教育的本質(zhì)是激發(fā)學(xué)生的思考和創(chuàng)造力。真正的力量源于內(nèi)心的堅持和勇氣，我們應(yīng)該相信自己的潛力和能力。總結(jié)范文中的案例能夠幫助我們更加直觀地理解總結(jié)的寫作要點。
機構(gòu)工作匯報篇一
市編辦：
根據(jù)蘭州市機構(gòu)編制委員會《關(guān)于印發(fā)的通知》(蘭機編字〔2012〕5號)文件精神，我局結(jié)合本單位機構(gòu)編制執(zhí)行情況和履行業(yè)務(wù)職能的實際情況，開展了自查工作?，F(xiàn)將機構(gòu)編制核查工作自查情況報告如下：
一、局機關(guān)機構(gòu)編制基本情況。
(一)人員情況。我局人員編制共37名，目前實有在編人員34名，其中，暫保留事業(yè)編制人員29名，工勤人員5名。
(二)內(nèi)設(shè)機構(gòu)情況。根據(jù)《蘭州市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)蘭州市旅游局主要職責(zé)內(nèi)設(shè)機構(gòu)和人員編制規(guī)定的通知》(蘭政辦發(fā)〔2010〕220號)文件精神，我局核定內(nèi)設(shè)機構(gòu)6處1室。目前，我局嚴格按照“三定”方案設(shè)立了辦公室、規(guī)劃發(fā)展處、宣傳推廣處、行業(yè)管理處、監(jiān)督管理處、政策法規(guī)與信息處、人事教育培訓(xùn)處共7個處室。
二、局機關(guān)機構(gòu)編制自檢自查情況。
機構(gòu)啟動運轉(zhuǎn)情況：我局按照“三定”要求設(shè)置內(nèi)設(shè)機構(gòu)，明確了內(nèi)設(shè)機構(gòu)職責(zé)，并嚴格按規(guī)定的編制配備領(lǐng)導(dǎo)干部和工作人員，相關(guān)人員已到位到崗。
職責(zé)履行情況：我局不存在擴大或縮小職責(zé)范圍和權(quán)限的情況;不存在履行職責(zé)越位、錯位、缺位的問題;內(nèi)設(shè)機構(gòu)崗位責(zé)任制度健全，責(zé)任落實到位。
人員編制情況：人員編制管理規(guī)范。將領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)、人員編制納入機構(gòu)編制實名制管理范圍。按規(guī)定程序呈報人員編制、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)增減或調(diào)整等事宜;未發(fā)生過擅自超過核定的人員編制配備工作人員和擅自超規(guī)格、超職數(shù)配備內(nèi)設(shè)機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)干部等情況。
三、下屬單位機構(gòu)編制管理情況。
(一)下屬副縣級財政全額撥款事業(yè)單位1個：蘭州市旅游監(jiān)察支隊，編制8人。
(二)下屬科級自收自支事業(yè)單位1個：蘭州水車園管理所，編制10人，實有在編人員10名。
今后，我局將繼續(xù)認真執(zhí)行機構(gòu)編制管理的法律、法規(guī)，嚴格執(zhí)行行政機構(gòu)職能配置、機構(gòu)設(shè)置、編制配備以及領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)配備等有關(guān)規(guī)定，自覺遵守機構(gòu)編制工作制度，切實加強管理、嚴格管理、規(guī)范管理和依法管理。
機構(gòu)工作匯報篇二
根據(jù)xxx縣委機構(gòu)編制委員會辦公室《關(guān)于做好20xx年度機構(gòu)編制目標(biāo)考核工作的通知》文件要求，高度重視，精心組織開展了自查自糾工作。現(xiàn)將機構(gòu)編制相關(guān)工作情況總結(jié)如下：
（一）機構(gòu)設(shè)置管理。按照xxx縣委辦公室人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)《財政局職能配置、內(nèi)設(shè)機構(gòu)和人員編制規(guī)定》的通知文件精神，財政局設(shè)12個內(nèi)設(shè)機構(gòu)：辦公室、政府采購監(jiān)督管理股、預(yù)算股、國庫股、行政政法和教科文股、農(nóng)業(yè)農(nóng)村股、社會保障股、自然資源和生態(tài)環(huán)境股、經(jīng)濟建設(shè)和投資管理股、財政監(jiān)督與績效管理股、政府債務(wù)管理股（政府和社會資本合作股）、國有資產(chǎn)監(jiān)督管理股。局下設(shè)參公事業(yè)單位1個：財政國庫集中支付中心；下設(shè)其他事業(yè)單位2個：政府非稅收入管理中心、財政投資評審中心。全局各內(nèi)設(shè)機構(gòu)設(shè)置按照“三定”規(guī)定（方案）執(zhí)行。內(nèi)設(shè)機構(gòu)總體設(shè)置比較規(guī)范，盡量體現(xiàn)綜合、精干的要求，避免了分工過細、設(shè)置過多的弊端。因形勢的發(fā)展，需要增加人員均按照機構(gòu)編制管理議事規(guī)則，經(jīng)研究決定后辦理，嚴格按照上級批準(zhǔn)的機構(gòu)改革方案設(shè)置，無擅自設(shè)立、撤銷、合并行政機構(gòu)或變更規(guī)格、名稱的情況。
（二）人員編制管理。局機關(guān)可使用編制20名，其中工勤人員編制2名，實際局機關(guān)在編人員19名，其中工勤人員2名，空編1名。局下屬參公事業(yè)單位財政國庫集中支付中心核定編制16名，實有16名，空編0名；局下屬事業(yè)單位政府非稅收入管理中心核定編制6名，實有6名；局下屬事業(yè)單位財政投資評審中心核定編制8名，實有8名，空編0名。經(jīng)嚴格自查，未出現(xiàn)超編超配現(xiàn)象。
今后，將繼續(xù)認真貫徹落實機構(gòu)編制管理的相關(guān)政策法規(guī)，嚴格執(zhí)行機構(gòu)編制紀(jì)律，加強編制管理工作，不斷提高行政效率，為推進全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展做出積極的貢獻。為此將重點抓好以下幾方工作：一是進一步加強宣傳工作，提高單位領(lǐng)導(dǎo)特別是主要領(lǐng)導(dǎo)對機構(gòu)編制工作重要性的認識和重視程度；二是結(jié)合市、縣機構(gòu)編制管理工作要求，學(xué)習(xí)借鑒先進管理經(jīng)驗和做法，建立和完善機構(gòu)編制管理的各項規(guī)章制度，促進編制管理程序法定化、規(guī)范化；三是加強對機構(gòu)編制工作的監(jiān)督和檢查，嚴格執(zhí)行縣委、縣政府“三定”方案規(guī)定，把好編制使用審批關(guān)。
機構(gòu)工作匯報篇三
xx年，交通局紀(jì)檢、監(jiān)察工作在局黨委的領(lǐng)導(dǎo)和上級紀(jì)委、監(jiān)察部門的指導(dǎo)下，以鄧理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實黨的xx大、xx屆三中全會精神，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞交通建設(shè)的中心工作，按照省交通廳和市紀(jì)委全會的部署，堅持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，加大從源頭上預(yù)防和治理腐敗的力度，結(jié)合實際,制定措施，狠抓落實，深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，為維護交通改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局提供政治保證，為交通事業(yè)的發(fā)展做出了積極貢獻?，F(xiàn)將主要工作總結(jié)如下：
一、xx年工作。
(一)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制全面落實。
1、認真?zhèn)鬟_會議精神。一是傳達了省交通和市黨風(fēng)廉政建設(shè)和腐敗會議精神，安排部署了交通系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)。二是及時傳達貫徹全國全省全市落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制電視電話會議精神。各單位組織學(xué)習(xí)了就落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制作出的重要批示和賀國強書記的講話以及省委書記劉奇葆、市長雷洪金在全國電視電話會議后的講話精神，針對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，制定措施，進一步抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實。
2、分解任務(wù)，落實責(zé)任，嚴格考核。一是黨委對交通系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作進行了研究，根據(jù)行業(yè)特點，將xx年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)進行了分工，確定了各項工作任務(wù)的分管領(lǐng)導(dǎo)、經(jīng)辦部門和具體責(zé)任人。二是局黨委與局屬各單位簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，使系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)進一步落到了實處。三是制定了《關(guān)于對市屬交通各單位領(lǐng)導(dǎo)班子xx年執(zhí)行黨風(fēng)廉政責(zé)任制進行考核的辦法》，嚴格進行了考核，考核評為一、二、三等次。四是嚴格考核結(jié)果的運用。將考核結(jié)果納入年度目標(biāo)管理，對獲得一、二等次的單位在年度目標(biāo)考核中給予加分，對三等次的單位除扣分外，在系統(tǒng)內(nèi)通報，限期整改，分管領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)與班子具體談話，取消班子評選各種先進具體的資格。
(二)狠抓黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律教育，提高廉潔自律意識。
采取多種形式加強黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨紀(jì)教育的學(xué)習(xí)，充分利用黨員組織生活學(xué)習(xí)《黨章》、在中紀(jì)委全會的重要講話精神和中省紀(jì)委的全會精神、《廉政準(zhǔn)則》、《建立健全教育、制度監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》、“八條禁令”、《省紀(jì)委、省監(jiān)察廳關(guān)于黨政機關(guān)工作人員違反規(guī)定打麻將的黨紀(jì)、政紀(jì)處分暫行規(guī)定》和中紀(jì)委《關(guān)于嚴格禁止利用職務(wù)上的便利謀取不正當(dāng)利益的若干規(guī)定》等黨紀(jì)法規(guī)。通過一系列的學(xué)習(xí)教育，使廣大黨員干部進一步樹立了正確人生觀、價值觀、世界觀，強化了廉政意識，增強了嚴于律己，廉潔從政，全心全意為人民服務(wù)，做人民公仆的意識。
(三)加強機關(guān)行政效能建設(shè)，改進機關(guān)和干部作風(fēng)，提高辦事效率。
占59.4%。所有事項辦結(jié)時間壓縮為439日，占法定時限1078日的40.7%。將58項行政許可事項全部集中到市政務(wù)中心集中辦理，方便了群眾，受到了群眾的好評。七是加強管理，嚴格制度。各單位嚴格執(zhí)行首問責(zé)任制度、限時辦結(jié)制度、投訴處理制度、一次性告知制度、責(zé)任追究制度等“5項制度”，在辦公場所醒目處擺放行政管理公示牌，公布了內(nèi)設(shè)機構(gòu)分布圖及工作職責(zé);行政執(zhí)法單位將辦事流程、辦事依據(jù)、辦事條件、辦事要求、收費依據(jù)、收費標(biāo)準(zhǔn)、工作紀(jì)律等進行公開，向社會承諾辦事時限，并且公布了群眾舉報電話，讓群眾和社會各界監(jiān)督。局機關(guān)工作人員執(zhí)行去向掛牌制度，工作時間一律佩證上崗。同時嚴格執(zhí)行追究制度。對證件齊全，手續(xù)完備，符合條件而未按制度規(guī)定辦理的;對服務(wù)對象能講清的不一次告知、能辦的不立即辦、態(tài)度粗暴冷淡、語言不文明與服務(wù)不好等情況，將追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
(四)狠抓行業(yè)不正之風(fēng)，規(guī)范行為，樹立行業(yè)形象。
一是結(jié)合實際，制定了行風(fēng)建設(shè)工作意見，召開會議安排部署系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)工作，與各單位簽訂了《行風(fēng)責(zé)任書》，并納入目標(biāo)考核管理。二是加強公路“三亂”治理力度。根據(jù)省市安排部署，制定了xx年治理公路“三亂”的目標(biāo)和具體措施，為進一步把治理公路“三亂”落到實處，將治理公路“三亂”的目標(biāo)任務(wù)進行了分解，落實牽頭單位、協(xié)辦單位，同時加大明查暗訪力度，多次組織市協(xié)調(diào)小組成員單位和區(qū)縣相關(guān)部門上路明查暗訪，重點對容易出現(xiàn)公路“三亂”鄉(xiāng)村道路進行了檢查。未發(fā)現(xiàn)在公路上設(shè)桿攔車收費的行為，鞏固了成果，防止了反彈。三是嚴格規(guī)定，公開收費標(biāo)準(zhǔn)，接受群眾監(jiān)督。交通系統(tǒng)有行政收費的事業(yè)單位和全市路橋收費站，嚴格執(zhí)行規(guī)定，將收費依據(jù)、收費項目、收費標(biāo)準(zhǔn)全部進行了公開，嚴格執(zhí)行收費標(biāo)準(zhǔn)，切實做到了亮證收費，杜絕了亂收費行為。四是進一步規(guī)范了機動車綜合性能檢測工作，加強監(jiān)督管理，進一步建完善了規(guī)章制度，防止了過種亂收費的情況發(fā)生。五是認真落實省廳對出租車和農(nóng)村道路客運等燃油補貼政策、補貼1054萬元。六認真解決群眾關(guān)心的熱點、難點問題，切實為群眾辦實事。今年承辦“行風(fēng)熱線”直播1期，參加戶外活動1期，受理群眾反映問題26件，及時進行了解釋和辦理回復(fù)，受到群眾的好評。六是加強執(zhí)法隊伍培訓(xùn)教育，不斷提高執(zhí)法人員綜合素質(zhì)。交通各執(zhí)法單位結(jié)合實際，采取措施，強化對執(zhí)法人員的法律、法規(guī)和職業(yè)道德教育培訓(xùn)，通過教育培訓(xùn)提高了依法行政水平，增強了執(zhí)法人員的全局意識、紀(jì)律意識和服務(wù)意識，進一步規(guī)范了執(zhí)法行為，做到文明執(zhí)法、禮貌執(zhí)法。
(五)嚴格規(guī)定，認真辦理群眾來信來訪舉報。
交通局黨委高度重視群眾信訪舉報反映的問題，把信訪舉報工作作為群眾監(jiān)督重要途徑，對來信訪舉報100%的批閱，要求局紀(jì)委對于群眾的舉報，認真調(diào)查、核實，定期匯報調(diào)查核實結(jié)果。xx年局紀(jì)委自收和市紀(jì)委轉(zhuǎn)來信訪舉報共15件(次)，對15件(次)信訪舉報及時進行了調(diào)查核實辦理，辦結(jié)率達100%，經(jīng)調(diào)查核實沒有違紀(jì)違規(guī)行為發(fā)生,全年交通系統(tǒng)沒有違紀(jì)案件。
(六)認真開展專項檢查及清理工作。
一是根據(jù)市紀(jì)委、市監(jiān)察局、市房管局《關(guān)于開展直管公有住房租賃和轉(zhuǎn)租轉(zhuǎn)讓清理工作的通知》(自紀(jì)發(fā)〔〕32號)要求，市屬交通系統(tǒng)各單位認真開展了清理，局召開了各單位領(lǐng)導(dǎo)和經(jīng)辦部門人員會議進行了布置，提出了開展清理工作的具體時限要求，強調(diào)了紀(jì)律。各單位開展自查自糾，個人申報，單位核實。通過清理，局機關(guān)和市屬交通各單位沒有職工將公有住房租賃和轉(zhuǎn)租轉(zhuǎn)讓情況。二是根據(jù)××市紀(jì)委等6部門《關(guān)于開展清理公職人員惡意拖欠貸款專項行動(自紀(jì)發(fā)〔〕17號)的通知》精神，市屬交通系統(tǒng)各單位認真開展了自查，通過自查，沒有惡意拖欠貸款人員。三是認真開展了違規(guī)評比達標(biāo)清理工作、市屬交通各單位沒有違規(guī)評比達標(biāo)情況。四是四川“5.12”地震后，按照省交通廳紀(jì)檢組《關(guān)于嚴肅紀(jì)律加強抗震救災(zāi)物資資金監(jiān)督檢查的緊急通知》(川交紀(jì)〔〕7號)的要求，對我市交通系統(tǒng)捐贈的資金、物資以及運管局下拔我市交管處抗震救災(zāi)資金進行了檢查，通過檢查沒有發(fā)現(xiàn)挪用、擠占、貪污行為發(fā)行，確保了抗震救災(zāi)資金的安全。五是對出租汽車、農(nóng)村客運車輛燃油補貼資金進行專項檢查，使補貼資金及時發(fā)放到車主手中，受到了車主的好評。
(七)認真開展審計，確保建設(shè)資金合理使用。
為了加強交通系統(tǒng)各單位認真貫徹執(zhí)行國家的財經(jīng)紀(jì)律和建設(shè)資金的合理使用，做到?？顚Ｓ?。一是在年初結(jié)合交通系統(tǒng)實際制定審計工作計劃和措施，對全年的工作做出安排。二是按照計劃組織了審計組對市交通投資公司xx年至xx年3月資產(chǎn)負債進行了審計，并將審計結(jié)果報告黨委。三是按照計劃和省交通廳的安排布置對xx年農(nóng)村公路建設(shè)資金和農(nóng)村客運站建設(shè)資金進行了專項審計，并將結(jié)果向省交通廳報告，通過審計未發(fā)現(xiàn)我市農(nóng)村公路建設(shè)和農(nóng)村客運站建設(shè)資金有擠占、挪用現(xiàn)象，保證了農(nóng)村公路和農(nóng)村客運站建設(shè)超額完成了市政府下達的目標(biāo)任務(wù)。四是按照省交通廳的要求對我市交通系統(tǒng)省拔抗震救災(zāi)資金進行了專項審計，通過審計未發(fā)現(xiàn)有挪用、擠站的現(xiàn)象發(fā)行，保證了救災(zāi)的專款專用。
機構(gòu)工作匯報篇四
時間過得很快，在恩揚一下子就快兩年了，在恩揚這個大團隊中，我學(xué)到很多的東西，感謝恩揚提供的平臺，蓮山課件也很感謝陳總、劉經(jīng)理及恩揚的各個人幫助，讓我很快的成長。
在回憶過去的一年的點點滴滴，充滿了感恩。
1在負責(zé)銘華的發(fā)貨、收貨、及排產(chǎn)方面上學(xué)到的最多。
a)讓我懂得溝通的重要性。
b)讓我懂得一個工廠的運作時怎么樣的，需要什么的條件。
d)讓我懂得當(dāng)一個老板的條件=技術(shù)+管理，技術(shù)和管理是相輔相成的。
e)讓我懂得要抓住一個人的心，必須要先服務(wù)。
2在做劉經(jīng)理交代做的事情中也學(xué)到了很多。
a)有時候在核算一些東西時讓我想到一些事情，腦袋又開了竅。
b)在做主管的考核表中學(xué)到了，績效的重要性，對于管理的方便。
c)每次在做事情時就會想到，什么才是她想要的。
3在計劃組這個小團隊中我學(xué)到了很多。
a)懂得如何去順服，去溝通。
b)懂得整個生產(chǎn)的運作。
c)懂得如何去排產(chǎn)、報貨、材積的計算。
4在核對外發(fā)加工費時學(xué)到了。
a)發(fā)現(xiàn)一些流程的問題，并想到如何去做才能更好。
b)做核對必須要認真、細心。
5在核查工作中學(xué)到了。
a)以查促管是一個很好的方法。
b)以數(shù)據(jù)來說話，很有說服力。
c)溝通的總要性。
6在做生產(chǎn)部主要數(shù)據(jù)及原料分析時，了解生產(chǎn)部的成績、問題及改進措施。蓮山課件。
xx年是感恩成長的一年也是虧欠的一年。
1xx年對公司沒有什么作為、貢獻。
3做事情很拖拉，積極性不夠，有時候偷懶，沒有做好自己的本分。蓮山課件。
4有時候說話時會頂上級。
5團隊精神不夠，有時候昌凱來問我事情時，我的太度不好。
6表達能力及差，溝通能力差。
xx年計劃。
1發(fā)揮主觀能動性，加強團隊精神，做好本分。
2做好核查員的工作，保持生產(chǎn)部數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。
3積極主動的幫助領(lǐng)導(dǎo)的壓力，提供準(zhǔn)確數(shù)據(jù)，以確定考核方案。
4改掉壞毛病，細心認真工作。
機構(gòu)工作匯報篇五
為進一步掌握各級醫(yī)療單位的消毒質(zhì)量，加強消毒管理，減少醫(yī)源性感染根據(jù)《中華人民共和國傳染病防治法》、《消毒技術(shù)規(guī)范》、《消毒管理辦法》、《醫(yī)院消毒衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》。年我疾控中心繼續(xù)開展了醫(yī)療機構(gòu)消毒效果監(jiān)測工作并按工作計劃及實施方案，縣級醫(yī)療機構(gòu)進行兩輪消毒監(jiān)測。鄉(xiāng)鎮(zhèn)及醫(yī)療機構(gòu)，村級衛(wèi)生室及托幼機構(gòu)進行了一輪消毒監(jiān)測?，F(xiàn)將我縣各醫(yī)療及托幼機構(gòu)單位消毒監(jiān)測結(jié)果進行總分析如下：
一、監(jiān)測內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)、標(biāo)準(zhǔn)檢測內(nèi)容：醫(yī)療機構(gòu)。
1、使用中消毒劑及無菌器械保存液。
2、醫(yī)療用品。
3、物體表面。
4、空氣。
5、工作人員手。
6、高壓滅菌效果。
7、醫(yī)療用品。
8、紫外線輻照測定。
托幼機構(gòu)內(nèi)容：
1、物體表面。
2、空氣。
3、手。
4、玩具。
5、餐茶具。
6、紫外線燈。
執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)按照國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)醫(yī)院《消毒衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》gb15982——1995《消毒技術(shù)規(guī)范(2002版)》規(guī)定方法進行采樣監(jiān)測。
二、監(jiān)測結(jié)果。
我縣共有醫(yī)療機構(gòu)264家，實監(jiān)測264家。其中縣級醫(yī)療機構(gòu)5家，鄉(xiāng)鎮(zhèn)及醫(yī)療機構(gòu)19家，村級衛(wèi)生室226家應(yīng)監(jiān)測醫(yī)療機構(gòu)13所，實監(jiān)測13所。實監(jiān)測樣品總份數(shù)897份、合格20份、不合格20份、總合格率為99%其中：
1、使用中消毒劑及無菌器械保存液12份、合格12份、合格率99%。
2、醫(yī)療用品125份、合格125份、合格率99%。
3、物體表面125份、合格125份、合格率99%。
4、空氣125份、合格125份、合格率99%。
5、高壓滅菌效果125份、合格125份、合格率99%。
6、玩具125份、合格125份、合格率99%。
7、餐茶具125份、合格125份、合格率99%。
8、工作人員及托幼機構(gòu)學(xué)生手125份、合格125份、合格率99%。
三、
監(jiān)測覆蓋率按照年初工作計劃及實施方案對應(yīng)監(jiān)測機構(gòu)分別進行了消毒采樣監(jiān)測其覆蓋率達100%。
四、分析。
多年來我們認真貫徹落實《中華人民共和國傳染病防治法》、《消毒管理辦法》。督導(dǎo)力度不斷加強各級醫(yī)療單位對醫(yī)院內(nèi)感染控制和消毒管理更加重視。我們定期組織舉辦了消毒知識培訓(xùn)，醫(yī)務(wù)人員的消毒衛(wèi)生知識水平也得到了進一步的提高。但是還有少數(shù)醫(yī)療衛(wèi)生單位由于衛(wèi)生技術(shù)條件差、資金缺乏、責(zé)任心不強等原因，我縣醫(yī)療機構(gòu)特別是村衛(wèi)生室的消毒現(xiàn)狀還存在著一些問題。比較突出的是部分單位不重視消毒工作，消毒組織不健全或沒有履行各自的職責(zé)；消毒設(shè)施不完善。高壓滅菌鍋、紫外線燈、污物桶方盤等數(shù)量不足甚至沒有。消毒制度不落實，如消毒液不及時更換，一次性用品消毒毀形不及時、不徹底，各種記錄不完整等。消毒技術(shù)不規(guī)范，不能很好的掌握消毒液的配比和使用方法。對醫(yī)療機構(gòu)各部位消毒方法不清楚等。為此:一是要求各醫(yī)療單位要健全院內(nèi)感染控制管理組織加強領(lǐng)導(dǎo)，嚴格落實消毒制度。二是進一步加大對醫(yī)療機構(gòu)的督導(dǎo)頻次和消毒監(jiān)測力度，并將檢測結(jié)果通報于社會。三是加強同縣衛(wèi)生監(jiān)督所合作，加大執(zhí)法力度對消毒不合格的單位責(zé)令其整改，仍不能達到要求者令其停止整頓并給予經(jīng)濟處罰。四是進一步規(guī)范醫(yī)療機構(gòu)的規(guī)范化建設(shè)配備必要的消毒設(shè)施?？傊ㄟ^各種手段強化消毒意識，提高消毒質(zhì)量，避免院內(nèi)感染，切實保護城鄉(xiāng)人民群眾的身體健康。托幼機構(gòu)：一是要加強衛(wèi)生教育力度使學(xué)生養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣。二是要增強消毒意識，充份認識消毒的意義完善制度。三是要切實做好晨檢工作，嚴密觀察學(xué)生的動態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題及時上報，確保兒童的身體健康。
今后我們嚴格履行職責(zé)，加大消毒監(jiān)測及督導(dǎo)頻次使我縣醫(yī)療機構(gòu)消毒工作更加規(guī)范。為保障人民群眾身體健康做出我們應(yīng)有的貢獻。
機構(gòu)工作匯報篇六
嶺礦發(fā)〔2018〕15號。
關(guān)于成立庫車縣榆樹嶺煤礦有限責(zé)任公司。
礦屬各單位：
根據(jù)《國家煤礦安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本要求及評分方法》的規(guī)定，為了更好地開展煤礦職業(yè)衛(wèi)生工作,經(jīng)庫車縣榆樹嶺煤礦安委會會議研究決定，成立庫車縣榆樹嶺煤礦職業(yè)危害防治組織機構(gòu)。
一、庫車縣榆樹嶺煤礦職業(yè)病防治領(lǐng)導(dǎo)組織機構(gòu):組長：礦長、書記。
副組長：安全副礦長、生產(chǎn)副礦長、機電副礦長、總工程師。
成員：安全副總工程師、機電副總工程師、地測副總工程師、生產(chǎn)副總工程師、基建副總工程師、通風(fēng)副總工程師、調(diào)度主任及各科室負責(zé)人。
職業(yè)衛(wèi)生管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室。辦公室設(shè)在安全科。于航同志兼任職業(yè)衛(wèi)生管理辦公室主任。
二、榆樹嶺煤礦成立職業(yè)衛(wèi)生管理辦公室:主任：于航。
成員：劉德勇、黃啟定、何海、劉麗軍、劉海、何強。
三、職業(yè)病防治領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)。
1、組長的職責(zé)。
(1)認真貫徹國家有關(guān)隱患排查治理的法律、法規(guī)、政策和標(biāo)準(zhǔn)，落實各級職業(yè)病防治責(zé)任制，確保勞動者在勞動過程中的健康與安全。
(2)每年向職工代表大會報告榆樹嶺煤礦職業(yè)病防治工作規(guī)劃和落實情況，主動聽取職工對本礦職業(yè)衛(wèi)生工作的意見，并責(zé)成有關(guān)部門及時解決提出的合理建議和正當(dāng)要求。(3)每季度召開一次職業(yè)衛(wèi)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議，聽取工作匯報，親自研究和制訂年度職業(yè)病防治計劃與方案，落實職業(yè)病防治所需經(jīng)費，督促落實各項防范措施。
(4)根據(jù)“三同時”原則，榆樹嶺煤礦改擴建或技術(shù)改造項目可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，應(yīng)由衛(wèi)生行政部門審核同意，切實做到職業(yè)病防護設(shè)施與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。
(5)組織對全礦干部、職工進行職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生知識培訓(xùn)與宣傳教育。對在職業(yè)病防治工作中有突出貢獻的人員進行表揚、獎勵，對違章或不履行職責(zé)者進行批評教育和處罰。(6)經(jīng)常檢查全礦和各部門職業(yè)病防治工作開展情況，對出現(xiàn)問題的有關(guān)責(zé)任人予以嚴肅處理。
(7)對本礦的職業(yè)病防治工作負全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
2、副組長及辦公室主任的職責(zé)：在職業(yè)病防治組長的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)國家有關(guān)職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，在榆樹嶺煤礦中具體組織實施各項職業(yè)病防治工作，具體職責(zé)：
(1)組織制訂(修改)職業(yè)衛(wèi)生管理制度和職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程，并督促執(zhí)行。
(2)根據(jù)榆樹嶺煤礦機構(gòu)設(shè)置，明確各部門、人員職責(zé)。3)制訂榆樹嶺煤礦年度職業(yè)病防治計劃與方案，并組織具體實施，保證經(jīng)費的落實和使用。
(4)直接領(lǐng)導(dǎo)本礦職業(yè)病防治工作，建立榆樹嶺煤礦職業(yè)衛(wèi)生管理臺帳和檔案。
(5)組織對全礦干部、職工進行職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、職業(yè)知識培訓(xùn)與宣傳教育。對在職業(yè)病防治工作中有貢獻的進行表揚、獎勵，對違章者、不履行職責(zé)者進行批評教育和處罰。(6)經(jīng)常檢查全礦和各部門職業(yè)病防治工作開展情況，對查出的問題及時研究，制訂整改措施，落實部門按期解決。(7)對礦內(nèi)發(fā)生職業(yè)病危害事故采取應(yīng)急措施，及時報告，并協(xié)助有關(guān)部門調(diào)查和處理，對有關(guān)責(zé)任人予以嚴肅處理。
3、各職能科室的職責(zé)。
（一）、綜合科：負責(zé)職工勞保用品的管理、發(fā)放。負責(zé)職工入礦、離礦、定期職業(yè)病體檢和職工職業(yè)病檔案登記、存檔、申報、定期詢訪職業(yè)病患者的病情，開展多種形式的職業(yè)病防止宣傳教育等工作，保護職工的合法權(quán)益。
（二）、安全科：負責(zé)全礦井安全生產(chǎn)檢查、隱患排查與治理工作，各工作崗位100%持證上崗，安全生產(chǎn)嚴格按照“三大規(guī)程”規(guī)定執(zhí)行，協(xié)同搞好職工職業(yè)病安全教育與培訓(xùn)工作，對職工個體防護、職業(yè)衛(wèi)生管理制度和職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。
（三）、生產(chǎn)科：負責(zé)礦井開拓、準(zhǔn)備、回采系統(tǒng)的合理布局，組織和協(xié)助有關(guān)部門制訂制度、職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程，編制符合煤礦安全規(guī)程的采掘作業(yè)規(guī)程和應(yīng)急預(yù)案，保護職工身體健康和生命安全。
（四）、通風(fēng)科：負責(zé)全礦井“一通三防”安全管理工作，保證各工作地點風(fēng)速符合要求，保證礦井有完善的供水防塵系統(tǒng)，搞好除塵、降塵和粉塵測定等工作。
機構(gòu)工作匯報篇七
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
近年來，**市通過科學(xué)統(tǒng)籌、靶向施策，實現(xiàn)機構(gòu)編制管理從“管控數(shù)量”向“激活能量”轉(zhuǎn)型，有力支撐經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展。
一、聚焦黨管機構(gòu)編制，著力提升決策水平。始終把黨管機構(gòu)編制作為推動機構(gòu)編制工作的重要原則，將服務(wù)和保障發(fā)展作為機構(gòu)編制工作的第一要務(wù)，不斷增強機構(gòu)編制領(lǐng)域現(xiàn)代化治理能力。一是重構(gòu)決策思維?！笆形瘺Q策部署到哪里，機構(gòu)編制就保障到哪里”。市委編委會由過去“大小事情”均議改為“把方向、議大事”，著重研究機構(gòu)編制資源優(yōu)化配置、存在問題整治和體制機制創(chuàng)新等服務(wù)保障發(fā)展的方向性問題，強化能力建設(shè)，提升工作效率。二是拓寬決策渠道。深入開展調(diào)查研究和合法合規(guī)性審查，在研究涉及全局性重大機構(gòu)編制議題前，廣泛征求和充分聽取相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、職能部門、專家學(xué)者和“兩代表一委員”等意見建議，充分進行可行性論證和風(fēng)險評估。三是暢通職能銜接。理清組織、編制和人社等部門在機構(gòu)編制工作中的職責(zé)分工，建立信息共享、難題攻關(guān)機制，形成歸口管理、統(tǒng)籌兼顧、協(xié)同推進的機構(gòu)編制管理新格局。
2022年上半年又拿出105名編制用于人才引進，目前32名擬引進的人才人選已進入考察階段。
為防范化解金融和債務(wù)風(fēng)險，新設(shè)市債務(wù)政策研究和評估中心；
國投集團實現(xiàn)“三資”注入77億元，資產(chǎn)增至128億元，完成融資9.2億元。
聚焦高新區(qū)主責(zé)主業(yè)，強化經(jīng)濟發(fā)展、投資服務(wù)和優(yōu)化營商環(huán)境的主要職能，全力推進“五好”園區(qū)創(chuàng)建和專業(yè)化園區(qū)建設(shè)。通過有效激勵，2021年市高新區(qū)共引進項目27個，實際使用投資金額同比增速100%。今年一季度，市高新區(qū)實現(xiàn)技工貿(mào)收入增長23.91%，固定資產(chǎn)投資增長13.72%。
試用期考核合格的，也鼓勵他們“闖出去”“走上去”，不論是否在服務(wù)期內(nèi)，均能無障礙流動。四是配套“落細落實”的監(jiān)管機制。出臺《關(guān)于進一步加強和規(guī)范**市機關(guān)事業(yè)單位非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)工作人員流動調(diào)配工作的實施辦法（暫行）》，增設(shè)市流動調(diào)配工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)工作人員流動調(diào)配時，必須經(jīng)過機構(gòu)編制部門事先核編和全程把關(guān)，堅決防止超編進人等違規(guī)行為。
機構(gòu)工作匯報篇八
20xx年在縣紀(jì)委正確領(lǐng)導(dǎo)下，我局認真貫徹落上級關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作精神，把反腐倡廉工作融入我縣交通改革、發(fā)展、穩(wěn)定的各項工作之中，為交通事業(yè)又好又快發(fā)展提供堅強政治保證。現(xiàn)將20xx年我局開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉各項工作情況總結(jié)如下：
一、20xx年主要工作。
(一)認真學(xué)習(xí)貫徹上級指示精神，圍繞交通中心工作抓好反腐倡廉工作落實。
一是及時傳達學(xué)習(xí)中紀(jì)委xx屆三次全會、黨的xx屆四中全會精神和縣紀(jì)委十一屆四次全會精神。年初，及時召開系統(tǒng)年度黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議,明確工作任務(wù),局黨委分別與系統(tǒng)各支部簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書,分解任務(wù)、落實到人，形成一級抓一級、層層抓落實的責(zé)任體系。二是組織開好以“加強黨性修養(yǎng)、樹立和弘揚優(yōu)良作風(fēng)”為主題的專題民主生活會，認真開展批評和自我批評，深入查找存在的突出問題，深刻總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，認真制定整改落實的具體舉措。三是認真開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀和主題教育活動，以中心組學(xué)習(xí)、宣傳展板、在局網(wǎng)站開辟專題等多種形式促使黨員干部增強黨性觀念，自覺遵守黨的政治紀(jì)律。四是開展交通工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項治理工作。根據(jù)中央和省市縣統(tǒng)一部署，我局及時制定了實施方案、成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，重點排查了建設(shè)程序環(huán)節(jié)、招投標(biāo)環(huán)節(jié)、質(zhì)量管理環(huán)節(jié)、資金使用環(huán)節(jié)、工程監(jiān)理環(huán)節(jié)的薄弱問題，進一步加強工程建設(shè)中的廉政建設(shè)。
(二)強化黨風(fēng)廉政責(zé)任制，建立和完善交通工程建設(shè)委派執(zhí)法監(jiān)察工作措施，打造“廉潔陽光工程”
1、抓“龍頭”，不斷完善領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任體系。為切實抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實，按照“誰主管，誰負責(zé)”的原則，年初我局把反腐倡廉工作的各項任務(wù)分解、量化，實行“四級責(zé)任體系”：即一把手對黨風(fēng)廉政建設(shè)負總責(zé);班子副職和部門負責(zé)人對黨風(fēng)廉政建設(shè)負主要責(zé)任;關(guān)鍵環(huán)節(jié)、重點部位、有關(guān)人員對自身廉政紀(jì)律和廉潔行為負責(zé);局紀(jì)委對全系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作負協(xié)調(diào)配合責(zé)任。形成一級抓一級，一級帶一級，下級對上級負責(zé)的責(zé)任體系，有效推進了各項工作的順利開展。
2、抓“源頭”，全面鎖定工程建設(shè)的廉政關(guān)口。一是建立工作機制。根據(jù)縣紀(jì)委《關(guān)于深入推進政府投資重點項目和民生工程執(zhí)法監(jiān)察委派制的工作意見》，我局及時制定并下發(fā)了工作方案，明確了執(zhí)法監(jiān)察的范圍、主要內(nèi)容和方式、方法，從制度上建立了委派制執(zhí)法監(jiān)察。監(jiān)察重點是加強對工程招投標(biāo)和工程質(zhì)量兩個關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督。二是強化“雙合同制”的管理。即簽訂工程建設(shè)合同的同時，一并簽訂廉政建設(shè)合同，進一步明確建設(shè)單位和施工單位各自權(quán)利、義務(wù)和職責(zé)。三是把好三道關(guān)口。即：把好市場準(zhǔn)入關(guān)，對不具備資質(zhì)或違紀(jì)企圖蒙混過關(guān)的施工單位建議取消其投標(biāo)資格;把好招投標(biāo)管理關(guān)，防止搞暗箱操作，保證招標(biāo)工作在公開、公正、公平的基礎(chǔ)上進行，今年交通工程環(huán)圩路(大隴-石橋-護河)改建、年張路改建、博望另埂渡、塘南向陽渡渡改橋等4項工程，均按照規(guī)定分別在今年5月8日、6月12日、11月17日和18日進行公開招投標(biāo);把好質(zhì)量關(guān)，加大對材料采購的跟蹤執(zhí)法檢查力度，強化工程質(zhì)量的監(jiān)督檢查，充分發(fā)揮社會監(jiān)理和政府監(jiān)督的職能作用，及時發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題，及時督促整改，確保工程有序開展。
3、抓“苗頭”，堅持把腐敗因子消滅在萌芽狀態(tài)。我們通過疏通三條監(jiān)督渠道,堅持把腐敗因子消滅在萌芽狀態(tài)。一是疏通內(nèi)部監(jiān)督渠道。所有建設(shè)項目在事前都要在局黨政聯(lián)席會上進行通報，介紹項目建設(shè)情況;二是疏通外部監(jiān)督渠道。在工程建設(shè)中實施公共權(quán)力運作的“陽光作業(yè)”，讓公共權(quán)力在群眾的監(jiān)督下運作。對所有的路網(wǎng)工程，實行項目責(zé)任公示制度。將每個項目部的責(zé)任人、廉政建設(shè)執(zhí)行情況、工程建設(shè)規(guī)模、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、工期要求、監(jiān)督電話等內(nèi)容在施工期間掛牌公示，公開接受社會監(jiān)督。三是深化政務(wù)公開，疏通輿論監(jiān)督渠道。今年以來，我局以被市確定的縣(區(qū))級政務(wù)公開和辦事公開示范點為契機，深化政務(wù)公開，認真貫徹落實《中華人民共和國政府信息公開條例》，緊扣熱點難點問題，深化公開內(nèi)容，做到凡交通部門負責(zé)審核審批和服務(wù)的事項全部公開。為方便群眾辦事和最大限度地滿足群眾的知情權(quán)，在對本局工作權(quán)限、辦事依據(jù)、辦事指南、辦事流程公開的基礎(chǔ)上，注重對工作計劃、行政執(zhí)法、重大交通工程建設(shè)項目資金分配、廉潔自律等社會公眾關(guān)注的熱點、焦點問題進行公開。在公開形式上除利用公開欄、局網(wǎng)站、市政府政務(wù)公開平臺等手段外，還通過召集相關(guān)人員進行座談、接訪咨詢等形式把一言一行、一舉一動置于社會公眾的監(jiān)督之下，把政務(wù)公開延伸到工作中的每一個角落。同時，建立信息定期編發(fā)報送機制，使我局網(wǎng)站動態(tài)信息欄常換常新，從而保證人民群眾能夠及時了解到我局的最新工作動態(tài)。
(三)開展“二項活動”,有效地提高干部隊伍素質(zhì)。
1、以開展“加強黨性修養(yǎng)、弘揚優(yōu)良作風(fēng)、促進科學(xué)發(fā)展”主題教育活動為統(tǒng)領(lǐng)，加強黨性修養(yǎng)和作風(fēng)建設(shè)。根據(jù)縣紀(jì)委要求，我局結(jié)合深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，認真分析研究，制定并下發(fā)了《關(guān)于組織開展“加強黨性修養(yǎng)、弘揚優(yōu)良作風(fēng)、促進科學(xué)發(fā)展”主題教育活動的實施方案》，對主題教育活動的主要內(nèi)容、方法、步驟和時間做出了明確部署和要求，切實把主題教育活動擺上重要位置。一是局黨委中心組集中2次專題學(xué)習(xí);二是局黨委主要領(lǐng)導(dǎo)上了一堂黨課，教育、引導(dǎo)黨員干部講黨性、重品行、作表率;三是開展了一次警示教育，增強黨員干部遵紀(jì)守法、廉潔從政的自覺性、堅定性;四是組織召開了一次主題教育學(xué)習(xí)交流會，達到互相啟發(fā)、共同提高的目的;五是召開了一次專題民主生活會，認真開展批評和自我批評，查找存在的突出問題;六是實施一批整改措施，包括領(lǐng)導(dǎo)班子成員開展一次調(diào)研并撰寫報告、接待一次群眾來訪、進行一次走訪、解決一個實際問題等，以實際行動踐行宗旨、改進作風(fēng)。為使主題教育活動取得實效，我局還專門制作了2塊宣傳展板、在局網(wǎng)站上開辟專欄，進行廣泛宣傳。
2、以開展“企業(yè)大走訪、矛盾大排查”為契機，不斷提升效能建設(shè)。根據(jù)縣紀(jì)委《關(guān)于開展以“企業(yè)大走訪、矛盾大排查”為主題的企業(yè)評機關(guān)(單位)活動實施方案》要求，我局紀(jì)委把此項活動作為深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀主題實踐活動的一項重要內(nèi)容，作為交通部門服務(wù)、保障和推動經(jīng)濟發(fā)展的一項重要措施，精心組織安排，及時抽調(diào)人員，由局紀(jì)委書記帶隊，于4月22日至23日分別走訪了5家企業(yè)。通過走訪，了解企業(yè)當(dāng)前生產(chǎn)經(jīng)營中面臨的困難和矛盾，征詢企業(yè)對我局服務(wù)發(fā)展、提升效能、優(yōu)化環(huán)境的建議和意見，并對征集的意見和建議進行梳理匯總，形成調(diào)研報告。
(四)拓展廉政文化示范點建設(shè)，不斷增強廉潔自律意識。
為了筑牢交通系統(tǒng)干部職工，特別是黨員干部拒腐防變的思想基礎(chǔ)，我局在去年深入開展廉政文化示范點創(chuàng)建工作基礎(chǔ)上，拓展示范點建設(shè)，堅持“五有五好”廉政文化示范點活動內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，把工作的著力點放在“陣地設(shè)施建設(shè)”上，增加資金投入，以廉政勤政為主題，以文化為依托，營造“以廉為榮，以貪為恥”的良好氛圍，增強干部職工廉潔自律意識。一是結(jié)合行業(yè)系統(tǒng)發(fā)生的廉政案件，進行警示教育，增強廣大干部職工法律觀念。今年8月中旬，我局邀請縣檢察院檢察官為全局干部職工作了題為“杜絕和預(yù)防職務(wù)犯罪”專題講座。講座圍繞職務(wù)犯罪產(chǎn)生的根源、交通系統(tǒng)職務(wù)犯罪的特點及原因、職務(wù)犯罪的危害性及如何有效預(yù)防等三個方面進行了深入淺出地講解。特別是針對我縣幾年來查處的案例分析，認真剖析了發(fā)生職務(wù)犯罪的深層次原因。通過講座，做到警鐘長鳴，讓每個干部職工“不想、不能、不敢、不必”腐敗。二是以開展“干部述廉”活動，舉辦干部職工廉政座談會，在節(jié)日發(fā)送廉政短信，對新提拔的干部進行廉政談話，營造反腐倡廉建設(shè)的良好氛圍。三是采取多種形式開展“揚正氣，促和諧”優(yōu)秀廉政公益廣告展播活動。首先利用縣交通局網(wǎng)站進行展播。將規(guī)定的(全國作品45件、全省作品41件)優(yōu)秀廉政公益廣告作品全部下載，并制成網(wǎng)頁，鏈接在局網(wǎng)站上，以便干部職工點擊觀看，不斷擴大廉政公益廣告的覆蓋面和影響力。其次是將全國類作品《不要讓自己的一切毀于一旦》制作成一幅戶外大型廣告牌進行展示，努力在社會上形成尊廉、崇廉的濃厚氛圍。第三是制作二塊宣傳展板在局機關(guān)進行展示，以達到宣傳的廣泛性，發(fā)揮公益廣告潛移默化的教育、引導(dǎo)作用。四是利用本局交通網(wǎng)站和宣傳欄，開辟“黨風(fēng)廉政”專欄，加強上級關(guān)于反腐倡廉重大部署和決策的宣傳，深化黨風(fēng)廉政教育，豐富廉政文化內(nèi)容，努力打造具有交通特色的廉政文化示范點，不斷增強交通系統(tǒng)廣大黨員干部廉潔自律意識。
(五)加強交通行風(fēng)建設(shè)，著力改善行業(yè)風(fēng)貌。
我局結(jié)合學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀和主題教育活動，認真貫徹落實上級有關(guān)糾風(fēng)工作的指示精神，堅持把治理公路“三亂”作為交通行風(fēng)建設(shè)重點，堅持“標(biāo)本兼治，綜合治理”的工作方針和“誰主管、誰負責(zé)”、“管行業(yè)必須管行風(fēng)”的原則，做到思想認識到位，工作措施落實到位，全縣公路、水路繼續(xù)保持無“三亂”的良好局面。一是強化組織領(lǐng)導(dǎo)，落實工作責(zé)任。年初我局將治理公路“三亂”工作列為全年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的重點，進行認真部署，提出了明確的任務(wù)和要求。局班子成員及各基層單位負責(zé)人始終把治理公路“三亂”工作當(dāng)作一件大事，認真組織，常抓不懈，在全局形成了黨政一把手親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、局屬單位負責(zé)人長期抓的工作格局，推動糾風(fēng)工作扎實有效開展。二是加強培訓(xùn)教育，提高執(zhí)法隊伍素質(zhì)。為進一步提高交通執(zhí)法人員的執(zhí)法能力，更好地履行交通行業(yè)管理職能，提升隊伍整體素質(zhì)，我局于20xx年8月7日至11日，開展了全員脫產(chǎn)培訓(xùn)。培訓(xùn)期間邀請了省運管局、縣政府法制辦、縣委宣傳部、縣監(jiān)察院的專業(yè)人員進行專題講座。內(nèi)容圍繞依法行政理論、交通執(zhí)法相關(guān)法律知識、杜絕與預(yù)防職務(wù)犯罪等方面?？h委宣傳部的領(lǐng)導(dǎo)還集中宣讀了“六個為什么”。培訓(xùn)期間還進行了隊列訓(xùn)練，并對執(zhí)法人員進行了統(tǒng)一考試，考試成績將作為執(zhí)法證年審的依據(jù)。此次培訓(xùn)收效明顯，達到了預(yù)期目標(biāo)。三是強化管理，完善措施。通過堅持“處罰分離”、實行持證上崗、加強督查、聘請行風(fēng)監(jiān)督員等形式，從嚴治理執(zhí)法隊伍，規(guī)范行政執(zhí)法程序，進一步樹立依法行政的行業(yè)風(fēng)貌。
二、20xx年工作打算。
今年以來，我們按照縣紀(jì)委四次全會的要求，做了大量工作，取得了一定的成效，但也存在著一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：機關(guān)效能建設(shè)抓得不到位,少數(shù)職工違反崗位禁令;預(yù)警工作開展得不夠,信息來源少;對工作的指導(dǎo)與督查不夠及時有力。為此，20xx年我們將主要抓好以下幾個方面工作：
(一)抓好廉潔教育，筑牢反腐保廉防線。
加強黨員干部作風(fēng)建設(shè)，健全有關(guān)制度規(guī)定，采取多種形式，在黨員干部中經(jīng)常開展黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)教育活動，積極利用典型案例開展警示教育，強化對黨員干部的監(jiān)督管理，進一步加強教育和防范，使黨員干部進一步樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，筑牢反腐保廉防線，增強拒腐防變的能力。拓展廉政文化建設(shè)活動的內(nèi)容和形式，營造有利于黨員干部廉潔從政的道德環(huán)境和社會氛圍。
(二)加強政風(fēng)行風(fēng)和效能建設(shè)，提高服務(wù)效能。
加強交通系統(tǒng)政風(fēng)行風(fēng)和效能建設(shè)，規(guī)范行政行為，增強服務(wù)意識，提高工作效能，確保政令暢通，推行政務(wù)公開，嚴格機關(guān)管理，進一步完善落實各項規(guī)章制度。鞏固我縣治理公路、水路無“三亂”成果，繼續(xù)加大工作力度，做到思想不松，責(zé)任不變，力度不減，標(biāo)準(zhǔn)不降，按照“誰主管、誰負責(zé)”的精神，實行糾風(fēng)治亂工作責(zé)任制，確保我縣公路、水路無“三亂”。
(三)加強對農(nóng)村公路建設(shè)中黨風(fēng)廉政建設(shè)情況的監(jiān)督檢查。
以開展交通工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項治理工作為契機,加強執(zhí)法監(jiān)察，緊緊圍繞三大重點：一是以規(guī)范招投標(biāo)活動為重點，確保招投標(biāo)公開、公正、公平。二是以解決施工質(zhì)量監(jiān)管不嚴的問題為重點，加強對工程建設(shè)質(zhì)量的過程監(jiān)管，加強對工程建設(shè)監(jiān)理機構(gòu)的管理，禁止轉(zhuǎn)包和違法分包，完善質(zhì)量管理制度，采取有效措施確保工程建設(shè)質(zhì)量。三是以解決規(guī)章制度落實不嚴的問題為重點，在完善長效機制上下功夫。堅持“按程序操作、按制度執(zhí)行、按規(guī)矩辦事”的要求，全面加強體制機制建設(shè)，規(guī)范工程建設(shè)的每一個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，狠抓政務(wù)公開，提高權(quán)力運行的透明度;規(guī)范紀(jì)檢監(jiān)督行為，努力實現(xiàn)紀(jì)檢監(jiān)察對工程建設(shè)的有效監(jiān)督。
(四)加強自身建設(shè)，提升執(zhí)紀(jì)能力。
加強交通系統(tǒng)紀(jì)檢隊伍建設(shè)，加強理想信念和廉潔從政教育，找準(zhǔn)工作定位，提高履職能力，積極主動地開展工作，不辱使命，以扎實細致的作風(fēng)，認真負責(zé)的態(tài)度做好反腐倡廉工作。
機構(gòu)工作匯報篇九
第一條為規(guī)范職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)檢測工作，保證檢測活動客觀公正、檢測數(shù)據(jù)真實準(zhǔn)確，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》及《職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)監(jiān)督管理暫行辦法》（國家安全監(jiān)管總局令第50號）等有關(guān)規(guī)定，制定本規(guī)范。
第二條本規(guī)范所稱檢測，是指職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)（以下簡稱技術(shù)服務(wù)機構(gòu)）為用人單位進行的職業(yè)病危害因素定期檢測，為建設(shè)項目職業(yè)病危害評價和用人單位職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價進行的檢測。
第三條技術(shù)服務(wù)機構(gòu)應(yīng)當(dāng)加強專業(yè)技術(shù)人員管理，建立專業(yè)技術(shù)人員簽名識別檔案及其管理制度，定期組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)，保證其業(yè)務(wù)能力滿足職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)需要。
第四條職業(yè)衛(wèi)生檢測工作應(yīng)當(dāng)按照國家職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范要求的程序和內(nèi)容開展（檢測工作流程見附件1），不得更改、簡化程序和相關(guān)內(nèi)容。
第五條技術(shù)服務(wù)機構(gòu)從事檢測活動前，應(yīng)當(dāng)與用人單位（或委托單位）簽訂技術(shù)服務(wù)合同（或協(xié)議），明確檢測類別、檢測范圍、收費標(biāo)準(zhǔn)或合同價格、完成時間及雙方的權(quán)利和義務(wù)等內(nèi)容。
簽訂技術(shù)服務(wù)合同（或協(xié)議）前，技術(shù)服務(wù)機構(gòu)應(yīng)當(dāng)根據(jù)檢測工作的來源、性質(zhì)、范圍和內(nèi)容等，結(jié)合自身資質(zhì)條件和技術(shù)能力，按要求組織開展合同評審。
第六條技術(shù)服務(wù)機構(gòu)應(yīng)當(dāng)依法獨立開展職業(yè)衛(wèi)生檢測工作，因計量認證范圍限制或樣品保存時限有特殊要求等原因需委托其他技術(shù)服務(wù)機構(gòu)進行檢測的，委托檢測樣品數(shù)量應(yīng)當(dāng)滿足《職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)工作規(guī)范》（安監(jiān)總廳安健〔2014〕39號，以下簡稱《工作規(guī)范》）的要求，且委托檢測項目種類數(shù)不得超過檢測項目種類總數(shù)的30%。
第七條技術(shù)服務(wù)機構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照程序和以下要求開展現(xiàn)場調(diào)查（包括工作日寫實）：
（一）現(xiàn)場調(diào)查應(yīng)當(dāng)覆蓋檢測范圍內(nèi)全部工作場所。
（二）現(xiàn)場調(diào)查應(yīng)當(dāng)至少包括以下內(nèi)容：
1.用人單位基本情況，包括單位名稱、地址、勞動定員、崗位劃分、工作班制。2.生產(chǎn)過程中使用的原輔材料，生產(chǎn)的產(chǎn)品、副產(chǎn)品和中間產(chǎn)物等的種類、數(shù)量、純度、雜質(zhì)及其理化性質(zhì)。
3.生產(chǎn)工藝和設(shè)備，包括設(shè)備類型、數(shù)量及其布局；主要工藝參數(shù)，生產(chǎn)方式，生產(chǎn)狀態(tài)。
4.各崗位（工種）作業(yè)人員的工作狀況，包括作業(yè)人數(shù)、工作地點及停留時間、工作內(nèi)容和工作方式；接觸職業(yè)病危害的程度、頻度及持續(xù)時間。
5.工作場所空氣中有害物質(zhì)的產(chǎn)生和擴散規(guī)律、存在狀態(tài)、估計濃度。6.工作場所衛(wèi)生狀況和環(huán)境條件、職業(yè)病防護設(shè)施及運行情況、個人防護用品及使用情況。
（三）現(xiàn)場調(diào)查應(yīng)當(dāng)至少由2名專業(yè)技術(shù)人員完成，且應(yīng)當(dāng)包括相關(guān)行業(yè)工程技術(shù)人員。
（四）現(xiàn)場調(diào)查應(yīng)當(dāng)在正常生產(chǎn)情況下進行，且現(xiàn)場調(diào)查的時間應(yīng)至少覆蓋1個工作日。
（五）現(xiàn)場調(diào)查應(yīng)當(dāng)實時記錄（現(xiàn)場調(diào)查記錄表參照附件2），并經(jīng)用人單位陪同人員簽字確認。
（六）在用人單位顯著標(biāo)志物位置前拍照（攝影）留證并歸檔保存。
（七）根據(jù)實際情況，可在現(xiàn)場調(diào)查時開展預(yù)采樣，預(yù)采樣不能代替現(xiàn)場采樣。
第八條技術(shù)服務(wù)機構(gòu)應(yīng)當(dāng)在現(xiàn)場調(diào)查的基礎(chǔ)上，制定現(xiàn)場采樣和檢測計劃。按照《工作場所空氣中有害物質(zhì)監(jiān)測的采樣規(guī)范》（gbz159）、《工作場所物理因素測量》（gbz/t189）和《工作場所空氣中粉塵測定》（gbz/t192）等標(biāo)準(zhǔn)要求，確定有代表性的采樣點和采樣對象、采樣數(shù)量、采樣時段，根據(jù)職業(yè)病危害因素的職業(yè)接觸限值類型確定采樣方法，繪制現(xiàn)場采樣點設(shè)置示意圖。
現(xiàn)場采樣和檢測計劃應(yīng)當(dāng)至少包括用人單位名稱、檢測類別、檢測任務(wù)編號、檢測項目名稱（職業(yè)病危害因素名稱）、崗位（工種）、采樣點或采樣對象、采樣方式（個體采樣或定點采樣）、采樣時段、采樣時間、樣品數(shù)量、采樣日期、儀器設(shè)備、空氣收集器、采樣流量、樣品保存期限和保存條件、編制人、審核人、批準(zhǔn)人、編制日期等信息（現(xiàn)場采樣和檢測計劃表參照附件3）。
現(xiàn)場采樣和檢測計劃應(yīng)當(dāng)經(jīng)技術(shù)服務(wù)機構(gòu)技術(shù)負責(zé)人批準(zhǔn)。
第九條技術(shù)服務(wù)機構(gòu)在開展現(xiàn)場采樣前，應(yīng)當(dāng)根據(jù)現(xiàn)場采樣和檢測計劃做好以下準(zhǔn)備工作：
（一）下達現(xiàn)場采樣任務(wù)，做好任務(wù)分工。
（二）準(zhǔn)備好符合采樣要求的儀器設(shè)備，檢查其性能規(guī)格（包括防爆性能）、電池電量、計量檢定或校準(zhǔn)有效期等情況，按要求領(lǐng)用儀器設(shè)備并做好記錄。
（三）做好儀器設(shè)備的充電、流量校準(zhǔn)等工作。校準(zhǔn)流量時，必須串聯(lián)與采樣相同的空氣收集器，并做好記錄。
（四）準(zhǔn)備好現(xiàn)場采樣所需的空氣收集器、相關(guān)濾料和試劑，確保其質(zhì)量完好、數(shù)量充足。
（五）備齊現(xiàn)場采樣記錄表格。
（六）為現(xiàn)場采樣人員配備適宜的個人防護用品。
第十條技術(shù)服務(wù)機構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照以下要求開展現(xiàn)場采樣（包括利用便攜式儀器設(shè)備對危害因素進行現(xiàn)場測量）：
（一）按照gbz1。
59、gbz/t18。
9、gbz/t192及《工作規(guī)范》等標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的要求，在正常生產(chǎn)狀況下進行現(xiàn)場采樣。
（二）每個采樣點現(xiàn)場采樣應(yīng)當(dāng)由至少2名以上專業(yè)技術(shù)人員完成。采樣人員應(yīng)當(dāng)遵守用人單位工作場所安全衛(wèi)生要求，正確佩戴個人防護用品。采樣前應(yīng)當(dāng)觀察和了解工作場所衛(wèi)生狀況和環(huán)境條件，核實確認采樣點、采樣對象、采樣時段、檢測項目等信息。
（三）現(xiàn)場采樣應(yīng)當(dāng)選定有代表性的采樣對象或采樣點、采樣時段，應(yīng)當(dāng)包括職業(yè)病危害因素濃度（強度）最高的工作日和時段、接觸職業(yè)病危害因素濃度（強度）最高和接觸時間最長的勞動者。采樣點和采樣對象的數(shù)量必須滿足標(biāo)準(zhǔn)要求。
（四）有害物質(zhì)樣品的采集應(yīng)當(dāng)優(yōu)先采用個體采樣方式。職業(yè)接觸限值為時間加權(quán)平均容許濃度的有害物質(zhì)的采樣，應(yīng)優(yōu)先采用長時間采樣，采樣時間盡可能覆蓋整個工作班；采用定點短時間方式采樣的，應(yīng)當(dāng)在有害物質(zhì)濃度不同時段分別進行采樣，且同一采樣點至少采集3個不同時段的樣品。作業(yè)人員在不同工作地點工作或移動工作時，應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作情況在每個工作地點或移動范圍內(nèi)分別設(shè)置采樣點。
職業(yè)接觸限值為最高容許濃度、短時間接觸容許濃度或超限倍數(shù)的有害物質(zhì)的采樣，應(yīng)當(dāng)選擇接觸有害物質(zhì)濃度最高的作業(yè)人員或有害物質(zhì)濃度最高的工作地點，在有害物質(zhì)濃度最高的時段進行采樣，不得隨機選取采樣對象或采樣點。當(dāng)現(xiàn)場濃度波動情況難以確定時，應(yīng)當(dāng)在1個工作班內(nèi)不同時段進行多次采樣。
（五）化學(xué)因素現(xiàn)場采樣的頻次應(yīng)當(dāng)滿足gbz159要求，物理因素現(xiàn)場應(yīng)當(dāng)至少測量1個工作日。
（六）現(xiàn)場環(huán)境條件應(yīng)當(dāng)滿足采樣條件及儀器設(shè)備使用要求。采樣時，應(yīng)當(dāng)觀察儀器設(shè)備的運行狀態(tài)，保持流量穩(wěn)定，在空氣收集器的采集容量飽和前及時更換收集器。采樣時，不得在采樣點處理樣品（如打開濾膜夾或倒出吸收液），防止樣品污染。
（七）采樣時，應(yīng)當(dāng)按要求采集空白對照樣品，同一檢測項目同一批次樣品至少采集3個空白對照樣品。
（八）采集樣品應(yīng)有唯一性標(biāo)識。
（九）現(xiàn)場采樣記錄應(yīng)當(dāng)實時填寫，并經(jīng)用人單位陪同人逐頁簽字確認。記錄信息應(yīng)當(dāng)至少包括檢測任務(wù)編號、樣品名稱、樣品編號、采樣點或采樣對象、采樣設(shè)備名稱及編號、生產(chǎn)狀況、職業(yè)病防護設(shè)施運行情況、個人防護用品使用情況、采樣起止時間、采樣流量、環(huán)境氣象條件參數(shù)（溫度、濕度、氣壓）、采樣人、陪同人等相關(guān)信息（現(xiàn)場采樣記錄表和現(xiàn)場測量記錄表參照附件4和附件5）。
（十）除涉及國家秘密、商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及特殊要求的項目外，技術(shù)服務(wù)機構(gòu)應(yīng)當(dāng)對現(xiàn)場采樣情況進行拍照（攝影）留證。因故不能拍照（攝影）留證的，需用人單位書面確認。
第十一條樣品運輸應(yīng)當(dāng)保證樣品性質(zhì)穩(wěn)定，避免污染、損失和丟失。對于不穩(wěn)定的樣品，應(yīng)采取必要措施妥善保存。
空白對照樣品應(yīng)當(dāng)獨立包裝，與采集樣品一并放置、運輸、儲存。
第十二條技術(shù)服務(wù)機構(gòu)應(yīng)當(dāng)加強樣品接收、流轉(zhuǎn)管理，保證各環(huán)節(jié)受控。樣品接收人員檢查并確認樣品標(biāo)簽、包裝完整后，填寫樣品交接記錄。樣品有異?；蛱幱趽p壞狀態(tài)，應(yīng)如實記錄，采取相關(guān)處理措施，必要時應(yīng)重新采樣。
樣品交接記錄至少應(yīng)當(dāng)包括檢測任務(wù)編號、樣品名稱、樣品編號、樣品狀態(tài)、樣品數(shù)量、樣品保存條件、交接日期、交接時刻、交接人員等信息。
第十三條技術(shù)服務(wù)機構(gòu)應(yīng)當(dāng)根據(jù)檢測方法的要求，對采集樣品、空白對照樣品進行預(yù)處理。樣品應(yīng)在檢測方法要求的有效保存期限內(nèi)完成預(yù)處理和測定。
第十四條技術(shù)服務(wù)機構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照以下要求進行樣品測定：
（一）按照實驗室資質(zhì)認定批準(zhǔn)的檢測方法進行樣品測定。
（二）儀器設(shè)備性能應(yīng)當(dāng)滿足檢測方法的要求，且通過計量檢定或校準(zhǔn)，并在有效期內(nèi)。
（三）實驗室環(huán)境條件應(yīng)當(dāng)滿足儀器設(shè)備使用和檢測方法要求。對環(huán)境條件有特殊要求的天平室、理化分析室、熱解吸室等，應(yīng)當(dāng)按要求對環(huán)境條件進行控制并實時記錄相關(guān)參數(shù)。
（四）按照操作規(guī)程進行儀器設(shè)備操作，記錄儀器使用時狀態(tài)、使用日期、樣品名稱、樣品編號、使用人等信息。
（五）標(biāo)準(zhǔn)物質(zhì)及化學(xué)試劑、試驗用水等應(yīng)當(dāng)滿足檢測方法要求，并保證其質(zhì)量。標(biāo)準(zhǔn)物質(zhì)及化學(xué)試劑使用、配制應(yīng)當(dāng)實時記錄，記錄應(yīng)當(dāng)完整、清晰，記錄內(nèi)容應(yīng)當(dāng)至少包括標(biāo)準(zhǔn)物質(zhì)或化學(xué)試劑的名稱、批號、生產(chǎn)單位、配制時的環(huán)境條件、配制濃度、配制方法、配制日期、配制人等信息。標(biāo)準(zhǔn)溶液優(yōu)先采用國家認可的標(biāo)準(zhǔn)物質(zhì)進行配制，低濃度的標(biāo)準(zhǔn)溶液宜當(dāng)日配制和使用。
（六）按照檢測方法的要求配制相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)系列，制作標(biāo)準(zhǔn)曲線；標(biāo)準(zhǔn)系列應(yīng)現(xiàn)用現(xiàn)制，不得使用過期的標(biāo)準(zhǔn)曲線進行分析。對同一天分析的不同檢測任務(wù)的樣品，使用相同標(biāo)準(zhǔn)曲線時，應(yīng)當(dāng)有可溯源的標(biāo)準(zhǔn)曲線使用記錄。
（七）在樣品測定前，應(yīng)進行質(zhì)控樣品測定，測定結(jié)果滿足質(zhì)控要求后，方可進行樣品測定。樣品測定過程中，應(yīng)根據(jù)儀器設(shè)備的穩(wěn)定性，同一檢測項目每分析10～30個樣品應(yīng)進行質(zhì)控樣品分析，檢查分析條件的變動。質(zhì)控樣品測定結(jié)果應(yīng)在質(zhì)控標(biāo)準(zhǔn)值范圍內(nèi)，或在質(zhì)控圖控制線范圍內(nèi)。質(zhì)控樣品可直接外購或單獨配制。如無質(zhì)控樣品，可采用加標(biāo)回收率進行質(zhì)量控制，加標(biāo)回收率應(yīng)保證在75%～105%。
（八）根據(jù)樣品、空白對照樣品的實驗室分析結(jié)果和采樣體積計算待測物濃度。
（九）對保存時限有要求需進行現(xiàn)場測定的樣品，應(yīng)按實驗室資質(zhì)認定的檢測方法進行測定，使用的便攜式儀器應(yīng)在計量檢定有效期內(nèi)，儀器設(shè)備的技術(shù)指標(biāo)應(yīng)滿足檢測方法的要求?，F(xiàn)場測定應(yīng)在對樣品無污染的場所進行，環(huán)境條件應(yīng)滿足儀器設(shè)備使用要求和檢測方法要求，并做好記錄。
（十）實驗室分析（包括現(xiàn)場測定）記錄應(yīng)當(dāng)至少包括檢測任務(wù)編號、檢測項目、樣品編號、檢測依據(jù)、檢測參數(shù)、檢測日期、環(huán)境條件參數(shù)（溫度、濕度、氣壓）、樣品處理、儀器設(shè)備（名稱、型號及編號）、儀器設(shè)備條件參數(shù)、標(biāo)準(zhǔn)物質(zhì)、標(biāo)準(zhǔn)曲線、質(zhì)控樣品、檢測結(jié)果等信息（實驗室分析記錄表參照附件6）。
第十五條檢測結(jié)果處理應(yīng)當(dāng)滿足以下要求：
（一）應(yīng)當(dāng)按照標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范進行數(shù)值轉(zhuǎn)換，并記錄轉(zhuǎn)換過程。
（二）應(yīng)當(dāng)采用法定計量單位，按照標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范進行數(shù)值修約。
（三）檢測結(jié)果按照以下原則表示：1.職業(yè)接觸限值為整數(shù)的，檢測結(jié)果原則上應(yīng)保留到小數(shù)點后1位；職業(yè)接觸限值為非整數(shù)的，檢測結(jié)果應(yīng)比職業(yè)接觸限值數(shù)值小數(shù)點后多保留1位。
2.當(dāng)樣品未檢出時，檢測結(jié)果表示為小于最低檢出濃度，最低檢出濃度至少保留1位有效數(shù)字。
3.當(dāng)空白對照樣品未檢出時，檢測結(jié)果表示為未檢出。
（四）不得隨意剔除有關(guān)數(shù)據(jù)，人為干預(yù)檢測結(jié)果。當(dāng)出現(xiàn)可疑數(shù)據(jù)需舍棄時，應(yīng)分析原因并說明理由。
第十六條檢測工作中的各種原始記錄應(yīng)當(dāng)使用受控的記錄表格，及時、如實記錄。記錄信息應(yīng)當(dāng)全面、清晰、完整，按要求書寫、復(fù)核、簽字。記錄劃改應(yīng)當(dāng)規(guī)范，采用杠改方式，并由劃改人簽字或蓋章。
第十七條技術(shù)服務(wù)機構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照以下要求向用人單位（或委托單位）出具檢測報告（檢測報告樣式見附件7）：
（一）檢測報告應(yīng)有唯一性標(biāo)識，頁碼和總頁數(shù)標(biāo)識，表明檢測報告結(jié)束的標(biāo)識。
（二）檢測報告應(yīng)當(dāng)有資質(zhì)認定標(biāo)識，技術(shù)服務(wù)機構(gòu)公章或檢測專用章，并加蓋騎縫章。
（三）檢測報告應(yīng)注明檢測類別。分次完成的定期檢測項目，應(yīng)當(dāng)注明當(dāng)次檢測范圍。
（四）檢測報告內(nèi)容應(yīng)當(dāng)完整、規(guī)范、信息全面，至少包括用人單位名稱和地址、技術(shù)服務(wù)機構(gòu)名稱、檢測任務(wù)編號、采樣點或采樣對象、采樣日期、采樣時間、采樣方式、儀器設(shè)備名稱及編號、檢測依據(jù)、檢測日期、檢測結(jié)果、審核人、授權(quán)簽字人等信息。
（五）定期檢測報告除列出檢測結(jié)果外，應(yīng)按照職業(yè)接觸限值要求匯總檢測結(jié)果，并給出是否符合職業(yè)接觸限值要求的結(jié)論，分析超標(biāo)主要原因，提出整改措施建議。
第十八條技術(shù)服務(wù)機構(gòu)應(yīng)當(dāng)通過以下措施加強檢測工作全過程的質(zhì)量管理和控制：
（一）建立質(zhì)量管理體系，體系文件應(yīng)涵蓋檢測工作的全部程序和內(nèi)容，滿足檢測工作的質(zhì)量要求，具有可操作性。
（二）儀器設(shè)備應(yīng)當(dāng)按要求進行計量檢定或校準(zhǔn)，定期實施期間核查，并做好維護、保養(yǎng)。
（三）制定和實施內(nèi)部質(zhì)量控制計劃，通過空白對照、比對、樣品復(fù)測、加標(biāo)、質(zhì)控樣品分析等方法加強內(nèi)部質(zhì)量控制。
（四）定期參加實驗室間比對、能力驗證等外部質(zhì)量控制活動。
（五）制定人員培訓(xùn)、監(jiān)督檢查、儀器設(shè)備計量檢定或校準(zhǔn)、儀器設(shè)備維護保養(yǎng)、期間核查、內(nèi)審、管理評審、質(zhì)量控制等年度計劃，并嚴格實施。
（六）檢測工作各環(huán)節(jié)原始記錄和檢測報告均應(yīng)當(dāng)按要求進行審核，并有質(zhì)量監(jiān)督記錄。審核人需經(jīng)授權(quán)并具有中級以上技術(shù)職稱。
第十九條檢測工作結(jié)束后，應(yīng)將檢測過程中產(chǎn)生的資料按要求歸檔保存，保證檢測過程可溯源。檢測檔案應(yīng)當(dāng)至少包括以下內(nèi)容：
（一）技術(shù)服務(wù)合同（或協(xié)議）。
（二）合同評審記錄。
（三）現(xiàn)場調(diào)查、工作日寫實等相關(guān)原始記錄。
（四）現(xiàn)場采樣和檢測計劃及審核記錄。
（五）現(xiàn)場采樣記錄、現(xiàn)場測量記錄、樣品接收流轉(zhuǎn)保存記錄、實驗室分析記錄、原始譜圖及計算過程記錄等相關(guān)原始記錄。
（六）技術(shù)服務(wù)過程影像資料。
（七）檢測所需的技術(shù)資料。
（八）檢測報告及審核記錄。
（九）其他與檢測相關(guān)的記錄、資料。
機構(gòu)工作匯報篇十
為加強和完善機構(gòu)編制管理，嚴肅機構(gòu)編制紀(jì)律，按照《關(guān)于開展機構(gòu)編制管理監(jiān)督檢查工作的通知》（xx辦〔xx〕xx號）文件精神要求，xx縣對機構(gòu)編制管理工作認真開展了自查自糾，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：
一、強化認識，著力推進自查工作有序開展
我縣圍繞xx辦〔xx〕xx號文件要求，及時組織開展全縣機構(gòu)編制自查自糾工作，具體主要做法是：
1、思想高度重視，建立健全組織機構(gòu)?？h編委辦在第一時間向縣編委領(lǐng)導(dǎo)匯報，編委主要領(lǐng)導(dǎo)高度重視，召開會議專題研究部署我縣機構(gòu)編制管理自查自糾工作，要求有關(guān)單位嚴格貫徹落實文件精神要求，明確分工，責(zé)任到人，精心籌劃準(zhǔn)備,認真組織實施，切實保證自查自糾工作的順利開展。
2、吃透文件精神，及時組織人員學(xué)習(xí)。為貫徹落實xx辦〔xx〕xx號文件精神要求，縣編委領(lǐng)導(dǎo)組織編委成員以及縣編委辦全體人員深入學(xué)習(xí)有關(guān)機構(gòu)編制管理政策文件，并通過會議、研討等形式保證人人都能吃透文件精神，做到掌握精神不曲解、貫徹精神不截留、執(zhí)行精神不走樣。
位上報材料、實地走訪、召開座談會等方式，積極有序推進自查自糾工作的開展。
二、規(guī)范有力，確保機構(gòu)編制管理取得實效
近年來，縣編委辦和各部門、各單位能夠密切協(xié)調(diào)配合，認真貫徹執(zhí)行機構(gòu)編制管理政策法規(guī)，前移管理關(guān)口，充分發(fā)揮機構(gòu)編制部門的職能作用，全縣機構(gòu)編制管理工作取得了較為明顯的成效。
1、嚴格維護機構(gòu)改革成果。我縣認真貫徹執(zhí)行上級各類機構(gòu)改革精神，能夠按照經(jīng)上級批準(zhǔn)后的機構(gòu)改革方案進行設(shè)置，無擅自設(shè)立、撤銷、合并行政機構(gòu)或變更規(guī)格、名稱的情況。全縣各機關(guān)部門內(nèi)設(shè)機構(gòu)設(shè)置按照下發(fā)的“三定”規(guī)定執(zhí)行。設(shè)置內(nèi)設(shè)機構(gòu)總體比較規(guī)范，盡量體現(xiàn)綜合、精干的要求，避免分工過細、設(shè)置過多的弊端。尤其在2017年縣政府機構(gòu)改革后，我縣沒有擅自設(shè)立、撤銷、合并政府工作部門的內(nèi)設(shè)機構(gòu)。
2、機構(gòu)編制管理把關(guān)到位。一是嚴格控制單位機構(gòu)增加。全縣設(shè)置工作部門x個，部門管理機構(gòu)x個，管理事業(yè)局x個；設(shè)置縣政府工作部門x個,縣政府管理事業(yè)局x個。全縣共設(shè)立事業(yè)單位xxx家，其中含科級事業(yè)單位xx家，參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位xx家（含上級尚未審批事業(yè)單位），無違規(guī)審批成立機構(gòu)。二是嚴格控制人員編制增長。全縣共核定行政編制數(shù)xx名，實有在編人員xx人，缺編xx名；全縣事業(yè)單位共核定編制數(shù)xx名，實有在編人員xx人，缺編xx名。三是嚴格控制領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)配備。全縣黨政群機關(guān)核定領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)xx名，實際配備領(lǐng)導(dǎo)干部xx名，實際缺額xx名。我縣大多數(shù)機關(guān)單位實現(xiàn)編制空缺，超編進人現(xiàn)象得到有效控制。
三、深入調(diào)研，排查機構(gòu)編制管理存在問題
自xx年以來，我縣經(jīng)過幾輪縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）機構(gòu)改革，行政機關(guān)主要職能轉(zhuǎn)變已取得了較大成果，經(jīng)濟社會管理功能不斷完善，但隨著縣域經(jīng)濟社會不斷發(fā)展變化，在實際運行中，仍逐步暴露出一些問題。主要表現(xiàn)在：
1、少數(shù)行政機構(gòu)整合尚未完全到位。按照xx年縣政府機構(gòu)
改革精神，我縣撤并了縣農(nóng)業(yè)局、林業(yè)局、畜牧局、農(nóng)機局、農(nóng)開局，重新整合組建縣農(nóng)委；撤并了縣建設(shè)局、城-管局、房產(chǎn)管理局、拆遷辦，重新整合組建縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局。但由于整合單位職能差異較大、傳統(tǒng)習(xí)慣等原因，這些新組建部門未能真正整合到位，部分被撤并的部門仍然獨立運行。
2、部分單位人員混編混崗現(xiàn)象較為明顯。如縣教育、衛(wèi)生、
水利、民政、建設(shè)等部門，由于行政編制偏少，不能滿足實際工作的需要，其局機關(guān)內(nèi)部行政機構(gòu)與下屬事業(yè)單位混為一體，使很多單位實名管理無法一時落實到位。由于行政人員比例小，事業(yè)人員偏多，部分下屬事業(yè)單位實質(zhì)上承擔(dān)的是業(yè)務(wù)科室的工作，履行的是局機關(guān)行政管理職能，機構(gòu)編制實名制管理難以完全到位。同時，由于人、財、物均未真正獨立，事業(yè)單位不能作為一級法人真正的獨立開展工作，其自身的服務(wù)職能并未得到充分發(fā)揮，給單位內(nèi)部管理帶來困難，不利于充分調(diào)動和發(fā)揮工作人員的積極性。
3、超編進人情況還在一定范圍內(nèi)存在。由于國家政策性人
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機構(gòu)工作匯報篇十一
一、機構(gòu)條件。
（一）具有法人資格或法人授權(quán)資格；
（二）能獨立開展相應(yīng)技術(shù)服務(wù)工作；
（三）有固定的辦公場所和從事相應(yīng)技術(shù)服務(wù)的工作場所、工作條件；
（四）崗位設(shè)置合理，職責(zé)明確；
（五）具有完善的質(zhì)量保證體系。
二、人員要求。
（一）基本條件。
1、有與其申請技術(shù)服務(wù)項目相適應(yīng)的管理、技術(shù)和質(zhì)量控制人員。
2、熟悉相關(guān)法律、標(biāo)準(zhǔn)和文件以及本單位質(zhì)量管理手冊。
3、專業(yè)技術(shù)負責(zé)人應(yīng)精通本專業(yè)業(yè)務(wù)，專業(yè)人員的專業(yè)與申請的技術(shù)服務(wù)項目相一致。
4、專業(yè)技術(shù)人員必須經(jīng)培訓(xùn)并考核合格后持證上崗。
（二）有關(guān)人員具體條件。
1、申請建設(shè)項目職業(yè)病危害評價、職業(yè)病危害因素檢測與評價資質(zhì)的，應(yīng)當(dāng)具有項目評價、衛(wèi)生檢測和質(zhì)量控制等方面的專業(yè)技術(shù)人員。項目評價人員應(yīng)當(dāng)包括衛(wèi)生工程（可委聘）和職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員。
2、申請建設(shè)項目職業(yè)病危害評價乙級資質(zhì)的，項目評價、質(zhì)量控制、衛(wèi)生檢測方面的技術(shù)負責(zé)人必須具有相關(guān)專業(yè)高級技術(shù)職稱，并從事相關(guān)專業(yè)工作3年以上。
項目評價人員中衛(wèi)生工程人員不少于1人。
各類專業(yè)技術(shù)人員中高級技術(shù)職稱的專業(yè)人員不少于3人，中級以上技術(shù)職稱的專業(yè)人員人數(shù)不得少于專業(yè)人員總數(shù)的35%。
4、外聘（含返聘）技術(shù)人員不得超過從事評價工作總?cè)藬?shù)的20%，技術(shù)負責(zé)人不得外聘。
三、
儀器設(shè)備。
（一）申請單位應(yīng)當(dāng)具有所申請的技術(shù)服務(wù)項目所必需的儀器設(shè)備。
（二）儀器設(shè)備的種類、數(shù)量、性能、量程、精度應(yīng)能滿足工作的需要，并能良好運行。
（三）儀器設(shè)備應(yīng)定期進行計量檢定，并貼有檢定或校驗標(biāo)識。無計量檢定規(guī)程的儀器設(shè)備，應(yīng)有自行編制的校驗和檢驗方法并進行定期校驗。
（四）儀器設(shè)備應(yīng)有完整的操作規(guī)程。
四、其他要求。
（一）檢測實驗室應(yīng)當(dāng)有良好的內(nèi)務(wù)管理，以保證實驗室整潔有序。檢測儀器放置合理，便于操作。并配有必要的防污染、防火、控制進入等安全措施。
（二）凡是檢測方法或檢測儀器有要求的，應(yīng)按要求對檢測場所的溫度、濕度和放射性本底等環(huán)境條件進行有效、準(zhǔn)確的測量并記錄。
（三）檢測方法應(yīng)盡可能采用國際、國家、行業(yè)或地方規(guī)定的方法或標(biāo)準(zhǔn)。必要時應(yīng)備有檢測方法細則、儀器操作規(guī)程、樣品管理程序和數(shù)據(jù)處理規(guī)則等作業(yè)指導(dǎo)文件。
（四）職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)應(yīng)編制質(zhì)量管理手冊，并嚴格開展質(zhì)量控制。
（五）應(yīng)當(dāng)為檢驗樣品建立唯一識別系統(tǒng)和狀態(tài)標(biāo)識。應(yīng)當(dāng)編制有關(guān)樣品采集、接收、流轉(zhuǎn)、保存和安全處置的書面程序。
（六）原始記錄和檢測報告應(yīng)按照各自的要求，包含有足夠的信息，并且按照規(guī)定書寫、更改、審核、簽章、分發(fā)和保存。
（七）開展職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)的機構(gòu)應(yīng)有與其相適應(yīng)的經(jīng)費保障。
機構(gòu)工作匯報篇十二
為夯實機構(gòu)編制管理工作臺賬基礎(chǔ)，湖南省xx縣編辦把20xx年機構(gòu)編制統(tǒng)計作為一項重要的基礎(chǔ)性工作來抓，不斷采取措施提前謀劃機構(gòu)編制統(tǒng)計工作。
進一步落實數(shù)據(jù)報送責(zé)任，明確編辦主要領(lǐng)導(dǎo)作為機構(gòu)編制統(tǒng)計工作的第一負責(zé)人，對統(tǒng)計數(shù)字負總責(zé)；明確一名分管領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)統(tǒng)計數(shù)據(jù)指導(dǎo)、審核把關(guān)工作；指定專人負責(zé)機構(gòu)編制信息系統(tǒng)、機構(gòu)編制管理臺帳，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)層層把關(guān)，做到真實、準(zhǔn)確和完整。
及時組織編辦全體工作人員認真學(xué)習(xí)《統(tǒng)計法》《機構(gòu)編制統(tǒng)計工作規(guī)定（試行）》等各項機構(gòu)編制、統(tǒng)計方面的'法律法規(guī)，堅持依法統(tǒng)計，提高自身熟練運用機構(gòu)編制統(tǒng)計數(shù)據(jù)的能力，對機構(gòu)編制的變化情況、變動原因、存在問題和特點、趨勢等進行綜合分析，使統(tǒng)計分析具有時效性、預(yù)見性和科學(xué)性。
以政府機構(gòu)改革、事業(yè)單位體制改革為契機，結(jié)合組織人事、財政、人社等部門工作，合理調(diào)配行政資源和人力資源，完善現(xiàn)有統(tǒng)計數(shù)據(jù)，對比改革前和改革后數(shù)據(jù)，做到統(tǒng)計數(shù)據(jù)不漏、不錯、不重，數(shù)據(jù)反饋真實及時。
結(jié)合機構(gòu)編制管理臺賬、機構(gòu)編制實名制管理信息系統(tǒng)，明確專人，提前對各部門各單位的機構(gòu)名稱、規(guī)格、經(jīng)費形式、人員編制、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)、實有人員等情況進行逐一核對，準(zhǔn)確錄入，確保數(shù)據(jù)真實、準(zhǔn)確。
機構(gòu)工作匯報篇十三
為進一步做好20xx年機構(gòu)編制年報統(tǒng)計工作，確保機構(gòu)編制統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實性和準(zhǔn)確性，江蘇省xx市編辦高度重視，積極安排部署，采取切實有效措施，扎實開展20xx年機構(gòu)編制年報統(tǒng)計工作。
根據(jù)中央編辦關(guān)于做好20xx年機構(gòu)編制統(tǒng)計年報工作有關(guān)要求，結(jié)合實際，認真研究"基本統(tǒng)計+專項調(diào)查"的統(tǒng)計模式，領(lǐng)會年報工作相關(guān)要求，迅速組織召開縣區(qū)編辦年報工作專題會議，學(xué)習(xí)"地方機構(gòu)編制統(tǒng)計年報填報說明"，統(tǒng)一數(shù)據(jù)口徑，明確上報時限。
組織機構(gòu)編制年報統(tǒng)計業(yè)務(wù)培訓(xùn)，對各縣區(qū)各部門負責(zé)年報工作人員進行培訓(xùn)，詳細講解本年度年報的工作要點和注意事項，規(guī)范填報格式，對填報中的疑點難點進行解答釋疑，交流好經(jīng)驗好做法，切實提高年報工作效率和質(zhì)量。
各縣區(qū)編辦主要負責(zé)同志要對統(tǒng)計數(shù)據(jù)負總責(zé)，認真審核，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實性和準(zhǔn)確性。各部門明確分管領(lǐng)導(dǎo)，并安排一名同志具體負責(zé)機構(gòu)編制年報統(tǒng)計工作。層層把關(guān)，責(zé)任到人，健全實名制數(shù)據(jù)年報工作網(wǎng)絡(luò)。
xx市編辦按照機構(gòu)編制年報統(tǒng)計要求，對實名制系統(tǒng)中單位的臺帳、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)、內(nèi)設(shè)機構(gòu)等信息進行逐項核對，同時對各單位上報的個人信息變動情況進行嚴格審核，保證機構(gòu)編制實名制系統(tǒng)信息與機構(gòu)編制臺賬、報表等數(shù)據(jù)的'一致，確保年報數(shù)據(jù)的真實、完整、準(zhǔn)確。
機構(gòu)工作匯報篇十四
為貫徹落實好全國和全省機構(gòu)編制工作會議精神，扎實做好經(jīng)濟社會發(fā)展新常態(tài)下控編減編工作，河南省xx市編辦按照中央和省編辦有關(guān)做好20xx年度機構(gòu)編制統(tǒng)計工作的要求，采取四項措施，高標(biāo)準(zhǔn)做好20xx年度機構(gòu)編制統(tǒng)計工作。
為適應(yīng)新常態(tài)下機構(gòu)編制管理需要，市編辦按照專題專案方式，成立專門領(lǐng)導(dǎo)小組，召開專題會議進行動員部署，明確時間節(jié)點，建立推進臺賬，落實專人負責(zé)。著力推動統(tǒng)計工作方式的轉(zhuǎn)變，即統(tǒng)計數(shù)據(jù)向?qū)嵜茢?shù)據(jù)轉(zhuǎn)變，統(tǒng)計數(shù)據(jù)匯總向綜合管理轉(zhuǎn)變，年初統(tǒng)計數(shù)據(jù)向可追溯歷史的轉(zhuǎn)變，為確保統(tǒng)計質(zhì)量創(chuàng)造條件。
各縣（市、區(qū)）、市直各部門結(jié)合單位實際，制定推進計劃，采取有效措施，進一步強化和規(guī)范統(tǒng)計工作。統(tǒng)計工作人員本著認真負責(zé)的態(tài)度，結(jié)合20xx年機構(gòu)編制核查工作，以上報導(dǎo)入實名制管理系統(tǒng)的.核查數(shù)據(jù)為依據(jù)，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)和核查數(shù)據(jù)的一致性；杜絕人為改動或編造數(shù)據(jù)，不得瞞報、漏報和虛報。各單位主要負責(zé)人對統(tǒng)計數(shù)據(jù)審核把關(guān)、審定簽字，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實性和準(zhǔn)確性。
印發(fā)專門通知明確統(tǒng)計范圍和報送時間，嚴格按照《關(guān)于xx市政府職能轉(zhuǎn)變和機構(gòu)改革實施意見》的要求，凡涉及機構(gòu)改革的單位均以此次改革后印發(fā)的“三定”規(guī)定及相應(yīng)機構(gòu)編制調(diào)整文件進行填報。分單位進行統(tǒng)計，一個單位一套報表，不得幾個單位合并報表。各主管部門先對下屬單位的報表審核，加蓋主管部門單位印章后由主管部門統(tǒng)一報送。教育、衛(wèi)生系統(tǒng)的事業(yè)單位可單獨報送，但需加蓋主管部門公章。
對在統(tǒng)計上報工作中，發(fā)現(xiàn)偽造、篡改、虛報、瞞報或者拒報機構(gòu)編制統(tǒng)計資料等違紀(jì)違規(guī)行為的，根據(jù)中央紀(jì)委“關(guān)于印發(fā)《機構(gòu)編制違紀(jì)行為適用中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例若干問題的解釋》的通知”（中紀(jì)發(fā)〔20xx〕15號）的精神，依照《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》第一百二十七條的規(guī)定嚴肅處理，通報全市機構(gòu)編制系統(tǒng)。
機構(gòu)工作匯報篇十五
我街道高度重視機構(gòu)編制工作，認真落實《關(guān)于進一步加強和完善機構(gòu)編制管理嚴格控制機構(gòu)編制的通知》文件要求，切實加強和規(guī)范機構(gòu)編制管理工作，健全工作機制，班子成員認真學(xué)習(xí)機構(gòu)編制法規(guī)政策，明確主管領(lǐng)導(dǎo)和具體經(jīng)辦人員，配齊辦公設(shè)備，堅持用編申報審批制度，按程序申報使用單位空缺編制，并按審批程序辦理機構(gòu)設(shè)立、增減編制、人員調(diào)動手續(xù)。
認真、準(zhǔn)時、積極完成編辦下達的各項工作任務(wù)。認真做好機構(gòu)編制實名制工作，按照工作要求及時更新軟件，并按規(guī)定時間和要求報送統(tǒng)計數(shù)據(jù)、報告和資料，完善相關(guān)數(shù)據(jù)，確保了數(shù)據(jù)的真實、準(zhǔn)確。
經(jīng)自查，我街道機構(gòu)編制管理工作嚴格執(zhí)行了上級關(guān)于街道機構(gòu)改革的有關(guān)政策，認真落實了相關(guān)要求，嚴格按照機構(gòu)改革時確定的街道行政機構(gòu)和人員編制以及事業(yè)單位和人員編制設(shè)置相應(yīng)機構(gòu)和人員，不存在超編進人、超職數(shù)配備干部等違紀(jì)違規(guī)行為，認真落實了上級部門下達的各項目標(biāo)任務(wù)。
機構(gòu)工作匯報篇十六
xxx市編辦：
根據(jù)蘭州市機構(gòu)編制委員會《關(guān)于印發(fā)的通知》(蘭機編字〔20xx〕5號)文件精神，我局結(jié)合本單位機構(gòu)編制執(zhí)行情況和履行業(yè)務(wù)職能的實際情況，開展了自查工作。現(xiàn)將機構(gòu)編制核查工作自查情況報告如下：
(一)人員情況。我局人員編制共37名，目前實有在編人員34名，其中，暫保留事業(yè)編制人員29名，工勤人員5名。
(二)內(nèi)設(shè)機構(gòu)情況。根據(jù)《蘭州市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)蘭州市旅游局主要職責(zé)內(nèi)設(shè)機構(gòu)和人員編制規(guī)定的通知》(蘭政辦發(fā)〔20xx〕220號)文件精神，我局核定內(nèi)設(shè)機構(gòu)6處1室。目前，我局嚴格按照“三定”方案設(shè)立了辦公室、規(guī)劃發(fā)展處、宣傳推廣處、行業(yè)管理處、監(jiān)督管理處、政策法規(guī)與信息處、人事教育培訓(xùn)處共7個處室。
機構(gòu)啟動運轉(zhuǎn)情況：我局按照“三定”要求設(shè)置內(nèi)設(shè)機構(gòu)，明確了內(nèi)設(shè)機構(gòu)職責(zé)，并嚴格按規(guī)定的編制配備領(lǐng)導(dǎo)干部和工作人員，相關(guān)人員已到位到崗。
職責(zé)履行情況：我局不存在擴大或縮小職責(zé)范圍和權(quán)限的情況;不存在履行職責(zé)越位、錯位、缺位的問題;內(nèi)設(shè)機構(gòu)崗位責(zé)任制度健全，責(zé)任落實到位。
人員編制情況：人員編制管理規(guī)范。將領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)、人員編制納入機構(gòu)編制實名制管理范圍。按規(guī)定程序呈報人員編制、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)增減或調(diào)整等事宜;未發(fā)生過擅自超過核定的人員編制配備工作人員和擅自超規(guī)格、超職數(shù)配備內(nèi)設(shè)機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)干部等情況。
(一)下屬副縣級財政全額撥款事業(yè)單位1個：蘭州市旅游監(jiān)察支隊，編制8人。
(二)下屬科級自收自支事業(yè)單位1個：蘭州水車園管理所，編制10人，實有在編人員10名。
今后，我局將繼續(xù)認真執(zhí)行機構(gòu)編制管理的法律、法規(guī)，嚴格執(zhí)行行政機構(gòu)職能配置、機構(gòu)設(shè)置、編制配備以及領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)配備等有關(guān)規(guī)定，自覺遵守機構(gòu)編制工作制度，切實加強管理、嚴格管理、規(guī)范管理和依法管理。
機構(gòu)工作匯報篇十七
近年來機構(gòu)編制管理工作在認真貫徹執(zhí)行中央和地區(qū)有關(guān)機構(gòu)編制管理政策及規(guī)定的同時，一手抓改革，一手抓管理，在注重機構(gòu)編制日常管理的基礎(chǔ)上，堅持“三個一”制度，初步建立起一套行之有效的科學(xué)化管理模式，較好地遏制了機構(gòu)編制的膨脹。截止目前，從全縣各種編制總數(shù)和在職人數(shù)看，保持了編制和在職人員的平衡與節(jié)余，確保了黨政機構(gòu)改革后各項方案和措施的貫徹落實，為我縣經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展起到了積極的推動作用。其主要做法有六點。
一是耐心細致，有針對性把機構(gòu)編制管理工作做深、做細、做實、做好。
二是齊抓共管，編辦是辦事機構(gòu)，必然責(zé)無旁貸，其他相關(guān)部門也積極行動，主動配合，密切工作，把機構(gòu)編制管理工作落到實處。
三是常抓不懈，縣委、政府定期聽取機構(gòu)編制工作情況匯報，及時解決機構(gòu)編制工作中出現(xiàn)的新情況、新問題。第三堅持原則，敢于碰硬。機構(gòu)編制工作原則性強，樹立立黨為公、執(zhí)政為民的思想，做到了講原則不講關(guān)系，講真理不講面子，講黨性不講私情，嚴格按原則辦事。
多年來編辦在上級編辦及縣委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，切實履行職責(zé)、積極調(diào)動主觀能動性，強化政策觀念，提高理論水平，明確工作重點，不折不扣的`執(zhí)行上級規(guī)定。在日常工作中，牢固樹立執(zhí)行第一、辦事第一、服務(wù)第一、協(xié)調(diào)第一的觀念，在開展工作過程中做到了勤匯報、多協(xié)調(diào)，得到了黨委、政府及有關(guān)單位的支持和配合，充分發(fā)揮了參謀和助手的作用。黨政機構(gòu)改革后，布爾津縣下發(fā)了《關(guān)于進一步加強機構(gòu)編制管理工作的通知》，建立和完善了機構(gòu)編制委員會聯(lián)席會議制度，采取定期和不定期的方式，每年年中和年底至少召開兩次聯(lián)席會，做到了及時溝通情況，協(xié)調(diào)解決好機構(gòu)編制管理中遇到的問題，通過組織、編制、人事、財政等相關(guān)部門的相互協(xié)調(diào)，緊密配合，統(tǒng)一管理，有效控制了財政供養(yǎng)人員的增加，切實減輕了財政負擔(dān)，嚴肅了機構(gòu)編制管理紀(jì)律。
嚴格實行“三個一”制度，凡涉及職能配置和調(diào)整、機構(gòu)設(shè)立與變動、編制與領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)的核定、單位性質(zhì)的確定與變更等機構(gòu)編制事宜，都由編制部門一家承辦，由主管機構(gòu)編制工作的領(lǐng)導(dǎo)“一支筆”審批，編制部門一家行文。需經(jīng)黨委、政府批準(zhǔn)的，先由縣編委會議審議后，再由縣編辦報縣黨委、政府決定。對于不按規(guī)定程序上報的各種請示、報告，編制部門不予處理。為使我縣機構(gòu)編制管理逐步走上制度化、規(guī)范化的軌道，確保機構(gòu)改革后各級各部門的機構(gòu)編制和人員保持相對穩(wěn)定，建立了《機構(gòu)編制管理證》制度，實行了“雙證”管理，又相繼出臺了《縣機關(guān)事業(yè)單位機構(gòu)編制管理辦法》、《關(guān)于進一步加強機構(gòu)編制管理工作的通知》等規(guī)范性文件。同時還實行了空編增人審批制度、編委會審議審批等制度。
20xx年以來，縣認真貫徹執(zhí)行黨政機構(gòu)改革方案，嚴格黨政機關(guān)機構(gòu)設(shè)置，積極精簡人員編制，把好機關(guān)事業(yè)單位人員“進口”關(guān)，妥善分流富足人員，使機關(guān)人員編制出現(xiàn)負增長。我們做到了“三個從嚴”：
一是從嚴執(zhí)行“三定”規(guī)定，任何單位不得自行調(diào)整“三定”規(guī)定的內(nèi)容，不得超越“三定”規(guī)定行使職能、設(shè)置機構(gòu)、增加人員編制、增配領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)。對上級規(guī)定的機構(gòu)編制限額，嚴格遵守，不予突破；上級要求撤銷的機構(gòu)，堅決撤銷，不作變通處理；上級批準(zhǔn)的人員編制精簡數(shù)量，堅決精簡，不擅自增加；上級核定的領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)，嚴格執(zhí)行，不進行超配。
二是從嚴加強機構(gòu)編制管理。我們注重日?；A(chǔ)管理，建立健全了帳、卡、冊等臺帳，并對變化內(nèi)容做了及時變更，保證臺帳顯示當(dāng)前的基本情況。每年年初縣編辦對《機構(gòu)編制管理證》進行審核，從而掌握了各個機關(guān)、事業(yè)單位機構(gòu)名稱、機構(gòu)性質(zhì)、機構(gòu)規(guī)格、內(nèi)設(shè)機構(gòu)、人員編制、實有人數(shù)等第一手資料。機關(guān)事業(yè)單位人員流動堅持先出后進，空編的機關(guān)、事業(yè)單位無論從何種渠道進人，先向機構(gòu)編制部門申報使用所空編制的數(shù)量、新增人員類別，經(jīng)機構(gòu)編制部門審核同意后，填寫《縣行政、事業(yè)單位增人審核表》，組織、人事部門依據(jù)《縣行政、事業(yè)單位增人審核表》辦理調(diào)動、派遣手續(xù)，編委辦公室蓋章簽發(fā)“五聯(lián)單”，由進人單位、人事、組織、財政、計委五部門蓋章審批監(jiān)督，堅決杜絕超編進人。機關(guān)事業(yè)單位在編制內(nèi)補充科員以下職位的人員，嚴格執(zhí)行“凡進必考”制度，統(tǒng)一由區(qū)公開招考，招錄人員憑編制部門發(fā)放的《用編進人通知單》辦理相關(guān)人事、工資等手續(xù)。
機構(gòu)工作匯報篇十八
少的部門多數(shù)在4—9個之間。許多部門設(shè)置領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)后，編制所剩無幾，基本的內(nèi)設(shè)機構(gòu)設(shè)置都不能保證。如縣經(jīng)貿(mào)局，設(shè)置領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)后，1個編制設(shè)置1個內(nèi)設(shè)機構(gòu)都只能設(shè)置6個，工作卻要應(yīng)對上級3個業(yè)務(wù)部門43個內(nèi)設(shè)機構(gòu)安排指派的工作，工作難度很大。
二是縣黨政群機關(guān)超編嚴重，358名行編，實有496人，
特別是機改時撤銷政府直屬事業(yè)機構(gòu)和一些參公事業(yè)單位整合到行政機構(gòu)后，原單位使用的事業(yè)編制被核銷，造成行政機關(guān)新的人員超編，短期內(nèi)難以消化。公務(wù)員難予登記，干部意見較大。如縣農(nóng)牧局只有11個行政編制，卻有41個公務(wù)員。
三是行政部門用工較亂。由于受行政編制的制約，許多。
舉辦有事業(yè)單位的行政主管部門從下屬事業(yè)單位抽取大量人員使用，事業(yè)人員做了行政單位的工作，而荒了自己的“責(zé)任地”。
四是鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位超編嚴重。761名事編，實有1090人。
原因是我縣撤銷管理區(qū)，將國家干部派出到村工作，核銷了242名事業(yè)編制所致。
行政編制和事業(yè)編制的緊缺，導(dǎo)致我縣除教育衛(wèi)生行業(yè)。
外，多年未招錄人員，“斷層”現(xiàn)象日趨嚴重。
機構(gòu)工作匯報篇十九
（征求意見稿）第一章總則。
第一條為加強醫(yī)療機構(gòu)監(jiān)督管理，規(guī)范醫(yī)療執(zhí)業(yè)行為，保障醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量與醫(yī)療安全，根據(jù)《醫(yī)療機構(gòu)管理條例》、《醫(yī)療機構(gòu)管理條例實施細則》、《中華人民共與國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)療事故處理條例》等國家有關(guān)法律、法規(guī)及規(guī)章，制定本辦法。
第二條本辦法所稱醫(yī)療機構(gòu)，是指依照《醫(yī)療機構(gòu)管理條例》、《醫(yī)療機構(gòu)管理條例實施細則》有關(guān)規(guī)定，經(jīng)執(zhí)業(yè)登記取得《醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》的機構(gòu)。
第三條本辦法所稱不良執(zhí)業(yè)行為，指醫(yī)療機構(gòu)及其從業(yè)人員在醫(yī)療活動中，違反醫(yī)療衛(wèi)生管理法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章制度與診療常規(guī)、規(guī)范的行為。
第四條醫(yī)療機構(gòu)的校驗由核發(fā)其《醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》的縣級以上衛(wèi)生行政部門（下列簡稱“登記機關(guān)”）按照本辦法組織實施。
第二章校驗申請。
與?？萍膊》乐螜C構(gòu)的校驗期限為三年；其他醫(yī)療機構(gòu)的校驗期限為一年。按照本辦法規(guī)定提早校驗的情形，登記機關(guān)可對醫(yī)療機構(gòu)進行提早校驗。
第七條醫(yī)療機構(gòu)應(yīng)當(dāng)于其《醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》有效期或者者校驗期屆滿前三個月向登記機關(guān)申請辦理校驗手續(xù)，并提交下列材料：
（二）《醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》及其副本；
（四）執(zhí)業(yè)登記項目變更及大型醫(yī)療設(shè)備配置許可情況；
（五）醫(yī)療機構(gòu)及其醫(yī)務(wù)人員同意衛(wèi)生、消防、環(huán)保等行政處罰及整改情況；
（六）醫(yī)療事故及重大醫(yī)療安全事件的上報及處理情況；
（七）衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的特殊醫(yī)療技術(shù)項目開展情況；
（八）省級衛(wèi)生行政部門規(guī)定提交的其他材料。第八條登記機關(guān)收到申請人提交的申請材料后，應(yīng)當(dāng)根據(jù)下列情況作出處理：
全的，視作未申請；
（二）申請材料齊全、符合規(guī)定形式，或者者申請人按照登記機關(guān)的要求提交全部補正申請材料的，應(yīng)當(dāng)在五個工作日內(nèi)受理其申請。
第九條登記機關(guān)在受理校驗申請后，向申請人發(fā)放《醫(yī)療機構(gòu)申請校驗受理通知》，受理時間從收到完整的申報材料之日算起。
第十條醫(yī)療機構(gòu)校驗期滿未申請辦理校驗手續(xù)的，登記機關(guān)應(yīng)責(zé)令其1個月內(nèi)補辦校驗手續(xù)；在限期內(nèi)仍不申請辦理校驗的，經(jīng)登記機關(guān)核準(zhǔn)后，直接注銷其《醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》。
第三章校驗審查。
第十一條登記機關(guān)應(yīng)當(dāng)在受理校驗申請之日起三十個工作日內(nèi)完成校驗。
第十二條醫(yī)療機構(gòu)校驗審查由登記機關(guān)組織實施，必要時組織有關(guān)專家對醫(yī)療機構(gòu)進行現(xiàn)場校驗。上級衛(wèi)生行政部門可委托下級衛(wèi)生行政部門負責(zé)組織醫(yī)療機構(gòu)校驗，校驗結(jié)果由登記機關(guān)負責(zé)審核確定。
第十三條醫(yī)療機構(gòu)現(xiàn)場校驗間隔時間不得超過三年。醫(yī)療機構(gòu)登記執(zhí)業(yè)后首次校驗時，登記機關(guān)應(yīng)進行現(xiàn)場校驗。
第十四條登記機關(guān)對醫(yī)療機構(gòu)進行校驗審查的內(nèi)容與項目包含：
（一）檢查核實醫(yī)療機構(gòu)基本標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況；
（二）檢查核實執(zhí)業(yè)登記項目、執(zhí)業(yè)人員聘用情況；
（三）檢查核實依法執(zhí)業(yè)情況，對不良執(zhí)業(yè)行為記錄進行核實、匯總、分析與處理；
（四）對醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)療安全與醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量保證措施落實或者整改情況進行考核；
（五）省級以上衛(wèi)生行政部門規(guī)定的其他校驗內(nèi)容與項目。
第十五條醫(yī)療機構(gòu)有下列情形之一的，登記機關(guān)應(yīng)根據(jù)情況，給予一至六個月的暫緩校驗期，并予以公示：
（一）不符合《醫(yī)療機構(gòu)基本標(biāo)準(zhǔn)》；
（二）限期整改期間；
（三）停業(yè)整頓期間；
（五）校驗審查所涉及的有關(guān)文件、病案與材料存在弄虛作假情況；
（六）省級衛(wèi)生行政部門規(guī)定的其他情形。暫緩校驗期內(nèi)，未設(shè)床位的醫(yī)療機構(gòu)不得執(zhí)業(yè)；除急救外，設(shè)床位的醫(yī)療機構(gòu)不得開展門診業(yè)務(wù)及收治新病人。
第四章提早校驗。
第十六條醫(yī)療機構(gòu)校驗分為常規(guī)校驗與提早校驗兩種形式。
常規(guī)校驗的實施按照本辦法第二章、第三章的規(guī)定執(zhí)行。
第十七條登記機關(guān)負責(zé)醫(yī)療機構(gòu)不良執(zhí)業(yè)行為累積記分工作，按照分級管理與屬地管理相結(jié)合、不重復(fù)的原則，建立統(tǒng)一的記分體系。
第十八條醫(yī)療機構(gòu)不良執(zhí)業(yè)行為積分達到下列標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)實施提早校驗：
（三）校驗期為一年的醫(yī)療機構(gòu)年度累積記分達到8分或者其內(nèi)設(shè)科室年度累積記分達到6分。
第十九條醫(yī)療機構(gòu)有下列不良執(zhí)業(yè)行為情形之一者，一次記4分：
（一）突發(fā)公共衛(wèi)生事件（含放射事件、傳染病疫情），未按有關(guān)法律法規(guī)及時采取有效措施，或者隱瞞、緩報、謊報造成不良影響；（《中華人民共與國傳染病防治法》第69條、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》第50條、《放射診療管理規(guī)定》第41條）。
（二）違反血液管理有關(guān)法律法規(guī)，非法采、供血液；
（三）違反藥品管理有關(guān)法律法規(guī)，麻醉藥品、精神藥品、毒性藥品等管理混亂；（《條例》第36條）。
（四）拒絕承擔(dān)相應(yīng)的預(yù)防保健工作、縣級以上人民政府衛(wèi)生行政部門委托的支援農(nóng)村、指導(dǎo)基層醫(yī)療衛(wèi)生工作等任務(wù)；（《條例》第38條）。
（五）發(fā)生重大災(zāi)害、事故、疾病流行或者者其他意外情況時，醫(yī)療機構(gòu)及其衛(wèi)生技術(shù)人員拒不服從縣級以上人民政府衛(wèi)生行政部門的調(diào)遣；（《條例》第39條）。
（六）發(fā)生負有全部責(zé)任或者要緊責(zé)任的一級醫(yī)療事故與重大安全生產(chǎn)責(zé)任事故；（《細則》第83條、《醫(yī)療事故處理條例》）。
（七）發(fā)生同類醫(yī)療事故，未采取有效防范措施，或者連續(xù)發(fā)生原因不明的同類患者死亡事件，同時存在管理不善因素；（《細則》第83條）。
（八）被衛(wèi)生行政部門處以暫緩校驗。
第二十條醫(yī)療機構(gòu)有下列不良執(zhí)業(yè)行為情形之一者，一次記3分：
（二）擅自開展須經(jīng)批準(zhǔn)的檢查項目；（《條例》第27條）。
（三）隱匿、偽造、擅自銷毀或者未按有關(guān)規(guī)定儲存病歷及有關(guān)資料；（《細則》第53條）。
（四）違反醫(yī)院消毒管理有關(guān)規(guī)定，造成醫(yī)療機構(gòu)內(nèi)感染性疾病暴發(fā)或者造成不良影響；（《細則》第52條）。
（五）使用未經(jīng)國家有關(guān)部門批準(zhǔn)的藥品、消毒藥劑，或者假劣藥品、過期與失效藥品與違禁藥品；（《細則》第59條）。
（六）違反醫(yī)療器械監(jiān)督管理有關(guān)規(guī)定，使用無產(chǎn)品注冊證書、無合格證明、過期、失效、淘汰或者重復(fù)使用一次性醫(yī)療器材；（2000年《醫(yī)療器械監(jiān)督管理條例》）。
（七）違反醫(yī)療廣告管理等有關(guān)法律法規(guī)公布醫(yī)療服務(wù)信息；
（八）不按照收費標(biāo)準(zhǔn)收費，出現(xiàn)擅自提高收費、分解收費、重復(fù)收費等亂收費行為。
第二十一條醫(yī)療機構(gòu)有下列不良執(zhí)業(yè)行為情形之一者，一次記2分：
（一）發(fā)生負有全部責(zé)任或者要緊責(zé)任的三級醫(yī)療事故與負有次要責(zé)任的二級醫(yī)療事故；
（二）醫(yī)療機構(gòu)不按規(guī)定使用核定名稱；
（三）買賣、出借或者轉(zhuǎn)讓標(biāo)有醫(yī)療機構(gòu)標(biāo)識的票據(jù)與病歷本冊與處方箋、名種檢查的申請單、報告單、證明文書單、藥品分裝袋、制劑標(biāo)簽等；（《細則》第54條）。
（四）未經(jīng)批準(zhǔn)，開展義診（含大型會診、普查）活動；（2001年衛(wèi)生部《關(guān)于組織義診活動實行備案管理的通知》）。
（五）對傳染病、精神病、職業(yè)病等患者的特殊診治與處理，未按照國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定辦理；（《條例》第35條）。
（六）出具虛假醫(yī)學(xué)證明文件，參與虛假醫(yī)療廣告宣傳與藥。
品醫(yī)療器械促銷；
（七）受到衛(wèi)生、消防、環(huán)保等部門行政處罰。第二十二條醫(yī)療機構(gòu)有下列不良執(zhí)業(yè)行為情形之一者，一次記1分：
（一）發(fā)生負有次要責(zé)任或者輕微責(zé)任的三級醫(yī)療事故與四級醫(yī)療事故；
（二）對危重病人未實行及時搶救，或者限于設(shè)備或者者技術(shù)條件不能診治的病人未及時轉(zhuǎn)診，造成不良后果；（《條例》第32條）。
26、
27、30條）。
（四）雇傭醫(yī)托實施不正當(dāng)行業(yè)競爭；
（五）未按要求落實“三基三嚴”工作，加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)；（《細則》第。
57、58條）。
（七）不按要求執(zhí)行衛(wèi)生行政部門其它規(guī)定造成不良影響。
第二十三條省級以上衛(wèi)生行政部門可結(jié)合本地實際情況規(guī)。
定不良執(zhí)業(yè)行為的其他情形及記分分值。
第五章校驗結(jié)論。
第二十四條登記機關(guān)在校驗工作完成后，應(yīng)當(dāng)及時做出“校驗合格”、“暫緩校驗”或者“校驗不合格”的校驗結(jié)論，并向提交校驗申請的醫(yī)療機構(gòu)下達書面校驗結(jié)論及整改通知書。
第二十五條對經(jīng)校驗認定不具備執(zhí)業(yè)活動資格或者暫緩校驗期滿仍不能通過校驗的醫(yī)療機構(gòu)，登記機關(guān)應(yīng)注銷其《醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》，并予以公示。
第二十六條對不符合規(guī)定、不具備相應(yīng)醫(yī)療服務(wù)能力的診療科目，登記機關(guān)應(yīng)予以注銷并公示，醫(yī)療機構(gòu)應(yīng)自有關(guān)診療科目注銷之日起停止開展相應(yīng)的醫(yī)療活動。
第二十七條暫緩校驗期內(nèi)，暫緩校驗的醫(yī)療機構(gòu)有下列情形之一的，登記機關(guān)不予通過校驗，注銷其《醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》，并予以公示：
（一）違反規(guī)定擅自開展醫(yī)療活動；
（二）違法違規(guī)公布醫(yī)療服務(wù)信息；
（三）發(fā)生新的嚴重不良執(zhí)業(yè)行為；
（一）逾期不校驗《醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》仍從事診療活動，
經(jīng)縣級以上衛(wèi)生行政部門責(zé)令限期補辦手續(xù)，仍拒不校驗的；（《條例》第45條）。
（二）出賣或者以營利為目的轉(zhuǎn)讓、出借《醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》，或者轉(zhuǎn)讓、出借《醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》給非衛(wèi)生技術(shù)人員，或者《醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》的受讓方或者承借方給患者造成傷害的；（《細則》第79條）。
（三）診療活動超出登記范圍，經(jīng)縣級以上衛(wèi)生行政部門警告仍不改正，或者給患者造成傷害的；（《條例》第47條、《細則》第80條）。
（四）使用非專業(yè)技術(shù)人員從事醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)工作，經(jīng)縣級以上衛(wèi)生行政部門警告仍不改正，或者給患者造成傷害的；（《條例》第47條、《細則》第81條）。
（五）將醫(yī)療場因此出租、承包等方式交由他人從事醫(yī)療活動的；
（六）突發(fā)公共衛(wèi)生事件或者傳染病疫情，未按有關(guān)法律法規(guī)及時采取有效措施，或者隱瞞、緩報、謊報，造成傳染病傳播、流行或者者其他嚴重后果；（《中華人民共與國傳染病防治法》第69條、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》第50條）。
（七）省級以上衛(wèi)生行政部門規(guī)定的其他情形。
衛(wèi)生行政部門有權(quán)變更下級衛(wèi)生行政部門的審查結(jié)論。
第三十條同意校驗的醫(yī)療機構(gòu)對校驗結(jié)論有異議的，可在接到校驗結(jié)論一個月內(nèi)，向上一級衛(wèi)生行政部門提出復(fù)核校驗的書面申請，并提交有關(guān)材料與申訴理由。
受理復(fù)核校驗申請的衛(wèi)生行政部門應(yīng)在20個工作日內(nèi)完成復(fù)核工作。復(fù)核校驗結(jié)論由受理復(fù)核校驗申請衛(wèi)生行政部門作出，復(fù)核校驗結(jié)論為最終結(jié)論。
第六章附則。
第三十一條醫(yī)療機構(gòu)申請校驗時，應(yīng)交納有關(guān)費用，具體辦法由省級以上衛(wèi)生行政部門會同物價管理部門規(guī)定。第三十二條各省、自治區(qū)、直轄市衛(wèi)生行政部門可會同中醫(yī)（藥）行政管理部門根據(jù)本辦法制定醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)校驗實施細則。
第三十三條本辦法解釋權(quán)在衛(wèi)生部。第三十四條本辦法自頒布之日起實施。
機構(gòu)工作匯報篇二十
（年11月8日）。
各位領(lǐng)導(dǎo),各位專家：
大家好！在此，受xxx政府委托，我代表進修學(xué)校全體教職工和全xxx多名教職工表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！下面就我xxx創(chuàng)建省示范性xxx級教師培訓(xùn)機構(gòu)情況向各位領(lǐng)導(dǎo)和專家作一匯報，不妥之處請指正。
xxxxxx地處，總面積平方公里，轄，人口萬人。xxxxxx教師進修學(xué)校位于xxx城，占地面積畝，建筑面積平方米。學(xué)校創(chuàng)建于年，是xxx教體局直屬的一所獨立辦學(xué)實體。年以來我們xxx進修學(xué)校建設(shè)與發(fā)展方面做了以下工作，概括為：確立了一個目標(biāo)，落實了三項工程，實現(xiàn)了一個突破，達到了三方滿意。
一、確立一個發(fā)展目標(biāo)――創(chuàng)建省級、國家級xxx級教師培訓(xùn)基地。
教學(xué)。
管理經(jīng)驗豐富，當(dāng)時一高校長任主任，當(dāng)時教體局督導(dǎo)室任，教體局師訓(xùn)股股長為副主任的校領(lǐng)導(dǎo)班子，聘請等82名為學(xué)校兼職教師。同時兩年內(nèi)我們又從一線中小學(xué)教師中公開選拔6名優(yōu)秀教師充實到學(xué)校隊伍，增加了活力，充實了力量，為教學(xué)質(zhì)量提供了保障。
（三）以經(jīng)費到位、培訓(xùn)任務(wù)到人、培訓(xùn)質(zhì)量達標(biāo)為主題的政策保障工程。長期有效的經(jīng)費保障是學(xué)校發(fā)展的前提，對此我們依照政策要求，培訓(xùn)經(jīng)費每年在我xxx財政預(yù)算中給予列支，每期培訓(xùn)班結(jié)束后，都依照上級規(guī)定費用標(biāo)準(zhǔn)，由學(xué)校提出報告，xxx財政直撥，保證教師培訓(xùn)費用的長效供給機制。
為使我省五年一個周期的教師繼續(xù)教育任務(wù)落到實處，進修學(xué)校對每位中小學(xué)、幼兒園教師都健全了繼續(xù)教育電子和紙質(zhì)檔案。對每期培訓(xùn)班各單位參培情況，進修學(xué)校都依規(guī)定進行量化，并將結(jié)果記入年終單位量化積分。把每位教師參加繼續(xù)教育情況及時匯總?cè)霗n，并與教師本人年度考核、業(yè)務(wù)晉級、評先評優(yōu)掛鉤，完不成任務(wù)一票否決，確保培訓(xùn)任務(wù)的圓滿完成。
校調(diào)研，了解他們的培訓(xùn)需求，設(shè)計出培訓(xùn)課程。培訓(xùn)過程中，分為一線課示范、專家引領(lǐng)、學(xué)員分組研討、展示培訓(xùn)成果四個模塊。一線示范課是培訓(xùn)哪個學(xué)科就在全xxx選擇有代表性的教師創(chuàng)設(shè)真實課堂教學(xué)環(huán)境，在培訓(xùn)課上上一節(jié)隨堂示范課作為典型教學(xué)案例。專家引領(lǐng)即專家以學(xué)員示范課典型教學(xué)案例為載體，深入剖析教學(xué)中存在的問題，并闡述相關(guān)理論，把以前向?qū)W員單方面?zhèn)魇谥R轉(zhuǎn)變?yōu)殛P(guān)注改革的課堂教學(xué)行為，著力解決學(xué)員困惑的問題。學(xué)員分組研討是在專家引領(lǐng)后，發(fā)揮團隊意識，學(xué)員分組討論、交流互動，與培訓(xùn)者探討以后，提出改進意見。成果展示是在各個組研討后，分組推薦人選展示改進后的隨堂課，在組與組的交流碰撞中，全體學(xué)員形成最優(yōu)化的方案，分享了培訓(xùn)成果。四個模塊互相聯(lián)動，改變了傳統(tǒng)培訓(xùn)“述而不作”的弊端。既注重使教師了解教育理論發(fā)展的前言動態(tài)，拓寬視野，又注重課堂實踐經(jīng)驗的學(xué)習(xí)，極大地提高了教師專業(yè)素質(zhì)，收到了良好的培訓(xùn)效果。
且培訓(xùn)內(nèi)容有效解決了教學(xué)中的實際問題，受到廣大學(xué)員的歡迎，提升了參培滿意率。
三是學(xué)生和家長滿意。參培教師回校后學(xué)以致用，改變了教學(xué)方法，解決了教學(xué)中的實際問題，提高了教學(xué)質(zhì)量，得到了學(xué)生的擁護，家長的好評。
各位領(lǐng)導(dǎo)，各位專家，盡管我們在創(chuàng)建工作中做了一些工作，取得一些成績，但距上級要求還存在許多不足，與兄弟單位相比還有很大差距。我們將以此次評估驗收為契機，在各位領(lǐng)導(dǎo)、專家的指導(dǎo)下，按照構(gòu)建社會主義和諧社會的要求，緊緊圍繞實施“創(chuàng)建示范培訓(xùn)機構(gòu)，辦人民滿意的教育”宏偉目標(biāo)，用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)籌教師教育工作，深化改革，創(chuàng)新機制，扎實工作，開拓進取，為我xxx教育事業(yè)更好、更快發(fā)展，為xxx經(jīng)濟社會發(fā)展做出積極的貢獻。
機構(gòu)工作匯報篇二十一
根據(jù)《中央編辦綜合司關(guān)于做好20xx年度地方機構(gòu)編制統(tǒng)計工作的通知》要求，青海省編辦高度重視、精心組織、多措并舉，圓滿完成了20xx年度機構(gòu)編制統(tǒng)計數(shù)據(jù)年報上報工作。
一是創(chuàng)新方式，提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)時效性。20xx年，依托網(wǎng)絡(luò)版機構(gòu)編制統(tǒng)計系統(tǒng)，首次采用在線報送數(shù)據(jù)的方式。為有條件的地區(qū)和部門建立了用戶賬號和登錄密碼，省直部門和各地編辦遠程登錄系統(tǒng)完成數(shù)據(jù)報送，編制部門在線審核，發(fā)現(xiàn)問題及時溝通，數(shù)據(jù)有誤在線修改，縮短了填報時間，進一步提高了統(tǒng)計數(shù)據(jù)的時效性。
二是強化培訓(xùn)，提升統(tǒng)計數(shù)據(jù)規(guī)范性。專題召開市州機構(gòu)編制統(tǒng)計工作布置會議，采取以會代訓(xùn)的方式，對市州編辦工作人員進行培訓(xùn)，分12批對省直部門及直屬事業(yè)單位相關(guān)人員進行培訓(xùn)。培訓(xùn)重點針對中央要求、系統(tǒng)操作、新增指標(biāo)項、往年易填錯事項等內(nèi)容進行了講解及操作演示。同時通過機構(gòu)編制統(tǒng)計工作交流群、微信群，建立各單位之間、各單位與編制部門之間的交流平臺，取得了較好的效果。
三是嚴格審核，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性。與機構(gòu)編制實名制管理相結(jié)合，逐項核對各單位的機構(gòu)編制、實有人數(shù)等統(tǒng)計數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋各部門核實修改，并對省直700余家機關(guān)事業(yè)單位的基本信息進行補充和完善，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)真實、準(zhǔn)確、詳實。
為夯實機構(gòu)編制管理工作臺賬基礎(chǔ),湖南省xx縣編辦把20xx年機構(gòu)編制統(tǒng)計作為一項重要的基礎(chǔ)性工作來抓，不斷采取措施提前謀劃機構(gòu)編制統(tǒng)計工作。
一是強化領(lǐng)導(dǎo)明責(zé)任。進一步落實數(shù)據(jù)報送責(zé)任，明確編辦主要領(lǐng)導(dǎo)作為機構(gòu)編制統(tǒng)計工作的第一負責(zé)人，對統(tǒng)計數(shù)字負總責(zé);明確一名分管領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)統(tǒng)計數(shù)據(jù)指導(dǎo)、審核把關(guān)工作;指定專人負責(zé)機構(gòu)編制信息系統(tǒng)、機構(gòu)編制管理臺帳，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)層層把關(guān)，做到真實、準(zhǔn)確和完整。
二是強化統(tǒng)計業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。及時組織編辦全體工作人員認真學(xué)習(xí)《統(tǒng)計法》《機構(gòu)編制統(tǒng)計工作規(guī)定(試行)》等各項機構(gòu)編制、統(tǒng)計方面的法律法規(guī)，堅持依法統(tǒng)計，提高自身熟練運用機構(gòu)編制統(tǒng)計數(shù)據(jù)的能力，對機構(gòu)編制的變化情況、變動原因、存在問題和特點、趨勢等進行綜合分析，使統(tǒng)計分析具有時效性、預(yù)見性和科學(xué)性。
三是加強部門協(xié)調(diào)配合。以政府機構(gòu)改革、事業(yè)單位體制改革為契機，結(jié)合組織人事、財政、人社等部門工作，合理調(diào)配行政資源和人力資源，完善現(xiàn)有統(tǒng)計數(shù)據(jù)，對比改革前和改革后數(shù)據(jù)，做到統(tǒng)計數(shù)據(jù)不漏、不錯、不重，數(shù)據(jù)反饋真實及時。
四是夯實基礎(chǔ)臺賬。結(jié)合機構(gòu)編制管理臺賬、機構(gòu)編制實名制管理信息系統(tǒng)，明確專人，提前對各部門各單位的機構(gòu)名稱、規(guī)格、經(jīng)費形式、人員編制、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)、實有人員等情況進行逐一核對，準(zhǔn)確錄入，確保數(shù)據(jù)真實、準(zhǔn)確。
為切實做好20xx年度機構(gòu)編制統(tǒng)計工作，真實掌握全市機構(gòu)、編制、人員和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)等方面的基本情況，確保機構(gòu)編制統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實性和準(zhǔn)確性，遼寧xx市編辦“三舉措”扎實做好機構(gòu)編制統(tǒng)計工作。
一是迅速開展行動，抓好工作落實。參加錦州市編辦20xx年度機構(gòu)編制統(tǒng)計部署會后，北鎮(zhèn)市編辦立即召開會議進行安排部署，指定專人負責(zé)，把統(tǒng)計工作擺上重要工作日程。下發(fā)《關(guān)于做好20xx年度北鎮(zhèn)市機構(gòu)編制統(tǒng)計工作的通知》，詳細制定了責(zé)任分工表和各階段工作完成時間節(jié)點，為做好統(tǒng)計工作奠定堅實基礎(chǔ)。
二是加強理論學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)能力。今年的統(tǒng)計數(shù)據(jù)繼續(xù)采用機構(gòu)編制統(tǒng)計及實名制網(wǎng)絡(luò)管理系統(tǒng)報送，為了更好地適應(yīng)“基本統(tǒng)計”+“專項調(diào)查”的模式，北鎮(zhèn)市編辦組織負責(zé)統(tǒng)計工作的相關(guān)工作人員認真學(xué)習(xí)年報指標(biāo)解釋和填報說明，理解領(lǐng)會各項新要求，確保按規(guī)定時間和規(guī)定要求做好統(tǒng)計工作。
三是加強科室配合，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。積極與業(yè)務(wù)科室溝通協(xié)調(diào)，隨時掌握編制調(diào)整情況，更新統(tǒng)計數(shù)據(jù)，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)與網(wǎng)絡(luò)管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)一致，確保各項數(shù)據(jù)真實、全面、準(zhǔn)確地反映北鎮(zhèn)市機構(gòu)編制現(xiàn)狀和實有人員情況，確保為領(lǐng)導(dǎo)決策、機構(gòu)改革和日常機構(gòu)編制管理提供真實的參考資料。
機構(gòu)工作匯報篇二十二
海南省xx市編辦嚴格按照《機構(gòu)編制統(tǒng)計工作規(guī)定（試行）》要求，做好機構(gòu)編制統(tǒng)計工作，確保該市機構(gòu)編制統(tǒng)計數(shù)據(jù)及時更新，準(zhǔn)確無誤。
在日常工作中，該辦注重對年報基本資料的更新和維護，根據(jù)市編委及編辦的發(fā)文，及時對單位的.機構(gòu)編制臺賬進行調(diào)整，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性。同時，牢牢抓住出入編審批環(huán)節(jié)，實時掌握各單位實有人員情況，與各單位上報的年終報表對照進行審核，確保上報數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤。另外，把機構(gòu)編制實名制系統(tǒng)管理與機構(gòu)編制日常管理結(jié)合起來，做到機構(gòu)、人員信息實時更新、月月審核，每季匯總，及時掌握機構(gòu)編制變化情況，實現(xiàn)對編制、人員全方位監(jiān)控，強化了機構(gòu)編制實名制的日常跟蹤管理。
加強機構(gòu)編制動態(tài)化管理，為使得實名制系統(tǒng)中的數(shù)據(jù)實時更新，該辦利用每月工資統(tǒng)發(fā)系統(tǒng)審核工資之際，要求各單位必須將實名制系統(tǒng)中的人數(shù)和工資統(tǒng)發(fā)系統(tǒng)中的人數(shù)核對一致后方予以審核通過，確保實名制系統(tǒng)中實有人數(shù)和財政工資統(tǒng)發(fā)系統(tǒng)中人數(shù)一致，確保實名制系統(tǒng)中數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。做到"人員變動，隨時登記，實時更新，動態(tài)管理"。同時，健全了機構(gòu)編制實名制數(shù)據(jù)庫、機構(gòu)編制臺帳，在全市實有人員信息審查、人員信息變動調(diào)整和數(shù)據(jù)匯總等工作中，實現(xiàn)了"一人一編一崗"，有效杜絕混編混崗、在編不在崗等現(xiàn)象發(fā)生。
該辦在實名制系統(tǒng)管理工作中，嚴格把關(guān)，切實做到機構(gòu)編制和財政預(yù)算聯(lián)審，重點審核各類編制、內(nèi)設(shè)機構(gòu)、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)、崗位設(shè)置與批準(zhǔn)文件是否相一致，實有人員與核定的機構(gòu)編制和崗位設(shè)置是否相對應(yīng)，保證財政工資統(tǒng)發(fā)系統(tǒng)中各單位實有人數(shù)和"機構(gòu)編制實名制系統(tǒng)信息"的一致。將財政供養(yǎng)人員的情況完全置于監(jiān)督之下。通過機構(gòu)編制年度、季度統(tǒng)計工作，增強機構(gòu)編制部門對各單位機構(gòu)編制執(zhí)行情況的宏觀把握能力，增強監(jiān)督檢查工作的針對性。及時糾正工作中存在的問題，充分發(fā)揮機構(gòu)編制部門"把關(guān)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督"的職能作用。
機構(gòu)工作匯報篇二十三
通過這次核查工作，對我委從成立至今的機構(gòu)沿革有了清楚的認識，同進對文件進行了系統(tǒng)的歸檔，對缺少的文件通過有關(guān)部門及時溝通進行了收集，便于以后機構(gòu)情況的統(tǒng)計匯總。
與相關(guān)部門及時溝通，補齊了與我委機構(gòu)沿革相關(guān)的文件9份：朝委發(fā)【19xx】105號、北委辦發(fā)【20xx】47號、北編發(fā)【20xx】6號、北編辦【20xx】14號、北編發(fā)【20xx】13號、北編發(fā)【20xx】43號、《關(guān)于xxxxx市紀(jì)委申請臨時聘用工勤人員的請示報告的批復(fù)、北編辦發(fā)【20xx】4號、北編發(fā)【20xx】35號。通過人事工資20xx軟件及相關(guān)文件規(guī)定，對委內(nèi)在職人員、離退休人員及臨時聘用人員情況做出準(zhǔn)確匯總：委內(nèi)行政編制33人，實有在職人員23人；行政工勤人員編制2人，實有2人；離休人員3人、退休人員5人；退xxx二線xxx人員2人，占編2人；臨時聘用人員編制5人，實有5人。為了方便以后及時掌握部門內(nèi)編制和人員情況，我委還及時對相關(guān)文件和與人事、編制有關(guān)的材料進行了歸當(dāng)，并裝訂成冊；及時與市編制辦更新人員工資臺賬做到了人員編制臺賬與市編制辦xxx機構(gòu)編制實名制xxx保持一致。
通過這次編制工作核查，發(fā)現(xiàn)在工作當(dāng)中還存在著一些問題，主要表現(xiàn)在：
1、部門成立至今時間跨度大，經(jīng)手該項工作的人員較多，很長時間以來工作人員沒有對有關(guān)人員編制及部門沿革有關(guān)的文件進行系統(tǒng)的歸檔，并且涉及的文件較多，個別文件時間較久遠，查找起來非常困難，增加了編制核查的工作量。
2、人員變動次數(shù)較多，編制臺賬存在更新不及時的情況，以致于人員編制臺賬與市編制辦的記錄不一致。
3、部門下屬事業(yè)單位：xx市軟環(huán)境建設(shè)辦公室法人設(shè)立登記工作進度緩慢，截至核查工作開始，尚未完成登記，未能及進申請到公益域名。
針對此次核算工作所反映出的問題我委將從以下三個方面加強對人員編制工作的管理：
1、通過核查工作對部門成立至今有關(guān)人員編制部門沿革的有關(guān)文件和資料系統(tǒng)歸檔，以方便隨時核查。
2、人員發(fā)生變動時，除正常的工資調(diào)轉(zhuǎn)關(guān)系和組織關(guān)系外，還要及時上報市編辦、更新臺賬，保持與編制辦臺賬一致，做到賬賬相符。
3、收集好事業(yè)單位法人設(shè)立登記工作過程當(dāng)中所必需的文件、材料、資料，抓緊完成事業(yè)單位法人設(shè)立登記工作。
機構(gòu)工作匯報篇一
市編辦：
根據(jù)蘭州市機構(gòu)編制委員會《關(guān)于印發(fā)的通知》(蘭機編字〔2012〕5號)文件精神，我局結(jié)合本單位機構(gòu)編制執(zhí)行情況和履行業(yè)務(wù)職能的實際情況，開展了自查工作?，F(xiàn)將機構(gòu)編制核查工作自查情況報告如下：
一、局機關(guān)機構(gòu)編制基本情況。
(一)人員情況。我局人員編制共37名，目前實有在編人員34名，其中，暫保留事業(yè)編制人員29名，工勤人員5名。
(二)內(nèi)設(shè)機構(gòu)情況。根據(jù)《蘭州市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)蘭州市旅游局主要職責(zé)內(nèi)設(shè)機構(gòu)和人員編制規(guī)定的通知》(蘭政辦發(fā)〔2010〕220號)文件精神，我局核定內(nèi)設(shè)機構(gòu)6處1室。目前，我局嚴格按照“三定”方案設(shè)立了辦公室、規(guī)劃發(fā)展處、宣傳推廣處、行業(yè)管理處、監(jiān)督管理處、政策法規(guī)與信息處、人事教育培訓(xùn)處共7個處室。
二、局機關(guān)機構(gòu)編制自檢自查情況。
機構(gòu)啟動運轉(zhuǎn)情況：我局按照“三定”要求設(shè)置內(nèi)設(shè)機構(gòu)，明確了內(nèi)設(shè)機構(gòu)職責(zé)，并嚴格按規(guī)定的編制配備領(lǐng)導(dǎo)干部和工作人員，相關(guān)人員已到位到崗。
職責(zé)履行情況：我局不存在擴大或縮小職責(zé)范圍和權(quán)限的情況;不存在履行職責(zé)越位、錯位、缺位的問題;內(nèi)設(shè)機構(gòu)崗位責(zé)任制度健全，責(zé)任落實到位。
人員編制情況：人員編制管理規(guī)范。將領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)、人員編制納入機構(gòu)編制實名制管理范圍。按規(guī)定程序呈報人員編制、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)增減或調(diào)整等事宜;未發(fā)生過擅自超過核定的人員編制配備工作人員和擅自超規(guī)格、超職數(shù)配備內(nèi)設(shè)機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)干部等情況。
三、下屬單位機構(gòu)編制管理情況。
(一)下屬副縣級財政全額撥款事業(yè)單位1個：蘭州市旅游監(jiān)察支隊，編制8人。
(二)下屬科級自收自支事業(yè)單位1個：蘭州水車園管理所，編制10人，實有在編人員10名。
今后，我局將繼續(xù)認真執(zhí)行機構(gòu)編制管理的法律、法規(guī)，嚴格執(zhí)行行政機構(gòu)職能配置、機構(gòu)設(shè)置、編制配備以及領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)配備等有關(guān)規(guī)定，自覺遵守機構(gòu)編制工作制度，切實加強管理、嚴格管理、規(guī)范管理和依法管理。
機構(gòu)工作匯報篇二
根據(jù)xxx縣委機構(gòu)編制委員會辦公室《關(guān)于做好20xx年度機構(gòu)編制目標(biāo)考核工作的通知》文件要求，高度重視，精心組織開展了自查自糾工作。現(xiàn)將機構(gòu)編制相關(guān)工作情況總結(jié)如下：
（一）機構(gòu)設(shè)置管理。按照xxx縣委辦公室人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)《財政局職能配置、內(nèi)設(shè)機構(gòu)和人員編制規(guī)定》的通知文件精神，財政局設(shè)12個內(nèi)設(shè)機構(gòu)：辦公室、政府采購監(jiān)督管理股、預(yù)算股、國庫股、行政政法和教科文股、農(nóng)業(yè)農(nóng)村股、社會保障股、自然資源和生態(tài)環(huán)境股、經(jīng)濟建設(shè)和投資管理股、財政監(jiān)督與績效管理股、政府債務(wù)管理股（政府和社會資本合作股）、國有資產(chǎn)監(jiān)督管理股。局下設(shè)參公事業(yè)單位1個：財政國庫集中支付中心；下設(shè)其他事業(yè)單位2個：政府非稅收入管理中心、財政投資評審中心。全局各內(nèi)設(shè)機構(gòu)設(shè)置按照“三定”規(guī)定（方案）執(zhí)行。內(nèi)設(shè)機構(gòu)總體設(shè)置比較規(guī)范，盡量體現(xiàn)綜合、精干的要求，避免了分工過細、設(shè)置過多的弊端。因形勢的發(fā)展，需要增加人員均按照機構(gòu)編制管理議事規(guī)則，經(jīng)研究決定后辦理，嚴格按照上級批準(zhǔn)的機構(gòu)改革方案設(shè)置，無擅自設(shè)立、撤銷、合并行政機構(gòu)或變更規(guī)格、名稱的情況。
（二）人員編制管理。局機關(guān)可使用編制20名，其中工勤人員編制2名，實際局機關(guān)在編人員19名，其中工勤人員2名，空編1名。局下屬參公事業(yè)單位財政國庫集中支付中心核定編制16名，實有16名，空編0名；局下屬事業(yè)單位政府非稅收入管理中心核定編制6名，實有6名；局下屬事業(yè)單位財政投資評審中心核定編制8名，實有8名，空編0名。經(jīng)嚴格自查，未出現(xiàn)超編超配現(xiàn)象。
今后，將繼續(xù)認真貫徹落實機構(gòu)編制管理的相關(guān)政策法規(guī)，嚴格執(zhí)行機構(gòu)編制紀(jì)律，加強編制管理工作，不斷提高行政效率，為推進全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展做出積極的貢獻。為此將重點抓好以下幾方工作：一是進一步加強宣傳工作，提高單位領(lǐng)導(dǎo)特別是主要領(lǐng)導(dǎo)對機構(gòu)編制工作重要性的認識和重視程度；二是結(jié)合市、縣機構(gòu)編制管理工作要求，學(xué)習(xí)借鑒先進管理經(jīng)驗和做法，建立和完善機構(gòu)編制管理的各項規(guī)章制度，促進編制管理程序法定化、規(guī)范化；三是加強對機構(gòu)編制工作的監(jiān)督和檢查，嚴格執(zhí)行縣委、縣政府“三定”方案規(guī)定，把好編制使用審批關(guān)。
機構(gòu)工作匯報篇三
xx年，交通局紀(jì)檢、監(jiān)察工作在局黨委的領(lǐng)導(dǎo)和上級紀(jì)委、監(jiān)察部門的指導(dǎo)下，以鄧理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實黨的xx大、xx屆三中全會精神，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞交通建設(shè)的中心工作，按照省交通廳和市紀(jì)委全會的部署，堅持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，加大從源頭上預(yù)防和治理腐敗的力度，結(jié)合實際,制定措施，狠抓落實，深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，為維護交通改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局提供政治保證，為交通事業(yè)的發(fā)展做出了積極貢獻?，F(xiàn)將主要工作總結(jié)如下：
一、xx年工作。
(一)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制全面落實。
1、認真?zhèn)鬟_會議精神。一是傳達了省交通和市黨風(fēng)廉政建設(shè)和腐敗會議精神，安排部署了交通系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)。二是及時傳達貫徹全國全省全市落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制電視電話會議精神。各單位組織學(xué)習(xí)了就落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制作出的重要批示和賀國強書記的講話以及省委書記劉奇葆、市長雷洪金在全國電視電話會議后的講話精神，針對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，制定措施，進一步抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實。
2、分解任務(wù)，落實責(zé)任，嚴格考核。一是黨委對交通系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作進行了研究，根據(jù)行業(yè)特點，將xx年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)進行了分工，確定了各項工作任務(wù)的分管領(lǐng)導(dǎo)、經(jīng)辦部門和具體責(zé)任人。二是局黨委與局屬各單位簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，使系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)進一步落到了實處。三是制定了《關(guān)于對市屬交通各單位領(lǐng)導(dǎo)班子xx年執(zhí)行黨風(fēng)廉政責(zé)任制進行考核的辦法》，嚴格進行了考核，考核評為一、二、三等次。四是嚴格考核結(jié)果的運用。將考核結(jié)果納入年度目標(biāo)管理，對獲得一、二等次的單位在年度目標(biāo)考核中給予加分，對三等次的單位除扣分外，在系統(tǒng)內(nèi)通報，限期整改，分管領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)與班子具體談話，取消班子評選各種先進具體的資格。
(二)狠抓黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律教育，提高廉潔自律意識。
采取多種形式加強黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨紀(jì)教育的學(xué)習(xí)，充分利用黨員組織生活學(xué)習(xí)《黨章》、在中紀(jì)委全會的重要講話精神和中省紀(jì)委的全會精神、《廉政準(zhǔn)則》、《建立健全教育、制度監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》、“八條禁令”、《省紀(jì)委、省監(jiān)察廳關(guān)于黨政機關(guān)工作人員違反規(guī)定打麻將的黨紀(jì)、政紀(jì)處分暫行規(guī)定》和中紀(jì)委《關(guān)于嚴格禁止利用職務(wù)上的便利謀取不正當(dāng)利益的若干規(guī)定》等黨紀(jì)法規(guī)。通過一系列的學(xué)習(xí)教育，使廣大黨員干部進一步樹立了正確人生觀、價值觀、世界觀，強化了廉政意識，增強了嚴于律己，廉潔從政，全心全意為人民服務(wù)，做人民公仆的意識。
(三)加強機關(guān)行政效能建設(shè)，改進機關(guān)和干部作風(fēng)，提高辦事效率。
占59.4%。所有事項辦結(jié)時間壓縮為439日，占法定時限1078日的40.7%。將58項行政許可事項全部集中到市政務(wù)中心集中辦理，方便了群眾，受到了群眾的好評。七是加強管理，嚴格制度。各單位嚴格執(zhí)行首問責(zé)任制度、限時辦結(jié)制度、投訴處理制度、一次性告知制度、責(zé)任追究制度等“5項制度”，在辦公場所醒目處擺放行政管理公示牌，公布了內(nèi)設(shè)機構(gòu)分布圖及工作職責(zé);行政執(zhí)法單位將辦事流程、辦事依據(jù)、辦事條件、辦事要求、收費依據(jù)、收費標(biāo)準(zhǔn)、工作紀(jì)律等進行公開，向社會承諾辦事時限，并且公布了群眾舉報電話，讓群眾和社會各界監(jiān)督。局機關(guān)工作人員執(zhí)行去向掛牌制度，工作時間一律佩證上崗。同時嚴格執(zhí)行追究制度。對證件齊全，手續(xù)完備，符合條件而未按制度規(guī)定辦理的;對服務(wù)對象能講清的不一次告知、能辦的不立即辦、態(tài)度粗暴冷淡、語言不文明與服務(wù)不好等情況，將追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
(四)狠抓行業(yè)不正之風(fēng)，規(guī)范行為，樹立行業(yè)形象。
一是結(jié)合實際，制定了行風(fēng)建設(shè)工作意見，召開會議安排部署系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)工作，與各單位簽訂了《行風(fēng)責(zé)任書》，并納入目標(biāo)考核管理。二是加強公路“三亂”治理力度。根據(jù)省市安排部署，制定了xx年治理公路“三亂”的目標(biāo)和具體措施，為進一步把治理公路“三亂”落到實處，將治理公路“三亂”的目標(biāo)任務(wù)進行了分解，落實牽頭單位、協(xié)辦單位，同時加大明查暗訪力度，多次組織市協(xié)調(diào)小組成員單位和區(qū)縣相關(guān)部門上路明查暗訪，重點對容易出現(xiàn)公路“三亂”鄉(xiāng)村道路進行了檢查。未發(fā)現(xiàn)在公路上設(shè)桿攔車收費的行為，鞏固了成果，防止了反彈。三是嚴格規(guī)定，公開收費標(biāo)準(zhǔn)，接受群眾監(jiān)督。交通系統(tǒng)有行政收費的事業(yè)單位和全市路橋收費站，嚴格執(zhí)行規(guī)定，將收費依據(jù)、收費項目、收費標(biāo)準(zhǔn)全部進行了公開，嚴格執(zhí)行收費標(biāo)準(zhǔn)，切實做到了亮證收費，杜絕了亂收費行為。四是進一步規(guī)范了機動車綜合性能檢測工作，加強監(jiān)督管理，進一步建完善了規(guī)章制度，防止了過種亂收費的情況發(fā)生。五是認真落實省廳對出租車和農(nóng)村道路客運等燃油補貼政策、補貼1054萬元。六認真解決群眾關(guān)心的熱點、難點問題，切實為群眾辦實事。今年承辦“行風(fēng)熱線”直播1期，參加戶外活動1期，受理群眾反映問題26件，及時進行了解釋和辦理回復(fù)，受到群眾的好評。六是加強執(zhí)法隊伍培訓(xùn)教育，不斷提高執(zhí)法人員綜合素質(zhì)。交通各執(zhí)法單位結(jié)合實際，采取措施，強化對執(zhí)法人員的法律、法規(guī)和職業(yè)道德教育培訓(xùn)，通過教育培訓(xùn)提高了依法行政水平，增強了執(zhí)法人員的全局意識、紀(jì)律意識和服務(wù)意識，進一步規(guī)范了執(zhí)法行為，做到文明執(zhí)法、禮貌執(zhí)法。
(五)嚴格規(guī)定，認真辦理群眾來信來訪舉報。
交通局黨委高度重視群眾信訪舉報反映的問題，把信訪舉報工作作為群眾監(jiān)督重要途徑，對來信訪舉報100%的批閱，要求局紀(jì)委對于群眾的舉報，認真調(diào)查、核實，定期匯報調(diào)查核實結(jié)果。xx年局紀(jì)委自收和市紀(jì)委轉(zhuǎn)來信訪舉報共15件(次)，對15件(次)信訪舉報及時進行了調(diào)查核實辦理，辦結(jié)率達100%，經(jīng)調(diào)查核實沒有違紀(jì)違規(guī)行為發(fā)生,全年交通系統(tǒng)沒有違紀(jì)案件。
(六)認真開展專項檢查及清理工作。
一是根據(jù)市紀(jì)委、市監(jiān)察局、市房管局《關(guān)于開展直管公有住房租賃和轉(zhuǎn)租轉(zhuǎn)讓清理工作的通知》(自紀(jì)發(fā)〔〕32號)要求，市屬交通系統(tǒng)各單位認真開展了清理，局召開了各單位領(lǐng)導(dǎo)和經(jīng)辦部門人員會議進行了布置，提出了開展清理工作的具體時限要求，強調(diào)了紀(jì)律。各單位開展自查自糾，個人申報，單位核實。通過清理，局機關(guān)和市屬交通各單位沒有職工將公有住房租賃和轉(zhuǎn)租轉(zhuǎn)讓情況。二是根據(jù)××市紀(jì)委等6部門《關(guān)于開展清理公職人員惡意拖欠貸款專項行動(自紀(jì)發(fā)〔〕17號)的通知》精神，市屬交通系統(tǒng)各單位認真開展了自查，通過自查，沒有惡意拖欠貸款人員。三是認真開展了違規(guī)評比達標(biāo)清理工作、市屬交通各單位沒有違規(guī)評比達標(biāo)情況。四是四川“5.12”地震后，按照省交通廳紀(jì)檢組《關(guān)于嚴肅紀(jì)律加強抗震救災(zāi)物資資金監(jiān)督檢查的緊急通知》(川交紀(jì)〔〕7號)的要求，對我市交通系統(tǒng)捐贈的資金、物資以及運管局下拔我市交管處抗震救災(zāi)資金進行了檢查，通過檢查沒有發(fā)現(xiàn)挪用、擠占、貪污行為發(fā)行，確保了抗震救災(zāi)資金的安全。五是對出租汽車、農(nóng)村客運車輛燃油補貼資金進行專項檢查，使補貼資金及時發(fā)放到車主手中，受到了車主的好評。
(七)認真開展審計，確保建設(shè)資金合理使用。
為了加強交通系統(tǒng)各單位認真貫徹執(zhí)行國家的財經(jīng)紀(jì)律和建設(shè)資金的合理使用，做到?？顚Ｓ?。一是在年初結(jié)合交通系統(tǒng)實際制定審計工作計劃和措施，對全年的工作做出安排。二是按照計劃組織了審計組對市交通投資公司xx年至xx年3月資產(chǎn)負債進行了審計，并將審計結(jié)果報告黨委。三是按照計劃和省交通廳的安排布置對xx年農(nóng)村公路建設(shè)資金和農(nóng)村客運站建設(shè)資金進行了專項審計，并將結(jié)果向省交通廳報告，通過審計未發(fā)現(xiàn)我市農(nóng)村公路建設(shè)和農(nóng)村客運站建設(shè)資金有擠占、挪用現(xiàn)象，保證了農(nóng)村公路和農(nóng)村客運站建設(shè)超額完成了市政府下達的目標(biāo)任務(wù)。四是按照省交通廳的要求對我市交通系統(tǒng)省拔抗震救災(zāi)資金進行了專項審計，通過審計未發(fā)現(xiàn)有挪用、擠站的現(xiàn)象發(fā)行，保證了救災(zāi)的專款專用。
機構(gòu)工作匯報篇四
時間過得很快，在恩揚一下子就快兩年了，在恩揚這個大團隊中，我學(xué)到很多的東西，感謝恩揚提供的平臺，蓮山課件也很感謝陳總、劉經(jīng)理及恩揚的各個人幫助，讓我很快的成長。
在回憶過去的一年的點點滴滴，充滿了感恩。
1在負責(zé)銘華的發(fā)貨、收貨、及排產(chǎn)方面上學(xué)到的最多。
a)讓我懂得溝通的重要性。
b)讓我懂得一個工廠的運作時怎么樣的，需要什么的條件。
d)讓我懂得當(dāng)一個老板的條件=技術(shù)+管理，技術(shù)和管理是相輔相成的。
e)讓我懂得要抓住一個人的心，必須要先服務(wù)。
2在做劉經(jīng)理交代做的事情中也學(xué)到了很多。
a)有時候在核算一些東西時讓我想到一些事情，腦袋又開了竅。
b)在做主管的考核表中學(xué)到了，績效的重要性，對于管理的方便。
c)每次在做事情時就會想到，什么才是她想要的。
3在計劃組這個小團隊中我學(xué)到了很多。
a)懂得如何去順服，去溝通。
b)懂得整個生產(chǎn)的運作。
c)懂得如何去排產(chǎn)、報貨、材積的計算。
4在核對外發(fā)加工費時學(xué)到了。
a)發(fā)現(xiàn)一些流程的問題，并想到如何去做才能更好。
b)做核對必須要認真、細心。
5在核查工作中學(xué)到了。
a)以查促管是一個很好的方法。
b)以數(shù)據(jù)來說話，很有說服力。
c)溝通的總要性。
6在做生產(chǎn)部主要數(shù)據(jù)及原料分析時，了解生產(chǎn)部的成績、問題及改進措施。蓮山課件。
xx年是感恩成長的一年也是虧欠的一年。
1xx年對公司沒有什么作為、貢獻。
3做事情很拖拉，積極性不夠，有時候偷懶，沒有做好自己的本分。蓮山課件。
4有時候說話時會頂上級。
5團隊精神不夠，有時候昌凱來問我事情時，我的太度不好。
6表達能力及差，溝通能力差。
xx年計劃。
1發(fā)揮主觀能動性，加強團隊精神，做好本分。
2做好核查員的工作，保持生產(chǎn)部數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。
3積極主動的幫助領(lǐng)導(dǎo)的壓力，提供準(zhǔn)確數(shù)據(jù)，以確定考核方案。
4改掉壞毛病，細心認真工作。
機構(gòu)工作匯報篇五
為進一步掌握各級醫(yī)療單位的消毒質(zhì)量，加強消毒管理，減少醫(yī)源性感染根據(jù)《中華人民共和國傳染病防治法》、《消毒技術(shù)規(guī)范》、《消毒管理辦法》、《醫(yī)院消毒衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》。年我疾控中心繼續(xù)開展了醫(yī)療機構(gòu)消毒效果監(jiān)測工作并按工作計劃及實施方案，縣級醫(yī)療機構(gòu)進行兩輪消毒監(jiān)測。鄉(xiāng)鎮(zhèn)及醫(yī)療機構(gòu)，村級衛(wèi)生室及托幼機構(gòu)進行了一輪消毒監(jiān)測?，F(xiàn)將我縣各醫(yī)療及托幼機構(gòu)單位消毒監(jiān)測結(jié)果進行總分析如下：
一、監(jiān)測內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)、標(biāo)準(zhǔn)檢測內(nèi)容：醫(yī)療機構(gòu)。
1、使用中消毒劑及無菌器械保存液。
2、醫(yī)療用品。
3、物體表面。
4、空氣。
5、工作人員手。
6、高壓滅菌效果。
7、醫(yī)療用品。
8、紫外線輻照測定。
托幼機構(gòu)內(nèi)容：
1、物體表面。
2、空氣。
3、手。
4、玩具。
5、餐茶具。
6、紫外線燈。
執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)按照國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)醫(yī)院《消毒衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》gb15982——1995《消毒技術(shù)規(guī)范(2002版)》規(guī)定方法進行采樣監(jiān)測。
二、監(jiān)測結(jié)果。
我縣共有醫(yī)療機構(gòu)264家，實監(jiān)測264家。其中縣級醫(yī)療機構(gòu)5家，鄉(xiāng)鎮(zhèn)及醫(yī)療機構(gòu)19家，村級衛(wèi)生室226家應(yīng)監(jiān)測醫(yī)療機構(gòu)13所，實監(jiān)測13所。實監(jiān)測樣品總份數(shù)897份、合格20份、不合格20份、總合格率為99%其中：
1、使用中消毒劑及無菌器械保存液12份、合格12份、合格率99%。
2、醫(yī)療用品125份、合格125份、合格率99%。
3、物體表面125份、合格125份、合格率99%。
4、空氣125份、合格125份、合格率99%。
5、高壓滅菌效果125份、合格125份、合格率99%。
6、玩具125份、合格125份、合格率99%。
7、餐茶具125份、合格125份、合格率99%。
8、工作人員及托幼機構(gòu)學(xué)生手125份、合格125份、合格率99%。
三、
監(jiān)測覆蓋率按照年初工作計劃及實施方案對應(yīng)監(jiān)測機構(gòu)分別進行了消毒采樣監(jiān)測其覆蓋率達100%。
四、分析。
多年來我們認真貫徹落實《中華人民共和國傳染病防治法》、《消毒管理辦法》。督導(dǎo)力度不斷加強各級醫(yī)療單位對醫(yī)院內(nèi)感染控制和消毒管理更加重視。我們定期組織舉辦了消毒知識培訓(xùn)，醫(yī)務(wù)人員的消毒衛(wèi)生知識水平也得到了進一步的提高。但是還有少數(shù)醫(yī)療衛(wèi)生單位由于衛(wèi)生技術(shù)條件差、資金缺乏、責(zé)任心不強等原因，我縣醫(yī)療機構(gòu)特別是村衛(wèi)生室的消毒現(xiàn)狀還存在著一些問題。比較突出的是部分單位不重視消毒工作，消毒組織不健全或沒有履行各自的職責(zé)；消毒設(shè)施不完善。高壓滅菌鍋、紫外線燈、污物桶方盤等數(shù)量不足甚至沒有。消毒制度不落實，如消毒液不及時更換，一次性用品消毒毀形不及時、不徹底，各種記錄不完整等。消毒技術(shù)不規(guī)范，不能很好的掌握消毒液的配比和使用方法。對醫(yī)療機構(gòu)各部位消毒方法不清楚等。為此:一是要求各醫(yī)療單位要健全院內(nèi)感染控制管理組織加強領(lǐng)導(dǎo)，嚴格落實消毒制度。二是進一步加大對醫(yī)療機構(gòu)的督導(dǎo)頻次和消毒監(jiān)測力度，并將檢測結(jié)果通報于社會。三是加強同縣衛(wèi)生監(jiān)督所合作，加大執(zhí)法力度對消毒不合格的單位責(zé)令其整改，仍不能達到要求者令其停止整頓并給予經(jīng)濟處罰。四是進一步規(guī)范醫(yī)療機構(gòu)的規(guī)范化建設(shè)配備必要的消毒設(shè)施?？傊ㄟ^各種手段強化消毒意識，提高消毒質(zhì)量，避免院內(nèi)感染，切實保護城鄉(xiāng)人民群眾的身體健康。托幼機構(gòu)：一是要加強衛(wèi)生教育力度使學(xué)生養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣。二是要增強消毒意識，充份認識消毒的意義完善制度。三是要切實做好晨檢工作，嚴密觀察學(xué)生的動態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題及時上報，確保兒童的身體健康。
今后我們嚴格履行職責(zé)，加大消毒監(jiān)測及督導(dǎo)頻次使我縣醫(yī)療機構(gòu)消毒工作更加規(guī)范。為保障人民群眾身體健康做出我們應(yīng)有的貢獻。
機構(gòu)工作匯報篇六
嶺礦發(fā)〔2018〕15號。
關(guān)于成立庫車縣榆樹嶺煤礦有限責(zé)任公司。
礦屬各單位：
根據(jù)《國家煤礦安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本要求及評分方法》的規(guī)定，為了更好地開展煤礦職業(yè)衛(wèi)生工作,經(jīng)庫車縣榆樹嶺煤礦安委會會議研究決定，成立庫車縣榆樹嶺煤礦職業(yè)危害防治組織機構(gòu)。
一、庫車縣榆樹嶺煤礦職業(yè)病防治領(lǐng)導(dǎo)組織機構(gòu):組長：礦長、書記。
副組長：安全副礦長、生產(chǎn)副礦長、機電副礦長、總工程師。
成員：安全副總工程師、機電副總工程師、地測副總工程師、生產(chǎn)副總工程師、基建副總工程師、通風(fēng)副總工程師、調(diào)度主任及各科室負責(zé)人。
職業(yè)衛(wèi)生管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室。辦公室設(shè)在安全科。于航同志兼任職業(yè)衛(wèi)生管理辦公室主任。
二、榆樹嶺煤礦成立職業(yè)衛(wèi)生管理辦公室:主任：于航。
成員：劉德勇、黃啟定、何海、劉麗軍、劉海、何強。
三、職業(yè)病防治領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)。
1、組長的職責(zé)。
(1)認真貫徹國家有關(guān)隱患排查治理的法律、法規(guī)、政策和標(biāo)準(zhǔn)，落實各級職業(yè)病防治責(zé)任制，確保勞動者在勞動過程中的健康與安全。
(2)每年向職工代表大會報告榆樹嶺煤礦職業(yè)病防治工作規(guī)劃和落實情況，主動聽取職工對本礦職業(yè)衛(wèi)生工作的意見，并責(zé)成有關(guān)部門及時解決提出的合理建議和正當(dāng)要求。(3)每季度召開一次職業(yè)衛(wèi)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議，聽取工作匯報，親自研究和制訂年度職業(yè)病防治計劃與方案，落實職業(yè)病防治所需經(jīng)費，督促落實各項防范措施。
(4)根據(jù)“三同時”原則，榆樹嶺煤礦改擴建或技術(shù)改造項目可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，應(yīng)由衛(wèi)生行政部門審核同意，切實做到職業(yè)病防護設(shè)施與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。
(5)組織對全礦干部、職工進行職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生知識培訓(xùn)與宣傳教育。對在職業(yè)病防治工作中有突出貢獻的人員進行表揚、獎勵，對違章或不履行職責(zé)者進行批評教育和處罰。(6)經(jīng)常檢查全礦和各部門職業(yè)病防治工作開展情況，對出現(xiàn)問題的有關(guān)責(zé)任人予以嚴肅處理。
(7)對本礦的職業(yè)病防治工作負全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
2、副組長及辦公室主任的職責(zé)：在職業(yè)病防治組長的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)國家有關(guān)職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，在榆樹嶺煤礦中具體組織實施各項職業(yè)病防治工作，具體職責(zé)：
(1)組織制訂(修改)職業(yè)衛(wèi)生管理制度和職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程，并督促執(zhí)行。
(2)根據(jù)榆樹嶺煤礦機構(gòu)設(shè)置，明確各部門、人員職責(zé)。3)制訂榆樹嶺煤礦年度職業(yè)病防治計劃與方案，并組織具體實施，保證經(jīng)費的落實和使用。
(4)直接領(lǐng)導(dǎo)本礦職業(yè)病防治工作，建立榆樹嶺煤礦職業(yè)衛(wèi)生管理臺帳和檔案。
(5)組織對全礦干部、職工進行職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、職業(yè)知識培訓(xùn)與宣傳教育。對在職業(yè)病防治工作中有貢獻的進行表揚、獎勵，對違章者、不履行職責(zé)者進行批評教育和處罰。(6)經(jīng)常檢查全礦和各部門職業(yè)病防治工作開展情況，對查出的問題及時研究，制訂整改措施，落實部門按期解決。(7)對礦內(nèi)發(fā)生職業(yè)病危害事故采取應(yīng)急措施，及時報告，并協(xié)助有關(guān)部門調(diào)查和處理，對有關(guān)責(zé)任人予以嚴肅處理。
3、各職能科室的職責(zé)。
（一）、綜合科：負責(zé)職工勞保用品的管理、發(fā)放。負責(zé)職工入礦、離礦、定期職業(yè)病體檢和職工職業(yè)病檔案登記、存檔、申報、定期詢訪職業(yè)病患者的病情，開展多種形式的職業(yè)病防止宣傳教育等工作，保護職工的合法權(quán)益。
（二）、安全科：負責(zé)全礦井安全生產(chǎn)檢查、隱患排查與治理工作，各工作崗位100%持證上崗，安全生產(chǎn)嚴格按照“三大規(guī)程”規(guī)定執(zhí)行，協(xié)同搞好職工職業(yè)病安全教育與培訓(xùn)工作，對職工個體防護、職業(yè)衛(wèi)生管理制度和職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。
（三）、生產(chǎn)科：負責(zé)礦井開拓、準(zhǔn)備、回采系統(tǒng)的合理布局，組織和協(xié)助有關(guān)部門制訂制度、職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程，編制符合煤礦安全規(guī)程的采掘作業(yè)規(guī)程和應(yīng)急預(yù)案，保護職工身體健康和生命安全。
（四）、通風(fēng)科：負責(zé)全礦井“一通三防”安全管理工作，保證各工作地點風(fēng)速符合要求，保證礦井有完善的供水防塵系統(tǒng)，搞好除塵、降塵和粉塵測定等工作。
機構(gòu)工作匯報篇七
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
近年來，**市通過科學(xué)統(tǒng)籌、靶向施策，實現(xiàn)機構(gòu)編制管理從“管控數(shù)量”向“激活能量”轉(zhuǎn)型，有力支撐經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展。
一、聚焦黨管機構(gòu)編制，著力提升決策水平。始終把黨管機構(gòu)編制作為推動機構(gòu)編制工作的重要原則，將服務(wù)和保障發(fā)展作為機構(gòu)編制工作的第一要務(wù)，不斷增強機構(gòu)編制領(lǐng)域現(xiàn)代化治理能力。一是重構(gòu)決策思維?！笆形瘺Q策部署到哪里，機構(gòu)編制就保障到哪里”。市委編委會由過去“大小事情”均議改為“把方向、議大事”，著重研究機構(gòu)編制資源優(yōu)化配置、存在問題整治和體制機制創(chuàng)新等服務(wù)保障發(fā)展的方向性問題，強化能力建設(shè)，提升工作效率。二是拓寬決策渠道。深入開展調(diào)查研究和合法合規(guī)性審查，在研究涉及全局性重大機構(gòu)編制議題前，廣泛征求和充分聽取相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、職能部門、專家學(xué)者和“兩代表一委員”等意見建議，充分進行可行性論證和風(fēng)險評估。三是暢通職能銜接。理清組織、編制和人社等部門在機構(gòu)編制工作中的職責(zé)分工，建立信息共享、難題攻關(guān)機制，形成歸口管理、統(tǒng)籌兼顧、協(xié)同推進的機構(gòu)編制管理新格局。
2022年上半年又拿出105名編制用于人才引進，目前32名擬引進的人才人選已進入考察階段。
為防范化解金融和債務(wù)風(fēng)險，新設(shè)市債務(wù)政策研究和評估中心；
國投集團實現(xiàn)“三資”注入77億元，資產(chǎn)增至128億元，完成融資9.2億元。
聚焦高新區(qū)主責(zé)主業(yè)，強化經(jīng)濟發(fā)展、投資服務(wù)和優(yōu)化營商環(huán)境的主要職能，全力推進“五好”園區(qū)創(chuàng)建和專業(yè)化園區(qū)建設(shè)。通過有效激勵，2021年市高新區(qū)共引進項目27個，實際使用投資金額同比增速100%。今年一季度，市高新區(qū)實現(xiàn)技工貿(mào)收入增長23.91%，固定資產(chǎn)投資增長13.72%。
試用期考核合格的，也鼓勵他們“闖出去”“走上去”，不論是否在服務(wù)期內(nèi)，均能無障礙流動。四是配套“落細落實”的監(jiān)管機制。出臺《關(guān)于進一步加強和規(guī)范**市機關(guān)事業(yè)單位非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)工作人員流動調(diào)配工作的實施辦法（暫行）》，增設(shè)市流動調(diào)配工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)工作人員流動調(diào)配時，必須經(jīng)過機構(gòu)編制部門事先核編和全程把關(guān)，堅決防止超編進人等違規(guī)行為。
機構(gòu)工作匯報篇八
20xx年在縣紀(jì)委正確領(lǐng)導(dǎo)下，我局認真貫徹落上級關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作精神，把反腐倡廉工作融入我縣交通改革、發(fā)展、穩(wěn)定的各項工作之中，為交通事業(yè)又好又快發(fā)展提供堅強政治保證。現(xiàn)將20xx年我局開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉各項工作情況總結(jié)如下：
一、20xx年主要工作。
(一)認真學(xué)習(xí)貫徹上級指示精神，圍繞交通中心工作抓好反腐倡廉工作落實。
一是及時傳達學(xué)習(xí)中紀(jì)委xx屆三次全會、黨的xx屆四中全會精神和縣紀(jì)委十一屆四次全會精神。年初，及時召開系統(tǒng)年度黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議,明確工作任務(wù),局黨委分別與系統(tǒng)各支部簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書,分解任務(wù)、落實到人，形成一級抓一級、層層抓落實的責(zé)任體系。二是組織開好以“加強黨性修養(yǎng)、樹立和弘揚優(yōu)良作風(fēng)”為主題的專題民主生活會，認真開展批評和自我批評，深入查找存在的突出問題，深刻總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，認真制定整改落實的具體舉措。三是認真開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀和主題教育活動，以中心組學(xué)習(xí)、宣傳展板、在局網(wǎng)站開辟專題等多種形式促使黨員干部增強黨性觀念，自覺遵守黨的政治紀(jì)律。四是開展交通工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項治理工作。根據(jù)中央和省市縣統(tǒng)一部署，我局及時制定了實施方案、成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，重點排查了建設(shè)程序環(huán)節(jié)、招投標(biāo)環(huán)節(jié)、質(zhì)量管理環(huán)節(jié)、資金使用環(huán)節(jié)、工程監(jiān)理環(huán)節(jié)的薄弱問題，進一步加強工程建設(shè)中的廉政建設(shè)。
(二)強化黨風(fēng)廉政責(zé)任制，建立和完善交通工程建設(shè)委派執(zhí)法監(jiān)察工作措施，打造“廉潔陽光工程”
1、抓“龍頭”，不斷完善領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任體系。為切實抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實，按照“誰主管，誰負責(zé)”的原則，年初我局把反腐倡廉工作的各項任務(wù)分解、量化，實行“四級責(zé)任體系”：即一把手對黨風(fēng)廉政建設(shè)負總責(zé);班子副職和部門負責(zé)人對黨風(fēng)廉政建設(shè)負主要責(zé)任;關(guān)鍵環(huán)節(jié)、重點部位、有關(guān)人員對自身廉政紀(jì)律和廉潔行為負責(zé);局紀(jì)委對全系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作負協(xié)調(diào)配合責(zé)任。形成一級抓一級，一級帶一級，下級對上級負責(zé)的責(zé)任體系，有效推進了各項工作的順利開展。
2、抓“源頭”，全面鎖定工程建設(shè)的廉政關(guān)口。一是建立工作機制。根據(jù)縣紀(jì)委《關(guān)于深入推進政府投資重點項目和民生工程執(zhí)法監(jiān)察委派制的工作意見》，我局及時制定并下發(fā)了工作方案，明確了執(zhí)法監(jiān)察的范圍、主要內(nèi)容和方式、方法，從制度上建立了委派制執(zhí)法監(jiān)察。監(jiān)察重點是加強對工程招投標(biāo)和工程質(zhì)量兩個關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督。二是強化“雙合同制”的管理。即簽訂工程建設(shè)合同的同時，一并簽訂廉政建設(shè)合同，進一步明確建設(shè)單位和施工單位各自權(quán)利、義務(wù)和職責(zé)。三是把好三道關(guān)口。即：把好市場準(zhǔn)入關(guān)，對不具備資質(zhì)或違紀(jì)企圖蒙混過關(guān)的施工單位建議取消其投標(biāo)資格;把好招投標(biāo)管理關(guān)，防止搞暗箱操作，保證招標(biāo)工作在公開、公正、公平的基礎(chǔ)上進行，今年交通工程環(huán)圩路(大隴-石橋-護河)改建、年張路改建、博望另埂渡、塘南向陽渡渡改橋等4項工程，均按照規(guī)定分別在今年5月8日、6月12日、11月17日和18日進行公開招投標(biāo);把好質(zhì)量關(guān)，加大對材料采購的跟蹤執(zhí)法檢查力度，強化工程質(zhì)量的監(jiān)督檢查，充分發(fā)揮社會監(jiān)理和政府監(jiān)督的職能作用，及時發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題，及時督促整改，確保工程有序開展。
3、抓“苗頭”，堅持把腐敗因子消滅在萌芽狀態(tài)。我們通過疏通三條監(jiān)督渠道,堅持把腐敗因子消滅在萌芽狀態(tài)。一是疏通內(nèi)部監(jiān)督渠道。所有建設(shè)項目在事前都要在局黨政聯(lián)席會上進行通報，介紹項目建設(shè)情況;二是疏通外部監(jiān)督渠道。在工程建設(shè)中實施公共權(quán)力運作的“陽光作業(yè)”，讓公共權(quán)力在群眾的監(jiān)督下運作。對所有的路網(wǎng)工程，實行項目責(zé)任公示制度。將每個項目部的責(zé)任人、廉政建設(shè)執(zhí)行情況、工程建設(shè)規(guī)模、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、工期要求、監(jiān)督電話等內(nèi)容在施工期間掛牌公示，公開接受社會監(jiān)督。三是深化政務(wù)公開，疏通輿論監(jiān)督渠道。今年以來，我局以被市確定的縣(區(qū))級政務(wù)公開和辦事公開示范點為契機，深化政務(wù)公開，認真貫徹落實《中華人民共和國政府信息公開條例》，緊扣熱點難點問題，深化公開內(nèi)容，做到凡交通部門負責(zé)審核審批和服務(wù)的事項全部公開。為方便群眾辦事和最大限度地滿足群眾的知情權(quán)，在對本局工作權(quán)限、辦事依據(jù)、辦事指南、辦事流程公開的基礎(chǔ)上，注重對工作計劃、行政執(zhí)法、重大交通工程建設(shè)項目資金分配、廉潔自律等社會公眾關(guān)注的熱點、焦點問題進行公開。在公開形式上除利用公開欄、局網(wǎng)站、市政府政務(wù)公開平臺等手段外，還通過召集相關(guān)人員進行座談、接訪咨詢等形式把一言一行、一舉一動置于社會公眾的監(jiān)督之下，把政務(wù)公開延伸到工作中的每一個角落。同時，建立信息定期編發(fā)報送機制，使我局網(wǎng)站動態(tài)信息欄常換常新，從而保證人民群眾能夠及時了解到我局的最新工作動態(tài)。
(三)開展“二項活動”,有效地提高干部隊伍素質(zhì)。
1、以開展“加強黨性修養(yǎng)、弘揚優(yōu)良作風(fēng)、促進科學(xué)發(fā)展”主題教育活動為統(tǒng)領(lǐng)，加強黨性修養(yǎng)和作風(fēng)建設(shè)。根據(jù)縣紀(jì)委要求，我局結(jié)合深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，認真分析研究，制定并下發(fā)了《關(guān)于組織開展“加強黨性修養(yǎng)、弘揚優(yōu)良作風(fēng)、促進科學(xué)發(fā)展”主題教育活動的實施方案》，對主題教育活動的主要內(nèi)容、方法、步驟和時間做出了明確部署和要求，切實把主題教育活動擺上重要位置。一是局黨委中心組集中2次專題學(xué)習(xí);二是局黨委主要領(lǐng)導(dǎo)上了一堂黨課，教育、引導(dǎo)黨員干部講黨性、重品行、作表率;三是開展了一次警示教育，增強黨員干部遵紀(jì)守法、廉潔從政的自覺性、堅定性;四是組織召開了一次主題教育學(xué)習(xí)交流會，達到互相啟發(fā)、共同提高的目的;五是召開了一次專題民主生活會，認真開展批評和自我批評，查找存在的突出問題;六是實施一批整改措施，包括領(lǐng)導(dǎo)班子成員開展一次調(diào)研并撰寫報告、接待一次群眾來訪、進行一次走訪、解決一個實際問題等，以實際行動踐行宗旨、改進作風(fēng)。為使主題教育活動取得實效，我局還專門制作了2塊宣傳展板、在局網(wǎng)站上開辟專欄，進行廣泛宣傳。
2、以開展“企業(yè)大走訪、矛盾大排查”為契機，不斷提升效能建設(shè)。根據(jù)縣紀(jì)委《關(guān)于開展以“企業(yè)大走訪、矛盾大排查”為主題的企業(yè)評機關(guān)(單位)活動實施方案》要求，我局紀(jì)委把此項活動作為深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀主題實踐活動的一項重要內(nèi)容，作為交通部門服務(wù)、保障和推動經(jīng)濟發(fā)展的一項重要措施，精心組織安排，及時抽調(diào)人員，由局紀(jì)委書記帶隊，于4月22日至23日分別走訪了5家企業(yè)。通過走訪，了解企業(yè)當(dāng)前生產(chǎn)經(jīng)營中面臨的困難和矛盾，征詢企業(yè)對我局服務(wù)發(fā)展、提升效能、優(yōu)化環(huán)境的建議和意見，并對征集的意見和建議進行梳理匯總，形成調(diào)研報告。
(四)拓展廉政文化示范點建設(shè)，不斷增強廉潔自律意識。
為了筑牢交通系統(tǒng)干部職工，特別是黨員干部拒腐防變的思想基礎(chǔ)，我局在去年深入開展廉政文化示范點創(chuàng)建工作基礎(chǔ)上，拓展示范點建設(shè)，堅持“五有五好”廉政文化示范點活動內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，把工作的著力點放在“陣地設(shè)施建設(shè)”上，增加資金投入，以廉政勤政為主題，以文化為依托，營造“以廉為榮，以貪為恥”的良好氛圍，增強干部職工廉潔自律意識。一是結(jié)合行業(yè)系統(tǒng)發(fā)生的廉政案件，進行警示教育，增強廣大干部職工法律觀念。今年8月中旬，我局邀請縣檢察院檢察官為全局干部職工作了題為“杜絕和預(yù)防職務(wù)犯罪”專題講座。講座圍繞職務(wù)犯罪產(chǎn)生的根源、交通系統(tǒng)職務(wù)犯罪的特點及原因、職務(wù)犯罪的危害性及如何有效預(yù)防等三個方面進行了深入淺出地講解。特別是針對我縣幾年來查處的案例分析，認真剖析了發(fā)生職務(wù)犯罪的深層次原因。通過講座，做到警鐘長鳴，讓每個干部職工“不想、不能、不敢、不必”腐敗。二是以開展“干部述廉”活動，舉辦干部職工廉政座談會，在節(jié)日發(fā)送廉政短信，對新提拔的干部進行廉政談話，營造反腐倡廉建設(shè)的良好氛圍。三是采取多種形式開展“揚正氣，促和諧”優(yōu)秀廉政公益廣告展播活動。首先利用縣交通局網(wǎng)站進行展播。將規(guī)定的(全國作品45件、全省作品41件)優(yōu)秀廉政公益廣告作品全部下載，并制成網(wǎng)頁，鏈接在局網(wǎng)站上，以便干部職工點擊觀看，不斷擴大廉政公益廣告的覆蓋面和影響力。其次是將全國類作品《不要讓自己的一切毀于一旦》制作成一幅戶外大型廣告牌進行展示，努力在社會上形成尊廉、崇廉的濃厚氛圍。第三是制作二塊宣傳展板在局機關(guān)進行展示，以達到宣傳的廣泛性，發(fā)揮公益廣告潛移默化的教育、引導(dǎo)作用。四是利用本局交通網(wǎng)站和宣傳欄，開辟“黨風(fēng)廉政”專欄，加強上級關(guān)于反腐倡廉重大部署和決策的宣傳，深化黨風(fēng)廉政教育，豐富廉政文化內(nèi)容，努力打造具有交通特色的廉政文化示范點，不斷增強交通系統(tǒng)廣大黨員干部廉潔自律意識。
(五)加強交通行風(fēng)建設(shè)，著力改善行業(yè)風(fēng)貌。
我局結(jié)合學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀和主題教育活動，認真貫徹落實上級有關(guān)糾風(fēng)工作的指示精神，堅持把治理公路“三亂”作為交通行風(fēng)建設(shè)重點，堅持“標(biāo)本兼治，綜合治理”的工作方針和“誰主管、誰負責(zé)”、“管行業(yè)必須管行風(fēng)”的原則，做到思想認識到位，工作措施落實到位，全縣公路、水路繼續(xù)保持無“三亂”的良好局面。一是強化組織領(lǐng)導(dǎo)，落實工作責(zé)任。年初我局將治理公路“三亂”工作列為全年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的重點，進行認真部署，提出了明確的任務(wù)和要求。局班子成員及各基層單位負責(zé)人始終把治理公路“三亂”工作當(dāng)作一件大事，認真組織，常抓不懈，在全局形成了黨政一把手親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、局屬單位負責(zé)人長期抓的工作格局，推動糾風(fēng)工作扎實有效開展。二是加強培訓(xùn)教育，提高執(zhí)法隊伍素質(zhì)。為進一步提高交通執(zhí)法人員的執(zhí)法能力，更好地履行交通行業(yè)管理職能，提升隊伍整體素質(zhì)，我局于20xx年8月7日至11日，開展了全員脫產(chǎn)培訓(xùn)。培訓(xùn)期間邀請了省運管局、縣政府法制辦、縣委宣傳部、縣監(jiān)察院的專業(yè)人員進行專題講座。內(nèi)容圍繞依法行政理論、交通執(zhí)法相關(guān)法律知識、杜絕與預(yù)防職務(wù)犯罪等方面?？h委宣傳部的領(lǐng)導(dǎo)還集中宣讀了“六個為什么”。培訓(xùn)期間還進行了隊列訓(xùn)練，并對執(zhí)法人員進行了統(tǒng)一考試，考試成績將作為執(zhí)法證年審的依據(jù)。此次培訓(xùn)收效明顯，達到了預(yù)期目標(biāo)。三是強化管理，完善措施。通過堅持“處罰分離”、實行持證上崗、加強督查、聘請行風(fēng)監(jiān)督員等形式，從嚴治理執(zhí)法隊伍，規(guī)范行政執(zhí)法程序，進一步樹立依法行政的行業(yè)風(fēng)貌。
二、20xx年工作打算。
今年以來，我們按照縣紀(jì)委四次全會的要求，做了大量工作，取得了一定的成效，但也存在著一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：機關(guān)效能建設(shè)抓得不到位,少數(shù)職工違反崗位禁令;預(yù)警工作開展得不夠,信息來源少;對工作的指導(dǎo)與督查不夠及時有力。為此，20xx年我們將主要抓好以下幾個方面工作：
(一)抓好廉潔教育，筑牢反腐保廉防線。
加強黨員干部作風(fēng)建設(shè)，健全有關(guān)制度規(guī)定，采取多種形式，在黨員干部中經(jīng)常開展黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)教育活動，積極利用典型案例開展警示教育，強化對黨員干部的監(jiān)督管理，進一步加強教育和防范，使黨員干部進一步樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，筑牢反腐保廉防線，增強拒腐防變的能力。拓展廉政文化建設(shè)活動的內(nèi)容和形式，營造有利于黨員干部廉潔從政的道德環(huán)境和社會氛圍。
(二)加強政風(fēng)行風(fēng)和效能建設(shè)，提高服務(wù)效能。
加強交通系統(tǒng)政風(fēng)行風(fēng)和效能建設(shè)，規(guī)范行政行為，增強服務(wù)意識，提高工作效能，確保政令暢通，推行政務(wù)公開，嚴格機關(guān)管理，進一步完善落實各項規(guī)章制度。鞏固我縣治理公路、水路無“三亂”成果，繼續(xù)加大工作力度，做到思想不松，責(zé)任不變，力度不減，標(biāo)準(zhǔn)不降，按照“誰主管、誰負責(zé)”的精神，實行糾風(fēng)治亂工作責(zé)任制，確保我縣公路、水路無“三亂”。
(三)加強對農(nóng)村公路建設(shè)中黨風(fēng)廉政建設(shè)情況的監(jiān)督檢查。
以開展交通工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項治理工作為契機,加強執(zhí)法監(jiān)察，緊緊圍繞三大重點：一是以規(guī)范招投標(biāo)活動為重點，確保招投標(biāo)公開、公正、公平。二是以解決施工質(zhì)量監(jiān)管不嚴的問題為重點，加強對工程建設(shè)質(zhì)量的過程監(jiān)管，加強對工程建設(shè)監(jiān)理機構(gòu)的管理，禁止轉(zhuǎn)包和違法分包，完善質(zhì)量管理制度，采取有效措施確保工程建設(shè)質(zhì)量。三是以解決規(guī)章制度落實不嚴的問題為重點，在完善長效機制上下功夫。堅持“按程序操作、按制度執(zhí)行、按規(guī)矩辦事”的要求，全面加強體制機制建設(shè)，規(guī)范工程建設(shè)的每一個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，狠抓政務(wù)公開，提高權(quán)力運行的透明度;規(guī)范紀(jì)檢監(jiān)督行為，努力實現(xiàn)紀(jì)檢監(jiān)察對工程建設(shè)的有效監(jiān)督。
(四)加強自身建設(shè)，提升執(zhí)紀(jì)能力。
加強交通系統(tǒng)紀(jì)檢隊伍建設(shè)，加強理想信念和廉潔從政教育，找準(zhǔn)工作定位，提高履職能力，積極主動地開展工作，不辱使命，以扎實細致的作風(fēng)，認真負責(zé)的態(tài)度做好反腐倡廉工作。
機構(gòu)工作匯報篇九
第一條為規(guī)范職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)檢測工作，保證檢測活動客觀公正、檢測數(shù)據(jù)真實準(zhǔn)確，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》及《職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)監(jiān)督管理暫行辦法》（國家安全監(jiān)管總局令第50號）等有關(guān)規(guī)定，制定本規(guī)范。
第二條本規(guī)范所稱檢測，是指職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)（以下簡稱技術(shù)服務(wù)機構(gòu)）為用人單位進行的職業(yè)病危害因素定期檢測，為建設(shè)項目職業(yè)病危害評價和用人單位職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價進行的檢測。
第三條技術(shù)服務(wù)機構(gòu)應(yīng)當(dāng)加強專業(yè)技術(shù)人員管理，建立專業(yè)技術(shù)人員簽名識別檔案及其管理制度，定期組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)，保證其業(yè)務(wù)能力滿足職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)需要。
第四條職業(yè)衛(wèi)生檢測工作應(yīng)當(dāng)按照國家職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范要求的程序和內(nèi)容開展（檢測工作流程見附件1），不得更改、簡化程序和相關(guān)內(nèi)容。
第五條技術(shù)服務(wù)機構(gòu)從事檢測活動前，應(yīng)當(dāng)與用人單位（或委托單位）簽訂技術(shù)服務(wù)合同（或協(xié)議），明確檢測類別、檢測范圍、收費標(biāo)準(zhǔn)或合同價格、完成時間及雙方的權(quán)利和義務(wù)等內(nèi)容。
簽訂技術(shù)服務(wù)合同（或協(xié)議）前，技術(shù)服務(wù)機構(gòu)應(yīng)當(dāng)根據(jù)檢測工作的來源、性質(zhì)、范圍和內(nèi)容等，結(jié)合自身資質(zhì)條件和技術(shù)能力，按要求組織開展合同評審。
第六條技術(shù)服務(wù)機構(gòu)應(yīng)當(dāng)依法獨立開展職業(yè)衛(wèi)生檢測工作，因計量認證范圍限制或樣品保存時限有特殊要求等原因需委托其他技術(shù)服務(wù)機構(gòu)進行檢測的，委托檢測樣品數(shù)量應(yīng)當(dāng)滿足《職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)工作規(guī)范》（安監(jiān)總廳安健〔2014〕39號，以下簡稱《工作規(guī)范》）的要求，且委托檢測項目種類數(shù)不得超過檢測項目種類總數(shù)的30%。
第七條技術(shù)服務(wù)機構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照程序和以下要求開展現(xiàn)場調(diào)查（包括工作日寫實）：
（一）現(xiàn)場調(diào)查應(yīng)當(dāng)覆蓋檢測范圍內(nèi)全部工作場所。
（二）現(xiàn)場調(diào)查應(yīng)當(dāng)至少包括以下內(nèi)容：
1.用人單位基本情況，包括單位名稱、地址、勞動定員、崗位劃分、工作班制。2.生產(chǎn)過程中使用的原輔材料，生產(chǎn)的產(chǎn)品、副產(chǎn)品和中間產(chǎn)物等的種類、數(shù)量、純度、雜質(zhì)及其理化性質(zhì)。
3.生產(chǎn)工藝和設(shè)備，包括設(shè)備類型、數(shù)量及其布局；主要工藝參數(shù)，生產(chǎn)方式，生產(chǎn)狀態(tài)。
4.各崗位（工種）作業(yè)人員的工作狀況，包括作業(yè)人數(shù)、工作地點及停留時間、工作內(nèi)容和工作方式；接觸職業(yè)病危害的程度、頻度及持續(xù)時間。
5.工作場所空氣中有害物質(zhì)的產(chǎn)生和擴散規(guī)律、存在狀態(tài)、估計濃度。6.工作場所衛(wèi)生狀況和環(huán)境條件、職業(yè)病防護設(shè)施及運行情況、個人防護用品及使用情況。
（三）現(xiàn)場調(diào)查應(yīng)當(dāng)至少由2名專業(yè)技術(shù)人員完成，且應(yīng)當(dāng)包括相關(guān)行業(yè)工程技術(shù)人員。
（四）現(xiàn)場調(diào)查應(yīng)當(dāng)在正常生產(chǎn)情況下進行，且現(xiàn)場調(diào)查的時間應(yīng)至少覆蓋1個工作日。
（五）現(xiàn)場調(diào)查應(yīng)當(dāng)實時記錄（現(xiàn)場調(diào)查記錄表參照附件2），并經(jīng)用人單位陪同人員簽字確認。
（六）在用人單位顯著標(biāo)志物位置前拍照（攝影）留證并歸檔保存。
（七）根據(jù)實際情況，可在現(xiàn)場調(diào)查時開展預(yù)采樣，預(yù)采樣不能代替現(xiàn)場采樣。
第八條技術(shù)服務(wù)機構(gòu)應(yīng)當(dāng)在現(xiàn)場調(diào)查的基礎(chǔ)上，制定現(xiàn)場采樣和檢測計劃。按照《工作場所空氣中有害物質(zhì)監(jiān)測的采樣規(guī)范》（gbz159）、《工作場所物理因素測量》（gbz/t189）和《工作場所空氣中粉塵測定》（gbz/t192）等標(biāo)準(zhǔn)要求，確定有代表性的采樣點和采樣對象、采樣數(shù)量、采樣時段，根據(jù)職業(yè)病危害因素的職業(yè)接觸限值類型確定采樣方法，繪制現(xiàn)場采樣點設(shè)置示意圖。
現(xiàn)場采樣和檢測計劃應(yīng)當(dāng)至少包括用人單位名稱、檢測類別、檢測任務(wù)編號、檢測項目名稱（職業(yè)病危害因素名稱）、崗位（工種）、采樣點或采樣對象、采樣方式（個體采樣或定點采樣）、采樣時段、采樣時間、樣品數(shù)量、采樣日期、儀器設(shè)備、空氣收集器、采樣流量、樣品保存期限和保存條件、編制人、審核人、批準(zhǔn)人、編制日期等信息（現(xiàn)場采樣和檢測計劃表參照附件3）。
現(xiàn)場采樣和檢測計劃應(yīng)當(dāng)經(jīng)技術(shù)服務(wù)機構(gòu)技術(shù)負責(zé)人批準(zhǔn)。
第九條技術(shù)服務(wù)機構(gòu)在開展現(xiàn)場采樣前，應(yīng)當(dāng)根據(jù)現(xiàn)場采樣和檢測計劃做好以下準(zhǔn)備工作：
（一）下達現(xiàn)場采樣任務(wù)，做好任務(wù)分工。
（二）準(zhǔn)備好符合采樣要求的儀器設(shè)備，檢查其性能規(guī)格（包括防爆性能）、電池電量、計量檢定或校準(zhǔn)有效期等情況，按要求領(lǐng)用儀器設(shè)備并做好記錄。
（三）做好儀器設(shè)備的充電、流量校準(zhǔn)等工作。校準(zhǔn)流量時，必須串聯(lián)與采樣相同的空氣收集器，并做好記錄。
（四）準(zhǔn)備好現(xiàn)場采樣所需的空氣收集器、相關(guān)濾料和試劑，確保其質(zhì)量完好、數(shù)量充足。
（五）備齊現(xiàn)場采樣記錄表格。
（六）為現(xiàn)場采樣人員配備適宜的個人防護用品。
第十條技術(shù)服務(wù)機構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照以下要求開展現(xiàn)場采樣（包括利用便攜式儀器設(shè)備對危害因素進行現(xiàn)場測量）：
（一）按照gbz1。
59、gbz/t18。
9、gbz/t192及《工作規(guī)范》等標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的要求，在正常生產(chǎn)狀況下進行現(xiàn)場采樣。
（二）每個采樣點現(xiàn)場采樣應(yīng)當(dāng)由至少2名以上專業(yè)技術(shù)人員完成。采樣人員應(yīng)當(dāng)遵守用人單位工作場所安全衛(wèi)生要求，正確佩戴個人防護用品。采樣前應(yīng)當(dāng)觀察和了解工作場所衛(wèi)生狀況和環(huán)境條件，核實確認采樣點、采樣對象、采樣時段、檢測項目等信息。
（三）現(xiàn)場采樣應(yīng)當(dāng)選定有代表性的采樣對象或采樣點、采樣時段，應(yīng)當(dāng)包括職業(yè)病危害因素濃度（強度）最高的工作日和時段、接觸職業(yè)病危害因素濃度（強度）最高和接觸時間最長的勞動者。采樣點和采樣對象的數(shù)量必須滿足標(biāo)準(zhǔn)要求。
（四）有害物質(zhì)樣品的采集應(yīng)當(dāng)優(yōu)先采用個體采樣方式。職業(yè)接觸限值為時間加權(quán)平均容許濃度的有害物質(zhì)的采樣，應(yīng)優(yōu)先采用長時間采樣，采樣時間盡可能覆蓋整個工作班；采用定點短時間方式采樣的，應(yīng)當(dāng)在有害物質(zhì)濃度不同時段分別進行采樣，且同一采樣點至少采集3個不同時段的樣品。作業(yè)人員在不同工作地點工作或移動工作時，應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作情況在每個工作地點或移動范圍內(nèi)分別設(shè)置采樣點。
職業(yè)接觸限值為最高容許濃度、短時間接觸容許濃度或超限倍數(shù)的有害物質(zhì)的采樣，應(yīng)當(dāng)選擇接觸有害物質(zhì)濃度最高的作業(yè)人員或有害物質(zhì)濃度最高的工作地點，在有害物質(zhì)濃度最高的時段進行采樣，不得隨機選取采樣對象或采樣點。當(dāng)現(xiàn)場濃度波動情況難以確定時，應(yīng)當(dāng)在1個工作班內(nèi)不同時段進行多次采樣。
（五）化學(xué)因素現(xiàn)場采樣的頻次應(yīng)當(dāng)滿足gbz159要求，物理因素現(xiàn)場應(yīng)當(dāng)至少測量1個工作日。
（六）現(xiàn)場環(huán)境條件應(yīng)當(dāng)滿足采樣條件及儀器設(shè)備使用要求。采樣時，應(yīng)當(dāng)觀察儀器設(shè)備的運行狀態(tài)，保持流量穩(wěn)定，在空氣收集器的采集容量飽和前及時更換收集器。采樣時，不得在采樣點處理樣品（如打開濾膜夾或倒出吸收液），防止樣品污染。
（七）采樣時，應(yīng)當(dāng)按要求采集空白對照樣品，同一檢測項目同一批次樣品至少采集3個空白對照樣品。
（八）采集樣品應(yīng)有唯一性標(biāo)識。
（九）現(xiàn)場采樣記錄應(yīng)當(dāng)實時填寫，并經(jīng)用人單位陪同人逐頁簽字確認。記錄信息應(yīng)當(dāng)至少包括檢測任務(wù)編號、樣品名稱、樣品編號、采樣點或采樣對象、采樣設(shè)備名稱及編號、生產(chǎn)狀況、職業(yè)病防護設(shè)施運行情況、個人防護用品使用情況、采樣起止時間、采樣流量、環(huán)境氣象條件參數(shù)（溫度、濕度、氣壓）、采樣人、陪同人等相關(guān)信息（現(xiàn)場采樣記錄表和現(xiàn)場測量記錄表參照附件4和附件5）。
（十）除涉及國家秘密、商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及特殊要求的項目外，技術(shù)服務(wù)機構(gòu)應(yīng)當(dāng)對現(xiàn)場采樣情況進行拍照（攝影）留證。因故不能拍照（攝影）留證的，需用人單位書面確認。
第十一條樣品運輸應(yīng)當(dāng)保證樣品性質(zhì)穩(wěn)定，避免污染、損失和丟失。對于不穩(wěn)定的樣品，應(yīng)采取必要措施妥善保存。
空白對照樣品應(yīng)當(dāng)獨立包裝，與采集樣品一并放置、運輸、儲存。
第十二條技術(shù)服務(wù)機構(gòu)應(yīng)當(dāng)加強樣品接收、流轉(zhuǎn)管理，保證各環(huán)節(jié)受控。樣品接收人員檢查并確認樣品標(biāo)簽、包裝完整后，填寫樣品交接記錄。樣品有異?；蛱幱趽p壞狀態(tài)，應(yīng)如實記錄，采取相關(guān)處理措施，必要時應(yīng)重新采樣。
樣品交接記錄至少應(yīng)當(dāng)包括檢測任務(wù)編號、樣品名稱、樣品編號、樣品狀態(tài)、樣品數(shù)量、樣品保存條件、交接日期、交接時刻、交接人員等信息。
第十三條技術(shù)服務(wù)機構(gòu)應(yīng)當(dāng)根據(jù)檢測方法的要求，對采集樣品、空白對照樣品進行預(yù)處理。樣品應(yīng)在檢測方法要求的有效保存期限內(nèi)完成預(yù)處理和測定。
第十四條技術(shù)服務(wù)機構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照以下要求進行樣品測定：
（一）按照實驗室資質(zhì)認定批準(zhǔn)的檢測方法進行樣品測定。
（二）儀器設(shè)備性能應(yīng)當(dāng)滿足檢測方法的要求，且通過計量檢定或校準(zhǔn)，并在有效期內(nèi)。
（三）實驗室環(huán)境條件應(yīng)當(dāng)滿足儀器設(shè)備使用和檢測方法要求。對環(huán)境條件有特殊要求的天平室、理化分析室、熱解吸室等，應(yīng)當(dāng)按要求對環(huán)境條件進行控制并實時記錄相關(guān)參數(shù)。
（四）按照操作規(guī)程進行儀器設(shè)備操作，記錄儀器使用時狀態(tài)、使用日期、樣品名稱、樣品編號、使用人等信息。
（五）標(biāo)準(zhǔn)物質(zhì)及化學(xué)試劑、試驗用水等應(yīng)當(dāng)滿足檢測方法要求，并保證其質(zhì)量。標(biāo)準(zhǔn)物質(zhì)及化學(xué)試劑使用、配制應(yīng)當(dāng)實時記錄，記錄應(yīng)當(dāng)完整、清晰，記錄內(nèi)容應(yīng)當(dāng)至少包括標(biāo)準(zhǔn)物質(zhì)或化學(xué)試劑的名稱、批號、生產(chǎn)單位、配制時的環(huán)境條件、配制濃度、配制方法、配制日期、配制人等信息。標(biāo)準(zhǔn)溶液優(yōu)先采用國家認可的標(biāo)準(zhǔn)物質(zhì)進行配制，低濃度的標(biāo)準(zhǔn)溶液宜當(dāng)日配制和使用。
（六）按照檢測方法的要求配制相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)系列，制作標(biāo)準(zhǔn)曲線；標(biāo)準(zhǔn)系列應(yīng)現(xiàn)用現(xiàn)制，不得使用過期的標(biāo)準(zhǔn)曲線進行分析。對同一天分析的不同檢測任務(wù)的樣品，使用相同標(biāo)準(zhǔn)曲線時，應(yīng)當(dāng)有可溯源的標(biāo)準(zhǔn)曲線使用記錄。
（七）在樣品測定前，應(yīng)進行質(zhì)控樣品測定，測定結(jié)果滿足質(zhì)控要求后，方可進行樣品測定。樣品測定過程中，應(yīng)根據(jù)儀器設(shè)備的穩(wěn)定性，同一檢測項目每分析10～30個樣品應(yīng)進行質(zhì)控樣品分析，檢查分析條件的變動。質(zhì)控樣品測定結(jié)果應(yīng)在質(zhì)控標(biāo)準(zhǔn)值范圍內(nèi)，或在質(zhì)控圖控制線范圍內(nèi)。質(zhì)控樣品可直接外購或單獨配制。如無質(zhì)控樣品，可采用加標(biāo)回收率進行質(zhì)量控制，加標(biāo)回收率應(yīng)保證在75%～105%。
（八）根據(jù)樣品、空白對照樣品的實驗室分析結(jié)果和采樣體積計算待測物濃度。
（九）對保存時限有要求需進行現(xiàn)場測定的樣品，應(yīng)按實驗室資質(zhì)認定的檢測方法進行測定，使用的便攜式儀器應(yīng)在計量檢定有效期內(nèi)，儀器設(shè)備的技術(shù)指標(biāo)應(yīng)滿足檢測方法的要求?，F(xiàn)場測定應(yīng)在對樣品無污染的場所進行，環(huán)境條件應(yīng)滿足儀器設(shè)備使用要求和檢測方法要求，并做好記錄。
（十）實驗室分析（包括現(xiàn)場測定）記錄應(yīng)當(dāng)至少包括檢測任務(wù)編號、檢測項目、樣品編號、檢測依據(jù)、檢測參數(shù)、檢測日期、環(huán)境條件參數(shù)（溫度、濕度、氣壓）、樣品處理、儀器設(shè)備（名稱、型號及編號）、儀器設(shè)備條件參數(shù)、標(biāo)準(zhǔn)物質(zhì)、標(biāo)準(zhǔn)曲線、質(zhì)控樣品、檢測結(jié)果等信息（實驗室分析記錄表參照附件6）。
第十五條檢測結(jié)果處理應(yīng)當(dāng)滿足以下要求：
（一）應(yīng)當(dāng)按照標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范進行數(shù)值轉(zhuǎn)換，并記錄轉(zhuǎn)換過程。
（二）應(yīng)當(dāng)采用法定計量單位，按照標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范進行數(shù)值修約。
（三）檢測結(jié)果按照以下原則表示：1.職業(yè)接觸限值為整數(shù)的，檢測結(jié)果原則上應(yīng)保留到小數(shù)點后1位；職業(yè)接觸限值為非整數(shù)的，檢測結(jié)果應(yīng)比職業(yè)接觸限值數(shù)值小數(shù)點后多保留1位。
2.當(dāng)樣品未檢出時，檢測結(jié)果表示為小于最低檢出濃度，最低檢出濃度至少保留1位有效數(shù)字。
3.當(dāng)空白對照樣品未檢出時，檢測結(jié)果表示為未檢出。
（四）不得隨意剔除有關(guān)數(shù)據(jù)，人為干預(yù)檢測結(jié)果。當(dāng)出現(xiàn)可疑數(shù)據(jù)需舍棄時，應(yīng)分析原因并說明理由。
第十六條檢測工作中的各種原始記錄應(yīng)當(dāng)使用受控的記錄表格，及時、如實記錄。記錄信息應(yīng)當(dāng)全面、清晰、完整，按要求書寫、復(fù)核、簽字。記錄劃改應(yīng)當(dāng)規(guī)范，采用杠改方式，并由劃改人簽字或蓋章。
第十七條技術(shù)服務(wù)機構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照以下要求向用人單位（或委托單位）出具檢測報告（檢測報告樣式見附件7）：
（一）檢測報告應(yīng)有唯一性標(biāo)識，頁碼和總頁數(shù)標(biāo)識，表明檢測報告結(jié)束的標(biāo)識。
（二）檢測報告應(yīng)當(dāng)有資質(zhì)認定標(biāo)識，技術(shù)服務(wù)機構(gòu)公章或檢測專用章，并加蓋騎縫章。
（三）檢測報告應(yīng)注明檢測類別。分次完成的定期檢測項目，應(yīng)當(dāng)注明當(dāng)次檢測范圍。
（四）檢測報告內(nèi)容應(yīng)當(dāng)完整、規(guī)范、信息全面，至少包括用人單位名稱和地址、技術(shù)服務(wù)機構(gòu)名稱、檢測任務(wù)編號、采樣點或采樣對象、采樣日期、采樣時間、采樣方式、儀器設(shè)備名稱及編號、檢測依據(jù)、檢測日期、檢測結(jié)果、審核人、授權(quán)簽字人等信息。
（五）定期檢測報告除列出檢測結(jié)果外，應(yīng)按照職業(yè)接觸限值要求匯總檢測結(jié)果，并給出是否符合職業(yè)接觸限值要求的結(jié)論，分析超標(biāo)主要原因，提出整改措施建議。
第十八條技術(shù)服務(wù)機構(gòu)應(yīng)當(dāng)通過以下措施加強檢測工作全過程的質(zhì)量管理和控制：
（一）建立質(zhì)量管理體系，體系文件應(yīng)涵蓋檢測工作的全部程序和內(nèi)容，滿足檢測工作的質(zhì)量要求，具有可操作性。
（二）儀器設(shè)備應(yīng)當(dāng)按要求進行計量檢定或校準(zhǔn)，定期實施期間核查，并做好維護、保養(yǎng)。
（三）制定和實施內(nèi)部質(zhì)量控制計劃，通過空白對照、比對、樣品復(fù)測、加標(biāo)、質(zhì)控樣品分析等方法加強內(nèi)部質(zhì)量控制。
（四）定期參加實驗室間比對、能力驗證等外部質(zhì)量控制活動。
（五）制定人員培訓(xùn)、監(jiān)督檢查、儀器設(shè)備計量檢定或校準(zhǔn)、儀器設(shè)備維護保養(yǎng)、期間核查、內(nèi)審、管理評審、質(zhì)量控制等年度計劃，并嚴格實施。
（六）檢測工作各環(huán)節(jié)原始記錄和檢測報告均應(yīng)當(dāng)按要求進行審核，并有質(zhì)量監(jiān)督記錄。審核人需經(jīng)授權(quán)并具有中級以上技術(shù)職稱。
第十九條檢測工作結(jié)束后，應(yīng)將檢測過程中產(chǎn)生的資料按要求歸檔保存，保證檢測過程可溯源。檢測檔案應(yīng)當(dāng)至少包括以下內(nèi)容：
（一）技術(shù)服務(wù)合同（或協(xié)議）。
（二）合同評審記錄。
（三）現(xiàn)場調(diào)查、工作日寫實等相關(guān)原始記錄。
（四）現(xiàn)場采樣和檢測計劃及審核記錄。
（五）現(xiàn)場采樣記錄、現(xiàn)場測量記錄、樣品接收流轉(zhuǎn)保存記錄、實驗室分析記錄、原始譜圖及計算過程記錄等相關(guān)原始記錄。
（六）技術(shù)服務(wù)過程影像資料。
（七）檢測所需的技術(shù)資料。
（八）檢測報告及審核記錄。
（九）其他與檢測相關(guān)的記錄、資料。
機構(gòu)工作匯報篇十
為加強和完善機構(gòu)編制管理，嚴肅機構(gòu)編制紀(jì)律，按照《關(guān)于開展機構(gòu)編制管理監(jiān)督檢查工作的通知》（xx辦〔xx〕xx號）文件精神要求，xx縣對機構(gòu)編制管理工作認真開展了自查自糾，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：
一、強化認識，著力推進自查工作有序開展
我縣圍繞xx辦〔xx〕xx號文件要求，及時組織開展全縣機構(gòu)編制自查自糾工作，具體主要做法是：
1、思想高度重視，建立健全組織機構(gòu)?？h編委辦在第一時間向縣編委領(lǐng)導(dǎo)匯報，編委主要領(lǐng)導(dǎo)高度重視，召開會議專題研究部署我縣機構(gòu)編制管理自查自糾工作，要求有關(guān)單位嚴格貫徹落實文件精神要求，明確分工，責(zé)任到人，精心籌劃準(zhǔn)備,認真組織實施，切實保證自查自糾工作的順利開展。
2、吃透文件精神，及時組織人員學(xué)習(xí)。為貫徹落實xx辦〔xx〕xx號文件精神要求，縣編委領(lǐng)導(dǎo)組織編委成員以及縣編委辦全體人員深入學(xué)習(xí)有關(guān)機構(gòu)編制管理政策文件，并通過會議、研討等形式保證人人都能吃透文件精神，做到掌握精神不曲解、貫徹精神不截留、執(zhí)行精神不走樣。
位上報材料、實地走訪、召開座談會等方式，積極有序推進自查自糾工作的開展。
二、規(guī)范有力，確保機構(gòu)編制管理取得實效
近年來，縣編委辦和各部門、各單位能夠密切協(xié)調(diào)配合，認真貫徹執(zhí)行機構(gòu)編制管理政策法規(guī)，前移管理關(guān)口，充分發(fā)揮機構(gòu)編制部門的職能作用，全縣機構(gòu)編制管理工作取得了較為明顯的成效。
1、嚴格維護機構(gòu)改革成果。我縣認真貫徹執(zhí)行上級各類機構(gòu)改革精神，能夠按照經(jīng)上級批準(zhǔn)后的機構(gòu)改革方案進行設(shè)置，無擅自設(shè)立、撤銷、合并行政機構(gòu)或變更規(guī)格、名稱的情況。全縣各機關(guān)部門內(nèi)設(shè)機構(gòu)設(shè)置按照下發(fā)的“三定”規(guī)定執(zhí)行。設(shè)置內(nèi)設(shè)機構(gòu)總體比較規(guī)范，盡量體現(xiàn)綜合、精干的要求，避免分工過細、設(shè)置過多的弊端。尤其在2017年縣政府機構(gòu)改革后，我縣沒有擅自設(shè)立、撤銷、合并政府工作部門的內(nèi)設(shè)機構(gòu)。
2、機構(gòu)編制管理把關(guān)到位。一是嚴格控制單位機構(gòu)增加。全縣設(shè)置工作部門x個，部門管理機構(gòu)x個，管理事業(yè)局x個；設(shè)置縣政府工作部門x個,縣政府管理事業(yè)局x個。全縣共設(shè)立事業(yè)單位xxx家，其中含科級事業(yè)單位xx家，參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位xx家（含上級尚未審批事業(yè)單位），無違規(guī)審批成立機構(gòu)。二是嚴格控制人員編制增長。全縣共核定行政編制數(shù)xx名，實有在編人員xx人，缺編xx名；全縣事業(yè)單位共核定編制數(shù)xx名，實有在編人員xx人，缺編xx名。三是嚴格控制領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)配備。全縣黨政群機關(guān)核定領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)xx名，實際配備領(lǐng)導(dǎo)干部xx名，實際缺額xx名。我縣大多數(shù)機關(guān)單位實現(xiàn)編制空缺，超編進人現(xiàn)象得到有效控制。
三、深入調(diào)研，排查機構(gòu)編制管理存在問題
自xx年以來，我縣經(jīng)過幾輪縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）機構(gòu)改革，行政機關(guān)主要職能轉(zhuǎn)變已取得了較大成果，經(jīng)濟社會管理功能不斷完善，但隨著縣域經(jīng)濟社會不斷發(fā)展變化，在實際運行中，仍逐步暴露出一些問題。主要表現(xiàn)在：
1、少數(shù)行政機構(gòu)整合尚未完全到位。按照xx年縣政府機構(gòu)
改革精神，我縣撤并了縣農(nóng)業(yè)局、林業(yè)局、畜牧局、農(nóng)機局、農(nóng)開局，重新整合組建縣農(nóng)委；撤并了縣建設(shè)局、城-管局、房產(chǎn)管理局、拆遷辦，重新整合組建縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局。但由于整合單位職能差異較大、傳統(tǒng)習(xí)慣等原因，這些新組建部門未能真正整合到位，部分被撤并的部門仍然獨立運行。
2、部分單位人員混編混崗現(xiàn)象較為明顯。如縣教育、衛(wèi)生、
水利、民政、建設(shè)等部門，由于行政編制偏少，不能滿足實際工作的需要，其局機關(guān)內(nèi)部行政機構(gòu)與下屬事業(yè)單位混為一體，使很多單位實名管理無法一時落實到位。由于行政人員比例小，事業(yè)人員偏多，部分下屬事業(yè)單位實質(zhì)上承擔(dān)的是業(yè)務(wù)科室的工作，履行的是局機關(guān)行政管理職能，機構(gòu)編制實名制管理難以完全到位。同時，由于人、財、物均未真正獨立，事業(yè)單位不能作為一級法人真正的獨立開展工作，其自身的服務(wù)職能并未得到充分發(fā)揮，給單位內(nèi)部管理帶來困難，不利于充分調(diào)動和發(fā)揮工作人員的積極性。
3、超編進人情況還在一定范圍內(nèi)存在。由于國家政策性人
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機構(gòu)工作匯報篇十一
一、機構(gòu)條件。
（一）具有法人資格或法人授權(quán)資格；
（二）能獨立開展相應(yīng)技術(shù)服務(wù)工作；
（三）有固定的辦公場所和從事相應(yīng)技術(shù)服務(wù)的工作場所、工作條件；
（四）崗位設(shè)置合理，職責(zé)明確；
（五）具有完善的質(zhì)量保證體系。
二、人員要求。
（一）基本條件。
1、有與其申請技術(shù)服務(wù)項目相適應(yīng)的管理、技術(shù)和質(zhì)量控制人員。
2、熟悉相關(guān)法律、標(biāo)準(zhǔn)和文件以及本單位質(zhì)量管理手冊。
3、專業(yè)技術(shù)負責(zé)人應(yīng)精通本專業(yè)業(yè)務(wù)，專業(yè)人員的專業(yè)與申請的技術(shù)服務(wù)項目相一致。
4、專業(yè)技術(shù)人員必須經(jīng)培訓(xùn)并考核合格后持證上崗。
（二）有關(guān)人員具體條件。
1、申請建設(shè)項目職業(yè)病危害評價、職業(yè)病危害因素檢測與評價資質(zhì)的，應(yīng)當(dāng)具有項目評價、衛(wèi)生檢測和質(zhì)量控制等方面的專業(yè)技術(shù)人員。項目評價人員應(yīng)當(dāng)包括衛(wèi)生工程（可委聘）和職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員。
2、申請建設(shè)項目職業(yè)病危害評價乙級資質(zhì)的，項目評價、質(zhì)量控制、衛(wèi)生檢測方面的技術(shù)負責(zé)人必須具有相關(guān)專業(yè)高級技術(shù)職稱，并從事相關(guān)專業(yè)工作3年以上。
項目評價人員中衛(wèi)生工程人員不少于1人。
各類專業(yè)技術(shù)人員中高級技術(shù)職稱的專業(yè)人員不少于3人，中級以上技術(shù)職稱的專業(yè)人員人數(shù)不得少于專業(yè)人員總數(shù)的35%。
4、外聘（含返聘）技術(shù)人員不得超過從事評價工作總?cè)藬?shù)的20%，技術(shù)負責(zé)人不得外聘。
三、
儀器設(shè)備。
（一）申請單位應(yīng)當(dāng)具有所申請的技術(shù)服務(wù)項目所必需的儀器設(shè)備。
（二）儀器設(shè)備的種類、數(shù)量、性能、量程、精度應(yīng)能滿足工作的需要，并能良好運行。
（三）儀器設(shè)備應(yīng)定期進行計量檢定，并貼有檢定或校驗標(biāo)識。無計量檢定規(guī)程的儀器設(shè)備，應(yīng)有自行編制的校驗和檢驗方法并進行定期校驗。
（四）儀器設(shè)備應(yīng)有完整的操作規(guī)程。
四、其他要求。
（一）檢測實驗室應(yīng)當(dāng)有良好的內(nèi)務(wù)管理，以保證實驗室整潔有序。檢測儀器放置合理，便于操作。并配有必要的防污染、防火、控制進入等安全措施。
（二）凡是檢測方法或檢測儀器有要求的，應(yīng)按要求對檢測場所的溫度、濕度和放射性本底等環(huán)境條件進行有效、準(zhǔn)確的測量并記錄。
（三）檢測方法應(yīng)盡可能采用國際、國家、行業(yè)或地方規(guī)定的方法或標(biāo)準(zhǔn)。必要時應(yīng)備有檢測方法細則、儀器操作規(guī)程、樣品管理程序和數(shù)據(jù)處理規(guī)則等作業(yè)指導(dǎo)文件。
（四）職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)應(yīng)編制質(zhì)量管理手冊，并嚴格開展質(zhì)量控制。
（五）應(yīng)當(dāng)為檢驗樣品建立唯一識別系統(tǒng)和狀態(tài)標(biāo)識。應(yīng)當(dāng)編制有關(guān)樣品采集、接收、流轉(zhuǎn)、保存和安全處置的書面程序。
（六）原始記錄和檢測報告應(yīng)按照各自的要求，包含有足夠的信息，并且按照規(guī)定書寫、更改、審核、簽章、分發(fā)和保存。
（七）開展職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)的機構(gòu)應(yīng)有與其相適應(yīng)的經(jīng)費保障。
機構(gòu)工作匯報篇十二
為夯實機構(gòu)編制管理工作臺賬基礎(chǔ)，湖南省xx縣編辦把20xx年機構(gòu)編制統(tǒng)計作為一項重要的基礎(chǔ)性工作來抓，不斷采取措施提前謀劃機構(gòu)編制統(tǒng)計工作。
進一步落實數(shù)據(jù)報送責(zé)任，明確編辦主要領(lǐng)導(dǎo)作為機構(gòu)編制統(tǒng)計工作的第一負責(zé)人，對統(tǒng)計數(shù)字負總責(zé)；明確一名分管領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)統(tǒng)計數(shù)據(jù)指導(dǎo)、審核把關(guān)工作；指定專人負責(zé)機構(gòu)編制信息系統(tǒng)、機構(gòu)編制管理臺帳，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)層層把關(guān)，做到真實、準(zhǔn)確和完整。
及時組織編辦全體工作人員認真學(xué)習(xí)《統(tǒng)計法》《機構(gòu)編制統(tǒng)計工作規(guī)定（試行）》等各項機構(gòu)編制、統(tǒng)計方面的'法律法規(guī)，堅持依法統(tǒng)計，提高自身熟練運用機構(gòu)編制統(tǒng)計數(shù)據(jù)的能力，對機構(gòu)編制的變化情況、變動原因、存在問題和特點、趨勢等進行綜合分析，使統(tǒng)計分析具有時效性、預(yù)見性和科學(xué)性。
以政府機構(gòu)改革、事業(yè)單位體制改革為契機，結(jié)合組織人事、財政、人社等部門工作，合理調(diào)配行政資源和人力資源，完善現(xiàn)有統(tǒng)計數(shù)據(jù)，對比改革前和改革后數(shù)據(jù)，做到統(tǒng)計數(shù)據(jù)不漏、不錯、不重，數(shù)據(jù)反饋真實及時。
結(jié)合機構(gòu)編制管理臺賬、機構(gòu)編制實名制管理信息系統(tǒng)，明確專人，提前對各部門各單位的機構(gòu)名稱、規(guī)格、經(jīng)費形式、人員編制、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)、實有人員等情況進行逐一核對，準(zhǔn)確錄入，確保數(shù)據(jù)真實、準(zhǔn)確。
機構(gòu)工作匯報篇十三
為進一步做好20xx年機構(gòu)編制年報統(tǒng)計工作，確保機構(gòu)編制統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實性和準(zhǔn)確性，江蘇省xx市編辦高度重視，積極安排部署，采取切實有效措施，扎實開展20xx年機構(gòu)編制年報統(tǒng)計工作。
根據(jù)中央編辦關(guān)于做好20xx年機構(gòu)編制統(tǒng)計年報工作有關(guān)要求，結(jié)合實際，認真研究"基本統(tǒng)計+專項調(diào)查"的統(tǒng)計模式，領(lǐng)會年報工作相關(guān)要求，迅速組織召開縣區(qū)編辦年報工作專題會議，學(xué)習(xí)"地方機構(gòu)編制統(tǒng)計年報填報說明"，統(tǒng)一數(shù)據(jù)口徑，明確上報時限。
組織機構(gòu)編制年報統(tǒng)計業(yè)務(wù)培訓(xùn)，對各縣區(qū)各部門負責(zé)年報工作人員進行培訓(xùn)，詳細講解本年度年報的工作要點和注意事項，規(guī)范填報格式，對填報中的疑點難點進行解答釋疑，交流好經(jīng)驗好做法，切實提高年報工作效率和質(zhì)量。
各縣區(qū)編辦主要負責(zé)同志要對統(tǒng)計數(shù)據(jù)負總責(zé)，認真審核，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實性和準(zhǔn)確性。各部門明確分管領(lǐng)導(dǎo)，并安排一名同志具體負責(zé)機構(gòu)編制年報統(tǒng)計工作。層層把關(guān)，責(zé)任到人，健全實名制數(shù)據(jù)年報工作網(wǎng)絡(luò)。
xx市編辦按照機構(gòu)編制年報統(tǒng)計要求，對實名制系統(tǒng)中單位的臺帳、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)、內(nèi)設(shè)機構(gòu)等信息進行逐項核對，同時對各單位上報的個人信息變動情況進行嚴格審核，保證機構(gòu)編制實名制系統(tǒng)信息與機構(gòu)編制臺賬、報表等數(shù)據(jù)的'一致，確保年報數(shù)據(jù)的真實、完整、準(zhǔn)確。
機構(gòu)工作匯報篇十四
為貫徹落實好全國和全省機構(gòu)編制工作會議精神，扎實做好經(jīng)濟社會發(fā)展新常態(tài)下控編減編工作，河南省xx市編辦按照中央和省編辦有關(guān)做好20xx年度機構(gòu)編制統(tǒng)計工作的要求，采取四項措施，高標(biāo)準(zhǔn)做好20xx年度機構(gòu)編制統(tǒng)計工作。
為適應(yīng)新常態(tài)下機構(gòu)編制管理需要，市編辦按照專題專案方式，成立專門領(lǐng)導(dǎo)小組，召開專題會議進行動員部署，明確時間節(jié)點，建立推進臺賬，落實專人負責(zé)。著力推動統(tǒng)計工作方式的轉(zhuǎn)變，即統(tǒng)計數(shù)據(jù)向?qū)嵜茢?shù)據(jù)轉(zhuǎn)變，統(tǒng)計數(shù)據(jù)匯總向綜合管理轉(zhuǎn)變，年初統(tǒng)計數(shù)據(jù)向可追溯歷史的轉(zhuǎn)變，為確保統(tǒng)計質(zhì)量創(chuàng)造條件。
各縣（市、區(qū)）、市直各部門結(jié)合單位實際，制定推進計劃，采取有效措施，進一步強化和規(guī)范統(tǒng)計工作。統(tǒng)計工作人員本著認真負責(zé)的態(tài)度，結(jié)合20xx年機構(gòu)編制核查工作，以上報導(dǎo)入實名制管理系統(tǒng)的.核查數(shù)據(jù)為依據(jù)，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)和核查數(shù)據(jù)的一致性；杜絕人為改動或編造數(shù)據(jù)，不得瞞報、漏報和虛報。各單位主要負責(zé)人對統(tǒng)計數(shù)據(jù)審核把關(guān)、審定簽字，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實性和準(zhǔn)確性。
印發(fā)專門通知明確統(tǒng)計范圍和報送時間，嚴格按照《關(guān)于xx市政府職能轉(zhuǎn)變和機構(gòu)改革實施意見》的要求，凡涉及機構(gòu)改革的單位均以此次改革后印發(fā)的“三定”規(guī)定及相應(yīng)機構(gòu)編制調(diào)整文件進行填報。分單位進行統(tǒng)計，一個單位一套報表，不得幾個單位合并報表。各主管部門先對下屬單位的報表審核，加蓋主管部門單位印章后由主管部門統(tǒng)一報送。教育、衛(wèi)生系統(tǒng)的事業(yè)單位可單獨報送，但需加蓋主管部門公章。
對在統(tǒng)計上報工作中，發(fā)現(xiàn)偽造、篡改、虛報、瞞報或者拒報機構(gòu)編制統(tǒng)計資料等違紀(jì)違規(guī)行為的，根據(jù)中央紀(jì)委“關(guān)于印發(fā)《機構(gòu)編制違紀(jì)行為適用中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例若干問題的解釋》的通知”（中紀(jì)發(fā)〔20xx〕15號）的精神，依照《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》第一百二十七條的規(guī)定嚴肅處理，通報全市機構(gòu)編制系統(tǒng)。
機構(gòu)工作匯報篇十五
我街道高度重視機構(gòu)編制工作，認真落實《關(guān)于進一步加強和完善機構(gòu)編制管理嚴格控制機構(gòu)編制的通知》文件要求，切實加強和規(guī)范機構(gòu)編制管理工作，健全工作機制，班子成員認真學(xué)習(xí)機構(gòu)編制法規(guī)政策，明確主管領(lǐng)導(dǎo)和具體經(jīng)辦人員，配齊辦公設(shè)備，堅持用編申報審批制度，按程序申報使用單位空缺編制，并按審批程序辦理機構(gòu)設(shè)立、增減編制、人員調(diào)動手續(xù)。
認真、準(zhǔn)時、積極完成編辦下達的各項工作任務(wù)。認真做好機構(gòu)編制實名制工作，按照工作要求及時更新軟件，并按規(guī)定時間和要求報送統(tǒng)計數(shù)據(jù)、報告和資料，完善相關(guān)數(shù)據(jù)，確保了數(shù)據(jù)的真實、準(zhǔn)確。
經(jīng)自查，我街道機構(gòu)編制管理工作嚴格執(zhí)行了上級關(guān)于街道機構(gòu)改革的有關(guān)政策，認真落實了相關(guān)要求，嚴格按照機構(gòu)改革時確定的街道行政機構(gòu)和人員編制以及事業(yè)單位和人員編制設(shè)置相應(yīng)機構(gòu)和人員，不存在超編進人、超職數(shù)配備干部等違紀(jì)違規(guī)行為，認真落實了上級部門下達的各項目標(biāo)任務(wù)。
機構(gòu)工作匯報篇十六
xxx市編辦：
根據(jù)蘭州市機構(gòu)編制委員會《關(guān)于印發(fā)的通知》(蘭機編字〔20xx〕5號)文件精神，我局結(jié)合本單位機構(gòu)編制執(zhí)行情況和履行業(yè)務(wù)職能的實際情況，開展了自查工作。現(xiàn)將機構(gòu)編制核查工作自查情況報告如下：
(一)人員情況。我局人員編制共37名，目前實有在編人員34名，其中，暫保留事業(yè)編制人員29名，工勤人員5名。
(二)內(nèi)設(shè)機構(gòu)情況。根據(jù)《蘭州市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)蘭州市旅游局主要職責(zé)內(nèi)設(shè)機構(gòu)和人員編制規(guī)定的通知》(蘭政辦發(fā)〔20xx〕220號)文件精神，我局核定內(nèi)設(shè)機構(gòu)6處1室。目前，我局嚴格按照“三定”方案設(shè)立了辦公室、規(guī)劃發(fā)展處、宣傳推廣處、行業(yè)管理處、監(jiān)督管理處、政策法規(guī)與信息處、人事教育培訓(xùn)處共7個處室。
機構(gòu)啟動運轉(zhuǎn)情況：我局按照“三定”要求設(shè)置內(nèi)設(shè)機構(gòu)，明確了內(nèi)設(shè)機構(gòu)職責(zé)，并嚴格按規(guī)定的編制配備領(lǐng)導(dǎo)干部和工作人員，相關(guān)人員已到位到崗。
職責(zé)履行情況：我局不存在擴大或縮小職責(zé)范圍和權(quán)限的情況;不存在履行職責(zé)越位、錯位、缺位的問題;內(nèi)設(shè)機構(gòu)崗位責(zé)任制度健全，責(zé)任落實到位。
人員編制情況：人員編制管理規(guī)范。將領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)、人員編制納入機構(gòu)編制實名制管理范圍。按規(guī)定程序呈報人員編制、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)增減或調(diào)整等事宜;未發(fā)生過擅自超過核定的人員編制配備工作人員和擅自超規(guī)格、超職數(shù)配備內(nèi)設(shè)機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)干部等情況。
(一)下屬副縣級財政全額撥款事業(yè)單位1個：蘭州市旅游監(jiān)察支隊，編制8人。
(二)下屬科級自收自支事業(yè)單位1個：蘭州水車園管理所，編制10人，實有在編人員10名。
今后，我局將繼續(xù)認真執(zhí)行機構(gòu)編制管理的法律、法規(guī)，嚴格執(zhí)行行政機構(gòu)職能配置、機構(gòu)設(shè)置、編制配備以及領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)配備等有關(guān)規(guī)定，自覺遵守機構(gòu)編制工作制度，切實加強管理、嚴格管理、規(guī)范管理和依法管理。
機構(gòu)工作匯報篇十七
近年來機構(gòu)編制管理工作在認真貫徹執(zhí)行中央和地區(qū)有關(guān)機構(gòu)編制管理政策及規(guī)定的同時，一手抓改革，一手抓管理，在注重機構(gòu)編制日常管理的基礎(chǔ)上，堅持“三個一”制度，初步建立起一套行之有效的科學(xué)化管理模式，較好地遏制了機構(gòu)編制的膨脹。截止目前，從全縣各種編制總數(shù)和在職人數(shù)看，保持了編制和在職人員的平衡與節(jié)余，確保了黨政機構(gòu)改革后各項方案和措施的貫徹落實，為我縣經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展起到了積極的推動作用。其主要做法有六點。
一是耐心細致，有針對性把機構(gòu)編制管理工作做深、做細、做實、做好。
二是齊抓共管，編辦是辦事機構(gòu)，必然責(zé)無旁貸，其他相關(guān)部門也積極行動，主動配合，密切工作，把機構(gòu)編制管理工作落到實處。
三是常抓不懈，縣委、政府定期聽取機構(gòu)編制工作情況匯報，及時解決機構(gòu)編制工作中出現(xiàn)的新情況、新問題。第三堅持原則，敢于碰硬。機構(gòu)編制工作原則性強，樹立立黨為公、執(zhí)政為民的思想，做到了講原則不講關(guān)系，講真理不講面子，講黨性不講私情，嚴格按原則辦事。
多年來編辦在上級編辦及縣委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，切實履行職責(zé)、積極調(diào)動主觀能動性，強化政策觀念，提高理論水平，明確工作重點，不折不扣的`執(zhí)行上級規(guī)定。在日常工作中，牢固樹立執(zhí)行第一、辦事第一、服務(wù)第一、協(xié)調(diào)第一的觀念，在開展工作過程中做到了勤匯報、多協(xié)調(diào)，得到了黨委、政府及有關(guān)單位的支持和配合，充分發(fā)揮了參謀和助手的作用。黨政機構(gòu)改革后，布爾津縣下發(fā)了《關(guān)于進一步加強機構(gòu)編制管理工作的通知》，建立和完善了機構(gòu)編制委員會聯(lián)席會議制度，采取定期和不定期的方式，每年年中和年底至少召開兩次聯(lián)席會，做到了及時溝通情況，協(xié)調(diào)解決好機構(gòu)編制管理中遇到的問題，通過組織、編制、人事、財政等相關(guān)部門的相互協(xié)調(diào)，緊密配合，統(tǒng)一管理，有效控制了財政供養(yǎng)人員的增加，切實減輕了財政負擔(dān)，嚴肅了機構(gòu)編制管理紀(jì)律。
嚴格實行“三個一”制度，凡涉及職能配置和調(diào)整、機構(gòu)設(shè)立與變動、編制與領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)的核定、單位性質(zhì)的確定與變更等機構(gòu)編制事宜，都由編制部門一家承辦，由主管機構(gòu)編制工作的領(lǐng)導(dǎo)“一支筆”審批，編制部門一家行文。需經(jīng)黨委、政府批準(zhǔn)的，先由縣編委會議審議后，再由縣編辦報縣黨委、政府決定。對于不按規(guī)定程序上報的各種請示、報告，編制部門不予處理。為使我縣機構(gòu)編制管理逐步走上制度化、規(guī)范化的軌道，確保機構(gòu)改革后各級各部門的機構(gòu)編制和人員保持相對穩(wěn)定，建立了《機構(gòu)編制管理證》制度，實行了“雙證”管理，又相繼出臺了《縣機關(guān)事業(yè)單位機構(gòu)編制管理辦法》、《關(guān)于進一步加強機構(gòu)編制管理工作的通知》等規(guī)范性文件。同時還實行了空編增人審批制度、編委會審議審批等制度。
20xx年以來，縣認真貫徹執(zhí)行黨政機構(gòu)改革方案，嚴格黨政機關(guān)機構(gòu)設(shè)置，積極精簡人員編制，把好機關(guān)事業(yè)單位人員“進口”關(guān)，妥善分流富足人員，使機關(guān)人員編制出現(xiàn)負增長。我們做到了“三個從嚴”：
一是從嚴執(zhí)行“三定”規(guī)定，任何單位不得自行調(diào)整“三定”規(guī)定的內(nèi)容，不得超越“三定”規(guī)定行使職能、設(shè)置機構(gòu)、增加人員編制、增配領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)。對上級規(guī)定的機構(gòu)編制限額，嚴格遵守，不予突破；上級要求撤銷的機構(gòu)，堅決撤銷，不作變通處理；上級批準(zhǔn)的人員編制精簡數(shù)量，堅決精簡，不擅自增加；上級核定的領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)，嚴格執(zhí)行，不進行超配。
二是從嚴加強機構(gòu)編制管理。我們注重日?；A(chǔ)管理，建立健全了帳、卡、冊等臺帳，并對變化內(nèi)容做了及時變更，保證臺帳顯示當(dāng)前的基本情況。每年年初縣編辦對《機構(gòu)編制管理證》進行審核，從而掌握了各個機關(guān)、事業(yè)單位機構(gòu)名稱、機構(gòu)性質(zhì)、機構(gòu)規(guī)格、內(nèi)設(shè)機構(gòu)、人員編制、實有人數(shù)等第一手資料。機關(guān)事業(yè)單位人員流動堅持先出后進，空編的機關(guān)、事業(yè)單位無論從何種渠道進人，先向機構(gòu)編制部門申報使用所空編制的數(shù)量、新增人員類別，經(jīng)機構(gòu)編制部門審核同意后，填寫《縣行政、事業(yè)單位增人審核表》，組織、人事部門依據(jù)《縣行政、事業(yè)單位增人審核表》辦理調(diào)動、派遣手續(xù)，編委辦公室蓋章簽發(fā)“五聯(lián)單”，由進人單位、人事、組織、財政、計委五部門蓋章審批監(jiān)督，堅決杜絕超編進人。機關(guān)事業(yè)單位在編制內(nèi)補充科員以下職位的人員，嚴格執(zhí)行“凡進必考”制度，統(tǒng)一由區(qū)公開招考，招錄人員憑編制部門發(fā)放的《用編進人通知單》辦理相關(guān)人事、工資等手續(xù)。
機構(gòu)工作匯報篇十八
少的部門多數(shù)在4—9個之間。許多部門設(shè)置領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)后，編制所剩無幾，基本的內(nèi)設(shè)機構(gòu)設(shè)置都不能保證。如縣經(jīng)貿(mào)局，設(shè)置領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)后，1個編制設(shè)置1個內(nèi)設(shè)機構(gòu)都只能設(shè)置6個，工作卻要應(yīng)對上級3個業(yè)務(wù)部門43個內(nèi)設(shè)機構(gòu)安排指派的工作，工作難度很大。
二是縣黨政群機關(guān)超編嚴重，358名行編，實有496人，
特別是機改時撤銷政府直屬事業(yè)機構(gòu)和一些參公事業(yè)單位整合到行政機構(gòu)后，原單位使用的事業(yè)編制被核銷，造成行政機關(guān)新的人員超編，短期內(nèi)難以消化。公務(wù)員難予登記，干部意見較大。如縣農(nóng)牧局只有11個行政編制，卻有41個公務(wù)員。
三是行政部門用工較亂。由于受行政編制的制約，許多。
舉辦有事業(yè)單位的行政主管部門從下屬事業(yè)單位抽取大量人員使用，事業(yè)人員做了行政單位的工作，而荒了自己的“責(zé)任地”。
四是鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位超編嚴重。761名事編，實有1090人。
原因是我縣撤銷管理區(qū)，將國家干部派出到村工作，核銷了242名事業(yè)編制所致。
行政編制和事業(yè)編制的緊缺，導(dǎo)致我縣除教育衛(wèi)生行業(yè)。
外，多年未招錄人員，“斷層”現(xiàn)象日趨嚴重。
機構(gòu)工作匯報篇十九
（征求意見稿）第一章總則。
第一條為加強醫(yī)療機構(gòu)監(jiān)督管理，規(guī)范醫(yī)療執(zhí)業(yè)行為，保障醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量與醫(yī)療安全，根據(jù)《醫(yī)療機構(gòu)管理條例》、《醫(yī)療機構(gòu)管理條例實施細則》、《中華人民共與國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)療事故處理條例》等國家有關(guān)法律、法規(guī)及規(guī)章，制定本辦法。
第二條本辦法所稱醫(yī)療機構(gòu)，是指依照《醫(yī)療機構(gòu)管理條例》、《醫(yī)療機構(gòu)管理條例實施細則》有關(guān)規(guī)定，經(jīng)執(zhí)業(yè)登記取得《醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》的機構(gòu)。
第三條本辦法所稱不良執(zhí)業(yè)行為，指醫(yī)療機構(gòu)及其從業(yè)人員在醫(yī)療活動中，違反醫(yī)療衛(wèi)生管理法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章制度與診療常規(guī)、規(guī)范的行為。
第四條醫(yī)療機構(gòu)的校驗由核發(fā)其《醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》的縣級以上衛(wèi)生行政部門（下列簡稱“登記機關(guān)”）按照本辦法組織實施。
第二章校驗申請。
與?？萍膊》乐螜C構(gòu)的校驗期限為三年；其他醫(yī)療機構(gòu)的校驗期限為一年。按照本辦法規(guī)定提早校驗的情形，登記機關(guān)可對醫(yī)療機構(gòu)進行提早校驗。
第七條醫(yī)療機構(gòu)應(yīng)當(dāng)于其《醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》有效期或者者校驗期屆滿前三個月向登記機關(guān)申請辦理校驗手續(xù)，并提交下列材料：
（二）《醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》及其副本；
（四）執(zhí)業(yè)登記項目變更及大型醫(yī)療設(shè)備配置許可情況；
（五）醫(yī)療機構(gòu)及其醫(yī)務(wù)人員同意衛(wèi)生、消防、環(huán)保等行政處罰及整改情況；
（六）醫(yī)療事故及重大醫(yī)療安全事件的上報及處理情況；
（七）衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的特殊醫(yī)療技術(shù)項目開展情況；
（八）省級衛(wèi)生行政部門規(guī)定提交的其他材料。第八條登記機關(guān)收到申請人提交的申請材料后，應(yīng)當(dāng)根據(jù)下列情況作出處理：
全的，視作未申請；
（二）申請材料齊全、符合規(guī)定形式，或者者申請人按照登記機關(guān)的要求提交全部補正申請材料的，應(yīng)當(dāng)在五個工作日內(nèi)受理其申請。
第九條登記機關(guān)在受理校驗申請后，向申請人發(fā)放《醫(yī)療機構(gòu)申請校驗受理通知》，受理時間從收到完整的申報材料之日算起。
第十條醫(yī)療機構(gòu)校驗期滿未申請辦理校驗手續(xù)的，登記機關(guān)應(yīng)責(zé)令其1個月內(nèi)補辦校驗手續(xù)；在限期內(nèi)仍不申請辦理校驗的，經(jīng)登記機關(guān)核準(zhǔn)后，直接注銷其《醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》。
第三章校驗審查。
第十一條登記機關(guān)應(yīng)當(dāng)在受理校驗申請之日起三十個工作日內(nèi)完成校驗。
第十二條醫(yī)療機構(gòu)校驗審查由登記機關(guān)組織實施，必要時組織有關(guān)專家對醫(yī)療機構(gòu)進行現(xiàn)場校驗。上級衛(wèi)生行政部門可委托下級衛(wèi)生行政部門負責(zé)組織醫(yī)療機構(gòu)校驗，校驗結(jié)果由登記機關(guān)負責(zé)審核確定。
第十三條醫(yī)療機構(gòu)現(xiàn)場校驗間隔時間不得超過三年。醫(yī)療機構(gòu)登記執(zhí)業(yè)后首次校驗時，登記機關(guān)應(yīng)進行現(xiàn)場校驗。
第十四條登記機關(guān)對醫(yī)療機構(gòu)進行校驗審查的內(nèi)容與項目包含：
（一）檢查核實醫(yī)療機構(gòu)基本標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況；
（二）檢查核實執(zhí)業(yè)登記項目、執(zhí)業(yè)人員聘用情況；
（三）檢查核實依法執(zhí)業(yè)情況，對不良執(zhí)業(yè)行為記錄進行核實、匯總、分析與處理；
（四）對醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)療安全與醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量保證措施落實或者整改情況進行考核；
（五）省級以上衛(wèi)生行政部門規(guī)定的其他校驗內(nèi)容與項目。
第十五條醫(yī)療機構(gòu)有下列情形之一的，登記機關(guān)應(yīng)根據(jù)情況，給予一至六個月的暫緩校驗期，并予以公示：
（一）不符合《醫(yī)療機構(gòu)基本標(biāo)準(zhǔn)》；
（二）限期整改期間；
（三）停業(yè)整頓期間；
（五）校驗審查所涉及的有關(guān)文件、病案與材料存在弄虛作假情況；
（六）省級衛(wèi)生行政部門規(guī)定的其他情形。暫緩校驗期內(nèi)，未設(shè)床位的醫(yī)療機構(gòu)不得執(zhí)業(yè)；除急救外，設(shè)床位的醫(yī)療機構(gòu)不得開展門診業(yè)務(wù)及收治新病人。
第四章提早校驗。
第十六條醫(yī)療機構(gòu)校驗分為常規(guī)校驗與提早校驗兩種形式。
常規(guī)校驗的實施按照本辦法第二章、第三章的規(guī)定執(zhí)行。
第十七條登記機關(guān)負責(zé)醫(yī)療機構(gòu)不良執(zhí)業(yè)行為累積記分工作，按照分級管理與屬地管理相結(jié)合、不重復(fù)的原則，建立統(tǒng)一的記分體系。
第十八條醫(yī)療機構(gòu)不良執(zhí)業(yè)行為積分達到下列標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)實施提早校驗：
（三）校驗期為一年的醫(yī)療機構(gòu)年度累積記分達到8分或者其內(nèi)設(shè)科室年度累積記分達到6分。
第十九條醫(yī)療機構(gòu)有下列不良執(zhí)業(yè)行為情形之一者，一次記4分：
（一）突發(fā)公共衛(wèi)生事件（含放射事件、傳染病疫情），未按有關(guān)法律法規(guī)及時采取有效措施，或者隱瞞、緩報、謊報造成不良影響；（《中華人民共與國傳染病防治法》第69條、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》第50條、《放射診療管理規(guī)定》第41條）。
（二）違反血液管理有關(guān)法律法規(guī)，非法采、供血液；
（三）違反藥品管理有關(guān)法律法規(guī)，麻醉藥品、精神藥品、毒性藥品等管理混亂；（《條例》第36條）。
（四）拒絕承擔(dān)相應(yīng)的預(yù)防保健工作、縣級以上人民政府衛(wèi)生行政部門委托的支援農(nóng)村、指導(dǎo)基層醫(yī)療衛(wèi)生工作等任務(wù)；（《條例》第38條）。
（五）發(fā)生重大災(zāi)害、事故、疾病流行或者者其他意外情況時，醫(yī)療機構(gòu)及其衛(wèi)生技術(shù)人員拒不服從縣級以上人民政府衛(wèi)生行政部門的調(diào)遣；（《條例》第39條）。
（六）發(fā)生負有全部責(zé)任或者要緊責(zé)任的一級醫(yī)療事故與重大安全生產(chǎn)責(zé)任事故；（《細則》第83條、《醫(yī)療事故處理條例》）。
（七）發(fā)生同類醫(yī)療事故，未采取有效防范措施，或者連續(xù)發(fā)生原因不明的同類患者死亡事件，同時存在管理不善因素；（《細則》第83條）。
（八）被衛(wèi)生行政部門處以暫緩校驗。
第二十條醫(yī)療機構(gòu)有下列不良執(zhí)業(yè)行為情形之一者，一次記3分：
（二）擅自開展須經(jīng)批準(zhǔn)的檢查項目；（《條例》第27條）。
（三）隱匿、偽造、擅自銷毀或者未按有關(guān)規(guī)定儲存病歷及有關(guān)資料；（《細則》第53條）。
（四）違反醫(yī)院消毒管理有關(guān)規(guī)定，造成醫(yī)療機構(gòu)內(nèi)感染性疾病暴發(fā)或者造成不良影響；（《細則》第52條）。
（五）使用未經(jīng)國家有關(guān)部門批準(zhǔn)的藥品、消毒藥劑，或者假劣藥品、過期與失效藥品與違禁藥品；（《細則》第59條）。
（六）違反醫(yī)療器械監(jiān)督管理有關(guān)規(guī)定，使用無產(chǎn)品注冊證書、無合格證明、過期、失效、淘汰或者重復(fù)使用一次性醫(yī)療器材；（2000年《醫(yī)療器械監(jiān)督管理條例》）。
（七）違反醫(yī)療廣告管理等有關(guān)法律法規(guī)公布醫(yī)療服務(wù)信息；
（八）不按照收費標(biāo)準(zhǔn)收費，出現(xiàn)擅自提高收費、分解收費、重復(fù)收費等亂收費行為。
第二十一條醫(yī)療機構(gòu)有下列不良執(zhí)業(yè)行為情形之一者，一次記2分：
（一）發(fā)生負有全部責(zé)任或者要緊責(zé)任的三級醫(yī)療事故與負有次要責(zé)任的二級醫(yī)療事故；
（二）醫(yī)療機構(gòu)不按規(guī)定使用核定名稱；
（三）買賣、出借或者轉(zhuǎn)讓標(biāo)有醫(yī)療機構(gòu)標(biāo)識的票據(jù)與病歷本冊與處方箋、名種檢查的申請單、報告單、證明文書單、藥品分裝袋、制劑標(biāo)簽等；（《細則》第54條）。
（四）未經(jīng)批準(zhǔn)，開展義診（含大型會診、普查）活動；（2001年衛(wèi)生部《關(guān)于組織義診活動實行備案管理的通知》）。
（五）對傳染病、精神病、職業(yè)病等患者的特殊診治與處理，未按照國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定辦理；（《條例》第35條）。
（六）出具虛假醫(yī)學(xué)證明文件，參與虛假醫(yī)療廣告宣傳與藥。
品醫(yī)療器械促銷；
（七）受到衛(wèi)生、消防、環(huán)保等部門行政處罰。第二十二條醫(yī)療機構(gòu)有下列不良執(zhí)業(yè)行為情形之一者，一次記1分：
（一）發(fā)生負有次要責(zé)任或者輕微責(zé)任的三級醫(yī)療事故與四級醫(yī)療事故；
（二）對危重病人未實行及時搶救，或者限于設(shè)備或者者技術(shù)條件不能診治的病人未及時轉(zhuǎn)診，造成不良后果；（《條例》第32條）。
26、
27、30條）。
（四）雇傭醫(yī)托實施不正當(dāng)行業(yè)競爭；
（五）未按要求落實“三基三嚴”工作，加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)；（《細則》第。
57、58條）。
（七）不按要求執(zhí)行衛(wèi)生行政部門其它規(guī)定造成不良影響。
第二十三條省級以上衛(wèi)生行政部門可結(jié)合本地實際情況規(guī)。
定不良執(zhí)業(yè)行為的其他情形及記分分值。
第五章校驗結(jié)論。
第二十四條登記機關(guān)在校驗工作完成后，應(yīng)當(dāng)及時做出“校驗合格”、“暫緩校驗”或者“校驗不合格”的校驗結(jié)論，并向提交校驗申請的醫(yī)療機構(gòu)下達書面校驗結(jié)論及整改通知書。
第二十五條對經(jīng)校驗認定不具備執(zhí)業(yè)活動資格或者暫緩校驗期滿仍不能通過校驗的醫(yī)療機構(gòu)，登記機關(guān)應(yīng)注銷其《醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》，并予以公示。
第二十六條對不符合規(guī)定、不具備相應(yīng)醫(yī)療服務(wù)能力的診療科目，登記機關(guān)應(yīng)予以注銷并公示，醫(yī)療機構(gòu)應(yīng)自有關(guān)診療科目注銷之日起停止開展相應(yīng)的醫(yī)療活動。
第二十七條暫緩校驗期內(nèi)，暫緩校驗的醫(yī)療機構(gòu)有下列情形之一的，登記機關(guān)不予通過校驗，注銷其《醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》，并予以公示：
（一）違反規(guī)定擅自開展醫(yī)療活動；
（二）違法違規(guī)公布醫(yī)療服務(wù)信息；
（三）發(fā)生新的嚴重不良執(zhí)業(yè)行為；
（一）逾期不校驗《醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》仍從事診療活動，
經(jīng)縣級以上衛(wèi)生行政部門責(zé)令限期補辦手續(xù)，仍拒不校驗的；（《條例》第45條）。
（二）出賣或者以營利為目的轉(zhuǎn)讓、出借《醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》，或者轉(zhuǎn)讓、出借《醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》給非衛(wèi)生技術(shù)人員，或者《醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》的受讓方或者承借方給患者造成傷害的；（《細則》第79條）。
（三）診療活動超出登記范圍，經(jīng)縣級以上衛(wèi)生行政部門警告仍不改正，或者給患者造成傷害的；（《條例》第47條、《細則》第80條）。
（四）使用非專業(yè)技術(shù)人員從事醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)工作，經(jīng)縣級以上衛(wèi)生行政部門警告仍不改正，或者給患者造成傷害的；（《條例》第47條、《細則》第81條）。
（五）將醫(yī)療場因此出租、承包等方式交由他人從事醫(yī)療活動的；
（六）突發(fā)公共衛(wèi)生事件或者傳染病疫情，未按有關(guān)法律法規(guī)及時采取有效措施，或者隱瞞、緩報、謊報，造成傳染病傳播、流行或者者其他嚴重后果；（《中華人民共與國傳染病防治法》第69條、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》第50條）。
（七）省級以上衛(wèi)生行政部門規(guī)定的其他情形。
衛(wèi)生行政部門有權(quán)變更下級衛(wèi)生行政部門的審查結(jié)論。
第三十條同意校驗的醫(yī)療機構(gòu)對校驗結(jié)論有異議的，可在接到校驗結(jié)論一個月內(nèi)，向上一級衛(wèi)生行政部門提出復(fù)核校驗的書面申請，并提交有關(guān)材料與申訴理由。
受理復(fù)核校驗申請的衛(wèi)生行政部門應(yīng)在20個工作日內(nèi)完成復(fù)核工作。復(fù)核校驗結(jié)論由受理復(fù)核校驗申請衛(wèi)生行政部門作出，復(fù)核校驗結(jié)論為最終結(jié)論。
第六章附則。
第三十一條醫(yī)療機構(gòu)申請校驗時，應(yīng)交納有關(guān)費用，具體辦法由省級以上衛(wèi)生行政部門會同物價管理部門規(guī)定。第三十二條各省、自治區(qū)、直轄市衛(wèi)生行政部門可會同中醫(yī)（藥）行政管理部門根據(jù)本辦法制定醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)校驗實施細則。
第三十三條本辦法解釋權(quán)在衛(wèi)生部。第三十四條本辦法自頒布之日起實施。
機構(gòu)工作匯報篇二十
（年11月8日）。
各位領(lǐng)導(dǎo),各位專家：
大家好！在此，受xxx政府委托，我代表進修學(xué)校全體教職工和全xxx多名教職工表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！下面就我xxx創(chuàng)建省示范性xxx級教師培訓(xùn)機構(gòu)情況向各位領(lǐng)導(dǎo)和專家作一匯報，不妥之處請指正。
xxxxxx地處，總面積平方公里，轄，人口萬人。xxxxxx教師進修學(xué)校位于xxx城，占地面積畝，建筑面積平方米。學(xué)校創(chuàng)建于年，是xxx教體局直屬的一所獨立辦學(xué)實體。年以來我們xxx進修學(xué)校建設(shè)與發(fā)展方面做了以下工作，概括為：確立了一個目標(biāo)，落實了三項工程，實現(xiàn)了一個突破，達到了三方滿意。
一、確立一個發(fā)展目標(biāo)――創(chuàng)建省級、國家級xxx級教師培訓(xùn)基地。
教學(xué)。
管理經(jīng)驗豐富，當(dāng)時一高校長任主任，當(dāng)時教體局督導(dǎo)室任，教體局師訓(xùn)股股長為副主任的校領(lǐng)導(dǎo)班子，聘請等82名為學(xué)校兼職教師。同時兩年內(nèi)我們又從一線中小學(xué)教師中公開選拔6名優(yōu)秀教師充實到學(xué)校隊伍，增加了活力，充實了力量，為教學(xué)質(zhì)量提供了保障。
（三）以經(jīng)費到位、培訓(xùn)任務(wù)到人、培訓(xùn)質(zhì)量達標(biāo)為主題的政策保障工程。長期有效的經(jīng)費保障是學(xué)校發(fā)展的前提，對此我們依照政策要求，培訓(xùn)經(jīng)費每年在我xxx財政預(yù)算中給予列支，每期培訓(xùn)班結(jié)束后，都依照上級規(guī)定費用標(biāo)準(zhǔn)，由學(xué)校提出報告，xxx財政直撥，保證教師培訓(xùn)費用的長效供給機制。
為使我省五年一個周期的教師繼續(xù)教育任務(wù)落到實處，進修學(xué)校對每位中小學(xué)、幼兒園教師都健全了繼續(xù)教育電子和紙質(zhì)檔案。對每期培訓(xùn)班各單位參培情況，進修學(xué)校都依規(guī)定進行量化，并將結(jié)果記入年終單位量化積分。把每位教師參加繼續(xù)教育情況及時匯總?cè)霗n，并與教師本人年度考核、業(yè)務(wù)晉級、評先評優(yōu)掛鉤，完不成任務(wù)一票否決，確保培訓(xùn)任務(wù)的圓滿完成。
校調(diào)研，了解他們的培訓(xùn)需求，設(shè)計出培訓(xùn)課程。培訓(xùn)過程中，分為一線課示范、專家引領(lǐng)、學(xué)員分組研討、展示培訓(xùn)成果四個模塊。一線示范課是培訓(xùn)哪個學(xué)科就在全xxx選擇有代表性的教師創(chuàng)設(shè)真實課堂教學(xué)環(huán)境，在培訓(xùn)課上上一節(jié)隨堂示范課作為典型教學(xué)案例。專家引領(lǐng)即專家以學(xué)員示范課典型教學(xué)案例為載體，深入剖析教學(xué)中存在的問題，并闡述相關(guān)理論，把以前向?qū)W員單方面?zhèn)魇谥R轉(zhuǎn)變?yōu)殛P(guān)注改革的課堂教學(xué)行為，著力解決學(xué)員困惑的問題。學(xué)員分組研討是在專家引領(lǐng)后，發(fā)揮團隊意識，學(xué)員分組討論、交流互動，與培訓(xùn)者探討以后，提出改進意見。成果展示是在各個組研討后，分組推薦人選展示改進后的隨堂課，在組與組的交流碰撞中，全體學(xué)員形成最優(yōu)化的方案，分享了培訓(xùn)成果。四個模塊互相聯(lián)動，改變了傳統(tǒng)培訓(xùn)“述而不作”的弊端。既注重使教師了解教育理論發(fā)展的前言動態(tài)，拓寬視野，又注重課堂實踐經(jīng)驗的學(xué)習(xí)，極大地提高了教師專業(yè)素質(zhì)，收到了良好的培訓(xùn)效果。
且培訓(xùn)內(nèi)容有效解決了教學(xué)中的實際問題，受到廣大學(xué)員的歡迎，提升了參培滿意率。
三是學(xué)生和家長滿意。參培教師回校后學(xué)以致用，改變了教學(xué)方法，解決了教學(xué)中的實際問題，提高了教學(xué)質(zhì)量，得到了學(xué)生的擁護，家長的好評。
各位領(lǐng)導(dǎo)，各位專家，盡管我們在創(chuàng)建工作中做了一些工作，取得一些成績，但距上級要求還存在許多不足，與兄弟單位相比還有很大差距。我們將以此次評估驗收為契機，在各位領(lǐng)導(dǎo)、專家的指導(dǎo)下，按照構(gòu)建社會主義和諧社會的要求，緊緊圍繞實施“創(chuàng)建示范培訓(xùn)機構(gòu)，辦人民滿意的教育”宏偉目標(biāo)，用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)籌教師教育工作，深化改革，創(chuàng)新機制，扎實工作，開拓進取，為我xxx教育事業(yè)更好、更快發(fā)展，為xxx經(jīng)濟社會發(fā)展做出積極的貢獻。
機構(gòu)工作匯報篇二十一
根據(jù)《中央編辦綜合司關(guān)于做好20xx年度地方機構(gòu)編制統(tǒng)計工作的通知》要求，青海省編辦高度重視、精心組織、多措并舉，圓滿完成了20xx年度機構(gòu)編制統(tǒng)計數(shù)據(jù)年報上報工作。
一是創(chuàng)新方式，提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)時效性。20xx年，依托網(wǎng)絡(luò)版機構(gòu)編制統(tǒng)計系統(tǒng)，首次采用在線報送數(shù)據(jù)的方式。為有條件的地區(qū)和部門建立了用戶賬號和登錄密碼，省直部門和各地編辦遠程登錄系統(tǒng)完成數(shù)據(jù)報送，編制部門在線審核，發(fā)現(xiàn)問題及時溝通，數(shù)據(jù)有誤在線修改，縮短了填報時間，進一步提高了統(tǒng)計數(shù)據(jù)的時效性。
二是強化培訓(xùn)，提升統(tǒng)計數(shù)據(jù)規(guī)范性。專題召開市州機構(gòu)編制統(tǒng)計工作布置會議，采取以會代訓(xùn)的方式，對市州編辦工作人員進行培訓(xùn)，分12批對省直部門及直屬事業(yè)單位相關(guān)人員進行培訓(xùn)。培訓(xùn)重點針對中央要求、系統(tǒng)操作、新增指標(biāo)項、往年易填錯事項等內(nèi)容進行了講解及操作演示。同時通過機構(gòu)編制統(tǒng)計工作交流群、微信群，建立各單位之間、各單位與編制部門之間的交流平臺，取得了較好的效果。
三是嚴格審核，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性。與機構(gòu)編制實名制管理相結(jié)合，逐項核對各單位的機構(gòu)編制、實有人數(shù)等統(tǒng)計數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋各部門核實修改，并對省直700余家機關(guān)事業(yè)單位的基本信息進行補充和完善，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)真實、準(zhǔn)確、詳實。
為夯實機構(gòu)編制管理工作臺賬基礎(chǔ),湖南省xx縣編辦把20xx年機構(gòu)編制統(tǒng)計作為一項重要的基礎(chǔ)性工作來抓，不斷采取措施提前謀劃機構(gòu)編制統(tǒng)計工作。
一是強化領(lǐng)導(dǎo)明責(zé)任。進一步落實數(shù)據(jù)報送責(zé)任，明確編辦主要領(lǐng)導(dǎo)作為機構(gòu)編制統(tǒng)計工作的第一負責(zé)人，對統(tǒng)計數(shù)字負總責(zé);明確一名分管領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)統(tǒng)計數(shù)據(jù)指導(dǎo)、審核把關(guān)工作;指定專人負責(zé)機構(gòu)編制信息系統(tǒng)、機構(gòu)編制管理臺帳，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)層層把關(guān)，做到真實、準(zhǔn)確和完整。
二是強化統(tǒng)計業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。及時組織編辦全體工作人員認真學(xué)習(xí)《統(tǒng)計法》《機構(gòu)編制統(tǒng)計工作規(guī)定(試行)》等各項機構(gòu)編制、統(tǒng)計方面的法律法規(guī)，堅持依法統(tǒng)計，提高自身熟練運用機構(gòu)編制統(tǒng)計數(shù)據(jù)的能力，對機構(gòu)編制的變化情況、變動原因、存在問題和特點、趨勢等進行綜合分析，使統(tǒng)計分析具有時效性、預(yù)見性和科學(xué)性。
三是加強部門協(xié)調(diào)配合。以政府機構(gòu)改革、事業(yè)單位體制改革為契機，結(jié)合組織人事、財政、人社等部門工作，合理調(diào)配行政資源和人力資源，完善現(xiàn)有統(tǒng)計數(shù)據(jù)，對比改革前和改革后數(shù)據(jù)，做到統(tǒng)計數(shù)據(jù)不漏、不錯、不重，數(shù)據(jù)反饋真實及時。
四是夯實基礎(chǔ)臺賬。結(jié)合機構(gòu)編制管理臺賬、機構(gòu)編制實名制管理信息系統(tǒng)，明確專人，提前對各部門各單位的機構(gòu)名稱、規(guī)格、經(jīng)費形式、人員編制、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)、實有人員等情況進行逐一核對，準(zhǔn)確錄入，確保數(shù)據(jù)真實、準(zhǔn)確。
為切實做好20xx年度機構(gòu)編制統(tǒng)計工作，真實掌握全市機構(gòu)、編制、人員和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)等方面的基本情況，確保機構(gòu)編制統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實性和準(zhǔn)確性，遼寧xx市編辦“三舉措”扎實做好機構(gòu)編制統(tǒng)計工作。
一是迅速開展行動，抓好工作落實。參加錦州市編辦20xx年度機構(gòu)編制統(tǒng)計部署會后，北鎮(zhèn)市編辦立即召開會議進行安排部署，指定專人負責(zé)，把統(tǒng)計工作擺上重要工作日程。下發(fā)《關(guān)于做好20xx年度北鎮(zhèn)市機構(gòu)編制統(tǒng)計工作的通知》，詳細制定了責(zé)任分工表和各階段工作完成時間節(jié)點，為做好統(tǒng)計工作奠定堅實基礎(chǔ)。
二是加強理論學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)能力。今年的統(tǒng)計數(shù)據(jù)繼續(xù)采用機構(gòu)編制統(tǒng)計及實名制網(wǎng)絡(luò)管理系統(tǒng)報送，為了更好地適應(yīng)“基本統(tǒng)計”+“專項調(diào)查”的模式，北鎮(zhèn)市編辦組織負責(zé)統(tǒng)計工作的相關(guān)工作人員認真學(xué)習(xí)年報指標(biāo)解釋和填報說明，理解領(lǐng)會各項新要求，確保按規(guī)定時間和規(guī)定要求做好統(tǒng)計工作。
三是加強科室配合，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。積極與業(yè)務(wù)科室溝通協(xié)調(diào)，隨時掌握編制調(diào)整情況，更新統(tǒng)計數(shù)據(jù)，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)與網(wǎng)絡(luò)管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)一致，確保各項數(shù)據(jù)真實、全面、準(zhǔn)確地反映北鎮(zhèn)市機構(gòu)編制現(xiàn)狀和實有人員情況，確保為領(lǐng)導(dǎo)決策、機構(gòu)改革和日常機構(gòu)編制管理提供真實的參考資料。
機構(gòu)工作匯報篇二十二
海南省xx市編辦嚴格按照《機構(gòu)編制統(tǒng)計工作規(guī)定（試行）》要求，做好機構(gòu)編制統(tǒng)計工作，確保該市機構(gòu)編制統(tǒng)計數(shù)據(jù)及時更新，準(zhǔn)確無誤。
在日常工作中，該辦注重對年報基本資料的更新和維護，根據(jù)市編委及編辦的發(fā)文，及時對單位的.機構(gòu)編制臺賬進行調(diào)整，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性。同時，牢牢抓住出入編審批環(huán)節(jié)，實時掌握各單位實有人員情況，與各單位上報的年終報表對照進行審核，確保上報數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤。另外，把機構(gòu)編制實名制系統(tǒng)管理與機構(gòu)編制日常管理結(jié)合起來，做到機構(gòu)、人員信息實時更新、月月審核，每季匯總，及時掌握機構(gòu)編制變化情況，實現(xiàn)對編制、人員全方位監(jiān)控，強化了機構(gòu)編制實名制的日常跟蹤管理。
加強機構(gòu)編制動態(tài)化管理，為使得實名制系統(tǒng)中的數(shù)據(jù)實時更新，該辦利用每月工資統(tǒng)發(fā)系統(tǒng)審核工資之際，要求各單位必須將實名制系統(tǒng)中的人數(shù)和工資統(tǒng)發(fā)系統(tǒng)中的人數(shù)核對一致后方予以審核通過，確保實名制系統(tǒng)中實有人數(shù)和財政工資統(tǒng)發(fā)系統(tǒng)中人數(shù)一致，確保實名制系統(tǒng)中數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。做到"人員變動，隨時登記，實時更新，動態(tài)管理"。同時，健全了機構(gòu)編制實名制數(shù)據(jù)庫、機構(gòu)編制臺帳，在全市實有人員信息審查、人員信息變動調(diào)整和數(shù)據(jù)匯總等工作中，實現(xiàn)了"一人一編一崗"，有效杜絕混編混崗、在編不在崗等現(xiàn)象發(fā)生。
該辦在實名制系統(tǒng)管理工作中，嚴格把關(guān)，切實做到機構(gòu)編制和財政預(yù)算聯(lián)審，重點審核各類編制、內(nèi)設(shè)機構(gòu)、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)、崗位設(shè)置與批準(zhǔn)文件是否相一致，實有人員與核定的機構(gòu)編制和崗位設(shè)置是否相對應(yīng)，保證財政工資統(tǒng)發(fā)系統(tǒng)中各單位實有人數(shù)和"機構(gòu)編制實名制系統(tǒng)信息"的一致。將財政供養(yǎng)人員的情況完全置于監(jiān)督之下。通過機構(gòu)編制年度、季度統(tǒng)計工作，增強機構(gòu)編制部門對各單位機構(gòu)編制執(zhí)行情況的宏觀把握能力，增強監(jiān)督檢查工作的針對性。及時糾正工作中存在的問題，充分發(fā)揮機構(gòu)編制部門"把關(guān)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督"的職能作用。
機構(gòu)工作匯報篇二十三
通過這次核查工作，對我委從成立至今的機構(gòu)沿革有了清楚的認識，同進對文件進行了系統(tǒng)的歸檔，對缺少的文件通過有關(guān)部門及時溝通進行了收集，便于以后機構(gòu)情況的統(tǒng)計匯總。
與相關(guān)部門及時溝通，補齊了與我委機構(gòu)沿革相關(guān)的文件9份：朝委發(fā)【19xx】105號、北委辦發(fā)【20xx】47號、北編發(fā)【20xx】6號、北編辦【20xx】14號、北編發(fā)【20xx】13號、北編發(fā)【20xx】43號、《關(guān)于xxxxx市紀(jì)委申請臨時聘用工勤人員的請示報告的批復(fù)、北編辦發(fā)【20xx】4號、北編發(fā)【20xx】35號。通過人事工資20xx軟件及相關(guān)文件規(guī)定，對委內(nèi)在職人員、離退休人員及臨時聘用人員情況做出準(zhǔn)確匯總：委內(nèi)行政編制33人，實有在職人員23人；行政工勤人員編制2人，實有2人；離休人員3人、退休人員5人；退xxx二線xxx人員2人，占編2人；臨時聘用人員編制5人，實有5人。為了方便以后及時掌握部門內(nèi)編制和人員情況，我委還及時對相關(guān)文件和與人事、編制有關(guān)的材料進行了歸當(dāng)，并裝訂成冊；及時與市編制辦更新人員工資臺賬做到了人員編制臺賬與市編制辦xxx機構(gòu)編制實名制xxx保持一致。
通過這次編制工作核查，發(fā)現(xiàn)在工作當(dāng)中還存在著一些問題，主要表現(xiàn)在：
1、部門成立至今時間跨度大，經(jīng)手該項工作的人員較多，很長時間以來工作人員沒有對有關(guān)人員編制及部門沿革有關(guān)的文件進行系統(tǒng)的歸檔，并且涉及的文件較多，個別文件時間較久遠，查找起來非常困難，增加了編制核查的工作量。
2、人員變動次數(shù)較多，編制臺賬存在更新不及時的情況，以致于人員編制臺賬與市編制辦的記錄不一致。
3、部門下屬事業(yè)單位：xx市軟環(huán)境建設(shè)辦公室法人設(shè)立登記工作進度緩慢，截至核查工作開始，尚未完成登記，未能及進申請到公益域名。
針對此次核算工作所反映出的問題我委將從以下三個方面加強對人員編制工作的管理：
1、通過核查工作對部門成立至今有關(guān)人員編制部門沿革的有關(guān)文件和資料系統(tǒng)歸檔，以方便隨時核查。
2、人員發(fā)生變動時，除正常的工資調(diào)轉(zhuǎn)關(guān)系和組織關(guān)系外，還要及時上報市編辦、更新臺賬，保持與編制辦臺賬一致，做到賬賬相符。
3、收集好事業(yè)單位法人設(shè)立登記工作過程當(dāng)中所必需的文件、材料、資料，抓緊完成事業(yè)單位法人設(shè)立登記工作。