總結(jié)是對過去一段時間的學習和工作生活等方面進行歸納和總結(jié)的一種方法?？偨Y(jié)的撰寫應注意結(jié)構(gòu)合理，要有明確的開頭、主體和結(jié)尾。在寫總結(jié)之前，看看以下小編為大家整理的優(yōu)秀總結(jié)范文，或許能給你一些靈感。
    工會評議工作總結(jié)篇一
    做好工會評議工作，要加強廉政建設(shè)，增強工會干部的政治觀念、全局觀念和群眾觀念，切實改進工作作風，繼續(xù)落實定點聯(lián)系基層制度，真心實意為職工群眾服務。下面是本站小編整理工會評議工作總結(jié)優(yōu)秀范文的范文，歡迎閱讀!
    今年以來，在縣委和上級工會的正確領(lǐng)導下，縣總工會堅持以“”重要思想統(tǒng)攬全局，以貫徹落實全省工會工作會議為契機，求真務實，開拓進取，在服務全局中強化自身建設(shè)，在推進改革中提升工作水平，較好地落實了縣總七屆二十三次全委會確定的工作目標。
    一、營造氛圍，加大依法組建工作力度。
    四、五月份，先后兩次走上街頭開展義務咨詢活動，以宣傳“一法五條例”為重點，以協(xié)調(diào)勞動關(guān)系和維護職工合法權(quán)益為主線，在城區(qū)主干道懸掛宣傳橫幅，印發(fā)了1800多份宣傳資料，共接待了600多名職工。六月份還舉辦了一期全縣政工干部培訓班，以學習“一法五條例”為主要內(nèi)容，近百人參加了培訓。邀請報社、電視臺等媒體記者，對相關(guān)活動及法律法規(guī)進行宣傳報道，形成了濃厚的宣傳氛圍。
    以貫徹落實“一法五條例”為契機，加大依法組建力度，夯實基層工會組織基礎(chǔ)。通過2個多月的認真調(diào)查摸底，掌握了全縣22個鄉(xiāng)鎮(zhèn)及2個開發(fā)區(qū)企業(yè)建會情況，為組建工作提供了強有力的保障。上半年共組建基層工會27家，吸納多名職工入會，超額完成年初預定的工作目標。為認真貫徹省總工會組織會議精神，推動工會基層組織建設(shè)，做好在鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立總工會試點工作，縣總工會經(jīng)過綜合考察，確定在經(jīng)濟發(fā)展較好，工會工作基礎(chǔ)較強的牛山鎮(zhèn)率先成立我市第一家鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會。牛山鎮(zhèn)總工會領(lǐng)導班子由縣委提名，明確為專職工會干部，相當于同級黨委副職級別，充分體現(xiàn)了工會堅持黨的領(lǐng)導，堅持黨工共建的原則。
    二、圍繞“三創(chuàng)”，深入開展群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動。
    縣總工會帶領(lǐng)全縣各級工會組織和廣大工會干部，緊緊圍繞超常發(fā)展目標，深入開展以“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)”為主要內(nèi)容的群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新和“創(chuàng)新奉獻杯”立功競賽活動。在縣醫(yī)院、供電、電信、煙草等單位開展職工技能大賽，并有4項工程參加市重點工程競賽。通過技術(shù)操作比賽、才藝展示、優(yōu)質(zhì)服務競賽等活動，引導和激勵職工不斷提高技術(shù)技能水平，創(chuàng)造了豐碩的競賽成果。各級工會大力宣傳選樹先進，在廣大職工中營造崇尚先進、爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。
    由總工會牽頭，召開全縣民營企業(yè)家座談會，縣四套班子領(lǐng)導與30位民營企業(yè)家歡聚一堂，共同慶祝“五一”國際勞動節(jié)，就如何搶抓機遇，落實“三創(chuàng)”精神，做大做強民營企業(yè)，展開了熱烈的討論?？h總評選推薦省、市“五一勞動獎章”候選人，1人受省總表彰、5人受到市總表彰。在全縣“五一”表彰大會上，國稅局第一稅務分局等10家單位獲得“五一創(chuàng)新示范崗”稱號，王旭東等20人榮獲“五一創(chuàng)新能手”稱號。
    三、加強勞動保護力度，做好勞模管理工作。
    全面推行《事故隱患和職業(yè)危害監(jiān)控法》，進一步加強工會勞動保護隊伍建設(shè)，以點帶面，發(fā)揮工會勞動保護監(jiān)督網(wǎng)絡優(yōu)勢。上半年配合縣安監(jiān)局深入37家企業(yè)檢查安全生(更多精彩文章來自“秘書不求人”)產(chǎn)工作，并參與調(diào)查2起安全事故。繼續(xù)深入開展“安康杯”競賽活動，增強廣大職工的安全生產(chǎn)意識。今年共有46家企業(yè)報名參加“安康杯”知識活動，覆蓋了全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各系統(tǒng)，范圍之廣、人數(shù)之多居歷年之首。
    切實做好勞動模范的評選推薦、管理工作。半年來，通過對全縣各級勞模的摸底調(diào)查，全面掌握了我縣勞模情況，建立健全了勞模檔案，并實行微機化管理。在縣總工會的努力協(xié)調(diào)下，為企業(yè)35名省以上勞模辦理了醫(yī)療保險，并發(fā)放榮譽津貼?！拔逡弧鼻跋?，經(jīng)過層層推薦、評選出1名全國勞模赴京受表彰。組織全縣來自各條戰(zhàn)線上的30名勞模到開發(fā)區(qū)、溫泉度假區(qū)進行參觀學習，并召開慶“五一”勞模座談會。
    四、增強服務意識，為職工辦實事。
    年初，在全縣機關(guān)黨員干部中籌集“獻愛心”資金85萬元。各級黨政領(lǐng)導和工會干部廣泛參與春節(jié)走訪慰問活動，僅縣總工會本級就走訪慰問了456戶困難職工，累計發(fā)放救濟款物16.8萬元。開通了“送溫暖幫扶熱線電話”，接受困難職工來電來訪，及時了解困難職工生活狀況，幫助協(xié)調(diào)、解決有關(guān)困難，有針對性地開展工作。寒假期間，還帶領(lǐng)12名特困大學生到贊助單位進行回訪。今年以來，與縣勞動局培訓中心聯(lián)合培訓下崗失業(yè)人員800多人，開展職業(yè)介紹600多人。
    按照上級工會要求，深入多家企業(yè)，通過召開座談會、填寫問卷的形式，對200名在崗職工工資狀況進行調(diào)查，并撰寫。
    調(diào)查報告。
    上半年共接待職工來訪20批158人次，件件都及時予以答復，結(jié)案率達100%積極配合勞動部門，參與48起勞動爭議仲裁，從不同層面代表和維護職工群眾的合法權(quán)益。
    五、重視財務、經(jīng)審工作，不斷規(guī)范工會財務管理。
    今年以來，縣總工會積極探索非公企業(yè)工會經(jīng)費收繳辦法，認真貫徹落實上級有關(guān)文件精神，加強與國稅、財政部門的配合，進一步完善工會經(jīng)費委托代收代扣機制，加大收繳力度。上半年完成經(jīng)費收入比上年同期增長7。9%，國稅代收比上年同期增長60%，實現(xiàn)目標任務“雙過半”;重視加強工會資產(chǎn)和專項資金管理，自覺接受市總經(jīng)審會和縣審計局的審計監(jiān)督。進一步健全工會經(jīng)審組織，切實加強經(jīng)費審查、監(jiān)督，促進收、管、用好工會經(jīng)費。
    六、切實貫徹“三三制”，加大招商引資力度。
    全縣“三創(chuàng)”動員大會召開后，縣總工會及時貫徹落實會議及有關(guān)文件精神，認真在本單位干部職工中開展大動員和大討論。經(jīng)過學習和動員，一名副主席報名離崗兩年，專職招商引資。除此之外，按照“三三制”要求，一把手帶領(lǐng)兩名副職全力招商。上半年，經(jīng)過多方努力協(xié)調(diào)，完成固定資產(chǎn)投資400萬元，在建項目一個，在談項目一個。
    在總結(jié)成績的同時，也必須看到我們還有許多不足之處：思想解放的力度不夠，思維方式和工作方法還不適應新形勢、新任務的要求;維權(quán)工作機制不健全，侵犯職工權(quán)益的現(xiàn)象時有發(fā)生;存在機關(guān)化傾向，對基層服務指導還有許多不到位的地方，等等。這些都要在今后工作中認真加以解決。
    下半年工作打算：
    一、以廠務公開為抓手，加強民主管理。
    堅持不懈地推進職代會制度建設(shè)。下半年要堅持不懈地推進職代會制度特別是非公企業(yè)的職代會制度建設(shè)。要繼續(xù)推動百人以上非公企業(yè)普遍建立職代會;百人以下非公企業(yè)主要采取區(qū)域、集群、行業(yè)、聯(lián)合等多種形式建立職代會，建制面力爭達到60%。要適應企業(yè)的管理運行特點，落實好職代會知情建議權(quán)、審議協(xié)商共決權(quán)和監(jiān)督評議權(quán)三項職權(quán)要堅持國有企業(yè)整體改制方案經(jīng)職代會審議，有關(guān)職工分流安置、經(jīng)濟補償?shù)壬婕奥毠で猩砝娴膯栴}，必須經(jīng)職代會討論通過。
    重力推進工資集體協(xié)商及集體合同制度。工資是職工最基本、最重要的經(jīng)濟利益，要以《江蘇省工資支付條例》、《江蘇省集體合同條例》等法規(guī)文件為依據(jù)，在各類企業(yè)全力推行工資集體協(xié)商;幫助企業(yè)培訓工資協(xié)商代表及協(xié)商指導員;充分發(fā)揮三方協(xié)商機制的作用，加強指導?！督K省集體合同條例》于今年3月正式實施，要以此為契機，指導非公企業(yè)依法主動開展“要約”行動，努力提高集體合同的建制率和覆蓋面，提高平等協(xié)商、集體合同的針對性、實效性。要以協(xié)商確定各個工作崗位合理的勞動定額為突破口，重點協(xié)商工資報酬、勞動條件、勞動標準、安全衛(wèi)生、社會福利等企業(yè)勞動關(guān)系中的突出問題。
    繼續(xù)推行和深化廠務公開制度。要推動完善廠務公開工作責任制、責任考核制、責任追究制和各成員單位向協(xié)調(diào)小組匯報工作制度，繼續(xù)推動廠務公開在非公企業(yè)的拓展。省總今年將評選表彰一批重視廠務公開工作的非公企業(yè)經(jīng)營者，我們要積極作好準備，切實抓好這方面的典型。
    二、堅持“黨工共建”，夯實組織基礎(chǔ)。
    我縣職工已達6萬人，會員近5萬人，非公企業(yè)突破400家，組建工會235家，工會組建和發(fā)展會員的任務依然艱巨繁重。要繼續(xù)發(fā)揚“黨工共建”的優(yōu)良傳統(tǒng)，最大限度地把職工群眾組織到工會中來。
    目前我縣工業(yè)正處在大發(fā)展階段，每年都有一些新企業(yè)建成投產(chǎn)，因此要繼續(xù)把組織進城務工人員入會作為工會工作的重點來抓。要重點依法推進外商投資企業(yè)和非公企業(yè)建會，做到企業(yè)的建立與工會的組建同步進行;重視抓好改制企業(yè)工會的確認和重建工作;重點做好包括勞務工在內(nèi)的進城務工人員入會，提高進城務工人員入會率。與xx年相比，要力爭實現(xiàn)組建增長10%以上，發(fā)展會員增長6%以上。
    堅持從基層抓起，夯實工會組織基礎(chǔ)。要認真貫徹全總《關(guān)于進一步加強基層工會工作的決定》，以深化建家活動為總抓手加強基層工會建設(shè)。探索新形勢下深化建家的形式和內(nèi)容，重點推進建立“會員評家”機制，積極推動工會群眾化、民主化建設(shè)，增強基層工會的活力，促進工會工作制度化、規(guī)范化。要進一步加強對基層工會的服務和指導，及時幫助基層工會協(xié)調(diào)解決工作中的難點和問題，做基層工會的堅強后盾。
    三、繼續(xù)實施“送溫暖工程”，為弱勢群體排憂解難。
    各級工會要從職工所需、黨政所望、工會所能出發(fā)，積極主動地協(xié)助黨政領(lǐng)導，采取切實措施，完善就業(yè)救助、生活救助、醫(yī)療救助、教育救助和住房救助等五大救助機制，充分發(fā)揮政策效應，為困難職工排憂解難。要協(xié)助政府落實“低?！闭?，規(guī)范特困職工檔案管理，保證特困職工享受相關(guān)優(yōu)惠政策;要深化黨員干部與特困職工家庭結(jié)對幫扶活動;加強困難職工援助中心建設(shè)，提高服務質(zhì)量和工作水平;要協(xié)助政府進一步做好促進再就業(yè)工作，深化“創(chuàng)新業(yè)示范行動”;要高度重視、幫助解決農(nóng)民工工資清欠問題，采取切實措施，確保清欠工作的持續(xù)進行。
    四、繼續(xù)推廣“一法五條例”，切實保障職工群眾的合法權(quán)益。
    今年是“四五”普法教育最后一年，各級工會要認真組織開展多種形式的普法宣傳教育，重點普及我省制定的“一法五條例”，全面提高廣大職工學法、知法的自覺性，學會依法維護自己的利益。
    努力構(gòu)建依法維權(quán)的載體。要充分發(fā)揮困難職工援助中心、職工法律援助分團、維權(quán)熱線、職工信訪等工會維權(quán)載體和渠道的作用，受理職工訴求，提供依法維權(quán)服務?？h總工會將繼續(xù)推動人大、政府采取執(zhí)法檢查等手段，堅決糾正侵害職工權(quán)益的行為，切實維護職工特別是弱勢群體的利益。
    維護職工群眾的安全健康。要全面貫徹《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)，在企業(yè)普遍推行“事故隱患和職業(yè)危害監(jiān)控法”，開展“安全在我心中”知識競賽等活動，形成“關(guān)注安全，關(guān)愛生命”的良好氛圍，為建設(shè)“平安”做出貢獻。
    強化基層勞動爭議調(diào)解工作。要加強非公企業(yè)勞動爭議調(diào)解組織建設(shè)，提高勞調(diào)會組建率，把企業(yè)調(diào)解與行政、司法等多種調(diào)解手段結(jié)合起來，加大調(diào)解力度。進一步健全勞動保障、工會、企業(yè)代表三方勞動關(guān)系協(xié)商機制，定期協(xié)商解決勞動關(guān)系中的難點、熱點問題，維護職工合法權(quán)益。
    五、抓好工會自身建設(shè)，提升新形勢下做好工會工作的能力。
    加強理論學習，提高思想素質(zhì)。當前特別要抓好xx屆四中全會精神的學習，深刻領(lǐng)會加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的指導思想和目標任務，找準工會在加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)中的切入點、結(jié)合點和著力點，研究和把握新形勢下工會工作的特點和規(guī)律，從而提高做好工作的能力和水平。要深化學習型工會創(chuàng)建活動，加大工會干部培訓力度，推進學習與研究、創(chuàng)新的有機結(jié)合。
    加強作風建設(shè)，樹立工會良好形象。要進一步加強廉政建設(shè)，增強工會干部的政治觀念、全局觀念和群眾觀念，切實改進工作作風，繼續(xù)落實定點聯(lián)系基層制度，真心實意為職工群眾服務。
    在推動重點工作突破的同時，要統(tǒng)籌兼顧、促進工會工作全面發(fā)展。要進一步落實財政撥款的行政事業(yè)單位工會經(jīng)費集中支付的文件精神，加強財務基礎(chǔ)建設(shè)，規(guī)范工會資產(chǎn)管理，依法收、管、用好工會經(jīng)費。進一步健全工會經(jīng)費審查制度，加大對工會經(jīng)費、資產(chǎn)審查監(jiān)督力度。
    今年以來，xx縣總工會在縣委、政府領(lǐng)導和上級工會指導下，認真學習貫徹地委、縣委擴大會議和區(qū)總十大會議精神，以黨的xx大精神為指導，以貫徹實施《勞動合同法》為契機，圍繞發(fā)展和諧勞動關(guān)系、維護職工合法權(quán)益這條主線，突出開展維權(quán)機制建設(shè)、困難職工幫扶、基層工會建設(shè)和建功立業(yè)活動四項重點工作，全面落實科學發(fā)展觀，堅定不移地走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，團結(jié)動員全縣廣大職工為建設(shè)和諧建功立業(yè)，為推動我縣經(jīng)濟社會發(fā)展做出了新的更大的貢獻。全縣工會工作今年以來成績顯著。
    一、20xx年工會工作回顧。
    1、把握重心，服務大局，主力軍作用明顯發(fā)揮。
    我們動員全縣廣大職工廣泛開展“當好主力軍、建功‘’活動”，大力實施職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程，把提高職工技術(shù)素質(zhì)、開展崗位技能競賽作為職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程的核心內(nèi)容來抓，充分發(fā)揮了工人階級主力軍作用。一是廣泛開展“創(chuàng)爭”活動，培育職工學習風尚。繼續(xù)積極推進“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”活動，以學習型企業(yè)和學習型班組建設(shè)為抓手，引導廣大職工牢固樹立終身學習理念，全面興起“創(chuàng)爭”熱潮。在活動中涌現(xiàn)出來的11家特色鮮明、成效顯著的單位被自治區(qū)總工會授予“20xx年度學習型組織”稱號的基礎(chǔ)上，又進一步加大力度、拓展范圍，使“創(chuàng)爭”活動滲透到班組、車間及學校，特別是在學?！皟苫苯逃顒又形覀兙钑杩?，先后捐助上百本圖書，培育孩子從小讀書的理念，為“創(chuàng)爭”活動打下了良好的基礎(chǔ)，二是積極開展以“當好主力軍、建功‘’、和諧奔小康“為主題的職工群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動和建功立業(yè)活動。全縣各企事業(yè)單位結(jié)合工作實際，開展了不同形式的崗位比武、技術(shù)創(chuàng)新、提合理化建議、節(jié)能降耗等競賽活動，充分調(diào)動廣大職工的生產(chǎn)和工作積極性。在職工群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動中，有千余名職工參加了職工群眾技術(shù)創(chuàng)新活動，提出各種合理化建議多條，有力促進了企業(yè)科學發(fā)展和技術(shù)進步。在建功立業(yè)活動中涌現(xiàn)出：“五一巾幗”標兵崗1個、標兵2人及工會女職工工作好領(lǐng)導1人和綠色文明家庭1人。三是大力弘揚先進示范作用。在4月召開了“慶五一、迎奧運”20xx。
    及表彰大會，為了“表彰先進，鞭策后進”，根據(jù)縣委的決定對我縣20xx年涌現(xiàn)出的10家工會先進集體及29名工會先進個人進行了獎金和物品的獎勵表彰。使全縣各基層工會和工會工作者在今后工作都要以先進為榜樣，深入扎實地做好新形勢下的工會工作，促進全社會形成爭當先進的良好社會氛圍。
    2、健全機制，構(gòu)建和諧，履職能力明顯提高。
    在“十一”期間，聯(lián)合縣機關(guān)工委、廣電文體局等單位舉辦了xx縣直機關(guān)“頌改革、促和諧”第五屆職工運動會，共有30家單位、1000余名運動員參加了此次運動會。五是深入開展“我為節(jié)能減排做貢獻”活動。按照自治區(qū)、地區(qū)工會的統(tǒng)一部署，3月3日上午召開動員會，要求各協(xié)助單位領(lǐng)導，從實際出發(fā)，積極開展各具特色的活動。3月8日上午，協(xié)調(diào)環(huán)保局、國土資源局等相關(guān)部門，舉行“職工節(jié)能減排宣傳咨詢?nèi)铡被顒?。活動期間共發(fā)放節(jié)能減排宣傳資料3000多份、宣傳畫頁200多張、在主要街面掛橫幅8條，接待400多人次咨詢，通過宣傳活動提高了廣大職工群眾“節(jié)能減排”的意識。六是在9月積極開展了第三個工會“維權(quán)月”活動，采取懸掛宣傳橫幅、標語、發(fā)放宣傳資料、設(shè)置專題展板、義務法律咨詢等形式，走上街頭，深入社區(qū)，加大工會“維權(quán)月”活動的宣傳聲勢。我們面向各族職工和務工人員，重點加強對《工會法》、《職工代表大會條例》、《勞動合同法》、《勞動法》、《集體合同條例》等維權(quán)法規(guī)政策的宣傳。我們先后發(fā)放各種宣傳手冊1000多本，工會知識問答資料1200多份，咨詢的各族職工達上百人次。通過“維權(quán)月”活動的開展，進一步增強了我縣各族職工的法律意識和法律觀念，學會運用法律武器依法維護自身合法權(quán)益。七是積極參與安監(jiān)、人事勞動及社保等部門對我縣發(fā)生的多起安全生產(chǎn)事故的調(diào)查及善后處理工作，做好了死者家屬的安撫和賠付工作。
    3、夯實基礎(chǔ)，擴大履蓋，標準化建設(shè)明顯加快。
    我們按照“哪里有企業(yè)，哪里有職工，哪里就要建立工會組織”的建會原則，創(chuàng)新思路，強化措施，著力構(gòu)建“橫向到邊，縱向到底”的工會組織網(wǎng)絡，把壯大組織隊伍和加快標準化建設(shè)步伐作為今年工作的重要內(nèi)容。一是基層工會組建步伐加快。以非公有制企業(yè)工會組建為重點，廣泛深入開展宣傳發(fā)動工作，采取多種方式方法，建立勞資協(xié)商平臺，正確引導勞資雙方達成共識，使業(yè)主能夠同意成立工會組織，職工自愿加入工會組織。今年以來共新組建基層工會組織21家，新增會員1000余人。并對全縣基層工會組織進行了普查統(tǒng)計和完善規(guī)范工作。二是加快縣總工會標準化建設(shè)步伐。按照上級工會要求，我們以縣總工會閑置的大廳為陣地，在完善機關(guān)辦公場地的同時，把困難職工幫扶中心一并規(guī)劃，目前閑置的大廳經(jīng)過改建裝修后，已做為困難職工幫扶中心服務大廳投入使用。三是對基層工會標準化建設(shè)的扶助力度加大。在鞏固好行政、企事業(yè)單位工會三年標準化建設(shè)的基礎(chǔ)上，今年以來先后對xx鄉(xiāng)、xx鄉(xiāng)、xx局及xx廠等10余家行政、企事業(yè)單位工會撥付補助款25萬余元，用于支持基層工會“職工之家”建設(shè)和開展職工文化體育活動。并加強對基層工會的指導工作力度，有力地促進了基層工會標準化建設(shè)。目前這些得到撥款補助的單位，職工健身活動場所設(shè)施齊全，圖書資料齊備，職工文化體育娛樂活動豐富。
    4、服務職工，排憂解難，幫扶作用明顯顯現(xiàn)。
    我們按照縣委、政府和上級工會的工作部署，帶著感情、帶著責任、帶著使命，切實轉(zhuǎn)變觀念，強化服務意識，扎實開展以幫扶各族困難職工群眾為主體的“惠民行動”，努力為全縣各族困難職工辦實事、辦好事、解難事。一是深入開展“送溫暖”工程。在1月召開了勞模座談、慰問會，來自全縣各條戰(zhàn)線的國家級、自治區(qū)級勞模代表共27名歡聚一堂，相互進行了經(jīng)驗交流和學習，同時在縣委、政府和上級工會關(guān)懷下，并為全縣自治區(qū)級以上27位歷屆勞模發(fā)放了慰問金和生活困難補助金，共計26000元;今年在“春節(jié)”、“五一”、“十一”及“節(jié)”等各重大節(jié)日前“送溫暖”活動和平時困難職工幫扶救助中，先后共走訪慰問和救助困難職工和困難勞模186戶(次)，發(fā)放生活、醫(yī)療幫扶救助金、慰問金及慰問物品共計96180元，把黨和政府的溫暖和工會組織的關(guān)懷送到他們的心坎上;還結(jié)合“三下鄉(xiāng)”活動，到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)為殘疾、特困戶和孤寡老人送去生產(chǎn)生活急需品;并對在節(jié)假日期間仍堅持在工作崗位上的廣大企業(yè)職工進行了慰問。二是大力開展職工健康免費體檢公益活動。為認真貫徹黨的xx大精神，以實際行動關(guān)愛民生，解決職工“看病難、看病貴”的問題，在“五一”國際勞動節(jié)來臨之際，縣總工會與縣醫(yī)大醫(yī)院聯(lián)合開展以“迎五一、送健康”為主題的職工健康免費體檢公益活動，為全縣108名縣級勞模和120名困難職工進行免費健康體檢，充分體現(xiàn)了縣總工會及工會戰(zhàn)線的干部對廣大各族職工真切的關(guān)愛。三是積極開展向地震災區(qū)“獻愛心”捐款活動。四川地震災情深深牽動著我縣各基層工會和廣大職工的心，一場“一方有難、八方支援”的愛心捐款活動，在我縣各基層工會和廣大職工中廣泛展開。首先縣總工會在領(lǐng)導班子成員的帶領(lǐng)下，單位全體干部職工踴躍參加為地震災區(qū)“送溫暖、獻愛心”捐款活動，共為四川地震災區(qū)捐款1250元;還響應縣委為支援抗震救災自愿交納“特殊黨費”的倡議，單位全體黨員積極響應，迅速行動，紛紛主動繳納“特殊黨費”7200元。
    其次積極響應自治區(qū)、地區(qū)工會《關(guān)于進一步做好為地震災區(qū)捐款工作的緊急通知》的號召，牢固樹立政治意識和大局意識，從本級工會經(jīng)費中擠出資金2萬元，用于支援四川抗震救災;并在全縣各基層工會和各級勞模中廣泛開展“抗震救災、再獻愛心”會員大行動活動，號召全縣每位工會會員至少再捐1元錢，全縣各基層工會廣大會員和各級勞模積極響應，再次向災區(qū)人民奉獻愛心，共計捐款65591元，用于救助四川受災職工，支持災區(qū)重建家園。四是加大開展科技扶貧。充分發(fā)揮工會自身優(yōu)勢，積極配合縣就業(yè)培訓中心等有關(guān)部門開展再就業(yè)方針政策的宣傳和技能培訓。今年以來共舉辦城鎮(zhèn)下崗職工、農(nóng)村剩余勞動力的技能培訓8期，對600余名下崗職工和農(nóng)民工進行了職業(yè)技能和《工會法》、《勞動合同法》等法規(guī)知識的培訓，幫助10名城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員和120名農(nóng)村剩余勞動力找到就業(yè)崗位。五是積極解決困難職工、農(nóng)民工子女上學難問題，認真開展“金秋助學”活動。8月我們通過在全縣范圍內(nèi)的調(diào)查核實，確定了以困難職工子女為“金秋助學”對象，在縣總工會會議室舉行為困難職工子女“金秋助學”活動資助儀式，共幫扶特困職工子女23名(其中：農(nóng)民工子女2名)，發(fā)放助學救助金共32900元，使我縣困難職工家庭的學生感受到黨和政府的溫暖，感受到社會的關(guān)愛。六是積極開展為困難職工“送清涼”活動。為真心實意為困難職工辦實事、辦好事，積極改善他們的生活條件，8月我們在園區(qū)管委會門前組織開展為困難職工送“送清涼、平安度夏”活動儀式，共為100名困難職工免費發(fā)放防暑降溫電風扇100臺。此次活動受到了社會各界和廣大困難職工的一致好評。
    5、依法治會，提升能力，自身建設(shè)明顯加強。
    為了適應新形勢對工會工作的新要求，我們不斷加強自身建設(shè)，從多方面入手，加大工會工作的規(guī)范化管理，工會在職工群眾中的影響力和凝聚力進一步增強。一是加強機關(guān)作風建設(shè)。今年以來認真組織機關(guān)干部職工加強政治理論和業(yè)務知識學習，努力做到用科學的理論武裝工會干部的頭腦，使機關(guān)干部職工在行為實踐上有明顯的改觀，工作作風有明顯的轉(zhuǎn)變，宗旨意識、服務意識明顯增強;年初領(lǐng)導班子成員都進行了工作分工，簽訂了年度工作目標責任書，落實了工作任務，使人人有目標、工作有重點、任務有時限，確保了階段目標工作任務如期實現(xiàn)。二是加強工會干部隊伍建設(shè)。將《工會法》納入全縣“五五”普法規(guī)劃，列入工會干部職工和務工人員考試內(nèi)容，以此推進依法治會進程;按照工會干部崗前必培訓的要求，通過各種方式方法，加強對全縣工會干部的教育培訓。今年以來共對全縣工會領(lǐng)導和干部160多人次進行了工運理論和工會業(yè)務知識培訓，提高了我縣工會干部隊伍的整體素質(zhì)，強化了工會干部隊伍能力建設(shè)。三是進一步建立完善了內(nèi)部各項。
    規(guī)章制度。
    和長效機制。在組建工作上，實行縣總工會領(lǐng)導干部掛點包干聯(lián)系基層工會制度，把機關(guān)人員分為兩個小組，各由一名副主席擔任組長，分片聯(lián)系包干;在機關(guān)內(nèi)部管理上，制訂完善出臺了接待制度、小車管理制度、內(nèi)部目標管理考核工作獎懲辦法等，有力地促進機關(guān)內(nèi)部管理逐步走上了制度化.規(guī)范化的軌道。四是勝利召開了縣總工會第五次代表大會。根據(jù)《中國工會章程》及《關(guān)于地方工會和基層工會召開代表大會及組成工會委員會、經(jīng)費審查委員會的若干規(guī)定》的等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)過半年來的精心籌劃和準備，6月12日至13日，縣總工會第五次代表大會在縣委會議室隆重召開。130多名來自全縣各條戰(zhàn)線的工會代表相聚一堂，會議認真總結(jié)了過去五年的工作，部署和確定了今后五年的工作任務和奮斗目標。地區(qū)工會領(lǐng)導到會祝賀，縣四套班子領(lǐng)導出席了大會。會上選舉產(chǎn)生了縣總工會第五屆委員會及經(jīng)費審查委員會和女職工委員會的委員、總工會主席、副主席及經(jīng)費審查委員會主任、副主任和女職工委員會主任。
    6、較好地完成了縣委、縣政府安排的工作任務。
    今年以來，我們較好地完成了縣委、政府安排的其它各項工作任務。一是根據(jù)縣委的工作安排，從去年12月至今年3月抽調(diào)我單位4名干部參加了、xx鄉(xiāng)和xx鄉(xiāng)3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的基層組織建設(shè)工作。被抽調(diào)的4名駐村工作隊(組)干部認真履行工作職責，充分發(fā)揮指導協(xié)調(diào)的作用，為3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的黨建、新農(nóng)村建設(shè)、維護穩(wěn)定、農(nóng)民增收及村委會換屆選舉圓滿成功等工作做出了應有的努力和貢獻。二是為認真貫徹落實縣委、縣政府“創(chuàng)平安、保奧運”安保專項穩(wěn)定工作會議精神，確?？h委、縣政府安排的各項維護社會穩(wěn)定工作措施落實到位。我們高度重視，強化和落實工作責任，自3月27日就迅速召集單位全體人員召開了動員會，傳達縣委穩(wěn)定工作會議精神，成立了“創(chuàng)平安、保奧運安全”領(lǐng)導小組，制定了比較詳細、可行性的安保專項活動實施方案，并簽訂了領(lǐng)導和副職及職工之間的安全保衛(wèi)目標管理責任書;懸掛和張貼了以維護穩(wěn)定為主題的橫幅和宣傳標語;及時制定安排了單位全體人員24小時值班工作制度;及時成立了安保應急分隊，購置了防暴器材，并對應急分隊成員進行了集中訓練，制定并進一步完善了防暴突發(fā)公共事件的。
    應急預案。
    ;三是根據(jù)縣委、縣政府維護穩(wěn)定工作的安排部署。我們把安全保衛(wèi)、維護穩(wěn)定工作貫穿于工會的業(yè)務工作之中，同部署、同要求、同落實。對全縣各基層工會專門下發(fā)了x工字[20xx]32號關(guān)于工會系統(tǒng)進一步做好當前“迎奧運、保平安”各項工作通知的文件，對全縣工會系統(tǒng)安全保衛(wèi)、維護穩(wěn)定工作進行再動員，再部署。全縣各基層工會的班子成員都積極開展與職工談心、談話活動，談心、談話的內(nèi)容主要針對本單位薄弱環(huán)節(jié)和對社會有不滿情緒的職工進行反復談心、談話，做到及時了解和掌握職工生活、生產(chǎn)及思想等方面遇到的困難和問題。還組織縣總工會領(lǐng)導班子成員到縣人民醫(yī)院、客運站及公交公司等9家重點要害企業(yè)單位進行走訪落實安全保衛(wèi)、維護穩(wěn)定工作，對各企業(yè)“迎奧運、保平安、促穩(wěn)定”、安全生產(chǎn)、安全保衛(wèi)、開展維護穩(wěn)定宣傳教育活動、職工反映熱難點問題解決情況及困難職工幫扶情況和特殊人群教育管理情況等各項工作進行督促檢查抓落實。四是根據(jù)縣委、政府對“聯(lián)鄉(xiāng)駐村入戶”工作的要求，積極深入開展了聯(lián)鄉(xiāng)駐村入戶活動。今年以來，共走訪慰問聯(lián)系點貧困戶、老黨員和三老人員發(fā)放物資、幫扶金共計1600元;在“六一”節(jié)前對聯(lián)系點1名困難兒童發(fā)放助學幫扶金200元;在5月幫助聯(lián)系點修橋資助1000元;在5月12日國際護士節(jié)來臨之際，為扎鄉(xiāng)衛(wèi)生院送去慰問金1000元;在5月組織單位全體干部職工到聯(lián)系點農(nóng)民家中開展義務勞動，幫助挖了樹根，起到了預防樹病蟲害防治的效果，也進一步密切了黨群和干群關(guān)系。五是根據(jù)縣委、縣政府對xx街區(qū)拆遷工作的安排。按照“安全穩(wěn)定、和諧拆遷、依法拆遷”的工作原則，組成以單位一把手為組長的3人拆遷工作領(lǐng)導小組，通過調(diào)查摸底、深入宣傳、多方協(xié)調(diào)及耐心說服等方式方法，按時提前完成對2戶拆遷戶的拆遷工作任務。
    回顧今年的工作，雖然取得了一定的成績，但我們應該清醒地認識到離縣委、政府和上級工會組織對我們的要求仍有較大的差距，今后工會工作的任務更具有艱巨性和復雜性。主要有：隨著經(jīng)濟體制的深刻變革和職工隊伍結(jié)構(gòu)的不斷變化，工會組建工作需要進一步探索、研究和加強;職工的維權(quán)機制需要進一步完善;工會干部的工作能力需要進一步提高等等。所有這些問題，我們都要在今后的工作中創(chuàng)造條件切實加以克服和改進，努力開創(chuàng)我縣工會工作的新局面。為加快我縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展和構(gòu)建和諧做出新的更大的貢獻。
    二、20xx年工會。
    工作計劃。
    20xx年工會工作的指導思想是：以黨的xx大精神為指導，以深入學習實踐科學發(fā)展觀為契機，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，團結(jié)動員全縣廣大各族職工在推動科學發(fā)展、促進社會和諧中發(fā)揮主力軍作用。認真貫徹落實地委、縣委擴大會議和區(qū)總十大會議精神，緊緊圍繞中心、服務大局、依法維權(quán)、情系職工，努力營造和諧、穩(wěn)定的勞動關(guān)系，為全縣經(jīng)濟和社會各項事業(yè)的快速健康發(fā)展做出新的更大的貢獻。
    一、圍繞xx縣經(jīng)濟社會發(fā)展，團結(jié)動員廣大職工建功立業(yè)。一是要深入開展“當好主力軍、建功‘’、和諧奔小康”主題競賽活動。深化各類勞動競賽，廣泛深入開展各具特色的立功競賽活動。二是要突出以“崗位學習、崗位創(chuàng)新、崗位成才、崗位奉獻”為主題，廣泛深入開展職工群眾性科技創(chuàng)新活動，推動職工科技創(chuàng)新和創(chuàng)造發(fā)明。
    二、切實維護職工合法權(quán)益，積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。一是要不斷推進職工民主管理工作，加強與政府聯(lián)席會議、勞動關(guān)系三方協(xié)商機制建設(shè)，加強溝通協(xié)調(diào)，積極表達職工意愿和工會主張。二是以《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》等法律法規(guī)貫徹實施的有利時機，廣泛開展學習培訓、法律宣講活動。三是要不斷完善以職代會為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度，以提高職代會運行質(zhì)量為基礎(chǔ)，完善廠務公開、民主管理工作制度。四是要為職工大力做好事、辦實事、解難事，積極參與以改善民生為重點的社會建設(shè)。以促進就業(yè)為目標，完善健全工會就業(yè)咨詢、創(chuàng)業(yè)指導、技能培訓、職業(yè)介紹一條龍服務機制。繼續(xù)開展好扶貧幫困送溫暖活動及“金秋助學”等活動。要不斷加強困難職工幫扶中心規(guī)范化、標準化、制度化和網(wǎng)絡化建設(shè)，促進幫扶中心與政府管理體制有機銜接。
    三、深化職工素質(zhì)工程，促進職工隊伍全面發(fā)展。一是要以基層、一線為重點，以學習宣傳黨的xx大精神為主題，加強職工的宣傳教育和思想引導。深入開展“講文明、樹新風”等群眾性精神文明創(chuàng)建活動。二是要不斷深化“創(chuàng)建學習型組織、爭當知識型職工”活動。舉辦職工職業(yè)技能大賽，廣泛開展技術(shù)比武、名師帶高徒等活動，促進職工職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技能的提升。三是要深入開展“抓典型、樹正氣”活動。加大對勞模的宣傳、關(guān)心、支持和幫助的力度，充分發(fā)揮勞模典型的榜樣標兵效力，營造全社會學習勞模、尊重勞模、愛護勞模的良好氛圍。四是要加強職工文化生活建設(shè)。精心籌備，廣泛開展“三八”、“五一”及“十一”等職工文化體育健身系列活動。
    四、不斷擴大工會組織覆蓋面、增強工會組織凝聚力。一是要繼續(xù)加強工會組建工作。進一步提高工會組建率和職工入會率及鞏固率。重點加強非公企業(yè)、“兩新”組織中的工會組建力度。二是要深入貫徹《企業(yè)工會工作條例》。堅持“促進企業(yè)發(fā)展，維護職工權(quán)益”的企業(yè)工會工作原則，加強企業(yè)工會規(guī)范化、制度化建設(shè)，夯實基層工會工作基礎(chǔ)。
    五、強化工會自身建設(shè)，提高工會工作整體水平。一是要深入調(diào)查研究，推動工會理論創(chuàng)新、體制創(chuàng)新和工作創(chuàng)新。不斷強化工會信息、督查、統(tǒng)計、信訪等各項工作。二是要做好女職工工作。實現(xiàn)工會女職工組織同步組建，以“建功，巾幗繪和諧”為主題開展女職工建功立業(yè)活動。三是要強化工會經(jīng)費收繳、資產(chǎn)管理和審查審計監(jiān)督工作。加大工會經(jīng)費收繳力度，確保工會經(jīng)費依法足額收繳和穩(wěn)定持續(xù)增長，健全工會資產(chǎn)監(jiān)管體系，促進工運事業(yè)健康發(fā)展。四是要加強工會干部隊伍建設(shè)，不斷提高工會干部能力水平。切實加強工會組織的作風建設(shè)、能力建設(shè)、組織建設(shè)，把工會組織建設(shè)成為學習型、創(chuàng)新型、服務型的群眾組織。
    在縣委、市總工會的正確領(lǐng)導下和縣政府大力支持下，我會認真學習貫徹黨的xx屆六中全會、省、市總工會和縣委十三屆三次全體擴大會議精神，以開展“面對面、心貼心、實打?qū)嵎章毠ぴ诨鶎印被顒訛橹骶€，以“整作風、提效能、優(yōu)環(huán)境”為抓手，著力推進“兩個普遍”，團結(jié)帶領(lǐng)全縣基層工會組織扎扎實實地開展了各項工作，取得了一定的成績?，F(xiàn)將201x年第二季度以來的工作開展情況總結(jié)如下：
    (一)完善機制，搞好活動。
    1、圍繞市總年初工作目標任務和縣委十三屆三次全體(擴大)會議精神，制訂下發(fā)了201x年度各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(場)、縣直各機關(guān)、企事業(yè)工會工作實施方案，并于4月18日召開了全縣工會工作會議，會上總結(jié)了201x年工會工作，表彰了先進，部署安排了201x年度工會工作任務。
    2、為了提高辦事效率，把各項工作落到實處，進一步完善干部職工崗位責任制，制訂了機關(guān)干部目標考核實施方案和工作、學習、考勤、財務等各項規(guī)章制度，做到用制度來管人管事。
    3、認真組織、精心部署，扎扎實實推進“面對面、心貼心、實打?qū)嵎章毠ぴ诨鶎印敝黝}活動。為確?；顒尤〉妹黠@成效，一是成立了“主題活動”領(lǐng)導小組，結(jié)合本會實際，制訂下發(fā)了“主題活動”的實施方案，并于3月中旬召開了全縣“主題活動”動員大會。本篇文章來自資料管理下載。二是3-6月份縣總工會機關(guān)全體干部帶著“圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營遇到的困難和問題、我們工會能幫助解決哪些問題、職工有哪些希望和要求”等調(diào)研問題，分成2個工作組分別深入到全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣工業(yè)園區(qū)50多家企業(yè)進行調(diào)研，真真切切傾聽他們的所思、所想、所求，真心實意為他們分憂解難，通過開展此次“主題活動”，在全縣廣大職工中產(chǎn)生了強烈反響，取得了明顯成效。三是按照活動的要求，要以維護職工利益和改善職工生活為重點，在4月份重點走訪慰問了12戶困難職工和2戶省困難勞模，送去困難慰問金11000元。
    4、為極大激發(fā)全縣女職工的積極性、創(chuàng)造性?！叭恕逼陂g，我會召開了全縣女工主任、企業(yè)部分女職工代表座談會;為更好地弘揚勞模精神，“五一”期間召開了部分省、市勞模座談會。
    (二)夯實基礎(chǔ)，擴大覆蓋。
    按照“擴大覆蓋面，增強凝聚力”的要求，以“黨建帶工建”的工作模式，把抓組建和抓規(guī)范結(jié)合起來、把發(fā)展會員與發(fā)揮作用結(jié)合起來，以非公企業(yè)工會組建為重點，積極探索新形勢下工會組織建設(shè)、運行機制和活動方式的新途徑，切實抓好工會組織的基礎(chǔ)工作。一是分解目標，明確職責，強化工會組建的責任意識。按照全年組建任務，層層分解下達目標，明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會主席是“第一責任人”，形成了上下合力推進組建工作的良好態(tài)勢。二是突出重點，攻破難點，增強工會組建的針對性和實效性。以零星分散的小型企業(yè)為重點，與工商、商務等部門建立工會組建工作聯(lián)席制度，形成聯(lián)建合力，帶動各類企業(yè)的全面建會。三是堅持依法建會、靈活建會的理念，針對企業(yè)的不同情況和不同類型，進一步創(chuàng)新組建的途徑和方法。對具備單獨組建工會組織條件的企業(yè)，主動上門指導幫助企業(yè)建會，對企業(yè)規(guī)模小、職工人數(shù)少暫不具備獨立建會的企業(yè)，采取相鄰幾家企業(yè)組建聯(lián)合基層工會的方式，實現(xiàn)了工會組織的廣覆蓋。上半年，我們以非公企業(yè)和縣工業(yè)園區(qū)的工會組建為重點，按照非公企業(yè)摸底數(shù)364家，未建79家，大部分屬3人以下，針對這個實際情況我們盡可能讓3人以下的非公企業(yè)組建聯(lián)合會。工業(yè)園已建會的企業(yè)，我們按照“六有”、“雙亮”的要求已逐步落實到位。
    (三)加強協(xié)調(diào)、突出維權(quán)。
    按照主動、依法、科學維權(quán)的要求，不斷完善工作機制，全面推進新時期勞動關(guān)系和諧企業(yè)建設(shè)，積極營造和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。一是與縣安監(jiān)局聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于開展201x年度安康杯競賽活動的通知》，進一步擴大“安康杯”競賽活動的參賽面;二是4月份在一枝槍廣場舉辦工會法律知識宣傳活動，共接待職工300人次，并向職工群眾發(fā)放《勞動合同法》、《工會法》、《社會保險法》等相關(guān)法律法規(guī)200冊，極大地增強了職工自我維權(quán)意識。三是不斷完善職工民主管理制度，全面推行集體合同制度、工資集體協(xié)商制度和廠務公開制度，通過宣傳發(fā)動、指導服務、規(guī)范操作等步驟，在保障職工民主權(quán)益方面取得一定的成效。四是充分發(fā)揮法律援助工作站這一平臺，健全和完善來信來訪制度，上半年，共接待來信來訪6人，完成法律援助案件5件。
    (四)服務職工，排憂解難。
    一是對全縣困難職工情況進行了調(diào)查摸底，全縣因下崗、失業(yè)、重大疾病等導致生活困難的職工有1350戶，供養(yǎng)人口4409人，并將1350戶困難職工檔案全部錄入微機，實行動態(tài)管理，為搞好困難職工群體的幫扶和救助工作打下了堅實的基礎(chǔ)。二是深入開展了“送溫暖獻愛心”活動，對困難職工群體實行有效救助。今年元旦、春節(jié)、端午期間，共走訪慰問了困難職工325名，發(fā)放慰問金14.05萬元。三是不斷提升職工大病醫(yī)療互助保險活動的社會影響力。今年的職工互助保險工作，在任務重，壓力大的情況下，我們加大力度，創(chuàng)新方法，深入單位、深入企業(yè)、深入職工家中上門宣傳，從而增強了職工的保險意識，嬴得了企業(yè)和基層單位的支持，參加人數(shù)有了大幅度的提高。本篇文章來自資料管理下載。到目前為止，已完成互助保險任務15.04萬元，占市總下達任務的65%;今年上半年大病賠付5人次，賠付金額8.05萬元;縣總工會還為37名單親女職工每人購買了一份幸福險，為她們送去了一份愛心。
    (五)依法收繳、保障經(jīng)費。
    依據(jù)《工會法》的規(guī)定，認真做好工會經(jīng)費的收繳工作，按照全省地稅代征工會經(jīng)費的改革方案，規(guī)范了程序、范圍、標準、方法，使全縣工會經(jīng)費地稅代征工作順利進行。截止6月底完成收繳工會經(jīng)費30.3萬元。
    在肯定成績的同時，我們也清醒地看到工作中還存著一些問題和不足：一是在勞動關(guān)系日趨多元化的形勢下，一些企業(yè)工會組織建設(shè)的作用還沒得到很好的發(fā)揮;二是工會組織建設(shè)與經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的調(diào)整和勞動關(guān)系的發(fā)展變化還不相適應，特別是三產(chǎn)聯(lián)合會的組建工作難度較大;三是職工互助保險工作開展難度較大，特別是縣直部門這塊起步較晚。這些問題需在今后的工作中積極尋求對策加以解決。
    工會評議工作總結(jié)篇二
    工作計劃。
    發(fā)展新會員加強工會自身建設(shè)。下面是本站小編整理工會評議工作總結(jié)的范文歡迎閱讀!
    進入xx年以來，在公司領(lǐng)導和上級工會的正確領(lǐng)導下，在各基層分會的大力支持與配合下，文化公司工會緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標強化自身建設(shè)，按照年初的工作計劃，結(jié)合自身特點，充分調(diào)動職工的聰明才智，開拓進取、與時俱進全面落實依靠方針，組織引導職工積極開展“建功在企業(yè)、和諧促發(fā)展”主題活動，推進企業(yè)民主管理、推進職工素質(zhì)工程、推進企業(yè)文化建設(shè)、推進公司經(jīng)濟發(fā)展，增強企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，較好地完成了上半年的各項工作任務，取得了一定的成績。以下是本年度企業(yè)工會工作總結(jié)：
    一、加強政治理論學習提高工會干部素質(zhì)。
    文化公司工會以《監(jiān)督之窗》為載體，深入學習“”重要思想、和與企業(yè)管理息息相關(guān)的各種知識，進一步強化工會干部政治意識、創(chuàng)新意識、群眾意識、責任意識、服務意識，加快工會干部理論化、知識化、專業(yè)化進程，提高工會干部綜合素質(zhì)。
    二、參與企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)，發(fā)揮橋梁紐帶作用。
    文化公司工會積極參與各項經(jīng)濟工作，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展，發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，使廣大職工明白集團公司的發(fā)展方向，樹立危機意識、競爭意識，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，激發(fā)職工的聰明才智，為集團公司持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展尋找對策，為企業(yè)領(lǐng)導決策提供依據(jù)，使集團更好地抓住機遇，迎接挑戰(zhàn);開展獻計獻策活動，廣納良言，為企業(yè)發(fā)展征集好建議、好點子，推動集團公司持續(xù)健康發(fā)展。
    三、做好工會工作計劃，發(fā)展新會員，加強工會自身建設(shè)。
    我們在工作中深深地體會到，要把企業(yè)做大做強，必須培育一支政治素質(zhì)高、業(yè)務技術(shù)精的員工隊伍，實現(xiàn)這一目標，最有效的途徑就是組織企業(yè)工會，xx年上半年，文化分會共吸納新入會會員22人，為集團工會輸送了一批新鮮血液。依靠工會組織的特殊作用，為企業(yè)的穩(wěn)步、健康、快速發(fā)展，起到了保駕護航的作用。
    四、積極開展勞動競賽，為完成企業(yè)任務建功立業(yè)。
    文化公司工會圍繞著“安康杯”知識競賽活動，教導員工樹立緊迫感、危機感、責任感，充分調(diào)動員工的工作積極性和創(chuàng)造性。圍繞著“內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象”的中心思想，積極做好宣傳發(fā)動工作，通過黑板報、通信報道等形式及時表揚競賽中的好人好事，在公司上下掀起學有榜樣、趕有目標的勞動競賽熱潮。部分同志利用年休假時間學習，苦練基本功。通過一系列的競賽活動，員工的業(yè)務知識熟悉程度和業(yè)務操作能力大大增強，窗口服務水平得到進一步提高，業(yè)務處理能力得到明顯改善，業(yè)務發(fā)展日新月異。
    五、落實“關(guān)心”二字，維護員工切身利益，增強企業(yè)凝聚力。
    公司工會干部以關(guān)心員工生活，為群眾辦好事實事為已任，工會委員把關(guān)心做到“家”，利用節(jié)假日及晚上的時間，和公司干部、員工進行談心，認真了解員工家庭的生活、工作狀況，努力為員工排憂解難?！傲弧眱和?jié)、“三八”婦女節(jié)的節(jié)日慰問工作，降溫費的及時發(fā)放，將組織的溫暖送到職工心坎。這些工作既維護企業(yè)的整體利益，又維護了員工的具體利益。
    六、響應集團號召，積極參與慈善事業(yè)。
    我們集團歷來是社會慈善事業(yè)的倡導者，支持者，文化分會自然不甘落后。我們分會員工知道礦業(yè)農(nóng)莊要建職工書屋的消息，為書屋捐獻一批圖書，為急需知識的人群送去了甘泉。我們工會還參加了“愛心一日捐”活動，共募集資金2400余元，對社會慈善事業(yè)作出了自己的貢獻。
    在今年上半年工作的基礎(chǔ)上，我們對搞好xx年的工會工作充滿信心，在今后的工作中，我們一定積極配合上級工會組織，做好工會工作總結(jié)報告，配合企業(yè)黨組織，結(jié)合企業(yè)實際，抓緊抓實職工的現(xiàn)代化管理，開展理論、技術(shù)及相關(guān)業(yè)務知識的培訓，努力提高職工隊伍的整體素質(zhì)，組織職工學習《工會法》、《勞動法》等法律知識，加大企業(yè)安全生產(chǎn)、勞動保護等知識的培訓，進一步保障職工的合法權(quán)益，增強企業(yè)的凝聚力。
    xx年，我們學校工會在縣教育工會、中心學校工會及校委會的領(lǐng)導下，堅持以科學發(fā)展觀為指導，圍繞學校辦學目標，以全面提升教育教學質(zhì)量，辦人民滿意學校為中心開展工作，調(diào)動和發(fā)揮教職工的工作積極性和創(chuàng)造性，帶領(lǐng)教職工積極投身教育教學改革;切實履行工會的基本職責，推進學校民主管理和民主監(jiān)督，關(guān)心教職工的工作與生活，團結(jié)和動員全校教職工為學校的發(fā)展作出新貢獻?，F(xiàn)將近一年來的工會工作小結(jié)：
    一、認真扎實組織抓好換屆選舉工作定期召開教職工大會。
    今年4月我校按照縣教育工會換屆文件要求，嚴格按程序選舉出新一屆完小工會領(lǐng)導班子，定期召開了第四屆一次教職工大會。
    二、加強師德建設(shè)提高教職工隊伍整體素質(zhì)。
    為全面貫徹落實教育部《關(guān)于進一步加強和改進師德建設(shè)的意見》，著力推進師德師風建設(shè)，進一步增強廣大教師的使命感、責任感和教書育人、為人師表的自覺性，造就師德高尚、素質(zhì)優(yōu)良的教師隊伍，依照教育局要求，本年度，工會配合學校總支部強化了對學校教師隊伍的師德師風教育。
    1、制定師德。
    活動方案。
    召開師德動員會明確意義。為此我們重視對教師進行師德師風的理論教育注重在教師中宣傳高尚師德師風方面典型的人和事以提高教師們的師德師風。師德活動月組織全校教師學習《教師法》、《教育法》、《教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教師違反職業(yè)道德行為處理規(guī)定》以及《未成年人保護法》等教育法律法規(guī)條文提高老師們對師德師風建設(shè)的認識。
    2、系列講座，引領(lǐng)思想。強化師德師風的日常學習，依照《高峰完小師德活動方案》，我們堅持了月集中學習的制度，多渠道、分層次地開展各種形式的師德師風教育，提高教育的針對性和實效性。
    3、開展活動，注重實效。除了集中學習，我們注重開展活動，注重實效。要求教師對照學習，依據(jù)主題，寫出自己的感受與感觸，寫出自己的承諾，教師學習有筆記，有體會，有論文。
    總之，我們通過狠抓師德師風建設(shè)工作，深深體會到：只有制度完善、加強過程管理，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，才能保證師德建設(shè)有成效。
    三、維護教職工的權(quán)益，積極參與學校民主管理和各種教育教學活動。
    我們繼續(xù)大力推進校務公開，堅持教代會制度，充分發(fā)揮工會的監(jiān)督功能，發(fā)揮教代會的橋梁、紐帶作用，發(fā)揮教代會在學校重大問題上決策作用，極大地增強了廣大教職工的主人翁意識，增強了參與學校的民主管理的熱情。
    1、實施民主管理，每個學年都召開教職工代表大會審議和決策學校各項重大事務，如評優(yōu)評先、教師年度考核、審議學校績效工資考核發(fā)放辦法、崗位設(shè)置實施方案等，如師德活動月組織評選了學生“最滿意教師”;秋季組織評選了“襄陽百杰。師德楷?！?并對學校副校級、中層領(lǐng)導和學校各種教輔人員進行民主評議和考核。同時制定了“青年教師。
    培訓方案。
    ”，學校建立了高效多能的管理職能。極大激發(fā)了教職工積極性。
    2、堅持實行校務公開，加強學校管理民主建設(shè)和廉政建設(shè)。
    我們堅定不移地全面貫徹執(zhí)行并落實縣教育局、教育工會關(guān)于“校務公開”的意見精神，積極組織實施校務公開。在校委會上就工會工作進行了專題討論。在日常工作中，我們向全體教職工全面公開學校黨建、財務、基建、職評、評先、考核、福利、教學、政教、培訓、后勤等整個工作情況，通過“校務公開欄”公布各類材料。同時，實施校務公開工作事關(guān)每位教師，事關(guān)學校的方方面面。開學初召開教師會，講解實施校務公開的意義，讓每位教師參與校務公開工作，這不但是每位教職工的義務，同時也是教職工的合法權(quán)益。我們將校務公開落實到實處，分工明確，各部門各負其責，各盡其責：如：校長主要負責學校教師評優(yōu)、績效考核、教師聘任制、職稱評定等重大活動的公示;教研室主要負責教師外出學習、培訓、競賽、獲獎等重大活動公示;政教處主要負責學生活動、優(yōu)干、三好、貧困生救助、六一評優(yōu)等公示，后勤部門主要負責經(jīng)費使用、收費工作等公示;這樣責權(quán)明晰，事事有人負責，公示情況才能落實到實處。校務公開使教職工對學校發(fā)展前景、改革的目標、管理的方法、工作的程序有了全面的、深入的了解，全面調(diào)動了廣大教職員的積極性，增強了廣大教職工參與管理學校的意識，加強了學校的民主建設(shè)和廉政建設(shè)。
    3、協(xié)助學校行政管理，參與學校教育教學管理，組織廣大教職工開展《課內(nèi)比教學、課外訪萬家》活動。
    工會在協(xié)助校行政進行學校內(nèi)部管理體制改革的同時，始終參與學校的民主管理，參與學校的決策。教代會發(fā)揮監(jiān)督職能，對學校教師職稱評定、學生綜合素質(zhì)評價等實施全程監(jiān)督。同時，我們還配合政教處、教務處，在校內(nèi)開展多種形式的教育教學活動。我們每個老師在不斷學習、探索和思考中，提高個人業(yè)務，回歸課堂，提升課堂教學品位;配合政教處開展二次防火、防震演練和深入推進“和諧高峰、清潔家園”大行動，開展了多次家長學校教育活動，讓家長了解學校，讓社會了解學校，不僅拓寬了家長與學校的聯(lián)系渠道，更增強了家長與老師的感情。工會工作真正的圍繞學校的教育教學這個中心工作，做好服務工作。
    四、堅持必訪制度，實施送溫暖工程。
    學校工會始終把送溫曖工程作為工會的常規(guī)性工作來抓，對有特殊困難的教師主動慰問;對生病住院的教師必須慰問;遇有重大節(jié)日的進行重點慰問。關(guān)心困難職工的生活，堅持為教職工，尤其為困難職工辦實事、做好事、解難事、送溫暖。同事之間、教師和學校之間出現(xiàn)矛盾或不理解時，工會干部主動的進行調(diào)解和協(xié)商，使同事之間團結(jié)友愛，教師和學校之間理解、和諧、信任。堅持在春節(jié)期間對離退休教師、患病教師慰問，平時對患病住院教師能及時看望慰問，同時向?qū)W校行政、縣教育工會及上級有關(guān)部門反映，幫助他們申請補助金，多人得到了上級工會和其他上級有關(guān)部門的資助，特別是患病的幸世亮老師獲得多次資助，為他們解決燃眉之急。今年9月在教師節(jié)期間我校請退休教職工到學校一起過教師節(jié)，使老教師真正感受到學校沒有忘記他們，讓他們體會到大家庭的溫暖。當哪位教職工有困難時，工會都能及時慰問，學校老師也深深地體會到了學校領(lǐng)導的關(guān)心、關(guān)懷和學校這個大家庭的溫暖。
    五、開展有益健康的文體活動。
    為了展現(xiàn)學校教職工積極向上的精神風貌，營造和諧校園文化，提高教職工的身體素質(zhì)，進一步倡導“每天鍛煉一小時，健康工作五十年，幸福生活一輩子”的健康文明生活方式，增強廣大教職工的身體素質(zhì)，推進師德群體創(chuàng)優(yōu)活動，一年來組織教職工開展體育活動，積極為教師購買文體活動器材，開展跑步、籃球、乒乓球、跳長繩、踢鍵子、羽毛球等，。組織學校男子籃球隊與社會團隊進行籃球友誼比賽，大家喜歡的活動教師積極參加，活動參與面廣，教職工反映較好。現(xiàn)在我們正準備慶祝元旦，籌備元旦教師文體活動。
    六、關(guān)心女職工的工作、生活，切實保障女教工合法權(quán)益。
    關(guān)愛女性、關(guān)愛健康、激發(fā)廣大婦女創(chuàng)業(yè)熱情是我校領(lǐng)導的傳統(tǒng)做法。今年在“三八”期間學校工會組織開展慶“三八”國際婦女節(jié)系列活動，愉悅了女教工身心健康，豐富了女教工的業(yè)余生活。如：組織女教工到婦幼保健站進行婦科健康檢查;組織女教職工文體活動和：三。八茶話會。并給女教職工發(fā)放慰問品。
    七、熱情關(guān)心離退休教職工的生活，保障他們的合法權(quán)益。
    根據(jù)政策認真落實好離退休教工的福利待遇和政治待遇。在春節(jié)、教師節(jié)等節(jié)日，學校黨、政、工人員分組對離退休教職工進行春節(jié)慰問并且發(fā)放了慰慰問品，了解他們的生活，及時幫助他們解決一些實際困難。每年老人節(jié)組織老教師回到學校，舉行座談會，并為每位離崗退休的老師分發(fā)了慰問品。
    總之一年來，學校工會在上級工會、學校黨總支和行政部門的大力支持下及全體教職工的共同努力下，做了一定的工作，取得了一定的成績。在總結(jié)成績的同時，我們也清醒的認識到存在許多不足，許多地方仍須改進。在新的一年里，我們將繼續(xù)發(fā)揚成績，克服存在的問題，發(fā)揮好工會職能，不斷提高管理和服務水平，積極發(fā)揮黨政聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用，積極主動地為學校辦實事，為教職工辦好事。我們相信，在全體教職工的共同努力下，學校工會的明天會更美好。
    20xx年上半年，xx鎮(zhèn)總工會在區(qū)總工會和鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導下，堅持以黨的xx大精神為指引，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞經(jīng)濟社會發(fā)展大局，以發(fā)展和諧勞動關(guān)系為主線，以“組織起來，切實維權(quán)”為核心，牢固樹立“以職工為本，主動依法科學維權(quán)”的工會維權(quán)觀，求實創(chuàng)新，銳意進取，團結(jié)動員廣大職工發(fā)揮工人階級主力軍作用，各項工作取得了新進展。現(xiàn)將上。
    如下：
    一、圍繞中心，加大工會組織建設(shè)力度。
    為進一步做好新形勢下的工會工作，鎮(zhèn)總工會堅持統(tǒng)一思想、強化措施，持之以恒地加強工會組織建設(shè)，為全面完成全年目標提供組織保障。
    上半年，鎮(zhèn)總工會按照“兩個普遍”的要求，加大工會組建力度，取得較大進展。一是統(tǒng)籌安排，全面部署建會工作任務。及時召開鎮(zhèn)直屬工會主席會議，制定下發(fā)《20xx年xx鎮(zhèn)工會工作意見》和《xx鎮(zhèn)工會工作考核細則》，對全年的組建任務進行分解落實，列入年終考核目標。二是層層推進，建立健全各項工作機制。明確各村、公司工會聯(lián)合會主席是建會第一責任人，其它部門要根據(jù)各自工作職能積極配合工會組建。三是扎根基層，深入開展調(diào)查研究摸底。以村、公司工會聯(lián)合會為責任單位，以統(tǒng)計數(shù)據(jù)和全總非公數(shù)據(jù)庫信息為基礎(chǔ)，組織專門力量，進行逐門逐戶的排查摸底。同時，按先易后難的原則，采取邊摸底、邊宣傳、邊組建的方法，推進工會組建。截止今年6月底，全鎮(zhèn)共有工會組織3021家，會員總數(shù)79801人，其中今年1-6月新增工會組織101家，新增會員1130名。
    上半年，針對當前工會工作的新形勢、新任務和基層工會工作特點，結(jié)合基層工會干部的實際需求，鎮(zhèn)總工會著力推進培訓方法、培訓機制的創(chuàng)新。一是開展封閉式培訓。今年3月份，組織直屬工會主席到奉賢進行為期3天的封閉式培訓，邀請工運學院的專家授課;同時“以身邊的人說身邊的事”，請我們身邊的工會干部通過他們的親身經(jīng)歷和體驗，啟發(fā)受訓者的共鳴和思考。二是開展分層次培訓。今年上半年，我們利用區(qū)總工會工會主席大講壇這一載體，開展了2次視頻培訓，下屬建會企業(yè)的近200名工會干部接受了關(guān)于集體協(xié)商、職代會條例等方面的業(yè)務培訓。
    (三)加強工會組織規(guī)范化建設(shè)。
    按照“建起來、轉(zhuǎn)起來、活起來”的工作要求，為進一步加強基層工會規(guī)范化建設(shè)，充分發(fā)揮基層工會作用，根據(jù)市、區(qū)總工會關(guān)于開展“雙亮、雙比、雙推”活動的要求，鎮(zhèn)總工會在全鎮(zhèn)建會企業(yè)中開展“工會組織亮牌子、工會主席亮身份;工會組織比規(guī)范、工會干部比作風;推進‘兩個普遍’、推進創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)”活動。目前已選樹了天海電子有限公司等31家企業(yè)作為“雙亮”活動的示范企業(yè)，并在全鎮(zhèn)大力推進，力爭年底有60%的非公企業(yè)和80%的集體企業(yè)參與到“雙亮、雙比、雙推”活動中來。
    (四)深入推進黨工共建工作。
    鎮(zhèn)總工會以“開展多元化職工文化活動，推進企業(yè)文化建設(shè)”為主題，與綜合黨委、文體中心等多部門合作，以黨工共建的形式，共同推進“送紅書”、“讀書俱樂部”等活動，建立和完善企業(yè)教學點，特別是根據(jù)企業(yè)和職工需求，量身定制面向職工的“社校一卡通職工卡”，為職工提供各類職業(yè)教育和繼續(xù)教育培訓。上半年完成了黨工共建項目實施計劃的制定，并成立了項目推進領(lǐng)導小組，為項目推進提供組織保障。同時，對全鎮(zhèn)企業(yè)教學點、文化設(shè)施、職工需求等情況進行了調(diào)研和排查，為下一步開展送文化等活動掌握第一手資料。
    二、服務大局，促進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。
    鎮(zhèn)總工會堅持共建共享共贏原則，不斷深化勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建工作，進一步完善利益協(xié)調(diào)、訴求表達、矛盾調(diào)處、權(quán)益保障機制，在參與加強和創(chuàng)新社會管理中取得積極成效。
    (一)加強制度建設(shè)，暢通訴求渠道。
    今年上半年，鎮(zhèn)總工會以集體協(xié)商要約行動和“兩個普遍”為抓手，繼續(xù)大力推進以工資集體協(xié)商為重點的集體合同制度建設(shè)，著力提高集體合同質(zhì)量，擴大覆蓋面。針對有職業(yè)病危害的企業(yè)，鎮(zhèn)總工會大力推進職業(yè)病防治專項集體合同，督促企業(yè)從源頭上預防、控制和消除職業(yè)病危害，有效推動職業(yè)病防治工作。截止今年6月底，開展平等協(xié)商簽訂集體合同企業(yè)1561家，網(wǎng)上備案覆蓋職工22556人。另一方面，健全以職代會為基本形式的廠務公開民主管理制度，引導企業(yè)實現(xiàn)民主管理。以《xx市職代會條例》實施一周年為契機，大力推進職工代表培訓工作，深化職代會制度建設(shè)。截止今年6月底，全鎮(zhèn)建立廠務公開和職代會制度2658家，其中公有制企業(yè)廠務公開實施率達100%，有力地維護了職工的合法權(quán)益。
    (二)參與維權(quán)，構(gòu)建和諧關(guān)系。
    鎮(zhèn)總工會健全群體性勞資糾紛、不穩(wěn)定因素每周報告制度，積極參與群體性勞資糾紛調(diào)處，定期研判勞資糾紛形勢。上半年，鎮(zhèn)總工會本著“維護、參與、建設(shè)、教育”的原則，參與調(diào)處了多起由于薪酬分配、欠薪欠保、解除。
    勞動合同。
    等原因引起的勞資糾紛，涉及職工近300名，涉及資金近500萬元。另一方面，繼續(xù)大力推進勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建工作。對鎮(zhèn)區(qū)內(nèi)的百人以上規(guī)模型企業(yè)和稅收大戶進行排摸和比對，并積極動員這些企業(yè)參與xx區(qū)勞動關(guān)系和諧企業(yè)的創(chuàng)建。截止6月底，共有54家企業(yè)參與了申請工作，其中41家為百人以上規(guī)模型企業(yè)。
    (三)健全幫困機制，推進民生工程。
    上半年，鎮(zhèn)總工會繼續(xù)加大對困難職工的幫扶力度，協(xié)助黨政努力滿足職工在勞動就業(yè)、醫(yī)療衛(wèi)生、社會保障等方面的基本需求，讓困難職工真切感受到溫暖和希望。一是組織開展幫困送溫暖活動。以職工互助基金為依托，繼續(xù)開展“五送”活動，健全和完善職工幫困送溫暖長效機制。今年上半年，共對416位特困、重病對象、下崗職工、困難農(nóng)民工和困難老勞模進行了走訪慰問，送出慰問金和慰問品21.13萬元;為困難職工提供政策宣傳、就業(yè)培訓、助學幫扶、法律援助等共計1002人次。二是積極推進各項職工互助保障計劃。今年1-5月，全鎮(zhèn)共有7526名職工參加了xx市職工互助保障計劃，其中2193人次獲得理賠，理賠金額達165.9萬元。
    三、注重引導，提升職工隊伍綜合素質(zhì)。
    圍繞“北優(yōu)南拓、雙輪驅(qū)動”發(fā)展戰(zhàn)略，鎮(zhèn)總工會突出“當好主力軍、建功‘’”主題，推進職工素質(zhì)工程建設(shè)，進一步提高職工隊伍綜合素質(zhì)。
    (一)職工業(yè)余生活精彩紛呈。
    鎮(zhèn)總工會堅持圍繞和服務大局，組織開展各種豐富多彩的文體活動，促進職工思想和身心的健康發(fā)展。一是組織廣播操培訓。
    上半年，鎮(zhèn)總工會組織了由村、公司和事業(yè)單位工會選派的80余名職工參加的第九套廣播操師資培訓，受訓人員肩負教練職責，在全鎮(zhèn)職工中掀起了健身的熱潮;二是承辦和參加xx區(qū)職工運動會各項賽事。上半年，鎮(zhèn)總工會承辦了“杯”第八屆職工橋牌賽，先后組隊參加了“揚和諧文化、展企業(yè)風采”職工龍舟大賽、“浦江杯”乒乓球賽和“吳涇杯”職工拔河賽等體育賽事，多彩的活動既充實了職工的業(yè)余生活，又使他們在繁忙的工作之余放松了身心;三是舉辦職工演講比賽。五一前夕，鎮(zhèn)總工會舉辦了“責任在我心，誠信伴我行”xx鎮(zhèn)慶五一暨職業(yè)道德(企業(yè)精神)演講比賽，30位選手圍繞職業(yè)道德和價值取向開展了一次大討論，既弘揚了社會主義職業(yè)道德和先進文化，同時也增強了工會的吸引力和凝聚力。
    (二)技術(shù)創(chuàng)新活動扎實推進。
    鎮(zhèn)總工會廣泛開展職工技術(shù)創(chuàng)新活動，為推進企業(yè)技術(shù)進步，促進職工崗位成才搭建平臺。一是培育和挖掘各類崗位能手。全鎮(zhèn)涌現(xiàn)出一大批創(chuàng)新英才和工人發(fā)明家等技術(shù)創(chuàng)新人才，杰達維()醫(yī)藥科技發(fā)展有限公司蔡世美等9位職工的多項發(fā)明創(chuàng)造在xx區(qū)工人發(fā)明家和科技創(chuàng)新英才評選活動中分獲了二、三等獎和優(yōu)秀獎等多項榮譽，立新液壓有限公司產(chǎn)品試驗室主任谷文平被評為xx市五一勞動獎章獲得者。二是賽訓結(jié)合開展各類勞動競賽。上半年，晉飛復合材料科技有限公司等多家企業(yè)結(jié)合自身生產(chǎn)實際，開展了形式多樣的勞動競賽和技能比武，使職工的技藝在比賽中得到提高。
    (三)學習培訓活動開展有序。
    鎮(zhèn)總工會以創(chuàng)建學習型企業(yè)為抓手，開展職工教育培訓活動，提升職工綜合素質(zhì)。一是組織職工參加eba培訓。今年上半年，鎮(zhèn)總工會共組織了10位班組長和新生代農(nóng)民工參加了初級工商管理培訓;二是開展職工心理健康培訓。上半年，共有21家企業(yè)的1000余名職工接受了心理健康培訓，舒緩了生活和工作帶來的心理壓力，引導職工快樂地工作，幸福地生活。三是組織班組長參加崗位培訓。上半年組織了來自基層企業(yè)的15名班組長參加了xx市班組長崗位培訓班，培訓旨在關(guān)注班組長的職業(yè)生涯發(fā)展，幫助他們更好地成長。
    半年來，鎮(zhèn)總工會堅持以“三個代表”重要思想指導工會工作，以科學發(fā)展思路落實工會工作，以勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建推進工會工作，突出維護職工合法權(quán)益的基本職責，積極引導職工在經(jīng)濟和社會發(fā)展中充分發(fā)揮工人階級主力軍作用。
    工會評議工作總結(jié)篇三
    xx年是全面認真學習貫徹科學發(fā)展觀的一年，也是檢驗檢疫事業(yè)深化改革加快發(fā)展的一年，這一年，在局黨組和機關(guān)黨委的正確領(lǐng)導下，工會圍繞中心工作，努力做好服務職工，為構(gòu)建和諧的檢驗檢疫作貢獻，積極開展健康有益的活動。
    保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，是全黨政治生活中的大事，也是工會會員政治生活中的大事。作為黨領(lǐng)導的群眾組織，有責任、有必要通過關(guān)注、參與先進性教育活動，使機關(guān)干部職工尤其是黨員受到一次深刻的政治思想教育，象廣東省委要求的那樣，“有理想、有責任、有能力、形象好”。人人關(guān)心黨的建設(shè)，關(guān)心檢驗檢疫事業(yè)的改革發(fā)展。
    工會在整個教育活動中，主要起到配合作用：
    一是承擔了組隊參加全省“保持共產(chǎn)黨員先進性教育知識競賽”的組隊及訓練工作。春節(jié)后一上班，機關(guān)黨委就要把組隊參加全省知識競賽的任務交給工會。工會同志立即行動，迅速挑選隊員和組織封閉訓練，及時制定訓練計劃和出試題，通過嚴格、艱苦的訓練，隊員在全省知識競賽中，代表省直機關(guān)工委全體黨員，一路過關(guān)斬將，奪得全省“保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動第一名的好成績，為省直機關(guān)和檢驗檢疫人爭得了榮譽，受到上級的表彰和全體黨員的好評。
    二是組織機關(guān)干部到廣州起義烈士陵園參加祭奠革命烈士活動?；顒影才啪o湊有序，受到機關(guān)黨委的好評。
    三是組織為貧困地區(qū)募捐活動。利民、為民是黨的先進性的主要體現(xiàn)。根據(jù)機關(guān)黨委的要求，組織廣大會員為廣西百色地區(qū)、廣東受災地區(qū)開展捐款捐物活動。
    此外，廣大會員自始至終參與了整個教育四階段的活動。從動員學習提意見，整改各階段，廣大會員都在不同程度受到了教育。對黨更加熱愛，對檢驗檢疫事業(yè)更加忠誠，積極投入到落實“四個一千”整改活動中。
    二、認真抓住重大節(jié)日開展紀念活動的時機，開展會員喜聞樂見的健康活動。
    一是積極開展“共筑和諧”為主題的工會活動。構(gòu)建和諧社會，是黨中央、廣東省委對全面建設(shè)小康社會提出的新目標新要求，是全總、省總對基層工會提出主要任務。團結(jié)落實這一要求，工會充分發(fā)揮自身職能優(yōu)勢，積極開展共筑和諧檢驗檢疫的活動，把局黨組提出的“上下和諧”任務落實到具體的活動中。
    xx年元旦、春節(jié)期間，我們組織了“歡樂詳和喜迎春，共筑和諧促發(fā)展”為主題的機關(guān)干部職工趣味體育運動會。共計七個項目和運動員入場式等，機關(guān)各單位300多人和技術(shù)中心100多人和廣東局領(lǐng)導都參加了活動。整個活動始終在熱鬧、快樂、緊張、有序的氛圍中進行，得到會員和領(lǐng)導的普遍好評。
    二是國慶舉辦了一臺以“知識競賽”為主要內(nèi)容的文娛活動，活動突出了群眾參與度，整臺節(jié)目的設(shè)計有文藝節(jié)目、有知識競猜，保證機關(guān)各單位都在不用花太多精力時間的條件下可以愉快地參與，達到了活動組織的高水平與群眾的廣泛參與的接受能力的有機結(jié)合，受到廣大群眾的好評，這一活動形式，在局政工會議再次運用，得到各分支局政工干部的好評，并在系統(tǒng)內(nèi)推廣。
    三、開展適合機關(guān)特點的文體活動。
    堅持以工會小組為單位開展體育活動，每半年下?lián)芤淮位顒淤M，由多單位因地制宜地開展活動。有的小組之間開展了競賽和聯(lián)誼活動，增進了相互理解和支持。
    四、關(guān)心困難職工和檢驗檢疫一線人員，開展送溫暖活動。
    對機關(guān)重大疾病患者，給予關(guān)注，為其送去黨和組織的溫暖，增強他們戰(zhàn)勝疾病的信念。其中，對馬林沛，通過多種溝通協(xié)調(diào)已經(jīng)努力努力解決醫(yī)療費用個人負擔大的問題，減輕個人負擔開支10萬。
    今年，首次對一線業(yè)務處室及基層一線組織新年慰問活動。共去6個機關(guān)處室和5個一線口岸單位慰問開展送溫暖活動，錢雖少，但意義大，增進了上下之間、機關(guān)與基層之間的理解、友誼，促進了和諧。此次活動把上級和機關(guān)的問候送到一線人員心坎上，大家很高興、激動，認為組織上關(guān)注他們，想著他們，都表示辜負組織的關(guān)懷，努力工作。
    五、關(guān)心職工，搞好福利。
    一是落實職工健身療養(yǎng)活動經(jīng)費。xx年繼續(xù)為職工發(fā)放健身療養(yǎng)券，費用有一定增加。
    二是落實職工書報費、洗衣費、清涼飲料費等。
    三是為職工購運動衣、鞋、旅行箱等。
    六、完成機關(guān)工會換屆選舉和基層工會小組的改選。
    今年，局直屬機關(guān)工會任期屆滿，于7月29日召開局直屬機關(guān)第二次會員代表大會，進行換屆選舉，產(chǎn)生廣東局直屬機關(guān)第二屆工會委員會。比上屆委員會增多3人，委員增多，更是有廣泛的代表性。整個換屆過程，均按照《基層工會選舉暫行規(guī)定》落實。
    同時，機關(guān)工會各小組根據(jù)近期人員的變動，也相應進行了改選和增補，明確了小組長。
    xx年工作設(shè)想。
    xx年工會工作，要在局黨組和直屬機關(guān)黨委的領(lǐng)導下，以鄧小平理論、三個代表重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，團結(jié)檢驗檢疫中心工作，認真履行《工會法》賦予的職能，服務中心，服務會員，構(gòu)建和諧檢驗檢疫等方面多辦實事好事。
    一、積極投身“三個走在前面”主題教育，提高會員大局意識和責任意識。
    “三個走在前面”即貫徹落實科學發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會、加強黨的建設(shè)三個方面走在前面，是省委對全省各級黨政機關(guān)提出的要求，是今年廣東局的主題教育活動，廣東局黨組書記、局長仲德昌同志在全系統(tǒng)視頻會議上作了動員。各級工會要結(jié)合黨政部門組織的教育，組織會員學習，并配合主題教育開展形式多樣的配合教育活動。通過教育，增強會員的大局意識、責任意識，為廣東檢驗檢疫事業(yè)走在全國系統(tǒng)的前面做出應有的貢獻。
    二、積極開展健康向上，群眾樂于參加的文化體育活動，為構(gòu)筑和諧檢驗檢疫出力。
    今年，要在總結(jié)去年開展群眾性文化活動基礎(chǔ)上，有計劃地開展健康向上，便于機關(guān)干部職工參加和歡迎的文化體育活動。
    1、組織全系統(tǒng)的單項運動比賽。擬二、三、四季度，開展乒乓球、羽毛球、游泳等比賽活動。
    2、“五一”、“國慶“春節(jié)”，分別組織文藝調(diào)演、趣味體育，時裝表演等活動。擬結(jié)合紀念活動組織書法、攝影比賽。
    3、組織機關(guān)文體活動。每季一次登山活動，一次小型體育比賽。
    4、積極參加省直工會組織的文化體育活動。
    三、關(guān)心職工生活，為職工排憂解難。
    1、恢復機關(guān)膳食委員會，為改善機關(guān)伙食，發(fā)揮工會組織作用。
    2、為落實職工身心健康提供便利。
    一是要繼續(xù)爭取行政支持，為機關(guān)職工解決健身療養(yǎng)問題，為改善療養(yǎng)條件出謀獻策。
    二是組織老職工和優(yōu)秀職工外出療養(yǎng)。
    三是繼續(xù)為職工辦實事、好事。
    3、關(guān)心困難職工身心健康，尤其是因重大疾病而陷入困難的職工，給予更多的關(guān)懷。
    工會評議工作總結(jié)篇四
    在學校黨支部的領(lǐng)導下，在行政領(lǐng)導的大力支持下，在各部門的鼎立協(xié)助下，xxxx年前半年貫徹教育處“三會”精神，實現(xiàn)“168”奮斗目標，以“xxxx”重要思想和黨的xx屆三中、四中全會精神為指導，以表達和維護教職工利益為重點，以有利于教育教學的發(fā)展和提高依法履行基本職能為中心，以保持***員先進性教育活動和工會工作創(chuàng)新為動力，為全面實施、著力打造、構(gòu)建和諧校園，廣泛組織職工，深入動員職工，真心依靠職工，熱誠服務職工，使工會工作更好地體現(xiàn)時代性，把握規(guī)律性，富于創(chuàng)造性。
    一、切實加強維護職工合法權(quán)益的工作，使維護工作聲音更響一些，力度更大一些，措施更得力一些。
    維護是工會存在的前提，是工會的生命線。如果不為職工維權(quán)，不代表職工利益，那么工會就很難說有多大的意義。
    1、推動和諧校園，建立穩(wěn)定的勞動關(guān)系。推動和諧校園就是要建立穩(wěn)定協(xié)調(diào)的勞動關(guān)系為著力點，進一步實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好職工的切身利益，保護好、引導好、發(fā)揮好職工的積極性。建立穩(wěn)定的勞動關(guān)系就是要從解決突出問題入手，完善維護機制著眼，要建立人事爭議調(diào)解組織，及時受理和調(diào)解人事爭議事件，化解矛盾，協(xié)調(diào)好不同群體的利益關(guān)系，保持好學校正常教學秩序和學校的穩(wěn)定。
    開展創(chuàng)建優(yōu)秀工會小組活動是推動和諧校園的有力途徑。
    3月份我們從師德建設(shè)、辦公室建設(shè)、陣地建設(shè)、學習建設(shè)、民主建設(shè)、生活建設(shè)方面起草了50條較為細微地要求，進行考核。通過自評、測評，年底要評出各小組的特色，將命名為民主之家、安全之家、溫馨之家、文明之家、勤儉之家。
    3月中旬，我們將這50條漢字錄入編輯打印成冊，下旬各工會小組長簽定了目標管理責任書。6月份各工會小組組長組織進行自評打分，各會員逐條對照提出存在問題并進行自評打分。
    2、為職工辦實事、辦難事、辦好事。
    服務職工是工會職責所在，要按照王兆國要求，工會干部要有媽媽心、婆婆嘴、閑不住的兩條腿的作風為職工群眾辦實事。
    一是做好“扶貧解困送溫暖”工作。對教師本人住院、長期休假及直系親屬有病住院、死亡、車禍、工傷進行家庭慰問并發(fā)放困難補助。
    二是到礦工會女工部多次為學校爭得乒乓球臺兩付。
    三是繼續(xù)營造學習知識、學習技術(shù)的濃厚氛圍，創(chuàng)建學習型組織記錄本繼續(xù)發(fā)揮作用。
    工會評議工作總結(jié)篇五
    20--年度，農(nóng)業(yè)局工會在縣總工會的關(guān)心、支持下，在局黨委的堅強領(lǐng)導下，根據(jù)工會工作的特點，農(nóng)業(yè)局工會認真開展了相關(guān)工作，現(xiàn)總結(jié)如下：
    一、農(nóng)業(yè)局工會從關(guān)心關(guān)愛職工出發(fā)，在工作經(jīng)費十分緊張的情況下，投入5萬多元，組織全局職工和退休職工進行了體檢。于今年4月份組織退休職工48人在縣人民醫(yī)院進行了體檢。其后，于7月份組織局機關(guān)在職職工117人在--縣天愿醫(yī)院進行了體檢。
    二、認真開展了對患病職工、及退休職工的關(guān)心關(guān)愛工作。農(nóng)業(yè)局新的黨委領(lǐng)導班子上任伊始即決定：凡我局在職職工患病住院，即由局工會牽頭，給予住院者每人800元的慰問金。對于在職職工家屬患病住院的給予每人500元的慰問金。對于退休職工患病住院的則給予每人300元的慰問金。對于退休死亡職工的家屬給予500元的慰問金。今年我局用于上述各項的費用達12000多元。
    三、由局紀委牽頭，局工會認真開展了勞動爭議、調(diào)解、農(nóng)民工維權(quán)工作。農(nóng)業(yè)局是由幾個局合并的綜合局，面對許多問題和矛盾焦點。特別是原畜牧局的部分退休職工上訪，已經(jīng)成為我局一個老大難的問題。對于上訪我局的人員，我們認真按照相關(guān)政策辦事，確有問題的，我們找領(lǐng)導、想辦法、多方努力，予以認真辦理，把問題解決好，讓上訪者滿意而歸。對于無理取鬧、尋釁滋事的，我們也給予耐心的說服教育，讓其懂政策、明道理，化解思想矛盾、消除思想積怨。由于工作開展積極認真，方法妥當，因此，收到了較好的社會效果。
    四、積極認真的開展好上級工會交辦的各項工作。今年我局工會按照縣總工會的安排和要求，認真組織了全局職工參加《做一個文明幸福感恩的天全人》職工廉政演講競賽活動;開展女職工“雙爭(爭創(chuàng)五一中國標兵崗、爭當開展五一巾幗標兵)”活動;開展“弘揚勞動精神、爭創(chuàng)重建先鋒”勞動競賽，推進“工人先鋒號”先進班組創(chuàng)建活動;開展“安康杯”競賽活動和安全生產(chǎn)創(chuàng)建活動;開展“感恩重建”及“送清涼”活動等等。均取得了較好的效果。通過以上各項活動的開展，既豐富了職工的業(yè)余生活，也豐富了同志們的精神世界。
    五、農(nóng)業(yè)局工會雖然做了自己范圍內(nèi)的事，但與上級工會和局黨委的要求還有距離，今后我們將在上級工會的關(guān)心、幫助和支持下，在農(nóng)業(yè)局黨委的堅強領(lǐng)導下，找準自己的位置，找出自己的差距，積極工作，奮發(fā)有為，為農(nóng)業(yè)局黨委當好參謀和助手，為農(nóng)業(yè)局工會工作和各項工作再邁新臺階作出應有的貢獻。
    工會評議工作總結(jié)篇六
    今年以來，xx縣總工會在縣委、政府領(lǐng)導和上級工會指導下，認真學習貫徹地委、縣委擴大會議和區(qū)總十大會議精神，以黨的xx大精神為指導，以貫徹實施《勞動合同法》為契機，圍繞發(fā)展和諧勞動關(guān)系、維護職工合法權(quán)益這條主線，突出開展維權(quán)機制建設(shè)、困難職工幫扶、基層工會建設(shè)和建功立業(yè)活動四項重點工作，全面落實科學發(fā)展觀，堅定不移地走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，團結(jié)動員全縣廣大職工為建設(shè)和諧建功立業(yè)，為推動我縣經(jīng)濟社會發(fā)展做出了新的更大的貢獻。全縣工會工作今年以來成績顯著。
    一、20xx年工會工作回顧。
    1、把握重心，服務大局，主力軍作用明顯發(fā)揮。
    我們動員全縣廣大職工廣泛開展“當好主力軍、建功‘’活動”，大力實施職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程，把提高職工技術(shù)素質(zhì)、開展崗位技能競賽作為職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程的核心內(nèi)容來抓，充分發(fā)揮了工人階級主力軍作用。一是廣泛開展“創(chuàng)爭”活動，培育職工學習風尚。繼續(xù)積極推進“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”活動，以學習型企業(yè)和學習型班組建設(shè)為抓手，引導廣大職工牢固樹立終身學習理念，全面興起“創(chuàng)爭”熱潮。在活動中涌現(xiàn)出來的11家特色鮮明、成效顯著的單位被自治區(qū)總工會授予“20xx年度學習型組織”稱號的基礎(chǔ)上，又進一步加大力度、拓展范圍，使“創(chuàng)爭”活動滲透到班組、車間及學校，特別是在學?！皟苫苯逃顒又形覀兙钑杩睿群缶柚习俦緢D書，培育孩子從小讀書的理念，為“創(chuàng)爭”活動打下了良好的基礎(chǔ)，二是積極開展以“當好主力軍、建功‘’、和諧奔小康“為主題的職工群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動和建功立業(yè)活動。全縣各企事業(yè)單位結(jié)合工作實際，開展了不同形式的崗位比武、技術(shù)創(chuàng)新、提合理化建議、節(jié)能降耗等競賽活動，充分調(diào)動廣大職工的生產(chǎn)和工作積極性。在職工群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動中，有千余名職工參加了職工群眾技術(shù)創(chuàng)新活動，提出各種合理化建議多條，有力促進了企業(yè)科學發(fā)展和技術(shù)進步。在建功立業(yè)活動中涌現(xiàn)出：“五一巾幗”標兵崗1個、標兵2人及工會女職工工作好領(lǐng)導1人和綠色文明家庭1人。三是大力弘揚先進示范作用。在4月召開了“慶五一、迎奧運”20xx年度工作總結(jié)及表彰大會，為了“表彰先進，鞭策后進”，根據(jù)縣委的決定對我縣20xx年涌現(xiàn)出的10家工會先進集體及29名工會先進個人進行了獎金和物品的獎勵表彰。使全縣各基層工會和工會工作者在今后工作都要以先進為榜樣，深入扎實地做好新形勢下的工會工作，促進全社會形成爭當先進的良好社會氛圍。
    2、健全機制，構(gòu)建和諧，履職能力明顯提高。
    在“十一”期間，聯(lián)合縣機關(guān)工委、廣電文體局等單位舉辦了xx縣直機關(guān)“頌改革、促和諧”第五屆職工運動會，共有30家單位、1000余名運動員參加了此次運動會。五是深入開展“我為節(jié)能減排做貢獻”活動。按照自治區(qū)、地區(qū)工會的統(tǒng)一部署，3月3日上午召開動員會，要求各協(xié)助單位領(lǐng)導，從實際出發(fā)，積極開展各具特色的活動。3月8日上午，協(xié)調(diào)環(huán)保局、國土資源局等相關(guān)部門，舉行“職工節(jié)能減排宣傳咨詢?nèi)铡被顒??；顒悠陂g共發(fā)放節(jié)能減排宣傳資料3000多份、宣傳畫頁200多張、在主要街面掛橫幅8條，接待400多人次咨詢，通過宣傳活動提高了廣大職工群眾“節(jié)能減排”的意識。六是在9月積極開展了第三個工會“維權(quán)月”活動，采取懸掛宣傳橫幅、標語、發(fā)放宣傳資料、設(shè)置專題展板、義務法律咨詢等形式，走上街頭，深入社區(qū)，加大工會“維權(quán)月”活動的宣傳聲勢。我們面向各族職工和務工人員，重點加強對《工會法》、《職工代表大會條例》、《勞動合同法》、《勞動法》、《集體合同條例》等維權(quán)法規(guī)政策的宣傳。我們先后發(fā)放各種宣傳手冊1000多本，工會知識問答資料1200多份，咨詢的各族職工達上百人次。通過“維權(quán)月”活動的開展，進一步增強了我縣各族職工的法律意識和法律觀念，學會運用法律武器依法維護自身合法權(quán)益。七是積極參與安監(jiān)、人事勞動及社保等部門對我縣發(fā)生的多起安全生產(chǎn)事故的調(diào)查及善后處理工作，做好了死者家屬的安撫和賠付工作。
    3、夯實基礎(chǔ)，擴大履蓋，標準化建設(shè)明顯加快。
    我們按照“哪里有企業(yè)，哪里有職工，哪里就要建立工會組織”的建會原則，創(chuàng)新思路，強化措施，著力構(gòu)建“橫向到邊，縱向到底”的工會組織網(wǎng)絡，把壯大組織隊伍和加快標準化建設(shè)步伐作為今年工作的重要內(nèi)容。一是基層工會組建步伐加快。以非公有制企業(yè)工會組建為重點，廣泛深入開展宣傳發(fā)動工作，采取多種方式方法，建立勞資協(xié)商平臺，正確引導勞資雙方達成共識，使業(yè)主能夠同意成立工會組織，職工自愿加入工會組織。今年以來共新組建基層工會組織21家，新增會員1000余人。并對全縣基層工會組織進行了普查統(tǒng)計和完善規(guī)范工作。二是加快縣總工會標準化建設(shè)步伐。按照上級工會要求，我們以縣總工會閑置的大廳為陣地，在完善機關(guān)辦公場地的同時，把困難職工幫扶中心一并規(guī)劃，目前閑置的大廳經(jīng)過改建裝修后，已做為困難職工幫扶中心服務大廳投入使用。三是對基層工會標準化建設(shè)的扶助力度加大。在鞏固好行政、企事業(yè)單位工會三年標準化建設(shè)的基礎(chǔ)上，今年以來先后對xx鄉(xiāng)、xx鄉(xiāng)、xx局及xx廠等10余家行政、企事業(yè)單位工會撥付補助款25萬余元，用于支持基層工會“職工之家”建設(shè)和開展職工文化體育活動。并加強對基層工會的指導工作力度，有力地促進了基層工會標準化建設(shè)。目前這些得到撥款補助的單位，職工健身活動場所設(shè)施齊全，圖書資料齊備，職工文化體育娛樂活動豐富。
    4、服務職工，排憂解難，幫扶作用明顯顯現(xiàn)。
    我們按照縣委、政府和上級工會的工作部署，帶著感情、帶著責任、帶著使命，切實轉(zhuǎn)變觀念，強化服務意識，扎實開展以幫扶各族困難職工群眾為主體的“惠民行動”，努力為全縣各族困難職工辦實事、辦好事、解難事。一是深入開展“送溫暖”工程。在1月召開了勞模座談、慰問會，來自全縣各條戰(zhàn)線的國家級、自治區(qū)級勞模代表共27名歡聚一堂，相互進行了經(jīng)驗交流和學習，同時在縣委、政府和上級工會關(guān)懷下，并為全縣自治區(qū)級以上27位歷屆勞模發(fā)放了慰問金和生活困難補助金，共計26000元;今年在“春節(jié)”、“五一”、“十一”及“節(jié)”等各重大節(jié)日前“送溫暖”活動和平時困難職工幫扶救助中，先后共走訪慰問和救助困難職工和困難勞模186戶(次)，發(fā)放生活、醫(yī)療幫扶救助金、慰問金及慰問物品共計96180元，把黨和政府的溫暖和工會組織的關(guān)懷送到他們的心坎上;還結(jié)合“三下鄉(xiāng)”活動，到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)為殘疾、特困戶和孤寡老人送去生產(chǎn)生活急需品;并對在節(jié)假日期間仍堅持在工作崗位上的廣大企業(yè)職工進行了慰問。二是大力開展職工健康免費體檢公益活動。為認真貫徹黨的xx大精神，以實際行動關(guān)愛民生，解決職工“看病難、看病貴”的問題，在“五一”國際勞動節(jié)來臨之際，縣總工會與縣醫(yī)大醫(yī)院聯(lián)合開展以“迎五一、送健康”為主題的職工健康免費體檢公益活動，為全縣108名縣級勞模和120名困難職工進行免費健康體檢，充分體現(xiàn)了縣總工會及工會戰(zhàn)線的干部對廣大各族職工真切的關(guān)愛。三是積極開展向地震災區(qū)“獻愛心”捐款活動。四川地震災情深深牽動著我縣各基層工會和廣大職工的心，一場“一方有難、八方支援”的愛心捐款活動，在我縣各基層工會和廣大職工中廣泛展開。首先縣總工會在領(lǐng)導班子成員的帶領(lǐng)下，單位全體干部職工踴躍參加為地震災區(qū)“送溫暖、獻愛心”捐款活動，共為四川地震災區(qū)捐款1250元;還響應縣委為支援抗震救災自愿交納“特殊黨費”的倡議，單位全體黨員積極響應，迅速行動，紛紛主動繳納“特殊黨費”7200元。
    其次積極響應自治區(qū)、地區(qū)工會《關(guān)于進一步做好為地震災區(qū)捐款工作的緊急通知》的號召，牢固樹立政治意識和大局意識，從本級工會經(jīng)費中擠出資金2萬元，用于支援四川抗震救災;并在全縣各基層工會和各級勞模中廣泛開展“抗震救災、再獻愛心”會員大行動活動，號召全縣每位工會會員至少再捐1元錢，全縣各基層工會廣大會員和各級勞模積極響應，再次向災區(qū)人民奉獻愛心，共計捐款65591元，用于救助四川受災職工，支持災區(qū)重建家園。四是加大開展科技扶貧。充分發(fā)揮工會自身優(yōu)勢，積極配合縣就業(yè)培訓中心等有關(guān)部門開展再就業(yè)方針政策的宣傳和技能培訓。今年以來共舉辦城鎮(zhèn)下崗職工、農(nóng)村剩余勞動力的技能培訓8期，對600余名下崗職工和農(nóng)民工進行了職業(yè)技能和《工會法》、《勞動合同法》等法規(guī)知識的培訓，幫助10名城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員和120名農(nóng)村剩余勞動力找到就業(yè)崗位。五是積極解決困難職工、農(nóng)民工子女上學難問題，認真開展“金秋助學”活動。8月我們通過在全縣范圍內(nèi)的調(diào)查核實，確定了以困難職工子女為“金秋助學”對象，在縣總工會會議室舉行為困難職工子女“金秋助學”活動資助儀式，共幫扶特困職工子女23名(其中：農(nóng)民工子女2名)，發(fā)放助學救助金共32900元，使我縣困難職工家庭的學生感受到黨和政府的溫暖，感受到社會的關(guān)愛。六是積極開展為困難職工“送清涼”活動。為真心實意為困難職工辦實事、辦好事，積極改善他們的生活條件，8月我們在園區(qū)管委會門前組織開展為困難職工送“送清涼、平安度夏”活動儀式，共為100名困難職工免費發(fā)放防暑降溫電風扇100臺。此次活動受到了社會各界和廣大困難職工的一致好評。
    5、依法治會，提升能力，自身建設(shè)明顯加強。
    為了適應新形勢對工會工作的新要求，我們不斷加強自身建設(shè)，從多方面入手，加大工會工作的規(guī)范化管理，工會在職工群眾中的影響力和凝聚力進一步增強。一是加強機關(guān)作風建設(shè)。今年以來認真組織機關(guān)干部職工加強政治理論和業(yè)務知識學習，努力做到用科學的理論武裝工會干部的頭腦，使機關(guān)干部職工在行為實踐上有明顯的改觀，工作作風有明顯的轉(zhuǎn)變，宗旨意識、服務意識明顯增強;年初領(lǐng)導班子成員都進行了工作分工，簽訂了年度工作目標責任書，落實了工作任務，使人人有目標、工作有重點、任務有時限，確保了階段目標工作任務如期實現(xiàn)。二是加強工會干部隊伍建設(shè)。將《工會法》納入全縣“五五”普法規(guī)劃，列入工會干部職工和務工人員考試內(nèi)容，以此推進依法治會進程;按照工會干部崗前必培訓的要求，通過各種方式方法，加強對全縣工會干部的教育培訓。今年以來共對全縣工會領(lǐng)導和干部160多人次進行了工運理論和工會業(yè)務知識培訓，提高了我縣工會干部隊伍的整體素質(zhì)，強化了工會干部隊伍能力建設(shè)。三是進一步建立完善了內(nèi)部各項規(guī)章制度和長效機制。在組建工作上，實行縣總工會領(lǐng)導干部掛點包干聯(lián)系基層工會制度，把機關(guān)人員分為兩個小組，各由一名副主席擔任組長，分片聯(lián)系包干;在機關(guān)內(nèi)部管理上，制訂完善出臺了接待制度、小車管理制度、內(nèi)部目標管理考核工作獎懲辦法等，有力地促進機關(guān)內(nèi)部管理逐步走上了制度化.規(guī)范化的軌道。四是勝利召開了縣總工會第五次代表大會。根據(jù)《中國工會章程》及《關(guān)于地方工會和基層工會召開代表大會及組成工會委員會、經(jīng)費審查委員會的若干規(guī)定》的等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)過半年來的精心籌劃和準備，6月12日至13日，縣總工會第五次代表大會在縣委會議室隆重召開。130多名來自全縣各條戰(zhàn)線的工會代表相聚一堂，會議認真總結(jié)了過去五年的工作，部署和確定了今后五年的工作任務和奮斗目標。地區(qū)工會領(lǐng)導到會祝賀，縣四套班子領(lǐng)導出席了大會。會上選舉產(chǎn)生了縣總工會第五屆委員會及經(jīng)費審查委員會和女職工委員會的委員、總工會主席、副主席及經(jīng)費審查委員會主任、副主任和女職工委員會主任。
    6、較好地完成了縣委、縣政府安排的工作任務。
    今年以來，我們較好地完成了縣委、政府安排的其它各項工作任務。一是根據(jù)縣委的工作安排，從去年12月至今年3月抽調(diào)我單位4名干部參加了、xx鄉(xiāng)和xx鄉(xiāng)3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的基層組織建設(shè)工作。被抽調(diào)的4名駐村工作隊(組)干部認真履行工作職責，充分發(fā)揮指導協(xié)調(diào)的作用，為3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的黨建、新農(nóng)村建設(shè)、維護穩(wěn)定、農(nóng)民增收及村委會換屆選舉圓滿成功等工作做出了應有的努力和貢獻。二是為認真貫徹落實縣委、縣政府“創(chuàng)平安、保奧運”安保專項穩(wěn)定工作會議精神，確?？h委、縣政府安排的各項維護社會穩(wěn)定工作措施落實到位。我們高度重視，強化和落實工作責任，自3月27日就迅速召集單位全體人員召開了動員會，傳達縣委穩(wěn)定工作會議精神，成立了“創(chuàng)平安、保奧運安全”領(lǐng)導小組，制定了比較詳細、可行性的安保專項活動實施方案，并簽訂了領(lǐng)導和副職及職工之間的安全保衛(wèi)目標管理責任書;懸掛和張貼了以維護穩(wěn)定為主題的橫幅和宣傳標語;及時制定安排了單位全體人員24小時值班工作制度;及時成立了安保應急分隊，購置了防暴器材，并對應急分隊成員進行了集中訓練，制定并進一步完善了防暴突發(fā)公共事件的應急預案;三是根據(jù)縣委、縣政府維護穩(wěn)定工作的安排部署。我們把安全保衛(wèi)、維護穩(wěn)定工作貫穿于工會的業(yè)務工作之中，同部署、同要求、同落實。對全縣各基層工會專門下發(fā)了x工字[20xx]32號關(guān)于工會系統(tǒng)進一步做好當前“迎奧運、保平安”各項工作通知的文件，對全縣工會系統(tǒng)安全保衛(wèi)、維護穩(wěn)定工作進行再動員，再部署。全縣各基層工會的班子成員都積極開展與職工談心、談話活動，談心、談話的內(nèi)容主要針對本單位薄弱環(huán)節(jié)和對社會有不滿情緒的職工進行反復談心、談話，做到及時了解和掌握職工生活、生產(chǎn)及思想等方面遇到的困難和問題。還組織縣總工會領(lǐng)導班子成員到縣人民醫(yī)院、客運站及公交公司等9家重點要害企業(yè)單位進行走訪落實安全保衛(wèi)、維護穩(wěn)定工作，對各企業(yè)“迎奧運、保平安、促穩(wěn)定”、安全生產(chǎn)、安全保衛(wèi)、開展維護穩(wěn)定宣傳教育活動、職工反映熱難點問題解決情況及困難職工幫扶情況和特殊人群教育管理情況等各項工作進行督促檢查抓落實。四是根據(jù)縣委、政府對“聯(lián)鄉(xiāng)駐村入戶”工作的要求，積極深入開展了聯(lián)鄉(xiāng)駐村入戶活動。今年以來，共走訪慰問聯(lián)系點貧困戶、老黨員和三老人員發(fā)放物資、幫扶金共計1600元;在“六一”節(jié)前對聯(lián)系點1名困難兒童發(fā)放助學幫扶金200元;在5月幫助聯(lián)系點修橋資助1000元;在5月12日國際護士節(jié)來臨之際，為扎鄉(xiāng)衛(wèi)生院送去慰問金1000元;在5月組織單位全體干部職工到聯(lián)系點農(nóng)民家中開展義務勞動，幫助挖了樹根，起到了預防樹病蟲害防治的效果，也進一步密切了黨群和干群關(guān)系。五是根據(jù)縣委、縣政府對xx街區(qū)拆遷工作的安排。按照“安全穩(wěn)定、和諧拆遷、依法拆遷”的工作原則，組成以單位一把手為組長的3人拆遷工作領(lǐng)導小組，通過調(diào)查摸底、深入宣傳、多方協(xié)調(diào)及耐心說服等方式方法，按時提前完成對2戶拆遷戶的拆遷工作任務。
    回顧今年的工作，雖然取得了一定的成績，但我們應該清醒地認識到離縣委、政府和上級工會組織對我們的要求仍有較大的差距，今后工會工作的任務更具有艱巨性和復雜性。主要有：隨著經(jīng)濟體制的深刻變革和職工隊伍結(jié)構(gòu)的不斷變化，工會組建工作需要進一步探索、研究和加強;職工的維權(quán)機制需要進一步完善;工會干部的工作能力需要進一步提高等等。所有這些問題，我們都要在今后的工作中創(chuàng)造條件切實加以克服和改進，努力開創(chuàng)我縣工會工作的新局面。為加快我縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展和構(gòu)建和諧做出新的更大的貢獻。
    二、20xx年工會工作計劃。
    20xx年工會工作的指導思想是：以黨的xx大精神為指導，以深入學習實踐科學發(fā)展觀為契機，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，團結(jié)動員全縣廣大各族職工在推動科學發(fā)展、促進社會和諧中發(fā)揮主力軍作用。認真貫徹落實地委、縣委擴大會議和區(qū)總十大會議精神，緊緊圍繞中心、服務大局、依法維權(quán)、情系職工，努力營造和諧、穩(wěn)定的勞動關(guān)系，為全縣經(jīng)濟和社會各項事業(yè)的快速健康發(fā)展做出新的更大的貢獻。
    一、圍繞xx縣經(jīng)濟社會發(fā)展，團結(jié)動員廣大職工建功立業(yè)。一是要深入開展“當好主力軍、建功‘’、和諧奔小康”主題競賽活動。深化各類勞動競賽，廣泛深入開展各具特色的立功競賽活動。二是要突出以“崗位學習、崗位創(chuàng)新、崗位成才、崗位奉獻”為主題，廣泛深入開展職工群眾性科技創(chuàng)新活動，推動職工科技創(chuàng)新和創(chuàng)造發(fā)明。
    二、切實維護職工合法權(quán)益，積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。一是要不斷推進職工民主管理工作，加強與政府聯(lián)席會議、勞動關(guān)系三方協(xié)商機制建設(shè)，加強溝通協(xié)調(diào)，積極表達職工意愿和工會主張。二是以《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》等法律法規(guī)貫徹實施的有利時機，廣泛開展學習培訓、法律宣講活動。三是要不斷完善以職代會為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度，以提高職代會運行質(zhì)量為基礎(chǔ)，完善廠務公開、民主管理工作制度。四是要為職工大力做好事、辦實事、解難事，積極參與以改善民生為重點的社會建設(shè)。以促進就業(yè)為目標，完善健全工會就業(yè)咨詢、創(chuàng)業(yè)指導、技能培訓、職業(yè)介紹一條龍服務機制。繼續(xù)開展好扶貧幫困送溫暖活動及“金秋助學”等活動。要不斷加強困難職工幫扶中心規(guī)范化、標準化、制度化和網(wǎng)絡化建設(shè)，促進幫扶中心與政府管理體制有機銜接。
    三、深化職工素質(zhì)工程，促進職工隊伍全面發(fā)展。一是要以基層、一線為重點，以學習宣傳黨的xx大精神為主題，加強職工的宣傳教育和思想引導。深入開展“講文明、樹新風”等群眾性精神文明創(chuàng)建活動。二是要不斷深化“創(chuàng)建學習型組織、爭當知識型職工”活動。舉辦職工職業(yè)技能大賽，廣泛開展技術(shù)比武、名師帶高徒等活動，促進職工職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技能的提升。三是要深入開展“抓典型、樹正氣”活動。加大對勞模的宣傳、關(guān)心、支持和幫助的力度，充分發(fā)揮勞模典型的榜樣標兵效力，營造全社會學習勞模、尊重勞模、愛護勞模的良好氛圍。四是要加強職工文化生活建設(shè)。精心籌備，廣泛開展“三八”、“五一”及“十一”等職工文化體育健身系列活動。
    四、不斷擴大工會組織覆蓋面、增強工會組織凝聚力。一是要繼續(xù)加強工會組建工作。進一步提高工會組建率和職工入會率及鞏固率。重點加強非公企業(yè)、“兩新”組織中的工會組建力度。二是要深入貫徹《企業(yè)工會工作條例》。堅持“促進企業(yè)發(fā)展，維護職工權(quán)益”的企業(yè)工會工作原則，加強企業(yè)工會規(guī)范化、制度化建設(shè)，夯實基層工會工作基礎(chǔ)。
    五、強化工會自身建設(shè)，提高工會工作整體水平。一是要深入調(diào)查研究，推動工會理論創(chuàng)新、體制創(chuàng)新和工作創(chuàng)新。不斷強化工會信息、督查、統(tǒng)計、信訪等各項工作。二是要做好女職工工作。實現(xiàn)工會女職工組織同步組建，以“建功，巾幗繪和諧”為主題開展女職工建功立業(yè)活動。三是要強化工會經(jīng)費收繳、資產(chǎn)管理和審查審計監(jiān)督工作。加大工會經(jīng)費收繳力度，確保工會經(jīng)費依法足額收繳和穩(wěn)定持續(xù)增長，健全工會資產(chǎn)監(jiān)管體系，促進工運事業(yè)健康發(fā)展。四是要加強工會干部隊伍建設(shè)，不斷提高工會干部能力水平。切實加強工會組織的作風建設(shè)、能力建設(shè)、組織建設(shè)，把工會組織建設(shè)成為學習型、創(chuàng)新型、服務型的群眾組織。
    工會評議工作總結(jié)篇七
    20xx年上半年，xx鎮(zhèn)總工會在區(qū)總工會和鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導下，堅持以黨的xx大精神為指引，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞經(jīng)濟社會發(fā)展大局，以發(fā)展和諧勞動關(guān)系為主線，以“組織起來，切實維權(quán)”為核心，牢固樹立“以職工為本，主動依法科學維權(quán)”的工會維權(quán)觀，求實創(chuàng)新，銳意進取，團結(jié)動員廣大職工發(fā)揮工人階級主力軍作用，各項工作取得了新進展。現(xiàn)將上半年工作總結(jié)如下：
    一、圍繞中心，加大工會組織建設(shè)力度。
    為進一步做好新形勢下的工會工作，鎮(zhèn)總工會堅持統(tǒng)一思想、強化措施，持之以恒地加強工會組織建設(shè)，為全面完成全年目標提供組織保障。
    (一)穩(wěn)步推進工會組建工作。
    上半年，鎮(zhèn)總工會按照“兩個普遍”的要求，加大工會組建力度，取得較大進展。一是統(tǒng)籌安排，全面部署建會工作任務。及時召開鎮(zhèn)直屬工會主席會議，制定下發(fā)《20xx年xx鎮(zhèn)工會工作意見》和《xx鎮(zhèn)工會工作考核細則》，對全年的組建任務進行分解落實，列入年終考核目標。二是層層推進，建立健全各項工作機制。明確各村、公司工會聯(lián)合會主席是建會第一責任人，其它部門要根據(jù)各自工作職能積極配合工會組建。三是扎根基層，深入開展調(diào)查研究摸底。以村、公司工會聯(lián)合會為責任單位，以統(tǒng)計數(shù)據(jù)和全總非公數(shù)據(jù)庫信息為基礎(chǔ)，組織專門力量，進行逐門逐戶的排查摸底。同時，按先易后難的原則，采取邊摸底、邊宣傳、邊組建的方法，推進工會組建。截止今年6月底，全鎮(zhèn)共有工會組織3021家，會員總數(shù)79801人，其中今年1-6月新增工會組織101家，新增會員1130名。
    上半年，針對當前工會工作的新形勢、新任務和基層工會工作特點，結(jié)合基層工會干部的實際需求，鎮(zhèn)總工會著力推進培訓方法、培訓機制的創(chuàng)新。一是開展封閉式培訓。今年3月份，組織直屬工會主席到奉賢進行為期3天的封閉式培訓，邀請工運學院的專家授課;同時“以身邊的人說身邊的事”，請我們身邊的工會干部通過他們的親身經(jīng)歷和體驗，啟發(fā)受訓者的共鳴和思考。二是開展分層次培訓。今年上半年，我們利用區(qū)總工會工會主席大講壇這一載體，開展了2次視頻培訓，下屬建會企業(yè)的近200名工會干部接受了關(guān)于集體協(xié)商、職代會條例等方面的業(yè)務培訓。
    (三)加強工會組織規(guī)范化建設(shè)。
    按照“建起來、轉(zhuǎn)起來、活起來”的工作要求，為進一步加強基層工會規(guī)范化建設(shè)，充分發(fā)揮基層工會作用，根據(jù)市、區(qū)總工會關(guān)于開展“雙亮、雙比、雙推”活動的要求，鎮(zhèn)總工會在全鎮(zhèn)建會企業(yè)中開展“工會組織亮牌子、工會主席亮身份;工會組織比規(guī)范、工會干部比作風;推進‘兩個普遍’、推進創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)”活動。目前已選樹了天海電子有限公司等31家企業(yè)作為“雙亮”活動的示范企業(yè)，并在全鎮(zhèn)大力推進，力爭年底有60%的非公企業(yè)和80%的集體企業(yè)參與到“雙亮、雙比、雙推”活動中來。
    (四)深入推進黨工共建工作。
    鎮(zhèn)總工會以“開展多元化職工文化活動，推進企業(yè)文化建設(shè)”為主題，與綜合黨委、文體中心等多部門合作，以黨工共建的形式，共同推進“送紅書”、“讀書俱樂部”等活動，建立和完善企業(yè)教學點，特別是根據(jù)企業(yè)和職工需求，量身定制面向職工的“社校一卡通職工卡”，為職工提供各類職業(yè)教育和繼續(xù)教育培訓。上半年完成了黨工共建項目實施計劃的制定，并成立了項目推進領(lǐng)導小組，為項目推進提供組織保障。同時，對全鎮(zhèn)企業(yè)教學點、文化設(shè)施、職工需求等情況進行了調(diào)研和排查，為下一步開展送文化等活動掌握第一手資料。
    二、服務大局，促進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。
    鎮(zhèn)總工會堅持共建共享共贏原則，不斷深化勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建工作，進一步完善利益協(xié)調(diào)、訴求表達、矛盾調(diào)處、權(quán)益保障機制，在參與加強和創(chuàng)新社會管理中取得積極成效。
    (一)加強制度建設(shè)，暢通訴求渠道。
    今年上半年，鎮(zhèn)總工會以集體協(xié)商要約行動和“兩個普遍”為抓手，繼續(xù)大力推進以工資集體協(xié)商為重點的集體合同制度建設(shè)，著力提高集體合同質(zhì)量，擴大覆蓋面。針對有職業(yè)病危害的企業(yè)，鎮(zhèn)總工會大力推進職業(yè)病防治專項集體合同，督促企業(yè)從源頭上預防、控制和消除職業(yè)病危害，有效推動職業(yè)病防治工作。截止今年6月底，開展平等協(xié)商簽訂集體合同企業(yè)1561家，網(wǎng)上備案覆蓋職工22556人。另一方面，健全以職代會為基本形式的廠務公開民主管理制度，引導企業(yè)實現(xiàn)民主管理。以《xx市職代會條例》實施一周年為契機，大力推進職工代表培訓工作，深化職代會制度建設(shè)。截止今年6月底，全鎮(zhèn)建立廠務公開和職代會制度2658家，其中公有制企業(yè)廠務公開實施率達100%，有力地維護了職工的合法權(quán)益。
    (二)參與維權(quán)，構(gòu)建和諧關(guān)系。
    鎮(zhèn)總工會健全群體性勞資糾紛、不穩(wěn)定因素每周報告制度，積極參與群體性勞資糾紛調(diào)處，定期研判勞資糾紛形勢。上半年，鎮(zhèn)總工會本著“維護、參與、建設(shè)、教育”的原則，參與調(diào)處了多起由于薪酬分配、欠薪欠保、解除勞動合同等原因引起的勞資糾紛，涉及職工近300名，涉及資金近500萬元。另一方面，繼續(xù)大力推進勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建工作。對鎮(zhèn)區(qū)內(nèi)的百人以上規(guī)模型企業(yè)和稅收大戶進行排摸和比對，并積極動員這些企業(yè)參與xx區(qū)勞動關(guān)系和諧企業(yè)的創(chuàng)建。截止6月底，共有54家企業(yè)參與了申請工作，其中41家為百人以上規(guī)模型企業(yè)。
    (三)健全幫困機制，推進民生工程。
    上半年，鎮(zhèn)總工會繼續(xù)加大對困難職工的幫扶力度，協(xié)助黨政努力滿足職工在勞動就業(yè)、醫(yī)療衛(wèi)生、社會保障等方面的基本需求，讓困難職工真切感受到溫暖和希望。一是組織開展幫困送溫暖活動。以職工互助基金為依托，繼續(xù)開展“五送”活動，健全和完善職工幫困送溫暖長效機制。今年上半年，共對416位特困、重病對象、下崗職工、困難農(nóng)民工和困難老勞模進行了走訪慰問，送出慰問金和慰問品21.13萬元;為困難職工提供政策宣傳、就業(yè)培訓、助學幫扶、法律援助等共計1002人次。二是積極推進各項職工互助保障計劃。今年1-5月，全鎮(zhèn)共有7526名職工參加了xx市職工互助保障計劃，其中2193人次獲得理賠，理賠金額達165.9萬元。
    三、注重引導，提升職工隊伍綜合素質(zhì)。
    圍繞“北優(yōu)南拓、雙輪驅(qū)動”發(fā)展戰(zhàn)略，鎮(zhèn)總工會突出“當好主力軍、建功‘’”主題，推進職工素質(zhì)工程建設(shè)，進一步提高職工隊伍綜合素質(zhì)。
    (一)職工業(yè)余生活精彩紛呈。
    鎮(zhèn)總工會堅持圍繞和服務大局，組織開展各種豐富多彩的文體活動，促進職工思想和身心的健康發(fā)展。一是組織廣播操培訓。
    上半年，鎮(zhèn)總工會組織了由村、公司和事業(yè)單位工會選派的80余名職工參加的第九套廣播操師資培訓，受訓人員肩負教練職責，在全鎮(zhèn)職工中掀起了健身的熱潮;二是承辦和參加xx區(qū)職工運動會各項賽事。上半年，鎮(zhèn)總工會承辦了“杯”第八屆職工橋牌賽，先后組隊參加了“揚和諧文化、展企業(yè)風采”職工龍舟大賽、“浦江杯”乒乓球賽和“吳涇杯”職工拔河賽等體育賽事，多彩的活動既充實了職工的業(yè)余生活，又使他們在繁忙的工作之余放松了身心;三是舉辦職工演講比賽。五一前夕，鎮(zhèn)總工會舉辦了“責任在我心，誠信伴我行”xx鎮(zhèn)慶五一暨職業(yè)道德(企業(yè)精神)演講比賽，30位選手圍繞職業(yè)道德和價值取向開展了一次大討論，既弘揚了社會主義職業(yè)道德和先進文化，同時也增強了工會的吸引力和凝聚力。
    (二)技術(shù)創(chuàng)新活動扎實推進。
    鎮(zhèn)總工會廣泛開展職工技術(shù)創(chuàng)新活動，為推進企業(yè)技術(shù)進步，促進職工崗位成才搭建平臺。一是培育和挖掘各類崗位能手。全鎮(zhèn)涌現(xiàn)出一大批創(chuàng)新英才和工人發(fā)明家等技術(shù)創(chuàng)新人才，杰達維()醫(yī)藥科技發(fā)展有限公司蔡世美等9位職工的多項發(fā)明創(chuàng)造在xx區(qū)工人發(fā)明家和科技創(chuàng)新英才評選活動中分獲了二、三等獎和優(yōu)秀獎等多項榮譽，立新液壓有限公司產(chǎn)品試驗室主任谷文平被評為xx市五一勞動獎章獲得者。二是賽訓結(jié)合開展各類勞動競賽。上半年，晉飛復合材料科技有限公司等多家企業(yè)結(jié)合自身生產(chǎn)實際，開展了形式多樣的勞動競賽和技能比武，使職工的技藝在比賽中得到提高。
    (三)學習培訓活動開展有序。
    鎮(zhèn)總工會以創(chuàng)建學習型企業(yè)為抓手，開展職工教育培訓活動，提升職工綜合素質(zhì)。一是組織職工參加eba培訓。今年上半年，鎮(zhèn)總工會共組織了10位班組長和新生代農(nóng)民工參加了初級工商管理培訓;二是開展職工心理健康培訓。上半年，共有21家企業(yè)的1000余名職工接受了心理健康培訓，舒緩了生活和工作帶來的心理壓力，引導職工快樂地工作，幸福地生活。三是組織班組長參加崗位培訓。上半年組織了來自基層企業(yè)的15名班組長參加了xx市班組長崗位培訓班，培訓旨在關(guān)注班組長的職業(yè)生涯發(fā)展，幫助他們更好地成長。
    半年來，鎮(zhèn)總工會堅持以“三個代表”重要思想指導工會工作，以科學發(fā)展思路落實工會工作，以勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建推進工會工作，突出維護職工合法權(quán)益的基本職責，積極引導職工在經(jīng)濟和社會發(fā)展中充分發(fā)揮工人階級主力軍作用。
    工會評議工作總結(jié)篇八
    通過工會評議工作，要廣泛組織職工，深入動員職工，真心依靠職工，熱誠服務職工，使工會工作更好地體現(xiàn)時代性，把握規(guī)律性，富于創(chuàng)造性。下面是本站小編整理工會評議。
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    一年來，我校工會工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的xx大精神，緊緊圍繞發(fā)展這個黨執(zhí)政興國的第一要務。堅持以法治會，加強自身管理體系的建設(shè)，全面提高教代會質(zhì)量，組織全校教職工團結(jié)進取、奮力開拓，加強學校的物質(zhì)文明建設(shè)和精神文明建設(shè)，全面履行工會各項職能，大力加強工會自身建設(shè)，切實維護職工的合法權(quán)益，團結(jié)廣大教職工，為全面提高我校的教育教學質(zhì)量，為辦讓社會、家長放心滿意的學校作出了積極貢獻?，F(xiàn)將20xx年工會工作總結(jié)如下：
    一、凝聚力量鍛造和建設(shè)一支優(yōu)秀的教師隊伍。
    1.加強法制學習。在師德教育中，我們堅持以法治教，依法治校。今年我校工會組織教師學習了《教師法》、《教育法》、《未成年人保護法》等與教育教學相關(guān)的法律知識，提醒教師時刻記住要遵紀守法。
    2.與時俱進，拓展師德教育的內(nèi)容和途徑。
    組織教師系統(tǒng)地學習《教師素質(zhì)與師德修養(yǎng)》，真正把學習落到實處。我們根據(jù)新形勢下師德教育的特點，創(chuàng)新師德教育的內(nèi)容和途徑。一是堅持以人為本的理念，把關(guān)心教師的成長和發(fā)展作為師德教育的內(nèi)容和主題，使師德教育更加健康向前發(fā)展。在以人為本的師德中，正確處理好師與生、師與師以外的社會關(guān)系的矛盾，全方面地構(gòu)建師德教育體系。二是堅持把師德教育和公民道德建設(shè)結(jié)合起來，在搞好公民道德建設(shè)的基礎(chǔ)上推進師德教育。三是注重建立和完善激勵競爭機制，使師德建設(shè)落到實處。同時，學校開展了“三樹一創(chuàng)”為主題的師德教育活動，讓教師在自我反思中增強以身立教的責任感，在討論交流中更新觀念，調(diào)動了廣大教師的創(chuàng)造熱情和工作積極性，提高了學校辦學合力。在家長、學生調(diào)查問卷，和與學生、家長的座談會中，老師們敬業(yè)、愛崗、愛生的精神和行為得到了廣泛贊譽。
    二、發(fā)揮教代會參政議政作用，與學校同呼吸共命運。
    建設(shè)推進學校民主管理。教職工是學校的主人，是學校物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設(shè)者。學校工會長期以來，一直關(guān)心職工生活，堅持教代會制度，充分發(fā)揮教代會的橋梁、紐帶作用，增強教師的主人翁精神，參與學校的民主管理。
    1.堅持教代會工作的制度化、規(guī)范化。定期召開教代會，討論和審議學校的。
    工作報告。
    及有關(guān)事項。堅持做好議案的反饋工作，提高教代會工作效果。特別是教師工作中的實際問題在教代會上得到解決和落實。
    2.堅持校務公開，推進學校民主管理。我們不斷鞏固校務公開的成果，使校務公開工作制度化、經(jīng)常化。一是在教代會上公開校務。由學校行政領(lǐng)導向教代會代表匯報財務、收費、福利、工資、干部任用、基建、職評、評先、考核等情況，接受代表的詢問。二是經(jīng)常更新校務公開欄的資料，接受群眾監(jiān)督。三是深入各組，聽取意見，轉(zhuǎn)達反饋，增進了解。一年來，校務公開的可信度、透明度進一步提高。政治的透明度和財務的透明度成為一種無形的凝聚力，使學校領(lǐng)導班子能把全鄉(xiāng)80多位教職工緊緊地團結(jié)在一起，在各項工作中爭創(chuàng)一流。
    3.參與學校的決策。工會在協(xié)助校行政進行學校內(nèi)部管理體制改革的同時，始終參與學校的民主管理，參與學校的決策。對學校試行的改革方案和制定的各項。
    規(guī)章制度。
    廣泛征求意見，不斷修改完善，保證實施效果。在學年計劃制定工作中，教代會代表充分發(fā)表意見，對計劃中可行性、操作性差的具體工作做了修改并達成一致，使。
    工作計劃。
    更加貼近教師的工作實際，為本學期計劃的實施打下良好的基礎(chǔ)。
    三、營造和諧溫馨的工作氛圍，把黨的溫暖送到每一位教師心中。
    1.學校黨政領(lǐng)導無時無刻都把老師們事情放在心上，經(jīng)常了解教師們的需求，把教師的身心健康，幸福生活作為頭等大事去抓。作為工會組織更應該把黨政領(lǐng)導的關(guān)心和愛護送給每一位教師。一年來為老師們改善辦公條件，關(guān)注學校食堂的伙食等情況。
    2.積極關(guān)心教職工的生活，開展送溫暖活動，組織慰問困難和生病教工，為教職工多做好事和實事。在學校黨政的帶領(lǐng)下學校工會都組織人員前去慰問，把學校的關(guān)心送到每個教職工的心坎上。無論是節(jié)日慰問還是老師生病搶去探望。例如：學校工會對困難教師黃萬凰、馮志明、石二妹等老師進行了節(jié)日慰問;對因病住院的段菊花、劉桂香、彭小君等老師一一前去探望;并為腦腫瘤的劉桂香老師送去了400元的慰問金。真摯的關(guān)懷為廣大教職工解除了后顧之憂，使他們得以全身心地投入到教育教學活動中，把學校事當作自己事，積極地以主人翁的精神投入到學校管理和建設(shè)中，為學校發(fā)展作貢獻。
    3.開展各種文體活動，豐富教職工的業(yè)余生活，加強學校精神文明建設(shè)。利用學校自身設(shè)備優(yōu)勢組織教師各種節(jié)日文娛活動，組織教師書法比賽、組織全鄉(xiāng)女教師“三八婦女”節(jié)外出郊游等等，不僅豐富了教師的文化生后，而且促進了校園文化建設(shè)。在活動過程中，教師們不僅陶冶了身心，更重要的是增進同事之間的了解和友誼營造一個寬松和諧快樂的工作環(huán)境。
    四、加強工會組織的自身建設(shè)。
    我們深深地體會到要想做好工會工作，工會干部的自身素質(zhì)要不斷的學習與提高。
    1.加強工會委員會的建設(shè)。組織工會委員學習理論，研究工會工作，學校工會工作計劃性強，實效好。
    2.加強工會骨干隊伍建設(shè)。組織工會骨干培訓，在各項活動中都有他們積極表現(xiàn)的身影。
    3.加強工會組織的作風建設(shè)。組織工會骨干深入群眾，聽取意見，改進工作方法，做好下情上達，密切干群關(guān)系。
    4.加強女工組織建設(shè)。健全女工組織機構(gòu)，支持女工組織開展各種有益的活動。學習貫徹《婦女權(quán)益保障法》、新《婚姻法》等法律法規(guī)，切實維護女教工的合法權(quán)益，發(fā)揮女教工在學校教育工作中的積極作用。
    五、立足明天，再度輝煌。
    我們要不斷完善和強化工會的職能機構(gòu)，規(guī)章制度、活動方式、工作方法。我們將以樂觀地進取，更加投入?yún)⑴c，再展宏圖。我們堅信，我們會在原有的基礎(chǔ)上再向前邁進。我們一定會為我校工會工作繼續(xù)發(fā)展作出自己應有的貢獻。為教工服務，為學校發(fā)展服務，很好地發(fā)揮了橋梁作用。今后，我們將再接再厲，把工會辦成教工最溫馨的家。
    過去不能代表現(xiàn)在，現(xiàn)在不能代表將來。工會雖然取得了不少成績，但仍有不少缺點和不足，主要有：(1)工會工作如何適應教育改革需要思考得不深;工會工作如何在新形勢下配合校行政做好教職工的思想工作有待于進一步探討和思考等等。這一切，都需要在今后的工作中加以認真改進。(2)工會組織活動經(jīng)費較少，未能進一步為廣大教職工辦更多的實事好事，在關(guān)系教工切身利益的問題上也經(jīng)常感到心有余而力不足。
    根據(jù)局黨委、行政的工作部署和市總工會工作安排，結(jié)合局系統(tǒng)工作實際，特制定x年工會工作計劃。
    一、指導思想。
    以科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工會工作，深入學習貫徹黨的“”精神和中國工會“xx大精神，以構(gòu)建和諧校園為主線，推進局系統(tǒng)民主政治建設(shè)，以大力開發(fā)職工素質(zhì)建設(shè)工程為核心，開拓創(chuàng)新，服務大局，突出維護職責，全面履行工會的各項社會職能，為我市文化事業(yè)的發(fā)展做出貢獻。
    二、工作目標。
    以“”的理論和“三個代表”重要思想為指導，努力完成上級工會提出的各項工作任務，全面提高職工政治和業(yè)務素質(zhì)，加強職工建設(shè)，落實方針，切實加強局系統(tǒng)民主管理，全面履行工會職能，突出維護職能，發(fā)揮廣大職工的工作熱情。
    三、主要工作。
    (一)組織廣大職工深入學習理論，提高政治素質(zhì)。
    1、配合局黨委、行政，組織廣大干部職工學習黨的精神和全國工會的“xx大”重要思想，組織學習《工會規(guī)程》，學習業(yè)務知識。以政治理論指導工作實踐，努力提高政治思想工作的能力，提升德育工作水平，為文化事業(yè)作出更大的貢獻。
    2、認真學習新時期我黨對工會工作的重大理論觀點，不斷提高依法治會、依法維權(quán)的自覺性。充分利用工會的工作優(yōu)勢，確保局系統(tǒng)的民主管理，進一步完善職工代表大會，充分發(fā)揮教職工代表大會在系統(tǒng)民主管理中的重要作用，參與單位公開的監(jiān)督，確保系統(tǒng)職工政治權(quán)利的落實。
    (二)開展多項活動，促進職工業(yè)務素質(zhì)的提高。
    1、配合單位積極引導職工更新教育觀念。促進廣大中青年職工專業(yè)素質(zhì)的提高。
    3、發(fā)揮職工群體在單位建設(shè)中的的作用，通過學習反思，向書本學習，向社會學習，向身邊的人學習，集思廣益，學以致用，切實提高學習效果。
    (三)切實加強民主管理，全面落實“依靠方針”。
    1、全心全意依靠職工做好文化工作，落實職代會的各項職權(quán)，拓寬職代會內(nèi)容，健全職代會的有關(guān)組織和制度。
    2、完善各項措施，不斷深化單位政務公開工作。在公開內(nèi)容、形式、時間、范圍等方面嚴格落實，充分發(fā)揮政務公開制度，發(fā)揮職工的監(jiān)督作用。
    (四)進一步做好“維權(quán)”工作，切實履行維護職能。
    1、維護職工合法權(quán)益是新《工會法》強調(diào)突出的工會職能，是工會服從和服務于文化改革和發(fā)展的基本職能，工會要從根本意義上做好維權(quán)工作。
    2、繼續(xù)實施“送溫暖”活動，關(guān)心退休同志，關(guān)心生病職工。積極為職工謀利益、辦實事、做好事。
    3、切實關(guān)心職工的業(yè)余文化生活，通過各種喜聞樂見的文體活動，寓教于樂，增進健康，活躍身心，激發(fā)集體榮譽感和進取精神。
    (五)加強工會自身建設(shè)，提高工會工作水平。
    1、進一步加強工會自身建設(shè)，使工會工作再上一個新臺階。充分發(fā)揮委員一班人的作用，在委員分工職責范圍內(nèi)努力做好分管工作，工作中分工不分家，互相支持，協(xié)調(diào)配合。
    2、培養(yǎng)和壯大工會積極分子隊伍，充分調(diào)動他們的積極性，依靠工會積極分子開展好工會活動。
    3、重視女工委員會工作。關(guān)心、支持女工工作，充分調(diào)動女教職工的工作積極性和創(chuàng)造性，通過開展“巾幗文明崗”等活動，使廣大女教職工在自己的工作崗位上作出更大的貢獻。
    4、重視工會宣傳和工會臺帳資料的建立健全工作，完善工會文檔資料的管理，爭創(chuàng)優(yōu)秀職工之家活動。
    四、主要活動。
    3月：工會的組織的組建;三八節(jié)活動。
    4月-6月：組織系統(tǒng)職工參加全市的各項文體比賽活動;“五一”、“五四”活動;組織開展局系統(tǒng)趣味運動會。
    7月-元月：開展中秋節(jié)、春節(jié)等節(jié)日慰問活動。
    配合局黨委、行政開展各項活動;各文體小組經(jīng)常性的開展活動。
    在學校黨支部的領(lǐng)導下，在行政領(lǐng)導的大力支持下，在各部門的鼎立協(xié)助下，x年前半年貫徹教育處“三會”精神，實現(xiàn)“168”奮斗目標，以“”重要思想和黨的xx屆三中、四中全會精神為指導，以表達和維護教職工利益為重點，以有利于教育教學的發(fā)展和提高依法履行基本職能為中心，以保持員。
    先進性教育。
    活動和工會工作創(chuàng)新為動力，為全面實施、著力打造、構(gòu)建和諧校園，廣泛組織職工，深入動員職工，真心依靠職工，熱誠服務職工，使工會工作更好地體現(xiàn)時代性，把握規(guī)律性，富于創(chuàng)造性。
    一、切實加強維護職工合法權(quán)益的工作，使維護工作聲音更響一些，力度更大一些，措施更得力一些。
    維護是工會存在的前提，是工會的生命線。如果不為職工維權(quán)，不代表職工利益，那么工會就很難說有多大的意義。
    1、推動和諧校園，建立穩(wěn)定的勞動關(guān)系。推動和諧校園就是要建立穩(wěn)定協(xié)調(diào)的勞動關(guān)系為著力點，進一步實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好職工的切身利益，保護好、引導好、發(fā)揮好職工的積極性。建立穩(wěn)定的勞動關(guān)系就是要從解決突出問題入手，完善維護機制著眼，要建立人事爭議調(diào)解組織，及時受理和調(diào)解人事爭議事件，化解矛盾，協(xié)調(diào)好不同群體的利益關(guān)系，保持好學校正常教學秩序和學校的穩(wěn)定。
    開展創(chuàng)建優(yōu)秀工會小組活動是推動和諧校園的有力途徑。
    3月份我們從師德建設(shè)、辦公室建設(shè)、陣地建設(shè)、學習建設(shè)、民主建設(shè)、生活建設(shè)方面起草了50條較為細微地要求，進行考核。通過自評、測評，年底要評出各小組的特色，將命名為民主之家、安全之家、溫馨之家、文明之家、勤儉之家。
    3月中旬，我們將這50條漢字錄入編輯打印成冊，下旬各工會小組長簽定了目標管理責任書。6月份各工會小組組長組織進行自評打分，各會員逐條對照提出存在問題并進行自評打分。
    2、為職工辦實事、辦難事、辦好事。
    服務職工是工會職責所在，要按照王兆國要求，工會干部要有媽媽心、婆婆嘴、閑不住的兩條腿的作風為職工群眾辦實事。
    一是做好“扶貧解困送溫暖”工作。對教師本人住院、長期休假及直系親屬有病住院、死亡、車禍、工傷進行家庭慰問并發(fā)放困難補助。
    二是到礦工會女工部多次為學校爭得乒乓球臺兩付。
    三是繼續(xù)營造學習知識、學習技術(shù)的濃厚氛圍，創(chuàng)建學習型組織記錄本繼續(xù)發(fā)揮作用。
    工會評議工作總結(jié)篇九
    做好工會評議工作，要抓好職工思想教育，堅持以“三個代表”重要思想為指導，不斷增強服務黨政中心、服務廣大會員的自覺性。下面是本站小編整理工會評議。
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    xx年是全面認真學習貫徹科學發(fā)展觀的一年，也是檢驗檢疫事業(yè)深化改革加快發(fā)展的一年，這一年，在局黨組和機關(guān)黨委的正確領(lǐng)導下，工會圍繞中心工作，努力做好服務職工，為構(gòu)建和諧的檢驗檢疫作貢獻，積極開展健康有益的活動。
    保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，是全黨政治生活中的大事，也是工會會員政治生活中的大事。作為黨領(lǐng)導的群眾組織，有責任、有必要通過關(guān)注、參與先進性教育活動，使機關(guān)干部職工尤其是黨員受到一次深刻的政治思想教育，象廣東省委要求的那樣，“有理想、有責任、有能力、形象好”。人人關(guān)心黨的建設(shè)，關(guān)心檢驗檢疫事業(yè)的改革發(fā)展。
    工會在整個教育活動中，主要起到配合作用：
    一是承擔了組隊參加全省“保持共產(chǎn)黨員先進性教育知識競賽”的組隊及訓練工作。春節(jié)后一上班，機關(guān)黨委就要把組隊參加全省知識競賽的任務交給工會。工會同志立即行動，迅速挑選隊員和組織封閉訓練，及時制定訓練計劃和出試題，通過嚴格、艱苦的訓練，隊員在全省知識競賽中，代表省直機關(guān)工委全體黨員，一路過關(guān)斬將，奪得全省“保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動第一名的好成績，為省直機關(guān)和檢驗檢疫人爭得了榮譽，受到上級的表彰和全體黨員的好評。
    二是組織機關(guān)干部到廣州起義烈士陵園參加祭奠革命烈士活動?；顒影才啪o湊有序，受到機關(guān)黨委的好評。
    三是組織為貧困地區(qū)募捐活動。利民、為民是黨的先進性的主要體現(xiàn)。根據(jù)機關(guān)黨委的要求，組織廣大會員為廣西百色地區(qū)、廣東受災地區(qū)開展捐款捐物活動。
    此外，廣大會員自始至終參與了整個教育四階段的活動。從動員學習提意見，整改各階段，廣大會員都在不同程度受到了教育。對黨更加熱愛，對檢驗檢疫事業(yè)更加忠誠，積極投入到落實“四個一千”整改活動中。
    二、認真抓住重大節(jié)日開展紀念活動的時機，開展會員喜聞樂見的健康活動。
    一是積極開展“共筑和諧”為主題的工會活動。構(gòu)建和諧社會，是黨中央、廣東省委對全面建設(shè)小康社會提出的新目標新要求，是全總、省總對基層工會提出主要任務。團結(jié)落實這一要求，工會充分發(fā)揮自身職能優(yōu)勢，積極開展共筑和諧檢驗檢疫的活動，把局黨組提出的“上下和諧”任務落實到具體的活動中。
    xx年元旦、春節(jié)期間，我們組織了“歡樂詳和喜迎春，共筑和諧促發(fā)展”為主題的機關(guān)干部職工趣味體育運動會。共計七個項目和運動員入場式等，機關(guān)各單位300多人和技術(shù)中心100多人和廣東局領(lǐng)導都參加了活動。整個活動始終在熱鬧、快樂、緊張、有序的氛圍中進行，得到會員和領(lǐng)導的普遍好評。
    二是國慶舉辦了一臺以“知識競賽”為主要內(nèi)容的文娛活動，活動突出了群眾參與度，整臺節(jié)目的設(shè)計有文藝節(jié)目、有知識競猜，保證機關(guān)各單位都在不用花太多精力時間的條件下可以愉快地參與，達到了活動組織的高水平與群眾的廣泛參與的接受能力的有機結(jié)合，受到廣大群眾的好評，這一活動形式，在局政工會議再次運用，得到各分支局政工干部的好評，并在系統(tǒng)內(nèi)推廣。
    三、開展適合機關(guān)特點的文體活動。
    堅持以工會小組為單位開展體育活動，每半年下?lián)芤淮位顒淤M，由多單位因地制宜地開展活動。有的小組之間開展了競賽和聯(lián)誼活動，增進了相互理解和支持。
    四、關(guān)心困難職工和檢驗檢疫一線人員，開展送溫暖活動。
    對機關(guān)重大疾病患者，給予關(guān)注，為其送去黨和組織的溫暖，增強他們戰(zhàn)勝疾病的信念。其中，對馬林沛，通過多種溝通協(xié)調(diào)已經(jīng)努力努力解決醫(yī)療費用個人負擔大的問題，減輕個人負擔開支10萬。
    今年，首次對一線業(yè)務處室及基層一線組織新年慰問活動。共去6個機關(guān)處室和5個一線口岸單位慰問開展送溫暖活動，錢雖少，但意義大，增進了上下之間、機關(guān)與基層之間的理解、友誼，促進了和諧。此次活動把上級和機關(guān)的問候送到一線人員心坎上，大家很高興、激動，認為組織上關(guān)注他們，想著他們，都表示辜負組織的關(guān)懷，努力工作。
    五、關(guān)心職工，搞好福利。
    一是落實職工健身療養(yǎng)活動經(jīng)費。xx年繼續(xù)為職工發(fā)放健身療養(yǎng)券，費用有一定增加。
    二是落實職工書報費、洗衣費、清涼飲料費等。
    三是為職工購運動衣、鞋、旅行箱等。
    六、完成機關(guān)工會換屆選舉和基層工會小組的改選。
    今年，局直屬機關(guān)工會任期屆滿，于7月29日召開局直屬機關(guān)第二次會員代表大會，進行換屆選舉，產(chǎn)生廣東局直屬機關(guān)第二屆工會委員會。比上屆委員會增多3人，委員增多，更是有廣泛的代表性。整個換屆過程，均按照《基層工會選舉暫行規(guī)定》落實。
    同時，機關(guān)工會各小組根據(jù)近期人員的變動，也相應進行了改選和增補，明確了小組長。
    xx年工作設(shè)想。
    xx年工會工作，要在局黨組和直屬機關(guān)黨委的領(lǐng)導下，以鄧小平理論、三個代表重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，團結(jié)檢驗檢疫中心工作，認真履行《工會法》賦予的職能，服務中心，服務會員，構(gòu)建和諧檢驗檢疫等方面多辦實事好事。
    一、積極投身“三個走在前面”主題教育，提高會員大局意識和責任意識。
    “三個走在前面”即貫徹落實科學發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會、加強黨的建設(shè)三個方面走在前面，是省委對全省各級黨政機關(guān)提出的要求，是今年廣東局的主題教育活動，廣東局黨組書記、局長仲德昌同志在全系統(tǒng)視頻會議上作了動員。各級工會要結(jié)合黨政部門組織的教育，組織會員學習，并配合主題教育開展形式多樣的配合教育活動。通過教育，增強會員的大局意識、責任意識，為廣東檢驗檢疫事業(yè)走在全國系統(tǒng)的前面做出應有的貢獻。
    二、積極開展健康向上，群眾樂于參加的文化體育活動，為構(gòu)筑和諧檢驗檢疫出力。
    今年，要在總結(jié)去年開展群眾性文化活動基礎(chǔ)上，有計劃地開展健康向上，便于機關(guān)干部職工參加和歡迎的文化體育活動。
    1、組織全系統(tǒng)的單項運動比賽。擬二、三、四季度，開展乒乓球、羽毛球、游泳等比賽活動。
    2、“五一”、“國慶“春節(jié)”，分別組織文藝調(diào)演、趣味體育，時裝表演等活動。擬結(jié)合紀念活動組織書法、攝影比賽。
    3、組織機關(guān)文體活動。每季一次登山活動，一次小型體育比賽。
    4、積極參加省直工會組織的文化體育活動。
    三、關(guān)心職工生活，為職工排憂解難。
    1、恢復機關(guān)膳食委員會，為改善機關(guān)伙食，發(fā)揮工會組織作用。
    2、為落實職工身心健康提供便利。
    一是要繼續(xù)爭取行政支持，為機關(guān)職工解決健身療養(yǎng)問題，為改善療養(yǎng)條件出謀獻策。
    二是組織老職工和優(yōu)秀職工外出療養(yǎng)。
    三是繼續(xù)為職工辦實事、好事。
    3、關(guān)心困難職工身心健康，尤其是因重大疾病而陷入困難的職工，給予更多的關(guān)懷。
    20xx年機關(guān)工會工作在局黨組、機關(guān)黨委和上級工會的領(lǐng)導下，在各工會小組和全局會員的支持配合下，以“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞體育局中心工作，認真履行職責，以建設(shè)職工之家為主線，注重增強工會工作的吸引力，以豐富多彩的活動為載體展示工會工作的活力，以建設(shè)規(guī)范化服務型機關(guān)為契機，強化工會工作的制度建設(shè)，取得了明顯成效，圓滿完成了各項工作任務。
    一、加強宣傳教育，提高職工素質(zhì)一年來，機關(guān)工會積極配合機關(guān)黨委，抓好職工思想教育，堅持以“三個代表”重要思想為指導，不斷增強服務黨政中心、服務廣大會員的自覺性。在保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動中，組織職工觀看了傳統(tǒng)教育片《太行山》、參觀了邛崍紅軍紀念館等，使職工受到深刻教育，進一步激發(fā)了廣大職工的工作積極性和工作熱情。同時引導干部職工樹立樂于助人的良好品德，積極宣傳和動員廣大職工開展送溫暖、向貧困群眾獻愛心活動，xx年共捐款8721元，其中1000元直接捐給社區(qū)貧困大學生，捐贈衣物132件。還向?qū)趲头鰧ο?火井鎮(zhèn)狀元村撥款5萬元資金支援其建設(shè)。通過以上活動開展，使干部職工思想認識得到提高，進一步推動了機關(guān)精神文明的建設(shè)。
    二、關(guān)心職工生活，維護職工利益今年以來，我們把關(guān)心職工，努力為職工辦事實、辦好事作為貫徹“三個代表”重要思想的具體實踐。
    一是建立職工活動室，讓職工在工作之余通過鍛煉，消除疲勞，以充沛的精力投入工作。在領(lǐng)導的關(guān)心支持下，建立了職工活動室，安裝了各類健身器材，活動室的建立為職工提供了良好的鍛煉身體的場所。
    二是積極開展送溫暖活動。每逢職工生病住院、職工親屬病故，我們都要把組織的關(guān)懷和溫暖及時送到他們身邊。
    三是開展女職工素質(zhì)教育。“三八婦女節(jié)”組織機關(guān)女職工到邛崍市平樂古鎮(zhèn)參觀學習。
    四是為關(guān)心廣大職工身心健康，組織了一次體檢，共有七十多名(含離退休人員)職工參加了體檢。還舉辦了有關(guān)食物健康的知識講座。
    三、開展文體活動，豐富機關(guān)生活開展形式多樣的工會活動，活躍機關(guān)氣氛，展示機關(guān)團結(jié)向上的精神風貌。今年組織了登天臺山、登峨眉山、(游平樂古鎮(zhèn)等全體職工參加的工會活動;為愛好足球的職工組織了足球比賽。工會活動的開展，即活躍了機關(guān)氣氛，鍛煉了身體，增進了職工之間的相互了解和交流。為了吸引更多的職工參加各項文體活動，我們根據(jù)職工的不同愛好，提出了成立興趣小組的設(shè)想。準備在新的一年里，開展更豐富的文體活動。
    四、加強自身建設(shè)，增強工會組織活力加強工會自身建設(shè)，是提高工會干部整體素質(zhì)的需要，也是做好工會工作的保證。
    一是注重工會干部學習。讓工會干部參加上級工會組織的培訓學習，增加知識面提高工作能力。
    二是做好工會經(jīng)費的管理工作。認真按照中華全國總工會《關(guān)于加強工會經(jīng)費審查監(jiān)督工作的意見》，在經(jīng)費的使用上，嚴格執(zhí)行各項財務制度，管好用好工會經(jīng)費，按時定期上解工會經(jīng)費，認真做好工會預決算工作保證了工會經(jīng)費真正用在為職工辦實事和工會建設(shè)上。一年來機關(guān)工會工作在領(lǐng)導和上級工會的關(guān)心支持下，在全體工會干部和會員的共同努力下，取得了一定成績。新的一年，我們將在黨委和上級工會領(lǐng)導下，積極開展各項工作，進一步增強工會組織的吸引力和凝聚力，以豐富多彩的活動為載體，為推動機關(guān)精神文明、和諧機關(guān)建設(shè)而努力工作。
    xx年工作要點：
    xx年機關(guān)工會工作堅持以“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞體育局中心工作，認真履行工會職能，增強機關(guān)工會工作活力，活躍機關(guān)精神文化生活，關(guān)心職工，服務職工，為黨政分憂，為職工解難，為此將切實做好以下工作：
    一是積極配合黨委抓好職工思想政治教育，不斷提高職工隊伍素質(zhì)。通過開展形式不同的活動，引導干部職工樹立正確的世界觀、人生觀，樹立愛崗敬業(yè)、誠實守信、奉獻社會的良好職業(yè)道德和職業(yè)風尚。繼續(xù)開展愛國主義、集體主義和社會主義教育，繼續(xù)開展扶貧濟困送溫暖活動關(guān)心和幫助社會弱勢群體。
    二是關(guān)心職工生活，為職工辦實事做好事。要關(guān)心職工思想、工作和生活，了解職工的疾苦，反映職工要求幫助職工解決實際困難。要繼續(xù)做好女職工工作，維護女職工合法權(quán)益和特殊利益，舉辦健康有益的知識講座，努力提高女職工的整體素質(zhì)。
    三是以開展豐富多彩的文體活動，促進機關(guān)精神文明建設(shè)。積極開展興趣小組活動，有計劃有安排的開展形式多樣、健康向上的文體活動，活躍機關(guān)文化生活。積極參加機關(guān)工委舉辦的各項文體活動。
    四是加強工會自身建設(shè)，不斷提升工會工作水平。加強對工會干部的學習培訓，努力建設(shè)一支熱愛工會工作，熱心為職工服務，受職工群眾擁護的工會積極分子隊伍。要不斷創(chuàng)新機關(guān)工會工作思路，創(chuàng)造性地開展工作。繼續(xù)做好工會經(jīng)費的管理工作，嚴格執(zhí)行財務制度，收好、管好、用好工會經(jīng)費。
    一、20xx年工作情況。
    (一)舉行專題培訓講座。
    1、舉辦區(qū)級機關(guān)中層干部行政能力建設(shè)培訓班。5月15日—16日，與區(qū)委組織部聯(lián)合組織，區(qū)級機關(guān)80余名中層干部參加。課程分中層管理者“角色內(nèi)涵”、“激發(fā)與引導”、“溝通與信任”、“問題與解決”4個部分，用一種全新方式激發(fā)機關(guān)干部干勁，“喚起了心海沉睡的激情”。
    2、舉辦。
    勵志。
    成才報告會。2月27日，與區(qū)婦聯(lián)、總工會、區(qū)關(guān)工委聯(lián)合舉辦1場“全國十佳媽媽”梁金芬勵志成才報告會，區(qū)級機關(guān)35歲以下干部職工都作為關(guān)心下一代對象，200多人聆聽了報告，并開展贈書活動。
    (二)開展志愿服務活動。
    1、開展志愿獻血活動。年初，區(qū)機關(guān)各單位部門黨員干部積極參加，原計劃獻血160人，實際報名189人，區(qū)級機關(guān)73名志愿者到無錫市中心血站義務獻血。獻血人數(shù)在5人以上的單位部門有：地稅局、工商局、公安分局、區(qū)法院、區(qū)衛(wèi)生局、區(qū)交通局等。
    2、開展志愿植樹活動。與區(qū)綠化委員會聯(lián)合發(fā)起“千人栽萬樹、綠化靚家園”主題義務植樹活動，3月中旬，機關(guān)各部門分別到各掛鉤鎮(zhèn)義務植樹。宣傳部、統(tǒng)戰(zhàn)部、農(nóng)林局、黨工委、司法局、殘聯(lián)、城管局、工商局、藥監(jiān)局等9個機關(guān)部門干部職工120多人，在陽山鎮(zhèn)陽山河畔栽下500多棵香樟。人大、政法委、審計局、國稅局等100余人，在堰橋街道寺頭港完成植樹400余株，營建義務植樹基地30畝。區(qū)委辦、發(fā)改局、檢察院、地稅局、教育局、質(zhì)監(jiān)局、環(huán)保局、規(guī)劃局、計生局干部，在玉祁鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū)植樹1400余棵。
    3、開展“人道萬人捐”活動。與區(qū)委宣傳部、團區(qū)委、區(qū)紅十字會聯(lián)合發(fā)文，以“匯聚人道力量、共建和諧無錫”為主題，機關(guān)各部門踴躍捐款。
    4、開展“河道衛(wèi)士”志愿服務活動。為區(qū)級機關(guān)10名預備黨員頒發(fā)“河道衛(wèi)士”
    聘書。
    組成“河道衛(wèi)士”志愿服務隊協(xié)助“河長”做好河道整治監(jiān)督、宣傳等工作?；顒佑?月20—21日啟動已開展2輪活動4月8—10日“河道衛(wèi)士”集體隨區(qū)紀委、環(huán)保局、區(qū)河長辦到60余處監(jiān)測點采集水樣檢測水質(zhì)為還清水碧波獻力。
    (三)開展“機關(guān)工作大練兵”活動。
    活動時間5—6月，以“讀寫說做”為主要內(nèi)容。讀：即組織讀書和。
    心得體會。
    交流、美文朗誦;寫：即開展“祖國在我心中”征文比賽;說：即開展“亮出閃光點，共敘成長路”先進事跡交流、組織思辯會;做：即組織ppt課件制作比賽、才藝展示活動等，共7項。通過崗位練兵，自覺踐行“強本領(lǐng)、盡本職、亮本色”先進性要求，錘煉崗位精兵，評選一批機關(guān)“崗位能手”。
    (四)組織相關(guān)征文活動。
    1、舉辦“祖國在我心中”征文競賽。競賽自4月開始，至7月底結(jié)束。參加對象為機關(guān)全體干部職工、青年及家屬、在校初高中學生等。列為“機關(guān)工作大練兵”活動內(nèi)容。
    2、開展“踐行科學發(fā)展觀、創(chuàng)新機關(guān)工會工作”征文活動?；顒幼?月下旬開始至4月15日止，圍繞凝聚機關(guān)文化、服務經(jīng)濟發(fā)展、走進企業(yè)調(diào)研、活躍機關(guān)氛圍、引導健康生活等5方面主題展開。區(qū)級機關(guān)各部門積極參與，踴躍投稿，共收到征文29篇，評出一、二、三等獎近20篇，并將優(yōu)秀征文刊登在《工會》、“機關(guān)黨建”網(wǎng)站等。
    二、20xx年打算。
    1、組織開展大學校園體驗活動。組織區(qū)直機關(guān)部分學生及其家長參觀*大學城，聽取大學校園建設(shè)及招生、志愿填報等情況、參觀**大學城。
    2、開展青少年暑期活動。繼續(xù)開展“暑期志愿者實踐活動”、暑期英語口語訓練營及有關(guān)培訓活動，豐富青少年的暑期活動，為全區(qū)青少年提供更廣闊的學習平臺。
    3、舉辦“老少齊唱”祖國好歌詠會。歌詠會初定于省錫中舉行。參加對象為省錫中分部部分學生、各局關(guān)工委主任、關(guān)愛團全體成員、區(qū)機關(guān)家屬代表等。
    4、繼續(xù)進行區(qū)第二屆運動會。目前已進行部分比賽，繼續(xù)組織好運動會。
    工會評議工作總結(jié)篇十
    20xx年又匆匆的過去了，下面按照局黨委關(guān)于開展黨員先進性自我評價的要求，結(jié)合我一年來的工作與學習情況，現(xiàn)就本人在政治學習、工作實績、黨群關(guān)系、廉潔自律等幾個方面的情況進行簡要的自我評價。
    一、對于我們黨和國家的工作來說，當前和今后很長時期內(nèi)最關(guān)鍵的一項工作，就是要深入貫徹落實科學發(fā)展觀。
    黨的十七大報告圍繞科學發(fā)展觀深刻地闡明了八個方面的重大問題，這就是，進一步講清了科學發(fā)展觀的重要地位和重大意義，進一步講清了科學發(fā)展觀形成的歷史條件和時代背景，進一步講清了科學發(fā)展觀的科學內(nèi)涵和精神實質(zhì)，進一步講清了科學發(fā)展觀與黨的基本路線的關(guān)系，進一步講清了科學發(fā)展觀與構(gòu)建社會主義和諧社會的關(guān)系，進一步講清了科學發(fā)展觀與改革開放的關(guān)系，進一步講清了科學發(fā)展觀與黨的建設(shè)的關(guān)系，進一步講清了深入貫徹落實科學發(fā)展觀的根本要求，表明我們黨提出的科學發(fā)展觀已經(jīng)形成了一個完整的科學理論，為我們指明了前進方向，提供了行動綱領(lǐng)。
    二、作為一名安全監(jiān)察人員，監(jiān)督安全是我的職責。
    今年我得到局的信任，負責了我局安全監(jiān)察部的全面工作。在專研業(yè)務知識的同時我能夠經(jīng)常和同事們討論好的安全管理思路，督察管理方式、方法，對于局的安全管理本著從細節(jié)入手的方法，使我局安全局面穩(wěn)定，安全生產(chǎn)記錄創(chuàng)歷史新高。
    三、注意工作方法，關(guān)心同志、促進團結(jié)黨的宗旨是全心全意為人民服務。
    作為一個黨員，我始終堅持把群眾的利益放在第一位。與同志們相處時，我能正確對待群眾意見，互相信任，關(guān)系融洽。
    四、廉潔自律、克己奉公日常生活中，我嚴格按照共產(chǎn)黨員的標準要求自己的一言一行。
    嚴格遵守黨紀國法和單位的規(guī)章制度，經(jīng)常放棄休息加班，從不計較個人得失。在錯綜復雜的社會環(huán)境中，牢記共產(chǎn)黨員的身份，保持清醒的頭腦，提高防腐拒變的能力。
    回顧這一年的工作，局為我提供了一個平臺，局領(lǐng)導給予自己很多工作上的關(guān)心，同事們給自己提供了很多寶貴的經(jīng)驗和幫助，這一切讓自己在各方面都取得不同程度的進步，當然，自己也存在著許多需要改進的地方。在今后的工作中，我將繼續(xù)以務實的工作態(tài)度，一如既往地認真學習工作，爭取工作水平的更大提高。
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    工會評議工作總結(jié)篇十一
    ×縣十五屆人大會于20xx年12月縣第十五屆人民代表大會第一次會議選舉產(chǎn)生。在中共××縣委的領(lǐng)導下，縣人大會堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中、五中全會精神，按照科學發(fā)展觀的要求和省委、市委、縣委的總體部署，圍繞中心，服務大局，認真履行憲法和法律賦予的各項職責，積極發(fā)揮地方國家權(quán)力機關(guān)的作用，為推進民主法制建設(shè)和依法治縣進程，促進我縣“三個文明”協(xié)調(diào)發(fā)展作出了積極貢獻。
    一、堅持黨的領(lǐng)導，充分發(fā)揮地方國家權(quán)力機關(guān)作用。
    會在行使各項職權(quán)過程中，始終堅持黨的領(lǐng)導，注重增強黨的觀念，以貫徹落實黨的方針政策為大局，結(jié)合人大自身職能特點，選準人大工作的切入點和結(jié)合點，通過法定程序，保證黨的主張和人民意愿的實現(xiàn)，使人大的各項工作與縣委的中心工作合拍。一是進一步強化黨的觀念、政治觀念、大局觀念和群眾觀念，把堅持黨的領(lǐng)導、人民當家作主和依法治國有機統(tǒng)一起來。二是緊緊圍繞縣委的中心工作和重大決策部署，依法行使好職權(quán)。會立足于全縣工作的大局，自覺服從服務于經(jīng)濟建設(shè)這個中心，牢固樹立和落實科學發(fā)展觀，保障和促進黨的路線、方針、政策的貫徹落實。三是用科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，運用各種監(jiān)督形式，支持政府完成縣委總體部署及人民代表大會所確定的各項工作目標。四是進一步堅持和完善人民代表大會制度，協(xié)調(diào)好各種社會經(jīng)濟關(guān)系，及時化解人民內(nèi)部矛盾，支持司法機關(guān)依法打擊和懲治各種犯罪，為推進依法治縣，全面建設(shè)小康社會，創(chuàng)建“平安××”，構(gòu)建和諧××營造良好氛圍。
    二、加強法律監(jiān)督，推進依法治縣進程。
    依法對“一府兩院”實施法律監(jiān)督，是憲法和地方組織法賦予地方人大會的重要職權(quán)，是一項經(jīng)常性的重要任務。
    縣十五屆人大會切實加強法律監(jiān)督，扎實推進依法治縣進程。一是注重執(zhí)法檢查，對《水土保持法》、《傳染病防治法》、《藥品管理法》、《食品衛(wèi)生法》、《行政許可法》、《義務教育法》、《土地管理法》、《婦女權(quán)益保護法》和《甘肅省鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民代表大會工作條例》等16部法律法規(guī)的貫徹落實情況進行了監(jiān)督檢查。二是組織部分縣人大代表參加的調(diào)研組，對依法治縣的進展情況進行了多次調(diào)研，通過聽取縣人民政府、縣人民法院、縣人民檢察院及各執(zhí)法部門依法行政、公正司法情況的匯報，實地調(diào)查，召開相對人座談會等多種有效方式，全面了解了依法治縣工作的現(xiàn)狀，指出了依法治縣工作中存在的問題和差距，提出了加強和改進依法治縣工作的意見建議，對進一步推進依法治縣進程，具有較強的指導性?？h委向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直有關(guān)部門轉(zhuǎn)發(fā)了會《關(guān)于依法治縣進展情況的調(diào)研報告》。
    二、強化工作監(jiān)督，服務發(fā)展大局。
    會始終把涉及改革發(fā)展穩(wěn)定的重大問題和人民群眾普遍關(guān)心的熱點、難點問題作為工作監(jiān)督的重點，把增強監(jiān)督實效作為監(jiān)督的關(guān)鍵，工作監(jiān)督取得了新的成效。
    開展視察調(diào)查，督辦審議意見，促進政府工作。會圍繞縣委的中心工作和人民群眾關(guān)心的熱點難點問題，運用聽取報告、組織視察、調(diào)查等形式，加強了對政府的工作監(jiān)督。一是對每年上半年全縣國民經(jīng)濟和社會發(fā)展計劃以及財政預算執(zhí)行情況進行視察調(diào)查，并在會會議上聽取和審議縣人民政府計劃、財政和財政收支情況的審計報告，適時批準縣人民政府對部分計劃、財政預算指標進行調(diào)整，督促政府完成各次人民代表大會確定的經(jīng)濟社會發(fā)展各項目標任務。二是對下崗職工再就業(yè)、低保、特色農(nóng)業(yè)和特種養(yǎng)殖業(yè)發(fā)展、改制企業(yè)運行、退耕還林還草、縣城及小城鎮(zhèn)建設(shè)、“兩基”、科教興縣、“發(fā)展抓項目”、天然草原恢復與建設(shè)、退牧還草等全縣重點工作和重點項目以及群眾普遍關(guān)注的熱點問題進行了專項視察和調(diào)查，聽取報告39項，撰寫視察、調(diào)查、檢查報告21項。三是加大督辦力度。推行重點發(fā)言制后，會會議審議水平和質(zhì)量明顯提高，審議意見符合客觀實際，針對性較強。通過加大督辦力度，政府及承辦部門高度重視，6份審議意見書交辦的17條重要審議意見全部得到落實，使審議意見書真正成為監(jiān)督和支持政府工作的有效載體，促進了政府及相關(guān)部門的工作。
    加強司法監(jiān)督，促進司法公正，維護社會穩(wěn)定。會每年聽取和審議法院、檢察院上半年工作報告，并進行一次工作視察，加強對審判、檢察工作的監(jiān)督。組織部分會組成人員和市、縣人大代表對案件庭審活動進行旁聽，反饋對審判工作意見建議，促進了法官素質(zhì)和審判質(zhì)量的提高。為使人民群眾參與并監(jiān)督審判活動，根據(jù)《全國人民代表大會常務委員會關(guān)于完善人民陪審員制度的決定》，依法任命了9名人民陪審員。在對檢察院工作進行視察和調(diào)研的基礎(chǔ)上，提出了開展專項法律監(jiān)督，解決司法不公、訴訟違法等意見建議。司法監(jiān)督取得了新的成效，促進了司法公正，維護了社會穩(wěn)定。
    三、依法進行人事任免，認真開展述職評議。
    任免國家機關(guān)工作人員，是法律賦予地方國家權(quán)力機關(guān)的重要職責。會始終堅持黨管干部原則和依法任免有機結(jié)合，貫徹黨委意圖，充分發(fā)揚民主，嚴格依法辦事，認真行使人事任免權(quán)。共任免國家機關(guān)工作人員137名，其中，任命人大會機關(guān)工作人員4名，決定任命縣人民政府組成人員36名，任命法官35名，檢察官14名;免去縣人大會及“一府兩院”國家機關(guān)工作人員38名;接受辭職7人次，決定代理職務3人次。
    會在依法行使人事任免權(quán)的同時，加強對任命干部的監(jiān)督，實行任前法律知識考試和任前供職發(fā)言或任職表態(tài)發(fā)言制度，認真開展述職評議活動。截止目前，共組織任前法律知識考試5次，參加考試38人，有6名干部作了任前供職發(fā)言，有3名干部作了任職表態(tài)發(fā)言，對4名政府組成人員開展了述職評議。探索出了人事監(jiān)督的一些新路子，取得了較好的效果，進一步提高了廣大干部的責任意識、法律意識、公仆意識和人大意識。
    四、重視民族立法工作，注重提高立法質(zhì)量。
    ××縣是××市唯一一個少數(shù)民族自治縣，憲法、民族區(qū)域自治法賦予少數(shù)民族自治縣制定自治條例和單行條例的立法權(quán)，自治條例和單行條例，促進了我縣政治、經(jīng)濟和文化事業(yè)的協(xié)調(diào)發(fā)展，促進了民族的團結(jié)和進步。20xx年3月，會審議通過了《××藏族自治縣20xx-20xx年地方立法規(guī)劃》，將修訂我縣《自治條例》提上了重要日程，作為縣十五屆人大會民族立法工作的重點。憲法、民族區(qū)域自治法的修改，國務院、甘肅省實施《民族區(qū)域自治法》若干規(guī)定的相繼出臺，中央和全省民族工作會議的召開，為我縣《自治條例》的修改工作指明了方向。會報請縣委同意，及時調(diào)整充實了自治條例修改領(lǐng)導小組，在以往工作的基礎(chǔ)上，深入基層調(diào)查研究，廣泛征求社會各界意見，認真研究采納了全國人大民委和省、市人大會的指導意見，吸收了外地民族自治地方的先進經(jīng)驗，對《自治條例》進行了進一步的修改，現(xiàn)已形成了基本成熟的第八稿。我們將盡快報縣委審查，并做好提請審議和報批工作。
    五、積極參與中心工作，促進經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展。
    會緊緊圍繞經(jīng)濟建設(shè)這一中心，在認真履行職責，做好人大工作的同時，積極參與全縣中心工作，促進全縣經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展。一是按照縣級領(lǐng)導干部項目掛帶責任制要求，會領(lǐng)導與縣上其他領(lǐng)導一起積極協(xié)調(diào)解決重點項目和重點工作中遇到的問題，較好地完成了各年度計劃任務。二是認真抓好包鄉(xiāng)幫扶工作。會領(lǐng)導經(jīng)常深入基層，分赴各自聯(lián)系點，幫助當?shù)厝罕娎眄槹l(fā)展思路，制定發(fā)展計劃，捐資助學，協(xié)調(diào)解決資金，支持發(fā)展特色農(nóng)牧業(yè)等，解決群眾生產(chǎn)生活中遇到的困難和問題，幫助農(nóng)牧民增加收入。三是會領(lǐng)導及各委室負責人積極參與“十一五”發(fā)展規(guī)劃研討，為科學制定“十一五”規(guī)劃建言獻策。四是會領(lǐng)導參與了年度科級領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部工作實績考核。
    六、加強代表和信訪工作，密切與人民群眾的聯(lián)系。
    會堅持聯(lián)系、走訪代表制度，積極組織代表開展活動，充分發(fā)揮代表作用。對部分代表進行了憲法、地方組織法、選舉法、代表法等法律培訓，增強代表依法履職的意識，提高了代表的履職水平。加大對代表意見建議的督辦力度，對縣十五屆人大各次會議代表提出的意見建議，及時召開交辦會，向“一府兩院”提出辦理要求，會領(lǐng)導深入基層進行現(xiàn)場督辦，促進了辦理質(zhì)量的提高，保護了代表依法履職的積極性，督促解決了影響群眾生產(chǎn)生活的一些突出問題。
    信訪工作是會聯(lián)系人民群眾的橋梁和紐帶，為進一步規(guī)范信訪工作，制定了《縣人大會信訪工作辦法》。會機關(guān)內(nèi)部掛牌設(shè)立了信訪室，健全了工作制度，并由專人負責信訪工作，受理和接待群眾來信來訪。會領(lǐng)導對一些重點信訪件親自閱批、督辦，使一些群眾反映強烈的問題得到有效解決，化解了矛盾，促進了民族團結(jié)和社會穩(wěn)定。20xx年被評為全市“人大信訪工作”先進集體，受到市人大會表彰獎勵。
    七、加強聯(lián)系指導，推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大工作。
    工會評議工作總結(jié)篇十二
    xxxxx嚴格按照上級主管部門的要求，開展民主評議學校工作。在工作中，認真針對問題進行整改評議，使學校校風建設(shè)以加強師資隊伍建設(shè)為重點，以群眾滿意為標準，以民主評議為載體，堅持教育、制度、監(jiān)督并重，以評促糾，以評促建，糾建并舉，扎實推進行風建設(shè)，促進學校依法治教、規(guī)范管理，樹立了學校新的形象，樹立了教育系統(tǒng)的良好形象，以實際成果取信于民，提高了教育教學質(zhì)量推進了教育改革和發(fā)展上新臺階?，F(xiàn)將我校民主評議工作總結(jié)如下:。
    1、精心組織，工作安排到位。學校成立了民主評議政風行風領(lǐng)導小組，學校黨支部書記、校長孔祥慶親自擔任組長；設(shè)立了民主評議政風行風工作專班，負責具體工作，把政風行風建設(shè)與廉政建設(shè)，納入學校議事日程；制定了《xxxxx20xx年民主評議政風行風工作實施方案》；聘請了以分管領(lǐng)導、學生家長、教師組成的民主評議政風行風代表，并分層召開座談會，廣泛聽取他們的意見和建議。學校黨支部相繼召開會議，建立并落實政風行風建設(shè)工作責任制，做到校長親自抓，專班具體抓，把政風行風建設(shè)與黨建行政、業(yè)務工作有機結(jié)合，有措施，明目標，責任到人。學校設(shè)立了意見箱，公布舉報電話，群眾反映的問題立即處理，使政風行風建設(shè)落到實處。
    2、重視學習宣傳，思想認識到位。學校通過校委會、教師會等形式，組織全體教職工認真學習關(guān)于政風行風評議等文件和有關(guān)會議精神，充分認識政風行風建設(shè)的重要性與緊迫感。加大宣傳力度，從提高教師政治思想素質(zhì)入手，抓政風行風建設(shè)，健全政治學習制度，保證學習時間，認真學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》和《山東省普通中小學基本管理規(guī)范（試行）》《關(guān)于加強師德建設(shè)規(guī)范普通中小學教師教育教學行為的若干意見》等一系列有關(guān)政風行風建設(shè)的內(nèi)容。促使全體教師明確當一名教師的光榮感和歷史責任感，樹立為教育事業(yè)奉獻終身的思想，做到政治堅定、愛崗敬業(yè)、為人師表、為學校政風行風建設(shè)與廉政建設(shè)提供根本的保證。
    3、學校多渠道、多形式廣泛征求意見。學校首先開始班子自查，教師自查。其次，走訪座談。學校采用“走出去，請進來”的辦法，通過“開門評教活動”、“召開家長座談會”等形式，廣泛征求社會各界的意見和建議。其三，教師家訪，了解對學校工作的意見和建議。最后，開展“三評”活動，即教職工評學校領(lǐng)導班子、學生評教師、社會和家長評學校。
    調(diào)查情況表明，我校沒有任何教師進行社會兼職、有償家教；也幾乎沒有老師對學生進行體罰或變相體罰的行為發(fā)生，而更多的是全體教職工對學生無私的關(guān)心愛護和嚴格要求，是學校不斷提高的教育教學質(zhì)量和社會聲譽。正是學校有效的師德建設(shè)、行風建設(shè)，促使了我校行風、師風的良性循環(huán)。
    4、增強法制教育，行為規(guī)范到位。學校在學期初組織學習宣傳《教育法》、《未成年人保護法》《教師法》等法律法規(guī)，并依法管理學校。教師通過法規(guī)學習，全面領(lǐng)會政策、法規(guī)的各項內(nèi)容，初步掌握與教育有關(guān)的基本知識，增強了法制的觀念，既享用法律法規(guī)賦予的權(quán)利，又履行法律規(guī)定的義務，在教師中形成“人人懂法、人人守法、人人用法”的良好局面。在教師隊伍中沒有出現(xiàn)過違法亂紀的行為。
    5、完善運行制度，管理約束到位。為促進學校良性發(fā)展，學校領(lǐng)導班子重視學校管理，學校制定出臺了《xxxxxx管理手冊》，規(guī)范化管理學校各方面工作。從制度層面把好教育教學管理關(guān)，促進學風、教風、政風行風建設(shè)。學校領(lǐng)導帶頭執(zhí)行廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定，沒有出現(xiàn)以權(quán)謀私，吃拿卡要等不正之風的現(xiàn)象。經(jīng)過政風行風建設(shè)及評議活動，學校育人環(huán)境得到進一步改善，風氣積極向上，教育教學秩序井然。教師們都進一步提高了師德水平，嚴以律己，安心工作，有高度的責任心與事業(yè)心。學校沒有出現(xiàn)教師隨意曠工缺課的'現(xiàn)象，也沒有存在歧視、侮辱、謾罵學生，體罰和變相體罰學生的現(xiàn)象。
    6、校務全面公開，監(jiān)督機制到位。學校設(shè)立校務公開欄，把學校人事制度、職稱評定、工作方案、財務收支、年度目標任務和辦學思想等內(nèi)容貼上公開欄，向群眾公開，接受群眾監(jiān)督和評議，使學校管理工作增加了透明度，進一步改進了工作作風。
    7、真心檢查對照，整改落實到位。為鞏固行風建設(shè)和廉政建設(shè)、師德建設(shè)所取得的成果，對學生、家長、教師及民主評議政風行風代表提出的意見和建議，如：多關(guān)心學習困難生的問題；改善學生伙食的問題；增強家校聯(lián)系等問題都采取有效措施，進行認真整改，逐條逐項抓好落實，做到事事有著落，件件有回音，讓人民群眾滿意，確保了民主評議行風工作的質(zhì)量和效果。
    總之，我校通過開展民主評議政風行風工作，學校的行風建設(shè)和廉政建設(shè)、師德建設(shè)都得到加強，各方面工作均取得新的起色，教師精神面貌良好，人民群眾的滿意率有了很大的提高。
    當然，在取得成績的面前，我們還必須清醒地認識到，學校的行風建設(shè)和廉政建設(shè)、師德建設(shè)要時時抓，經(jīng)常抓，不能有任何的松懈。因此，我們將居安思危，防微杜漸，努力提高學校的管理水平和工作效益，真正使我校成為社會主義精神文明的窗口，成為全縣人民滿意的學校。
    工會評議工作總結(jié)篇十三
    為了能夠體現(xiàn)黨員的先鋒模范作用，本人一向以一名合格黨員的標準要求自己，認真學習，努力工作，用心思考，力求在工作、學習上有進步，在黨性修養(yǎng)上有所提高。
    思想上，用心進取，堅持對黨的理論知識的學習，進一步提高自己的思想覺悟。切實執(zhí)行黨的紀律、國家的法律以及學校、學院的各項規(guī)章制度，加強自身修養(yǎng)。平時關(guān)心國家大事，時刻與黨持續(xù)一致，以黨員的標準嚴格要求自己。
    學習上，嚴格要求自己，態(tài)度端正，努力刻苦，構(gòu)成自己獨特的學習方法，并在學業(yè)上取得不錯的成績。進入大四以來，我深知專業(yè)課程的重要性，學習更加勤奮努力，取得更好的成績。
    工作上，進入實習單位以來，我工作認真踏實，勤勤懇懇，職責心強，堅持理論聯(lián)系實際，自覺提高工作水平，工作態(tài)度好，做到個人利益服從群眾利益。不怕困難，勇于奉獻。
    生活中，我注意從一點一滴的小事做起，勤儉，節(jié)約，努力培養(yǎng)自己良好的生活習慣和道德修養(yǎng)。與人友善，與同學及室友關(guān)系十分好，有良好的群眾基礎(chǔ)。助人為樂，從各方面關(guān)心同學，幫忙同學。
    總的說，一年來我較好地履行了黨員的職責和義務，圓滿地完成了黨組織交辦的任務，認真參加了組織生活和學習討論，政治思想覺悟有了很大提高，較好地發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用。但是，用黨的標準來衡量，我還有以下缺點：一是黨的理論知識有待進一步加強;二是工作魄力有待提高;三是體育活動參加較少。今后，我必須努力改正缺點，做一名優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員。
    工會評議工作總結(jié)篇十四
    本人是20xx年5月?lián)Q屆長嶺鎮(zhèn)黨委副書記轉(zhuǎn)任人大副主席工作崗位，任職四年多來，在縣委和鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)導下，在縣人大的關(guān)心指導下，在全體代表的支持和監(jiān)督下，本人能夠認真學習貫徹落實黨的路線、方針、政策，忠實履行憲法和法律賦予的職權(quán)，扎實做好人大工作，為促進我鎮(zhèn)“三個文明”健康發(fā)展，作出了應有的努力。
    一、勤于學習，不斷提高政策理論水平。
    作為鎮(zhèn)人大主席團副主席，工作職責和任務都要求自身有一定的思想政治素質(zhì)和政策理論水平，從任職的那一天起，就深深地感到責任重大，任務艱巨。為提高自己的業(yè)務水平和政治素質(zhì)，我堅持把學習放在首位，除了積極參加黨委中心組學習外，平時擠時間自學，認真系統(tǒng)地學習《憲法》、《組織法》、《選舉法》、《黨章》、十七大報告以及人大相關(guān)法律法規(guī)等，撰學學習心得體會五萬字，先后有3篇論文在市、縣人大刊轉(zhuǎn)發(fā)。通過學習，豐富了自身閱力，提高了理論水平，增強了人大意識，工作責任感、使命感得到了進一步提升，為更好地履好職盡好責奠定了基礎(chǔ)。
    二、認真履職，努力提升依法監(jiān)督能力。
    鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大不同于縣級人大，沒有人事任免權(quán)，沒有得大事項決定權(quán)，也沒有對“兩院”的監(jiān)督權(quán)，只有對政府在依法行政上的監(jiān)督檢查權(quán)。鎮(zhèn)人大在對政府行政工作監(jiān)督檢查中，始終本著務實、支持，只幫忙，不添亂的工作原則。四年多來，鎮(zhèn)人大嚴格按照憲法法律賦予的職權(quán)，民事關(guān)系經(jīng)濟發(fā)展，社會穩(wěn)定，民計民生等主面進行全面監(jiān)督。開展調(diào)研、視察、檢查活動20余次，通過開展活動，有效地促進政府工作規(guī)范，依法行政，樹立良好形象。同時也能較好地維護人民群眾合法利益，為減少矛盾、維護穩(wěn)定、保障經(jīng)濟健康發(fā)展創(chuàng)造了良好的社會環(huán)境。在實際工作中定位準確，要善于處理好三個方面關(guān)系：一是與同級黨委的關(guān)系。緊緊圍繞中心服務大局，在黨委領(lǐng)導下開展人大工作，保障黨委的主張、意圖和決策得發(fā)順利貫徹執(zhí)行。二是與同級政府的關(guān)系。一要加強監(jiān)督;二要搞好協(xié)調(diào)，主動為政府排憂解難。確保政府政令暢通，促進經(jīng)濟社會健康有利發(fā)展，有序發(fā)展。三是與人大代表的關(guān)系。正確指導優(yōu)厚代表履職盡責，充分發(fā)揮人民群眾代言人作用，廣納賢言。及時地把群眾的呼聲和意愿收集上來，切實地把群眾需求任為第一信號，在盡可能的情況下，全力解決。與政府實際承受能力有機地結(jié)合起來，才能取得最好效果。它不僅能保障人大代表充分履職盡責，更能便政府各項工作得以順利推理，從而既體現(xiàn)了“質(zhì)”的監(jiān)督，又體現(xiàn)了“度”的以握。通過人大的積極參與，認真監(jiān)督，目前，我鎮(zhèn)群眾上訪事件大為減少，特別沒有發(fā)生一起群體性集體上訪事件。四年多來，成功地召開了五次“人代會”(一次換屆會、四次例會)，選舉了副鎮(zhèn)長和鎮(zhèn)長，指導協(xié)調(diào)縣、鎮(zhèn)人大代表選舉以及十二個村、一個社區(qū)兩委換屆的選舉工作，均取得圓滿成功，有力地保障了黨委意圖與群眾意愿的有機結(jié)合。
    三、廣泛聯(lián)系，不斷激發(fā)代表工作熱情。
    廣泛聯(lián)系代表是做好人大工作的前提條件，為此，我們采取六步法方式與代表的聯(lián)系和溝通。一是主席團成員聯(lián)系代表，二是代表小組長聯(lián)系代表，三是通過開展活動聯(lián)系代表，四是利用通訊工具聯(lián)系代表，五是不定期上門征求意見聯(lián)系代表，六是通過慰問困難代表聯(lián)系代表。實踐證明，通過各種形勢聯(lián)系代表制度，不僅能激發(fā)代表的工作激情和熱情，更重要的是為代表履職盡責敢于和善于當好群眾代言人，樹立代表的光榮感、責任感和使命感搭建了平臺，創(chuàng)造了條件。
    發(fā)揮代表的作用是做好人大工作的主要基礎(chǔ)，人大工作有無活力，關(guān)鍵是看代表作用如何發(fā)揮，為此，人大主席團高席重視，積極采取多種措施調(diào)動代表工作積極性，發(fā)揮代表作用。一是會議期間，廣泛征求意見，認真辦理代表們提出的建議和意見，凡被大會列為議案的，根據(jù)“分別受理綜合分析，統(tǒng)一交辦，定期反饋，嚴格督查”的原則，認真抓好落實，做到“件件有登主，件件有交辦，件件有人辦，件件有回意”。四年多來，共辦理代表議案20多件，建議32條，代表滿意率達100%。二中;才會期間，通過開展視察、調(diào)研、檢查等形式，多方位了解社情民意。主席團在每年的工作計劃中嚴格按照縣人大要求，結(jié)合鎮(zhèn)情，圍繞全鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定、教育文衛(wèi)、計劃生育、醫(yī)療就業(yè)、林業(yè)改制、土地承包、土地流轉(zhuǎn)等民生民計的重大事項開展有針對性和目的性的視察、調(diào)研和督查活動，做到每次活動前有任務交待，活動中有記錄整理，活動后有結(jié)果反饋。在堅持好鎮(zhèn)人大每季席開展活動外，我們要根據(jù)工作需要與實際情況不期地開展活動，四年多來，共開燕尾服各種活動達36次。通過開展活動，發(fā)揮代表作用，受“5.12汶川大地震、20xx年新遷址建起了長嶺小學市級示范幼兒園，投資近300萬元，有效地保護了未成年人的發(fā)展。20xx年解決了場鎮(zhèn)飲水難、飲水不暢的遺留問題，使群眾飲上安全水、放心水。20xx年，由我鎮(zhèn)縣代表李天碧等八位代表提出;一是關(guān)于甘第、長彩硬化。二是關(guān)于通村水泥路建設(shè)。都得么了圓滿的完成。20xx年至20xx年拉動內(nèi)需，長嶺鎮(zhèn)衛(wèi)生院建設(shè)綜合門診大樓，解決看病難問題，投資200余萬元。20xx年外地人工表劉波為鑫原小區(qū)二期開發(fā)、依法拆遷民房工作順利推進，確保重點集鎮(zhèn)建設(shè)征地。鎮(zhèn)代表劉大央自建了設(shè)資200萬元的飼養(yǎng)場(生豬)，年利潤均獲10萬元。代表作用的發(fā)揮不僅體現(xiàn)在他們平時的建言獻策上，更重要的是在關(guān)鍵時期能發(fā)揮模范帶頭作用。
    四、與時俱進，不斷創(chuàng)新代表工作方法。
    創(chuàng)新代表工作是提高人大工作活動的體現(xiàn)。為把人大工作做實做細做活做出特色，我們認真貫徹落實縣委、政府”12345“工作思路的同時，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，自20xx年開始，我鎮(zhèn)人大席團在初步確定新的工作程序和方法，摸索并嘗試開展了：12345工程”。即每季度召開代表小組會議;每年每位代表撰寫心得體會2篇(干部代表);每位代表每年聯(lián)系和幫扶貧困戶3戶;每個代表小組每年開展活動達到4次;每位代表每年給政府提出建議意見不少于5條。通過此次活動開展，增強了代表的責任意識，提高了代表履職能力，密切了代表和群眾的聯(lián)系，融洽了黨群、干群關(guān)系，初步達到了預期效果。我們將不斷整提高，力爭創(chuàng)出特色。20xx年市人大組織我們外出學習考察時，我鎮(zhèn)人大工作作為經(jīng)驗介紹受到考察團一致好評。在達州市舉辦的鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大工作研討會上，鎮(zhèn)人大工作作了交流發(fā)言，受到了市人大領(lǐng)導和與會同志的充分肯定。
    五、圍繞中心，抓好分管工作。
    一是認真抓好教育工作。本屆二小學一中學教育教學工作上了一個新臺階，被市、縣評為選進。
    二是抓好衛(wèi)生工作。重點抓好醫(yī)療改制、新農(nóng)合參合率達100%、抓好婦幼保健、防預、衛(wèi)生等工作，受到上級好評。
    三是抓好文體工作。20xx年參加縣上文藝演出，川東盤歌被評為第一名。目前已申報為四川省非特質(zhì)文化遺產(chǎn)。全民健身體育工作得到新突破，上了一個新臺階。
    四是獵犬病防治工作。重點實施了管、免、滅、測，轄區(qū)內(nèi)狂防管理工作達到了8個100%，受到上級好評。
    六、加強建設(shè)，自覺樹立人大良好形象。
    人大主席團整體素抽提高，對樹立人大威信，并在群眾中產(chǎn)生良好形象至關(guān)重要。因此，我們始終把主席團成員自身建設(shè)放在首位。一是抓學習;二是抓發(fā)揮主席團成員表率作用;嚴格要求自己，帶頭遵紀守法，廉潔從政;三是抓加強修養(yǎng)，牢固樹立勤政廉政意識，權(quán)培養(yǎng)正確的世界觀、人生觀、價值觀、政績觀。以權(quán)為民所用，利為民所謀，情為民所系來規(guī)范自己的言行，做到潔身自好，永保共產(chǎn)黨員本色。
    工會評議工作總結(jié)篇十五
    本次民主評議會以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，對照《黨章》規(guī)定的黨員標準，黨員在理想信念、工作作風、安全生產(chǎn)工作等方面存在的主要問題和不足，重點結(jié)合“愛心活動、平安工程”以及學習4.22事故教訓為主要內(nèi)容，認真對照檢查在堅決貫徹黨的路線、方針、政策，堅持四項基本原則和改革開展，在開展“愛心活動、平安工程”、安全生產(chǎn)、企業(yè)文化建設(shè)中的模范作用等方面進行匯報，并制定整改措施，切實抓好落實。
    黨總支緊緊圍繞企業(yè)中心工作，結(jié)合我單位特點，于5月18日召開了總支委員會，傳達了上級文件精神，部署落實我單位開展評議活動安排。一是積極制定活動方案。根據(jù)眉山公司開展民主評議黨員的要求，按照時間順序制定出了我單位開展黨員民主評議活動安排，將活動細化到每月。二是廣泛動員，全員參與。為了使活動能深入到每位黨員，5月26日，組織全體黨員召開了啟動大會，學習了上級文件精神，傳達了我單位開展民主評議黨員的活動安排。
    自民主評議活動開展以來，我單位從黨員干部到普通黨員一致高度重視，從深化黨員思想觀念入手，提出了把學習貫穿教育活動始終的目標。首先，黨總支安排黨員自學了《黨章》《關(guān)于黨內(nèi)政治生活的若干準則》。讓廣大黨員進一步認識開展民主評議的重要性，提高民主評議的針對性，為黨員進行自我總結(jié)打下了堅實的理論基礎(chǔ)。同時，在黨員中開展了一次“黨員如何在安全生產(chǎn)月中發(fā)揮先鋒模范作用”黨課教育。結(jié)合思想和工作實際，突出重點，確定民主生活會應重點解決的問題，深刻反思，認真剖析，查找思想根源，積極開展批評與自我批評，切實增強民主評議會的針對性。再次，每個黨員按照要求撰寫了個人總結(jié)，總支對每個黨員的總結(jié)進行嚴格把關(guān)，對問題認識不清、分析原因不到位的總結(jié)進行逐一幫助，提高了黨員認識問題、分析問題的能力，合格率達100%。
    1、廣泛征求干部群眾的意見。從各個層面廣泛征求本單位職工對黨員在思想、工作、作風方面存在的問題以及意見和建議，并將收集的意見和建議認真地進行整理。
    2、在民主評議會上，認真負責地開展批評與自我批評。首先分黨小組進行評議，黨員個人按照審閱通過的總結(jié)，對照《黨章》規(guī)定的黨員標準，報告了自己在理想信念、工作作風、安全生產(chǎn)工作等方面存在的主要問題和不足，重點結(jié)合“愛心活動、平安工程”以及4.22事故教訓進行了總結(jié)。同時，大家從團結(jié)的愿望出發(fā)，本著與人為善、對同志對事業(yè)高度負責的態(tài)度，逐個對其進行評議并提出評定格次，指出其存在的問題，幫助分析原因，并真誠地提出了希望和建議。參加評議的黨員，對大家提出的意見，本著“有則改之，無則加勉”的原則，虛心接受批評?？朔酥恢v具體工作而不談思想，只講成績而不談缺點，就事論事、敷衍了事的不良現(xiàn)象。通過組織生活會，大家一致認為，這種面對面的思想交流，相互幫助，既找準了問題，觸及了靈魂，又加深了友誼，增進了團結(jié)，對于個人的成長進步是十分有益的'，有利于促進生產(chǎn)運行維護中心大局的發(fā)展和進步。
    3、通過黨外群眾測評，總支做好定格工作。黨員民主評議會后，總支在黨外群眾中對黨員進行了測評，共發(fā)出測評表70余份，通過測評大家反映良好。根據(jù)黨小組評議情況和黨外群眾測評，黨總支于6月15日召開了總支委員會對每個黨員進行了逐一評議，并提出了評定格次。通過評議，生維中心全體黨員均為合格黨員，合格率達100%。
    4、根據(jù)黨建目標標準和民主評議結(jié)果進行評優(yōu)。按照公開、公平、公正的原則，按照民主推薦、支部定格的方式，參照黨外群眾測評結(jié)果，評選出了一批優(yōu)秀黨務工作者和優(yōu)秀黨員。向眉山公司推薦表彰的先進黨總支生維中心黨總支、先進黨小組第一黨小組、先進黨務工者粟德文、優(yōu)秀黨員張棟成、李斯軍、呂隆明、何易;并評選出了生維中心優(yōu)秀黨員鄭燕鳴、彭巨華等10人，生維中心優(yōu)秀黨務工者2人。計劃于“七一”節(jié)召開總結(jié)表彰大會，對優(yōu)秀黨總支、優(yōu)秀黨小組以及優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務工作者進行表彰、獎勵。
    針對群眾提出的意見、建議和在民主生活會上查擺出來的問題，經(jīng)過討論，制定了如下整改措施：
    一是要緊扣黨政中心工作，采取切實措施，全力推進工作思路創(chuàng)新。二是加強作風建設(shè)，增強宗旨意識，服務職工群眾。
    三是加大宣傳力度，為公司的發(fā)展營造良好的輿論氛圍。四是進一步發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用。
    五是進一步加強黨風廉政建設(shè)和治理商業(yè)賄賂專項治理工作，防止不廉潔的問題發(fā)生。
    總之，在20xx年民主評議黨員工作中，生黨總支嚴格按照上級黨委的安排部署，認真廣泛征求意見、開好專題民主生活會、認真進行民主測評，深入扎實地圓滿完成了工作任務，進一步增強了黨員黨性觀念、進一步強化了宗旨意識、促進了批評與自我批評風氣的形成，取得了良好的成效。