在工作中，總結是提高工作效率和質量的重要手段。適當?shù)丶尤胍恍┬揶o手法和修飾語可以增加文章的吸引力和表現(xiàn)力。這里收集了一些高分學生的總結范文，希望對大家在寫總結時起到一定的指導作用。
    換屆紀律專題生活會發(fā)言材料篇一
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    通過深刻反思責任、反思工作、反思能力、反思作風，對照“四面鏡子”深感自身存在的問題和差距，還很多、還很大。
    自己對部隊形式主義的東西，可以說是深惡痛絕，也一直秉承著“實”的精神和思想，干任何工作都是從“實”字出發(fā)，講求實際、講求實干、講求實效。但對照上級要求、基層期盼，還存在很大差距，主要表現(xiàn)在：對當前部隊現(xiàn)實情況掌握了解不夠客觀具體，認為自己工作時間長、閱歷豐富，籌劃工作經常沿用老經驗，深入營連深研細查不夠，深入兵中深談細問不夠，研究加強基層建設管用措施的心勁不足。平時還比較熱衷于時間短、難度小、見效快的工作，對抓難度大、見效慢、管長遠的工。
    當前隱藏內容免費查看作還有畏難情緒。有時工作針對性不強，精力過于集中在寫材料、報情況上，對制定的抓建措施可行性考慮不多，有的還經不起實踐檢驗。很多工作僅僅停留在出了主意，提了建議、下了通知，沒有一以貫之地抓下去，檢查督促不夠、持久用力不夠、終端問效不夠，有些工作前緊后松，甚至有“半截子工程”。
    自己任副團職領導干部4年來，工作崗位變換了4次，但無論在什么崗位上，自己都能干一行愛一行，都能關心愛護自己的部屬，都能心中始終裝著基層的官兵。但捫心自問還是覺得對部屬、對官兵關心愛護不夠，存在著很大的差距。有時自負地認為自己實踐經驗比較豐富，不用去、不用看，都知道基層現(xiàn)狀怎么樣，官兵個人在想什么，憑想當然的時候比較多；有時片面強調機關工作忙，下基層會影響手頭工作，搞調研經常讓干事代勞、要情況經常讓基層提供；有時圖清閑、怕麻煩，下基層要跑的單位多周期長很辛苦，不愿奔波受累。有時候想問題、作決定、干工作不以官兵滿意為尺度，身入心入、真幫實帶的思想樹得不牢，甚至存在“倒服務”的現(xiàn)象；任務面前，關注上情多、落實領導要求多，了解下情少、考慮基層承受力不夠，一定程度上助長了基層“五多”現(xiàn)象。對科里同志的培養(yǎng)上，習慣于交任務、壓擔子，缺少系統(tǒng)全面幫帶培訓；在任務急、壓力大的情況下，說話辦事比較急躁，批評比較嚴厲，一定程度上影響了大家工作熱情。
    入伍二十年來，始終保持著一種能吃苦、勇吃苦，能奉獻、樂奉獻，想盡責、能盡責的精神和勁頭。但對照先輩先進，還是實實在在的感到差距很大、距離很遠。主要表現(xiàn)在：主要表現(xiàn)在理論學習不夠刻苦，雖然看了很多書、讀了很多報、摘抄了很多筆記，但對一些重要觀點下苦功鉆研不夠、形成自己思想不夠、指導工作實踐不夠。比如在撰寫首長交辦的材料時，經常因為理論性、思想性不強，缺乏深度準度，達不到首長要求，影響了工作質量。工作中自己喜歡“牽頭”“把關”，習慣把工作交給科里干事完成，真正靠自己完完整整完成的工作不多，客觀上講是工作頭緒多、任務重，實際上是懶惰思想作祟。有時候晚上加班久了早上不出操，工作忙了不參加體能訓練，下部隊檢查時礙于單位領導情面，多在招待所就餐，到連隊吃碰飯的情況還比較少。
    作為一名長期從事政治工作的干部，本身管錢管物就不多，清貧堅守是最起碼的要求。但對照廉政規(guī)定標準要求，還有一些地方做得還不足不到。主要表現(xiàn)在：受社會大環(huán)境影響，感覺高消費是花自己的錢，不是作風問題，自覺抵制批判不夠。親人朋友來隊，礙于面子，有時候安排高檔酒店就餐；在牽頭組織集訓、保障會務等活動時，有時候片面追求場面大、效果好，花了一些不該花的錢。對科里的同志，考慮到平時工作加班加點、夜以繼日，對節(jié)假日外出不按程序、平時外出吃飯喝酒等情況睜一只眼閉一只眼，黑下臉來批評制止的不夠。
    剖析上述問題的原因，本源還在思想上，主要有以下幾條：總感覺平時任務很重、加班熬夜很多，又不管錢不管物，“四風”變異問題離自己比較遠，沒有跳出繁雜的事務認真審視自己、反思自己、剖析自己，對自己思想放松的苗頭發(fā)現(xiàn)不及時；服務基層的意識不夠強，有時看問題辦事情考慮上級多一些、考慮下級比較少，對基層建設的矛盾問題若明若暗，缺乏為基層辦實事、辦好事的自覺性。由于任職時間的延長和年齡的增大，有時候工作拼勁不足，有時候選擇了安于現(xiàn)狀和自我諒解，某種程度上造成了工作的被動局面。在擔負很多材料任務時，不能很好地達到首長標準要求，出“精品”不夠。對當前基層建設中遇到的新情況、新問題研究不深不透，解決棘手矛盾問題還缺乏有效招數(shù)。在思想作風上，心系基層、心系官兵的思想樹得還不夠牢，深入基層、了解實情不經常。批評和自我批開展不經常，在任務重、壓力大的時候思想還比較浮躁；敢于負責、大膽創(chuàng)新、真抓實干的勁頭還不足，落實有些工作重形式、輕內容，方法套路上創(chuàng)新不夠；生活上，自我要求還不夠嚴格，不注意小節(jié)、不注意養(yǎng)成，有時談話辦事還比較隨意。
    對檢查出的問題，下一步要在錘煉黨性修養(yǎng)、提高能力素質、轉變工作作風上下長功、使長勁，具體講就是要在狠抓學習上下功夫，務實工作上下功夫，服務基層上下功夫，改進作風上下功夫，嚴格自律上下功夫。
    換屆紀律專題生活會發(fā)言材料篇二
    區(qū)紀委、區(qū)委組織部把“嚴格換屆工作紀律”作為此次民主生活會的主題，會前自己又認真學習了中央、市、區(qū)委關于換屆的有關規(guī)定和要求，特別是深刻領會了中央關于換屆工作的“五個嚴禁、十七個不準和五個一律”的要求，對照這些規(guī)定和要求開展了自查，現(xiàn)就自己在對待換屆的思想認識等方面的情況向領導和同志們作如下匯報，也懇請各位領導和同志們提出寶貴意見：
    這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆是在實施“十二五”規(guī)劃的開局之年進行的，是全鎮(zhèn)人民政治生活中的大事，更是一項很嚴肅、要求很高的工作。通過最近一段時間的學習和思考，才認識到這次換屆工作既是一項正常的工作，更是一次考驗黨委書記履職能力的重要工作。我個人認為：這次換屆有兩個明顯不同于以往換屆的地方，一是黨內民主逐步擴大，對群眾的知曉率、參與率等方面有了新規(guī)定和新要求；二是換屆紀律更加嚴明、具體。這些新的規(guī)定、新的要求對于搞好這次換屆工作，確保換屆工作風清氣正，將起著至關重要的作用。這些，都是我通過反復學習才認識到的。
    1與班子成員談心、談話的力度還不夠，對可能影響到換屆的情況分析的還不夠深度。
    今年是“十二五”開局年，區(qū)鎮(zhèn)重點工程要求時間緊任務重，加之***歷史遺留問題多，又恰逢鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆，如何統(tǒng)籌兼顧地推進各項工作，確保黨委換屆順利進行，圓滿成功，確保順利完成區(qū)委區(qū)政府交給我們的各項工作任務，這是下一階段自己要著重考慮的問題。
    事創(chuàng)業(yè)精神，營造風清氣正的換屆氛圍，做到換屆工作與重點工程推進兩不誤、兩促進。
    在這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆中，自己將嚴于律己，率先垂范，帶頭遵守換屆工作紀律。一是嚴守黨的政治紀律。帶頭遵守黨的政治紀律，嚴格遵守換屆的各項要求和規(guī)定，特別是五個嚴禁、十七個不準和五個一律。二是堅持貫徹區(qū)委換屆的要求。對區(qū)委關于換屆的安排特別是人事方面的安排，自己將堅決貫徹執(zhí)行。三是與班子成員多溝通思想。自己將按照換屆工作的各項要求，做好班子成員的思想工作，引導班子成員正確對待個人的進退留轉，確保換屆工作順利進行。四是實現(xiàn)三個確保。通過自己和班子成員的共同努力，確保換屆工作順利進行，圓滿成功；確保重點工程順利推進，完成全年各項工作目標；確保全鎮(zhèn)社會大局和諧穩(wěn)定。
    以上匯報，如有不妥，請領導和同志們批評指正。謝謝！
    2011年6月16日。
    換屆紀律專題生活會發(fā)言材料篇三
    （2011年7月10日）。
    李部長，各位常委：
    會前，我認真學習了《廉政準則》、《黨內監(jiān)督條例（試行）》、《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》、“5個嚴禁、17個不準、5個一律”換屆紀律和吳書記在全市領導干部警示教育會議上的講話，深刻領會精神實質，并緊密結合工作實際和個人思想，進行了。
    總結。
    思考和調查研究?，F(xiàn)根據會議要求，就有關情況匯報如下：
    這次換屆選舉工作，是將適應新形勢、新任務、新要求的優(yōu)秀領導人才選拔進各級領導班子，進一步增強班子的整體合力，提高領導經濟社會發(fā)展的能力，為加快轉變經濟發(fā)展方式、推動科學發(fā)展提供堅強的組織保證。在建黨90周年之際，做好這次換屆工作，是進一步加強黨的建設，保持和發(fā)展黨的先進性的必然要求；也是提高黨的執(zhí)政能力，繼續(xù)鞏固黨的執(zhí)政地位的必然要求。
    －１－。
    決心。省、市、縣也召開了相關會議、出臺了相關文件規(guī)定。我堅信，鐵的紀律已構筑起一道道“帶電的高壓線”，那些心存妄想者會望而卻步。
    在此，我莊嚴承諾：一是嚴守紀律。自覺把思想和行動統(tǒng)一到中央、省、市、縣的部署要求上來，嚴格遵守“5個嚴禁、17個不準、5個一律”及各級各項換屆選舉紀律要求，時刻注意自己的言行舉止，始終做到兩袖清風、一身正氣，維護黨員領導干部的形象。二是以身作則。正確處理個人與組織的關系，無條件服從組織安排和事業(yè)需要，坦然面對個人的職務變動和進退留轉。換屆期間自覺做到思想上不波動、精神上不滑坡、工作上不松勁，以實際行動支持換屆工作。三是實事求是。本著對我縣發(fā)展負責、人民負責、干部負責的態(tài)度，堅持講真話、說實話，出公心、行公道，實事求是地評價自己，客觀公正地評價他人，嚴肅慎重地推薦干部，真正把那些用心干事、不事張揚、敢于擔當?shù)母刹窟x出來。
    省市各類科技項目9項。三是高新技術產業(yè)工作。截至6月底，我縣共有省級高新技術企業(yè)3家，市級高新技術企業(yè)8家，省級工程技術研究中心1家，市級7家。四是知識產權管理工作。上半年，申請專利46件，授權專利40件；新申報省級科技成果2項，市級科技成果4項。五是產學研合作工作。3月份，我縣與山東省科學院簽訂了科技戰(zhàn)略合作協(xié)議。5月份，大學來我縣參觀考察，并就下一步加強產學研合作達成共識。
    一是認真辦理案件。上半年，共受理行政復議案件18件，已辦結15件；行政訴訟案件16件，已辦結12件。同時，對全縣規(guī)范性文件進行了全面清理，共清理135件。二是加強法規(guī)宣傳。共舉辦行政許可法培訓班2期，培訓行政執(zhí)法人員200多人，舉辦街頭宣傳咨詢活動3次，發(fā)放宣傳單2000余份。對縣直50個單位上報的913項行政審批事項進行了清理，保留616項，取消93項，轉作其它處理204項。同時，建立健全“一個窗口對外”、“聯(lián)合辦理”等制度，為群眾提供了公開公正的交易平臺。三是加大監(jiān)督力度。共為575名行政執(zhí)法人員申領和換發(fā)了《行政執(zhí)法證》，為24名行政執(zhí)法督察人員發(fā)放了行政執(zhí)法督察證，為19名治理公路三亂工作人員發(fā)放了治理公路三亂工作證。處理來電咨詢21宗，來信13件，來訪6次，糾正行政機關違法或不當行政行為11起。
    責任，對自身綜合素質也是一次新的挑戰(zhàn)，面對全新的工作，學習更加刻不容緩。
    雖然在工作中能夠做到以人民群眾的利益為出發(fā)點和落腳點，能夠聽取群眾的意見、建議和要求，但深入基層、深入群眾了解情況、調查研究還不夠多，有些問題還不能深入到群眾當中，了解他們的困難。
    雖然在工作中勤勤懇懇、認認真真，但深感與縣委的工作標準還有一定距離，存在重安排部署、輕督促檢查的現(xiàn)象，抓落實的力度還不夠大。
    在重大問題上把握比較好，能夠自覺執(zhí)行黨的廉潔自律各項規(guī)定，但在日常工作和生活細節(jié)方面，還存在要求不嚴、標準不高的問題。
    不斷增強學習的自覺性和緊迫感，堅持用科學理論武裝頭腦，近期特別是繼續(xù)加強對換屆選舉各項規(guī)定的學習，不斷提高自身修養(yǎng)，做到自警自律。同時，把理論學習與自己的思想實際結合起來，提高科學判斷形勢的能力、應對復雜局面的能力和解決實際問題的能力，真正做到學有所思、學有所悟、學有所用。
    進一步解放思想、實事求是，勇于創(chuàng)新、開拓進取，努力改變思想觀念、工作機制和工作方法，用發(fā)展的眼光、科學的態(tài)度、創(chuàng)新的思維及改革的辦法去研究新情況、新特點、新規(guī)律，解決發(fā)展中遇到的矛盾和問題。
    路、雷厲風行的工作風格、不畏辛勞的工作干勁，全力把分管的工作抓實抓好。經常深入基層，了解、掌握和解決群眾關心的熱點和難點問題，力求在群眾最關心、最需要、最期望的工作上發(fā)揮積極作用，為我縣加快建設區(qū)域經濟發(fā)展示范區(qū)做出積極貢獻。
    在這個特殊時期，牢固樹立一盤棋的思想，團結協(xié)作，勇于進取，做到思想上始終清醒、政治上始終堅定、作風上始終務實，特別是堅決執(zhí)行上級和縣委、縣政府做出的決策部署，保證政令暢通。嚴格遵守黨員領導干部換屆選舉、廉潔自律的各項規(guī)章制度，防微杜漸，警鐘長鳴，經得住誘惑、耐得住清貧、管得住小節(jié)，不辱共產黨員的形象，不辜負黨和人民的期望。
    以上是我的一些認識和體會，不當之處，懇請各位同志批評指正，我將虛心接受，并不斷改進，以期待更大的進步。
    換屆紀律專題生活會發(fā)言材料篇四
    這次縣鄉(xiāng)黨委換屆工作是我黨政治生活中的一件大事，時間緊、任務重、要求高，作為一名黨員領導干部，必須充分認識換屆工作的重要意義，帶頭嚴格遵守換屆紀律，營造風清氣正的換屆環(huán)境，確保換屆工作順利進行。
    這次黨委換屆，處在“十二五”規(guī)劃開始實施的關鍵時刻，中央、省、市的重視程度前所未有。近一段時間，通過參加相關會議、學習宣傳手冊、參加談心活動、簽署承諾書等，我對換屆工作的重要意義有了更高的認識。對于我縣來講，做好換屆工作，把縣鄉(xiāng)黨委班子選配強，把干部隊伍建設好，是完成好轉型升級、跨越趕超兩大任務，實現(xiàn)“全力打造新趙州”奮斗目標的必要保證。作為黨員領導干部，我們必須提高認識，增強大局觀念和責任意識，確保換屆工作順利進行，換出紀律、換出原則、換出激情、換出干勁，為全縣經濟社會發(fā)展奠定堅實的組織基礎。
    總結。
    汲取了近年來換屆工作的經驗教訓，符合換屆工作實際，針對性和操作性都很強。只有嚴格遵守這些紀律要求，才能提高選人用人公信度，營造風清氣正的換屆環(huán)境。我保證從思想上、行動上嚴格要求自己，進一步增強政策觀念和紀律意識，嚴格遵守換屆紀律，做到不該說的話堅決不說，不該做的事堅決不做，慎微慎初，警鐘長鳴。不但自己身體力行，還通過召開會議、個別談心等形式，要求統(tǒng)戰(zhàn)、宣傳文化系統(tǒng)的領導干部和工作人員嚴格遵守換屆紀律，確保換屆工作順利進行。
    工作要一屆一屆延續(xù)，事業(yè)要一屆一屆發(fā)展，這是正常規(guī)律。在換屆中必然面臨干部職務的進退留轉，如何正確對待，是對領導干部胸襟氣度、政治修養(yǎng)、黨性觀念的一次檢驗。對我個人來說，無論進、退、留、轉，都一定會擺正心態(tài)，處理好個人前途與全局利益關系，講黨性、顧大局、守紀律，服從組織安排。進要進得坦然，積極接受組織重托，迎接新的挑戰(zhàn)；退要退得愉快，服從組織需要，尊重人民選擇；留要留得安心，以黨的事業(yè)為重，正確對待組織挑選；轉要轉得踏實，主動適應新崗位的需要，干出新的業(yè)績。
    工作崗位是展示人生價值的最好平臺,只有做好工作，做出成績，才能贏得組織和群眾的認可。我們要把心思集中在想干事上，把本領體現(xiàn)在會干事上，把目標鎖定在干成事上，多做打基礎、利長遠的實事，多做惠民生、促和諧的好事。當前，中央、省、市高度重視文化建設，市委也確立了建設文化強市的奮斗目標，宣傳思想文化工作面臨著難得的發(fā)展機遇，籌劃建黨90周年系列紀念活動、圍繞全縣發(fā)展大局和發(fā)展成就開展宣傳報道、深化文化體制改革、推動文化產業(yè)發(fā)展等工作任務非常繁重。我一定會集中精力，扎實做好當前工作，向組織交上一份合格的答卷。
    換屆紀律專題生活會發(fā)言材料篇五
    今年是省市縣鄉(xiāng)四級黨委集中換屆之年。這次換屆，是在實施“十二五”規(guī)劃的開局之年進行的，是我縣政治生活中的一件大事。能否通過這次換屆，選好干部、配強班子，對于推動我縣又好又快發(fā)展具有重要意義。
    嚴肅換屆紀律，營造風清氣正的換屆環(huán)境，才能保證黨委換屆工作順利進行。近期以來，我系統(tǒng)學習了中央“五個嚴禁、十七個不準”、“五個一律”、省委“八條禁令”及中、省、市有關通知要求，結合有關典型案例進行了深入思考，對嚴肅換屆紀律的重要性和必要性有了更深刻的認識。
    首先，這是鐵的紀律。今年以來，中央、省、市先后通過召開視頻會議、下發(fā)通知等形式，對換屆紀律作了進一步明確，中央提出“五個嚴禁、十七個不準、五個一律”，省委進一步細化中央要求，頒布了“八條禁令”，市委、縣委也根據實際提出了具體要求。之所以提前嚴肅換屆紀律、劃定“高壓線”，本身就體現(xiàn)了各級黨委對換屆工作的高度重視，其目的就是亮明堅決態(tài)度，落實有力措施，同選人用人上的不正之風作斗爭，用鐵的紀律保證換屆工作風清氣正、健康進行。
    其次，這是預防在先。從《xx年**省市縣鄉(xiāng)黨委換屆紀律和警示教育宣傳冊》通報的典型案例中，我們可以看到，個別干部在換屆工作中搞投機鉆營，拉票賄選，違反換屆紀律，最終付出了高昂代價。而將換屆紀律公示于眾、廣為告之，說白了就是提前預警，早打預防針，告訴干部該做什么、不該做什么，什么能做、什么不能做，進而更好地教育干部、警示干部，筑牢紀律防線，避免發(fā)生類似的問題。
    第三，這是職責所在。嚴肅換屆紀律，是確保順利完成換屆工作任務的重要保證，是選好干部、配強班子的重要抓手。作為黨員領導干部，帶頭執(zhí)行、帶頭維護換屆工作紀律，這是重大政治責任。必須明確要求，嚴格約束自己；珍惜榮譽，維護組織形象；弘揚正氣，發(fā)揮表率作用。特別是作為紀委書記，更要充分發(fā)揮自身作用，始終站在維護換屆紀律的第一線，加強監(jiān)督，把正風肅紀貫穿換屆工作全過程。
    自換屆準備工作開展以來，我認真履行職責，嚴格圍繞上級及縣委換屆工作部署，較好地維護了換屆紀律。主要做了三方面工作：一是會同組織部門，結合我縣實際，出臺了嚴明換屆紀律的通知，提出了具體要求，使換屆工作更加有章可循。二是充分發(fā)揮職能作用，加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆選舉工作的監(jiān)督檢查，對換屆人選認真進行廉政把關，落實換屆紀律要求，保證了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆風清氣正、順利完成。三是按照縣委要求，加強對所包鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆選舉工作的具體指導，確保了所包鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆選舉依法依規(guī)進行。
    目前，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆已圓滿結束，即將進行縣委換屆。在這次換屆中，我一定嚴格執(zhí)行中央、省委、市委和縣委換屆紀律要求，充分發(fā)揮職能作用，自覺維護換屆秩序，確?？h委換屆圓滿成功。主要做到“四講”：
    自覺把思想和行動統(tǒng)一到中央、省、市的部署要求上來，做識大體、顧大局的表率，把心思和精力集中到做好工作、維護團結、振奮精神上來，通過換屆，換出新作風、新精神、新活力和新干勁。
    堅決維護和執(zhí)行好黨的紀律。正確處理個人與組織的關系，無條件服從組織安排和事業(yè)需要，坦然面對個人的職務變動和進退留轉。換屆期間自覺做到思想上不波動、精神上不滑坡、工作上不松勁，以實際行動支持換屆工作。
    本著對我縣發(fā)展負責、對我縣人民負責、對我縣干部負責的態(tài)度，堅持講真話、說實話，出公心、行公道，實事求是地評價自己，客觀公正地評價他人，嚴肅慎重地推薦干部,真正把那些用心干事、不事張揚、敢于擔當、把事干成的干部選出來。
    充分發(fā)揮紀委職能作用，加強對換屆紀律的宣講、指導和監(jiān)督，堅決執(zhí)行上級及縣委各項換屆紀律要求，保障縣委的各項工作部署順利落實，為縣委換屆提供堅強的紀律保障。
    以上發(fā)言，如有不妥，請領導和同志們批評指正。
    換屆紀律專題生活會發(fā)言材料篇六
    按照市、縣的有關規(guī)定和要求，我在會前認真學習了有關文件和理論文章，積極深入基層，廣泛征求意見和建議，與班子成員談心，深入溝通思想，認真進行剖析反思，查找了自身存在的問題和不足，明確了今后努力的方向。現(xiàn)將有關情況簡要匯報如下，不妥之處，請批評指正。
    今年是省、市、縣、鄉(xiāng)集中換屆的一年，也是全力推動縣域經濟社會又好又快發(fā)展的重要一年。搞好今年的換屆，對于提高黨的執(zhí)政能力，加強干部隊伍建設，加快轉變經濟發(fā)展方式，促進縣域經濟社會科學發(fā)展、跨越發(fā)展、和諧發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展都具有十分重要的意義。
    這次換屆工作是我縣政治生活中的一件大事，時間緊、任務重、要求高。嚴肅換屆紀律，保證換屆風清氣正，是確保換屆圓滿成功的關鍵。近期，我系統(tǒng)地學習了中央和省、市、縣委關于嚴肅換屆紀律的有關文件和理論文章，對嚴肅換屆紀律的必要性和重要性有了更加深刻的認識。
    性、指導性和可操作性的要求。因此，要把嚴肅紀律擺在突出位置，充分認識其重要性、必要性，進一步增強責任感、緊迫感，認真落實有關要求，用鐵的紀律保證換屆風清氣正。
    紀律嚴明是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。歷史反復證明，加強紀律性，革命無不勝。嚴肅換屆紀律、保證換屆風清氣正，是嚴肅黨的紀律的重要體現(xiàn)。廣大黨員干部要以鮮明的態(tài)度，堅決執(zhí)行中央和省、市、縣委關于換屆工作的各項決定和部署，切實做到講黨性、顧大局、守紀律，以自己的實際行動支持換屆。
    換屆期間往往是用人不正之風的易發(fā)期、多發(fā)期，嚴肅換屆紀律顯得尤為緊要。為此，要切實嚴肅換屆紀律，不斷增強黨性觀念和紀律意識，使風清氣正的換屆環(huán)境成為我們堅守的價值取向、行為準則，使中央制定的“5個嚴禁、17個不準、五個一律”等紀律要求，成為換屆中不可逾越的“紅線”、不可觸摸的“高壓線”。
    在工作中，自己要以高度負責的精神和嚴謹細致的作風，認真貫徹執(zhí)行中央和省、市、縣委換屆紀律要求，自覺維護換屆秩序，全力以赴干好本職工作，促進縣域經濟社會又好又快發(fā)展。具體做到以下幾點：
    市、縣委的總體部署上來，把心思和精力集中到做好工作、維護團結、振奮精神上來，切實做到識大體、顧大局。在搞好個人學習的基礎上，按照“教育在先、預防在先、警示在先”的要求，督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位認真貫徹落實各級有關換屆的精神，引導廣大黨員干部樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀、地位觀，正確對待個人進退留轉，正確對待名利，正確看待得失，確保換屆期間思想不散、人心不亂、工作不斷。
    在換屆之年，放正心態(tài)、嚴肅換屆紀律，應該成為每一個黨員干部的自覺行動。自己要嚴守黨紀“紅線”、筑牢廉潔防線、劃清權力界線、控制欲望底線，不越雷池一步，不碰高壓線，用廉潔自律來恪守自己的幸福。要以身作則、公道正派，帶頭遵守“5個嚴禁、17個不準和5個一律”等換屆要求。要自覺維護換屆秩序，規(guī)范個人言行，不亂加議論、不拉攏關系、不干涉選舉。要牢記廉潔自律準則，不收受任何單位和個人的禮品、禮金，不參加任何可能影響公正選舉的宴請和娛樂活動，不為自己的親朋好友和身邊的干部謀私利，以自身的努力營造風清氣正的換屆環(huán)境。
    和平常的心態(tài)接受組織和群眾的挑選，不為名所累、不為利所惑，始終保持為民、務實、清廉的政治本色。
    本著對黨的事業(yè)負責、對縣域經濟社會發(fā)展負責、對全縣人民負責、對全縣廣大黨員干部負責的態(tài)度，堅持講真話、說實話，出公心、行公道，摒棄私心雜念，打消思想顧慮，排除一切干擾阻力，公平對待干部、公道評價干部、慎重推薦干部,真正把政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬的干部推薦出來。絕對不讓老老實實做人、踏踏實實干事，兢兢業(yè)業(yè)工作的老實人吃虧，絕對不讓不講黨性、不重品行的投機者得利。
    認真履行職責，干好本職工作，是對嚴肅換屆紀律最好的保證。因此，自己要以這次換屆為動力，自加壓力，帶頭做到用平常心對待換屆，用事業(yè)心對待進退，用責任心對待工作，認真履行崗位職責，積極完成各項工作任務，以實際行動支持換屆工作，以工作實績接受換屆對自己的檢驗。當前，要在認真總結上半年各項工作的基礎上，對照全年工作目標任務，尋找差距，細化措施，加強領導，靠實責任，全力推進縣委縣政府確定實施的各項重點工作和重點項目，保證縣委、縣政府各項工作部署落實到位，以當前工作成效保證換屆工作的順利進行，以換屆工作的圓滿完成促進各項工作的健康發(fā)展。
    換屆紀律專題生活會發(fā)言材料篇七
    各位領導，同志們：
    大家好，根據上級領導的通知精神，在鄉(xiāng)黨委、政府的組織下，召開這次民主生活會，通過鄉(xiāng)黨委、政府的積極倡導，認真學習了上級作出的指示精神，即“五個嚴禁、十七個不準、五個一律”，現(xiàn)結合我個人在實際工作，談一談我自己的一些認識和體會，以及自身不足的地方，請各位領導，同志們批評指正。
    為各級領導干部明確紀律。換屆工作的重點就是要選好配強領導班子，領導班子的好壞事關經濟社會發(fā)展大局。嚴肅換屆紀律，目的就是讓這支“預防針”時刻在各級領導干部的思想上產生“抗體”，用鐵的紀律保證換屆工作的順利進行。
    各級領導干部能否為一方百姓謀福利、能否成為百姓們的“父母官”是各級群眾所最為關注的問題，而這一問題恰恰能夠通過換屆工作給予答復。嚴肅換屆紀律，著力選拔政治上強、具有領導科學發(fā)展能力、能夠駕馭全局、善于抓班子帶隊伍、民主作風好的人選擔任，有這樣一個好的領導無疑是給百姓吃了一顆“定心丸”。
    個一律”，就是想通過這臺“凈化器”過濾污濁空氣，還換屆工作一個風清氣正的環(huán)境。
    自覺把思想和行動統(tǒng)一到中央、省、市的部署要求上來，做識大體、顧大局的表率，把心思和精力集中到做好工作、維護團結、振奮精神上來，通過換屆，換出新作風、新精神、新活力和新干勁。
    堅決維護和執(zhí)行好黨的紀律。正確處理個人與組織的關系，無條件服從組織安排和事業(yè)需要，坦然面對個人的職務變動和進退留轉。換屆期間自覺做到思想上不波動、精神上不滑坡、工作上不松勁，以實際行動支持換屆工作。
    本著對自己負責的態(tài)度，堅持講真話、說實話，出公心、行公道，實事求是地評價自己，客觀公正地評價他人，嚴肅慎重地推薦干部,真正把那些用心干事、不事張揚、敢于擔當、把事干成的干部選出來。
    雖然在日常工作中，對黨的理論有所學習，但都是淺嘗輒止，沒有系統(tǒng)的學習，更沒有進行深入的思考。這次黨委換屆工作，結合實際工作，進行了深入思考，從中感悟悟到道理，加強對事物的再認識。
    因為學習不夠深入，思想上沒有深入思考，理論和實踐脫節(jié)，今后要加強理論和時間的結合。
    牢固樹立重視學習、永不自滿、永不停滯，不斷提高工作水平的意識用黨的理論武裝頭腦。
    深入理解“五個嚴禁、十七個不準、五個一律”、“八條禁令”和“六個一律”，不跑管、要官，不拉攏賄選，不謀取私利，真正做到政治堅定。
    以上是我個人自我批評的發(fā)言，不足之處，還望同志們給予批評、指正，以利于我在以后的工作中進一步提高和錘煉自己。
    換屆紀律專題生活會發(fā)言材料篇八
    普選是指換屆選舉。換屆選舉是指一個組織按照民主程序和自己的規(guī)定，更新領導班子的組織行為。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
    今年是省、市、縣、鄉(xiāng)四級黨委集中換屆之年，也是“十三五”開局之年，嚴肅換屆紀律，保證換屆工作在風清氣正的環(huán)境下進行，對于扎實推進未來五年的工作，打造堅實的組織堡壘事關重要。縣委統(tǒng)一部署召開此次專題民主生活會，十分必要也十分及時。下面我就我就本屆任職以來的工作情況和存在的問題與不足、對照從嚴管黨治黨新要求等方面和嚴肅換屆選舉工作結合實際工作，向與會各位領導、同志們談談本人的思想認識，希望大家多提寶貴意見。
    一、本屆任職以來的工作情況及存在的問題與不足。
    我于2014年3月任現(xiàn)職以來，在縣委、縣政府的正確領導下，我認真貫徹落實科學發(fā)展觀，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，搶抓機遇、積極創(chuàng)新、扎實工作、嚴于律己，始終以發(fā)展為重、事業(yè)為重、民生為重，使全鄉(xiāng)經濟社會實現(xiàn)更好更快發(fā)展。
    (一)注重學習，提升修養(yǎng)。深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神、黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會精神及省、市、縣委重要會議精神，積極開展“三嚴三實”等學習活動，通過學習和開展活動使我在思想和行動上始終與黨委保持高度一致，牢固樹立要“立黨為公、執(zhí)政為民”的理念，把為全鄉(xiāng)群眾做實事、做好事、做成事作為自己的最高追求。
    (二）苦干真干，抓實工作。大抓基礎設施建設，成效顯著。首先加強農村道路交通建設，解決行路和發(fā)展難。先后完成了村村道路硬化工程，西坡村村道路和水空路整治等工程，多方籌資解決全鄉(xiāng)村道公路的管理養(yǎng)護工作，確保道路的暢通；其次，大力實施水利工程建設，解決飲水和灌溉難。完成了5口山坪塘和6條6km的大堰整治、建蓄水池6口，新建5處人畜安全飲水工程，治理維修各村渠堰22.5公里；再次是推進場鎮(zhèn)改造步伐，提升居民生活質量。投資60萬在2.8公里的街道場鎮(zhèn)全面安裝了路燈，場鎮(zhèn)飲水工程項目已經完成立項和項目建設的前期準備工作，已進入招標準備階段。加大招商引資力度，推進產業(yè)結構調整。引進有限責任公司，投資3000萬元種植優(yōu)質薄殼核桃，全鄉(xiāng)原有老核桃林進行改造升級，新種植優(yōu)質薄殼核桃7500畝。引進了川巴林農開發(fā)有限公司，在景家營村種植紅心獼猴桃1500畝，成立紅心獼猴桃專業(yè)合作社，入社人員176人。全面落實惠民政策。如2015年，向種糧農民發(fā)放補貼163.8萬元，兌現(xiàn)退耕還林資金63萬元，兌現(xiàn)生態(tài)效益林補償資金177萬元，發(fā)放低保救助資金119.2萬元，五保資金25.2萬元，醫(yī)療救助、臨時救助、大病救助資金20.5萬元，兌現(xiàn)60歲以上農村居民養(yǎng)老保險35.8萬元，兌現(xiàn)計劃生育家庭獎勵扶助資金17.384萬元，獨生子女獎勵資金4600元。狠抓精準扶貧，建立了精準識別、精準幫扶和動態(tài)管理“三大機制”，編制了《鄉(xiāng)2014-2017年異地扶貧搬遷規(guī)劃》，市人民醫(yī)院、縣防汛指揮部、縣公安局、縣委統(tǒng)戰(zhàn)部、縣教科體局分別對景家營村、勇山坡村、趲寸坡村、春溪溝村重點幫扶，扶貧攻堅成效明顯。
    （三）存在不足及努力方向。我雖在工作上取得了一定的成績，但還是存在一些不足。一是政治理論有待加強。雖然從任職以來，本人加強了對政治理論知識的學習，但因為工作事務繁忙，學習時間比較有限，沒有系統(tǒng)的學習，更沒有進行深入的思考，對這些知識的學習沒能深入領會。二是理論聯(lián)系實際不夠。因為學習不夠深入，思想上沒有深入思考，致使不能將所學的知識熟練運用于工作及生活中，需進一步加強學習。今后，本人將牢固樹立重視學習、永不自滿、永不停滯的理念，不斷提高工作水平，努力用黨的理論武裝頭腦。
    二、對照責任擔當和講政治守規(guī)矩守紀律等方面的情況。
    根據中央和省、市、縣委對換屆工作的相關要求，我從四個方面進行對照檢查，各方面均能說硬話、表硬態(tài)。
    （一）對照中央全面從嚴管黨治黨新要求方面，我認真履行了風氣監(jiān)督的分工責任。作為黨委副書記、鄉(xiāng)長，我嚴明紀律規(guī)定，加強對機關干部的思想教育，及時查處通報，強化監(jiān)督指導，在換屆過程中充分發(fā)揮民主，營造一個風清氣正的環(huán)境，激發(fā)廣大干部工作的積極性，讓有提拔前景的干部放心，讓群眾放心。
    （二）對照黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育整改措施落實方面，兩次教育活動從思想深處觸及我的靈魂，牢固樹立了我對黨忠誠的政治品格，堅持在黨言黨、在黨為黨、在黨憂黨，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，堅定理想信念，站穩(wěn)政治立場。
    （三）對照中央、省委、市委和縣委關于班子隊伍建設和政治生態(tài)建設的各項部署方面，我在思想上政治上行動上與黨保持高度一致，對組織的各項決策部署，時刻能從講政治講大局的高度認真理解、主動宣傳、堅決貫徹、積極維護。對于組織的人事任用，信任理解，講政治講服務，進行正面宣傳和引導，凝聚人心鼓舞士氣。對待同志誠懇友善，注重團結。時刻能夠自覺維護風清氣正、崇廉尚實、干事創(chuàng)業(yè)、遵紀守法的良好政治生態(tài)。
    （四）對照干部選拔任用和諧和“九個嚴禁”和“九個一律”的紀律要求方面。我堅決落實“九個嚴禁、九個一律”，嚴肅換屆紀律，讓“九個嚴禁、九個一律”人人皆知、自覺遵守，全面深入排查問題，嚴格黨代表人選資格條件，嚴肅政治紀律和政治規(guī)矩。
    三、自覺維護換屆秩序確保換屆圓滿成功。
    鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆即將進行，在此期間我一定嚴格執(zhí)行“九個嚴禁”和“九個一律”的要求。我個人堅決講黨性、顧大局、守紀律，自覺服從組織安排，正確對待個人進退留轉，以實際行動不折不扣地執(zhí)行干部選拔任用政策法規(guī)，不折不扣地執(zhí)行組織人事紀律，不折不扣地執(zhí)行換屆工作有關要求，絕不拉票賄選、絕不買官賣官、絕不跑官要官、絕不違規(guī)任用干部、絕不干擾正常的換屆秩序，做到用鐵的紀律維護換屆工作的嚴肅性，保證換屆風清氣正和換屆工作平穩(wěn)順利。
    召開這次專題民主生活會是為了切實嚴肅換屆紀律，按照區(qū)紀委和區(qū)委組織部文件要求，認真貫徹落實中紀委、中組部《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》精神，落實“五個嚴禁、十七個不準、五個一律”的紀律規(guī)定，堅決維護黨委換屆工作的嚴肅性。營造風清氣正的換屆選舉環(huán)境，確保換屆工作圓滿完成，進一步加強我鄉(xiāng)領導班子和干部隊伍建設。今天的專題民主生活會我主要談談對嚴肅換屆紀律的認識，開展批評和自我批評，深入查找問題，深刻分析原因，通過自我剖析，找出了自身存在的問題，肯定對的、糾正錯的、調整偏的，從而正確認識自己、加強黨性鍛煉，確保換屆工作的順利進行和圓滿完成。
    下面我談談自己的情況，請大家提出寶貴意見。
    嚴肅換屆紀律，營造風清氣正的換屆環(huán)境，才能保證黨委換屆工作順利進行。近期以來，我學習了中紀委、中組部提出的“五個嚴禁、十七個不準”、“五個一律”的紀律規(guī)定，進行深入思考，對嚴肅換屆紀律的重要性和必要性有了更深刻的認識。
    亮明堅決態(tài)度，落實有力的措施，同選人用人上的不正之風作斗爭，用換屆紀律保證換屆工作風清氣正、健康進行。
    其次，這是預防在先。從一些典型案例中，我們可以看到，個別干部在換屆工作中搞投機鉆營，拉票賄選，違反換屆紀律，最終付出了高昂代價。而將換屆紀律公示于眾、廣為告之，就是提前預警，早打預防針，告訴干部該做什么、不該做什么，什么能做、什么不能做，進而更好地教育干部、警示干部，筑牢紀律防線，避免發(fā)生類似的問題。
    弘揚正氣，發(fā)揮表率作用。特別是作為紀檢監(jiān)察機關工作人員，更要充分發(fā)揮自身作用，始終站在維護換屆紀律的第一線，把正風肅紀貫穿換屆工作全過程。
    因為之前對組織工作接觸比較少，對換屆工作文件學習不夠，對換屆工作、特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作沒有直觀的認識和理解，換屆及人事工作經驗不足。
    屆工作的安排中來。
    利用好換屆解決好軟弱渙散村問題，配齊配好村支兩委班子。
    二、堅持組織原則。模范遵守和帶頭執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》、四項監(jiān)督制度以及干部選拔任用的有關政策法規(guī)。堅持講黨性、講原則、顧大局，正確對待代表和組織意愿，做好換屆中自己需要完成的各項工作，自始至終抓好其它工作。
    在鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作中了解的問題，出現(xiàn)的矛盾，需要匯報的按照組織程序請示、匯報，不亂發(fā)議論，不越級匯報。自覺堅持民主集中制，堅決擁護鄉(xiāng)黨組織決策，保守組織秘密，服從組織安排。
    三、嚴守換屆紀律。模范遵守和帶頭執(zhí)行中央“五個嚴禁、十七個不準和五個一律”紀律要求。不利用職權干預不該干預的人事安排，不搞拉票賄選、買官賣官、跑官要官等不正當手段，為他人謀取利益。
    四、抵制不正之風。堅決同用人上不正之風作斗爭，在推薦和選舉中不投關系票、感情票、請托票，主動向黨組織反映自己掌握和發(fā)現(xiàn)的違反換屆紀律行為。
    五、保持廉潔自律。自覺遵守黨風廉政建設各項規(guī)定，不收受他人的禮品、禮金和有價證券，不接受有拉票意圖的吃請和消費活動，不利用職務便利索取、收受或變相索取、收受賄賂。
    以上是我個人自我批評的發(fā)言，不足之處，還望同志們給予批評、指正，以利于我在以后的工作中進一步提高和錘煉自己。
    召開這次專題民主生活會是為了切實嚴肅換屆紀律，按照區(qū)紀委和區(qū)委組織部文件要求，認真貫徹落實中紀委、中組部《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》精神，落實“五個嚴禁、十七個不準、五個一律”的紀律規(guī)定，堅決維護黨委換屆工作的嚴肅性。營造風清氣正的換屆選舉環(huán)境，確保換屆工作圓滿完成，進一步加強我鄉(xiāng)領導班子和干部隊伍建設。今天的專題民主生活會我主要談談對嚴肅換屆紀律的認識，開展批評和自我批評，深入查找問題，深刻分析原因，通過自我剖析，找出了自身存在的問題，肯定對的、糾正錯的、調整偏的，從而正確認識自己、加強黨性鍛煉，確保換屆工作的順利進行和圓滿完成。
    下面我談談自己的情況，請大家提出寶貴意見。
    嚴肅換屆紀律，營造風清氣正的換屆環(huán)境，才能保證黨委換屆工作順利進行。近期以來，我學習了中紀委、中組部提出的“五個嚴禁、十七個不準”、“五個一律”的紀律規(guī)定，進行深入思考，對嚴肅換屆紀律的重要性和必要性有了更深刻的認識。
    亮明堅決態(tài)度，落實有力的措施，同選人用人上的不正之風作斗爭，用換屆紀律保證換屆工作風清氣正、健康進行。
    其次，這是預防在先。從一些典型案例中，我們可以看到，個別干部在換屆工作中搞投機鉆營，拉票賄選，違反換屆紀律，最終付出了高昂代價。而將換屆紀律公示于眾、廣為告之，就是提前預警，早打預防針，告訴干部該做什么、不該做什么，什么能做、什么不能做，進而更好地教育干部、警示干部，筑牢紀律防線，避免發(fā)生類似的問題。
    弘揚正氣，發(fā)揮表率作用。特別是作為紀檢監(jiān)察機關工作人員，更要充分發(fā)揮自身作用，始終站在維護換屆紀律的第一線，把正風肅紀貫穿換屆工作全過程。
    因為之前對組織工作接觸比較少，對換屆工作文件學習不夠，對換屆工作、特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作沒有直觀的認識和理解，換屆及人事工作經驗不足。
    屆工作的安排中來。
    利用好換屆解決好軟弱渙散村問題，配齊配好村支兩委班子。
    二、堅持組織原則。模范遵守和帶頭執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》、四項監(jiān)督制度以及干部選拔任用的有關政策法規(guī)。堅持講黨性、講原則、顧大局，正確對待代表和組織意愿，做好換屆中自己需要完成的各項工作，自始至終抓好其它工作。
    在鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作中了解的問題，出現(xiàn)的矛盾，需要匯報的按照組織程序請示、匯報，不亂發(fā)議論，不越級匯報。自覺堅持民主集中制，堅決擁護鄉(xiāng)黨組織決策，保守組織秘密，服從組織安排。
    三、嚴守換屆紀律。模范遵守和帶頭執(zhí)行中央“五個嚴禁、十七個不準和五個一律”紀律要求。不利用職權干預不該干預的人事安排，不搞拉票賄選、買官賣官、跑官要官等不正當手段，為他人謀取利益。
    四、抵制不正之風。堅決同用人上不正之風作斗爭，在推薦和選舉中不投關系票、感情票、請托票，主動向黨組織反映自己掌握和發(fā)現(xiàn)的違反換屆紀律行為。
    五、保持廉潔自律。自覺遵守黨風廉政建設各項規(guī)定，不收受他人的禮品、禮金和有價證券，不接受有拉票意圖的吃請和消費活動，不利用職務便利索取、收受或變相索取、收受賄賂。
    以上是我個人自我批評的發(fā)言，不足之處，還望同志們給予批評、指正，以利于我在以后的工作中進一步提高和錘煉自己。
    召開這次專題民主生活會是為了切實嚴肅換屆紀律，按照區(qū)紀委和區(qū)委組織部文件要求，認真貫徹落實中紀委、中組部《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》精神，落實“五個嚴禁、十七個不準、五個一律”的紀律規(guī)定，堅決維護黨委換屆工作的嚴肅性。營造風清氣正的換屆選舉環(huán)境，確保換屆工作圓滿完成，進一步加強我鄉(xiāng)領導班子和干部隊伍建設。今天的專題民主生活會我主要談談對嚴肅換屆紀律的認識，開展批評和自我批評，深入查找問題，深刻分析原因，通過自我剖析，找出了自身存在的問題，肯定對的、糾正錯的、調整偏的，從而正確認識自己、加強黨性鍛煉，確保換屆工作的順利進行和圓滿完成。
    下面我談談自己的情況，請大家提出寶貴意見。
    嚴肅換屆紀律，營造風清氣正的換屆環(huán)境，才能保證黨委換屆工作順利進行。近期以來，我學習了中紀委、中組部提出的“五個嚴禁、十七個不準”、“五個一律”的紀律規(guī)定，進行深入思考，對嚴肅換屆紀律的重要性和必要性有了更深刻的認識。
    亮明堅決態(tài)度，落實有力的措施，同選人用人上的不正之風作斗爭，用換屆紀律保證換屆工作風清氣正、健康進行。
    其次，這是預防在先。從一些典型案例中，我們可以看到，個別干部在換屆工作中搞投機鉆營，拉票賄選，違反換屆紀律，最終付出了高昂代價。而將換屆紀律公示于眾、廣為告之，就是提前預警，早打預防針，告訴干部該做什么、不該做什么，什么能做、什么不能做，進而更好地教育干部、警示干部，筑牢紀律防線，避免發(fā)生類似的問題。
    弘揚正氣，發(fā)揮表率作用。特別是作為紀檢監(jiān)察機關工作人員，更要充分發(fā)揮自身作用，始終站在維護換屆紀律的第一線，把正風肅紀貫穿換屆工作全過程。
    因為之前對組織工作接觸比較少，對換屆工作文件學習不夠，對換屆工作、特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作沒有直觀的認識和理解，換屆及人事工作經驗不足。
    一是加強學習，提高認識。自己將不斷的加強學習，提高認識水平，將自己的思想和行動統(tǒng)一到區(qū)委、鄉(xiāng)黨委對換屆工作的安排中來。利用好換屆解決好軟弱渙散村問題，配齊配好村支兩委班子。
    二是堅持組織原則。模范遵守和帶頭執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》、四項監(jiān)督制度以及干部選拔任用的有關政策法規(guī)。堅持講黨性、講原則、顧大局，正確對待代表和組織意愿，做好屆中自己需要完成的各項工作，自始至終抓好其它工作。
    在鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作中了解的問題，出現(xiàn)的矛盾，需要匯報的按照組織程序請示、匯報，不亂發(fā)議論，不越級匯報。自覺堅持民主集中制，堅決擁護鄉(xiāng)黨組織決策，保守組織秘密，服從組織安排。
    三是嚴守換屆紀律。模范遵守和帶頭執(zhí)行中央“五個嚴禁、十七個不準和五個一律”紀律要求。不利用職權干預不該干預的人事安排，不搞拉票賄選、買官賣官、跑官要官等不正當手段，為他人謀取利益。
    四是抵制不正之風。堅決同用人上不正之風作斗爭，在推薦和選舉中不投關系票、感情票、請托票，主動向黨組織反映自己掌握和發(fā)現(xiàn)的違反換屆紀律行為。
    五是保持廉潔自律。自覺遵守黨風廉政建設各項規(guī)定，不收受他人的禮品、禮金和有價證券，不接受有拉票意圖的吃請和消費活動，不利用職務便利索取、收受或變相索取、收受賄賂。
    換屆紀律專題生活會發(fā)言材料篇九
    （2011年8月8日）。
    今年是省、市、縣、鄉(xiāng)四級黨委集中換屆之年，這次換屆，是在實施“十二五”規(guī)劃的開局之年進行的，是我市政治生活中的一件大事。嚴肅換屆紀律，選出“能干事、干成事、不出事”的好干部，為扎實推進未來五年的工作，打造堅實的組織堡壘事關全局，對于推動我市又好又快發(fā)展具有重要意義。今天的專題民主生活會我主要結合自身實際，談談自己是如何領會“5個嚴禁、17個不準、5個一律”的換屆紀律要求，自覺遵守換屆紀律，為換屆營造風清氣正的環(huán)境。如有不妥，敬請各位領導和同事批評指正。
    嚴肅換屆紀律，營造風清氣正的換屆環(huán)境，才能保證黨委換屆工作順利進行。自嚴肅換屆紀律活動開展以來，我認真系統(tǒng)地學習了中央“五個嚴禁、十七個不準”、“五個一律”和省委“八條禁令”，并結合有關典型案例進行了深入思考，對嚴肅換屆紀律的重要性和必要性有了更深刻的認識。
    中央提出“五個嚴禁、十七個不準、五個一律”，之所以提前嚴肅換屆紀律、劃定“高壓線”，體現(xiàn)了各級黨委對換屆工作的高度重視，其目的就是亮明堅決態(tài)度，落實有力的措施，同選人用人上的不正之風作斗爭，用鐵的紀律構筑起一道道“帶電的高壓線”，使一些心存妄想者望而卻步，保證換屆工作風清氣正、健康進行。
    1二是預防在先，用典型案例來預防換屆不正之風。從《嚴肅換屆紀律警示教育案例選編》的典型案例中，我們可以看到，一些領導干部在換屆工作中搞投機鉆營，拉票賄選，買官賣官，跑官要官，最終付出了高昂代價。因此，將換屆紀律公示于眾、廣而告之、提前預警，早打“預防針”，進而更好地教育干部，警示干部，筑牢紀律防線，避免發(fā)生類似的問題。
    作為黨員領導干部，帶頭執(zhí)行、帶頭維護換屆工作紀律，這是重大政治責任。必須明確要求，嚴格約束自己；珍惜榮譽，維護組織形象；弘揚正氣，發(fā)揮表率作用。特別是作為一名黨員領導干部，更要認清自己擔負的職責，充分發(fā)揮自身作用，始終站在維護換屆紀律的第一線，把正風肅紀貫穿換屆工作全過程。
    自換屆準備工作開展以來，我經常學習有關換屆紀律要求，不斷領會精神實質，認真履行職責，嚴格圍繞各級黨委關于換屆工作的部署，較好地維護了換屆紀律。
    對照中央“5個嚴禁、17個不準、5個一律”和省委“八條禁令”，認真加強自我學習，開展自我黨性分析、對立正確的世界觀、人生觀、價值觀，做到講黨性、顧大局、守紀律，使自已的思想和行動與換屆工作保持了高度一致。
    非問題上保持頭腦清醒，做到堅持原則不動搖，堅持紀律不放松，以對組織高度負責，對事業(yè)高度負責的態(tài)度，遵規(guī)守紀，不碰紅線。在正已的基礎上，主動協(xié)助班長做好對全局黨員領導干部的思想政治教育工作，教育黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀和權力觀、地位觀。
    總的來講，本人能時時處處自始自終嚴格要求自己，主動運用科學發(fā)展觀的思想來指導工作，在工作善謀實干，服從大局，積極推進分管工作取得成效。在廉政建設方面，能自覺遵守各級各項規(guī)定，做到廉潔從政。但對照嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的相關要求，自己感到在還存一些不足：一是在學習的過程中還存在時緊時松現(xiàn)象。雖然在日常工作中，注重對黨的理論的學習，但都是淺嘗輒止，沒有系統(tǒng)的學習，更沒有進行深入的思考，知識結構單一，對把握形勢了解大局還不夠深不夠透。二是理論聯(lián)系實際不夠。因為學習不夠深入，思想上沒有深入思考，理論和實踐結合不夠緊密，還需在實際工作進行深入思考，從中感悟道理，加強對事物的再認識，做到理論聯(lián)系實際，科學結合，促進自身工作能力的提高。
    我作為局黨組成員、副局長，將進一步認真學習和深入理解中央提出的“五個嚴禁、十七個不準、五個一律”和省委“八條禁令”的換屆紀律要求，進一步明確哪些事不能做、哪些事當警惕。為確保此次換屆的順利進行，做出鄭重承諾：
    中到做好工作、維護團結、振奮精神上來，通過換屆，換出新作風、新精神、新活力和新干勁。
    嚴格遵守中央提出的“五個嚴禁、十七個不準、五個一律”和省委提出的“八條禁令”，在此次換屆過程中絕不做與拉票賄選等有關的任何活動；絕不做與買官賣官等有關的違犯黨紀國法的任何活動；絕不做與跑官要官等有關的有損黨性的任何活動，做換屆中經得住考驗的領導干部。
    對照中央“五個嚴禁、十七個不準、五個一律”和省委提出的“八條禁令”做好自我教育，認真開展自我黨性分析，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，講黨性、顧大局、守紀律，使自己的思想、行動與換屆工作保持一致。在此次換屆中我將切實做到心靜如水對待換屆；心存感恩對待組織；心存滿足對待自己；心寬如海對待同事；心齊氣順對待工作，做讓黨和人民群眾放心的好干部，努力為營造風清氣正的換屆環(huán)境作貢獻。
    以上是我的發(fā)言，不當之處，請同志們批評指正。
    換屆紀律專題生活會發(fā)言材料篇十
    根據此次民主生活會要求，會前，我認真學習了習近平總書記關于換屆工作重要指示精神和《中國共產黨基層組織選舉工作條例》等相關法律法規(guī)，以及中央和省委、市委相關換屆工作文件和會議精神，觀看了教育警示專題片《警鐘長鳴》，深刻汲取湖南衡陽、四川南充、遼寧等地拉票賄選、破壞選舉案件教訓。并緊扣換屆工作，深入開展談心談話，廣泛征求意見建議，查找出在深入學習貫徹習近平總書記關于換屆工作重要指示精神等4個方面存在的問題，深刻剖析原因，明確整改措施?，F(xiàn)對照檢查如下：
    一、存在的主要問題。
    （一）深入學習貫徹習近平總書記關于換屆工作重要指示精神方面。一是學習主動性不足。學習積極性不高，主動學習較少，集中學習代替?zhèn)€人學習現(xiàn)象較為突出，沒能在第一時間內，主動深入學習領會習近平總書記關于換屆工作重要指示精神。二是學習深入性不夠。在平時工作中對重要指示精神重表面、輕內涵，沒有從深層次上系統(tǒng)地學習、理解和思考，沒有深刻領會和準確把握習近平總書記關于換屆工作重要指示精神的科學內涵和精神實質。三是學習實效性不強。理論知識消化不足，學用結合不夠緊密，針對換屆工作中遇到把不準、弄不清的問題，沒能運用所學內容作出科學分析和研判，一定程度上還存在學用脫節(jié)的現(xiàn)象。
    （二）全面落實中央、省委、市委和縣委決策部署、高標準嚴要求抓好領導班子換屆工作方面。一是談心談話不夠深入。換屆工作啟動后，雖然按要求與分管聯(lián)系部門、掛聯(lián)鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員進行全覆蓋談心談話，但是礙于人多面廣時間緊，導致思想交流不夠充分，對部分同志的思想變化情況沒有全面了解，個人想法與意見沒有全面掌握。二是督促指導不夠有力。考慮到部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)平時工作較忙，有時存在慣性思維，習慣于將換屆工作與安全生產、信訪維穩(wěn)、環(huán)境保護等重點工作打捆督導，沒有專題深入細致地指導換屆工作，在督促指導的力度上和頻次上還有欠缺。三是政策宣講不夠到位。雖然全縣印制了換屆紀律及有關要求明白卡，自己能做到應知應會。但在對分管聯(lián)系領域干部、普通黨員及群眾的宣傳力度還不夠，部分同志對“十嚴禁”“四必須”等內容還不能做到耳熟能詳。
    （三）全面嚴守換屆紀律、加強換屆監(jiān)督方面。一是監(jiān)管約束不夠有力。面對換屆，自己始終能堅決做到講政治、守紀律、顧大局，但對其他同志的監(jiān)管約束不夠到位，對一些“民間組織部”所謂的“小道消息”沒有旗幟鮮明的予以制止。二是風險排查不夠徹底。雖然督促掛聯(lián)鄉(xiāng)鎮(zhèn)全面開展了換屆風險隱患排查，但對一些潛在風險隱患點沒有引起足夠重視，排查還不夠徹底；對個別排查出來的風險隱患沒有專題研究，做到心中有數(shù)。三是警示教育不夠全面。針對湖南衡陽、四川南充、遼寧等地拉票賄選、破壞選舉案件，重點加強了對分管聯(lián)系領域班子成員和中層干部的警示教育，但對一般干部和普通群眾的警示教育還抓得不深不實，沒有做到全員覆蓋、入腦入心。
    （四）落實換屆工作責任的情況方面。一是履行主體責任不力。錯誤地認為換屆工作是縣委主要負責同志和分管組織、人事同志的責任，局限于自己分管聯(lián)系領域的“一畝三分地”，沒有站在縣委班子成員的角度，從全縣工作大局去系統(tǒng)思考、研究和謀劃、推動全縣換屆工作。二是主動思考謀劃不夠。鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆過程中，在干部推薦任用上更多尊重掛聯(lián)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的意見，沒有結合換屆考察實際情況，深入研判、評估干部綜合素質，在如何建強鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子隊伍的問題上還思考不深、謀劃不足。三是責任壓力傳導不足。對嚴肅換屆紀律、加強風氣監(jiān)督的工作責任向下傳導不夠、壓得不緊，導致掛聯(lián)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委落實主體責任存在差距，談心談話質量不高，多以集體談話代替?zhèn)€別談話，部分同志的思想動態(tài)表達不充分等問題依然存在。
    二、存在問題的主要原因。
    （一）理論學習抓得不實。主觀意識上重視程度不夠，沒有深刻認識到習近平總書記關于換屆工作重要指示對推動工作、指導實踐的極端重要性。思想上存在惰性，學習投入的時間和精力不足，滿足于完成規(guī)定動作，缺乏自覺性、創(chuàng)造性、系統(tǒng)性學習，對換屆政策理論的學習沒有深入理解、融會貫通。
    （二）黨性修養(yǎng)錘煉不夠。自認為作為黨的干部，受黨教育多年，在換屆工作中能堅定做到講政治、守規(guī)矩、明底線、顧大局，正確看待個人進退流轉，內心深處認為黨性修養(yǎng)已足夠成熟，因此漸漸放松了對黨性修養(yǎng)的錘煉，對換屆過程中的一些跑風漏氣和政治傳謠聽之任之，愛黨興黨的黨性觀念有所弱化。
    （三）監(jiān)督約束執(zhí)行不力。近年來，黨風廉政建設和反腐敗斗爭縱深推進，全縣廣大黨員干部紀律意識、規(guī)矩意識明顯增強，選人用人風氣持續(xù)向好，從而在一定程度上放松了對分管聯(lián)系領域同志的思想教育和引導，對個別干部執(zhí)行換屆紀律規(guī)定缺乏敏銳性，提醒不夠、約束不力，一定程度上還存在“老好人”思想。
    （四）責任擔當意識不強。對嚴肅換屆紀律工作重要性、必要性和緊迫性理解不夠深刻，主觀上對換屆工作責任認識存在偏差，落實縣委班子成員換屆工作主體責任不夠主動，工作上提要求較多、抓督促較少，責任壓力傳導不夠，習慣滿足于面上不出問題，對換屆過程中出現(xiàn)新情況新問題缺乏深入細致的分析和研究，工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性不足。
    三、
    今后努力方向和改進措施。
    （一）強化理論武裝，筑牢換屆思想防線。堅定以習近平總書記關于換屆工作重要指示精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作，全面深入學習貫徹《中國共產黨基層組織選舉工作條例》等相關法律法規(guī)，以及中央和省委、市委相關換屆工作文件和會議精神，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，不斷提升政治判斷力、政治領悟力和政治執(zhí)行力，增強做好換屆工作的責任感和緊迫感，筑牢換屆思想防線。
    （二）強化黨性修養(yǎng)，自覺維護換屆秩序。始終保持政治上頭腦清醒、旗幟鮮明、政治堅定，時刻把黨的紀律和規(guī)矩挺在前面，牢牢繃緊換屆紀律這跟弦，不斷加強黨性錘煉。嚴格遵守“十嚴禁”“四必須”等換屆紀律要求，堅決做到對待換屆心如止水，對待組織心存感激，對待同志心胸寬廣，對待群眾心平氣和，對待個人心滿意足，以進則奮發(fā)有為、退則坦然面對、留則意志不衰、轉則迎接挑戰(zhàn)的鮮明態(tài)度，自覺維護換屆秩序。
    （三）強化監(jiān)督約束，確保換屆風清氣正。自覺接受組織監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督，嚴格以清正廉潔的干部形象抓好換屆選舉各項工作落實。始終保持狠剎歪風邪氣、嚴肅換屆紀律的高壓態(tài)勢，對民主推薦、選舉過程中可能存在的拉票賄選、弄虛作假等違規(guī)操縱行為，堅決做到露頭就打、快查快辦，以堅強的黨性、嚴明的紀律、過硬的作風，營造清明清正清新、平靜清靜干凈的良好換屆環(huán)境。
    （四）強化責任擔當，推動經濟加快發(fā)展。堅持圍繞發(fā)展抓換屆、抓好換屆促發(fā)展，把換屆與發(fā)展緊密結合起來，彈好“鋼琴”、抓好統(tǒng)籌，在認真履行縣委班子成員換屆工作主體責任，高標準、嚴要求推動換屆各項工作健康平穩(wěn)有序進行的同時，按照市委“執(zhí)行落實年”部署要求，進一步勤勉務實、苦干實干，擔當作為、攻堅克難，奮力推動全縣經濟社會加快發(fā)展，確保“十四五”開好局、起好步。以上是個人的對照檢查，懇請同志們批評指正，我一定虛心接受并認真整改落實。
    換屆紀律專題生活會發(fā)言材料篇十一
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    根據此次民主生活會要求，會前，我認真學習了************關于換屆工作重要指示精神和《中國******基層組織選舉工作條例》等相關法律法規(guī)，以及***和省委、市委相關換屆工作文件和會議精神，觀看了教育警示專題片《警鐘長鳴》，深刻汲取湖南衡陽、四川南充、遼寧等地拉票賄選、破壞選舉案件教訓。并緊扣換屆工作，深入開展談心談話，廣泛征求意見建議，查找出在深入學習貫徹************關于換屆工作重要指示精神等4個方面存在的問題，深刻剖析原因，明確整改措施?，F(xiàn)對照檢查如下：
    一、存在的主要問題。
    （一）深入學習貫徹************關于換屆工作重要指示精神方面。一是學習主動性不足。學習積極性不高，主動學習較少，集中學習代替?zhèn)€人學習現(xiàn)象較為突出，沒能在第一時間內，主動深入學習領會************關于換屆工作重要指示精神。二是學習深入性不夠。在平時工作中對重要指示精神重表面、輕內涵，沒有從深層次上系統(tǒng)地學習、理解和思考，沒有深刻領會和準確把握************關于換屆工作重要指示精神的科學內涵和精神實質。三是學習實效性不強。理論知識消化不足，學用結合不夠緊密，針對換屆工作中遇到把不準、弄不清的問題，沒能運用所學內容作出科學分析和研判，一定程度上還存在學用脫節(jié)的現(xiàn)象。
    （三）全面嚴守換屆紀律、加強換屆監(jiān)督方面。一是監(jiān)管約束不夠有力。面對換屆，自己始終能堅決做到講政治、守紀律、顧大局，但對其他同志的監(jiān)管約束不夠到位，對一些“民間組織部”所謂的“小道消息”沒有旗幟鮮明的予以制止。二是風險排查不夠徹底。雖然督促掛聯(lián)鄉(xiāng)鎮(zhèn)全面開展了換屆風險隱患排查，但對一些潛在風險隱患點沒有引起足夠重視，排查還不夠徹底；對個別排查出來的風險隱患沒有專題研究，做到心中有數(shù)。三是警示教育不夠全面。針對湖南衡陽、四川南充、遼寧等地拉票賄選、破壞選舉案件，重點加強了對分管聯(lián)系領域班子成員和中層干部的警示教育，但對一般干部和普通群眾的警示教育還抓得不深不實，沒有做到全員覆蓋、入腦入心。
    （四）落實換屆工作責任的情況方面。一是履行主體責任不力。錯誤地認為換屆工作是縣委主要負責同志和分管組織、人事同志的責任，局限于自己分管聯(lián)系領域的“一畝三分地”，沒有站在縣委班子成員的角度，從全縣工作大局去系統(tǒng)思考、研究和謀劃、推動全縣換屆工作。二是主動思考謀劃不夠。鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆過程中，在干部推薦任用上更多尊重掛聯(lián)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的意見，沒有結合換屆考察實際情況，深入研判、評估干部綜合素質，在如何建強鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子隊伍的問題上還思考不深、謀劃不足。三是責任壓力傳導不足。對嚴肅換屆紀律、加強風氣監(jiān)督的工作責任向下傳導不夠、壓得不緊，導致掛聯(lián)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委落實主體責任存在差距，談心談話質量不高，多以集體談話代替?zhèn)€別談話，部分同志的思想動態(tài)表達不充分等問題依然存在。
    二、存在問題的主要原因。
    （一）理論學習抓得不實。主觀意識上重視程度不夠，沒有深刻認識到近平******關于換屆工作重要指示對推動工作、指導實踐的極端重要性。思想上存在惰性，學習投入的時間和精力不足，滿足于完成規(guī)定動作，缺乏自覺性、創(chuàng)造性、系統(tǒng)性學習，對換屆政策理論的學習沒有深入理解、融會貫通。
    （二）黨性修養(yǎng)錘煉不夠。自認為作為黨的干部，受黨教育多年，在換屆工作中能堅定做到講政治、守規(guī)矩、明底線、顧大局，正確看待個人進退流轉，內心深處認為黨性修養(yǎng)已足夠成熟，因此漸漸放松了對黨性修養(yǎng)的錘煉，對換屆過程中的一些跑風漏氣和政治傳謠聽之任之，愛黨興黨的黨性觀念有所弱化。
    （三）監(jiān)督約束執(zhí)行不力。近年來，黨風廉政建設和反腐敗斗爭縱深推進，全縣廣大黨員干部紀律意識、規(guī)矩意識明顯增強，選人用人風氣持續(xù)向好，從而在一定程度上放松了對分管聯(lián)系領域同志的思想教育和引導，對個別干部執(zhí)行換屆紀律規(guī)定缺乏敏銳性，提醒不夠、約束不力，一定程度上還存在“老好人”思想。
    （四）責任擔當意識不強。對嚴肅換屆紀律工作重要性、必要性和緊迫性理解不夠深刻，主觀上對換屆工作責任認識存在偏差，落實縣委班子成員換屆工作主體責任不夠主動，工作上提要求較多、抓督促較少，責任壓力傳導不夠，習慣滿足于面上不出問題，對換屆過程中出現(xiàn)新情況新問題缺乏深入細致的分析和研究，工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性不足。
    三、今后努力方向和改進措施。
    （一）強化理論武裝，筑牢換屆思想防線。堅定以************關于換屆工作重要指示精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作，全面深入學習貫徹《中國******基層組織選舉工作條例》等相關法律法規(guī)，以及***和省委、市委相關換屆工作文件和會議精神，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，不斷提升政治判斷力、政治領悟力和政治執(zhí)行力，增強做好換屆工作的責任感和緊迫感，筑牢換屆思想防線。
    （二）強化黨性修養(yǎng)，自覺維護換屆秩序。始終保持政治上頭腦清醒、旗幟鮮明、政治堅定，時刻把黨的紀律和規(guī)矩挺在前面，牢牢繃緊換屆紀律這跟弦，不斷加強黨性錘煉。嚴格遵守“十嚴禁”“四必須”等換屆紀律要求，堅決做到對待換屆心如止水，對待組織心存感激，對待同志心胸寬廣，對待群眾心平氣和，對待個人心滿意足，以進則奮發(fā)有為、退則坦然面對、留則意志不衰、轉則迎接挑戰(zhàn)的鮮明態(tài)度，自覺維護換屆秩序。
    （三）強化監(jiān)督約束，確保換屆風清氣正。自覺接受組織監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督，嚴格以清正廉潔的干部形象抓好換屆選舉各項工作落實。始終保持狠剎歪風邪氣、嚴肅換屆紀律的高壓態(tài)勢，對民主推薦、選舉過程中可能存在的拉票賄選、弄虛作假等違規(guī)操縱行為，堅決做到露頭就打、快查快辦，以堅強的黨性、嚴明的紀律、過硬的作風，營造清明清正清新、平靜清靜干凈的良好換屆環(huán)境。
    （四）強化責任擔當，推動經濟加快發(fā)展。堅持圍繞發(fā)展抓換屆、抓好換屆促發(fā)展，把換屆與發(fā)展緊密結合起來，彈好“鋼琴”、抓好統(tǒng)籌，在認真履行縣委班子成員換屆工作主體責任，高標準、嚴要求推動換屆各項工作健康平穩(wěn)有序進行的同時，按照市委“執(zhí)行落實年”部署要求，進一步勤勉務實、苦干實干，擔當作為、攻堅克難，奮力推動全縣經濟社會加快發(fā)展，確?！笆奈濉遍_好局、起好步。以上是個人的對照檢查，懇請同志們批評指正，我一定虛心接受并認真整改落實。
    換屆紀律專題生活會發(fā)言材料篇十二
    只要你確信自己正確就去做。做了有人說不好，不做還是有人說不好，不要逃避批判。下面是課件網小編為您推薦作風紀律整頓專題民主生活會發(fā)言材料。
    通過深刻反思責任、反思工作、反思能力、反思作風，對照“四面鏡子”深感自身存在的問題和差距，還很多、還很大。
    換屆紀律專題生活會發(fā)言材料篇十三
    問題是連接過去和未來最重要的部分。它的前軸承“真實情況，重新開始“深刻理解努力方向和整改措施”我們應該從發(fā)現(xiàn)的問題開始擴展對接。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
    此次鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子換屆，適逢“十三五”開局之年?？梢哉f，選出忠誠干凈擔當?shù)暮酶刹?、配出結構優(yōu)功能強的好班子，為決勝全面建成小康社會開好局、起好步提供堅強組織保證，是鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子換屆“最大的政治”。黨委要求我們嚴格按照中紀委和中組部提出的“九個嚴禁”紀律要求來落實好鎮(zhèn)、村換屆各項工作，做到風清氣正，警惕自己行為，確保我鎮(zhèn)此次換屆工作順利進行。做好此項工作，重點就是嚴肅換屆紀律、營造公平公正公開的換屆環(huán)境。
    一是對文件精神學習不夠，領悟不透徹。學習形式單一，流于形式，按部就班，缺乏主動性、積極性和創(chuàng)新性，對黨的換屆紀律要求問題把握不全、理解不透。
    二是政治敏銳性和洞察力不強。對中紀委和中組部提出的“九個嚴禁、九個一律”的長期性、復雜性、尖銳性認識不足，對小道消息、社會流言、政治調侃抵制不力，有時候聽到與黨的方針政策不一致的言論時，睜一只眼閉一只眼，沒有做到及時抵制。
    三是執(zhí)行力度不強，大局意識不足。一怕工作失誤、冒風險。擔心踩到紅線、觸犯規(guī)則，把“不出事”作為最大原則。二怕觸及利益、得罪人。擔心引火燒身、擔心承擔責任，畏首畏尾、患得患失。
    一是政治理論學習重視不夠。在平時的工作中一心圍繞完成發(fā)展“硬指標”去擺布精力，或多或少的忽視和放松了政治理論學習，缺乏對理論的系統(tǒng)研究和深刻理解，導致學習的實用主義思想和片面性較為嚴重，因而放松了對理論的再學習、對理想的再堅定、對革命意志的再錘煉，導致政治理想不夠清醒和堅定，導致對上級文件精神和紀律要求把握不嚴，認識不深刻。
    二是求真務實意識不夠強，改革創(chuàng)新能力不足。工作上滿足于表面不出問題，對發(fā)展中的新情況新問題缺乏透徹的分析研究，對換屆工作經驗缺乏及時的總結提煉，對換屆中出現(xiàn)的新問題缺乏有效的解決辦法，工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性不足。
    三是紀律意識不夠強，管束執(zhí)行不夠到位。根源在于對執(zhí)行換屆紀律的重要性認識不夠，對換屆紀律的內容理解不透徹，對基層干部宣傳教育不夠。紀律意識不足，根源在于過于看重自身利益，計較個人得失，在追求自己名利的同時，難免忽略了紀律的嚴肅要求。紀律管束執(zhí)行不到位在于權力觀扭曲，對權力來自人民、權力服務人民認識不清，對人民賦予的權力缺乏敬畏之心，對黨的鐵的紀律缺乏戒懼之心。
    嚴肅換屆紀律，營造風清氣正換屆環(huán)境，是此次換屆作為我們每名干部的起碼要求。作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子的一員，結合自身實際情況，首先我會對照文件要求，通過學習，加強對嚴肅換屆紀律重要性和必要性的深刻認識。要堅定信念，堅定態(tài)度，同不正之風作斗爭，用紀律保證風清氣正換屆環(huán)境，使此次換屆健康順利進行；其次預防在先，通過典型案例，在換屆選舉中搞投機鉆營，拉票賄選，違反換屆紀律的人付出沉重代價，時刻告誡自己該做什么，不該做什么，筑牢紀律防線；再者就是職責所在，作為黨員干部率先執(zhí)行維護換屆紀律，這也是重大政治責任，必須明確要求嚴格約束自己，珍惜榮譽，在維護組織形象、弘揚正氣上，發(fā)揮表率作用，做為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領導班子成員要充分發(fā)揮自身作用，把正風氣嚴肅換屆紀律工作。
    “九個嚴禁”，既是定心丸，也是預防針。與其相對應的原則是“九個一律”，堅持違者必懲，任何人，任何事，只要觸線，就要受到懲罰，絕不拖延，絕不手軟，絕不讓搞不正之風的人得利。目的就是，要以鐵的紀律護航換屆舉行，確保在換屆工作中，堅持把紀律挺在前沿，層層壓實責任，處處風清氣正。只有用鐵的紀律嚴肅換屆紀律，才能確保換出團結、換出干勁、換出風清氣正的政治生態(tài)、換出干事創(chuàng)業(yè)的良好局面。
    1、嚴守換屆紀律，不碰高壓線，以中紀委和中組部提出的“九個嚴禁”作為自己去留準繩，牢牢把握政策界線，在此次換屆中絕不做違反準則事，絕不向上級買官，絕不拉票，絕不跑官、要官，絕不采用任何不光明手段影響換屆紀律而謀取職位，做到嚴明紀律，警示在前。同時，以最堅決態(tài)度和有力措施抵制不正之風，弘揚清風正氣，在換屆中經得住考驗。
    2、做好自我教育，樹立正確人生觀、價值觀、權利觀、名利觀，講黨性顧大局守紀律，使自己思想、行動同換屆保持高度一致，以身作則，在正已同時教育村干部正確對待去留，服從組織安排，以對組織、對事業(yè)負責精神做好換屆工作。
    3、在換屆中將切實做到心如止水，對組織心存感恩，對自己心存滿足，對同事心存知遇，為營造風清氣正換屆環(huán)境做貢獻，面對此次換屆，堅決服從組織的安排，正確對待，強化紀律，正確對待換屆和個人去留問題，以最好狀態(tài)去面對，調整自己理念，以百倍努力干好本職工作，迎接換屆檢閱。
    以上就是我的對照檢查，如有不妥，請批評指正。
    按照縣委組織部關于召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆專題民主生活會的要求，我對換屆紀律相關資料進行了認真學習。下面我將學習中央、省、市、縣委換屆紀律情況，結合個人實際向組織作如下匯報：
    1、是要求自己有待嚴格。一直以來都能夠正確對待自己的工作崗位，并且能夠恪盡職守地做好各項工作。但是換屆工作對我而言也是一種考驗，考驗自己能不能坦然面對個人職務變動和進退留轉，能不能始終保持良好心態(tài)和豁達心懷，我認為自己還有許多不足的地方，應該提高對自己的要求，以感恩之心對待組織，以平常之心對待官位，以敬畏之心對待權力，正確對待換屆選舉工作。
    2、是統(tǒng)籌協(xié)調有待加強。換屆是一項重要且嚴肅的工作，但也只是所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的一個組成部分，如何在推進換屆選舉工作的同時抓好自己分管的相關工作，確保黨委換屆順利進行，確保項目建設取得明顯成效，這更需要從全局角度來理解和把握各項工作之間的關系，提升統(tǒng)籌兼顧的能力。
    1、理想信念有放松。自認為只要嚴格要求自身，就不會出事，以致出現(xiàn)了自身要求嚴，工作要求不高，過分強調工作自覺性等問題，但事實上，由于制度不夠，督查力度不夠，造成了工作紕漏，工作實際離自己的目標有距離，追著抓落實又存在較大難度，理想與現(xiàn)實之間差距越拉越大。
    2、宗旨意識有淡化。參加工作就到至鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作。個人經歷較為簡單，自認為黨的宗旨意識是比較強的。但是自己沒有與時俱進地強化宗旨意識。以人為本、執(zhí)政為民做得不夠，深入基層解決實際問題不夠，精神狀態(tài)和進取心不夠;考慮個人多了一些，考慮群眾利益少了一些。沒有認真去思考參加工作為什么，現(xiàn)在當干部應該做什么，將來身后應該留點什么。
    3、黨性修養(yǎng)有滑坡。黨性修養(yǎng)是一輩子的事情，只有起點，沒有終點。黨員特別是黨員領導干部必須時刻加強政治理論、組織紀律、思想作風、文化知識、領導藝術等多個方面修養(yǎng)。但正如自我剖析所言，和老黨員、老領導相比，修養(yǎng)依舊不夠純粹。執(zhí)行紀律有松懈。整體上，我能與中央和省委、市委、縣委以及鎮(zhèn)黨委保持高度一致，嚴守政治紀律和組織紀律，敢于擔當、敢于負責。政治紀律上，受社會不良風氣的影響，在工作和生活上放松對自己的要求，滿足現(xiàn)有狀態(tài)，淡化了自己的政治身份和政治責任，對自己要求不嚴，工作上只求過得去、不求過得硬，標準上只求不違規(guī)、不求作表率，思想上嚴防死守，令行禁止的意識不夠深入。
    4、政治紀律松懈的思想有所抬頭，落實“一崗雙責”的意識不強。組織紀律上，自我管理出現(xiàn)松懈，使命感、緊迫感、責任感下降，執(zhí)行力不夠，有時存在敷衍塞責，能拖就拖，能推就推的情況，從而影響了工作效率。
    1、加強政治理論學習，努力提高基層領導干部素質。提高農村工作水平。只有學習，才能不斷提高認識和工作水平，才能保證行為的正確性。要把學習作為一種精神追求、一種政治責任，切實加強理論學習。我將積極組織并參加各項學習活動，自覺利用各種渠道、方式加強自我研習，深入群眾，走訪群眾，學習群眾語言和群眾工作方法，把學習變成一種自覺行為。
    2、進一步增強宗旨意識，正確行使權力。作為一名黨員領導干部，必須時刻不忘貫徹黨的宗旨，全面樹立為群眾服務的覺悟和精神，不斷提高為群眾服務的能力和本領。要通過增強宗旨意識來增強事業(yè)心和責任感，提高駕馭工作和處理問題的能力。
    在這次換屆中，我一定嚴格執(zhí)行中央、省委、市委和縣委換屆紀律要求，充分發(fā)揮職能作用，自覺維護換屆秩序，確保鎮(zhèn)鄉(xiāng)換屆圓滿成功。以身作則、嚴守紀律，堅決貫徹執(zhí)行“九個嚴禁、九個一律”紀律要求，自覺做到絕不拉票賄選、絕不買官賣官、絕不跑官要官、絕不造加騙官、絕不說情打招呼、絕不違規(guī)用人、絕不跑風漏氣、絕不干擾換屆。堅決服從組織安排、堅決抵制不正之風。自覺把思想和行動統(tǒng)一到中央、省、市、縣委的部署要求上來，做識大體、顧大局的表率，換屆期間自覺做到思想上不波動、精神上不滑坡、工作上不松勁，盡職盡責做好工作，以實際行動支持換屆工作，切實把心思和精力集中到做好工作、維護團結、振奮精神上來。
    以上就是我的對照檢查，如有不妥，請批評指正。
    **縣委辦主任***。
    2021年4月22日。
    防針，進而更好地教育干部、警示干部，筑牢紀律防線，預防干部走錯路，避免發(fā)生類似的問題。三是職責所在。嚴肅換屆紀律，是確保順利完成換屆工作任務的重要保證，是選好干部、配強班子的重要抓手。作為黨員領導干部，帶頭執(zhí)行、帶頭維護換屆工作紀律，這是重大政治責任。必須明確要求，嚴格約束自己；珍惜榮譽，維護組織形象；弘揚正氣，發(fā)揮表率作用。特別是作為縣委辦公室副主任，更要充分發(fā)揮自身作用，始終站在維護換屆紀律的第一線，自覺維護換屆紀律，把正風肅紀貫穿換屆工作全過程。
    對照上級關于嚴肅換屆紀律方面的要求，我通過認真剖析，認為雖然在日常工作中，結合實踐，對黨的理論不斷學習，但還存在淺嘗輒止，缺乏系統(tǒng)學習和更深入思考，特別是理論指導實踐上，還需不斷加強。同時結合工作實際在對待有關換屆紀律認識上還要進一步加深理解，更要嚴格要求、嚴格遵守，做好表率。
    當前，換屆工作即將全面展開，在這次換屆中，我將嚴格執(zhí)行換屆紀律要求，努力做到以下四點：
    一是顧全大局。保持高度的政治責任感，自覺把思想和行動統(tǒng)一到上級的部署要求上來，做識大體、顧大局的表率，把心思和精力集中到做好工作、維護團結、振奮精神上來，通過換屆，換出新作風、新精神、新活力和新干勁。
    二是維護黨風。黨風問題關系黨的人心向背，關系黨的生死存亡。我堅決維護和執(zhí)行好黨的紀律，正確處理個人與組織的關系，無條件服從組織安排和事業(yè)需要，以健康平和之心對待換屆中的進退流轉，以積極向上的態(tài)度對待工作和人生，以感恩的心和“不伸手、不計較、不抱怨”的行動，在自己的崗位上辛勤工作，做到思想上不波動、精神上不滑坡、工作上不松勁，以實際行動支持換屆工作。
    三是實事求是。樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀、權力觀，堅持講真話、說實話，出公心、行公道，心靜如水對待換屆，心存感激對待組織，心滿意足對待自己，心寬如海對待同事，心齊氣順對待工作，實事求是地評價自己，客觀公正地評價他人。
    四是盡職盡責。充分發(fā)揮辦公室職能作用，加強對換屆紀律的宣講和監(jiān)督，堅決執(zhí)行上級及縣委各項換屆紀律要求，實實在在，把中央的精神實質貫徹到具體工作中，為換屆提供堅強保障，為全縣各項工作部署順利落實盡職盡責。我也鄭重承諾：一不跑官要官；二不鼓勵、參與或幫助他人拉票賄選；三不參加任何有拉票意圖的吃請、消費和娛樂活動。
    按照縣委關于《認真開好2018年度縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的通知》要求，圍繞“強化創(chuàng)新理論武裝，樹牢‘四個意識’，堅定‘四個自信’，堅決做到‘兩個維護’，勇于擔當作為，以求真務實作風堅決把黨中央和省委、市委決策部署落到實處”主題，我于會前深入學習了習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大會議精神，并緊緊圍繞思想政治、精神狀態(tài)、工作作風、為民情懷4個方面問題，進行了深刻的自我剖析，明確了今后努力方向和整改措施，現(xiàn)將個人對照檢查情況報告如下：
    1.思想政治方面。一是對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大會議精神學習不系統(tǒng)、不深入，常常把大部分時間和精力投入到業(yè)務工作中，也經常以事務多、工作忙為借口，沒有真正做到學懂弄通做實。二是深入基層服務群眾沒有形成常態(tài)。平常忙于日常事務性工作，沒有更多時間和精力深入基層、深入群眾，蹲點調研幾乎沒有，親自上手解決群眾困難很少。特別是開展脫貧幫扶工作不扎實，進村入戶時只是簡單的詢問幫扶戶收入情況，在具體幫扶措施上大而化之，沒有真正做到因戶因人施策。
    2.工作作風方面。一是精文簡會不徹底。對與機關事務聯(lián)系不緊密的工作，存在以會議落實會議，以文件貫徹文件現(xiàn)象，后續(xù)的督辦落實不夠;會議依然較多，少數(shù)簡單的工作也召開調度會，一定程度上影響了抓落實的進度。二是改進作風表率示范不夠。沒有時時刻刻帶頭遵守工作紀律，及時通報行蹤不夠，致使匯報工作簽批事項的同志有白跑幾趟的現(xiàn)象;工作效率有待提高，事不過夜、案無積卷的優(yōu)良作風堅持不夠，少數(shù)工作等期限到了才匆忙補課;有時候推進工作過份強調按程序辦理，沒有全面解放思想，還存在等領導指示再落實的心理。三是勤儉節(jié)約從嚴把關不緊。“過緊日子”的念頭沒有樹牢，有時候干工作，為了追求又好又快地完成任務，沒有精打細算，忽略了成本造價，造成了浪費現(xiàn)象;一些具體細節(jié)把關不嚴，對紙張單面打印、人走未及時關燈的現(xiàn)象管理不嚴。
    3.為民情懷方面。一是主動服務意識不足。沒有時刻從服務對象角度出發(fā)主動服務、貼近服務，自己發(fā)現(xiàn)問題少、被動接受意見多，領導交辦落實快、服務對象訴求反應慢。二是聯(lián)系群眾不夠緊密。有的班子成員在與群眾打交道存在“怕”“躲”的心理，沒有真正與群眾打成一片，在精準扶貧中走過場、圖形式、湊次數(shù)，沒有從幫助群眾解決實際問題的角度出發(fā)，以至于在第三方評估中，有的貧困戶對幫扶干部不是很滿意。
    深刻剖析自身存在和發(fā)現(xiàn)問題的原因，主要產生于以下四個方面：
    1.黨性修養(yǎng)放松。對黨的十九大會議精神學得不深不透，沒有準確把握好學用結合的關系，忽略了理論對實際的指導作用，片面追求引用個別原理，常常是需要什么學什么，急用什么學什么，致使貫徹上級決策部署沒有做到不折不扣，對分管工作的跟蹤和督導做得不夠。
    2.理想信念不強。隨著參加工作時間的自然增長和職務的不斷變化，自認為工作已經達到了一定的水平，很難再不斷提高，也沒有自覺地和新時期的先進人物看齊，忘記了共產黨員的初心和使命，根本原因就是理想信念不強，精神追求有所松懈。
    3.宗旨意識不牢固。剛參加工作的時候，大部分時間與群眾直接接觸，對群眾的所急所需感同身受，解決起來也全心全意。但是隨著在機關時間待長了，工作性質的轉變，由干具體工作變?yōu)橹笇Чぷ?，與群眾接觸少了、距離遠了，宗旨意識也隨之不斷減弱。
    4.進取意識退化。隨著工作條件和生活條件逐漸改善，自己精神上開始松懈，干事創(chuàng)業(yè)的精氣神不足，沒有堅守自力更生、艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，老一輩共產黨人的好作風漸漸在自己的工作和生活中淡化。在面對壓力越來越大，求穩(wěn)怕錯的思想逐漸出現(xiàn)，敢為人先、改革創(chuàng)新的勇氣嚴重不足。
    今后工作中，我堅決用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，堅持問題導向、立行立改，重點針對查擺出來的問題，逐一制定整改措施，形成落實清單，全力以赴抓好整改。
    1.增強理論學習，堅定理想信念。堅持把學習當作一種工作責任、一種生活方式，結合開展“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大會議精神，認真學習上級文件精神，堅決貫徹執(zhí)行中央和省市各項決策部署，敢于同有損黨和國家形象的行為作最堅決的斗爭，始終做共產主義理想信念的堅定信仰者、堅決捍衛(wèi)者。
    2.樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”。充分運用好縣委中心組和政府黨組集中學習以及中國共產黨員在線學習平臺等形式，不斷汲取豐富的理論營養(yǎng)，進一步牢固樹立“四個意識”，始終堅定“四個自信”，堅決做到“四個服從”，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，自覺在思想上政治上行動上同以習近平為核心的黨中央保持高度一致。
    3.不忘改革初心，心系人民群眾。始終堅持把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民根本利益作為出發(fā)點和落腳點，永遠不改變初心，真心實意地多同群眾交朋友，踏踏實實地多向群眾請教，下大力氣多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的實事、好事。
    按照x委關于以堅決全面徹底肅清蘇榮案余毒持續(xù)建設風清氣正政治生態(tài)為主題開好專題民主生活會的要求，根據x黨委(組)要求，我圍繞主題，在深入學習、談心談話、征求意見等基礎上，結合對照學習《黨章》和習近平新時代中國特色社會主義思想，以及《中共中央政治局關于加強和維護黨中央集中統(tǒng)一領導的若干規(guī)定》，深入從嚴從實查擺問題，深刻剖析問題產生的根源，堅決在政治上劃清界限，從作風上挖根除弊，堅決全面徹底肅清蘇榮案余毒影響，進一步明確了今后的努力方向和改進措施?，F(xiàn)將對照檢查情況匯報如下：
    蘇榮作為黨的高級領導干部，未能堅定黨的理想信念，加強自身作風建設，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，政治紀律和政治規(guī)矩意識淡漠，陷入腐敗泥潭不能自拔，給黨和國家的事業(yè)造成不可估量的損失，對黨和人民群眾的利益造成重大惡劣影響。作為一名共產黨員，我對蘇榮的腐敗行為感到痛恨和唾棄，對黨中央對蘇榮嚴重違紀案的處理表示堅決支持和擁護，并將從思想和行動上堅決全面徹底肅清蘇榮案余毒。
    (一)在喪失政治立場、不守政治規(guī)矩的余毒方面。作為一名黨員領導干部，我能夠堅持正確的政治立場，擁護社會主義和黨的領導，堅持四項基本原則，堅持黨的理想信念，樹立“四個自信”，樹牢“四個意識”，在大是大非面前不含糊、不動搖，能夠始終堅持原則，堅守底線。但也存在一些問題：一是政治敏銳性不夠，對一些錯誤思想和觀點缺乏鑒別力和警惕性，認不清問題的本質，看不到潛在的危險。二是對社會上和周圍同事朋友中的一些錯誤思想和言論礙于面子不敢大膽指正，維護黨的權威不夠有力，核心意識有待加強。三是在工作生活及學習中，政治紀律和政治規(guī)矩的意識有待加強。
    (二)在責任缺失、管黨治黨不力的余毒方面。一是未能樹立起黨員領導干部帶頭管黨治黨，遵守黨規(guī)黨紀，起模范表率作用。二是沒有樹立起黨員領導干部管黨治黨擔主責、負總責的思想，總認為管黨治黨是組織的事，個人沒有能力去做好這件事情。三是平時主要將精力投注于業(yè)務工作，注重務實，對管黨治黨等黨建的務虛工作關心不夠，一定程度上削弱了黨的領導力和執(zhí)行力。
    (三)在任人唯親、搞團團伙伙的余毒方面。總體而言，我在選人用人方面能夠堅持原則，按照程序進行。但也一定程度存在一些問題：一是礙于面子和人情往來，曾經在后勤物業(yè)等非國家編制的崗位中安排一些朋友的工作。二是在與其他班子成員共事時，有的因為志趣相投、有共同話題，在一起的時間難免較多，被外界誤認為在搞團團伙伙。三是對單位中一些同志任人唯親，搞團團伙伙礙于面子未能及時出面制止，一定程度上縱容了這種行為。
    (四)在以權謀私、腐化墮落的余毒方面。蘇榮之所以違法亂紀、身敗名裂，很大程度上與他忘記自己的共產黨員身份，沒有繼續(xù)保持艱苦奮斗和謙虛謹慎不驕不躁的作風，違反中央八項規(guī)定精神，講排場、擺闊氣，信奉享樂主義、搞“奢靡之風”有著千絲萬縷的聯(lián)系。所以我堅決吸取教訓，在以權謀私、腐化墮落方面不存在任何問題。不搞在任人唯親、搞團團伙伙，但也存在一些問題：一方面，對社會上的享樂主義、奢靡之風沒能進行有力反對，有時甚至有心生羨慕的錯誤想法。另一方面，對配偶、子女教育得還不夠嚴格，未能樹立起良好家風。
    (五)在大搞形式主義、形象工程的余毒方面?？傮w而言，我始終能夠牢記自己黨員領導干部的身份，杜絕大搞形式主義、形象工程。但也存在一些問題：一是受錯誤政績觀影響，在接待上級考察和調研時，有帶他們參觀考察一些做得好的，一些示范點。而對于一些存在一定問題，做得不夠好的不敢?guī)麄儏⒂^，怕影響自己的面子和帽子。二是還有熱衷于對一些能夠給上級部門和領導留下深刻印象的政績工程、形象工程進行過分關心和打造的情形。三是貫徹落實上級工作安排上滿足于以會議布置會議，以文件代替落實，習慣于當“二傳手”、“中轉站”，工作缺乏積極主動性。四是受錯誤政績觀影響，對工作成效、工作業(yè)績有報喜不報憂、夸大其詞的情況。
    一是理論學習不夠。平時忙于工作，疏忽了政治理論和法律法規(guī)的學習，沒能夠深入系統(tǒng)地學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表重要思想”、科學發(fā)展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大及黨的十九屆歷次全會精神及法律法規(guī)知識。二是理想信念不堅定。受市場經濟和思想多元化影響，理想信念受到各種考驗，難免出現(xiàn)松動。三是黨性修養(yǎng)不夠強。沒有樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，未能正確對待集體利益和個人利益，正確處理個人得失。四是宗旨意識不牢固。總認為全心全意為人民服務是喊在嘴上的口號，那是高級領導的事，我們這種普通領導干部只要將工作做好就是為人民服務了，沒有真正樹立牢固的宗旨意識，全心全意為人民服務做得還不夠。五是作風建設有待加強。個人要求不夠嚴格，缺少艱苦奮斗、艱苦樸素的作風，深入基層聯(lián)系群眾做得還不夠，理論聯(lián)系實際落實得還不夠透徹。
    一是切實加強理論學習。一方面，加強對馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表重要思想”、科學發(fā)展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大及黨的十九屆歷次全會精神的學習，不斷增強自己的政治意識，提高自己的政治素養(yǎng)。另一方面，加強對法律法規(guī)和黨紀黨規(guī)及政治紀律和政治規(guī)矩的學習，不斷提高自己的遵紀守法意識。
    二是切實加強黨性錘煉。一方面，要加強對馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表重要思想”、科學發(fā)展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大及黨的十九屆歷次全會精神的學習，以黨的先進指導思想加強黨性錘煉，增強自己的黨性。另一方面，要嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，學習黨的各項規(guī)章制度，遵守黨的規(guī)章制度，切實加強黨性修養(yǎng)。
    三是切實堅定理想信念。堅定共產主義理想和社會主義信念，就要牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”，樹立遠大的理想目標和堅定崇高的信念，時刻與黨中央國務院保持高度一致，堅定黨的領導核心地位。
    四是切實樹牢宗旨意識。全心全意為人民服務是我們黨的宗旨。我們共產黨人要始終不忘初心，牢記使命，樹牢全心全意為人民服務的宗旨意識。多深入基層，多聯(lián)系群眾，多傾聽群眾意見建議和訴求，反映群眾呼聲，維護群眾利益，為群眾辦實事辦好事。
    五是切實改進工作作風。一方面，樹立起艱苦奮斗的作風，吃苦耐勞，艱苦樸素，杜絕浪費和奢靡之風。另一方面，善于聯(lián)系基層和群眾，多走訪群眾，切實為基層和群眾解難事、辦實事、做好事。再一方面，樹立起清正廉潔的工作作風，多講奉獻，少談索取。
    今年，是縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村換屆之年，這是我們政治生活中的一件大事。通過學習黨的十八大以來習近平總書記系列重要講話精神，學習xx破壞選舉案和南充拉票賄選案的典型案例材料，特別是學習了中紀委、中組部《關于加強換屆風氣監(jiān)督的通知》、“九個嚴禁，九個一律”，省委“六個堅決查處”、縣紀委、縣委組織部《關于嚴肅換屆紀律有關要求的通知》等精神和要求，我作為一名新提拔的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，自己深刻認識到中央、省、市、縣關于換屆的紀律要求，是對每一名面臨換屆的黨員領導干部的關心和愛護。我按照要求，認真進行了對照檢查，并努力查找原因，找準改進措施。下面，我結合自己實際情況作簡要剖析。
    (一)對換屆工作的相關紀律認識出現(xiàn)偏差。20xx年我經歷了鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆，受當時換屆的“拉幫結派、拉票賄選、跑官要官、說情打招呼“等不良社會風氣影響，自己對換屆選舉產生了很多錯誤思想，錯誤認為換屆選舉，就是走形式，就是跑關系，就是拼人緣，不以工作業(yè)績論英雄，不以黨規(guī)黨紀為底線。但是，目睹了我縣這幾年干部任免，以及這次換屆前對換屆的相關程序和相關紀律宣傳，讓我對任用干部和換屆選舉有了新的認識，新時期在選任干部上，嚴格按照相關紀律和程序選用任用干部，嚴格按照“五好干部”標準選任干部，絕不是坐著不干事、跑跑關系、走走后門就能被考察為領導干部，最終要以德才論英雄、以實績論英雄。如果走上了領導干部崗位上不不注重學習，不深入群眾，心中無黨、心中無民、心中無戒，最終將被新時期對干部的新要求所淘汰。
    (二)對換屆工作的相關紀律學習不夠。錯誤認為換屆選舉都是主要領導和分管組織人事領導的事情，存在事不關己高高掛起的想法。針對換屆，只是著重學習了xx破壞選舉案和南充拉票賄選案的典型案例材料以及中央、省、市、縣紀律要求，沒有進一步拓寬學習內容。鎮(zhèn)黨委把換屆相關紀律轉發(fā)在手機上，也是被動接受，只是從文字方面學習，表面膚淺理解，沒有認真對照自身實際情況進行自查、梳理。
    (三)對換屆工作的相關紀律廣泛宣傳不夠。作為剛到鄉(xiāng)鎮(zhèn)來工作，首先想到的是如何盡快熟悉情況，開展好分管工作，對業(yè)務強調過多，對換屆工作相關紀律強調的少，宣傳的少。沒有立足今年是換屆之年，沒有站在全鎮(zhèn)統(tǒng)籌安排部署上來安排實施工作。
    (一)懈怠了理論武裝，理想信念不夠堅定。放松了政治理論學習，理論武裝不夠，原來那種追求理想、追求卓越的激情有些弱化。加之受到社會上的不良現(xiàn)象和風氣影響，特別是看到“跑官要官者得勢、投機鉆營者獲益”等不公平現(xiàn)象，自己越來越感到彷徨、迷茫，世界觀、人生觀、價值觀開始動搖，產生模糊認識，對不良現(xiàn)象放松了思想警惕。有時茶余飯后與朋友談論涉及國家大是大非的事時，態(tài)度曖昧，甚至隨大流。究其原因，還是放松了思想理論武裝，理想信念不夠堅定。
    (二)放松了主觀世界改造，黨性修養(yǎng)有待加強。特別是面對干部隊伍中出現(xiàn)“軟、懶、散”作風、社會上的不良現(xiàn)象，習以為常，習以為慣，有時還不自覺地融入其中，甚至參與進去，對工作產生了懈怠，對不良社會風氣和干部身上的不良作風沒有堅決抵制。究其原因，還是沒有與時俱進改造世界觀，沒有與時俱進增強抵制誘惑的免疫力。
    (三)弱化了紀律約束，思想防線逐漸松懈。由于前幾年跑官要官、拉票賄選，說情打招呼等不良社會現(xiàn)象嚴重，而且對這些違規(guī)違紀行為沒強有力的制止和懲處，導致自己對紀律的嚴肅性的認識出現(xiàn)偏差，從而放松了紀律約束，思想防線逐漸松懈。
    (一)強黨性、重品行，增強政治定力。加強黨章黨規(guī)學習，深入學習習近平總書記系列重要講話精神，不斷提高思想理論素養(yǎng)，自覺加強黨性修養(yǎng)，用共產黨理想信念激勵自己，用黨紀國法約束自己。結合湖南xx、四川南充等典型案例，主動學習“九個嚴禁、九個一律”和“六個堅決查處”等換屆紀律，做到真學、真懂、真信、真用。堅持講政治、講黨性、講規(guī)矩、講大局。用“三嚴三實”要求和“五好干部”標準細照，學習“吃苦在前、享樂在后、勤政為民、扎實工作”的精神，堅決摒棄違背關于換屆“九個嚴禁“的行為，繼續(xù)保持奮發(fā)進取、昂揚向上的精神狀態(tài)和工作激情。
    (二)高標準、嚴要求，帶頭遵規(guī)守紀。我作為新提拔的領導干部，一定嚴格要求自己，始終做到銘記黨恩，珍惜崗位，樹好形象，干好事業(yè)，推進發(fā)展。自覺遵守“九個嚴禁、九個一律”和“六個堅決查處”等換屆紀律，堅決做到不拉票賄選、不買官賣官、不跑官要官，堅決服從組織安排，堅決抵制不正之風。
    本人承諾：堅決服從組織安排，嚴守換屆紀律，不碰高壓線，以中紀委、中組部《關于加強換屆風氣監(jiān)督的通知》、“九個嚴禁，九個一律”，省委“六個堅決查處”、縣紀委、縣委組織部《關于嚴肅換屆紀律有關要求的通知》精神作為自己去留準繩，牢牢把握政策界線，此次換屆中絕不做違反準則的事，在換屆中經得住考驗。
    以上發(fā)言，如有不妥，敬請領導和同志們批評指正。
    根據省、市、縣委關于鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作的有關要求和安排部署。我作為xx鎮(zhèn)黨委副書記、紀委書記，認真學習大邑縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆“九個嚴禁、九個一律”的紀律要求，并結合xx破壞選舉案、x拉票賄選案認真對照檢查自身在貫徹落實換屆精神的突出問題，努力提高黨性認識，進一步明確了哪些行為不能做、哪些事項當警惕。下面我就嚴肅換屆紀律營造風清氣正換屆環(huán)境結合自己實際工作對照檢查如下：一、對照嚴肅換屆“九個嚴禁”要求查找出的主要問題。
    作為一名******員和鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部，我嚴格遵守黨的紀律和要求，在換屆選舉工程中中不存在拉幫結派、拉票賄選、買官賣官、跑官要官、造假騙官、說情打招呼、違規(guī)用人、跑風漏氣、干擾換屆等問題。但我在換屆選舉工作中還存在以下方面的問題：
    （一）理論知識不足。雖然在日常工作中，利用零散時間，對黨的理論有所學習，但都是淺嘗輒止，沒有系統(tǒng)的學習，更沒有進行深入的思考。對換屆選舉知識學習不夠扎實，認為只要選對人有對人就好。
    （二）對換屆選舉工作認識不足，工作要求不嚴。換屆選舉知識缺乏，導致在選人用人上程序不嚴謹，工作要求不嚴格。
    （三）創(chuàng)新精神不夠。工作中因怕出錯思想，而被束縛，不敢于推新、創(chuàng)新。
    （一）理想信念淡化導致理論學習不夠。堅定的理想信念，堅守黨的政治紀律，范文寫作正確的世界觀、人生觀和價值觀，是******人先進性的表現(xiàn)；而這種先進性正是來自于對主觀世界的自覺改造，對黨性的堅守磨礪。但在換屆選舉過程過分“盲從權威，沉溺于聽招呼、守規(guī)矩，唯書唯上，凡事找依據，等上面、看外邊，文件沒說的不敢說，外地沒干的不敢干”現(xiàn)象；在具體工作遇到困難時，戰(zhàn)勝艱難險阻的動力和精神支柱有不牢的苗頭，但在具體工作存在具體的較大難度時，有困惑、有猶豫，戰(zhàn)勝困難的動力不足，理想信念有所談化。雖然在日常工作中，利用零散時間，對黨的理論有所學習，但都是淺嘗輒止，沒有系統(tǒng)的學習，更沒有進行深入的思考。這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作，縣委高度重視，我深入的學習了相關文件，結合自己的實際工作進行了深入思考，從中悟到很多東西，才對這一問題有了一些認識。因為學習不夠深入，思想上沒有深入思考，理論和實踐脫節(jié)，這勢必會造成工作中的瓶頸。
    （二）黨性修養(yǎng)有待升華。黨性修養(yǎng)是黨員干部的立身之本、范文參考網謀事之基、成事之源。歷史警示我們，換屆期間既是檢驗黨員干部黨性修養(yǎng)的關鍵期，也是拉票賄選、跑官要官的多發(fā)期。潛伏的危機不容漠視，違紀的沖動必須遏制。我們要始終保持清醒的頭腦，做到防微杜漸，未雨綢繆，切實增強紀律觀念，繼續(xù)提高黨性修養(yǎng)。但隨著年齡的增長、閱歷的豐富，黨性鍛煉的主動性、自覺性慢慢放松了，在當前，忙于應付多、主動落實少，研究情況多、解決問題少，缺乏創(chuàng)造性開展工作，致使黨性修養(yǎng)減弱、工作不能深入基層，滿足于面上不出問題，服務群眾意識淡化，精神懈怠，不思進取。
    （三）政治紀律性有待加強。突出表現(xiàn)在原則性下降，正義感、斗爭性有所退化。換屆選舉中自己在堅持黨的原則性方面，在與各種不正之風作斗爭方面，做得還是很不夠的，缺乏應有的大無畏精神。盡管在大事大非、重大問題上，自己的立場和態(tài)度是鮮明的，但在一些具體事情上，對一些不正之風、不良傾向，有時出于大局考慮，采取了容忍默認、聽之任之的態(tài)度，在一定程度上也助長了好人主義、不良習氣的蔓延。
    （四）開拓創(chuàng)新精神不足。在工作中缺乏三種勁頭，一是在思想上還缺乏“闖”勁。大多數(shù)時候，還是用傳統(tǒng)的工作方式應付招架，開拓創(chuàng)新精神還不夠。二是在工作中還缺乏“鉆”勁。能夠解決的實際問題還不多。三是在行動上還缺乏“韌”勁。特別是對工作中出現(xiàn)的新問題，產生的新矛盾，還缺乏行之有效的解決辦法。
    （一）加強理論學習，堅定理想信念。要通過系統(tǒng)的、深入的、持之以恒的理論學習提高自己的理論修養(yǎng)，做好自我教育，樹立正確人生觀、價值觀、權利觀、名利觀，講黨性顧大局守紀律，使自己思想、行動同換屆保持高度一致，以身作則，在正已同時教育站、所、村干部正確對待去留，服從組織安排以對組織、對事業(yè)負責精神做好換屆工作。
    （二）提升黨性修養(yǎng)，嚴格廉潔自律。樹立共產主義理想和信念，用科學理論武裝自己的頭腦，維護黨的形象，堅持公道正派，恪守清正廉潔，對黨忠誠老實，時刻保持清醒和警惕，把握政治方向，努力做一名共產主義遠x想和中國特色社會主義信念的堅定信仰者。嚴格遵守職業(yè)道德。不該聽的不聽、不該問的不問、不該說的不說，慎獨、慎行、自重、自省，嚴格遵守黨的紀律。要注重發(fā)揮示范帶頭作用，堅持講黨性，重品行、作表率。在工作生活中，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，任何時候、任何情況下，都忠誠于人民、與黨中央保持高度一致。要不斷嚴格要求自己，從言談舉止、待人接物的點點滴滴小事做起，不斷提升黨性修養(yǎng)，以身作則，率先示范，樹立榜樣。認真執(zhí)行《廉政準則》和廉潔從政各項規(guī)定，最全面的范文參考寫作網站嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定和省委省政府十項規(guī)定、市委市政府和縣委縣政府實施辦法精神和大邑縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆“九個嚴禁、九個一律”的紀律要求。
    總之，我作為一名黨員干部，將牢記黨的宗旨，努力踐行“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和黨的十八大精神，加強政治理論修養(yǎng)，胸懷大局，廉潔自律，在本次換屆選舉工作中嚴守換屆紀律，不碰高壓線，以大邑縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆“九個嚴禁、九個一律”的紀律要求作為自己去留準繩，牢牢把握政策界線，絕不做違反準則事，絕不向上級買官，絕不拉票，絕不跑官、要官，絕不采用任何不光明手段影響換屆紀律而謀取職位，同時，以最堅決態(tài)度和有力措施抵制不正之風，弘揚清風正氣，在換屆中經得住考驗。自覺服從組織安排，進要進得坦然，積極接受組織重托，迎接新的挑戰(zhàn)；退要退得愉快，服從組織需要，尊重人民選擇；留要留得安心，以黨的事業(yè)為重，以最好狀態(tài)去面對，調整自己理念，以百倍努力干好本職工作，迎接換屆檢閱。
    以上就是我的對照檢查，如有不妥，請批評指正。
    根據巴組通【2016】20號文件精神，扶貧移民局支部決定召開關于縣鄉(xiāng)兩級領導班子換屆工作專題民主生活會，會前，局領導班子對召開此次專題民主生活會做了周密的安排部署，認真組織學習了嚴肅換屆紀律有關政策法規(guī)和文件精神，制訂了領導班子及成員交心談心方案、縣鄉(xiāng)兩級領導班子換屆選舉專題民主生活會方案、專題宣傳等一系列正的實施方案，廣泛征求了各方意見，單位主要領導及班子成員緊緊圍繞“九個嚴禁、九個一律”為主題開展了交心談心活動，通過組織學習嚴肅換屆紀律有關文件精神，聯(lián)系思想和工作實際，認真開展了黨性分析和對照檢查，擬出了本局領導及干部職工在踐行“三嚴三實”理念，檢查黨的群眾路線和群眾工作紀律，維護人民群眾利益，發(fā)揚密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風、遵守組織人事紀律尤其是換屆工作紀律等重點內容進行了深入的對照檢查如下：
    縣鄉(xiāng)兩級領導班子換屆是全縣人民政治生活中的一件大事，全縣社會各界高度關注，扶貧移民局全體干部職工從為我縣“十三五”規(guī)劃提供政治和組織保障的高度，加強了換屆紀律的學習，充分認識到換屆工作紀律的極端重要性，切實把思想統(tǒng)一到縣委、政府的統(tǒng)一安排上，自覺營造清風正氣的換屆環(huán)境，確保換屆順利開。
    嚴肅換屆紀律是加強黨性修養(yǎng)的重要途徑，換屆期間往往會出現(xiàn)用人不正之風的易發(fā)期，我局通過組織學習，教育、引導廣大干部職工牢固樹立正確的世界觀、正確對待個人進退留轉，以高尚的人格力量和平常的心態(tài)接受群眾的挑選，不為名所累，不為利所惑，以“三嚴三實”的嚴實精神，以群眾工作紀律高度，始終保持為民、清正、廉潔政治本色。
    通過專題學習的認識和交心談心等心得，廣大干部職工對扶貧移民局的工作給予了充分肯定，認為扶貧移民局領導班子是開拓創(chuàng)新、團結協(xié)作、勤政務實、廉潔高效的班子，認為近年來，在局領導班子和全體干部職工的共同努力下，扶貧攻堅及各電站、異地移民等工作不斷加強，能堅持黨的群眾路線，維護人民群眾的根本利益，并能遵守組織人事紀律，有信心打贏精準扶工作，工作作風不斷改善，干部管理不斷加強，單位形象逐漸提升，充分證明了扶貧移民局領導班子及干部職工是一支能吃苦、能戰(zhàn)斗、作風硬的隊伍，同時也提出了許多中肯的意見建議，主要體現(xiàn)在一下幾個方面:。
    在理論學習方面，由于加大扶貧攻堅工作力度，蘇洼龍電站移民安置等工作需要不間斷下鄉(xiāng)，集中學習時間少，班子成員對加強自學，提高綜合素質有待堅強，多業(yè)務知識的學習不夠系統(tǒng)。對黨的方針政策學習、宣傳不夠深入。
    加強學習，進一步提高廣大干部職工的綜合素質。明確學習重點，按照年初制定的學習計劃，認真學習黨各項方針、政策、路線教育，學習中央紀委、組織部“九個嚴禁、九個一律”換屆工作紀律，加大業(yè)務知識的學習，不斷提高領導干部適應新形勢，解決新問題的能力，為順利開展縣鄉(xiāng)領導班子換屆工作奠定堅實的組織保障。
    今年是5年1次的交替選舉年，我鄉(xiāng)班和13個行政村兩委員會的交替工作很重，為了確保我鄉(xiāng)領導班和村兩委員會班的交替順利進行，根據縣委員會組織部《關于交替特別民主生活會的通知》(..委員會發(fā)行〔2016〕11號)的文件要求，今天組織就交替選舉特別舉辦民主生活會，對照日常工作中暴露的少數(shù)領導班子存在的問題，深入分析反省，明確改革措施和努力方向?，F(xiàn)在比較檢查如下:。
    (一)轉型宣傳力度不足，轉型意義認識不足。五年一度的市縣鄉(xiāng)交替是加強領導班子和干部隊伍建設的重要內容。這次轉行，體現(xiàn)了全鄉(xiāng)干部大眾對領導班子的新期待，貫徹縣委全面建設小康社會，實施十三五計劃，正確扶貧，縣委一樞紐、二中心、三基地、四產業(yè)經濟發(fā)展思路決策配置，在鄉(xiāng)村轉行中作為領導班子，應該更加關注，以身作則，引住轉行紀律教育，把紀律貫穿轉行第一線。前期工作中，領導班子沒有好頭腦，思想認識放松，沒有把交替的風氣監(jiān)督作為履行黨治黨主體責任的重要內容，學習會只限于學習文件，向干部群眾征求意見，沒有實際執(zhí)行交替的紀律教育宣傳，紀律不嚴格，風氣不正確，使用者不現(xiàn)實。
    (2)準備工作能力不足，責任主體意識不強。沒有做好思想政治教育工作。做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子的轉型工作，要把加強黨的領導貫穿全過程，全面從嚴治黨的要求，發(fā)揮黨委總會全局、協(xié)調各方面的作用，確保轉型工作的正確方向，領導班子沒有深刻認識到準備轉型工作的緊迫感，抓住干部思想政治教育能力不足，忽視教育先，警告先，預防先的原則，沒有與主要領導干部、重點崗位干部進行特別談話，促進領導嚴格遵守轉型紀律。對于交替中的征兆性、傾向性問題監(jiān)督檢查不足，領導干部的進退留轉安排與自己的高度無關，發(fā)揚民主集中制度，尊重和保障民主權力，一切從全鄉(xiāng)實際出發(fā)，領導班子的差異考慮不好。
    通過學習和調查問題，鄉(xiāng)領導班子深刻感受到了這次對照檢查的必要性和重要性，深刻感受到了以前很多想法和做法不足。經過多次集體議，深入分析，現(xiàn)分析發(fā)生問題的原因如下。一是工作消極懈怠，換工作認識不足。有些領導班子在換工作時精神狀態(tài)松懈。思想上容易放松，工作上取得階段性的效果和一定的成績時，想放松，休息，工作不緊的時候想放松，放松。缺乏艱苦奮斗的精神和韌性，缺乏從我開始，思考我一致的底氣和豪華。二是責任不能執(zhí)行，少數(shù)班級成員不能認識，簡單地執(zhí)行責任制等于責任追究，有出問題追究，沒有問題不抓工作的錯誤認識。執(zhí)行責任制還停留在寫在紙上，掛在墻上，執(zhí)行工作停留在轉發(fā)上級文件、模仿規(guī)定中。
    針對上述存在的實際問題和問題根源的深入分析，鄉(xiāng)領導班子結合自己的實際，認真制定整改措施，深入吸取事件教訓，防止類似事件的發(fā)生，切實立案，立即改革，著力落實，建設忠誠、清潔、負責的服務鄉(xiāng)領導班子。接下來，我們將從以下幾個方面進行整改。
    (1)掌握整體要求。要改變鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子的工作，必須實現(xiàn)四個必要。一是要把加強黨的領導貫穿全過程，全面嚴格管理黨的要求，發(fā)揮黨委統(tǒng)一全局，協(xié)調各方面的作用，確保轉行的正確方向。二是要充分發(fā)揚民主，堅持民主集中制，尊重和保障民主權力，表達各方面的意愿和主張。三是要嚴格依法按章辦事，自覺維護國家法律和黨內法規(guī)權威性，善于運用法律法規(guī)解決問題。四是要堅持從實際出發(fā)，綜合考慮我鄉(xiāng)地區(qū)特點和班級差異，突出問題指導，加強分類指導，保證輪換工作順利進行。
    (二)明確選擇方向。要明確體現(xiàn)黨的干部路線和使用標準，把干部的德放在第一位，強調習總書記對西藏區(qū)干部的三個特殊要求，省委員會六個重視選擇六個堅決不能使用六個堅決調整和州委員會四個第一線的使用原則，以正確的扶貧和長治長治長安為考察識別干部的主戰(zhàn)場，重視在實際工作、基層第一線發(fā)現(xiàn)和使用干部。堅定信念，政治冷靜，堅持原則，忠誠可靠，勇于改革，敢于擔任的好干部。建立大眾公認指導，使用聲譽好、威信高的干部，引導大多數(shù)干部為民、勤奮廉政，密切聯(lián)系大眾服務。建立重視基層的方向性，使用在改革發(fā)展穩(wěn)定的民生第一線扎實磨練的干部，鼓勵干部在條件困難、環(huán)境復雜、困難矛盾多的地方磨練質量，提高能力。
    (三)嚴格明確紀律。以政治紀律和政治規(guī)則為前提，嚴禁違反組織決定違反陽奉陰、集團等行為。嚴格組織人事紀律，嚴禁賄賂、跑步官員、買賣官員、跑步漏氣、打招呼等不正當風，嚴禁突然提拔調整干部等違反使用行為。嚴格執(zhí)行換屆選舉相關法律法規(guī)，嚴防敵對勢力、家庭和宗教勢力干擾破壞選舉，嚴防代表選舉中的權利交易、欺詐等行為。對交換中的違紀違規(guī)問題實施零容忍，發(fā)現(xiàn)一起調查，及時通報暴露。
    (四)嚴格監(jiān)督。著重于交替中的征兆性、傾向性問題進行監(jiān)督檢查，進一步加強監(jiān)督措施，提高監(jiān)督實效。嚴格監(jiān)督貫穿推薦、考察、公示、選舉等各個環(huán)節(jié)，充分發(fā)揮組織監(jiān)督作用，鄉(xiāng)紀委成立監(jiān)督組，督促交替工作，民主評價交替風氣。重視發(fā)揮巡邏監(jiān)督作用，將更換工作情況作為鄉(xiāng)紀委巡邏的重點內容，認真執(zhí)行關于加強干部選拔使用紀錄工作的幾點意見，如實記錄更換提名者選拔使用各環(huán)節(jié)的主要工作和重要情況。
    最后，我就鄉(xiāng)領導班子現(xiàn)在存在的問題進行說明。作為鄉(xiāng)黨委書記，我先說說自己存在的問題。由于我自己的身體關系，在鄉(xiāng)下開展工作的時間很少，沒有很好地執(zhí)行頂級的班級制度，工作中有多少聯(lián)系、拖延的問題。其次是班級目前存在的問題。一是當前鄉(xiāng)長存在的問題，個人認為...鄉(xiāng)需要工作能力強、基層工作經驗豐富的鄉(xiāng)長，目前的腺震鄉(xiāng)長工作方式、基層工作能力更適合縣級機關工作，與..鄉(xiāng)現(xiàn)行工作機制不太兼容。二是班級換血的問題。班組成員幾乎沒有調整過。例如，郎建平副鄉(xiāng)長這樣的年輕干部需要重任，個人認為可以晉升為副書記，承擔更大的負擔。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部應保持一定的流動性，如益西鄧珠等干部在鄉(xiāng)下時間長，調整，改變新環(huán)境。三是普通干部提拔問題。從我到鄉(xiāng)以來，我鄉(xiāng)沒有提拔一般干部，對干部的積極性是很大的消磨，個人建議應該從一般干部提拔1~2名干部進入班級。四是關于選人的使用問題。目前，組織部下發(fā)行了關于四類人進入班級的文件，但四類人中沒有將工作人員納入其中。我個人認為是否對優(yōu)秀工作人員進行特殊考慮，工作人員在基礎工作能力不亞于公務員和事業(yè)干部，優(yōu)秀工作人員進入班級有利于鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的開展，有利于提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的積極性。
    以上是我班問題的說明，如果有問題請批評。
    今年，是縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村換屆之年，這是我們政治生活中的一件大事。通過學習黨的十八大以來習近平總書記系列重要講話精神，學習xx破壞選舉案和南充拉票賄選案的典型案例材料，特別是學習了中紀委、中組部《關于加強換屆風氣監(jiān)督的通知》、“九個嚴禁，九個一律”，省委“六個堅決查處”、縣紀委、縣委組織部《關于嚴肅換屆紀律有關要求的通知》等精神和要求，我作為一名新提拔的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，自己深刻認識到中央、省、市、縣關于換屆的紀律要求，是對每一名面臨換屆的黨員領導干部的關心和愛護。我按照要求，認真進行了對照檢查，并努力查找原因，找準改進措施。下面，我結合自己實際情況作簡要剖析。
    (一)對換屆工作的相關紀律認識出現(xiàn)偏差。20xx年我經歷了鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆，受當時換屆的“拉幫結派、拉票賄選、跑官要官、說情打招呼“等不良社會風氣影響，自己對換屆選舉產生了很多錯誤思想，錯誤認為換屆選舉，就是走形式，就是跑關系，就是拼人緣，不以工作業(yè)績論英雄，不以黨規(guī)黨紀為底線。但是，目睹了我縣這幾年干部任免，以及這次換屆前對換屆的相關程序和相關紀律宣傳，讓我對任用干部和換屆選舉有了新的認識，新時期在選任干部上，嚴格按照相關紀律和程序選用任用干部，嚴格按照“五好干部”標準選任干部，絕不是坐著不干事、跑跑關系、走走后門就能被考察為領導干部，最終要以德才論英雄、以實績論英雄。如果走上了領導干部崗位上不不注重學習，不深入群眾，心中無黨、心中無民、心中無戒，最終將被新時期對干部的新要求所淘汰。
    (二)對換屆工作的相關紀律學習不夠。錯誤認為換屆選舉都是主要領導和分管組織人事領導的事情，存在事不關己高高掛起的想法。針對換屆，只是著重學習了xx破壞選舉案和南充拉票賄選案的典型案例材料以及中央、省、市、縣紀律要求，沒有進一步拓寬學習內容。鎮(zhèn)黨委把換屆相關紀律轉發(fā)在手機上，也是被動接受，只是從文字方面學習，表面膚淺理解，沒有認真對照自身實際情況進行自查、梳理。
    (三)對換屆工作的相關紀律廣泛宣傳不夠。作為剛到鄉(xiāng)鎮(zhèn)來工作，首先想到的是如何盡快熟悉情況，開展好分管工作，對業(yè)務強調過多，對換屆工作相關紀律強調的少，宣傳的少。沒有立足今年是換屆之年，沒有站在全鎮(zhèn)統(tǒng)籌安排部署上來安排實施工作。
    (一)懈怠了理論武裝，理想信念不夠堅定。放松了政治理論學習，理論武裝不夠，原來那種追求理想、追求卓越的激情有些弱化。加之受到社會上的不良現(xiàn)象和風氣影響，特別是看到“跑官要官者得勢、投機鉆營者獲益”等不公平現(xiàn)象，自己越來越感到彷徨、迷茫，世界觀、人生觀、價值觀開始動搖，產生模糊認識，對不良現(xiàn)象放松了思想警惕。有時茶余飯后與朋友談論涉及國家大是大非的事時，態(tài)度曖昧，甚至隨大流。究其原因，還是放松了思想理論武裝，理想信念不夠堅定。
    (二)放松了主觀世界改造，黨性修養(yǎng)有待加強。特別是面對干部隊伍中出現(xiàn)“軟、懶、散”作風、社會上的不良現(xiàn)象，習以為常，習以為慣，有時還不自覺地融入其中，甚至參與進去，對工作產生了懈怠，對不良社會風氣和干部身上的不良作風沒有堅決抵制。究其原因，還是沒有與時俱進改造世界觀，沒有與時俱進增強抵制誘惑的免疫力。
    (三)弱化了紀律約束，思想防線逐漸松懈。由于前幾年跑官要官、拉票賄選，說情打招呼等不良社會現(xiàn)象嚴重，而且對這些違規(guī)違紀行為沒強有力的制止和懲處，導致自己對紀律的嚴肅性的認識出現(xiàn)偏差，從而放松了紀律約束，思想防線逐漸松懈。
    (一)強黨性、重品行，增強政治定力。加強黨章黨規(guī)學習，深入學習習近平總書記系列重要講話精神，不斷提高思想理論素養(yǎng)，自覺加強黨性修養(yǎng)，用共產黨理想信念激勵自己，用黨紀國法約束自己。結合湖南xx、四川南充等典型案例，主動學習“九個嚴禁、九個一律”和“六個堅決查處”等換屆紀律，做到真學、真懂、真信、真用。堅持講政治、講黨性、講規(guī)矩、講大局。用“三嚴三實”要求和“五好干部”標準細照，學習“吃苦在前、享樂在后、勤政為民、扎實工作”的精神，堅決摒棄違背關于換屆“九個嚴禁“的行為，繼續(xù)保持奮發(fā)進取、昂揚向上的精神狀態(tài)和工作激情。
    (二)高標準、嚴要求，帶頭遵規(guī)守紀。我作為新提拔的領導干部，一定嚴格要求自己，始終做到銘記黨恩，珍惜崗位，樹好形象，干好事業(yè)，推進發(fā)展。自覺遵守“九個嚴禁、九個一律”和“六個堅決查處”等換屆紀律，堅決做到不拉票賄選、不買官賣官、不跑官要官，堅決服從組織安排，堅決抵制不正之風。
    本人承諾：堅決服從組織安排，嚴守換屆紀律，不碰高壓線，以中紀委、中組部《關于加強換屆風氣監(jiān)督的通知》、“九個嚴禁，九個一律”，省委“六個堅決查處”、縣紀委、縣委組織部《關于嚴肅換屆紀律有關要求的通知》精神作為自己去留準繩，牢牢把握政策界線，此次換屆中絕不做違反準則的事，在換屆中經得住考驗。
    以上發(fā)言，如有不妥，敬請領導和同志們批評指正。
    換屆紀律專題生活會發(fā)言材料篇十四
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    按照《關于認真開好嚴肅換屆紀律專題民主生活會的通知》的相關要求，圍繞“學習貫徹************系列重要指示精神情況、抓好領導班子換屆工作情況、嚴守換屆紀律加強換屆監(jiān)督情況、落實換屆工作責任情況”等四個方面，我認真進行了對照檢查，深入分析、查找原因、找準改進措施，并提出下一步努力方向。下面，我作如下剖析。
    一、存在的問題與不足。
    （一）學習************關于換屆工作指示精神方面。我系統(tǒng)學習了************關于換屆工作重要指示精神和***、省、州、縣嚴肅換屆紀律有關文件精神，并結合通報曝光的典型案例進行了傳達學習，對換屆紀律的重要性和必要性有了。
    當前隱藏內容免費查看一定認識，但在學懂、弄通、做實上還存在一定差距。一是示范帶動學不夠。對上級關于換屆紀律指示精神和工作要求，缺乏深入的思考、分析、判斷，示范帶動作用發(fā)揮不明顯。如，我個人只是停留在文字閱讀和手寫筆記層面，對機關班子成員“學沒學實”“悟沒悟透”也沒有過多深究。二是融會貫通學不夠。缺乏整體性、系統(tǒng)性的深入學習，在拓展延伸學上下的功夫不夠，沒有做到融會貫通。如，平時存在“上面來什么材料就學什么”的情況，沒有完全對所涉及換屆的其他工作要求融合貫通起來學。三是學以致用不夠。對照上級指示精神和工作要求，沒有完全做到結合實際開展工作，沒有真正做到學以致用。如，在學習中更多滿足于參加學習過程、完成學習內容、記好學習筆記，在工作中存在“照葫蘆畫瓢”的現(xiàn)象，對于如何將學習理論與換屆風氣監(jiān)督工作深度融合，缺乏深層次的思考，沒有完全把理論知識轉化為實踐能力。
    （二）抓好領導班子成員換屆工作方面。嚴格按照上級安排部署，嚴格執(zhí)行換屆紀律各項要求，出臺了嚴明換屆紀律相關通知，全面落實換屆紀律要求，確保換屆工作有章可循、風清氣正。但在工作中依然存在不少差距：一是在“營氛圍、統(tǒng)思想”上還有差距。組織機關班子成員進一步學習干部選拔任用和換屆工作的政策法規(guī)不到位，營造嚴肅換屆風氣的氛圍不夠濃厚，同時，需進一步結合干部個人實際，做好換屆期間班子成員的思想工作。二是在“多調研、摸實情”上還有差距。剛到新的工作崗位上，忙于處理辦公室日常事務，沒有及時全面深入基層調研了解情況，與基層干部和群眾交流的少，對基層換屆的實際情況不是很清楚。如，未能及時與委班子成員開展深入細致的“一對一”談心談話，對班子成員的思想動態(tài)與工作情況掌握不到位，與“底數(shù)清、情況明”的要求還有差距。三是在“盯住抓、抓到底”上還有差距。雖然對換屆的相關工作進行安排部署，但沒有持續(xù)對換屆風氣監(jiān)督等相關工作跟進落實。如，平時聽機關班子成員匯報得多，自己跟進督促少，重安排部署、輕跟進落實，“一抓到底”的韌勁不足。
    （三）嚴守換屆紀律加強換屆風氣監(jiān)督方面。切實加強對換屆紀律情況的全程監(jiān)督，全面暢通群眾舉報渠道，健全電話、信訪和網絡“三位一體”舉報平臺，按照“1＋1”模式成立換屆風氣督查組，聯(lián)合縣委組織部開展換屆風氣督查督導，對督查發(fā)現(xiàn)的問題，現(xiàn)場責令相關鄉(xiāng)鎮(zhèn)及時整改。在推進換屆風氣監(jiān)督過程中還存在一些不足：一是宣傳引導不夠充分。換屆紀律風氣監(jiān)督的宣傳形式單一，主要通過橫幅、標語和會議等傳統(tǒng)形式進行宣傳，與“換屆紀律政策人人知曉、入腦入心”要求有一定差距。如，在換屆風氣督導中發(fā)現(xiàn)，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子對換屆紀律知曉率不高。二是監(jiān)督力量較為薄弱。換屆風氣監(jiān)督工作時間緊、任務重、難度大。如，督查組成員一般臨時抽調組建，缺乏系統(tǒng)性的業(yè)務培訓，少數(shù)干部監(jiān)督方式單一、經驗不足。三是監(jiān)督實效不夠明顯。在開展監(jiān)督檢查過程中，監(jiān)督的重點有偏差，監(jiān)督檢查人員不善于抓住重點人群、關鍵環(huán)節(jié)開展有效監(jiān)督，應對選情復雜、競爭激烈、風險隱患高的地區(qū)時，及時研判形勢、發(fā)現(xiàn)問題、消除隱患的能力不足，監(jiān)督成效有待提升。
    （四）落實換屆工作責任方面。嚴格落實“監(jiān)督貫穿換屆全過程”要求，全覆蓋督查換屆風氣情況以及嚴格換屆人選推薦提名工作監(jiān)督、換屆政策和制度規(guī)定執(zhí)行等情況，確保了換屆工作有序平穩(wěn)健康進行。但仍存在一些工作責任落實不到位的地方。一是責任壓力傳導不到位。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)落實各級有關嚴肅換屆紀律的文件精神有差距，責任壓力層層傳導、層層遞減，存在上熱下冷、上緊下松問題。如，在換屆風氣督導中發(fā)現(xiàn)，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村兩委主要負責人對換屆工作不夠重視，認為是換屆工作只是“走流程”“走過場”。二是監(jiān)督檢查執(zhí)行不到位。在換屆風氣監(jiān)督工作中，將工作重心放在拉票賄選、說清打招呼等違反換屆紀律問題的發(fā)現(xiàn)與處理上，沒有把換屆工作責任制落實情況作為首要監(jiān)督內容，監(jiān)督保障執(zhí)行作用發(fā)揮不充分。三是主體責任落實不到位。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)未及時召開換屆紀律專題民主生活會，未嚴格落實“嚴肅換屆紀律談心談話全覆蓋”要求，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委落實主體責任、書記履行第一責任人職責等方面工作有待強化。
    原因分析。
    一是強化理論武裝抓得還不夠深。學習貫徹************關于換屆紀律指示精神以及省州縣各級關于換屆工作的要求等相關精神時，思想有所松懈，認為自己工作年限長，黨性修養(yǎng)“可以了”，換屆工作也經歷過，流程基本熟悉，黨性教育、黨性熏陶足夠，因此，在思想認識上，就疏忽了對重點學習換屆工作紀律的必要性和重要性。
    二是強化大局觀念抓得還不夠緊。認為主動學習領會換屆政策并能正確看待個人和組織關系，正確對待“進退留轉”，對標落實“四個服從”要求就可以了，沒有主動把紀委監(jiān)督職能擺進去、把自己擺進去，思想認識這個弦繃得不緊，還需進一步增強換屆工作全縣“一盤棋”的大局觀念。
    三是強化工作落實還抓得不夠嚴。對換屆工作調查少，研究少，解決問題少，主動安排時間，帶著問題到部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、農戶調查研究不夠，偶爾存在下鄉(xiāng)不進村、進村不入戶的現(xiàn)象。對***、省、州作出的換屆紀律相關政策把握不準，對換屆工作新要求、新舉措沒有吃透，沒有站在全縣角度主動謀劃換屆風氣監(jiān)督工作。
    下一步努力方向。
    一是加強政策學習，筑牢換屆紀律思想防線。始終將政治建設放在首位，認真學習***、省州各級關于嚴肅換屆紀律有關精神和工作要求，不斷提高思想認識，切實筑牢思想紀律防線，自覺把思想和行動統(tǒng)一到***、省、州和縣委的部署上來，做到識大體、顧大局。
    二是強化黨性修養(yǎng)，自覺帶頭維護換屆秩序。帶頭執(zhí)行換屆工作相關紀律要求，領會核心要義，掌握精神實質，做政治上的“明白人”；始終保持政治上的清醒和堅定，嚴格遵守“十嚴禁”“四必須”換屆紀律要求。自覺維護換屆秩序，規(guī)范個人言行，不亂加議論、不拉攏關系、不干涉選舉，換屆期間自覺做到思想上不波動、精神上不滑坡、工作上不松勁。
    三是立足監(jiān)督職能，全力護航換屆選舉工作。充分利用信訪、“12388”舉報受理平臺，實時監(jiān)測和了解換屆風氣狀況，對拉票賄選、跑官要官、買官賣官、跑風漏氣、說情打招呼等違反換屆選舉紀律的行為，堅決做到發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，絕不讓投機鉆營者有機可乘，絕不讓鋌而走險者僥幸得逞，絕不讓觸犯法紀者逃脫懲處，堅決維護換屆紀律的權威性和嚴肅性。同時，嚴格責任追究，對換屆期間履行職責不力、落實要求不到位的相關單位，依紀依法問責追責，以嚴厲問責倒逼換屆責任落實、工作落地，保障換屆選舉工作順利進行。
    發(fā)言完畢。
    換屆紀律專題生活會發(fā)言材料篇十五
    召開這次專題民主生活會是為了切實嚴肅換屆紀律，按照縣紀委和縣委組織部文件要求，認真貫徹落實中紀委、中組部《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》精神，落實“五個嚴禁、十七個不準、五個一律”的紀律規(guī)定，堅決維護黨委換屆工作的嚴肅性。營造風清氣正的換屆選舉環(huán)境，確保換屆工作圓滿完成，進一步加強我鄉(xiāng)領導班子和干部隊伍建設。今天的專題民主生活會我主要談談對嚴肅換屆紀律的認識，開展批評和自我批評，深入查找問題，深刻分析原因，通過自我剖析，找出了自身存在的問題，肯定對的、糾正錯的、調整偏的，從而正確認識自己、加強黨性鍛煉，確保換屆工作的順利進行和圓滿完成。
    下面我談談自己的情況，請大家提出寶貴意見。
    一、主要認識。
    嚴肅換屆紀律，營造風清氣正的換屆環(huán)境，才能保證黨委換屆工作順利進行。近期以來，我學習了中紀委、中組部提出的“五個嚴禁、十七個不準”、“五個一律”的紀律規(guī)定，進行深入思考，對嚴肅換屆紀律的重要性和必要性有了更深刻的認識。
    級黨委對換屆工作的高度重視，其目的就是亮明堅決態(tài)度，落實有力的措施，同選人用人上的不正之風作斗爭，用換屆紀律保證換屆工作風清氣正、健康進行。
    其次，這是預防在先。從一些典型案例中，我們可以看到，個別干部在換屆工作中搞投機鉆營，拉票賄選，違反換屆紀律，最終付出了高昂代價。而將換屆紀律公示于眾、廣為告之，就是提前預警，早打預防針，告訴干部該做什么、不該做什么，什么能做、什么不能做，進而更好地教育干部、警示干部，筑牢紀律防線，避免發(fā)生類似的問題。
    第三，就是職責所在。嚴肅換屆紀律、配強班子的重要抓手。作為黨員領導干部，帶頭執(zhí)行、帶頭維護換屆工作紀律，這是重大政治責任。必須明確要求，嚴格約束自己;珍惜榮譽，維護組織形象;弘揚正氣，發(fā)揮表率作用。特別是作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職，更要充分發(fā)揮自身作用，始終站在維護換屆紀律的第一線，把正風肅紀貫穿換屆工作全過程。
    二、整改措施。
    一是加強學習，提高認識，自己將不斷的加強學習，提高認識水平，將自己的思想和行動統(tǒng)一到縣委、鄉(xiāng)黨委對換屆工作的安排中來。
    二是正確對待，強化紀律，自已將正確對換屆過程中，個人的進退留轉問題，作為一名剛提拔不久的年青干部，自己充分認識到唯有認真工作，嚴格要求自己才能不負組織的期望和人民群眾的要求，因此，個人能很好的處理好換屆中個人的進退留轉問題。
    三、個人對換屆工作的承諾。
    作為辦事處主任，我認真學習了中組織部《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》文件精神，進一步明確了哪些行為不能做、哪些事項當警惕。為確保此次換屆的順利進行，做出鄭重承諾：
    一、服從組織安排。堅持講黨性、講原則、顧大局，正確對待個人進退留轉，正確對待代表和組織意愿，正確對待選舉結果，善始善終抓好工作。
    二、堅持組織原則。模范遵守和帶頭執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》、四項監(jiān)督制度以及干部選拔任用的有關政策法規(guī)，自覺堅持民主集中制，堅決擁護上級黨組織決策。
    三、嚴守換屆紀律。模范遵守和帶頭執(zhí)行中央“五個嚴禁、十七個不準和五個一律”紀律要求。不搞任人唯親、封官許愿、突擊提拔和調整干部，不利用職權干預下級和原任職單位的人事安排，不搞拉票賄選、買官賣官、跑官要官等不正當手段，為本人和他人謀取職位。凡發(fā)現(xiàn)違反換屆紀律的人和事，一律予以嚴肅查處。
    四、抵制不正之風。堅決同用人上不正之風作斗爭，在推薦和選舉中不投關系票、感情票、請托票，主動向黨組織反映自己掌握和發(fā)現(xiàn)的違反換屆紀律行為。
    五、保持廉潔自律。自覺遵守黨風廉政建設各項規(guī)定，不收受他人的禮品、禮金和有價證券，不接受有拉票意圖的吃請和消費活動，不利用職務便利索取、收受或變相索取、收受賄賂。
    以上是我個人自我批評的發(fā)言，不足之處，還望同志們給予批評、
    指正，以利于我在以后的工作中進一步提高和錘煉自己。
    換屆紀律專題生活會發(fā)言材料篇十六
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    
    這次機關作風整頓專題民主生活會，是按照縣委統(tǒng)一部署安排召開的。本次生活會的目的是：對前一階段學習教育的總結和檢驗，也是對下一階段落實整改措施的有力推動和促進。會議的主題是：按照中央和省、市、縣委的要求，認真查擺領導班子和領導干部作風建設方面存在的問題，率先垂范，帶頭倡樹胡錦濤倡導的八個方面的良好風氣，努力建設“五型機關”，爭做“五型干部”，以良好的作風影響和帶動全縣人民，為推進、、又好又快發(fā)展做出貢獻。
    召開本次專題民主生活會的通知，上周四就已轉發(fā)給各位黨組成員了，各位黨組成員也都按照通知的要求，認真學習、廣泛談心，緊密聯(lián)系領導干部個人和領導班子建設的實際，對照縣委書記在全縣動員會議上的講話精神，進行了嚴格的自查自糾。今天，我們不談成績，只談問題。作為這次專題民主生活會的“第一責任人”，首先由我?guī)ь^查擺問題，剖析思想根源，提出整改措施，希望各位同志對我給予批評幫助。
    一、存在問題。
    首先在思想作風、精神狀態(tài)方面存在的問題：
    1、思想仍有舊的觀念，忽視了工作中主觀因素的作用。有時與發(fā)達地區(qū)比條件、比收入、比待遇，不與發(fā)達地區(qū)比觀念、比工作、比服務、比付出、比干勁、比創(chuàng)新。
    2、有時精神不十分振作，焦躁脾氣和煩躁心理時有發(fā)生。遇到工作任務重、壓力大的時候容易產生焦躁脾氣。
    第二在工作作風方面存在的問題：
    1、工作中有時存在急于求成的情緒。如：對有的工作尤其是突擊性的工作，首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，導致有的工作任務完成的質量不高。
    2、工作中與時俱進，開拓創(chuàng)新的思想樹立得不牢固。在具體工作中思路不寬，工作思路沒有打開，對最新方針政策的掌握不夠靈活，不夠大膽。
    第三是學風方面存在的問題：
    1、政治理論學習不夠十分深入，深度廣度把握不夠，學習的內容不系統(tǒng)、不廣泛，把握馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的深刻內涵和精神實質方面有不準確的地方。
    2、在業(yè)務學習方面，自學意識不夠強，沒有“釘子”精神。整天忙于事務性工作，不善于用“鉆”勁和“擠”勁抓緊點滴時間用于學習。學習時間、學習內容和學習效果沒有完全落實到位，在對前沿業(yè)務知識的學習上更新不快，有時愛憑經驗去分析情況、處理問題。
    3、對最新的科技知識、市場經濟知識的學習還不夠重視，知識更新不快。
    在領導作風方面存在敢為人先的創(chuàng)新意識不強、調查研究工作不夠多，關心群眾不夠，深入群眾不夠，對心系群眾、服務群眾的思想意識不夠強等問題。
    二、存在問題的主要原因。
    以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的。問題出在表面上，根子生在思想上，從更深層次上分析起來，主要有以下幾點：
    1、政治理論學習還不夠系統(tǒng)深入。在理論學習上不能掌握科學理論的精神實質和科學體系，并沒有達到學習的應有目的。理論學習缺乏系統(tǒng)性，因此對政治理論學習缺乏深入了解，影響了理論水平的提高。
    2、思想改造缺乏實踐性。就像丁瑞云檢察長所說的，我們這個時代的領導干部，缺乏以前那種艱苦環(huán)境的磨練，缺乏過去那種嚴格的黨性鍛煉，導致思想與實踐有脫節(jié)的地方。
    3、宗旨觀念有所淡化。沒有很好的加強世界觀、人生觀的進一步改造，忙于事務性工作，同人民群眾的聯(lián)系有所減少。有時產生松口氣的念頭，認為自己工作已經很努力了，致使某些工作有時不夠深入，不夠細致，有時僅滿足于完成上級領導交辦的任務，服務人民的意識有所淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。
    4、學習方面自我要求有所放松，忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高。有時放松了對前沿業(yè)務知識的及時更新，憑經驗做事，雖然有時意識到了，但又不及時去彌補。沒有時刻提醒自己注意全面發(fā)展，緊緊跟上時代發(fā)展的腳步。
    三、整改措施。
    隨著機關作風整頓的不斷深入，通過對自身存在問題的查擺，使我更加清醒地認識到自己存在的不足，也更加增強了我提高自己思想素質的信心和決心。作為。。。的一名領導干部，在今后的工作中，我決心從以下幾方面進行改進：
    （一）加強理論學習，努力提高自身素質，做勤學踐行的表率。
    （二）進一步轉變思想作風，做解放思想、更新觀念的表率。
    努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，率先接受新觀念、倡導新理念，率先倡導李寬端書記提出的：項目就是生命線、規(guī)劃就是生產力、環(huán)境就是生產力的新理念，破除急躁情緒，以嶄新的精神風貌投入到工作中去。帶領全體干警迎難而上，積極工作，充分發(fā)揮檢察工作職能，為我縣的社會經濟發(fā)展提供良好的法制環(huán)境。
    （三）進一步改進工作作風，做為民服務的表率、愛崗敬業(yè)的表率、求真務實、真抓實干的表率、開拓創(chuàng)新的表率。
    要個人利益無條件地服從集體利益、國家利益。下一步的檢察工作要著力在維護群眾合法權益、貫徹寬嚴相濟刑事政策、化解社會矛盾糾紛上下功夫，了解群眾、關心群眾，為維護群眾的根本利益提供強有力的司法保障。
    二是以強烈事業(yè)心和高度的責任感，敬業(yè)愛崗，做好每一項工作。牢固樹立“爭第一，創(chuàng)一流”的工作目標，堅持誰主管誰負責、誰負責誰決策、誰決策誰抓落實的原則，實行“一崗雙責”任制，推進每項工作的健康發(fā)展。
    三是堅持求真務實，真抓實干、開拓創(chuàng)新。求真務實、開拓創(chuàng)新是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，是共產黨人應有的品質，是黨和人民事業(yè)興旺發(fā)達、永葆蓬勃生機和活力的關鍵所在。首先，想問題，辦事情，做決策都要堅持從實際出發(fā)，遵循客觀規(guī)律，不要憑主觀臆斷行事。第二要敢于講實話、真話，敢于聽實話、真話。重實際，辦實事，求實效，不搞形式主義，不擺花架子。第三是創(chuàng)造性地工作。大膽地投身到工作實踐中去，在工作中勇于開拓創(chuàng)新，不墨守陳規(guī)，不固步自封，從實際出發(fā)，不斷探索真理，研究新問題，解決新問題，不斷和完善已有的經驗，提出新思想、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。當前，在構建和諧社會中充分發(fā)揮檢察職能是檢察工作的一項重大課題，我們只有在求真務實、開拓創(chuàng)新方面下大氣力，才能擔負起黨和人民賦予的重大使命和責任。
    （四）不斷加強自身修養(yǎng)，做清正廉潔的表率、做團結和諧的表率。
    在思想上自覺抵制腐朽思想文化和生活方式的影響；
    在工作上吃苦耐勞，不畏艱險，用權為公，不以權謀私，堅決同腐敗現(xiàn)象作斗爭。
    加強與干警們的溝通交流，嚴于律己，寬于待人，在搞好團結方面做出表率。
    總之，縣委決定在全縣黨政機關和干部中開展的作風整頓月活動，是新一屆縣委為推動實現(xiàn)今后五年全縣經濟社會發(fā)展的目標任務而做出的一項重大決定，我們一定要堅決響應縣委的號召，扎實做好機關自身、干部隊伍的作風整頓。做為院黨組一班人，更要敢于叫響“向我看齊，對我監(jiān)督”的口號，時時處處做出表率，以黨風帶政風促學風，確保這次活動取得實效，推動各項工作全面發(fā)展，讓縣委放心，讓人民滿意。
    換屆紀律專題生活會發(fā)言材料篇十七
    按照中央和省委關于做好換屆工作的相關要求，8月24日下午，市委常委班子結合開展*學一做學習教育，召開以加強換屆紀律教育、正確對待進退留轉為主題的專題民主生活會，觀看警示教育片《鏡鑒》，交流認識體會，深查問題不足，達到了統(tǒng)一思想、強化責任、推進工作的目的。
    市委書記岳亮主持會議并講話。市委副書記、市長衛(wèi)華，市委副書記馬希良，市委常委權王軍、馬俊民、郭軍、劉印生、李曉靜參加。市人大常委會副主任肖芳列席。
    會上，岳亮首先代表市委常委班子從領會政策精神、履行主體責任、落實重點任務、嚴肅換屆紀律等方面深入查擺問題、剖析根源，提出了在學習教育、傳導壓力、抓好重點、懲戒問責上再下功夫等整改措施。隨后，岳亮帶頭作了個人對照檢查，聯(lián)系對兩案的深刻認識，表明了抓好換屆工作、嚴肅換屆紀律的堅定決心。之后，常委同志逐一發(fā)言，談認識、亮觀點，找問題、提措施，做到了見人見事見思想。
    岳亮在總結講話中指出，這次專題民主生活會會前準備充分、剖析深刻到位、措施有力有效，彰顯了強烈的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，取得了較好效果、達到了預期目的，是一次質量較高的專題民主生活會。
    岳亮強調，市委常委會成員要把抓好換屆工作作為管黨治黨的頭等大事，帶頭落實中央和省委紀律要求，做到守土有責、守土負責、守土盡責。要堅持教育在先、警示在先、預防在先，自覺做政治上的明白人，促使干部牢牢堅守思想防線。要繃緊紀律規(guī)矩這根弦，嚴格執(zhí)行政治紀律規(guī)矩和組織人事紀律，恪守黨委議事規(guī)則和干部工作程序，以鐵的紀律維護風清氣正的換屆環(huán)境。要強化落地意識、執(zhí)行意識、效率意識、復命意識，一如既往堅守本職，心無旁騖抓好工作，努力實現(xiàn)換屆與發(fā)展兩不誤、兩促進。
    換屆紀律專題生活會發(fā)言材料篇十八
    通過對支隊黨委理論學習中心組擴大會議內容及學習材料的深入領會，使我在思想上對政治紀律和政治規(guī)矩有了更深層次的理解，基本明確了領導干部的修身之本、為政之道、成事之要。嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，是各級黨組織和全體黨員在政治方向、政治立場、政治言論、政治行為方面必須遵守的紀律和規(guī)矩。在黨的全部紀律規(guī)矩中，政治紀律政治規(guī)矩是最重要、最根本、最關鍵的。從表現(xiàn)形態(tài)來看，黨的政治紀律政治規(guī)矩主要包括兩類，一類是白紙黑字明文規(guī)定的政治紀律政治規(guī)矩，主要是黨章、國家法律等黨內外規(guī)章制度。另一類是黨在長期實踐中形成的優(yōu)良傳統(tǒng)和工作慣例。
    （一）黨性修養(yǎng)還需要進一步提高。黨的政治紀律政治規(guī)矩是黨員干部加強自身建設的基本準則和目標追求，是檢驗黨員干部黨性修養(yǎng)和言行舉止的一把尺子、一面鏡子。隨著年齡的增長、閱歷的豐富，認為作為一名接受黨教育多年的老黨員，與黨存在著深厚的感情，政治紀律堅定，放松了黨性鍛煉的主動性、自覺性。
    （二）政治組織執(zhí)行力還不強。在平時各項工作中對黨的方針政策宣傳、貫徹落實力度還需進一步加強，平時管理中對同志們提工作要求多，提政治紀律要求少。
    三、
    落實整改措施。
    （一）全面提高理論修養(yǎng)。切實筑牢思想防線，提高思想理論水平。只有理論上清醒和堅定，才能保持政治上的清醒和堅定。要制定更加具體的學習制度、學習計劃，保證學習的數(shù)量和質量。特別要在理論聯(lián)系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果。
    （二）不斷改進工作作風。以解決實際問題為出發(fā)點，在保質保量地完成領導交辦的各項工作任務的同時，加強與同志間的思想交流。建立健全談心談話機制，圍繞事關個人發(fā)展等重大問題和關系人民群眾切身利益的難點熱點問題確定交流主題，拓寬交流渠道，幫助隊員解決實際問題。
    （三）提高拒腐防變能力。嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，堅決落實反腐倡廉工作各項部署。積極投身廉政文化建設和警示教育，將提高廉政修養(yǎng)融入工作、生活之中，自覺抵制不良風氣。嚴格執(zhí)行廉潔準則。認真落實個人重大事項報告、述職述廉等各項制度。
    換屆紀律專題生活會發(fā)言材料篇十九
    x年x月x日，局工委以xxx號文的形式下發(fā)了《關于局機關作風整頓有關情況通報》，通報中既有對正面典型的表彰，又有對出現(xiàn)問題的處罰，獎罰分明，既有典型引路，又有反面警示，這在歷年作風紀律整頓中，是很少有過的事，這次工委抓組織紀律性，抓機關作風建設，可謂是動了真格的。自己深受觸動。下面談點自己的看法。
    一、關于典型的感想。
    身邊的典型更可貴。x年x月x日上午，在全市作風紀律整頓。
    總結。
    大會開始之前，我們聽取了全國道德模范、新時期學雷鋒典型xx同志的感人事跡。xx曾是一名軍人，他當兵的時代也正是生活艱難的時代，回到地方后手中有了一定的權力，他沒有忘乎所以，沒有以權謀私，在公利與私利的決擇面前，毫不猶豫的去犧牲個人的私利，始終牢記共產黨人的理想信念，兢兢業(yè)業(yè)為群眾辦好事，辦實事，實在是可敬可佩，聽報告的過程中，幾次都感動的讓人落淚，其品行和境界著實令人佩服。也許因為吳老屬于上一輩人，也許因為吳老的人生太過光輝，也許因為吳老的品行太過高尚，也許因為吳老的事跡太過感人，總之，我們有一種遙不可及的距離感。
    在我們的頭腦中，典型就應該是“高大全遠”型的人物，想不到我們的身邊就有活生生的典型。剛一聽到我們局里幾位同志的事跡時候，感覺這不就是與我們天天相處、一樣上下班的同事嗎，有什么值得可學的呢。認真品讀之后，我感覺在他們身上你可以找到很多先進典型的影子，只是他們離我們太近了，就在我們的身邊，因此也顯得更加的平凡更加的可親可敬?！耙坏嗡梢哉凵涑鎏柕墓廨x”，在他們的身上，你能感受到關愛生命、救助群眾的古道熱腸；你能感受到奮不顧身公而忘私的浩然正氣；你能感受到為維護單位的利益，關鍵時刻拉得出沖的上集體觀念，你還能感受到對工作認真負責一絲不茍的敬業(yè)精神。人在生活中需要一點精神，這種精神未必高大巍峨，有時僅僅一點光亮，就足以燭照人間。
    自己的差距在哪里。受表彰的幾位同志，沒有驚天動地感人至深的事跡，也沒有精辟深刻發(fā)人深省的豪言壯語，他們看似平凡的事跡，卻讓我們這些平凡人難以做到。為什么？從根本上說，是自己在思想品行，在道德修養(yǎng)方面不如人。常言道，“機會留給有準備的人”，這幾位典型可以說在思想品行、在道德修養(yǎng)方面是有準備的人。想想從前，自己也曾沖在抗洪第一線，也曾不顧個人安危破窗救火，也曾資助老人回家團聚，那時穿著軍裝，遇到這種事，無形中有一種責任感、使命感。自脫下軍裝后，慢慢放松了對自己的要求，更談不上思想方面的改造，道德方面的修養(yǎng)，失去了幫助別人的激情和熱心，心變冷漠了，事不關己高高掛起，多一事不如少一事。與他們相比，自己在各方面的要求確實存在差距，特別是在組織紀律性方面放松了對自己的嚴格要求，頭腦中整天充斥著“船到碼頭車到站”、“當一天和尚撞一天鐘”的思想，在關鍵時刻，越來越變得患得患失，斤斤計較于個人得失。平時工作中得過且過，關鍵時刻也就很難過得硬。
    通報列舉的幾種違紀現(xiàn)象，自己或多或少的都存在過。通過整頓活動的開展，我認識到要確保今后不出問題，做好各項工作，必須加強學習，從思想上切實提高認識。
    二、下步打算：
    一是增強進取心，踏踏實實地做好每一項工作。
    始終保持奮發(fā)有為、昂揚向上的精神狀態(tài)，充分發(fā)揮主觀能動性，以飽滿的工作熱情，把心思凝聚到工作事業(yè)上，把功夫下到實際工作中，迎難而上，踏踏實實地做好每一項工作。在本職崗位上釋放出自己的最大能量，為水務形象增光添彩。
    二是強化服務意識。
    做好每一項平凡的工作，實實在在為群眾辦實事、辦好事，誠心誠意為人民服務，發(fā)揚吃苦在前、享受在后的優(yōu)良傳統(tǒng)，自覺加強組織紀律性，作為一名機關干部在組織上要服從領導和工作分配，做到活到老學到老、改造到老，只有思想上保持了先進性，才能在行動上體現(xiàn)先進性。
    三是樹立守紀務實新形象。
    切實把作風體現(xiàn)到日常的工作和生活中。牢記服務宗旨，時常反思和檢查自己在個人利益與國家利益、集體利益、群眾利益發(fā)生沖突時，是否能夠高風亮節(jié)；在急難險重任務面前，是否能夠挺身而出。要樹立務實形象，要勇于去“虛”去“假”，戒“漂”戒“浮”，切實做到講實話、摸實情、出實招、辦實事、求實效，把時間和精力都放到工作的落實上。
    四是樹立正確人生觀。
    曾有一位老八路這樣感慨的說，現(xiàn)在的黨員干部你說缺什么？有車有房有穩(wěn)定的收入，唯一缺少的就是共產黨人應有的理想和信念。
    一個人沒有理想信念，無異于行尸走肉。只有不斷學習政治理論，用馬列主義、毛澤東思想以及鄧小平理論和科學發(fā)展觀理論武裝自己的頭腦，才能具有正確的世界觀、人生觀、價值觀。只有不斷的學習業(yè)務技術，才能具備為水務事業(yè)科學發(fā)展貢獻力量的業(yè)務能力。
    五是做一個生活上嚴要求的人。
    古人有“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”的錚錚言詞，現(xiàn)代教育家陶行知也說過：“捧著一顆心來，不帶半根草去?！苯裉欤覀兏鼞^承先賢的優(yōu)良品質，具有更高尚的情操。在物質享受面前，要始終保持清醒的頭腦，只有道德上不滑坡，行動上才能保證不越雷池。