錯誤總結(jié)是提升工作能力的重要途徑，我們應(yīng)該及時總結(jié)工作中出現(xiàn)的錯誤，避免再次發(fā)生。注意總結(jié)的總結(jié)與應(yīng)用；以下是小編為大家整理的一些數(shù)學(xué)題目，希望能幫助到大家。
    工會規(guī)范化建設(shè)匯報篇一
    縣供銷合作社：
    根據(jù)**土家族自治縣人民政府《關(guān)于2012年農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟組織發(fā)展的意見》（石府發(fā)【2012】48號）和**土家族自治縣合作經(jīng)濟領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于2012年農(nóng)民專業(yè)合作社規(guī)范化建設(shè)考核辦發(fā)及補助標準的通知》（石合辦發(fā)【2012】1號）文件精神，我鎮(zhèn)迅速組織人員對我鎮(zhèn)新建的洪全林下養(yǎng)雞股份合作社開展了自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：
    一、基本情況。
    洪全林下養(yǎng)雞股份合作社位于沿溪鎮(zhèn)陡巖村，法定代表人羅洪全組織沿溪鎮(zhèn)陡巖村眾多長期從事土雞養(yǎng)殖，并有意愿將土雞產(chǎn)業(yè)做大的4個農(nóng)戶，共出資100萬元組建了**縣洪全林下養(yǎng)雞股份合作社，于2012年5月15日在工商行政部門進行了注冊登記，主要從事土雞林下養(yǎng)殖及銷售，土雞苗孵化及銷售，土雞飼喂技術(shù)推廣等，并聘請土雞養(yǎng)殖龍頭企業(yè)重慶峰枚農(nóng)業(yè)有限公司為技術(shù)支撐單位。
    二、現(xiàn)有養(yǎng)殖規(guī)模及相關(guān)工作開展情況。
    洪全林下養(yǎng)雞股份合作社現(xiàn)有土雞飼養(yǎng)林地110畝，建成設(shè)施飼養(yǎng)場3335多平方米，飼養(yǎng)場內(nèi)有完善的道路系統(tǒng)、供水設(shè)施、排污系統(tǒng)、糞污處理系統(tǒng)，多層雞舍等土雞飼養(yǎng)設(shè)施。現(xiàn)有存欄土雞4536只，年出欄規(guī)模超過2萬只。除開展正常的生產(chǎn)經(jīng)營外，我們還幫助即將上馬的社員設(shè)計養(yǎng)殖場，傳授養(yǎng)殖技術(shù)。目前，合作社存欄土雞長勢良好，廣大農(nóng)戶熱情高漲，技術(shù)日漸嫻熟，為土雞產(chǎn)業(yè)的進一步發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)。
    三、項目效益及輻射帶動情況。
    洪全林下養(yǎng)雞股份合作社的種苗來源規(guī)范，引種程序規(guī)范，管理精細，有豐富的土雞飼養(yǎng)經(jīng)驗，與我縣土雞產(chǎn)業(yè)龍頭企業(yè)重慶峰枚公司有較好的合作，目前土雞成活率超過98%，有望取得很好的經(jīng)濟效益。同時，較高的成活率和較好的項目成長性吸引了周邊農(nóng)戶，紛紛前往該社參觀學(xué)習，已有兩位有實力的農(nóng)戶已開始籌建土雞養(yǎng)殖專業(yè)合作社。
    二〇一二年十月二十六日。
    工會規(guī)范化建設(shè)匯報篇二
    縣基層應(yīng)急規(guī)范化建設(shè)督查單位：
    按照基層應(yīng)急規(guī)范化建設(shè)的要求我公司應(yīng)急規(guī)范化管理工作以“抓一線、打基礎(chǔ)、抓落實、保安全”為思路，加強組織協(xié)調(diào)、完善機構(gòu)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和預(yù)案體，做好統(tǒng)籌規(guī)劃，加大人力、物力、技術(shù)投入力度，提高應(yīng)對突發(fā)事件的能力，最大限度地減少突發(fā)事件的發(fā)生及其造成的危害，保障人民群眾生命財產(chǎn)安全，促進我縣經(jīng)濟社會穩(wěn)定發(fā)展，較好地完成各項工作任務(wù)，現(xiàn)將工作開展自查情況報告如下：
    一、工作開展。
    1、加強領(lǐng)導(dǎo)，分級負責，建立高效快捷運轉(zhuǎn)機制。
    為落實應(yīng)急規(guī)范化建設(shè)要求，一方面公司成立了應(yīng)急指揮部。由總經(jīng)理擔任總指揮，分公司經(jīng)理擔任副總指揮，分管領(lǐng)導(dǎo)擔任組長，各相關(guān)科、股室負責人業(yè)務(wù)骨干為成員，首先從人員組織結(jié)構(gòu)上滿足應(yīng)急規(guī)范化建設(shè)的需要；另一方面，專門新設(shè)立了應(yīng)急管理辦公室，下設(shè)消防搶險組、保衛(wèi)疏導(dǎo)組、物資搶救組、后勤保障組、醫(yī)療救護組5個應(yīng)急小組。
    2、認真研究，充分論證，加強應(yīng)急制度及應(yīng)急預(yù)案體系建設(shè)。為規(guī)范公司生產(chǎn)安全事故應(yīng)急管理工作，預(yù)防突發(fā)事件，公司建立健全了各崗位規(guī)章制度，操作流程，建立了各級應(yīng)急管理辦法，明確了各部門、各崗位在處置突發(fā)事件的職責和應(yīng)急程序，完善了處置突發(fā)事件管理工作機制。建立了火災(zāi)、重大危險源、自然災(zāi)害、特殊設(shè)備、倉庫爆炸、供電等全方面應(yīng)急預(yù)案，做到“人人心中有預(yù)案，人人肩上有職責”。
    3、查危杜患，從細節(jié)入手，規(guī)范應(yīng)急標識、標牌及監(jiān)控設(shè)施建設(shè)。公司建立健全了長效安全自查制度，每周對庫房安全情況定期及不定期例行安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患，及時整改排除。自年初以來，公司累計投入安全生產(chǎn)資金12多萬元（不含人員費用）用于庫房規(guī)范化建設(shè)，對庫房內(nèi)的安全標識、標牌、監(jiān)控設(shè)施、電子圍墻、消防設(shè)施、反恐防爆器材等都進行了更新、升級及完善，杜絕安全死角。
    4、加強學(xué)習與實踐相結(jié)合，強化全員應(yīng)急技能。
    公司定期組織全體員工集中安全學(xué)習教育，從安全生產(chǎn)到相關(guān)法律法規(guī)、專業(yè)技能、危險化學(xué)物品知識，從進、存、銷、用等各個環(huán)節(jié)加強員工的培訓(xùn)學(xué)習，并結(jié)合實際增強員工的應(yīng)急知識及技能。為此，公司與今年7月組織舉行了一場反恐防爆應(yīng)急預(yù)案實踐演習，取得了很好的效果。
    5、加強值守，建立健全安全值守制度。
    強化值守制度，認真落實值守制度，形成了從領(lǐng)導(dǎo)帶隊，全員參與的安全值守格局。為強化安全值守制度，公司每天增設(shè)一個值班小組，加強安全值守。
    二、存在的主要問題。
    1、2、3、專項應(yīng)急預(yù)案和實踐演練有待進一步完善。應(yīng)急預(yù)案和后勤保障有待加強。
    應(yīng)急隊伍建設(shè)不平衡，個別人員有待加強學(xué)習，強化應(yīng)急知識及技能。
    三、整改措施。
    1、進一步完善應(yīng)急預(yù)案體系。
    進一步抓好各類應(yīng)急預(yù)案的修訂，按照“內(nèi)容合法、程序規(guī)范、切合實際”的原則，認真做好應(yīng)急預(yù)案的修訂和宣傳，有步驟、有重點地推進應(yīng)急管理工作的開展。
    2、進一步加強應(yīng)急機構(gòu)和隊伍建設(shè)。
    進一步完善應(yīng)急管理各類工作機構(gòu)，加強應(yīng)急隊伍建設(shè)。重點抓好骨干隊伍、專業(yè)隊伍建設(shè)，加強各項應(yīng)急救援體系建設(shè)，完善各項保障措施，健全應(yīng)急物資的儲備保障制度，加大投入，強化應(yīng)急隊伍員工素質(zhì)教育，提高應(yīng)急安全保障。
    3、進一步擴大應(yīng)急管理科普宣傳教育。
    做好公司應(yīng)急管理科普宣傳教育工作，增強公共安全和社會責任意識，提高應(yīng)對突發(fā)事件的能力，保障人民群眾生命財產(chǎn)安全。
    2017年10月8日。
    工會規(guī)范化建設(shè)匯報篇三
    總工會根據(jù)省、市總工會關(guān)于加強縣級工會財務(wù)規(guī)范化建設(shè)的要求，以“鞏固提高，有所創(chuàng)新，有所發(fā)展”為工作總體要求，以“圍繞中心、服務(wù)職工，強化基礎(chǔ)、突破難點，增加亮點、提升水平”為基本思路，以開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為工作動力，在全縣各級工會組織的大力支持和在廣大財務(wù)干部的緊密配合下，認真執(zhí)行國家和市總工會財務(wù)政策、法規(guī)和制度，依法抓好工會經(jīng)費的收繳工作，正確用好工會經(jīng)費，進一步規(guī)范財務(wù)管理，努力推進工會財務(wù)工作再上新臺階?，F(xiàn)對我縣工會規(guī)范化建設(shè)工作情況自檢自查如下：
    根據(jù)省、市總要求，完善了各類規(guī)章制度，從“經(jīng)費收繳”、“經(jīng)審工作”“管理制度”三大類制定了詳實的規(guī)章制度，包括《財務(wù)管理制度》、《固定資產(chǎn)管理制度》、《工會經(jīng)費收支預(yù)決算制度》、《工會經(jīng)費使用審批制度》等，并打印裝訂成冊，歸類存檔，同時將部分制度上墻，并嚴格制度，照章辦事，使工會財務(wù)規(guī)范化建設(shè)有了一個大的飛躍。
    召開了鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會專職副主席工作會議，對規(guī)范化建設(shè)做出了部署，鄉(xiāng)鎮(zhèn)都做好基礎(chǔ)會計規(guī)范達標驗收工作。二是組織縣工會財務(wù)人員參加省總工會財務(wù)部舉辦的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高了工會財務(wù)人員管理水平。三是做好縣工會財務(wù)基礎(chǔ)檔案管理工作，從憑證的裝訂、賬本的管理及使用，各類憑證、賬簿的歸檔都從嚴要求、規(guī)范管理，做到裝訂那要求，保存按規(guī)范，使用按制度，是財務(wù)工作做到了制度化、規(guī)范化。四是設(shè)施配備逐步到位，為更好地開展工作，財務(wù)部新上一臺微機，一臺手提電腦，更換了打印機和裝訂機，為更好地開展工作打下了基礎(chǔ)。
    籌集資金繼續(xù)為企業(yè)、職工辦實事，把“職工有困難找工會”、“農(nóng)民工有困難、要維權(quán)找工會”進一步落到實處。一是在資金非常緊張的情況下，我們多方籌措資金10萬元，建起了標準較高的職工幫扶中心和職工培訓(xùn)中心，明年將全面展開工作使其發(fā)揮積極作用。二是堅持以預(yù)算管理為中心，執(zhí)行零基預(yù)算。進一步細化預(yù)決算目標，優(yōu)化經(jīng)費支出結(jié)構(gòu)，確保把更多的經(jīng)費用于安排在維護職工權(quán)益、開展工會活動和為職工辦實事方面。20xx年經(jīng)費開支基本按照全年預(yù)算核定數(shù)執(zhí)行，同時，我們在開展和諧企業(yè)創(chuàng)建、完善職工之家等工會業(yè)務(wù)工作方面增加了經(jīng)費支出。
    隨著我縣經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展和工會組建工作力度的加大，職工隊2伍不斷壯大，為工會經(jīng)費收入的持續(xù)增長提供了有利條件，同時又對工會經(jīng)費收繳工作提出了新的要求。
    一是加強調(diào)研，重點分析工會經(jīng)費收繳的增長點，探索和推進非公企業(yè)工會經(jīng)費收繳的新途徑、新方法。
    二是加強改制企業(yè)工會經(jīng)費收繳轉(zhuǎn)移工作，有效防止工會經(jīng)費的流失。
    三是加強對工會經(jīng)費收繳的檢查力度，促進一些漏繳，少交經(jīng)費的單位及時補繳，規(guī)范工會經(jīng)費收繳行為?；颈３至斯?jīng)費持續(xù)穩(wěn)定增長的良好態(tài)勢。
    四是繼續(xù)推動地稅部門代收工會經(jīng)費、財政直接劃撥工會經(jīng)費的進一步落實，確保完成市總工會下達的工會經(jīng)費收繳任務(wù)。
    注重把好工會經(jīng)費使用關(guān)，堅持面向基層，為職工群眾服務(wù)，重點用于基層單位開展職工教育活動、提高職工綜合素質(zhì)和職工困難補助。在經(jīng)費使用上堅持集體領(lǐng)導(dǎo)下的“一支筆”審批，杜絕亂支和浪費現(xiàn)象，自覺接受上級工會和本級工會經(jīng)審會的監(jiān)督檢查?？h總工會20xx年上解經(jīng)費支出為71萬元，維權(quán)支出15.6萬元，工會業(yè)務(wù)費和職工活動經(jīng)費支出為50萬元，占總支出65%以上。
    一是完成了市縣兩級主管部門對我單位領(lǐng)導(dǎo)離任審計工作、配合縣對我單位汽車違規(guī)購置和小金庫清查清理工作，通過檢查，我單位財務(wù)工作嚴格按規(guī)章制度辦事，無違規(guī)違紀現(xiàn)象；二是對我單位行政事業(yè)單位人員公積金、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、薪級工資進行了調(diào)整，整個工作準確無誤，按質(zhì)按量完成任務(wù)；三是積極參加縣工會組織的政治學(xué)習；四是搞好單位衛(wèi)生清掃等工作。
    二是管好用好工會經(jīng)費，在廣開財源的基礎(chǔ)上，厲行節(jié)約，加大幫扶、維權(quán)項目的支出，將有限的資金服務(wù)于職工，服務(wù)與群眾。
    三是繼續(xù)完善工會財務(wù)制度規(guī)范化建設(shè)，做好財務(wù)基礎(chǔ)配套工作；
    四是努力開展工作，完成省、市總財務(wù)部交辦的各項任務(wù)。
    工會規(guī)范化建設(shè)匯報篇四
    二零零三年以來，我局從進一步完善各項規(guī)章制度、改善供電所辦公條件和服務(wù)環(huán)境入手，在供電所規(guī)范化建設(shè)和管理上進行了一些有益的探索，收到了較好的效果。在我局朱各莊供電所規(guī)范化建設(shè)和管理工作通過了省級驗收的基礎(chǔ)上，另外八個供電所均具備了規(guī)范化驗收條件，并通過了市級規(guī)范化供電所初驗收?，F(xiàn)將我局規(guī)范化建設(shè)和管理的工作情況做以下匯報。
    一、基本情況。
    雄縣共有32萬人口，耕地面積48萬畝，電力排灌面積42.5萬畝；近年來縣域經(jīng)濟發(fā)展迅速，人民生活水平不斷提高，我局售電量也以20%左右的速度連年遞增。全局現(xiàn)有干部職工379名，農(nóng)電工278名，110kv變電站2座，35kv變電站9座，農(nóng)村供電所9個。為方便群眾辦電和電力業(yè)務(wù)咨詢、報修，我們在縣城設(shè)立了“電力客戶服務(wù)中心”，在基層設(shè)立了9個“電力客戶服務(wù)部”，在邊遠的電工組設(shè)立了“電力客戶服務(wù)分部”。局機關(guān)中層管理機構(gòu)由原來的30幾個，精簡到了現(xiàn)在的6個，管理人員的30%左右正在向一線和第三產(chǎn)業(yè)分流。隨著供電所的規(guī)范化建設(shè)，我們改善了供電所的辦公條件和服務(wù)環(huán)境，規(guī)范了干部職工的行為，理順了業(yè)務(wù)工作的各個環(huán)節(jié)，使之更有利于為群眾辦事，更有利于縣域經(jīng)濟的發(fā)展，也為我們電力企業(yè)的發(fā)展積蓄了后勁。
    二、規(guī)范化建設(shè)中的主要做法。
    在我局朱各莊供電所通過省級規(guī)范化驗收的基礎(chǔ)上，我們認真。
    總結(jié)。
    經(jīng)驗和不足，進一步建立健全了各項規(guī)章制度和各種崗位責任制以及相應(yīng)的考核辦法，完善了業(yè)務(wù)工作中各個環(huán)節(jié)的程序與銜接，實現(xiàn)了“站所合一”管理體制，采用供電所mis系統(tǒng)等先進技術(shù)進行業(yè)務(wù)管理，使我局的規(guī)范化管理水平得到新的提高。歸納起來，我們在規(guī)范化供電所建設(shè)和管理上，主要抓了八個方面的工作：
    （一）鞏固“兩改”成果，完善供電所管理模式。
    農(nóng)電體制改革后，供電所面臨的首要問題，就是如何管好人、財、物。
    如何管好“人”，主要體現(xiàn)在如何管好農(nóng)電工隊伍上。怎樣把過去“一盤散沙、各自為政”的農(nóng)村電工，從組織上和思想上真正地“攏”到一起，為農(nóng)村電力客戶服好務(wù)，是關(guān)系農(nóng)電體制改革成敗的重要一環(huán)。為此，針對我縣具體情況，我們及時制定了農(nóng)電工管理32字方針，即：“集中上崗、異地抄表、分組管理、嚴格考核、末位淘汰、提高素質(zhì)、優(yōu)化隊伍、落實待遇”。為提高隊伍素質(zhì)，我們于年初進行了農(nóng)電工清理整頓，依據(jù)《勞動法》及上級有關(guān)規(guī)定，對現(xiàn)任農(nóng)電工從年齡、學(xué)歷、政治表現(xiàn)、身體狀況以及客戶反映等方面進行了全面考核。清退了超齡電工和考核不合格的44名農(nóng)電工，重新在社會公開招聘近30名農(nóng)電工，在文化程度、專業(yè)技術(shù)水平、政治表現(xiàn)等方面都進行了嚴格的篩選，保證了農(nóng)電工隊伍的素質(zhì)。對新招聘的農(nóng)電工，我們進行了輪訓(xùn)，使他們在專業(yè)技術(shù)水平和服務(wù)意識上都有了大幅度的提高。
    如何管好“財”，主要體現(xiàn)在實行供電所“財務(wù)收支兩條線”上。供電所回收電費全額上交縣電力局，不允許“座支座扣”；供電所所需各項管理費用由經(jīng)營科核算并報批準后，由財務(wù)科統(tǒng)一核撥。各個環(huán)節(jié)均由專人管理，有效地避免了供電所財務(wù)管理出現(xiàn)漏洞。我們在供電所實行財務(wù)報表制度和定期內(nèi)部審計制度，嚴格控制不合理開支，使供電所在財務(wù)管理上達到了規(guī)范化的要求。
    如何管好“物”，主要是如何管理好國家電力資產(chǎn)和農(nóng)村集體無償上劃的電力資產(chǎn)。農(nóng)網(wǎng)改造后，農(nóng)村集體在運行的電力資產(chǎn)上劃給縣電力局管理，國家投資改造的電力資產(chǎn)的維護、管理任務(wù)也落在了縣電力局的身上，而這些都依賴基層供電所及時的進行巡視檢查和維護管理，稍有差遲，就會造成資產(chǎn)的損壞和流失。為此，我們建立健全了供電所各類設(shè)備臺帳和相關(guān)的管理制度，按照設(shè)備臺區(qū)劃分，責任到組、到人。為了兌現(xiàn)服務(wù)承諾中的報修、搶修時間，提高工作效率，我們將農(nóng)村千家萬戶的計量裝置，全部繪制成“表位圖”，標上客戶的編號等信息，一旦有報修電話，可以迅速查出該戶所在的位置，以最快的速度趕到現(xiàn)場。為保證設(shè)備處在健康的運行狀態(tài)，我們建立了“設(shè)備評級制度”，在評級之前，首先要求各所消除設(shè)備隱患，保證設(shè)備完好率達到規(guī)范化的要求。為保持電力線路和設(shè)備的先進性，我們對新建、改造的線路和設(shè)備要求一律使用新產(chǎn)品，還有計劃地對老線路進行更新和改造，保證設(shè)備長期穩(wěn)定地工作在健康狀態(tài)。
    （二）強化制度建設(shè)，形成人人自覺遵守制度的良好風氣。
    在供電所規(guī)范化建設(shè)的初期，我們依照國電公司規(guī)范化供電所讀本的要求，結(jié)合本局具體情況，制定了供電所的一些管理制度。通過一段時間的檢驗，我們對一些制度進行了必要的修改、完善和補充，最后形成了一整套規(guī)章制度，如:《供電所經(jīng)濟責任制考核辦法》、《農(nóng)電工管理辦法》、《供電所崗位責任制》、《供電所崗位培訓(xùn)制度》、《供電所人員動態(tài)管理辦法》、《用電業(yè)擴管理辦法》、以及各種例會制度等等，為規(guī)范化供電所做了制度上的準備工作。
    中制”，通過自下而上充分討論，最后修改定稿，提交局委會批準發(fā)布。這樣形成的制度，既符合實際工作的需要，又不失其先進性，在實際工作中起到了應(yīng)有的作用。
    （三）適當硬件投入，創(chuàng)造良好的工作和服務(wù)環(huán)境。
    為了樹立供電企業(yè)良好的外部形象，對供電所的工作和服務(wù)場所進行必要的改善，也是非常重要的。企業(yè)形象的建設(shè)對增強企業(yè)凝聚力、提高職工愛廠如家的熱情起著很大的作用。為此，我們著力刻畫供電所的外部形象和內(nèi)部環(huán)境，使之具有時代氣息，門窗設(shè)計大方而不奢華，柜臺設(shè)計簡單而不粗糙，上墻圖表實用而不繁瑣。一句好話解客愁，一杯熱水暖人心，老百姓來我們的服務(wù)中心辦事，既方便又快捷，心情格外舒暢，無形之中，就給我們的企業(yè)形象增了光輝。
    硬件環(huán)境建設(shè)的另一個方面，就是職工生活環(huán)境的改善，建立“人本”環(huán)境。為了使職工熱愛自己的供電所，以所為家，我們建立了小餐廳、小浴室、小活動室、小菜園、小圖書室等設(shè)施，并在生活上實行“軍事化”，職工宿舍的被褥整齊劃一，各種生活用品定置管理，擺放有序。職工們下班以后可以打打球、看看書，搞搞娛樂活動，即放松了一天的疲勞，又增進了同志之間的友誼。和諧的氣氛影響到工作上，就是一種無形的向上的力量，環(huán)境建設(shè)無疑是規(guī)范化供電所建設(shè)中不可或缺的一個重要方面。
    （四）強化人員管理，提高隊伍素質(zhì)。
    供電所“定崗、定責、定編”的三定工作，對于精簡職工隊伍、提高隊伍素質(zhì)有著極為重要的作用?！叭ā惫ぷ鞅仨氉裱胺奖憧蛻?、便于管理、按需設(shè)崗、依崗定人、精簡高效”的原則。為達此目標，我們在規(guī)范化建設(shè)之初，就在全縣范圍內(nèi)進行了農(nóng)電工清理整頓工作。按照政策，將年老體衰、不宜再作電工工作的老同志勸退，把那些考試考核不及格、經(jīng)補考仍不及格的電工解聘。清理整頓后，名額不足的供電所，按照局頒發(fā)的《農(nóng)電工管理辦法》中規(guī)定的條件，在社會上公開招聘農(nóng)電工，并經(jīng)嚴格考核、試用三個月后正式上崗。對農(nóng)電工的管理，首先定崗、定責、定編，制定《農(nóng)電工崗位責任制》，并實行集中上崗、分組管理，在業(yè)務(wù)上實行異地抄表，防止一個電工總在一個區(qū)域工作而出問題。在人員管理上實行考核末位淘汰制，經(jīng)定期考核處于末位并且不及格的人員，解除勞動合同。為鼓勵農(nóng)電工好好工作，免除后顧之憂，我們按照有關(guān)政策，為全體農(nóng)電工上了人身意外保險、養(yǎng)老保險。并在固定工資的基礎(chǔ)上，實行與績效掛鉤的浮動工資，充分調(diào)動了農(nóng)電工的積極性。在此基礎(chǔ)上，要求集中上崗、統(tǒng)一行動，農(nóng)電工的積極性空前高漲。
    “定崗、定責、定編”后，農(nóng)電工有了自己的崗位，又有了嚴格的要求和工作目標，每個電工都有明確的管理臺區(qū)。他們的工作和服務(wù)在供電所服務(wù)中心的統(tǒng)一指揮下進行，防止單獨外出工作，出現(xiàn)問題。我們還對農(nóng)電工實行“工作去向卡”制度，每天上崗后，都自動填寫去向卡，這樣所長能夠隨時掌握每個人的大致去向，防止個別人借外出工作之名搞自由活動。通過人員“三定”工作，把農(nóng)電工管理落到了實處，給各項工作的完成打下了良好的人員基礎(chǔ)。
    （五）全面落實“三公開”“四到戶”“五統(tǒng)一”，不斷規(guī)范農(nóng)村供電管理。
    農(nóng)村供電落實“三公開”“四到戶”“五統(tǒng)一”，是農(nóng)電體制改革的重要成果，通過“三公開”“四到戶”“五統(tǒng)一”的管理，徹底堵住了“人情電、關(guān)系電、權(quán)力電”的三電現(xiàn)象，老百姓要求的公平與公正得到了實現(xiàn)，農(nóng)村用電秩序得到了根本性的轉(zhuǎn)變。我局于2001年底，全部實現(xiàn)了所有用電村的抄表到戶，通過農(nóng)網(wǎng)改造，實現(xiàn)了“一戶一表”，線路供電可靠、故障大為減少，電壓質(zhì)量提高、電能損耗下降，到戶電價嚴格執(zhí)行省批電價，不僅使老百姓在“兩改”后得到了實惠，同時又使電力企業(yè)開拓了農(nóng)村用電市場，可謂“雙贏戰(zhàn)略”。
    “三公開”“四到戶”“五統(tǒng)一”的農(nóng)村供電模式，不僅給農(nóng)村用電帶來了可喜的形勢，還為電力企業(yè)基層供電所帶來了勃勃生機。為廣大農(nóng)民客戶服務(wù)的“電力客戶服務(wù)中心”應(yīng)運而生，增容辦電、咨詢、報修的“一條龍”服務(wù)得到了淋漓盡致的體現(xiàn)。過去老百姓安個燈、裝個電機，要找村電工多少次，還得托人情、請吃請喝才能辦到?，F(xiàn)在，只要一個電話，服務(wù)中心就安排人員上門服務(wù)；只要到服務(wù)中心一去，一切事情全部辦完。廣大農(nóng)民客戶無不為農(nóng)網(wǎng)改造和農(nóng)電體制改革拍手稱快。電力企業(yè)也徹底摘掉了“電老虎”、“電霸”的帽子，在人們心目中的形象逐漸的好起來。
    為使供電所在農(nóng)村供用電管理上達到規(guī)范化的要求，我們制定了統(tǒng)一格式的農(nóng)村用戶營業(yè)檔案、計量臺帳，農(nóng)電工按照臺帳逐戶抄表。電費的計算是根據(jù)抄表器抄錄的起止碼，通過計算機打印正式電費發(fā)票，客戶見票交費，心明眼亮。每當我們工作人員到村里座收電費時，村民們都自動排隊交費。為給大家提供方便，我們在各大路口多設(shè)座收點，幾百戶的村子兩個多小時就全部收完。起初，我們的工作人員也遇到過個別人不交電費，我們就用廣播喇叭反復(fù)播放，催促其速來交費；對于故意拖延不交者，我們上門去收，再不給，就依法下達“停電通知書”，并按時停電，令其去供電所交電費。通過這些方法，逐漸解決了個別人不交電費的問題。其實，凡是不愿交電費的，大都是過去的“三電”分子，當對這些人制裁后，也為那些普通百姓們出了一口氣。
    （六）強化安全管理，確保實現(xiàn)全年安全目標。
    供電所的安全工作是整個供電企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的基礎(chǔ)，安全生產(chǎn)是全局獲得最佳經(jīng)濟效益的中心，搞好安全生產(chǎn)和設(shè)備管理是電力企業(yè)永恒的主題。為此，針對我局實際，制定了年度安全目標及保證措施和安全管理制度及安全培訓(xùn)計劃，出臺了安全責任制考核辦法、“兩票”管理辦法、安全工器具管理制度和供電設(shè)備管理辦法，并著重抓了以下幾個方面的工作。一是組織落實，建立安全網(wǎng)絡(luò)。按照規(guī)范化的戶耐心講解，用科學(xué)理論對供電可靠性進行論證，并鄭重承諾，如果用戶需要可專門派技術(shù)人員解決施工中技術(shù)困難，決不給用戶增加任何額外負擔。通過實行超前的服務(wù)，真正兌現(xiàn)了電力行業(yè)“優(yōu)質(zhì)、方便、規(guī)范、真誠”的服務(wù)方針。這樣，即開拓了電力市場，又贏得了社會的廣泛贊譽，樹立了電力行業(yè)的新形象。
    三、
    規(guī)范化供電所建設(shè)的主要收獲。
    (一)通過規(guī)范化供電所建設(shè)，進一步夯實和鞏固了農(nóng)電企業(yè)管理的前沿陣地，提高了電力企業(yè)自我生存、發(fā)展和競爭的綜合實力。二零零三年完成購電量3.47億千瓦時，同比增長15.58%，10kv抄見線損率完成4.32%，農(nóng)村低壓線損率完成7.01%，取得了明顯的經(jīng)濟效益。
    (二)通過規(guī)范化供電所建設(shè)，供電所員工隊伍的整體素質(zhì)得到了全面提高，改變了“鐵交椅”、“大鍋鈑”、“平均主義”的狀況，優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平和企業(yè)員工的精神面貌煥然一新。
    (三)通過規(guī)范化供電所建設(shè)，全局干部職工的安全生產(chǎn)意識得到進一步增強，各供電所積極查找安全隱患，制定整改措施，將事故消除在萌芽狀態(tài)，保證了全局安全目標的順利完成。
    （四）通過規(guī)范化供電所建設(shè)，供電所的經(jīng)營管理水平進一步提高，“四到戶”管理帶來的經(jīng)營風險通過規(guī)范化建設(shè)，得到了有效的補償。
    (五)通過規(guī)范化供電所建設(shè)，供電所職工隊伍思想觀念得到了根本性轉(zhuǎn)變，服務(wù)水平明顯提高。通過嚴格兌現(xiàn)服務(wù)承諾，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，受到了地方政府和人民群眾的歡迎。
    工會規(guī)范化建設(shè)匯報篇五
    長安鄉(xiāng)工會在鄉(xiāng)黨委和縣總工會的領(lǐng)導(dǎo)下，在全體會員的積極支持下，按照“工會規(guī)范化建設(shè)”的各項要求，緊緊依靠廣大干部職工，努力開展工會各項工作，并發(fā)揮橋梁紐帶作用，在積極參與鄉(xiāng)政民主管理，抓好機關(guān)干部隊伍建設(shè)，關(guān)心干部職工的精神生活和物質(zhì)生活，促進干部隊伍整體素質(zhì)的提高等方面做了應(yīng)該做的工作，同時也加快了工會自身的規(guī)范化建設(shè)。根據(jù)縣總工會下發(fā)的《關(guān)于開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會規(guī)范化建設(shè)活動實施方案》（威工通字20xx16號）文件和《鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會規(guī)范化建設(shè)目標責任書》精神和要求，現(xiàn)將我鄉(xiāng)工作開展情況匯報如下：
    1、黨政支持，為工會開展工作創(chuàng)造良好的環(huán)境氛圍。20xx年，鄉(xiāng)黨委就把工會工作納入全鄉(xiāng)黨建目標體系，定期研究解決工會提出的問題，凡涉及全鄉(xiāng)大局工作，涉及職工切身利益的大事，都要求工會參加，并從人力、物力、財力上大力支持鄉(xiāng)工會組織建設(shè)。從政治上、物質(zhì)上保證了工會工作的正常開展。鄉(xiāng)黨委、政府在鄉(xiāng)機關(guān)辦公用房十分緊張的情況下，調(diào)整出二間辦公室，作為工會辦公室和職工活動室，并在縣總工會的支持下，配備了多功能媒體，購置了檔案柜、辦公桌、電腦等。
    為切實加強工會工作的組織和領(lǐng)導(dǎo)，鄉(xiāng)黨委成立了長安鄉(xiāng)。
    工會組織建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，調(diào)整充實了長安鄉(xiāng)工會工作委員會，明確了主席、副主席，組織委員、宣傳委員、經(jīng)審委員、女工委員、勞動爭議仲裁委員。為開展工會工作提供有力的組織保障。
    2、工會工作記錄臺帳清楚健全。建有會員花名冊、會員登記表等。
    3、十分重視組織發(fā)展工作。20xx年，新建工會組織7個（其中，企業(yè)工會2個），發(fā)展176名新員工（含農(nóng)民工）入會，在編干部職工入會率達100%。
    4、重視職工之家建設(shè)，開辟健身場所、羽毛球活動場地、籃球場地，為全體會員營造溫馨的活動環(huán)境。
    工會能經(jīng)常組織各種有益身心、喜聞樂見的活動，如圍繞“三八”婦女節(jié)、“五一”、“五四”、“七一”開展了有益身心的活動，以此達到活躍身心，陶冶情操的目的。
    1、財務(wù)制度健全，有明確的工會財務(wù)工作職責，按下達的指標足額上繳工會經(jīng)費，有工會資產(chǎn)管理制度并嚴格執(zhí)行。
    2、工會經(jīng)審人員齊全，每年組織經(jīng)審人員對經(jīng)費的收支進行審查和監(jiān)督。
    3、工會資產(chǎn)管理、登記規(guī)范。
    大力開展送溫暖工程，用制度規(guī)范化幫扶工作，積極有序的落實和開展大病互助、金秋助學(xué)、困難幫扶，并對農(nóng)民工進行摸底調(diào)查，做到心中有數(shù)，還在抗旱保春耕，關(guān)愛貧困老黨員中獻愛心捐款捐物，回報社會，展示新時期鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的品德風貌。
    對照考核要求，我鄉(xiāng)工會在組織建設(shè)等方面與其他兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會相比有一定的差距，但通過這次驗收我鄉(xiāng)工會會加倍努力工作，爭取不斷地進步。
    我們深知，在加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會規(guī)范化建設(shè)中，我們雖然做了一定努力，也取得一些成效，在社會上產(chǎn)生了一定效果，但與縣總工會要求，與兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)比較還存在很多差距，在具體工作中必須加以研究解決。
    一是工會干部對業(yè)務(wù)工作不熟悉。業(yè)務(wù)知識的不熟練，勢必導(dǎo)致工作標準不高，效果不佳，還需加大力度加強學(xué)習，不斷提高。
    二是干部職工以及群眾對工會工作的認識不高，這說明在一定程度上工會宣傳力度還不夠大，需要在全鄉(xiāng)大力營造一個人人認識工會、了解工會、相信工會、依靠工會的良好氛圍。
    三是工會規(guī)范化建設(shè)的品位還很低，工會經(jīng)費存在短缺。由于經(jīng)費短缺，一定程度上局限了工會工作的正常開展，制約了工會職能作用的發(fā)揮。
    在今后的工作中，我們將在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，進一步加大工作力度，突出維護職能，勇于爭先創(chuàng)優(yōu)，真正把鄉(xiāng)工會建設(shè)成為黨委、政府重視，組織網(wǎng)絡(luò)健全，履行職責規(guī)范，指揮基層到位，服務(wù)群眾深入，積極推動全鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會。
    工會規(guī)范化建設(shè)匯報篇六
    根據(jù)《xx縣總工會關(guān)于開展基層工會規(guī)范化建設(shè)基本問題自查自糾工作的通知》（x工發(fā)〔20xx〕x號）文件的要求，我局嚴格按照文件要求，逐條進行認真自查?，F(xiàn)將我局基層工會規(guī)范化建設(shè)自查如下：
    （一）黨政支持，為工會工作創(chuàng)造良好的環(huán)境氛圍。20xx年，局黨委高度重視工會工作，把工會工作納入全局黨建目標體系，定期研究解決工會提出的問題，凡涉及到全局重點工作、涉及職工切身利益的大事，都要求工會參加。并從人力、物力、財力上支持工會組織建設(shè)。從政治上、物質(zhì)上保證了工會工作的正常開展。局黨委在辦公用房十分緊張的情況下，調(diào)整出一間辦公室作為工會辦公室，購置了檔案柜、辦公桌、電腦等并安排專人負責工會工作。為切實加強工會工作的組織和領(lǐng)導(dǎo)，局黨委及時調(diào)整充實了工會委員會，明確了主席、副主席、宣傳委員、女工委主任、安全生產(chǎn)委員，為開展工會工作提供了有力保障。
    （二）工會工作記錄臺賬清楚健全，建有會員花名冊、會員登記表等。
    （三）十分重視組織發(fā)展工作，20xx年還新建了兩個基層工會組織，發(fā)展了x名新員工入會。
    （四）重視職工之家建設(shè)，為全體會員加強學(xué)習，提高自身素質(zhì)營造良好的環(huán)境。
    二、做好宣傳教育工作，營造良好氛圍。工會經(jīng)常組織各種有益身心、喜聞樂見的活動，如圍繞“三八”婦女節(jié)、“七一”開展了有益身心的活動，以此達到活躍身心陶冶情操的目的。
    三、設(shè)立公會獨立轉(zhuǎn)戶，規(guī)范財務(wù)管理。在縣總工會的指導(dǎo)下，辦理了工會法人證，設(shè)立了獨立轉(zhuǎn)戶，為下一步規(guī)范財務(wù)管理，加強工會工作打下堅實基礎(chǔ)。
    四、工會工作富有特色，上了新臺階。大力開展送溫暖工程，有序的開展了困難幫扶。金秋助學(xué)等工作。
    五、存在的不足20xx年上半年，我局在工會組織建設(shè)等方面雖然取得了一定的成績，但與新常態(tài)下工會工作要求還有一定差距，主要表現(xiàn)在：一是工會干部對公會業(yè)務(wù)不熟悉。二是干部職工對工會工作的認識還不夠高。
    六、下一步計劃再今后的工作中，我們將進一步加大工作力度，加強工會干部職工的學(xué)習及業(yè)務(wù)熟練度，加強工會的宣傳力度在全局營造一個人人認識工會、了解工會的良好氛圍。為全局工會工作再上一個新臺階而努力奮斗。
    工會規(guī)范化建設(shè)匯報篇七
    ---力，為提高市政府機關(guān)工作效率和質(zhì)量提供了堅強的組織保證?，F(xiàn)將今年我支部建設(shè)規(guī)范化黨支部的有關(guān)情況作一簡要匯報。
    一、充分發(fā)揮黨支部的習學(xué)教育作用，積極開展黨員先鋒工程教育。
    按照新黨章和《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》的要求，認真落實“三會一課”制度，以開展創(chuàng)建“學(xué)習型機關(guān)”活動為抓手，利用組織生活時間，認真抓好辦公室黨員干部的政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習，切實提高黨員及全辦公室工作人員的素質(zhì)。
    （一）認真學(xué)習貫徹十六大精神。把深入學(xué)習貫徹黨的十六大精神作為理論學(xué)習的主要任務(wù)，組織黨員干部和全體工作人員學(xué)習宣傳十六大精神，深刻理解十六大的主題和精髓，結(jié)合市委第十一次代表大會提出的奮斗目標，圍繞十五屆人代會的工作部署，認真貫徹落實十六大精神，著力推進工作創(chuàng)新。
    （二）抓好經(jīng)常性的理論和業(yè)務(wù)學(xué)。
    2---引導(dǎo)黨員干部不斷改造主觀世界，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，始終保持共產(chǎn)黨人的先進性，努力增強服務(wù)意識，不斷提高報務(wù)水平。
    4---常務(wù)會議紀要、議事紀要、市政府領(lǐng)導(dǎo)重要工作部署、市領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項的督辦工作，敢于逗硬，共跟蹤督辦落實事項余件，做到了事事有交待、件件有結(jié)果，真正把市政府領(lǐng)導(dǎo)的謀發(fā)展決策落到了實處。在政策調(diào)研工作方面。市政府辦公室專門組織力量，圍繞政府工作的中心和重點、難點、熱點問題，認真開展調(diào)查研究。
    6---下，真正把對黨員的嚴格要求、嚴格管理、嚴格監(jiān)督落到實處。
    （二）加強組織建設(shè)。根據(jù)工作的需要，成立了市政府機關(guān)離退休支部，充實、調(diào)整了市政府辦公室黨支部。根據(jù)黨支部成員的分工，對黨建工作目標任務(wù)進行了逐一分解，落實責任到人，做到了黨建及黨風廉政工作有計劃、有安排、有檢查、有。
    總結(jié)。
    加強對入黨的積極分子的培養(yǎng)和教育，嚴格按“十六字”方針，成熟一個發(fā)展一個，認真執(zhí)行發(fā)展黨員公示制，確保新黨員發(fā)展質(zhì)量今年新發(fā)展預(yù)備黨員人，按期討論預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正人每一名黨員都做到了自覺、按時、按比例繳納黨費積極為年輕黨員提供鍛煉機會，不斷提高其組織協(xié)調(diào)能力和工作水平，努力調(diào)動黨員干部學(xué)習和展示才華的積極性，保證優(yōu)秀年輕人才脫穎而出。
    工會規(guī)范化建設(shè)匯報篇八
    我鎮(zhèn)地處xx市南部?，F(xiàn)有基層武裝部1個，基層民兵營35個，編有基層武裝部長1名，副部長3名，干事7名，基層民兵營長35名。編有基干民兵連22個，應(yīng)急分隊獨立連5個，基干民兵總數(shù)2279名，普通民兵13611名。近幾年來，我們認真貫徹國務(wù)院，中央軍委
    關(guān)于
    加強國防后備力量建設(shè)的一系列方針、政策，堅持把黨管武裝工作擺在重要位置，認真落實中發(fā)辦（1999）24號文件精神，緊密結(jié)合實際，狠抓貫徹落實，基層武裝部建設(shè)得到進一步加強，有力地促進了我鎮(zhèn)武裝工作的健康發(fā)展。xx鎮(zhèn)15年來連續(xù)被xx市人民政府評為征兵工作全優(yōu)單位、多年評為先進武裝部，去年被上級軍事機關(guān)評為標兵武裝部。目前，我鎮(zhèn)基層武裝部機構(gòu)健全，場所規(guī)范，專武干部、民兵隊伍整齊，素質(zhì)優(yōu)良，較好地履行了各項職能，確保了民兵、預(yù)備役工作在基層落實。我們的主要做法和體會是：
    一、充分認識新時期民兵工作的戰(zhàn)略地位，不斷增強黨管武裝工作的責任感和使命感。 正確認識民兵的戰(zhàn)略地位和作用，是加強黨對民兵預(yù)備役工作領(lǐng)導(dǎo)必須首先解決的一個重要問題。應(yīng)當說，對民兵預(yù)備役建設(shè)，我鎮(zhèn)黨委、政府一直是比較重視的，抓得比較得力，保證了民兵預(yù)備役工作持續(xù)、健康的發(fā)展。近幾年來，我們著重抓了三點：一是反復(fù)用國務(wù)院、中央軍委和三代領(lǐng)導(dǎo)人關(guān)于后備力量建設(shè)的一系列方針、原則和指示教育干部，統(tǒng)一思想。二是堅持不懈地搞好國防教育。國防教育是黨的政治思想工作的一個重要課題，是提高各級領(lǐng)導(dǎo)干部國防觀念的一種有效手段，我們采取舉辦國防教育講座，把國防教育不斷引向深入，進一步增強了各級領(lǐng)導(dǎo)和廣大干部的國防觀念。三是積極開展“軍事日”活動。開展“軍事日”活動是深化黨管武裝工作認識的有效途徑，同時，也是變外行為內(nèi)行的重要方法。我鎮(zhèn)每年都要舉行9—10次“軍事日”活動，組織黨委班子成員到市國防訓(xùn)練基地，親自體驗軍事
    生活
    ，大家感觸很深。幾年來，鎮(zhèn)黨委班子成員過“軍事日”已形成制度。實踐證明，盡管每年只有2天軍事生活，但也有助于領(lǐng)導(dǎo)熟悉了解軍事工作，有助于增強黨管武裝工作的觀念。我們還注意到武裝部召開的各種軍事和業(yè)務(wù)工作會議，鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)都盡可能出席，這樣，不但對武裝工作的支持，也便于我們熟悉情況和加強民兵預(yù)備役工作的領(lǐng)導(dǎo)。通過這些工作，我們從以下幾方面不斷加深了對黨管武裝工作的重要性和民兵戰(zhàn)略地位的認識：
    （一）是認清了加強黨管武裝工作，是黨的建設(shè)的一貫思想，是我鎮(zhèn)黨委、政府義不容辭和重大責任。民兵是我國三大武裝力量的重要組成部份，是鞏固人民民主專-政的工具之一，是中國共產(chǎn)黨武裝群眾的重要組織形式。民兵的這種鮮明的無產(chǎn)階級屬性，決定了必須置于黨的絕對領(lǐng)導(dǎo)之下。民兵制度是我國的優(yōu)良的軍事制度，是堅持人民
    戰(zhàn)爭
    思想的具體體現(xiàn)。正因為如此，我們黨歷來都重視民兵建設(shè)，始終把它作為黨的事業(yè)的一部份，作為全黨全軍的一項戰(zhàn)略任務(wù)。新的歷史時期，尤其是現(xiàn)役部隊裁軍之后，黨中央及時作出了精干常備軍和強大后備力量相結(jié)合，提出了提高質(zhì)量，減少數(shù)量，建立一支精干、可靠、管用的民兵隊伍的決策，這充分說明了民兵在建設(shè)現(xiàn)代化國防中的戰(zhàn)略地位。作為地方各級黨委，直接對上級軍事機關(guān)負責，在領(lǐng)導(dǎo)后備力量建設(shè)方面，負有義不容辭的重大責任。這個責任，就是在保證完成國務(wù)院、中央軍委賦予的各項民兵工作任務(wù)，保證民兵有效地履行保衛(wèi)祖國、鞏固人民民主專-政的職能作用，保證民兵在任何情況下都能堅決聽從黨中央、中央軍委的指揮。我鎮(zhèn)是xx市革命老區(qū)，歷來有著黨管武裝的優(yōu)良傳統(tǒng)，這個傳統(tǒng)不能丟掉，而且要象老一輩領(lǐng)導(dǎo)那樣
    愛
    武裝、懂武裝、管武裝，使這一傳統(tǒng)不斷發(fā)揚光大。
    危，想到國防建設(shè)，這與黨和人民的根本利益是完全一致的，尤其是我鎮(zhèn)地處珠江出口，海邊防戰(zhàn)略位置十分重要。近年來，我鎮(zhèn)民兵擔負起節(jié)假日海邊防巡邏守護和執(zhí)行急難險重任務(wù)中民兵確實發(fā)揮了重要作用，是一支重要拳頭力量。在經(jīng)濟建設(shè)中，充分發(fā)揮民兵組織健全，紀律嚴明的優(yōu)勢，特別是在護林防火、搶險救災(zāi)中，民兵都發(fā)揮了骨干帶頭作用，作出了重大貢獻?？梢哉f，把民兵這支隊伍建設(shè)好，組織好，使用好，不僅對國防建設(shè)的利，而且對促進經(jīng)濟建設(shè)、保持社會的穩(wěn)定，也可以起到很大作用。
    《鄉(xiāng)鎮(zhèn)武裝部規(guī)范化建設(shè)工作匯報》全文內(nèi)容當前網(wǎng)頁未完全顯示，剩余內(nèi)容請訪問下一頁查看。
    工會規(guī)范化建設(shè)匯報篇九
    梁邱鎮(zhèn)高度重視正在開展的“鄉(xiāng)村組織黨建工作規(guī)范建設(shè)集中提升月”活動，認真按活動精神要求，突出重點、嚴格標準、落實責任，力求通過活動開展彌補不足、提升水平、推動工作、取得實效。
    一、加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織一是鎮(zhèn)黨委書記主持召開鄉(xiāng)村黨建組織工作規(guī)范化建設(shè)專題會議，學(xué)習傳達縣委組織部工作活動精神，將活動要求、主要內(nèi)容、方法步驟、達到目標等以通知形式進行下發(fā)，要求保質(zhì)保量完成集中月活動，使全鎮(zhèn)黨建組織工作切實有個大的變化，實現(xiàn)規(guī)范化。二是抽調(diào)組織、遠教、綜治、審計、民政等部門同志利用一個星期左右的時間，對全鎮(zhèn)各黨支部黨建工作進行摸底，依據(jù)場所、陣地建設(shè)、檔案資料完善程度、配套組織建設(shè)等情況將全鎮(zhèn)34個行政村劃分一類村10個，二類村19個，三類村5個，分類管理，有針對性地進行整治。三是要求各黨支部上報一名素質(zhì)過硬、業(yè)務(wù)能力強的班子成員或黨員，對他們進行專門培訓(xùn)，具體負責協(xié)調(diào)落實各類黨建日常工作。
    二、堅持標準，注重特色一是和正在開展的“育、破、強”活動、建設(shè)服務(wù)型黨組織和換屆后村兩委班子成員黨性教育等工作有機結(jié)合，同時做好綜合整治及黨風廉政建設(shè)各項工作，而不是單純地只去做組織工作。二是按黨委、村、部門、企業(yè)等不同層次制定印發(fā)了不同內(nèi)容的《縣委組織部黨建工作規(guī)范化建設(shè)要點》，要求各支部在“八有四配”、檔案資料、場所建設(shè)、環(huán)境衛(wèi)生等方面必須達到部里制定標準，內(nèi)容要切合自身實際，不得應(yīng)付走形式。三是鼓勵各支部在搞規(guī)范化建設(shè)過程中，要動腦筋，發(fā)揮各自優(yōu)勢，既要突出亮點，又要創(chuàng)新實踐主體，挖掘特色，并在能力允許的基礎(chǔ)上，力爭上檔次。
    三、落實責任，務(wù)求實效一是實行領(lǐng)導(dǎo)班子成員包工作區(qū)、包部門，工作區(qū)主任、部門負責人包支部工作機制，每個片區(qū)又都配備3至5名機關(guān)工作人員，掛靠在各個支部指導(dǎo)建設(shè)工作，形成了責任分解、齊抓共管的良好局面。二是在每周五定期召開的兩委會上，黨委書記都要親自督導(dǎo)調(diào)度，各包片班子成員要上報進度，交流經(jīng)驗，對好的做法予以推廣，對于難題討論解決，加快了進程。三是結(jié)合年初制定的黨建工作目標責任書，加大獎懲考核，將工作完成情況和工資掛鉤，作為發(fā)放補貼、評先樹優(yōu)的重要依據(jù)。
    四、加大投入，爭先進位一是投入專項資金，改建、修繕甘田莊、長山等活動場所4處，整修房屋16間，為全鎮(zhèn)辦公設(shè)施不全的5個村配備桌椅30多套。二是投資9.2萬元為全鎮(zhèn)34個行政村和部分部門、企業(yè)定制了546塊高標準玻璃板面，村村實現(xiàn)綜治、黨建組織和黨風廉政建設(shè)制度板面上墻。三是投資2.1萬元，為每村統(tǒng)一購置了檔案廚、檔案盒、檔案封皮和部分學(xué)習資料，現(xiàn)在各支部均實現(xiàn)檔案資料封皮白線裝訂、分類歸檔、檔案盒入廚等工作。
    今后，我們一定會在做好前期工作的基礎(chǔ)上，更加嚴格按照縣委組織部領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)黨建組織工作規(guī)范化建設(shè)要求，進一步立足實際，創(chuàng)新方法，突出做好場所、制度建設(shè)，發(fā)展黨員相關(guān)資料及檔案齊全完善、村干部管理等各項重點工作，力求不斷解決自身問題，提升黨建工作水平，早日實現(xiàn)黨建組織工作管理科學(xué)化、規(guī)范化。
    工會規(guī)范化建設(shè)匯報篇十
    為深入貫徹落實黨的十八大精神，進一步提高局黨總支規(guī)范化水平，切實發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。經(jīng)局黨組研究決定，特制訂本方案。
    一、指導(dǎo)思想。
    以黨的十八大精神為指導(dǎo)，以《中國共產(chǎn)黨黨章》為依據(jù)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，通過夯實基層黨支部陣地，強化黨組織抓黨建工作意識，不斷提高黨員干部素質(zhì)，整體推進局黨總支建工作，使基層黨支部建設(shè)進一步制度化、規(guī)范化。
    二、目標任務(wù)。
    緊緊圍繞全局工作目標，切實提高全體黨員對黨建工作的認識，并通過制度建設(shè)和制度管理，充分發(fā)揮基層黨支部的帶頭和表率作用，努力成為班子健全、制度落實、教育經(jīng)常、管理嚴格、監(jiān)督有效、作用明顯、群眾擁護的戰(zhàn)斗集體，為將建設(shè)富裕、和諧、美麗的北票而努力奮斗。
    三、主要任務(wù)。
    （一）完善組織設(shè)置。
    黨支部工作要有計劃、有目標、有檢查、有考核。班子配備齊全，委員分工明確。黨總支部委員會由民主選舉產(chǎn)生，任期屆滿要按時換屆，委員出缺要及時補選，因特殊原因不能按時換屆的，應(yīng)向上級黨組織做出書面說明并經(jīng)過批準。
    （二）健全工作制度。
    1．“三會一課”制度。黨支部必須做到每季度召開一次支部黨員大會，每月召開一次支委會和黨小組會，每季度上一次黨課。由上級黨組織統(tǒng)一組織全體黨員集中上黨課的，各黨支部應(yīng)分別做好黨課記錄，記載本黨支部參加黨課的黨員人數(shù)、姓名、黨課時間、內(nèi)容等。
    2．組織生活會制度。每年召開一次黨支部組織生活會，黨員必須自覺參加，支部書記要帶頭參加支部組織生活會。
    3．民主評議黨員制度。每年結(jié)合年終工作考評進行一次民主評議黨員活動。
    4．談心制度。做到“五必訪”和“五必談”，即重大節(jié)日必訪；生病住院必訪；遭遇天災(zāi)人禍必訪；黨員病逝家屬必訪；生產(chǎn)生活困難必訪。黨員在工作和職務(wù)變動時必談；黨員在受到表彰獎勵或處罰批評時必談；黨員在工作中遇到困難或挫折，思想出現(xiàn)波動時必談；黨員在廉潔誠信方面群眾有反映時必談；對黨員進行黨性分析評議后必談。黨支部書記和委員每年與所在支部的黨員談心不少于2次。注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，增強思想政治工作的預(yù)見性、針對性和實效性。
    5．黨員聯(lián)系服務(wù)群眾制度。拓展黨員聯(lián)系服務(wù)群眾的途徑，結(jié)合實際明確黨員責任區(qū)和先鋒崗，開展主題實踐、服務(wù)承諾、結(jié)對幫扶、走訪慰問等活動，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，增強黨組織的凝聚力和吸引力。
    6．黨費收繳管理使用制度。按時按標準收繳黨費，黨費管理使用嚴格規(guī)范。
    7．黨員發(fā)展工作制度。完善發(fā)展黨員工作流程（詳見2013年6月印發(fā)的《發(fā)展黨員工作手冊》）。
    （三）規(guī)范臺帳管理。
    1．黨員信息臺帳。記錄黨員個人基本情況及參加教育培訓(xùn)、獎懲、受助、廉潔自律等方面的情況；記錄入黨積極分子、重點培養(yǎng)對象、預(yù)備黨員等基本情況；記錄困難黨員基本情況，近年來的主要幫扶措施等。
    2．黨組織生活臺賬。使用區(qū)委組織部統(tǒng)一印發(fā)的記錄本，記錄“三會一課”等組織生活情況，記錄開展黨員主題活動情況，反映黨員活動的方式、次數(shù)和特點。
    3．黨員聯(lián)系服務(wù)群眾臺帳。記錄開展黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾工作的措施和成效。
    4．黨費收繳臺帳。記錄支部每名黨員繳納黨費的標準，交納黨費的時間、金額情況。黨員增加收入的，應(yīng)于增資后重新核算繳納黨費標準，并通知黨員個人按新標準繳納黨費。
    （四）抓好硬件建設(shè)。
    1．建設(shè)活動陣地。有條件的黨支部應(yīng)建設(shè)固定的活動室，設(shè)置相應(yīng)的支部生活園地，設(shè)有醒目的“支部活動室”或“黨員之家”等標識牌；辦公條件不允許的，可使用市場黨委“紡城有家”黨群活動中心的活動場所開展相關(guān)活動。
    2．規(guī)范活動室布置。室內(nèi)應(yīng)懸掛黨旗，入黨誓詞、黨員的權(quán)利和義務(wù)、“三會一課”制度、黨支部組織機構(gòu)等，設(shè)置黨支部榮譽宣傳欄。有條件的黨支部，室內(nèi)可配備電教設(shè)備，包括投影儀、電腦、電視等。
    3．定期更新資料?；顒邮覒?yīng)因地制宜設(shè)置宣傳欄，配備資料櫥（或書柜）和報刊架，各類臺帳及記錄標識統(tǒng)一，分類擺放。宣傳欄、報刊、黨建雜志、書籍及臺帳資料指派專人負責，及時更新。
    四、方法步驟。
    黨支部規(guī)范化建設(shè)工作采取集中時間、集中力量、分步實施、全面推進的方法進行?？傮w按照組織實施、完善提高、全面規(guī)范三個階段進行。
    （一）組織實施階段（2015年5月底前）。
    在5月底前，按照上述要求，所有黨支部進行一次全面自評，對照任務(wù)標準，組織實施規(guī)范化建設(shè)。并按照先進的更先進、一般的爭先進、后進的趕先進的要求，指導(dǎo)黨支部結(jié)合實際、針對存在的問題，研究制定整改提高方案，明確改進的目標、責任和措施。
    （二）完善提高階段（6月）。
    按照鞏固先進、推動一般、整頓后進的要求，各級黨組織圍繞“謀劃好思路、建設(shè)好制度、管理好陣地、開展好活動、發(fā)揮好作用”，認真抓好整改落實，使每一個黨支部在原有基礎(chǔ)上都有新的提高，普遍做到規(guī)范化。市場黨委將在6月份對黨支部規(guī)范化建設(shè)工作進行年中督查。
    （三）全面規(guī)范階段（12月中旬）。
    各黨支部在年中督查基礎(chǔ)上對規(guī)范化建設(shè)工作進行進一步提升，對應(yīng)當解決而沒有進行有效解決的問題，集中力量限時加以解決，確保所有黨支部工作全面規(guī)范。對一些行之有效的好經(jīng)驗、好做法，及時加以提煉，向上級黨組織上報。市場黨委將不定期檢查各單位開展黨支部規(guī)范化建設(shè)情況，并將黨支部規(guī)范化建設(shè)工作列入年度工作考評范圍。
    五、有關(guān)要求。
    1．加強領(lǐng)導(dǎo)。各單位黨組織要把黨支部規(guī)范化建設(shè)作為基層黨建活動的切入點和突破口，擺上重要位置，列入議事日程，精心組織，周密部署，有計劃、有組織、分步驟地推進。黨支部書記要切實履行第一責任人的責任，負總責、親自抓，帶頭推動黨支部規(guī)范化建設(shè)，確保黨支部規(guī)范化建設(shè)各項舉措落到實處。
    2．務(wù)求實效。要把服務(wù)中心、建設(shè)隊伍貫穿于規(guī)范化建設(shè)的始終。因地制宜，開展黨支部規(guī)范化建設(shè)，增強針對性和可操作性。在具體工作中，不求全求多，但求有效管用，什么問題突出就解決什么問題。
    3．強化督查。采取集中督查與隨機抽查相結(jié)合、面上指導(dǎo)與點上檢查相結(jié)合等方式，對黨支部規(guī)范化建設(shè)情況進行檢查考評。特別是要加大激勵力度，宣傳工作中涌現(xiàn)出來的先進典型和先進事跡，并對達標單位在年底進行表彰。
    工會規(guī)范化建設(shè)匯報篇十一
    十九大以來，中心以“加強教育、管好黨員、帶好隊伍、定好制度、建好機制、促進發(fā)展”為工作目標，以健全“五項配套制度”為抓手，以融入“四大行動”的中心文化建設(shè)為載體，以“四個并重”為特色全力推進黨支部建設(shè)。中心黨支部著力解決“干什么”“怎么干”“干成什么樣”的問題，形成了“一規(guī)一表一冊一網(wǎng)”的“四個一”支撐載體，切實提高黨支部建設(shè)的規(guī)范化水平，圍繞標準、特色、先進三方面內(nèi)容，形成既嚴肅規(guī)范、又生動活潑的黨建工作格局，把規(guī)范化建設(shè)轉(zhuǎn)化為推進基層黨組織建設(shè)的實際成果。
    特色做法：以“四個并重”推進中心黨支部規(guī)范建設(shè)。
    堅持強化考核與樹立典型并重。黨支部緊密結(jié)合中心工作實際，多次修改完善績效考核機制，結(jié)合中心考核制度的健全，不斷調(diào)整黨內(nèi)考核辦法、考核程序、考核標準，做到考核內(nèi)容客觀全面，考核標準客觀公正，考核方式科學(xué)合理。切實強化考核結(jié)果的運用；在科學(xué)考核的基礎(chǔ)上，黨支部建立并落實符合工作實際的獎勵激勵措施，樹立先進典型，以榜樣的力量充分調(diào)動中心黨員干部的積極性和主動性。在黨員活動中的積極分子，在衛(wèi)生工委主導(dǎo)的各種征文、演講、宣講活動中表現(xiàn)突出的黨員干部、在“五有”支部創(chuàng)建、“四大行動”和“醫(yī)改”中發(fā)揮重要作用的骨干力量，黨支部都一一進行登記和存證，做到獎懲有據(jù)，讓先進骨干的模范作用推動中心黨員干部的成長。
    堅持嚴格管理與文化熏陶并重。黨支部切實提高中心黨建工作的規(guī)范化、制度化和科學(xué)化水平，強化監(jiān)督制約、科學(xué)管理，持之以恒地抓好三會一課、談心談話、民主評議等黨內(nèi)制度的落實，堅持黨務(wù)公開和聯(lián)席會議制度，督促和引導(dǎo)中心黨員干部以合格黨員的標準衡量自己、反思自己、超越自己。支部由紀檢委員親自落實“一規(guī)一表一冊一網(wǎng)”的黨務(wù)工作要求，落實“一表”，結(jié)合重大紀念日或中心重點工作按月份對黨支部學(xué)習活動作出具體安排，確保每月至少有1次學(xué)習活動；記錄好“一冊”，把黨支部開展“三會一課”、組織生活會、主題黨日活動等情況如實記錄下來，形成工作臺賬；運用好“一網(wǎng)”，充分利用北京長城網(wǎng)、黨員e先鋒、“紅色海淀”微信平臺等新媒體，積極部署網(wǎng)上學(xué)習和討論；在科學(xué)管理、制度過硬的前提下，中心黨支部大力開展文化建設(shè)，結(jié)合黨的建設(shè)和中心文化培育、結(jié)合黨風廉政建設(shè)和醫(yī)療行業(yè)道德建設(shè)，通過中心文化將制度要求內(nèi)化于心、外化于行。黨支部將中心文化建設(shè)的過程視為中心制度健全、規(guī)范、落實的過程。通過“清風伴醫(yī)行”、“黨員獻愛心”等文化活動，黨支部與員工保持密切聯(lián)系，了解員工的愿望和求，自覺尊重他們的民主權(quán)利，把支部的民主管理和制度體系作為增強中心向心力和凝聚力的主渠道。
    堅持黨內(nèi)建設(shè)與效能轉(zhuǎn)化并重。中心黨支部通過規(guī)范制度建設(shè)、隊伍建設(shè)、規(guī)范黨員教育培訓(xùn)和支部日常管理，全面提高支部規(guī)范化建設(shè)水平，鞏固中心黨支部的“堡壘”地位；在完善黨內(nèi)建設(shè)的同時，支部注重將規(guī)范化建設(shè)成果轉(zhuǎn)化為黨的影響力、號召力。中心支部突破現(xiàn)有陣地，組織黨員為轄區(qū)精神康復(fù)者、學(xué)齡兒童提供志愿服務(wù)。突破區(qū)域壁壘，積極響應(yīng)區(qū)委關(guān)于區(qū)域化黨建的工作部署，承擔起非公黨建指導(dǎo)的重要職責。黨支部制度建設(shè)、隊伍建設(shè)成果向社區(qū)輻射，黨員教育培訓(xùn)成果向區(qū)域化黨建輻射，日常管理成果向中心文化建設(shè)輻射，形成了中心黨支部規(guī)范化建設(shè)與社區(qū)衛(wèi)生整體發(fā)展的良好互動。
    目前面臨的問題和改進意見。
    一是對黨員的發(fā)動較少；中心領(lǐng)導(dǎo)班子將支部規(guī)范化建設(shè)視為黨建工作重點，但對于一般黨員宣傳發(fā)動不足，部分黨員對規(guī)范化建設(shè)的意義、目的、具體內(nèi)容和體系脈絡(luò)了解不夠清晰，導(dǎo)致學(xué)習和活動中部分黨員“知其然而不知其所以然”。
    改進意見：加強對黨員干部的宣傳發(fā)動，在建立規(guī)范化建設(shè)系統(tǒng)認知的前提下鼓勵黨員主動發(fā)現(xiàn)規(guī)范化建設(shè)工作中的問題和不足，通過民主生活會、談心談話、專題討論主動征集黨員意見和建議、在“五有支部”等創(chuàng)建工作中著意對黨員壓擔子，鍛煉隊伍、選拔人才，推動黨員轉(zhuǎn)變思想認識，達成從“要我做”向“我要做”的提升。
    二是黨員活動陣地受限；20。
    17、2018年，中心進行樓層整體改造，中心內(nèi)黨員活動陣地壓縮，導(dǎo)致支部黨員開展活動要臨時尋找場所，黨務(wù)公開欄未能布置在顯著位置，開展遠程教育、電子化教育也缺少相應(yīng)的實施設(shè)備，對支部黨建工作有一定影響。
    改進意見：在活動空間暫時被壓縮的情況下，中心黨支部計劃將向外發(fā)展與向內(nèi)發(fā)掘相結(jié)合，首先計劃與xxx街道合作開展聯(lián)合黨課，一方面加強區(qū)域黨建、一方面解決利用街道資源解決陣地問題；其次將黨的理論學(xué)習與黨員實踐活動相結(jié)合，將黨課搬到志愿活動、下社區(qū)現(xiàn)場，使黨課內(nèi)容更加貼近實際；第三充分利用黨員微信群、長城網(wǎng)、e先鋒等互聯(lián)網(wǎng)資源，將學(xué)習和討論去中心化，化整為零，兼顧效果和效率。
    三是黨小組活動形式單一；中心黨支部學(xué)習和黨員教育活動形式包括黨員志愿活動、下社區(qū)、參觀、三會一課、紀念日活動等，形式內(nèi)容較為豐富，但支部下屬兩個黨小組活動僅限于集中學(xué)習和微信群討論，形式較為單一，黨小組學(xué)習教育的自主性和創(chuàng)新力未能完全激發(fā)，影響黨小組學(xué)習教育功能的發(fā)揮。
    改進意見：在保障學(xué)習實效的前提下，僅對活動主題作出要求，下放活動計劃和組織權(quán)限。變活動前要求為活動后考評。加強對兩個黨小組組長的培養(yǎng)和考核，引入競爭機制，公開展示兩個黨小組活動成果，定期進行績效和點評。以鼓勵小組成員創(chuàng)新活動形式，豐富活動內(nèi)容，發(fā)揮黨小組的凝聚作用。
    工會規(guī)范化建設(shè)匯報篇十二
    按照省、市、縣會議精神及縣政法委《關(guān)于在全縣政法機關(guān)集中開展執(zhí)法司法規(guī)范化建設(shè)活動實施方案》要求，縣司法局高度重視，將此項工作納入重要工作議程，認真研究，積極開展規(guī)范化建設(shè)活動。
    對此項活動司法局黨組高度重視，召開專題會議進行研究，結(jié)合司法行政工作實際，成立了領(lǐng)導(dǎo)組織，形成了《關(guān)于集中開展執(zhí)法司法規(guī)范化建設(shè)活動實施方案》，召開全局工作人員大會，認真進行部署，狠抓落實。
    按照縣政法委《關(guān)于在全縣政法機關(guān)集中開展執(zhí)法司法規(guī)范化建設(shè)活動實施方案》的要求，縣司法局就司法行政中的執(zhí)法職能進行了認真細致的排查，現(xiàn)司法局涉及執(zhí)法行為具有執(zhí)法權(quán)的只有兩個方面，一是社區(qū)矯正的刑罰執(zhí)行；二是對基層法律服務(wù)所監(jiān)督管理的`處罰權(quán)。
    1、執(zhí)法主體不規(guī)范的問題。社區(qū)矯正的刑罰執(zhí)行，嚴格的講主體應(yīng)該是人民警察，但目前我們落實刑罰執(zhí)行人員有兩部分人，一少部分是政法專項編，一大部分是參公事業(yè)管理人員（財政購買服務(wù)），執(zhí)法主體上不規(guī)范。
    2、司法所工作人員兼任法律服務(wù)所工作人員問題。法律服務(wù)所建設(shè)按照司法部新修改的《法律服務(wù)所管理辦法》，還存在著司法所工作人員與法律服務(wù)所工作人員兼職的問題。
    3、司法行政工作人員素質(zhì)有待進一步提高問題。
    （一）關(guān)于社區(qū)矯正工作人員執(zhí)法主體不合法問題，我們一方面向縣政法委及相關(guān)部門爭取，給予編制支持，另一方面充分利用好這次機構(gòu)整合的契機，積極爭取。
    （二）關(guān)于法律服務(wù)所兼職問題，我們今年已把對法律服務(wù)所的改革列為重點工作正在有序推進，年底前實現(xiàn)專職化。
    （三）加強教育培訓(xùn)，提高隊伍素質(zhì)，防止執(zhí)法不規(guī)范問題的發(fā)生。如司法局開展理想信念教育、執(zhí)法宗旨教育、職業(yè)道德教育、紀律作風教育。為提高工作人員的綜合素質(zhì)，請法制辦同志講課，提高執(zhí)法辦案水平。
    今后，縣司法局將以全縣政法機關(guān)集中開展執(zhí)法司法規(guī)范化建設(shè)活動為契機，更好的開展好司法行政工作，為構(gòu)建“平安”“法制”做出應(yīng)有的貢獻。
    工會規(guī)范化建設(shè)匯報篇十三
    各位領(lǐng)導(dǎo)、同仁：
    感謝您們親臨我縣對規(guī)范化司法所建設(shè)進行工作指導(dǎo)，在此我們表示熱烈的歡迎!下面，我就我們縣開展規(guī)范化司法所建設(shè)情況作簡要的匯報，也請各位領(lǐng)導(dǎo)和同仁們多提寶貴意見，以期共同交流。
    一、基本情況。
    ＊＊是位于云南省東南部的一個多民族自治縣?？偯娣e2160.20平方公里。全縣轄四鄉(xiāng)兩鎮(zhèn)兩農(nóng)場，74個村民委員會。底全縣總?cè)丝?6.4324萬人，其中少數(shù)民族7.34萬人，占總?cè)丝诘?5%，農(nóng)業(yè)人口占總?cè)丝诘?2.26%。20全縣國內(nèi)生產(chǎn)總值64502萬元，財政總收入4230萬元，總支出17105萬元，收支嚴重不平衡。由于諸多因素的制約，社會發(fā)展程度低，經(jīng)濟發(fā)展緩慢，屬典型的邊、山、少、窮的地區(qū)，是被國家確定為重點攻堅的貧困縣。
    我縣司法局目前內(nèi)設(shè)6個職能股室，下轄7個基層司法所，1個下屬事業(yè)單位(縣公證處)。核定編制30名，實有人員27人。各基層司法所始建于12月，是在原有鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法辦的基礎(chǔ)上建立的，鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法助理員原隸屬于鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府。自19司法所成立后，就對司法所進行了收編，規(guī)范管理體制，明確了司法所為司法局的派出機構(gòu)，隸屬于縣司法局，業(yè)務(wù)指導(dǎo)和人事管理直接由縣司法局負責。，根據(jù)省委、省政府兩辦48號文件精神，在縣“三定方案”中確定鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所長為副科級領(lǐng)導(dǎo)職級。七個司法所均配備了所長?，F(xiàn)有司法助理人員12人，有專兼職法律服務(wù)人員16人。
    二、我縣規(guī)范化司法所建設(shè)所做的工作。
    近年來，我們認真貫徹中央政法委關(guān)于加強“兩所一庭”建設(shè)和《司法部關(guān)于創(chuàng)建規(guī)范化司法所工作的意見》的精神，抓住國家在實施西部大開發(fā)中對中西部政策傾斜的機遇，多方協(xié)調(diào)，把司法所建設(shè)作為一項長期的戰(zhàn)略任務(wù)和基礎(chǔ)性工作。采取有效措施狠抓基層基礎(chǔ)建設(shè)，大力推進司法所事業(yè)發(fā)展。經(jīng)省發(fā)改委、司法廳和市司法局的統(tǒng)一部署和安排下，我縣的規(guī)范化司法所建設(shè)于開始啟動，長河所是第一個建設(shè)的規(guī)范化司法所項目。在縣委、縣人民政府的領(lǐng)導(dǎo)和重視下，在長河鎮(zhèn)黨委政府的大力支持下，經(jīng)過我們的努力，司法所于年3月動工興建，8月份主體工程竣工，9月份經(jīng)過驗收投入使用，建筑面積207m2，達到了省、市規(guī)范化司法所標準，總投資28萬元。
    在此項工作中，我們做到，一是加強領(lǐng)導(dǎo)。在項目申報的前期，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，明確責任，強化監(jiān)督，狠抓工作的落實。二是多方協(xié)調(diào)，用好有限的工程資金。在工程的前期，我們做了大量的調(diào)研工作，并多方協(xié)調(diào)，局領(lǐng)導(dǎo)加強與有關(guān)部門的協(xié)調(diào)，多次與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府聯(lián)系、協(xié)商，得到了他們的大力支持。在此期間，長河鎮(zhèn)政府承諾，無償提供建設(shè)用地，并在此基礎(chǔ)上給予了多方面的支持，使司法所建設(shè)得以順利進行。三是完善司法所的配套設(shè)施建設(shè)。在司法所主體工作完工后，經(jīng)局黨組研究，本著“建一個所，像一個所”的原則，加強請示匯報，積極籌集資金，進一步完善司法所配套設(shè)施的配置。為司法所配備了交通工具、電腦、辦公桌椅以及環(huán)境的綠化美化等。目前，司法所的軟硬件建設(shè)得到了全面加強，司法行政工作在基層得到明顯提升，在矛盾糾紛的調(diào)解、法制宣傳、法律服務(wù)和基層政府依法行政等工作中發(fā)揮著應(yīng)有的作用。
    三、當前和下一步工作。
    在當前和下步工作中，我們在規(guī)范化司法建設(shè)中，重點是將加強：
    一是深入貫徹全國司法所建設(shè)工作會議精神。司法所建設(shè)事關(guān)司法行政改革發(fā)展的`全局，我們將結(jié)合實際，認真貫徹上級精神，把司法所建設(shè)作為一項重要的基礎(chǔ)性工程來抓。已經(jīng)建立司法所的地方，著重于抓好鞏固和提高，進一步健全完善各項制度，提高裝備水平，拓展工作領(lǐng)域，創(chuàng)新工作措施，全面活躍基層司法行政工作。沒有建立司法所的地方，著力抓好建設(shè)項目的調(diào)研和上報工作，多方籌集資金，克服種種困難，進一步加快工作進度，按標準、按要求把司法所建設(shè)好。堅持在黨委、政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，積極爭取發(fā)改局、財政、建設(shè)等部門的支持，幫助解決實際困難，促進司法所建設(shè)的各項工作順利進行。
    二要進一步加強基層業(yè)務(wù)建設(shè)。我們將緊緊圍繞司法所各職能，集中精力抓好業(yè)務(wù)建設(shè)，不斷提高司法所業(yè)務(wù)水平和工作能力。要積極拓展工作領(lǐng)域，創(chuàng)新整合基層資源，發(fā)揮整體優(yōu)勢，活躍基層工作的新路子。將業(yè)務(wù)建設(shè)同隊伍建設(shè)結(jié)合起來，加強對隊伍的教育培訓(xùn)，提高隊伍的整體素質(zhì)。認真研究指導(dǎo)司法所開展工作的意見和措施，大力總結(jié)和推廣好的經(jīng)驗和做法，加大對司法所業(yè)務(wù)工作的考評、宣傳和表彰力度。
    謝謝！
    工會規(guī)范化建設(shè)匯報篇十四
    市委政法委：
    今年以來，我局認真貫徹落實中央和省、市政法委關(guān)于推進政法業(yè)務(wù)規(guī)范化建設(shè)的有關(guān)指示精神，堅持以“三個代表”重要思想和黨的十六屆三中全會精神為指導(dǎo)，進一步規(guī)范業(yè)務(wù)工作、規(guī)范執(zhí)法程序、規(guī)范公務(wù)行為和規(guī)范法律監(jiān)督，不斷提高依法行政水平，提高行政效能，提高服務(wù)質(zhì)量，從而達到了“內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象”的實際效果，促進了民政事業(yè)的改革發(fā)展，現(xiàn)將我局2004年上半年推進規(guī)范化建設(shè)的基本情況和主要做法綜合匯報如下：。
    一、狠抓“六個到位”
    一是教育到位。我局堅持把學(xué)法、普法作為重點，有計劃、有步驟地開展普法教育活動，認真組織民政干部職工學(xué)習《憲法》等法律法規(guī)和民政專業(yè)法律法規(guī)，不斷增強法治觀念，今年5月份，先后組織科以上干部參加政法委舉辦的《憲法》專題學(xué)習講座，以及市人事局舉辦的公務(wù)員《行政許可法》培訓(xùn)班。通過抓教育，努力增強做好規(guī)范化工作的思想和理論基礎(chǔ)。二是組織到位。局和有關(guān)直屬單位加強充實了民政業(yè)務(wù)規(guī)范化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，由“一把手”任組長。堅持主要領(lǐng)導(dǎo)負總責、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，并相應(yīng)設(shè)立了規(guī)范化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，負責組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)工作。同時，我局還重視加強對直屬單位規(guī)范化建設(shè)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，并實行領(lǐng)導(dǎo)成員分工掛鉤制度，抓好分類指導(dǎo)，推進規(guī)范化工作。三是認識到位。我局黨組認為，民政業(yè)務(wù)規(guī)范化建設(shè)，是加強社會主義民主法制建設(shè)，適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟深入發(fā)展和政府職能轉(zhuǎn)變的需要，是應(yīng)對我國加入世貿(mào)組織的客觀要求，也是實踐“三個代表”重要思想，堅持立黨為公、執(zhí)政為民的實際行動，是推動民政事業(yè)的健康發(fā)展的重要保證。因此，堅持把推進民政業(yè)務(wù)規(guī)范化建設(shè)擺上位置，列入重要議事日程，常抓不懈，確保了規(guī)范化建設(shè)各項工作真正落到實處。四是措施到位。今年以來，我局結(jié)合學(xué)習貫徹《行政許可法》，對各類行政許可內(nèi)容和實施機構(gòu)進行了認真的清理清查，對20項行政審批事項提出4項取消或轉(zhuǎn)移，16項保留的意見，力求做到“權(quán)由法授、責由法定”，切實依法行政。同時，結(jié)合民主評議行風建設(shè)和機關(guān)作風建設(shè)中，先后建立了三項制度：建立處級干部與區(qū)、縣民政局掛鉤聯(lián)系制度。決定從今年1月起，由8名處級干部掛鉤聯(lián)系7個區(qū)、縣民政局。第二項制度是：建立機關(guān)科室與部分鎮(zhèn)（街）工作聯(lián)系制度。決定從今年1月起，局機關(guān)8個科室和民間組織管理局、老齡辦與9個鎮(zhèn)（街）和市經(jīng)貿(mào)系統(tǒng)行業(yè)協(xié)會建立工作聯(lián)系制度。第三項制度是：建立局機關(guān)服務(wù)質(zhì)量回執(zhí)制度。決定從今年1月起，在本局涉外婚姻登記處、收養(yǎng)登記機構(gòu)、老年人優(yōu)待證辦證機關(guān)和民間組織管理局等對外辦證服務(wù)窗口單位中，建立服務(wù)質(zhì)量回執(zhí)制度，加強群眾監(jiān)督。進一步規(guī)范了機關(guān)人員的從政行為，確保了依法行政、依法管理落到實處。五是檢查到位。在推進民政業(yè)務(wù)規(guī)范化建設(shè)中，我局注意建立和完善行政執(zhí)法監(jiān)督機制，及時發(fā)現(xiàn)和糾正各種違紀違法問題，努力做到有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究，使民政業(yè)務(wù)規(guī)范化建設(shè)有組織、有領(lǐng)導(dǎo)、有監(jiān)督的開展。今年上半年，就先后組織市殯改領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位對上年度殯改目標責任制實施情況進行驗收考評，并對社會團體和民辦非企業(yè)單位工作年檢工作進行執(zhí)法檢查。同時，還組織對民政經(jīng)費、福利資金和專項撥款使用管理情況的檢查和窗口單位的行風檢查，及時發(fā)現(xiàn)和嚴肅查處各類違紀違法問題，樹立民政良好形象。
    二、強化“六項規(guī)范”。
    在推進民政業(yè)務(wù)規(guī)范化建設(shè)中，我局遵照政法業(yè)務(wù)規(guī)范化建設(shè)的“五項原則”，強化工作措施，完善工作機制，全面推進規(guī)范化建設(shè)。一是規(guī)范業(yè)務(wù)工作。在機關(guān)和直屬單位中，全面實行崗位目標責任制，對各項業(yè)務(wù)工作實行流程作業(yè)，明確工作標準，規(guī)范辦事程序，落實工作責任。二是規(guī)范執(zhí)法程序。從社團、婚姻、收養(yǎng)登記到殯葬、救助管理，一切都按章程和法定程序辦事，實行“一站式”、“一條龍”服務(wù)，不搞主觀隨意性。今年上半年，市民政局制訂出臺了《汕頭市殯葬服務(wù)單位內(nèi)部管理辦法》，《辦法》共分9章42條，從遺體的接運、保存、火化到火化后的骨灰管理，從喪葬用品的采購到財務(wù)管理，從殯葬職工隊伍建設(shè)到違規(guī)人員處理等方面都一一作出明確規(guī)定，進一步規(guī)范殯葬行業(yè)。三是規(guī)范內(nèi)部管理。凡干部錄用、任免、晉升、輪崗、交流、獎懲及子女就業(yè)，需經(jīng)局黨組集體討論決定；凡基建項目、救災(zāi)款物下?lián)?、福利資金分配，需經(jīng)局長辦公會議研究決定，不搞個人說了算。四是規(guī)范從政行為。堅持以民為本，嚴格執(zhí)行首問責任制、二次辦結(jié)制、信用承諾制和崗位責任制、過錯追究制，確保機關(guān)工作人員言有信、舉有德、行有規(guī)，慎言慎行。五是規(guī)范服務(wù)方式。對群眾做到“四個一”：即一張笑臉、一杯熱茶、一聲問候、一定答復(fù)，力爭實現(xiàn)一流服務(wù)、一流效率、一流形象。六是規(guī)范監(jiān)督機制。進一步健全和完善黨風廉政建設(shè)責任制，建立執(zhí)法質(zhì)量考核評議制度，實施事前、事中、事后全過程公開，定期開展執(zhí)法檢查，自覺接受人大、社會、輿論監(jiān)督。
    三、搞好“2個結(jié)合”
    今年上半年以來，我局規(guī)范化建設(shè)緊緊圍繞中心，堅持服務(wù)大局，通過抓結(jié)合、抓延伸，使規(guī)范化建設(shè)取得良好的成效。一是與民政工作“四人觀”教育結(jié)合起來，強化“以人為本、為民解困”的宗旨意識，著力為群眾辦實事、辦好事。民政部門是政府管理主要社會事務(wù)的職能部門，是黨和政府聯(lián)系群眾的橋梁，民政工作者要從維護人民群眾的基本利益出發(fā)，做到權(quán)為民所用、利為民所謀取、情為民所系，主動當好人民群眾的發(fā)言人、代言人、熱心人和維護人（以簡稱“四人觀”）。因此，我們注重把規(guī)范化建設(shè)與“四人觀”教育結(jié)合起來，圍繞“以人為本、為民解困”的宗旨，認真履行職責，竭盡全力為群眾辦實事、做好事。（1）積極宣傳貫徹新的城鄉(xiāng)最低生活保障辦法，加強低保動態(tài)管理，落實應(yīng)保盡保工作。第一季度，全市共實施低保救濟19419戶、49428人，比去年底增加369戶、698人。（2）及時下?lián)芫葹?zāi)救濟款，安排困難群眾生活，確保群眾無饑寒。年初下?lián)?35萬元冬令救濟款，讓10多萬人暖度寒冬；4月份又下?lián)?40萬元春荒救災(zāi)款，妥善安排12萬人的基本生活。（3）下?lián)苡媱澓唾Y金，幫助農(nóng)村100戶住房困難戶修建住房，落實民心工程。4月19日，市民政局會同市財政局，下發(fā)了關(guān)于安排100戶農(nóng)村重點困難戶修房補助款計劃的通知，資金按市、區(qū)（縣）、鎮(zhèn)（街）4:4:2比例負擔，每戶資助2萬元，確保年底前搬進新居。（4）降低行政收費標準，讓利于民，減輕群眾負擔。市殯葬管理將火化一具尸體收費1160元，降為760元，下降34%，并對低保對象、五保戶和14歲以下兒童火化實行再優(yōu)惠，每具尸體火化只收400元（兒童150元）。市福利院對托養(yǎng)收費也實行降價，一次性安置費從4000元降為2400元。（5）及時啟動2004年“星光計劃”，計劃全市再建48個“星光老年之家”項目，實現(xiàn)市區(qū)基本覆蓋的目標；爭取財政投入185萬元，幫助37個無辦辦公用房的社區(qū)居委會修建辦公場所。二是與機關(guān)作風建設(shè)和民主評議行風活動結(jié)合起來，規(guī)范行政、干凈干事，樹立民政部門良好形象。在推進規(guī)范化建設(shè)中，我局結(jié)合作風建設(shè)和民主評議行風活動，組織機關(guān)科室對照。
    崗位職責。
    誠心找問題主動抓整改對原已制定的29項。
    規(guī)章制度。
    重新進行修改補充和完善力求更加規(guī)范全面更具操作性和針對性。所有制度編印成冊分發(fā)到機關(guān)每位干部職工手中力求做到用制度管人、管事積極推動規(guī)范化建設(shè)向縱深方向拓展。同時通過建立處級干部、科室領(lǐng)導(dǎo)分工掛鉤責任、服務(wù)回執(zhí)、調(diào)查研究等制度進一步改進機關(guān)作風提高行政效能。并按照“誰主管誰負責”和“管行業(yè)必須管行風”的原則組織全市民政系統(tǒng)開展民主評議行風流動加大對殯葬行業(yè)的專項紀律教育和整治力度取得了新的工作成效。目前機關(guān)各科室和各直屬單位的辦事程序、收費項目、標準和工作目標均向社會公開自覺接受群眾監(jiān)督堅決杜絕亂收費、亂開支等違規(guī)行為。近日在我局專門組織的走訪和征求意見活動中社會各界對我局機關(guān)作風、行風以及規(guī)范化建設(shè)給予了充分肯定。
    專此匯報。
    工會規(guī)范化建設(shè)匯報篇十五
    ——規(guī)范化黨支部建設(shè)工作匯報材料。
    尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同仁：
    大家好！
    很高興今天由我代表第一黨支部，在這里向大家匯報關(guān)于規(guī)范化黨支部建設(shè)工作的開展情況。下面，我將近期來該項工作的具體開展情況做一簡要匯報，請各位領(lǐng)導(dǎo)和同仁批評指正。
    一、規(guī)范化黨支部建設(shè)工作開展背景。
    基層黨建工作以往都有開展，但是都不溫不火。自去年10月10日習近平總書記在國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議上提出了“規(guī)范化”這個關(guān)鍵詞后，基層黨支部建設(shè)工作被提升到了全新的高度。隨后國家局、省市局相繼召開了黨建工作會議，強調(diào)要切實加強行業(yè)基層黨組織建設(shè)，健全組織機構(gòu)，靈活設(shè)立黨小組，探索形成規(guī)范化、制度化、科學(xué)化的黨支部工作標準。例如陳修年局長（經(jīng)理）和胡士勇局長（經(jīng)理）都在講話中強調(diào)：要推進支部（小組）進所隊部，開展行業(yè)系統(tǒng)“兩優(yōu)一先”評選、規(guī)范化黨支部建設(shè)，發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。
    文案大全。
    為深入貫徹落實上級會議精神和相關(guān)要求，局黨總支在深入調(diào)查研究、摸排四個黨支部基本情況的前提下，選定第一黨支部作為規(guī)范化黨支部建設(shè)的試點，確保此項工作能夠由點到面、以點帶面推廣開來。
    二、第一支部總體情況。
    那么為什么選定第一黨支部作為試點呢？總體來看，主要出于以下四個方面的考慮：
    首先，第一支部支委會委員同時也是局黨總支委員，他們能夠以更高的層次、更寬的眼界來籌劃支部規(guī)范化建設(shè)工作。
    其次，第一支部黨員在行政上大部分是辦公室的工作人員，而黨建工作是辦公室中心工作中的重要組成部分，選第一支部為試點可以使支部規(guī)范化建設(shè)與中心工作更緊密融合在一起。
    再次，領(lǐng)導(dǎo)班子成員作為第一支部黨員，可以隨時了解工作開展情況，提出意見和建議，指導(dǎo)監(jiān)督此項工作開展。
    最后，新進大學(xué)生主要集中在第一支部，可以為建設(shè)工作提供新想法、新角度；另外，第一支部辦公場所比較集中，便于建設(shè)工作布置和落實。
    了解了選定第一支部為試點的原因后，我們再簡單介紹一下第一支部的基本情況：
    第一黨支部共有黨員14名，其中正式黨員13名，預(yù)備文案大全。
    黨員1名。從男女比例來看，男性黨員共9名，約占比64%;女性黨員共5名，約占比36%。從年齡結(jié)構(gòu)看，30歲以下黨員共2名，約占比14%；30-40歲黨員共7名，約占比50%；40-50歲黨員共4名，約占比29%；50歲以上黨員共1名，約占7%，隊伍年齡結(jié)構(gòu)還是比較年輕化的。目前設(shè)支部書記一名，支部委員兩名。
    三、
    規(guī)范化黨支部建設(shè)工作的具體做法。
    自今年規(guī)范化黨支部建設(shè)工作開展以來，我們始終秉持“發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用、發(fā)揮黨員先鋒模范作用”的原則，對各個方面進行了充分考慮。下面，我就從目標的制定、標準的確定、規(guī)范的落地、考核的運行以及培訓(xùn)的管理等五個方面，向大家簡要匯報具體做法：
    （一）目標的制定。
    陣地建設(shè)、黨建文化五個方面的規(guī)范化工作。可以說，這一方案的出臺，為扎實開展規(guī)范化黨支部建設(shè)工作指明了方向。
    （二）標準的確定。
    俗話說：沒有規(guī)矩不成方圓，離開了具體標準談黨支部規(guī)范化建設(shè)無異于空中樓閣。第一支部以《黨章》和《黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》為基本依據(jù)，結(jié)合玉環(huán)市機關(guān)工委的《機關(guān)黨建工作規(guī)范》制定了自己的《支部黨建工作規(guī)范》；結(jié)合臺州市委組織部的《臺州市基層黨組織活動場所規(guī)范提升工作標準》制定了自己的《支部黨員活動陣地建設(shè)標準》，也就是剛才提到的“兩個手冊”。其中，《支部黨建工作規(guī)范》列明了引用的文件，解釋了術(shù)語和定義，規(guī)范了組織設(shè)置、黨務(wù)管理、工作保障、作用發(fā)揮、行為規(guī)范、績效考核等多個方面的具體標準，同時附錄了支部換屆選舉流程、黨員發(fā)展基本流程、各類工作方法等內(nèi)容。而《支部黨員活動陣地建設(shè)標準》則以圖片實例的形式規(guī)范了黨員活動室、黨務(wù)辦公室、黨建專柜、黨務(wù)公開欄、黨建集中展示長廊的具體標準。我們認為，這兩個手冊的編制完成，是規(guī)范化黨支部建設(shè)工作的一次全新探索，也是此項工作持續(xù)推進的新起點。
    （三）規(guī)范的落地。
    1、規(guī)范化的組織設(shè)置。
    文案大全。
    （1）、規(guī)范黨支部設(shè)置。根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》（中發(fā)[2010]8號）第8條之規(guī)定：“正式黨員3人以上的，成立黨的支部”。黨支部黨員人數(shù)一般不超過50人。目前，第一黨支部共有黨員14名，符合條例中關(guān)于設(shè)置黨支部的要求。
    （2）、規(guī)范支委會建設(shè)。同樣根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》第8條之規(guī)定：黨員7人以上的黨支部設(shè)立支部委員會，支部委員會由黨員大會選舉產(chǎn)生。黨員人數(shù)不足7人的黨支部，不設(shè)支部委員會，由黨員大會選舉支部書記1人。黨員人數(shù)4人以上，不足7人的黨支部，可增選副書記1人。按照條例要求，第一支部已經(jīng)成立支委會，設(shè)有支部書記1人，支部委員2人。
    （3）、規(guī)范黨小組建設(shè)。黨員人數(shù)較多的黨支部，按照“便于黨員活動、便于加強管理、便于發(fā)揮作用”的原則，合理劃分黨小組。每個黨小組由3名以上黨員，其中至少要有1名正式黨員。在建立黨小組時，必須將每一個黨員，包括擔任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的黨員，全部分別編入黨小組。當前，第一支部沒有設(shè)立黨小組。
    黨組織批準。書記一般應(yīng)當由本部門黨員負責人兼任，也可以由同級黨員干部專任。黨員人數(shù)和直屬單位較多的機關(guān)黨的基層委員會，設(shè)專職副書記。書記、副書記在任期內(nèi)職務(wù)變動，應(yīng)當事先征得上級機關(guān)黨組織的同意。第一支部在2016年6月按照統(tǒng)一安排舉行了換屆選舉，共產(chǎn)生書記1名，委員2名。另外，今年8月份，根據(jù)支委成員工作調(diào)動，及時召開支部大會增補委員1名，配齊了支委成員。
    2、規(guī)范化的工作制度。
    （1）、“三會一課”制度。黨支部必須做到每季度召開1次支部黨員大會，每月召開1次支委會和黨小組會，每季度上1次黨課。除此之外，黨支部還要每月組織1次學(xué)習，每月按時開展主題黨日活動。每次活動都必須做好記錄，在《三會一課記錄本》上記載人數(shù)、時間、地點，詳細寫明活動內(nèi)容，并由到會人員在記錄本簽到頁面親自簽到。今年以來，第一支部的支部大會、支委會、黨課、主題活動等都已經(jīng)按照市委和上級黨組織相關(guān)要求記載在《三會一課記錄本》上了。需要注意的是，之前我們開展各項互動的簽到表使用的都是系統(tǒng)內(nèi)部文書，根據(jù)10月底市委組織部的檢查，要求直接在《三會一課記錄本》的簽到頁面簽到，接下去我們將進行相應(yīng)的調(diào)整。
    評和自我批評、明確整改方向，會后列出整改措施、逐一整改落實的步驟，圍繞解決黨性黨風黨紀存在的問題，每半年召開一次黨支部組織生活會。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要以普通黨員身份參加所在黨支部組織生活會主動開展批評和自我批評。第一支部于今年1月份開展了以“兩學(xué)一做”為主題的組織生活會，領(lǐng)導(dǎo)班子成員以普通黨員身份參加了此次組織生活會，全體支部黨員認真作了查擺剖析。
    （3）、民主評議黨員制度。黨支部必須結(jié)合年終工作考核或年度組織生活會，按照個人自評、黨員互評、民主測評、組織評定的程序，對支部黨員和支部工作進行民主評議。民主評議要將黨員參加組織活動、崗位奉獻、履行義務(wù)等方面的內(nèi)容量化細化，以得分形式把黨員履職情況和黨性狀況體現(xiàn)出來，最終評分作為黨員和黨支部民主評議和評先選優(yōu)的重要依據(jù)。今年1月份，我局（分公司）召開領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核及“一報告兩評議”會議，第一支部也借此良機開展了民主評議活動。
    黨支部書記或委員每年與所在支部的黨員談心不少于2次。注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，增強思想政治工作的預(yù)見性、針對性和實效性。例如，與新進大學(xué)生的談心談話、辦公室副主任任前談心談話、支委成員調(diào)整后的談心談話、領(lǐng)導(dǎo)班子成員在支部大會上與其他黨員的交流談心等等。
    （5）、黨員聯(lián)系服務(wù)群眾制度。拓展黨員聯(lián)系服務(wù)群眾的途徑，結(jié)合實際明確黨員責任區(qū)和先鋒崗，開展主題實踐、服務(wù)承諾、結(jié)對幫扶、走訪慰問等活動，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，增強黨組織的凝聚力和吸引力。
    （6）、黨費收繳管理使用制度。按照黨章規(guī)定向黨組織交納黨費，是共產(chǎn)黨員必須具備的起碼條件。黨費收繳、使用和管理，是黨的基層組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)中的一項重要工作。黨支部必須《關(guān)于中國共產(chǎn)黨黨費收繳、使用和管理的規(guī)定》及相關(guān)要求做好此項工作。一方面是黨費收繳，必須指定專人負責，在每個月主題黨日時以現(xiàn)金形式足額收繳黨費，并按時上繳至上級黨組織；另一方面是使用，必須按照相關(guān)規(guī)定設(shè)置專用賬戶，規(guī)范收支，專款專用。目前，第一支設(shè)置兼職黨務(wù)管理員負責此項工作，每月主題主題黨日收繳黨費，并在黨員個人《黨費證》和支部《交納黨費登記簿》上及時記錄，在電腦中也存有相應(yīng)的電子表格記錄。至于設(shè)置黨費專用賬戶，我們將根據(jù)上級局今后的統(tǒng)一安排進一步開展。
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    （7）、黨員發(fā)展工作制度。黨支部必須按照“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的總要求，嚴格把控每個環(huán)節(jié)，規(guī)范發(fā)展黨員。還要規(guī)范黨員發(fā)展具體操作流程，讓想要入黨的員工有個清晰的入黨流程概念。目前，第一支部已經(jīng)形成了從申請入黨到最后的預(yù)備黨員教育考察和轉(zhuǎn)正的5個步驟（23個環(huán)節(jié)）的黨員發(fā)展流程表，并在黨務(wù)辦公室、黨員活動室等處張貼上墻。
    （8）、主題黨日制度。黨支部主題黨日活動必須每月相對固定1天，每次確定主題，開展組織生活、進行黨的教育、召開黨的會議、處理黨務(wù)工作、黨員交納黨費等。開展支部主題黨日要結(jié)合支部和黨員實際，注重政治性和莊重感，讓黨員從中得到鍛煉、受到熏陶，增強對黨組織的歸屬感，使黨支部更有凝聚力、影響力。第一支部根據(jù)市委組織部相關(guān)要求，將主題黨日定在每個月第一個星期的星期一晚上，除了落實好戴黨徽、交黨費、讀黨章、學(xué)時政、過政治生日5項規(guī)定動作外，還認真學(xué)習市委和上級局的相關(guān)文件會議精神，并做好規(guī)范記錄工作。例如近期以來陸續(xù)開展了“7.26”講話精神學(xué)習、“平安護航先鋒先行”、十九大精神學(xué)習等主題黨日活動。
    3、規(guī)范化的臺帳管理。
    記錄其他談話交流材料，反映黨員活動的方式、次數(shù)和特點等內(nèi)容。第一支部嚴格按照要求將上述工作的情況進行了記錄。
    （2）、學(xué)習教育臺賬。黨支部必須以《三會一課記錄本》為平臺，詳細記錄“三會一課”、支部書記和主要領(lǐng)導(dǎo)講黨課、觀看電教片、聽取專家講座等學(xué)習教育開展情況。第一支部將每次學(xué)習教育活動開展的情況都記錄在了三會一課記錄本上。
    （3）、黨員信息臺帳。黨支部必須建立健全黨員信息臺賬，記錄黨員個人基本情況及參加教育培訓(xùn)、獎懲、受助、廉潔自律等方面的情況；記錄入黨積極分子、重點培養(yǎng)對象、預(yù)備黨員等基本情況；記錄困難黨員基本情況，近年來的主要幫扶措施等。第一支部的黨員信息采集表、黨員發(fā)展流程的各類材料都進行了整理歸檔。
    （4）、黨費收繳臺帳。黨支部必須記錄支部每名黨員應(yīng)繳納黨費的標準，記錄交納黨費的時間、金額等情況。之前也提到了，第一支部每月黨費收繳情況都在黨員個人《黨費證》和支部《交納黨費登記簿》進行了記錄，也保存了相應(yīng)的電子表格。
    4、規(guī)范化的陣地建設(shè)。
    常工作機構(gòu)存在的，主要承擔黨建工作研究謀劃、具體任務(wù)落實、黨員隊伍管理、黨建工作督查等工作職責。第一支部按照相關(guān)要求設(shè)立了黨務(wù)辦公室，與機關(guān)辦公室合署辦公，設(shè)置了黨建專柜分類存放支部各類檔案材料，并由兼職黨務(wù)管理員負責日常管理工作。
    （2）、設(shè)立黨員活動室。黨員活動室是黨員政治學(xué)習的中心，傳授知識的課堂，議事參政的場所，宣傳機關(guān)文化的窗口，是黨組織宣傳黨的方針政策、團結(jié)職工群眾、加強思想政治建設(shè)的重要陣地。根據(jù)黨總支的統(tǒng)一安排，第一支部分別在機關(guān)四樓、六樓、八樓設(shè)立了黨員活動室，門口懸掛醒目的“黨員活動室”標識牌，內(nèi)部面積合理、設(shè)施設(shè)備齊全。
    （3）、規(guī)范活動室布置。黨支部必須注重黨員活動室內(nèi)部布置的規(guī)范化，室內(nèi)必須懸掛黨旗，入黨誓詞、黨員的權(quán)利和義務(wù)、“三會一課”制度、發(fā)展黨員工作流程圖、黨支部組織機構(gòu)等內(nèi)容要張貼上墻，要設(shè)置專門的黨支部榮譽宣傳欄和學(xué)習角，還可視具體情況配備電教設(shè)備，包括投影儀、電腦、電視等等。第一支部在四樓的活動室內(nèi)主要是懸掛黨旗，入黨誓詞、黨員的權(quán)利和義務(wù)、“三會一課”制度、發(fā)展黨員工作流程圖；在四樓的活動室主要配備了投影儀、電視等。
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    （4）、定期維護更新。黨支部要注意黨務(wù)辦公室和黨員活動室的更新維護工作。應(yīng)當指派專人負責檔案資料的整理、各類標識標記的張貼、報刊書籍的更新、黨務(wù)工作的公開等工作。第一支部目前由兼職黨務(wù)管理員負責上述工作，黨務(wù)辦公室其他工作人員予以協(xié)助。
    5、規(guī)范化的黨建文化。
    加強黨建文化的實踐探索，不斷挖掘黨建文化的閃光點，豐富黨建文化內(nèi)涵，營造黨建文化的濃厚氛圍，打造黨建文化陣地，讓黨建文化切實成為廣大黨員的自覺追求，并煥發(fā)出強大的生命力和感召力。在黨建活動室，以黨建文化為基調(diào)，統(tǒng)一規(guī)劃并制作宣傳欄、公示欄、光榮榜和黨員墻，定期宣傳行業(yè)內(nèi)外關(guān)于加強基層黨建工作的部署要求，宣傳黨建各項工作、活動的重要意義，宣傳活動中涌現(xiàn)的經(jīng)驗做法、先進典型和工作動態(tài)、圖片等，及時公開基層黨組織和黨員承諾事項，公開發(fā)展黨員等需要向社會和群眾公示的內(nèi)容，展示受到表彰的先進組織和優(yōu)秀個人，營造濃厚的黨建文化氛圍。注重黨建文化與其他文化的融合，在共性黨建文化的基礎(chǔ)上，體現(xiàn)班組（基層所部隊）文化、興趣小組文化、廉政文化、安全文化等。
    （四）考核的運行。
    組織相關(guān)人員，共同討論并研究制定規(guī)范化黨支部建設(shè)工作的考核內(nèi)容和考核標準，使考核更加突出導(dǎo)向作用。具體而言，考核的依據(jù)是《中國共產(chǎn)黨黨章》、《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》和上級黨組織的相關(guān)要求；考核目標是充分發(fā)揮基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用；考核內(nèi)容是前面解釋的“規(guī)范落地”里面的五項內(nèi)容和加減分項目；考核基本分值為100分；考核形式采用隨機檢查和半年、年底綜合考核相結(jié)合，采取查閱資料、座談了解、實地察看等方式進行，最終的考核結(jié)果作為黨員個人和支部評優(yōu)評先的重要依據(jù)。
    （五）培訓(xùn)的管理。
    培訓(xùn)作為一種有組織的知識傳遞、信息傳遞方式，在規(guī)范化黨支部建設(shè)工作的開展過程中，起著不可或缺的作用。我們在吸取以往其他工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，主抓“事前培訓(xùn)”，力求支部全體黨員了解規(guī)范化、支持規(guī)范化、落實規(guī)范化：一方面是支委成員小班培訓(xùn)。支委成員必須對規(guī)范化黨支部建設(shè)工作的目標、標準、落實、考核等多方面的具體內(nèi)容有切實了解，統(tǒng)一思想認識，形成工作合力；另一方面是全體黨員共同培訓(xùn)。針對“兩個手冊”、“文章”，組織支部全體黨員進行培訓(xùn)，以便其充分了解規(guī)范化建設(shè)的各項工作任務(wù)，掌握具體操作技能，提升整體效率。
    四、規(guī)范化黨支部建設(shè)取得的成效。
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    通過上述多個方面的探索實踐，可以說我們規(guī)范化黨支部建設(shè)工作取得了“三轉(zhuǎn)變一突破”的4個成效：
    （一）思想認識上，從“被動做”向“主動想”轉(zhuǎn)變自規(guī)范化黨支部建設(shè)工作逐步開展以來，明顯感覺到黨員干部們的抵觸情緒少了、認同程度高了，支部規(guī)范化慢慢在大家頭腦中扎根了。以前是總支、支委布置了某項任務(wù)，大家被動的接受完成，并沒有調(diào)動大家的主動性和積極性?，F(xiàn)在，大家開始主動發(fā)現(xiàn)這項工作中存在的問題和不足，開始主動提出好的意見和建議，思想認識明顯轉(zhuǎn)變，這對于支部規(guī)范化建設(shè)工作來說是最關(guān)鍵也是最重要的改變。
    （二）制度落實上，從“軟寬松”向“嚴緊實”轉(zhuǎn)變以前，在各項黨建制度的落實上，存在著“軟寬松”的現(xiàn)象。例如三會一課不能按時開展、屢有拖延；學(xué)習教育等活動隨意缺席、不簽到、代簽到；黨費收繳有的同志是微信支付寶轉(zhuǎn)賬、有的同志是代收代繳、黨員個人的《黨費證》和支部的《交納黨費登記簿》填寫不及時等等。自規(guī)范化黨支部建設(shè)工作逐步開展以來，我們嚴格按照標準要求，扎實做好制度落實，實現(xiàn)了從“軟寬松”向“嚴緊實”轉(zhuǎn)變。比如剛才提到的問題，現(xiàn)在我們每個月每季度都按時召開支委會、支部大會等；各類活動無故不得請假、與會必須親自簽到；黨費收繳必須親自以現(xiàn)金形式繳納、交一人記一人等等。
    （三）工作模式上，從“兩張皮”向“二合一”轉(zhuǎn)變。
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    以往大多數(shù)時候我們沒有擺正黨建工作和中心工作的關(guān)系，往往是脫離中心工作談黨建，黨建工作成為支委會或者少數(shù)黨員的事情，其他人漠不關(guān)心；或者只談中心工作不抓黨建，不能發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用，每個人都忙于手頭工作，完全把黨建工作置于腦后，形成了“兩張皮”?，F(xiàn)在我們找準了黨建工作與中心工作的切入點，把黨建工作的立足點放在服務(wù)中心工作上，根據(jù)中心工作的目標任務(wù)，明確黨建工作的內(nèi)容；圍繞中心工作，落實保障措施；把中心工作的難點，作為黨建工作的重點，并注重發(fā)揮黨員先鋒模范作用，例如我們組織青年黨員“先鋒隊”上門服務(wù)零售戶、開展青年創(chuàng)客大賽等等，都有效的把兩項工作結(jié)合起來，實現(xiàn)了從“兩張皮”向“二合一”的轉(zhuǎn)變。
    務(wù)公共欄公開各類黨務(wù)信息，實現(xiàn)了黨建陣地從“無”到“有”零的突破。
    五、下階段工作打算。
    1、進一步做好制度展示。雖然“三會一課”制度、發(fā)展黨員流程等制度流程已經(jīng)上墻，但是諸如談心談話、聯(lián)系群眾等制度還在緊張的梳理過程中，接下去要將其他制度上墻，同時還要將各項制度印制成小冊子下發(fā)的每個黨員手中。
    2、加大黨務(wù)公開力度。各類黨建工作信息僅是在機關(guān)大廳公告欄公開，無論廣度還是深度都遠遠不夠，今后推進黨務(wù)信息線上線下同步公開。
    3、完善主題黨日規(guī)定動作。例如在給黨員過政治生日時，在賀卡上由支部書記填寫勉勵的寄語；贈送黨建學(xué)習資料等等，進一步豐富和完善五項規(guī)定動作的內(nèi)容。
    4、認真做好活動陣地建設(shè)。黨員活動室目前只是初步建成，其內(nèi)的各類制度、報刊書籍、設(shè)施設(shè)備還不盡完備，今后將有針對性的查漏補缺。
    各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁，上述這些，是我們開展規(guī)范化黨支部建設(shè)工作以來逐漸摸索后得出的內(nèi)容，可能還存在很多不足，需要在實踐中繼續(xù)完善。感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、同仁的聆聽，不當之處，敬請指正！
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    工會規(guī)范化建設(shè)匯報篇十六
    各位領(lǐng)導(dǎo)：
    首先我代表局全體干部職工，對省市領(lǐng)導(dǎo)來我縣檢查指導(dǎo)工作表示熱烈歡迎！
    近年來，我局在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級部門的關(guān)心指導(dǎo)下，以黨的十六大精神為指針，以環(huán)境保護法律法規(guī)為依據(jù)，緊緊圍繞環(huán)境保護中心工作，扎實開展環(huán)境保護行政執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)，不斷完善各項規(guī)章制度，使環(huán)保依法行政工作逐步走上了制度化、程序化、規(guī)范化軌道，并以此帶動了整個環(huán)保工作的開展。我局先后獲得全市-----環(huán)境目標責任制二等獎、排污收費責任制先進單位、排污申報登記工作先進單位等榮譽稱號，并被縣委、縣政府授于普法依法治理先進單位、文明單位、全面工作先進單位，下面，就我局的行政執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)工作情況向各位領(lǐng)導(dǎo)作如下匯報。
    一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，打牢依法行政基礎(chǔ)。
    我縣縣委、縣政府對環(huán)境保護工作一直非常重視，將其列入重要議事日程，我縣環(huán)保工作已基本形成黨委領(lǐng)導(dǎo)、人大監(jiān)督、政府負責、部門齊抓共管的新格局。在機構(gòu)改革中，我縣在精簡機構(gòu)、壓縮行政編制的情況下，縣委、縣政府把環(huán)保局列為政府序列的行政局，并明確了13人的行政編制。在我局內(nèi)部，局長與環(huán)境監(jiān)理站長依法辦理了行政執(zhí)法委托手續(xù)，明確了雙方應(yīng)承擔的法律責任。局設(shè)置了法制信訪股，并成立了以局長為組長的法制工作領(lǐng)導(dǎo)小組，定期研究環(huán)境法制工作，解決環(huán)境執(zhí)法工作中的重點，難點問題，從組織上保證了依法行政工作的順利實施。
    二、健全執(zhí)法程序和制度，規(guī)范環(huán)境執(zhí)法行為。
    環(huán)境保護是我國的一項基本國策，依法行政是貫徹依法治國方略、保障這一基本國策的有效措施。為搞好行政執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)，我局于月制定了《環(huán)境保護行政執(zhí)法責任制實施方案》，對環(huán)境保護的執(zhí)法主體、目標、任務(wù)、內(nèi)容、責任都作了具體規(guī)定，并把其中的執(zhí)法內(nèi)容及責任分解落實到各科室，嚴格要求全體執(zhí)法人員按照分工盡職盡責，努力完成各自負責的任務(wù)目標。同時，按照省市法制局、環(huán)保局的統(tǒng)一標準要求，我局建立健全了環(huán)境保護行政處罰程序等11項執(zhí)法程序，環(huán)境保護行政執(zhí)法責任制等7項執(zhí)法制度。局黨組一班人帶領(lǐng)全局干部職工，嚴格執(zhí)法，認真執(zhí)行環(huán)保法律法規(guī)，經(jīng)過一年多的工作和實踐，我局環(huán)保行政執(zhí)法逐步規(guī)范和完善，工作效率大大提高。
    我局還結(jié)合工作實際，修訂完善了局內(nèi)工作、學(xué)習、廉政建設(shè)、政務(wù)公開等規(guī)章制度，在辦公樓門廳內(nèi)制作了政務(wù)公開欄，使全局各項工作有章可循，有據(jù)可依，有條不紊。在環(huán)保行政執(zhí)法過程中，全局執(zhí)法人員嚴格依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，廉潔自律，文明執(zhí)法，堅持杜絕了“吃、拿、卡、要”和“門難進、臉難看、事難辦”等不良現(xiàn)象的發(fā)生，樹立了良好的執(zhí)法形象，連續(xù)多年被縣委、縣政府評為“精神文明建設(shè)先進單位”。
    三、加強學(xué)習，提高行政執(zhí)法水平。
    為建立一支政治上合格、業(yè)務(wù)上精通、作風上過硬的執(zhí)法隊伍，我局著重抓了執(zhí)法隊伍的自身建設(shè)，開展了樹“形象工程”。一是建立學(xué)法制度，堅持常年學(xué)法。每年初，我們根據(jù)上級的指示精神、本局年度工作任務(wù)，制訂年度學(xué)法計劃，固定每周一為集體學(xué)法日，每周五為科室學(xué)法日。為保證學(xué)法效果，局每半年進行一次考核，并將考核成績作為年度考評的重要內(nèi)容。同時，我局積極參加省、市舉辦的環(huán)境管理、環(huán)保法律法規(guī)等各類培訓(xùn)班、學(xué)習班。幾年來，我局班子成員全部參加了省局組織的局長崗位培訓(xùn)。有18人次參加了省、市兩級的各種培訓(xùn)，有10人參加了省環(huán)保干校的函授學(xué)習。同時對新上崗人員進行了崗前培訓(xùn)，申領(lǐng)到省局行政執(zhí)法證方可持證上崗。通過全面系統(tǒng)地學(xué)習環(huán)保專業(yè)法和其它公共法，全體執(zhí)法人員較好地掌握了必備的法律知識，具備了正確運用法律執(zhí)法的能力。去年以來，我局共辦理行政處罰案件2起，均做到了事實清楚，證據(jù)確鑿，查處程序合法，量罰適當，執(zhí)法文書完備規(guī)范，并做到一案一卷。二是堅持“內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象”的教育。我局常年堅持以全心全意為人民服務(wù)為宗旨的職業(yè)道德教育，以塑造愛崗敬業(yè)、廉潔務(wù)實、依法行政的環(huán)保衛(wèi)士形象為目標，制定實施了《局工作人員守則》、《局廉政建設(shè)規(guī)定》等文件。針對全局青年人多的特點，加強了“三觀”（世界觀、人生觀、價值觀）和“三個主義”（愛國主義、社會主義、集體主義）的教育，促進他們發(fā)揮生力軍作用。局黨組帶領(lǐng)全局干部職工認真學(xué)習實踐“三個代表”的重要思想，切實解決執(zhí)法工作中的難題。投資40多萬元，配備了執(zhí)法專用車、攝像機、照相機以及部分監(jiān)測儀器，為行政執(zhí)法提供了良好的保障。全局干部職工保持了良好的精神狀態(tài)和很高的工作熱情，拼博進取，真抓實干，較好地完成了各項環(huán)保工作任務(wù)。
    四、依法行政，改善轄區(qū)環(huán)境質(zhì)量。
    1、水污染治理取得新進展。近年來，我縣堅持以調(diào)整促治污，以治污促。
    發(fā)展的原則，加大治污力度，水環(huán)境質(zhì)量不斷得到改善。年以來，取締了生產(chǎn)工藝落后、污染嚴重的十五（土）小企業(yè)8家；重點水污染源**酒業(yè)有限公司、**化纖廠和**煤礦都相繼上馬了廢水處理設(shè)施，廢水實現(xiàn)了達標排放。我縣地處淮河流域，是南水北調(diào)東線工程必經(jīng)之地，為保證河流水質(zhì)達到調(diào)水水質(zhì)要求，今年4月份，縣政府與5家責任單位簽訂了《縣南水北調(diào)東線工程水污染防治工作目標責任書》，在廢水達標排放的基礎(chǔ)上，實施污染治理“再提高”工程，對廢水進行深化治理，確保南水北調(diào)工程汶上段水質(zhì)達到國家標準。
    2、深入實施“藍天工程”。為解決煤煙型大氣污染，縣政府下發(fā)了《城區(qū)大氣污染治理實施方案》、《城區(qū)大氣污染治理工作通告》，強化對大中型燃煤鍋爐和小型爐具的監(jiān)督管理，限期進行治理改造。對臥式、鏈條式鍋爐安裝消煙脫硫除塵設(shè)備，1噸以下的立式鍋爐、茶水爐和炊事大灶改燒無煙煤或其它清潔燃料。對那些燃燒方式落后、浪費能源污染嚴重且又難以治理的爐具堅決予以取締。全縣共改造取締各類爐具76臺（套）。同時，加強對燃煤的管理，禁止硫份超過1，灰份超過25的.煤炭進入城區(qū)，從源頭上控制二氧化硫和煙塵的排放量，通過采取上述措施，我縣城區(qū)大氣環(huán)境質(zhì)量明顯改善。
    3、強化建設(shè)項目環(huán)境管理，防止新污染源的產(chǎn)生。我局嚴格建設(shè)項目環(huán)保審批制度，認真落實環(huán)保第一審批權(quán)和一票否決權(quán)。對污染嚴重、耗能高的項目堅決不予批準建設(shè)，凡老污染源沒有治理好或沒有達到總量控制指標要求的單位，不準擴大再生產(chǎn)，不準新上有污染的項目。2004年以來，我局共審批建設(shè)項目16項，否決重污染項目4項。同時，對重點建設(shè)項目實行了“三同時”全過程管理，加強了試生產(chǎn)前的監(jiān)督管理。通過嚴格的建設(shè)項目管理，收到了增產(chǎn)不增污或增產(chǎn)減污的效果。目前，我縣建設(shè)項目環(huán)保審批率、“三同時”執(zhí)行率均達到了100。
    4、加大了環(huán)保執(zhí)法力度。開展環(huán)保執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)以來，我局逐步加大了環(huán)保執(zhí)法力度。對污染企業(yè)增加了檢查監(jiān)測頻次，實行定期與不定期檢查相結(jié)合，尤其加強了夜間和節(jié)假日的突擊檢查。把清理十五（土）小企業(yè)列為重點，嚴防十五（土）小企業(yè)死灰復(fù)燃。嚴格依法征收排污費，為污染治理積累了資金。特別自去年開展“清理整頓不法排污企業(yè)保障群眾健康環(huán)保行動”以來，我局執(zhí)法人員深入排污企業(yè)，加大現(xiàn)場檢查力度，全縣共查處各類環(huán)境違法單位8家，其中取締閉關(guān)閉了3家，停產(chǎn)整頓2家，罰款3家。
    5、堅持污染治理與生態(tài)保護并重，大力改善生態(tài)環(huán)境。近年來，我縣堅持污染治理與生態(tài)保護并重的原則，認真開展了生態(tài)保護工作，在建設(shè)生態(tài)農(nóng)業(yè)示范區(qū)、秸稈綜合利用等方面取得了一定成績，完成了我縣**鎮(zhèn)生態(tài)示范區(qū)規(guī)劃，現(xiàn)正在按規(guī)劃逐步實施；加強了秸稈綜合利用，在我縣**村、**村建立了秸稈氣化綜合利用示范點，在夏秋收獲季節(jié)，專門下發(fā)了禁燒通知，鼓勵實行秸稈還田、秸稈氣化等綜合利用措施；加強了面源污染防治，鼓勵農(nóng)民科學(xué)種田，嚴格控制農(nóng)藥、化肥的濫施亂用。在此基礎(chǔ)上，今年我縣大力加強生態(tài)縣建設(shè)。縣政府與6個責任單位簽訂了《縣生態(tài)縣建設(shè)目標責任書》，同時正組織編寫《縣生態(tài)建設(shè)規(guī)劃》，我縣正朝著建設(shè)“綠色生態(tài)大縣”的目標邁進。
    五、存在的問題。
    1、查處環(huán)境違法行為的力度還不夠。在執(zhí)法檢查過程中，對發(fā)現(xiàn)的環(huán)境違法行為，大多數(shù)只督促其整改，而立案查處的少，執(zhí)法力度還有待于加強，執(zhí)法人員素質(zhì)還有待于提高。
    2、行政執(zhí)法責任制還不完善。我局目前的行政執(zhí)法責任制還處于初級階段，還不夠完善，不能完全適應(yīng)依法行政工作的需要。
    在下步工作中，我們將借此次上級領(lǐng)導(dǎo)檢查指導(dǎo)工作的良機，虛心聽取意見，認真總結(jié)經(jīng)驗，不斷完善提高，把我局行政執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)工作推向深入，以此帶動我縣環(huán)保工作再上新臺階。
    以上匯報，不當之處，請批評指正。
    謝謝大家。
    二00五年八月五日。