，促進(jìn)公司事業(yè)健康發(fā)展，經(jīng)公司辦公會(huì)研究，決定第三次在公司內(nèi)部競聘總監(jiān)代表，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、競聘原則1.任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t;2.群眾公認(rèn)、注重實(shí)績?cè)瓌t;3.公開平等、競爭擇優(yōu)原則;4.民主集中、依法辦事原則。
二、競聘條件1.身體健康，品行端正，作風(fēng)正派;2.中專以上學(xué)歷，三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，特殊情況，條件適當(dāng)放寬;3.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力及一定的領(lǐng)導(dǎo)才能;4.專業(yè)技術(shù)扎實(shí);5.熟悉監(jiān)理工作程序和資料歸檔流程;6.基本掌握公司信息化系統(tǒng)的應(yīng)用;7.具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，能嚴(yán)格要求自己，以身作則。三、競聘流程1.競聘者本人寫出自薦書(手寫)遞交到xxx辦公室或者發(fā)掃描件到公司郵箱;2.公司組織評(píng)審委員會(huì)根據(jù)資料情況對(duì)競聘者進(jìn)行初審;3.通過初審后，進(jìn)行面試及復(fù)試;4.根據(jù)復(fù)試及面試成績擇優(yōu)推薦相關(guān)崗位試用;5.自薦書上報(bào)截止時(shí)間20xx年4月18日。
xxx公司。
20xx年xx月xx日。
各單位：
為鼓勵(lì)公司內(nèi)部人才的合理流動(dòng)和有效配置，建立人才平等競爭、優(yōu)勝劣汰的激勵(lì)機(jī)制，以適應(yīng)公司快速發(fā)展的人才需求，同時(shí)有利于員工的個(gè)人成長，發(fā)揮員工工作的積極性和主動(dòng)性，經(jīng)研究決定，在全公司范圍內(nèi)進(jìn)行公開競聘選拔，具體通知如下：
一、競聘范圍：公司全體在職員工。
二、競聘規(guī)則1、堅(jiān)持德才兼?zhèn)洌稳宋ㄙt的原則;2、堅(jiān)持員工與領(lǐng)導(dǎo)公認(rèn)，注重實(shí)際的原則;3、堅(jiān)持公開、公正、公平、擇優(yōu)原則。
三、競聘崗位、工作職責(zé)及應(yīng)聘要求：1、競聘崗位：運(yùn)管部部長2、工作職責(zé)：(1)負(fù)責(zé)本部車輛及人員全面管理工作;(2)負(fù)責(zé)車輛維修、保養(yǎng)管理工作;(3)控制各種車輛的機(jī)物料消耗如配件、柴油、潤滑油。車輛保養(yǎng)做到節(jié)能降耗，降低成本，以最低的成本獲取最高的效益;(4)按時(shí)完成上級(jí)下達(dá)的運(yùn)輸任務(wù)，對(duì)車輛進(jìn)行合理調(diào)配，確保全年安全生產(chǎn)無事故;(5)負(fù)責(zé)人員勞動(dòng)紀(jì)律監(jiān)督檢查工作，保障企業(yè)對(duì)外形象良好;(6)負(fù)責(zé)人員培訓(xùn)和教育工作。3、應(yīng)聘要求：(1)男性，25-48周歲;(2)具備較強(qiáng)的駕駛和維修經(jīng)驗(yàn)，熟悉機(jī)動(dòng)車各項(xiàng)性能和公司生產(chǎn)情況，能夠統(tǒng)籌安排車隊(duì)任務(wù)，具有良好的道德品質(zhì)和較強(qiáng)的責(zé)任心;(3)具有較強(qiáng)的安全意識(shí)和安全知識(shí)，能夠熟練指導(dǎo)運(yùn)管部各種車輛的安全運(yùn)行;(4)具有較強(qiáng)的管理、溝通、協(xié)調(diào)能力;(5)具有較強(qiáng)的車隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
四、競聘程序：1、員工可自薦，或由部門、分廠主管領(lǐng)導(dǎo)推薦。(自薦或推薦員工應(yīng)準(zhǔn)備材料：說明自己的優(yōu)勢和上崗后將要做的工作)。2、由人力資源部組織相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行專業(yè)考試或面試，并出具綜合評(píng)價(jià)結(jié)果。3、根據(jù)綜合評(píng)價(jià)結(jié)果，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并在公司范圍內(nèi)公示三天。4、公示結(jié)束后，任命上崗。試用兩個(gè)月，試用期內(nèi)享受正常工資的80%，符合上崗要求的，按期轉(zhuǎn)正。
河北新金鋼鐵有限公司。
年5月20日。
根據(jù)公司發(fā)展需要，現(xiàn)公司總部增設(shè)文化專員、人事專員兩個(gè)職位，公司一向推行內(nèi)部培養(yǎng)、內(nèi)部任用的原則，現(xiàn)將以上兩個(gè)職位在全體系分店進(jìn)行公開競聘，有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、競聘原則。
堅(jiān)持公開競聘、平等競爭、擇優(yōu)錄取的原則，擴(kuò)大選人視野，鼓勵(lì)員工毛遂自薦，積極報(bào)名，不斷拓寬公司員工的晉升渠道。
二、競聘崗位及名額。
1、文化專員一名(工作地點(diǎn)：沈陽)。
2、人事專員二名(工作地點(diǎn)：黑龍江區(qū)域一名、吉林區(qū)域一名)。
三、競聘崗位要求。
文化專員：
2、店面儲(chǔ)備干部及以上級(jí)別，沈陽本地戶口優(yōu)先考慮;。
3、中專以上學(xué)歷、能熟練使用辦公軟件、口才好、形象佳;。
4、品行端正，與企業(yè)有相同價(jià)值觀，有強(qiáng)烈的責(zé)任心事業(yè)心;。
5、具有較強(qiáng)的監(jiān)督、檢查、組織、協(xié)調(diào)能力;。
6、工作范圍主要包括：企業(yè)文化宣導(dǎo)、落實(shí)、檢查工作;。
7、薪資面談。
人事專員：
2、店面服務(wù)員及儲(chǔ)備干部、訓(xùn)練員級(jí)別;。
3、中專以上學(xué)歷、能熟練使用辦公軟件;。
4、品行端正，與企業(yè)有相同價(jià)值觀，有強(qiáng)烈的責(zé)任心事業(yè)心;。
5、具有較強(qiáng)的組織與協(xié)調(diào)能力;。
6、工作范圍主要包括：員工入職、離職手續(xù)辦理，員工檔案管理及工資審核等;。
7、薪資面談。
四、競聘方法。
或?qū)ⅰ?BR> 個(gè)人簡歷。
(標(biāo)明競聘崗位)發(fā)至人事部郵箱nuba_，
競聘截止時(shí)間為12月31日;。
2、人事部將于1月15日前公示錄用名單。
公司內(nèi)部競聘報(bào)告篇十四
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
您們好!
我是xxx，畢業(yè)后有幸來到xx公司，在這個(gè)大家庭里我學(xué)習(xí)到了很多，工作的很開心，我熱愛這份工作!今天，我能以一個(gè)競爭者的身份走上演講臺(tái)，向各位展示自己，心情既激動(dòng)又緊張，激動(dòng)是因?yàn)槲矣袡C(jī)會(huì)更好發(fā)揮自身優(yōu)勢，為公司效力，實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值，緊張是因?yàn)槲液ε露虝r(shí)間內(nèi)不能很好展示自己。但無論如何，我要對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)、同仁表示衷心地感謝!
維修組的工作在整個(gè)公司體系中占有舉足輕重的作用，在很大程度上它代表了我們物業(yè)服務(wù)的水平、質(zhì)量，是公司良好口碑的保障，而維修組主管是維修組的核心，維修主管如何開展工作關(guān)系到公司的利益得失與發(fā)展，經(jīng)過認(rèn)真學(xué)習(xí)、分析與慎重考慮，此次參加競聘我認(rèn)為自己主要有以下幾個(gè)方面的優(yōu)勢：
經(jīng)歷了一線工作的磨煉，我更加成熟、穩(wěn)重。這份工作很好的發(fā)揮了我的性格優(yōu)勢，比如高度的責(zé)任心。每次工作會(huì)議我都認(rèn)真學(xué)習(xí)并認(rèn)真做好會(huì)議記錄，然后根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)部署，寫下近期工作目標(biāo)，嚴(yán)以律己，一段時(shí)間后回頭檢查是否達(dá)到預(yù)期工作目標(biāo)并總結(jié)反思;我堅(jiān)持每天寫工作日志，工作日志的內(nèi)容包括記錄今天所做的事情以及預(yù)想明天需要做的事情，已經(jīng)完成的打勾，如果由于客觀原因未完成的打叉并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)、同事請(qǐng)教和溝通交流。這樣，我發(fā)現(xiàn)自己的工作井井有條，雖然每天都很累但很充實(shí)，成長很快，很開心。工作的過程中和兄弟們建立了深厚的工作友誼，我想這些正是我能夠團(tuán)結(jié)同事、做好工作的基礎(chǔ)。
維修工作面臨的特點(diǎn)是：忙而繁瑣，突發(fā)情況時(shí)有發(fā)生。記得三月份的一天，我上夜班，突然停水了，這時(shí)業(yè)主不斷打電話來咨詢，有的來到辦公室了解情況，甚至帶有抱怨情緒。我當(dāng)時(shí)并沒有慌亂，立即想到停水可能有幾種情況：
1、云南干旱，最近在限水，可能是自來水公司停水。
2、設(shè)備出了問題。憑我的經(jīng)驗(yàn)，最大可能是自來水公司停的水。
我當(dāng)時(shí)暗想，先給自來水公司打電話，如果不是，就立即聯(lián)系維修人員。所以，我先態(tài)度很好的安撫業(yè)主，請(qǐng)他們不要著急，了解情況以后立即告知大家，隨后立刻打電話給自來水公司，知道是自來水公司停的水并了解到來水時(shí)間以后，我耐心的一一向業(yè)主解釋并請(qǐng)他們相互轉(zhuǎn)告，通過我和業(yè)主良好的溝通，贏得了他們的理解，其中一個(gè)業(yè)主還夸獎(jiǎng)了我：小伙子不錯(cuò)!我想，對(duì)于一名維修人員來說，心中有大局，良好的溝通能力、敏捷、細(xì)致的工作作風(fēng)很重要。
1、處理好維修部內(nèi)以及維修部與各部門之間的相互協(xié)作關(guān)系，進(jìn)一步取得共識(shí)，以求我們公司的一流目標(biāo)。
處起模范帶頭作用，多和同事溝通交流，關(guān)心同事，業(yè)余和其他部門一起，組織一些內(nèi)容豐富的活動(dòng)，通過活動(dòng)的開展，豐富大家的.業(yè)余生活，增進(jìn)同事之間、部門之間的溝通了解和友誼，這樣，大家勁往一處使，各部門相互協(xié)調(diào)，營造一種和諧、向上、進(jìn)取的工作氛圍，形成一個(gè)富有朝氣、充滿活力、求真務(wù)實(shí)的維修團(tuán)隊(duì)。
2、工作中帶動(dòng)部門人員，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)。
在市場競爭如此激烈的今天，我們維修人員要時(shí)時(shí)把自己是一個(gè)服務(wù)者的意識(shí)放心中，對(duì)工作中的目的、要求有足夠的領(lǐng)會(huì)和理解，確保工作質(zhì)量，服務(wù)時(shí)優(yōu)質(zhì)服務(wù)，規(guī)范服務(wù)，微笑服務(wù)。在上門服務(wù)的過程中，盡最大努力為業(yè)主提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，讓每一位業(yè)主認(rèn)同我們的服務(wù)，在我們的優(yōu)質(zhì)服務(wù)中感受到溫暖。
4、在組織管理上下功夫，強(qiáng)化管理。
朝著公司創(chuàng)一流的目標(biāo)，虛心學(xué)習(xí)，廣泛發(fā)動(dòng)，逐步制訂并完善我們部門的各項(xiàng)管理機(jī)制，認(rèn)真實(shí)施日?？荚u(píng)細(xì)則，定期進(jìn)行部門內(nèi)考評(píng)，充分調(diào)動(dòng)部門人員的工作積極性。通過不斷深化、細(xì)化、全面化的管理，使我們維修部門踏上一個(gè)安全、優(yōu)質(zhì)、高效的新層次。
4、加強(qiáng)與業(yè)主的溝通。
要勇敢地走進(jìn)用戶，傾聽意見，認(rèn)真記錄，隨后反思做的不到位的地方，組織部門人員一起完善。利用公司良好地信譽(yù)和我們的不懈努力，使業(yè)主對(duì)我們的工作理解、滿意，成為我們忠實(shí)的客戶。
5、從設(shè)備源頭把關(guān)，對(duì)設(shè)備可能出現(xiàn)的事故認(rèn)真了解。
做到人人心中有數(shù)，使這些可能出現(xiàn)的事故得到充分的改善和控制，消滅安全死角，通過全面、精心、細(xì)致的維護(hù)，使我們的設(shè)備更安全、可靠運(yùn)行。
我的想法和思路必須在以后的工作實(shí)踐中逐步展開，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)和同事在我接下來的工作中監(jiān)督我，考驗(yàn)我。平時(shí)羞于把感謝說出口，我想現(xiàn)在正是一個(gè)機(jī)會(huì)，感謝公司及各位領(lǐng)導(dǎo)、同事一直以來對(duì)我的支持和幫助，你們的支持幫助對(duì)于我來說是路標(biāo)，也是營養(yǎng)，謝謝!
如果我有幸當(dāng)選維修主管，在以后的工作中，必將盡心盡力，發(fā)揮自身優(yōu)勢，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，擔(dān)起重任，絕不會(huì)辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我的期望與厚愛;當(dāng)然，沒能當(dāng)選我也不灰心，我甘愿做公司的一顆螺絲釘，以后的工作中會(huì)繼續(xù)努力學(xué)習(xí)，提高自己思想水平、業(yè)務(wù)能力、工作效率，一如既往的認(rèn)真，為公司貢獻(xiàn)我的最大力量。相信通過大家的齊心協(xié)力，我們公司定會(huì)蒸蒸日上!
公司內(nèi)部競聘報(bào)告篇十五
1、你為什么選擇交行。
2、交行是國企，你為什么不去外企?
3、你為什么選擇管培這個(gè)項(xiàng)目?
4、我們的培訓(xùn)的確做得很好，你會(huì)不會(huì)之后就跳槽呢?
5、你的研究興趣是什么?
6、沖銷操作有哪些?我國的沖銷存在哪些問題?
7、你對(duì)外匯儲(chǔ)備的看法，多還是少?有什么深遠(yuǎn)影響?
8、如果你認(rèn)為外匯儲(chǔ)備過高，你覺得可以采用什么的解決辦法?
9、如何調(diào)動(dòng)成員的積極性?(9~12題都是對(duì)課外活動(dòng)進(jìn)行的提問)。
10、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)從何處來?
11、如果別人和你的意見不一致，你如何協(xié)調(diào)?
12、課外活動(dòng)和學(xué)業(yè)如何協(xié)調(diào)?
13、該怎么留住人才?
14、面對(duì)外資企業(yè)的競爭，我們的發(fā)展前景如何?
15、你對(duì)戰(zhàn)略伙伴和我們公司的合作有什么看法?
16、你覺得自己什么最強(qiáng)?舉個(gè)例子。
17、你覺得上海女孩和你們西安女孩有啥差別?
18、你以前討厭上什么課?討厭哪個(gè)老師?
19、別人怎么評(píng)價(jià)你的優(yōu)缺點(diǎn)。
20、假設(shè)你們每組中要淘汰一個(gè)人，你們選誰?各自談?wù)勛约旱南敕ā?BR> 21、你報(bào)的是債券交易助理，你介紹一下債券市場(對(duì)于應(yīng)聘崗位的提問)。
22、你筆試成績?cè)趺礃?
23、你應(yīng)聘的是債券交易助理，介紹一下債券市場。
24、發(fā)達(dá)國家的債券市場交易主體有哪些?
25、香港mini債的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)是什么?
26、什么時(shí)候開始對(duì)金融感興趣?
27、現(xiàn)在對(duì)銀行有什么了解呢?
28、你是應(yīng)屆畢業(yè)生?為何有機(jī)會(huì)擔(dān)當(dāng)高職的任課教師?與你自己的學(xué)業(yè)是否有沖突?最大的收獲是什么?(對(duì)于實(shí)習(xí)工作提問)。
29、高校教育管理者是不錯(cuò)的職業(yè)發(fā)展方向，你為什么會(huì)選擇面試交行卡中心?
30、您來我們交行就是為了鍛煉面試這個(gè)過程?還是什么?
31、你怎么樣看待人力資源部門在企業(yè)中的角色定位?
32、o你選擇題，人資部門是維護(hù)員工利益還是股東利益?
33、如果你成為我們?nèi)速Y部門一員，你將如何維護(hù)股東利益?
34、怎樣看待培訓(xùn)師與培訓(xùn)管-理-員的區(qū)別?培訓(xùn)師的核心是什么?
35、你覺得應(yīng)該怎么樣制定薪酬制度才最科學(xué)?
公司內(nèi)部競聘報(bào)告篇十六
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、評(píng)委：
大家好！
首先，我做一個(gè)簡要的自我介紹：我叫xxxx，現(xiàn)年29歲，本科學(xué)歷，中共黨員，2000年參加工作，先后從事內(nèi)燃機(jī)車學(xué)習(xí)司機(jī)、司機(jī)等工作。
今天，我能夠自信地站在這個(gè)臺(tái)上參加整備車間技術(shù)員這個(gè)重要崗位的競聘，是因?yàn)閱挝慌囵B(yǎng)了我，實(shí)踐鍛煉了我。自參加工作以來，我從事了8年的機(jī)車乘務(wù)員工作，使我養(yǎng)成了嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致的工作作風(fēng)，造就了我吃苦耐勞的精神和堅(jiān)忍不拔的品格，在這期間我先后獲得了“公司優(yōu)秀黨員”、“全路新長征突擊手”等光榮稱號(hào)，這些都讓我倍受鼓舞，更增強(qiáng)了我繼續(xù)前進(jìn)的動(dòng)力和信心。
和準(zhǔn)確的把握，能夠有條不紊、全面細(xì)致地做好機(jī)車整備的管理工作。其次，是基于我的業(yè)務(wù)能力。自去年到安全科助勤以來，我負(fù)責(zé)分管車機(jī)聯(lián)控、路外安全和防洪等工作，并多次參與 “調(diào)車安全管理細(xì)則”、“監(jiān)控裝置使用管理辦法”等管理制度的起草工作，大大提高了我的業(yè)務(wù)素質(zhì)和安全管理能力，得到了廣大干部職工的肯定。再次，我有一個(gè)積極向上的工作態(tài)度。參加工作以來，無論在什么崗位上，我都能夠積極進(jìn)取，力求上進(jìn)，努力做到最好。我時(shí)常提醒自己：一個(gè)人的崗位有不同，能力有大小，雖然不能驚天動(dòng)地，但務(wù)必兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇，這就是做工作之根本。
俗話說：“機(jī)會(huì)總是留給有準(zhǔn)備的人”。我相信，給我一次機(jī)會(huì)，我一定會(huì)給大家交出一份滿意的答卷。如果這次我能競聘成功，有幸成為一名整備車間技術(shù)員，我將堅(jiān)持“以質(zhì)量保安全”的工作思路，按照“檢查、分析、控制、落實(shí)”的方法，充分利用機(jī)車整備管理信息系統(tǒng)，強(qiáng)化現(xiàn)場檢查和分析制度，以嶄新的面貌投身到新的工作崗位中去，為我段安全生產(chǎn)做出積極的貢獻(xiàn)。
我的演講完畢。謝謝大家！
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
大家好！
今天我懷著激動(dòng)的心情，參加公司領(lǐng)導(dǎo)的職位競聘，不管是否成功，我覺得都是我最大的幸運(yùn)和機(jī)遇，這充分表明了各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志對(duì)我的期望、支持和關(guān)心，這種機(jī)會(huì)對(duì)我來說是非常可貴的，如果競聘成功，我會(huì)更加努力的！下面我說說我的情況：
一、我的基本情況
本人叫***，****年**月出生在一個(gè)貧苦的農(nóng)民家庭，大學(xué)本科文化程度，中共黨員，****年**月在地方組織推薦下到部隊(duì)服兵役，在部隊(duì)期間由于個(gè)人努力、組織關(guān)心，我從一名普通士兵成長起來，歷任班長、排長、連長、副營長，成為一名合格的軍事指揮員，****年轉(zhuǎn)業(yè)分配到中國人民保險(xiǎn)公司**縣支公司，在組織的信任和同志們的關(guān)心支持下，先后擔(dān)任股長、經(jīng)理助理、副經(jīng)理，****年*月任**支公司經(jīng)理、黨組書記，**年選任**縣政協(xié)棠委。
二、我的競聘優(yōu)勢
1、自身綜合素質(zhì)的優(yōu)勢。我有一顆忠于人保事業(yè)激情燃燒的心，鼓舞著我始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，多年來，我一直從事著管理工作，無論是在部隊(duì)或是地方，我都能以高度的事業(yè)心和責(zé)任感來嚴(yán)格要求自己，兢兢業(yè)業(yè)工作、堂堂正正做人，服從于工作、服從于全局，在不同的工作崗位上都做出了突出的貢獻(xiàn)，在部隊(duì)先后榮立個(gè)人三等功3次；到地方任公司一把手以來，個(gè)人先后受到各級(jí)嘉獎(jiǎng)，被評(píng)為省分公司優(yōu)秀黨務(wù)工作者、先進(jìn)個(gè)人，****年被**市政府授予五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)拢?***年被****授予優(yōu)秀管理者獎(jiǎng)?wù)隆?*支公司連續(xù)*年被授予*級(jí)文明單位，*級(jí)服務(wù)質(zhì)量獎(jiǎng)，*誠信單位，*五一勞動(dòng)文明班組，**分公司先進(jìn)單位、先進(jìn)基層黨組織，連續(xù)數(shù)年被縣委、縣政府評(píng)為目標(biāo)考核一等獎(jiǎng)，行風(fēng)建設(shè)“二十強(qiáng)”單位等等。任職以來，公司無論從管理還是到業(yè)務(wù)發(fā)展，年年都有提高，險(xiǎn)種結(jié)構(gòu)調(diào)整非常合理，幾年來帶領(lǐng)**公司上繳利潤近*****萬元。
我在不同的工作崗位上干出了一定的成績，受到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、公司員工的一致好評(píng)和認(rèn)可。
2、學(xué)習(xí)能力的優(yōu)勢。我在工作后仍然堅(jiān)持學(xué)習(xí)，積極參加各類學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，不斷提高自己的管理水平和專業(yè)水平。長期的學(xué)習(xí)養(yǎng)成了我較強(qiáng)的自學(xué)能力，并能把學(xué)到的東西靈活運(yùn)用于日常管理工作之中，真正做到了學(xué)用結(jié)合。在抓好個(gè)人學(xué)習(xí)的同時(shí)，我以實(shí)際行動(dòng)及帶領(lǐng)全體員工參加各類學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，即使工作再忙，只要是組織的培訓(xùn)，我都要求員工參加，并給予一定的自學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)資金。現(xiàn)在，**公司**名正式員工，本科學(xué)歷已達(dá)5人、大專*人、初中*人。
3、有豐富的工作經(jīng)歷。長期工作在基層展業(yè)一線，對(duì)基層工作有較深的了解和管理經(jīng)驗(yàn)，并能處理好各種實(shí)際問題，同時(shí)本著“以管理制度約束人，以政治思想激勵(lì)人”的宗旨，公司制定了一系列規(guī)章制度。任職幾年來，未發(fā)生任何違規(guī)和責(zé)任事故。
4、有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力。不管是內(nèi)部或外部出現(xiàn)的各種問題都能很快的得到解決并有很好的結(jié)果，公關(guān)協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)，與地方政府、各職能部門和保戶之間的關(guān)系密切。幾年來，**支公司業(yè)務(wù)年年有增長，市場份額穩(wěn)居在90以上，險(xiǎn)種結(jié)構(gòu)調(diào)整最合理化，車險(xiǎn)業(yè)務(wù)占業(yè)務(wù)總量52，非車險(xiǎn)48，每年都能不折不扣的完成上級(jí)公司下達(dá)的保費(fèi)任務(wù)和利潤指標(biāo)。
三、競聘后的設(shè)想
如果這次我未能競聘成功，說明我在某些方面還沒有達(dá)到組織和群眾的要求，但我將繼續(xù)為人保發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。如果我能競聘成功，不僅是我人身追求、自我提高的體現(xiàn)也使我有機(jī)會(huì)進(jìn)一步奉獻(xiàn)人保事業(yè)，服務(wù)他人。
我的具體工作設(shè)想是：
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力鉆研業(yè)務(wù)，盡快進(jìn)入角色。走上新的工作崗位，首先開展調(diào)查研究、結(jié)合**業(yè)務(wù)發(fā)展實(shí)際，迅速開展工作，要想當(dāng)好一位領(lǐng)導(dǎo)，首先是要學(xué)會(huì)先做人后做事，虛心向老領(lǐng)導(dǎo)、有工作經(jīng)驗(yàn)的同志學(xué)習(xí)，打開工作局面，提高工作的準(zhǔn)確性，減少盲目性。
2、擺正位置，當(dāng)好助手，積極推進(jìn)觀念創(chuàng)新和機(jī)制創(chuàng)新，當(dāng)好總經(jīng)理的助手，密切聯(lián)系群眾的橋梁，做好參謀，從方方面面想細(xì)做細(xì)，關(guān)心干部職工的疾苦，幫助他們解決實(shí)際問題，做到經(jīng)常交心、談心，促進(jìn)他們振奮精神，投入工作。 ? 作為副總經(jīng)理，首先要擺正位置，正確處理好正職和其他副職的關(guān)系，既要尊重領(lǐng)導(dǎo)，顧全大局，又不能事事依賴、膽怯盲從，唯唯諾諾。其次，按照分工，明確自身職責(zé)，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)下的分工負(fù)責(zé)，創(chuàng)造性的'開展工作。
3、當(dāng)前在人保公司內(nèi)部，要積極推進(jìn)觀念創(chuàng)新和機(jī)制創(chuàng)新，樹立“以人為本”的管理思想和“以市場為導(dǎo)向，以客戶為中心”的經(jīng)營理念。作為來自基層經(jīng)營單位的負(fù)責(zé)人，更要充分認(rèn)識(shí)到人才的重要性，要提請(qǐng)總經(jīng)理室關(guān)注員工的合理要求，為員工設(shè)計(jì)職業(yè)生涯，能讓員工根據(jù)自身特點(diǎn)選擇發(fā)展道路，要引導(dǎo)員工樹立正確的市場觀念和競爭觀念，有市場才有繁榮，有競爭才有進(jìn)步，但市場不相信眼淚，競爭不同情弱者。要將以產(chǎn)品為中心的推銷觀念轉(zhuǎn)變到以客戶為中心的營銷觀念上來，充分滿足不同層次客戶的個(gè)性化需求。要積極適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，建立民主科學(xué)的決策機(jī)制、高效有序的運(yùn)作機(jī)制、規(guī)范嚴(yán)格的監(jiān)督約束機(jī)制和科學(xué)合理的激勵(lì)機(jī)制，提高公司運(yùn)行效率，降低公司運(yùn)營成本。
分散性業(yè)務(wù)和以工程險(xiǎn)為代表的高風(fēng)險(xiǎn)業(yè)務(wù)，重點(diǎn)抓好個(gè)體私營經(jīng)濟(jì)保險(xiǎn)服務(wù)和“第三領(lǐng)域”保險(xiǎn)業(yè)務(wù)，為業(yè)務(wù)發(fā)展培育新的增長點(diǎn)。在營銷管理上，要強(qiáng)化營銷觀念，制定市場營銷的長遠(yuǎn)規(guī)劃，加強(qiáng)營銷隊(duì)伍建設(shè)，加快營銷方式創(chuàng)新，以適應(yīng)保險(xiǎn)發(fā)展的新形勢。在“三個(gè)中心”建設(shè)上，要在現(xiàn)有組織架構(gòu)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步發(fā)揮信息技術(shù)的支撐作用，簡化內(nèi)部流轉(zhuǎn)程序，提高內(nèi)部流轉(zhuǎn)的自動(dòng)化，提高工作效率，降低經(jīng)營成本，以適應(yīng)保險(xiǎn)經(jīng)營的“微利”時(shí)代。
5、采取措施，真抓實(shí)干，務(wù)求實(shí)效。作為一名副總經(jīng)理，我一定要認(rèn)真貫徹總經(jīng)理室意圖，深入實(shí)際，關(guān)注市場，根據(jù)市場變化及時(shí)采取措施，主動(dòng)尋求對(duì)策，提高公司的反應(yīng)能力和應(yīng)變能力。二是要積極指導(dǎo)、配合和幫助基層公司制定業(yè)務(wù)計(jì)劃，確定展業(yè)重點(diǎn)，鎖定展業(yè)目標(biāo)，并要身體力行，協(xié)調(diào)、疏通有關(guān)工作環(huán)節(jié)，解決有關(guān)具體問題，營造良好的展業(yè)環(huán)境。三是建議設(shè)立“創(chuàng)新獎(jiǎng)”，對(duì)在組織創(chuàng)新、業(yè)務(wù)創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新上有突出貢獻(xiàn)的干部員工，給予一定的精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。
6、密切聯(lián)系群眾，嚴(yán)格要求自己。在新的工作崗位上，我要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，牢固樹立正確的人生觀、價(jià)值觀和權(quán)利觀，依靠集體，盡職盡力，視權(quán)利為責(zé)任，視職位為服務(wù)，堅(jiān)持廉潔奉公，奉獻(xiàn)人保，銳意進(jìn)取，開拓創(chuàng)新，做好總經(jīng)理的參謀助手，將**公司的各項(xiàng)工作不斷推向前進(jìn)。 ? 我的演講結(jié)束，謝謝大家！
公司內(nèi)部競聘報(bào)告篇十七
公司內(nèi)部競聘上崗堅(jiān)持公開原則、平等原則、競爭原則、擇優(yōu)原則、內(nèi)部優(yōu)先原則等原則。本文將介紹公司內(nèi)部競聘面試問題。
一、如何加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)的執(zhí)行力建設(shè)?
第一，企業(yè)的執(zhí)行力建設(shè)，實(shí)質(zhì)上就是抓好落實(shí)。抓好落實(shí)是保證企業(yè)各項(xiàng)決策得以順利實(shí)施的關(guān)鍵。因此要提高對(duì)加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)執(zhí)行力建設(shè)的認(rèn)識(shí)，高度重視企業(yè)的執(zhí)行力建設(shè)。
第二，要大力營造抓好落實(shí)的氛圍，形成抓落實(shí)的合力。
第三，要建立健全加強(qiáng)企業(yè)執(zhí)行力建設(shè)的機(jī)制，特別是獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制。第四，在企業(yè)執(zhí)行力建設(shè)中要抓住重點(diǎn)，要改善執(zhí)行過程中的薄弱環(huán)節(jié)。第五，要狠抓責(zé)任落實(shí)，層層分解任務(wù)，明確責(zé)任歸屬。
第六，要強(qiáng)化對(duì)企業(yè)執(zhí)行力建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)。
二、如何正確對(duì)待員工流失?
第一、企業(yè)都存在不同程度的員工流失現(xiàn)象，員工的合理流動(dòng)是正常的。但也必須引起企業(yè)經(jīng)營管理人員的高度重視。
第二、要認(rèn)真分析查找員工流失的原因，并找出對(duì)策。
第三、要大力提升員工尤其是基層員工的工資待遇，給出合理的勞動(dòng)報(bào)酬。
第四、要大力營造優(yōu)秀的企業(yè)文化，讓員工融入團(tuán)隊(duì)組織，積極發(fā)揮作用。
第五、要給員工創(chuàng)造可以施展才干的平臺(tái)，建立健全良好的用人機(jī)制。第六、要給員工營造良好的工作環(huán)境和生活環(huán)境，落實(shí)以人為本，提倡人性化的管理。
三、如何能吸引并留住人才?
第一、人力資源是企業(yè)的重要資源，吸引并留住人才，首先必須要貫徹落實(shí)科學(xué)的人才觀，提高對(duì)引進(jìn)人才工作的認(rèn)識(shí)和重視程度。
第二、要大力營造引進(jìn)人才工作的氛圍，形成尊重知識(shí)、尊重人才的良好局面。
第三、要建立健全引進(jìn)人才的工作機(jī)制，并給予政策支持。
第四、要給出合理的工資報(bào)酬。
第五、要給人才發(fā)揮才干、建功立業(yè)的平臺(tái)。
第六、要營造有力于人才安心工作、生活的環(huán)境氛圍;。
第七、要抓住人才引進(jìn)工作的重點(diǎn)，對(duì)重點(diǎn)人才、緊缺人才要優(yōu)先引進(jìn)。
四、內(nèi)部選拔和外部招聘的優(yōu)缺點(diǎn)。
一、內(nèi)部選拔的優(yōu)點(diǎn)：對(duì)組織情況比較熟悉，了解與適應(yīng)工作的過程大大縮短，能很快進(jìn)入角色;選任時(shí)間較為充裕，對(duì)備選對(duì)象可以進(jìn)行長時(shí)間考察了解，做到用其所長，避其所短;有利于鼓舞士氣，提高工作熱情，調(diào)動(dòng)組織成員的積極性，能更好的維持成員對(duì)組織的忠誠，使那些有發(fā)展?jié)摿Φ膯T工能自覺地積極工作，以促進(jìn)組織的發(fā)展;手續(xù)簡單，費(fèi)用低。
二、內(nèi)部選拔的缺點(diǎn)：“近-親繁殖”，形成思維定勢，不利于創(chuàng)新;易形成錯(cuò)綜復(fù)雜的關(guān)系網(wǎng)，任人唯親，拉班解派，給公平、合理、科學(xué)的管理帶來困難;備選對(duì)象范圍窄，易受人員供給不足的制約。
三、外部招聘的優(yōu)點(diǎn)：來源廣泛，選擇空間大;不受現(xiàn)有模式的約束，能給組織帶來新鮮空氣和活力，有利于組織創(chuàng)新和管理革新;有利于平息和緩和內(nèi)部競爭者之間的緊張關(guān)系。
四。外部招聘的缺點(diǎn)：難以準(zhǔn)確地判斷其管理才能，可能造成判斷失誤并導(dǎo)致誤選;招聘費(fèi)用高;易造成對(duì)內(nèi)部員工的打擊，挫傷員工的工作積極。
一個(gè)企業(yè)選聘人員是采用內(nèi)部渠道還是外部渠道，要視集體情況而定，一般而言，高層主管一般采用外源渠道，基層和中層管理人員采用內(nèi)源渠道。在企業(yè)成長期多用外源渠道，穩(wěn)定期多用內(nèi)源渠道。
公司內(nèi)部競聘報(bào)告篇十八
為推進(jìn)公司管理機(jī)制，拓寬選人用人渠道，建立以“全員聘用、分層拼人”為主要內(nèi)容的干部能進(jìn)能出的用人機(jī)制，以“公開選拔、競爭上崗”為主要方式，全面提高公司干部隊(duì)伍的素質(zhì)，以競爭促激勵(lì)，從而激發(fā)干部員工的工作積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)公司的全面發(fā)展。結(jié)合公司實(shí)際情況，制定本實(shí)施方案。
二、實(shí)施原則。
1、堅(jiān)持公開、公平、公正和擇優(yōu)任用的原則。
2、堅(jiān)持以工作能力、管理能力、工作業(yè)績優(yōu)秀擇取原則。
三、評(píng)審小組。
成立競聘評(píng)審組，對(duì)參加競聘人員能力進(jìn)行綜合評(píng)審。由總經(jīng)理、所辦公室主任、人力資源主管、人力資源專員、各組組長共同組成。
四、競聘崗位。
檢測應(yīng)用組長。
五、競聘條件。
1、工作勤奮積極，有較強(qiáng)的組織觀念和大局意識(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，有一定的組織能力和協(xié)調(diào)能力，工作具有開拓新能力工作業(yè)績優(yōu)秀。
2、參加競聘者應(yīng)在25周歲以上，具有本科及以上學(xué)歷，群眾測評(píng)優(yōu)良以上。
1、通過公司內(nèi)部發(fā)文公布擬競聘崗位、拼人條件、競聘程序等信息，鼓勵(lì)公司內(nèi)部優(yōu)秀人員踴躍參加。
2、所有資源和推薦報(bào)名的員工需填寫《競聘報(bào)名表》，附個(gè)人自薦資料（包括個(gè)人業(yè)務(wù)技術(shù)、管理知識(shí)、能力自述、對(duì)競聘崗位的認(rèn)識(shí)、工作設(shè)想、工作目標(biāo)等）。
3、評(píng)審小組對(duì)參加報(bào)名的人員進(jìn)行資格審查及群眾測評(píng)，確定參加競聘人選，并公布。
4、競聘演講，主要針對(duì)個(gè)人業(yè)務(wù)技術(shù)、管理知識(shí)、能力自述、對(duì)競聘崗位的認(rèn)識(shí)、工作設(shè)想、工作目標(biāo)等多方面進(jìn)行陳述。
5、綜合考核，評(píng)審組依據(jù)報(bào)名資料、演講情況、日常表現(xiàn)、群眾測評(píng)等多方面綜合考慮確定聘任者。
七、任職待遇。
按照公司薪酬管理體系規(guī)定，給予相應(yīng)崗位工資待遇。