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        2023年員工入職同意書(6篇)

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            每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。范文書寫有哪些要求呢?我們怎樣才能寫好一篇范文呢?下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
            員工入職同意書篇一
            一.您已與原單位解除勞動合同和關(guān)系;
            二. 在您以全職身份加入本公司之后,不得做兼職工作或在外自營生意;
            三. 不得勸說、拉攏本公司員工離職,在內(nèi)部散布對公司不利謠言;
            四. 遵守公司保密制度:
            1、不得將公司文件、培訓(xùn)資料或其它物品交給非公司以外的其他人;
            2、非經(jīng)許可,不得閱讀、復(fù)制和摘抄公司文件;
            3、不得向公司以外其他任何單位、任何人提供公司客戶資料;
            4、具有屬于公司秘密內(nèi)容的會議和其它活動,不得向外傳遞和散播;
            5、不準(zhǔn)在私人交往中泄露公司秘密,不準(zhǔn)在公共場所談?wù)摴久孛?,不?zhǔn)通過其它方式傳遞公司秘密;
            6、不得將公司經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營項目及經(jīng)營決策向競爭對手傳播;
            五.自進入公司工作之日起,必須嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度,并根據(jù)公司工作安排,認(rèn)真履行職責(zé),自覺維護公司的合法權(quán)益;
            六.在試用期期間,因自身原因確實無法勝任(完成)工作崗位的相關(guān)工作要求,公司有權(quán)單方面解除雇傭關(guān)系;
            七.員工必須服從公司領(lǐng)導(dǎo)的安排(包括工作崗位調(diào)動);損壞公司財務(wù)必須照價賠償,并接受公司處罰;
            八.員工若有造謠生事、敲詐、盜竊、打架、煽動或教唆怠工、停工、罷工、在公司酗酒或賭博、無故抗命或侮辱主管人員,愿接受公司的解雇及有關(guān)法律的制裁;
            九.新員工試用期為1-3個月,試用期不合格者,可依據(jù)勞動法相關(guān)規(guī)定予以解雇,除結(jié)算工資外不作任何其他補償;
            十.試用期間若個人原因要求離職的,必須提前三天向公司人事部門提出申請,辦理相關(guān)手續(xù)后方可離職;
            (本人自愿履行以上所有公司相關(guān)條款,本合同書適用于試用期員工.)
            京柏人事行政部: 入職合同簽署人: 簽署日期: 簽署日期:
            員工入職同意書篇二
            各位領(lǐng)導(dǎo),各位同事:
            大家好~!(鞠躬)
            我叫,來自,我性格開朗、為人正直、容易與人相處;平時愛好打籃球、爬山和跑步。
            我非常高興也非常榮幸的加入到“”這個大家庭中來,這里不僅為我提供了一個成長鍛煉、展示自我的良好平臺,也讓我有機會認(rèn)識更多的新同事、新朋友?!璐?,我非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo),謝謝您們能給我一次這么好的機會。(鞠躬)
            我初來乍到,還有許多方方面面的知識需要向大家學(xué)習(xí),還望在以后的工作中大家能夠多多指教!
            我相信,通過我們彼此之間的相互了解和認(rèn)識,我們不但會成為事業(yè)上齊頭并進一起奮斗的戰(zhàn)友,更會成為人生中志同道合、榮辱與共的朋友。
            最后,我愿能和大家一道為我們共同的事業(yè)而努力奮斗!
            謝謝大家!(鞠躬)
            員工入職同意書篇三
            甲方(使用部門)名稱:
            乙方(受聘人員)姓名: 性別: 民族:
            出生年月: 身份證號:
            住址:
            根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,訂立本勞動合同。
            一、使用崗位及期限。
            甲方聘用乙方在 崗位工作。使用期限為 。即自年 月 日起至 年 月 日止。
            二、工作內(nèi)容。
            乙方同意按甲方工作需要,在 崗位工作,履行職責(zé),完成任務(wù)。乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。
            三、勞動保護和工作條件。
            甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行甲方有關(guān)工作時間。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程。
            四、工作報酬。
            乙方每月工資為 元。其獎金及工作期間病事假工資的扣發(fā)。按照本公司員工手冊以及相關(guān)文件的規(guī)定執(zhí)行。
            五、工作紀(jì)律。
            甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方制定各項具體的內(nèi)部管理制度。乙方應(yīng)服從甲方的管理。
            六、勞動合同變更、終止、解除的條件。
            (一)勞動合同確需變更的,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。
            (二)勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),勞動合同即行終止。經(jīng)雙方同意,可續(xù)簽勞動合同。
            (三)乙方有下列情況之一的,甲方可以解除勞動合同:
            1、在使用期內(nèi)被證明不符合使用條件的;
            2、曠工或者無正當(dāng)理由逾期不歸,經(jīng)批評教育無效,曠工時間連續(xù)超過三天的;
            3、嚴(yán)重失職、瀆職或違法亂紀(jì),對甲方利益造成重大損害的。
            4、違反員工手冊第七章第三條相關(guān)規(guī)定的。
            (四)有下列情況之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方:
            1、乙方患病或非因公(工)負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;
            2、乙方不能勝任崗位工作,經(jīng)培訓(xùn)后也不能勝任的。
            3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,致使原合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。
            (五)有下列情況之一的,甲方不得依據(jù)本條第(四)款的規(guī)定解除或終止勞動合同:
            1、乙方患病或者負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的;
            2、乙方因公負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失工作能力的;
            (六)乙方在聘期內(nèi)勞動教養(yǎng)以及被判刑的,勞動合同自行解除。
            (七)乙方提出解除勞動合同的,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。
            (八)有下列情況之一的,乙方可以隨時提出解勞動用合同:
            1、在使用期內(nèi),甲方未支付工資的;
            2、甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬的。
            (九)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,勞動合同可以解除。
            七、違反勞動合同的責(zé)任。
            甲乙雙方違反合同規(guī)定,均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約內(nèi)容在第八條中約定。造成對方經(jīng)濟損失的,還應(yīng)按實際損失承擔(dān)經(jīng)濟賠償責(zé)任。
            八、雙方需要約定的其他事項:
            九、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的,以及本合同未盡事宜,均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
            十、本合同依法訂立后,雙方必須嚴(yán)格履行。
            十一、本合同一式三份,甲乙雙方及人力資源部各執(zhí)一份。
            甲方(蓋章): 乙方(簽章):
            簽名: 簽名:
            年 月 日 年 月 日
            員工入職同意書篇四
            甲方:
            乙方: 身份證號:
            根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法,甲方聘用乙方為本公司 置業(yè)顧問 ,雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上,經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同,共同遵守本協(xié)議所列條款。
            一、根據(jù)甲方的工作安排,聘用乙方在翰林苑項目_置業(yè)顧問_工作崗位。在任職期間,根據(jù)工作需要和乙方能力,甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進行調(diào)整;乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和甲方的各項治理規(guī)定及制度,并根據(jù)甲方工作安排,認(rèn)真履行職責(zé),維護甲方合法權(quán)益。
            二、薪酬,甲乙雙方同意按照以下方式結(jié)算傭金:
            1. 乙方在試用期期間工資待遇為1000元/月,試用期為一個月,如正式錄用,公司根據(jù)正式員工后的基本工資補齊差額;
            2. 經(jīng)考核后,乙方成為正式員工后的待遇為基本工資1200元,所成交客戶傭金處于審批待放款狀態(tài),成交單價不得低于公司規(guī)定的銷售底價,正常按照0.02%計提,結(jié)算時扣除10%交房服務(wù)費,如乙方參與交房服務(wù),與物業(yè)公司參與員工按一定比例分配;
            3. 客戶成交單價低于公司規(guī)定的銷售底價,每套傭金下調(diào)50%計提
            4. 每月績效300元,績效按照當(dāng)月實際完成任務(wù)計算,每月未完成任務(wù)罰30元/套;當(dāng)月無業(yè)績扣除全額績效300元;
            5. 餐補每日10元,下鄉(xiāng)額外補助10元/日,按照實際出勤天數(shù)計算。
            三、乙方在任職期內(nèi),考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。
            四、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月10日發(fā)放,若乙方工作不足一個月時,按月工資比例折合實際工作天數(shù)計算。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日,甲方結(jié)合公司實際情況逐日順延發(fā)放。
            五、在任職期內(nèi),乙方提出解除本合同時,須提前30個工作日通知甲方,辦理離職手續(xù)后方可離職,否則未發(fā)工資、獎金、傭金等不予發(fā)放。
            六、乙方如在報到后工作時間不滿一月主動提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇,甲方將扣除在工作期內(nèi)發(fā)生的相關(guān)費用后,按照實際考勤天數(shù)結(jié)算工資,不享受其他津貼。乙方在任職期間離職,所領(lǐng)用的勞保用品等物品均按實價從工資中扣除。
            七、在任職期內(nèi),甲方如認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假,不符合錄用條件的,可隨時停止試用并予以解雇,基本工資按乙方實際考勤(或計件工資總額),傭金與其他薪酬不予發(fā)放;
            八、在任職期內(nèi),乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方的治理規(guī)章制度的;或者故意或嚴(yán)重失職,給甲方利益造成損害的,甲方有權(quán)立即予以解雇。乙方應(yīng)對甲方造成的損失予以全額的賠償責(zé)任。
            九、在任職期內(nèi),因乙方泄露甲方商業(yè)秘密,給甲方造成經(jīng)濟損失;或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟損失的,甲方保留追究乙方法律責(zé)任的權(quán)力;。
            十、乙方聲明,乙方在簽署本合同時,已知曉甲方的管理制度并愿意遵守各項事宜。
            十一、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)
            1.甲方的權(quán)利
            a.有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度;
            b.在任職期間,乙方如嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度,甲方有權(quán)終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的,由乙方賠償,情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任;
            c.任職期間,乙方由于個人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故,乙方自行負(fù)責(zé);
            2.甲方的義務(wù)
            a.為乙方提供必要的工作條件;
            b.負(fù)責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教和培訓(xùn);
            十二、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)
            1.乙方的權(quán)利
            a.享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;
            b.享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;
            c.任職期間如變更單位,須提前一個月通知甲方,雙方協(xié)商終止合同;
            2.乙方的義務(wù)
            a.遵守國家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);
            b.遵守公司的各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范,保守甲方商業(yè)機密的義務(wù);
            c.維護公司的聲譽、利益的義務(wù)。
            十三、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字后起生效。
            十四、合同未盡事宜,甲、乙雙方協(xié)商解決。
            甲方(簽章): 乙方(簽章):代表人:
            簽約日期: 年 月 日 簽約日期: 年 月
            簽約地點: 簽約地點:
            員工入職同意書篇五
            各位領(lǐng)導(dǎo)、同事:
            你們好!
            我是zz的新人zzz,很高興、也很榮幸能跟大家在“zzz公司”一起工作、學(xué)習(xí)。
            我是zz大學(xué)計算機學(xué)院zz級畢業(yè)生,修的是信息安全專業(yè)。學(xué)校里面教的東西很多很雜,學(xué)到的東西也“博而不專”。語言方面,掌握比較熟練的是c/c++,當(dāng)然,在編程方面和各位前輩們比起來,那簡直就是菜鳥。所以在以后的工作中還要向各位前輩同事學(xué)習(xí)、請教,望給予指點。在犯錯誤的時候,也請前輩們批評指出,“新人”不是逃避責(zé)任的借口,我會牢記這句話的。
            在興趣愛好方面,作為學(xué)計算機的學(xué)生,說在學(xué)校不打游戲?qū)嵲谑球_人的,平時喜歡打些競技類游戲,dota、真三、cs等,也玩一些劇情、恐怖類的,像求生之路、生化危機。
            體育運動方面,喜歡游泳,為了盡可能享受學(xué)生的優(yōu)惠,在臨畢業(yè)的時候還趕緊辦了張游泳卡;也喜歡打乒乓球,之前每天都看到同事下班后在公司的乒乓球室打球,想去呢,但有點不好意思。
            對于其他興趣愛好,桌游三國殺算一個。三國殺可以說是學(xué)校里面第一批開始玩的人,那時候還沒那多人玩。常跟同學(xué)殺的昏天暗地,周六周末的時候,由于殺的太晚,還常常擾民。公司里面好像很多同事都在玩,以后可以一起交流交流、切磋切磋。
            以上是我的自我介紹。
            謝謝大家。
            員工入職同意書篇六
            各位領(lǐng)導(dǎo),各位同事:
            大家好~!(鞠躬)
            我叫zzz,來自zz,我性格開朗、為人正直、容易與人相處;平時愛好打籃球、爬山和跑步。
            我非常高興也非常榮幸的加入到“zz”這個大家庭中來,這里不僅為我提供了一個成長鍛煉、展示自我的良好平臺,也讓我有機會認(rèn)識更多的新同事、新朋友?!璐?,我非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo),謝謝您們能給我一次這么好的機會。(鞠躬)
            我初來乍到,還有許多方方面面的知識需要向大家學(xué)習(xí),還望在以后的工作中大家能夠多多指教!
            我相信,通過我們彼此之間的相互了解和認(rèn)識,我們不但會成為事業(yè)上齊頭并進一起奮斗的戰(zhàn)友,更會成為人生中志同道合、榮辱與共的朋友。
            最后,我愿能和大家一道為我們共同的事業(yè)而努力奮斗!
            謝謝大家!(鞠躬)