善于總結的人能夠不斷提升自己，實現(xiàn)自我價值的最大化。寫總結時，可以借鑒一些經典的總結模板和方法，提高寫作的效果和質量。這是一份精心收集的總結范例，供大家參考和學習。
國網入職一年工作總結篇一
歲月在茫茫碌碌中悄悄溜走，回頭一望,日子匆匆的一晃一年即將逝去!20xx已接近尾聲，回顧這一年來的心路歷程，感觸頗深，20xx對于我來說是不同尋常的一年，其中的酸甜苦辣只有自己才能深刻體會到，所以在這里就不和大家一一訴說我的喜怒哀樂了，請見諒!
在這里我首先感謝我的領路人公司的陳總給我們提供了這個迅速成長，鍛煉提升的機會和平臺，感謝他把我們引入商界，在硝煙滾滾的商界中一路走來使我們的人生錦上添花，暢通無阻，畫龍點睛，使我們在他的羽翼下日趨成熟，俗話說;吃水不忘挖井人，他的諄諄教誨我們歷歷在目，他的鼓勵支持我們銘記在心，終身沒齒難忘!
其次感謝我的合作伙伴x和x，作為一個小團隊，和他們朝夕相處的這幾年里，我們已建立了牢不可破的戰(zhàn)斗友誼和深厚的感情，雖然我們曾經有過摩擦和矛盾，但是彼此間的理解和包容使我的內心非常感動，在這里我無以言表，他們就像是我生命里的一盞燈，照亮了我的.心靈，使我的工作和生活有了光彩!
x對于我來說是一座修煉場，在這里每一位員工的奮斗經歷都激發(fā)著我的斗志，我在這里拼命工作的原動力來源于我的喜愛和夢想，我堅信不管將來遇到什么樣的困難和挫折，我都會越挫越勇，越戰(zhàn)越強!我更沒有所謂的敵人和對手，我一直都在為自己設立目標，我要超越的就是我自己，一個人心中無敵，則天下無敵。歲月可以催老我們的容顏，但是永遠不要讓他催老我們這顆積極向上豁達開朗的心靈!
國網入職一年工作總結篇二
歲月在茫茫碌碌中悄悄溜走，回頭一望，日子匆匆的一晃一年即將逝去！2xx已接近尾聲，回顧這一年來的心路歷程，感觸頗深，2xx對于我來說是不同尋常的一年，其中的酸甜苦辣只有自己才能深刻體會到，所以在這里就不和大家一一訴說我的喜怒哀樂了，請見諒！
在這里我首先感謝我的領路人公司的陳總給我們提供了這個迅速成長，鍛煉提升的機會和平臺，感謝他把我們引入商界，在硝煙滾滾的商界中一路走來使我們的人生錦上添花，暢通無阻，畫龍點睛，使我們在他的羽翼下日趨成熟，俗話說；吃水不忘挖井人，他的諄諄教誨我們歷歷在目，他的'鼓勵支持我們銘記在心，終身沒齒難忘！
其次感謝我的合作伙伴xx和xx，作為一個小團隊，和他們朝夕相處的這幾年里，我們已建立了牢不可破的戰(zhàn)斗友誼和深厚的感情，雖然我們曾經有過摩擦和矛盾，但是彼此間的理解和包容使我的內心非常感動，在這里我無以言表，他們就像是我生命里的一盞燈，照亮了我的心靈，使我的工作和生活有了光彩！
xx對于我來說是一座修煉場，在這里每一位員工的奮斗經歷都激發(fā)著我的斗志，我在這里拼命工作的原動力來源于我的喜愛和夢想，我堅信不管將來遇到什么樣的困難和挫折，我都會越挫越勇，越戰(zhàn)越強！我更沒有所謂的敵人和對手，我一直都在為自己設立目標，我要超越的就是我自己，一個人心中無敵，則天下無敵。歲月可以催老我們的容顏，但是永遠不要讓他催老我們這顆積極向上豁達開朗的心靈！
國網入職一年工作總結篇三
轉眼間20xx年又將要過去，回顧20xx年來的工作，在領導和同事們的無私的幫助和指導下，經過這段時間的學習和實際操作較好地完成了各項工作任務。以下是本人在20xx年的工作總結。
20xx年來，本人在思想上嚴于律己，熱愛黨的教育事業(yè)，全面貫徹黨的教育方針，以的要求嚴格自己的一言一行，力爭在思想上、工作上在同事、學生的心目中樹立起榜樣的作用。積極參加學校組織的各項活動。20xx年來，我服從學校的工作安排，配合領導和老師們做好校內外的各項工作。我相信在以后的工作學習中，我將以更高的熱情來對待自己的工作，以更高的標準來要求自己，進一步完善自己，爭取在思想、工作、學習等方面有更大的進步。
我來到新鄉(xiāng)二中擔任二至20xx年級的英語教學工作。我根據(jù)新鄉(xiāng)二中的學生情況，認真制定了教學計劃，并按計劃實施。對教育教學工作做到了有的放矢。除了積極參加校內外的教研活動外，還擠出時間去聽課學習。在學習過程中，堅持學中干，干中學，不斷積累教學經驗。以此來不斷提高自己的教學水平和思想覺悟。我還經常幫助其他老師制訂好教學計劃，踏踏實實地落實好每一個教學環(huán)節(jié)。在教學中，我能認真鉆研教材，積極開拓教學思路，把一些先進的教學理論、科學的教學方法及先進現(xiàn)代教學手段靈活運用于課堂教學中，努力培養(yǎng)學生的合作交流、自主探究、勇于創(chuàng)新的能力。另外，本人在搞好教學工作的同時，還很注重教學經驗的積累，有了就及時記下來與同事交流，論文多次參加市、區(qū)、學校的教研活動和講座。
本人嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度，不遲到、不早退、有事主動請假。在工作中，尊敬領導、團結同事，能正確處理好與領導同事之間的關系。平時，勤儉節(jié)約、任勞任怨、對人真誠、熱愛學生、人際關系和諧融洽，從不鬧無原則的糾紛，處處以一名教師的.要求來規(guī)范自己的言行，毫不松懈地培養(yǎng)自己的綜合素質和能力!
在這20xx年里，我積極參加教育局舉辦的各項教育教研活動，不論自己或是他人的公開課，我都認真準備，積極參加討論，虛心向別人學習，在教學中，做到了相互學習，取長補短，使自己在別人身上吸取到了先進的教育教學經驗，使自己的教學水平有所提高。學生的成績也有所提高。
當然，人無完人，金無足赤，在教學工作中難免有缺陷，例如，課堂語言平緩，語言不夠生動，理論知識不夠，組織教學能力還有待提高;對學生關愛不夠。在今后的教育教學工作中，我將更嚴格要求自己，努力工作，發(fā)揚優(yōu)點，改正缺點，開拓前進，為美好的明天奉獻自己的力量。
國網入職一年工作總結篇四
我叫王寅鵬，大學文化，20xx年大學畢業(yè)進入大連大液液壓有限公司上班，所學專業(yè)模具設計與制造，現(xiàn)在是圖紙設計人員。自參加工作以來，我始終 向往積極上進，始終想以一個進步青年的標準要求自己，在平凡的工作崗位上一絲不茍、兢兢業(yè)業(yè)，認真完成上級分配的各項任務，但更多的時候是得到了李廠長和 劉經理還有同事們的幫助。這一年的工作情況如下：
自進廠一年來，先 是從陌生的專業(yè)開始從頭學起 兢兢業(yè)業(yè)的學了一個月，大概的整體概念逐步確立，再配合平時少量的實際設計工作，漸漸熟悉了這種工作。在師哥張巖先生和師姐姚輝女士的幫助下設計了幾套液 壓站，多多少少給公司創(chuàng)造了少許效益。造成的損失也有，但大體上還是利大于弊，公司是有盈余的。
自己獨立設計過小車運行液壓系統(tǒng)，江蘇爐門液壓系統(tǒng)，元力軋輥間液壓站，海城安全罩液壓系統(tǒng)，遼南船舶，步進爐閥臺，連鑄閥臺等其他瑣碎的設計工作，特別是完整的 系統(tǒng)的翻譯了公司產品說明書，為公司節(jié)約了翻譯工作的成本。
工 作中沒有壓力就沒有動力，沒有困難就不可能磨練人堅強的意志，通過這一年的工作實踐，我充分的理解并親身體會了這句話的含義?，F(xiàn)代中國社會已成為主流的拜 金主義和拿來主義尤其是拿來主義，使我深刻的感覺到只掌握生產技術已經大大不能滿足資本家的需要，作為一個有思想，有理想，有點報復的男人我自學了市場營 銷專業(yè)，盡可能的在閑暇時學習了《西方經濟學》，《客戶關系管理》，《電子商務》等課程。特別是西方經濟學，我要弄明白西方人是如何通過經濟手段殘害現(xiàn)代 中國的。回顧新中國50年的工業(yè)化發(fā)展，國家還需要繼續(xù)努力，要盡一切可能在地球資源枯竭之前帶領這16億人口（其中12億農業(yè)化人口）實現(xiàn)完全工業(yè)化。 這需要大量的工業(yè)化人口和先進的技術，為了民族，為了國家安全，我還是愿意盡一些綿薄之力的，從本心講我還是很希望這樣的事發(fā)生的，因為縱觀人類文明進步 史，從來沒有哪個國家或是哪個民族通過和平手段（不侵略，不擴張），完全通過自身調節(jié)來消化國內嚴重的階級矛盾和國外的你死我活的民族矛盾來使國家發(fā)生質 的文明進步。
總之，短短的一年見習期，是我人生角色轉換的一年，是我超速成長的一年，也是我對骯臟不堪，腐敗丑陋，前途渺茫的中國社 會由陌生進而熟悉、由唾棄進而接受，由反抗進而無奈的一年。在大連這座收入與消費極度不平衡的城市，我來自一個更垃圾的城市錦州的小伙，身體上完好無損， 心靈上除了受到正常污染以及少許創(chuàng)傷地活過了這一年，這一年中在極度有限的工資水平（根據(jù)恩格爾曲線我的食物支出在全部支出中所占的比例約為45%）下， 我盡一切可能的完成資本家的生產任務，并在進食和休息期間抓緊時間學習。最后還是要感謝李廠長和劉經理對我工作上和精神上的幫助，感謝張巖先生，姚輝女士 兩位工程師對我的技術指導，感謝所有的同事以及各級管理人員對我的關懷。
國網入職一年工作總結篇五
20xx年7月14日，受xx董事長及達聲總部領導的委派，本人負責xx大酒店籌建工作，由于前期遺留問題較多，各項工作處于停頓狀態(tài)。為使工作順當進入狀態(tài)，本人主要開展以下幾方面工作：
由于前期人員變動及局部合作商溝通不暢，各項主體陷入癱瘓狀態(tài)，工地停工，員工心情動亂。在此情形下，本人意識到只有馬上解決前期遺留問題，加快主體建立，才能推動籌建工作的進展，穩(wěn)定民心。在王賓董事長及總公司領導的支持下，本人組織人員進展圖紙會審，重新確定思路，解除不合作裝飾公司合約，吸引有實力、有資質、有閱歷承建商共同合作，現(xiàn)已完成以下幾項主體工程：
1、弱電工程：電話線、視頻線、網絡線鋪設;消控室和總機房靜電地板工程。有線電線設施完成90%。目前唯有衛(wèi)星接收系統(tǒng)工程處于洽談中。
2、設備工程：完成空調主機安裝、水泵安裝、鍋爐、別墅熱水器的安裝。目前未完成工程有電源、煤氣設備。
3、裝修工程：完成別墅外墻油漆及90%別墅裝修;主樓裝修完成90%(包括水、電、地、墻、天花);酒店外墻大理石完成80%。
在上述主體工程如火如荼進展同時，各類設備、用品及材料選樣及機器設備的選型也緊鑼密鼓地開展。在與王賓董事長及合作方相關領導溝通下、輔以自身多年酒店行業(yè)閱歷，進展選樣定型。在供貨商的選定上，實行招標方法，在招標過程中，嚴格堅持了公正、合法、公平競爭、誠懇信用的原則，堅持了資格審查，實地考察，小組審議，上報批準的工作程序與供貨商簽定合約。目前中心空調、廚房設備、綠化工程、燃氣工程、客房門鎖、清潔機器、員工服裝、客房用品等一系列合同已簽定，共計合約50份，合同總額達1802。6萬元。
xx年8月，酒店確立全體人員編制為307人。結合酒店特點搭建組織架構，制定人員工資標準體系。目前亞洲海灣大酒店確立為總經理領導下的各部門相互分工合作的有機整體。在人員的聘請上，為確保各項工作高效進展，節(jié)省掌握人力本錢，海灣大酒店實行分步有序，逐步到位的方法進展人員的聘請。對于職位缺口較大的部門，實行了多種的聘請方法來盡快補足，除了人才市場聘請、勞動力市場聘請外，還通過網上公布聘請信息，請勞動職業(yè)介紹所幫助公布信息和推舉人員，通過勞動局關系和同行幫助查找和推舉酒店所需的人才等方式，目前酒店到職人員共222人，主要為：行政辦7人，財務部28人，前廳部32人，管家部36人，餐飲部36人，營銷推廣部9人，人力資源部5人，廚房31人，選購部3人，工程部10人，保安部25人。以上數(shù)據(jù)未包含xx年元旦后入職的局部員工和已經落實的四十名實習生。
目前與與酒店簽定“校企合作協(xié)議”的大中專院校有“天津商學院”、“廈門南洋學院”和“海峽工貿學?！钡热?。實習期從xx年1月3日至xx年6月30日止。本批實習生都是經過人力資源部選擇和相關部門面試，從中選擇的`，根本上都到達了酒店培訓的要求。在全部實習生入店實習后，人力資源部除了作好完善的食宿、津貼及工作安排外，還將與每位實習生簽定“實習協(xié)議”，用以保證我們酒店實習生的穩(wěn)定性?，F(xiàn)在南洋學院和海峽工貿的學生已經來我酒店開頭實習了。酒店現(xiàn)有的員工人數(shù)已經到達編制(307人)的85%左右，已經能夠保證酒店試營業(yè)的員工數(shù)量，除了管家、餐飲和工程等三個部門因酒店是逐步開業(yè)而不需要按編制全部到位外，其他部門的員工均已到達部門人員總數(shù)的96%以上。接下來，由于已經接近年關，人力資源部主要通過知會同行，了解過后一些高星級酒店欲跳槽的人員的去向，為我們酒店所需人員做好后備人選。
為了能夠跟上酒店進展試營業(yè)時新入店員工的培訓，海灣大酒店著手開展了兩次共八節(jié)培訓課，對全部已入店員工進展系統(tǒng)的培訓，培訓內容涉及：酒店軟件和硬件的介紹、酒店的儀容儀表標準、禮貌禮儀的重要性、酒店英文、個人素養(yǎng)、職業(yè)道德、消防安全學問及全員銷售技巧等，不僅從全方位加強了員工對酒店的熟悉和拓展學問面，也大大提高了員工的工作積極性。
經過近半年的努力，亞洲海灣大酒店已制定一套比擬完整的治理制度、崗位責任制以及操作流程。全面完成中餐、西餐、大堂吧的標準本錢菜單核算。全面清查酒店資產，建立一套完整的資產實物臺帳及制度，保證酒店資產的安全。完成財務后臺電腦軟件的初始化工作，保證電腦建帳使用的穩(wěn)定性。
隨著旅游經濟的復蘇，廈門星級酒店逐步完善與增多，并間續(xù)有國際品牌酒店進駐，廈門酒店行業(yè)面臨嚴峻的市場競爭。依據(jù)本酒店狀況，確定酒店的市場定位為商務旅游度假酒店，客源定位為跨國企業(yè)、外資企業(yè)、大型企業(yè)、政要客人、本地公司及海外公司等層次與消費力量高的群體。為做到“知已知彼，百戰(zhàn)不殆”酒店組織營銷人員開展對周邊區(qū)域的市場調查、上門訪問與洽談溝通，對環(huán)島內高級寫字樓及各家國際旅行社與網絡訂房中心商談合作。目前已簽協(xié)議單位有419家，旅行社56家。
通過開展對各大型企業(yè)、跨國集團、外資企業(yè)、上市公司的重點銷售回訪，得到反應信息有：亞洲海灣大酒店定位五星級酒店較合理，房價也可以承受，地理環(huán)境得天獨厚，適合接待高級客人。別墅型酒店在廈門少有，較有吸引力。旅行社及網絡訂房對亞洲海灣大酒店也特別感興趣，已有多家旅行社來參觀酒店并表示滿足，以后將把日本、韓國、歐美等國團隊安排亞洲海灣酒店。這說明各企業(yè)、旅行社對酒店的期望值較高，將酒店定位為高檔、集商務、休閑一體商務旅游度假酒店的思路是正確的。
以上為本人在xx年度任俱樂部及海灣大酒店總經理期間負責的各項工作。由于兩頭兼顧，任務繁重，工作中難免存在著疏忽與缺乏，敬請公司領導批判指正。
國網入職一年工作總結篇六
人們常說，思想決定行為，行為決定習慣，習慣決定命運。思想觀念的重要性可見一斑。正確的思想能引導我們成功，錯誤的思想則會把我們推向失敗。如果想要在事業(yè)上干出成績，那么我們就應該在思想上，切實做到由被動的要我工作轉變?yōu)橹鲃拥奈乙ぷ?，嘗試著去熱愛我的工作，而不是把它簡單地看成是自己謀生的手段。工作崗位有差別，但是工作本身卻沒有貴賤之分，無論從事的是什么工作，無論自己是否喜歡，我們都要自覺踐行兩個至上行業(yè)共同價值觀，情系、心系，盡心盡力做好自己的本職工作。
責任是人們生存和發(fā)展的.基本條件，人生在世需要承擔多種責任，諸如家庭責任、崗位責任、國家責任、社會責任等，責任意識是從事一切工作的首要條件。就煙葉生產技術員而言，責任是向煙農宣傳烤煙生產優(yōu)惠政策，為煙農算好經濟賬，引領煙農走上種煙致富之路;責任是深入每一戶煙農、每一片煙田，認真調查了解，收集反饋煙農和煙葉生產信息，并確保信息的時效性和準確性;責任是堅守崗位，責任是加強學習，提高個人綜合素質，將個人發(fā)展與企業(yè)的發(fā)展緊密聯(lián)系起來。
(一)加強溝通協(xié)調能力。
相對大學校園環(huán)境而言，外面的世界確實很精彩，可也很復雜。我作為一個長期在象牙塔中生活的大學生，剛步入社會，從學歷上來講是研究生，而從社會經驗來講則只是一個小學生。進入基層煙站，從事烤煙生產工作，面對的服務對象素質千差萬別。在這樣的環(huán)境中，要很好地開展工作，就必須適應這個環(huán)境，必須要有和不同的人打交道的能力，協(xié)調好與領導、同事、煙農等各方的關系，積極為自己創(chuàng)造一個好的工作環(huán)境。在將近一年的工作中，我逐漸從吱吱喳喳聽我說轉變?yōu)檎J認真真去傾聽，從一切以我為中心轉變?yōu)檎驹趧e人角度考慮問題。我懂得了與領導相處時，要尊重而不吹捧、請示而不依賴、主動而不越權;與同事相處時，要以誠相待、嚴己寬人、精誠合作;與煙農相處時，要熱情誠懇、耐心細致、支持理解。
(二)加強獨立處理實際問題的能力。
能夠獨立解決問題，需要極強的綜合能力和資源協(xié)調能力。開始工作時，由于工作經驗欠缺、業(yè)務不熟練，面對一些突發(fā)事件時，我常常容易慌亂，總是不假思索地求助于老同志，思想上對他人的依賴性強。為了改變這種狀況，我抓緊時間熟悉業(yè)務，堅持多學、多問，先從獨立處理最小的事情開始，不斷地思考和改進，總結、積累處理問題的經驗，在遇到類似問題時力求做得更好。
(三)加強不斷完善自我的學習能力。
學習是獲取知識、信息、方法、技能、經驗，以轉變觀念、開闊眼界、增長才識、提高能力的主要途徑，是一個人不斷成長的動力。工作意味著新的學習的開始。我們不但要學習本行業(yè)的知識，還要學習、接受其他行業(yè)外的知識。從配方施肥、高莖壯苗培育、膜下移栽、地膜等距標記移栽、有機肥集中堆制發(fā)酵、雙行凹壟覆膜栽培、上部葉一次性砍烤處理、散葉烘烤等先進實用的生產技術到公文寫作技巧、基本的職業(yè)禮儀，甚至是一些生活小常識等，都值得我們去不斷地學習和積累的。
(四)加強調整自我心態(tài)的能力。
心態(tài)決定人生的成敗。積極的心態(tài)可以使我們正視困難、獲得自信、知足常樂、贏得幸福;消極的心態(tài)則會使我們的心理和生理受到影響，大大降低工作效率?；鶎由?、工作條件艱苦，烤煙生產環(huán)節(jié)多、工作量大、服務對象多，個人情緒控制能力差等諸多主客觀原因均有可能對我們的心態(tài)造成不良影響。因此，我們平時就應該學習調整心態(tài)的方法，注重培養(yǎng)堅強的意志力，提高應對復雜問題的能力，始終把煙農的利益放在心上，不計較個人得失，全心全意為煙農服務。
因為熱愛，所以選擇;因為選擇，所以堅持。我告誡自己：既然選擇成為一個xx人，那么就要做到，今天要比昨天做的好、明天要比今天做的棒、每天都要有新進步。我期待著在納雍這方舞臺里重新演繹自己的人生，走好每一步、干好每一天，與事業(yè)一起發(fā)展。
國網入職一年工作總結篇七
我畢業(yè)于xx學校幼師專業(yè)，還未畢業(yè)時，我就在xx幼兒園開頭實習了直到現(xiàn)在已經上了三個多月的班了。時間雖然很簡短，可是收獲卻甚多，心中萌生了許多感受。在這幾個月里，從老師們身上，我看到了為人師表散發(fā)出的刺眼光線，給了我實習生活帶很多啟發(fā)性的思維。在校時總會以為當一位幼兒老師確定很好玩，很輕松，但來到這里我轉變了這個想法，每次上完一堂課我都有深的感受：想要當好一名好的幼師真的不是件簡潔的事！
我剛來這個幼兒園就被分到了大一班當陪班老師，我的主班是一位很開朗的老師姓x，看著x老師給孩子們上課，我認真的學習她的上課方式和管理課堂紀律的.方法。即使這樣，我還是遇到了很多在校期間沒有學過的，這一切都要從頭開頭學起。
剛來幼兒園上班的時候會讓我有一種手忙腳亂的感覺，瑣碎的事情太多了，x老師就會給我講哪些事情是主要的哪些是次要的，每天在班里最重要的是要看好孩子的平安，千萬不要讓孩子離開你的視線，其次就是上課了，你的上課閱歷不好沒關系這個可以在以后的工作中慢慢培育，但切記教的內容確定要正確，每天包括孩子的一日常規(guī)，園里每周每月要教什么，班里每周每月要寫什么都會給我交代的很清楚，也會教我怎樣和家長勾通，我從一開頭的無知到現(xiàn)在對工作的嫻熟一半的功勞都因歸功我的主班x老師！
和xx老師在一起工作的這幾個月里，我們都會互幫互助，也越來越默契了，我們的目標就是帶好大一班，希望大一班在我和x老師的帶領下越來越優(yōu)秀。
國網入職一年工作總結篇八
時光飛逝，20xx年很快就要過去了，從3月中旬至今，我已經在20xx年工作了xx個多月了，作為一名應屆畢業(yè)生，我很慶幸自己在剛剛走出校門就能有這樣的機會。
20xx年是我從事的第一份工作，是我職業(yè)生涯的一個起點，我對此也十分珍惜，盡努力去適應這一工作。經過一年來的不斷學習，以及同事、領導的幫助，我也已經融入到了金驕這個大家庭中，個人的工作技能也有了明顯的提高，雖然工作中還存在這樣那樣的不足之處，但應該說這一年付出了不少，也收獲了很多，感到自己成長了，也逐漸成熟了。
經過這大一年的煅煉，在工作能力上我有了較大的進步，但差距和不足還是存在的，比如工作總體思路不清晰，還處于事情來一樁處理一樁的簡單應付完成狀態(tài);對自己的工作還不夠鉆，腦子動得不多，沒有想在前，做在先;工作熱情和主動性還不夠，有些事情領導交代過后，沒有積極主動地去投入太多的精力，辦事有些惰性，直到領導催了才開始動手，造成了工作上的被動。
在即將結束的20xx年里，我的.工作還有許多不足，我會努力加強學習并不斷提高自己，新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)，我決心再接再厲，更上一層樓。在即將到來的20xx年，我將繼續(xù)與公司同事一起努力配合領導更好的完成工作任務。
新的一年有新的氣象，面對新的任務新的壓力，我也應該以新的面貌、更加積極主動的態(tài)度去迎接新的挑戰(zhàn)，在崗位上發(fā)揮更大的作用，取得更大的進步。
經過這段時間的工作，我對于公司的日常運作了也有了一定的了解，在此基礎上，我發(fā)現(xiàn)公司存在一些問題：
1、崗位不明確，職責混亂。
目前公司員工人數(shù)較少，很多工作都是大家一起做，在做的同時，因為崗位以及職責的關系，很難分清主次，沒有合理的安排，甚至在日常辦公中都不知道應該先去向哪個部門申請，以至于有什么事都是去找總經理，如此一來加重了領導的工作量，也影響了領導處理其它重要的工作，長此以往，對公司的發(fā)展會產生很嚴重的影響，所以希望在新的一年里這個問題能及早得到解決。
2、管理制度不完善，難以實施。
我看到公司也印有管理制度，上面明確發(fā)明了各崗位的職責與權利，但縱觀全公司員工，敢說了解的恐怕不多，大部分人甚至不知道自己崗位對應的職責是什么，都有哪些權利，所以在工作中常出現(xiàn)一些牛頭不對馬嘴的事情，這對工作效率的影響非常嚴重，這個問題希望公司領導重視，并及時解決。
總體來說，我對20xx年充滿了期望，新年新氣向，希望在20xx年里，大家相互勉勵，共同打造出更好的金驕!
國網入職一年工作總結篇九
本學年感謝所有老師的支持和幫助，以及園領導的正確指引，讓我收獲了進步與成長?，F(xiàn)將本學年的主要工作成果總結如下：
第一學期我順利完成了跟陳小銀老師搭班的教學任務。根據(jù)孩子們的年齡特點和需求，我設計了符合孩子們接受特點的不同領域的游戲活動，讓他們在語言、健康、社會、科學、藝術領域的能力都有了相應的提高，讓他們的能力得到全面科學的提升，進而茁壯成長。同時我和陳老師有效配合，盡可能培養(yǎng)孩子們的良好行為習慣，讓孩子們衛(wèi)生用餐，禮貌出行等。第二學期由于龔利娜老師中途離職，根據(jù)工作需要，我又被安排跟黃久會老師搭班，接替龔利娜老師的工作。接任工作后，我毫無怨言全力以赴配合黃老師，完成班級元旦主題活動的布置以及班級日常游戲活動的引導，讓孩子們的學習成長沒有因為龔老師的離職而受到影響。
由于身體原因，領導安排我主要負責辦公室日常事務的工作。在園長的指導下，我及時傳達各個文件精神，認真落實各種資料的統(tǒng)計歸檔工作，并做好相關記錄，讓考勤考核等資料有據(jù)可依。
根據(jù)園長的旨意，我完善了幼兒園數(shù)字信息平臺資料的充實，填充了幼兒園簡介、圖片介紹等資料，及時跟新了幼兒園新聞動態(tài)、食譜等信息，搭建了一個幼兒園與家長及社會各界良好交流的平臺。
總之，我將一如既往的努力工作，不斷進步，為全體幼兒園美好未來奉獻自己全部力量。
國網入職一年工作總結篇十
自去年7月1日正式入職以來，已一年有余。對于初進職場且剛入社會的我，非常有幸能在辦公室這個和諧的大家庭中度過這美好的“成人禮”。這一年里，在辦公室?guī)孜恢魅渭扒拜厒兊膸椭c關愛下，我在工作能力和身心感受上，都收獲斐然、感悟良多，更滿懷感激?，F(xiàn)將這一年來的工作心得體會總結如下：
這一年里，我主要從事配合完成相關文字材料的擬稿、信息報送、匯報材料制作、公文審校、會議安排布置、來訪接待及行政查房等相關工作。在辦公室?guī)孜恢魅渭扒拜厒兊南ば闹笇?，已初步完成由一名學子向合格職員的轉換。
1.身份的轉換。作為一名未曾接觸過****的應屆“文科”畢業(yè)生，在*****算是一名十足的門外漢，去年初始階段的工作上往往縛手縛腳。經過這一年在擬寫部分文字材料時對相關信息的收集和學習，以及參與行政查房時的深入了解等方式，目前已初步了解***簡要情況及相關數(shù)據(jù)、術語等行業(yè)知識，方便了相關工作的開展。年內先后**********等多項專業(yè)性工作的匯報材料的擬寫以及綜合***內容的ppt的制作。
2.能力的轉換。學生時期獲得的書本知識，往往與社會實踐能力脫節(jié)。這一年，幸得****在接待禮儀等方面的指導，****在文字方面的指正，****在****的幫助。目前，已能獨自完成會場布置、會議用部分設備調試、來訪接待安排等常規(guī)工作。也能較好的完成全院性工作總結、*****等重要文稿的擬寫和為院領導草擬各種發(fā)言稿、致辭等材料。對于公文審核等工作也正逐步接手。
3、思想的提高。在***這樣高層次知識分子扎堆的單位里，要想跟上單位快速前進的步伐，不僅要開展好本職工作，同時努力提升思想素質也顯得尤為重要。作為辦公室目前唯一一名非黨員，我深感慚愧，因此，這一年來，在辦公室?guī)孜稽h員前輩們的影響下，我不僅繼續(xù)鞏固馬列主義、思想等先進的理論知識，更注重加強對外界時政的了解和積極參加黨組織活動，通過觀察學習，提高了自己的政治敏銳性和鑒別能力，堅定了立場，堅定了信念，使自己在思想上和行動上進一步向黨組織靠攏。3月份，順利通過了***黨校培訓班，并成功入選成為上半年發(fā)展對象，在今年********榮獲一等獎殊榮。
一年來，工作上也存在著疏忽、大意的問題。
1.不夠細心。尤其在部分細節(jié)上往往粗心大意。
2.主動性不強。在完成相關工作時總是以“規(guī)定時間”為限，而不是主動做到“越快越好”。
針對以上這些問題，今后，我將努力做到以下幾點，力爭不斷改善：
1. 注重總結。對造成的每一個過錯，認真分析原因，找出存在的疏漏，從中吸取經驗和教訓，并在以后的工作中不斷改進，努力做到在緊張充實的工作之中，始終不忘給自己一個整理、更新、提高的機會。
2．改變“作風”。積極爭取每一個沖在前頭的機會，變“要我做”為“我來做”。
3．以做促學。由于環(huán)境的改變，在學生時期以學為重點的特性，往往導致工作缺乏主動，也無法真正學到實學。所以今后將變學為做，將工作的重點放在實踐上，主動工作并在積累經驗中獲得真正提高，努力使自己勝任這份工作。
日升日落，光陰流轉，總在不經意間，又是一載年華東逝。誠然，一年的時間并未帶來多大的改變，心中也常因喧鬧的宿舍變?yōu)殚T口羅雀的出租屋而感到落寞，因由閑適自由的教室換進爭分奪秒的辦公室而常焦慮不安，但一年的努力與堅守也讓我明白“堅持，不會后悔；放棄，必然遺憾?！被蛟S今后，盡我所能也未必做到最好，但我將努力做到更好！
匯報人：
***** ****年**月**日
國網入職一年工作總結篇十一
本人是一名大酒店總經理，在董事長的領導下，率領酒店全體員工完成總公司制定的各項經營、治理指標，共同提高酒店的效勞質量、治理水平和經濟效益。現(xiàn)就20xx年度的工作總結如下。
xx酒店自開業(yè)以來，受諸方面因素影響，經營狀況不容樂觀，現(xiàn)在根本確定酒店以中餐、西餐、客房三大營業(yè)點為重點，輔以會所、泳池等配套設施，加強營銷，細化效勞，提高出品，從而提高酒店整體盈利力量為酒店根本經營方針。對住房客人增設了免費的游泳工程，對商務客房推出了每月住房累計滿五間贈送泳票一張的優(yōu)待活動，以此鼓勵商務公司的訂房并對新開業(yè)的游泳池起宣傳推廣作用。實行對散客和商務住房贈送早餐，對旅行社調低周末價來吸引住客。指導制定籌劃節(jié)日活動，實現(xiàn)創(chuàng)收頂峰。
為使酒店的日常運作逐步納入到工作有規(guī)劃、有指導、有跟蹤、有總結的治理系統(tǒng)中去，有效地將規(guī)劃性工作和應急性工作親密結合起來，建立明確的工作目標，要求各部門建立規(guī)劃性的工作制度，通過每月總結、規(guī)劃，對各項工作有規(guī)劃、有落實，按規(guī)劃步驟予以實施。建立每月工作匯報制度，通過對工作的完成狀況，對各部門負責人予以考評。
酒店成立之初，各項制度未健全完善，制度的完善及各項工作程序確實立需在長期大量的實踐中方能逐步完成。因此，制度的建立也是一項長期簡單的工作?，F(xiàn)該局部工作已根本完成，酒店各項崗位程序及流程已制定。酒店治理的`標準化、制度化建立是酒店進展的根底，酒店治理層自年初開頭，即對酒店整體標準與標準作明確規(guī)定，相繼出臺了相關程序化、標準化治理文件。
酒店中層治理人員為酒店的中堅力氣，培育酒店自己的優(yōu)秀人才，需要一個和諧的工作環(huán)境和對優(yōu)秀人才力量的確定，人格的敬重。目前酒店采納用人的原則為量才適用，讓賢者居上，能者居中，智者居側，充分發(fā)揮人才的主觀能動性，本著對下屬負責的態(tài)度，加強監(jiān)視，加強約束，加強治理。培訓工作對于酒店適應環(huán)境的變化、滿意市場競爭的需要、滿意員工自身進展的需要以及提升酒店的效益都具有非常重要的意義。通過培訓可以提高員工的技能和綜合素養(yǎng)，從而提高其工作質量和效率，削減失誤，降低本錢，提高客戶滿足度;員工更高層次地理解和把握所從事的工作，增加工作信念。
準時調整了員工宿舍，目前員工上下班只需步行非常鐘，不受班車時間限制，員工休息得到了充分保障，獲得員工充分確定。員工伙食也是較為突出的一個問題。原承包給xx餐廳，為追求利潤化，該餐廳供應給員工的大多為售賣區(qū)剩余積壓的食物，不僅味道差，甚至消失變質食物，員工普遍反映吃不飽、吃不好，工作心情受影響，也是員工流失率高的緣由之一。為轉變此狀況，酒店領導層經協(xié)商，打算在辦公區(qū)自行開辦員工餐，自開餐以來，由于食物潔凈衛(wèi)生、味道可口，得到了員工的全都好評。
國網入職一年工作總結篇十二
時光荏苒，歲月如梭，不知不覺已經來到五院快一個多月了。雖然走出大學校園邁向社會工作已經第三個年頭了，來到五院這個新的大家庭之中內心還是充滿了喜悅與驕傲。
就職的第一天信息科的師兄帶我參觀了解一下醫(yī)院的各個科室，認識了個科室部門的同事。大家對于我這個新人還是非常的熱情和照顧，我也很高興能夠跟大家成為工作中的同事和生活中的朋友。我所在的科室是信息科，負責全院信息化建設、信息系統(tǒng)維護及信息資源管理等工作。我非常喜歡信息管理這個崗位，因為這個崗位具有很大的挑戰(zhàn)性，同時能夠讓我之前大學所學的理論知識能夠很好的運用于實踐。首先我熟悉了一下我院的服務器、交換機等重要設備，了解了現(xiàn)在所用的his系統(tǒng)和lis系統(tǒng)。因為有過三年的企業(yè)單位工作經驗，硬件方面的經驗比較豐富，直接上手醫(yī)院的一些工作對于我來說難度不是很大，最近的工作中我也已經能夠及時準確的為大家解決故障問題，讓醫(yī)生護士們順利的進行工作。由于醫(yī)院是一個特殊的行業(yè)單位，有著它獨特的管理流程和辦公系統(tǒng)，對于醫(yī)院軟件方面的知識我深知自己還是十分匱乏的，還需要我不斷的努力學習工作所需要的各項專業(yè)知識，努力提高自己的業(yè)務水平?，F(xiàn)在也正在我們五院的兄弟醫(yī)院——三院進行技術培訓，等經過這段時間的培訓，我一定熟練掌握技能，在五院之中更好的工作。
通過這幾天對于五院的了解和工作的深入，我既體會了醫(yī)院環(huán)境中醫(yī)護人員工作的喜怒哀樂，又意識到了我們信息科的工作對于醫(yī)護人員工作順利進行的重要性。對此，我有了深深的感觸，也有了以下這些感想：
一、態(tài)度決定一切。
態(tài)度如何在一定程度上已決定是失敗還是成功。要改變現(xiàn)狀、克服困難,首先要做的就是要端正態(tài)度,沒有正確的態(tài)度,這一切就無從談起。在新的工作中我一定會端正自己的工作態(tài)度，事無巨細都認真對待。這一切不僅關乎于工作，更是關乎于每一個病人的生命和對醫(yī)療單位的滿意度。
二、以人為本，全心全意為人民服務。
會服務好各個科室的人員，從而方便他們去完成救死扶傷的使命。
三、努力學習，不斷提高技術水平。
計算機網絡的知識是日新月異的，隨著醫(yī)療體制改革和醫(yī)療理念的更新，醫(yī)院的信息化在不斷的發(fā)展，我們現(xiàn)有的專業(yè)技術知識已經越來越匱乏，這也成為了我們技術人員所急需解決的一個問題。我們只有不斷的努力學習，才能掌握最新的知識，才能在以后的工作中做的更好。
最后，我能夠成為海門市第五人民醫(yī)院的醫(yī)院一員感到無比的自豪，我相信這種榮譽感能夠讓我更有激情的投入到工作中去。
國網入職一年工作總結篇十三
要想出色地完成好工作，就要遵循：“認真”、“責任”、“要事”、“速度”、“創(chuàng)新”、“學習”這6個要素。在這6個要素中，“認真”排在第一位，可見其重要性。那我們?yōu)槭裁匆J真工作呢?因為認真工作是提升自己能力的最佳方法。糊弄工作，就是糊弄自己。我們要把認真當成一種工作習慣，貫徹到我們以后的工作中去。我們可以把工作當作一個學習機會，從中學習處理業(yè)務，學習人際交往。這樣不但可以獲得很多知識，還為以后的工作打下了良好的基礎。在工作中投機取巧或許可以獲得一時的便利，但卻埋下了隱患，從長遠來看，是有百害而無一利的。
1.從公司的角度來講，是公司發(fā)展的需要。我們從各行各業(yè)，不同的地方走到一起，雖然都是各個領域的專業(yè)人才，但對于公司的文化、發(fā)展理念、長遠規(guī)劃等方面沒有一個統(tǒng)一的認識。我們只有通過培訓學習，才能達到思想上的高度統(tǒng)一。這樣心往一處想，勁往一處使，才能加快公司發(fā)展的腳步。
2.從市場的角度來講，是市場發(fā)展的需要。瞬息萬變的市場對任何公司和個人都是有風險的。如果我們對公司了解不透徹，面對市場的需求，就很難做出正確的判斷，那樣不論對公司或個人都會造成嚴重的損失。
我們努力打造的是創(chuàng)新拼搏的團隊、多功能高素質的員工隊伍、高強度執(zhí)行力的隊伍。團隊精神是一種力量，摸不著，看不見，聽不到，我們只有學會用心體會，去感悟，去深化。公司的發(fā)展目標就是要實現(xiàn)公司利益的最大化，這就要求我們在打造團隊精神的過程中，一切工作要緊緊圍繞“公司利益”這一核心，個人利益堅決服從集體利益。我們要充分地認識到，公司的利益是最根本的利益，只有公司的利益得以順利地實現(xiàn)，個人利益才能得到保障。
在以后的工作中，我決心以老員工為榜樣，努力做好以下幾點：
1.嚴格執(zhí)行公司制定的各種規(guī)章制度。
2.珍惜公司組織的各種培訓課程，虛心學習，活學活用，更好的將學到的知識融入到工作中去。從真正意義上領悟企業(yè)內含，并將其發(fā)揚光大。
國網入職一年工作總結篇十四
20xx年以來，我熱衷于本職工作，嚴格要求自己，擺正工作位置，時刻保持“謙虛”、“謹慎”、“律己”的態(tài)度，在領導的關心栽培和同事們的幫助支持下，始終勤奮學習、積極進取，努力提高自我，始終勤奮工作，認真完成任務，履行好崗位職責，各方面表現(xiàn)優(yōu)異，得到了領導和群眾的肯定。現(xiàn)將20xx年來的學習、工作情況簡要總結如下：
20xx年來，始終堅持運用主義的立場、觀點和方，堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，并用以指導自己的學習、工作和生活實踐。熱愛祖國、熱愛黨、熱愛社會主義，堅定主義信念，與織保持高度一致。認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，工作積極主動，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責，任勞任怨，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻。
作為一名剛踏入社會的大學畢業(yè)生，我清醒地看到人生舞臺已發(fā)生轉變，自己又缺乏工作經驗，所以只有不斷加強學習，積累充實自我，才能鍛煉好為服務的.本領。這20xx年來，始終堅持一邊工作一邊學習，不斷提高了自身綜合素質水平。
一是認真學習黨的各種重要思想，深刻領會其科學內涵，認真學習領會其精神實質，用正確理論來指導自己的工作實踐，指導自己樹立堅定的主義信念，指導自己不斷改造自己的世界觀、人生觀和價值觀;其次是認真學習業(yè)務知識，重點學習公文寫作、公文處理和計算機應用等知識。學習刻苦，態(tài)度認真，能夠端正自己的學習態(tài)度，認真對待每一件事情。
我嚴格遵守辦公室的各項規(guī)章制度，不遲到，不早退，不無故缺勤，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。
20xx年來，我在學習和工作中逐步成長、成熟，但我清楚自身還有很多不足，比如工作能力和創(chuàng)新意識不足、理論水平有待提高等。今后我將努力做到以下幾點，希望領導和同志們對我進行監(jiān)督指導：
1、自覺加強學習，向理論學習，向專業(yè)知識學習，向身邊的同事學習，逐步提高自己的理論水平和業(yè)務能力。
2、克服年輕氣燥，做到腳踏實地，提高工作主動性，不怕多做事，不怕做小事，
國網入職一年工作總結篇十五
加入公司工作是正確的選擇;能成為公司一員，我感到無比的自豪。我相信我的這種自豪感將會使我更有激情地投入到工作中去。
作為一名進入一個全新工作環(huán)境的新員工來說，盡管在前期面試準備中，已經對公司有了一些初步的了解，但進入公司的第一天，還是對周圍的環(huán)境感到好奇和陌生。然而這種緊張情緒在公司領導、同事及企業(yè)文化的關懷、幫助和感染下很快就煙消云散了。為使我們這些新員工能盡早地適應工作環(huán)境，公司特地為我們新員工召開了歡迎大會。在會上，公司領導為我們講述了公司創(chuàng)辦史、未來發(fā)展規(guī)劃及公司的市場戰(zhàn)略定位、公司組織架構、人事制度、營銷策略、業(yè)務發(fā)展及目標等等，還介紹我們認識了各部門負責人。我還了解到公司以其獨特的管理之道為員工創(chuàng)造最佳的發(fā)展環(huán)境和發(fā)展空間，鼓勵和幫助每位員工不斷改革和創(chuàng)新、獎勵挑戰(zhàn)并超越自我的表現(xiàn)，激發(fā)員工個人與公司事業(yè)的共同發(fā)展，幫助我們盡快完成角色轉換，很快融入到新環(huán)境中去。所有的這些都讓我深深地感受到公司人性化的管理。我想，正是因為這種人性化的管理，才使得每一個員工都能積極的投入到工作中去。
進公司的第二天，。。。帶領我們新員工參觀食品工業(yè)園的建設。這次參觀讓我們對公司規(guī)模、定位有了一個全面的了解。
一進園區(qū)，首先被已經建成的綜合辦公樓所吸引，。。。介紹說辦公樓占地9000平方米，預計在今年7月份我們就能搬進去辦公了，真讓人興奮。接著。。。又為我們一一指出了建設中的冷庫、暫養(yǎng)廠房、車間、超市、公寓等基礎設施建設。
通過實地參觀，讓我感觸頗深。結合來公司這幾天的工作、學習，下面將我自己的感想總結一下：
一、態(tài)度決定一切。
一個人的成功與否，取決于他的人生態(tài)度。凡是成功者，始終用最積極的思考、最樂觀的精神來支配和控制自己的人生。通過對公司文件的學習，以及在工作中與。。。的接觸，讓我印象頗深的是。。。對金錢及榮譽的態(tài)度。對金錢及榮譽的態(tài)度能夠反映出一個人的價值取向和人生追求，也彰顯了一個人的精神境界。古人云：君子愛財，取之有道。其實，人生就是在掙錢花錢的過程中循環(huán)往復的，生活中的多少歡喜、多少憂愁都和金錢息息相關。然而，對于金錢沒有正確心態(tài)的人，金錢往往會毀滅其一生。因而，我們在工作中要向。。。學習，培養(yǎng)一種正確的金錢觀和榮譽觀，面對誘惑能堅持自己的底線，保持一顆冷靜的心。
二、認真第一。
要想出色地完成好工作，就要遵循：“認真”、“責任”、“要事”、“速度”、“創(chuàng)新”、“學習”這6個要素。在這6個要素中，“認真”排在第一位，可見其重要性。那我們?yōu)槭裁匆J真工作呢?因為認真工作是提升自己能力的最佳方法。糊弄工作，就是糊弄自己。我們要把認真當成一種工作習慣，貫徹到我們以后的工作中去。我們可以把工作當作一個學習機會，從中學習處理業(yè)務，學習人際交往。這樣不但可以獲得很多知識，還為以后的工作打下了良好的基礎。在工作中投機取巧或許可以獲得一時的便利，但卻埋下了隱患，從長遠來看，是有百害而無一利的。
三、加強學習。
1.從公司的角度來講，是公司發(fā)展的需要。我們從各行各業(yè)，不同的地方走到一起，雖然都是各個領域的專業(yè)人才，但對于公司的文化、發(fā)展理念、長遠規(guī)劃等方面沒有一個統(tǒng)一的認識。我們只有通過培訓學習，才能達到思想上的高度統(tǒng)一。這樣心往一處想，勁往一處使，才能加快公司發(fā)展的腳步。
2.從市場的角度來講，是市場發(fā)展的需要。瞬息萬變的市場對任何公司和個人都是有風險的。如果我們對公司了解不透徹，面對市場的需求，就很難做出正確的判斷，那樣不論對公司或個人都會造成嚴重的損失。
四、全新的團隊精神。
我們努力打造的是創(chuàng)新拼搏的團隊、多功能高素質的員工隊伍、高強度執(zhí)行力的隊伍。團隊精神是一種力量，摸不著，看不見，聽不到，我們只有學會用心體會，去感悟，去深化。公司的發(fā)展目標就是要實現(xiàn)公司利益的最大化，這就要求我們在打造團隊精神的過程中，一切工作要緊緊圍繞“公司利益”這一核心，個人利益堅決服從集體利益。我們要充分地認識到，公司的利益是最根本的利益，只有公司的利益得以順利地實現(xiàn)，個人利益才能得到保障。
在以后的工作中，我決心以老員工為榜樣，努力做好以下幾點：
1.嚴格執(zhí)行公司制定的各種規(guī)章制度。
2.珍惜公司組織的各種培訓課程，虛心學習，活學活用，更好的將學到的知識融入到工作中去。從真正意義上領悟企業(yè)內含，并將其發(fā)揚光大。
國網入職一年工作總結篇十六
時間過的真快啊，眨眼間20xx年過去了，在這辭舊迎新之際結合一年的工作，對這一年的總結和對新一年的工作做下奠定基礎。
一、一年的工作順利完成了，沒有出現(xiàn)大的差錯，以高度的責任感做好本職工作，在做好本職工作的基礎上，以高度的標準嚴格要求自己自覺學習業(yè)務知識，不斷提高自身素質，作為押運中心的一名業(yè)務員，時刻牢記肩負的重任，在押運途中時刻保持高度的警惕性，并嚴格遵守中心制度的各項規(guī)章制度，在平時工作中認真學習各項制度，提高業(yè)務水平，提高工作效率，減少差錯，彌補不足之處。
二、中心是準軍事化管理，我自覺遵守作息時間，嚴格堅持一日生活制度，在工作中聽從指揮服從命令，以服從命令為天職，作到一切行動聽指揮，在押運途中嚴格執(zhí)行本職工作操作程序，對客戶文明講話，聽從領導的安排，完成領導交給的各項工作任務。
三、統(tǒng)一思想查找不足，認真學習金融方面的知識，在工作中款箱輕裝輕卸，保密中心的行車路線，做好本職工作，關心集體，維護集體榮譽，心往一起想，勁往一處使，切實樹立中心員工的形象。
在過去的一年里，認真自我，找出差距，在新的一年工作中更要有大的進步，這一年里還是有很多不足之處，在新的一年里要吸取著一年的教訓，對業(yè)務知識活學活用，在新的一年里彌補去年的不足之處，全面提高自身素質業(yè)務水平，服務質量，為中心做出應有的貢獻我要接受這份工作，在以后的工作中有不足之處請領導批評指出，為中心作出一點點貢獻。
國網入職一年工作總結篇十七
尊敬的領導：
回顧：在挫折與關愛中成長。
而對于我來言，正如大家所講的那樣，我是幸運的，被分到了綜合部，一個特殊的部門，一個鍛煉能力的良好平臺。在我報道的第一天，領導的關心、同事的幫助讓我深感溫馨，我慢慢地熟悉著公司的環(huán)境、基礎的知識，游刃有余地處理著領導交辦的一些小任務。那時，年輕的我天真的以為工作是這樣的輕松簡單。
然而夢幻的開局過后，一連串的問題接踵而至，將我的眼高手低、浮躁心態(tài)暴露得一覽無遺。條幅懸掛錯誤、講話稿寫的生澀、信息總結的不夠、單反機不會使用，尤其是接手信息的第一天，我因為害怕挨批評而說了謊言……面對領導的批評與教導，面對眾多的挫折與困難，在暗自流淚的同時我不由得去反省、去思考，開始認識到自身的錯誤，開始意識到唯有踏實勤奮才是做好工作提升能力的必由之路。
在接下來的一段日子里，我都要求自己要小心翼翼，要勤奮努力，每天都在oa上看很多信息，希望能盡快上手，希望能編輯好每個文字。然而，任何工作都不是一朝一夕的事情，一則簡短的新聞信息其實也涵蓋了諸多方面，有時候自己花費了大量心思去寫的信息也不能完全準確表露出事件的本質或者達不到宣傳的目的，于是，迷茫、彷徨油然而生，郁悶、焦躁不請自來。
11月4日，這是我思想上的又一個轉折點。公司召開大學生座談會，工作四個月的新手又一次獲得了與總經理面對面溝通的機會?？偨浝硪灰唤獯鹆宋覀兲岢龅母鞣N問題，針對我們工作中遇到的困惑和思想上存在的困惑都給予了親切的指導幫助，他還以個人學習、工作的經歷為例，鼓勵我們要時刻保持年輕人的朝氣，敢于展露自己的才華，勤于學習、善于學習，努力克服工作中暫時的困難?！肮绢I導一直都很關心你們的成長，一直都寄予了你們很多的希望”。溫暖的話語、真誠的關愛霎時照亮了新進員工的心房，堅定信心、用心工作、全力以赴、克服困難，這16個字讓我懂得了該如何走出困境，該如何才能不辜負領導的期望。
接下來的日子里，我認真梳理了自己的工作，開始給自己定計劃、定目標，把每一項工作都當作自己歷練和提升的機會，潛心學習，盡心做事，總想把工作做的好一點，再好一點。
在信息工作中，我不停地看新聞、做記錄、找素材，當看到信息平臺上省公司的“采編”二字時，我激動萬分，當好幾天沒有駐馬店的信息時，我焦急萬分，就是在這樣兩種極端感情的糾結與磨練中，我漸漸地感覺到信息工作不再像以前那樣令人恐慌了，不再像以前那樣不知所措了，也基本上能實現(xiàn)3天一篇的目標了。在總經理以及公司領導的關心和支持下，20xx年上半年，公司共計編發(fā)企業(yè)信息373期，被省公司采編49篇。在20xx年4月份召開的全省信息宣傳工作會議上，還獲得了優(yōu)秀信息獎，雖然這只是一個小小的獎項，卻令我這個參加工作不久的毛頭小伙激動不已，20xx年最后三個月的努力讓我得到了些許的回報。
在攝像工作中，從原來的超級菜鳥到現(xiàn)在的初學者，從原來只會用全自動模式到現(xiàn)在的能根據(jù)場景測光調整感光度、曝光值，從原來照出的相片極不理想到現(xiàn)在的基本能用，我想說，這就是我的收獲，這就是我的進步。雖然照相水平還亟待提高，雖然照出的相片還有很多挑剔之處，但我相信在以后的日子里我將做的更好。
國網入職一年工作總結篇十八
總結工作是開展行政管理的一項重要手段，也是員工必備的一項工作技能。下面是有員工入職一年工作總結，歡迎參閱。
進入公司已有1年4個月了，我很榮幸可以來到安裝公司工作。在這一年多時間里，公司領導的寬容、支持和幫助，同事間的友情關懷以及協(xié)作互助給了我工作的信心與踏實感。這是我人生中彌足珍貴的經歷，給我留下了精彩而美好的回憶。
作為一名應屆畢業(yè)生，初到公司時，曾擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結和諧的企業(yè)文化，讓我很快完成了從學生到職員的轉變，不經意間我已經漸漸習慣了這里的工作節(jié)奏，工作氛圍，熟悉了公司環(huán)境，適應了新的工作崗位。我喜歡這里，并且很愿意和公司共同發(fā)展，為公司做出自己的最大貢獻。
進入公司的前兩個月，在領導的帶領下，我逐步熟悉公司的各項業(yè)務以及自己的工作職責，從而逐步接受了固定資產管理這一塊工作內容。在接下來的4個月中，是我這一年中收獲最大的一段時間，我跟隨高級工程師學習施工排管竣工圖的繪制，然而在大學的學習過程中也從未接觸過施工圖紙的繪制，感到有些陌生，我從讀圖開始，先易后難，放慢繪圖速度，優(yōu)先追求畫圖的質量和準確率。在實際的工作過程中，也遇到了各類不同的問題，在前輩的悉心指導下，我才能較快的解決在繪圖過程中所遇到的種種困難。但這幾個月中，我也發(fā)現(xiàn)一些自身的不足之處，比如粗心大意，會遺漏一些容易忽視的細節(jié)，在后期校對過程中為自己帶來了很多不必要的麻煩。
這是我的第一份正式工作，我學到了很多，感悟了很多，我體會到工作時用心、專心、細心、耐心四者同時具備是多么的重要。同時也看到了剛踏入社會工作的我還存在著許多缺點與不足，如工作主動性發(fā)揮的還不夠，處理問題的經驗方面有待提高，團隊協(xié)作能力也需要進一步增強，還需要不斷繼續(xù)學習來提高自己的業(yè)務能力。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)失誤的提醒和指正。真心希望領導給我繼續(xù)鍛煉自己，實現(xiàn)理想的機會，以一名正式員工的身份在這里工作。
20xx年10月至今，我已經在納雍煙草分公司工作快一年了。在納雍煙草這個時刻傳遞著關懷與溫暖的大家庭里，領導諄諄的教誨讓我受益匪淺，使我得以迅速擺正自己的位置、明確自己的目標;同事手把手的幫助讓我迅速成長，更快地步入工作的正軌、實現(xiàn)由學校人向職業(yè)人的轉變。將近一年的工作，讓我深刻體會到要做好基層工作，務必要轉變一個觀念，增強一種意識，加強四種能力。
第一，轉變觀念，由“要我工作”轉變?yōu)椤拔乙ぷ鳌?BR> 人們常說，思想決定行為，行為決定習慣，習慣決定命運。思想觀念的重要性可見一斑。正確的思想能引導我們成功，錯誤的思想則會把我們推向失敗。如果想要在事業(yè)上干出成績，那么我們就應該在思想上，切實做到由被動的“要我工作”轉變?yōu)橹鲃拥摹拔乙ぷ鳌?，嘗試著去熱愛我的工作，而不是把它簡單地看成是自己謀生的手段。工作崗位有差別，但是工作本身卻沒有貴賤之分，無論從事的是什么工作，無論自己是否喜歡，我們都要自覺踐行“兩個至上”行業(yè)共同價值觀，情系煙農、心系烤煙，盡心盡力做好自己的本職工作。
第二，增強責任意識，干好本職工作。
責任是人們生存和發(fā)展的基本條件，人生在世需要承擔多種責任，諸如家庭責任、崗位責任、國家責任、社會責任等，責任意識是從事一切工作的首要條件。就煙葉生產技術員而言，責任是向煙農宣傳烤煙生產優(yōu)惠政策，為煙農算好經濟賬，引領煙農走上種煙致富之路;責任是深入每一戶煙農、每一片煙田，認真調查了解，收集反饋煙農和煙葉生產信息，并確保信息的時效性和準確性;責任是堅守崗位，耐心指導煙農開展烤煙育苗、移栽、種植、田間管理、植保、收購等工作，做好煙葉實用技術推廣和技術指導;責任是對好每一張收購票據(jù)，為煙農兌現(xiàn)烤煙生產補助，彌補自然災害造成的經濟損失;責任是加強學習，提高個人綜合素質，將個人發(fā)展與企業(yè)的發(fā)展緊密聯(lián)系起來。
第三，加強四種工作能力，提升工作效率。
(一)加強溝通協(xié)調能力。
相對大學校園環(huán)境而言，外面的世界確實很精彩，可也很復雜。我作為一個長期在象牙塔中生活的大學生，剛步入社會，從學歷上來講是研究生，而從社會經驗來講則只是一個小學生。進入基層煙站，從事烤煙生產工作，面對的服務對象素質千差萬別。在這樣的環(huán)境中，要很好地開展工作，就必須適應這個環(huán)境，必須要有和不同的人打交道的能力，協(xié)調好與領導、同事、煙農等各方的關系，積極為自己創(chuàng)造一個好的工作環(huán)境。在將近一年的工作中，我逐漸從吱吱喳喳聽我說轉變?yōu)檎J認真真去傾聽，從一切以我為中心轉變?yōu)檎驹趧e人角度考慮問題。我懂得了與領導相處時，要尊重而不吹捧、請示而不依賴、主動而不越權;與同事相處時，要以誠相待、嚴己寬人、精誠合作;與煙農相處時，要熱情誠懇、耐心細致、支持理解。
(二)加強獨立處理實際問題的能力。
能夠獨立解決問題，需要極強的綜合能力和資源協(xié)調能力。開始工作時，由于工作經驗欠缺、業(yè)務不熟練，面對一些突發(fā)事件時，我常常容易慌亂，總是不假思索地求助于老同志，思想上對他人的依賴性強。為了改變這種狀況，我抓緊時間熟悉業(yè)務，堅持多學、多問，先從獨立處理最小的事情開始，不斷地思考和改進，總結、積累處理問題的經驗，在遇到類似問題時力求做得更好。
(三)加強不斷完善自我的學習能力。
學習是獲取知識、信息、方法、技能、經驗，以轉變觀念、開闊眼界、增長才識、提高能力的主要途徑，是一個人不斷成長的動力。工作意味著新的學習的開始。我們不但要學習本行業(yè)的知識，還要學習、接受其他行業(yè)外的知識。從配方施肥、高莖壯苗培育、膜下移栽、地膜等距標記移栽、有機肥集中堆制發(fā)酵、雙行凹壟覆膜栽培、上部葉一次性砍烤處理、散葉烘烤等先進實用的生產技術到公文寫作技巧、基本的職業(yè)禮儀，甚至是一些生活小常識等，都值得我們去不斷地學習和積累的。
(四)加強調整自我心態(tài)的能力。
心態(tài)決定人生的成敗。積極的心態(tài)可以使我們正視困難、獲得自信、知足常樂、贏得幸福;消極的心態(tài)則會使我們的心理和生理受到影響，大大降低工作效率?；鶎由睢⒐ぷ鳁l件艱苦，烤煙生產環(huán)節(jié)多、工作量大、服務對象多，個人情緒控制能力差等諸多主客觀原因均有可能對我們的心態(tài)造成不良影響。因此，我們平時就應該學習調整心態(tài)的方法，注重培養(yǎng)堅強的意志力，提高應對復雜問題的能力，始終把煙農的利益放在心上，不計較個人得失，全心全意為煙農服務。
因為熱愛，所以選擇;因為選擇，所以堅持。我告誡自己：既然選擇成為一個煙草人，那么就要做到，今天要比昨天做的好、明天要比今天做的棒、每天都要有新進步。我期待著在納雍煙草這方舞臺里重新演繹自己的人生，走好每一步、干好每一天，與納雍煙草事業(yè)一起發(fā)展。
回顧過去一年的工作，20xx年既是忙碌又是充實的一年，而且對于我來說也是極其重要的一年，這一年我從施工一線轉向內業(yè)工作的開始。認真工作的結果，即是完成了個人職責，也加強了自身能力;我現(xiàn)將這一年工作簡要總結如下：
做好本職工作,正確對待每一項工作，按時出勤,充分利用有效時間不斷地了解和熟悉各種施工規(guī)范以及內業(yè)資料;項目工期緊任務重，只有認真對待才能不斷提高自己的崗位本領，努力精通本職的崗位知識，不斷進取，以達到完善自我。
二、
崗位職責。
從作為一名現(xiàn)場技術員到辦公室工作，環(huán)境條件發(fā)生了變化，然而對于自身的要求并沒有減少。前半年我主要負責瀝青混凝土心墻施工，直至到9月份，我被調至伊南煤制氣項目部，開始在生產經營部工作，實際上這是從相對粗礦的外業(yè)到要求更高的內業(yè)的轉型，對于我來說更是一次機會。
在庫什塔依項目大壩填筑的整個過程中，我主要負責瀝青混凝土心墻的施工，這也是混凝土的范疇，但是作為大壩主體工程的一部分，卻與常態(tài)混凝土有著截然不同的施工工藝?，F(xiàn)場除了技術指導，還有要求工人做好安全保護，除此之外為了便于數(shù)據(jù)統(tǒng)計，在心墻的施工過程中還要不斷地進行溫度跟蹤監(jiān)測，這項工作使得我收獲了不少知識。
伊南煤制氣項目部，由于前期人員比較少，我被派往生產經營部，我主要從事生產技術方面和經營核算兩方面的工作。由于前期剛開工，大部分時間做施工方案的編寫，技術交底、施工周報、內業(yè)資料整理、工程量的簽證匯總等，此外還有部分施工協(xié)[本文由個人工作]議的草擬，熟悉結算流程等工作。
1、瀝青混凝土心墻施工。
碾壓式瀝青混凝土心墻是土石壩的一種新型防滲結構，其施工技術應用于大型水工建筑物，是近年來世界上發(fā)展迅猛的一種新型防滲技術。土石壩采用碾壓式瀝青混凝土心墻具有防滲性能好，適應變形能力強，施工速度快，機械化程度高，應用前景十分廣闊。
瀝青混凝土心墻作為整個大壩主體防滲體的核心，在整個壩體施工中凸現(xiàn)，控制好料源，本工程瀝青砼的攤鋪用人工和機械攤鋪相結合的施工方法，人工攤鋪時鋼模要架設牢固，拼接嚴密，尺寸準確。在瀝青混凝土攤鋪過程中機械作業(yè)首先要控制好軸線，這就要求不但測量放線要準確，攤鋪機的行走速度，過渡料的平整度都會直接影響心墻軸線的偏差。其次是溫度的控制，心墻的碾壓溫度要比攤鋪溫度低很多，因為溫度過高直接影響瀝青砼心墻的寬度和厚度，碾壓參數(shù)的控制很重要，作為防滲體對其孔隙率和干密度要求都很高。
碾壓式瀝青混凝土的施工時和過渡料一起施工的，心墻兩邊的過渡料施工質量控制很關鍵，過渡料的鋪筑要均勻，碾壓要合格，作為防滲體的支護體，如果過渡料的鋪筑有問題，在幾十米水頭的作用下心墻就會不可避免的出現(xiàn)偏差，當過渡料沉降過大或出現(xiàn)大范圍的不均勻沉降時就會導致心墻的位移過大，這會導致嚴重的后果。
心墻的薄弱環(huán)節(jié)在于結合部位，如混凝土面與冷底子油的結合必須使常態(tài)混凝土表面粗糙平坦，并做毛面處理然后用高壓風吹凈粉塵，瑪蹄脂與瀝青混凝土的結合以及瀝青混凝土施工縫間的結合都應該得到良好的控制，尤其是在雨季施工時要注意，這樣才能保證整個心墻施工質量的可靠性。
2、伊南項目內業(yè)工作。
我在伊南項目的另外一個工作是經營核算，由于我部現(xiàn)在還未與業(yè)主簽訂合同，因此對外結算這一方面的工作還未開展，前期生活臨建以及其他部分對內。
施工合同。
的擬定，解讀也是我主要的工作;平常還要熟悉結算流程，熟悉報價的編制等等。
在此期間，業(yè)主提供了一個污水池的方案，下面就綜合單價額的測算來談談我的理解。工程子項很多，但是占造價大部分的就那幾個項目，我一般對這幾個項目進行測算：混凝土、鋼筋、外架、模板(措施費)等。下面對混凝土舉例說明一下。每一個單價不外乎人工、材料、機械三大塊(管理費等等另外計算)，人工不要照定額上的人工費，因為不準的，人工費按清工價格另行總計算。機械費按現(xiàn)場總配置的機械設備按總工期總費用(折舊或租費)統(tǒng)一計算，機械人工就不管了，因為一般都是由清工合同中包含的。我們僅僅算一個材料費就夠了。以c25混凝土為例：通過當?shù)氐钠渌こ滔嗤牧袭a地的同級配比看看水泥砂石水泥含量是多少，如果沒有，可以到工程所在地的實驗室或其他單位找找。級配單的級別一般要高過實際設計等級的。還要看工程所在地附近的材料情況。這些要在投標的勘察摸清楚。如果是商品混凝土的話就更簡單了。通過級配分析出整個工程的水泥砂石用量，進而計算出單價。
在這日期間，是我收益頗大的還有就是資料收集整理。實際上這是一項很繁瑣的工作，另一方面講，也使得我更加耐心細致。首先是各類資料的合理歸檔，根據(jù)檢索的方便和科學性，編制分類方法，從而使得資料保管妥善整齊;其次是電子文件的備份和保管更需要妥善，文件名稱一定要完整，不應該簡寫，另外該加密的文件一定要設置加密，做到索之有據(jù)，用之方便。
四、工作目標。
以上是我工作一年以來對自己工作的一個小結。施工過程不管內業(yè)還是外業(yè)，都是一個經驗不斷積累的過程，理論聯(lián)系實際，活學活用，敢于去請教別人，虛心聽取，這樣會得到更好地發(fā)展!
國網入職一年工作總結篇十九
xx年，我開始了第一份正式的工作，到現(xiàn)在已經有小半年的時間。這是我第一份心理預期比較長的工作，第一份有職業(yè)規(guī)劃的工作。
我從上大學開始就有工作，我總會利用寒暑假，或者我能利用的所有空檔去工作，我進入過茶葉行業(yè)、酒店行業(yè)、裝修行業(yè)、民政廳、金融行業(yè)，做過家教、茶藝員、行政秘書、民政廳的實習生、裝修顧問、投資顧問。這些所有的工作都讓我更早的了解社會的需要，給了我更多探索自己的機會。但是之前所有的工作都在我上學期間，我總是抱著實習、體驗的心態(tài)去工作，也逐漸縱容了我桀驁不馴的工作態(tài)度和工作習慣，以致于至今我身上都散發(fā)著滿滿的匪氣和戾氣。
以前我覺得工作不開心，反正可以回學校繼續(xù)當我的學生，反正有退路，工作玩票的性質更大?，F(xiàn)在畢業(yè)了，沒有退路了，但是心態(tài)和思路還沒完全轉過來。
我身上有問題，我有選擇的空間，我是一切的根源。我沒必要用不體面的方式去碰撞。領悟的那一刻，我卸下身上的紙枷鎖，久違的輕松感油然而生。繼而，繼續(xù)沉下去，冷靜地剖析自己。我發(fā)現(xiàn)我的洞察力已經有長足的進步，但是發(fā)現(xiàn)慎言克制的品質，靜下心的定力還有很大的進步空間。
“碎掉”自己的那一刻，你有被撕扯的痛感，但是“碎片化”后的自己卻能看到重生的方向，“碎掉”自己真的是一種很奇妙的體驗。
收拾好自己，重新組裝“碎片化”后的自己。努力妥善處理與自己的關系，與社會的關系，期望我能在主觀世界、社會世界尋找到一個平衡點，期待我能打破過往的生命輪回，成為一個更好的自己。
持續(xù)地輸入，持續(xù)地輸出。輸入給你“碎掉”自己指明方向，輸出倒逼你成長。輸入、輸出都不是一個輕松的過程，但卻應該是一個正確的選擇，努力培養(yǎng)自己的核心競爭力，結合自己的興趣，突出自己的比較優(yōu)勢。
時至今日，今至時日，我在認識自己的這條路上又邁進一小步。雖然路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。感謝前方有我喜歡、敬佩的人在引路，感謝自己有綻放的勇氣，感謝自己有與萬物和睦之決心。
生死都是注定的，人生本無意義，所謂的意義是你賦予的！人生到了下半場，最大的敵人就只剩下你自己了，下半場或許言之過早，但是最大的敵人卻是真的！
國網入職一年工作總結篇二十
加入公司工作是正確的選擇;能成為公司一員，我感到無比的自豪。我相信我的這種自豪感將會使我更有激情地投入到工作中去。
作為一名進入一個全新工作環(huán)境的新員工來說，盡管在前期面試準備中，已經對公司有了一些初步的了解，但進入公司的第一天，還是對周圍的環(huán)境感到好奇和陌生。然而這種緊張情緒在公司領導、同事及企業(yè)文化的關懷、幫助和感染下很快就煙消云散了。為使我們這些新員工能盡早地適應工作環(huán)境，公司特地為我們新員工召開了歡迎大會。在會上，公司領導為我們講述了公司創(chuàng)辦史、未來發(fā)展規(guī)劃及公司的市場戰(zhàn)略定位、公司組織架構、人事制度、營銷策略、業(yè)務發(fā)展及目標等等，還介紹我們認識了各部門負責人。我還了解到公司以其獨特的管理之道為員工創(chuàng)造最佳的發(fā)展環(huán)境和發(fā)展空間，鼓勵和幫助每位員工不斷改革和創(chuàng)新、獎勵挑戰(zhàn)并超越自我的表現(xiàn)，激發(fā)員工個人與公司事業(yè)的共同發(fā)展，幫助我們盡快完成角色轉換，很快融入到新環(huán)境中去。所有的這些都讓我深深地感受到公司人性化的管理。我想，正是因為這種人性化的管理，才使得每一個員工都能積極的投入到工作中去。
進公司的第二天，帶領我們新員工參觀食品工業(yè)園的建設。這次參觀讓我們對公司規(guī)模、定位有了一個全面的了解。
一進園區(qū)，首先被已經建成的綜合辦公樓所吸引。介紹說辦公樓占地9000平方米，預計在今年7月份我們就能搬進去辦公了，真讓人興奮。接著。又為我們一一指出了建設中的冷庫、暫養(yǎng)廠房、車間、超市、公寓等基礎設施建設。
通過實地參觀，讓我感觸頗深。結合來公司這幾天的工作、學習，下面將我自己的感想總結一下：
一個人的成功與否，取決于他的人生態(tài)度。凡是成功者，始終用最積極的思考、最樂觀的精神來支配和控制自己的人生。通過對公司文件的學習，以及在工作中與。的接觸，讓我印象頗深的是。對金錢及榮譽的態(tài)度。對金錢及榮譽的態(tài)度能夠反映出一個人的價值取向和人生追求，也彰顯了一個人的精神境界。古人云：君子愛財，取之有道。其實，人生就是在掙錢花錢的過程中循環(huán)往復的，生活中的多少歡喜、多少憂愁都和金錢息息相關。然而，對于金錢沒有正確心態(tài)的人，金錢往往會毀滅其一生。因而，我們在工作中要向。學習，培養(yǎng)一種正確的金錢觀和榮譽觀，面對誘惑能堅持自己的底線，保持一顆冷靜的心。
國網入職一年工作總結篇一
歲月在茫茫碌碌中悄悄溜走，回頭一望,日子匆匆的一晃一年即將逝去!20xx已接近尾聲，回顧這一年來的心路歷程，感觸頗深，20xx對于我來說是不同尋常的一年，其中的酸甜苦辣只有自己才能深刻體會到，所以在這里就不和大家一一訴說我的喜怒哀樂了，請見諒!
在這里我首先感謝我的領路人公司的陳總給我們提供了這個迅速成長，鍛煉提升的機會和平臺，感謝他把我們引入商界，在硝煙滾滾的商界中一路走來使我們的人生錦上添花，暢通無阻，畫龍點睛，使我們在他的羽翼下日趨成熟，俗話說;吃水不忘挖井人，他的諄諄教誨我們歷歷在目，他的鼓勵支持我們銘記在心，終身沒齒難忘!
其次感謝我的合作伙伴x和x，作為一個小團隊，和他們朝夕相處的這幾年里，我們已建立了牢不可破的戰(zhàn)斗友誼和深厚的感情，雖然我們曾經有過摩擦和矛盾，但是彼此間的理解和包容使我的內心非常感動，在這里我無以言表，他們就像是我生命里的一盞燈，照亮了我的.心靈，使我的工作和生活有了光彩!
x對于我來說是一座修煉場，在這里每一位員工的奮斗經歷都激發(fā)著我的斗志，我在這里拼命工作的原動力來源于我的喜愛和夢想，我堅信不管將來遇到什么樣的困難和挫折，我都會越挫越勇，越戰(zhàn)越強!我更沒有所謂的敵人和對手，我一直都在為自己設立目標，我要超越的就是我自己，一個人心中無敵，則天下無敵。歲月可以催老我們的容顏，但是永遠不要讓他催老我們這顆積極向上豁達開朗的心靈!
國網入職一年工作總結篇二
歲月在茫茫碌碌中悄悄溜走，回頭一望，日子匆匆的一晃一年即將逝去！2xx已接近尾聲，回顧這一年來的心路歷程，感觸頗深，2xx對于我來說是不同尋常的一年，其中的酸甜苦辣只有自己才能深刻體會到，所以在這里就不和大家一一訴說我的喜怒哀樂了，請見諒！
在這里我首先感謝我的領路人公司的陳總給我們提供了這個迅速成長，鍛煉提升的機會和平臺，感謝他把我們引入商界，在硝煙滾滾的商界中一路走來使我們的人生錦上添花，暢通無阻，畫龍點睛，使我們在他的羽翼下日趨成熟，俗話說；吃水不忘挖井人，他的諄諄教誨我們歷歷在目，他的'鼓勵支持我們銘記在心，終身沒齒難忘！
其次感謝我的合作伙伴xx和xx，作為一個小團隊，和他們朝夕相處的這幾年里，我們已建立了牢不可破的戰(zhàn)斗友誼和深厚的感情，雖然我們曾經有過摩擦和矛盾，但是彼此間的理解和包容使我的內心非常感動，在這里我無以言表，他們就像是我生命里的一盞燈，照亮了我的心靈，使我的工作和生活有了光彩！
xx對于我來說是一座修煉場，在這里每一位員工的奮斗經歷都激發(fā)著我的斗志，我在這里拼命工作的原動力來源于我的喜愛和夢想，我堅信不管將來遇到什么樣的困難和挫折，我都會越挫越勇，越戰(zhàn)越強！我更沒有所謂的敵人和對手，我一直都在為自己設立目標，我要超越的就是我自己，一個人心中無敵，則天下無敵。歲月可以催老我們的容顏，但是永遠不要讓他催老我們這顆積極向上豁達開朗的心靈！
國網入職一年工作總結篇三
轉眼間20xx年又將要過去，回顧20xx年來的工作，在領導和同事們的無私的幫助和指導下，經過這段時間的學習和實際操作較好地完成了各項工作任務。以下是本人在20xx年的工作總結。
20xx年來，本人在思想上嚴于律己，熱愛黨的教育事業(yè)，全面貫徹黨的教育方針，以的要求嚴格自己的一言一行，力爭在思想上、工作上在同事、學生的心目中樹立起榜樣的作用。積極參加學校組織的各項活動。20xx年來，我服從學校的工作安排，配合領導和老師們做好校內外的各項工作。我相信在以后的工作學習中，我將以更高的熱情來對待自己的工作，以更高的標準來要求自己，進一步完善自己，爭取在思想、工作、學習等方面有更大的進步。
我來到新鄉(xiāng)二中擔任二至20xx年級的英語教學工作。我根據(jù)新鄉(xiāng)二中的學生情況，認真制定了教學計劃，并按計劃實施。對教育教學工作做到了有的放矢。除了積極參加校內外的教研活動外，還擠出時間去聽課學習。在學習過程中，堅持學中干，干中學，不斷積累教學經驗。以此來不斷提高自己的教學水平和思想覺悟。我還經常幫助其他老師制訂好教學計劃，踏踏實實地落實好每一個教學環(huán)節(jié)。在教學中，我能認真鉆研教材，積極開拓教學思路，把一些先進的教學理論、科學的教學方法及先進現(xiàn)代教學手段靈活運用于課堂教學中，努力培養(yǎng)學生的合作交流、自主探究、勇于創(chuàng)新的能力。另外，本人在搞好教學工作的同時，還很注重教學經驗的積累，有了就及時記下來與同事交流，論文多次參加市、區(qū)、學校的教研活動和講座。
本人嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度，不遲到、不早退、有事主動請假。在工作中，尊敬領導、團結同事，能正確處理好與領導同事之間的關系。平時，勤儉節(jié)約、任勞任怨、對人真誠、熱愛學生、人際關系和諧融洽，從不鬧無原則的糾紛，處處以一名教師的.要求來規(guī)范自己的言行，毫不松懈地培養(yǎng)自己的綜合素質和能力!
在這20xx年里，我積極參加教育局舉辦的各項教育教研活動，不論自己或是他人的公開課，我都認真準備，積極參加討論，虛心向別人學習，在教學中，做到了相互學習，取長補短，使自己在別人身上吸取到了先進的教育教學經驗，使自己的教學水平有所提高。學生的成績也有所提高。
當然，人無完人，金無足赤，在教學工作中難免有缺陷，例如，課堂語言平緩，語言不夠生動，理論知識不夠，組織教學能力還有待提高;對學生關愛不夠。在今后的教育教學工作中，我將更嚴格要求自己，努力工作，發(fā)揚優(yōu)點，改正缺點，開拓前進，為美好的明天奉獻自己的力量。
國網入職一年工作總結篇四
我叫王寅鵬，大學文化，20xx年大學畢業(yè)進入大連大液液壓有限公司上班，所學專業(yè)模具設計與制造，現(xiàn)在是圖紙設計人員。自參加工作以來，我始終 向往積極上進，始終想以一個進步青年的標準要求自己，在平凡的工作崗位上一絲不茍、兢兢業(yè)業(yè)，認真完成上級分配的各項任務，但更多的時候是得到了李廠長和 劉經理還有同事們的幫助。這一年的工作情況如下：
自進廠一年來，先 是從陌生的專業(yè)開始從頭學起 兢兢業(yè)業(yè)的學了一個月，大概的整體概念逐步確立，再配合平時少量的實際設計工作，漸漸熟悉了這種工作。在師哥張巖先生和師姐姚輝女士的幫助下設計了幾套液 壓站，多多少少給公司創(chuàng)造了少許效益。造成的損失也有，但大體上還是利大于弊，公司是有盈余的。
自己獨立設計過小車運行液壓系統(tǒng)，江蘇爐門液壓系統(tǒng)，元力軋輥間液壓站，海城安全罩液壓系統(tǒng)，遼南船舶，步進爐閥臺，連鑄閥臺等其他瑣碎的設計工作，特別是完整的 系統(tǒng)的翻譯了公司產品說明書，為公司節(jié)約了翻譯工作的成本。
工 作中沒有壓力就沒有動力，沒有困難就不可能磨練人堅強的意志，通過這一年的工作實踐，我充分的理解并親身體會了這句話的含義?，F(xiàn)代中國社會已成為主流的拜 金主義和拿來主義尤其是拿來主義，使我深刻的感覺到只掌握生產技術已經大大不能滿足資本家的需要，作為一個有思想，有理想，有點報復的男人我自學了市場營 銷專業(yè)，盡可能的在閑暇時學習了《西方經濟學》，《客戶關系管理》，《電子商務》等課程。特別是西方經濟學，我要弄明白西方人是如何通過經濟手段殘害現(xiàn)代 中國的。回顧新中國50年的工業(yè)化發(fā)展，國家還需要繼續(xù)努力，要盡一切可能在地球資源枯竭之前帶領這16億人口（其中12億農業(yè)化人口）實現(xiàn)完全工業(yè)化。 這需要大量的工業(yè)化人口和先進的技術，為了民族，為了國家安全，我還是愿意盡一些綿薄之力的，從本心講我還是很希望這樣的事發(fā)生的，因為縱觀人類文明進步 史，從來沒有哪個國家或是哪個民族通過和平手段（不侵略，不擴張），完全通過自身調節(jié)來消化國內嚴重的階級矛盾和國外的你死我活的民族矛盾來使國家發(fā)生質 的文明進步。
總之，短短的一年見習期，是我人生角色轉換的一年，是我超速成長的一年，也是我對骯臟不堪，腐敗丑陋，前途渺茫的中國社 會由陌生進而熟悉、由唾棄進而接受，由反抗進而無奈的一年。在大連這座收入與消費極度不平衡的城市，我來自一個更垃圾的城市錦州的小伙，身體上完好無損， 心靈上除了受到正常污染以及少許創(chuàng)傷地活過了這一年，這一年中在極度有限的工資水平（根據(jù)恩格爾曲線我的食物支出在全部支出中所占的比例約為45%）下， 我盡一切可能的完成資本家的生產任務，并在進食和休息期間抓緊時間學習。最后還是要感謝李廠長和劉經理對我工作上和精神上的幫助，感謝張巖先生，姚輝女士 兩位工程師對我的技術指導，感謝所有的同事以及各級管理人員對我的關懷。
國網入職一年工作總結篇五
20xx年7月14日，受xx董事長及達聲總部領導的委派，本人負責xx大酒店籌建工作，由于前期遺留問題較多，各項工作處于停頓狀態(tài)。為使工作順當進入狀態(tài)，本人主要開展以下幾方面工作：
由于前期人員變動及局部合作商溝通不暢，各項主體陷入癱瘓狀態(tài)，工地停工，員工心情動亂。在此情形下，本人意識到只有馬上解決前期遺留問題，加快主體建立，才能推動籌建工作的進展，穩(wěn)定民心。在王賓董事長及總公司領導的支持下，本人組織人員進展圖紙會審，重新確定思路，解除不合作裝飾公司合約，吸引有實力、有資質、有閱歷承建商共同合作，現(xiàn)已完成以下幾項主體工程：
1、弱電工程：電話線、視頻線、網絡線鋪設;消控室和總機房靜電地板工程。有線電線設施完成90%。目前唯有衛(wèi)星接收系統(tǒng)工程處于洽談中。
2、設備工程：完成空調主機安裝、水泵安裝、鍋爐、別墅熱水器的安裝。目前未完成工程有電源、煤氣設備。
3、裝修工程：完成別墅外墻油漆及90%別墅裝修;主樓裝修完成90%(包括水、電、地、墻、天花);酒店外墻大理石完成80%。
在上述主體工程如火如荼進展同時，各類設備、用品及材料選樣及機器設備的選型也緊鑼密鼓地開展。在與王賓董事長及合作方相關領導溝通下、輔以自身多年酒店行業(yè)閱歷，進展選樣定型。在供貨商的選定上，實行招標方法，在招標過程中，嚴格堅持了公正、合法、公平競爭、誠懇信用的原則，堅持了資格審查，實地考察，小組審議，上報批準的工作程序與供貨商簽定合約。目前中心空調、廚房設備、綠化工程、燃氣工程、客房門鎖、清潔機器、員工服裝、客房用品等一系列合同已簽定，共計合約50份，合同總額達1802。6萬元。
xx年8月，酒店確立全體人員編制為307人。結合酒店特點搭建組織架構，制定人員工資標準體系。目前亞洲海灣大酒店確立為總經理領導下的各部門相互分工合作的有機整體。在人員的聘請上，為確保各項工作高效進展，節(jié)省掌握人力本錢，海灣大酒店實行分步有序，逐步到位的方法進展人員的聘請。對于職位缺口較大的部門，實行了多種的聘請方法來盡快補足，除了人才市場聘請、勞動力市場聘請外，還通過網上公布聘請信息，請勞動職業(yè)介紹所幫助公布信息和推舉人員，通過勞動局關系和同行幫助查找和推舉酒店所需的人才等方式，目前酒店到職人員共222人，主要為：行政辦7人，財務部28人，前廳部32人，管家部36人，餐飲部36人，營銷推廣部9人，人力資源部5人，廚房31人，選購部3人，工程部10人，保安部25人。以上數(shù)據(jù)未包含xx年元旦后入職的局部員工和已經落實的四十名實習生。
目前與與酒店簽定“校企合作協(xié)議”的大中專院校有“天津商學院”、“廈門南洋學院”和“海峽工貿學?！钡热?。實習期從xx年1月3日至xx年6月30日止。本批實習生都是經過人力資源部選擇和相關部門面試，從中選擇的`，根本上都到達了酒店培訓的要求。在全部實習生入店實習后，人力資源部除了作好完善的食宿、津貼及工作安排外，還將與每位實習生簽定“實習協(xié)議”，用以保證我們酒店實習生的穩(wěn)定性?，F(xiàn)在南洋學院和海峽工貿的學生已經來我酒店開頭實習了。酒店現(xiàn)有的員工人數(shù)已經到達編制(307人)的85%左右，已經能夠保證酒店試營業(yè)的員工數(shù)量，除了管家、餐飲和工程等三個部門因酒店是逐步開業(yè)而不需要按編制全部到位外，其他部門的員工均已到達部門人員總數(shù)的96%以上。接下來，由于已經接近年關，人力資源部主要通過知會同行，了解過后一些高星級酒店欲跳槽的人員的去向，為我們酒店所需人員做好后備人選。
為了能夠跟上酒店進展試營業(yè)時新入店員工的培訓，海灣大酒店著手開展了兩次共八節(jié)培訓課，對全部已入店員工進展系統(tǒng)的培訓，培訓內容涉及：酒店軟件和硬件的介紹、酒店的儀容儀表標準、禮貌禮儀的重要性、酒店英文、個人素養(yǎng)、職業(yè)道德、消防安全學問及全員銷售技巧等，不僅從全方位加強了員工對酒店的熟悉和拓展學問面，也大大提高了員工的工作積極性。
經過近半年的努力，亞洲海灣大酒店已制定一套比擬完整的治理制度、崗位責任制以及操作流程。全面完成中餐、西餐、大堂吧的標準本錢菜單核算。全面清查酒店資產，建立一套完整的資產實物臺帳及制度，保證酒店資產的安全。完成財務后臺電腦軟件的初始化工作，保證電腦建帳使用的穩(wěn)定性。
隨著旅游經濟的復蘇，廈門星級酒店逐步完善與增多，并間續(xù)有國際品牌酒店進駐，廈門酒店行業(yè)面臨嚴峻的市場競爭。依據(jù)本酒店狀況，確定酒店的市場定位為商務旅游度假酒店，客源定位為跨國企業(yè)、外資企業(yè)、大型企業(yè)、政要客人、本地公司及海外公司等層次與消費力量高的群體。為做到“知已知彼，百戰(zhàn)不殆”酒店組織營銷人員開展對周邊區(qū)域的市場調查、上門訪問與洽談溝通，對環(huán)島內高級寫字樓及各家國際旅行社與網絡訂房中心商談合作。目前已簽協(xié)議單位有419家，旅行社56家。
通過開展對各大型企業(yè)、跨國集團、外資企業(yè)、上市公司的重點銷售回訪，得到反應信息有：亞洲海灣大酒店定位五星級酒店較合理，房價也可以承受，地理環(huán)境得天獨厚，適合接待高級客人。別墅型酒店在廈門少有，較有吸引力。旅行社及網絡訂房對亞洲海灣大酒店也特別感興趣，已有多家旅行社來參觀酒店并表示滿足，以后將把日本、韓國、歐美等國團隊安排亞洲海灣酒店。這說明各企業(yè)、旅行社對酒店的期望值較高，將酒店定位為高檔、集商務、休閑一體商務旅游度假酒店的思路是正確的。
以上為本人在xx年度任俱樂部及海灣大酒店總經理期間負責的各項工作。由于兩頭兼顧，任務繁重，工作中難免存在著疏忽與缺乏，敬請公司領導批判指正。
國網入職一年工作總結篇六
人們常說，思想決定行為，行為決定習慣，習慣決定命運。思想觀念的重要性可見一斑。正確的思想能引導我們成功，錯誤的思想則會把我們推向失敗。如果想要在事業(yè)上干出成績，那么我們就應該在思想上，切實做到由被動的要我工作轉變?yōu)橹鲃拥奈乙ぷ?，嘗試著去熱愛我的工作，而不是把它簡單地看成是自己謀生的手段。工作崗位有差別，但是工作本身卻沒有貴賤之分，無論從事的是什么工作，無論自己是否喜歡，我們都要自覺踐行兩個至上行業(yè)共同價值觀，情系、心系，盡心盡力做好自己的本職工作。
責任是人們生存和發(fā)展的.基本條件，人生在世需要承擔多種責任，諸如家庭責任、崗位責任、國家責任、社會責任等，責任意識是從事一切工作的首要條件。就煙葉生產技術員而言，責任是向煙農宣傳烤煙生產優(yōu)惠政策，為煙農算好經濟賬，引領煙農走上種煙致富之路;責任是深入每一戶煙農、每一片煙田，認真調查了解，收集反饋煙農和煙葉生產信息，并確保信息的時效性和準確性;責任是堅守崗位，責任是加強學習，提高個人綜合素質，將個人發(fā)展與企業(yè)的發(fā)展緊密聯(lián)系起來。
(一)加強溝通協(xié)調能力。
相對大學校園環(huán)境而言，外面的世界確實很精彩，可也很復雜。我作為一個長期在象牙塔中生活的大學生，剛步入社會，從學歷上來講是研究生，而從社會經驗來講則只是一個小學生。進入基層煙站，從事烤煙生產工作，面對的服務對象素質千差萬別。在這樣的環(huán)境中，要很好地開展工作，就必須適應這個環(huán)境，必須要有和不同的人打交道的能力，協(xié)調好與領導、同事、煙農等各方的關系，積極為自己創(chuàng)造一個好的工作環(huán)境。在將近一年的工作中，我逐漸從吱吱喳喳聽我說轉變?yōu)檎J認真真去傾聽，從一切以我為中心轉變?yōu)檎驹趧e人角度考慮問題。我懂得了與領導相處時，要尊重而不吹捧、請示而不依賴、主動而不越權;與同事相處時，要以誠相待、嚴己寬人、精誠合作;與煙農相處時，要熱情誠懇、耐心細致、支持理解。
(二)加強獨立處理實際問題的能力。
能夠獨立解決問題，需要極強的綜合能力和資源協(xié)調能力。開始工作時，由于工作經驗欠缺、業(yè)務不熟練，面對一些突發(fā)事件時，我常常容易慌亂，總是不假思索地求助于老同志，思想上對他人的依賴性強。為了改變這種狀況，我抓緊時間熟悉業(yè)務，堅持多學、多問，先從獨立處理最小的事情開始，不斷地思考和改進，總結、積累處理問題的經驗，在遇到類似問題時力求做得更好。
(三)加強不斷完善自我的學習能力。
學習是獲取知識、信息、方法、技能、經驗，以轉變觀念、開闊眼界、增長才識、提高能力的主要途徑，是一個人不斷成長的動力。工作意味著新的學習的開始。我們不但要學習本行業(yè)的知識，還要學習、接受其他行業(yè)外的知識。從配方施肥、高莖壯苗培育、膜下移栽、地膜等距標記移栽、有機肥集中堆制發(fā)酵、雙行凹壟覆膜栽培、上部葉一次性砍烤處理、散葉烘烤等先進實用的生產技術到公文寫作技巧、基本的職業(yè)禮儀，甚至是一些生活小常識等，都值得我們去不斷地學習和積累的。
(四)加強調整自我心態(tài)的能力。
心態(tài)決定人生的成敗。積極的心態(tài)可以使我們正視困難、獲得自信、知足常樂、贏得幸福;消極的心態(tài)則會使我們的心理和生理受到影響，大大降低工作效率?；鶎由?、工作條件艱苦，烤煙生產環(huán)節(jié)多、工作量大、服務對象多，個人情緒控制能力差等諸多主客觀原因均有可能對我們的心態(tài)造成不良影響。因此，我們平時就應該學習調整心態(tài)的方法，注重培養(yǎng)堅強的意志力，提高應對復雜問題的能力，始終把煙農的利益放在心上，不計較個人得失，全心全意為煙農服務。
因為熱愛，所以選擇;因為選擇，所以堅持。我告誡自己：既然選擇成為一個xx人，那么就要做到，今天要比昨天做的好、明天要比今天做的棒、每天都要有新進步。我期待著在納雍這方舞臺里重新演繹自己的人生，走好每一步、干好每一天，與事業(yè)一起發(fā)展。
國網入職一年工作總結篇七
我畢業(yè)于xx學校幼師專業(yè)，還未畢業(yè)時，我就在xx幼兒園開頭實習了直到現(xiàn)在已經上了三個多月的班了。時間雖然很簡短，可是收獲卻甚多，心中萌生了許多感受。在這幾個月里，從老師們身上，我看到了為人師表散發(fā)出的刺眼光線，給了我實習生活帶很多啟發(fā)性的思維。在校時總會以為當一位幼兒老師確定很好玩，很輕松，但來到這里我轉變了這個想法，每次上完一堂課我都有深的感受：想要當好一名好的幼師真的不是件簡潔的事！
我剛來這個幼兒園就被分到了大一班當陪班老師，我的主班是一位很開朗的老師姓x，看著x老師給孩子們上課，我認真的學習她的上課方式和管理課堂紀律的.方法。即使這樣，我還是遇到了很多在校期間沒有學過的，這一切都要從頭開頭學起。
剛來幼兒園上班的時候會讓我有一種手忙腳亂的感覺，瑣碎的事情太多了，x老師就會給我講哪些事情是主要的哪些是次要的，每天在班里最重要的是要看好孩子的平安，千萬不要讓孩子離開你的視線，其次就是上課了，你的上課閱歷不好沒關系這個可以在以后的工作中慢慢培育，但切記教的內容確定要正確，每天包括孩子的一日常規(guī)，園里每周每月要教什么，班里每周每月要寫什么都會給我交代的很清楚，也會教我怎樣和家長勾通，我從一開頭的無知到現(xiàn)在對工作的嫻熟一半的功勞都因歸功我的主班x老師！
和xx老師在一起工作的這幾個月里，我們都會互幫互助，也越來越默契了，我們的目標就是帶好大一班，希望大一班在我和x老師的帶領下越來越優(yōu)秀。
國網入職一年工作總結篇八
時光飛逝，20xx年很快就要過去了，從3月中旬至今，我已經在20xx年工作了xx個多月了，作為一名應屆畢業(yè)生，我很慶幸自己在剛剛走出校門就能有這樣的機會。
20xx年是我從事的第一份工作，是我職業(yè)生涯的一個起點，我對此也十分珍惜，盡努力去適應這一工作。經過一年來的不斷學習，以及同事、領導的幫助，我也已經融入到了金驕這個大家庭中，個人的工作技能也有了明顯的提高，雖然工作中還存在這樣那樣的不足之處，但應該說這一年付出了不少，也收獲了很多，感到自己成長了，也逐漸成熟了。
經過這大一年的煅煉，在工作能力上我有了較大的進步，但差距和不足還是存在的，比如工作總體思路不清晰，還處于事情來一樁處理一樁的簡單應付完成狀態(tài);對自己的工作還不夠鉆，腦子動得不多，沒有想在前，做在先;工作熱情和主動性還不夠，有些事情領導交代過后，沒有積極主動地去投入太多的精力，辦事有些惰性，直到領導催了才開始動手，造成了工作上的被動。
在即將結束的20xx年里，我的.工作還有許多不足，我會努力加強學習并不斷提高自己，新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)，我決心再接再厲，更上一層樓。在即將到來的20xx年，我將繼續(xù)與公司同事一起努力配合領導更好的完成工作任務。
新的一年有新的氣象，面對新的任務新的壓力，我也應該以新的面貌、更加積極主動的態(tài)度去迎接新的挑戰(zhàn)，在崗位上發(fā)揮更大的作用，取得更大的進步。
經過這段時間的工作，我對于公司的日常運作了也有了一定的了解，在此基礎上，我發(fā)現(xiàn)公司存在一些問題：
1、崗位不明確，職責混亂。
目前公司員工人數(shù)較少，很多工作都是大家一起做，在做的同時，因為崗位以及職責的關系，很難分清主次，沒有合理的安排，甚至在日常辦公中都不知道應該先去向哪個部門申請，以至于有什么事都是去找總經理，如此一來加重了領導的工作量，也影響了領導處理其它重要的工作，長此以往，對公司的發(fā)展會產生很嚴重的影響，所以希望在新的一年里這個問題能及早得到解決。
2、管理制度不完善，難以實施。
我看到公司也印有管理制度，上面明確發(fā)明了各崗位的職責與權利，但縱觀全公司員工，敢說了解的恐怕不多，大部分人甚至不知道自己崗位對應的職責是什么，都有哪些權利，所以在工作中常出現(xiàn)一些牛頭不對馬嘴的事情，這對工作效率的影響非常嚴重，這個問題希望公司領導重視，并及時解決。
總體來說，我對20xx年充滿了期望，新年新氣向，希望在20xx年里，大家相互勉勵，共同打造出更好的金驕!
國網入職一年工作總結篇九
本學年感謝所有老師的支持和幫助，以及園領導的正確指引，讓我收獲了進步與成長?，F(xiàn)將本學年的主要工作成果總結如下：
第一學期我順利完成了跟陳小銀老師搭班的教學任務。根據(jù)孩子們的年齡特點和需求，我設計了符合孩子們接受特點的不同領域的游戲活動，讓他們在語言、健康、社會、科學、藝術領域的能力都有了相應的提高，讓他們的能力得到全面科學的提升，進而茁壯成長。同時我和陳老師有效配合，盡可能培養(yǎng)孩子們的良好行為習慣，讓孩子們衛(wèi)生用餐，禮貌出行等。第二學期由于龔利娜老師中途離職，根據(jù)工作需要，我又被安排跟黃久會老師搭班，接替龔利娜老師的工作。接任工作后，我毫無怨言全力以赴配合黃老師，完成班級元旦主題活動的布置以及班級日常游戲活動的引導，讓孩子們的學習成長沒有因為龔老師的離職而受到影響。
由于身體原因，領導安排我主要負責辦公室日常事務的工作。在園長的指導下，我及時傳達各個文件精神，認真落實各種資料的統(tǒng)計歸檔工作，并做好相關記錄，讓考勤考核等資料有據(jù)可依。
根據(jù)園長的旨意，我完善了幼兒園數(shù)字信息平臺資料的充實，填充了幼兒園簡介、圖片介紹等資料，及時跟新了幼兒園新聞動態(tài)、食譜等信息，搭建了一個幼兒園與家長及社會各界良好交流的平臺。
總之，我將一如既往的努力工作，不斷進步，為全體幼兒園美好未來奉獻自己全部力量。
國網入職一年工作總結篇十
自去年7月1日正式入職以來，已一年有余。對于初進職場且剛入社會的我，非常有幸能在辦公室這個和諧的大家庭中度過這美好的“成人禮”。這一年里，在辦公室?guī)孜恢魅渭扒拜厒兊膸椭c關愛下，我在工作能力和身心感受上，都收獲斐然、感悟良多，更滿懷感激?，F(xiàn)將這一年來的工作心得體會總結如下：
這一年里，我主要從事配合完成相關文字材料的擬稿、信息報送、匯報材料制作、公文審校、會議安排布置、來訪接待及行政查房等相關工作。在辦公室?guī)孜恢魅渭扒拜厒兊南ば闹笇?，已初步完成由一名學子向合格職員的轉換。
1.身份的轉換。作為一名未曾接觸過****的應屆“文科”畢業(yè)生，在*****算是一名十足的門外漢，去年初始階段的工作上往往縛手縛腳。經過這一年在擬寫部分文字材料時對相關信息的收集和學習，以及參與行政查房時的深入了解等方式，目前已初步了解***簡要情況及相關數(shù)據(jù)、術語等行業(yè)知識，方便了相關工作的開展。年內先后**********等多項專業(yè)性工作的匯報材料的擬寫以及綜合***內容的ppt的制作。
2.能力的轉換。學生時期獲得的書本知識，往往與社會實踐能力脫節(jié)。這一年，幸得****在接待禮儀等方面的指導，****在文字方面的指正，****在****的幫助。目前，已能獨自完成會場布置、會議用部分設備調試、來訪接待安排等常規(guī)工作。也能較好的完成全院性工作總結、*****等重要文稿的擬寫和為院領導草擬各種發(fā)言稿、致辭等材料。對于公文審核等工作也正逐步接手。
3、思想的提高。在***這樣高層次知識分子扎堆的單位里，要想跟上單位快速前進的步伐，不僅要開展好本職工作，同時努力提升思想素質也顯得尤為重要。作為辦公室目前唯一一名非黨員，我深感慚愧，因此，這一年來，在辦公室?guī)孜稽h員前輩們的影響下，我不僅繼續(xù)鞏固馬列主義、思想等先進的理論知識，更注重加強對外界時政的了解和積極參加黨組織活動，通過觀察學習，提高了自己的政治敏銳性和鑒別能力，堅定了立場，堅定了信念，使自己在思想上和行動上進一步向黨組織靠攏。3月份，順利通過了***黨校培訓班，并成功入選成為上半年發(fā)展對象，在今年********榮獲一等獎殊榮。
一年來，工作上也存在著疏忽、大意的問題。
1.不夠細心。尤其在部分細節(jié)上往往粗心大意。
2.主動性不強。在完成相關工作時總是以“規(guī)定時間”為限，而不是主動做到“越快越好”。
針對以上這些問題，今后，我將努力做到以下幾點，力爭不斷改善：
1. 注重總結。對造成的每一個過錯，認真分析原因，找出存在的疏漏，從中吸取經驗和教訓，并在以后的工作中不斷改進，努力做到在緊張充實的工作之中，始終不忘給自己一個整理、更新、提高的機會。
2．改變“作風”。積極爭取每一個沖在前頭的機會，變“要我做”為“我來做”。
3．以做促學。由于環(huán)境的改變，在學生時期以學為重點的特性，往往導致工作缺乏主動，也無法真正學到實學。所以今后將變學為做，將工作的重點放在實踐上，主動工作并在積累經驗中獲得真正提高，努力使自己勝任這份工作。
日升日落，光陰流轉，總在不經意間，又是一載年華東逝。誠然，一年的時間并未帶來多大的改變，心中也常因喧鬧的宿舍變?yōu)殚T口羅雀的出租屋而感到落寞，因由閑適自由的教室換進爭分奪秒的辦公室而常焦慮不安，但一年的努力與堅守也讓我明白“堅持，不會后悔；放棄，必然遺憾?！被蛟S今后，盡我所能也未必做到最好，但我將努力做到更好！
匯報人：
***** ****年**月**日
國網入職一年工作總結篇十一
本人是一名大酒店總經理，在董事長的領導下，率領酒店全體員工完成總公司制定的各項經營、治理指標，共同提高酒店的效勞質量、治理水平和經濟效益。現(xiàn)就20xx年度的工作總結如下。
xx酒店自開業(yè)以來，受諸方面因素影響，經營狀況不容樂觀，現(xiàn)在根本確定酒店以中餐、西餐、客房三大營業(yè)點為重點，輔以會所、泳池等配套設施，加強營銷，細化效勞，提高出品，從而提高酒店整體盈利力量為酒店根本經營方針。對住房客人增設了免費的游泳工程，對商務客房推出了每月住房累計滿五間贈送泳票一張的優(yōu)待活動，以此鼓勵商務公司的訂房并對新開業(yè)的游泳池起宣傳推廣作用。實行對散客和商務住房贈送早餐，對旅行社調低周末價來吸引住客。指導制定籌劃節(jié)日活動，實現(xiàn)創(chuàng)收頂峰。
為使酒店的日常運作逐步納入到工作有規(guī)劃、有指導、有跟蹤、有總結的治理系統(tǒng)中去，有效地將規(guī)劃性工作和應急性工作親密結合起來，建立明確的工作目標，要求各部門建立規(guī)劃性的工作制度，通過每月總結、規(guī)劃，對各項工作有規(guī)劃、有落實，按規(guī)劃步驟予以實施。建立每月工作匯報制度，通過對工作的完成狀況，對各部門負責人予以考評。
酒店成立之初，各項制度未健全完善，制度的完善及各項工作程序確實立需在長期大量的實踐中方能逐步完成。因此，制度的建立也是一項長期簡單的工作?，F(xiàn)該局部工作已根本完成，酒店各項崗位程序及流程已制定。酒店治理的`標準化、制度化建立是酒店進展的根底，酒店治理層自年初開頭，即對酒店整體標準與標準作明確規(guī)定，相繼出臺了相關程序化、標準化治理文件。
酒店中層治理人員為酒店的中堅力氣，培育酒店自己的優(yōu)秀人才，需要一個和諧的工作環(huán)境和對優(yōu)秀人才力量的確定，人格的敬重。目前酒店采納用人的原則為量才適用，讓賢者居上，能者居中，智者居側，充分發(fā)揮人才的主觀能動性，本著對下屬負責的態(tài)度，加強監(jiān)視，加強約束，加強治理。培訓工作對于酒店適應環(huán)境的變化、滿意市場競爭的需要、滿意員工自身進展的需要以及提升酒店的效益都具有非常重要的意義。通過培訓可以提高員工的技能和綜合素養(yǎng)，從而提高其工作質量和效率，削減失誤，降低本錢，提高客戶滿足度;員工更高層次地理解和把握所從事的工作，增加工作信念。
準時調整了員工宿舍，目前員工上下班只需步行非常鐘，不受班車時間限制，員工休息得到了充分保障，獲得員工充分確定。員工伙食也是較為突出的一個問題。原承包給xx餐廳，為追求利潤化，該餐廳供應給員工的大多為售賣區(qū)剩余積壓的食物，不僅味道差，甚至消失變質食物，員工普遍反映吃不飽、吃不好，工作心情受影響，也是員工流失率高的緣由之一。為轉變此狀況，酒店領導層經協(xié)商，打算在辦公區(qū)自行開辦員工餐，自開餐以來，由于食物潔凈衛(wèi)生、味道可口，得到了員工的全都好評。
國網入職一年工作總結篇十二
時光荏苒，歲月如梭，不知不覺已經來到五院快一個多月了。雖然走出大學校園邁向社會工作已經第三個年頭了，來到五院這個新的大家庭之中內心還是充滿了喜悅與驕傲。
就職的第一天信息科的師兄帶我參觀了解一下醫(yī)院的各個科室，認識了個科室部門的同事。大家對于我這個新人還是非常的熱情和照顧，我也很高興能夠跟大家成為工作中的同事和生活中的朋友。我所在的科室是信息科，負責全院信息化建設、信息系統(tǒng)維護及信息資源管理等工作。我非常喜歡信息管理這個崗位，因為這個崗位具有很大的挑戰(zhàn)性，同時能夠讓我之前大學所學的理論知識能夠很好的運用于實踐。首先我熟悉了一下我院的服務器、交換機等重要設備，了解了現(xiàn)在所用的his系統(tǒng)和lis系統(tǒng)。因為有過三年的企業(yè)單位工作經驗，硬件方面的經驗比較豐富，直接上手醫(yī)院的一些工作對于我來說難度不是很大，最近的工作中我也已經能夠及時準確的為大家解決故障問題，讓醫(yī)生護士們順利的進行工作。由于醫(yī)院是一個特殊的行業(yè)單位，有著它獨特的管理流程和辦公系統(tǒng)，對于醫(yī)院軟件方面的知識我深知自己還是十分匱乏的，還需要我不斷的努力學習工作所需要的各項專業(yè)知識，努力提高自己的業(yè)務水平?，F(xiàn)在也正在我們五院的兄弟醫(yī)院——三院進行技術培訓，等經過這段時間的培訓，我一定熟練掌握技能，在五院之中更好的工作。
通過這幾天對于五院的了解和工作的深入，我既體會了醫(yī)院環(huán)境中醫(yī)護人員工作的喜怒哀樂，又意識到了我們信息科的工作對于醫(yī)護人員工作順利進行的重要性。對此，我有了深深的感觸，也有了以下這些感想：
一、態(tài)度決定一切。
態(tài)度如何在一定程度上已決定是失敗還是成功。要改變現(xiàn)狀、克服困難,首先要做的就是要端正態(tài)度,沒有正確的態(tài)度,這一切就無從談起。在新的工作中我一定會端正自己的工作態(tài)度，事無巨細都認真對待。這一切不僅關乎于工作，更是關乎于每一個病人的生命和對醫(yī)療單位的滿意度。
二、以人為本，全心全意為人民服務。
會服務好各個科室的人員，從而方便他們去完成救死扶傷的使命。
三、努力學習，不斷提高技術水平。
計算機網絡的知識是日新月異的，隨著醫(yī)療體制改革和醫(yī)療理念的更新，醫(yī)院的信息化在不斷的發(fā)展，我們現(xiàn)有的專業(yè)技術知識已經越來越匱乏，這也成為了我們技術人員所急需解決的一個問題。我們只有不斷的努力學習，才能掌握最新的知識，才能在以后的工作中做的更好。
最后，我能夠成為海門市第五人民醫(yī)院的醫(yī)院一員感到無比的自豪，我相信這種榮譽感能夠讓我更有激情的投入到工作中去。
國網入職一年工作總結篇十三
要想出色地完成好工作，就要遵循：“認真”、“責任”、“要事”、“速度”、“創(chuàng)新”、“學習”這6個要素。在這6個要素中，“認真”排在第一位，可見其重要性。那我們?yōu)槭裁匆J真工作呢?因為認真工作是提升自己能力的最佳方法。糊弄工作，就是糊弄自己。我們要把認真當成一種工作習慣，貫徹到我們以后的工作中去。我們可以把工作當作一個學習機會，從中學習處理業(yè)務，學習人際交往。這樣不但可以獲得很多知識，還為以后的工作打下了良好的基礎。在工作中投機取巧或許可以獲得一時的便利，但卻埋下了隱患，從長遠來看，是有百害而無一利的。
1.從公司的角度來講，是公司發(fā)展的需要。我們從各行各業(yè)，不同的地方走到一起，雖然都是各個領域的專業(yè)人才，但對于公司的文化、發(fā)展理念、長遠規(guī)劃等方面沒有一個統(tǒng)一的認識。我們只有通過培訓學習，才能達到思想上的高度統(tǒng)一。這樣心往一處想，勁往一處使，才能加快公司發(fā)展的腳步。
2.從市場的角度來講，是市場發(fā)展的需要。瞬息萬變的市場對任何公司和個人都是有風險的。如果我們對公司了解不透徹，面對市場的需求，就很難做出正確的判斷，那樣不論對公司或個人都會造成嚴重的損失。
我們努力打造的是創(chuàng)新拼搏的團隊、多功能高素質的員工隊伍、高強度執(zhí)行力的隊伍。團隊精神是一種力量，摸不著，看不見，聽不到，我們只有學會用心體會，去感悟，去深化。公司的發(fā)展目標就是要實現(xiàn)公司利益的最大化，這就要求我們在打造團隊精神的過程中，一切工作要緊緊圍繞“公司利益”這一核心，個人利益堅決服從集體利益。我們要充分地認識到，公司的利益是最根本的利益，只有公司的利益得以順利地實現(xiàn)，個人利益才能得到保障。
在以后的工作中，我決心以老員工為榜樣，努力做好以下幾點：
1.嚴格執(zhí)行公司制定的各種規(guī)章制度。
2.珍惜公司組織的各種培訓課程，虛心學習，活學活用，更好的將學到的知識融入到工作中去。從真正意義上領悟企業(yè)內含，并將其發(fā)揚光大。
國網入職一年工作總結篇十四
20xx年以來，我熱衷于本職工作，嚴格要求自己，擺正工作位置，時刻保持“謙虛”、“謹慎”、“律己”的態(tài)度，在領導的關心栽培和同事們的幫助支持下，始終勤奮學習、積極進取，努力提高自我，始終勤奮工作，認真完成任務，履行好崗位職責，各方面表現(xiàn)優(yōu)異，得到了領導和群眾的肯定。現(xiàn)將20xx年來的學習、工作情況簡要總結如下：
20xx年來，始終堅持運用主義的立場、觀點和方，堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，并用以指導自己的學習、工作和生活實踐。熱愛祖國、熱愛黨、熱愛社會主義，堅定主義信念，與織保持高度一致。認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，工作積極主動，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責，任勞任怨，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻。
作為一名剛踏入社會的大學畢業(yè)生，我清醒地看到人生舞臺已發(fā)生轉變，自己又缺乏工作經驗，所以只有不斷加強學習，積累充實自我，才能鍛煉好為服務的.本領。這20xx年來，始終堅持一邊工作一邊學習，不斷提高了自身綜合素質水平。
一是認真學習黨的各種重要思想，深刻領會其科學內涵，認真學習領會其精神實質，用正確理論來指導自己的工作實踐，指導自己樹立堅定的主義信念，指導自己不斷改造自己的世界觀、人生觀和價值觀;其次是認真學習業(yè)務知識，重點學習公文寫作、公文處理和計算機應用等知識。學習刻苦，態(tài)度認真，能夠端正自己的學習態(tài)度，認真對待每一件事情。
我嚴格遵守辦公室的各項規(guī)章制度，不遲到，不早退，不無故缺勤，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。
20xx年來，我在學習和工作中逐步成長、成熟，但我清楚自身還有很多不足，比如工作能力和創(chuàng)新意識不足、理論水平有待提高等。今后我將努力做到以下幾點，希望領導和同志們對我進行監(jiān)督指導：
1、自覺加強學習，向理論學習，向專業(yè)知識學習，向身邊的同事學習，逐步提高自己的理論水平和業(yè)務能力。
2、克服年輕氣燥，做到腳踏實地，提高工作主動性，不怕多做事，不怕做小事，
國網入職一年工作總結篇十五
加入公司工作是正確的選擇;能成為公司一員，我感到無比的自豪。我相信我的這種自豪感將會使我更有激情地投入到工作中去。
作為一名進入一個全新工作環(huán)境的新員工來說，盡管在前期面試準備中，已經對公司有了一些初步的了解，但進入公司的第一天，還是對周圍的環(huán)境感到好奇和陌生。然而這種緊張情緒在公司領導、同事及企業(yè)文化的關懷、幫助和感染下很快就煙消云散了。為使我們這些新員工能盡早地適應工作環(huán)境，公司特地為我們新員工召開了歡迎大會。在會上，公司領導為我們講述了公司創(chuàng)辦史、未來發(fā)展規(guī)劃及公司的市場戰(zhàn)略定位、公司組織架構、人事制度、營銷策略、業(yè)務發(fā)展及目標等等，還介紹我們認識了各部門負責人。我還了解到公司以其獨特的管理之道為員工創(chuàng)造最佳的發(fā)展環(huán)境和發(fā)展空間，鼓勵和幫助每位員工不斷改革和創(chuàng)新、獎勵挑戰(zhàn)并超越自我的表現(xiàn)，激發(fā)員工個人與公司事業(yè)的共同發(fā)展，幫助我們盡快完成角色轉換，很快融入到新環(huán)境中去。所有的這些都讓我深深地感受到公司人性化的管理。我想，正是因為這種人性化的管理，才使得每一個員工都能積極的投入到工作中去。
進公司的第二天，。。。帶領我們新員工參觀食品工業(yè)園的建設。這次參觀讓我們對公司規(guī)模、定位有了一個全面的了解。
一進園區(qū)，首先被已經建成的綜合辦公樓所吸引，。。。介紹說辦公樓占地9000平方米，預計在今年7月份我們就能搬進去辦公了，真讓人興奮。接著。。。又為我們一一指出了建設中的冷庫、暫養(yǎng)廠房、車間、超市、公寓等基礎設施建設。
通過實地參觀，讓我感觸頗深。結合來公司這幾天的工作、學習，下面將我自己的感想總結一下：
一、態(tài)度決定一切。
一個人的成功與否，取決于他的人生態(tài)度。凡是成功者，始終用最積極的思考、最樂觀的精神來支配和控制自己的人生。通過對公司文件的學習，以及在工作中與。。。的接觸，讓我印象頗深的是。。。對金錢及榮譽的態(tài)度。對金錢及榮譽的態(tài)度能夠反映出一個人的價值取向和人生追求，也彰顯了一個人的精神境界。古人云：君子愛財，取之有道。其實，人生就是在掙錢花錢的過程中循環(huán)往復的，生活中的多少歡喜、多少憂愁都和金錢息息相關。然而，對于金錢沒有正確心態(tài)的人，金錢往往會毀滅其一生。因而，我們在工作中要向。。。學習，培養(yǎng)一種正確的金錢觀和榮譽觀，面對誘惑能堅持自己的底線，保持一顆冷靜的心。
二、認真第一。
要想出色地完成好工作，就要遵循：“認真”、“責任”、“要事”、“速度”、“創(chuàng)新”、“學習”這6個要素。在這6個要素中，“認真”排在第一位，可見其重要性。那我們?yōu)槭裁匆J真工作呢?因為認真工作是提升自己能力的最佳方法。糊弄工作，就是糊弄自己。我們要把認真當成一種工作習慣，貫徹到我們以后的工作中去。我們可以把工作當作一個學習機會，從中學習處理業(yè)務，學習人際交往。這樣不但可以獲得很多知識，還為以后的工作打下了良好的基礎。在工作中投機取巧或許可以獲得一時的便利，但卻埋下了隱患，從長遠來看，是有百害而無一利的。
三、加強學習。
1.從公司的角度來講，是公司發(fā)展的需要。我們從各行各業(yè)，不同的地方走到一起，雖然都是各個領域的專業(yè)人才，但對于公司的文化、發(fā)展理念、長遠規(guī)劃等方面沒有一個統(tǒng)一的認識。我們只有通過培訓學習，才能達到思想上的高度統(tǒng)一。這樣心往一處想，勁往一處使，才能加快公司發(fā)展的腳步。
2.從市場的角度來講，是市場發(fā)展的需要。瞬息萬變的市場對任何公司和個人都是有風險的。如果我們對公司了解不透徹，面對市場的需求，就很難做出正確的判斷，那樣不論對公司或個人都會造成嚴重的損失。
四、全新的團隊精神。
我們努力打造的是創(chuàng)新拼搏的團隊、多功能高素質的員工隊伍、高強度執(zhí)行力的隊伍。團隊精神是一種力量，摸不著，看不見，聽不到，我們只有學會用心體會，去感悟，去深化。公司的發(fā)展目標就是要實現(xiàn)公司利益的最大化，這就要求我們在打造團隊精神的過程中，一切工作要緊緊圍繞“公司利益”這一核心，個人利益堅決服從集體利益。我們要充分地認識到，公司的利益是最根本的利益，只有公司的利益得以順利地實現(xiàn)，個人利益才能得到保障。
在以后的工作中，我決心以老員工為榜樣，努力做好以下幾點：
1.嚴格執(zhí)行公司制定的各種規(guī)章制度。
2.珍惜公司組織的各種培訓課程，虛心學習，活學活用，更好的將學到的知識融入到工作中去。從真正意義上領悟企業(yè)內含，并將其發(fā)揚光大。
國網入職一年工作總結篇十六
時間過的真快啊，眨眼間20xx年過去了，在這辭舊迎新之際結合一年的工作，對這一年的總結和對新一年的工作做下奠定基礎。
一、一年的工作順利完成了，沒有出現(xiàn)大的差錯，以高度的責任感做好本職工作，在做好本職工作的基礎上，以高度的標準嚴格要求自己自覺學習業(yè)務知識，不斷提高自身素質，作為押運中心的一名業(yè)務員，時刻牢記肩負的重任，在押運途中時刻保持高度的警惕性，并嚴格遵守中心制度的各項規(guī)章制度，在平時工作中認真學習各項制度，提高業(yè)務水平，提高工作效率，減少差錯，彌補不足之處。
二、中心是準軍事化管理，我自覺遵守作息時間，嚴格堅持一日生活制度，在工作中聽從指揮服從命令，以服從命令為天職，作到一切行動聽指揮，在押運途中嚴格執(zhí)行本職工作操作程序，對客戶文明講話，聽從領導的安排，完成領導交給的各項工作任務。
三、統(tǒng)一思想查找不足，認真學習金融方面的知識，在工作中款箱輕裝輕卸，保密中心的行車路線，做好本職工作，關心集體，維護集體榮譽，心往一起想，勁往一處使，切實樹立中心員工的形象。
在過去的一年里，認真自我，找出差距，在新的一年工作中更要有大的進步，這一年里還是有很多不足之處，在新的一年里要吸取著一年的教訓，對業(yè)務知識活學活用，在新的一年里彌補去年的不足之處，全面提高自身素質業(yè)務水平，服務質量，為中心做出應有的貢獻我要接受這份工作，在以后的工作中有不足之處請領導批評指出，為中心作出一點點貢獻。
國網入職一年工作總結篇十七
尊敬的領導：
回顧：在挫折與關愛中成長。
而對于我來言，正如大家所講的那樣，我是幸運的，被分到了綜合部，一個特殊的部門，一個鍛煉能力的良好平臺。在我報道的第一天，領導的關心、同事的幫助讓我深感溫馨，我慢慢地熟悉著公司的環(huán)境、基礎的知識，游刃有余地處理著領導交辦的一些小任務。那時，年輕的我天真的以為工作是這樣的輕松簡單。
然而夢幻的開局過后，一連串的問題接踵而至，將我的眼高手低、浮躁心態(tài)暴露得一覽無遺。條幅懸掛錯誤、講話稿寫的生澀、信息總結的不夠、單反機不會使用，尤其是接手信息的第一天，我因為害怕挨批評而說了謊言……面對領導的批評與教導，面對眾多的挫折與困難，在暗自流淚的同時我不由得去反省、去思考，開始認識到自身的錯誤，開始意識到唯有踏實勤奮才是做好工作提升能力的必由之路。
在接下來的一段日子里，我都要求自己要小心翼翼，要勤奮努力，每天都在oa上看很多信息，希望能盡快上手，希望能編輯好每個文字。然而，任何工作都不是一朝一夕的事情，一則簡短的新聞信息其實也涵蓋了諸多方面，有時候自己花費了大量心思去寫的信息也不能完全準確表露出事件的本質或者達不到宣傳的目的，于是，迷茫、彷徨油然而生，郁悶、焦躁不請自來。
11月4日，這是我思想上的又一個轉折點。公司召開大學生座談會，工作四個月的新手又一次獲得了與總經理面對面溝通的機會?？偨浝硪灰唤獯鹆宋覀兲岢龅母鞣N問題，針對我們工作中遇到的困惑和思想上存在的困惑都給予了親切的指導幫助，他還以個人學習、工作的經歷為例，鼓勵我們要時刻保持年輕人的朝氣，敢于展露自己的才華，勤于學習、善于學習，努力克服工作中暫時的困難?！肮绢I導一直都很關心你們的成長，一直都寄予了你們很多的希望”。溫暖的話語、真誠的關愛霎時照亮了新進員工的心房，堅定信心、用心工作、全力以赴、克服困難，這16個字讓我懂得了該如何走出困境，該如何才能不辜負領導的期望。
接下來的日子里，我認真梳理了自己的工作，開始給自己定計劃、定目標，把每一項工作都當作自己歷練和提升的機會，潛心學習，盡心做事，總想把工作做的好一點，再好一點。
在信息工作中，我不停地看新聞、做記錄、找素材，當看到信息平臺上省公司的“采編”二字時，我激動萬分，當好幾天沒有駐馬店的信息時，我焦急萬分，就是在這樣兩種極端感情的糾結與磨練中，我漸漸地感覺到信息工作不再像以前那樣令人恐慌了，不再像以前那樣不知所措了，也基本上能實現(xiàn)3天一篇的目標了。在總經理以及公司領導的關心和支持下，20xx年上半年，公司共計編發(fā)企業(yè)信息373期，被省公司采編49篇。在20xx年4月份召開的全省信息宣傳工作會議上，還獲得了優(yōu)秀信息獎，雖然這只是一個小小的獎項，卻令我這個參加工作不久的毛頭小伙激動不已，20xx年最后三個月的努力讓我得到了些許的回報。
在攝像工作中，從原來的超級菜鳥到現(xiàn)在的初學者，從原來只會用全自動模式到現(xiàn)在的能根據(jù)場景測光調整感光度、曝光值，從原來照出的相片極不理想到現(xiàn)在的基本能用，我想說，這就是我的收獲，這就是我的進步。雖然照相水平還亟待提高，雖然照出的相片還有很多挑剔之處，但我相信在以后的日子里我將做的更好。
國網入職一年工作總結篇十八
總結工作是開展行政管理的一項重要手段，也是員工必備的一項工作技能。下面是有員工入職一年工作總結，歡迎參閱。
進入公司已有1年4個月了，我很榮幸可以來到安裝公司工作。在這一年多時間里，公司領導的寬容、支持和幫助，同事間的友情關懷以及協(xié)作互助給了我工作的信心與踏實感。這是我人生中彌足珍貴的經歷，給我留下了精彩而美好的回憶。
作為一名應屆畢業(yè)生，初到公司時，曾擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結和諧的企業(yè)文化，讓我很快完成了從學生到職員的轉變，不經意間我已經漸漸習慣了這里的工作節(jié)奏，工作氛圍，熟悉了公司環(huán)境，適應了新的工作崗位。我喜歡這里，并且很愿意和公司共同發(fā)展，為公司做出自己的最大貢獻。
進入公司的前兩個月，在領導的帶領下，我逐步熟悉公司的各項業(yè)務以及自己的工作職責，從而逐步接受了固定資產管理這一塊工作內容。在接下來的4個月中，是我這一年中收獲最大的一段時間，我跟隨高級工程師學習施工排管竣工圖的繪制，然而在大學的學習過程中也從未接觸過施工圖紙的繪制，感到有些陌生，我從讀圖開始，先易后難，放慢繪圖速度，優(yōu)先追求畫圖的質量和準確率。在實際的工作過程中，也遇到了各類不同的問題，在前輩的悉心指導下，我才能較快的解決在繪圖過程中所遇到的種種困難。但這幾個月中，我也發(fā)現(xiàn)一些自身的不足之處，比如粗心大意，會遺漏一些容易忽視的細節(jié)，在后期校對過程中為自己帶來了很多不必要的麻煩。
這是我的第一份正式工作，我學到了很多，感悟了很多，我體會到工作時用心、專心、細心、耐心四者同時具備是多么的重要。同時也看到了剛踏入社會工作的我還存在著許多缺點與不足，如工作主動性發(fā)揮的還不夠，處理問題的經驗方面有待提高，團隊協(xié)作能力也需要進一步增強，還需要不斷繼續(xù)學習來提高自己的業(yè)務能力。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)失誤的提醒和指正。真心希望領導給我繼續(xù)鍛煉自己，實現(xiàn)理想的機會，以一名正式員工的身份在這里工作。
20xx年10月至今，我已經在納雍煙草分公司工作快一年了。在納雍煙草這個時刻傳遞著關懷與溫暖的大家庭里，領導諄諄的教誨讓我受益匪淺，使我得以迅速擺正自己的位置、明確自己的目標;同事手把手的幫助讓我迅速成長，更快地步入工作的正軌、實現(xiàn)由學校人向職業(yè)人的轉變。將近一年的工作，讓我深刻體會到要做好基層工作，務必要轉變一個觀念，增強一種意識，加強四種能力。
第一，轉變觀念，由“要我工作”轉變?yōu)椤拔乙ぷ鳌?BR> 人們常說，思想決定行為，行為決定習慣，習慣決定命運。思想觀念的重要性可見一斑。正確的思想能引導我們成功，錯誤的思想則會把我們推向失敗。如果想要在事業(yè)上干出成績，那么我們就應該在思想上，切實做到由被動的“要我工作”轉變?yōu)橹鲃拥摹拔乙ぷ鳌?，嘗試著去熱愛我的工作，而不是把它簡單地看成是自己謀生的手段。工作崗位有差別，但是工作本身卻沒有貴賤之分，無論從事的是什么工作，無論自己是否喜歡，我們都要自覺踐行“兩個至上”行業(yè)共同價值觀，情系煙農、心系烤煙，盡心盡力做好自己的本職工作。
第二，增強責任意識，干好本職工作。
責任是人們生存和發(fā)展的基本條件，人生在世需要承擔多種責任，諸如家庭責任、崗位責任、國家責任、社會責任等，責任意識是從事一切工作的首要條件。就煙葉生產技術員而言，責任是向煙農宣傳烤煙生產優(yōu)惠政策，為煙農算好經濟賬，引領煙農走上種煙致富之路;責任是深入每一戶煙農、每一片煙田，認真調查了解，收集反饋煙農和煙葉生產信息，并確保信息的時效性和準確性;責任是堅守崗位，耐心指導煙農開展烤煙育苗、移栽、種植、田間管理、植保、收購等工作，做好煙葉實用技術推廣和技術指導;責任是對好每一張收購票據(jù)，為煙農兌現(xiàn)烤煙生產補助，彌補自然災害造成的經濟損失;責任是加強學習，提高個人綜合素質，將個人發(fā)展與企業(yè)的發(fā)展緊密聯(lián)系起來。
第三，加強四種工作能力，提升工作效率。
(一)加強溝通協(xié)調能力。
相對大學校園環(huán)境而言，外面的世界確實很精彩，可也很復雜。我作為一個長期在象牙塔中生活的大學生，剛步入社會，從學歷上來講是研究生，而從社會經驗來講則只是一個小學生。進入基層煙站，從事烤煙生產工作，面對的服務對象素質千差萬別。在這樣的環(huán)境中，要很好地開展工作，就必須適應這個環(huán)境，必須要有和不同的人打交道的能力，協(xié)調好與領導、同事、煙農等各方的關系，積極為自己創(chuàng)造一個好的工作環(huán)境。在將近一年的工作中，我逐漸從吱吱喳喳聽我說轉變?yōu)檎J認真真去傾聽，從一切以我為中心轉變?yōu)檎驹趧e人角度考慮問題。我懂得了與領導相處時，要尊重而不吹捧、請示而不依賴、主動而不越權;與同事相處時，要以誠相待、嚴己寬人、精誠合作;與煙農相處時，要熱情誠懇、耐心細致、支持理解。
(二)加強獨立處理實際問題的能力。
能夠獨立解決問題，需要極強的綜合能力和資源協(xié)調能力。開始工作時，由于工作經驗欠缺、業(yè)務不熟練，面對一些突發(fā)事件時，我常常容易慌亂，總是不假思索地求助于老同志，思想上對他人的依賴性強。為了改變這種狀況，我抓緊時間熟悉業(yè)務，堅持多學、多問，先從獨立處理最小的事情開始，不斷地思考和改進，總結、積累處理問題的經驗，在遇到類似問題時力求做得更好。
(三)加強不斷完善自我的學習能力。
學習是獲取知識、信息、方法、技能、經驗，以轉變觀念、開闊眼界、增長才識、提高能力的主要途徑，是一個人不斷成長的動力。工作意味著新的學習的開始。我們不但要學習本行業(yè)的知識，還要學習、接受其他行業(yè)外的知識。從配方施肥、高莖壯苗培育、膜下移栽、地膜等距標記移栽、有機肥集中堆制發(fā)酵、雙行凹壟覆膜栽培、上部葉一次性砍烤處理、散葉烘烤等先進實用的生產技術到公文寫作技巧、基本的職業(yè)禮儀，甚至是一些生活小常識等，都值得我們去不斷地學習和積累的。
(四)加強調整自我心態(tài)的能力。
心態(tài)決定人生的成敗。積極的心態(tài)可以使我們正視困難、獲得自信、知足常樂、贏得幸福;消極的心態(tài)則會使我們的心理和生理受到影響，大大降低工作效率?；鶎由睢⒐ぷ鳁l件艱苦，烤煙生產環(huán)節(jié)多、工作量大、服務對象多，個人情緒控制能力差等諸多主客觀原因均有可能對我們的心態(tài)造成不良影響。因此，我們平時就應該學習調整心態(tài)的方法，注重培養(yǎng)堅強的意志力，提高應對復雜問題的能力，始終把煙農的利益放在心上，不計較個人得失，全心全意為煙農服務。
因為熱愛，所以選擇;因為選擇，所以堅持。我告誡自己：既然選擇成為一個煙草人，那么就要做到，今天要比昨天做的好、明天要比今天做的棒、每天都要有新進步。我期待著在納雍煙草這方舞臺里重新演繹自己的人生，走好每一步、干好每一天，與納雍煙草事業(yè)一起發(fā)展。
回顧過去一年的工作，20xx年既是忙碌又是充實的一年，而且對于我來說也是極其重要的一年，這一年我從施工一線轉向內業(yè)工作的開始。認真工作的結果，即是完成了個人職責，也加強了自身能力;我現(xiàn)將這一年工作簡要總結如下：
做好本職工作,正確對待每一項工作，按時出勤,充分利用有效時間不斷地了解和熟悉各種施工規(guī)范以及內業(yè)資料;項目工期緊任務重，只有認真對待才能不斷提高自己的崗位本領，努力精通本職的崗位知識，不斷進取，以達到完善自我。
二、
崗位職責。
從作為一名現(xiàn)場技術員到辦公室工作，環(huán)境條件發(fā)生了變化，然而對于自身的要求并沒有減少。前半年我主要負責瀝青混凝土心墻施工，直至到9月份，我被調至伊南煤制氣項目部，開始在生產經營部工作，實際上這是從相對粗礦的外業(yè)到要求更高的內業(yè)的轉型，對于我來說更是一次機會。
在庫什塔依項目大壩填筑的整個過程中，我主要負責瀝青混凝土心墻的施工，這也是混凝土的范疇，但是作為大壩主體工程的一部分，卻與常態(tài)混凝土有著截然不同的施工工藝?，F(xiàn)場除了技術指導，還有要求工人做好安全保護，除此之外為了便于數(shù)據(jù)統(tǒng)計，在心墻的施工過程中還要不斷地進行溫度跟蹤監(jiān)測，這項工作使得我收獲了不少知識。
伊南煤制氣項目部，由于前期人員比較少，我被派往生產經營部，我主要從事生產技術方面和經營核算兩方面的工作。由于前期剛開工，大部分時間做施工方案的編寫，技術交底、施工周報、內業(yè)資料整理、工程量的簽證匯總等，此外還有部分施工協(xié)[本文由個人工作]議的草擬，熟悉結算流程等工作。
1、瀝青混凝土心墻施工。
碾壓式瀝青混凝土心墻是土石壩的一種新型防滲結構，其施工技術應用于大型水工建筑物，是近年來世界上發(fā)展迅猛的一種新型防滲技術。土石壩采用碾壓式瀝青混凝土心墻具有防滲性能好，適應變形能力強，施工速度快，機械化程度高，應用前景十分廣闊。
瀝青混凝土心墻作為整個大壩主體防滲體的核心，在整個壩體施工中凸現(xiàn)，控制好料源，本工程瀝青砼的攤鋪用人工和機械攤鋪相結合的施工方法，人工攤鋪時鋼模要架設牢固，拼接嚴密，尺寸準確。在瀝青混凝土攤鋪過程中機械作業(yè)首先要控制好軸線，這就要求不但測量放線要準確，攤鋪機的行走速度，過渡料的平整度都會直接影響心墻軸線的偏差。其次是溫度的控制，心墻的碾壓溫度要比攤鋪溫度低很多，因為溫度過高直接影響瀝青砼心墻的寬度和厚度，碾壓參數(shù)的控制很重要，作為防滲體對其孔隙率和干密度要求都很高。
碾壓式瀝青混凝土的施工時和過渡料一起施工的，心墻兩邊的過渡料施工質量控制很關鍵，過渡料的鋪筑要均勻，碾壓要合格，作為防滲體的支護體，如果過渡料的鋪筑有問題，在幾十米水頭的作用下心墻就會不可避免的出現(xiàn)偏差，當過渡料沉降過大或出現(xiàn)大范圍的不均勻沉降時就會導致心墻的位移過大，這會導致嚴重的后果。
心墻的薄弱環(huán)節(jié)在于結合部位，如混凝土面與冷底子油的結合必須使常態(tài)混凝土表面粗糙平坦，并做毛面處理然后用高壓風吹凈粉塵，瑪蹄脂與瀝青混凝土的結合以及瀝青混凝土施工縫間的結合都應該得到良好的控制，尤其是在雨季施工時要注意，這樣才能保證整個心墻施工質量的可靠性。
2、伊南項目內業(yè)工作。
我在伊南項目的另外一個工作是經營核算，由于我部現(xiàn)在還未與業(yè)主簽訂合同，因此對外結算這一方面的工作還未開展，前期生活臨建以及其他部分對內。
施工合同。
的擬定，解讀也是我主要的工作;平常還要熟悉結算流程，熟悉報價的編制等等。
在此期間，業(yè)主提供了一個污水池的方案，下面就綜合單價額的測算來談談我的理解。工程子項很多，但是占造價大部分的就那幾個項目，我一般對這幾個項目進行測算：混凝土、鋼筋、外架、模板(措施費)等。下面對混凝土舉例說明一下。每一個單價不外乎人工、材料、機械三大塊(管理費等等另外計算)，人工不要照定額上的人工費，因為不準的，人工費按清工價格另行總計算。機械費按現(xiàn)場總配置的機械設備按總工期總費用(折舊或租費)統(tǒng)一計算，機械人工就不管了，因為一般都是由清工合同中包含的。我們僅僅算一個材料費就夠了。以c25混凝土為例：通過當?shù)氐钠渌こ滔嗤牧袭a地的同級配比看看水泥砂石水泥含量是多少，如果沒有，可以到工程所在地的實驗室或其他單位找找。級配單的級別一般要高過實際設計等級的。還要看工程所在地附近的材料情況。這些要在投標的勘察摸清楚。如果是商品混凝土的話就更簡單了。通過級配分析出整個工程的水泥砂石用量，進而計算出單價。
在這日期間，是我收益頗大的還有就是資料收集整理。實際上這是一項很繁瑣的工作，另一方面講，也使得我更加耐心細致。首先是各類資料的合理歸檔，根據(jù)檢索的方便和科學性，編制分類方法，從而使得資料保管妥善整齊;其次是電子文件的備份和保管更需要妥善，文件名稱一定要完整，不應該簡寫，另外該加密的文件一定要設置加密，做到索之有據(jù)，用之方便。
四、工作目標。
以上是我工作一年以來對自己工作的一個小結。施工過程不管內業(yè)還是外業(yè)，都是一個經驗不斷積累的過程，理論聯(lián)系實際，活學活用，敢于去請教別人，虛心聽取，這樣會得到更好地發(fā)展!
國網入職一年工作總結篇十九
xx年，我開始了第一份正式的工作，到現(xiàn)在已經有小半年的時間。這是我第一份心理預期比較長的工作，第一份有職業(yè)規(guī)劃的工作。
我從上大學開始就有工作，我總會利用寒暑假，或者我能利用的所有空檔去工作，我進入過茶葉行業(yè)、酒店行業(yè)、裝修行業(yè)、民政廳、金融行業(yè)，做過家教、茶藝員、行政秘書、民政廳的實習生、裝修顧問、投資顧問。這些所有的工作都讓我更早的了解社會的需要，給了我更多探索自己的機會。但是之前所有的工作都在我上學期間，我總是抱著實習、體驗的心態(tài)去工作，也逐漸縱容了我桀驁不馴的工作態(tài)度和工作習慣，以致于至今我身上都散發(fā)著滿滿的匪氣和戾氣。
以前我覺得工作不開心，反正可以回學校繼續(xù)當我的學生，反正有退路，工作玩票的性質更大?，F(xiàn)在畢業(yè)了，沒有退路了，但是心態(tài)和思路還沒完全轉過來。
我身上有問題，我有選擇的空間，我是一切的根源。我沒必要用不體面的方式去碰撞。領悟的那一刻，我卸下身上的紙枷鎖，久違的輕松感油然而生。繼而，繼續(xù)沉下去，冷靜地剖析自己。我發(fā)現(xiàn)我的洞察力已經有長足的進步，但是發(fā)現(xiàn)慎言克制的品質，靜下心的定力還有很大的進步空間。
“碎掉”自己的那一刻，你有被撕扯的痛感，但是“碎片化”后的自己卻能看到重生的方向，“碎掉”自己真的是一種很奇妙的體驗。
收拾好自己，重新組裝“碎片化”后的自己。努力妥善處理與自己的關系，與社會的關系，期望我能在主觀世界、社會世界尋找到一個平衡點，期待我能打破過往的生命輪回，成為一個更好的自己。
持續(xù)地輸入，持續(xù)地輸出。輸入給你“碎掉”自己指明方向，輸出倒逼你成長。輸入、輸出都不是一個輕松的過程，但卻應該是一個正確的選擇，努力培養(yǎng)自己的核心競爭力，結合自己的興趣，突出自己的比較優(yōu)勢。
時至今日，今至時日，我在認識自己的這條路上又邁進一小步。雖然路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。感謝前方有我喜歡、敬佩的人在引路，感謝自己有綻放的勇氣，感謝自己有與萬物和睦之決心。
生死都是注定的，人生本無意義，所謂的意義是你賦予的！人生到了下半場，最大的敵人就只剩下你自己了，下半場或許言之過早，但是最大的敵人卻是真的！
國網入職一年工作總結篇二十
加入公司工作是正確的選擇;能成為公司一員，我感到無比的自豪。我相信我的這種自豪感將會使我更有激情地投入到工作中去。
作為一名進入一個全新工作環(huán)境的新員工來說，盡管在前期面試準備中，已經對公司有了一些初步的了解，但進入公司的第一天，還是對周圍的環(huán)境感到好奇和陌生。然而這種緊張情緒在公司領導、同事及企業(yè)文化的關懷、幫助和感染下很快就煙消云散了。為使我們這些新員工能盡早地適應工作環(huán)境，公司特地為我們新員工召開了歡迎大會。在會上，公司領導為我們講述了公司創(chuàng)辦史、未來發(fā)展規(guī)劃及公司的市場戰(zhàn)略定位、公司組織架構、人事制度、營銷策略、業(yè)務發(fā)展及目標等等，還介紹我們認識了各部門負責人。我還了解到公司以其獨特的管理之道為員工創(chuàng)造最佳的發(fā)展環(huán)境和發(fā)展空間，鼓勵和幫助每位員工不斷改革和創(chuàng)新、獎勵挑戰(zhàn)并超越自我的表現(xiàn)，激發(fā)員工個人與公司事業(yè)的共同發(fā)展，幫助我們盡快完成角色轉換，很快融入到新環(huán)境中去。所有的這些都讓我深深地感受到公司人性化的管理。我想，正是因為這種人性化的管理，才使得每一個員工都能積極的投入到工作中去。
進公司的第二天，帶領我們新員工參觀食品工業(yè)園的建設。這次參觀讓我們對公司規(guī)模、定位有了一個全面的了解。
一進園區(qū)，首先被已經建成的綜合辦公樓所吸引。介紹說辦公樓占地9000平方米，預計在今年7月份我們就能搬進去辦公了，真讓人興奮。接著。又為我們一一指出了建設中的冷庫、暫養(yǎng)廠房、車間、超市、公寓等基礎設施建設。
通過實地參觀，讓我感觸頗深。結合來公司這幾天的工作、學習，下面將我自己的感想總結一下：
一個人的成功與否，取決于他的人生態(tài)度。凡是成功者，始終用最積極的思考、最樂觀的精神來支配和控制自己的人生。通過對公司文件的學習，以及在工作中與。的接觸，讓我印象頗深的是。對金錢及榮譽的態(tài)度。對金錢及榮譽的態(tài)度能夠反映出一個人的價值取向和人生追求，也彰顯了一個人的精神境界。古人云：君子愛財，取之有道。其實，人生就是在掙錢花錢的過程中循環(huán)往復的，生活中的多少歡喜、多少憂愁都和金錢息息相關。然而，對于金錢沒有正確心態(tài)的人，金錢往往會毀滅其一生。因而，我們在工作中要向。學習，培養(yǎng)一種正確的金錢觀和榮譽觀，面對誘惑能堅持自己的底線，保持一顆冷靜的心。