知識的積累給我們更多的選擇和機會。2、完美的總結應該具備內(nèi)容全面、關鍵明確的特點。通過參考他人的總結經(jīng)驗，我們可以更好地總結自己的工作和生活。
    司法局長在培訓班上的講話篇一
    各位老師、各位領導：
    大家上午好!
    今天開始進行教師集訓，意味著暑假結束，新學期開始了。根據(jù)區(qū)教育局的安排和規(guī)定，我們召集全鄉(xiāng)教職員工為期一周的暑期集訓學習。下面我代表中心學校講三個方面的意見：
    剛才中心學校幾位同志組織我們學習了幾個通報、通知和方案，讓我們了解了近期上級黨委、政府和教育主管部門就目前形勢下的對教育中存在問題的態(tài)度和要求，在這次集訓中我們要深入查找和著重解決學校教育教學工作中存在的突出問題，進一步提高全體教師思想道德素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)，不斷增強教書育人的責任感和使命感。解決的四個問題是：一是解決教師中不注重全體學生全面發(fā)展和進步，偏愛優(yōu)等生等問題;二是解決教師中存在不尊重客觀事實亂發(fā)帖、亂議論，海闊天空、自由散漫，嚴重損害教師和教育形象的問題;三是解決教師中品行不端，行為失范的問題;四是解決教師中敬業(yè)精神和奉獻精神弱化、爭先創(chuàng)優(yōu)不強的問題。
    “士有百行，以德為首”，一年一度的教師集訓，就像高速公路上的加油站、服務區(qū)，正是我們加油充電、加強休整、蓄積能量、提振精神、增強信心、調(diào)整心態(tài)向前進發(fā)的新的起點。希望老師們正確認識暑期集訓的重要性，積極參加集訓活動，緊緊圍繞“正師風，鑄師魂，風清氣正，同心同德，共謀學校和諧發(fā)展新局面”這個主題和四個問題認真開展討論，認真反思整改，確保集訓活動達到效果。
    二、正視問題，對照反思，有則改之，無則加勉，調(diào)整心態(tài)，形成和諧發(fā)展的氛圍。
    成績來之不易，鼓舞士氣;問題必須正視，不容忽視。在學校干部和教職員工中還存在一些不良現(xiàn)象和問題，需要引起我們的重視。
    1、部分干部教師隊伍中存在著思想不正、心態(tài)不好和態(tài)度不端的問題，主要表現(xiàn)在：
    (4)自私自利，患得患失，不顧全大局，無感恩之心，只會站在自己立場上要求學校給予和照顧，不考慮自己該為學校做什么，甚至提出一些不合理的、過高的要求，該做事時講條件談待遇。
    2、少數(shù)教師和班主任在學生管理和教育方面，方法簡單，缺乏耐心，有的只教書不育人，只講課不管理;不注重全體學生的提高和進步，只偏愛少數(shù)優(yōu)等生，排斥或放棄后進生。學生犯了錯誤不是耐心教育，幫助改正，而是要么視而不見，不管不問，要么態(tài)度粗暴，這些都不利于學校教育和管理，極容易造成安全事故發(fā)生。
    3、極少數(shù)教職工內(nèi)心狹隘，不尊重客觀事實，捕風捉影、道聽途說，甚至主觀臆想，罔顧事實，在網(wǎng)上不負責任地發(fā)貼子、亂議論，宣泄自己的不滿情緒，嚴重損害了教師和學校形象。
    4、部分教師教書育人的責任心不強，缺乏敬業(yè)精神，缺乏爭先創(chuàng)優(yōu)意識，工作作風不扎實，敷衍應付，成天混日子，安心當一名“飯碗型”教師，信奉“混世哲學”，不求教學方法，不講工作效率和質(zhì)量。
    5、缺乏主人翁意識，增收節(jié)支，勤儉節(jié)約和成本意識淡薄。有相當?shù)囊徊糠秩藧圩o公物、保護公物的意識淡薄，厲行節(jié)約、反對浪費的意識不強，損壞公物、浪費現(xiàn)象比較嚴重。主要表現(xiàn)有：有的學校辦公室和教室空無一人，但電燈、電扇仍然沒關;有的辦公室和教室日光充足，但電燈全開;有的學校班級學生課桌椅損壞嚴重，維修量一年比一年大;有的教師對學校辦公和教學設備不愛惜、不維護，使用壽命短，出現(xiàn)故障多，損壞頻率高;有的教師不顧學生實際，無計劃地印刷資料，學生做不完，造成巨大浪費;有的明明能修的不修，都想換新的了事等等。希望大家明白“國奢則用費，用費則民貧”的道理。
    6、請假不按規(guī)定辦理手續(xù)，甚至有的只想學校照顧，不顧學校和上級規(guī)定和大局，有損學校形象。今年秋季各學校要進一步落實上級要求，嚴格落實考勤制度和請假制度。凡是未按教育局和人社局要求規(guī)定的，結合紀委、監(jiān)察室明察暗訪的結果，不護短，根據(jù)教育局、人社局和學校規(guī)章制度該怎么處理就怎么處理，請各學校校長嚴格負責落實。
    7、教師品德方面要終身修煉。各行各業(yè)都有自己的職業(yè)道德，比方說，做領導的有“官德”，經(jīng)商的有“商德”，行醫(yī)的有“醫(yī)德”，執(zhí)教的有“師德”。教師的品格、品德，是教師育人的基石，猶如一面無聲的旗幟，時時刻刻感召著學生。同時，加強師德修煉，是進一步提升全鄉(xiāng)教育的社會影響和教師的社會形象。近幾年來，在上級正確領導下，在大家的共同努力下，各學校硬件得到了長足發(fā)展，今年乃至今后三年的“改薄工程”，各學校硬、軟件將空前改善。全鄉(xiāng)教師總體來說，是好的，絕大多數(shù)教師熱愛學生，為人師表，鉆研業(yè)務，勤勤懇懇，任勞任怨，無私奉獻，以自己的實際行動贏得了學生、家長、社會的尊敬和愛戴，為學校的發(fā)展做出了積極的貢獻。但是，我們也必須看到，在市場經(jīng)濟大潮的沖擊下，一些消極的東西也在侵蝕著我們的校園，腐蝕著我們的教師隊伍，出現(xiàn)了一些不容忽視和亟待解決的問題。
    三、認清形勢，依規(guī)辦事，形成共識，建章立制，加強管理，促進學校和諧健康發(fā)展。
    針對學校干部和教職員工中存在的突出問題，各學校要認真貫徹落實“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，加強整改，集聚正能量，促進學校和諧健康發(fā)展。同時，校長作為學校第一責任人及要充分與學校黨、團、工會等密切配合為教師著想，在各方面關愛、關心教師的工作、學習、生活等方面，為他們能安心教學，安居樂業(yè)最大限度創(chuàng)造條件。
    下面，我就如何針對以上問題開展整改，如何加強師德修養(yǎng)，談三點看法：
    一是加強道德修養(yǎng)，提高人生境界。人們常說：道德是石，敲出希望之火;道德是火，點燃希望之燈;道德是燈，照亮人生之路;道德是路，引導人們走向燦爛輝煌。加強道德修養(yǎng)，做有道德之人，重在行動，從小事做起，從現(xiàn)在做起。要做到心中有他人，盡己所能幫助他人。不貪便宜，莫看不起他人，要自我反省，做好本分事。要學會感恩，善待他人。教師這個職業(yè)說清平，也清平，和上比;和下比還是可以的，工資不高不低，工作量不大不小，節(jié)假日可以自由支配，你可能沒感覺，但社會上還是有許多人很羨慕的。因此，既然你選擇了這個職業(yè)，作為一名人民教師，何必每天怨天尤人呢?人還是要有責任感、滿足感、自豪感。
    二是弘揚大愛精神，提倡敬業(yè)奉獻。教師是一個情感高投入的職業(yè)。人們常把教師比春蠶，比蠟燭，比園丁，是有道理的。愛，是教師最高的職業(yè)道德準則，是教育的靈魂。具備了愛心的教師，才能真心實意愛護學生，關心學生，時刻為學生著想;才能心存善意，寬恕學生的“冒犯與過錯”;才能凝聚學生，增強士氣;才能“以心靈感召心靈，以激情喚起激情，以智慧啟迪智慧，以靈魂豐富靈魂”，收到“教育無痕，潤物無聲”的效果，才能達到教育的崇高境界。教師對學生無論貴賤貧富，無論聰明愚鈍，無論先進落后，都要一視同仁，精心哺育。尤其要關心家庭貧困學生、有心理問題學生、單親家庭學生和有其他困難的學生，滿腔熱忱地為他們排憂解難，真正做到全員育人、全方位育人、全程育人，努力把學生培養(yǎng)成為全面發(fā)展的有用之才，把愛的陽光雨露灑向每一位學生的心靈。
    三是領會“六心”精髓，感受楷模情懷?！按髣e山師魂”汪金權在高中語文教學崗位上，一心教書，全力育人，改變了眾多農(nóng)家學子的命運。20xx年的教學生涯里，他堅持“六心教學法”，深受學生歡迎和社會敬重。即一顆真誠心，相信學生;一顆平等心，尊重學生;一顆責任心，嚴格要求學生;一顆愛心，放大學生優(yōu)點引導健康發(fā)展;一顆細心，鼓勵學生與老師、家長多對話，少對抗;一顆堅持心，自己堅持讀書，站高看遠，引領學生不斷向前邁進。我們要學習楷模扎根山區(qū)、無私奉獻的崇高精神，獻身基層，發(fā)揮才智;學習楷模淡泊名利，甘守清貧，將困難留給自己，將方便留給別人;學習楷模愛崗敬業(yè)，為人師表的職業(yè)風范。干一行，愛一行，刻苦鉆研，勇于創(chuàng)新。除了向汪金權同志學習，我們還要向身邊的先進學習。例如，黃州區(qū)最美鄉(xiāng)村教師候選人小汊湖小學吳成金老師。。。。。。。今年暑期學校改造和朱校長他們一起不顧高溫酷暑，堅持在學校工地上監(jiān)工，21號我們中午一點多鐘去學校查看工程進度和質(zhì)量，他還在學校工地上。
    同志們，新的學期已經(jīng)開始，希望大家充分利用這次暑期集訓，充實學習內(nèi)容，正視并解決問題，調(diào)整工作狀態(tài)，提升思想境界，以全新的姿態(tài)投入到新學期的教育教學工作中去，共同營造風正氣盛的爭先創(chuàng)優(yōu)氛圍，同心同德，共謀陶店教育和諧穩(wěn)健發(fā)展的新局面!謝謝大家!
    司法局長在培訓班上的講話篇二
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    同志們：
    今天，縣委組織專門培訓隊伍到鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展大規(guī)?！吧祥T培訓”活動，這是我縣歷史上的第一次，縣委對此高度重視。自村“兩委”換屆選舉以來，在縣、鄉(xiāng)、村的共同努力下，截至目前換屆工作已基本結束。在座各位，都是經(jīng)過本村的黨員、群眾按照嚴格的選舉程序，一票一票選上來的。能進入村“兩委”班子，說明大家有威信、有素質(zhì)、有水平，借此機會，我代表縣委對各位表示熱烈的祝賀！當村干部，既是榮耀，更是責任和擔當。為幫助大家盡快進入新角色，適應新崗位，縣委決定舉辦本次集中培訓，這次培訓既是對深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想的一次集中輔導，也是對廣大農(nóng)村黨員干部牢記總書記重托，奮發(fā)實干，擔當有為，在鄉(xiāng)村振興中走在前列的一次思想動員。大家平時事情多、工作忙，抽出三天的時間集中學習，極為不易，請大家務必珍惜，沉下心來，力求在規(guī)律性層面梳理出一些東西。在此，對大家提幾點希望和要求。
    有的村干部“四個意識”不強，政治信仰不堅定，妄議國家政策，淡忘理想、喪失信仰；
    有的干部本領不足、本領恐慌、業(yè)務知識匱乏。這次培訓，我們特意安排紀檢委和農(nóng)業(yè)農(nóng)村局的同志為大家講授黨紀作風建設、預防違法違紀、推進村務公開、落實財務管理、規(guī)范記賬流程等內(nèi)容，希望大家認真聽認真記，克服本領恐慌，提高為民辦事能力，認真落實全面從嚴治黨要求，嚴格自律，慎始如初，始終成為一面面永不褪色、高高飄揚的旗幟。
    （二）干部培訓，是培養(yǎng)農(nóng)村帶頭人，實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的迫切需要。當前，我縣致力于構建“x”空間發(fā)展格局，著力推進x創(chuàng)新發(fā)展、持續(xù)升級、跨越趕超?？梢哉f，我們正面臨著千載難逢的歷史機遇和發(fā)展環(huán)境，機會易失不易得，如果我們抓不住，就會與發(fā)展失之交臂。黨的十九大提出實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，建設社會主義新農(nóng)村，需要一批懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民的三農(nóng)工作隊伍。在座各位，長期生活、工作在農(nóng)村，可以說都是解決農(nóng)村問題的行家里手。通過此次培訓，希望大家百尺竿頭更進一步，不斷順應時代發(fā)展大勢，開闊視野和胸懷，高點站位，高標定位，在打造鄉(xiāng)村振興的齊魯樣板中爭當先鋒、爭作表率、爭創(chuàng)一流。
    有的發(fā)展無思路、少辦法，連任幾屆，江山依舊、面貌不改；
    個別黨員還存在選邊站隊和老好人思想，不能發(fā)揮先鋒模范作用；
    有的村宗族惡勢力、村痞村霸當?shù)?。我們要通過學習培訓，不斷提高政治素質(zhì)、增強發(fā)展能力、領導能力和依法辦事的能力，學習做好農(nóng)村工作的新思路、新辦法。
    二、明確方向、找準短板，要帶著問題參加培訓，不斷增強自身三個本領。
    （一）增強落實政策、開展工作的本領。新一屆村干部尤其是新一屆村黨支部書記一定要認真學習黨的路線方針政策，準確把握各項政策的精神內(nèi)涵。認真貫徹執(zhí)行黨在農(nóng)村的一系列支農(nóng)惠農(nóng)措施，善于用政策推動工作，解決問題。在自身學懂弄通的基礎上，加強宣傳引導，力爭讓黨的聲音傳播到村莊的每一個角落，傳播到每一位群眾的耳中。每一項政策的初衷都是從群眾的切身利益出發(fā)的，只要我們宣傳好，講解清楚，就不怕群眾不支持不配合，只要老百姓了解了、認可了，工作也就好開展了，無論是搞鄉(xiāng)村振興還是鞏固脫貧成果，只有群眾積極參與才能取得事半功倍的效果。希望各位在學習過程中，大膽開拓思路，認認真真思考下一步村里應該如何發(fā)展，群眾還有什么訴求。決不能當一天和尚撞一天鐘，腳踩西瓜皮、劃到哪里算哪里。
    （二）增強領富致富、服務群眾的本領?！盎疖嚺艿目?，全靠車頭帶”，大家要充分認識到自己肩上的責任，切實增強發(fā)展意識，不但自己致富，更要引導、帶領群眾共同致富。近年來，我們?nèi)ν七M農(nóng)村黨支部領辦創(chuàng)辦土地股份合作社工作，發(fā)展邊角經(jīng)濟、鄉(xiāng)村旅游。實踐證明，發(fā)展村集體經(jīng)濟既是維護農(nóng)村穩(wěn)定的基礎保障，更是提高村干部威望的有效途徑。沒錢不好辦事的道理在鄉(xiāng)村治理中同樣適用，相信大家也有切身體會，哪個村集體有錢，哪個村的干部就有底氣，說話就有分量，工作就好推動。一個地方、一個村，抓發(fā)展沒有思路，就如同“大海撈針，無從下手”。大家要從本村發(fā)展基礎、資源稟賦和外部條件的實際出發(fā)，因地制宜謀劃發(fā)展思路，切忌人云亦云搞大呼隆。
    （三）增強維護穩(wěn)定、促進和諧的本領。一要高度重視農(nóng)村矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素的排查調(diào)處工作，主動協(xié)調(diào)各種利益關系，理順群眾情緒，把各類矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素消除在萌芽狀態(tài)，做到“小事不出村、大事不出鎮(zhèn)、矛盾不上交”。二要嚴格落實各項制度，嚴格落實“三會一課”“四議兩公開”等民主決策制度，健全村務黨務財務公開等民主管理制度，提升村級運轉(zhuǎn)規(guī)范化水平。三要積極推進移風易俗工作，研究制定和諧文明的村規(guī)民約，弘揚新風正氣，促進村莊和諧，當好鄉(xiāng)村和諧的引領人。
    三、珍惜機會、嚴肅學風，要結合黨史學習教育活動要求，確保培訓有效果、有收獲。
    （一）專心致志，學用結合。這次培訓，縣委組織部從師資力量、培訓方式、課程設置等各個方面進行了周密安排。培訓內(nèi)容也是結合全縣農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展實際，在認真研究、征求多方面意見的基礎上確定的，具有很強的針對性、實用性和指導性。希望大家珍惜這次寶貴的學習機會，用心聽講，潛心研讀，深入研討，全身心投入到學習中去，真正做到學有所得、學有所悟、學以致用。
    （二）團結互學，學思并重。大家來自不同的村，每個村的情況各異，每名干部工作思路各異。俗語說“獨學而無友，則孤陋而寡聞”，希望大家利用這次培訓機會，加強工作溝通，交流發(fā)展經(jīng)驗，共謀發(fā)展思路。在培訓、自學、交流的基礎上，結合各自工作實際和平時掌握的情況，深入思考在推進基層民主、改進干部作風方面可以采取的措施，在培育優(yōu)良民風、移風易俗、美麗鄉(xiāng)村建設方面還有哪些良方，在增強依法治理能力、引導群眾合理合法表達訴求方面該怎樣入手。
    （三）嚴守紀律，從嚴管理。本次培訓不僅是一次理論知識和工作方法的集中培訓，也是一次嚴格的組織紀律強化訓練。希望大家自覺服從組織安排，嚴格遵守培訓紀律，認真聽課記好筆記。嚴格執(zhí)行請銷假制度，培訓期間原則上不準請假。鎮(zhèn)上要安排專人全程跟班督查，做好管理工作，嚴格考勤，確保培訓收到實效。
    同志們，這次培訓時間緊、任務重、內(nèi)容多。希望大家集中精力，專心學習，以良好的學風和作風確保圓滿完成培訓任務，真正使自己在思想上有新提高，本領上有新增長，作風上有新進步，工作上有新突破，當好村級組織的掌舵人，富民強村的帶頭人，鄉(xiāng)村和諧的引領人，廉潔自律的干凈人！
    最后，預祝本次培訓班取得圓滿成功！祝大家工作順利、身體健康、闔家幸福！
    謝謝大家！
    司法局長在培訓班上的講話篇三
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    
    這期培訓班馬上就要結束了。剛才，幾位學員代表作了交流發(fā)言，大家要相互學習借鑒，努力把工作做得更好。鄉(xiāng)村振興責任重大、任務艱巨，大家要進一步提高認識、統(tǒng)一思想，明確任務、把握要求，強化責任、堅定信心，盡快轉(zhuǎn)變角色，適應駐村工作新崗位的需要。這里，我再強調(diào)兩個方面的問題。
    第一，要扎實推動駐村各項工作任務落地落實。
    總結運用抓黨建促脫貧攻堅的經(jīng)驗，深入推進抓黨建促鄉(xiāng)村振興，結合駐村工作職能職責，從派駐村實際情況出發(fā)，找準工作定位，抓住主要矛盾，細化工作措施，與村“兩委”班子團結協(xié)作，共同推動鄉(xiāng)村振興各項工作任務落地見效。
    非中共黨員的，任村民委員會主任助理，是村黨組織書記的參謀和助手，也要把建強基層黨組織、協(xié)助村黨組織書記抓黨建作為首要職責。在具體工作中，要抓好黨建工作落實、抓好干部隊伍建設、抓好黨內(nèi)制度執(zhí)行、抓好經(jīng)費規(guī)范管理。
    注重發(fā)揮派駐單位的幫扶作用，運用好個人的人際關系、專業(yè)能力、工作經(jīng)驗等資源，為村集體產(chǎn)業(yè)發(fā)展、村民致富增收出實招、干實事、出實效。要抓好重大任務落實。推動深化農(nóng)村改革、鄉(xiāng)村建設行動、農(nóng)村精神文明建設、生態(tài)文明建設、農(nóng)村風貌提升、污水治理、違法占地違規(guī)建房整治等重大任務落地見效，不斷改善村容村貌和農(nóng)民生產(chǎn)生活條件，打造農(nóng)民安居樂業(yè)的美麗家園。
    三要在提升治理水平上動腦筋。農(nóng)村基層社會結構復雜，利益訴求、個人觀念都呈現(xiàn)出多元化的特點，給推進基層治理和維護農(nóng)村社會和諧穩(wěn)定帶來一定的挑戰(zhàn)。駐村干部要處理好改革、發(fā)展與穩(wěn)定的關系，既要積極推進基層治理改革，又要慎之又慎、穩(wěn)之又穩(wěn)，著力維護農(nóng)村社會和諧穩(wěn)定。在具體工作中，要強化黨建引領基層治理，規(guī)范村級事務運作，抓好鄉(xiāng)風文明建設。
    要推動各類資源向基層下沉，以黨組織為主渠道落實，用心用情解決群眾的“急難愁盼”問題，不斷增強人民群眾獲得感、幸福感、安全感。
    第二個方面，努力提高駐村工作的能力和水平。
    做好駐村幫扶工作，壓力不小、挑戰(zhàn)不少。如何履行職責，以什么樣的狀態(tài)履行職責，對年輕的駐村干部來說，是一個新課題。
    一要先做“學生”后做“先生”。駐村干部文化水平高、年輕有活力，但絕不能自以為是、目中無人，切忌不講規(guī)矩亂做主、不顧實際亂表態(tài)、不懂民情瞎指揮，否則，不僅容易引發(fā)基層反感，更容易造成對立和矛盾，影響駐村工作推進效果。作為對基層工作一知半解的年輕干部，更應該保持謙虛謹慎的態(tài)度，向農(nóng)民學、向群眾學、向?qū)嵺`學，堅持做到勤學、多問、善思，不斷提升自己發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力，努力成為有真才實學的“合格先生”、能破解難題的“行家里手”。
    二要先“扎根”后“生根”。駐村工作與原單位工作脫鉤，要突出“駐村”的定位，扎根基層一線，全身心投入到村級事務管理中來，在鄉(xiāng)村振興大舞臺中砥礪品質(zhì)、磨練意志、增長才干。扎根就是要沉下去，沉在一線，既要“身到”，更要“心到”，要安心在村、深入調(diào)研、協(xié)調(diào)好關系。
    另一方面，要帶領群眾一起干。
    四要先“律己”后“律人”。駐村干部要嚴于律己，要求別人遵守的，自己先遵守；
    要求別人做到的，自己先做到；
    要求別人管好的，自己先管好；
    要求別人不做的，自己堅決不做。一方面，要錘煉過硬黨性；
    另一方面，要堅決同不良行為作斗爭。
    司法局長在培訓班上的講話篇四
    各位領導、各位同仁：
    大家好。
    我叫梁德華。從起，我先后擔任榮成市蜊江中學校長、榮成市實驗中學校長(其間兼任榮成26中校長)，8月實驗中學與26中合并，我又擔任新實驗中學校長。我先后被評為山東省優(yōu)秀教師、威海市素質(zhì)教育優(yōu)秀校長、榮成市十佳校長。，入圍“齊魯名校長工程人選”。今天有幸與各位交流我的工作經(jīng)驗,心里很是惶恐，因為我知道，我不是專家，也不是名校長。作為一名初中學校的校長，我的行動能力高于我的理論素養(yǎng)，我的感性知識多于我的理性思考,所以充其量只是一個奮戰(zhàn)在一線的教育理想實踐者。下面與大家分享一下我在學校工作中的一些做法和感受，請各位指正。
    說起校長,人們常說的一句話是:一位好校長就是一所好學校。這句話充分肯定了校長在學校發(fā)展中的作用，讓校長們很有面子。但是做過校長的人都知道，這句話更多的是對校長的激勵和鞭策，因為這句話的潛臺詞是：一所學校辦得不好，校長同樣應負主要的責任。人們有理由對校長提出這樣的要求，因為在一定程度上，校長特有的辦學理念、思維方式、行為方式往往決定了學校的發(fā)展水平。正因為如此，我想在座的各位和我一樣每天都如履薄冰，負重前行，因為我們肩上的責任太大了，大到即使我們竭盡所能也難以滿足社會和家長對我們的要求。
    認真回顧10多年校長生涯的成敗得失，我認為校長的核心領導能力包括四個方面：教育思想的領導、學校管理的領導、教學改革的領導、課程實施的領導，抓住了這四點，就可以達到綱舉目張的效果。
    一、注重思想引領，提升學校的高度。
    (一)倡樹積極的價值觀，為學校發(fā)展提供正能量。
    提到價值觀，大家可能以為是老生常談。但是我們認真地分析一下那些先進學校，除了理念超前、成績突出、特色明顯等顯性的東西之外，我們總能看到校園里進取向上的情緒、團結和諧的氛圍和科學嚴謹?shù)膽B(tài)度。在這樣的學校里，教師樂于奉獻，肯于拼搏，善于創(chuàng)新，學校有凝聚力，有戰(zhàn)斗力，無論什么工作都能得到積極響應。這些潛行在秩序之下的修養(yǎng)，浸潤在靈魂深處的品質(zhì)，就是價值觀的重要組成部分。這些才是一所學校長盛不衰的根本原因。我們通俗地講，一所學校的教育、教學、管理、服務等工作是不可分割的，他們都與教師的覺悟有著密不可分的關系。教師的覺悟高，“不須揚鞭自奮蹄”，學校的風氣就正，所有工作都有一種前行的慣性。反之，如果教師的價值觀出了問題，學校大的方面難有突破，小的方面也不會有起色。所以說，樹立正確的價值導向是基礎。有人說，現(xiàn)在校長手中能用來的激勵教師的手段越來越少，過去常用的職稱、獎金、福利等獎勵方法現(xiàn)在用不上了。的確，這些都是事實，但是我們不能忽視人的精神力量。尤其是對于教師這一知識分子群體來說，精神層面的引領甚至比物質(zhì)獎勵更能激發(fā)出工作熱情。
    校長對于價值觀的引領重在提高師生的精神境界。工作中我也體會到了這一點。209月，榮成實驗中學和榮成26中合并成立新的實驗中學。原實驗中學是榮成市第一所實驗初中，社會對學校的要求高，教師的奉獻意識、榮譽意識、進取意識較強，很多工作走在全市的前列。而26中是一所鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校，建校時間長，而且先后合并了另外兩處鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校，學校積累的歷史問題多，教師老化現(xiàn)象嚴重，專業(yè)素質(zhì)不強，進取意識淡漠，得過且過的思想很普遍。當初上級決定兩校合并的時候，原實驗中學的很多家長擔心孩子交給26中的老師會影響成績。作為校長，我更是對此憂心忡忡。因此，兩校合并后，我在抓好教師專業(yè)發(fā)展的同時，下大力氣抓好教師的職業(yè)道德教育。通過領導垂范、先進引路以及各種激勵機制，在全校弘揚正氣，大力倡導勇爭一流的精神、拼搏進取的意識和積極主動的態(tài)度。原來這兩處學校在教師考核細則中都有“額外工作量”一項，教師從事本職工作以外的勞動，都要折算成分數(shù)，記入考核成績。我改變了這一做法，教師的額外勞動以表揚為主，不再一分一厘地去計較。我的目的是讓教師不再為了利益去工作，而是為了工作去奉獻。一開始，有的領導害怕改了政策，很多雜事沒法安排，但是實踐證明，這一改革并沒有影響工作，而且大家沒有了原來的計較、攀比，工作起來更輕松了。由此也帶動了自覺奉獻風氣的形成。年終總結，除了評選優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、師德標兵之外，我們還評選出了年度感動校園人物，并利用各種渠道進行大張旗鼓的表揚，營造出“爭先進有功，當模范光榮”的良好氣氛。同時，在工作中，我堅持高標準嚴要求，抓好細節(jié)，抓實過程，堅決杜絕敷衍、應付等行為，在全體教職工中逐步達成一種共識：作為實驗中學的一員，創(chuàng)一流成績是義不容辭的，工作干不好，任何理由都是借口。
    經(jīng)過一年的努力，教師的精神面貌發(fā)生了很大變化。原實驗中學的教師感受到了來自26中學教師的競爭壓力，工作更主動;26中的教師也較快實現(xiàn)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校向市直學校的角色轉(zhuǎn)換，適應了新的工作標準和工作要求。我們發(fā)現(xiàn)，所謂鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校教師與市直學校教師的差異不在學識和能力，更多在于熱情和動力。很多原26中的老師工作積極主動，有熱情、有能力，成績絲毫不亞于實驗中學的教師，他們自己也收獲了自信。
    教師為什么會發(fā)生這樣一個變化，根本原因是他對于工作的認識改變了，從深處說也就是價值觀變了。他從內(nèi)心感受到，作為一名教師干好本職工作是應該，遵守職業(yè)道德是自然的，為學生和學校做出奉獻是高尚的，而且在自我完善的過程中，他也能體會到追求高尚的愉悅感。長期堅持下去，教師的職業(yè)幸福感會逐步增強，“思想不再流浪、精神不再漂泊、行動不再遲疑”的境界并非遙不可及。
    (二)追蹤新的教育理論，為學校發(fā)展注入活力。
    在現(xiàn)代教育背景下，運用怎樣的教育思想來管理學校，是校長首先應該考慮的問題。實際工作中，我們或者常常忙于日常事務，對此無暇顧及;或者認為教育思想是上級的事，校長照章辦事就行了。造成“只見樹木，不見森林”，不能站在更高的角度來把握教育的規(guī)律，導致工作中出現(xiàn)這樣那樣的問題。
    年10月底，我隨山東省齊魯名校長工程人選赴美培訓考察團到美國康迭進行了為期3個周的考察學習?？疾熘?，我對美國社會特別是教育有了更直觀、形象的了解，美國學校先進的教育理念、師生良好的素質(zhì)、現(xiàn)代化的教學手段，給我留下了深刻的印象。在我看來，美國教育的核心就是尊重與平等。尊重學生的個性，尊重學生的差異，尊重學生的權利。在尊重的前提下，為每一個孩子提供成長的條件。這種服務，甚至是不惜代價的。他們的教育真正實現(xiàn)了讓每一個孩子的潛能都得到了發(fā)揮，讓每一個孩子都能得到最大限度地發(fā)展。
    結合以前接觸過的人本教育理論，我深深感受到，很多時候我們的教育整天忙于各種各樣的數(shù)據(jù)：得了幾塊獎牌，考了多少分，取了多少學生，而無暇關注學生的發(fā)展，真正站在學生成長的角度來開展教育的時候不多，導致教育的價值觀發(fā)生扭曲，與人民群眾的需求相背離。有媒體曾對中國大陸的移民群體做過調(diào)查，大多數(shù)被訪者都反映，孩子的教育是移民的首要原因。作為一名教育工作者，我們不能無動于衷，更不能忘記自己肩負的責任。
    新實驗中學成立后，我們在深入思考和廣泛論證后決定以“為生命添彩”作為辦學理念。“為生命添彩”的內(nèi)涵就是尊重生命、發(fā)展生命、成就生命?！白鹬厣笔乔疤幔褪浅姓J并尊重生命個體的差異性，讓每一個生命都能在學習中煥發(fā)生命活力，享受生命的快樂。“發(fā)展生命”是關鍵，就是為生命構建良好的發(fā)展平臺，開發(fā)每一個生命蘊藏的潛能，從而提升其生命價值。最終目標在于“成就生命”，就是給生命一個優(yōu)秀品質(zhì)。
    學校之所以確立這樣一種辦學理念，很大成分源于我?guī)啄陙淼慕虒W改革實踐和對教育現(xiàn)狀的思考。這些實踐和思考使我認識到：教育應該是培育生命的事業(yè)，教育的本職是促進人生命的成長。對生命的遺失是教育的最大悲哀，對生命的漠視是教育的最大失職。尊重生命是教育的倫理起點，也是教育的價值回歸。
    我們“為生命添彩”，就是要落實以生為本的思想，樹立大教育觀。在開展德育工作、培養(yǎng)學生素質(zhì)、發(fā)展學生特長、確立教學模式等各項工作中，站在發(fā)展生命的角度，為學生的發(fā)展創(chuàng)造條件。教師在課堂上，不僅僅要關注學生的分數(shù)，更要關注學生通過學習是否提高了的能力，是否獲得了科學的思維方式，是否掌握了學習的正確方法，使學生的學習過程變成提升全面能力的過程。
    我們的這一理念得到了山東教育社原總編陶繼新、天津市教育科學研究院基礎教育研究所所長王敏勤等專家以及山東省多位名校長的充分肯定，這更堅定了我們今后繼續(xù)落實這一理念的決心。
    二、實施人文管理，增強學校的凝聚力。
    以人為本的現(xiàn)代學校管理強調(diào)采用非行政強制的方式，更多利用非權力因素的影響，突顯管理對象(教師和學生)的主體性和主動性，積極性和創(chuàng)造性，從而實現(xiàn)學校多項工作的優(yōu)化。
    (一)確立共同的愿景，凝聚共識，形成合力。
    學校的共同愿景是指一所學校的辦學目標，這是學校所有工作的出發(fā)點和歸宿。建立科學的共同愿景，能夠使學校形成合力，凝聚人心，激發(fā)干勁。共同愿景確立之后，教師就可以從此為據(jù)，設立自己的個人愿景，從而在為共同愿景和個人愿景一起努力的工作中，實現(xiàn)教師的人生價值和人生追求。
    我校的發(fā)展目標是，在三—四年內(nèi)把我校建成威海一流、省內(nèi)知名的品牌學校。我們知道要實現(xiàn)這一目標面臨著巨大的壓力，但我們要通過這一目標的確立，來凝聚師生的共識，增強精神上的歸屬感，激發(fā)教師的工作熱情。
    為了使這一愿景深入人心，成為大家的共識，我們從兩個方面入手：
    首先，在確立學校發(fā)展目標的過程中發(fā)揚民主。2012年3月，原實驗中學和26中合并前，我們就學校發(fā)展的有關問題，在原實驗中學和26中師生中進行了廣泛的調(diào)查，力圖摸清在師生心目中新學校發(fā)展的目標，學校應該具有的特質(zhì)，學校的增長點在哪里等等。廣大師生根據(jù)各自的理想，描繪出自己心目中的新學校，為學校決策提供了有益的借鑒。在集思廣益的基礎上，我們最終確定了現(xiàn)有的發(fā)展目標。更為重要的是，在這一過程中，大家達成了共識，調(diào)查的過程變成了統(tǒng)一思想、凝聚人心的過程，而這正是我們所期待的。
    其次，細化總目標。我們將學校的總目標分解為以下幾個部分：
    培養(yǎng)目標定位：培養(yǎng)“品德高尚、身心健康、成績優(yōu)良的現(xiàn)代學子”。
    管理效能定位：理念先進、管理高效、隊伍精良、環(huán)境優(yōu)美、特色鮮明。
    發(fā)展路徑定位：
    以教學改革為抓手，
    以大演講為新的生長點，
    以社團活動為載體，
    以心理健康教育為重要內(nèi)容，
    將實驗中學辦成以“綠色生命教育”為特色的學校。
    通過細化，將大目標分解成教育教學實踐中的具體要求，讓教師看得見摸的著，提高對目標的認同感，增強實現(xiàn)目標的信心。
    (二)改革管理模式，從剛性管理走向柔性管理。
    對于管理來說，制度約束是不可或缺的，但是情商在學校管理中所占的比重越來越大，這已經(jīng)發(fā)展成為一種趨勢。對于教師群體來說，管理的人文色彩越濃，教師的認同感越強，管理的效果越好。我們選擇的途徑有三條：
    1、民主化管理。學校的重大工作——像學校發(fā)展規(guī)劃、政策制度、校園建設、重要人事任命等，都征求教師的意見，取得教師的支持。對職稱評聘、評優(yōu)選模等關系到教師切身利益的事項，學校都把上級的政策原原本本地交給教師，聽取教師的建議，接受教師的監(jiān)督。學校還專門成立了理財小組，對重大開支項目進行監(jiān)督。學校十分重視教工代表大會這一民主管理的渠道，每年至少召開一次。會前發(fā)放征求意見表，充分聽取教師對學校工作的意見和建議。對教師反映的問題和要求，學校召開不同層次的會議進行討論，認認真真地研究答復意見，不敷衍、不推諉。尊重每一位教師的民主權利，理解每一份提案所表達的合理訴求。5月召開的八屆三次教代會，收到收到提案30份，涉及到5個方面，31個問題。學校逐一進行了答復，對能夠馬上解決的26個問題，學校立即解決;對于條件尚不具備或者需要一定時間解決的5個問題，學校也作出了實事求是地說明。這些問題的解決，不僅滿足了教師的合理要求，對學校工作也起到了推動作用。
    2、人性化操作。學校管理的人性化首先體現(xiàn)在制度上，要建立約束中有理解、規(guī)范中有包容的制度，并在執(zhí)行中體現(xiàn)出原則性與彈性，既制約散漫者又包容自律者。其次，要體現(xiàn)在對老師的關心愛護上，真心實意地幫助解決教師生活工作中的困難。我們規(guī)定，孩子在高中的教師，除在工作安排上予以照顧外，上午第四節(jié)課、下午活動課可以提前回家做飯。對孩子在幼兒園和小學一年級的也給予照顧。教師生病，學校領導都要上門看望。需要到外地治療的，學校幫助聯(lián)系醫(yī)院、聯(lián)系醫(yī)生，需要的話學校出車送老師去治療。前年，有位老師到北京治病，我和一位副校長千里驅(qū)車到北京去看望，并帶去了慰問金。今年，有兩位教師的愛人需要住院治療，雖然人員很緊張，但是學校還是千方百計安排人代課，讓教師安心照顧親人。
    學校的行動溫暖著教師的心，教師們也以奉獻回報學校的一片真情。本學期國慶節(jié)期間，一位初四老師做手術，醫(yī)生叮囑要住院休養(yǎng)一個半月，但是這位老師只住了三個周就回到了學校，我和其他領導勸都勸不回。
    3、多元化參與。目的是發(fā)揮各個方面的積極性，使學校管理更全面、更和諧。我們在學校設立了學生校長助理，在年級設立了學生主任助理，這樣可以更便捷地聽取學生的意見，了解學生的要求。我校的學生會在學校管理中更是發(fā)揮著重要作用，學生會下設紀檢、監(jiān)查、文體、生活、學習等9個部門，對學生管理實行了全覆蓋，成為學校和教師的好幫手。學生會干部也在自我管理中得到了鍛煉。我們還成立了學校、年級、班級三級家長委員會，每級組織設一名主任，三名副主任，委員若干。在家長委員會內(nèi)部設立了督察部、藝術部、科技部、外聯(lián)部、宣傳部、社會實踐部等六個部門，各部根據(jù)職責開展活動。經(jīng)由家委會的組織，廣大家長廣泛參與到學校管理和教育教學的各項活動中來，現(xiàn)在，家委會每周都安排家長到學校值班，維持交通秩序，了解監(jiān)督學校的日常工作。學校的大型文體活動，都邀請家長參加，20四月份，為了幫助學校完成綠化任務，家委會發(fā)動家長以栽植“親子樹”的方式，為學校綠化做貢獻。整個活動中，家長栽植黑松、紫薇、紫荊、白蠟等樹木600多棵，價值3萬多元，形成了三個頗具規(guī)模的“親子林”。五一期間，家委會又組織了“登山觀海，返璞歸真”親子登山活動，活躍了學生生活。家長的廣泛參與，為學校工作提供了強有力的支撐，也密切了家校關系。
    (三)發(fā)揮干部的示范作用，引領學校的主流意識。
    1、率先垂范，不斷超越，提升校長人格魅力。
    在現(xiàn)代教育管理體系中，充分發(fā)揮學校領導的非權力因素，在和諧寬松的環(huán)境下組織教育教學工作，是實施人文管理的方向。教育家烏申斯基說過：“在學校教育教學工作中，一切都以教育者的人格為依據(jù)，校長如果不給師生以崇高人格的直接影響，真正的教育是不可能的”。我理解的校長人格魅力包括：干事創(chuàng)業(yè)的激情，不怕困難的豪情，關愛師生的真情。更為重要的是，校長要在工作中自覺實踐這一理念，把它化為率先垂范的干勁、永不滿足的追求和服務師生的行動。校長高尚的人格魅力會產(chǎn)生強大的感召力量，能凝聚教職員工向著共同的目標邁進;具有巨大的鼓舞力量，能激勵教職員工努力奮斗;更會產(chǎn)生巨大的凝聚力量，使全體教職員工心往一處想，勁往一處使。
    我208月?lián)悟劢袑W校長時，由于建校時間短、設施不完備等原因，該校是市直學校中唯一一所沒有達到縣級示范學校標準的單位，學校的綜合考評成績一直列市直學校最后一名。但是我知道，這個學校有一支年輕的教師隊伍，很有活力，學生素質(zhì)也較高。教學設施雖然不完備，但是經(jīng)過努力是可以解決的。還有更重要的是，也許是性格使然，我總認為上級要我干，我就一定要干好，如果學校在我手里繼續(xù)落后下去，我自己都不能原諒自己。于是在班子會上我宣布，當年年底，要爭創(chuàng)榮成市級規(guī)范化學校?？僧敃r除了一些軟件，學校其他方面基本是一片空白。我?guī)ьI班子成員詳細制定了創(chuàng)建計劃，用科學的論證打動了市教育局領導，并爭取到了市園林局的支持，圍繞“高品位、人文化、立體化”這一基本要求，對校園進行全方位改造。結果到年底，我校順利通過了榮成市規(guī)范學校的驗收。，我們再接再厲，學校各方面進一步得到改善，又成為“威海市規(guī)范化學?！?。，我又提出了新目標，要創(chuàng)建省級規(guī)范化學校。這個目標一提出，就遇到了意料中阻力。局里的有關領導勸我：稍微緩一緩，從你當校長起教師已經(jīng)忙了兩年，都很疲憊，長期重壓之下，教師會形成厭戰(zhàn)情緒。再者，學校條件離省規(guī)范的要求相差太遠，要達標還需要一段時間。學校領導也都覺得步子邁得有點急，日常工作壓力這么大，再加上創(chuàng)建活動，會不會影響教學質(zhì)量。但是我覺得，經(jīng)過這兩年的努力，教師的積極性被充分調(diào)動起來了，而且有關工作流程大家都很熟悉了，借此機會可以形成一鼓作氣的良好態(tài)勢?，F(xiàn)在要是停下來，當然有很多好處，但是以后還得從頭再來。另外我還有一個私心，就是要讓蜊江中學成為市直學校中第一個省級規(guī)范化學校。于是我力排眾議，把這事定了下來?？墒蔷驮谖覀兙o鑼密鼓地做著各種準備時，意外發(fā)生了。省里原定當年10月進行驗收，我們按照這一時間制定了詳細的工作進度表，可是二月底寒假開學后，省里突然通知將驗收時間改為4月上旬，打了我們一個措手不及。這時離驗收只有5個多星期了，很多工作進行了不到三分之一，怎么辦?我統(tǒng)一了班子的意見，開弓沒有回頭箭，既然已經(jīng)開了頭，就把它做下去。我和全體班子成員率先垂范，放棄了節(jié)假日，也放棄了其它休息時間，全力以赴投入到工作中。
    有一件事我至今印象深刻：學校里有一片空地需要栽種一千多顆樹，顧人干沒有錢，只有發(fā)動教師自己干。可當時我們學校只有50多名教職工，除去老弱病殘，能干活的男那女女加起來只有30幾人，但是別無他法。我多方聯(lián)系，在最短的時間內(nèi)向市園林局要來了樹苗，然后就同教師們一起投入到勞動中。和其他老師一樣，這種重體力活我干的很少，干了不久就滿手都是水泡，整天腰酸背痛，但我堅持著，無論多么忙，每天我都和大家忙碌在植樹現(xiàn)場，為教師做出了榜樣。所以盡管很累，但是很少有教師抱怨。就這樣，我們干群一心，同心協(xié)力，奮斗兩個周，勝利完成了任務。
    其他工作，包括實驗室、圖書室、廁所、食堂等項目的建設整修也在教職工的努力下整體推進，當年四月二十日，省廳驗收檢查之后當場宣布，我們順利通過了省級規(guī)范化學校的驗收。
    多年后大家提起栽樹這件事還唏噓不已，都奇怪當時哪來的那么多力量。我知道，這力量來源于干部的以身作則，來源于干群對目標的共同追求。這種精神是我們創(chuàng)建省規(guī)范工作的法寶，更可貴的是它成了我們以后做好各項工作的動力。從中我提煉出蜊江中學的精神：特別能吃苦，特別能戰(zhàn)斗，特別能奉獻，并以此鼓勵全體教職工做好學校各項工作。
    在完善了學校的硬件建設之后，我又把工作重點放在學校的內(nèi)涵發(fā)展上。經(jīng)過認真地學習論證，我校率先提出了構建生命化課堂的思路，之后威海市教研中心也開展了“構建生命化課堂”的課題研究，于是我又組織在全校開展了轟轟烈烈的生命化課堂建設活動。我們在改革中遇到了很多問題，主要是教師轉(zhuǎn)變觀念和家長的認可支持需要一個過程。教師受傳統(tǒng)思維定勢的影響，放不開手腳，覺得這種方法費時費力進度慢，課堂難以駕馭。備課改革、小組合作、分工與訓練等必須考慮得深入細致，工作量成倍增加。但是經(jīng)過2年多的探索，課堂確實發(fā)生了喜人的變化：學生的展示和交流欲望增強了，口頭表達能力、自主學習能力都有很大提高。改革初期學生成績受到一定影響，但是經(jīng)過磨合后，課堂效率得到提高，教學質(zhì)量有了大幅度提升，最主要的是學生的學習能力得到了發(fā)展和提升。20，威海市教研室在我校召開了生命化課堂成果展示研討會，師生課堂上的精彩表現(xiàn)得到與會者的高度評價。我把課題研究中我個人以及廣大教師的收獲與感悟予以整理，出版了課題研究專著《課堂，生命靈動的綠洲》，該書在威海市社會科學優(yōu)秀成果獎評選中獲得三等獎。
    就這樣從年起，我每年為學校設立一個新目標，一年一大步，學校工作一年一個新臺階，學校也一舉甩掉了落后的帽子，從起，年年被評為榮成市教育質(zhì)量先進單位，在4所市直學校中名列第一。這4年的工作實踐鍛煉了我，也塑造了我，我覺得，越是急難險重的工作越能激發(fā)起一個人戰(zhàn)勝困難的欲望，這樣的環(huán)境鍛煉人，這樣的方式更有挑戰(zhàn)性，經(jīng)過努力取得的成績更有成就感。
    司法局長在培訓班上的講話篇五
    各位校長，同志們：
    今天是培訓班的最后一天。9月份就要開學，學校事情很多，小學還正在忙著招生，套話我也不多說了，下面，我就舉辦這期市直中小學校長培訓班的背景和原因、學校存在問題及一些想法講一下：
    一、辦班背景及原因。
    (一)近幾年來，全市教育系統(tǒng)廣大干部職工以創(chuàng)建“教育強市”為目標，積極落實“科教興濮”戰(zhàn)略，堅持教育創(chuàng)新，深化教育改革，大力實施素質(zhì)教育，教育教學質(zhì)量逐年提高，促進了教育事業(yè)快速健康發(fā)展。我市教育已進入歷史上發(fā)展最快、形勢最好的時期之一。同時，教育也受到了人民群眾很大關注，大家都在盯著教育。一方面，人民群眾盼望教育盡快達到現(xiàn)代化水平，另一方面，教育基礎設施和教師隊伍水平還不能適應教育現(xiàn)代化的要求，我們的教育觀念、培養(yǎng)模式乃至于管理體制、運行機制也都存在著許多問題，教育的發(fā)展與經(jīng)濟社會的發(fā)展相比落后了。還有一些同志在思想上、行為上跟不上教育發(fā)展的要求，個別人受不良風氣影響違法亂紀。據(jù)《大河報》報道，教育亂收費已列在我省六大行業(yè)不正之風之首。另外，大家都知道，今年發(fā)生的“高招舞弊案”，充分暴露出我們在師風、校風、學風方面還存在著不少問題?！案哒形璞装浮钡陌l(fā)生，損害了我市的教育形象，降低了教育在人民群眾中的威信，使一部分教育工作者心理上也產(chǎn)生了消極思想。舉辦這期培訓班，就是要在開學前統(tǒng)一思想、充電鼓勁的，開學后市教育局要開展進一步加強教育系統(tǒng)行風建設的活動，希望在座的各位學校領導從高招舞弊案中吸取經(jīng)驗教訓，抬起頭往前看，腳踏實地抓工作，重塑形象，重振雄風，為創(chuàng)建教育強市打一場濮陽教育翻身仗貢獻我們的力量。
    (二)3月底—4月中旬，人事科對市直19所直屬學校領導班子進行了考察。根據(jù)考察情況，可以說，“感覺不錯”，但不是“形勢一片大好”。對成績，局黨組要對在座諸位的辛苦努力表示感謝!但是，還要提醒各位，問題不是沒有，還有很多，有一些問題，如果聽之任之不解決，日積月累，將會造成不可收拾的嚴重局面。
    (三)教育要發(fā)展關鍵看學校，學校要發(fā)展關鍵看校長，校長的素質(zhì)直接關系到學校的辦學質(zhì)量與效益。校長要適應新的發(fā)展要求，必須善于學習，必須具有廣博的文化知識，較深的專業(yè)知識，有獨特的辦學理念。而我們的校長正是缺乏這些必要的專業(yè)理論知識，尤其缺乏適應社會發(fā)展需要，與時俱進的管理能力。我們的部分中小學校長面對改革，茫然失措，搞形式，走過場，靠加班加點，靠題海戰(zhàn)術來解決所謂的“教育質(zhì)量”問題，靠幾名尖子生展示辦學水平的學校是有的。有相當一部分校長整體素質(zhì)還不適應教育發(fā)展的需要;即使有一些優(yōu)秀校長，數(shù)量也少，但在學校管理方面也沒有形成自己特色的辦學理念和優(yōu)良的校風與校規(guī)。究其原因，主要是校長的教育理論功底較薄弱，教育思想不夠活躍。缺乏理論功底，立足點不高，看問題眼光狹窄，想問題缺乏深度，解決問題因循守舊，缺乏創(chuàng)見;學別人的經(jīng)驗也容易照抄照搬，不能博采眾長，為己所用。有些校長雖有較長期的工作經(jīng)歷，也積累了一些經(jīng)驗，但由于缺乏理論素養(yǎng)，無法把這些經(jīng)驗上升到理論上加以認識，因此就難以步入新的境界，走上新的臺階。如果校長隊伍不解決這些問題，就談不上能有效地實施新課程，更談不上辦特色學校，出一流質(zhì)量。
    基于以上背景和原因，局黨組研究決定舉辦這期培訓班，請專家講課，幫助大家理清工作思路，提高管理水平和個人素質(zhì)，把市直學校辦成濮陽教育的窗口、創(chuàng)建“教育強市”的排頭兵。
    二、市直學校領導班子現(xiàn)狀及存在問題。
    今年對市直學校領導班子的考察不同以往，主要是找問題，經(jīng)過考察、總結、分析，對市直學校班子現(xiàn)狀進行了整體評價，并對存在問題進行了分析、條理，下面，我重點就存在問題給大家講一下，也就是集體談話，有些問題有則改之，無則加勉。
    (一)領導班子整體評價。
    從考察情況看，整個學校領導班子辦學思想明確，團結協(xié)作，干事創(chuàng)業(yè)，一心一意謀發(fā)展、爭先進。班子成員大部分素質(zhì)較高、責任心較強，能夠協(xié)調(diào)配合，各司其職、各負其責，全心全意干工作。學校能夠認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，堅持改革創(chuàng)新，全面推進素質(zhì)教育，在教育教學、學校管理、學校建設、學生管理等各項工作中取得了顯著成效。
    (二)學校存在的問題。
    1、領導班子建設方面：(1)忙于繁瑣的具體事務，放松了政治理論和業(yè)務知識的學習，在思想建設工作和對教學的評估、指導上力不從心，正所謂“當了官，丟了業(yè)務”。(2)一些同志存在本位主義思想，對份外的工作關注不夠;工作積極性不高、創(chuàng)造性不強，有時還表現(xiàn)出船到碼頭車到站的消極思想。(3)個別學校領導有令不行、有禁不止。(4)有些學校班子成員勾心斗角，搞內(nèi)耗，拆臺不補臺。(5)有些學校領導老好人思想嚴重，遇到矛盾繞著走。(6)有個別學校領導見榮譽就上，缺乏公開、公正、公平氣氛，民主作風不夠。(7)個別學校有鋪張浪費、花錢大手大腳、無視財政紀律現(xiàn)象。(8)部分校長在領導藝術上還需要加強，談話方式、處理事情技巧等方面需要改進。(9)學校班子總結工作成績多，查找不足、反思教訓不夠。
    2、學校管理方面：(1)對教育行政部門的政策、禁令，個別學校存在陽奉陰違的現(xiàn)象，突出表現(xiàn)在“亂招生、亂收費、亂辦班”三亂現(xiàn)象和雙休日、節(jié)假日補課現(xiàn)象仍有存在。(2)學校出臺的各項制度不多切合實際、不夠科學，特別是不夠人性化，以至制定制度多，貫徹落實少。(3)民主管理、依法治校方面仍有欠缺，學校的重大決策雖都經(jīng)教代會通過，但在執(zhí)行過程中，監(jiān)督不到位。
    3、教育教學方面：(1)受傳統(tǒng)教育觀念制約，學校沒有從應試教育管理中跳出來，對教育教學仍用傳統(tǒng)評價方式。有的學校仍在搞時間戰(zhàn)、疲勞戰(zhàn)，題海戰(zhàn)術，搞得教師、學生身心疲憊。(2)強調(diào)教學多，對教研特別是課題研究少;重視國家、省級課題研究，輕視校本課題研究。(3)重視現(xiàn)代化教學設施添置，忽視管理使用。
    4、教師管理方面：(1)對教職工重視教學管理，忽視教師職業(yè)道德教育，致使部分教師師德不良、師風不正，拜金主義、享樂思想嚴重。有個別教師有“吃拿要”現(xiàn)象;為各種考試提供方便，敗壞考風考紀，影響教師形象。(2)對教師安排工作任務多，關心教師身心健康少。(3)對教師業(yè)務水平要求高，提供進修培訓機會少。(4)對教職工強制管理多，人文關懷少。
    5、學生管理方面：(1)學生課業(yè)負擔重，學習時間過長。(2)制定制度多，養(yǎng)成教育少。(3)個別學校仍有體罰和變相體罰學生現(xiàn)象。(4)個別學校仍有歧視差生、開家長會指責家長現(xiàn)象。
    三、針對存在問題，提出一些想法。
    (一)校長要有大局意識。
    講大局，不是空泛的政治表態(tài)，而應該是實實在在的行動。有些同志，明明自己那個局部的工作沒做好，出了問題，卻不是著重從自身查原因、找教訓，而是怨社會環(huán)境不好，怨上級支持幫助不夠。這樣的思想態(tài)度不僅做不好局部工作，還會拖全局的后腿。就像是休息日、節(jié)假日補課的問題，教育局黨組嚴加禁止，幾乎每次重要會議都要講，但是，學校在實際執(zhí)行中是不是都按要求做到了?我看不一定，我們的教師和學生的休息日、節(jié)假日是縮水的，不夠數(shù)。還有前一段人事制度改革工作，有些學校確實有壓力，但在壓力面前沒有迎難而上，而大都存在畏難情緒，有求穩(wěn)怕亂等待觀望思想。面對改革，大家都在觀望，困難讓別人上，硬骨頭等著別人啃，自己等著吃現(xiàn)成的，原地踏步，推一推動一動，不推不動，這決不是好現(xiàn)象，我想只要大家集思廣益想辦法、出主意，任何困難都是能夠解決的。還有一個非常突出的問題，就是縣區(qū)骨干教師流失的問題?？h區(qū)的事情為什么拿到市直校長培訓班上講，大家都很清楚，縣區(qū)骨干教師絕大部分都是流到了我們這些市直學校，每年各縣區(qū)骨干教師都是幾十個幾十個地流到市直學校，流失人數(shù)確實是觸目驚心!今年人大會上人大代表已經(jīng)提出了這個問題。市直學校有很多便利條件，一來可以靠自身的優(yōu)勢培養(yǎng)本校的年輕教師成為教學骨干，二來可靠優(yōu)厚待遇，招到優(yōu)秀的大學畢業(yè)生，幾年時間就可以培養(yǎng)一批優(yōu)秀的年輕教師。但是，我們的某些學校領導不發(fā)揮自己的優(yōu)勢培養(yǎng)自己的年輕教師，不引進大學畢業(yè)生，非要跑到縣里去挖人家的墻腳，造成縣區(qū)教育尤其是中學階段教育每況愈下，步履維艱。搞教育不能急功近利，大家都要有點“甘做鋪路石”的思想。人大的議案已經(jīng)反映到教育局了，我們看了也有同感，在縣區(qū)教師無序流動上是很有必要好好解決一下了!縣區(qū)教育發(fā)展是全市教育發(fā)展的大頭，縣區(qū)教育上不去，全市教育發(fā)展就無從談起，創(chuàng)建教育強市的目標就永遠不可能實現(xiàn)。局黨組已經(jīng)下發(fā)了一個意見，嚴格限制市直學校不按程序亂招縣區(qū)教師，開學后局里要檢查。所以說，我們每個黨員、干部都應該在局黨組的領導下，嚴格按照黨組決定要求，以富于創(chuàng)造性的工作精神，扎扎實實的工作作風，把各項工作落實好，保證經(jīng)得起檢驗。這才是具有大局意識的重要表現(xiàn)，也是對大局最實際的維護和支持。作為黨的教育工作者，在事關大局的問題上，必須有更高的標準和更嚴的要求，不能有絲毫的含糊。
    (二)校長要處理好校長負責制與學校民主管理的關系。
    我國現(xiàn)階段的校長負責制，是一個以校長負責為核心內(nèi)容的結構概念，它的四大構成要素是：上級宏觀領導，校長全面負責，支部保證監(jiān)督，教工民主管理。這四者不是簡單的“四合一”，而是有機的結合。一方面校長有職有權，要真正對學校負起責任來;另一方面還要加強制度建設，加強民主管理。校務公開是民主管理的一項重要措施。
    學校的校長負責制，決不同于封建時代的家長制。校長是以人民公仆、人民勤務員的身份負責領導全校工作的，必須根據(jù)人民的意志和利益辦事。校長的權力也不是毫無限制的，絕對不能違背局黨組和政府制定的方針、政策、計劃和法規(guī)。校長必須傾聽群眾的意見和建議，接受學校黨組織和教職工代表大會的雙重監(jiān)督。對學校重大問題的決策，必須提交教職工代表大會審議。全體師生員工，不僅是學校管理的對象，而且是學校的主人。他們對學校各項工作的管理，都有發(fā)言權、監(jiān)督權。校長無權壓制和取消他們這種應有的民主權利。校長的決策以及各項規(guī)章制度和計劃的制訂，都必須建立在這種充分民主的基礎上。一經(jīng)集中群眾意見作出決定，就必須嚴格執(zhí)行。當然，在執(zhí)行過程中，師生又必須服從校長的統(tǒng)一指揮，必須維護校長的權威，不能各行其是、搞極端民主和無政府主義。在執(zhí)行決定的過程中，校長自然要注意聽取群眾的意見，接受實踐的檢驗，重視信息反饋，必要時還得修改或補充自己的決定。從本質(zhì)上說，校長負責制也是一種民主集中制。
    對于校長負責制，我們的校長有誤解，一說校長負責制，認為學校的一切都歸校長管，教育行政部門也不能領導。這種理解是不對的。作為校長，要對上級領導機關負責，要服從上級領導，不是一切由校長一人說了算。有極個別校長，把學校當成了自己的家，為所欲為，車自己坐，錢一支筆，什么副職，一切都得聽校長的，這是絕對不對的。
    (三)校長管理學校要尊重教育規(guī)律。
    校長管理學校要尊重教育規(guī)律。按規(guī)律辦學，可以端正辦學方向;按規(guī)律管理，可以增強學校管理的科學性和效益性，并減少工作的盲目性和隨意性;按規(guī)律教書，可以使我們的教育教學健康發(fā)展;按規(guī)律育人，可以使培養(yǎng)的人才符合新世紀的要求。教育規(guī)律來自學校這一事物的內(nèi)在特性、本質(zhì)關系，來自學校各類活動的根本特點。
    尊重教育規(guī)律更重在對教育規(guī)律的探索。蘇霍姆林斯基精神是校長們學習的典范。在幾十年的教育工作中，蘇霍姆林斯基從來沒有脫離教學實踐。他提出了三個口號：到教師中去!到學生中去!到課堂中去!并身體力行，一直堅持既當校長又兼語文老師，既教書又當班主任，他曾試辦六歲兒童預備班，接著又從一年級到十年級，連續(xù)擔任這個班的班主任，堅持以不同的身分從各個不同角度出發(fā)，全面、細致地考察和研究教育現(xiàn)象，幾十年如一日緊張而有秩序地工作著。他每天早晨四五點鐘起床，然后離開住處來到自己窄小的校長辦公室，從事研究和寫作，一直到八點正，才離開辦公室，到學校走廊上去迎接前來上學的孩子們。整個白天都用來做班主任工作，上課或聽課，晚上則整理筆記，思考一天工作中遇到的問題，記錄教學和教育工作中的實際情況。他親手記錄的教育、教學資料就有兩千多本。他認為，每個兒童都有一個獨特的、獨一無二的世界，教育者應深入研究和充分了解這個世界。為此，在三十年間，他跟蹤觀察和研究了許多不同家庭的學生在童年、少年和青年期的各種表現(xiàn)。為了研究道德教育問題，他對三千七百名左右的學生做了觀察記錄。正如他在一篇文章中所寫的那樣：“三千七百頁筆記記載了我的全部教師生活。每一頁我都獻給一個人——我的一個學生?！彼冀K親自帶著四五個“最難教育的學生”，對他們進行重點觀察和教育。他每學期都要聽每個教師十五節(jié)課，聽每節(jié)課都認真地做好筆記。有時因公外出，原聽課計劃落了空，隔天一定補聽、補記。他還有一個小本子，里面記錄著全校各種各樣的統(tǒng)計數(shù)字，無論上級需要什么樣的數(shù)據(jù)，都能隨時做出準備無誤的答復。
    蘇霍姆林斯基一生的教育活動給了我們一個重要啟示：理論聯(lián)系實際的研究是尊重教育規(guī)律的最重要的保證。校長應當深入教育實際，同時進行一些理論研究，把自己的經(jīng)驗提高到理論的高度，用以指導實踐。在蘇霍姆林斯基一生的工作中所表現(xiàn)出來的那種尊重教育規(guī)律，研究教育規(guī)律，熱愛兒童，細心研究兒童的精神，尤其值得我們在座校長們學習。他的這種精神及其科學研究成果，即先進的教育、教學理論，必將對我國的教育實踐和教育研究產(chǎn)生深刻的影響。
    (四)依法治校是教育健康發(fā)展的保證。
    學校要全面實施素質(zhì)教育，首先校長要有“法”的頭腦，做依法治校的能人，要切實落實好教育法律、法規(guī)，堅決執(zhí)行好國家的課程計劃，使學校教育在正確的、規(guī)范的軌道上運行。
    執(zhí)法需要有懂法的人來實現(xiàn)，要懂法首先要有強烈的學法的意識。意識決定著行為。只有有了法制的意識，才會自覺地學法，才能有守法、執(zhí)法的行動。學校是精神建設的重要場所，是執(zhí)行國家教育法律、法規(guī)及規(guī)章的主體。校長是學校的法人代表，是學校管理的最高負責人，負責領導學校的教育、教學和行政工作。在整個學校管理中要全面貫徹國家的教育法律、法規(guī)和上級行政管理部門的政策，校長就必須要有完備的法制意識，并且要求其他行政領導也要掌握相應的法律法規(guī)，以保證學校工作全面貫徹黨和國家的教育方針、政策、法規(guī)，自覺抵制各種違反教育方針、政策法規(guī)的行為。
    有計劃地在師生中開展法制教育工作，是學校教育工作的重要組成部分，也是校長管理學校的重要內(nèi)容之一。教育肩負著為社會主義事業(yè)培養(yǎng)建設者和接班人的任務。學?，F(xiàn)在培養(yǎng)的學生是21世紀的人才，是未來社會主義現(xiàn)代化建設的主體。校長一定要注意對師生進行社會主義民主與法制教育，使他們具有一定法律知識，有較強的法律觀念。具有適應社會主義市場經(jīng)濟和現(xiàn)代社會生活需要的法律素質(zhì)，是建設社會主義物質(zhì)文明和精神文明的必要條件。
    在教育活動中，影響學生的發(fā)展的基本因素是學校課程，學校的教育工作都是以課程為基礎的，所以課程是實施素質(zhì)教育的關鍵，執(zhí)行課程計劃是依法治校的核心。按照國家的課程計劃開設學校課程是校長必須履行的職責。我認為執(zhí)行課程計劃關鍵在于做到“開足、上齊”“不占不讓”八個字。事實上在具體的教育過程中，往往出現(xiàn)偏差，有的教師重主輕副，認為語數(shù)外課一定要上好，其他課程有無無關緊要;有的把勞動、科技、文體、班會等活動課干脆上成語數(shù)課，課程計劃形同虛設。針對這種現(xiàn)象的發(fā)生，我們要組織教師學習相關的教育法規(guī)，要求教師轉(zhuǎn)變觀念，站在執(zhí)“法”的高度，全面提高學生素質(zhì)，切實落實好國家課程計劃中的每一門課程，這是教師的基本職責。
    教育需要法制，法治是教育健康發(fā)展的保證。江澤民在黨的十五大報告中，提出了“依法治國，建設社會主義法治國家”的治國方略，九屆全國人大二次會議通過修改《憲法》。把這一治國方略上升為國家意志，這必將對我們依法治教、依法治校提出更高的要求，我們應該從依法治國的高度，促進學校管理法制化、規(guī)范化、科學化，推進素質(zhì)教育向縱深發(fā)展。在這里，強調(diào)一點。我們有些學校開不齊課程，只注重主課的行為，上升到高度認識，就是違法。昨天王教授對依法治校問題講得很多，不在多講。但是從今以后，學校一切工作都要依法辦事，不能憑校長意志想怎么就怎么。特別是在財務管理上，更要注意，因經(jīng)濟問題落馬的人已不少了，要引以為戒。
    (五)班子內(nèi)部要盡力避免能量“內(nèi)耗”
    俗話說，“家和萬事興”。許多事實告訴我們，一個學校興旺發(fā)達，必定有一個同心同德、和衷共濟的領導集體，一個學校如果長期搞不上去，往往是因為班子成員相互磨擦、造成能量“內(nèi)耗”。不管是什么原因造成的內(nèi)耗，學?！耙话咽帧币欢ㄒ曀?、重視它，并要不遺余力地消除這種內(nèi)耗。其辦法為：
    1、加強學習，提高素質(zhì)。
    克服班子內(nèi)耗，有賴于領導者個體素質(zhì)的提高。因此，必須加強學習。這是克服內(nèi)耗的思想基礎和政治保證。
    2、謙虛謹慎，寬以待人。
    為人謙和，人皆敬之;自滿自足，人皆棄之。凡成大事者，無不重視群體的力量，而且樂意聽取別人的意見，并能做到取人之長，補己之短，用欣賞的目光看別人，以挑剔的目光看自己，對待同志的不足或失誤，能理解、能包容，真正做到“腹中無地闊，常有渡人船”。
    3、循循善誘，講究策略。
    化內(nèi)耗為共進，必須經(jīng)過一番循循善誘，一個比較成熟的校長，往往比較講究方法和策略。一是善于放棄局部利益而服從整體利益，二是善于改變對方的意見而保全對方的面子。三是善于以退為進，適當讓步。非原則性問題或無礙大局的事，可以作一些讓步，或者作一點變通處理。事情往往是這樣，你校長顯示了一種大度，他也會見好就好，甚至回帆轉(zhuǎn)舵，從而達成新的統(tǒng)一。
    4、建章立規(guī)，依法辦事。
    班子內(nèi)耗，意見不一，往往是因為規(guī)章制度不健全引起的。對待同一件事，因為學校沒有規(guī)章可循，往往會褒貶不一，看人辦事，處理問題存在很大的隨意性，由此帶來班子意見的不一。解決這些問題的辦法就是完善學校規(guī)章制度，碰到具體問題，大家都按規(guī)定辦事，沒有明確規(guī)定的，按民主程序辦事。這樣做，校長不但省力，而且班子也容易統(tǒng)一。
    5、民主治校，和衷共濟。
    校長的職責比較繁多，但歸根到底就是兩件事：“決策”與用人”。因此，校長的工作如果出問題，也就出在決策和用人上。決策是否科學，是否規(guī)范，關鍵是看其決策的民主性，學校的事不能校長一人說了算，要增加透明度。常規(guī)工作分工負責，重大問題和非常規(guī)的工作，要民主決策。學?，F(xiàn)在有不少敏感的問題，比如招生、人事和基建，這些事如果不透明、不公開，定會帶來不少猜忌和誤會，如果說，校長能注意聽取班子成員的意見，并放手由分管領導具體去負責，校長的工作就會更主動、更超脫。
    6、嚴肅紀律，組織調(diào)整。
    思想政治工作是協(xié)調(diào)班子成員的有力武器，但也并非能解決所有人的思想問題。因此，必須強調(diào)嚴肅紀律、采取必要的組織措施。有些單位不團結、不穩(wěn)定往往是一個人所為，搬一搬這個人，學校便會“泰平”。對那些一貫搞內(nèi)耗、搞陰謀、謀人不謀事，經(jīng)批評教育仍不思悔改的人，要堅決把他從位置上拉下來，以嚴肅黨紀和政紀，讓干事業(yè)的人上臺，搞內(nèi)耗的人“下崗”。
    談到“內(nèi)耗”這個問題，在咱們市直學校，大家都是心知肚明，觸目驚心。我希望同志們在今后的工作中千萬要注意這個問題，搞“內(nèi)耗”對誰都不利!我在這里明確告訴大家，今后凡發(fā)現(xiàn)有人搞內(nèi)耗、搞陰謀、謀人不謀事，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴肅處理，決不姑息。
    司法局長在培訓班上的講話篇六
    作為一名校長要時時認清形勢，明確目標，正視自己，狠抓落實，這四點是當好校長的底線。在這個基礎上，還要爭當“專家型”、“學者型”、“研究型”的校長。
    第一點，要當好校長，就要對教育形勢有一個清醒的認識。
    教育部中小學校長培訓中心主任陳玉琨教授認為，現(xiàn)代社會對校長的要求可以概括為9個字：識大勢，明大事，成大師。“識大勢”是就要認清教育發(fā)展的新形勢，這是當好校長的首要條件。在座的同志雖然管理的學校大小不一樣，但都是具有法人資格的一校之長，學校要向什么方向走，教師要向什么方向努力，首先要看在座的定什么調(diào)，說什么話，帶什么頭。古人云：“胸無大局者,不足以謀一域”，如果校長胸中無數(shù)，胸無大局，干起事來昏頭昏腦，方向不清，用意不明，“以其昏昏、使人召召”,是絕對不能干好工作的，也是絕對帶不好隊伍、當不好校長的。
    什么叫形勢?“形”是已經(jīng)客觀存在的現(xiàn)實;“勢”是客觀現(xiàn)實中蘊藏的未來發(fā)展方向。就是要從新情況、新任務、新問題中尋找工作的方向。我認為，作為一名小學校長，要認清三個層面的形勢。
    首先，要全面了解當前我國農(nóng)村義務教育面臨的新形勢。我把它簡單歸結為五個“新”，是我個人的理解，不一定全面、準確。
    一是義務教育站在一個新的歷史起點上。黨的十七大報告把教育放到以改善民生為重點的社會建設之首，提出優(yōu)先發(fā)展教育，建設人力資源強國的戰(zhàn)略目標。黨和政府把農(nóng)村義務教育擺在教育工作“重中之重”的戰(zhàn)略地位，采取一系列重大措施，重新修訂了《義務教育法》，建立健全以縣為主的農(nóng)村義務教育管理體制，全面免除農(nóng)村義務教育學雜費，建立農(nóng)村義務教育經(jīng)費保障新機制，實施“農(nóng)村中小學現(xiàn)代遠程教育工程”，等等，為農(nóng)村義務教育健康、快速發(fā)展提供了堅強有力的法律、政策和經(jīng)費保障。正如周濟部長所講，“我國義務教育整體上正在由全面普及進入到高質(zhì)量高水平普及的新階段。”
    二是義務教育的特征更加明顯。公益性特征明顯，全部免除義務教育階段的學雜費;統(tǒng)一性特征明顯，由國家制定統(tǒng)一的義務教育階段教科書設置標準、教學標準、經(jīng)費標準、建設標準、學生公用經(jīng)費的標準，義務教育階段，學校不得分設重點班、實驗班，等等;義務性特征明顯，讓適齡兒童、少年接受義務教育是學校、家長和社會的義務，誰違反這個義務，誰就要受到法律的規(guī)范。這三個特征在新修訂的《義務教育法》中得到充分體現(xiàn)，內(nèi)容非常豐富，需要大家認真學習和把握。這樣，我們就能深刻認識學校亂收費、亂辦班、亂處罰，甚至開除學生等行為，不僅情理難容，更是法理難容。
    三是義務教育進入了全面提高教育質(zhì)量的新階段。周濟部長在教育部基礎教育質(zhì)量檢測中心揭牌儀式的講話中指出：“切實提高教育質(zhì)量已成為我國各級各類教育包括基礎教育的主要任務。當前，我國教育呈現(xiàn)出新的階段性特征：有學上的問題已經(jīng)基本解決，上好學的問題成為突出矛盾;數(shù)量和規(guī)模的問題已經(jīng)基本解決，質(zhì)量和結構的問題成為主要矛盾。從總體來看，全面提高教育質(zhì)量，全面實施素質(zhì)教育已成為今后各級各類教育包括基礎教育的發(fā)展重點，也是當前教育改革和發(fā)展的中心任務?！比ツ辏沂　皟苫惫ぷ黜樌ㄟ^了國家驗收，對學校來說，應付“兩基”檢查的事務性工作少了，更能靜下心來抓教學，抓質(zhì)量。
    四是義務教育工作的重點面臨著新轉(zhuǎn)變。隨著新課程改革的深入推進，我們明顯感受到，我國義務教育在發(fā)展內(nèi)涵上，正在從以量的發(fā)展為主要任務，逐步過渡到以質(zhì)的提高為中心上來;在發(fā)展重點上，正從硬件建設為主，轉(zhuǎn)向軟件建設為主，特別是制度建設為主上來;在工作重心上，正從以關心和爭取外部政策與投入，逐步過渡到關注教育教學和內(nèi)部管理上來;在發(fā)展機制上，正從多渠道籌措教育經(jīng)費，較大程度依托收費和群眾捐資，逐步過渡到主要依靠公共財政來支撐;在發(fā)展形態(tài)上，正從傳統(tǒng)的精英教育逐步轉(zhuǎn)到大眾教育上來，轉(zhuǎn)到面向人人的平民教育上來。
    五是義務教育發(fā)展面臨著新挑戰(zhàn)。深入實施素質(zhì)教育的問題、義務教育均衡發(fā)展的問題、高素質(zhì)教師隊伍建設的問題、進城農(nóng)民工子女入學和留守兒童的問題、“普九”債務化解問題，等等，成為全國義務教育學校面臨的普遍性問題，需要我們長期加以關注并努力解決。
    其次，要深刻認識當前我縣教育面臨的新形勢。我想，起碼有這樣四個新情況：
    一是全縣教育發(fā)展有了新思路。20xx年縣教育局新的領導班子到位后，立即組織開展了近兩個月調(diào)查研究，立足當前，著眼長遠，結合國家教育方針政策，對鄖縣教育走什么路、如何走的全局大事進行了一些理性思考，提出了指導鄖縣教育事業(yè)未來幾年改革和發(fā)展的“1836”工作思路，即堅持一個宗旨“辦人民群眾滿意的教育”，貫徹八字方針“鞏固、深化、提高、發(fā)展”，落實三大任務“鞏固提高義務教育，大力發(fā)展職業(yè)教育，穩(wěn)步發(fā)展高中教育”，抓好六項重點工作“轉(zhuǎn)變作風、規(guī)范管理、調(diào)整布局、推進改革、突出安全、提高質(zhì)量”。，在“兩基”迎國檢結束后，我們又認真研究了今后義務教育工作怎么抓，抓什么的問題，適時提出并啟動了學校精細化規(guī)范化管理工程、標準化學校建設工程、校園文化建設工程、教師隊伍素質(zhì)提高工程、教學質(zhì)量提高工程、教育技術裝備現(xiàn)代化工程和校長隊伍建設工程等七大工程。按照新的工作思路，我們把20xx年作為治理整頓年，20定為學校管理年，定為教育落實年，以七大工程為抓手，推動鄖縣教育上質(zhì)量、上水平、上檔次。這個工作思路能否持續(xù)穩(wěn)定深入地貫徹下去，關鍵還要靠在座的校長們，要靠大家堅定不移地執(zhí)行和不折不扣地落實。實踐證明，我們提出的工作新思路是符合黨的十七精神的，是符合國家教育改革發(fā)展要求的，是符合鄖縣教育實際的，也是得到廣大教育干部和教師支持的。
    二是全縣教育工作打開了新局面。在今年5月28日縣十五屆人大會第10次會議上，縣委周書記高度評價了兩年來全縣教育工作，周書記說，“縣教育局這個班子沒有辜負黨和人民的重托，兩年來開展了大量卓有成效的工作，消化了大量歷史問題，干部教師玩風得到遏制，教學質(zhì)量下滑趨勢得到扭轉(zhuǎn)，全縣教育走上了健康、安全、規(guī)范、有序的發(fā)展軌道，得到了廣大群眾和社會各界的好評。”應該說，周書記的評價是中肯的，客觀的。兩年來，在廣大干部教師的共同努力下，全縣教育發(fā)生巨大變化。教育發(fā)展的環(huán)境更加優(yōu)化?？h委縣政府堅持“三個依托，三個優(yōu)先”的發(fā)展思路，大力實施“一主四化”戰(zhàn)略，全縣綜合經(jīng)濟實力迅速提升，人民生活得到明顯改善，城鄉(xiāng)面貌發(fā)生了巨大變化，為我縣教育發(fā)展奠定了堅實的物質(zhì)基礎。兩年來，原國務院副秘書長陳進玉、省委副書記楊松、原國家教委副主鄒時炎、原市委書記趙斌和市長陳天會、中央教育電視臺財務總監(jiān)高春國、省教育廳副廳長黃儉等領導先后深入我縣考察教育工作，充分肯定了我縣教育工作取得的成績。縣主要領導多次深入學校調(diào)研、召開專門會議研究解決教育發(fā)展中遇到的難題，為我縣教育發(fā)展創(chuàng)造了良好的外部環(huán)境。教育系統(tǒng)內(nèi)部通過正學風、剎賭風、治師風、嚴考風、評政風、倡廉風等措施，使教育形象得到根本轉(zhuǎn)變。去年縣教育局年度工作目標考核，在全縣77個單位中名列第八名，受到通報表彰，在全縣行風評議活動中，綜合測評分數(shù)由20xx年10個單位的第九名躍居年30個單位的第一名。
    教育發(fā)展的基礎更加扎實。教育投入實現(xiàn)了新增長，20xx年全縣預算安排義務教育經(jīng)費18504萬元，比2007年增加2049萬元，增長12.4%。辦學條件實現(xiàn)了新改善，全縣統(tǒng)一投入資金341萬元，集中采購鋼木結構升降課桌椅39156套;投入資金120萬元，集中配置鐵架床3456套;新建學生宿舍182間4920平方米，對4所學校的廁所進行了改造，新建廁所21個，造學生食堂7個、40間980平方米，新建、改建學生食堂21個、169間4230平方米;添置鍋爐19個，購置太陽能8臺，購買冰柜46個，建設蔬菜基地438畝;新裝計算機教室25個，裝備電子備課室20個，使全縣義務教育學生住上了新宿舍，坐上了新桌椅，吃上了新鮮菜，睡上了鐵架床，用上了多媒體。教師隊伍建設實現(xiàn)了新突破，教師分布不均的問題正在得到有效解決;干部任用更加民主、透明;教師利益得到合理維護，在教師績效工資政策尚未出臺的情況下，我們上下呼吁，多方協(xié)調(diào)，保證了按政策及時足額兌現(xiàn)省撥人均每月150元的績效考核補貼，保證了原人均每月122元的津補貼和人均1150元的年終一次性獎金繼續(xù)發(fā)放，保證了教師住房公積金和基本醫(yī)療保險、大病醫(yī)療保險按政策納入財政預算。這樣我縣教師津補貼年人均達到4400余元，與縣內(nèi)公務員工資收入水平大體相當，走在六縣市前面。教育發(fā)展的成效更加顯著。我縣“兩基”工作實現(xiàn)了新跨越，受到省政府教育督導室通報表揚;義務教育實現(xiàn)了全免費，僅今年一年，可為全縣義務教育學生家庭減少開支2397萬元;職業(yè)教育實現(xiàn)了新發(fā)展，鄖陽科技學校成為全省唯一一所規(guī)模超萬人的縣辦國家級中等職業(yè)學校，畢業(yè)生就業(yè)率始終保持在100%，人均年收入達到1.5萬元，一年可為鄖縣增加勞務收入6000多萬元;教育質(zhì)量得到新提高，今年高考成績創(chuàng)歷史新高，名列六縣市之首。全縣文理科上本科線1631人，上四批(一)線1798人，其中一本線以上180人。體育、藝術類上本科線372人。鄖陽科技學校中職生類上線率95.72%。全縣600分以上考生18人。高考上線總?cè)藬?shù)、上一本人數(shù)和高分人數(shù)均創(chuàng)歷史新高。中考成績斐然，全縣65分以上187人，59.5分以上1160人，我縣劃定的鄖陽中學、縣一中計劃生錄取分數(shù)線僅低于丹江。
    三是全縣教育發(fā)展面臨著新機遇?！捌站拧眰鶆栈夤ぷ饕呀?jīng)寫入省教育廳年度工作計劃，我們看到了卸掉包袱的希望。新機制政策全面落實，今年全縣義務教育學校公用經(jīng)費將增加404.6萬元，加上提高的校舍維修改造經(jīng)費和寄宿制困難家庭學生生活補助費，全縣將增加600多萬元。優(yōu)質(zhì)教育資源的配置面臨新機遇：國家和省將繼續(xù)實施“農(nóng)村初中校舍改造工程”、“農(nóng)村中小學教師住房改善工程”和“新農(nóng)村衛(wèi)生新校園建設工程”，進一步推進農(nóng)村中小學現(xiàn)代遠程教育，將啟動優(yōu)秀中等職業(yè)學校建設計劃、中西部地區(qū)特殊教育學校建設。師資隊伍建設被擺在教育工作全局中特殊重要的戰(zhàn)略地位，國家將繼續(xù)實施特設崗位師資計劃，健全支教制度，今年將著重完善農(nóng)村教師的工資、津補貼制度。通過努力，目前我縣已經(jīng)爭取的項目工程有：7個“農(nóng)村寄宿制學校建設工程”，17個“農(nóng)村初中改造工程”，3個“新農(nóng)村衛(wèi)生新校園建設工程”。
    四是教育發(fā)展面臨著新挑戰(zhàn)。教育快速發(fā)展與教育經(jīng)費投入不足的矛盾仍然突出，辦學經(jīng)費仍然緊張，“普九”債務糾紛不斷，非義務教育階段學校發(fā)展緩慢。人民群眾對優(yōu)質(zhì)教育的需求與優(yōu)質(zhì)教育資源不足的矛盾比較明顯，普通高中教育優(yōu)質(zhì)資源有限，中等職業(yè)學校優(yōu)質(zhì)專業(yè)不能滿足入學要求，農(nóng)村寄宿制學校建設滯后。提高教育教學質(zhì)量的要求與師資隊伍不優(yōu)化的矛盾日趨嚴重，教師結構性矛盾突出，小學教師年齡老化嚴重。辦人民滿意的教育的目標與教育環(huán)境不夠和諧的矛盾不容忽視，少數(shù)學校亂訂購學習資料現(xiàn)象沒有得到徹底杜絕，體罰和變相體罰學生行為時有發(fā)生，學校安全隱患依然存在，教育直接服務地方經(jīng)濟建設的作用未得到充分有效發(fā)揮。
    第三個層面是要深入研究本地本校發(fā)展的新形勢。實事求是是我們黨發(fā)展的靈魂，也是我們干工作的有力思想武器。我們要辦特色學校，就必須深入研究本地本校發(fā)展的實際，根據(jù)全縣教育形勢，結合本地本校實際，創(chuàng)造性地開展工作。在我們的小學校長中，有一種很不好的傾向，那就是不愿意研究本鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展形勢，自我封閉在校園里，畫地為牢，閉門造車，錯失了許多機會。比如村村通公路，從你學校跟前過，為什么不提前做一做工作，把水泥路修到校園里?政府推廣新果木品種，為什么不借機更新我們的果樹基地?這都反映出我們的校長不善于研究和把握當?shù)厣鐣l(fā)展的形勢。有的校長說，學校怎么發(fā)展校長說了算，還需要研究什么形勢。這種認識是不科學的。我們知道事物發(fā)展都有其自身的規(guī)律，學校發(fā)展也不例外。我們認真分析學校發(fā)展利弊，找準正確的發(fā)展方向，就是研究學校發(fā)展規(guī)律，研究學校發(fā)展形勢。比如居峪小學的養(yǎng)成教育，前任校長做了大量工作，已經(jīng)形成了氣候，羅壽文校長順應這一形勢，經(jīng)過繼續(xù)努力，把它作亮作精，作成了品牌。再比如青曲中心小學，以來，先后就建成了電教總控室、“紅領巾”電視臺、校園網(wǎng)，就實現(xiàn)了教師網(wǎng)上備課，信息化教學成為該校一大特色。
    總體上說，當前全國義務教育發(fā)展進入了新階段，我縣教育發(fā)展步入了快車道，是我們集中精力辦教育，一心一意搞教學的黃金時期。對此，我今天講得比較多一些，主要是考慮大多數(shù)小學校長接受這樣系統(tǒng)學習的機會不多，希望通過對教育形勢的簡單梳理，進一步統(tǒng)一思想，形成共識，凝聚力量，推進工作，同時促進全縣小學校長快速成長。
    第二點，要當好校長，就要對學校工作的任務目標有個準確的把握。
    我們分析形勢，就是為了找準工作方向，把握工作重點，確定奮斗目標。現(xiàn)在，我縣義務教育學校，經(jīng)費有保障，建設有項目，管理有規(guī)范，各學校重點是要明確任務，抓好落實。
    今后，我縣中小學校發(fā)展的方向是：建合格學校，辦特色教育，推進全縣義務教育高質(zhì)量高水平普及。合格學校就是在校舍、配套設施、教學設備、內(nèi)部管理、教師隊伍、教育質(zhì)量等方面，無論是硬件還是“軟件”都達到國家規(guī)定的合格標準。要重點抓好合格的農(nóng)村寄宿制學校建設，集中資金改造、擴建寄宿學校食堂、餐廳、廁所、浴室，配置電視機、洗衣機、太陽能熱水器、電冰箱等學生生活設備，實現(xiàn)“十有六配套”。每所學校都“合格”，才能為學生提供均等的受教育條件，在此基礎上出特色、創(chuàng)示范。特色就是卓越。特色教育就是學校高質(zhì)量、高品位的優(yōu)質(zhì)教育,是追求一校一品、百花齊放、各有千秋的教育特色。比如實驗小學的藝術教育、居峪小學的養(yǎng)成教育、青曲中心小學的信息化教育，都基本形成了特色。即使是同一方面，也可以追求不同的教育特色，比如課堂教學，洋思中學是“先學后教，當堂訓練”，衡水中學是“自主學習自主發(fā)展”，杜郎口中學是“10+35”課堂教學模式。只有把每所學校都建成合格+特色學校，才能實現(xiàn)全縣義務教育高位均衡發(fā)展的目標。
    今后一個時期，各學校的中心任務是落實好七大工程。七大工程是“兩基”鞏固提高工作取得階段性成果，教育由“量”的擴展向“質(zhì)”的提升和內(nèi)涵發(fā)展的重要時期，教育局在對新形勢下全縣教育走什么路、如何走進行戰(zhàn)略性思考的基礎上，提出的旨在推進全縣教育在新的起點上更好更快發(fā)展的戰(zhàn)略舉措和重要抓手。對小學來說，重點要落實好學校規(guī)范化精細化管理工程、校園文化建設工程和教學質(zhì)量提高工程。實施學校規(guī)范化精細化管理工程，要以完備的制度、嚴格的執(zhí)行來管人、管事，以規(guī)范的程序、高效的運行來干事、辦事，以精心的態(tài)度、精益求精的精神來做實、做細過程。實施校園文化建設工程，要做到物質(zhì)形態(tài)文化、制度形態(tài)文化、精神形態(tài)文化的深刻凝練和高度的協(xié)調(diào)統(tǒng)一，實現(xiàn)人、景、物、事、情的有機結合。實施教學質(zhì)量提高工程，要加強教學常規(guī)管理，嚴格落實《鄖縣義務教育中小學教學常規(guī)管理細則及考核辦法(試行)》，把教學抓在平時;要改革教與學的方式方法，提高教與學的效率，切實構建有效課堂，實施有效講授、有效訓練;要認真落實校本教研制度和集體備課制度，加強教師之間的交流與合作。
    司法局長在培訓班上的講話篇七
    同志們：
    在全縣上下深入學習貫徹省第十二次黨代會精神，加快推進經(jīng)濟社會跨越發(fā)展的重要時刻，全縣村干部培訓班今天正式開班了。縣委舉辦這次村干部培訓班，其目的就是面對農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作的新形勢、新要求，通過開展集中培訓，使廣大村干部進一步解放思想，更新觀念，提高綜合素質(zhì)，增強工作能力，為加快推動農(nóng)村經(jīng)濟社會科學跨越發(fā)展提供堅實組織保障。在此，我代表縣委，對這次培訓班的正式開班表示熱烈的祝賀!向長期以來工作在農(nóng)村基層一線，為全縣農(nóng)村改革發(fā)展穩(wěn)定作出積極貢獻的廣大干部，表示親切的慰問和衷心的感謝!
    下面，我講三個方面的意見：
    點也在農(nóng)村。新的形勢和任務對農(nóng)村基層干部的綜合素質(zhì)要求越來越高。因此，加強培訓，對于提升村干部能力素質(zhì)，推進我縣社會主義新農(nóng)村建設，實現(xiàn)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村發(fā)展的戰(zhàn)略目標，具有重大而深遠的意義。
    首先，加強村干部培訓，是加強農(nóng)村干部隊伍建設的需要。農(nóng)村基層干部直接面對群眾，是黨的路線、方針、政策的具體宣傳者和直接實施者，是做好“三農(nóng)”工作，團結和帶領廣大農(nóng)民脫貧致富奔小康的骨干力量。我縣農(nóng)業(yè)基礎地位是否鞏固，農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展能否順利進行，新農(nóng)村建設的目標能否實現(xiàn)，在一定意義上講取決于廣大村干部的素質(zhì)。因此，加強村干部培訓，提高村干部素質(zhì)，培養(yǎng)和造就一支高素質(zhì)農(nóng)村基層干部隊伍，對貫徹落實黨的十七大和十七屆五中、六中全會，省第十二次黨代會，市縣黨代會、人代會精神，實現(xiàn)我縣農(nóng)業(yè)和農(nóng)村發(fā)展的戰(zhàn)略目標，具有重大而深遠的意義。大家一定要認清形勢，提高認識，以高度的政治責任感看待學習，以全心全意為人民服務的精神刻苦學習，不斷提高自身素質(zhì)。
    第二，加強村干部培訓，是加強基層民主政治建設的需要。近年來，我縣經(jīng)濟社會快速發(fā)展，廣大農(nóng)民的生活水平有了較大幅度提高。但農(nóng)村發(fā)展中也暴露和反映出一些民主建設方面的問題。從我縣實際情況看，個別村級管理制度不健全，一些村“兩委”關系不協(xié)調(diào)，一些村財務管理混亂，村務公開不規(guī)范。這些現(xiàn)象極大地影響了村級班子和黨員干部在群眾中的信任度，對農(nóng)村工作的正常開展產(chǎn)生一定的負面影響。對此，迫切需要一套行之有效的制度來加以規(guī)范和約束。我們舉辦這次培訓班，目的就是給大家培訓關于規(guī)范村務管理方面的知識，并結合各村實際，探討如何規(guī)范村務管理的具體辦法，進一步提高村干部的政策業(yè)務水平，增強法治意識和民主意識，推動我縣村務工作逐步實現(xiàn)民主化、制度化、規(guī)范化和公開化，落實好廣大群眾在村務管理工作中的知情權、管理權、決策權和監(jiān)督權，為農(nóng)村發(fā)展提供強有力的組織保證。
    第三，加強村干部培訓，是加強黨的執(zhí)政能力建設的需要。黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎。加強黨在農(nóng)村的執(zhí)政能力建設，提高黨支部、村委會成員的素質(zhì)，是一項帶有根本性、戰(zhàn)略性的任務，也是推進農(nóng)村小康建設步伐，維護農(nóng)村和諧穩(wěn)定的基本保障。通過這次培訓，就是要提高農(nóng)村基層干部帶領群眾致富增收的能力，提高農(nóng)村基層干部抓班子、帶隊伍的能力，提高農(nóng)村基層干部民主執(zhí)政、民主管理的能力，增強村級組織在新形勢下維護農(nóng)村社會和諧穩(wěn)定的能力。參加培訓的農(nóng)村基層干部，要結合所學知識，認真研究新形勢下群眾工作的新情況和新特點，探索做好群眾工作的新途徑和新方法，既要維護好廣大農(nóng)村群眾的合法權益，又要維護好農(nóng)村改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，使黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎更加牢固。
    第四，加強村干部培訓，是加快全縣農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展的需要。我縣是國家扶貧工作重點縣，加快農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展，推動農(nóng)村群眾脫貧致富奔小康的任務十分艱巨。近年來，黨中央連續(xù)下發(fā)“1號”文件，著力推動農(nóng)業(yè)農(nóng)村改革發(fā)展，為我們加快農(nóng)村發(fā)展提供了良好的政策機遇。如何搶抓機遇，推進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展，加快群眾脫貧致富，使我們當前的一項重大任務。舉辦這次村干部培訓班，就是要增強村干部的機遇意識、發(fā)展意識，提高引領農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展、帶領群眾脫貧致富的能力，培養(yǎng)一支素質(zhì)優(yōu)良，作風扎實，懂技術、有能力的村級干部隊伍。廣大村干部一定要認清當前我縣農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展形勢，充分認識加快推進農(nóng)村發(fā)展、增加農(nóng)民收入的重要性和緊迫性，增強工作責任感和主動性。在工作實踐中不斷推動農(nóng)村經(jīng)濟健康快速發(fā)展，加快新農(nóng)村建設和農(nóng)村群眾脫貧致富奔小康的步伐。
    廣大村干部處在農(nóng)村工作的第一線、最基層，擔負這貫徹黨的各項路線方針政策，密切黨和政府同人民群眾的血肉聯(lián)系，推動農(nóng)村發(fā)展，維護社會和諧的重任。村干部的能力素質(zhì)，直接影響著推動農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展各項政策措施的有效落實，影響著黨和政府在廣大群眾的形象。面對農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展的新形勢、新任務和新要求，村干部如何發(fā)揮領頭人的作用，帶領群眾脫貧致富奔小康，必須要在強化“五種意識”，提高“六種能力”上下功夫。
    強化“五種意識”，即：二要強化責任意識。村干部是群眾推選出來的，每一張選票代表著群眾的一份信任、一份希望，對干部來說就是一份沉甸甸的責任。因此，村干部要切實承擔起推動農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展、維護農(nóng)村和諧穩(wěn)定的責任，積極主動地謀劃發(fā)展，在產(chǎn)業(yè)發(fā)展、群眾增收、公共事務管理等方面動腦經(jīng)、想辦法，切實發(fā)揮好基層干部的積極作用。三要強化干事創(chuàng)業(yè)意識。村干部只有為群眾真正辦事，才能贏得群眾的信賴和支持。因此，大家要牢固樹立敬業(yè)創(chuàng)業(yè)精神，立足于本村發(fā)展實際，切實發(fā)揮帶頭作用，大力發(fā)展農(nóng)業(yè)特色產(chǎn)業(yè)，建設農(nóng)業(yè)基礎設施，完善公共服務設施，以強烈的事業(yè)心和責任感，真心實意為村上、為群眾辦實事，大力營造干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍，推動農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展，群眾增收致富。一要強化民主意識。廣大村干部在農(nóng)村工作實踐中，要適應農(nóng)民群眾民主意識不斷增強的新形勢，建立完善村級黨組織領導下的村民自治機制，健全各項規(guī)章制度，并堅持按制度辦事，確保農(nóng)民群眾對村級事務的知情權、參與權、管理權和監(jiān)督權，切實維護和實現(xiàn)農(nóng)民群眾的民主權利，保障農(nóng)民群眾的合法權益。四要強化公道正派意識。村干部要自覺加強品德鍛煉，樹立高尚無私的品格，為人正派，公平公正，在落實國家惠民政策中不能為己牟利，不能優(yōu)親厚友，只有這樣，才能真正把國家政策落實到位，才能讓群眾信服，才能減少和杜絕因不公平、不公正引發(fā)的矛盾和糾紛，實現(xiàn)農(nóng)村社會的和諧穩(wěn)定。五要強化廉潔自律意識。廉潔自律是黨和人民對黨員干部最起碼的要求，也是黨員干部必須遵守的基本準則和立身之本。身處農(nóng)村最基層的村干部，是否廉潔自律，群眾看得最明白、感受得最直接。在處理村級事務、為民辦事過程中，一定要強化自律意識，正確行使手中的權力，嚴于律已，始終把群眾利益放在首要位置，努力為群眾辦實事、辦好事。
    提高“六種能力”，即：一要提高宣傳政策法律的能力。宣傳政策法律的前提是自己要懂政策、懂法律。村干部首先要加強學習，掌握基本的法律知識，了解熟悉各項惠農(nóng)強農(nóng)政策，提高自身政策法律知識水平。要結合“雙聯(lián)”行動和集中法制宣傳教育活動，加強對群眾政策法律知識的宣傳，特別是要把黨和政府的各項惠農(nóng)政策原原本本地交給農(nóng)民群眾，提高群眾的政策知曉率，提高群眾的法制意識。二要提高帶領群眾致富的能力。村干部是帶領本村群眾發(fā)展經(jīng)濟的領路人。要強化對國家政策的學習運用，強化對市場經(jīng)濟知識的學習，善于抓住能夠推動當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展的著力點，積極發(fā)展產(chǎn)業(yè)，帶領群眾增收致富。要抓宣傳，引導群眾解放思想，更新觀念;抓示范，積極培育典型，帶動群眾創(chuàng)業(yè)致富;抓能人，發(fā)揮其聰明才智和示范作用;抓服務，幫助群眾解決發(fā)展經(jīng)濟的各種困難和問題，提高群眾創(chuàng)業(yè)致富的積極性。三要提高化解矛盾糾紛的能力。村干部與群眾朝夕相處，對基層矛盾最了解、最掌握。對此，一定要站在維護農(nóng)村社會和諧穩(wěn)定的高度，切實提高化解矛盾糾紛的能力，認真研究新時期農(nóng)村基層矛盾的新特點、新變化，與群眾多交流、多溝通，及時疏導和化解基層矛盾，為農(nóng)村發(fā)展營造良好環(huán)境。四要提高為群眾辦實事的能力。村干部要時刻把群眾的安危冷暖掛在心上，當好便民利民的貼心人。要深入了解群眾最缺什么、最想什么、最盼什么，為群眾誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事。五要提高引領文明新風的能力。村干部要繼承弘揚積極健康的傳統(tǒng)文化和民族精神，積極倡導改革創(chuàng)新的時代精神，崇尚科學、抵制迷信、移風易俗、破除陳規(guī)陋習，引導農(nóng)民群眾樹立健康文明的新風尚，為建設社會主義新農(nóng)村做貢獻。六要提高加強基層組織的能力。村干部是村級組織的中堅力量，尤其是村黨支部書記、村委會主任要切實履行好抓班子、帶隊伍的職能，加強干部教育管理，建設一個好班子，培育一支好隊伍，尋找一條好路子，健全一套好制度，積極發(fā)揮村級組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，引導和帶領群眾增收致富，加快發(fā)展。
    這次村干部培訓班雖只安排了三天時間，但輔導的內(nèi)容與我們的實際工作十分密切。大家要珍惜這次集中培訓的時機，利用集中學習這段時間，針對理論業(yè)務知識結構上的欠缺，增加自己的理論積累，擴大自己的知識面，結合各自實際認真思考和研究，真正做到學有所獲，學以致用。
    一是各位學員要認真參加學習。大家在學習中要掌握正確的學習方法，堅持理論聯(lián)系實際，勤于思考，互相交流經(jīng)驗，取長補短，共同提高，營造良好的學習圍氛圍。要嚴格遵守紀律，按時到場聽課，認真聽、認真記，集中精力、心無旁騖地參加學習培訓。要在聽講的過程中，緊密結合各自的村情，深入思考如何解決當前工作中存在的突出問題，找準推進村上工作的突破口。要積極開展與其他同志的交流研討，認真總結工作中的經(jīng)驗教訓，學習好的經(jīng)驗和方法，不斷改進工作作風和工作方法，努力提高工作水平，通過培訓，真正達到提高素質(zhì)、增長才干、提升能力的目的。
    二是培訓單位要精心組織好培訓活動。組織部門要按照培訓計劃，切實抓好村干部的培訓工作，精心組織好每一期的培訓活動，確定培訓內(nèi)容，確保培訓效果。縣委黨校要發(fā)揮培訓陣地作用，為做好村干部培訓工作提供良好環(huán)境和平臺。在培訓班上講課的教師要認真負責，精心備課，為廣大村干部傳經(jīng)送寶，與大家共同探討、共同研究、共同提高。各個系統(tǒng)單位要充分發(fā)揮部門的職能作用，通過這次培訓班的舉辦，與基層的同志多溝通、多交流，在培訓活動和實際工作中積極探討和研究做好農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作的有效途徑，總結工作中的成功經(jīng)驗，切實抓好各項工作，推動我縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作上臺階、上水平。
    謝謝大家!
    司法局長在培訓班上的講話篇八
    奮發(fā)圖強攻堅克難。
    校長梁平。
    （8月27日）。
    尊敬的老師們：大家上午好！
    一年一度秋風勁，又是丹桂飄香時。剛剛度過了一個安全、充實、愉快、有意義的暑假，我們又回到了美麗的校園。伴著秋天的氣息，我們迎來了新的學期，開始了緊張而又快樂的校園生活。
    新的學年，孕育著新的希望和憧憬，我們每一位老師與同學經(jīng)過暑假休息與調(diào)整之后，又滿懷信心地站在新學年的起跑線上，為實現(xiàn)人生目標而全身心投入到工作和學習中來。在此，我謹代表遙田中心校衷心感謝各位老師過去一期為學校發(fā)展付出的努力和做出的貢獻！
    今年暑期學習班，我們是按照市教育局的安排部暑，認真學習局長、市長、部長的重要講話精神，唐學石書記的重要講話，扎實安排法律法規(guī)知識和安全知識培訓；進一步完善校長、教師聘任；具體安排開學的各項準備工作。這期暑期培訓班主要目的：總結成績，提振信心，凝聚力量，攻堅克難，加快推進我鎮(zhèn)教育事業(yè)內(nèi)涵發(fā)展。努力開創(chuàng)遙田鎮(zhèn)教育事業(yè)科學發(fā)展的新局面，為實現(xiàn)教育強鎮(zhèn)目標而努力奮斗！下面，我主要講兩個方面的意見：
    一、上半年教育工作的簡要回顧。
    （一）、突出一個主題，唱響學校發(fā)展主旋律。
    中心校緊緊圍繞市教育局提出的《加強學校內(nèi)涵發(fā)展效益年》、《加強學校內(nèi)涵發(fā)展攻堅年》為工作主題，結合遙田中心校自身實際情況，在中心內(nèi)確立了“科學謀劃保均衡、內(nèi)涵提升促發(fā)展”的實踐主題，把實施素質(zhì)教育、提升教育質(zhì)量作為重點工作，把“有特色、高水平、創(chuàng)合格”作為學校發(fā)展主旋律，在中心校上下營造出用科學發(fā)展解決一切問題的濃厚氛圍。
    （二）、抓好三支隊伍，激發(fā)學校發(fā)展源動力。
    一是扎實抓好學校行政隊伍建設。中心校校長作為一班之長，首先自己帶頭，以身作則，團結好自己一班人馬，中心校形成凝聚力。中心校各部門按照行政分工，扎實做好本部門的工作，同時又與其它各部門形成合作，所有各部門的工作都要為教育教學服好務。各小學校長真誠團結好自己的小隊伍，首先讓校教總團結一致，思想凝成一股繩，帶頭堅守工作崗位，遵守學校各項規(guī)章制度，在教師中樹立榜樣，讓學校充滿生機和活力。二是扎實抓好黨員隊伍建設。結合創(chuàng)先爭優(yōu)和學習型組織建設，加強中心校支部隊伍建設，加強黨務公開，在黨員中掀起認真學習黨的十八代精神等主題活動，引導黨員教師在工作中努力做到帶頭學習提高、帶頭爭創(chuàng)佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣。三是扎實抓好教師隊伍建設。結合深化教師師德師風建設活動，要求教師做好師德承諾、撰寫學習心得體會、制定整改方案、進行活動總結，努力提升師德水平。并舉行教師優(yōu)質(zhì)課評選、技能比賽、課件制作、論文評選、師德演講等比賽，引導教師不斷提升教學基本功，努力提高隊伍素質(zhì)。通過三支隊伍的全面帶動，學校發(fā)展的源動力被充分激活，中心校上下呈現(xiàn)出勃勃生機。
    （三）、強化十項工作，開創(chuàng)學校工作新局面。
    一、著力強化學校管理。一是繼續(xù)抓好辦學行為“五規(guī)范”。著重對各小學規(guī)范課程設置、規(guī)范作息時間、規(guī)范評價考試、規(guī)范招生行為、規(guī)范教學用書管理等五個進行全面調(diào)研、檢查，促進在各校教育教學中持之以恒地做到五個規(guī)范，有力地促進學校辦學規(guī)范化。二是加強教師的師德師風隊伍建設。中心校針對目前教師隊伍中出現(xiàn)的師風不正、能力不高、創(chuàng)新不足、活力不強等問題，通過實施立師德、強師能、培名師、增活力四大工程，積極開展公示師德承諾、撰寫學習心得體會、制定整改方案、舉行崗位練兵、技能比賽，以及總結活動成果等，努力實現(xiàn)見轉(zhuǎn)變、見提升、見發(fā)展的“三個見”活動成效。三是著力完善職稱評聘和崗位設置方案。積極征求廣大教職工的建議和意見，不斷完善職稱評聘方案，認真制定崗位設置方案，嚴格評聘程序，改革評聘方法，認真細致做好崗位設置增補工作，有效的調(diào)動了廣大教職工的工作積極性。四是著力抓好教學管理。以教學常規(guī)管理檢查、教案作業(yè)評優(yōu)、優(yōu)質(zhì)課評選、常態(tài)課隨機聽課、教學質(zhì)量監(jiān)控及教師績效考核等為抓手，加強教學過程管理，教育質(zhì)量穩(wěn)步提升，學生素質(zhì)明顯提升。
    二是不斷強化學校內(nèi)部管理。堅決貫徹市教育局關于進一步加強中心小學建設的有關文件精神。配齊各小學行政班子，完善了教師管理、學生管理、后勤管理、德育管理等一系列學校管理制度，建立了每周行政例會、教師例會制度，健全了教師值日學生執(zhí)勤制度，使各小學管理水平得到較大提升。
    三是扎實推進校安工程建設。我中心充分抓住有利契機，用足用活各項政策，全力推進校安工程建設。被塘小學為我中心校校安工程。
    四是積極創(chuàng)建合格學校。，我中心確定宣塘小學為20省為民辦實事學校。一年來，學校通過爭取上級資金32萬元用于改善辦學條件，學校面貌發(fā)生了較大的變化。均以高分通過衡陽市評估驗收。年被塘小學順利通過省三評合一驗收。
    五是扎實抓好教學工作。以教學常規(guī)管理檢查、優(yōu)質(zhì)課評選、常態(tài)課隨機聽課、教學質(zhì)量監(jiān)控及教師績效考核等為抓手，加強教學過程管理，教育質(zhì)量穩(wěn)步提升，學生素質(zhì)明顯提升。
    六是不斷夯實德育基礎。各學校扎實開展德育常規(guī)工作，組織學生參加家園清潔行動、組織開展學雷鋒活動、積極開展革命傳統(tǒng)教育，以及開展深化師德師風，校紀校風，班紀班風活動、做好行風評議工作，有力地提升了師生的思想道德素質(zhì)。
    七是全力保障校園安全。中心校高度重視，多次召開會議傳達部署學校安定穩(wěn)定工作，并通過完善值日、值周制度，嚴格校園出入登記制度，完善校園安全設施、完善工作預案等措施加以落實。著力加強接送學生車輛管理，每月召開會議，強化安全意識；聯(lián)合交警、安監(jiān)、交管、綜治等部門開展檢查，落實安全措施；同時加大投入，完善校園安全設施。各校都能加強學生安全教育，注重在交通安全、防水防火教育、消防安全、疏散演練等方面下功夫，認真開展“珍惜生命，關愛健康”系列教育。同時各校不時通過全球眼，觀察學校安全情況，有力地保障了師生的安全，努力構建群眾滿意的和諧校園。
    八是努力改善辦學條件。中心校積極爭取上級資金為各小學改善辦學條。被塘小學5萬、中心完小13萬、中心幼兒園25萬、立新小學5萬、皂新教學點5萬、五七小學4萬、宣塘小學32萬。這樣一來學校環(huán)境得到了較大的改觀，精心布置校園，突出教育功能，提升學校文化品位，為師生營造了良好工作、學習環(huán)境。
    九加強留守兒童的管理。各校認真開展關愛留守兒童工作。平時要求各班主任深入留守兒童的家中，了解其生活、學習上的困難，并能幫助他們。中心校建立了貧困學生的電子檔案，并與衡陽一對一助學網(wǎng)聯(lián)系，每期對家庭貧困的學生適當?shù)闹鷮W金補助，2012年中心校116人受到補助，其補助金40301元，使我校沒有一名貧困學生而失學。
    十加強公民辦幼兒園管理。遙田中心校幼兒園采取公民并舉的辦學原則。目前其有6所民辦幼兒園，其中被塘小精靈幼兒園和中心幼兒園采取公民合辦的原則辦學。中心校建立幼兒電子檔案，加強幼兒管理。加強幼兒園校車安全管理，建立校車安全臺帳。認真搞好校車安全排查，和幼兒食品食堂安全排查。全年沒有發(fā)生一次安全事故。
    二、下半年的主要工作。
    下半年，全鎮(zhèn)教育工作要緊緊圍繞“內(nèi)涵發(fā)展攻堅年”主題，乘勢而上，真抓實干，全面落實內(nèi)涵發(fā)展的各項任務?？傮w思路是：
    鎖定一個目標：辦人民滿意的教育。
    建好兩支隊伍：樂業(yè)、敬業(yè)、精業(yè)的教師隊伍；作風硬、業(yè)務精、管理強的干部隊伍。
    把握三條主線：質(zhì)量生命線、安全保障線、廉政高壓線。
    推進四個轉(zhuǎn)發(fā)：規(guī)模擴張向內(nèi)涵發(fā)展轉(zhuǎn)變、應試教育向素質(zhì)教育轉(zhuǎn)變、傳統(tǒng)教學向現(xiàn)代教學轉(zhuǎn)變、優(yōu)質(zhì)教育資源相對集中城區(qū)向傾斜農(nóng)村轉(zhuǎn)變。
    構建五育格局：均衡教育、安心教育、優(yōu)質(zhì)教育、廉潔教育、和諧教育。
    具體要抓好以下幾項工作：
    （一）、堅定方向，促教育均衡發(fā)展。推進義務教育均衡發(fā)展是當前的戰(zhàn)略任務。均衡發(fā)展要根據(jù)實際情況，因地制宜，分步、分類發(fā)展。一是：條件改善要均衡。我們要搶抓上級加大教育投入的大好機遇，積極爭取資金改善各小學的辦學條件。中心完小食堂和教師周轉(zhuǎn)房的建設，多媒體教室，教育信息及班班通。五七小學籃球場硬化建設，教師的辦公設備建設。立新小學食堂建設。新橋小學合格學校建設。二是：師資配置要均衡。要盤活現(xiàn)有教師存量，積極開展中心完小與各村小結對幫扶活動，以優(yōu)質(zhì)的教育資源拉動教育均衡發(fā)展。組織優(yōu)秀教師送教下村活動，實行英語教師“走教”制度。新分進教師向村小安排。三是：學校發(fā)展要均衡。中心校要特別重視各村小和教學點的.管理與建設，要采取資源統(tǒng)籌、教師走教、統(tǒng)一管理的模式。下半年重點整合新橋小學、宣塘小學、五七小學六年級，采取集中辦學。要實人事統(tǒng)一調(diào)配、教學統(tǒng)一安排、財務統(tǒng)一管理、質(zhì)量統(tǒng)一評價。
    四是：優(yōu)化學校管理。良好的教育質(zhì)量與效益，要靠有效的管理來支撐。目前各小學缺的不是制度，而是制度的執(zhí)行與落實。要進一步完善管理制度，建立科學有效的考核獎懲制度，狠抓制度的落實與執(zhí)行，確保人人有事做、件件能落實、項項有實效。要推行民主管理，實行校務公開，完善好教代會制度。強化精細化管理，牢固樹立“精心、精細、精品”意識，從細微入手，從常規(guī)著力，夯實管理基礎，豐富校園文化，打造學校特色。
    （二）真抓實干，全面提高教育質(zhì)量。質(zhì)量是教育的生命線，全面提高教育質(zhì)量是教育改革發(fā)展的核心任務。要樹立科學的教育質(zhì)量觀，深入推進素質(zhì)教育，促進學生全員全面發(fā)展。一是：要以創(chuàng)新德育抓質(zhì)量。今年下半年德育主題是《好習慣伴我行》。我們要教育和引導學生養(yǎng)成一個良好的道德習慣、文明禮儀習慣、學習習慣、思維習慣、生活習慣、衛(wèi)生習慣和安全習慣，培養(yǎng)良好的法紀觀念，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，形成健康的心理品質(zhì)和健全的人格，提高學習效率，全面提高教育教學質(zhì)量，立志建設生態(tài)文明的美麗祖國。二是：深化課改抓質(zhì)量。提高教育質(zhì)量必須堅定不移地走課改道路，向課堂要質(zhì)量，向科研要質(zhì)量。中心校行政和各校校長要轉(zhuǎn)變觀念，親自掛帥，帶頭參與，攻堅克難，落實好人力、物力、財力，為新課改的實施提供條件保障。要認真學習和借鑒先進的課改經(jīng)驗，結合自身的實際，構建多形式、高效益的課堂教學模式，大面積提高教學質(zhì)量。要深入研究新課改的特點和方向，找準突破口，找到著力點，實現(xiàn)教育思想、教育制度、教育內(nèi)容、教育方法的整體轉(zhuǎn)變。要廣泛開展新課改示范課的評比活動，繼續(xù)搞好“走出去，請進來”的教研活動，通過示范引領，帶動全中心校課改工作深入推進。三是：強化常規(guī)管理。管理出效益，管理出質(zhì)量。提高教育質(zhì)量關鍵要強化教育教學常規(guī)管理。要進一步完善考核評價細則，定期對教師的備、教、批、輔以及班級管理情況進檢查講評，促進教師扎實抓好教學的各個環(huán)節(jié)，做到精心備好每一堂課、精心上好每一堂課、精心批改每一次作業(yè)、精心輔導好每一名學生。中心校人員和各校長要帶頭兼課、聽課、評課，深入教學第一線，掌握教學實情，優(yōu)化教學管理。
    （三）強化業(yè)務，精心打造優(yōu)良的教師隊伍。教師是教育發(fā)展的關鍵。教師安，則教育安；教師優(yōu)，則學校優(yōu)；教師強，則學校強；因此，我們要緊緊抓住教師強這一關鍵，優(yōu)結構，抓師德，強師能，激活力，努力打造一支優(yōu)良的教師隊伍。一是：抓師德師風建設。要持之以恒加強師德師風建設，多形式、多內(nèi)容開展師德主題活動，凈化教師心靈，規(guī)范教師行為，提升師德水平。教師的師德要與績效考核、職稱、評優(yōu)評先掛鉤。凡學校出現(xiàn)教師重大違法、違紀、違規(guī)行為的，一律要追查當事人的責任。二是：抓教師的專業(yè)成長。加強教師的業(yè)務培訓，按照上級的要求如實送培，中心校按文件精神報銷培訓的相關費用。通過校本教研、教學比賽、觀摩示范、說課評課等活動，為教師的合作交流搭建平臺。中心校人員深入課學堂及時了解教師的情況，加強對個別教師的專業(yè)指導。
    （四）防患未然，全力維護教育和諧穩(wěn)定。安全穩(wěn)定是事業(yè)發(fā)展的前提。各小學要把維護校園安全穩(wěn)定擺在首在地位，以對師生安全負責、對事業(yè)發(fā)展負責的態(tài)度，全力抓好學校安全穩(wěn)定工作。全面筑牢安全防線。教育是民生之基，安全是教育之基。我們必須時刻繃緊安全這根弦，不空談，不懈怠，做實事，求實效。一是：強化安全教育。要扎實抓好安全教育、安全演練和安全培訓，切實增強師生的安全防范能力。開學后，各校要扎實上好安全教育課，做到安全課程“計劃、課時、教材、教師”四落實，同時通過開學典禮、周會、班會、出宣傳欄等多形式、多途徑扎實開展安全教育。二是：夯實安全基礎。開學前各校要認真組織一次全面性的安全大排查、整改，對建筑物、水、電等設施設備進行一次徹底的安全隱患排查。三是：落實安全責任。校長是學校安全穩(wěn)定的第一責任人，必須親自抓，抓落實。要將校園安全管理工作分解到人。責任到崗、督查到位，確保校園安全管理無盲區(qū)、無死角。要嚴格落實“一崗雙責”和安全責任追究制。四是：抓安全措施。要科學制訂應急預案。要落實“每天常規(guī)檢查、月底集中排查、季度專題研究、學期全面總結”的安全管理機制，加強對學校食品安全、消防安全、校車安全、道路交通安全、用電安全、防溺水安全等等的管理與排查，建立安全臺賬，限期整改，確保萬無一失。要進一步規(guī)范校車安全管理，凡未取得校車行駛許可證的車輛一律不準接送學生，未取得校車駕駛資格證的司機不準駕駛校車。對超載超速、非法車輛接送學生的中心校一律上報有關部門處理。五是：上訪與信息維穩(wěn)。扎實做好教育信訪維穩(wěn)工作。要加強內(nèi)部人員的上訪排查與調(diào)解，對重點人要專人負責，專人維穩(wěn)，杜絕群訪。嚴禁教師在網(wǎng)上發(fā)布虛假信息。六是：大抓教育行風。狠抓作風建設，全體黨員干部要以“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”為總要求。認真組織黨員干部學習、深入貫徹落實唐書記的的講話精神。
    老師們，新的學年，我們務必要認清教育發(fā)展形勢，堅持黨的教育方針，堅持與時俱進，不斷開拓創(chuàng)新，積極推進素質(zhì)教育，務實地、創(chuàng)造性地抓好學校方方面面的工作，使我中心校的管理水平和教育教學質(zhì)量有新的提高。我們有理由相信，只要努力與我們同行，希望就會與我們同在！也一定能夠譜寫遙田教育新的篇章！
    司法局長在培訓班上的講話篇九
    各位(領導)同志們：
    同志們，大家好。我鎮(zhèn)2011年村(社區(qū))“兩委”的換屆工作已基本完成，產(chǎn)生了新一屆村(社區(qū))“兩委”班子，新一屆班子中連選連任的干部達95%，新當選的干部占5%。新一屆村(社區(qū))班子在年齡、文化、知識結構上比上屆都有了較大提高，但是我們還應看到自己還存在這樣或那樣不足，比如發(fā)展的信心不足、抓發(fā)展的能力水平不高、開拓精神不夠、業(yè)務水平不高等。根據(jù)上級的要求和實際工作的需要，經(jīng)鎮(zhèn)委研究決定，舉辦此次村干部學習培訓活動，目的是進一步提高村干部的文化理論水平和業(yè)務水平，增強做好新時期工作的本領。因此，認真搞好這次培訓班，對加強我鎮(zhèn)村干部隊伍建設具有重要現(xiàn)實意義。下面我想就此次培訓班講三個三：即三點意義，三點要求以及三點希望。
    第一、舉辦這次培訓班的三點意義。
    一是提高科學發(fā)展能力，加快建設“富民強鎮(zhèn)、幸福新洲”需要。三月初，在我鎮(zhèn)人大十五屆六次會議上，我鎮(zhèn)在“十二五”規(guī)劃中明確提出建設“富民強鎮(zhèn)、幸福新洲”的發(fā)展目標，大力推進新型工業(yè)化、特色城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化和生態(tài)旅游業(yè)發(fā)展。今年我鎮(zhèn)在經(jīng)濟社會發(fā)展的主要預期目標是：工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)總值7.2億元，增長12.5%，其中工業(yè)總產(chǎn)值3億元，增長20%，農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值4.2億元，增長7%;農(nóng)民人均純收入6947元，增長8%，人口自然增長率控制在7.5‰以內(nèi)。要實現(xiàn)這個宏偉的目標，需要在坐的新一屆村兩委成員的上下同心、共同努力。對于在坐的各位村干部來說，當前最重要的就是全面提高自身整體素質(zhì)，切實做好基層工作;就是要樹立信心，下定決心，凝聚民心，全面、認真、扎實地完成鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府下達的各項工作任務。
    二是創(chuàng)建學習型黨組織，培養(yǎng)一支高素質(zhì)基層干部隊伍的需要。工作的要求就是學習的要求，只有加強學習，才能適應和勝任工作。一方面，要努力提高理論素養(yǎng)，牢固確立理想信念，確立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀，形成合乎時代要求和實踐需要的先進的工作理念，這就需要加強馬克思主義理論、黨的路線方針政策、黨的知識和黨的歷史、法律法規(guī)等方面的學習;另一方面，要努力增強工作能力，提高工作水平，掌握科學的工作方法，熟悉并掌握本職工作需要的業(yè)務知識和技能，這就需要加強業(yè)務知識、實際工作本領等方面的學習。通過學習我們要成為政治素質(zhì)高、群眾威信高、帶頭致富能力強、帶領群眾致富能力強型的村級班子。
    三是加強精神文明建設和民主法制建設，加快我鎮(zhèn)新農(nóng)村建設的需要。
    近年來，我鎮(zhèn)精神文明建設取得顯著成績，但也存在不少問題，一些村的黃賭現(xiàn)象時有發(fā)生。在民主與法制建設方面，存在一些薄弱環(huán)節(jié)，社會治安尚不盡人意，有的村干部民主意識不濃，法制觀念淡薄，因而嚴重挫傷了群眾的積極性，影響了黨群干群關系。要徹底改變這一狀況，必須加強對村干部的教育培訓，加強政策法制教育，全面理解領會各項方針政策和法律要求，進一步增強執(zhí)行政策和法律的自覺性和嚴肅性，從而發(fā)揮村居干部的模范帶頭作用，促進社會風氣的好轉(zhuǎn)，為我鎮(zhèn)的改革和發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。
    第二、對培訓班提出的三點要求。
    一是統(tǒng)一思想，提高認識。村官既是干部又是農(nóng)民，是黨的方針政策的宣傳者、組織者，是農(nóng)村各項事業(yè)的骨干力量，村官素質(zhì)的高低在很大程度上影響著農(nóng)村各項事業(yè)的發(fā)展，這就要求我們在思想上要高度重視，不斷加強學習，不斷提高自身的素質(zhì)。這也是農(nóng)村村干部培訓的出發(fā)點和立足點。
    二是要端正學習態(tài)度，明確學習目標。我們要樹立“在工作中學習，在學習中工作”的學習理念，形成了“工作就是學習，學習就是工作”的全新理念。各村委會干部要端正自己的學習態(tài)度，結合各自實際，研究制定學習培訓方案，明確學習培訓目標任務、學習內(nèi)容、方式方法和實施步驟，營造了人人皆學、時時能學、處處可學的濃厚氛圍，廣大村干部的學習能力、實踐能力和創(chuàng)新能力要得到進一步提高。
    三是要注重學習，學以致用。在學習方面，我們要帶著問題去學習、去思考。例如：新農(nóng)合是怎樣收取的?黨員是怎樣發(fā)展的?只有結合自身的實際，帶著問題去聽取授課教師的講課，才能更好地學到所需要的知識，從而提高處理各種問題的能力。
    最后，對此次培訓班提出三點希望。第一，珍惜時間，集中精力認真學習，聽好課，做好筆記;第二，認真遵守課堂紀律。第三，發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學風，結合當前和自己思想實際，回去深刻領悟?qū)W習內(nèi)容并運用于實踐當中。
    同志們，我們廣大村干部在社會主義新農(nóng)村建設中做了大量的工作，并在工作中積累了豐富的經(jīng)驗，我相信，通過這次培訓學習，我們的理論和工作水平將得到更大的提高，從而促進我鎮(zhèn)整體工作躍上一個新的臺階。
    最后，我祝大家在學習、工作中取得更大的進步!謝謝大家。
    司法局長在培訓班上的講話篇十
    從領導機關抓起、從領導干部嚴起，以機關帶基層、以“關鍵少數(shù)”帶動絕大多數(shù)，下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編給大家?guī)淼氖形貢L在全市機關黨的工作會議上的演講報告，希望大家喜歡。
    同志們：
    在當前疫情形勢十分嚴峻的情況下，市委同意召開這次會議，充分表明市委對機關黨建工作的高度重視、對機關黨務工作者的高度關心，也表明這次會議精神十分重要。3月14日，xx書記主持召開市委常委會議，專題聽取市直機關工委關于全省機關黨的工作會議精神及貫徹落實意見的匯報，研究部署了相關工作，并就提高機關黨建質(zhì)量水平、更好發(fā)揮引領導向作用提了四點要求：一是全市各級各部門要深刻認識機關黨建工作的重要性，加強政治建設督查，堅持問題導向，持續(xù)深化“三表率一模范”機關、文明機關、清廉機關創(chuàng)建。二是要加強機關黨建工作，嚴防“燈下黑”“兩張皮”等問題，發(fā)揮機關黨建示范引領作用。三是要扎實開展“接地氣、去官氣、傳正氣、轉(zhuǎn)作風、惠民利”主題志愿服務活動，落實“基層吹哨、部門報到”工作機制。四是要以“規(guī)范、公信、科學、有效”為導向，對《關于加強和改進新時代全省機關黨的建設的實施意見》貫徹落實情況開展“四不兩直”督查，邀請“兩代表一委員”和基層群眾代表對貫徹落實情況開展評價，倒逼機關黨建工作創(chuàng)新提質(zhì)。
    剛才，7個市直單位的黨組(黨委)書記、機關黨組織書記分別作了述職報告，講成績實事求是，擺問題不遮不掩，談打算明確具體。會上下發(fā)了表彰通報，對去年在工作中涌現(xiàn)出來的29個先進基層黨組織予以通報表彰，大家要對標先進、學習先進。xx同志作了一個很好的工作報告，全面總結了成績，安排部署了工作，請大家抓好落實。
    回望2021年，全市機關各級黨組織堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實中央、省委和市委決策部署，圍繞中心、建設隊伍、服務群眾，推動機關黨建氛圍越來越濃、舉措越來越實、效果越來越好，為我市實現(xiàn)“十四五”良好開局提供了有力支撐和堅實保障。一是政治建設更加堅定。堅持以黨的政治建設為統(tǒng)領，強化政治機關意識教育、政治忠誠教育、理想信念教育，深化“三表率一模范”機關創(chuàng)建，忠誠擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”的思想根基全面筑牢。二是以學促干更加有力。舉辦慶祝建黨100周年系列活動，高質(zhì)量開展黨史學習教育，持續(xù)深入學習宣傳貫徹黨的十九屆六中全會、省第十二次黨代會和市第七次黨代會精神，推動黨的創(chuàng)新理論武裝走深走實、入腦入心。
    三是基層基礎更加牢固。深化支部“五化”建設提質(zhì)工程，開展機關黨建與業(yè)務“兩張皮”專項整治，優(yōu)化流動黨員教育管理，嚴格軟弱渙散黨組織整頓，基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用充分發(fā)揮。四是示范引領更加凸顯。強化黨建引領，服務發(fā)展大局，在項目建設、鄉(xiāng)村振興、基層治理等重點難點工作中沖在前、干在先，扎實開展“我為群眾辦實事”實踐活動，推動市直單位與聯(lián)點社區(qū)黨組織共建共治，機關黨員干部下沉社區(qū)聯(lián)防聯(lián)控，黨員先鋒模范作用充分彰顯。同時，各區(qū)縣(市)緊密結合實際推進機關黨建，區(qū)縣(市)委常委、組織部長兼任機關工委書記，機關黨建工作抓得有章有法、有聲有色、有力有效，特別是在推動黨建工作責任落實落地、服務中心大局、為民辦實事等方面，形成了許多特色亮點做法，創(chuàng)造了很多鮮活經(jīng)驗，值得認真總結，學習借鑒。大家辛苦了，借此機會向大家表示誠摯慰問和衷心感謝!
    在肯定成績的同時，我們也要清醒認識到，機關黨建工作還存在一些問題和不足。剛剛xx同志進行了查擺，在述職點評中，我也逐一提出了問題，其中有些問題是共性問題：一是思想認識的問題，對機關黨建工作的極端重要性認識還需要進一步提高，有的單位還是“講起來重要，做起來次要，忙起來不要”;二是“兩張皮”的問題，黨建和業(yè)務沒有深度融合，做到互促互進;三是責任落實的問題，有的單位黨組(黨委)書記很重視，機關黨組織書記履職盡責，但到了機關黨支部和下屬單位黨支部，很多人不愿意當支部書記，認為浪費時間、浪費精力，甚至有的單位科長不愿意當支部書記，由副科長擔任支部書記，出現(xiàn)副科長領導科長的情況，工作怎么開展?黨建和業(yè)務怎么融合?這樣的問題要及時制止、馬上糾正。四是工作發(fā)展不平衡的問題，今天表彰的29個單位工作都很不錯，大家要總結經(jīng)驗，互相學習，互相借鑒，先進要更先進，后進要趕先進，爭取齊頭并進。五是調(diào)研總結不夠的問題，一些好的經(jīng)驗、好的做法，沒有及時總結出來、報送上來、推介出去。
    出現(xiàn)這些問題主要有兩個方面原因，一是有的黨組(黨委)、機關黨組織不重視調(diào)研總結工作，缺乏部署和要求;二是部分機關黨務工作者不愿意總結、不會總結，導致一些好的經(jīng)驗做法沒總結推介出來，影響了大家相互之間的交流學習。今年要針對這些問題深挖根源，剖析癥結，采取措施，加以解決，爭取機關黨建工作有新的突破、新的進展、新的氣象。
    今年是黨的二十大召開之年，也是機關黨建鞏固深化年。全市機關黨組織要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入踐行新時代黨的建設總要求和黨的組織路線，自覺運用黨的百年奮斗歷史經(jīng)驗，弘揚偉大建黨精神，圍繞迎接服務黨的二十大和學習貫徹黨的二十大精神，按照xx書記“鑄黨魂、強隊伍，扛責任、補短板，爭高線、創(chuàng)特色”工作要求，勇于開拓創(chuàng)新、自我革命，全面提質(zhì)增效，著力推動機關黨建高質(zhì)量發(fā)展，為奮力譜寫新時代山鄉(xiāng)巨變、加快建設現(xiàn)代化新xx提供堅強組織保證。下面，我根據(jù)xx書記要求，結合個人認識，講五點意見，概括來說，就是“堅持五字，提高五力”。
    一、堅持“忠”字鑄魂，提高機關黨建引領力。
    機關黨的建設是機關建設的根本保證。從領導機關抓起、從領導干部嚴起，以機關帶基層、以“關鍵少數(shù)”帶動絕大多數(shù)，是我們黨加強自身建設的優(yōu)良傳統(tǒng)。黨的十八大以來，習近平總書記就中央和國家機關黨的建設作出系列重要指示，在中央和國家機關黨的建設工作會議上，明確要求中央和國家機關各級黨組織和廣大黨員干部做到“三個表率，一個模范”(在深入學習貫徹新時代中國特色社會主義思想上作表率;在始終同黨中央保持高度一致上作表率;在堅決貫徹落實黨中央各項決策部署上作表率;建設讓黨中央放心、讓人民群眾滿意的模范機關);系統(tǒng)總結了六條重要經(jīng)驗，深刻闡述了五大關系，提出了走在前、作表率的明確要求，為我們做好新時代機關黨建工作指明了前進方向、提供了根本遵循。全市機關黨組織要深學篤行習近平總書記關于機關黨的建設重要論述精神，牢固樹立政治機關意識，堅定把黨的政治建設擺在首位，錘煉絕對忠誠的政治品格，深刻認識“兩個確立”的決定性意義，以實際行動增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
    一要鑄牢政治忠誠。全市機關掌握著“印把子”“筆桿子”“刀把子”“錢袋子”“官帽子”，都不是單純的業(yè)務機關，具有鮮明的政治屬性。政治屬性是第一屬性。要站穩(wěn)政治立場，堅持以黨的旗幟為旗幟、以黨的方向為方向、以黨的意志為意志，深刻認識習近平總書記在參加十三屆全國人大五次會議內(nèi)蒙古代表團審議時強調(diào)的“五個必由之路”，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。要強化理論武裝，抓住理論學習中心組學習這個“龍頭”、“三會一課”這個基礎、青年理論武裝這個重點，深入學習貫徹黨的十九屆六中全會精神和今年即將召開的黨的二十大精神，堅持不懈用黨的創(chuàng)新理論最新成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作，切實學出政治忠誠、學出堅定信仰、學出使命擔當。要確保政令暢通，自覺同黨的基本理論、基本路線、基本方略對標對表，同黨中央決策部署對標對表，做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決照辦、黨中央禁止的堅決杜絕;堅持把習近平總書記對湖南重要講話重要指示批示精神內(nèi)化于心、外化于行，做到“總書記有號令、黨中央有部署、xx見行動”。
    二要嚴守政治規(guī)矩。講規(guī)矩是對黨員干部黨性的重要考驗，是對黨員干部對黨忠誠度的重要檢驗。要始終把政治紀律和政治規(guī)矩挺在前面，引導黨員干部始終做政治上的明白人、老實人。要嚴格規(guī)范政治言行，始終明辨是非、澄清模糊認識，堅決反對和抵制各種錯誤思潮和負面言論，不要拉幫結派、不搞團團伙伙，不做兩面派、兩面人。要嚴肅黨內(nèi)政治生活，嚴格執(zhí)行《新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》，堅決貫徹民主集中制，不斷增強組織生活的實效性，切實提高民主生活會、組織生活會的質(zhì)量。要涵養(yǎng)黨內(nèi)政治文化，充分發(fā)揮機關紅色資源優(yōu)勢，推動黨史學習教育常態(tài)化長效化，傳承紅色基因，賡續(xù)紅色血脈，加強黨性錘煉，培育良好家風，推動黨員干部見賢思齊，引導親屬子女積極向黨組織靠攏，聽黨話跟黨走。
    三要提高政治能力。提高政治能力不是抽象的而是具體的，必須體現(xiàn)在履職盡責的行動上，體現(xiàn)在推動工作的實效上。要加強黨員干部思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業(yè)訓練，善于從政治上認識和處理問題，注重在貫徹落實黨中央決策部署、應對重大斗爭和突發(fā)事件、完成急難險重任務中不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力。要教育引導黨員干部胸懷“兩個大局”、心系“國之大者”，把本職工作放到大局中思考和謀劃，堅持部門利益服從全局利益、部門工作服務整體需要，既為一域爭光、更為全局添彩。
    二、堅持“融”字強基，提高機關黨建組織力。
    機關共產(chǎn)黨員最集中，權力責任最集中，機關黨建事關黨的執(zhí)政地位的鞏固，對基層黨組織具有重要示范導向和引領帶動作用。要樹牢抓黨建就是抓全局的理念，深入開展“燈下黑”“兩張皮”專項整治，使每名黨員都成為一面鮮紅旗幟，每個支部都成為一個堅強堡壘，推動機關黨建和業(yè)務工作深度融合、互促共進。
    一要建強戰(zhàn)斗堡壘抓融合。黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎。機關黨支部的活力是機關黨的戰(zhàn)斗力的源泉。市直機關有552個黨支部、1.1萬余名黨員，這是貫徹落實黨中央、省委、市委決策部署的中堅力量。要深入貫徹落實《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》，樹牢大抓基層、大抓支部的鮮明導向，以提升組織力為重點，深入實施支部“五化”建設提質(zhì)工程，持續(xù)創(chuàng)建市直機關黨建工作示范點，推動后進趕先進、中間爭先進、先進更前進，著力建設政治功能強、支部班子強、黨員隊伍強、作用發(fā)揮強的“四強”支部，推動基層黨組織全面進步、全面過硬。全市機關攤子大、類型多，職能各異，要加強分類指導，科學精準施策，不搞“齊步走”“一刀切”，做到“一把鑰匙開一把鎖”，增強機關黨建工作的針對性和實效性。
    二要鍛造過硬隊伍強融合。抓好隊伍建設是黨的建設的基礎性、經(jīng)常性、根本性工作。要強黨性。讓黨員在佩戴黨徽、交納黨費、民主評議等措施中增強黨員意識，在嚴格的黨內(nèi)生活中堅強黨性、百煉成鋼。要強本領。分類組織黨員專題培訓，開展崗位練兵、評比競賽等活動，推動互學互鑒、互促互進，讓黨員成為各個領域、各項工作的帶頭人。加強黨員分類教育，引導大家以實際行動做到信念過硬、政治過硬、責任過硬、能力過硬、作風過硬“五個過硬”，不斷提升思想境界、提高能力本領，主動擔當起現(xiàn)代化建設的歷史重任。要強隊伍。新時代機關黨建工作標準高、任務重、要求嚴，必須選優(yōu)配強黨務工作人員。要加強黨務干部教育培訓，將其培養(yǎng)成政治上的明白人、黨建工作的內(nèi)行人、干部職工的貼心人。要把黨務工作崗位作為培養(yǎng)鍛煉干部的重要平臺，統(tǒng)籌安排黨務干部和業(yè)務干部輪崗交流，使黨務工作成為既成就事業(yè)又成就人才的工作。
    三要健全組織體系促融合。黨的全面領導、黨的全部工作，要靠黨的堅強組織體系來實現(xiàn)。既要高度重視抓好組織設置、組織覆蓋，又要高度重視完善組織運行機制、嚴明組織紀律，使全市機關各級組織都健全、都過硬，形成上下貫通、執(zhí)行有力的嚴密組織體系，充分發(fā)揮政治領導力、思想引領力、群眾組織力、社會號召力，更好應對重大挑戰(zhàn)、抵御重大風險、克服重大困難、解決重大矛盾。
    三、堅持“嚴”字當頭，提高機關黨建保障力。
    堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，把加強和改進機關黨的建設擺在重要位置，加強組織領導，強化工作保障，不斷提高機關黨建工作質(zhì)量。
    一要從嚴抓好主體責任“牛鼻子”。各部門黨組織要切實履行全面從嚴治黨主體責任，強化“抓機關黨建是本職、不抓機關黨建是失職、抓不好機關黨建是瀆職”的理念，堅持黨建工作和業(yè)務工作一起謀劃、一起部署、一起檢查、一起落實、一起考評。黨組織書記要認真履行第一責任人責任，其他班子成員要履行好“一崗雙責”，推動一級抓一級，層層抓落實。市直機關工委要強化責任擔當，履行好統(tǒng)一領導市直機關黨的工作職責，指導督促部門黨組織履行機關黨建主體責任，推動各項工作落到實處。會上印發(fā)了八個責任清單，大家要認真組織學習。把責任清單內(nèi)容搞清楚，把如何履行責任想明白，采取有效措施把責任落到實處。市直機關工委要對照清單做好督導檢查考評。作為市直機關工委書記，我會安排更多時間、精力和大家一起加強工作調(diào)研，及時了解情況，解決突出問題，合力推動機關黨建全面提質(zhì)增效。
    二要從嚴念好正風肅紀“緊箍咒”。市直機關離市委最近，既是領導機關，也是市委的形象和窗口。要率先垂范、以身作則，堅持不懈把全面從嚴治黨向縱深推進，一體推進不敢腐不能腐不想腐，涵養(yǎng)廉潔文化，建設清廉機關。要糾“四風”、樹新風。力戒形式主義、官僚主義，杜絕裝樣子、搞花架子，解決“門好進、臉好看、事難辦”等問題，潛下心來辦實事，撲下身子務實效。堅持過緊日子，發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，通過聯(lián)學聯(lián)建、結對幫扶、走訪調(diào)研、蹲點服務等方式，走好新時代黨的群眾路線，常態(tài)化開展“我為群眾辦實事”實踐活動，用心用情用力辦好民生實事。要嚴監(jiān)督、管關鍵。把紀律的螺絲擰得緊而又緊，深化運用執(zhí)紀監(jiān)督“四種形態(tài)”，突出加強對“關鍵少數(shù)”特別是“一把手”和領導班子的監(jiān)督，推動各項監(jiān)督更加規(guī)范、更加有力、更加有效，管好關鍵人、管到關鍵處、管住關鍵事、管在關鍵時。要知敬畏、守底線。心有所畏，方能言有所戒、行有所止。要教育機關黨員始終心存敬畏、手握戒尺，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，把好用權“方向盤”，系好廉潔“安全帶”，做到自身正、自身凈、自身硬，做到想干事、能干事、干成事、不出事，做到不放縱、不越軌、不逾矩。
    三要從嚴用好督查考核“指揮棒”。落實落細習近平總書記關于處理好共性和個性、黨建和業(yè)務、目標引領和問題導向、建章立制和落地見效、繼承和創(chuàng)新“五大關系”的要求，充分發(fā)揮考核的指揮棒作用、督查的推進器作用，健全黨組(黨委)書記抓基層黨建述職評議考核制度，科學開展機關黨建工作績效考核，加強對機關黨建重點工作、重要制度落實情況的督促檢查，真正評出等次、考出壓力、督出效果，使各項工作更好體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性，推動機關黨建高質(zhì)量發(fā)展。
    四、堅持“實”字為要，提高機關黨建執(zhí)行力。
    圍繞中心、服務大局，是機關黨建工作的核心任務，也是衡量機關黨建工作成效的根本標準。要圍繞迎接服務學習宣傳貫徹落實黨的二十大精神這條主線，自覺把機關黨建工作放到全市大局謀劃、推進和落實，永葆“闖”的精神、“創(chuàng)”的勁頭、“干”的作風，提高執(zhí)行力、打好主動仗，做到中心工作推進到哪里、機關黨建就跟進到哪里，更好把黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為治理優(yōu)勢、發(fā)展優(yōu)勢。
    一要解放思想“闖”，提升高質(zhì)量發(fā)展實力。緊扣全面落實“三高四新”戰(zhàn)略定位和使命任務，聚焦市第七次黨代會、市委經(jīng)濟工作會議、市“兩會”的決策部署，圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展、項目建設、鄉(xiāng)村振興、污染防治、疫情防控、改善民生、基層治理等重點工作、中心任務，引導廣大黨員打破思想束縛、擺脫路徑依賴，找準自身工作的切入點、結合點、著力點，奮力闖出高質(zhì)量發(fā)展的新路子。
    二要勇于擔當“創(chuàng)”，提升創(chuàng)新發(fā)展實績。習近平總書記指出，當干部就要有擔當，有多大擔當才能干多大事業(yè)，盡多大責任才會有多大成就。大家要做敢于斗爭、善于斗爭的戰(zhàn)士，弘揚創(chuàng)新精神、激發(fā)創(chuàng)造活力，涵養(yǎng)“功成不必在我”的胸襟，強化“功成必定有我”的擔當，以永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無前的奮斗姿態(tài)，當好發(fā)展一線的“施工隊長”、攻堅一線的“突擊隊長”，在關鍵時刻沖得上、豁得出、打得贏，不斷開創(chuàng)各項工作新局面。
    三要只爭朝夕“干”，提升趕超發(fā)展實效。進入新發(fā)展階段，我們既迎來了大有可為的戰(zhàn)略機遇期，機不可失、時不我待;也面臨更加激烈的區(qū)域競爭態(tài)勢，不進則退、慢進亦退。要圍繞市委在全省“保七爭五拼前三”目標，進一步抖擻精神、提振狀態(tài)、加快節(jié)奏，對作出的決策，抓緊干、全力干;對定下的事情，認真干、務實干，把時間往前靠、工作往前排、進度往前趕，全力爭先進位，加快后發(fā)趕超。
    五、堅持“活”字增效，提高機關黨建凝聚力。
    面對新形勢新任務新要求，要創(chuàng)新機關黨建的思路和方法，積極探索破解難題的新途徑、開展工作的新載體、精準施策的新招數(shù)，不斷激活機關黨建“一池春水”，增強機關黨建內(nèi)生動力。
    一要激活干勁。全市機關黨組織要堅持正確用人導向，憑實績實效選人用人，讓想干事者有干勁、敢干事者有機會、會干事者有舞臺、干成事者有地位，堅決懲治不想為、不敢為、不會為，假作為、慢作為、亂作為，充分激發(fā)機關黨員干部的積極性、主動性、創(chuàng)造性。要健全溫度可感的厚愛機制，切實做好黨員干部職工的服務保障工作，在政治上關懷、思想上關心、生活上關愛，增強組織“含氧量”、黨員“歸屬感”。
    二要搞活宣傳。要嚴格落實意識形態(tài)工作責任制，大力宣傳黨的十九大以來市直機關服務現(xiàn)代化新xx建設取得的成績和黨建工作高質(zhì)量發(fā)展成果，為黨的二十大召開營造昂揚向上、團結奮進的良好氛圍。要深度挖掘總結亮點特色，及時全面宣傳機關黨建工作動態(tài)、經(jīng)驗做法和先進典型，營造濃厚黨建氛圍。要注重運用微信、抖音等新媒體社交平臺，充分發(fā)揮“報、網(wǎng)、端、微”全媒體優(yōu)勢，全方位、立體化、多角度講好機關黨建故事、傳播機關黨建聲音、擴大機關黨建影響。要注重用身邊的典型人物、典型事例，突出展示黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，教育引導廣大黨員干部比學趕超、創(chuàng)先爭優(yōu)。
    三要辦活載體。緊跟時代發(fā)展要求，緊貼機關工作實際，緊扣黨員干部思想，通過試點探路、典型引路等辦法，結合實際打造一批集政治性、規(guī)范性、專業(yè)性、實用性為一體的機關黨建特色品牌。要豐富組織生活的形式和載體，積極開展自主式、開放式、互動式組織生活，深化主題黨日、革命傳統(tǒng)教育、黨性黨風黨紀教育等活動，以黨員干部喜聞樂見的方式增強組織生活吸引力和感染力，讓組織生活更加嚴肅起來、認真起來、活躍起來。
    同志們，新時代機關黨建工作大有可為，機關黨務干部大有作為。讓我們更加緊密團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，不忘初心、牢記使命，干在實處、走在前列，不斷開創(chuàng)全市機關黨建工作高質(zhì)量發(fā)展新局面，為奮力譜寫新時代山鄉(xiāng)巨變、加快建設現(xiàn)代化新xx作出更大貢獻，以實績實效迎接黨的二十大勝利召開。
    司法局長在培訓班上的講話篇十一
    同志們:大家上午好！
    今天，我們舉辦此次培訓班，主要目的是為了貫徹落實商務部和省委、省政府關于構筑開放型經(jīng)濟新格局部署要求，為支持各類外貿(mào)企業(yè)發(fā)展，營造好我省開放型經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境而舉辦的；同時也是為了增進商務廳與市州商務部門和相關企業(yè)之間在工作上的聯(lián)系，進一步做好我省應對貿(mào)易摩擦、產(chǎn)業(yè)損害預警和反壟斷等公平貿(mào)易方面的各項工作而舉辦的，特別是希望將一些國別貿(mào)易政策介紹給大家，方便企業(yè)開展對外貿(mào)易和“走出去”。這次培訓主要有四個方面的內(nèi)容，一是我國反壟斷情況；二是自貿(mào)區(qū)相關知識與我國自貿(mào)區(qū)的建設情況；三是當前美國和歐盟貿(mào)易保護措施和政策；四是貿(mào)易摩擦的應對知識。請來給大家授課的是商務部的領導和省內(nèi)在相關領域的專家學者，希望同志們認真聽講，認真思考，也請大家結合各單位的實際情況向授課的老師多提問并相互多交流，爭取一個良好的培訓學習效果。下面，我結合當前工作給大家簡單介紹一下今年我省的對外貿(mào)易情況和研究國別貿(mào)易政策，開拓國際市場；積極應對貿(mào)易摩擦，保市場的有關情況，供同志們了解和參考。
    今年1-4月，全省累計進出口76億美元，同比增長10.6%.其中出口44.4億美元，同比增長10.9%，全國同期下降2.3%；進口31.6億美元，同比增長10.1%，比全國水平高8.7個百分點。前階段雖我省外貿(mào)形勢總體向好,但面臨形勢依然嚴峻,實現(xiàn)全年預期目標進出口300億，需要付出十分艱辛的努力。最近國務院下發(fā)了《關于支持外貿(mào)穩(wěn)定增長的若干意見》，提出了要支持各類外貿(mào)企業(yè)發(fā)展。大家知道，我省對外貿(mào)易還存在基礎差，底子薄，結構不優(yōu)的問題，其中結構不優(yōu)包括主體結構、商品結構、市場結構、貿(mào)易方式等等，需要全省上下進一步提高對外貿(mào)工作的認識。省廳正在采取有力措施，強化機關服務意識，提振外貿(mào)企業(yè)信心，促進我省進出口平穩(wěn)增長。我們的主體結構不優(yōu)體現(xiàn)在個數(shù)上，2013年我省備案的進出口企業(yè)近萬家，有進出口實績的只有2517家；規(guī)模上年進出口過1000萬美元的只有227家，過3000萬美元的只有60多家，過1億美元的只有30來家。針對我省對外貿(mào)易的現(xiàn)狀，為了擴大我省的對外貿(mào)易，我們提出了“破零倍增”、“架橋拓市”工程，省廳在3月就“保目標，穩(wěn)增長”開展了全面調(diào)研和督促，這些，就是希望我省企業(yè)走向國際化，開拓國際市場，積極主動利用兩個市場兩個資源。圍繞廳里中心工作，特別是為完成今年的外貿(mào)年度目標，進出口公平貿(mào)易處聯(lián)合發(fā)改委、經(jīng)信委相關處室對我省產(chǎn)業(yè)的國際化開展了調(diào)研，也在積極幫助、指導企業(yè)走向國際化。希望市州商務部門、各企業(yè)充分利用國家支持穩(wěn)定外貿(mào)增長政策，努力擴大出口。
    市場是企業(yè)的生命線，國際市場的復雜性，讓我們許多企業(yè)畏懼，又因?qū)H市場缺乏研究和了解，更不知道怎么做。國際國內(nèi)市場的高度融合，我們企業(yè)一定要學會適應國際市場，學習國際通用規(guī)則和世貿(mào)規(guī)則，更要對一些重點目標市場的國家經(jīng)貿(mào)政策加以研究，規(guī)避貿(mào)易投資風險，開拓國際市場。為了極參與“破零倍增”工作，更好地幫助全省企業(yè)開拓國際市場，提高貿(mào)易投資效益，規(guī)避貿(mào)易投資風險，促進湖南經(jīng)濟積極主動參與國際經(jīng)濟合作與競爭，自3月中旬起，在廳內(nèi)外網(wǎng)開辟國別貿(mào)易投資環(huán)境信息專欄。該欄目分為五個子欄目，即：國別經(jīng)貿(mào)環(huán)境、規(guī)則與政策介紹、湖南主要產(chǎn)業(yè)國際化研究、湖南省主要貿(mào)易摩擦國別環(huán)境、信息交流等。信息主要來源五個方面，即：商務部相關司局、中國駐外經(jīng)參處、商協(xié)會、部分企業(yè)和自采等。欄目內(nèi)容以滾動方式予以翻新；還將不定期推出業(yè)內(nèi)專家、學者及企業(yè)家的觀點和研究成果。欄目主要面向我省已開展或者有意愿開展進出口貿(mào)易和對外投資的企業(yè)，面向省內(nèi)各級負責招商引資、承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的工作部門或者機構。我們希望通過此欄目充分發(fā)揮進出口公平貿(mào)易處的職能作用，更好地服務于我省商務工作和開放型經(jīng)濟追趕式發(fā)展。
    妥善處理國際貿(mào)易摩擦，維護產(chǎn)業(yè)安全是2014年湖南商務工作要點之一，也是我廳進出口公平貿(mào)易處的重要職能之一。國務院支持外貿(mào)穩(wěn)定增長的意見中第七條也提出了加強貿(mào)易摩擦應對，積極支持企業(yè)應對反傾銷、反補貼調(diào)查。加強貿(mào)易摩擦應對工作隊伍建設，充分發(fā)揮經(jīng)濟貿(mào)易、國際法律專家的作用。加強貿(mào)易摩擦應對工作總體協(xié)調(diào)和部門合作，努力減輕貿(mào)易摩擦對我企業(yè)發(fā)展國際貿(mào)易的消極影響。完善貿(mào)易救濟立法，依法開展貿(mào)易救濟調(diào)查。我們今天的培訓學習也是貫徹落實國務院意見的具體舉措。2013年，我國出口產(chǎn)品共遭遇各類貿(mào)易救濟調(diào)查92起，美國發(fā)起涉及中國產(chǎn)品的337調(diào)查19起，一些國家陸續(xù)提高進口關稅或?qū)嵤┻M口配額，中國產(chǎn)品成為這些限制措施的最大受害國。2014年1月31日，世貿(mào)組織在最新發(fā)布的《國際貿(mào)易環(huán)境發(fā)展概覽》中稱，自2012年10月至2013年11月，新的貿(mào)易限制措施共計407項，比上年同期的308項有較大上升，新的限制措施影響全球貨物貿(mào)易總額的1.3%，約2400億美元，同期貿(mào)易便利化措施從162項降至107項。2013年國外對我省發(fā)起貿(mào)易摩擦案件有6起，涉及鋼鐵、紡織、陶瓷等多個行業(yè)。三一重工有限責任公司遭遇美國國際貿(mào)易委員會的337調(diào)查，因此，我省的貿(mào)易摩擦形勢已從傳統(tǒng)的個別領域發(fā)展到囊括高新技術產(chǎn)品等多領域，國外針對我省的貿(mào)易調(diào)查也從早期的反傾銷一種形式發(fā)展到反傾銷、反補貼、保障措施和337調(diào)查等多種形式。
    近年來，面對嚴峻的貿(mào)易摩擦形勢，在省委省政府的大力支持和商務部的指導幫助下，我廳積極組織和幫助企業(yè)妥善處理國際貿(mào)易摩擦，不僅成功地維護了省內(nèi)企業(yè)的合法權益，而且也幫助企業(yè)穩(wěn)定了國際市場。在應對對外貿(mào)易摩擦中，企業(yè)是主體，最終也是得益的主體，我國政府一直是主導、支持的。這幾年，省廳高度重視，一方面加強宣傳培訓，規(guī)范工作機制和程序，做好貿(mào)易摩擦的前期預警工作，增強貿(mào)易摩擦應對工作的有效性，及時將獲得的國外貿(mào)易壁壘、貿(mào)易救濟調(diào)查動態(tài)反饋給省內(nèi)企業(yè)，另一方面，建立聯(lián)系機制，將商務部應對貿(mào)易摩擦的“四體聯(lián)動”工作機制發(fā)揮到實處，加大對貿(mào)易摩擦應對工作的支持，在人力、物力和財力上對貿(mào)易摩擦應對工作給予了大力支持。
    反壟斷工作方面，在經(jīng)濟全球化的條件下，反壟斷工作對于我們防止和制止來自國內(nèi)國外的壟斷行為，維護經(jīng)營者和消費者合法權益，促進技術創(chuàng)新和技術進步，提高企業(yè)競爭力，保證商務工作健康、持續(xù)、協(xié)調(diào)發(fā)展，具有極其重要的意義。省商務廳主要是協(xié)助商務部依法對經(jīng)營者集中行為進行反壟斷審查和調(diào)查對外貿(mào)易中的壟斷行為。近年來，涉及我省的經(jīng)營者集中審查主要有：中國五礦集團公司對湖南有色金屬控股集團有限公司實施戰(zhàn)略重組，東洋鋼板株式會社收購湖南利徳材料科技股份有限公司50%股權，以及西門子（中國）有限公司與威勝集團有限公司設立合營企業(yè)，目前上述經(jīng)營者集中行為都已獲商務部審查通過。
    同志們，隨著我國全面深化改革的推進，開放型經(jīng)濟向縱深發(fā)展，貿(mào)易摩擦和救濟、維護國內(nèi)產(chǎn)業(yè)安全、規(guī)范市場競爭秩序、世貿(mào)多邊事務等工作會越來越繁重，這就要求我們既要大力加強自身能力建設，又要加強協(xié)調(diào)與合作。希望商務系統(tǒng)的同志在工作中加強學習，努力提高應對水平；希望企業(yè)和我們多加強聯(lián)系溝通，完善工作運行機制。歡迎大家多給我們的工作多提意見和建議，我們也一定會盡力為大家作好協(xié)調(diào)服務工作，營造商務工作良好的環(huán)境。
    最后，祝大家學有所獲，學有所用，為我省的開放型經(jīng)濟發(fā)展增長做出貢獻。
    謝謝大家。
    司法局長在培訓班上的講話篇十二
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    同志們：
    大家上午好！今天這次全縣優(yōu)秀青年干部培訓班是經(jīng)縣委研究決定舉辦的。目的是通過培訓，提升大家的政治水平和理論水平，增強大家的落實能力和創(chuàng)新能力，進一步凝心聚力、鼓舞干勁，幫助大家盡快成為全縣干部隊伍的中堅力量。首先，我代表縣委向全體學員表示熱烈歡迎！對各位黨校的培訓教師表示衷心的感謝！當前，正值全縣上下深入學習貫徹黨的十九屆六中全會精神之際，也是各項工作任務面臨年底收官之時，縣委決定組織開展為期一個月的培訓班，充分體現(xiàn)了此次培訓班的重要性，也體現(xiàn)了對大家的關心、重視和用心培養(yǎng)。
    今年9月1日，習近平總書記在中央黨校（國家行政學院）中青年干部培訓班上強調(diào)：“年輕干部生逢偉大時代，是黨和國家事業(yè)發(fā)展的生力軍，必須練好內(nèi)功、提升修養(yǎng)，做到信念堅定、對黨忠誠，注重實際、實事求是，勇于擔當、善于作為，堅持原則、敢于斗爭，嚴守規(guī)矩、不逾底線，勤學苦練、增強本領，努力成為可堪大用、能擔重任的棟梁之才，不辜負黨和人民期望和重托?！毕Ｍ緜兝斡浛倳浀囊笄袊谕校湎r代、不懈奮斗，只爭朝夕、不負韶華，接棒向前、奮勇爭先，在自己的崗位上釋放最大的能量。大家都是各單位的骨干精英力量，平時大部分時間都忙于工作，難得有這樣的機會，放下工作來進行集中學習，大家一定要珍惜此次培訓，認真學習、深刻領會，切實做到思想上有新提高、能力上有新進步、作風上有新轉(zhuǎn)變。借此機會，就年輕干部培訓教育和學習成長問題，講幾點意見，與大家共勉。
    一、搞清楚為什么學，切實認清知識恐慌的警戒線。
    （一）學習是順應時代大勢的迫切需要。今年是“十四五”開局之年，立足新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構建新發(fā)展格局，迫切需要培養(yǎng)造就一支敢打勝仗、能打勝仗的干部隊伍。年輕干部是我們黨的寶貴財富，在革命、建設、改革的各個時期，正是有了源源不斷的新生力量，才推動我們黨的事業(yè)生生不息、薪火相傳。大家要搶抓機遇、乘勢而上，不斷增強黨性、提升素質(zhì)，跟上新時代干部隊伍建設步伐，努力成為可堪大用、能擔重任的棟梁之才，不辜負黨和人民期望和重托，為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢而不懈奮斗。
    （二）學習是助力縣域發(fā)展的現(xiàn)實需要。當前xx正處于大有可為的戰(zhàn)略機遇期、優(yōu)勢疊加的持續(xù)釋放期、綠色蝶變的發(fā)展上升期，特別需要打造一支忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊伍，持續(xù)推進縣域經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展。大家作為xx干部隊伍的生力軍，要以只爭朝夕的精神、奔跑沖刺的狀態(tài)、攻堅克難的銳氣，發(fā)揮優(yōu)勢、大展身手，奮發(fā)作為、拼搏進取，立足崗位為全縣經(jīng)濟社會各項事業(yè)發(fā)展奉獻自己最大力量。
    （三）學習是實現(xiàn)自我價值的有效途徑。年輕干部思維活躍、學習能力強，要想展現(xiàn)風采、實現(xiàn)價值，先拔頭籌、脫穎而出，必須要把知識備足、把干勁卯足，不負韶華、求知若渴，把握機會、吸取養(yǎng)分，錘煉忠誠干凈擔當?shù)恼纹犯?，培養(yǎng)想干、會干、干成的能力素質(zhì)，努力當好各自崗位工作中爭先進位的排頭兵，在干事創(chuàng)業(yè)的洪流中勇立潮頭。
    二、搞清楚學習目標，積極投身干事創(chuàng)業(yè)的練兵場。
    能夠幫助我們從基層工作的實際出發(fā)，不斷增強工作的科學性、預見性、主動性。
    天下大事，必作于細”。年輕干部要克服浮躁心理，沉得下身、靜得下心，無論在什么崗位、承擔什么責任，都要全身心投入，從小事做起，把小事做細，把細事做透，不斷提高能力、提升境界，在崗位上干出令人滿意的成績。
    第三個目標，通過學習，提升格局境界。習近平總書記指出，“青年是引風氣之先的社會力量。社會的文明素養(yǎng)很大程度上體現(xiàn)在青年一代的道德水準和精神風貌上?！币⑵妨⒌?。首先在德行上要占據(jù)高位，傳承黨的優(yōu)良作風，弘揚中華傳統(tǒng)美德，把正確的道德認知、自覺的道德養(yǎng)成、積極的道德實踐緊密結合起來，扎扎實實做事、踏踏實實做人，努力成為社會主義核心價值體系的模范執(zhí)行者。要淡泊名利。擺正做人與做事、工作與利益的關系，事業(yè)和名利要界限分明，事業(yè)要進取，名利要看淡，在名利上不要貪心，在功利前要退避三舍，始終保持一顆感恩的心、一顆敬畏的心、一顆平常的心、一顆自省的心。要一身正氣。在大是大非面前敢于堅持原則，尊重客觀規(guī)律，不偏袒、不庇護，該反對的堅決反對，該支持的堅決支持，不怕得罪人，不當和事佬，主持公道，一身正氣。要清正廉潔。自覺抵制不良風氣，自覺遵守社會公德、職業(yè)道德和家庭美德，以嚴格的黨性要求自己，不該說的話不說，不該辦的事不辦，不該拿的東西不拿，不該吃的飯不吃，不該去的地方不去，不該交的朋友不交，守住初心、堅持本心、無愧于心。
    三、搞清楚怎么學，找準互學互促的路線圖。
    在學習培訓中，大家要端正學習態(tài)度，堅持“三個結合”，達到學有所思、學有所得、學有所獲的效果。一要堅持學習與討論相結合，增強學習靈活性。大家來自不同的單位，工作經(jīng)驗、工作崗位和業(yè)務性質(zhì)不盡相同，因此要與授課老師互動探討，與參加培訓同志們相互學習、相互啟發(fā)，取長補短、共同提高。二要堅持集中與自學相結合，增強學習持續(xù)性。學透一些重大理論和現(xiàn)實問題，僅靠培訓的時間是遠遠不夠的，培訓結束后也要抽時間、擠時間學習思考，自覺將學習當成一種責任，養(yǎng)成一種習慣，做到學以增智、學以省身、學以律己。三要堅持理論與實踐相結合，增強學習實用性?！爸恍?，雖敦必困。”要將學習與實踐緊密結合起來，用學習彌補知識不足，用實踐檢驗學習成效，在實踐中不斷增強能力、修正行為。
    二要加強教學水平，進一步提高培訓實效；
    三要提升科研水平，進一步建強師資隊伍；
    四要始終從嚴治校，進一步改進學風校風。在這里我特別強調(diào)一點，縣委黨校承擔的考核任務，一定要高度重視、迅速行動，圍繞具體考核任務，抓緊時間補齊短板弱項，做好與上級部門對接交流，確保在年底考核中有進步、有提升。
    同志們，征程萬里闊，奮斗正當時。希望大家把這次培訓班作為一個新的起點，努力提高個人素質(zhì)，強化責任擔當，不忘初心、踐行使命，銳于進取、拼搏奮斗，為縣域經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展貢獻自身力量。最后，預祝本次培訓班取得圓滿成功！
    司法局長在培訓班上的講話篇十三
    尊敬的各位領導、老師，親愛的學員們：
    大家上午好!
    今天有幸向各位領導、老師們匯報自己的學習心得，特別高興。
    十一月的古城寒意絲絲，卻沒有抵擋住我們學習的熱情和前進的步伐。悄然間，一個月的校長培訓學習今天即將結束，回首這段日子，相信所有學員和我此刻的心情是同樣的，既有收獲知識的幸福與喜悅，也有對這種學習狀態(tài)的留戀與友情的不舍，更有許多的思考縈繞在心頭想去表達。
    下面我用四對關鍵詞與大家一起分享我的所感所思所悟。
    1、感謝與感動。
    首先感謝市教育局和市教科所為我們搭建這次學習、交流和跟崗實踐的平臺，感謝所有為本期校長崗培班不辭辛苦，犧牲休息時間為我們的學習生活給予了精心安排的老師們，盡管西安的天是陰雨朦朦，但我們內(nèi)心體驗到的卻是濃濃的暖意。在此，讓我們向他們表達真摯的感謝：是你們的辛苦換來了我們每位學員滿載的收獲。
    2、感觸與感想。
    一個月20多場專題講座，我們汲取了豐富的營養(yǎng)。這份知識大餐，既有現(xiàn)代教育思想與教育法規(guī)，管理智慧與校本研修，也有校長素養(yǎng)與教師成長、教學改革與有效課堂等，包羅了學校工作的方方面面。這些講座中，專家們先進的教育理念、豐富的管理經(jīng)驗、獨特的個人見解、卓越的學術造詣，風格各異的個人魅力，深深的感染并影響著我們?？梢哉f這些天的學習實踐，開闊了視野，增長了的見識，豐富了理論，滋潤了求知若渴的心靈。從不同專家的身上更是感到了專家們高尚的教育情懷。張思明教授，一個對數(shù)字教學思考頗深的智專家型校長;吳加樹、張漢云校長淡泊名利、執(zhí)著教育的教育家風范;徐世峰一個有見解、有批判精神的錚錚硬骨風校長;張克強校長高瞻遠矚、睿智風趣;史建奎一個愛讀書、善思考的學者型校長;黃寶國一個有創(chuàng)新意識、有獨特教育思想的教育家型校長……他們之所以成為名家，名在人格魅力，名在創(chuàng)新思維、名在文化素養(yǎng)、名在特色管理。他們，永遠是我們學習的榜樣，也是我們追求的目標。
    觀摩實踐，零距離走進名校，切身感受到了，一個好校長就是一所好學校的真正內(nèi)涵。他們先進的辦學理念，高效的管理團隊，務實的研究型教師隊伍，使學校走上特色發(fā)展內(nèi)涵發(fā)展之路。這一切都需要校長的管理素養(yǎng)和學識素養(yǎng)，需要校長的正確決策、組織和引領。
    當然，世界上沒有兩片相同的樹葉，自然也就沒有哪一種管理的方法完全吻合我們各自學校的特點。任何的經(jīng)驗也不可能完全復制和移植，所以，我們要在先進理念的指引下，結合自己學校的實情，尋找解決問題的辦法，在不斷實踐反思中探索出自己學校特色發(fā)展、內(nèi)涵發(fā)展的路子。
    3、感召與感奮。
    前后一個月的研修學習，不斷觸動著我們的靈魂，促使我們深入思考，這過程不僅增強了勇氣，增添了力量，也使工作更有信心，方向更加明確，同時我們感到擔子更重、壓力更大。專家校長的行動對我們是感召，我們必須奮起，必須更加努力。教育事業(yè)永無止境，唯有拼搏才有未來。
    同學們，校長培訓班學習即將結束。
    但作為校長的職業(yè)學習才剛剛開始校長發(fā)展我們永遠在路上。
    在今后的實踐中：我們必將帶著責任上路，帶著對教育事業(yè)美好未來的渴望與尋求，將不斷學習，錘煉自己，提升自我，用教育智慧、教育執(zhí)著和教育堅守點亮自己的朝陽，讓教育充滿無限希望!
    我們將以耕牛的姿勢去耕耘我們所在的學校，讓日子融化成汗水，讓汗水流淌成季節(jié)，用執(zhí)著和智慧犁出我們學校的滿園春色。
    四、希望與祝愿：
    希望各位領導和老師能繼續(xù)關注我們、鞭策我們，為我們提供更多這樣交流學習的機會。
    最后，祝福各位領導、老師和同學們：
    事業(yè)蒸蒸日上，生活幸福美滿!友誼天長地久!
    謝謝大家!
    司法局長在培訓班上的講話篇十四
    各位代表、同志們：
    經(jīng)過大家的共同努力，這次市人大代表學習班舉辦得很成功，成效很大。在這兩天半的時間里，大家認真聽取了市人大常委會黨組書記、第一副主任畢可仁同志的重要講話，聽取了省政法管理干部學院劉和海教授和市委黨校法學教研室于志潔副主任的專題輔導報告，名市人大代表就執(zhí)行代表職務及開展代表小組活動方面的經(jīng)驗和體會作了交流發(fā)言。在學習中，大家集中精力，認真聽講，積極討論，許多同志還記了大量的學習筆記。大家普遍感到，這次學習班時間雖短，但收獲很大。一是通過學習明確了憲法的法律地位，即憲法具有根本性、最高性、高度穩(wěn)定性和權威性；二是加深了對人民代表大會制度這個我國根本政治制度的認識，堅持和完善這一制度是建設社會主義政治文明的應有之義，是實行依法治國、建設社會主義法治國家的內(nèi)在要求，是實現(xiàn)人民當家作主的客觀需要三是進一步明確了人大代表的性質(zhì)、地位、作用以及權利和義務，增強了執(zhí)行代表職務的責任感和使命感四是較為全面地了解和掌握了執(zhí)行代表職務的有關知識，提高了參與管理地方國家事務的能力和水平，增強了全面履行好代表職責的自覺性?？梢哉f，這次學習班達到了預期的目的。在此，我代表市人大常委會，向參加本次學習班的代表們表示祝賀和感謝！
    司法局長在培訓班上的講話篇十五
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    各位支部書記，大家上午好：
    今天我們舉辦這次村（社區(qū)）支部書記培訓班，足見縣委對基層工作的重視。首先，我們要清楚為什么要舉辦這次村（社區(qū)）支部書記培訓班，主要基于以下三個方面原因：一是政策更新的迫切需要。十九大以來，***印發(fā)了許多工作條例，如《中國******黨務公開條例（試行）》、《中國******農(nóng)村基層組織工作條例》以及《中國******黨員教育管理工作條例》，這些《條例》可以說與大家的日常工作息息相關，但真正能主動學習運用的很少。二是新時代工作的迫切需要?，F(xiàn)在的黨建工作，時間緊、任務重、要求高，對于我們支部書記可以說考驗重重，既要團結“兩委”班子，更要帶領全村老百姓上下一心；既要把黨的政策落實好執(zhí)行好，更要千方百計增加群眾的收入；既要抓好村上基礎設施建設，更要引導好群眾思想，所以需要我們不斷學習充電。三是觀念轉(zhuǎn)變的迫切需要?，F(xiàn)在各級都非常重視培訓，培訓形式也多種多樣，有縣內(nèi)集中培訓的，有到縣外、市外、省外培訓的，從培訓的效果來看，主要
    當前隱藏內(nèi)容免費查看還是讓大家開闊了眼界、更新知識，從而轉(zhuǎn)變陳舊的觀念，這對提升我們的工作能力和綜合素質(zhì)，至關重要。
    借此機會，今天我與各位書記交流三點。
    一、以規(guī)為界，始終把政治規(guī)矩挺在前面
    “規(guī)”就是規(guī)矩，俗話說“沒有規(guī)矩不成方圓”，人們常把規(guī)矩引申為禮法，也就是禮儀、法律、規(guī)章等。人不以規(guī)矩則廢，家不以規(guī)矩則殆，國不以規(guī)矩則亂?？梢哉f，自從有了人類社會，就有了各種各樣的規(guī)矩，規(guī)矩是社會正常有序運轉(zhuǎn)的根本保證。人生在世，人人都得遵守規(guī)矩，這是基本要求，也是生存之道。
    首先，作為一名******員，我們還必須接受比普通人更多的規(guī)矩約束，就是我們黨的政治規(guī)矩。***提出了“黨要管黨、從嚴治黨”，因為如果沒有嚴明的政治規(guī)矩作基石、作保證，我們黨、我們國家、我們民族就不會有一個更加光明的未來。還因為，我們黨內(nèi)現(xiàn)在確實存在一些踐踏法治，破壞團結，相互之間講關系而不講黨性、講感情而不講原則、講義氣而不講正氣，拉圈子、樹山頭、搞幫派，搞團團伙伙、親親疏疏、利益輸送等不守規(guī)矩的亂象。
    我們所要遵守的黨的政治規(guī)矩，簡單說，主要是以下四個方面。第一就是黨章。黨章是黨內(nèi)根本大法，既是全黨必須遵循的總章程，也是總規(guī)矩。集中體現(xiàn)了黨的性質(zhì)和宗旨、黨的理論和路線方針政策、黨的重要主張，規(guī)定了黨的重要制度和體制機制，在黨內(nèi)具有最高的權威和最大的約束力，是全黨必須共同遵守的根本行為規(guī)范。第二就是黨的紀律規(guī)矩。黨的紀律是多方面的，無論是政治紀律，還是組織紀律、財經(jīng)紀律、工作紀律和生活紀律，都是黨員干部必須自覺遵守的規(guī)矩?！吨袊?*****黨員教育管理工作條例》就是對黨員教育管理工作作出基本規(guī)范，對于提高黨員隊伍建設質(zhì)量，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，夯實黨長期執(zhí)政基礎，實現(xiàn)黨偉大執(zhí)政使命，具有十分重要的意義。第三就是國家法律，是黨員干部必須遵守的規(guī)矩。法律是經(jīng)過國家制定和認可、對社會全體成員具有普遍約束力的行為規(guī)范，具有極大的權威性。第四就是黨在長期實踐中形成的優(yōu)良傳統(tǒng)和工作慣例，是重要的黨內(nèi)規(guī)矩。在長期的革命斗爭和建設中，我們形成了許多諸如“三大紀律八項注意”“三大作風”“兩個務必”以及請示匯報等優(yōu)良傳統(tǒng)，它們經(jīng)過實踐檢驗，約定俗成、行之有效，反映了我們黨對一些問題的深刻思考和科學總結，必須長期堅持并自覺遵循。
    黨支部書記第一身份是黨員，然后才是書記。是黨員，就要同所有黨員一樣，恪守政治規(guī)矩，接受黨紀約束。另外，既然是書記，就還得有比黨員更高的境界，要比一般黨員更加堅定政治方向和政治立場，要比一般黨員更強一層紀律意識和規(guī)矩自覺，要比一般黨員更敢于同一些違背黨的主張、傳播政治謠言、丑化黨的形象的現(xiàn)象做斗爭。
    總體上看，在恪守政治規(guī)矩上，我們縣村（社區(qū)）支部書記做的還是比較好的。但據(jù)我了解，也有極個別村書記在開展工作、處理問題時，不貫徹上級的部署，上有政策、下有對策；對上級決策部署選擇執(zhí)行，除了書記鎮(zhèn)長，對其他班子成員的話不聽、布置的工作不干，或者搞選擇、做變通、打折扣；當群眾對黨委政府有曲解，不但不勸導，還人云亦云，附和跟風的。凡此種種，都是不守紀律、不講規(guī)矩的表現(xiàn)。
    大家清楚，每年紀委監(jiān)察機關都會通報處理一批村干部，其中也不乏我們村（社區(qū)）支部書記這個群體，從這個意義上講，我們要求大家恪守政治規(guī)矩，也是對大家的一種愛護、保護。大家一定要以規(guī)為界，心有所畏、言有所戒、行有所止，不逾越章法、不突破底線，知規(guī)矩、重規(guī)矩、講規(guī)矩、守規(guī)矩，像畫圓畫方一樣，畫出行為的界限，明確什么該做、什么不該做。
    二、以進為榮，始終把發(fā)展責任扛在肩上
    當一名村書記，最大的榮耀，莫過于讓生我們養(yǎng)我們的那片土地變得比以往更富饒、更美麗；最大的恥辱，莫過于當一屆干部之后，山還是那座山、梁還是那道梁。原來一屆村書記任期三年，現(xiàn)在變?yōu)槲迥?，說長不長，說短不短，只要用心，總能夠做出點事情。一定要以進為榮，爭取全村事業(yè)在自己任期內(nèi)有一個更好的發(fā)展。
    一是要強，就是建強基層黨組織。作為黨支部書記，我們常說“抓好黨建是本職、抓不好黨建是失職、不抓黨建是瀆職”。大家要充分理解這句話的意義，要把各自村里的黨組織建好建強，履行好首要之責、主要職責。村里抓黨建，主要是抓好思想、制度、隊伍和服務。思想上，要通過多組織黨員開展各種各樣的學習活動，把大家的思想引導到正確的立場上來。制度上，要堅持民主集中制，認真開展“三會一課”、民主生活會、主題黨日等活動，讓組織生活在基層正常起來、認真起來、活躍起來，使黨員人人都能找到歸屬感、保持先進性，從而增強基層組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。隊伍上，班子建設關鍵是要顧大局、講團結，尤其是村書記要發(fā)揮好表率作用，從我們調(diào)研來看，凡是村書記表率作用發(fā)揮好，班子就團結，這個村也就人心和，反之，這個村就會散，就會亂。在服務上，給老百姓提供實實在在的方便，發(fā)展振興中，我們新建、改造了一大批黨群服務中心，但我有時路過一些村，往往看到的是我們的村委會大門緊閉，有村部無干部。大家想想，村級黨組織是黨委政府與群眾聯(lián)結的“最后一公里”，大家要充分認識到，只有扎扎實實為群眾辦好事、給方便，才能讓群眾認可。
    二是要富，發(fā)展才是硬道理。老百姓講的是實惠，盼的是發(fā)展，想的是致富。“農(nóng)村富不富，關鍵看干部；支部強不強，要看‘領頭羊’”。帶富群眾，很大程度上還要依靠村集體經(jīng)濟，村集體經(jīng)濟不強，各項工作就會失去物質(zhì)基礎。村上無錢辦事，班子就沒有威信。現(xiàn)在從***到地方都非常重視村級集體經(jīng)濟發(fā)展，我們縣還是有許多村集體經(jīng)濟發(fā)展較好的，比如我們的鎮(zhèn)村，去年就分紅萬元。發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟的辦法很多，關鍵是要理清思路，找準比較優(yōu)勢；發(fā)展產(chǎn)業(yè)，強化造血功能；拓寬門路，整合多方力量；挖掘能人，形成帶動效應。我在調(diào)研中聽有的村說，我們村沒有資源，不在主干道沿線，沒有發(fā)展村集體經(jīng)濟的優(yōu)勢，這種觀點是不對的。人與人比，最大的不同是什么？是頭腦。不思考、不謀劃，等、靠、要，永遠不會有優(yōu)勢。
    三是要美，就是要村美民淳。關于村美，自然不用我多說，我們現(xiàn)在正在開展的“全域無垃圾”“開采整治”“非法關閉”等專項行動，都是為了讓我們的天更藍、山更綠、水更清，村更美。大家要同縣委保持一致，樹立“綠水青山就是金山銀山”的認識，不踩生態(tài)紅線、不越政策底線，把祖祖輩輩留下來的綠水青山保護好，把我們居住生活的環(huán)境整治好。關于民淳，各位書記一定要堅持“淳樸民風”建設，圍繞“四好村”創(chuàng)建、改陋習、樹文明的目標，完善村規(guī)民約，將“喜事新辦”“喪事簡辦”“厚養(yǎng)薄葬”等作為重要內(nèi)容。各村以戶主大會、農(nóng)民夜校、文化院壩等載體宣傳移風易俗、感恩教育等工作，逐步實現(xiàn)全縣農(nóng)村養(yǎng)成文明健康的好習慣、形成明德守法的好風氣。
    三、以學為基，始終把主動學習抓在手上
    現(xiàn)在有一些基層干部，被批為“五不如干部”，即講政策不如上訪戶、講法律不如拆遷戶、講技術不如專業(yè)戶、講發(fā)展不如個體戶、講對組織的感情不如貧困戶。出現(xiàn)這種狀況，根本原因是缺少學習?，F(xiàn)代社會變化一日千里，用過去的“武器”打現(xiàn)在的“仗”不行了，應對變化的最好武器就是學習。村書記到底學什么、怎么學，我的意見是三點。
    一是在書本中學理論?，F(xiàn)在大家習慣于看電視、看電腦、看手機，“微”文化盛行、碎片式記憶，這樣的結果是對理論學而不深、學而不透、學而不精，領會不了理論的精髓。為什么我要大家在書本中學理論？因為這里面的東西，特別是一些經(jīng)典著作中的論述，是經(jīng)過很多人的智慧積淀而成，是前人反復證明了的成功經(jīng)驗，是我們直接可以拿來用的，而且還是系統(tǒng)的。針對大家情況，我建議培訓后大家至少通讀三本書。一是新修訂的《黨章》，這是我們的行動指南，必須爛熟于心。二是新修訂的《中國******農(nóng)村基層工作條例》，修訂后的《條例》緊緊圍繞“三農(nóng)”工作大局，按照黨***關于新時代“三農(nóng)”工作的重大決策部署，聚焦抓黨建促脫貧攻堅、促鄉(xiāng)村振興，就農(nóng)村基層黨組織在組織黨員、群眾完成工作進行了制度設計，提出了明確要求。三是新印發(fā)的《中國******黨員教育管理工作條例》，《條例》對黨員教育管理的內(nèi)容、方式、程序等作出規(guī)范，是新時代黨員教育管理工作的基本遵循。
    二是在文件中學政策。有時我到村里調(diào)研，看到上面發(fā)的文件一沓一沓放在那，送去啥樣就是啥樣，整整齊齊，嶄新如初。還有的村書記領了文件往車里一扔、回去往桌子上一放，就再也沒了下文，不翻不看，不知道什么內(nèi)容，你怎么向群眾宣傳。有人形象說，生產(chǎn)力生產(chǎn)力，文件學好了，生產(chǎn)不費力，學不好，費力不生產(chǎn)。這話什么意思？就是現(xiàn)在什么事只有符合政策，才能得到扶持；不符合政策，想搞點產(chǎn)業(yè)、謀點項目、爭取點資金，門都沒有。過去我們講，書中自有黃金屋，現(xiàn)在套用過來，那就是，文中自有黃金屋，就看你能不能掌握、能不能抓住、能不能用好。
    三是在同行中學長處。尺有所短，寸有所長。村書記作為村里的一班之長，在班子內(nèi)部、在村里，要善于學習別人的優(yōu)點；在外面，要多向先進學習借鑒治村富村的方法。尤其是這次培訓，安排有大家討論，一定要珍惜機遇，虛心請教。大家要善于總結歸納，學以致用，找準自己的定位，展現(xiàn)自己的風采。
    前段時間我們舉辦了“企業(yè)黨員培訓班”，培訓紀律非常好，沒有一個人遲到、早退，沒有一個人中途請假，在座的各位支部書記，我相信你們比他們更優(yōu)秀，紀律應該更好。在此我再強調(diào)幾項紀律：一是必須帶頭執(zhí)行各項規(guī)定，服從安排、統(tǒng)一食宿、認真學習；二是培訓期間學員要積極主動參加上課、考察、討論等學習活動；三是要嚴格遵守培訓紀律，不遲到、不早退、不缺課；上課期間不得有接打電話、隨意走動以及其他違反課堂紀律的行為；四是培訓期間學員不得參加任何形式的公務的宴請和娛樂活動，師生、學員之間不得相互請吃、吃請；五是培訓期間學員嚴禁酗酒，嚴禁組織和參與任何形式的賭博活動。
    同志們，今天與大家交流這么多，希望大家珍惜來之不易的崗位，嚴修身、嚴用權、嚴律己，謀實事、創(chuàng)實業(yè)、做實人，不辱使命，不負重托，努力為高質(zhì)量發(fā)展建功立業(yè)！
    司法局長在培訓班上的講話篇十六
    根據(jù)省委、市委的要求和部里統(tǒng)籌安排，今年市本級對全市×名村黨組織書記進行全員輪訓，目的就是通過培訓，進一步提高大家的思想認識和履職能力，讓大家盡快熟悉崗位、進入角色、做好工作。輪訓共分8期，前三期對新任村黨組織書記進行培訓，今天是第一期，共×名村黨組織書記參加。
    大專及以上文化程度的×名，是上屆的2.8倍。通過換屆，全市村級“兩委”班子結構更為優(yōu)化，一大批“在狀態(tài)、有激情、敢擔當”的人才加入到村級組織中來。三是選出了清風正氣?？傮w來看，本次村級“兩委”換屆工作組織有力、程序規(guī)范、成效明顯，換出了精氣神，換出了滿意度，換出了組織力。在此，我代表市委向在座的新一屆村黨組織書記表示熱烈的祝賀，并通過你們向長期扎根農(nóng)村基層一線，為全市脫貧攻堅、經(jīng)濟社會發(fā)展做出大量卓有成效工作的廣大農(nóng)村干部，表示親切的問候和衷心的感謝！
    借這個機會，和大家作一個交流、探討，主要講三個方面的意見。
    一、正確認識角色定位，跑好新時代農(nóng)村發(fā)展的“接力賽”
    一個村的工作好不好、發(fā)展快不快、和諧不和諧，村干部的素質(zhì)和能力，尤其是黨組織書記能否充分發(fā)揮領導、組織和表率作用，是重要的決定因素。今天來參加培訓的都是新當選的同志，一定要認清自己的身份，找準自己的位置，真正把責任擔起來、把使命履行好，跑好新時代農(nóng)村發(fā)展的“接力賽”。
    一個是村支部書記，現(xiàn)實中經(jīng)常打交道。村級黨組織書記是黨在農(nóng)村基層的代表，是黨的方針政策的“執(zhí)行者”。群眾對黨和政府的認同和信任程度，很大程度上取決于黨組織書記在他們心目中的形象。因此，大家要始終牢記自己的第一身份是共產(chǎn)黨員，第一職責是為黨工作，要始終堅持忠誠于組織，任何時候都與黨同心同德，代表黨履行好基層治理、基層發(fā)展的任務，確保基層各項工作沿著正確的政治方向健康發(fā)展。
    其次，支部書記是基層組織的班長，要當好“當家人”?！按蹇创?、戶看戶，群眾看黨員、黨員看支部”。村黨組織是黨在農(nóng)村全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，是村級組織和農(nóng)村各項工作的領導核心。黨組織作用發(fā)揮得如何，直接關乎黨的方針政策在基層的貫徹落實，關乎事業(yè)發(fā)展，關乎人心向背。支部書記是基層組織的班長。班長當好了，才能領導好黨組織，帶領好其他組織和黨員隊伍，發(fā)展好、治理好整個村。作為村級組織的書記，要堅持把抓好黨建作為最大政績，切實履行好管黨治黨責任，真正當好基層組織建設的“當家人”。
    第三，支部書記是推動發(fā)展的關鍵，要當好“領頭人”。發(fā)展是解決一切問題的基礎和關鍵。村級黨組織的書記不但要會抓黨建，還要會抓發(fā)展。作為村級黨組織的書記，要堅持市場導向，帶頭接受和運用現(xiàn)代經(jīng)濟、管理、科技等方面的知識來指導發(fā)展，做到懂經(jīng)濟、會管理、善經(jīng)營。既要帶頭致富，又要發(fā)展好村集體經(jīng)濟，把帶富一方群眾作為義不容辭的責任。
    第四，支部書記是群眾的“主心骨”，要當好“貼心人”。一個村就是一個小社會，“麻雀雖小，五臟俱全”?！皟晌卑嘧邮谴寮壷卫淼墓歉闪α?，支部書記更是骨干中的骨干。廣大群眾在生產(chǎn)生活中遇到的大事小情，首先要找的是村干部、特別是村支部書記，大家都把你們當作“主心骨”。所以，你們要做服務群眾的貼心人。
    二、認真履行崗位職責，做新時代農(nóng)村發(fā)展的“操盤手”
    要把工作干好，首先要明白自己干什么、該怎么干。為了讓大家對村級書記的崗位職責有個更清楚的認識，這次培訓安排了8個部門單位的專業(yè)人員為大家上課，內(nèi)容包括習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神、農(nóng)村基層黨建、村集體經(jīng)濟發(fā)展、農(nóng)村基層民主和社會治理等方面的理論知識和實踐樣板，內(nèi)容很豐富也很全面。大家務必要珍惜機會、認真學習，切實提高適應新時代新崗位的能力，提升抓黨建、促脫貧，抓治理、促發(fā)展的能力。
    有的地方“三會一課”等記錄簡單粗糙，有的地方專題記錄與事實不符；
    有的地方?jīng)]有嚴格開展“三務”公開，等等。對涉及的問題，市委在全市2017年度基層黨建工作述職評議會上進行了通報批評，同時責成有關黨（工）委對相關責任人進行追責問責，共約談相關人員20人次（其中約談縣級干部8人次），通報批評單位及個人10人次（其中通報批評縣級干部1人次），3人作出書面檢查，取消了1名村黨支部書記“兩委”成員提名資格。對此，大家一定要引以為戒，認真對照要求抓好整改落實。抓黨建工作一定要虛功實做、確保實效。
    （二）要發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟不放松。老百姓最講實際，村級經(jīng)濟有了發(fā)展，群眾得了實惠，他們就擁護你、稱贊你，反之他們就反對你、批評你。作為村級黨組織書記，要懂經(jīng)濟、抓經(jīng)濟，大力發(fā)展特色富民產(chǎn)業(yè)，從根本上解決村黨支部“無錢辦事”的難題。一要明確目標。市委、市政府去年下發(fā)了《關于發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟的實施意見》，全面啟動村級集體經(jīng)濟三年攻堅計劃，要求2018年基本消除年經(jīng)營性收入低于2萬元的“空殼村”，到2020年年經(jīng)營性收入超過5萬元的村達到80%以上。今年村級集體經(jīng)濟收入不低于2萬元、2020年不低于5萬元，這就是我們必須確保的目標，是最低的目標。我們必須緊盯這個目標，眼睛朝上，盡力而為，爭取在這個基礎上取得更好的成績。二要明確方向。要找準本村特色，挖掘資源優(yōu)勢，著力探索“村黨支部+合作社”發(fā)展模式，創(chuàng)辦“村集體+種養(yǎng)大戶（企業(yè)）+農(nóng)戶”“村集體+特色產(chǎn)業(yè)合作社+土地流轉(zhuǎn)農(nóng)戶”等新型合作模式的股份制合作社，大力推行資源開發(fā)型、資產(chǎn)盤活型、服務創(chuàng)收型、異地置業(yè)型等多元化經(jīng)營路子，推廣×縣“田教授”+產(chǎn)業(yè)發(fā)展等有效模式，探索發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟的新途徑，千方百計變資源優(yōu)勢為經(jīng)濟優(yōu)勢。要積極引導貧困戶通過產(chǎn)業(yè)扶貧、股權分紅、勞務輸出等渠道穩(wěn)定增收，認真落實農(nóng)村社保、教育扶貧、健康扶貧等好政策，不斷鞏固脫貧成果，堅決打贏精準脫貧攻堅戰(zhàn)。三要明確路徑。要善于把土地整合起來，實現(xiàn)有效流轉(zhuǎn)，遏制拋荒撂荒，支持、鼓勵、動員剩余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)，做到地盡其力、人盡其才。要營造良好的經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，讓在家務農(nóng)的安心種地，外出務工的放心創(chuàng)業(yè)。組織部門也將把發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟作為村干部參加“三方面人員”選拔錄用的重要依據(jù)。在抓集體經(jīng)濟發(fā)展方面，我們身邊就有很好的典型?！量h屋頭村黨支部書記×，帶動×葡萄從無到有、從一戶種植到數(shù)千戶種植、從一個自然村種植輻射到十多個鄉(xiāng)鎮(zhèn)種植，把一個小小葡萄發(fā)展成×縣的一大富民產(chǎn)業(yè)。×縣佐龍鄉(xiāng)富裕村黨支部書記鐘光平，全縣最早注冊家庭農(nóng)場，帶動全村村民發(fā)展蔬菜生產(chǎn)，個人在增收致富的同時，也收獲了崇高榮譽，被選為黨的十九大代表。
    （三）要規(guī)范社會治理促和諧不懈怠。當前農(nóng)村利益格局深刻調(diào)整，人們的思想觀念深刻變化，在為經(jīng)濟社會發(fā)展帶來巨大活力的同時，農(nóng)村“空心化”、人口老齡化、“三留守”問題、黑惡勢力對農(nóng)村基層組織的侵蝕等突出矛盾和問題，也對鄉(xiāng)村基層治理提出了嚴峻挑戰(zhàn)。村級組織書記要切實轉(zhuǎn)變觀念，不斷創(chuàng)新農(nóng)村治理，努力促進農(nóng)村和諧穩(wěn)定。一要堅持民主法治。農(nóng)村工作中的矛盾和問題，很多都是辦事不民主、不公開造成的。作為村支書要敢于負責、敢于拍板，尤其是事關群眾利益、事關大局穩(wěn)定的事，看準了就決策，絕不優(yōu)柔寡斷。但是，要講民主、講公開，不搞一言堂，該聽取意見要聽取意見，該公開程序要公開程序。凡涉及群眾基本權益、集體資產(chǎn)管理、集體經(jīng)濟發(fā)展和農(nóng)村公益事業(yè)等村級重大事項，都要嚴格按照“四議兩公開”工作法辦理，保證村級各項事務公開、公平、公正。特別對村級財務收支、宅基地劃分、計劃政策落實、惠農(nóng)資金發(fā)放、低保對象認定等群眾關心關注的熱點問題，更要一碗水端平，一把尺子量到底。二要積極化解矛盾。村級黨組織書記在做好農(nóng)村治理工作上有信息優(yōu)勢、鄉(xiāng)親優(yōu)勢、身份優(yōu)勢。發(fā)現(xiàn)不穩(wěn)定的苗頭，要及時果斷處置，將隱患消滅在萌芽狀態(tài)，做到“小事不出村、大事不出鎮(zhèn)、矛盾不上交”，筑牢農(nóng)村社會穩(wěn)定的“第一道防線”。要學會做矛盾調(diào)解和說服教育工作，依法依規(guī)調(diào)解和處理矛盾糾紛。要健全自治、法治、德治相結合的鄉(xiāng)村治理體系，像×探索推行“村兩委+鄉(xiāng)賢參事會”基層治理模式，讓鄉(xiāng)賢在加強基層組織建設、推進基層民主決策、引領鄉(xiāng)風文明和助推鄉(xiāng)村振興中發(fā)揮作用，就是一種“三治合一”的有益嘗試。要借鑒“鄉(xiāng)賢治理”等有效模式，講究工作方法，發(fā)揮自治功能，對于群眾合理合情合法的要求，能解決的及時解決，暫時不能解決的要做好說明解釋工作。對于胡攪蠻纏、無理取鬧的，要敢于碰硬、狠剎歪風、以正壓邪，不能縮手縮腳。三要弘揚優(yōu)秀文化。廬陵文化博大精深，孕育出了燦爛的文化和許多著名的人物，也給我們留下了很多好的傳統(tǒng)，有時傳統(tǒng)文化往往能夠起到法律法規(guī)、行政手段所起不到的作用。我們這次將要去的現(xiàn)場教學點，×縣×鎮(zhèn)保全村一個村出了6名進士，這種“進士文化”一直傳承下來，當?shù)赜械募易迨朗来x傳家，康氏、胡氏德家風家訓就是“家無讀書子，官從何處來”，“振家聲莫如讀書，綿世澤莫如積德”，教導后世子弟要發(fā)奮讀書、行善積德。還有×的“祠堂文化”“家訓族規(guī)”也很好，宗族的規(guī)矩世世代代在祠堂里傳承，教導我們后代如何做人做事，如何發(fā)奮讀書、勤奮勞動、誠實做人。對于這些優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化，我們要注重挖掘、傳承、保護，把其中積極的方面發(fā)揚光大，把黨組織的治理和優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的教化結合起來，我們一定能把鄉(xiāng)村治理得更好。
    三、帶頭塑造良好形象，樹立新時代農(nóng)村干部的“新標桿”
    作為基層干部，一定要做到多辦實事、處事公道、律己嚴格，帶頭樹立共產(chǎn)黨員良好形象，讓組織認可、群眾滿意，樹立新時代農(nóng)村干部的新標桿。
    一要擔當“干事”之責。所謂“在其位、謀其政、盡其責”。大家都是黨員選舉出來的書記，這是組織和黨員群眾的充分信任。要保持這種信任，就要多為群眾辦好事、辦實事。村“兩委”一個任期就是短短的三年，如果“一年想、二年看、三年等著換”，到頭來什么事都干不好干不成。一定要強化時不我待的緊迫感，緊緊圍繞發(fā)展大局和中心工作，結合本村本社區(qū)實際，理清思路，制定目標，積極行動，統(tǒng)籌安排，尤其要把急需解決的、關系民生的重點問題及時研究好、解決好，以實際行動和成效來回報組織和群眾的信任。
    二要把穩(wěn)“公道”之繩。公道正派是一名基層干部應具備的最起碼的素質(zhì)。有一句古話說得好，“民不服吾能，而服吾廉”，意思是說老百姓不會因為我的能力強而服從我，但會因為我的廉潔、公平而服從我。有些地方出現(xiàn)群體性上訪事件，就是因為村干部處事不公、優(yōu)親厚友、厚已薄人，引發(fā)村民強烈不滿，從而引起重復訪、非正常上訪，有的甚至演變?yōu)榇蛟覔専?，對抗黨委政府，影響十分惡劣，教訓十分深刻。在實際工作中，我們的基層干部一定要堅持公道辦事，講政策不講關系，講原則不講人情，一碗水端平，不搞“暗箱操作”。
    三要繃緊“干凈”之弦。為政清廉是我們黨贏得民心的重要“傳家寶”，是黨員干部必須守好的基本底線。這方面，基層干部總體上是好的，但群眾身邊的“微腐敗”還是頻發(fā)多發(fā)。20×年，全市就有285名村黨支部書記、主任、544名村干部被查處，嚴重影響了村干部的整體形象。希望大家要時刻繃緊“嚴”和“廉”這兩根弦，謹慎用權、小心做事，堅決抵制不良風氣的侵襲，堅決抵制各種誘惑，管好自己、帶好班子，始終保持清正廉潔的良好形象。
    同時，當好村黨組織書記，要把握“五個好”：一是要管好錢。合理安排使用村里的各類資金，注意開源節(jié)流，發(fā)揮出資金的使用效益。二是要用好人。發(fā)揮好班子成員的作用，使大家各盡其責，團結協(xié)作。三是要出好點子。抓好村里的發(fā)展謀劃，結合本地實際發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟，推動資源變資產(chǎn)，資產(chǎn)變資本，使資本產(chǎn)生利潤。四是要服務好群眾。時時想著群眾，心里裝著群眾，多為群眾辦實事、辦好事，不斷增強群眾的獲得感，最終實現(xiàn)“民得實惠，黨得民心”。五是要執(zhí)行好政策。從上到下，各級都有相關的政策要求，有不同的工作任務。要理解好、領會好上級要求，并結合實際抓好貫徹落實。
    同志們，學風就是作風。大家來參加培訓也不容易，在這里就是一名普通學員，要自覺遵守有關學習培訓的紀律和要求，服從安排和管理，不得相互吃請、無特殊情況不準請假。要珍惜學習機會，認真學習、深入研討、共同進步，爭取學有所悟、學有所獲，不斷提升履職能力和群眾工作水平，為加強基層組織建設，推進農(nóng)村社會治理，加快推進×貢獻自己的力量。
    祝大家工作順利、身體健康、家庭幸福！
    司法局長在培訓班上的講話篇十七
    同志們：
    首先對同志們前來參加學習表示歡迎!隨著春節(jié)的臨近，煙花爆竹也將進入銷售旺季。大家一定要牢牢記住“安全第一、經(jīng)營第二”，安全是經(jīng)營的基礎，沒有安全，經(jīng)營也就無從談起，也就達不到掙錢的目的。
    下面我講兩點意見。
    一、牢固樹立安全意識。
    煙花爆竹是我國的傳統(tǒng)工藝產(chǎn)品，煙花爆竹生產(chǎn)在我國已有一千多年的悠久歷史。隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展和新技術的廣泛應用，煙花爆竹已成為人們喜聞樂見的工藝品，有很強的藝術欣賞價值。同時，煙花爆竹又具有易燃易爆性質(zhì)，稍有不慎，就會引起燃燒爆炸，甚至造成重大傷亡事故。所以要求我們高度重視安全，是對自己負責，更是對群眾負責，不要因為一時的輕率大意，造成不可估量的損失。
    二、合法經(jīng)營，保證安全銷售。
    (一)各經(jīng)營業(yè)主在運輸、儲存煙花爆竹當中必須持有《煙花爆竹經(jīng)營許可證》和公司的提貨憑證。為了保證運輸環(huán)節(jié)的安全，按照要求，在運輸時必須用封閉式車輛運輸。煙花爆竹的存貨地點必須選擇空房、無明火明電、干燥通風、無隱患的場地保管。不能與其他貨物混放，必須有消防器材，包括滅火器、水缸、苫布等，銷售網(wǎng)點存放量不得超過規(guī)定。
    (二)煙花爆竹的銷售。
    1、銷售煙花爆竹必須辦證、持證經(jīng)營，負責人和銷售人員必須經(jīng)過安全知識的培訓，經(jīng)過培訓才能經(jīng)營銷售。
    2、要實行專店專柜銷售，設專人負責安全管理;專柜銷售時，專柜應相對穩(wěn)定，并與其它貨柜保持一定距離，保證安全通道暢通。零售點，要注意其周邊50米范圍內(nèi)沒有其它煙花爆竹零售點，并與學校、幼兒園、醫(yī)院等人員聚集場所和加油站等易燃易爆生產(chǎn)儲存設施保持足夠的距離。
    3、零售場所配備必須的消防器材并粘貼明顯的安全警示標志。
    4、銷售人員必須熟悉所銷售煙花爆竹的性能及安全燃放常識，并且主動地向客戶介紹安全燃放常識。
    5、所售的煙花爆竹必須有土產(chǎn)公司統(tǒng)一標識，統(tǒng)一編號、統(tǒng)一配送;貼有防偽標簽，如果沒有防偽標簽的，就視為私炮，給予沒收貨物，并處以罰款。
    總而言之，煙花爆竹要想做到安全經(jīng)營，就必須嚴格遵守有關安全規(guī)定，絕不能有絲毫的僥幸心理和忙起來不顧“安全”的松懈麻痹思想，煙花爆竹的經(jīng)營才會有持久的安全，大家才有錢賺，人民群眾才能過一個歡樂祥和的春節(jié)。
    最后，在新春佳節(jié)來臨之際，提前祝大家新年快樂、生意興隆、闔家歡樂!
    司法局長在培訓班上的講話篇十八
    同志們：
    全市辦公室工作業(yè)務專題培訓班今天開學了。首先，我代表三家主辦單位，向參加培訓的同志們并通過你們，向辛勤工作在全市辦公室戰(zhàn)線的全體同志表示親切的問候!
    市委辦、市政府辦和市行政學院聯(lián)合舉辦這次培訓班，主要目的是為了進一步規(guī)范辦公室的各項工作，強化辦公室的服務職能，提高辦公室干部隊伍的整體素質(zhì)，更好地為各級機關、各級領導搞好服務，為全市各項工作的順利進行，提供可靠的保障。
    下面，我就辦好這次培訓班講兩點意見和要求。
    要充分認識這次辦班的重要性和必要性
    辦公室是各級、各類機關的綜合工作部門，是上傳下達、聯(lián)系群眾、協(xié)調(diào)各方的“樞紐”，是對外展示形象的“窗口”，更是制定和實施決策的政務參謀和事務助手。因此，從一定意義上講，辦公室工作開展的好與壞，將直接影響一個單位、一個部門工作效率的高低和工作質(zhì)量的優(yōu)劣。因種種原因，辦公室業(yè)務培訓班已多年沒有舉辦過，象這種以市委辦、市政府辦、市行政學院三家名義聯(lián)合辦班，更是從未有過。面對近幾年各單位辦公室人員變動大，新手多的現(xiàn)實，面對新形勢、新任務的需要，舉辦這次培訓班非常必要。
    第一， 辦好這次培訓班，是服務全市工作大局的需要。去年，市委根據(jù)新的形勢和周邊城市加快發(fā)展的實際，立足我市的基礎和條件，提出了“兩個率先”的奮斗目標，即到2015年在全省率先全面建成小康社會，到2018在全省率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化，這是市委在新世紀新階段對全市發(fā)展作出的.新定位，也是當前和今后一個時期全市人民團結奮進的總目標?！皟蓚€率先”目標涵蓋我市經(jīng)濟社會發(fā)展的方方面面，需要各個單位和部門緊密結合各自實際，采取切實有效措施，認真加以落實。作為各單位、各部門工作運轉(zhuǎn)的“樞紐”，辦公室更是肩負著為完成總體目標(而做好各項參謀、督查、協(xié)調(diào)工作的重任，責任尤其重大。辦公室的同志必須牢固樹立“中心”意識，按照“兩個率先”的目標要求，把握本單位、本部門的工作任務，明確辦公室從中應發(fā)揮的工作職能，掌握行之有效的工作方法，不斷研究新情況，探索新路子，特別是學會用新的視野看準辦公室工作方向，用新的思維研究辦公室工作要求，用新的觀念謀劃辦公室工作思路，用新的方法提高辦公室工作實效，以良好的精神狀態(tài)和優(yōu)質(zhì)高效的服務，推動本單位工作的有效開展，從而更好地服務本單位乃至全市中心工作。
    第二，辦好這次培訓班，是提高辦公室整體工作水平的需要。辦公室的工作紛繁龐雜，總的說是做好“三個服務”，發(fā)揮三大職能?！叭齻€服務”即服務領導、服務基層、服務人民群眾，三大職能是參謀助手職能、督促檢查職能和綜合協(xié)調(diào)職能。辦公室的這些基本職能之間是相互聯(lián)系、相互依存和相互促進的，不能僅僅突出某一個方面的工作，淡化、弱化其他方面的工作。而要做到辦公室整體工作上水平，就必須加強對每一個單項工作的提高與完善，基礎打好了，整體才能上臺階。我們舉辦這次培訓班，就是提高各單位辦公室工作整體水平的一個有效手段。為加強這次培訓班的教學力量，主辦單位專門邀請了一批從事辦公室工作多年，在理論上頗有造詣，在實踐中經(jīng)驗豐富的同志擔任授課老師，授課的內(nèi)容涉及辦公室工作基本方法原則、調(diào)查研究、會務管理、信息處理、綜合協(xié)調(diào)、公文處理規(guī)范、公務禮儀以公文寫作規(guī)范等各個方面，有著很強的針對性和實用性，相信對大家今后進一步做好辦公室工作有著一定的幫助與啟發(fā)。
    第三，辦好這次培訓班，是強化辦公室人員自身綜合素質(zhì)的需要。提高辦公室整
    司法局長在培訓班上的講話篇十九
    體驗是一種在感受之后的書寫，它主要用來記錄你的思想和感受。它是一種經(jīng)過閱讀和學習實踐的情感寫作。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
    各位代表、同志們:。
    今天，我們隆重召開集團工會第二屆換屆選舉大會。這是廣大職工政治生活中的一件大事，也是集團發(fā)展史上的一件大事。在各位委員和全體與會同志的共同努力下，已經(jīng)圓滿完成了主要議程，即將閉幕。在此，我代表集團公司黨委、董事會，向公司工會新當選的工會委員會、勞動爭議委員會、勞動保護監(jiān)督委員會、女職工委員會、經(jīng)費審查委員會的主席、主任、委員表示熱烈的祝賀!向蒞臨會議的xx市工會領導表示衷心的感謝!向出席大會的全體委員、各位代表和同志們，并通過你們向集團公司系統(tǒng)廣大職工和工會干部致以誠摯的問候!
    這次會議是在公司上下統(tǒng)一思想，堅定信心，深入推進公司xx計劃、實施公司xx創(chuàng)業(yè)的新形勢下召開的一次重要會議。會議期間，各位代表努力工作，充分代表基層工會組織和廣大職工，行使民主權利，保證了大會順利進行。這次會議時間雖短，但內(nèi)容豐富，意義重大，必將以豐碩的成果載入公司工會發(fā)展史冊，必將對公司改革發(fā)展和穩(wěn)定及工會工作產(chǎn)生重大而深遠的影響。
    這次會議主題鮮明，內(nèi)容豐富，氣氛熱烈，是一次求真務實的大會，是一次團結奮進的大會。公司新一屆工會領導班子的成立，標志著集團工會工作從此又翻開了嶄新的歷史篇章。工會是“職工之家”，工會干部是最可信賴的“娘家人”。建好“職工之家”，當好“娘家人”是新一屆工會委員會面臨的新任務新課題。下面我代表集團公司黨委、董事會向工會提幾點建議，以共勉。
    新一屆工會委員會牢記廣大職工對工會的要求和期望，緊緊圍繞****的中心工作要求，突出工會聯(lián)系廣泛的特點，凸顯工會職能，切實實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好廣大職工群眾的切身利益;調(diào)動好、發(fā)揮好、保護好廣大會員和職工的積極性和創(chuàng)造性;更進一步協(xié)調(diào)好、溝通好、保持好職工隊伍的協(xié)調(diào)和統(tǒng)一，勞動隊伍的和諧和穩(wěn)定，努力維護公司健康有序的發(fā)展環(huán)境。
    當前公司正處以新一輪跨越發(fā)展的關鍵時期，在第三季度工作部署會上，*總提出要抓好經(jīng)營過程中的xx關鍵問題，各項任務和指標艱巨而繁重，希望全體工會委員發(fā)揮模范表率作用，大力支持公司建設與發(fā)展，積極投身各項工作。
    工會要圍繞公司的中心工作，找準定位，發(fā)揮優(yōu)勢，適應公司發(fā)展的要求，自覺地把工會工作納入公司發(fā)展大局。要大力宣傳公司發(fā)展的重要意義，增強廣大職工的責任感和使命感，組織和引導職工積極參與解放思想、變革創(chuàng)新，開展技術革新、崗位練兵和勞動競賽活動，用現(xiàn)代的科學知識和先進的思想認識武裝職工，使之成為適應公司跨越發(fā)展的高素質(zhì)勞動者。要善于從工作實踐中發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和樹立適應發(fā)展浪潮的先進典型，樹標桿、廣激勵，充分發(fā)揮標桿任務的示范帶頭作用，全面興起公司內(nèi)比學趕幫超的熱烈氛圍，充分凝聚廣大職工的力量和智慧，助推公司又好又快地發(fā)展。
    一是要深入探索和實踐在新形勢下加強企業(yè)民主管理、民主監(jiān)督的有效形式。各級領導要百般呵護職工的民主意識，鼓勵和引導職工通過工會組織途徑，對各部門存在的不良作風和風氣進行有效監(jiān)督;鼓勵和引導職工通過工會組織途徑，尋求公司對經(jīng)營工作中的創(chuàng)新舉措的支持;鼓勵和引導職工通過工會組織途徑，改善自身生活條件和工作條件。
    二是要在公司改革發(fā)展進程中最大限度地維護職工的合法權益。要積極教育和引導廣大職工正確處理個人利益和集體利益、局部利益和整體利益、眼前利益和長遠利益之間的管理，理解、支持和參與公司各項變革創(chuàng)新的活動，工會要協(xié)調(diào)好各種利益關系，全心全意為職工謀利益、辦實事，。
    三是要積極努力幫助職工解決實際困難。及時了解和掌握職工的呼聲和愿望，加強引導，強化服務，保持職工隊伍穩(wěn)定，大力開展寓教于樂、豐富多彩的文化體育活動，增強企業(yè)的凝聚力和活力。同時，希望工會能積極為職工代言，提出公司存在的不足，真正讓公司做到情為職工所系，利為職工所謀。
    各位代表、同志們，公司發(fā)展任重而道遠，對公司工會工作也不斷提出了新的更高的要求。我們相信，在上級工會的正確指導和大力支持下，在公司新一屆工會領導班子領導下，在公司廣大工會干部和職工的團結努力下，公司工會組織一定能實現(xiàn)工會工作在高起點上的新突破。一定能團結和動員公司最廣大職工，在新一輪的跨越發(fā)展中，創(chuàng)造輝煌的業(yè)績，為實現(xiàn)xxx的發(fā)展目標作出應有的貢獻!
    謝謝大家!
    各位代表，下午好：
    今天，我們隆重召開第一屆五次職工(會員)代表大會，此次大會是在公司上下解放思想、變革創(chuàng)新，努力推動新一輪跨越發(fā)展的新形勢下所召開的一次重要會議，會議的主要任務是增補市委員會的工會主席、副主席和工會委員，這次會議必將對公司各項工作尤其是工會工作產(chǎn)生重大而深遠的影響。在此我預祝此次會議圓滿完成，向出席大會的全體委員、各位代表和同志們，并通過你們向公司廣大職工和工會干部致以最誠摯的問候!
    長期以來，工會在我司職工工作、生活和企業(yè)發(fā)展中起著不可或缺的作用。上一屆工會，在***同志的帶領下，工會工作緊緊圍繞公司發(fā)展重心展開，以服務職工為重點，關心職工生活，幫助職工解決困難;帶領和教育職工不斷提高思想道德素質(zhì)、技術業(yè)務素質(zhì)和科學文化素質(zhì)，動員和組織職工積極投入公司的業(yè)務經(jīng)營、網(wǎng)絡支撐和客戶服務等工作中去，為**事業(yè)發(fā)展做出了積極的貢獻。同時工會還組織職工開展了合理化建議、解放思想、技術創(chuàng)新等活動，積極組織國慶晚會、登山、植樹、聯(lián)誼會、演講比賽等豐富多彩的職工活動，豐富了職工的業(yè)務生活，增強了企業(yè)的向心力和職工的凝聚力，更進一步調(diào)動和發(fā)揮了職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，有力地促進了公司的和諧、健康、有序發(fā)展。在這里，請允許我建議大家用熱烈的掌聲向上一屆工會委員們?yōu)楣ぷ魉冻龅男燎趧趧雍妥鞒龅闹卮筘暙I表示衷心的感謝和崇高的敬意!
    公司新一屆工會領導班子的成立，標志著***市分公司的工會工作從此又翻開了嶄新的篇章，下面我代表公司黨委向下階段的工會工作提幾點建議：
    二要圍繞公司中心工作，實現(xiàn)公司工會工作的創(chuàng)新與發(fā)展。當前公司正處以新一輪跨越發(fā)展的關鍵時期，在第二季度工作部署會上，*總提出要抓好經(jīng)營過程中的15個關鍵問題，各項任務和指標艱巨而繁重，希望全體工會委員發(fā)揮模范表率作用，大力支持公司建設與發(fā)展，積極投身各項工作。工會要圍繞公司的中心工作，找準定位，發(fā)揮優(yōu)勢，適應公司發(fā)展的要求，自覺地把工會工作納入公司發(fā)展大局。要大力宣傳公司發(fā)展的重要意義，增強廣大職工的責任感和使命感，組織和引導職工積極參與解放思想、變革創(chuàng)新，開展技術革新、崗位練兵和勞動競賽活動，用現(xiàn)代的科學知識和先進的思想認識武裝職工，使之成為適應公司跨越發(fā)展的高素質(zhì)勞動者。要善于從工作實踐中發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和樹立適應發(fā)展浪潮的先進典型，樹標桿、廣激勵，充分發(fā)揮標桿任務的示范帶頭作用，全面興起公司內(nèi)比學趕幫超的熱烈氛圍，充分凝聚廣大職工的力量和智慧，助推公司又好又快地發(fā)展。
    三要抓好工會自身建設，助力營造公司和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。一是工會要深入開展學習型工會創(chuàng)建活動，深入探索和實踐在新形勢下加強企業(yè)民主管理、民主監(jiān)督的有效形式。各級領導要百般呵護職工的民主意識，鼓勵和引導職工通過工會組織途徑，對各部門存在的不良作風和風氣進行有效監(jiān)督;鼓勵和引導職工通過工會組織途徑，尋求公司對經(jīng)營工作中的創(chuàng)新舉措的支持;鼓勵和引導職工通過工會組織途徑，改善自身生活條件和工作條件。二是工會組織更要積極教育和引導廣大職工正確處理個人利益和集體利益、局部利益和整體利益、眼前利益和長遠利益之間的管理，理解、支持和參與公司各項變革創(chuàng)新的活動，工會要協(xié)調(diào)好各種利益關系，全心全意為職工謀利益、辦實事，最大限度地維護職工的合法權益。三是工會要積極開展送溫暖活動，努力幫助職工解決實際困難。及時了解和掌握職工的呼聲和愿望，加強引導，強化服務，保持職工隊伍穩(wěn)定，大力開展寓教于樂、豐富多彩的文化體育活動，增強企業(yè)的凝聚力和活力。同時，希望工會能積極為職工代言，提出公司存在的不足，真正讓公司做到“情為職工所系，利為職工所謀”。
    各位代表、同志們，公司發(fā)展任重而道遠，對公司工會工作也不斷提出了新的更高的要求。我們相信，在上級工會的正確指導和大力支持下，在公司新一屆工會領導班子領導下，在公司廣大工會干部和職工的團結努力下，公司工會組織一定能實現(xiàn)工會工作在高起點上的新突破。一定能團結和動員公司最廣大職工，在新一輪的跨越發(fā)展中，創(chuàng)造輝煌的業(yè)績，為實現(xiàn)三年翻一番的發(fā)展目標作出應有的貢獻!
    謝謝大家!
    同志們：
    今天，我們召開公司2021年黨建工作會及職工代表大會，這是辭舊迎新之際總結盤點、謀篇布局、開啟序幕的一次重要盛會。
    年末歲初，臨近春節(jié)，時間緊張，大家繁忙，按照每年慣例，打捆召開我們的“兩會”。剛才會上，各位領導分別作了公司黨委、行政、紀委、工會、黨費收繳使用、安全隱患排查治理、財務預算及業(yè)務招待費使用情況等報告，我表示完全贊同。
    會上還表彰了一批先進集體、先進工作者、先進經(jīng)營管理者和生產(chǎn)經(jīng)營管理成果，面對大家獲得這么多的榮譽成果，我感到十分欣慰。為此我代表公司董事會、黨政工團向各個先進集體、先進個人表示熱烈的祝賀，希望你們戒驕戒躁、繼續(xù)奮斗，再創(chuàng)佳績。剛才還簽訂了合同協(xié)議、方針目標責任書、安全環(huán)保目標責任書，這給大家定下了新目標，加上了新?lián)樱瑝簩嵙诵仑熑?，希望大家在新的一年干出更多漂亮成果，取得更好更?yōu)業(yè)績。
    同志們!剛剛過去的一年，是極不平靜和極不平凡的一年，是公司十三五收官之年，更是新冠肺炎疫情大考的一年，更是我們創(chuàng)造十年來最好業(yè)績的一年。時間的腳步匆匆流逝，歷史的車輪滾滾向前，回首這極盡考驗的一年，在上級黨委、政府和主管部門的親切關懷和堅強領導下，xx人不懼風雨、不畏險阻，勇立潮頭、闖關奪隘，把戰(zhàn)時狀態(tài)、戰(zhàn)斗姿態(tài)貫穿全年，戰(zhàn)疫情、防洪水、斗酷暑，抓安全、練本領、強基礎、穩(wěn)運行、降消耗、奪高產(chǎn)、保供給……xx人在大戰(zhàn)大考中踐行初心使命，在攻堅克難中展現(xiàn)擔當作為，用汗水澆灌收獲，以實干篤定前行。
    這一年，我們走得很堅定，干得很實在，獲得很豐碩。公司黨政領導班子帶領廣大干部員工始終堅持疫情防控和生產(chǎn)經(jīng)營兩手抓、兩手硬，精準施策、鼓足干勁，最終取得了疫情得到有效防控和生產(chǎn)經(jīng)營卓越成果的“雙勝利”——各大裝置實現(xiàn)長周期運行，全年運行均達xx天以上，創(chuàng)下xx天長周期運行的新紀錄;所有產(chǎn)品產(chǎn)量超額完成任務，其中產(chǎn)量創(chuàng)歷史新高，裝置節(jié)能降耗效果明顯;“三年行動計劃”扎實推進，安全清單制管理作為全市試點得到省市領導好評;公司員工參加省市技能比武獲得好成績，多名領導、員工獲評誠信好人、省五一巾幗標兵等榮譽;助力扶貧攻堅工作成效顯著;公司各項工作捷報頻傳，榮獲了全國xx行業(yè)“效能領跑標桿企業(yè)”“中國xx企業(yè)百強”“市高質(zhì)量發(fā)展貢獻獎”等榮譽。全年實現(xiàn)營收xx億元，利潤xx億元，上繳稅費xx萬元，為“十四五”開局奠定了堅實基礎。
    同志們!站在這歲末年初、新舊更替的交匯點上，我們不可回避地將目光投向公司的“十三五”歷程，看看走過的路，經(jīng)歷的曲折，遇到的困苦，攻克的難關，不禁讓人心潮起伏、感慨萬千。起點步子沉，終點擔子重，這五年是xx歷史上最不平凡的五年，是xx公司人歷盡千辛萬苦、走遍千山萬水、想盡千方百計苦苦拼搏的五年，是xx公司從“弱不禁風”到“大病初愈”再到“容光煥發(fā)”的五年。這五年，xx公司人始終堅定“困難是暫時的，未來是美好的”理想信念，鐵膽雄心，同心同力，精誠團結，埋頭苦干，堅定信心，篤行務實，實干、苦干加巧干，解決一個又一個困難、攻克一個又一個難關、突破一個又一個瓶頸、攀登一個又一個高峰。
    大家都知道：難走的路是上坡路，難開的船是頂風船，最深的腳印踩在了最難走的道路上。這五年，我們咬緊牙關、持之以恒、砥勵前行，公司各項工作夯基壘臺、立柱架梁，在逆境中取得了顯著成績，管理體系不斷完善，裝置短板、設備欠賬得到有效彌補，人力資源結構不斷優(yōu)化，企業(yè)文化建設得到弘揚，員工獲得感、幸福感不斷增強。從2018年至今，持續(xù)連年盈利，為公司近年脫困破局、扭虧增盈、走出困境、開創(chuàng)輝煌夯實了基礎、積蓄了力量、創(chuàng)造了條件、贏得了先機，使公司站在了新的歷史起點上。
    同志們!新年的鐘聲已經(jīng)敲響，2021年是我們黨成立100周年，是公司“十四五”規(guī)劃建設的開局年，是我們?nèi)谌搿半p城”經(jīng)濟圈建設的第一年。新的一年，建設社會主義現(xiàn)代化企業(yè)的新征程已經(jīng)開啟，xx“十四五”宏偉藍圖的建設帷幕已經(jīng)展開。站在新的門檻、新的起點上，我們xx公司人以什么樣的姿態(tài)邁向新征程?用什么樣的方式抓住新機遇?憑什么樣的精神攻克新挑戰(zhàn)?這是新一年及未來五年需要我們思考并以實際行動來完成的新考題、新答卷。
    為此，我講以下五方面意見。
    一、認清內(nèi)外大勢，迎接化工產(chǎn)業(yè)新挑戰(zhàn)。
    十三五以來，中國正處于近代以來最好的發(fā)展時期。但是由于各國間經(jīng)濟實力、軍事能力以及科研、創(chuàng)新等方面的軟實力對比發(fā)生諸多變化，以美國為首的西方發(fā)達國家主導建立的國際秩序正經(jīng)歷大調(diào)整，引發(fā)反全球化思潮，貿(mào)易保護主義抬頭，世界處于百年未有之大變局，新冠肺炎疫情引發(fā)國際局勢更加復雜多變。種種跡象表明，當前我國化工行業(yè)頂住了新冠肺炎疫情的沖擊，經(jīng)濟運行企穩(wěn)回升，成績好于預期，雖然新一年經(jīng)濟運行下行壓力仍然很大，國際宏觀經(jīng)濟環(huán)境嚴峻復雜，全球經(jīng)濟貿(mào)易摩擦將長期存在。但我們通過構建“以國內(nèi)大循環(huán)為主體、國內(nèi)國際雙循環(huán)相互促進”的新發(fā)展格局，發(fā)揮內(nèi)需潛力，使國內(nèi)市場和國際市場更好聯(lián)通，更好地利用國際、國內(nèi)兩個市場、兩種資源，實現(xiàn)更加強勁可持續(xù)的發(fā)展。
    我們應堅定看好，疫情或?qū)⒅厮苋蚧す┙o格局，中國化工全球占有率將加速提升，中國化工企業(yè)迎歷史性發(fā)展機遇：放眼全球，中國成為生產(chǎn)端復蘇最快的經(jīng)濟體，我國化工品價格有望重啟新一輪景氣周期，國內(nèi)化工企業(yè)在高投資強度帶動下表現(xiàn)出了較優(yōu)的市場擴張性，依然處于成長類賽道，國內(nèi)化工行業(yè)極具相對出色的成長屬性，有能力、有希望迎來新一輪增長。同樣，xx將處于新一輪戰(zhàn)略機遇期和考驗期，無機化工、有機化工市場環(huán)境和前景逐步向好，成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟圈建設重大戰(zhàn)略深入推進，新發(fā)展機遇滾滾而來。誠然，我們也將面臨一系列挑戰(zhàn)：償還歷史債務壓力巨大、創(chuàng)新發(fā)展資金短缺等要素制約多、原料供需矛盾時有突出、安全環(huán)保約束更加嚴峻、轉(zhuǎn)型發(fā)展征途漫長……總之，機遇與挑戰(zhàn)并存，希望與壓力同在。
    二、攥緊時代機遇，描繪轉(zhuǎn)型發(fā)展新前景。
    艱難方顯勇毅，磨礪始得玉成?！笆濉笔枪緸樯娑鴳?zhàn)的五年，“十四五”是公司為發(fā)展而戰(zhàn)的五年。未來五年，我們將大可作為，也必將大有作為。我們將面臨國家疫情后時代的產(chǎn)業(yè)新政策、國際國內(nèi)雙循環(huán)向縱深推進、xx項目開采有重大突破、xx項目迎來大發(fā)展以及“千億能源化工園區(qū)”等機遇。機不可失，時不再來，機遇面前我們要有定力、能力和抓力，不可失之交臂、后悔不已。我們要認真貫徹落實黨的--、中央經(jīng)濟工作會、省市黨委全會等重要會議精神，在固本強基、安穩(wěn)長優(yōu)生產(chǎn)、提質(zhì)增效、轉(zhuǎn)型升級中搞好布局，謀劃大局，抓好開局，搶抓公司轉(zhuǎn)型發(fā)展、合作發(fā)展和創(chuàng)新發(fā)展的時代機遇，助推xx的改革發(fā)展實現(xiàn)新起步、新突破、新面貌。
    同志們!我們要認真對照公司的“十四五”規(guī)劃和二o三五年遠景目標，緊扣轉(zhuǎn)型發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展的發(fā)展主題，立足新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構建新發(fā)展格局，精準對接國家產(chǎn)業(yè)政策和“雙城經(jīng)濟圈”陸續(xù)出臺的政策法規(guī)，堅持高標準、高要求地大力推進已初步謀劃的10多個規(guī)劃項目的科學論證和落地實施，合力化解“補短板、強弱項、卡脖子”等問題，加快完成項目前期準備。當前，我們要以全員之智、全廠之力推動xx項目……等重點產(chǎn)業(yè)項目的落地。本著成熟一個，啟動一個，推動一個的原則，力爭一些時間短、投資省、見效快的短平快項目在今年取得實質(zhì)性進展。力爭早日具備上市條件，積極推動上市工作。
    三、堅守主業(yè)基本盤，構筑xx公司事業(yè)新根基。
    同志們!我們化工企業(yè)守好主業(yè)、固本強基，至關重要。九層高臺，起于壘土，將來任何規(guī)劃發(fā)展、轉(zhuǎn)型升級都離不開這個根基，穩(wěn)住基本盤，為今后發(fā)展奠定好堅實的物質(zhì)和經(jīng)濟基礎。因此，我們開好、管好、維護好現(xiàn)有裝置，充分利用好現(xiàn)有存量資源資產(chǎn)，開足馬力搞好生產(chǎn)，讓“甑子”冒氣，煙囪冒煙，產(chǎn)品源源不斷送出去，這是我們賴以生存、發(fā)展的前提和要件。任何時候，我們都要有兩顆紅心、兩手準備、兩種打算，就是要一面守好主業(yè)，另一面要謀劃好發(fā)展大計。
    當前及新的一年，我們要在“夯基礎管理保本質(zhì)安全，抓生產(chǎn)優(yōu)化促效益提升;塑品牌價值創(chuàng)營銷業(yè)績，優(yōu)內(nèi)控管理提治理水平;謀發(fā)展規(guī)劃保項目落地，重研發(fā)創(chuàng)新推提檔升級;興培訓學習壯人才隊伍，強黨建引領助改革發(fā)展?！彼拇蠓矫嫔蟿幽X筋、花心思、下功夫。一是組織干部員工學習安全環(huán)保新規(guī)范、新要求，堅決貫徹執(zhí)行化工生產(chǎn)的方針政策和法律法令，新刑法修正案、長江保護法、碳交易管理辦法等的出臺，對化工安全環(huán)保約束更緊，我們用嚴苛的法律法規(guī)來武裝干部員工頭腦，入心入血入骨，搞好分級培訓，提升依法生產(chǎn)的能力水平。二是查險除患永遠進行時，查找工藝、裝置、生產(chǎn)場所的潛在隱患，是我們每時每刻的行動抓手。新項目、大化肥兩套裝置先后完成了大修，我們要持續(xù)明確主體責任，研判評價大修質(zhì)量和裝置運行質(zhì)量，定人、定崗、定期地開展摸排，建立查險除患臺賬。一旦發(fā)現(xiàn)風險，要及時治理，確保裝置安全穩(wěn)定運行，促進穩(wěn)產(chǎn)高產(chǎn)，實現(xiàn)更大效益。三是強化安全、環(huán)保、生產(chǎn)上的考核懲處，我們要以鐵的手腕、鐵的心腸、鐵的紀律來抓考核抓獎懲，見人見事不留情。特別要對人為因素造成意外停車、安全環(huán)保問題以及領導干部指揮不力、處置不力、執(zhí)行不力等進行重點查處。四是各單位一把手要守土負責、守土盡責，堅決杜絕大事化小、小事化了、踢皮球、耍滑頭，要勇于挑重擔子、啃硬骨頭、接燙手山竽，聚精聚神聚力克服生產(chǎn)經(jīng)營上的一切障礙，上下齊心、合力夯實xx事業(yè)的新根基、新格局。
    四、強化黨建引領，弘揚風清氣正新風尚。
    公司的事，關鍵在人，關鍵在黨員干部，關鍵要靠黨建引領和保障。新一年，公司黨委工作總基調(diào)為“三個年”，即：戰(zhàn)略發(fā)展布局年、轉(zhuǎn)型發(fā)展落地年、高質(zhì)量發(fā)展提升年。全體黨員干部要帶領員工緊緊圍繞“三個年”的主題，做到思想上真心認同，政治上堅決擁護，組織上自覺服從，行動上緊緊跟隨。大力實施了“鑄魂工程、發(fā)展工程、融合工程、強基工程、倡廉工程、文化工程”，進一步提高政治能力和黨建引領作用，發(fā)揮好公司黨委和基層黨組織把方向、謀大局、保落實的作用，為公司十四五良好開局和高質(zhì)量發(fā)展提供政治保障。
    人才是企業(yè)的第一資源和第一生產(chǎn)力，xx“十四五”規(guī)劃項目的建設和未來高質(zhì)量發(fā)展，都離不開人才隊伍。新形勢、新任務下，我們將進一步落實好“黨管人才、選好用好人才”的指導思想，認真踐行“人才興企、人才強企”的人才理念，制定完善“高起點、多層次、廣渠道”的人才培養(yǎng)體系，念好“選用育留”四字訣，堅持多路徑引進人才，發(fā)揮專長創(chuàng)效益;堅持人才大培訓，深挖人才潛力;堅持人才通道互通互行，選任把關能上能下。著力實施“重點人才重點培養(yǎng)，優(yōu)秀人才優(yōu)先培養(yǎng)，緊缺人才抓緊培養(yǎng)，青年人才全面培養(yǎng)”的培養(yǎng)工程，把人力轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力、創(chuàng)造力，最大限度地發(fā)揮出人才的能動性、創(chuàng)造性、創(chuàng)新性，多措并舉地奮力建設一支精干高效、完全適應xx未來生產(chǎn)、發(fā)展之需的人才隊伍。
    黨風廉政建設永遠在路上，我們要持之以恒地從嚴管黨治黨，要對標對表中央、省市的要求，提高政治站位，把準政治方向，堅定政治立場，明確政治態(tài)度，嚴守政治紀律，切實查找反腐敗和廉潔建設的短板、弱項和風險，認真評估研判，制定強弱項、補漏洞的措施辦法。各級領導干部要慎用權、慎交友，一切以企業(yè)利益為重，行使好手中的決策權、管理權和監(jiān)督權，要做到秉公用權、依法用權、廉潔用權，做到自身正、自身凈、自身硬。當前要強化原輔材料、備品備件和煤炭采購、廢棄物資處置、產(chǎn)品營銷等重難點、熱點崗位的監(jiān)督，切實監(jiān)管好燃煤熱值的精準測定，拿出行之有效的全程約束機制。堅決打破“企業(yè)好起來了，干部卻倒下了”的魔咒，風清氣正地辦好企業(yè)，樹立廉潔xx的新風尚。
    五、弘揚“三?！本?，奮進“十四五”新征程。
    同志們!新一年是牛年，我們就必須要有牛的精氣神。習總書記在年底全國政協(xié)新年茶話會上強調(diào)：要發(fā)揚為民服務孺子牛、創(chuàng)新發(fā)展拓荒牛、艱苦奮斗老黃牛的精神，在全面建設社會主義現(xiàn)代化國家新征程上奮勇前進。這“三?！本?，很符合xx這么多年來的艱辛歷程和客觀現(xiàn)實。xx成立近30年來，特別是“十三五”這五年，xx人就是靠的孺子牛、拓荒牛、老黃牛的精神，負重前行、奮力拼搏，才趟出了泥濘，走出了困境，走向了新生。新一年，我們更要發(fā)揚牛的拼勁、干勁和韌勁，腳踏實地，勤勉耕耘，奮力前行，精耕細作好xx這片熱土、沃土，描繪xx“十四五”最絢爛的未來。
    奮斗“十四五”、奮進新征程。一是我們要發(fā)揚服務生產(chǎn)、服務基層、服務員工的孺子牛的精神，要踐行習總書記所倡導的以人民為中心的思想，我們就是要以員工為中心，把員工的利益放在第一，自覺同員工想在一起、干在一起，解決員工最關心最直接最現(xiàn)實的利益問題，不斷增強企業(yè)向好后的獲得感、幸福感。當前最為重要的是高度警惕全國此起彼伏的疫情嚴峻形勢，全力抓好疫情反彈回潮的防控，保障員工的身體健康、生命安全。二是要發(fā)揚創(chuàng)新創(chuàng)造、求新求變的拓荒牛的精神，與時俱進、銳意進取、勤于探索、勇于實踐，把新發(fā)展理念貫穿xx的未來五年，推動機制創(chuàng)新、路徑創(chuàng)新、效率變革、動力變革，實現(xiàn)更高質(zhì)量、更有效率、更可持續(xù)的新一輪發(fā)展。三是要發(fā)揚艱苦奮斗、敢于斗爭的老黃牛精神。幸福要靠奮斗，艱苦奮斗是我們的政治本色，“美好xx不是坐等靠要得來的，而是拼出來、干出來的。”xx人向來就是一支敢作敢為、敢于奮斗、勇于斗爭的隊伍，我們要弘揚好xx的攻堅文化、狼性文化，同時代并進、同時間賽跑，堅持說實話、謀實事、出實招、求實效，以釘釘子精神做細做實做好自己的事，把xx“十四五”藍圖繪到底，堅持不懈、久久為功地實現(xiàn)xx的遠景目標。
    同志們!征途漫漫，惟有奮斗。新的一年，xx人將以“而今邁步從頭越”的動力，“風雨兼程不動搖”的定力，“不達目的不罷休”的魄力，著眼新規(guī)劃、貫徹新理念、推進新發(fā)展、開啟新征程，凝聚起逐夢前行的磅礴偉力，乘勢而為，繼續(xù)奮斗，勇往直前，奮力譜寫新時代高質(zhì)量發(fā)展的壯闊篇章，以最優(yōu)異的xx業(yè)績向黨的100歲華誕獻上厚禮。最后，提前祝大家春節(jié)快樂、合家幸福!祝公司明天更美好!
    同學們、朋友們、同志們：
    大家上午好。
    今天在這里隆重舉行的中鐵二局20xx屆新員工崗前培訓開班儀式暨20xx年度見習管理表彰大會，無論對公司，你們個人，還是我自己，都意義重大。我由衷地為能有這么多新的年輕同事加盟中鐵二局感到高興，你們的加盟為中鐵二局注入了新的血液、添加了新的希望，我謹代表公司及全體員工向09屆新員工表示最熱烈的歡迎!
    作為成立于1950年的新中國第一家鐵路施工企業(yè)，在近60年的發(fā)展歷程中，中鐵二局高舉老一輩無產(chǎn)階級革命家賀龍元帥授予的“開路先鋒”大旗，艱苦奮斗、頑強拼搏，創(chuàng)造了輝煌的業(yè)績，為共和國的發(fā)展做出了杰出的貢獻。在去年抗擊5.12汶川特大地震中,公司勇?lián)鐣熑危錾瓿闪烁黜棑岆U救災任務，被中共中央、國務院、中央軍委授予“全國抗震救災英雄集體”光榮稱號。
    通過幾代員工的不懈努力，尤其是近幾年實施“沿建筑業(yè)價值鏈縱向一體化，適度發(fā)展相關多元化”的戰(zhàn)略，中鐵二局已經(jīng)由傳統(tǒng)的鐵路施工企業(yè)，發(fā)展成為集工程施工、基礎設施投資、城市運營、酒店管理、商貿(mào)物流、資本運作等六大業(yè)務板塊于一體的，擁有各類技術人才1.2萬名、總資產(chǎn)300億元、年綜合生產(chǎn)能力300億元以上的大型現(xiàn)代化企業(yè)集團，成為中國中鐵系統(tǒng)規(guī)模最大、實力最強的成員企業(yè)。去年，公司完成營業(yè)額257億元、新簽合同額400億元，股份公司實現(xiàn)利潤4.6億元;在全路質(zhì)量信譽評價中排名第二，榮獲兩項魯班獎，兩次作為中國中鐵系統(tǒng)唯一代表在鐵道部質(zhì)量現(xiàn)場會和鐵道部年度建設工作會上發(fā)言，中鐵二局已經(jīng)成為新時期中國鐵路施工領域的先進企業(yè)、鐵道部樹立的標桿企業(yè)。今年上半年，公司抓住機遇、乘勢而上，已經(jīng)完成企業(yè)營業(yè)額178億元、新簽合同額189億元，各項指標再次創(chuàng)出歷史新高。
    在多年的企業(yè)發(fā)展中，公司始終堅持把人才視為企業(yè)的第一資源，高度重視對人才的引進和管理，努力為員工提供能夠展示自我才能的廣闊舞臺;我們關注每一名見習生的成長、重視每一名員工的進步，一大批有能力、有才干的80后青年活躍在項目管理崗位上，有的還走上了領導崗位。今年，我們又接收高校畢業(yè)生上千名，相當于有些新局一個局的力量，公司對你們寄予厚望，希望你們以自己的聰明才智，推進中鐵二局的加速發(fā)展和奮力騰飛。借此機會，我給朋友們談幾點希望：
    第一，希望你們做好吃苦奉獻的準備。中鐵二局的主業(yè)是建筑施工，我們的工作地點大都在野外，流動施工是我們的最大特點，尤其是鐵路和公路工程，有些施工點前不挨村后不著店，方圓幾里都沒有人煙。與大自然作斗爭的行業(yè)性質(zhì)決定了我們的職工生活和工作條件十分艱苦，希望你們充分認識工程施工的艱苦性，做好吃苦耐勞的心理準備。同時，由于我們的建筑市場還不規(guī)范，有的工程單價還很不科學，項目管理水平還有差距，工程項目的效益還十分微薄，我們所付出的勞動和所取得的報酬可能不相稱，因此，我們還要有奉獻的精神?；A建設是國家的支柱產(chǎn)業(yè)，是國家發(fā)展壯大不可或缺的行業(yè)，不管社會如何發(fā)展，這個行業(yè)總需要人干，你們選擇了中鐵二局，就選擇了這個艱苦的行業(yè)，也就必須無怨無悔，因此，希望你們要有吃苦奉獻的精神。
    第二、希望你們具備腳踏實地的精神。什么事情都得從小事作起、從積累做起。你們剛從學校出來加入到我們這個集體中，有一個適應、認同和融合的過程。在這個過程中，大家要注重從小事做起，從基層做起，千萬不要因為事小而不為，萬丈高樓從地起，沒有堅固的基礎，高樓大廈就只能成為空中樓閣。只有一步一步從基層干起，你們才可能全面了解、掌握企業(yè)的實際情況，才能學到最基本、最實用、最全面的現(xiàn)場經(jīng)驗、專業(yè)知識和管理常識，從而為下一步接受更重要、更艱巨的挑戰(zhàn)創(chuàng)造條件。剛才，聽了去年優(yōu)秀見習生的發(fā)言，很重要的感觸就是他們具有腳踏實地、埋頭苦干的精神。我希望新員工們也重視從小事做起，從放線測量開始，把基礎打牢。
    第三，要有開拓創(chuàng)新的意識。創(chuàng)新是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)永葆生機和活力的源泉。過去，中鐵二局堅持創(chuàng)新，走在了行業(yè)的前列，成為最早建立現(xiàn)代企業(yè)制度和改制上市的鐵路施工企業(yè);前幾年，通過制定和實施沿價值鏈縱向一體發(fā)展的戰(zhàn)略，成為同類企業(yè)發(fā)展的領跑者，形成了較好的市場優(yōu)勢和經(jīng)濟優(yōu)勢;目前，我們正處于突破瓶頸、加速騰飛的關鍵時期，更需要解放思想、開拓創(chuàng)新的精神。你們年輕，有朝氣、有激情，富有創(chuàng)造力，又學習和掌握了很多現(xiàn)代最新的知識，希望你們充分發(fā)揮智力的優(yōu)勢，強化創(chuàng)新的觀念和意識，自覺地把企業(yè)的日?；顒由仙焦芾淼母叨龋詣?chuàng)新促管理，以創(chuàng)新求發(fā)展，為實現(xiàn)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展、健康發(fā)展和又好又快的科學發(fā)展做出最大努力。
    第四，要有不斷學習的熱情。大家剛從學校畢業(yè)，掌握了當前先進的技術和理論知識，但與實踐的結合還有很大的距離。同時，當今時代是信息時代，知識更新的速度相當快，如果安于現(xiàn)狀，不與時俱進更新知識，就會落后、就會被淘汰。我們提倡不斷學習，終身學習。大家要保持學習的熱情。一方面要向同行學習，在老員工中，有管理上的行家，有技術上的專家，還有處理具體問題的高手，他們的知識是在不斷的實踐過程中總結出的寶貴財富，希望你們甘當一名小學生、一名學徒、一名實習生，不恥下問，虛心向他們學習，以不斷提高自己的管理水平和業(yè)務能力。另一方面，要向?qū)嵺`學習、向社會學習。現(xiàn)在，企業(yè)管理和工程技術知識日新月異，企業(yè)要占有行業(yè)領域內(nèi)的技術制高點，贏得競爭的先機，就必須搶先掌握新技術、新材料、新工藝、新設備，提高企業(yè)整體的技術水平。在這方面，廣大科技工作者和管理干部責無旁貸，在座的具有高學歷的中鐵二局人更是要勇于承擔重任。
    第五，要關心青年的成長。這是對各單位、各級組織講的。新進畢業(yè)生是企業(yè)的未來和希望，也是我們的寶貴人才資源。各單位和各級黨組織要從中鐵二局事業(yè)薪火相傳、后繼有人的戰(zhàn)略高度，對新進員工高度重視、充分信任、熱情關懷、嚴格要求，更好地發(fā)揮新進員工的積極作用。各級共青團組織和有關部門要認真做好新進畢業(yè)生工作，加強教育引導，切實把管理和培養(yǎng)結合起來，有針對性地制定培養(yǎng)計劃，積極開展青年職業(yè)生涯導航活動，主動為新進員工融入企業(yè)、全面發(fā)展提供服務，努力培養(yǎng)造就企業(yè)的優(yōu)秀員工和合格接班人。
    青年朋友們，你們是中鐵二局的新血液、新動力、新希望。偉大的事業(yè)召喚著你們，光榮的使命激勵著你們。希望你們不遺余力地投入到中鐵二局的改革發(fā)展中去，在推進企業(yè)又好又快發(fā)展的征程上譜寫出更加輝煌的青春樂章!
    最后，衷心祝愿各位同學在中鐵二局的大家庭里身體健康、工作順利、不斷進步。祝此次崗前培訓班圓滿成功!謝謝大家!
    各位代表、同志們:。
    今天，我們隆重召開集團工會第二屆換屆選舉大會。這是廣大職工政治生活中的一件大事，也是集團發(fā)展史上的一件大事。在各位委員和全體與會同志的共同努力下，已經(jīng)圓滿完成了主要議程，即將閉幕。在此，我代表集團公司黨委、董事會，向公司工會新當選的工會委員會、勞動爭議委員會、勞動保護監(jiān)督委員會、女職工委員會、經(jīng)費審查委員會的主席、主任、委員表示熱烈的祝賀!向蒞臨會議的xx市工會領導表示衷心的感謝!向出席大會的全體委員、各位代表和同志們，并通過你們向集團公司系統(tǒng)廣大職工和工會干部致以誠摯的問候!
    這次會議是在公司上下統(tǒng)一思想，堅定信心，深入推進公司xx計劃、實施公司xx創(chuàng)業(yè)的新形勢下召開的一次重要會議。會議期間，各位代表努力工作，充分代表基層工會組織和廣大職工，行使民主權利，保證了大會順利進行。這次會議時間雖短，但內(nèi)容豐富，意義重大，必將以豐碩的成果載入公司工會發(fā)展史冊，必將對公司改革發(fā)展和穩(wěn)定及工會工作產(chǎn)生重大而深遠的影響。
    這次會議主題鮮明，內(nèi)容豐富，氣氛熱烈，是一次求真務實的大會，是一次團結奮進的大會。公司新一屆工會領導班子的成立，標志著集團工會工作從此又翻開了嶄新的歷史篇章。工會是“職工之家”，工會干部是最可信賴的“娘家人”。建好“職工之家”，當好“娘家人”是新一屆工會委員會面臨的新任務新課題。下面我代表集團公司黨委、董事會向工會提幾點建議，以共勉。
    新一屆工會委員會牢記廣大職工對工會的要求和期望，緊緊圍繞****的中心工作要求，突出工會聯(lián)系廣泛的特點，凸顯工會職能，切實實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好廣大職工群眾的切身利益;調(diào)動好、發(fā)揮好、保護好廣大會員和職工的積極性和創(chuàng)造性;更進一步協(xié)調(diào)好、溝通好、保持好職工隊伍的協(xié)調(diào)和統(tǒng)一，勞動隊伍的和諧和穩(wěn)定，努力維護公司健康有序的發(fā)展環(huán)境。
    當前公司正處以新一輪跨越發(fā)展的關鍵時期，在第三季度工作部署會上，*總提出要抓好經(jīng)營過程中的xx關鍵問題，各項任務和指標艱巨而繁重，希望全體工會委員發(fā)揮模范表率作用，大力支持公司建設與發(fā)展，積極投身各項工作。工會要圍繞公司的中心工作，找準定位，發(fā)揮優(yōu)勢，適應公司發(fā)展的要求，自覺地把工會工作納入公司發(fā)展大局。要大力宣傳公司發(fā)展的重要意義，增強廣大職工的責任感和使命感，組織和引導職工積極參與解放思想、變革創(chuàng)新，開展技術革新、崗位練兵和勞動競賽活動，用現(xiàn)代的科學知識和先進的思想認識武裝職工，使之成為適應公司跨越發(fā)展的高素質(zhì)勞動者。要善于從工作實踐中發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和樹立適應發(fā)展浪潮的先進典型，樹標桿、廣激勵，充分發(fā)揮標桿任務的示范帶頭作用，全面興起公司內(nèi)比學趕幫超的熱烈氛圍，充分凝聚廣大職工的力量和智慧，助推公司又好又快地發(fā)展。
    一是要深入探索和實踐在新形勢下加強企業(yè)民主管理、民主監(jiān)督的有效形式。各級領導要百般呵護職工的民主意識，鼓勵和引導職工通過工會組織途徑，對各部門存在的不良作風和風氣進行有效監(jiān)督;鼓勵和引導職工通過工會組織途徑，尋求公司對經(jīng)營工作中的創(chuàng)新舉措的支持;鼓勵和引導職工通過工會組織途徑，改善自身生活條件和工作條件。
    二是要在公司改革發(fā)展進程中最大限度地維護職工的合法權益。要積極教育和引導廣大職工正確處理個人利益和集體利益、局部利益和整體利益、眼前利益和長遠利益之間的管理，理解、支持和參與公司各項變革創(chuàng)新的活動，工會要協(xié)調(diào)好各種利益關系，全心全意為職工謀利益、辦實事，。
    三是要積極努力幫助職工解決實際困難。及時了解和掌握職工的呼聲和愿望，加強引導，強化服務，保持職工隊伍穩(wěn)定，大力開展寓教于樂、豐富多彩的文化體育活動，增強企業(yè)的凝聚力和活力。同時，希望工會能積極為職工代言，提出公司存在的不足，真正讓公司做到情為職工所系，利為職工所謀。
    各位代表、同志們，公司發(fā)展任重而道遠，對公司工會工作也不斷提出了新的更高的要求。我們相信，在上級工會的正確指導和大力支持下，在公司新一屆工會領導班子領導下，在公司廣大工會干部和職工的團結努力下，公司工會組織一定能實現(xiàn)工會工作在高起點上的新突破。一定能團結和動員公司最廣大職工，在新一輪的跨越發(fā)展中，創(chuàng)造輝煌的業(yè)績，為實現(xiàn)xxx的發(fā)展目標作出應有的貢獻!
    謝謝大家!
    同志們：
    今天，非常高興能夠參加工會換屆選舉大會。借此機會，我代表局黨委全體成員，向工會全體委員和同志們表示親切的問候，對工會在xx建設和發(fā)展中做出的貢獻表示真誠的感謝。剛才，按照組織原則和程序，同志們對新一屆工會委員會進行了民主選舉，在此，我提前向?qū)⒁斶x的同志表示祝賀。下面，我講三點意見。
    在過去的時間里，工會能夠切實圍繞xx中心工作，以服務xx、服務職工為重點，帶領和教育職工不斷提高思想道德素質(zhì)、技術業(yè)務素質(zhì)和科學文化素質(zhì)，動員和組織全體職工實施xx建設，為xx事業(yè)發(fā)展作出了積極貢獻。在工會的作用下，xx職工隊伍建設扎實有效，基層組織建設日趨完善，職工文體活動蓬勃開展，崗位練兵成效明顯，學習型灌區(qū)建設不斷加強，職工素質(zhì)明顯提高，為xx發(fā)展奠定了堅實的基礎。
    新一屆工會，要繼續(xù)組織和教育職工依法行使民主權利，發(fā)揮好主人翁作用，通過各種途徑和形式，帶領職工參與xx建設和管理事務，發(fā)揮橋梁和紐帶作用。具體為：增強一個意識，處理好兩個關系，狠抓三項工作，提高四種能力。
    首先，要密切聯(lián)系實際，增強服務意識。工會是職工自愿結合的工人階級的群眾組織，代表職工的利益，依法維護職工的合法權益。因此，新一屆工會應當密切聯(lián)系職工，認真聽取職工的意見和要求，關心職工的學習、工作和生活，竭盡全力、千方百計為職工辦好事、辦實事，幫助職工解難事，積極化解職工中的矛盾，做好職工穩(wěn)定工作，全心全意為職工服務。
    第二，要處理好工會與黨委、工會與職工間的關系。工會在黨委和職工之間起著橋梁和紐帶的作用，一方面必須服從黨委工作，另一方面又要維護職工利益，因此，協(xié)調(diào)處理好兩者之間的關系，是工會工作的重點?！豆ā芬?guī)定：“工會必須遵守和維護憲法，以憲法為根本的活動準則，以經(jīng)濟建設為中心，堅持社會主義道路、堅持人民民主專政、堅持中國共產(chǎn)黨的領導、堅持馬克思列寧主義毛澤東思想鄧小平理論，堅持改革開放，依照工會章程獨立自主地開展工作?！庇纱?，工會工作要按照局黨委對xx工作的整體要求，充分調(diào)動廣大職工的積極性、創(chuàng)造性，最大限度的發(fā)揮廣大職工的力量，努力完成生產(chǎn)任務和工作任務。與此同時，要大力營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的氛圍，維護職工勞動權益。
    第三，狠抓三項工作。一是抓好工會自身建設。要深入開展學習型工會創(chuàng)建活動，加大工會干部教育培訓力度，提高干部素質(zhì);要切實關心困難職工，認真開展幫困扶貧工作，增強工會組織凝聚力;要切實加強對xx系統(tǒng)工會的指導和服務，及時總結推廣系統(tǒng)內(nèi)工會工作經(jīng)驗，建立xx工會工作長效機制。二是抓好職工隊伍建設。工會是以人為本的組織，工會工作是以人為本的工作，以人為本是工會的生命線。在具體工作中，要以社會主義榮辱觀教育為重點，加強職工的思想道德、組織紀律教育和文化知識教育;要以崗位練兵為主要載體，深入開展學習型灌區(qū)建設，協(xié)助黨委建設一支高素質(zhì)的職工隊伍;要結合事業(yè)單位人員聘用制改革和xx分配制度改革實際，繼續(xù)加強職工思想政治工作，維護職工隊伍穩(wěn)定。三是加強xx文化建設。要依靠廣大職工，以構建和諧xx為目標，借助比賽、節(jié)日慶典和主題活動，積極組織開展豐富多彩、形式多樣、具有意義的工會活動，大力宣揚xx建設精神，加快xx文化特色建設。
    第四，提高四種能力。一是不斷提高組織職工、動員職工、依靠職工的能力。結合xx和職工的實際，努力激發(fā)職工工作激情和奮斗精神，為xx建設凝聚團結統(tǒng)一的整體力量，切實搞好xx建設。二是提高依法表達和維護職工合法權益的能力。要大力營造關愛職工、服務職工、“群眾利益無小事”的人際環(huán)境，維護穩(wěn)定的勞動關系，凝聚同心同德的群眾力量。三是提高構建協(xié)調(diào)勞動關系的能力。要大力營造尊重勞動，尊重創(chuàng)造的輿論環(huán)境，努力創(chuàng)造良好的工作和生活秩序。四是提高自身創(chuàng)新發(fā)展的能力。工會要做到與時俱進，不斷創(chuàng)新工作新方法，主動適應xx工作的需要。
    工會工作十分重要，它關系到xx隊伍建設、工程建設、灌區(qū)建設和水利經(jīng)濟等工作的順利開展，是xx事業(yè)發(fā)展的保障。由此，我代表局黨委表示，將嚴格按照《工會法》有關規(guī)定，切實尊重職工利益，維護工會民主集中制度，積極支持工會大膽開展工作。各處室、各單位也要必須切實做到這一點。
    同志們，工會工作是黨委工作的有機組成部分，加強工會工作將有利于xx跨越式開展。希望新一屆工會委員會在黨委的領導下，認真履行工作職責，切實加強自身建設，不斷開拓創(chuàng)新，為xx發(fā)展作出應有的貢獻。
    各位代表，下午好：
    今天，我們隆重召開第一屆五次職工(會員)代表大會，此次大會是在公司上下解放思想、變革創(chuàng)新，努力推動新一輪跨越發(fā)展的新形勢下所召開的一次重要會議，會議的主要任務是增補市委員會的工會主席、副主席和工會委員，這次會議必將對公司各項工作尤其是工會工作產(chǎn)生重大而深遠的影響。在此我預祝此次會議圓滿完成，向出席大會的全體委員、各位代表和同志們，并通過你們向公司廣大職工和工會干部致以最誠摯的問候!
    長期以來，工會在我司職工工作、生活和企業(yè)發(fā)展中起著不可或缺的作用。上一屆工會，在***同志的帶領下，工會工作緊緊圍繞公司發(fā)展重心展開，以服務職工為重點，關心職工生活，幫助職工解決困難;帶領和教育職工不斷提高思想道德素質(zhì)、技術業(yè)務素質(zhì)和科學文化素質(zhì)，動員和組織職工積極投入公司的業(yè)務經(jīng)營、網(wǎng)絡支撐和客戶服務等工作中去，為**事業(yè)發(fā)展做出了積極的貢獻。同時工會還組織職工開展了合理化建議、解放思想、技術創(chuàng)新等活動，積極組織國慶晚會、登山、植樹、聯(lián)誼會、演講比賽等豐富多彩的職工活動，豐富了職工的業(yè)務生活，增強了企業(yè)的向心力和職工的凝聚力，更進一步調(diào)動和發(fā)揮了職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，有力地促進了公司的和諧、健康、有序發(fā)展。在這里，請允許我建議大家用熱烈的掌聲向上一屆工會委員們?yōu)楣ぷ魉冻龅男燎趧趧雍妥鞒龅闹卮筘暙I表示衷心的感謝和崇高的敬意!
    公司新一屆工會領導班子的成立，標志著***市分公司的工會工作從此又翻開了嶄新的篇章，下面我代表公司黨委向下階段的工會工作提幾點建議：
    二要圍繞公司中心工作，實現(xiàn)公司工會工作的創(chuàng)新與發(fā)展。當前公司正處以新一輪跨越發(fā)展的關鍵時期，在第二季度工作部署會上，*總提出要抓好經(jīng)營過程中的15個關鍵問題，各項任務和指標艱巨而繁重，希望全體工會委員發(fā)揮模范表率作用，大力支持公司建設與發(fā)展，積極投身各項工作。工會要圍繞公司的中心工作，找準定位，發(fā)揮優(yōu)勢，適應公司發(fā)展的要求，自覺地把工會工作納入公司發(fā)展大局。要大力宣傳公司發(fā)展的重要意義，增強廣大職工的責任感和使命感，組織和引導職工積極參與解放思想、變革創(chuàng)新，開展技術革新、崗位練兵和勞動競賽活動，用現(xiàn)代的科學知識和先進的思想認識武裝職工，使之成為適應公司跨越發(fā)展的高素質(zhì)勞動者。要善于從工作實踐中發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和樹立適應發(fā)展浪潮的先進典型，樹標桿、廣激勵，充分發(fā)揮標桿任務的示范帶頭作用，全面興起公司內(nèi)比學趕幫超的熱烈氛圍，充分凝聚廣大職工的力量和智慧，助推公司又好又快地發(fā)展。
    三要抓好工會自身建設，助力營造公司和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。一是工會要深入開展學習型工會創(chuàng)建活動，深入探索和實踐在新形勢下加強企業(yè)民主管理、民主監(jiān)督的有效形式。各級領導要百般呵護職工的民主意識，鼓勵和引導職工通過工會組織途徑，對各部門存在的不良作風和風氣進行有效監(jiān)督;鼓勵和引導職工通過工會組織途徑，尋求公司對經(jīng)營工作中的創(chuàng)新舉措的支持;鼓勵和引導職工通過工會組織途徑，改善自身生活條件和工作條件。二是工會組織更要積極教育和引導廣大職工正確處理個人利益和集體利益、局部利益和整體利益、眼前利益和長遠利益之間的管理，理解、支持和參與公司各項變革創(chuàng)新的活動，工會要協(xié)調(diào)好各種利益關系，全心全意為職工謀利益、辦實事，最大限度地維護職工的合法權益。三是工會要積極開展送溫暖活動，努力幫助職工解決實際困難。及時了解和掌握職工的呼聲和愿望，加強引導，強化服務，保持職工隊伍穩(wěn)定，大力開展寓教于樂、豐富多彩的文化體育活動，增強企業(yè)的凝聚力和活力。同時，希望工會能積極為職工代言，提出公司存在的不足，真正讓公司做到“情為職工所系，利為職工所謀”。
    各位代表、同志們，公司發(fā)展任重而道遠，對公司工會工作也不斷提出了新的更高的要求。我們相信，在上級工會的正確指導和大力支持下，在公司新一屆工會領導班子領導下，在公司廣大工會干部和職工的團結努力下，公司工會組織一定能實現(xiàn)工會工作在高起點上的新突破。一定能團結和動員公司最廣大職工，在新一輪的跨越發(fā)展中，創(chuàng)造輝煌的業(yè)績，為實現(xiàn)三年翻一番的發(fā)展目標作出應有的貢獻!
    謝謝大家!
    各位代表、同志們：
    今天召開的局工會第三次代表大會，是一次共商工會工作的大會，是動員全局廣大員工在企業(yè)發(fā)展中充分發(fā)揮主力軍作用的一次盛會，是全局政治生活中的一件大事。首先，我代表局黨委向大會表示熱烈的祝賀!向各位代表表示親切的慰問!向出席大會、長期以來關心支持中鐵四局發(fā)展的安徽省總工會和股份公司工會的領導，表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!
    上次工會代表大會召開以來的五年，是我局發(fā)展史上發(fā)展速度最快、質(zhì)量效益最好、綜合實力最強、品牌形象最優(yōu)、員工受益最多的五年。我局已經(jīng)發(fā)展成為股份公司的標桿企業(yè)并處于國內(nèi)建筑業(yè)先進行列。五年來，全局各級工會組織在各級黨委的重視領導下，在行政的關心支持下，緊密圍繞企業(yè)中心任務和黨的重點工作，認真履行維護員工合法權益這一基本職責，自覺地把工會工作融入到企業(yè)改革與發(fā)展之中，在推動企業(yè)改革、促進企業(yè)發(fā)展、維護企業(yè)穩(wěn)定中發(fā)揮了不可替代的職能和作用。實踐證明，中鐵四局廣大員工不愧是企業(yè)發(fā)展的主力軍，各級工會組織不愧是黨的重要助手。在此，我謹代表局黨委向各級專兼職工會干部、向廣大工會積極分子和全體員工表示衷心的感謝和崇高的敬意!
    各位代表、同志們，未來幾年，是我局建設一流現(xiàn)代化企業(yè)集團的黃金機遇期，也是我局全面深化改革、加快發(fā)展方式轉(zhuǎn)變、促進提質(zhì)增效升級的攻堅時期。在去年10月召開的局第三次黨代會上，我們確定了今后五年要“實現(xiàn)‘一個目標’，確?！畠蓚€突破’，推動‘三個轉(zhuǎn)變’，促進‘四個提升’，爭創(chuàng)‘五個一流’”新的發(fā)展戰(zhàn)略目標。完成企業(yè)改革發(fā)展的繁重任務，實現(xiàn)建設一流現(xiàn)代化企業(yè)集團的宏偉目標，對工會工作提出了新的更高的要求，也為工會組織發(fā)揮作用提供了更為廣闊的空間和舞臺。各級工會組織肩負的擔子更重，責任更大。
    下面，我代表局黨委，就進一步加強工會工作講四點意見：
    一、要緊緊圍繞發(fā)展中心，動員和組織廣大員工為實現(xiàn)一流現(xiàn)代化企業(yè)集團目標做出新貢獻。建設一流現(xiàn)代化企業(yè)集團是當前和今后一個時期全局的根本任務。全局各級黨政工團組織、各系統(tǒng)各部門都要圍繞這一目標來展開、來推進、來加強。各級工會組織要深刻認識到，實現(xiàn)建設一流現(xiàn)代化企業(yè)集團的目標，推動企業(yè)規(guī)模穩(wěn)定增長、發(fā)展方式加快轉(zhuǎn)變、質(zhì)量效益穩(wěn)步提升、員工生活持續(xù)改善，這是廣大員工群眾的根本利益之所在，是工會組織履行基本職責的根本任務。面對企業(yè)改革發(fā)展新的形勢任務要求，各級工會組織要在進一步推進企業(yè)全面深化改革、推進體制機制創(chuàng)新上下功夫，引導廣大員工群眾顧大局、識大體，增強投身改革的堅定性和自覺性，正確對待改革過程中的利益關系調(diào)整，積極為企業(yè)改革發(fā)展貢獻力量。要在進一步促進企業(yè)發(fā)展上下功夫，圍繞企業(yè)開拓市場、加強管理、科技進步、安全質(zhì)量、提高效益等方面的重點工作，深入組織開展勞動競賽活動，把廣大員工的思想和行動統(tǒng)一到建設一流現(xiàn)代化企業(yè)集團這一新的發(fā)展戰(zhàn)略目標上來，充分激發(fā)員工群眾的創(chuàng)造活力和勞動熱情，充分發(fā)揮廣大員工的主力軍作用。要在進一步提高員工隊伍素質(zhì)上下功夫，堅持和完善員工隊伍素質(zhì)提升機制，廣泛開展形式多樣的讀書自學、技能培訓、崗位培訓和技術比武活動，不斷提高員工隊伍整體素質(zhì)，為建設一流現(xiàn)代化企業(yè)集團提供智力支持和人才支撐。
    二、要全面落實黨的依靠方針，切實維護好廣大員工群眾的合法權益。全心全意依靠工人階級是我們黨一貫堅持的根本方針，是黨的群眾路線在企業(yè)的運用和發(fā)展。各級工會組織要始終堅持“發(fā)展為了員工，發(fā)展依靠員工，發(fā)展成果由廣大員工共享”的原則，認真落實職代會、廠務公開、民主管理制度，在推進民主管理、民主參與、民主監(jiān)督中充分發(fā)揮作用。要大力推行和完善平等協(xié)商、集體合同制度，加強源頭參與和源頭維護，引導員工以理性合法的形式表達利益訴求，自覺維護企業(yè)改革發(fā)展和穩(wěn)定的大局，實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好員工的根本利益。要堅持以人為本，牢固樹立“員工群眾利益無小事、帶著感情做工作”的觀念，從解決員工最關心、最直接、最現(xiàn)實的問題入手，切實抓好就業(yè)上崗、收入分配、社會保障、安全生產(chǎn)、職業(yè)健康等事關員工切身利益的大事，認真落實“三不讓”承諾，繼續(xù)抓好“三工”建設，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的實事。要進一步密切與廣大員工的聯(lián)系，充分發(fā)揮工會作為員工呼聲的“第一知情人”、“第一報告人”作用，了解和反映員工的意見和呼聲，使員工真正感到工會是自己可以信賴的組織。要高度重視、關心弱勢群體和困難員工的生產(chǎn)生活，幫助他們解決實際困難，使改革發(fā)展的成果真正惠及企業(yè)全體員工。
    三、要加強工會自身建設，進一步增強基層工會活力。工會是黨領導下的工人階級的群眾組織，企業(yè)工會是廣大員工的群眾組織。做好新形勢下工會工作，必須加強工會自身建設，需要有健全的工會組織和較高素質(zhì)的工會干部隊伍為依托，需要有科學的工會工作運行機制，需要工會干部有良好的精神狀態(tài)和工作作風。要大力加強各級工會組織建設，健全各級工會組織，完善工作運行機制，擴大工作覆蓋面，進一步增強基層工會組織的活力，推動工會工作群眾化、民主化、法制化。要以“三工”建設為重點，全面活躍工會工作，為員工群眾創(chuàng)造溫暖的“員工之家”，切實增強凝聚力。要加強各級工會領導班子和干部隊伍建設，按照“德才兼?zhèn)洹钡脑瓌t，注重培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部進入各級工會領導崗位，配齊配強各級工會領導班子。要堅持用鄧小平理論、科學發(fā)展觀，黨的十八大和十八屆三中、四中全會重要精神等重大理論，加強工會干部教育培訓，培養(yǎng)適應新形勢新要求的工會干部。要重視基層兼職工會主席的配備和培訓，重視工會積極分子隊伍建設，發(fā)揮好工會廣大兼職干部和積極分子的作用。廣大工會干部特別是各級領導干部，要進一步堅定政治立場，強化政治意識、大局意識、團結意識和群眾意識，保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和嚴謹踏實的工作作風，勤奮學習、扎實工作、與時俱進、勇于創(chuàng)新，以勤政廉潔、無私無畏、真抓實干、勇于進取的人格魅力，影響和帶動廣大員工群眾，推動全局工會工作不斷邁上新臺階。
    四、要堅持黨建帶工建，加強和改進黨委對工會工作的領導。工會工作是黨的群眾工作的重要組成部分,加強黨的領導是做好工會工作的根本保證。全局各級黨組織要認真落實中央《關于加強和改進黨的群團工作的意見》和局黨委《關于進一步加強和改進工會工作的意見》，進一步加強對工會工作的領導。要高度重視工會工作，切實把工會工作納入重要議事日程，認真研究把握新時期工會工作的新情況、新規(guī)律，定期研究和聽取工會工作匯報，解決工會工作方向性、原則性和全局性的重大問題。要把工會基層組織建設工作納入黨建工作考核目標，不斷完善“黨建帶工建”工作機制，以黨的建設帶動和活躍工會基層組織建設。要支持工會組織依照法律和工會章程獨立自主地開展工作，積極幫助工會工作中的實際困難，為工會履行職責創(chuàng)造更為有利的環(huán)境和條件。
    各位代表，同志們，我們相信，在上級組織和局黨委的領導下，在廣大工會干部和廣大員工的共同努力下，各級工會組織一定能夠圓滿完成這次代表大會確定的奮斗目標和主要任務，一定能夠團結帶領廣大員工群眾，為推進全局改革發(fā)展、建設一流現(xiàn)代化企業(yè)集團作出新的更大的貢獻。
    預祝大會圓滿成功!
    同志們：
    首先，我為大家介紹一下出席今天新入職人員崗前培訓開班的領導，公司xxxxx等領導，讓我們用最熱烈的掌聲歡迎各位領導的蒞臨;今天把大家召集到一起，舉辦新入職人員崗前培訓班，一方面，為使大家更充分的了解我礦的基本概況以及有關規(guī)章制度;另一方面，對大家進行煤礦相關知識和安全的初步培訓。這既是一次難得的學習機會，也是大家相互認識和了解我單位的機會。你們的到來，使我們xx煤業(yè)公司這個大家庭又增添了新成員、補充了新血液、帶來了新希望。我謹代表公司對你們表示熱烈的歡迎!
    本次培訓班，礦業(yè)公司和我公司都非常重視，這充分體現(xiàn)了公司對新入職人員隊伍教育培訓工作的重視和成長的關心。舉辦這次培訓班，其目的主要是為了讓大家學有所得、學有所獲，進一步提升個人業(yè)務素質(zhì)，為推進企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型打下扎實的基礎。
    公司人力資源部對本期培訓班做了充分的準備和精心的安排，培訓的內(nèi)容非常豐富，理論性、實踐性、針對性都比較強;培訓的形式也靈活多樣，集理念技能、案例研討和角色扮演三位一體，“講授、互動、總結”穿插進行，將使大家更積極參與到學習中來。
    其次，向大家介紹我公司礦井開采基本概況。
    礦井采用斜井開拓，礦井初期布置三條井筒，在工業(yè)場地內(nèi)布置主斜井、副斜井和回風斜井。礦井初期采用中央并列式通風，后期采用分區(qū)式通風，后期在井田中東部的黃嵩峁附近增設一對進回風立井，作為井田東部各采區(qū)通風及安全出口之用。井下布置三條大巷，分別是中央膠帶運輸大巷、中央輔助運輸大巷、中央回風大巷。初期開采一盤區(qū)3號煤，采用長壁綜采工作面開采，全部垮落法管理頂板。
    最后，對大家提幾點希望。從學校來到單位，從一名學生成為一名從事煤炭行業(yè)工作者，這是你們?nèi)松牡缆飞系囊粋€重要轉(zhuǎn)折、一個嶄新起點、一個寶貴機遇，為了幫助大家走好這人生的關鍵一步，盡快地融入公司這個大家庭，適應各自的工作崗位，成為一名合格的職工，我向大家提出三點希望：即“三愛”、“三學”、“三負責”。
    司法局長在培訓班上的講話篇二十
    “為政之要，莫先于用人?！迸囵B(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，是關乎黨的命運、國家的命運、民族的命運、人民的福祉的百年大計。在中央黨校（國家行政學院）中青年干部培訓班開班式上，習近平總書記發(fā)表重要講話，立足黨的事業(yè)薪火相傳和國家長治久安的戰(zhàn)略高度，系統(tǒng)闡明干部尤其是年輕干部成長成才的正確路徑，為加強新時代干部隊伍建設提供了重要遵循。
    成長為一個好干部，一靠自身努力，二靠組織培養(yǎng)。習近平總書記要求年輕干部在常學常新中加強理論修養(yǎng)，在真學真信中堅定理想信念，在學思踐悟中牢記初心使命，在細照篤行中不斷修煉自我，在知行合一中主動擔當作為，保持對黨的忠誠心、對人民的感恩心、對事業(yè)的進取心、對法紀的敬畏心，對廣大年輕干部寄予厚望，蘊含著修身立德、做人為政的深刻啟示。
    年輕干部成長，要走好學習之路。善于學習，就是善于進步。政治上的堅定、黨性上的堅定都離不開理論上的堅定。干部要成長起來，必須加強馬克思主義理論武裝，抓好理論學習這門必修課。要把學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為重中之重，全面系統(tǒng)學，及時跟進學，深入思考學，聯(lián)系實際學，舍得下功夫讀原著、學原文、悟原理，深刻認識和領會其重大意義和精髓要義，努力往深里走、往實里走、往心里走。要把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，緊密結合新時代新實踐，緊密結合思想和工作實際，做到學、思、用貫通，知、信、行統(tǒng)一。
    年輕干部成長，要走好信仰之路。革命理想高于天。一名干部有了堅定的理想信念，站位就高了，心胸就開闊了，就能堅持正確政治方向，做到“風雨不動安如山”。理想信念動搖是最危險的動搖，理想信念滑坡是最危險的滑坡。信仰認定了就要信上一輩子，否則就會出大問題。衡量干部是否有理想信念，關鍵看是否對黨忠誠。對黨忠誠，就是要增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
    年輕干部成長，要走好為民之路。各級領導干部都是人民的勤務員，為人民謀幸福、為民族謀復興，是共產(chǎn)黨人的不變初心。一個心系人民的干部，想問題、作決策、辦事情，必然是站在人民的立場上，盡心盡力解決群眾的難題，不斷增進人民福祉。干部堅持立黨為公、執(zhí)政為民，就是要懷著強烈的愛民、憂民、為民、惠民之心，虛心向群眾學習，真心對群眾負責，熱心為群眾服務，誠心接受群眾監(jiān)督，任何時候都不能忘記為了誰、依靠誰、我是誰，真正同人民結合起來。
    年輕干部成長，要走好修身之路。為政之道，修身為本。一個人廉潔自律不過關，做人就沒有骨氣，就會在各種誘惑面前迷失自我、喪失底線。水不流則腐，官不廉則敗。年輕干部要牢記清廉是福、貪欲是禍的道理，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，嚴以自律、懷德自重、慎獨慎微，任何時候都要穩(wěn)得住心神、管得住行為、守得住清白。只有強化自我修煉、自我約束、自我塑造，不斷加強黨性修養(yǎng)和品質(zhì)修養(yǎng)，干部才能行得端、走得正，做到清清白白做人、干干凈凈做事。
    年輕干部成長，要走好實干之路。堅持知行合一、真抓實干，既是成事之基，也是成長之道。能否敢于負責、勇于擔當，最能看出一個干部的黨性和作風。“大事難事看擔當”，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭，這才是堪當重任的好干部。干部成長沒有捷徑可走，年輕干部更應多到艱苦崗位和基層一線去鍛煉，接地氣、經(jīng)風雨、見世面，在摸爬滾打中增長才干，在層層歷練中積累經(jīng)驗，用知重負重、攻堅克難的實際行動詮釋對黨的忠誠、對人民的赤誠。