報告是一種對事件、事物或研究結果進行詳細說明和解釋的書面信息。它通過搜集、整理和分析相關資料，向讀者或聽眾提供全面的情況說明和相關數據?？梢酝ㄟ^報告來匯報研究成果、展示工作進展、傳達重要信息或提出建議和決策。報告的寫作是一項重要的能力，對于各行各業(yè)的人士來說都非常重要。編寫報告時，要注重語言的簡練和流暢，避免使用復雜的專業(yè)術語和長句。以下是小編為大家收集的報告范文，供大家參考。希望能夠給大家提供一些靈感和幫助，一起來看看吧。
    村巡察報告意見建議篇一
    按照縣委巡察工作的統(tǒng)一安排部署，縣委巡察三組于xx年12月12日起對我單位進行了為期兩個多月的專項巡察，于xx年2月15日反饋了巡察意見，指出了我單位在黨的政治建設、黨的思想建設、黨的組織建設等6個方面存在的7大類25條問題，提出了整改意見，明確了整改要求。會后，團縣委高度重視，誠懇接受，深刻反思，堅決落實從嚴治黨各項要求，聚焦突出問題，深入剖析原因，著眼標本兼治，落實目標責任，積極進行整改。現將巡察整改落實情況報告如下：
    村巡察報告意見建議篇二
    1、充分認識新時代青年思想超前、需求多元化的特點，以“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論為載體，強化政治理論學習，提高政治站位。一是落實共青團改革，創(chuàng)新扁平化、項目化的工作模式。召開全縣共青團干部對標一流述職評議會，團縣委兼職副書記進行大會專項述職，并提出具體共青團工作措施。二是推進網上“智慧團建”，目前全縣37個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（經濟開發(fā)區(qū)、城區(qū)）團（工）委，縣直系統(tǒng)單位、中學團委團員團干已全部納入系統(tǒng)，實現團組織團員的全覆蓋。三是積極發(fā)揮團縣委常委會、全委會作用。團縣委于**年3月11日、4月16日召開兩次常委會，分別研究了五四活動方案和共青團**縣委第十八屆委員會第三次全體（擴大）會議議程。4月18日下午，召開共青團**縣委第十八屆委員會第三次全體（擴大）會議，團縣委書記韓慧平匯報了團縣委**年度工作情況和**年工作計劃，會上還認真學習了**經濟學院**教授來祁專題報告中對青年人的寄語。
    2、深刻認識“三重一大”集體決策制度是貫徹民主集中制的重要體現，是推進懲治和預防腐敗體系建設的重要內容，也是加強黨內監(jiān)督、提高決策民主化的重要舉措。**年，團縣委嚴格執(zhí)行“三重一大”事項票決辦法，健全完善了《團縣委“三重一大”決策制度實施細則（試行）》，對重大決策、重要干部任免、重大項目安排和大額資金使用的范圍都進行了明確和細化。
    3、一是按照“改革創(chuàng)新奮發(fā)有為”大討論活動安排部署，組織經濟開發(fā)區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、城區(qū)團（工）委書記及中學團委書記參加黨課、先進典型報告會，開展專題培訓，進行對標一流述職，組織轄區(qū)內團員青年以“立足崗位，發(fā)揚斗爭精神，增強干事創(chuàng)業(yè)本領”為主題開展討論，增強工作能力和水平。二是深化“一鄉(xiāng)一村一企”團建品牌建設，對標一流，推進基層團支部建設的系統(tǒng)化、規(guī)范化。三是加強社區(qū)團建。推進社區(qū)青年“共享家園”建設，建立社區(qū)青年活動室、開展相關文體活動、志愿服務活動、建立青年發(fā)展“綠色通道”等，形成青年相識、相知、相助的三維格局。
    （二）圍繞黨的思想建設方面。
    三是積極組織并參與線上學習，組織機關領導干部充分利用“學習強國”、“**干部在線學院”等平臺加強理論學習，并積極發(fā)動團青團干參與由共青團中央發(fā)起的“青年大學習”網上團課活動
    2、一是嚴格落實意識形態(tài)工作責任制。深刻認識意識形態(tài)工作的重要性，堅持“一把手”帶頭，根據班子成員分工，按照“一崗雙責”要求，將意識形態(tài)工作進行細化分解，做到管行業(yè)就要管意識形態(tài)，有力地推動意識形態(tài)工作責任制的落實。二是牢牢把握正確的政治方向，掌握意識形態(tài)工作的領導權、主動權、管理權和話語權，并對團縣委意識形態(tài)工作領導小組進行調整，修改制定《團縣委意識形態(tài)領域分析研判實施方案》。三是建立新媒體管理制度，切實加強對團屬新媒體的監(jiān)管力度。
    （三）圍繞黨的組織建設方面。
    1、一是堅持黨要管黨、從嚴治黨、從嚴治團，進一步加強機關黨建工作。**年2月26日召開專題民主（組織）生活會，并邀請“改革創(chuàng)新奮發(fā)有為”大討論督導組及兩代表一委員參加，嚴格按照民主生活會請示、征求意見建議、談心談話、撰寫發(fā)言材料和發(fā)言提綱、批評與自我批評等環(huán)節(jié)嚴肅進行，真正做到了咬耳扯袖、紅臉出汗，達到了“團結——批評——團結”的預期目的。二是建立講黨課制度，班子成員圍繞學習主題，提前做好“備課筆記”，融入自己對理論知識和工作結合的認識，強化突出效果。
    2、一是進一步規(guī)范機關公文處理辦法，規(guī)范各種會議的記錄格式、內容和關鍵要素，并將書記辦公會和機關會議分開記錄。全委會、常委會、鄉(xiāng)鎮(zhèn)系統(tǒng)工作例會等也都有專人專本記錄。二是建立共青團**縣委收文登記簿和發(fā)文登記簿，切實做好機關日常收發(fā)文登記工作。三是及時完成黨員關系接轉，引導全體黨員及時參加支部黨內活動。
    （四）圍繞黨的作風建設方面。
    一是深化“一鄉(xiāng)一村一企”團建品牌建設；對照領導班子包片聯系制度，深化基層調查指導，完善基層團建，制定《團縣委領導班子常態(tài)化下沉基層實施方案》。二是把基層團干培訓納入團縣委“三基建設”，制定團干培訓專項計劃，提升團干工作水平。團縣委于3月12日下午，組織全縣團干開展專題培訓，“以大討論牽引全年工作的開展”，激發(fā)擔當作為、立足崗位作貢獻，加強共青團組織對學生團員青年團員先進性和榮譽感意識的引導作用。三是創(chuàng)新團青思想政治教育舉措，結合“青年大學習”，每周發(fā)動組織團青團干進行網上團課的學習，持續(xù)在“共青團**”微信公眾號上發(fā)布青年關心關注的學習內容，努力擴大覆蓋面，貼合當代青年需求。
    （五）圍繞黨的紀律建設方面。
    1、對照有關財務制度，嚴格執(zhí)行財務采購審批報備制度。
    2、嚴格執(zhí)行共青團統(tǒng)一團費收繳管理規(guī)定，切實加強對團費的管理。團省委正在出臺具體團費收繳管理的要求，我縣共青團將嚴格按照省、市共青團要求，健全完善團費收繳管理制度，并加強對基層團組織、學校團委團費管理的監(jiān)督和指導。
    （六）圍繞奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利方面。
    1、一是召開黨風廉政建設專題會議，嚴格落實單位黨風廉政建設第一責任人的主體責任，提高班子成員思想認識，明確職責，不折不扣抓好黨風廉政建設各項工作。二是細化了分工，明確了黨風廉政建設工作分管領導，研究制定“兩清單一方案”。團縣委領導班子切實履行主體責任，落實“一崗雙責”，細化分工，認真研究制定了《**年共青團**縣委關于落實黨風廉政建設工作方案》及本單位“兩個責任”問題清單、責任清單，對黨風廉政建設工作進行責任分解，明確職責和分工。三是完善談話機制，層層開展廉政約談，簽訂黨風廉政建設責任書。
    2、一是強化作風督查。加強對中央八項規(guī)定精神落實情況的督查，定期不定期明察暗訪，在春節(jié)節(jié)假日期間，對各單位值班情況進行實地督查，履行好監(jiān)督責任，堅決防止“四風”問題反彈。二是強化日常監(jiān)督。**年12月28日與團縣委書記**開展約談，**年4月19日與團縣委領導班子開展集體約談，把履行“兩個責任”的情況作為日常巡視的重要內容，對重點領域要開展專項監(jiān)管，督促團縣委班子、主要領導及班子其他成員嚴格履行自身責任。
    （七）加強巡察整改方面。
    嚴格按月收繳黨員黨費。
    村巡察報告意見建議篇三
    2015年12月宿州市一級公路總監(jiān)辦與宿州交通投資有限責任公司對s303泗永路靈璧至宿城段改建工程進行巡查，針對這次巡查提出的若干問題，現將我部整改措施匯報一下：
    一、合同管理及履約情況
    存在問題：項目總工未按合同要求進場，施工技術力量薄弱。 整改措施：公司已安排總工人選，計劃二月底到崗；同時公司已增派有經驗的技術人員8名，現已到位3人，其他人員2月底前全部到位，增加s303靈璧項目施工技術力量。
    二、內業(yè)資料
    存在問題：試驗檢測資料填寫不規(guī)范，存在錯誤現象；投標文件、合同文件未上報。
    整改措施：對于試驗檢測資料填寫不規(guī)范，存在錯誤現象。已按要求及規(guī)范對試驗檢測資料進行重新填寫，并積極組織項目部有關人員進行業(yè)務水平、工作技能等培訓學習；我部已上報投標文件、合同文件。
    三、安全、環(huán)保工作開展情況
    存在問題：安全巡查、檢查、自檢不到位，施工現場安全防護未設置，安全生產警示牌、危險源發(fā)布牌、單元預警牌未設置，標志牌設置不規(guī)范，專職安全員不足，未簽署安全生產責任書。
    整改措施：我部已加強全線安全管理工作，同時新增安全員2名；
    加大安全巡查、檢查、自檢頻率，杜絕安全問題的發(fā)生；并嚴格按照檢查要求在項目部、勝利溝大橋處設置了安全生產警示牌、危險源發(fā)布牌、單元預警牌（后附照片）；現已簽署安全生產責任書。
    特此回復
    附：整改照片
    s303靈璧段一級公路改建工程項目經理部?
    2015年1月10日
    2011年5月11日至10月下旬，第三巡視組對我縣開展了巡視工作。今年2月份，第三巡視組向我縣通報了巡視工作情況，在評價各項工作的同時，指出了我縣工作中存在的主要問題，并提出了整改的意見和建議。現將我縣巡視組巡視工作意見建議整改情況報告如下。
    一、整改工作的主要做法
    （一）高度重視，加強領導。巡視組巡視xx情況反饋會議后，從事關黨的執(zhí)政能力建設、干部隊伍建設、經濟社會健康發(fā)展和社會穩(wěn)定高度出發(fā)，把巡視組意見建議整改工作，納入班子重要議事日程高度重視，召開會議專題研究，成立了由書記任組長，分管副書記、副任副組長，相關責任部門、單位主要領導為成員的整改工作領導小組，并在辦設立了辦公室，負責整改任務日常跟蹤督辦。
    的總體要求、整改原則、目標要求、方法步驟及工作措施，要求整改責任單位按照整改內容、整改責任人、整改責任單位、整改時限、整改目標、整改措施“六明確”的要求逐項抓整改落實。
    （三）加強督查，保證效果。為保證整改工作措施落實，整改領導小組辦公室除按《整改方案》規(guī)定的時間定期督辦通報外，將各部門、各單位整改任務納入每月《信息約稿》和重點督辦事項進行督查通報，加強跟蹤督辦落實，保證整改任務措施的有效落實。同時，為掌握整改工作成效，近期，按照領導小組安排，采取座談會、走訪群眾等方式，廣泛征求社會各界對整改工作的意見建議，根據座談走訪，對整改工作群眾滿意度相對較低的整改事項重點督辦整改。
    二、存在問題及整改措施
    （一）經濟基礎薄弱，發(fā)展的任務依然繁重的問題。
    存在問題：
    由于我縣是傳統(tǒng)農業(yè)大縣，也是省級貧困縣。從目前看，我縣無論是經濟總量還是人均數量還比較小，工業(yè)經濟基礎比較薄弱，主導產業(yè)不夠明顯，還缺乏科技含量高的龍頭企業(yè)，財政收支矛盾比較突出，大多靠轉移支付，對上級財政的依賴性較強，經濟結構調整任務依然艱巨。
    整改措施：
    1、進一步理清發(fā)展思路。按照巡視意見要求，把握“跨
    越發(fā)展、率先崛起”的總基調，咬定一個目標。就是在中原經濟區(qū)東部戰(zhàn)略支撐中實現率先崛起、率先發(fā)展。實施兩輪帶動。就是發(fā)揮產業(yè)集聚區(qū)和新型農村社區(qū)這兩個輪子的驅動作用。落實三化協調。就是走好不以犧牲農業(yè)和糧食、生態(tài)和環(huán)境為代價的新型城鎮(zhèn)化、新型工業(yè)化、新型農業(yè)現代化“三化”協調科學發(fā)展之路。破解四道難題。就是突出破解瓶頸制約，著力解決土地、資金、招工、環(huán)境制約四道難題。抓好五項重點。就是深化產業(yè)集聚區(qū)、招商引資、重點項目、城鎮(zhèn)化和新型農村社區(qū)建設五項重點工作。完成十大實事。就是完成改善民生的十件實事，集中人力、物力、財力，責任到人，掛圖作戰(zhàn)，倒排工期，保證質量，按時完成。綜合經濟實力排序要前移。2012年在全省綜合經濟實力排序要前移10個位次以上，在全市縣域經濟發(fā)展要進入第一梯隊。
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    村巡察報告意見建議篇四
    x月x日，市委巡察工作領導小組聽取了巡察情況匯報，同意巡察組的報告，贊同巡察組指出的問題和提出的意見建議，并對國土資源局黨委整改工作提出了明確要求。
    現將巡察情況反饋如下。
    1.總體評價。xx年以來，國土局黨委認真貫徹落實十八大以來黨的路線方針政策，不斷增強“四個意識”，管黨治黨政治責任得到強化;緊緊圍繞“凝聚精氣神，建設新xx”總要求，堅持“保護資源、節(jié)約集約、維護權益、改革創(chuàng)新”工作定位不動搖，為全市經濟社會健康協調發(fā)展提供了有力的資源保障。從總體上看，國土資源局黨委班子分工明確、工作較務實，實行集體討論、民主決策，“一把手”管方向、管大局，“班長”帶頭作用較好，政治生態(tài)建設穩(wěn)中有進，持續(xù)向好。
    2.存在不足。在經濟健康持續(xù)發(fā)展的新要求下，國土局黨委存在土地節(jié)約集約利用水平不高、資源保護和執(zhí)法監(jiān)管力度不強、貫徹落實上級決策部署不夠堅決、全面從嚴治黨不夠有力等問題。
    1.保障地方經濟長遠發(fā)展能力有待提升。土地節(jié)約集約利用水平有待提高。全市節(jié)地水平和產出效益不高，單位gdp建設用地占用等8項指標綜合排名處于全省中游水平，蘇錫常地區(qū)墊底。提高低效土地利用效率成效不顯著，2015-2017年工業(yè)用地畝均稅收雖逐年上升，但不能滿足當前土地資源高效利用和高質量發(fā)展要求。土地閑置時間長、宗地多等問題突出，閑置時間最長的項目達十余年。土地出讓管理不夠規(guī)范。土地出讓金清收不及時，仍然存在未按合同約定收全土地出讓金的現象，出讓土地實際利用與出讓條件不符現象時候發(fā)生，管理監(jiān)督不夠到位。耕地資源保護力度仍需加大，土地開發(fā)整理項目重開發(fā)輕管理，新增耕地后期管護不到位，有的地貌再次發(fā)生改變。
    2.貫徹落實省市重大決策部署不夠有力。省委巡視反饋意見整改不徹底。對反饋的“批而未供”和“閑置土地”問題，整改的情況與上級要求還有較大差距。生態(tài)治理不夠有力。關閉露天采石礦山不到位，有的企業(yè)在采礦許可證到期后仍非法開采。督導廢棄礦山地質環(huán)境恢復和綜合整治工作有待加強，恢復治理進度緩慢且生態(tài)修復質量偏低。執(zhí)法監(jiān)管不嚴，執(zhí)法打擊力度不夠，制止礦山違法行為不明顯，個別企業(yè)在越層開采被處置后一年又死灰復燃。
    3.黨的領導核心作用不明顯。議事決策程序不規(guī)范，局長辦公會代替黨委會進行決策，部分“三重一大”事項未通過黨委會討論，研究記錄過于簡單。全局協調能力有待提高，班子成員主動下基層調研少，部門科室間團結協作、相互溝通、資源信息共享等方面做的還不夠。為民服務意識還需增強，不動產登記交易中心兩證合一的歷史信息數據整合不夠到位，稅務征收系統(tǒng)不夠健全，便民服務渠道不夠通暢。對辦證中出現的用途面積不一致、建筑物跨宗地、超用地面積等問題辦法不多，過于強調客觀原因。基層國土所駐的優(yōu)勢發(fā)揮不明顯，對群眾反映強烈的設施農用地擅自改變用途、臨時設施用地后期恢復監(jiān)管、農村宅基地管理不嚴等問題發(fā)現不及時、處置不到位。
    4.意識形態(tài)工作落實不到位。局黨委對意識形態(tài)工作重視不夠。在市委下發(fā)xx市黨委黨組意識形態(tài)工作責任制實施細則文件后，黨委會沒有專題研究、分析、通報過意識形態(tài)領域相關工作。意識形態(tài)陣地建設有待加強，宣傳形式單一，活動內容少，未能把意識形態(tài)工作和國土工作有機融合，有些黨員干部對意識形態(tài)的概念模糊，對各種錯誤思潮和言論采取回避和躲避態(tài)度，對輿論專注、眾說紛紜的熱點事件敏感跟蹤不夠，主動處置不力。
    5.黨建工作推進不夠有力?！白ズ命h建就是最大政績”的理念樹得不夠牢固，xx至2017年黨委會專題討論部署黨建工作僅1次，沒有做到與業(yè)務工作同安排同部署。理論中心組學習重形式輕實效，學習制度不健全，沒有制定詳細的學習計劃且學習記錄不規(guī)范，學習內容雷同。主題教育活動效果不明顯。部分黨員干部對“三嚴三實”“兩學一做”等概念不清，個人對照檢查材料查擺問題不深刻。黨員發(fā)展不規(guī)范。
    6.黨內政治生活不夠嚴肅。局黨委落實關于新形勢下黨內政治生活的若干準則不到位，民主生活會質量不高，自我批評不深刻，相互批評不充分、不夠辣，“紅臉出汗”效果不明顯。執(zhí)行雙重組織生活會制度不到位，局領導干部以黨員身份參加支部活動次數少。談心談話制度落實不到位，主要領導與班子成員，班子成員與分管人員之間工作以外的交流較少?！叭龝徽n”制度落實不到位。會議記錄與臺賬有臨時補習補記情況，黨課材料網上照搬照抄。
    7.執(zhí)行組織人事紀律有差距。選人用人程序不規(guī)范，選拔中層干部時征求意見不充分、不廣泛，考察人員時只聽取分管領導和部門負責人的評價，缺少征求服務對象和基層同志的意見，缺少民主推薦。干部年齡結構不平衡。機關事業(yè)干部年齡大多在45歲以上和30歲以下，一定程度上存在著骨干斷層的現象。后備干部儲備不足，梯隊建設不完善。人員使用管理不規(guī)范，存在混崗現象，參公、事業(yè)、企業(yè)、合同工人員考核、薪酬、獎勵等方面執(zhí)行制度不嚴。
    8.主體責任履行不到位。局黨委對全面從嚴治黨主體責任重視不夠，黨委書記履行“第一責任人”意識不夠牢固，專題研究黨風廉政建設和反腐敗工作不夠經常。班子成員履行“一崗雙責”意識不夠強，對職責范圍內的黨風廉政建設重視不夠，對分管科室廉政風險掌握不細、不準，風險防控意識不強。運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”不到位，抓早抓小、動真碰硬、敢于亮劍還有差距。違紀違規(guī)問題時有發(fā)生，對已處理的違紀違規(guī)問題公開通報不及時，運用身邊典型案件警示教育效果不明顯。
    9.執(zhí)行八項規(guī)定精神不夠嚴格。公務接待不規(guī)范。部分公務接待無對方單位公函、無接待事前審批單，有大額接待費支出的情況。公車管理不規(guī)范。核定的公車與采購中心登記的車輛不符，并且xx年以來報廢注銷的車輛未及時申報調整，廣宇公司名下車輛油料加注頻繁。
    10.財務管理不規(guī)范。存在虛列支出現象。下屬參公事業(yè)單位預算結余年底轉入自收自支單位用于開支，致使預算資金使用失去監(jiān)管。固定資產管理不到位。局本級及其下屬事業(yè)單位，沒有根據資產清查專項審計報告進行調賬，仍存在實物與財務賬賬不符的情況。發(fā)票報銷不規(guī)范，部分票據報銷明細不詳、手續(xù)不全、附件不符。
    11.招投標管理不規(guī)范。委托鄉(xiāng)鎮(zhèn)實施的項目存在招標公告項目經理資質要求不明確、招標保證金過高、招標文件沒有合同騎縫章、評標委員會人數組成不合理等問題。
    一提高政治站位，堅持“兩個維護”，著力加強黨的全面領導。要深入貫徹落實xxx新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，牢固樹立“四個意識”，筑牢“兩個堅決維護”的政治忠誠。要嚴格對照省委巡視反饋意見，加快整改落實，切實加大對閑置和低效用地的處置力度，盤活存量、做優(yōu)增量、提高質量，全力發(fā)揮服務經濟發(fā)展的保障作用。要加強土地出讓監(jiān)督管理，加大土地出讓金清收力度，完善審批前后管理，確保不再發(fā)生新的拖欠。要強化項目新增耕地后期管護，加大監(jiān)督指導力度，確保耕地資源得到切實有效保護。要徹底關閉露天礦山，切實推進廢棄礦山地質環(huán)境恢復和綜合整治，加大執(zhí)法監(jiān)管力度，有效制止各類非法行為多發(fā)頻發(fā)，進一步助力生態(tài)文明建設。要健全完善議事決策制度，認真執(zhí)行“三重一大”議事決策程序，堅持實行民主集中制。要進一步增強班子成員責任擔當意識，加強部門科室間溝通與協作，提高工作質量和效率。要把意識形態(tài)工作納入黨建工作和年度目標考核體系，加強陣地建設，不斷鞏固壯大主流思想輿論。
    村巡察報告意見建議篇五
    根據縣委統(tǒng)一部署，2021年5月12日至7月11日，縣委第二巡察組對縣城管大隊進行了巡察。7月11日下午，針對反饋的三方面十二個問題，巡察組向縣城管大隊反饋了巡察意見。我大隊高度重視反饋意見，及時制定整改方案，細化措施，全力推動整改落實，按照黨務公開原則和巡察工作有關要求，現將巡察整改情況予以公布。
    (一)加強黨的領導方面。
    1、針對“領導班子大局意識差”的問題。他們采取三條措施進行整改：一是全隊上下認真學習正確對待整改。該大隊召開支部擴大會議，認真學習《反饋意見》，排除抵觸情緒，端正思想態(tài)度，人人對號入座，虛心認領問題。班子成員首先提交了個人整改落實計劃，全體黨員和中層正職都寫反思材料，為大隊找準問題、列出清單、推進整改奠定基礎。二是認真堅持民主集中制。大隊黨支部充分發(fā)揮統(tǒng)攬全局、協調各方的領導作用，黨政領導班子嚴格按照民主集中制原則辦事，不斷完善集體領導與個人分工負責相結合的工作機制，做到分工不分家，不搞個人說了算。及時召開相關會議，集體研究討論人事安排和財務經濟等重大問題，集思廣益、博采眾長，不斷提高班子科學決策、民主決策的水平，從而增強了班子的戰(zhàn)斗堡壘作用。三是黨支部書記就“老好人”思想進行了深刻反思，擔當意識不斷增強。在撲下身子、親臨一線的同時，積極和其它班子成員溝通交流，維護班子團結統(tǒng)一，層層傳導壓力，提高執(zhí)行力度，有效地提高了在新常態(tài)下統(tǒng)攬全局的能力。
    2、針對“抓黨建用力不夠用心不專”的問題。一是堅持“巡察整改”和“兩學一做”“三會一課”有機融合，充分發(fā)揮“網絡”和“黨課”兩個載體作用，組織全體黨員及中層干部，認真學習“黨章”“一準則兩條例”“xx省關于深化政治巡察25條”“八項規(guī)定”“六個區(qū)別對待”“四種形態(tài)”“四條意見”等篇目。以此提高黨員干部及全體隊員的政治業(yè)務理論和思想認識水平，為加強黨的建設奠定了良好思想基礎。二是出臺了黨支部工作職責、支委會民主議事決策、發(fā)展黨員、“三會一課”、黨員教育培訓、黨費收繳管理、組織生活、民主評議黨員、請示報告九個黨建工作制度，明確了黨支部書記、副書記及組織、宣傳、紀律檢查委員和黨小組長職責，完善了大隊黨建工作機制。三是不折不扣落實“三會一課”制度，不走形式、不走過場。集體研究解決工作中存在的實際問題;嚴格落實雙重組織生活制度，班子成員主動參加所在小組組織生活，自覺接受黨員監(jiān)督。黨支部書記給全體黨員和城管隊員上了一堂題為“嚴于律己增進團結，勇于擔當不辱使命”的黨課，號召大家喚醒主人翁意識，做到“六個正確對待”為我縣城管事業(yè)發(fā)展貢獻力量。
    (二)加強黨的建設方面。
    3、針對“班子成員服從意識不強”的問題。他們一是以“兩學一做”為契機，堅持不懈加強思想政治教育。組織黨員干部認真學習黨規(guī)黨紀，周例會多次強調“講規(guī)矩，有紀律”的重要性，班子成員主動剖析服從意識不夠、看齊意識差的表現和危害，提高了按照黨的組織原則和黨內政治生活準則辦事的自覺性，增強了服從意識和看齊意識，自覺維護班子權威。二是重申黨員干部必須遵守“八項規(guī)定”，加強對黨員干部遵守政治紀律、組織紀律情況的監(jiān)督檢查，防止黨員干部組織渙散、紀律松弛問題的發(fā)生。三是明確了支部紀檢委員的監(jiān)督職責，著力強化執(zhí)紀問責，認真履行對違反黨的政治紀律行為言論的監(jiān)督，對有違反紀律苗頭和傾向的黨員干部給予及時提醒和警示。
    4、針對“有的在黨不言黨，在黨不信黨，個別班子成員長期不能夠堅守工作崗位”的問題。他們一是組織黨員干部在機關會議室舉行了重溫“入黨誓詞”活動，全體黨員面向黨旗,舉拳宣誓。使大家深深感受到黨員的責任、使命、榮耀,紛紛表示要時刻以黨員的先進性鞭策激勵自己,牢記職責使命,奮發(fā)進取、用心工作,以高昂的精神、優(yōu)異的業(yè)績踐行對黨的莊嚴承諾。二是按照“兩學一做”學習教育安排，舉辦了“講政治、有信念”專題討論，班子成員作了主題發(fā)言，一般黨員作了交流發(fā)言，大家查找剖析了“在黨不言黨，在黨不信黨”的表現、根源和危害，表示要時刻把“講規(guī)矩、有紀律”放在首位，尊崇黨章，遵守法紀，嚴于律己，堅決維護黨的權威和團結統(tǒng)一，在思想上、政治上、行動上同黨中央和省、市、縣委保持高度一致，從而使黨員干部的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識得到了很大提高。三是根據xx組函字【xx】xx號文件要求，將相關資料進行上報，配合相關部門對個別班子成員長期不在崗問題進行了組織處理。
    5、針對“在制度執(zhí)行上不嚴格，現有的制度執(zhí)行流于形式，執(zhí)行簽到制度不規(guī)范”的問題。他們一是對縣城市容管理工作體制機制進行了探索，制定出臺了《縣城市容秩序網格化管理辦法》《縣城違法建設巡查制度》，在建立縣城市容網格化、精細化管理機制上邁出了可喜的一步。二是認真排查管理漏洞，重新修訂出臺了學習、考勤、請銷假、會議、公文、檔案、安全、值班、衛(wèi)生等多個機關管理制度，減少了管理上的隨意性，為建立用制度管事、管人的機制奠定了基礎。三是發(fā)揮示范帶頭、強化制度教育、完善監(jiān)督機制，著力加強制度落實。要求黨員干部要帶頭學習、嚴格執(zhí)行制度、自覺維護制度，辦公室和督查中隊也要適應社會變化，前移監(jiān)督關口，創(chuàng)新監(jiān)督方法，確保做到市容監(jiān)管權力運行到哪里，制度就建立到哪里，監(jiān)督就進行到哪里，從而大大提高了制度的執(zhí)行力。
    6、針對“違規(guī)選人用人，選拔中層干部沒有按相關程序請示上級主管部門，招聘臨時工也沒有按相關規(guī)定進行筆試和面試”的問題。他們一是召開了支委會議，對近期的城管隊伍運行狀況和人事工作進行了全面分析和研究，討論了人事管理制度，把支委會成員的思想統(tǒng)一到堅持以新時期好干部標準和“三嚴三實”的作風標準落實到選人用人上來。二是出臺了“中層干部管理辦法”。明確了大隊中層干部實行競爭上崗、輪崗交流和聘任制。三是出臺了“協管員管理辦法”。明確了協管員的聘用原則、基本條件、招聘程序、工作職責、工作紀律和解聘程序。
    (三)黨風廉政建設方面的問題。
    7、針對“落實黨風廉政建設“兩個責任”不力”的問題。他們一是制定出臺了“支部領導班子主體責任、支部書記第一責任人責任、班子成員一崗雙責責任、支部紀檢委員監(jiān)督責任”四個制度，明確了黨風廉政建設“主體責任”和“監(jiān)督責任”，強化了黨員領導干部“一崗雙責”意識，細化分解任務分工，每項工作都責任到人、到事，實現了從“要我抓”到“我要抓”、“要抓好”的轉變，健全了黨風廉政建設責任落實機制。二是出臺了“黨風廉政建設責任追究、情況通報和報告、述職述廉、廉政警示教育、民主生活會、誡勉談話、重大事項報告、廉潔自律、黨內監(jiān)督和廉政檔案管理”黨風廉政建設制度，為加強思想建設、作風建設、反腐倡廉建設奠定了基礎。三是加大監(jiān)督力度。充分發(fā)揮紀檢職能，落實支部紀檢委員監(jiān)督責任，督促黨支部各項工作的實施、督導領導交辦工作的落實、督查干部職工執(zhí)行政治紀律及工作紀律情況，對發(fā)現的輕微違紀問題，敢于較真叫板，該批評的批評，該處理的處理，不留情、不手軟。
    8、針對“沒有結合“一準則兩條例”完善配套措施，解決‘牛欄關貓、進出自由’問題”的問題。他們一是制訂出臺了城管行政執(zhí)法的權力清單、責任清單、權力運行流程圖、執(zhí)法責任、執(zhí)法程序、等行政執(zhí)法制度，使城管行政執(zhí)法有章可循，把權力關進制度的籠子里。二是制定出臺了城管行政審批工作制度，規(guī)范了城管行政許可的承辦窗口、許可范圍、審批程序和辦結時限，為城管行政許可的公開、公平工作提供了制度依據。
    9、針對“追責問責制度不健全，監(jiān)督力度不夠”的問題。他們一是制定出臺了“大隊工作職責、大隊長崗位職責、副大隊長崗位職責、縣城市容執(zhí)行網格化管理辦法、違法建設巡查制度、城管人員行為規(guī)范”等市容管理制度，使縣城市容監(jiān)管有章可循。二是重新修訂出臺了督查工作制度，明確了督查主體、督查紀律、督查范圍和督查方式，實行大隊長輪流督查和督查中隊督查相結合的督查機制，從而加大了縣城市容監(jiān)管追責問責的力度。
    10、針對“在執(zhí)法過程中不敢見真碰硬，執(zhí)法人員缺乏擔當意識“的問題。為此領導組多次在周例會上強調城管隊員必須有化解矛盾的能力、重視在群眾中的形象，引導隊員樹立全新的工作理念，打牢執(zhí)政為民思想根基，始終牢記“民生為本，和諧發(fā)展”的工作理念。二是利用網絡平臺，和外地城市管理專家學者溝通交流，尋求城市管理理論和業(yè)務培訓資料，加強大隊城管執(zhí)法培訓工作。三是加大了對城管執(zhí)法隊員的督查考評力度，對執(zhí)法投訴，明確答復時限和要求。對確實存在執(zhí)法不規(guī)范、不文明現象的，立即進行整改，有效地提高了執(zhí)法隊員法治意識、擔當意識和執(zhí)法水平。
    11、針對“存在違規(guī)發(fā)放補貼和擴大開支范圍”的問題。他們制定出臺了財務管理制度，明確了財務管理任務、預算編報執(zhí)行、費用開支標準和審批等運行流程，為強化大隊財務管理提供了制度保障。
    12、針對“十八大以來，執(zhí)行中央八項規(guī)定不到位”的問題。他們一是組織領導班子和全體黨員重新學習中央八項規(guī)定精神，深刻領會中央八項規(guī)定和糾正“四風”的用意和決心。大家紛紛表示要切實增強政治敏銳性，切實把思想和行動統(tǒng)一到中央的.要求上來，持之以恒地落實中央八項規(guī)定，在認識上再深化、在措施上再細化、在行動上再務實，使群眾看到實際成效。二是認真貫徹落實《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》，制定出公務車輛管理制度，明確了公務車輛調度、使用、加油、維修、停放、費用報銷和駕駛員管理，堅持把“三公”經費零增長作為預算編制硬指標，嚴格按照標準定額安排公用支出，嚴控一般性支出，每月不定期開展專項檢查，切實加強“三公經費”管理。
    一是持續(xù)抓好整改落實后續(xù)工作。始終堅持對巡察整改工作目標不變、力度不減。在抓好整改的同時，更加注重治本、更加注重預防、更加注重制度落實。結合“兩學一做”專題教育和三項整改“回頭看”，對已基本完成的整改任務要深化，鞏固整改成果;對尚需繼續(xù)解決的問題，緊盯不放;對需要較長時間整改的項目，常抓不懈，實施綜合治理。著力在構建長效機制、狠抓制度落實上下功夫，用嚴格健全的制度規(guī)范，鞏固和拓展整改成果。
    二是進一步壓實“兩個責任”。不斷強化黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任，完善“一崗雙責”的管理機制、“一考雙評”的考核機制和“一案雙查”的問責機制，確保“兩個責任”真正落地生根。
    三是著力維護和保障群眾合法權益。堅持把解決損害群眾利益的突出問題作為工作重點，緊盯矛盾突出、問題嚴重、群眾反映強烈的問題，扎實開展民生領域突出問題專項治理工作，提升人民群眾的幸福感和滿意度。
    四是加大案件查辦力度。充分運用“四種形態(tài)”，抓早抓小，開展基層微權力和腐敗治理，著力查處“四風”和群眾身邊的腐敗問題，進一步構建風清氣正的良好政治生態(tài)。
    五是切實抓好干部隊伍建設，樹立正確的選人用人導向，以好的作風選好用好干部。加強對黨員干部的教育，提高黨員干部的思想政治素養(yǎng)。大力培育先進典型，以榜樣力量引導黨員干部一心為民、干在實處。
    村巡察報告意見建議篇六
    一、翠園現有的苗木清單、綠化面積如下：
    1、苗木清單如下：
    2、草坪有高羊茅、百慕大，面積有24648平方米；色塊面積有429平方米。
    二、翠園草坪缺肥：
    翠園目前綠化整體效果不是太好，草坪色塊營養(yǎng)不良，缺肥，未得到預期的生長效果，有的種植不合理。一方面由于管理處人員不足，養(yǎng)護水平差；另一方面管理人員對此沒有引起足夠重視。目前苗木已死亡10%，我們要充分重視這些情況，減少損失，進行整改。
    三、整改計劃：
    1、首先對4棟、6棟、7棟樓前面進行整改，先栽行道樹，11月份栽紫葉李，最后中間主干道栽櫻花。
    2、17棟、18棟、19棟、20棟栽廣玉蘭做行道樹，西邊圍墻栽紫薇或紫葉李。
    3、把色塊移到路邊，擴大色塊面積，色塊種好以后打樁保護起來，這樣可以阻止車輛亂停亂放，破壞綠化，并且減少了草坪的面積，降低了養(yǎng)護的工作量。
    四、后期養(yǎng)護。
    1、定期修剪枯枝，及時清掃落葉、除雜草。
    2、合理用藥，以預防為主，防止產生藥害。如：瓜子黃楊3月份要進行治蟲，以后每隔20天到一個月一次。
    3、及時灌溉排水，如高羊茅發(fā)黑發(fā)白就要灌溉。
    目前公司項目部人員對小區(qū)綠化重視程度不夠，專業(yè)水平也不高，造成我們管理的小區(qū)普遍綠化水平差，業(yè)主不滿意的狀況。我想通過我們的努力，對各小區(qū)實施有效的綠化整改，會提高小區(qū)的綠化質量，為廣大業(yè)主營造一個優(yōu)美舒適的美好環(huán)境，提高了業(yè)主的滿意度，提升了公司的形象，同時有利于今后的物業(yè)收費。
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    村巡察報告意見建議篇七
    2011年9月20日-22日區(qū)黨風廉政建設第一巡察組對我村黨風廉政建設工作進行了集中巡察，形成了《關于對九龍鎮(zhèn)張壩村進行集中巡察的情況專報》?！秾蟆穼ξ掖褰陙黹_展黨風廉政建設工作取得的成績表示了肯定，并指出了不足，提出了整改意見和建議。為固強補弱，解決存在的問題，根據巡察組要求，經村兩委會研究，特制定整改方案如下：
    一、進一步規(guī)范財務制度。對于涉及1998年事故計64.9萬元的票據，一個月內我村將由xxx、xxx同志負責申請鎮(zhèn)農經、紀檢、海陵區(qū)農工委等部門派員協調幫助解決。從今以后，我村將加強對支出票據的管理，對不符合財務制度的票據不予接收，完善費用審批手續(xù)；加強財務公開，堅持民主理財，接受群眾監(jiān)督。
    落實違建巡防員，督促按時上報巡防記錄，避免違建行為再度發(fā)生；一旦發(fā)現違建，積極配合鎮(zhèn)做好違建的拆除工作。
    三、進一步深化“三務公開”措施。我村將及時修訂新的《村民自治章程》并進行公開。將完善“公開”目錄，規(guī)范公開項目、內容、格式，半個月內更新公開欄，對各項規(guī)章制度章程的公開欄進行重新布置，一改陳舊的張貼式公開欄為方便更新的插入式公開欄。關于村里的各項重大事項將根據《村委會組織法》及時召開村民會議或村民代表會議討論、決定；村里的每項收支定期向群眾公開，接受民主理財小組事前、事中、事后全方位監(jiān)督。關于公開招投標以及租賃合同的問題，將咨詢司法部門，進行規(guī)范，今后避免出現違反《合同法》規(guī)定的現象。對于幼兒園北側、興龍路西側一間240平方米的平房的租賃未經村民會議或村民代表會議討論、決定違反了《村委會組織法》的問題以及合同租期50年違反了《合同法》規(guī)定的問題，將由陳國勤同志在司法所的指導下找當事人談，規(guī)范租賃協議，將召開村民代表會議，將此事處理結果在會上通報，預計此項措施十天內可以落實。
    將及時做好溝通解釋，并由xxx同志總抓，xx同志負責進一步規(guī)范三會一課，確保今后三會一課記錄條理清楚，有圖片相佐。
    以上措施如有不當之處，還望領導不吝批評指正，使我村黨風廉政建設工作取得長足進步。
    村巡察報告意見建議篇八
    按照縣委巡察工作的統(tǒng)一安排部署，縣委巡察三組于**年12月12日起對我單位進行了為期兩個多月的專項巡察，于**年2月15日反饋了巡察意見，指出了我單位在黨的政治建設、黨的思想建設、黨的組織建設等6個方面存在的7大類25條問題，提出了整改意見，明確了整改要求。會后，團縣委高度重視，誠懇接受，深刻反思，堅決落實從嚴治黨各項要求，聚焦突出問題，深入剖析原因，著眼標本兼治，落實目標責任，積極進行整改?，F將巡察整改落實情況報告如下：
    村巡察報告意見建議篇九
    （一）鞏固整改成效。堅持目標不變、力度增大，對巡察組反饋的問題一個都不放過，對已完成的整改任務，適時進行“回頭看”，不斷鞏固整改成果。對需要長期整改的，要嚴格標準，限定時間、跟蹤督辦，確保整改取得實實在在的效果。
    （二）加強建章立制。針對巡察組指出的問題，倒查制度缺陷，加強制度建設，對整改工作中已經建立的各項制度，堅決抓好落實，確保真正發(fā)揮作用。對需要建立的制度，抓緊制定完善，堵塞制度漏洞。對不科學、不健全的制度，進一步規(guī)范完善，防止問題回潮。把解決問題和制度建設相結合，推動工作的制度化、規(guī)范化。
    （三）注重全面提升。在全面抓好巡察整改落實的同時，團縣委黨支部要充分發(fā)揮核心作用，嚴格履行主體責任，改革創(chuàng)新，對標一流，落實“凝聚青年、服務大局、當好橋梁、從嚴治團”四維格局，加強對新的青年群體、青年現象、青年問題、青年政策的研究和學習，集中力量解決青年面臨的實際問題，全面深化共青團改革，推進共青團各項事業(yè)的長足發(fā)展。
    歡迎廣大干部群眾對巡察整改落實情況進行監(jiān)督。如有意見和建議，請及時向我們反映。
    村巡察報告意見建議篇十
    開展巡察工作是落實全面從嚴治黨要求，加強黨內監(jiān)督的重要舉措，是了解情況、研究問題、解決矛盾、消除隱患、穩(wěn)定隊伍、加強領導班子建設的有效途徑，是推進黨風廉政建設和反腐敗工作的重要內容。有利于及時、全面、客觀地了解被巡察黨組織領導班子和領導干部的總體情況，有利于提高監(jiān)督的針對性和有效性，有利于促進黨的路線、方針、政策、決議以及重要工作部署的落實。
    （一）巡察認識不夠到位。巡察工作中，雖然巡察組和被巡察單位之間能協調配合，認真對待巡察工作中發(fā)現的問題。但由于巡察機制體制等原因，巡察組及被巡察單位個別人員思想認識不到位，至使巡察工作難以向更深層次推進。一方面，個別巡察人員存在為難情緒，礙于情面，放不開手腳，參與的積極性、主動性不高，不敢做到真巡察、硬巡察，存在蜻蜓點水的現象。另一方面，被巡察單位個別領導把巡察工作誤認為是對其日常工作的例行檢查，對巡察組的工作存有戒備心理，只把工作成績展現給巡察組，有意避開工作中的不足之處，甚至行動遲緩，落實不力，造成巡察效力難以很好發(fā)揮。
    （二）巡察談話不夠深入。個別談話是巡察發(fā)現問題的主要方式之一，但是由于有的巡察組談話的方法技巧單一，談話的針對性不強，導致巡察單位部分職工出現：有的原則性不強，怕得罪人，不愿講真話；有的對巡察組缺乏信任，擔心打擊報復，不敢講真話；有的認為巡察組解決不了問題，缺乏信心，不便講真話；有的職工本身就存在違紀違法問題，擔心意外，不肯講真話。這些現象直接影響了巡察工作發(fā)現問題的效果。
    （三）巡察人員素質不齊。巡察工作由于時間緊、任務重，專業(yè)性強，紀律嚴明，對巡查人員的素質要求特別高。巡察組人員來自不同的單位，部分人員專業(yè)水平不高，未接觸過巡察相關工作，缺乏業(yè)務知識的掌握，政治素質也未受過檢驗。未經過系統(tǒng)性、規(guī)范性培訓，因此，有的巡察人員在了解問題、發(fā)現問題、研究問題及照章辦事、謙虛謹慎等方面還存在一定差距，影響了巡察工作效率。
    （四）巡察方法創(chuàng)新不足。巡察是一種自上而下的監(jiān)督方式，現行的巡察方法主要是聽取匯報、述職述廉、列席會議、開座談會、個別談話、查閱檔案、受理舉報、實地調研、交換意見等，這些方法在發(fā)揮作用的同時，也存在著局限性和不適用性，不能滿足于發(fā)現問題的需要。巡察組是按方案進行巡察的，被巡察單位事先會按照巡察要求準備了基礎性工作，致使巡察組獲得的一手資料有些失真，影響了巡察效果。另外，巡察內容全而不精。集中巡察工作幾乎涵蓋了黨的建設、廉政建設等方面內容，導致針對性不強，使巡察早發(fā)現、早提醒、早反映、早制止的職能作用不突出。
    （五）巡察氛圍不夠濃厚。巡察工作是一項政治性、業(yè)務性、紀律性很強的工作，除了巡察公告、巡察動員、巡察交流等動態(tài)工作進行媒體宣傳外，其他都未在一定的范圍內進行公開。除了巡察辦、巡察組、巡察對象等小范圍知曉巡察工作外，社會知曉率不高，人人參與巡察監(jiān)督的氛圍不夠濃厚，導致巡察工作中問題線索渠道少，問題發(fā)現不全、不深，影響著巡察工作質量。
    （六）巡察機制不夠明確。一方面，工作機制不暢，當前巡察工作實行“黨委統(tǒng)一領導、巡察辦組織協調、有關部門共同參與”的領導體制和工作機制。但相關監(jiān)督部門的協調配合機制尚未健全，在協調配合還有不力現象，制藥著巡察工作的開展。另一方面，巡察辦人員編制尚未明確，體制尚未順暢，工作人員均為臨時抽調，在組織、協調、督查、服務、保障等工作中還有不便之處。
    （一）提升巡察工作認識。巡察工作的目的是及早發(fā)現和解決問題，做到防微杜漸。十八屆中紀委第七次全會明確指出，要堅持從嚴治黨，深化政治巡視,實現黨中央一屆任期巡視工作全覆蓋,深入開展“回頭看”,創(chuàng)新方式方法,巡視和巡察有機銜接,利劍作用充分彰顯。要總結提煉黨的十八大以來巡視工作經驗,把巡視創(chuàng)新實踐固化為制度成果。因此，要多種方式加強宣傳和教育，使巡察干部充分把握巡察工作的方向、大局和原則。在履行巡察工作職能時，以中央、省、市出臺的巡視（察）工作規(guī)章制度為指南，嚴格落實好《中國共產黨巡視工作條例》提出的堅持黨要管黨，從嚴治黨的原則。被巡察對象要真正從思想上形成共鳴，認識到巡視工作的重要性，全力配合巡察組工作，不怕暴露問題，敢于自我揭短，將領導干部特別是一把手的從政行為置于黨組織和廣大干部群眾的有效監(jiān)督之下，強化事前、事中監(jiān)督，實現關口前移，正確行使手中權力。
    （二）增強巡察談話效果。巡察談話的效果如何，取決于能否取得被談話人的信任，能否與被談話人進行有效的溝通。因此、巡察組要善于溝通，做到平等待人，增強被談話人對巡察組的信任感。要有的放失，看好對象、摸清情況，針對不同的談話對象設計不同的談話方式。要尊重他人，曉之以理，沉著應對、善于引導、抓住重點，注意把道理談清談透，增強談話效果，善于發(fā)現問題。
    （三）加強巡察隊伍建設。巡察工作是一項政治性、政策性很強的工作，選好、配好人員至關重要。要打造一支紀律嚴明、敢于擔當、善于發(fā)現問題的巡察干部隊伍，就是要加強對巡察工作的組織領導，優(yōu)化巡察隊伍結構。根據被巡察單位的單位的性質、業(yè)務類型、專業(yè)特點、廉政風險大小等情況科學安排、合理搭配巡察人員。選派好黨性強、經驗足，善于分析研判問題的同志擔任巡察工作組長，把人事、監(jiān)察、審計、財務、執(zhí)法等部門中政治意識強，思想覺悟高，專業(yè)素質精的同志選配到巡察組。同時，結合巡察工作重點，有計劃、有針對性地組織巡察組人員接受學習培訓，提升巡察隊伍的政策理論水平、業(yè)務能力和發(fā)現問題線索的能力。
    （四）改進巡察工作方法。巡察的方式方法直接關系到巡察工作成效，巡察工作就是要做到突出重點，注重細節(jié)、拓寬思路。就是要以“四個著力”為巡察重點，深入了解，認真研判，發(fā)現問題，注重具體問題具體分析，注重巡察工作的細節(jié)設計。如：巡察公告的發(fā)布范圍、問卷調查的問題設計、談話的針對性和技巧等。在開展巡察工作時，信息收集渠道要寬、注重巡察過程的每一個環(huán)節(jié)，扎實抓好每一個步驟，才能使巡察工作無堅不摧。要著力聚焦問題，寫好巡察報告，推動問題有效解決。要運用好巡察工作成果，對巡察發(fā)現的問題線索進行分析研判、依規(guī)處置、督促整改，從而增強巡察工作的效果和震懾力。要推動巡察公開，強化監(jiān)督，形成對巡察整改工作的任務落實。不斷改進巡察方法，采取市級主導，各縣、市（區(qū)）相互交流巡察的方式，有助于地域回避，克服巡察心理影響，增強巡察效果，促進問題整改，提升巡察質量。
    （六）加強巡察工作宣傳。要注重巡察工作的輿論宣傳，加大宣傳、教育和公示力度。每輪巡察開始前及時張貼巡察公告，公布各巡察組聯系電話、電子郵箱和舉報信箱，并利用公眾平臺廣而告之，擴大群眾知曉率，最大限度拓寬和暢通線索來源渠道，搭建與黨員、干部、群眾交流溝通平臺。充分利用電視臺、政府門戶網、紀檢監(jiān)察網、云南通黨政客戶端等新聞媒體，全面、準確、及時發(fā)布巡察工作動態(tài)，接受人民群眾的監(jiān)督，營造人人關注巡察、人人參與巡察的良好氛圍。
    村巡察報告意見建議篇十一
    市委第六巡察組的各位領導，同志們：
    一、實事求是，高度重視，全面認領巡察反饋問題。
    二、即知即改，深化細節(jié)，切實抓好問題整改落實。
    巡察組反饋的意見，直擊我們工作的問題和不足，我們要深刻剖析存在問題的思想根源和制度根源，以“抓鐵有痕、踏石留印”的精神抓好整改落實。一是堅持“對癥下藥”，將思想建設、制度建設、作風建設作為整改重點，結合巡察和自查，做到即知即改，切實解決好“最緊迫、最直接”的問題。二是堅持“抽絲剝繭”，深化細節(jié)，明確整改內容、整改要求、整改措施、責任人和完成時限。對巡察組提出的意見建議逐項梳理歸類，強化跟蹤督辦，確保事事有著落、件件有回音。三是堅持“正本清源”，以問題為導向抓好建章立制，從源頭上堵塞管理漏洞，切實用制度管權、管事、管人，杜絕問題重復發(fā)生。四是堅持“兩個責任”，認真落實各級黨組織的主體責任和紀檢組織的監(jiān)督責任，班子成員帶頭抓好整改，確保各項措施落實到位。
    三、融會貫通，凝心聚力，不斷推進工作再上臺階。
    目前，園區(qū)正處于轉型升級的關鍵時期。我們將以此次巡察工作作為切入點，自覺把整改工作和當前業(yè)務工作一同研究、一同部署，以優(yōu)異的成績體現整改成效，不斷推動園區(qū)各項事業(yè)再上新臺階。一是堅持把整改工作與全面從嚴治黨相結合。要進一步增強全面從嚴治黨意識，推動全區(qū)各級黨組織更好地履行主體責任，紀檢監(jiān)察組織更好地履行監(jiān)督責任，有效遏制和堅決懲治腐敗。進一步強化黨內監(jiān)督，嚴肅黨的紀律和規(guī)矩，切實提高黨風廉政建設水平。二是堅持把整改工作與園區(qū)經濟社會發(fā)展相結合。要更加主動地履行社會責任，厚植農業(yè)發(fā)展優(yōu)勢，始終不渝地堅持“專業(yè)化、高端化、市場化、國際化”的發(fā)展方向和“特色、創(chuàng)新、融合、可持續(xù)”的發(fā)展路徑，著力培育提升“示范引領、輻射推廣”的核心競爭力和區(qū)域影響力，為加快建設高品質現代農業(yè)園區(qū)、生態(tài)旅游景區(qū)、幸福生活社區(qū)提供堅強的政治保障。三是堅持把整改工作與人才隊伍建設相結合。要始終堅持正確的用人導向，嚴把選拔任用關，狠抓作風建設和廉政教育，進一步提升廣大干部職工的政治素質和業(yè)務素質，確保想干事、干成事、不出事，努力形成人盡其才、充滿活力、符合園區(qū)發(fā)展需要的良好用人機制，打造一支充滿干事創(chuàng)業(yè)激情的人才隊伍。
    四、以上率下，彰顯定力，筑牢全面從嚴治黨基石。
    作為區(qū)黨工委主要負責人，我將堅定不移認真履行“一把手”管黨責任。對于巡察組反饋的問題，會后我將通過召開黨工委會議、專題民主生活會等方式進行專題研究，成立領導小組，層層分解責任，迅速開展整改行動并對整改工作進行跟蹤督查問效，確保問題整改不到位不放過，整改后群眾不滿意不放過，沒有建立起長效機制不放過，適時開展“回頭看”檢查并邀請區(qū)黨風政風監(jiān)督員、群眾代表等共同參與監(jiān)督。根據巡察組要求在規(guī)定時間內向市委巡察辦報告區(qū)黨工委領導班子整改落實情況和我個人落實組織整改情況，并接受廣大干部群眾的監(jiān)督。今后工作中，我將以此次整改措施為準繩，牢固樹立主業(yè)主責意識，做到知責、盡責、負責，對全面從嚴治黨做到統(tǒng)一領導、直接主抓、全面落實。領導班子其他成員要履行“一崗雙責”，抓好分管范圍內黨的建設工作，增強全面從嚴治黨的系統(tǒng)性、預見性、創(chuàng)造性、實效性。從自身做起，發(fā)揮表率和示范作用，凡是要求黨員干部做到的自己首先做到、要求黨員干部不做的自己首先不做，推動全面從嚴治黨在園區(qū)落地生根。
    巡察組各位領導、同志們，雖然巡察工作在形式上已經告一段落，但整改工作才剛剛開始，作風建設永遠在路上。我們將以此次巡察組反饋意見為契機，忠實履行職責，堅持勤政廉政，扎實抓好整改，團結帶領全區(qū)干部群眾奮力推進經濟社會科學發(fā)展，不辜負黨和人民對我們的殷切期望，以實際行動和優(yōu)異成績迎接黨的十九大勝利召開!
    村巡察報告意見建議篇十二
    團縣委把巡察整改工作作為一項重大政治任務來抓，團縣委書記多次在會上強調，此次巡察是對團縣委領導班子及成員的一次全面政治體檢，巡察組反饋指出的問題，實事求是、客觀公正、切中要害、符合實際，所提出的意見建議中肯且建設性、針對性、指導性、可操作性很強，我們務必要珍視這些巡察成果，提高自己的思想自覺和行動自覺。反饋會后，團縣委嚴格對照巡察組反饋意見和提出的要求，迅速召開巡察整改專題會議，成立了以團縣委書記任組長的團縣委整改工作領導小組，及時制定整改方案，明確責任，確保反饋問題件件有安排，事事有人抓，整改有措施，完成有時限，確保整改取得實實在在的效果。
    村巡察報告意見建議篇十三
    根據區(qū)委區(qū)政府的統(tǒng)一安排，xxxx年xx月xx日至xxxx年x月xx日，區(qū)委第九巡察組對xx村村黨組織開展了常規(guī)巡察，xxxx年x月x日反饋了巡察意見。xx村黨支部堅決貫徹習近平新時代特色社會主義思想，整改工作取得成效。
    區(qū)委第九巡察組組對我村巡察情況反饋會議后，我村高度重視，召開了班子會議專題研究，并召開全體人員大會，對整改工作進行全面安排，出臺了《兼莊鄉(xiāng)xx村關于區(qū)委第九巡察組組反饋意見整改落實方案》，制定整改臺賬，逐條明確整改時限、責任領導、和責任人。班子成員從自身做起，帶好頭做表率，按照各自分工對照問題，逐一進行研究分析，細化了整改措施。每個人都能按照職責要求，對照臺賬，逐項抓好落實，并結合實際，研究制定規(guī)章制度，建立健全長效機制。全體人員上下共同努力，全力整改，切實把巡察成果轉化為發(fā)展的強大動力。
    按照相關要求，兼莊鄉(xiāng)xx村黨支部立即開展整改工作，針對區(qū)委巡察組反饋意見梳理出的x條具體問題，已完成x個，長期推進x個。
    （一）聚焦貫徹落實黨的路線方針政策和黨中央、省市委決策部署方面。
    關于“學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神方面不深入；學習形式單一、缺乏連續(xù)性；十九大精神宣傳氛圍不濃；有不按政策和規(guī)定辦事的情況發(fā)生”的問題。
    此問題整改已完成，并長期保持。
    整改措施：一是提高思想認識，進一步提高黨的理論學習的自覺性，加強黨的政治建設，制定學習計劃并嚴格執(zhí)行，采取靈活多樣的學習方式，堅持不懈的學，原原本本的學，聯系實際學，帶著問題學，學深學透，進一步提高政治敏銳性和政治鑒別力，提升自身政治素質和道德水平。二是結合講黨課、主題黨日活動開展專題研討，堅持集中學和自學相結合，提高學習主動性，堅持發(fā)揚理論聯系實際的學風，在原原本本學習的基礎上聯系實際深入思考，在一以貫之地學好、學深、學透的基礎上，切實做到融匯貫通，學以致用。三是強化學習效果。深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“四個服從”，堅定擁護習近平總書記核心地位，堅定擁護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導。
    整改效果：對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神理解到位，對黨的最新理論成果理解到位。認識深刻，融會貫通，增強凝聚力和戰(zhàn)斗力，提升干事創(chuàng)業(yè)能力。
    （二）聚焦群眾身邊腐敗問題和不正之風方面。
    關于“存在工作紀律不嚴，辦事拖拉；賬務制度執(zhí)行不嚴，部分工程未評審，購買物品無發(fā)票，以用工單代替；個別村干部廉潔自律意識不強?！眴栴}。
    此問題整改已完成，并長期保持。
    整改措施：一是按照“誰分管、誰負責、誰落實不到位就追究誰的責任”的原則，實行班子成員負責制，加強黨風廉政建設，有針對性地督促解決存在的問題。二是加強宣傳教育。通過以會代學、集中學習與個人自學相結合、組織觀看反腐倡廉電教片等靈活多樣的形式，不斷提高分管領導的自身政治理論素養(yǎng)和黨性修養(yǎng)，切實提高“一崗雙責”的履職能力，強化紀律意識。三是深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，認真落實上級黨委的工作部署，把黨風廉政建設主題責任作為政治責任，貫穿到各領域工作當中，層層傳到壓力，人人落實責任，推動黨風廉政建設和反腐敗不斷向縱深發(fā)展。四是全面部署推進。xx村黨支部每季度組織一次專題會議研究黨風廉政建設和反腐敗工作，每半年聽取班子成員黨風廉政建設落實情況報告，嚴格執(zhí)行相關制度，嚴格落實“一崗雙責”，幫助、分析和解決黨風廉政建設方面存在的問題。五是進一步健全和完善村財務管理的各項制度，做到有章可循，用制度規(guī)范行為，杜絕工程不評審、無合同現象，重大資金使用每筆有會議記錄，并加強財務人員業(yè)務知識培訓，提高其業(yè)務工作能力。
    整改效果：通過整改，推進落實“一崗雙責”主體責任，自覺履行分管業(yè)務的管理職責，確?！耙粛忞p責”落實到位。財務人員嚴格執(zhí)行財務管理制度，財務運行健康規(guī)范。
    （三）聚焦基層黨組織軟弱渙散、組織力欠缺方面。
    此問題整改已完成，并長期保持。
    整改措施：一是提高認識，創(chuàng)新黨建工作的思想觀念?；鶎狱h建必須堅持以科學發(fā)展觀為指導，以改革創(chuàng)新的精神全面推進。二是建立黨建工作學習督查制，每年組織開展全村黨建工作學習交流x-x次，推動黨建工作責任落實，發(fā)揮黨建引領作用。三是堅持過程性督查與效果性考核相結合，與鄉(xiāng)黨建工作年度目標績效管理考核相結合，進一步加強規(guī)范“三會一課”程序、內容及會議記錄，加強相關資料檔案的整理歸檔。
    2.關于“落實“三會一課”制度不嚴格，黨費收繳不規(guī)范”問題。
    此問題整改已完成，并長期保持。
    整改措施：加強黨員教育管理。把黨員按期主動繳納黨費作為黨組織活動和黨員教育管理的重要內容和經常性工作來抓，不斷提高黨員繳納黨費的自覺性。
    整改效果：嚴格落實“三會一課”制度，健全黨的組織生活，從嚴教育管理黨員，提高黨員素質，增強基層黨組織的凝聚力戰(zhàn)斗力；通過整改，讓每一名黨員都能用黨章黨規(guī)黨紀嚴格約束自己，自覺、按時、足額繳納黨費，黨支部嚴格按照相關規(guī)定收繳黨費。
    目前，整改工作成效還是階段性的，下一步我們將從三個方面落實整改工作成效。
    （一）加強組織領導。全村黨建整改工作由支部書記負總責，支村兩委委成員按照分工分別負責落實有關整改工作。針對問題舉一反三開展自查，認真制定整改方案，親自督促整改進度，協調解決整改中的重難點問題。
    （二）嚴格督促自查。村支兩委要從嚴從實抓好問題整改，不定期開展自查。
    （三）健全長效機制。針對存在問題，進一步建立健全黨建責任落實、黨建工作推進、黨建督查指導等制度機制，以機制促進問題徹底整改，防止問題的反彈回潮。
    村巡察報告意見建議篇十四
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    市委巡察工作領導小組：
    根據市委統(tǒng)一部署，x年3月10日至4月12日，市委第一巡察組對我鎮(zhèn)進行巡察。x年5月9日，市委第一巡察組向我鎮(zhèn)黨委反饋了巡察意見，中肯指出我鎮(zhèn)在黨的領導、黨的建設、全面從嚴治黨等3方面存在11類問題，涉及28項具體問題，并提出相應的整改意見建議。按照市委巡察工作有關要求，現將我鎮(zhèn)巡察整改情況報告如下：
    一、高度重視，強化責任，全面有序開展整改工作。
    鎮(zhèn)黨委高度重視市委第一巡察組反饋意見，把巡察整改作為當前一項重大政治任務、一項重中之重工作來抓，學深悟透市委有關巡察工作精神，牢固樹立“四個意識”，從講政治、講黨性的高度，嚴肅認真對待，深刻剖析反思，全面舉一反三，堅決貫徹推進，確保市委巡察反饋意見得到扎實有效整改落實。
    一是統(tǒng)一思想認識，加強組織保障。鎮(zhèn)黨委專門成立巡察整改落實工作領導小組，黨委書記xx同志任組長，黨委副書記、鎮(zhèn)長xx同志和人大主席xx同志任副組長，其他黨政班子領導為成員，下設三個工作組：綜合協調組、工作督查組和文字材料組，切實加強對整改工作的組織領導、統(tǒng)籌協調和督促推進。將巡察反饋意見和xxx同志代表鎮(zhèn)黨委在巡察反饋意見會上的表態(tài)發(fā)言材料，以文件形式下發(fā)至各基層黨組織，先后召開2次黨委會對整改落實工作進行專題研究，進一步統(tǒng)一全鎮(zhèn)上下思想認識，切實增強抓好整改落實工作的思想自覺和行動自覺。
    二是明確目標措施，層層壓實責任。針對反饋意見，鎮(zhèn)黨委逐條討論，剖析根源、反思反省，從思想上進一步提高認識、端正態(tài)度，在不折不扣、全面扎實抓好整改落實上形成共識、明確目標。以文件形式下發(fā)《整改落實分工方案》（xxx委發(fā)〔x〕32號），對28項具體問題明確了牽頭領導、責任部門，各牽頭領導會同責任部門及時研究整改措施。在此基礎上，以文件形式下發(fā)《整改方案》（xxx委發(fā)〔x〕38號），對28項具體問題細化整改措施，圍繞“立行立改、限期整改、制度促改”的要求，明確整改時間、進度安排，實行掛圖作戰(zhàn)，建立銷號制度，確保整改到位。
    三是加強監(jiān)督檢查，全程跟進督導。把整改落實情況作為鎮(zhèn)黨政領導班子及成員履行黨建責任的重要檢驗，xxx同志在每周的黨政聯席上都要聽取整改工作匯報，布置本周工作時，都是將整改工作放在第一條來布置，提要求、作部署，層層傳導壓力，督促整改進度，確保各項整改任務如期完成。截至目前，市委第一巡察組反饋的28個問題中,20個問題已立行立改，3個問題已制度整改，5個問題已對照上級要求落實到位并常態(tài)化實施。在整改過程中，加大信訪件的辦理，對市委巡察組交辦的8個信訪件，進行調查，已全部辦結。對市紀委移交的3個巡察發(fā)現問題線索，全部核實完畢，共立案6件。
    四是注重標本兼治，建立長效機制。在整改落實中，注意分清主次，緊緊抓住重點問題、重點領域和關鍵環(huán)節(jié)，帶動相關問題解決，提高整改效率。堅持把巡察整改與持續(xù)改進作風、改進工作、提高黨建科學化水平緊密結合、統(tǒng)籌推進，發(fā)揮整改對工作的推動作用，注重解決體制機制方面存在的問題，把整改成果常態(tài)化、制度化。截至目前，共修訂或新制定15項規(guī)章制度,進一步扎緊扎密制度的“籠子”，確保問題不反彈、不回潮，努力強化“不敢腐”的震懾氛圍、“不能腐”的制度約束、“不想腐”的思想防線。
    針對全鎮(zhèn)整改落實工作的主要任務和具體整改落實措施，各牽頭領導和責任單位著力強化工作責任，按照逐一整改、對賬銷號的要求，確保整改措施件件有結果、條條有落實。
    （一）黨的領導弱化方面。
    1、關于“黨的領導核心作用發(fā)揮不明顯”的問題。
    (1)班子成員對于社會上一些有損黨的形象和威信的不當言論缺乏站出來糾正、駁斥和制止的勇氣。
    一是規(guī)范黨委中心組的學習。堅持每月的黨委中心組學習，切實提高班子成員政治站位和思想覺悟，增強政治敏感性，加強思想理論武裝，不斷提高“在黨言黨、在黨興黨、在黨為黨”的自覺性。今年以來，已開展專題學習6次。二是開展“旗幟鮮明講政治”專題學習，進一步強化“四個意識”，增強黨的領導的自覺性，堅定政治立場，發(fā)揮好基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。7月1日，xxx同志對全鎮(zhèn)黨員干部作“旗幟鮮明講政治”專題黨課，引導全鎮(zhèn)黨員干部，特別是班子成員自覺向黨***看齊，在“強富美高”新xxx頭建設中擔當作為、建功立業(yè)。
    (2)部分干部對市中心工作，如“兩大攻堅”、“三大工程”的具體內容不了解。
    一是發(fā)揮“互聯網+”宣傳媒介作用。利用xxx頭鎮(zhèn)工作微信群，及時對市、鎮(zhèn)中心工作、重點工作發(fā)布、部署。4月份，建立xxx頭微信公眾號“畫詩xxx頭精美小鎮(zhèn)”，對市、鎮(zhèn)中心工作進行廣泛宣傳，將全鎮(zhèn)干部思想行動統(tǒng)一起來。二是固化會議學習內容。利用每次會議，加強對市委、市政府工作部署的傳達學習。
    (3)存在黨委會對重大事項決策責任主體不明確、征求意見不充分、決策程序、會議記錄不規(guī)范的情況。
    一是全面梳理、反思重大決策相關機制，進一步排查漏洞、完善制度，切實提高決策的科學化、民主化水平。二是增強政治自覺，嚴肅黨內政治生活，進一步完善鎮(zhèn)黨委議事規(guī)則和決策程序，在“三重一大”事項上嚴格按照民主集中制原則進行議事和執(zhí)行，堅持用制度管權、管事、管人、管物，促進xxx頭各項工作規(guī)范管理。三是規(guī)范組織好鎮(zhèn)黨委會，并認真做好會議記錄，杜絕以黨政聯席會的形式代替黨委會。
    2、關于“貫徹落實市委市政府的決策部署有偏差”的問題。
    (4)鎮(zhèn)里在執(zhí)行涉企政策性獎勵時，存在執(zhí)行周期長幅度大、與鎮(zhèn)財力不匹配的問題、合同執(zhí)行不嚴格的情況。
    一是組織鎮(zhèn)黨政班子、鎮(zhèn)經貿服務中心認真學習《國務院關于清理規(guī)范稅收等優(yōu)惠政策的通知》2014〕62號）、《國務院關于稅收等優(yōu)惠政策相關事項的通知》（國發(fā)〔2015〕25號）以及省、市等有關文件，梳理本鎮(zhèn)目前有關涉企的優(yōu)惠政策，逐條對照分析，對不符合上級文件精神的立即廢除，條款不明確的終止執(zhí)行。二是嚴格按照上級文件精神以及整改要求，出臺《關于在全鎮(zhèn)開展“重大項目攻堅年”活動的實施意見》（xxx委發(fā)〔x〕46號），今年執(zhí)行涉企獎勵時，嚴格按本文件執(zhí)行，對重大項目落地時將慎重考慮用會議紀要形式出臺的優(yōu)惠政策。
    3、關于“政治理論學習偏少”的問題。
    (5)黨員干部政治理論學習大多是下發(fā)學習資料，依賴個人自學，集中學習少，督學少，組織理論輔導和學習交流活動少。
    一是制定下發(fā)《x年度全鎮(zhèn)學習型黨組織建設工作要點》（xxx委發(fā)〔x〕33號），進一步完善黨員學習制度，不斷提高學習型黨組織建設的規(guī)范化水平。二是探索督學方式。出臺《xxx頭鎮(zhèn)機關管理制度》（xxx委發(fā)〔x〕23號），對學習制度進行規(guī)范，強調每月一次的機關學習。6月16日，利用機關學習之際，組織鎮(zhèn)、村（居）干部進行政治理論測試。三是豐富學習形式。通過專家理論輔導、組織機關干部外出學習、專題討論等多形式的集中學習，提高黨員干部理論水平、拓寬視野。x年5月，組織村級后備干部到江陰黨校進行能力提升專題培訓，組織全鎮(zhèn)年輕干部開展五四青年節(jié)青春寄語學習活動，今年以來，共組織“道德講堂”學習活動3次。
    4、關于“團隊協作和責任擔當不足”的問題。
    (6)班子成員存在考慮自己分管業(yè)務多，支持分管以外的工作少的情況，全鎮(zhèn)一盤棋的意識還不夠強，部分班子成員擔當意識不強，作為愿望不強，遇困難繞道，遇矛盾上交，遇分管工作以外的問題“三緘其口”。
    一是加強班子成員思想政治建設，開展破除本位主義專題學習教育，5月24日，xxx同志對黨政班子成員開展集體談心談話，要求所有班子成員正確處理好團結與規(guī)矩、謀事與謀人、大氣與正氣等三種關系，教育引導班子成員樹立正確政績觀，樹立國家利益、集體利益、群眾利益高于一切的思想，把分管工作的開展放在全局背景下去思考謀劃。二是開好黨政聯席會，加大黨政領導對班子成員工作的點評力度，常態(tài)化開展對鎮(zhèn)黨委、政府重大決策部署和重點工作落實情況的監(jiān)督檢查、通報，保證政令暢通，同時結合日常工作表現、上級對口部門工作反映以及各項測評結果，開展談心談話。三是發(fā)揮好xxx頭鎮(zhèn)黨政領導微信群的作用，將各自開展的工作發(fā)到微信群中，方便大家快速了解其他班子成員手頭工作，加大班子成員間的工作業(yè)務交流。加大鎮(zhèn)五大辦公室黨政領導交叉任職，下一步，結合個人特點，適時調整班子成員分工。
    （二）黨的建設缺失方面。
    5、關于“對抓好黨建是最大政績的理念理解不深，基層黨組織建設有待加強”的問題。
    （7）黨建重視程度不夠，沒有定期分析黨建形勢，沒有認真系統(tǒng)研究謀劃黨的建設。部分支部書記對抓好黨建是第一責任缺少認識和了解，視黨建工作為小事、虛事的仍然存在。
    一是定期召開全鎮(zhèn)黨建工作例會，研究布置全鎮(zhèn)黨建工作。理清和下發(fā)了各級黨組織負責人黨建工作清單。積極推進黨建走廊建設，形成村級民主、園區(qū)黨建、學校黨建、“兩新”黨建和鎮(zhèn)機關黨建等基層黨建品牌。7月1日，全鎮(zhèn)召開黨建推進會，結合巡察整改落實，對全鎮(zhèn)x年度的黨建工作進行再動員、再部署，教育引導全鎮(zhèn)基層黨組織牢固樹立“抓好黨建是最大政績”理念。二是制訂出臺《關于印發(fā)〈x年村定額干部崗位責任制考核辦法〉的通知》（xxx委發(fā)〔x〕24號），將黨建工作考核納入本考核辦法中，并加大黨建考核比分的權重。三是鎮(zhèn)黨委與基層黨組織簽訂黨風廉政建設責任狀，進一步明確職責要求。
    （8）黨委中心組理論學習雖能做到每月一次，但大多是以會代訓、以會代學，且學習記錄不全、不規(guī)范，班子成員個人學習沒有計劃，沒有按要求撰寫學習心得，調研文章少，調研成果少。
    一是制定下發(fā)了《x年xxx頭鎮(zhèn)黨委中心組專題學習計劃》（xxx委發(fā)〔x〕33號），確定了年度學習的10個主題，班子成員同時制定了個人學習計劃，黨委書記切實履行第一責任人責任，每月對各班子成員的學習筆記進行檢查。二是定期組織班子成員進行學習討論并撰寫學習心得，x年6月14日，鎮(zhèn)黨委中心組專題學習************在省部級主要領導干部學習貫徹十八屆******精神專題研討班開班儀式上的重要講話，鎮(zhèn)中心組學習成員全部進行了學習交流發(fā)言，同時邀請了市委組織部、宣傳部領導旁聽。三是加強工作的調研。鎮(zhèn)黨政班子各成員結合自身分管工作，都制定了x年度調研課題，下一步，將在完成好自己分管負責的工作同時，加強思考，深入群眾，下基層、進企業(yè)調研并撰寫調研報告。
    （9）鎮(zhèn)機關黨支部四年未換屆。
    x年5月15日，完成了機關支部換屆工作，選舉產生新的鎮(zhèn)機關黨支部支部委員、支部書記。同時舉一反三，在全鎮(zhèn)46個基層黨組織中排查支部換屆情況，未發(fā)現類似情況。今后將嚴格按照黨章要求，做好黨組織的換屆工作。
    （10）黨費收繳不能按時足額，黨費賬冊記錄不規(guī)范，有的班子成員不知道自己黨費交多少，有的企業(yè)黨支部2015、2016年的黨費至今未交，有的x年2月繳納2016年全年黨費。
    及時摸清了全鎮(zhèn)基層黨組織黨費收繳情況，轉發(fā)《*********組織部關于黨費收繳工作專項檢查中清理收繳的黨費使用有關問題的通知》、《*********組織部辦公廳關于進一步規(guī)范黨費工作的通知》，組織各基層黨務工作人員學習黨費收繳有關規(guī)定，在全鎮(zhèn)基層黨組織中做好黨費收繳規(guī)定的宣傳工作，同時要求各基層黨組織按時足額主動做好黨費收繳工作，完善黨費收繳賬本等臺賬資料。
    （11）黨員發(fā)展工作不嚴謹，沒有嚴格按照時間節(jié)點要求發(fā)展黨員。
    x年6月2日舉辦了黨員發(fā)展流程的宣傳培訓工作，督促基層黨組織嚴格對照《中國******黨員發(fā)展細則》和《發(fā)展黨員工作操作手冊》，做好黨員發(fā)展工作。
    6、關于“落實黨組織生活制度不夠嚴格，黨內政治生活的嚴肅性有待加強”的問題。
    （12—13）專題教育“三落實”（時間、內容、效果）不到位，沒有“三嚴三實”專題教育方面文件資料，個別領導干部在專題民主生活會材料中套用模板、延用套話，查擺的問題與個人的思想、工作實際聯系不緊密。談心談話制度、批評與自我批評落實不到位，主要領導與班子成員、班子成員與分管部門工作人員的談心談話很少。自我批評多、相互批評少，“紅臉出汗”的效果不明顯。
    一是認真學習《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國******黨內監(jiān)督條例》，重溫中紀委、中組部《關于認真開好2016年度縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的通知》（組通字〔2016〕58號），進一步明確民主生活會的工作標準和具體要求。二是嚴肅黨內政治生活，集中開展了談心談話活動。認真貫徹************參加河北省常委班子民主生活會講話精神，提高班子成員民主評議思想認識，戒除好人主義。6月份，鎮(zhèn)黨政班子成員之間、班子成員與分管部門主要負責人之間集中開展了談心談話活動，做到了談深談透、見人見事見思想，據統(tǒng)計，班子成員之間、與各自分管部門主要負責人談話50余人次。
    （14）黨內組織生活制度執(zhí)行不到位，組織活動不經常，有的黨支部一年下來僅組織了“七一”、冬訓、發(fā)展黨員等三次組織活動。
    一是制定下發(fā)了《關于進一步嚴格黨的組織生活的通知》（xxx委發(fā)〔x〕43號），轉發(fā)了《市委辦公室關于推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化的實施意見》（xxx委發(fā)〔x〕39號），督促全鎮(zhèn)基層黨組織嚴格落實黨內組織生活相關制度，貫徹全面從嚴治黨的各項要求。二是督促全鎮(zhèn)基層黨組織做好臺帳資料收集整理，對照黨建工作考核文件，加強考核力度，用考核的“指揮棒”倒逼基層黨組織規(guī)范開展組織生活。
    7、關于“隊伍建設規(guī)劃不夠科學，干部培養(yǎng)選拔使用工作有待加強”的問題。
    （15）干部人才隊伍建設缺乏統(tǒng)籌性、針對性和前瞻性，行政村的黨組織書記由鎮(zhèn)領導、事業(yè)站所負責人兼任較多，村級年輕后備干部儲備薄弱。機關事業(yè)年輕干部斷層、交流輪崗渠道不暢，干部隊伍整體活力有待提升。
    充分整合當前干部人才資源，做到人崗相適，充分發(fā)揮干部在全鎮(zhèn)各項工作中的作用。同時制定完善干部隊伍建設長遠規(guī)劃，加強年輕干部培養(yǎng)。今年有3名80后同志成為村定額干部，7個行政村都配備了2-4名村后備干部。
    （16）鎮(zhèn)管干部選拔任用征求意見不充分，選人用人程序不嚴謹，以民主測評代替民主推薦，沒有專門的考察記錄，沒有公示環(huán)節(jié)等。
    嚴把干部任用關，嚴格執(zhí)行組織部門干部任用各項規(guī)定，完善選人用人全過程痕跡化管理；不斷完善干部考察工作，堅持和完善個別談話、召開座談會、民主測評等方法，準確掌握被考察對象的真實情況，探索適合鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關事業(yè)干部、鎮(zhèn)屬部門、村定額補貼干部選人用人辦法。
    （三）全面從嚴治黨不力方面。
    8、關于“兩個責任落實不夠有力，黨風廉政建設基礎工作有待夯實”的問題。
    （17）鎮(zhèn)黨委對違法違紀黨員干部，沒有及時進行通報。
    嚴格執(zhí)行《中國******紀律檢查機關監(jiān)督執(zhí)紀監(jiān)督工作規(guī)則》（試行）相關規(guī)定，對市管、鎮(zhèn)管干部發(fā)生違法違紀行為，鎮(zhèn)黨委及時在機關支部宣布處分決定；對鎮(zhèn)管黨員，鎮(zhèn)紀委監(jiān)督下級黨委、黨（總）支部及時對違紀黨員處理決定進行通報，并將處分決定執(zhí)行情況及時上報。
    （18）班子成員“一崗雙責”履行不到位，班子成員對“一崗雙責”是政治責任缺乏應有的認識，沒有堅持“約談”制度，對重點崗位和重點人群開展談話提醒和誡勉談話較少，沒有定期向黨委匯報分管部門的黨風廉政建設情況，從嚴治黨向基層延伸不夠，壓力傳導不夠。
    一是進一步強化擔當意識，嚴格落實市委《關于落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任的責任追究實施辦法（試行）》（溧委發(fā)〔2014〕76號）、市紀委《關于進一步強化黨風廉政建設“兩個責任”的工作方案》（溧紀辦〔2016〕5號）精神，加強班子成員“一崗雙責”宣傳，做好履職工作紀實臺帳。二是制定出臺《關于開展談話提醒構建抓早抓小工作機制的意見》（xxx委發(fā)〔x〕20號），做好鎮(zhèn)黨委、基層黨組織的分層分級談話提醒工作。三是加大“一案雙查”責任追究力度，鎮(zhèn)黨委定期研究黨風廉政建設情況，層層傳導壓力。
    （19）落實監(jiān)督責任意識不夠強，認識不到位，主動思考不夠，工作停留在表面。
    一是進一步強化全面從嚴治黨的政治意識、大局意識和責任意識，組織紀檢干部學習************系列講話和十八大歷屆會議精神，把思想統(tǒng)一到黨要管黨、從嚴治黨的部署要求上來，加強自身作風建設，增強履行監(jiān)督責任的使命感、責任感。加強自身業(yè)務學習，提高自身能力切實增強履職能力。二是開展x年度農村財務審計工作。以問題為導向，對3個鎮(zhèn)屬部門、所有7個行政村進行集中審計，共發(fā)現不規(guī)范問題33個，針對問題提出意見和建議21個，已要求相關村和部門全部整改到位。三是開展農村集體“三資三化”建設。鎮(zhèn)農經部門主導建設，鎮(zhèn)紀委主動介入督查，建成了兩大平臺，一是農村產權交易平臺。我鎮(zhèn)農村產權交易服務中心年初與省聯網正式運行，上半年出臺相關制度8個，鎮(zhèn)紀委負責對中心運行進行監(jiān)督，今年以來，實現產權交易額700余萬元，資產溢價190萬元，實現了農村資產資源效益最大化。二是農村集體三資公開平臺。今年，對全鎮(zhèn)所有村“三資”管理平臺進行提檔升級，將黨務、村務、三資等進行整合，分12個版塊建設信息系統(tǒng)，安裝信息化觸摸屏，群眾自行操作觸摸屏就可以實現對行政村“三資”內容進行察看、了解，實現農村權力在陽光監(jiān)督下運行，能切實防止農村基層不正之風和腐敗問題的發(fā)生。
    （20）黨風廉政建設部署多、監(jiān)督少，一些涉及“兩個責任”壓力傳導的考核、監(jiān)督、約束、追責體系還沒有真正落實，橫向到底縱向到邊的責任追究尚未形成，執(zhí)紀過程中動真碰硬不夠，有“老好人”思想，作風督查失之于寬、失之于軟，查究的作風問題和腐敗案件不多，通報曝光力度不夠，震懾力不強。
    一是制定了下發(fā)了《xxx頭鎮(zhèn)x年度村級黨風廉政建設考核評分細則》（xxx委發(fā)〔x〕28號），加大黨風廉政建設工作檢查考核力度，建立基層主要負責人述職述廉暨約談機制，對黨風廉政建設工作落實不力，嚴肅追究責任。二是制定出臺《關于印發(fā)〈xxx頭鎮(zhèn)作風建設“十個嚴禁”〉的通知》（xxx委發(fā)〔x〕50號），禁令涵蓋全鎮(zhèn)機關事業(yè)干部、村（居）全體干部，加強對全鎮(zhèn)作風建設督查力度。三是強化紀檢監(jiān)察執(zhí)紀監(jiān)督問責，對群眾反映的問題，認真進行調查核實，做到見人、見事、見結果；對上級交辦的信訪案件認真調查處理，做到件件有交待；從嚴、從快查辦案件，及時到違紀黨員所在黨組織處進行通報，達到查處一起，震懾一片的效果。
    9、關于“紀律規(guī)矩執(zhí)行不到位，貫徹落實***八項規(guī)定精神有待提標”的問題。
    （21）有的領導干部下基層調研不夠，有的人是下去了，工作場所和接觸對象大多是在村委會和村干部，很少駐村入戶。
    制定下發(fā)《關于在鎮(zhèn)村干部中開展“三提三知”活動的通知》（xxx委發(fā)〔x〕44號），在鎮(zhèn)干部中開展“提人知情、提事知策、提崗知規(guī)”活動，在村干部中開展“提戶知人、提人知事、提事知情”活動，大興密切聯系群眾之風，認真開展走基層活動，落實黨員干部直接聯系服務群眾工作制度，有計劃的到基層調研，多到困難集中、情況復雜的地方去了解情況，切實為群眾解難。
    （22）個別鎮(zhèn)屬公司公務接待費嚴重超標，存在煙酒、禮品等費用入賬的情況。
    重申相關財務規(guī)定，嚴格執(zhí)行***八項規(guī)定和省委十項規(guī)定精神，鎮(zhèn)屬部門、公司、各行政村嚴格按照核定招待費開支，煙酒、禮品一律不允許入賬。分管領導對報銷票據嚴格把關，財政所嚴格執(zhí)行相關財務規(guī)定。從x年6月份開始，鎮(zhèn)自來水廠財務納入鎮(zhèn)財政管理，目前，全鎮(zhèn)所有下屬部門財務都已納入鎮(zhèn)財政結算中心管理。
    （23）存在給條線管理部門發(fā)放工作經費不規(guī)范的情況，表現在標準不統(tǒng)一、對象不明確等方面。
    全面掌握條線管理部門工作情況，年終根據各條線管理部門對xxx頭的貢獻份額，建立條線管理部門工作經費發(fā)放標準，明確發(fā)放對象，經黨委會討論通過，財政所嚴格執(zhí)行。嚴格落實責任追究機制，對于違規(guī)發(fā)放的，嚴肅追究相關領導、人員責任。
    10、關于廉潔紀律方面的問題。
    （24-25）存在個別事業(yè)干部開辦公司，并從事與自己本職工作相關的盈利性商業(yè)活動的情況;個別村干部涉嫌違規(guī)幫助親屬辦理失地農民保險的問題;個別村存在公款外借情況。
    鎮(zhèn)紀委已全部調查處理，共立案6件，目前已結案3件。針對紀律審查暴露出來的問題，鎮(zhèn)紀委將認真總結、分析，幫助相關單位建章立制、堵塞漏洞，同時進一步加強廉潔自律教育，引導全鎮(zhèn)黨員干部嚴格遵守黨紀條規(guī)。
    11、關于“制度執(zhí)行不規(guī)范不嚴格”的問題。
    （26）存在征地拆遷、安置房建設、資產購置沒有按照要求建立規(guī)范的臺賬，未嚴格執(zhí)行政府采購制度的情況。
    一是制定下發(fā)了《xxx頭鎮(zhèn)土地征用和房屋征收的有關檔案管理辦法》（xxx政發(fā)〔x〕25號），進一步加強規(guī)范我鎮(zhèn)房屋和土地征收檔案的管理工作，并騰出房間，用于檔案的存放。二是轉發(fā)了《溧陽市x-2018年政府采購目錄及標準》的通知，鎮(zhèn)機關、鎮(zhèn)屬部門嚴格執(zhí)行政府采購制度，對列入采購目錄而沒有經過市政府采購程序的所購物品一律不予報銷。
    （27）存在部分工程建設項目應該招標未招標，未按規(guī)定送審，未嚴格按照合同約定付款的情況。
    制定出臺了《關于進一步加強和規(guī)范鎮(zhèn)、村（居）兩級投資項目管理的意見》（xxx政發(fā)〔x〕27號），重申凡列入年度投資計劃的項目政府投入30萬元（含）以上、村（居）、鎮(zhèn)屬企事業(yè)單位10萬元（含）以上的項目，必須委托有資質的代理機構按招投標法、政府采購法及相關規(guī)定進行招投標，嚴禁拆解項目規(guī)避招投標，同時對工程項目變更、審計驗收、資金撥付、責任追究進行了明確的規(guī)定。
    （28）村級財務管理不規(guī)范，超額留存?zhèn)溆媒?，個別村撥至生產隊的經費只有收款或付款憑證，沒有支付清單，大多都是隊長一人領款，存在失管現象。
    有序開展農村集體“三資三化”改革試點，在全市試點出臺了《xxx頭鎮(zhèn)農村集體“三資”管理制度》（xxx委發(fā)〔x〕55號），對農村財務制度進一步重申和規(guī)范。鎮(zhèn)紀委加大對制度執(zhí)行的監(jiān)督檢查力度，發(fā)現問題，嚴懲不貸，紀律處理及時跟進。
    三、落實常態(tài)，堅持長效，鞏固深化整改工作成果。
    下一步，鎮(zhèn)黨委將認真貫徹落實市委巡察工作要求，進一步增強管黨治黨意識，落實管黨治黨責任，堅持目標不變、標準不降、力度不減，持續(xù)深入抓好巡察反饋意見整改工作，切實把整改成果轉化和體現到各項實際工作中。
    一是落實“兩個責任”，推動全面從嚴治黨向基層延伸。進一步強化全面從嚴治黨的政治意識、大局意識和責任意識，認真學習、深入貫徹《中國******巡視工作條例》關于落實“兩個責任”的新要求，健全完善落實“兩個責任”工作機制，督促各級黨組織負責人牢固樹立黨風廉政建設主體責任意識，切實履行“一崗雙責”，負起全面領導責任。支持紀委聚焦主業(yè)主責、履行監(jiān)督職責，用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，抓早抓小，推進全面從嚴治黨從寬松軟走向嚴緊硬。
    二是堅持常抓不懈，確保反饋意見件件落實到位。鎮(zhèn)黨委堅持目標不變、力度不減，緊扣市委第一巡察組反饋意見，持續(xù)推進整改，確保高標準、高質量全部完成整改任務。對已完成的整改事項，認真開展“回頭看”，鞏固已有成效，防止問題反彈;對還未整改到位的問題，緊盯不放、一鼓作氣，加大力度、加快進度，以釘釘子精神抓緊整改到位;對長期整改任務，強化措施、夯實責任，確保問題整改不留死角、全部到位。同時，主動接受監(jiān)督，確保巡察整改成效經得起實踐和群眾的檢驗。
    村巡察報告意見建議篇十五
    縣第十二次黨代會以來，在中央、省委、市委巡視巡察機構的正確領導和指導下，縣委巡察機構切實提高思想認識和政治站位，牢固樹立“四個意識”，堅決做到“兩個維護”，以高度的政治責任感認真做好巡察工作，取得了明顯效果?，F將有關情況報告如下：
    一、對縣委第十二屆委員會的評價。
    政治立場堅定，堅定不移地與黨中央、省市黨委保持高度一致；
    團結協作好，班子成員之間，相互配合，同向發(fā)力；
    開拓進取強，立足縣情，積極思考謀劃；
    清正廉潔，務實為民。
    和xx個行政村，對xx個縣直單位和xx個鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行了巡察“回頭看”。第xx輪正在對xx個行政村（社區(qū)）進行“微腐敗”專項巡察。截至目前，縣直單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)已全部巡察，巡察覆蓋率100%，村級巡察即將全部完成。前xx輪向被巡察黨組織反饋問題xx個，完成整改xx個（第xx輪巡察反饋問題xx個，正在整改）；
    向縣紀委監(jiān)委、縣委組織部移交問題線索xx條，除第xx輪移交的xx條問題線索正在處置外，均得到有效處置。其中，移送司法xx人，黨紀政務處分xx人，批評教育xx人，責令檢查xx人，談話提醒xx人，誡勉談話xx人，通報批評xx人，巡察利劍作用得到充分發(fā)揮，全面從嚴治黨持續(xù)加強，全縣政治生態(tài)不斷優(yōu)化。
    三、主要做法。
    縣委巡察工作領導小組組長多次對做好巡察工作提出明確要求，并親自部署，親自謀劃，使巡視巡察在基層充分發(fā)揮“利劍”和“前哨”作用，為凈化政治生態(tài)環(huán)境，為xx經濟社會快速發(fā)展提供了堅強保障。第一二三輪巡察工作堅持問題導向，突出政治巡察，緊盯“黨的領導弱化黨的建設缺失全面從嚴治黨不力”等問題，緊扣“六項紀律”，緊抓違反中央八項規(guī)定精神和四風方面問題扶貧領域腐敗問題，從嚴從實開展巡察監(jiān)督，共發(fā)現問題和線索xx個。第四第五第六輪和第七輪巡察堅持“五個持續(xù)”，聚焦“六個圍繞一個加強”，共發(fā)現問題和線索xx個。第八輪第九輪第十輪巡察工作圍繞“三個聚焦”共發(fā)現問題和線索xx個，巡察發(fā)現問題數量和質量穩(wěn)步提升。
    （二）“臺賬化”管理，提高問題線索管理實效。建立了三本“臺賬”，對巡察所發(fā)現的問題和線索做到全程“實錄”和全程“跟蹤”，防止“失管、失控、失密”，提高了問題和線索的動態(tài)管理實效。一是建立立行立改問題臺賬。對群眾反映強烈、明顯違反規(guī)定并且能夠及時解決的問題，建立立行立改問題管理臺賬，及時向被巡察單位提出整改建議，邊查邊改，立行立改。二是建立巡察發(fā)現問題線索臺賬。巡察工作進駐階段結束后，巡察組整理巡察發(fā)現的問題，對問題線索準確分類，并移交巡察辦。巡察辦將所有問題和線索分類匯總，做到“四個統(tǒng)一”：統(tǒng)一編號錄入、統(tǒng)一處置分流、統(tǒng)一交辦督辦、統(tǒng)一反饋歸檔，確保事事有回音，件件有著落。三是建立問題線索移交臺賬。明確專人對移交問題線索進行匯總統(tǒng)計，按照分級負責、歸口管理的原則將問題線索分別移交縣紀委監(jiān)委、縣委組織部等部門。截至目前，向縣紀委、縣委組織部移交問題線索xx條，并及時登記了處置信息，切實做到了件件有著落、事事有回音。
    （三）加強制度建設，進一步規(guī)范巡察工作流程。一是明確職責。研究制定了縣委巡察辦、巡察組的工作職責、工作流程和崗位分工及其職責，確保每一名巡察干部明責、知責、履責、擔責。二是健全制度?？h委巡察辦根據巡察工作實際，制定了加強巡察干部管理制度、巡察問題線索處置制度和巡察問題線索移交制度，使巡察干部有章可循，推動我縣巡察工作向制度化、規(guī)范化方向發(fā)展。建立了巡察跟班學習制度，根據每輪巡察工作需要，從優(yōu)秀后備干部和巡察人才庫中抽調人員跟班學習，切實加強巡察工作力量。目前已安排班次xx批。三是規(guī)范流程。參照上級有關做法，進一步梳理巡察工作流程，將巡察工作6大項（巡察準備工作、巡察了解、巡察報告、巡察反饋、巡察移交和巡察整改）細化為xx小項xx條具體內容，進一步厘清了巡察工作流程，明確工作職責，使我縣巡察工作在標準上更加明確，環(huán)節(jié)上更加緊密，程序上更加規(guī)范。
    （四）同頻共振，上下聯動聚合力。一是聯動部署，認真貫徹落實省委巡視工作領導小組要求?？h委第七輪巡察根據省委第七輪巡視工作方案，結合我縣實際，突出基層特點，細化監(jiān)督重點制定方案，對xx個縣直單位、xx個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、xx個行政村開展了常規(guī)巡察，對xx個縣直單位進行了“回頭看”，做到與省市巡視巡察一體謀劃、一體部署、一體推進，切實放大了巡視巡察監(jiān)督效應，提升了巡視巡察監(jiān)督質效。二是聚焦重點，切實做好專項巡察。根據省市縣專項巡察工作統(tǒng)一部署，2020年xx月，縣委專項巡察組和各相關單位密切配合，周密安排，開展了“治理華北“大漏斗”和地下水超采綜合治理、生態(tài)環(huán)境治理、“去產能”、六個重點領域清理規(guī)范”專項巡察。從xx個違法違規(guī)圈占土地項目中抽查了xx個項目核實情況，抽取了xx家園等xx個房地產開發(fā)項目進行核查，對縣城內xx眼取水井進行了實地核實，抽查了xx個鄉(xiāng)鎮(zhèn)xx眼居民生活用取水井和xx眼工業(yè)取水井，并到各相關部門實地走訪，詳細查閱檔案資料、文書卷宗。專項巡察情況向縣委和市委專項巡察組進行了專題匯報，縣委巡察機構緊扣時間節(jié)點，高質量完成了專項巡察工作。三是積極配合市指導督導組做好巡察指導督導工作。2021年xx月，我縣作為第一批xx個試點縣之一，接受了市指導督導工作，通過市第xx指導督導組的有力指導，實現了“三個首次”：首次開展巡前集體談話，首次召開情況通報會，首次采用“大喇叭”的方式宣傳巡察進駐信息。制定了我縣巡察制度“立改廢”清單，梳理出xx個需要規(guī)范的制度及工作模板類項，編印《xx縣委巡察制度選編》，并印發(fā)巡察機構全體人員參照學習。通過指導督導，巡察工作中存在的一些問題得到妥善解決，巡察工作質量進一步得到提升。
    根源，梳理匯總經驗教訓，持續(xù)鞏固了巡察整改成果，有力地促進了全面從嚴治黨要求在基層的貫徹落實。
    四、存在問題和今后五年工作發(fā)展思路。
    我縣巡察工作雖然取得了一定成績，但還有很多需要進一步改進、進一步完善、進一步提升的地方，我們將進一步加強謀劃、探索創(chuàng)新、實化舉措，進一步改進工作方法、完善工作制度、規(guī)范工作流程、提升工作效能，不斷提高巡察工作水平，高質量完成巡察工作任務。
    （一）堅定理想信念，提高政治站位。深入。
    學習。
    貫徹黨的十九大精神和習近平總書記系列重要講話精神，認真貫徹落實趙樂際同志在全國巡視工作會議上的講話精神和省市安排部署，堅定理想信念，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，在思想上行動上堅決與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。深刻理解新時代巡視巡察工作的政治定位和政治要求，切實擔負“兩個維護”政治責任，充分發(fā)揮巡察在推動執(zhí)行黨的政治路線，確保全黨統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動、步調一致前進中的政治監(jiān)督、政治導向作用，使巡察真正成為基層黨內監(jiān)督的前哨、發(fā)現問題的尖兵、從嚴治黨的利器，不斷將全面從嚴治黨引向深入。
    （二）加強制度建設，健全長效機制。以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，依照《黨章》《中國共產黨巡視工作條例》等黨內法規(guī)文件，深入剖析問題產生的深層次原因，注重治本和防范，堅持治本抓源，進一步健全完善符合我縣實際，涵蓋巡察工作組織領導、工作程序、協調配合、成果運用、干部管理等各方面的完備制度體系。同時，認真抓好各項制度的貫徹執(zhí)行，嚴格按照規(guī)定權限和程序開展工作，嚴肅查處違反制度規(guī)定的行為，做到有章可循、執(zhí)紀必嚴，確保執(zhí)行到位，真正發(fā)揮作用。
    培訓，積極選派骨干力量參加上級調訓，訓后及時將參訓人員將學習到的新知識新方法新經驗傳達給其他巡察干部，提高巡察隊伍整體素質。以新一輪巡察為起點，充分利用現有資源，“以老帶新”，組織巡察工作經驗豐富的“老班底”帶領“新骨干”深入一線巡察，在實踐中提升巡察本領。積極鼓勵自學，充分利用“前人”成果，督促支持巡察干部學習省市培訓光盤視頻等資料，切實提升工作能力。
    、規(guī)劃流程、創(chuàng)新方法、發(fā)現問題、用好成果、提質增效等方面積極探索、規(guī)范提高，特別是要謀劃好新一屆縣委《巡察五年。
    工作。
    規(guī)劃》，明確新時期巡察工作的目標和要求，早行動、早部署，堅定不移推進全面從嚴治黨，堅定不移深化政治巡察，全面開啟巡察全覆蓋新征程。
    村巡察報告意見建議篇十六
    xx年4月19日至5月27日，市委第四巡察組對官莊工區(qū)落實兩個責任、執(zhí)行六項紀律、推動黨風廉政建設和全面從嚴治黨等方面狀況進行了巡察。6月15日市委第四巡察組對巡察發(fā)覺的問題進行了集中反饋，并提出了整改要求。針對巡察反饋的問題，官莊工區(qū)黨工委高度重視，快速行動，夯實責任，真抓實改，經過這兩個多月的工作，取得了初步成效，現將黨工委主要負責人組織落實巡察反饋意見整改狀況匯報如下:。
    巡察反饋會后，官莊工區(qū)黨工委高度重視，黨工委書記寧xx馬上召開黨工委專題會議，傳達學習了市委書記穆為民同志出席市委巡察工作座談會的講話和市委第四巡察組組長吳朝河的講話精神,對反饋的問題仔細進行討論部署。
    成立了市委巡察組反饋問題整改落實工作領導小組，黨工委書記寧xx任組長，黨工委副書記、管委會主任黨建凱任常務副組長，其他黨工委委員任副組長，領導小組下設辦公室，辦公室設在紀工委，黨工委委員、紀工委書記王x兼任辦公室主任。領導小組成員由黨政辦公室、紀工委、組織人社局、財金事務局等相關單位的主要負責同志組成，強化對整改落實工作的領導。針對反饋的四個大方面問題，進行了細化分解，由黨工委班子成員牽頭，以身作則，領先垂范，自覺接受各方面的監(jiān)督，帶頭抓好自身整改，根據分工抓好分管領域整改工作，并對巡察組指出的問題和交辦事項辦理進度進行跟蹤督查，問責問效，確保整改落實。
    召開黨工委(擴大)會議，對巡察組指出的四個大方面問題，全面梳理、查找緣由、舉一反三、反思警醒，討論制定了詳細整改措施，形成了整改落實方案，經報南陽市委巡察工作領導小組審核，下發(fā)了《中共南陽市委官莊工區(qū)工作委員會關于印發(fā)關于市委第四巡察組反饋問題整改落實方案;的通知》(宛官文〔xx〕51號)，作為貫徹落實好市委第四巡察組反饋意見整改落實工作的綱領性文件。同時責成各牽頭部門和責任單位依據整改落實方案，仔細對標檢查，進一步修訂、細化、完善詳細的整改方案，并以文件形式下發(fā)執(zhí)行。
    明確各責任單位，進一步增加政治意識、責任意識、憂患意識，建立整改工作臺賬，把樂觀整改巡察組反饋的問題作為當前首要政治任務。明確黨工委書記負總責，分管領導擔當主要責任，相關部門牽頭，各責任單位一把手親自負責整改落實工作，針對反饋問題，制定整改落實狀況表，嚴格根據整改時限，扎實推動整改。結合實際建立工作機制，通過層層約談督促、層層督察督促、層層宣講督促，傳導責任，壓實責任，橫向到邊、縱向究竟，以上率下、層層傳導全面從嚴治黨壓力，級級夯實責任，壓實落實整改責任網絡體系。
    以嚴厲?仔細的態(tài)度，深刻反思市委第四巡察組反饋的問題，剖析根源，找準癥結，仔細梳理分類，分為四個大方面，包括：一是在執(zhí)行政治紀律和落實兩個責任方面。開展落實兩個責任專項整治，嚴格執(zhí)行政治紀律，強化主體責任落實;加強黨的建設，強化基層黨組織戰(zhàn)斗力;開展區(qū)紀工委嚴格履行監(jiān)督責任整改。二是在執(zhí)行組織紀律和選人用人方面。加強執(zhí)行組織紀律;進一步規(guī)范干部管理使用。三是在執(zhí)行廉潔紀律和黨風廉政建設方面。大力加強廉政訓練;進行防范規(guī)避廉政風險整改;加強推動黨風廉政建設向基層延長。四是在執(zhí)行群眾紀律、工作紀律、生活紀律和四風方面。強化生活紀律、工作紀律、群眾紀律，進行反四風問題整改。分別列出問題清單，對比清單逐項逐塊明確整改措施、牽頭單位、責任人和辦理時限，建立整改落實工作臺賬，實行掛單整改、對賬銷號，不折不扣地抓好整改落實。
    嚴明工作紀律，強化督導落實。整改落實工作領導小組討論制定了巡察整改督查工作機制，針對反饋的四個大方面問題，由黨工委班子成員牽頭，從區(qū)紀工委、監(jiān)察分局、大督查辦、一改雙優(yōu)辦人員抽調人員進行巡察整改工作聯合督察，定職責定任務，對巡察組指出的問題和交辦事項辦理進度進行跟蹤督查，一周一匯報，匯總建立督查臺賬，整改落實進度一目了然。對督查出來的問題，堅持實事求是的原則，賜予通報。對按時限保質保量完成承辦任務的單位予以通報表彰;對整改不到位、進度緩慢的單位予以通報批判，要求有關部門和人員仔細訂正，嚴厲?整改，限期處理解決好存在的問題。
    村巡察報告意見建議篇十七
    根據省委巡視工作部署和彭州市委安排，市委第二巡察組于2018年6月12日至7月4日，對市法院黨組開展“上下聯動”政治巡察。期間，聚焦堅持和加強黨的全面領導、新時代黨的建設總要求、全面從嚴治黨，緊盯“三大問題”，緊扣“六個圍繞”，抓住“三個重點”，通過召開動員會、開展民主測評、組織個別談話、調閱有關文件等方式開展巡察。巡視巡察結束后，市委下發(fā)了《中央第四巡視組巡視成都市反饋意見整改工作方案》(彭委發(fā)〔2018〕15號)、《省委第八巡視組巡視彭州市反饋意見整改工作方案》(彭委發(fā)〔2018〕16號)和《中共彭州市委第二巡察組巡察彭州市人民法院黨組整改反饋意見》，要求把落實整改作為一項重大政治任務，以最堅決的態(tài)度做實巡視“后半篇文章”。市法院黨組按照巡視巡察工作要求迅速行動，積極認領反饋問題，舉一反三，下大力氣整改在“黨的全面領導、黨的建設、全面從嚴治黨”等方面存在的問題，切實將巡視巡察反饋意見和整改要求落實到位。到目前為止，整改工作取得階段性成效，現將整改工作落實情況報告如下：
    市法院黨組深刻認識到準確認識巡視巡察工作是黨內監(jiān)督的一項重要制度，省委第八巡視組市委第二巡察組上下聯動巡視巡察市法院黨組，是對黨組班子的一次全面“政治體檢”，有利于促進我們更深刻領會和準確把握習近平新時代中國特色社會主義思想的精神實質和實踐要求，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”;有助于及時發(fā)現問題和整改工作存在的問題，加強政治能力和業(yè)務能力建設;有利于落實全面從嚴治黨主體責任，轉變工作作風，營造風清氣正政治生態(tài)。巡視巡察以來，黨組堅決落實政治巡視巡察要求，把接受巡視巡察整改作為當前和今后一個時期的一項重大政治任務，先后召開專題黨組會議7次、全院大會3次，圍繞巡視巡察指出的問題，深挖根源、深刻反思，逐項研究，逐條制定措施，扎實推進巡視巡察整改。
    (一)加強理論學習，端正思想態(tài)度。
    通過個人自學，黨組會、中心組學習會、支部會議集中學習等方式，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，習近平總書記做好巡視“后半篇文章”的重大要求和對四川及成都工作系列重要指示精神。尤其是集中學習了《縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會若干規(guī)定》、習近平總書記來川視察重要講話的精神實質和核心要義、黨的十九屆二次全會、三次全會精神、習近平總書記關于巡視工作和問題整改的重要指示精神等，進一步聚焦中央巡視反饋問題和省委巡視反饋問題，進一步深化思想認識、提高政治站位。
    (二)加強組織領導，強化責任擔當。
    為切實推進整改工作落地見效，確保巡視巡察整改不走過場，市法院黨組成立了巡視巡察整改工作領導小組和整改工作監(jiān)督組。黨組書記、院長任領導小組組長，承擔“第一責任人”責任，對全面推進巡視巡察整改負總責，對重點問題整改親自抓、抓到底;領導班子成員承擔相應問題整改落實的直接責任，嚴格落實“一崗雙責”;牽頭部門和責任部門負責人履行具體責任，負責抓好整改事項的具體落實。
    按照市委安排部署，8月31日，市法院黨組召開巡視整改專題民主生活會。市委巡視整改第二督導組組長吳明陵等同志參會督查指導。會議從提升政治站位的高度出發(fā)，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，對照中央第四巡視組巡視成都市反饋意見和省委第八巡視組巡視彭州市反饋意見查找自身存在問題，發(fā)現存在政治責任意識淡化、黨建工作責任不到位、黨組織功能弱化、黨建工作不扎實等問題。隨后，班子成員聚焦班子和個人問題，嚴肅認真地開展批評和自我批評。最后，彭州市委巡視整改及專題民主生活會第二督導組組長、組織部常務副部長吳明陵對市法院黨組班子全盤接受中央省委巡視反饋意見進行肯定的同時，提出四點要求：要常講政治，以政治建設為統(tǒng)領;要壓實責任，強化黨員意識;要落實黨內制度，化為內在要求和自覺行動;要堅持問題導向，理清目標和路徑。
    (一)精心組織、周密部署。
    9月6日下午，市法院召開巡視巡察整改動員大會，傳達了市委巡視整改動員部署大會精神，通報了我院巡視整改專題民主生活會開展情況。會上曾院長要求全院干警切實增強巡視巡察整改的思想自覺和行動自覺，將思想和行動統(tǒng)一到巡視巡察整改工作上來。
    9月7日下午，市法院召開市委第二巡察組巡察市法院黨組意見反饋會。會上，市委第二巡察組組長曾建代表市委第二巡察組反饋巡察意見;市委巡察辦主任胡銘浩關于下一步開展好巡察整改工作對市法院提出三點要求：一是要增強政治意識，高度重視巡察反饋意見;二是要強化責任擔當，實干作為提高整改成效;三是突出成果運用，著眼長遠形成常態(tài)效應。巡察反饋意見會使黨組班子和全院干警深受觸動、警醒和教育。
    9月10日上午，召開黨組會議，安排部署巡視巡察整改工作。要求黨組及班子成員要提高認識，統(tǒng)一思想;要嚴格落實“一崗雙責”，堅持以上率下;要再聚焦反饋問題，積極認領整改任務。班子成員表示將認真對照巡視巡察工作中發(fā)現的問題和反饋意見，認領任務，緊密聯系思想和工作實際，深入剖析存在問題原因，逐條逐項細化整改措施。
    (二)聚焦問題，制定方案。
    對照中央巡視組反饋、省委巡視組反饋和市委巡察反饋的整改問題，黨組迅速行動，結合工作實際，研究制定了《省委第八巡視組市委第二巡察組上下聯動巡視巡察市法院黨組反饋意見整改工作方案》，分門別類建立了問題清單、任務清單、責任清單及整改時限，要求牽頭領導、責任人和部門，必須嚴格按照清單內容逐一整改，確保巡視巡察整改工作落地見效。
    (一)堅持和加強黨的全面領導方面。
    1.關于“落實上級文件打折扣”問題。
    黨組已研究選派優(yōu)秀中層干部援藏，加大與對口幫扶法院協商雙向互派。目前已選派一名年青優(yōu)秀的中層正職干部參加支援黑水縣工作。
    2.關于“制度建設缺失、涉嫌造假”問題。
    一是分管院領導對辦公室負責人、具體負責《彭州市人民法院內部控制規(guī)范建設制度匯編》制作整理的辦公室人員進行集中和分別談話，做出批評教育，強調增強責任意識。
    二是黨組進一步加大對制度建設工作的重視，對本院制定的規(guī)章制度等嚴格把關;辦公室牽頭聯系各部門，對現有的制度進行梳理、補充、完善，重新編訂《彭州市人民法院內部控制規(guī)范建設制度匯編》。目前修訂和完善了《訴訟費管理辦法》、《執(zhí)行案款管理辦法》、《公務接待、會務工作及因公出差管理實施意見》，出臺《訴訟費退費、執(zhí)行案款電子支付辦法》等系列規(guī)定。同時經院黨組2018年第23次會議審議通過了《彭州市人民法院院長辦公會議事決策規(guī)則》和《彭州市人民法院黨組會議事決策規(guī)則》;其他制度正在征求意見修訂中。
    3.關于“服務群眾意識淡薄”問題。
    一是辦公室牽頭請設備安裝公司對審判庭不能正常使用的報警系統(tǒng)進行維修，并對審判人員進行操作方法培訓;法警隊將進一步加強安檢法警安檢業(yè)務專業(yè)培訓，規(guī)范用語、規(guī)范流程?，F辦公室已在聯系設備安裝公司，將在10月底前完成該項工作。
    二是圍繞基層法治需求，主動開展上門服務。主動送法進機關，通過“巡回審判”、“壩壩法庭”、“政法月講壇”、“牡丹講壇”、“回訪幫扶”、“模擬法庭”等平臺加大送法進機關、社區(qū)、村鎮(zhèn)、重點企業(yè)、學校等力度，實現法官專長供給與基層法治需求的深度融合。目前“牡丹講壇”分別在丹景山鎮(zhèn)、通濟鎮(zhèn)、九尺鎮(zhèn)等各鄉(xiāng)鎮(zhèn)已舉行12期。
    三是在司法救助方面，積極開動腦筋，多渠道想方設法做工作，主動聯系鎮(zhèn)村、社區(qū)干部合力作釋法明理工作。
    四是圍繞市委關心的征地拆遷、物業(yè)服務等問題形成專題調研報告;聘請18名人大代表、政協委員、律師擔任特邀監(jiān)督員常態(tài)性參與案件評查、見證執(zhí)行，以司法公開促司法公正，訴訟服務強化便民利民;圍繞依法治市重點，拓展司法建議實效，結合審判中發(fā)現的問題，有針對性的向相關部門和單位發(fā)送依法行政、完善管理、防范風險類司法建議。
    (二)加強黨的建設方面。
    1.關于“民主生活會不嚴肅，思想交鋒不明顯”問題。
    院黨組已組織學習《中共成都市委組織部關于印發(fā)成都市黨員領導干部民主生活會規(guī)范操作手冊》，巡視整改專題民主生活會已嚴格按照民主生活會召開程序進行落實。
    2.關于“黨員、黨務干部教育培訓形式單一”問題。
    組織開展黨建知識學習，先后向黨員干部發(fā)放《習近平關于全面依法治國論述摘編》等學習讀本共40本，整理匯編學習資料兩期11篇;制作并下發(fā)給每人一本活動專用學習筆記本。要求全院干警積極撰寫心得體會、主題征文，已報送中院16篇;結合“七一”組織開展了專題演講比賽，進一步調動了全院干警學習積極性。
    繼續(xù)舉辦“聽一次開庭審判感悟法治最美”體驗式黨課，選擇合適案例，進行公開開庭審判，讓廣大黨員干部“零距離”接受黨性和警示教育。
    持續(xù)開展主題教育。深入開展“大學習、大討論、大調研”、“。
    不忘初心。
    牢記使命”主題教育;“六大建設”和“四項教育”專題活動;組織“學習新思想建功新時代”學習競賽。
    把黨建責任清單納入履職盡責清單，并轉化成考核清單，推行黨建工作述職評議考核。對履行管黨治黨責任不力的黨支部書記和領導干部，進行督促提醒或批評幫助，發(fā)生嚴重問題的要按規(guī)定問責。
    3.關于“黨費繳納不規(guī)范”問題。
    在6月19日第14次黨組會上，分管領導就黨費收繳不規(guī)范問題作自我批評，并對具體負責人提出嚴肅批評。各支部組織黨員干部再次深入學習《黨章》、黨規(guī)及黨的紀律，進一步加強黨員干部履職盡責的黨員意識，同時按相關要求對黨費進行規(guī)范收繳。
    (三)全面從嚴治黨方面。
    1.關于“主體責任認識不夠”問題。
    院黨組主動擔負起全面從嚴治黨主體責任，將黨風廉政工作納入黨組重要議事日程。現已開展兩期黨風廉政專題工作部署會。要求各班子成員加強主體責任的認識和學習，完善豐富相關印證材料，定期在成都市黨風廉政建設責任監(jiān)管平臺上傳主體責任工作材料。分管領導聯絡員要及時對上傳材料進行整理歸檔，政治處每季度檢查一次。目前已對各黨組班子及成員的主體責任材料進行了歸檔。
    2.關于“財務工作不規(guī)范”的問題。
    一是全院進行了涉案款物再清理活動，將涉案款物清理的文件傳達到業(yè)務部門，組織相關人員學習涉案款物清理的文件，領會精神。由部門負責人對本部門的涉案款物進行清理，逐案排查，再次清理，責任到人，摸清家底，并將書面結果經承辦人、負責人簽字后交辦公室進行統(tǒng)計，明確各單位清理不實的責任。經過再清理，所有涉案款物均按照相關要求存入專門賬戶、入庫保管。
    二是組織機關財務專項巡查。建立了嚴格財務制度，其中因公出差要求進行審批，三人三天以上的、出省的均需部門負責人、分管領導、院長三級審批，其他出差的也需部門負責人、分管領導審批;公務接待方面，嚴格按照財務制度，實行“接待必有函”，嚴格按照標準進行接待。案款方面，建立了專門的案款賬戶，全面推行電子支付。財務對未入賬的固定資產進行補記入賬，資產管理員在行政資產管理系統(tǒng)中增加卡片。針對法院機關財務管理發(fā)生的違紀違法案件，加強警示教育，組織到黨性教育基地加強學習。
    3.關于“干部選任工作基礎薄弱，隊伍建設不夠扎實”問題。
    一是規(guī)范干部選拔任用工作，突出政治標準考核干部。嚴格執(zhí)行省委組織部《突出政治標準加強干部考察實施辦法(試行)》，重點對新提拔或重用干部的政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面進行考察。政治考察不合格的實行“一票否決”，一律不予提拔重用。
    二是大力實施骨干優(yōu)培工程，定向孵化審判業(yè)務專家。實施審判業(yè)務專家、審判骨干、黨務優(yōu)秀干部等人才培養(yǎng)計劃。通過舉辦“牡丹講壇”，參加“政法月講壇”，舉辦“法官沙龍”，開展“卓越法官”、“辦案標兵”等評選，讓年輕干警快速成長。
    三是打造先進代表典型人物，營造正向引領帶動氛圍。以丹景山人民法庭庭長祝增巧為榜樣，在麗春法庭打造“巧姐工作室”，為年輕干警搭建新型鍛煉培養(yǎng)平臺。
    四是加大年輕干部培養(yǎng)，將青年黨員干警作為發(fā)展培養(yǎng)的重點對象。積極為青年干警的成長壓擔子、搭梯子。
    (四)脫貧攻堅方面。
    關于“幫扶措施單一”問題。
    在走訪慰問的基礎上，領導發(fā)揮“頭雁效應”，深入黨建結對葛仙鎮(zhèn)蒲溝村調研，形成《彭州市人民法院關于葛仙山鎮(zhèn)蒲溝村黨建工作專題調研的報告》，圍繞培養(yǎng)高素質黨務干部、創(chuàng)新黨建工作方式等探索協同發(fā)展新機制。
    (五)上一輪巡視整改方面。
    結合省委第八巡視組市委第二巡察組巡視巡察反饋意見，制定《省委第八巡視組市委第二巡察組巡視巡察市法院黨組反饋意見整改工作方案》，進行徹底整改;開展“強管理轉作風促工作”和窗口部門“司法作風提升年”主題實踐活動;部署開展不作為及“懶散拖”問題專項整治和聘用制人員作風紀律專項整改;圍繞庭審紀律、訴訟服務、考勤管理、安全保密、執(zhí)行八項規(guī)定等方面存在的問題開展自查工作持續(xù)加強督促檢查;加強督查力度，逗真逗硬整改手段，嚴肅追責問責。
    村巡察報告意見建議篇十八
    報告使用范圍很廣。按照上級部署或工作計劃，每完成一項任務，一般都要向上級寫報告，反映工作中的基本情況、工作中取得的經驗教訓、存在的問題以及今后工作設想等，以取得上級領導部門的指導。以下是為大家整理的關于,歡迎大家前來參考查閱！
    2019年12月18日至**年2月1日，區(qū)委第二巡察組對我局開展了為期45天的集中巡察，3月30日區(qū)委第二巡察組向我局反饋了巡察意見和建議。局黨組高度重視，對照反饋問題，深入剖析，制定整改方案,細化整改措施,層層壓實責任。我作為局黨組書記，是落實巡察整改工作的第一責任人，現將本人組織落實巡察整改情況報告如下：
    (一)深入學習，切實提高政治站位。組織領導班子召開專題會議，進一步學習中央和各級黨委的有關要求、以及區(qū)委第二巡察組的巡察反饋意見，深刻認識區(qū)委巡察工作是加強黨的領導、推進黨的建設、全面從嚴治黨的重要舉措，是強化黨內監(jiān)督的戰(zhàn)略性制度安排。巡察是政治體檢，目的就是發(fā)現問題、形成震懾、促進工作。班子成員強化“一崗雙責”，以上率下、上下聯動，主動認領問題，切實擔起責任，充分認清持續(xù)抓好巡察整改工作的重要性。堅持把巡察整改工作作為檢驗對黨忠誠的重要標尺，作為增強“四個意識”、堅定“兩個維護”的重要任務，作為以黨的建設高質量推動生態(tài)環(huán)境保護高水平保護的重要抓手，以高度的政治自覺、強烈的政治擔當、堅定的政治定力，嚴格落實區(qū)委要求，嚴格落實區(qū)委第二巡察組要求，持續(xù)不斷抓好整改工作，確保巡察整改工作取得更大實效。
    (二)堅持問題導向，研究制定整改方案。按照巡察組反饋意見逐項制定整改措施，先后多次組織召開班子擴大會議研究，制定了《區(qū)委第二巡察組反饋意見整改落實方案》，對照區(qū)委第二巡察組提出的六個方面問題，經認真梳理，細化為18項具體整改事項，逐項明確整改措施、牽頭領導、責任領導、責任科室和完成時限，幾易其稿，通過班子會議最終定稿并報送區(qū)委巡察辦。
    (三)強化組織領導，推進整改任務落實。巡察反饋會后，局黨組迅速成立了由黨組書記任組長、班子成員任副組長、局機關各科室、局屬各二級機構負責人任成員的整改落實工作領導小組，領導推進整改工作。兩個多月來，先后組織召開了巡察整改專題會、企業(yè)服務日座談會等整改落實的專題會議，研究部署巡察整改事項。同時召開了巡察整改工作專題民主生活會，我代表領導班子進行了對照檢查，帶頭開展批評和自我批評，深刻剖析了問題產生的原因，明確了今后的努力方向和整改措施。班子成員也根據分管工作和整改反饋的問題做了深入細致的對照檢查，推動了整改落實。
    (一)自我加壓，確保問題整改到位。強化主體責任落實，要求局機關各科室、各二級機構將巡察問題整改作為當前工作的重心來抓，對照整改方案、整改臺帳，嚴格按照時間節(jié)點，持續(xù)推進整改。堅持標準不降、尺度不松、力度不減，認真梳理黨風廉政建設、意識形態(tài)、污染防治攻堅等方面的移交問題整改事項，強化統(tǒng)籌協調，層層壓實責任，確保每項整改措施都落地見效、每個反饋問題都整改到位。
    (二)協作配合，確保整改責任壓實。堅持全面整改和重點整改相結合，逐條對照巡察反饋意見，定期梳理整改進展情況，動態(tài)分析整改成效，增強整改的外部推力和內生動力，確保事事有人抓、件件有落實。明確領導班子成員負責分管科室和二級機構的整改事項落實，按照時限要求，逐項逐條研究整改措施，分門別類建立臺賬，明確完成時限，每周匯報工作進度，確保整改工作快速啟動、迅速見效。
    (三)盯緊重點，確保整改持續(xù)深入。對已完成的整改事項，開展“回頭看”，重點督查整改措施實不實、整改標準高不高、整改成效好不好，查漏補缺、鞏固提升，確保整改經得起時間和歷史檢驗。對未完成的整改事項，嚴格臺帳管理，對反饋問題再梳理、整改措施再細化、整改責任再壓實，確?！耙皇乱徊摺闭牡轿?。
    (一)建立健全制度規(guī)范。針對共性問題，開展專項整治，在根本建設、基礎建設、長遠建設上下功夫，抓集中整改的同時，建立長效機制,共制訂、修訂完善規(guī)章制度10多個，分別制定了基層黨組工作規(guī)則、黨組會議決議事項督查制度、黨支部百分考核細則、黨員學習制度、中層干部管理制度、機關考勤制度等各項規(guī)章制度，推動全局工作步入規(guī)范化、制度化的軌道。
    (二)嚴格督導，確保巡察整改常抓不懈。巡察整改是一項長期任務，必須緊盯不放、常抓不懈。局黨組嚴格落實監(jiān)督責任，把巡察整改作為日常監(jiān)督的重要內容，逐項落實整改事項。對責任落實不到位、整改不力的嚴肅問責，以此倒逼整改落實，切實增強整改的內生動力和外部推力，確保了整改工作持續(xù)深化。
    (三)舉一反三，確保巡察整改工作成效。把巡察整改與當前污染防治攻堅工作有機結合，做到“兩手抓、兩不誤、兩促進”。加強巡察整改成果運用和轉化，把巡察整改落實作為推動工作和隊伍建設的重要契機，不斷開創(chuàng)黨的建設、隊伍建設和反腐倡廉建設新局面，推動我區(qū)生態(tài)環(huán)境保護工作再上新臺階。
    按照市委檢查工作統(tǒng)一安排，20xx年x月x日至x月x日，市委第x巡察組對我局黨組進行了巡察，x月x日，巡察組將巡察情況向我作了反饋，指出我單位存在的問題、軟肋與不足，提出了針對性很強的意見建議，明確了具體的整改要求。我將切實履行黨組書記第一職責人職責，組織落實巡察整改工作。巡察反饋的xx次問題，已完成整改xx次，正在整改中的xx次。現將本人組織落實整改情況報告如下：
    思維是行動的先導，思維正確了，行動才不會有偏差。巡察是政治巡察，抓好巡察整改，是對“四次意識”的直接檢驗，巡察整改不落實，就是對黨不忠誠。對巡察反饋的問題我堅決做到真認賬、真反思、真整改、真負責。巡察發(fā)現這樣那樣的問題，表面是業(yè)務問題、作風問題，根源是思維問題、政治問題，所有的問題均能在政治上找出原因。不從政治上認識問題、分析問題、解決問題，就會陷入頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳的被動局面，就無法從根本上去解決問題。作為黨組書記，我要切實承擔起巡察整改第一職責人職責，深入學習貫徹習近平總書記關于巡視檢查工作的重要致辭精神，對巡察反饋意見整改工作進行全面安排，動員我局黨員干部樹牢“四次意識”，提升政治站位，統(tǒng)一思維行動，仔細當好巡察“后半篇文章”，以立行立改、真改實改的扎實成效，堅決維護習近平總書記核心地位，堅決維護黨中央權威與集中統(tǒng)一領導。
    收到巡察反饋的問題后，為確保整改速度與質量，我多個主持召開局黨組專題會議，研究巡察整改問題，成立了由我擔任組長的巡察整改工作領導小組，其他黨組成員任副組長，各股、室、站、所負責人為成員；領導小組下設辦公室，設在秘書股，秘書股股長兼任辦公室主任，負責巡察整改落實工作的日常組織、協調、督查等工作，加強對整改落實工作的領導。針對巡察組反饋的xx次問題，領導小組進行了細化分解，由局黨組成員牽頭，以身作則，率先垂范，自覺帶頭抓好自身整改，同時強調了要本著分工不分家的原則，對巡察組反饋的問題要統(tǒng)籌兼顧，共同推動，保證問題整改見底清零。
    我要求全體黨員干部把當好巡察整改工作作為當前與今后一個重要政治任務來抓，根據黨要管黨、嚴格黨的管理，堅強問題導向，扎實當好反饋意見的整改落實工作。經局黨組會研究決定通過《市委第x巡察組反饋意見的整改落實方案》，明確每項具體問題的職責領導、職責部門、職責人、整改措施與完成時限。對發(fā)現的黨風廉政建設問題、“六大紀律”問題、以及違反中央八項規(guī)定精神等問題，要把握節(jié)奏，分清輕重緩急，明確根據“即知即改、立行立改、對帳銷號、標本兼治”的工作要求，嚴格按時間節(jié)點，及時糾正處置，在條條要整改，件件有著落上集中發(fā)力。
    建立完善長效機制。繼續(xù)抓住制度建設這次根本，堅強整改一項問題、堵塞一項漏洞、完善一套制度，形成用制度管權管事管人的長效機制。在此個巡察中，我以巡察整改工作為契機，從干部考勤、公車管理、財務管理、公務接待、廉政紀律、黨的建設常規(guī)化、三重一大等方面入手，建立健全有關制度xx項，著力從制度上強化約束，嚴肅工作紀律，力爭構建遵規(guī)守紀、廉潔從政、為民服務的長效機制。
    作為整改工作領導小組組長，我嚴格根據《市委第x巡察組反饋意見的整改落實方案》的“時間表”與“路線圖”，多個組織召開會議，聽聽整改匯報，及時研究解決整改過程中遇到的問題，推動了整改措施的落實。對能夠馬上解決的問題，堅強立行立改并抓好鞏固提升；對次別問題因特別情況一時無法整改到位的，作出詳細的說明，并積極創(chuàng)立條件，一項節(jié)點一項節(jié)點抓，積小勝為大勝，通過不懈的奮力，力爭所有問題整改到位。對問題整改實效加強跟蹤督查，對整改不到位的股室及有關人員進行嚴肅批評，對敷衍整改、表面整改、整改不徹底的抓住典型嚴肅問責，以高壓態(tài)勢倒逼整改工作落實到位。
    經過兩次月的奮力，整改成果已初見成效。一是黨建明顯強化。通過巡察整改，抓黨的建設促業(yè)務意識明顯提升，敢于負責、勇于擔當的精神大幅提高，班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力進一步增強，民主集中制得到有效落實。黨員干部政治意識、全局意識、核心意識、看齊意識不斷強化。全局同志都能安心工作，堅決服從黨組班子集體領導。二是作風建設明顯提高。通過巡察整改，履行主體強化責任感進一步強化，班子成員“一崗雙責”進一步落實，遵紀守法意識在絕大部分同志中已形成自覺。三是內部管理明顯規(guī)范。通過巡察整改，修訂、建立、完善一系列內部管理制度，用制度來規(guī)范行為，全局干部職工按制度、規(guī)矩、程序辦事的意識得到鞏固，內部管理運作規(guī)范有效。
    在下一步工作中，我將繼續(xù)對巡察反饋意見整改工作負總責，切實擔當領導之責、教育之責、統(tǒng)籌之責、檢查之責、追究之責，始終做到整改工作親自安排、重大問題親自過問、著重環(huán)節(jié)親自協調、重要案件親自督辦、重要情況親自匯報，帶頭落實整改措施。解決當前突出問題，同時，注意查找問題根源，立足長遠，把解決具體問題和普遍問題、解決顯性問題和隱性問題、解決當前問題與長遠問題有機結合起來，力爭把巡察整改成果轉化為推動我局各種事業(yè)發(fā)展的強大動力，為全市經濟社會發(fā)展作出更大的貢獻。
    2019年11月2日，區(qū)委第x巡察組對蓮花社區(qū)推進黨風廉政建設和全面從嚴治黨等方面情況進行了巡察。4月15日，區(qū)委第x巡察組巡察xx街道及所屬村社區(qū)黨組織情況反饋工作會上，對巡察發(fā)現的問題進行了集中反饋，并提出了整改要求。針對巡察反饋的問題，蓮花社區(qū)黨委高度重視，快速行動，夯實責任，真抓實改，經過這一個多月的工作，取得了初步成效，現將黨委主要負責人組織落實巡察反饋意見整改情況匯報如下:。
    4月17日，黨委書記立即召開黨委專題會議，傳達學習了街道召開的“區(qū)委第x巡察組巡察反饋工作會議精神，以及街道下發(fā)的關于做好巡察整改工作的通知,對反饋的問題認真進行研究部署，要求各位班子成員要高度重視整改工作，抓好整改落實。
    社區(qū)成立了巡察組反饋問題整改落實工作領導小組，黨委書記任組長，副書記擔任副組長，其他黨委委員擔任小組成員，辦公室設在黨建辦公室，強化對整改落實工作的領導。針對反饋的三個大方面問題，進行了細化分解，黨委班子成員帶頭認領問題，按照分工抓好分管領域整改工作，確保整改落實。
    5月13日，社區(qū)召開黨委班子巡察整改專題民主生活會，圍繞區(qū)委第x巡察組反饋的問題，結合之前的責任認領，以嚴肅認真的態(tài)度，對自身存在的問題進行深刻剖析，提出下一步改進措施，并對其他成員在分管工作中存在的問題提出批評建議。包社區(qū)領導出席生活會，指出社區(qū)黨組織及各位成員存在的問題，提出整改合理化建議。結合巡察整改生活會，制定整改落實情況表，嚴格按照整改時限，扎實推動整改。
    深刻反思區(qū)委第x巡察組反饋的問題，剖析根源，找準癥結，認真梳理分類，分為三個大方面，包括：一是在黨的領導方面。要深入學習貫徹十九大會議精神、十九屆四中全會精神和習近平總書記系列重要講話精神，提高政治站位，增強政治敏感性;要經常性地召開專題黨務工作會議，增強對黨支部的監(jiān)督和指導，強化黨組織的領導核心作用。二是在黨的建設方面，要規(guī)范黨內政治生活，嚴格執(zhí)行“三會一課”制度，規(guī)范支部會議記錄，要加強常務知識培訓力度，黨委研究事項時，要嚴格執(zhí)行主要負責同志末位表態(tài)制度，對黨建工作抓嚴抓實抓細。三是在黨風廉政建設方面，加強兩委班子成員廉政教育，認真收看廉政教育片;認真排查崗位廉政風險點，進行防范規(guī)避廉政風險整改。對照問題清單逐項逐塊明確整改措施和責任人，列明完成情況，已建立整改落實工作臺賬，實行掛單整改、對賬銷號，不折不扣地抓好整改落實。
    根據市委統(tǒng)一部署，2018年6月至8月，市委第三巡察組對市財政局黨組進行了巡察。2018年11月13日，巡察組向市財政局黨組作反饋了巡察情況，指出市財政局存在六個方面問題。市財政局黨組高度重視，在市委巡察辦精心指導和駐局紀檢監(jiān)察組全程監(jiān)督下，扎實推進整改落實工作。通過落實巡察整改，局黨組切實提高了政治站位，增強了“四個意識”，堅定了“四個自信”，管黨治黨責任全面壓實，政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設、制度建設進一步提升，領導核心作用充分發(fā)揮，財政干部隊伍更加忠誠干凈擔當，營造了市財政局風清氣正的良好政治生態(tài)。根據黨務公開原則和巡察工作有關要求，現將巡察整改落實情況予以公布。
    市財政局黨組堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹習近平總書記關于巡視工作的重要指示精神，全面貫徹落實省委、市委關于進一步深化巡視巡察整改工作的部署要求，牢固樹立“整改不力是失職，不抓整改是瀆職”的觀念，堅決履行整改主體責任，真認賬、真反思、真整改、真負責，高標準嚴要求抓好問題整改工作，確保市委巡察反饋的意見條條有整改、事事有回音、件件有著落。
    （一）。
    加強巡察整改的組織領導。
    把堅持和加強黨的全面領導貫徹到整改落實工作全過程。2018年11月13日市委第三巡察組向市財政局黨組反饋意見后，市財政局黨組第一時間成立了市委第三巡察組反饋意見整改落實工作領導小組，由局黨組書記、局長李漢東同志擔任組長，并下設領導小組辦公室，負責綜合協調、跟蹤落實、督促檢查有關工作，同時設立了整改落實組、宣傳資料組、督導檢查組3個專職小組，具體抓各項整改工作落實。在巡察整改中，局主要領導堅持問題導向，不躲不繞不推，嚴把整改質量關，對重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協調、重要事情親自督辦，履責擔當，充分發(fā)揮了“領頭雁”作用。局黨組成員自覺落實“一崗雙責”，對自己分管領域問題的整改落實工作親自抓、帶頭干、親督導、重問效。各責任科室和黨支部也分別對照問題，層層分解任務，層層傳導壓力，層層抓好落實。
    （二）。
    圍繞反饋意見認真研究推進巡察整改工作。
    分別及時召開了局黨組會議、全體干部職工推進巡察整改工作動員會，專題傳達市委巡察反饋會精神，圍繞反饋意見研究部署推進全局巡察整改工作。2個月整改期間，市財政局黨組共召開7次黨組會議，專題研究落實巡察整改工作，對各階段整改情況進行跟蹤問效，深入分析存在問題和困難，采取有力有效措施加快整改進度，確保按時高質量完成整改任務。
    （三）。
    層層壓實整改責任。
    制定了《湛江市財政局黨組落實市委第三巡察組反饋意見整改方案》，堅持問題導向原則，細化巡察反饋問題整改清單，明確整改內容、整改措施、整改時限、責任領導、責任科室和責任人等，確保整改責任和任務具體落實到人，做到壓力層層傳導、責任層層落實。
    （四）。
    做好整改臺賬資料和報送工作。
    要求各責任科室認真做好整改資料的匯總整理，建立“一問題一臺賬”，及時對賬銷號。定期向市委巡察辦匯報整改情況，堅持做到“每周一匯總、一報送”，即每周匯總一次整改情況，于每周五報送市委巡察辦；同時，每20天向駐局紀檢監(jiān)察組報告一次整改情況。以整改時限倒逼整改進度，促使全局形成聞雞起舞、日夜兼程抓整改的高度自覺。
    （五）。
    建章立制，嚴肅問責。
    針對巡察組反饋的存在問題，市財政局黨組及時制定完善了涉及黨建工作、黨風廉政、財務管理、組織人事、行政管理等相關規(guī)章制度25個，進一步規(guī)范各項工作，提升管理水平，形成以制度管人、管財、管事的良好局面。同時，對涉及問題的相關責任人進行嚴肅問責處理，切實強化警示作用。
    （一）。
    對“黨的政治建設不強，黨組核心作用發(fā)揮不充分”方面問題的整改情況。
    1.關于局黨組管財理財“全市一盤棋”意識不強問題。
    一是加快推進預算管理改革。研究起草深化市級預算編制執(zhí)行監(jiān)督管理改革意見，市委辦、市府辦已于2018年11月23日印發(fā)《關于深化市級預算編制執(zhí)行監(jiān)督管理改革的意見》；通過湛江財政“大學習”講壇、培訓會議等形式，轉變市直部門和縣（市、區(qū)）預算管理理念，確保改革精神深入人心。下一步，將按照《關于深化市級預算編制執(zhí)行監(jiān)督管理改革的意見》部署，進一步細化改革方案，明確任務分工，督促縣（市、區(qū)）加快推進預算管理改革，形成全市預算管理改革一盤棋的良好局面。
    二是完善政府預算體系。根據預算法的要求，市財政自2015年起已按照“收入一個籠子、預算一個盤子、支出一個口子”原則，編制一般公共預算、政府性基金預算、國有資本經營預算和社會保險基金預算等四本預算，建立起全口徑預算體系，并將地方政府債務分門別類納入全口徑預算管理。同時，不斷建立健全跨年度預算平衡機制，《2018－2020年湛江市直中期財政規(guī)劃草案》已于2018年9月報經市政府批準，并按規(guī)定上報省財政廳備案。各縣（市、區(qū)）也根據市財政統(tǒng)一部署，完成了2018－2020年中期財政規(guī)劃草案的編制。
    三是深化財政體制改革。為激活區(qū)級發(fā)展活力，根據《市委市政府進一步理順市與區(qū)權責關系的意見》（湛發(fā)〔2013〕8號）的精神，經市政府同意，市財政局于2014年1月印發(fā)了《湛江市市與區(qū)財政管理體制實施方案》，進一步加大了財政收入增量向區(qū)級傾斜的力度。經清算，執(zhí)行現行財政體制后，2013—2017年市級新增下放區(qū)級財力共計8.67億元。隨著市區(qū)經濟的發(fā)展，今后區(qū)級政府獲得的新增財力將進一步加大。在重點項目稅收分成上，市財政同樣不斷加大對重點項目所在區(qū)的傾斜力度。根據中央、省深化財稅體制改革的精神，結合中央地方稅體系改革和省財政體制改革等工作部署，市財政局抓緊建立健全市以下財政體制和轉移支付政策，于2018年11月5日向市政府上報了《關于市與區(qū)財政管理體制調整有關事項的請示》。下一步將按市委、市政府的批示對市與區(qū)財政管理體制進行調整。四是有力支持縣區(qū)財政運行。2018年，市級累計撥付縣（市、區(qū)）補助與往來調度資金154億元，同比增加45.3億元，增長42％，市級財政資金堅持向基層傾斜，有效保障了縣（市、區(qū)）在“保工資、保運轉、保民生”方面資金需要，促進縣區(qū)財政高效運轉。
    2.關于財政收入質量不高、缺乏積極有力的財政政策引導問題。
    一是全力提高財政收入質量。2018年，市財政局以建設高質量效益型財政為目標，嚴格按照預算法和《財政部關于進一步規(guī)范地方財政收入秩序的通知》等規(guī)定，強化稅收征管手段，嚴格財政收入分類核算，優(yōu)化收入結構。2018年，全市一般公共預算收入121.83億元，可比增長15.39％。其中：稅收收入90.27億元，同比增長19.6％，稅收收入增速全省排名第三；非稅收入31.56億元，非稅收入占一般公共預算收入比重從上年的44.1％下降到25.9％，財政收入結構大幅優(yōu)化，非稅收入占比過高的問題得到根本性改變，財政收入質量為歷年最優(yōu)。各項指標均超額完成預期目標，為湛江加快建設省域副中心城市、打造現代化沿海經濟帶重要發(fā)展極提供了堅強的財力保障。
    二是強化財源、稅源管理。堅持財稅部門聯席會議制度，定期召開財稅部門會議分析經濟形勢，密切跟蹤重點項目、重點企業(yè)、重點稅收的收入情況，強化稅源管理。撰寫《湛江市2017年納稅百強企業(yè)分析報告》，從企業(yè)納稅角度延伸至如何結合湛江優(yōu)勢，精準招商，促進湛江經濟全面發(fā)展，分析報告得到市委、市政府主要領導批示表揚。積極測算增值稅改革對我市財政收入影響程度，研究制定有效措施應對減收影響。市財政局在全省首創(chuàng)推進全市財政大數據平臺建設可行性研究，平臺建設爭取2019年全面運營上線。大數據平臺上線后，將在跟蹤我市經濟發(fā)展趨勢，整合重點項目、重點行業(yè)企業(yè)、市直各職能單位條塊分割的數據，分析監(jiān)控重點行業(yè)、重點企業(yè)和重點區(qū)域指標數據變動情況，健全重點稅源動態(tài)監(jiān)控分析機制方面發(fā)揮積極作用。
    三是支持地方經濟發(fā)展。我市各級財政部門認真貫徹市委、市政府關于財政支出促進地方經濟發(fā)展要求，財政支出向與gdp核算相關八項支出傾斜，全力加快八項支出增長，發(fā)揮財政支出拉動經濟增長積極作用。2018年，全市一般公共預算支出477.17億元，可比增長11.9％。其中：八項支出357.93億元，同比增長13.1％，拉動全市gdp增長0.9個百分點，超額完成年初目標。
    四是加強非稅收入管理。根據《預算法》要求，加強對非稅預算編制精細化管理；進一步完善非稅征收管理系統(tǒng)建設；嚴格界定非稅收入管理系統(tǒng)收費項目屬性；進一步推進規(guī)范市級財政非稅收入直繳國庫；全力推進財政網上繳費平臺建設工作。
    五是進一步深化稅費改革。貫徹落實中央“放管服”改革措施，真正將國家減稅降費政策落到實處。2013年以來，市財政局組織有關部門對涉企行政事業(yè)性收費和政府定價經營服務性收費進行了多次清理，全面實現省定涉企行政事業(yè)性收費“零收費”。2018年，我市在鞏固收費清理改革工作的同時，進一步落實國家減稅降費政策，全市降低實體經濟企業(yè)成本65.28億元；嚴格執(zhí)行“涉企收費進目錄，清單以外無收費”政策，涉企收費實行目錄清單管理制度，全年減免涉企行政事業(yè)性收費5.71億元。
    3.關于本位主義問題突出，執(zhí)行財經制度不嚴格問題。
    一是嚴格落實《關于市級預算單位實施公務卡強制結算目錄的通知》等規(guī)定，帶頭執(zhí)行好上級和本市各項財經制度，加強和規(guī)范財務管理。印發(fā)《湛江市財政局關于強化使用公務卡結算的通知》，新修訂《湛江市財政局財務管理制度》及《湛江市財政局公務卡使用管理規(guī)定》，嚴格落實公務接待、差旅費、現金使用管理、采購內部控制等財務管理報銷等制度，重申公務卡使用規(guī)定，對應使用公務卡結算而未使用的不予報銷。
    二是開展局內部會計憑證、賬冊等財務資料整理，進一步規(guī)范財務資料管理和使用。
    4.關于執(zhí)行上級決策部署不到位問題。
    一是嚴格執(zhí)行預算法，進一步編細編實預算，提高項目預算準確性和到位率，嚴格按照規(guī)定時限下達年初預算和上級轉移支付資金，簡化優(yōu)化項目審批流程，從源頭上提升財政支出效率。
    二是對支出進度影響較大的大額項目和關乎民生保障、經濟發(fā)展的重點項目，建立追蹤和監(jiān)控機制，對支出進度較慢的支出項目，列出清單，分析原因，采取針對性措施切實加快支出進度。
    三是加快建立業(yè)務主管部門預算執(zhí)行承諾機制，要求部門在預算編制時簽訂預算執(zhí)行承諾書，年度執(zhí)行完畢后開展自查并向本級政府報告。
    四是建立健全部門項目庫。市委辦、市府辦印發(fā)《關于深化市級預算編制執(zhí)行監(jiān)督管理改革的意見》（湛辦發(fā)〔2018〕27號），2019年預算編制實行項目庫申報，未按規(guī)定列入項目庫、未申報績效目標或未通過績效目標審核和預算審核的項目，原則上不得安排資金。同時，要求部門提前做好項目研究論證，提前一年做好前期準備工作。
    五是定期通報支出進度。定期召開全市加快支出進度會議，及時通報各部門、各縣（市、區(qū)）一般公共預算、新增債券資金及涉農資金的支出情況。要求各縣（市、區(qū)）、各部門深入挖掘支出進度慢的原因，采取有針對性的措施，切實加快支出進度。下一步，市財政局將督促各縣（市、區(qū)）結合當前預算執(zhí)行情況，科學預測預算完成情況，合理調減調入資金預算數；轉變理財觀念，落實部門支出責任；及時盤活存量，動態(tài)調整資金項目；健全部門項目庫，編細編實預算；完善考核制度，健全責任追究機制；爭取上級支持，加大資金調度傾斜。
    5.關于財政資金管理不規(guī)范問題。
    一是嚴格落實“三公”經費管理，按預算安排因公出國（境）費用。2018年因公出國（境）費用無支出。
    二是及時將結余資金收回國庫。
    三是按照過“緊日子”的思路，從嚴從緊安排自用經費。2018年11月，印發(fā)了《市直預算單位實有資金賬戶財政存量資金清理工作管理辦法》，不斷加強本單位結余資金的管理和清繳工作力度，進一步提高年初預算編制的準確性，更加合理安排和開支專項資金，加快專項資金支出進度（由2017年的63.89％增加到2018年的83.24％），提高財政資金使用效益。
    四是規(guī)范市財政局對縣（市、區(qū)）鎮(zhèn)（街）和其他單位的經費“補助”撥款，嚴格按照新修訂的《湛江市財政局財務管理制度》辦理，資金使用情況列入2019年財政監(jiān)督檢查計劃，并自覺接受駐局紀檢監(jiān)察組監(jiān)督。
    6.關于公務用車管理不規(guī)范問題。在全局認真開展2016年以來是否存在公車私用、違規(guī)報銷私車加油費等情況清查，并重新修訂《湛江市財政局公務車輛管理規(guī)定》。進一步精細編制執(zhí)行公車運行維護費用，嚴格公車使用審批制度，確保公車運行維護費用控制在預算范圍以內。市財政局2016－2018年公車運行維護費用逐年下降。
    7.關于財務審批管理不規(guī)范問題。2018年11月新修訂了《湛江市財政局財務管理制度》，對財務審批流程和審批權限都進行了更加嚴格的規(guī)定。
    一是明確各種費用開支執(zhí)行“先申請報批，后安排支出”的原則；
    二是調減分管局領導、辦公室主任資金審批權限，嚴禁越權審批。2018年4月，在局黨組的統(tǒng)一部署下，制定了《湛江市財政局辦公室廉政風險防控工作措施》，加強對辦公室包括財務管理在內的各項工作、各個崗位的內部監(jiān)督管理和風險防控。
    8.關于內部工程項目審批管理不規(guī)范問題。從2018年11月起，將相關項目列入廉政風險點，符合采購規(guī)定的一律引入第三方競爭方式確定施工單位，進一步加強對工程項目的監(jiān)督管理，規(guī)范局內部工程項目審批運作方式。根據《湛江市財政局政府采購內部控制管理規(guī)定》，工程的新建、改建、擴建、裝修、拆除、修繕50萬元以上的采用公開招標，5萬至50萬元的通過招標代理公司進行代理招標，不足5萬元及以下的邀請三家施工單位按報價低者作為施工方；保存完整的招投標、合同、驗收等資料形成檔案備查；工程款支付必須符合國家法律、法規(guī)及財務制度。
    9.關于黨管干部主導作用發(fā)揮不充分問題。嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定，規(guī)范選人用人。選拔任用干部前，報市編辦核定編制職數，制定選任干部工作方案，并向市委組織部報批，做到選拔干部有依據。堅持黨管干部、德才兼?zhèn)?、平等競爭原則，取消中層干部投票，避免“唯票取人”。堅持民主集中制，依靠群眾，發(fā)動群眾，嚴格執(zhí)行動議、民主推薦、組織考察、黨組決定、任前公示、報批等程序，嚴格落實廉政審核，確保選拔程序規(guī)范，結果公平公正。
    （二）。
    對“黨的思想建設薄弱，意識形態(tài)工作不堅實”方面問題的整改情況。
    1.關于黨的思想建設薄弱、理論學習不實問題。堅持把學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和習近平總書記系列重要講話精神作為重大政治任務抓緊抓實，作為黨組會議、黨委會議、黨支部會議第一議題，并列入黨組理論學習中心組重要學習內容。2018年，局黨組專題學習28次，邀請全國人大代表等作專題講座6次，舉辦湛江財政“大學習”講壇11期，觀看教育影視片12次，組織知識考試2次。組織黨員干部到黃學增故居、愛國英雄張炎將軍故居、徐聞縣黨員教育基地、鶴地水庫廉政教育基地、麻斜軍港、南海艦隊軍史博物館等開展黨性教育。同時，制定了《學習貫徹黨的十九大精神工作方案》《十九大精神大講壇活動方案》《2018年局黨組理論學習中心組專題學習重點內容安排》《2018年局機關黨的工作要點》《2018年紀律教育學習月活動實施方案》《湛江財政“大學習”講壇活動方案》《湛江市財政局深入開展憲法學習宣傳教育活動實施方案》《關于組織全市財政系統(tǒng)干部到江西財政大學培訓的工作方案》《關于貫徹落實〈中國共產黨地方委員會工作條例〉〈中國共產黨黨組工作條例（試行）〉〈中國共產黨工作機關條例（試行）的通知〉》等，推動學習教育常態(tài)化、制度化。落實組織生活會、“三會一課”等制度，督促黨支部落實市委組織部“兩學一做”學習教育、“三會一課”學習要點安排。加強對支部組織生活記錄本、黨員學習筆記檢查，通報檢查情況，督促抓好整改。
    2.關于意識形態(tài)工作不到位問題。市財政局黨組扛穩(wěn)抓實意識形態(tài)主體責任，把意識形態(tài)工作納入局黨組重要議事日程專題研究；成立意識形態(tài)工作領導小組和意識形態(tài)巡視整改落實工作領導小組，強化責任落實。凡上級涉意識形態(tài)文件第一時間學習傳達，并研究我局貫徹落實意見。如2018年9月3日，黨組理論學習中心組專題傳達學習《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》《正確認識妥善應對中美貿易摩擦》有關精神。9月10日，局黨組專題傳達學習《關于開展中央和省委巡視組反饋意識形態(tài)工作存在問題整改落實情況督導檢查的通知》精神。8月23日，我局召開巡視整改專題民主生活會，將意識形態(tài)工作落實情況納入查擺范圍，深入剖析。12月24日，我局召開巡察整改專題民主生活會，班子成員認真查擺意識形態(tài)工作存在問題，剖析問題根源，做實做細整改措施，加快推動落實整改。
    定期組織收聽觀看保密、網絡安全、國家安全視頻和講座，利用新媒體強化宣傳學習，不斷增強全體干部職工的安全防范意識。如組織全體干部職工觀看《全國涉密泄密案例警示教育展》專題警示教育片，邀請市公安局網警支隊、市國家保密局專家分別作網絡信息安全、保密知識專題輔導。2018年以來，全面加強宣傳報道稿件的審核把關，并加強對局網站、微信公眾號、干部職工微信群的監(jiān)管，切實保障信息安全。
    （三）。
    對“黨的組織建設不堅實，選人用人不科學不規(guī)范”方面問題的整改情況。
    1.關于黨的組織建設不堅實問題。2018年培養(yǎng)預備黨員1名、發(fā)展對象3名、入黨積極分子3名。成立了黨的建設工作領導小組，印發(fā)了《2018年局機關黨的工作要點》《湛江市財政局2018年開展基層黨建規(guī)范提質行動方案》，扎實推進黨建規(guī)范提質。印發(fā)了《湛江市財政局模范機關創(chuàng)建活動實施方案》，成立創(chuàng)建活動工作領導小組，扎實推進模范機關創(chuàng)建活動。2018年11月13日，召開黨的政治建設推進會暨創(chuàng)建模范機關工作部署動員會，貫徹落實黨中央、省委和市委關于加強黨的政治建設和創(chuàng)建模范機關活動要求，部署開展模范機關創(chuàng)建活動。加強黨建陣地建設，設立“紅船精神”、“廉政建設”宣傳陣地，攜手市圖書館共建“流動圖書閱讀點”，獲評“十大書香機關單位”；扎實推進市級黨建示范點建設，先后到黑龍江省綏化市中級人民法院、深圳南山海事局等考察學習黨建經驗，并結合市財政局實際制定黨建示范基地建設方案。精心建設職工之家和愛心媽媽屋，被評為“全國模范職工之家”。
    2.關于黨員發(fā)展程序不規(guī)范問題。加強黨務工作業(yè)務培訓，配強黨務工作專職人員，提升黨務工作水平。給各黨支部書記、組織委員發(fā)放市直工委印發(fā)的《黨支部工作手冊》《發(fā)展黨員工作規(guī)范手冊》，要求及時學習、熟悉發(fā)展黨員程序，嚴格按照程序發(fā)展黨員。2018年多次組織各黨支部書記、黨務工作者參加各類黨建專題培訓班。2018年12月12日、19日，局黨組、局機關黨委分別組織集中學習《中國共產黨支部工作條例（試行）》，組織全體黨員干部開展知識考試；各黨支部紛紛結合“三會一課”、主題黨日活動組織開展學習，進一步提升黨務水平。購買《黨支部書記不可不知的常識》《黨務工作1000問》《黨課可以這樣講》等黨務書籍發(fā)給黨務工作者學習。建立黨建工作群，及時分享交流、討論研究黨建工作。局機關黨委及時跟進各黨支部發(fā)展黨員工作情況，加強業(yè)務指導，認真審核發(fā)展黨員材料，確保填寫完整規(guī)范、發(fā)展程序規(guī)范、手續(xù)完備。同時，將加強黨務工作者業(yè)務培訓列入2019年黨建工作計劃，邀請市直工委有關同志或黨建指導員等到市財政局開展黨務專題培訓。2019年，嚴格按程序做好黨支部換屆工作，選優(yōu)配強黨支部委員，尤其是黨支部書記，并對新支委開展初任黨務工作者培訓。經常通過電話請示、工作交流群、上門學習請教、參加教育培訓等方式加強與市直工委的對接聯系，及時向市直工委報備發(fā)展黨員工作進度。結合機構改革，爭取設立黨辦，設置專職副書記，增加黨務工作人員，抓實抓好黨建工作。
    3.關于“三會一課”開展不正常問題。建立健全“三會一課”制度，督促各黨支部嚴格按照市委組織部每月定期發(fā)布的“兩學一做”學習教育、“三會一課”學習要點，落實學習計劃。自市委第三巡察組進駐市財政局開展巡察工作后，各黨支部扎實落實整改，嚴格落實“三會一課”制度，認真開展組織生活。局黨組書記親自帶頭參加雙重組織生活、學習交流，為黨員上黨課，班子成員均能以普通黨員身份參加所在支部活動。加強定期督促檢查抽查，確保各黨支部“三會一課”落實到位。各黨支部按季度向局機關黨委上報《黨支部“三會一課”季度計劃報備表》，并將開展情況和主題黨日活動情況形成新聞稿，及時通過局官網、微信公眾號發(fā)布。局機關黨委擇優(yōu)推送市直機關工委。
    4.關于黨建工作力量不充實問題。2018年12月已增加一名黨務工作人員。正結合機構改革，爭取設立黨辦，設置專職副書記，充實黨務工作力量，有力推動局黨建工作。同時，加強黨務培訓，提升黨務工作人員業(yè)務水平。2018年10月24—25日，組織各黨支部書記參加2018年湛江市直機關黨（總）支部書記黨建專題培訓班。2018年12月12日、12月19日，局黨組、局機關黨委分別組織集中學習《中國共產黨支部工作條例（試行）》，并組織全體黨員干部開展《條例》知識考試。
    5.關于黨員教育管理不嚴問題。加強黨員流轉管理，及時更新維護廣東省黨務管理系統(tǒng)和“智慧黨建”系統(tǒng)，及時在黨務系統(tǒng)規(guī)范做好黨員黨組織關系轉接工作。加強黨員學習教育，增強黨性錘煉。組織黨員學習《黨章》《中國共產黨紀律處分條例》等，開展黨章黨規(guī)黨紀知識考試；堅持每周發(fā)一條廉政學習信息、一篇警示案例剖析，強化紀律意識。組織財政系統(tǒng)干部到江西財經大學開展綜合能力提升培訓和到“八一”紀念館等開展“學歷史、樹信念、跟黨走”紅色主題教育。建立健全民主生活會制度、民主評議黨員制度、組織生活會制度、“三會一課”等制度，加強黨員參加組織活動考勤工作，逢會必考勤，黨員有事必須向支部書記請假，并將其考勤情況作為2018年度開展民主評議黨員的內容之一。抓好黨員亮身份工作，全體黨員佩戴黨員徽章上崗，并設立工作崗位牌，亮明工作職責，增強黨員身份認同感。充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，積極開展交通文明、扶貧慰問、衛(wèi)生清掃、普法宣傳等志愿服務活動。2018年，《湛江日報》報道了市財政局第五黨支部黨員臺風天開展志愿服務活動事跡。
    6.關于黨務工作態(tài)度不認真問題。進一步規(guī)范黨組織會議記錄，黨組會記錄本目前全部有參會人員本人簽名。加強黨員流轉管理，及時更新維護廣東省黨務管理系統(tǒng)和“智慧黨建”系統(tǒng)，及時在黨務系統(tǒng)規(guī)范做好黨員黨組織關系轉接工作。局機關黨委2017年1月9日統(tǒng)一對各黨支部的換屆選舉情況報告進行了批復。將嚴格按照換屆選舉程序做好2019年支部換屆選舉工作。主動創(chuàng)建模范機關，打造基層黨建示范點。成立了黨的建設工作領導小組，印發(fā)《2018年局機關黨的工作要點》《湛江市財政局2018年開展基層黨建規(guī)范提質行動方案》，扎實推進黨建規(guī)范提質。印發(fā)了《湛江市財政局模范機關創(chuàng)建活動實施方案》，成立創(chuàng)建活動工作領導小組，召開黨的政治建設推進會暨創(chuàng)建模范機關工作部署動員會，貫徹落實黨中央、省委和市委關于加強黨的政治建設和創(chuàng)建模范機關活動要求，扎實推進模范機關創(chuàng)建活動開展。組織全體黨員干部開展《中國共產黨支部工作條例（試行）》知識考試。組織財政系統(tǒng)干部開展“金秋頌歌獻給黨，攜手奮進新時代”主題文藝匯演活動。
    7.關于選人用人不規(guī)范問題。進一步完善了干部選拔任用黨組決策機制。在干部任用上，嚴格履行干部檔案審查程序，從嚴把好審核關，避免選人用人不規(guī)范問題發(fā)生。
    8.關于存在混編混崗問題。我局印發(fā)了《湛江市財政局機構改革人員轉隸工作實施方案》，認真落實機構改革有關工作，做好相關人員轉隸、混崗人員調整。積極協調機構編制管理部門和對接省財政廳，進一步調整完善“三定方案”，優(yōu)化內設機構職能設置，使人員身份和崗位職責相符。
    9.關于借用、返聘人員管理不規(guī)范問題。將借用人員轉由財務公司發(fā)放工資待遇。2019年1月4日，局黨組會議已研究通過《湛江市財政局返聘人員管理規(guī)定》，將嚴格按照《規(guī)定》進一步規(guī)范退休人員返聘工作，加強返聘人員管理。
    10.關于未及時調整“三定方案”問題。結合本次機構改革，積極協調機構編制管理部門，進一步科學調整完善“三定方案”，優(yōu)化內設機構職能設置，2019年3月市委辦、市府辦已印發(fā)《關于調整湛江市財政局職責機構編制的通知》。內設科室待省財政廳“三定”方案確定后，將對標調整。這次機構改革，已將國資委由在市財政局掛牌調整為市政府工作部門。
    （四）。
    1.關于黨的作風建設不扎實問題。嚴格落實中央八項規(guī)定精神，進一步規(guī)范了《湛江市財政局公務接待管理規(guī)定》。嚴格公務接待管理，按規(guī)定標準和程序報銷接待費用，2016－2018年我局公務接待費用均逐年下降。嚴格貫徹落實《黨政機關國內公務接待管理規(guī)定》，制定了《財務發(fā)展公司關于接待費支出整改的有關規(guī)定》，進一步完善公務接待手續(xù)。同時，加強對財務公司的監(jiān)管，要求財務公司今年接待費較2017年壓減不少于80％，重大業(yè)務開支要向局聯系領導報告。
    2.關于落實中央八項規(guī)定精神不嚴格問題。根據《黨政機關國內公務接待管理規(guī)定》，進一步規(guī)范了公務接待管理規(guī)定，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定，明確公務接待的原則、標準、事前報批及費用核算等規(guī)定，規(guī)范津補貼發(fā)放。
    3.關于公共用房管理不嚴問題。2018年12月24日召開黨組會議，要求嚴格按照湛江市物價局《關于調整市區(qū)公共租賃住房租金標準的通知》（湛價〔2013〕153號）執(zhí)行。同時，根據巡察整改要求以及局黨組會議決定，向各租住戶下發(fā)《關于湛江市財政局周轉宿舍補繳追收租金有關問題的通知》，明確租金執(zhí)行依據、補繳時間及金額、騰退清理和租賃事項等內容。
    （五）。
    對“黨的紀律建設缺失，財經制度形同虛設，廉政風險巨大”方面問題的整改情況。
    1.關于會計核算、費用報銷管理不規(guī)范問題。修訂新的《湛江市財政局財務管理制度》，規(guī)定所有報銷憑證的發(fā)票都進行背書，寫清用途、經手人簽字、證明人簽字，做到每筆開支事由清晰、附詳細清單、附參與人員名單及相關文件等。嚴格規(guī)范執(zhí)行《湛江市財政局公務接待管理規(guī)定》，明確公務接待的原則、標準、事前報批及費用核算等規(guī)定。
    2.關于飯?zhí)觅M用開支管理不規(guī)范問題。2017年12月起，市財政局飯?zhí)檬巢母挠膳渌凸九渌?，全部采取轉賬方式結算，避免廉政風險發(fā)生。
    3.關于掛賬款項處理不及時問題。清理歷史遺留下來的借款，對借款額度、審批流程、審批權限等方面進行了嚴格規(guī)定。同時，舉一反三，做好全市財政掛賬清理消化工作。2018年，市財政局結合暫存、暫付款項實際情況，采取有效措施，分類消化清理。2018年1月，向市政府上報《關于市直財政國庫墊付資金情況的報告》，提出墊付資金基本情況、墊付資金過大的影響以及逐步解決消化墊付資金的建議。2018年3月，根據市領導批示精神，市財政局代擬了《關于請求省安排資金消化我市財政墊付款的請示》，請求省支持緩解我市墊付資金過大的壓力。
    （六）。
    1.關于全面從嚴治黨責任落實不力問題。局黨組自覺擔當全面從嚴治黨主體責任，促進“兩個責任”落實。按照《湛江市財政局落實黨風廉政黨組主體責任、紀檢組監(jiān)督責任工作的意見》《湛江市財政局黨風廉政建設主體責任清單》，明晰黨組主體責任39項，黨組書記第一責任人責任28項，班子成員責任20項，紀檢組長責任14項。召開落實從嚴治黨“兩個責任”黨組（擴大）會議，專題研究年度工作，班子成員圍繞“當好表率、帶好隊伍”逐一表態(tài)。召開全市財政系統(tǒng)從嚴治黨和黨風廉政建設大會。組織簽訂黨風廉政建設責任書35份，承諾書190份。開展副處級以上領導干部全面從嚴治黨約談活動。開展集體廉政談話活動，集體約談78名副科級以上干部；召開局機關紀委工作暨廉政談話提醒會議，對重點崗位人員、新入職人員23人進行廉政談話提醒。購買《黨紀政紀處分依據核心規(guī)定》《黨員領導干部廉潔從政核心規(guī)定》《黨員必須牢記的100條禁令》等書籍發(fā)給黨員干部學習。在駐局紀檢監(jiān)察組的指導下，積極做好落實巡察整改匯報工作，加大力度繼續(xù)做好廉政教育工作，加強作風建設和紀律建設。
    2.關于黨組履行主體責任不堅決不深入問題。
    一是加強廉政教育。堅持經常性紀律教育與紀律教育月活動有機結合，持續(xù)開展“八個一”活動，加強中秋、元旦等節(jié)日廉政教育提醒，召開節(jié)前廉政教育會，提出廉潔過節(jié)要求，發(fā)送提醒短信，簽訂廉潔過節(jié)承諾書。召開全市財政系統(tǒng)從嚴治黨和黨風廉政建設大會。
    二是加強廉政風險防控，共排查廉政風險點175個，制定防范措施260條，制定內控制度34個。強化財政監(jiān)督管理，對財政資金實現全過程監(jiān)督。
    三是全力支持、配合駐局紀檢監(jiān)察組的工作，堅持有責必問、失責必追，促使全局干部職工始終堅守紀律底線。充分發(fā)揮局機關紀委的教育監(jiān)督作用，進一步加強與駐局紀檢監(jiān)察組的溝通對接。
    四是制定完善《湛江市財政局財務管理制度》《湛江市財政局公務接待管理規(guī)定》，嚴格貫徹落實中央八項規(guī)定精神，堅決杜絕公款吃喝、高檔消費等問題。五是開展財政專項檢查。市財政局在駐局紀檢監(jiān)察組的指導下，于2018年8月27日至9月17日對全市279個市級預算單位開展財政專項檢查，重點檢查各單位的財務管理、非稅收入“收支兩條線”管理、資產管理和違規(guī)設立“小金庫”等四個方面的情況，已全部完成現場檢查并出具檢查報告。另外，對市級登記在冊的35家社會組織開展2018年會計監(jiān)督檢查，進一步強化財政監(jiān)督，規(guī)范財務管理。
    兩個月來，市財政局全局針對市委巡察反饋的存在問題，深挖根源、全面整改，苦干實干、分秒必爭，全力以赴推動巡察整改工作取得了階段性成效，為推動湛江財政事業(yè)穩(wěn)定健康發(fā)展打下了堅實根基、提供了堅強保障。下一步，市財政局黨組將按照市委的要求，以此次巡察整改落實工作為引領，堅決鞏固巡察整改成果，繼續(xù)抓好長期整改任務的落實，切實做好巡察整改“后半篇文章”，使巡察整改成果轉化為推動湛江財政高質量效益型發(fā)展的不竭動力。
    （一）。
    堅定不移把政治建設擺在首位，全面落實“兩個堅決維護”。
    深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育和“大學習、深調研、真落實”活動，繼續(xù)舉辦“湛江財政大學習講壇”，推動“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，堅定不移用習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神武裝頭腦，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個堅決維護”，進一步筑牢全體財政干部職工的政治忠誠，在政治上、思想上和行動上始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
    （二）。
    堅持不懈推進巡察整改落實，建立健全鞏固提升長效機制。
    對已經完成的整改任務，組織開展“回頭看”，堅決防止問題反彈回潮；對已整改到位但需長期堅持推進的任務，堅持目標不變、尺度不松、力度不減、常抓不懈，鍥而不舍地抓好整改成果的鞏固和長期整改任務的落實；重點對已取得階段性整改成果、但需一定時間完成的整改任務，認真對照問題清單、任務清單、責任清單和時間表、路線圖，抓緊分步推進，積極創(chuàng)造條件落實整改。同時，把具體問題整改和構建長效機制結合起來，以問題為導向，倒查制度漏洞，圍繞黨建、黨風廉政建設、選人用人、意識形態(tài)等重點領域、重點環(huán)節(jié)，加大制度建設力度，著力構建標本兼治的反腐倡廉長效機制體系。
    （三）。
    不折不扣落實管黨治黨主體責任，不斷推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。
    市財政局黨組要勇于擔當，履行好管黨治黨主體責任和“一崗雙責”，突出發(fā)揮局黨組的領導核心作用，把政治建設擺在首位，以更有力的舉措抓好思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設和制度建設，深入研究解決新時代全面從嚴治黨遇到的新情況、新問題。加強班子建設，提升班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，著力解決管理上失之于寬、失之于軟的問題。牢固樹立講規(guī)矩守紀律意識，堅決落實中央八項規(guī)定精神，持之以恒糾正“四風”，繼續(xù)保持反腐敗斗爭高壓態(tài)勢，加強對意識形態(tài)的領導，堅持正確的選人用人導向。進一步加強基層黨組織建設，大力開展基層組織力“抓落實、補短板”行動，從嚴規(guī)范組織生活，把各黨支部建設得更加堅強有力，營造市財政局海晏河清、風清氣正的政治生態(tài)。
    （四）。
    真抓實干推動整改成果轉化，持續(xù)推進湛江財政高質量效益型發(fā)展。
    這次巡察整改，既是一種政治考驗，也是一場重要契機，彌補了制度上的漏洞，補齊了工作中的短板，為推進財政各項工作奠定了堅實基礎。市財政局黨組要把巡察整改落實作為有利契機，堅持把整改落實工作與貫徹落實習近平總書記系列重要講話與指示精神結合起來，與深化財政體制改革結合起來，與服務市委、市政府中心工作大局結合起來，不忘初心，牢記使命，扎實工作，奮力推動湛江財政實現高質量效益型新發(fā)展，為湛江加快建設省域副中心城市、打造現代化沿海經濟帶重要發(fā)展極作出積極的財政貢獻。
    根據中共福清市教育工委關于印發(fā)《落實市委巡察組反饋意見的整改方案》的通知，針對市委巡查組對我支部在“黨的組織建設方面”所提出的問題“發(fā)展黨員程序不規(guī)范”，我支部高度重視，對本支部發(fā)展黨員工作情況進行一次全面回顧，深入排查，現將排查情況匯報如下：
    我校黨支部把發(fā)展黨員工作作為黨建的工作重心來抓，積極發(fā)展黨員。截止目前，本支部有正式黨員32名，其中在職在崗31名，出國1名，擬發(fā)展黨員1名。2016年王賢娟同志被確定為入黨積極分子，2017年3月該同志經支部大會討論、投票決定，經公示無異議后確定為發(fā)展對象，并將入黨材料報三山鎮(zhèn)黨委審批，并于2017年6月送福清市委黨校參加入黨前培訓。培訓后王賢娟同志的黨員材料不慎遺失，三山鎮(zhèn)黨委無法找到其相關材料，造成王賢娟同志后面流程無法正常進行。經我支部支委會研究并請示上級黨組織，決定重啟王賢娟同志相關入黨程序。王賢娟同志2015年9月10日遞交入黨申請書，2017年12月12日被確定為入黨積極分子，2018年12月14日該同志經支部大會討論、投票確定為發(fā)展對象，2019年6月20日參加市黨校集中培訓，2019年9月12日黨員大會票決同意接收其為預備黨員。
    我們也清醒地看到，我們的工作還有一定的差距，主要表現在：發(fā)展黨員工作做得不夠，發(fā)展黨員數量少;對黨員的學習教育力度還不夠，學習形式不夠豐富多樣。
    在下步工作中，我們將嚴格按照《中國共產黨發(fā)展黨員工作細則》、《發(fā)展黨員工作規(guī)程》規(guī)定，堅持發(fā)展黨員標準，履行發(fā)展黨員程序;進一步加強黨務工作人員業(yè)務學習，提高理論水平，高效能、高質量開展發(fā)展黨員工作;繼續(xù)做好在高學歷、青年職工、干部隊伍中發(fā)展黨員工作，提高黨員隊伍的整體素質;切實把好黨員入口關和后續(xù)教育、管理，充分發(fā)揮入黨積極分子和黨員在發(fā)展工作中的先鋒模范作用。
    市委巡察辦:。
    根據市委巡察工作的統(tǒng)一部署，市委第三巡察組于2019年10月16日至11月20日對我局進行了巡察。2020年6月26日，市委第三巡察組向我局反饋了巡察意見，指出我局在加強黨的建設、全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗工作等四個方面存在著10個問題，并明確提出了整改工作要求。針對反饋存在的問題，局黨組高度重視，成立了領導小組和工作專班，制定了工作方案，細化了整改措施，明確了責任分工，按時按要求完成了整改任務。截止目前，10個問題已全部整改并申請銷號，清退資金1.884萬元，追責問責17人，建立和完善規(guī)章制度10項。根據要求，現將有關情況報告如下:。
    (一)在堅持黨的領導方面。
    問題1:結合主責研學不夠。
    整改措施及結果:一是進一步完善黨組中心組學習會議制度，制定2019年度中心組學習計劃，將習近平新時代中國特色社會主義經濟思想列為重要內容，1-8月共開展黨組中心組學習8次;二是進一步發(fā)揮“一月一分析、一月一研判”工業(yè)經濟運行工作機制的作用，每月召開工業(yè)經濟運行例會，及時總結工業(yè)經濟運行中的特點、經驗和做法，研判工業(yè)經濟發(fā)展形勢;三是建立“一季一調度”的工作機制，市政府每季度開展一次工業(yè)經濟運行調度;四是建立和完善了工業(yè)企業(yè)運行監(jiān)測平臺，不斷擴大重點企業(yè)的覆蓋面，及時掌握企業(yè)生產經營情況及全市規(guī)模企業(yè)發(fā)展趨勢;五是建立局領導班子成員聯系縣市區(qū)和高新區(qū)的工作制度，開展專題調研活動。1-7月，全市規(guī)模以上工業(yè)增加值增速9.6%，超年度目標1.6個百分點，全省排名第5位。
    問題2:推進企業(yè)改制不力。
    整改措施及結果:一是進一步加大改制工作推進力度，召開專題黨組會議，研究確定加快推進油脂化工廠改制進程的具體措施;二是進一步加大協調對接力度，通過與市棚改辦的溝通，啟動了拆遷補償款資金兌付;三是進一步統(tǒng)一涉改人員思想，做好原油脂化工廠五位職工代表的思想工作，完成對拆遷戶周永清剩余的房屋產權認定，著力解決好企業(yè)改制職工遺留的養(yǎng)老和醫(yī)療保險問題，推動企業(yè)改制全面完成。截止目前，已完成油脂化工廠房屋征收估價預估，涉及職工的拆遷補償款已撥付到位。
    問題3:落實脫貧攻堅戰(zhàn)略部署乏力。
    整改措施及結果:一是強化工作部署，全面落實精準扶貧工作要求，局黨組每季度聽取一次精準扶貧工作情況匯報，主要負責人每月調研和督辦精準扶貧工作不少于2次，結對幫扶干部全年走訪結對幫扶貧困戶不少于4次;二是注重產業(yè)發(fā)展，全力支持貫青村發(fā)展豪豬產業(yè)，并積極爭取縣鎮(zhèn)兩級對產業(yè)發(fā)展的項目資金，通過發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)，加強基礎設施建設，改善村級生產生活條件，不斷拓展貧困群眾新的增收點;三是強化監(jiān)督指導，組織財務工作專班對產業(yè)扶貧項目資金的使用情況進行了一次全面清查，督促工作隊嚴格執(zhí)行產業(yè)扶貧項目資金使用管理規(guī)定，并建立產業(yè)扶貧項目資金使用情況年度專項檢查工作機制，堅決防范各類問題的發(fā)生。截止目前，主要負責同志調研精準扶貧點6次，結合支部主題黨日活動全體干部職工走訪了結對貧困戶;貫青村豪豬養(yǎng)殖基地已建設完成，年底可實現收益。
    問題4:黨組議事決策不規(guī)范。
    整改措施及結果:一是修訂工作制度，結合機構改革，修訂完善了市經信局“三重一大”管理制度，出臺了《市經信局黨組議事規(guī)則》，并堅決抓好貫徹執(zhí)行;二是規(guī)范工作流程，按照制度和規(guī)則的要求，堅決落實黨組會議一把手末位表態(tài)，嚴格執(zhí)行重大事項請示報告制度，進一步強化規(guī)范化管理水平;三是明確工作職責，明確由人事科長負責黨組會議記錄，由機關紀檢聯絡員負責“三重一大”事項制度執(zhí)行監(jiān)督，進一步規(guī)范黨組會議記錄，確保重大事項報告到位。截至目前，已報告“三重一大”事項8項，涉及分工調整、人事任免、重大資金使用等多個項目。
    (二)在加強黨的建設方面。
    問題5:黨員教育沒有入腦入心。
    問題6:黨內組織生活不規(guī)范。
    整改措施及結果:一是規(guī)范民主生活會。修訂完善《市經信局民主生活會制度》，高度重視民主生活會的召開，認真制定民主生活會方案，堅持把握高質量開好民主生活會的關鍵環(huán)節(jié)，鞏固和運用好民主生活會的成果，針對查擺出來的問題，舉一反三、建立長效機制，形成抓好班子、帶好隊伍、推動工作的好機制、好做法。二是開實組織生活會。加強黨組對支部組織生活會的組織領導，會前進行專題安排部署，提出明確要求;會中派員參加，進行現場指導;會后開展督導活動，查閱支部組織生活會的相關資料臺賬，發(fā)現問題及時糾正。同時，進一步壓緊壓實黨支部書記作為組織生活會第一責任人的責任，并督辦落實好各支部委員的責任分工。三是完善民主評議。加強對支部民主評議黨員工作的指導，督促黨支部制定好民主評議活動方案，并認真抓好實施;認真把握關鍵環(huán)節(jié)，嚴格按照民主評議的要求，做好過程管理;運用好民主評議成果，選樹優(yōu)秀黨員典型，組織開展學習活動，形成比學趕超的創(chuàng)優(yōu)氛圍。
    (三)在落實全面從嚴治黨責任方面。
    問題7:黨組主體責任壓得不實。
    整改措施及結果:一是壓實黨組主體責任。黨組每季度聽取一次黨風廉政建設情況匯報，系統(tǒng)深入研判黨風廉政建設面臨的形勢和任務，分析存在的問題，制定切實可行的工作措施。二是排查廉政風險點。每年度對局機關的廉政風險點進行全面排查，列出風險點清單，制定防范措施，明確責任主體和監(jiān)督主體，防范化解各類風險。三是強化機關財務管理。堅持重大資金使用黨組研究決定，落實政府采購制度和“三重一大”報告制度，堅持財務“一支筆”
    村巡察報告意見建議篇十九
    區(qū)委第二巡察組2020年11月14日至12月3日，對xx街道黨工委開展了巡察。2020年1月11日區(qū)委第二巡察組對在我街道的巡察情況進行了反饋。對區(qū)委巡察組反饋的意見和建議，xx街道黨工委高度重視，認真研究制定整改方案和措施?，F將落實整改情況匯報如下:。
    巡察組反饋意見中指出的問題，客觀中肯、切中要害，提出的要求具有很強的針對性、指導性。街道黨工委極度重視、態(tài)度鮮明，要求以上率下、全員參與，以從嚴治黨的政治自覺和壯士斷腕的責任擔當打贏整改“攻堅戰(zhàn)”，以巡察整改的實效推動建章立制。
    一是壓實領導責任。成立了由街道黨工委書記鄒新宇同志為組長，辦事處主任王琨同志、人大工委主任魏春同志為副組長，其他班子成員為組員的整改工作領導小組。領導小組下設辦公室，組宣委員楊雪梅同志任辦公室主任，科室站所負責人任辦公室成員。整改以來,共召開黨工委會議2次，干部職工大會2次，專題部署、研究和推進整改落實工作，明確提出問題不解決不松手、整改不到位不罷休、不獲取全勝不收兵。
    二是抓實責任分解。經多次完善，形成了以《xx街道黨工委落實區(qū)委巡察組問題反饋意見的整改方案》為總攬，以落實黨建工作制度不到位、科學民主決策機制不健全、財務管理不規(guī)范為重點的整改框架。根據巡察“問題清單”，領導班子成員主動辨析問題、挑實責任，科室負責人主動認領問題、劃定責任，街道上下層層帶動，深入分析查找問題的根源，逐項制定整改落實的舉措，明確了完成目標和時限，要求不回避立行立改、不敷衍改出成效，確保一件一件落實、一條一條兌現。
    三是嚴格責任追究。采用定期抽查、隨機評價等方式，全面掌握整改工作情況，建立了整改落實督查臺賬制度，對整改任務進行“掛號”，并實時跟進，完成一件，“銷號”一件。同時，明確要求將整改情況納入基層黨建、干部績效、科室目標3項考核中，對簡單應付、推諉扯皮、整改不力的“一票否決”，取消評先評優(yōu)資格，堅決追責問責，對巡察組和群眾不滿意或滿意率低的整改事項責成重新整改。
    (一)落實黨建工作制度不到位的問題。
    一是全面落實主體責任。街道黨工委自覺擔負起全面從嚴治黨的主體責任，切實履行好全面加強和規(guī)范黨內政治生活、黨內監(jiān)督工作的領導責任。進一步樹立“抓黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的責任意識，切實負起責任，親力親為抓黨建，聚精會神抓黨建。把加強黨的建設擺上重要日程，堅持每月一次召開黨工委會專題研究街道工作。
    二是加強政治理論學習。深入學習貫徹習近平總書記。
    系列重要講話和考察云南重要講話精神，深刻理解思想精髓和核心要義，用系列重要講話精神統(tǒng)一思想、武裝頭腦。加強馬克思主義基本理論、理想信念學習教育。及時傳達學習省、市、區(qū)相關會議和文件精神，確保工作安排及時落實。
    三是夯實基層黨建基礎。創(chuàng)新黨建工作。進一步摸清黨建工作基礎數據，按區(qū)委要工作要求落實了統(tǒng)計上報。樹立抓基層打基礎的鮮明導向，堅持向社區(qū)選派第一書記，推進加強基層黨建工作規(guī)范化提升，建立了創(chuàng)文網格化責任，有效推進了街道黨員領導干部深入到社區(qū)抓工作落實，推動了全面從嚴治黨向基層延伸，落實到每個支部、每名黨員。
    (二)科學民主決策機制不健全的問題。
    一是加強了街道黨工委自身建設。充分發(fā)揮街道黨工委在思想引領、組織推動、制度制約、作風保證等方面的領導核心作用，為xx街道各項發(fā)展提供組織保證。黨工委成員嚴格遵循領導班子組織生活制度，增強班子成員的黨性觀念、服務意識、團結意識。對重大問題要堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，不臨時動議重大問題。集體作出的決定,班子成員要自覺維護并堅決執(zhí)行，不拆臺、不推諉，樹立“一盤棋”思想。
    二是嚴格了街道黨政決策程序。認真貫徹落實民主集中制和“三重一大”決策制度。進一步健全完善《黨工委議事規(guī)則》、《辦事處政務工作規(guī)則》和《“三重一大”具體決策制度實施辦法》，嚴格按制度執(zhí)行，加強科學民主依法決策。
    三是規(guī)范了黨工委會會務組織。原則上每月召開不少于1次黨工委會議，會議前由黨辦負責收集議題，報書記辦公會議同意后，確定議程，并下發(fā)通知。進一步規(guī)范會議記錄。
    四是明確了行政決策會務制度。建立、健全符合民主集中制和快速決策機制的行政制度，實行主任辦公會、工作例會、行政專題會等會議制度，嚴格會風。
    五是梳理了街道現有制度規(guī)定。結合工作需要，對不適應新形勢、新任務、新要求的相關制度規(guī)定進行修訂、調整。
    (三)財務管理不規(guī)范的問題。
    一是建立完善的財務管理制度。從機制、制度和基礎入手。結合國務院關于基層財政所規(guī)范建設要求，建立相關制度，并上墻公開、公示;落實財務管理制度。規(guī)范制作前置《經費開支報告審批單》、事前《現金支出審批單》和事后《經費開支報銷單》，進一步強化財務支出規(guī)范管理;有效落實辦事處主任辦公會制度、辦事處基建領導小組會、街道黨工委會，強化三重一大事項開支的事前審核，實現用制度管理事、用制度管人、用制度規(guī)范行為。
    二是建立了有效的監(jiān)督制度機制。進一步建立完善監(jiān)管機制建設，進一步加強內部開支公開、透明;全面落實經費管理公開公示。自覺接受群眾、社會的監(jiān)督;引入市場化管理監(jiān)督機制，積極配合區(qū)審計局、區(qū)財政局通過社會專業(yè)機構進行第三方審計和支出效益平估，進一步強化財務支出科學化管理。
    三是全面加強國有資產管理。建立街道國有資產管理領導小組，全面加強國有資產管理全覆蓋;建立資產管理制度建設，將街道機關和社區(qū)資產建立完善專人專管責任機制;依據《中華人民共和國城市居民委員會組織法》對社區(qū)三產進行統(tǒng)一規(guī)范管理。對社區(qū)三產自收資金依據區(qū)財政局的相關規(guī)定，按收支兩條線的要求上交區(qū)財政局。
    四是進一步規(guī)范財務審批制度。3萬元以上(含3萬元)的經費開支，必須事前上報街道黨工委會議研究同意后，才能使用。1萬元以上(含1萬元)、3萬元以下的經費開支，必須事前上報街道辦事處主任辦公會議研究同意后，才能使用。特殊情況事前征得黨政主要領導同意的，方可適用先支付，事后必須會議通報的方式。所有經費的使用必須嚴格按照程序審批。事先，必須由經辦科室站所(中隊)填寫經費使用審批單，經辦人、科室站所(中隊)主要負責人分別簽署意見后，報分管領導審核并簽署意見，然后報辦事處主任審批。1萬元以上(含1萬元)的經費，辦事處主任同意后，上報主任辦公會議研究處理。
    (四)其它方面的整改情況。
    街道重大物資采購、重大工程項目、聘請法律顧問等重大事項依法遵規(guī)履程，涉及辦事處重大項目實施、政府采購的按程序完善審批流程:。
    四是強監(jiān)管。充分發(fā)揮辦事處紀工委的作用，全過程進行監(jiān)督，對違反規(guī)定的按程序進行處理。
    一是鞏固整改落實成果。巡察整改工作取得的成效只是階段性的，下階段街道黨工委將繼續(xù)按照區(qū)委巡察組的要求，采取更加有力的措施，健全完善工作機制，加大制度執(zhí)行力度，堅持抓整改落實力度不減，建立臺賬，逐個銷號，加強跟蹤問效，鞏固巡察反饋問題整改成果。
    二是建立健全長效機制。針對區(qū)委巡察組指出的問題，倒查制度缺陷，加強制度建設。對整改工作中已經建立的各項制度，堅決抓好落實，確保真正發(fā)揮作用。對需要建立的制度，抓緊制定完善，堵塞制度漏洞。對不科學、不健全的制度，進一步規(guī)范完善，加快建立起不想腐、不敢腐、不能腐的制度體系，防止問題反彈回潮。
    三是嚴格落實“兩個責任”。堅持黨要管黨、從嚴治黨，嚴格落實街道黨工委主體責任，認真執(zhí)行黨風廉政建設責任制，切實做到領導認識到位、監(jiān)督權力到位、教育管理到位、干部把關到位、執(zhí)行紀律到位、檢查問責到位，始終把黨風廉政建設工作緊緊抓在手上，推動黨風政風行風持續(xù)好轉。
    村巡察報告意見建議篇二十
    按照市委統(tǒng)一安排，20xx年2月24日至3月24日，市委第三巡察組對林業(yè)局黨委開展了專項巡察，5月15日，市委巡察組向市林業(yè)局黨委反饋了巡察意見，市林業(yè)局共收到四個方面8個問題，按照黨務公開原則和巡視工作條例有關規(guī)定，現將巡視整改情況予以公示。
    (一)領導班子深入基層調研指導工作不夠。
    整改情況：一是進一步轉變工作作風，把搞好調查研究當作黨員領導干部的必修課、基本功，學會用馬克思主義的寬廣眼界，觀察、分析和解決問題;二是緊緊圍繞市委、政府和“十三五”規(guī)劃賦予我局生態(tài)文明建設和林業(yè)發(fā)展目標任務，動腦筋想辦法，為建設“綠色錫都”作出積極貢獻;三是分管領導帶頭深入一線，主動去發(fā)現和解決問題，特別加大對重點工作、重點項目的監(jiān)督指導;四是在造林期、防火期，組織技術人員及防火指揮員到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)指導造林、防火工作，并在高火險期組織全體機關干部職工深入林區(qū)巡山護林;五是定期開展干部職工和基層群眾座談研討、談心談話、聽取意見，幫助解決實際困難。
    (二)對林業(yè)政策及相關法律法規(guī)宣傳力度不夠。
    整改情況：一是利用鄉(xiāng)鎮(zhèn)趕集天，組織力量宣傳退耕還林、能源推廣、造林補貼等涉林惠農政策，同時協調財政部門做好惠農資金的監(jiān)督檢查，確保涉林惠農資金?？顚Ｓ茫皶r準確發(fā)放;二是結合每年的“植樹節(jié)”、“愛鳥周”等宣傳活動，面向社會進行林業(yè)法規(guī)宣傳，著重講解林業(yè)法律知識、預防森林火災、保護野生動植物及越冬候鳥保護等相關內容;三是在每年重點防火期內，利用防火宣傳車深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣傳森林防火知識，讓廣大群眾形成防火意識;四是全面提升宣傳隊伍的業(yè)務素養(yǎng)和工作能力，充分運用電視、報紙、林農信息服務平臺等媒介，拓寬宣傳渠道。
    (三)各科室、站、所間協調合作力度不夠。
    整改情況：一是增強部門協調配合的意識，建立健全部門間協調配合制度;二是健全部門間協調配合機制，堅持用制度管權、管事、管人，建立健全決策權、執(zhí)行權、監(jiān)督權既相互制約又相互協調的運行機制;三是立足實際，依靠制度、規(guī)范程序和完善監(jiān)督來促進部門協調配合;四是進一步加強內部管理，提高工作質量，增強領導班子的凝聚力和向心力，保持團結向上的精神狀態(tài);明確各科室站所分工和職能，加強統(tǒng)籌安排和溝通協調，使林業(yè)政策變成具體的實踐行為，實現“上情”和“下情”的統(tǒng)一。
    (四)落實主體責任不到位。
    整改情況：一是落實好主體責任，堅持把黨建黨風廉政建設與林業(yè)業(yè)務工作同時研究、同時部署、同時落實，同時，強化對權力運行的制約和監(jiān)督，從源頭上防治腐敗;二是加強班子自身建設，樹立班子成員全局觀念和協作意識，強化黨的執(zhí)政能力建設、先進性和純潔性建設這條主線，深化理論學習，堅定理想信念，嚴明組織紀律，充分發(fā)揚民主，保持清廉本色，切實提高領導班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力;三是帶頭樹立廉潔自律形象，班子成員以身作則、率先垂范，做到清政廉潔，以良好的黨風，帶政風、樹行風，切實樹立林業(yè)干部為民務實清廉形象;四是每月在干部職工大會上學習違反黨風廉政建設通報典型案例，班子成員認真落實廉政談話制度，經常性與中層骨干談心談話。
    (五)對領導班子以及干部職工警示教育力度不夠，存在注重形式和頻次而不注重效果和質量的問題。
    整改情況：一是組織開展廉政廉潔知識學習和測試，觀看廉政題材視頻《永遠在路上》《黑瞳》《知心法官》等;局黨委每月和法定節(jié)假日對系統(tǒng)開展不定期的作風檢查和督查，對發(fā)現的問題在全局系統(tǒng)進行通報;二是以構建拒腐防變思想道德防線為重點，加強示范教育和警示教育，把反腐教育落實到黨員干部管理工作之中，推進教育工作常態(tài)化;三是認真汲取反面典型案例的深刻教訓，以案為鏡，警鐘長鳴，筑牢干部思想道德防線;四是加強對領導班子以及干部職工的思想政治教育，加強反腐倡廉的監(jiān)督教育，利用日常工作會做到經常性提醒，時刻保持警惕性認識;五是樹立正確的世界觀、價值觀、政績觀，堅定理想信念，進一步提高法制意識、紀律觀念以及依法行政的自覺性。
    (六)對年輕干部的培養(yǎng)推薦力度不夠。
    整改情況：一是堅持正確用人導向，多關心基層干部職工，統(tǒng)籌各類干部的培養(yǎng)和使用，加強干部人事工作，加大干部交流力度，激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)活力;二是注重培訓和鍛煉，把有發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p干部放在一定崗位上鍛煉，積極引導他們在實踐中提高素質，增強技能，增長才干。
    (七)貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神力度不夠。
    整改情況：一是切實履行黨章規(guī)定職責，使局黨委成為黨風廉政建設的領導者、執(zhí)行者、推動者。局黨委書記承擔起“第一責任人”職責，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協調，發(fā)揮黨內監(jiān)督作用，協調推進懲治和預防腐敗各項工作;二是精減會議活動，嚴格會議活動審批程序，能不開的會議果斷不開，能合并的一概合并，嚴格控制會議經費開支，提倡開走會、開短會;三是提高工作效能，推行轉變作風、工作職責、辦理實事、廉政風險點等公開承諾制度，自覺接受社會監(jiān)督;四是嚴肅工作紀律，規(guī)范日常工作，工作時間不準從事與工作無關的事務，工作日外出必須報備，外出期間必須保證通訊工具暢通，值班期間必須堅守崗位;五是加強對大額支出事項報告報備制度的監(jiān)督管理，確保大額支出按時上報。
    (八)對項目的監(jiān)督管理力度不夠。
    整改情況：一是著力項目規(guī)范管理，完善項目管理工作機制。嚴格按照“科學、公正、擇優(yōu)”的原則，從項目編制申報、專家評審、計劃下達、合同落實、中期檢查、項目驗收等關鍵環(huán)節(jié)加大對項目審核把關的力度，抓好項目“源頭關”和“出口關”，確保林業(yè)項目充分發(fā)揮示范帶動效應;二是由分管領導帶隊造林科、退耕辦、能源站等部門負責人聯合對全市范圍內的陡坡地治理項目、造林項目、森林撫育項目、能村能源項目等重點項目進行專項督察，確保工程項目進度、質量及資金管理落到實處;三是強化林業(yè)項目和資金監(jiān)督管理，著力完善相關規(guī)章制度，重視對項目的跟蹤調研和監(jiān)督管護，加強資金使用管理，提高資金使用效益，防止違規(guī)問題發(fā)生;四是協調財政部門加強對項目資金的使用管理，確保資金安全。
    下一步，為持續(xù)鞏固和深化整改成果，我們將繼續(xù)堅持問題導向，進一步明確責任、強化擔當，加強監(jiān)督、強化問責，完善制度、形成長效機制，促進生態(tài)文明健康發(fā)展：一是建立健全責任體系，細化分解職責任務，明確各部門主要領導的直接責任和分管領導的主要責任。發(fā)揮主要負責人的示范帶動作用，以上帶下，層層落實，著力解決基層群眾普遍關心的熱點難點問題，確保巡察成效落到實處;二是把整改落實與貫徹落實習近平總書記系列重要講話和省、州、市黨委、紀委全會精神相結合，與全面深化改革各項任務相結合，一切從群眾利益出發(fā)，堅持圍繞中心、服務大局，實現各項工作協調推進、互促互動;三是在開展整治工作中，按照從嚴的要求，重點抽查，確保落到實處。對作風方面存在問題的黨員、干部進行教育提醒，對不正之風和突出問題進行專項治理，促使全局黨員干部作風進一步轉變，黨群關系進一步密切，發(fā)展環(huán)境進一步優(yōu)化。
    經過兩個月的集中整改，林業(yè)局緊緊圍繞巡察整改要求，加強黨的領導，強化黨的建設，巡察整改工作取得了初步成效和階段性成果，但全面從嚴治黨是一項長期而艱巨的任務，繼續(xù)抓好巡察整改的后續(xù)工作，鞏固發(fā)展巡察整改成果，為建設“詩意xx·人文錫都”保駕護航，依然任重而道遠。局黨委將以此次巡察整改為新的起點，以“兩學一做”為抓手，以落實黨章黨紀為重，深化落實全面從嚴治黨主體責任，強化黨員干部黨章黨規(guī)黨紀意識，不斷加強黨的建設，為全市林業(yè)現代化建設和生態(tài)文明建設提供堅強的政治保障。
    村巡察報告意見建議篇二十一
    賓川縣于2016年7月在大理州先行先試首家開展縣級基層巡察，截至目前共開展了三輪巡察，筆者有幸參與了三輪巡察，期間對巡察工作有了粗淺的認識和見解。巡察作為一項全新的工作，雖然有中央、省巡視和州巡察工作的經驗可以遵循，但由于巡察地域較大、巡察人員較多、巡察時間較短，通過常規(guī)的巡察方式，只能發(fā)現一些共性和面上的問題，如何更好地發(fā)揮巡察效果還有待進一步探索和完善。
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    （一）巡察人才選拔難，業(yè)務素質有待提升?？h級巡察對巡察組組長、副組長的能力、水平、閱歷有著較高的要求，但縣一級由于體量較小，加之巡察工作堅持問題導向，直指違規(guī)違紀的人和事，巡察干部承受較大壓力，有相當部分巡察組組長、副組長人選參加巡察的主動性和積極性不高，造成可選的人員不多。加之各巡察組成員均是臨時抽調，雖經過簡單的業(yè)務培訓，但均未經過系統(tǒng)性、規(guī)范性培訓，部分人員專業(yè)水平不高，未接觸過巡察相關工作，缺乏業(yè)務知識的掌握，政治素質也未受過長期檢驗。因此，有的巡察人員在了解問題、發(fā)現問題、研究問題及照章辦事、謙虛謹慎等方面還存在一定差距，影響了巡察工作效率。同時，還存在抽調人員雖明確了巡察期間不參與原單位工作，但實際操作過程中還兩邊負責兩邊跑現象，分散了巡察組人員的精力。
    （二）深入談話難，震懾作用難以發(fā)揮。在巡察工作中，個別談話是發(fā)現問題的一種重要手段，但是很多談話卻淺嘗輒止，一談了之。雖然都準備了談話提綱，提綱也與單位實際相聯系，但是往往在觸及一些敏感問題或干部個人問題時，被談話人猶如驚弓之鳥通常會出現猶豫、膽怯的情況而轉移話題，或及時補場、或進行否認，而談話人這時也往往在左右權衡中會出現多一事不如少一事，都是一個地方的人“低頭不見抬頭見”不能相逼過甚的念頭，所以當時沒有進行乘勝追擊、順藤摸瓜，在與被談話人的心理博弈中輸給了自己，從而錯失了發(fā)現問題線索的良機，導致較少在談話中發(fā)現有用的問題線索，就更談不上震懾了。
    （三）巡察方法存在局限性，發(fā)現問題難。巡察主要是采取聽取匯報、述職述廉、列席會議、開座談會、個別談話、查閱檔案、受理舉報、實地調研、交換意見等，這些方法在發(fā)揮作用的同時，也存在著局限性和不適用性，不能滿足于發(fā)現問題的需要。巡察組是按方案開展巡察的，被巡察單位事先會按照巡察要求準備了基礎性工作，致使巡察組獲得的一手資料有些失真，發(fā)現問題線索渠道單一，影響了巡察效果。另外，巡察內容全而不精。集中巡察工作幾乎涵蓋了黨的建設、廉政建設等方面內容，導致針對性不強，使巡察早發(fā)現、早提醒、早反映、早制止的職能作用不突出。
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    （一）合理搭配強化培訓，提升巡察人員綜合素質。針對縣級巡察組工作人員是每輪巡察臨時挑選組成的實際情況，建議在縣級常設一定名額巡察組組長編制，以確保巡察人員的穩(wěn)定性和工作的連續(xù)性，從而避免開展一輪巡察工作并熟悉掌握巡察業(yè)務后又沒有再次負責下一輪巡察而導致投入太多的人員培訓精力。建議縣委領導分期分批與巡察組組長、副組長談心談話，提氣鼓勁，交任務、壓擔子，體現縣委的信任、重托，以及巡察工作的權威性和嚴肅性。同時，嚴格把好巡察人員的入口關，嚴格標準、嚴格選配、嚴格培訓、嚴格準入，從嚴管理，注重提升他們的業(yè)務能力，才能確保高質量完成巡察工作任務。建議上級應加大對基層巡察人員的學習培訓力度，以達到開拓視野、相互交流、共同提高的目的。
    （二）增強談話針對性，提高發(fā)現問題線索價值。首先要精心擬定談話提綱。先查閱被巡察單位相關資料，掌握相關情況，再結合被巡察單位的政治生態(tài)環(huán)境、工作流程、權力運行軌跡、干部群眾反映最集中最強烈的問題，擬定談話提綱。使談話對象有話說、有事講、有問題反映，能夠產生共鳴。同時，根據談話中發(fā)現的新問題、新情況，及時補充完善談話提綱，增強談話的針對性和指向性。其次是細致安排談話對象。巡察中做到被巡察單位領導班子必談，近年退休的班子成員必談，重大項目的參與者和知情人必談，關鍵崗位上的人員必談的同時，根據實際情況擴大談話范圍，以便更有利地發(fā)現問題。同時，在談話中合理規(guī)避相關對象，避免因談話了解問題時出現疏忽和泄露。最后要積極接受群眾約談。巡察組隨時隨地接受干部職工和群眾之“約”，順應基層群眾的要求，隨機選擇時間和地點。同時，采取“一對一談話”方式，變“高高在上”“冷漠以對”為“平等和氣”“促膝長談”，讓基層群眾放下顧慮對巡察組敢說話、說實話、講真話，在與干部群眾“嘮家?！薄疤托母C”中發(fā)現蛛絲馬跡。
    （三）探索靈活多樣的工作方法，精準發(fā)現問題。發(fā)現問題、形成震懾是巡察工作的主要任務。開展巡察工作，必須牢固樹立“有問題沒有發(fā)現是失職，發(fā)現問題不報告就是瀆職”的理念，積極探索行之有效的巡察方式和手段，針對基層熟人社會、宗族勢力、人情困擾等實際問題，通過靈活運用交叉巡察、專項巡察、延伸巡察等方式，破解關系網、說情風的干擾。特別是就縣級而言，說情風、關系網是巡察順利開展的絆腳石，建議從州級巡察人才庫中抽取人員，對全州巡察人才進行集中培訓授予資格，并由全州統(tǒng)籌采取縣市交叉巡察方式來加以破解。加強橫向溝通聯系，充分利用紀檢監(jiān)察、信訪舉報、組織人事、財政審計、公檢法等部門的信息渠道，盡可能多的收集掌握被巡察單位的基本情況，做到心中有數，從源頭上解決信息不對稱的問題。要注意從“街頭巷議”“民謠”“順口溜”等信息中收集群眾反映的情況，對公眾反映強烈的共性問題予以特別關注?！堆惨晽l列》規(guī)定了聽取匯報、個別談話、受理信訪、調閱資料、開座談會、列席會議、問卷調查、下沉走訪、提請協助、抽查個人事項報告、詢問知情人和專項檢查等12+n種巡視基本方法，這些方法都是經過巡視實踐證明有效管用的，可以借鑒使用。（馮彬、劉東朝）。
    村巡察報告意見建議篇二十二
    20xx年2月23日至3月24日，縣委派出巡察組對xx鎮(zhèn)黨風廉政建設工作進行了巡察，并于7月14日反饋了巡察意見，巡察組實事求是地指出了我鎮(zhèn)工作中存在的主要問題和不足，有針對性提出了整改意見和建議。對我們進一步解放思想、轉變作風，加強黨風廉政建設，提高干部隊伍素質，推進全鎮(zhèn)經濟社會更好更快發(fā)展具有十分重要的意義。鎮(zhèn)黨委對縣委巡察組反饋的意見高度重視，及時召開專題會議進行研究，針對存在的問題，制定整改方案，細化整改措施，明確牽頭領導、責任單位和完成時限。經過兩個月的整改，我鎮(zhèn)在落實黨風廉政建設“兩個責任”方面，嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩，堅決維護黨章的嚴肅性和性，規(guī)范干部選拔任用程序，堅持正確的用人導向，改進工作作風，密切聯系服務群眾，抓問題整改，努力糾正損害群眾利益的突出問題，暢通信訪渠道，堅決查處違紀案件，強化對權利運行的制約和監(jiān)督，從源頭上預防腐敗等問題上取得較好的效果。具體整改情況報告如下：
    一、執(zhí)行黨的紀律方面。
    （一）、執(zhí)行政治紀律方面。
    存在的問題：黨委落實主體責任不夠到位。（1）抓黨風廉政建設虛化，有些責任內容只停留在文件上，執(zhí)行和落實不夠；（2）20xx年之前，黨委年度內聽取班子成員落實黨風廉政建設情況匯報較少；（3）支持紀委“三轉”工作不到位，紀委書記、副書記兼職較多；（4）班子成員履行“一崗雙責”不到位。班子成員抓黨風廉政建設投入精力不夠；（5）“三書兩報告一記實”內容簡單。（6）廉政教育文化載體缺乏，廉政教育氛圍不濃。
    整改落實情況：一是認真落實了《xx縣黨風廉政建設“兩個責任”清單實施辦法》，鎮(zhèn)黨委每季度研究一次黨風廉政建設工作，截止目前，已經召開過4次黨風廉政建設工作專題會，鎮(zhèn)黨風廉政建設責任制工作領導小組召開3次會議；強化了黨委抓黨風廉政建設的主體責任，黨委書記單朝暉認真履行第一責任人責任，先后開展兩次黨風廉政建設情況專題調研，分析情況，提出意見，解決問題；班子成員認真執(zhí)行“三書兩報告一記實”制度，完善內容，細化責任。二是鎮(zhèn)黨委聽取班子成員、村和部門主要負責人落實主體責任情況的匯報2次。專題聽取鎮(zhèn)紀委關于全鎮(zhèn)黨風廉政建設的工作匯報12次，討論研究鎮(zhèn)紀委。
    工作計劃。
    和案件專題匯報。對作風建設、惠民政策督查、領導干部警示教育等重要工作親自部署，對重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協調、重要案件親自督辦。三是細化了任務分解。鎮(zhèn)黨委將黨風廉政建設工作任務分解到人，鎮(zhèn)黨政班子成員按照包點分工抓好聯系村和分管單位“兩個責任”落實。四是支持紀委抓好“三轉”工作，強化主業(yè)主責意識，鎮(zhèn)紀委書記、副書記專職抓紀檢監(jiān)察工作。五是強化廉政文化教育，在政府駐地建設高規(guī)格廉政文化廣場，并利用集鎮(zhèn)公交站臺開設廉政文化櫥窗，各村開設廉政文化專欄，內容及時更新。不斷增強落實黨委主體責任的重要性，先后組織觀看警示教育片4次，組織學習上級紀委關于查處發(fā)生在群眾身邊的腐敗案件通報6次，重點觀看和學習了田永春等系列警示教育片和反面教材，用身邊的案例教育廣大干部。利用節(jié)日、假期向全鎮(zhèn)黨員干部群發(fā)廉政短信。六是不斷強化檢查考核。進一步健全黨風廉政建設責任制考核機制，完善考核辦法，把落實“兩個責任”作為年度檢查考核的重點內容，使領導班子和領導干部履職盡責有抓手、有任務、有檢查。檢查考核結果在一定范圍內通報，并作為領導干部工作業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據。
    鎮(zhèn)紀委聚焦主責主業(yè)，著力解決監(jiān)督責任不力問題。一是加大了作風建設的督查力度。圍繞中央“八項規(guī)定”和縣委“六條戒律”的落實，緊盯中秋節(jié)、國慶節(jié)等節(jié)假日重要節(jié)點進行明察暗訪，加強了工作日期間的常態(tài)化督查檢查力度，嚴查違反“八項規(guī)定”的人和事。預防和查處干部“節(jié)日病”，進一步解決了工作日午間飲酒、酒桌辦公、上網聊天、工作不出勤不盡力等現象。二是進一步提高了辦案質量。加強了辦案隊伍建設，創(chuàng)新紀檢干部掛靠紀檢工作室跟班學習和專題培訓等舉措，提高了紀檢干部的業(yè)務水平和辦案能力。充分發(fā)揮信訪件的案源主渠道作用，提升了信訪件成案率。加大重點案件查辦力度。重點查處發(fā)生在群眾身邊的“四風”問題，嚴肅查處貪污賄賂、失職瀆職、侵占各種惠民補貼、扶貧資金、土地補償、拆遷安置等專項資金以及擅自處置集體資產資源、侵吞集體收益的案件。截止至9月底全鎮(zhèn)共立案9卷，結案3起，其中黨內警告2起，黨內嚴重警告1起。其余6件正在辦理中。鎮(zhèn)紀委共受理群眾紀檢監(jiān)察舉報類信訪件8件，對于這些信訪件，都及時進行了調查處理。三是組織協調開展了黨風廉政建設督查工作。圍繞縣委及鎮(zhèn)黨委政府的中心工作、重大決策的落實加強督查，嚴查“不落實的事”“不落實的人”，以“零容忍”態(tài)度查處工作落實不力、推諉扯皮、不敢擔當、違反有關規(guī)定的行為。黨風廉政建設的各項檢查評比活動組織協調較好，真正使黨風廉政建設各項責任和任務落到實處。
    （二）、執(zhí)行組織紀律方面。
    存在的問題：個別班子成員沒有向組織如實報告?zhèn)€人有關事項。
    整改落實情況：由黨委副書記牽頭，抽調組織、紀檢人員認真核查了鎮(zhèn)班子成員個人重大事項問題。鎮(zhèn)所有領導干部重新填報了個人房產情況，與向上級報告的個人有關事項報告中房產情況逐一進行了核對，對出現前后不一致的，要求其就房產申報前后不一致作出書面說明。同時，依據中組部《領導干部個人有關事項報告抽查核實辦法（試行）》文件精神，對科級領導干部報告?zhèn)€人有關事項情況進行抽查核實。已于8月底全部核查清楚。
    （三）、執(zhí)行工作紀律、群眾紀律和生活紀律方面。
    存在的問題：個別干部利用手中權利為自己或親朋好友辦私事，對基層群眾的訴求解決力度不夠，有推、拖、慢作為現象，個別干部生活作風不檢點。
    整改落實情況：鎮(zhèn)黨委堅持群眾利益無小事，把群眾是否滿意作為檢驗工作的根本標準，堅決貫徹落實中央八項規(guī)定、省委30條規(guī)定、縣委38條規(guī)定要求，組織干部簽訂了《領導干部廉潔自律。
    承諾書。
    》，明確廉政要求和相關紀律。一是加大了舉報力度。鎮(zhèn)紀委公布舉報電話，發(fā)動群眾和社會對違反工作紀律、群眾紀律和生活紀律的人和事，進行監(jiān)督舉報。二是加大了警示教育力度。組織觀看警示教育片、學習上級紀委有關違反相關紀律的通報以及典型案例、面對面談心，從防早防小入手，提高了干部執(zhí)行紀律的自覺性。三是加大了明查暗訪力度。鎮(zhèn)紀委不定期的組織明查暗訪，發(fā)現對群眾反映的問題有推、拖、慢作為現象的進行了批評教育，并與村干部的廉勤績效工資掛勾，必須時還對單位主要領導進行了問責。四是加大了執(zhí)紀問責力度。強化對“六條戒律”執(zhí)行檢查，加大問責力度。強化權力運行監(jiān)督。對違反工作紀律、群眾紀律、生活紀律的不旦進行了嚴肅查處，還對分管負責人和單位責任人進行了問責。共開展監(jiān)督檢查22次，對問題糾錯6件，問責3人次，通報4人次。
    二、干部選拔任用方面。
    存在的問題：推薦干部把關不嚴。
    xx年度一名黨委委員、三名村級干部因經濟問題被移送司法機關。在20xx年度村級兩委換屆中，審核把關不嚴，致使一名監(jiān)外服刑人員被選舉為村委會主任。
    整改落實情況：針對推薦干部把關不嚴問題，鎮(zhèn)黨委緊緊圍繞提高選人用人群眾滿意度這條主線，嚴格按照《黨政干部選拔任用條例》，進一步規(guī)范了干部選拔任用工作機制，特別是重點細化醞釀、提名、征求紀委意見的程序和規(guī)則。強化了干部廉潔自律情況考察，將干部廉潔自律情況考察貫穿在干部選拔任用考察全過程，給予紀檢監(jiān)察機關充分的時間反饋所掌握的考察對象黨風廉政情況?？疾旖M綜合多方面意見，深入了解考察對象遵守廉潔自律有關規(guī)定情況，進行印證分析，作出客觀公正、實事求是的評價，形成準確鮮明的意見。在推薦使用干部時，廣泛征求計生、綜治、信訪等部門的意見，多部門把關，防止帶病提拔。同時加強管理教育，在干部的日常管理中，把教育貫徹于始終，建立了常態(tài)化的政治學習和黨委中心理論組學習制度，把政治思想教育、政策法制教育、廉潔自律教育、業(yè)力能力教育等貫徹于始終，使干部樹立良好的人生觀、權力觀、金錢觀、價值觀和政績觀。有效地防止干部精神上“缺鈣”。加強了對重點領域和分管同志以及單位、村主要負責人的監(jiān)督，時刻關注，發(fā)現苗頭性的傾向，及時提醒，及時采取措施，抓早抓小，預防干部出問題。在黨委換屆中，新提拔副科級干部2人，在團委換屆中，新提任3名科員級干部。加強村級班子的配備和培訓，新選任5名后備干部跟班培養(yǎng)。新提拔的干部大家普遍反映，綜合素質較好，群眾認可度較高。
    三、執(zhí)行“八項規(guī)定”方面。
    存在的問題：村級財務存在違規(guī)發(fā)放獎金和工作補貼現象，個別村有公款旅游現象。
    整改落實情況：首先是開展一次村級違規(guī)發(fā)放資金和工作補貼專項清查活動。對違規(guī)發(fā)展獎金和工作補貼的予以退繳。同時嚴明各村、各單位嚴格按照獎金和工作補貼相關政策執(zhí)行。其次是加強剛性約束。嚴格執(zhí)行《xx縣機關、事業(yè)單位差旅費管理辦法（試行）》（財行〔20xx〕113號），嚴格落實外出審批審核制度，開展了定期和不定期監(jiān)督檢查。對未經批準擅自出差，不按規(guī)定開支和報銷差旅費的單位和人員進行嚴肅處理。所發(fā)生的費用一律予以追繳。
    四、財務管理方面。
    （一）、財務制度執(zhí)行不到位。
    一是建立健全了財務管理制度。嚴格審批審核程序，費用報銷必須使用合法票據，手續(xù)不完善不予報銷入賬，大額支出必須附明細清單。二是加強了對財務人員管理。保持財務人員的相對穩(wěn)定，加強對財務人員的培訓，嚴格執(zhí)行會計基礎工作規(guī)范的相關要求和制度。三是加強了撥出資金監(jiān)管，保證資金的專項使用。四是組織人員對應收款進行了核查，及時清理回收，保證了財政資金的安全。
    （二）、村級財務監(jiān)管不到位。
    在村級財務監(jiān)管不到位方面，我鎮(zhèn)主要做了以下幾個方面：一是嚴格落實了村財務委托代理。加大了村財務委托代理的力度，強化了對村級收支入賬監(jiān)管。保持鎮(zhèn)委托代理中心會計人員相對穩(wěn)定。村級報賬員調整由村兩委商鎮(zhèn)“三資”代理中心確定。舉辦了全鎮(zhèn)級委托代理中心會計培訓班，加強了業(yè)務指導，重點培訓了會計記賬業(yè)務、票據審核等專業(yè)知識。二是加強了村級收支管理。村集體各項收支必須及時足額入賬，嚴禁設立小金庫或賬外賬，避免了坐收坐支，墊付不應該村級支出的項目；對1000元以上的支出，轉賬支付；所有費用及時報銷，沒有一次性領取大額備用金集中報銷的情況。所有支出票據和支出費用，必須由經辦人、村書記主任、村委監(jiān)督委員會主任、村級“三資”中心會計、鎮(zhèn)分管領導簽字方后帳報銷。嚴格了票據要求，原則上白條不予入帳。三是大額資金必須經過集體研究。凡單項5000元的村級支出，必須經過村兩委辦公會議（村務監(jiān)督委員會主任參加）研究通過，方可列支。四是加強了對村監(jiān)督委的教育管理。促使他們正確履行職責，確保了村級財務監(jiān)管到位。五是加大了村級財務審計力度。委托上級部門，對全鎮(zhèn)村級帳務每三年滾動輪審一遍。重點察看了財務收支、工程建設、票據管理和各項制度執(zhí)行情況，對不規(guī)范票據進行了限期整改。六是扎實開展了陽光村務。鞏固實施“陽光村務工程”，全面推行村級黨務公開、財務公開，接受群眾監(jiān)督，確保村級財務在陽光下運行。
    五、其他工作方面存在的問題。
    （一）、農村養(yǎng)老保險方面。
    鎮(zhèn)黨委制定并下發(fā)了《xx鎮(zhèn)農村養(yǎng)老保險個人繳費帳戶專項核查整治方案》，召開專題會議安排部署相關工作內容，利用1個月的時間，組織鎮(zhèn)村干部入戶將鎮(zhèn)社保所繳費信息與農戶手中繳費條據進行核對。逐年清繳，保證了帳實相符。此次專項核查整治共計發(fā)現286例錯誤信息，涉及39人，其中38人退費，一名群眾補繳1800元。社保所通過對20xx年至20xx年參保人錯誤信息進行比對，已退資金29700元。
    （二）、農村危房改造方面。
    成立危房改造資金違規(guī)使用清繳小組，對全鎮(zhèn)危房改造進行了逐人逐戶清理，對侵占危房改造補助款的黨員，限期將所侵占的補助款退還危改補助專戶；對已查出的個別村違規(guī)使用危房改造資金的，督促各村負責將危改違規(guī)使用的資金金額退還鎮(zhèn)財政，由鎮(zhèn)財政上繳縣危改資金專戶；嚴明了工作紀律和。
    崗位職責。
    嚴把危房改造申報關強化對資料核查對各村上報的有關資料結合危改工程實際進行逐戶認真審核一旦發(fā)現村審核后資料存在虛假危改資金不予通過審核同時對危改任務分配進行限制。此次共追繳危房改造資金16.4萬元對在危房改造工作中弄虛作假、挪用、套取、騙取資金的9名黨員干部給予黨政紀處分其中鎮(zhèn)干部兩名1名已移交司法機關。
    （三）、困難群眾低保救助方面。
    全面開展了清理核查低保對象“回頭看”專項治理。在年初全鎮(zhèn)開展民政“五類對象”（城鄉(xiāng)低保、五保供養(yǎng)、孤兒、農村社會救濟及優(yōu)撫五類對象）清理核查基礎上進行“回頭看”，對城鄉(xiāng)低保對象再次進行全面摸底調查和集中復核，切實做到了“應保盡保、應退盡退”。完善了評議制度，規(guī)范評議程序。實行低保民主評議制度，健全有廣泛代表組成的低保評議小組，規(guī)范民主評議程序和完備評議記錄，確保低保公平、公正。強化了低保公示，特別是末端長期公示，打造陽光低保。對低保政策、評審結果、對象情況等內容的公示進一步規(guī)范，做到2+1公示。進一步提高了低保工作透明度，充分接受群眾監(jiān)督。嚴肅了查處“優(yōu)親厚友”等違規(guī)違紀問題。公布城鄉(xiāng)低保監(jiān)督舉報電話，暢通投訴舉報渠道，嚴把村干部近親屬辦理低保的申報審核公示關。針對專項治理中發(fā)現干部辦理低保存在“優(yōu)親厚友”的，發(fā)現一起，查處一起。
    （四）、執(zhí)行殯葬改革政策方面。
    我鎮(zhèn)出臺了《xx鎮(zhèn)殯葬改革實施意見》，壓實了工作責任，明確了獎懲措施，嚴肅了工作紀律，確保實現了火化一刀切，形成了公平殯改有利局面。不斷暢通監(jiān)督舉報渠道。通過張貼有獎舉報宣傳單、網絡舉報、信箱舉報、電話舉報等形式，讓群眾積極參與支持殯改工作。對偷埋土葬、以罰代葬舉報查實的，給予了一定的獎勵。加大處理力度。對以罰代葬的，鎮(zhèn)紀委及時介入。日前已查實違規(guī)收取葬戶案例1起，涉案金額4000.00元。黨內警告處分1例。對責任人嚴肅執(zhí)紀問責，構成犯罪的，移交司法機關處理。截至至9月底，我鎮(zhèn)共計實行殯改火化17例，殯改工作較為好轉。
    （五）、干部工作作風方面。
    兩學一做。
    ”教育實踐活動整改落實工作作為一項重大政治任務，一著不讓的抓好整改。強化干部的宗旨意識教育，在真“學”和真“做”上下功夫。把宗旨意識強不強，謀事實不實，為民服務好不好作為衡量干部在“兩學一做”中做的好不好的重要標準。一是制定了《關于加強干部管理，嚴肅工作紀律的通知》，從學習、請假、會議、工作、獎勵、財務六個方面明確了46條規(guī)定。完善了機關去向告知制度。推進鎮(zhèn)便民服務中心建設和村級為民服務室建設，完善窗口職能，提高辦事效率。強化了監(jiān)督檢查力度，全力支持鎮(zhèn)紀委對鎮(zhèn)、村政務、財務公開和各重點項目的落實情況以及機關作風效能建設進行監(jiān)督，切實改進工作作風、規(guī)范公務行為、創(chuàng)優(yōu)工作環(huán)境。二是開展了民主評議干部活動。有計劃地組織黨員、群眾代表、服務對象等開展民主評議活動。評議好的，群眾公認的干部進行表揚，適時提拔重用，評議差的黨委要給予誡勉談話。三是暢通了信訪渠道，加大了問責力度。鎮(zhèn)繼續(xù)落實信訪接待日制度，對群眾反映作風有問題的干部，一經查實，嚴肅處理。
    幾個月以來，我鎮(zhèn)針對縣委巡察組反饋意見認真整改落實，在黨風廉政建設和反腐敗以及各項民生工程中取得一定的成效，但離上級要求還有一定的差距，我們將以此次縣委巡視組反饋意見為契機，堅持科學發(fā)展，堅持服務宗旨，堅持勤政廉政，團結和帶領全鎮(zhèn)干部群眾，把巡視工作的成果落實到推動xx科學發(fā)展上來，不辜負縣委對殷切期望，以實際行動回報縣委巡視組對我們的真情厚愛。
    在今后的工作中我們會堅定不移的認真貫徹落實黨的xx大、xx屆三中、四中、五中、六中全會精神和習近平總書記系列重要講話精神，嚴格按照中央和省、市、縣紀委的工作部署，以實現干部清正、政府清廉、政治清明為目標，落實黨風廉政建設責任制，深入推進懲治和預防腐敗體系建設，切實解決人民群眾反映強烈的突出問題，堅決把黨風廉政建設和反腐敗斗爭進行到底，為建設幸福和諧提供堅強的政治保障和紀律保障。