總結是一個重要的學習方法，可以幫助我們鞏固所學知識。在寫總結之前要對過去的經(jīng)歷進行充分回顧和思考。希望這些總結范文能夠給大家提供一些寫作的思路和方法。
交心談心工作總結篇一
根據(jù)縣委《關于在班子專題民主生活會前開展談心交心活動的指導意見》等有關文件要求，我鎮(zhèn)本著“開誠布公、推心置腹、實事求是、共同提高”的原則，于x月27日—x月4日，集中利用一周時間認真組織開展了各個層面的談心交心活動，為召開民主生活會夯實思想基礎?，F(xiàn)將談情緒況匯報如下：
一、談心交心活動開展基本狀況。
在談心交心活動中，我鎮(zhèn)以“零距離”為要求，堅持真心誠意、抓住要害，在談心的層面范圍、資料方式、任務要求上狠下功夫，共計組織談心活動28場次，約談人數(shù)300多人，取得了良好實效。我鎮(zhèn)的主要做法是：
談話中相互耐心說服，做好心理疏導，把增進團結作為開展談心談話活動的出發(fā)點和落腳點，構成了良好的氛圍，沒有出現(xiàn)影響團結和發(fā)展的矛盾問題。四是談心交心有記載。我們認真制定了領導班子成員談心交心活動記錄表，班子成員談心交心后如實做好了記錄。
2、覆蓋面廣，形式多樣。在談心活動過程中，我鎮(zhèn)采用“1+5”的形式，使活動形式多樣化，層面范圍做到全覆蓋。“1”即：黨委班子成員之間實行“反復談”，透過反復談心交心，擠出水分，使“四風”問題找的越來越準，精確度越來越高?！?”即：班子成員對鎮(zhèn)機關干部、村兩委正職實行“面談”，對村黨員代表、村民代表、駐鎮(zhèn)單位和企業(yè)負責人、離退休黨員干部實行“會談”，對老弱病殘黨員實行“坐談”，對信訪問題突出戶、反映問題突出人員和因公出差一時不能回來的黨員實行“約談”，對外出務工流動黨員實行“電話談”。透過五種談，到達夯實基礎、取得信任、增進團結、化解矛盾的目的。
二、進一步查擺出的問題。
在教育實踐活動第一環(huán)節(jié)廣泛征求干部群眾意見推薦的基礎上，我鎮(zhèn)在談心交心過程中進一步收集到針對“四風”問題的意見和改善作風推薦共17條，經(jīng)梳理匯總，整理出如下問題：
1、政績觀存在偏差。唯gdp，唯上級領導，上級領導喜歡看什么，下面就著重抓什么，只干領導看得見的事、不干群眾最期盼的事。
2、在學習教育上出現(xiàn)了新的形式主義。即：過分強調(diào)黨員干部學習的時間長短，篇章數(shù)目，是否有撰寫心得體會等，沒有根據(jù)個人短板，制定有針對性的學習資料。
3、在遵守中央八項規(guī)定方面有時還存在接待超標的現(xiàn)象。有時上級部門、上級領導或是同級別單位或領導來視察工作或是為村辦實事，接待時為了工作、感謝，偶爾有費用超標的問題。
4、工作落實還不到位，監(jiān)管力度不夠。有的工作安排部署下去，發(fā)了通知，但沒有嚴格執(zhí)行和落實，監(jiān)管的力度不夠。
5、開展工作不夠細，對工作中面臨的問題和困難思考不周。班子成員在工作中由于沒有在第一時間深入一線，對執(zhí)行狀況檢查督促不夠，導致出現(xiàn)的問題長久積累，不僅僅影響了工作的開展，還造成了矛盾隱患。例如在海棠花溪工程項目進程中，開發(fā)商在施工時夜晚作業(yè)，影響到了附近居民，居民與施工方多次反映無果，后經(jīng)我鎮(zhèn)政府協(xié)調(diào)，才予以解決。
6、合作共事的精神還需加強。目前，領導班子成員都能夠認真負責地獨立開展工作，但班子成員之間相互溝通的氣氛不濃，相互間合作共事還不足，沒有真正做到坦誠相見。
三、初步整改措施。
應對在活動中進一步查擺出的問題，我鎮(zhèn)黨委第一時間召開黨委會議，研究制定整改方案，初步提出如下整改措施：
1、進一步加強自身學習，強力避免形式主義。從思想根源和靈魂深處出發(fā)，一方面繼續(xù)加強學習_系列重要講話精神，學習習_列舉的“四風”問題的25種表現(xiàn)和中央活動辦梳理的37條共性問題，進一步提高自身素質(zhì)，教育黨員干部牢固樹立正確的政績觀、人生觀、價值觀，增強抵制不正之風的潛力。堅持把“三嚴三實”的要求落實到每位班子成員做人、做事全過程，教育引導班子成員堅決同一切違反紀律的行為作斗爭，堅決維護紀律的嚴肅性和權威性。嚴守中央八項規(guī)定，進一步縮減接待費用，自覺理解干部群眾監(jiān)督。另一方面根據(jù)班子成員和黨員干部個人短板，及時調(diào)整制定個人自學計劃和自學書目，做到“因材施教”。
2、進一步強化工作落實，注重監(jiān)督管理，加強跟蹤問效。把抓落實作為推進各項工作的關鍵環(huán)節(jié)，透過嚴格督促檢查，確保出臺的各項制度政策、布置下去的各項工作落到實處。把督查與解決問題結合起來，對決策執(zhí)行中出現(xiàn)的問題，認真查找深層次原因，加大調(diào)度和協(xié)調(diào)力度，及時予以解決。把抓落實與目標管理、督查督辦、績效考核有機結合起來，以督查落實促進效能提升。
3、進一步理順科室工作關系。合理分布工作人員，在開展業(yè)務工作個性是重大活動時，加強班子成員和科室之間的協(xié)同配合，盡量避免忙閑不均現(xiàn)象的發(fā)生。
4、將談心談話活動經(jīng)?；?，鞏固談心談話成果。在談心談話過程中對反映的問題和困難力所能及地幫忙解決，不能立刻解決的，要求做深入細致的思想工作，進行耐心的解釋說明。領導班子成員要正確對待提出的意見推薦，保證談心的實際效果，增強互相的信任感，打消思想顧慮。
交心談心工作總結篇二
在開展學生談心工作時，我首先將自己的學生分為四類，然后有輕重緩急地、有針對性地、有側重點地與不同種類的學生開展談心工作:。
第一類：家庭特殊類學生。
這類學生有的是父母離異，有的是父母一方因病或因故離世。這類學生要么冷漠、要么偏激、要么仇視、要么自閉、要么缺少家庭溫暖，對于這類學生一定要因人而異，多給予溫暖和關愛，用真情去感化。
第二類：家庭貧困類學生。
這類學生內(nèi)心往往很自卑，內(nèi)心較為封閉和脆弱。談心工作中除了詳細了解學生家庭主要收支以外，便于日后助學活動的評選，更要注意引導他們擺脫自卑心理，幫助他們樹立自信、自立、自強的觀念。另外，尤其在發(fā)放一些生活補助和國家助學金的時候，注意引導他們學會感恩，懂得回報。
第三類：典型學生。典型學生中又包括表現(xiàn)優(yōu)秀突出的學生和后進學生兩種。
優(yōu)秀突出的學生包括學習成績優(yōu)異的學生。他們一般自覺性較高、自制力強、談心工作中主要側重指導性的索引，但是這類學生也存在一些共性的弊病,因為經(jīng)常受到周圍人的贊許、羨慕,從而對自己的缺點還認識不足,因此在與這類學生的談心時,不僅要肯定他們的優(yōu)秀表現(xiàn)和所取得的成績，同時對他們的不足也不可回避。
后進生包括學習困難的學生和自制力弱、行為散漫的學生。這類學生，一定不能放任自流，加強和這類學生談心交心可以在一定程度上阻止以點帶面的負面影響，以防止惡習壞風在班級內(nèi)的蔓延與擴散。在與這類學生談心中注重采用鼓勵法,善于發(fā)掘他們身上的閃光點,積極真心的認可和贊許勢必會滿足他們對自己的積極認識。另外，對于這類學生，由于談心效果不能立竿見影，而且后期需要不斷鞏固和跟進，因此我們要有長期奮戰(zhàn)的心理準備，秉承“不拋棄，不放棄每一個學生”的教育觀點。
第四類：普通類學生。
這類學生各方面表現(xiàn)并不十分優(yōu)秀突出，但決不惹事生非，他們中規(guī)中矩，默默無聞，也是我們學生工作中是最容易被忽略的一個群體。在平時的談心工作中也應加強對這部分同學的關注，多引導、多鼓勵，多重視、注重引導他們向優(yōu)秀學生轉化，從而讓整個班級形成一種“比、趕、超”的充滿競爭的積極氛圍。
二、結合“悄悄話信箱”
學校為每個班級都設立了“悄悄話信箱”，通過“悄悄話”走進孩子心靈，巧解心靈，巧解心結，寓德于心，凈化學生心靈，陶冶學生情操。“悄悄話信箱”不是一個簡單收信的箱子，它是學生訴說心里話的“知心朋友”，它是來自學生思想教育的信息庫。采取循序漸進的引導，不讓任何一位走近“悄悄話信箱”的學生失望，使學生能夠相信、依賴“悄悄話信箱”。學生通過信箱把平時遇到的難事，愁事和麻煩事都向老師一一傾訴。老師則通過信箱了解學生心理成長過程，幫助解開心里的疙瘩，進行健康的心理教育和疏導，逐步走進學生的心靈。班主任每天下午放學后都開箱收取學生的悄悄話，進行處理并做好記錄，存檔。發(fā)現(xiàn)其中的問題及時與學生溝通交流，并遵從絕對保密的原則?！扒那脑捫畔洹币呀?jīng)成為我校學生思想道德建設的有效載體，它讓我們摸準學生心理狀況的脈搏，更好構建大德育的工作體系。我們把“悄悄話信箱”工作滲透到各方面教育的全過程。
三、談心要交心。
教師平時要做有心人，要多留意觀察學生的情緒變化。需要談談心，聽聽學生有什么看法，有什么想法，以免挫傷學生的積極性，或解除一些思想負擔。有時學生個人或其家庭遇到了困難，學生之間發(fā)生了矛盾。班主任一旦發(fā)現(xiàn)學生思想上出了問題，就應及時去談心，做好思想工作，千萬不要拖，以免學生背上思想包袱。
交心談心工作總結篇三
高度重視,認真開展了交心談心活動,圓滿完成各項任務,現(xiàn)將各種活動情況匯報如下:。
高度重視。
鎮(zhèn)黨委十分重視交心談心工作,在接到通知后,對此進行了專題研究,并召開了全體干部職工參加的動員大會,傳達了文件精神,對鎮(zhèn)的交心談心工作進行了安排部署。成立了活動領導小組，明確了責任和分工，并對如何做好談心工作，提出了要求。
主要做法。
(一)明確責任。為保證談心活動取得實效，談心活動前，談話人認真做好談話準備，選擇適當?shù)恼勑膬?nèi)容，講究談心方式，引導被談對象說出真話、實話，提出過去不愿提、不便提的意見，以“和風細雨”方式達到“春風化雨”的目的。由于班子團結協(xié)作，黨委書記以身作則，作好表率，以事業(yè)統(tǒng)一一班人的思想，班子成員之間講大局、講配合，營造了團結創(chuàng)業(yè)的氛圍，通過談心更增進了了解，增強了團結。未存在影響團結和影響發(fā)展的矛盾問題。
(二)形式多樣。在談心活動過程中，鎮(zhèn)不僅高質(zhì)量完成了“規(guī)定動作”，還創(chuàng)新了“自選動作”，使談心活動呈現(xiàn)出多樣的形式。如“五談五真五促進”(即領導班子成員之間必談、領導班子成員與分管主要領導必談、單位領導與機關黨員必談、同一黨支部的黨員必談、日常工作接觸比較多的黨員必談;通過講真話、用真心、動真情、求真知、要真改，實現(xiàn)促進凝聚力進一步增強、促進思想作風進一步改進、促進領導水平和領導效能進一步提高，使談心活動取得了實效，談出了干勁，談出了團結。
三、效果明顯。
一是通過開展談心活動，各級黨組織進一步貫徹了鄧小平理論和“三個代表”和科學發(fā)展觀的重要思想，加深了全鎮(zhèn)共產(chǎn)黨員在各自行業(yè)中樹立和落實科學發(fā)展觀的重要性的認識。二是通過開展談心活動，強化了各級黨組織負責人的責任意識。各級黨組織書記都能夠認識到抓好班子是關鍵，在班子當中能夠注意協(xié)調(diào)好各成員之間的關系。在抓好班子建設的同時抓好黨員隊伍建設，抓好現(xiàn)有黨員的教育管理，并發(fā)揮他們在各項工作中的先鋒模范作用。三是通過開展談心活動，進一步激發(fā)了黨員在工作、學習和社會生活中起到先鋒模范作用的自覺性，使黨員更進一步認識到自己是一名黨員，思考自己在工作、學習和社會生活中的表現(xiàn)是否符合黨員的要求。在工作任務重的時候，能夠顧大局、識大體，主動為事業(yè)發(fā)展，為人民群眾排擾解難。四是通過開展談心活動，進一步掌握了黨員的思想動態(tài)和了解了黨建工作中存在的問題。五是通過開展談心活動，進一步增強了黨群干群關系。在談心活動中，各級黨組織領導以身作則帶好頭，帶頭進行自我剖析，帶頭開展批評和自我批評。各級黨支部書記認真履行職責，積極創(chuàng)造良好的談心氛圍，引導黨員說真話、說實話，使廣大黨員提出了過去不愿提，不便提的意見。各級黨員干部在談心中做到與人為善、坦誠相待，做到溝通感情，增強團結，做到互相提醒、共同進步，做到找準問題，形成共識，從而進一步增強黨群關系。
四、落實整改措施。
1、對交心談心活動涉及的問題及意見建議，鎮(zhèn)黨委近期將召開專題會議進行研究。
2、對交心談心活動收集到的問題，能及時解決的及時解決，不能及時解決的，耐心說明解釋，并報相關部門尋求支持。
五、下一步打算。
鎮(zhèn)下一部將進一步做好交心談心活動，使之常態(tài)化。充分聽取廣大干部群眾的意見和建議。通過交心談心，查問題找原因，進一步健全完善選人用人工作機制和監(jiān)督機制。
交心談心工作總結篇四
根據(jù)區(qū)委組織部要求，我鎮(zhèn)認真開展談心談話活動，采取了“走出去、引進來”的方式，對我鎮(zhèn)近年來開展談心談話活動進行了專門安排。
我鎮(zhèn)、鎮(zhèn)長、鎮(zhèn)直各單位織，鎮(zhèn)領導班子其他成員，鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)長都是第一責任人，鎮(zhèn)直各單位領導，村、組也都是“領頭雁”，班子成員和村民小組長都是，黨政也都是領導，班子成員也是“一把手”，鎮(zhèn)委組織部、鎮(zhèn)委辦公室、縣紀委、鎮(zhèn)辦公室、鎮(zhèn)黨政辦等單位的領導都具體參加了談心談話活動，鎮(zhèn)領導都是“一把手”親自掛帥，親自帶頭，親自抓，親自督辦。鎮(zhèn)領導班子成員還經(jīng)常深入村、組，深入了解村級黨風廉政建設和反工作情況，了解群眾反映強烈的突出問題，傾聽基層群眾的心聲，解決群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。同時，鎮(zhèn)委組織部也經(jīng)常到村、組，與群眾談心，了解情況，掌握群眾的思想動態(tài)，及時解決群眾的實際困難。
一是領導重視，認真抓。鎮(zhèn)委多次召開專題會議，研究、部署工作，并把談心談話活動列風廉政建設的重要議事日程，列入了全鎮(zhèn)工作重要議事日程，鎮(zhèn)里專門召開了黨風廉政建設工作會議和黨風廉政建設專題報告會議，專題研究部署了此項工作。
二是精心組織，廣泛動員。為了確保“談心談話”活動扎實有效地開展，我鎮(zhèn)領導班子在鎮(zhèn)領導的帶領下，在各單位領導的大力支持和幫忙下，精心組織，周密安排，嚴密落實，在會議召開前一天召開了會，研究部署工作，制定了工作方案，召開了會，并進行了動員。
三是開展談話活動，廣泛收獲。我鎮(zhèn)領導班子成員帶頭深入基層，廣泛開展談心談話活動，與各單位領導、群眾談心，深入了解基層群眾的實際問題，廣泛聽取群眾意見，進一步加深了與群眾的關系，使黨風廉政和反工作有了進一步落實。
二、取得的成效。
1、思想覺悟明顯提高，開展談心談話活動開展卓有成效。
通過談心談話活動的開展，使我鎮(zhèn)、群眾充分認識到開展談心談話不僅僅是黨風廉政建設和反工作的一個重要環(huán)節(jié)，還是一個經(jīng)濟發(fā)展、穩(wěn)定、社會進步的一個重要方面，是黨風廉政建設的重要措施。進一步增強了領導班子的思想覺悟和開展談心談話的決心，有效促進了我鎮(zhèn)黨風廉政建設和反工作，確保了工作任務落到實處。
2、開展談心談話活動的效果顯著。
我鎮(zhèn)各單位、各部門都把談心談話當作了加強黨風廉政建設的有效措施，并在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)深入開展了談心活動，使得各級領導思想認識上得到了明顯提高。
一是認真組織。成員、紀檢、各單位主要負責人和成員，深入基層調(diào)研，廣泛聽取基層群眾的意見，認真查找自身在學習和貫徹落實黨風廉政建設方面存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)。
二是認真開展談心活動的效果明顯。鎮(zhèn)班子成員都能認真撰寫和撰寫談心談話，對照黨風廉政建設和反工作的要求，深入剖析，認真開展談心談話活動，做到了思想認識上的高度統(tǒng)一，認識上的到位，談話中的談心談話氛圍和效果明顯，達到了談話活動與實踐工作相結合、與抓基層、結對子的效果。
三是認真開展談話活動的效果明顯。
通過談心談話活動，增進了班子成員的團結，加深了班子成員之間的感情，增強了班子團結、和諧、廉潔。
3、組織談話活動的效果明顯。
通過談話活動的開展，有效地加強了班子成員之間的感情，增進了黨政、部門、村(組)之間的感情，增強了班子凝聚力和戰(zhàn)斗力。
三、下一步努力方向。
4、要進一步加強工作，進一步加大基層組織建設力度。
交心談心工作總結篇五
通過互相之間廣泛深入的真誠交心談心可以讓彼此更加的了解，下面小編給大家?guī)碜钚?016年開展談心交心活動工作總結，歡迎閱讀!
為推動落實安全主體責任，促進學校負責人及學校管理人員牢固樹立安全發(fā)展意識，按照全省安全生產(chǎn)“百千萬”對話談心活動要求、《新縣安全生產(chǎn)委員會關于開展安全生產(chǎn)對話談心活動的通知》和新縣教體局新教體辦字【2014】54號文件的要求，我校開展“安全工作談心對話”活動，我校圍繞“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，聚焦政治是否堅定及“四風”問題，深入開展交心談心活動，查找問題不怕丑、觸及思想不怕痛，力求活動“談出和諧，談出動力，談出實效”，就這次活動，總結如下：
為確保談心談話不流于形式、做到“談真”，學校制定了談心談話方案，明確了談心談話的范圍、程序、時間和具體要求，切實提高談心談話的'操作性和實效性。全體班子成員事先做好功課，提前主動了解、梳理談心談話對象在思想、工作、學習、作風等方面的情況，尤其是“四風”方面存在的問題，找準談話切入點，確保談話言之有物，指出的問題有根有據(jù)。班子主要成員采取一對一、面對面的談心談話，推心置腹讓大家給班子及個人提意見、找問題，敞開心扉與大家找差距、尋病因，確定整改方向、整改措施，細化落實轉作風樹形象、回應師生及社會意見和建議的具體行動。
在主要領導與班子成員、班子各成員之間及與分管負責人的交心談心活動中，力圖攤開思想、找準癥結，把問題談開、把思想談透。
全校參學人員也進行了談話，實現(xiàn)對象全覆蓋。在談心活動中，黨員領導干部扣緊“關鍵問題”，堅持“四風”問題必談、問題根源必談、整改措施必談、意見建議必談，把問題談開談透、把原因找準找實，堅持談心談話與解決問題相結合，既肯定成績、更找出問題，既談工作、更談思想認識，切實做到觸及靈魂，并對每次談心談話進行寫實性記錄。在談心活動中，領導帶頭提出批評與自我批評意見，一針見血點問題，例如：在厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費，在公務接待等方面需要改進的。
為了讓交心談心活動真正成為思想提升、工作改進的一劑良藥，領導班子在交心談心活動中力求“實談”、“談實”，敢于動真碰硬、揭短亮丑，把即將在民主生活會上開展批評的問題預先亮出來，做到真紅臉、真出汗、真鼓勁;班子及班子成員都在交心談心后及時反思，對照“四風”等當前安全維穩(wěn)等問題深入剖析、查找根源、提出改進方向和具體措施，認真撰寫班子及個人對照檢查材料，積極整改落實。根據(jù)不同的談心對象，有針對性地設計談心內(nèi)容。領導班子成員之間談心，側重于相互查找在執(zhí)行民主集中制，樹立正確政績觀、權力觀等方面存在的突出問題，查找在黨風、政風、行風方面存在的問題。領導班子與黨員干部之間談心，側重于查找遵守黨內(nèi)生活制度，維護黨員權益，履行黨員義務方面存在的問題，消除黨員思想上的困惑，增強黨員意識，調(diào)動工作積極性。
通過互相之間廣泛深入的真誠交心談心，全校領導班子和黨員干部中存在的突出問題進一步查清了，班子成員之間、同事之間、上下級之間增加了溝通與理解，增進了友誼與感情，促進了團結與合作，達到了提高認識、振奮精神、促進工作的目的，為開好民主生活會和做好分析檢查階段工作打下了堅實基礎。
交心談心工作總結篇六
按照《全省第二批教育實踐活動基層黨組織專題組織生活會工作方案》文件精神以及市委部署和相關工作要求，我黨支部在認真組織學習，廣泛征求意見的基礎上，全面開展了談心談話活動，現(xiàn)將談心談話活動開展情況報告如下：
為確保談心談話活動順利開展，黨員思想認識取得進一步提升，黨支部多次組織集中學習，進一步學習，學習中央和省委關于開展教育實踐活動有關要求，學習關于教育實踐活動一系列重要指示精神，特別是指導蘭考縣委班子專題民主生活會時的重要講話精神。使廣大黨員進一步打消顧慮，卸下思想包袱，正確認識談心交心活動的重要性和必要性，為全面開展談心交心活動打下堅實的思想基礎。
1、談話范圍突出廣泛性。黨支部利用一周時間，普遍開展談心談話活動，堅持做到四個“必談”：黨支部書記與支部委員之間必談，黨支部書記與黨員之間必談，支部委員之間必談，黨員之間必談。
2、談話內(nèi)容突出重點性。即談突出問題、談深層次矛盾、談思想障礙、談差距不足，特別是談問題時，主動亮明自身問題，誠懇指出對方問題，請對方指出自己問題。談問題要抓住重點，避免漫無目的，避免主次不分。
3、談話氛圍突出情感性。堅持做到坦誠相見，開誠布公。在談話過程中講究談話方式，引導黨員說出真話、實話，提出過去不愿提、不便提的意見。以真誠換真心，用真心聽真話，避免針鋒相對，避免談話摻雜個人情感，在談話中堅持批評與自我批評的科學方法，坦誠面對對方所提出的問題。
4、談話方式突出多樣性。談話的方式既有集中談，又有分散談，既有面對面地談，又有在工作中談，另外還有利用工作間歇談。充分利用各種談心機會，加強感情交流，增強相互了解，進一步找準找實突出問題。
1、進一步加強黨支部理論學習，提高黨員理論水平。在重視黨員業(yè)務能力提升的同時，著力提高黨員理論水平，進一步提高廣大黨員的政治覺悟、黨性修養(yǎng)、道德品質(zhì)，不斷提升黨員的綜合素質(zhì)。
2、進一步改進工作作風，提高黨員宗旨意識和服務意識。貫徹“為民、務實、清廉”主題，提高黨員宗旨意識和服務意識，著力解決“關系群眾最后一公里”問題，貫徹落實黨員干部下鄉(xiāng)蹲點服務制度，為人民群眾解決實際問題。
3、進一步加強黨員之間相互交流，增進感情，提升黨支部整體凝聚力。應進一步充實黨員隊伍，在發(fā)展成熟的積極分子中培育黨員，同時，還要進一步加強黨員之間的相互交流，豐富黨員文化活動，提升黨支部整體凝聚力。
1、切實端正學習態(tài)度，加強理論學習。把學習作為一種覺悟、一種責任、一種境界和一種能力，不斷提高黨支部班子綜合素質(zhì)，不斷拓寬視野增強大局意識、創(chuàng)新意識和戰(zhàn)略思維能力，正確把握時代脈搏，確保始終走在時代發(fā)展的前列。
2、著力改進工作作風，提升服務水平。進一步健全黨員下鄉(xiāng)蹲點服務制度，每位班子成員和黨員都要從分管工作實際出發(fā)，建立服務對象，經(jīng)常深入基層，掌握實情，服務百姓，指導開展工作，準確解讀價格政策，認真解決廣大人民群眾最關心、最現(xiàn)實、最直接的價費熱點難點問題，充分發(fā)揮黨員的'先鋒模范作用。黨支部領導班子要始終保持蓬勃向上、開拓進取的朝氣和艱苦奮斗、敢做善成的勇氣，忠于職守，嚴謹細致，快捷高效，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員先鋒模范帶頭作用。
3、貫徹談心交心制度，增強相互了解。將談心交心常態(tài)化、制度化，黨支部主要領導要定期不定期的與班子成員交心談心，班子成員之間也要相互交流，增加與一般黨員及各科室工作人員的接觸，達到互通情況，相互支持和理解。認真處理好同事之間、干群之間、領導與下屬之間的關系，營造和諧、寬松的工作氛圍。
4、切實正風肅紀，增強拒腐防變能力。一是認真貫徹落實黨紀條規(guī)。深入學習《》、《黨紀處分條例》和《廉潔從政準則》，做到頭腦清醒，警鐘常鳴。二是正人先正己。黨支部班子要以身作則，率先垂范，要求一般黨員干部做到的，班子成員首先要自己做到，要求一般黨員干部不做的，班子成員首先要自己不做，切實做到令行禁止。三是堅決執(zhí)行黨的紀律。自覺擔負起執(zhí)行和維護黨的政治紀律的責任，時刻保持自重、自警、自省、自律。
5、堅持以人為本，切實調(diào)動和發(fā)揮廣大黨員的積極性。在發(fā)展成熟的積極分子中培育黨員，不斷充實黨員隊伍，增強黨支部凝聚力，對德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀年輕干部，堅持在培養(yǎng)中使用、在使用中培養(yǎng)，積極營造干部公平競爭環(huán)境，健全優(yōu)秀人才脫穎而出的體制機制，幫助干部成長發(fā)展。
根據(jù)《中畦中學談心活動方案》的安排，為深入查找領導班子和個人身上存在的“四風”問題，明確自身存在的問題和努力方向，進一步增強黨性修養(yǎng)，為開展批評和自我批評、對照檢查、扎實整改打下基礎，達到進一步加強溝通、凝聚人心、改進作風、促進和諧、推動工作的目的。我校領導班子本著“溝通思想、找準問題、增進團結、共同提高”的原則和目標，認真組織了談心談話活動，現(xiàn)將活動總結匯報如下：
一、高度重視，周密安排，確?；顒尤〉脤嵭А?BR> 為確保此次談心活動取得實效，我校將此次活動作為進一步加強領導班子和干部隊伍建設，提升教育教學質(zhì)量的一項重要舉措，領導班子進行安排部署。談心談話做到“四必談”，實現(xiàn)談心活動全覆蓋，并要求做好詳細記錄，確保此次活動取得實實在在的效果。
二、形式多樣，強化溝通，坦誠相見，廣泛深入地進行談心交心談心談話做到“四必談”，即黨支部書記、校長和每個班子成員必談、班子成員相互之間必談、班子成員與分管處室負責同志之間必談、班子成員與分管范圍內(nèi)教職工必談；實現(xiàn)“兩個全覆蓋”，即校長和班子成員、教師談心談話全覆蓋；黨支部書記與黨員談心談話全覆蓋。同時，黨員領導干部還要主動接受黨員、群眾約談。6月下旬開始，我校廣泛開展了“一對多”、“面對面”的多次談心活動。此次活動進行以來班子成員之間、領導與教師之間普遍開展了談心交心活動。大家與人為善，坦誠相見，溝通思想，找準問題，消除隔閡，增進團結，形成共識。大家開誠布公地坦露心聲，堅持實事求是的原則，從團結的愿望出發(fā)，本著對同志對事業(yè)高度負責的態(tài)度，進行了批評與自我批評。談話內(nèi)容涉及到工作作風、廉政建設、學習、生活等各方面。在談心活動中，班子成員通過溝通思想，增進理解，找準問題，形成共識，共同進步。在相互談心的基礎上，圍繞在了解本單位領導班子、班子成員“四風”方面存在的問題，與職工開誠布公地談心交流，虛心地聽取意見和建議。談話內(nèi)容促進了凝聚力進一步增強、促進了思想作風進一步改進，促進了單位的進一步發(fā)展。同時，也進一步強化了責任意識；進一步增強了在工作、學習和生活中爭先創(chuàng)優(yōu)的自覺性；進一步知曉了教師的思想動態(tài)和了解了工作中存在的問題。
三、效果明顯。
通過敞開心扉，坦誠相見，以心交心地開展談心談話活動，從中歸納綜合梳理意見xxx條。通過談心活動，增進了團結，化解了矛盾，解決了問題，取得了良好成效。針對自我查找問題，職工們都能做到虛心接受，使自己看清了自己的優(yōu)點和不足，更加明確自己的今后努力方向。談心活動的開展，切實增進了同志們之間的團結，為我校的發(fā)展注入了新的氣息。
交心談心工作總結篇七
按照中共穆棱林業(yè)局委員會關于印發(fā)《穆棱林業(yè)局黨員干部廉政談心活動實施方案》的通知要求，我院自3月10起至4月1日結束，在全院范圍內(nèi)開展了一次全員覆蓋的黨員干部廉政談心活動，現(xiàn)將此次廉政談心活動簡要總結報告如下。
一、領導重視，精心組織，確?；顒拥尼槍π浴?BR> 中共穆棱林業(yè)局委員會關于印發(fā)《穆棱林業(yè)局黨員干部廉政談心活動實施方案》下發(fā)后，院黨組組織全院黨員干部進行認真學習，明確了活動目標，活動內(nèi)容、活動方式和活動要求，按照下談一級，面對面交談的要求，院庭兩級領導針對每個談心對象思想實際和工作實際，認真準備，精心組織談話內(nèi)容，適當選擇談話方式，確保談話的針對性和時效性，通過談心活動促進黨員干部牢固樹立廉潔價值理念、增強干警廉潔自律、廉政勤政的自覺性。
二、全員參與，全面覆蓋，確?；顒拥膹V泛性。
此次廉政談心活動采取“一對一”、“一對多”、“多對多”和“面對面”等多種形式，實行下談一級。黨組書、院長與黨組成員、副院長談，副院長與分管庭室科隊負責人談，庭室科隊負責人與所在部門干警談，達到全員參與、全面覆蓋不留死角，院庭兩級領導引導干警主動說實話、談真心，坦誠相見，真心交流，使談心活動真正觸及每一名干警，使廉政價值理念入腦入心、勤政廉政意識觸及靈魂。
三、結合實際，求真務實，確?；顒拥膶嵭?。
院黨組把此次廉政談心活動與當前法院工作和黨員干部思想實際緊密聯(lián)系，做到“四個結合”：即把談心活動與解決法院廉政建建設中存在的突出問題相結合，與發(fā)揮審判職能作用，更好地服務林區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展大局相結合，與法院工作全面爭先創(chuàng)優(yōu)，實現(xiàn)提檔升級相結合，與消除誤會增進團結更好工作相結合。談心人與談心對象之間務必談出自己的真實想法，充分進行思想交流，虛心聽取相互意見，找準問題，明確思路，強化措施，確保談心活動收到預期效果，達到預期目的。
廉政談心活動開展以來，院領導之間、院領導與庭室科隊負責人之間、庭室科隊與部門干警之間共進行談心活動25人次，找出并解決各類問題23個，制定整改措施6項。通過這次廣泛深入的廉政談心活動，進一步提升了院庭兩級領導廉政價值理念，增強了干警隊伍廉政勤政意識，增強了做好新形勢下黨風廉政建設和反腐倡廉工作的信心和決心。收到了良好的成效，具體表現(xiàn)在以下幾個方面：
一是通過廉政談心活動，增強了院庭兩級領導廉政責任意識。自覺履行“一崗雙責”政治責任，落實黨風廉政建設責任制，增強了做好分管庭室和干警廉政建設工作積極性和主動性。
二是通過廉政談心活動，使全體黨員干部受到一次深刻的廉政教育。進一步激發(fā)了干警工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性。使每一名黨員干部都能深入思考“干什么、怎么干和為誰干”的問題，牢固樹立全心全意為人民服務理想信念。
三是通過廉政談心活動，進一步掌握了干警隊伍的思想動態(tài)和黨建工作中存在的突出問題，為下一步轉變工作作風，改進工作方式，制定工作措施奠定了良好的基礎。
四是通過談心活動，進一步密切了干群關系。在談心活動中，干部群眾以心交心，開誠布公，說真話、交實心，說出平時不敢說、不能說、不愿說、不便說的真心話，整個談心活動在和諧、團結、向上的氛圍中展開，增進了干群之間的相互理解、相互信任、相互促進，形成了良好的想事干事干成事的創(chuàng)業(yè)氛圍。
交心談心工作總結篇八
按照安全生產(chǎn)局監(jiān)督局關于開展千名干部與萬名礦長談心對話工作有關要求，最近一段時間，我們對此項活動進行了精心組織，緊密銜接，確保談心對話活動正常有序開展，以下是我們的具體工作總結：
在接到安全生產(chǎn)局監(jiān)督局關于開展千名干部與萬名礦長談心工作有關通知文件后，我們馬上召集安全生產(chǎn)領導小組成員組織召開專題會議，就千名干部與萬名礦長談心工作進行了部署和安排。安全生產(chǎn)領導小組組長在會議就千名干部與萬名礦長談心對話活動作了全面的動員部署。他具體強調(diào)了三點意見：一是要把思想和行動統(tǒng)一到中央、省委關于安全生產(chǎn)的一系列決策部署上來，牢固樹立人的生命安全紅線意識，認真貫徹落實好國辦[2013]99號文件精神，繼續(xù)深入開展"雙七條"實踐活動，強化責任落實;二要充分認清煤礦安全生產(chǎn)的極端重要性，滿懷對礦工的濃厚感情抓好安全生產(chǎn);三是堅定信心，團結一致，努力工作，不斷提高煤礦企業(yè)本質(zhì)安全水平和事故防范能力。
為了加強對千名干部與萬名礦長談心對話活動的組織領導，我局成立了專項活動領導小組"，結合工作實際制定了《千名干部與萬名礦長談心對話活動實施方案》，下發(fā)到直屬單位中，對局機關乃至直屬單位開展談心活動進行詳細部署安排，并提出談心活動要堅持講真話、動真情，從談心到交心，從交心到知心，從知心到同心。要以"把心打開、把事擺開、把話說開"為切入點，堅持邊談邊改，使廣大黨員干部積極參與到談心活動中來，為增進團結、同心同德推動事業(yè)科學發(fā)展消除矛盾、解決問題、提出合理化建議與意見等具體要求。
我局把與千名干部與萬名礦長談心對話作為關心礦長、關愛礦工、敬畏生命、呵護安全的重要途徑，將全轄區(qū)內(nèi)的進入關閉程序煤礦之外的所有生產(chǎn)、建設、整合技改、停產(chǎn)整頓煤礦的礦長納入談心談話范圍，爭取較為全面的掌握和了解礦長情況。主要是局主要領導與班子成員、分管領導與股室負責人、股室負責人與礦長之間逐級開展談心活動。
在談話形式，我們注重"硬指標"和"軟指標"相結合，通過采取分線談話、集中座談、電話談心、上門走訪等方式收集到第一手資料，同時聽取礦長關于當前礦區(qū)安全生產(chǎn)的情況。
圍繞活動目的，進一步明確談心談話活動內(nèi)容。即20xx年以來，中央領導同志關于安全生產(chǎn)的一系列重要講話和指示批示的精神實質(zhì)、重要意義，以及對煤礦安全生產(chǎn)工作提出的新要求。《國務院辦公廳關于加強煤礦安全生產(chǎn)工作的意見》，包括《煤礦礦長保護礦工生命安全七條規(guī)定》和煤礦安全治本攻堅"七條舉措"的內(nèi)涵、對煤礦安全生產(chǎn)的具體要求，以及礦長應當履行的職責及國家對煤礦安全技術改造、災害治理、整合關閉的政策措施;煤炭市場宏觀形勢對煤礦生存發(fā)展和安全生產(chǎn)的影響;煤礦目前安全生產(chǎn)狀況，存在的主要問題、困難及解決的途徑、辦法。同時，我們還認真聽取各礦長對單位領導班子運行和干部隊伍建設、業(yè)務工作開展情況;結合礦長自身工作實際，談工作、學習、生活、思想動態(tài)及有關重大事項等方面的情況。
通過千名干部與萬名礦長談心對話的廣泛開展，有效地提升了全體員工保安全的意識和超前預防事故的水平。但在日常安全管理工作開展的過程中，我們也發(fā)現(xiàn)了很多問題和不足，比如在貫徹學習"礦長保護礦工生命安全七條規(guī)定"活動中，有一項層層簽訂承諾書的環(huán)節(jié)，有的管理人員就說："這是礦長的事，與我有什么關系!"，但在安全管理中，施行的是層層責任制，由現(xiàn)場作業(yè)人員對安全管理人員承諾，做到不安全不生產(chǎn)、不違章操作、及時查找排除隱患，并對由此發(fā)生的事故承擔直接責任;而現(xiàn)場安全管理人員要對礦級領導做出承諾，做到不違章指揮，發(fā)揮安全管理職能，并對失職承擔事故的主要責任;而礦領導要對上級安全機構做出承諾，保護礦工生命安全，統(tǒng)籌安排安全管理工作，并對事故承擔領導責任。
為了將千名干部與萬名礦長談心對話活動作為一項經(jīng)常性工作堅持下去，為不斷提高組織工作滿意度提供保障，我局建立健全談心談話活動機制，鞏固現(xiàn)有談心談話成果。制定了《深入開展千名干部與萬名礦長談心對話活動整改工作實施方案》，在實施方案中，我們將"深入開展談心談話"作為鞏固提升安全生產(chǎn)的重要措施。
一是談話人的談話技巧、談話方式有待改進;二是少數(shù)同志對談心談話活動的期望值過高，影響了談心談話效果;三是通過談心談話收集的部分意見建議，有些難以在短時間內(nèi)得到解決。
進一步抓好千名干部與萬名礦長談心對話話活動整改工作的落實，鞏固談心談話活動成果，發(fā)揚長處，改進不足，為不斷提升組織工作滿意度提供良好的保障。
總之，我局通過千名干部與萬名礦長談心對話，讓全礦干部職工牢固樹立了"三個敬畏"的理念，進一步堅定了做好煤礦安全管理工作的信心和決心，更好推動礦井安全建設，有效防范事故發(fā)生。
交心談心工作總結篇九
一、談心談話對象，本局中的干部、職工。
二、談心談話內(nèi)容。根據(jù)不同時期、不同對象的具體情況確定談心談話內(nèi)容，做到全面了解，突出重點。在通常情況下，(1)了解工作人員的思想、工作、生活等情況，聽取工作人員各種問題、實際困難的反映。(2)聽取工作人員對上級和領導班子建設的意見、要求和建議。(3)聽取工作人員關于科室、單位工作特別是全局思想作風建設、業(yè)務建設、隊伍建設等方面的意見、要求和建議。(4)談心談話中，肯定工作人員的成績和存在的問題，提出努力的.方面，在思想上幫助，工作上和生活上關心，充分調(diào)動工作人員的工作積極性，化消極因素為積極因素，鼓勵工作人員努力學習，奮發(fā)工作，積極向上。
三、談心談話要求。談心談話，是一項經(jīng)常性的思想政治工作，負責談心談話的干部，對分管范圍內(nèi)的談心談話對象，至少每半年談心談話一次。遇特殊情況，要及時開展談心談話工作：(1)發(fā)現(xiàn)工作人員思想作風上的問題，要及時談心談話提醒，防微杜漸。(2)工作人員之間，科室內(nèi)部出現(xiàn)不團結苗頭，要及時談心談話疏導，把矛盾消除在萌芽狀態(tài)。(3)工作人員在工作中遇到困難和挫折時，要及時談心談話，以提高他們克服困難的信心和勇氣。(4)工作人員在職務變動，或者崗位變動、退休時，要及時談話談心，做細致思想政治工作。
五、談心談話方法。談心談話是擔任一定領導職務的干部必須學會和掌握的思想政治工作，因此，開展談心談話，要注意方法，講究效果。找工作人員談心談話一般以個人談心談話方式為主，也可根據(jù)情況采取集體談心談話的方式進行。領導干部可以主動關心和了解談心談話對象的思想，工作等情況，注重談心談話的及時性、針對性、有效性。
六、談心談話情況反饋。談心談話的領導在談心談話后，應填寫《平湖市司法局談心談話登記表》，每半年逐級上報。局每半年召開一次思想?yún)R報會，討論研究思想動態(tài)和思想政治工作措施。負責談心談話的干部遇有需匯報的重大事項，應按照請示報告制度及時向上級反映。
交心談心工作總結篇十
根據(jù)中共**市委組織部下發(fā)的(南組通〔201x〕49號)《關于集中開展談心談話活動的通知》(以下簡稱《談話通知》)的通知精神和**市城市管理局的部署，我處黨委集中在今年的3月—4月組織開展了以“回應群眾期待，解決群眾訴求”為主題的談心談話和集中培訓活動。具體情況匯報如下：
我處現(xiàn)有在職干部職工336名，其中副科以上領導干部48名，離休干部職工254名。
一、領導重視。在收到《談話通知》后，我處領導高度重視，及時地召開了黨委擴大會議，傳達了市委組織部的通知和城管局《關于印發(fā)〈**市城市管理局全面鞏固提升201x年組織工作滿意度談心談話活動工作方案〉的通知》精神，認真學習了《談話通知》和《提高組織工作滿意度學習手冊》，做到先學一步，完全理解文件和手冊的內(nèi)容以及精神實質(zhì)，統(tǒng)一“一班人”的思想，明確貫徹落實文件精神的工作任務和內(nèi)容，以及這次談心談話活動的主題，正確把握該活動的主線。并把這次談心談話活動作為黨委當時最重要的一項工作來抓，盡最大努力將活動組織好，開展好，做到有的放矢。
二、有計劃、有步驟地開展。為使這次談心談話活動開展得認真有效，我處成立了提升組織工作滿意度談心談話活動工作領導小組，由黨委書記黃世寧同志任組長，主持活動的全面工作，處黨委根據(jù)城管局對談心談話活動工作部署結合我處實際作出了《**市市政工程管理處全面鞏固提升201x年組織工作滿意度談心談話活動工作方案》，將整個活動分為培訓學習和談心談話活動兩個步驟進行，同時明確了談心談話的對象、目的、時間、方式、內(nèi)容和要求，并將方案下發(fā)到處屬每個支部，使整個活動在全處全面鋪開。
(一)抓緊抓好對文件的學習和《學習手冊》的培訓。一是將《提高組織滿意度學習手冊》印發(fā)給全體干部職工，確保做到了人手一冊，同時組織中層領導干部進行了集中培訓，并以支部為單位全面展開培訓活動，實現(xiàn)全員培訓、全員覆蓋，切實提高了干部職工的知曉率。二是積極組織支部書記集中學習文件精神，深刻領會文件精神，準確把握談心談話的目的，確保活動方向不偏離。三是結合建黨90周年活動，組織干部職工對組織工作和干部監(jiān)督等知識的培訓，提高干部職工對組織工作的認識，增強參與群眾參與民意調(diào)查的熱情。
(二)認真抓好談心談話活動的落實。我處將談心談話活動與目前我處正在開展的事業(yè)單位首次崗位設置工作結合起來，利用生活會、座談會、個別談話等多種形式在全處范圍內(nèi)開展“一對一”“一對多”、“多對多”、“面對面”的談心談話活動。首先是開展處主要負責人與班子4名成員以個別談話的形式進行一對一的談心談話活動;其次是分管領導對其分管的各部門、科室41名科以上領導干部進行面對面談話;三是各部門、科室負責人以生活會的形式對288名工作人員進行一對多的談心談話活動;四是處領導以座談會的形式采取多對多的方法和12名退休干部開展談心談話活動。談話者在整個談心談話活動中做到了敞開思想、開誠布公、真心實意、互相互助、增進了解、形成共識。
(三)抓好意見、建議的收集疏理。在開展談心談話活動中，我們制作了談心談話記錄表，作為收集談心談話的原始資料依據(jù)，要求科室、部門開展談話談心活動要有記錄和意見匯總，屬于部門能解決的問題，部門要有整改措施，能立即解決的要當面回復，不我處職權范圍內(nèi)或屬于政策上的問題，我們也積極做好解釋工作。此次談心談話活動348人次，通過談心談話征求到的意見和建議232條。處提高組織工作滿意度談心談話活動領導小組辦公室對征集到的意見、建議進行歸納整理。征求到的意見和建議主要包括單位發(fā)展、作風建設、工資待遇、選人用人、關心基層、人事改革、干部管理、設備管理、教育培訓、文體活動、生活福利等11個方面。
三、主要收獲。通過深入開展個別談心談話，了解談話對象思想、工作、學習、作風等方面的情況，以及需要組織上幫助解決的困難和問題;了解談話對象對我處深化干部人事制度，防止并糾正選人用人上的不正之風，以及組織人事干部形象的評價和意見建議;了解談話對象學習《學習手冊》等相關資料的感想體會，以及做好迎接上級專項檢查工作的意見、建議等，進一步融洽了黨群關系，了解和掌握了干部群眾對組織工作和組工干部形象的真實意見、看法，進一步找出了影響干部群眾滿意度的主要因素和存在的突出問題，明確了改進組織工作和加強組織部門自身建設的方向。
下一步將征集的意見和建議進行認真疏理，經(jīng)處黨委研究后，形成整改措施，在處內(nèi)進行公示并在以后工作中進行認真整改。
交心談心工作總結篇十一
為扎實推進“忠實踐行宗旨、勤政廉政為民”教育活動，進一步鞏固和擴大深入學習實踐科學發(fā)展觀活動成果，根據(jù)州委黨建領導小組辦公室的安排，我縣從5月底到6月底在縣直各部門各單位黨委(黨組)領導班子和黨員干部職工中普遍開展了“談心交心”活動，我縣的主要做法是：
一、高度重視。為保證談心活動取得實效，談心活動前，黨組織負責人認真做好談話準備，選擇適當?shù)恼勑膬?nèi)容，講究談心方式，引導黨員說出真話、實話，提出過去不愿提、不便提的意見，以“和風細雨”方式達到“春風化雨”的目的。在縣黨政領導班子內(nèi)，郭玉海同志帶頭與縣委常委一一談心;余越前同志與黨員副副縣長分別談心;其他縣委常委、黨員副縣長之間也坦誠相見，認真開展談心交心活動;縣委委常委、黨員副縣長還主動與所分管單位(部門)的主要領導談心。由于我縣黨政班子團結協(xié)作，郭玉海書記以身作則，作好表率，以事業(yè)統(tǒng)一一班人的思想，班子成員之間講大局、講配合，營造了團結創(chuàng)業(yè)的氛圍，通過談心更增進了了解，增強了團結。未存在影響團結和影響發(fā)展的矛盾問題。
二、形式多樣。
為扎實深入開展“忠實踐行宗旨、勤政廉政為民”教育，開創(chuàng)基層黨建工作新局面，貞豐縣本著“溝通思想、找準問題、增進團結、解決問題、推進工作”的原則和目標，廣泛開展形式多樣的談心交心活動，通過談心談認識，交心交共識，真正在全縣上下形成了共解難題、共創(chuàng)業(yè)績、共謀發(fā)展的工作合力?；顒映尸F(xiàn)出“四個四”的特點：
一是采取“四種形式”，做到“四個必談”?；顒硬扇 耙粚σ弧?、“一對多”、“多對多”、“面對面”四種形式，同時做到主要領導與班子成員必談、領導干部與分管部門負責人必談、支部書記與黨員必談、黨員干部之間必談，真正達到了談心態(tài)度誠、對象廣、形式活、內(nèi)容深、效果實的要求。
二是強調(diào)“四要四有”標準，做好“四個明確”。活動強調(diào)談心交心要事前預約，有準備地談;要平等交流，有誠意地談;要抓住問題，有針對性地談;要把握實質(zhì)，有深度地談。要求廣大領導干部要深入領會開展談心活動的重要意義，明確談心活動的對象、談心內(nèi)容和談心方法，確保談心交心活動取得實實在在的效果。
“四個之間”：即縣主要領導之間廣泛談，各單位負責人之間重點談，部門單位班子成員之間認真談，黨員與黨員之間個個談。同時，注重引導廣大黨員干部找出制約全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的瓶頸問題，提出今后努力的方向;注重引導大家講求政治性和原則性，不回避矛盾，不相互吹捧;注重談心交心的方式方法，真談問題、談真問題;注重由內(nèi)到外，由小到大，由表及里，由淺入深，一步步把交心談心活動引向高潮。
四是圍繞“四個結合”，做到“四個務必”。結我縣經(jīng)濟社會發(fā)展中存在的突出問題談心交心;結合人民群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的問題談心交心;結合領導干部和單位班子之間人與人之間存在的誤會和矛盾交心談心;結合加強基層組織建設、作風建設、干部職工隊伍建設、選人用人等方面的意見和建議交心談心。務必誠心談出自己的真實想法;務必真心聽取別人對自己的批評意見;務必虛心采納他人的合理建議;務必用心改進自身工作、學習及生活中存在的不足。使談心觸及思想、觸及靈魂，形成了廣開言路、廣納賢言、互相啟發(fā)、共同進步的良好氛圍和風氣。
三、存在問題。
與人為善等，使談心對象樂意和你交心，樂意和你講真話。
交心談心工作總結篇十二
家訪對象：高一(4)班周茂平。
家訪時間：2012.9.25。
家訪地點：蘆墟鎮(zhèn)明豐花園10幢105。
家訪人員：陳春紅，杜丹，顧高玲，張麗琴。
家訪要點：
1.該生中考成績?yōu)?07分，屬于成績優(yōu)等生，在與其交流中也得知該生志向在本一。
2.該生為走讀生，經(jīng)了解不管冬夏每天早上起來都要洗頭，特別愛干凈，而且經(jīng)常在家里學習到深夜，尤其是到了考試的時候。
3.該生平時較沉默，和同學的交流不多，性格有點孤僻。
家長：周茂平初中是在莘塔中學，中學時成績非常好，但是，中考時的成績家里認為有些不理想。他平時有一些同學會相互聚會，但是他并不是太愛玩的人。孩子在家里很聽家人的話，在外不亂花錢，家長對錢財是有控制的。家長是外來務工人員，平時小孩在哪里讀書，他們就在哪里租房子陪同，可以說是很認真，很負責任的家長，但是，小孩和他們的溝通并不多，所以希望在以后能多和學校老師交流溝通。
家訪心得：對于周茂平多了一些了解，同時也可以對他提出比較合理和科學的管理要求，家校配合，對學生性格和學習上的成長很有幫助。
這次家訪也讓我受益非淺，既使家長了解學生在校各方面的表現(xiàn)和學校對學生的要求，又使我了解學生家庭中各方面的情況及學生在家庭中的表現(xiàn)。我們只有通過家訪才能了解一些隱性的問題，找出學生不良行為形成的根本原因，這樣我們可以從根源著手，進一步加強對學生的教育。我覺得身上的擔子更重了，我們要加強家校的密切聯(lián)系，同時還要關注學生的個別教育，發(fā)揮學校和家庭的雙重教育效果，從而培養(yǎng)一個全面發(fā)展的好學生。
交心談心工作總結篇十三
為切實加社區(qū)道思想政治工作，努力構建和諧工作環(huán)境，實施“以人為本”管理方式，結合街道實際，制定本制度。
及時了解掌握干部職工的思想動態(tài)和工作情景，堅持把解決思想問題與解決實際困難結合起來，把嚴格要求與悉心關懷結合起來，充分調(diào)動干部職工發(fā)揮作用的進取性和主動性。要經(jīng)過交心談心，從不一樣側面了解干部職工的思想狀況，幫忙解決思想問題，提高思想認識，加強思想交流，構成思想共識。經(jīng)過交心談心，細致了解干部職工的'工作情景和現(xiàn)實表現(xiàn)，主動交流工作心得體會，幫忙解決工作上的困難，有針對性地提出工作要求，共同探討做好工作的方法和途徑。經(jīng)過交心談心，了解、關心干部職工的家庭、生活、子女、感情等方面的問題，盡量為他們排憂解難。
在具體運作中，要做到：把握“五大原則”、堅持“四個必談”、做到“十個及時談”。
（一）把握五大原則。
1、互相尊重。班子成員要以平等的心態(tài)進取應對下級的“談心”活動，一般干部要正確對待談心，在談心中及時匯報自我近階段的思想動態(tài)，實施互動溝通方式，解決“不愿談、不想談、不好談”等問題帶給工作上的不便。
2、互相理解。在交心談心活動中，雙方應進取應對存在的問題及原因，進行換位思考，正確區(qū)分是思想覺悟問題，還是實際困難和自然心理反映，經(jīng)過自我找，他人幫來解決問題。
3、互相幫忙。在談心時，要切實把解決思想問題與解決實際問題結合起來，真心實意幫忙對方排憂解難，做到在談心中交心，在交心中知心，在知心中融心，在融心中同心。
（二）堅持“四個必談”
1、主要領導與班子成員之間必須談：由主要領導逐一找班子成員進行談心，班子成員也可主動找主要領導談心。必要時，主要領導也可召集班子成員團體進行交心談心。
2、分管領導與分管部門及下屬負責人之間必須談：由分管領導按照工作分工，逐一找分管部門及下屬負責人進行。必要時，也可根據(jù)工作需要，臨時指定機關職能部門負責人與下屬負責人進行談話。涉及干部職工在黨風廉政建設方面的問題，談話時辦紀工委要派人參加。
3、部門及下屬負責人與本部門、本單位干部職工之間必須談：由所在部門或下屬負責人逐一找本單位職工進行。必要時，也可根據(jù)工作需要，臨時指定專人與職工進行談話。
（三）做到“十個及時談”
有以下情形之一的，應按交心談心分工，及時找干部職。
工本人談話。
1、干部被提拔擔任上一級領導干部時，要肯定成績，指出不足，提出期望和要求。
2、干部職工受到表彰、獎勵時，要提醒他們堅持清醒的頭腦，戒驕戒躁，堅持和發(fā)揚成績。
3、干部職工需要調(diào)整、輪換時，要做思想工作，介紹新的工作崗位情景，提出期望和要求。
4、干部職工在工作中遇到較大的困難和挫折時，要消除他們的思想壓力，增強他們克服困難的勇氣和信心，幫忙他們解決實際困難。
5、群眾反映干部職工的問題，或是檢查考評發(fā)現(xiàn)履行職責等問題時，要在弄清事實的基礎上，具體問題具體分析，該澄清的要澄清，該批評的要嚴肅批評。發(fā)現(xiàn)有突出毛病和不廉潔的苗頭時，要給他們打招呼，引起他們的注意。
6、干部職工因不勝任現(xiàn)職而被免職，因犯錯誤受到處分或被降職、撤職時，要實事求是地講清免職、降職、撤職的原因，嚴肅地指出存在的缺點和錯誤，幫忙他們分清是非，使其吸取教訓，放下包袱，重樹信心。
7、干部職工之間出現(xiàn)不團結時，要幫忙他們溝通思想，交換看法，增進了解。對影響團結的主要職責人，要批評教育。
8、干部職工向組織提出要求或報告本人重大事項時，在不違反原則的情景下，要及時研究解決。
9、干部職工退休時，要充分肯定他們的成績和貢獻，聽取他們的意見，關心他們的生活。
10、干部考核工作結束時，要通報情景，轉達意見，提出努力方向。
1、交心談心一般采取“一對一”方式，必要時，也可采取團體談話方式進行。
2、“四個必須談”原則上應每季度至少安排1次談心，如有“十個及時談”所列情形之一的，應及時安排與干部談心。
3、交心談心既要有計劃有準備地進行，也要根據(jù)干部職工的思想和工作情景，適時地進行。
4、交心談心應作為一項干部工作制度來抓緊抓好，并納入年度思想政治工作考核。
交心談心工作總結篇十四
在開展學生談心工作時，我首先將自己的學生分為四類，然后有輕重緩急地、有針對性地、有側重點地與不同種類的學生開展談心工作：
第一類：家庭特殊類學生。
這類學生有的是父母離異，有的是父母一方因病或因故離世。這類學生要么冷漠、要么偏激、要么仇視、要么自閉、要么缺少家庭溫暖，對于這類學生一定要因人而異，多給予溫暖和關愛，用真情去感化。
第二類：家庭貧困類學生。
這類學生內(nèi)心往往很自卑，內(nèi)心較為封閉和脆弱。談心工作中除了詳細了解學生家庭主要收支以外，便于日后助學活動的評選，更要注意引導他們擺脫自卑心理，幫助他們樹立自信、自立、自強的觀念。另外，尤其在發(fā)放一些生活補助和國家助學金的時候，注意引導他們學會感恩，懂得回報。
第三類：典型學生。典型學生中又包括表現(xiàn)優(yōu)秀突出的學生和后進學生兩種。
優(yōu)秀突出的學生包括學習成績優(yōu)異的學生。他們一般自覺性較高、自制力強、談心工作中主要側重指導性的索引，但是這類學生也存在一些共性的弊病，因為經(jīng)常受到周圍人的贊許、羨慕，從而對自己的缺點還認識不足，因此在與這類學生的談心時，不僅要肯定他們的優(yōu)秀表現(xiàn)和所取得的成績，同時對他們的不足也不可回避。
后進生包括學習困難的學生和自制力弱、行為散漫的學生。這類學生，一定不能放任自流，加強和這類學生談心交心可以在一定程度上阻止以點帶面的負面影響，以防止惡習壞風在班級內(nèi)的蔓延與擴散。在與這類學生談心中注重采用鼓勵法，善于發(fā)掘他們身上的閃光點，積極真心的認可和贊許勢必會滿足他們對自己的積極認識。另外，對于這類學生，由于談心效果不能立竿見影，而且后期需要不斷鞏固和跟進，因此我們要有長期奮戰(zhàn)的心理準備，秉承“不拋棄，不放棄每一個學生”的教育觀點。
第四類：普通類學生。
這類學生各方面表現(xiàn)并不十分優(yōu)秀突出，但決不惹事生非，他們中規(guī)中矩，默默無聞，也是我們學生工作中是最容易被忽略的一個群體。在平時的談心工作中也應加強對這部分同學的關注，多引導、多鼓勵，多重視、注重引導他們向優(yōu)秀學生轉化，從而讓整個班級形成一種“比、趕、超”的充滿競爭的積極氛圍。
交心談心工作總結篇十五
我局班子高度重視，主要領導親自對相關工作進行安排部署，堅持領導示范帶頭，不斷強化督促指導，有力地保證了民主生活會高效、有序開展。
（一）強化組織領導。我局班子高度重視，多次研究**主題教育和xxxx年度民主生活會，主要領導親自指示，由我局辦公室負責籌備民主生活會的前期工作，并指導民主生活會扎實開展。
（二）精心設計方案。我局班子緊區(qū)委區(qū)政府要求，認真做好頂層設計，專題研究民主生活會方案，從會前學習、征求意見、談心談話、撰寫班子的對照檢查材料和個人的發(fā)言提綱及指導專題民主生活會均進行了安排部署。對談心談話的范圍、內(nèi)容、對象、方法、要求進行了明確，做到分工明確、責任到人，形成了上下聯(lián)動、層層落實的工作格局。
（三）嚴把質(zhì)量關口。為確保民主生活會“不作秀、不打折、不拐彎”，我局主要負責同志切實履行第一責任人責任，帶好頭、把好關。班子成員既帶頭查擺問題、開展談心談話，進行批評和自我批評，又認真履行“一崗雙責”，參加單位的民主生活會，并對黨組研究制定的民主生活會會議方案、征求意見、談心談話、對照檢查材料（發(fā)言提綱）、相互批評意見表、整改落實措施等進行嚴格審核，確保了民主生活會高質(zhì)量開展。
我局班子圍繞解決“總開關”問題，在學深學透上下功夫，采取個人自學、集中學習、專題輔導、專題討論、開展調(diào)研等多種方式，扎實抓好民主生活會的會前學習教育，做到先學一步、學深一層。
（一）創(chuàng)新方式引領學。
認真學習貫徹黨的**全會精神，深入推進**主題教育。我局班子召開黨組學習會，專題學習黨的**全會和省委**全會、**精神，對重點內(nèi)容專門勾劃，反復學習，真正做到學習入腦入心。
（二）專題輔導講解學。
定期組織召開學習會，邀請老黨員同志講黨課，深入解讀會議精神實質(zhì)，進一步強化了黨員領導干部的理論素養(yǎng)。
（三）調(diào)查研究實踐學。
結合精準扶貧、“走基層”活動，我局班子成員深入基層聯(lián)系點開展**為主要內(nèi)容的實踐課堂教育活動。班子成員充分發(fā)揚“擠”和“鉆”的“釘子精神”，通過蹲點調(diào)研等方式，與基層黨員群眾一起學習、一起討論、一起勞動，切實做到問政于民、問計于民、問需于民。
（四）正反教育典型學。
我局班子持續(xù)開展“六項教育”，堅持做到用身邊的人、身邊的事來教育身邊的人，組織班子成員集中觀看電影《焦裕祿》、《警鐘》、《鏡戒》等專題教育片，深學深悟焦裕祿、**等先進事跡，對照**案進行警示反思，進一步擰緊世界觀、人生觀、價值觀“總開關”，切實增強了紀律規(guī)矩意識和宗旨服務意識。
（一）主題突出、統(tǒng)一思想。
我局班子民主生活會談心談話以學習貫徹黨的**全會和省委**會精神為主題，圍繞**主題教育要求，重點對照中央《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》和省委《關于加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活嚴格黨內(nèi)監(jiān)督鞏固發(fā)展良好政治生態(tài)的決定》、市**工作報告、**工作報告，結合思想和工作實際，進行黨性分析，開展批評和自我批評，增強領導班子和領導干部發(fā)現(xiàn)和解決自身問題的能力，重點解決少數(shù)領導班子和黨員干部在理想信念、政治紀律和政治規(guī)矩、作風、擔當作為、組織生活、落實全面從嚴治黨責任等方面存在的問題，著力增強黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性和實踐性，為促進政治、經(jīng)濟、文化、社會和生態(tài)文明建設同步協(xié)調(diào)發(fā)展，全面建成小康社會作出更大貢獻。
（二）坦誠相見，談遍談透。
為確保此次談心活動取得實效，我辦班子扎實開展“四必談”：主要負責同志與班子成員必談，班子成員相互之間必談，班子成員與分管單位主要負責同志必談，主要負責同志、班子成員與本人組織關系所在黨支部黨員代表必談。談心談話堅持一對一、面對面，既談工作問題、也談思想問題，既談自身差距、也提醒對方不足。同時，接受黨員、干部和群眾的約談。
（三）全域覆蓋，推進工作。
實現(xiàn)談心活動全覆蓋，我局班子成員、中層干部、普通黨員均開展了談心談話活動。談話人與被談話人開誠布公地坦露心聲，堅持實事求是的原則，從團結的愿望出發(fā)，本著對同志對事業(yè)高度負責的態(tài)度，進行了批評與自我批評，消除了隔閡，增進了團結，形成了共識。將談心談話征求到的意見建議納入**主題教育查擺問題整改內(nèi)容，形成領導班子和領導干部個人整改清單，制定整改措施、落實整改責任、明確整改時限，并在一定范圍公開，接受黨員、群眾監(jiān)督。通過扎實廣泛的談心談話，達到深入了解情況、增進互信、廣納意見、凝聚力量推動工作的目的。
交心談心工作總結篇十六
談心對象：b。
b：我要檢討一下自己：在學習上我還存在著應付思想，表現(xiàn)為態(tài)度不夠認真，缺乏自覺性，平時強調(diào)工作忙而放松學習要求，讀書也只求數(shù)量不求質(zhì)量，使自己的政治素質(zhì)難以提高。a：這樣的觀點是錯誤的。我自己也存在著這樣的問題。我在理想信念上對自己沒有高標準、嚴要求，學習不夠專心，有時半途而廢。我認為，我們就應不斷加強學習，全面提高自身政治素質(zhì)，牢記黨的宗旨，增強黨性的鍛煉。
b：此刻我認識到，只有理論上清醒和堅定，才能持續(xù)政治上的清醒和堅定，學習是世界觀改造問題，理論水平提高了，看問題的潛力也會提高，工作潛力才會提高。
a：不錯。只有刻苦學習理論，才能樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，才能保證共產(chǎn)黨員的先進性和純潔性。說到工作上，我要批評你了：就是在業(yè)務上滿足于現(xiàn)狀，缺乏刻苦鉆研的精神，對你自己負責的工作都是浮于表面，沒有認真從理論上分析研究，深入了解關鍵所在，難以從本質(zhì)上提高工作質(zhì)量。
b：這主要是我的工作主動性差造成的。由于工作壓力大，又不易見成績，所以沒有深入鉆研下去，沒有起到一個黨員的模范帶頭作用。今后我要向先進典型學習，同時勤于學習業(yè)務知識，不斷改善工作作風，完善自我。
a：你的思想和工作表現(xiàn)都是不錯的，你能夠遵守紀律，作風正派，工作勤懇，為工作作出了應有的奉獻。但在工作中還存在著用心性和主動性不夠。在工作標準上不夠嚴格，只按照領導安排和工作要求開展工作，工作按部就班，缺乏工作主動性和工作用心性，不能夠很好的創(chuàng)新工作方式、方法，造成了僑務工作循規(guī)蹈矩，沒有創(chuàng)新，不能充分發(fā)揮出工作職能，只滿足于應付本職，只求完成任務。此外，對領導安排的工作，存在畏難情緒和急躁思想，精神狀態(tài)不能很好的適應工作開展要求，不能以平和的心態(tài)做好工作，還需要進一步增強事業(yè)心和職責感。
b：多謝你的批評指正。
交心談心工作總結篇十七
學校為每個班級都設立了“悄悄話信箱”，通過“悄悄話”走進孩子心靈，巧解心靈，巧解心結，寓德于心，凈化學生心靈，陶冶學生情操?！扒那脑捫畔洹辈皇且粋€簡單收信的箱子，它是學生訴說心里話的“知心朋友”，它是來自學生思想教育的信息庫。采取循序漸進的引導，不讓任何一位走近“悄悄話信箱”的學生失望，使學生能夠相信、依賴“悄悄話信箱”。學生通過信箱把平時遇到的難事，愁事和麻煩事都向老師一一傾訴。老師則通過信箱了解學生心理成長過程，幫助解開心里的疙瘩，進行健康的心理教育和疏導，逐步走進學生的心靈。班主任每天下午放學后都開箱收取學生的悄悄話，進行處理并做好記錄，存檔。發(fā)現(xiàn)其中的問題及時與學生溝通交流，并遵從絕對保密的原則?！扒那脑捫畔洹币呀?jīng)成為我校學生思想道德建設的有效載體，它讓我們摸準學生心理狀況的脈搏，更好構建大德育的工作體系。我們把“悄悄話信箱”工作滲透到各方面教育的全過程。
交心談心工作總結篇十八
供銷社按照縣委、縣委組織部要求，高度重視黨員干部談心談話活動，供銷社主要負責同志與班子每個成員必談、班子成員相互之間必談、班子成員與分管單位主要負責人之間必談。通過談心談話，將問題談開談實，將思想談深談通，進一步消除了隔閡、凝聚了共識，形成了“心往一處想、勁往一處使”的良好氛圍。
供銷社黨委對談心談話活動高度重視，明確要求這次談心交心活動，主要圍繞供銷社班子和班子成員在遵守黨的政治紀律、落實中央八項規(guī)定、四風表現(xiàn)方面存在的問題，進一步征求干部職工對本單位班子建設和干部隊伍建設好的意見和建議，了解干部職工在思想、工作、生活等方面遇到的困難和問題。
談心活動要堅持領導干部“四必談”，縣社黨委主要負責人與班子每個成員必談，班子成員相互之間必談，班子成員與分管股室負責同志必談，股室負責同志與各股室同志必談。要求每名班子成員必須談到位，談得深，談得透，談得出成效。
縣社機關黨委書記蔣光榮同志率先垂范分別與班子成員、各股室負責同志之間開展交心談心，推心置腹的交換意見，主動通報班子和自身缺點，接受班子成員的意見建議；領導班子成員之間也是敞開心扉、以誠相見地對行了互相談話，交換了對班子和個人存在問題的看法，深入探討了解決問題的辦法措施；班子成員也分別與各股室中層干部進行交心談心，誠懇聽取意見。形成了縱橫交織、全體聯(lián)動的交心談心活動格局。
談心交心的目的就是要消除隔閡，形成共識，活動溝通了領導班子和干部職工間的思想認識，消除了誤解，談出了友誼，談出了干勁，談出了和諧，解開了干部職工心中的疙瘩，理順了情緒，機關干部心更齊了、工作熱情更高了，凝聚成“轉作風、辦實事”的強大合力。
1、使供銷社全體干部職工進一步領會了縣社黨委開展談心交心活動的精神，找準了問題、明確了思路、增進了團結，統(tǒng)一了步伐。
2、進一步密切了各股室和班子成員之間的關系。使班子成員和談話對象既看到已經(jīng)取得的成績，也看到存在的不足，同時也提醒了一些需要注意的方面，使干部工作精神更加振奮，方向更加堅定，目標更加明，確消除了工作上的誤解，加深了相互了解和信任，加強了團結。
3、進一步增強信任感。領導班子成員正確對待干部職工提出的意見建議，對職工在談心交心過程中反映的問題和困難力所能及地幫助解決，不能馬上解決的，進行了耐心的說明和解釋，力求談深、談透，真正解決問題。
在談心交心活動中，領導班子及一般干部自身也通過領導和同事的幫助、教育、開導、鼓勵，加深了自己工作、學習、生活等方面的認識，思想作風得到明顯改觀，干部群眾關注的熱點、重點問題得到了有效的整改。使干部工作精神更加振奮，方向更加堅定，目標更加明確。
交心談心工作總結篇十九
開展煙花爆竹主要負責人談心對話活動工作總結為進一步推動我縣煙花爆竹零售點主要負責人牢固樹立安全生產(chǎn)紅線意識，全面履行主要負責人安全生產(chǎn)職責，切實落實安全生產(chǎn)主體責任。最近，石阡縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局根據(jù)銅仁市《轉發(fā)省安全監(jiān)管局關于開展煙花爆竹生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人談心對話活動的通知》(銅安監(jiān)發(fā)〔20xx〕53號)文件精神，結合工作實際，與各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))安監(jiān)站一起，深入轄區(qū)各煙花爆竹零售網(wǎng)點開展談心對話活動，以實際行動踐行黨的群眾路線。
談心對話的主要內(nèi)容為國家、省、市區(qū)有關煙花爆竹安全生產(chǎn)經(jīng)營的法規(guī)、規(guī)章、標準等，著重加強對煙花爆竹零售點經(jīng)營條件進行摸底。此次談心對話活動共走訪了煙花爆竹零售點54家，認真聽取并收集煙花爆竹零售點主要負責人對煙花爆竹監(jiān)管工作的意見和建議30條。
通過此次談心對話活動的開展，進一步拉近了政府職能部門與經(jīng)營戶的心理距離，搭建起暢所欲言的交流平臺，使經(jīng)營戶更加清楚的認識到安全在經(jīng)營中的重要性，有力地推動了我區(qū)新形勢下煙花爆竹安全生產(chǎn)經(jīng)營工作。
交心談心工作總結篇二十
“如同一位長者，時而嚴肅，時而豁達，石書記的諄諄教誨，讓我備受啟迪?！?月30日，同興鎮(zhèn)黨委委員吳清云回憶起鎮(zhèn)黨委書記石倫軍找她談話時的情景，依然記憶猶新，“我們鎮(zhèn)本著‘溝通思想、找準問題、增進團結、解決問題、推進工作’的原則和目標，強調(diào)‘四要四有’標準，做好‘四個明確’，談心談認識，交心交共識，讓我對工作增添了信心和動力?！?BR> 這只是xx縣對標“三嚴三實”要求，深查細照，開展談心談話活動的一個縮影。
從5月25日起至6月15日，岳池縣采取一對一、面對面的方式，在全縣黨員領導干部中開展以“講政治、守紀律、守規(guī)矩，維護社會和諧穩(wěn)定”為主題的談心談話全覆蓋活動，真正做到了開誠布公、拷問心靈、觸及靈魂，找全查實問題，達到互相了解、增進團結、凈化思想的目的。
注重統(tǒng)籌兼顧，確保談話對象全覆蓋。
“由于白天忙于各種事務性工作，我們基本上是利用周末、晚上等休息時間開展談話的?！笨h委組織部有關負責人表示，“這樣既保證談話時間又不耽誤正常工作，確保取得實效，達到預期效果?！?BR> 同樣，縣委常委、縣紀委書記因參加培訓，于是利用周末與委局班子成員進行談心談話，相關談話人分別通知上掛市級部門兩名同志和參加培訓的3名同志利用周末進行談心談話。
xx結合自身實際，研究確定以“講政治、守紀律、守規(guī)矩，維護社會和諧穩(wěn)定，促進xx發(fā)展”為主題，在全縣黨員干部中全覆蓋開展談心談話活動。縣委主要領導高度重視，及時組織召開縣委常委會議，研究部署專題談心談話工作，落實專人制定專題談心談話活動實施方案，并親自審定方案、親自督辦批示。方案明確要求采取雙向互動、一對一、面對面的方式進行談心談話。
明確規(guī)定談心談話的主體與對象，縣級主要領導與班子成員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領導談，班子成員與分管聯(lián)系單位主要領導談;縣級部門領導與班子成員談，班子成員與分管科室負責人談;鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領導與班子成員談，班子成員與分管站所室負責人談;村(社區(qū))黨支部書記與“兩委”成員、基層黨員談;離退休干部和流動黨員由所屬單位或主管部門黨組織負責人談心談話，切實做到全覆蓋，不留死角。
據(jù)悉，全縣已開展談心談話42300余人次。
注重談話效果，力求談話氣氛和諧。
“在談心談話時針對談話對象的特點和情況，采取‘疏導式’、‘鼓勵式’、‘警示式’等方式，使談心談話取得實效?！笔瘓烘?zhèn)黨委委員陳園介紹說，談心談話主要是為了創(chuàng)設一個融洽和諧的談話氛圍，堅持與人為善，讓談話對象樂意交心、樂意講真話。同時，與解決“苗頭性”問題結合起來，及時告誡、提醒，盡量把問題解決在萌芽狀態(tài)。
“談話人員不拐彎抹角，不背思想包袱，敞開心扉，以誠相見，推心置腹，把問題談開，思想談通，及時消除談話對象存在的思想認識誤區(qū)，增強政治意識、規(guī)矩意識和大局意識。”縣委宣傳部有關負責人介紹說，“從而達到嚴明政治紀律、嚴守政治規(guī)矩、自覺遵紀守法的目的，維護全縣來之不易的和諧穩(wěn)定大局?！?BR> “除完成縣上‘三個必談’的規(guī)定內(nèi)容外，我鎮(zhèn)還明確了一個必談內(nèi)容，即對維護石埡一方穩(wěn)定的認識和打算?！眲倓偵先尾痪玫氖瘓烘?zhèn)黨委書記卿瓊華介紹說，“要求大家就當前如何增強團結，做到大事講原則、小事不計較，如何保持高度的政治敏銳性、做到與黨中央保持高度一致，如何遵章守紀，做到講規(guī)矩、守紀律，如何增強執(zhí)行力、確保工作落到實處等，談自己的思想認識，提出下一步思路打算。同時，引導大家自選談話內(nèi)容，談思想、談態(tài)度;談自己、談需求;談問題、談不足;談發(fā)展、談進步等，使談話內(nèi)容更貼近生活?！?BR> 該縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門結合本單位實際，對照黨章黨紀、“三嚴三實”、法律法規(guī)的要求，對照“三個講清楚”，對照該縣經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定、黨的.建設等目標，談認識，談問題，談差距，談如何改進。重申黨的政治紀律和政治規(guī)矩，強調(diào)“四個服從”、“六個絕不允許”要求;談清個人對xx經(jīng)濟社會發(fā)展現(xiàn)狀和問題的理解.
講透縣委縣政府實施“5+2”多點多極發(fā)展戰(zhàn)略，奮力推進“兩個率先”;談清個人對“不嚴不實”問題的剖析，查找自身存在的問題和差距，指明改進要求，幫助談話對象按照加強領導班子思想政治建設和踐行“三嚴三實”的要求，增強對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當?shù)呢熑我庾R。談話對象對照存在的問題深刻剖析，撰寫思想認識材料，做到見人見事見思想;對認識不到位、剖析不深刻的，繼續(xù)深入談、反復談，確保談深談透談到位。
注重跟蹤回訪，強化結果運用到位。
“在專題談心談話活動中發(fā)現(xiàn)的問題要及時解決，切實促進談心談話工作落實落地?！笨h委“三嚴三實”辦公室負責人介紹說，“由縣紀委、縣委組織部、縣督查辦組成的3個專項督查組，采取不定時間、不定地點、不定對象的‘三不定’方式開展談心談話專項督查，對工作開展不及時、敷衍塞責、應付了事的單位和個人，在全縣范圍內(nèi)點名通報批評，責令限期整改;凡是未按進度完成談心談話工作的，所在單位黨委(黨組)主要負責人向縣委作書面檢討，從而達到交流意見，碰撞思想，共同探討促進工作開展的目的?！?BR> 在不同層面的談心談話過程中，所有談話人對談話對象的思想認識材料逐一進行審核，作出評價，評價結果將作為干部日常考核的重要參考。在此基礎上，高質(zhì)量召開專題民主生活會和組織生活會，高標準、嚴要求，自我批評開門見山、直奔主題，相互批評真刀真槍、見筋見骨。
同時，將談心談話工作開展情況記入《黨員領導干部黨建工作個人紀實檔案》，作為各單位年終黨建工作考核的重要依據(jù)、個人評優(yōu)評先的重要參考，督促黨員領導干部切實履行黨建工作責任。進一步強化問題管理法，直面問題，減少工作誤區(qū);強化方案管理法，辯證思維，提升工作實效;強化統(tǒng)籌管理法，整合資源，凝聚工作合力。
在談心談話后督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門賡即開展“四對照四反思”，對照黨章和黨規(guī)黨紀，反思自己是否堅守黨性原則和組織紀律;對照加強領導班子思想政治建設的要求，反思自己是否牢固樹立大局意識、全局觀念;對照“三嚴三實”的要求，反思自己是否存在“不嚴不實”問題;對照法律法規(guī)，反思自己是否做到辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法，認真撰寫個人思想認識材料。
目前，該縣共發(fā)放領導干部談心談話記錄簿1000余冊，收回鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門談心談話總結報告112份。印發(fā)《督查落實情況報告書》?？?期、《xx督查》兩期。
交心談心工作總結篇一
根據(jù)縣委《關于在班子專題民主生活會前開展談心交心活動的指導意見》等有關文件要求，我鎮(zhèn)本著“開誠布公、推心置腹、實事求是、共同提高”的原則，于x月27日—x月4日，集中利用一周時間認真組織開展了各個層面的談心交心活動，為召開民主生活會夯實思想基礎?，F(xiàn)將談情緒況匯報如下：
一、談心交心活動開展基本狀況。
在談心交心活動中，我鎮(zhèn)以“零距離”為要求，堅持真心誠意、抓住要害，在談心的層面范圍、資料方式、任務要求上狠下功夫，共計組織談心活動28場次，約談人數(shù)300多人，取得了良好實效。我鎮(zhèn)的主要做法是：
談話中相互耐心說服，做好心理疏導，把增進團結作為開展談心談話活動的出發(fā)點和落腳點，構成了良好的氛圍，沒有出現(xiàn)影響團結和發(fā)展的矛盾問題。四是談心交心有記載。我們認真制定了領導班子成員談心交心活動記錄表，班子成員談心交心后如實做好了記錄。
2、覆蓋面廣，形式多樣。在談心活動過程中，我鎮(zhèn)采用“1+5”的形式，使活動形式多樣化，層面范圍做到全覆蓋。“1”即：黨委班子成員之間實行“反復談”，透過反復談心交心，擠出水分，使“四風”問題找的越來越準，精確度越來越高?！?”即：班子成員對鎮(zhèn)機關干部、村兩委正職實行“面談”，對村黨員代表、村民代表、駐鎮(zhèn)單位和企業(yè)負責人、離退休黨員干部實行“會談”，對老弱病殘黨員實行“坐談”，對信訪問題突出戶、反映問題突出人員和因公出差一時不能回來的黨員實行“約談”，對外出務工流動黨員實行“電話談”。透過五種談，到達夯實基礎、取得信任、增進團結、化解矛盾的目的。
二、進一步查擺出的問題。
在教育實踐活動第一環(huán)節(jié)廣泛征求干部群眾意見推薦的基礎上，我鎮(zhèn)在談心交心過程中進一步收集到針對“四風”問題的意見和改善作風推薦共17條，經(jīng)梳理匯總，整理出如下問題：
1、政績觀存在偏差。唯gdp，唯上級領導，上級領導喜歡看什么，下面就著重抓什么，只干領導看得見的事、不干群眾最期盼的事。
2、在學習教育上出現(xiàn)了新的形式主義。即：過分強調(diào)黨員干部學習的時間長短，篇章數(shù)目，是否有撰寫心得體會等，沒有根據(jù)個人短板，制定有針對性的學習資料。
3、在遵守中央八項規(guī)定方面有時還存在接待超標的現(xiàn)象。有時上級部門、上級領導或是同級別單位或領導來視察工作或是為村辦實事，接待時為了工作、感謝，偶爾有費用超標的問題。
4、工作落實還不到位，監(jiān)管力度不夠。有的工作安排部署下去，發(fā)了通知，但沒有嚴格執(zhí)行和落實，監(jiān)管的力度不夠。
5、開展工作不夠細，對工作中面臨的問題和困難思考不周。班子成員在工作中由于沒有在第一時間深入一線，對執(zhí)行狀況檢查督促不夠，導致出現(xiàn)的問題長久積累，不僅僅影響了工作的開展，還造成了矛盾隱患。例如在海棠花溪工程項目進程中，開發(fā)商在施工時夜晚作業(yè)，影響到了附近居民，居民與施工方多次反映無果，后經(jīng)我鎮(zhèn)政府協(xié)調(diào)，才予以解決。
6、合作共事的精神還需加強。目前，領導班子成員都能夠認真負責地獨立開展工作，但班子成員之間相互溝通的氣氛不濃，相互間合作共事還不足，沒有真正做到坦誠相見。
三、初步整改措施。
應對在活動中進一步查擺出的問題，我鎮(zhèn)黨委第一時間召開黨委會議，研究制定整改方案，初步提出如下整改措施：
1、進一步加強自身學習，強力避免形式主義。從思想根源和靈魂深處出發(fā)，一方面繼續(xù)加強學習_系列重要講話精神，學習習_列舉的“四風”問題的25種表現(xiàn)和中央活動辦梳理的37條共性問題，進一步提高自身素質(zhì)，教育黨員干部牢固樹立正確的政績觀、人生觀、價值觀，增強抵制不正之風的潛力。堅持把“三嚴三實”的要求落實到每位班子成員做人、做事全過程，教育引導班子成員堅決同一切違反紀律的行為作斗爭，堅決維護紀律的嚴肅性和權威性。嚴守中央八項規(guī)定，進一步縮減接待費用，自覺理解干部群眾監(jiān)督。另一方面根據(jù)班子成員和黨員干部個人短板，及時調(diào)整制定個人自學計劃和自學書目，做到“因材施教”。
2、進一步強化工作落實，注重監(jiān)督管理，加強跟蹤問效。把抓落實作為推進各項工作的關鍵環(huán)節(jié)，透過嚴格督促檢查，確保出臺的各項制度政策、布置下去的各項工作落到實處。把督查與解決問題結合起來，對決策執(zhí)行中出現(xiàn)的問題，認真查找深層次原因，加大調(diào)度和協(xié)調(diào)力度，及時予以解決。把抓落實與目標管理、督查督辦、績效考核有機結合起來，以督查落實促進效能提升。
3、進一步理順科室工作關系。合理分布工作人員，在開展業(yè)務工作個性是重大活動時，加強班子成員和科室之間的協(xié)同配合，盡量避免忙閑不均現(xiàn)象的發(fā)生。
4、將談心談話活動經(jīng)?；?，鞏固談心談話成果。在談心談話過程中對反映的問題和困難力所能及地幫忙解決，不能立刻解決的，要求做深入細致的思想工作，進行耐心的解釋說明。領導班子成員要正確對待提出的意見推薦，保證談心的實際效果，增強互相的信任感，打消思想顧慮。
交心談心工作總結篇二
在開展學生談心工作時，我首先將自己的學生分為四類，然后有輕重緩急地、有針對性地、有側重點地與不同種類的學生開展談心工作:。
第一類：家庭特殊類學生。
這類學生有的是父母離異，有的是父母一方因病或因故離世。這類學生要么冷漠、要么偏激、要么仇視、要么自閉、要么缺少家庭溫暖，對于這類學生一定要因人而異，多給予溫暖和關愛，用真情去感化。
第二類：家庭貧困類學生。
這類學生內(nèi)心往往很自卑，內(nèi)心較為封閉和脆弱。談心工作中除了詳細了解學生家庭主要收支以外，便于日后助學活動的評選，更要注意引導他們擺脫自卑心理，幫助他們樹立自信、自立、自強的觀念。另外，尤其在發(fā)放一些生活補助和國家助學金的時候，注意引導他們學會感恩，懂得回報。
第三類：典型學生。典型學生中又包括表現(xiàn)優(yōu)秀突出的學生和后進學生兩種。
優(yōu)秀突出的學生包括學習成績優(yōu)異的學生。他們一般自覺性較高、自制力強、談心工作中主要側重指導性的索引，但是這類學生也存在一些共性的弊病,因為經(jīng)常受到周圍人的贊許、羨慕,從而對自己的缺點還認識不足,因此在與這類學生的談心時,不僅要肯定他們的優(yōu)秀表現(xiàn)和所取得的成績，同時對他們的不足也不可回避。
后進生包括學習困難的學生和自制力弱、行為散漫的學生。這類學生，一定不能放任自流，加強和這類學生談心交心可以在一定程度上阻止以點帶面的負面影響，以防止惡習壞風在班級內(nèi)的蔓延與擴散。在與這類學生談心中注重采用鼓勵法,善于發(fā)掘他們身上的閃光點,積極真心的認可和贊許勢必會滿足他們對自己的積極認識。另外，對于這類學生，由于談心效果不能立竿見影，而且后期需要不斷鞏固和跟進，因此我們要有長期奮戰(zhàn)的心理準備，秉承“不拋棄，不放棄每一個學生”的教育觀點。
第四類：普通類學生。
這類學生各方面表現(xiàn)并不十分優(yōu)秀突出，但決不惹事生非，他們中規(guī)中矩，默默無聞，也是我們學生工作中是最容易被忽略的一個群體。在平時的談心工作中也應加強對這部分同學的關注，多引導、多鼓勵，多重視、注重引導他們向優(yōu)秀學生轉化，從而讓整個班級形成一種“比、趕、超”的充滿競爭的積極氛圍。
二、結合“悄悄話信箱”
學校為每個班級都設立了“悄悄話信箱”，通過“悄悄話”走進孩子心靈，巧解心靈，巧解心結，寓德于心，凈化學生心靈，陶冶學生情操。“悄悄話信箱”不是一個簡單收信的箱子，它是學生訴說心里話的“知心朋友”，它是來自學生思想教育的信息庫。采取循序漸進的引導，不讓任何一位走近“悄悄話信箱”的學生失望，使學生能夠相信、依賴“悄悄話信箱”。學生通過信箱把平時遇到的難事，愁事和麻煩事都向老師一一傾訴。老師則通過信箱了解學生心理成長過程，幫助解開心里的疙瘩，進行健康的心理教育和疏導，逐步走進學生的心靈。班主任每天下午放學后都開箱收取學生的悄悄話，進行處理并做好記錄，存檔。發(fā)現(xiàn)其中的問題及時與學生溝通交流，并遵從絕對保密的原則?！扒那脑捫畔洹币呀?jīng)成為我校學生思想道德建設的有效載體，它讓我們摸準學生心理狀況的脈搏，更好構建大德育的工作體系。我們把“悄悄話信箱”工作滲透到各方面教育的全過程。
三、談心要交心。
教師平時要做有心人，要多留意觀察學生的情緒變化。需要談談心，聽聽學生有什么看法，有什么想法，以免挫傷學生的積極性，或解除一些思想負擔。有時學生個人或其家庭遇到了困難，學生之間發(fā)生了矛盾。班主任一旦發(fā)現(xiàn)學生思想上出了問題，就應及時去談心，做好思想工作，千萬不要拖，以免學生背上思想包袱。
交心談心工作總結篇三
高度重視,認真開展了交心談心活動,圓滿完成各項任務,現(xiàn)將各種活動情況匯報如下:。
高度重視。
鎮(zhèn)黨委十分重視交心談心工作,在接到通知后,對此進行了專題研究,并召開了全體干部職工參加的動員大會,傳達了文件精神,對鎮(zhèn)的交心談心工作進行了安排部署。成立了活動領導小組，明確了責任和分工，并對如何做好談心工作，提出了要求。
主要做法。
(一)明確責任。為保證談心活動取得實效，談心活動前，談話人認真做好談話準備，選擇適當?shù)恼勑膬?nèi)容，講究談心方式，引導被談對象說出真話、實話，提出過去不愿提、不便提的意見，以“和風細雨”方式達到“春風化雨”的目的。由于班子團結協(xié)作，黨委書記以身作則，作好表率，以事業(yè)統(tǒng)一一班人的思想，班子成員之間講大局、講配合，營造了團結創(chuàng)業(yè)的氛圍，通過談心更增進了了解，增強了團結。未存在影響團結和影響發(fā)展的矛盾問題。
(二)形式多樣。在談心活動過程中，鎮(zhèn)不僅高質(zhì)量完成了“規(guī)定動作”，還創(chuàng)新了“自選動作”，使談心活動呈現(xiàn)出多樣的形式。如“五談五真五促進”(即領導班子成員之間必談、領導班子成員與分管主要領導必談、單位領導與機關黨員必談、同一黨支部的黨員必談、日常工作接觸比較多的黨員必談;通過講真話、用真心、動真情、求真知、要真改，實現(xiàn)促進凝聚力進一步增強、促進思想作風進一步改進、促進領導水平和領導效能進一步提高，使談心活動取得了實效，談出了干勁，談出了團結。
三、效果明顯。
一是通過開展談心活動，各級黨組織進一步貫徹了鄧小平理論和“三個代表”和科學發(fā)展觀的重要思想，加深了全鎮(zhèn)共產(chǎn)黨員在各自行業(yè)中樹立和落實科學發(fā)展觀的重要性的認識。二是通過開展談心活動，強化了各級黨組織負責人的責任意識。各級黨組織書記都能夠認識到抓好班子是關鍵，在班子當中能夠注意協(xié)調(diào)好各成員之間的關系。在抓好班子建設的同時抓好黨員隊伍建設，抓好現(xiàn)有黨員的教育管理，并發(fā)揮他們在各項工作中的先鋒模范作用。三是通過開展談心活動，進一步激發(fā)了黨員在工作、學習和社會生活中起到先鋒模范作用的自覺性，使黨員更進一步認識到自己是一名黨員，思考自己在工作、學習和社會生活中的表現(xiàn)是否符合黨員的要求。在工作任務重的時候，能夠顧大局、識大體，主動為事業(yè)發(fā)展，為人民群眾排擾解難。四是通過開展談心活動，進一步掌握了黨員的思想動態(tài)和了解了黨建工作中存在的問題。五是通過開展談心活動，進一步增強了黨群干群關系。在談心活動中，各級黨組織領導以身作則帶好頭，帶頭進行自我剖析，帶頭開展批評和自我批評。各級黨支部書記認真履行職責，積極創(chuàng)造良好的談心氛圍，引導黨員說真話、說實話，使廣大黨員提出了過去不愿提，不便提的意見。各級黨員干部在談心中做到與人為善、坦誠相待，做到溝通感情，增強團結，做到互相提醒、共同進步，做到找準問題，形成共識，從而進一步增強黨群關系。
四、落實整改措施。
1、對交心談心活動涉及的問題及意見建議，鎮(zhèn)黨委近期將召開專題會議進行研究。
2、對交心談心活動收集到的問題，能及時解決的及時解決，不能及時解決的，耐心說明解釋，并報相關部門尋求支持。
五、下一步打算。
鎮(zhèn)下一部將進一步做好交心談心活動，使之常態(tài)化。充分聽取廣大干部群眾的意見和建議。通過交心談心，查問題找原因，進一步健全完善選人用人工作機制和監(jiān)督機制。
交心談心工作總結篇四
根據(jù)區(qū)委組織部要求，我鎮(zhèn)認真開展談心談話活動，采取了“走出去、引進來”的方式，對我鎮(zhèn)近年來開展談心談話活動進行了專門安排。
我鎮(zhèn)、鎮(zhèn)長、鎮(zhèn)直各單位織，鎮(zhèn)領導班子其他成員，鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)長都是第一責任人，鎮(zhèn)直各單位領導，村、組也都是“領頭雁”，班子成員和村民小組長都是，黨政也都是領導，班子成員也是“一把手”，鎮(zhèn)委組織部、鎮(zhèn)委辦公室、縣紀委、鎮(zhèn)辦公室、鎮(zhèn)黨政辦等單位的領導都具體參加了談心談話活動，鎮(zhèn)領導都是“一把手”親自掛帥，親自帶頭，親自抓，親自督辦。鎮(zhèn)領導班子成員還經(jīng)常深入村、組，深入了解村級黨風廉政建設和反工作情況，了解群眾反映強烈的突出問題，傾聽基層群眾的心聲，解決群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。同時，鎮(zhèn)委組織部也經(jīng)常到村、組，與群眾談心，了解情況，掌握群眾的思想動態(tài)，及時解決群眾的實際困難。
一是領導重視，認真抓。鎮(zhèn)委多次召開專題會議，研究、部署工作，并把談心談話活動列風廉政建設的重要議事日程，列入了全鎮(zhèn)工作重要議事日程，鎮(zhèn)里專門召開了黨風廉政建設工作會議和黨風廉政建設專題報告會議，專題研究部署了此項工作。
二是精心組織，廣泛動員。為了確保“談心談話”活動扎實有效地開展，我鎮(zhèn)領導班子在鎮(zhèn)領導的帶領下，在各單位領導的大力支持和幫忙下，精心組織，周密安排，嚴密落實，在會議召開前一天召開了會，研究部署工作，制定了工作方案，召開了會，并進行了動員。
三是開展談話活動，廣泛收獲。我鎮(zhèn)領導班子成員帶頭深入基層，廣泛開展談心談話活動，與各單位領導、群眾談心，深入了解基層群眾的實際問題，廣泛聽取群眾意見，進一步加深了與群眾的關系，使黨風廉政和反工作有了進一步落實。
二、取得的成效。
1、思想覺悟明顯提高，開展談心談話活動開展卓有成效。
通過談心談話活動的開展，使我鎮(zhèn)、群眾充分認識到開展談心談話不僅僅是黨風廉政建設和反工作的一個重要環(huán)節(jié)，還是一個經(jīng)濟發(fā)展、穩(wěn)定、社會進步的一個重要方面，是黨風廉政建設的重要措施。進一步增強了領導班子的思想覺悟和開展談心談話的決心，有效促進了我鎮(zhèn)黨風廉政建設和反工作，確保了工作任務落到實處。
2、開展談心談話活動的效果顯著。
我鎮(zhèn)各單位、各部門都把談心談話當作了加強黨風廉政建設的有效措施，并在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)深入開展了談心活動，使得各級領導思想認識上得到了明顯提高。
一是認真組織。成員、紀檢、各單位主要負責人和成員，深入基層調(diào)研，廣泛聽取基層群眾的意見，認真查找自身在學習和貫徹落實黨風廉政建設方面存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)。
二是認真開展談心活動的效果明顯。鎮(zhèn)班子成員都能認真撰寫和撰寫談心談話，對照黨風廉政建設和反工作的要求，深入剖析，認真開展談心談話活動，做到了思想認識上的高度統(tǒng)一，認識上的到位，談話中的談心談話氛圍和效果明顯，達到了談話活動與實踐工作相結合、與抓基層、結對子的效果。
三是認真開展談話活動的效果明顯。
通過談心談話活動，增進了班子成員的團結，加深了班子成員之間的感情，增強了班子團結、和諧、廉潔。
3、組織談話活動的效果明顯。
通過談話活動的開展，有效地加強了班子成員之間的感情，增進了黨政、部門、村(組)之間的感情，增強了班子凝聚力和戰(zhàn)斗力。
三、下一步努力方向。
4、要進一步加強工作，進一步加大基層組織建設力度。
交心談心工作總結篇五
通過互相之間廣泛深入的真誠交心談心可以讓彼此更加的了解，下面小編給大家?guī)碜钚?016年開展談心交心活動工作總結，歡迎閱讀!
為推動落實安全主體責任，促進學校負責人及學校管理人員牢固樹立安全發(fā)展意識，按照全省安全生產(chǎn)“百千萬”對話談心活動要求、《新縣安全生產(chǎn)委員會關于開展安全生產(chǎn)對話談心活動的通知》和新縣教體局新教體辦字【2014】54號文件的要求，我校開展“安全工作談心對話”活動，我校圍繞“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，聚焦政治是否堅定及“四風”問題，深入開展交心談心活動，查找問題不怕丑、觸及思想不怕痛，力求活動“談出和諧，談出動力，談出實效”，就這次活動，總結如下：
為確保談心談話不流于形式、做到“談真”，學校制定了談心談話方案，明確了談心談話的范圍、程序、時間和具體要求，切實提高談心談話的'操作性和實效性。全體班子成員事先做好功課，提前主動了解、梳理談心談話對象在思想、工作、學習、作風等方面的情況，尤其是“四風”方面存在的問題，找準談話切入點，確保談話言之有物，指出的問題有根有據(jù)。班子主要成員采取一對一、面對面的談心談話，推心置腹讓大家給班子及個人提意見、找問題，敞開心扉與大家找差距、尋病因，確定整改方向、整改措施，細化落實轉作風樹形象、回應師生及社會意見和建議的具體行動。
在主要領導與班子成員、班子各成員之間及與分管負責人的交心談心活動中，力圖攤開思想、找準癥結，把問題談開、把思想談透。
全校參學人員也進行了談話，實現(xiàn)對象全覆蓋。在談心活動中，黨員領導干部扣緊“關鍵問題”，堅持“四風”問題必談、問題根源必談、整改措施必談、意見建議必談，把問題談開談透、把原因找準找實，堅持談心談話與解決問題相結合，既肯定成績、更找出問題，既談工作、更談思想認識，切實做到觸及靈魂，并對每次談心談話進行寫實性記錄。在談心活動中，領導帶頭提出批評與自我批評意見，一針見血點問題，例如：在厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費，在公務接待等方面需要改進的。
為了讓交心談心活動真正成為思想提升、工作改進的一劑良藥，領導班子在交心談心活動中力求“實談”、“談實”，敢于動真碰硬、揭短亮丑，把即將在民主生活會上開展批評的問題預先亮出來，做到真紅臉、真出汗、真鼓勁;班子及班子成員都在交心談心后及時反思，對照“四風”等當前安全維穩(wěn)等問題深入剖析、查找根源、提出改進方向和具體措施，認真撰寫班子及個人對照檢查材料，積極整改落實。根據(jù)不同的談心對象，有針對性地設計談心內(nèi)容。領導班子成員之間談心，側重于相互查找在執(zhí)行民主集中制，樹立正確政績觀、權力觀等方面存在的突出問題，查找在黨風、政風、行風方面存在的問題。領導班子與黨員干部之間談心，側重于查找遵守黨內(nèi)生活制度，維護黨員權益，履行黨員義務方面存在的問題，消除黨員思想上的困惑，增強黨員意識，調(diào)動工作積極性。
通過互相之間廣泛深入的真誠交心談心，全校領導班子和黨員干部中存在的突出問題進一步查清了，班子成員之間、同事之間、上下級之間增加了溝通與理解，增進了友誼與感情，促進了團結與合作，達到了提高認識、振奮精神、促進工作的目的，為開好民主生活會和做好分析檢查階段工作打下了堅實基礎。
交心談心工作總結篇六
按照《全省第二批教育實踐活動基層黨組織專題組織生活會工作方案》文件精神以及市委部署和相關工作要求，我黨支部在認真組織學習，廣泛征求意見的基礎上，全面開展了談心談話活動，現(xiàn)將談心談話活動開展情況報告如下：
為確保談心談話活動順利開展，黨員思想認識取得進一步提升，黨支部多次組織集中學習，進一步學習，學習中央和省委關于開展教育實踐活動有關要求，學習關于教育實踐活動一系列重要指示精神，特別是指導蘭考縣委班子專題民主生活會時的重要講話精神。使廣大黨員進一步打消顧慮，卸下思想包袱，正確認識談心交心活動的重要性和必要性，為全面開展談心交心活動打下堅實的思想基礎。
1、談話范圍突出廣泛性。黨支部利用一周時間，普遍開展談心談話活動，堅持做到四個“必談”：黨支部書記與支部委員之間必談，黨支部書記與黨員之間必談，支部委員之間必談，黨員之間必談。
2、談話內(nèi)容突出重點性。即談突出問題、談深層次矛盾、談思想障礙、談差距不足，特別是談問題時，主動亮明自身問題，誠懇指出對方問題，請對方指出自己問題。談問題要抓住重點，避免漫無目的，避免主次不分。
3、談話氛圍突出情感性。堅持做到坦誠相見，開誠布公。在談話過程中講究談話方式，引導黨員說出真話、實話，提出過去不愿提、不便提的意見。以真誠換真心，用真心聽真話，避免針鋒相對，避免談話摻雜個人情感，在談話中堅持批評與自我批評的科學方法，坦誠面對對方所提出的問題。
4、談話方式突出多樣性。談話的方式既有集中談，又有分散談，既有面對面地談，又有在工作中談，另外還有利用工作間歇談。充分利用各種談心機會，加強感情交流，增強相互了解，進一步找準找實突出問題。
1、進一步加強黨支部理論學習，提高黨員理論水平。在重視黨員業(yè)務能力提升的同時，著力提高黨員理論水平，進一步提高廣大黨員的政治覺悟、黨性修養(yǎng)、道德品質(zhì)，不斷提升黨員的綜合素質(zhì)。
2、進一步改進工作作風，提高黨員宗旨意識和服務意識。貫徹“為民、務實、清廉”主題，提高黨員宗旨意識和服務意識，著力解決“關系群眾最后一公里”問題，貫徹落實黨員干部下鄉(xiāng)蹲點服務制度，為人民群眾解決實際問題。
3、進一步加強黨員之間相互交流，增進感情，提升黨支部整體凝聚力。應進一步充實黨員隊伍，在發(fā)展成熟的積極分子中培育黨員，同時，還要進一步加強黨員之間的相互交流，豐富黨員文化活動，提升黨支部整體凝聚力。
1、切實端正學習態(tài)度，加強理論學習。把學習作為一種覺悟、一種責任、一種境界和一種能力，不斷提高黨支部班子綜合素質(zhì)，不斷拓寬視野增強大局意識、創(chuàng)新意識和戰(zhàn)略思維能力，正確把握時代脈搏，確保始終走在時代發(fā)展的前列。
2、著力改進工作作風，提升服務水平。進一步健全黨員下鄉(xiāng)蹲點服務制度，每位班子成員和黨員都要從分管工作實際出發(fā)，建立服務對象，經(jīng)常深入基層，掌握實情，服務百姓，指導開展工作，準確解讀價格政策，認真解決廣大人民群眾最關心、最現(xiàn)實、最直接的價費熱點難點問題，充分發(fā)揮黨員的'先鋒模范作用。黨支部領導班子要始終保持蓬勃向上、開拓進取的朝氣和艱苦奮斗、敢做善成的勇氣，忠于職守，嚴謹細致，快捷高效，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員先鋒模范帶頭作用。
3、貫徹談心交心制度，增強相互了解。將談心交心常態(tài)化、制度化，黨支部主要領導要定期不定期的與班子成員交心談心，班子成員之間也要相互交流，增加與一般黨員及各科室工作人員的接觸，達到互通情況，相互支持和理解。認真處理好同事之間、干群之間、領導與下屬之間的關系，營造和諧、寬松的工作氛圍。
4、切實正風肅紀，增強拒腐防變能力。一是認真貫徹落實黨紀條規(guī)。深入學習《》、《黨紀處分條例》和《廉潔從政準則》，做到頭腦清醒，警鐘常鳴。二是正人先正己。黨支部班子要以身作則，率先垂范，要求一般黨員干部做到的，班子成員首先要自己做到，要求一般黨員干部不做的，班子成員首先要自己不做，切實做到令行禁止。三是堅決執(zhí)行黨的紀律。自覺擔負起執(zhí)行和維護黨的政治紀律的責任，時刻保持自重、自警、自省、自律。
5、堅持以人為本，切實調(diào)動和發(fā)揮廣大黨員的積極性。在發(fā)展成熟的積極分子中培育黨員，不斷充實黨員隊伍，增強黨支部凝聚力，對德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀年輕干部，堅持在培養(yǎng)中使用、在使用中培養(yǎng)，積極營造干部公平競爭環(huán)境，健全優(yōu)秀人才脫穎而出的體制機制，幫助干部成長發(fā)展。
根據(jù)《中畦中學談心活動方案》的安排，為深入查找領導班子和個人身上存在的“四風”問題，明確自身存在的問題和努力方向，進一步增強黨性修養(yǎng)，為開展批評和自我批評、對照檢查、扎實整改打下基礎，達到進一步加強溝通、凝聚人心、改進作風、促進和諧、推動工作的目的。我校領導班子本著“溝通思想、找準問題、增進團結、共同提高”的原則和目標，認真組織了談心談話活動，現(xiàn)將活動總結匯報如下：
一、高度重視，周密安排，確?；顒尤〉脤嵭А?BR> 為確保此次談心活動取得實效，我校將此次活動作為進一步加強領導班子和干部隊伍建設，提升教育教學質(zhì)量的一項重要舉措，領導班子進行安排部署。談心談話做到“四必談”，實現(xiàn)談心活動全覆蓋，并要求做好詳細記錄，確保此次活動取得實實在在的效果。
二、形式多樣，強化溝通，坦誠相見，廣泛深入地進行談心交心談心談話做到“四必談”，即黨支部書記、校長和每個班子成員必談、班子成員相互之間必談、班子成員與分管處室負責同志之間必談、班子成員與分管范圍內(nèi)教職工必談；實現(xiàn)“兩個全覆蓋”，即校長和班子成員、教師談心談話全覆蓋；黨支部書記與黨員談心談話全覆蓋。同時，黨員領導干部還要主動接受黨員、群眾約談。6月下旬開始，我校廣泛開展了“一對多”、“面對面”的多次談心活動。此次活動進行以來班子成員之間、領導與教師之間普遍開展了談心交心活動。大家與人為善，坦誠相見，溝通思想，找準問題，消除隔閡，增進團結，形成共識。大家開誠布公地坦露心聲，堅持實事求是的原則，從團結的愿望出發(fā)，本著對同志對事業(yè)高度負責的態(tài)度，進行了批評與自我批評。談話內(nèi)容涉及到工作作風、廉政建設、學習、生活等各方面。在談心活動中，班子成員通過溝通思想，增進理解，找準問題，形成共識，共同進步。在相互談心的基礎上，圍繞在了解本單位領導班子、班子成員“四風”方面存在的問題，與職工開誠布公地談心交流，虛心地聽取意見和建議。談話內(nèi)容促進了凝聚力進一步增強、促進了思想作風進一步改進，促進了單位的進一步發(fā)展。同時，也進一步強化了責任意識；進一步增強了在工作、學習和生活中爭先創(chuàng)優(yōu)的自覺性；進一步知曉了教師的思想動態(tài)和了解了工作中存在的問題。
三、效果明顯。
通過敞開心扉，坦誠相見，以心交心地開展談心談話活動，從中歸納綜合梳理意見xxx條。通過談心活動，增進了團結，化解了矛盾，解決了問題，取得了良好成效。針對自我查找問題，職工們都能做到虛心接受，使自己看清了自己的優(yōu)點和不足，更加明確自己的今后努力方向。談心活動的開展，切實增進了同志們之間的團結，為我校的發(fā)展注入了新的氣息。
交心談心工作總結篇七
按照中共穆棱林業(yè)局委員會關于印發(fā)《穆棱林業(yè)局黨員干部廉政談心活動實施方案》的通知要求，我院自3月10起至4月1日結束，在全院范圍內(nèi)開展了一次全員覆蓋的黨員干部廉政談心活動，現(xiàn)將此次廉政談心活動簡要總結報告如下。
一、領導重視，精心組織，確?；顒拥尼槍π浴?BR> 中共穆棱林業(yè)局委員會關于印發(fā)《穆棱林業(yè)局黨員干部廉政談心活動實施方案》下發(fā)后，院黨組組織全院黨員干部進行認真學習，明確了活動目標，活動內(nèi)容、活動方式和活動要求，按照下談一級，面對面交談的要求，院庭兩級領導針對每個談心對象思想實際和工作實際，認真準備，精心組織談話內(nèi)容，適當選擇談話方式，確保談話的針對性和時效性，通過談心活動促進黨員干部牢固樹立廉潔價值理念、增強干警廉潔自律、廉政勤政的自覺性。
二、全員參與，全面覆蓋，確?；顒拥膹V泛性。
此次廉政談心活動采取“一對一”、“一對多”、“多對多”和“面對面”等多種形式，實行下談一級。黨組書、院長與黨組成員、副院長談，副院長與分管庭室科隊負責人談，庭室科隊負責人與所在部門干警談，達到全員參與、全面覆蓋不留死角，院庭兩級領導引導干警主動說實話、談真心，坦誠相見，真心交流，使談心活動真正觸及每一名干警，使廉政價值理念入腦入心、勤政廉政意識觸及靈魂。
三、結合實際，求真務實，確?；顒拥膶嵭?。
院黨組把此次廉政談心活動與當前法院工作和黨員干部思想實際緊密聯(lián)系，做到“四個結合”：即把談心活動與解決法院廉政建建設中存在的突出問題相結合，與發(fā)揮審判職能作用，更好地服務林區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展大局相結合，與法院工作全面爭先創(chuàng)優(yōu)，實現(xiàn)提檔升級相結合，與消除誤會增進團結更好工作相結合。談心人與談心對象之間務必談出自己的真實想法，充分進行思想交流，虛心聽取相互意見，找準問題，明確思路，強化措施，確保談心活動收到預期效果，達到預期目的。
廉政談心活動開展以來，院領導之間、院領導與庭室科隊負責人之間、庭室科隊與部門干警之間共進行談心活動25人次，找出并解決各類問題23個，制定整改措施6項。通過這次廣泛深入的廉政談心活動，進一步提升了院庭兩級領導廉政價值理念，增強了干警隊伍廉政勤政意識，增強了做好新形勢下黨風廉政建設和反腐倡廉工作的信心和決心。收到了良好的成效，具體表現(xiàn)在以下幾個方面：
一是通過廉政談心活動，增強了院庭兩級領導廉政責任意識。自覺履行“一崗雙責”政治責任，落實黨風廉政建設責任制，增強了做好分管庭室和干警廉政建設工作積極性和主動性。
二是通過廉政談心活動，使全體黨員干部受到一次深刻的廉政教育。進一步激發(fā)了干警工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性。使每一名黨員干部都能深入思考“干什么、怎么干和為誰干”的問題，牢固樹立全心全意為人民服務理想信念。
三是通過廉政談心活動，進一步掌握了干警隊伍的思想動態(tài)和黨建工作中存在的突出問題，為下一步轉變工作作風，改進工作方式，制定工作措施奠定了良好的基礎。
四是通過談心活動，進一步密切了干群關系。在談心活動中，干部群眾以心交心，開誠布公，說真話、交實心，說出平時不敢說、不能說、不愿說、不便說的真心話，整個談心活動在和諧、團結、向上的氛圍中展開，增進了干群之間的相互理解、相互信任、相互促進，形成了良好的想事干事干成事的創(chuàng)業(yè)氛圍。
交心談心工作總結篇八
按照安全生產(chǎn)局監(jiān)督局關于開展千名干部與萬名礦長談心對話工作有關要求，最近一段時間，我們對此項活動進行了精心組織，緊密銜接，確保談心對話活動正常有序開展，以下是我們的具體工作總結：
在接到安全生產(chǎn)局監(jiān)督局關于開展千名干部與萬名礦長談心工作有關通知文件后，我們馬上召集安全生產(chǎn)領導小組成員組織召開專題會議，就千名干部與萬名礦長談心工作進行了部署和安排。安全生產(chǎn)領導小組組長在會議就千名干部與萬名礦長談心對話活動作了全面的動員部署。他具體強調(diào)了三點意見：一是要把思想和行動統(tǒng)一到中央、省委關于安全生產(chǎn)的一系列決策部署上來，牢固樹立人的生命安全紅線意識，認真貫徹落實好國辦[2013]99號文件精神，繼續(xù)深入開展"雙七條"實踐活動，強化責任落實;二要充分認清煤礦安全生產(chǎn)的極端重要性，滿懷對礦工的濃厚感情抓好安全生產(chǎn);三是堅定信心，團結一致，努力工作，不斷提高煤礦企業(yè)本質(zhì)安全水平和事故防范能力。
為了加強對千名干部與萬名礦長談心對話活動的組織領導，我局成立了專項活動領導小組"，結合工作實際制定了《千名干部與萬名礦長談心對話活動實施方案》，下發(fā)到直屬單位中，對局機關乃至直屬單位開展談心活動進行詳細部署安排，并提出談心活動要堅持講真話、動真情，從談心到交心，從交心到知心，從知心到同心。要以"把心打開、把事擺開、把話說開"為切入點，堅持邊談邊改，使廣大黨員干部積極參與到談心活動中來，為增進團結、同心同德推動事業(yè)科學發(fā)展消除矛盾、解決問題、提出合理化建議與意見等具體要求。
我局把與千名干部與萬名礦長談心對話作為關心礦長、關愛礦工、敬畏生命、呵護安全的重要途徑，將全轄區(qū)內(nèi)的進入關閉程序煤礦之外的所有生產(chǎn)、建設、整合技改、停產(chǎn)整頓煤礦的礦長納入談心談話范圍，爭取較為全面的掌握和了解礦長情況。主要是局主要領導與班子成員、分管領導與股室負責人、股室負責人與礦長之間逐級開展談心活動。
在談話形式，我們注重"硬指標"和"軟指標"相結合，通過采取分線談話、集中座談、電話談心、上門走訪等方式收集到第一手資料，同時聽取礦長關于當前礦區(qū)安全生產(chǎn)的情況。
圍繞活動目的，進一步明確談心談話活動內(nèi)容。即20xx年以來，中央領導同志關于安全生產(chǎn)的一系列重要講話和指示批示的精神實質(zhì)、重要意義，以及對煤礦安全生產(chǎn)工作提出的新要求。《國務院辦公廳關于加強煤礦安全生產(chǎn)工作的意見》，包括《煤礦礦長保護礦工生命安全七條規(guī)定》和煤礦安全治本攻堅"七條舉措"的內(nèi)涵、對煤礦安全生產(chǎn)的具體要求，以及礦長應當履行的職責及國家對煤礦安全技術改造、災害治理、整合關閉的政策措施;煤炭市場宏觀形勢對煤礦生存發(fā)展和安全生產(chǎn)的影響;煤礦目前安全生產(chǎn)狀況，存在的主要問題、困難及解決的途徑、辦法。同時，我們還認真聽取各礦長對單位領導班子運行和干部隊伍建設、業(yè)務工作開展情況;結合礦長自身工作實際，談工作、學習、生活、思想動態(tài)及有關重大事項等方面的情況。
通過千名干部與萬名礦長談心對話的廣泛開展，有效地提升了全體員工保安全的意識和超前預防事故的水平。但在日常安全管理工作開展的過程中，我們也發(fā)現(xiàn)了很多問題和不足，比如在貫徹學習"礦長保護礦工生命安全七條規(guī)定"活動中，有一項層層簽訂承諾書的環(huán)節(jié)，有的管理人員就說："這是礦長的事，與我有什么關系!"，但在安全管理中，施行的是層層責任制，由現(xiàn)場作業(yè)人員對安全管理人員承諾，做到不安全不生產(chǎn)、不違章操作、及時查找排除隱患，并對由此發(fā)生的事故承擔直接責任;而現(xiàn)場安全管理人員要對礦級領導做出承諾，做到不違章指揮，發(fā)揮安全管理職能，并對失職承擔事故的主要責任;而礦領導要對上級安全機構做出承諾，保護礦工生命安全，統(tǒng)籌安排安全管理工作，并對事故承擔領導責任。
為了將千名干部與萬名礦長談心對話活動作為一項經(jīng)常性工作堅持下去，為不斷提高組織工作滿意度提供保障，我局建立健全談心談話活動機制，鞏固現(xiàn)有談心談話成果。制定了《深入開展千名干部與萬名礦長談心對話活動整改工作實施方案》，在實施方案中，我們將"深入開展談心談話"作為鞏固提升安全生產(chǎn)的重要措施。
一是談話人的談話技巧、談話方式有待改進;二是少數(shù)同志對談心談話活動的期望值過高，影響了談心談話效果;三是通過談心談話收集的部分意見建議，有些難以在短時間內(nèi)得到解決。
進一步抓好千名干部與萬名礦長談心對話話活動整改工作的落實，鞏固談心談話活動成果，發(fā)揚長處，改進不足，為不斷提升組織工作滿意度提供良好的保障。
總之，我局通過千名干部與萬名礦長談心對話，讓全礦干部職工牢固樹立了"三個敬畏"的理念，進一步堅定了做好煤礦安全管理工作的信心和決心，更好推動礦井安全建設，有效防范事故發(fā)生。
交心談心工作總結篇九
一、談心談話對象，本局中的干部、職工。
二、談心談話內(nèi)容。根據(jù)不同時期、不同對象的具體情況確定談心談話內(nèi)容，做到全面了解，突出重點。在通常情況下，(1)了解工作人員的思想、工作、生活等情況，聽取工作人員各種問題、實際困難的反映。(2)聽取工作人員對上級和領導班子建設的意見、要求和建議。(3)聽取工作人員關于科室、單位工作特別是全局思想作風建設、業(yè)務建設、隊伍建設等方面的意見、要求和建議。(4)談心談話中，肯定工作人員的成績和存在的問題，提出努力的.方面，在思想上幫助，工作上和生活上關心，充分調(diào)動工作人員的工作積極性，化消極因素為積極因素，鼓勵工作人員努力學習，奮發(fā)工作，積極向上。
三、談心談話要求。談心談話，是一項經(jīng)常性的思想政治工作，負責談心談話的干部，對分管范圍內(nèi)的談心談話對象，至少每半年談心談話一次。遇特殊情況，要及時開展談心談話工作：(1)發(fā)現(xiàn)工作人員思想作風上的問題，要及時談心談話提醒，防微杜漸。(2)工作人員之間，科室內(nèi)部出現(xiàn)不團結苗頭，要及時談心談話疏導，把矛盾消除在萌芽狀態(tài)。(3)工作人員在工作中遇到困難和挫折時，要及時談心談話，以提高他們克服困難的信心和勇氣。(4)工作人員在職務變動，或者崗位變動、退休時，要及時談話談心，做細致思想政治工作。
五、談心談話方法。談心談話是擔任一定領導職務的干部必須學會和掌握的思想政治工作，因此，開展談心談話，要注意方法，講究效果。找工作人員談心談話一般以個人談心談話方式為主，也可根據(jù)情況采取集體談心談話的方式進行。領導干部可以主動關心和了解談心談話對象的思想，工作等情況，注重談心談話的及時性、針對性、有效性。
六、談心談話情況反饋。談心談話的領導在談心談話后，應填寫《平湖市司法局談心談話登記表》，每半年逐級上報。局每半年召開一次思想?yún)R報會，討論研究思想動態(tài)和思想政治工作措施。負責談心談話的干部遇有需匯報的重大事項，應按照請示報告制度及時向上級反映。
交心談心工作總結篇十
根據(jù)中共**市委組織部下發(fā)的(南組通〔201x〕49號)《關于集中開展談心談話活動的通知》(以下簡稱《談話通知》)的通知精神和**市城市管理局的部署，我處黨委集中在今年的3月—4月組織開展了以“回應群眾期待，解決群眾訴求”為主題的談心談話和集中培訓活動。具體情況匯報如下：
我處現(xiàn)有在職干部職工336名，其中副科以上領導干部48名，離休干部職工254名。
一、領導重視。在收到《談話通知》后，我處領導高度重視，及時地召開了黨委擴大會議，傳達了市委組織部的通知和城管局《關于印發(fā)〈**市城市管理局全面鞏固提升201x年組織工作滿意度談心談話活動工作方案〉的通知》精神，認真學習了《談話通知》和《提高組織工作滿意度學習手冊》，做到先學一步，完全理解文件和手冊的內(nèi)容以及精神實質(zhì)，統(tǒng)一“一班人”的思想，明確貫徹落實文件精神的工作任務和內(nèi)容，以及這次談心談話活動的主題，正確把握該活動的主線。并把這次談心談話活動作為黨委當時最重要的一項工作來抓，盡最大努力將活動組織好，開展好，做到有的放矢。
二、有計劃、有步驟地開展。為使這次談心談話活動開展得認真有效，我處成立了提升組織工作滿意度談心談話活動工作領導小組，由黨委書記黃世寧同志任組長，主持活動的全面工作，處黨委根據(jù)城管局對談心談話活動工作部署結合我處實際作出了《**市市政工程管理處全面鞏固提升201x年組織工作滿意度談心談話活動工作方案》，將整個活動分為培訓學習和談心談話活動兩個步驟進行，同時明確了談心談話的對象、目的、時間、方式、內(nèi)容和要求，并將方案下發(fā)到處屬每個支部，使整個活動在全處全面鋪開。
(一)抓緊抓好對文件的學習和《學習手冊》的培訓。一是將《提高組織滿意度學習手冊》印發(fā)給全體干部職工，確保做到了人手一冊，同時組織中層領導干部進行了集中培訓，并以支部為單位全面展開培訓活動，實現(xiàn)全員培訓、全員覆蓋，切實提高了干部職工的知曉率。二是積極組織支部書記集中學習文件精神，深刻領會文件精神，準確把握談心談話的目的，確保活動方向不偏離。三是結合建黨90周年活動，組織干部職工對組織工作和干部監(jiān)督等知識的培訓，提高干部職工對組織工作的認識，增強參與群眾參與民意調(diào)查的熱情。
(二)認真抓好談心談話活動的落實。我處將談心談話活動與目前我處正在開展的事業(yè)單位首次崗位設置工作結合起來，利用生活會、座談會、個別談話等多種形式在全處范圍內(nèi)開展“一對一”“一對多”、“多對多”、“面對面”的談心談話活動。首先是開展處主要負責人與班子4名成員以個別談話的形式進行一對一的談心談話活動;其次是分管領導對其分管的各部門、科室41名科以上領導干部進行面對面談話;三是各部門、科室負責人以生活會的形式對288名工作人員進行一對多的談心談話活動;四是處領導以座談會的形式采取多對多的方法和12名退休干部開展談心談話活動。談話者在整個談心談話活動中做到了敞開思想、開誠布公、真心實意、互相互助、增進了解、形成共識。
(三)抓好意見、建議的收集疏理。在開展談心談話活動中，我們制作了談心談話記錄表，作為收集談心談話的原始資料依據(jù)，要求科室、部門開展談話談心活動要有記錄和意見匯總，屬于部門能解決的問題，部門要有整改措施，能立即解決的要當面回復，不我處職權范圍內(nèi)或屬于政策上的問題，我們也積極做好解釋工作。此次談心談話活動348人次，通過談心談話征求到的意見和建議232條。處提高組織工作滿意度談心談話活動領導小組辦公室對征集到的意見、建議進行歸納整理。征求到的意見和建議主要包括單位發(fā)展、作風建設、工資待遇、選人用人、關心基層、人事改革、干部管理、設備管理、教育培訓、文體活動、生活福利等11個方面。
三、主要收獲。通過深入開展個別談心談話，了解談話對象思想、工作、學習、作風等方面的情況，以及需要組織上幫助解決的困難和問題;了解談話對象對我處深化干部人事制度，防止并糾正選人用人上的不正之風，以及組織人事干部形象的評價和意見建議;了解談話對象學習《學習手冊》等相關資料的感想體會，以及做好迎接上級專項檢查工作的意見、建議等，進一步融洽了黨群關系，了解和掌握了干部群眾對組織工作和組工干部形象的真實意見、看法，進一步找出了影響干部群眾滿意度的主要因素和存在的突出問題，明確了改進組織工作和加強組織部門自身建設的方向。
下一步將征集的意見和建議進行認真疏理，經(jīng)處黨委研究后，形成整改措施，在處內(nèi)進行公示并在以后工作中進行認真整改。
交心談心工作總結篇十一
為扎實推進“忠實踐行宗旨、勤政廉政為民”教育活動，進一步鞏固和擴大深入學習實踐科學發(fā)展觀活動成果，根據(jù)州委黨建領導小組辦公室的安排，我縣從5月底到6月底在縣直各部門各單位黨委(黨組)領導班子和黨員干部職工中普遍開展了“談心交心”活動，我縣的主要做法是：
一、高度重視。為保證談心活動取得實效，談心活動前，黨組織負責人認真做好談話準備，選擇適當?shù)恼勑膬?nèi)容，講究談心方式，引導黨員說出真話、實話，提出過去不愿提、不便提的意見，以“和風細雨”方式達到“春風化雨”的目的。在縣黨政領導班子內(nèi)，郭玉海同志帶頭與縣委常委一一談心;余越前同志與黨員副副縣長分別談心;其他縣委常委、黨員副縣長之間也坦誠相見，認真開展談心交心活動;縣委委常委、黨員副縣長還主動與所分管單位(部門)的主要領導談心。由于我縣黨政班子團結協(xié)作，郭玉海書記以身作則，作好表率，以事業(yè)統(tǒng)一一班人的思想，班子成員之間講大局、講配合，營造了團結創(chuàng)業(yè)的氛圍，通過談心更增進了了解，增強了團結。未存在影響團結和影響發(fā)展的矛盾問題。
二、形式多樣。
為扎實深入開展“忠實踐行宗旨、勤政廉政為民”教育，開創(chuàng)基層黨建工作新局面，貞豐縣本著“溝通思想、找準問題、增進團結、解決問題、推進工作”的原則和目標，廣泛開展形式多樣的談心交心活動，通過談心談認識，交心交共識，真正在全縣上下形成了共解難題、共創(chuàng)業(yè)績、共謀發(fā)展的工作合力?；顒映尸F(xiàn)出“四個四”的特點：
一是采取“四種形式”，做到“四個必談”?；顒硬扇 耙粚σ弧?、“一對多”、“多對多”、“面對面”四種形式，同時做到主要領導與班子成員必談、領導干部與分管部門負責人必談、支部書記與黨員必談、黨員干部之間必談，真正達到了談心態(tài)度誠、對象廣、形式活、內(nèi)容深、效果實的要求。
二是強調(diào)“四要四有”標準，做好“四個明確”。活動強調(diào)談心交心要事前預約，有準備地談;要平等交流，有誠意地談;要抓住問題，有針對性地談;要把握實質(zhì)，有深度地談。要求廣大領導干部要深入領會開展談心活動的重要意義，明確談心活動的對象、談心內(nèi)容和談心方法，確保談心交心活動取得實實在在的效果。
“四個之間”：即縣主要領導之間廣泛談，各單位負責人之間重點談，部門單位班子成員之間認真談，黨員與黨員之間個個談。同時，注重引導廣大黨員干部找出制約全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的瓶頸問題，提出今后努力的方向;注重引導大家講求政治性和原則性，不回避矛盾，不相互吹捧;注重談心交心的方式方法，真談問題、談真問題;注重由內(nèi)到外，由小到大，由表及里，由淺入深，一步步把交心談心活動引向高潮。
四是圍繞“四個結合”，做到“四個務必”。結我縣經(jīng)濟社會發(fā)展中存在的突出問題談心交心;結合人民群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的問題談心交心;結合領導干部和單位班子之間人與人之間存在的誤會和矛盾交心談心;結合加強基層組織建設、作風建設、干部職工隊伍建設、選人用人等方面的意見和建議交心談心。務必誠心談出自己的真實想法;務必真心聽取別人對自己的批評意見;務必虛心采納他人的合理建議;務必用心改進自身工作、學習及生活中存在的不足。使談心觸及思想、觸及靈魂，形成了廣開言路、廣納賢言、互相啟發(fā)、共同進步的良好氛圍和風氣。
三、存在問題。
與人為善等，使談心對象樂意和你交心，樂意和你講真話。
交心談心工作總結篇十二
家訪對象：高一(4)班周茂平。
家訪時間：2012.9.25。
家訪地點：蘆墟鎮(zhèn)明豐花園10幢105。
家訪人員：陳春紅，杜丹，顧高玲，張麗琴。
家訪要點：
1.該生中考成績?yōu)?07分，屬于成績優(yōu)等生，在與其交流中也得知該生志向在本一。
2.該生為走讀生，經(jīng)了解不管冬夏每天早上起來都要洗頭，特別愛干凈，而且經(jīng)常在家里學習到深夜，尤其是到了考試的時候。
3.該生平時較沉默，和同學的交流不多，性格有點孤僻。
家長：周茂平初中是在莘塔中學，中學時成績非常好，但是，中考時的成績家里認為有些不理想。他平時有一些同學會相互聚會，但是他并不是太愛玩的人。孩子在家里很聽家人的話，在外不亂花錢，家長對錢財是有控制的。家長是外來務工人員，平時小孩在哪里讀書，他們就在哪里租房子陪同，可以說是很認真，很負責任的家長，但是，小孩和他們的溝通并不多，所以希望在以后能多和學校老師交流溝通。
家訪心得：對于周茂平多了一些了解，同時也可以對他提出比較合理和科學的管理要求，家校配合，對學生性格和學習上的成長很有幫助。
這次家訪也讓我受益非淺，既使家長了解學生在校各方面的表現(xiàn)和學校對學生的要求，又使我了解學生家庭中各方面的情況及學生在家庭中的表現(xiàn)。我們只有通過家訪才能了解一些隱性的問題，找出學生不良行為形成的根本原因，這樣我們可以從根源著手，進一步加強對學生的教育。我覺得身上的擔子更重了，我們要加強家校的密切聯(lián)系，同時還要關注學生的個別教育，發(fā)揮學校和家庭的雙重教育效果，從而培養(yǎng)一個全面發(fā)展的好學生。
交心談心工作總結篇十三
為切實加社區(qū)道思想政治工作，努力構建和諧工作環(huán)境，實施“以人為本”管理方式，結合街道實際，制定本制度。
及時了解掌握干部職工的思想動態(tài)和工作情景，堅持把解決思想問題與解決實際困難結合起來，把嚴格要求與悉心關懷結合起來，充分調(diào)動干部職工發(fā)揮作用的進取性和主動性。要經(jīng)過交心談心，從不一樣側面了解干部職工的思想狀況，幫忙解決思想問題，提高思想認識，加強思想交流，構成思想共識。經(jīng)過交心談心，細致了解干部職工的'工作情景和現(xiàn)實表現(xiàn)，主動交流工作心得體會，幫忙解決工作上的困難，有針對性地提出工作要求，共同探討做好工作的方法和途徑。經(jīng)過交心談心，了解、關心干部職工的家庭、生活、子女、感情等方面的問題，盡量為他們排憂解難。
在具體運作中，要做到：把握“五大原則”、堅持“四個必談”、做到“十個及時談”。
（一）把握五大原則。
1、互相尊重。班子成員要以平等的心態(tài)進取應對下級的“談心”活動，一般干部要正確對待談心，在談心中及時匯報自我近階段的思想動態(tài)，實施互動溝通方式，解決“不愿談、不想談、不好談”等問題帶給工作上的不便。
2、互相理解。在交心談心活動中，雙方應進取應對存在的問題及原因，進行換位思考，正確區(qū)分是思想覺悟問題，還是實際困難和自然心理反映，經(jīng)過自我找，他人幫來解決問題。
3、互相幫忙。在談心時，要切實把解決思想問題與解決實際問題結合起來，真心實意幫忙對方排憂解難，做到在談心中交心，在交心中知心，在知心中融心，在融心中同心。
（二）堅持“四個必談”
1、主要領導與班子成員之間必須談：由主要領導逐一找班子成員進行談心，班子成員也可主動找主要領導談心。必要時，主要領導也可召集班子成員團體進行交心談心。
2、分管領導與分管部門及下屬負責人之間必須談：由分管領導按照工作分工，逐一找分管部門及下屬負責人進行。必要時，也可根據(jù)工作需要，臨時指定機關職能部門負責人與下屬負責人進行談話。涉及干部職工在黨風廉政建設方面的問題，談話時辦紀工委要派人參加。
3、部門及下屬負責人與本部門、本單位干部職工之間必須談：由所在部門或下屬負責人逐一找本單位職工進行。必要時，也可根據(jù)工作需要，臨時指定專人與職工進行談話。
（三）做到“十個及時談”
有以下情形之一的，應按交心談心分工，及時找干部職。
工本人談話。
1、干部被提拔擔任上一級領導干部時，要肯定成績，指出不足，提出期望和要求。
2、干部職工受到表彰、獎勵時，要提醒他們堅持清醒的頭腦，戒驕戒躁，堅持和發(fā)揚成績。
3、干部職工需要調(diào)整、輪換時，要做思想工作，介紹新的工作崗位情景，提出期望和要求。
4、干部職工在工作中遇到較大的困難和挫折時，要消除他們的思想壓力，增強他們克服困難的勇氣和信心，幫忙他們解決實際困難。
5、群眾反映干部職工的問題，或是檢查考評發(fā)現(xiàn)履行職責等問題時，要在弄清事實的基礎上，具體問題具體分析，該澄清的要澄清，該批評的要嚴肅批評。發(fā)現(xiàn)有突出毛病和不廉潔的苗頭時，要給他們打招呼，引起他們的注意。
6、干部職工因不勝任現(xiàn)職而被免職，因犯錯誤受到處分或被降職、撤職時，要實事求是地講清免職、降職、撤職的原因，嚴肅地指出存在的缺點和錯誤，幫忙他們分清是非，使其吸取教訓，放下包袱，重樹信心。
7、干部職工之間出現(xiàn)不團結時，要幫忙他們溝通思想，交換看法，增進了解。對影響團結的主要職責人，要批評教育。
8、干部職工向組織提出要求或報告本人重大事項時，在不違反原則的情景下，要及時研究解決。
9、干部職工退休時，要充分肯定他們的成績和貢獻，聽取他們的意見，關心他們的生活。
10、干部考核工作結束時，要通報情景，轉達意見，提出努力方向。
1、交心談心一般采取“一對一”方式，必要時，也可采取團體談話方式進行。
2、“四個必須談”原則上應每季度至少安排1次談心，如有“十個及時談”所列情形之一的，應及時安排與干部談心。
3、交心談心既要有計劃有準備地進行，也要根據(jù)干部職工的思想和工作情景，適時地進行。
4、交心談心應作為一項干部工作制度來抓緊抓好，并納入年度思想政治工作考核。
交心談心工作總結篇十四
在開展學生談心工作時，我首先將自己的學生分為四類，然后有輕重緩急地、有針對性地、有側重點地與不同種類的學生開展談心工作：
第一類：家庭特殊類學生。
這類學生有的是父母離異，有的是父母一方因病或因故離世。這類學生要么冷漠、要么偏激、要么仇視、要么自閉、要么缺少家庭溫暖，對于這類學生一定要因人而異，多給予溫暖和關愛，用真情去感化。
第二類：家庭貧困類學生。
這類學生內(nèi)心往往很自卑，內(nèi)心較為封閉和脆弱。談心工作中除了詳細了解學生家庭主要收支以外，便于日后助學活動的評選，更要注意引導他們擺脫自卑心理，幫助他們樹立自信、自立、自強的觀念。另外，尤其在發(fā)放一些生活補助和國家助學金的時候，注意引導他們學會感恩，懂得回報。
第三類：典型學生。典型學生中又包括表現(xiàn)優(yōu)秀突出的學生和后進學生兩種。
優(yōu)秀突出的學生包括學習成績優(yōu)異的學生。他們一般自覺性較高、自制力強、談心工作中主要側重指導性的索引，但是這類學生也存在一些共性的弊病，因為經(jīng)常受到周圍人的贊許、羨慕，從而對自己的缺點還認識不足，因此在與這類學生的談心時，不僅要肯定他們的優(yōu)秀表現(xiàn)和所取得的成績，同時對他們的不足也不可回避。
后進生包括學習困難的學生和自制力弱、行為散漫的學生。這類學生，一定不能放任自流，加強和這類學生談心交心可以在一定程度上阻止以點帶面的負面影響，以防止惡習壞風在班級內(nèi)的蔓延與擴散。在與這類學生談心中注重采用鼓勵法，善于發(fā)掘他們身上的閃光點，積極真心的認可和贊許勢必會滿足他們對自己的積極認識。另外，對于這類學生，由于談心效果不能立竿見影，而且后期需要不斷鞏固和跟進，因此我們要有長期奮戰(zhàn)的心理準備，秉承“不拋棄，不放棄每一個學生”的教育觀點。
第四類：普通類學生。
這類學生各方面表現(xiàn)并不十分優(yōu)秀突出，但決不惹事生非，他們中規(guī)中矩，默默無聞，也是我們學生工作中是最容易被忽略的一個群體。在平時的談心工作中也應加強對這部分同學的關注，多引導、多鼓勵，多重視、注重引導他們向優(yōu)秀學生轉化，從而讓整個班級形成一種“比、趕、超”的充滿競爭的積極氛圍。
交心談心工作總結篇十五
我局班子高度重視，主要領導親自對相關工作進行安排部署，堅持領導示范帶頭，不斷強化督促指導，有力地保證了民主生活會高效、有序開展。
（一）強化組織領導。我局班子高度重視，多次研究**主題教育和xxxx年度民主生活會，主要領導親自指示，由我局辦公室負責籌備民主生活會的前期工作，并指導民主生活會扎實開展。
（二）精心設計方案。我局班子緊區(qū)委區(qū)政府要求，認真做好頂層設計，專題研究民主生活會方案，從會前學習、征求意見、談心談話、撰寫班子的對照檢查材料和個人的發(fā)言提綱及指導專題民主生活會均進行了安排部署。對談心談話的范圍、內(nèi)容、對象、方法、要求進行了明確，做到分工明確、責任到人，形成了上下聯(lián)動、層層落實的工作格局。
（三）嚴把質(zhì)量關口。為確保民主生活會“不作秀、不打折、不拐彎”，我局主要負責同志切實履行第一責任人責任，帶好頭、把好關。班子成員既帶頭查擺問題、開展談心談話，進行批評和自我批評，又認真履行“一崗雙責”，參加單位的民主生活會，并對黨組研究制定的民主生活會會議方案、征求意見、談心談話、對照檢查材料（發(fā)言提綱）、相互批評意見表、整改落實措施等進行嚴格審核，確保了民主生活會高質(zhì)量開展。
我局班子圍繞解決“總開關”問題，在學深學透上下功夫，采取個人自學、集中學習、專題輔導、專題討論、開展調(diào)研等多種方式，扎實抓好民主生活會的會前學習教育，做到先學一步、學深一層。
（一）創(chuàng)新方式引領學。
認真學習貫徹黨的**全會精神，深入推進**主題教育。我局班子召開黨組學習會，專題學習黨的**全會和省委**全會、**精神，對重點內(nèi)容專門勾劃，反復學習，真正做到學習入腦入心。
（二）專題輔導講解學。
定期組織召開學習會，邀請老黨員同志講黨課，深入解讀會議精神實質(zhì)，進一步強化了黨員領導干部的理論素養(yǎng)。
（三）調(diào)查研究實踐學。
結合精準扶貧、“走基層”活動，我局班子成員深入基層聯(lián)系點開展**為主要內(nèi)容的實踐課堂教育活動。班子成員充分發(fā)揚“擠”和“鉆”的“釘子精神”，通過蹲點調(diào)研等方式，與基層黨員群眾一起學習、一起討論、一起勞動，切實做到問政于民、問計于民、問需于民。
（四）正反教育典型學。
我局班子持續(xù)開展“六項教育”，堅持做到用身邊的人、身邊的事來教育身邊的人，組織班子成員集中觀看電影《焦裕祿》、《警鐘》、《鏡戒》等專題教育片，深學深悟焦裕祿、**等先進事跡，對照**案進行警示反思，進一步擰緊世界觀、人生觀、價值觀“總開關”，切實增強了紀律規(guī)矩意識和宗旨服務意識。
（一）主題突出、統(tǒng)一思想。
我局班子民主生活會談心談話以學習貫徹黨的**全會和省委**會精神為主題，圍繞**主題教育要求，重點對照中央《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》和省委《關于加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活嚴格黨內(nèi)監(jiān)督鞏固發(fā)展良好政治生態(tài)的決定》、市**工作報告、**工作報告，結合思想和工作實際，進行黨性分析，開展批評和自我批評，增強領導班子和領導干部發(fā)現(xiàn)和解決自身問題的能力，重點解決少數(shù)領導班子和黨員干部在理想信念、政治紀律和政治規(guī)矩、作風、擔當作為、組織生活、落實全面從嚴治黨責任等方面存在的問題，著力增強黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性和實踐性，為促進政治、經(jīng)濟、文化、社會和生態(tài)文明建設同步協(xié)調(diào)發(fā)展，全面建成小康社會作出更大貢獻。
（二）坦誠相見，談遍談透。
為確保此次談心活動取得實效，我辦班子扎實開展“四必談”：主要負責同志與班子成員必談，班子成員相互之間必談，班子成員與分管單位主要負責同志必談，主要負責同志、班子成員與本人組織關系所在黨支部黨員代表必談。談心談話堅持一對一、面對面，既談工作問題、也談思想問題，既談自身差距、也提醒對方不足。同時，接受黨員、干部和群眾的約談。
（三）全域覆蓋，推進工作。
實現(xiàn)談心活動全覆蓋，我局班子成員、中層干部、普通黨員均開展了談心談話活動。談話人與被談話人開誠布公地坦露心聲，堅持實事求是的原則，從團結的愿望出發(fā)，本著對同志對事業(yè)高度負責的態(tài)度，進行了批評與自我批評，消除了隔閡，增進了團結，形成了共識。將談心談話征求到的意見建議納入**主題教育查擺問題整改內(nèi)容，形成領導班子和領導干部個人整改清單，制定整改措施、落實整改責任、明確整改時限，并在一定范圍公開，接受黨員、群眾監(jiān)督。通過扎實廣泛的談心談話，達到深入了解情況、增進互信、廣納意見、凝聚力量推動工作的目的。
交心談心工作總結篇十六
談心對象：b。
b：我要檢討一下自己：在學習上我還存在著應付思想，表現(xiàn)為態(tài)度不夠認真，缺乏自覺性，平時強調(diào)工作忙而放松學習要求，讀書也只求數(shù)量不求質(zhì)量，使自己的政治素質(zhì)難以提高。a：這樣的觀點是錯誤的。我自己也存在著這樣的問題。我在理想信念上對自己沒有高標準、嚴要求，學習不夠專心，有時半途而廢。我認為，我們就應不斷加強學習，全面提高自身政治素質(zhì)，牢記黨的宗旨，增強黨性的鍛煉。
b：此刻我認識到，只有理論上清醒和堅定，才能持續(xù)政治上的清醒和堅定，學習是世界觀改造問題，理論水平提高了，看問題的潛力也會提高，工作潛力才會提高。
a：不錯。只有刻苦學習理論，才能樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，才能保證共產(chǎn)黨員的先進性和純潔性。說到工作上，我要批評你了：就是在業(yè)務上滿足于現(xiàn)狀，缺乏刻苦鉆研的精神，對你自己負責的工作都是浮于表面，沒有認真從理論上分析研究，深入了解關鍵所在，難以從本質(zhì)上提高工作質(zhì)量。
b：這主要是我的工作主動性差造成的。由于工作壓力大，又不易見成績，所以沒有深入鉆研下去，沒有起到一個黨員的模范帶頭作用。今后我要向先進典型學習，同時勤于學習業(yè)務知識，不斷改善工作作風，完善自我。
a：你的思想和工作表現(xiàn)都是不錯的，你能夠遵守紀律，作風正派，工作勤懇，為工作作出了應有的奉獻。但在工作中還存在著用心性和主動性不夠。在工作標準上不夠嚴格，只按照領導安排和工作要求開展工作，工作按部就班，缺乏工作主動性和工作用心性，不能夠很好的創(chuàng)新工作方式、方法，造成了僑務工作循規(guī)蹈矩，沒有創(chuàng)新，不能充分發(fā)揮出工作職能，只滿足于應付本職，只求完成任務。此外，對領導安排的工作，存在畏難情緒和急躁思想，精神狀態(tài)不能很好的適應工作開展要求，不能以平和的心態(tài)做好工作，還需要進一步增強事業(yè)心和職責感。
b：多謝你的批評指正。
交心談心工作總結篇十七
學校為每個班級都設立了“悄悄話信箱”，通過“悄悄話”走進孩子心靈，巧解心靈，巧解心結，寓德于心，凈化學生心靈，陶冶學生情操?！扒那脑捫畔洹辈皇且粋€簡單收信的箱子，它是學生訴說心里話的“知心朋友”，它是來自學生思想教育的信息庫。采取循序漸進的引導，不讓任何一位走近“悄悄話信箱”的學生失望，使學生能夠相信、依賴“悄悄話信箱”。學生通過信箱把平時遇到的難事，愁事和麻煩事都向老師一一傾訴。老師則通過信箱了解學生心理成長過程，幫助解開心里的疙瘩，進行健康的心理教育和疏導，逐步走進學生的心靈。班主任每天下午放學后都開箱收取學生的悄悄話，進行處理并做好記錄，存檔。發(fā)現(xiàn)其中的問題及時與學生溝通交流，并遵從絕對保密的原則?！扒那脑捫畔洹币呀?jīng)成為我校學生思想道德建設的有效載體，它讓我們摸準學生心理狀況的脈搏，更好構建大德育的工作體系。我們把“悄悄話信箱”工作滲透到各方面教育的全過程。
交心談心工作總結篇十八
供銷社按照縣委、縣委組織部要求，高度重視黨員干部談心談話活動，供銷社主要負責同志與班子每個成員必談、班子成員相互之間必談、班子成員與分管單位主要負責人之間必談。通過談心談話，將問題談開談實，將思想談深談通，進一步消除了隔閡、凝聚了共識，形成了“心往一處想、勁往一處使”的良好氛圍。
供銷社黨委對談心談話活動高度重視，明確要求這次談心交心活動，主要圍繞供銷社班子和班子成員在遵守黨的政治紀律、落實中央八項規(guī)定、四風表現(xiàn)方面存在的問題，進一步征求干部職工對本單位班子建設和干部隊伍建設好的意見和建議，了解干部職工在思想、工作、生活等方面遇到的困難和問題。
談心活動要堅持領導干部“四必談”，縣社黨委主要負責人與班子每個成員必談，班子成員相互之間必談，班子成員與分管股室負責同志必談，股室負責同志與各股室同志必談。要求每名班子成員必須談到位，談得深，談得透，談得出成效。
縣社機關黨委書記蔣光榮同志率先垂范分別與班子成員、各股室負責同志之間開展交心談心，推心置腹的交換意見，主動通報班子和自身缺點，接受班子成員的意見建議；領導班子成員之間也是敞開心扉、以誠相見地對行了互相談話，交換了對班子和個人存在問題的看法，深入探討了解決問題的辦法措施；班子成員也分別與各股室中層干部進行交心談心，誠懇聽取意見。形成了縱橫交織、全體聯(lián)動的交心談心活動格局。
談心交心的目的就是要消除隔閡，形成共識，活動溝通了領導班子和干部職工間的思想認識，消除了誤解，談出了友誼，談出了干勁，談出了和諧，解開了干部職工心中的疙瘩，理順了情緒，機關干部心更齊了、工作熱情更高了，凝聚成“轉作風、辦實事”的強大合力。
1、使供銷社全體干部職工進一步領會了縣社黨委開展談心交心活動的精神，找準了問題、明確了思路、增進了團結，統(tǒng)一了步伐。
2、進一步密切了各股室和班子成員之間的關系。使班子成員和談話對象既看到已經(jīng)取得的成績，也看到存在的不足，同時也提醒了一些需要注意的方面，使干部工作精神更加振奮，方向更加堅定，目標更加明，確消除了工作上的誤解，加深了相互了解和信任，加強了團結。
3、進一步增強信任感。領導班子成員正確對待干部職工提出的意見建議，對職工在談心交心過程中反映的問題和困難力所能及地幫助解決，不能馬上解決的，進行了耐心的說明和解釋，力求談深、談透，真正解決問題。
在談心交心活動中，領導班子及一般干部自身也通過領導和同事的幫助、教育、開導、鼓勵，加深了自己工作、學習、生活等方面的認識，思想作風得到明顯改觀，干部群眾關注的熱點、重點問題得到了有效的整改。使干部工作精神更加振奮，方向更加堅定，目標更加明確。
交心談心工作總結篇十九
開展煙花爆竹主要負責人談心對話活動工作總結為進一步推動我縣煙花爆竹零售點主要負責人牢固樹立安全生產(chǎn)紅線意識，全面履行主要負責人安全生產(chǎn)職責，切實落實安全生產(chǎn)主體責任。最近，石阡縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局根據(jù)銅仁市《轉發(fā)省安全監(jiān)管局關于開展煙花爆竹生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人談心對話活動的通知》(銅安監(jiān)發(fā)〔20xx〕53號)文件精神，結合工作實際，與各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))安監(jiān)站一起，深入轄區(qū)各煙花爆竹零售網(wǎng)點開展談心對話活動，以實際行動踐行黨的群眾路線。
談心對話的主要內(nèi)容為國家、省、市區(qū)有關煙花爆竹安全生產(chǎn)經(jīng)營的法規(guī)、規(guī)章、標準等，著重加強對煙花爆竹零售點經(jīng)營條件進行摸底。此次談心對話活動共走訪了煙花爆竹零售點54家，認真聽取并收集煙花爆竹零售點主要負責人對煙花爆竹監(jiān)管工作的意見和建議30條。
通過此次談心對話活動的開展，進一步拉近了政府職能部門與經(jīng)營戶的心理距離，搭建起暢所欲言的交流平臺，使經(jīng)營戶更加清楚的認識到安全在經(jīng)營中的重要性，有力地推動了我區(qū)新形勢下煙花爆竹安全生產(chǎn)經(jīng)營工作。
交心談心工作總結篇二十
“如同一位長者，時而嚴肅，時而豁達，石書記的諄諄教誨，讓我備受啟迪?！?月30日，同興鎮(zhèn)黨委委員吳清云回憶起鎮(zhèn)黨委書記石倫軍找她談話時的情景，依然記憶猶新，“我們鎮(zhèn)本著‘溝通思想、找準問題、增進團結、解決問題、推進工作’的原則和目標，強調(diào)‘四要四有’標準，做好‘四個明確’，談心談認識，交心交共識，讓我對工作增添了信心和動力?！?BR> 這只是xx縣對標“三嚴三實”要求，深查細照，開展談心談話活動的一個縮影。
從5月25日起至6月15日，岳池縣采取一對一、面對面的方式，在全縣黨員領導干部中開展以“講政治、守紀律、守規(guī)矩，維護社會和諧穩(wěn)定”為主題的談心談話全覆蓋活動，真正做到了開誠布公、拷問心靈、觸及靈魂，找全查實問題，達到互相了解、增進團結、凈化思想的目的。
注重統(tǒng)籌兼顧，確保談話對象全覆蓋。
“由于白天忙于各種事務性工作，我們基本上是利用周末、晚上等休息時間開展談話的?！笨h委組織部有關負責人表示，“這樣既保證談話時間又不耽誤正常工作，確保取得實效，達到預期效果?！?BR> 同樣，縣委常委、縣紀委書記因參加培訓，于是利用周末與委局班子成員進行談心談話，相關談話人分別通知上掛市級部門兩名同志和參加培訓的3名同志利用周末進行談心談話。
xx結合自身實際，研究確定以“講政治、守紀律、守規(guī)矩，維護社會和諧穩(wěn)定，促進xx發(fā)展”為主題，在全縣黨員干部中全覆蓋開展談心談話活動。縣委主要領導高度重視，及時組織召開縣委常委會議，研究部署專題談心談話工作，落實專人制定專題談心談話活動實施方案，并親自審定方案、親自督辦批示。方案明確要求采取雙向互動、一對一、面對面的方式進行談心談話。
明確規(guī)定談心談話的主體與對象，縣級主要領導與班子成員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領導談，班子成員與分管聯(lián)系單位主要領導談;縣級部門領導與班子成員談，班子成員與分管科室負責人談;鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領導與班子成員談，班子成員與分管站所室負責人談;村(社區(qū))黨支部書記與“兩委”成員、基層黨員談;離退休干部和流動黨員由所屬單位或主管部門黨組織負責人談心談話，切實做到全覆蓋，不留死角。
據(jù)悉，全縣已開展談心談話42300余人次。
注重談話效果，力求談話氣氛和諧。
“在談心談話時針對談話對象的特點和情況，采取‘疏導式’、‘鼓勵式’、‘警示式’等方式，使談心談話取得實效?！笔瘓烘?zhèn)黨委委員陳園介紹說，談心談話主要是為了創(chuàng)設一個融洽和諧的談話氛圍，堅持與人為善，讓談話對象樂意交心、樂意講真話。同時，與解決“苗頭性”問題結合起來，及時告誡、提醒，盡量把問題解決在萌芽狀態(tài)。
“談話人員不拐彎抹角，不背思想包袱，敞開心扉，以誠相見，推心置腹，把問題談開，思想談通，及時消除談話對象存在的思想認識誤區(qū)，增強政治意識、規(guī)矩意識和大局意識。”縣委宣傳部有關負責人介紹說，“從而達到嚴明政治紀律、嚴守政治規(guī)矩、自覺遵紀守法的目的，維護全縣來之不易的和諧穩(wěn)定大局?！?BR> “除完成縣上‘三個必談’的規(guī)定內(nèi)容外，我鎮(zhèn)還明確了一個必談內(nèi)容，即對維護石埡一方穩(wěn)定的認識和打算?！眲倓偵先尾痪玫氖瘓烘?zhèn)黨委書記卿瓊華介紹說，“要求大家就當前如何增強團結，做到大事講原則、小事不計較，如何保持高度的政治敏銳性、做到與黨中央保持高度一致，如何遵章守紀，做到講規(guī)矩、守紀律，如何增強執(zhí)行力、確保工作落到實處等，談自己的思想認識，提出下一步思路打算。同時，引導大家自選談話內(nèi)容，談思想、談態(tài)度;談自己、談需求;談問題、談不足;談發(fā)展、談進步等，使談話內(nèi)容更貼近生活?！?BR> 該縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門結合本單位實際，對照黨章黨紀、“三嚴三實”、法律法規(guī)的要求，對照“三個講清楚”，對照該縣經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定、黨的.建設等目標，談認識，談問題，談差距，談如何改進。重申黨的政治紀律和政治規(guī)矩，強調(diào)“四個服從”、“六個絕不允許”要求;談清個人對xx經(jīng)濟社會發(fā)展現(xiàn)狀和問題的理解.
講透縣委縣政府實施“5+2”多點多極發(fā)展戰(zhàn)略，奮力推進“兩個率先”;談清個人對“不嚴不實”問題的剖析，查找自身存在的問題和差距，指明改進要求，幫助談話對象按照加強領導班子思想政治建設和踐行“三嚴三實”的要求，增強對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當?shù)呢熑我庾R。談話對象對照存在的問題深刻剖析，撰寫思想認識材料，做到見人見事見思想;對認識不到位、剖析不深刻的，繼續(xù)深入談、反復談，確保談深談透談到位。
注重跟蹤回訪，強化結果運用到位。
“在專題談心談話活動中發(fā)現(xiàn)的問題要及時解決，切實促進談心談話工作落實落地?！笨h委“三嚴三實”辦公室負責人介紹說，“由縣紀委、縣委組織部、縣督查辦組成的3個專項督查組，采取不定時間、不定地點、不定對象的‘三不定’方式開展談心談話專項督查，對工作開展不及時、敷衍塞責、應付了事的單位和個人，在全縣范圍內(nèi)點名通報批評，責令限期整改;凡是未按進度完成談心談話工作的，所在單位黨委(黨組)主要負責人向縣委作書面檢討，從而達到交流意見，碰撞思想，共同探討促進工作開展的目的?！?BR> 在不同層面的談心談話過程中，所有談話人對談話對象的思想認識材料逐一進行審核，作出評價，評價結果將作為干部日常考核的重要參考。在此基礎上，高質(zhì)量召開專題民主生活會和組織生活會，高標準、嚴要求，自我批評開門見山、直奔主題，相互批評真刀真槍、見筋見骨。
同時，將談心談話工作開展情況記入《黨員領導干部黨建工作個人紀實檔案》，作為各單位年終黨建工作考核的重要依據(jù)、個人評優(yōu)評先的重要參考，督促黨員領導干部切實履行黨建工作責任。進一步強化問題管理法，直面問題，減少工作誤區(qū);強化方案管理法，辯證思維，提升工作實效;強化統(tǒng)籌管理法，整合資源，凝聚工作合力。
在談心談話后督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門賡即開展“四對照四反思”，對照黨章和黨規(guī)黨紀，反思自己是否堅守黨性原則和組織紀律;對照加強領導班子思想政治建設的要求，反思自己是否牢固樹立大局意識、全局觀念;對照“三嚴三實”的要求，反思自己是否存在“不嚴不實”問題;對照法律法規(guī)，反思自己是否做到辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法，認真撰寫個人思想認識材料。
目前，該縣共發(fā)放領導干部談心談話記錄簿1000余冊，收回鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門談心談話總結報告112份。印發(fā)《督查落實情況報告書》?？?期、《xx督查》兩期。