合同要具備明確的目的和合法的內(nèi)容，不得違反法律法規(guī)。寫合同時應(yīng)注重語言的準(zhǔn)確性和明確性，避免給解釋留下空間。以下是小編為大家收集的合同范本，供參考和學(xué)習(xí)。
    重慶勞動合同書篇一
    乙方(勞動者)。
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，甲乙雙方依法訂立本勞動合同(以下簡稱合同)，共同遵守。
    一、合同期限。
    (一)有固定期限：自_____年____月____日起至____年____月____日止。
    (二)以完成一定的工作為期限：自____年____月____日起至________完成之日止。
    (三)無固定期限：自____年____月____日起至法定的或本合同約定的終止條件出現(xiàn)時止。
    其中試用期：自____年____月____日起至____年____月____日止。
    二、工作內(nèi)容和工作數(shù)質(zhì)，要求。
    乙方同意按甲方工作需要在_______工作(工作地點、崗位、從事工種等)，具體工作內(nèi)容及工作數(shù)(質(zhì))量要求是：_______。
    三、工作時間和休息休假。
    (一)甲方執(zhí)行法律、法規(guī)規(guī)定的休息休假辦法。
    (二)甲、乙方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度或經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)的非標(biāo)準(zhǔn)工時制度。
    四、勞動報酬。
    (一)乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為：_____元(人民幣大寫______________)。
    (二)甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定工資計發(fā)方式為：______，每月工資為：____元(人民幣大寫：______________)，即月工資包括____________等方面。
    (三)每月工資支付時間：_______________。
    (四)工資支付方式及要求：1.甲方必須以貨幣的形式按約定時間支付乙方工資;甲方支付乙方正常工作時間的工資不得低于當(dāng)?shù)貓?zhí)行的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。簽訂有集體合同的不得低于集體合同的約定。2.甲方安排乙方延長工作時間的、在休息日安排乙方工作又不能安排補休的、在法定休假日安排乙方工作的，應(yīng)當(dāng)依法分別支付不低于乙方正常工作時間工資的150%、200%、300%的工資報酬。3.甲乙雙方約定加班工資的基數(shù)為：____元(人民幣大寫_________)，但不得低于甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
    五、勞動保護和勞動條件。
    (一)甲乙雙方必須執(zhí)行國家和行業(yè)勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。
    (二)甲方安排乙方從事需要持證上崗和特種作業(yè)的工作崗位的，乙方必須按國家規(guī)定取得相應(yīng)職業(yè)資格證書和崗位操作證書;乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。
    六、社會保險和福利。
    (一)甲乙雙方必須執(zhí)行國家和地方政府有關(guān)社會保險和福利的規(guī)定。
    (二)甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險有關(guān)手續(xù)。
    七、勞動紀(jì)律。
    (一)甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度并向乙方公示。
    (二)乙方必須遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和甲方依法制定的規(guī)章制度。
    (三)甲方有權(quán)根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)章制度對乙方進行管理和獎懲。
    重慶勞動合同書篇二
    甲方：
    乙方：
    乙方作為甲方員工，被甲方派遣出國出差，乙方愿意接受甲方出國出差的一切工作安排。經(jīng)友好協(xié)商，雙方在平等一致的基礎(chǔ)上達成如下協(xié)議：
    甲方的《出差管理規(guī)定》，報銷乙方因工作安排出國出差期間的差旅費。
    乙方承諾在境外出差期間完成甲方規(guī)定的任務(wù)，并承諾在境外出差結(jié)束后繼續(xù)為甲方服務(wù)兩年。
    如乙方多次出差出國，服務(wù)期以乙方最后一次出差結(jié)束日期為準(zhǔn)計算。在兩年服務(wù)期內(nèi)，雙方勞動合同期滿的，雙方應(yīng)當(dāng)續(xù)訂勞動合同。不能約定續(xù)訂勞動合同條件的，按照原勞動合同確定的條件繼續(xù)履行，直至服務(wù)期結(jié)束，除《勞動合同法》第三十八條規(guī)定的情形外，乙方不得單方解除勞動合同關(guān)系。
    乙方服務(wù)期滿后，本協(xié)議終止。
    1、乙方在兩年服務(wù)期前自愿辭職或自愿辭職終止勞動關(guān)系的；
    3、甲方經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位后仍不能勝任本職工作的，仍無資格被甲方解聘；
    5、出國出差結(jié)束，甲方無正當(dāng)理由拒不回國、惡意留在國外終止勞動合同的；
    6、其他違反法律法規(guī)的情形，甲方解除勞動合同關(guān)系的。
    返還給甲方的旅游補償費計算公式為：
    待退補償費=未滿服務(wù)期/服務(wù)期×公司承擔(dān)的差旅費。
    如果乙方多次出差，根據(jù)已履行的服務(wù)期，按照上述計算公式計算補償費用。上述應(yīng)返還給甲方的補償費用可直接從應(yīng)支付給乙方的工資、獎金、傭金等款項中扣除，或在勞動關(guān)系解除或終止當(dāng)日由乙方支付給甲方。
    1、乙方每次出差填寫并簽字（蓋章）的出差申請或差旅費報銷憑證將作為核實服務(wù)周期和補償費用的依據(jù)。
    2、在出差期間，乙方應(yīng)尊重并遵守外國當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)、公共秩序、海關(guān)、外交及其他相關(guān)事宜。
    3、乙方作為甲方員工應(yīng)履行的勞動權(quán)利和義務(wù)，仍按雙方簽訂的勞動合同執(zhí)行。本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成的，雙方均可向人民法院提起訴訟。
    4、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字蓋章后生效。
    甲方（公章）：
    乙方（簽字）：
    代表簽名：
    日期：
    日期：
    重慶勞動合同書篇三
    二、甲乙雙方簽訂本勞動合同書時，凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容，經(jīng)雙方協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。
    三、簽訂本勞動合同書時，甲方應(yīng)加蓋公章；法定代表人或主要負(fù)責(zé)人應(yīng)本人簽字或蓋章；乙方本人簽字或蓋章。
    四、除約定服務(wù)期和競業(yè)限制條款兩種情形之外，甲方不得與乙方約定由乙方承擔(dān)違約金。
    五、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容，勞動合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時，可另附紙。
    六、本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準(zhǔn)確，不得涂改。
    甲方名稱：
    法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）聯(lián)系電話。
    注冊地址。
    經(jīng)營地址郵政編碼。
    乙方。
    戶籍類型（城鎮(zhèn)、農(nóng)村）。
    身份證號碼。
    在甲方工作起始時間年月日。
    家庭住址郵政編碼。
    戶口所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))。
    社區(qū)（村組）。
    根據(jù)《中華人民共和國月日起至年月日止，
    其中，月日至年月日。
    （三）以完成一定工作任務(wù)為期限：自年月日起至?xí)r止。
    第二條乙方的工作區(qū)域或工作地點為。
    第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任。
    崗位(工種)工作，具體工作內(nèi)容和要求是：
    第四條甲方安排乙方執(zhí)行（標(biāo)準(zhǔn)工時工作制度、綜合計算工時工作制度、不定時工作制度）工時制度。
    執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的.，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為。
    甲方安排乙方從事的崗位（工種）實行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先經(jīng)勞動行政部門審批。
    第五條甲方每月日前以法定貨幣足額支付乙方。
    法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人。
    20xx年xx月xx日。
    重慶勞動合同書篇四
    甲方雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律規(guī)定，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同。
    自年月日起至年月日止，合同到期后如需續(xù)簽再行商定。
    乙方在甲方從事司機工作。甲方可根據(jù)實際工作需要變更工作內(nèi)容和崗位。
    乙方在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動，月基本工資標(biāo)準(zhǔn)1780元/月，津補貼參照政府差額人員津補貼標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
    甲方參照靈活就業(yè)人員標(biāo)準(zhǔn)為乙方購買養(yǎng)老保險。甲方按照國家或地區(qū)有關(guān)規(guī)定為乙方發(fā)放其他福利待遇。
    甲乙雙方不得隨意中途解除合同，一方違約給對方造成損失的，依照國家有關(guān)規(guī)定賠償損失。
    本合同未盡事宜，按照國家或地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；本合同一式兩份，自簽訂之日起生效。
    甲方（蓋章）：__________。
    乙方（簽名）：__________。
    法定代表人：__________。
    __________年__________月__________日。
    __________年__________月__________日。
    重慶勞動合同書篇五
    (一)在合同期限內(nèi)，甲乙雙方平等協(xié)商一致后，可以依法變更合同的部分條款或解除合同。
    (二)乙方解除合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。符合《勞動法》第三十二條和《重慶市職工權(quán)益保障條例》第十四條規(guī)定的情形之一的，可隨時通知甲方解除合同。
    (三)合同到期或出現(xiàn)法律法規(guī)規(guī)定的終止合同的條件，合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。
    (四)甲方應(yīng)在解除、終止乙方勞動關(guān)系之日起3個工作日內(nèi)為乙方出具解除、終止勞動關(guān)系的書面證明。
    九、甲乙雙方約定的其他事項。
    十、違反合同的責(zé)任。
    甲乙雙方或一方違反本合同的規(guī)定，除依法承擔(dān)法律責(zé)任外，應(yīng)分別承擔(dān)如下違約責(zé)任：
    甲方的違約責(zé)任_________________________。
    乙方的違約責(zé)任_________________________。
    十一、勞動爭議處理。
    甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，可向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。也可以自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)，當(dāng)事人一方直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
    十二、其他事項。
    本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決;法律法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
    乙方應(yīng)將其家庭地址、郵政編碼及聯(lián)系電話變化情況書面告知甲方。
    本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，存乙方檔案一份，具有同等法律效力。
    甲方：
    乙方：
    性別：
    文化程度：
    身份證號：
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》(簡稱《勞動法》下同)和國家以及自治區(qū)有關(guān)勞動管理規(guī)定，銅礦機電加工維修車間(簡稱甲方)招用(簡稱乙方)為本單位職工。經(jīng)雙方協(xié)商一致簽定本合同，確立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守本合同所列條款。
    一、合同期限。
    甲乙雙方選擇以下第(一)項為確定本合同期限。
    (一)固定期限.從年月日起至年月日止，合同期限為年。
    (二)無固定期限;從年月日起。
    (三)以完成一定工作為期限.從年月日起至工作完成時止。
    本合同試用期限為月。
    新招收、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員，自勞動合同生效之日起個月內(nèi)為試用期。
    二、工作任務(wù)。
    (一)乙方生產(chǎn)工種：
    (二)乙方應(yīng)完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)和規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)。
    三、工作時間。
    甲方實行國家規(guī)定的工時制度。甲方因生產(chǎn)(工作)經(jīng)營需要經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過五小時，但是每月累計不得超過三十六小時。
    四、休息休假。
    (一)甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息一日(根據(jù)生產(chǎn)情況可以累計休假)。
    (二)乙方在合同期內(nèi)享受按國家規(guī)定的法定休假日、公休假日、年休假等。
    五、勞動報酬。
    (一)乙方享受勞動報酬的形式、標(biāo)準(zhǔn)：
    甲方按照國家有關(guān)單位職工工資政策和當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，以及本單位工資分配制度，確定乙方按下列第(1)種工資形式執(zhí)行：
    1、計時工資。乙方試用期月工資元;試用期滿根據(jù)乙方崗位確定為元。以后按單位工資分配方案調(diào)整工資。注：已包含《勞動法》和國家的法律、法規(guī)及自治區(qū)、市有關(guān)部門規(guī)定由企業(yè)承擔(dān)的職工社會養(yǎng)老保險金和福利金。
    2、計件工資。按乙方崗位的計件單價及完成情況計發(fā)計件工資。
    (二)甲方以法定的貨幣形式按時支付給乙方本人工資，時間定于次月15日發(fā)放。
    (三)甲方安排乙方延長工作日時間的，應(yīng)支付相應(yīng)的工資報酬。
    六、勞動保護。
    (一)甲方應(yīng)執(zhí)行國家、自治區(qū)有關(guān)勞動保護規(guī)定，切實保護乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。
    (二)甲方按國家規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。
    (三)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。
    (四)乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評。
    七、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項管理制度和紀(jì)律，服從甲方管理和教育。甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。
    八、終止、解除、變更勞動合同。
    (一)本合同期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意繼續(xù)招用，應(yīng)重新簽訂合同。
    (二)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(工作)情況變化，調(diào)整生產(chǎn)(工作)任務(wù)，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字(蓋章)。
    (三)有下列情況之一的，勞動合同即告終止：
    1、乙方已達到法定退休年齡的;。
    2、乙方死亡;。
    3、甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)，宣告破產(chǎn);。
    4、勞動合同約定的終止條件(事件)已經(jīng)出現(xiàn);。
    5、乙方被批準(zhǔn)自費出國留學(xué)或出境定居的。
    (四)有下列情況之一的，甲方可解除勞動合同：
    l、乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;。
    2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的;。
    3、嚴(yán)重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的;。
    4、被依法追究刑事責(zé)任的;。
    5、乙方在履行勞動合同期間發(fā)生計劃外生育的;。
    6、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作;。
    8、乙方患病，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的;。
    9、不服從甲方管理的;。
    10、其他符合國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定可以解除勞動合同的。
    (五)有下列情況之一的，乙方可解除勞動合同：
    l、試用期內(nèi)，認(rèn)為不適應(yīng)在甲方工作的;。
    3、甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;。
    4、經(jīng)甲方同意，乙方自費考入中專以上學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的;。
    5、甲方不履行勞動合同，嚴(yán)重違反勞動法律、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。
    (六)本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以解除。并應(yīng)當(dāng)以書面的形式確認(rèn)。
    (七)除本條第(三)款、第(四)款等情況外，甲乙雙方解除本合同，必須提前三十日書面通知對方，方可辦理有關(guān)手續(xù)。任何一方要求變更本合同有關(guān)內(nèi)容，應(yīng)以書面形式通知對方，被通知方接到通知后，應(yīng)在十五日內(nèi)作出答復(fù)，愈期不答復(fù)，視為同意變更勞動合同。
    (八)甲方應(yīng)按規(guī)定為終止、解除勞動合同的職工辦理有關(guān)手續(xù)。
    (九)甲方租賃、出售給乙方居住的房屋、宿舍，雙方應(yīng)簽訂住房合同。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動合同時，有關(guān)住房問題按住房合同規(guī)定辦理。
    (十)若本合同終止或解除，乙方應(yīng)將合同履行期內(nèi)甲方交給乙方無償使用、保管的物品、工具、技術(shù)資料等，如數(shù)交還給甲方，如有遺失應(yīng)予賠償。
    九、違反合同承擔(dān)的責(zé)任。
    一方違反合同，承擔(dān)違約責(zé)任。給對方造成直接經(jīng)濟損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其后果或責(zé)任大小，予以適當(dāng)賠償。
    十、雙方履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商無效，可在爭議發(fā)生十五日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;或在爭議發(fā)生六十日內(nèi)向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
    十一、本合同的條款與國家和自治區(qū)新頒布的有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章不符，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。
    十二、本合同一式二份，甲乙雙方各持一份。涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。
    重慶勞動合同書篇六
    (四)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方本人，并按規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金：
    2.不能勝任工作.經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
    4.法律、行政法規(guī)規(guī)定可以解除勞動合同的。
    (五)乙方解除勞動合同。應(yīng)當(dāng)提前三十日或按本合同約定的提前通知期，以書面形式通知甲方。但有下列情形之一的，可以隨時通知甲方解除勞動合同：
    1.在試用期內(nèi)的;。
    2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
    3.甲方未按勞動合同的約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的：
    4.用人單位支付的工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)或者集體合同約定的工資標(biāo)he的;。
    5.用人單位克扣、無故拖欠職工工資或者拒不支付、不足額支付職工加班加點工資的。
    (六)乙方有下列情形之一，且未有本合同第九條(三)項規(guī)定情形的，甲方不得解除勞動合同;勞動合同期限屆滿時，應(yīng)當(dāng)將期限頗延至下列情形規(guī)定的到期時間：
    1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;。
    2、患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
    3、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;。
    4、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    (七)本勞動合同期滿、或甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)、或甲乙雙方約定的一定的工作達到完成標(biāo)準(zhǔn)，勞動合同即行終止。
    十、甲乙雙方協(xié)商約定的其他事項。
    (一)在本合同期限內(nèi)，甲方為乙方安排的住宿、宿舍、車輛等，乙方應(yīng)在解除或者終止勞動合同關(guān)系時，交還甲方。
    (二)乙方在職期間違法甲方規(guī)章制度的扣款或者承擔(dān)的賠償費用嗎，由甲方從乙方的薪資中扣除，但扣除應(yīng)保證乙方的最低生活所需。乙方離職或被辭退、開除的，應(yīng)一次性向甲方不足。
    (三)甲乙雙方此前簽訂的勞動合同及其他協(xié)議如有與本合同不一致的，不產(chǎn)生法律糾紛。產(chǎn)生法律糾紛，以本合同為準(zhǔn)。
    十一、甲乙雙方協(xié)商約定的違反勞動合同的責(zé)任。
    甲乙雙方或一方違反本勞動合同的規(guī)定，除依法承擔(dān)法律責(zé)任外，還應(yīng)分別承擔(dān)如下違約責(zé)任：
    甲方的違約責(zé)任：
    乙方的邊約責(zé)任：
    甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，可向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
    本合同一式二份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
    甲方：
    乙方：
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
    一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況。
    第一條甲方。
    法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人。
    注冊地址。
    經(jīng)營地址。
    第二條乙方性別。
    戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))。
    居民身份證號碼。
    或者其他有效證件名稱證件號碼。
    在甲方工作起始時間年月日。
    家庭住址郵政編碼在渝居住地址郵政編碼。
    戶口所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))。
    本合同于年月日生效，其中試用期至年月日止。本合同于年月日終止。
    三、工作內(nèi)容和工作地點。
    第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位(工種)工作。
    第五條根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為。
    第六條乙方工作應(yīng)達到標(biāo)準(zhǔn)。
    四、工作時間和休息休假。
    第七條甲方安排乙方執(zhí)行工時制度。
    執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過48小時。每周休息日為甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。
    第八條甲方對乙方實行的休假制度有見《員工手冊》。
    五、勞動報酬。
    第十條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為元或按執(zhí)行。
    六、社會保險及其他保險福利待遇。
    第十一條甲乙雙方按國家和重慶市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)。
    第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按《員工手冊》支付乙方病假工資。
    第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和重慶市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇。
    1、重慶市戶口人員上五險(五險：工傷、養(yǎng)老、生育、失業(yè)、醫(yī)療)。
    2、外市戶口人員上4險(四險：工傷、養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療)有居住證增加生育險。
    3、城鎮(zhèn)戶口人員上繳住房公積金。
    七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
    第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
    第十六條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
    第十七條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
    八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償。
    第十八條甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第十九條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
    第二十條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付。
    九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容。
    第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：
    1、應(yīng)聘人員登記表填寫信息必須真實、可靠、準(zhǔn)確;。
    2、特殊工種必須按照勞動部門規(guī)定持證上崗;相關(guān)證件存行政部備案。
    3、嚴(yán)格遵守公司各項制度(包括：員工手冊、公司保密制度、工廠安全制度等);。
    4、當(dāng)事人需服從工作安排(如兩次調(diào)動不服從領(lǐng)導(dǎo)安排自動離職);。
    5、玩忽職守或督導(dǎo)不力而發(fā)生損失追究經(jīng)濟責(zé)任。嚴(yán)重脫崗警告一次，經(jīng)班組三人以上確認(rèn)自動離職。
    十、勞動爭議處理及其它。
    第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
    當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
    第二十三條本合同的附件如下。
    《員工手冊》公司行政人事部保留員工手冊的最終解釋權(quán)和修改權(quán)。
    第二十四條本合同未盡事宜或與今后國家、重慶市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第二十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
    重慶勞動合同書篇七
    甲方：
    乙方：
    文化程度：
    性別：
    法定代表人出生日期_____年____月___日
    或委托代理人居民身份證號碼。
    郵政編碼。
    甲方地址家庭住址。
    所屬街道辦事處。
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
    第一條本合同期限類型為___________________期限合同。
    本合同生效日期_______年_______月_______日，其中試用期
    ______________個月。
    本合同_____________________終止。
    二、工作內(nèi)容。
    第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_______________崗位。
    (工種)工作。
    第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
    三、勞動保護和勞動條件。
    第四條甲方安排乙方執(zhí)行_______________________工作制。
    執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
    執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。
    執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，工作和休息休假乙方自行安排。
    第五條甲方安排乙方加班的，應(yīng)安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資；加點的，甲方應(yīng)支付加點工資。
    第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
    甲方應(yīng)按照國家或北京市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。
    第七條甲方負(fù)責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
    四、勞動報酬。
    第八條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則。
    第九條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的乙方為甲方工作，甲方每月______日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于__________，工資分配水平在崗位(聘任)合同(協(xié)議)中約定，其中試用期間工資為______元。
    __________________________________________________執(zhí)行。
    第十條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于__________元。
    五、保險福利待遇。
    第十一條甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。
    甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。
    第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照______________________________________________執(zhí)行。
    第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇______________________。
    __________________________________________________________。
    第十五條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
    第十六條乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。
    七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。
    第十七條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
    第十八條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙方雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
    第十九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
    第二十條乙方有下列情況之一，甲方可以解除。
    甲方：_________________________。
    乙方：_________________________。
    簽訂日期：__________年_____月_____日
    重慶勞動合同書篇八
    乙方：_____________________。
    簽訂日期：年月日
    一、甲乙雙方應(yīng)保證向?qū)Ψ教峁┑呐c履行勞動合同有關(guān)的各項信息真實、有效。
    二、甲乙雙方簽訂本勞動合同書時，凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容，經(jīng)雙方協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。
    三、簽訂本勞動合同書時，甲方應(yīng)加蓋公章;法定代表人或主要負(fù)責(zé)人應(yīng)本人簽字或蓋章;乙方本人簽字或蓋章。
    四、除約定服務(wù)期和競業(yè)限制條款兩種情形之外，甲方不得與乙方約定由乙方承擔(dān)違約金。
    五、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容，勞動合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時，可另附紙。
    六、本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準(zhǔn)確，不得涂改。
    甲方名稱：_________________。
    法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)_____________________。
    聯(lián)系電話______________________。
    注冊地址__________________。
    經(jīng)營地址郵政編碼_______________________。
    乙方性別聯(lián)系電話______________________。
    戶籍類型(城鎮(zhèn)、農(nóng)村)________________________。
    身份證號碼______________________________。
    戶口所在地__________省(市)______________區(qū)(縣)______________街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))____________社區(qū)(村組)。
    根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同(以下簡稱合同),共同遵守。
    第一條本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取下列第項形式：
    (一)固定期限：自_年_月_日起至_年月日止。其中，試用期自年月日至年月日。
    (二)無固定期限：自年月日起。其中，試用期自年月日至年月日。
    (三)以完成一定工作任務(wù)為期限：自年月日起至?xí)r止。
    第二條乙方的工作區(qū)域或工作地點為。
    第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任。
    重慶勞動合同書篇九
    甲方(用人單位)乙方(勞動者)。
    單位名稱姓名。
    經(jīng)濟性質(zhì)性別。
    法定代表人身份證號碼。
    (委托的代理人)家庭住址。
    地址。
    郵政編碼郵政編碼。
    根據(jù)(中華人民共和國勞動法)等法律、行政法規(guī)、行政規(guī)章的規(guī)定，(以下簡稱甲方)與(以下簡稱乙方)按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動合同，共同遵守。
    (一)有固定期限：自年月日起至年月日止。
    (二)無固定期限：自年月日起至甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)止。
    (三)以完成一定的工作為期限：自年月日起至完成之日止。
    其中試用期：自年月日起至年月日止。
    二、工作內(nèi)容。
    (一)乙方同意按甲方工作需要在，具體工作內(nèi)容和要求是：
    (二)甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營或者工作需要、乙方的工作業(yè)績等調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)服從安排。
    (三)乙方有義務(wù)接受和完成甲方在生產(chǎn)經(jīng)營或因其他原因而臨時安排的工作。
    三、工作時間和休息休假。
    (一)甲方執(zhí)行法律、法規(guī)規(guī)定的工時制度和休息休假辦法。
    (二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要并與工會和乙方協(xié)商后.或出現(xiàn)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的，可以依法延長工作時間。
    (三)甲方安排乙方延長工作時間的，在休息日安排乙方工作又不能安排補休的，在法定休假日安排乙方工作的，應(yīng)當(dāng)依法分別支付不低于乙方正常工作時間工資的150%、200%、300%的工資報酬。
    四、勞動報酬。
    (一)乙方執(zhí)行月薪制，工作————元，另加公司其他福利，具體按薪酬制度執(zhí)行。乙方的工資隨甲方的經(jīng)濟效益上下浮動。具體的辦法為整體業(yè)績浮動決定。
    (二)乙方的勞動報酬隨其工作崗位調(diào)整變動，乙方在合同期限內(nèi)的勞動報酬不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
    (三)甲方應(yīng)以貨幣形式每月至少支付一次乙方工資，不得克扣和無故拖欠乙方工資。
    (四)非因乙方造成甲方停工、歇業(yè)，未超過一個月的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資;超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費。
    六、社會保險和福利。
    (一)甲方執(zhí)行國家和重慶市關(guān)于休假的規(guī)定，合理安排乙方休假。甲方為乙方提供的福利單元按甲方福利休假制度執(zhí)行。
    (二)甲方努力創(chuàng)造條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。
    (三)乙方在婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、帶薪年假、培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間的工資支付標(biāo)準(zhǔn)為乙方當(dāng)月底薪折算出的日工資標(biāo)準(zhǔn)。
    (四)甲方為乙方提供住宿及每天一餐工作餐。
    (五)乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。
    (六)甲方依法制定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。
    (七)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務(wù)，提供職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。
    七、勞動紀(jì)律。
    (一)甲方依法建立和完善規(guī)章制度。
    (二)甲乙雙方必須遵守法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度。
    (三)甲方有權(quán)根據(jù)法律、法規(guī)和規(guī)章制度對乙方進行獎懲。
    (四)乙方有權(quán)拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。
    (五)乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)機密。甲方對乙方的個人資料，未經(jīng)乙方的同意，不得公開和泄漏。
    (六)乙方違法勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位的規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處分、行政處理、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。
    八、甲乙雙方約定勞動合同終止的條件如下：
    九、勞動合同的變更、解除、終止。
    (一)甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。
    (二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。其中由甲方提出解除勞動合同的，應(yīng)按規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金。
    (三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同;。
    1.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;。
    2.一年內(nèi)累計曠工十日以上，或者連續(xù)曠工三日及以上的;。
    3.乙方侵犯甲方商業(yè)機密和知識產(chǎn)權(quán)的;。
    4.實施了職務(wù)侵占、商業(yè)受賄等行為尚不構(gòu)成刑事處分的;。
    5.不服從甲方安排和管理，經(jīng)甲方警告仍不改正的;。
    6.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方依法建立的規(guī)章制度的;。
    7.嚴(yán)重失職、營私抑弊，對甲方利益造成重大損害的;。
    8.被勞動教養(yǎng)或依法追究刑事責(zé)任的。
    重慶勞動合同書篇十
    招聘方：____(以下簡稱甲方)。
    受聘方：____(以下簡稱乙方)。
    根據(jù)《勞動法》的有關(guān)規(guī)定甲乙雙方在自愿、平等、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同，以便共同遵守。
    一、工作內(nèi)容。
    甲方聘乙方____擔(dān)任行政總廚職務(wù)，廚房人數(shù)不得低于____人，包括川黔菜師傅?！稄N房聘用的一切人員由行政總廚按勞動合同管理》。
    二、合同期限。
    合同期限自____年____月____日至____年____月____日止，為期一年。合同有效期滿，甲方提前30天通知乙方是否續(xù)簽合同。
    三、薪金(勞動報酬)。
    甲方根據(jù)乙方的技術(shù)水平、勞動態(tài)度、工作效率及酒樓的實際經(jīng)營情況議定：
    1、每月廚師稅后總工資為(人民幣)____元(小寫：
    2、工資發(fā)放時間：從____月起每月____日為工資發(fā)放時間(工資發(fā)放不能推遲三天)。
    3、廣東廚師到時崗后甲方的報銷軟臥火車票每人一張。
    4、甲方支付乙方的薪金，由乙方的行政總廚自行發(fā)放。
    四、工作時間及假期。
    1、乙方上下班按甲方規(guī)定執(zhí)行，在保證工作正常運轉(zhuǎn)的情況下，乙方每月享有四天輪休假(如輪休須提前通知部門經(jīng)理批準(zhǔn))，廣東廚師累計八個月享受十二天帶薪探新假。(如回廣東探親，廚師應(yīng)合理調(diào)配好工作，保證廚房正常運行，且必須保證有人在崗若因工作需要不能回家探親，甲方按規(guī)定補發(fā)交通費用和加班費。如合同到期不再續(xù)簽，酒樓將補發(fā)回程交通費。
    2、探親交通補貼：廚師1人享受貴陽-廣州往返飛機標(biāo)各1張，另外的廣東廚師每人享受貴陽-廣州往返軟臥火車票各1張(八個月一次)。
    3、在合同工作期間，因乙方個人原因(辭職：請假或技術(shù)不符合酒樓的要求而需要換廚師等事由)而造成不在崗，廚師長有責(zé)任在不影響經(jīng)營的前提下調(diào)配好工作，如需另外從外地請人在酒樓，往返的費用由乙方承擔(dān)。
    五、勞動條例和勞動保護。
    1、甲方將為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生環(huán)境，并于需要時向乙方提供必須的勞動保護用品。
    2、酒樓不可抗拒的因素造成乙方因公負(fù)傷，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)一切醫(yī)療費用，并享有帶薪病假。
    六、甲方責(zé)任。
    甲方負(fù)責(zé)乙方的食宿：
    1、提供住房(水、電、煤氣)，床上用品中、洗衣機、電視機、飲水機及熱水器。
    2、因乙方生活習(xí)慣不能吃辣椒，可另按排伙食，標(biāo)準(zhǔn)為每餐____元/人，包括3餐，用餐時間根據(jù)酒樓的實際情況為準(zhǔn)。
    七、乙方的責(zé)任與義務(wù)。
    1、遵守中國法律、規(guī)定、政策和酒樓的各項管理制度維護酒樓的利益，服從甲方管理并配合完整廚部各項管理。
    %以上，(不包括餐廳營業(yè)成本如：水、電燃料、工資)。
    3、抓好出品質(zhì)量，提供準(zhǔn)確快捷的服務(wù)，推陳____不斷研制新菜式(定期每個月推出新菜式，時間內(nèi)定)創(chuàng)造酒樓特色，并協(xié)助酒樓搞營銷策劃工作。
    4、乙方在廚房行使管理職能，負(fù)責(zé)提供技術(shù)指導(dǎo)和定期培訓(xùn)當(dāng)?shù)貑T工的菜肴知識及技能、技藝。
    八、獎懲條例。
    乙方必須服從甲方總經(jīng)理管理，負(fù)責(zé)衛(wèi)生達標(biāo)，廚房出品質(zhì)量，員工伙食，固定資產(chǎn)的保值等工作，若有失誤視情節(jié)輕重按以下條例處罰。
    1、重大失誤由店務(wù)會研究決定處理意見。
    2、省、市、區(qū)衛(wèi)生檢查單位下整改通知單，廚師長必須配合整改。
    九、職業(yè)按排。
    1、乙方師傅按排如下：
    廚師長____名、爐頭____個、墩子____個、面點____名。
    2、甲方按排的采購人員，必須按要求配合乙方需要的出品原料的質(zhì)量和價格。
    3、甲方財務(wù)人員計算廚房部毛利率必須真實。
    十、解除聘用合同。
    1、在下例情況之一，甲方可以解除本合同辭退乙方。
    (1)乙方不再符合合同工作條件。
    (2)乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和酒樓的規(guī)章制度國家法律法規(guī)，造成失職或蓄意、徇私舞弊，對甲方的名譽、經(jīng)濟造成一定的損害，按照甲方規(guī)定應(yīng)予解除勞動合同。
    2、乙方因本人原因需要提前解除合同的，經(jīng)與甲方協(xié)商同意，可提前解除勞動合同。
    3、甲、乙雙方任何一方提出解除合同，須提前____天書面通知對方，方可解除合同。
    4、如果乙方在本合同期內(nèi)，由甲方出資進修(包括境內(nèi)、外)培訓(xùn)甲、乙雙方需另簽協(xié)議，如有違約乙方需協(xié)議的約定，賠償甲方所支付的培訓(xùn)費用。
    5、如乙方因觸犯國家法律法規(guī)，被____公安部門拘留、勞動教養(yǎng)或判刑的，本合同自行解除。
    6、在合同期間若甲方無故中斷合同(或未提前____天書面通知乙方)除結(jié)清工資應(yīng)追加發(fā)放工資的____天為乙方補償及返程交通費(注：總廚機票____張，廣東師傅各火車票____張)。
    7、甲方拖欠乙方工資超____天，乙方有權(quán)解除本合同。
    十一、勞動爭議。
    甲乙雙方履行本合同而發(fā)生勞動爭議時，應(yīng)由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不能解決時，雙方可依法保護自己的權(quán)益，由仲裁機構(gòu)解決。
    十二、其他。
    1、本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須嚴(yán)格遵守，任何一方不得單方面修改合同，如有未盡事宜，需要變更合同內(nèi)容時，須經(jīng)甲乙雙方同意。
    2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方：____乙方：______。
    法定代表人：____簽章：_____。
    _____年____月____日。
    重慶勞動合同書篇十一
    甲方（用人單位）。
    單位名稱。
    經(jīng)濟性質(zhì)。
    法定代表人。
    （或委托代理人）。
    地址。
    郵政編碼。
    聯(lián)系電話乙方（勞動者）。
    姓名。
    性別。
    身份證號碼。
    家庭住址。
    郵政編碼。
    聯(lián)系電話。
    甲方（蓋章）。
    乙方（簽字）。
    鑒證單位（蓋章）年月日。
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、行政法規(guī)、行政規(guī)章的規(guī)定，
    （以下簡稱甲方）與（以下簡稱乙方）。
    按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動合同，共同遵守，重慶市勞動合同書。
    （一）有固定期限：自年月日起至年月日止。
    （二）無固定期限：自年月日起至甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)止。
    （三）以完成一定的工作為期限：自年月日起至。
    完成之日止。
    其中試用期：自年月日起至年月日止。
    二、工作內(nèi)容。
    乙方同意按甲方工作需要在工作，具體工作內(nèi)容。
    和要求是：
    三、工作時間和休息休假。
    （一）甲方執(zhí)行法律、法規(guī)規(guī)定的工時制度和休息休假辦法。
    （二）甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要并與工會和乙方協(xié)商后，或出現(xiàn)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的，可以依法延長工作時間。
    （三）甲方安排乙方延長工作時間的，在休息日安排乙方工作又不能安排補休的，在法定休假日安排乙方工作的，應(yīng)當(dāng)依法分別支付不低于乙方正常工作時間工資的150％、200％、300％的工資報酬。
    四、勞動報酬。
    （一）甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合單位實際，自主確定工資分配形式和工資水平。
    （二）甲方根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營特點和乙方的崗位，確定對乙方實行。
    工資制。乙方試用期月工資標(biāo)準(zhǔn)為元；試用期滿定為元。以后，按企業(yè)工資制度調(diào)整工資。
    （三）甲方應(yīng)以貨幣形式每月至少支付一次乙方工資，不得克扣和無故拖欠乙方工資。
    （四）乙方在探親假、病假、婚喪假和依法參加社會活動期間，甲方應(yīng)支付工資。
    五、勞動保護和勞動條件。
    （一）甲乙雙方執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，合同范本《重慶市勞動合同書》。甲方對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止事故，減少職業(yè)危害。
    （二）甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動安全防護用品，努力改善勞動條件。
    （三）乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程；對甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行；對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。
    六、社會保險和福利。
    （一）甲乙雙方必須執(zhí)行國家和地方政府有關(guān)社會保險和福利的規(guī)定。
    （二）甲方努力創(chuàng)造條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。
    七、勞動紀(jì)律。
    （一）甲方依法建立和完善規(guī)章制度。
    （二）甲乙雙方必須遵守法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度。
    （三）甲方有權(quán)根據(jù)法律、法規(guī)和規(guī)章制度對乙方進行獎懲。
    八、甲乙雙方約定勞動合同終止的條件如下：
    九、勞動合同的變更、解除、終止。
    （一）甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。
    （二）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。其中由甲方提出解除勞動合同的，應(yīng)按規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金。
    （三）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同；
    1.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；
    2.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方依法建立的規(guī)章制度的；
    3.嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
    4.被勞動教養(yǎng)或依法追究刑事責(zé)任的。
    （四）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方本人，并按規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金：
    2.不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
    4.法津、行政法規(guī)規(guī)定可以解除勞動合同的。
    （五）乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日或按本合同約定的提前通知期，以書面形式通知甲方，但有下列情形之一的，可以隨時通知甲方解除勞動合同：
    1.在試用期內(nèi)的；
    2.甲方以、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
    3.甲方未按勞動合同的約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；
    4.用人單位支付的工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)或者集體合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)的；
    5.用人單位克扣、無故拖欠職工工資或者拒不支付、不足額支付職工加班加點工資的。
    （六）乙方有下列情形之一，且未有本合同第九條（三）項規(guī)定情形的，甲方不得解除勞動合同；勞動合同期限屆滿時，應(yīng)當(dāng)將期限順延至下列情形規(guī)定的到期時間：
    1.患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的；
    2.患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
    3.女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；
    4.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    （七）本勞動合同期滿、或甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)、或甲乙雙方約定的一定的工作達到完成標(biāo)準(zhǔn)，勞動合同即行終止。
    十、甲乙雙方協(xié)商約定的其他事項。
    十一、甲乙雙方協(xié)商約定的違反勞動合同的責(zé)任。
    甲乙雙方或一方違反本勞動合同的規(guī)定，除依法承擔(dān)法律責(zé)任外，還應(yīng)分別承擔(dān)如下違約責(zé)任：
    甲方的違約責(zé)任：
    乙方的違約責(zé)任：
    甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，可向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
    本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，存乙方檔案一份，具有同等法律效力。
    甲方：_________________________。
    乙方：_________________________。
    簽訂日期：__________年_____月_____日
    重慶勞動合同書篇十二
    聯(lián)系電話______________________。
    注冊地址__________________。
    經(jīng)營地址郵政編碼_______________________。
    乙方性別聯(lián)系電話______________________。
    戶籍類型(城鎮(zhèn)、農(nóng)村)________________________。
    身份證號碼______________________________。
    在甲方工作起始時間________年____月____日。
    戶口所在地__________省(市)______________區(qū)(縣)______________街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))____________社區(qū)(村組)。
    根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同(以下簡稱合同)，共同遵守。
    第一條本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取下列第項形式：
    (一)固定期限：自________年____月____日起至________年____月____日止。其中，試用期自________年____月____日至________年____月____日。
    (二)無固定期限：自________年____月____日起。其中，試用期自________年____月____日至________年____月____日。
    (三)以完成一定工作任務(wù)為期限：自________年____月____日起至?xí)r止。
    第二條乙方的工作區(qū)域或工作地點為。
    第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任。
    崗位(工種)工作，具體工作內(nèi)容和要求是：
    第四條甲方安排乙方執(zhí)行(標(biāo)準(zhǔn)工時工作制度、綜合計算工時工作制度、不定時工作制度)工時制度。
    重慶勞動合同范本（正規(guī)版）重慶勞動合同范本（正規(guī)版）。
    執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為。
    甲方安排乙方從事的崗位(工種)實行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先經(jīng)勞動行政部門審批。
    第五條甲方每月____日前以法定貨幣足額支付乙方工資。甲乙雙方約定，甲方按下列第項方式支付乙方工資：
    (一)乙方執(zhí)行計件工資，計件工資按執(zhí)行。
    (二)乙方執(zhí)行計時工資，月工資為元，其支付項目為，或按執(zhí)行。乙方的工資隨甲方的經(jīng)濟效益上下浮動。具體的辦法為。
    乙方在試用期月的工資為元。
    甲方應(yīng)向乙方提供當(dāng)月發(fā)放工資的清單。
    第六條乙方在婚假、喪假、探親假、期間的工資支付標(biāo)準(zhǔn)為。
    第七條因甲方的原因停產(chǎn)或使乙方待工的，在一個工資支付周期內(nèi)的，甲方應(yīng)按上一個工資支付周期的工資標(biāo)準(zhǔn)(不包括加班工資、獎金以及特殊工作條件或環(huán)境下的津貼)支付乙方工資，超過一個工資支付周期的，甲方支付乙方的月生活費為元或按執(zhí)行。
    第八條甲方支付乙方的加班工資的計算基數(shù)按以下第項計算：
    (一)按本合同第六條約定的工資標(biāo)準(zhǔn);。
    (二)按甲方規(guī)章制度規(guī)定的計算基數(shù);。
    (三)按集體合同確定的基數(shù)。
    第九條甲乙雙方對工資的其他約定。
    第十條甲乙雙方按國家和重慶市的規(guī)定參加社會保險。其中，乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。
    第十一條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第十二條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和重慶市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇。
    第十四條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家以及重慶市的有關(guān)勞動安全、職業(yè)衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護設(shè)施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
    第十五條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
    第十六條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
    第十七條甲乙雙方在本合同有效期內(nèi)經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容。變更合同應(yīng)采用書面形式，雙方各執(zhí)一份。
    第十八條甲乙雙方變更、續(xù)訂、解除、終止勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律、法規(guī)和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第十九條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
    乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方有關(guān)規(guī)定，辦理工作交接。甲方依法應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。
    第二十條甲乙雙方約定的其他事項：
    第二十一條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;也可直接向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
    第二十二條以下協(xié)議作為本合同的附件：
    1.培訓(xùn)協(xié)議書。
    2.保密協(xié)議書。
    3.崗位協(xié)議書。
    4.……。
    第二十三條本合同未盡事宜或與國家和重慶市有關(guān)規(guī)定相悖的，按國家和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第二十四條本合同一式叁份，甲乙雙方各執(zhí)一份，存乙方檔案一份，具有同等法律效力。
    甲方(蓋章)乙方(簽字或蓋章)。
    年____月____日________年____月____日。
    法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人。
    (簽字或蓋章)。
    年____月____日。
    重慶勞動合同書篇十三
    甲方：乙方：
    單位名稱：姓名：
    法定代表人：性別：
    委托代理人：出生年月：
    廠址：家庭住址：
    所屬區(qū)：根據(jù)《上?！痢翉S實行全員勞動合同制暫行規(guī)定》（以下簡稱《暫行規(guī)定》）和上海市勞動局《本市全民所有制企業(yè)實行全員勞動合同制試行辦法》的有關(guān)規(guī)定：在平等自愿、協(xié)商一致的原則下，雙方訂立合同如下：
    一、合同類別和合同期限。
    １．有固定期合同履行期限為年。自年月日起，至年月日止，其中試用期為個月（自一九年月日至一九年月日止）；乙方必須為甲方服務(wù)期限為年（自一九年月日至一九年月日止）。合同期滿應(yīng)即終止，如甲方工作（生產(chǎn)）需要在雙方同意的條件下，應(yīng)即續(xù)訂合同。
    ２、無固定期勞動合同自年月日起，直至《暫行規(guī)定》中約定的條款發(fā)生時自行終止。其中乙方必須為甲方服務(wù)期限為年（自一九年月日至一九年月日止）。
    二、工作崗位。
    １．甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作的需要，并參照乙方的工作技能或特長，經(jīng)考核后擇優(yōu)上崗或安排適當(dāng)?shù)墓ぷ?。上崗前?yīng)按照《上?！痢劣∷S崗位聘用實施辦法》與所在部門簽訂上崗聘約。上崗聘約為本合同附件。
    ２．甲方因生產(chǎn)和工作需要或根據(jù)乙方的工作能力和表現(xiàn)情況，可調(diào)動乙方的工作部門工作崗位，在征求乙方意見時，如無特殊情況，乙方應(yīng)以服從為原則。
    ３．雙方有關(guān)崗位聘用、解聘等事中項按《上?！痢劣∷S崗位聘用實施辦法》和《上海××印刷廠職工下崗待聘的暫行規(guī)定》辦理。
    三、雙方的責(zé)任和義務(wù)。
    １．甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)勞動保護、安全生產(chǎn)的法規(guī)制度，采取有效措施，為乙方提供良好的勞動環(huán)境和工作條件，加強對職工的安全、衛(wèi)生和勞動保護，并根據(jù)生產(chǎn)和實際工作需要發(fā)給乙方必要的勞防用品和保健營養(yǎng)待遇。同時，對女職工應(yīng)酌情實行特殊保護。
    ２．甲方根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)濟發(fā)展情況，不斷提高和改善職工生活福利待遇，并提供必要的集體生活設(shè)施和娛樂場所。
    ３．甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要，對職工提供必要的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)進修條件，并進行政治文件學(xué)習(xí)、安全生產(chǎn)和廠規(guī)廠紀(jì)教育等。
    ４．乙方有參加甲方民主管理，獲得政治榮譽和物質(zhì)獎勵的權(quán)利。
    ５．乙方上崗后應(yīng)按照甲方的生產(chǎn)和工作要求，掌握本崗位的工作技能和操作規(guī)程，按質(zhì)按量地完成各項規(guī)定的生產(chǎn)和工作任務(wù)，并接受甲方職能部門的有關(guān)考核。
    ６．乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)樹有良好的職業(yè)道德和主人翁精神風(fēng)貌，維護企業(yè)聲譽，愛護集體財產(chǎn)。
    四、勞動報酬。
    １．甲方實行本企業(yè)的內(nèi)部工資分配形式并根據(jù)“按勞分配”的原則，按照崗位的勞動技能高低、工作責(zé)任大小、勞動強度和勞動條件優(yōu)劣情況，確定不同工種的勞動報酬，隨著生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展和經(jīng)濟效益增長情況，逐步提高乙方勞動報酬和有關(guān)福利待遇。
    ２．乙方工資、獎金、浮動工資、崗位工資、加班工資和相應(yīng)的福利津貼等，仍按甲方現(xiàn)行的規(guī)定按月發(fā)放。
    ３．乙方在生產(chǎn)或工作中有突出貢獻或特殊成績的，甲方可給予必要的精神鼓勵和物質(zhì)鼓勵或晉級工資。
    五、福利待遇和勞動保險。
    １．在勞動合同期間，乙方仍享受統(tǒng)一規(guī)定的有關(guān)津貼，物價補貼、計劃生育、住房補貼、養(yǎng)老保險、獨生子女費以及法定的公休節(jié)假日、探親假、婚喪假、產(chǎn)假和甲方規(guī)定的職工休假等。
    ２．在勞動合同期間內(nèi)，乙方因工或非因工死亡的待遇以及家屬勞保待遇等仍按國家現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行。
    ３．勞動合同期間，乙方患病或非因工負(fù)傷期間的有關(guān)待遇仍按國家現(xiàn)行的有關(guān)政策和本單位規(guī)章制度執(zhí)行。對乙方的停工醫(yī)療期按《上海竟成印刷廠實行全員勞動合同制的暫行規(guī)定》中的有關(guān)條款執(zhí)行。
    ４．被列入下崗待聘范圍的人員，其各種待遇按照《上海竟成印刷廠下崗待聘的暫行規(guī)定》執(zhí)行。
    ５．乙方到達離退休年齡，其離退休待遇仍按國家現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行。
    乙方在勞動合同期間內(nèi)必須自覺地遵守國家的有關(guān)法規(guī)法紀(jì)、遵守勞動紀(jì)律和甲方制定的各種規(guī)章制度，如有違紀(jì)違章行為，甲方有權(quán)按有關(guān)廠規(guī)廠紀(jì)規(guī)定給予必要的處罰。
    七、合同的變更、終止和解除。
    １．凡有固定期限的勞動合同，期限屆滿時即為終止，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商后可續(xù)訂勞動合同。
    ２．合同雙方在履行勞動合同過程中，如發(fā)生特殊情況，無法履行勞動合同的有關(guān)內(nèi)容，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可變更勞動合同的有關(guān)內(nèi)容，但必須辦理變更手續(xù)。
    ３．職工到達規(guī)定的離退休年齡或因病喪失勞動能力提前退休時，勞動合同自然終止。
    ４．在勞動合同期間，任何一方要求解除勞動合同，除屬《上?！痢劣∷S實行全員勞動合同制暫行規(guī)定》中的第十六條第一、二、三、四款之外，必須提前一個月以書面形式通知對方，方可辦理解除勞動合同的手續(xù)。
    ５．在勞動合同期限內(nèi)，乙方如屬《暫行規(guī)定》中第十六條規(guī)定之一的，甲方可以解除勞動合同。
    ６．乙方在勞動合同期限內(nèi)，如遇有《暫行規(guī)定》第十八條規(guī)定之一的，甲方不得解除勞動合同。
    ７．乙方在勞動合同期限內(nèi)，如遇有《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定之一的，可向甲方提出解除勞動合同。
    ８．被解除勞動合同的乙方人員，甲方根據(jù)《暫行規(guī)定》的有關(guān)條款辦理有關(guān)手續(xù)。
    八、違約責(zé)任。
    １．在合同期內(nèi)，甲方除《暫行規(guī)定》第十六條、第十九條、乙方除《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定的條件外，均不得解除合同或自行離職，否則應(yīng)支付違約金５００元。
    ２．甲乙雙方必須嚴(yán)格履行勞動合同，除遇有特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞動合同的有關(guān)內(nèi)容外，任何一方違反合同給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，給對方賠償經(jīng)濟損失。賠償金額按有關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H情況確定。
    ３．凡由甲方出資對乙方進行培訓(xùn)、學(xué)歷學(xué)習(xí)、進修或分房的人員，其有離職、調(diào)動或違約時，均按《上?！痢劣∷S關(guān)于職工在服務(wù)期內(nèi)離崗及違約賠償辦法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    九、雙方需要約定的有關(guān)條款。
    １．本合同未盡事宜，均按《暫行規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定辦理。
    ２．本合同的有關(guān)規(guī)定在執(zhí)行過程中，如與國家新頒布的有關(guān)規(guī)定相抵觸時，應(yīng)按國家規(guī)定執(zhí)行。甲乙雙方需要修訂或補充的，可協(xié)商修訂補充。
    ３．。
    ４．。
    十、勞動爭議的調(diào)解、仲裁。
    因履行勞動合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)從知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起六個月內(nèi)向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可在爭議發(fā)生之日起六個月內(nèi)或企業(yè)調(diào)解不成三十日內(nèi)，按規(guī)定向虹口區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
    本勞動合同依法成立，具有法律效力，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。此合同一式兩份。企業(yè)和職工各執(zhí)一份。
    甲方：乙方：
    法定代表人（簽章）：（蓋章或簽名）。
    委托代表人（簽章）：
    合同簽訂日期：合同簽訂日期：
    一九九年月日一九九年月日。
    鑒證單位：
    鑒證日期：
    注：簽訂本勞動合同必須用鋼筆書寫，不得使用園珠筆。
    重慶勞動合同書篇十四
    甲方(用人單位)：
    住所：
    性質(zhì)：
    法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：
    乙方(勞動者)：
    住所：
    戶籍所在地：
    居民身份證號碼：
    甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，經(jīng)協(xié)商一致，自愿訂立本勞動合同。
    本合同為下列第項：
    1、固定期限。本合同自年月日至年月日止。(其中試用期自年月日至年月日止，期限為個月)。
    2、無固定期限。本合同自年月日起生效。
    3、以完成一定的工作任務(wù)為期限，自年月日起至工作任務(wù)完成時即行終止。
    甲方根據(jù)生產(chǎn)工作任務(wù)的需要，安排乙方在部門(地點)承擔(dān)工作任務(wù)。
    本合同實行下列第項工時制。
    1、標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十小時，每周至少休息一天。
    2、綜合工時制，按(周、月、季、年)為周期綜合計算工作時間，平均日工作時間和平均周工作時間與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間基本相同。
    3、不定時工時制，每一工作日沒有固定的上下班時間限制。
    乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利，甲方因生產(chǎn)工作需要安排乙方加班加點的，按國家規(guī)定支付加班工資或安排補休。
    實行綜合工時制、不定時工時制需經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)。
    1、甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，依法為乙方提供必要的勞動條件，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)，保障乙方的安全和健康。
    2、甲方負(fù)責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)的教育和培訓(xùn);乙方從事國家規(guī)定的就業(yè)準(zhǔn)入工種(職業(yè))的，應(yīng)取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書，持證上崗。在工作中嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。
    3、甲方安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定在乙方上崗前和離崗時進行職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。
    4、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。
    1、甲方于每月日前，以貨幣形式支付乙方工資元。
    2、非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)、未超一個月的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資;超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費。
    3、甲方安排乙方每日22時至次日6時期間工作的，按規(guī)定支付夜班津貼。
    4、乙方依法享受年休假、探親假、婚喪等假期期間，甲方按國家規(guī)定或約定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。
    5、甲方可執(zhí)行依據(jù)政府公布的工資指導(dǎo)價位、工資增長指導(dǎo)線，與工會(職工代表)平等協(xié)商確定的工資分配辦法。
    1、甲方依照國家規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險費;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
    重慶勞動合同書篇十五
    甲方：
    乙方姓名：
    為建立勞動關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律、法規(guī)及本單位有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。
    一、合同期限。
    本合同期限為____年____個月，自_______年____月____日起至_______年____月____日止，其中試用期三個月。
    二、工作任務(wù)。
    乙方同意根據(jù)甲方工作需要，聘用為貴州省思南縣品香閣商務(wù)休閑會所的大堂經(jīng)理。并按照甲方關(guān)于本商務(wù)會所任務(wù)責(zé)任制的要求，保質(zhì)、保量、按時完成甲方安排的工作任務(wù)。具體工作方式、作息時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。
    三、勞動報酬。
    乙方在甲方工作期間，完成大堂經(jīng)理分內(nèi)的所有工作任務(wù)，甲方應(yīng)遵循國家按勞分配原則和當(dāng)?shù)赝惾藛T工資標(biāo)準(zhǔn)，以法定貨幣形式按時足額支付乙方應(yīng)得的勞動報酬。工資按月支付，每月1800元，本合同報酬金額包括乙方在工作期間的全部報酬，乙方的醫(yī)療、養(yǎng)老保險等其他費用均由乙方自己承擔(dān)。
    （一）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項法律、法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度和紀(jì)律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。如有違反，根據(jù)情節(jié)輕重按有關(guān)規(guī)定進行處理。
    （二）乙方應(yīng)積極參加甲方組織的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、規(guī)章制度等方面的教育和培訓(xùn)，并維護企業(yè)形象和聲譽。
    （三）乙方在工作中，應(yīng)堅守工作崗位，嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，牢固樹立安全第一的思想，嚴(yán)格執(zhí)行作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、安全操作規(guī)程，確保生產(chǎn)和人身安全。
    （一）勞動合同期滿或者甲、乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同。
    （二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
    1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
    2、乙方不能勝任本崗位（工種）工作的；
    3、因病和非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿，不能從事原工作的；
    4、因違紀(jì)、失職給甲方造成損失的；
    5、被勞動教養(yǎng)、判刑的，勞動合同自行解除；
    6、乙方工作任務(wù)已完成的。
    （一）甲方雙方因勞動合同發(fā)生爭議，經(jīng)甲方勞動爭議調(diào)解委員會進行調(diào)解無效的，應(yīng)向當(dāng)?shù)卣畡趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁或法院訴訟。
    （二）任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)其責(zé)任大小和后果，承擔(dān)責(zé)任并依照國家有關(guān)規(guī)定予以經(jīng)濟賠償。
    七、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項：
    八、本合同未盡事宜，按《中華人民共和國勞動法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    九、本合同書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。
    十、本合同自雙方簽字之日起生效。
    甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________。
    法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________。
    _________年____月____日_________年____月____日。
    重慶勞動合同書篇十六
    甲方（用人單位）。
    乙方（勞動者）。
    甲、乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同。
    甲、乙雙方約定按有固定期限的勞動合同自x年x月x日起至x年x月x日止。并約定試用期自x年x月x日起至x年x月x日止。
    （一）乙方同意根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事營業(yè)工作。甲方根據(jù)工作需要，按照合理誠信原則，可依法變動乙方的工作崗位。
    （二）甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動基準(zhǔn)和甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)。
    甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，確認(rèn)工作時間執(zhí)行以下條款。
    （一）a、標(biāo)準(zhǔn)工時工作制。
    b、綜合計算工時工作制。
    c、不定時工作制。
    （二）甲方嚴(yán)格遵守法定的.工作時間，保證乙方的休息與身心健康，甲方確因工作需要安排乙方加班加點的，應(yīng)按照法律、法規(guī)規(guī)定安排補休或支付加班加點工資。
    甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間或依法簽訂勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
    （一）甲方承諾每月23日為發(fā)薪日。
    （二）甲乙雙方協(xié)商約定月基本工資。
    （三）雙方約定加班加點工資計發(fā)基數(shù)按月基本工資為標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算。
    甲、乙雙方嚴(yán)格按照國家及地方有關(guān)社保方面的規(guī)定，參加社會保險，按時繳納各項社會保險費。其中，依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由乙方承擔(dān)。
    （一）甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實告知的義務(wù)，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的傷亡事故，減少職業(yè)病危害。
    （二）甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。
    （一）有下列情形之一者，甲方可以解除勞動合同：
    1、乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；
    3、乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律、規(guī)章制度的；
    4、乙方失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害或給甲方造成5000元以上經(jīng)濟損失的；
    5、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的；
    6、乙方泄露甲方的商業(yè)機密給甲方造成損害的；
    7、乙方兼任其他公司工作的；
    8、乙方提供不真實人事資料的；
    10、其他根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律，行政法規(guī)的規(guī)定可解除的。
    （二）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：
    （1）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
    （2）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由強迫勞動的；
    （3）乙方提前三十日以書面形式提出辭職，移交正常工作并經(jīng)甲方同意的。
    （三）有下列情形之一者，勞動合同終止：
    （2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；
    （3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。
    （四）有下列情形之一的，甲方不得終止或解除合同：
    （1）職工因工負(fù)傷或患職業(yè)病在規(guī)定的醫(yī)療期間的；
    （2）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    （五）甲、乙任何一方提出解除合同，應(yīng)提前三十天以書面形式通知對方。
    （一）由甲方出資對乙方進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，明確雙方權(quán)利義務(wù)。
    （二）未約定的按勞動合同法的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲、乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
    （一）勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時告知甲方后的三日內(nèi)書面告之甲方。否則，由此造成的法律后果由乙方承擔(dān)。
    （二）本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。
    （三）本合同不得代簽和涂改。
    （四）甲、乙雙方另行簽訂的《補充協(xié)議》作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。
    （五）本合同附件包括：《梅爾卡蘭奴門店員工行為管理規(guī)定》。
    甲方蓋章：
    乙方簽名：
    日期：
    日期：
    重慶勞動合同書篇十七
    (身份證號碼：________________ )
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
    第一條 本合同期限：從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
    第二條 工作崗位
    1、 甲方根據(jù)需要，安排乙方在財務(wù)室工作;
    2、如因公司生產(chǎn)需要，甲方可調(diào)整崗位。發(fā)生崗位變動按照公司實際情況另行簽定《崗位聘用合同》。
    第三條 工作時間
    按照《中華人民共和國勞動法》及其配套規(guī)定執(zhí)行。甲方由于工作需要，在保證乙方身體健康情況下，可以延長工作時間。
    第四條 勞動報酬
    工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，在法定工作時間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方以貨幣形式足額支付乙方工資。每月15-20日為工資發(fā)放期，社會保障按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。出差補助及其他津貼由公司在合理時間內(nèi)支付。
    第五條 乙方的權(quán)利和義務(wù)
    1、遵守國家憲法、法律、法規(guī);
    2、遵守甲方的規(guī)章制度;
    3、按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);
    4、乙方享有甲方提供的政治榮譽和物質(zhì)獎勵的權(quán)利;
    5、忠于職守，勤奮工作，維護甲方的榮譽和利益;
    6、愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想和職業(yè)技能;
    7、乙方應(yīng)遵守《保密和競業(yè)禁止合同》，承擔(dān)合同的責(zé)任，保守公司專有技術(shù)秘密;
    8、服從公司的其他合理化安排;
    第六條 甲方的權(quán)利和義務(wù)
    1、根據(jù)公司的長遠(yuǎn)利益，制定符合國家法律、法規(guī)、政策的規(guī)章制度;
    2、根據(jù)工作需要，對乙方的工作職務(wù)和崗位進行調(diào)整;
    3、對乙方進行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動衛(wèi)生安全等方面的教育和培訓(xùn);
    4、為乙方提供必要的勞動條件、勞動工具及勞動保障措施;
    5、乙方在工作場所、工作時間、因工作原因造成的人身傷害，甲方按國家規(guī)定給與工傷待遇，支付工傷津貼并報銷相關(guān)醫(yī)療費用。非因公所導(dǎo)致的殘疾，由醫(yī)療保險支付或者由領(lǐng)取社會保險補貼的個人自行解決。
    第七條 勞動合同的解除
    一、勞動合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除;
    二、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
    1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
    2、以欺詐手段訂立本合同的;
    3、拒不服從甲方的工作安排，嚴(yán)重影響甲方的正常管理活動;
    4、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，給甲方利益造成重大損害的;
    5、嚴(yán)重失職、營私舞弊、對甲方利益造成損失的;
    6、泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的;
    7、被依法追究刑事責(zé)任的;
    8、不能勝任勞動合同約定的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;
    10、勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成的協(xié)議的。
    甲方依據(jù)第8、9、10項解除勞動合同的，需提前三十日通知乙方。
    三、甲方有下列行為，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同。
    在試用期內(nèi)：
    1、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
    2、甲方未按照合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
    四、乙方非因上述第三款之原因欲解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方，在乙方完成在手業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的情況下，方可解除勞動合同。
    第八條 賠償
    3、乙方毀損甲方的財物的，須照價賠償;
    第九條 合同的終止與續(xù)訂
    本合同期限屆滿，勞動合同終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同，雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前30天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。如因特殊原因，合同終止后一方?jīng)]有離開工作崗位，可推定為雙方簽訂了一年期的勞動合同。期限從上一個合同終止之日起算。
    第十條 本合同經(jīng)簽字蓋章后生效，雙方各持一份。未盡事宜，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及國家相關(guān)政策法規(guī)辦理;如依據(jù)發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容;如無相關(guān)規(guī)定，雙方協(xié)商解決。
    法定代表人或委托代理人簽字：________________
    日期：________________ 日期：________________
    重慶勞動合同書篇十八
    甲方：乙方：
    雇主（以下簡稱甲方）與受雇職工（以下簡稱乙方）。
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《北京市個體工商戶、私營企業(yè)雇工勞動管理暫行辦法》，甲乙雙方以平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
    第一條本合同期限自年月日開始，至年月日終止，其中試用期天。
    第二條乙方同意在甲方從事工作。
    第三條甲方對乙方的勞動質(zhì)量和數(shù)量要求是。
    第四條甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低不元，其中試用期間工資為元。
    第五條甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時，甲方保證乙方至少休息一日，因工作需要延長工作時間的，經(jīng)乙方同意延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。
    第六條甲方安排乙方加班加點的，甲應(yīng)依法支付加玫加點工資，按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資；
    2、在休息日工作，按照乙方日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付工資；
    3、在法定休假節(jié)日工作的，應(yīng)另外支付乙方日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)300%的工資。
    第七條甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納社會保險費。
    第八條甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護的法規(guī)、規(guī)章，為乙方提供勞動安全和衛(wèi)生設(shè)施。根據(jù)從事工種的需要，發(fā)給乙方勞動保護用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動工具。
    第九條甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理人身意外傷害保險。保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定，保險金額為元。
    第十條甲方應(yīng)給予乙方月的患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期，乙方在醫(yī)療期內(nèi)患病的醫(yī)療費用甲方負(fù)擔(dān)%.
    第十一條乙方應(yīng)遵守的勞動紀(jì)律是。
    第十二條本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
    第十三條乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
    1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
    2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；
    3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
    4、被依法追究刑事責(zé)任的。
    第十四條下列情形之一，甲可以解除合同，但應(yīng)提前三十日以局面形式通知乙方：
    1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的；
    2、乙方勞動未達到勞動合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的；
    3、甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十二條，就變更合同達成協(xié)議的；
    第十五條合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除勞動合同。
    第十六條乙解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以局面形式通知甲方。
    第十七條下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
    1、在試用期內(nèi)的；
    2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
    3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
    第十八條乙方有下列情形之一，甲方不得解除、終止本合同：
    1、患病或非因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的；
    2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
    3、患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的。
    第十九條勞動合同期滿，或者甲方破產(chǎn)倒閉時，勞動合同即行終止。
    第二十條甲方依據(jù)本合同第十四條、十五條解除乙方勞動合同以及甲方克扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點工資報酬的，甲方應(yīng)依據(jù)勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》支付乙方經(jīng)濟補償金。
    第二十一條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按勞動部《違反（勞動法）有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失。
    第二十二條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，給甲筆造成損失的，乙方應(yīng)按勞動部《違反（勞動法）有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。
    第二十三條當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容。
    第二十四條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁定委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
    第二十五條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第二十六條本合同書一式二份，甲、乙雙方各一份。
    甲方簽名（蓋章）乙方簽章。
    簽訂日期：年月日
    鑒證機關(guān)（蓋章）。
    鑒證員（簽章）。
    使用說明。
    一、本合同書可做為個體工商戶與雇工簽訂勞動合同之用。
    二、個體工商戶與雇工利用本合同書簽訂勞動合同時，凡需要雙方協(xié)商的，經(jīng)協(xié)商一致后填寫在空格內(nèi)；需要告知的事項，在空欄內(nèi)填寫清楚告知乙方。
    三、本合同設(shè)定的條款不適用的，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后，在本合同書第二十三條一欄中寫明：“下列條款雙方協(xié)商一致同意取消”，列出某條某款即可。經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商需增加的條款，也在本欄寫明“經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致同意以下條款”，并在下面逐條寫清。
    四、本合同用鋼筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準(zhǔn)確。本合同一經(jīng)簽訂，不得涂改。
    五、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容、勞動合同變更書及續(xù)訂書在本合同內(nèi)填寫不下時，可另附紙。
    六、本合同書一式兩份，甲、乙各一份，交乙方的不得由甲方代為保管。
    重慶勞動合同書篇十九
    身份證號碼_________________________。
    戶口所在地_________省_____縣（市、區(qū)）_____鄉(xiāng)______村根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
    經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同期限采取下列第_____種形式：
    本合同于_____年_____月_____日生效，于_____年_____月____日終止。其中試用期自年_____月_____日始，至_____年_____月_____日止。
    2、無固定期限。其中試用期自年月日始，至年月日止。
    3、以完成一定工作為期限。本合同生效日期為______年____月____日；以乙方完成工作（任務(wù)）為合同終止時間。
    3、甲方招用乙方擔(dān)任崗位（工種）工作。乙方的上崗證號碼為____________。
    4、甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進行安全生產(chǎn)教育，對從事電氣焊、土建、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓(xùn)，乙方取得相應(yīng)的操作證書方可上崗。
    5、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》（jgj146－20xx）。
    6、甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
    7、乙方在崗期間的月工資（或日工資）為_____元。雙方約定的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
    8、甲方安排乙方加班加點，應(yīng)按照《勞動法》等規(guī)定支付加班加點工資。
    9、甲方應(yīng)在每月_____日發(fā)放乙方的工資，并由乙方簽字確認(rèn)。甲方在勞動合同終止、解除后應(yīng)當(dāng)一次性付清乙方的工資。
    甲乙雙方對工資支付的其他約定。
    10、甲乙雙方依法參加社會保險。
    11、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷或因工死亡的有關(guān)待遇，按照國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    12、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。
    13、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：
    （一）在試用期內(nèi)的；
    （二）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
    （三）甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的；
    （四）甲方未按照國家規(guī)定和勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動安全、衛(wèi)生條件的。
    14、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：
    （一）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；
    （二）有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等嚴(yán)重違紀(jì)行為；
    （三）嚴(yán)重失職或者營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
    （四）被勞動教養(yǎng)或被追究刑事責(zé)任的；
    （五）不服從甲方正當(dāng)工作安排的；
    （六）嚴(yán)重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的。
    15、乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前____日（不超過30天）以書面形式通知甲方，不得擅自離職。
    16、期滿或雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)的，本合同即行終止。
    17、因甲方原因解除勞動合同，甲方應(yīng)按照國家、省有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。
    18、乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
    七、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容。
    19、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：
    20、雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。
    21、甲方的規(guī)章制度及違章違紀(jì)處罰條例作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。
    22、本合同未盡事宜或與國家、省規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    23、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。
    甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）。
    年月日年月日。
    重慶勞動合同書篇二十
    甲方：
    用人單位名稱。
    乙方：
    姓名。
    編號：
    說明。
    1、本勞動合同供施工企業(yè)招用務(wù)工農(nóng)民參考使用，用人單位和勞動者可根據(jù)需要依法調(diào)整相應(yīng)條款。
    2、此合同被解除或終止后，用人單位應(yīng)至少保存二年備查。
    甲方基本情況。
    名稱法定代表人或負(fù)責(zé)人。
    住所聯(lián)系人。
    組織機構(gòu)代碼證號聯(lián)系電話。
    乙方基本情況。
    姓名身份證號碼。
    最高學(xué)歷技術(shù)等級。
    聯(lián)系電話常住地址。
    戶籍所在地。
    工作簡歷。
    依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)政策法規(guī)，甲乙雙方在遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用原則的基礎(chǔ)上簽訂本勞動合同。
    1、固定期限：自年月日起至年月日止，其中：試用期為個月。
    2、無固定期限：自年月日起施行。
    3、以完成一定工作任務(wù)為合同期限。該工作任務(wù)為：。
    第二條工作內(nèi)容。
    甲方安排乙方從事工作，乙方應(yīng)完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務(wù)。
    第三條勞動報酬。
    甲方按照國家規(guī)定和乙方的工作崗位，按月支付乙方勞動報酬，并不得低于武漢市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，工資支付辦法和標(biāo)準(zhǔn)如下：
    第四條社會保險。
    甲乙雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。
    第五條勞動保護和勞動條件。
    （一）甲方根據(jù)國家法律和本市的有關(guān)規(guī)定，給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動條件，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。
    （二）甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓(xùn)，乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。
    （三）乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)定和操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)檢舉、控告。
    第六條雙方約定的其他事項：
    第七條勞動爭議處理。
    因訂立、履行、變更、解除和終止本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。
    第八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方（蓋章）：乙方（簽名）：
    法定代表人（委托代表人）簽章：
    合同簽訂日期：年月日
    重慶勞動合同書篇二十一
    單??位??性??質(zhì)：????????????????????????????。
    注??冊??地??址：????????????????????????????。
    法?定?代?表?人：????????????????????????????。
    乙方（勞動者）：??????????????????????????????。
    戶?口?所?在地：??????????????????????????????。
    出??生??日?期：??????年????月????日??????????。
    身?份?證號碼：??????????????????????????????。
    聯(lián)??系??電?話：??????????????????????????????。
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，確立勞動關(guān)系，明確雙方的責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守履行。
    一、合同類型和期限。
    甲、乙雙方選擇以下第???種形式確定本合同期限：
    自?????年???月????日起至雙方約定或法定的終止條件出現(xiàn)時止。其中，試用期為____月，自_____年_____月____日至______年_____月______日止。
    自?????年??????月??日至????????工作（任務(wù)）完成時即行終止。
    二、工作內(nèi)容和工作地點。
    雙方協(xié)商一致，乙方同意從事??????????（崗位或工種）工作，工作地點在????市????縣（區(qū)）。甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以對乙方的工作崗位及工作地點進行調(diào)整。
    乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
    三、雙方義務(wù)。
    甲方義務(wù)。
    （一）為乙方提供必要的工作環(huán)境和工作條件，保證乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。
    （二）根據(jù)工作需要為乙方提供必需的勞動保護用品。
    （三）對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，履行向乙方告知的義務(wù)，并做好職業(yè)危害的預(yù)防工作。
    （四）根據(jù)單位特點，有計劃地對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度等各項必要的教育和培訓(xùn)，提高乙方的職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能。
    乙方義務(wù)。
    （一）在規(guī)定的工作時間內(nèi)，全力確保自身的工作達到甲方規(guī)定的崗位職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)。
    （二）遵守本合同的條款、有關(guān)法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度及勞動紀(jì)律，服從甲方的安排和決定，不從事?lián)p害甲方利益的活動，不利用在甲方工作的職權(quán)或便利直接、間接地為自己或他人謀取私利。
    （三）不得直接或間接地從事任何與甲方正在從事或?qū)⒁獜氖碌慕?jīng)營活動類似的商業(yè)競爭活動和競爭性的咨詢或其他商業(yè)活動。
    （四）積極參加甲方組織的各種教育培訓(xùn)。
    四、工作時間和休息休假。
    乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。
    乙方在合同期內(nèi)享有國家規(guī)定以及本單位安排的各項休息、休假的權(quán)利。
    五、勞動報酬。
    乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)按照國家有關(guān)規(guī)定和甲方制定的薪酬制度，甲方的工資分配遵循按勞分配原則，實行同工同酬，以法定貨幣形式于每月????日前支付乙方工資（遇節(jié)假日提前或順延）。甲方根據(jù)國家、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。
    乙方同意甲方從乙方的工資中代扣代繳或扣除下列費用或款項：
    1.乙方從甲方取得的個人收入的個人所得稅；
    2.甲方根據(jù)國家規(guī)定為乙方繳納社會保險、福利的個人應(yīng)付部分；
    3.所有要求甲方代扣的法院判決和仲裁裁決應(yīng)由乙方支付的賠償款；
    5.乙方向甲方的個人借款；
    6.乙方給甲方造成的經(jīng)濟損失應(yīng)賠償部份。
    乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，甲方按當(dāng)?shù)卣凹追接嘘P(guān)規(guī)定，工資標(biāo)準(zhǔn)按病假工資進行支付。
    甲方安排乙方延長日工作時間，應(yīng)支付不低于乙方工資150%的工資報酬；安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應(yīng)支付不低于乙方工資200%的工資報酬；安排乙方在法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資300%的工資報酬。
    六、社會保險及福利待遇。
    甲方應(yīng)按國家和四川省有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷等社會保險手續(xù)，并繳納單位應(yīng)繳納的基本保險費。乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。
    合同期內(nèi)，乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，患病或非因工負(fù)傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    乙方依法享受帶薪年休假、探親假、婚假、喪假、計劃生育（產(chǎn)）假等假期期間，甲方應(yīng)按國家和四川省有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。
    甲方依法制定的規(guī)章制度（包括但不限于員工手冊、崗位聘用協(xié)議、獎懲制度、績效考核管理制度、競業(yè)禁止協(xié)議、保密協(xié)議等）作為本合同附件，具有同等效力，乙方確認(rèn)在簽訂本合同前已充分閱讀甲方規(guī)章制度并愿意遵照執(zhí)行。
    乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方制定的員工管理細(xì)則及其他規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理，認(rèn)真完成甲方安排的工作（任務(wù)），保守甲方的商業(yè)秘密。
    乙方違反國家法律、法規(guī)以及甲方制定的勞動紀(jì)律和各項規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)按有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處罰。
    八、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
    甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和四川省有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件，建立健全工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度。
    對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。
    甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進行業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
    乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮和強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。
    九、勞動合同的變更、解除、終止和經(jīng)濟補償。
    訂立本合同所依據(jù)的法律法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容并辦理書面辦更手續(xù)。
    訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容并辦理書面辦更手續(xù)。
    乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：
    1、在試用期間被證明不符合聘用條件的；
    2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；
    3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
    4、乙方連續(xù)曠工3日以上，全年累計曠工7日以上的；
    5、被依法追究刑事責(zé)任的；
    6、法律、法規(guī)、規(guī)章、甲方依法制定的規(guī)章制度規(guī)定的其他情形。
    對乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律及造成損失的相關(guān)情形認(rèn)定，由甲方按照甲方制定的各項規(guī)章制度進行認(rèn)定。
    有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方本人：
    2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
    3、本勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。
    乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)第二十四條的規(guī)定解除本勞動合同：
    1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的；
    2、患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
    3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
    （一）有下列情形之一的，本合同即行終止：
    1、本合同期限屆滿或者無固定期限合同約定條件或者法定條件成就；
    2、乙方達到法定退休條件的：
    3、甲方依法破產(chǎn)、解散的。
    （二）辦理本合同的終止手續(xù)，乙方須在通知規(guī)定的期限內(nèi)前往辦理終止手續(xù)。若乙方在規(guī)定期限內(nèi)不到甲方辦理終止手續(xù)，視同甲方已經(jīng)辦理終止手續(xù)的義務(wù)。
    （三）聘用合同期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
    （四）本合同期滿后，任何一方不再續(xù)訂勞動合同的，應(yīng)在合同期滿前15日內(nèi)書面通知對方；若甲方在保持乙方待遇條件不變的情況通知乙方是否續(xù)期，乙方應(yīng)在3天內(nèi)回復(fù)，否則，視為乙方不同意續(xù)期，合同于期限屆滿時自行終止。
    如勞動合同期滿后，雙方未重新辦理勞動合同手續(xù)，但乙方仍在甲方處提供勞動，則原勞動合同繼續(xù)有效，勞動合同期限順應(yīng)延長一個周期；雙方在勞動合同履行過程中也可以對該合同另行協(xié)商變更，并簽訂書面協(xié)議。
    （五）甲方應(yīng)當(dāng)在解除和終止勞動合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。
    賠償損失。
    1、甲方違反法律、法規(guī)給乙方造成經(jīng)濟損失的，乙方有權(quán)要求甲方賠償；
    3、若乙方系由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，或雙方簽有其他關(guān)于服務(wù)期限的協(xié)議等，其解除本合同的，乙方應(yīng)賠償其離職（解除本合同）給甲方造成的損失，其賠償范圍包括但不限于甲方為培訓(xùn)乙方支付相應(yīng)的培訓(xùn)和招接收費等費用。
    十、商業(yè)秘密保守義務(wù)。
    乙方應(yīng)遵守甲方保密制度，為甲方保守商業(yè)秘密（即不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息），不得以任何形式向第三方直接或間接地泄露任何甲方商業(yè)秘密，亦不得擅自利用或許可第三方利用甲方商業(yè)秘密。
    若乙方泄漏甲方商業(yè)秘密而對甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
    乙方對商業(yè)秘密性質(zhì)、保密程度不明確的，應(yīng)主動向其直接上級領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)。
    本勞動合同依法訂立即具有法律約束力，甲、乙雙方必須履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)。任何一方違反勞動合同，除依約支付違約金外，給對方造成損害的，應(yīng)當(dāng)依法予以賠償。
    十二、勞動爭議的處理。
    因履行勞動合同發(fā)生勞動爭議，甲、乙雙方可以協(xié)商解決或向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可以在法定期限內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。
    十三、其他事項。
    本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方應(yīng)在合同上加蓋騎縫章。
    乙方的出生年月、居民身份證、學(xué)歷、家庭住址、通訊聯(lián)系等情況，應(yīng)如實向甲方提供并進行登記；若所登記的情況發(fā)生變更，乙方應(yīng)及時主動地將變更后的情況通知甲方勞動人事部門。乙方確認(rèn)本合同首頁所登記的地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書以及仲裁委、法院的送達地址。如因乙方提供虛假登記內(nèi)容或未及時通知變更內(nèi)容造成的不利后果均由乙方負(fù)責(zé)承擔(dān)，相關(guān)文書的送達均視為有效送達。
    本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。
    甲方：(蓋章)。
    法定代表人或委托代理人：(簽名)。
    年????月?????日。
    乙方：(簽字并捺手印)。
    年??????月?????日。
    重慶勞動合同書篇二十二
    甲方（用人單位）名稱：
    住 所：
    性 質(zhì)：
    法定代表（主要負(fù)責(zé)人）：
    電話號碼：
    乙方（勞動者）姓名：
    性 別：
    家庭住址：
    身份證號：
    電話號碼：
    甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)定，在平等自愿協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本合同，共同遵守本合同各項條款。
    第一條：固定期限：自 年 月 日起至 年 月日止。其中試用期為1—3個月）。
    第二條：根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事位工作，乙方工作地點為本幼兒園。
    第三條：乙方每周工作五天，工作時間參照具體作息時間表。
    第四條：乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息休假的權(quán)利。
    第五條：甲方為乙方提供必要的勞動條件和生活條件。
    第六條：甲方應(yīng)重視乙方在園內(nèi)的安全。
    第八條：乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月。
    第九條：乙方試用期滿后，乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為/月。由以下幾部分組成： 績效工資：領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力 元/月，班級管理 元/月，遵守園規(guī)/月，業(yè)務(wù)考核（包括教學(xué)質(zhì)量獎，含備課） 元/月。 目標(biāo)獎：安全獎 元/月，滿勤獎 元/月，出勤獎元/月，家長評價獎/月，班級效益、貢獻獎元/月。
    第十條：乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的勞動紀(jì)律，履行崗位職責(zé)，全心全意為幼兒服務(wù)。
    第十一條：甲、乙任何一方要解除勞動合同，應(yīng)提前三十日通知對方，并寫出書面辭職報告，否則作違約處理。
    第十二條：甲方繼續(xù)聘用乙方，應(yīng)續(xù)簽勞動合同。
    第十三條：其他事項：
    1、乙方須嚴(yán)格遵守園紀(jì)、園規(guī)，并按本幼兒園教職員工獎懲方案執(zhí)行獎懲。
    2、各教職員工簽訂本合同后，需交納押金800元/人，如
    無違約，合同期滿后退還，如續(xù)簽可不退（雙方自愿）。如違約扣除乙方所交押金。
    第十四條：本合同未盡事宜，雙方另協(xié)商解決。
    第十五條：本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
    以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)仔細(xì)閱讀，雙方簽字后即行生效。
    甲方（蓋章）： 乙方：
    法定代表人或主要負(fù)責(zé)人： 簽名：
    簽名：
    年 月 日年 月 日