在工作中，我們常常需要撰寫報告以總結(jié)和評估完成的任務。寫完報告后，要進行審校和修改，確保內(nèi)容的連貫性和完整性。通過閱讀報告范文，我們可以了解到一些成功的經(jīng)驗和教訓，避免犯同樣的錯誤。
    學校工會工作報告標題篇一
    我受大會籌備領(lǐng)導小組的委托，向各位代表報告大會籌備工作的情況。根據(jù)《中國工會章程》規(guī)定和市教育工會的部署，我校工會向市教育工會提出了召開全體教師大會的申請，上級工會同意我校于20xx年5月28日召開教代會，為此，大會籌備工作小組做了如下幾點工作：
    1、黨支部召開支委、行政會議，傳達市教育工會會議精神，并向全體教職工宣傳，在此基礎上，籌備小組在廣大會員的支持下，在上級工會組織的關(guān)懷下，積極認真地開展這次大會的籌備工作。
    2、核定會員總?cè)藬?shù)82人，其中有6人外校借用，籌備組討論審查后，將76名會員名單進行彰榜公布。
    3、工會委員會提出新一屆工會委員候選人建議名單報學校黨支部和市教育工會審查同意，確定工會委員候選人為x、x、x、x(女)、x、x六位同志，經(jīng)審委員為x、x二位同志。根據(jù)《工會基層組織選舉工作暫行條例》第十條規(guī)定，學校黨組織與市教育工會協(xié)商提出主席候選人建議名單為丁龍才，副主席為章寶國。
    4、工會小組設為四個，即中心校語文組、中心校數(shù)學組、中心校英語體藝組、曹堡小學工會小組。
    5、這次大會的主要文件有《教代會籌備工作報告》、《工會工作報告》、《工會經(jīng)費審查報告》這些報告由大會籌備小組審定后，將提交大會審議通過。
    6、關(guān)于大會的議程：會議時間為半天，主要議程是聽取并審議《工會工作報告》等文件。選舉產(chǎn)生白米中心小學第五屆工會委員會。
    各位代表，白米中心小學工會換屆選舉的籌備工作已經(jīng)基本結(jié)束，由于這次大會的時間緊、任務重，加之條件水平有限，籌備工作難免有不周到之處，敬請各位教師提出意見和批評，望全體教師團結(jié)一致，共同努力。圓滿完成這次選舉預定的各項任務。
    學校工會工作報告標題篇二
    1、配合學校黨政，以黨的xx大精神和重要思想及科學發(fā)展觀為指針，組織廣大教職工學習理論，學習《工會法》、《中小學教師職工道德規(guī)范》，學習提出的的道德規(guī)范，樹立社會主義的榮辱觀，引導廣大教職工與時俱進，追求卓越。
    2、開展讀書活動，倡導精神文明，推動校園文化建設和精神文明建設，每位老師都能認真學習，寫好讀書心得。
    3、開展“以人為本，關(guān)愛學生”的師德教育活動，宣傳先進班主任的德育經(jīng)驗，組織班主任經(jīng)驗交流會。
    4、開展爭創(chuàng)“學習型家庭”和“文明家庭”活動，今年，許曉明老師一家被評為晉江市“五好文明家庭”。
    全校教職工師德素養(yǎng)的提高，體現(xiàn)在我校老師在多次社會活動中的積極行動。一年來我校教職工都能積極因素響應政府扶貧、救災，助殘等號召，積極募捐義款、善款，大家通過這類積極有意義的活動，對生活，對社會更加熱愛，更有信心，充分體現(xiàn)了我校廣大教職工樂助崇德的博大胸懷和高尚情操。如：我校教師李愛國老師去年檢查出雙腎衰竭，病情嚴重。每周必須做血液透析，而要徹底解決問題，必須做人工換腎手術(shù)，這需要一大筆經(jīng)費。工會協(xié)助學校向全體師生發(fā)起“爭獻一份愛心，共譜季延真情”的捐款倡議，號召全校師生踴躍加入為愛國老師換腎的援助活動。各工會小組做好捐款的收繳工作，學校工會做好統(tǒng)計和匯總工作。全校老師共募捐60081元。在這次活動中，季延中學和季延初級中學的師生共募捐26萬多元。
    今年四川省汶川地區(qū)發(fā)生強烈地震,災情傳來后,我校教職工聞風而動,積極參加募捐，教職工共募捐37584.4元，全校師生共募捐23萬多元，以實際行動支援災區(qū)。展現(xiàn)了全校師生的愛心意識和和社會責任感。
    （二）緊扣中心，把握重點，提高廣大教職工的業(yè)務素質(zhì)學校的首要工作是教育教學，以培養(yǎng)新時期的優(yōu)秀人才為目標，要提高學校的教育教學水平，教職工隊伍不但要思想素質(zhì)好，還必須業(yè)務素質(zhì)高。
    學校工會能重視教師教學能力的培養(yǎng)。倡導全體教職工立足本崗位，加強學習，勇于實踐，不斷探索進取，通過教育教學實踐活動來提高自身的業(yè)務水平。
    一大批教師在教學實踐中，脫穎而出，一年來，有20多名老師的論文在省級以上的學術(shù)會議上交流或在cn級刊物發(fā)表。曹鄭凱老師的論文“在整合課中合理設置游戲項目”和“斜拋運動探究”發(fā)表在《中。
    國學。
    術(shù)期刊》（光盤版）電子雜志社2019年第二期。在第11屆全國多媒體教育軟件大獎賽中榮獲三等獎。在第三屆福建省三優(yōu)聯(lián)評中榮獲。
    課件。
    類一等獎。施茂慶老師的論文“談如何選擇合作學習的內(nèi)容”發(fā)表在《生物學教學》xx.08。楊清海老師的論文“網(wǎng)絡環(huán)境下的物理專題自主復習教學模式的實踐”發(fā)表在《中學理科園地》xx.5。課題《網(wǎng)絡環(huán)境下的物理專題自主復習教學模式實踐的研究》獲省物理青年學科帶頭人課程研究成果評比一等獎。在xx年福建省基礎教育新課程物理學科教學設計大賽中，榮獲一等獎。黃斌老師在福建省高中音樂。
    教案。
    評選中榮獲一等獎。在xx年福建省基礎教育新課程高中音樂學科教學設計大賽中榮獲一等獎。林瓊瑤老師在xx年福建省基礎教育新課程高中地理學科教學設計大賽中榮獲一等獎。沈志勝老師在xx年福建省基礎教育新課程美術(shù)學科教學設計大賽中榮獲一等獎。楊國棟老師的論文“運用多媒體開辟生物教學新天地”發(fā)表在《中學生物教學xx特輯》。楊淑芬老師的論文“在flash8中實現(xiàn)幻燈片效果”發(fā)表在《中國學術(shù)期刊》（光盤版）電子雜志社2019年第二期。謝老師榮獲泉州市中學歷史優(yōu)秀教學論文一等獎。
    （三）堅持校務公開，實施民主管理和民主監(jiān)督教職工是學校的主人，是學校物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設者。學校一貫堅持教代會制度，充分發(fā)揮工會組織的橋梁、紐帶作用，教職工以主人翁精神參與學校的民主管理和民主監(jiān)督。
    1、民主管理：學校每年召開一次教代會，做到教代會制度化、程序化、規(guī)范化。每次召開教代會前，學校黨支部與工會委員會先討論列出教代會要解決的問題及要點，擬定審議的方案、決定，教代會代表經(jīng)全校教職工的民主選舉，代表們廣泛征求老師們的意見、建議，群策群力。全體代表共商學校大事，民主評議校領(lǐng)導，對中層干部的競崗進行評議，事關(guān)學校發(fā)展的大事及教職工切身利益的事項均經(jīng)過教代會審議。真正把教代會開成一個發(fā)揚民主、集思廣益、求真務實、奮發(fā)向上、團結(jié)進取的大會。
    2、堅持校務公開：對校務公開，學校領(lǐng)導高度重視，建立了以黨、政、工、團、教職工代表參加的校務公開監(jiān)督組。監(jiān)督組成員就財務管理、招生、教師職稱的評審考核和獎勵、基建等方面進行了監(jiān)督。凡事關(guān)教職工切身利益的事項及學校的重大決策都必須公開。幾年來，學校根據(jù)泉教（99）13號文和晉教綜（99）14號文的精神，以高度負責的態(tài)度遵照規(guī)范程序，按照制度全面實施校務公開，設置對內(nèi)、對外兩個專門公開欄，公開舉報電話，自覺接受社會、家長、全校師生的監(jiān)督，并且建立校務公開制度執(zhí)行檔案。校務公開使教職工對學校發(fā)展前途、改革的目標、管理的方法、工作的程序有了全面、深入的了解，發(fā)揚教職工的主人翁精神，全面調(diào)動了教職工參與學校管理的積極性，增強了教職工參與管理的意識。
    （四）、關(guān)心教職工生活，營造溫暖的“教工之家”
    在生活上關(guān)心、愛護教職工，幫助教職工解決一些實際困難是工會工作的一項重要任務。
    1、做好對生病、受傷的教職工的關(guān)心慰問工作。去年，李水福老師患氣胸住院，黃盛波老師受傷腳跟筋腱斷裂住院，李愛國老師到福州治療期間，學校領(lǐng)導和工會干部多次到醫(yī)院探望、慰問。
    2、做好教職工的新婚、生日的祝賀工作。去年開始，對新婚的教職工，工會都會送上鮮花和新婚紀念品。對老師的生日來臨，工會送上鮮花和生日蛋糕，祝老師生日快樂。把學校的關(guān)心送到每個教職工的心坎上。
    3、認真做好離退休教職工的慰問工作。對已經(jīng)退休的老師，工會也經(jīng)常關(guān)心他們的生活、病痛。過年過節(jié)，工會都有組織對退休老師進行慰問，春節(jié)前，召開退休老教師新春座談會，在教師節(jié)邀請他們回校聚會，盡量幫助他們解決困難。
    4、定期組織教職工進行體檢，落實女教工的“五期”保健工作。
    5、在一些傳統(tǒng)民間節(jié)日來臨時，向全校教職工表示慰問。如：在端午節(jié)送粽子，元宵節(jié)送湯圓，中秋節(jié)送月餅，春節(jié)過年送花生、年糕。
    6、關(guān)心教職工子女的健康成長。在“六一兒童節(jié)”來臨之際，向全校教職工子女祝賀節(jié)日，為他們送去節(jié)日禮物。
    7、組織教職工參加泉州市醫(yī)療互助保險，學校工會為全體教職工交納投保費用。
    （五）、開展文體活動，豐富教職工的業(yè)余生活緊緊圍繞校園文化建設，大力開展豐富多彩的文體活動，豐富教職工的業(yè)余文化生活，營造高雅、活潑、多姿多彩的校園文化氛圍，推動校園文化建設和精神文明建設，是工會工作的重要內(nèi)容。一年來，工會在各個不同時期和節(jié)假日組織開展了各項文體活動。
    1、本學期工會組織書法，攝影作品展覽，倡導讀書精神，提高教職工的藝術(shù)品位和人文素質(zhì)。
    2.在“三、八”節(jié)組織女教工外出參觀泉州閩臺博物館，游覽泉州西湖,組織教師的文體聯(lián)誼活動.我校女教師參加晉江市教育工會組織的登山比賽，陳彩云老師榮獲一等獎，陳躍瓊老師、吳桂月老師榮獲三等獎。
    在“五一”節(jié),學校工會、學校體育組組織的“我運動、我快樂、我健康”各種趣味性體育比賽。
    在“國慶節(jié)”組織各工會小組之間的籃球友誼比賽。
    3.開展與兄弟學校和友鄰單位的文體聯(lián)誼活動。如與晉江市看守所的籃球比賽、與武警晉江中隊的籃球比賽等。
    4.組織高三畢業(yè)班老師外出旅游。今年6月中旬，學校分別組織高三年老師到云南和黃山旅游觀光。
    以上是一年來學校工會工作的匯報，雖然取得了一定的成績，但與上級的要求還有一定差距，與廣大教職工對我們的期望相比，還有許多不足。
    1、在維護學校整體利益的同時維護好教職工的合法權(quán)益方面工作力度還有待進一步加強。
    2、在如何充分發(fā)揮廣大教職工關(guān)心、支持、參與、監(jiān)督和推進校務公開的作用方面還有待進一步研究和加強。
    3、學校工會活動的廣泛性、工作的針對性、形式的多樣性、內(nèi)容的豐富性方面還有許多需要改進和提高的地方。
    1、學校新一屆工會要在黨支部的領(lǐng)導者下，帶領(lǐng)全體教職工繼續(xù)深入學習黨的xx大精神和重要思想，圍繞學校的中心工作，調(diào)動一切積極因素，推動學校的改革和發(fā)展。進一步發(fā)揮工會的橋梁和紐帶的作用，根據(jù)學校發(fā)展的實際，積極引導教職工充分認識我們所面臨的挑戰(zhàn)，統(tǒng)一思想，與時俱進，抓住機遇，繼續(xù)深化課程改革，爭創(chuàng)優(yōu)質(zhì)示范高中，把季延中學辦成省內(nèi)一流的品牌學校。
    2、堅持服務宗旨，創(chuàng)造性地開展各項工作。堅持以人為本，關(guān)心教職工的思想、工作、學習、生活、福利，創(chuàng)造一個良好的、和諧的校園人文環(huán)境。堅持開展豐富多彩的教職工文體活動和健身運動，使教職工以更強健的體魄和充沛的精力投身于學校的改革和發(fā)展，使各項活動次次有創(chuàng)新，再接再厲，保持省“先進教工之家”的光榮稱號。
    3、堅持學校的民主管理，健全和完善教代會制度，進一步推進制度化建設和校務公開，依法治校。深入學習有關(guān)教代會，校務公開，工會職責等法律法規(guī)，在黨的領(lǐng)導下，加強調(diào)查研究，建立健全教職工參與民主決策、民主管理和民主監(jiān)督的制度，充分調(diào)動教職工“謀發(fā)展、干事業(yè)”的積極性，以主人翁精神努力工作。
    4、進一步加強工會自身建設，不斷自我完善。引導會員學習先進理論、學習師德規(guī)范、學習業(yè)務知識。只有加強學習，才能開闊眼界，才能與時俱進，才能提升理論和業(yè)務水平。要強化責任意識，樹立強烈的事業(yè)心和敬業(yè)精神，解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、埋頭苦干、創(chuàng)造性地開展工作。以適應當前改革事業(yè)的高速發(fā)展，為學校作出更大貢獻。
    以上報告請代表們們審議，不妥之處請指正。
    學校工會工作報告標題篇三
    四中工會在校黨支部領(lǐng)導下，經(jīng)過工會委員、工會組長的共同努力，圓滿的完成了年初制定的工會工作目標。四中工會在認真貫徹工會十三大的精神基礎上，履行工會維護、建設、參與和教育的四項職能，堅持走群眾路線，緊緊依靠群眾，發(fā)揮教職工的民主管理、民主監(jiān)督的作用，增強職工參政、議政的意識和主人翁責任感。開展豐富多彩的活動，全心全意的為廣大教職工服務，營造四中“大家庭”的氛圍。工會工作深受廣大教職工的歡迎和支持，取得了顯著成績，在原有基礎上又上了一個新臺階。
    一、加強民主管理，推進學校民主建設進程。
    工會在抓好各班組的民主生活會、民主管理會的同時，開展爭創(chuàng)先進班組活動，各班組認真開展工作，調(diào)動教職工的積極性，向管理要質(zhì)量、向管理要效益。四中xx年的高考取得了輝煌成績，高考升學率達92%，理科進入大慶市第5名，文科進入大慶市第2名，在社會上引起了良好的反響。
    為了貫徹全心全意依靠工人階級的根本方針，充分發(fā)揮教職工在教育改革和發(fā)展中的主人翁責任感，在教育處工會的領(lǐng)導下，制定、討論、通過了《大慶四中的校務公開的實施辦法》，建立了“兩本一欄”，根據(jù)學校的實際情況，不同的內(nèi)容在不同的層次、范圍公開，該“辦法”符合我校的實際，使廣大職工知校情，為校分憂。為了使校務公開工作落到實處，充分發(fā)揚民主，學校特制定了大慶四中教代會章程，章程規(guī)定：學校的重大決策、改革措施需經(jīng)教代會討論通過，這不僅能保證教職工民主權(quán)利的實現(xiàn)，而且也能確保學校制定的各項決策更科學，避免人為的失誤，有利于學校的發(fā)展，這項工作已經(jīng)較好地運行起來。
    二、開展讀書自學，提高教職工思想素質(zhì)，爭創(chuàng)崗位能手活動。
    工會堅持在職工中開展讀書自學活動，每學期進行讀書征文評比活動，通過這項活動促進了職工讀書自學的熱情，我校教師學習熱情高漲，為了適應新的教育形勢要求，有60多名教師參加研究生班學習，攻讀碩士學位，一種比學趕幫超的局面已經(jīng)形成。四中教職工的思想素質(zhì)很高，今年獻血報名積極勇躍，28人主動報名，學校派11人獻血，超額完成任務。其中曾士凱、王本緒連續(xù)五年獻血，李達、趙艷琴連續(xù)三年獻血，奉獻精神在他們身上充分體現(xiàn)。工會積極組織教師參加教育處開展的“減提杯“教學基本功競賽，通過大賽提高了教師的業(yè)務素質(zhì)，增強了競爭意識，我校有9人獲得廠級技術(shù)能手稱號，11人獲得處級技術(shù)能手稱號，趙海教師被評為總廠行業(yè)狀元。在總廠xx年“能工巧匠”評選活動中，我佼王平老師被評為總廠“十大能工巧匠”，李其金老師被評為總廠“能工巧匠”。(總廠共20名)。工會工作始終把握以促進教學為宗旨，提高教職工思想業(yè)務素質(zhì)為根本這一方向，發(fā)揮工會的教育職能。
    三、開展豐富多彩的活動，增強班組的凝聚力。
    大節(jié)日的慶?；顒樱?、教師節(jié)、三八婦女節(jié)等全部組織集體活動，元旦組織了師生大型演出、教師節(jié)請了哈爾濱歌舞團演出，通過活動逐步形成了四中特有的校園文化，營造了四中“大家庭”的氛圍，使廣大職工和學校融為一體。
    四、關(guān)心職工生活，努力使工會成為職工信賴的組織。
    當職工遇到困難需要幫助時，工會組織及時上前，盡最大努力為職工排憂解難。當生病職工住院時，工會馬上組織學校有關(guān)領(lǐng)導探望，送去組織的關(guān)懷，一年來共探望有病職工8人次。對家困職工，認真做好困難補助工作，使困難補助最有效的發(fā)揮作用，一年共補助15人次。除此之外，關(guān)心退休職工的生活，春節(jié)慰問走訪、生活福利品的發(fā)放、家屬糧油補貼發(fā)放、有關(guān)通知等，事事做好，重大節(jié)日邀請他們來校參加活動，使他們感到學校沒有忘記他們所做的貢獻。
    四中工會工作，起到了聯(lián)系職工和學校之間的橋梁、紐帶作用，緊緊的依靠群眾，以學校工作為中心，為四中再創(chuàng)輝煌努力工作!
    學校工會工作報告標題篇四
    本屆工會委員會自成立以來，全體會員在區(qū)教育工會及學校黨支部的領(lǐng)導下，高舉鄧小平理論的偉大旗幟，深入學習“三個代表”重要思想和《中共中央國務院關(guān)于深化教育改革，全面推進素質(zhì)教育的決定》，堅持以法治會，加強自身管理體系的建設，全面提高教職工大會質(zhì)量，配合學校行政走可持續(xù)發(fā)展的道路，組織全校教職工團結(jié)進取、奮力開拓，加強學校的物質(zhì)文明建設和精神文明建設。下面我從四個方面進行匯報：
    一、開展師德教育，提高會員的思想和業(yè)務素質(zhì)。
    1、配合黨支部、行政組織教職工政治學習，加強了政治理論的學習，工會積極配合黨支部堅持組織教工學習黨的基礎知識、鄧小平理論，將黨的政策、路線教育與教育教學實踐結(jié)合起來，開展了一年一度的師德教育，全體會員的職業(yè)道德素質(zhì)大有提高。
    2、學校工作的中心是教育教學工作，師德建設集中體現(xiàn)在教育教學工作上，向“科研要質(zhì)量”、“科研興校”正成為大多數(shù)教師的共識。三年多來學校制定并逐漸完善了班級目標管理、教師幫扶學生、教科研方面激勵的規(guī)章制度。學校德育工作有了長足的發(fā)展，教師科研意識有了增強，教科研的積極性得到了激發(fā)。
    3、工會配合學校行政采用“老幫青”的方法，讓經(jīng)驗豐富的老教師幫扶中青年教師。部分年輕教師迅速成長為業(yè)務骨干。
    二、加強民主建設，發(fā)揮民主監(jiān)督作用。
    1、實施民主管理。
    三年多來，學校積極讓教師參與學校管理，讓他們以主人翁的姿態(tài)參與學校全方位的民主管理。經(jīng)過第三屆提案工作委員會的辛勤工作，代表們所反映的問題已基本解決落實。正是由于大家群策群力，才使我校各項工作有了今天的進步和發(fā)展。
    2、堅持校務公開。
    學校工會全面貫徹執(zhí)行區(qū)教育局、教育工會關(guān)于校務公開的意見精神，積極組織實施學校校務公開。校務公開工作逐步走上規(guī)范化、制度化，學校不僅成立了校務公開工作領(lǐng)導小組和監(jiān)督小組，還把校務公開工作的實施，落實到各個部門、落實到人。向全校教職工全面公開學校黨建、財務、基建、職評、評先、考核、福利、教學、招生、后勤等整個工作情況。設立了意見箱，布置了學校校務公開公布欄，接受全校教職工、學生家長和社會各界的監(jiān)督。
    3、參與學校的決策。
    工會在協(xié)助校行政進行學校內(nèi)部管理體制改革的同時，始終參與學校的民主管理，參與學校的決策。對學校試行的改革方案和制定的各項規(guī)章制度廣泛征求意見，不斷修改完善，保證實施效果。
    三、建設“職工之家”，增強了學校的凝聚力。
    1、送溫暖凝聚人心，推動了學校的教師文化建設。學校教職工遇有婚、喪、病假，學校工會都組織人員前去慰問，把學校的關(guān)心送到每個教職工的心坎上。
    2、為了弘揚中華民族尊老敬老的傳統(tǒng)美德，保障離退休教職工的合法權(quán)益，貫徹落實《中共中央、國務院關(guān)于加強老齡工作的決定》和縣教育局《關(guān)于加強離退休教職工管理工作的意見》精神，貫徹“促共享、送溫暖、做貢獻”的原則，進一步做好我校離退休教師的管理、服務工作。
    3、為了適應形勢的發(fā)展變化，充分體現(xiàn)學校的人文管理理念，肯定廣大教職工為學校的發(fā)展作出的貢獻，進一步調(diào)動廣大教職工的積極性和創(chuàng)造性，增強學校的凝聚力和創(chuàng)造力，我校從20xx年暑期開始，定期組織了教職工赴廈門、張家界、烏鎮(zhèn)、牯牛降等地考察、學習、休養(yǎng)活動。讓教職工開闊眼界，轉(zhuǎn)變觀念，愉悅身心，推進我校的教育教學改革和素質(zhì)教育的實施。精心組織，合理安排，沒有發(fā)生任何安全事故，達到了預期的目的，收到了良好的效果。
    4、加強女工工作，充分發(fā)揮女教職工的作用。學校工會每年都組織了“三〃八”婦女節(jié)的慰問活動，這些活動將繼續(xù)堅持下去，盡力維護女教職工的合法權(quán)益。
    5、圍繞學校中心工作，在有限的條件下，我們開展了體育、牌技等項目的比賽活動，豐富業(yè)余文化生活。
    四、加強工會自身建設，發(fā)揮橋梁紐帶作用。
    1、加強理論學習，不斷提高工會干部的業(yè)務水平。
    工會干部能積極參加上級工會組織的培訓學習，并自覺學習工會工作的相關(guān)業(yè)務理論知識，了解新形勢下的工會工作方法，借鑒別人的先進工作經(jīng)驗，逐步提高自己的工作能力和效率。參加了區(qū)總工會組織的工會知識競賽，并結(jié)合教育教學實踐加強自身的自培力度。工會委員的自身學習和民主、服務意識逐步增強，工會干部的業(yè)務水平逐步提高。
    2、工會認真做好學校財務工作的監(jiān)督工作，堅持定期進行財務審計，并將財務審計情況予以公示，督促學校經(jīng)費“收好、管好、用好”，讓學校經(jīng)費更好地為全體師生服務。
    3、加強與學校其他部門的聯(lián)系，注意做好資源整合工作，充分發(fā)揮我校的資源優(yōu)勢，形成教育合力，推動學校持續(xù)、健康發(fā)展。認真組織好教職工大會的籌備工作，充分發(fā)揮其職能作用，讓學校規(guī)章制度在工作中得到落實。
    4、認真做好上級工會及學校有關(guān)部門布置的各項工作，不講客觀，不推諉責任，立足崗位，踏實工作，盡力完成好本職工作。
    一、加大師德建設力度，造就高素質(zhì)的師資隊伍。
    積極配合黨總支、行政的工作，組織教職工政治學習，推進校園文化建設，營造良好的育人環(huán)境和工作環(huán)境，用文化來凝聚人，塑造良好的教師品格。通過不斷的學習，讓教師樹立正確的人生觀、職業(yè)觀。良好的品德、正確的價值觀不是靠空泛的說教形成的，它緣于人對人生、對理想、對社會的正確認識，只有在提高教師政治理論水平的基礎上，才能將師德工作落在實處。工會要在學校黨組織的領(lǐng)導下，帶領(lǐng)全體會員深入學習、開闊眼界、與時俱進，提高全體會員的整體素質(zhì)。
    二、以校務公開為龍頭，加大民主建設力度。
    教職工是學校的主人，是學校物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設者。學校工會要重視職工關(guān)注的熱點問題，堅持教代會制度，充分發(fā)揮教代會的職能作用，增強教師的主人翁精神，參與學校的民主管理。
    以校務公開促使教職工對學校發(fā)展規(guī)劃、改革的目標、管理的方法、工作的程序進行全面的、深入的了解，從而調(diào)動廣大教職員工的積極性，進一步增強廣大教職工參與學校管理的意識,加強學校的民主建設和廉政建設。近幾年來學?；窘⒘恕肮芾碇贫取钡目蚣荏w系，并準備將學校的發(fā)展規(guī)劃和管理制度匯編成冊，印發(fā)給每位教職工。有了政治的透明和財務的透明，學校領(lǐng)導班子一定能把全校教職工緊緊地團結(jié)在一起，在各項工作中勇創(chuàng)第一。
    三、加強凝聚力工程建設，保持學校平穩(wěn)、健康發(fā)展。
    開展凝聚力工程建設，仍是今后我校工會工作的重點之一。
    1、抓好“職工之家”的建設工作。要發(fā)揮教師的主觀能動性，不僅要在工作上壓擔子，更要在生活上關(guān)心教師，切實幫助教師解決實際困難。以真摯的關(guān)懷讓廣大教職工全身心地投入到教育教學活動中，把學校事當作自己事，積極地以主人翁的姿態(tài)投入到學校管理和建設中，為學校發(fā)展作貢獻。隨著學校條件的改善，要加快“職工之家”的建設步伐，使之成為全體教職工溫馨的“家”。
    2、積極爭取行政的支持，努力創(chuàng)造條件，開展豐富多彩的文體活動，陶冶會員的身心，豐富會員的業(yè)余生活。
    3、健全服務機制，更好地落實會員的各種待遇，認真落實《離退休教職工服務工作條例》，關(guān)心離退休教職工生活，讓他(她)們愉快地安度晚年。認真維護女職工的權(quán)益，進一步提高女職工的綜合素質(zhì)。以真誠的服務讓學校滿意，讓全體會員滿意。
    四、加強工會自身建設，促進學校和諧發(fā)展。
    在平時工作中，工會委員們應統(tǒng)一思想認識，按照區(qū)教育局、教育工會的文件要求，堅持以人為本，協(xié)助落實學校黨政工作計劃。保持政令暢通，充分發(fā)揮工會的橋梁紐帶作用，促進學校和諧發(fā)展。一切工作要有計劃，有總結(jié)，做到有章可循，不斷總結(jié)經(jīng)驗和教訓。遇事要有商量，允許爭論，尊重意見或建議，最終達成共識。工會是群眾組織，所做的是群眾工作，這決定了從事工會工作的同志要有為民的意識和心態(tài)，一方面要維護學校的利益，另一方面要顧及廣大教職工的利益，及時將廣大教職工的意見和建議反映給學校行政部門，便于行政部門更好地工作，又要維護教職工的權(quán)益。要組織全體會員認真學習《工會法》《工會章程》等相關(guān)法律法規(guī)，加強對工會干部的培訓工作，提高工會干部的業(yè)務素質(zhì)，適應形勢發(fā)展的需要，適應教職工的需要。
    各位代表!團結(jié)、進取、求實、創(chuàng)新是我們奮斗的目標。相信只要我們依靠全體會員，不斷完善學校的規(guī)章制度，使之更具時代特征、更具人文精神，在“理解”的氛圍中，凝聚全校合力，同心同德，朝著我們共同的目標奮斗，我們的學校必定會更加和諧，更加強大。
    學校工會工作報告標題篇五
    本學期，學校工會以創(chuàng)建市“模范基層工會”成功為契機，積極履行教育工會的基本職能，以服務和引導為依托，以工作創(chuàng)新為動力，以建設和諧溫暖的職工之家為工作目標，緊緊圍繞學校工作重點，扎實推進工會各項工作?，F(xiàn)將有關(guān)工作總結(jié)如下：
    一、重自身建設，讓工作更加規(guī)范。
    工會組織作為一個群眾性組織，它自身的建設直接影響到了工會職能的發(fā)揮。為此，本學期學校工會把工會自身建設作為工會工作的重要內(nèi)容來抓，具體做了以下幾方面工作：
    1、建設學校工會網(wǎng)頁。本學期我們依托校園網(wǎng)建設了學校工會網(wǎng)頁，并以此為平臺來促進把學校工會工作的規(guī)范化。通過網(wǎng)絡優(yōu)化了學校工會工作流程，簡化工作程序，提高工會工作效率;同時也依托網(wǎng)絡進一步加強了學校工會工作的宣傳力度，讓每一位教師了解工會工作，參與工會工作，從而推動學校工會工作的整體發(fā)展;另一方面，通過工會網(wǎng)頁的建設，也進一步促進了學校民主管理的水平，通過網(wǎng)絡加強對學校校務公開、校情民意、教代會等工作的推進，努力構(gòu)建和諧校園。
    2、建立工會工作電子臺帳，逐步形成了學校工會工作的無紙化辦公。
    3、加強各工會小組的建設。各小組結(jié)合學校工會工作要求和本組教職工實際情況創(chuàng)造性地開展了各項工作，積極豐富教職工的精神文化生活，充分運用學校教師休閑室、教工活動室組織教師開展活動，努力營造團結(jié)、和諧、奮進的班組文化。
    4、繼續(xù)做好退協(xié)工作，積極發(fā)揮退管會作用，關(guān)心和支持輔導區(qū)退協(xié)開展各項工作，本學期工會積極協(xié)助輔導區(qū)退協(xié)組織參加了南片退休教師登山活動、退休教師電腦學習班、退休教師春游等活動，為豐富退休教師生活、安度晚年提供方便與服務。
    二、重師德建設，讓教師更有愛心。
    師德建設是教師隊伍建設的永恒主題，是教育發(fā)展的基礎性工程，是提高教師能力和教育教學質(zhì)量的關(guān)鍵因素。本年期，學校工會緊緊圍繞“教師文明禮儀”這一主題開展了師德教育活動。
    1、大力開展“倡導文明，講究禮儀，更塑師德，做一個高雅的教師”師德主題教育活動，圍繞教師職業(yè)禮儀、社會禮儀、生活禮儀三方面開展主題活動，通過學習文明禮儀基本規(guī)范、開展文明禮儀一周行、教師文明禮儀演講比賽(錢明老師獲區(qū)演講比賽第一名)、禮儀知識競賽等活動，進一步普及和實踐文明禮儀，以知禮向善為重點，把文明禮儀教育納入教師基本行為教育和師德教育活動中去，提高禮儀意識，增長禮儀知識，遵守禮儀規(guī)范，不斷提升文明行政的整體素質(zhì)，營造文明有禮的育人環(huán)境。
    2、開展了我校教師“有償家教”情況的調(diào)研，通過調(diào)查問卷、教師自查自糾、教師座談等形式了解我校教師在開展“有償家教”方面的現(xiàn)狀，同時完成了調(diào)研分析，為進一步規(guī)范我?！坝袃敿医獭?，引導教師嚴格遵守市教育局下發(fā)的“有償家教”六不準規(guī)定，塑造良好的教師形象。
    3、組織教師參加《行知教育論著百篇》讀書征文活動，通過學習陶行知論著，進一步理解和弘揚陶行知思想，感受陶行知“愛滿天下”、生活教育等先進教育思想，更好地指導教師的教育教學工作。
    學校工會工作報告標題篇六
    又是忙碌的一個學期，學校工會陪伴各位教職工又走過一個學期。本學期，在旗教育局黨委和旗總工會的領(lǐng)導下，以xx大、工會xx大精神和"深入學習科學發(fā)展觀"為指導，認真學習貫徹黨的xx大精神，以"圍繞中心，服務大局;突出維護，多辦實事;解放思想，開拓創(chuàng)新"為基本思路，緊緊圍繞科教興國戰(zhàn)略和全旗教育改革和發(fā)展這個中心，我校工會積極參與和支持學校教育教學改革，維護職工的合法權(quán)益，大力推進學校民主建設、教師隊伍建設和工會自身建設，努力為職工辦實事，辦好事，解難事。最大限度調(diào)動、發(fā)揮職工的積極性和創(chuàng)造性。
    一、為職工辦的實事。
    第100個婦女節(jié)，學校為全體女教職工發(fā)放200月的福利，男教師100元，并組織全體教職工座談。
    二、愛心捐款。
    3月，工會組織教職工為西南旱區(qū)捐款;4月14日，我國玉樹發(fā)生地震，這也牽動了所有老師的心，學校工會將全體教職工捐出的2300元的愛心捐款及時的上交到旗教育局;5月12日，工會又組織了"博愛一日捐"，倡議每位老師捐出一天的工作，奉獻一份愛心，共籌集2100元的愛心款。
    1、拔河比賽。
    我校組織女教師隊參加居委會組織的拔河比賽，雖然沒有取得成績，但是促進了與當?shù)赜燕彽挠颜x。3月8日，學校全體職工分為兩隊進行了一場拔河比賽，郭慶隊勇奪冠軍。
    2、教職工排球聯(lián)賽。
    為了減輕老師們的工作壓力，到室外鍛煉，有好的體魄，使校園充滿生機和活力。工會組織了一次排球比賽。比賽共分四組，抽簽決定比賽順序，第一輪輸?shù)膬山M決三、四名，贏的兩組爭冠亞軍。經(jīng)過兩周激烈的角逐，哈斯老師所在的a隊勇奪冠軍，高利平老師所在的b隊屈居亞軍，郭慶老師所在的c隊第三，屈海新老師所在的d隊位列第四。
    此后我們還組織了多場排球友誼賽。
    比賽不僅豐富了老師們的課余生活，還鍛煉了老師們的合作力量，拼搏意識，鼓勵老師走出辦公室，放松心情，鍛煉身體。
    三、存在問題及今后改進辦法。
    原計劃5月份組織一次籃球比賽，由于籃球主力教師外出學習和天氣的變化多端，我們的籃球比賽沒有舉行。
    我要深刻反省自己的工作失誤，以此為戒，以后的活動提前提出方案，做好充足的準備。各活動要保留好資料。在今后的工作中，加強每位教師的時間觀念，工會工作人員提前到場，做好各項準備工作，參加的比賽的老師按時到場，保證活動準時，提高所有老師的積極性。
    希望今后我們工會能為教職工組織的活動，讓老師們對比賽有興趣，有競爭意識，在競爭中展現(xiàn)自己風采，提升自己的業(yè)務能力.
    學校工會工作報告標題篇七
    這是我對這一學期部門工作的總結(jié)，站在大二走向大三的階梯口，回首這一學期的部門工作，有付出汗水的辛勞，也有收獲成功時的欣喜，朗誦賽、考研交流會、考公交流會……這一路走來看到了大家的團結(jié)實干，也看到了大伙在創(chuàng)新與發(fā)展上的付出，雖然這一路上免不了磕磕碰碰，但無論是成功的經(jīng)驗還是不好的教訓，留給我們的都是受用不盡的寶貴財富。
    這學期一系列的活動不僅鍛煉了我們的能力，也讓我們在工作的同時感受別樣的精彩，當我們順利的將一個又一個活動舉辦下來的時候，那份成功的喜悅欣然越于言表，收獲的種種經(jīng)驗也讓我們?nèi)找孀呦虺墒欤诖宋遗e幾個例子加以闡述：無論是我們舉辦的誦讀大賽還是考研考公交流會，對于現(xiàn)場的掌控是十分重要的，我們的干事能在一次又一次的過程中總結(jié)經(jīng)驗，展開批評與自己批評。
    從第一次掌控場面的稚嫩到后來在這方面的輕車熟路，我認為這個總結(jié)經(jīng)驗教訓，展開批評與自己批評是一個很好的方式，讓她成為傳統(tǒng)傳承下去；其次是各干事之間的交流與合作，我們是一個團隊，要充分發(fā)揮我們集體的智慧就必須堅持交流與合作，集思廣益，就像我們在每次活動前都召開籌備會，是一個集思廣益的過程，私底下的探討與研究也是集思廣益的一種，我想這也是我們能在活動中出新意的重要原因。
    還有就是作為學校工會學習部的一份子的那份責任心，無心的人將干不成任何事，無論做事還是做人，用心是最重要的，在這里我也可以很自豪的說：“我們部門的孩子是很有責任心的！”這三個經(jīng)驗是我個人覺得最為客觀明顯的：總結(jié)經(jīng)驗，批評與自己批評；交流合作，集思廣益；做事的責任心。！
    在上學期的工作總結(jié)中也有提出部門會議時間過長的問題，但這學期似乎也沒有真正的解決，而在交流這方面做的也有所欠缺，無論是與部門之外的交流還是干事之間的交流，都顯得太少，如果不是學習部每個禮拜都開會的話，我想很多人都是彼此陌生的吧。學習部的每一次開會幾乎都是在辦公，也許我們有必要抽出點時間單純的聚聚。
    我們的大一干事呢，也將在幾個月之后挑起做學長學姐的擔子，我們到了大三，作為“三朝元老”，自然是希望把所有的機會都給大二的同志，學習部這一套人才培養(yǎng)計劃既然做出來了，就該好好的落實到實處，不要讓制度成為一紙空文！
    以上是我的工作總結(jié)，感謝新聞傳播系學校工會學習部各位同仁的關(guān)心與照顧，謝謝！
    學校工會工作報告標題篇八
    xx學校上一屆教代表召開至今已四年多了，在上級工會和校黨支部的領(lǐng)導下，在學校行政的支持下，在全體教職員工的共同努力下，我們以"三個代表"重要思想為指導，緊緊圍繞學校"改革、發(fā)展、穩(wěn)定"的總要求和中心工作，服務大局；堅持全心全意依靠教職工辦學的方針，調(diào)動廣大教職工對學校民主參與、民主管理和民主監(jiān)督的積極性，發(fā)揮工會的橋梁和紐帶作用；以《工會法》、《教育法》、《教師法》等法律法規(guī)為依據(jù)，與時俱進地做好學校工會工作，維護教職工的合法權(quán)益，團結(jié)廣大教職工，為xx學校的二次振興，作出了工會應有的貢獻。
    幾年來，由于教育市場的變化和發(fā)展，我們經(jīng)歷了高中生源的膨脹和下滑、小初生源的萎縮和復蘇。在一定程度上給學校的教育教學工作和提升教育教學質(zhì)量增加了難度、增大了壓力。在這樣的形勢下，加強教職工的思想政治工作具有重要的現(xiàn)實意義。我校工會從講政治的高度，充分認識到做好思想政治工作是教職工堅定信念、團結(jié)奮斗的思想基礎，是改革發(fā)展維護穩(wěn)定大局的需要，是加強師資隊伍和培養(yǎng)未來人才的需要，是在學校利益格局發(fā)生重大變化的形勢下，動員教職工做好學校各項工作的重要保證。幾年來，工會在校黨支部校行政的領(lǐng)導下，堅持"三個代表"重要思想武裝全體教職工頭腦，堅持社會主義辦學方向，全面貫徹黨的教育方針，全面推進素質(zhì)教育和新課改教學。工會切實把加強教職工的師德修養(yǎng)、建立新型師生關(guān)系、樹立新的教育理念、嚴禁體罰和變相體罰，切實為學生減負等方面作為師德教育的重要內(nèi)容。工會始終堅持開展教職工的自我教育活動，開展"展師德風采，樹教育新風","樹、創(chuàng)、獻"等三育人活動。廣大教職員工通過網(wǎng)絡等現(xiàn)代化的平臺，認真學習教育法律、法規(guī)，努力做到學法、懂法、守法、用法，學校工會在學校黨支部、行政大力支持和幫助下，甚至動用行政手段幫助工會組織多次學術(shù)講座、報告會等，提升每位教職工的政治業(yè)務素養(yǎng)。幾年來，我們把加強教職工政治思想建設、提高教職工政治業(yè)務素養(yǎng)等工作真正落到了實處，尤其是我們學校行政一把手王樹舉校長經(jīng)常深入到學部為教職工做思想政治工作報告。特別值得一提的是學校黨政工領(lǐng)導分工不分家，為打造一支高素質(zhì)的教職工隊伍在加強教職工隊伍思想建設和提高教職工隊伍政治素質(zhì)方面堅持不懈努力。
    教代會制度是推進社會主義民主進程，保證教師參政議政的重要途徑。堅持教代會制度本身對增強廣大教職工的主人翁地位，激發(fā)主人翁精神起到積極作用。學校的改革、發(fā)展、穩(wěn)定與每一位教職工的利益息息相關(guān)，這一點決定了教職工積極參與學校管理的必然性。同時學校黨政領(lǐng)導傾聽教職工的意見，尊重教職工的建議并予以積極采納，這一點決定了教職工參與學校管理的積極性和持續(xù)性。幾年來，學校黨支部、行政、工會緊密團結(jié)，在發(fā)揮教職工民主管理和民主監(jiān)督方面，充分注意到各方面因素相結(jié)合，比如說，在收集群眾意見和建議方面，學校黨支部領(lǐng)導，行政領(lǐng)導，工會領(lǐng)導全部參與接待日活動。在民主評議干部方面，每學期期末，人事處都會下發(fā)給各個部門民主評議干部的表格，派出專人深入部門群眾中去做訪談，了解民意，工作做得非常扎實，民主氛圍非常濃厚。
    實行校務公開是依法治校，勤政廉政，提高管理透明度的重要舉措。在工會的積極推動下，我校校務公開在制度化，規(guī)范化軌道上穩(wěn)步運行。學校利用校園網(wǎng)絡平臺向廣大教職工進行廣泛宣傳，各部門工作都在校園網(wǎng)上公開公示，及時對全校師生公開校務。如教育收費、招生、校內(nèi)職稱評定、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀德育工作者評選等，還有招生標兵、師德標兵、教學標兵、服務標兵以及其他重點熱點問題均有公開、公示。校務公開的內(nèi)容有針對性，公開范圍廣泛，公開程序規(guī)范等等，起到了監(jiān)督作用，有效地保障了我校教育教學改革及團結(jié)穩(wěn)定大局的發(fā)展，推動了依法治校意識、民主管理意識、公仆意識、服務意識、勤政廉政意識的增強。
    實行一年一度民主評議學校領(lǐng)導干部，是實行民主監(jiān)督的一個重要組成部分。學校黨政工統(tǒng)一步調(diào)，堅持每學期對部門領(lǐng)導進行評議、考核。肯定部門領(lǐng)導的工作成績，指出存在的一些有待改進的問題，并將評議結(jié)果及時反饋。通過評議使學校領(lǐng)導的工作更踏實，更深入基層、深入教師、深入學生，拉近了學校領(lǐng)導和師生之間的距離，使以人為本的人性化管理更切合實際。通過民主評議，使領(lǐng)導干部變壓力為動力，積極進取，不斷提高。這有利于學校民主政治建設；保證了教職工參與民主監(jiān)督，民主管理的權(quán)力。提高了教職工參政議政的能力，增強了領(lǐng)導干部的民主意識，使學校工作逐步走上決策民主化、管理民主化軌道。
    "維權(quán)"是工會的職能，關(guān)心教職工生活是落實全心全意依靠教職工辦學方針的需要。工會作為教職工利益的代表者和維護者，要始終做好"第一知情人"、"第一報告人"和"第一幫助人"才能較好地承擔起"第一責任人"的職責。
    學校工會通過各種形式傾聽教職工的意愿，反映教職工的呼聲，了解教職工的家庭情況，了解教職工的疾苦，工會把了解的情況，把帶有普遍性和代表性的問題及時向?qū)W校黨政反映并積極參與學校有關(guān)教職工具體利益的決策，把教工的意愿和要求體現(xiàn)在黨政的有關(guān)決定中，認真履行維護和參與職能。
    工會以扶貧幫困為立足點，將"送溫暖獻愛心"工程落到實處。幾年來，工會對教職工住院、家屬過輩、生育等特殊情況及時向黨政匯報，學校及時組織人員上門或上醫(yī)院去慰問，幾年來慰問教職工達幾十人次。另外，工會組織中的經(jīng)審委員會，也按正常工作程序進行工作，按時收繳工會會費，有計劃地為教職工謀福利：比如說，每年的三八節(jié)，為女職工發(fā)放節(jié)日慰問品（或慰問金），每年的教師節(jié)為教職工發(fā)放節(jié)日禮品（或慰問金），每年放寒假前為教職工發(fā)放年貨，幾乎每年一次安排教職工體檢；每年為教職工免費發(fā)西服或白襯衣或t恤衫等等；這幾年來，為教職工婚喪開支，生病、生孩子等慰問不斷。工會努力實施"送溫暖、獻愛心"工程，學校黨政工齊心協(xié)力維護好教職工的合法權(quán)益，為教職工說話、辦事，為貧困戶排憂解難，從各個方面保證了我校各項工作的順利進行，推動了學校在穩(wěn)定中發(fā)展，在發(fā)展中壯大。
    幾年來，工會本著豐富教職工文化生活，強壯教職工健康體魄的目的，組織了形式多樣有益教職工身心健康的文體活動和集體旅游活動。比如：每年的元旦晚會上都有教職工上臺表演的節(jié)目，每年秋季運動會上都有教職工專項的比賽項目，學部之間的籃球比賽更是一項教職工經(jīng)常性的體育活動。與慈溪移動公司的籃球比賽；與派出所干警的籃球比賽；與兄弟單位的籃球比賽等等。尤其值得一提的是學校江小華助理，親自組織、編排廣場舞，親自擔任廣場舞的教練員，引領(lǐng)著眾多的女職工廣場舞愛好者，舞出了健康，舞出了快樂，為學校工會工作聚集了正能量，受到了學校黨政工領(lǐng)導高度的贊譽和支持。另外，這幾年，學校工會組織教職工集體旅游的腳印，可謂是踏遍了祖國的大江南北：遠處的有北京、西安、泰山、海南，西雙版納、三峽等，近處的.有奉化，新昌、杭州、上海，周莊、普陀山、雁蕩山、三清山、九華山等。（說明一下：獲得不同榮譽的教職工，旅游的線路不同，近處的景點是所有職工都能去的），總之，學校工會通過這些文體活動，集體旅游等活動，讓廣大的教職工陶冶了情操，調(diào)節(jié)了身心，增強了教職工的凝聚力，活躍了校園文化生活，為營造同心同德、積極進取、文明健康的校園生活和工作環(huán)境作出了努力。
    教育改革的深入發(fā)展，給工會工作提出了更高的要求。我校工會始終把"組織上堅強有力，思想上堅定可靠，作風上踏實可信"作為加強工會自身建設的標準，經(jīng)常組織工會會員和委員會成員學習新《工會法》中央"十八大"和全總"十六大"精神及"三個代表"重要思想，密切聯(lián)系教職工群眾，把教職工的呼聲作為第一信號，把教職工的需要作為工作的第一目標，把教職工的根本利益作為第一責任，把教職工的滿意作為第一標準，真正樹立全心全意依靠廣大教職工辦學的思想。我校工會在學校黨支部行政的領(lǐng)導和支持下，和各部門配合地開展工作，形成了具有光華特色的工會工作格局，加強工會的組織建設、思想建設和作風建設，強化為教職工服務意識，了解教職工的疾苦，關(guān)心教職工的福利，反映教職工的合理化建議，使工會組織真正成為聯(lián)系教職工和學校領(lǐng)導的橋梁和紐帶。
    今后三年是我校改革、發(fā)展的關(guān)鍵時期，讓我們在學校黨支部行政和上級工會的領(lǐng)導下，在新一屆工會領(lǐng)導班子的帶領(lǐng)下，同心同德、堅定信念、勇于改革、積極創(chuàng)新、與時俱進，為實現(xiàn)王校長提出的發(fā)展目標和規(guī)劃的愿景而努力奮斗！讓我們共同努力，讓光華學校發(fā)展的紅利惠及到我們一位教職員工，讓我們生活在xx的教職員工，工作、生活條件越來越好，工作的干勁越來越足，把我們xx學校工會真正辦成我們教職員工最溫馨的家。
    學校工會工作報告標題篇九
    時光荏苒，歲月如梭，第六屆學校工會辦公室在工作中取得了驕人的成績，站在巨人的肩膀上工作，這對我們第七屆學校工會辦公室既是鼓勵也是挑戰(zhàn)。我決定在今后的工作中，根據(jù)辦公室自身職能特點，吸取前幾屆的經(jīng)驗教訓，團結(jié)進取，銳意創(chuàng)新，為把辦公室工作帶上一個新的臺階做出自己的貢獻。在工作中我們注重工作效率，注意工作方法，協(xié)調(diào)各部。為使佳木斯第七屆學校工會取得更加出色的成績我部門特制定工作計劃如下：
    1、基于辦公室工作性質(zhì)的特殊，要求辦公室成員必須有較高的思想覺悟，敏銳的政治頭腦。所以在下一步的工作中，要把辦公室成員的政治思想教育放在首要位置，辦公室每周定期進行理論學習，學習內(nèi)容由辦公室主任擬訂。學習結(jié)束后，要求上交學習心得，由主任親自批閱，存檔，并裝訂成冊。
    2、辦公室是學校工會的核心部門，能否在工作中起到表率作用關(guān)系到辦公室在學校工會中威信的樹立，也間接影響到學校工會整體在廣大同學心目中威信的樹立。為了保持辦公室成員的工作熱情，調(diào)動起每個辦公室成員的積極性，提高辦公室的凝聚力，我決定，不定期的與辦公室成員談心，了解每個成員的實際困難，并想辦法幫助解決，使他們感受到學校工會的溫暖，把一種感激之情化成對工作的熱情，積極的參加到學校工會的工作中來。
    1。在辦公室內(nèi)部實行簽到制度，由主任親自負責，真正的做到量化工作業(yè)績。
    2。為確保辦公室高效率的開展工作，辦公室實行強化管理，每人上交課程表，主任可以做到統(tǒng)籌的安排委員的課余時間。
    1、事務通知事務通知是辦公室開展工作的一個重要環(huán)節(jié)，能否通知到位關(guān)系到學校工會工作能否高效的進行。該項工作由郭凱負責。負責人員必須能夠了解學校工會人員聯(lián)系方式的變動，掌握需學校工會成員的準確聯(lián)系方式，在接到指示后，及時的把通知下發(fā)給相關(guān)人員。通知后做好通知記錄，及時的把特殊情況反映給相關(guān)領(lǐng)導。由與第七屆學校工會剛剛成立，人員變動較大，郭凱的近期工作是收集各部門成員資料，制作新的通訊錄，以保證工作可以盡快順利開展。
    2、備品管理備品管理是學校工會工作的后勤保障，備品管理工作由黃佳坤負責。學校工會倉庫鑰匙由備品負責人保管，并負責外借備品的回收工作，每次活動前由該負責人負責學校工會備品的出庫入庫工作，學校工會備品由該負責人負責定期清點維修。黃佳坤的近期任務是重新清點學校工會備品，對學校工會現(xiàn)有可用備品進行登記。
    3、檔案管理檔案管理是辦公室的一項日常工作，由孟敬東負責，主要負責學校工會日常文件的起草，印發(fā)和管理。對學校工會的各項文件有責任進行催收和存檔，有義務起草和上設計各種學校工會文檔。目前的任務是完善學校工會的各項制度。此三項工作負責人直接對辦公室主任，副主任負責。
    4、辦公室主任職責辦公室主任，副主任負責學校工會辦公室整體工作的協(xié)調(diào)與把關(guān)，出現(xiàn)問題直接對主席團負責。
    以上是我對近期工作的簡要計劃，希望主席審閱后提出寶貴意見。
    作為學生干部為學校、為班級同學服務的重要性，與同學們的朝夕相處讓我感受到集體的溫暖和彼此間的友愛，自任學校工會副主席以來，在處理日常工作中得到鍛煉，使我對學習、工作都有了更加深層次的認識。下面來總結(jié)一下自己的學習、工作和生活，目的在于吸取經(jīng)驗，為把以后的工作做的更好…..
    一學期下來，自己圍繞個人職責，無論做什么，從不敢有半點馬虎，也不敢有半點偷懶，更不敢對付應付，盡了自己的職責，盡了自己的義務。同時為了確保每項工作都能高質(zhì)完成，自己在每次活動、每次干部例會后都反復思考總結(jié)，一學期下來想想自己學到了很多，也在工作中不斷完善自己提高自己。
    自己常懷著一顆平常之心，時刻不忘作為一位學生干部一定要端正自己的態(tài)度和立場。一是以誠為本。做到說話心口一致，心地坦誠，不做表面文章；為人表里如一，做到對人對己一個樣，二是以實為本。三是常懷律已之心。一是管得住自己的嘴和想法。二是努力培養(yǎng)團隊意識。作為學生干部的一員，領(lǐng)導和老師的反復教誨讓我下意識里努力去培養(yǎng)自己的團隊意識，在工作中以用各式各樣的平臺去與別的同學多交流多學習。
    面對日新月異的新形勢和千變?nèi)f化的新情況、新理論，作為一名高中生只有加強學習不斷豐富和充實自己，把學習作為增長知識和才干的重要途徑，與時俱進，爭做學習型的好干部，才能更好地勝任自己的本職工作。一是自己干什么就學什么。半年以來，根據(jù)自己工作性質(zhì)的變化，也在工作中尋找自己的短處，必須承認一點我在努力去改變，雖然效果不明顯，但我沒有放棄，相信只要自己努力，有夢就能飛翔！
    學會了提高效率的處事原則和方法。在工作中我了解到集體協(xié)作、團隊精神的重要性，并學會了怎樣更好的進行集體分工合作使總體工作效率達到最好。在工作中與同事及部門成員建立了深厚的友情。
    回首半年的工作、學習、生活中，自己也存在諸多缺點和不足。曾因自己工作大意，導致部門成員在值班時經(jīng)常到不齊；但是今天我也很感激！因為領(lǐng)導和同事們的支持與幫助，包容了我的缺點和錯誤，教會了我做人做事，才有了自己的今天。今后，我將倍加珍惜，努力學習，勤奮工作，忠實履行好老老實實做人，實實在在做事的宗旨，在領(lǐng)導和朋友、同事給予的舞臺上，為團隊的發(fā)展盡一份責任。
    學校工會工作報告標題篇十
    同志們：
    我受學校十屆工會委員會委托，向大會做20xx年工會工作報告，請各位代表審議，并請列席代表、特邀代表和工會會員提出意見和建議。
    一、20xx年工作回顧。
    20xx年，我校各級工會組織在校黨委和上級工會的正確領(lǐng)導下，在校行政的大力支持下，在全體工會會員的共同努力下，緊緊圍繞學校事業(yè)發(fā)展大局，以開展“面對面，心貼心，實打?qū)嵎章毠ぴ诨鶎印被顒訛橹骶€，以迎接百年校慶為重點，充分發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用，在學校民主政治建設、教職工職業(yè)道德建設、教職工權(quán)益維護、和諧校園建設和工會自身建設等方面做了大量的工作，為學校各項事業(yè)的發(fā)展做出了積極的貢獻，發(fā)揮了應有的作用。
    (一)堅持和完善以教代會為基本形式的民主管理制度，學校民主政治建設穩(wěn)步推進。
    1、切實加強教代會制度建設，進一步規(guī)范了學校民主管理工作。
    教代會制度逐步完善。教育部《學校教職工代表大會規(guī)定》的頒布，確立了教代會制度是教職工依法參與學校民主管理和監(jiān)督的基本形式。校工會利用會議、掛圖、網(wǎng)絡、宣傳欄等各類媒體平臺，開展了廣泛的學習宣傳活動，營造了學習貫徹落實《規(guī)定》的濃厚氛圍。在反復征求意見的基礎上，根據(jù)《規(guī)定》精神，結(jié)合我校實際，制定了《河南農(nóng)業(yè)大學教職工代表大會實施辦法》，并在學校第六屆教代會第三次團長聯(lián)席會議上討論通過。新辦法落實了教職工代表大會的各項職權(quán)，并明確規(guī)定，凡涉及到學校人事管理體制改革，教職工福利分配以及相應的教職工聘任、考核、獎懲辦法等事項，必須經(jīng)過教職工代表大會討論通過后才能實施，從而進一步健全和完善了教代會制度，保障了教職工的民主權(quán)利。
    校院兩級教代會規(guī)范召開。20xx年2月學校召開了六屆三次教代會，討論通過了《校長工作報告》、《工會工作報告》、《關(guān)于我校20xx年財務收支執(zhí)行情況及20xx年財務預算情況的報告》、《關(guān)于我校六屆二次教代會代表提案落實情況和六屆三次教代會代表提案征集情況的報告》等。各基層單位按時召開了二級教代會或教職工大會。同時，在校院兩級教代會上開展了民主評議領(lǐng)導干部工作。校院兩級教代會的規(guī)范召開，加強了學校的民主管理，解決了一些校院發(fā)展和教職工切身利益的重大問題，廣大教職工對學校各項事業(yè)的知情權(quán)和建議權(quán)得到落實。
    教代會代表巡視工作成效明顯。根據(jù)校黨委的要求，圍繞校行政的中心工作和重點工作，配合學?！昂诵恼n程建設年”活動的實施，校工會依托教授委員會，組織相關(guān)部門負責人、各學院教學副院長等為主要成員的教代會代表，成立教學工作巡視組，在全校開展了本科教學工作的巡視和調(diào)研。歷經(jīng)一年，通過聽取單位匯報、召開各類座談會、開展問卷調(diào)查、查閱有關(guān)檔案資料、深入課堂聽課、到教學單位實地考察等形式，對各學院教學管理、教學過程和教學保障條件等方面進行巡視。教學工作巡視組在反復討論的基礎上，認真總結(jié)了我校教學工作的主要經(jīng)驗，查找了影響教學質(zhì)量的關(guān)鍵問題，并針對有關(guān)問題，提出建議，形成了調(diào)研報告，為學校和有關(guān)部門的決策提供意見和建議。通過開展教代會代表巡視工作，充分發(fā)揮了教代會代表民主參與、民主管理和民主監(jiān)督的作用，進一步促進了學校民主監(jiān)督機制的建設。我校《教代會代表巡視制度暫行辦法》被《河南教工》全文轉(zhuǎn)發(fā)，并在全省高校推廣巡視工作經(jīng)驗。20xx年該項工作被省教育工會評為創(chuàng)新工作獎。
    2、不斷推進校務、院務公開，進一步提升了學校依法辦學水平。
    校務公開是高校推進依法治校和學校內(nèi)部管理規(guī)范化、科學化的重要手段，是學校實行民主管理與監(jiān)督、加強黨風廉政建設的有效途徑之一。學校十分重視校務公開工作，成立校務公開領(lǐng)導小組，制定校務公開制度。堅持常規(guī)工作定期公開，階段性工作階段性公開，熱點問題及時公開，并針對不同情況采取分內(nèi)容，分層次、分形式公開。凡與廣大教職工切身利益有關(guān)的事項，及時通過校園網(wǎng)、校務公開欄等各種渠道向廣大教職工公開。同時，積極推進了院務公開，各基層單位在院務委員會或院務公開領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下，設立了院務公開欄，定期公開有關(guān)信息。一年來，學校先后公開了100多份重要文件和重要事項，有效推進了學校的民主管理和民主監(jiān)督。
    3、充分完善提案工作監(jiān)督機制，進一步提高提案辦理質(zhì)量。
    教代會提案工作是學校推進民主政治建設，落實教職工知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)、監(jiān)督權(quán)的重要形式。校工會建立提案工作監(jiān)督機制，依托教代會提案工作委員會對教代會提案工作進行巡視和督辦，提高提案辦理的質(zhì)量和效率。六屆三次教代會共收到提案、建議案30件，經(jīng)學校領(lǐng)導審閱后，校提案工作委員會根據(jù)實際，分門別類，整理入案，共立案14件，建議案16件，分別轉(zhuǎn)交學校有關(guān)職能部門辦理。截止目前，30件提案、建議案已辦結(jié)，提案人滿意率和基本滿意率為100%。通過教代會提案的辦理，解決了一些關(guān)系到學校事業(yè)發(fā)展和教職工切身利益的問題，增強了教職工的主人翁意識。
    (二)充分發(fā)揮工會的教育職能，重點關(guān)注教職工的全面發(fā)展。
    1、積極組織教學技能競賽活動，為教職工發(fā)展聚集正能量。
    校工會組織12位教師參加全省高等院校德育、英語、數(shù)學的教學競賽，7名教師榮獲一等獎，同時這7名教師被授予“河南省教學標兵”榮譽稱號，4名教師榮獲二等獎，1名教師獲得三等獎，這是我校歷年來參加此項比賽的最好成績。堅持開展全校教學技能大賽，在外國語學院和信息與管理科學學院的大力支持下，上半年開展了“第八屆青年教職工英語演講賽”，下半年開展了“第八屆計算機課件制作比賽”，共有300多名教師參加比賽。同時，各分工會舉辦了各種類型的教學技能競賽活動。
    2、堅持開展“教師回報社會活動”，增強教職工的社會責任意識。
    利用農(nóng)業(yè)大學的獨特優(yōu)勢，充分發(fā)揮分工會的作用，結(jié)合專業(yè)特點，組織教師到農(nóng)業(yè)生產(chǎn)第一線為“三農(nóng)”服務;利用教師節(jié)組織教師為社會開展咨詢活動，教師節(jié)期間共布置展版100余塊，參加教職工120余人，受到社會群眾的歡迎。
    3、積極開展“三育人”評選活動，培育各類先進典型。
    在不斷規(guī)范推薦和評選程序的基礎上，20xx年我校評選出54名“三育人”先進個人。同時，積極向上級推薦“勞動模范”、“師德標兵”、“優(yōu)秀教師”等各類先進典型。郭天財教授被授予“河南省五一勞動獎章”，2人獲得“省教育工會女工先進個人”，1人獲得“鄭州市先進工作者”。
    1、宣傳政策法規(guī)，提高教職工維權(quán)意識。
    針對新形勢下工會工作中的重點、難點和熱點問題，校工會組織人員進行深入調(diào)研，采取教代會、職工座談會、實地調(diào)查、個別談心等多種形式面對面傾聽教職工呼聲，向有關(guān)部門反映教職工意愿，形成了調(diào)研報告。通過網(wǎng)絡、宣傳欄等形式宣傳《工會法》、《女教職工勞動保護規(guī)定》、《學校教職工代表大會規(guī)定》、《高等學校教師職業(yè)道德規(guī)范》等法律法規(guī)，提高了廣大教職工依法維權(quán)意識。
    2、確保源頭參與，切實維護教職工權(quán)益。
    在學校深化改革的過程中，對教職工普遍關(guān)心的熱點問題，如新校區(qū)建設、人事分配制度改革等，工會組織進行調(diào)查研究，多方聽取教職工的建議和意見，及時向?qū)W校領(lǐng)導反映，做到源頭參與，表達群眾的訴求。關(guān)注特殊群體，依托“河南農(nóng)業(yè)大學女教職工法律援助中心”，共接受女職工法律咨詢150多人次，接受男職工、學生及家長咨詢200余人次，為維護女職工以及學校各個群體的合法權(quán)益提供了法律幫助。依托新校區(qū)周轉(zhuǎn)房建設住戶代表委員會，選派教職工代表定期檢查新校區(qū)周轉(zhuǎn)房建設，并為代表提供車輛和生活補助，保證了教職工代表的正常巡查。組織分工會主席實地察看教職工周轉(zhuǎn)房建設情況，對周轉(zhuǎn)房建設進行了有效的監(jiān)督。
    3、積極做好困難幫扶工作，堅持開展送溫暖活動。
    幫扶解困是工會組織履行職能、維護職工切身利益的具體體現(xiàn)，也是工會組織為困難職工做好事、辦實事、解難事的一項經(jīng)常性工作。校工會充分發(fā)揮學校困難職工幫扶基金的作用，經(jīng)過個人申請，各分工會推薦，校幫扶委員會研究，幫扶了重病特困職工14人，總計4.3萬元。堅持開展送溫暖活動，看望、慰問重病和困難職工20多名，支出費用近9萬元?！傲弧惫?jié)期間慰問學校幼兒園和附屬中學共1萬元。春節(jié)慰問許昌教學試驗場1.5萬元。開展“金秋助學”活動，為30名考取大專以上的教職工子女送去了賀信和禮品。關(guān)愛女職工，組織女職工參加?？企w檢，并為727名女職工辦理大病特病保險，支出7萬多元。堅持教師節(jié)和春節(jié)為教職工發(fā)放福利。利用短信平臺，在重大節(jié)假日向全體教職工發(fā)送祝福短信，體現(xiàn)工會大家庭的溫暖。
    4、開展單身青年教職工聯(lián)誼活動，關(guān)心青年教職工生活。
    為更加深入地關(guān)心單身青年教職工的`學習和生活，加強青年教職工之間的聯(lián)系和友誼，校工會和鄭州人民廣播電臺聯(lián)合舉辦了“激情六月、相約農(nóng)大”河南省部分高校單身青年職工聯(lián)誼會，來自8所高等院校的200多名單身教職工參加。通過游戲互動，現(xiàn)場展示等活動，青年教職工拉近了彼此的距離，增進相互之間的了解。聯(lián)誼會還建立高校青年單身職工qq群，為大家提供持續(xù)溝通交流平臺。此外，校工會還組織我校單身青年教職工外出參加聯(lián)誼活動，為青年教職工提供更多交流互動的機會。通過聯(lián)誼活動，擴大了單身青年教職工的交流面，增加了相識相知的機會，為解決青年教職工的婚姻問題提供了幫助。
    (四)圍繞和諧校園建設，積極開展文化體育活動。
    1、圍繞百年校慶，開展校園文化活動。
    為迎接百年校慶，校工會組織開展了“愛我農(nóng)大”教職工詩歌朗誦比賽，共有22個單位參加，經(jīng)過預賽有13個作品進入了決賽。各參賽單位高度重視，精心組織，許多單位領(lǐng)導親自參賽。廣大教職工通過自編、自導、自演的詩歌朗誦形式，展現(xiàn)了我校百年輝煌的歷史，詮釋了百年“農(nóng)大精神”，激發(fā)了教職工的愛校熱情，營造了知校、愛校、榮校的濃厚氛圍，得到了校領(lǐng)導的肯定和教職工的高度認可。此項工作被學校評為“校慶優(yōu)秀工作項目”。此外，為迎接校慶，校工會還組織了教職工書畫攝影作品展等活動;積極參與學校校慶文藝晚會教職工節(jié)目的組織和協(xié)調(diào)工作，安排協(xié)調(diào)了教職工的演出排練，慰問了演出人員，為校慶文藝晚會成功舉辦做出了積極貢獻。
    2、圍繞全民健身，開展體育競賽活動。
    組織開展了“河南農(nóng)業(yè)大學第四十三屆田徑運動會”、“教職工籃球賽”等群眾性體育競賽活動。以“我健康，我快樂，我為農(nóng)大做貢獻”為主題開展了我校首屆全民健身月活動，舉辦了教職工排球賽、踢毽子比賽、健步行走比賽、保齡球比賽、首屆“教授杯”乒乓球賽等群眾喜聞樂見、豐富多彩、形式多樣的活動，整個活動歷時45天，參賽教職工800多人次。各學院也因地制宜開展了豐富多彩的健身活動。通過全民健身月活動的開展，加強了教職工之間的交流，增強了教職工的身體素質(zhì)。
    3、圍繞節(jié)日慶典，開展特色活動。
    圍繞“三八”節(jié)、“五一”節(jié)、“國慶節(jié)”、“元旦”節(jié)等重要節(jié)日開展系列文化體育活動。如教職工游泳比賽、慶“元旦”黨政工聯(lián)誼活動等，有600多名教職工參賽，豐富了教職工業(yè)余文化生活。
    (五)圍繞女職工“兩個工程”建設，充分發(fā)揮“半邊天”作用。
    1、充分發(fā)揮女工委員會的作用。
    定期召開女工委員會會議，組織女工委員、女教授外出學習調(diào)研。召開了“迎百年校慶，展女工風采”座談會，校黨委書記程傳興和校長張瓊親自參會，與女職工共同交流，并結(jié)合自身情況，講述了在工作、生活、學習中的感受，激勵女職工努力工作，建功立業(yè)，為建設全國一流農(nóng)業(yè)大學做貢獻。
    2、積極實施“兩個工程”
    貫徹落實省總工會女職工委員會《關(guān)于“女職工建功立業(yè)工程”、“女職工素質(zhì)提升工程”的實施意見》精神，在“三八”節(jié)期間，舉辦了河南農(nóng)業(yè)大學“巾幗建功”先進人物事跡展，并對10名學校“巾幗標兵”進行了表彰。積極組織女職工參加各種勞動競賽活動，調(diào)動了全校女職工建功立業(yè)的積極性。邀請中原工學院服裝設計專業(yè)教師為大家開設了“美麗女性”專題知識講座，進一步提高了女職工的審美觀和整體素質(zhì)。
    3、大力開展女工特色活動。
    在“三八”節(jié)前夕，開展了“迎百年校慶，展女工風采”女職工趣味運動會，舉辦了齊心協(xié)力拔河賽和趣味運球接力等集體項目，吸引了200多名女職工參加了比賽，豐富了女職工的業(yè)余文化體育生活，展現(xiàn)了我校女職工朝氣蓬勃、奮發(fā)進取的精神風貌。
    (六)圍繞工會自身建設，整體工作水平穩(wěn)步提高。
    1、加強了工會基層組織建設。
    在學校黨政班子換屆后，20xx年，校工會統(tǒng)一部署，各基層工會進行了集中換屆，分工會主席由所在單位領(lǐng)導班子成員擔任，并由工會會員大會選舉產(chǎn)生。換屆工作進一步健全了工會基層組織，強化了分工會主席的職責，提升了基層工會的工作能力。
    2、開展了工運理論研究。
    認真開展工運理論研究，以理論創(chuàng)新推動工會工作創(chuàng)新。召開了第八屆工運理論研討會，有40多名工會干部和優(yōu)秀論文作者參加，會議修改了《河南農(nóng)業(yè)大學工運理論研究會章程》，選舉產(chǎn)生了新一屆工運理論研究會理事會。優(yōu)秀論文作者結(jié)合實際工作，做了典型發(fā)言，提出了較好的建議。校黨委書記程傳興作了重要講話，要求各級工會組織要圍繞學校中心工作，積極探索工運理論，把握工作規(guī)律，不斷創(chuàng)新工會工作，為學校事業(yè)發(fā)展做貢獻。本屆研討會共提交論文59篇，經(jīng)評委會嚴格評選，評出一等獎5篇、二等獎10篇、三等獎20篇;優(yōu)秀組織單位3個。
    3、進行了工會工作創(chuàng)新獎評審。
    圍繞基層民主管理、師德師風建設、和諧單位建設等方面，開展了“工會工作創(chuàng)新獎”評審活動，各分工會在基層黨組織的領(lǐng)導下，創(chuàng)造性地開展工會工作，探索出不少新思路和新做法，使我?；鶎庸ぷ魃狭艘粋€新水平。今年評選出分工會工作創(chuàng)新獎5項。
    4、組織了先進分工會系列評選。
    開展了先進分工會、先進工會小組、工會活動先進個人、優(yōu)秀工會工作者評選活動。共評選了7個先進分工會，22個先進工會小組，34名工會活動先進個人，32名優(yōu)秀工會工作者。并向省教育工會推薦7個優(yōu)秀“教工小家”。
    一年來，校工會在校黨委和上級工會的領(lǐng)導下，在校行政的支持下，積極主動地開展工作，得到了上級的肯定。20xx年學校被河南省總工會授予“河南省五一勞動獎狀”單位，校工會被省教育工會評為“綜合工作獎”，“信息工作先進單位”，“財務工作先進單位”等;校女工委被中國教科文衛(wèi)體工會授予“先進女職工組織”。
    同時，各分工會在所屬單位黨組織的直接領(lǐng)導下，也開展了富有特色和卓有成效的工作。這些成績的取得，離不開學校各級領(lǐng)導的關(guān)心和支持，離不開廣大教職工、工會會員的積極參與。在此，我代表校工會委員會向關(guān)心支持工會工作的學校各級黨政領(lǐng)導、全體教職員工和離退休老領(lǐng)導、老同志表示衷心地感謝!
    各位代表、同志們，總結(jié)成績的同時，我們也清醒地認識到工會工作離校黨委和上級工會的要求以及廣大教職工的期盼仍有一定的差距。主要表現(xiàn)為：新形勢下工會創(chuàng)新工作還有待進一步加強;工會工作的條件和環(huán)境還有待進一步改善;工會服務教職工、維護教職工權(quán)益的能力和水平還有待進一步提高。在今后工作中，要切實采取有效措施，不斷推進這幾項工作的開展。
    二、20xx年工作思路。
    20xx年，校工會工作的指導思想是：在校黨委的領(lǐng)導下，校行政的支持下，深入學習貫徹黨的十八大精神，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，堅定不移地走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，以“兩個著力”為重點，即“著力圍繞學校中心工作，服務學校大局;著力維護教職工合法權(quán)益，服務教職工”，以“兩個提升”為抓手，即“提升學校民主管理水平;提升工會工作科學化水平”。充分發(fā)揮工會的職能和作用，把促進教職工生活更幸福、工作更愉快、心情更舒暢、身體更健康為工作目標，進一步調(diào)動廣大教職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，團結(jié)帶領(lǐng)教職工為實現(xiàn)我校的奮斗目標做出貢獻。
    (一)繼續(xù)堅持和完善教代會制度，不斷提升學校民主管理水平。
    堅持教職工代表大會制度，依法保障教職工參與學校管理和監(jiān)督的權(quán)利。健全以教職工代表大會為基本形式的學校民主管理制度，保障教職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)和監(jiān)督權(quán)。做好六屆四次教代會精神的宣傳工作，督促決議的貫徹和落實。適時召開專題教代會。加強對基層單位二級教代會制度的檢查和評估，促進二級教代會制度的規(guī)范化、科學化。繼續(xù)規(guī)范和推進校、院兩級教代會民主評議領(lǐng)導干部工作。
    切實加大教代會提案的督辦力度，進一步提高提案辦理的質(zhì)量和效率。認真做好六屆四次教代會代表提案的征集、立案、落實和督促檢查工作。適時舉辦提案工作座談會，交流提案辦理經(jīng)驗，不斷提高提案的落實率。繼續(xù)開展優(yōu)秀提案和提案承辦先進單位的評選工作。
    認真做好教代會代表巡視工作，進一步促進學校民主監(jiān)督機制建設。圍繞學校中心工作，擬定教代會代表巡視事項，組織教代會代表開展專題巡視和調(diào)研，為學校民主管理發(fā)揮好參謀和助手作用。
    大力推進校(院)務公開工作，積極探索校(院)務公開的新形式。充分發(fā)揮校園網(wǎng)、宣傳櫥窗、校(院)務公開欄的作用，使公開的范圍更廣泛、形式更豐富、內(nèi)容更全面、程序更規(guī)范，進一步增強學校工作的透明度。
    (二)著力維護教職工合法權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。
    認真總結(jié)“面對面、心貼心、實打?qū)嵎战搪毠ぴ诨鶎印被顒拥暮媒?jīng)驗、好做法，建立健全工會服務教職工的長效機制。爭取和運用好黨政賦予的資源手段，主動替黨政分憂，著力解決教職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，促進教職工共享學校改革發(fā)展成果，切實維護教職工隊伍的穩(wěn)定。逐步建立和完善教職工訴求平臺，對教職工的建議和意見及時反饋給學校有關(guān)部門，合理采納意見，及時解決困難，為大家創(chuàng)造舒心的工作、學習和生活環(huán)境。
    積極籌措幫扶基金，救助更多困難職工。加大宣傳力度，廣泛籌措資金，逐步提高幫扶能力，讓特別困難教職工得到更多幫助。建立特困教職工檔案，定期走訪慰問困難、患病教職工，讓他們感受到學校的溫暖。繼續(xù)開展“金秋助學”活動，重點幫助家庭困難的教職工子女上大學。繼續(xù)關(guān)注青年教職工的成長和生活，開展多種形式的青年教職工聯(lián)誼活動。組織好教職工周轉(zhuǎn)房住戶代表對周轉(zhuǎn)房建設和分配的監(jiān)督。切實辦好教職工福利。
    持續(xù)關(guān)注特殊群體，努力維護女職工權(quán)益。切實發(fā)揮“河南農(nóng)業(yè)大學女職工法律援助中心”的作用，為維護女職工的合法權(quán)益提供法律幫助。
    (三)注重師德師風建設，積極開展教職工技能競賽活動，全面提高教職工素質(zhì)。
    組織好“凝心聚力跟黨走、建功立業(yè)繪藍圖”主題教育。根據(jù)上級工會要求，20xx年開展“凝心聚力跟黨走、建功立業(yè)繪藍圖”主題教育，組織動員廣大教職工緊緊圍繞全面建成小康社會宏偉目標，深入開展社會主義核心價值體系學習教育，深刻領(lǐng)會社會主義核心價值觀的內(nèi)涵，即在國家層面倡導富強、民主、文明、和諧，在社會層面倡導自由、平等、公正、法治，在公民個人層面倡導愛國、敬業(yè)、誠信、友善。
    開展好崗位技能競賽活動。引領(lǐng)廣大教職工立足崗位，建功立業(yè)，開展教育管理、教學技能等多種內(nèi)容和形式的競賽活動，積極創(chuàng)造條件增加教職工參賽和培訓的機會，提升教職工教育教學能力，為教職工成長搭建平臺。
    開展師德師風建設，不斷提高教職工的思想政治素質(zhì)、職業(yè)理想和職業(yè)道德水平。繼續(xù)開展好“三育人”、“十佳師德標兵”、“巾幗標兵”評選活動。進一步規(guī)范推薦和評選程序，做好向上級推薦各類先進典型的工作，并運用各種形式及時宣傳先進人物的模范事跡，以勞模和先進人物的感人事跡和崇高精神，激勵廣大教職工勤奮工作、誠實工作、創(chuàng)新工作。
    (四)努力建設先進的校園文化，發(fā)揮好校園文化的引領(lǐng)作用。
    充分發(fā)揮教職工主體作用，全面推進校園文化建設。校園文化建設是體現(xiàn)校園形象特點、增強凝聚力、提高學校競爭力的重要載體。校工會要在校黨委的領(lǐng)導下，總結(jié)百年校慶的經(jīng)驗，會同有關(guān)部門深入挖掘和豐富百年積淀的“農(nóng)大精神”，用師生易于接受的語言和形式，詮釋“農(nóng)大精神”的豐富內(nèi)涵、基本精髓、文化傳統(tǒng)和時代風貌。發(fā)揮教職工作為職工文化、校園文化建設的主體作用。充分利用學校教職工活動中心，進一步完善和充實活動設施，大力加強“職工書屋”建設。在全校教職工中倡導“人才至上”的文化理念，大力營造尊重人、理解人、相信人、關(guān)心人、滿足人的需要，促進人的全面發(fā)展的氛圍，為校內(nèi)人才爭取更寬松、更自由、更有利于人的發(fā)展的空間和環(huán)境。
    要繼續(xù)開展豐富多彩、生動活潑、教職工喜聞樂見的各項文化體育活動。進一步發(fā)揮分工會和專業(yè)協(xié)會的積極性，圍繞節(jié)日慶典，開展有創(chuàng)意、有特色、有品位的活動，將全民健身運動推上一個新臺階。通過開展“教工小家”建設等活動，努力把群眾性文化體育活動擴展到基層單位，擴大教職工的參與面，使他們在活動中豐富知識，陶冶情操，放松心情，活躍生活。
    (五)強化女工工作，努力在實施“兩個工程”上有新業(yè)績。
    繼續(xù)開展“女職工建功立業(yè)”和“女職工素質(zhì)提升”工程，做好?！敖韼綐吮痹u選和表彰工作。切實維護女職工的合法權(quán)益和特殊利益，積極開展有益于女職工身心健康的文化體育活動和保健知識講座，努力提高女職工的身心健康水平。進一步加強女職工委員會建設，充分發(fā)揮女職工在學校改革、發(fā)展、穩(wěn)定中的積極作用。
    (六)著力圍繞學校中心工作、服務學校大局，不斷提升工會工作科學化水平。
    工會作為黨委領(lǐng)導下的群眾組織，認真貫徹黨委決策，發(fā)揮好密切聯(lián)系教職工的優(yōu)勢，當好黨的大政方針的宣傳員、校黨委重大決策的講解員，努力把校黨委的意圖化為教職工的自覺行動，凝心聚力推動校黨委重大思路、重要舉措的貫徹落實，為學校的改革、發(fā)展、穩(wěn)定做好群眾工作，夯實群眾基礎。
    工會要著力圍繞學校中心工作，服務學校大局，動員和引導廣大教職工以主人翁的精神積極融入到學校的重點工作之中，全面參與到學校的教學、科研、管理、服務等方面，立足崗位，爭創(chuàng)一流，為建設一流農(nóng)業(yè)大學做貢獻。
    繼續(xù)以改革創(chuàng)新精神推進工會的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設，不斷提高工會自身建設科學化水平。實施“四個一”工程，即樹立一種意識，就是樹立服務意識，增進工會與教職工群眾的密切聯(lián)系;健全一個組織，就是健全工會組織，擴大工會工作覆蓋面，增強工會組織的吸引力和凝聚力。培養(yǎng)一支隊伍，就是培養(yǎng)一支高素質(zhì)的工會干部隊伍;構(gòu)建一個機制，就是在工作上創(chuàng)新思路，認真探索適應形勢發(fā)展要求的工會工作機制、工作方法和活動方式。
    各位代表，同志們，20xx年是全面深入貫徹落實黨的十八大精神的開局之年，也是學校新百年的開啟之年，讓我們在校黨委和上級工會的領(lǐng)導下，努力創(chuàng)新工作方法，把廣大教職工緊密團結(jié)在校黨委的周圍，不斷開創(chuàng)工會工作新局面，為建設全國一流農(nóng)業(yè)大學而不懈奮斗!
    學校工會工作報告標題篇十一
    各位代表：
    我受集團公司工會委員會委托，向大會作工作報告，請予審議。
    一、一年多來的工作回顧。
    自201x年7月集團公司二屆三次職工代表大會以來，集團公司工會在上級工會和集團公司黨委的正確領(lǐng)導下,認真貫徹執(zhí)行黨的十七屆四中、五中全會精神，努力實踐全總十五屆全國代表大會提出的工會工作任務，認真學習貫徹《中共重慶市委關(guān)于加強和改進新時期工會工作的意見》(渝委發(fā)〔〕24號)，堅持“服務企業(yè)發(fā)展，維護職工權(quán)益”的工作原則，開拓進取、求實創(chuàng)新，全面開展工會工作。尤其在加強組織建設、推進民主管理、服務工作大局、維護職工權(quán)益等方面進行了積極的探索。工會工作的總體水平逐步提高,各項工作取得了新的進展，二屆三次職工代表大會提出的任務基本完成，為建設“和諧水投”，促進企業(yè)快速健康發(fā)展發(fā)揮了積極的作用。
    (一)以基層工會為重點，進一步加強工會組織建設。
    從201x年5月通過市總工會幫助，理順了集團同子公司工會的管理關(guān)系以后，集團工會組織建設進入了一個快速發(fā)展的階段。工會緊緊圍繞“發(fā)展為先，開拓創(chuàng)新，職工為本，注重基層”的工作目標，采取扎實有效措施，下大力氣抓好企業(yè)工會這一重要陣地建設，著力抓好基層工會的組織建設、規(guī)范化建設和活力建設。集團下屬基層工會從10多個擴大為34多個，工會會員從1000多人增加到4200多人，基本實現(xiàn)了基層工會組織的全覆蓋。
    在子公司領(lǐng)導班子換屆工作中，集團工會按照黨委的統(tǒng)一安排部署，以“組織健全、履職到位、黨政信賴、職工滿意”為標準，幫助、指導遠大公司、石柱公司、酉陽公司等單位新成立工會組織，幫助指導12個基層工會開展了職代會和工會委員會的換屆工作。指導成立了集團機關(guān)工會委員會，選舉集團公司職工代表大會代表95名。
    基層工會組織的建立健全，為全集團工會工作的正常開展奠定了堅實的基礎，為組織職工、動員職工、宣傳職工、引導職工創(chuàng)造了良好的條件。
    (二)以廠務公開為主要形式，推進企業(yè)民主管理，維護職工合法權(quán)益。
    一是充分發(fā)揮職代會的作用。201x年7月21日二屆三次職代會審議通過了《廠務公開實施辦法》、《提案工作實施辦法》。代表們充分行使自己的民主權(quán)利，群策群力，為集團的發(fā)展獻計獻策。會議共征集職工對企業(yè)發(fā)展、經(jīng)營管理、生活福利、職工待遇等方面的建議、意見18條，提案工作委員會進行梳理、研究后，將將這些建議、意見分別提交集團公司有關(guān)部門研究，并分別答復職工代表，答復率100%。同時，本次職代會還將審議《水投集團公司員工違規(guī)違紀處理辦法》、《員工勞動合同管理辦法》、《員工入職手冊》等重大議案，充分尊重職工民主權(quán)利。
    二是進一步加大廠務公開的力度。在重大投資和項目建設情況、費用開支、干部任免、職工薪酬方案調(diào)整，帶薪休假制度和經(jīng)濟活動分析等方面加大了向職工公開的力度，使職工及時了解企業(yè)運行的情況，了解關(guān)于自身利益的重大事項。在子公司領(lǐng)導班子換屆工作中，始終堅持公開公平公正的原則，高度重視職工意見。根據(jù)職工舉報，經(jīng)集團公司調(diào)查核實后，糾正了一個子公司在換屆工作中的違規(guī)操作，查處了一起偽造學歷的行為。
    三是充分發(fā)揮工會的監(jiān)督職能。工會積極參與職工帶薪休假制度的制定、薪酬方案調(diào)整和安全管理、安全事故調(diào)查處理等方面的工作。會同集團相關(guān)部門對子公司、項目部執(zhí)行“五險一金”的情況進行了清理，切實保障員工的合法權(quán)益，努力構(gòu)建和諧的勞動關(guān)系。渝榮公司、銅梁公司、渝寧公司在試行競爭上崗的工作中，所在工會全程參與監(jiān)督，發(fā)揮工會的民主管理和民主監(jiān)督作用，保證了競崗工作的公開、公平、公正，促進了公司管理的科學性、民主性、規(guī)范性。
    (三)以教育培訓為主要方式，努力提高職工素質(zhì)。
    201x、集團公司自主舉辦各類培訓36期，聯(lián)合培訓3期，外派員工參加各類培訓35期，共計培訓達2618人次。與往年相比，在培訓項目總數(shù)、自辦培訓班次數(shù)、接受培訓人次數(shù)等方面得到大幅度提高。與比較，培訓項目增加了200%，集團公司自辦培訓班數(shù)量增加了600%，接收培訓人次數(shù)增加了422%。工會成功舉辦了首屆工會干部培訓班，聘請市總工會領(lǐng)導和工運專家講課。有力地促進了集團公司人才培養(yǎng)工作，對公司發(fā)展提供了人才保證和智力支持。
    (四)以評選“雙十佳”為主要內(nèi)容，廣泛開展“創(chuàng)爭活動”
    一是繼續(xù)開展以評選“十佳班組(車間)”“十佳員工”為主要內(nèi)容的創(chuàng)建“工人先鋒號”活動。堅持公平、公正、公開的原則，在oa系統(tǒng)上公開征集評選，充分發(fā)揚民主，嚴格把關(guān)，真正將有較強示范作用的先進班組(車間)和有較高思想政治覺悟，有突出工作業(yè)績和先進事跡的優(yōu)秀員工推薦評選出來，公開表彰獎勵。對受到表彰的“十佳班組”和“十佳個人”在《重慶市總工會網(wǎng)站》和集團oa系統(tǒng)網(wǎng)上進行報道宣傳。為體現(xiàn)對先進人物的關(guān)心和愛護，進一步營造尊重勞動、尊重創(chuàng)造的社會氛圍，集團工會還組織了“十佳”班組代表及“十佳”員工進行健康療養(yǎng)，參觀了上海世博會，開拓了他們的視野，堅定了他們立足本職，努力奉獻的決心。
    二是基層創(chuàng)爭活動蓬勃開展。各基層工會，充分圍繞企業(yè)改革發(fā)展的中心工作，開展多種形式的建功立業(yè)和創(chuàng)爭活動。玉灘公司開展了“崗位建功立業(yè)促發(fā)展”競賽活動，在員工中營造比進度，比管理水平，比學習進步，比挖潛增效的良好氛圍，引導員工立足崗位，奉獻發(fā)展。雙源公司開展“班組(處室)建設管理年”活動，以“基礎資料規(guī)范化，團隊建設和諧化，數(shù)據(jù)資料信息化”為目標，建立起處室管理的新秩序。正航公司開展了以“科學發(fā)展、共建和諧”為主題的學習宣傳活動。豐都公司開展以辦簡報、辦專欄等形式對職工進行《勞動合同法》、《工會法》、《電力法》、《安全生產(chǎn)法》、《水法》等法律法規(guī)知識的學習培訓。金家壩項目部設置專門“群眾意見箱”接受群眾監(jiān)督，渝山公司發(fā)揮員工的主力軍作用，適時開展勞動競賽，確保了在建工程按期進行。
    三是先進典型不斷涌現(xiàn)。集團工會注重發(fā)現(xiàn)、選樹有突出帶動示范作用的勞動模范和先進典型，創(chuàng)爭活動取得了突出成績。集團公司董事長吳家宏同志、渝綦公司朱光福同志榮獲重慶市第三屆“勞動模范”榮譽稱號，云陽公司咸盛電站檢修班榮獲全國水利系統(tǒng)“學習型組織先進集體”光榮稱號，集團工會連續(xù)6年榮獲化醫(yī)農(nóng)林工會“先進工會集體”、集團女職工委員會連續(xù)5年榮獲化醫(yī)農(nóng)林工會“先進集體”榮譽稱號，云陽公司咸盛電站檢修班榮獲201x年度重慶市工人先鋒號榮譽稱號，集團公司財務部、渝寧公司計劃財務處、渝榮公司抄表收費營業(yè)廳、豐都公司新縣城水質(zhì)監(jiān)測站、大學城公司營管所5個崗組被市國資委黨委命名為201x年度委級“巾幗文明崗”榮譽稱號。這些成績展示了員工風貌，提升了企業(yè)形象，促進了企業(yè)發(fā)展，使先進集體的示范作用進一步增強。
    四是成功舉辦“安康杯”健康知識競賽。為貫徹落實“安全第一、預防為主”的方針，推動公司建立和完善安全生產(chǎn)規(guī)章制度，集團工會緊緊圍繞這一中心工作，201x年與安監(jiān)部聯(lián)合舉辦了“安康杯”健康知識競賽，全力營造“關(guān)愛生命、關(guān)注安全”的輿論氛圍，整個活動取得了圓滿成功，對進一步加強集團安全文化建設，狠抓安全教育培訓，全面提升干部、職工安全業(yè)務素質(zhì)起到積極了的推動作用。
    (五)以三大活動為載體，強力推進企業(yè)文化建設，提升企業(yè)形象。
    一是在201x年開展了聲勢大、范圍廣、層次高的慶祝建國60周年系列活動。選調(diào)玉灘水庫的《石刻樂舞》代表重慶水利進京參加了水利部組織的慶祝建國60周年文藝調(diào)演;按照市國資委的統(tǒng)一部署，積極參加以“推進國企科學發(fā)展、實現(xiàn)五個重慶建設、弘揚國企紅色文化、促進員工身心健康”為主題的“國資大舞臺”和“國資大賽場”系列活動，由于組織有力，成績突出，被市國資委授予優(yōu)秀企業(yè)風采獎和組織獎。組織參加市水利局慶祝建國60周年“祝福祖國，興水為民”紅歌合唱會，獲得了三等獎的好成績。在20“國資大舞臺”企業(yè)文化周優(yōu)秀節(jié)目展大型文藝匯演活動中，泰來公司代表集團表演的舞蹈《苗擺情》榮獲“二等獎”。
    二是創(chuàng)新方式，組織開展了項目多樣，形式靈活的第二屆職工運動會，共有600余員工參加了此次運動會。這次運動會增加了比賽項目，實行了片區(qū)預賽。片區(qū)競賽分別在萬州、云陽、黔江、銅梁四個區(qū)縣開展，職工參與性大大增強，在當?shù)貐^(qū)縣產(chǎn)生了積極的影響，提高了集團的知名度和影響力，展示了水投集團員工團結(jié)、拼博、向上的精神風貌。
    三是成功舉辦公司第二屆職工文化藝術(shù)節(jié)。本屆藝術(shù)節(jié)以“務實、開拓、服務、奉獻”的企業(yè)精神為主題，以“唱讀講傳”和體現(xiàn)企業(yè)特點多種形式為載體，以集團職工自主創(chuàng)作為主體，以反映積極健康的生產(chǎn)生活情景為素材。共收到書畫、攝影作品78件，主題演講作品32件。共有27個子公司近400名員工表演了32個精彩紛呈的節(jié)目。許多節(jié)目都是一線職工的原創(chuàng)作品，真實地反映出水投人奮斗拼搏，頑強不屈的工作場景和生活狀態(tài)，展現(xiàn)了“務實、開拓、服務、奉獻”的企業(yè)精神，折射出水投集團發(fā)展壯大的歷程。
    (六)以獻愛心、送溫暖為主線，幫扶濟困，推動企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。
    集團工會把獻愛心、送溫暖作為幫扶活動的.主線，把領(lǐng)導的走訪慰問同困難職工幫扶、金秋助學、扶危濟困結(jié)合起來，建立困難職工檔案和幫扶制度。集團領(lǐng)導帶隊，深入到各子公司、項目部，采取召開座談會，詳細了解基層生產(chǎn)、職工生活和本單位幫扶工作情況，深入困難職工家庭走訪慰問，等多種方式，把黨的溫暖、集團的關(guān)懷送到職工心中。
    在今年秋天遭遇持續(xù)高溫悶熱天氣的時候，集團公司領(lǐng)導分別帶領(lǐng)三個慰問小組冒著酷暑，分別到大學城、豐都、東部公司，深入一線，慰問高溫環(huán)境下堅守崗位和辛勤工作的員工，向他們致以親切問候，并送去了防暑降溫慰問品，讓他們在高溫中感受到一絲清涼。
    為了幫助銅梁公司身患癌癥的特困職工張選德，集團公司工會發(fā)起了“團結(jié)互助獻愛心捐助活動”，集團公司領(lǐng)導、各部門、各子公司都積極響應，大力支持，全集團30多個單位，3000余員工，共捐款5萬多元。體現(xiàn)了水投職工一家親的兄弟情。
    很多子公司、項目部都建立了金秋助學制度、困難職工幫扶細則等多項制度。企業(yè)工會正在成為職工的“娘家人”。
    (七)以培養(yǎng)“四自”精神為目標，女工工作取得新進展。
    始終堅持教育、培養(yǎng)女職工自尊、自信、自立、自強的精神，組織動員廣大女職工參加建功立業(yè)、素質(zhì)提升工程，展示巾幗風采。渝山公司開展“女職工建功立業(yè)工程”和“女職工素質(zhì)提升工程”，多年獲得“巾幗文明示范崗”榮譽稱號。渝榮公司組織開展“巾幗文明崗”和“巾幗示范崗”等勞動競賽活動。渝盛公司工會專門安排了專項經(jīng)費，為公司在冊的女職工辦理了“女性安康重大疾病保險”。集團機關(guān)女工委員會舉辦了“理財專家”和“魅力女性”專題系列講座。很多基層工會還組織慶祝“三八”婦女節(jié)主題活動，組織女職工開展春游、爬山、棋牌等活動，豐富和活躍女職工文化生活。通過這些行之有效的措施，使公司女職工倍感企業(yè)和諧溫馨，調(diào)動起廣大女職工立足崗位，建功立業(yè)的工作積極性，努力為公司的發(fā)展和社會和諧貢獻力量。
    各位代表、同志們，集團工會各項工作所取得的成績，是黨委正確領(lǐng)導，行政大力支持的結(jié)果，是廣大工會干部辛勤工作、不懈努力的結(jié)果，是全體職工積極支持和參與的結(jié)果。在此，我代表集團工會向所有關(guān)心、支持工會工作的領(lǐng)導和同志們表示由衷的感謝，并致以崇高的敬意!
    我們的工作雖然取得了一定的成績，但還面臨不少困難和問題，與上級的要求和職工群眾的期盼還存在一定差距：一是思維創(chuàng)新、觀念創(chuàng)新、工作創(chuàng)新力度不夠;二是工會干部綜合素質(zhì)和工作能力還需進一步提高;三是工會干部深入基層開展調(diào)研、監(jiān)督和指導力度不夠;四是基層工會工作發(fā)展不平衡，部分基層工會基礎工作薄弱，工作缺乏系統(tǒng)性和規(guī)范性。對于這些問題，各子公司、項目部工會必須高度重視，在今后的工作中采取有效措施，切實加以改進和完善。
    20，是實施十二五規(guī)劃的開局之年，是集團實現(xiàn)新的跨越式發(fā)展的關(guān)鍵之年，是貫徹落實中共重慶市委《關(guān)于加強和改進新時期工會工作的意見》，開創(chuàng)新時期工會工作新局面的重要一年，工會工作面臨有利的發(fā)展機遇和新的挑戰(zhàn)。集團工會工作的總體要求是：以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以中國特色社會主義理論體系為指導，以創(chuàng)新發(fā)展工會工作為主線，圍繞集團中心工作，統(tǒng)籌兼顧，急黨政所需、幫職工所盼、盡工會所能，全心全意為企業(yè)發(fā)展服務，為職工服務。各子公司、項目部工會要統(tǒng)一思想、振奮精神，切實履行職責，組織、動員、宣傳、引導廣大職工，為實現(xiàn)集團的年度目標任務和持續(xù)健康發(fā)展作出貢獻。
    (一)提高認識，統(tǒng)一思想，促進工會工作創(chuàng)新發(fā)展。
    今年8月，中共重慶市委印發(fā)了《關(guān)于加強和改進新時期工會工作的意見》(渝委發(fā)〔2010〕24號)，對加強和改進新時期工會工作提出了明確要求，為全市工運事業(yè)健康發(fā)展指明了前進方向，對于推進新時期新階段全市工會工作求突破、上臺階、大發(fā)展具有十分重要的意義。為此各基層工會，一是要充分認識新形勢下工會工作創(chuàng)新發(fā)展的重要性、必要性和緊迫性，要深刻領(lǐng)會其深遠意義，并以此為契機，大造創(chuàng)新發(fā)展聲勢，引導并激發(fā)廣大工會干部自主創(chuàng)新發(fā)展的動力，切實增強憂患意識和使命感、責任感，明確工會工作創(chuàng)新發(fā)展開局之年的指導思想、奮斗目標、主要任務，積極行動起來，加入到創(chuàng)新發(fā)展工會工作行列中來，營造敢于面對工作現(xiàn)實、啟發(fā)創(chuàng)新發(fā)展思維、聚焦創(chuàng)新發(fā)展工作、勇于變革、勇于創(chuàng)新、永不僵化、永不停滯的濃厚氛圍。二是要正確認識和處理工會日常工作和工會工作創(chuàng)新發(fā)展的關(guān)系，工會工作是主體、是基礎，工會工作創(chuàng)新發(fā)展是手段、是方法。各單位工會要進一步啟發(fā)思維、實事求是、量力而為，結(jié)合自身特點，有側(cè)重地開展工會工作創(chuàng)新發(fā)展活動。三是各單位開展的“創(chuàng)新發(fā)展”活動，重點要在建功立業(yè)更有作為、源頭維權(quán)更顯威力、幫扶救助更具實效、民主管理更為規(guī)范、職工企業(yè)更加和諧、工會組織更有活力、理論探討更加深入等方面下工夫，要有側(cè)重，要力求突破，突出工會工作創(chuàng)新發(fā)展的亮點。
    (二)緊貼中心任務，開展建功立業(yè)活動。
    一是繼續(xù)深入開展“工人先鋒號”、“安康杯”、“巾幗建功立業(yè)”等多種形式的勞動競賽和創(chuàng)建活動。要加強工作中的指導和檢查，加大安全生產(chǎn)、勞動保護知識宣傳力度，增強職工的勞動技能和自我保護意識。使競賽真正達到“工程出精品、隊伍出精英、競賽出精神”的目的。
    二是加大工會勞動保護工作力度。一是采取各種方式對工會勞動保護監(jiān)督檢查人員進行培訓，進一步提高其工作能力。二是加大監(jiān)督檢查力度，做好職業(yè)安全衛(wèi)生事前、事中和事后控制。今年，集團工會將繼續(xù)開展勞動保護工作檢查。三是繼續(xù)積極參與集團“三體系”認證工作。
    三是做好評先推優(yōu)工作。明年，集團工會將繼續(xù)開展“雙十佳”評選推薦工作。各子公司、項目部工會要樹好典型，做好工作，把評選推薦先進的過程，變成勞動競賽和宣傳、學習先進的過程。要發(fā)揮好先進模范的榜樣作用，積極營造學先進、趕先進，勞動光榮、樂于奉獻的良好氛圍。
    (三)加強職工民主管理，推進企業(yè)民主建設。
    要進一步完善以職代會為基本形式的民主管理制度，認真落實職代會的各項職權(quán);要進一步規(guī)范廠務公開的形式、內(nèi)容和程序;要按規(guī)定程序按期召開職工(代表)大會;要積極參與涉及職工切身利益的制度、方案、辦法的制定;要繼續(xù)開展履行《勞動集體合同》的監(jiān)督檢查工作;要按照《企業(yè)法》、《工會法》要求，在支持行政依法行使職權(quán)的同時，促進民主管理向全員化發(fā)展，把集團管理的重點難點，職工關(guān)心的熱點，廉政建設的焦點及時公開，切實建立起互利共贏的民主管理機制，確保集團各項決策的有效貫徹實施。
    (四)抓好職工素質(zhì)工程和企業(yè)文化建設，努力培養(yǎng)和造就高素質(zhì)職工隊伍。
    一是開展形式多樣的團隊建設活動。加強職工法制教育、職業(yè)道德教育，著力培養(yǎng)職工的學習意識、競爭意識、責任意識、團隊意識，提高職工的凝聚力和忠誠度。
    二是開展“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工”，要深入開展學習型班組建設，積極建設“職工書屋”，加快人才培養(yǎng)，為企業(yè)培養(yǎng)更多的知識技能型職工。
    三是以開展第三屆職工運動會活動為平臺，開展形式多樣的職工文化活動。要充分利用重大節(jié)日，開展豐富多彩、寓教于樂的職工文體活動，展示職工精神面貌，宣傳集團的工作業(yè)績，弘揚愛國愛企精神，教育引導職工熱愛企業(yè)，珍惜崗位，敢打硬仗，勇于奉獻，營造和諧的企業(yè)文化氛圍，促進企業(yè)文化建設，推動集團跨越大發(fā)展。
    四是開展“建家”活動。各子公司、項目部工會要認真按照“建家”考核標準認真做好各項工作，使廣大職工通過“職工之家”、“職工小家”的有形化建設，學到技能和知識，感受到家的溫馨。
    (五)切實作好幫扶濟困工作，促進和諧企業(yè)建設。
    一是要做好困難職工情況調(diào)查摸底工作，堅持“依檔幫扶，實名制”的原則，準確錄入幫扶信息，建好困難職工幫扶檔案;要進一步完善“幫扶網(wǎng)絡系統(tǒng)”的管理，采取各種形式爭取各類幫扶資源，大力開展“冬送溫暖夏送清涼”、“金秋助學”活動;要做好重大節(jié)日期間的幫扶濟困和日常幫扶工作;既要做好困難職工臨時幫扶，又要努力幫助困難職工解決長期問題。
    二是要繼續(xù)開展職工互助互濟活動，積極宣傳并組織職工參加市總工會、集團工會開展的各項互助互濟活動。
    三是要發(fā)揮勞動爭議調(diào)解組織的作用，建立和完善暢通職工訴求表達機制和化解矛盾、調(diào)解糾紛的工作機制，及時了解掌握職工在勞動生產(chǎn)中的思想動態(tài)和矛盾苗頭，把矛盾和問題解決在基層，維護職工的合法權(quán)益和企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。
    四是要進一步做好女工工作，發(fā)揮“半邊天”的作用。要繼續(xù)依法維護女職工合法權(quán)益和特殊權(quán)益，大力宣傳女職工工作的新成就，進一步營造關(guān)注女職工發(fā)展、關(guān)心和支持女職工事業(yè)的氛圍，引導廣大女職工為公司發(fā)展貢獻力量。
    (六)抓好五個建設，進一步提高工會工作水平。
    一是加強思想建設。要采取各種方式組織工會干部繼續(xù)深入學習黨的十七大、全總十五大精神和中共重慶市委《關(guān)于加強和改進新時期工會工作的意見》，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，把廣大工會干部的思想統(tǒng)一到“科學發(fā)展和創(chuàng)新發(fā)展”上來，增強忠于黨的工運事業(yè)的堅定信念，樹立服務職工群眾的奉獻精神，堅持把職工群眾滿意不滿意作為工會工作成效的重要標準，緊密結(jié)合工作和思想實際，創(chuàng)新發(fā)展工會工作。
    二是加強組織建設。各級工會要完善組織制度，及時建立健全工會組織、民主管理組織;及時增替補工會委員;要進一步做好工會組織基礎工作，加強會員會籍管理。要以事業(yè)心強、有責任感、辦事公道、熱心工會工作、對職工群眾有深厚感情為標準選配工會干部。明年，集團工會將制定《工會工作目標考核實施細則》，加大對工會組織和工會干部的考核激勵。
    三是加強作風建設。各級工會和工會干部，要牢固樹立群眾觀點，緊緊抓住職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，深入職工、深入基層調(diào)查研究，了解職工疾苦，滿腔熱忱地為職工群眾排憂解難。要發(fā)揚艱苦奮斗的作風，腳踏實地、埋頭苦干，切實履行好職責，做職工群眾的貼心人。
    四是加強能力建設。工會干部要自覺加強工會基本理論、工會業(yè)務、社會主義市場經(jīng)濟、科技、法律法規(guī)、企業(yè)管理等知識的學習，進一步提高為職工說話辦事，表達和維護職工合法權(quán)益的能力，組織、宣傳、教育、引導職工的能力，處理復雜矛盾和問題的能力，應對和處置突發(fā)群體性事件的能力，努力成為具有較高能力的復合型人才和工會工作的行家里手。
    五是加強制度建設。要盡快建立規(guī)范的工會工作基本制度，明確各級工會干部的職責任務，建立健全服務職工的長效機制。要突出抓好工會財務制度建設，依法收好、管好、用好工會經(jīng)費，嚴格遵守國家有關(guān)法律法規(guī)政策，堅決執(zhí)行工會經(jīng)費預算制度和工會經(jīng)費收支管理辦法，確保工會各項工作正常開展。
    各位代表、同志們，十二五規(guī)劃的藍圖已經(jīng)繪就，水投集團跨越發(fā)展的目標已經(jīng)確定，我們已經(jīng)站在新的起點上。展望未來，任重道遠。我們號召集團全體員工，一定要振奮精神，立足本職崗位，圍繞工作大局，乘發(fā)展之勢，鼓爭先之勁，求務實之效，用智慧譜寫新篇章，用汗水鑄就新輝煌，為推動企業(yè)發(fā)展，構(gòu)建和諧水投，創(chuàng)造更加美好的生活而努力奮斗!
    謝謝大家!
    學校工會工作報告標題篇十二
    各位代表、同志們：
    受工會委員會委托，我向大會做工會工作報告。我報告的`題目是《圍繞中心促發(fā)展貼近職工辦實事，團結(jié)帶領(lǐng)職工為完成年度各項目標任務而奮斗》，請予審議。
    一、20xx年主要工作回顧。
    20xx年，公司工會在集團公司工委、陜西公司工會和公司黨委的堅強領(lǐng)導下，認真學習貫徹黨的十八大精神，緊緊圍繞公司年初確定的1234工作思路，以立足崗位比貢獻同心沖刺新目標主題活動為載體，以大唐杯勞動競賽、學習型班組建設、送溫暖及快樂工程建設為抓手，團結(jié)和引導廣大職工為管理提升年各項工作目標的完成做出了應有的貢獻。
    (一)以廠務公開職代會星級創(chuàng)評工作為契機，提升民主管理水平。
    認真落實職代會職能。2月11日，召開了公司八屆三次職代會，審議通過了總經(jīng)理工作報告和工會工作報告，分析了公司面臨的經(jīng)營困難和嚴峻形勢，指出了存在的機遇和挑戰(zhàn)，確立了年度工作思路和重點工作。對八屆三次職代會提案，認真進行分類歸納，報請分管的公司領(lǐng)導審批、組織落實，并送達管理部門安排執(zhí)行，全年共落實代表提案5項。年內(nèi)，召開職代會組長聯(lián)席會議15次，對職工困難補助、小區(qū)供水問題、兩全管理方案、資產(chǎn)重組等涉及職工切身利益的重大決策、方案、制度的制定進行了認真審議和討論，促進了企業(yè)健康和諧發(fā)展。
    廠務公開五星級創(chuàng)建活動扎實有效。根據(jù)人事變動情況，適時調(diào)整廠務公開領(lǐng)導小組成員，并修訂下發(fā)了公司《廠務公開實施細則》。尤其是在廠務公開的形式上，采用職工代表大會、黨委會、總經(jīng)理辦公會、全廠中層干部會、分工會主席聯(lián)席會、職工座談會、專用公示欄、oa系統(tǒng)、班組標準化。安康千人簽名活動，營造人人講安全，事事重安全，處處抓安全，時時保安全的良好檢修氛圍。三是組織全體職工參加全國職工安全衛(wèi)生知識競賽答題活動，以弘揚企業(yè)安全文化，加強班組安全管理，提高職工安全衛(wèi)生知識水平。工會被全國安康杯競賽組委會授予優(yōu)秀組織單位稱號。
    (三)以送溫暖活動為載體，維護職工隊伍的和諧穩(wěn)定。
    一是堅持開展五必訪活動。工會采取每月召開一次分工會主席會議，工會干部掛靠生產(chǎn)班組，不定期走訪班組、走進職工的宿舍、家庭等方式，深入了解職工的思想動態(tài)，多方聽取職工的意見和建議，關(guān)心職工生活、工作、家庭、等方面的問題，全年公司工會及各分工會堅持五必訪職工60人次，讓職工充分體會和感知企業(yè)的人文關(guān)懷。
    二是堅持開展冬送溫暖夏送涼活動。春節(jié)前工會深入到25戶困難職工、離退休老干部、老黨員、老工人家中進行探望和慰問，送去了組織的關(guān)懷和溫暖。在6號機組c級檢修中，組織工會干部深入檢修現(xiàn)場，向車間送瓶裝礦泉水100件、雪糕464支。堅持熬煮綠豆湯21天，各分工會堅持每天至少向生產(chǎn)一線送綠豆湯2次，將c修現(xiàn)場的防暑降溫工作落到實處。
    三是堅持節(jié)日慰問彬長項目部員工。工會分別于春節(jié)期間，三八婦女節(jié)及端午節(jié)，彬長公司#2機組c修和國慶、中秋，元旦期間赴彬長項目部聯(lián)歡和慰問，給他們送去慰問金和慰問品的同時，也將公司黨政工的關(guān)懷送到職工的心里。
    四是堅持開展職工思想動態(tài)分析，有效地化解了各種矛盾。尤其是在公司資產(chǎn)重組階段，多次召開分工會主席聯(lián)系會議、職工代表座談會議，宣講集團公司關(guān)于企業(yè)資產(chǎn)重組的有關(guān)方針政策，組織討論增資擴股框架協(xié)議等重要文件，使廣大職工從最初的擔憂，到了解，到最終理解和接受。針對彬長項目部個別不和諧現(xiàn)象，工會還專門指派人員前去調(diào)查調(diào)解，弘揚了正氣，維護了職工隊伍的穩(wěn)定。
    (四)以健康向上的文體活動為平臺，推進快樂工程建設。
    對外文娛活動碩果累累。組織參加了陜西公司工作會期間的文藝匯演及略陽縣慶祝建黨91周年心中的歌唱給黨文藝演出，并獲得優(yōu)秀節(jié)目獎。在陜西公司首屆同心杯職工乒乓球和首屆職工健身操比賽中，都取得了驕人的成績。乒乓球大獲全勝，囊括了團體、男單、女單三項冠軍;健身操比賽也獲得了二等獎，展現(xiàn)了略電濃厚的企業(yè)文化底蘊。
    與此同時，加強與地方工會交流，分別在五四青年節(jié)，與略陽縣團委、縣工會舉辦了青年三人籃球賽，獲得道德風尚獎;國慶節(jié)前，組織參加略陽縣總工會和國稅局聯(lián)合舉辦的首屆國稅杯羽毛球比賽，獲取混雙冠軍、女雙亞軍、男雙第三名的好成績。在十八大召開前夕，與略陽縣電力局舉辦了職工籃球聯(lián)誼賽。此外，公司門球協(xié)會組隊參加了由陜西省門球協(xié)會舉辦的漢中片區(qū)公開選拔賽。這些活動的開展，增進了和兄弟單位的友誼，提升了企業(yè)形象。
    廠內(nèi)文體活動豐富多彩。工會先后組織開展了舞動快樂，綻放活力女職工廣場舞表演，快樂家園第八屆職工籃球賽，快樂健身職工乒乓球賽，快樂略電，全民健身職工健身操比賽，大干五個月，確保完成目標任務職工拔河賽及職工排球賽等群眾性文體活動，營造了發(fā)奮努力、開拓進取、積極向上的良好氛圍，豐富了企業(yè)文化內(nèi)涵，活躍了職工的業(yè)余文化生活。
    此外，各分工會的文體活動也精彩紛呈，各有特色。發(fā)電部分工會組織了魅力五月，快樂工作，健康生活登山活動，燃運和發(fā)電部分工會舉行了籃球友誼賽，燃運分工會還舉辦了職工攝影展，彬長項目部舉辦了籃球賽和第一屆職工象棋比賽。豐富多彩的職工文體活動的開展，不僅提振了士氣，凝聚了力量，而且舒緩了職工精神壓力，增強了幸福體驗。
    女工工作活力四射。一是三八慶?；顒泳始姵?。召開了總結(jié)表彰大會，并在企業(yè)網(wǎng)站的《工會園地》開辟巾幗風采展欄目，宣傳先進，營造氛圍。赴彬長項目部組織了魅力三八、姐妹同心女職工聯(lián)誼會，加強了交流，豐富了女職工的節(jié)日活動。二是大力開展巾幗建功活動。在電檢分場組織開展了女工技術(shù)比武，倡導女工立足本職崗位，爭創(chuàng)一流業(yè)績。電檢分場電試班獲得了集團公司巾幗建功示范崗榮譽稱號。三是舉辦了珍惜生命，關(guān)愛女性為主題的女性健康知識講座，切實體現(xiàn)尊重、關(guān)心和愛護女職工。
    (五)以學習法律法規(guī)為手段，強化工會自身建設。
    一是加強法律法規(guī)和政策學習，不斷完善制度，提高民主管理水平。組織工會干部學習《工會法》、《企業(yè)工會工作條例》、《企業(yè)民主管理規(guī)定》、《陜西省企業(yè)民主管理條例》等法律法規(guī)文件，增強職工參與企業(yè)民主管理的意識。
    二是按照集團公司工會信息平臺建設相關(guān)要求，認真按照填報要求不斷完善更新信息內(nèi)容，展示了科學、規(guī)范的管理體系，目前在陜西公司所屬單位中公司工會信息統(tǒng)計年度排名位于前列。
    三是加強工會干部隊伍建設。堅持工會干部月學習制度，定期組織大家交流工作。組織3名工會干部參加陜西公司第三期工會干部培訓班;參加漢中市總工會舉辦女工干部培訓班，提高工會工作的整體水平。
    二、工作體會和存在的不足。
    回眸20xx年，我們風雨兼程，砥礪奮進，各項工作取得了較好的成績，得到了上級組織的認可和肯定。成績的取得，離不開上級工會的正確領(lǐng)導，離不開公司黨政的大力支持，更離不開各分工會和全體職工的共同努力。在此，我代表工會委員會，向長期關(guān)心支持工會工作的上級工會、公司黨政和全體職工表示衷心的感謝!
    總結(jié)一年來的工作，我們深刻地體會到：工會工作只有準確把握融入中心、服務大局的結(jié)合點、切入點和著力點，始終堅持圍繞中心盡職責、服務大局促發(fā)展、凝心聚力做貢獻，始終堅持與公司黨政目標同向、工作同步、責任同擔，才能真正做到黨委信任、行政支持、職工滿意，才能不斷取得新成績，開創(chuàng)新局面。
    同時，我們也清醒地認識到工作中還有很多值得我們思考和需要解決的問題：一是工會硬件設施匱乏，不能滿足職工群眾日益強烈的鍛煉需求;二是分工會工作基礎還不夠扎實，創(chuàng)新意識有待于進一步增強;三是與地方工會組織缺乏溝通和交流，在汲取先進的管理方法和經(jīng)驗方面還很欠缺。這些問題，我們都要高度重視，并積極采取有效措施，逐步予以解決和完善。
    學校工會工作報告標題篇十三
    尊敬的領(lǐng)導、來賓、代表們：
    我受中心校教育工會第四屆委員會的委托，向大會做20xx年工會財務工作報告。請審議：
    一、工會經(jīng)費收支情況。
    20xx年，學校工會經(jīng)費總收入117704.96元，其中會員費19584元，其它收入98120.96元，一年來總支出66826.74元，其中上繳會費33154.74元，慰問費1660元，其它支出320xx元，經(jīng)費收支相抵余50878.22元，加上20xx年12月底經(jīng)費結(jié)余29089.02元，到20xx年12月底經(jīng)費結(jié)余累計79967.24元。
    我校工會財務工作在市教育工會及各級黨政領(lǐng)導下，在有關(guān)部門的關(guān)心支持下，在全體教職工的共同努力下，學習貫徹“三個代表”重要思想，緊跟社會發(fā)展和工會改革的步伐，較好地完成各項任務。
    1、全體工會干部統(tǒng)一思想，認真宣傳落實《工會法》中有關(guān)工會經(jīng)費撥交問題的具體規(guī)定，出色地完成了會費的繳納工作。
    2、積極做好經(jīng)費上繳工作，及時足額完成上級下達的經(jīng)費上繳指標。
    3、加強工會經(jīng)費管理，嚴格遵守國家有關(guān)財政法規(guī)，嚴格執(zhí)行全國總工會制定的財務管理制度，接受工會經(jīng)審委員會的監(jiān)督審查，提高經(jīng)費使用效益，把有限的經(jīng)費用在為教職工辦實事上。
    4、深入開展“暖人心”工程和“溫馨工程”。每年我們都投入較大的人力，較多的財力對特困職工、重病職工、離退休教師和新婚教師進行慰問，把黨的關(guān)懷、工會組織的溫暖送給最需要幫助和慰問的教職工，送給為我們鶴上地區(qū)教育事業(yè)勤勤懇懇工作幾十年的離退休教師。我們堅持勤儉節(jié)約的原則，堅持做到增收節(jié)支，保證重點，收支平衡，略有節(jié)余。
    1、我們要加強工會的財務工作，以“十六大”和十六屆三中、四中全會精神為指導，加強宣傳，深化改革，嚴格按照全國總工會、財政部關(guān)于新《工會法》中有關(guān)工會經(jīng)費問題具體規(guī)定，依法收繳好工會經(jīng)費。
    2、嚴肅財經(jīng)紀律，不斷完善和健全財會的規(guī)章制度，加強工會資產(chǎn)和經(jīng)費的管理，艱苦奮斗，勤儉節(jié)約，力求做好增收節(jié)支，量入為出，提高經(jīng)費使用效益，為困難職工排憂解難，送溫暖。不斷豐富教職工業(yè)余生活，提高教職工福利待遇。
    各位代表，我們相信今后我校的工會財務工作將更加規(guī)范化、制度化。
    祝各位領(lǐng)導、來賓、代表們，身體健康，萬事如意!謝謝!
    學校工會工作報告標題篇十四
    第二屆教代會暨工會委員會換屆改選籌備工作在學校黨支部的關(guān)心和學校行政的支持下，以確保二屆大會的順利召開為目標，取得了滿意的進展，受大會籌備組的委托，我代表大會籌備組將本次大會的籌備情況向大家匯報如下：
    根據(jù)《工會章程》的要求，每屆工會委員會任期3—5年，我校第一屆工會委員會任期已5年。期中考試后，學校黨支部部署了我校召開第二屆教代會暨工會委員會換屆改選工作，成立了以黨支部書記陸建軍校長為組長，以上一屆工會委員、學校校長辦公室有關(guān)人員(按姓氏筆畫為序)白振宇、趙銘、崔偉、郭立桂、董愛華、謝錫安為組員的籌備工作小組，負責大會的前期準備工作，并制定了工作方案。
    籌備組就相關(guān)事宜召開了一系列會議，按照會議方案的安排做了以下的工作。
    4.2月17日籌備組召開會議，討論并確定。
    (1)根據(jù)學校近期工作情況籌備組決定二屆教代會暨工會委員會換屆改選會議本學期召開兩次：
    元月3日召開二屆第一次會議，完成換屆改選任務。
    二月4日召開二屆第二次會議，完成學校發(fā)展及通過改革措施等任務。
    (2)討論并通過20位工會組組長名單，提交學校黨支部批準并在校園網(wǎng)公示；
    8.籌備組還討論確定了大會的議程、分工、選舉辦法、主席團人員建議名單，經(jīng)學校黨支部批準并將工會主席、副主席候選人名單，6位工會委員候選人名單報上級工會備案、審批。
    為了開好這次會議，學校黨支部、校長室、工會都作了認真的準備，我們相信，在黨支部的領(lǐng)導下，在大家的努力下，一定能開成團結(jié)、和諧的大會，一定能達到預期的目標。
    預祝__第二屆教代會暨工會委員會換屆改選大會圓滿成功！
    學校工會工作報告標題篇十五
    時光荏苒，如白駒過隙。
    很快，在大二學校工會心理健康部的日子整整一年結(jié)束了?；厮葸@一年里，在以校咨詢中心牽頭、校團委、校學校工會支持下，我們心理健康部除了常規(guī)工作之外，還做了一些真正對同學有影響、有意義的事，使我們心理健康部這個校學校工會年輕的部門進一步走向了成熟。在這個學年中，使我學習到了很多課本上沒有的知識，對活動的策劃、組織以及具體的實施流程有了一個深刻的了解，認識到了自己工作中存在的問題和亮點，并及時改正過來?，F(xiàn)在我把這學年的亮點活動做一總結(jié)。
    首先，在上學期開學初，我部門聯(lián)合心律編輯部、心協(xié)、朋輩輔導等各部門積極配合咨詢中心老師對西校區(qū)新生作了全面徹底的心里摸底排查，在這次活動中，我是其中的一個引導人員，就從我做引導的角度說說這次活動。首先，在每層樓我們都安排了引導人員在老師講座的門口候著，按我們提前的設想，10級同學個性張揚應該很不配合，因此我們得精心地候在外面，然而最后出乎我們的意料，也許是工作人員的細心吧，整個過程進行得很順利，最后受到了咨詢中心的一致好評，是比往年都好的一次。
    在上學期的期末。我們對各學院當學期所做工作進行了一次公開的展覽，涉及各學院以及心理協(xié)會、心律編輯部等部門，三十多塊展板，由我們心理部和朋輩得及跟男生一起負責，說實話工作量實在有些大，但大家任勞任怨在一共七八個人的一起努力下，使展覽正式在8：：30分準時開始，效率是很不錯。但是，這次活動缺乏經(jīng)驗，由于展板是各學院一起拼湊起來的，所以大小不一。高低不齊，擺在材化樓前很不雅觀，當時曾老師就指了出來，我們注意到這個問題，在這學期“5.25心理活動月”理學院承辦“心理知識展覽”活動時，統(tǒng)一從校團委借的展板，并且增加了活動內(nèi)容，除了展示各學院活動的成果之外，配備了一些互動游戲，讓同學參與到其中，使被動的同學們能夠融入活動其中，真正用心去體會活動的意義。
    本學期我們部門的活動主要集中在“5.25”心理健康活動月，伴隨機電學院承辦該活動的啟動儀式、建測學院承辦的心理知識競賽、到經(jīng)管學院的趣味心理運動會整個活動月校園處在一種濃濃的“愛心”氣氛之中。特別是經(jīng)管學院承辦的趣味心理運動會，效果非常的好，今年較以往增添了由各學院選派代表組建的“手語表演隊”，伴隨著歌聲將運動會的開幕式推向了高潮。
    在這學年中我主要負責對各學院班級心理委員例會的督促和考核，我采取的是，對于每個學院老師必須至少有兩次的到會記錄，而且我們部門必須去做會議考核。然后每個學院每學期至少有五次班級心理委員例會，通知我們部門，我們部門會不定期抽查，對會議質(zhì)量做一記錄作為對各學院年終的考核。
    經(jīng)過這一年的回顧，我覺得像對西區(qū)新生心理情況的摸底、各學院班級的心理委員例會、各學院各班級心理委員對班上同學心理狀況的摸底排查這些常規(guī)工作必須堅持下來；心理知識競賽、趣味心理運動會、心理委員培訓這些活動可以作為每年的特色活動特別是在“5.25心理健康月”期間進行；關(guān)于心理電影展播、心理知識講座這些活動我覺得應該貫穿在一個學年之中分散開來進行，不能集中在“5.25心理健康月”這一個月，通過這次5.25活動月的觀察，因為太多的講座和電影壓在了一起而且又臨近考試造成同學們心理上一定的壓力，這就起到了反面的作用，所以我覺得這些活動應該分散開來貫穿在全年之中，減少“5.25心理健康月”講座和電影觀看的數(shù)量。
    以上是我在20xx~20xx學年在校心理健康部工作的一些工作的總結(jié)，其中有經(jīng)驗的沉淀，也有不足，但這都將成為我們心理工作中的寶貴財富，為我們把工作做得更好提供了可以依靠的法寶。我相信，再以后的工作中，我們理工的心理健康工作一定會越做越好，做成學校工會各部門中一個有實力、有影響力的部門，真正的服務與同學。
    學校工會工作報告標題篇十六
    一、開展學習教育活動，營造學習新氛圍。
    在新形勢新任務下，林場工會充分發(fā)揮職能作用，開展職工思想政治工作，確保林場健康發(fā)展、各項事業(yè)穩(wěn)步前進，推進林場轉(zhuǎn)型發(fā)展和諧穩(wěn)定。以思想凝聚、創(chuàng)先爭優(yōu)建功立業(yè)、和諧創(chuàng)建、素質(zhì)提升、扶貧解困、固本強基工程為載體，積極開展一系列政治教育學習活動。
    1.積極組織職工群眾學習黨的十八屆四中、五中全會精神，全面貫徹總書記系列講話精神，充分認識當前新任務、新形勢。
    2.在職工中開展生態(tài)保護于經(jīng)濟轉(zhuǎn)型勞動競賽和轉(zhuǎn)型發(fā)展攻堅戰(zhàn)“十路先鋒”、“百面紅旗”競賽活動，創(chuàng)建“工人先鋒號”、試試首席職工制度等職工素質(zhì)提升活動，豐富了職工文化生活。
    3.組織職工學習《工會法》、《合同法》等法律法規(guī)，增強每一位職工的法律意識。
    4.開展好“五項教育”活動，加強職工教育培訓和崗位技術(shù)練兵，積極配合林場積極引導和組織廣大職工參加各項業(yè)務及現(xiàn)代化技術(shù)培訓，鼓勵職工學習進修，推動林場縱深發(fā)展走。
    二、依法維護職工的合法權(quán)益，工會職能新格局。
    1、認真落實職工代表大會制度，切實賦予職工民主權(quán)利。年初召開職代會期間，聽取審議了行政工作報告、工會工作報告、提案解答報告、財務資金使用情況。評議了副科級以上領(lǐng)導干部，測評了企業(yè)的滿意度，簽訂了“三項”集體合同。安排部署了年初工作任務和工作目標。
    的透明度，使場務公開工作得到了良好的發(fā)展。
    3、把日常走訪工作當作一種制度，林場工會經(jīng)常組織工會委員到職工群眾中走訪，了解他們的實際困難和轉(zhuǎn)型發(fā)展中上存在的問題，以及他們對林場在轉(zhuǎn)型發(fā)展上的意見，并及時反饋給場行政領(lǐng)導，通過此舉，既解決了職工群眾的問題又為職工參與林場各項管理創(chuàng)造了條件。
    三、關(guān)注民生，幫扶工作取得新進展。
    認真履行“第一知情人、報告人、幫扶人”的職責，以解決困難職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題為目標，關(guān)注困難群體，建立有效保護機制，繼續(xù)開展“結(jié)對子”扶貧解困工作。河灣林場工會為了更深入的了解職工群眾的疾苦，工會積極組織人員，以走訪的形式，深入到職工群眾家中進行談話了解。開展扶貧解困、“兩節(jié)”等送溫暖慰問活動，關(guān)注職工群眾的生活，對困難職工群眾給予精神上的關(guān)心、經(jīng)濟上的資助。
    在肯定成績的同時，也要看到我們存在的一些不足，一是職工觀念更新，自主創(chuàng)業(yè)的意識不強，一些工作默守陳規(guī)，按部就班，不能適應新時期加快林區(qū)轉(zhuǎn)型發(fā)展的要求；二是工會組織服務發(fā)展、服務職工的形式和內(nèi)容有待進一步創(chuàng)新，這些問題都要在今后的工作中認真研究，切實加以解決。
    學校工會工作報告標題篇十七
    擔任外國語學院學校工會副主席也即將有一年了，回首往昔，比照今天，真是感慨萬千，從過去的經(jīng)驗淺薄到現(xiàn)在的游刃有余，從過去的手足無措到現(xiàn)在的成竹在胸，從過去的一片空白到現(xiàn)在的豐富多彩。對于一年以來學校工會工作的總體歷程、基本經(jīng)驗、深刻教訓和缺漏遺憾，12月份的第九屆大學生校園文化藝術(shù)節(jié)也算是為第十屆學校工會工作畫上了一個圓滿的句號。
    在本屆院學校工會工作即將結(jié)束之際，回顧學校工會一年來的工作歷程，我深深地感到：每一項活動的順利舉行，均離不開院領(lǐng)導和老師的指導，離不全體院學校工會干部兢兢業(yè)業(yè)的奉獻，更離不開廣大同學對我們工作的理解和幫助。我們能夠取得這樣的成績也是廣大院學校工會干部本著“無私、奉獻、高效、創(chuàng)新”的工作精神，把寶貴的時間和精力無私的投入到工作中去，把汗水和心血傾注到自己熱愛的崗位上，經(jīng)受住了各種考驗，順利完成了各項任務。
    第一，我們加強各個部門學校工會干部隊伍建設，堅持務實、高效的工作作風，基礎性工作扎實到位，做好學校工會工作計劃。院學校工會是一個學生組織，最根本的是為同學服務，堅持正確的方針、方向和理論指導，才能在今后的工作中更好的開展工作。院學校工會干部是院學校工會中的中堅力量，是院學校工會能否堅實、穩(wěn)定地發(fā)展的關(guān)鍵，因而，在這一時期里，我們著重加強了對院學校工會干部隊伍的建設，使人員機制更為靈活，能上能下能進能退，培養(yǎng)了廣大院學校工會干部務實、高效的工作作風，使整個工作環(huán)境呈現(xiàn)出了嚴肅、緊張、團結(jié)、活潑的景象。
    第二，帶動和引導廣大同學以主人翁的姿態(tài)投入到學校建設和發(fā)展當中學生是學校工作的基礎，院學校工會要始終把帶動和引導廣大同學以主人翁意識作為現(xiàn)實工作的一項重要任務，積極帶動廣大同學投入到學校的建設和發(fā)展中去。
    第三，宣傳工作，潛移默化的對同學們思想產(chǎn)生影響。本屆院學校工會在宣傳方面加大工作力度，充分利用海報等各種載體向同學們宣傳校內(nèi)活動情況，引導廣大學生關(guān)注時事，幫助廣大同學樹立正確的世界觀。
    本屆院學校工會即將完成其使命，新一屆學校工會即將產(chǎn)生，新成員的加入必將為這個組織注入新的活力?！伴L江后浪推前浪，江山代有才人出”。我們有理由相信：在院領(lǐng)導的悉心指導下，在全院廣大師生的熱情參與共同努力下，院學校工會的明天必將更加燦爛輝煌！最后我感謝院領(lǐng)導和老師們給我的悉心教導，鍛煉并培養(yǎng)了我的領(lǐng)導、組織等各方面的能力。但是在我的工作中還有很多不足的地方，還請領(lǐng)導老師能理解原諒。我的學生干部生涯雖然即將結(jié)束，但我的心永遠是一個積極的學生干部的心。在院里需要我的時候我依然會一如既往的為同學服務。在過去院學生干部的生涯，我的心已經(jīng)完全融到了我們院的學生工作中了。
    今天我為外國語學院而驕傲，明天外國語學院因我而自豪。祝愿外國語學院明天的事業(yè)更加輝煌！
    自著手經(jīng)營星光通訊社以來，已經(jīng)過去半年時間，在這半年的發(fā)展中，現(xiàn)象有好有壞，現(xiàn)分析如下：
    5、批評及自己批評：縱觀本學期的工作，本部門在與其他部門溝通時沒有及時做好協(xié)調(diào)工作，有時會導致部門間發(fā)生輕微的口角沖突，從而致使學院在同時舉行多個活動并且時間重合時出現(xiàn)跟活動人手不足以及拍照寫稿等問題臨時發(fā)生沖突，此處需要盡力改善，將所需跟的活動落實到個人身上，并加大力度去培養(yǎng)干事們做事時心中的責任意識；其次，本部門在工作時多數(shù)成員工作積極性不高，部長們沒有充分的調(diào)動起干事們做事的積極性，沒有深刻地分析問題找出原因所在。
    歲月在指尖悠悠流逝，不經(jīng)意中，步入了20xx年下半年。細細盤點著一年來我們的收獲、我們的成長，不禁歡欣鼓舞。在過去忙碌而充實的一年中，我們校學校工會體育部八名成員在這個溫暖的大家庭中團結(jié)互助，積極進取，共同進步。
    學校工會工作報告標題篇十八
    七月將至，隨著期末的腳步越來越近，本學期社團部的工作也接近了尾聲。我們校學校工會全體成員團結(jié)努力，積極進取、銳意開拓，社團部工作也取得了驕人的成績，得到了我院領(lǐng)導及廣大師生和同學們的認可。同時社團部的工作也在創(chuàng)新中不斷前進，一系列活動開展得有聲有色，每次活動后，自己檢討、總結(jié)，力求在下次的工作任務中研究的更細致，想法更全面，社團部將與各部門成員共同努力，使院學校工會的工作再上一個新臺階。
    社團部是以一個監(jiān)督者與服務者的形象存在的，其本身的主要工作就是為銜接、結(jié)合方面，支持學院社團正常的工作，并為它們供給服務與幫忙，當然也要進行有效的監(jiān)督，為社團會員供給一個優(yōu)越的社團環(huán)境，保證社團活動的正規(guī)與常規(guī)。社團部的常規(guī)活動就是每月整理各個社團當月活動的申請，策劃和總結(jié)，并會有選擇地參與到社團活動中，做到了解每一個社團，盡到監(jiān)督的職責。其次就是會加強個社團的聯(lián)系，會把各個社團即將開展的活動進行通知和不定期召開社團負責人會議，讓各個社團間相互了解與學習，共同提高與發(fā)展。如果有社團需要學院幫忙，社團部會積極為其爭取，盡量給予幫忙，比如瀟湘詩社的讓詩歌回歸學校活動和大學生創(chuàng)業(yè)發(fā)展協(xié)會的活動。最終社團部積極配合校社團聯(lián)合會的工作，對于有關(guān)學分申請等一系列工作要求都代為傳達，并對有關(guān)資料進行收集與整理。
    我們也組織了藝術(shù)類社團——“圓夢藝術(shù)團”的才藝比拼活動，在第十三周的時候，參加了建筑信息系的“計算機協(xié)會”、“設計協(xié)會”分別都舉辦了一次“ps”大賽等多種豐富多彩的學校活動，并得到如下經(jīng)驗：
    1、“凡事預則立，不預則廢”在眾多活動中得到了充分體現(xiàn)，正是因為有了充分的準備，這次活動才有了成功開展的前提。
    2、密切配合。對方面的積極協(xié)助和努力，是活動得以完成的保證。如在活動中會有別的部門臨時用五教的大合堂，而我們就能緊急的組織人員換用科技樓的725教室。
    3、分工具體、安排合理。在每次活動沒有開始之前，就已經(jīng)將勞動任務合理分配。（如我們社團部男生負責搬東西，女生則負責記錄；同時，也注意到工作時間的協(xié)調(diào)，比如工作實行輪流值班制。
    4、態(tài)度誠懇、熱情且耐心。納新時各社團負責人都能認真的講解各個社團的活動資料以及時間安排。
    5、活動地點安排合理。各社團地點都結(jié)合其社團特色進行了合理的劃分。比如舞團人多就安排在體育館的單獨房間內(nèi)，而瑜伽社人少有占用地方小，我們就靈活的把她們的活動地點定在二樓的看臺前。
    6、每次活動中，社團成員都能夠積極地去做事，這種不怕苦、不怕累的精神是值得發(fā)揚的。
    回顧本學期社團部的工作，我們能夠從中發(fā)現(xiàn)很多收獲，得到很多經(jīng)驗，同時也發(fā)現(xiàn)了許多不足與遺憾。
    1、部分成員做事不夠積極，存在偷懶的現(xiàn)象；
    2、前期宣傳等準備工作不足，許多同學對此次活動的流程不清楚；
    3、因天熱有許多成員沒有準時到；
    4、分工不夠明細，做事有始無終。
    我們必須記住這些不足發(fā)揚優(yōu)點，但總體說來這半年來我們社團部的工作成績是可喜的，因為僅有對社團活動的發(fā)展不斷進行總結(jié)和思考，我們才能不斷提高，社團部才能不斷發(fā)展，社團部事業(yè)的明天才會更加輝煌壯麗！在全體成員的努力下，相信下學期我們的工作會更加出色！
    學校工會工作報告標題篇十九
    各位代表：
    20xx年，學校工會委員會在學校黨總支的領(lǐng)導下，在校長的大力支持下，在工會委員和小組長的共同努力下，認真履行職責，團結(jié)帶領(lǐng)全校教職工，圍繞學校中心工作，以完善工會自身建設、提高民主管理水平、加強師德建設、關(guān)注教職工身心健康為重點，努力工作，取得了較好成績，現(xiàn)作如下報告。請審議。
    一、所做的工作。
    1、制訂了20xx年度工會工作計劃。主持了學校工會和教職工代表大會的日常工作。
    2、積極開展師德教育。把教師隊伍建設，特別是師德建設放在重要位置。認真組織新聘教職工學習“中小學教師職業(yè)道德規(guī)范”和“淄博市教師‘十不準’”。9月份開展了師德建設教育月活動。使教職工努力做到愛國守法、愛崗敬業(yè)、關(guān)愛學生、教書育人、為人師表、終身學習。積極倡導先進的教育教學理念，積極倡導主人翁意識、責任意識、質(zhì)量意識、效率意識和以學生為本的意識，積極倡導團結(jié)互助、互相尊重、刻苦鉆研、積極工作、任勞任怨、盡職盡責、熱愛學生、履行節(jié)約等良好風氣。9月底，將師德教育活動總結(jié)上報了區(qū)教育工會。
    3、“三、八”婦女節(jié)期間，組織全校女教職工開展了爭創(chuàng)“巾幗模范”活動，并進行了表彰獎勵。
    4、關(guān)心教職工生活。制定了學?！丁懊鎸γ?、心貼心、實打?qū)嵎章毠ぴ诨鶎印被顒臃桨浮贰?00名30歲以上教職工祝賀生日，為8名教職工祝賀新婚，對16名生育住院或因病住院的教職工表示了慰問，對4名因父母去世的教職工表示了慰問。
    根據(jù)《博山區(qū)總工會關(guān)于開展20xx年“兩節(jié)”送溫暖調(diào)查摸底的通知》精神，在全校開展了一次困難教職工狀況調(diào)查，全面了解和掌握了困難教職工群體的數(shù)量、構(gòu)成、分布以及生活困難情況。對其中兩名困難教職工進行了統(tǒng)計上報，并認真填寫了困難職工檔案表。把學校和全社會的溫暖送到教職工家中。
    5、關(guān)心教職工的身體健康。在教職工中倡導了“健康是一種軀體上、精神上和社會適應上的完好狀態(tài)，而不是沒有疾病和虛弱”的健康理念。
    6、積極開展健康的文化體育活動。組織了春日歡樂半日游活動，女教職工踢毽子、跳繩比賽，慶“五、一”聯(lián)歡會，教職工田徑項目和羽毛球比賽，促進了教職工的身心健康。
    組織參加了區(qū)總工會等三部門舉辦的書畫攝影展，有三件作品獲獎。
    組織參加了市教育工會舉辦的“我與我的學生”主題征文活動。
    組織參與了教育部關(guān)于《學校教職工代表大會規(guī)定》的知識競賽活動。
    7、搞好工會組織建設。積極做好會員的發(fā)展、接收和會籍管理工作。四屆二次教代會補選了工會副主席、文體委員各一名;本次教代會還準備補選兩名工會委員。
    8、收好、管好、用好工會會費。工會會費由學校財務人員統(tǒng)一管理，按照學校工會工作計劃使用。
    9、努力做好四屆二次、四屆三次教代會的籌備工作。提前三周起草了籌備工作計劃，并按照計劃逐項進行了落實。
    二、會費收支情況。
    20xx年結(jié)余會費3570元，20xx年收繳會費13457元，共計17027元。
    截至20xx年12月30日，共支出14952.4元，支出項目包括：為30歲以上教職工贈送生日蛋糕4000元，對結(jié)婚教職工表示祝賀1600元，對住院教職工表示慰問1600元，對直系親屬去世教職工表示慰問800元，文體活動獎品等2852.4元，教職工新年日用品4100元。
    剩余2074.6元，轉(zhuǎn)入20xx年度使用。
    學校工會工作報告標題篇二十
    1、關(guān)注青年教師的成長。我工會認真了解青年教師的思想狀況和生活困難，關(guān)心他們的專業(yè)成長，使青年教師克服工作生活中碰到的困難，心情愉快地投入到教育教學工作之中。
    2、關(guān)心全校教職工的生活，做好對生病、受傷的教職工的關(guān)心、慰問工作，做好教職工的新婚祝賀工作。把學校的關(guān)心送到每個教職工的心坎上。
    4、學校工會十分重視維護女教職工的權(quán)益，每年組織全體女教職工進行一次健康體檢，了解全校女工的身體狀況，盡量避免重大疾病。
    5、積極開展文體活動，學校建立“博雅”茶室，內(nèi)設書報、雅座，集休閑、交流、學習于一體，校內(nèi)外小型教研活動、學術(shù)交流也在茶室內(nèi)進行，呈現(xiàn)出一派氛圍民主、學術(shù)自由、身心愉悅的景象，使茶室成為我校學習型組織建設的載體。在校游泳池完工后，學校工會積極組織教職工參加游泳訓練，并于xx年10月組織了教職工冬泳隊，指導、組織教職工開展冬泳活動。學校工會還在每周的周二、周四開放校體藝館，組織教職工開展羽毛球、乒乓球體育活動，學校工會還組織了磐安中學慶元旦教職工籃球比賽，全校教職工以教研組為單位參加比賽，增進了教師之間的交流，也豐富了教職工的課余生活。
    各位代表，工會工作取得了一些成績，學校工作也被評為金華市先進工會基層組織，這與全體教職工的關(guān)心和支持是分不開的。希望各位代表以及全體教職工能一如既往地關(guān)心和支持工會工作，相信有黨支部的正確領(lǐng)導，我校的工會工作一定能取得更大的成績。
    謝謝大家!
    學校工會工作報告標題篇二十一
    1、配合學校黨政，以黨的十八大精神和“三個代表”重要思想及科學發(fā)展觀為指針，組織廣大教職工學習理論，學習《工會法》、《中小學教師職工道德規(guī)范》。
    2、開展讀書活動，倡導精神文明，推動校園文化建設和精神文明建設，每位老師都能認真學習，寫好讀書心得。
    開展“以人為本，關(guān)愛學生”的師德教育活動，宣傳先進班主任的德育經(jīng)驗，組織班主任經(jīng)驗交流會。
    （二）加強工會組織建設，促進學校穩(wěn)定發(fā)展。
    （1）健全工會組織，完善了工會的各項制度。會員會籍管理規(guī)范，會員檔案齊全。在職職工入會率達到100%以上。
    （2）工會每年度根據(jù)學校的工作計劃和工會工作的特點，做好年度工作計劃，并按計劃認真實施，及時召開工會委員和教職工代表大會，進行階段總結(jié)和年終總結(jié)，積累各種文件資料，做到完整規(guī)范。
    （3）嚴格執(zhí)行工會經(jīng)費預算、決算制度；管好用好工會經(jīng)費，財務規(guī)章制度健全，無違反財經(jīng)紀律問題，會計基礎工作規(guī)范。經(jīng)費使用堅持計劃性原則，合理使用每一筆經(jīng)費。每年的12月份要召開專門的行政會議討論下年度的經(jīng)費預算方案，并向全體教職工公示，征求意見。經(jīng)費預算方案一旦確定，對項目的計劃及其經(jīng)費開支具有法定的約束作用。
    每年年底財務人員在區(qū)財政核算中心的幫助下及時向?qū)W校提供經(jīng)費使用結(jié)算報告，校長在年度工作總結(jié)中向全體教職工報告預算執(zhí)行情況。
    （四）加強民主管理，增強職工的主人翁意識。
    （1）為了堅持和完善以職代會為基本形式的管理制度，做到民主管理渠道暢通，積極推進職工代會標準化建設。健全職代會組織、完善制度，規(guī)范落實各項職權(quán)。
    （2）建立和實施校務公開制度，推進校務公開工作規(guī)范化、制度化。
    凡涉及職工群眾利益的重要事項，經(jīng)會員（代表）大會討論決定；學校工作計劃、重大活動、經(jīng)費收支、教師晉職進級、評優(yōu)評先等情況定期向職工公開，接受群眾監(jiān)督。
    （3）認真做好民主評議領(lǐng)導干部工作，促進廉政建設。
    教代會民主評議領(lǐng)導干部，是教代會的一項重要職權(quán)，是教職工依法行使民主決策、民主管理、民主監(jiān)督權(quán)利的有效形式，是加強黨建和領(lǐng)導班子建設、完善教代會制度、深化校務公開的重要組成部分，對于提高領(lǐng)導干部的執(zhí)政能力，貫徹落實科學發(fā)展觀，推動我校改革發(fā)展具有重要意義。開展民主評議干部工作，有利于激勵領(lǐng)導干部奮發(fā)進取，敬業(yè)勤政；有利于密切領(lǐng)導與群眾的關(guān)系，增強學校內(nèi)部團結(jié)和凝聚力；有利于促進學校的廉政建設。并強調(diào)全體教職工和領(lǐng)導干部要充分認識教代會民主評議領(lǐng)導干部工作的重要意義，評議工作要堅持實事求是，注重工作實績，為進一步持續(xù)深入開展做好工作。
    各位領(lǐng)導干部就自身一年來的工作履職情況、取得的成績、存在的得失以及今后努力的方向向全體教職工作了簡要匯報。
    教職工代表仔細聆聽報告、認真履行職責，對領(lǐng)導干部分別進行了民主評議。
    （五）規(guī)范建家工作，積極開展活動。
    （1）黨政領(lǐng)導重視支持工會工作，形成黨支部領(lǐng)導、行政支持、工會運作、職工參與的建家工作格局。
    學校工會的工作受到了學校黨政領(lǐng)導班子的高度重視，把工會的工作列入議事日程并給予指導和支持。首先，學校黨政領(lǐng)導對對工會換屆選舉和教職工代表大會十分重視，從會議的籌備，征集提案，到會議的召開，書記和校長參與其中，并做了大量工作，特別是帶有政策性的問題親自過問，使工會換屆選舉和教代會取得了圓滿成功，在年終表獎中得到了應有的體現(xiàn)；其次，對工會組織的各項活動給予了指導和支持，如看望生病教職工、慰問困難職工、各項比賽比賽等活動提供了經(jīng)費支持。
    （2）建立對困難職工幫扶的快速反應機制和幫扶救助機制，建立職工檔案，及時幫助職工解決生活中的各種困難，為他們解除后顧之憂。
    結(jié)合我們學校的實際情況，建立符合學校實際的幫扶救助體系。一是進一步完善和規(guī)范職工重大疾病醫(yī)療救助機制，加大幫扶救助力度，對患重大疾病的職工進行最大限度的幫扶救助；二是積極借鑒一些單位的成功經(jīng)驗，實施和完善捐資助學、職工互助、愛心捐助等措施對困難師生和退休教師實施幫扶救助；三是建立長期穩(wěn)定的幫扶救助制度，多渠道籌措救助資金，探索救助資金統(tǒng)籌，增加調(diào)劑余地；四是堅持幫扶救助工作的公開透明，接受職工群眾監(jiān)督，充分發(fā)揮職代會和職工大會的作用，實行幫扶救助工作公示制度。
    （3）開展文化教育和文藝體育活動，陶冶職工的思想情操，豐富他們的精神生活，為他們營造健康、愉快、安全、和諧的工作環(huán)境和生活環(huán)境。
    今年4月師德杯演講比賽，5月份組織了教工跳繩比賽，9月份在校園藝術(shù)節(jié)期間組織教師開展了趣味體育運動，10月份組織教工踢毽子比賽，11月份組織了踢毽比賽等活動，還經(jīng)常開展教師心理講座，不斷提高教師心理承受能力，引導教師樹立正確的人生觀和價值觀，正確對待工作中的挫折和壓力，以積極的態(tài)度化解壓力。在教師成功、失敗時引導正確總結(jié)，幫助教師克服盲目樂觀或自卑自怨的情緒，保持心理平衡。
    （4）積極幫助女職工排解思想上的困惑和疑慮，化解家庭、工作中的矛盾和問題。認真組織“三八節(jié)”活動，做好為女職工體檢工作。
    我校南北校區(qū)在崗教師135名，期中女教工95名，占全校教工人數(shù)的70%。學校黨政和工會一直把女教職工的生活、家庭、身體等方面的情況放在心上，盡可能地幫助他們解決實際問題，全力關(guān)心女教職工、維護女教職工的合法權(quán)利，密切關(guān)注女教職工的健康，堅持女教職工一年一次健康檢查、建立健康檔案，發(fā)現(xiàn)疾病及時醫(yī)治。今年“三八節(jié)”我校按照教育工會的通知精神，開展了紀念三八國際婦女節(jié)104周年活動，2014年3月8日下午3點在四樓電教室召開紀念“三八婦女節(jié)”表彰大會，楊宇等12名女教工受到了表揚，楊書記在表彰大會上作了講話：楊書記在講話中高度評價了我校女教工在教育教學中的貢獻，并對女教工提出了今后的希望：
    （5）堅持開展“雙文明”即文明辦公室、文明教師競賽活動。
    為了教師營造一個舒適、溫馨的辦公環(huán)境，我校堅持開展“雙文明”創(chuàng)建活動，按照一周一檢查，一個月一評比的辦法，嚴格按照學校制定的'《文明辦公室評比條件》《文明教師評比條件》，由支部和工會有關(guān)領(lǐng)導檢查，定期將檢查結(jié)果向教師公布，年終根據(jù)平時考核結(jié)果，評選出文明辦公室和文明教師。
    （6）工會小組開展建小家活動有布置、有考核、有表彰。
    在開展建小家活動中，我校堅持以“為了一切教職工、一切為了教職工、為了教職工的一切”為原則，緊密圍繞學校發(fā)展的大局開展家家活動?！奥毠ば〖摇笔枪M織密切聯(lián)系教職工群眾的前沿陣地，是學校工會工作的出發(fā)點和落腳點。
    年初學校工會制定了《建設職工之家方案》，黨政領(lǐng)導對“建家”活動高度重視，普遍把“建家”作為建學校、建單位、建學科、建隊伍、聚合力、促發(fā)展的一項人心工程來抓，作為構(gòu)建和諧單位、打造強勢學校的一項重要工程來實施。形成黨政工齊抓共建，并將“建家”工作納入各單位重要的工作日程，在人力、物力、場地和時間等各方面都給予充分的保障。
    通過“建家”活動的開展，取得了顯著成效。1、全校上下對“建家”工作重要性認識高度統(tǒng)一。2、凝聚了人心、激發(fā)了活力、使整個學校辦學實力增強、學科建設取得重大突破、教學質(zhì)量和科研水平快速提升，管理服務與機關(guān)作風明顯好轉(zhuǎn)。3、推進了基層民主政治建設，院務公開得到了拓展，教代會制度建設得到深化，廣大教職工充分享有知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)、監(jiān)督權(quán)。4、構(gòu)建了校園和諧，廣大教職工合法權(quán)益得到了很好地落實與維護，教職工怨氣少了，向心力、凝聚力增強了。5、夯實了工會基層組織，加強了工會自身建設。
    （7）組織本單位職工開展“師德杯”演講比賽，并參加教育工會比賽；組織參加教育工會組織的跳繩、踢毽比賽；參加工運論文評比。
    一年來，凡是教育工會主持的各項活動，我們學校工會都能夠按照教育工會下發(fā)的通知精神認真落實，并組織廣大教職工積極參與，學校黨支部和工會每年都組織一次師德杯講演比賽，優(yōu)勝者參加區(qū)教育工會舉辦的師德杯講演比賽，幾年來我校孫薇，陳穎、鄭飛、閆榮榮先后參加比賽，并獲得獎項。
    總之我校工會在黨總支和上級工會的正確領(lǐng)導下，經(jīng)過一年的努力，取得了一定的成績，但與上級工會的要求還有一定的差距，我們有決心在今后的工作中，發(fā)揚成績，克服不足，以開拓創(chuàng)新的精神，不斷提高工作水平，更好地發(fā)揮工會職能作用。