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    工會委員會財務(wù)工作報告篇一
    尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、老師、同學(xué)們：
    大家好！在發(fā)言之前，我想先告訴大家，今天的述職報告會比較長，希望大家能靜下心來聽完這承載著汗水與激情，青春與夢想的感慨與回味。并且今天應(yīng)該是我最后一次以學(xué)生會副主席的身份在這里發(fā)言了。我們的學(xué)生會一直都在培養(yǎng)著一批又一批的優(yōu)秀學(xué)生干部，他們忙碌在校園的每個角落，體會著許多同學(xué)不曾體會到的酸甜苦辣，學(xué)生會這個大集體給了我們太多的歷練，讓我們變得更加成熟。今天，我受廣州市高級技工學(xué)校（廣汽校區(qū)）第十屆學(xué)生會委員會的委托，向大家做工作報告。
    廣汽校區(qū)第十屆委員會在去年的11月份成立，在過去的一年里，在學(xué)生處、團(tuán)委的正確指引和領(lǐng)導(dǎo)下，主要做出了以下幾點工作：
    一、開學(xué)初，我們順利地完成了迎接新生工作以及組織完成了對新生的開學(xué)宣傳和指導(dǎo)工作，與此同時，在第xx屆廣州亞運會舉辦前期，廣州作為舉辦城市，我們有義務(wù)為亞運盡自己的一份力量，我校團(tuán)總支積極組織學(xué)生會參加志愿服務(wù)，經(jīng)過層層選拔，我校走近400名的志愿軍，并在服務(wù)過程當(dāng)中表現(xiàn)突出！25人獲得了廣州市優(yōu)秀志愿者，10人獲得了先進(jìn)個人的光榮稱號。為我校贏得了光彩。
    二、充實學(xué)生會隊伍。由于學(xué)校辦學(xué)規(guī)模不斷壯大，生源逐年增加，為了更好地配合學(xué)校開展教學(xué)工作，維護(hù)安全有序的校園環(huán)境，在這一年里，學(xué)生會各個部門根據(jù)實際情況制定出招新計劃，并且通過海報宣傳，先后吸納了300多名新成員，充實了學(xué)生會隊伍，提升了戰(zhàn)斗力。在各部長的帶領(lǐng)下，各部門的干事按部就班，以勤奮工作、熱情服務(wù)的精神狀態(tài)，開展了大量卓有成效的工作，較好地完成了各項任務(wù)。
    三、開展多項文體活動，豐富同學(xué)們課余生活是學(xué)生會的主要責(zé)任之一，各部門先后組織了多項有益身心健康的.活動，如文體部的三人籃球賽、網(wǎng)鍵比賽；學(xué)習(xí)部的象棋比賽、攝影大賽、名言征稿；宣傳部的版報評比、書畫大賽和廣播點歌；生活部的文明宿舍評比等等，通過這些活動，涌現(xiàn)了一大批有才華有能力的同學(xué)，既展示了我校學(xué)生的風(fēng)采，又為營造和諧校園做出了貢獻(xiàn)。
    四、加強結(jié)構(gòu)組織建設(shè)。首先，學(xué)生會內(nèi)部的結(jié)構(gòu)建設(shè)，主要體現(xiàn)在”團(tuán)結(jié)‘’二字上，從我校建校以來，學(xué)生會隊伍一直都在不斷壯大，也逐漸走向正規(guī)和正統(tǒng)化，作為一個好的團(tuán)隊，大家只有團(tuán)結(jié)一心。擰成一股繩，各部門之間相互配合，把整個學(xué)生會的事當(dāng)作是自己的事情來辦，才能做出更好的的成績。本屆學(xué)生會內(nèi)部一直都很團(tuán)結(jié)，大家就像是一家人一樣，在工作中我們以上下級的稱呼，但在工作中我們一直以兄弟姐們相稱。我希望這種風(fēng)氣在以后的每一屆學(xué)生會中都能永遠(yuǎn)的保持下去，形成一種傳統(tǒng)。
    今天，站在這里，我的心情是復(fù)雜的、是矛盾的?？粗蠹乙浑p雙眼睛，我想起了很多事情，想起你們意氣風(fēng)發(fā)的站在講臺上競選負(fù)責(zé)人，想起我們開會時一起討論工作，想起我們一起為一個活動廢寢忘食……曾經(jīng)，對你們的工作有過不滿、有過批評、有過生氣，到了此時此刻，只剩下一種情緒——不舍。
    工會委員會財務(wù)工作報告篇二
    物理學(xué)是一門以觀察和實驗為基礎(chǔ)的自然科學(xué)，實驗探究能為學(xué)生正確認(rèn)識事物及客觀規(guī)律提供事實依據(jù)，又能培養(yǎng)學(xué)生觀察現(xiàn)象、分析問題、解決問題的能力。怎樣搞好實驗教學(xué)從而進(jìn)一步引導(dǎo)學(xué)生開展課外自主實驗探究是大多物理教師研究的課題。
    一、加強學(xué)生興趣培養(yǎng)是當(dāng)務(wù)之急。
    初中生精力充沛、求知欲和好奇心強，具有很強的創(chuàng)新潛能。在教學(xué)中，出乎意料的演示、生動形象的類比、深入淺出的解釋、幽默風(fēng)趣的教學(xué)語言、探究性的學(xué)習(xí)活動和小實驗，以及學(xué)生的相互討論，這些都是激發(fā)和保持學(xué)習(xí)興趣的重要手段。教師要力爭每節(jié)課上作些小實驗，展示實驗的魅力，激發(fā)學(xué)習(xí)興趣，喚起他們動手做的欲望。
    二、鼓勵利用身邊用品，創(chuàng)設(shè)物理實驗。
    物理學(xué)是一門自然科學(xué)，與生活實際聯(lián)系密切，它滲透在日常生活中各個方面。在物理實驗教學(xué)中，巧妙地運用學(xué)生身邊的一些學(xué)習(xí)、生活用品甚至自己的身體等進(jìn)行實驗，它比我們在課堂上正規(guī)地做實驗更加富有親切感。這樣開展實驗有利于使學(xué)生明白物理就在身邊，物理與生活息息相關(guān)。
    三、教師做好演示實驗、學(xué)生做好分組探究實驗。
    努力做好演示實驗。在沒有專職實驗員的情況下，教師在課前首先要準(zhǔn)備好與實驗有關(guān)的全部儀器、材料。課前反復(fù)操作，直到熟練的地步，對于實驗中有可能出現(xiàn)的故障要做到心中有數(shù)并能及時排除。教師要考慮在演示過程中如何引導(dǎo)學(xué)生觀察，啟發(fā)學(xué)生思維，最大限度地發(fā)揮演示實驗的作用。演示操作要規(guī)范。正確的演示和指導(dǎo)學(xué)生實驗，不僅能激發(fā)學(xué)生求知欲望，促進(jìn)學(xué)生掌握知識、運用知識，還可以培養(yǎng)學(xué)生嚴(yán)謹(jǐn)求實的科學(xué)態(tài)度。
    精心設(shè)計與組織分組實驗。過去物理實驗時，總是讓學(xué)生預(yù)先知道實驗的目的、原理以及最后的實驗結(jié)論，只要求學(xué)生能根據(jù)實驗步驟重復(fù)實驗就行了。而新課程標(biāo)準(zhǔn)探究實驗的一般程序是：提出問題、猜想與假設(shè)、制訂計劃與設(shè)計實驗、進(jìn)行實驗與收集證據(jù)、分析與論證、評估、交流與合作。與驗證實驗相比，它的優(yōu)點是能激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣、能鍛煉學(xué)生的各方面能力，更能提高學(xué)生的科學(xué)素養(yǎng)和創(chuàng)新精神。
    四、開展豐富多彩的第二課堂活動。
    物理課外活動是物理教學(xué)的一個重要組成部分，它既是物理課堂教學(xué)的補充，也是課堂教學(xué)的延伸。學(xué)生掌握了一些基本實驗技能后，按統(tǒng)一計劃，精心設(shè)計課外活動的內(nèi)容。課后進(jìn)行“三小”：小制作、小發(fā)明、小論文活動比賽，在科技上把好的作品進(jìn)行展覽;可進(jìn)行物理知識競賽和進(jìn)行科普知識講座;還可進(jìn)行有學(xué)生參加的物理小實驗表演等。當(dāng)然活動中要有明確的目的與計劃，要符合學(xué)生的年齡特征。
    五、精讀課標(biāo)作為課題研究指南。
    新課程標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范了我們?nèi)粘＝虒W(xué)活動各環(huán)節(jié)。只有精讀才能領(lǐng)會物理課程性質(zhì)、基本理念、課程目標(biāo);只有精讀才能對知識與技能、過程與方法、情感態(tài)度價值觀這三維目標(biāo)把握到位實施到位;只有精讀才能對科學(xué)探究各要素滲透靈活。
    總之，初中物理實驗的開展也要依據(jù)課程標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)學(xué)校和學(xué)生的實際情況，結(jié)合學(xué)生的個性特點，因材施教，探索出適合教學(xué)新方法。
    工會委員會財務(wù)工作報告篇三
    二屆三次"雙代會"以來，根據(jù)上級總的要求，結(jié)合我校的實際，我們繼續(xù)堅持以鄧小平理論和"三個代表"重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)黨的xx大精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀，深入學(xué)習(xí)落實中華全國總工會xx大精神，堅持中國特色社會主義工會發(fā)展道路，在學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)下，依靠工會組織和廣大會員，認(rèn)真履行工會職能，并取得一定的工作成效?？偨Y(jié)二屆三次"雙代會"以來的工作，我們主要做到以下幾個方面：
    一、加強教代會建設(shè)，強化維權(quán)基礎(chǔ)。
    --發(fā)揮兩級教代會作用。xx年二屆三次會議認(rèn)真聽取、審議和討論了黃子杰院長的學(xué)校工作報告及工會等報告，討論年度經(jīng)費預(yù)算草案以及《泉州師范學(xué)院科研獎勵辦法(修訂)》等文件，并通過了相關(guān)的六個決議，校黨委書記洪輝煌同志代表黨委作了重要講話。除了按期召開校一級"雙代會"外，校工會將規(guī)范二級教代會作為一項重要工作來抓。xx年度我們以學(xué)習(xí)貫徹二屆三次會議出臺的《泉州師院二級教職工代表大會工作規(guī)程》為契機，強調(diào)了二級教代會的代表組成、研究內(nèi)容和必要程序等;同時，將二級學(xué)院內(nèi)部的校內(nèi)津貼分配方案這個關(guān)系教職工切身利益的問題明確列為二級教代會重要議程，以求更好地維護(hù)各群體的利益，進(jìn)而不斷規(guī)范二級教代會的工作規(guī)程，推進(jìn)校院兩級教代會作用的充分發(fā)揮。
    --加強代表會前培訓(xùn)。校工會堅持每年"雙代會"前以不同形式組織工會干部及教代會代表開展培訓(xùn)活動，認(rèn)真學(xué)習(xí)《福建省教育系統(tǒng)教職工代表大會工作規(guī)程》(簡稱《工作規(guī)程》)、"雙代會"知識和提案辦理須知等材料，使代表們職責(zé)更加明確，并有效地促進(jìn)教代會提案及"雙代會"工作質(zhì)量的提高。
    --提案工作不斷規(guī)范。二屆三次教代會征集提案25件，立案20件。校黨政主要領(lǐng)導(dǎo)非常重視提案工作。在規(guī)定的時間里，有關(guān)部門均按文件要求作出答復(fù)并回復(fù)給提案人，做到提案答復(fù)率100%，提案人滿意率90%，基本滿意率10%。校工會及時將提案及答復(fù)情況發(fā)到校園網(wǎng)，接受全校教職工監(jiān)督。4月份，教代會提案委、校工會以及提案人專門組成"教代會提案督辦小組"，抽查了教務(wù)、財務(wù)處兩個部門，通過溝通交流，達(dá)到提案人意圖得到理解和促進(jìn)職能部門工作的效果。目前，從提案的征集、辦理、答復(fù)、反饋、監(jiān)督、落實等環(huán)節(jié)已形成了一套較為規(guī)范的工作機制。
    --按期召開民主管理聯(lián)席會。根據(jù)省教代會工作規(guī)程要求，本次教代會前由校工會主持召開20xx年度民主管理聯(lián)席會。各二級學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)、部分教代會代表及有關(guān)部門參加了會議，中心議題是征求對20xx年度學(xué)校經(jīng)費預(yù)算方案的意見。校黨委專門聽取民主管理聯(lián)席會的情況匯報，并對與會者提出的問題進(jìn)行逐項研究。
    --堅持校務(wù)公開制度。校工會堅持把校務(wù)公開工作作為兩級教代會的一項工作常規(guī),從制度上強化了校務(wù)公開工作的監(jiān)督環(huán)境。校工會一是堅持把兩級工會經(jīng)費使用情況進(jìn)行公示，主動接受教職工的監(jiān)督;二是凡涉及教職工切身利益的事項，如推薦到省、市參加評先評優(yōu)的名單以及購買年度醫(yī)療保險等，都堅持按嚴(yán)格的推薦程序或招投標(biāo)程序進(jìn)行，并公諸于眾，做到取信于全體師生。
    二、完善黨政工共建機制，推進(jìn)"建家"進(jìn)程。
    一年來，我們堅持"以人為本，以評促建，以點帶面，常建常新"的"建家"理念，進(jìn)一步推進(jìn)黨政工共建"職(教)工之家"活動。
    --建立工作常規(guī)。在校黨委行政的重視支持下，黨政工共建"教工之家"工作(簡稱"建家"工作)幾年來均納入學(xué)校常規(guī)性工作。xx年6月10日校黨委專門召開了黨政工共建"職(教)工之家"工作會議，對"建家"工作及工會提出的有關(guān)問題進(jìn)行認(rèn)真研究，充分體現(xiàn)了學(xué)校黨政對"建家"工作的重視。工會常務(wù)副主席按學(xué)校規(guī)定列席院長辦公會及參加黨委會有關(guān)議題等，從源頭上保證工會職權(quán)的發(fā)揮和維權(quán)職能的進(jìn)行。
    --爭建優(yōu)秀"小家"。xx年人文學(xué)院申報為市級先進(jìn)"職工小家";至xx年底，全校近40%以上的"職工小家"獲市級先進(jìn)以上稱號，其中國家級1個、省級2個。
    --召開首個二級學(xué)院"建家"工作會。20xx年7月2日，教科學(xué)院(xx年底獲省模范"職(教)工小家"稱號)召開黨政工共建"教工小家"暨提案辦理工作會議。在二級學(xué)院召開"建家"專項工作會在我校是首次，說明該院黨政領(lǐng)導(dǎo)對"建家"及工會工作的重視，這對于健全、完善基層的民主管理制度將起到積極作用。
    三、加強師德師風(fēng)建設(shè)，拓展內(nèi)容求創(chuàng)新。
    校黨委行政一貫重視對教師師德修養(yǎng)和敬業(yè)精神的培育，堅持把加強教師思想道德建設(shè)和職業(yè)道德建設(shè)擺在十分突出的地位。校工會積極采取各種措施,配合開展了一些工作。
    --評選-xx年師德標(biāo)兵、師德先進(jìn)個人。為貫徹校黨委的年度工作計劃，xx年11月由學(xué)校下文，校工會牽頭，在廣泛宣傳、推薦、研究、公示的基礎(chǔ)上，歷經(jīng)3個多月的時間，評選出于浴賢等4人為師德標(biāo)兵、曾玉珠等9人為師德先進(jìn)個人，目前，全校性的師德宣傳教育系列活動正在按計劃開展。
    --積極開展評先評優(yōu)工作。一年來，校工會積極推薦優(yōu)秀的教職工參加省、市各級的評先評優(yōu)活動。其中，人文學(xué)院于浴賢被評為20xx-20xx泉州市先進(jìn)工作者;藝術(shù)學(xué)院薛和被評為20xx年度市師德標(biāo)兵;人文學(xué)院趙秦蓮被評為市師德先進(jìn)個人;20xx年4月外國語學(xué)院工會獲得福建省"五一"先鋒崗稱號。
    --將師德師風(fēng)建設(shè)與業(yè)務(wù)競賽相結(jié)合。xx年我們繼續(xù)堅持與教務(wù)處聯(lián)合開展教師授課競賽活動，主動將師德師風(fēng)建設(shè)與教師業(yè)務(wù)競賽及建功立業(yè)活動結(jié)合起來，深化了師德師風(fēng)建設(shè)的內(nèi)涵。
    --基層開展師德建設(shè)。教科學(xué)院在教師中舉行師德論文征集活動,深入開展師德內(nèi)涵、師德建設(shè)的理論研討，探索新時期高校師德建設(shè)的新內(nèi)涵與新要求，并于20xx年12月將論文匯編成冊;同時，該院通過工會小組在教師中開展教書育人和教師教學(xué)競賽活動等;理工學(xué)院工會則緊密配合學(xué)院黨政，在全院進(jìn)行學(xué)風(fēng)、教風(fēng)、考風(fēng)教育，并取得顯著成效。
    四、重視女工工作，發(fā)揮"半邊天"作用。
    --抓緊女工基層組織建設(shè)。xx年以來，校工會利用二級工會換屆或新成立的契機，在二級工會組織中專設(shè)若干女工委員，形成校、院兩級女工工作網(wǎng)絡(luò);積極推薦、鼓勵校女工委員參加省、市總工會及教育工會的各種培訓(xùn)班，為女工干部提供學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的機會，提高她們的理論水平和工作能力。
    --開展豐富多彩的活動。一是20xx年10月召開第四屆女性研究論壇，并編撰論文集;二是校院兩級工會舉辦豐富多彩的慶"三八"聯(lián)歡晚會;三是編撰《泉州師院女性風(fēng)采錄》，宣傳榮獲省、市表彰的女教職工的事跡等;四是組織參加全省女教(職)工"運動健康時尚"健美操比賽并獲三等獎;五是為女教師開設(shè)為期兩個多月的"瑜珈"培訓(xùn)班和舉辦一次女性營養(yǎng)與保健講座;此外，人文學(xué)院于xx年9月下旬專門組織女教職工進(jìn)行婦科檢查。
    五、送溫暖獻(xiàn)愛心，為教職工辦實事。
    --做好教職工醫(yī)療保險。、xx年用工會歷年經(jīng)費節(jié)余款連續(xù)兩年為教職工購買住院、人身、意外保險及參加泉州市總工會的醫(yī)療互助活動(一年來教職工保險理賠金額達(dá)64698.31元)，讓生病的教職工及時得到幫助，為此，我校榮獲20xx年度"泉州市職工醫(yī)療互助活動先進(jìn)集體"稱號。
    --把溫暖送給教職工。校工會及時修訂《泉州師院教職工困難補助試行辦法》，進(jìn)一步規(guī)范補助申請手續(xù)，完善補助標(biāo)準(zhǔn)。一年來共補助教職工(包括離退休人員)53人次，發(fā)放補助金9.5萬元;教師節(jié)、元旦春節(jié)期間配合市政府、市教育工委慰問病困教職工共20人，慰問金近2萬元;中秋節(jié)各二級工會多種形式地開展活動，與家在外地的教師共度佳節(jié)。堅持"五必訪"制度。校工會將在二級工會經(jīng)費中預(yù)留出"五必訪"經(jīng)費作為一項基本制度來執(zhí)行，凡教職工有婚喜事時，校、院兩級工會干部都能前往祝賀;遇到教職工家庭有不幸時，工會干部在第一時間給予真誠的慰問和幫助。教科學(xué)院有不少老師來自外省市，寒暑假回家時，院工會向他們贈送地方特產(chǎn)等，表達(dá)組織的關(guān)心;理工學(xué)院有一位教師的母親在永春蓬壺家鄉(xiāng)病故，該學(xué)院工會干部專程驅(qū)車100多公里到她家慰問;人文學(xué)院工會對長期臥床不起的老教師進(jìn)行重點走訪和看望，及時送去困難補助金和節(jié)日慰問品等?，F(xiàn)在，"五必訪"已成為工會的較大項的支出，據(jù)不完全統(tǒng)計，一年來全校僅"五必訪"就達(dá)上百人次(包括離退休人員)，專項支出近5萬元。
    --開展互幫互助活動。各基層工會努力弘揚互助共濟(jì)的良好社會公德，積極幫助有困難的教職工。一年來，僅理工學(xué)院、圖書館、繼教學(xué)院三個單位就先后發(fā)動為家庭有困難的4位教職工捐款達(dá)4100元。
    --關(guān)心單身教職工。20xx年8月組織單身教職工參加泉州市直機關(guān)工會舉辦的周末聯(lián)誼活動;12月組織報名參加泉州市總工會舉辦的相親文化節(jié);目前正與福建醫(yī)大泉州附屬第二醫(yī)院、市公安局等四個單位籌備五月下旬舉辦的省屬市直單位單身青年職工聯(lián)誼活動。
    --盡力為教職工服務(wù)。一是20xx年秋季幫聯(lián)系入讀刺桐幼兒園15人、入讀附小12人，現(xiàn)已完成20xx年欲讀附小的教職工子女摸底登記及報送工作;二是根據(jù)學(xué)校安排，牽頭與后勤管理處等完成教職工團(tuán)購東海灣、惠安玉都陽光等商品房的聯(lián)絡(luò)、組織、通知等各項工作，有10多位教職工購買了東海灣商品房;三是在緊張的工作經(jīng)費中擠出近3萬元，支持及預(yù)支離退休老同志的活動以及"五必訪"部分開支。
    六、積極開展文體活動，增強身心素質(zhì)。
    --校級活動深受歡迎。xx年下半年，校工會籌措經(jīng)費建立了教職工活動中心，為"建家"工作以及開展教職工文體活動提供基本條件;一年來，先后組織參加了市"迎新春"乒乓球賽并獲男子團(tuán)體第三名;組織迎奧運、健身行"教職工登清源山活動;與有關(guān)贊助單位共同組織了300多名教職工參加的游覽惠安崇武的秋游活動;先后舉辦了教職工羽毛球比賽、排球賽、三人籃球賽、乒乓球團(tuán)體比賽、象棋個人賽、撲克升級比賽、師生圍棋對抗賽、教職工演唱比賽以及新年慰問教職工文藝演出抽獎活動等多項活動，參與的教職工人數(shù)逐年大幅增加。目前，各文體協(xié)會都在積極開展活動，加強與其他高校及社會團(tuán)體的文體交流，為活躍教職工精神文化生活作出努力。
    工會委員會財務(wù)工作報告篇四
    xx年，我校預(yù)算收入1.57億元，實際收入2.72億元，完成年度預(yù)算的172.52%，財務(wù)工作報告。其中：財政撥款1.1億元、上級補助收入278萬元、事業(yè)收入1.25億元、其他收入3368萬元。收入總量較上年增加7957萬元，增幅41.43%。
    收入增長的主要原因：一是財政撥款增幅較大。撥款總量達(dá)1.1億元，比上年增加5252萬元，增長90.40%。包括：(1)基建經(jīng)費撥款3639.56萬元，包括學(xué)校新建圖書館專項補助400萬元和二附院財政專項補助本年形成支出3239.56萬元;(2)國家獎學(xué)金、助學(xué)金撥款396.60萬元;(3)xx年省部共建專項經(jīng)費1100萬元指標(biāo)結(jié)轉(zhuǎn)本年度。二是事業(yè)收入增加1753萬元，其中：教育事業(yè)收入比上年增加325萬元，達(dá)1.01億元;科研事業(yè)收入2347萬元，比上年增加1428萬元，增長155.47%。三是上級補助收入增加278萬元，主要是職工增資款。
    二、經(jīng)費支出執(zhí)行情況。
    xx年，我校預(yù)算支出1.73億元，實際支出3.23億元，完成年度預(yù)算的186.71%。支出總量較上年增加1.4億元，增幅77.13%。支出結(jié)構(gòu)為:人員經(jīng)費支出8788萬元、公用經(jīng)費支出2.35億元。
    (一)人員經(jīng)費支出情況。
    xx年度，我校人員經(jīng)費支出8788萬元，較上年增加1967萬元，增長28.84%。支出明細(xì)為：
    1、工資福利支出4844萬元，較上年增加1025萬元，增長26.85%。支出項目包括基本工資、津貼補貼、獎金、社會保障繳費和其他工資福利支出。支出增加主要原因是xx年兌現(xiàn)在職人員工改工資，基本工資和津補貼支出累計增加786萬元。另外，本年度學(xué)校為合同聘用人員購買醫(yī)療、養(yǎng)老和失業(yè)保險，增加社保支出45萬元。
    2、對個人和家庭的補助支出3419萬元，比上年增加942萬元，增長31.39%。支出項目包括離退休人員費用、撫恤金、生活補助、醫(yī)療費、助學(xué)金、住房公積金、提租補貼等。支出增加主要原因：一是兌現(xiàn)離退休人員工改工資和離休干部陽光津貼，離退休人員支出增加114萬元;二是發(fā)放國家獎學(xué)金、助學(xué)金和經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生生活補貼397萬元;三是因工改調(diào)資后增加了住房公積金的繳費基數(shù)，增加支出83萬元;四是醫(yī)療費用支出繼續(xù)上升;五是因?qū)W費收入增加，提取的學(xué)生獎學(xué)金和困難補助總額相應(yīng)增加，工作報告《財務(wù)工作報告》。
    xx年，學(xué)校發(fā)放住房補貼596萬元，包括住房公積金458.66萬元、提租補貼132.34萬元。
    本年度，我校醫(yī)療經(jīng)費支出592萬元，比上年增加90萬元，其中：公費醫(yī)療支出259萬元，醫(yī)療補助支出124萬元，上解社保部門醫(yī)療保險支出209萬元。當(dāng)年醫(yī)療經(jīng)費撥款288.90萬元，醫(yī)療費用超支303萬元，均由學(xué)校預(yù)算外資金支付，體現(xiàn)了學(xué)校對教職工和離退休人員的高度關(guān)心，為全校職工的健康提供了資金保障。
    xx年，我校在職職工年平均收入為41946元，比上年增加3633元。離休干部年平均收入為56568元，比上年增加15978元，主要是實行陽光津貼，每人每月增加收入1000元;退休職工年平均收入34786元，比上年增加3435元。職工收入穩(wěn)步上升，充分體現(xiàn)了學(xué)校積極落實國家政策，保證教職工和離退休人員政策性經(jīng)費的及時兌現(xiàn)和發(fā)放。
    (二)公用經(jīng)費支出情況。
    xx年，我校公用經(jīng)費總支出2.35億元，比上年增加1.21億元，增長105.98%。支出明細(xì)為：
    1、商品和服務(wù)支出4600萬元，包括辦公費、印刷費、水電費、郵電費、物業(yè)管理費、交通費、差旅費、維修(維護(hù))費、培訓(xùn)費、招待費、專用材料、勞務(wù)費、工會經(jīng)費、福利費等項目支出。其中：水電費798.73萬元(包括校本部642.28萬元和南校區(qū)156.45萬元)，較上年減少32.57萬元，降幅3.9%，但支出總量仍較大。勞務(wù)費262.14萬元，比上年減少25.5萬元，支出水平持續(xù)下降。交通費144.52萬元，差旅費249.17萬元，維修(維護(hù))費587.61萬元，培訓(xùn)費101.53萬元，招待費118.47萬元，實驗專用材料542.30萬元，工會經(jīng)費44.10萬元，福利費385.77萬元。
    2、其他資本性支出1.88億元，主要包括：房屋建筑物購建1.35億元，其中：和平苑3棟職工住宅樓投入3117萬元，校本部研究生公寓樓、圖書館等項目投入3285萬元，南校區(qū)學(xué)生宿舍、教學(xué)樓、實驗樓等項目投入3855萬元，二附院醫(yī)療綜合樓基建投入3240萬元。專用設(shè)備購置3057萬元，主要是招生規(guī)模擴(kuò)大后,為進(jìn)一步改善實驗和教學(xué)條件，學(xué)校增加經(jīng)費投入，建成70萬元的大學(xué)生外語自主學(xué)習(xí)中心，完成130萬元校園二級子網(wǎng)的升級和改造等建設(shè)任務(wù);同時中央與地方共建專項資金1100萬元的投入，改善了學(xué)?；A(chǔ)實驗室的裝備條件?；A(chǔ)設(shè)施建設(shè)1167.39萬元，主要用于實驗室和基礎(chǔ)設(shè)施的修繕與改造.
    xx年度，全校實現(xiàn)收入2.72億元，發(fā)生支出3.23億元，年度超支5136萬元，均為基本建設(shè)形成的負(fù)債。截至xx年底，學(xué)校各類貸款余額為2.54億元。
    工會委員會財務(wù)工作報告篇五
    各位代表、同志們：
    現(xiàn)在，我代表上屆共青團(tuán)xx鎮(zhèn)委員會向大會作報告，請審議。
    過去工作的回顧。
    近年來，共青團(tuán)xx鎮(zhèn)委員會在鎮(zhèn)黨委和市團(tuán)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十六大、十六屆五中、六中全會、團(tuán)十五大精神，緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委、政府的工作中心，立足實際、發(fā)揮優(yōu)勢，服務(wù)大局。抓住發(fā)展這個主題，不斷加強團(tuán)組織自身建設(shè)，深入開展各項主題實踐活動，努力把握青年的特點和青年工作的規(guī)律，牢牢抓住青年成長成才這一根本需求，積極探索引導(dǎo)廣大青年團(tuán)員服務(wù)大局、服務(wù)社會的有效途徑，提高他們的創(chuàng)新精神、實踐能力和為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)的能力，為我鎮(zhèn)的改革、發(fā)展、穩(wěn)定和諧做出了積極貢獻(xiàn)，開創(chuàng)了團(tuán)委工作的新局面。
    一是青少年思想政治教育工作進(jìn)一步加強。我們堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝團(tuán)員，教育青年，構(gòu)筑青年一代的精神支柱，為共青團(tuán)事業(yè)的發(fā)展奠定了堅實的思想理論基礎(chǔ)。鎮(zhèn)團(tuán)委結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育的開展，在全鎮(zhèn)進(jìn)行了共青團(tuán)員主題意識教育活動，使全鎮(zhèn)團(tuán)員受到了深刻的宗旨教育;以重大節(jié)慶日為契機，多次組織廣大團(tuán)員青年上街開展法律、衛(wèi)生、科技知識等方面的宣傳23次，前來咨詢?nèi)罕娺_(dá)2700多人;經(jīng)常性地組織團(tuán)員骨干深入到全鎮(zhèn)的社區(qū)、村隊、校園，對全鎮(zhèn)青少年進(jìn)行愛國主義、集體主義、社會主義教育;把《公民道德建設(shè)實施綱要》，社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育貫穿到團(tuán)委工作的每個環(huán)節(jié)中，不斷提高青少年的道德素質(zhì)。
    設(shè)好的目標(biāo)要求，扎實開展創(chuàng)建“五四紅旗團(tuán)組織”活動，進(jìn)一步推動了團(tuán)組織建設(shè)的穩(wěn)步發(fā)展。團(tuán)干隊伍整體素質(zhì)不斷提高，作風(fēng)建設(shè)取得明顯成效，增強了團(tuán)的凝聚力和戰(zhàn)斗力，發(fā)揮了共青團(tuán)的生力軍和突擊隊作用，取得了優(yōu)異成績。鎮(zhèn)團(tuán)委連續(xù)多年被區(qū)、市團(tuán)委授予“全市五四紅旗團(tuán)委”、“十佳優(yōu)秀團(tuán)委”、共青團(tuán)工作“先進(jìn)集體”等榮譽稱號。被中衛(wèi)市委組織部、宣傳部授予“增強共青團(tuán)員主題教育意識”先進(jìn)團(tuán)委;，鎮(zhèn)團(tuán)委被團(tuán)中央授予“全國五四紅旗團(tuán)委”榮譽稱號。近年來，我鎮(zhèn)共有2名團(tuán)員受到團(tuán)中央表彰，3人受到自治區(qū)團(tuán)委表彰，10名團(tuán)員青年受到團(tuán)市委的各種表彰獎勵。
    回顧近年來的工作，我們深深體會到：
    ――只有堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想指導(dǎo)團(tuán)的工作，高舉團(tuán)旗跟黨走，共青團(tuán)才能始終保持正確的政治方向。
    ――只有堅持解放思想，實事求是，與時俱進(jìn)，開拓進(jìn)取，不斷適應(yīng)新形勢，研究新情況，解決新問題，共青團(tuán)才能永葆生機和活力。
    ――只有堅持服從和服務(wù)于黨政工作大局，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大青年積極投身改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)，共青團(tuán)才能充分發(fā)揮黨的助手和后備軍作用。
    ――只有堅持為青年的成長成才服務(wù)，密切聯(lián)系青年，教育引導(dǎo)青年，竭誠幫助青年，共青團(tuán)才能充分發(fā)揮黨聯(lián)系青年的橋梁和紐帶作用。
    ――只有堅持抓好團(tuán)的自身建設(shè)，夯實團(tuán)的基礎(chǔ)，造就一支素質(zhì)優(yōu)良、作風(fēng)過硬的團(tuán)干部隊伍，共青團(tuán)才有可靠的組織保障。共青團(tuán)事業(yè)是黨的事業(yè)的重要組成部分，青年工作是黨的群眾工作的重要內(nèi)容?；仡欉^去的工作，我們深切的感受到：共青團(tuán)事業(yè)每前進(jìn)一步都離不開各級黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)，離不開社會各界大力支持和熱情幫助。所取得的每一分成績，都凝聚著廣大團(tuán)員青年和團(tuán)干部的辛勤汗水和聰明才智。在此，請允許我以大會的名義對所有關(guān)懷、支持共青團(tuán)事業(yè)的各級黨政組織致以崇高的敬意!向多年來為共青團(tuán)事業(yè)付出辛勤努力的新老團(tuán)干部，少先隊輔導(dǎo)員表示衷心的感謝!向辛勤工作、默默奉獻(xiàn)的全鎮(zhèn)廣大團(tuán)員青年致以誠摯的問侯!
    回顧過去的工作，我們清醒地認(rèn)識到：我們的工作同黨和政府以及青年的要求相比，還存在許多差距，主要表現(xiàn)為：共青團(tuán)組織服務(wù)青少年成長成才的能力和質(zhì)量還有待于進(jìn)一步提高;團(tuán)組織工作機制和手段還不能完全適應(yīng)社會發(fā)展的要求;團(tuán)的基層組織建設(shè)不夠平衡;新經(jīng)濟(jì)組織和社區(qū)團(tuán)建工作進(jìn)展不大，覆蓋面有待進(jìn)一步擴(kuò)大;團(tuán)干部隊伍建設(shè)有待進(jìn)一步加強。這些問題，需要我們在今后工作中認(rèn)真加以解決。
    今后五年我鎮(zhèn)共青團(tuán)工作的指導(dǎo)思想和總體要求是：高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹學(xué)習(xí)黨的十七大、自治區(qū)第九次團(tuán)代會和鎮(zhèn)第一次黨代會精神，努力做到加強青少年思想政治工作有新加強、服務(wù)和投身經(jīng)濟(jì)建設(shè)有新業(yè)績，服務(wù)和參與精神文明建設(shè)有新作為，服務(wù)和促進(jìn)青年全面發(fā)展有新貢獻(xiàn)，加強和改進(jìn)團(tuán)的建設(shè)有新思路，解放思想，實事求是，搶抓機遇，開拓進(jìn)取，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全鎮(zhèn)團(tuán)員青年為構(gòu)建和諧社會而努力奮斗。
    〈一〉切實加強和改進(jìn)青少年思想政治工作，全面提高青少年思想素質(zhì)。
    堅持不懈地用“三個代表”重要思想構(gòu)筑青年一代的精神支柱。要按照武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作的要求，以“三個代表”重要思想武裝全團(tuán)、教育青年，以團(tuán)干部、青年骨干為重點，不斷加大青年理論學(xué)習(xí)的力度。通過培訓(xùn)班、報告座談、知識競賽、讀書交流、演講比賽等形式，幫助青年牢固樹立建設(shè)有中國特色社會主義的堅定信念。深刻理解“三個代表”重要思想的實踐基礎(chǔ)、科學(xué)內(nèi)涵、精神實質(zhì)和歷史地位，不斷增強學(xué)習(xí)實踐“三個代表”重要思想的自覺性和主動性，構(gòu)筑青少年的精神支柱。
    堅持以理想信念為核心，深入開展思想政治教育活動。以提高青少年思想素質(zhì)為出發(fā)點，以重大活動、重大事件和重大節(jié)日為契機，通過各種形式，精心設(shè)計載體，廣泛開展以愛國主義、集體主義為主題的教育活動，引導(dǎo)青少年堅定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。大力弘揚和培育民族精神，激發(fā)廣大青少年的愛國熱情、增強民族信心和自豪感。認(rèn)真貫徹《公民道德建設(shè)實施綱要》，教育青少年做社會主義合格公民。以為人民服務(wù)為核心，以集體主義為原則，以道德教育和道德實踐為基本途徑，以誠實守信為重點，以愛祖國、愛人民、愛勞動、愛科學(xué)、愛社會主義為基本要求，利用多種形式大力宣傳基本道德知識和道德規(guī)范，通過開展“爭做合格小公民”等活動，使“愛國守信、明禮誠信、團(tuán)結(jié)友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻(xiàn)”這一基本道德規(guī)范成為青少年的自覺行動。引導(dǎo)青少年做中華民族傳統(tǒng)美德的傳承者，做體現(xiàn)時代進(jìn)步的新道德規(guī)范的實踐者，做開創(chuàng)文明新風(fēng)的先行者，養(yǎng)成與社會主義市場經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的道德觀念和行為規(guī)范，促進(jìn)社會文明程度逐步提高。
    〈二〉服務(wù)大局，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)團(tuán)員青年在全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)中有新業(yè)績。
    未來五年是我鎮(zhèn)實現(xiàn)“實力xx、魅力xx、和諧xx”目標(biāo)的關(guān)鍵時期。鎮(zhèn)第一次黨代會提出“農(nóng)村抓產(chǎn)業(yè)，工業(yè)抓園區(qū)，城建抓項目，創(chuàng)業(yè)抓環(huán)境，全力抓招商”的經(jīng)濟(jì)發(fā)展思路，為青年提供了施展才華的廣闊舞臺，也為共青團(tuán)確立了發(fā)展主題和奮斗目標(biāo)。因此，各級團(tuán)組織要不失時機地抓住這一機遇，帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年在經(jīng)濟(jì)建設(shè)的熱潮中建功立業(yè)。
    圍繞農(nóng)業(yè)穩(wěn)鎮(zhèn)戰(zhàn)略，帶領(lǐng)農(nóng)村青年推進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程。各級團(tuán)組織要按照抓龍頭、帶基地、興產(chǎn)業(yè)、富農(nóng)民的總體要求，大力實施農(nóng)村青年農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化工程。通過引進(jìn)項目、資金和技術(shù)等形式，加大對農(nóng)村青年星火帶頭人、產(chǎn)業(yè)化領(lǐng)頭人、青年科技培訓(xùn)基地、青年科技示范項目等青年示范群體的建設(shè)力度，引導(dǎo)農(nóng)村青年積極參與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和新項目、新品種的推廣。要以農(nóng)村青年增收成才為中心，培養(yǎng)和造就一大批懂經(jīng)營、善管理的新型青年農(nóng)民，培育一大批農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)致富帶頭人和青年經(jīng)紀(jì)人，以此輻射和帶動更多的農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)致富。要積極引導(dǎo)農(nóng)村青年向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，鼓勵農(nóng)村青年大力發(fā)展二、三產(chǎn)業(yè)，放手發(fā)展個體、私營經(jīng)濟(jì)。要迅速適應(yīng)我鎮(zhèn)農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移的新變化，積極鼓勵和引導(dǎo)農(nóng)村青年外出務(wù)工和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。圍繞城建興鎮(zhèn)戰(zhàn)略，動員青年積極投身城市化進(jìn)程。要不斷探索新形勢下“青年志愿者”、“青年中心”等品牌活動的長效運行機制，大力推進(jìn)青年志愿者行動，圍繞黨政關(guān)注、群眾需要、青年能為的服務(wù)項目，發(fā)揮青年志愿者在大型活動、環(huán)境保護(hù)中的積極作用。要以“增強文明意識，爭做文明先鋒”為主題，廣泛開展“向不文明行為告別”、創(chuàng)建“青年文明一條街”、“青少年綠色文明園”、環(huán)境大掃除等活動，帶領(lǐng)廣大青少年在城市建設(shè)中發(fā)揮生力軍和突擊隊作用。
    〈三〉發(fā)揮優(yōu)勢，強化載體，在精神文明建設(shè)中有新作為。
    努力加強青少年精神文明創(chuàng)建活動。整合社會資源，集全團(tuán)之力，重點突破，整體推進(jìn)，全面開展青少年精神文明創(chuàng)建活動。要進(jìn)一步弘揚“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”的志愿者精神，大力推進(jìn)青年志愿者行動，使志愿服務(wù)成為全社會廣泛參與的高尚事業(yè)。深入開展“三下鄉(xiāng)”、“四進(jìn)社區(qū)”、少先隊體驗教育和“手拉手”、“雛鷹行動”等品牌活動，引導(dǎo)廣大青少年積極投身到社會主義精神文明創(chuàng)建中去。
    努力繁榮和發(fā)展青年文化。青年是先進(jìn)文化的傳承者、創(chuàng)建者。文化塑造青年，青年創(chuàng)造文。
    化。必須牢牢把握先進(jìn)文化的發(fā)展方向，弘揚主旋律，提倡多樣化，廣泛動員青年參與校園文化、社區(qū)文化、鄉(xiāng)村文化、網(wǎng)絡(luò)文化和軍營文化建設(shè)。通過舉辦鄉(xiāng)村青年文化節(jié)、校園科技文化藝術(shù)節(jié)、青年文明社區(qū)大家樂、少兒才藝展演、青少年網(wǎng)絡(luò)文明行動等活動，活躍青年文化生活，營造積極向上的青年文化氛圍，發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)優(yōu)秀青年文化人才。
    〈四〉竭誠服務(wù)青年，在促進(jìn)青年全面發(fā)展中有新貢獻(xiàn)。
    竭誠服務(wù)青年，是黨代表最廣大人民根本利益的要求，各級團(tuán)組織要把竭誠服務(wù)青年作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，不斷增強服務(wù)功能，拓展服務(wù)領(lǐng)域，完善服務(wù)體系。
    服務(wù)青少年學(xué)習(xí)成才。學(xué)習(xí)成才是青少年全面發(fā)展的根本要求。服務(wù)青少年就是要引導(dǎo)青少年立足本職崗位，勤奮學(xué)習(xí)，刻苦鉆研，不斷提高自身素質(zhì)，成為本職工作的行家里手，在社會實踐中經(jīng)受鍛煉、增長才干。學(xué)校少先隊組織要主動適應(yīng)教育體制改革，緊緊圍繞青少年學(xué)生素質(zhì)教育，以培養(yǎng)全面建設(shè)小康社會后備人才為目標(biāo)，大力實施青少年讀書計劃、中國少年雛鷹行動。大力開發(fā)青年人力資源，培養(yǎng)選樹“十大杰出青年”、“優(yōu)秀青年農(nóng)民”等各類青年人才，樹立優(yōu)秀青少年典型，提高社會認(rèn)可程度和影響力。通過培養(yǎng)人才、積聚人才、舉薦人才、使用人才、構(gòu)建優(yōu)秀青年人才的科學(xué)評價體系，為青年人才脫穎而出和盡展才華提供廣闊的舞臺。
    服務(wù)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展。要大力實施“青年創(chuàng)業(yè)成才行動”，努力構(gòu)建青年就業(yè)和再就業(yè)工作體系。各級團(tuán)組織要把為青年就業(yè)和創(chuàng)業(yè)服務(wù)作為新形勢下服務(wù)青年的一項重要內(nèi)容，發(fā)揮組織優(yōu)勢，以市場需求為導(dǎo)向，抓好就業(yè)引導(dǎo)，就業(yè)培訓(xùn)，就業(yè)服務(wù)工作，幫助青年轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，提高就業(yè)能力。通過提高青年就業(yè)素質(zhì)，鼓勵青年創(chuàng)業(yè)，為青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)牽線搭橋等方式，幫助青年選擇發(fā)展方向，培養(yǎng)發(fā)展能力，創(chuàng)造發(fā)展條件，引導(dǎo)他們在改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)中更好地施展才智，建功立業(yè)，服務(wù)社會。
    加大對困難青少年群體的服務(wù)力度。要時刻關(guān)注困難青少年群眾，為他們提供切實有效的服務(wù)。要幫助下崗待業(yè)青年解決實際問題。通過動員團(tuán)員青年、青年志愿者“一助一”長期結(jié)對等方式為特困青年、殘疾青年提供生產(chǎn)生活援助，及時為困難青年排憂解難。通過深入開展農(nóng)村青年增收成才行動等活動，幫助農(nóng)村青年掌握實用技術(shù)，提高增收能力，拓寬增收渠道。積極爭取救助資金，擴(kuò)大救助范圍，幫助失學(xué)兒童重返課堂，幫助經(jīng)濟(jì)上有困難的大中學(xué)生順利完成學(xué)業(yè)。加強勞動技能培訓(xùn)和法制教育。關(guān)心、幫助失足青少年，增強他們走上社會的信心。
    〈五〉加強和改進(jìn)團(tuán)的建設(shè)有新思路。
    加強團(tuán)的建設(shè)是做好共青團(tuán)工作的基礎(chǔ)和保障。新形勢下，全鎮(zhèn)各級團(tuán)組織必須以黨的十七大精神為指導(dǎo)，積極探索加強團(tuán)的建設(shè)的新途徑，努力構(gòu)筑團(tuán)建工作新格局。
    堅持黨建帶團(tuán)建、不斷加強團(tuán)的基層組織建設(shè)。各級團(tuán)組織要按照“根本在建、關(guān)鍵在帶”的要求，進(jìn)一步增強“全團(tuán)抓團(tuán)建、全團(tuán)抓基層”的意識，切實加強團(tuán)的基層組織建設(shè)。要按照“組織隨青年建、活動跟青年走”的工作方針，靈活設(shè)置團(tuán)的基層組織，積極調(diào)整團(tuán)的組織結(jié)構(gòu)，達(dá)到對團(tuán)員和青年的`有效覆蓋。重點加強農(nóng)村團(tuán)組織建設(shè)，從而促進(jìn)基層團(tuán)的工作整體活躍。積極推進(jìn)城市社區(qū)團(tuán)組織建設(shè)，構(gòu)建和完善社區(qū)團(tuán)的組織體系，不斷擴(kuò)大團(tuán)組織覆蓋面。增強團(tuán)組織的凝聚力和創(chuàng)造力。以爭創(chuàng)“五四紅旗團(tuán)委”、“五四紅旗團(tuán)支部”為載體，全面提升基層團(tuán)組織建設(shè)水平。
    為重點，采取舉辦培訓(xùn)班等方式，推動團(tuán)干部教育培訓(xùn)工作進(jìn)一步制度化、規(guī)范化、為團(tuán)干部豐富閱歷，增長才干創(chuàng)造條件。突出先進(jìn)性的要求，努力建設(shè)一支富有凝聚力和戰(zhàn)斗力的團(tuán)員隊伍。建設(shè)一支勤于學(xué)習(xí)、善于創(chuàng)造、甘于奉獻(xiàn)的團(tuán)員隊伍，是團(tuán)的建設(shè)的重要目標(biāo)。要廣泛開展以學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神為主要內(nèi)容的團(tuán)員意識教育，增強團(tuán)員的光榮感和責(zé)任意識。通過規(guī)范入團(tuán)和離團(tuán)手續(xù)、推行團(tuán)日活動制度、重溫入團(tuán)誓詞制度，規(guī)范團(tuán)的活動儀式等，強化團(tuán)員意識教育。要根據(jù)團(tuán)員流動性不斷增強和就業(yè)方式多樣化的特點，大膽創(chuàng)新團(tuán)員發(fā)展工作，進(jìn)一步加大非公有制經(jīng)濟(jì)組織，城市社區(qū)的團(tuán)員發(fā)展、教育、管理工作力度，要不斷改進(jìn)團(tuán)員管理辦法，著力抓好學(xué)生團(tuán)員畢業(yè)離校后的關(guān)系轉(zhuǎn)接工作，不斷壯大團(tuán)員隊伍。進(jìn)一步加強推優(yōu)入團(tuán)、推優(yōu)入黨工作，為黨組織輸送新鮮血液，使“推優(yōu)入黨”成為黨組織發(fā)展青年黨員的主渠道。
    突出組織創(chuàng)新，加強青年中心建設(shè)。要按照“聯(lián)系青年、服務(wù)青年、凝聚青年”的工作理念，圍繞建設(shè)、運轉(zhuǎn)、管理等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，積極探索青年中心服務(wù)青年、服務(wù)城鄉(xiāng)的有效途徑和共青團(tuán)在青年中心發(fā)揮核心作用的工作機制。通過大力發(fā)展會員和團(tuán)體會員，努力把青年中心建設(shè)成為充滿活力的城鄉(xiāng)青年組織和聯(lián)系青年群眾的新型紐帶。要切實發(fā)揮共青團(tuán)的核心作用，進(jìn)一步完善以少先隊為骨干，以青年中心和各類青年社團(tuán)為延伸的青少年組織體系，把青年吸引到中心來，更好地為青年服務(wù)。
    強化“全團(tuán)帶隊”意識，不斷加強對少先隊組織的領(lǐng)導(dǎo)。全團(tuán)帶隊是黨交給共青團(tuán)的重要任務(wù)，要進(jìn)一步加強對少先隊的領(lǐng)導(dǎo)，健全少先隊工作機構(gòu)，加強輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)，通過開展各種教育等活動，引導(dǎo)少年兒童自學(xué)、自強、自護(hù)、自律，不斷提高少先隊工作水平。
    工會委員會財務(wù)工作報告篇六
    一年來，在大家的共同努力下，我們?nèi)〉昧艘恍┏煽儯棵肯肫鸶傔x時的初心、學(xué)生會的理想與同學(xué)們的期待，仍感前路迢迢，愧于能力有限，又感慨時光匆匆，一年很短，也很長，能做很多事情，更能改變很多事情，因此基于一直以來對學(xué)生會工作的思考，對未來的工作建議如下：
    一充分發(fā)揮學(xué)生干部的作用，積聚力量。
    學(xué)生干部對學(xué)生會的發(fā)展起著決定性的作用，因此充分發(fā)揮學(xué)生干部的主觀能動性、奉獻(xiàn)精神和服務(wù)意識是十分重要的，如果把學(xué)生會比作一個大樹，那么學(xué)生會的制度體制是根基，學(xué)生會的學(xué)生干部則是主干和枝干，主干枝干不斷才能保證樹木正常的光合作用，主干枝干越積極獲取養(yǎng)料，樹木生長的就會越旺盛。
    因此，學(xué)生干部首先要學(xué)會充實自己，學(xué)生工作做久了總有一種被掏空了的感覺，這種感覺來源于外界工作對自身知識儲備的榨取和沒有時間補充能量的虧空，所以勤學(xué)勤問是學(xué)生干部必須具備的品格，向老師學(xué)習(xí)、向書本學(xué)習(xí)、向前輩學(xué)習(xí)、向經(jīng)驗學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、向同學(xué)學(xué)習(xí)……虛心請教可以更了解同學(xué)們的想法，可以使問題有更好的解決方案，可以有十足的信心去面對高強度的工作。
    其次，要做好組織隊伍的凝聚力建設(shè)和后背隊伍的傳承培養(yǎng)，弱化部門概念，強化學(xué)生會整體概念有利于學(xué)生會這艘大船的高效運行，不斷加強學(xué)生會的整體歸屬感和使命感。學(xué)生會的每一位同學(xué)都應(yīng)該得到個人能力的充分鍛煉和良好的發(fā)展機會，高年級的學(xué)生干部也應(yīng)重視并盡量滿足大家的個性化成長需求，為學(xué)生會的長遠(yuǎn)發(fā)展積聚力量。
    二面對改革不猶豫，面對困難不畏懼。
    這屆學(xué)生會做了很多改變，當(dāng)然也遇到了很多阻力和困難，但時間證明我們的決策是對的.。所以，請不要因為懼怕改變而停滯不前，不要因為擔(dān)心失敗而否定決策。在對改革進(jìn)行充分評估之后，需要果斷的執(zhí)行和勇往直前的決心，隨著時代的發(fā)展，必然有一些原有的工作會與時下的大環(huán)境和新形勢不相適應(yīng)，如果學(xué)生會工作想要更好的被同學(xué)們接受、認(rèn)可并積極參與進(jìn)來，就應(yīng)該有一個好的轉(zhuǎn)變，而這個轉(zhuǎn)變無論是出于學(xué)生會的長遠(yuǎn)發(fā)展考慮還是為同學(xué)們服務(wù)的角度考慮都是非常需要并且一定要落實的。
    我們時常會遇到各種各樣的問題或困難，有些可能甚至是你根本不曾想過的，但遇到問題不要害怕，解決問題的辦法永遠(yuǎn)會比問題多，做學(xué)生會工作要有耐心、要細(xì)心、更要有信心、有恒心。
    三積極找尋學(xué)生會理想，認(rèn)真聆聽所有聲音。
    日常中，我們總是會接受到來自四面八方的批評和褒獎，有的很中肯、有的很偏激、也有的很盲目。但我們需要虛心接受所有的聲音，有聲音代表有關(guān)注，有關(guān)注代表還有進(jìn)步的空間。因此不要驕躁于贊揚也不要氣餒于批評，要從聲音中理性的判斷，到底還有哪些不足，以實際行動引領(lǐng)校園思辨思潮更加客觀、更加理性、更有力量。同時，在此過程中，不斷找尋學(xué)生會理想，找尋學(xué)生會的方向。
    時下學(xué)生會的職能正在逐漸被弱化，慢慢變得不再被同學(xué)所必需，因此學(xué)生會必須從自身找原因，鞏固她本來的位置和職能，適應(yīng)不同時代學(xué)生的個性、特性和共性需求，真正接地氣兒地走進(jìn)同學(xué)們的心中，成為同學(xué)們的必需品。
    四增強同學(xué)們的信任度，和同學(xué)們在一起。
    根據(jù)《中國農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)生會章程》，每一位注冊本科生進(jìn)入農(nóng)大后都會自動成為中國農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)生會的會員，因此，大家有權(quán)利向?qū)W生會尋求幫助、提出要求，也有義務(wù)維護(hù)學(xué)生會的形象，相信并信任學(xué)生會。沒有什么比懷疑一切更容易，沒有什么比否定一切更輕松。如果得不到大家的信任，學(xué)生會就沒有辦法繼續(xù)前行。而如果要增強大家的信任度，我們所必須要做的事情就是和大家”在一起“.學(xué)生會的發(fā)展需要每一名農(nóng)大學(xué)生的支持，需要大家的參與，更跟每一個人都有關(guān)。將每一個農(nóng)大學(xué)生都真正吸引過來，都覺得學(xué)生會的存在對他們很重要，這才是學(xué)生會未來發(fā)展之路。
    五不忘初心，方得始終，讓每一位同學(xué)都生活的開心幸福。
    我們需要清楚的明白，學(xué)生會是代表同學(xué)的學(xué)生會，我們是大家選出來的，所以我們所做的每一件事情都必須為了大家對我們的信任和使同學(xué)們的大學(xué)生活更加開心幸福，我們需要帶著感恩的心去做事做工作，不能辜負(fù)大家的期望。我們需要明確的知道，我們?yōu)槭裁磥淼竭@里，知道我們開始的地方和所要到達(dá)的目標(biāo)與理想并有始有終的堅持下去，這才是我們應(yīng)該做的。
    時光荏苒，物換星移?；仡欉^去一年，學(xué)生會每一個成績的取得，都離不開上級學(xué)聯(lián)、學(xué)校黨委和團(tuán)委的關(guān)心支持，離不開各院學(xué)生會的積極配合，離不開任勞任怨、為學(xué)生會無私奉獻(xiàn)的全體學(xué)生干部們，更離不開給予我們理解與支持的廣大同學(xué)們。
    20xx年，是”十三五“規(guī)劃開局之年，我校必將會在自身發(fā)展的歷史畫卷上添上濃墨重彩的一筆，中國農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)生會也應(yīng)該把握機遇，迎接挑戰(zhàn)，懷揣金色的希望，把學(xué)生工作推向新的高度，不浮躁、不盲目、不迷失，有夢想、不違心、不怕事，為建設(shè)有中國特色、農(nóng)業(yè)特色的世界一流大學(xué)匯聚青春正能量，攜手廣大農(nóng)大學(xué)子為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢綻放青春理想！
    工會委員會財務(wù)工作報告篇七
    各位代表：
    現(xiàn)在，我受大會主席團(tuán)的委托，作共青團(tuán)哈爾濱廣廈學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理系總支部第一屆委員會工作報告，請予審議。
    一、過去一年的工作回顧。
    過去的一年，是全系師生精神振奮、勵精圖治、艱苦創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為的一年;是學(xué)院不斷邁上新臺階，全系各項事業(yè)取得全面發(fā)展的一年;也是我系團(tuán)工作夯實基礎(chǔ)、拼搏進(jìn)取的一年。
    一年來，我系團(tuán)總支在學(xué)院黨委和團(tuán)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全系廣大團(tuán)員青年，緊緊圍繞我系改革發(fā)展的中心工作和學(xué)院團(tuán)委的工作要求，以加強思想政治教育為先導(dǎo)，以提高青年學(xué)生的綜合素質(zhì)為主線，以豐富多彩的主題活動為依托，以服務(wù)廣大青年為根本,求真務(wù)實,銳意創(chuàng)新，與時俱進(jìn)，開展了許多卓有成效的工作，形成了具有鮮明時代特征、突出青年特點和經(jīng)濟(jì)管理系特色的團(tuán)的工作新格局。
    (一)以務(wù)實作風(fēng)抓思想政治教育工作。
    思想政治教育是共青團(tuán)工作永恒的主題。我系團(tuán)總支充分發(fā)揮聯(lián)系青年的政治和組織優(yōu)勢，始終把青年思想政治教育放在共青團(tuán)工作的首位，堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝青年，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，著力提高青年大學(xué)生的理論修養(yǎng)和政治覺悟，堅定理想信念和崇高追求。
    1、推優(yōu)工作——引導(dǎo)團(tuán)員思想進(jìn)步的重要環(huán)節(jié)。
    我系同學(xué)對于黨、團(tuán)活動的積極性比較高，入黨、入團(tuán)的意愿也比較強烈。因此，系團(tuán)總支抓住這個特點，積極發(fā)揮黨團(tuán)組織的育人作用，加大培養(yǎng)力度，做好學(xué)生黨建工作。
    首先，根據(jù)劉玉梅副主任的具體要求，每位輔導(dǎo)員老師均擔(dān)任經(jīng)濟(jì)管理系業(yè)余黨校的黨課培訓(xùn)工作，目的是吸納更多入黨積極分子，把黨校作為推優(yōu)入黨的重點工作。經(jīng)過各級黨組織嚴(yán)格考核、審查，現(xiàn)在累計已經(jīng)向黨組織推薦優(yōu)秀積極分子名，占黨員發(fā)展人數(shù)的%。
    其次，發(fā)揮積極分子以及黨員模范帶頭作用。充分發(fā)揮黨員、入黨積極分子的先進(jìn)作用。實行黨員責(zé)任區(qū)，使學(xué)生黨員感受到入黨的先進(jìn)性和榮譽感，用以鞭策學(xué)生黨員的日常行為，號召普通同學(xué)向先進(jìn)黨員學(xué)習(xí);在12級學(xué)生中實行黨員聯(lián)系班級制度，讓10、11級學(xué)生黨員聯(lián)系班級，用他們的先進(jìn)行為帶動普通同學(xué)。
    2、寓教于樂——以活動為載體增強團(tuán)員思想教育。
    系團(tuán)總支堅持以專題教育為主線，組織了一系列主題教育，并通過征文、演講、辯論賽、書法美術(shù)比賽、攝影比賽等多種多樣的形式，將思想教育落到實處，同時通過系列活動的開展給有才能的同學(xué)提供了很好的展示平臺。例如：一年一度的“校園科技文化體育藝術(shù)節(jié)”系列主題活動，主要利用“五四青年節(jié)”為契機，圍繞增強共青團(tuán)教育為主題開展了一系列活動，我系團(tuán)總支組織參與了如：“攝影大賽”、“品奕大賽”、“黨團(tuán)知識競賽”、“國防知識競賽”、“辦公自動化技能大賽”、“書法繪畫手工藝品大賽”等等特色鮮明的教育活動，為建設(shè)和諧校園增添了一份力量。
    3、重視宣傳——充分利用各種宣傳陣地。
    宣傳工作也是系團(tuán)總支對團(tuán)員青年進(jìn)行思想教育的法寶，系團(tuán)總支通過廣播站、校園宣傳欄、校內(nèi)網(wǎng)主頁、團(tuán)刊等宣傳陣地，大力宣傳表揚系內(nèi)的各種好人好事，報道校園新聞……并對校園不良行為提出批評，打擊各種歪風(fēng)邪氣，樹立良好的學(xué)風(fēng)校風(fēng)，對團(tuán)員青年的思想進(jìn)行正面的引導(dǎo)。
    (1)系團(tuán)總支宣傳部制定了《校園宣傳管理制度》，指導(dǎo)并規(guī)范了宣傳工作，首先保證了宣傳工作有法可依，有序可循，為宣傳工作打下良好的基礎(chǔ)。
    (2)科學(xué)合理地利用宣傳欄張貼各種好人好事的表揚海報、對校園內(nèi)不良現(xiàn)象用海報或文件形式進(jìn)行通報批評，并制作各種表彰的光榮榜、號召團(tuán)員青年們學(xué)習(xí)先進(jìn)，為校風(fēng)校紀(jì)樹立正氣。
    (3)利用宣傳板設(shè)置各團(tuán)支部月考核表，對每個班每個支部進(jìn)行月考核，并在系的校園宣傳板上公布出來，使學(xué)生管理公平、公正、公開，更好地督促學(xué)生管理。此外，還根據(jù)學(xué)院團(tuán)委要求，指導(dǎo)各班團(tuán)支部定期更換班級宣傳板報，并每月對各班板報進(jìn)行評比，考核。
    (4)隨著信息產(chǎn)業(yè)的跨越式發(fā)展,信息網(wǎng)絡(luò)對人們的影響越來越大。網(wǎng)絡(luò)已成為師生接受信息的一條重要渠道，這為宣傳教育工作開辟了新的空間和渠道,系團(tuán)總支積極利用網(wǎng)絡(luò)為推進(jìn)宣傳教育工作現(xiàn)代化注入了新的活力。系團(tuán)總支開通了校內(nèi)公共主頁，把大量校園新聞、最新動態(tài)、好人好事等信息及時放到相應(yīng)的網(wǎng)絡(luò)平臺上，使更多信息能夠通過網(wǎng)絡(luò)快速地傳送給廣大團(tuán)員青年們，加強了各班團(tuán)支部的交流與學(xué)習(xí)，使團(tuán)工作信息化、現(xiàn)代化。
    4、奉獻(xiàn)愛心、服務(wù)社會。
    志愿者活動。為了培養(yǎng)團(tuán)員的愛心意識，讓他們走上社會后能夠關(guān)愛他人，尤其學(xué)會關(guān)心幫助弱勢群體，根據(jù)院團(tuán)委要求，系團(tuán)總支積極引導(dǎo)團(tuán)員貢獻(xiàn)愛心、回饋社會，成立廣廈學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理系青年志愿者服務(wù)隊。服務(wù)隊以“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”為服務(wù)精神，以“撒播愛心，傳承文明，奉獻(xiàn)社會，完善自我”為行動口號，深入社區(qū)、學(xué)校、開展文化、教育等各類社會服務(wù)活動，開展了像“獻(xiàn)愛心關(guān)注孤寡老人”的敬老院義演等形式的志愿者活動。
    (二)樹立以大局觀念，服務(wù)學(xué)院中心工作。
    1、系團(tuán)總支工作只有圍繞學(xué)院中心工作，積極主動為青年學(xué)生成長成才服務(wù)，才能得到最廣泛的支持，才會有廣闊的發(fā)展空間和持久的發(fā)展動力。我系團(tuán)總支積極遵照學(xué)院的校風(fēng)、學(xué)風(fēng)、校訓(xùn)，及時宣傳黨的各項方針、政策，正確傳達(dá)院黨委和團(tuán)委的有關(guān)決議和精神，共計制作宣傳條幅十幅，宣傳板報24期，真正起到了學(xué)院宣傳窗口的作用，為學(xué)生學(xué)習(xí)、生活服務(wù)。
    2、我系生源來源多樣。如何形成校園主流文化，營造良好的校風(fēng)學(xué)風(fēng)，讓校園成為廣大團(tuán)員求學(xué)的天堂，是系團(tuán)總支一直在探索的問題之一。
    (1)系團(tuán)總支積極配合學(xué)生管理，由系團(tuán)總支學(xué)生會學(xué)習(xí)部組織指導(dǎo)各班開展學(xué)習(xí)心得經(jīng)驗交流會，并鼓勵成績好的同學(xué)在各支部實行“一幫一”的活動，從而幫助、帶動成績差的同學(xué)，提起學(xué)習(xí)的興趣，增強他們的自信心。系團(tuán)總支還積極配合學(xué)院狠抓考風(fēng)建設(shè)，在宣傳欄及校園板報上動員同學(xué)們積極做好期考準(zhǔn)備，并大力宣傳考風(fēng)，杜絕舞弊行為。良好學(xué)風(fēng)逐漸形成。同時在系團(tuán)總支的指導(dǎo)下，廣大團(tuán)員干部積極參與日常學(xué)生管理，在學(xué)生的“自我教育、自我服務(wù)、自我管理”上做出了重要貢獻(xiàn)。
    (2)密切黨和群眾血肉關(guān)系，真正體現(xiàn)共青團(tuán)的橋梁紐帶作用，我們通過與學(xué)生會、社團(tuán)聯(lián)合會、學(xué)生社團(tuán)密切聯(lián)系等多重信息反饋機制，密切注意廣大團(tuán)員青年的思想動態(tài)，同時，各級團(tuán)員干部堅持深入學(xué)生，進(jìn)行調(diào)查研究，了解學(xué)生的思想動態(tài)，收集同學(xué)對學(xué)院建設(shè)的意見和建議，為學(xué)院的建設(shè)和發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策。
    (三)樹立品牌意識，狠抓校園文化建設(shè)。
    建設(shè)先進(jìn)校園文化，是系團(tuán)總支重要的工作內(nèi)容。在校園文化建設(shè)中，系團(tuán)總支注重抓活動品牌，以品牌活動促進(jìn)大眾校園文化活動的開展，取得了顯著效果。一年來，我們先后成功舉辦了文明禮儀知識競賽、感恩教育系列活動、征文大賽、攝影大賽、品奕大賽等系列豐富多彩的校園文化活動。
    (四)銳意改革，加強團(tuán)組織建設(shè)。
    一年來，我們堅持黨建帶團(tuán)建，團(tuán)的自身建設(shè)全面加強，始終把團(tuán)員管理和團(tuán)員干部隊伍建設(shè)作為重點路來抓，強化團(tuán)員管理，嚴(yán)格團(tuán)員資格審查制度，通過開展團(tuán)干部培訓(xùn)班，大力提倡學(xué)習(xí)之風(fēng)，廣大團(tuán)干部和學(xué)生骨干的綜合素質(zhì)不斷提高，戰(zhàn)斗力不斷增強。
    各位代表，回首一年來的工作實踐，我們深刻體會到：共青團(tuán)工作要有所作為，必須始終堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持科學(xué)理論武裝，牢牢把握共青團(tuán)的政治屬性;必須認(rèn)真貫徹學(xué)院黨委和團(tuán)委的.指示精神，爭取各班、各部門的大力支持與幫助，形成優(yōu)良的工作環(huán)境和整體活力;必須要堅持圍繞學(xué)院中心工作，服務(wù)大局，服務(wù)社會，服務(wù)青年成長成才;必須不斷加強團(tuán)的自身建設(shè)，摒棄舊觀念，探索新方法，構(gòu)建新格局，在繼承中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展。我系團(tuán)總支的進(jìn)步離不開學(xué)院黨委和團(tuán)委的悉心指導(dǎo)，離不開領(lǐng)導(dǎo)、老師的親切關(guān)懷，更離不開廣大團(tuán)員青年的大力支持，在此，我謹(jǐn)以大會名義，向熱情關(guān)心、長期支持我系共青團(tuán)事業(yè)的各級領(lǐng)導(dǎo)、老師和同學(xué)們表示衷心的感謝!
    二、工作體會以及存在的不足。
    回顧經(jīng)濟(jì)管理系組建以來的系共青團(tuán)工作，我們有以下幾點體會：
    1、加強理論學(xué)習(xí)，始終堅持科學(xué)理論指導(dǎo)。
    理論水平有多高，工作的水平就有多高，理論學(xué)習(xí)的力度有多大，為黨和國家事業(yè)奮斗的決心和投入就有多大，思想有多遠(yuǎn)，成功者的路就有多遠(yuǎn);覺悟有多高，成功者的成就就有多高。因此，自覺把黨的指導(dǎo)思想作為我們開展工作的指導(dǎo)思想，堅持用先進(jìn)理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推進(jìn)發(fā)展、創(chuàng)新工作，牢固樹立和認(rèn)真貫徹科學(xué)發(fā)展觀，這是我們共青團(tuán)永葆先進(jìn)性的根本指針。
    2、堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，服務(wù)黨政中心工作。
    始終圍繞黨政中心工作，努力實踐與回答“培養(yǎng)什么樣的人，怎樣培養(yǎng)人”的問題，圍繞學(xué)院提出的“全面發(fā)展的復(fù)合型人才”的教育培養(yǎng)目標(biāo)，積極開展素質(zhì)教育，引導(dǎo)與服務(wù)青年全面發(fā)展。認(rèn)真落實黨委和團(tuán)委的指示，這是我們共青團(tuán)組織發(fā)揮助手和后備軍作用的必然要求。
    3、走群眾路線，發(fā)揮自身組織優(yōu)勢。
    只有走群眾路線，把青年的要求和意愿作為檢驗共青團(tuán)工作的標(biāo)準(zhǔn)，我們的共青團(tuán)組織才能贏得廣大青年團(tuán)員的信任，才能使共青團(tuán)事業(yè)永葆青春。因為只有堅持走群眾路線，才能了解團(tuán)情，反映民意，順應(yīng)民心，集中民智;只有堅持群眾路線，才能凝結(jié)青年力量，順利推進(jìn)各項工作，開創(chuàng)共青團(tuán)工作的新局面。
    4、把握青年特點，圍繞青年的成長成才需求開展工作。
    青年是追求新穎的，共青團(tuán)工作必須關(guān)注新事物，傳播新知識;青年是追求效益的，共青團(tuán)工作必須講求效率，注重實效;青年是興趣先導(dǎo)的，共青團(tuán)工作必須吸引青年，凝聚人脈;青年是追求進(jìn)步的，共青團(tuán)工作必須營造向上氛圍、搭建發(fā)展平臺;青年是多元需求的，共青團(tuán)工作必須以青年為本、提供個性化服務(wù),這是我們共青團(tuán)工作不斷開創(chuàng)工作新局面的根本途徑。
    總結(jié)一年來的工作，我們?nèi)〉昧艘恍┏煽儯矐?yīng)清醒地認(rèn)識到存在的不足：
    1、團(tuán)的組織觀念、團(tuán)員意識有待進(jìn)一步加強。
    目前在系規(guī)模擴(kuò)大、學(xué)生數(shù)量增多、團(tuán)員比例增大的情況下，廣大團(tuán)員榮譽感、責(zé)任感降低，組織意識、團(tuán)員意識淡漠，重新煥發(fā)廣大團(tuán)員青年的團(tuán)員意識是日后團(tuán)總支工作的重要任務(wù)。
    2、探索創(chuàng)新不夠。
    對新形勢下共青團(tuán)工作的新思路、新機制、新方法探索實踐不夠，為團(tuán)員青年服務(wù)的手段和途徑需進(jìn)一步挖掘，對團(tuán)員青年創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)還不夠。
    3、工作落實不夠。
    隨著學(xué)院飛速的發(fā)展，工作面擴(kuò)大、任務(wù)加大，團(tuán)總支工作的貫徹落實有待加強。我們必須以謙虛的態(tài)度、務(wù)實的作風(fēng)，緊緊抓住發(fā)展第一要務(wù)，依靠發(fā)展來解決發(fā)展中的問題。
    各位代表，使命高于一切，責(zé)任重于泰山，雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越，在前行的路上，希望與困難同在，機遇與挑戰(zhàn)并存，希望新一屆團(tuán)總支委員們能銳意進(jìn)取、開拓創(chuàng)新、攻堅克難、勇往直前，為了經(jīng)濟(jì)管理系的發(fā)展、為了廣廈學(xué)院的美好明天而努力奮斗!
    工會委員會財務(wù)工作報告篇八
    我受鎮(zhèn)教育工會第三屆委員會的委托，向第四次代表大會作財務(wù)報告，請予審儀。
    自一九九七年五月到二xx年十一月，我鎮(zhèn)教育工會在上級的正確領(lǐng)導(dǎo)和各校的大力支持下，認(rèn)真貫徹全國總工會的精神，牢牢把握收，管，用三個關(guān)口，為工會各項活動質(zhì)量上起到了保證作用，使我鎮(zhèn)教育工會事業(yè)健康發(fā)展，取得顯著成績。
    五年來鎮(zhèn)教育工會本著勤儉節(jié)約，量入為出，統(tǒng)籌兼顧，合理按排，突出重點的原則，做到了教支平衡，符合上級工會對財務(wù)工作管理的要求。
    收入部分；五年合計收入50500元。
    中學(xué)及學(xué)區(qū)撥款收入50500元。
    支出部分；五年來共支出50500元。
    1、事業(yè)活動費支出為16500元，占總支出的32.7%。其中業(yè)余教育費3500元，報刊宣傳費1000元，文體活動費1xx元。
    2、干部培訓(xùn)費支出25000元，占總支出的49.5%。
    3、會議費支出為4000元；占總支出的7.9%。
    4、專項業(yè)務(wù)費為5000元，占總支出的9.9%。
    五年來，工會財務(wù)工作嚴(yán)守財經(jīng)紀(jì)律，廣辟來源途徑，堅持服務(wù)于教師，服務(wù)于教育的原則，合理開支，保證了我鎮(zhèn)教工運事業(yè)的正常開展，得到了上級部門的充分肯定。
    積極籌集資金，保證經(jīng)費及時到位。自一九九七年，市財政取消了對鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師的工會經(jīng)費撥款后，我鎮(zhèn)教育工會完全失去了可靠來源，財務(wù)工作陷入了極端困難之中，面對困難，學(xué)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)和工會領(lǐng)導(dǎo)積極奔走，爭取鎮(zhèn)府和基層學(xué)校的支持。五年中，共向鎮(zhèn)鎮(zhèn)府爭取資金3000元，得到基層學(xué)校資助資金43000元，從社會籌集資金4500元，這些資金有利地保證了工會各項工作和各類活動的順利開展。
    樹立服務(wù)觀念，為發(fā)揮工會社會職能提供了有利保障。五年來，工會在經(jīng)費使用上堅持為教職工服務(wù)，為發(fā)展公用事業(yè)服務(wù)的方向，本著勤儉節(jié)約、量入為出的原則，積極開展教研競賽、教師基本功大比武和各種文體活動，推動了各項群眾文化生活的健康發(fā)展。同時，把送溫暖、獻(xiàn)愛心活動深入扎實的落到了實處。五年來，鎮(zhèn)教育工會把幫助解決教職工生活困難問題當(dāng)作密切聯(lián)系群眾，穩(wěn)定教師隊伍的大事來抓。多次組織人員慰問有病職工和生活中有困難的職工，每年春節(jié)，及時慰問退休教師和老教師，把黨的溫暖送到教職工身邊。
    堅持"一支筆"，把好開支關(guān)，嚴(yán)格按預(yù)算列支。五年來，堅持沒有預(yù)算不開支，臨時性活動追加預(yù)算的制度，保持了財務(wù)預(yù)、決算的嚴(yán)肅性，杜絕了不合理開支和預(yù)算外支出，做到了把每筆錢都花在實處，突出了好鋼用在刀刃上。
    存在的問題。在總結(jié)財務(wù)工作成績的同時，我們也必須清醒地看到財務(wù)工作存在的問題和不足，主要表現(xiàn)在以下幾點：
    1、經(jīng)費來源無穩(wěn)定保證，有時出現(xiàn)捉襟見肘的現(xiàn)象，教職工福利、療養(yǎng)等待遇沒有得到落實。
    2、在部分活動中計劃不周全，造成不必要浪費和損失。這些問題有待于今后努力解決。
    今后五年，是我們?nèi)娼ㄔO(shè)小康社會，加快推進(jìn)社會主義現(xiàn)代化進(jìn)程的重要階段，隨著我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和"西部大開發(fā)"戰(zhàn)略的實施，必將給我鎮(zhèn)的教育事業(yè)帶來新的機遇，注入新的活力。我們應(yīng)清醒地認(rèn)識到財務(wù)工作的現(xiàn)實：機遇與挑戰(zhàn)并存，困難與希望同在。我們要開創(chuàng)性地開展財務(wù)工作，不斷探索新形勢下工會財務(wù)工作的新思路、新方法，以適應(yīng)新時期的需要。
    開辟經(jīng)費來源途徑，保證資金的穩(wěn)定來源。今后五年，工會打算采取工會成員與學(xué)校按比例共同承擔(dān)的辦法籌措積累資金，形成穩(wěn)定的經(jīng)費來源。在此基礎(chǔ)上，不放棄向地方財政積極爭取和向社會籌集，使工會經(jīng)費得到穩(wěn)定保證。
    切實加強對工會經(jīng)費的審查監(jiān)督，對財務(wù)預(yù)算實行三必審，即年初審查預(yù)算，年中審查預(yù)算執(zhí)行情況，年末審查決算，并形成要加強財務(wù)預(yù)算管理的審查，定期公布帳目，加大經(jīng)費運行的透明度。經(jīng)費審查組織要密切聯(lián)系群眾，傾聽群眾意見，依靠會員群眾做好經(jīng)費審查工作。
    建立、健全財務(wù)管理組織制度。今后的工會財務(wù)工作要逐步走上法制化軌道，建立經(jīng)費的收、管、用專人專管組織機構(gòu)，建立財務(wù)制度，使經(jīng)費的收、支、用來源數(shù)目清楚，開銷金額清晰，做到帳目清晰，票據(jù)齊全準(zhǔn)確，程序合法合理。
    工會委員會財務(wù)工作報告篇九
    ×××。
    （二〇一二年三月二十二日）。
    各位代表、同志們：
    一、第一屆職工大會以來的主要工作回顧。
    自第一屆職工大會以來，公司工會在集團(tuán)公司和公司黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀理論為指導(dǎo)，以職工之家創(chuàng)建為基礎(chǔ)，強化文化建設(shè)、創(chuàng)建和諧企業(yè)工作要求，緊緊圍繞企業(yè)經(jīng)營發(fā)展，切實履行各項職能，大力推進(jìn)民主建設(shè)，維護(hù)廣大職工的合法權(quán)益，調(diào)動和發(fā)揮廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，積極地開展了各項工會工作，圓滿完成了第一屆職工大會確定的各項目標(biāo)任務(wù)。我們榮獲了集團(tuán)公司工會授予的“合格職工之家”、“先進(jìn)職工之家”等榮譽稱號。
    回顧五年來的工會工作，主要有以下三個方面：
    (一)認(rèn)真開展廠務(wù)公開、民主管理工作，職工民主權(quán)利得到進(jìn)一步發(fā)揮。
    1經(jīng)費的收繳、管理、使用，并對有工會財務(wù)工作進(jìn)行了自查，確保了工會財務(wù)管理規(guī)范有序。認(rèn)真落實《女職工工作條例》，開展女職工活動，關(guān)心女職工生活，切實保障了女職工的特殊權(quán)益。
    通過開展上述工作，使企業(yè)的廠務(wù)公開、民主管理工作逐步規(guī)范、不斷深化，充分發(fā)揮了企業(yè)民主參與、民主決策、民主監(jiān)督的作用。
    (二)幫扶困難職工，積極開展“三不讓”承諾送溫暖活動。公司工會從穩(wěn)定隊伍、關(guān)心職工出發(fā)，積極開展多層次、多形式的職工互助互濟(jì)活動，協(xié)助黨政做好困難職工的幫扶解困工作，把溫暖和關(guān)心送到職工群眾的家里，將“送溫暖”活動落到實處，對有困難的職工都能時時給予關(guān)愛。一是建立健全了完整、規(guī)范的困難職工電子檔案；二是做好困難職工的申報、審查上報、救助工作，并通過低保救助部門申報了個別勞務(wù)職工享受低保救助待遇，有效地解決了個別勞務(wù)職工的困難。2007年初，公司原總經(jīng)理×××同志和鏟車司機×××同志均不幸體檢出患中晚期肺惡性腫瘤。集團(tuán)公司周主席得知情況后，多次看望并進(jìn)行慰問，并指示公司工會全力做好幫困工作。在集團(tuán)公司的大力支持下，公司工會每月對他們進(jìn)行助困和醫(yī)療救助，同時工會開展了愛心募捐活動，并及時將總計77募捐人次15470元募捐款送到×××同志家屬手中。在兩位同志去世后，工會又幫助家屬處理好善后事宜，及時為他們申報了死亡一次性補助和助醫(yī)，并及時把有關(guān)款項送到家屬手上。三是做好困難職工、退休職工走訪慰問工作，每年春節(jié)期間，對困難職工、退休職工家庭進(jìn)行走訪慰問，不僅給困難職工送去物質(zhì)上的幫助，在精神上也給予了他們極大地鼓舞和安慰，為構(gòu)建和諧社會、和諧鐵路和社會穩(wěn)定起到了積極推動作用。四是積極做好女職工的保護(hù)工作，對女職工做到定期體檢，為女職工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。五是積極開展愛心活動，支持社會公益事業(yè)。在四川汶川地震及甘肅舟曲特大山洪泥石流災(zāi)害期間，組織開展災(zāi)區(qū)“送溫暖、獻(xiàn)愛心”募捐活動，向災(zāi)區(qū)群眾盡一份綿薄之力。五年來，公司工會共計發(fā)放困難補助款11.8258萬元，累計資助了215人次一般困難職工，有效緩解了困難職工的經(jīng)濟(jì)壓力，為保持職工隊伍穩(wěn)定，促進(jìn)企業(yè)的改革和發(fā)展發(fā)揮了積極的作用。
    2(三)圍繞經(jīng)營發(fā)展和服務(wù)工作，積極開展勞動競賽活動，有效地促進(jìn)了公司經(jīng)營發(fā)展。
    1、圍繞經(jīng)營發(fā)展和管理工作，廣泛開展工會文體活動。豐富員工的業(yè)余文化生活，推動公司文化建設(shè)和精神文明建設(shè)，是工會工作的重要內(nèi)容。五年來，工會根據(jù)公司行業(yè)特點，充分利用有限的條件，組織員工開展各種各樣健康向上、寓教于樂、職工群眾喜聞樂見的文體活動。公司工會積極開展“創(chuàng)建職工之家活動”，圍繞經(jīng)營、安全和管理，組織開展了“兩化”主題實踐活動、以“三保一促”立功競賽為主題的“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動、“學(xué)知識、提素質(zhì)、強能力”讀書活動和合理化建議征集活動，提高了職工的整體素質(zhì)，組織開展四明山革命紀(jì)念館參觀活動和云南療休養(yǎng)活動，組織參加杭州×××建黨90周年活動紅歌比賽，參加了集團(tuán)公司開展的游泳比賽、乒乓球比賽、春節(jié)晚會等多項文化體育活動，并取得了較好的成績，豐富了職工的業(yè)余生活。重視職工身體健康，組織職工進(jìn)行了健康體檢活動。同時通過開展高溫慰問和“送清涼”活動，?；钒踩R、消防安全知識等競賽活動，雙休日釣魚雙扣比賽，增強了企業(yè)的凝聚力和向心力，不斷調(diào)動、發(fā)揮廣大職工的生產(chǎn)積極性和創(chuàng)造性。
    2、加強安全生產(chǎn)和勞動保護(hù)工作。
    公司工會認(rèn)真做好工會安全生產(chǎn)和勞動保護(hù)工作，充分發(fā)揮企業(yè)工會組織在安全生產(chǎn)中的作用，配合行政積極開展安全大檢查活動，加強監(jiān)督檢查，督促企業(yè)加強管理，健全勞動安全措施，努力使安全大檢查活動取得實效；教育職工增強自我保護(hù)意識和能力，組織職工加大群眾安全生產(chǎn)監(jiān)督力度；針對本單位的實際情況，圍繞安全生產(chǎn)大局開展工會勞動保護(hù)活動，為職工解決安全生產(chǎn)中的實際問題，如足額配發(fā)勞保用品等，使職工能夠全身心投入生產(chǎn)；同時組織管理人員對公司經(jīng)營點、化工區(qū)進(jìn)行安全督查活動，針對發(fā)現(xiàn)的問題及時進(jìn)行整改，有效地夯實了公司安全基礎(chǔ)。
    3、以人為本，努力提高職工隊伍的綜合素質(zhì)。
    3學(xué)習(xí)型企業(yè)、爭當(dāng)知識型員工”活動。每年根據(jù)不同崗位的需要，針對不同層次和專業(yè)特點，制定員工培訓(xùn)計劃，采取集中學(xué)習(xí)和職工自學(xué)的方式，堅持自學(xué)與培訓(xùn)相結(jié)合，業(yè)余學(xué)習(xí)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合，通過內(nèi)部培訓(xùn)與外部培訓(xùn)相結(jié)合的形式，為切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、樹立服務(wù)意識、提高辦事效率、增強工作能力打下堅實的思想基礎(chǔ)，促進(jìn)了職工技能水平不斷提高。
    二、工作中存在的問題和不足。
    各位代表、同志們，公司工會工作所取得的成績，是上級工會大力支持和公司黨支部正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是工會兼職干部辛勤工作、不懈努力的結(jié)果，是全體職工積極支持和參與的結(jié)果。在此，我代表公司工會表示衷心的感謝，并致以崇高的敬意！
    回顧上屆的工作，雖然取得了一定的成績，但還面臨不少困難和問題，與上級的要求和職工群眾的期盼還存在一定差距：如工會干部綜合素質(zhì)和工作能力還需進(jìn)一步提高；工作缺乏系統(tǒng)性和規(guī)范性；工會組織活動不夠平衡等。這些都需要我們高度重視，并采取有力措施，逐步加以解決。
    三、今后工作的總體要求和主要任務(wù)。
    未來三年是公司進(jìn)一步深化改革，更快發(fā)展的三年。工會工作將面臨更多新的機遇和挑戰(zhàn)。今后工會工作的目標(biāo)任務(wù)是：努力提高職工隊伍素質(zhì)，團(tuán)結(jié)廣大職工在公司的各項改革、建設(shè)和發(fā)展中發(fā)揮更加積極的作用；切實履行工會基本職責(zé)，維護(hù)職工的合法權(quán)益；加強工會自身建設(shè)，不斷提高工會工作水平和能力，以科學(xué)的發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工會工作全局，努力開創(chuàng)工會工作新局面。
    （一）緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心，開展群眾性工會活動。要發(fā)揮工會組織的自身優(yōu)勢，組織員工開展豐富多彩的文化體育活動，進(jìn)一步營造企業(yè)文化，豐富員工文化生活，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。要緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營、加強管理、降低成本、增加效益等開展多種形式的合理化建議活動和勞動競賽活動，引導(dǎo)和幫助職工樹立創(chuàng)新意識，提高創(chuàng)新能力，展示創(chuàng)新才華，讓員工的合理化建議真正轉(zhuǎn)化企業(yè)的生產(chǎn)力，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。
    （二）努力打造學(xué)習(xí)型團(tuán)隊，不斷提升職工隊伍素質(zhì)。要進(jìn)一步引導(dǎo)職工把個人理想和目標(biāo)與企業(yè)的共同理想和目標(biāo)統(tǒng)一起來，樹立不斷學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的理念。堅持學(xué)習(xí)工作化，工作學(xué)習(xí)化，把學(xué)習(xí)與工作有機結(jié)合，相互促進(jìn)，推動企業(yè)不斷發(fā)展。一要引導(dǎo)職工廣泛開展讀書自學(xué)活動；二要加強對職工的學(xué)習(xí)培訓(xùn)；三要建立和完善激勵機制。努力培養(yǎng)一支勤奮敬業(yè)，作風(fēng)過硬的職工隊伍。
    （三）突出參與職能，深化廠務(wù)公開民主管理。
    要進(jìn)一步堅持和完善職工民主管理大會制度，不斷加強民主管理，進(jìn)一步落實職工的民主參與、民主決策、民主監(jiān)督的權(quán)利；要進(jìn)一步深化廠務(wù)公開工作，堅持把企業(yè)改革和發(fā)展的難點、職工關(guān)心的熱點作為廠務(wù)公開的重點，采取多種形式向職工群眾公開；要切實加強對廠務(wù)公開的監(jiān)督，使廠務(wù)公開工作更加規(guī)范化、制度化和實效化；要全面推行平等協(xié)商與簽訂集體合同制度，更好的維護(hù)職工合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。
    （四）切實履行基本職責(zé)，維護(hù)職工合法權(quán)益。
    群眾利益無小事。工會要把維護(hù)職工合法權(quán)益貫穿到工會工作各個方面，采取切實有力的措施，維護(hù)和實現(xiàn)職工群眾的切身利益，做好幫扶貧困工作，工會要深入現(xiàn)場，深入職工群眾了解職工的愿望和呼聲，關(guān)心職工的工作、學(xué)習(xí)和生活情況，主動為他們排憂解難。真正做到為黨政分憂，為職工群眾解難。工會要積極參與企業(yè)管理，切實把推動改革與維護(hù)職工合法權(quán)益有機結(jié)合起來，教育引導(dǎo)廣大職工切實轉(zhuǎn)變觀念，發(fā)揚主人翁精神，為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn)。
    （五）落實“三不讓”承諾，推進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)。
    要深入推進(jìn)“三不讓”承諾這項暖人心、穩(wěn)人心、得人心的民心工程。要根據(jù)×××工會關(guān)于多元經(jīng)營系統(tǒng)“三不讓”承諾工作的要求，針對管理體制的變化，進(jìn)一步加強“三不讓”承諾工作，積極開展幫困救助，讓每一名困難職工感受到組織的關(guān)心和集體的溫暖。
    （六）加強自身建設(shè)，增強工會組織凝聚力和戰(zhàn)斗力。要加強工會能力建設(shè)，維護(hù)職工合法權(quán)益，不斷深化創(chuàng)新意識，5圍繞中心工作，開展獨具特色的工作和活動，不斷開創(chuàng)工會工作的新局面；要進(jìn)一步加強工會教育培訓(xùn)工作，努力使工會干部成為復(fù)合型的人才；要針對女工特點積極開展健康向上的活動，發(fā)揮女職工的積極性；要繼續(xù)做好工會財務(wù)工作，認(rèn)真履行財務(wù)制度，依法收好、管好、用好工會經(jīng)費，確保工會各項工作活動正常開展。
    各位代表、同志們，2012年是充滿機遇與挑戰(zhàn)的一年，我們的使命崇高，責(zé)任重大，任務(wù)艱巨，讓我們在公司領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下，團(tuán)結(jié)和動員廣大職工，扎實工作，規(guī)范管理，認(rèn)認(rèn)真真抓落實，奮發(fā)有為抓成效，努力建設(shè)成為組織健全、維權(quán)到位、工作活躍、作用明顯、員工信賴的職工之家，為實現(xiàn)公司既定的發(fā)展目標(biāo)而努力奮斗！
    謝謝大家。
    工會委員會財務(wù)工作報告篇十
    xx年，xxxxx在上級黨委、工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持十八屆三中全會為指導(dǎo)，踐行黨的群眾路線教育實踐活動，加強工會自身建設(shè)，圍繞醫(yī)院中心工作，服務(wù)醫(yī)院大局，強化與時俱進(jìn)和銳意創(chuàng)新意識，切實履行工會四項社會職能，充分發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用，完成了各項工作任務(wù)，取得了較好的成績。xx年度，我院工會會員已發(fā)展到406人，工會建設(shè)發(fā)展投入資金25.98萬元，現(xiàn)就一年來工會工作報告如下:
    1、大力開展扶貧救困活動，樹立醫(yī)院良好形象。自xx年以來，在院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下開展了多種多樣的慈善捐助活動和“送溫暖”活動，為醫(yī)院樹立了良好的社會形象。今年4月份，我院退休職工常英鳳應(yīng)患肝硬化生命垂危，院工會得知后積極向社會各界及醫(yī)院內(nèi)部發(fā)起倡議，為她籌得手術(shù)費用30400元。組織開展了慈善一日捐活動，捐款金額達(dá)11805元，在普安縣所有捐款單位中位居前列。組織開展“雙十工程”幫扶活動，為下肢癱瘓?zhí)乩羲腿r值1000多元的輪椅一部，并送去了數(shù)百元的常用藥品。7月份，向樓下鎮(zhèn)堵嘎村捐資20000元用于修建通村公路，給當(dāng)?shù)乩习傩辙k了實事。8月份，院工會組織醫(yī)院職工向云南魯?shù)榈卣馂?zāi)區(qū)捐款15496元，為災(zāi)區(qū)人民捐獻(xiàn)了一份愛心。從今年6月份開始，我院醫(yī)務(wù)人員深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展白內(nèi)障篩查，以及以“送健康”為主題的義診活動多達(dá)30多次，深入踐行了黨的群眾路線，把溫暖送到了老百姓家門口，樹立了醫(yī)院良好形象，增加了醫(yī)院的知名度和美譽度。
    群眾路線教育實踐活動為契機，院工會組織全院職工開展專業(yè)技能比賽、體育趣味比賽、演講比賽等一系列活動，支出費用25430元，不斷地豐富了職工精神文化，弘揚南丁了格爾精神。在“七一”建黨節(jié)期間，縣總工會組織開展了“忠誠跟黨走敬業(yè)做奉獻(xiàn)”演講比賽，醫(yī)院組織職工參加并榮獲第二名，同時還參加了由縣委組織的“黨的群眾路線知識競賽”活動。9月底，在建國65周年來臨之際，普安縣舉行了“頌祖國。贊家鄉(xiāng)。唱普安”為主題的合唱比賽，在全體參賽隊員的共同努力下，我院代表隊以絕對優(yōu)勢榮獲了第二名。12月底，在縣紀(jì)委組織的“廉政杯”籃球比賽中，醫(yī)院代表隊榮獲組織獎。通過積極地組織和參與各種活動，增強了職工的凝聚力和向心力，為職工營造了一個團(tuán)結(jié)、友愛、和諧的醫(yī)院環(huán)境。
    1、送溫暖工程一如既往。在院黨委的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，院工會著力構(gòu)建幫困救助體系，做好對職工的送溫暖工作，搞好“五必訪”，為員工辦實事、做好事，把員工的冷暖時刻放在心上。職工生病住院、職工及家屬去逝等，院黨政領(lǐng)導(dǎo)都會主動關(guān)心，主動探視慰問，多年來一直堅持不懈。整個xx年度，以院工會為依托的慰問活動多達(dá)10多人次，慰問金額達(dá)13000多元，在慰問過程中醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)都會親自趕到現(xiàn)場，使職工感受到了家一般的溫暖。
    2、千方百計為職工謀福利。隨著醫(yī)院的不斷改革發(fā)展，在各方面都取得了進(jìn)步，在醫(yī)院發(fā)展進(jìn)步的同時，院工會充分發(fā)揮維護(hù)職工利益的職能，想方設(shè)法為職工謀取福利。xx年1月份，院工會支出了220300元用于xx年度職工春節(jié)慰問，給職工帶去了應(yīng)有的關(guān)懷。10月份，醫(yī)院耗資200多萬元新建了職工食堂和多功能會議室，職工食堂以成本價向醫(yī)院全體職工和患者供應(yīng)餐飲，同時，凡屬本院職工，每月每人可獲得200元餐飲費補助，解決了職工和患者最迫切需要解決的問題，職工食堂每月虧損10萬元左右，只能靠院工會補差投入，再次給廣大職工和患者帶來了新的實惠，這與聯(lián)系服務(wù)職工和黨的群眾路線教育實踐活動不謀而合，工會職能得到了很好體現(xiàn)。
    1、積極參與醫(yī)院民主監(jiān)督管理。全心全意依靠職工參與管理醫(yī)院一直是我院辦院方針，落實依靠職工搞好醫(yī)療服務(wù)，提高醫(yī)療水平一直是我院辦院指導(dǎo)思想。xx年1月15日，醫(yī)院工會組織召開了第七屆二次職工代表大會，與會代表認(rèn)真聽取審議工會工作報告、財務(wù)工作報告等，討論醫(yī)院改革發(fā)展的重大措施和規(guī)劃，為醫(yī)院的改革、發(fā)展、穩(wěn)定建言獻(xiàn)策，提出了許多寶貴意見和建議，反映了我院職工積極參加醫(yī)院民主監(jiān)督和民主管理的愿望。
    2、定期開展?jié)M意度調(diào)查。為不斷提升醫(yī)院管理水平和業(yè)務(wù)發(fā)展，充分體現(xiàn)職工參與建設(shè)管理職能，醫(yī)院每年都定期開展?jié)M意度調(diào)查，內(nèi)容涉及職工對醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子、醫(yī)院管理、行風(fēng)建設(shè)、院務(wù)公開等各方面進(jìn)行評議，并鼓勵職工提出意見和建議。xx年度共發(fā)放了調(diào)查表1500多份，獲得了行政后勤管理、醫(yī)療服務(wù)、院務(wù)公開等方面的建設(shè)性意見和建議80多條，極大發(fā)揮了職工的集體智慧，為醫(yī)院的管理和發(fā)展作出了應(yīng)有貢獻(xiàn)。
    3、院務(wù)公開工作成績顯著。xx年醫(yī)院院務(wù)公開工作從群眾反映強烈的熱點、難點問題入手，積極探索改進(jìn)公開模式，公開難題，有力地推進(jìn)了院務(wù)公開工作的深入開展，促進(jìn)了醫(yī)院的和諧發(fā)展。工作中不斷地健全完善領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，明確職責(zé)落實分工，確保了院務(wù)公開工作有組織、有計劃、有步驟的開展。依法在醫(yī)院的門診大廳或正門入口處等顯著位置，設(shè)置公示欄、電子熒屏、廣告牌匾等宣傳設(shè)備，及時公開醫(yī)院的各種重大決策、醫(yī)療收費、專科服務(wù)、人事任免、評先評優(yōu)、國家政策法規(guī)等信息，自覺接受群眾監(jiān)督，并建全咨詢平臺，暢通公開渠道，保證醫(yī)院重大決策和職工最關(guān)心、患者最想了解的信息得到了及時有效公開。
    1、不斷加強理論知識培養(yǎng)學(xué)習(xí)。不斷用先進(jìn)的理論武裝頭腦，增強職工思想素質(zhì)，xx年，院工會以“干部夜校每周一講”、“道德講堂”等學(xué)習(xí)形式為依托，組織干部、職工學(xué)習(xí)了中央、地方的各種重大會議精神，學(xué)習(xí)次數(shù)達(dá)16次之多，內(nèi)容主要有黨的精神、中央至地方的各項規(guī)定、《論群眾路線重要論述選編》等，使廣大職工群眾深刻領(lǐng)會了中央及地方精神，始終把思想統(tǒng)一在黨中央、上級黨委及醫(yī)院黨委周圍。
    根據(jù)醫(yī)院實際需要，還組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識及相關(guān)業(yè)務(wù)知識。通過扎實的理論學(xué)習(xí)，不斷地充實了職工、干部理論知識文化水平，為以后的工作開展提供了有力的思想武器。
    2、不斷樹立正確的世界觀和人生觀。在醫(yī)院黨委和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，對全院職工進(jìn)行愛崗敬業(yè)教育、道德教育和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，引導(dǎo)職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。適時開展形式多樣的教育活動，增強了職工的使命感、責(zé)任感。
    一年來的工會工作雖然取得了一定的成績，但我們也清醒地認(rèn)識到，這離廣大患者和職工的要求還有很大差距，仍有許多不足之處。一是職工業(yè)余精神文化生活較為匱乏，“職工之家”的建立有待繼續(xù)加強完善；二是教育培訓(xùn)工作還需加大力度，不斷提高職工綜合素質(zhì)；三是在制度建設(shè)、醫(yī)院文化、品牌宣傳、機構(gòu)建立等方面還需加大投入力度。
    在接下來的一年里，院工會將從如下幾方面加強工會工作。一是加大投入力度，參與擬建新的綜合大樓，不斷改善老百姓就醫(yī)環(huán)境和職工辦公生活環(huán)境；二是大力維護(hù)職工合法利益，充分發(fā)揮職工民主管理、民主監(jiān)督權(quán)力；三是組織開展好各種文體活動，不斷豐富職工體育文化精神生活，增強職工凝集力；四是積極響應(yīng)上級單位號召，組織開展社會救助、義診等社會活動，為社會作出應(yīng)有貢獻(xiàn)；五是積極配合發(fā)揮紅十字會的作用，為重大災(zāi)難及突發(fā)事件搞好救援工作，繼續(xù)抓好慈善救助工作。
    回顧過去一年的工會工作，會有許多不盡人意的地方，我們將認(rèn)真總結(jié)，迎接新的一年新的挑戰(zhàn)?？傊ぷ麟x不開黨委的領(lǐng)導(dǎo)，離不開廣大工會干部的熱情奉獻(xiàn)，更離不開全體職工的積極參與和支持。在此，我代表院工會向醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)、向全體工會干部和全體職工表示衷心的感謝！接下來我們將進(jìn)一步履職盡責(zé)，堅持以人為本，以新的思路、新的作風(fēng)去迎接新的挑戰(zhàn)，努力開創(chuàng)工會工作新局面。
    工會委員會財務(wù)工作報告篇十一
    尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓、各位代表：
    大家好！我受遞鋪鎮(zhèn)中四屆工會委員會委托作工會工作報告，請各位代表審議。
    第四屆教代表召開至今已三年了，在上級工會和校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，在學(xué)校行政的支持下，在全體教職工的共同努力下，我們高舉鄧小平理論的偉大旗幟，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞學(xué)校“改革、發(fā)展、穩(wěn)定”的總要求和中心工作，服務(wù)大局；堅持全心全意依靠教職工辦學(xué)的方針，調(diào)動廣大教職工對學(xué)校民主參與、民主管理和民主監(jiān)督的積極性，發(fā)揮工會的橋梁和紐帶作用；按《工會法》、《教育法》、《教師法》等法律法規(guī)為依據(jù)，與時俱進(jìn)地做好學(xué)校工會工作，維護(hù)教職工的合法權(quán)益，團(tuán)結(jié)廣大教職工，為重樹遞鋪鎮(zhèn)中新形象，作出了工會應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
    一、加強教職工隊伍的思想建設(shè)，提高教隊伍的政治素質(zhì)。
    幾年來，由于教育發(fā)展和改革的需要，實驗初中的創(chuàng)建，使我校的教育教學(xué)工作環(huán)境和壓力也相繼增大，在這樣的新形勢下，加強教職工的思想政治工作具有重要的現(xiàn)實意義。我校工會從講政治的高度，充分認(rèn)識到做好思想政治工作是教職工堅定信念、團(tuán)結(jié)奮斗的思想基礎(chǔ)，是改革發(fā)展維護(hù)穩(wěn)定大局的需要，是加強師資隊伍和培養(yǎng)未來人才的需要，是在學(xué)校利益格局發(fā)生重大變化的形勢下，動員教職工做好學(xué)校各項工作的重要保證。幾年來，工會在校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝全體教職工頭腦，堅持社會主義辦學(xué)方向，全面貫徹黨的教育方針，全面推進(jìn)素質(zhì)教育和新課改教學(xué)。工會切實把加強教職工的師德修養(yǎng)、建立新型師生關(guān)系、樹立新的教育理念、克服有償家教，嚴(yán)禁體罰和變相體罰，克服片面追求升學(xué)率，切實為學(xué)生減負(fù)等方面作為師德教育的重要內(nèi)容。工會始終堅持開展教職工的自我教育活動，開展“展師德風(fēng)采，樹教育新風(fēng)”，“樹、創(chuàng)、獻(xiàn)”等三育人活動，每年的暑期開展師德教育周活動，認(rèn)真學(xué)習(xí)教育法律、法規(guī)，使廣大教職工做到學(xué)法、懂法、守法、用法，多次組織教職工聽取先進(jìn)教師、勞動模范的先進(jìn)事跡報告會，每位教職工都寫了學(xué)習(xí)心得體會。幾年來，我們把加強教職工的思想建設(shè)真正落到實處，形成了一支高素質(zhì)的教職工隊伍。
    二、堅持教代會制度，發(fā)揮民主管理和民主監(jiān)督作用。
    教代會制度是推進(jìn)社會主義民主進(jìn)程，保證教師參政議政的重要途徑。堅持教代會制度本身對增強廣大教職工的主人翁地位，激發(fā)他們的主人翁精神起到積極作用。學(xué)校的改革、發(fā)展、穩(wěn)定與每一位教職工的利益息息相關(guān)，這一點決定了他們積極參與學(xué)校管理的必然性。同時學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)傾聽教職工的意見，尊重教職工的建議并予以積極采納，這一點決定了教職工參與學(xué)校管理的積極性和持續(xù)性。幾年來，在發(fā)揮教代會的作用方面，工會充分注意到這兩方面因素相結(jié)合，使教代會開得熱烈且富有生氣。每次教代會上都收到教職工的提案和建議，每次的提案都得到上級領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，基本做到件件有答復(fù)，事事有交待。
    實行校務(wù)公開是依法治校，勤政廉政，提高管理透明度的重要舉措，在工會的積極推動下，我校校務(wù)公開在制度化，規(guī)范化軌道上穩(wěn)步運行。工會利用輿論陣地向廣大教職工進(jìn)行廣泛宣傳，學(xué)校宣傳窗設(shè)立校務(wù)公開欄，及時對全校師生公開校務(wù)。如教育收費、招生、學(xué)?；ā⒙毞Q評定、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀德育工作者評選等重點熱點問題均于公開。校務(wù)公開的內(nèi)容有針對性，公開范圍廣泛，公開程序規(guī)范等等，起到了監(jiān)督作用，有效地保障了我校教育教學(xué)改革及團(tuán)結(jié)穩(wěn)定大局的發(fā)展，推動了依法治校意識、民主管理意識、公仆意識、服務(wù)意識、勤政廉政意識的增強。
    實行一年一度民主評議學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部，是實行民主監(jiān)督的一個重要組成部分。學(xué)校工會堅持每年對學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的述職交全體代表進(jìn)行討論、評議、肯定領(lǐng)導(dǎo)的工作成績，指出存在的一些有待改進(jìn)的問題，并將評議結(jié)果及時反饋。通過評議使學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的工作更踏實，更深入基層、深入教師、深入學(xué)生，拉近了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和師生之間的距離，使以人為本的人性化管理更切合實際。通過民主評議，使領(lǐng)導(dǎo)干部變壓力為動力，積極進(jìn)取，不斷提高。這有利于學(xué)校政治建設(shè)。保證了教職工參與民主監(jiān)督，民主管理權(quán)力。提高了教職工參政議政的能力，增強了領(lǐng)導(dǎo)干部的民主意識，使學(xué)校工作逐步走上決策民主化、管理民主化軌道。
    三、圍繞學(xué)校中心工作，加強師資隊伍建設(shè)。
    圍繞學(xué)校中心工作，拓展思路，擴(kuò)大影響，是學(xué)校工會工作的一個重要立足點。我校工會在工作中堅持圍繞教育（學(xué)）中心任務(wù)開展工作，服務(wù)中心，充實中心，拓展中心，在加強師資隊伍建設(shè)，推進(jìn)素質(zhì)教育和新課改中發(fā)揮積極的作用。工會利用召開教師座談會等形式，廣泛收集教職工對開展素質(zhì)教育和新課改的意見和建議，并及時向?qū)W校黨政反饋。工會積極配合學(xué)校做好質(zhì)量的檢測、評優(yōu)和教育行風(fēng)評議問卷調(diào)查等工作。推進(jìn)素質(zhì)教育和新課改的重點是加強教師隊伍建設(shè)，工會在配合學(xué)校黨政搞好師德教育，提高教師業(yè)務(wù)素質(zhì)、文化素質(zhì)和身心素質(zhì)等方面發(fā)揮著特殊的作用。學(xué)校工會堅持以“青藍(lán)工程”活動為支點，通過多種形式全面推動教師素質(zhì)的提高。幾年來，我校由黨政工團(tuán)齊抓共管的“青藍(lán)工程”活動在規(guī)范化、制度化、特色化的軌道上穩(wěn)步發(fā)展。今年9月我校又結(jié)師徒對子22對，老教師教學(xué)經(jīng)驗及班主任工作方面對青年教師進(jìn)行“一幫一”的業(yè)務(wù)知識和經(jīng)驗的傳授，青年教師虛心學(xué)習(xí)提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力，他們在老教師的傳幫帶中不斷成熟，許多青年教師突穎而出，成為校級、縣級、市級教壇新秀，這些正是“青藍(lán)工程”結(jié)出的碩果。
    以“青藍(lán)工程”為載體，工會積極配合學(xué)校有關(guān)部門拓展素質(zhì)教育新途徑，開展“練內(nèi)功，塑名師”活動。大量青年教師積極主動參加現(xiàn)代教學(xué)技術(shù)、基本功培訓(xùn)及考核。幾年來，多名青年教師拿到計算機相關(guān)等級證書，多名青年教師通過本科函授學(xué)習(xí)，拿到本科學(xué)歷，越來越多的青年教師能獨立完成課件的制作，通過“練內(nèi)功，塑名師”活動，我校一批初具知名度的教師迅速成長起來，金月敏老師已成為我校第一批市級名師，多名青年教師被評為優(yōu)秀班主任、先進(jìn)工作者，6名青年教師被吸納為中共黨員，為學(xué)校教育改革和發(fā)展增添了活力。
    四、以“送溫暖，獻(xiàn)愛心”工程為著力點，充分發(fā)揮工會的維護(hù)職能。
    “維權(quán)”是工會的職能，關(guān)心教職工生活是落實全心全意依靠教職工辦學(xué)方針的需要。工會作為教職工利益的代表者和維護(hù)者，要始終做好“第一知情人”、“第一報告人”和“第一幫助人”才能較好地承擔(dān)起“第一責(zé)任人”的職責(zé)。
    學(xué)校工會通過各種形式傾聽教職工的意愿，反映教職工的呼聲，了解教職工的家庭情況，了解教職工的疾苦，工會把了解的情況，把帶有普遍性和代表性的問題及時向?qū)W校黨政反映并積極參與學(xué)校有關(guān)教職工具體利益的決策，把教工的意愿和要求體現(xiàn)在黨政的有關(guān)決定中，認(rèn)真履行維護(hù)和參與職能。
    工會以扶貧幫困為立足點，將“送溫暖獻(xiàn)愛心”工程落到實處。幾年來，工會對教職工住院、家屬過輩、生育等特殊情況盡快了解，并將情況及時向黨政匯報，黨政工及時代表學(xué)校上門或上醫(yī)院去慰問，幾年來慰問教職工達(dá)40多人次，發(fā)放慰問金近一萬元，使教職工體會學(xué)校大家庭的溫暖。
    工會熱情關(guān)心離退休教職工的生活，保障他們的合法權(quán)益。每年組織離退休教師一次縣內(nèi)一日游，今年組織到杭州西湖一日游，為退休教師購買電大老年大學(xué)讀本，工會還主動配合行政，認(rèn)真落實好離退休教師的福利待遇和政治待遇，在重大節(jié)日，學(xué)校黨政工一起帶著慰問品或慰問金專門上門慰問。幾年來，學(xué)校工會組織了扶貧幫困獻(xiàn)愛心活動，今年就開展了三次，捐款活動共計捐款達(dá)二萬多元，其中得知我區(qū)遞鋪實驗幼兒園宓飛霞老師得白血病需換骨髓，全體教師你50元我100元，學(xué)生你5元我10元紛紛伸出援助之手，幾天時間，共捐款8264元。在學(xué)校校長聞金成帶領(lǐng)下，學(xué)校多位年青教師參加了義務(wù)獻(xiàn)血活動。
    總之，工會努力實施“送溫暖、獻(xiàn)愛心”工程，協(xié)助行政維護(hù)好教職工的合法權(quán)益，為教職工說話、辦實事，為貧困戶解難，從而保證了我校各項工作的順利進(jìn)行，推動了學(xué)校在穩(wěn)定中發(fā)展。
    五、積極開展各項文體活動，豐富教職工的業(yè)余生活。
    幾年來，工會本著豐富教職工文化生活，健全體魄的目的，組織了形式多樣有益教職工身心健康的文體活動。
    工會組織了全校教師的紅五星比賽，參加了桃園社區(qū)組織的星牌比賽，參加了縣男子藍(lán)球和女子排球比賽，組織了教職工40米繞桿接力賽，還組織了全校教職工乒乓球比賽，參加了“三八”婦女節(jié)歌詠比賽，組織教職工參加元旦文藝匯演。通過這些活動，陶冶了情操，調(diào)節(jié)了身心，增強了教職工的凝聚力，活躍了校園文化生活，為營造同心同德、積極進(jìn)取、文明健康的校園生活和工作環(huán)境作出了應(yīng)有的努力。
    六、加強工會自身建設(shè)，增強了工會活力。
    教育改革的深入發(fā)展，給工會工作提出了更高的要求。我校工會始終把“組織上堅強有力，思想上堅定可靠，作風(fēng)上踏實可信”作為加強工會自身建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)常組織工會會員和委員會成員學(xué)習(xí)新《工會法》和工會“十四大”精神及“三個代表”重要思想，密切聯(lián)系教職工，把教職工的呼聲作為第一信號，把教職工的需要作為工作的第一目標(biāo)，把教職工的根本利益作為第一責(zé)任，把教職工的滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn)，真正樹立全心全意依靠廣大教職工辦學(xué)的思想。工會在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，積極爭取行政支持，獨立自主地開展工作，加強工會的組織建設(shè)、思想建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，強化為教職工服務(wù)意識，了解教職工的疾苦，關(guān)心教職工的福利，反映教職工的合理化建議，使工會組織真正成為聯(lián)系教職工和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的橋梁和紐帶。工會組織健全，有女工委員會，經(jīng)審委員會，并按時收繳工會費。
    工會委員會財務(wù)工作報告篇十二
    為*****持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展保駕護(hù)航。
    各位代表：大家好！
    按照大會的安排，本人受工會委員會委托，向大會作換屆選舉工作報告，題目是《凝聚力量，構(gòu)建和諧，為*******持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展保駕護(hù)航》。請審議。
    四年來的工作回顧。
    賓館第二屆工會委員會從*****年產(chǎn)生以來，走過了四年的歷程，四年中工會組織在機關(guān)工會、黨支部的關(guān)心指導(dǎo)下，在賓館行政的大力支持下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的十七大精神，堅持科學(xué)發(fā)展觀，圍繞賓館“***********”三步走經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo)，認(rèn)真執(zhí)行工會章程、職代會制度，充分發(fā)揮了工會組織貼近群眾，服務(wù)大局的工作職能和橋梁紐帶作用，及時反映了廣大員工的意愿和要求，確保了員工民主權(quán)利的落實和切身利益的提高。
    通，增強了凝聚力，營造出了良好的民主氛圍。
    多年來賓館工會暢通民主管理渠道，從機制上保證和推進(jìn)民主建設(shè)進(jìn)程，建立起全體職工積極參與，多渠道多形式的民主管理格局。圍繞賓館經(jīng)營重點，定期與員工進(jìn)行座談交流，及時了解和收集意見和建議，解決員工的熱點和難點。充分發(fā)揮民智、征集合理化建議和金點子，開展節(jié)約在我身邊，你我共建節(jié)約型賓館等活動，為領(lǐng)導(dǎo)作出正確的經(jīng)營決策提供了許多好點子、好建議。
    四年來，根據(jù)賓館發(fā)展和實際工作，工會組織團(tuán)結(jié)一心，勤奮工作，認(rèn)真做好工會工作，保證了工會組織的正常運轉(zhuǎn)。不斷推進(jìn)工會工作的制度化、規(guī)范化建設(shè)，做到了年初有計劃，年終有。
    總結(jié)。
    在做好工會職能工作的同時，還逐步完善了經(jīng)審工作機制，注重按原則和章程辦事，按時足額上交工會經(jīng)費，上交率達(dá)100，并認(rèn)真做好工會經(jīng)費的年度預(yù)決算，嚴(yán)格經(jīng)費支出的審批程序，管好用好有限的經(jīng)費，做到節(jié)約開支，少花錢多辦事，努力為廣大會員管好家，理好財。
    三、
    加強培訓(xùn)教育，不斷促進(jìn)職工隊伍建設(shè)。
    “崗位技術(shù)練兵與競賽”活動，如：****年4月和****年8月分別在全賓館內(nèi)開展了崗位技術(shù)練兵和競賽活動，在****年組織了****的演講比賽。通過比賽活動，使員工們得到了一次檢驗自我、鍛煉技能的好機會；通過比賽活動，激發(fā)了廣大員工對學(xué)習(xí)新知識，掌握新技能的積極性，各部門涌現(xiàn)出了一批技術(shù)嫻熟、服務(wù)周到的好員工；通過比賽活動，凝聚了“比、學(xué)、趕、幫、超”的好氛圍，激發(fā)了員工愛崗敬業(yè)、拼搏奉獻(xiàn)的熱情。
    四、推進(jìn)文化建設(shè)，堅持為員工辦實事辦好事。
    祝賀、探訪、慰問；每年春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、三八婦女節(jié)、六一兒童節(jié)等節(jié)日，工會委員都會積極動腦筋，想辦法，做好職工福利禮品的發(fā)放工作，使職工對賓館福利的滿意率逐年提高。積極做好困難員工的幫扶工作。*努力的管理好員工食堂，員工浴室，員工宿舍。
    今后五年的工作思路：緊密圍繞賓館經(jīng)營工作中心，認(rèn)真落實黨的十八大精神和中央八項規(guī)定，堅持科學(xué)發(fā)展觀。分調(diào)動職工的積極性、創(chuàng)造性，努力構(gòu)建和諧文明、民主向上的工作氛圍；堅持“為員工辦實事”的原則，貼近群眾，服務(wù)群眾，不斷提升賓館員工的幸福指數(shù)；堅持工會組織的橋梁紐帶作用，積極服務(wù)于賓館，主動擔(dān)當(dāng)維護(hù)穩(wěn)定責(zé)任，號召廣大員工以主人翁姿態(tài)參與賓館建設(shè)，為實現(xiàn)賓館持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展而努力。
    按照工作思路，工會組織在今后五年的工作中主要抓好以下五個方面的工作：
    一、實現(xiàn)對黨負(fù)責(zé)和對群眾負(fù)責(zé)的統(tǒng)一。
    在*機關(guān)工會、*黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，繼續(xù)依照國家法律法規(guī)、工會章程有創(chuàng)造性地開展工會工作，把員工的合法權(quán)益維護(hù)好，把黨政組織對職工群眾的關(guān)心落實好。積極協(xié)調(diào)賓館利益與個人利益、整體利益與局部利益、長遠(yuǎn)利益與眼前利益的關(guān)系，實現(xiàn)對黨負(fù)責(zé)和對職工群眾負(fù)責(zé)統(tǒng)一。切實把廣大員工凝聚在黨組織周圍，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大員工以主人翁姿態(tài)參與賓館建設(shè)，為實現(xiàn)賓館持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展而建功立業(yè)。
    二、不斷提升員工隊伍的整體素質(zhì)。
    工會組織將緊密圍繞賓館經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo)，繼續(xù)配合賓館行政做好每二年一次的“崗位服務(wù)技能練兵與競賽”活動，通過練兵和競賽為員工提供提升技能、檢驗自我的好機會。將通過崗位技能比賽樹立一批工作負(fù)責(zé)、技術(shù)高超的服務(wù)標(biāo)兵。還將繼續(xù)組織開展讀書活動，爭取每年為員工選購一本好書，引導(dǎo)員工樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，建立積極向上的人生觀、世界觀。繼續(xù)開展文明創(chuàng)建活動，做好評先表彰工作，開展學(xué)先進(jìn)，爭先進(jìn)活動。工會將通過以上活動激發(fā)員工的工作、學(xué)習(xí)熱情，全面提升員工隊伍的整體素質(zhì)，培養(yǎng)一批素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精的復(fù)合型人才。
    廣西虎鷹水泥有限公司。
    各位代表，同志們：
    大家好，下面我授公司第一屆工會委員會的委托，向全體會員代表作第一屆工會工作報告，請審議。
    一、主要工作回顧。
    公司于2008年進(jìn)駐河池后，在公司黨政領(lǐng)導(dǎo)的重視支持下，在市總工會指導(dǎo)下，2010年9月，順利地建立了公司第一工會委員會和經(jīng)費審查委員會以及女職工委員會，公司工會建立的兩年多以來，堅持圍繞中心、服務(wù)大局，全面履行各項職能，較好地發(fā)揮了工會組織的作用。兩年多以來，公司工會在黨總支部的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營為中心，開展了獨具特色的工作和活動，充分發(fā)揮了廣大職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，為公司兩個文明建設(shè)作出了積極貢獻(xiàn)。
    （一）圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心，廣泛開展群眾性的經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動。
    為使群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動實施有序，運作規(guī)范，深入持久地開展，最大限度地調(diào)動廣大職工工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，公司工會結(jié)合實際，開展各項競賽活動。
    1、公司開展“學(xué)技術(shù)、比貢獻(xiàn)”的活動中，涌現(xiàn)出了一大。
    批技術(shù)能手和勞動模范個人，他們成為公司一支十分有活力的生產(chǎn)生力軍，為公司的生產(chǎn)經(jīng)營作出了重大貢獻(xiàn)，他們以傳幫帶的方式積極影響公司職工隊伍建設(shè)。
    2、圍繞公司生產(chǎn)、經(jīng)營的重點、難點問題，結(jié)合三個體系建設(shè)、清潔生產(chǎn)審核及安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，開展職工提合理化建議活動。廣大職工積極出言獻(xiàn)策，為推動公司創(chuàng)新發(fā)展服務(wù)。
    3、堅持開展“安康杯”競賽活動。公司制定有消防安全應(yīng)急預(yù)案、礦山安全生產(chǎn)應(yīng)急救援預(yù)案、車間安全生產(chǎn)事故應(yīng)急救援預(yù)案，安全是永恒的主題，公司工會始終把抓好安全工作作為一項重要工作來抓，配合公司黨、政宣傳安全的重要性，提高職工安全生產(chǎn)意識，落實安全的有效措施，做好安全預(yù)控。全面貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，不斷推動安全生產(chǎn)管理和各項規(guī)章制度的落實，進(jìn)一步激發(fā)廣大員工學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識、杜絕違章作業(yè)，提高員工安全意識，最大限度保護(hù)職工生命安全，兩年多來，公司無安全事件發(fā)生，確保公司安全形勢的穩(wěn)定。
    實際操作相結(jié)合，制定學(xué)習(xí)規(guī)劃和學(xué)習(xí)目標(biāo)。公司也積極地為廣大職工學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)和學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識創(chuàng)造良好條件，激發(fā)職工的學(xué)習(xí)熱情。根據(jù)崗位的當(dāng)前需要和發(fā)展趨勢，針對不同層次和專業(yè)特點及發(fā)展要求，制定員工培訓(xùn)計劃，通過內(nèi)部培訓(xùn)與外部培訓(xùn)相結(jié)合的形式，加強職工思想道德素質(zhì)、業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)與科學(xué)文化素質(zhì)的培訓(xùn)，促進(jìn)職工文化學(xué)歷和技能水平不斷提高。廣大職工變被動為主動，變“要我學(xué)”為“我要學(xué)”，在全司興起了一個學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)和學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識的熱潮。三年來，公司有2名員工通過參加自學(xué)、涵授考試，取得了大專文憑。16名員工通過培訓(xùn)取得了執(zhí)業(yè)資格。舉辦各類培訓(xùn)班12期，培訓(xùn)職工200余人次，參加主管部門舉辦的各類專業(yè)培訓(xùn)班，礦山如礦長、爆破員及安全員培訓(xùn)；特種設(shè)備操作證如司爐、水化驗及電梯安全維護(hù)培訓(xùn)；環(huán)境保護(hù)如煙氣監(jiān)測、廢水監(jiān)測及清潔生產(chǎn)審核培訓(xùn)；化驗室如分析，控制，物檢及統(tǒng)計等崗位資格證；財務(wù)如會計、統(tǒng)計等；車間如電工、電焊工、鉗工、起重、行車操作證和鏟車、裝載機及叉車駕駛員。
    （三）切實為職工辦實事、辦好事。
    夏季高溫，公司工會加強了防暑降溫工作。把公司的關(guān)懷送到了職工的心中，職工生日，提前送上溫馨的祝福。職工傷病，及時前往看望。三年來，慰問職工13人次，金額5萬余元。
    （四）加強工會自身建設(shè)。
    工會自身建設(shè)進(jìn)一步加強。一是加強工會組織建設(shè)，將新進(jìn)。
    員工及時吸收到工會中來，不斷壯大工會隊伍。二是深入開展建家活動，不斷規(guī)范建家工作，努力將工會建成真正的職工之家。
    我們在肯定成績的同時，還要清醒地看到工作中還存在不足和問題。主要表現(xiàn)在工會工作機制、活動方式、工作方法還不能完全滿足職工的需求等。這些都需要我們高度重視，并采取有力措施，逐步加以解決。
    二、以科學(xué)的發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工會工作全局，努力開創(chuàng)工會工作新局面。
    公司各方面的基礎(chǔ)已得到進(jìn)一步夯實和完善，公司發(fā)展已進(jìn)入一個新時期。工會工作將面臨更多新的機遇和挑戰(zhàn)。今后工會工作的目標(biāo)任務(wù)是：努力提高職工隊伍素質(zhì)，團(tuán)結(jié)廣大職工在公司的各項改革、建設(shè)和發(fā)展中發(fā)揮更加積極的作用；切實履行工會基本職責(zé)，維護(hù)職工的合法權(quán)益；加強工會自身建設(shè)，不斷提高工會工作水平和能力。
    （一）緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營中心，深入開展群眾性的“經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動”
    要組織發(fā)動職工圍繞公司的生產(chǎn)經(jīng)營、安全質(zhì)量、技術(shù)革新等開展多種形式的職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動，切實解決企業(yè)發(fā)展的重點、難點和關(guān)鍵點問題，不斷推動技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新。要緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營、加強管理、降低成本、增加效益、搞好服務(wù)等開展多種形式的競賽活動，引導(dǎo)和幫助職工樹立創(chuàng)新意識，提高創(chuàng)新能力，展示創(chuàng)新才華，努力把經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程推向深入。
    （二）努力打造學(xué)習(xí)型團(tuán)隊，不斷提升職工隊伍素質(zhì)。
    為了不斷增強廣大職工的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力和競爭能力，工會要進(jìn)一步引導(dǎo)職工把個人理想和目標(biāo)與企業(yè)的共同理想和目標(biāo)統(tǒng)一起來，樹立不斷學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的理念。堅持學(xué)習(xí)工作化，工作學(xué)習(xí)化，把學(xué)習(xí)與工作有機結(jié)合，相互促進(jìn)，推動企業(yè)不斷發(fā)展。一要引導(dǎo)職工廣泛開展讀書自學(xué)活動；二要加強對職工的學(xué)習(xí)培訓(xùn)；三要建立和完善激勵機制。努力培養(yǎng)一支勤奮敬業(yè)，作風(fēng)過硬的職工隊伍。
    （三）突出參與職能，深化廠務(wù)公開民主管理。
    1、進(jìn)一步完善職工民主管理大會制度。不斷加強民主管理，健全和完善工作制度，進(jìn)一步落實職工的民主參與、民主決策、民主監(jiān)督的權(quán)利。
    2、進(jìn)一步深化司務(wù)公開工作。司務(wù)公開是企業(yè)民主管理的重要形式，要進(jìn)一步深化對司務(wù)公開的認(rèn)識，完善和創(chuàng)新工作機制，規(guī)范運作程序。要堅持把企業(yè)改革和發(fā)展的難點、職工關(guān)心的熱點和黨風(fēng)廉政建設(shè)的關(guān)鍵點作為司務(wù)公開的重點采取多種形式向職工公開。同時，要加強對司務(wù)公開的監(jiān)督，使司務(wù)公開工作更加規(guī)范化、制度化和實效化。
    圍繞中心服務(wù)大局凝心聚力。
    努力開創(chuàng)學(xué)校工會工作新局面各位代表、同志們：
    *****第二屆工會于2007年1月6日選舉產(chǎn)生，任期五年，現(xiàn)已屆滿。今天在這里隆重召開工會代表大會，主要任務(wù)是總結(jié)過去七年的工作，選舉產(chǎn)生新一屆工會委員會，下面，我受第二屆工會委員會的委托，向大會作工會工作報告，請予審議。
    我校工會在學(xué)校黨總支、上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)和全體教職工的關(guān)心支持下，按照“擴(kuò)大覆蓋面、增強凝聚力”的總體要求，認(rèn)真落實“組織起來，切實維權(quán)”的工作方針，緊緊圍繞學(xué)校的中心工作，突出重點、開拓創(chuàng)新、狠抓落實，困難幫扶、推進(jìn)民主、權(quán)益維護(hù)、組織建設(shè)方面做了大量的工作，現(xiàn)總結(jié)如下：
    一、加強理論學(xué)習(xí)，提高職工素質(zhì)。
    工會高度重視工會委員自身思想建設(shè)。認(rèn)真組織學(xué)習(xí)《工會法》及相關(guān)政策法規(guī)知識，全體工會委員做到了嚴(yán)以律己、以身作則，無私奉獻(xiàn)的精神，努力為教職工服務(wù)，不斷增強主人翁意識和愛崗、敬業(yè)的精神。
    干部認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線方針政策、“三個代表”的重要思想和黨的十六大精神、十七大精神等，認(rèn)真落實和踐行科學(xué)發(fā)展觀，結(jié)合學(xué)校實際制定學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀實施方案，對教職工和工會干部進(jìn)行輔導(dǎo)學(xué)習(xí)。牽頭開展單位政風(fēng)行風(fēng)評議活動，收到了良好效果。
    二、圍繞學(xué)校中心，支持學(xué)校工作。
    工會積極協(xié)助學(xué)校完成學(xué)校管理，我們始終站在學(xué)校改革發(fā)展及教育。
    教學(xué)。
    管理的第一線，獻(xiàn)計獻(xiàn)策，主動參與學(xué)校管理，盡心盡力做好領(lǐng)導(dǎo)分配的各項工作任務(wù)。2011年工會牽頭組織開展了教育系統(tǒng)“千名教師訪萬家”即“千萬”活動；2011年組織參加全市“萬名干部進(jìn)萬村入萬戶”即“三萬”活動，進(jìn)行了大量數(shù)據(jù)資料采集，并在建南豐竹壩和建南維豐村投入了資金6萬余元，得到了兩村“村支兩委”和村民的高度評價和由衷感謝，社會效益明顯。
    三、加強人文關(guān)懷，強化服務(wù)功能。
    持到醫(yī)院看望和問候因病住院的教師，對因天災(zāi)人禍或重大疾病實施救助，為他們申請上級資金幫扶11人次，累計幫扶資金額達(dá)2.6萬元；每年借助“三八”節(jié)、“五四”青年節(jié)、“六一”兒童節(jié)、教師節(jié)、重陽節(jié)、元旦等節(jié)日平臺，通過召開座談會、發(fā)放慰問金、紀(jì)念品、聚餐、旅游等多種形式的活動，讓教職工真切地感受到組織的溫暖，將每一位教師的困難放在心上，堅持教職工的小事就是我們工會的大事，切實為大家辦實事、辦好事，積極營造文明和諧的校園環(huán)境。影響和帶動廣大教職工心往一處想，勁往一處使，凝心聚力，為學(xué)校建設(shè)和發(fā)展做貢獻(xiàn)，推動教職工立足崗位，愛崗敬業(yè)。
    四、推進(jìn)民主建設(shè)，發(fā)揮民主監(jiān)督作用。
    職代會制度是學(xué)校管理體制的重要組成部分，是教職工對學(xué)校工作實行民主參與、民主管理和民主監(jiān)督的基本制度和重要形式。幾年來，工會在學(xué)校黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，積極推進(jìn)職代會制度建設(shè)，全面推進(jìn)學(xué)校民主監(jiān)督，依法行使建議權(quán)、審議權(quán)、通過權(quán)、決定權(quán)和評議監(jiān)督權(quán)。
    一是審議通過和決定學(xué)校的重大事項，推進(jìn)決策的民主化。本屆工會共召開了五次職代會。學(xué)校的基本建設(shè)投入，評優(yōu)表模、評職晉升、收入分配等基本制度的制定和修改都是首先經(jīng)過部門起草、廣泛征求教職工意見、班子會議討論、職代會審議表決通過、組織實施的規(guī)范程序進(jìn)行。
    二是突出維護(hù)職能，努力維護(hù)教職工的合法權(quán)益和學(xué)校。
    穩(wěn)定工作大局。代表和維護(hù)教職工的合法權(quán)益，是工會的基本職能，也是工會團(tuán)結(jié)廣大教職工，增強凝聚力的關(guān)鍵。幾年來，工會在維護(hù)學(xué)校整體利益的同時，努力維護(hù)教職工的實際利益，對涉及教職工切身利益的問題，工會都能及時進(jìn)行調(diào)查研究，積極協(xié)調(diào)解決，或提出建議和意見。為此，本屆工會組織實施了兩次教職工大訪談活動，廣大教職工對于與教育教學(xué)改革、學(xué)校發(fā)展、教職工切身利益密切相關(guān)的重大事項提出了65條意見建議，這些意見建議已作為學(xué)校班子關(guān)注的重點問題，正進(jìn)行深入調(diào)查研究，集思廣益，統(tǒng)一認(rèn)識，循序漸進(jìn)實施學(xué)校系統(tǒng)改革。三是積極推進(jìn)校務(wù)公開。本屆工會促進(jìn)學(xué)校校務(wù)公開工作逐步走上規(guī)范化、制度化，學(xué)校不僅成立了校務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組和監(jiān)督小組，還把校務(wù)公開工作的實施，落實到各個部門、落實到人。校務(wù)公開涉及學(xué)校的辦學(xué)目標(biāo)、發(fā)展規(guī)劃、管理制度、職稱評聘、學(xué)生資助、學(xué)費減免、財務(wù)收支等多項具體內(nèi)容，通過教職工大會、教代會、教師代表座談會、校務(wù)公示欄、校園網(wǎng)公示等形式向教職工公開，做到依法民主治校，發(fā)揮民主監(jiān)督作用。
    五、積極組織文體活動，豐富業(yè)余生活。
    諧”為主題的登山活動，開展了慶“3.8”戶外健康體驗一日游活動等。通過這些活動的開展，既促進(jìn)了教職工之間的互動溝通，交流感情，又達(dá)到了鍛煉身體，活躍氣氛，增進(jìn)和諧的良好效果。
    六、加強自身建設(shè)，發(fā)揮橋梁紐帶作用。
    工會委員會財務(wù)工作報告篇十三
    今后工作設(shè)想：
    1、繼續(xù)加強基層工會組織建設(shè)，完善制度，健全機制。
    2、充分發(fā)揮工會職能作用，加強企業(yè)民主監(jiān)督、民主管理工作，全力抓好廠務(wù)公開。
    3、加強干部職工教育工作，繼續(xù)開展法律法規(guī)、職業(yè)技能、業(yè)務(wù)知識等方面培訓(xùn)，進(jìn)一步深化和豐富企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新工作內(nèi)容，不斷提高廣大干部職工素質(zhì)。
    4、組織開展《工會法》及相關(guān)法律、法規(guī)的學(xué)習(xí)貫徹落實，抓好職工安全生產(chǎn)工作。
    5、加強企業(yè)文化建設(shè)，繼續(xù)開展職工群眾喜聞樂見的文化活動，豐富職工文化生活。
    6、做好職工互助，努力幫困，做好經(jīng)常性送溫暖工作。
    二〇一二年十二月二十日。
    山西興旺集團(tuán)第二屆工會會員代表大會資料。
    （三）。
    各位代表、同志們：
    上午好！
    受集團(tuán)公司工會委托，下面由我代表集團(tuán)公司第一屆工會委員會向大會作工作報告。
    集團(tuán)公司工會在公司黨總支和上級工會的直接領(lǐng)導(dǎo)和集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，充分發(fā)揮職能作用，認(rèn)真貫徹落實黨的十七大精神，以實際行動落實“三個代表”重要思想，發(fā)揮工會職能作用，在保穩(wěn)定，促發(fā)展，全集團(tuán)各項工作的順利開展中，推進(jìn)工會工作?，F(xiàn)將所做工作總結(jié)如下：
    一、加強對工會工作的領(lǐng)導(dǎo)，健全組織，完善各項制度。工會根據(jù)公司黨總支。
    工作要點和集團(tuán)公司生產(chǎn)經(jīng)營工作安排，制定了年度工作計劃，對全年工作進(jìn)行了具體安排，使各項工作的開展，有計劃可依，各項工作進(jìn)展順利。公司工會于3月至4月，對基層工會組織構(gòu)成狀況進(jìn)行了檢查，通過檢查，各單位健全了工會委員會和女工委員會，對技術(shù)創(chuàng)新、勞動生活專門調(diào)查，為基層工會開展工作奠定了基礎(chǔ)。公司黨總支和公司領(lǐng)導(dǎo)十分重視工會工作，每次召開政工例會，專題研究工會工作。同時在總經(jīng)理辦公例會會上，強調(diào)要求各單位對工會工作給予大力支持，保證了各基層工會工作有人抓。公司各單位認(rèn)真落實工會工作制度，工會委員會及專門工作小組領(lǐng)導(dǎo)班子健全，堅持實行廠務(wù)公開。今年云中、興旺、熱電等完成工會換屆工作，并新成立了攪拌站、墻材、石灰?guī)r公司和管理中心工會，使職工能夠詳盡了解工會有關(guān)制度及權(quán)利義務(wù)和公司的生產(chǎn)經(jīng)營情況。
    徹黨的十七大、十八大報告、學(xué)習(xí)新黨章、有關(guān)法律法規(guī)及企業(yè)管理、財務(wù)管理、服務(wù)禮儀等方面知識。2012年3月份，重點建設(shè)了山西興旺集團(tuán)網(wǎng)站，結(jié)合實際工作，刊載學(xué)習(xí)體會，組織活動，公司要聞，員工風(fēng)采等。在實際工作中加強對細(xì)節(jié)問題的把握，發(fā)揮工會干部作用。培訓(xùn)工作與實際工作的緊密結(jié)合，促進(jìn)了工會干部思想理論水平、業(yè)務(wù)管理水平以及自身綜合素質(zhì)的提高，為做好工會工作奠定了基礎(chǔ)。
    三、實行民主管理，堅持廠務(wù)公開，維護(hù)職工民主權(quán)利。
    加強民主管理，實行廠務(wù)公開是實踐“以人為本”重要思想的具體體現(xiàn)，我們一直堅持著，在工作中涉及企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理方面的主要問題，涉及職工切身利益方面的問題，獎懲制度，職工獎金分配和其他有關(guān)職工福利的重大事項等情況進(jìn)行了公開，并展開討論，通過公開讓職工知廠情、理廠務(wù)、明廠事，受到了上級領(lǐng)導(dǎo)表揚。公司工會配合興旺領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了民主考察民主評議工作，2010年以來興旺水泥公司對副科以上干部進(jìn)行民主評議4次。各工會先后征求到職工意見、建議36條，民主推薦干部人選，體現(xiàn)廣泛性、民主性和廣大職工群眾民主參與、民主管理的主人翁精神和積極性。第二屆工會會員代表大會暨第二屆職工代表大會召開前，工會要求各單位要充分利用職代會、班組長會議、黑板報、意見箱、公開欄等多種形式，對全年的經(jīng)營情況進(jìn)行公開，企業(yè)重大事項、職工關(guān)心的重大問題及福利待遇等問題進(jìn)行重點公開。
    四、積極幫困，走訪慰問。
    工會認(rèn)真履行職責(zé)，對困難職工確實承擔(dān)起第一知情人、第一報告人、第一聯(lián)系人、第一監(jiān)督人的職責(zé)，建立健全特困職工檔案，繼續(xù)深入開展送溫暖工作。2年來，慰問特困、困難職工6人，發(fā)放慰問款5000元，慰問物質(zhì)1500元，通過職工自發(fā)捐助興旺職工郝占鋒5405元，職工救助基金會接受捐款5500元。云中的冀建軍、興旺的張謙奎等職工或家庭困難職工都得到所在單位領(lǐng)導(dǎo)送去的溫暖關(guān)懷和集團(tuán)公司職工救助基金會的救助，對有特殊困難的職工和住院職工上門慰問。對離休老干部進(jìn)行走訪慰問，并在中秋節(jié)、春節(jié)送上節(jié)假日禮品，五、積極開展職工文體活動，不斷增強企業(yè)凝聚力。
    11、2012兩年進(jìn)行了廠區(qū)硬化面積達(dá)8.25萬平方米，減少了路面揚塵，對改善廠區(qū)環(huán)境起到了良好的作用。2年來集團(tuán)工會舉行了“女職工拔河及趣味活動比賽”，“勞動安全和企業(yè)文化知識競賽”，“歌詠比賽”和“職工書畫才藝展示”活動，參加了建黨91周年南郊區(qū)總工會舉辦的“鐵人杯”職工籃球賽并取得亞軍的好成績等等。
    六、加強安全生產(chǎn)工作，保障職工身心健康。工會加強對安全生產(chǎn)工作的監(jiān)督，根據(jù)市、區(qū)總工會安排，連續(xù)三年參與“安康杯”競賽活動。為了促進(jìn)開展競賽活動，確保安全生產(chǎn)，各生產(chǎn)單位組織實施安全生產(chǎn)活動。從加強領(lǐng)導(dǎo)，完善制度，落實責(zé)任制抓起，實行總經(jīng)理一把手負(fù)責(zé)制，工會及主管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，把安全責(zé)任落實到每一個班組和每一個崗位，形成了全體職工積極參與的氛圍。工會要求各基層工會充分利用會議、講座、興旺報等形式，積極開展安全生產(chǎn)知識學(xué)習(xí)培訓(xùn)，并認(rèn)真做好學(xué)習(xí)考勤記錄。工會參與的安全生產(chǎn)大檢查，對存在問題及隱患的單位，下達(dá)通知，并及時要求整改，推動以預(yù)防為主的安全生產(chǎn)管理體系的建立。
    總之，在公司黨總支領(lǐng)導(dǎo)下，集團(tuán)各工會積極行動，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度做了一定工作，為推動企業(yè)文化建設(shè)起到了積極作用。我們工會還存在一些問題和差距，需要我們認(rèn)真研究加以解決。今后，我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，以“建設(shè)和諧興旺”重要思想為指導(dǎo)，總結(jié)經(jīng)驗，克服不足，進(jìn)一步抓好工會工作，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和文化建設(shè)做出新的貢獻(xiàn)。
    工會委員會財務(wù)工作報告篇十四
    各位代表：
    現(xiàn)向大會報告本屆工會經(jīng)費收支情況和工會財務(wù)工作，請予審議。
    一、本屆工會經(jīng)費基本收支情況。
    本屆工會自2008年以來，工會經(jīng)費總收入**萬元。其中撥交經(jīng)費收入250.24萬元；會員會費收入4**萬元；職工福利費收入**.45萬元。
    經(jīng)費總支出**4萬元。其中上解經(jīng)費8**萬元，占總支出的32%；本級經(jīng)費支出180.24萬元，占總支出的68%。其中主要開支有職工活動費78.56萬元；會員活動費32.15萬元；工會業(yè)務(wù)費51.98萬元；職工福利費支出91.05萬元。
    截止2012年9月底收支相抵結(jié)余78.97萬元。
    4年多來，本屆工會委員會始終按照黨委和上級工會的要求，認(rèn)真貫徹《工會法》、《工會會計制度》、《工會經(jīng)費管理使用辦法》和《工會福利費管理使用辦法》，嚴(yán)格財經(jīng)紀(jì)律，堅持“統(tǒng)籌兼顧、保證重點、量入為出、收支平衡、略有結(jié)余”的原則，在收好、管好、用好工會經(jīng)費方面取得了顯著成績，為保障工會各項工作的順利開展發(fā)揮了積極的作用，較好地完成了本屆工會財務(wù)工作任務(wù)。
    （一）工會經(jīng)費收入穩(wěn)步增長,制度建設(shè)日趨完善。
    工會的收入主要有三個來源，即工會撥交經(jīng)費、會員會費和職工福利費的收入。撥交經(jīng)費是工會經(jīng)費的主要來源，占總收入的69%。在##的大力支持下，經(jīng)過本屆工會的努力，我##的工會經(jīng)費連續(xù)幾年穩(wěn)中有升，尤其是近3年，撥交經(jīng)費收入逐年遞增，達(dá)到了與職工工資總額的同步增長，學(xué)校工會經(jīng)費得到了保證，并得到了上級工會的表揚。同時，在學(xué)校的大力支持下，職工繳納福利和學(xué)校補助的福利費也同時得到了大幅增長。
    本屆工會委員會一開始就比較重視財務(wù)制度建設(shè)，為了規(guī)范財務(wù)行為，先后修訂了《##經(jīng)費管理使用辦法》、《##福利費管理使用辦法》、《##活動經(jīng)費使用辦法》等制度,使##工會的各項支出有章可循并接受群眾監(jiān)督。
    （二）堅持民主理財,接受群眾監(jiān)督。
    費的使用情況進(jìn)行審計并報省經(jīng)審委進(jìn)行考核，我##工會連續(xù)多年獲得考核二等獎。
    （三）堅持收好、管好、用好經(jīng)費。
    5年來，##工會財務(wù)根據(jù)省教育工會的財務(wù)要求，對##行政撥交全體教職工工資2%的經(jīng)費做到了按時按量收好，這部分收入是工會財務(wù)經(jīng)費的主要來源，也是上解陜西省教育工會40%經(jīng)費的唯一途徑。工會財務(wù)5年來都能按時足額完成上解任務(wù)，從未發(fā)生截流、拖欠現(xiàn)象，受到了上級工會的表揚。
    在按比例收到的工會會費使用上，工會財務(wù)按總工會財務(wù)規(guī)定精神，堅持管好、用好。每年的工會經(jīng)費均按規(guī)定程序編制年初預(yù)算、年終決算，通過經(jīng)審委員會的審查。財務(wù)核算日清月結(jié)。根據(jù)預(yù)算與會員活動安排情況，積極與各分會聯(lián)系，適當(dāng)追加部分活動和福利經(jīng)費的不足，保證職工文化活動和年終福利的發(fā)放。
    在工會經(jīng)費使用過程中，工會財務(wù)主管負(fù)責(zé)人與財務(wù)人員共同把關(guān)，嚴(yán)格控制工會經(jīng)費各項開支。堅持主管財務(wù)開支一支筆，堅持原則，按制度辦事，本著勤儉節(jié)約的精神，為工會會員少花錢多辦事、辦好事,真正管好、用好有限的工會資金。
    工會財務(wù)一直受到##工會領(lǐng)導(dǎo)的重視，專設(shè)會計、出納人員，管理工會財務(wù)工作，并根據(jù)業(yè)務(wù)技術(shù)需要，安排財務(wù)人員參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，不斷提高管理水平。在日常財務(wù)工作中，工作人員能認(rèn)真貫徹執(zhí)行有關(guān)財務(wù)規(guī)章制度，嚴(yán)格按照制度要求列支賬目，憑證保管齊全、核算準(zhǔn)確，收支手續(xù)健全完備。5年來，堅持每年春節(jié)前在部門工會主席、##工會委員擴(kuò)大會上匯報一年的經(jīng)費收支情況，并以多種形式向全##教職工公開。5年來，工會財務(wù)從未出現(xiàn)違反財經(jīng)紀(jì)律現(xiàn)象。
    （四）用好用活經(jīng)費，重視資金使用效果。
    工會經(jīng)費收好是基礎(chǔ)，用好是關(guān)鍵。我們堅持財務(wù)管理通過時把好預(yù)算關(guān)，經(jīng)費支出時把好審查關(guān)。正確把握資金使用方向,保證重點活動開展。明確經(jīng)費使用堅持為會員服務(wù)、為職工服務(wù)、為基層服務(wù)的方向。5年來，直接用于職工和會員活動支出110.7萬元，占總支出的41%。為了更充分地調(diào)動基層工會開展活動的主動性、積極性，##工會每年拿出部分經(jīng)費用于基層分會使用，力求來之于會員、用之于會員。有的單位還與會員參加活動的多少、取得的成績掛起鉤來，有效地推動了基層工會各項工作的開展。為更好地為基層和會員服務(wù)，滿足工作需要，5年來，支出17.6萬元；購置了部分活動設(shè)施及辦公器材設(shè)備（如演出服裝，兵乓球、羽毛球器材設(shè)施、鋪設(shè)運動地膠等），共支出資金13萬元。
    5年來，我##工會財務(wù)工作取得了一定的成績。這些成績的取得，是黨委正確領(lǐng)導(dǎo)、##行政大力支持、工會經(jīng)費審查委員會、基層工會組織以及廣大工會會員共同努力、密切配合的結(jié)果；是基層工會干部盡職盡責(zé)、艱辛努力的結(jié)果。在此，我代表第九屆工會委員會向所有關(guān)心、支持工會財務(wù)工作的同志們表示誠摯的敬意和衷心的感謝!
    在肯定成績的同時，我們也看到在財務(wù)工作中還存在著不足，其主要問題有以下幾點。
    1．工會財務(wù)預(yù)算的科學(xué)化、細(xì)化不夠，基層分會的經(jīng)費使用比例還需進(jìn)一步提高，工會各類開支的預(yù)算應(yīng)進(jìn)一步詳細(xì)、準(zhǔn)確。
    2．工會財務(wù)管理手段有待提高，需要加快電算化建設(shè)，以適應(yīng)新形勢的發(fā)展。2010年工會財務(wù)軟件已由省教育工會配備到位，但利用還不夠充分，在日后的工作中需進(jìn)一步開發(fā)使用，以提高工會財務(wù)工作的水平。
    3．各項財務(wù)規(guī)章制度還需進(jìn)一步完善與細(xì)化。
    4．工會財務(wù)管理人員的業(yè)務(wù)水平和管理水平需再上一個臺階。
    對于這些問題，我們建議即將產(chǎn)生的第十屆工會委員會和經(jīng)費審查委員會認(rèn)真研究，積極改進(jìn)。我們相信，在新一屆工會委員會的領(lǐng)導(dǎo)下，我校工會財務(wù)工作一定會做得更好。
    謝謝大家!
    2012年10月8日。
    工會委員會財務(wù)工作報告篇十五
    -學(xué)資學(xué)習(xí)網(wǎng)-。
    注意：本工作總結(jié)適合對應(yīng)崗位使用，實際使用者需要根據(jù)本崗位的實際工作內(nèi)。
    容和工作職責(zé)進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整，下載之前請務(wù)必預(yù)覽截圖內(nèi)容。．。
    -學(xué)資學(xué)習(xí)網(wǎng)-。
    xxx省總工會：
    根據(jù)《xxx省總工會關(guān)于安排布置全省工會財務(wù)工作大檢查-學(xué)資學(xué)習(xí)網(wǎng)-的通知》精神，xx集團(tuán)工會(以下簡稱“xx集團(tuán)工會”)結(jié)合實際財務(wù)情況，嚴(yán)格按照通知中規(guī)定的財務(wù)檢查重點，對本級工會及所屬各基層工會的財務(wù)工作進(jìn)行了認(rèn)真檢查。現(xiàn)報告如下：
    (一)經(jīng)費收繳。
    xx集團(tuán)工會高度重視工會經(jīng)費收繳工作，不斷改革創(chuàng)新工作方式，加強經(jīng)費的收繳工作。20xx年，集團(tuán)所屬各成員企業(yè)職工工資大幅上升，經(jīng)費收入穩(wěn)步增長。全年共上繳經(jīng)費xx元;xx集團(tuán)工會收到省總反撥經(jīng)費共xx元，其中：產(chǎn)業(yè)留成xx元;截止到20xx年底返撥下屬各基層單位金額xx元，剩余未返撥金額已于20xx年下?lián)堋?BR>    (二)收支管理。
    xx集團(tuán)工會倡導(dǎo)在所屬基層工會中建立健全內(nèi)部控制體系，按“不相容職務(wù)相互分離”的原則，完善崗位責(zé)任制度和內(nèi)部稽核制度，并建立嚴(yán)格的經(jīng)費開支程序和堅持“一支筆”審批制度。做到管好、用好工會經(jīng)費，保證資金使用符合法律規(guī)定;做到?？顚Ｓ?，經(jīng)費使用合理。
    (三)會計管理。
    新工會會計制度實施以來，xx集團(tuán)工會及所屬基層工會順利做好新舊制度銜接工作，目前xx集團(tuán)工會已全部執(zhí)行新的會計制度。各級工會按照新會計制度的規(guī)定進(jìn)行會計核算，并-學(xué)資學(xué)習(xí)網(wǎng)-做到會計賬簿設(shè)置齊全、會計記賬準(zhǔn)確合規(guī)、資金定期核對等。
    預(yù)算管理)四(xx集團(tuán)工會積極強化預(yù)算管理，嚴(yán)格按照《工會預(yù)算管理辦法》的規(guī)定要求各級工會編制預(yù)算及進(jìn)行預(yù)算調(diào)整，并狠抓預(yù)算執(zhí)行。下級工會上報預(yù)算時，xx集團(tuán)工會嚴(yán)格進(jìn)行審查監(jiān)督，重點審查費用支出的合理性，以控制成本費用開支，提高經(jīng)費資金使用效率。預(yù)算執(zhí)行時，實時跟蹤基層工會的財務(wù)數(shù)據(jù)，密切監(jiān)視預(yù)算的完成情況。
    二、存在的問題及改進(jìn)措施：
    (一)經(jīng)費收繳方面。
    自從工會經(jīng)費的收繳模式改為地稅代收后，經(jīng)費收繳的效率得到了明顯提高，省總向基層工會反撥經(jīng)費也更加及時高效。但在經(jīng)費征繳過程中，由于部分企業(yè)對各季度經(jīng)費上繳征期的不了解，經(jīng)常出現(xiàn)經(jīng)費上繳不及時，從而導(dǎo)致該部分企業(yè)工會經(jīng)費反撥滯后延期的現(xiàn)象。
    20xx年xx集團(tuán)工會將在各個征期內(nèi)及時督促集團(tuán)所屬企業(yè)上繳經(jīng)費，保證經(jīng)費及時上繳和反撥。
    (二)制度建設(shè)方面。
    在會計核算和財務(wù)管理方面，xx集團(tuán)工會嚴(yán)格執(zhí)行《工會會計制度》、《xx集團(tuán)工會財務(wù)會計管理規(guī)范》，規(guī)范財務(wù)會計管理工作。但xx集團(tuán)工會在具體業(yè)務(wù)方面缺少相應(yīng)的管理制-學(xué)資學(xué)習(xí)網(wǎng)-度，財務(wù)制度體系亟需進(jìn)一步完善。今后，xx集團(tuán)工會應(yīng)結(jié)合自己的實際情況，不斷建立健全完善的財務(wù)管理制度體系。
    -學(xué)資學(xué)習(xí)網(wǎng)-。
    工會委員會財務(wù)工作報告篇十六
    如何完善工會財務(wù)內(nèi)部控制機制建設(shè),保證工會組織正常運行?下文是工會財務(wù)。
    歡迎閱讀!
    為了加強賀派鄉(xiāng)小學(xué)工會財務(wù)工作規(guī)范化建設(shè)工作，不斷提高賀派鄉(xiāng)小學(xué)教育工會財務(wù)工作水平，根據(jù)《耿馬總工會關(guān)于基層工會財務(wù)工作規(guī)范化建設(shè)的實施意見》耿工字【20xx】52號文件的要求，我們于20xx年12月21至24日進(jìn)行自檢自查工作，自檢自查內(nèi)容三大項，17小項，自查結(jié)果得分為95分(合格)，自檢自查情況報告如下：
    1、在工會財務(wù)管理工作的過程中，我們做到工會獨立開設(shè)賬戶。依法建立銀行賬戶，并按工會財務(wù)會計制度的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行單獨核算和管理。此項滿分10分，自評分10分。
    2、在財務(wù)管理工作工作的過程中，我們實行“一支筆”審批制度。各項經(jīng)費開支有預(yù)算、審批，并有書面記錄。
    此項滿分5分，自評分5分。
    3、在財務(wù)管理工作的過程中，我們配備專(兼)職會計、出納人員，并做到分工明確，各負(fù)其責(zé)。
    此項滿分10分，自評分8分。
    4、我們按有關(guān)規(guī)定，設(shè)置總賬、明細(xì)賬、現(xiàn)金和銀行。
    日記。
    賬簿。工作程序符合有關(guān)規(guī)定。
    此項滿分3分，自評分3分。
    5、在會計工作運行過程中，會計符合規(guī)范，做到賬證、賬賬、帳表、賬實相符。
    此項滿分5分，自評分5分。
    6、在財務(wù)工作的過程中現(xiàn)金支出符合《現(xiàn)金管理暫行條列》規(guī)定。
    此項滿分5分，自評分5分。
    7、在工會財務(wù)工作管理過程中，我們按規(guī)定建立會計檔案且妥善保管。會計檔案按照國家會計檔案管理制度的規(guī)定定期整理歸檔，妥善保管，調(diào)閱和銷毀符合規(guī)定手續(xù)。
    此項滿分2分，自評分2分。
    二、收好工會經(jīng)費方面30分。
    8、做到工會配合有關(guān)部門督促本單位按全部職工工資總額的2%及時足額計提撥交工會經(jīng)費。
    此項滿分15分，自評分15分。
    9、做到積極爭取行政支持補助經(jīng)費。
    此項滿分5分，自評分4分。
    10、在工會工作的過程中，做到按規(guī)定收好用好工會費。
    此項滿分7分，自評分7分。
    11、我們工會各項收入合理合法。工會的收入和代管項目按《工會法》和工會會計制度規(guī)定辦理，對不符合規(guī)定的資金和經(jīng)費不收取，也不進(jìn)入工會賬戶代為管理。
    此項滿分3分，自評分3分。
    三、管好用好工會經(jīng)費方面30分12、做到嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算制度。工會按上級工會規(guī)定及時編報年度預(yù)算和結(jié)算，按時上報資產(chǎn)負(fù)債表。
    此項滿分7分，自評分7分。
    13、在工會經(jīng)費的支出過程中，我們按年度預(yù)算安排項目，做到量入而出，收支平衡，工會滾存結(jié)余不出現(xiàn)赤字。
    此項滿分5分，自評分4分。
    14、做到工會經(jīng)費使用合理。在經(jīng)費使用中，經(jīng)費重點用于維護(hù)職工權(quán)益，用的合理，職工滿意。
    此項滿分5分，自評分4.5分。
    15、我們嚴(yán)格按照財經(jīng)紀(jì)律和財務(wù)制度。各項支出按國家和上級工會的有關(guān)規(guī)定辦理。
    此項滿分5分，自評分5分。
    16、在財務(wù)管理工作的過程中，我們實行民主管理，定期公布財務(wù)收支，接受廣大教職工的監(jiān)督。
    此項滿分5分，自評分5分。
    17、我們做到工會資產(chǎn)安全完整。工會資產(chǎn)做到定期盤點。
    此項滿分3分，自評分2.5分。
    本次自檢自查共三大項，17小項。滿分100分，自評95分(合格)。
    眾所周知，依法辦事是做好工會財務(wù)管理工作的前提條件,在平時的財務(wù)管理工作中，學(xué)會依法辦事,建立和健全工會的財務(wù)管理制度。而工會主席、工會委員和工會經(jīng)濟(jì)審查小組都要各自具有明確的工作職責(zé),這樣才能共同管好用好工會經(jīng)費。并要做到以下三點：一、有嚴(yán)格的經(jīng)費使用審批手續(xù)和定期的經(jīng)濟(jì)審查工作。二、經(jīng)費使用有預(yù)算有計劃,經(jīng)費主要用在為職工辦實事上。三、同時嚴(yán)格法律法規(guī),積極做好行政撥繳經(jīng)費的管理,并按時足額向上級工會上繳工會經(jīng)費。當(dāng)前，隨著我市各區(qū)、縣工會及開發(fā)區(qū)工會的經(jīng)費收入實現(xiàn)了持續(xù)穩(wěn)定增長,如何管好、用好工會經(jīng)費則顯得尤為重要。現(xiàn)就我縣工會財務(wù)管理中出現(xiàn)的問題，進(jìn)行以下。
    我市工會所轄13個區(qū)縣和3個開發(fā)區(qū)工會。近年來,各區(qū)、縣工會在加強財務(wù)管理工作方面進(jìn)行了一些有益的探索,取得了一定成效,但也存在一些問題,主要表現(xiàn)在:區(qū)、縣財政劃撥工會經(jīng)費尚未全部到位;部分區(qū)、縣工會財務(wù)預(yù)算管理粗放、預(yù)算約束不強、配套制度還不完善;鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、社區(qū)及新建企業(yè)工會會計基礎(chǔ)工作薄弱等。這些問題與市場經(jīng)濟(jì)形勢下工會工作的發(fā)展不相適應(yīng),其弊端日漸凸顯,亟待改善和加強。
    (一)財政劃撥工會經(jīng)費不到位。
    目前在我市十三個區(qū)、縣工會中,城三區(qū)及雁塔區(qū)工會財政劃撥工會經(jīng)費相對解決得較好,其他區(qū)、縣或只解決區(qū)、縣工會機關(guān)人員的工會經(jīng)費或定額劃撥經(jīng)費,與足額劃撥相差甚遠(yuǎn),臨潼區(qū)及3個開發(fā)區(qū)至今尚未解決。
    (二)稅務(wù)代收的覆蓋面不夠廣。
    稅務(wù)代收工會經(jīng)費后,各區(qū)、縣及開發(fā)區(qū)工會的建會率及工會經(jīng)費收繳率與以往相比有了大幅度提高,但仍然存在經(jīng)費收繳空白點。據(jù)調(diào)查顯示,碑林區(qū)工會所屬基層單位已成立工會的有4000多家,而繳經(jīng)費的只有1600多家,不到40%;雁塔區(qū)工會所屬基層單位已成立工會的有多家,而繳經(jīng)費的單位只有600多家,也只達(dá)到30%。
    (三)財務(wù)管理制度尚不完善,經(jīng)費支出隨意性較大。
    有的區(qū)、縣多年來沒有制訂相關(guān)的財務(wù)制度,有的區(qū)、縣財務(wù)制度制訂的不全面、財務(wù)報銷及審批制度不明確,尤其缺少預(yù)決算管理制度,直接導(dǎo)致了經(jīng)費支出隨意性大。決算情況表明,有的區(qū)、縣工會行政費、工會業(yè)務(wù)費超支達(dá)200%,有的經(jīng)費支出不足預(yù)算的5%。有的開發(fā)區(qū)工會會計、出納一人擔(dān)任,不符合會計核算規(guī)定,財務(wù)管理基礎(chǔ)薄弱。
    (四)財務(wù)審批報銷制度不夠規(guī)范。
    有的區(qū)、縣審批報銷程序中沒有會計人員審核,經(jīng)辦人直接讓領(lǐng)導(dǎo)簽字報銷,待會計人員作賬時發(fā)現(xiàn)問題,為時已晚。還有一些財務(wù)人員審核把關(guān)不嚴(yán),存在白條報賬及無效票據(jù)報賬的現(xiàn)象。有的未嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理規(guī)定,支出時超限額使用現(xiàn)金,發(fā)放物品未附發(fā)放明細(xì)單。
    我市區(qū)、縣工會有181個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工會,單獨建立工會賬戶的單位很少,總體上不足10%,工會獨立管理經(jīng)費的要求落實得不好。地稅代收后,工會組織迅猛發(fā)展,但也存在集中建會、突擊建會的情況。有的區(qū)、縣工會審批工會組織不規(guī)范,2-3人就成立單獨的工會委員會,有的將49個單位組成一個聯(lián)合會,這些單位既不在一個地域,也無共同的行業(yè)特點,工會組織難以單獨建立銀行賬戶,也難以對工會財務(wù)進(jìn)行有效的管理和監(jiān)督。
    (六)人員素質(zhì)不高,會計基礎(chǔ)工作薄弱。
    有些區(qū)、縣工會財務(wù)人員不具備相應(yīng)專業(yè)知識,業(yè)務(wù)水平低,人員變動頻繁,同時又身兼多職。加之有的財務(wù)人員責(zé)任意識不強,存在會計核算不及時、科目使用不準(zhǔn)確、憑證裝訂不規(guī)范等現(xiàn)象。有的單位未制訂票據(jù)的管理、使用制度。收經(jīng)費時每人一本收據(jù),開出的收據(jù)無人監(jiān)督和管理,有的長達(dá)數(shù)年票據(jù)和錢無法收回,同時還存在提前開收據(jù)和票據(jù)丟失的現(xiàn)象?？h級文化宮的財務(wù)人員很少參加業(yè)務(wù)培訓(xùn),無法適應(yīng)財務(wù)管理工作發(fā)展的需要。
    二、原因及分析。
    (一)財政劃撥工會經(jīng)費的問題。
    地稅代收后,各單位的經(jīng)費收入主要分為三大塊,即地稅代收經(jīng)費、財政劃撥經(jīng)費及自收經(jīng)費。在財政劃撥工會經(jīng)費問題上,各區(qū)、縣工會都不同程度地做了一些工作,但由于區(qū)、縣財政比較困難,加之我們的協(xié)調(diào)溝通工作也不到位,導(dǎo)致財政劃撥的工會經(jīng)費不能全部到位。
    (二)工會經(jīng)費收繳率不高的問題。
    區(qū)、縣及開發(fā)區(qū)工會認(rèn)為地稅代收后經(jīng)費已經(jīng)比原來多了,夠花就行,認(rèn)為稅務(wù)局代收多少就收多少,收不上來也沒有辦法,催繳經(jīng)費工作不到位。有些單位趁著稅務(wù)局抓的不嚴(yán),工會經(jīng)費想交多少就交多少,有些單位甚至不向稅務(wù)部門申報繳納工會經(jīng)費。地稅代收工會經(jīng)費的信息化、網(wǎng)絡(luò)化工作未步入正軌,財務(wù)人員每次對代收信息進(jìn)行手工分類及匯總,這樣就很難及時掌握應(yīng)繳未繳及未足額繳納單位的信息,工作效率不高。
    (三)財務(wù)管理基礎(chǔ)薄弱的問題。
    是縣級工會財務(wù)人員大多缺乏專業(yè)知識,加之培訓(xùn)工作未能跟上,因此,縣、區(qū)工會財務(wù)工作不能適應(yīng)形勢發(fā)展的要求。
    (四)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道一級工會財務(wù)管理問題。
    我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工會工作范圍廣,肩負(fù)的任務(wù)重,人員編制少,非公企業(yè)多問題多。如工會經(jīng)費開支由行政領(lǐng)導(dǎo)審批,工會經(jīng)費無法正常保證,只能依靠區(qū)縣工會的補助等,管理起來困難很大。
    三、對策及建議。
    (一)采取有效措施,提高代收經(jīng)費收繳率及財政劃撥工會經(jīng)費到位率。
    各區(qū)、縣及開發(fā)區(qū)工會要克服地稅一代收就萬事大吉的思想,充分發(fā)揮收繳經(jīng)費的主動作用,及時掌握基層單位的職工人數(shù)、工資總額情況。針對代收經(jīng)費過程中存在的問題,采取與稅務(wù)局聯(lián)合下發(fā)催撥通知或與稽查局聯(lián)合檢查的方式,督促基層單位足額繳納工會經(jīng)費,逐步減少收繳經(jīng)費的盲區(qū)。要采取有效措施,加大財政劃撥工會經(jīng)費工作力度,在調(diào)查研究,摸清底數(shù)的基礎(chǔ)上,向同級黨委和政府匯報,與同級財政部門進(jìn)行協(xié)調(diào),切實將財政統(tǒng)發(fā)工資的行政事業(yè)單位的工會經(jīng)費納入財政預(yù)算,力爭全面實現(xiàn)行政事業(yè)單位計撥工會經(jīng)費由財政統(tǒng)一劃撥。
    (二)加強領(lǐng)導(dǎo),為財務(wù)人員履行職責(zé)創(chuàng)造條件。
    各單位領(lǐng)導(dǎo)要切實加強對財務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo),認(rèn)真研究解決經(jīng)費收繳、財務(wù)管理、資金使用中的重點和難點問題;要對存在的問題,逐一檢查,尋找差距,分析原因,制定措施,限期整改;要充分調(diào)動財務(wù)人員的積極性和創(chuàng)造性,為財務(wù)人員依法按章履行職責(zé)創(chuàng)造條件。
    (三)強化財務(wù)管理,建立健全工會各項財務(wù)制度。
    制度重在管理,管理重在規(guī)范。市總工會財務(wù)部已針對檢查中存在的問題,制定了一系列強化區(qū)、縣工會財務(wù)管理的工作制度。要求各單位逐步聯(lián)系實際建立和完善內(nèi)部控制制度,建立健全符合當(dāng)前工會財務(wù)工作實際的相關(guān)制度,做到用制度管人、用制度管事、用制度管財。
    四、加強檢查指導(dǎo),提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工會財務(wù)管理工作水平。
    建議進(jìn)一步加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會財務(wù)工作的檢查指導(dǎo),根據(jù)基層單位的實際情況,25人以上的單位可單獨建立銀行賬戶,對這些單位進(jìn)行規(guī)范管理。25人以下的單位及聯(lián)合會可由行政代管,但必須保證工會經(jīng)費的足額計提及獨立使用。充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會的承上啟下的作用,在縣級、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會、基層工會開展以非公企業(yè)工會為重點,收好、管好、用好工會經(jīng)費為主要內(nèi)容的財務(wù)規(guī)范化建設(shè)達(dá)標(biāo)活動,一級抓一級,一級幫一級,一級促一級,層層落實,促使工會財務(wù)管理水平上臺階。
    我市工會所轄13個區(qū)縣和3個開發(fā)區(qū)工會，財務(wù)工作檢查自查報告。近年來,各區(qū)、縣工會在加強財務(wù)管理工作方面進(jìn)行了一些有益的探索,取得了一定成效,但也存在一些問題,主要表現(xiàn)在:區(qū)、縣財政劃撥工會經(jīng)費尚未全部到位;部分區(qū)、縣工會財務(wù)預(yù)算管理粗放、預(yù)算約束不強、配套制度還不完善;鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、社區(qū)及新建企業(yè)工會會計基礎(chǔ)工作薄弱等。這些問題與市場經(jīng)濟(jì)形勢下工會工作的發(fā)展不相適應(yīng),其弊端日漸凸顯,亟待改善和加強。
    (一)財政劃撥工會經(jīng)費不到位。
    目前在我市十三個區(qū)、縣工會中,城三區(qū)及雁塔區(qū)工會財政劃撥工會經(jīng)費相對解決得較好,其他區(qū)、縣或只解決區(qū)、縣工會機關(guān)人員的工會經(jīng)費或定額劃撥經(jīng)費,與足額劃撥相差甚遠(yuǎn),臨潼區(qū)及3個開發(fā)區(qū)至今尚未解決。
    (二)稅務(wù)代收的覆蓋面不夠廣。
    稅務(wù)代收工會經(jīng)費后,各區(qū)、縣及開發(fā)區(qū)工會的建會率及工會經(jīng)費收繳率與以往相比有了大幅度提高,但仍然存在經(jīng)費收繳空白點。據(jù)調(diào)查顯示,碑林區(qū)工會所屬基層單位已成立工會的有4000多家,而繳經(jīng)費的只有1600多家,不到40%;雁塔區(qū)工會所屬基層單位已成立工會的有多家,而繳經(jīng)費的單位只有600多家,也只達(dá)到30%。
    (三)財務(wù)管理制度尚不完善,經(jīng)費支出隨意性較大。
    有的區(qū)、縣多年來沒有制訂相關(guān)的財務(wù)制度,有的區(qū)、縣財務(wù)制度制訂的不全面、財務(wù)報銷及審批制度不明確,尤其缺少預(yù)決算管理制度,直接導(dǎo)致了經(jīng)費支出隨意性大。決算情況表明,有的區(qū)、縣工會行政費、工會業(yè)務(wù)費超支達(dá)200%,有的經(jīng)費支出不足預(yù)算的5%。有的開發(fā)區(qū)工會會計、出納一人擔(dān)任,不符合會計核算規(guī)定,財務(wù)管理基礎(chǔ)薄弱。
    (四)財務(wù)審批報銷制度不夠規(guī)范。
    有的區(qū)、縣審批報銷程序中沒有會計人員審核,經(jīng)辦人直接讓領(lǐng)導(dǎo)簽字報銷,待會計人員作賬時發(fā)現(xiàn)問題,為時已晚。還有一些財務(wù)人員審核把關(guān)不嚴(yán),存在白條報賬及無效票據(jù)報賬的現(xiàn)象。有的未嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理規(guī)定,支出時超限額使用現(xiàn)金,發(fā)放物品未附發(fā)放明細(xì)單。
    我市區(qū)、縣工會有181個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工會,單獨建立工會賬戶的單位很少,總體上不足10%,工會獨立管理經(jīng)費的要求落實得不好。地稅代收后,工會組織迅猛發(fā)展,但也存在集中建會、突擊建會的情況。有的區(qū)、縣工會審批工會組織不規(guī)范,2-3人就成立單獨的工會委員會,有的將49個單位組成一個聯(lián)合會,這些單位既不在一個地域,也無共同的行業(yè)特點,工會組織難以單獨建立銀行賬戶,也難以對工會財務(wù)進(jìn)行有效的管理和監(jiān)督。
    (六)人員素質(zhì)不高,會計基礎(chǔ)工作薄弱。
    有些區(qū)、縣工會財務(wù)人員不具備相應(yīng)專業(yè)知識,業(yè)務(wù)水平低,人員變動頻繁,同時又身兼多職。加之有的財務(wù)人員責(zé)任意識不強,存在會計核算不及時、科目使用不準(zhǔn)確、憑證裝訂不規(guī)范等現(xiàn)象。有的單位未制訂票據(jù)的管理、使用制度。收經(jīng)費時每人一本收據(jù),開出的收據(jù)無人監(jiān)督和管理,有的長達(dá)數(shù)年票據(jù)和錢無法收回,同時還存在提前開收據(jù)和票據(jù)丟失的現(xiàn)象?？h級文化宮的財務(wù)人員很少參加業(yè)務(wù)培訓(xùn),無法適應(yīng)財務(wù)管理工作發(fā)展的需要。
    二、原因及分析。
    (一)財政劃撥工會經(jīng)費的問題。
    地稅代收后,各單位的經(jīng)費收入主要分為三大塊,即地稅代收經(jīng)費、財政劃撥經(jīng)費及自收經(jīng)費。在財政劃撥工會經(jīng)費問題上,各區(qū)、縣工會都不同程度地做了一些工作,但由于區(qū)、縣財政比較困難,加之我們的協(xié)調(diào)溝通工作也不到位,導(dǎo)致財政劃撥的工會經(jīng)費不能全部到位。
    (二)工會經(jīng)費收繳率不高的問題。
    區(qū)、縣及開發(fā)區(qū)工會認(rèn)為地稅代收后經(jīng)費已經(jīng)比原來多了,夠花就行,認(rèn)為稅務(wù)局代收多少就收多少,收不上來也沒有辦法,催繳經(jīng)費工作不到位。有些單位趁著稅務(wù)局抓的不嚴(yán),工會經(jīng)費想交多少就交多少,有些單位甚至不向稅務(wù)部門申報繳納工會經(jīng)費。地稅代收工會經(jīng)費的信息化、網(wǎng)絡(luò)化工作未步入正軌,財務(wù)人員每次對代收信息進(jìn)行手工分類及匯總,這樣就很難及時掌握應(yīng)繳未繳及未足額繳納單位的信息,工作效率不高。
    工會委員會財務(wù)工作報告篇十七
    過去五年來，在上級工會和公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在公司行政的大力支持下，公司工會堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的、五中全會精神和中國工會xx大精神，認(rèn)真履行工會基本職能，著力調(diào)動職工的積極性、創(chuàng)造性，努力為職工辦好事、辦實事。較好地完成了工會各項工作任務(wù)，取得了豐碩的成果。
    (一)加強工會自身建設(shè)，建立健全各項規(guī)章制度。
    完善和堅持各項會議制度、工作制度，形成科學(xué)民主的決策機制和高效的工作機制。抓住開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育和社會主義榮辱觀教育的有利時機，堅持以黨建帶工建，全面提高工會自身建設(shè)水平。五年來，上屆工會組織以加強制度化、規(guī)范化建設(shè)入手，相繼建立了“兩項會議制度”、“兩個工作機制”充分發(fā)揮企業(yè)員工民主管理、民主監(jiān)督職能，完善了上情下達(dá)、下情上遞的信息管理機制。
    (二)突出維權(quán)職能，維護(hù)職工的合法權(quán)益。
    公司工會認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主、綜合治理”的方針，做到及時了解和反映員工對勞動保護(hù)方面的意見和建議，有效監(jiān)督勞動保護(hù)用品的發(fā)放，確保員工的生命安全和生產(chǎn)安全，充分發(fā)揮了工會在生產(chǎn)管理、安全管理等方面的協(xié)調(diào)、維權(quán)作用?！肚謇?、整合安全規(guī)章制度》、《用親情豐富班組安全文化》等提案，推動了開展“制度清理”、“親情助安”等項工作，有效的杜絕了安全事故的發(fā)生，讓安全知識深入員工心中，為生產(chǎn)管理提供了安全保障，促進(jìn)了公司安全生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)。
    (三)發(fā)揮工會組織優(yōu)勢，提高員工綜合素質(zhì)。
    公司工會深入開展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新和合理化建議、爭先創(chuàng)優(yōu)、崗位培訓(xùn)、勞動競賽等活動，發(fā)動員工鉆研業(yè)務(wù)、發(fā)奮工作，在公司的生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)揮了良好作用。
    1、認(rèn)真開展員工教育培訓(xùn)工作。公司工會按照“政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)技能精和作風(fēng)品德高”的總體要求，堅持黨的xx大精神和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，采取多種形式加強員工的思想政治教育、崗前培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)歷教育，進(jìn)一步提高了員工隊伍的綜合素質(zhì)。
    一是強化政治教育。我們有針對性的開展經(jīng)常性的政治思想工作，及時關(guān)注員工的思想動態(tài)，有的放矢地做好思想政治工作，教育干部員工樹立正確的地位觀、利益觀、權(quán)力觀、人生觀。組織員工學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的精神、中國工會xx大精神和黨的路線方針政策等。通過開展思想政治活動，有效地提高了干部員工的法紀(jì)觀念和思想政治水平，進(jìn)一步促進(jìn)了員工隊伍整體素質(zhì)的提高。二是強化業(yè)務(wù)培訓(xùn)。為了使員工熟悉掌握業(yè)務(wù)技能，完成各項工作任務(wù)，工會與各部門配合，制訂了業(yè)務(wù)培訓(xùn)計劃，培訓(xùn)計劃從指導(dǎo)思想、培訓(xùn)目的、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)要求等方面進(jìn)行了規(guī)范，使培訓(xùn)工作制度化、系統(tǒng)化、合理化，確保培訓(xùn)工作有序進(jìn)行。在實際工作中，我們積極組織員工參加各種培訓(xùn)班，鼓勵員工積極學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，動員員工勤學(xué)好問，熟練掌握業(yè)務(wù)操作技能，大力開展“拜師學(xué)藝”活動，由老工帶青工，達(dá)到理論和實踐的結(jié)合，取得了較好的效果。
    (四)堅持以人為本，推進(jìn)精神文明建設(shè)。
    以人為本，營造公司精神文明建設(shè)是素質(zhì)教育的基本要求，也是公司工會搭建健康和諧公司生活平臺的基本要求。關(guān)注廣大職工的身心健康，引導(dǎo)職工全面發(fā)展，大力開展豐富多彩的文化體育活動。在“三八婦女節(jié)”開展女職工健康知識講座和“女性心理健康講座”以及紀(jì)念慶?！叭恕眿D女節(jié)主題活動。部份二級單位成立了“女職工之家”、開展了女職工“與好書同行，潤人生底色”讀書活動、舉辦女職工講壇活動。堅持奉獻(xiàn)愛心，xx公司女職工委員會組織為市福利院兒童募集資金xx元，中心將藝術(shù)插花愛心拍賣所籌款項匯入職工愛心基金。為了充分履行教育職能，將“撥尖型”技能比武與“多層次普及型”崗位練兵相結(jié)合，豐富素質(zhì)提升的形式和載體。公司開展成果鞏固戰(zhàn)勞動競賽、舉辦了“”高技能比武、推進(jìn)“師帶徒”工作，各基層單位廣泛開展“大比武、大培訓(xùn)、大練兵”活動，開展了“提高駕駛技能、促進(jìn)行車安全”汽車駕駛員技術(shù)比武活動;邀請老專家為青年員工“傳經(jīng)送寶”，舉辦檢查和稽查知識培訓(xùn)考試;配線路專業(yè)培訓(xùn)，開展線路標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)競賽、檢查與稽查專業(yè)技術(shù)比武;xx公司開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)大演練;xx公司開展“臺區(qū)降損我先行”工人先鋒號活動;、xx公司、中心等單位先后開辟“職工講壇”，xx公司、中心、中心等單位開展拓展訓(xùn)練，掀起了愛崗敬業(yè)的比學(xué)趕超熱潮其中xx項目榮獲一等獎，xx項目榮獲二等獎，xx項目榮獲三等獎。
    (五)緊緊圍繞職工生活，為職工服務(wù)。
    加強職工服務(wù)中心建設(shè)，以推廣應(yīng)用職工幫扶中心網(wǎng)絡(luò)平臺為載體，進(jìn)一步規(guī)范資助幫扶工作流程，創(chuàng)造條件改善邊遠(yuǎn)站所職工生活，加快構(gòu)建一站式服務(wù)體系。加快實施員工心理援助計劃，通過創(chuàng)建“陽光工作室”、開展在線心理咨詢等方式，緩解職工工作和生活壓力，提升幸福指數(shù)。堅持不懈地做好血防“安全島”的建設(shè)、運維、管理工作，努力實現(xiàn)血防島建設(shè)、職工血防措施、患病職工治療“三個全覆蓋”，不斷提升血防工作服務(wù)職工的工作價值。重視職工身心健康，持續(xù)開展全員健身活動，按期組織職工體檢、女職工婦檢、職工等工作，認(rèn)真編制職工心理健康調(diào)查報告。5年共慰問省公司級困難職工xx人、困難工xx人，本級在職困難職工xx人、離(退)休困難職工xx人，慰問掛點班組xx個，大病救助xx人，慰問達(dá)xx余人次，慰問總金額為xx萬元。
    二、形勢任務(wù)分析。
    20xx年是公司上下深入貫徹落實黨五中全會精神的第一年，是實現(xiàn)“兩個轉(zhuǎn)變”，建設(shè)“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司的又一重要歷史時期，“三集五大”體系建設(shè)等重要改革舉措將進(jìn)一步縱深推進(jìn)，工會工作面臨新的挑戰(zhàn)和新的機遇。面對新的形勢，要將工會組織的職能充分的發(fā)揮出來，要落實五個把握，掌握四個重點。
    (一)落實五個把握。
    一是要把握好工會組織建設(shè)。健全組織，是工會存在和發(fā)展的基礎(chǔ)和保證。這個組織存在的基本標(biāo)志，就是要有一個牌子、一班人馬、一個公章、一個賬戶，沒有這樣幾個基本的東西是成立不了工會的。有了這些最基本的東西后，還要廣泛吸納會員，選好配強班子，加強工會班子自身建設(shè)，培養(yǎng)一支想干會干工會的骨干隊伍。組織健全了，班子建設(shè)好了，骨干隊伍培養(yǎng)起來了，工會工作就會卓有成效地開展起來。
    二是要把握好工會活動開展。工會靠什么存在?光有牌子、公章，只能是形式的存在，要實實在在地存在，就是要有經(jīng)常性、不間斷、受歡迎的工會活動。工會的四項基本職能(教育、參與、維護(hù)、建設(shè))，發(fā)揮工會的四個作用(教育引導(dǎo)、民主監(jiān)督、凝聚人心、團(tuán)結(jié)鼓勵)，都需要通過工會各種活動來體現(xiàn)。市場經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，黨的理論不斷更新，政治體制改革不斷深入，工會的作用顯得越來越重要。黨要長期執(zhí)政，就要鞏固擴(kuò)大黨的階級基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)。黨的思想政治領(lǐng)導(dǎo)在某種意義上講，要通過工會來實現(xiàn)。從經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢可以斷定，民營、股份制企業(yè)逐漸成為主角，越來越壯大。
    三是要把握好多辦實事好事。維權(quán)是工會的基本職能(工會法第六條)，維護(hù)靠什么來體現(xiàn)?尤其是機關(guān)、財政負(fù)擔(dān)的事業(yè)單位，職工的政治權(quán)利、經(jīng)濟(jì)權(quán)利的矛盾并不那么突出，維權(quán)就應(yīng)該體現(xiàn)出多辦實事、好事。光搞空洞的教育，光喊空洞的口號，沒有人喜歡你這個工會。尤其在市場經(jīng)濟(jì)條件下，大家都比較注重實際的利益，你搞空的沒人信你，更沒有服你。
    四是要把握好工會經(jīng)費。在市場經(jīng)濟(jì)下，工會沒錢，寸步難行，什么也都干不成，做工會工作尤其如此。工會的經(jīng)費應(yīng)該嚴(yán)格控制來源：一是依據(jù)《工會法》收繳;二是爭取領(lǐng)導(dǎo)支持;三是積極想辦法籌措。作為機關(guān)單位來說，主要是“收”，這是《工會法》規(guī)定的。
    五是要把握好干部的素質(zhì)教育。首先，工會干部要熱愛工會工作。工會工作是造福于人、積德行善之事。我的體會是，工會工作，只要想干，就會想辦法干好。其次，要多研究如何干好工會工作。多思考，多想辦法。要注意研究工會工作的特點規(guī)律，掌握干工會的門路。干工會工作，困難很多，找人難找錢更難，辦成一件事要費很大功夫。盡管如此，但辦法總是有的，關(guān)鍵是你動不動腦子，肯不肯下氣力。再一點，就是工會班干部要自己提高本事。什么都要會一點，吹打彈唱、調(diào)詣打渾、吟詩作畫都能來兩下子。這樣你就有魅力，就有吸引力，就有號召力，同志們就容易圍到你身邊來。大家都到了你的身邊，工會工作就很快活躍起來。
    (二)掌握四個重點。
    一是重點促發(fā)展：圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)，團(tuán)結(jié)動員廣大職工為實現(xiàn)跨越發(fā)展作出新貢獻(xiàn)增加勞動者就業(yè)崗位要靠發(fā)展，提高勞動者收入要靠發(fā)展，搞好社會保障要靠發(fā)展，促進(jìn)社會公平、維護(hù)社會正義也要靠發(fā)展，發(fā)展是解決一切問題的關(guān)鍵。工會組織要把促進(jìn)發(fā)展作為第一要務(wù)，充分發(fā)揮聯(lián)系職工、團(tuán)結(jié)職工、凝聚職工的工作優(yōu)勢，引導(dǎo)廣大職工將個人價值實現(xiàn)與企業(yè)成長結(jié)合起來，調(diào)動積極性，激發(fā)創(chuàng)造力，充分發(fā)揮好工人階級在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的主力軍作用。
    二是重點求和諧：大力發(fā)展和諧勞動關(guān)系，團(tuán)結(jié)動員廣大職工為構(gòu)建和諧社會創(chuàng)造新業(yè)績。工會要按照中央關(guān)于構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的部署，從推動勞動法律法規(guī)落實、建立健全工資集體協(xié)商制度、加強企業(yè)民主管理、化解勞動關(guān)系矛盾等方面切實做好工作，以勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動為抓手，不斷規(guī)范企業(yè)勞動關(guān)系雙方行為，努力把企業(yè)建成利益共同體、事業(yè)共同體、命運共同體、和諧共同體，以勞動關(guān)系和諧促進(jìn)企業(yè)和諧、社會和諧。
    三是重點興文化：大力發(fā)展先進(jìn)企業(yè)文化職工文化，促進(jìn)企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展和職工全面發(fā)展。先進(jìn)企業(yè)文化職工文化是社會主義先進(jìn)文化的基礎(chǔ)和重要內(nèi)容，也是促進(jìn)企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展和職工全面發(fā)展的力量源泉。推進(jìn)企業(yè)文化職工文化建設(shè)，是推進(jìn)社會主義核心價值體系建設(shè)的需要，是滿足職工精神文化需求的需要。
    四是重點重民生：不斷改善職工的生產(chǎn)生活條件，在幫扶困難職工群體、維護(hù)職工隊伍穩(wěn)定上有新成就。參與服務(wù)保障和改善民生，做好職工群眾的工作，既是工會參與社會管理的重要任務(wù)，也是工會義不容辭的重要職責(zé)。各級工會組織要大力推動涉及職工切身利益的各項民生政策的落實，在組織引導(dǎo)職工參與社會管理的同時，最大限度地讓職工共享社會管理營造的良好環(huán)境，共享改革發(fā)展的成果。
    三、新一屆工會具體任務(wù)。
    (一)更加深入學(xué)習(xí)黨的五中全會、中國工會xx大會議精神。
    加強政治理論學(xué)習(xí)是做好工會工作的前提條件，是加強工會自身建設(shè)、提高黨性修養(yǎng)和理論水平的基礎(chǔ)工程，是適應(yīng)新形勢發(fā)展要求的現(xiàn)實需要。只有不斷加強政治理論學(xué)習(xí)，才能與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，履行好工會職責(zé)。
    行工會各級組織要把學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹黨的xx屆五中全會、中國工會xx大精神作為當(dāng)前和今后一個時期的首要政治任務(wù)，緊密聯(lián)系我行經(jīng)營發(fā)展和工作實際，組織多種形式的學(xué)習(xí)研討，轉(zhuǎn)換思想觀念，對新形勢、新任務(wù)、新要求形成新認(rèn)識，努力以政治理論學(xué)習(xí)成果正確指導(dǎo)實際工作，以新的認(rèn)識水平和理論高度推動工會工作健康發(fā)展，并在我院營造出崇尚學(xué)習(xí)、勤奮學(xué)習(xí)的濃厚氛圍。
    (二)更加創(chuàng)新工會工作方法，切實履行工會四項基本職能。
    一是組織干部職工深入學(xué)習(xí)《工會法》和《勞動保護(hù)法》，引導(dǎo)職工樹立法制觀念，增強自我保護(hù)意識，提高職工的維權(quán)意識。尤其是要針對新入會職工，進(jìn)行普法教育。同時，要深入研究工作方法，通過有效途徑維護(hù)職工的合法權(quán)益，特別是職工的經(jīng)濟(jì)利益和民主權(quán)利。
    二是鼓勵干部職工參政議政。進(jìn)一步推動以職工代表大會為基本形式的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督機制的建立，增強我行重大事項決策的透明度，拓寬參政議政的民主渠道，充分發(fā)揮干部職工的主人翁作用。
    三是加強工會干部的能力建設(shè)。通過舉辦專題培訓(xùn)、在崗自學(xué)和實踐鍛煉等多種形式的活動，全面提高工會干部理論素養(yǎng)和實踐能力。通過學(xué)習(xí)和實踐轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改進(jìn)工作方法，使工會工作貼近中心、貼近實際、貼近群眾，多為職工群眾排憂解難、多辦實事、多辦好事。
    (三)更加堅持服務(wù)宗旨，開展各項服務(wù)活動。
    堅持以人為本，研究職工權(quán)益訴求特點及工會維權(quán)特征，了解勞動關(guān)系變化的趨勢及應(yīng)對措施，探討依法維權(quán)的新途徑、新方法和新機制。要關(guān)心職工的思想、工作、學(xué)習(xí)、生活、福利、家庭、健康、娛樂，創(chuàng)造一個良好的公司人文環(huán)境，使我公司成為吸引人、留住人、有作為的知名公司。
    (四)更加豐富職工生活，加強職工凝聚力。
    繼續(xù)開展豐富多彩的文化體育活動和全民健身運動，搭建凝聚職工的平臺，凡是職工喜歡的活動一定堅持下去并且努力做好。下一步要充分發(fā)揮公司工會作用，使工會組織的活動更有創(chuàng)新，有意義，有利于增強部門凝聚力，有利于增強職工體質(zhì)，使各項活動次次有新意，年年有進(jìn)步。使職工以更加強健的體魄和充沛的精力，投身于公司的改革與發(fā)展。
    (五)更加完善自身建設(shè)，努力提高工作水平。
    隨著公司的不斷發(fā)展，工會必須進(jìn)一步加強自身建設(shè)，不斷自我完善。要強化責(zé)任意識，樹立強烈的事業(yè)心和敬業(yè)精神，勤于學(xué)習(xí)、刻苦鉆研，提升理論和業(yè)務(wù)水平，解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、埋頭苦干、創(chuàng)造性地開展工作。不斷加強工會的組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、理論建設(shè)和制度建設(shè)，提高工會干部素質(zhì)和工作效率，為公司發(fā)展作出更大貢獻(xiàn)。
    (六)更加完善幫扶體系，解決困難員工問題。
    送溫暖工程是公司聯(lián)系員工的有效途徑，也是增強公司凝聚力、向心力的重要措施，必須堅持做好。我們將一如既往地堅持為廣大職工辦好事，辦實事，并不斷發(fā)揚光大，讓廣大員工深切地感受到公司地關(guān)懷與溫暖。
    各位代表、同志們，讓我們在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下堅持科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，抓住機遇，放眼未來，以高度的歷史責(zé)任感和使命感，團(tuán)結(jié)和依靠廣大職工群眾，緊緊圍繞本次大會確定的各項任務(wù)目標(biāo)，進(jìn)一步解放思想，拼搏創(chuàng)新，把工會工作提高到新的水平，為xx公司和諧發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)!
    謝謝大家!
    工會委員會財務(wù)工作報告篇十八
    20xx年，三礦工會在礦黨委和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在礦行政的大力支持下，緊緊圍繞三礦各項奮斗目標(biāo)，按照年初的工作安排，積極開展群眾安全、民主管理、扶貧解困、家屬協(xié)管等系列工作，取得了一定成績，為推動我礦安全高效發(fā)展、構(gòu)建和諧穩(wěn)定礦區(qū)發(fā)揮了積極作用。
    全心全意依靠職工辦企業(yè)是我們黨的根本方針，維護(hù)職工合法權(quán)益是工會的基本職責(zé)。一年來，礦工會組織堅持以職工為本、主動依法科學(xué)維權(quán)的工會維權(quán)觀，帶著感情維護(hù)職工權(quán)益和企業(yè)的根本利益，使廣大職工牢固樹立了愛崗如命，以企為家的思想理念。
    一是切實加強職代會建設(shè)。職工代表大會是企業(yè)實行民主管理的基本形式，是職工行使民主權(quán)利的機構(gòu)。在元月份組織召開了九屆十五次職工代表大會。會議審議通過了礦長行政工作報告、職工提案解答報告等重大事項；礦職代會各專門委員會認(rèn)真履行職責(zé)，圍繞職代會中心議題積極開展督查職代會決議、職工提案的落實等日常工作。一年來，利用回音壁收集整理職工意見建議1800余條，同類合并整理后進(jìn)行篩選，把職工合理化建議報送礦領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行解答，根據(jù)落實情況，出回音壁12期。7月份，公司總結(jié)提煉我礦以回音壁為載體民主管理工作先進(jìn)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，在我礦召開了鶴煤集團(tuán)民主管理工作現(xiàn)場會，學(xué)習(xí)推廣我礦的先進(jìn)經(jīng)驗。今年在河南煤化和鶴煤集團(tuán)工作會上，把我礦的回音壁工作作為四個品牌工程之一，在河南煤化全面推廣，擬定于今年3月份在我礦再次召開現(xiàn)場會。二是進(jìn)一步拓寬民管渠道。我礦持續(xù)礦務(wù)公開、區(qū)隊四通過、九公開和三簽字制度，連續(xù)三年獲省煤礦務(wù)公開先進(jìn)單位。三是認(rèn)真履行集體合同。我們嚴(yán)格按照公司集體合同的實施細(xì)則，集體合同領(lǐng)導(dǎo)小組每半年對執(zhí)行情況全面檢查，通過檢查，礦上能按規(guī)定執(zhí)行，職工表示滿意。四是建立健全幫扶脫困機制。春節(jié)前夕，發(fā)放慰問救濟(jì)金126000元，受益1160戶；平時救濟(jì)72戶，發(fā)放救濟(jì)金50000元；家訪困難家庭12戶；檢查兩堂一舍53次，查出問題共160條，整改率100%；組織了向玉樹災(zāi)區(qū)捐款活動，4588名干部職工捐款305822元；金秋助學(xué)共救助13名困難學(xué)生37000元；8月17日共有3279人為注漿隊大病職工賈愛國捐款35451.7元；9月份共有1584人為煤一隊大病職工徐留成捐款，共計29932元；參加今年勞模療休養(yǎng)共27人。
    按照集團(tuán)公司的統(tǒng)一部署，圍繞礦上的中心工作，積極發(fā)動廣大職工投身礦上的安全生產(chǎn)，在推動我礦安全高效發(fā)展中發(fā)揮好主力軍作用。
    一是開展勞動競賽。我們在年初制定了兩提兩降五創(chuàng)新、萬人百崗爭標(biāo)兵勞動競賽方案，成立了以礦黨政工為首的競賽活動領(lǐng)導(dǎo)小組，各單位也都成立了相應(yīng)的競賽組織。在這項競賽活動中，涌現(xiàn)出安全標(biāo)兵、崗位明星、采掘先鋒、等先進(jìn)人物60人，在全礦形成了比學(xué)趕幫超的良好氛圍。二是堅持科技創(chuàng)新，科學(xué)發(fā)展。按照礦上關(guān)于實施科技、管理創(chuàng)新要求，大力開展職工自主創(chuàng)新活動，廣大職工發(fā)揮主人翁精神，圍繞礦上安全生產(chǎn)獻(xiàn)計獻(xiàn)策。三季度上報公司五小成果36項，5項獲公司三等獎。三是持續(xù)開展崗位練兵。在層層選拔的基礎(chǔ)上，積極參加了公司的技能競賽比武活動，通風(fēng)區(qū)張紅領(lǐng)、機修隊索全軍獲公司通風(fēng)工、礦井維修鉗工第三名。四是持續(xù)開展安康杯競賽。在認(rèn)真總結(jié)以往安康杯競賽經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，發(fā)動全礦職工積極開展了十個一競賽活動，使廣大職工充分認(rèn)識到這項競賽在安全生產(chǎn)中的重要作用。由于這項活動扎實有效，我礦連續(xù)5年獲全省安康杯優(yōu)勝企業(yè)，今年被公司推薦為全國安康杯先進(jìn)單位，填補了鶴煤公司沒有全國安康杯先進(jìn)單位的空白。五是發(fā)揮外派職工家庭服務(wù)中心作用。我礦率先成立了外派職工家庭服務(wù)中心，堅持每月至少一次與外派職工家庭聯(lián)系，對她們的困難及時幫助解決，重大節(jié)日進(jìn)行走訪慰問，讓舍小家，顧大家的頂梁柱身在異鄉(xiāng)安心抓好安全生產(chǎn)。這項工作受到陳董事長在大會上的通報表揚。六是開展豐富多彩的文體活動。礦工會在堅持每月組織一次全礦性大型文體活動的基礎(chǔ)上，春節(jié)、元宵節(jié)、三八節(jié)日等重大節(jié)日還專門舉辦慶?；顒樱?月19日—29日，在礦籃球場舉辦了第五屆安康杯職工籃球賽，參賽隊22個，經(jīng)過11天的角逐，準(zhǔn)二隊奪冠，機運隊、起重廠獲二、三等獎；8月份組織舉辦歡樂鶴壁平安三礦安全文藝演出；9月30日組織我礦81職工，參加了公司舉辦的《第九套大眾廣播體操比賽》，并榮獲第一名。
    從集團(tuán)公司到礦上把安全列為一號工程。為扎實開展好群眾安全工作，緊緊圍繞安全這一主題，認(rèn)真組織了群眾安全系列活動。
    一是每當(dāng)集團(tuán)公司和礦上召開安全緊急會議布臵安全工作后，礦工會都會立即行動，利用櫥窗、橫幅、印知識卡、區(qū)隊演出等宣傳方式，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)上級和礦會議精神，并充分發(fā)揮車間工會的宣傳優(yōu)勢，動員廣大職工切實做好自主保安。二是加強雙基”建設(shè)，著力打造本質(zhì)安全型礦井。根據(jù)集團(tuán)公司的要求，結(jié)合礦上實際情況，緊緊圍繞雙基建設(shè)，進(jìn)一步健全群監(jiān)組織網(wǎng)絡(luò)，切實加大了群監(jiān)工作力度。一年來，工會安全小分隊下井安全檢查45次，查隱患266條次，并及時督促責(zé)任單位進(jìn)行了整改。同時持續(xù)開展群監(jiān)工作達(dá)標(biāo)競賽、兩爭一保群監(jiān)競賽等，這些活動的開展，取得了一定成效。在公司三季度群監(jiān)達(dá)標(biāo)考核中，我礦以98分取得了第一名的好成績。群監(jiān)站被公司評為工會系統(tǒng)唯一的一個亮點工程。
    三是組織開展安全生產(chǎn)月活動。為了發(fā)動廣大職工牢固掌握兩述法和有關(guān)安全知識，礦工會利用班前會分組深入?yún)^(qū)隊提問46次，把各單位的熟知情況進(jìn)行了通報。同時開展了安全大討論活動，收到安全研討論文46篇，為系統(tǒng)抓好安全生產(chǎn)提出了許多合理化建議。四是鼓勵職工學(xué)習(xí)安全知識、弘揚企業(yè)文化。為使廣大職工牢固掌握安全知識和企業(yè)文化，兩次印發(fā)知識卡片15000多張，工會人員深入?yún)^(qū)隊（科室）發(fā)放到每個職工手中。五是安全教育寓教于樂。采用安全知識有獎答題、安全漫畫、巡回區(qū)隊安全演講、文藝演出、送安全鞋墊和腰帶、夏送清涼、一封家書、安全征文、縫衣釘扣等職工喜聞樂見的形式，教育感化職工，使從零開始，向零奮斗的安全理念植根腦海，引領(lǐng)行動，確保安全。
    提高職工隊伍素質(zhì)是堅持以人為本，科學(xué)發(fā)展的基礎(chǔ)，是實現(xiàn)兩調(diào)整、兩提高的前提，是實現(xiàn)企業(yè)又好又快安全高效發(fā)展的根本保證。
    工會委員會財務(wù)工作報告篇十九
    各位代表：
    現(xiàn)向大會報告本屆工會經(jīng)費收支情況和工會財務(wù)工作，請予審議。
    一、本屆工會經(jīng)費基本收支情況。
    本屆工會自2008年以來，工會經(jīng)費總收入**萬元。其中撥交經(jīng)費收入250.24萬元；會員會費收入4**萬元；職工福利費收入**.45萬元。
    經(jīng)費總支出**4萬元。其中上解經(jīng)費8**萬元，占總支出的32%；本級經(jīng)費支出180.24萬元，占總支出的68%。其中主要開支有職工活動費78.56萬元；會員活動費32.15萬元；工會業(yè)務(wù)費51.98萬元；職工福利費支出91.05萬元。
    截止2012年9月底收支相抵結(jié)余78.97萬元。
    會始終按照黨委和上級工會的要求，認(rèn)真貫徹《工會法》、《工會會計制度》、《工會經(jīng)費管理使用辦法》和《工會福利費管理使用辦法》，嚴(yán)格財經(jīng)紀(jì)律，堅持“統(tǒng)籌兼顧、保證重點、量入為出、收支平衡、略有結(jié)余”的原則，在收好、管好、用好工會經(jīng)費方面取得了顯著成績，為保障工會各項工作的順利開展發(fā)揮了積極的作用，較好地完成了本屆工會財務(wù)工作任務(wù)。
    （一）工會經(jīng)費收入穩(wěn)步增長,制度建設(shè)日趨完善。
    工會的收入主要有三個來源，即工會撥交經(jīng)費、會員會費和職工福利費的收入。撥交經(jīng)費是工會經(jīng)費的主要來源，占總收入的69%。在##的大力支持下，經(jīng)過本屆工會的努力，我##的工會經(jīng)費連續(xù)幾年穩(wěn)中有升，尤其是近3年，撥交經(jīng)費收入逐年遞增，達(dá)到了與職工工資總額的同步增長，學(xué)校工會經(jīng)費得到了保證，并得到了上級工會的表揚。同時，在學(xué)校的大力支持下，職工繳納福利和學(xué)校補助的福利費也同時得到了大幅增長。
    本屆工會委員會一開始就比較重視財務(wù)制度建設(shè)，為了規(guī)范財務(wù)行為，先后修訂了《##經(jīng)費管理使用辦法》、《##福利費管理使用辦法》、《##活動經(jīng)費使用辦法》等制度,使##工會的各項支出有章可循并接受群眾監(jiān)督。
    （二）堅持民主理財,接受群眾監(jiān)督。
    費的使用情況進(jìn)行審計并報省經(jīng)審委進(jìn)行考核，我##工會連續(xù)多年獲得考核二等獎。
    （三）堅持收好、管好、用好經(jīng)費5年來，##工會財務(wù)根據(jù)省教育工會的財務(wù)要求，對##行政撥交全體教職工工資2%的經(jīng)費做到了按時按量收好，這部分收入是工會財務(wù)經(jīng)費的主要來源，也是上解陜西省教育工會40%經(jīng)費的唯一途徑。工會財務(wù)5年來都能按時足額完成上解任務(wù)，從未發(fā)生截流、拖欠現(xiàn)象，受到了上級工會的表揚。
    在按比例收到的工會會費使用上，工會財務(wù)按總工會財務(wù)規(guī)定精神，堅持管好、用好。每年的工會經(jīng)費均按規(guī)定程序編制年初預(yù)算、年終決算，通過經(jīng)審委員會的審查。財務(wù)核算日清月結(jié)。根據(jù)預(yù)算與會員活動安排情況，積極與各分會聯(lián)系，適當(dāng)追加部分活動和福利經(jīng)費的不足，保證職工文化活動和年終福利的發(fā)放。
    在工會經(jīng)費使用過程中，工會財務(wù)主管負(fù)責(zé)人與財務(wù)人員共同把關(guān)，嚴(yán)格控制工會經(jīng)費各項開支。堅持主管財務(wù)開支一支筆，堅持原則，按制度辦事，本著勤儉節(jié)約的精神，為工會會員少花錢多辦事、辦好事,真正管好、用好有限的工會資金。
    工會財務(wù)一直受到##工會領(lǐng)導(dǎo)的重視，專設(shè)會計、出納人員，管理工會財務(wù)工作，并根據(jù)業(yè)務(wù)技術(shù)需要，安排財務(wù)人員參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，不斷提高管理水平。在日常財務(wù)工作中，工作人員能認(rèn)真貫徹執(zhí)行有關(guān)財務(wù)規(guī)章制度，嚴(yán)格按照制度要求列支賬目，憑證保管齊全、核算準(zhǔn)確，收支手續(xù)健全完備。5年來，堅持每年春節(jié)前在部門工會主席、##工會委員擴(kuò)大會上匯報一年的經(jīng)費收支情況，并以多種形式向全##教職工公開。5年來，工會財務(wù)從未出現(xiàn)違反財經(jīng)紀(jì)律現(xiàn)象。
    （四）用好用活經(jīng)費，重視資金使用效果。
    工會經(jīng)費收好是基礎(chǔ)，用好是關(guān)鍵。我們堅持財務(wù)管理通過時把好預(yù)算關(guān)，經(jīng)費支出時把好審查關(guān)。正確把握資金使用方向,保證重點活動開展。明確經(jīng)費使用堅持為會員服務(wù)、為職工服務(wù)、為基層服務(wù)的方向。5年來，直接用于職工和會員活動支出110.7萬元，占總支出的41%。為了更充分地調(diào)動基層工會開展活動的主動性、積極性，##工會每年拿出部分經(jīng)費用于基層分會使用，力求來之于會員、用之于會員。有的單位還與會員參加活動的多少、取得的成績掛起鉤來，有效地推動了基層工會各項工作的開展。為更好地為基層和會員服務(wù)，滿足工作需要，5年來，支出17.6萬元；購置了部分活動設(shè)施及辦公器材設(shè)備（如演出服裝，兵乓球、羽毛球器材設(shè)施、鋪設(shè)運動地膠等），共支出資金13萬元。
    5年來，我##工會財務(wù)工作取得了一定的成績。這些成績的取得，是黨委正確領(lǐng)導(dǎo)、##行政大力支持、工會經(jīng)費審查委員會、基層工會組織以及廣大工會會員共同努力、密切配合的結(jié)果；是基層工會干部盡職盡責(zé)、艱辛努力的結(jié)果。在此，我代表第九屆工會委員會向所有關(guān)心、支持工會財務(wù)工作的同志們表示誠摯的敬意和衷心的感謝!在肯定成績的同時，我們也看到在財務(wù)工作中還存在著不足，其主要問題有以下幾點。
    1．工會財務(wù)預(yù)算的科學(xué)化、細(xì)化不夠，基層分會的經(jīng)費使用比例還需進(jìn)一步提高，工會各類開支的預(yù)算應(yīng)進(jìn)一步詳細(xì)、準(zhǔn)確。
    2．工會財務(wù)管理手段有待提高，需要加快電算化建設(shè)，以適應(yīng)新形勢的發(fā)展。2010年工會財務(wù)軟件已由省教育工會配備到位，但利用還不夠充分，在日后的工作中需進(jìn)一步開發(fā)使用，以提高工會財務(wù)工作的水平。
    3．各項財務(wù)規(guī)章制度還需進(jìn)一步完善與細(xì)化。4．工會財務(wù)管理人員的業(yè)務(wù)水平和管理水平需再上一個臺階。
    對于這些問題，我們建議即將產(chǎn)生的第十屆工會委員會和經(jīng)費審查委員會認(rèn)真研究，積極改進(jìn)。我們相信，在新一屆工會委員會的領(lǐng)導(dǎo)下，我校工會財務(wù)工作一定會做得更好。
    謝謝大家!2012年10月8日。
    大連大學(xué)附屬新華醫(yī)院第七屆職工代表大會。
    暨第八屆工會會員代表大會工會財務(wù)工作報告幾年來，醫(yī)院工會始終按照上級工會要求，認(rèn)真貫徹《工會法》、《工會會計制度》、《工會經(jīng)費管理使用辦法》和《工會福利費管理使用辦法》，嚴(yán)格財經(jīng)紀(jì)律，堅持“統(tǒng)籌兼顧、保證重點、量入為出、收支平衡、略有結(jié)余”的原則，在收好、管好、用好工會經(jīng)費方面取得了一定成績，為保障工會各項工作的順利開展發(fā)揮了積極的作用，較好地完成了本屆工會財務(wù)工作任務(wù)。
    一、工會經(jīng)費收繳情況。
    基層工會經(jīng)費組成：一部分是由工會會員按基本工資的0.5%收繳，一部分是由醫(yī)院行政遵照《工會法》要求，按照全院工資總額提取2%經(jīng)費。其中的40%上繳市總工會，60%由基層工會留用。2007年經(jīng)費收入279696.27元，其中會費收入58803.20元，撥交經(jīng)費收入179695.11元，上級回?fù)芙?jīng)費補助39362.06元；2008年收繳經(jīng)費275561.98元，其中會費收入62289.63元，撥交經(jīng)費收入183587.74元，上級回?fù)芙?jīng)費補助23537.84元；2009年收繳經(jīng)費266125.66元，其中會費收入60715.14元，撥交經(jīng)費收入191220.21元，上級回?fù)芙?jīng)費補助12780.53元；2010年收繳經(jīng)費414981.38元，其中會費收入62434.70元，撥交經(jīng)費收入214382.71元，上級回?fù)芙?jīng)費補助136649.76元；2011年收繳經(jīng)費384979.83元，其中會費收入67056.76元，撥交經(jīng)費收入280841.98元，上級回?fù)芙?jīng)費補助36157.16元；截止到2012年10月末收繳經(jīng)費298266.28元，其中會費收入32966.74元，撥交經(jīng)費收入220854.00元，上級回?fù)芙?jīng)費補助44010.21元。
    工會經(jīng)費收好是基礎(chǔ)，用好是關(guān)鍵。醫(yī)院工會始終堅持三個服務(wù)的導(dǎo)向。一是為醫(yī)院中心工作服務(wù)；二是為職工身心健康服務(wù)，使職工健康生活，快樂工作；三是為醫(yī)院凝心聚力服務(wù)。把經(jīng)費的重點用在促進(jìn)醫(yī)院和諧發(fā)展、維護(hù)職工合法權(quán)益，開展好職工各項活動、為基層服務(wù)、為職工1辦實事等方面，努力做到支出合理，職工滿意。1.開展多種寓教于樂的文體活動，如：毽球賽、排球賽、跳繩賽、唱“紅歌”、爬山活動等，支出419997元，占總支出的19.25%。
    2.開展各種形式的職工教育培訓(xùn)活動，提高職工職業(yè)道德素養(yǎng)和專業(yè)技能，如：演講比賽、護(hù)理知識競賽、醫(yī)保知識競賽等，支出259559元，占總支出的11.89%。3.幫扶困難職工，節(jié)假日走訪慰問，發(fā)放職工福利支出1367596元，占總支出的62.65%。
    4.為更好地為基層和會員服務(wù)，滿足工作需要，工會不斷加強自身建設(shè)，用于購置音響設(shè)備等自身建設(shè)支出135677.57元，占總支出的6.22%。
    三、今后五年工作重點隨著工會工作整體水平的不斷提高，工會財務(wù)工作任務(wù)將更加艱巨。工會財務(wù)在工會工作中的經(jīng)濟(jì)保障作用將更加顯現(xiàn)。我們將在上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，堅持科學(xué)發(fā)展觀，全面加強工會財務(wù)工作建設(shè)，為工會各項工作開展提供堅實的物質(zhì)保障。
    1.重視工會經(jīng)費收繳工作，抓好財務(wù)內(nèi)部控制制度的建設(shè)，把握好經(jīng)費使用的原則、方向和重點，將工會經(jīng)費用于為職工群眾服務(wù)上，用于工運事業(yè)發(fā)展上。關(guān)心、幫助、支持財務(wù)人員履行職責(zé)，大膽探索做好工會財務(wù)工作的新方法。
    2.進(jìn)一步加強工會預(yù)算制度管理，更好地管好、用好工會經(jīng)費。要努力探討如何根據(jù)形勢收好、管好、用好工會經(jīng)費,自覺接受同級和上級經(jīng)費審查委員會的監(jiān)督。強化預(yù)算約束，不斷調(diào)整和優(yōu)化支出結(jié)構(gòu)，讓有限的資金發(fā)揮出最大的效能，為工會自身建設(shè)發(fā)展提供有力保障。
    3.認(rèn)真學(xué)習(xí)，不斷提高工會財務(wù)人員業(yè)務(wù)水平。財務(wù)人員在做好本職工作的同時，要認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，努力掌握業(yè)務(wù)技能，嚴(yán)格按照工會財務(wù)管理的具體要求，做好各類報表。虛心向兄弟單位學(xué)習(xí)，向?qū)I(yè)人員學(xué)習(xí)，取長補短，使工會財務(wù)工作再上一個新臺階。
    各位代表：
    我受秦嶼中心小學(xué)工會委托，做秦嶼中心小學(xué)2011—2012學(xué)年工會財務(wù)工作報告，請審議。
    一學(xué)年來，工會財務(wù)工作在中心小學(xué)黨政的重視、領(lǐng)導(dǎo)和各部門的大力支持下，在工會干部努力下，認(rèn)真貫徹《工會法》和上級工會財務(wù)工作的有關(guān)規(guī)定和要求，加強財務(wù)管理，認(rèn)真貫徹“量入為出、統(tǒng)籌兼顧、勤儉節(jié)約、”的經(jīng)費使用原則，為中心小學(xué)工會順利開展各項工作提供了堅實的物質(zhì)基礎(chǔ)，保證了工會各項工作的順利進(jìn)行。
    一、一年來工會經(jīng)費的收支情況。
    一年來，工會經(jīng)費總收入為——元，其中：
    1、拔繳經(jīng)費收入為——元，占總收入——%；
    2、工會會員費收入為——元，占總收入——%；
    一年來，工會經(jīng)費總支出為——元，其中：
    1、會員活動費(市、校、退協(xié))支出為——元，占總支出——%；
    3、會員慰問費（壽、喜、喪、病、災(zāi)）支出為——元，占總支出—%；
    4、業(yè)務(wù)費及其它支出為——元，占總支出——%；
    5、代辦雜志報刊費支出為——元，占總支出——%。
    在許多難解的實際問題，如經(jīng)費來源拮據(jù)，旅游區(qū)客人多等因素，這些都直接影響到工會活動的進(jìn)一步開展。
    1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級工會的有關(guān)財務(wù)方針政策，收好管好經(jīng)費，堅持為教職工服務(wù)，為工會建設(shè)服務(wù)。
    2、嚴(yán)格按照上級工會規(guī)定的各項開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)，合理支出使用，在工會財務(wù)檢查中，沒有出現(xiàn)違紀(jì)現(xiàn)象，同時能及時上解工會經(jīng)費，從未拖欠和截留，得到上級工會的好評。
    3、緊緊圍繞落實工會工作總體思路的要求，努力用好用活工會經(jīng)費。一年來，我們堅持三項服務(wù)宗旨：集中有限財力重點用在教職工的各類慰問上；用在豐富教職工的文體娛樂活動上；用在上級組織的專項競賽上。
    1、進(jìn)一步建立和完善各項管理制度，更加合理地使用經(jīng)費。
    2、認(rèn)真執(zhí)行上級工會的財務(wù)規(guī)定，嚴(yán)格遵守財經(jīng)紀(jì)律和財務(wù)制度，充分發(fā)揮工會經(jīng)費審查小組的監(jiān)督作用。