總結(jié)是對已有知識和經(jīng)驗的提煉和歸納，使其更加有價值和穩(wěn)定?？偨Y(jié)應該突出重點，對關鍵的信息和經(jīng)驗進行概括和提煉。以下是一些經(jīng)典總結(jié)范文，供大家學習。
    信用社領導競聘講話稿篇一
    同志們：
    今天在這里召開集團企業(yè)廠務公開經(jīng)驗交流現(xiàn)場會，這是一次非常重要會議。還有個單位作了書面經(jīng)驗交流。這些經(jīng)驗從不同角度、不同側(cè)面反映了廠務公開的實際情況，值得相互學習借鑒，對于推動集團公司廠務公開工作進一步發(fā)展有重要的作用。
    下面，我講三方面問題。
    一、集團公司廠務公開工作取得了明顯成效。
    幾年來，集團公司在省委、省政府正確領導下，以鄧理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持科學發(fā)展觀，認真貫徹落實中央辦公廳、國務院辦公廳《關于在國有企業(yè)、集體企業(yè)及其控股企業(yè)深入實行廠務公開的通知》精神，結(jié)合集團公司改革、發(fā)展實際，大力深化廠務公開，為職工搭建了參政議政平臺，為企業(yè)改革發(fā)展構(gòu)筑了和諧環(huán)境，企業(yè)民主政治建設取得了明顯成效,主要表現(xiàn)在：
    --領導機構(gòu)健全，形成了一套規(guī)范有序的工作機制。集團公司及各基層單位都把廠務公開作為一項重要工作，擺上議事日程，狠抓了組織機構(gòu)和工作機制建設。集團公司及下屬所有基層單位都建立了以黨政一把手為組長，工會主席、紀委書記為副組長，有關部門負責人為成員的廠務公開領導小組和紀委書記、工會主席為組長的廠務公開監(jiān)督小組，建制率達100%。先后制定了《關于推行廠務公開的意見》、《廠務公開考核細則》、《關于規(guī)范廠務公開制度的辦法》、《關于進一步深化廠務公開的意見》、《廠務公開目標責任制》、《實施職代會條例細則》、《基層民主管理工作條例》、《深化區(qū)隊班組民主管理辦法》、《廠務公開監(jiān)督檢查辦法》等十多個規(guī)章制度。各小組都制定了目標任務，工作制度等。目前，已形成了集團公司、礦(廠、處、公司)、區(qū)隊、班組四級公開網(wǎng)絡，建立了以黨委為主的領導機制，以行政為主的公開機制，以工會、紀委為主的監(jiān)督機制、以職工為主的評議機制。從而實現(xiàn)了組織機構(gòu)規(guī)范，運作程序規(guī)范，監(jiān)督檢查規(guī)范。
    --公開形式多樣，鑄就了廠務公開的有效載體。充分發(fā)揮職代會作用，使之成為廠務公開的基本形式。各單位把職代會作為廠務公開的重要形式，狠抓了職代會建設，堅持“六項制度”，落實了“五項職權”。集團公司及基層單位，每年召開二次職代會，審議企業(yè)工作報告、重大改革方案、職工切身利益、黨風廉政建(投稿，贏得豐厚回報!.歡迎您)設、安全生產(chǎn)等重要議題，并廣泛征集處理了職工代表提案，簽訂了集體合同，民主評議了干部以及在職代會上選舉了職工董事、職工監(jiān)事。做到了凡企業(yè)重大事項都必須經(jīng)職代會審議通過。職代會召開率、決議通過率達到100%。同時利用黨委(擴大)會或黨政工聯(lián)席會、中層干部會、經(jīng)濟運行分析會、離退人員、勞模、黨外人員座談會、信息發(fā)布會、礦(廠)長信箱及回音壁、公開欄和新聞媒體等多種形式進行多層次、多形式、全方位的公開，適應了各方面的要求，架起了企業(yè)與職工的連心橋。
    --公開內(nèi)容全面，涉及企業(yè)的方方面面。按照“兩辦通知”要求，狠抓了公開內(nèi)容的深化。一是向重大決策方面延伸。凡是企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、改革方案、關閉破產(chǎn)等重大事項都向職工公開，如集團公司長遠發(fā)展規(guī)劃，集團公司機關改革及二級單位改制方案;王莊礦、蘆溝礦關井破產(chǎn)方案等重大決策都經(jīng)職代會審議、討論、通過，保證了重大決策的民主性和正確性。二是向生產(chǎn)經(jīng)營管理領域延伸。將安全生產(chǎn)、煤炭銷售、原材料采購、技術改造、規(guī)章制度等納入公開重點，例如，xx年出臺的運銷“五統(tǒng)一方案”、xx年出臺的物資供應“三分離、三集中”方案以及勞動人事制度改革、集團公司機關實行競聘上崗等都向全體職工公開，提高了企業(yè)管理透明度。三是向職工切身利益方面延伸。把涉及職工切身利益的問題作為重點及時公開。例如集團公司醫(yī)改方案，職工住房由部分產(chǎn)權向全部產(chǎn)權轉(zhuǎn)移方案，三金交納，特別是區(qū)隊(車間)工資二次分配以及職工個人工資都通過公開欄向廣大職工公開，切實維護了職工合法權益。四是向黨風廉政方面延伸。把領導干部住房、工資、通訊工具、用車、子女就業(yè)、業(yè)務招待費等都向職工公開，促進了黨風廉政建設。
    信用社領導競聘講話稿篇二
    尊敬的各位領導，尊敬的各位評委：
    大家好！
    我叫大學網(wǎng)，今年xx歲，大專文化，中共黨員，助理經(jīng)濟師，擬競聘信用社主任，
    我認為，聯(lián)社舉辦的這次基層信用社主任競聘活動，首次在基層領導崗位引入競爭機制，必將為信合事業(yè)的發(fā)展帶來深遠的意義。根據(jù)《競聘方案》，我符合信用社主任競聘條件，并有決心勝任這一職務：一是自參加工作以來，我始終站在信合事業(yè)發(fā)展的前沿陣地，先后從事過信貸員、副主任等職務，積累了較為豐富的基層管理知識和實踐經(jīng)驗。二是任信用社副主任期間，能夠堅持原則、實事求是，有較好的群眾威信，錘煉了我的組織能力和判斷分析的能力。三是不斷加強自身學習，先后參加了學歷教育、職稱考試等學習，使自身業(yè)務理論素質(zhì)得到較大提高。
    如果我這次能夠競聘上信用社主任，我的任期目標是：
    任職當年保證存款增長率達到%，列全縣信用社前茅；不良貸款下降個百分點，新增貸款收回率達到100%；經(jīng)營效益實現(xiàn)聯(lián)社分配的計劃，全年實現(xiàn)安全營運無事故。
    為完成以上目標，我擬將主要采取以下措施：
    二是強化陣地意識，充分發(fā)揮點多面廣的優(yōu)勢，扎根農(nóng)村保住陣地。三是在內(nèi)部服務上做文章。教育全員樹立“服務就是效益”的思想，嚴格執(zhí)行服務公約，增強服務意識。四是加大宣傳力度，讓“農(nóng)村信用社是農(nóng)民兄弟自己的銀行”的服務格言家喻戶曉，使農(nóng)民群眾了解農(nóng)村信用社的資金取之于農(nóng)、用之于農(nóng)。由此，在農(nóng)村形成一種“農(nóng)信為民、民系農(nóng)信”的資金循環(huán)渠道。
    二、樹立服務“三農(nóng)”意識，做好信貸支農(nóng)文章。一是把聯(lián)保貸款列為信貸資金投放的主渠道，使新增農(nóng)業(yè)貸款的60％以上采取聯(lián)保貸款方式，在授信額度內(nèi)，農(nóng)戶可憑貸款證、身份證隨時辦理貸款，切實解決農(nóng)民貸款難的問題。二是開展信用村、戶評定活動，既為充分運用信貸資金找出路，又推動社會整體信用的提高，確保信貸資產(chǎn)安全。三是積極拓寬信貸支農(nóng)渠道，大力開辦農(nóng)民建房、助學貸款等業(yè)務，使農(nóng)戶貸款向多元化發(fā)展。
    三、強化內(nèi)部管理，做好效益文章。一是拓寬增收渠道，大力開辦中間業(yè)務，盡可能增加收入；二是千方百計優(yōu)化負債結(jié)構(gòu)，增加低成本存款，減少利息支出。三是進一步加強制度建設，結(jié)合聯(lián)社制定的《一攬子制度》，將每一項業(yè)務及其環(huán)節(jié)都置于有效的監(jiān)督之下，真正把將制度社為信用社生存和發(fā)展的“生命線”。
    四、努力化解金融風險，做好資金盤活文章。一是嚴格落實聯(lián)社制定的《不良貸款責任認定辦法》，對歷年延續(xù)的不良貸款追根求源、刨根問底，逐筆查明每筆貸款的來龍去脈，保證任期內(nèi)逐漸消化責任人貸款。二是采取各種措施，依靠外力，堅持銀企黨政聯(lián)手，與社會各界一道做好資金盤活工作。在取得各級黨政領導支持的基礎上，積極動用法律手段，做到能收盡收。三是創(chuàng)新盤活不良貸款新措施。能落實企業(yè)經(jīng)營權的，通過合法取得其經(jīng)營權來盤活貸款；能以資抵債的要及時辦理抵債手續(xù)。
    尊敬的各位領導、各位評委，如果我這次能夠有幸而競聘上信用社主任，我將在聯(lián)社的正確領導下，團結(jié)帶領一班人，腳踏實地、一步一個腳印，全心身地投入到工作中去，全面完成聯(lián)社分配的各項經(jīng)營指標。
    如果我這次落聘，我決不氣餒。在今年工作中，我將在全面提高自身業(yè)務理論素質(zhì)的同時，不斷汲取新經(jīng)驗、新方法，以更加積極的態(tài)度，兢兢業(yè)業(yè)、任勞全身心干好本職工作，為信合事業(yè)的發(fā)展貢獻自己的畢生力量。
    謝謝各位領導！
    信用社領導競聘講話稿篇三
    同志們：
    20xx年，是我市農(nóng)村信用社改革不斷深化,業(yè)務經(jīng)營健康發(fā)展的一年。一年來，我們在市委、市政府和上級業(yè)務主管部門的正確領導下，在社會各界的大力支持下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實各級農(nóng)村信用社工作會議精神，以深化改革為動力，以加快發(fā)展為主線，以提高效益為中心，進一步加強內(nèi)部管理，不斷加大業(yè)務創(chuàng)新力度，努力提高資產(chǎn)運營質(zhì)量和信貸支農(nóng)水平，綜合競爭能力不斷增強，促進了可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的穩(wěn)健實施，各項工作成效顯著。
    一是各項業(yè)務經(jīng)營健康發(fā)展。截至20xx年末，全市信用社各項存款余額達30.4億元，各項貸款余額達23.8億元，分別比年初增加5.1億元和3.9億元，其中新增農(nóng)業(yè)貸款占當年新增貸款的81，信貸支農(nóng)力度進一步加大。20xx年全市農(nóng)村信用社不良貸款余額2.8億元，占各項貸款余額的11.2，抵債資產(chǎn)處置收入704萬元，租賃收入202萬元，信貸資產(chǎn)質(zhì)量進一步提高。全年共實現(xiàn)各項業(yè)務收入20381萬元，同比增加640萬元，其中，中間業(yè)務收入125萬元。實現(xiàn)賬面考核利潤3980萬元，盈余面達100。在全省農(nóng)信系統(tǒng)各項業(yè)務經(jīng)營指標綜合考評中保持了前十位的好成績。
    二是支農(nóng)營銷網(wǎng)絡建設不斷完善。建立健全支農(nóng)營銷網(wǎng)絡，作為近年來農(nóng)村信用社解決農(nóng)民貸款“擔保難”問題的重要舉措，早已受到了社會的認可和農(nóng)民的歡迎，它是農(nóng)村信用社緊密結(jié)合自身實際，在廣泛調(diào)查研究的基礎上，以全面做好新形勢下信貸支農(nóng)工作為出發(fā)點和歸宿而推出的極具農(nóng)信特色的新的支農(nóng)模式。各級黨委、政府對我們實施支農(nóng)營銷網(wǎng)絡建設，在支持“三農(nóng)”經(jīng)濟發(fā)展的同時，實現(xiàn)自身發(fā)展的“雙贏”實踐，給予了充分肯定和高度評價，并把信用村(戶)評定納入了“誠信×××”建設、農(nóng)村社會主義精神文明建設和農(nóng)村基層民主法制建設的重要內(nèi)容。在此基礎上，(上級市)市委、市政法委還在×××召開了現(xiàn)場會向全社會推行了×××市農(nóng)村信用社開展信用村(戶)評定、支持農(nóng)民奔小康的經(jīng)驗做法。目前，以信用社為中心、客戶經(jīng)理小組為依托、支農(nóng)信息員為紐帶的“三位一體”的支農(nóng)營銷網(wǎng)絡進一步完善，服務功能進一步增強。新的支農(nóng)模式，有效緩解了農(nóng)村經(jīng)濟資金短缺問題，深化了農(nóng)村信用社服務“三農(nóng)”的市場定位，推動了“三農(nóng)”的發(fā)展，同時也實現(xiàn)了自身業(yè)務規(guī)模的穩(wěn)健擴張，成為農(nóng)村信用社緊密結(jié)合自身工作實際實踐“三個代表”、促進農(nóng)村“兩個文明”建設、優(yōu)化農(nóng)村信用環(huán)境的有效途徑。
    三是信貸管理水平進一步提高。我們本著“邊規(guī)范，邊發(fā)展”的原則，不斷強化管理措施，組織專門力量有計劃、有重點、分步驟地對一些優(yōu)秀企業(yè)、專業(yè)市場進行了專項授信，在此基礎上，我們區(qū)別不同情況，對所轄信用社確定了不同額度的信貸業(yè)務授權，建立健全并不斷完善了審貸分離監(jiān)督約束機制，同時，聯(lián)社成立了以分管主任主持的信貸審批委員會，規(guī)范了貸款審批程序，有效的控制了新增貸款風險。
    四是電子化建設有了新的突破?！翱萍寂d社”戰(zhàn)略的實施，使金融服務手段的科技含量不斷提高，企業(yè)核心競爭能力進一步增強，初步實現(xiàn)了信息處理網(wǎng)絡化、業(yè)務操作自動化、社會服務多元化。農(nóng)村信用社在開辦了代辦保險、代收稅款、代收話費、代發(fā)工資等20多項中間業(yè)務的同時，還面向社會開展了辦理票據(jù)貼現(xiàn)、國內(nèi)結(jié)算和信通卡業(yè)務等多方面的金融服務，儲蓄存款實現(xiàn)了省內(nèi)通存通兌。
    五是“三項制度”改革初見成效。主要表現(xiàn)在：富有生機和活力的內(nèi)部管理機制和人盡其才、才盡其用的科學運作機制不斷完善，市場經(jīng)濟條件下的科學用人和利益分配的管理理念在農(nóng)信系統(tǒng)正逐步被采納和應用。在此基礎上，網(wǎng)點機構(gòu)的有效整合重組和對信用代辦站的合理撤并，優(yōu)化了網(wǎng)點布局和人力資源配置，提高了單位網(wǎng)點效益和盈利水平。
    六是內(nèi)控制度建設扎實有效。從去年5月份開始，我們根據(jù)上級部署和《(上級市)市農(nóng)村信用社內(nèi)部控制建設年活動實施方案》的要求，在深入開展“一學四整頓”活動的基礎上，利用半年多的時間，在全系統(tǒng)廣大干部職工中廣泛深入地開展了以學習教育、查擺問題、整章建制為內(nèi)容，以切實解決當前在內(nèi)部控制制度建設特別是執(zhí)行和落實等方面存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)為重點，以規(guī)范管理、強化內(nèi)控、防范風險、確保農(nóng)村信用社穩(wěn)定快速健康發(fā)展為目的的“內(nèi)部控制建設年”活動。在本次活動開展過程中，我們本著全員參與、全面覆蓋、落實責任、講求實效和邊整改邊驗收的原則，做到了既統(tǒng)籌兼顧又重點突出，特別是在查擺整改階段狠下功夫，按照“橫到邊，豎到底”的要求，深究細查不留“死角”。具體工作中，我們采取聯(lián)社領導和各有關部室分別包點，分組調(diào)研的方式，重點圍繞突發(fā)性直接風險隱患點、日常性間接風險隱患點以及監(jiān)督檢查方面、員工思想行為方面、各級領導干部表率作用五個方面存在的隱患問題和薄弱環(huán)節(jié)，進行重點排查、分析和整改，初步建立起了涵蓋內(nèi)部管理、業(yè)務經(jīng)營等各個環(huán)節(jié)和過程的業(yè)務管理流程;進一步加大了從嚴治社力度，對查出的各類違規(guī)違紀問題進行了認真梳理，對涉及的有關責任人員按照《山東省農(nóng)村信用社員工違規(guī)違章行為處理暫行辦法》和《(上級市)市農(nóng)村信用社員工違反操作規(guī)程行為處理暫行辦法》等有關規(guī)定從嚴進行了處理，有效地遏制了違規(guī)違紀現(xiàn)象的發(fā)生。在(上級市)市農(nóng)信系統(tǒng)開展的“內(nèi)部控制建設年”活動綜合評價中取得了第一名的好成績。
    成績來之不易，經(jīng)驗尤為珍貴?？偨Y(jié)過去一年來農(nóng)信改革與發(fā)展的實踐經(jīng)驗不難看出：農(nóng)村信用社每一個成績的取得、每一次成功的跨越，無一不是我們堅定不移地堅持解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創(chuàng)新工作方針的結(jié)果，無一不是我們堅定不移地堅持農(nóng)村信用社來自“三農(nóng)”、服務“三農(nóng)”、扎根“三農(nóng)”辦社宗旨的結(jié)果，無一不是我們堅定不移地堅持充分發(fā)揮農(nóng)村信用社廣大員工聰明才智，走民主、公開、科學、效能辦社之路的結(jié)果。如果說，近年來自強不息的“農(nóng)信人”，經(jīng)過不懈努力，使農(nóng)村信用社成功實現(xiàn)了從小到大、由弱到強的嬗變，取得了令世人矚目的驕人業(yè)績，那么，毫無疑問這三個“堅定不移”就是我們成功實踐最基本的經(jīng)驗，也是推動我們事業(yè)不斷向前發(fā)展的不竭動力和我們不斷提高管理水平、服務水平，打造信合金字品牌的根本保障。當然，我們還應當清醒地看到，所有這些成績和經(jīng)驗的取得，離不開各級黨委、政府的正確領導，離不開社會各界一如既往的大力支持，更離不開全體干部職工的辛勤努力和無私奉獻。在此，我代表聯(lián)社黨委向多年來關心支持農(nóng)村信用社發(fā)展的各級領導表示衷心的感謝，向全體與會代表并通過你們向全市農(nóng)信系統(tǒng)廣大干部職工表示親切的慰問!
    在肯定成績的同時，我們還應當清醒地看到自己的缺點和不足。從目前情況看，在農(nóng)村信用社發(fā)展過程中仍然不同程度的存在著這樣或那樣的問題，必須引起我們特別是領導干部的重視。主要表現(xiàn)在：一是在農(nóng)村信用社改革不斷向縱深發(fā)展的今天，領導班子沒有真正承擔起其管理、服務與深化改革的重任，在工作作風、思想作風、自身素質(zhì)等方面尚不完全適應農(nóng)村信用社超常規(guī)、跨越式發(fā)展的要求;二是對農(nóng)村信用社服務“三農(nóng)”的市場定位認識不足，在業(yè)務經(jīng)營中偏離“以農(nóng)為本”的根本宗旨而為之的現(xiàn)象時有發(fā)生，不同程度地傷害了農(nóng)民利益及其與農(nóng)村信用社的感情;三是農(nóng)村信用社干部職工隊伍整體素質(zhì)有待于進一步提高。有的工作責任心不強，主動性不夠、紀律觀念淡薄，工作缺乏創(chuàng)新精神和求真務實的態(tài)度，辦事效率低，布置多、檢查少、有章不依、違規(guī)操作的現(xiàn)象時有發(fā)生，依法合規(guī)經(jīng)營意識不夠牢;四是業(yè)務創(chuàng)新力度尚有待于進一步加強，特別是新業(yè)務和中間業(yè)務的發(fā)展速度和質(zhì)量離上級和現(xiàn)代金融企業(yè)的要求尚有很大差距;五是有的理想信念淡薄，受社會上不良風氣的侵蝕，不講理想，不思進取，居安不思危;六是有的講待遇不講貢獻，講享受不講付出，貪圖安逸，對工作拈輕怕重、得過且過，工作積極性、主動性、創(chuàng)造性不夠，責任心不強;有的極端個人主義思想嚴重，遇事先考慮個人得失，面對名利斤斤計較;七是有的法制觀念、紀律觀念淡薄，不嚴格要求自己，遇事缺乏足夠的主見，人云亦云，“過河隨大流”，過得去就行，執(zhí)行制度流于形式，違規(guī)違紀現(xiàn)象時有發(fā)生;八是激勵機制的作用沒有得到很好地發(fā)揮，小富即安、小成則滿的思想依然存在，干大事、創(chuàng)大業(yè)的信心和干勁還不夠足;九是管理不到位、制度不落實、服務不規(guī)范等現(xiàn)象時有發(fā)生;十是競爭意識不強，表現(xiàn)為改革不到位，業(yè)務發(fā)展、員工收入不均衡，影響了面上工作的開展和員工積極性的發(fā)揮;等等。所有這些，我們都應當在今后的工作中認真加以改正。只有這樣，我們才能更好地適應新形勢下農(nóng)村信用社發(fā)展的要求，才能全面提高自身素質(zhì)和政治、業(yè)務水平，使自己在發(fā)展中不斷完善自我、超越自我，才能讓自己在激烈的競爭中牢牢站穩(wěn)腳跟，立于不敗。
    二、20xx年工作指導思想和任務目標。
    (一)指導思想。根據(jù)(上級市)市農(nóng)村信用社工作會議精神，結(jié)合我市的工作實際，經(jīng)聯(lián)社黨委會研究，并由聯(lián)社辦公會討論通過，確立的20xx年全市農(nóng)村信用社工作指導思想是：以深化改革為中心，以發(fā)展業(yè)務為目的，審時度勢，把握機遇，強化責任，扎實工作，進一步提高農(nóng)村信用社社會地位和經(jīng)營效益，做到全社上下同心，部門相互協(xié)調(diào)，同心同德，步調(diào)一致，努力實現(xiàn)20xx年我市農(nóng)村信用社各項工作新突破。
    (二)任務目標。根據(jù)這一總體要求，在回顧總結(jié)去年工作情況和全面分析今年面臨形勢的基礎上，我們確定的20xx年主要經(jīng)營目標是：
    ——實現(xiàn)利潤7000萬元，爭取8200萬元;。
    ——新增存款4.5億元，爭取5億元;。
    ——抵、質(zhì)押貸款占比確保提高10個百分點;。
    ——債券(票據(jù))類資產(chǎn)與貸款資產(chǎn)占比達到7以上，收益率達到5;。
    ——增擴股金1.4億元;。
    ——營業(yè)費用額3960萬元，控制在5000萬元以內(nèi);。
    ——管理目標要確保發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營目標的全面實施和實現(xiàn)，確保內(nèi)控機制管理體系的有效性，確保業(yè)務記錄、財務信息和其它管理信息的及時、真實和完整。
    三、20xx年主要工作措施。
    為全面完成今年的各項工作任務，達到預期目的，20xx年全市農(nóng)村信用社工作要本著“內(nèi)部改革抓深化、業(yè)務發(fā)展抓速度、基礎工作抓質(zhì)量、內(nèi)控制度抓完善、從嚴治社抓落實”的要求，重點抓好以下六個方面的工作。
    (一)認清形勢，提高認識，全面做好深化農(nóng)村信用社改革工作。根據(jù)《國務院關于印發(fā)深化農(nóng)村信用社改革試點方案的通知》和《山東省深化農(nóng)村信用社改革方案》的要求，在這次改革試點中，我們×××市農(nóng)村信用聯(lián)社是經(jīng)國務院批準被列入首批組建農(nóng)村合作銀行的聯(lián)社之一，對我們來說，這既是驕傲，也是挑戰(zhàn)。這次農(nóng)村信用社經(jīng)營機制的革故鼎新，給農(nóng)村信用社的發(fā)展提供了一個千載難逢的歷史機遇和寬廣的發(fā)展空間，為農(nóng)村信用社的發(fā)展注入了新鮮血液，增添了生機和活力。隨著農(nóng)信改革的進一步深化，我們有理由相信：農(nóng)村信用社向現(xiàn)代化金融企業(yè)邁進的步伐必將更加堅定有力，農(nóng)村信用社聯(lián)系農(nóng)民的“紐帶作用”和支持經(jīng)濟發(fā)展的“主力軍”地位必將更加鮮明突出。
    ×××市農(nóng)村信用社之所以能夠在這次改革中脫穎而出，是因為我們具備了以下五個方面的基礎。一是具備了加快發(fā)展的業(yè)務基礎。近年來，全市信用社經(jīng)營狀況實現(xiàn)了歷史性轉(zhuǎn)折，扭轉(zhuǎn)了行社分門辦公時的虧損局面，率先在全省實現(xiàn)了社社盈余，信貸資產(chǎn)質(zhì)量在(上級市)市農(nóng)信系統(tǒng)居第一位。二是具備了深化改革的基礎。主要表現(xiàn)在：以效益為中心的業(yè)務經(jīng)營考評和資源配置體制改革、以信用村戶等級評定為內(nèi)容的支農(nóng)營銷網(wǎng)絡機制改革、以營業(yè)網(wǎng)點優(yōu)化調(diào)整為重點的機構(gòu)改革及以勞動用工、工資分配、干部聘用為內(nèi)容的“三項制度”改革全面展開，穩(wěn)步推進，形成了凝心聚力，人心思進，共謀發(fā)展，干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍，既為加快發(fā)展增強了生機和活力，又為下一步深層次改革創(chuàng)造了有利條件。三是具備了應對同業(yè)競爭的創(chuàng)新基礎。通過大力實施機制創(chuàng)新，科技創(chuàng)新和產(chǎn)品創(chuàng)新，加大新產(chǎn)品推廣和新業(yè)務拓展力度，實現(xiàn)了業(yè)務經(jīng)營和創(chuàng)收渠道的多元化，增強了同業(yè)競爭能力。四是具備了穩(wěn)健經(jīng)營的管理基礎。內(nèi)控制度建設不斷完善，風險控制與化解能力逐步增強。同時，黨建、精神文明和企業(yè)文化建設，為全市信用社改革與發(fā)展提供了精神動力、智力支持和重要保障。
    在看到有利條件的同時，我們還必須保持清醒的頭腦，進一步增強加快改革的緊迫感，在經(jīng)濟大發(fā)展、結(jié)構(gòu)大調(diào)整中，如果我們抓不住戰(zhàn)略機遇期，拿不到高效農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)和優(yōu)質(zhì)農(nóng)戶份額，就會在新一輪的經(jīng)濟發(fā)展和市場競爭中落伍。因此，我們要拿出敢為人先、勇于開拓、事爭一流的信心和魄力，只要有利于發(fā)展，就要大膽地闖、大膽地干，力求在改革中尋求新的發(fā)展，在創(chuàng)新中實現(xiàn)新的突破。
    從目前我們自身來看，還有一些突出問題制約著農(nóng)村信用社的改革與發(fā)展。我看，主要有三點：一是社與社之間、不同業(yè)務之間發(fā)展很不平衡。爭創(chuàng)信用守法村戶活動力度不夠大，仍有少數(shù)社貸款上柜臺，流于形式，貸款期限確定不合理，不良貸款前清后增，新官不理舊帳的現(xiàn)象依然存在，非生息資產(chǎn)余額大、占比多，制約了經(jīng)營效益的提高。二是改革創(chuàng)新的意識和能力有待于進一步加強，分層次營銷體系還不盡完善，扁平化管理等改革的配套性不夠強，科技和產(chǎn)品的自主創(chuàng)新能力還比較弱。三是管理水平與業(yè)務發(fā)展要求還有一定差距，貸后管理比較薄弱，服務手段還跟不上形勢發(fā)展的需要。對這些問題，我們一定要有清醒的認識，進一步增強緊迫感和責任感，趨利避害，負重奮進，盡快加以解決，以促進農(nóng)村信用社的可持續(xù)發(fā)展。
    這次深化農(nóng)村信用社改革試點工作政策性強，涉及面廣，任務很重，要加強對這項工作的組織領導。聯(lián)社改革工作組和基層社改革工作小組及其辦公室，今明兩年要把深化信用社改革工作作為重點，并制定工作計劃，列出時間表，認真組織實施，及時檢查督促，要深入研究解決改革中出現(xiàn)的新情況、新問題，及時向聯(lián)社改革工作組匯報和提出建議，要緊緊依靠地方黨政和廣大社員群眾，取得他們對該項工作的支持和配合。按照上級要求，深化農(nóng)村信用社的改革工作要有計劃地分步進行。今年上半年抓好組建農(nóng)村合作銀行的前期試點工作，橫下一條心，力爭用兩年左右的時間完成組建工作。
    目前正在開展的有關深化農(nóng)村信用社改革的工作主要有兩項：一是要扎實有效地做好清產(chǎn)核資工作。清產(chǎn)核資是明晰產(chǎn)權關系的基礎和前提，也是深化改革的一個關鍵環(huán)節(jié)。各社部要嚴格按照全市農(nóng)村信用社清產(chǎn)核資實施辦法，抓緊開展這項工作，務于3月20日前完成。工作中，要嚴格執(zhí)行規(guī)定，不得自定程序、自定標準、自行其是。我認為，做好這項工作特別要注意把握好以下三點：第一，必須實事求是，準確反映信用社的真實狀況和家底，不得人為制造“虧空”。第二，要明確政策給予的依據(jù)，不得搞形式，走過場，掩蓋損失，逃避責任。第三，要組織人員進行核實，查明原因，該進帳的要全部進帳，特別是對購置的各類資產(chǎn)，要全部納入帳內(nèi)管理，嚴防資產(chǎn)損失。二是要依法做好增資擴股工作。在這次改革中，要在充分尊重社員意愿的前提下，逐步將原有股金轉(zhuǎn)為資格股或投資股，并辦理入股手續(xù)，募集新股金要按照股權結(jié)構(gòu)多樣化，投資主體多元化的要求，廣泛吸取農(nóng)民、個體民營經(jīng)濟和其他經(jīng)濟組織入股做到手續(xù)完備，資金真實有效，經(jīng)得起檢查，嚴禁弄虛作假，確保增資擴股的質(zhì)量。
    (二)加強信貸管理，改善金融服務，全面做好信貸支農(nóng)工作。隨著中央一號文件的下發(fā)以及農(nóng)村金融各項相關政策的出臺，各級政府和廣大農(nóng)民群眾對農(nóng)村信用社改革寄予厚望，農(nóng)村信用社向農(nóng)村合作銀行過渡，能否以新的面貌、新的業(yè)績更好地支持農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟，這是檢驗改革成效的根本標準。各社(部)一定要以改革為動力，面向農(nóng)業(yè)、面向農(nóng)民、增加投入，改進服務，把支農(nóng)工作做得更好;要堅持以農(nóng)為本、為民服務的一貫宗旨，樹立支農(nóng)光榮，支農(nóng)出效益的思想觀念，把支持“三農(nóng)”作為第一要務很好地擔負起來，要做到思想重視，政策傾斜，措施落實，資金優(yōu)先，服務優(yōu)惠，全市新增農(nóng)業(yè)貸款占新增貸款的比例不低于70。要認真貫徹落實(上級市)市委、市政法委最近在我市召開的全市爭創(chuàng)“信用守法村戶”活動經(jīng)驗交流會議精神，對評定的信用守法戶要認真兌現(xiàn)“優(yōu)先受理、優(yōu)先考察、優(yōu)先貸款、優(yōu)惠利率”的四優(yōu)政策，要按照核定的授信額度，及時足額的滿足農(nóng)戶的貸款需求，并執(zhí)行相應檔次的貸款利率，要根據(jù)季節(jié)和生產(chǎn)周期等因素，合理確定貸款期限，以形成信貸資金的良性循環(huán)。在優(yōu)先滿足農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資金需要的前提下，再考慮解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)和其他工商業(yè)發(fā)展的資金需要。
    在進一步改進金融服務方面，各信用社要在提高工作效率上下功夫，真正發(fā)揮好支農(nóng)營銷網(wǎng)絡的作用，逐步擴大信用貸款受益面。切實把“貸款上柜臺”工作落到實處，接受群眾監(jiān)督;要合理確定貸款期限，在保證歸還的基礎上做到方便、及時;當前，各社的首要任務是不誤農(nóng)時，支持春耕生產(chǎn)，充分保證其資金需要，為全年農(nóng)業(yè)豐收打下基礎。
    做好貸款管理工作是提高信貸資產(chǎn)質(zhì)量、防范金融風險的關鍵。為此，今年聯(lián)社對新成立的貸款審批委員會和票據(jù)管理委員會，按照有關要求重新規(guī)定了相應職責權限，對每一筆貸款都要形成結(jié)論并附有詳細文字報告。具體工作中，要嚴格執(zhí)行審貸分離和貸款“三查”、“四包”制度，實行貸款定期結(jié)息，確保貸款放得出、收得回。在貸款的發(fā)放上要優(yōu)先考慮支持信用村戶發(fā)展，促進社會整體信用的提高，要推行優(yōu)惠和差別利率制度，對于用信用社存單質(zhì)押的貸款，實行利率優(yōu)惠。要建立統(tǒng)一授權、授信制度，在繼續(xù)開展信用村戶等級評定的基礎上，有計劃的搞好對企業(yè)的信用等級評定工作，通過授信核定貸款額度。今后聯(lián)社對在貸款票據(jù)檢查過程中查出的問題，除按有關規(guī)定從嚴處罰外，還要深入查找管理失控的原因，并把管理制度的整改、完善和落實作為后續(xù)檢查的首要方面，努力提高信貸管理水平。
    (三)嚴格考核，強化服務，不斷壯大農(nóng)村信用社資金實力。為保持存款穩(wěn)定增長，增強存款競爭力，聯(lián)社在存款考核上，設置增長額、自營業(yè)務量、旬均額三項考核內(nèi)容，各社要緊密結(jié)合實際，對存款任務進行層層分解，落實指標，建立起科學合理的考核機制，調(diào)動員工存款積極性，做到月月要考核，季季有活動，環(huán)環(huán)相扣，持之以恒。要加大攻關力度，深挖儲源，努力擴大教育市場、城區(qū)商業(yè)街市場、信息科技市場、居民小區(qū)市場等各類專業(yè)市場的儲蓄存款份額，切實將儲蓄業(yè)務做大做強做活，要利用自身優(yōu)勢，及時向廣大農(nóng)民和企業(yè)提供信息咨詢，幫助解決生產(chǎn)中的各種困難，要不斷完善服務設施和服務功能，逐步推行柜員制，提高規(guī)范化服務水平和質(zhì)量。要進一步提高電子化網(wǎng)點覆蓋面，全面掌握客戶金融服務需求，為其度身定做融資、現(xiàn)金管理、網(wǎng)上銀行、投資理財?shù)取耙粩堊臃铡狈桨?，加大組合營銷和交叉營銷力度，提高客戶的綜合回報率。要按照扁平化管理的要求，撤并重組現(xiàn)有機構(gòu)，并按照“多撤銷、少保留、嚴管理”的要求，撤銷那些業(yè)務量小、問題多的信用代辦站，大力整合經(jīng)濟區(qū)域和服務功能，重新布局機構(gòu)網(wǎng)點，確保全年存款有一個新突破。
    在規(guī)范化服務方面，各社要在進一步豐富服務內(nèi)涵、拓寬服務渠道、完善服務功能、提高服務質(zhì)量上下功夫，廣泛開展以“熱情周到、準確迅速”為主要內(nèi)容的規(guī)范化服務活動。要繼續(xù)落實聯(lián)社制定的《服務規(guī)范化工作實施細則》，柜臺服務人員要積極開展規(guī)范化服務，提高工作效率，客戶經(jīng)理和營銷人員要通過上門服務，在做好貸款營銷的同時，主動組織存款;聯(lián)社紀委還要組織對行業(yè)文明服務進行檢查，公開曝光亮相，促使我市全部儲蓄機構(gòu)在宣傳、服務、環(huán)境、安全及人員管理方面，展現(xiàn)新的風貌。要努力擴大各種代理業(yè)務，發(fā)揮開辦“通存通兌”、“信通卡”、“銀券一戶通”的作用，積極拓展包括代收財政、代辦話費、代征稅款、代發(fā)工資等中間業(yè)務范圍，以拉動存款增長。
    同時，本著“全面規(guī)劃、合理布局，有利核算”的原則，做好企業(yè)形象的設計和規(guī)范工作。有計劃地搞好營業(yè)網(wǎng)點的整合重組。特別是要本著統(tǒng)一改造、統(tǒng)一裝潢、統(tǒng)一標識、統(tǒng)一形象的要求，重點建設一批影響大、帶動能力強的機構(gòu)網(wǎng)點，增強視覺沖擊力，進一步提升農(nóng)村信用社社會形象。
    (四)轉(zhuǎn)變作風，多措并舉，大力清收盤活不良資產(chǎn)。根據(jù)測算今年我們不良資產(chǎn)控制形勢依然嚴峻，各社要把狠抓不良資產(chǎn)清收盤活、實現(xiàn)不良貸款“雙下降”目標作為工作的重中之重。進一步增強緊迫感和壓力感，完善機制，突出重點，加大力度，不斷把清收盤活推向深入。各社要在政策允許的范圍內(nèi)，堅持集中清收與分散清收相結(jié)合，專業(yè)清收與全員清收相結(jié)合，內(nèi)部清收與社會清收相結(jié)合，調(diào)動各方面的積極性，不斷拓寬清收重組渠道，努力實現(xiàn)不良貸款清收的效益最大化和損失最小化。要逐步適應實行五級分類后不良貸款形態(tài)調(diào)整需要6個月觀察期等新情況，增強緊迫感，認真落實定期調(diào)度制，責任追究制，質(zhì)詢和問責制，加強對不良貸款清收盤活工作的組織調(diào)度和督導。要進一步加大對不良貸款的考核力度，各社也要根據(jù)自身實際將員工的績效工資與不良貸款下降及清收盤活掛鉤，加強對不良貸款控制的考核工作，建立激勵與約束并舉的清收盤活機制。
    (五)強化管理，落實責任，努力防范和控制風險。管理是業(yè)務經(jīng)營穩(wěn)健運行和改革順利進行的重要保證，是實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展目標的必然要求。近年來，我們在加強內(nèi)部管理方面采取了許多行之有效的措施，取得了良好的效果，但還存在許多薄弱環(huán)節(jié)。今年，我們要按照“科學管理、規(guī)范管理、嚴格管理”的要求，突出重點，創(chuàng)新舉措，有的放矢地開展工作，促進農(nóng)村信用社規(guī)范、健康發(fā)展。
    1、要切實加強費用管理。今年，(上級市)聯(lián)社分配我市經(jīng)營利潤5800萬元，聯(lián)社根據(jù)各社情況，經(jīng)過認真計算，進行分配，全市上下必須高度重視，堅定完成經(jīng)營計劃的信心和決心。一是全力抓好收息工作，各社要對收息工作進行認真分析，全面掌握收息重點和難點，及早落實收息計劃，收息責任和收息對象，對欠息大戶摸清情況，落實蹲點清收。要加大表外利息的清收力度，把表外息的清收作為一項日常工作來抓，及早安排部署，常抓不懈，防止年終突擊。二是抓好中間業(yè)務收入的管理。隨著中間業(yè)務收入項目的增多和收入數(shù)量的增加，加強對中間業(yè)務收入的管理顯得越來越重要。各社要進一步挖掘中間業(yè)務的直接收益，嚴格按規(guī)定納入帳內(nèi)核算，做到應收盡收，堅決杜絕少收漏收和帳外核算現(xiàn)象。三是加強對內(nèi)部風險控制環(huán)節(jié)的管理，強化主管授權、現(xiàn)金、有價單證和重要空白憑證，印押以及轉(zhuǎn)賬、沖賬、掛帳等風險控制環(huán)節(jié)的規(guī)范操作，加大對違規(guī)人員的處罰力度，確保安全核算。要狠抓綜合應用決策系統(tǒng)配套會計制度及操作規(guī)程的貫徹落實，以充分發(fā)揮業(yè)務核算在業(yè)務經(jīng)營中的作用。四是進一步加強固定資產(chǎn)管理，加大閑置資產(chǎn)處置力度。要認真落實非生息資產(chǎn)管理辦法，明確職責，加大考核，解決這一制約信用社發(fā)展的“包袱”。
    2、全面落實內(nèi)控管理責任制。要繼續(xù)加強會出基礎管理、認真抓好內(nèi)勤主任派駐制、員工崗位輪換制、強制休假等制度的貫徹落實，進一步規(guī)范會出業(yè)務的各項管理。要加強團結(jié)，搞好自律監(jiān)督。抓好制度執(zhí)行的檢查監(jiān)督。要堅持“誰主管、誰負責”的原則，進一步健全部門配合，齊抓共管、服從大局的工作機制，形成內(nèi)控管理的整體合力，審計、監(jiān)察、事后監(jiān)督、紀檢保衛(wèi)等再監(jiān)督部門，要突出抓好重要部門和薄弱環(huán)節(jié)的再監(jiān)督。審計部門要認真落實包片責任制，根據(jù)審計暫行辦法，實行審計人員定點責任制，將重點單位的內(nèi)控制度執(zhí)行情況、案件及事故發(fā)生情況與審計人員掛鉤考核，以增強審計人員的責任感;繼續(xù)落實案件預防責任制，嚴格執(zhí)行案防責任追究制度，進一步加強和改進案件防范工作。要繼續(xù)堅持“預防為主，立足防范”的原則，以防范搶劫、詐騙、涉槍案件和治安災害事故為重點，認真落實安全責任，加強安全教育和培訓，努力提高全員防范意識和技能，努力實現(xiàn)全年安全經(jīng)營無事故。要高度重視計算機安全管理，確保網(wǎng)絡安全運行。今年，聯(lián)社將對計算機安全進行檢查，分層次對網(wǎng)絡、應用、系統(tǒng)等方面進行整改，促進密碼管理制度、網(wǎng)絡安全防范制度、檢查輔導等制度的落實。辦公室要充分發(fā)揮好參謀助手、督促檢查、協(xié)調(diào)綜合的職能作用，進一步加強督辦督查，提高信息反映質(zhì)量，切實加強調(diào)查研究，加大宣傳力度，強化對外宣傳效果，不斷提升農(nóng)村信用社良好的社會現(xiàn)象。要進一步鞏固“內(nèi)部控制建設年”活動的成果，認真學習《山東省農(nóng)村信用社員工違規(guī)違章行為處理暫行辦法》，使員工全面了解自己的職責和業(yè)務。繼續(xù)抓好職業(yè)道德教育和普法教育，堅持以案示法，提高員工遵紀守法自覺性，要加大違規(guī)違法行為的查處力度，維護規(guī)章制度的權威。
    (六)加強團結(jié)、精誠合作，為深化改革提供保障。農(nóng)村信用社干部職工隊伍建設的目標，是全面提高從業(yè)人員的政治思想水平和職業(yè)道德素質(zhì)，為實現(xiàn)業(yè)務經(jīng)營目標和積極穩(wěn)定地推進改革的順利進行，提供精神動力和思想保障。
    1、加強領導班子建設。從全市情況看，經(jīng)營好的社都有一個好的領導班子，要繼續(xù)加強“三個代表”重要思想的學習，以思想的大解放，觀念的大更新，促進全社的大發(fā)展。各社領導班子要加強對政治理論和業(yè)務知識的學習，特別是要對金融監(jiān)管法頒布實施以來，國家制定的有關新的政策規(guī)定、法律法規(guī)等要進行系統(tǒng)學習，準確領會政策內(nèi)涵，牢牢把握精神實質(zhì)，不斷提高經(jīng)營決策和管理水平，努力建設“學習型”企業(yè)。要進一步加強對各社領導班子成員的考核，在現(xiàn)行考核辦法的基礎上增加對全體員工可量化的內(nèi)容，全面推行員工等級制管理，把綜合考評情況，業(yè)務發(fā)展速度、質(zhì)量和效益情況納入考核內(nèi)容，以更加全面、客觀地評價每位班子成員，對長期不發(fā)展或發(fā)展緩慢的社，必須調(diào)整領導班子。要進一步深化干部聘任制度。目前，各社新的領導班子基本調(diào)整完畢，要加強團結(jié)，團結(jié)出干部，團結(jié)出效益，依靠集體的智慧，敢于承擔責任，敢于勇挑大梁，對業(yè)績平平、不思進取、群眾感信差、不團結(jié)的班子成員要堅決予以免職或解聘。同時，對聯(lián)社副科級以上干部實行年度考核，落實年度述職制度，凡在(上級市)聯(lián)社專業(yè)考核表現(xiàn)平平，業(yè)績不突出的，不再續(xù)聘，要進一步加強領導作風建設，堅持實事求是、求真務實的作風，深入基層進行調(diào)研，解決經(jīng)營中的重點和難點問題，要認真執(zhí)行民主生活會制度，積極開展批評與自我批評，努力改進領導班子的工作作風和生活作風，增強領導班子的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
    2、加強員工隊伍建設。農(nóng)信興盛，人才為本。各社(部)要樹立科學的人才觀，強化“人力資源是第一資源”和“以人為本、人才強社”的理念，研究制定人才發(fā)展戰(zhàn)略，積極挖掘現(xiàn)有人力資源潛力。在選拔人才上，要注重業(yè)績和品德、知識和能力，不“論資排輩”，不唯學歷，不唯職稱，不唯資歷。要繼續(xù)完善各類人才庫建設，根據(jù)人才的不同特點，進行有針對性的培養(yǎng)。要強化“每個人都可以成為人才”的觀念，通過加強員工素質(zhì)培訓，解決各類緊缺人才的問題。要以全員培訓為基礎，抓好各層次、各渠道、各形式的員工培訓工作，努力提高隊伍整體素質(zhì)。
    3、加強文明行業(yè)建設。要制定精神文明建設規(guī)劃，抓好創(chuàng)建“文明單位”、“青年文明號”、“青年崗位能手”等群眾性的創(chuàng)建活動，使全體員工認清所肩負的職責，明確改革方向，增強改革信心，樹立起在本職崗位，兢兢業(yè)業(yè)，勤奮工作的敬業(yè)精神。要抓好企業(yè)文化建設，制定企業(yè)文化建設規(guī)劃，實施“企業(yè)形象”戰(zhàn)略，加大對統(tǒng)一標識的宣傳力度，塑造體現(xiàn)農(nóng)信特色的視覺形象。要堅持不懈地抓好優(yōu)質(zhì)文明服務工作，牢固樹立“服務無小事”的思想，重點抓好一線員工的規(guī)范化服務，用高效優(yōu)質(zhì)的服務贏得客戶。要進一步加強民主管理，認真落實職代會職能，重要決策和關系員工切身利益的工作，要提交職代會通過，以尊重員工的知情權、參與權和監(jiān)督權，并發(fā)揮好工會組織的職能作用，要全面推行社務公開制度，提高民主監(jiān)督和民主管理水平，要認真抓好共青團、婦委會等群團工作，積極發(fā)揮群團組織在深化信用社改革與發(fā)展中的作用。
    4、加強黨風廉政建設。搞好黨風廉政建設，深入開展反腐敗斗爭，在農(nóng)信系統(tǒng)具有特殊重要的意義。不僅有利于在廣大人民群眾中樹立良好的形象，也有利于加強信用社的管理，減少資金損失，提高經(jīng)營效益，防范金融風險，確保一方平安。要教育黨員干部嚴格遵守黨紀、政紀、條款，嚴格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，大興艱苦創(chuàng)業(yè)、勤儉節(jié)約之風，在工作實踐中，自覺加強黨性鍛煉，切實解決好世界觀、人生觀和價值觀，使艱苦奮斗、勤儉辦社在思想上真正扎根，廉潔從政在行動上自覺體現(xiàn)，不斷為農(nóng)村信用社的發(fā)展建功立業(yè)。
    同志們，20xx年是我市農(nóng)村信用社改革的關鍵一年，改革與發(fā)展的任務十分艱巨，新的形勢給我們提出了更高的要求。只要我們牢牢抓住和準確把握新的發(fā)展機遇，發(fā)揚食不甘味、寢不安席的只爭朝夕精神，拿出不怕困難、苦干實干、頑強拚搏的必勝斗志，進一步解放思想、強化責任、加強合作、團結(jié)奮進，我們就一定能夠乘勢而上，再創(chuàng)輝煌!
    謝謝大家!
    信用社領導競聘講話稿篇四
    尊敬的各位領導，同志們：
    大家好！我是權益部的**。
    首先，感謝黨組給我們創(chuàng)造了這個展示自我的平臺，更要感謝多年來在座各位領導和同事的關心和幫助。
    下面，我向大家介紹和分享一下我的工作經(jīng)歷和體會。
    xx年5月，我通過公務員考試，從省外經(jīng)貿(mào)廳投資促進中心，加入了團這個溫暖而給力的大家庭。
    還記得五年前，在統(tǒng)-戰(zhàn)聯(lián)絡部擔任省青聯(lián)副秘書長的我，與同事一道圓滿完成接待澳大利亞百人團的外事任務后，國外友人豎起大拇指，連贊**青年“very good”的那種喜悅。
    還記得三年前，權益部的兄弟姐妹們幫助我迅速融入了這個相對專業(yè)的領域。我積極溝通協(xié)調(diào)省預防辦16家成員單位，配合推動“共青團與人大代表、政協(xié)委員面對面”、預防青少年違法犯罪、12355等工作取得良好成效。尤其是參與圓夢計劃的項目策劃、材料寫作、宣傳實施等工作，更是讓我感悟良多。至今仍記得去年一個周六，面對網(wǎng)絡上一片質(zhì)疑做秀之聲，部長吹響集結(jié)號，我們大家為是在網(wǎng)絡上開展反擊、還是開通報名網(wǎng)站用實干來辟謠，而討論得熱火朝天。最終，黨組牢牢把握戰(zhàn)局，制定了用事實說話、集中兵力打大仗的戰(zhàn)略方針。那天是圣誕節(jié)，但卻因為成為決定圓夢計劃命運的關鍵戰(zhàn)役而變得難忘！還有一天，香港大公報記者看到署名通訊員為張曉莉的報道后，輾轉(zhuǎn)要到我的號碼來電說，圓夢計劃真是件大實事大好事，接著連續(xù)進行了大篇幅的報道。能夠得到香港媒體如此高的評價，能夠被國內(nèi)外數(shù)百家媒體播發(fā)上千篇報道，我一點也不覺得意外。因為，它因“兩進三同”而誕生，符合了黨政的要求，滿足了農(nóng)民工的渴求，結(jié)合了干部鍛煉的需求，開創(chuàng)了共青團參與社會管理、實現(xiàn)科學發(fā)展的新篇章。當聽到“北大100”學員動情地感謝團給予改變命運機會時，我為能參與這個具有里程碑意義的工作感到無比榮耀！當聽到各級領導高度評價，尤其是陸昊書記盛贊“這是團為黨做重要貢獻的事”的時候，我再次深深感受到了**共青團勇立潮頭敢為人先的雄壯氣慨！我仿佛看到了全國各地農(nóng)民工兄弟姐妹們挑燈夜讀、備戰(zhàn)屬于他們的“高考”時的美好畫面！
    這七年，在機關濃厚學習氛圍的熏陶下，尤其是擔任部長助理協(xié)助部長工作的歷練，給我創(chuàng)造了許多從工作中、從領導和同事身上學習的機會。特別是近期各級黨委政府對社會管理創(chuàng)新工作給予高度重視，如何參與社會管理創(chuàng)新成為共青團現(xiàn)階段的重要任務，也讓我對青年工作有了更深的思考和認識。今天，我重點選擇共青團組織參與社會管理創(chuàng)新談點粗淺認識。
    一是組織建設上，要加強團的基層組織建設和基層工作，實施好這個“生命力工程”。要全面推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道團的組織格局創(chuàng)新，力求在城市社區(qū)打造團的工作網(wǎng)絡，并且納入到黨政社會管理創(chuàng)新格局中去。
    二是工作內(nèi)容設計上，要找準團的根本屬性、根本任務和重點青少年群體普遍性訴求相結(jié)合的工作切入點，打造品牌，幫助他們成長成才。我感覺目前特別迫切的，是要圍繞在校學生和農(nóng)民工兩個重點群體，尤其是新生代產(chǎn)業(yè)工人、農(nóng)民工子女和留守兒童提供服務。要全力推進“圓夢計劃”，幫助新生代產(chǎn)業(yè)工人圓他們的讀書夢、婚戀夢和文學夢。要復制推廣“北大100”模式，為黨在新生代產(chǎn)業(yè)工人中培養(yǎng)基本可依靠力量。
    三是隊伍建設上，要充分發(fā)揮團干部、青年社團組織骨干和志愿者三支隊伍在社會管理創(chuàng)新中的作用?；鶎訄F干部要主動適應新形勢，不斷提升參與社會管理創(chuàng)新的素質(zhì)和能力。要通過“社工+義工”的工作模式，積極承接政府公共服務外包、委托代理等工作職能。
    四是制度保障上，要堅持“重心下移”，將工作資源、活動載體和工作力量向基層一線傾斜。不斷深化“兩進三同”行動，繼續(xù)實施“千萬資金下基層”、團代表“雙訪”青年制度等，完善共青團參與社會管理創(chuàng)新的制度性安排。
    競爭上崗也是一次鍛煉，我將以一顆平常心對待。總之，無論在哪個崗位，都懇請大家一如既往地關心我、幫助我、支持我。在共青團的崗位上，我將以“兩家三者”為目標，堅定一個信念，就是：事不避難、勇于擔當、奮勇向前。與大家一道，為共青團事業(yè)努力奮斗！
    各位領導，晚上好！
    首先，感謝各位領導給了我這樣一個競職演講鍛煉（本文來自：寫作中國網(wǎng)http://.轉(zhuǎn)載請注明）的機會，同時，我也很有信心參加這次的競爭上崗活動，因為，我相信自己，相信有能力勝任我所競爭的崗位——**科長。
    81年7月，我從**衛(wèi)校畢業(yè)后分配到縣醫(yī)院從事臨床護理工作，89年被任命為兒科護士長，98年調(diào)入外科任二病區(qū)護士長，2000年3月被調(diào)到院政工科擔任科長。20多年來，無任在哪個崗位，從事什么工作，我始終以極大的熱情忘我地工作，用自己的行動來向人們證明我是一名較為優(yōu)秀的護士、管理規(guī)范的護士長、實績較為突出的政工科長。
    在從事臨床護理工作期間，我以自己優(yōu)質(zhì)的服務、嚴以律已的工作作風、規(guī)范的管理贏得了廣大病員的贊譽、同事的信任和領導的好評。
    兩年前，因工作需要，我告別了護理崗位，來到政工科。我院的政工科負責醫(yī)院人事、宣傳、行風建設等多項重要工作。新的崗位，新的要求，對我來說更是一種很好的鍛煉機會。憑著我的勤奮和天資，很快便得心應手，適應了工作。
    人事工作政策性強，與職工的切身利益有很大關系，比如職稱晉升、工資晉級等。為使每一位符合條件的職工能按時晉升晉級，我對下發(fā)的文件反復學習，吃透文件精神，堅持原則，秉公辦事。二年來，沒有因我的失誤而影響職工的利益。
    宣傳工作的成效來自于工作的主動性，創(chuàng)造性。創(chuàng)名院、建名科、樹名醫(yī)，不只有行動就行，還需要讓群眾知曉，二年來，政工科在醫(yī)院內(nèi)新制作了各種醒目的指示標牌，新穎的宣傳櫥窗、燈箱；制作了各科室?？泼?，專科特色介紹展版；去年院慶制作了精美的宣傳畫冊，這一切，無不展示著醫(yī)院新的形象、新的風貌。
    面向社會的宣傳工作更為重要。兩年來，政工科通過向廣播、報紙、電視等新聞媒體不斷投稿、舉辦專題講座、策劃制作廣告，進一步提高了我院在百姓中的知名度、信任度。
    勤奮好學是我最大的優(yōu)點，因為我知道，我不更新知識，便是新的知識將我淘汰。為此，我每到一個新的崗位，學習成了我的首要任務。通過學習，96年取得了護理大專自學考試畢業(yè)證書。為提高管理水平，參加了行政管理專業(yè)自學考試，取得了《管理心理學》、《行政法學》、《市政學》、《法學概論》、《形式邏輯》、《人力資源管理》等十二門單科合格證，年內(nèi)將獲得第二專業(yè)大專學歷證書。今年9月，為更好地適應政工科工作需要，提高自己的公文寫作水平，報名參加了南京電大中文本科班學習。
    曾經(jīng)參加縣組織部舉辦的縣中青年干部理論培訓班，期間所寫論文《社區(qū)醫(yī)療服務初探》獲溧水縣調(diào)研論文三等獎。
    成績是競爭的資本，成績卻不能代表未來。如果這次競職成功，我會更努力地工作，不斷創(chuàng)新，提高服務意識，積極為臨床一線服務，為實施醫(yī)院的“三名”戰(zhàn)略出謀劃策。我設想，在條件成熟的時候，將策劃編輯醫(yī)院的院報。盡管，這是一項很花費時間和精力的工作，但我堅信，有院領導的支持和幫助，有了兩年宣傳工作的經(jīng)驗，再加上全院職工的配合，這一新的宣傳方式定會受到醫(yī)院廣大員工的歡迎，也更有利于醫(yī)院經(jīng)濟效益和社會效益的提高。
    政工科是醫(yī)院的一個職能部門。顧全大局，團結(jié)同志，不斷提高政治涵養(yǎng)、文化素質(zhì)，事事處處作群眾的表率將是我工作的準則。
    政工科也是一個為員工服務的部門。了解下情，方便員工，盡力為員工排憂解難將是我工作的目標。
    我期望贏得領導的信任，得到職工的支持，謝謝大家！
    各位領導、各位同事：
    大家好!
    在這里我以平常人的心態(tài)，參與支行綜合辦公室經(jīng)理崗位的競聘。首先應感謝支行領導為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的機會!此次競聘，本人并非只是為了當官，更多的是為了響應人事制度改革的召喚，在有可能的情況下實現(xiàn)自己的人生價值。我現(xiàn)年**歲，中共預備黨員，大專文化程度，會計師專業(yè)技術職稱。*年在枝江市供銷社參加工作，先后作營業(yè)員、門市部主任、統(tǒng)計員。*年調(diào)入枝江市總工會，擔任圖書管理員、出納員、會計、財務、辦公室副主任，計財科副科長。
    當行領導之間意見不一致時，我會從幾位領導所處的角度和所表達意圖上去領悟相同點。
    “三個適度”是冷熱適度，對人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，進行等距離相處;剛?cè)徇m度，對事當斷則斷，不優(yōu)柔寡斷;粗細適度，即大事不糊涂，小事不計較。做到對同事多理解，少埋怨，多尊重，少指責，多情義，少冷漠。刺耳的話冷靜聽，奉承的話警惕聽，反對的話分析聽，批評的話虛心聽，力爭在服務中顯示實力，在工作中形成動力，在創(chuàng)新中增強壓力，在與人交往中凝聚合力。如果我競聘成功，我的處事原則和風格是，努力做到嚴格要求，嚴密制度，嚴守紀律，勤學習，勤調(diào)查，勤督辦。以共同的目標團結(jié)人，以有效的管理激勵人，以自身的行動帶動人。努力做到大事講原則，小事講風格，共事講團結(jié)，辦事講效率。管人不整人，用人不疑人。我將用真情和愛心去善待我的每一個同事，使他們的人格得到充分尊重，給他們一個寬松的發(fā)展和創(chuàng)造空間。我將用制度和崗位職責去管理我的同事，讓他們像圓規(guī)一樣，找準自己的位置;像尺子一樣公正無私;像太陽一樣，給人以溫暖;像竹子一樣每前進一步，小結(jié)一次。如果我競聘成功，我的工作目標是：“以為爭位，以位促為”。爭取支行領導對綜合辦公室工作的重視和支持，使辦公室工作管理制度化，服務優(yōu)質(zhì)化，參謀有效化。讓辦公室成為支行領導的喉舌，溝通員工與行長之間關系的橋梁，宣傳精神文明的窗口，傳播企業(yè)文化的陣地，培養(yǎng)人才的搖籃，連結(jié)銀企合作的紐帶。我愿與大家共創(chuàng)美好的未來，迎接建行輝煌燦爛的明天。
    謝謝大家
    各位領導：
    大家好！下面，就假如我當選鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職領導，如何開展工作談三點想法： 一要盡快適應從部門到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，將是一個全新的工作環(huán)境，為此，我必須要盡快熟悉工作環(huán)境，適應角色轉(zhuǎn)換。
    首先要加強學習。只有不斷加強學習，才能提高綜合素質(zhì)，才能增強開拓創(chuàng)新能力，才能更好地完成工作任務。因此，除了學習理論知識外，更要加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作知識的學習，特別是要向鄉(xiāng)鎮(zhèn)的領導、退居二線的老領導和同事學習，吸取他們好的.經(jīng)驗和好的工作方法，不斷完善和充實自己的實踐能力，提高自己應對、處理各種復雜問題的能力。
    其次要深入調(diào)研。雖然我曾經(jīng)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作過，但現(xiàn)在的鄉(xiāng)鎮(zhèn)的情況千變?nèi)f化，必須經(jīng)常性深入基層，深入群眾，深入做調(diào)查研究，才能掌握第一手資料，了解真實情況，為民主決策提供翔實的依據(jù)，推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)科學民主決策。
    最后要主動作為。通過學習和調(diào)研，熟悉所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的情況，依據(jù)班子分工、工作目標和崗位職責，盡快進入角色，獨立自主開展工作。要積極主動，特別對布置的工作要有檢查、有結(jié)果、有落實，不能布置過了任務就完成了，要克服依賴性，克服什么事情都等著正職拿主意、拿辦法的想法。
    二要擺正位置
    鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職領導是鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導集體中一名成員，是正職的助理，是受正職委托分管具體工作的負責人。副職既是領導者，又是被領導者；既是決策者，又是執(zhí)行者；既唱主角，又當配角。因此，我必須擺正自己的位置，正確處理好以下三種關系：
    首先要處理好與正職領導的關系。作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職必須緊緊圍繞正職這個中心，維護正職的權力和核心地位，自覺服從正職的領導，深刻領會正職的意圖和要求，當好參謀和助手。要多請示、多匯報，對正職沒有授權的，不能輕易越權、說話、表態(tài)。當工作失誤后，要盡力協(xié)助挽救，努力為正職補臺，主動分擔責任。
    其次要處理好與其他副職領導的關系。要尊重其他副職的職權，維護別人的威信，不干預和隨便評議別人的工作。要做到相互信任、相互支持、相互溝通，圍繞工作目標，密切配合，形成合力。
    最后要處理好與下級的關系。要做到取信于人，真誠待人，依靠群眾。工作中要合理授權，充分調(diào)動下屬的積極性，發(fā)揮下屬的創(chuàng)造性。同時，作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職領導，更要注重處理好與村干部的關系，既要信任村干部，又要加強對他們工作的指導和監(jiān)督。
    三要把握自我
    鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職領導雖然權力不大，但責任也不輕。因此，我必須要端正認識，正確把握自己。
    首先要勇于創(chuàng)新。創(chuàng)新的本質(zhì)是突破，即突破舊的思維定勢，舊的常規(guī)戒律。為此，在實際工作中，要突破常規(guī)，樹立趕超意識，不能僅僅局限于領導安排什么就去干什么，而要樹立趕超一流的工作目標，克服小成即滿的思想，在完成規(guī)定動作的同時還要思考自選動作，努力使自己的工作適應新形勢的要求。
    其次要樂于奉獻。奉獻是人生的真諦。要樹立正確的人生觀、價值觀，真正認識到人生的價值和幸福在于奉獻。只有在平凡的崗位上盡職盡責，樂于奉獻，才能實現(xiàn)人生價值，才能贏得大家的認可并得到公正的評價。
    最后要嚴于律己。 嚴于律己，是領導干部必備的思想作風和道德品質(zhì)。工作上要高標準、嚴要求，力求完美。生活上要自覺抵制腐朽的生活作風，培養(yǎng)高尚的生活情趣。要嚴格自律，抵御誘惑，筑牢思想防線，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督，爭做清正廉潔的榜樣。
    各位領導，以上就是我個人的想法，可能還不夠全面，在此，請各位領導批評指正。這次如果我能當選，我將努力按照組織要求和鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作要求，努力開展工作，爭取以出色的工作業(yè)績來回報組織的培養(yǎng)和信任。在此，我也懇請各位領導，今后能一如既往的關心和幫助我，使我不斷成長。
    謝謝大家！
    尊敬的各位領導、老師：大家好！
    本人2001年9月參加工作，2001年9月至2015年8月在紅山學區(qū)任教，2015年9月經(jīng)肅州區(qū)教育局統(tǒng)一考調(diào)選拔到北關小學任教至今，曾擔任數(shù)學課的教學及班主任工作。任教期間多次獲得優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教師等榮譽稱號，教育教學成績優(yōu)秀。
    實際工作中。同時，要轉(zhuǎn)變工作理念，從“管治”型向“服務”型轉(zhuǎn)變，進一步強化“服務意識”和“效率意識”，努力營造和諧、團結(jié)、創(chuàng)新、奮進的工作氛圍，帶動和團結(jié)全體教職工凝心聚力抓教學，群策群力謀發(fā)展。
    以上是我在多年的教學實踐中對教導處副主任崗位職責和能力的認識，如果我競聘到了這個崗位，將采取如下的工作措施，來推動學校教育教學工作不斷向前發(fā)展。
    1、做好領導的左膀右臂，積極為領導獻計、獻策，認真領悟?qū)W校領導的辦學思想，服從大局，維護學校正常教學管理和教學秩序，做好主任的參謀與助手，做到工作不離位，職權不越位。
    2、立足工作實際，盡職盡責當好“服務員”。工作中我一定密切聯(lián)系全體師生，深入教師、學生中及時了解情況，積極傾聽大家的呼聲，了解大家的疾苦，為大家搞好服務，做一名合格的“服務員”。
    3、加強學習鉆研，不斷提高自身的業(yè)務水平和工作能力，帶頭做研究型、學習型的教師。
    最后感謝學校領導給我這次鍛煉和提高的機會，謝謝大家！
    尊敬的各位領導、同志們：
    大家好！十分榮幸能參加教導員職位的競聘。我叫xx，今年31歲，現(xiàn)任辦公室副主任。我于xx年從xx省公安高等?？茖W校畢業(yè)從警后,xx年來有4次榮獲xx市人民政府嘉獎，兩次被評為xx市政法系統(tǒng)先進個人。
    回首xx年從警路，從派出所、巡警大隊、治安大隊，到今天的辦公室，我的每一個腳印，都凝聚著組織的培養(yǎng)；我的每一個進步，都凝聚著領導的關心和戰(zhàn)友的支持。
    從步入警隊那天起，我就滿懷激情干事，竭盡忠誠服務；我就老老實實做人，認認真真求學；我就珍惜每一個崗位，注重每一個細節(jié)；我就時時警醒自己倍加珍惜自己的人格，處處要求自己倍加珍愛警察的形象；我就努力做到政治上可靠，人品上可靠，工作上可靠。十年的警營生活錘煉了我忠誠的政治操守，錘煉了我務實的工作作風，錘煉了我扎實的工作能力，錘煉了我淡泊的人生境界。
    尊敬的各位領導，同志們，如果我有幸競聘成功，我將牢記教導員職責所在，不辱使命，不失信任，不負重托，做一名稱職的教導員，做一名優(yōu)秀的教導員。
    一是自覺擺正位置，始終維護核心。我將全力維護局黨委的核心地位，自覺接受和服從局黨委的領導，做到一切行動聽指揮。我深知教導員是所長的助手，是所長的參謀，我將全力協(xié)助所長開展工作，誠信建言獻策，當好參謀；誠心分憂解難，做好示范；誠心交心通氣，搞好協(xié)調(diào)。尊重所里的每一位戰(zhàn)友，尊重集體研究的每一項決策，以此增強凝聚力，形成向心力，使本單位有和諧的氛圍，有團結(jié)的氣氛，有無往而不勝的戰(zhàn)斗力。
    二是堅持忠誠履職，全力凝聚警心。公安工作隊伍建設是根本，也是保證。我將切實擔負好從嚴治警的政治責任，牢固樹立“以人為本”的管理理念，抓好單位的思想政治工作，把“更高標準，更嚴管理，更具公信力”貫穿于隊伍建設始終，率先垂范，以身作則，工作心比心、誠心公心、真心關心，用強有力的思想政治工作，統(tǒng)一民警思想，凝聚全警力量，鼓舞隊伍士氣，為公安業(yè)務工作提供服務、提供支撐。
    三是加強規(guī)范管理，努力贏得民心。作為教導員，既是指揮員，也是戰(zhàn)斗員。我將牢記使命，發(fā)揮自身特長，以綜合考評為根本，以促進工作為依托，以群眾滿意為目標，不斷規(guī)范勤務、規(guī)范執(zhí)法、規(guī)范服務，按照《警務正規(guī)化指南》和“三基一化”的要求，采取得力措施，落實勤務制度，強化執(zhí)法公正，提升服務水平，接受多層監(jiān)督，提高人民警察的公信力，提升人民群眾的滿意度。
    四是敢于面對困難，始終充滿信心。工作就是奮進，就是博取。在未來的工作中也許會面臨重重困難，遭遇種種挫折，但我決不會因此而動搖我從警的信念，動搖我忠誠履職的信心。為了迎接困難和挑戰(zhàn)，我將在學習上再勤奮，保持攻堅克難的底氣。讓日新月異的新知識去化解層出不窮的新問題，使自己不為疑難所困惑；在思想上再創(chuàng)新，保持開拓進取的銳氣。經(jīng)常調(diào)查新情況，發(fā)現(xiàn)新問題，制定新對策，化解新疑難，使自己不為守舊而落伍；在生活上再從嚴，保持清正廉潔的正氣。視法律如生命，視黨紀如雷池，視警令如高壓線，使自己不為名利而折腰；在作風上再堅韌，保持敢作敢為的勇氣。在維護原則面前敢于擔當；在急難險重面前勇于擔當；在復雜問題面前善于擔當；使自己不為壓力所屈服。
    信用社領導競聘講話稿篇五
    農(nóng)村信用社是農(nóng)村金融的主力軍和聯(lián)系農(nóng)民的金融紐帶,是目前我國農(nóng)村資金和金融服務的主要提供者,下面是本站小編給大家整理的農(nóng)村信用社領導。
    講話稿。
    僅供參考。
    尊敬的主任，市辦及各聯(lián)社的各位領導、同志們：
    大家上午好。豬年春節(jié)剛剛過去，鞭炮聲還未完全平息，**市農(nóng)村信用社業(yè)務經(jīng)營分析例會就在我市隆重召開，這既是對我們極大關心和支持，也是對全市信用社廣大干部職工的巨大鞭策和鼓舞。在此，我謹代表**市委、市政府，向與會的各位領導、同志們表示熱烈的歡迎，對信合長期以來對我市的關心和支持表示衷心的感謝!
    今年以來，我市大力實施“16488”轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展戰(zhàn)略，全力推進“六城建設”，搶抓機遇，攻堅克難，實現(xiàn)了“”開局之年經(jīng)濟社會的平穩(wěn)較快發(fā)展。20xx年全市地區(qū)生產(chǎn)總值208.4億元，同比增長16%;財政總收入36.5億元，增長16%;一般預算收入10.3億元，增長19.6%;城鎮(zhèn)居民可支配收入18592元，增長17.3%;農(nóng)民人均純收入7596元，增長19.8%;繼續(xù)保持了在省、**市的領跑地位，這些成績的取得都是全市上下共同努力奮斗的結(jié)果，同時也離不開我們信合系統(tǒng)的大力支持，特別是小強理事長帶領下的聯(lián)社以存款74億、貸款43億的資金實力，占到金融同業(yè)的32%和58%，多年來為我市的縣域經(jīng)濟發(fā)展做出了巨大貢獻，成為名副其實的**人民自已的銀行，市委、市政府。
    對聯(lián)。
    社的成績是充分肯定的，為此，我們也將在全市三級干部暨勞模大會上授予聯(lián)社“20xx年度服務地方經(jīng)濟標兵單位”稱號。
    20xx年是“”承上啟下的關鍵之年，是我市實施“16488”轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展戰(zhàn)略的重要之年。春節(jié)前，在我市新春團拜會上，小強理事長向我們匯報了省聯(lián)社確定聯(lián)社為**市首家改建農(nóng)商行的喜訊，聯(lián)社將由目前的股份合作制改制為股份制，改制后將大大增強服務地方經(jīng)濟的實力，每年上交稅收1.5—2億元,成為我市最具規(guī)模、貢獻最大的本土企業(yè)之一,將對經(jīng)濟社會發(fā)展將起到巨大的推動作用。我們市委、市政府也將全力支持聯(lián)社的改革工作，按照省政府的相關要求，及早成立籌建農(nóng)村商業(yè)銀行工作領導組，協(xié)調(diào)財政、稅務、工商、公安、法院等部門，在組織資金、清收不良、增資擴股等方面出臺傾斜政策，支持聯(lián)社早日改制成功。同時我也希望聯(lián)社廣大干部職工要緊緊圍繞市委、市政府的中心工作，進一步解放思想，開拓創(chuàng)新、埋頭苦干、銳意進取，全身心地投入到經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的歷史洪流中，為全面建設小康社會、打造“六城”、實現(xiàn)“六市”目標再創(chuàng)佳績，再立新功!
    最后，借此機會，我向大家拜個晚年，祝各位領導、同志們新春愉快、身體健康、萬事如意!祝全市的信合事業(yè)蒸蒸日上，再創(chuàng)輝煌!
    謝謝大家!
    同志們：
    非常高興列席全旗農(nóng)村信用社社員代表大會。過去的一年，我旗旗域經(jīng)濟整體實力明顯增強，牧區(qū)經(jīng)濟發(fā)展形勢喜人，牧民收入得到了顯著提高，全旗保持了繁榮穩(wěn)定的良好局面。取得這樣的成績，與農(nóng)村信用社不斷深化改革、加大支牧力度、提高信貸投入、改善金融服務是分不開的。在此，我代表旗政府向全旗農(nóng)村信用聯(lián)社取得的優(yōu)異成績和突出的貢獻，表示熱烈的祝賀和衷心的感謝!同時，對大會的成功召開表示熱烈的祝賀!借此機會,我講幾點意見：
    又好又快發(fā)展旗域經(jīng)濟成為全旗各項工作的主題。農(nóng)村信用社要緊緊把握這一主題，積極主動地加強對“三農(nóng)三牧”和旗域經(jīng)濟發(fā)展的服務，為促進全旗經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展做出新的貢獻。
    首先，宏觀經(jīng)濟形勢的新變化為農(nóng)村信用社發(fā)展改革帶來了新的機遇。近年來，黨中央、國務院高度重視“三農(nóng)三牧”工作，在支持農(nóng)村金融發(fā)展、建立健全農(nóng)村金融服務體系方面，出臺了一系列政策措施，農(nóng)村信用社發(fā)展改革的環(huán)境顯著改善。在新一輪改革發(fā)展的推動下，農(nóng)村信用社將在體制、機制、管理等方面發(fā)生深刻變化。特別是國家將對農(nóng)村金融機構(gòu)實行進一步的減免稅收政策，進一步夯實農(nóng)村金融機構(gòu)發(fā)展的基礎。這些政策體現(xiàn)了國家的重視和支持，將有力地促進農(nóng)村信用社的發(fā)展。
    其次，全旗經(jīng)濟的快速發(fā)展為農(nóng)村信用社發(fā)展改革提供了有力支撐。今年旗委、政府提出了“”發(fā)展思路，明確了發(fā)展定位、要求、重點、任務及目標，今后將進一步加大改革力度，大力發(fā)展旗域經(jīng)濟、非公經(jīng)濟，這給農(nóng)村信用社發(fā)展提供了廣闊的空間。
    二、強化管理，完善機制，引領農(nóng)村信用社又好又快發(fā)展農(nóng)村信用社作為我旗重要的金融資源，要以這次換屆為契機，站在新的起點上，進一步加大對牧區(qū)經(jīng)濟的支持力度，積極探索支持“三農(nóng)三牧”發(fā)展的新路子。
    一要堅持服務“三農(nóng)三牧”的基本方向。農(nóng)村信用社服務的主體是“三農(nóng)三牧”，要把重點放在興農(nóng)上。今后要進一步適應牧區(qū)金融市場的發(fā)展變化，找準定位，突出特色，大力推進畜牧業(yè)規(guī)?；?、產(chǎn)業(yè)化發(fā)展，支持畜牧業(yè)基礎設施建設，加快畜牧業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營方式的轉(zhuǎn)變。要圍繞牧區(qū)出現(xiàn)的各類服務需求，加大貸款抵押制度的創(chuàng)新力度，逐步擴大貸款抵押的多樣性。要下大力研究如何變資源為資產(chǎn)、變資產(chǎn)為資金、變資金為資本、變無形為有形的資產(chǎn)經(jīng)營方式，使牧區(qū)豐富的資源真正成為可以流動和變現(xiàn)的資本。要進一步改進服務方式、創(chuàng)新服務手段。在貸款投放上要加強分類、分層次指導，拓寬支牧領域，探索開展畜牧業(yè)貸款、中長期農(nóng)資貸款、牧民勞務輸出以及各類創(chuàng)業(yè)、消費貸款等新的信貸品種。繼續(xù)簡化貸款手續(xù),提高服務效率,提升服務質(zhì)量,為廣大客戶提供方便快捷的金融服務?？傊?，要不斷滿足“三農(nóng)三牧”多元化的資金需求，為牧區(qū)經(jīng)濟、中小企業(yè)和城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展提供強有力的金融支持。
    二要加強內(nèi)部管理，深化改革。要結(jié)合我旗農(nóng)村信用社的實際，認真學習和借鑒先進的管理理念和成功經(jīng)驗，抓好以往各項改革措施的落實。要堅持依法合規(guī)經(jīng)營,狠抓制度建設，從基本制度、基礎管理、基層管理入手，以整章建制、防范風險為主要內(nèi)容，抓學習、抓落實、抓監(jiān)督，把管理和內(nèi)控的理念、行為落實到每個員工、每個崗位、每個環(huán)節(jié)。要進一步堅持和完善干部選拔任用制度、勞動用工制度、收入分配制度、內(nèi)部監(jiān)督制度,充分調(diào)動社員、股東、管理人員和廣大員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性。
    三要進一步加強隊伍建設。新一屆領導班子要按照社員意愿，把理事會建設好，把經(jīng)營班子建設好，把管理制度建設好，形成一個既民主又有效的決策機制和強有力的監(jiān)督機制。要堅持以人為本,全面實施人才興社戰(zhàn)略,加強各類專業(yè)人才的選拔、培養(yǎng)和引進,建立起一支符合現(xiàn)代企業(yè)制度、有較高素質(zhì)的農(nóng)村信用社員工隊伍。
    同志們，加快農(nóng)村信用社發(fā)展改革事關我旗“三農(nóng)三牧”和旗域經(jīng)濟的長遠發(fā)展，希望新一屆理事會及廣大農(nóng)村信用社干部、職工團結(jié)拼搏，銳意改革，開拓創(chuàng)新，努力創(chuàng)造出一流的業(yè)績，為建設更加富裕、文明、和諧、美麗、幸福的而做出更大的貢獻!
    同志們：
    農(nóng)村信用社各項存款余額達1.89億元，各項貸款余額達1.99億元?？h金融服務中占據(jù)著舉足輕重的地位，在農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和增加農(nóng)民收入方面，擔當起了主角，挑起了大梁，發(fā)揮著日益重要的作用。在此，縣政府向工作在一線的全體信用社員工表示衷心的感謝!農(nóng)村信用社是金融體系的重要組成部分，是農(nóng)村金融的主力軍和聯(lián)系廣大農(nóng)民的金融紐帶。20xx年，縣農(nóng)村信用社認真貫徹有關方針政策，堅持為“三農(nóng)”服務的宗旨，不斷改進信貸服務，增加支農(nóng)投入，在促進農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展，幫助農(nóng)民發(fā)展生產(chǎn)和增加收入等方面，做了大量工作，作出了很大貢獻。農(nóng)村信用社問題，不僅是一個單純的金融問題，而且是事關農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民和經(jīng)濟發(fā)展全局的問題。因此，我們要統(tǒng)一思想，提高認識，以高度的責任感和緊迫感，扎實有效地做好農(nóng)村信用社各項工作。下面，我講三點意見：
    一、始終把服務“三農(nóng)”作為信用社工作的出發(fā)點和落腳點。
    當前，在高度重視“三農(nóng)”問題，推進社會主義新農(nóng)村建設的新形勢下，信用社必須把提高支農(nóng)服務水平貫穿于整體工作的始終。在農(nóng)村信用社的制度建設、發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營策略、組織管理等方面，都要圍繞提高支農(nóng)水平進行調(diào)整。要根據(jù)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和農(nóng)民增加收入的實際需要，合理確定資金投向，特別是要圍繞馬鈴薯、草畜、小雜糧、中藥材等特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)開發(fā)，制定扶持產(chǎn)業(yè)發(fā)展的意見，切實加大支農(nóng)資金投入。要繼續(xù)推廣農(nóng)戶小額信用貸款和農(nóng)戶聯(lián)保貸款等多種便民貸款方式，不斷探索既能適應不同經(jīng)濟實力的農(nóng)民需要、又能有效防范經(jīng)營風險的貸款方式。要努力拓寬服務領域，改進服務手段，為“三農(nóng)”發(fā)展提供更加豐富的金融服務。
    二、始終把小額信貸作為提高服務水平的有效載體。
    農(nóng)村信用社的根本目標，就是通過優(yōu)質(zhì)的金融服務，解決農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展中的資金需求問題，最大限度地增加農(nóng)民收入。農(nóng)戶小額信用貸款在一定程度上緩解了農(nóng)民貸款難的矛盾，受到了農(nóng)民群眾的歡迎，配合了農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整政策，得到了政府支持，分散化解了信貸資金風險，促進了信用社穩(wěn)健經(jīng)營，是一舉三得的事情。今后，要積極開展評定信用戶、創(chuàng)建信用村工作，全面發(fā)放小額貸款，提高小額貸款比重。發(fā)放的范圍要擴大，凡是涉及到農(nóng)民生產(chǎn)生活的資金需求都要支持，幫助農(nóng)民發(fā)展生產(chǎn);發(fā)放的手續(xù)要簡化，努力提高信用社服務水平;發(fā)放的限額要因地制宜，最大限度地滿足農(nóng)民需求。
    三、始終把增資擴股作為提高經(jīng)營效益的重要保障。
    增資擴股是確保農(nóng)村信用社改革成功與否的一項關鍵工作，同時又是農(nóng)村信用社改革的難點和重點，只有如期完成增資擴股任務，才能從中央銀行申請票據(jù)置換。要高度重視，把增資擴股作為重中之重來抓緊抓好，認真組織力量，物色入股對象，做好動員入股工作，提高資本充足率。要進一步加大宣傳力度，維護農(nóng)村金融秩序和農(nóng)村社會穩(wěn)定，使農(nóng)村中有投資入股能力、關心支持農(nóng)村信用社發(fā)展的廣大農(nóng)戶、個體工商戶以及各類經(jīng)濟組織看到農(nóng)村信用社的美好前景和良好預期回報，踴躍投資入股。
    同志們，農(nóng)村信用社正處于改革與發(fā)展的關鍵時期，既要克服來自管理體制和經(jīng)營機制上的重重障礙，又要積極應對來自國內(nèi)商業(yè)銀行和外資銀行的沖擊和挑戰(zhàn)。發(fā)展才能壯大，落后就要挨打。農(nóng)村信用社干部職工務必對當前的經(jīng)濟金融形勢有一個清醒的認識，立足當前，立足實際，堅持實事求是，大膽解放思想，以改革創(chuàng)新的精神和科學分析的態(tài)度，研究新情況，解決新問題，借鑒新經(jīng)驗，不斷提高信用社的經(jīng)營管理水平和服務“三農(nóng)”的水平。
    信用社領導競聘講話稿篇六
    同志們：
    為拓寬本站人才選拔渠道，有效發(fā)掘有潛力的職工，特實行烏爾禾匝道收費站職工競聘上崗機制，用考試與考察相結(jié)合的方式選任上崗人員，逐步建立健全科學化、民主化、制度化的選人用人新機制。望全站職工珍惜機遇，積極參與競爭上崗?，F(xiàn)講一下幾點意見：
    1、充分釋放了職工的自主性。競聘上崗全程公開，職工本人作為主體，在充分實現(xiàn)個體知情權、參與權、選擇權、監(jiān)督權的同時，通過參加競職演講環(huán)節(jié)，充分展示個人才華和素質(zhì)，用個人活生生的形象、能力和水平去影響職工和單位對自己的評價和認可。它充分尊重和釋放了職工作為主體人的主觀能動性。
    2、充分體現(xiàn)了識人選人的競爭性。職工同一起跑線上，符合條件的人員均可報名參加，機會均等，平等競爭，競聘的結(jié)果是競爭者實力的真正體現(xiàn)。整個過程，是綜合素質(zhì)的較量，競爭的結(jié)果優(yōu)勝劣汰，有利于優(yōu)秀人才脫穎而出。
    3、充分展示了用人的開放性。競聘上崗其全程的公開性，增加了重要崗位任用工作的透明度，將競爭的職位、資格條件、競爭的程序、辦法、過程、結(jié)果全部公開，使職工對崗位選拔任用工作的監(jiān)督成為可能。
    1、轉(zhuǎn)變觀念，勇于競爭。這次競聘上崗為大家提供了展示自己才華的良好平臺，也是對大家政治思想素質(zhì)、工作能力、心理承受能力等綜合素質(zhì)的'考驗和鍛煉。大家要轉(zhuǎn)變觀念，積極參與競爭，要充分認識到，敢于競爭，是一個優(yōu)秀職工必須具備的素質(zhì)。參加競爭，是一個職工提高素質(zhì)、展示能力、彰顯優(yōu)勢、推介自我、完善自我的極好機遇。而正確看待競爭的結(jié)果，是一個人成熟的表現(xiàn)。不論在參與競爭中是否被組織選中，對促進職工本人的健康成長都是一件十分有益的事。
    3、認真對待，充分準備。這次競聘上崗，絕不是走走過場，而是一次真正意義上的更深層次人事體制改革，廣大職工必須認真對待，充分準備。一是要對所選崗位的工作要有前瞻性的思考;二是要進一步作好現(xiàn)崗位的本職工作。
    希望大家要切實做到嚴把標準，知人善薦，客觀公正地評價競聘人員，真正把那些認真實踐“三嚴三實”，德才兼?zhèn)?、職工公認、奮發(fā)有為，肯干事、能干成事的優(yōu)秀職工選拔到最能充分施展其才華的崗位上來，使他們才盡其用，用當其時。
    信用社領導競聘講話稿篇七
    各位領導，各位同事，大家好：
    我是六班的，今天我演講的題目是《提高員工積極性，獲得最大效益》。企業(yè)要取得良好經(jīng)濟效益、實現(xiàn)又快又好發(fā)展，關鍵要企業(yè)員工的作用是否被很好發(fā)揮，員工的潛能是否被充分激發(fā)。對于油田這種資源性企業(yè)來說，調(diào)動員工積極性、增強員工主人翁意識則尤為重要，是企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的保證。大多數(shù)員工能以積極進取的心態(tài)努力工作，但部分員工的積極性現(xiàn)狀與現(xiàn)實的嚴峻形勢不太一致，出現(xiàn)思想波動、工作不主動等現(xiàn)象，主要表現(xiàn)為：
    偶有“失落感”，對于工作有“應付”傾向。有這種心態(tài)的人大多是中青年中有資歷或能力的員工。這部分員工認為自己很優(yōu)秀，想在較短時間內(nèi)提升自我、實現(xiàn)自我。由于競爭的日益激烈，責任和壓力持續(xù)加大，他們產(chǎn)生了“疲軟心態(tài)”和“消極情緒”。而當個人愿望與現(xiàn)實有差距時，他們的積極性就嚴重地挫傷。這種“失落感”的直接表現(xiàn)就是工作熱情不高、主動性不強或不安心本職工作，如工作不求有功、只求無過，領導推一推、自己走一走等。他們認為自己沒有被嘗試，屬于自己的機會也不多。這種“想當然”消磨了自己的意志。
    偶有“失衡感”，對于工作有“畏難”情緒。有這種心態(tài)的人大多是有參加工作時間不太長、有較高學歷的“畢業(yè)生”或是學歷不高、有“一技之長”的“生產(chǎn)骨干”。這部分員工過分看重自己的優(yōu)勢，認為自己不應“淪落”到與“普通”操作人員同樣的“境遇”，是屬于需要“伯樂”幫助的弱“勢”群體。這種“失衡感”的直接表現(xiàn)就是：積極進取的意志不堅定，如工作情緒化、預見性和統(tǒng)籌性差，頭痛醫(yī)頭、腳疼醫(yī)腳等。他們認為自己的未來自己具有很大的不確定性，僅憑自己的努力遠遠不夠。這種“掌握不了自身心理平衡”的現(xiàn)狀使自己有“畏難”情緒。偶有“失重感”，對于工作有“敷衍”現(xiàn)象。懷著這種心態(tài)的人大多是年齡偏大或技術技能偏低的操作員工。這部分員工認為自己在“競爭”中已無優(yōu)勢可言，已不是企業(yè)的“中堅力量”。這種“失重感”的直接表現(xiàn)就是：對采油廠的任何活動都不關心，如具體工作講客觀理由多、談自身努力少，工作敷衍了事、只做表面文章等。他們認為自己端的是“鐵飯碗”，“正式工”的身份使他們沒有更多的顧慮和擔憂。這種“淡漠”使自己安于現(xiàn)狀。
    究其主要癥結(jié)就是員工的責任意識淡化、執(zhí)行力不強，致使工作勁頭不足、工作作風不硬。為此，我認為我們的員工需要獲得一點激勵，這樣才能產(chǎn)生更大的動力。
    員工是否獲得激勵，主要取決于自己的主觀判斷和認識。歸納起來，就是取決于對“四個關系”(即主觀努力與工作成績的關系、行為結(jié)果與所獲報酬的關系、報酬與滿足個人需要的關系、投入與報酬的關系)的判斷的認識。要處理好以上關系，就必須堅持以下原則：他勵、自勵、互勵相結(jié)合的原則。建立良好的人際關系，營造良好的輿論環(huán)境。
    公平、公正、公開相結(jié)合的原則。在干部任用、薪酬分配、企業(yè)決策等問題上堅持透明管理、陽光操作、公平競爭。
    以物質(zhì)激勵、精神激勵相結(jié)合的原則。工資、獎金、福利待遇等物質(zhì)激勵與肯定、認可、榮譽、進修等精神激勵相結(jié)合。
    并且我提出以下幾種激勵方式：
    1、信任激勵。只有讓員工信賴的企業(yè)才能贏得員工的忠誠，企業(yè)必須尊重每個員工，尊重每名員工的勞動和創(chuàng)造精神，使他們感到自己就是企業(yè)的主人，實施無微不至的親情管理。
    2、約束激勵。沒有規(guī)矩不成方圓。通過建立健全各項規(guī)章制度、機制體系，明確員工責任義務的同時，讓員工從內(nèi)心深處認識到這是一種“共贏”，自覺遵守。
    實現(xiàn)后有成就感，如此激發(fā)員工工作意愿。
    4、培訓激勵。企業(yè)要想提高經(jīng)濟效益，實現(xiàn)持續(xù)發(fā)展，必須要培養(yǎng)一批高技能人才。為員工創(chuàng)造學習進步的機會，加大培訓力度，創(chuàng)新教育形式，提高培訓效果。
    5、競爭激勵。人總是力求上進的，前面的阻礙越大，人就會越有沖勁。引用競賽、競聘等競爭方式，為員工提供展示平臺，使各類人才脫穎而出，營造積極爭取的氛圍。
    6、薪酬激勵。在薪酬激勵方面：一是鼓勵科技創(chuàng)新。對優(yōu)秀科技成果、“金點子”合理化建議等有利于公司發(fā)展的“創(chuàng)新成果”給予物質(zhì)獎勵;二是實行獎金“二次分配”。對獎金實行與日?？己藪煦^的再分配，拉開獎金檔次，激發(fā)員工動力;三是嘉獎各類典型。對抗嚴寒立功人員、年度先進典型等進行嘉獎，調(diào)動員工趕學先進的積極性。
    員工對企業(yè)的忠誠度進一步提升。當員工接受了信任激勵、目標激勵等激勵機制的同時，也就表明了員工對企業(yè)的誠信。員工會為了實現(xiàn)自己的目標、為了得到更多激勵、為了得到組織的認可而努力工作。員工的執(zhí)行力進一步提升。激勵機制是執(zhí)行力條件的一部分，是執(zhí)行力好壞的必要條件。根據(jù)馬斯洛的需要層次理論，人有五種需要，即生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要和自我實現(xiàn)需要。企業(yè)在及時掌握員工心理需求動態(tài)，給員工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，鼓舞士氣的同時，適時給以夸獎和贊揚，必將員工的需求導向高層自我實現(xiàn)的需要上。公司為員工提供了良好的工作環(huán)境、營造了積極和工作氛圍、創(chuàng)造了和諧的人際關系、提升了員工的收入待遇等，這些低層次的需求得到滿足后，自己便將朝著“尊重需求”、“自我實現(xiàn)需求”等高層次的需求努力，潛能自然而然得到發(fā)揮，執(zhí)行力也順其自然得到提升。隨著社會的發(fā)展、人類的進步，員工“需求”也會隨之改變。這就要求我們不斷完善激勵機制，隨時掌握員工動態(tài)，針對不同時期、不同類型的員工給予不同的激勵，使之“需求”得到滿足，積極性進一步提高。
    如果我有幸成為六班班長，我一定在完成生產(chǎn)任務的前提下最大化的提高員工積極性，使每一名員工都為我是六班一員而感到驕傲。我會竭盡全力改變目前的現(xiàn)狀，是員工和企業(yè)達到雙贏!
    我的演講完畢，謝謝大家!
    信用社領導競聘講話稿篇八
    尊敬的各位領導，各位同事：
    大家好!我叫xx，今年歲，大專文化，工齡年。從參加工作以來，我一直在信用社工作。先后從事過儲蓄、出納、會計、事后監(jiān)督、信貸管理等業(yè)務，經(jīng)歷了不同崗位、多種業(yè)務的鍛煉，具有較為豐富的實踐經(jīng)驗。我今天競聘的是信用社主任一職。
    特別是從事信貸管理工作以來，我在主任的領導下，從嚴格落實制度入手，緊緊抓住貸前調(diào)查、貸中考察、貸后檢查三個環(huán)節(jié)，全方位、多角度對借貸企業(yè)和個人進行全面了解，確保了借貸質(zhì)量的穩(wěn)步提高。同時，在清收利息過程中，我與同事一道，不計較老板“硬”、脾氣大，不害怕路難走、人難找，也不嫌棄本金小、利息少，經(jīng)常披星戴月，廢寢忘食，較好的完成了各項任務，為信用社效益提高，爭優(yōu)創(chuàng)先做出了積極貢獻。
    當然，在這個過程中，我也得到了很多。不僅學到了業(yè)務知識，掌握了操作技能，提高了工作能力，還學到了為人之道，處事之理，也發(fā)現(xiàn)了自己的人生價值與奮斗目標?？梢哉f，各位領導和同志們對我恩重如山，信用社這個大家庭對我情深似海。我對農(nóng)村信用社既不能割舍，更沒有理由知恩不報。
    信用聯(lián)社組織的這次競聘，對我而言，既是檢驗十年工作成績的考場，也是報答領導和同志們厚愛的機會。所以，我舉雙手擁護，并決定報名參加xx信用社主任的競聘。
    在此，我想借此機會談談我對信用社主任的認識，關鍵是要處理好兩個關系：
    第一、處理好與主任的關系。作為主任，我要做的首先是擺好個人的.位置，明確個人的角色。堅持用權不爭權，作為不越位，補臺不拆臺。堅持嚴于律己，率先垂范，不利團結(jié)的話不說，違反規(guī)章的事不做。一心一意協(xié)助主任抓效益，聚精會神配合主任促發(fā)展。
    第二、處理好與其他同事的關系。主任雖然是個管理的角色，但是，我一定要把管理寓于服務之中，把副主任的崗位視同服務的機會。要千方百計為同志們服好務，想方設法為業(yè)務工作服好務，不遺余力為信用社的發(fā)展壯大服好務。通過服務拉近與職工的距離，通過服務改善與職工的關系，通過服務加強與職工的聯(lián)系，通過服務取得職工的信任與支持。
    各位領導，同志們，我今天能站在這里，既有一定成功的信心，也有可能失敗的準備。如果競聘成功，是大家對我的高看和器重，我將用實際行動和優(yōu)良業(yè)績隆重報答;如果競聘失敗，是大家對我的鞭策和指正，我一定虛心接受，認真總結(jié)，加倍努力，在以后的工作中接受考驗。
    謝謝大家!
    信用社領導競聘講話稿篇九
    尊敬的各位領導、各位嘉賓、朋友、同志們：
    在即將全面完成20xx年上半年各項工作目標的時候，我們在這里歡聚一堂，隆重舉行x公司的揭牌剪彩儀式。在此，我代表集團公司對參加今天儀式的各位領導和嘉賓的光臨表示最熱烈的歡迎和最衷心的感謝!
    集團公司公司按照市場經(jīng)濟和現(xiàn)代企業(yè)的要求進行了公司制的規(guī)范，完善了法人治理結(jié)構(gòu)。為適應現(xiàn)代企業(yè)的要求,我們進行了將近半年的裝修改造,在此,我代表集團公司全體干部員工向建設工程公司表示衷心的感謝,是你們的辛勤勞作才有了今天這座亮麗的辦公環(huán)境，今天,我們站在干凈整潔的公司辦公樓前，面對莊嚴的國旗，相信大家和我心情一樣無比激動，回顧集團公司近三十年來所走過的不平凡的發(fā)展歷程，我們艱苦奮斗的場面歷歷在目，我們在市公司黨委、行政的正確領導和上級業(yè)務主管部門的指導下，在社會各界和兄弟單位的大力支持下，以人為本，科技興企;立足自我，加強合作;腳踏實地，大膽創(chuàng)新;促使企業(yè)真正成為“自主經(jīng)營、自負盈虧、自我發(fā)展、自我約束”的經(jīng)營者，實現(xiàn)了企業(yè)經(jīng)營機制的轉(zhuǎn)換，現(xiàn)在正以電力建安業(yè)為主導，優(yōu)質(zhì)服務于客戶，逐步形成了具有市場發(fā)展前景的產(chǎn)業(yè)支柱。三十寒暑，集團公司廣大員工艱苦奮斗，勵精圖治，勇于進取的歷史。這一切永遠是我們集團公司員工的驕傲和自豪。
    今天的揭牌，不僅僅是“公司”名稱的簡單理解，而是企業(yè)為適應市場競爭需要而實現(xiàn)的現(xiàn)代企業(yè)制度和企業(yè)管理模式上的一種變革，標志著企業(yè)從單純的行政管理走向依法治企、規(guī)范管理的一次新的跨越;依法依規(guī)、規(guī)范管理將使企業(yè)建立起有效的科學決策機制、效益機制和責任制衡機制，使企業(yè)資產(chǎn)得到保值增值，使企業(yè)得到快速、穩(wěn)定、健康的發(fā)展;使企業(yè)員工思想觀念得到轉(zhuǎn)變,素質(zhì)得到提升，從而使企業(yè)以嶄新的精神面貌去實現(xiàn)跨越式的發(fā)展。
    “雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”，今天是新的開始，是對過去的承接，也是對未來的承諾，我們將以公司揭牌為契機，認真貫徹好“安全、效益、穩(wěn)定”的發(fā)展戰(zhàn)略，繼續(xù)弘揚“三千”精神，同心協(xié)力、同舟共濟，深化改革、開拓創(chuàng)新、積極探索發(fā)展的新途徑、新思路、新舉措、新機制，不斷把公司的各項工作推向前進，著力將公司打造成為黃石區(qū)域電力工程最優(yōu)秀的施工企業(yè)。我們堅信，我們的目標一定要實現(xiàn)，我們的目標一定能夠?qū)崿F(xiàn)!
    謝謝大家!
    信用社領導競聘講話稿篇十
    同志們：
    市委、政府決定明年月份在我旗和興和縣召開全市 屆兩個文明建設現(xiàn)場會，對我旗來講，承辦全市兩個文明現(xiàn)場會，是提升我旗綜合實力、展示我旗發(fā)展成果、擴大我旗對外影響的一次重要機遇。今天，旗委、政府在這里召開迎接全市第五屆兩個文明建設現(xiàn)場會動員大會，目的就是進一步統(tǒng)一思想，凝聚力量，動員各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門和廣大干部群眾以更大的決心和信心、以更加飽滿的精神、更加扎實的工作，積極投身到迎會工作中，掀起兩個文明建設的新高潮，全力打好攻堅戰(zhàn)，實現(xiàn)各項工作的新進展，充分展示我旗物質(zhì)文明、精神文明建設的新成果。
    加快推進兩個文明建設，促進兩個文明的協(xié)調(diào)發(fā)展，既是貫徹落實科學發(fā)展觀、實現(xiàn)全面建設小康社會奮斗目標的客觀要求，也是黨的執(zhí)政能力的重要體現(xiàn)。全市第五屆兩個文明建設現(xiàn)場會擬在我旗召開，充分體現(xiàn)了市委、政府對我旗的高度重視和信任。會議期間將集中展示我旗改革開放以來所取得的重大成就，集中展示21萬前旗各族人民的精神風貌，對各項工作是一次全方位、綜合性的檢閱和考驗。因此，全旗各級、各部門和廣大干部群眾一定要站在學習和實踐科學發(fā)展觀的高度，充分認識迎會工作的重要性和緊迫性，增強做好會議籌備工作的主動性和創(chuàng)造性。
    近年來，隨著我旗經(jīng)濟的持續(xù)快速發(fā)展，人民群眾的生活水平得到明顯提高，與此同時，人民群眾對提高生活質(zhì)量也有了新的要求。做好迎會工作，就是要從人民群眾的根本利益出發(fā)，從人民群眾關心的事情抓起，努力為人民群眾辦實事、辦好事，切實改善人民群眾的生活環(huán)境，提高人民群眾的生活質(zhì)量，讓廣大人民群眾更多地享受到迎會工作帶來的實惠。可以說，做好迎會工作，不是為了貪圖虛名，而是對工作的一種追求，更是對人民群眾的一種責任，也是堅持立黨為公、執(zhí)政為民和學習實踐科學發(fā)展觀最生動、最真實的體現(xiàn)。
    迎會工作涵蓋了經(jīng)濟、政治、社會、文化等各個方面，是對一個地區(qū)各方面發(fā)展成果的綜合性展示，也是對一個地區(qū)綜合實力的提升與促進，和我們實現(xiàn)富民強旗的目標、加快和諧社會建設的內(nèi)涵和要求是完全一致的。近年來，我們通過深化改革、擴大開放、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式，全旗的綜合實力不斷增強，經(jīng)濟和社會發(fā)展邁上了新臺階。但與發(fā)達地區(qū)相比，與我們確定的發(fā)展目標相比，仍然存在一定的差距。我們要通過做好迎會工作，進一步改善發(fā)展環(huán)境，擴大對外影響，吸引更多的有識之士來察右前旗投資置業(yè)，聚集更多的人流、物流、資金流和信息流，全面提升我旗經(jīng)濟整體實力。
    構(gòu)建社會主義和諧社會，就是要通過發(fā)展社會主義民主、維護社會公平正義、增強全社會的創(chuàng)造活力、強化社會建設和管理、加強生態(tài)環(huán)境建設、做好社會治安和維護穩(wěn)定等工作，加快建設民主法治、公平正義、誠信友愛、安定有序、人與自然和諧相處的社會。我旗迎會的過程就是全方位展示察右前旗形象、實現(xiàn)全旗又好又快發(fā)展的過程，就是推進經(jīng)濟發(fā)展、提高文明程度、造福人民群眾的過程，是進一步提升我旗的綜合實力和整體形象，最大限度地滿足人民群眾對物質(zhì)文化生活的需求，努力促進社會和諧進步的過程。
    籌備全市兩個文明現(xiàn)場會的過程，實際上也就是推進我旗兩個文明協(xié)調(diào)發(fā)展的過程，也是宣傳察右前旗，擴大察右前旗知名度一次難得的機遇。迎會成果是全旗廣大群眾在旗委、政府的領導下，集中精力、集中智慧創(chuàng)造出來的，充分體現(xiàn)出廣大群眾是兩個文明的創(chuàng)造者。在迎會工作中，群眾只有通過廣泛參與，創(chuàng)造并享受勞動成果，才能親身體會到自己的主體作用，進一步激發(fā)群眾投身全旗經(jīng)濟社會建設的積極性和主動性，才能為我旗快速發(fā)展奠定堅實的人力基礎。
    總之，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，各部門、各單位，尤其是各級領導干部必須深刻認識做好迎會工作的重要性，增強責任感、使命感和緊迫感，努力做到思想上進一步統(tǒng)一，認識上進一步提高，行動上進一步提速，工作上進一步細化，切實抓好各項工作，確保各項任務落到實處，力爭兩個文明現(xiàn)場會在我旗取得圓滿成功。
    信用社領導競聘講話稿篇十一
    同志們、朋友們:。
    在20xx年新春佳節(jié)即將來臨之際,中共銅川市委、市人大會、市政府、市政協(xié)在這里隆重舉行春節(jié)團拜會,喜迎新春佳節(jié),暢談美好明天,共商發(fā)展大計。
    今天的團拜會,我們邀請了在銅的市級離退休干部,勞動模范、先進典型、優(yōu)秀科技人才代表,中省駐銅各單位主要負責同志,各區(qū)縣四套班子、新區(qū)管委會主要負責同志,市委、市政府各工作部門、直屬機構(gòu),市人大、市政協(xié)各專門委員會,各人民團體、各民主黨派、市工商聯(lián)主要負責人和市屬部分重點企業(yè)、事業(yè)單位的主要負責同志。首先,我代表中共銅川市委、市人大會、市政府、市政協(xié)向在座的各位拜年!向全市奮斗在各條戰(zhàn)線的工人、農(nóng)民、勞動模范、知識分子、公安干警和廣大機關干部,向各民主黨派、工商聯(lián)和社會各界人士,向所有關心、支持和積極投身銅川經(jīng)濟社會發(fā)展的朋友們,致以崇高的敬意和新春的祝賀!
    剛剛過去的20xx年,是很不尋常、很不平凡的一年。我們在省委、省政府的正確領導下,積極應對宏觀經(jīng)濟形勢的震蕩變化和突發(fā)自然災害,堅持“5523”發(fā)展思路,團結(jié)和帶領全市各級黨組織和廣大干部群眾,解放思想,銳意進取,克難攻堅,經(jīng)濟社會發(fā)展和各項事業(yè)建設都取得了新成就。全市實現(xiàn)生產(chǎn)總值128.65億元,同比增長17.1%,增幅居全省第二位;財政總收入16億元,同比增長32.4%,增幅居全省第三位,其中地方財政收入7.5億元,同比增長25%;全社會固定資產(chǎn)投資完成63.4億元,同比增長11.2%;城鎮(zhèn)居民人均可支配收入11008元,同比增長34.7%,增幅居全省第二位,農(nóng)民人均純收入3291元,同比增長25.6%,增幅居全省第三位。
    深入開展了以“繼續(xù)解放思想、謀求更大發(fā)展”為主題的解放思想大討論活動,在全市掀起了以思想大解放推動銅川大發(fā)展的熱潮。組織黨政代表團外出學習考察,學經(jīng)驗、找差距,研究確立了銅川大發(fā)展的新目標:打造煤電、鋁業(yè)、水泥、新興產(chǎn)業(yè)四個產(chǎn)值100億元的產(chǎn)業(yè)集群,規(guī)劃建設新區(qū)南部裝備制造、坡頭載能工業(yè)、黃堡水泥陶瓷、董家河鋁工業(yè)四大工業(yè)園區(qū);建成200萬畝鮮干果基地,使果業(yè)綜合收入達到50億元;建設銅川境內(nèi)高速路綠色寬幅林帶和直觀山坡、新區(qū)周邊和重點區(qū)域、三條流域等三個大綠城市景觀工程,漆水河、沮河、趙氏河流域三個大水城市景觀工程,形成城在林中、水在城中、水綠共映、自然和諧的城市景觀。推動城市綜合實力、群眾生活水平、城市形象的大跨越、大提升,用五年時間實現(xiàn)城鄉(xiāng)居民收入翻一番。
    搶抓調(diào)控中蘊藏的機遇,項目建設和招商引資工作再創(chuàng)佳績,拉動經(jīng)濟持續(xù)快速增長。堅持“三抓一改一落實”,進一步加大項目工作力度,組織開展了項目建設觀摩活動,表彰先進、查找問題,再掀項目建設的新熱潮。參加了西洽會、農(nóng)高會等十多個大型招商引資活動,到廣東、北京等地招商引資。引進項目116個,新開工項目79個,完成投資28.2億元。與北京實創(chuàng)簽訂了項目合同,與華能、中鋁、中材等大型央企和陜有色、陜煤化達成了合作意向,陜汽集團投資6.2億元在新區(qū)建設大型汽車零部件生產(chǎn)基地。3條日產(chǎn)5000噸水泥熟料生產(chǎn)線即將建成投產(chǎn),還有4條生產(chǎn)線今年將開工建設,全部建成后將形成10條日處理5000噸的水泥熟料生產(chǎn)線,水泥產(chǎn)能可達到20xx萬噸,加上水泥制品等,形成產(chǎn)值100億元的水泥產(chǎn)業(yè)集群;銅川鋁業(yè)技改擴建項目全面投產(chǎn),電解鋁產(chǎn)能達到25萬噸,去年后半年,12萬噸碳素、3萬噸鋁合金圓錠和6萬噸鋁合金棒等鋁的配套加工項目開工建設,爭取再上25萬噸電解鋁及其他深加工項目,延長產(chǎn)業(yè)鏈,使鋁產(chǎn)業(yè)集群的產(chǎn)值超過100億元;隨著一批煤礦新改建項目完成,煤炭產(chǎn)能已達20xx萬噸,華能銅川電廠一期120萬千瓦項目全面投運,玉華洗煤、索昂水煤漿等煤的轉(zhuǎn)化加工項目建成投產(chǎn),華能銅川電廠二期2×100萬千瓦項目、銅川鋁業(yè)2×30萬千瓦自備電廠力爭今年開工,這些項目完成后,煤電產(chǎn)業(yè)集群的產(chǎn)值可達100億元。陶瓷產(chǎn)業(yè)在創(chuàng)新、擴大工藝陶瓷的基礎上,兩條墻地磚生產(chǎn)線、電瓷技改擴建項目建成投產(chǎn),中土建筑陶板項目開工建設;旺旺食品擴建項目、佰度食品、中星新材料二期等一批新興產(chǎn)業(yè)項目建成投產(chǎn),并力爭再上一批新的裝備制造、陶瓷、食品、醫(yī)藥、電源項目,使新興產(chǎn)業(yè)集群產(chǎn)值達到100億元。中央擴大內(nèi)需十項措施出臺后,我們迅速行動,跑部進廳,千方百計爭取項目資金,共上報9大類67個打捆項目,涉及資金150.39億元,已到位項目19個,資金2億元。由8名市級領導負責包抓7戶政策性破產(chǎn)企業(yè)和3戶企業(yè)改制,順利完成了國企改革任務。出臺了加快非公有制經(jīng)濟發(fā)展的優(yōu)惠政策,開展全民創(chuàng)業(yè),非公有制經(jīng)濟對全市經(jīng)濟貢獻率不斷提升。
    認真貫徹落實xx屆三中全會精神,農(nóng)民增收步伐加快,農(nóng)民生產(chǎn)生活條件顯著改善。抽調(diào)千名干部駐村入戶宣講xx屆三中全會精神,結(jié)合實際制定了我市貫徹中央決定的《實施意見》,出臺了《農(nóng)民增收規(guī)劃》和加快果業(yè)、畜牧業(yè)發(fā)展的兩個《決定》,確立了五年內(nèi)農(nóng)民人均純收入翻一番,到20xx年達到6000元,到20xx年再翻一番的目標。進一步加快果牧特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展,提前一年建成了160萬畝鮮干果基地,實現(xiàn)農(nóng)民人均4畝果,力爭再用三年時間,再栽植40萬畝鮮干果,使鮮干果面積達到200萬畝,實現(xiàn)農(nóng)民人均5畝果。大力發(fā)展以奶牛小區(qū)養(yǎng)殖為重點的畜牧業(yè)和中藥材、蔬菜、烤煙等特色產(chǎn)業(yè),為農(nóng)民增收提供有力的產(chǎn)業(yè)支撐。(下轉(zhuǎn)第二版)。
    新農(nóng)村建設繼續(xù)堅持“抓兩頭、帶中間”,實現(xiàn)了村村通電、通廣播電視,80.7%的村通達了柏油路和水泥路,解決了4.25萬人的安全飲水問題,完成了20個新農(nóng)村示范村和20個扶貧開發(fā)重點村建設,省上在我市召開了全省農(nóng)村飲水工程和造林綠化兩個現(xiàn)場會。
    拉大城市框架,提升城市形象,人民群眾的城市自豪感不斷增強。按照“老市區(qū)―耀州區(qū)―新區(qū)―坡頭”的大城市格局,新區(qū)基礎設施建設、人氣、產(chǎn)業(yè)發(fā)展都有了新的提高,老市區(qū)人居環(huán)境有了新的改善,投資1.6億元、跨度1.2公里的玉皇閣特大橋建成通車,使坡頭工業(yè)園區(qū)融入城市主框架。成功舉辦了慶祝建市50周年系列活動,展示了建市50年取得的輝煌成就,銅川的知名度和影響力進一步提高。創(chuàng)建省級衛(wèi)生城市從20xx年開始啟動,實施了十大創(chuàng)衛(wèi)工程,累計投資18.56億元,去年一舉通過了省級考核驗收。累計關閉31條水泥污染生產(chǎn)線,繼續(xù)開展煤煙污染治理,良好以上天數(shù)達到333天,受到了省上通報表彰。
    實施了銅川民生十大工程,著力解決事關民生的突出問題,構(gòu)建和諧銅川取得新成效。制定了銅川民生十大工程規(guī)劃,完成投資10.8億元,一批民生重點項目建成使用。通過增加就業(yè)崗位、開展全民創(chuàng)業(yè)、落實增收政策等,多渠道增加群眾收入,新增就業(yè)1.58萬人,勞務輸出7.7萬人次,城鄉(xiāng)居民增收步伐加快。棚戶區(qū)改造和沉陷區(qū)滑塌區(qū)居民整體搬遷快速推進,建成經(jīng)濟適用房和廉價廉租房19萬平方米,2300余戶群眾喜遷新居,累計建成110萬平方米,11400戶、4萬群眾喜遷新居。開展了城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險、新型農(nóng)村養(yǎng)老保險和被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險試點,城鄉(xiāng)低保實現(xiàn)應保盡保,農(nóng)村新合療參合率達到97%。中小學危房改造全面完成,城鄉(xiāng)九年免費義務教育全面落實。堅持把穩(wěn)定作為第一責任,抓好六條戰(zhàn)線的工作,打好三大戰(zhàn)役,開展了四級領導大接訪活動,排查化解各類矛盾糾紛。加強安全檢查和專項整治,沒有發(fā)生大的安全事故,社會大局和諧穩(wěn)定。
    以改革創(chuàng)新精神全面加強黨的建設,進一步轉(zhuǎn)變工作作風,形成了抓機遇、謀發(fā)展、促和諧的強大合力。樹立憑政績、重實干的用人導向,真正使政治堅定、實績突出、作風過硬、群眾信任、善于領導科學發(fā)展的優(yōu)秀干部得到提拔重用。開展了“黨建領航”主題活動,充分發(fā)揮各級黨組織在經(jīng)濟建設、社會建設、文化建設中的領路導航作用,圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展。在全市上下大力倡導求真務實、真抓實干的工作作風,鼓勵干部敢闖敢干,破解難題,只找能干的辦法,不說不行的理由,不斷開創(chuàng)新局面。全面落實黨風廉政建設責任制,在全省率先開展了區(qū)縣黨政一把手和市級部門主要領導述職述廉,加強對各級領導干部的監(jiān)督。堅持和完善人民代表大會制度,支持人大及其會依法履行職能。支持政協(xié)圍繞團結(jié)和民主兩大主題履行職能,積極參政議政。支持工、青、婦等人民團體和群眾團體依照法律和各自章程開展工作,社會各方面的積極性和創(chuàng)造性得到充分發(fā)揮。
    成績來之不易,是全市上下團結(jié)拼搏、扎實苦干的結(jié)果,也凝聚著在座各位的辛勤和汗水。各位離退休老領導,曾為銅川發(fā)展做出過突出的貢獻,如今依然關心、支持著銅川的發(fā)展;勞動模范、優(yōu)秀科技人才和各方面的先進典型,發(fā)揮示范帶動作用,無私奉獻,開拓創(chuàng)新,創(chuàng)造出了不平凡的業(yè)績;各位企業(yè)領導帶領廣大職工積極迎接挑戰(zhàn),搏擊市場風浪,推動企業(yè)改革發(fā)展;各民主黨派、各人民團體充分發(fā)揮自身優(yōu)勢,調(diào)動一切有利因素,積極參與經(jīng)濟社會建設;中省駐銅各單位圍繞全市工作大局,主動服務于地方經(jīng)濟建設和社會發(fā)展,是我市加快發(fā)展的重要力量;省級各新聞媒體長期關注銅川發(fā)展,積極宣傳銅川改革發(fā)展取得的新成就,為擴大銅川影響、提升銅川形象發(fā)揮了積極作用;各區(qū)縣、各部門、各單位認真貫徹落實市委、市政府的決策部署,團結(jié)和帶領廣大干部群眾,扎實工作,開拓進取,取得了新的工作成績。在此,我代表中共銅川市委、市人大會、市政府、市政協(xié)向大家表示衷心的感謝和誠摯的敬意!
    年初召開的市委十屆四次全會,對20xx年全市各項工作作了全面安排部署。在新的一年,我們要認真貫徹中省的一系列重大工作部署,積極應對宏觀經(jīng)濟形勢變化,繼續(xù)堅持“5523”發(fā)展思路,保持招商引資和項目建設的強勁勢頭,爭取更多的項目資金,拉動經(jīng)濟持續(xù)快速增長;加快200萬畝鮮干果基地建設,改善農(nóng)民生產(chǎn)生活條件;實施大水大綠城市景觀工程,適時啟動創(chuàng)建國家級衛(wèi)生城市工作;以民生十大工程為抓手解決好事關民生的突出問題,推動城鄉(xiāng)居民收入持續(xù)增長。
    同志們,朋友們,新的一年蘊育著新的生機。讓我們進一步解放思想,搶抓機遇,團結(jié)拼搏,再創(chuàng)佳績,奮力邁出銅川大發(fā)展的新步伐。
    最后,祝大家新春愉快,身體健康,工作順利,闔家幸福!
    謝謝大家!
    信用社領導競聘講話稿篇十二
    尊敬的各位來賓、女士們、先生們：
    大家上午好!
    鑫羊賀歲福滿門，快樂相伴慶新春，時至年末中國銀行支行為了回饋新老客戶長期以來對我行的厚愛，特舉辦本次“……”
    今天，我們非常榮幸地邀請到了多年來一直關心、支持我行的新老客戶朋友，蒞臨今天的高端客戶答謝會，歡聚一堂,暢敘友情，共話發(fā)展。首先，我謹代表中行支行全體員工，對各位嘉賓的到來表示最熱烈的歡迎和最衷心的感謝。
    在這個機遇與挑戰(zhàn)并存的時代，我們以“誠心、績效、責任、創(chuàng)新、和諧”為核心價值觀，牢記“服務客戶、成就員工、奉獻社會”的歷史使命，為打造xx區(qū)域最好商業(yè)銀行和市民首選商業(yè)銀行而努力奮斗!
    在廣大客戶朋友的支持和關注下，中行在20xx年取得了長足進步和發(fā)展。支行各項經(jīng)營指標較往年均有提升。20xx年，支行榮獲“……”榮譽稱號。
    最后，在新年即將來臨之際，向大家拜個早年，祝大家身體健康，萬事如意!
    謝謝大家!
    信用社領導競聘講話稿篇十三
    各位來賓、同志們，大家好!
    六月的x市，花團景簇，芳草如茵;今夜的舞臺，激情飛揚，紅歌嘹亮。今天，我們歡聚一堂，隆重舉辦“在黨的旗幟下——紅色之歌”大型文藝活動，以此紀念中國共產(chǎn)黨成立90周年。
    90年前，在中國人民為改變民族命運如火如荼的斗爭中，中國共產(chǎn)黨應運而生。90年來，中國共產(chǎn)黨團結(jié)帶領全國各族人民前赴后繼、頑強拼搏，建立起新中國，進行社會主義革命和建設，推行改革開放，成功開辟中國特色社會主義道路，為中華民族偉大復興打開了前所未有的光明前景。短短90載，中國共產(chǎn)黨見證了一個偉大的奇跡;短短90載，中國共產(chǎn)黨創(chuàng)建了一部艱苦卓絕的奮斗歷史;短短90載，中國共產(chǎn)黨鑄就了一曲榮耀輝煌的凱歌。
    值此中國共產(chǎn)黨建黨90周年之際，x全體員工以首首紅歌寄托我們對黨對祖國的款款深情。通過此次唱紅歌活動，能夠促使我公司全體黨員、干部、群眾思想政治素質(zhì)的明顯提高。同時，也為公司營造出健康向上、團結(jié)奮進的良好氛圍，更加激發(fā)廣大員工以高昂的斗志，投身到社會主義x事業(yè)發(fā)展的偉大實踐中去。
    傳承紅船薪火，弘揚紅船精神。同志們，讓我們立足當下，展望未來，敞開歌喉，揮灑激情，盡情的唱出我們對黨的一片深情，唱出我們心中無限的激情!
    最后，預祝本次紅歌會取得圓滿成功!謝謝大家。
    信用社領導競聘講話稿篇十四
    同志們：
    農(nóng)村信用社各項存款余額達1.89億元，各項貸款余額達1.99億元?？h金融服務中占據(jù)著舉足輕重的地位，在農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和增加農(nóng)民收入方面，擔當起了主角，挑起了大梁，發(fā)揮著日益重要的作用。在此，縣政府向工作在一線的全體信用社員工表示衷心的感謝!農(nóng)村信用社是金融體系的重要組成部分，是農(nóng)村金融的主力軍和聯(lián)系廣大農(nóng)民的金融紐帶。20xx年，縣農(nóng)村信用社認真貫徹有關方針政策，堅持為“三農(nóng)”服務的宗旨，不斷改進信貸服務，增加支農(nóng)投入，在促進農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展，幫助農(nóng)民發(fā)展生產(chǎn)和增加收入等方面，做了大量工作，作出了很大貢獻。農(nóng)村信用社問題，不僅是一個單純的金融問題，而且是事關農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民和經(jīng)濟發(fā)展全局的問題。因此，我們要統(tǒng)一思想，提高認識，以高度的責任感和緊迫感，扎實有效地做好農(nóng)村信用社各項工作。下面，我講三點意見：
    一、始終把服務“三農(nóng)”作為信用社工作的出發(fā)點和落腳點。
    當前，在高度重視“三農(nóng)”問題，推進社會主義新農(nóng)村建設的新形勢下，信用社必須把提高支農(nóng)服務水平貫穿于整體工作的始終。在農(nóng)村信用社的制度建設、發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營策略、組織管理等方面，都要圍繞提高支農(nóng)水平進行調(diào)整。要根據(jù)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和農(nóng)民增加收入的實際需要，合理確定資金投向，特別是要圍繞馬鈴薯、草畜、小雜糧、中藥材等特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)開發(fā)，制定扶持產(chǎn)業(yè)發(fā)展的意見，切實加大支農(nóng)資金投入。要繼續(xù)推廣農(nóng)戶小額信用貸款和農(nóng)戶聯(lián)保貸款等多種便民貸款方式，不斷探索既能適應不同經(jīng)濟實力的農(nóng)民需要、又能有效防范經(jīng)營風險的貸款方式。要努力拓寬服務領域，改進服務手段，為“三農(nóng)”發(fā)展提供更加豐富的金融服務。
    二、始終把小額信貸作為提高服務水平的有效載體。
    農(nóng)村信用社的根本目標，就是通過優(yōu)質(zhì)的金融服務，解決農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展中的資金需求問題，最大限度地增加農(nóng)民收入。農(nóng)戶小額信用貸款在一定程度上緩解了農(nóng)民貸款難的矛盾，受到了農(nóng)民群眾的歡迎，配合了農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整政策，得到了政府支持，分散化解了信貸資金風險，促進了信用社穩(wěn)健經(jīng)營，是一舉三得的事情。今后，要積極開展評定信用戶、創(chuàng)建信用村工作，全面發(fā)放小額貸款，提高小額貸款比重。發(fā)放的范圍要擴大，凡是涉及到農(nóng)民生產(chǎn)生活的資金需求都要支持，幫助農(nóng)民發(fā)展生產(chǎn);發(fā)放的手續(xù)要簡化，努力提高信用社服務水平;發(fā)放的限額要因地制宜，最大限度地滿足農(nóng)民需求。
    三、始終把增資擴股作為提高經(jīng)營效益的重要保障。
    增資擴股是確保農(nóng)村信用社改革成功與否的一項關鍵工作，同時又是農(nóng)村信用社改革的難點和重點，只有如期完成增資擴股任務，才能從中央銀行申請票據(jù)置換。要高度重視，把增資擴股作為重中之重來抓緊抓好，認真組織力量，物色入股對象，做好動員入股工作，提高資本充足率。要進一步加大宣傳力度，維護農(nóng)村金融秩序和農(nóng)村社會穩(wěn)定，使農(nóng)村中有投資入股能力、關心支持農(nóng)村信用社發(fā)展的廣大農(nóng)戶、個體工商戶以及各類經(jīng)濟組織看到農(nóng)村信用社的美好前景和良好預期回報，踴躍投資入股。
    同志們，農(nóng)村信用社正處于改革與發(fā)展的關鍵時期，既要克服來自管理體制和經(jīng)營機制上的重重障礙，又要積極應對來自國內(nèi)商業(yè)銀行和外資銀行的沖擊和挑戰(zhàn)。發(fā)展才能壯大，落后就要挨打。農(nóng)村信用社干部職工務必對當前的經(jīng)濟金融形勢有一個清醒的認識，立足當前，立足實際，堅持實事求是，大膽解放思想，以改革創(chuàng)新的精神和科學分析的態(tài)度，研究新情況，解決新問題，借鑒新經(jīng)驗，不斷提高信用社的經(jīng)營管理水平和服務“三農(nóng)”的水平。
    信用社領導競聘講話稿篇十五
    尊敬的各位領導，同志們，朋友們：大家好!
    20xx展翅辭舊歲，20xx狂嘯迎新年。身披拼搏的風塵，滿懷勝利的喜悅，我們迎來了又一個嶄新的春天。征途如虹，歲月如歌，在這辭舊迎新的時刻，我們歡聚一堂，共同感受一年來的豐收喜悅，一起度過這美好的時光。在此，我謹代表財政局班子全體成員，向前來參加聯(lián)歡的各位領導及帶來歡歌笑語的廣電中心、縣豫劇團的朋友們表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!向全局的干部職工致以最親切的問候和崇高的敬意!
    歲月不居，天道酬勤。即將過去的20xx年是我縣財政工作取得豐碩成果的一年。一年來，我們克服各種不利因素，確保財政收入穩(wěn)定增長，全年財政總收入預計可達萬元，再創(chuàng)歷史新高;財政支出結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化，重點支出得到有效保障，“三農(nóng)”、社保、教育等支出規(guī)范有序;財政改革進一步深化;財政監(jiān)督引向深入;財會隊伍建設進一步加強。財政事業(yè)的蓬勃發(fā)展，為全縣經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定提供了有力保障。今日的絳縣財政活力四射，生機勃勃;今日的絳縣財政，正以強者的姿態(tài)和勇氣迎來更為璀璨的明天。這是各級領導關心支持的結(jié)果，是社會各部門協(xié)作配合的結(jié)果，更是我們財政人同心同德，共同拼搏的結(jié)果。絳縣財政的每一份成長，都飽含著全體干部職工的辛勞和汗水;絳縣財政取得的每一點進步，都凝聚著全體干部職工的智慧和心血。我們深愛著飽含責任、榮譽、勤勞、勇敢、團結(jié)、真誠氣息的絳縣財政，我們?yōu)槟茉谶@樣的集體一起工作、生活和奮斗而倍感自豪和驕傲。
    風正潮平，自當揚帆破浪;任重道遠，更須策馬加鞭。新一年新起點新征程新希望。20xx年是“xx”的重要年，也是絳縣財政的改革發(fā)展之年，充滿希望之年，奮發(fā)進取之年。歷史賦予我們神圣的責任，時代把我們推到新的更高的起點。我們要以“三個代表”重要思想和十七屆三中全會精神為指導，與時俱進，開拓創(chuàng)新，奮發(fā)進取，扎實工作，全面落實科學發(fā)展觀，堅持依法行政，實施依法理財，狠抓增收節(jié)支，深化財政改革，促進經(jīng)濟增長方式轉(zhuǎn)變，為構(gòu)建和諧絳縣做出新的貢獻!
    回顧過去，我們豪情滿懷;展望未來，我們信心百倍。讓我們高舉香茗美酒祝愿我們偉大的祖國更加繁榮昌盛祝愿古絳經(jīng)濟更加突飛猛進，祝愿絳縣財政事業(yè)更加蒸蒸日上。祝愿大家在新的一年里工作順利、身體健康、闔家幸福、萬事如意!謝謝大家!
    信用社領導競聘講話稿篇十六
    尊敬的各位領導、教官、老師、親愛的同學們：
    大家好!
    一元復始，萬象更新。今天，我們在這里隆重舉行七年級新生學前教育、國防教育動員大會，首先，請允許我代表新七年級的全體同學，向即將為我們的訓練付出努力的教官們和老師們致以崇高的敬意和深深的感謝!
    學校組織開展軍訓活動，不僅僅是為了提高我們的體質(zhì)，更是為了培養(yǎng)我們堅韌不拔的意志，百折不撓的精神，寬廣博愛的胸懷，艱苦奮斗的作風。軍訓是一個大課堂，使我們的行為習慣、生活習慣得到培養(yǎng)，同時它將鍛煉我們的體格，磨礪我們的意志，讓我們學會堅強、寬容，讓我們懂得苦盡甘來的真諦。
    我們就像溫室里的花朵，可是不經(jīng)歷風雨怎能見彩虹呢，軍訓會讓我們第一次真正體會到什么是苦，什么是累;會使我們學會自理;更會教會我們面對困難要堅強，要勇敢。只要你穿上了軍裝，就牢記“我是一個兵”，剛毅將帶代替幼稚，堅強將戰(zhàn)勝懦弱，自立將取代依賴。
    同學們，既然參加了這次軍訓就該認真對待自己的選擇，既然選擇了正確的方向就應該勇敢的去錘煉自己。如果我們是一塊磚，那就應該屬于巍峨的萬里長城;如果我們是一抹紅，那就應該染遍祖國的萬里山河。我們只有不畏艱險，才可以傲立峰頂，我們只有不怕困苦，才可以百煉成鋼。
    男同學們，你們是不是真正的男子漢?女同學們，你們是不是巾幗英雄花木蘭?既然是精英，就敢于接受挑戰(zhàn);既然優(yōu)秀，就該勇奪第一，才算是英雄好漢!
    我堅信，通過這次軍訓，一定會讓我們少一份嬌氣，多一份堅強;少一份怨天尤人，多一份勇往直前，同時我們也會更加懂得自立、自愛、自信和自強。我們必定會在思想上、意志上、性格上得到一次全面的洗禮。
    同學們，大家有沒有膽量接受挑戰(zhàn)?有沒有信心奪第一?
    為了這次軍訓能以良好的精神風貌和優(yōu)異的軍訓成績，向領導和家長們匯報，在此，我代表20xx級全體同學向各位首長、教官、老師們做出鄭重宣誓：
    一、一切行動聽指揮，服從老師和教官的管理。
    二、嚴格要求，嚴格訓練，努力完成規(guī)定的軍訓任務。
    三、向教官學習，學習他們的好思想、好作風、好品德，并在今后的學習生活中弘揚光大。
    四、搞好宿舍的內(nèi)務衛(wèi)生。
    加油吧!同學們，美好的明天在等著我們!我們的口號是：掉皮掉肉不掉隊，流血流汗不流淚。預祝新七年級學生軍訓取得圓滿成功!
    謝謝大家!
    信用社領導競聘講話稿篇十七
    各位領導，各位同事大家好!
    大家晚上好!
    歡聲辭舊歲，笑語迎新年。經(jīng)過一年工作的忙碌，在收獲的喜悅中，我們即將送走20xx年，迎來嶄新的20xx年，在此，我謹代表公司領導班子，向公司的全體員工及其家屬致以節(jié)日的問候和最真摯的新年祝福，向長期以來關心和支持公司發(fā)展的各界領導和朋友表示衷心的感謝，向長期以來的合作伙伴及兄弟單位致以新年的祝福，祝福大家新年行大運，事事順通!
    即將過去的20xx年，是我公司穩(wěn)步發(fā)展的一年，借著的春風，在市場經(jīng)濟形勢多變的情況下，公司抓住了各項發(fā)展機遇，取得令人鼓舞的工作業(yè)績：20xx年，在集團公司領導的帶領下，我們部門的員工同心協(xié)力，工作中擰成一股繩，對外形象得到大幅的提升，在行業(yè)內(nèi)得到了充分的肯定。
    在20xx年的發(fā)展進程中，我們經(jīng)歷了艱辛，經(jīng)歷了坎坷，受經(jīng)濟危機，天災、經(jīng)濟不確定的因素，物價上漲等影響導致項目盈利空間進一步縮小;債權催討難度大，債務訴訟不斷，資金壓力加大。但是國企的地位要求我們承擔更多的社會責任，國家啟動拉動內(nèi)需政策，路橋板塊改制上市工作正在實施，我們面臨又一輪機遇，機遇蘊含精彩，創(chuàng)新成就偉業(yè)!
    20xx年，嶄新的一年，開啟我們共同嶄新的夢想，在20xx年的揚帆起航的關鍵之年，我們公司將堅持以精神為指導，緊密依托集團公司領導，以提高經(jīng)濟效益為重心，以改革改制為動力，迎難而上，銳意進取，團結(jié)協(xié)作，大膽創(chuàng)新，力爭盡快實現(xiàn)運營結(jié)構(gòu)的全面優(yōu)化，共創(chuàng)20xx年我公司發(fā)展的新藍天!
    信用社領導競聘講話稿篇十八
    同志們：
    非常高興列席全旗農(nóng)村信用社社員代表大會。過去的一年，我旗旗域經(jīng)濟整體實力明顯增強，牧區(qū)經(jīng)濟發(fā)展形勢喜人，牧民收入得到了顯著提高，全旗保持了繁榮穩(wěn)定的良好局面。取得這樣的成績，與農(nóng)村信用社不斷深化改革、加大支牧力度、提高信貸投入、改善金融服務是分不開的。在此，我代表旗政府向全旗農(nóng)村信用聯(lián)社取得的優(yōu)異成績和突出的貢獻，表示熱烈的祝賀和衷心的感謝!同時，對大會的成功召開表示熱烈的祝賀!借此機會,我講幾點意見：
    又好又快發(fā)展旗域經(jīng)濟成為全旗各項工作的主題。農(nóng)村信用社要緊緊把握這一主題，積極主動地加強對“三農(nóng)三牧”和旗域經(jīng)濟發(fā)展的服務，為促進全旗經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展做出新的貢獻。
    首先，宏觀經(jīng)濟形勢的新變化為農(nóng)村信用社發(fā)展改革帶來了新的機遇。近年來，黨中央、國務院高度重視“三農(nóng)三牧”工作，在支持農(nóng)村金融發(fā)展、建立健全農(nóng)村金融服務體系方面，出臺了一系列政策措施，農(nóng)村信用社發(fā)展改革的環(huán)境顯著改善。在新一輪改革發(fā)展的推動下，農(nóng)村信用社將在體制、機制、管理等方面發(fā)生深刻變化。特別是國家將對農(nóng)村金融機構(gòu)實行進一步的減免稅收政策，進一步夯實農(nóng)村金融機構(gòu)發(fā)展的基礎。這些政策體現(xiàn)了國家的重視和支持，將有力地促進農(nóng)村信用社的發(fā)展。
    其次，全旗經(jīng)濟的快速發(fā)展為農(nóng)村信用社發(fā)展改革提供了有力支撐。今年旗委、政府提出了“”發(fā)展思路，明確了發(fā)展定位、要求、重點、任務及目標，今后將進一步加大改革力度，大力發(fā)展旗域經(jīng)濟、非公經(jīng)濟，這給農(nóng)村信用社發(fā)展提供了廣闊的空間。
    二、強化管理，完善機制，引領農(nóng)村信用社又好又快發(fā)展農(nóng)村信用社作為我旗重要的金融資源，要以這次換屆為契機，站在新的起點上，進一步加大對牧區(qū)經(jīng)濟的支持力度，積極探索支持“三農(nóng)三牧”發(fā)展的新路子。
    一要堅持服務“三農(nóng)三牧”的基本方向。農(nóng)村信用社服務的主體是“三農(nóng)三牧”，要把重點放在興農(nóng)上。今后要進一步適應牧區(qū)金融市場的發(fā)展變化，找準定位，突出特色，大力推進畜牧業(yè)規(guī)?；?、產(chǎn)業(yè)化發(fā)展，支持畜牧業(yè)基礎設施建設，加快畜牧業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營方式的轉(zhuǎn)變。要圍繞牧區(qū)出現(xiàn)的各類服務需求，加大貸款抵押制度的創(chuàng)新力度，逐步擴大貸款抵押的多樣性。要下大力研究如何變資源為資產(chǎn)、變資產(chǎn)為資金、變資金為資本、變無形為有形的資產(chǎn)經(jīng)營方式，使牧區(qū)豐富的資源真正成為可以流動和變現(xiàn)的資本。要進一步改進服務方式、創(chuàng)新服務手段。在貸款投放上要加強分類、分層次指導，拓寬支牧領域，探索開展畜牧業(yè)貸款、中長期農(nóng)資貸款、牧民勞務輸出以及各類創(chuàng)業(yè)、消費貸款等新的信貸品種。繼續(xù)簡化貸款手續(xù),提高服務效率,提升服務質(zhì)量,為廣大客戶提供方便快捷的金融服務。總之，要不斷滿足“三農(nóng)三牧”多元化的資金需求，為牧區(qū)經(jīng)濟、中小企業(yè)和城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展提供強有力的金融支持。
    二要加強內(nèi)部管理，深化改革。要結(jié)合我旗農(nóng)村信用社的實際，認真學習和借鑒先進的管理理念和成功經(jīng)驗，抓好以往各項改革措施的落實。要堅持依法合規(guī)經(jīng)營,狠抓制度建設，從基本制度、基礎管理、基層管理入手，以整章建制、防范風險為主要內(nèi)容，抓學習、抓落實、抓監(jiān)督，把管理和內(nèi)控的理念、行為落實到每個員工、每個崗位、每個環(huán)節(jié)。要進一步堅持和完善干部選拔任用制度、勞動用工制度、收入分配制度、內(nèi)部監(jiān)督制度,充分調(diào)動社員、股東、管理人員和廣大員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性。
    三要進一步加強隊伍建設。新一屆領導班子要按照社員意愿，把理事會建設好，把經(jīng)營班子建設好，把管理制度建設好，形成一個既民主又有效的決策機制和強有力的監(jiān)督機制。要堅持以人為本,全面實施人才興社戰(zhàn)略,加強各類專業(yè)人才的選拔、培養(yǎng)和引進,建立起一支符合現(xiàn)代企業(yè)制度、有較高素質(zhì)的農(nóng)村信用社員工隊伍。
    同志們，加快農(nóng)村信用社發(fā)展改革事關我旗“三農(nóng)三牧”和旗域經(jīng)濟的長遠發(fā)展，希望新一屆理事會及廣大農(nóng)村信用社干部、職工團結(jié)拼搏，銳意改革，開拓創(chuàng)新，努力創(chuàng)造出一流的業(yè)績，為建設更加富裕、文明、和諧、美麗、幸福的而做出更大的貢獻!
    信用社領導競聘講話稿篇十九
    各位代表，老師們、同學們：
    在當前中國特色社會主義事業(yè)展現(xiàn)出勃勃生機，科學技術日新月異，中華民族正昂首闊步走向偉大復興的歷史性變革時代，我們聚集在這里，共同見證“重慶商務職業(yè)學院科學技術協(xié)會”的正式成立。在此，我謹代表重慶市科學技術協(xié)會，向重慶商務職業(yè)學院科學技術協(xié)會的成立表示衷心的祝賀!向辛勤工作在學院科技戰(zhàn)線上的全體老師和同志們表示誠摯的問候!對重慶商務職業(yè)學院積極參與和支持重慶市科學技術協(xié)會的各項工作表示誠摯的謝意!
    重慶商務職業(yè)學院科學技術協(xié)會的成立是重慶商務職業(yè)學院廣大干部、教職員工政治生活中的一件大事，也是重慶教育界的一件喜事，是可喜可賀的一件好事!成立科學技術協(xié)會，體現(xiàn)了重慶商務職業(yè)學院領導敏銳的政治性，體現(xiàn)了學校對科技工作者高度負責的態(tài)度，更是學校全面落實國家人才發(fā)展綱要提出的“培養(yǎng)造就創(chuàng)新型科技人才”的重要舉施。
    國家，是國家發(fā)展戰(zhàn)略的核心，是提高綜合國力的關鍵?！焙€將其作為促進國民經(jīng)濟又好又快發(fā)展的八個著力點之首，這不僅為科技工作和廣大科技工作者指明了方向，提出了要求，也為我們做好新時期的高?？茖W技術協(xié)會工作提供了指南。
    重慶市科學技術協(xié)會成立于1959年12月5日，現(xiàn)已發(fā)展成為擁有127個全市性學會、40個區(qū)(縣)科協(xié)、220個企事業(yè)科協(xié)，共計30余萬會員的科技團體，匯聚著重慶市科技界的精英?；鶎涌茖W技術協(xié)會組織建設是重慶市科學技術協(xié)會的主要工作之一。這些年，高校科學技術協(xié)會的發(fā)展尤為迅速。目前，重慶市內(nèi)的本科院?；径荚O立了科學技術協(xié)會?？梢哉f，高?？茖W技術協(xié)會已經(jīng)進入了又好又快發(fā)展的新時期。
    重慶商務職業(yè)學院以科研興校、科研出成果為科研宗旨，為社會培養(yǎng)了一大批高素質(zhì)應用型、復合型創(chuàng)新人才。學院科學技術協(xié)會的成立，必將為進一步推動學院的專業(yè)建設、人才培養(yǎng)、科研產(chǎn)業(yè)化等發(fā)揮更大的作用。
    重慶商務職業(yè)學院科學技術協(xié)會作為學院黨政領導聯(lián)系科技工作者的橋梁和紐帶，作為學院科技工作者的學術性群眾團體，作為學院科技工作發(fā)展的重要力量，在未來的工作實踐中，應著重突出以下四個方面的工作：
    第一，要把科協(xié)建設成為學院的科技工作者之家。建設好學院的“科技工作者之家”是學院科學技術協(xié)會工作的核心。學院科學技術協(xié)會要根據(jù)科技工作者在政治、工作和生活等各個層面的需要，配合各級科學技術協(xié)會及有關部門，為學院的科技工作者提供維護權益、人才流動、社會參與、社會保障咨詢等服務。要把科技人員的終身教育工作擺在重要位置，不斷開拓新的教育內(nèi)容和方式方法，推動學院科技人員的知識更新。要廣泛開展學院科技工作者的表彰獎勵和宣傳工作，重點組織開展“中青年科技人員”的表彰活動，做好國家、市級科技獎勵的推薦工作，組織學院科技工作者交流和聯(lián)誼活動。
    第二，要團結(jié)學院的科技工作者，為建設創(chuàng)新型國家服務。學院科學技術協(xié)會要切實團結(jié)好科技工作者，把“建設創(chuàng)新型國家”的各項政策落到實處。要帶領學院的廣大科技工作者，以高度的歷史責任感、強烈的憂患意識、寬廣的世界眼光、正確認識肩負的歷史使命，全面落實科教興國戰(zhàn)略和人才強國戰(zhàn)略，堅決貫徹自主創(chuàng)新、重點跨越、支撐發(fā)展、引領未來的科技工作指導方針。要通過高水平的學術交流活動激蕩科技創(chuàng)新的源頭活水，通過決策咨詢和建言獻策活動推動決策科學化、民主化，通過科技中介服務和群眾性技術創(chuàng)新活動把科學技術知識廣泛傳播到社會生活的各個方面。要把從事科學技術活動與推動經(jīng)濟社會發(fā)展結(jié)合起來，把發(fā)揮個人聰明才智與增強自主創(chuàng)新能力結(jié)合起來，真正為提高自主創(chuàng)新能力、建設創(chuàng)新型國家服務。
    第三，要推動學科創(chuàng)新、促進成果轉(zhuǎn)化，為提高學院的學術水平和科研水平服務。學院科學技術協(xié)會要通過組織各種學術交流活動，促進不同學術思想、不同學科的交叉滲透，促進新學科、邊緣學科的發(fā)展，同時為教師及科研隊伍的迅速成長創(chuàng)造了良好的外部條件。另一方面，學院科學技術協(xié)會與學術團體和科技人員密切聯(lián)系的天然優(yōu)勢，使得開展科技成果轉(zhuǎn)化的服務更為便利，更能發(fā)揮學術與科研相結(jié)合、科研與產(chǎn)業(yè)相結(jié)合的優(yōu)勢。所以，學院科學技術協(xié)會要積極促進學院與社會各界的合作，把學院的技術優(yōu)勢和人才優(yōu)勢與地方和企業(yè)優(yōu)勢結(jié)合起來，促使更多的科技成果轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力，努力為提高學院的學術水平和科研水平服務。
    第四，要普及科學知識,為學院培養(yǎng)創(chuàng)新型人才服務。學院科學技術協(xié)會作為學院科技工作者的學術性群眾團體，具有成員學術水平高，所屬學會專業(yè)權威性強的優(yōu)勢，可以在組織科技工作者和青年學生進行科學普及和科技創(chuàng)新活動方面發(fā)揮重要作用。學院科學技術協(xié)會要通過指導大學生參加多種形式的學術交流、科技活動和創(chuàng)新實踐等，優(yōu)化學院育人環(huán)境，促進學風、校風建設，培養(yǎng)青年學生勇于探索、開拓進取的精神，為培養(yǎng)德、智、體全面發(fā)展人才服務。
    最后，衷心希望重慶商務職業(yè)學院科學技術協(xié)會，認真學習和落實黨的xx大精神，深入貫徹科學發(fā)展觀，緊緊圍繞學院的中心工作，構(gòu)建普及科學知識、培養(yǎng)創(chuàng)新人才、促進科技成果轉(zhuǎn)化的組織體系，盡快在科技工作者中形成吸引力、感召力和向心力，牢牢抓住國家創(chuàng)新體系建設的重大機遇，為提升學校自主創(chuàng)新能力、推進學院建設而努力奮斗!
    祝大會取得圓滿成功!
    謝謝!
    信用社領導競聘講話稿篇二十
    首先，感謝各位領導為我提供了這樣一次自我展示、自我鍛煉的機會。今天在這樣一個特殊的場合與大家面對面我的心情因激動而略有緊張，我希望通過演講，使大家更多地了解我，支持我。
    我于年煙臺財校畢業(yè)后來到財政局這個大家庭，先后在國債服務部、控辦和政府采購中心工作，業(yè)余時間取得了自學考試財政專業(yè)?？坪捅究莆膽{，參加了中國社會科學院研究生課程進修班學習，并被授予財政專業(yè)學士學位，年考取了會計師職稱。幾年以來，我注重學以致用，把理論最大限度地應用于實踐積極思考財政工作中的新問題，鉆研探索做。
    余一直在學生會和文學社團工作，曾策劃成立了煙臺財校踏浪文學社，雖然那時的工作與當前的工作相比要簡單的多，但卻使我總結(jié)了可貴的工作經(jīng)驗，使我學會了如何當好領導的參謀，如何發(fā)揮好同志們的積極性和創(chuàng)造性。第三，在日常生活和工作中，我以實實在在做事，明明白白做人為原則，不斷加強個人思想修養(yǎng)，積極向黨組織靠攏，踏實干事，誠實待人，為人熱情，甘愿為大家服務。所有這些，使我堅信我完全能夠勝任婦女主任一職。
    當前，我們財政系統(tǒng)的各項工作不斷走向正規(guī)化，我們的婦女工作也不例外，我認為今后我局的婦女工作應從松散型盡快向緊湊型過渡，我打算從以下幾個方面改進和完善婦女工作：
    一、立足現(xiàn)實，著眼未來，按照長期為領導決策服務，婦女長期受益的原則，明確婦女工作的目標、宗旨和任務，建立健全各項日常規(guī)章制度，開展好日常工作，為女同志反映問題，解決困難，敞開一道永不關閉的家門。
    二、借助計算機和網(wǎng)絡資源的優(yōu)勢，構(gòu)建婦女管理工作信息平臺。從每名女同志的工作現(xiàn)狀、家庭狀況，到對工作、家庭、科室單位的想法及建議等內(nèi)心思想通過信息平臺，由表及里地反映出來，為領導正確決策提供依據(jù)，為婦女同志交流經(jīng)驗，解決困難提供幫助，從而變過去的靜態(tài)管理為動態(tài)管理，增強管理的時效性。
    三、加強對婦女的業(yè)務素質(zhì)和政治思想素質(zhì)的再教育，提高女同志參與競爭的自覺性和積極性。通過對業(yè)務知識與技能的學習，提高實際工作水平與競爭能力，為更多的女同志脫穎而出打好堅實的基礎，通過對黨的政治理論學習，提高對黨的先進性的認識，全面激發(fā)女同志奮發(fā)工作，為民服務的熱情，更好地干好本職工作。
    四、開展好“巾幗建功”、“創(chuàng)建五好家庭”等一系列有聲有色的婦女工作活動。在今年的團縣委和婦聯(lián)舉辦的一系列爭創(chuàng)活動中，財政局被授予“青年文明號”和“巾幗文明示范崗”榮譽稱號，這是財政局的光榮，更是女同胞們無上的榮耀。
    信用社領導競聘講話稿篇二十一
    尊敬的各位領導、各位來賓，同志們：
    大家上午好!
    今天，我很高興參加這個隆重的揭牌儀式。我省從此多了一個重要的科學研究基地，多了一個為人民健康謀福祉的基地醫(yī)院。我謹代表省科技廳向常州市第一人民醫(yī)院表示熱烈的祝賀!
    二十一世紀是生命科學發(fā)展最為迅猛的時代。干細胞技術的崛起是當今醫(yī)學界十分熱門且具有遠大發(fā)展前景的前沿領域，為人類防治疑難疾病帶來了無限的希望。中國科學院上海生命科學研究院健康科學研究所是中國科學院干細胞生物學重點實驗室所在單位，在干細胞基礎研究和應用研究領域獲得了重大的理論突破和創(chuàng)新性應用成果。
    此次，健康科學研究所與x醫(yī)院成立生物醫(yī)學轉(zhuǎn)化研究基地，打破傳統(tǒng)基礎研究與臨床醫(yī)療之間的界限，在實驗室與病房之間架起一條快速通道，這是醫(yī)療科技體制的創(chuàng)新，是醫(yī)學研究和發(fā)展的必由之路。同時成立常州基地醫(yī)院，培養(yǎng)既會研究又能看病，有轉(zhuǎn)化理念和能力的全新醫(yī)學人才，促進和保證轉(zhuǎn)化醫(yī)學的發(fā)展，必將為醫(yī)學技術帶來革命性的變化，更好地推動人民健康水于的提高。
    希望中國科學院上海生命科學研究院健康科學研究所與x醫(yī)院雙方能夠優(yōu)勢互補、銳意進取，緊密合作。
    真誠的祝愿生物醫(yī)學轉(zhuǎn)化研究基地和常州基地醫(yī)院把握目前良好的發(fā)展機遇，創(chuàng)造豐碩的科技成果，為我省科技事業(yè)的持續(xù)發(fā)展做出更大的貢獻!