集合各類(lèi)材料之外的范疇。分析和評(píng)估自己的表現(xiàn)和成果，找到不足之處。總結(jié)范文中包含了一些實(shí)用的寫(xiě)作技巧和方法，可以幫助我們提升寫(xiě)作水平。
    支部書(shū)記存在的主要問(wèn)題篇一
    1、鞏固拓展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)成果。堅(jiān)持“持續(xù)整改、擔(dān)責(zé)實(shí)干、群眾滿(mǎn)意”，不斷深化教育實(shí)踐活動(dòng)整改落實(shí)工作，建立健全《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)村干部隊(duì)伍建設(shè)夯實(shí)基層基礎(chǔ)的意見(jiàn)》等長(zhǎng)效機(jī)制，扎實(shí)開(kāi)展“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育活動(dòng)。
    2、深化“民情通”工作。健全“走村不漏戶(hù)、戶(hù)戶(hù)見(jiàn)干部”、“聯(lián)系不漏戶(hù)、黨群心貼心”制度，確保入戶(hù)走訪率100%，開(kāi)展1次“民情大比武”;推行杭蘭英“民情通”工作法，把范圍擴(kuò)大到機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職黨員、黨代表、兩新組織黨務(wù)工作者。
    3、嚴(yán)肅黨內(nèi)組織生活，督促基層黨組織認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”制度，做到黨員大會(huì)每季1次，支委會(huì)每月1次，黨小組會(huì)每月1次，黨課每季不少于1次。
    4、規(guī)范村級(jí)組織運(yùn)行機(jī)制，督促村級(jí)組織認(rèn)真執(zhí)行“五議兩公開(kāi)”民主決策程序，推行“四不出村”工作法。加強(qiáng)帶對(duì)村級(jí)組織的實(shí)時(shí)監(jiān)督，讓干部真正成為“村務(wù)通”。
    5、從嚴(yán)管理基層干部，及時(shí)處理違反“四不公開(kāi)”承諾的村(居)干部。
    6、推進(jìn)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)。深化“評(píng)星晉級(jí)”創(chuàng)建，并培育1-2個(gè)有黨建工作特色品牌的示范點(diǎn)。
    7、加強(qiáng)黨員發(fā)展教育管理，根據(jù)上級(jí)下達(dá)的年度黨員發(fā)展計(jì)劃，保質(zhì)保量做好發(fā)展黨員工作;實(shí)施黨員先鋒指數(shù)動(dòng)態(tài)評(píng)價(jià)、積分制管理，警示型黨員評(píng)定數(shù)原則上不少于5‰，積極穩(wěn)妥做好不合格黨員的處置工作。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)外出黨員的信息化管理，實(shí)時(shí)掌握外出黨員動(dòng)態(tài)。
    8、抓好兩新組織黨建提升工作。規(guī)范鎮(zhèn)級(jí)企業(yè)工委運(yùn)作機(jī)制;加強(qiáng)兩新組織黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)，實(shí)行黨務(wù)工作者及黨建指導(dǎo)員全覆蓋。定期開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)，加強(qiáng)非公企業(yè)黨建示范點(diǎn)建設(shè)，培育一批“雙強(qiáng)”企業(yè)。
    9、探索鄉(xiāng)村治理現(xiàn)代化建設(shè)。要在村村建立鄉(xiāng)賢參事會(huì)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步深化完善鄉(xiāng)賢參事會(huì)在鄉(xiāng)村治理中的作用發(fā)揮，重點(diǎn)在人員拓展、功能擴(kuò)展、成效擴(kuò)大上下功夫，確保全鎮(zhèn)的鄉(xiāng)賢參事會(huì)工作，繼續(xù)走在全市前列。
    10、探索村級(jí)運(yùn)行實(shí)時(shí)電子監(jiān)察平臺(tái)建設(shè)。以信息化為載體，加強(qiáng)對(duì)村級(jí)運(yùn)行的實(shí)時(shí)監(jiān)察，從而進(jìn)一步推進(jìn)村級(jí)組織的規(guī)范化、透明化、高效化建設(shè)，今年選擇一個(gè)村進(jìn)行試點(diǎn)。
    支部書(shū)記存在的主要問(wèn)題篇二
    作為一名黨支部書(shū)記,在一年的工作結(jié)束后要對(duì)履行的黨建工作做一個(gè)年終述職報(bào)告。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎大家前來(lái)參考查閱！
    在分公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)上級(jí)黨委關(guān)于開(kāi)展基層組織建設(shè)的安排部署，全體黨員團(tuán)結(jié)友愛(ài)，立足本支部實(shí)際情況，結(jié)合部門(mén)業(yè)務(wù)發(fā)展，認(rèn)真落實(shí)基層黨組織建設(shè)工作各項(xiàng)措施，不斷改進(jìn)黨建工作方法，創(chuàng)新工作思路，取得了一定成效?，F(xiàn)就19年支部如下：
    (一)加強(qiáng)黨的政治建設(shè)。
    1.支部全體成員始終堅(jiān)持擁護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。在2019年中，支部集體學(xué)習(xí)總書(shū)記重要講話3次，認(rèn)真領(lǐng)悟講話精神，會(huì)后進(jìn)行集中討論學(xué)習(xí)，力求把政治建設(shè)工作做實(shí)做細(xì)。
    2.引導(dǎo)支部成員形成尊崇黨章，嚴(yán)格執(zhí)行新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則的良好氛圍，增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的政治性、時(shí)代性、原則性。按時(shí)組織成員參加分公司黨辦組織的專(zhuān)家學(xué)者授課，課時(shí)認(rèn)真做好筆記，課后仔細(xì)研讀，從思想上、行動(dòng)上遵循黨內(nèi)規(guī)章制度。
    3.完善和落實(shí)民主集中制的各項(xiàng)制度。涉及部門(mén)經(jīng)營(yíng)事項(xiàng)和計(jì)劃工作的制定調(diào)整，均跟部門(mén)班子及時(shí)溝通，落實(shí)黨內(nèi)民主，不搞一言堂。
    (二)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想。
    在深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想體系的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持把自己擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去，學(xué)用結(jié)合，確保真正學(xué)懂弄通、入腦入心。在主題會(huì)議上，各黨員同志結(jié)合自身工作崗位，深刻剖析存在問(wèn)題，用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)具體工作實(shí)踐。
    (三)開(kāi)展“不忘初心、牢記使命”主題教育。
    在主題教育開(kāi)展的三個(gè)月時(shí)間里，我支部主要圍繞以下幾點(diǎn)進(jìn)行開(kāi)展工作：
    1.抓好個(gè)人學(xué)習(xí);支部每周舉行一次集中學(xué)習(xí)，支部全體黨員同志及入黨積極分子在分公司黨委下發(fā)的文件材料上，認(rèn)真總結(jié)提煉黨中央重大方針政策的主要精神，爭(zhēng)取在思想上跟黨中央保持一致。
    2.開(kāi)展黨支部集中學(xué)習(xí)研討;在每次的集中學(xué)習(xí)主題教育材料的基礎(chǔ)上，我支部根據(jù)材料文件精神，結(jié)合各自崗位實(shí)際情況，提出自身工作存在的問(wèn)題，互相批評(píng)指正，互相交流學(xué)習(xí)，讓每一位黨員同志在每次的主題教育學(xué)習(xí)中，在思想和工作技能上不斷進(jìn)步。
    3.參加分公司組織的警示教育活動(dòng)。我支部成員積極參加分公司黨委組織的外出教育活動(dòng)，讓黨員同志在活動(dòng)中感悟革命前輩的崇高理想信念、勤政為民情懷、擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)精神和執(zhí)著堅(jiān)守品質(zhì)，以此勉勵(lì)自己在工作上不斷追求卓越。
    (四)提高基層黨組織建設(shè)質(zhì)量。
    1.引導(dǎo)黨員進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)職能。通過(guò)創(chuàng)新完善服務(wù)載體、方式，使黨員、黨組織潛移默化地貼近客戶(hù)、深入群眾，以?xún)?yōu)質(zhì)貼心的服務(wù)更好地團(tuán)結(jié)身邊的群眾、引導(dǎo)群眾、贏得群眾。
    2.嚴(yán)格執(zhí)行黨的組織生活制度，認(rèn)真貫徹落實(shí)《條例》內(nèi)容，注重用好黨支部“三會(huì)一課”這個(gè)平臺(tái)，增強(qiáng)吸引力、感染力和實(shí)效性，切實(shí)強(qiáng)化對(duì)黨員的教育管理和黨性鍛煉。
    (六)履行抓基層黨建工作責(zé)任。
    1.落實(shí)主體責(zé)任。堅(jiān)持民主集中制，凝聚“抓黨建，促業(yè)務(wù)”一體化的共識(shí)，充分發(fā)揮黨建工作對(duì)業(yè)務(wù)工作的保障監(jiān)督作用。在歷次的“三會(huì)”上，由支部書(shū)記組織黨員同志針對(duì)當(dāng)時(shí)業(yè)務(wù)發(fā)展情況面臨的問(wèn)題展開(kāi)討論，并提出改進(jìn)措施，堅(jiān)持黨建引領(lǐng)作用。
    2.狠抓作風(fēng)建設(shè)。嚴(yán)格履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，通過(guò)抓黨員、抓核心骨干帶隊(duì)伍，抓制度落實(shí)，抓日常監(jiān)督，形成踏實(shí)工作的良好環(huán)境，突出黨員的先鋒模范作用，不斷引領(lǐng)群眾員工積極向上的精神風(fēng)貌和工作狀態(tài)。
    (一)主題教育方面。
    1.學(xué)習(xí)方法、形式和手段單一，缺乏創(chuàng)新和吸引性。當(dāng)前主題教育主要以集中學(xué)習(xí)與觀看影像等傳統(tǒng)的方式進(jìn)行，形式單一。
    2.存在政治站位不夠高、思想認(rèn)識(shí)不夠深刻的問(wèn)題，未完全將主題教育與實(shí)際工作緊密結(jié)合，學(xué)以致用。
    3.學(xué)習(xí)深度不夠，學(xué)習(xí)時(shí)間緊湊、學(xué)習(xí)任務(wù)繁多，黨員對(duì)學(xué)習(xí)內(nèi)容消化進(jìn)度較緩，使得理論學(xué)習(xí)不深入，不扎實(shí)。主動(dòng)學(xué)習(xí)的能力不足。
    (二)嚴(yán)格黨員管理方面。
    黨員同志對(duì)于黨的理論知識(shí)學(xué)習(xí)不夠充分、不到位，在黨員的教育管理上不夠嚴(yán)格，黨員同志都在部門(mén)處于核心崗位，大都專(zhuān)注于業(yè)務(wù)的發(fā)展，從而忽視了對(duì)理論學(xué)習(xí)教育的管理。平時(shí)對(duì)業(yè)務(wù)工作抓得多，安排落實(shí)多，把黨員教育管理工作當(dāng)成“軟”指標(biāo)，教育培訓(xùn)效果的顯著性還有待提升。
    (三)聯(lián)系群眾方面。
    **黨支部全體黨員在服務(wù)群眾工作上基本到位。但是群眾觀念仍需加強(qiáng)，部分同志對(duì)群眾反映的問(wèn)題關(guān)注不夠，與群眾的期盼仍有差距。尤其在發(fā)揮黨員模范先鋒作用上，應(yīng)該發(fā)揮好黨員的先鋒模范作用，讓群眾感受到黨員的強(qiáng)大力量，讓黨員同志更好發(fā)揮在群眾中的榜樣力量。
    (四)改進(jìn)工作作風(fēng)方面。
    在實(shí)際工作上，講業(yè)務(wù)工作多，黨風(fēng)建設(shè)則少，黨內(nèi)開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)不夠嚴(yán)厲。部分黨員在工作上較多地充當(dāng)執(zhí)行者，對(duì)部門(mén)工作或黨建工作較少提出工作建議和創(chuàng)新想法，僅局限在執(zhí)行者層面，缺少先鋒帶頭作用。
    1.對(duì)黨建工作的思想認(rèn)識(shí)不深刻。企業(yè)對(duì)黨建工作的認(rèn)識(shí)不深刻，沒(méi)有將黨建工作放在企業(yè)的工作安排中，只是一味的重視經(jīng)濟(jì)效益，追求利潤(rùn)最大，認(rèn)為開(kāi)展黨建工作是一種浪費(fèi)時(shí)間，會(huì)影響企業(yè)的正常經(jīng)營(yíng)。有的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為黨建工作是政治工作，與企業(yè)的發(fā)展沒(méi)有必然的聯(lián)系，沒(méi)有黨組織企業(yè)照樣能夠取得很大的發(fā)展；有的領(lǐng)導(dǎo)則認(rèn)為，員工只要有高水平的業(yè)務(wù)能力，能為公司創(chuàng)下新的業(yè)績(jī)，思想品質(zhì)的培養(yǎng)沒(méi)必要那么嚴(yán)格，并且有些黨員的黨建意識(shí)淡薄，覺(jué)悟能力低下，在利益面前不顧道德規(guī)范和黨性的原則，對(duì)黨建工作漠不關(guān)心，做事缺乏原則，對(duì)黨組織的思想認(rèn)識(shí)不到位，造成黨建工作不能順利的進(jìn)行。
    2.黨組織的機(jī)構(gòu)設(shè)置不科學(xué)。國(guó)有企業(yè)的黨建工作存在一定的問(wèn)題，從其結(jié)構(gòu)上來(lái)看，缺乏健全的黨組織機(jī)構(gòu)，特別是企業(yè)在出現(xiàn)停產(chǎn)或者半停產(chǎn)的情況時(shí)更為嚴(yán)重。如有些企業(yè)的黨組織沒(méi)有按照規(guī)定的時(shí)間進(jìn)行組織換屆，有些企業(yè)根本就沒(méi)有執(zhí)行黨組織換屆，也沒(méi)有發(fā)展過(guò)一名黨員；有些黨組織從來(lái)不開(kāi)展組織活動(dòng)，在必須開(kāi)展時(shí)，也只是簡(jiǎn)單的組織一下，活動(dòng)內(nèi)容單調(diào)，不能很好的和實(shí)際情況相結(jié)合，也不能從活動(dòng)中學(xué)到相關(guān)的知識(shí)；在黨組織人員發(fā)生變動(dòng)時(shí)，不能及時(shí)的進(jìn)行補(bǔ)充，造成黨組織人員的缺失；有些黨組織的運(yùn)作模式比較過(guò)時(shí)，實(shí)行黨建工作時(shí)，只是簡(jiǎn)單的學(xué)習(xí)政治文件、收取黨費(fèi)、讀相關(guān)報(bào)紙等，這些都是由于黨組織結(jié)構(gòu)設(shè)置的不科學(xué)，因此不能有效的發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘。
    3.基層黨組織不能發(fā)揮其應(yīng)有的作用。根據(jù)企業(yè)的建設(shè)規(guī)模需要建立一定的基層黨組織，并成立黨支部，但是有些基層黨組織的設(shè)置和企業(yè)的經(jīng)營(yíng)體制不和諧，組織關(guān)系不明確，有些黨組織甚至沒(méi)有一個(gè)黨員，嚴(yán)重影響著基層黨組織的作用。另外一些基層黨組織不能很好的規(guī)范黨建活動(dòng)的質(zhì)量，企業(yè)職工的主要工作是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，很多時(shí)候開(kāi)展的組織活動(dòng)會(huì)因?yàn)樯a(chǎn)活動(dòng)而不能正常進(jìn)行，并且職工對(duì)這些活動(dòng)缺乏積極性；還有一些基層的黨員不能起到很好的模范帶頭作用，同事之間缺乏溝通和交流，使黨員和群眾之間的距離增大。
    1.開(kāi)展學(xué)習(xí)活動(dòng)，提高黨建認(rèn)識(shí)。企業(yè)的黨組織是我們黨組織的重要組成部分，只有做好企業(yè)的黨建工作，才能充分發(fā)揮黨組織的政治地位，保證黨對(duì)企業(yè)的正確領(lǐng)導(dǎo)，促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。首先要轉(zhuǎn)變企業(yè)對(duì)黨建工作的錯(cuò)誤觀念，重視黨建工作對(duì)企業(yè)的成效，從根本上克服黨建工作中的無(wú)所做、很難做的消極思想，不斷增強(qiáng)他們的責(zé)任意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)，用高度的緊迫感和社會(huì)責(zé)任感鞏固企業(yè)的黨建工作。其次，利用各種有利的資源，開(kāi)展各種黨建活動(dòng)和理論學(xué)習(xí)，充分調(diào)動(dòng)黨員的積極性和能動(dòng)性，既豐富黨員的生活，有能在活動(dòng)中學(xué)到知識(shí)，擴(kuò)展他們的黨建知識(shí)，保證黨建工作的與時(shí)俱進(jìn)。
    2.設(shè)置科學(xué)合理的黨組織機(jī)構(gòu)。時(shí)代在發(fā)展，社會(huì)在進(jìn)步，企業(yè)原來(lái)的黨建工作不能滿(mǎn)足當(dāng)前黨組織的需要，出現(xiàn)了黨組織機(jī)構(gòu)設(shè)置不夠科學(xué)。企業(yè)的黨建工作者要不斷的改革創(chuàng)新，及時(shí)對(duì)原來(lái)不合理的機(jī)制體制進(jìn)行優(yōu)化和修改，保證其符合現(xiàn)代化企業(yè)的要求。首先，要建立完善的工作制度，有效的補(bǔ)充法律法規(guī)制度中存在的缺陷，使之與企業(yè)的制度相得益彰；其次，要從企業(yè)的實(shí)際出發(fā)，根據(jù)企業(yè)的結(jié)構(gòu)特點(diǎn)，建立完善的黨建管理體系，對(duì)黨建工作進(jìn)行分類(lèi)，明確各部門(mén)的責(zé)任，保證黨建工作在良好的氛圍中進(jìn)行。
    3.壯大企業(yè)的黨員隊(duì)伍，加強(qiáng)黨員的素質(zhì)教育。龐大的黨員隊(duì)伍能為黨建工作的順利進(jìn)行打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，黨員的素質(zhì)提高能發(fā)揮他們?cè)诠ぷ髦械膸ь^作用，提供他們工作的積極性。壯大黨員隊(duì)伍就是不斷的優(yōu)化黨員的數(shù)量、設(shè)置更加合理的黨建工作的結(jié)構(gòu)、制定合理的發(fā)展黨員的計(jì)劃、增強(qiáng)黨員數(shù)量在一線生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)人員中的比例。同時(shí)還要不斷開(kāi)展各種黨組織學(xué)習(xí)，提高黨員的綜合素質(zhì)，增強(qiáng)他們解決實(shí)際問(wèn)題的能力，提高他們對(duì)與企業(yè)的責(zé)任意識(shí)和自豪感。
    綜上所述，企業(yè)的黨建工作對(duì)企業(yè)的發(fā)展起著非常重要的作用，企業(yè)應(yīng)該及時(shí)發(fā)現(xiàn)黨建工作中存在的問(wèn)題，綜合考慮這些問(wèn)題同企業(yè)發(fā)展的聯(lián)系，找出切實(shí)有效的解決策略，保證黨建工作不斷開(kāi)拓進(jìn)取，營(yíng)造良好的氛圍，不斷地壯大企業(yè)的黨員隊(duì)伍，加強(qiáng)黨員的素質(zhì)教育，全面開(kāi)展黨建工作，從各個(gè)方面促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。
    根據(jù)公司黨委組織部下發(fā)的《****黨的建設(shè)工作規(guī)劃反思階段具體實(shí)施方案》有關(guān)要求，現(xiàn)就黨支部黨建工作中存在的問(wèn)題及整改措施報(bào)告如下:。
    （一）嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”制度有待提高。
    按照“三會(huì)一課”制度要求，每月應(yīng)至少召開(kāi)1次支部委員會(huì)，每月至少召開(kāi)1次黨小組會(huì)，每季度至少召開(kāi)1次黨員大會(huì)，每季度組織黨員上1次黨課，黨支部書(shū)記每年至少給黨員講1次黨課。對(duì)照上述標(biāo)準(zhǔn)，我支部均能按照公司黨委要求定期召開(kāi)支部黨員大會(huì)，但存在支部委員會(huì)及黨小組會(huì)議召開(kāi)頻度不夠的問(wèn)題。
    （二）活動(dòng)形式相對(duì)比較單一，學(xué)習(xí)效果不太理想。
    一是工作主動(dòng)性不夠，工作方式單一。我支部“三會(huì)一課”主動(dòng)性還不強(qiáng)，存在“等待上面安排”的思想。特別是在組織學(xué)習(xí)上，更多的是執(zhí)行上級(jí)黨組織的安排和要求，僅僅以傳達(dá)上級(jí)文件和學(xué)習(xí)政治理論為主，理論原文學(xué)習(xí)不夠，學(xué)習(xí)時(shí)間偏少，開(kāi)展專(zhuān)題研討不多，存在過(guò)眼不過(guò)心的問(wèn)題，學(xué)習(xí)效果還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。二是內(nèi)容枯燥，比較死板，缺乏生動(dòng)活潑的氛圍。在學(xué)習(xí)貫徹“三會(huì)一課”制度上，規(guī)定內(nèi)容做的翔實(shí)，自選動(dòng)作很少，和廣大青年黨員的期待有一定差距的問(wèn)題。
    （三）談心談話制度落實(shí)不到位。
    支委班子成員與各黨小組長(zhǎng)之間、各黨小組長(zhǎng)與小組黨員之間談心談話不經(jīng)常，對(duì)黨員的工作生活主動(dòng)關(guān)心不夠，不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)黨員的思想動(dòng)態(tài)和實(shí)際困難，不能針對(duì)性地加強(qiáng)對(duì)黨員的教育、管理、監(jiān)督，沒(méi)有把思想政治工作落實(shí)到實(shí)際工作中去。
    （四）黨建材料記錄保存不規(guī)范。
    支部“三會(huì)一課”個(gè)別會(huì)議記錄不全、不規(guī)范，預(yù)備黨員、入黨積極分子思想?yún)R報(bào)、談心談話記錄收集不全。
    針對(duì)上述存在問(wèn)題，黨支部將重點(diǎn)從以下幾個(gè)方面努力，認(rèn)真加以整改解決。
    （一）強(qiáng)化制度落實(shí)。堅(jiān)持從基本制度、基本活動(dòng)、基本內(nèi)容抓起，認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”，增強(qiáng)組織生活嚴(yán)肅性。一方面重點(diǎn)抓支委班子建設(shè)，帶頭落實(shí)黨內(nèi)政治生活的各項(xiàng)要求，著力發(fā)揮支委班子領(lǐng)頭雁作用，加強(qiáng)支委班子黨務(wù)工作培訓(xùn)力度，不斷提高支委班子履職能力，切實(shí)開(kāi)好支委會(huì)，謀劃支部黨建工作。另一方面要切實(shí)發(fā)揮好黨小組主陣地作用，制定完善黨小組活動(dòng)計(jì)劃，認(rèn)真落實(shí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活會(huì)制度，支委班子成員帶頭參加所在黨小組活動(dòng)，推動(dòng)小組活動(dòng)常態(tài)化。
    （二）創(chuàng)新黨支部工作的方式方法。新時(shí)代新形勢(shì)下，盡可能豐富理論學(xué)習(xí)的形式，充分運(yùn)用“兩微一端”等新媒體，謀劃好政治生活載體。同時(shí)堅(jiān)持繼承與創(chuàng)新相結(jié)合，積極探索主題黨日、黨員活動(dòng)日等創(chuàng)新做法，增強(qiáng)組織生活時(shí)代性。
    （三）履職盡責(zé)，突出黨支部的思想政治功能，不折不扣地落實(shí)談心談話制度，及時(shí)掌握黨員思想、工作動(dòng)態(tài)，切實(shí)做到關(guān)心人、理解人和愛(ài)護(hù)人，調(diào)動(dòng)黨員的積極性，增強(qiáng)支部黨員的凝聚力、戰(zhàn)斗力，引導(dǎo)黨員發(fā)揮先鋒模范作用。
    （四）加強(qiáng)黨務(wù)臺(tái)賬檔案建設(shè)，建立黨支部基礎(chǔ)工作臺(tái)賬，確保全程紀(jì)實(shí)、過(guò)程留痕、有跡可查。對(duì)黨員名冊(cè)、“三會(huì)一課”記錄、黨員黨費(fèi)繳納登記、黨支部工作計(jì)劃總結(jié)等檔案臺(tái)賬確保及時(shí)收集、分類(lèi)歸檔，支部學(xué)習(xí)教育、組織生活開(kāi)展情況以及其他相關(guān)工作記錄內(nèi)容完備、要素齊全、格式規(guī)范。
    黨的十八大以來(lái)，基層黨建工作取得了長(zhǎng)足的進(jìn)步，從中央到地方，對(duì)各業(yè)黨建工作的重視程度進(jìn)一步增強(qiáng)，基層領(lǐng)導(dǎo)干部“抓好黨建是最大的成績(jī)”意識(shí)進(jìn)一步強(qiáng)化，從嚴(yán)治黨進(jìn)一步引向深入，黨建工作基礎(chǔ)進(jìn)一步夯實(shí)，黨組織活力進(jìn)一步得到激發(fā)，黨員先鋒模范作用進(jìn)一步發(fā)揮，但依然存在著一些需要引起重視的問(wèn)題和不足。
    一是頂層設(shè)計(jì)不到位。系統(tǒng)性和科學(xué)性不足，沒(méi)有對(duì)黨建工作進(jìn)行通盤(pán)考慮和系統(tǒng)思考，階段性安排多、長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃少；制度辦法建的多，但制度之間的關(guān)聯(lián)度、匹配度有待進(jìn)一步梳理；黨組織關(guān)系隸屬多元化，有的在地方黨委組織部門(mén)，有的在機(jī)關(guān)工委管理，有的在各級(jí)綜合辦部門(mén)管，有的屬于上級(jí)黨委直接管理，各地區(qū)各行業(yè)情況五花八門(mén)。
    二是內(nèi)部設(shè)置不合理。有的單位在內(nèi)部設(shè)立黨委辦公室，有的單位設(shè)立黨委組織部，有的單位行政辦公室和黨委辦公室合并設(shè)置，有的單位設(shè)立人力資源部、黨群工作部、黨委宣傳部，有的單位還設(shè)立了專(zhuān)門(mén)的系統(tǒng)工作部門(mén)，黨建工作部門(mén)職責(zé)劃分不科學(xué)、工作成效不明顯的問(wèn)題長(zhǎng)期存在。
    三是重業(yè)務(wù)輕黨建的依然存在。近年來(lái)，大多數(shù)對(duì)黨建工作的重視程度顯著增強(qiáng)，但由于業(yè)績(jī)考核導(dǎo)向的影響，部分單位依然將業(yè)務(wù)發(fā)展最為最核心的任務(wù)，加之部分基層單位領(lǐng)導(dǎo)干部依然認(rèn)為黨建工作只是務(wù)虛的工作，對(duì)黨建工作安排部署的多、督促落實(shí)少，文件會(huì)議多、事跡成效差。
    四是基層黨組織發(fā)揮作用不夠。基層黨組織圍繞中心抓黨建的能力水平不夠，找不準(zhǔn)黨建與中心工作結(jié)合的有效載體，對(duì)黨員和群眾的凝聚力不強(qiáng)。黨員干部的示范帶頭作用沒(méi)有充分顯現(xiàn)，甚至還存在黨員工作能力、敬業(yè)精神各方面還不如普通職工的現(xiàn)象?；鶎狱h建工作基礎(chǔ)保障薄弱，部分企業(yè)黨建工作經(jīng)費(fèi)、機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員配備依然沒(méi)有得到落實(shí)。
    五是黨務(wù)干部能力素質(zhì)不高。從目前一些基層單位的黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)來(lái)看，黨務(wù)干部人數(shù)是多了，但大多數(shù)新增加的人員以前都從事業(yè)務(wù)和技術(shù)部門(mén)的工作，基層黨務(wù)工作人員又大多數(shù)屬于兼職。部分傳統(tǒng)的黨務(wù)工作干部依靠老經(jīng)驗(yàn)辦新事情，跟不上形勢(shì)任務(wù)變化。這些問(wèn)題導(dǎo)致了黨務(wù)工作人員能力水平參差不齊，不能很好地履行黨建工作組織、落實(shí)、監(jiān)督、考核方面的職責(zé)，與新形勢(shì)的要求不相適應(yīng)。
    支部書(shū)記存在的主要問(wèn)題篇三
    按照會(huì)議安排，現(xiàn)將個(gè)人抓基層黨建工作情況報(bào)告如下：
    笫一部分:2019年度述職通報(bào)反饋問(wèn)題和整改落實(shí)情況。
    笫二部分:履職盡責(zé)情況。
    一是強(qiáng)學(xué)習(xí)，提素質(zhì)，堅(jiān)持黨校姓黨。2020年來(lái)，我結(jié)合黨校職能職責(zé)，平時(shí)除堅(jiān)持自學(xué)外，更注重組織好每周一全體黨員干部的政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)。先后系統(tǒng)學(xué)習(xí)了習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了十九屆五中全會(huì)精神和習(xí)近平來(lái)陜考察重要講話精神、《習(xí)近平淡治國(guó)理政》第三卷以及《黨校工作條例》、全國(guó)全省黨校校（院）長(zhǎng)會(huì)議精神。通過(guò)學(xué)深學(xué)實(shí)，學(xué)思踐悟，進(jìn)一步明確了我們?cè)谵k學(xué)方向上堅(jiān)持黨校姓黨，在黨言黨、在黨為黨；在教學(xué)施教上堅(jiān)持學(xué)術(shù)探索無(wú)禁區(qū)、黨校講課有紀(jì)律；在意識(shí)形態(tài)上凈化“噪音”、消除“雜音”；在管理守規(guī)上堅(jiān)持嚴(yán)以治校、嚴(yán)以治教、嚴(yán)以治學(xué)，促使黨員干部提升素質(zhì)、振奮精神，積極作為，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)。
    二是強(qiáng)責(zé)任，履職責(zé)，開(kāi)展“三會(huì)一課”。2020年來(lái)，在疫情防控期間設(shè)立了黨員先鋒崗，先后組織黨員開(kāi)展“黨員活動(dòng)日十主題”活動(dòng)10次，召開(kāi)黨員大會(huì)12次，講專(zhuān)題黨課5次，組織黨員干部深入長(zhǎng)寧鎮(zhèn)村組開(kāi)展“扶貧幫困送溫暖”活動(dòng)5次，并組織開(kāi)展了組織生活會(huì)和民主評(píng)議黨員活動(dòng)，新建了黨員學(xué)習(xí)活動(dòng)室和校園文化墻，促使黨員干部自覺(jué)履行黨員義務(wù)，按時(shí)交納黨費(fèi)，積極參加組織活動(dòng)，彰顯了黨員的使命和擔(dān)當(dāng)，發(fā)揮了黨員的先鋒模范帶頭作用。
    三是強(qiáng)主業(yè)，抓落實(shí)，完成目標(biāo)任務(wù)。2020年來(lái)，我們以黨建引領(lǐng)各項(xiàng)工作，抓好黨建促工作，圍繞縣委中心工作，焦聚培訓(xùn)主業(yè)，竭盡全力完成全年培訓(xùn)目標(biāo)任務(wù)。先后舉辦主體培訓(xùn)班次1期，科級(jí)干部研討班次8期，村級(jí)干部、四支隊(duì)伍專(zhuān)題培訓(xùn)班次4期，黨員發(fā)展對(duì)象培訓(xùn)1期，社會(huì)主義學(xué)院黨外人士培訓(xùn)1期，共計(jì)培訓(xùn)15期，深入基層宣講6場(chǎng)次，參訓(xùn)的各級(jí)各類(lèi)黨員干部達(dá)6380多人次。同時(shí)對(duì)照《黨校工作條例》和《全省縣級(jí)黨校辦學(xué)質(zhì)量評(píng)估實(shí)施辦法》的指標(biāo)要求，全面對(duì)標(biāo)整改了校園環(huán)境，進(jìn)一步改善了辦學(xué)條件，提升了辦學(xué)質(zhì)量，全面完成了2020年度各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。在7月份全市黨校辦學(xué)質(zhì)量評(píng)估表彰大會(huì)上，武功黨校被評(píng)為全市黨?！百|(zhì)量評(píng)估優(yōu)秀單位”、“教學(xué)培訓(xùn)先進(jìn)單位”、“基礎(chǔ)設(shè)施先進(jìn)單位”，各項(xiàng)工作走在了全市黨校系統(tǒng)前列。
    一是黨員干部學(xué)習(xí)的自覺(jué)性還需要進(jìn)一步增強(qiáng)。二是黨員干部的自身素質(zhì)還需要進(jìn)一步提升。上述問(wèn)題的產(chǎn)生，主要還是自己沒(méi)有完全履職到位：一是自身素質(zhì)還需要進(jìn)一步提高。打鐵還需自身硬，要提升黨員干部的自身素質(zhì)，就首先要提高我本人的自身素質(zhì)；二是堅(jiān)持學(xué)習(xí)、積累知識(shí)的耐心和恒性還不夠。知識(shí)是力量的源泉，學(xué)習(xí)是成功的基石，只有堅(jiān)持學(xué)、長(zhǎng)期學(xué)、持之以恒學(xué)，才能不斷提升抓黨建工作的能力和水平。
    笫四部分:下一步工作打算。
    （一）強(qiáng)化“政治建?！薄Ｒ粤?xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，落實(shí)黨的十九屆五中全會(huì)精神和習(xí)近平來(lái)陜考察重要講話精神，堅(jiān)持黨校姓黨，加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，牢牢把握意識(shí)形態(tài)陣地話語(yǔ)權(quán)，不斷增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。
    （二）強(qiáng)化“質(zhì)量立?！?。聚焦主業(yè)主課，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量辦好主體班次和各類(lèi)研討班次、專(zhuān)題班次以及宣講活動(dòng)；堅(jiān)持科研“強(qiáng)?！?、注重“品牌”樹(shù)校；加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，進(jìn)一步改善辦學(xué)條件，不斷提升辦學(xué)質(zhì)量和水平，促使黨校全面發(fā)展，服務(wù)縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)。
    （三）強(qiáng)化“從嚴(yán)治校”。堅(jiān)持把從嚴(yán)治黨要求和從嚴(yán)治校結(jié)合起來(lái)，推進(jìn)嚴(yán)以治校、嚴(yán)以治教，嚴(yán)以治學(xué)，修煉“想為”的境界、培育“敢為”的擔(dān)當(dāng)、養(yǎng)成“勤為”的作風(fēng)、提升“善為”的能力，助推縣域經(jīng)濟(jì)提質(zhì)增速，追趕超越。
    支部書(shū)記存在的主要問(wèn)題篇四
    為切實(shí)加強(qiáng)新時(shí)期基層黨組織建設(shè)，使黨支部工作步入規(guī)范化、制度化、程序化的軌道，從今年五月份起市公司開(kāi)展了以“強(qiáng)核心、固堡壘”為主題的基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建活動(dòng)。
    基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)是新形勢(shì)下開(kāi)展基層黨建工作的有效途徑,為黨建工作注入了活力,使基層黨組織建設(shè)趨向規(guī)范化、制度化、精細(xì)化、程序化，形成了規(guī)范的、具有可操作性的黨組織工作考核標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)也根據(jù)具體考核項(xiàng)目的重要性程度給定具體分值，以評(píng)定分?jǐn)?shù)形式對(duì)黨支部工作進(jìn)行考核。這種考評(píng)形式，既全面評(píng)價(jià)了基層黨組織各項(xiàng)工作，又通過(guò)不同分值的設(shè)置突出了黨建重點(diǎn)工作考核項(xiàng)目，增強(qiáng)了考核的針對(duì)性，達(dá)到了圍繞中心、服務(wù)大局，更好地促進(jìn)基層黨組織建設(shè)的目的。
    第一，黨建工作進(jìn)一步規(guī)范?；鶎狱h組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，使基層黨組織明確了工作目標(biāo)、主要任務(wù)、工作標(biāo)準(zhǔn)，基本上具備了對(duì)黨建工作的系統(tǒng)認(rèn)識(shí)，逐步強(qiáng)化了開(kāi)展經(jīng)常性支部工作的意識(shí)，逐步提高了支部書(shū)記規(guī)范履行黨支部工作職責(zé)的能力，使支部工作逐步走向了規(guī)范化的軌道。黨支部工作檔案體系的建立為肯定工作業(yè)績(jī)、查找工作不足、改進(jìn)工作質(zhì)量提供了基礎(chǔ)的原始依據(jù)。
    第二，管理手段進(jìn)一步優(yōu)化。從基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)推行以來(lái)，各基層已逐步為各支部配備了電腦等設(shè)備，并實(shí)現(xiàn)了網(wǎng)絡(luò)化，提高了黨支部工作的技術(shù)裝備水平;實(shí)現(xiàn)了黨員教育手段的現(xiàn)代化。
    第三，黨支部的形象得到了重塑，黨員素質(zhì)有了明顯提高。黨員活動(dòng)室的廣泛建立為黨員和入黨積極分子提供了固定的組織活動(dòng)場(chǎng)所，黨員有了“家”的感覺(jué)，在群眾心目中也有了一個(gè)“看得見(jiàn)”的黨支部;黨支部目標(biāo)管理工作、黨員責(zé)任區(qū)的建立，不僅增強(qiáng)了支部與黨員的使命感和責(zé)任感，而且也使周?chē)罕娪H身感受到基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用黨員的先鋒模范作用。
    第四，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力。由于基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作的開(kāi)展，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用都較好地發(fā)揮出來(lái)，黨支部、黨員以自身的先進(jìn)性和愛(ài)崗敬業(yè)的示范行為，引導(dǎo)廣大員工積極向上，以企業(yè)為家，為促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展做貢獻(xiàn)，使企業(yè)的凝聚力大為增強(qiáng)。
    總公司黨委書(shū)記姬新縣從根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況，力求把工作做全、做細(xì);力求結(jié)合企業(yè)中心工作，開(kāi)展各項(xiàng)創(chuàng)建活動(dòng);力求黨員先進(jìn)性發(fā)揮，起到先鋒模范作用;力求特色創(chuàng)建，開(kāi)拓內(nèi)涵強(qiáng)支部之路;力求工作細(xì)致，精益求精上下功夫等五方面對(duì)創(chuàng)建工作提出了要求。姬書(shū)記指出：縣公司基層黨支部標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建工作雖然取得了一定成績(jī)，但還是需要各基層黨組織就創(chuàng)建工作的如何進(jìn)一步深化、延伸，如何進(jìn)一步結(jié)合線路實(shí)際，如何進(jìn)一步體現(xiàn)實(shí)效等方面進(jìn)行深入的思考，堅(jiān)持以標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化為抓手，圍繞凝聚力、執(zhí)行力、保障力為核心，立足實(shí)際，因地制宜地開(kāi)展。
    黨支部標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建活動(dòng)，推動(dòng)全公司黨建工作再上新水平，為企業(yè)和諧穩(wěn)定健康發(fā)展提供政治保證和組織保障。
    黨黨建設(shè)之中不足之處。
    通過(guò)廣泛征求黨內(nèi)外群眾的意見(jiàn)，認(rèn)真開(kāi)展民主評(píng)議、民主測(cè)評(píng)，支部對(duì)自身工作存在的缺點(diǎn)有了比較清醒的意識(shí)?？偟膩?lái)說(shuō)，支部工作存在“浮”的問(wèn)題，意見(jiàn)主要集中在以下幾個(gè)方面：
    1.工作開(kāi)展欠深入，群眾對(duì)支部工作了解較少，沒(méi)有真正地團(tuán)結(jié)群眾、貫徹好群眾路線;。
    2.對(duì)黨的知識(shí)的宣傳，范圍不廣力度不深。支部活動(dòng)缺乏新意，內(nèi)容單調(diào);。
    3.對(duì)團(tuán)的工作缺乏有力指導(dǎo);。
    4.黨員責(zé)任區(qū)開(kāi)展的面還有待進(jìn)一步推廣，內(nèi)容要進(jìn)一步深化。
    經(jīng)認(rèn)真的研究和討論，支部提出以下整改方案：
    1.明確支部?jī)?nèi)的分工，適當(dāng)增補(bǔ)支部委員，統(tǒng)籌安排各項(xiàng)支部工作，協(xié)調(diào)好行政與黨務(wù)的關(guān)系。爭(zhēng)取在系部推出二級(jí)核算的同時(shí)，理順黨、政關(guān)系。
    2.完善各項(xiàng)支部制度。每月召開(kāi)一次支部委員例會(huì)，每一季度召開(kāi)一次黨員民主生活會(huì)，及時(shí)討論工作、交流思想。下半年著手開(kāi)展支部制度建設(shè)工作。
    3.充分調(diào)動(dòng)廣大黨員的積極性，共同參與支部建設(shè)工作。
    支部書(shū)記存在的主要問(wèn)題篇五
    黨的xx報(bào)告中提出了要以提升組織力為重點(diǎn)，突出政治功能，把企業(yè)、農(nóng)村、機(jī)關(guān)、學(xué)校、科研院所、街道社區(qū)、社會(huì)組織等基層黨組織建設(shè)成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領(lǐng)導(dǎo)基層治理、團(tuán)結(jié)動(dòng)員群眾、推動(dòng)改革發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。要強(qiáng)化基層黨組織建設(shè)，全面提高黨員的黨員意識(shí)和基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，必須重視當(dāng)前基層組織建設(shè)中存在的“工作形式化、活動(dòng)表面化、載體新奇化、內(nèi)容娛樂(lè)化、選點(diǎn)盆景化”等五種不良傾向。
    目前，在一些基層黨支部，黨建工作形式化、表面化、新奇化、娛樂(lè)化、盆景化等現(xiàn)象十分突出，抓黨建工作，初衷不是為了提升組織力，而是為應(yīng)付甚至是對(duì)付上級(jí)檢查，熱衷做表面文章，簡(jiǎn)單過(guò)關(guān)，基礎(chǔ)不牢靠，一味求創(chuàng)新，忽略了黨組織活動(dòng)的實(shí)際意義;有的基層黨組織打著增加吸引力的旗號(hào)，以文體活動(dòng)代替學(xué)習(xí)教育，以游戲、娛樂(lè)代替黨課和組織生活把組織活動(dòng)娛樂(lè)化、庸俗化;有些地方為了出成績(jī)，所有的政策支持都堆到少數(shù)幾個(gè)基層黨組織上，忽視了全盤(pán)工作。這樣的基層黨建工作迎接檢查時(shí)，一樣都不缺，就是工作落不到實(shí)處，進(jìn)不到黨員心里。
    一、xx縣基層黨支部基本情況。
    xx縣現(xiàn)有xx個(gè)農(nóng)村基層黨支部、xx個(gè)城市社區(qū)黨支部。各基層黨支部基本上都能夠按照新形勢(shì)下基層黨建工作要求，主要做了以下的工作。
    一是規(guī)范組織生活。加強(qiáng)思想教育和理論武裝，把“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育融入到“三會(huì)一課”中，武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。推廣黨支部主題黨日活動(dòng)，建立了組織生活基本制度核查制度，對(duì)黨內(nèi)組織生活的程序、內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)等作出明確規(guī)定，實(shí)現(xiàn)了時(shí)間、內(nèi)容、方式“三公開(kāi)”。。
    二是抓實(shí)基礎(chǔ)工作。將“三會(huì)一課”與黨費(fèi)交納、民主評(píng)議、黨性分析、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)等有機(jī)結(jié)合，增強(qiáng)“三會(huì)一課”的影響力和實(shí)際效果,通過(guò)在全縣黨員干部中開(kāi)展脫貧攻堅(jiān)“大走訪”活動(dòng)，在職黨員到社區(qū)報(bào)到開(kāi)展志愿活動(dòng)、紅色教育基地開(kāi)展開(kāi)放式組織生活等活動(dòng)，不斷拓展黨員發(fā)揮作用的有效途徑，力求基層黨建工作實(shí)效。
    三是強(qiáng)化指導(dǎo)督導(dǎo)。成立了縣基層黨建督導(dǎo)巡查組，對(duì)基層黨建工作開(kāi)展情況進(jìn)行重點(diǎn)巡查。查看內(nèi)容包括支部黨建工作計(jì)劃，“三會(huì)一課”是否按期開(kāi)展，組織生活主題是否鮮明、貼近實(shí)際，近期重點(diǎn)內(nèi)容是否涵蓋，資料是否完整，黨員是否實(shí)現(xiàn)全覆蓋，學(xué)習(xí)效果是否明顯，重點(diǎn)內(nèi)容知曉率及黨員作用發(fā)揮情況;各基層黨(工)委對(duì)支部開(kāi)展“三會(huì)一課”安排、部署及落實(shí)情況進(jìn)行常態(tài)化專(zhuān)項(xiàng)檢查,突出問(wèn)題導(dǎo)向，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，限期整改。
    二、存在問(wèn)題。
    一是少數(shù)黨支部黨建工作實(shí)效不強(qiáng)。部分機(jī)關(guān)黨支部黨員數(shù)量較多、活動(dòng)場(chǎng)地不足、活動(dòng)設(shè)施匱乏，農(nóng)村黨支部覆蓋范圍大、黨員年齡偏大、支部財(cái)力薄弱等問(wèn)題，客觀上制約了基層黨建工作開(kāi)展。比如，宣傳僅限于掛標(biāo)語(yǔ)、辦板報(bào)、發(fā)傳單;開(kāi)會(huì)學(xué)習(xí)往往是讀文件、舉舉手、表個(gè)態(tài);分散學(xué)習(xí)還一定程度存在抄抄筆記、應(yīng)付檢查的問(wèn)題。
    二是制度執(zhí)行落實(shí)方面還有差距。由于基層工作量大面廣，脫貧攻堅(jiān)、單位業(yè)務(wù)等方面的工作任務(wù)相對(duì)繁重，少數(shù)基層黨支部在落實(shí)黨建工作制度方面存在“打擦邊球”的問(wèn)題，黨委在黨建制度落實(shí)監(jiān)督方面，缺乏持之以恒的韌勁，有些雖然落實(shí)了，但落實(shí)還不到位、不夠嚴(yán)格。
    三是黨員教育“虛化”。一些基層黨組織不能很好的落實(shí)黨員教育制度，在組織黨員學(xué)習(xí)時(shí)，只是傳達(dá)文件、讀報(bào)刊，講業(yè)務(wù)工作多，學(xué)黨的理論知識(shí)少，沒(méi)有把自身的實(shí)際情況和黨員的思想認(rèn)識(shí)結(jié)合起來(lái)。
    三、下一步工作打算。
    一是堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，抓牢抓實(shí)“三會(huì)一課”。明確各基層黨組織負(fù)責(zé)人作為“三會(huì)一課”制度的第一責(zé)任人，嚴(yán)格執(zhí)行黨的組織生活制度，全面落實(shí)黨建工作責(zé)任制。利用黨員固定學(xué)習(xí)日制度，實(shí)現(xiàn)黨員教育管理全覆蓋，切實(shí)增強(qiáng)黨員黨性修養(yǎng)和行動(dòng)自覺(jué)。
    二是增強(qiáng)抓基層黨建的責(zé)任感、緊迫感。充分認(rèn)識(shí)到基層黨的建設(shè)的長(zhǎng)期性、復(fù)雜性、艱巨性，不斷強(qiáng)化責(zé)任感、緊迫感。在基層黨的建設(shè)上，樹(shù)立“抓好黨建是本職、抓不好黨建是失職、不抓黨建是不稱(chēng)職”的理念，強(qiáng)化基層黨建工作“常抓、善抓”意識(shí)，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，較真碰硬，拓寬視野，創(chuàng)新思路，在不斷解決問(wèn)題中把基層黨的建設(shè)搞堅(jiān)強(qiáng)。
    三是健全監(jiān)管機(jī)制，構(gòu)建動(dòng)態(tài)監(jiān)督體系。嚴(yán)格落實(shí)黨員“積分制”管理和農(nóng)村黨員“三色預(yù)警”制度，將黨員參加組織生活、黨課學(xué)習(xí)等情況納入考核體系。黨(工)委對(duì)各支部負(fù)監(jiān)管責(zé)任，對(duì)各黨支部落實(shí)基層黨建工作情況進(jìn)行督查指導(dǎo)，制度落實(shí)不到位的，追究黨支部書(shū)記的主體責(zé)任，并將檢查情況作為年終黨建工作績(jī)效考核評(píng)分的重要依據(jù)。
    四、幾點(diǎn)建議。
    一是強(qiáng)化經(jīng)費(fèi)保障。黨組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)應(yīng)該根據(jù)實(shí)際情況和工作需要逐年有所增長(zhǎng)，解決部分基層黨組織財(cái)力薄弱、設(shè)備陳舊、工作難以開(kāi)展等現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。
    二是注重與時(shí)俱進(jìn)。在落實(shí)“三會(huì)一課”制度方面，充分利用遠(yuǎn)教技術(shù)和線上平臺(tái)，及時(shí)更新教育資源，提供更多科學(xué)、實(shí)用的農(nóng)業(yè)知識(shí)。緊扣黨建實(shí)務(wù)，開(kāi)展送學(xué)到戶(hù)，發(fā)揮黨員和黨支部的作用。
    三是突出示范帶動(dòng)。解讀一些先進(jìn)黨支部堅(jiān)持、提升、創(chuàng)新“三會(huì)一課”的先進(jìn)事跡和成功經(jīng)驗(yàn)，形成常態(tài)的宣傳作品，充分發(fā)揮好典型的示范帶支作用。
    支部書(shū)記存在的主要問(wèn)題篇六
    根據(jù)區(qū)教育局黨委有關(guān)要求，現(xiàn)將抓基層黨建工作情況匯報(bào)如下：
    (一)抓責(zé)任落實(shí)，切實(shí)履行第一責(zé)任人職責(zé)。學(xué)期初，先后2次召開(kāi)全體黨員會(huì)議，按照區(qū)委關(guān)于黨建工作的整體思路，研究制定了符合基層支部黨建實(shí)際的年度黨建工作計(jì)劃，為全體黨員深入開(kāi)展教育實(shí)踐活動(dòng)提出了具體指導(dǎo)意見(jiàn)。為提高黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，帶頭參加學(xué)習(xí)，認(rèn)真?zhèn)湔n給黨員上黨課，廣泛征求了25名教師的意見(jiàn)建議，幫助我查找了3條意見(jiàn)建議。通過(guò)以身作則，率先垂范，全體黨員的信仰更加堅(jiān)定，團(tuán)結(jié)進(jìn)取的信心更足，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘核心作用更強(qiáng)。
    (二)抓組織建設(shè)落實(shí)。一是堅(jiān)持開(kāi)展學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。黨支部堅(jiān)持召開(kāi)全體黨員會(huì)議例會(huì)制度，研究制定黨員學(xué)習(xí)計(jì)劃，組織開(kāi)展學(xué)習(xí)活動(dòng)，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭，黨支部書(shū)記授課，把建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的活動(dòng)和幼兒園的中心工作有機(jī)結(jié)合，與創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)有機(jī)結(jié)合，堅(jiān)持推行學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化，妥善處理和解決好工作與學(xué)習(xí)的矛盾，做到“兩不誤，兩促進(jìn)”。二是建立健全黨員教育管理的長(zhǎng)效工作機(jī)制，抓好常規(guī)工作。積極推進(jìn)組織制度創(chuàng)新，提高黨員干部素質(zhì)。三是積極開(kāi)展黨務(wù)政務(wù)公開(kāi)。認(rèn)真堅(jiān)持黨務(wù)政務(wù)公開(kāi)制度，通過(guò)公開(kāi)欄、黨支部公開(kāi)黨務(wù)政務(wù)信息，自覺(jué)接受群眾監(jiān)督。四是嚴(yán)把黨員發(fā)展質(zhì)量關(guān)。認(rèn)真貫徹“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，做好新黨員的發(fā)展工作。重視發(fā)展教學(xué)一線的青年骨干教師入黨，現(xiàn)已確定入黨積極分子1人。五是做好黨費(fèi)收繳工作。按標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)、足額交納黨費(fèi)。
    (三)抓思想建設(shè)落實(shí)。一年來(lái)，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的和黨的十八屆三中全會(huì)精神，學(xué)習(xí)***總書(shū)記一系列講話精神，開(kāi)展“群眾路線教育學(xué)習(xí)教育實(shí)踐活動(dòng)”，發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷，查找制約幼兒園發(fā)展的問(wèn)題3條，現(xiàn)已全部整改完畢。學(xué)習(xí)黨章的有關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)黨員干部的理想信念教育和思想道德建設(shè)，通過(guò)開(kāi)展“爭(zhēng)做文明使者，創(chuàng)建文明校園”等活動(dòng)，提高了黨員的認(rèn)識(shí)水平和思想覺(jué)悟，逐步建設(shè)了一支高素質(zhì)的黨員干部隊(duì)伍。。
    (四)抓作風(fēng)建設(shè)落實(shí)。通過(guò)開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)著力解決了作風(fēng)建設(shè)方面三個(gè)問(wèn)題。一是解決了紀(jì)律不嚴(yán)的問(wèn)題。糾正了教職工紀(jì)律渙散、管理不嚴(yán)問(wèn)題;二是著力解決了責(zé)任不明的問(wèn)題。做到了人人有責(zé)任，事事有人抓，層層抓落實(shí)，件件有回音。三是著力解決了工作效率不高的問(wèn)題。在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中，共解決“四風(fēng)”方面的問(wèn)題36個(gè)，并結(jié)合我園實(shí)際完成專(zhuān)項(xiàng)整治任務(wù)15項(xiàng)。
    (五)抓制度建設(shè)落實(shí)。作為成立時(shí)間較短的黨支部，各項(xiàng)制度還不夠健全，我們積極探索推進(jìn)基層黨建工作的有效載體和辦法，通過(guò)開(kāi)會(huì)、上黨課、組織參觀學(xué)習(xí)、建黨員活動(dòng)室、做讀書(shū)筆記、交流心得體會(huì)等活動(dòng)，加強(qiáng)黨建工作，深入總結(jié)黨組織創(chuàng)造的新經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)轉(zhuǎn)化為制度成果，建立健全了常抓不懈的工作機(jī)制。
    (六)抓基層黨組織品牌創(chuàng)建。以黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，帶頭開(kāi)展了在職黨員“進(jìn)社區(qū)、亮身份、盡職責(zé)”活動(dòng)。到駐地社區(qū)文昌社區(qū)報(bào)到，自覺(jué)主動(dòng)公開(kāi)黨員身份，自愿認(rèn)領(lǐng)服務(wù)崗位，自覺(jué)接受組織的監(jiān)督。形成了單位主管、社區(qū)協(xié)管、雙向互動(dòng)的機(jī)制，達(dá)到了聯(lián)系群眾、組織群眾、團(tuán)結(jié)群眾的目的，使幼兒園黨組織形象上得到進(jìn)一步提升。
    一是服務(wù)意識(shí)有待加強(qiáng)，抓工作飄浮。工作中不細(xì)致，粗枝大葉，對(duì)許多工作研究的不深、不細(xì)，缺乏指導(dǎo)。存在把工作“放手”變成了“放任”，同黨員群眾談心少，談工作多，對(duì)同志關(guān)心少。布置工作時(shí)，身體力行督查不夠。
    二是面對(duì)新時(shí)期黨建工作，缺乏新思維，新辦法。對(duì)于基層黨組織黨建工作習(xí)慣于省事走老路，缺乏積極思考主動(dòng)創(chuàng)新的意識(shí)，遵循上級(jí)黨委咋安排咋干的思想，各項(xiàng)工作亮點(diǎn)不夠突出，創(chuàng)新性工作開(kāi)展不夠，難題的能力與形勢(shì)任務(wù)要求還存在較大差距，黨員干部積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性發(fā)揮不足，存在工作思考多，思想建設(shè)考慮少，上級(jí)怎么布置，照搬照辦現(xiàn)象。如制定年度工作計(jì)劃時(shí)，基本依照上級(jí)計(jì)劃內(nèi)容而制定單位的年度工作計(jì)劃，缺乏創(chuàng)新。
    三是部署工作與自身實(shí)際結(jié)合不夠，機(jī)械執(zhí)行。對(duì)上級(jí)安排的工作任務(wù)簡(jiǎn)單服從，就工作抓工作、就落實(shí)抓落實(shí)，不善于從地區(qū)單位的實(shí)際出發(fā)，工作實(shí)績(jī)大打折扣。爭(zhēng)一流、爭(zhēng)先進(jìn)的精神頭和進(jìn)取心有待加強(qiáng)。
    四是抓制度落實(shí)不嚴(yán)，缺乏持久性。自己對(duì)黨內(nèi)制度學(xué)習(xí)不透徹不深入，只滿(mǎn)足于了解了、安排了，沒(méi)有真正做到督促落實(shí)。存在老好人思想，制度執(zhí)行力打折扣。
    五是擔(dān)當(dāng)精神不強(qiáng)，黨員管理抓得不牢?！包h要管黨、從嚴(yán)治黨”的意識(shí)淡薄，加上“好人主義”思想作怪，黨員管理松懈，導(dǎo)致有的黨員組織紀(jì)律性差，先鋒模范作用發(fā)揮不好，歸根結(jié)底還是自己機(jī)關(guān)黨建層面的擔(dān)當(dāng)不足。
    一是健全黨建管理職責(zé)，履行好第一責(zé)任人職責(zé)。切實(shí)發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，勇于擔(dān)當(dāng)，認(rèn)真履責(zé)，推進(jìn)黨員示范崗建設(shè)。
    二是建立工作推進(jìn)考評(píng)機(jī)制。進(jìn)一步強(qiáng)化黨支部書(shū)記管黨意識(shí)，有效落實(shí)黨建工作責(zé)任，切實(shí)提高本單位黨建科學(xué)化水平，實(shí)施好黨員述職評(píng)議工作，接受上級(jí)黨組織點(diǎn)評(píng)和本單位黨員評(píng)議。
    三是進(jìn)一步推進(jìn)黨員直接聯(lián)系服務(wù)群眾常態(tài)化機(jī)制。今年，強(qiáng)化黨員進(jìn)社區(qū)工作，發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，強(qiáng)化“工作在單位、生活在社區(qū)、奉獻(xiàn)雙崗位”的意識(shí)，帶頭遵守居民公約、帶頭參加社區(qū)活動(dòng)、帶頭維護(hù)社區(qū)和諧、帶頭踐行社會(huì)公德。
    四是推進(jìn)黨員教育培訓(xùn)常態(tài)化機(jī)制。開(kāi)展“書(shū)香特色”，提升黨員素養(yǎng)，構(gòu)筑“師德特色”，滋潤(rùn)黨員心田，倡導(dǎo)“績(jī)廉特色”，筑牢思想防線等活動(dòng)，弘揚(yáng)正氣，鍛造隊(duì)伍。重視入黨積極分子培養(yǎng)學(xué)習(xí)工作，增添組織新血液。
    五是打造基層黨建工作新亮點(diǎn)。把工作的著力點(diǎn)放在打造、提升和推介特色亮點(diǎn)工作上，繼續(xù)深化服務(wù)品牌創(chuàng)建工作，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，提高依法治園，提高民主管理水平，辦人民滿(mǎn)意的教育，做盡職稱(chēng)職的黨員模范。
    支部書(shū)記存在的主要問(wèn)題篇七
    為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和習(xí)近平總書(shū)記對(duì)四川工作系列重要指示精神，深入推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸，不斷提升黨建工作質(zhì)量，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展，按照《中共鄰水縣教育科技體育局委員會(huì)關(guān)于印發(fā)縣教科體系統(tǒng)2018年度黨建述職評(píng)議考核實(shí)施方案的通知》(鄰教科體委發(fā)〔2019〕3號(hào))的要求，現(xiàn)就我校開(kāi)展黨建工作中存在的問(wèn)題不足情況匯報(bào)如下。
    1、創(chuàng)新理念不夠。大部分工作還是按照上級(jí)的指示和要求去做，沒(méi)有真正發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性，創(chuàng)新工作。
    2、有些黨員的大局意識(shí)、紀(jì)律意識(shí)不強(qiáng)，部分黨員參加會(huì)議有遲到現(xiàn)象，要求上交資料不能按時(shí)上交。
    3、黨內(nèi)政治生活工作抓得不夠扎實(shí)，對(duì)加強(qiáng)基層黨建工作重要性認(rèn)識(shí)不夠深刻。
    4、組織教育活動(dòng)不經(jīng)常。沒(méi)有將組織教育納入支部重要議事日程，存在重工作、輕學(xué)習(xí)的現(xiàn)象。在抓黨員思想教育中，不注重對(duì)黨員的集中學(xué)習(xí)，缺乏對(duì)科學(xué)文化、基本技能、法制理念、文化素養(yǎng)的教育。
    5、黨建工作經(jīng)費(fèi)要納入學(xué)校年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算，至今學(xué)校沒(méi)有設(shè)置黨建工作專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。
    6、黨員干部教育管理“虛化”。黨組織制度還不夠不完善，管理松懈，支部組織生活還不夠不健全，“三會(huì)一課”制度堅(jiān)持不夠好。
    支部書(shū)記存在的主要問(wèn)題篇八
    黨的xx報(bào)告指出：“黨的基層組織是確保黨的路線方針政策和決策部署貫徹落實(shí)的基礎(chǔ)。要以提升組織力為重點(diǎn)，突出政治功能，把企業(yè)、農(nóng)村、機(jī)關(guān)、學(xué)校、科研院所、街道社區(qū)、社會(huì)組織等基層黨組織建設(shè)成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領(lǐng)導(dǎo)基層治理、團(tuán)結(jié)動(dòng)員群眾、推動(dòng)改革發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。”近年來(lái)，陽(yáng)泉市委緊緊圍繞建強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘，先后實(shí)施了“基層組織提升年”活動(dòng)、“五大提升工程”等，各領(lǐng)域基層黨組織組織力和政治功能得到了普遍加強(qiáng)，但還存在八個(gè)方面的問(wèn)題和不足。
    一是黨委履行職責(zé)“虛化”。少數(shù)基層黨委政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)不強(qiáng)，在落實(shí)上級(jí)決策部署上存在不堅(jiān)決或不到位的現(xiàn)象，核心作用發(fā)揮不足。履行黨建主體責(zé)任說(shuō)得多、干得少，安排部署多、狠抓落實(shí)少，工作方式只會(huì)耍年初開(kāi)會(huì)、年中發(fā)文、年末考核“三板斧”，壓力傳遞存在層層遞減現(xiàn)象，好多工作要求停留在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)一級(jí)，沒(méi)有真正落實(shí)到黨支部。
    二是黨支部作用發(fā)揮“弱化”。有的農(nóng)村黨支部“一年開(kāi)不了幾次會(huì)，一開(kāi)會(huì)不是舉拳頭就是收黨費(fèi)”，凝聚力戰(zhàn)斗力無(wú)從談起。有的基層黨組織做工作對(duì)“上”負(fù)責(zé)多，對(duì)“下”負(fù)責(zé)少，對(duì)基層干部的工作生活關(guān)心不夠、給群眾辦實(shí)事不多，群眾對(duì)黨組織的認(rèn)可度和滿(mǎn)意度有待提高。有的黨員思想保守，觀念陳舊，跟不上時(shí)代發(fā)展步伐，帶頭致富、帶動(dòng)致富的能力不強(qiáng)，在群眾中威信不高。
    三是政治功能“淡化”。部分基層黨組織負(fù)責(zé)人尤其是企業(yè)、機(jī)關(guān)、學(xué)校和非公黨組織負(fù)責(zé)人擺不正位置，存在“不干不夠意思，多少干點(diǎn)意思意思”的錯(cuò)誤思想，存在“不占用黨員太多時(shí)間和精力，不給中心工作添亂”的錯(cuò)誤思想，對(duì)于抓黨建促進(jìn)中心工作認(rèn)識(shí)上含糊不清，措施上缺乏創(chuàng)新，效果上成績(jī)平平。有的黨組織很少在黨內(nèi)生活中組織黨員匯報(bào)思想，組織監(jiān)督和批評(píng)自我批評(píng)不夠，黨內(nèi)政治生活空洞化。部分黨員滿(mǎn)足于“獨(dú)善其身”，先鋒模范作用發(fā)揮不足，面對(duì)錯(cuò)誤言行和壞人壞事不敢旗幟鮮明地站出來(lái)勇敢斗爭(zhēng)。
    四是隊(duì)伍建設(shè)“軟化”。有的黨組織班子和行政班子團(tuán)結(jié)不夠，協(xié)調(diào)不足，“你敲你的鑼?zhuān)掖滴业奶?hào)，整體不成調(diào)”。有的農(nóng)村黨支部黨員隊(duì)伍“青黃不接”，老的由于身體原因出不了門(mén)，年輕的常年在外打工回不了家。有的黨員在黨不言黨，利益來(lái)了搶著顯示黨員身份、講條件、要待遇，組織需要時(shí)“躲貓貓、玩失蹤”。有的黨員組織上入了黨，思想上未真正入黨，“黨員不黨員，就差幾塊錢(qián)(交黨費(fèi))”。有的黨員自我要求不高，黨員意識(shí)淡薄，責(zé)任感、使命感不強(qiáng)，把自已等同于一般群眾，自由主義、好人主義、山頭主義等不同程度存在。黨務(wù)工作者尤其是社區(qū)干部晉升空間狹窄，工作積極性調(diào)動(dòng)難。
    五是制度落實(shí)“形式化”。有的黨組織負(fù)責(zé)人民主意識(shí)不強(qiáng)，不能?chē)?yán)格執(zhí)行民主集中制，要么獨(dú)斷專(zhuān)行、搞“一言堂”，一個(gè)人說(shuō)了算;要么議而不決，決而不行，一群人誰(shuí)說(shuō)了也不算，沒(méi)有形成凝聚力。部分基層黨組織“三會(huì)一課”執(zhí)行不到位，特別是黨小組會(huì)議不能按時(shí)召開(kāi)。部分黨組織黨員教育管理監(jiān)督形式“濤聲依舊”，教育上宣讀式、灌輸式教育多，引導(dǎo)式、啟發(fā)式教育少，缺乏針對(duì)性;管理上講從嚴(yán)管理多、講關(guān)心激勵(lì)少，不夠人性化;監(jiān)督上監(jiān)督工作學(xué)習(xí)多、監(jiān)督日常生活少，沒(méi)有形成全天候。有的單位、機(jī)關(guān)、學(xué)校沒(méi)有專(zhuān)門(mén)設(shè)置黨務(wù)工作部門(mén)，黨務(wù)干部培訓(xùn)制度落實(shí)難，接受高層次培訓(xùn)機(jī)會(huì)少，整體素質(zhì)偏低。
    六是工作基礎(chǔ)“薄弱化”。突出表現(xiàn)為硬件不硬、軟件偏軟，投入不足。硬件方面，全市大多數(shù)村級(jí)黨群服務(wù)中心面積偏小，功能僅限于“辦公場(chǎng)所”，不能滿(mǎn)足服務(wù)黨員群眾的功能。全市城區(qū)、礦區(qū)、開(kāi)發(fā)區(qū)共有62個(gè)社區(qū)黨群服務(wù)中心面積剛達(dá)200平米，占到社區(qū)總數(shù)的65%，要達(dá)到500平米以上的省定標(biāo)準(zhǔn)，沒(méi)地方、缺資金，困難重重。軟件方面，制度牌板上墻較多，但活動(dòng)記錄不經(jīng)常、不完整，資料檔案管理不規(guī)范、不到位，沒(méi)有做到全程留痕、條理清晰。投入方面，受財(cái)力影響，基層黨建工作經(jīng)費(fèi)還未得到固定保障，遇到特殊任務(wù)要求時(shí)，只能通過(guò)多渠道籌措、多元化籌集解決“燃眉之急”，未形成長(zhǎng)期的穩(wěn)定的“長(zhǎng)流水”。
    七是黨建創(chuàng)新“碎片化”。黨建工作創(chuàng)新浮在表面，零碎而不系統(tǒng)，只抓“點(diǎn)”的選樹(shù)，在“線”的延伸和“面”的拓展上做得不夠。有的只侍弄“盆景”、不培育“森林”，整體效應(yīng)發(fā)揮不足。有的只注重形式、不注重效果，只講理念創(chuàng)新、實(shí)踐載體沒(méi)有配套，口號(hào)喊得響、工作無(wú)實(shí)效。有的片面追求標(biāo)新立異，提法過(guò)時(shí)、不準(zhǔn)確，甚至還有明顯錯(cuò)誤。有的只搞體內(nèi)循環(huán)、自?shī)首詷?lè)，群眾和駐地單位認(rèn)可度不高、參與率不高，工作覆蓋面和影響力不大。
    八是問(wèn)責(zé)機(jī)制“缺失化”。黨建責(zé)任落實(shí)和問(wèn)責(zé)機(jī)制不完善。部分黨委(黨組)抓黨建的主體責(zé)任履行不夠，抓黨建成了個(gè)別部門(mén)的事情。黨建考核結(jié)果運(yùn)用和問(wèn)責(zé)力度不夠，對(duì)基層黨組織不作為、慢作為的問(wèn)責(zé)機(jī)制不健全。近年來(lái)因?yàn)榄h(huán)保、信訪、安全工作被問(wèn)責(zé)的干部不少，但幾乎沒(méi)有因?yàn)樽h建而被問(wèn)責(zé)的干部，致使基層干部對(duì)抓黨建認(rèn)識(shí)不夠、重視不足，基層黨建抓得不夠深入、不夠扎實(shí)。
    原因分析。
    總體分析，出現(xiàn)以上問(wèn)題的原因有三個(gè)方面。
    (一)思想上“錯(cuò)位”，不能正確認(rèn)識(shí)和妥善處理抓黨建與抓中心工作的關(guān)系，存在重業(yè)務(wù)工作，輕黨的建設(shè)的情況，與新時(shí)代全面從嚴(yán)治黨的要求有差距，影響了組織力提升。一些領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)為業(yè)務(wù)工作是不折不扣的“硬杠杠”，黨建工作是錦上添花的“虛工作”;認(rèn)為經(jīng)濟(jì)工作和業(yè)務(wù)工作是必須完成的中心工作，完不成就要“挨板子”，抓黨建是“可有可無(wú)、可多可少”的附加品，干不好頂多“排位子”。有的領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)為黨建工作不好抓，在短期內(nèi)難以取得實(shí)效，而業(yè)務(wù)工作可以“立竿見(jiàn)影”，在抓黨建和抓業(yè)務(wù)上投入的工作時(shí)間和精力完全不對(duì)稱(chēng)，影響了黨組織組織力發(fā)揮。
    (二)工作上“讓位”，不敢“唱主角”、甘愿“跑龍?zhí)住保桓依碇睔鈮炎h建、“猶抱琵琶半遮面”，影響了組織力提升。有的基層黨組織書(shū)記對(duì)“黨是領(lǐng)導(dǎo)一切的”認(rèn)識(shí)不充分，缺乏抓黨建的信心和魄力。一些單位人事安排時(shí)將年紀(jì)相對(duì)大的、素質(zhì)相對(duì)差的、性格相對(duì)軟的安排到黨組織書(shū)記崗位上，影響黨建工作開(kāi)展。部分黨員干部缺乏開(kāi)放、創(chuàng)新、服務(wù)、統(tǒng)籌的理念，還沒(méi)有破除就黨建抓黨建的思維定勢(shì)，片面認(rèn)為抓黨建就是抓支部、抓黨建就是抓黨員，抓黨建就不能管業(yè)務(wù)，黨建和業(yè)務(wù)工作“兩張皮”。有的單位抓黨建蜻蜓點(diǎn)水，做表面文章，屬于“單兵作戰(zhàn)”狀態(tài)，不能發(fā)揮起碼作用。部分黨組織負(fù)責(zé)人“自身不硬難打鐵”，學(xué)習(xí)不多、思考不深、素質(zhì)不高，“老辦法不靈，新辦法不會(huì)，硬辦法不敢，軟辦法沒(méi)用”，影響了基層黨組織組織力發(fā)揮。
    (三)考核機(jī)制設(shè)置上“缺位”，把黨建工作視為“寫(xiě)寫(xiě)畫(huà)畫(huà)的虛工作”，黨建指標(biāo)視為“彈性很大的軟約束”，影響了組織力提升。一些企事業(yè)單位強(qiáng)調(diào)業(yè)務(wù)工作多，安排黨建工作少，導(dǎo)致基層黨建工作“說(shuō)起來(lái)重要，做起來(lái)次要，忙起來(lái)不要”。有的黨委雖然將黨建工作目標(biāo)管理納入了年度考核內(nèi)容，但考核指標(biāo)相對(duì)粗線條，考核標(biāo)準(zhǔn)不夠精細(xì)化，主要檢查檔案資料，對(duì)過(guò)程性監(jiān)管考核少，對(duì)質(zhì)量和效果的測(cè)評(píng)考核少，“檢查走形式、監(jiān)督走過(guò)場(chǎng)、整改看著辦、通報(bào)毛毛雨、追責(zé)輕飄飄”等問(wèn)題依然存在。還存在以“硬件建設(shè)”代替活動(dòng)開(kāi)展，以“制度上墻”體現(xiàn)工作成效的情況，考核的“指揮棒”作用發(fā)揮不足，影響了基層黨組織組織力發(fā)揮。
    解決措施。
    提升組織力，突出政治功能，把基層黨組織建設(shè)成為堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘，是黨的xx對(duì)基層組織建設(shè)提出的新任務(wù)、新要求，為提升組織力、全面加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)指明了方向，提供了遵循。我們認(rèn)為，組織力是一種合力，必須用大手筆、大氣魄、大擔(dān)當(dāng)構(gòu)建大黨建體系，才能在更深領(lǐng)域、更廣范圍、更高標(biāo)準(zhǔn)全面提升基層黨組織組織力。為此，必須做到六個(gè)突出，六個(gè)提升。
    (一)突出政治功能建設(shè)，提升政治引領(lǐng)力。一要加強(qiáng)政治建設(shè)。把黨的政治建設(shè)擺在首位，堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦，鞏固拓展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化、維護(hù)核心見(jiàn)諸行動(dòng)主題教育成果，以縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn)，扎實(shí)開(kāi)展好“不忘初心、牢記使命”主題教育，深化黨的xx精神的學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)，引導(dǎo)廣大黨員干部不斷增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng),切實(shí)筑牢信仰之基、補(bǔ)足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵。二要壓實(shí)政治責(zé)任。強(qiáng)化各級(jí)黨組織和黨組織書(shū)記抓基層黨建主體責(zé)任和黨組織書(shū)記第一責(zé)任人責(zé)任，班子成員自覺(jué)認(rèn)責(zé)、履責(zé)、擔(dān)責(zé)、盡責(zé)，不斷完善承諾、述職、評(píng)議、考核、問(wèn)責(zé)的“五位一體”工作體系。研究制定《考核評(píng)價(jià)辦法》，全面推行各級(jí)黨組織書(shū)記抓基層黨建責(zé)任清單、問(wèn)題清單、任務(wù)清單制度，探索逆向述評(píng)和反向測(cè)評(píng)等方式，建立基層黨建季度督查和巡回督查等制度，把管黨治黨責(zé)任一級(jí)一級(jí)壓緊壓實(shí)、壓力一層一層傳導(dǎo)到位。三要提高政治能力。主要是突出政治引領(lǐng)，堅(jiān)持把政治引領(lǐng)具體化、形象化、“黨味”厚。農(nóng)村(社區(qū))黨群服務(wù)中心及其它有條件的基層黨組織要統(tǒng)一定制黨徽黨旗，定點(diǎn)懸掛在支部外墻，讓黨的標(biāo)識(shí)感和莊重感凸顯。在機(jī)關(guān)、企業(yè)、學(xué)校、社區(qū)領(lǐng)域，舉辦紅色展覽、開(kāi)展紅色招聘等，使“黨建+政治功能”隨處可見(jiàn)，“黨味”處處彌漫。
    (二)突出主體功能，提升組織凝聚力。一要嚴(yán)格教育管理，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。制定年度黨員教育培訓(xùn)計(jì)劃，開(kāi)展“領(lǐng)頭雁”和兩委成員骨干培訓(xùn)，換屆后新班子成員培訓(xùn)、輪訓(xùn)，實(shí)施黨員干部履職能力提升、專(zhuān)業(yè)能力等五大提升工程。始終把政治標(biāo)準(zhǔn)放在發(fā)展黨員首位，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)程序，把好黨員入口關(guān)，加大在產(chǎn)業(yè)工人、青年農(nóng)民、高知識(shí)群體中和在非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織中發(fā)展黨員力度。積極探索不合格黨員處置長(zhǎng)效機(jī)制，疏通黨員出口?？偨Y(jié)推廣黨員先鋒指數(shù)、積分制管理、星級(jí)評(píng)價(jià)等經(jīng)驗(yàn)做法。積極探索對(duì)流動(dòng)黨員、非公和社會(huì)組織黨員、離退休黨員的教育管理新方式，確保黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性和純潔性。二要探索黨建新模式，發(fā)揮黨組織核心領(lǐng)導(dǎo)作用。堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，根據(jù)各自特點(diǎn)抓特色黨建。要將黨建工作與本縣區(qū)和本單位的工作實(shí)際緊密結(jié)合起來(lái)，積極探索“貼得緊、行得通、效果實(shí)”的黨建新模式。大力推廣“聯(lián)村黨委、三社聯(lián)動(dòng)、地企共建、網(wǎng)格化管理、民事代辦、黨員掛牌服務(wù)”等經(jīng)驗(yàn)做法，推動(dòng)在全市各領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)以城帶鄉(xiāng)、城鄉(xiāng)互促、資源共享、功能互補(bǔ)、共同提高的基層黨建工作新格局，切實(shí)強(qiáng)化黨的領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮好黨組織的政治功能。三要密切聯(lián)系服務(wù)群眾，發(fā)揮基層黨組織橋梁紐帶作用。構(gòu)建服務(wù)平臺(tái)，健全服務(wù)體系，完善服務(wù)機(jī)制，積極推進(jìn)黨務(wù)公開(kāi)，全面推行“黨員亮牌、戴徽、承諾”行動(dòng)，深入開(kāi)展黨員先鋒行，在職黨員到社區(qū)報(bào)到、定點(diǎn)扶貧、結(jié)對(duì)幫扶、聯(lián)系服務(wù)群眾等活動(dòng)，密切黨群干群關(guān)系。廣開(kāi)渠道、廣納民意，辦好意見(jiàn)箱、熱線電話、信息網(wǎng)絡(luò)等傳播媒介，切實(shí)打通服務(wù)群眾“最后一公里”，多為群眾辦實(shí)事、解難事、做好事，使黨的形象在群眾心中樹(shù)起來(lái)、立起來(lái)。
    (三)突出組織體系健全，提升工作覆蓋力。一要擴(kuò)大組織覆蓋。要抓好黨組織覆蓋和黨的工作覆蓋，加大黨組織組建力度和黨員發(fā)展力度，積極開(kāi)展黨的工作，增強(qiáng)黨的影響力。要緊盯組織覆蓋的“盲區(qū)、空白點(diǎn)”求突破，以非公企業(yè)和社會(huì)組織為重點(diǎn)，抓好“兩個(gè)覆蓋”，加大在中介機(jī)構(gòu)、協(xié)會(huì)、學(xué)會(huì)以及各類(lèi)新社會(huì)組織中建立黨組織力度，做到應(yīng)建盡建，實(shí)現(xiàn)橫向到邊。要加大縱向拓展力度，推進(jìn)黨的組織體系向基層延伸、向末端拓展，把黨建工作的鏈條延伸到每一個(gè)領(lǐng)域，確保每個(gè)學(xué)校、企業(yè)班組、機(jī)關(guān)科室實(shí)現(xiàn)黨的組織和黨的工作全覆蓋，使每個(gè)黨員都能及時(shí)納入黨組織的有效管理，使每個(gè)黨組織的政治功能都能充分發(fā)揮。二要?jiǎng)?chuàng)新組織設(shè)置。按照有利于加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)、有利于開(kāi)展黨的組織生活、有利于黨員教育管理監(jiān)督的原則，構(gòu)建區(qū)域內(nèi)黨組織之間的縱向領(lǐng)導(dǎo)和橫向協(xié)作關(guān)系，建立網(wǎng)格化的基層組織體系。按照地域相鄰、行業(yè)相近、作用相同、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、有利于黨員作用發(fā)揮的原則，深入探索村村聯(lián)建、村社聯(lián)建、村企聯(lián)建和街道“大工委”、社區(qū)“大黨委”等黨組織設(shè)置形式，積極創(chuàng)新基層黨組織設(shè)置模式，激發(fā)黨組織活力。三要規(guī)范組織機(jī)構(gòu)。要切實(shí)貫徹落實(shí)《黨章》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨和國(guó)家機(jī)關(guān)基層工作條例》和《中國(guó)共產(chǎn)黨黨組工作條例(試行)》，進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)基層黨組織設(shè)置工作程序，嚴(yán)格黨組織組建流程，規(guī)范基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)設(shè)置、黨組織隸屬關(guān)系、黨組織的調(diào)整與變更等，開(kāi)展全市范圍的黨組織機(jī)構(gòu)設(shè)置規(guī)范、黨組織關(guān)系排查工作，不斷規(guī)范完善我市基層黨組織機(jī)構(gòu)設(shè)置工作，進(jìn)一步增強(qiáng)政治功能。
    (四)突出基層基本建設(shè)，提升內(nèi)生發(fā)展力。一要打造基本隊(duì)伍，夯實(shí)基層根基。要以村(社區(qū))“兩委”換屆為契機(jī)，選優(yōu)配強(qiáng)班子，培育素質(zhì)過(guò)硬的“領(lǐng)頭雁”。做好換屆后集中輪訓(xùn)和“領(lǐng)頭雁”培訓(xùn)，統(tǒng)籌抓好選、育、管、用四環(huán)節(jié)，提升“領(lǐng)頭雁”服務(wù)能力、帶富能力。要繼續(xù)充實(shí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨務(wù)工作力量，加強(qiáng)專(zhuān)職黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)能力培訓(xùn)，完善競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制，建設(shè)一支高素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)化的基層黨務(wù)干部隊(duì)伍。二要落實(shí)基本制度，抓實(shí)基層支部?！氨靖粨u則枝葉茂榮?！币罅?shí)施基層黨支部規(guī)范化建設(shè)，全面推行“1+1”規(guī)范化建設(shè)，即“三四五六”工作法+務(wù)實(shí)工作手冊(cè)，實(shí)現(xiàn)組織健全、制度完備、運(yùn)行規(guī)范、檔案齊全，增強(qiáng)黨員對(duì)黨組織的歸屬感，使黨組織更有凝聚力、影響力。三要強(qiáng)化基本保障，激發(fā)基層活力。形成人財(cái)物向基層傾斜的鮮明導(dǎo)向，繼續(xù)加大財(cái)政投入力度，村級(jí)組織運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助、社區(qū)工作經(jīng)費(fèi)、農(nóng)村(社區(qū))“兩委”主干報(bào)酬要按“三基建設(shè)”要求逐年遞增。加大黨費(fèi)支持基層組織建設(shè)力度，保障黨費(fèi)專(zhuān)列經(jīng)費(fèi)支持貧困村黨支部和社區(qū)黨支部組織開(kāi)展黨員教育、黨日活動(dòng)。建立健全黨建工作經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制和基層干部激勵(lì)機(jī)制，有效調(diào)動(dòng)基層干部的工作積極性,全面激發(fā)基層干部的工作活力。四要建強(qiáng)基本陣地，提供基礎(chǔ)支撐。實(shí)施“紅色覆蓋工程”，實(shí)現(xiàn)陣地、工作、服務(wù)“三個(gè)全覆蓋”。在陣地建設(shè)方面，采取以獎(jiǎng)代補(bǔ)形式，升級(jí)改造農(nóng)村(社區(qū))黨群服務(wù)中心新建、改擴(kuò)建，做好紅色廣場(chǎng)、紅色長(zhǎng)廊、紅色標(biāo)識(shí)等建設(shè)工作。抓好機(jī)關(guān)黨建陣地建設(shè)，確?！皺C(jī)關(guān)黨建走在前”。按照“七有”要求，抓好“兩新組織”黨建陣地建設(shè)。特別要按照“黨建一流”的目標(biāo)要求，高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)好省級(jí)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)黨群服務(wù)中心建設(shè)。在工作覆蓋方面，重點(diǎn)抓好“黨建+群建”、“黨建+志愿者”、“黨建+社會(huì)組織”等活動(dòng)載體，實(shí)現(xiàn)黨對(duì)各方面工作的領(lǐng)導(dǎo)。在服務(wù)覆蓋方面，要拓展服務(wù)渠道、擴(kuò)大服務(wù)范圍，將廣大群眾納入黨組織的服務(wù)范疇，將黨的主張、黨的聲音和黨的溫暖及時(shí)傳遞給廣大群眾。
    (五)突出基層實(shí)踐探索，提升創(chuàng)新創(chuàng)造力。一要提升服務(wù)能力。充分拓展各類(lèi)黨群活動(dòng)中心綜合服務(wù)功能，滿(mǎn)足黨員群眾娛樂(lè)、學(xué)習(xí)、養(yǎng)老等需求。深入推進(jìn)機(jī)關(guān)干部“走基層”、黨組織和黨員“雙報(bào)到”、黨代表進(jìn)轄區(qū)、民事代辦、結(jié)隊(duì)幫扶、結(jié)對(duì)認(rèn)親等活動(dòng)，把服務(wù)群眾落實(shí)到黨員的日常行為和經(jīng)常性活動(dòng)中，為群眾提供“一站式”“零距離”“一條龍”的系列服務(wù)。以連心共建、結(jié)對(duì)幫扶為抓手，通過(guò)兜底保障全覆蓋、基礎(chǔ)設(shè)施補(bǔ)短板、產(chǎn)業(yè)培育強(qiáng)支撐、教育培訓(xùn)拔窮根、易地搬遷挪窮窩、醫(yī)療救助保健康六大舉措，實(shí)施精準(zhǔn)扶貧，推進(jìn)集體經(jīng)濟(jì)“破零”，確保我市所有貧困村在2018年底前在全省率先脫貧。二要?jiǎng)?chuàng)新活動(dòng)方式。充分運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)+，利用新媒介、新技術(shù)、新傳播手段和新溝通手段，用現(xiàn)代科技元素創(chuàng)新活動(dòng)方式，增強(qiáng)活動(dòng)吸引力。機(jī)關(guān)、國(guó)企、社區(qū)黨組織要探索“開(kāi)放式組織活動(dòng)”，將黨組織活動(dòng)適度向沒(méi)有直接隸屬關(guān)系的黨員和廣大群眾開(kāi)放，增強(qiáng)社會(huì)影響力。樹(shù)立“跳出支部抓黨建、跳出黨員抓黨建”理念，擴(kuò)大黨員與群眾的互動(dòng)與接觸，讓組織活動(dòng)走向基層、走向田頭、走向車(chē)間。逐步打破以往黨組織活動(dòng)內(nèi)容由黨組織決定的做法，從活動(dòng)策劃、主題選定、方案制訂到形式確定，都盡可能讓黨員“按需點(diǎn)菜”，確?！皩?duì)口味”，提高黨員的參與率和積極性。三要推進(jìn)“智慧黨建”。以推動(dòng)基層黨建傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)與信息技術(shù)高度融合為目標(biāo)，用“大數(shù)據(jù)”管人、管事、管黨建。打造我市“智慧黨建”平臺(tái)，建立以黨支部為單元的“支部工作”互動(dòng)平臺(tái)，逐步實(shí)現(xiàn)“三會(huì)一課”查驗(yàn)、發(fā)展黨員紀(jì)實(shí)、非公和社會(huì)組織組建、第一書(shū)記精準(zhǔn)扶貧、黨代表工作室作用發(fā)揮的互聯(lián)互通信息平臺(tái)。注重組織工作宣傳，通過(guò)“智慧黨建”平臺(tái)，講好陽(yáng)泉故事、宣傳山城典型、弘揚(yáng)主旋律、激發(fā)正能量，讓“墻里開(kāi)花墻外香”。四要堅(jiān)持示范引領(lǐng)。著力推進(jìn)農(nóng)村、城市基層黨建均衡發(fā)展、齊頭并進(jìn)，著重培育“百點(diǎn)示范”，堅(jiān)持因地制宜、分類(lèi)指導(dǎo)，挖掘選樹(shù)農(nóng)村、街道社區(qū)、機(jī)關(guān)、企業(yè)、學(xué)校、非公和社會(huì)組織等領(lǐng)域黨建先進(jìn)示范點(diǎn)，以點(diǎn)帶面、點(diǎn)面結(jié)合，推動(dòng)全市基層黨組織建設(shè)全面加強(qiáng)、堅(jiān)強(qiáng)有力。
    支部書(shū)記存在的主要問(wèn)題篇九
    做好黨建工作，黨員干部要經(jīng)常查找自己身上存在的問(wèn)題，及時(shí)采取方法措施，對(duì)自己進(jìn)行整改，改正不足，不斷的完善自己，提高黨的政治思想覺(jué)悟，提高工作能力。以下是小編整理的支部書(shū)記黨建工作存在的問(wèn)題和不足3篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
    （一）加強(qiáng)黨的政治建設(shè)。
    1.支部全體成員始終堅(jiān)持擁護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。在2019年中，支部集體學(xué)習(xí)總書(shū)記重要講話3次，認(rèn)真領(lǐng)悟講話精神，會(huì)后進(jìn)行集中討論學(xué)習(xí)，力求把政治建設(shè)工作做實(shí)做細(xì)。
    2.引導(dǎo)支部成員形成尊崇黨章，嚴(yán)格執(zhí)行新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則的良好氛圍，增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的政治性、時(shí)代性、原則性。按時(shí)組織成員參加分公司黨辦組織的專(zhuān)家學(xué)者授課，課時(shí)認(rèn)真做好筆記，課后仔細(xì)研讀，從思想上、行動(dòng)上遵循黨內(nèi)規(guī)章制度。
    3.完善和落實(shí)民主集中制的各項(xiàng)制度。涉及部門(mén)經(jīng)營(yíng)事項(xiàng)和計(jì)劃工作的制定調(diào)整，均跟部門(mén)班子及時(shí)溝通，落實(shí)黨內(nèi)民主，不搞一言堂。
    （二）學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想。
    在深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想體系的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持把自己擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去，學(xué)用結(jié)合，確保真正學(xué)懂弄通、入腦入心。在主題會(huì)議上，各黨員同志結(jié)合自身工作崗位，深刻剖析存在問(wèn)題，用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)具體工作實(shí)踐。
    （三）開(kāi)展“不忘初心、牢記使命”主題教育。
    在主題教育開(kāi)展的三個(gè)月時(shí)間里，我支部主要圍繞以下幾點(diǎn)進(jìn)行開(kāi)展工作：
    1.抓好個(gè)人學(xué)習(xí)；支部每周舉行一次集中學(xué)習(xí)，支部全體黨員同志及入黨積極分子在分公司黨委下發(fā)的文件材料上，認(rèn)真總結(jié)提煉黨中央重大方針政策的主要精神，爭(zhēng)取在思想上跟黨中央保持一致。
    3.參加分公司組織的警示教育活動(dòng)。我支部成員積極參加分公司黨委組織的外出教育活動(dòng)，讓黨員同志在活動(dòng)中感悟革命前輩的崇高理想信念、勤政為民情懷、擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)精神和執(zhí)著堅(jiān)守品質(zhì)，以此勉勵(lì)自己在工作上不斷追求卓越。
    （四）提高基層黨組織建設(shè)質(zhì)量。
    1.引導(dǎo)黨員進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)職能。通過(guò)創(chuàng)新完善服務(wù)載體、方式，使黨員、黨組織潛移默化地貼近客戶(hù)、深入群眾，以?xún)?yōu)質(zhì)貼心的服務(wù)更好地團(tuán)結(jié)身邊的群眾、引導(dǎo)群眾、贏得群眾。
    2.嚴(yán)格執(zhí)行黨的組織生活制度，認(rèn)真貫徹落實(shí)《條例》內(nèi)容，注重用好黨支部“三會(huì)一課”這個(gè)平臺(tái)，增強(qiáng)吸引力、感染力和實(shí)效性，切實(shí)強(qiáng)化對(duì)黨員的教育管理和黨性鍛煉。
    （六）履行抓基層黨建工作責(zé)任。
    1.落實(shí)主體責(zé)任。堅(jiān)持民主集中制，凝聚“抓黨建，促業(yè)務(wù)”一體化的共識(shí)，充分發(fā)揮黨建工作對(duì)業(yè)務(wù)工作的保障監(jiān)督作用。在歷次的“三會(huì)”上，由支部書(shū)記組織黨員同志針對(duì)當(dāng)時(shí)業(yè)務(wù)發(fā)展情況面臨的問(wèn)題展開(kāi)討論，并提出改進(jìn)措施，堅(jiān)持黨建引領(lǐng)作用。
    2.狠抓作風(fēng)建設(shè)。嚴(yán)格履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，通過(guò)抓黨員、抓核心骨干帶隊(duì)伍，抓制度落實(shí)，抓日常監(jiān)督，形成踏實(shí)工作的良好環(huán)境，突出黨員的先鋒模范作用，不斷引領(lǐng)群眾員工積極向上的精神風(fēng)貌和工作狀態(tài)。
    （一）主題教育方面。
    1.學(xué)習(xí)方法、形式和手段單一，缺乏創(chuàng)新和吸引性。當(dāng)前主題教育主要以集中學(xué)習(xí)與觀看影像等傳統(tǒng)的方式進(jìn)行，形式單一。
    2.存在政治站位不夠高、思想認(rèn)識(shí)不夠深刻的問(wèn)題，未完全將主題教育與實(shí)際工作緊密結(jié)合，學(xué)以致用。
    3.學(xué)習(xí)深度不夠，學(xué)習(xí)時(shí)間緊湊、學(xué)習(xí)任務(wù)繁多，黨員對(duì)學(xué)習(xí)內(nèi)容消化進(jìn)度較緩，使得理論學(xué)習(xí)不深入，不扎實(shí)。主動(dòng)學(xué)習(xí)的能力不足。
    （二）嚴(yán)格黨員管理方面。
    黨員同志對(duì)于黨的理論知識(shí)學(xué)習(xí)不夠充分、不到位，在黨員的教育管理上不夠嚴(yán)格，黨員同志都在部門(mén)處于核心崗位，大都專(zhuān)注于業(yè)務(wù)的發(fā)展，從而忽視了對(duì)理論學(xué)習(xí)教育的管理。平時(shí)對(duì)業(yè)務(wù)工作抓得多，安排落實(shí)多，把黨員教育管理工作當(dāng)成“軟”指標(biāo)，教育培訓(xùn)效果的顯著性還有待提升。
    （三）聯(lián)系群眾方面。
    **黨支部全體黨員在服務(wù)群眾工作上基本到位。但是群眾觀念仍需加強(qiáng)，部分同志對(duì)群眾反映的問(wèn)題關(guān)注不夠，與群眾的期盼仍有差距。尤其在發(fā)揮黨員模范先鋒作用上，應(yīng)該發(fā)揮好黨員的先鋒模范作用，讓群眾感受到黨員的強(qiáng)大力量，讓黨員同志更好發(fā)揮在群眾中的榜樣力量。
    （四）改進(jìn)工作作風(fēng)方面。
    在實(shí)際工作上，講業(yè)務(wù)工作多，黨風(fēng)建設(shè)則少，黨內(nèi)開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)不夠嚴(yán)厲。部分黨員在工作上較多地充當(dāng)執(zhí)行者，對(duì)部門(mén)工作或黨建工作較少提出工作建議和創(chuàng)新想法，僅局限在執(zhí)行者層面，缺少先鋒帶頭作用。
    1.基層黨建不夠扎實(shí)。一些基層黨建工作存在“雷聲大、雨點(diǎn)小”的現(xiàn)象，往往說(shuō)起來(lái)重要、做起來(lái)次要、忙起來(lái)不要。對(duì)基層黨建工作抓一陣、放一陣，緊一陣、松一陣。
    2.黨內(nèi)政治生活的嚴(yán)肅程度有高有低。一些基層黨組織，黨內(nèi)政治生活的嚴(yán)肅程度不高，甚至流于形式。具體表現(xiàn)有，專(zhuān)題民主生活會(huì)和組織生活會(huì)批評(píng)和自我批評(píng)對(duì)問(wèn)題觸及不深，三會(huì)一課內(nèi)容與實(shí)際工作聯(lián)系不夠緊密等。
    3.黨建工作能力不夠高。黨員和黨務(wù)工作者面臨的最大挑戰(zhàn)是能力挑戰(zhàn)，最大危機(jī)是本領(lǐng)危機(jī)，最大恐慌是知識(shí)恐慌。一些黨組織領(lǐng)導(dǎo)成員不注重學(xué)習(xí)培訓(xùn)，面對(duì)新問(wèn)題、新要求時(shí)束手無(wú)策。在執(zhí)行中，一些黨組織抓不住主要矛盾和矛盾的主要方面，缺乏工作思路，找不到解決問(wèn)題的路徑。
    4.制度建設(shè)不健全。有的黨組織只滿(mǎn)足于布置黨建任務(wù)、提出工作要求，缺乏配套的督查制度。一些黨組織的黨建工作制度不健全或者缺乏針對(duì)性、可操作性，工作無(wú)章可循，隨意性很大。有的黨組織雖有黨建工作制度，但制度沒(méi)有得到全面貫徹和落實(shí)。
    1.調(diào)動(dòng)各級(jí)黨組織做好黨建工作的積極性。要澄清“黨建工作和機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)工作是兩碼事”的模糊認(rèn)識(shí)。消除“業(yè)務(wù)工作為主，黨建工作為輔”的認(rèn)識(shí)，堅(jiān)持“虛工實(shí)做”，以黨建工作實(shí)效去推動(dòng)業(yè)務(wù)工作的順利完成。
    2.提高各級(jí)黨組織黨建工作的執(zhí)行能力。首先，任務(wù)指向要清晰。其次，要善于抓細(xì)抓實(shí)。要分類(lèi)建立工作任務(wù)清單、問(wèn)題清單和責(zé)任清單，從執(zhí)行的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和難點(diǎn)入手，明確詳細(xì)的程序步驟，著力破解執(zhí)行“縮水”等現(xiàn)象。最后，要加強(qiáng)黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)。把思想好、能力強(qiáng)、對(duì)黨建工作熱心的同志安排到黨建崗位上，做好對(duì)黨務(wù)干部的培訓(xùn)，使其逐步成為黨務(wù)工作的行家。
    3.提高各級(jí)黨組織的政策領(lǐng)悟力。首先要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步打牢領(lǐng)悟政策的思想理論基礎(chǔ)。其次，要研究政策。中央和上級(jí)的政策往往是基于對(duì)普遍性問(wèn)題的把握，政策的貫徹執(zhí)行須與各地、各部門(mén)、各單位的具體實(shí)際相結(jié)合。各級(jí)黨組織要注重實(shí)踐、注重總結(jié)、注重創(chuàng)新，做到正確地貫徹政策、執(zhí)行政策、落實(shí)政策。
    4.強(qiáng)化制度的保障作用。一要規(guī)范各項(xiàng)黨建工作制度。抓好各項(xiàng)黨建工作制度建設(shè)，逐步形成制度化、規(guī)范化的工作運(yùn)轉(zhuǎn)體系，明確各部門(mén)、各單位權(quán)力運(yùn)行流程、責(zé)任主體和責(zé)任邊界，明確辦事程序、環(huán)節(jié)、時(shí)限和標(biāo)準(zhǔn)要求，使各項(xiàng)工作有章可循、有據(jù)可依，做到按制度管人管事。二要提高各項(xiàng)黨建工作制度的執(zhí)行力。增強(qiáng)黨員干部對(duì)相關(guān)制度的認(rèn)同，使各級(jí)干部自覺(jué)履行黨章賦予的職責(zé)，嚴(yán)格按制度辦事;增強(qiáng)相關(guān)制度的可操作性，不管建立和完善什么制度都堅(jiān)持于法周延、于事簡(jiǎn)便的原則，確保可操作性強(qiáng)。三要增強(qiáng)相關(guān)制度的威懾力，對(duì)破壞法規(guī)制度踩“紅線”、越“底線”、闖“雷區(qū)”者，要堅(jiān)決嚴(yán)肅查處，不以權(quán)勢(shì)大而破規(guī)，不以問(wèn)題小而姑息，不以違者眾而放任。
    5.加強(qiáng)對(duì)各級(jí)黨組織的督查和問(wèn)責(zé)。落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，形成黨建工作效能責(zé)任倒逼機(jī)制。通過(guò)加大對(duì)黨建工作落實(shí)不力的組織和個(gè)人的問(wèn)責(zé)力度，使黨建工作成為“硬指標(biāo)”。要厘清責(zé)任主體，各級(jí)黨組織必須牢固樹(shù)立“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建不稱(chēng)職”的理念，進(jìn)一步厘清黨委(黨組)、黨委(黨組)書(shū)記、黨委(黨組)成員、基層黨組織書(shū)記抓黨建工作的職責(zé)任務(wù)。在此基礎(chǔ)上，建立健全執(zhí)行目標(biāo)任務(wù)層級(jí)責(zé)任制，逐級(jí)逐層分解黨建工作責(zé)任，形成一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的考核體系，把責(zé)任擔(dān)起來(lái)，把壓力傳下去。
    6.利用“互聯(lián)網(wǎng)+”，創(chuàng)新黨建活動(dòng)方式黨建活動(dòng)方式。要適應(yīng)信息技術(shù)飛速發(fā)展的大趨勢(shì)，積極運(yùn)用現(xiàn)代科技手段，把“互聯(lián)網(wǎng)+”作為提高黨建工作效能的重要途徑。探索建立動(dòng)態(tài)管理服務(wù)機(jī)制，創(chuàng)新黨建工作流程和方式，建立網(wǎng)絡(luò)黨支部，開(kāi)展溝通交流、黨務(wù)公開(kāi)等非涉密黨建工作。
    為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和習(xí)近平總書(shū)記對(duì)四川工作系列重要指示精神，深入推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸，不斷提升黨建工作質(zhì)量，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展，按照《中共鄰水縣教育科技體育局委員會(huì)關(guān)于印發(fā)縣教科體系統(tǒng)2018年度黨建述職評(píng)議考核實(shí)施方案的通知》（鄰教科體委發(fā)〔2019〕3號(hào)）的要求，現(xiàn)就我校開(kāi)展黨建工作中存在的問(wèn)題不足情況匯報(bào)如下。
    1、創(chuàng)新理念不夠。大部分工作還是按照上級(jí)的指示和要求去做，沒(méi)有真正發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性，創(chuàng)新工作。
    2、有些黨員的大局意識(shí)、紀(jì)律意識(shí)不強(qiáng)，部分黨員參加會(huì)議有遲到現(xiàn)象，要求上交資料不能按時(shí)上交。
    3、黨內(nèi)政治生活工作抓得不夠扎實(shí)，對(duì)加強(qiáng)基層黨建工作重要性認(rèn)識(shí)不夠深刻。
    4、組織教育活動(dòng)不經(jīng)常。沒(méi)有將組織教育納入支部重要議事日程，存在重工作、輕學(xué)習(xí)的現(xiàn)象。在抓黨員思想教育中，不注重對(duì)黨員的集中學(xué)習(xí)，缺乏對(duì)科學(xué)文化、基本技能、法制理念、文化素養(yǎng)的教育。
    5、黨建工作經(jīng)費(fèi)要納入學(xué)校年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算，至今學(xué)校沒(méi)有設(shè)置黨建工作專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。
    6、黨員干部教育管理“虛化”。黨組織制度還不夠不完善，管理松懈，支部組織生活還不夠不健全，“三會(huì)一課”制度堅(jiān)持不夠好。
    支部書(shū)記存在的主要問(wèn)題篇十
    （一）支部書(shū)記隊(duì)伍結(jié)構(gòu)還不夠優(yōu)化。一是年齡結(jié)構(gòu)偏大。二是文化水平偏低。在教育結(jié)構(gòu)中呈現(xiàn)出“兩頭大，中間小”的格局，特別是大年段村支部書(shū)記文化素質(zhì)偏低。村支部書(shū)記年齡、文化結(jié)構(gòu)的不夠優(yōu)化，勢(shì)必影響到他們作為村領(lǐng)導(dǎo)的眼光、思路和精力，導(dǎo)致他們的能力素質(zhì)與農(nóng)村改革、發(fā)展形勢(shì)和新任務(wù)的要求存在差距，從而影響新農(nóng)村建設(shè)工作。
    （二）干部隊(duì)伍整體能力素質(zhì)參差不齊。農(nóng)村黨支部書(shū)記素質(zhì)的高低和帶富能力的強(qiáng)弱，直接影響一個(gè)村的發(fā)展，甚至影響黨在基層的形象和戰(zhàn)斗堡壘作用的發(fā)揮。一部分村書(shū)記自身素質(zhì)有限，能力與崗位要求難匹配，主要表現(xiàn)在：
    1.理想信念不牢。有些村書(shū)記缺乏政治責(zé)任感，宗旨觀念淡化，服務(wù)意識(shí)淡薄，不能積極化解基層矛盾，不能深入實(shí)際為群眾排憂(yōu)解難，為黨和政府分憂(yōu)。有的精神狀態(tài)不佳，缺乏上進(jìn)心和進(jìn)取心，不注重學(xué)習(xí)新知識(shí)，不能掌握發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的新技術(shù)，不能解決農(nóng)村發(fā)展中的新問(wèn)題，有的不敢擔(dān)當(dāng)責(zé)任，遇到問(wèn)題就回頭，缺乏克難制勝的信心和勇氣，尤其在試圖扭轉(zhuǎn)經(jīng)濟(jì)落后局面時(shí)畏首畏尾，茫然無(wú)措。
    2.觀念滯后陳舊。有的村書(shū)記“等、靠、要”思想嚴(yán)重，缺乏創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新意識(shí)，開(kāi)展工作習(xí)慣于等文件、等指示，依賴(lài)上級(jí)計(jì)劃安排。還有些村黨支部書(shū)記不能積極地解放思想，更新觀念，面對(duì)國(guó)家的諸多優(yōu)惠政策，不能根據(jù)本村實(shí)際，利用集體優(yōu)勢(shì)資源，調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，帶領(lǐng)群眾發(fā)展經(jīng)濟(jì)，錯(cuò)失發(fā)展先機(jī)，造成了在守業(yè)受窮和受窮守業(yè)中循環(huán)。
    3.工作方法不科學(xué)。部分村黨支部書(shū)記工作思路不清，方式簡(jiǎn)單，有的缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，不能看清自身發(fā)展優(yōu)勢(shì)，只是照搬套用其他地區(qū)方式方法。有的缺乏科學(xué)發(fā)展觀念，采取的一些措施和方法，雖然短期內(nèi)促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)發(fā)展，卻偏離了可持續(xù)發(fā)展的軌跡，造成了資源的浪費(fèi)和環(huán)境的污染。有的缺乏依法行政能力，不善于依靠法律、制度解決問(wèn)題，仍然采取行政命令，極易引起群眾反感，與日益增強(qiáng)的民主意識(shí)不相適應(yīng)。
    4.工作經(jīng)驗(yàn)不足。部分村黨支部書(shū)記，特別是一些新上任的支部書(shū)記，缺乏駕馭全局、處理復(fù)雜問(wèn)題的能力，面對(duì)一些突發(fā)性事件、信訪糾紛、土地征用和一些群眾普遍反映關(guān)注熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題時(shí)，顯得束手無(wú)策，找不到解決協(xié)調(diào)各方面利益沖突的辦法。
    5.發(fā)展能力不強(qiáng)。部分村黨支部書(shū)記缺乏“雙帶”能力，難以駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，無(wú)力帶領(lǐng)群眾致富，與群眾期盼致富的迫切心情背道而馳。有的缺乏政策執(zhí)行能力，往往對(duì)政策理解不全面，宣傳不到位，落實(shí)有偏差，與群眾要求公開(kāi)、公正、公道的迫切愿望不相適應(yīng)。
    6.民主意識(shí)淡薄。有的村黨支部書(shū)記缺乏民主管村能力，喜歡搞一言堂，搞家長(zhǎng)作風(fēng)，重大問(wèn)題不經(jīng)村委會(huì)、黨員會(huì)討論和村民(代表)會(huì)議決策，影響黨員積極性和班子團(tuán)結(jié)，還造成黨群、干群關(guān)系緊張，甚至出現(xiàn)“支部周?chē)鸁o(wú)黨員，干部身邊無(wú)群眾”的現(xiàn)象。
    支部書(shū)記存在的主要問(wèn)題篇十一
    1.支部全體成員始終堅(jiān)持擁護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。在2019年中，支部集體學(xué)習(xí)總書(shū)記重要講話3次，認(rèn)真領(lǐng)悟講話精神，會(huì)后進(jìn)行集中討論學(xué)習(xí)，力求把政治建設(shè)工作做實(shí)做細(xì)。
    2.引導(dǎo)支部成員形成尊崇黨章，嚴(yán)格執(zhí)行新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則的良好氛圍，增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的政治性、時(shí)代性、原則性。按時(shí)組織成員參加分公司黨辦組織的專(zhuān)家學(xué)者授課，課時(shí)認(rèn)真做好筆記，課后仔細(xì)研讀，從思想上、行動(dòng)上遵循黨內(nèi)規(guī)章制度。
    3.完善和落實(shí)民主集中制的各項(xiàng)制度。涉及部門(mén)經(jīng)營(yíng)事項(xiàng)和計(jì)劃工作的制定調(diào)整，均跟部門(mén)班子及時(shí)溝通，落實(shí)黨內(nèi)民主，不搞一言堂。
    （二）學(xué)習(xí)貫徹***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想。
    在深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想體系的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持把自己擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去，學(xué)用結(jié)合，確保真正學(xué)懂弄通、入腦入心。在主題會(huì)議上，各黨員同志結(jié)合自身工作崗位，深刻剖析存在問(wèn)題，用***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)具體工作實(shí)踐。
    （三）開(kāi)展“不忘初心、牢記使命”主題教育。
    在主題教育開(kāi)展的三個(gè)月時(shí)間里，我支部主要圍繞以下幾點(diǎn)進(jìn)行開(kāi)展工作：
    1.抓好個(gè)人學(xué)習(xí)；支部每周舉行一次集中學(xué)習(xí)，支部全體黨員同志及入黨積極分子在分公司黨委下發(fā)的文件材料上，認(rèn)真總結(jié)提煉黨中央重大方針政策的主要精神，爭(zhēng)取在思想上跟黨中央保持一致。
    讓每一位黨員同志在每次的主題教育學(xué)習(xí)中在思想和工作技能上不斷進(jìn)步。
    3.參加分公司組織的警示教育活動(dòng)。我支部成員積極參加分公司黨委組織的外出教育活動(dòng)，讓黨員同志在活動(dòng)中感悟革命前輩的崇高理想信念、勤政為民情懷、擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)精神和執(zhí)著堅(jiān)守品質(zhì)，以此勉勵(lì)自己在工作上不斷追求卓越。
    （四）提高基層黨組織建設(shè)質(zhì)量。
    1.引導(dǎo)黨員進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)職能。通過(guò)創(chuàng)新完善服務(wù)載體、方式，使黨員、黨組織潛移默化地貼近客戶(hù)、深入群眾，以?xún)?yōu)質(zhì)貼心的服務(wù)更好地團(tuán)結(jié)身邊的群眾、引導(dǎo)群眾、贏得群眾。
    2.嚴(yán)格執(zhí)行黨的組織生活制度，認(rèn)真貫徹落實(shí)《條例》內(nèi)容，注重用好黨支部“三會(huì)一課”這個(gè)平臺(tái)，增強(qiáng)吸引力、感染力和實(shí)效性，切實(shí)強(qiáng)化對(duì)黨員的教育管理和黨性鍛煉。
    （六）履行抓基層黨建工作責(zé)任。
    1.落實(shí)主體責(zé)任。堅(jiān)持民主集中制，凝聚“抓黨建，促業(yè)務(wù)”一體化的共識(shí)，充分發(fā)揮黨建工作對(duì)業(yè)務(wù)工作的保障監(jiān)督作用。在歷次的“三會(huì)”上，由支部書(shū)記組織黨員同志針對(duì)當(dāng)時(shí)業(yè)務(wù)發(fā)展情況面臨的問(wèn)題展開(kāi)討論，并提出改進(jìn)措施，堅(jiān)持黨建引領(lǐng)作用。
    2.狠抓作風(fēng)建設(shè)。嚴(yán)格履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，通過(guò)抓黨員、抓核心骨干帶隊(duì)伍，抓制度落實(shí)，抓日常監(jiān)督，形成踏實(shí)工作的良好環(huán)境，突出黨員的先鋒模范作用，不斷引領(lǐng)群眾員工積極向上的精神風(fēng)貌和工作狀態(tài)。
    （一）主題教育方面。
    1.學(xué)習(xí)方法、形式和手段單一，缺乏創(chuàng)新和吸引性。當(dāng)前主題教育主要以集中學(xué)習(xí)與觀看影像等傳統(tǒng)的方式進(jìn)行，形式單一。
    2.存在政治站位不夠高、思想認(rèn)識(shí)不夠深刻的問(wèn)題，未完全將主題教育與實(shí)際工作緊密結(jié)合，學(xué)以致用。
    3.學(xué)習(xí)深度不夠，學(xué)習(xí)時(shí)間緊湊、學(xué)習(xí)任務(wù)繁多，黨員對(duì)學(xué)習(xí)內(nèi)容消化進(jìn)度較緩，使得理論學(xué)習(xí)不深入，不扎實(shí)。主動(dòng)學(xué)習(xí)的能力不足。
    （二）嚴(yán)格黨員管理方面。
    黨員同志對(duì)于黨的理論知識(shí)學(xué)習(xí)不夠充分、不到位，在黨員的教育管理上不夠嚴(yán)格，黨員同志都在部門(mén)處于核心崗位，大都專(zhuān)注于業(yè)務(wù)的發(fā)展，從而忽視了對(duì)理論學(xué)習(xí)教育的管理。平時(shí)對(duì)業(yè)務(wù)工作抓得多，安排落實(shí)多，把黨員教育管理工作當(dāng)成“軟”指標(biāo)，教育培訓(xùn)效果的顯著性還有待提升。
    （三）聯(lián)系群眾方面。
    **黨支部全體黨員在服務(wù)群眾工作上基本到位。但是群眾觀念仍需加強(qiáng)，部分同志對(duì)群眾反映的問(wèn)題關(guān)注不夠，與群眾的期盼仍有差距。尤其在發(fā)揮黨員模范先鋒作用上，應(yīng)該發(fā)揮好黨員的先鋒模范作用，讓群眾感受到黨員的強(qiáng)大力量，讓黨員同志更好發(fā)揮在群眾中的榜樣力量。
    （四）改進(jìn)工作作風(fēng)方面。
    在實(shí)際工作上，講業(yè)務(wù)工作多，黨風(fēng)建設(shè)則少，黨內(nèi)開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)不夠嚴(yán)厲。部分黨員在工作上較多地充當(dāng)執(zhí)行者，對(duì)部門(mén)工作或黨建工作較少提出工作建議和創(chuàng)新想法，僅局限在執(zhí)行者層面，缺少先鋒帶頭作用。
    2023年黨建述職報(bào)告。
    支部書(shū)記存在的主要問(wèn)題篇十二
    2020年初支部制定全年工作計(jì)劃，細(xì)化各項(xiàng)清單。嚴(yán)格落實(shí)主體責(zé)任制度，督促支部班子成員落實(shí)“一崗雙責(zé)”。在臨床一線科室設(shè)立“黨員示范崗”、組織黨員參加“黨員奉獻(xiàn)日義診活動(dòng)”，將“三重一大”制度細(xì)化落實(shí)到院內(nèi)人事、采購(gòu)、基建等重點(diǎn)工作中落實(shí)院務(wù)公開(kāi)，嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)示匯報(bào)制度向上級(jí)主管局進(jìn)行請(qǐng)示匯報(bào)。在衛(wèi)生健康扶貧領(lǐng)域，支部院委會(huì)牽頭成立了19個(gè)扶貧服務(wù)小組進(jìn)行健康扶貧工作。7月份，安排醫(yī)務(wù)科、財(cái)務(wù)科進(jìn)行了醫(yī)療收費(fèi)專(zhuān)項(xiàng)整治工作，利用漠視侵害群眾利益專(zhuān)項(xiàng)整治的大好時(shí)機(jī)，捋順了醫(yī)療行業(yè)作風(fēng)建設(shè)工作，保障了人民群眾的就醫(yī)利益，年底在支部引導(dǎo)下成立了職工工會(huì)。
    （二）、科學(xué)防控抓落實(shí)。
    年初突如其來(lái)的疫情工作，全體人員簽署了“新型冠狀病毒肺炎疫情防控請(qǐng)戰(zhàn)書(shū)”，支部書(shū)記及卡口值班黨員加入了京福高速626卡口防疫臨時(shí)黨支部。疫情防控常態(tài)化以來(lái)，安排職能科室完善制定了《新冠疫情防控實(shí)施方案》、院感工作制度、方案，強(qiáng)化了科學(xué)防控支持。為應(yīng)對(duì)大規(guī)模核酸采樣工作，中心全員參加成立了23個(gè)采樣小組，截止目前共采樣？？人，參加冷鏈采樣？？？次，突發(fā)采樣任務(wù)？？人次，以科學(xué)防控為導(dǎo)向，有力保障了我院的疫情防控工作順利開(kāi)展。
    （三）、更新理念抓學(xué)習(xí)。
    年初疫情防控期間采取集中學(xué)習(xí)、參觀學(xué)習(xí)、觀看視頻和個(gè)人自學(xué)相結(jié)合的方式，組織黨員學(xué)習(xí)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員在防疫一線的先進(jìn)事跡。嚴(yán)格按照“28日黨員活動(dòng)日”制度，每月兩次開(kāi)展好主題黨日學(xué)習(xí)的同事，充分利用好“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)了15名黨員全覆蓋。黨支部組織主題黨日活動(dòng)21次，政治理論中心組學(xué)習(xí)4次，支部書(shū)記、支部委員上黨課5次，紅色教育基地現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)1次。
    （四）、強(qiáng)化監(jiān)督抓廉政。
    履行支部“一把手”黨風(fēng)廉政建設(shè)“第一責(zé)任人”職責(zé)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員自身廉政建設(shè)提出明確要求，形成了支部書(shū)記與支部委員談，支部委員與普通黨員談的廉政約談機(jī)制，定期對(duì)一線崗位、重點(diǎn)科室進(jìn)行廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)自查，全年召開(kāi)廉政專(zhuān)項(xiàng)會(huì)議3次。
    我在履行笫-節(jié)任人責(zé)任上還存在差距和不足的地方，主要表現(xiàn)在：
    一、繼續(xù)牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，提高政治站位，不斷增強(qiáng)政治擔(dān)當(dāng)，自覺(jué)對(duì)標(biāo)對(duì)表，切實(shí)將全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任抓穩(wěn)，認(rèn)真履行全面從嚴(yán)治黨第一責(zé)任人責(zé)任，帶頭遵守黨章黨規(guī)，定期召開(kāi)黨建推進(jìn)會(huì)議，增加座談交流的次數(shù)，加強(qiáng)反腐倡廉教育的機(jī)會(huì)，重點(diǎn)強(qiáng)化廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的監(jiān)督監(jiān)管。
    二、強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)基礎(chǔ)，用好“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”平臺(tái)，從根本上提高支部黨員學(xué)習(xí)的自覺(jué)性和主動(dòng)性，繼續(xù)深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想體系，鞏固學(xué)習(xí)成果。
    三、夯實(shí)黨建制度建設(shè)，支部將結(jié)合紀(jì)委巡察反饋內(nèi)容，嚴(yán)格落實(shí)整改措施，建立長(zhǎng)效監(jiān)督監(jiān)管機(jī)制。積極開(kāi)展醫(yī)療行風(fēng)體系建設(shè)，加大對(duì)廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的日常監(jiān)管力度，引導(dǎo)干部養(yǎng)成嚴(yán)格按制度辦事的觀念。
    四、繼續(xù)發(fā)揮責(zé)任第一人的帶頭作用，堅(jiān)持將黨的建設(shè)作為做重要的工作來(lái)抓，把黨建工作放在心上，落實(shí)到行動(dòng)上，做好“領(lǐng)頭雁”，帶領(lǐng)干部職工轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，將真抓實(shí)干的優(yōu)良作風(fēng)帶到各項(xiàng)工作中去。
    支部書(shū)記存在的主要問(wèn)題篇十三
    村黨支部書(shū)記身在最基層，處于廣大群眾中，離黨員最近，是黨政之間、黨群之間、干群之間的“結(jié)合部”。面對(duì)紛繁復(fù)雜的工作，支部書(shū)記要帶領(lǐng)支部一班人，積極主動(dòng)地做好協(xié)調(diào)工作，化解好矛盾問(wèn)題，起到鋪路搭橋的作用。
    當(dāng)前，支部書(shū)記在日常工作存在一些問(wèn)題，突出表現(xiàn)為：一是工作思路落后，方法守舊。部分支部書(shū)記在工作依然使用多年前的方法，具體工作中思路不寬，落實(shí)上級(jí)的有關(guān)文件精神，滿(mǎn)足于不出事，工作思路沒(méi)有打開(kāi)，不能夠很好的靈活掌握方針政策，隨著這幾年工作任務(wù)加重，工作越加嚴(yán)肅，這種方法以及不適用于當(dāng)前的工作形勢(shì)。二是支部書(shū)記對(duì)自身工作職責(zé)的不明確。一些新上任、新當(dāng)選的支部書(shū)記對(duì)自己的職責(zé)不明確，不知道主動(dòng)該做什么，沒(méi)有身為一個(gè)黨員帶頭人的覺(jué)悟。三是黨建業(yè)務(wù)不夠熟練。雖然支部書(shū)記普遍尚有一些文化知識(shí)，但畢竟還是屬于“半工半農(nóng)”，在黨建業(yè)務(wù)的抓好落實(shí)上，積極主動(dòng)性不強(qiáng)。四是自身要求不夠嚴(yán)格，沒(méi)有站在黨員干部的位置上考慮問(wèn)題，違反黨性原則的問(wèn)題時(shí)有發(fā)生。
    要想解決好這些問(wèn)題就必須“抓好理論學(xué)習(xí)，協(xié)調(diào)三個(gè)關(guān)系”。
    抓好自身理論學(xué)習(xí)，提高能力素質(zhì)，使自己的舊知識(shí)得到改造、新知識(shí)得到掌握、邏輯思維能力得到鍛煉，撥開(kāi)思想認(rèn)識(shí)上的迷霧，全面提升工作自信和工作能力。
    協(xié)調(diào)好三個(gè)關(guān)系，一是協(xié)調(diào)好班子成員之間的關(guān)系。支部班子成員各自有明確的職責(zé)和分工，支部書(shū)記要帶頭遵守有關(guān)的規(guī)章制度，凡涉及重大敏感問(wèn)題，必須由支部研究決定；工作中出現(xiàn)問(wèn)題，此時(shí)絕不能停留在批評(píng)、指責(zé)和埋怨上，要善于推功攬過(guò)，共同查找原因，彌補(bǔ)損失，增進(jìn)班子的團(tuán)結(jié)。二是協(xié)調(diào)好各成員，各黨員之間的關(guān)系。麻雀雖小，五臟俱全。只有大家齊心協(xié)力，形成合力，才能發(fā)揮好支部的“龍頭”作用。三是協(xié)調(diào)好支部與黨委政府鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)、群眾之間的關(guān)系。平時(shí)要與他們多溝通、多交流、多請(qǐng)示、多匯報(bào)，及時(shí)掌握近段時(shí)間的主要任務(wù)，并適時(shí)向他們反映，以取得他們工作上的支持和協(xié)助。
    支部書(shū)記存在的主要問(wèn)題篇十四
    3、缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，面對(duì)問(wèn)題過(guò)于急躁，一心想干點(diǎn)事情，做點(diǎn)成績(jī)，但缺少全盤(pán)籌劃，工作不夠謹(jǐn)慎周密，工作的方式方法也有待領(lǐng)導(dǎo)同事的進(jìn)一步指導(dǎo)改進(jìn)。
    4、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面：學(xué)習(xí)勁頭不夠足。自己習(xí)慣用什么學(xué)什么，今天學(xué)點(diǎn)這、明天學(xué)點(diǎn)那，結(jié)果什么都懂點(diǎn)，什么也不精，學(xué)到的知識(shí)不系統(tǒng)、不透徹。對(duì)學(xué)習(xí)的重要性和自覺(jué)性落實(shí)不到行動(dòng)上。對(duì)學(xué)一行、精一行的恒心和毅力不夠。
    5、工作方面：對(duì)待工作不夠主動(dòng)、積極，只滿(mǎn)足于完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，在工作中遇到難題，不善于思考，動(dòng)腦筋，常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，說(shuō)一步走一步。缺乏一種敬業(yè)精神，認(rèn)為自己已有的一些業(yè)務(wù)知識(shí)可以適應(yīng)目前的工作了，雖然感到有潛在的壓力和緊迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鉆研、鍥而不舍、持之以恒的學(xué)習(xí)精神和態(tài)度。
    6、工作作風(fēng)方面：工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。工作時(shí)間久了，沒(méi)有新鮮事物出現(xiàn)，會(huì)有一種厭倦的情緒產(chǎn)生，對(duì)待工作有時(shí)抱有應(yīng)付了事的態(tài)度，沒(méi)有做到腳踏實(shí)地。做事情只安于表面，處理方法比較簡(jiǎn)單，有沒(méi)有創(chuàng)新精神，有時(shí)除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹禍上身。有時(shí)還會(huì)把工作作為負(fù)擔(dān)，卻沒(méi)有注意到工作方法的完善會(huì)給自己的工作帶來(lái)動(dòng)力。
    7、執(zhí)行能力方面：對(duì)所做工作的執(zhí)行能力存在欠缺，特別是在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情，抱有能拖就拖的心態(tài)，今天不行，就等明天再說(shuō)，對(duì)問(wèn)題采取逃避的方法，不是自己力求尋找對(duì)策，而是等待辦法自己出現(xiàn)。
    8、自身的專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)水平不高，事故應(yīng)急處理能力不強(qiáng)。雖然通過(guò)學(xué)習(xí)和工作經(jīng)驗(yàn)的積累，在業(yè)務(wù)水平上有了一定的提高，但業(yè)務(wù)水平和工作經(jīng)驗(yàn)與其它老同志比還是比較低。在日常工作中偏重于日常生產(chǎn)工作，也忽視了自身思想素質(zhì)的提高，工作中爭(zhēng)強(qiáng)當(dāng)先的意識(shí)不強(qiáng)。
    9、工作上滿(mǎn)足于正?；?，缺乏開(kāi)拓和主動(dòng)精神，有時(shí)心浮氣躁，急于求成平穩(wěn)有余，創(chuàng)新不足;處理問(wèn)題有時(shí)考慮得還不夠周到，心中想得多，行動(dòng)中實(shí)踐得少。工作中總習(xí)慣從壞處著想，缺乏敢于打破常規(guī)、風(fēng)風(fēng)火火、大膽開(kāi)拓的勇氣和魄力。另外，政策理論水平不夠高。雖然平時(shí)也比較注重學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)的內(nèi)容不夠全面、系統(tǒng)。對(duì)公司政策理論鉆研的不深、不透。有時(shí)候也放松了對(duì)自己的要求和標(biāo)準(zhǔn)。
    10、全局意識(shí)不夠強(qiáng)。有時(shí)做事情、干工作只從自身出發(fā)，對(duì)公司及車(chē)間作出的一些的重大決策理解不透，盡管也按領(lǐng)導(dǎo)要求完成了要做的工作，心理上還是有一些其他的想法。在工作中還存在看到、聽(tīng)到、想到但還沒(méi)做到的情況，還需要進(jìn)一步增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感。
    1、缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，應(yīng)對(duì)問(wèn)題過(guò)于急躁，一心想干點(diǎn)事情，做點(diǎn)成績(jī)，但缺少全盤(pán)籌劃，工作不夠謹(jǐn)慎周密，工作的方式方法也有待領(lǐng)導(dǎo)同事的進(jìn)一步指導(dǎo)改善。
    2、工作上滿(mǎn)足于正?；?，缺乏開(kāi)拓和主動(dòng)精神，有時(shí)心浮氣躁，急于求成平穩(wěn)有余，創(chuàng)新不足；處理問(wèn)題有時(shí)思考得還不夠周到，心中想得多，行動(dòng)中實(shí)踐得少。工作中總習(xí)慣從壞處著想，缺乏敢于打破常規(guī)風(fēng)風(fēng)火火大膽開(kāi)拓的勇氣和魄力。另外，政策理論水平不夠高。雖然平時(shí)也比較注重學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)的資料不夠全面系統(tǒng)。對(duì)公司政策理論鉆研的不深不透。有時(shí)候也放松了對(duì)自己的要求和標(biāo)準(zhǔn)。
    4、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面：學(xué)習(xí)勁頭不夠足。自己習(xí)慣用什么學(xué)什么，今日學(xué)點(diǎn)這明天學(xué)點(diǎn)那，結(jié)果什么都懂點(diǎn)，什么也不精，學(xué)到的知識(shí)不系統(tǒng)不透徹。對(duì)學(xué)習(xí)的重要性和自覺(jué)性落實(shí)不到行動(dòng)上。對(duì)學(xué)一行精一行的恒心和毅力不夠。
    5、執(zhí)行潛力方面：對(duì)所做工作的執(zhí)行潛力存在欠缺，個(gè)性是在工作中遇到繁瑣復(fù)雜的事情，抱有能拖就拖的心態(tài)，今日不行，就等明天再說(shuō)，對(duì)問(wèn)題采取逃避的方法，不是自己力求尋找對(duì)策，而是等待辦法自己出現(xiàn)。
    6、全局意識(shí)不夠強(qiáng)。有時(shí)做事情干工作只從自身出發(fā)，對(duì)公司及車(chē)間作出的一些的重大決策理解不透，盡管也按領(lǐng)dao要求完成了要做的工作，心理上還是有一些其他的想法。在工作中還存在看到聽(tīng)到想到但還沒(méi)做到的狀況，還需要進(jìn)一步增強(qiáng)事業(yè)心和職責(zé)感。
    8、工作方面：對(duì)待工作不夠主動(dòng)用心，只滿(mǎn)足于完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，在工作中遇到難題，不善于思考，動(dòng)腦筋，常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，說(shuō)一步走一步。缺乏一種敬業(yè)精神，認(rèn)為自己已有的一些業(yè)務(wù)知識(shí)能夠適應(yīng)目前的工作了，雖然感到有潛在的壓力和緊迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鉆研鍥而不舍持之以恒的學(xué)習(xí)精神和態(tài)度。
    9、工作作風(fēng)方面：工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。工作時(shí)間久了，沒(méi)有新鮮事物出現(xiàn)，會(huì)有一種厭倦的情緒產(chǎn)生，對(duì)待工作有時(shí)抱有應(yīng)付了事的態(tài)度，沒(méi)有做到腳踏實(shí)地。做事情只安于表面，處理方法比較簡(jiǎn)單，有沒(méi)有創(chuàng)新精神，有時(shí)除了自己必需完成的以外，能夠不做的就不做，省得惹禍上身。有時(shí)還會(huì)把工作作為負(fù)擔(dān)，卻沒(méi)有注意到工作方法的完善會(huì)給自己的工作帶來(lái)動(dòng)力。
    10、自身的專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)水平不高，事故應(yīng)急處理潛力不強(qiáng)。雖然透過(guò)學(xué)習(xí)和工作經(jīng)驗(yàn)的積累，在業(yè)務(wù)水平上有了務(wù)必的提高，但業(yè)務(wù)水平和工作經(jīng)驗(yàn)與其它老同志比還是比較低。在日常工作中偏重于日常生產(chǎn)工作，也忽視了自身思想素質(zhì)的提高，工作中爭(zhēng)強(qiáng)當(dāng)先的意識(shí)不強(qiáng)。
    缺點(diǎn)一：情緒控制不到位，遇到事情有時(shí)容易急躁或沖動(dòng)；
    改進(jìn)措施：
    1、在工作中、生活中，逐步控制自己的脾氣，做到冷靜、冷靜、再冷靜；
    2、在工作中、生活中，逐步培養(yǎng)自己的耐心，認(rèn)真傾聽(tīng)，了解事實(shí)真相后再做判斷；
    3、在急躁或沖動(dòng)時(shí)，不做任何決定，謹(jǐn)記“沖動(dòng)時(shí)魔鬼”的道理；
    4、從身邊小事開(kāi)始鍛煉自己，逐步做到處事不驚、不慌、不亂、不沖動(dòng)；
    5、定期總結(jié)和反省自己“情緒控制能力”；
    改進(jìn)措施：
    1、在制定計(jì)劃時(shí)，思考周全，制定詳細(xì)的時(shí)間進(jìn)度表，嚴(yán)格按計(jì)劃執(zhí)行；
    2、不斷說(shuō)服自我，突破心理障礙，養(yǎng)成及時(shí)行動(dòng)的習(xí)慣；
    4、牢記“時(shí)間價(jià)值”，定期總結(jié)和反省自己“工作實(shí)效性”；
    缺點(diǎn)三：做事不夠細(xì)心，對(duì)細(xì)節(jié)的把控和謹(jǐn)慎程度不夠，考慮問(wèn)題不夠全面；
    改進(jìn)措施：
    1、進(jìn)一步培養(yǎng)自己的責(zé)任意識(shí)，重視小事和細(xì)節(jié)；
    2、逐步培養(yǎng)自己的耐心，認(rèn)真對(duì)待每一件事情和每一個(gè)細(xì)節(jié)；
    3、牢記“細(xì)節(jié)決定成敗”的訓(xùn)言，從小事和細(xì)節(jié)上加強(qiáng)對(duì)自身的要求；
    4、遇事多換位思考，多角度思考后再制定方案；
    缺點(diǎn)四：在管理上，對(duì)上司的否定不愿爭(zhēng)執(zhí)；
    改進(jìn)措施：
    1、相信“真理越辯越明”的道理，突破自我心理障礙，勇于面對(duì)上司；
    2、當(dāng)對(duì)上司的想法有異議時(shí)，勇于提出和直接表達(dá)自己對(duì)上司觀點(diǎn)的看法；
    缺點(diǎn)五：對(duì)自身形象關(guān)注不夠，有時(shí)隨意嘻嘻哈哈；
    改進(jìn)措施：
    1、對(duì)自身的言行舉止制定一定的標(biāo)準(zhǔn)要求，嚴(yán)格對(duì)照去做；
    2、牢記自己的三重身份該具有的形象，時(shí)刻注意自己的言行舉止，不隨意而為；
    缺點(diǎn)六：有時(shí)婦人之仁，在執(zhí)行制度時(shí)有放松現(xiàn)象；
    改進(jìn)措施：
    2、執(zhí)行制度時(shí)，做到一視同仁和鐵面無(wú)私；
    3、實(shí)施和執(zhí)行制度的過(guò)程中，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并組織修正和完善；
    缺點(diǎn)七：對(duì)下屬工作跟蹤督導(dǎo)不到位；
    改進(jìn)措施：
    1、重視下屬周、月工作計(jì)劃和總結(jié)，定期督導(dǎo)和跟進(jìn)；
    2、定期培訓(xùn)下屬，注重下屬培養(yǎng)，提升下屬思想境界和專(zhuān)業(yè)技能；
    5、用心對(duì)待每一位下屬，和下屬之間做到無(wú)縫對(duì)接，及時(shí)化解下屬工作壓力；
    缺點(diǎn)八：親和力不太強(qiáng)、凝聚團(tuán)隊(duì)能力有點(diǎn)弱、策劃能力有點(diǎn)弱；
    改進(jìn)措施：
    1、進(jìn)一步加強(qiáng)自身修養(yǎng)，主動(dòng)接觸和了解員工，提升自身親和力；
    2、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高自身的專(zhuān)業(yè)技能和管理水平；
    3、多傾聽(tīng)和吸納他人意見(jiàn)，借助他人的長(zhǎng)處來(lái)彌補(bǔ)自己的不足；
    4、多總結(jié)和反思自己，逐步提升自己的各項(xiàng)技能；
    本改進(jìn)方案自即日起開(kāi)始實(shí)施，本人將在以后的工作中以更高的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐鍛煉，在提升自身專(zhuān)業(yè)技能和管理技能的同時(shí)，不斷提升自身的思想境界和宏觀格局。
    1、欠缺對(duì)學(xué)習(xí)認(rèn)識(shí)的高度。由于平時(shí)較多的工作加以延誤，產(chǎn)生了“學(xué)不學(xué)不是很重要，做到工作才重要”的以干代學(xué)的思想，沒(méi)有把學(xué)習(xí)擺到重要的位置，缺乏持之以恒的學(xué)習(xí)精神。
    2、欠缺學(xué)習(xí)知識(shí)的廣度和深度。平時(shí)的學(xué)習(xí)中，只注重看些時(shí)世新聞之類(lèi)書(shū)籍，對(duì)政治理論方面的知識(shí)涉獵較少;只注重基本的材料整理方面的知識(shí)，對(duì)有一定深度的業(yè)務(wù)知識(shí)涉獵較少。學(xué)習(xí)的知識(shí)缺乏理論上的深度和廣度，對(duì)思想和靈魂的觸動(dòng)不夠，學(xué)習(xí)停留在表面上。
    3、做為一名基層領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)于自己分管的工作，沒(méi)有開(kāi)創(chuàng)進(jìn)取的精神，總是用老眼光分析問(wèn)題，沒(méi)有開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)，安于現(xiàn)狀，不思變革，只注重局部利益而忽視全局利益。
    4、創(chuàng)新意識(shí)不夠強(qiáng)。看待具體工作習(xí)慣使用書(shū)本，不善于與實(shí)際工作相結(jié)合，有教條主義、本本主義傾向，做事縮手縮腳，敢試敢闖、求新求變的意識(shí)不夠強(qiáng)。
    5、工作方法不夠活。自己認(rèn)準(zhǔn)的事理，就抓住不放，甚至自以為是，不善于吸取他人意見(jiàn)，個(gè)人隨機(jī)應(yīng)變的能力比較差，在處理問(wèn)題上特別是緊急突發(fā)事件的問(wèn)題上優(yōu)柔寡斷不夠不夠靈活，方法不夠多。
    6、作風(fēng)上缺乏批評(píng)與自我批評(píng)的勇氣，在工作中聽(tīng)不進(jìn)不同的批評(píng)和意見(jiàn)，自認(rèn)為自己什么都對(duì)，對(duì)什么都懂，其實(shí)都是一知半解，沒(méi)有竭力維護(hù)好群眾的正當(dāng)利益。自我要求不夠嚴(yán)，嚴(yán)以待人，寬以待己。
    3、缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，面對(duì)問(wèn)題過(guò)于急躁，一心想干點(diǎn)事情，做點(diǎn)成績(jī)，但缺少全盤(pán)籌劃，工作不夠謹(jǐn)慎周密，工作的方式方法也有待領(lǐng)導(dǎo)同事的進(jìn)一步指導(dǎo)改進(jìn)。
    4、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面：學(xué)習(xí)勁頭不夠足。自己習(xí)慣用什么學(xué)什么，今天學(xué)點(diǎn)這、明天學(xué)點(diǎn)那，結(jié)果什么都懂點(diǎn)，什么也不精，學(xué)到的知識(shí)不系統(tǒng)、不透徹。對(duì)學(xué)習(xí)的重要性和自覺(jué)性落實(shí)不到行動(dòng)上。對(duì)學(xué)一行、精一行的恒心和毅力不夠。
    5、工作方面：對(duì)待工作不夠主動(dòng)、積極，只滿(mǎn)足于完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，在工作中遇到難題，不善于思考，動(dòng)腦筋，常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，說(shuō)一步走一步。缺乏一種敬業(yè)精神，認(rèn)為自己已有的一些業(yè)務(wù)知識(shí)可以適應(yīng)目前的工作了，雖然感到有潛在的壓力和緊迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鉆研、鍥而不舍、持之以恒的學(xué)習(xí)精神和態(tài)度。
    6、工作作風(fēng)方面：工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。工作時(shí)間久了，沒(méi)有新鮮事物出現(xiàn)，會(huì)有一種厭倦的情緒產(chǎn)生，對(duì)待工作有時(shí)抱有應(yīng)付了事的態(tài)度，沒(méi)有做到腳踏實(shí)地。做事情只安于表面，處理方法比較簡(jiǎn)單，有沒(méi)有創(chuàng)新精神，有時(shí)除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹禍上身。有時(shí)還會(huì)把工作作為負(fù)擔(dān)，卻沒(méi)有注意到工作方法的完善會(huì)給自己的工作帶來(lái)動(dòng)力。
    7、執(zhí)行能力方面：對(duì)所做工作的執(zhí)行能力存在欠缺，特別是在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情，抱有能拖就拖的心態(tài)，今天不行，就等明天再說(shuō)，對(duì)問(wèn)題采取逃避的方法，不是自己力求尋找對(duì)策，而是等待辦法自己出現(xiàn)。
    8、自身的專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)水平不高，事故應(yīng)急處理能力不強(qiáng)。雖然通過(guò)學(xué)習(xí)和工作經(jīng)驗(yàn)的積累，在業(yè)務(wù)水平上有了一定的提高，但業(yè)務(wù)水平和工作經(jīng)驗(yàn)與其它老同志比還是比較低。在日常工作中偏重于日常生產(chǎn)工作，也忽視了自身思想素質(zhì)的提高，工作中爭(zhēng)強(qiáng)當(dāng)先的意識(shí)不強(qiáng)。
    9、工作上滿(mǎn)足于正?；?，缺乏開(kāi)拓和主動(dòng)精神，有時(shí)心浮氣躁，急于求成平穩(wěn)有余，創(chuàng)新不足;處理問(wèn)題有時(shí)考慮得還不夠周到，心中想得多，行動(dòng)中實(shí)踐得少。工作中總習(xí)慣從壞處著想，缺乏敢于打破常規(guī)、風(fēng)風(fēng)火火、大膽開(kāi)拓的勇氣和魄力。另外，政策理論水平不夠高。雖然平時(shí)也比較注重學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)的內(nèi)容不夠全面、系統(tǒng)。對(duì)公司政策理論鉆研的不深、不透。有時(shí)候也放松了對(duì)自己的要求和標(biāo)準(zhǔn)。
    10、全局意識(shí)不夠強(qiáng)。有時(shí)做事情、干工作只從自身出發(fā)，對(duì)公司及車(chē)間作出的一些的重大決策理解不透，盡管也按領(lǐng)導(dǎo)要求完成了要做的工作，心理上還是有一些其他的想法。在工作中還存在看到、聽(tīng)到、想到但還沒(méi)做到的情況，還需要進(jìn)一步增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感。
    自市委、市政府開(kāi)展整頓機(jī)關(guān)作風(fēng)活動(dòng)以來(lái)，通過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)，發(fā)現(xiàn)自己還有許多方面存在不足，需認(rèn)真加以改進(jìn)和提高。現(xiàn)就對(duì)照市委作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)要求，從思想上、工作上、學(xué)習(xí)上進(jìn)行了自查。
    一是學(xué)習(xí)的要求和動(dòng)力不夠。對(duì)學(xué)習(xí)的要求不夠高，學(xué)習(xí)的內(nèi)容較淺，學(xué)習(xí)的范圍較窄，系統(tǒng)性、專(zhuān)業(yè)性、深入性不強(qiáng)，從而使得學(xué)習(xí)的效果不明顯。動(dòng)力不足，缺乏學(xué)習(xí)的主動(dòng)性。主要表現(xiàn)在：一方面，學(xué)習(xí)的自覺(jué)性不強(qiáng)。沒(méi)改變那種“要我學(xué)”為“我要學(xué)”的良好學(xué)習(xí)習(xí)慣。自己較注重單位安排的各種政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，而對(duì)其他學(xué)習(xí)的主動(dòng)性不夠;另一方面，學(xué)習(xí)的鉆勁不夠。學(xué)習(xí)過(guò)程中，我認(rèn)真做了筆記，但往往淺嘗輒止，沒(méi)有作深入消化，領(lǐng)會(huì)內(nèi)涵，全面貫徹;第三，學(xué)習(xí)重點(diǎn)不清。自己沒(méi)有認(rèn)真把握學(xué)習(xí)重點(diǎn)，但求面面俱到，結(jié)果忽視了直接相關(guān)工作需要的重點(diǎn)學(xué)習(xí)。
    二是責(zé)任意識(shí)不夠強(qiáng)。由于大局意識(shí)不夠，往往只管自己職責(zé)以?xún)?nèi)的事，其它的事就少有過(guò)問(wèn)。有時(shí)，自己明明看見(jiàn)其它同志工作中存在的問(wèn)題，因礙于面子或是認(rèn)為不該自己管，也就沒(méi)有主動(dòng)提出來(lái)幫助改正，而是放之任之;有時(shí)自己認(rèn)為無(wú)足輕重、無(wú)礙大局、可干可不干的事，也就無(wú)動(dòng)于衷;有時(shí)本該今天干完的事，也隨便拖到明天干。
    三是處理問(wèn)題理論聯(lián)系實(shí)不夠。盡管我也經(jīng)常學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)的深度不夠。我經(jīng)常告誡自己要用辨證的觀點(diǎn)和方法去分析和處理問(wèn)題，可總是講在嘴邊，忘在手邊，結(jié)果分析和處理問(wèn)題的方法簡(jiǎn)單，對(duì)具體問(wèn)題分析力度不夠，不能全面運(yùn)用發(fā)展的、聯(lián)系的、辨證的眼光看待和處理問(wèn)題。
    一是平時(shí)疏于學(xué)習(xí)。在知識(shí)結(jié)構(gòu)日新月異的今天，不學(xué)習(xí)，就要落伍。以往我總認(rèn)為，只要能把本質(zhì)工作干好，其他學(xué)習(xí)都無(wú)關(guān)緊要，殊不知，學(xué)習(xí)與工作是相輔相成的。只有深入地、系統(tǒng)地、全面地學(xué)習(xí)，才能更好地勝任自己的工作。在日常工作中，我認(rèn)為只要能干好本職工作就行了，而放松了對(duì)其他知識(shí)的學(xué)習(xí)。理論知識(shí)的學(xué)習(xí)上也只滿(mǎn)足于看看黨報(bào)黨刊、聽(tīng)聽(tīng)時(shí)事新聞，讀讀書(shū)本，偏重于時(shí)事了解，而對(duì)于馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的學(xué)習(xí)不夠，致使理論基礎(chǔ)薄弱。由于忽視了對(duì)黨的路線、方針、政策的學(xué)習(xí)和掌握，對(duì)于自己所學(xué)的東西，也沒(méi)有認(rèn)真去深入消化，吸收，也就不能很好地做到把自己所學(xué)貫徹到實(shí)踐中去，落實(shí)到行動(dòng)上來(lái)，致使在實(shí)際工作中政策水平較低。加之學(xué)習(xí)的主動(dòng)性不夠，對(duì)于學(xué)習(xí)制度堅(jiān)持不夠，老愛(ài)犯“三分鐘”熱情的毛病，這一不良習(xí)慣致使學(xué)習(xí)收效不大。
    二是思維局限，認(rèn)識(shí)落后。思維局限，認(rèn)識(shí)落后，進(jìn)取意識(shí)不夠強(qiáng)，認(rèn)為工作上過(guò)得去就行，不求冒尖，但求穩(wěn)而不亂奉行多一事不如少一事的原則。按部就班，認(rèn)為只要規(guī)規(guī)矩矩地按條款、按規(guī)章制度辦事，工作不出錯(cuò)，不給組織添亂子，也就問(wèn)心無(wú)愧。沒(méi)給自己樹(shù)立起跨越的高標(biāo)桿，讓自己朝著目標(biāo)堅(jiān)定地走下去，反而缺乏向更高目標(biāo)追求和奮斗的激情與勇氣。
    三是群眾觀念弱化。我們的一切出發(fā)點(diǎn)應(yīng)著眼于廣大人民群眾，想人民群眾之所想，急人民群眾之所急，真正做到情為民系、權(quán)為民用、利為民謀。由于我們工作經(jīng)常直接與企業(yè)職工接觸的機(jī)會(huì)多，與他們之間的交流較多，看到群眾的疾苦多，聽(tīng)到群眾的呼聲多，漸漸地麻木了、習(xí)以為常了，群眾觀念弱化，為人民服務(wù)的意識(shí)弱化。
    隨著機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓活動(dòng)的不斷深入，通過(guò)對(duì)自身存在問(wèn)題的排查，更加清醒地認(rèn)識(shí)到自己存在的問(wèn)題，也更加增強(qiáng)了我改正錯(cuò)誤、提高自己思想素質(zhì)的信心和決心。在今后的工作中，我決心從以下幾方面進(jìn)行改進(jìn)：
    一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高政治素質(zhì)。全面認(rèn)真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的方針政策，毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”和科學(xué)發(fā)展觀的重要思想，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的有關(guān)政策，在工作和學(xué)習(xí)中牢記共產(chǎn)黨員的六條基本要求，按照合格共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，時(shí)刻把堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想信念放在首位，把它作為自己的立身之本、奮斗動(dòng)力和行為坐標(biāo)，立黨為公，甘于奉獻(xiàn)。
    二是進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)。努力做到善于克服消極思維、模糊認(rèn)識(shí)所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作;善于對(duì)遇到的問(wèn)題進(jìn)行理性思考，深挖其中的規(guī)律性;善于從事物之間的種種聯(lián)系去分析和解決問(wèn)題;善于從政治、全局的高度認(rèn)識(shí)事物;善于根據(jù)個(gè)人具體情況和自身工作特點(diǎn)，不斷完善和提高自己，腳踏實(shí)地的投入到工作中去。
    三是加強(qiáng)自身建設(shè)，提高服務(wù)能力。通過(guò)學(xué)習(xí)，牢固樹(shù)立共產(chǎn)主義的理想信念，緊跟不斷發(fā)展變化的新形勢(shì)，進(jìn)一步增強(qiáng)大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、憂(yōu)患意識(shí)，在強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)上下功夫，為領(lǐng)導(dǎo)決策出謀劃策，獻(xiàn)智獻(xiàn)力;時(shí)刻遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅(jiān)固防線，增強(qiáng)拒腐防變的責(zé)任感和緊迫感。堂堂正正做人，真正做到自重、自省、自警、自勵(lì)，時(shí)刻以樹(shù)立機(jī)關(guān)干部良好形象為自己行動(dòng)、處世的準(zhǔn)則，在生活上嚴(yán)格要求自己，敢于抵制各種不正之風(fēng)和腐敗行為，努力做到勤政廉潔。
    通過(guò)學(xué)習(xí)文件和領(lǐng)導(dǎo)講話精神，結(jié)合工作實(shí)際對(duì)照自查，我對(duì)個(gè)人進(jìn)行了認(rèn)真剖析，深刻感受到自己在學(xué)習(xí)、工作、生活中還存在很多問(wèn)題與不足，現(xiàn)對(duì)自己在思想、政治、工作等方面存在的缺點(diǎn)和不足提出如下整改措施。
    1、對(duì)黨的理論知識(shí)學(xué)習(xí)不夠，不深。在理論學(xué)習(xí)上存在浮燥情緒，在學(xué)習(xí)內(nèi)容上，認(rèn)為沒(méi)有業(yè)務(wù)知識(shí)更實(shí)用。在學(xué)習(xí)的方式上，理論聯(lián)系實(shí)際還不夠，不能融會(huì)貫通到真正的在干中學(xué)和學(xué)中干。
    2、在思想上還缺乏開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)。在思維方式上，有時(shí)習(xí)慣于憑經(jīng)往常經(jīng)驗(yàn)考慮問(wèn)題，大膽探索的方式方法比較少。
    3、工作作風(fēng)有時(shí)不夠扎實(shí)、不夠深入、處理問(wèn)題有時(shí)有時(shí)還存在不妥之處，工作中還缺乏足夠的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。自我思想有時(shí)還存在。
    1、努力強(qiáng)化學(xué)習(xí)，不斷提高思想境界，全面提升自身素質(zhì)。自己越來(lái)越注意到在當(dāng)今這個(gè)與時(shí)俱進(jìn)、知識(shí)與信息不斷更新的社會(huì)里，學(xué)習(xí)是提高自身素質(zhì)的第一要?jiǎng)?wù)，充分認(rèn)識(shí)到，在當(dāng)前形式和環(huán)境中，只有不斷的學(xué)習(xí)，才能不被這個(gè)社會(huì)所淘汰，這不但要學(xué)習(xí)應(yīng)具備的相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)和政治理論知識(shí)，還要學(xué)習(xí)更多的知識(shí)，目的就是為了今后游刃有余的工作打好一個(gè)堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。在學(xué)習(xí)的過(guò)程中更重要的是要不斷的提高自身的修養(yǎng)問(wèn)題，還要強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，努力做一個(gè)有德有才的大家認(rèn)可的機(jī)關(guān)人員，做一個(gè)高素質(zhì)的人。
    2、不斷提高和改變工作思路，增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，提高工作水平。我現(xiàn)在從事的工作，會(huì)面臨許多新問(wèn)題，新矛盾和新內(nèi)容，這就要求我們要不斷地更新知識(shí)，豐富自己的工作技能和實(shí)踐本領(lǐng)的同時(shí)要善于在工作中開(kāi)拓創(chuàng)新，提出新的思路和新見(jiàn)解，這樣才能把良好的愿望和實(shí)際工作效果結(jié)合起來(lái)。只有這樣才能在工作中爭(zhēng)創(chuàng)一流。
    3、要在工作中埋頭苦干，求真務(wù)實(shí)，提高效率。在工作中腳踏實(shí)地地做好本職工作，模范地履行一個(gè)機(jī)關(guān)干部的職責(zé)。樹(shù)立高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。在工作中克服華而不實(shí)，飄浮虛榮的工作作風(fēng)，在工作中不講條件，“埋頭苦干、少說(shuō)多做”，把每一項(xiàng)工作做實(shí)做細(xì)做好，全面提高素質(zhì)。工作中還要深入實(shí)際，了解實(shí)際情況，做到心中有數(shù);說(shuō)實(shí)話，辦實(shí)事，不做表面文章，不搞形式主義。把心思用在具體工作上，把精力放在具體干事上。經(jīng)常反思自己，做到常學(xué)，常思，常用?？傊獙?shí)實(shí)在在做人、高效率做事。
    總之，今后我將在局領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助支持下，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進(jìn)一步凈化、工作得到進(jìn)一步提高、作風(fēng)得到進(jìn)一步改進(jìn)、行為得到進(jìn)一步規(guī)范。遇到問(wèn)題多看多問(wèn)多想，多向周?chē)耐抡?qǐng)教;要用開(kāi)拓創(chuàng)新，積極進(jìn)取，靈活運(yùn)用合理的方法和措施來(lái)開(kāi)展工作，處理問(wèn)題，把工作能力提高到一個(gè)新的水平。
    支部書(shū)記存在的主要問(wèn)題篇十五
    一、機(jī)關(guān)基層黨務(wù)干部力量配備還比較薄弱。隨著形勢(shì)的發(fā)展，機(jī)關(guān)黨建的職責(zé)更廣、任務(wù)更重、要求更高。機(jī)關(guān)的黨務(wù)工作者不再是傳統(tǒng)意義上的“覽務(wù)工作精”，而應(yīng)是黨務(wù)工作和行政工作”一為的”的要合的方法和手段比較單一，找不到抓手、摸不到門(mén)路。特別是支部書(shū)記，其作用和地位相當(dāng)重要，一個(gè)支部黨建工作抓得好不好、規(guī)范不規(guī)范，支部書(shū)記是關(guān)鍵。但從調(diào)研的情況來(lái)看，一些機(jī)關(guān)黨務(wù)工作者，雖然有搞好機(jī)關(guān)黨建的真誠(chéng)愿望和充足干勁，但缺乏必需的專(zhuān)業(yè)黨建知識(shí)和能力。
    二、支部自身建設(shè)還不夠過(guò)硬。在建設(shè)服務(wù)型黨組織上還存在著差距，表現(xiàn)為對(duì)支部的黨員管理、黨員監(jiān)督等制度的建設(shè)、貫徹情況以及發(fā)展積極分子等工作，僅僅是進(jìn)行督導(dǎo)，認(rèn)真研究部署和嚴(yán)格管理不夠，調(diào)度工作進(jìn)展情況不夠，沒(méi)有形成良好的反饋機(jī)制。有的黨支部擔(dān)當(dāng)意識(shí)不夠，安于現(xiàn)狀，面對(duì)新形勢(shì)缺乏憂(yōu)患意識(shí)和進(jìn)取精神。有的支部工作要求不高，只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬，不積極思考如何解決困難和問(wèn)題，上交矛盾，不敢擔(dān)當(dāng)，不愿負(fù)責(zé)，怕?lián)?zé)任。存在老好人思想，對(duì)黨員提醒不多，預(yù)警不夠，原則性不強(qiáng)。對(duì)日常工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，面上談心多，針對(duì)性和苗頭性問(wèn)題預(yù)防制止少。
    三、基層黨建科學(xué)考評(píng)體系還不完善。黨建目標(biāo)責(zé)任考核與業(yè)務(wù)工作目標(biāo)指標(biāo)考核相比，還存在抓落實(shí)的措施不夠科學(xué)、方法比較單一、手段相對(duì)落后等問(wèn)題，黨建考評(píng)結(jié)果運(yùn)用不夠，考評(píng)“指揮棒”“風(fēng)向標(biāo)”作用沒(méi)有有效發(fā)揮，跟蹤問(wèn)效問(wèn)責(zé)也不夠嚴(yán)格。如，對(duì)黨員如何進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，特別是不同層次、不同類(lèi)型黨員應(yīng)該達(dá)到什么水平，如何檢測(cè)，還沒(méi)有形成科學(xué)的操作性強(qiáng)的考核評(píng)價(jià)機(jī)制，導(dǎo)致在黨員管理上，干好干壞一個(gè)樣、干與不千一個(gè)樣，挫傷了部分黨員干部工作積極性。
    支部書(shū)記存在的主要問(wèn)題篇十六
    黨支部：是黨組織開(kāi)展工作的基本單位，是黨的一切工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是團(tuán)結(jié)群眾的核心，是教育黨員的學(xué)校，是戰(zhàn)勝困難的堡壘，在社會(huì)基層單位中發(fā)揮著核心作用。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
    （一）支部書(shū)記隊(duì)伍結(jié)構(gòu)還不夠優(yōu)化。一是年齡結(jié)構(gòu)偏大。二是文化水平偏低。在教育結(jié)構(gòu)中呈現(xiàn)出“兩頭大，中間小”的格局，特別是大年段村支部書(shū)記文化素質(zhì)偏低。村支部書(shū)記年齡、文化結(jié)構(gòu)的不夠優(yōu)化，勢(shì)必影響到他們作為村領(lǐng)導(dǎo)的眼光、思路和精力，導(dǎo)致他們的能力素質(zhì)與農(nóng)村改革、發(fā)展形勢(shì)和新任務(wù)的要求存在差距，從而影響新農(nóng)村建設(shè)工作。
    （二）干部隊(duì)伍整體能力素質(zhì)參差不齊。農(nóng)村黨支部書(shū)記素質(zhì)的高低和帶富能力的強(qiáng)弱，直接影響一個(gè)村的發(fā)展，甚至影響黨在基層的形象和戰(zhàn)斗堡壘作用的發(fā)揮。一部分村書(shū)記自身素質(zhì)有限，能力與崗位要求難匹配，主要表現(xiàn)在：
    1.理想信念不牢。有些村書(shū)記缺乏政治責(zé)任感，宗旨觀念淡化，服務(wù)意識(shí)淡薄，不能積極化解基層矛盾，不能深入實(shí)際為群眾排憂(yōu)解難，為黨和政府分憂(yōu)。有的精神狀態(tài)不佳，缺乏上進(jìn)心和進(jìn)取心，不注重學(xué)習(xí)新知識(shí)，不能掌握發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的新技術(shù)，不能解決農(nóng)村發(fā)展中的新問(wèn)題，有的不敢擔(dān)當(dāng)責(zé)任，遇到問(wèn)題就回頭，缺乏克難制勝的信心和勇氣，尤其在試圖扭轉(zhuǎn)經(jīng)濟(jì)落后局面時(shí)畏首畏尾，茫然無(wú)措。
    2.觀念滯后陳舊。有的村書(shū)記“等、靠、要”思想嚴(yán)重，缺乏創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新意識(shí)，開(kāi)展工作習(xí)慣于等文件、等指示，依賴(lài)上級(jí)計(jì)劃安排。還有些村黨支部書(shū)記不能積極地解放思想，更新觀念，面對(duì)國(guó)家的諸多優(yōu)惠政策，不能根據(jù)本村實(shí)際，利用集體優(yōu)勢(shì)資源，調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，帶領(lǐng)群眾發(fā)展經(jīng)濟(jì)，錯(cuò)失發(fā)展先機(jī)，造成了在守業(yè)受窮和受窮守業(yè)中循環(huán)。
    3.工作方法不科學(xué)。部分村黨支部書(shū)記工作思路不清，方式簡(jiǎn)單，有的缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，不能看清自身發(fā)展優(yōu)勢(shì)，只是照搬套用其他地區(qū)方式方法。有的缺乏科學(xué)發(fā)展觀念，采取的一些措施和方法，雖然短期內(nèi)促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)發(fā)展，卻偏離了可持續(xù)發(fā)展的軌跡，造成了資源的浪費(fèi)和環(huán)境的污染。有的缺乏依法行政能力，不善于依靠法律、制度解決問(wèn)題，仍然采取行政命令，極易引起群眾反感，與日益增強(qiáng)的民主意識(shí)不相適應(yīng)。
    4.工作經(jīng)驗(yàn)不足。部分村黨支部書(shū)記，特別是一些新上任的支部書(shū)記，缺乏駕馭全局、處理復(fù)雜問(wèn)題的能力，面對(duì)一些突發(fā)性事件、信訪糾紛、土地征用和一些群眾普遍反映關(guān)注熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題時(shí)，顯得束手無(wú)策，找不到解決協(xié)調(diào)各方面利益沖突的辦法。
    5.發(fā)展能力不強(qiáng)。部分村黨支部書(shū)記缺乏“雙帶”能力，難以駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，無(wú)力帶領(lǐng)群眾致富，與群眾期盼致富的迫切心情背道而馳。有的缺乏政策執(zhí)行能力，往往對(duì)政策理解不全面，宣傳不到位，落實(shí)有偏差，與群眾要求公開(kāi)、公正、公道的迫切愿望不相適應(yīng)。
    6.民主意識(shí)淡薄。有的村黨支部書(shū)記缺乏民主管村能力，喜歡搞一言堂，搞家長(zhǎng)作風(fēng)，重大問(wèn)題不經(jīng)村委會(huì)、黨員會(huì)討論和村民(代表)會(huì)議決策，影響黨員積極性和班子團(tuán)結(jié)，還造成黨群、干群關(guān)系緊張，甚至出現(xiàn)“支部周?chē)鸁o(wú)黨員，干部身邊無(wú)群眾”的現(xiàn)象。
    村黨支部書(shū)記身在最基層，處于廣大群眾中，離黨員最近，是黨政之間、黨群之間、干群之間的“結(jié)合部”。面對(duì)紛繁復(fù)雜的工作，支部書(shū)記要帶領(lǐng)支部一班人，積極主動(dòng)地做好協(xié)調(diào)工作，化解好矛盾問(wèn)題，起到鋪路搭橋的作用。
    當(dāng)前，支部書(shū)記在日常工作存在一些問(wèn)題，突出表現(xiàn)為：一是工作思路落后，方法守舊。部分支部書(shū)記在工作依然使用多年前的方法，具體工作中思路不寬，落實(shí)上級(jí)的有關(guān)文件精神，滿(mǎn)足于不出事，工作思路沒(méi)有打開(kāi)，不能夠很好的靈活掌握方針政策，隨著這幾年工作任務(wù)加重，工作越加嚴(yán)肅，這種方法以及不適用于當(dāng)前的工作形勢(shì)。二是支部書(shū)記對(duì)自身工作職責(zé)的不明確。一些新上任、新當(dāng)選的支部書(shū)記對(duì)自己的職責(zé)不明確，不知道主動(dòng)該做什么，沒(méi)有身為一個(gè)黨員帶頭人的覺(jué)悟。三是黨建業(yè)務(wù)不夠熟練。雖然支部書(shū)記普遍尚有一些文化知識(shí)，但畢竟還是屬于“半工半農(nóng)”，在黨建業(yè)務(wù)的抓好落實(shí)上，積極主動(dòng)性不強(qiáng)。四是自身要求不夠嚴(yán)格，沒(méi)有站在黨員干部的位置上考慮問(wèn)題，違反黨性原則的問(wèn)題時(shí)有發(fā)生。
    要想解決好這些問(wèn)題就必須“抓好理論學(xué)習(xí)，協(xié)調(diào)三個(gè)關(guān)系”。
    抓好自身理論學(xué)習(xí)，提高能力素質(zhì)，使自己的舊知識(shí)得到改造、新知識(shí)得到掌握、邏輯思維能力得到鍛煉，撥開(kāi)思想認(rèn)識(shí)上的迷霧，全面提升工作自信和工作能力。
    協(xié)調(diào)好三個(gè)關(guān)系，一是協(xié)調(diào)好班子成員之間的關(guān)系。支部班子成員各自有明確的職責(zé)和分工，支部書(shū)記要帶頭遵守有關(guān)的規(guī)章制度，凡涉及重大敏感問(wèn)題，必須由支部研究決定；工作中出現(xiàn)問(wèn)題，此時(shí)絕不能停留在批評(píng)、指責(zé)和埋怨上，要善于推功攬過(guò)，共同查找原因，彌補(bǔ)損失，增進(jìn)班子的團(tuán)結(jié)。二是協(xié)調(diào)好各成員，各黨員之間的關(guān)系。麻雀雖小，五臟俱全。只有大家齊心協(xié)力，形成合力，才能發(fā)揮好支部的“龍頭”作用。三是協(xié)調(diào)好支部與黨委政府鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)、群眾之間的關(guān)系。平時(shí)要與他們多溝通、多交流、多請(qǐng)示、多匯報(bào)，及時(shí)掌握近段時(shí)間的主要任務(wù)，并適時(shí)向他們反映，以取得他們工作上的支持和協(xié)助。
    十九大報(bào)告指出，加強(qiáng)基層組織建設(shè)。要以提升組織力為重點(diǎn)，突出政治功能，把企業(yè)、農(nóng)村、機(jī)關(guān)、學(xué)校、科研院所、街道社區(qū)、社會(huì)組織等基層黨組織建設(shè)成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領(lǐng)導(dǎo)基層治理、團(tuán)結(jié)動(dòng)員群眾、推動(dòng)改革發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。黨的十九大報(bào)告提出了新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，首次提出“不斷提高黨的建設(shè)質(zhì)量”，體現(xiàn)了習(xí)近平總書(shū)記管黨治黨新思想，反映了黨的建設(shè)實(shí)踐探索和理論探索新進(jìn)展，確立了新時(shí)代黨的建設(shè)新目標(biāo)。
    今年以來(lái)，作為黨支部書(shū)記，今年在上級(jí)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，切實(shí)履行黨建工作主體責(zé)任，緊緊圍繞學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，堅(jiān)持把黨建工作作為事關(guān)全局的頭等大事來(lái)抓，把黨的政治建設(shè)擺在首位，切實(shí)履行“把方向、抓大事、謀方向”的根本職責(zé)，堅(jiān)持“兩手抓、兩手都要硬”，積極推進(jìn)基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，著力提升黨建重點(diǎn)任務(wù)工作水平，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨在**單位“落地生根”，努力營(yíng)造了干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境，為推進(jìn)**事業(yè)改革與發(fā)展提供思想、組織和作風(fēng)保證。較好地完成了年度工作任務(wù)，現(xiàn)將履職情況具體報(bào)告如下：
    （一）提高政治站位，切實(shí)履行黨建主體責(zé)任。
    我作為黨的干部，一名基層黨支部書(shū)記，始終牢固樹(shù)立“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱(chēng)職”的理念，把黨的政治建設(shè)擺在首位，切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，自覺(jué)向黨中央看齊，自覺(jué)在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)總書(shū)記為核心的黨中央保持高度一致，堅(jiān)決服從黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威。
    今年班子調(diào)整以來(lái)，我作為單位黨建工作“第一責(zé)任人”，在認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)上級(jí)黨組織要求的同時(shí)，堅(jiān)持把黨委班子建設(shè)作為黨建工作的重要基礎(chǔ)，進(jìn)一步強(qiáng)化管黨治黨責(zé)任、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。年內(nèi)累計(jì)主持召開(kāi)機(jī)關(guān)黨委會(huì)*次，研究部署黨建工作；高度重視班子隊(duì)伍的理論學(xué)習(xí)，主持*次黨委中心組理論學(xué)習(xí)，組織“講政治、重規(guī)矩、作表率”中心組擴(kuò)大會(huì)3次，專(zhuān)題研討5次；組織開(kāi)展“不忘初心牢記使命”主題教育專(zhuān)題組織生活會(huì)，積極推進(jìn)“講政治、重規(guī)矩、作表率”專(zhuān)題警示教育民主生活會(huì)存在問(wèn)題整改；指導(dǎo)督促黨委班子成員按要求過(guò)好雙重黨組織生活，帶頭履行黨建工作責(zé)任，主動(dòng)抓好分管領(lǐng)域黨建工作。
    2018年是落實(shí)十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的關(guān)鍵一年。我始終堅(jiān)持把學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神和習(xí)近平思想作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的首要政治任務(wù)來(lái)抓。組織各支部黨員干部開(kāi)展“十九大及二中三中全會(huì)精神”集中培訓(xùn)輪訓(xùn)3期，三次重溫習(xí)近平總書(shū)記黨的十九大報(bào)告，組開(kāi)展新思想專(zhuān)題培訓(xùn)班、交流會(huì)、座談會(huì)、研討會(huì)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)《習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想三十講》、《習(xí)近平談治國(guó)理政第二卷》、《新時(shí)代面對(duì)面》，督促黨委中心組集中學(xué)習(xí)、支部三會(huì)一課、主題黨日學(xué)習(xí)黨的十九大精神和新思想，邀請(qǐng)縣委宣講團(tuán)成員來(lái)單位宣講，班子成員分片巡講，深刻領(lǐng)會(huì)和全面把握十九大報(bào)告的科學(xué)內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)，切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到黨的十九大精神上來(lái)，為不斷推進(jìn)**工作的新局面作出貢獻(xiàn)。
    （二）落實(shí)組織路線，規(guī)范開(kāi)展日常黨建工作。
    一是積極規(guī)范黨內(nèi)組織生活。依照縣委、機(jī)關(guān)工委安排部署，認(rèn)真規(guī)范黨內(nèi)組織生活，嚴(yán)格落實(shí)了三會(huì)一課、主題黨日年度計(jì)劃，積極開(kāi)展了建黨九十七周年“七個(gè)一”、“貫徹十九大，黨員當(dāng)先鋒”、“學(xué)新思想、談?wù)骟w會(huì)、當(dāng)好先鋒”等主題黨日活動(dòng)。
    二是按時(shí)收繳使用黨費(fèi)資金。本年度機(jī)關(guān)黨委、各支部共計(jì)收繳黨費(fèi)**萬(wàn)元，未出現(xiàn)黨員欠繳、漏繳現(xiàn)象，黨費(fèi)概算表、黨費(fèi)證、黨費(fèi)收繳臺(tái)賬、黨費(fèi)收繳憑證等各項(xiàng)材料齊全，并按照規(guī)定程序?qū)Ⅻh費(fèi)用于購(gòu)置學(xué)習(xí)資料、組織黨務(wù)活動(dòng)、參觀學(xué)習(xí)、幫扶困難黨員、慶祝黨內(nèi)節(jié)日等活動(dòng)上，先后開(kāi)展黨費(fèi)使用專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)兩次，全部符合規(guī)定要求。
    三是嚴(yán)格實(shí)行黨員亮化記分。按照組織部門(mén)規(guī)定，嚴(yán)格實(shí)行黨員亮化記分管理制度，亮化記分標(biāo)準(zhǔn)公示牌、記分公示牌、工作臺(tái)賬均規(guī)范操作、符合要求，按照支部、個(gè)人分別打分原則，開(kāi)展黨員評(píng)分4期，對(duì)優(yōu)秀黨員進(jìn)行表彰，先后幫助4名低分人員自我分析，主動(dòng)提升。
    四是按照要求轉(zhuǎn)接組織關(guān)系。本年度，機(jī)關(guān)黨委及各支部轉(zhuǎn)接組織關(guān)系*人次，其中轉(zhuǎn)入*人，轉(zhuǎn)出*人，所有轉(zhuǎn)接手續(xù)齊備，理順了組織關(guān)系。
    五是定期管理燈塔黨建平臺(tái)。嚴(yán)格依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)展燈塔黨建平臺(tái)運(yùn)行管理工作，前期信息采集、信息錄入高標(biāo)準(zhǔn)超前完成，黨員錄入率、注冊(cè)率達(dá)到100%；黨員教育、網(wǎng)上e—支部等高質(zhì)高效按時(shí)開(kāi)展工作，下半年依托平臺(tái)開(kāi)展了“十九大精神學(xué)習(xí)競(jìng)賽”、黨員網(wǎng)上定期定時(shí)學(xué)習(xí)、黨建信息常態(tài)瀏覽等活動(dòng)，受到縣委組織部們通報(bào)表?yè)P(yáng)。
    （三）突出政治功能，統(tǒng)籌推進(jìn)基層組織建設(shè)。
    2018年，結(jié)合單位工作重點(diǎn)，我緊緊圍繞縣委黨建工作部署，努力做到總攬全局、科學(xué)籌劃，堅(jiān)持在破解制約機(jī)關(guān)黨建工作重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題中不斷將黨的建設(shè)推向深入。
    一是夯實(shí)組織基礎(chǔ)，推進(jìn)基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。年內(nèi)，將“不忘初心牢記使命”主題教育，全面融入全面從嚴(yán)治黨的戰(zhàn)略部署，堅(jiān)持抓實(shí)基層、打牢基礎(chǔ)，推動(dòng)基層黨組織建設(shè)全面進(jìn)步、全面過(guò)硬。牽頭成立“推進(jìn)基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)”工作領(lǐng)導(dǎo)組、指導(dǎo)組，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)，重視工作督導(dǎo)，按照標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的具體標(biāo)準(zhǔn)和要求進(jìn)行“滾動(dòng)式”檢查，持續(xù)改進(jìn)，超額完成了達(dá)標(biāo)任務(wù)，達(dá)標(biāo)率達(dá)**%，獲得上級(jí)肯定和好評(píng)。
    二是堅(jiān)持制度優(yōu)先，完善落實(shí)黨建規(guī)章制度。結(jié)合今紀(jì)檢組巡察提出的問(wèn)題，建立年度黨建工作“三個(gè)清單”，組織修訂、印發(fā)30余項(xiàng)制度，嚴(yán)肅黨的組織生活，帶頭垂范，主持召開(kāi)民主生活會(huì)一次，參加組織生活會(huì)二次，帶頭為黨總支、支委和入黨積極分子講黨課，全面推進(jìn)落實(shí)“三會(huì)一課”制度；堅(jiān)持書(shū)記抓、抓書(shū)記，建立支部書(shū)記例會(huì)制度和支部聯(lián)系點(diǎn)制度，主持召開(kāi)機(jī)關(guān)支部例會(huì)9次，加強(qiáng)對(duì)各總支和支部工作的督促指導(dǎo)，每月開(kāi)展“黨員活動(dòng)日”，引領(lǐng)黨組織生活“新常態(tài)”；按照“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的總要求，全年發(fā)展,**名黨員、為**名預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正。
    三是實(shí)施脫貧攻堅(jiān)，精準(zhǔn)扶貧與基層黨建“雙推進(jìn)”。帶頭落實(shí)幫扶責(zé)任制，6次赴**村調(diào)研走訪，組織選派2名干部駐村開(kāi)展扶貧工作，推進(jìn)扶貧工作。把黨的建設(shè)與扶貧開(kāi)發(fā)有機(jī)結(jié)合，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，系統(tǒng)各黨支部實(shí)施“一個(gè)黨支部包一個(gè)貧困戶(hù)”，建立與貧困農(nóng)戶(hù)聯(lián)結(jié)機(jī)制，因戶(hù)施策，責(zé)任到干部，幫扶到農(nóng)戶(hù)，真幫實(shí)干。年內(nèi)系統(tǒng)黨員群眾自發(fā)捐款*萬(wàn)元，支持脫貧項(xiàng)目建設(shè)，機(jī)關(guān)黨委撥付**萬(wàn)元專(zhuān)項(xiàng)資金用于**村的美麗鄉(xiāng)村建設(shè)，助力當(dāng)?shù)丶w經(jīng)濟(jì)發(fā)展，改善人居環(huán)境，已順利實(shí)現(xiàn)13戶(hù)貧困戶(hù)脫貧。
    四是工作重心下移，錘煉求真務(wù)實(shí)工作作風(fēng)。一年以來(lái)，我堅(jiān)持抓重點(diǎn)，重點(diǎn)抓，把改進(jìn)黨員干部工作作風(fēng)抓緊抓好，進(jìn)一步增強(qiáng)了班子凝聚力和戰(zhàn)斗力，營(yíng)造風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。班子成員定期召開(kāi)專(zhuān)題民主生活會(huì)，充分發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主；持續(xù)設(shè)立領(lǐng)導(dǎo)班子成員接待日，廣泛聽(tīng)取黨員和職工的意見(jiàn)；每周由一位班子成員帶隊(duì)，在轄區(qū)范圍內(nèi)進(jìn)行一線服務(wù)，現(xiàn)場(chǎng)辦公。監(jiān)督各支部組織學(xué)習(xí)《機(jī)關(guān)管理工作制度匯編》、《紀(jì)律處分條例》、《中央八項(xiàng)規(guī)定精神實(shí)施細(xì)則》，在系統(tǒng)范圍內(nèi)開(kāi)展2018年作風(fēng)建設(shè)知識(shí)測(cè)試。持續(xù)推進(jìn)社會(huì)主義核心價(jià)值觀建設(shè)，充分發(fā)揮精神文明建設(shè)思想教育功能，把文明創(chuàng)建工作與改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)結(jié)合起來(lái)，不斷提升為民服務(wù)水平，成功創(chuàng)建市級(jí)“文明單位”。
    五是壓實(shí)壓緊兩個(gè)責(zé)任，全面加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。今年以來(lái)，我?guī)ь^落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制，當(dāng)好廉潔自律的表率，督促班子成員認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，深入到重點(diǎn)部門(mén)、崗位開(kāi)展“嚴(yán)肅行業(yè)紀(jì)律?預(yù)防職務(wù)犯罪”宣講3輪，聽(tīng)課人數(shù)達(dá)***人次，組織重點(diǎn)崗位、敏感崗位人員參加涉嫌受賄罪人員庭審旁聽(tīng)、參觀警示教育基地，廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)篩查；同時(shí)開(kāi)展違反廉潔自律準(zhǔn)則專(zhuān)項(xiàng)治理行動(dòng)，全面落實(shí)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)四種形態(tài)，嚴(yán)肅查處違反規(guī)定的黨員干部，今年進(jìn)行黨內(nèi)警告、免職等處理*人次；要求紀(jì)委書(shū)記、紀(jì)委，開(kāi)展“嚴(yán)肅行業(yè)紀(jì)律?預(yù)防職務(wù)犯罪”專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，黨員干部警示教育全覆蓋，全員簽訂廉政承諾書(shū)，對(duì)**余名中層干部開(kāi)展集體約談會(huì)，傳導(dǎo)反腐壓力，傳遞黨紀(jì)黨規(guī)威懾力。
    （四）嚴(yán)格開(kāi)展短板查缺補(bǔ)漏。
    本著“抓好黨建是最大的政績(jī)”的理念，全面落實(shí)“三級(jí)聯(lián)述聯(lián)評(píng)聯(lián)考”制度，針對(duì)2017年述職評(píng)議考核時(shí)指出的“黨員干部監(jiān)督管理不夠嚴(yán)格、典型培育不夠、黨建工作整體不平衡、黨員作用發(fā)揮不夠充分、非公黨建工作還比較薄弱、陣地簡(jiǎn)陋、黨員脫管、監(jiān)督管理制度落實(shí)還不到位”等多項(xiàng)共性問(wèn)題，深入調(diào)查研究，剖析問(wèn)題根源，建立責(zé)任清單和問(wèn)題清單，討論制定幾十項(xiàng)具體措施辦法，建立臺(tái)賬、責(zé)任到人、明確時(shí)限，層層傳導(dǎo)加壓，并通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)督導(dǎo)、聯(lián)動(dòng)攻堅(jiān)、約談提醒、問(wèn)效評(píng)議等機(jī)制逐項(xiàng)抓實(shí)整改落實(shí)，并將整改情況公示公開(kāi)，接受監(jiān)督。截止目前共興辦實(shí)事*件，共性常態(tài)問(wèn)題已全部整改完畢，整改率達(dá)到百分之百，確保了黨建責(zé)任抓實(shí)見(jiàn)效。與此同時(shí)還針對(duì)基層黨建工作力量比較薄弱的突出問(wèn)題，選派*名機(jī)關(guān)干部擔(dān)任村級(jí)黨建指導(dǎo)員，針對(duì)黨員干部管理不夠嚴(yán)格的不良風(fēng)氣，嚴(yán)肅監(jiān)督執(zhí)紀(jì)查處，對(duì)數(shù)名慢作為、落實(shí)不力干部進(jìn)行了誡勉談話；針對(duì)黨建工作經(jīng)費(fèi)不足的瓶頸制約，通過(guò)向上爭(zhēng)取、財(cái)政自籌、黨費(fèi)列支等途徑，籌措資金**萬(wàn)元，確保了活動(dòng)經(jīng)費(fèi)保障。
    （五）突出黨員教育管理工作。
    嚴(yán)格落實(shí)發(fā)展黨員程序，舉辦入黨積極分子培訓(xùn)班*期，培訓(xùn)**人，并發(fā)展黨員*人。充分發(fā)揮“黨員e家”平臺(tái)優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)黨員管理，使**名黨員干部實(shí)現(xiàn)“線上線下雙管理”。突出抓好黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)，全年共舉辦“十九大精神學(xué)習(xí)培訓(xùn)”等多個(gè)主體班次，共培訓(xùn)黨員干部**人次，有效地實(shí)現(xiàn)了基層培訓(xùn)“全覆蓋”。期間為提高黨員學(xué)習(xí)教育效果，用留存黨費(fèi)為黨員購(gòu)買(mǎi)《十九大報(bào)告》、《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》、《習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想三十講》、《習(xí)近平談治國(guó)理政第二卷》、《新時(shí)代面對(duì)面》和《十九大報(bào)告輔導(dǎo)讀本》等輔導(dǎo)教材共計(jì)三百余冊(cè)。在此基礎(chǔ)上，以“三會(huì)一課”為基本形式，采取個(gè)人學(xué)、集中學(xué)、專(zhuān)家輔導(dǎo)學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)上黨課等方式，進(jìn)行了多樣化學(xué)習(xí)教育，先后組織集體學(xué)習(xí)*次，組織干部上黨課*次，觀看專(zhuān)題片*次，開(kāi)展參觀學(xué)習(xí)*會(huì)，開(kāi)展問(wèn)題整改*輪，并創(chuàng)造性開(kāi)展了志愿服務(wù)、作品展示、知識(shí)競(jìng)賽、演講比賽、主題實(shí)踐、教育基地過(guò)組織生活等活動(dòng)，將學(xué)習(xí)貫徹十九大精神落到了實(shí)處。認(rèn)真開(kāi)展黨內(nèi)法規(guī)學(xué)習(xí)。今年中，本人帶頭落實(shí)“會(huì)前學(xué)紀(jì)律學(xué)法律”制度，先后*余次堅(jiān)持召開(kāi)黨委會(huì)前學(xué)習(xí)一段法律法規(guī)；同時(shí)積極開(kāi)展黨內(nèi)法規(guī)專(zhuān)題學(xué)習(xí)，將中央八項(xiàng)規(guī)定、黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則、黨內(nèi)監(jiān)督條例、中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例、廉潔自律準(zhǔn)則、地方委員會(huì)工作條例、黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)條例、問(wèn)責(zé)條例等規(guī)定條例納入三會(huì)一課學(xué)習(xí)內(nèi)容，結(jié)合兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育，先后開(kāi)展有關(guān)規(guī)定黨課講座*場(chǎng)、講紀(jì)律·守規(guī)矩專(zhuān)題宣講*次，組織黨員干部觀看“每月一課”警示教育專(zhuān)題片，帶頭撰寫(xiě)準(zhǔn)則條例學(xué)習(xí)心得、參加黨內(nèi)法規(guī)知識(shí)測(cè)試，進(jìn)一步繃緊了紀(jì)律琴弦，營(yíng)造了守紀(jì)律、講規(guī)矩的良好氛圍。
    （六）深入推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨。
    努力錘煉過(guò)硬作風(fēng)。持之以恒加強(qiáng)作風(fēng)效能建設(shè)，堅(jiān)持抓常、抓長(zhǎng)、抓細(xì)，堅(jiān)定不移把全面從嚴(yán)治黨引向深入。
    一是強(qiáng)化壓力傳導(dǎo)。切實(shí)增強(qiáng)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的政治自覺(jué)，督促班子成員自覺(jué)履行“一崗雙責(zé)”。積極開(kāi)展上年度主體責(zé)任落實(shí)情況檢查和反饋問(wèn)題整改，細(xì)化分解問(wèn)題清單**項(xiàng)，督促黨員干部落實(shí)好述責(zé)述廉，進(jìn)一步壓實(shí)壓緊“兩個(gè)責(zé)任”。認(rèn)真貫徹落實(shí)《支部工作條例》、《紀(jì)律處分條例》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《政治生活準(zhǔn)則》，規(guī)范機(jī)關(guān)黨組織設(shè)置，督促有關(guān)支部增補(bǔ)配備委員、完善機(jī)構(gòu)，確保監(jiān)督責(zé)任履行到位。
    二是強(qiáng)化紀(jì)律規(guī)矩教育引導(dǎo)。積極開(kāi)展“警示教育”活動(dòng)，組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》等黨內(nèi)法規(guī)，加強(qiáng)正反典型比較教育，引導(dǎo)黨員干部不斷強(qiáng)化敬畏人民、敬畏組織、敬畏法紀(jì)的意識(shí)。同時(shí)認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的政治、組織、廉潔、群眾、工作和生活六大紀(jì)律，以此為監(jiān)督內(nèi)容，強(qiáng)化全面監(jiān)督，引導(dǎo)黨員自覺(jué)養(yǎng)成在被監(jiān)督的環(huán)境下開(kāi)展工作的良好習(xí)慣。
    三是建立健全黨建工作考評(píng)機(jī)制。以黨支部工作為基礎(chǔ)，以服務(wù)中心、建設(shè)隊(duì)伍為目的，建立以平時(shí)動(dòng)態(tài)跟蹤考核為主、年終考核為輔的考核綜合評(píng)價(jià)體系，有效落實(shí)“一崗雙責(zé)”，落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任。
    回顧一年以來(lái)的抓基層黨建工作，我感到在以下幾個(gè)方面還存在著不小的差距和不足。一是黨員干部隊(duì)伍理論水平不夠強(qiáng)，規(guī)范化管理水平有待提高；二是系統(tǒng)各單位之間、支部之間黨建工作開(kāi)展不平衡，存在機(jī)關(guān)強(qiáng)、基層落，好的非常好，查的特別差現(xiàn)象；三是由于單位業(yè)務(wù)繁忙，仍不同程度上存在“重業(yè)務(wù)、輕黨建”現(xiàn)象。通過(guò)認(rèn)真自省，發(fā)現(xiàn)出現(xiàn)上述問(wèn)題主因還是我這個(gè)“第一責(zé)任人”沒(méi)有做好，主要有三個(gè)方面：
    （一）抓責(zé)任落實(shí)不嚴(yán)謹(jǐn)。隨著進(jìn)入新時(shí)代，出現(xiàn)新形勢(shì)新變化，全面從嚴(yán)治黨提出了更高的要求、更高的標(biāo)準(zhǔn)。作為一名黨組織書(shū)記，對(duì)此我從內(nèi)心感到使命光榮、責(zé)任重大。在工作中，本人能夠保持腳踏實(shí)地、真抓實(shí)干的作風(fēng)，不斷強(qiáng)化勇于負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R(shí)，緊緊圍繞單位的中心工作，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，但與上級(jí)黨組和同志們的期望相比，還有一定的差距。一是思想深處沒(méi)有牢固樹(shù)立責(zé)任意識(shí)，沒(méi)有擺正“顯績(jī)”與“潛績(jī)”關(guān)系，對(duì)黨建工作“第一責(zé)任人”身份定位比較模糊。比如，平時(shí)對(duì)經(jīng)濟(jì)工作、業(yè)務(wù)管理關(guān)注較多、用力較大，但對(duì)黨建還不夠重視，沒(méi)有完全領(lǐng)會(huì)和貫徹“黨建+”理念，以黨建促發(fā)展能力還有待提升。二是抓責(zé)任落實(shí)“壓力不夠”，對(duì)黨建工作安排多，盯住落實(shí)少，傳遞壓力的方法不夠多，工作成效打折扣。比如，在落實(shí)基層黨建重點(diǎn)工作任務(wù)時(shí)，個(gè)別同志工作拖拉疲沓，影響了單位整體工作進(jìn)展。
    （二）抓工作創(chuàng)新不開(kāi)拓。一是對(duì)基層黨建工作研究不透徹，學(xué)習(xí)黨建新理論、新方法不經(jīng)常、不系統(tǒng)，對(duì)基層黨建工作存在的問(wèn)題掌握不透，圍繞發(fā)展、推動(dòng)基層黨建與重點(diǎn)工作協(xié)調(diào)發(fā)展不夠，抓黨建主動(dòng)意識(shí)不強(qiáng)。二是黨建管理思想老化，作為黨組織書(shū)記對(duì)新形勢(shì)下開(kāi)展黨建管理工作觀念不新、辦法不多、標(biāo)準(zhǔn)不高，對(duì)基層黨組織政治功能弱化、組織生活淡化等問(wèn)題，不能創(chuàng)造性的提出有效解決辦法。三是缺乏黨建“創(chuàng)新思維”，雖然在品牌創(chuàng)建方面進(jìn)行了一些探索和實(shí)踐，但由于品牌意識(shí)不強(qiáng)、總結(jié)提煉不深、典型引導(dǎo)和宣傳推廣缺乏，難以固化成果、輻射帶動(dòng)，沒(méi)有形成特別突出的黨建品牌。
    （三）抓黨建投入不到位。近幾年在各級(jí)黨組織的大力幫助下，**單位黨建投入穩(wěn)步增加，但從整體上看，單位抓基層黨建依舊還是投入不足、歷史欠賬較多；由于單位財(cái)力有限、辦公經(jīng)費(fèi)少、黨費(fèi)返還較少，將有限的資金更多地放在了日常管理、單位運(yùn)轉(zhuǎn)、發(fā)展經(jīng)濟(jì)、改善民生上，對(duì)于基層黨組織建設(shè)投入不足，比如：?jiǎn)挝贿€有*個(gè)黨支部陣地建設(shè)不規(guī)范，**支部、**支部還沒(méi)有活動(dòng)陣地，多數(shù)支部陣地設(shè)施配套不完善，功能發(fā)揮不足，難以跟上新形勢(shì)下黨建工作需要和黨員組織生活需求。
    （四）深入基層調(diào)研不夠。在工作任務(wù)繁重的情況下，對(duì)基層黨建工作中的新情況新問(wèn)題，對(duì)黨員的所思所需所盼了解不夠。調(diào)研過(guò)程中，由于工作頭緒多、時(shí)間分散，難以長(zhǎng)時(shí)間深入一地，就某一特定問(wèn)題深入研究，解剖“麻雀”，掌握第一手?jǐn)?shù)據(jù)，影響了黨建管理、黨員教育、思想建設(shè)的實(shí)際效果。
    透過(guò)存在的問(wèn)題，本人進(jìn)行了深入剖析歸納，主要有以下原因：
    （一）思想認(rèn)識(shí)有誤區(qū)。對(duì)于加強(qiáng)基層黨建工作的重要性認(rèn)識(shí)不夠深刻，將精力過(guò)多地用于業(yè)務(wù)管理、單位發(fā)展、項(xiàng)目建設(shè)等工作，缺乏對(duì)黨建工作的深入思考和整體謀劃，沒(méi)有很好地將黨建工作融入到單位整體發(fā)展中去，導(dǎo)致基層黨建工作引領(lǐng)推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的作用還不夠明顯。
    （二）思維創(chuàng)新有弱點(diǎn)。對(duì)新時(shí)期基層黨建工作研究不深不透，習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)、老套路解決問(wèn)題，方式方法不靈活，且就黨建抓黨建，沒(méi)有完全形成符合單位實(shí)際的黨建工作新思路，缺乏創(chuàng)新載體、培育典型、打造品牌的能力和動(dòng)力，致使基層黨的建沒(méi)有形成響亮品牌，牽引帶動(dòng)沒(méi)有成效，在樹(shù)立典型、整體推進(jìn)上急需突破。
    （三）督促指導(dǎo)有漏洞。雖然對(duì)基層黨建工作的考評(píng)幫扶、跟蹤問(wèn)效制定了一系列制度規(guī)定，但在執(zhí)行過(guò)程中對(duì)基層黨的建設(shè)提要求多，指導(dǎo)工作少，“兩學(xué)一做”、“三會(huì)一課”等基層組織生活制度督促還不到位，沒(méi)有形成長(zhǎng)效的黨建責(zé)任監(jiān)督落實(shí)機(jī)制，重安排輕落實(shí)，對(duì)制度落實(shí)不嚴(yán)格、缺乏及時(shí)有效的監(jiān)控措施和制約手段，“主動(dòng)抓、帶頭抓、直接抓”的責(zé)任意識(shí)還需加強(qiáng)。
    （一）突出政治建設(shè)，強(qiáng)化思想理論武裝。
    一是深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹十九大及十九屆二中三中全會(huì)精神。抓好黨的十九大歷屆會(huì)議精神的學(xué)習(xí)宣傳貫徹，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，進(jìn)一步推動(dòng)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，全面開(kāi)展“不忘初心，牢記使命”主題教育，教育引導(dǎo)黨員干部牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)自信”。
    二是開(kāi)展經(jīng)常性思想政治工作。創(chuàng)新工作方式方法，綜合利用傳統(tǒng)與新媒體手段，通過(guò)專(zhuān)題講座、講黨課、培訓(xùn)等方式方法，發(fā)揮黨支部主陣地作用，認(rèn)真做好政治思想教育。對(duì)黨員干部中存在的苗頭性、傾向性、普遍性問(wèn)題，及時(shí)提出改進(jìn)意見(jiàn)，把解決干部職工的思想問(wèn)題和實(shí)際困難結(jié)合起來(lái)，提高職工的責(zé)任感和使命感。
    （二）落實(shí)組織路線，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。
    一是推進(jìn)新時(shí)代黨的建設(shè)和黨的組織路線。全面貫徹全國(guó)組織工作會(huì)議精神，以組織體系建設(shè)為重點(diǎn)，著力培養(yǎng)忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部，著力集聚愛(ài)國(guó)奉獻(xiàn)的各方面優(yōu)秀人才，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢，通過(guò)幫助指導(dǎo)、督查考核等方法，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，全面推進(jìn)基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，為堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、堅(jiān)持和發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。
    二是嚴(yán)格黨的組織生活制度。嚴(yán)格執(zhí)行“三會(huì)一課”、民主生活會(huì)、組織生活會(huì)等黨內(nèi)生活制度。創(chuàng)新方式方法，結(jié)合實(shí)際開(kāi)展主題黨日等活動(dòng)，借助互聯(lián)網(wǎng)、微信等新媒體，增強(qiáng)吸引力和活力，確保黨的組織生活經(jīng)常、認(rèn)真、嚴(yán)肅。
    （三）抓好作風(fēng)建設(shè)，持續(xù)開(kāi)展正風(fēng)肅紀(jì)。
    一是馳而不息糾正“四風(fēng)”。嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定實(shí)施細(xì)則和省市縣實(shí)施辦法，在鞏固整治享樂(lè)主義、奢靡之風(fēng)成果的基礎(chǔ)上，持續(xù)糾正“四風(fēng)”，突出整治形式主義、官僚主義，推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)制度化、規(guī)范化、常態(tài)化。認(rèn)真落實(shí)“三短一簡(jiǎn)一儉”，重點(diǎn)查找在學(xué)風(fēng)、文風(fēng)、會(huì)風(fēng)、精簡(jiǎn)辦事、勤儉節(jié)約等方面的問(wèn)題，力戒“文山會(huì)海”。對(duì)照形式主義、官僚主義的“十種表現(xiàn)”，特別是針對(duì)表態(tài)多調(diào)門(mén)高，行動(dòng)少落實(shí)差，“門(mén)好進(jìn)、臉好看、事難辦”等突出問(wèn)題對(duì)癥下藥，拿出過(guò)硬措施，堅(jiān)決加以整改。
    二是服務(wù)中心大局，提供有力保障。圍繞堅(jiān)決打好新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)化、精準(zhǔn)脫貧、美麗鄉(xiāng)村、鄉(xiāng)村振興等重點(diǎn)工作，發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先進(jìn)性作用，引導(dǎo)黨員在本職崗位建功立業(yè)、推動(dòng)發(fā)展，為服務(wù)地方建設(shè)提供有力保障。
    （四）從嚴(yán)管理干部，加強(qiáng)黨員管理教育。
    一是嚴(yán)格黨員教育管理監(jiān)督。加強(qiáng)黨員經(jīng)常性教育，組織黨員干部參觀黨員干部教育基地，突出黨性教育，采取“聽(tīng)、看、講、讀、寫(xiě)、想”的形式，開(kāi)展有主題、有主講、有討論、有收獲的主題黨日活動(dòng)。加強(qiáng)黨員手冊(cè)紀(jì)實(shí)管理，嚴(yán)把發(fā)展黨員入口關(guān)，做好黨員發(fā)展工作。認(rèn)真開(kāi)展黨員民主評(píng)議，穩(wěn)妥有序嚴(yán)肅處置不合格黨員。嚴(yán)格規(guī)范黨費(fèi)的收繳、管理和使用。
    二是辦好黨務(wù)干部培訓(xùn)班。加強(qiáng)政治理論和黨建業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，堅(jiān)持干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么，大力開(kāi)展崗位能力培訓(xùn)，不斷提高履職能力，努力打造高素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)化的機(jī)關(guān)黨務(wù)干部隊(duì)伍。分批次舉辦機(jī)關(guān)黨組織書(shū)記、專(zhuān)職副書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記、紀(jì)委委員、專(zhuān)職黨務(wù)干部培訓(xùn)班，提高管黨治黨專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)。
    一是學(xué)習(xí)自覺(jué)性不強(qiáng)。
    沒(méi)有養(yǎng)成好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,自覺(jué)性、主動(dòng)性不強(qiáng)。對(duì)知識(shí)的學(xué)習(xí)沒(méi)有引起足夠的重視,只滿(mǎn)足完成本職工作,而沒(méi)有自覺(jué)地去學(xué)習(xí),理解性地學(xué)習(xí)。通過(guò)深入學(xué)習(xí)黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的,使我的思想境界再一次有了質(zhì)的飛躍,但對(duì)深層次的問(wèn)題研究考慮還不夠,用理論指導(dǎo)實(shí)踐的工作能力有待加強(qiáng)。
    二是黨性修養(yǎng)不夠深。開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)以來(lái),重溫入黨誓詞,認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)和習(xí)近平總書(shū)記系列講話精神,對(duì)照檢查感覺(jué)自己無(wú)論是在黨性修養(yǎng)還是思想境界上,與黨中央對(duì)新時(shí)期黨員干部的要求有差距。
    三是理想信念不堅(jiān)定。不忘初心,就是不能忘了成為一名共產(chǎn)黨員最初的理想信念。作為一名多年黨齡的老黨員,在工作中,我雖然能夠做到在思想和行動(dòng)上同黨中央保持高度一致,并為之努力奮斗。但是還是沒(méi)有嚴(yán)格按照一名合格黨員的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)規(guī)范自己的生活工作,對(duì)自身建設(shè)、自身要求有所放松。忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高,安于現(xiàn)狀,思想上放寬自己。
    通過(guò)加強(qiáng)理論修養(yǎng)、紀(jì)律修養(yǎng)、作風(fēng)修養(yǎng)來(lái)提高自己的黨性修養(yǎng)；
    通過(guò)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)提高自己的業(yè)務(wù)水平，努力培養(yǎng)全局眼光、增強(qiáng)戰(zhàn)略思維能力,力爭(zhēng)成為一名真正的行家里手、專(zhuān)業(yè)干部。
    二是堅(jiān)定理想信念，做好監(jiān)管工作。堅(jiān)定正確的政治方向,堅(jiān)持中國(guó)特色社會(huì)主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信,學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想,牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”,自覺(jué)在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。克服困難，創(chuàng)造條件深入基層，把監(jiān)管企業(yè)同服務(wù)企業(yè)結(jié)合起來(lái),傾聽(tīng)群眾呼聲,積極幫助群眾解決郵政業(yè)中存在的難點(diǎn)問(wèn)題,更好為群眾的用郵便利做好監(jiān)管服務(wù)。
    三是提高創(chuàng)新精神，樹(shù)立大局意識(shí)。進(jìn)一步務(wù)實(shí)創(chuàng)新,在增強(qiáng)工作實(shí)效上下功夫。不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗(yàn),提出新思路、新方案,拿出新舉措,開(kāi)創(chuàng)工作新局面。在今后的工作中我將牢固樹(shù)立全局觀念和大局意識(shí)，在全局工作中尊重班長(zhǎng)，在分管工作中，認(rèn)真履職盡責(zé)，主動(dòng)引領(lǐng)擔(dān)當(dāng)，加強(qiáng)與其他科室的同志溝通，自覺(jué)把各項(xiàng)工作放在全局中思考、謀劃和推進(jìn)。做到正確認(rèn)識(shí)大局、自覺(jué)服從大局、堅(jiān)決維護(hù)大局。
    四是加強(qiáng)黨建工作，落實(shí)從嚴(yán)治黨。作為黨支部書(shū)記，要通過(guò)多種方式開(kāi)展黨建工作，提高黨員干部積極性，要堅(jiān)持黨建工作和業(yè)務(wù)工作兩手抓兩手都要硬，堅(jiān)決落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任。定期召開(kāi)黨建工作會(huì)和開(kāi)展黨建調(diào)研督查，著力解決突出問(wèn)題，不斷加強(qiáng)服務(wù)型黨組織建設(shè)；完善黨員教育機(jī)制，加大投入，加強(qiáng)黨員活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)，為黨員更新知識(shí)結(jié)構(gòu)和轉(zhuǎn)變學(xué)習(xí)形式提供支持。將組織生活延伸到工作的各個(gè)方面、各個(gè)環(huán)節(jié)，做到齊頭并進(jìn)、互相促進(jìn)。
    按照會(huì)議安排，現(xiàn)將個(gè)人抓基層黨建工作情況報(bào)告如下：
    笫一部分:2019年度述職通報(bào)反饋問(wèn)題和整改落實(shí)情況。
    笫二部分:履職盡責(zé)情況。
    一是強(qiáng)學(xué)習(xí)，提素質(zhì)，堅(jiān)持黨校姓黨。2020年來(lái)，我結(jié)合黨校職能職責(zé)，平時(shí)除堅(jiān)持自學(xué)外，更注重組織好每周一全體黨員干部的政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)。先后系統(tǒng)學(xué)習(xí)了習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了十九屆五中全會(huì)精神和習(xí)近平來(lái)陜考察重要講話精神、《習(xí)近平淡治國(guó)理政》第三卷以及《黨校工作條例》、全國(guó)全省黨校校（院）長(zhǎng)會(huì)議精神。通過(guò)學(xué)深學(xué)實(shí)，學(xué)思踐悟，進(jìn)一步明確了我們?cè)谵k學(xué)方向上堅(jiān)持黨校姓黨，在黨言黨、在黨為黨；在教學(xué)施教上堅(jiān)持學(xué)術(shù)探索無(wú)禁區(qū)、黨校講課有紀(jì)律；在意識(shí)形態(tài)上凈化“噪音”、消除“雜音”；在管理守規(guī)上堅(jiān)持嚴(yán)以治校、嚴(yán)以治教、嚴(yán)以治學(xué)，促使黨員干部提升素質(zhì)、振奮精神，積極作為，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)。
    二是強(qiáng)責(zé)任，履職責(zé)，開(kāi)展“三會(huì)一課”。2020年來(lái)，在疫情防控期間設(shè)立了黨員先鋒崗，先后組織黨員開(kāi)展“黨員活動(dòng)日十主題”活動(dòng)10次，召開(kāi)黨員大會(huì)12次，講專(zhuān)題黨課5次，組織黨員干部深入長(zhǎng)寧鎮(zhèn)村組開(kāi)展“扶貧幫困送溫暖”活動(dòng)5次，并組織開(kāi)展了組織生活會(huì)和民主評(píng)議黨員活動(dòng)，新建了黨員學(xué)習(xí)活動(dòng)室和校園文化墻，促使黨員干部自覺(jué)履行黨員義務(wù)，按時(shí)交納黨費(fèi)，積極參加組織活動(dòng)，彰顯了黨員的使命和擔(dān)當(dāng)，發(fā)揮了黨員的先鋒模范帶頭作用。
    三是強(qiáng)主業(yè)，抓落實(shí)，完成目標(biāo)任務(wù)。2020年來(lái)，我們以黨建引領(lǐng)各項(xiàng)工作，抓好黨建促工作，圍繞縣委中心工作，焦聚培訓(xùn)主業(yè)，竭盡全力完成全年培訓(xùn)目標(biāo)任務(wù)。先后舉辦主體培訓(xùn)班次1期，科級(jí)干部研討班次8期，村級(jí)干部、四支隊(duì)伍專(zhuān)題培訓(xùn)班次4期，黨員發(fā)展對(duì)象培訓(xùn)1期，社會(huì)主義學(xué)院黨外人士培訓(xùn)1期，共計(jì)培訓(xùn)15期，深入基層宣講6場(chǎng)次，參訓(xùn)的各級(jí)各類(lèi)黨員干部達(dá)6380多人次。同時(shí)對(duì)照《黨校工作條例》和《全省縣級(jí)黨校辦學(xué)質(zhì)量評(píng)估實(shí)施辦法》的指標(biāo)要求，全面對(duì)標(biāo)整改了校園環(huán)境，進(jìn)一步改善了辦學(xué)條件，提升了辦學(xué)質(zhì)量，全面完成了2020年度各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。在7月份全市黨校辦學(xué)質(zhì)量評(píng)估表彰大會(huì)上，武功黨校被評(píng)為全市黨校“質(zhì)量評(píng)估優(yōu)秀單位”、“教學(xué)培訓(xùn)先進(jìn)單位”、“基礎(chǔ)設(shè)施先進(jìn)單位”，各項(xiàng)工作走在了全市黨校系統(tǒng)前列。
    一是黨員干部學(xué)習(xí)的自覺(jué)性還需要進(jìn)一步增強(qiáng)。二是黨員干部的自身素質(zhì)還需要進(jìn)一步提升。上述問(wèn)題的產(chǎn)生，主要還是自己沒(méi)有完全履職到位：一是自身素質(zhì)還需要進(jìn)一步提高。打鐵還需自身硬，要提升黨員干部的自身素質(zhì)，就首先要提高我本人的自身素質(zhì)；二是堅(jiān)持學(xué)習(xí)、積累知識(shí)的耐心和恒性還不夠。知識(shí)是力量的源泉，學(xué)習(xí)是成功的基石，只有堅(jiān)持學(xué)、長(zhǎng)期學(xué)、持之以恒學(xué)，才能不斷提升抓黨建工作的能力和水平。
    笫四部分:下一步工作打算。
    （一）強(qiáng)化“政治建?！?。以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，落實(shí)黨的十九屆五中全會(huì)精神和習(xí)近平來(lái)陜考察重要講話精神，堅(jiān)持黨校姓黨，加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，牢牢把握意識(shí)形態(tài)陣地話語(yǔ)權(quán)，不斷增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。
    （二）強(qiáng)化“質(zhì)量立?！薄＞劢怪鳂I(yè)主課，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量辦好主體班次和各類(lèi)研討班次、專(zhuān)題班次以及宣講活動(dòng)；堅(jiān)持科研“強(qiáng)?！?、注重“品牌”樹(shù)校；加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，進(jìn)一步改善辦學(xué)條件，不斷提升辦學(xué)質(zhì)量和水平，促使黨校全面發(fā)展，服務(wù)縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)。
    （三）強(qiáng)化“從嚴(yán)治?！?。堅(jiān)持把從嚴(yán)治黨要求和從嚴(yán)治校結(jié)合起來(lái)，推進(jìn)嚴(yán)以治校、嚴(yán)以治教，嚴(yán)以治學(xué)，修煉“想為”的境界、培育“敢為”的擔(dān)當(dāng)、養(yǎng)成“勤為”的作風(fēng)、提升“善為”的能力，助推縣域經(jīng)濟(jì)提質(zhì)增速，追趕超越。
    （一）突出黨建抓主體。
    2020年初支部制定全年工作計(jì)劃，細(xì)化各項(xiàng)清單。嚴(yán)格落實(shí)主體責(zé)任制度，督促支部班子成員落實(shí)“一崗雙責(zé)”。在臨床一線科室設(shè)立“黨員示范崗”、組織黨員參加“黨員奉獻(xiàn)日義診活動(dòng)”，將“三重一大”制度細(xì)化落實(shí)到院內(nèi)人事、采購(gòu)、基建等重點(diǎn)工作中落實(shí)院務(wù)公開(kāi)，嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)示匯報(bào)制度向上級(jí)主管局進(jìn)行請(qǐng)示匯報(bào)。在衛(wèi)生健康扶貧領(lǐng)域，支部院委會(huì)牽頭成立了19個(gè)扶貧服務(wù)小組進(jìn)行健康扶貧工作。7月份，安排醫(yī)務(wù)科、財(cái)務(wù)科進(jìn)行了醫(yī)療收費(fèi)專(zhuān)項(xiàng)整治工作，利用漠視侵害群眾利益專(zhuān)項(xiàng)整治的大好時(shí)機(jī)，捋順了醫(yī)療行業(yè)作風(fēng)建設(shè)工作，保障了人民群眾的就醫(yī)利益，年底在支部引導(dǎo)下成立了職工工會(huì)。
    （二）、科學(xué)防控抓落實(shí)。
    年初突如其來(lái)的疫情工作，全體人員簽署了“新型冠狀病毒肺炎疫情防控請(qǐng)戰(zhàn)書(shū)”，支部書(shū)記及卡口值班黨員加入了京福高速626卡口防疫臨時(shí)黨支部。疫情防控常態(tài)化以來(lái)，安排職能科室完善制定了《新冠疫情防控實(shí)施方案》、院感工作制度、方案，強(qiáng)化了科學(xué)防控支持。為應(yīng)對(duì)大規(guī)模核酸采樣工作，中心全員參加成立了23個(gè)采樣小組，截止目前共采樣？？人，參加冷鏈采樣？？？次，突發(fā)采樣任務(wù)？？人次，以科學(xué)防控為導(dǎo)向，有力保障了我院的疫情防控工作順利開(kāi)展。
    （三）、更新理念抓學(xué)習(xí)。
    年初疫情防控期間采取集中學(xué)習(xí)、參觀學(xué)習(xí)、觀看視頻和個(gè)人自學(xué)相結(jié)合的方式，組織黨員學(xué)習(xí)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員在防疫一線的先進(jìn)事跡。嚴(yán)格按照“28日黨員活動(dòng)日”制度，每月兩次開(kāi)展好主題黨日學(xué)習(xí)的同事，充分利用好“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)了15名黨員全覆蓋。黨支部組織主題黨日活動(dòng)21次，政治理論中心組學(xué)習(xí)4次，支部書(shū)記、支部委員上黨課5次，紅色教育基地現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)1次。
    （四）、強(qiáng)化監(jiān)督抓廉政。
    履行支部“一把手”黨風(fēng)廉政建設(shè)“第一責(zé)任人”職責(zé)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員自身廉政建設(shè)提出明確要求，形成了支部書(shū)記與支部委員談，支部委員與普通黨員談的廉政約談機(jī)制，定期對(duì)一線崗位、重點(diǎn)科室進(jìn)行廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)自查，全年召開(kāi)廉政專(zhuān)項(xiàng)會(huì)議3次。
    我在履行笫-節(jié)任人責(zé)任上還存在差距和不足的地方，主要表現(xiàn)在：
    一、繼續(xù)牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，提高政治站位，不斷增強(qiáng)政治擔(dān)當(dāng)，自覺(jué)對(duì)標(biāo)對(duì)表，切實(shí)將全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任抓穩(wěn)，認(rèn)真履行全面從嚴(yán)治黨第一責(zé)任人責(zé)任，帶頭遵守黨章黨規(guī)，定期召開(kāi)黨建推進(jìn)會(huì)議，增加座談交流的次數(shù)，加強(qiáng)反腐倡廉教育的機(jī)會(huì)，重點(diǎn)強(qiáng)化廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的監(jiān)督監(jiān)管。
    二、強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)基礎(chǔ)，用好“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”平臺(tái)，從根本上提高支部黨員學(xué)習(xí)的自覺(jué)性和主動(dòng)性，繼續(xù)深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想體系，鞏固學(xué)習(xí)成果。
    三、夯實(shí)黨建制度建設(shè)，支部將結(jié)合紀(jì)委巡察反饋內(nèi)容，嚴(yán)格落實(shí)整改措施，建立長(zhǎng)效監(jiān)督監(jiān)管機(jī)制。積極開(kāi)展醫(yī)療行風(fēng)體系建設(shè)，加大對(duì)廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的日常監(jiān)管力度，引導(dǎo)干部養(yǎng)成嚴(yán)格按制度辦事的觀念。
    四、繼續(xù)發(fā)揮責(zé)任第一人的帶頭作用，堅(jiān)持將黨的建設(shè)作為做重要的工作來(lái)抓，把黨建工作放在心上，落實(shí)到行動(dòng)上，做好“領(lǐng)頭雁”，帶領(lǐng)干部職工轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，將真抓實(shí)干的優(yōu)良作風(fēng)帶到各項(xiàng)工作中去。
    會(huì)前，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了中央八項(xiàng)規(guī)定精神、十九大精神內(nèi)容、學(xué)習(xí)了習(xí)總書(shū)記關(guān)于“糾正‘四風(fēng)’不能止步，作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上”的重要指示精神等，針對(duì)中央巡視組反饋意見(jiàn)指出的問(wèn)題，對(duì)照《關(guān)于開(kāi)展好人主義、圈子文化、碼頭文化等問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)治理工作的通知》精神，對(duì)照嚴(yán)明政治紀(jì)律、全面凈化黨內(nèi)政治生態(tài)、徹底清除孫政才、令計(jì)劃惡劣影響的整改要求，對(duì)照區(qū)委《關(guān)于中央第七巡視組反饋意見(jiàn)整改落實(shí)方案》確定的整改任務(wù)，自覺(jué)對(duì)照重點(diǎn)，查找到了5個(gè)方面的問(wèn)題，并進(jìn)行了自我剖析，如有不妥之處，還請(qǐng)大家批評(píng)指正。
    一、在貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神方面。學(xué)習(xí)不到位，不全面，不系統(tǒng)、不深入。有時(shí)把工作當(dāng)成硬任務(wù)，學(xué)習(xí)變成軟任務(wù)，總認(rèn)為自己是做實(shí)際工作的，懂得一些基本觀點(diǎn)、基本原理能適應(yīng)工作就行，導(dǎo)致理論指導(dǎo)實(shí)踐和日常工作的能力還有差距,在牢固樹(shù)立政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)方面還有不足。
    二、在管黨治黨政治責(zé)任落實(shí)方面。我作為支部書(shū)記，切實(shí)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨各項(xiàng)任務(wù)，讓黨支部實(shí)實(shí)在在地?fù)?dān)負(fù)起教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員作用，但在具體工作中，還存在對(duì)制度重視不夠，制度建立完善不健全、不及時(shí)，制度落實(shí)有差距；對(duì)個(gè)別黨員的日常要求不夠嚴(yán)格，導(dǎo)致支部成員和全體黨員在日常工作中發(fā)揮模范引領(lǐng)作用不夠明顯的問(wèn)題。
    三、在落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制方面。落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作，領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任不到位，主體責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)，未按要求研究意識(shí)形態(tài)工作，導(dǎo)致工作上出現(xiàn)了不足之處。長(zhǎng)清大學(xué)城、山東大學(xué)、山東建筑大學(xué)周邊都發(fā)現(xiàn)了“團(tuán)契”、私設(shè)聚會(huì)點(diǎn)現(xiàn)象；山東大學(xué)齊魯軟件園新疆籍學(xué)生留學(xué)埃及期間接受“圣戰(zhàn)”培訓(xùn)并學(xué)習(xí)制爆技術(shù)，回流山東大學(xué)繼續(xù)上學(xué)時(shí)被公安部門(mén)抓獲。這都是由于落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作，領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任不到位所造成的。
    四、在杜絕好人主義、圈子文化、碼頭文化方面。在杜絕好人主義、圈子文化、碼頭文化方面的決心不夠堅(jiān)定。雖然能夠主動(dòng)要求增強(qiáng)黨內(nèi)生活的戰(zhàn)斗性，但自己更多的是在自我批評(píng)上多做文章，對(duì)于批評(píng)，有時(shí)候還不太能夠說(shuō)出口。
    五、在“四風(fēng)”問(wèn)題方面，工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。一是在“快”字的體現(xiàn)上還不夠，只爭(zhēng)朝夕的要求還未達(dá)到，工作效率還需提高;二是在“深”字的體現(xiàn)上還不夠，超前服務(wù)、及時(shí)服務(wù)、細(xì)致服務(wù)和耐心服務(wù)的工作還不到位;三是在“嚴(yán)”字的體現(xiàn)上還不夠，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、高效率的意識(shí)還不到位;四是在“實(shí)”字的體現(xiàn)上還不夠，工作抓細(xì)、抓實(shí)、抓具體實(shí)干精神不夠;五是在“韌”字的體現(xiàn)上還不夠，自己辦事急，忙起來(lái)或工作上不去或不被理解時(shí)有急躁情緒。
    對(duì)于以上存在的突出問(wèn)題，我進(jìn)行了深刻的黨性分析和全方位透視，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題產(chǎn)生并非空穴來(lái)風(fēng)，而是有其深層次的根源。認(rèn)真剖析問(wèn)題產(chǎn)生的根源，具體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:。
    （一）學(xué)習(xí)自覺(jué)不夠強(qiáng)。認(rèn)為只要能把工作正常推進(jìn)，不求有更高的作為，以至于學(xué)習(xí)動(dòng)力不足，沒(méi)有養(yǎng)成好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，缺乏學(xué)習(xí)主動(dòng)性。
    （二）理想信念不夠堅(jiān)定。不忘初心，就是不能忘記一名共產(chǎn)黨員最初的理想信念，我作為一名老黨員，理想信念不夠牢固，放松了對(duì)自身建設(shè)的要求，沒(méi)有持續(xù)不斷地加強(qiáng)政治理論、道德情操、思想文化和專(zhuān)業(yè)知識(shí)等修養(yǎng)，放松了對(duì)黨性鍛煉的要求和保持黨員先進(jìn)性純潔性的追求，直接影響了自己思想的進(jìn)步和工作的推進(jìn)。
    （三）黨性修養(yǎng)不夠深。由于自己黨性修養(yǎng)把關(guān)不嚴(yán)，為“四風(fēng)”問(wèn)題滋生、滋長(zhǎng)提供了溫床，精神上缺了鈣，丟棄了黨員吃苦在前、享受在后的優(yōu)良傳統(tǒng)。
    （四）宗旨意識(shí)不牢固。有時(shí)感覺(jué)工作壓力大、責(zé)任重，時(shí)而產(chǎn)生畏難情緒，工作上有時(shí)缺乏干勁和闖勁，擔(dān)當(dāng)精神不強(qiáng)，最終形成全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)有所淡化，未能真正做到在思想上關(guān)心群眾，感情上貼近群眾，工作上聯(lián)系群眾，行動(dòng)上照顧群眾。
    三、努力方向和整改措施。
    （一）強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，做到深學(xué)篤用。堅(jiān)持把加強(qiáng)學(xué)習(xí)作為提高政治素質(zhì)、磨煉意志、增長(zhǎng)才干、推動(dòng)工作的第一需要，擺在突出位置。認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，提高自己的理論修養(yǎng)，樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。自覺(jué)地加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，遵紀(jì)守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵(lì)。以高度的責(zé)任感、事業(yè)心，勤勤懇懇、扎扎實(shí)實(shí)的工作作風(fēng)。努力培養(yǎng)全局眼光、增強(qiáng)戰(zhàn)略思維能力，不斷豐富自己的知識(shí)體系，開(kāi)拓自己的視野，力爭(zhēng)成為一名行家里手、專(zhuān)業(yè)干部。
    （二）強(qiáng)化“四個(gè)意識(shí)”，提高政治站位。以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦，堅(jiān)定維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)黨的十九大各項(xiàng)決策部署。切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，自覺(jué)在政治定力、擔(dān)當(dāng)精神、工作方法、敬業(yè)精神、清正廉潔上向黨中央看齊，堅(jiān)決服從于中央重大決策、省委重要部署、縣委重大安排。強(qiáng)化自我修煉、自我約束、自我塑造，在忠誠(chéng)敬業(yè)、廉潔自律上作出表率，堅(jiān)持用黨性原則和紀(jì)律規(guī)矩來(lái)約束規(guī)范言行，始終做到心中有黨、心中有民、心中有責(zé)、心中有戒，確保在大是大非和利益誘惑面前立場(chǎng)堅(jiān)定，永葆政治本色。
    （三）強(qiáng)化糾正“四風(fēng)”，突出責(zé)任擔(dān)當(dāng)。深入踐行“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、制度化，堅(jiān)持學(xué)做結(jié)合、知行合一，把糾正“四風(fēng)”真正落實(shí)到具體行動(dòng)上。在謀事創(chuàng)業(yè)上要遵照實(shí)際情況、符合客觀規(guī)律，不唱高調(diào)，不搞花架子，不當(dāng)老好人，真正做到腳踏實(shí)地、真抓實(shí)干。
    （四）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨，強(qiáng)化廉潔自律。我作為黨支部書(shū)記，切實(shí)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨各項(xiàng)任務(wù)，要自覺(jué)把黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任記在心上、扛在肩上、抓在手上、落實(shí)在行動(dòng)上，努力讓干部清正、單位清廉、政治清明蔚然成風(fēng)。要把黨風(fēng)廉政建設(shè)納入重要議事日程，作為黨支部書(shū)記，帶頭堅(jiān)持“一崗雙責(zé)”，既要抓好主管、分管的業(yè)務(wù)工作，又要加強(qiáng)對(duì)主管、分管的部門(mén)黨風(fēng)廉政建設(shè)的指導(dǎo)和監(jiān)督，對(duì)苗頭性、傾向性問(wèn)題，要及時(shí)發(fā)現(xiàn)、督促糾正，切實(shí)做到守土有責(zé)、守土盡責(zé)。加強(qiáng)同班子其他成員的溝通、配合、補(bǔ)臺(tái)，對(duì)上級(jí)交辦的工作，不推諉，不馬虎，認(rèn)真負(fù)責(zé)、不折不扣地按照要求去完成。在工作中做到正確的認(rèn)識(shí)自己，甘做老實(shí)人，不做老好人。在生活中嚴(yán)格遵守廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，耐得住艱苦，管得住小節(jié)，擋得住誘惑，要堅(jiān)守自己的人格魅力，老實(shí)做人，踏實(shí)做事，快樂(lè)生活。
    1、鞏固拓展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)成果。堅(jiān)持“持續(xù)整改、擔(dān)責(zé)實(shí)干、群眾滿(mǎn)意”，不斷深化教育實(shí)踐活動(dòng)整改落實(shí)工作，建立健全《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)村干部隊(duì)伍建設(shè)夯實(shí)基層基礎(chǔ)的意見(jiàn)》等長(zhǎng)效機(jī)制，扎實(shí)開(kāi)展“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育活動(dòng)。
    2、深化“民情通”工作。健全“走村不漏戶(hù)、戶(hù)戶(hù)見(jiàn)干部”、“聯(lián)系不漏戶(hù)、黨群心貼心”制度，確保入戶(hù)走訪率100%，開(kāi)展1次“民情大比武”;推行杭蘭英“民情通”工作法，把范圍擴(kuò)大到機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職黨員、黨代表、兩新組織黨務(wù)工作者。
    3、嚴(yán)肅黨內(nèi)組織生活，督促基層黨組織認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”制度，做到黨員大會(huì)每季1次，支委會(huì)每月1次，黨小組會(huì)每月1次，黨課每季不少于1次。
    4、規(guī)范村級(jí)組織運(yùn)行機(jī)制，督促村級(jí)組織認(rèn)真執(zhí)行“五議兩公開(kāi)”民主決策程序，推行“四不出村”工作法。加強(qiáng)帶對(duì)村級(jí)組織的實(shí)時(shí)監(jiān)督，讓干部真正成為“村務(wù)通”。
    5、從嚴(yán)管理基層干部，及時(shí)處理違反“四不公開(kāi)”承諾的村(居)干部。
    6、推進(jìn)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)。深化“評(píng)星晉級(jí)”創(chuàng)建，并培育1-2個(gè)有黨建工作特色品牌的示范點(diǎn)。
    7、加強(qiáng)黨員發(fā)展教育管理，根據(jù)上級(jí)下達(dá)的年度黨員發(fā)展計(jì)劃，保質(zhì)保量做好發(fā)展黨員工作;實(shí)施黨員先鋒指數(shù)動(dòng)態(tài)評(píng)價(jià)、積分制管理，警示型黨員評(píng)定數(shù)原則上不少于5‰，積極穩(wěn)妥做好不合格黨員的處置工作。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)外出黨員的信息化管理，實(shí)時(shí)掌握外出黨員動(dòng)態(tài)。
    8、抓好兩新組織黨建提升工作。規(guī)范鎮(zhèn)級(jí)企業(yè)工委運(yùn)作機(jī)制;加強(qiáng)兩新組織黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)，實(shí)行黨務(wù)工作者及黨建指導(dǎo)員全覆蓋。定期開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)，加強(qiáng)非公企業(yè)黨建示范點(diǎn)建設(shè)，培育一批“雙強(qiáng)”企業(yè)。
    9、探索鄉(xiāng)村治理現(xiàn)代化建設(shè)。要在村村建立鄉(xiāng)賢參事會(huì)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步深化完善鄉(xiāng)賢參事會(huì)在鄉(xiāng)村治理中的作用發(fā)揮，重點(diǎn)在人員拓展、功能擴(kuò)展、成效擴(kuò)大上下功夫，確保全鎮(zhèn)的鄉(xiāng)賢參事會(huì)工作，繼續(xù)走在全市前列。
    10、探索村級(jí)運(yùn)行實(shí)時(shí)電子監(jiān)察平臺(tái)建設(shè)。以信息化為載體，加強(qiáng)對(duì)村級(jí)運(yùn)行的實(shí)時(shí)監(jiān)察，從而進(jìn)一步推進(jìn)村級(jí)組織的規(guī)范化、透明化、高效化建設(shè)，今年選擇一個(gè)村進(jìn)行試點(diǎn)。
    （一）支部書(shū)記隊(duì)伍結(jié)構(gòu)還不夠優(yōu)化。一是年齡結(jié)構(gòu)偏大。二是文化水平偏低。在教育結(jié)構(gòu)中呈現(xiàn)出“兩頭大，中間小”的格局，特別是大年段村支部書(shū)記文化素質(zhì)偏低。村支部書(shū)記年齡、文化結(jié)構(gòu)的不夠優(yōu)化，勢(shì)必影響到他們作為村領(lǐng)導(dǎo)的眼光、思路和精力，導(dǎo)致他們的能力素質(zhì)與農(nóng)村改革、發(fā)展形勢(shì)和新任務(wù)的要求存在差距，從而影響新農(nóng)村建設(shè)工作。
    （二）干部隊(duì)伍整體能力素質(zhì)參差不齊。農(nóng)村黨支部書(shū)記素質(zhì)的高低和帶富能力的強(qiáng)弱，直接影響一個(gè)村的發(fā)展，甚至影響黨在基層的形象和戰(zhàn)斗堡壘作用的發(fā)揮。一部分村書(shū)記自身素質(zhì)有限，能力與崗位要求難匹配，主要表現(xiàn)在：
    1.理想信念不牢。有些村書(shū)記缺乏政治責(zé)任感，宗旨觀念淡化，服務(wù)意識(shí)淡薄，不能積極化解基層矛盾，不能深入實(shí)際為群眾排憂(yōu)解難，為黨和政府分憂(yōu)。有的精神狀態(tài)不佳，缺乏上進(jìn)心和進(jìn)取心，不注重學(xué)習(xí)新知識(shí)，不能掌握發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的新技術(shù)，不能解決農(nóng)村發(fā)展中的新問(wèn)題，有的不敢擔(dān)當(dāng)責(zé)任，遇到問(wèn)題就回頭，缺乏克難制勝的信心和勇氣，尤其在試圖扭轉(zhuǎn)經(jīng)濟(jì)落后局面時(shí)畏首畏尾，茫然無(wú)措。
    2.觀念滯后陳舊。有的村書(shū)記“等、靠、要”思想嚴(yán)重，缺乏創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新意識(shí)，開(kāi)展工作習(xí)慣于等文件、等指示，依賴(lài)上級(jí)計(jì)劃安排。還有些村黨支部書(shū)記不能積極地解放思想，更新觀念，面對(duì)國(guó)家的諸多優(yōu)惠政策，不能根據(jù)本村實(shí)際，利用集體優(yōu)勢(shì)資源，調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，帶領(lǐng)群眾發(fā)展經(jīng)濟(jì)，錯(cuò)失發(fā)展先機(jī)，造成了在守業(yè)受窮和受窮守業(yè)中循環(huán)。
    3.工作方法不科學(xué)。部分村黨支部書(shū)記工作思路不清，方式簡(jiǎn)單，有的缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，不能看清自身發(fā)展優(yōu)勢(shì)，只是照搬套用其他地區(qū)方式方法。有的缺乏科學(xué)發(fā)展觀念，采取的一些措施和方法，雖然短期內(nèi)促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)發(fā)展，卻偏離了可持續(xù)發(fā)展的軌跡，造成了資源的浪費(fèi)和環(huán)境的污染。有的缺乏依法行政能力，不善于依靠法律、制度解決問(wèn)題，仍然采取行政命令，極易引起群眾反感，與日益增強(qiáng)的民主意識(shí)不相適應(yīng)。
    4.工作經(jīng)驗(yàn)不足。部分村黨支部書(shū)記，特別是一些新上任的支部書(shū)記，缺乏駕馭全局、處理復(fù)雜問(wèn)題的能力，面對(duì)一些突發(fā)性事件、信訪糾紛、土地征用和一些群眾普遍反映關(guān)注熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題時(shí)，顯得束手無(wú)策，找不到解決協(xié)調(diào)各方面利益沖突的辦法。
    5.發(fā)展能力不強(qiáng)。部分村黨支部書(shū)記缺乏“雙帶”能力，難以駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，無(wú)力帶領(lǐng)群眾致富，與群眾期盼致富的迫切心情背道而馳。有的缺乏政策執(zhí)行能力，往往對(duì)政策理解不全面，宣傳不到位，落實(shí)有偏差，與群眾要求公開(kāi)、公正、公道的迫切愿望不相適應(yīng)。
    6.民主意識(shí)淡薄。有的村黨支部書(shū)記缺乏民主管村能力，喜歡搞一言堂，搞家長(zhǎng)作風(fēng)，重大問(wèn)題不經(jīng)村委會(huì)、黨員會(huì)討論和村民(代表)會(huì)議決策，影響黨員積極性和班子團(tuán)結(jié)，還造成黨群、干群關(guān)系緊張，甚至出現(xiàn)“支部周?chē)鸁o(wú)黨員，干部身邊無(wú)群眾”的現(xiàn)象。
    支部書(shū)記存在的主要問(wèn)題篇十七
    黨的十六大以來(lái)，市委常委會(huì)一班人，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，牢固樹(shù)立和認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞全面建設(shè)小康社會(huì)的奮斗目標(biāo)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全市人民開(kāi)拓進(jìn)取、扎實(shí)工作，全市上下始終保持了政治安定、社會(huì)穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、政通人和的良好局面。但深刻反思近幾年的工作，也存在一些不容忽視的問(wèn)題。
    （一）在經(jīng)濟(jì)發(fā)展方面。
    近年來(lái)，特別是黨的十六大以來(lái)，市委常委會(huì)牢牢抓住發(fā)展第一要?jiǎng)?wù)不放松，聚精會(huì)神搞建設(shè)、一心一意謀發(fā)展，衡水經(jīng)濟(jì)在基礎(chǔ)差、底子薄、總量小的基礎(chǔ)上，始終保持了持續(xù)快速協(xié)調(diào)健康發(fā)展的良好態(tài)勢(shì)，全市社會(huì)生產(chǎn)力、綜合經(jīng)濟(jì)實(shí)力和人民生活水平都上了一個(gè)大臺(tái)階。但從全國(guó)、全省加快發(fā)展的大環(huán)境中來(lái)審視衡水，我們還存在一定差距。一是發(fā)展還需要進(jìn)一步加快。實(shí)現(xiàn)更快更好發(fā)展是省委提出的明確要求，加快發(fā)展是衡水人民的根本利益和共同愿望。盡管近幾年我們自己與自己比有了較快發(fā)展，但按照爭(zhēng)先晉位的要求，與國(guó)內(nèi)、省內(nèi)先進(jìn)地區(qū)相比，還有較大差距和不足。主要表現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)總量少、規(guī)模小，相對(duì)欠發(fā)達(dá)的基本市情還沒(méi)有從根本上改變，工業(yè)化和城市化的水平還不夠高。二是發(fā)展質(zhì)量還需進(jìn)一步提高。雖然近幾年在調(diào)整優(yōu)化經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式上下了不少功夫，也取得了一定成效，但經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)不盡合理、運(yùn)行質(zhì)量和效益不高的問(wèn)題還需下大力解決。三是發(fā)展競(jìng)爭(zhēng)力還需進(jìn)一步增強(qiáng)。近年來(lái)，我們堅(jiān)持“全黨抓經(jīng)濟(jì)、重點(diǎn)抓工業(yè)、關(guān)鍵抓項(xiàng)目、突出抓基地”的方針，始終把抓投入、上項(xiàng)目作為拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、優(yōu)化經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的重大戰(zhàn)略舉措來(lái)抓，謀劃、建設(shè)了一大批重點(diǎn)項(xiàng)目，培育發(fā)展了十大區(qū)域特色產(chǎn)業(yè)，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和綜合經(jīng)濟(jì)實(shí)力不斷增強(qiáng)。但立市立縣的重大戰(zhàn)略支撐項(xiàng)目和支柱型企業(yè)還比較少、核心競(jìng)爭(zhēng)力還不夠強(qiáng)。發(fā)展環(huán)境還需進(jìn)一步優(yōu)化。因此，加快發(fā)展仍然是衡水的一項(xiàng)長(zhǎng)期任務(wù)。如何落實(shí)好科學(xué)發(fā)展觀，實(shí)現(xiàn)更快更好地發(fā)展，仍然是市委要下大力研究解決的一個(gè)重大問(wèn)題。
    同時(shí)，在構(gòu)建和諧社會(huì)方面研究還不夠。中央作出構(gòu)建和諧社會(huì)的重大決策以來(lái)，我們按照胡錦濤總書(shū)記提出的“28字”方針和克明書(shū)記提出的抓好“六項(xiàng)建設(shè)”的要求，圍繞人與人和諧和人與自然和諧這條主線，堅(jiān)持從基層基礎(chǔ)抓起，從社會(huì)基本單元抓起，以此為切入點(diǎn)，深入開(kāi)展了創(chuàng)建文明生態(tài)村、勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)、文明和諧社區(qū)、文明和諧家庭、文明和諧單位等“五創(chuàng)活動(dòng)”，把構(gòu)建和諧社會(huì)的要求貫穿到每個(gè)村莊、企業(yè)、社區(qū)、家庭和單位，取得了一定成效。但構(gòu)建和諧社會(huì)是一個(gè)全新的課題，它包括經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的方方面面，具有全局性、系統(tǒng)性和綜合性，如何進(jìn)一步加快構(gòu)建和諧社會(huì)步伐，還需要我們進(jìn)一步加強(qiáng)研究。
    支部書(shū)記存在的主要問(wèn)題篇十八
    去年某省的高考作文試卷，據(jù)抽樣調(diào)查，竟然有40％的作文都出現(xiàn)在“父母雙亡”的“考驗(yàn)”下“戰(zhàn)勝脆弱”的假話。這種現(xiàn)象引起了全社會(huì)的震驚和批評(píng)。其實(shí)，作文說(shuō)假話早已成風(fēng)，去年高考中這個(gè)極端性的例子，不過(guò)是露出水面的冰山一角而已。現(xiàn)在的問(wèn)題是，必須改革作文教學(xué)，這種現(xiàn)象再也不能繼續(xù)下去了。
    一、指導(dǎo)作文，首先要培養(yǎng)“文德”
    “文德”的核心是“求誠(chéng)”。葉圣陶先生說(shuō)，作文“要寫(xiě)出誠(chéng)實(shí)的、自己的話”。具體地說(shuō)，“假若有所表白，這當(dāng)是有關(guān)于人間事情的，則必須合于事理的真際，切乎生活的實(shí)況；假若有所盛興，這當(dāng)是不傾吐不舒快的，則必須本于內(nèi)心的郁積，發(fā)乎情性的自然。這種要求可以稱(chēng)為‘求誠(chéng)’。”
    為了達(dá)到“求誠(chéng)”的目標(biāo)，作文命題必須切近學(xué)生的生活、思想實(shí)際，要求寫(xiě)的內(nèi)容是學(xué)生“知道清楚的”和“易于著筆的”，不僅不阻遏、而且能誘導(dǎo)學(xué)生把平時(shí)的積蓄發(fā)表出來(lái)。的.測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，不要片面強(qiáng)調(diào)“思想性”，所謂“立意要高”、“開(kāi)掘要深”，引導(dǎo)趨迎時(shí)勢(shì)，“上掛下聯(lián)”、任意拔高，而不顧學(xué)生的認(rèn)識(shí)水平、真情實(shí)感。一句話，要給學(xué)生提供“求誠(chéng)”的基礎(chǔ)。
    二、指導(dǎo)作文，要著重訓(xùn)練寫(xiě)“放膽文”
    作文中出現(xiàn)假話，同作文教學(xué)中的“純工具訓(xùn)練”，搞“為應(yīng)試而作文”“為作文而作文”，束縛學(xué)生的手腳密切相關(guān)。我們反其道而行之，提倡著重訓(xùn)練寫(xiě)“放膽文”。
    所謂“放膽文”，就是教師完全放手，由學(xué)生自己命題、選材、立意，不限體裁、文體、表達(dá)方式，不規(guī)定字?jǐn)?shù)、時(shí)間、學(xué)生愛(ài)寫(xiě)什么就寫(xiě)什么，愛(ài)怎么寫(xiě)就怎么寫(xiě)。寫(xiě)這類(lèi)文章，便于學(xué)生把自己的生活、思想同作文緊密地結(jié)合起來(lái)，多多練習(xí)，自由自在地表達(dá)自己的所見(jiàn)所聞所思所想，久而久之，就會(huì)覺(jué)得作文是生活的一部分，是需要與享受，如同吃飯、穿衣、說(shuō)話一樣。在這種情況下，學(xué)生根本不會(huì)也不需要在作文中說(shuō)假話。
    寫(xiě)“放膽文”，便于發(fā)展學(xué)生的個(gè)性和特長(zhǎng)，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力。學(xué)生一旦可以“放膽”，消除為“切題”而不敢越雷池一步的被動(dòng)心理，不再是只說(shuō)“可以得分”的話的“答卷機(jī)器”，學(xué)生的生命力和創(chuàng)造力就會(huì)像火山一樣爆發(fā)出來(lái)。多年來(lái)，以寫(xiě)“放膽文”出名的一些學(xué)生，如今紛紛成了創(chuàng)新人才，就是一個(gè)明證。
    也許有些同志擔(dān)心著重訓(xùn)練寫(xiě)“放膽文”，會(huì)不利于學(xué)生考試。這種擔(dān)心是不必要的。葉圣陶先生早就說(shuō)過(guò)：“我以為現(xiàn)在學(xué)習(xí)不宜存有為考試而學(xué)作文的想頭。只要平時(shí)學(xué)得扎實(shí)，作得認(rèn)真，臨到考試總不會(huì)差到哪里?！?BR>    三、指導(dǎo)作文，要立足于創(chuàng)新。
    40％的作文出現(xiàn)雷同的假話，這充分說(shuō)明學(xué)生的創(chuàng)新能力太差。這與長(zhǎng)期以來(lái)我國(guó)作文教學(xué)中過(guò)分重視模仿、忽視創(chuàng)新有關(guān)。
    這里無(wú)意否定模仿的作用。學(xué)生習(xí)作一般都從模仿開(kāi)始。然而，有兩個(gè)問(wèn)題有必要弄清。第一，怎么模仿？有人是“依葫蘆畫(huà)瓢”，這種仿寫(xiě)相當(dāng)于繪畫(huà)上的臨摹，以模仿得“像”為目標(biāo)。也有人是處于主動(dòng)地位，活用人家的方法而不為人家的方法所拘。為了恰當(dāng)?shù)乇磉_(dá)思想感情的需要，利用人家的方法不妨斟酌損益，取長(zhǎng)去短，還可以創(chuàng)立自己的方法。我們提倡的是后一種模仿。第二，模仿是創(chuàng)造的第一步。邁出第一步后，緊接著就要?jiǎng)?chuàng)造。創(chuàng)造才是寫(xiě)作的真正目標(biāo)。
    葉圣陶先生有一句名言：“閱讀是寫(xiě)作的基礎(chǔ)?！睅缀跞巳硕炷茉敚腥税堰@句話作為注重模仿的根本。也許葉老早就料到會(huì)產(chǎn)生這種片面的理解，因此他申明說(shuō)：“閱讀的文章并不是寫(xiě)作材料的倉(cāng)庫(kù)，尤其不是寫(xiě)作方法的程式。在寫(xiě)作的時(shí)候，愈不把閱讀的文章放在心上愈好?！彼塾趶拈喿x中體悟?qū)懽鞯囊?guī)律和方法，而并不贊賞通過(guò)閱讀加以模仿。
    葉老曾經(jīng)一針見(jiàn)血地指出模仿的弊端：“學(xué)寫(xiě)文章從臨摹的方法入手，搞得不好，可能跟一個(gè)人的整個(gè)生活脫離，在觀念上和實(shí)踐上都成了為寫(xiě)作而學(xué)習(xí)寫(xiě)作。還有，在實(shí)踐上容易引導(dǎo)到陳詞濫調(diào)的路子，阻礙自己的獨(dú)立思考和創(chuàng)意鑄語(yǔ)。通常說(shuō)的公式化的毛病，一部分就是從臨摹來(lái)的?！爆F(xiàn)在學(xué)生作文中嚴(yán)重存在的雷同化現(xiàn)象，學(xué)生想象力、創(chuàng)造力的嚴(yán)重萎縮，不能不說(shuō)與片面強(qiáng)調(diào)模仿有很大關(guān)系。
    當(dāng)務(wù)之急是，作文教學(xué)由模仿性向創(chuàng)新性轉(zhuǎn)型，確立學(xué)生作文訓(xùn)練的主動(dòng)地位，充分發(fā)展學(xué)生的寫(xiě)作個(gè)性和創(chuàng)新才能。至于根絕作文中雷同的假話，自然是不在話下了。
    支部書(shū)記存在的主要問(wèn)題篇十九
    學(xué)生在寫(xiě)作文時(shí)也要注意總結(jié)，就15屆高考作文而言，學(xué)生普遍有以下兩個(gè)問(wèn)題。
    有很多學(xué)生寫(xiě)的議論文中，夾雜著。
    散文。
    化的語(yǔ)句，七繞八轉(zhuǎn)，看上去很美，實(shí)際語(yǔ)義不明確。
    在討論如何處理“堅(jiān)硬”與“柔軟”的關(guān)系時(shí)，很多學(xué)生只是在進(jìn)行簡(jiǎn)單的歸納、推演，而且是一種輕描淡寫(xiě)、自認(rèn)為很自然、順理成章的事情。但是對(duì)“堅(jiān)硬”、“柔軟”內(nèi)涵的復(fù)雜性、形成過(guò)程的糾結(jié)、痛苦和煎熬，學(xué)生能感知的很少。
    學(xué)生要知道只有一個(gè)好的框架是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。寫(xiě)作文時(shí)，最關(guān)鍵的就是：獨(dú)立思考和邏輯性強(qiáng)。的形式、語(yǔ)言可以模仿，作文的例子更可以借鑒，但是文章是否有獨(dú)立思考的內(nèi)容、文章的架構(gòu)是否有邏輯性和文章整體是否有說(shuō)服力才是高考作文真正要考查的東西。
    支部書(shū)記存在的主要問(wèn)題篇二十
    十九大報(bào)告指出，加強(qiáng)基層組織建設(shè)。要以提升組織力為重點(diǎn)，突出政治功能，把企業(yè)、農(nóng)村、機(jī)關(guān)、學(xué)校、科研院所、街道社區(qū)、社會(huì)組織等基層黨組織建設(shè)成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領(lǐng)導(dǎo)基層治理、團(tuán)結(jié)動(dòng)員群眾、推動(dòng)改革發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。黨的十九大報(bào)告提出了新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，首次提出“不斷提高黨的建設(shè)質(zhì)量”，體現(xiàn)了習(xí)近平總書(shū)記管黨治黨新思想，反映了黨的建設(shè)實(shí)踐探索和理論探索新進(jìn)展，確立了新時(shí)代黨的建設(shè)新目標(biāo)。
    今年以來(lái)，作為黨支部書(shū)記，今年在上級(jí)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，切實(shí)履行黨建工作主體責(zé)任，緊緊圍繞學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，堅(jiān)持把黨建工作作為事關(guān)全局的頭等大事來(lái)抓，把黨的政治建設(shè)擺在首位，切實(shí)履行“把方向、抓大事、謀方向”的根本職責(zé)，堅(jiān)持“兩手抓、兩手都要硬”，積極推進(jìn)基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，著力提升黨建重點(diǎn)任務(wù)工作水平，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨在**單位“落地生根”，努力營(yíng)造了干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境，為推進(jìn)**事業(yè)改革與發(fā)展提供思想、組織和作風(fēng)保證。較好地完成了年度工作任務(wù)，現(xiàn)將履職情況具體報(bào)告如下：
    （一）提高政治站位，切實(shí)履行黨建主體責(zé)任。
    我作為黨的干部，一名基層黨支部書(shū)記，始終牢固樹(shù)立“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱(chēng)職”的理念，把黨的政治建設(shè)擺在首位，切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，自覺(jué)向黨中央看齊，自覺(jué)在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)總書(shū)記為核心的黨中央保持高度一致，堅(jiān)決服從黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威。
    今年班子調(diào)整以來(lái)，我作為單位黨建工作“第一責(zé)任人”，在認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)上級(jí)黨組織要求的同時(shí)，堅(jiān)持把黨委班子建設(shè)作為黨建工作的重要基礎(chǔ)，進(jìn)一步強(qiáng)化管黨治黨責(zé)任、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。年內(nèi)累計(jì)主持召開(kāi)機(jī)關(guān)黨委會(huì)*次，研究部署黨建工作；高度重視班子隊(duì)伍的理論學(xué)習(xí)，主持*次黨委中心組理論學(xué)習(xí)，組織“講政治、重規(guī)矩、作表率”中心組擴(kuò)大會(huì)3次，專(zhuān)題研討5次；組織開(kāi)展“。
    不忘初心。
    牢記使命”主題教育專(zhuān)題組織生活會(huì)，積極推進(jìn)“講政治、重規(guī)矩、作表率”專(zhuān)題警示教育民主生活會(huì)存在問(wèn)題整改；指導(dǎo)督促黨委班子成員按要求過(guò)好雙重黨組織生活，帶頭履行黨建工作責(zé)任，主動(dòng)抓好分管領(lǐng)域黨建工作。
    2018年是落實(shí)十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的關(guān)鍵一年。我始終堅(jiān)持把學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神和習(xí)近平思想作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的首要政治任務(wù)來(lái)抓。組織各支部黨員干部開(kāi)展“十九大及二中三中全會(huì)精神”集中培訓(xùn)輪訓(xùn)3期，三次重溫習(xí)近平總書(shū)記黨的十九大。
    報(bào)告。
    組開(kāi)展新思想專(zhuān)題培訓(xùn)班、交流會(huì)、座談會(huì)、研討會(huì)重點(diǎn)學(xué)習(xí)《習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想三十講》、《習(xí)近平談治國(guó)理政第二卷》、《新時(shí)代面對(duì)面》督促黨委中心組集中學(xué)習(xí)、支部三會(huì)一課、主題黨日學(xué)習(xí)黨的十九大精神和新思想邀請(qǐng)縣委宣講團(tuán)成員來(lái)單位宣講班子成員分片巡講深刻領(lǐng)會(huì)和全面把握十九大。
    報(bào)告。
    的科學(xué)內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)，切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到黨的十九大精神上來(lái)，為不斷推進(jìn)**工作的新局面作出貢獻(xiàn)。
    （二）落實(shí)組織路線，規(guī)范開(kāi)展日常黨建工作。
    一是積極規(guī)范黨內(nèi)組織生活。依照縣委、機(jī)關(guān)工委安排部署，認(rèn)真規(guī)范黨內(nèi)組織生活，嚴(yán)格落實(shí)了三會(huì)一課、主題黨日年度計(jì)劃，積極開(kāi)展了建黨九十七周年“七個(gè)一”、“貫徹十九大，黨員當(dāng)先鋒”、“學(xué)新思想、談?wù)骟w會(huì)、當(dāng)好先鋒”等主題黨日活動(dòng)。
    二是按時(shí)收繳使用黨費(fèi)資金。本年度機(jī)關(guān)黨委、各支部共計(jì)收繳黨費(fèi)**萬(wàn)元，未出現(xiàn)黨員欠繳、漏繳現(xiàn)象，黨費(fèi)概算表、黨費(fèi)證、黨費(fèi)收繳臺(tái)賬、黨費(fèi)收繳憑證等各項(xiàng)材料齊全，并按照規(guī)定程序?qū)Ⅻh費(fèi)用于購(gòu)置學(xué)習(xí)資料、組織黨務(wù)活動(dòng)、參觀學(xué)習(xí)、幫扶困難黨員、慶祝黨內(nèi)節(jié)日等活動(dòng)上，先后開(kāi)展黨費(fèi)使用專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)兩次，全部符合規(guī)定要求。
    三是嚴(yán)格實(shí)行黨員亮化記分。按照組織部門(mén)規(guī)定，嚴(yán)格實(shí)行黨員亮化記分管理制度，亮化記分標(biāo)準(zhǔn)公示牌、記分公示牌、工作臺(tái)賬均規(guī)范操作、符合要求，按照支部、個(gè)人分別打分原則，開(kāi)展黨員評(píng)分4期，對(duì)優(yōu)秀黨員進(jìn)行表彰，先后幫助4名低分人員自我分析，主動(dòng)提升。
    四是按照要求轉(zhuǎn)接組織關(guān)系。本年度，機(jī)關(guān)黨委及各支部轉(zhuǎn)接組織關(guān)系*人次，其中轉(zhuǎn)入*人，轉(zhuǎn)出*人，所有轉(zhuǎn)接手續(xù)齊備，理順了組織關(guān)系。
    五是定期管理燈塔黨建平臺(tái)。嚴(yán)格依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)展燈塔黨建平臺(tái)運(yùn)行管理工作，前期信息采集、信息錄入高標(biāo)準(zhǔn)超前完成，黨員錄入率、注冊(cè)率達(dá)到100%；黨員教育、網(wǎng)上e—支部等高質(zhì)高效按時(shí)開(kāi)展工作，下半年依托平臺(tái)開(kāi)展了“十九大精神學(xué)習(xí)競(jìng)賽”、黨員網(wǎng)上定期定時(shí)學(xué)習(xí)、黨建信息常態(tài)瀏覽等活動(dòng)，受到縣委組織部們通報(bào)表?yè)P(yáng)。
    （三）突出政治功能，統(tǒng)籌推進(jìn)基層組織建設(shè)。
    2018年，結(jié)合單位工作重點(diǎn)，我緊緊圍繞縣委黨建工作部署，努力做到總攬全局、科學(xué)籌劃，堅(jiān)持在破解制約機(jī)關(guān)黨建工作重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題中不斷將黨的建設(shè)推向深入。
    一是夯實(shí)組織基礎(chǔ)，推進(jìn)基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。年內(nèi)，將“不忘初心牢記使命”主題教育，全面融入全面從嚴(yán)治黨的戰(zhàn)略部署，堅(jiān)持抓實(shí)基層、打牢基礎(chǔ)，推動(dòng)基層黨組織建設(shè)全面進(jìn)步、全面過(guò)硬。牽頭成立“推進(jìn)基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)”工作領(lǐng)導(dǎo)組、指導(dǎo)組，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)，重視工作督導(dǎo)，按照標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的具體標(biāo)準(zhǔn)和要求進(jìn)行“滾動(dòng)式”檢查，持續(xù)改進(jìn)，超額完成了達(dá)標(biāo)任務(wù)，達(dá)標(biāo)率達(dá)**%，獲得上級(jí)肯定和好評(píng)。
    二是堅(jiān)持制度優(yōu)先，完善落實(shí)黨建規(guī)章制度。結(jié)合今紀(jì)檢組巡察提出的問(wèn)題，建立年度黨建工作“三個(gè)清單”，組織修訂、印發(fā)30余項(xiàng)制度，嚴(yán)肅黨的組織生活，帶頭垂范，主持召開(kāi)民主生活會(huì)一次，參加組織生活會(huì)二次，帶頭為黨總支、支委和入黨積極分子講黨課，全面推進(jìn)落實(shí)“三會(huì)一課”制度；堅(jiān)持書(shū)記抓、抓書(shū)記，建立支部書(shū)記例會(huì)制度和支部聯(lián)系點(diǎn)制度，主持召開(kāi)機(jī)關(guān)支部例會(huì)9次，加強(qiáng)對(duì)各總支和支部工作的督促指導(dǎo)，每月開(kāi)展“黨員活動(dòng)日”，引領(lǐng)黨組織生活“新常態(tài)”；按照“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的總要求，全年發(fā)展,**名黨員、為**名預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正。
    三是實(shí)施脫貧攻堅(jiān)，精準(zhǔn)。
    扶貧。
    與基層黨建“雙推進(jìn)”。帶頭落實(shí)幫扶責(zé)任制，6次赴**村調(diào)研走訪，組織選派2名干部駐村開(kāi)展。
    扶貧。
    工作，推進(jìn)扶貧工作。把黨的建設(shè)與扶貧開(kāi)發(fā)有機(jī)結(jié)合，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，系統(tǒng)各黨支部實(shí)施“一個(gè)黨支部包一個(gè)貧困戶(hù)”，建立與貧困農(nóng)戶(hù)聯(lián)結(jié)機(jī)制，因戶(hù)施策，責(zé)任到干部，幫扶到農(nóng)戶(hù)，真幫實(shí)干。年內(nèi)系統(tǒng)黨員群眾自發(fā)捐款*萬(wàn)元，支持脫貧項(xiàng)目建設(shè)，機(jī)關(guān)黨委撥付**萬(wàn)元專(zhuān)項(xiàng)資金用于**村的美麗鄉(xiāng)村建設(shè)，助力當(dāng)?shù)丶w經(jīng)濟(jì)發(fā)展，改善人居環(huán)境，已順利實(shí)現(xiàn)13戶(hù)貧困戶(hù)脫貧。
    四是工作重心下移，錘煉求真務(wù)實(shí)工作作風(fēng)。一年以來(lái)，我堅(jiān)持抓重點(diǎn)，重點(diǎn)抓，把改進(jìn)黨員干部工作作風(fēng)抓緊抓好，進(jìn)一步增強(qiáng)了班子凝聚力和戰(zhàn)斗力，營(yíng)造風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。班子成員定期召開(kāi)專(zhuān)題民主生活會(huì)，充分發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主；持續(xù)設(shè)立領(lǐng)導(dǎo)班子成員接待日，廣泛聽(tīng)取黨員和職工的意見(jiàn)；每周由一位班子成員帶隊(duì)，在轄區(qū)范圍內(nèi)進(jìn)行一線服務(wù)，現(xiàn)場(chǎng)辦公。監(jiān)督各支部組織學(xué)習(xí)《機(jī)關(guān)管理工作制度匯編》、《紀(jì)律處分條例》、《中央八項(xiàng)規(guī)定精神實(shí)施細(xì)則》，在系統(tǒng)范圍內(nèi)開(kāi)展2018年作風(fēng)建設(shè)知識(shí)測(cè)試。持續(xù)推進(jìn)社會(huì)主義核心價(jià)值觀建設(shè)，充分發(fā)揮精神文明建設(shè)思想教育功能，把文明創(chuàng)建工作與改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)結(jié)合起來(lái)，不斷提升為民服務(wù)水平，成功創(chuàng)建市級(jí)“文明單位”。
    五是壓實(shí)壓緊兩個(gè)責(zé)任，全面加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。今年以來(lái)，我?guī)ь^落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制，當(dāng)好廉潔自律的表率，督促班子成員認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，深入到重點(diǎn)部門(mén)、崗位開(kāi)展“嚴(yán)肅行業(yè)紀(jì)律?預(yù)防職務(wù)犯罪”宣講3輪，聽(tīng)課人數(shù)達(dá)***人次，組織重點(diǎn)崗位、敏感崗位人員參加涉嫌受賄罪人員庭審旁聽(tīng)、參觀警示教育基地，廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)篩查；同時(shí)開(kāi)展違反廉潔自律準(zhǔn)則專(zhuān)項(xiàng)治理行動(dòng)，全面落實(shí)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)四種形態(tài)，嚴(yán)肅查處違反規(guī)定的黨員干部，今年進(jìn)行黨內(nèi)警告、免職等處理*人次；要求紀(jì)委書(shū)記、紀(jì)委，開(kāi)展“嚴(yán)肅行業(yè)紀(jì)律?預(yù)防職務(wù)犯罪”專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，黨員干部警示教育全覆蓋，全員簽訂廉政承諾書(shū)，對(duì)**余名中層干部開(kāi)展集體約談會(huì)，傳導(dǎo)反腐壓力，傳遞黨紀(jì)黨規(guī)威懾力。
    （四）嚴(yán)格開(kāi)展短板查缺補(bǔ)漏。
    本著“抓好黨建是最大的政績(jī)”的理念，全面落實(shí)“三級(jí)聯(lián)述聯(lián)評(píng)聯(lián)考”制度，針對(duì)2017年述職評(píng)議考核時(shí)指出的“黨員干部監(jiān)督管理不夠嚴(yán)格、典型培育不夠、黨建工作整體不平衡、黨員作用發(fā)揮不夠充分、非公黨建工作還比較薄弱、陣地簡(jiǎn)陋、黨員脫管、監(jiān)督管理制度落實(shí)還不到位”等多項(xiàng)共性問(wèn)題，深入調(diào)查研究，剖析問(wèn)題根源，建立責(zé)任清單和問(wèn)題清單，討論制定幾十項(xiàng)具體措施辦法，建立臺(tái)賬、責(zé)任到人、明確時(shí)限，層層傳導(dǎo)加壓，并通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)督導(dǎo)、聯(lián)動(dòng)攻堅(jiān)、約談提醒、問(wèn)效評(píng)議等機(jī)制逐項(xiàng)抓實(shí)整改落實(shí)，并將整改情況公示公開(kāi)，接受監(jiān)督。截止目前共興辦實(shí)事*件，共性常態(tài)問(wèn)題已全部整改完畢，整改率達(dá)到百分之百，確保了黨建責(zé)任抓實(shí)見(jiàn)效。與此同時(shí)還針對(duì)基層黨建工作力量比較薄弱的突出問(wèn)題，選派*名機(jī)關(guān)干部擔(dān)任村級(jí)黨建指導(dǎo)員，針對(duì)黨員干部管理不夠嚴(yán)格的不良風(fēng)氣，嚴(yán)肅監(jiān)督執(zhí)紀(jì)查處，對(duì)數(shù)名慢作為、落實(shí)不力干部進(jìn)行了誡勉談話；針對(duì)黨建工作經(jīng)費(fèi)不足的瓶頸制約，通過(guò)向上爭(zhēng)取、財(cái)政自籌、黨費(fèi)列支等途徑，籌措資金**萬(wàn)元，確保了活動(dòng)經(jīng)費(fèi)保障。
    （五）突出黨員教育管理工作。
    嚴(yán)格落實(shí)發(fā)展黨員程序，舉辦入黨積極分子培訓(xùn)班*期，培訓(xùn)**人，并發(fā)展黨員*人。充分發(fā)揮“黨員e家”平臺(tái)優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)黨員管理，使**名黨員干部實(shí)現(xiàn)“線上線下雙管理”。突出抓好黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)，全年共舉辦“十九大精神學(xué)習(xí)培訓(xùn)”等多個(gè)主體班次，共培訓(xùn)黨員干部**人次，有效地實(shí)現(xiàn)了基層培訓(xùn)“全覆蓋”。期間為提高黨員學(xué)習(xí)教育效果，用留存黨費(fèi)為黨員購(gòu)買(mǎi)《十九大報(bào)告》、《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》、《習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想三十講》、《習(xí)近平談治國(guó)理政第二卷》、《新時(shí)代面對(duì)面》和《十九大報(bào)告輔導(dǎo)讀本》等輔導(dǎo)教材共計(jì)三百余冊(cè)。在此基礎(chǔ)上，以“三會(huì)一課”為基本形式，采取個(gè)人學(xué)、集中學(xué)、專(zhuān)家輔導(dǎo)學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)上黨課等方式，進(jìn)行了多樣化學(xué)習(xí)教育，先后組織集體學(xué)習(xí)*次，組織干部上黨課*次，觀看專(zhuān)題片*次，開(kāi)展參觀學(xué)習(xí)*會(huì)，開(kāi)展問(wèn)題整改*輪，并創(chuàng)造性開(kāi)展了志愿服務(wù)、作品展示、知識(shí)競(jìng)賽、演講比賽、主題實(shí)踐、教育基地過(guò)組織生活等活動(dòng)，將學(xué)習(xí)貫徹十九大精神落到了實(shí)處。認(rèn)真開(kāi)展黨內(nèi)法規(guī)學(xué)習(xí)。今年中，本人帶頭落實(shí)“會(huì)前學(xué)紀(jì)律學(xué)法律”制度，先后*余次堅(jiān)持召開(kāi)黨委會(huì)前學(xué)習(xí)一段法律法規(guī)；同時(shí)積極開(kāi)展黨內(nèi)法規(guī)專(zhuān)題學(xué)習(xí)，將中央八項(xiàng)規(guī)定、黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則、黨內(nèi)監(jiān)督條例、中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例、廉潔自律準(zhǔn)則、地方委員會(huì)工作條例、黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)條例、問(wèn)責(zé)條例等規(guī)定條例納入三會(huì)一課學(xué)習(xí)內(nèi)容，結(jié)合兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育，先后開(kāi)展有關(guān)規(guī)定黨課講座*場(chǎng)、講紀(jì)律·守規(guī)矩專(zhuān)題宣講*次，組織黨員干部觀看“每月一課”警示教育專(zhuān)題片，帶頭撰寫(xiě)準(zhǔn)則條例學(xué)習(xí)心得、參加黨內(nèi)法規(guī)知識(shí)測(cè)試，進(jìn)一步繃緊了紀(jì)律琴弦，營(yíng)造了守紀(jì)律、講規(guī)矩的良好氛圍。
    （六）深入推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨。
    努力錘煉過(guò)硬作風(fēng)。持之以恒加強(qiáng)作風(fēng)效能建設(shè)，堅(jiān)持抓常、抓長(zhǎng)、抓細(xì)，堅(jiān)定不移把全面從嚴(yán)治黨引向深入。
    一是強(qiáng)化壓力傳導(dǎo)。切實(shí)增強(qiáng)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的政治自覺(jué)，督促班子成員自覺(jué)履行“一崗雙責(zé)”。積極開(kāi)展上年度主體責(zé)任落實(shí)情況檢查和反饋問(wèn)題整改，細(xì)化分解問(wèn)題清單**項(xiàng)，督促黨員干部落實(shí)好述責(zé)述廉，進(jìn)一步壓實(shí)壓緊“兩個(gè)責(zé)任”。認(rèn)真貫徹落實(shí)《支部工作條例》、《紀(jì)律處分條例》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《政治生活準(zhǔn)則》，規(guī)范機(jī)關(guān)黨組織設(shè)置，督促有關(guān)支部增補(bǔ)配備委員、完善機(jī)構(gòu)，確保監(jiān)督責(zé)任履行到位。
    二是強(qiáng)化紀(jì)律規(guī)矩教育引導(dǎo)。積極開(kāi)展“警示教育”活動(dòng)，組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》等黨內(nèi)法規(guī)，加強(qiáng)正反典型比較教育，引導(dǎo)黨員干部不斷強(qiáng)化敬畏人民、敬畏組織、敬畏法紀(jì)的意識(shí)。同時(shí)認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的政治、組織、廉潔、群眾、工作和生活六大紀(jì)律，以此為監(jiān)督內(nèi)容，強(qiáng)化全面監(jiān)督，引導(dǎo)黨員自覺(jué)養(yǎng)成在被監(jiān)督的環(huán)境下開(kāi)展工作的良好習(xí)慣。
    三是建立健全黨建工作考評(píng)機(jī)制。以黨支部工作為基礎(chǔ)，以服務(wù)中心、建設(shè)隊(duì)伍為目的，建立以平時(shí)動(dòng)態(tài)跟蹤考核為主、年終考核為輔的考核綜合評(píng)價(jià)體系，有效落實(shí)“一崗雙責(zé)”，落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任。
    回顧一年以來(lái)的抓基層黨建工作，我感到在以下幾個(gè)方面還存在著不小的差距和不足。一是黨員干部隊(duì)伍理論水平不夠強(qiáng)，規(guī)范化管理水平有待提高；二是系統(tǒng)各單位之間、支部之間黨建工作開(kāi)展不平衡，存在機(jī)關(guān)強(qiáng)、基層落，好的非常好，查的特別差現(xiàn)象；三是由于單位業(yè)務(wù)繁忙，仍不同程度上存在“重業(yè)務(wù)、輕黨建”現(xiàn)象。通過(guò)認(rèn)真自省，發(fā)現(xiàn)出現(xiàn)上述問(wèn)題主因還是我這個(gè)“第一責(zé)任人”沒(méi)有做好，主要有三個(gè)方面：
    （一）抓責(zé)任落實(shí)不嚴(yán)謹(jǐn)。隨著進(jìn)入新時(shí)代，出現(xiàn)新形勢(shì)新變化，全面從嚴(yán)治黨提出了更高的要求、更高的標(biāo)準(zhǔn)。作為一名黨組織書(shū)記，對(duì)此我從內(nèi)心感到使命光榮、責(zé)任重大。在工作中，本人能夠保持腳踏實(shí)地、真抓實(shí)干的作風(fēng)，不斷強(qiáng)化勇于負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R(shí)，緊緊圍繞單位的中心工作，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，但與上級(jí)黨組和同志們的期望相比，還有一定的差距。一是思想深處沒(méi)有牢固樹(shù)立責(zé)任意識(shí)，沒(méi)有擺正“顯績(jī)”與“潛績(jī)”關(guān)系，對(duì)黨建工作“第一責(zé)任人”身份定位比較模糊。比如，平時(shí)對(duì)經(jīng)濟(jì)工作、業(yè)務(wù)管理關(guān)注較多、用力較大，但對(duì)黨建還不夠重視，沒(méi)有完全領(lǐng)會(huì)和貫徹“黨建+”理念，以黨建促發(fā)展能力還有待提升。二是抓責(zé)任落實(shí)“壓力不夠”，對(duì)黨建工作安排多，盯住落實(shí)少，傳遞壓力的方法不夠多，工作成效打折扣。比如，在落實(shí)基層黨建重點(diǎn)工作任務(wù)時(shí)，個(gè)別同志工作拖拉疲沓，影響了單位整體工作進(jìn)展。
    （二）抓工作創(chuàng)新不開(kāi)拓。一是對(duì)基層黨建工作研究不透徹，學(xué)習(xí)黨建新理論、新方法不經(jīng)常、不系統(tǒng)，對(duì)基層黨建工作存在的問(wèn)題掌握不透，圍繞發(fā)展、推動(dòng)基層黨建與重點(diǎn)工作協(xié)調(diào)發(fā)展不夠，抓黨建主動(dòng)意識(shí)不強(qiáng)。二是黨建管理思想老化，作為黨組織書(shū)記對(duì)新形勢(shì)下開(kāi)展黨建管理工作觀念不新、辦法不多、標(biāo)準(zhǔn)不高，對(duì)基層黨組織政治功能弱化、組織生活淡化等問(wèn)題，不能創(chuàng)造性的提出有效解決辦法。三是缺乏黨建“創(chuàng)新思維”，雖然在品牌創(chuàng)建方面進(jìn)行了一些探索和實(shí)踐，但由于品牌意識(shí)不強(qiáng)、總結(jié)提煉不深、典型引導(dǎo)和宣傳推廣缺乏，難以固化成果、輻射帶動(dòng)，沒(méi)有形成特別突出的黨建品牌。
    （三）抓黨建投入不到位。近幾年在各級(jí)黨組織的大力幫助下，**單位黨建投入穩(wěn)步增加，但從整體上看，單位抓基層黨建依舊還是投入不足、歷史欠賬較多；由于單位財(cái)力有限、辦公經(jīng)費(fèi)少、黨費(fèi)返還較少，將有限的資金更多地放在了日常管理、單位運(yùn)轉(zhuǎn)、發(fā)展經(jīng)濟(jì)、改善民生上，對(duì)于基層黨組織建設(shè)投入不足，比如：?jiǎn)挝贿€有*個(gè)黨支部陣地建設(shè)不規(guī)范，**支部、**支部還沒(méi)有活動(dòng)陣地，多數(shù)支部陣地設(shè)施配套不完善，功能發(fā)揮不足，難以跟上新形勢(shì)下黨建工作需要和黨員組織生活需求。
    （四）深入基層調(diào)研不夠。在工作任務(wù)繁重的情況下，對(duì)基層黨建工作中的新情況新問(wèn)題，對(duì)黨員的所思所需所盼了解不夠。調(diào)研過(guò)程中，由于工作頭緒多、時(shí)間分散，難以長(zhǎng)時(shí)間深入一地，就某一特定問(wèn)題深入研究，解剖“麻雀”，掌握第一手?jǐn)?shù)據(jù)，影響了黨建管理、黨員教育、思想建設(shè)的實(shí)際效果。
    透過(guò)存在的問(wèn)題，本人進(jìn)行了深入剖析歸納，主要有以下原因：
    （一）思想認(rèn)識(shí)有誤區(qū)。對(duì)于加強(qiáng)基層黨建工作的重要性認(rèn)識(shí)不夠深刻，將精力過(guò)多地用于業(yè)務(wù)管理、單位發(fā)展、項(xiàng)目建設(shè)等工作，缺乏對(duì)黨建工作的深入思考和整體謀劃，沒(méi)有很好地將黨建工作融入到單位整體發(fā)展中去，導(dǎo)致基層黨建工作引領(lǐng)推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的作用還不夠明顯。
    （二）思維創(chuàng)新有弱點(diǎn)。對(duì)新時(shí)期基層黨建工作研究不深不透，習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)、老套路解決問(wèn)題，方式方法不靈活，且就黨建抓黨建，沒(méi)有完全形成符合單位實(shí)際的黨建工作新思路，缺乏創(chuàng)新載體、培育典型、打造品牌的能力和動(dòng)力，致使基層黨的建沒(méi)有形成響亮品牌，牽引帶動(dòng)沒(méi)有成效，在樹(shù)立典型、整體推進(jìn)上急需突破。
    （三）督促指導(dǎo)有漏洞。雖然對(duì)基層黨建工作的考評(píng)幫扶、跟蹤問(wèn)效制定了一系列制度規(guī)定，但在執(zhí)行過(guò)程中對(duì)基層黨的建設(shè)提要求多，指導(dǎo)工作少，“兩學(xué)一做”、“三會(huì)一課”等基層組織生活制度督促還不到位，沒(méi)有形成長(zhǎng)效的黨建責(zé)任監(jiān)督落實(shí)機(jī)制，重安排輕落實(shí)，對(duì)制度落實(shí)不嚴(yán)格、缺乏及時(shí)有效的監(jiān)控措施和制約手段，“主動(dòng)抓、帶頭抓、直接抓”的責(zé)任意識(shí)還需加強(qiáng)。
    （一）突出政治建設(shè)，強(qiáng)化思想理論武裝。
    一是深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹十九大及十九屆二中三中全會(huì)精神。抓好黨的十九大歷屆會(huì)議精神的學(xué)習(xí)宣傳貫徹，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，進(jìn)一步推動(dòng)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，全面開(kāi)展“不忘初心，牢記使命”主題教育，教育引導(dǎo)黨員干部牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)自信”。
    二是開(kāi)展經(jīng)常性思想政治工作。創(chuàng)新工作方式方法，綜合利用傳統(tǒng)與新媒體手段，通過(guò)專(zhuān)題講座、講黨課、培訓(xùn)等方式方法，發(fā)揮黨支部主陣地作用，認(rèn)真做好政治思想教育。對(duì)黨員干部中存在的苗頭性、傾向性、普遍性問(wèn)題，及時(shí)提出改進(jìn)意見(jiàn)，把解決干部職工的思想問(wèn)題和實(shí)際困難結(jié)合起來(lái)，提高職工的責(zé)任感和使命感。
    （二）落實(shí)組織路線，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。
    一是推進(jìn)新時(shí)代黨的建設(shè)和黨的組織路線。全面貫徹全國(guó)組織工作會(huì)議精神，以組織體系建設(shè)為重點(diǎn)，著力培養(yǎng)忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部，著力集聚愛(ài)國(guó)奉獻(xiàn)的各方面優(yōu)秀人才，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢，通過(guò)幫助指導(dǎo)、督查考核等方法，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，全面推進(jìn)基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，為堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、堅(jiān)持和發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。
    二是嚴(yán)格黨的組織生活制度。嚴(yán)格執(zhí)行“三會(huì)一課”、民主生活會(huì)、組織生活會(huì)等黨內(nèi)生活制度。創(chuàng)新方式方法，結(jié)合實(shí)際開(kāi)展主題黨日等活動(dòng)，借助互聯(lián)網(wǎng)、微信等新媒體，增強(qiáng)吸引力和活力，確保黨的組織生活經(jīng)常、認(rèn)真、嚴(yán)肅。
    （三）抓好作風(fēng)建設(shè)，持續(xù)開(kāi)展正風(fēng)肅紀(jì)。
    一是馳而不息糾正“四風(fēng)”。嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定實(shí)施細(xì)則和省市縣實(shí)施辦法，在鞏固整治享樂(lè)主義、奢靡之風(fēng)成果的基礎(chǔ)上，持續(xù)糾正“四風(fēng)”，突出整治形式主義、官僚主義，推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)制度化、規(guī)范化、常態(tài)化。認(rèn)真落實(shí)“三短一簡(jiǎn)一儉”，重點(diǎn)查找在學(xué)風(fēng)、文風(fēng)、會(huì)風(fēng)、精簡(jiǎn)辦事、勤儉節(jié)約等方面的問(wèn)題，力戒“文山會(huì)海”。對(duì)照形式主義、官僚主義的“十種表現(xiàn)”，特別是針對(duì)表態(tài)多調(diào)門(mén)高，行動(dòng)少落實(shí)差，“門(mén)好進(jìn)、臉好看、事難辦”等突出問(wèn)題對(duì)癥下藥，拿出過(guò)硬措施，堅(jiān)決加以整改。
    二是服務(wù)中心大局，提供有力保障。圍繞堅(jiān)決打好新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)化、精準(zhǔn)脫貧、美麗鄉(xiāng)村、鄉(xiāng)村振興等重點(diǎn)工作，發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先進(jìn)性作用，引導(dǎo)黨員在本職崗位建功立業(yè)、推動(dòng)發(fā)展，為服務(wù)地方建設(shè)提供有力保障。
    （四）從嚴(yán)管理干部，加強(qiáng)黨員管理教育。
    一是嚴(yán)格黨員教育管理監(jiān)督。加強(qiáng)黨員經(jīng)常性教育，組織黨員干部參觀黨員干部教育基地，突出黨性教育，采取“聽(tīng)、看、講、讀、寫(xiě)、想”的形式，開(kāi)展有主題、有主講、有討論、有收獲的主題黨日活動(dòng)。加強(qiáng)黨員手冊(cè)紀(jì)實(shí)管理，嚴(yán)把發(fā)展黨員入口關(guān)，做好黨員發(fā)展工作。認(rèn)真開(kāi)展黨員民主評(píng)議，穩(wěn)妥有序嚴(yán)肅處置不合格黨員。嚴(yán)格規(guī)范黨費(fèi)的收繳、管理和使用。
    二是辦好黨務(wù)干部培訓(xùn)班。加強(qiáng)政治理論和黨建業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，堅(jiān)持干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么，大力開(kāi)展崗位能力培訓(xùn)，不斷提高履職能力，努力打造高素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)化的機(jī)關(guān)黨務(wù)干部隊(duì)伍。分批次舉辦機(jī)關(guān)黨組織書(shū)記、專(zhuān)職副書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記、紀(jì)委委員、專(zhuān)職黨務(wù)干部培訓(xùn)班，提高管黨治黨專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)。
    支部書(shū)記存在的主要問(wèn)題篇二十一
    一把手是指各種組織、單位內(nèi)部的最高領(lǐng)導(dǎo)人。一把手的基本特征是擁有實(shí)際上的人事權(quán)、經(jīng)營(yíng)管理權(quán)、財(cái)務(wù)管理權(quán)和職務(wù)、薪資調(diào)動(dòng)權(quán)。在農(nóng)村指村里的最高領(lǐng)導(dǎo)者。但在制度化建設(shè)過(guò)程中尚存在一些亟待解決的問(wèn)題。突出表現(xiàn)在以下幾個(gè)個(gè)方面：(一)系統(tǒng)性和完整性不夠。從監(jiān)督過(guò)程看，目前施行的干部監(jiān)督制度，對(duì)事后監(jiān)督，抓懲誡的規(guī)定多；從監(jiān)督的渠道上看，主要是上級(jí)對(duì)下級(jí)的監(jiān)督，同級(jí)監(jiān)督和下級(jí)監(jiān)督都缺乏有效的制度，上級(jí)監(jiān)督、同級(jí)監(jiān)督效果成效不明顯。(二)具體性和可操作性不強(qiáng)。區(qū)在現(xiàn)有的干部監(jiān)督制度中，有不少制度具體性和可操作性不夠強(qiáng)，在具體如何發(fā)揚(yáng)民主，怎樣實(shí)行集中，缺乏必要的程序和操作規(guī)范。(三)剛性和權(quán)威性不足。首先，對(duì)干部實(shí)施有效監(jiān)督的準(zhǔn)繩和依據(jù)不是十分充分，有的具體措施實(shí)施起來(lái)難以保障。其次，具體制度剛性不足，在實(shí)踐中做了可以，不做也可以，或違反了沒(méi)有辦法進(jìn)行懲處。(四)制度成效顯現(xiàn)不明顯?，F(xiàn)有制度落實(shí)不到位，沒(méi)能起到應(yīng)有的監(jiān)督效果，是當(dāng)前區(qū)干部監(jiān)督過(guò)程中普遍存在的問(wèn)題。對(duì)現(xiàn)有制度缺乏強(qiáng)有力的落實(shí)措施和手段，也就是缺乏確保黨內(nèi)監(jiān)督制度落實(shí)的有力監(jiān)督制度。實(shí)際執(zhí)行中，有的制度成下面是小編精心整理的存在的主要問(wèn)題和不足【10篇】，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
    具體表現(xiàn)為支部組織黨員理論學(xué)習(xí)缺少系統(tǒng)性計(jì)劃，黨員理論學(xué)習(xí)系統(tǒng)性不強(qiáng)，學(xué)習(xí)的主動(dòng)自覺(jué)性和學(xué)習(xí)效果不好，對(duì)學(xué)習(xí)內(nèi)容理解不深，對(duì)業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)不鉆、不深，熟悉水準(zhǔn)、靈活使用水準(zhǔn)不夠，支部未形成濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。
    整改目標(biāo)：
    在支部的學(xué)習(xí)上下功夫，營(yíng)造講學(xué)習(xí)、愛(ài)學(xué)習(xí)的良好氛圍，努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型支部，提升黨員思想素質(zhì)，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，將理論學(xué)習(xí)持續(xù)引向深入，以解決思想和工作中存有的實(shí)際問(wèn)題為著力點(diǎn)，通過(guò)學(xué)習(xí)來(lái)提升黨員個(gè)人的思想政治素質(zhì)。
    整改措施：
    1.強(qiáng)化政治理論和黨史業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。以“三個(gè)代表”重要思想為學(xué)習(xí)主線，使全體黨員通過(guò)學(xué)習(xí)在改造世界觀上持續(xù)有新成效，在身體力行上持續(xù)有新進(jìn)步，在推動(dòng)工作上持續(xù)有新進(jìn)展。政治理論學(xué)習(xí)要緊密聯(lián)系國(guó)際、國(guó)內(nèi)形勢(shì)和黨史工作的實(shí)際，結(jié)合業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，突出重點(diǎn)、有的放矢、形式多樣、注重實(shí)效，在自覺(jué)性、經(jīng)常性和實(shí)效性上狠下工夫。
    2.支部委員起表率作用。支部委員要帶頭學(xué)好政治理論;要定期召開(kāi)支委會(huì)議對(duì)黨員思想情況實(shí)行認(rèn)真分析，要根據(jù)黨員各自不同的具體情況提出不同的學(xué)習(xí)要求;要在學(xué)習(xí)中注意解決支部?jī)?nèi)存有的主要問(wèn)題;要注意即時(shí)糾正學(xué)習(xí)中可能會(huì)出現(xiàn)的自滿(mǎn)情緒、松懈情緒、厭煩情緒以及夸夸其談，不聯(lián)系思想實(shí)際和工作實(shí)際的不良學(xué)風(fēng)。
    3.改進(jìn)學(xué)習(xí)方式，完善學(xué)習(xí)制度。(1)支部認(rèn)真完成年度綜合培訓(xùn)計(jì)劃，建立黨員學(xué)習(xí)制度，堅(jiān)持以制度作保障，持續(xù)強(qiáng)化學(xué)習(xí)的重要作用。堅(jiān)持集中學(xué)與黨員個(gè)人自己學(xué)相結(jié)合的靈活學(xué)習(xí)機(jī)制，保證全體黨員每月兩次的集中學(xué)習(xí)時(shí)間，落實(shí)考勤制度，每月檢查一次支部黨員的學(xué)習(xí)筆記;建立學(xué)習(xí)考核制度，對(duì)黨員學(xué)習(xí)效果，在適當(dāng)時(shí)候?qū)嵭谐椴?，通過(guò)考試的形式，考核學(xué)習(xí)成效。(2)繼續(xù)展開(kāi)讀書(shū)活動(dòng)。黨支部定期向黨員推薦讀書(shū)書(shū)目，并有針對(duì)性的購(gòu)置一批涉及黨史、經(jīng)濟(jì)、法律、科技等方面的書(shū)籍，鼓勵(lì)黨員多讀書(shū)，讀好書(shū)。(3)增強(qiáng)時(shí)事教育。利用報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)等傳媒，組織黨員閱讀各類(lèi)時(shí)事報(bào)道，引導(dǎo)黨員進(jìn)一步增強(qiáng)政治意識(shí)和大局意識(shí)，通過(guò)時(shí)事學(xué)習(xí)，抓住不同事物之間的聯(lián)系，在持續(xù)將知識(shí)綜合的過(guò)程中，提升黨員綜合分析問(wèn)題的水平。
    二、存有問(wèn)題二：對(duì)黨員的理想信念和宗旨意識(shí)教育缺乏針對(duì)性。整改目標(biāo)：
    促動(dòng)黨員堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想和中國(guó)特色社會(huì)主義信念，牢固樹(shù)立宗旨意識(shí)，增強(qiáng)黨員意識(shí)，增強(qiáng)事業(yè)心、責(zé)任感，立足本職崗位，堅(jiān)持黨史工作要為增強(qiáng)黨的執(zhí)政水平建設(shè)服務(wù)，為構(gòu)建和諧宜賓多作貢獻(xiàn)。
    通過(guò)近一段時(shí)間的工作，反省自身，還存在許多不足和缺點(diǎn)，現(xiàn)將近期的工作、學(xué)習(xí)中存在的不足和缺點(diǎn)簡(jiǎn)要總結(jié)如下：
    1、自身的專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)水平不高，事故應(yīng)急處理能力不強(qiáng)。雖然通過(guò)學(xué)習(xí)和工作經(jīng)驗(yàn)的積累，在業(yè)務(wù)水平上有了一定的提高，但業(yè)務(wù)水平和工作經(jīng)驗(yàn)與其它老同志比還是比較低。在日常工作中偏重于日常生產(chǎn)工作，也忽視了自身思想素質(zhì)的提高，工作中爭(zhēng)強(qiáng)當(dāng)先的意識(shí)不強(qiáng)。
    2、工作上滿(mǎn)足于正?；?，缺乏開(kāi)拓和主動(dòng)精神，有時(shí)心浮氣躁，急于求成平穩(wěn)有余，創(chuàng)新不足；處理問(wèn)題有時(shí)考慮得還不夠周到，心中想得多，行動(dòng)中實(shí)踐得少。工作中總習(xí)慣從壞處著想，缺乏敢于打破常規(guī)、風(fēng)風(fēng)火火、大膽開(kāi)拓的勇氣和魄力。另外，政策理論水平不夠高。雖然平時(shí)也比較注重學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)的內(nèi)容不夠全面、系統(tǒng)。對(duì)公司政策理論鉆研的不深、不透。有時(shí)候也放松了對(duì)自己的要求和標(biāo)準(zhǔn)。
    3、全局意識(shí)不夠強(qiáng)。有時(shí)做事情、干工作只從自身出發(fā)，對(duì)公司及車(chē)間作出的一些的重大決策理解不透，盡管也按領(lǐng)導(dǎo)要求完成了要做的工作，心理上還是有一些其他的想法。在工作中還存在看到、聽(tīng)到、想到但還沒(méi)做到的情況，還需要進(jìn)一步增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感。
    在今后的工作中，我決心從以下幾方面進(jìn)行改進(jìn)：
    1、繼續(xù)拓寬自己的理論知識(shí)面，加強(qiáng)自己對(duì)理論知識(shí)的應(yīng)用，在日常工作中，遇問(wèn)題多查閱文獻(xiàn)，熟悉相關(guān)知識(shí)，從而提高自己解決實(shí)際問(wèn)題的能力。
    2、在思想工作方面，深化學(xué)習(xí)，努力提高自己的思想理論水平，加強(qiáng)自己的事業(yè)心和責(zé)任感，用新理念武裝自己的頭腦，增長(zhǎng)自己的才干，提高駕馭工作的能力，并堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，注重學(xué)以致用。
    3、在實(shí)際工作中，要更加積極主動(dòng)的向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教遇到的問(wèn)題，并多與同事們進(jìn)行溝通，學(xué)習(xí)他們處理實(shí)際問(wèn)題的方法及工作經(jīng)驗(yàn)。通過(guò)多學(xué)、多問(wèn)、多想來(lái)不斷提高自己的實(shí)際工作能力。
    按照《關(guān)于認(rèn)真開(kāi)展好黨史學(xué)習(xí)教育專(zhuān)題組織生活會(huì)的通知》要求，現(xiàn)將支部班子對(duì)照檢查情況匯報(bào)如下。
    自開(kāi)展黨史學(xué)習(xí)教育以來(lái)，黨支部高度重視，把開(kāi)展黨史學(xué)習(xí)教育作為黨的政治生活中的大事。及時(shí)召開(kāi)黨史學(xué)習(xí)教育動(dòng)員部署大會(huì)，對(duì)開(kāi)展黨史學(xué)習(xí)教育進(jìn)行動(dòng)員部署。舉辦了“不忘初心跟黨走”為主題的演講比賽、開(kāi)展了“喜迎建黨100周年，我眼中的小康社會(huì)”主題征文活動(dòng)，同時(shí)，通過(guò)“三會(huì)一課”、主題黨日活動(dòng)、集中學(xué)習(xí)研討等，完成了指定的4本書(shū)的學(xué)習(xí)。但通過(guò)深入檢視，存在以下問(wèn)題。
    一是組織學(xué)習(xí)研討的深度不夠，在學(xué)習(xí)研討上存在重任務(wù)完成，重資料留痕的現(xiàn)象，存在“照本宣科”，“泛泛而讀”的現(xiàn)象，缺乏深層次互動(dòng)和思想交流，理論聯(lián)系實(shí)際不緊不深不透，對(duì)于支部班子及黨員學(xué)習(xí)研討的質(zhì)量和成效關(guān)注不夠，辦法不多，措施不力。
    二是對(duì)支部黨員的督促指導(dǎo)力度不夠，組織黨員開(kāi)展黨史學(xué)習(xí)教育，停留在按部就班推進(jìn)上，停留在完成規(guī)定動(dòng)作上，停留在集中學(xué)習(xí)研討上，對(duì)黨員的自學(xué)情況在督促指導(dǎo)、嚴(yán)格要求上存在差距。
    三是在學(xué)習(xí)教育方式方法創(chuàng)新不夠，主動(dòng)思考、積極謀劃推進(jìn)支部學(xué)習(xí)教育上存在差距，習(xí)慣于聽(tīng)從上級(jí)黨組織的工作安排，存在坐等指揮、依令而行的現(xiàn)象，沒(méi)有能夠積極主動(dòng)地推進(jìn)黨史學(xué)習(xí)教育，特別是在方式方法的創(chuàng)新上嚴(yán)重不足。
    (一)聯(lián)系服務(wù)黨員有差距。
    對(duì)支部黨員重在于加強(qiáng)教育監(jiān)督管理工作，忽視了人文關(guān)懷和困難幫扶，沒(méi)有能夠及時(shí)地了解黨員的實(shí)際困難并加以幫助解決，以體現(xiàn)黨組織的關(guān)懷關(guān)心關(guān)愛(ài)。
    (二)聯(lián)系服務(wù)群眾有差距。
    習(xí)慣根據(jù)上級(jí)黨組織的安排開(kāi)展服務(wù)群眾工作，處于一種被動(dòng)而為的狀態(tài)，在積極主動(dòng)了解群眾困難并切實(shí)加以幫助解決方面做得不夠好，沒(méi)有能夠很好樹(shù)牢群眾觀念，走好群眾路線。
    (三)開(kāi)展交心談心有差距。
    支部班子在認(rèn)識(shí)上存在偏差，有時(shí)會(huì)認(rèn)為支部黨員素質(zhì)高，能力強(qiáng)，作風(fēng)硬，不需要經(jīng)常地開(kāi)展交心談心工作，由此而導(dǎo)致對(duì)黨員思想情況不了解，實(shí)際困難不掌握，不利于黨建工作和業(yè)務(wù)工作的高質(zhì)量發(fā)展。
    一直以來(lái)，xx支部堅(jiān)決反對(duì)形式主義官僚主義，充分利用好主題黨日活動(dòng)，全力避免黨建與業(yè)務(wù)兩張皮的現(xiàn)象，讓干部將更多時(shí)間和精力用在抓學(xué)習(xí)、強(qiáng)落實(shí)、促發(fā)展上面。但通過(guò)深入檢視，存在以下問(wèn)題。
    (一)認(rèn)識(shí)有待鞏固提升。
    形式主義官僚主義有其頑固性和劣根性，稍不注意就會(huì)反彈回潮，支部班子雖然全力避免其死灰復(fù)燃，但在認(rèn)識(shí)的鞏固提升上有差距。
    (二)措施有待細(xì)化精準(zhǔn)。
    形式主義官僚主義的源頭之一，是因?yàn)檎未胧┑拇蠖瑳](méi)有能夠做到有的放矢，精準(zhǔn)施治，才讓其“大行其道”。
    (三)責(zé)任有待強(qiáng)化壓實(shí)。
    形式主義官僚主義一旦抬頭，就必須以嚴(yán)厲的整治措施解決，特別要通過(guò)強(qiáng)化問(wèn)責(zé)，讓其抬不了頭，人人害怕，才能從根本上加以解決。
    (一)落實(shí)黨建工作責(zé)任制有差距。
    沒(méi)有嚴(yán)格落實(shí)黨建工作責(zé)任制的要求，視支部黨建工作為一般性工作對(duì)待，沒(méi)有提高到抓好支部黨建工作事關(guān)黨的長(zhǎng)治久安和執(zhí)政基礎(chǔ)，事關(guān)全面建成社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)國(guó)的偉大征程，事關(guān)民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)的高度。對(duì)支部黨建工作的重要性存在思想認(rèn)識(shí)上的差距，導(dǎo)致部分黨員干部覺(jué)得黨建工作是虛的，業(yè)務(wù)工作是實(shí)的，重業(yè)務(wù)輕黨建的思想還不同程度存在，導(dǎo)致“三會(huì)一課”等制度執(zhí)行不力、成效不大。
    (二)工作質(zhì)量有待進(jìn)一步提升。
    支部班子業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，但對(duì)黨務(wù)工作業(yè)務(wù)不太熟悉，個(gè)別同志對(duì)黨務(wù)工作業(yè)務(wù)不精通，有時(shí)對(duì)于黨務(wù)工作，仍然存在“說(shuō)起來(lái)重要、做起來(lái)次要、忙起來(lái)不要”的想法，導(dǎo)致對(duì)“自留地”有荒廢的現(xiàn)象。同時(shí)，支部班子對(duì)新形勢(shì)下如何實(shí)現(xiàn)黨建工作高質(zhì)量發(fā)展研究不深、辦法不多、措施不力，影響了黨務(wù)工作質(zhì)量和效果，導(dǎo)致黨務(wù)工作與業(yè)務(wù)工作沒(méi)有能夠緊密地結(jié)合在一起。
    (三)工作方法有待進(jìn)一步改進(jìn)。
    主要表現(xiàn)在支部班子與黨員交心談心開(kāi)展不經(jīng)常，深入基層一線調(diào)查研究不全面、關(guān)心關(guān)愛(ài)關(guān)懷黨員不具體。個(gè)別黨員干部群眾觀念淡化，沒(méi)有時(shí)刻踐行全心全意為人民服務(wù)的宗旨，沒(méi)有面對(duì)面深入細(xì)致地傾聽(tīng)黨員同志的意見(jiàn)。創(chuàng)新開(kāi)展黨建工作少，習(xí)慣于做好“規(guī)定動(dòng)作”，完成工作任務(wù)，在開(kāi)拓創(chuàng)新上不足。
    (一)強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，落實(shí)黨建責(zé)任。
    (二)強(qiáng)化思想認(rèn)識(shí)，提升黨建質(zhì)量。
    (三)強(qiáng)化宗旨意識(shí)，走好群眾路線。
    通過(guò)學(xué)習(xí)文件和領(lǐng)導(dǎo)講話精神，結(jié)合工作實(shí)際對(duì)照自查，我對(duì)個(gè)人進(jìn)行了認(rèn)真剖析，深刻感受到自己在學(xué)習(xí)、工作、生活中還存在很多問(wèn)題與不足，現(xiàn)對(duì)自己在思想、政治、工作等方面存在的缺點(diǎn)和不足提出如下整改措施。
    1、對(duì)黨的理論知識(shí)學(xué)習(xí)不夠，不深。在理論學(xué)習(xí)上存在浮燥情緒，在學(xué)習(xí)內(nèi)容上，認(rèn)為沒(méi)有業(yè)務(wù)知識(shí)更實(shí)用。在學(xué)習(xí)的方式上，理論聯(lián)系實(shí)際還不夠，不能融會(huì)貫通到真正的在干中學(xué)和學(xué)中干。
    2、在思想上還缺乏開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)。在思維方式上，有時(shí)習(xí)慣于憑經(jīng)往常經(jīng)驗(yàn)考慮問(wèn)題，大膽探索的方式方法比較少。
    3、工作作風(fēng)有時(shí)不夠扎實(shí)、不夠深入、處理問(wèn)題有時(shí)有時(shí)還存在不妥之處，工作中還缺乏足夠的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。自我思想有時(shí)還存在。
    1、努力強(qiáng)化學(xué)習(xí)，不斷提高思想境界，全面提升自身素質(zhì)。自己越來(lái)越注意到在當(dāng)今這個(gè)與時(shí)俱進(jìn)、知識(shí)與信息不斷更新的社會(huì)里，學(xué)習(xí)是提高自身素質(zhì)的第一要?jiǎng)?wù)，充分認(rèn)識(shí)到，在當(dāng)前形式和環(huán)境中，只有不斷的學(xué)習(xí)，才能不被這個(gè)社會(huì)所淘汰，這不但要學(xué)習(xí)應(yīng)具備的相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)和政治理論知識(shí)，還要學(xué)習(xí)更多的知識(shí)，目的就是為了今后游刃有余的工作打好一個(gè)堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。在學(xué)習(xí)的過(guò)程中更重要的是要不斷的提高自身的修養(yǎng)問(wèn)題，還要強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，努力做一個(gè)有德有才的大家認(rèn)可的機(jī)關(guān)人員，做一個(gè)高素質(zhì)的人。
    2、不斷提高和改變工作思路，增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，提高工作水平。我現(xiàn)在從事的工作，會(huì)面臨許多新問(wèn)題，新矛盾和新內(nèi)容，這就要求我們要不斷地更新知識(shí)，豐富自己的工作技能和實(shí)踐本領(lǐng)的同時(shí)要善于在工作中開(kāi)拓創(chuàng)新，提出新的思路和新見(jiàn)解，這樣才能把良好的愿望和實(shí)際工作效果結(jié)合起來(lái)。只有這樣才能在工作中爭(zhēng)創(chuàng)一流。
    3、要在工作中埋頭苦干，求真務(wù)實(shí)，提高效率。在工作中腳踏實(shí)地地做好本職工作，模范地履行一個(gè)機(jī)關(guān)干部的職責(zé)。樹(shù)立高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。在工作中克服華而不實(shí)，飄浮虛榮的工作作風(fēng)，在工作中不講條件，“埋頭苦干、少說(shuō)多做”，把每一項(xiàng)工作做實(shí)做細(xì)做好，全面提高素質(zhì)。工作中還要深入實(shí)際，了解實(shí)際情況，做到心中有數(shù);說(shuō)實(shí)話，辦實(shí)事，不做表面文章，不搞形式主義。把心思用在具體工作上，把精力放在具體干事上。經(jīng)常反思自己，做到常學(xué)，常思，常用。總之要實(shí)實(shí)在在做人、高效率做事。
    總之，今后我將在局領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助支持下，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進(jìn)一步凈化、工作得到進(jìn)一步提高、作風(fēng)得到進(jìn)一步改進(jìn)、行為得到進(jìn)一步規(guī)范。遇到問(wèn)題多看多問(wèn)多想，多向周?chē)耐抡?qǐng)教;要用開(kāi)拓創(chuàng)新，積極進(jìn)取，靈活運(yùn)用合理的方法和措施來(lái)開(kāi)展工作，處理問(wèn)題，把工作能力提高到一個(gè)新的水平。
    3、缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，面對(duì)問(wèn)題過(guò)于急躁，一心想干點(diǎn)事情，做點(diǎn)成績(jī)，但缺少全盤(pán)籌劃，工作不夠謹(jǐn)慎周密，工作的方式方法也有待領(lǐng)導(dǎo)同事的進(jìn)一步指導(dǎo)改進(jìn)。
    4、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面：學(xué)習(xí)勁頭不夠足。自己習(xí)慣用什么學(xué)什么，今天學(xué)點(diǎn)這、明天學(xué)點(diǎn)那，結(jié)果什么都懂點(diǎn)，什么也不精，學(xué)到的知識(shí)不系統(tǒng)、不透徹。對(duì)學(xué)習(xí)的重要性和自覺(jué)性落實(shí)不到行動(dòng)上。對(duì)學(xué)一行、精一行的恒心和毅力不夠。
    5、工作方面：對(duì)待工作不夠主動(dòng)、積極，只滿(mǎn)足于完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，在工作中遇到難題，不善于思考，動(dòng)腦筋，常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，說(shuō)一步走一步。缺乏一種敬業(yè)精神，認(rèn)為自己已有的一些業(yè)務(wù)知識(shí)可以適應(yīng)目前的工作了，雖然感到有潛在的壓力和緊迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鉆研、鍥而不舍、持之以恒的學(xué)習(xí)精神和態(tài)度。
    6、工作作風(fēng)方面：工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。工作時(shí)間久了，沒(méi)有新鮮事物出現(xiàn)，會(huì)有一種厭倦的情緒產(chǎn)生，對(duì)待工作有時(shí)抱有應(yīng)付了事的態(tài)度，沒(méi)有做到腳踏實(shí)地。做事情只安于表面，處理方法比較簡(jiǎn)單，有沒(méi)有創(chuàng)新精神，有時(shí)除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹禍上身。有時(shí)還會(huì)把工作作為負(fù)擔(dān)，卻沒(méi)有注意到工作方法的完善會(huì)給自己的工作帶來(lái)動(dòng)力。
    7、執(zhí)行能力方面：對(duì)所做工作的執(zhí)行能力存在欠缺，特別是在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情，抱有能拖就拖的心態(tài)，今天不行，就等明天再說(shuō)，對(duì)問(wèn)題采取逃避的方法，不是自己力求尋找對(duì)策，而是等待辦法自己出現(xiàn)。
    8、自身的專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)水平不高，事故應(yīng)急處理能力不強(qiáng)。雖然通過(guò)學(xué)習(xí)和工作經(jīng)驗(yàn)的積累，在業(yè)務(wù)水平上有了一定的提高，但業(yè)務(wù)水平和工作經(jīng)驗(yàn)與其它老同志比還是比較低。在日常工作中偏重于日常生產(chǎn)工作，也忽視了自身思想素質(zhì)的提高，工作中爭(zhēng)強(qiáng)當(dāng)先的意識(shí)不強(qiáng)。
    9、工作上滿(mǎn)足于正?；?，缺乏開(kāi)拓和主動(dòng)精神，有時(shí)心浮氣躁，急于求成平穩(wěn)有余，創(chuàng)新不足;處理問(wèn)題有時(shí)考慮得還不夠周到，心中想得多，行動(dòng)中實(shí)踐得少。工作中總習(xí)慣從壞處著想，缺乏敢于打破常規(guī)、風(fēng)風(fēng)火火、大膽開(kāi)拓的勇氣和魄力。另外，政策理論水平不夠高。雖然平時(shí)也比較注重學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)的內(nèi)容不夠全面、系統(tǒng)。對(duì)公司政策理論鉆研的不深、不透。有時(shí)候也放松了對(duì)自己的要求和標(biāo)準(zhǔn)。
    10、全局意識(shí)不夠強(qiáng)。有時(shí)做事情、干工作只從自身出發(fā)，對(duì)公司及車(chē)間作出的一些的重大決策理解不透，盡管也按領(lǐng)導(dǎo)要求完成了要做的工作，心理上還是有一些其他的想法。在工作中還存在看到、聽(tīng)到、想到但還沒(méi)做到的情況，還需要進(jìn)一步增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感。
    1、缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，應(yīng)對(duì)問(wèn)題過(guò)于急躁，一心想干點(diǎn)事情，做點(diǎn)成績(jī)，但缺少全盤(pán)籌劃，工作不夠謹(jǐn)慎周密，工作的方式方法也有待領(lǐng)導(dǎo)同事的進(jìn)一步指導(dǎo)改善。
    2、工作上滿(mǎn)足于正?；?，缺乏開(kāi)拓和主動(dòng)精神，有時(shí)心浮氣躁，急于求成平穩(wěn)有余，創(chuàng)新不足；處理問(wèn)題有時(shí)思考得還不夠周到，心中想得多，行動(dòng)中實(shí)踐得少。工作中總習(xí)慣從壞處著想，缺乏敢于打破常規(guī)風(fēng)風(fēng)火火大膽開(kāi)拓的勇氣和魄力。另外，政策理論水平不夠高。雖然平時(shí)也比較注重學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)的資料不夠全面系統(tǒng)。對(duì)公司政策理論鉆研的不深不透。有時(shí)候也放松了對(duì)自己的要求和標(biāo)準(zhǔn)。
    4、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面：學(xué)習(xí)勁頭不夠足。自己習(xí)慣用什么學(xué)什么，今日學(xué)點(diǎn)這明天學(xué)點(diǎn)那，結(jié)果什么都懂點(diǎn)，什么也不精，學(xué)到的知識(shí)不系統(tǒng)不透徹。對(duì)學(xué)習(xí)的重要性和自覺(jué)性落實(shí)不到行動(dòng)上。對(duì)學(xué)一行精一行的恒心和毅力不夠。
    5、執(zhí)行潛力方面：對(duì)所做工作的執(zhí)行潛力存在欠缺，個(gè)性是在工作中遇到繁瑣復(fù)雜的事情，抱有能拖就拖的心態(tài)，今日不行，就等明天再說(shuō)，對(duì)問(wèn)題采取逃避的方法，不是自己力求尋找對(duì)策，而是等待辦法自己出現(xiàn)。
    6、全局意識(shí)不夠強(qiáng)。有時(shí)做事情干工作只從自身出發(fā)，對(duì)公司及車(chē)間作出的一些的重大決策理解不透，盡管也按領(lǐng)dao要求完成了要做的工作，心理上還是有一些其他的想法。在工作中還存在看到聽(tīng)到想到但還沒(méi)做到的狀況，還需要進(jìn)一步增強(qiáng)事業(yè)心和職責(zé)感。
    8、工作方面：對(duì)待工作不夠主動(dòng)用心，只滿(mǎn)足于完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，在工作中遇到難題，不善于思考，動(dòng)腦筋，常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，說(shuō)一步走一步。缺乏一種敬業(yè)精神，認(rèn)為自己已有的一些業(yè)務(wù)知識(shí)能夠適應(yīng)目前的工作了，雖然感到有潛在的壓力和緊迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鉆研鍥而不舍持之以恒的學(xué)習(xí)精神和態(tài)度。
    9、工作作風(fēng)方面：工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。工作時(shí)間久了，沒(méi)有新鮮事物出現(xiàn)，會(huì)有一種厭倦的情緒產(chǎn)生，對(duì)待工作有時(shí)抱有應(yīng)付了事的態(tài)度，沒(méi)有做到腳踏實(shí)地。做事情只安于表面，處理方法比較簡(jiǎn)單，有沒(méi)有創(chuàng)新精神，有時(shí)除了自己必需完成的以外，能夠不做的就不做，省得惹禍上身。有時(shí)還會(huì)把工作作為負(fù)擔(dān)，卻沒(méi)有注意到工作方法的完善會(huì)給自己的工作帶來(lái)動(dòng)力。
    10、自身的專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)水平不高，事故應(yīng)急處理潛力不強(qiáng)。雖然透過(guò)學(xué)習(xí)和工作經(jīng)驗(yàn)的積累，在業(yè)務(wù)水平上有了務(wù)必的提高，但業(yè)務(wù)水平和工作經(jīng)驗(yàn)與其它老同志比還是比較低。在日常工作中偏重于日常生產(chǎn)工作，也忽視了自身思想素質(zhì)的提高，工作中爭(zhēng)強(qiáng)當(dāng)先的意識(shí)不強(qiáng)。
    按照中心黨群工作部近期將開(kāi)展專(zhuān)題組織生活會(huì)安排要求，本人圍繞“學(xué)黨史、悟思想、辦實(shí)事、開(kāi)新局”主題，會(huì)前認(rèn)真學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書(shū)記在黨史學(xué)習(xí)教育動(dòng)員大會(huì)上的重要講話和黨中央指定的4本學(xué)習(xí)材料，聆聽(tīng)了習(xí)近平總書(shū)記在慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立100周年大會(huì)上的重要講話，認(rèn)真梳理查擺存在問(wèn)題，進(jìn)行深入黨性分析，明確了整改措施?，F(xiàn)檢視剖析如下。
    按照中心黨群工作部要求，及時(shí)收聽(tīng)收看了習(xí)近平總書(shū)記在中國(guó)共產(chǎn)黨成立100周年大會(huì)上的重要講話，感覺(jué)很受振奮、很受鼓舞，總書(shū)記的重要講話全面回顧了一百年來(lái)，中國(guó)共產(chǎn)黨團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)中國(guó)人民，以“為有犧牲多壯志，敢教日月?lián)Q新天”的大無(wú)畏氣概，書(shū)寫(xiě)了中華民族幾千年歷史上最恢宏的史詩(shī)。第一次鮮明闡釋了偉大建黨精神的豐富內(nèi)涵和時(shí)代價(jià)值?？倳?shū)記用“堅(jiān)持真理、堅(jiān)守理想，踐行初心、擔(dān)當(dāng)使命，不怕?tīng)奚?、英勇斗?zhēng)，對(duì)黨忠誠(chéng)、不負(fù)人民”32個(gè)字概括偉大建黨精神。這32個(gè)字，凝聚了共產(chǎn)主義的理想、使命責(zé)任的擔(dān)當(dāng)、犧牲奮斗的精神、為國(guó)為民的追求，是中國(guó)共產(chǎn)黨的精神之源，是中華民族偉大復(fù)興的精神力量?？倳?shū)記的重要講話是一篇閃耀著馬克思主義真理光輝的重要文獻(xiàn)，是我們做好當(dāng)前和今后一段時(shí)期工作的行動(dòng)指南，我們必須在深入學(xué)習(xí)上下功夫，真正做到入心入腦，形成指導(dǎo)項(xiàng)目部工作的強(qiáng)大動(dòng)力。
    黨史學(xué)習(xí)教育開(kāi)展以來(lái)，我認(rèn)真參加集中學(xué)習(xí)研討和個(gè)人自學(xué)，先后完成了《中國(guó)共產(chǎn)黨簡(jiǎn)史》《毛澤東、鄧小平、江澤民、胡錦濤關(guān)于中國(guó)共產(chǎn)黨歷史論述摘編》《習(xí)近平論中國(guó)共產(chǎn)黨歷史》3本書(shū)籍學(xué)習(xí)，正在進(jìn)行《習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)問(wèn)答》的學(xué)習(xí)。通過(guò)學(xué)習(xí)，深刻感受到在慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨百年華誕的重大時(shí)刻和“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)歷史交匯的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，黨中央決定在全黨開(kāi)展黨史學(xué)習(xí)教育，正當(dāng)其時(shí)，能夠很好的引導(dǎo)黨員干部學(xué)史明理、學(xué)史增信、學(xué)史崇德、學(xué)史力行，有助于我們真正了解過(guò)去、正確認(rèn)識(shí)現(xiàn)在、科學(xué)把握未來(lái)，真正做到從黨的百年偉大奮斗歷程中汲取繼續(xù)前進(jìn)的智慧和力量。
    一是理論學(xué)習(xí)重視不夠。沒(méi)有把理論學(xué)習(xí)看做第一要?jiǎng)?wù)，存在“重業(yè)務(wù)、輕學(xué)習(xí)，以干代學(xué)”的思想傾向，過(guò)于強(qiáng)調(diào)實(shí)際工作的重要性，忽略了用經(jīng)典理論武裝頭腦，用先進(jìn)思想引領(lǐng)行動(dòng)方向的重要性，沒(méi)有真正做到用黨史經(jīng)驗(yàn)和創(chuàng)新理論指導(dǎo)工作實(shí)踐。學(xué)習(xí)上還存在“懶”的思想，還缺乏“擠”和“鉆”的刻苦精神，缺乏深學(xué)苦讀的恒心，缺乏把學(xué)習(xí)當(dāng)責(zé)任、提境界的自覺(jué)。二是弘揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)還有差距。對(duì)一些老革命的優(yōu)良傳統(tǒng)學(xué)習(xí)不夠，思想偶爾有老傳統(tǒng)過(guò)時(shí)、新思想更適用的想法，沒(méi)能做到新老結(jié)合、融會(huì)貫通。三是黨性錘煉還不夠到位。對(duì)自己要求不夠嚴(yán)格，工作作風(fēng)上有時(shí)比較散漫、松懈、不夠嚴(yán)謹(jǐn);在工作標(biāo)準(zhǔn)上有時(shí)不夠嚴(yán)格，工作的標(biāo)準(zhǔn)要求不夠高，滿(mǎn)足于領(lǐng)導(dǎo)叫干啥就干啥，積極主動(dòng)性不夠強(qiáng)，沒(méi)有把自己的工作與黨性標(biāo)準(zhǔn)緊密聯(lián)系起來(lái)，缺乏年輕人那種朝氣蓬勃、斗志昂揚(yáng)的工作熱情。
    對(duì)照黨員先鋒模范作用發(fā)揮，存在些許不足。一是工作擔(dān)當(dāng)盡職不夠。工作中有“不求有功，但求無(wú)過(guò)”的思想，求穩(wěn)怕亂，總怕干錯(cuò)事，總有多一事不如少一事的心理，缺乏沖勁、闖勁、韌勁。二是艱苦奮斗意識(shí)有待加強(qiáng)。在自覺(jué)學(xué)習(xí)黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護(hù)黨章、按黨章規(guī)定辦事上做的不夠好，有時(shí)追求高質(zhì)量生活，艱苦奮斗帶頭作用發(fā)揮不好。三是幫帶作用發(fā)揮不好。習(xí)慣用老經(jīng)驗(yàn)、老方法解決問(wèn)題，對(duì)如何學(xué)習(xí)借鑒他人好的經(jīng)驗(yàn)好的做法研究不夠，沒(méi)有沉下心來(lái)深入研究新方式、新方法。
    (一)主動(dòng)學(xué)習(xí)有所欠缺。雖然能夠按時(shí)參加集中學(xué)習(xí)和定期進(jìn)行自主學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)、深入，只停留在看過(guò)、讀過(guò)這個(gè)層面，造成對(duì)黨的理論觀點(diǎn)和政策規(guī)定領(lǐng)會(huì)不深、不透，不能很好的用黨的創(chuàng)新理論結(jié)合到工作實(shí)際中來(lái)。
    (二)黨性修養(yǎng)有所放松。雖然明白黨性修養(yǎng)是永久的事情，但缺乏爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的勁頭和開(kāi)拓進(jìn)取的勇氣，只是完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，有時(shí)降低了工作的標(biāo)準(zhǔn)和要求。
    (三)自我要求有所松懈。自認(rèn)為受黨教育多年，思想素質(zhì)較高，漸漸放松了自我要求，淡化了自己的政治身份和政治責(zé)任，不能經(jīng)常用黨員標(biāo)準(zhǔn)來(lái)對(duì)照自己，認(rèn)真查找自身存在的不足。放松了世界觀、人生觀、價(jià)值觀的改造，精神之“鈣”不足。
    (一)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。切實(shí)把理論學(xué)習(xí)當(dāng)作硬指標(biāo)，積極參加集體學(xué)習(xí)、活動(dòng)，制定符合自身理論知識(shí)水平、有助于完善自身理論知識(shí)框架的個(gè)人學(xué)習(xí)計(jì)劃，系統(tǒng)開(kāi)展學(xué)習(xí)。同時(shí)在理論聯(lián)系實(shí)際、指導(dǎo)實(shí)踐上下功夫，以解決思想和工作中存在的實(shí)際問(wèn)題為出發(fā)點(diǎn)，認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，努力實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)踐相統(tǒng)一。
    (二)改進(jìn)工作作風(fēng)。以提高工作質(zhì)量和實(shí)效為根本，堅(jiān)持身體力行、求真務(wù)實(shí)、言行一致的工作作風(fēng)，力求講真話、辦實(shí)事、求實(shí)效。提高工作主動(dòng)性，變被動(dòng)為主動(dòng)，完善工作機(jī)制，切實(shí)提高工作落實(shí)質(zhì)效。
    (三)嚴(yán)格自我要求。嚴(yán)格按照《黨章》要求，時(shí)刻反省自己，全面查找理想、信念、作風(fēng)方面差距;帶頭遵守黨的各項(xiàng)紀(jì)律和作風(fēng)建設(shè)相關(guān)規(guī)定，增強(qiáng)自律意識(shí)，爭(zhēng)做遵章守紀(jì)的表率，切實(shí)維護(hù)黨員干部的良好形象。
    自市委、市政府開(kāi)展整頓機(jī)關(guān)作風(fēng)活動(dòng)以來(lái)，通過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)，發(fā)現(xiàn)自己還有許多方面存在不足，需認(rèn)真加以改進(jìn)和提高?，F(xiàn)就對(duì)照市委作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)要求，從思想上、工作上、學(xué)習(xí)上進(jìn)行了自查。
    一是學(xué)習(xí)的要求和動(dòng)力不夠。對(duì)學(xué)習(xí)的要求不夠高，學(xué)習(xí)的內(nèi)容較淺，學(xué)習(xí)的范圍較窄，系統(tǒng)性、專(zhuān)業(yè)性、深入性不強(qiáng)，從而使得學(xué)習(xí)的效果不明顯。動(dòng)力不足，缺乏學(xué)習(xí)的主動(dòng)性。主要表現(xiàn)在：一方面，學(xué)習(xí)的自覺(jué)性不強(qiáng)。沒(méi)改變那種“要我學(xué)”為“我要學(xué)”的良好學(xué)習(xí)習(xí)慣。自己較注重單位安排的各種政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，而對(duì)其他學(xué)習(xí)的主動(dòng)性不夠;另一方面，學(xué)習(xí)的鉆勁不夠。學(xué)習(xí)過(guò)程中，我認(rèn)真做了筆記，但往往淺嘗輒止，沒(méi)有作深入消化，領(lǐng)會(huì)內(nèi)涵，全面貫徹;第三，學(xué)習(xí)重點(diǎn)不清。自己沒(méi)有認(rèn)真把握學(xué)習(xí)重點(diǎn)，但求面面俱到，結(jié)果忽視了直接相關(guān)工作需要的重點(diǎn)學(xué)習(xí)。
    二是責(zé)任意識(shí)不夠強(qiáng)。由于大局意識(shí)不夠，往往只管自己職責(zé)以?xún)?nèi)的事，其它的事就少有過(guò)問(wèn)。有時(shí)，自己明明看見(jiàn)其它同志工作中存在的問(wèn)題，因礙于面子或是認(rèn)為不該自己管，也就沒(méi)有主動(dòng)提出來(lái)幫助改正，而是放之任之;有時(shí)自己認(rèn)為無(wú)足輕重、無(wú)礙大局、可干可不干的事，也就無(wú)動(dòng)于衷;有時(shí)本該今天干完的事，也隨便拖到明天干。
    三是處理問(wèn)題理論聯(lián)系實(shí)不夠。盡管我也經(jīng)常學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)的深度不夠。我經(jīng)常告誡自己要用辨證的觀點(diǎn)和方法去分析和處理問(wèn)題，可總是講在嘴邊，忘在手邊，結(jié)果分析和處理問(wèn)題的方法簡(jiǎn)單，對(duì)具體問(wèn)題分析力度不夠，不能全面運(yùn)用發(fā)展的、聯(lián)系的、辨證的眼光看待和處理問(wèn)題。
    一是平時(shí)疏于學(xué)習(xí)。在知識(shí)結(jié)構(gòu)日新月異的今天，不學(xué)習(xí)，就要落伍。以往我總認(rèn)為，只要能把本質(zhì)工作干好，其他學(xué)習(xí)都無(wú)關(guān)緊要，殊不知，學(xué)習(xí)與工作是相輔相成的。只有深入地、系統(tǒng)地、全面地學(xué)習(xí)，才能更好地勝任自己的工作。在日常工作中，我認(rèn)為只要能干好本職工作就行了，而放松了對(duì)其他知識(shí)的學(xué)習(xí)。理論知識(shí)的學(xué)習(xí)上也只滿(mǎn)足于看看黨報(bào)黨刊、聽(tīng)聽(tīng)時(shí)事新聞，讀讀書(shū)本，偏重于時(shí)事了解，而對(duì)于馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的學(xué)習(xí)不夠，致使理論基礎(chǔ)薄弱。由于忽視了對(duì)黨的路線、方針、政策的學(xué)習(xí)和掌握，對(duì)于自己所學(xué)的東西，也沒(méi)有認(rèn)真去深入消化，吸收，也就不能很好地做到把自己所學(xué)貫徹到實(shí)踐中去，落實(shí)到行動(dòng)上來(lái)，致使在實(shí)際工作中政策水平較低。加之學(xué)習(xí)的主動(dòng)性不夠，對(duì)于學(xué)習(xí)制度堅(jiān)持不夠，老愛(ài)犯“三分鐘”熱情的毛病，這一不良習(xí)慣致使學(xué)習(xí)收效不大。
    二是思維局限，認(rèn)識(shí)落后。思維局限，認(rèn)識(shí)落后，進(jìn)取意識(shí)不夠強(qiáng)，認(rèn)為工作上過(guò)得去就行，不求冒尖，但求穩(wěn)而不亂奉行多一事不如少一事的原則。按部就班，認(rèn)為只要規(guī)規(guī)矩矩地按條款、按規(guī)章制度辦事，工作不出錯(cuò)，不給組織添亂子，也就問(wèn)心無(wú)愧。沒(méi)給自己樹(shù)立起跨越的高標(biāo)桿，讓自己朝著目標(biāo)堅(jiān)定地走下去，反而缺乏向更高目標(biāo)追求和奮斗的激情與勇氣。
    三是群眾觀念弱化。我們的一切出發(fā)點(diǎn)應(yīng)著眼于廣大人民群眾，想人民群眾之所想，急人民群眾之所急，真正做到情為民系、權(quán)為民用、利為民謀。由于我們工作經(jīng)常直接與企業(yè)職工接觸的機(jī)會(huì)多，與他們之間的交流較多，看到群眾的疾苦多，聽(tīng)到群眾的呼聲多，漸漸地麻木了、習(xí)以為常了，群眾觀念弱化，為人民服務(wù)的意識(shí)弱化。
    隨著機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓活動(dòng)的不斷深入，通過(guò)對(duì)自身存在問(wèn)題的排查，更加清醒地認(rèn)識(shí)到自己存在的問(wèn)題，也更加增強(qiáng)了我改正錯(cuò)誤、提高自己思想素質(zhì)的信心和決心。在今后的工作中，我決心從以下幾方面進(jìn)行改進(jìn)：
    一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高政治素質(zhì)。全面認(rèn)真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的方針政策，毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”和科學(xué)發(fā)展觀的重要思想，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的有關(guān)政策，在工作和學(xué)習(xí)中牢記共產(chǎn)黨員的六條基本要求，按照合格共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，時(shí)刻把堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想信念放在首位，把它作為自己的立身之本、奮斗動(dòng)力和行為坐標(biāo)，立黨為公，甘于奉獻(xiàn)。
    二是進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)。努力做到善于克服消極思維、模糊認(rèn)識(shí)所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作;善于對(duì)遇到的問(wèn)題進(jìn)行理性思考，深挖其中的規(guī)律性;善于從事物之間的種種聯(lián)系去分析和解決問(wèn)題;善于從政治、全局的高度認(rèn)識(shí)事物;善于根據(jù)個(gè)人具體情況和自身工作特點(diǎn)，不斷完善和提高自己，腳踏實(shí)地的投入到工作中去。
    三是加強(qiáng)自身建設(shè)，提高服務(wù)能力。通過(guò)學(xué)習(xí)，牢固樹(shù)立共產(chǎn)主義的理想信念，緊跟不斷發(fā)展變化的新形勢(shì)，進(jìn)一步增強(qiáng)大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、憂(yōu)患意識(shí)，在強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)上下功夫，為領(lǐng)導(dǎo)決策出謀劃策，獻(xiàn)智獻(xiàn)力;時(shí)刻遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅(jiān)固防線，增強(qiáng)拒腐防變的責(zé)任感和緊迫感。堂堂正正做人，真正做到自重、自省、自警、自勵(lì)，時(shí)刻以樹(shù)立機(jī)關(guān)干部良好形象為自己行動(dòng)、處世的準(zhǔn)則，在生活上嚴(yán)格要求自己，敢于抵制各種不正之風(fēng)和腐敗行為，努力做到勤政廉潔。
    缺點(diǎn)一：情緒控制不到位，遇到事情有時(shí)容易急躁或沖動(dòng)；
    改進(jìn)措施：
    1、在工作中、生活中，逐步控制自己的脾氣，做到冷靜、冷靜、再冷靜；
    2、在工作中、生活中，逐步培養(yǎng)自己的耐心，認(rèn)真傾聽(tīng)，了解事實(shí)真相后再做判斷；
    3、在急躁或沖動(dòng)時(shí)，不做任何決定，謹(jǐn)記“沖動(dòng)時(shí)魔鬼”的道理；
    4、從身邊小事開(kāi)始鍛煉自己，逐步做到處事不驚、不慌、不亂、不沖動(dòng)；
    5、定期總結(jié)和反省自己“情緒控制能力”；
    改進(jìn)措施：
    1、在制定計(jì)劃時(shí)，思考周全，制定詳細(xì)的時(shí)間進(jìn)度表，嚴(yán)格按計(jì)劃執(zhí)行；
    2、不斷說(shuō)服自我，突破心理障礙，養(yǎng)成及時(shí)行動(dòng)的習(xí)慣；
    4、牢記“時(shí)間價(jià)值”，定期總結(jié)和反省自己“工作實(shí)效性”；
    缺點(diǎn)三：做事不夠細(xì)心，對(duì)細(xì)節(jié)的把控和謹(jǐn)慎程度不夠，考慮問(wèn)題不夠全面；
    改進(jìn)措施：
    1、進(jìn)一步培養(yǎng)自己的責(zé)任意識(shí)，重視小事和細(xì)節(jié)；
    2、逐步培養(yǎng)自己的耐心，認(rèn)真對(duì)待每一件事情和每一個(gè)細(xì)節(jié)；
    3、牢記“細(xì)節(jié)決定成敗”的訓(xùn)言，從小事和細(xì)節(jié)上加強(qiáng)對(duì)自身的要求；
    4、遇事多換位思考，多角度思考后再制定方案；
    缺點(diǎn)四：在管理上，對(duì)上司的否定不愿爭(zhēng)執(zhí)；
    改進(jìn)措施：
    1、相信“真理越辯越明”的道理，突破自我心理障礙，勇于面對(duì)上司；
    2、當(dāng)對(duì)上司的想法有異議時(shí)，勇于提出和直接表達(dá)自己對(duì)上司觀點(diǎn)的看法；
    缺點(diǎn)五：對(duì)自身形象關(guān)注不夠，有時(shí)隨意嘻嘻哈哈；
    改進(jìn)措施：
    1、對(duì)自身的言行舉止制定一定的標(biāo)準(zhǔn)要求，嚴(yán)格對(duì)照去做；
    2、牢記自己的三重身份該具有的形象，時(shí)刻注意自己的言行舉止，不隨意而為；
    缺點(diǎn)六：有時(shí)婦人之仁，在執(zhí)行制度時(shí)有放松現(xiàn)象；
    改進(jìn)措施：
    2、執(zhí)行制度時(shí)，做到一視同仁和鐵面無(wú)私；
    3、實(shí)施和執(zhí)行制度的過(guò)程中，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并組織修正和完善；
    缺點(diǎn)七：對(duì)下屬工作跟蹤督導(dǎo)不到位；
    改進(jìn)措施：
    1、重視下屬周、月工作計(jì)劃和總結(jié)，定期督導(dǎo)和跟進(jìn)；
    2、定期培訓(xùn)下屬，注重下屬培養(yǎng)，提升下屬思想境界和專(zhuān)業(yè)技能；
    5、用心對(duì)待每一位下屬，和下屬之間做到無(wú)縫對(duì)接，及時(shí)化解下屬工作壓力；
    缺點(diǎn)八：親和力不太強(qiáng)、凝聚團(tuán)隊(duì)能力有點(diǎn)弱、策劃能力有點(diǎn)弱；
    改進(jìn)措施：
    1、進(jìn)一步加強(qiáng)自身修養(yǎng)，主動(dòng)接觸和了解員工，提升自身親和力；
    2、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高自身的專(zhuān)業(yè)技能和管理水平；
    3、多傾聽(tīng)和吸納他人意見(jiàn)，借助他人的長(zhǎng)處來(lái)彌補(bǔ)自己的不足；
    4、多總結(jié)和反思自己，逐步提升自己的各項(xiàng)技能；
    本改進(jìn)方案自即日起開(kāi)始實(shí)施，本人將在以后的工作中以更高的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐鍛煉，在提升自身專(zhuān)業(yè)技能和管理技能的同時(shí)，不斷提升自身的思想境界和宏觀格局。
    1、欠缺對(duì)學(xué)習(xí)認(rèn)識(shí)的高度。由于平時(shí)較多的工作加以延誤，產(chǎn)生了“學(xué)不學(xué)不是很重要，做到工作才重要”的以干代學(xué)的思想，沒(méi)有把學(xué)習(xí)擺到重要的位置，缺乏持之以恒的學(xué)習(xí)精神。
    2、欠缺學(xué)習(xí)知識(shí)的廣度和深度。平時(shí)的學(xué)習(xí)中，只注重看些時(shí)世新聞之類(lèi)書(shū)籍，對(duì)政治理論方面的知識(shí)涉獵較少;只注重基本的材料整理方面的知識(shí)，對(duì)有一定深度的業(yè)務(wù)知識(shí)涉獵較少。學(xué)習(xí)的知識(shí)缺乏理論上的深度和廣度，對(duì)思想和靈魂的觸動(dòng)不夠，學(xué)習(xí)停留在表面上。
    3、做為一名基層領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)于自己分管的工作，沒(méi)有開(kāi)創(chuàng)進(jìn)取的精神，總是用老眼光分析問(wèn)題，沒(méi)有開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)，安于現(xiàn)狀，不思變革，只注重局部利益而忽視全局利益。
    4、創(chuàng)新意識(shí)不夠強(qiáng)。看待具體工作習(xí)慣使用書(shū)本，不善于與實(shí)際工作相結(jié)合，有教條主義、本本主義傾向，做事縮手縮腳，敢試敢闖、求新求變的意識(shí)不夠強(qiáng)。
    5、工作方法不夠活。自己認(rèn)準(zhǔn)的事理，就抓住不放，甚至自以為是，不善于吸取他人意見(jiàn)，個(gè)人隨機(jī)應(yīng)變的能力比較差，在處理問(wèn)題上特別是緊急突發(fā)事件的問(wèn)題上優(yōu)柔寡斷不夠不夠靈活，方法不夠多。
    6、作風(fēng)上缺乏批評(píng)與自我批評(píng)的勇氣，在工作中聽(tīng)不進(jìn)不同的批評(píng)和意見(jiàn)，自認(rèn)為自己什么都對(duì)，對(duì)什么都懂，其實(shí)都是一知半解，沒(méi)有竭力維護(hù)好群眾的正當(dāng)利益。自我要求不夠嚴(yán)，嚴(yán)以待人，寬以待己。
    3、缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，面對(duì)問(wèn)題過(guò)于急躁，一心想干點(diǎn)事情，做點(diǎn)成績(jī)，但缺少全盤(pán)籌劃，工作不夠謹(jǐn)慎周密，工作的方式方法也有待領(lǐng)導(dǎo)同事的進(jìn)一步指導(dǎo)改進(jìn)。
    4、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面：學(xué)習(xí)勁頭不夠足。自己習(xí)慣用什么學(xué)什么，今天學(xué)點(diǎn)這、明天學(xué)點(diǎn)那，結(jié)果什么都懂點(diǎn)，什么也不精，學(xué)到的知識(shí)不系統(tǒng)、不透徹。對(duì)學(xué)習(xí)的重要性和自覺(jué)性落實(shí)不到行動(dòng)上。對(duì)學(xué)一行、精一行的恒心和毅力不夠。
    5、工作方面：對(duì)待工作不夠主動(dòng)、積極，只滿(mǎn)足于完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，在工作中遇到難題，不善于思考，動(dòng)腦筋，常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，說(shuō)一步走一步。缺乏一種敬業(yè)精神，認(rèn)為自己已有的一些業(yè)務(wù)知識(shí)可以適應(yīng)目前的工作了，雖然感到有潛在的壓力和緊迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鉆研、鍥而不舍、持之以恒的學(xué)習(xí)精神和態(tài)度。
    6、工作作風(fēng)方面：工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。工作時(shí)間久了，沒(méi)有新鮮事物出現(xiàn)，會(huì)有一種厭倦的情緒產(chǎn)生，對(duì)待工作有時(shí)抱有應(yīng)付了事的態(tài)度，沒(méi)有做到腳踏實(shí)地。做事情只安于表面，處理方法比較簡(jiǎn)單，有沒(méi)有創(chuàng)新精神，有時(shí)除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹禍上身。有時(shí)還會(huì)把工作作為負(fù)擔(dān)，卻沒(méi)有注意到工作方法的完善會(huì)給自己的工作帶來(lái)動(dòng)力。
    7、執(zhí)行能力方面：對(duì)所做工作的執(zhí)行能力存在欠缺，特別是在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情，抱有能拖就拖的心態(tài)，今天不行，就等明天再說(shuō)，對(duì)問(wèn)題采取逃避的方法，不是自己力求尋找對(duì)策，而是等待辦法自己出現(xiàn)。
    8、自身的專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)水平不高，事故應(yīng)急處理能力不強(qiáng)。雖然通過(guò)學(xué)習(xí)和工作經(jīng)驗(yàn)的積累，在業(yè)務(wù)水平上有了一定的提高，但業(yè)務(wù)水平和工作經(jīng)驗(yàn)與其它老同志比還是比較低。在日常工作中偏重于日常生產(chǎn)工作，也忽視了自身思想素質(zhì)的提高，工作中爭(zhēng)強(qiáng)當(dāng)先的意識(shí)不強(qiáng)。
    9、工作上滿(mǎn)足于正常化，缺乏開(kāi)拓和主動(dòng)精神，有時(shí)心浮氣躁，急于求成平穩(wěn)有余，創(chuàng)新不足;處理問(wèn)題有時(shí)考慮得還不夠周到，心中想得多，行動(dòng)中實(shí)踐得少。工作中總習(xí)慣從壞處著想，缺乏敢于打破常規(guī)、風(fēng)風(fēng)火火、大膽開(kāi)拓的勇氣和魄力。另外，政策理論水平不夠高。雖然平時(shí)也比較注重學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)的內(nèi)容不夠全面、系統(tǒng)。對(duì)公司政策理論鉆研的不深、不透。有時(shí)候也放松了對(duì)自己的要求和標(biāo)準(zhǔn)。
    10、全局意識(shí)不夠強(qiáng)。有時(shí)做事情、干工作只從自身出發(fā)，對(duì)公司及車(chē)間作出的一些的重大決策理解不透，盡管也按領(lǐng)導(dǎo)要求完成了要做的工作，心理上還是有一些其他的想法。在工作中還存在看到、聽(tīng)到、想到但還沒(méi)做到的情況，還需要進(jìn)一步增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感。
    支部書(shū)記存在的主要問(wèn)題篇二十二
    一、千篇一律。不少求職簡(jiǎn)歷沒(méi)有寫(xiě)出自己的專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)，更沒(méi)有反映出個(gè)人特長(zhǎng)，里面大都是空話、套話，什么“文筆極佳，才思敏捷”；“博學(xué)多才，出類(lèi)拔萃”之類(lèi)。而自己的專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)是什么，專(zhuān)業(yè)能力怎樣，卻沒(méi)有實(shí)質(zhì)性的表述和說(shuō)明，或許他們自己都不是很清楚。在眾多求職者中，這種簡(jiǎn)歷是很難吸引用人單位的。
    二、過(guò)于抽象，沒(méi)有重點(diǎn)。一些簡(jiǎn)歷，寫(xiě)得過(guò)于簡(jiǎn)單，對(duì)個(gè)人經(jīng)歷和介紹，概括抽象地略寫(xiě)幾筆，能反映自己能力的專(zhuān)業(yè)課程成績(jī)、發(fā)表的文章等有效證書(shū)、文章連復(fù)印件都沒(méi)有；也有的簡(jiǎn)歷過(guò)于繁瑣，學(xué)校的校史都不忘了寫(xiě)上，后面還附上了幾十頁(yè)的各種獎(jiǎng)狀、證明的復(fù)印件，連學(xué)生會(huì)棋類(lèi)比賽的證書(shū)都有。
    三、夸大其詞，華而不實(shí)。有些人在簡(jiǎn)歷中有意夸大自己的“業(yè)績(jī)”，例如簡(jiǎn)歷上說(shuō)自己參加過(guò)某種專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，面試時(shí)一問(wèn)，原來(lái)只是聽(tīng)過(guò)半天的講座；說(shuō)是某著名學(xué)者的學(xué)生，其實(shí)只是選修過(guò)該學(xué)者的某門(mén)課程；說(shuō)是參加過(guò)某某國(guó)家重點(diǎn)課題，實(shí)際也只是協(xié)助過(guò)課題會(huì)議的會(huì)務(wù)工作等等。這往往會(huì)使用人單位對(duì)應(yīng)聘者的'印象大打折扣。
    四、缺少真誠(chéng)。一個(gè)人的求職簡(jiǎn)歷，好比是自己的照片，應(yīng)該是獨(dú)特的、活生生的，有自己的想法、期望和要求。而不少學(xué)生的求職簡(jiǎn)歷，更像是產(chǎn)品推銷(xiāo)的價(jià)格表。也許是學(xué)生出于無(wú)奈，或許是想省些氣力。一份簡(jiǎn)歷，多處投放，完全是格式化的，好比對(duì)誰(shuí)都是同一副面孔，沒(méi)有自己個(gè)性的內(nèi)容。就連學(xué)校導(dǎo)師所寫(xiě)的推薦書(shū)，都是機(jī)打的（后面只簽了老師的名字），讓人分不清導(dǎo)師的推薦是否出于一種公式化的無(wú)奈應(yīng)酬。再有，簡(jiǎn)歷中對(duì)求職單位了解甚少，幾乎沒(méi)有提及，也沒(méi)說(shuō)明自己為什么要來(lái)求職。
    五、盲目投放。一些學(xué)生把求職比喻為撞大運(yùn)。見(jiàn)到用人單位，沒(méi)經(jīng)過(guò)考慮就投送了簡(jiǎn)歷。不去了解用人單位的聘任條件，也不事先了解用人單位招聘情況，隨大流地盲目投送，結(jié)果自然就會(huì)造成許多求職簡(jiǎn)歷被“扔進(jìn)廢紙簍”。