報(bào)告的撰寫需要根據(jù)實(shí)際情況選擇合適的格式和結(jié)構(gòu)。報(bào)告要適當(dāng)引用相關(guān)文獻(xiàn)和研究成果，以增加報(bào)告的可信度和學(xué)術(shù)性。當(dāng)然，這些范文只是供參考，寫報(bào)告時(shí)還需根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和創(chuàng)新。
銷售產(chǎn)品風(fēng)險(xiǎn)分析報(bào)告優(yōu)選篇一
為了加強(qiáng)我財(cái)務(wù)管理，規(guī)范和加強(qiáng)財(cái)會工作，貫徹落實(shí)《教育部、財(cái)政部關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)中小學(xué)財(cái)務(wù)管理工作的意見》(教財(cái)[__]21號)文件和《市教育局財(cái)政局轉(zhuǎn)發(fā)〈教育部財(cái)政部關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)中小學(xué)財(cái)務(wù)管理工作的意見〉的通知》和宜黃縣教育局財(cái)政局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《市教育局財(cái)政局轉(zhuǎn)發(fā)〈教育部財(cái)政部關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)中小學(xué)財(cái)務(wù)管理工作的意見〉的通知》文件精神，我校高度重視，及時(shí)召開了校委會，把學(xué)校財(cái)務(wù)、總務(wù)、后勤、工會及班主任相關(guān)人員，召集起來，進(jìn)行學(xué)習(xí)、座談，對學(xué)校近幾年財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)管理工作進(jìn)行了認(rèn)真自查?，F(xiàn)報(bào)告于下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)。
為了切實(shí)加強(qiáng)自查工作力度，確保相關(guān)人員及時(shí)到位，我縣成立了巴青縣中小學(xué)財(cái)務(wù)管理自查工作領(lǐng)導(dǎo)小組。相關(guān)人員如下：
組長：魏長征巴青縣教體局局長。
副組長：次仁德措巴青縣教體局副局長。
蔣云科巴青縣財(cái)政局局長。
魏木次仁監(jiān)察局局長。
成員：王玉芳巴青縣教體局會計(jì)。
汪小梅巴青縣教體局會計(jì)。
中學(xué)、各小學(xué)會計(jì)出納。
二、財(cái)務(wù)管理制度建立情況。
1、各校均建立了財(cái)務(wù)管理制度，做到工作職責(zé)上墻。由專人管理學(xué)校各項(xiàng)財(cái)務(wù)。做到分工明確，責(zé)任到人。
2、建立了學(xué)校財(cái)務(wù)管理內(nèi)部審計(jì)制度、收入、支出管理制度和固定財(cái)產(chǎn)登記制度，縣教體局、財(cái)政局經(jīng)常下各校檢查指導(dǎo)財(cái)務(wù)工作，確保各校制度落到實(shí)處。
三、財(cái)務(wù)管理人員配備情況。
各校均配備兼職財(cái)會人員，設(shè)有會計(jì)和出納。我局并定期組織各校財(cái)會人員，參加財(cái)務(wù)培訓(xùn)。
四、財(cái)務(wù)管理規(guī)范情況。
(一)、我縣教育系統(tǒng)收費(fèi)情況。
1、我縣義務(wù)教育階段，全縣13所中小學(xué)免除學(xué)雜費(fèi)政策都已得到全面落實(shí)，所有學(xué)校均免費(fèi)提供教科書、作業(yè)本。
2、全面實(shí)施農(nóng)牧區(qū)學(xué)生義務(wù)教學(xué)階段"兩免""三包"政策，并得到徹底落實(shí)。
3、在義務(wù)教學(xué)階段，全縣13所學(xué)校均不收取任何報(bào)名費(fèi)用及任何違反國家規(guī)定的費(fèi)用。
4、各中小學(xué)沒有一起利用學(xué)校教育、教學(xué)場地、資源舉辦面向中小學(xué)生的各種收費(fèi)培訓(xùn)、補(bǔ)課行為。各中小學(xué)沒有一起強(qiáng)制性要求學(xué)生購買教輔材料的行為。
總之，在我縣教育系統(tǒng)收費(fèi)中，嚴(yán)格按照國家政策及上級單位要求，實(shí)施并落實(shí)，無任何亂收費(fèi)情況。
(二)、"三包"經(jīng)費(fèi)管理使用情況。
1、各學(xué)校嚴(yán)格按照"三包"經(jīng)費(fèi)的相關(guān)文件精神認(rèn)真徹執(zhí)行。
2、嚴(yán)格?？顚Ｓ迷瓌t，不能挪作他用。
3、"三包"經(jīng)費(fèi)的落實(shí)情況必須有本鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府及有關(guān)部門的監(jiān)督和審計(jì)。每月進(jìn)行校務(wù)公開，每學(xué)期必須進(jìn)行政務(wù)公開。
4、要求和中、小學(xué)做到帳目清楚，手續(xù)齊全。
5、合理地使用"三包"經(jīng)費(fèi)，把"三包"經(jīng)費(fèi)用在實(shí)處讓學(xué)生吃好、穿好。
6、各學(xué)校使用"三包"經(jīng)費(fèi)時(shí)，必須有兩人以上同時(shí)參與，防止經(jīng)費(fèi)流失。
全縣中小學(xué)，做到了合理地使用"三包"經(jīng)費(fèi)，是國家的惠民政策，嚴(yán)格落到了實(shí)處。
(三)、其他財(cái)務(wù)管理情況。
1、各校均無私設(shè)"小金庫"和公款私存等違規(guī)現(xiàn)象。各項(xiàng)均在銀行開設(shè)有學(xué)校公用資金帳戶，并做到收支有據(jù)，賬目清晰。
2、學(xué)校各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)支出，都嚴(yán)格遵守各項(xiàng)財(cái)經(jīng)紀(jì)律和財(cái)務(wù)制度，無亂之濫用和鋪張浪費(fèi)等現(xiàn)象。
3、對于大額款項(xiàng)支出，均要經(jīng)過經(jīng)辦人、證明人簽字，對于涉及基建等項(xiàng)目的支出，都附有合同、結(jié)算表和其他相關(guān)材料。
4、各校對于學(xué)校的資產(chǎn)增減，都做了較好的登記，做到出入有據(jù)。
五、建議。
1、目前我縣各校財(cái)務(wù)人員均為兼職，希望上級單位，能給我縣各校配備專職財(cái)會人員。
2、進(jìn)一步加大財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)力度，提高業(yè)務(wù)能力。
銷售產(chǎn)品風(fēng)險(xiǎn)分析報(bào)告優(yōu)選篇二
各會員單位：
為加深各保險(xiǎn)公司學(xué)習(xí)和理解《中國xxx關(guān)于加強(qiáng)保險(xiǎn)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)工作的意見》，強(qiáng)化保險(xiǎn)公司維護(hù)消費(fèi)者權(quán)益的主體責(zé)任,重視和改進(jìn)各保險(xiǎn)客戶服務(wù)，促進(jìn)保險(xiǎn)消費(fèi)投訴處理水平的提升,加強(qiáng)消費(fèi)者教育和風(fēng)險(xiǎn)提示，加快推進(jìn)保險(xiǎn)業(yè)信用體系建設(shè)，愛護(hù)好、維護(hù)好、保護(hù)好保險(xiǎn)消費(fèi)者合法權(quán)益,有效改善服務(wù)滿意度,消除和避免發(fā)生負(fù)面事件帶來的輿情影響,中國保險(xiǎn)學(xué)會將于今年五月在上海、北京兩地分別舉辦全國保險(xiǎn)公司輿情管理與客戶投訴處理培訓(xùn)班。相關(guān)事宜通知如下：
一、培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)。
（一）5月12日—14日（11日報(bào)到）上海市。
（二）205月19日—21日（18日報(bào)到）北京市。
二、培訓(xùn)內(nèi)容。
模塊一：20xx年中國保險(xiǎn)市場輿情分析。
20xx年中國保險(xiǎn)市場的輿情重點(diǎn)分析，保險(xiǎn)公司如何應(yīng)對新媒體階段的輿情挑戰(zhàn)。
模塊二：《20xx年保險(xiǎn)公司投訴處理考評情況的通報(bào)》權(quán)威解讀。
模塊三：《2017年保險(xiǎn)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)工作要點(diǎn)》權(quán)威解讀。
《2017年保險(xiǎn)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)工作要點(diǎn)》分析和解答。
模塊四：客戶投訴處理原理和實(shí)務(wù)。
客戶投訴處理的基本理論，標(biāo)準(zhǔn)步驟和方法。
模塊五:客戶投訴處理案例實(shí)戰(zhàn)。
業(yè)內(nèi)壽險(xiǎn)公司/產(chǎn)險(xiǎn)公司總結(jié)近年客戶投訴經(jīng)典案例分享。
從業(yè)經(jīng)驗(yàn)交流。
專家及與會代表現(xiàn)場點(diǎn)評。
三、培訓(xùn)師資。
來自權(quán)威部門的領(lǐng)導(dǎo)、國內(nèi)領(lǐng)先保險(xiǎn)企業(yè)的專家和高管、專業(yè)領(lǐng)域著名教授、行業(yè)專家為學(xué)員授課;部分參會代表將介紹實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)。
四、培訓(xùn)對象。
2．教育科研單位專家、學(xué)者；
3．監(jiān)管機(jī)構(gòu)和行業(yè)組織相關(guān)業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人。
五、培訓(xùn)費(fèi)用。
1．培訓(xùn)費(fèi)：2700元/人；同一單位組團(tuán)參加10人以上，免收領(lǐng)隊(duì)1人培訓(xùn)費(fèi)用；
2．食宿費(fèi)：統(tǒng)一安排，費(fèi)用自理；
3．費(fèi)用繳納及發(fā)票：以上費(fèi)用由參訓(xùn)人員以現(xiàn)金或刷卡形式現(xiàn)場繳納。培訓(xùn)費(fèi)部分由中國保險(xiǎn)學(xué)會開具，食宿費(fèi)部分由所在酒店開具。
六、培訓(xùn)證書。
培訓(xùn)結(jié)束，統(tǒng)一頒發(fā)中國保險(xiǎn)學(xué)會高級管理培訓(xùn)證書。
七、報(bào)名及聯(lián)系方式。
銷售產(chǎn)品風(fēng)險(xiǎn)分析報(bào)告優(yōu)選篇三
首先看收入增長率和主營業(yè)務(wù)利潤率,公司的收入增長率近幾年均高于主營業(yè)務(wù)利潤率,說明從近期看公司的銷售增長與利潤增長不匹配,也可以說明公司近年來的生產(chǎn)經(jīng)營成本過高,毛利水平低,同時(shí)期間費(fèi)用過大,因此效益不太好.
其次比較所有者權(quán)益增長率與凈利潤增長率.公司近年的凈利潤增長率均為負(fù),且遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于當(dāng)年的所有者權(quán)益增長率,這一方面說明公司這兩年的所有者權(quán)益增長并非全部來自于生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)創(chuàng)造的凈利潤,屬于不好的現(xiàn)象.而另一方面,所有者權(quán)益增長率與凈利潤增長率之間出現(xiàn)較大的差異,進(jìn)一步分析出現(xiàn)較大差異的原因主要是清產(chǎn)核資調(diào)整賬務(wù)和20后投資性房地產(chǎn)公允價(jià)值變動(dòng)等非經(jīng)營性因素造成的變動(dòng).
再者比較凈利潤增長率與營業(yè)利潤增長率.可以發(fā)現(xiàn),公司年至2015年的凈利潤增長率與營業(yè)利潤增長率相差不多,均為負(fù)且持續(xù)增長,這一方面說明凈利潤的增長主要依賴于營業(yè)利潤的增長,沒有過多的非正常損益項(xiàng)目,另一方面說明公司在增加凈利潤方面還有待加強(qiáng),尤其是今年公司的核算方式將所有安裝業(yè)務(wù)交由星炬公司辦理,造成星炬公司所得稅支出大幅增加,同時(shí)公司煤氣經(jīng)營又大面積虧損,這樣營業(yè)利潤下降較慢但凈利潤下降較快,因此公司應(yīng)當(dāng)調(diào)整核算方式以期改變這種現(xiàn)狀.
最后比較營業(yè)利潤增長率和收入增長率.可觀察出,公司近兩年的營業(yè)利潤增長率均遠(yuǎn)低于收入增長率,反映該公司營業(yè)成本、營業(yè)稅金、期間費(fèi)用等成本費(fèi)用項(xiàng)目上升超過了營業(yè)收入的增長,這說明公司的營業(yè)利潤增長存在一定問題.
縱觀整體發(fā)展能力,雖然所有者權(quán)益增長率和收入增長率穩(wěn)定增長,但主營業(yè)務(wù)利潤增長率、凈利潤增長率均為負(fù)增長,說明公司的整體發(fā)展能力還有待加強(qiáng),應(yīng)在擴(kuò)大銷售收入和縮減成本費(fèi)用這一塊加強(qiáng)管理.
五、問題綜述及明年應(yīng)采取的措施。
綜合上述財(cái)務(wù)分析,我們認(rèn)為目前公司應(yīng)在以下幾個(gè)方面加強(qiáng)核算和管理:。
2、公司資產(chǎn)規(guī)模的增加主要靠舉債及公允價(jià)值變動(dòng)的增加是值得關(guān)注的問題.明年要加強(qiáng)煤氣收費(fèi)管理,杜絕漏收、少收、拖收氣費(fèi)等現(xiàn)象,努力將煤氣輸差控制在合理的水平,應(yīng)當(dāng)至少針對公建用戶采取滯納金方式,主要目的不是僅僅為收取一點(diǎn)點(diǎn)滯納金,而是控制惡意欠費(fèi),增加資金回籠率;同時(shí)針對安裝業(yè)務(wù)要積極開拓市場,能安裝的絕不拖著不辦,加大催收安裝欠款力度,尤其盤縣公司等新組建的公司要大力發(fā)展業(yè)務(wù),積極創(chuàng)收,扭虧增盈,使公司的主營業(yè)務(wù)收入邁上新的臺階,通過增加自有資金的持有量來改變公司資產(chǎn)規(guī)模和資產(chǎn)結(jié)構(gòu),降低財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn).
3、今年安裝業(yè)務(wù)毛利虛增,實(shí)際是安裝成本不真實(shí).明年應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)安裝業(yè)務(wù)預(yù)、決算工作,工程開工前要有預(yù)算,完工后及時(shí)進(jìn)行決算,不能象以往一樣,工程成本與工程收入不匹配,人工成本總是滯后,虛增毛利,不能正確核算財(cái)務(wù)成果.因此今后安裝收入的結(jié)轉(zhuǎn)必須有相應(yīng)的安裝合同、決算資料等.
4、通過分析,我們知道今年公司的主營業(yè)務(wù)收入較上年有較大幅度上升,但毛利率偏低,因?yàn)橹鳡I業(yè)務(wù)成本上升同樣較快,煤氣銷售成本相對固定(付水鋼0、6元每立方),但其毛利偏低,主要是煤氣輸差造成的,另外明年降低安裝成本主要依靠工程預(yù)算制度,安裝業(yè)務(wù)不能不計(jì)成本,安裝一定要有較強(qiáng)的預(yù)算程序,同時(shí)嚴(yán)格按工程項(xiàng)目核算財(cái)務(wù)成果.
5、今年公司一方面收入增加了,但利潤率卻大幅下降,除了上述毛利有所下降外,更主要的原因在于期間費(fèi)用增幅較大,尤其是管理費(fèi)用和營業(yè)費(fèi)用(財(cái)務(wù)費(fèi)用的增加作了扣除),這兩項(xiàng)費(fèi)用較上年上升了40%.因此如何控制期間費(fèi)用的增加是增加利潤率的重要方面,我們認(rèn)為必須要真正實(shí)行全面預(yù)算管理,尤其在可控費(fèi)用方面:。
1)辦公費(fèi)的支出預(yù)算必須嚴(yán)格執(zhí)行,這當(dāng)中主要是辦公用品,各部門辦公用品不能隨意采購,須交辦公室統(tǒng)一采購,財(cái)務(wù)科結(jié)賬.并且各部門報(bào)辦公用品計(jì)劃須由預(yù)算管理部門嚴(yán)格審核,部門使用的辦公用品必須有臺帳登記,包括使用人、用量、用途等必要信息,以備全面預(yù)算考核檢查,如在使用過程需要有超出預(yù)算的情況,需作特別說明經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)才能領(lǐng)用.
2)招待費(fèi)的支出必須嚴(yán)格按照公司制定的接待標(biāo)準(zhǔn)和審批程序進(jìn)行,并且必須一餐一票,及時(shí)報(bào)銷,要注明接待人數(shù),由辦公室統(tǒng)一辦理,財(cái)務(wù)科結(jié)賬.
4)維修、小工費(fèi)要嚴(yán)格控制,事先必須要有審批程序,要有情況說明,包括辦什么事、多少人、具體內(nèi)容,同時(shí)一票一結(jié).
5)所有費(fèi)用的開支,必須是業(yè)務(wù)科室經(jīng)辦,財(cái)務(wù)科結(jié)賬,就象會計(jì)、出納不能由一人兼做一樣,經(jīng)辦人不能既談合同、辦事又兼結(jié)算付款,這是會計(jì)制度不允許的.
6、分析得出結(jié)論,公司凈利潤率下降更大,其主要原因是公司將安裝業(yè)務(wù)交由星炬公司辦理,自行收款購料安裝,由于星炬公司固定費(fèi)用(如折舊、工資等)很低,期間費(fèi)用幾乎可以不計(jì),造成利潤過大,相應(yīng)所得稅費(fèi)用過高,星炬公司又是獨(dú)立核算,因此合并報(bào)表后凈利潤反而更低,所以我們認(rèn)為一是只有將安裝業(yè)務(wù)交回公司收取安裝費(fèi),按合理的價(jià)格發(fā)包星炬公司施工,這樣保證星炬公司有合理的利潤采購安裝材料和費(fèi)用開支,同時(shí)將更大的利潤留在總公司,這樣所得稅費(fèi)用會大幅降低,凈利潤將會有較大上升.另一辦法是實(shí)行集團(tuán)化管控,實(shí)行集團(tuán)化納稅,但此辦法辦理審批程序相對繁雜,短期內(nèi)辦理困難,因此第一個(gè)辦法較為可行,當(dāng)然這個(gè)轉(zhuǎn)變需征得_和稅務(wù)機(jī)關(guān)同意.
7、鑒于公司目前新成立子公司較多,并且都處于大規(guī)模建設(shè)期,融資規(guī)模大,資金結(jié)算頻繁且金額巨大,各子公司財(cái)務(wù)人員均為去年新招聘人員,工作經(jīng)驗(yàn)少,業(yè)務(wù)水平有限,為保證資金安全、支付合法、合規(guī),公司財(cái)務(wù)必須成立資金結(jié)算中心,由結(jié)算中心統(tǒng)一審核合同等相關(guān)原始單據(jù),按審批權(quán)限簽批意見后各子公司才能據(jù)此支付所有款項(xiàng).
8、公司于2015年末在商業(yè)銀行貸款萬元,根據(jù)貸款合同約定今年6月25日前償還本金250萬元,今年12月25日前償還本金250萬元,此筆貸款今年需還款500萬元;另外2015年向圣地亞哥大酒店借款3000萬元,于今年8月以前需償還本金300萬元,所以今年公司有800萬元的還款任務(wù),資金的籌措應(yīng)提早安排.
六、明年財(cái)務(wù)指標(biāo)預(yù)測。
根據(jù)2015年的財(cái)務(wù)分析,結(jié)合公司目前的管理水平及實(shí)際工作情況,我們預(yù)計(jì)公司要實(shí)現(xiàn)1000萬元盈利的安裝業(yè)務(wù)收入臨界點(diǎn)應(yīng)當(dāng)為4000萬元,如果按平均安裝收入3300元計(jì)算,應(yīng)當(dāng)為12000戶,同時(shí)毛利率應(yīng)當(dāng)控制在55%以上,也就是說安裝成本只能在1800萬元以下,這樣可以形成2200萬元毛利;煤氣收費(fèi)收入臨界點(diǎn)應(yīng)當(dāng)為6500萬方,按平均單價(jià)(去年為1、12)計(jì)算收入應(yīng)當(dāng)為7280萬元,如果考慮20%的輸差,這個(gè)收費(fèi)水平應(yīng)付煤氣成本約為7800萬方,大致為4680萬元,毛利為2600萬元,公司2015年期間費(fèi)用約為3604萬元,預(yù)計(jì)今年會增加10%,大概360萬元,因此主營業(yè)務(wù)利潤只能是836萬元,門面租金明年預(yù)計(jì)收入300萬元,成本大約43萬,這里可盈利約257,大約全年?duì)I利1093萬元,考慮資產(chǎn)減值損失利潤也就900余萬元.這里還不包括其它子公司的虧損,各子公司今年必須要扭虧為盈,那么公司的利潤則可以達(dá)到1000萬元.
財(cái)務(wù)綜合總結(jié)報(bào)告。
經(jīng)營狀況一般,增長空間。
近年來,六盤水市燃?xì)饪偣緲I(yè)務(wù)盈利水平保持相對穩(wěn)定,業(yè)務(wù)范圍不斷拓展,項(xiàng)目建設(shè)真抓實(shí)干,但煤氣收費(fèi)業(yè)務(wù)受氣源制約、安裝收費(fèi)業(yè)務(wù)又受國家宏觀調(diào)控房地產(chǎn)市場等因素影響波動(dòng)較大.2015年,公司完成銷售煤氣5062萬方,同比增長11、18%,受煤氣氣源不足及煤氣成本大幅上調(diào)影響外,期間費(fèi)用尤其是人工成本增長較快,造成公司經(jīng)營壓力加大,為拓展公司的生存發(fā)展空間,只能積極融資進(jìn)行項(xiàng)目建設(shè),因此財(cái)務(wù)費(fèi)用增長幅度較大,報(bào)告期內(nèi),導(dǎo)致收費(fèi)成本持續(xù)上升,對此,公司大力加強(qiáng)了安全生產(chǎn)和煤氣銷售及收費(fèi)管理工作,剔除這些因素,努力維持了煤氣銷售保本微利.隨著國家《節(jié)能環(huán)保產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃》等規(guī)劃的陸續(xù)出臺,節(jié)能環(huán)保已列入國家戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè),同時(shí)熱電聯(lián)產(chǎn)作為國家大力提倡的項(xiàng)目,為公司環(huán)保產(chǎn)業(yè)的持續(xù)發(fā)展帶來巨大機(jī)遇.報(bào)告期內(nèi),公司全資子公司六盤水熱力有限公司和參股公司——六盤水清潔能源公司在基本完成注冊成立及前期投入的同時(shí),將會有穩(wěn)步上升的業(yè)績.我公司投資10萬元成立的全資子公司——城市燃?xì)饣瘜W(xué)分析有限公司通過化驗(yàn)手段為公司節(jié)約煤氣成本近300萬元.公司的全資子公司——熱力設(shè)計(jì)院在報(bào)告期內(nèi)也實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入137萬元,實(shí)現(xiàn)利稅6萬余元,如果進(jìn)一步走入市場,相信熱力設(shè)計(jì)院的經(jīng)營狀況還會更理想.公司的全資子公司——六盤水星炬建筑安裝工程有限公司,在報(bào)告期內(nèi),對公司的利潤形成貢獻(xiàn)了絕對的力量,作為六盤水市建筑安裝市場上不可多得的二級建筑施工單位,該公司的前景非常廣闊,勢必會給公司的進(jìn)一步發(fā)展貢獻(xiàn)更大的力量.通過對2015年六盤水市燃?xì)饪偣矩?cái)務(wù)經(jīng)營狀況分析我們認(rèn)為公司經(jīng)營狀況一般,甚至較往年有下降的趨勢,但應(yīng)當(dāng)看到公司經(jīng)營環(huán)境壓力不斷加大,煤氣成本將會呈現(xiàn)上升趨勢,國家政策對房地產(chǎn)的制約、隨著供氣管線的不斷增加而大幅增加的維護(hù)費(fèi)用、公司面臨的嚴(yán)峻市場競爭環(huán)境這些都造成公司前所未有的經(jīng)營壓力,但公司黨政領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)全體職工開拓進(jìn)取、真抓實(shí)干,積極進(jìn)行項(xiàng)目建設(shè),極大地拓展了公司的生存發(fā)展空間,培育了新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn),尤其是參股的清潔能源公司和成立的全資子公司六盤水市熱力有限公司,從國家的宏觀政策及兩個(gè)公司的發(fā)展勢頭來看,今后勢必成為燃?xì)饪偣窘?jīng)濟(jì)增長中的亮點(diǎn)!種種跡象表明,六盤水市燃?xì)饪偣镜陌l(fā)展空間是很廣闊的,值得債權(quán)人投資.
七、項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)展情況。
1、集中供熱項(xiàng)目。
集中供熱項(xiàng)目自2015年10月20日開工以來,克服了房屋搬遷、農(nóng)民堵工等重重困難,在市領(lǐng)導(dǎo)和各部門的關(guān)心、支持下,工程建設(shè)在有序推進(jìn).截止12月25日,管道和過渡熱源廠的設(shè)計(jì)、勘察、監(jiān)理、主要設(shè)備公開招標(biāo)工作已完成;過渡熱源廠地勘單位已完成鉆孔173個(gè),完成勘察工作,12月20日已出具正式勘察報(bào)告;主體廠房場平基本到達(dá)1902標(biāo)高處,完成土石方開挖大約90000方,完成土石方總量的約70%;土建單位已開挖人工挖孔樁108個(gè),為人工挖孔樁總量的85%,其中有76個(gè)已見巖石,正在進(jìn)行孔樁護(hù)壁加固加高和孔樁下挖清理工作;預(yù)計(jì)在2015年1月5日完成主廠房(鍋爐房)基礎(chǔ)施工,基本滿足鍋爐進(jìn)場安裝進(jìn)度要求.
銷售產(chǎn)品風(fēng)險(xiǎn)分析報(bào)告優(yōu)選篇四
銷售是創(chuàng)造、溝通與傳送價(jià)值給顧客，及經(jīng)營顧客關(guān)系以便讓組織與其利益關(guān)系人受益的一種組織功能與程序。銷售就是介紹商品提供的利益，以滿足客戶特定需求的過程。下面是關(guān)于銷售人員述職報(bào)告范文的內(nèi)容，歡迎閱讀！
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
大家好！
轉(zhuǎn)眼間半年的時(shí)間就過去了，今天能夠站在這個(gè)講臺上參加這次就職演講，我要感謝在座的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事，是大家給我人生中為數(shù)不多的一次機(jī)遇！同時(shí)我想我要抓住這次機(jī)遇，在xx銷售經(jīng)理一職的半年中公司領(lǐng)導(dǎo)不斷的幫助我也教會了我在這個(gè)崗位上應(yīng)該做的工作，今天我鼓足勇氣站在臺上接受各位領(lǐng)導(dǎo)的檢閱。
我叫xx，今年xx歲，20xx年10月我加入xx這個(gè)大家庭，從事銷售工作至今，今天我就職演講的崗位是銷售經(jīng)理。
各位領(lǐng)導(dǎo)各位同事隨著汽車產(chǎn)業(yè)的迅猛發(fā)展，在國內(nèi)進(jìn)口車市場近幾年也是被消費(fèi)者認(rèn)同的一類車系，據(jù)官方統(tǒng)計(jì)20xx年上半年整個(gè)進(jìn)口車市場的銷售共計(jì)39萬臺，同比增長，而國產(chǎn)合資品牌上半年銷售共計(jì)萬輛，同比增長。從數(shù)據(jù)上可以看出進(jìn)口車在國內(nèi)有著更為寬闊的市場前景，對于本品牌來講今年整個(gè)全年的銷量是去年全年銷量的一倍。
銷售產(chǎn)品風(fēng)險(xiǎn)分析報(bào)告優(yōu)選篇五
一、存在的主要問題：
1、在電話服務(wù)過程中的技巧還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。
2、業(yè)務(wù)知識不夠?qū)I(yè)。(其主要表現(xiàn)在：對待工作有時(shí)不夠主動(dòng)，不注重業(yè)務(wù)知識，認(rèn)為只要按時(shí)完成工作就算了事了。缺乏一種刻苦專研的精神。
－1－。
3、在組織紀(jì)律方面存在執(zhí)行制度不嚴(yán)，有竄崗的現(xiàn)象。
二、存在問題的主要原因。
上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更重要的還是有主觀原因所造成的。在這段時(shí)間，對于存在的主要問題和不足也進(jìn)行多次反思。從主觀上找原因，主要概況幾個(gè)方面：
1、電話技巧不夠靈活，業(yè)務(wù)知識不夠?qū)I(yè)。沒有深刻認(rèn)識到業(yè)務(wù)水平的高低對工作方面存在的依賴性，認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)會有指示，上面有安排在工作。
2、工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)，對工作缺乏系統(tǒng)化合提高自身要求。
三、今后的整改措施。
1、加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識和政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高自身的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)知識。業(yè)務(wù)知識要進(jìn)一步提高，以高度的責(zé)任心、事業(yè)心、扎扎實(shí)實(shí)的工作，完成黨和領(lǐng)導(dǎo)給的各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)，積極提高工作水平。要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高業(yè)務(wù)知識。加強(qiáng)自己的工作能力和修養(yǎng)，想辦法把工作提高到一個(gè)新的水平。
2、尊守各項(xiàng)規(guī)章制度，明確自己的職責(zé)，告訴自己可以做什么，不可以做什么，嚴(yán)格的要求自己，努力加強(qiáng)自我進(jìn)取，自我完善，努力提高自我綜合素質(zhì)。
3、嚴(yán)格紀(jì)律，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率。
銷售產(chǎn)品風(fēng)險(xiǎn)分析報(bào)告優(yōu)選篇六
為深入貫徹落實(shí)省委、省政府關(guān)于新形勢下進(jìn)一步嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律的有關(guān)規(guī)定，筑牢財(cái)政資金安全防線，防范化解資金管理風(fēng)險(xiǎn)，根據(jù)《省財(cái)政廳_省紀(jì)委機(jī)關(guān)省審計(jì)廳關(guān)于開展嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律及財(cái)務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)排查工作的通知》文件精神，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)務(wù)紀(jì)律，積極深入開展自查自糾工作，現(xiàn)將開展情況報(bào)告如下：
為進(jìn)一步落實(shí)各項(xiàng)財(cái)經(jīng)紀(jì)律，區(qū)扶貧開發(fā)局黨組精心安排部署，確保自查工作有的放矢。按照《通知》相關(guān)要求，及時(shí)安排部署，成立了以主要負(fù)責(zé)人為組長，分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長，財(cái)務(wù)工作人員及其他股室負(fù)責(zé)人為成員的自查工作領(lǐng)導(dǎo)小組。明確自查的內(nèi)容以及時(shí)間、方法步驟，細(xì)化全面清理、梳理總結(jié)、深化整改三個(gè)階段工作任務(wù)。對照問題清單，認(rèn)真對標(biāo)檢查，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，強(qiáng)化分析提煉，深挖問題根源，推動(dòng)自查工作取得扎實(shí)成效。
為使貫徹執(zhí)行黨和國家財(cái)務(wù)制度和財(cái)經(jīng)紀(jì)律工作中存在的問題得到大清理、大掃除，由分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭，財(cái)務(wù)人員具體實(shí)施，堅(jiān)持從嚴(yán)抓細(xì)落小，力求從小處發(fā)現(xiàn)問題的原則，對2019年7月以來預(yù)算管理、支付管理、貨幣資金管理、會計(jì)管理等十二個(gè)方面進(jìn)行認(rèn)真自查。
（一）預(yù)算管理情況。認(rèn)真執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格按照區(qū)財(cái)政局預(yù)算編制明確的范圍、標(biāo)準(zhǔn)等編制部門預(yù)算并按規(guī)定開展項(xiàng)目評審。專項(xiàng)資金分配按照“兩重一大”制度均召開黨組會集體決策。非稅收入都及時(shí)上繳國庫，在管理過程中無隱瞞、截留、擠占、挪用、坐支或私分非稅收入，在行政行為中不存在亂收費(fèi)、亂罰款、亂攤派的現(xiàn)象，無違規(guī)發(fā)放工資、獎(jiǎng)金、津補(bǔ)貼等問題。
（二）支付管理情況。認(rèn)真執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律的有關(guān)規(guī)定，一是嚴(yán)格執(zhí)行年度預(yù)算編制用款。二是出臺局財(cái)務(wù)管理制度，規(guī)范財(cái)政資金和自有資金支付行為，落實(shí)并做好人員基礎(chǔ)信息動(dòng)態(tài)管理、工資扣項(xiàng)代扣代繳和財(cái)務(wù)核對工作，確保人員經(jīng)費(fèi)發(fā)放準(zhǔn)確。三是財(cái)政資金支付發(fā)生退款或退票時(shí)，嚴(yán)格按財(cái)經(jīng)紀(jì)律要求辦理，不存在套取資金的情況發(fā)生。四是嚴(yán)格數(shù)字證書管理，由會計(jì)和出納分別管理數(shù)字證書，無交叉使用、委托他人使用等情況。
（三）貨幣資金管理情況。與開戶銀行建立大額支付核對機(jī)制，按月逐筆核對銀行存款收支明細(xì)。經(jīng)自查，無庫存現(xiàn)金，按照有關(guān)文件的要求，財(cái)務(wù)管理均按照國家有關(guān)財(cái)經(jīng)法規(guī)執(zhí)行，嚴(yán)格控制財(cái)政資金支出，不存在私設(shè)“小金庫”。
（四）會計(jì)管理情況。嚴(yán)格執(zhí)行“收支兩條線”的財(cái)務(wù)管理規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行主要領(lǐng)導(dǎo)“一支筆”簽字制度，嚴(yán)把財(cái)務(wù)程序，要求財(cái)務(wù)人員對于不合理、不規(guī)范的票據(jù)堅(jiān)決不予入賬，并定期或不定期對局會計(jì)工作規(guī)范進(jìn)行監(jiān)督檢查。
（五）內(nèi)控管理情況。一是成立單位內(nèi)控領(lǐng)導(dǎo)小組，明確各股室主體責(zé)任。二是把預(yù)算管理、收支管理、政府采購管理等主要經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)領(lǐng)域，按照“四權(quán)四分”機(jī)制要求落實(shí)并建立重大事項(xiàng)議事決策機(jī)制，嚴(yán)格執(zhí)行內(nèi)控報(bào)告制度，不定期開展內(nèi)控自我評價(jià)工作。
（六）政府采購管理情況。嚴(yán)格按照政府采購管理規(guī)定，不存在無預(yù)算采購及超預(yù)算采購。
（七）資產(chǎn)管理情況。嚴(yán)格按照國有資產(chǎn)管理制度，對資產(chǎn)進(jìn)行登記。不存在未經(jīng)批準(zhǔn)購建資產(chǎn)的現(xiàn)象，也不存在未經(jīng)批準(zhǔn)出租出借或處置資產(chǎn)的情況。
（八）賬戶管理情況。嚴(yán)格按照國家有關(guān)財(cái)經(jīng)法規(guī)，集體決策選擇開戶銀行，不存在違規(guī)開設(shè)賬戶行為，賬戶之間也不存在無正當(dāng)理由相互劃轉(zhuǎn)資金的情況。
（九）往來款項(xiàng)管理情況。按照《行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)規(guī)則》等規(guī)定，定期清理單位往來款項(xiàng)，建立清理臺賬，制定處置方案。經(jīng)自查，無借款、墊款等情況。
（十）票據(jù)管理情況。收入、支出全部納入法定賬目統(tǒng)一核算，設(shè)立專職人員負(fù)責(zé)票據(jù)保管、領(lǐng)用和核銷工作，無代開、偽造、變造、買賣財(cái)政票據(jù)行為。
（十一）決算管理情況。嚴(yán)格按照《_會計(jì)法》、《_預(yù)算法》對單位所有收支和結(jié)轉(zhuǎn)結(jié)余情況進(jìn)行全面反映，做到“賬實(shí)相符、賬賬相符”。
（十二）存量資金清理情況。2020年12月，按照財(cái)政局要求對本部門年度存量資金做了全面清理，并于當(dāng)月按規(guī)定將應(yīng)繳存量資金繳回財(cái)政。
區(qū)扶貧開發(fā)局堅(jiān)持以_新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，為進(jìn)一步強(qiáng)化政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，力求自查工作見成效。一是提高認(rèn)識，不斷提高對財(cái)經(jīng)紀(jì)律執(zhí)行工作重要性的認(rèn)識。首先從思想上提高認(rèn)識，加強(qiáng)管理，努力形成保持財(cái)經(jīng)紀(jì)律執(zhí)行行為規(guī)范的長效機(jī)制，在已有成績的基礎(chǔ)上做到更實(shí)更好。二是堅(jiān)定目標(biāo)，把財(cái)經(jīng)紀(jì)律執(zhí)行工作的各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。嚴(yán)格遵守有關(guān)財(cái)經(jīng)紀(jì)律的法律法規(guī)，建立健全財(cái)務(wù)管理制度，合理編制開支預(yù)算，預(yù)防各種違法、違紀(jì)、違規(guī)行為的發(fā)生，進(jìn)一步規(guī)范財(cái)務(wù)管理嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律。
銷售產(chǎn)品風(fēng)險(xiǎn)分析報(bào)告優(yōu)選篇七
二、行業(yè)盈利模式分析。
三、影響行業(yè)的盈利因素分析。
一、產(chǎn)業(yè)鏈投資機(jī)會。
二、細(xì)分領(lǐng)域投資機(jī)會。
三、重點(diǎn)區(qū)域投資機(jī)會。
一、政策風(fēng)險(xiǎn)及防范。
二、技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)及防范。
三、供求風(fēng)險(xiǎn)及防范。
四、宏觀經(jīng)濟(jì)波動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)及防范。
五、關(guān)聯(lián)產(chǎn)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)及防范。
六、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)風(fēng)險(xiǎn)及防范。
七、其他風(fēng)險(xiǎn)及防范。
銷售產(chǎn)品風(fēng)險(xiǎn)分析報(bào)告優(yōu)選篇八
對企業(yè)年金管理進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)控制，必須在清晰地分析企業(yè)年金管理中的風(fēng)險(xiǎn)特征，相應(yīng)確立風(fēng)險(xiǎn)管理的策略與偏好，制定出風(fēng)險(xiǎn)控制原則，并進(jìn)而通過一系列具有可行性的措施，付諸實(shí)施。
1、企業(yè)年金管理風(fēng)險(xiǎn)控制理念與原則。
根據(jù)企業(yè)年金的風(fēng)險(xiǎn)特征，企業(yè)年金管理的風(fēng)險(xiǎn)控制原則至少應(yīng)當(dāng)包括以下幾個(gè)方面的內(nèi)容：（1）全面性原則，即風(fēng)險(xiǎn)控制必須涵蓋企業(yè)年金管理的各個(gè)環(huán)節(jié)和參與其運(yùn)作的各個(gè)當(dāng)事人，并滲透到各項(xiàng)具體業(yè)務(wù)過程中去，包括各項(xiàng)業(yè)務(wù)的決策、執(zhí)行、監(jiān)督和反饋等環(huán)節(jié)。（2）制衡性原則，即在參與企業(yè)年金管理的各個(gè)當(dāng)事人之間，要形成一種相互制約的機(jī)制，特別是要防范利益沖突與利益輸送問題。（3）可衡量性原則，就是在風(fēng)險(xiǎn)控制的過程中，采用定性分析與定量分析相結(jié)合的方法，使風(fēng)險(xiǎn)控制更具客觀性和可操作性。
舉例來說，引入托管人，就很好地體現(xiàn)了上述第2條原則，即制衡性原則。將年金資產(chǎn)與投資管理人或年金計(jì)劃發(fā)起人的資產(chǎn)相分離，可以有效地實(shí)施職責(zé)分離的原則。托管人還提供了與投資管理人關(guān)于企業(yè)年金基金會計(jì)記錄的第二套會計(jì)記錄，兩相對應(yīng)，可以保證企業(yè)年金資產(chǎn)的會計(jì)是準(zhǔn)確和合適的。托管人可以監(jiān)督投資管理人的行動(dòng)，以確保他們的投資活動(dòng)與計(jì)劃文件、投資目標(biāo)和戰(zhàn)略相一致。它還可以在計(jì)劃范圍內(nèi)監(jiān)督交易，以保證在不同的利益團(tuán)體中的計(jì)劃范圍內(nèi)沒有被禁止的交易?？傊泄苋顺送咨频乇９苜Y產(chǎn)之外，還起到了制衡和監(jiān)察企業(yè)年金基金運(yùn)作的功能，從而在總體上降低企業(yè)年金管理過程中的風(fēng)險(xiǎn)。
2、企業(yè)年金管理風(fēng)險(xiǎn)控制體系。
這主要包括相互聯(lián)系的幾個(gè)方面的內(nèi)容：
（1）內(nèi)部自控。
在企業(yè)年金管理過程中，各個(gè)參與主體的自我監(jiān)督與約束，包括各機(jī)構(gòu)的內(nèi)部制度建設(shè)，相關(guān)業(yè)務(wù)流程管理，內(nèi)部監(jiān)察稽核等等。
（2）不同參與主體間互控。
通過清晰的制度約束，明確各參與者的責(zé)、權(quán)、利，并借助信息披露，即實(shí)現(xiàn)企業(yè)年金管理過程中不同參與者之間的相互監(jiān)督與制約，在某些參與主體之間，還可以實(shí)現(xiàn)實(shí)時(shí)的監(jiān)控。這較多地體現(xiàn)了風(fēng)險(xiǎn)控制原則中的制衡性原則。
（3）最高監(jiān)控。
最高監(jiān)控是指借助法律、法規(guī)的權(quán)威性，對企業(yè)年金管理各參與主體的行為進(jìn)行法律層面的控制與約束，以達(dá)到規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)的目的。這是最為嚴(yán)厲的一道防線，同時(shí)也是最后一道防線，它應(yīng)該更多地起到威懾作用，因?yàn)椋苯觿?dòng)用法律手段，常常意味著前面兩個(gè)層次的風(fēng)險(xiǎn)控制已經(jīng)失效，很有可能已經(jīng)給年金計(jì)劃的受益人帶來了損失。
（4）投資管理風(fēng)險(xiǎn)控制流程。
首先，是確立嚴(yán)格的風(fēng)險(xiǎn)控制流程，做好制度上的事前預(yù)防。對風(fēng)險(xiǎn)的事前預(yù)防可以劃分為不同層面：第一，由投資管理人的最高投資決策機(jī)構(gòu)（例如，在基金管理公司，一般為投資決策委員會）在總體上對投資策略進(jìn)行把握。由于在企業(yè)年金管理中，委托人可能會直接進(jìn)行資產(chǎn)配置，即決定年金資產(chǎn)在股票、債券、存款等之間的分配比例，并分別委托給不同的投資管理機(jī)構(gòu)進(jìn)行運(yùn)作，每家投資管理機(jī)構(gòu)只負(fù)責(zé)一大類資產(chǎn)的投資，因此，投資管理人在大類資產(chǎn)配置方面能發(fā)揮的作用實(shí)際上有可能受到限制——這是與公募基金管理的一個(gè)不同之處。但是，投資管理人仍可以在該類資產(chǎn)內(nèi)部的配置中發(fā)揮積極的作用，例如，如果負(fù)責(zé)股票投資，最高投資決策機(jī)構(gòu)可以在行業(yè)配置上進(jìn)行總體把握，并賦予所負(fù)責(zé)的企業(yè)年金基金投資組合經(jīng)理的投資權(quán)限，審批超過投資組合經(jīng)理權(quán)限的投資計(jì)劃。同時(shí)，根據(jù)投資業(yè)績比較基準(zhǔn)檢查、評價(jià)投資組合的運(yùn)作。最高投資決策機(jī)構(gòu)獨(dú)立行使職權(quán)，對投資業(yè)務(wù)的判斷和決策不受其他機(jī)構(gòu)或個(gè)人的影響。第二，投資組合經(jīng)理在自己的權(quán)限范圍內(nèi)，根據(jù)研究部門提供的研究成果以及其自身對市場的分析判斷，進(jìn)行投資。分析師、研究員和投資組合經(jīng)理應(yīng)共同對投資工具進(jìn)行分析與評級，對發(fā)行證券的公司進(jìn)行全面、深入的實(shí)地調(diào)研，提交投資價(jià)值分析報(bào)告，必要時(shí)須經(jīng)過答辯與評級，確定投資備選庫。投資組合原則上應(yīng)由備選庫選定的投資工具構(gòu)建，超過此范圍的也應(yīng)由報(bào)請批準(zhǔn)。
其次，建立貫穿投資管理全過程的事中監(jiān)控。第一，投資管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)企業(yè)年金投資運(yùn)作部門的負(fù)責(zé)人要對投資組合經(jīng)理的日常投資業(yè)務(wù)進(jìn)行全面監(jiān)督，包括投資檔案、投資記錄是否完備，投資執(zhí)行是否規(guī)范、準(zhǔn)確，是否嚴(yán)格執(zhí)行最高投資決策機(jī)構(gòu)的決議，并將情況定期或不定期地向最高投資決策機(jī)構(gòu)匯報(bào)。第二，投資管理機(jī)構(gòu)的內(nèi)部_門通過檢查投資文檔、電話錄音、錄像、電腦監(jiān)控系統(tǒng)，實(shí)時(shí)、全面地對投資部門的投資業(yè)務(wù)進(jìn)行監(jiān)控，檢查可以是定期的，也可以是不定期的，還需要出具書面反饋報(bào)告。第三，為防止介入內(nèi)幕交易或不必要的關(guān)聯(lián)交易，以及投資于一些風(fēng)險(xiǎn)過高的證券，投資管理機(jī)構(gòu)內(nèi)部應(yīng)對一些投資品種作出限制，或者直接禁止。第四，借助電腦軟件系統(tǒng)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)控制。例如，通過一些必要的投資分析及風(fēng)險(xiǎn)控制軟件，可以對投資風(fēng)險(xiǎn)作出定量化分析；在交易軟件系統(tǒng)中，可以設(shè)置與業(yè)務(wù)同步的風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測系統(tǒng)。舉例來說，設(shè)置個(gè)股預(yù)警線，建立自動(dòng)對帳系統(tǒng)對所有證券投資進(jìn)行掃描，對接近風(fēng)險(xiǎn)權(quán)限額的投資進(jìn)行提醒，對越權(quán)投資不予接受；對于計(jì)算機(jī)系統(tǒng)實(shí)行權(quán)限管理，并設(shè)置強(qiáng)密碼，確保系統(tǒng)的安全，等等。第五，在重要業(yè)務(wù)部門的內(nèi)部，均設(shè)立與其業(yè)務(wù)操作同步的電腦風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測系統(tǒng)，以便可以通過計(jì)算機(jī)程序設(shè)置來有效地控制投資行為中可能出現(xiàn)的越權(quán)或違法違規(guī)行為。
另外，是完善事后反饋程序。這一環(huán)節(jié)不僅保證了投資管理風(fēng)險(xiǎn)控制流程的完整性，而且，它對于總結(jié)此前風(fēng)險(xiǎn)控制工作中的得與失、經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)都是十分必要的。企業(yè)年金的投資管理機(jī)構(gòu)應(yīng)建立并嚴(yán)格執(zhí)行監(jiān)控報(bào)告制度，由內(nèi)部_門和相關(guān)業(yè)務(wù)部門及時(shí)跟蹤投資的進(jìn)展情況和結(jié)果，并編制監(jiān)控報(bào)告，以便及時(shí)進(jìn)行評估和作為業(yè)績考核的依據(jù)。
首先，就市場風(fēng)險(xiǎn)控制而言，在技術(shù)層面上，通過各種投資分析系統(tǒng)、風(fēng)險(xiǎn)控制系統(tǒng)，并借助一些有效的風(fēng)險(xiǎn)控制指標(biāo)體系來量化投資組合面臨的市場風(fēng)險(xiǎn)。而無論所采取的量化風(fēng)險(xiǎn)的技術(shù)手段是什么，最終的落實(shí)都要以制度化的形式體現(xiàn)出來，并以制度為保障?？傊?，在技術(shù)的支持與制度的保障下，投資時(shí)由于承受市場風(fēng)險(xiǎn)所面臨的可能損失應(yīng)被控制在可接受和可預(yù)見的范圍之內(nèi)。
其次，在操作風(fēng)險(xiǎn)角度，應(yīng)區(qū)別不同風(fēng)險(xiǎn)的特性采取風(fēng)險(xiǎn)管理措施。對于制度風(fēng)險(xiǎn)，主要通過完善內(nèi)部制度，并增強(qiáng)制度可操作性等手段來實(shí)現(xiàn)。對于人員風(fēng)險(xiǎn)，主要需要通過員工行為準(zhǔn)則、保密制度、內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)控制制度及各部門的業(yè)務(wù)規(guī)則等來對員工的行為作出約束，防范道德風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生，避免員工的越權(quán)操作、違法操作等。獨(dú)立性風(fēng)險(xiǎn)既是一種制度風(fēng)險(xiǎn)，又是一種人員風(fēng)險(xiǎn)，所以對于獨(dú)立性風(fēng)險(xiǎn)的管理，也應(yīng)從這兩個(gè)方面入手。除此之外，由于其特殊性，還需通過其他一些措施，使獨(dú)立性風(fēng)險(xiǎn)盡量降低。分帳戶管理制度是指對于每個(gè)委托人的資產(chǎn)，分別設(shè)立單獨(dú)的帳戶，各帳戶之間獨(dú)立操作、獨(dú)立核算。同時(shí)，受托進(jìn)行企業(yè)年金基金管理的帳戶與投資管理機(jī)構(gòu)所管理的其他資產(chǎn)（例如，基金管理公司所管理的公募基金）之間嚴(yán)格分離，以確保年金資產(chǎn)的安全性。除了進(jìn)行分帳戶管理外，投資管理機(jī)構(gòu)在人員上也應(yīng)進(jìn)行相應(yīng)的設(shè)置，以適應(yīng)企業(yè)年金投資管理業(yè)務(wù)的要求。例如，設(shè)立獨(dú)立的部門，專門負(fù)責(zé)企業(yè)年金投資運(yùn)作，部門內(nèi)的人員和業(yè)務(wù)都應(yīng)與其他資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)相獨(dú)立。投資決策也應(yīng)獨(dú)立完成。企業(yè)年金投資和其他資產(chǎn)管理的投資可以共用一個(gè)交易平臺，但具體負(fù)責(zé)交易的人員應(yīng)實(shí)現(xiàn)分離和獨(dú)立，相互之間不能進(jìn)行對方的投資交易。在部門之間也應(yīng)體現(xiàn)獨(dú)立性，例如，投資決策和具體交易操作相分離、前臺交易與后臺結(jié)算相分離、貨幣及有價(jià)證券的保管與帳務(wù)記錄相分離、損失的確認(rèn)與核銷相分離、風(fēng)險(xiǎn)評定人員與業(yè)務(wù)辦理崗位相分離、研究與投資決策相分離，等等。
分帳戶管理和人員獨(dú)立性安排主要目的在于防范利益在企業(yè)年金資產(chǎn)和投資管理人管理的其他資產(chǎn)之間的輸送，除此之外，還應(yīng)避免利益由委托資產(chǎn)輸送至與投資管理機(jī)構(gòu)有關(guān)聯(lián)或有利害關(guān)系的機(jī)構(gòu)或個(gè)人。投資管理機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，對關(guān)聯(lián)交易作出嚴(yán)格規(guī)定，以防涉入不必要的關(guān)聯(lián)交易、與利害關(guān)系人的交易中。
因此，在企業(yè)年金市場開始快速發(fā)展的起步階段，強(qiáng)調(diào)風(fēng)險(xiǎn)管理尤為重要。在一定意義上可說，企業(yè)年金風(fēng)險(xiǎn)管理水平直接決定了企業(yè)年金能否發(fā)揮其應(yīng)有的社會保障功能，是當(dāng)前值得重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)的重要課題。
銷售產(chǎn)品風(fēng)險(xiǎn)分析報(bào)告優(yōu)選篇九
【中圖分類號】g【文獻(xiàn)標(biāo)識碼】a。
證券投資學(xué)是研究市場經(jīng)濟(jì)條件下證券市場相關(guān)金融產(chǎn)品及其運(yùn)行機(jī)制和市場主體行為規(guī)范的一門學(xué)科。隨著我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)體系的逐步完善和對外開放的進(jìn)一步擴(kuò)大，證券市場在我國經(jīng)濟(jì)和金融體系中的作用日益突出，據(jù)滬深交易所統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示：1993年，上市公司數(shù)量183家，滬深兩市總市值億元；而到2013年末，上市公司數(shù)量達(dá)到2494家，滬深兩市總市值超過24萬億元，投資者開戶總戶數(shù)超過億戶。隨著中國證券市場的快速發(fā)展，社會對證券從業(yè)人員的知識結(jié)構(gòu)和應(yīng)用能力提出了更高、更新的要求，同時(shí)也對證券投資學(xué)教學(xué)的深度和廣度提出了更高的要求。因此有必要對證券投資學(xué)教學(xué)改革進(jìn)行進(jìn)一步探索，以促使“教”、“學(xué)”乃至“用”都邁上一個(gè)新臺階。
一、地方院校證券投資學(xué)課程的教學(xué)目標(biāo)。
二、地方院校證券投資學(xué)教學(xué)中存在的問題。
（一）教師的教學(xué)和實(shí)踐應(yīng)用能力有待提高。中國高校經(jīng)歷過上世紀(jì)末、本世紀(jì)初的合并大潮后，基本都成為大而全的綜合類大學(xué)，專業(yè)設(shè)置在兼顧自己原有特色的情況下，追大求全。特別是大眾化的經(jīng)管類專業(yè)，一般院校都設(shè)有，由此證券投資學(xué)課程的開設(shè)也就遍地開花。但講授證券投資學(xué)課程的教師其素質(zhì)卻參差不齊，特別是地方院校，此種情況尤為顯著，教師來源要么是相近專業(yè)調(diào)劑過來的教師，要么是新招聘入校的高學(xué)歷青年教師，他們或?qū)ψC券投資學(xué)系統(tǒng)性理論知識缺乏深入的了解和研究，或沒有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。而證券投資學(xué)卻是一門綜合性、應(yīng)用性和實(shí)踐性很強(qiáng)的學(xué)科，授課教師不僅需要深厚、系統(tǒng)的理論功底，同時(shí)還必須具備豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，才能做好這門課程的授課工作，因此地方院校有必要對證券投資學(xué)教師素質(zhì)的進(jìn)一步提升、教學(xué)和實(shí)踐應(yīng)用能力的提高拿出切實(shí)且行之有效的措施。
（二）教學(xué)方法和手段有待改進(jìn)。證券投資學(xué)是一門應(yīng)用性和實(shí)踐性很強(qiáng)的課程，講解過程中會涉及大量的圖表、公式、技術(shù)指標(biāo)和數(shù)據(jù)資料等。因此，即便是地方院校，也不再是“粉筆+黑板”的古老模式，而是制作電子課件，在多媒體教室實(shí)施教學(xué)，以直觀、明了的方式增強(qiáng)證券投資理論與實(shí)務(wù)的教學(xué)效果，提高學(xué)生對證券的感性認(rèn)識，激發(fā)他們學(xué)習(xí)的積極性。但多媒體教學(xué)從總體上來說依然是一種靜態(tài)教學(xué)模式，沒有從根本上改變教師講述傳授知識、學(xué)生被動(dòng)接受知識的傳統(tǒng)模式。久而久之，即便學(xué)生剛開始接觸這門課程懷著極大的熱情和興趣，但隨著時(shí)間的推移，這種雙向很少互動(dòng)的教學(xué)模式，也會磨滅學(xué)生的熱情，弱化他們的興趣。
（三）教學(xué)實(shí)踐環(huán)節(jié)有待強(qiáng)化。地方院校由于資金實(shí)力問題，金融實(shí)驗(yàn)室建設(shè)相對滯后，即便建有金融實(shí)驗(yàn)室，配套設(shè)施也沒有完全到位，硬件設(shè)施如機(jī)房、計(jì)算機(jī)終端投入難度不大，不存在問題，但相關(guān)配套軟件較多，同時(shí)還需要后期的升級和維護(hù)，需要大量資金投入，由于資金問題的制約，配套軟件要么數(shù)量不足要么得不到及時(shí)更新。因此，地方院校的證券投資實(shí)踐教學(xué)就存在著先天不足。再則實(shí)踐教學(xué)設(shè)計(jì)存在不合理之處，一般院校證券投資實(shí)踐教學(xué)課時(shí)安排為8個(gè)課時(shí)左右，課時(shí)量偏少，并且實(shí)踐教學(xué)的時(shí)間多集中在某個(gè)學(xué)期的一個(gè)時(shí)間段，沒有考慮教學(xué)進(jìn)度是否與此相匹配，實(shí)踐教學(xué)效果會大打折扣；還有實(shí)踐教學(xué)內(nèi)容基本上局限于股票，對其他證券投資品種沒有涉及或者很少涉及，易給學(xué)生造成證券投資就要是股票投資的假象。
（四）考核評價(jià)制度有待完善?？荚囀墙虒W(xué)過程的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，通過考試可以檢測學(xué)生學(xué)習(xí)效果的好壞和教師教學(xué)質(zhì)量的高低，起到強(qiáng)化學(xué)習(xí)和促進(jìn)教學(xué)的效用。以往證券投資學(xué)考核評價(jià)制度的主要問題是偏重投資工具和投資理論的記憶，而對原理的實(shí)踐運(yùn)用能力考察卻有所忽略，體現(xiàn)在教學(xué)管理中就是考核方式的單一性和考核制度的固化僵硬，沒有靈活性。只注重期末考試，不注重平時(shí)考察，期末考試基本上就只有閉卷筆試一種方式，即便學(xué)生平時(shí)學(xué)習(xí)不甚努力，期末突擊復(fù)習(xí)，死記硬背也能應(yīng)付過關(guān)；平時(shí)考察的形式主要放在考勤、提問、作業(yè)等方面，而對模擬證券投資、小論文形式的股票或行業(yè)分析報(bào)告等能夠考核學(xué)生實(shí)踐運(yùn)用能力的其他方式運(yùn)用不多，即便是對此加以運(yùn)用，在最后成績的評定中所占比重也是微乎其微。這樣的考核評價(jià)方式不利于學(xué)生積極主動(dòng)對待模擬證券投資和各種分析報(bào)告的課程小論文，因?yàn)榈搅似谀┛荚嚨臅r(shí)候，老師會對整本書簡單梳理一遍，點(diǎn)出考試重點(diǎn)，加班加點(diǎn)背背記記也能應(yīng)付過關(guān)。
三、地方院校證券投資學(xué)教學(xué)改革思路。
（一）重視教師專業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng)和提高。專業(yè)素質(zhì)是高校教師的立身之本，是教師做好本職工作的重要保障，高校教師隊(duì)伍整體素質(zhì)不僅是高校核心競爭力所在，還直接決定著教學(xué)效果的好壞。針對地方院校證券投資學(xué)教師來源的構(gòu)成，對于從相近專業(yè)調(diào)劑過來的教師，學(xué)校應(yīng)予以經(jīng)費(fèi)支持，結(jié)合學(xué)歷教育和非學(xué)歷教育，一是鼓勵(lì)他們考研考博，繼續(xù)深造，以獲取本學(xué)科堅(jiān)固的知識基礎(chǔ)和系統(tǒng)理論。再則重點(diǎn)扶持優(yōu)秀中青年骨干教師通過進(jìn)修、做訪問學(xué)者、參加研討班、研修班等交流模式，拓展教學(xué)與科研的深度與廣度，促進(jìn)教師專業(yè)素質(zhì)與能力的提升，提高專業(yè)教學(xué)水平。入校時(shí)間不長的高學(xué)歷青年教師，他們的優(yōu)勢是具有本學(xué)科系統(tǒng)的理論基礎(chǔ)知識，了解本學(xué)科發(fā)展的前沿，但課堂教學(xué)能力卻有待進(jìn)一步提升。因此對于從事證券投資教學(xué)的年青老師而言，由于該課程很強(qiáng)的應(yīng)用性和實(shí)踐性，其課堂教學(xué)能力提升的基礎(chǔ)在于自身有扎實(shí)的證券投資實(shí)踐應(yīng)用能力，而提升證券投資實(shí)踐應(yīng)用能力的途徑，一是深入進(jìn)去自己做，無論是做實(shí)盤還是模擬盤，都會積累實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，為課堂教學(xué)積累素材；二是與當(dāng)?shù)刈C券公司營業(yè)部多做互動(dòng)交流，甚至可以在營業(yè)部一些重要崗位實(shí)習(xí)鍛煉，如投資顧問崗、理財(cái)產(chǎn)品研發(fā)崗等，這樣就能與證券投資最前沿的理財(cái)師、分析師相互切磋、學(xué)習(xí)，迅速獲取實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，在證券投資實(shí)踐中快速成長。
（二）改革教學(xué)方法和手段，促其多樣化。教學(xué)方法與手段的改革是提高教學(xué)質(zhì)量的一個(gè)重要前提。在課堂教學(xué)中，不僅僅要發(fā)揮教師的主導(dǎo)作用，更要強(qiáng)調(diào)以學(xué)生為本的主體意識，調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)的能動(dòng)性、參與性和創(chuàng)造性，因此要充分運(yùn)用教學(xué)方法和手段的多樣化，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，改進(jìn)教學(xué)效果，提高教學(xué)質(zhì)量。
銷售產(chǎn)品風(fēng)險(xiǎn)分析報(bào)告優(yōu)選篇十
摘要：
基于行為金融學(xué)的理論基礎(chǔ)，以有限理性為出發(fā)點(diǎn)，分析非財(cái)務(wù)信息對個(gè)人股票投資決策行為的影響。著重從參考群體信息的視角出發(fā)，擬采用實(shí)驗(yàn)研究的方法，選取相關(guān)群體為實(shí)驗(yàn)對象，從而來檢驗(yàn)參考群體信息對個(gè)人股票投資決策的影響。在數(shù)據(jù)分析的基礎(chǔ)上提出相關(guān)政策性建議，這對于今后研究非財(cái)務(wù)信息對個(gè)體股票投資行為的影響有一定借鑒意義。
關(guān)鍵詞：參考群體；易感性；個(gè)人股票投資。
中圖分類號：
f23。
文獻(xiàn)標(biāo)識碼：a。
文章編號：16723198（2014）22012003。
1引言。
現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)學(xué)認(rèn)為，完全的信息是市場運(yùn)行有效的重要手段，投資者只有在具備完全信息的條件下，才能做出正確的投資決策行為。但是現(xiàn)實(shí)生活中的市場并非是完全有效的，投資者也不能夠擁有各個(gè)方面經(jīng)濟(jì)環(huán)境狀態(tài)下的全部知識和信息，所以說，投資者在弱勢市場的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下表現(xiàn)為有限理性。
我國的資本市場方興未艾，市場環(huán)境還不夠成熟，還未形成西方資本主義國家的“股市人氣”、投資氛圍等，加之我國上市公司的舞弊行為及財(cái)務(wù)造假丑聞，使得我國股市長期呈現(xiàn)下跌趨勢，變動(dòng)特征為一連串的大跌小漲。廣大中小投資者對上市公司公布的財(cái)務(wù)信息逐漸失去信任，不再單純依賴于市盈率、內(nèi)部收益率模型計(jì)算的股票內(nèi)在價(jià)值，更多的關(guān)注于來自證券分析師的分析數(shù)據(jù)、投資銀行的行業(yè)分析報(bào)告，主流媒體的財(cái)經(jīng)新聞，親戚朋友的內(nèi)幕消息，財(cái)經(jīng)人物通過微博等一系列自媒體發(fā)表的言論等等。
2理論基礎(chǔ)與現(xiàn)實(shí)意義。
理論基礎(chǔ)。
參考群體實(shí)際上是個(gè)體在形成其購買或消費(fèi)決策時(shí)，用以作為參照、比較的個(gè)人或群體。如同從行為學(xué)里借用的其他概念一樣，參考群體的含義也在隨著時(shí)代的變化而變化。參考群體最初是指家庭、朋友等個(gè)體與之具有直接互動(dòng)的群體，但現(xiàn)在不僅包括這些有互動(dòng)基礎(chǔ)的群體，也涵蓋了與個(gè)體沒有直接面對面接觸但仍對個(gè)體行為產(chǎn)生影響的個(gè)人和群體。就本文而言，參考群體是指圍繞在投資者周邊的不同群體，結(jié)合我國當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)大背景和投資環(huán)境，可以分為以下幾類：親戚朋友、投資分析師、社會熱點(diǎn)、小道消息、市場行業(yè)研究報(bào)告、投資者討論群和主流媒體財(cái)經(jīng)新聞。
易感性是行為金融學(xué)中的一個(gè)重要概念，它早期被廣泛應(yīng)用于市場經(jīng)濟(jì)中，主要用來分析消費(fèi)者行為受周邊不同群體的影響程度。在本文中則用來衡量投資者受參考群體信息的影響程度。
理論與現(xiàn)實(shí)意義。
scott（2006）所代表的主流財(cái)務(wù)會計(jì)理論，對財(cái)務(wù)報(bào)告的決策有用性做了全面而深入的研究。隨著時(shí)代的發(fā)展和變遷，理論和實(shí)務(wù)界提供了越來越多證據(jù)表明會計(jì)信息的公布對于股價(jià)的波動(dòng)有著顯著性的影響。以財(cái)務(wù)報(bào)告為主要載體的財(cái)務(wù)信息的確能在一定程度上反映出公司的經(jīng)營狀況和財(cái)務(wù)業(yè)績。但是僅僅依靠財(cái)務(wù)信息這一面向過去的數(shù)據(jù)，顯然難以滿足投資者和預(yù)期使用者對公司現(xiàn)狀的把握和未來經(jīng)營業(yè)績的需求。所以，研究非財(cái)務(wù)信息對投資者的作用機(jī)制已成為學(xué)術(shù)界的當(dāng)務(wù)之急。
本文基于行為金融學(xué)的理論基礎(chǔ)，以有限理性為出發(fā)點(diǎn)，分析非財(cái)務(wù)信息對個(gè)人股票投資決策行為的影響。著重從參考群體信息的視角出發(fā)，擬采用實(shí)驗(yàn)研究的方法，選取相關(guān)群體為實(shí)驗(yàn)對象，從而來檢驗(yàn)參考群體信息對個(gè)人股票投資決策的影響。目前關(guān)于非財(cái)務(wù)信息的研究主要基于數(shù)據(jù)庫中存在的大量數(shù)據(jù)為主，并非通過手工調(diào)研而得，而實(shí)驗(yàn)研究的方法則比較鮮見。
3實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)。
參考群體的定位。
不同投資者周邊有著不同的群體為他們投資決策提供參考信息，哪一類是最受歡迎、最值得信賴的參考群體？首先，本實(shí)驗(yàn)通過對100名財(cái)經(jīng)類專業(yè)師生進(jìn)行開放式的訪談?wù){(diào)查，研究投資者在做出投資決策時(shí)會選擇哪些群體提供的信息來作為決策依據(jù)。在總結(jié)了訪談所收集的資料并加以整理得出以下幾類參考群體：
其次，再請?jiān)L談對象對以上的幾類參考群體進(jìn)行問卷投票，以“假如你正在進(jìn)行股票投資，你最愿意選擇哪些信息作為決策參考？”向被訪者提問，讓他們列出3個(gè)最愿意采納的投資參考群體，調(diào)查結(jié)果顯示，主流媒體財(cái)經(jīng)新聞被選取的概率為做高，數(shù)值達(dá)到67%以上，因此，本文以主流媒體財(cái)經(jīng)新聞作為投資者的參考群體進(jìn)行實(shí)驗(yàn)。
實(shí)驗(yàn)操作。
本實(shí)驗(yàn)采用2x2雙因素混合實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)。通過向100名財(cái)經(jīng)類專業(yè)師生發(fā)放問卷方式，觀察被試者在問卷塑造的特定實(shí)驗(yàn)情景下，對目標(biāo)投資產(chǎn)品的選擇傾向。
本文實(shí)驗(yàn)擬選取高新技術(shù)行業(yè)作為研究領(lǐng)域，因?yàn)楦咝录夹g(shù)產(chǎn)業(yè)以高新技術(shù)為基礎(chǔ)，從事一種或多種高新技術(shù)及其產(chǎn)品的研究、開發(fā)、生產(chǎn)和技術(shù)服務(wù)，這種產(chǎn)業(yè)所擁有的關(guān)鍵技術(shù)往往開發(fā)難度很大，但一旦開發(fā)成功，卻具有高于一般的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益，回報(bào)豐厚，是具有爆發(fā)性潛力的投資項(xiàng)目，是投資者投資的首選。
為了撫平商場上各行業(yè)間的巨大差異，保證實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)具有可比性，實(shí)驗(yàn)統(tǒng)一選取深圳股票交易市場上高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)中2013年年末市盈率表現(xiàn)良好的兩家企業(yè)，以及抽取市盈率表現(xiàn)不盡如人意的兩家企業(yè)，如表2。
在理想條件下，我們假設(shè)投資人是趨利且理性的，因此他們會根據(jù)公司經(jīng)營業(yè)績來做投資決策，而公司股票的市盈率是個(gè)人投資者采用最多的估值指標(biāo)。但是在會計(jì)造假事件不斷被曝光的當(dāng)下，市盈率等財(cái)務(wù)指標(biāo)已經(jīng)無法明確表明企業(yè)的盈利能力和運(yùn)營狀況。在此前提下，投資人依賴參考群體所提供的“可能”信息。問卷給定兩種情景，以“當(dāng)你在即將買入xxx股票時(shí)，被xxx告知該公司可能會上馬新的投資項(xiàng)目，發(fā)展前景看好”暗示所提供的信息是積極信息；以“當(dāng)你即將買入xxx股票時(shí)，被xxx告知該公司近期活動(dòng)異常，可能存在投資風(fēng)險(xiǎn)”來暗示所提供的信息是消極信息。
通過數(shù)據(jù)的收集，觀察對比未提供參考信息與提供信息時(shí)、提供積極信息與消極信息時(shí)，投資者選擇投資目標(biāo)的概率變動(dòng)情況，研究投資行為的改變。
4數(shù)據(jù)分析。
問卷設(shè)計(jì)的情景一：為參考群體對市盈率表現(xiàn)差勁的股票給出積極信息，即“如果財(cái)經(jīng)新聞等主流媒體報(bào)道指出，海聯(lián)訊、賽為智能預(yù)計(jì)今年將會開發(fā)新的投資項(xiàng)目，發(fā)展前景看好，投資潛力非常高”。在這樣的情境下，被調(diào)查者在沒有收看財(cái)經(jīng)新聞和接收財(cái)經(jīng)新聞發(fā)布的積極消息后對投資選擇的情況如表4。
在問卷中為假設(shè)一設(shè)計(jì)的情境為：如果主流媒體財(cái)經(jīng)新聞披露信息，指出“海聯(lián)訊”、“賽為智能”兩家公司在近期可能有一系列動(dòng)作，有較高的投資價(jià)值。“可能”已經(jīng)揭露這并不是一條確定性的消息，但是在這種不確定性信息的影響之下，被調(diào)查者的投資行為卻發(fā)生了顯著性的變化，放棄了了市盈率較高的財(cái)務(wù)指標(biāo)信息而選擇以不確定的參考群體信息作為投資決策的判斷依據(jù)，反映出了投資者往往是有限理性甚至是非理性的，財(cái)務(wù)信息對個(gè)人投資決策行為的影響是非常有限的。
綜上所述，“假設(shè)一：當(dāng)存在參考群體積極信息的影響下，投資者往往對于低市盈率股票的選擇比例顯著高于無參考群體積極信息影響下的低市盈率股票的選擇率?！鲍@得證實(shí)。
假設(shè)二：當(dāng)存在參考群體消極信息的影響下，投資者往往對于高市盈率股票的選擇比例顯著低于無參考群體消極信息影響下的高市盈率股票的選擇率。
因此，“假設(shè)二：當(dāng)存在參考群體消極信息的影響下，投資者往往對于高市盈率股票的選擇比例顯著低于無參考群體消極信息影響下的高市盈率股票的選擇率?！北蛔C實(shí)。
5結(jié)論與建議。
本文是從投資者的視角出發(fā)，通過實(shí)驗(yàn)研究的方法，已經(jīng)證實(shí)了參考群體對股票投資決策行為具有影響。當(dāng)投資者受到參考群體的正面信息影響，基于有限理性的限制，會忽略該信息的不確定性，成為風(fēng)險(xiǎn)偏好者；當(dāng)投資者受到參考群體的負(fù)面信息影響時(shí)，基于投資者往往對負(fù)面信息更為敏感，從而成為風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避者。
本實(shí)驗(yàn)在問卷調(diào)查中主要采用了模擬情景實(shí)驗(yàn)，限于能力與知識范圍內(nèi)所設(shè)計(jì)的實(shí)驗(yàn)情景較簡單粗糙，無法全面真實(shí)地反映投資者的投資決策行為，使得本文在普遍性與說服性上有所欠缺。因此，本文存在一定缺陷，在以后的研究中需要不斷的調(diào)整與改進(jìn)。
基于實(shí)驗(yàn)研究的結(jié)論，本文從投資者的角度而言，可以提出如下建議：保護(hù)中小投資者的利益已經(jīng)成為當(dāng)務(wù)之急，但與此同時(shí)，如何提高廣大投資者應(yīng)對風(fēng)險(xiǎn)和市場的不確定性的能力也至關(guān)重要。個(gè)體投資者作為弱勢群體，在資金和信息方面都處于劣勢，為了盡量規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，他們更看重參考群體的意見和行為，并力圖保持一致，表現(xiàn)出有限的理性，從而導(dǎo)致決策失誤。為此，個(gè)體投資者更應(yīng)加強(qiáng)專業(yè)知識的學(xué)習(xí)以及理性思維的培養(yǎng)，需要辯證的對待參考群體所提供的信息，尤其是不確定的信息，以此來加強(qiáng)自己應(yīng)對風(fēng)險(xiǎn)的能力。
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銷售產(chǎn)品風(fēng)險(xiǎn)分析報(bào)告優(yōu)選篇十一
一、引言。
企業(yè)是以追求利潤最大化為宗旨的經(jīng)濟(jì)主體，在當(dāng)前銀行利率低于通貨膨脹率大環(huán)境下，企業(yè)將經(jīng)營過程中產(chǎn)生閑置資金投資于證券市場，在滿足企業(yè)運(yùn)營資金需求的前提下調(diào)劑資金余缺，形成新的利潤增長點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)高效的資金管理。1999年證券法放開了對國有企業(yè)參與證券投資的限制，允許國有企業(yè)在遵守國有資產(chǎn)監(jiān)督管理的有關(guān)法律和法規(guī)規(guī)定下參與證券投資，因國有企業(yè)占用各方面資源的優(yōu)勢，資金普遍較為充裕，越來越多的國有企業(yè)選擇通過參與證券市場投資獲得國有資產(chǎn)的保值增值。
二、參與證券投資的原則。
國有企業(yè)肩負(fù)國有資產(chǎn)保值增值的使命與證券投資的高風(fēng)險(xiǎn)高收益的基本屬性相悖，注定國有企業(yè)參與證券投資有別于普通投資者，在投資安全性、收益性及流動(dòng)性的設(shè)定中，國有企業(yè)尤其看重安全性，以確保國有資產(chǎn)安全為前提，進(jìn)行短期、中期、長期相結(jié)合的投資組合，追求收益最大化。所以國有企業(yè)證券投資對投資品種的選擇、投資組合的設(shè)定、投資策略的制定均圍繞了穩(wěn)健投資、安全為首、力爭高收益的原則。
三、證券投資產(chǎn)品選擇。
根據(jù)筆者在國有企業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，以一般規(guī)模國有企業(yè)自行從事證券投資為前提，對國有企業(yè)參與證券投資產(chǎn)品選擇建議如下：
（一）以二級市場股票交易操作為主導(dǎo)。
二級市場股票交易投資風(fēng)險(xiǎn)較大，國有企業(yè)應(yīng)以價(jià)值投資為理念，選擇基本面較好、估值相對較低、未來有良好成長性的股票為標(biāo)的，選擇適當(dāng)時(shí)機(jī)買入，以中短線操作為主要風(fēng)格，低買高賣，獲得價(jià)差收益。由于二級市場價(jià)格波動(dòng)較大，為提升股票投資的安全性，對股票投資的操作建議為：
建立股票池制度，通過對宏觀政策、市場走勢、行業(yè)板塊市場表現(xiàn)等方面的初步分析判斷，選擇有投資價(jià)值股票進(jìn)入股票池。
實(shí)施分散投資，避免把雞蛋放在一個(gè)籃子里，如投資單一行業(yè)板塊的資金不得超過賬戶資金總額的50%，投資單只股票的資金不得超過資金總額的20%。
引入對沖、量化理念，借助統(tǒng)計(jì)方法、數(shù)學(xué)模型并通過管理降低組合系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)，以期在高風(fēng)險(xiǎn)的證券投資市場獲得較為穩(wěn)定收益。
執(zhí)行嚴(yán)格的止損制度，如所投資的任何一只股票損失達(dá)到投資成本的15%時(shí)，進(jìn)行強(qiáng)制平倉，將該股票賣出。
（二）積極參與申購一級市場新發(fā)股票。
一級市場新發(fā)股票主要包括新股認(rèn)購（ipo）、上市公司非公開發(fā)行股票。
銷售產(chǎn)品風(fēng)險(xiǎn)分析報(bào)告優(yōu)選篇十二
二、消費(fèi)者需求功能分析。
1、保健。
2、美容護(hù)膚。
3、減壓。
4、休閑。
三、不同地區(qū)需求差異分析。
第二節(jié)消費(fèi)者主體分析。
一、消費(fèi)者年齡結(jié)構(gòu)。
二、消費(fèi)者性別比例。
三、消費(fèi)者收入水平分析。
四、消費(fèi)者職業(yè)結(jié)構(gòu)分析。
第三節(jié)消費(fèi)者行為特征分析。
一、消費(fèi)頻率。
二、消費(fèi)時(shí)間段。
三、消費(fèi)伙伴。
第四節(jié)消費(fèi)者關(guān)注因素。
一、衛(wèi)生安全。
二、洗浴服務(wù)師技藝。
三、消費(fèi)環(huán)境。
四、優(yōu)惠活動(dòng)。
五、服務(wù)水平。
銷售產(chǎn)品風(fēng)險(xiǎn)分析報(bào)告優(yōu)選篇十三
我國高職金融專業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo)是面向銀行、證券、保險(xiǎn)等相關(guān)金融企業(yè)輸送高素質(zhì)技術(shù)型人才，以滿足基層金融機(jī)構(gòu)經(jīng)營的一線人才需求。隨著近年來我國金融行業(yè)的不斷發(fā)展，高職院校的金融專業(yè)也迎來新的發(fā)展空間。怎樣的金融人才是符合行業(yè)需要的，怎樣的職業(yè)素質(zhì)是適應(yīng)行業(yè)發(fā)展的，特別是如何在高職金融專業(yè)的課程考核評價(jià)上體現(xiàn)學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)及崗位操作的能力，或者說如何從人才培養(yǎng)終端上對培養(yǎng)過程進(jìn)行檢驗(yàn)、反饋和控制，是高職金融專業(yè)教學(xué)實(shí)踐與改革的重要任務(wù)。
一、專業(yè)課程考核評價(jià)方法的重要性。
對高等職業(yè)教育而言，專業(yè)課程考核評價(jià)是基于培養(yǎng)目標(biāo)需要，對學(xué)生的知識、技能、能力和素質(zhì)水平進(jìn)行測量、甄別和評價(jià)的教育活動(dòng)。［1］177首先，專業(yè)課程的考核評價(jià)涉及到專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)程度，可用于檢驗(yàn)教學(xué)活動(dòng)內(nèi)容的針對性和完整性。從這個(gè)層面來看，考核評價(jià)方法是整個(gè)教學(xué)過程的總結(jié)，是專業(yè)和課程設(shè)置目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的反映，是檢驗(yàn)教師教學(xué)工作成效的手段。其次，課程的考核評價(jià)有助于鑒別學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)的差異性，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，強(qiáng)化學(xué)生的學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)。通過考核的過程和評價(jià)的結(jié)果，刺激和培養(yǎng)學(xué)生積極進(jìn)取的精神，引導(dǎo)學(xué)生關(guān)注自身的職業(yè)修養(yǎng)，從而調(diào)動(dòng)學(xué)生的主動(dòng)性和積極性，促進(jìn)其能力和素質(zhì)的發(fā)展。綜合以上兩點(diǎn)來看，課程考核評價(jià)過程關(guān)系到教師與學(xué)生在“教”與“學(xué)”相長過程中的地位和作用，其評價(jià)方法的設(shè)計(jì)和研究將會對高職課程教學(xué)的改革起到重要作用。
二、目前金融專業(yè)課程考核評價(jià)方案存在的問題。
(一)課程考核方式單一。
普遍來看，目前我國高職教育的課程考核環(huán)節(jié)主要采用筆試或提交報(bào)告的方式，在個(gè)別實(shí)踐課程上主要針對項(xiàng)目或任務(wù)設(shè)計(jì)進(jìn)行評價(jià)。特別在金融專業(yè)課程的考核上，大多采用開閉卷形式，考核的方式較為單一。這種考核方式基本上是一種應(yīng)試的思路，尤其是試卷中題型的設(shè)計(jì)，限制了學(xué)生發(fā)揮的空間，考核的項(xiàng)目過于強(qiáng)調(diào)認(rèn)知的共性部分，不利于全面評價(jià)學(xué)生的金融職業(yè)能力。
(二)課程考核內(nèi)容偏離教學(xué)目標(biāo)。
我國高職教育的培養(yǎng)目標(biāo)是高級職業(yè)技術(shù)人才，因此對學(xué)生操作技能和業(yè)務(wù)素質(zhì)的考核是檢驗(yàn)教學(xué)成果的一個(gè)重要內(nèi)容。但在目前大多數(shù)的金融專業(yè)課程中，受考核方式的限制，考核內(nèi)容大部分為金融理論知識，過于強(qiáng)調(diào)書面知識，而違背了理論與實(shí)踐相結(jié)合的基本原則。因此，考核評價(jià)環(huán)節(jié)也無法體現(xiàn)其在整個(gè)教學(xué)過程中的作用。一些學(xué)生雖然在考試成績上獲得了較好的結(jié)果，但不一定說明其具有熟練的金融實(shí)操和應(yīng)用能力。而恰恰是這種考核內(nèi)容偏離教學(xué)目標(biāo)的缺點(diǎn)，使我們培養(yǎng)的金融專業(yè)學(xué)生無法滿足行業(yè)的需要和金融崗位的要求。
(三)課程考核過程忽略形成性評價(jià)。
一般來講，課程評價(jià)主要以形成性評價(jià)和總結(jié)性評價(jià)組成，形成性評價(jià)注重平時(shí)作業(yè)的考核、課堂的討論等內(nèi)容，總結(jié)性評價(jià)主要以期末的考試、論文報(bào)告等為考核內(nèi)容。但在目前多數(shù)情況下，高職金融專業(yè)課程考核中的形成性評價(jià)只流于表面。例如學(xué)生提交的作業(yè)雷同的情況較多，可辨別度低;同時(shí)，課堂討論環(huán)節(jié)只能體現(xiàn)個(gè)別學(xué)生的語言表達(dá)及思維能力，因此目前形成性評價(jià)環(huán)節(jié)的設(shè)計(jì)對學(xué)生差異性的鑒別程度相對較小，沒有真正發(fā)揮其作用。
(四)課程考核與職業(yè)資格考試契合度低。
目前，在高職金融專業(yè)的培養(yǎng)方案中，多數(shù)都注明需考取相關(guān)的金融職業(yè)資格證書。換句話說，取得金融類職業(yè)資格證書是高職類金融專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)之一。然而在大部分課程設(shè)置及課程考核設(shè)計(jì)過程中，忽略了與相關(guān)職業(yè)資格考試的融合。有些考核內(nèi)容與職業(yè)資格考試脫節(jié)，或者有些考核內(nèi)容過于陳舊，沒有及時(shí)針對相關(guān)金融職業(yè)資格考試的考點(diǎn)要求進(jìn)行更新。因此，高職金融專業(yè)的課程考核與相關(guān)職業(yè)資格考試內(nèi)容契合度較低，一方面加重了學(xué)生的學(xué)習(xí)負(fù)擔(dān)，另一方面也加大了專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的難度。綜上，目前我國高職金融專業(yè)課程考核評價(jià)方法和內(nèi)容都存在一定的局限性，作為考核學(xué)生及衡量教學(xué)質(zhì)量的重要手段，筆者認(rèn)為應(yīng)從全面科學(xué)的角度，建立一個(gè)專業(yè)課程考核的綜合評價(jià)指標(biāo)體系。通過考察指標(biāo)體系中各類的考核指標(biāo)，甄別學(xué)生的學(xué)習(xí)能力，考查學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng)，并且通過該評價(jià)體系控制教學(xué)質(zhì)量并總結(jié)教學(xué)成果。
三、金融專業(yè)課程考核評價(jià)體系構(gòu)建的原則。
(一)目的性。
金融專業(yè)的課程考核應(yīng)以“培養(yǎng)職業(yè)能力”為導(dǎo)向、以“提高就業(yè)技能”為目的來構(gòu)建評價(jià)體系，突出高職教育的特點(diǎn)。［2］47評價(jià)體系的設(shè)計(jì)應(yīng)圍繞著如何通過測試來體現(xiàn)學(xué)生的綜合能力，如何通過考核來引導(dǎo)學(xué)生對“成為怎樣的人才”及教師在“培養(yǎng)怎樣的人才”問題的思考，使評價(jià)的過程與結(jié)果能真實(shí)的反映高職教育的目標(biāo)。
(二)全面性。
目前我國高職金融課程考核的內(nèi)容和方法都存在以偏蓋全的缺點(diǎn)，因此構(gòu)建評價(jià)指標(biāo)體系的首要目的就是要改變當(dāng)前考核過程中存在的不全面、不完整的現(xiàn)狀。要如實(shí)和全面的評價(jià)學(xué)生在職業(yè)能力、職業(yè)修養(yǎng)等方面的綜合素質(zhì)，真實(shí)地反映高職教學(xué)效果，就不能片面地依靠幾項(xiàng)筆試成績或幾份研習(xí)報(bào)告下定論，而應(yīng)該建立綜合、全面的評價(jià)指標(biāo)體系，多層次、多角度的進(jìn)行評價(jià)。
(三)可操作性。
任何一個(gè)指標(biāo)體系的設(shè)計(jì)都要以是否可行、是否可測為執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)。金融專業(yè)課程的考核評價(jià)體系應(yīng)以各級各類指標(biāo)的數(shù)據(jù)是否可以獲得，程度是否可以測量為構(gòu)建標(biāo)準(zhǔn)，只有可量化的指標(biāo)內(nèi)容才能對學(xué)生的整體表現(xiàn)及課程的反饋情況做科學(xué)判斷。以上三個(gè)課程考核評價(jià)體系的構(gòu)建原則不僅適用于高職金融專業(yè)，也適用于其他大部分高職專業(yè)，具有一定的通用性。以下將根據(jù)這三個(gè)指標(biāo)構(gòu)建原則，針對金融專業(yè)課程的特點(diǎn)構(gòu)建專業(yè)課程考核評價(jià)指標(biāo)體系。
四、金融專業(yè)課程考核評價(jià)指標(biāo)體系的構(gòu)建。
為了落實(shí)和實(shí)施高職金融專業(yè)設(shè)置的培養(yǎng)目標(biāo)，本文認(rèn)為可將考核體系的內(nèi)容分解為認(rèn)知能力、操作能力及職業(yè)修養(yǎng)等三個(gè)方面。具體針對金融類課程，我們將側(cè)重對學(xué)生在金融基本理論知識的認(rèn)知考核、在真實(shí)金融環(huán)境中實(shí)踐操作的能力考核以及作為金融基層技術(shù)人員應(yīng)具備的職業(yè)修養(yǎng)考核等三個(gè)方面。
(一)認(rèn)知能力考核。
不論是基本理論知識的傳授，還是操作方法的解說，學(xué)生對專業(yè)知識的認(rèn)知和再認(rèn)知能力是形成綜合素質(zhì)的一個(gè)重要元素。認(rèn)知的能力包括對金融專業(yè)課程基本理論與基本知識的記憶、理解和綜合應(yīng)用等三個(gè)方面。它體現(xiàn)了學(xué)生在接收信息、消化信息、儲存信息、加工信息以及運(yùn)用信息的過程。這里的信息主要指金融專業(yè)中基本的概念、原理、準(zhǔn)則及方法等，對這些信息的認(rèn)知不僅有助于學(xué)生形成對金融產(chǎn)業(yè)、金融產(chǎn)品的初步認(rèn)識，而且有助于培養(yǎng)學(xué)生的心智技能并掌握融會貫通的學(xué)習(xí)技巧。認(rèn)知能力的考核重點(diǎn)將集中在學(xué)生對基本專業(yè)知識的理解和綜合應(yīng)用兩個(gè)層面，這體現(xiàn)了學(xué)生在特定職業(yè)環(huán)境下的分析能力?？己说姆绞街饕扇“咐治觥⒖陬^討論、書面作答以及職業(yè)資格考試等。
(二)操作能力考核。
學(xué)生在實(shí)務(wù)工作上的操作能力是衡量高職教育質(zhì)量的直接標(biāo)準(zhǔn)，也是學(xué)生能順利在特定崗位上展開工作的前提。操作能力主要包括簡單復(fù)制型操作技能與能力、綜合型操作技能與能力以及創(chuàng)新型操作技能與能力。操作能力涵蓋了以上三個(gè)不同層次的內(nèi)容，體現(xiàn)了學(xué)生實(shí)操技能的應(yīng)用情況，體現(xiàn)了高職教育目標(biāo)的核心。簡單復(fù)制型操作技能與能力屬于較低層次的實(shí)操能力，主要指按照現(xiàn)有指令對一項(xiàng)或若干項(xiàng)金融業(yè)務(wù)展開操作;綜合型操作技能與能力要求學(xué)生可以綜合若干項(xiàng)金融業(yè)務(wù)進(jìn)行橫向及縱向的操作;創(chuàng)新型操作技能與能力的要求最高，不僅考驗(yàn)學(xué)生的操作基本功，而且考驗(yàn)學(xué)生能否在現(xiàn)有操作指令的基礎(chǔ)上有所創(chuàng)新，以獲得更有效率的操作步驟，同時(shí)考驗(yàn)學(xué)生解決新問題的應(yīng)變能力。該部分的考核方式可采取項(xiàng)目評估、任務(wù)設(shè)計(jì)、模擬競賽以及職業(yè)資格考試等。
(三)職業(yè)修養(yǎng)考核。
高職教育的最終目標(biāo)是為社會相關(guān)行業(yè)輸送高技能技術(shù)人才，也就是說學(xué)生畢業(yè)后可以直接上崗。學(xué)生的職業(yè)修養(yǎng)包括職業(yè)意識、職業(yè)道德及職業(yè)精神，這些素養(yǎng)是由在校生向職業(yè)人轉(zhuǎn)變的基本要素。［3］56職業(yè)意識指人們對某個(gè)職業(yè)的態(tài)度、評價(jià)和情感等，例如在崗技術(shù)人員對所從事工作或項(xiàng)目需具備的責(zé)任心;職業(yè)道德指人們在職業(yè)活動(dòng)與職業(yè)崗位相符的道德準(zhǔn)則、道德品質(zhì)等，從而對在職人員起到約束作用，例如銀行柜臺人員收付現(xiàn)金時(shí)的誠信正直的品質(zhì);職業(yè)精神指人們在具體崗位上形成的與職業(yè)特征相關(guān)的精神，例如謹(jǐn)慎認(rèn)真的態(tài)度、積極合作的團(tuán)隊(duì)精神等。該部分需要通過實(shí)踐環(huán)節(jié)或模擬場景實(shí)驗(yàn)等方法來考查。綜合以上三個(gè)層次的評價(jià)內(nèi)容，高職金融專業(yè)的課程考核評價(jià)指標(biāo)體系可以由表1來表示。金融專業(yè)的課程涉及到金融基礎(chǔ)理論、金融行業(yè)概況、金融機(jī)構(gòu)的經(jīng)營管理以及金融工具的投資操作等，有些課程偏重理論，有些課程偏重方法，有些課程偏重實(shí)踐，因此評價(jià)體系中的各級指標(biāo)權(quán)重應(yīng)根據(jù)具體課程側(cè)重點(diǎn)的不同進(jìn)行調(diào)整，同時(shí)各級指標(biāo)的考核方式也應(yīng)做相應(yīng)的調(diào)整。以下將針對金融專業(yè)課程“證券投資分析”的考核評價(jià)體系做具體分析。從表2看，我們將《證券投資分析》課程的考核體系劃分為三個(gè)模塊，分別用三個(gè)一級指標(biāo)來體現(xiàn)，分別是:證券投資工具與投資原則方法的認(rèn)知能力考核、證券投資活動(dòng)的操作能力考核以及證券投資分析崗位的職業(yè)修養(yǎng)考核。在每個(gè)模塊下，我們分別設(shè)置若干個(gè)子指標(biāo)以詳細(xì)展示和說明該模塊下的考核內(nèi)容和考核重點(diǎn)。例如在證券投資活動(dòng)的操作能力考核模塊下，針對該門課程的特點(diǎn)，將操作技能與能力分為三個(gè)層次，考核內(nèi)容從簡單到復(fù)雜，從具體到一般;考核方式由單個(gè)項(xiàng)目向復(fù)雜任務(wù)設(shè)計(jì)轉(zhuǎn)變，從委托下單、成交股票等單項(xiàng)實(shí)訓(xùn)到開展股票投資競賽等綜合型模擬真實(shí)情景的項(xiàng)目任務(wù)。同時(shí)，不同的技能層次，考核的目標(biāo)也有所不同:例如在簡單復(fù)制型技能考核模塊中，我們側(cè)重的是對單一指令型技能的考察，要求學(xué)生在識記某一固定指令的前提下能進(jìn)行重復(fù)熟練操作，考察的目標(biāo)較為單一;在創(chuàng)新性技能考核模塊中，我們側(cè)重考查的是在模擬情境下，學(xué)生發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力，在本課程中，該項(xiàng)技能更強(qiáng)調(diào)的是學(xué)生能否應(yīng)用各類投資技巧及投資方法對特定時(shí)期股票市場的行情走勢進(jìn)行判斷、選擇入股時(shí)機(jī)及合理構(gòu)造投資組合，該層次的考核目標(biāo)較多元且靈活。另外，從考核模塊的整體設(shè)計(jì)來看，由淺入深的考核內(nèi)容及考核方式也符合學(xué)生在學(xué)習(xí)及操作中逐步適應(yīng)的心理狀態(tài)和學(xué)習(xí)順序。從表中也發(fā)現(xiàn)，本文設(shè)計(jì)的評價(jià)指標(biāo)體系是從課程考核的內(nèi)容入手，因此在考核方式上不同模塊之間會有重合，例如認(rèn)知模塊中大部分可能采用筆試的形式，同時(shí)在操作技能模塊中同樣也會用到書面考核的方式，如要求學(xué)生根據(jù)某個(gè)上市公司的財(cái)務(wù)狀況及歷史交易信息提供該公司股票的分析報(bào)告等。值得注意的是，雖然用到了類似的考察方式，但側(cè)重點(diǎn)有明顯不同，前者側(cè)重知識點(diǎn)的識記，后者側(cè)重對各項(xiàng)知識的綜合應(yīng)用。同時(shí)也注意到，課程考核指標(biāo)體系不僅僅是在課程接近尾聲的時(shí)候采用。從我們設(shè)計(jì)的評價(jià)方法來看，它貫穿于整個(gè)教學(xué)過程，既有形成性評價(jià)，也有總結(jié)性評價(jià);既有對某個(gè)課程任務(wù)的具體考察，也有對一個(gè)完整投資方案設(shè)計(jì)的評價(jià)。這樣就可以使教師在教學(xué)過程中始終圍繞著考核的目標(biāo)，即教學(xué)的目標(biāo)開展教學(xué)活動(dòng)，使課程的考核方案同時(shí)具備了導(dǎo)向性及全面性的特點(diǎn)。
五、小結(jié)。
高職金融專業(yè)課程的考核評價(jià)內(nèi)容和評價(jià)方法在整個(gè)教學(xué)過程中起到了控制與總結(jié)的作用，它不僅關(guān)系到教學(xué)目標(biāo)是否最終實(shí)現(xiàn)，同時(shí)也有助于及時(shí)反饋教學(xué)信息。鑒于目前高職金融專業(yè)課程考核環(huán)節(jié)存在的問題，本文認(rèn)為建立全面科學(xué)的課程考核評價(jià)體系是高職教育改革與實(shí)踐的重要任務(wù)之一。通過建立金融專業(yè)課程考核評價(jià)的指標(biāo)體系，將學(xué)生在該門課程上應(yīng)掌握的各類金融職業(yè)知識、金融職業(yè)技能及金融職業(yè)修養(yǎng)并立起來，建立一種可量化的評價(jià)方法，有利于保證課程考核評價(jià)過程的全面性、導(dǎo)向性及連續(xù)性。
銷售產(chǎn)品風(fēng)險(xiǎn)分析報(bào)告優(yōu)選篇一
為了加強(qiáng)我財(cái)務(wù)管理，規(guī)范和加強(qiáng)財(cái)會工作，貫徹落實(shí)《教育部、財(cái)政部關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)中小學(xué)財(cái)務(wù)管理工作的意見》(教財(cái)[__]21號)文件和《市教育局財(cái)政局轉(zhuǎn)發(fā)〈教育部財(cái)政部關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)中小學(xué)財(cái)務(wù)管理工作的意見〉的通知》和宜黃縣教育局財(cái)政局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《市教育局財(cái)政局轉(zhuǎn)發(fā)〈教育部財(cái)政部關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)中小學(xué)財(cái)務(wù)管理工作的意見〉的通知》文件精神，我校高度重視，及時(shí)召開了校委會，把學(xué)校財(cái)務(wù)、總務(wù)、后勤、工會及班主任相關(guān)人員，召集起來，進(jìn)行學(xué)習(xí)、座談，對學(xué)校近幾年財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)管理工作進(jìn)行了認(rèn)真自查?，F(xiàn)報(bào)告于下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)。
為了切實(shí)加強(qiáng)自查工作力度，確保相關(guān)人員及時(shí)到位，我縣成立了巴青縣中小學(xué)財(cái)務(wù)管理自查工作領(lǐng)導(dǎo)小組。相關(guān)人員如下：
組長：魏長征巴青縣教體局局長。
副組長：次仁德措巴青縣教體局副局長。
蔣云科巴青縣財(cái)政局局長。
魏木次仁監(jiān)察局局長。
成員：王玉芳巴青縣教體局會計(jì)。
汪小梅巴青縣教體局會計(jì)。
中學(xué)、各小學(xué)會計(jì)出納。
二、財(cái)務(wù)管理制度建立情況。
1、各校均建立了財(cái)務(wù)管理制度，做到工作職責(zé)上墻。由專人管理學(xué)校各項(xiàng)財(cái)務(wù)。做到分工明確，責(zé)任到人。
2、建立了學(xué)校財(cái)務(wù)管理內(nèi)部審計(jì)制度、收入、支出管理制度和固定財(cái)產(chǎn)登記制度，縣教體局、財(cái)政局經(jīng)常下各校檢查指導(dǎo)財(cái)務(wù)工作，確保各校制度落到實(shí)處。
三、財(cái)務(wù)管理人員配備情況。
各校均配備兼職財(cái)會人員，設(shè)有會計(jì)和出納。我局并定期組織各校財(cái)會人員，參加財(cái)務(wù)培訓(xùn)。
四、財(cái)務(wù)管理規(guī)范情況。
(一)、我縣教育系統(tǒng)收費(fèi)情況。
1、我縣義務(wù)教育階段，全縣13所中小學(xué)免除學(xué)雜費(fèi)政策都已得到全面落實(shí)，所有學(xué)校均免費(fèi)提供教科書、作業(yè)本。
2、全面實(shí)施農(nóng)牧區(qū)學(xué)生義務(wù)教學(xué)階段"兩免""三包"政策，并得到徹底落實(shí)。
3、在義務(wù)教學(xué)階段，全縣13所學(xué)校均不收取任何報(bào)名費(fèi)用及任何違反國家規(guī)定的費(fèi)用。
4、各中小學(xué)沒有一起利用學(xué)校教育、教學(xué)場地、資源舉辦面向中小學(xué)生的各種收費(fèi)培訓(xùn)、補(bǔ)課行為。各中小學(xué)沒有一起強(qiáng)制性要求學(xué)生購買教輔材料的行為。
總之，在我縣教育系統(tǒng)收費(fèi)中，嚴(yán)格按照國家政策及上級單位要求，實(shí)施并落實(shí)，無任何亂收費(fèi)情況。
(二)、"三包"經(jīng)費(fèi)管理使用情況。
1、各學(xué)校嚴(yán)格按照"三包"經(jīng)費(fèi)的相關(guān)文件精神認(rèn)真徹執(zhí)行。
2、嚴(yán)格?？顚Ｓ迷瓌t，不能挪作他用。
3、"三包"經(jīng)費(fèi)的落實(shí)情況必須有本鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府及有關(guān)部門的監(jiān)督和審計(jì)。每月進(jìn)行校務(wù)公開，每學(xué)期必須進(jìn)行政務(wù)公開。
4、要求和中、小學(xué)做到帳目清楚，手續(xù)齊全。
5、合理地使用"三包"經(jīng)費(fèi)，把"三包"經(jīng)費(fèi)用在實(shí)處讓學(xué)生吃好、穿好。
6、各學(xué)校使用"三包"經(jīng)費(fèi)時(shí)，必須有兩人以上同時(shí)參與，防止經(jīng)費(fèi)流失。
全縣中小學(xué)，做到了合理地使用"三包"經(jīng)費(fèi)，是國家的惠民政策，嚴(yán)格落到了實(shí)處。
(三)、其他財(cái)務(wù)管理情況。
1、各校均無私設(shè)"小金庫"和公款私存等違規(guī)現(xiàn)象。各項(xiàng)均在銀行開設(shè)有學(xué)校公用資金帳戶，并做到收支有據(jù)，賬目清晰。
2、學(xué)校各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)支出，都嚴(yán)格遵守各項(xiàng)財(cái)經(jīng)紀(jì)律和財(cái)務(wù)制度，無亂之濫用和鋪張浪費(fèi)等現(xiàn)象。
3、對于大額款項(xiàng)支出，均要經(jīng)過經(jīng)辦人、證明人簽字，對于涉及基建等項(xiàng)目的支出，都附有合同、結(jié)算表和其他相關(guān)材料。
4、各校對于學(xué)校的資產(chǎn)增減，都做了較好的登記，做到出入有據(jù)。
五、建議。
1、目前我縣各校財(cái)務(wù)人員均為兼職，希望上級單位，能給我縣各校配備專職財(cái)會人員。
2、進(jìn)一步加大財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)力度，提高業(yè)務(wù)能力。
銷售產(chǎn)品風(fēng)險(xiǎn)分析報(bào)告優(yōu)選篇二
各會員單位：
為加深各保險(xiǎn)公司學(xué)習(xí)和理解《中國xxx關(guān)于加強(qiáng)保險(xiǎn)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)工作的意見》，強(qiáng)化保險(xiǎn)公司維護(hù)消費(fèi)者權(quán)益的主體責(zé)任,重視和改進(jìn)各保險(xiǎn)客戶服務(wù)，促進(jìn)保險(xiǎn)消費(fèi)投訴處理水平的提升,加強(qiáng)消費(fèi)者教育和風(fēng)險(xiǎn)提示，加快推進(jìn)保險(xiǎn)業(yè)信用體系建設(shè)，愛護(hù)好、維護(hù)好、保護(hù)好保險(xiǎn)消費(fèi)者合法權(quán)益,有效改善服務(wù)滿意度,消除和避免發(fā)生負(fù)面事件帶來的輿情影響,中國保險(xiǎn)學(xué)會將于今年五月在上海、北京兩地分別舉辦全國保險(xiǎn)公司輿情管理與客戶投訴處理培訓(xùn)班。相關(guān)事宜通知如下：
一、培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)。
（一）5月12日—14日（11日報(bào)到）上海市。
（二）205月19日—21日（18日報(bào)到）北京市。
二、培訓(xùn)內(nèi)容。
模塊一：20xx年中國保險(xiǎn)市場輿情分析。
20xx年中國保險(xiǎn)市場的輿情重點(diǎn)分析，保險(xiǎn)公司如何應(yīng)對新媒體階段的輿情挑戰(zhàn)。
模塊二：《20xx年保險(xiǎn)公司投訴處理考評情況的通報(bào)》權(quán)威解讀。
模塊三：《2017年保險(xiǎn)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)工作要點(diǎn)》權(quán)威解讀。
《2017年保險(xiǎn)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)工作要點(diǎn)》分析和解答。
模塊四：客戶投訴處理原理和實(shí)務(wù)。
客戶投訴處理的基本理論，標(biāo)準(zhǔn)步驟和方法。
模塊五:客戶投訴處理案例實(shí)戰(zhàn)。
業(yè)內(nèi)壽險(xiǎn)公司/產(chǎn)險(xiǎn)公司總結(jié)近年客戶投訴經(jīng)典案例分享。
從業(yè)經(jīng)驗(yàn)交流。
專家及與會代表現(xiàn)場點(diǎn)評。
三、培訓(xùn)師資。
來自權(quán)威部門的領(lǐng)導(dǎo)、國內(nèi)領(lǐng)先保險(xiǎn)企業(yè)的專家和高管、專業(yè)領(lǐng)域著名教授、行業(yè)專家為學(xué)員授課;部分參會代表將介紹實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)。
四、培訓(xùn)對象。
2．教育科研單位專家、學(xué)者；
3．監(jiān)管機(jī)構(gòu)和行業(yè)組織相關(guān)業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人。
五、培訓(xùn)費(fèi)用。
1．培訓(xùn)費(fèi)：2700元/人；同一單位組團(tuán)參加10人以上，免收領(lǐng)隊(duì)1人培訓(xùn)費(fèi)用；
2．食宿費(fèi)：統(tǒng)一安排，費(fèi)用自理；
3．費(fèi)用繳納及發(fā)票：以上費(fèi)用由參訓(xùn)人員以現(xiàn)金或刷卡形式現(xiàn)場繳納。培訓(xùn)費(fèi)部分由中國保險(xiǎn)學(xué)會開具，食宿費(fèi)部分由所在酒店開具。
六、培訓(xùn)證書。
培訓(xùn)結(jié)束，統(tǒng)一頒發(fā)中國保險(xiǎn)學(xué)會高級管理培訓(xùn)證書。
七、報(bào)名及聯(lián)系方式。
銷售產(chǎn)品風(fēng)險(xiǎn)分析報(bào)告優(yōu)選篇三
首先看收入增長率和主營業(yè)務(wù)利潤率,公司的收入增長率近幾年均高于主營業(yè)務(wù)利潤率,說明從近期看公司的銷售增長與利潤增長不匹配,也可以說明公司近年來的生產(chǎn)經(jīng)營成本過高,毛利水平低,同時(shí)期間費(fèi)用過大,因此效益不太好.
其次比較所有者權(quán)益增長率與凈利潤增長率.公司近年的凈利潤增長率均為負(fù),且遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于當(dāng)年的所有者權(quán)益增長率,這一方面說明公司這兩年的所有者權(quán)益增長并非全部來自于生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)創(chuàng)造的凈利潤,屬于不好的現(xiàn)象.而另一方面,所有者權(quán)益增長率與凈利潤增長率之間出現(xiàn)較大的差異,進(jìn)一步分析出現(xiàn)較大差異的原因主要是清產(chǎn)核資調(diào)整賬務(wù)和20后投資性房地產(chǎn)公允價(jià)值變動(dòng)等非經(jīng)營性因素造成的變動(dòng).
再者比較凈利潤增長率與營業(yè)利潤增長率.可以發(fā)現(xiàn),公司年至2015年的凈利潤增長率與營業(yè)利潤增長率相差不多,均為負(fù)且持續(xù)增長,這一方面說明凈利潤的增長主要依賴于營業(yè)利潤的增長,沒有過多的非正常損益項(xiàng)目,另一方面說明公司在增加凈利潤方面還有待加強(qiáng),尤其是今年公司的核算方式將所有安裝業(yè)務(wù)交由星炬公司辦理,造成星炬公司所得稅支出大幅增加,同時(shí)公司煤氣經(jīng)營又大面積虧損,這樣營業(yè)利潤下降較慢但凈利潤下降較快,因此公司應(yīng)當(dāng)調(diào)整核算方式以期改變這種現(xiàn)狀.
最后比較營業(yè)利潤增長率和收入增長率.可觀察出,公司近兩年的營業(yè)利潤增長率均遠(yuǎn)低于收入增長率,反映該公司營業(yè)成本、營業(yè)稅金、期間費(fèi)用等成本費(fèi)用項(xiàng)目上升超過了營業(yè)收入的增長,這說明公司的營業(yè)利潤增長存在一定問題.
縱觀整體發(fā)展能力,雖然所有者權(quán)益增長率和收入增長率穩(wěn)定增長,但主營業(yè)務(wù)利潤增長率、凈利潤增長率均為負(fù)增長,說明公司的整體發(fā)展能力還有待加強(qiáng),應(yīng)在擴(kuò)大銷售收入和縮減成本費(fèi)用這一塊加強(qiáng)管理.
五、問題綜述及明年應(yīng)采取的措施。
綜合上述財(cái)務(wù)分析,我們認(rèn)為目前公司應(yīng)在以下幾個(gè)方面加強(qiáng)核算和管理:。
2、公司資產(chǎn)規(guī)模的增加主要靠舉債及公允價(jià)值變動(dòng)的增加是值得關(guān)注的問題.明年要加強(qiáng)煤氣收費(fèi)管理,杜絕漏收、少收、拖收氣費(fèi)等現(xiàn)象,努力將煤氣輸差控制在合理的水平,應(yīng)當(dāng)至少針對公建用戶采取滯納金方式,主要目的不是僅僅為收取一點(diǎn)點(diǎn)滯納金,而是控制惡意欠費(fèi),增加資金回籠率;同時(shí)針對安裝業(yè)務(wù)要積極開拓市場,能安裝的絕不拖著不辦,加大催收安裝欠款力度,尤其盤縣公司等新組建的公司要大力發(fā)展業(yè)務(wù),積極創(chuàng)收,扭虧增盈,使公司的主營業(yè)務(wù)收入邁上新的臺階,通過增加自有資金的持有量來改變公司資產(chǎn)規(guī)模和資產(chǎn)結(jié)構(gòu),降低財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn).
3、今年安裝業(yè)務(wù)毛利虛增,實(shí)際是安裝成本不真實(shí).明年應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)安裝業(yè)務(wù)預(yù)、決算工作,工程開工前要有預(yù)算,完工后及時(shí)進(jìn)行決算,不能象以往一樣,工程成本與工程收入不匹配,人工成本總是滯后,虛增毛利,不能正確核算財(cái)務(wù)成果.因此今后安裝收入的結(jié)轉(zhuǎn)必須有相應(yīng)的安裝合同、決算資料等.
4、通過分析,我們知道今年公司的主營業(yè)務(wù)收入較上年有較大幅度上升,但毛利率偏低,因?yàn)橹鳡I業(yè)務(wù)成本上升同樣較快,煤氣銷售成本相對固定(付水鋼0、6元每立方),但其毛利偏低,主要是煤氣輸差造成的,另外明年降低安裝成本主要依靠工程預(yù)算制度,安裝業(yè)務(wù)不能不計(jì)成本,安裝一定要有較強(qiáng)的預(yù)算程序,同時(shí)嚴(yán)格按工程項(xiàng)目核算財(cái)務(wù)成果.
5、今年公司一方面收入增加了,但利潤率卻大幅下降,除了上述毛利有所下降外,更主要的原因在于期間費(fèi)用增幅較大,尤其是管理費(fèi)用和營業(yè)費(fèi)用(財(cái)務(wù)費(fèi)用的增加作了扣除),這兩項(xiàng)費(fèi)用較上年上升了40%.因此如何控制期間費(fèi)用的增加是增加利潤率的重要方面,我們認(rèn)為必須要真正實(shí)行全面預(yù)算管理,尤其在可控費(fèi)用方面:。
1)辦公費(fèi)的支出預(yù)算必須嚴(yán)格執(zhí)行,這當(dāng)中主要是辦公用品,各部門辦公用品不能隨意采購,須交辦公室統(tǒng)一采購,財(cái)務(wù)科結(jié)賬.并且各部門報(bào)辦公用品計(jì)劃須由預(yù)算管理部門嚴(yán)格審核,部門使用的辦公用品必須有臺帳登記,包括使用人、用量、用途等必要信息,以備全面預(yù)算考核檢查,如在使用過程需要有超出預(yù)算的情況,需作特別說明經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)才能領(lǐng)用.
2)招待費(fèi)的支出必須嚴(yán)格按照公司制定的接待標(biāo)準(zhǔn)和審批程序進(jìn)行,并且必須一餐一票,及時(shí)報(bào)銷,要注明接待人數(shù),由辦公室統(tǒng)一辦理,財(cái)務(wù)科結(jié)賬.
4)維修、小工費(fèi)要嚴(yán)格控制,事先必須要有審批程序,要有情況說明,包括辦什么事、多少人、具體內(nèi)容,同時(shí)一票一結(jié).
5)所有費(fèi)用的開支,必須是業(yè)務(wù)科室經(jīng)辦,財(cái)務(wù)科結(jié)賬,就象會計(jì)、出納不能由一人兼做一樣,經(jīng)辦人不能既談合同、辦事又兼結(jié)算付款,這是會計(jì)制度不允許的.
6、分析得出結(jié)論,公司凈利潤率下降更大,其主要原因是公司將安裝業(yè)務(wù)交由星炬公司辦理,自行收款購料安裝,由于星炬公司固定費(fèi)用(如折舊、工資等)很低,期間費(fèi)用幾乎可以不計(jì),造成利潤過大,相應(yīng)所得稅費(fèi)用過高,星炬公司又是獨(dú)立核算,因此合并報(bào)表后凈利潤反而更低,所以我們認(rèn)為一是只有將安裝業(yè)務(wù)交回公司收取安裝費(fèi),按合理的價(jià)格發(fā)包星炬公司施工,這樣保證星炬公司有合理的利潤采購安裝材料和費(fèi)用開支,同時(shí)將更大的利潤留在總公司,這樣所得稅費(fèi)用會大幅降低,凈利潤將會有較大上升.另一辦法是實(shí)行集團(tuán)化管控,實(shí)行集團(tuán)化納稅,但此辦法辦理審批程序相對繁雜,短期內(nèi)辦理困難,因此第一個(gè)辦法較為可行,當(dāng)然這個(gè)轉(zhuǎn)變需征得_和稅務(wù)機(jī)關(guān)同意.
7、鑒于公司目前新成立子公司較多,并且都處于大規(guī)模建設(shè)期,融資規(guī)模大,資金結(jié)算頻繁且金額巨大,各子公司財(cái)務(wù)人員均為去年新招聘人員,工作經(jīng)驗(yàn)少,業(yè)務(wù)水平有限,為保證資金安全、支付合法、合規(guī),公司財(cái)務(wù)必須成立資金結(jié)算中心,由結(jié)算中心統(tǒng)一審核合同等相關(guān)原始單據(jù),按審批權(quán)限簽批意見后各子公司才能據(jù)此支付所有款項(xiàng).
8、公司于2015年末在商業(yè)銀行貸款萬元,根據(jù)貸款合同約定今年6月25日前償還本金250萬元,今年12月25日前償還本金250萬元,此筆貸款今年需還款500萬元;另外2015年向圣地亞哥大酒店借款3000萬元,于今年8月以前需償還本金300萬元,所以今年公司有800萬元的還款任務(wù),資金的籌措應(yīng)提早安排.
六、明年財(cái)務(wù)指標(biāo)預(yù)測。
根據(jù)2015年的財(cái)務(wù)分析,結(jié)合公司目前的管理水平及實(shí)際工作情況,我們預(yù)計(jì)公司要實(shí)現(xiàn)1000萬元盈利的安裝業(yè)務(wù)收入臨界點(diǎn)應(yīng)當(dāng)為4000萬元,如果按平均安裝收入3300元計(jì)算,應(yīng)當(dāng)為12000戶,同時(shí)毛利率應(yīng)當(dāng)控制在55%以上,也就是說安裝成本只能在1800萬元以下,這樣可以形成2200萬元毛利;煤氣收費(fèi)收入臨界點(diǎn)應(yīng)當(dāng)為6500萬方,按平均單價(jià)(去年為1、12)計(jì)算收入應(yīng)當(dāng)為7280萬元,如果考慮20%的輸差,這個(gè)收費(fèi)水平應(yīng)付煤氣成本約為7800萬方,大致為4680萬元,毛利為2600萬元,公司2015年期間費(fèi)用約為3604萬元,預(yù)計(jì)今年會增加10%,大概360萬元,因此主營業(yè)務(wù)利潤只能是836萬元,門面租金明年預(yù)計(jì)收入300萬元,成本大約43萬,這里可盈利約257,大約全年?duì)I利1093萬元,考慮資產(chǎn)減值損失利潤也就900余萬元.這里還不包括其它子公司的虧損,各子公司今年必須要扭虧為盈,那么公司的利潤則可以達(dá)到1000萬元.
財(cái)務(wù)綜合總結(jié)報(bào)告。
經(jīng)營狀況一般,增長空間。
近年來,六盤水市燃?xì)饪偣緲I(yè)務(wù)盈利水平保持相對穩(wěn)定,業(yè)務(wù)范圍不斷拓展,項(xiàng)目建設(shè)真抓實(shí)干,但煤氣收費(fèi)業(yè)務(wù)受氣源制約、安裝收費(fèi)業(yè)務(wù)又受國家宏觀調(diào)控房地產(chǎn)市場等因素影響波動(dòng)較大.2015年,公司完成銷售煤氣5062萬方,同比增長11、18%,受煤氣氣源不足及煤氣成本大幅上調(diào)影響外,期間費(fèi)用尤其是人工成本增長較快,造成公司經(jīng)營壓力加大,為拓展公司的生存發(fā)展空間,只能積極融資進(jìn)行項(xiàng)目建設(shè),因此財(cái)務(wù)費(fèi)用增長幅度較大,報(bào)告期內(nèi),導(dǎo)致收費(fèi)成本持續(xù)上升,對此,公司大力加強(qiáng)了安全生產(chǎn)和煤氣銷售及收費(fèi)管理工作,剔除這些因素,努力維持了煤氣銷售保本微利.隨著國家《節(jié)能環(huán)保產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃》等規(guī)劃的陸續(xù)出臺,節(jié)能環(huán)保已列入國家戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè),同時(shí)熱電聯(lián)產(chǎn)作為國家大力提倡的項(xiàng)目,為公司環(huán)保產(chǎn)業(yè)的持續(xù)發(fā)展帶來巨大機(jī)遇.報(bào)告期內(nèi),公司全資子公司六盤水熱力有限公司和參股公司——六盤水清潔能源公司在基本完成注冊成立及前期投入的同時(shí),將會有穩(wěn)步上升的業(yè)績.我公司投資10萬元成立的全資子公司——城市燃?xì)饣瘜W(xué)分析有限公司通過化驗(yàn)手段為公司節(jié)約煤氣成本近300萬元.公司的全資子公司——熱力設(shè)計(jì)院在報(bào)告期內(nèi)也實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入137萬元,實(shí)現(xiàn)利稅6萬余元,如果進(jìn)一步走入市場,相信熱力設(shè)計(jì)院的經(jīng)營狀況還會更理想.公司的全資子公司——六盤水星炬建筑安裝工程有限公司,在報(bào)告期內(nèi),對公司的利潤形成貢獻(xiàn)了絕對的力量,作為六盤水市建筑安裝市場上不可多得的二級建筑施工單位,該公司的前景非常廣闊,勢必會給公司的進(jìn)一步發(fā)展貢獻(xiàn)更大的力量.通過對2015年六盤水市燃?xì)饪偣矩?cái)務(wù)經(jīng)營狀況分析我們認(rèn)為公司經(jīng)營狀況一般,甚至較往年有下降的趨勢,但應(yīng)當(dāng)看到公司經(jīng)營環(huán)境壓力不斷加大,煤氣成本將會呈現(xiàn)上升趨勢,國家政策對房地產(chǎn)的制約、隨著供氣管線的不斷增加而大幅增加的維護(hù)費(fèi)用、公司面臨的嚴(yán)峻市場競爭環(huán)境這些都造成公司前所未有的經(jīng)營壓力,但公司黨政領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)全體職工開拓進(jìn)取、真抓實(shí)干,積極進(jìn)行項(xiàng)目建設(shè),極大地拓展了公司的生存發(fā)展空間,培育了新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn),尤其是參股的清潔能源公司和成立的全資子公司六盤水市熱力有限公司,從國家的宏觀政策及兩個(gè)公司的發(fā)展勢頭來看,今后勢必成為燃?xì)饪偣窘?jīng)濟(jì)增長中的亮點(diǎn)!種種跡象表明,六盤水市燃?xì)饪偣镜陌l(fā)展空間是很廣闊的,值得債權(quán)人投資.
七、項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)展情況。
1、集中供熱項(xiàng)目。
集中供熱項(xiàng)目自2015年10月20日開工以來,克服了房屋搬遷、農(nóng)民堵工等重重困難,在市領(lǐng)導(dǎo)和各部門的關(guān)心、支持下,工程建設(shè)在有序推進(jìn).截止12月25日,管道和過渡熱源廠的設(shè)計(jì)、勘察、監(jiān)理、主要設(shè)備公開招標(biāo)工作已完成;過渡熱源廠地勘單位已完成鉆孔173個(gè),完成勘察工作,12月20日已出具正式勘察報(bào)告;主體廠房場平基本到達(dá)1902標(biāo)高處,完成土石方開挖大約90000方,完成土石方總量的約70%;土建單位已開挖人工挖孔樁108個(gè),為人工挖孔樁總量的85%,其中有76個(gè)已見巖石,正在進(jìn)行孔樁護(hù)壁加固加高和孔樁下挖清理工作;預(yù)計(jì)在2015年1月5日完成主廠房(鍋爐房)基礎(chǔ)施工,基本滿足鍋爐進(jìn)場安裝進(jìn)度要求.
銷售產(chǎn)品風(fēng)險(xiǎn)分析報(bào)告優(yōu)選篇四
銷售是創(chuàng)造、溝通與傳送價(jià)值給顧客，及經(jīng)營顧客關(guān)系以便讓組織與其利益關(guān)系人受益的一種組織功能與程序。銷售就是介紹商品提供的利益，以滿足客戶特定需求的過程。下面是關(guān)于銷售人員述職報(bào)告范文的內(nèi)容，歡迎閱讀！
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
大家好！
轉(zhuǎn)眼間半年的時(shí)間就過去了，今天能夠站在這個(gè)講臺上參加這次就職演講，我要感謝在座的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事，是大家給我人生中為數(shù)不多的一次機(jī)遇！同時(shí)我想我要抓住這次機(jī)遇，在xx銷售經(jīng)理一職的半年中公司領(lǐng)導(dǎo)不斷的幫助我也教會了我在這個(gè)崗位上應(yīng)該做的工作，今天我鼓足勇氣站在臺上接受各位領(lǐng)導(dǎo)的檢閱。
我叫xx，今年xx歲，20xx年10月我加入xx這個(gè)大家庭，從事銷售工作至今，今天我就職演講的崗位是銷售經(jīng)理。
各位領(lǐng)導(dǎo)各位同事隨著汽車產(chǎn)業(yè)的迅猛發(fā)展，在國內(nèi)進(jìn)口車市場近幾年也是被消費(fèi)者認(rèn)同的一類車系，據(jù)官方統(tǒng)計(jì)20xx年上半年整個(gè)進(jìn)口車市場的銷售共計(jì)39萬臺，同比增長，而國產(chǎn)合資品牌上半年銷售共計(jì)萬輛，同比增長。從數(shù)據(jù)上可以看出進(jìn)口車在國內(nèi)有著更為寬闊的市場前景，對于本品牌來講今年整個(gè)全年的銷量是去年全年銷量的一倍。
銷售產(chǎn)品風(fēng)險(xiǎn)分析報(bào)告優(yōu)選篇五
一、存在的主要問題：
1、在電話服務(wù)過程中的技巧還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。
2、業(yè)務(wù)知識不夠?qū)I(yè)。(其主要表現(xiàn)在：對待工作有時(shí)不夠主動(dòng)，不注重業(yè)務(wù)知識，認(rèn)為只要按時(shí)完成工作就算了事了。缺乏一種刻苦專研的精神。
－1－。
3、在組織紀(jì)律方面存在執(zhí)行制度不嚴(yán)，有竄崗的現(xiàn)象。
二、存在問題的主要原因。
上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更重要的還是有主觀原因所造成的。在這段時(shí)間，對于存在的主要問題和不足也進(jìn)行多次反思。從主觀上找原因，主要概況幾個(gè)方面：
1、電話技巧不夠靈活，業(yè)務(wù)知識不夠?qū)I(yè)。沒有深刻認(rèn)識到業(yè)務(wù)水平的高低對工作方面存在的依賴性，認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)會有指示，上面有安排在工作。
2、工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)，對工作缺乏系統(tǒng)化合提高自身要求。
三、今后的整改措施。
1、加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識和政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高自身的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)知識。業(yè)務(wù)知識要進(jìn)一步提高，以高度的責(zé)任心、事業(yè)心、扎扎實(shí)實(shí)的工作，完成黨和領(lǐng)導(dǎo)給的各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)，積極提高工作水平。要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高業(yè)務(wù)知識。加強(qiáng)自己的工作能力和修養(yǎng)，想辦法把工作提高到一個(gè)新的水平。
2、尊守各項(xiàng)規(guī)章制度，明確自己的職責(zé)，告訴自己可以做什么，不可以做什么，嚴(yán)格的要求自己，努力加強(qiáng)自我進(jìn)取，自我完善，努力提高自我綜合素質(zhì)。
3、嚴(yán)格紀(jì)律，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率。
銷售產(chǎn)品風(fēng)險(xiǎn)分析報(bào)告優(yōu)選篇六
為深入貫徹落實(shí)省委、省政府關(guān)于新形勢下進(jìn)一步嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律的有關(guān)規(guī)定，筑牢財(cái)政資金安全防線，防范化解資金管理風(fēng)險(xiǎn)，根據(jù)《省財(cái)政廳_省紀(jì)委機(jī)關(guān)省審計(jì)廳關(guān)于開展嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律及財(cái)務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)排查工作的通知》文件精神，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)務(wù)紀(jì)律，積極深入開展自查自糾工作，現(xiàn)將開展情況報(bào)告如下：
為進(jìn)一步落實(shí)各項(xiàng)財(cái)經(jīng)紀(jì)律，區(qū)扶貧開發(fā)局黨組精心安排部署，確保自查工作有的放矢。按照《通知》相關(guān)要求，及時(shí)安排部署，成立了以主要負(fù)責(zé)人為組長，分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長，財(cái)務(wù)工作人員及其他股室負(fù)責(zé)人為成員的自查工作領(lǐng)導(dǎo)小組。明確自查的內(nèi)容以及時(shí)間、方法步驟，細(xì)化全面清理、梳理總結(jié)、深化整改三個(gè)階段工作任務(wù)。對照問題清單，認(rèn)真對標(biāo)檢查，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，強(qiáng)化分析提煉，深挖問題根源，推動(dòng)自查工作取得扎實(shí)成效。
為使貫徹執(zhí)行黨和國家財(cái)務(wù)制度和財(cái)經(jīng)紀(jì)律工作中存在的問題得到大清理、大掃除，由分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭，財(cái)務(wù)人員具體實(shí)施，堅(jiān)持從嚴(yán)抓細(xì)落小，力求從小處發(fā)現(xiàn)問題的原則，對2019年7月以來預(yù)算管理、支付管理、貨幣資金管理、會計(jì)管理等十二個(gè)方面進(jìn)行認(rèn)真自查。
（一）預(yù)算管理情況。認(rèn)真執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格按照區(qū)財(cái)政局預(yù)算編制明確的范圍、標(biāo)準(zhǔn)等編制部門預(yù)算并按規(guī)定開展項(xiàng)目評審。專項(xiàng)資金分配按照“兩重一大”制度均召開黨組會集體決策。非稅收入都及時(shí)上繳國庫，在管理過程中無隱瞞、截留、擠占、挪用、坐支或私分非稅收入，在行政行為中不存在亂收費(fèi)、亂罰款、亂攤派的現(xiàn)象，無違規(guī)發(fā)放工資、獎(jiǎng)金、津補(bǔ)貼等問題。
（二）支付管理情況。認(rèn)真執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律的有關(guān)規(guī)定，一是嚴(yán)格執(zhí)行年度預(yù)算編制用款。二是出臺局財(cái)務(wù)管理制度，規(guī)范財(cái)政資金和自有資金支付行為，落實(shí)并做好人員基礎(chǔ)信息動(dòng)態(tài)管理、工資扣項(xiàng)代扣代繳和財(cái)務(wù)核對工作，確保人員經(jīng)費(fèi)發(fā)放準(zhǔn)確。三是財(cái)政資金支付發(fā)生退款或退票時(shí)，嚴(yán)格按財(cái)經(jīng)紀(jì)律要求辦理，不存在套取資金的情況發(fā)生。四是嚴(yán)格數(shù)字證書管理，由會計(jì)和出納分別管理數(shù)字證書，無交叉使用、委托他人使用等情況。
（三）貨幣資金管理情況。與開戶銀行建立大額支付核對機(jī)制，按月逐筆核對銀行存款收支明細(xì)。經(jīng)自查，無庫存現(xiàn)金，按照有關(guān)文件的要求，財(cái)務(wù)管理均按照國家有關(guān)財(cái)經(jīng)法規(guī)執(zhí)行，嚴(yán)格控制財(cái)政資金支出，不存在私設(shè)“小金庫”。
（四）會計(jì)管理情況。嚴(yán)格執(zhí)行“收支兩條線”的財(cái)務(wù)管理規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行主要領(lǐng)導(dǎo)“一支筆”簽字制度，嚴(yán)把財(cái)務(wù)程序，要求財(cái)務(wù)人員對于不合理、不規(guī)范的票據(jù)堅(jiān)決不予入賬，并定期或不定期對局會計(jì)工作規(guī)范進(jìn)行監(jiān)督檢查。
（五）內(nèi)控管理情況。一是成立單位內(nèi)控領(lǐng)導(dǎo)小組，明確各股室主體責(zé)任。二是把預(yù)算管理、收支管理、政府采購管理等主要經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)領(lǐng)域，按照“四權(quán)四分”機(jī)制要求落實(shí)并建立重大事項(xiàng)議事決策機(jī)制，嚴(yán)格執(zhí)行內(nèi)控報(bào)告制度，不定期開展內(nèi)控自我評價(jià)工作。
（六）政府采購管理情況。嚴(yán)格按照政府采購管理規(guī)定，不存在無預(yù)算采購及超預(yù)算采購。
（七）資產(chǎn)管理情況。嚴(yán)格按照國有資產(chǎn)管理制度，對資產(chǎn)進(jìn)行登記。不存在未經(jīng)批準(zhǔn)購建資產(chǎn)的現(xiàn)象，也不存在未經(jīng)批準(zhǔn)出租出借或處置資產(chǎn)的情況。
（八）賬戶管理情況。嚴(yán)格按照國家有關(guān)財(cái)經(jīng)法規(guī)，集體決策選擇開戶銀行，不存在違規(guī)開設(shè)賬戶行為，賬戶之間也不存在無正當(dāng)理由相互劃轉(zhuǎn)資金的情況。
（九）往來款項(xiàng)管理情況。按照《行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)規(guī)則》等規(guī)定，定期清理單位往來款項(xiàng)，建立清理臺賬，制定處置方案。經(jīng)自查，無借款、墊款等情況。
（十）票據(jù)管理情況。收入、支出全部納入法定賬目統(tǒng)一核算，設(shè)立專職人員負(fù)責(zé)票據(jù)保管、領(lǐng)用和核銷工作，無代開、偽造、變造、買賣財(cái)政票據(jù)行為。
（十一）決算管理情況。嚴(yán)格按照《_會計(jì)法》、《_預(yù)算法》對單位所有收支和結(jié)轉(zhuǎn)結(jié)余情況進(jìn)行全面反映，做到“賬實(shí)相符、賬賬相符”。
（十二）存量資金清理情況。2020年12月，按照財(cái)政局要求對本部門年度存量資金做了全面清理，并于當(dāng)月按規(guī)定將應(yīng)繳存量資金繳回財(cái)政。
區(qū)扶貧開發(fā)局堅(jiān)持以_新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，為進(jìn)一步強(qiáng)化政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，力求自查工作見成效。一是提高認(rèn)識，不斷提高對財(cái)經(jīng)紀(jì)律執(zhí)行工作重要性的認(rèn)識。首先從思想上提高認(rèn)識，加強(qiáng)管理，努力形成保持財(cái)經(jīng)紀(jì)律執(zhí)行行為規(guī)范的長效機(jī)制，在已有成績的基礎(chǔ)上做到更實(shí)更好。二是堅(jiān)定目標(biāo)，把財(cái)經(jīng)紀(jì)律執(zhí)行工作的各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。嚴(yán)格遵守有關(guān)財(cái)經(jīng)紀(jì)律的法律法規(guī)，建立健全財(cái)務(wù)管理制度，合理編制開支預(yù)算，預(yù)防各種違法、違紀(jì)、違規(guī)行為的發(fā)生，進(jìn)一步規(guī)范財(cái)務(wù)管理嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律。
銷售產(chǎn)品風(fēng)險(xiǎn)分析報(bào)告優(yōu)選篇七
二、行業(yè)盈利模式分析。
三、影響行業(yè)的盈利因素分析。
一、產(chǎn)業(yè)鏈投資機(jī)會。
二、細(xì)分領(lǐng)域投資機(jī)會。
三、重點(diǎn)區(qū)域投資機(jī)會。
一、政策風(fēng)險(xiǎn)及防范。
二、技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)及防范。
三、供求風(fēng)險(xiǎn)及防范。
四、宏觀經(jīng)濟(jì)波動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)及防范。
五、關(guān)聯(lián)產(chǎn)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)及防范。
六、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)風(fēng)險(xiǎn)及防范。
七、其他風(fēng)險(xiǎn)及防范。
銷售產(chǎn)品風(fēng)險(xiǎn)分析報(bào)告優(yōu)選篇八
對企業(yè)年金管理進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)控制，必須在清晰地分析企業(yè)年金管理中的風(fēng)險(xiǎn)特征，相應(yīng)確立風(fēng)險(xiǎn)管理的策略與偏好，制定出風(fēng)險(xiǎn)控制原則，并進(jìn)而通過一系列具有可行性的措施，付諸實(shí)施。
1、企業(yè)年金管理風(fēng)險(xiǎn)控制理念與原則。
根據(jù)企業(yè)年金的風(fēng)險(xiǎn)特征，企業(yè)年金管理的風(fēng)險(xiǎn)控制原則至少應(yīng)當(dāng)包括以下幾個(gè)方面的內(nèi)容：（1）全面性原則，即風(fēng)險(xiǎn)控制必須涵蓋企業(yè)年金管理的各個(gè)環(huán)節(jié)和參與其運(yùn)作的各個(gè)當(dāng)事人，并滲透到各項(xiàng)具體業(yè)務(wù)過程中去，包括各項(xiàng)業(yè)務(wù)的決策、執(zhí)行、監(jiān)督和反饋等環(huán)節(jié)。（2）制衡性原則，即在參與企業(yè)年金管理的各個(gè)當(dāng)事人之間，要形成一種相互制約的機(jī)制，特別是要防范利益沖突與利益輸送問題。（3）可衡量性原則，就是在風(fēng)險(xiǎn)控制的過程中，采用定性分析與定量分析相結(jié)合的方法，使風(fēng)險(xiǎn)控制更具客觀性和可操作性。
舉例來說，引入托管人，就很好地體現(xiàn)了上述第2條原則，即制衡性原則。將年金資產(chǎn)與投資管理人或年金計(jì)劃發(fā)起人的資產(chǎn)相分離，可以有效地實(shí)施職責(zé)分離的原則。托管人還提供了與投資管理人關(guān)于企業(yè)年金基金會計(jì)記錄的第二套會計(jì)記錄，兩相對應(yīng)，可以保證企業(yè)年金資產(chǎn)的會計(jì)是準(zhǔn)確和合適的。托管人可以監(jiān)督投資管理人的行動(dòng)，以確保他們的投資活動(dòng)與計(jì)劃文件、投資目標(biāo)和戰(zhàn)略相一致。它還可以在計(jì)劃范圍內(nèi)監(jiān)督交易，以保證在不同的利益團(tuán)體中的計(jì)劃范圍內(nèi)沒有被禁止的交易?？傊泄苋顺送咨频乇９苜Y產(chǎn)之外，還起到了制衡和監(jiān)察企業(yè)年金基金運(yùn)作的功能，從而在總體上降低企業(yè)年金管理過程中的風(fēng)險(xiǎn)。
2、企業(yè)年金管理風(fēng)險(xiǎn)控制體系。
這主要包括相互聯(lián)系的幾個(gè)方面的內(nèi)容：
（1）內(nèi)部自控。
在企業(yè)年金管理過程中，各個(gè)參與主體的自我監(jiān)督與約束，包括各機(jī)構(gòu)的內(nèi)部制度建設(shè)，相關(guān)業(yè)務(wù)流程管理，內(nèi)部監(jiān)察稽核等等。
（2）不同參與主體間互控。
通過清晰的制度約束，明確各參與者的責(zé)、權(quán)、利，并借助信息披露，即實(shí)現(xiàn)企業(yè)年金管理過程中不同參與者之間的相互監(jiān)督與制約，在某些參與主體之間，還可以實(shí)現(xiàn)實(shí)時(shí)的監(jiān)控。這較多地體現(xiàn)了風(fēng)險(xiǎn)控制原則中的制衡性原則。
（3）最高監(jiān)控。
最高監(jiān)控是指借助法律、法規(guī)的權(quán)威性，對企業(yè)年金管理各參與主體的行為進(jìn)行法律層面的控制與約束，以達(dá)到規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)的目的。這是最為嚴(yán)厲的一道防線，同時(shí)也是最后一道防線，它應(yīng)該更多地起到威懾作用，因?yàn)椋苯觿?dòng)用法律手段，常常意味著前面兩個(gè)層次的風(fēng)險(xiǎn)控制已經(jīng)失效，很有可能已經(jīng)給年金計(jì)劃的受益人帶來了損失。
（4）投資管理風(fēng)險(xiǎn)控制流程。
首先，是確立嚴(yán)格的風(fēng)險(xiǎn)控制流程，做好制度上的事前預(yù)防。對風(fēng)險(xiǎn)的事前預(yù)防可以劃分為不同層面：第一，由投資管理人的最高投資決策機(jī)構(gòu)（例如，在基金管理公司，一般為投資決策委員會）在總體上對投資策略進(jìn)行把握。由于在企業(yè)年金管理中，委托人可能會直接進(jìn)行資產(chǎn)配置，即決定年金資產(chǎn)在股票、債券、存款等之間的分配比例，并分別委托給不同的投資管理機(jī)構(gòu)進(jìn)行運(yùn)作，每家投資管理機(jī)構(gòu)只負(fù)責(zé)一大類資產(chǎn)的投資，因此，投資管理人在大類資產(chǎn)配置方面能發(fā)揮的作用實(shí)際上有可能受到限制——這是與公募基金管理的一個(gè)不同之處。但是，投資管理人仍可以在該類資產(chǎn)內(nèi)部的配置中發(fā)揮積極的作用，例如，如果負(fù)責(zé)股票投資，最高投資決策機(jī)構(gòu)可以在行業(yè)配置上進(jìn)行總體把握，并賦予所負(fù)責(zé)的企業(yè)年金基金投資組合經(jīng)理的投資權(quán)限，審批超過投資組合經(jīng)理權(quán)限的投資計(jì)劃。同時(shí)，根據(jù)投資業(yè)績比較基準(zhǔn)檢查、評價(jià)投資組合的運(yùn)作。最高投資決策機(jī)構(gòu)獨(dú)立行使職權(quán)，對投資業(yè)務(wù)的判斷和決策不受其他機(jī)構(gòu)或個(gè)人的影響。第二，投資組合經(jīng)理在自己的權(quán)限范圍內(nèi)，根據(jù)研究部門提供的研究成果以及其自身對市場的分析判斷，進(jìn)行投資。分析師、研究員和投資組合經(jīng)理應(yīng)共同對投資工具進(jìn)行分析與評級，對發(fā)行證券的公司進(jìn)行全面、深入的實(shí)地調(diào)研，提交投資價(jià)值分析報(bào)告，必要時(shí)須經(jīng)過答辯與評級，確定投資備選庫。投資組合原則上應(yīng)由備選庫選定的投資工具構(gòu)建，超過此范圍的也應(yīng)由報(bào)請批準(zhǔn)。
其次，建立貫穿投資管理全過程的事中監(jiān)控。第一，投資管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)企業(yè)年金投資運(yùn)作部門的負(fù)責(zé)人要對投資組合經(jīng)理的日常投資業(yè)務(wù)進(jìn)行全面監(jiān)督，包括投資檔案、投資記錄是否完備，投資執(zhí)行是否規(guī)范、準(zhǔn)確，是否嚴(yán)格執(zhí)行最高投資決策機(jī)構(gòu)的決議，并將情況定期或不定期地向最高投資決策機(jī)構(gòu)匯報(bào)。第二，投資管理機(jī)構(gòu)的內(nèi)部_門通過檢查投資文檔、電話錄音、錄像、電腦監(jiān)控系統(tǒng)，實(shí)時(shí)、全面地對投資部門的投資業(yè)務(wù)進(jìn)行監(jiān)控，檢查可以是定期的，也可以是不定期的，還需要出具書面反饋報(bào)告。第三，為防止介入內(nèi)幕交易或不必要的關(guān)聯(lián)交易，以及投資于一些風(fēng)險(xiǎn)過高的證券，投資管理機(jī)構(gòu)內(nèi)部應(yīng)對一些投資品種作出限制，或者直接禁止。第四，借助電腦軟件系統(tǒng)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)控制。例如，通過一些必要的投資分析及風(fēng)險(xiǎn)控制軟件，可以對投資風(fēng)險(xiǎn)作出定量化分析；在交易軟件系統(tǒng)中，可以設(shè)置與業(yè)務(wù)同步的風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測系統(tǒng)。舉例來說，設(shè)置個(gè)股預(yù)警線，建立自動(dòng)對帳系統(tǒng)對所有證券投資進(jìn)行掃描，對接近風(fēng)險(xiǎn)權(quán)限額的投資進(jìn)行提醒，對越權(quán)投資不予接受；對于計(jì)算機(jī)系統(tǒng)實(shí)行權(quán)限管理，并設(shè)置強(qiáng)密碼，確保系統(tǒng)的安全，等等。第五，在重要業(yè)務(wù)部門的內(nèi)部，均設(shè)立與其業(yè)務(wù)操作同步的電腦風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測系統(tǒng)，以便可以通過計(jì)算機(jī)程序設(shè)置來有效地控制投資行為中可能出現(xiàn)的越權(quán)或違法違規(guī)行為。
另外，是完善事后反饋程序。這一環(huán)節(jié)不僅保證了投資管理風(fēng)險(xiǎn)控制流程的完整性，而且，它對于總結(jié)此前風(fēng)險(xiǎn)控制工作中的得與失、經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)都是十分必要的。企業(yè)年金的投資管理機(jī)構(gòu)應(yīng)建立并嚴(yán)格執(zhí)行監(jiān)控報(bào)告制度，由內(nèi)部_門和相關(guān)業(yè)務(wù)部門及時(shí)跟蹤投資的進(jìn)展情況和結(jié)果，并編制監(jiān)控報(bào)告，以便及時(shí)進(jìn)行評估和作為業(yè)績考核的依據(jù)。
首先，就市場風(fēng)險(xiǎn)控制而言，在技術(shù)層面上，通過各種投資分析系統(tǒng)、風(fēng)險(xiǎn)控制系統(tǒng)，并借助一些有效的風(fēng)險(xiǎn)控制指標(biāo)體系來量化投資組合面臨的市場風(fēng)險(xiǎn)。而無論所采取的量化風(fēng)險(xiǎn)的技術(shù)手段是什么，最終的落實(shí)都要以制度化的形式體現(xiàn)出來，并以制度為保障?？傊?，在技術(shù)的支持與制度的保障下，投資時(shí)由于承受市場風(fēng)險(xiǎn)所面臨的可能損失應(yīng)被控制在可接受和可預(yù)見的范圍之內(nèi)。
其次，在操作風(fēng)險(xiǎn)角度，應(yīng)區(qū)別不同風(fēng)險(xiǎn)的特性采取風(fēng)險(xiǎn)管理措施。對于制度風(fēng)險(xiǎn)，主要通過完善內(nèi)部制度，并增強(qiáng)制度可操作性等手段來實(shí)現(xiàn)。對于人員風(fēng)險(xiǎn)，主要需要通過員工行為準(zhǔn)則、保密制度、內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)控制制度及各部門的業(yè)務(wù)規(guī)則等來對員工的行為作出約束，防范道德風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生，避免員工的越權(quán)操作、違法操作等。獨(dú)立性風(fēng)險(xiǎn)既是一種制度風(fēng)險(xiǎn)，又是一種人員風(fēng)險(xiǎn)，所以對于獨(dú)立性風(fēng)險(xiǎn)的管理，也應(yīng)從這兩個(gè)方面入手。除此之外，由于其特殊性，還需通過其他一些措施，使獨(dú)立性風(fēng)險(xiǎn)盡量降低。分帳戶管理制度是指對于每個(gè)委托人的資產(chǎn)，分別設(shè)立單獨(dú)的帳戶，各帳戶之間獨(dú)立操作、獨(dú)立核算。同時(shí)，受托進(jìn)行企業(yè)年金基金管理的帳戶與投資管理機(jī)構(gòu)所管理的其他資產(chǎn)（例如，基金管理公司所管理的公募基金）之間嚴(yán)格分離，以確保年金資產(chǎn)的安全性。除了進(jìn)行分帳戶管理外，投資管理機(jī)構(gòu)在人員上也應(yīng)進(jìn)行相應(yīng)的設(shè)置，以適應(yīng)企業(yè)年金投資管理業(yè)務(wù)的要求。例如，設(shè)立獨(dú)立的部門，專門負(fù)責(zé)企業(yè)年金投資運(yùn)作，部門內(nèi)的人員和業(yè)務(wù)都應(yīng)與其他資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)相獨(dú)立。投資決策也應(yīng)獨(dú)立完成。企業(yè)年金投資和其他資產(chǎn)管理的投資可以共用一個(gè)交易平臺，但具體負(fù)責(zé)交易的人員應(yīng)實(shí)現(xiàn)分離和獨(dú)立，相互之間不能進(jìn)行對方的投資交易。在部門之間也應(yīng)體現(xiàn)獨(dú)立性，例如，投資決策和具體交易操作相分離、前臺交易與后臺結(jié)算相分離、貨幣及有價(jià)證券的保管與帳務(wù)記錄相分離、損失的確認(rèn)與核銷相分離、風(fēng)險(xiǎn)評定人員與業(yè)務(wù)辦理崗位相分離、研究與投資決策相分離，等等。
分帳戶管理和人員獨(dú)立性安排主要目的在于防范利益在企業(yè)年金資產(chǎn)和投資管理人管理的其他資產(chǎn)之間的輸送，除此之外，還應(yīng)避免利益由委托資產(chǎn)輸送至與投資管理機(jī)構(gòu)有關(guān)聯(lián)或有利害關(guān)系的機(jī)構(gòu)或個(gè)人。投資管理機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，對關(guān)聯(lián)交易作出嚴(yán)格規(guī)定，以防涉入不必要的關(guān)聯(lián)交易、與利害關(guān)系人的交易中。
因此，在企業(yè)年金市場開始快速發(fā)展的起步階段，強(qiáng)調(diào)風(fēng)險(xiǎn)管理尤為重要。在一定意義上可說，企業(yè)年金風(fēng)險(xiǎn)管理水平直接決定了企業(yè)年金能否發(fā)揮其應(yīng)有的社會保障功能，是當(dāng)前值得重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)的重要課題。
銷售產(chǎn)品風(fēng)險(xiǎn)分析報(bào)告優(yōu)選篇九
【中圖分類號】g【文獻(xiàn)標(biāo)識碼】a。
證券投資學(xué)是研究市場經(jīng)濟(jì)條件下證券市場相關(guān)金融產(chǎn)品及其運(yùn)行機(jī)制和市場主體行為規(guī)范的一門學(xué)科。隨著我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)體系的逐步完善和對外開放的進(jìn)一步擴(kuò)大，證券市場在我國經(jīng)濟(jì)和金融體系中的作用日益突出，據(jù)滬深交易所統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示：1993年，上市公司數(shù)量183家，滬深兩市總市值億元；而到2013年末，上市公司數(shù)量達(dá)到2494家，滬深兩市總市值超過24萬億元，投資者開戶總戶數(shù)超過億戶。隨著中國證券市場的快速發(fā)展，社會對證券從業(yè)人員的知識結(jié)構(gòu)和應(yīng)用能力提出了更高、更新的要求，同時(shí)也對證券投資學(xué)教學(xué)的深度和廣度提出了更高的要求。因此有必要對證券投資學(xué)教學(xué)改革進(jìn)行進(jìn)一步探索，以促使“教”、“學(xué)”乃至“用”都邁上一個(gè)新臺階。
一、地方院校證券投資學(xué)課程的教學(xué)目標(biāo)。
二、地方院校證券投資學(xué)教學(xué)中存在的問題。
（一）教師的教學(xué)和實(shí)踐應(yīng)用能力有待提高。中國高校經(jīng)歷過上世紀(jì)末、本世紀(jì)初的合并大潮后，基本都成為大而全的綜合類大學(xué)，專業(yè)設(shè)置在兼顧自己原有特色的情況下，追大求全。特別是大眾化的經(jīng)管類專業(yè)，一般院校都設(shè)有，由此證券投資學(xué)課程的開設(shè)也就遍地開花。但講授證券投資學(xué)課程的教師其素質(zhì)卻參差不齊，特別是地方院校，此種情況尤為顯著，教師來源要么是相近專業(yè)調(diào)劑過來的教師，要么是新招聘入校的高學(xué)歷青年教師，他們或?qū)ψC券投資學(xué)系統(tǒng)性理論知識缺乏深入的了解和研究，或沒有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。而證券投資學(xué)卻是一門綜合性、應(yīng)用性和實(shí)踐性很強(qiáng)的學(xué)科，授課教師不僅需要深厚、系統(tǒng)的理論功底，同時(shí)還必須具備豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，才能做好這門課程的授課工作，因此地方院校有必要對證券投資學(xué)教師素質(zhì)的進(jìn)一步提升、教學(xué)和實(shí)踐應(yīng)用能力的提高拿出切實(shí)且行之有效的措施。
（二）教學(xué)方法和手段有待改進(jìn)。證券投資學(xué)是一門應(yīng)用性和實(shí)踐性很強(qiáng)的課程，講解過程中會涉及大量的圖表、公式、技術(shù)指標(biāo)和數(shù)據(jù)資料等。因此，即便是地方院校，也不再是“粉筆+黑板”的古老模式，而是制作電子課件，在多媒體教室實(shí)施教學(xué)，以直觀、明了的方式增強(qiáng)證券投資理論與實(shí)務(wù)的教學(xué)效果，提高學(xué)生對證券的感性認(rèn)識，激發(fā)他們學(xué)習(xí)的積極性。但多媒體教學(xué)從總體上來說依然是一種靜態(tài)教學(xué)模式，沒有從根本上改變教師講述傳授知識、學(xué)生被動(dòng)接受知識的傳統(tǒng)模式。久而久之，即便學(xué)生剛開始接觸這門課程懷著極大的熱情和興趣，但隨著時(shí)間的推移，這種雙向很少互動(dòng)的教學(xué)模式，也會磨滅學(xué)生的熱情，弱化他們的興趣。
（三）教學(xué)實(shí)踐環(huán)節(jié)有待強(qiáng)化。地方院校由于資金實(shí)力問題，金融實(shí)驗(yàn)室建設(shè)相對滯后，即便建有金融實(shí)驗(yàn)室，配套設(shè)施也沒有完全到位，硬件設(shè)施如機(jī)房、計(jì)算機(jī)終端投入難度不大，不存在問題，但相關(guān)配套軟件較多，同時(shí)還需要后期的升級和維護(hù)，需要大量資金投入，由于資金問題的制約，配套軟件要么數(shù)量不足要么得不到及時(shí)更新。因此，地方院校的證券投資實(shí)踐教學(xué)就存在著先天不足。再則實(shí)踐教學(xué)設(shè)計(jì)存在不合理之處，一般院校證券投資實(shí)踐教學(xué)課時(shí)安排為8個(gè)課時(shí)左右，課時(shí)量偏少，并且實(shí)踐教學(xué)的時(shí)間多集中在某個(gè)學(xué)期的一個(gè)時(shí)間段，沒有考慮教學(xué)進(jìn)度是否與此相匹配，實(shí)踐教學(xué)效果會大打折扣；還有實(shí)踐教學(xué)內(nèi)容基本上局限于股票，對其他證券投資品種沒有涉及或者很少涉及，易給學(xué)生造成證券投資就要是股票投資的假象。
（四）考核評價(jià)制度有待完善?？荚囀墙虒W(xué)過程的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，通過考試可以檢測學(xué)生學(xué)習(xí)效果的好壞和教師教學(xué)質(zhì)量的高低，起到強(qiáng)化學(xué)習(xí)和促進(jìn)教學(xué)的效用。以往證券投資學(xué)考核評價(jià)制度的主要問題是偏重投資工具和投資理論的記憶，而對原理的實(shí)踐運(yùn)用能力考察卻有所忽略，體現(xiàn)在教學(xué)管理中就是考核方式的單一性和考核制度的固化僵硬，沒有靈活性。只注重期末考試，不注重平時(shí)考察，期末考試基本上就只有閉卷筆試一種方式，即便學(xué)生平時(shí)學(xué)習(xí)不甚努力，期末突擊復(fù)習(xí)，死記硬背也能應(yīng)付過關(guān)；平時(shí)考察的形式主要放在考勤、提問、作業(yè)等方面，而對模擬證券投資、小論文形式的股票或行業(yè)分析報(bào)告等能夠考核學(xué)生實(shí)踐運(yùn)用能力的其他方式運(yùn)用不多，即便是對此加以運(yùn)用，在最后成績的評定中所占比重也是微乎其微。這樣的考核評價(jià)方式不利于學(xué)生積極主動(dòng)對待模擬證券投資和各種分析報(bào)告的課程小論文，因?yàn)榈搅似谀┛荚嚨臅r(shí)候，老師會對整本書簡單梳理一遍，點(diǎn)出考試重點(diǎn)，加班加點(diǎn)背背記記也能應(yīng)付過關(guān)。
三、地方院校證券投資學(xué)教學(xué)改革思路。
（一）重視教師專業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng)和提高。專業(yè)素質(zhì)是高校教師的立身之本，是教師做好本職工作的重要保障，高校教師隊(duì)伍整體素質(zhì)不僅是高校核心競爭力所在，還直接決定著教學(xué)效果的好壞。針對地方院校證券投資學(xué)教師來源的構(gòu)成，對于從相近專業(yè)調(diào)劑過來的教師，學(xué)校應(yīng)予以經(jīng)費(fèi)支持，結(jié)合學(xué)歷教育和非學(xué)歷教育，一是鼓勵(lì)他們考研考博，繼續(xù)深造，以獲取本學(xué)科堅(jiān)固的知識基礎(chǔ)和系統(tǒng)理論。再則重點(diǎn)扶持優(yōu)秀中青年骨干教師通過進(jìn)修、做訪問學(xué)者、參加研討班、研修班等交流模式，拓展教學(xué)與科研的深度與廣度，促進(jìn)教師專業(yè)素質(zhì)與能力的提升，提高專業(yè)教學(xué)水平。入校時(shí)間不長的高學(xué)歷青年教師，他們的優(yōu)勢是具有本學(xué)科系統(tǒng)的理論基礎(chǔ)知識，了解本學(xué)科發(fā)展的前沿，但課堂教學(xué)能力卻有待進(jìn)一步提升。因此對于從事證券投資教學(xué)的年青老師而言，由于該課程很強(qiáng)的應(yīng)用性和實(shí)踐性，其課堂教學(xué)能力提升的基礎(chǔ)在于自身有扎實(shí)的證券投資實(shí)踐應(yīng)用能力，而提升證券投資實(shí)踐應(yīng)用能力的途徑，一是深入進(jìn)去自己做，無論是做實(shí)盤還是模擬盤，都會積累實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，為課堂教學(xué)積累素材；二是與當(dāng)?shù)刈C券公司營業(yè)部多做互動(dòng)交流，甚至可以在營業(yè)部一些重要崗位實(shí)習(xí)鍛煉，如投資顧問崗、理財(cái)產(chǎn)品研發(fā)崗等，這樣就能與證券投資最前沿的理財(cái)師、分析師相互切磋、學(xué)習(xí)，迅速獲取實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，在證券投資實(shí)踐中快速成長。
（二）改革教學(xué)方法和手段，促其多樣化。教學(xué)方法與手段的改革是提高教學(xué)質(zhì)量的一個(gè)重要前提。在課堂教學(xué)中，不僅僅要發(fā)揮教師的主導(dǎo)作用，更要強(qiáng)調(diào)以學(xué)生為本的主體意識，調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)的能動(dòng)性、參與性和創(chuàng)造性，因此要充分運(yùn)用教學(xué)方法和手段的多樣化，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，改進(jìn)教學(xué)效果，提高教學(xué)質(zhì)量。
銷售產(chǎn)品風(fēng)險(xiǎn)分析報(bào)告優(yōu)選篇十
摘要：
基于行為金融學(xué)的理論基礎(chǔ)，以有限理性為出發(fā)點(diǎn)，分析非財(cái)務(wù)信息對個(gè)人股票投資決策行為的影響。著重從參考群體信息的視角出發(fā)，擬采用實(shí)驗(yàn)研究的方法，選取相關(guān)群體為實(shí)驗(yàn)對象，從而來檢驗(yàn)參考群體信息對個(gè)人股票投資決策的影響。在數(shù)據(jù)分析的基礎(chǔ)上提出相關(guān)政策性建議，這對于今后研究非財(cái)務(wù)信息對個(gè)體股票投資行為的影響有一定借鑒意義。
關(guān)鍵詞：參考群體；易感性；個(gè)人股票投資。
中圖分類號：
f23。
文獻(xiàn)標(biāo)識碼：a。
文章編號：16723198（2014）22012003。
1引言。
現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)學(xué)認(rèn)為，完全的信息是市場運(yùn)行有效的重要手段，投資者只有在具備完全信息的條件下，才能做出正確的投資決策行為。但是現(xiàn)實(shí)生活中的市場并非是完全有效的，投資者也不能夠擁有各個(gè)方面經(jīng)濟(jì)環(huán)境狀態(tài)下的全部知識和信息，所以說，投資者在弱勢市場的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下表現(xiàn)為有限理性。
我國的資本市場方興未艾，市場環(huán)境還不夠成熟，還未形成西方資本主義國家的“股市人氣”、投資氛圍等，加之我國上市公司的舞弊行為及財(cái)務(wù)造假丑聞，使得我國股市長期呈現(xiàn)下跌趨勢，變動(dòng)特征為一連串的大跌小漲。廣大中小投資者對上市公司公布的財(cái)務(wù)信息逐漸失去信任，不再單純依賴于市盈率、內(nèi)部收益率模型計(jì)算的股票內(nèi)在價(jià)值，更多的關(guān)注于來自證券分析師的分析數(shù)據(jù)、投資銀行的行業(yè)分析報(bào)告，主流媒體的財(cái)經(jīng)新聞，親戚朋友的內(nèi)幕消息，財(cái)經(jīng)人物通過微博等一系列自媒體發(fā)表的言論等等。
2理論基礎(chǔ)與現(xiàn)實(shí)意義。
理論基礎(chǔ)。
參考群體實(shí)際上是個(gè)體在形成其購買或消費(fèi)決策時(shí)，用以作為參照、比較的個(gè)人或群體。如同從行為學(xué)里借用的其他概念一樣，參考群體的含義也在隨著時(shí)代的變化而變化。參考群體最初是指家庭、朋友等個(gè)體與之具有直接互動(dòng)的群體，但現(xiàn)在不僅包括這些有互動(dòng)基礎(chǔ)的群體，也涵蓋了與個(gè)體沒有直接面對面接觸但仍對個(gè)體行為產(chǎn)生影響的個(gè)人和群體。就本文而言，參考群體是指圍繞在投資者周邊的不同群體，結(jié)合我國當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)大背景和投資環(huán)境，可以分為以下幾類：親戚朋友、投資分析師、社會熱點(diǎn)、小道消息、市場行業(yè)研究報(bào)告、投資者討論群和主流媒體財(cái)經(jīng)新聞。
易感性是行為金融學(xué)中的一個(gè)重要概念，它早期被廣泛應(yīng)用于市場經(jīng)濟(jì)中，主要用來分析消費(fèi)者行為受周邊不同群體的影響程度。在本文中則用來衡量投資者受參考群體信息的影響程度。
理論與現(xiàn)實(shí)意義。
scott（2006）所代表的主流財(cái)務(wù)會計(jì)理論，對財(cái)務(wù)報(bào)告的決策有用性做了全面而深入的研究。隨著時(shí)代的發(fā)展和變遷，理論和實(shí)務(wù)界提供了越來越多證據(jù)表明會計(jì)信息的公布對于股價(jià)的波動(dòng)有著顯著性的影響。以財(cái)務(wù)報(bào)告為主要載體的財(cái)務(wù)信息的確能在一定程度上反映出公司的經(jīng)營狀況和財(cái)務(wù)業(yè)績。但是僅僅依靠財(cái)務(wù)信息這一面向過去的數(shù)據(jù)，顯然難以滿足投資者和預(yù)期使用者對公司現(xiàn)狀的把握和未來經(jīng)營業(yè)績的需求。所以，研究非財(cái)務(wù)信息對投資者的作用機(jī)制已成為學(xué)術(shù)界的當(dāng)務(wù)之急。
本文基于行為金融學(xué)的理論基礎(chǔ)，以有限理性為出發(fā)點(diǎn)，分析非財(cái)務(wù)信息對個(gè)人股票投資決策行為的影響。著重從參考群體信息的視角出發(fā)，擬采用實(shí)驗(yàn)研究的方法，選取相關(guān)群體為實(shí)驗(yàn)對象，從而來檢驗(yàn)參考群體信息對個(gè)人股票投資決策的影響。目前關(guān)于非財(cái)務(wù)信息的研究主要基于數(shù)據(jù)庫中存在的大量數(shù)據(jù)為主，并非通過手工調(diào)研而得，而實(shí)驗(yàn)研究的方法則比較鮮見。
3實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)。
參考群體的定位。
不同投資者周邊有著不同的群體為他們投資決策提供參考信息，哪一類是最受歡迎、最值得信賴的參考群體？首先，本實(shí)驗(yàn)通過對100名財(cái)經(jīng)類專業(yè)師生進(jìn)行開放式的訪談?wù){(diào)查，研究投資者在做出投資決策時(shí)會選擇哪些群體提供的信息來作為決策依據(jù)。在總結(jié)了訪談所收集的資料并加以整理得出以下幾類參考群體：
其次，再請?jiān)L談對象對以上的幾類參考群體進(jìn)行問卷投票，以“假如你正在進(jìn)行股票投資，你最愿意選擇哪些信息作為決策參考？”向被訪者提問，讓他們列出3個(gè)最愿意采納的投資參考群體，調(diào)查結(jié)果顯示，主流媒體財(cái)經(jīng)新聞被選取的概率為做高，數(shù)值達(dá)到67%以上，因此，本文以主流媒體財(cái)經(jīng)新聞作為投資者的參考群體進(jìn)行實(shí)驗(yàn)。
實(shí)驗(yàn)操作。
本實(shí)驗(yàn)采用2x2雙因素混合實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)。通過向100名財(cái)經(jīng)類專業(yè)師生發(fā)放問卷方式，觀察被試者在問卷塑造的特定實(shí)驗(yàn)情景下，對目標(biāo)投資產(chǎn)品的選擇傾向。
本文實(shí)驗(yàn)擬選取高新技術(shù)行業(yè)作為研究領(lǐng)域，因?yàn)楦咝录夹g(shù)產(chǎn)業(yè)以高新技術(shù)為基礎(chǔ)，從事一種或多種高新技術(shù)及其產(chǎn)品的研究、開發(fā)、生產(chǎn)和技術(shù)服務(wù)，這種產(chǎn)業(yè)所擁有的關(guān)鍵技術(shù)往往開發(fā)難度很大，但一旦開發(fā)成功，卻具有高于一般的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益，回報(bào)豐厚，是具有爆發(fā)性潛力的投資項(xiàng)目，是投資者投資的首選。
為了撫平商場上各行業(yè)間的巨大差異，保證實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)具有可比性，實(shí)驗(yàn)統(tǒng)一選取深圳股票交易市場上高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)中2013年年末市盈率表現(xiàn)良好的兩家企業(yè)，以及抽取市盈率表現(xiàn)不盡如人意的兩家企業(yè)，如表2。
在理想條件下，我們假設(shè)投資人是趨利且理性的，因此他們會根據(jù)公司經(jīng)營業(yè)績來做投資決策，而公司股票的市盈率是個(gè)人投資者采用最多的估值指標(biāo)。但是在會計(jì)造假事件不斷被曝光的當(dāng)下，市盈率等財(cái)務(wù)指標(biāo)已經(jīng)無法明確表明企業(yè)的盈利能力和運(yùn)營狀況。在此前提下，投資人依賴參考群體所提供的“可能”信息。問卷給定兩種情景，以“當(dāng)你在即將買入xxx股票時(shí)，被xxx告知該公司可能會上馬新的投資項(xiàng)目，發(fā)展前景看好”暗示所提供的信息是積極信息；以“當(dāng)你即將買入xxx股票時(shí)，被xxx告知該公司近期活動(dòng)異常，可能存在投資風(fēng)險(xiǎn)”來暗示所提供的信息是消極信息。
通過數(shù)據(jù)的收集，觀察對比未提供參考信息與提供信息時(shí)、提供積極信息與消極信息時(shí)，投資者選擇投資目標(biāo)的概率變動(dòng)情況，研究投資行為的改變。
4數(shù)據(jù)分析。
問卷設(shè)計(jì)的情景一：為參考群體對市盈率表現(xiàn)差勁的股票給出積極信息，即“如果財(cái)經(jīng)新聞等主流媒體報(bào)道指出，海聯(lián)訊、賽為智能預(yù)計(jì)今年將會開發(fā)新的投資項(xiàng)目，發(fā)展前景看好，投資潛力非常高”。在這樣的情境下，被調(diào)查者在沒有收看財(cái)經(jīng)新聞和接收財(cái)經(jīng)新聞發(fā)布的積極消息后對投資選擇的情況如表4。
在問卷中為假設(shè)一設(shè)計(jì)的情境為：如果主流媒體財(cái)經(jīng)新聞披露信息，指出“海聯(lián)訊”、“賽為智能”兩家公司在近期可能有一系列動(dòng)作，有較高的投資價(jià)值。“可能”已經(jīng)揭露這并不是一條確定性的消息，但是在這種不確定性信息的影響之下，被調(diào)查者的投資行為卻發(fā)生了顯著性的變化，放棄了了市盈率較高的財(cái)務(wù)指標(biāo)信息而選擇以不確定的參考群體信息作為投資決策的判斷依據(jù)，反映出了投資者往往是有限理性甚至是非理性的，財(cái)務(wù)信息對個(gè)人投資決策行為的影響是非常有限的。
綜上所述，“假設(shè)一：當(dāng)存在參考群體積極信息的影響下，投資者往往對于低市盈率股票的選擇比例顯著高于無參考群體積極信息影響下的低市盈率股票的選擇率?！鲍@得證實(shí)。
假設(shè)二：當(dāng)存在參考群體消極信息的影響下，投資者往往對于高市盈率股票的選擇比例顯著低于無參考群體消極信息影響下的高市盈率股票的選擇率。
因此，“假設(shè)二：當(dāng)存在參考群體消極信息的影響下，投資者往往對于高市盈率股票的選擇比例顯著低于無參考群體消極信息影響下的高市盈率股票的選擇率?！北蛔C實(shí)。
5結(jié)論與建議。
本文是從投資者的視角出發(fā)，通過實(shí)驗(yàn)研究的方法，已經(jīng)證實(shí)了參考群體對股票投資決策行為具有影響。當(dāng)投資者受到參考群體的正面信息影響，基于有限理性的限制，會忽略該信息的不確定性，成為風(fēng)險(xiǎn)偏好者；當(dāng)投資者受到參考群體的負(fù)面信息影響時(shí)，基于投資者往往對負(fù)面信息更為敏感，從而成為風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避者。
本實(shí)驗(yàn)在問卷調(diào)查中主要采用了模擬情景實(shí)驗(yàn)，限于能力與知識范圍內(nèi)所設(shè)計(jì)的實(shí)驗(yàn)情景較簡單粗糙，無法全面真實(shí)地反映投資者的投資決策行為，使得本文在普遍性與說服性上有所欠缺。因此，本文存在一定缺陷，在以后的研究中需要不斷的調(diào)整與改進(jìn)。
基于實(shí)驗(yàn)研究的結(jié)論，本文從投資者的角度而言，可以提出如下建議：保護(hù)中小投資者的利益已經(jīng)成為當(dāng)務(wù)之急，但與此同時(shí)，如何提高廣大投資者應(yīng)對風(fēng)險(xiǎn)和市場的不確定性的能力也至關(guān)重要。個(gè)體投資者作為弱勢群體，在資金和信息方面都處于劣勢，為了盡量規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，他們更看重參考群體的意見和行為，并力圖保持一致，表現(xiàn)出有限的理性，從而導(dǎo)致決策失誤。為此，個(gè)體投資者更應(yīng)加強(qiáng)專業(yè)知識的學(xué)習(xí)以及理性思維的培養(yǎng)，需要辯證的對待參考群體所提供的信息，尤其是不確定的信息，以此來加強(qiáng)自己應(yīng)對風(fēng)險(xiǎn)的能力。
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銷售產(chǎn)品風(fēng)險(xiǎn)分析報(bào)告優(yōu)選篇十一
一、引言。
企業(yè)是以追求利潤最大化為宗旨的經(jīng)濟(jì)主體，在當(dāng)前銀行利率低于通貨膨脹率大環(huán)境下，企業(yè)將經(jīng)營過程中產(chǎn)生閑置資金投資于證券市場，在滿足企業(yè)運(yùn)營資金需求的前提下調(diào)劑資金余缺，形成新的利潤增長點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)高效的資金管理。1999年證券法放開了對國有企業(yè)參與證券投資的限制，允許國有企業(yè)在遵守國有資產(chǎn)監(jiān)督管理的有關(guān)法律和法規(guī)規(guī)定下參與證券投資，因國有企業(yè)占用各方面資源的優(yōu)勢，資金普遍較為充裕，越來越多的國有企業(yè)選擇通過參與證券市場投資獲得國有資產(chǎn)的保值增值。
二、參與證券投資的原則。
國有企業(yè)肩負(fù)國有資產(chǎn)保值增值的使命與證券投資的高風(fēng)險(xiǎn)高收益的基本屬性相悖，注定國有企業(yè)參與證券投資有別于普通投資者，在投資安全性、收益性及流動(dòng)性的設(shè)定中，國有企業(yè)尤其看重安全性，以確保國有資產(chǎn)安全為前提，進(jìn)行短期、中期、長期相結(jié)合的投資組合，追求收益最大化。所以國有企業(yè)證券投資對投資品種的選擇、投資組合的設(shè)定、投資策略的制定均圍繞了穩(wěn)健投資、安全為首、力爭高收益的原則。
三、證券投資產(chǎn)品選擇。
根據(jù)筆者在國有企業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，以一般規(guī)模國有企業(yè)自行從事證券投資為前提，對國有企業(yè)參與證券投資產(chǎn)品選擇建議如下：
（一）以二級市場股票交易操作為主導(dǎo)。
二級市場股票交易投資風(fēng)險(xiǎn)較大，國有企業(yè)應(yīng)以價(jià)值投資為理念，選擇基本面較好、估值相對較低、未來有良好成長性的股票為標(biāo)的，選擇適當(dāng)時(shí)機(jī)買入，以中短線操作為主要風(fēng)格，低買高賣，獲得價(jià)差收益。由于二級市場價(jià)格波動(dòng)較大，為提升股票投資的安全性，對股票投資的操作建議為：
建立股票池制度，通過對宏觀政策、市場走勢、行業(yè)板塊市場表現(xiàn)等方面的初步分析判斷，選擇有投資價(jià)值股票進(jìn)入股票池。
實(shí)施分散投資，避免把雞蛋放在一個(gè)籃子里，如投資單一行業(yè)板塊的資金不得超過賬戶資金總額的50%，投資單只股票的資金不得超過資金總額的20%。
引入對沖、量化理念，借助統(tǒng)計(jì)方法、數(shù)學(xué)模型并通過管理降低組合系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)，以期在高風(fēng)險(xiǎn)的證券投資市場獲得較為穩(wěn)定收益。
執(zhí)行嚴(yán)格的止損制度，如所投資的任何一只股票損失達(dá)到投資成本的15%時(shí)，進(jìn)行強(qiáng)制平倉，將該股票賣出。
（二）積極參與申購一級市場新發(fā)股票。
一級市場新發(fā)股票主要包括新股認(rèn)購（ipo）、上市公司非公開發(fā)行股票。
銷售產(chǎn)品風(fēng)險(xiǎn)分析報(bào)告優(yōu)選篇十二
二、消費(fèi)者需求功能分析。
1、保健。
2、美容護(hù)膚。
3、減壓。
4、休閑。
三、不同地區(qū)需求差異分析。
第二節(jié)消費(fèi)者主體分析。
一、消費(fèi)者年齡結(jié)構(gòu)。
二、消費(fèi)者性別比例。
三、消費(fèi)者收入水平分析。
四、消費(fèi)者職業(yè)結(jié)構(gòu)分析。
第三節(jié)消費(fèi)者行為特征分析。
一、消費(fèi)頻率。
二、消費(fèi)時(shí)間段。
三、消費(fèi)伙伴。
第四節(jié)消費(fèi)者關(guān)注因素。
一、衛(wèi)生安全。
二、洗浴服務(wù)師技藝。
三、消費(fèi)環(huán)境。
四、優(yōu)惠活動(dòng)。
五、服務(wù)水平。
銷售產(chǎn)品風(fēng)險(xiǎn)分析報(bào)告優(yōu)選篇十三
我國高職金融專業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo)是面向銀行、證券、保險(xiǎn)等相關(guān)金融企業(yè)輸送高素質(zhì)技術(shù)型人才，以滿足基層金融機(jī)構(gòu)經(jīng)營的一線人才需求。隨著近年來我國金融行業(yè)的不斷發(fā)展，高職院校的金融專業(yè)也迎來新的發(fā)展空間。怎樣的金融人才是符合行業(yè)需要的，怎樣的職業(yè)素質(zhì)是適應(yīng)行業(yè)發(fā)展的，特別是如何在高職金融專業(yè)的課程考核評價(jià)上體現(xiàn)學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)及崗位操作的能力，或者說如何從人才培養(yǎng)終端上對培養(yǎng)過程進(jìn)行檢驗(yàn)、反饋和控制，是高職金融專業(yè)教學(xué)實(shí)踐與改革的重要任務(wù)。
一、專業(yè)課程考核評價(jià)方法的重要性。
對高等職業(yè)教育而言，專業(yè)課程考核評價(jià)是基于培養(yǎng)目標(biāo)需要，對學(xué)生的知識、技能、能力和素質(zhì)水平進(jìn)行測量、甄別和評價(jià)的教育活動(dòng)。［1］177首先，專業(yè)課程的考核評價(jià)涉及到專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)程度，可用于檢驗(yàn)教學(xué)活動(dòng)內(nèi)容的針對性和完整性。從這個(gè)層面來看，考核評價(jià)方法是整個(gè)教學(xué)過程的總結(jié)，是專業(yè)和課程設(shè)置目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的反映，是檢驗(yàn)教師教學(xué)工作成效的手段。其次，課程的考核評價(jià)有助于鑒別學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)的差異性，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，強(qiáng)化學(xué)生的學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)。通過考核的過程和評價(jià)的結(jié)果，刺激和培養(yǎng)學(xué)生積極進(jìn)取的精神，引導(dǎo)學(xué)生關(guān)注自身的職業(yè)修養(yǎng)，從而調(diào)動(dòng)學(xué)生的主動(dòng)性和積極性，促進(jìn)其能力和素質(zhì)的發(fā)展。綜合以上兩點(diǎn)來看，課程考核評價(jià)過程關(guān)系到教師與學(xué)生在“教”與“學(xué)”相長過程中的地位和作用，其評價(jià)方法的設(shè)計(jì)和研究將會對高職課程教學(xué)的改革起到重要作用。
二、目前金融專業(yè)課程考核評價(jià)方案存在的問題。
(一)課程考核方式單一。
普遍來看，目前我國高職教育的課程考核環(huán)節(jié)主要采用筆試或提交報(bào)告的方式，在個(gè)別實(shí)踐課程上主要針對項(xiàng)目或任務(wù)設(shè)計(jì)進(jìn)行評價(jià)。特別在金融專業(yè)課程的考核上，大多采用開閉卷形式，考核的方式較為單一。這種考核方式基本上是一種應(yīng)試的思路，尤其是試卷中題型的設(shè)計(jì)，限制了學(xué)生發(fā)揮的空間，考核的項(xiàng)目過于強(qiáng)調(diào)認(rèn)知的共性部分，不利于全面評價(jià)學(xué)生的金融職業(yè)能力。
(二)課程考核內(nèi)容偏離教學(xué)目標(biāo)。
我國高職教育的培養(yǎng)目標(biāo)是高級職業(yè)技術(shù)人才，因此對學(xué)生操作技能和業(yè)務(wù)素質(zhì)的考核是檢驗(yàn)教學(xué)成果的一個(gè)重要內(nèi)容。但在目前大多數(shù)的金融專業(yè)課程中，受考核方式的限制，考核內(nèi)容大部分為金融理論知識，過于強(qiáng)調(diào)書面知識，而違背了理論與實(shí)踐相結(jié)合的基本原則。因此，考核評價(jià)環(huán)節(jié)也無法體現(xiàn)其在整個(gè)教學(xué)過程中的作用。一些學(xué)生雖然在考試成績上獲得了較好的結(jié)果，但不一定說明其具有熟練的金融實(shí)操和應(yīng)用能力。而恰恰是這種考核內(nèi)容偏離教學(xué)目標(biāo)的缺點(diǎn)，使我們培養(yǎng)的金融專業(yè)學(xué)生無法滿足行業(yè)的需要和金融崗位的要求。
(三)課程考核過程忽略形成性評價(jià)。
一般來講，課程評價(jià)主要以形成性評價(jià)和總結(jié)性評價(jià)組成，形成性評價(jià)注重平時(shí)作業(yè)的考核、課堂的討論等內(nèi)容，總結(jié)性評價(jià)主要以期末的考試、論文報(bào)告等為考核內(nèi)容。但在目前多數(shù)情況下，高職金融專業(yè)課程考核中的形成性評價(jià)只流于表面。例如學(xué)生提交的作業(yè)雷同的情況較多，可辨別度低;同時(shí)，課堂討論環(huán)節(jié)只能體現(xiàn)個(gè)別學(xué)生的語言表達(dá)及思維能力，因此目前形成性評價(jià)環(huán)節(jié)的設(shè)計(jì)對學(xué)生差異性的鑒別程度相對較小，沒有真正發(fā)揮其作用。
(四)課程考核與職業(yè)資格考試契合度低。
目前，在高職金融專業(yè)的培養(yǎng)方案中，多數(shù)都注明需考取相關(guān)的金融職業(yè)資格證書。換句話說，取得金融類職業(yè)資格證書是高職類金融專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)之一。然而在大部分課程設(shè)置及課程考核設(shè)計(jì)過程中，忽略了與相關(guān)職業(yè)資格考試的融合。有些考核內(nèi)容與職業(yè)資格考試脫節(jié)，或者有些考核內(nèi)容過于陳舊，沒有及時(shí)針對相關(guān)金融職業(yè)資格考試的考點(diǎn)要求進(jìn)行更新。因此，高職金融專業(yè)的課程考核與相關(guān)職業(yè)資格考試內(nèi)容契合度較低，一方面加重了學(xué)生的學(xué)習(xí)負(fù)擔(dān)，另一方面也加大了專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的難度。綜上，目前我國高職金融專業(yè)課程考核評價(jià)方法和內(nèi)容都存在一定的局限性，作為考核學(xué)生及衡量教學(xué)質(zhì)量的重要手段，筆者認(rèn)為應(yīng)從全面科學(xué)的角度，建立一個(gè)專業(yè)課程考核的綜合評價(jià)指標(biāo)體系。通過考察指標(biāo)體系中各類的考核指標(biāo)，甄別學(xué)生的學(xué)習(xí)能力，考查學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng)，并且通過該評價(jià)體系控制教學(xué)質(zhì)量并總結(jié)教學(xué)成果。
三、金融專業(yè)課程考核評價(jià)體系構(gòu)建的原則。
(一)目的性。
金融專業(yè)的課程考核應(yīng)以“培養(yǎng)職業(yè)能力”為導(dǎo)向、以“提高就業(yè)技能”為目的來構(gòu)建評價(jià)體系，突出高職教育的特點(diǎn)。［2］47評價(jià)體系的設(shè)計(jì)應(yīng)圍繞著如何通過測試來體現(xiàn)學(xué)生的綜合能力，如何通過考核來引導(dǎo)學(xué)生對“成為怎樣的人才”及教師在“培養(yǎng)怎樣的人才”問題的思考，使評價(jià)的過程與結(jié)果能真實(shí)的反映高職教育的目標(biāo)。
(二)全面性。
目前我國高職金融課程考核的內(nèi)容和方法都存在以偏蓋全的缺點(diǎn)，因此構(gòu)建評價(jià)指標(biāo)體系的首要目的就是要改變當(dāng)前考核過程中存在的不全面、不完整的現(xiàn)狀。要如實(shí)和全面的評價(jià)學(xué)生在職業(yè)能力、職業(yè)修養(yǎng)等方面的綜合素質(zhì)，真實(shí)地反映高職教學(xué)效果，就不能片面地依靠幾項(xiàng)筆試成績或幾份研習(xí)報(bào)告下定論，而應(yīng)該建立綜合、全面的評價(jià)指標(biāo)體系，多層次、多角度的進(jìn)行評價(jià)。
(三)可操作性。
任何一個(gè)指標(biāo)體系的設(shè)計(jì)都要以是否可行、是否可測為執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)。金融專業(yè)課程的考核評價(jià)體系應(yīng)以各級各類指標(biāo)的數(shù)據(jù)是否可以獲得，程度是否可以測量為構(gòu)建標(biāo)準(zhǔn)，只有可量化的指標(biāo)內(nèi)容才能對學(xué)生的整體表現(xiàn)及課程的反饋情況做科學(xué)判斷。以上三個(gè)課程考核評價(jià)體系的構(gòu)建原則不僅適用于高職金融專業(yè)，也適用于其他大部分高職專業(yè)，具有一定的通用性。以下將根據(jù)這三個(gè)指標(biāo)構(gòu)建原則，針對金融專業(yè)課程的特點(diǎn)構(gòu)建專業(yè)課程考核評價(jià)指標(biāo)體系。
四、金融專業(yè)課程考核評價(jià)指標(biāo)體系的構(gòu)建。
為了落實(shí)和實(shí)施高職金融專業(yè)設(shè)置的培養(yǎng)目標(biāo)，本文認(rèn)為可將考核體系的內(nèi)容分解為認(rèn)知能力、操作能力及職業(yè)修養(yǎng)等三個(gè)方面。具體針對金融類課程，我們將側(cè)重對學(xué)生在金融基本理論知識的認(rèn)知考核、在真實(shí)金融環(huán)境中實(shí)踐操作的能力考核以及作為金融基層技術(shù)人員應(yīng)具備的職業(yè)修養(yǎng)考核等三個(gè)方面。
(一)認(rèn)知能力考核。
不論是基本理論知識的傳授，還是操作方法的解說，學(xué)生對專業(yè)知識的認(rèn)知和再認(rèn)知能力是形成綜合素質(zhì)的一個(gè)重要元素。認(rèn)知的能力包括對金融專業(yè)課程基本理論與基本知識的記憶、理解和綜合應(yīng)用等三個(gè)方面。它體現(xiàn)了學(xué)生在接收信息、消化信息、儲存信息、加工信息以及運(yùn)用信息的過程。這里的信息主要指金融專業(yè)中基本的概念、原理、準(zhǔn)則及方法等，對這些信息的認(rèn)知不僅有助于學(xué)生形成對金融產(chǎn)業(yè)、金融產(chǎn)品的初步認(rèn)識，而且有助于培養(yǎng)學(xué)生的心智技能并掌握融會貫通的學(xué)習(xí)技巧。認(rèn)知能力的考核重點(diǎn)將集中在學(xué)生對基本專業(yè)知識的理解和綜合應(yīng)用兩個(gè)層面，這體現(xiàn)了學(xué)生在特定職業(yè)環(huán)境下的分析能力?？己说姆绞街饕扇“咐治觥⒖陬^討論、書面作答以及職業(yè)資格考試等。
(二)操作能力考核。
學(xué)生在實(shí)務(wù)工作上的操作能力是衡量高職教育質(zhì)量的直接標(biāo)準(zhǔn)，也是學(xué)生能順利在特定崗位上展開工作的前提。操作能力主要包括簡單復(fù)制型操作技能與能力、綜合型操作技能與能力以及創(chuàng)新型操作技能與能力。操作能力涵蓋了以上三個(gè)不同層次的內(nèi)容，體現(xiàn)了學(xué)生實(shí)操技能的應(yīng)用情況，體現(xiàn)了高職教育目標(biāo)的核心。簡單復(fù)制型操作技能與能力屬于較低層次的實(shí)操能力，主要指按照現(xiàn)有指令對一項(xiàng)或若干項(xiàng)金融業(yè)務(wù)展開操作;綜合型操作技能與能力要求學(xué)生可以綜合若干項(xiàng)金融業(yè)務(wù)進(jìn)行橫向及縱向的操作;創(chuàng)新型操作技能與能力的要求最高，不僅考驗(yàn)學(xué)生的操作基本功，而且考驗(yàn)學(xué)生能否在現(xiàn)有操作指令的基礎(chǔ)上有所創(chuàng)新，以獲得更有效率的操作步驟，同時(shí)考驗(yàn)學(xué)生解決新問題的應(yīng)變能力。該部分的考核方式可采取項(xiàng)目評估、任務(wù)設(shè)計(jì)、模擬競賽以及職業(yè)資格考試等。
(三)職業(yè)修養(yǎng)考核。
高職教育的最終目標(biāo)是為社會相關(guān)行業(yè)輸送高技能技術(shù)人才，也就是說學(xué)生畢業(yè)后可以直接上崗。學(xué)生的職業(yè)修養(yǎng)包括職業(yè)意識、職業(yè)道德及職業(yè)精神，這些素養(yǎng)是由在校生向職業(yè)人轉(zhuǎn)變的基本要素。［3］56職業(yè)意識指人們對某個(gè)職業(yè)的態(tài)度、評價(jià)和情感等，例如在崗技術(shù)人員對所從事工作或項(xiàng)目需具備的責(zé)任心;職業(yè)道德指人們在職業(yè)活動(dòng)與職業(yè)崗位相符的道德準(zhǔn)則、道德品質(zhì)等，從而對在職人員起到約束作用，例如銀行柜臺人員收付現(xiàn)金時(shí)的誠信正直的品質(zhì);職業(yè)精神指人們在具體崗位上形成的與職業(yè)特征相關(guān)的精神，例如謹(jǐn)慎認(rèn)真的態(tài)度、積極合作的團(tuán)隊(duì)精神等。該部分需要通過實(shí)踐環(huán)節(jié)或模擬場景實(shí)驗(yàn)等方法來考查。綜合以上三個(gè)層次的評價(jià)內(nèi)容，高職金融專業(yè)的課程考核評價(jià)指標(biāo)體系可以由表1來表示。金融專業(yè)的課程涉及到金融基礎(chǔ)理論、金融行業(yè)概況、金融機(jī)構(gòu)的經(jīng)營管理以及金融工具的投資操作等，有些課程偏重理論，有些課程偏重方法，有些課程偏重實(shí)踐，因此評價(jià)體系中的各級指標(biāo)權(quán)重應(yīng)根據(jù)具體課程側(cè)重點(diǎn)的不同進(jìn)行調(diào)整，同時(shí)各級指標(biāo)的考核方式也應(yīng)做相應(yīng)的調(diào)整。以下將針對金融專業(yè)課程“證券投資分析”的考核評價(jià)體系做具體分析。從表2看，我們將《證券投資分析》課程的考核體系劃分為三個(gè)模塊，分別用三個(gè)一級指標(biāo)來體現(xiàn)，分別是:證券投資工具與投資原則方法的認(rèn)知能力考核、證券投資活動(dòng)的操作能力考核以及證券投資分析崗位的職業(yè)修養(yǎng)考核。在每個(gè)模塊下，我們分別設(shè)置若干個(gè)子指標(biāo)以詳細(xì)展示和說明該模塊下的考核內(nèi)容和考核重點(diǎn)。例如在證券投資活動(dòng)的操作能力考核模塊下，針對該門課程的特點(diǎn)，將操作技能與能力分為三個(gè)層次，考核內(nèi)容從簡單到復(fù)雜，從具體到一般;考核方式由單個(gè)項(xiàng)目向復(fù)雜任務(wù)設(shè)計(jì)轉(zhuǎn)變，從委托下單、成交股票等單項(xiàng)實(shí)訓(xùn)到開展股票投資競賽等綜合型模擬真實(shí)情景的項(xiàng)目任務(wù)。同時(shí)，不同的技能層次，考核的目標(biāo)也有所不同:例如在簡單復(fù)制型技能考核模塊中，我們側(cè)重的是對單一指令型技能的考察，要求學(xué)生在識記某一固定指令的前提下能進(jìn)行重復(fù)熟練操作，考察的目標(biāo)較為單一;在創(chuàng)新性技能考核模塊中，我們側(cè)重考查的是在模擬情境下，學(xué)生發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力，在本課程中，該項(xiàng)技能更強(qiáng)調(diào)的是學(xué)生能否應(yīng)用各類投資技巧及投資方法對特定時(shí)期股票市場的行情走勢進(jìn)行判斷、選擇入股時(shí)機(jī)及合理構(gòu)造投資組合，該層次的考核目標(biāo)較多元且靈活。另外，從考核模塊的整體設(shè)計(jì)來看，由淺入深的考核內(nèi)容及考核方式也符合學(xué)生在學(xué)習(xí)及操作中逐步適應(yīng)的心理狀態(tài)和學(xué)習(xí)順序。從表中也發(fā)現(xiàn)，本文設(shè)計(jì)的評價(jià)指標(biāo)體系是從課程考核的內(nèi)容入手，因此在考核方式上不同模塊之間會有重合，例如認(rèn)知模塊中大部分可能采用筆試的形式，同時(shí)在操作技能模塊中同樣也會用到書面考核的方式，如要求學(xué)生根據(jù)某個(gè)上市公司的財(cái)務(wù)狀況及歷史交易信息提供該公司股票的分析報(bào)告等。值得注意的是，雖然用到了類似的考察方式，但側(cè)重點(diǎn)有明顯不同，前者側(cè)重知識點(diǎn)的識記，后者側(cè)重對各項(xiàng)知識的綜合應(yīng)用。同時(shí)也注意到，課程考核指標(biāo)體系不僅僅是在課程接近尾聲的時(shí)候采用。從我們設(shè)計(jì)的評價(jià)方法來看，它貫穿于整個(gè)教學(xué)過程，既有形成性評價(jià)，也有總結(jié)性評價(jià);既有對某個(gè)課程任務(wù)的具體考察，也有對一個(gè)完整投資方案設(shè)計(jì)的評價(jià)。這樣就可以使教師在教學(xué)過程中始終圍繞著考核的目標(biāo)，即教學(xué)的目標(biāo)開展教學(xué)活動(dòng)，使課程的考核方案同時(shí)具備了導(dǎo)向性及全面性的特點(diǎn)。
五、小結(jié)。
高職金融專業(yè)課程的考核評價(jià)內(nèi)容和評價(jià)方法在整個(gè)教學(xué)過程中起到了控制與總結(jié)的作用，它不僅關(guān)系到教學(xué)目標(biāo)是否最終實(shí)現(xiàn)，同時(shí)也有助于及時(shí)反饋教學(xué)信息。鑒于目前高職金融專業(yè)課程考核環(huán)節(jié)存在的問題，本文認(rèn)為建立全面科學(xué)的課程考核評價(jià)體系是高職教育改革與實(shí)踐的重要任務(wù)之一。通過建立金融專業(yè)課程考核評價(jià)的指標(biāo)體系，將學(xué)生在該門課程上應(yīng)掌握的各類金融職業(yè)知識、金融職業(yè)技能及金融職業(yè)修養(yǎng)并立起來，建立一種可量化的評價(jià)方法，有利于保證課程考核評價(jià)過程的全面性、導(dǎo)向性及連續(xù)性。