合同的簽訂是雙方自愿的行為，通過協(xié)商和討論達成一致。編寫合同時應當注重合同的可執(zhí)行性和可操作性。以下是小編為大家整理的一些合同范例，供大家參考學習。
個人形象設計合同篇一
甲方：聯(lián)系人：電話：
乙方：
1.雙方本著誠信為本的原則，經(jīng)協(xié)商，達成如下各項設計服務協(xié)議：
項目類型價格備注。
總金額(大寫)。
完成日期：________年____月____日前
2.付款方式：簽約后預付合同總金額30%______元，標志被認可后，甲方向乙方付清合同余款______元。
3.甲方應向乙方提供相關資料，認真填寫標志設計調(diào)查問卷，對乙方提出的設計方案及時反饋，保證雙方溝通順暢。
4.乙方應堅持專業(yè)化，國際化及原創(chuàng)性原則，在指定的日期向甲方提供合同所規(guī)定的標志設計方案。
5.如果甲方對乙方所提供的方案提出異意，乙方應廣泛細致地聽取甲方的意見，對所提供的方案進行修改直至完善。若方案經(jīng)多次修改仍不能被甲方認可，甲方有權終止合同。乙方應在三個工作日內(nèi)退還甲方全額預付金。如果標志設計已完成，并被甲方認可，則扣除標志設計費(按合同規(guī)定)，退還剩余預約金，甲方擁有標志定案的所有權。
6.如果甲方不同乙方保持積極溝通，對提案不能提出明確意見或故意推托，影響合同正常進行，乙方有權終止合同，預付金不予退還，并且甲方無權使用乙方向甲方提供的所有設計方案。
7.雙方都不得無故終止合同，否則，違約方承擔對方經(jīng)濟損失。
8.甲方向乙方付清合同全款后，乙方向甲方提供設計定案的電子文件。同時，設計定案的所有權轉(zhuǎn)交給甲方，但其它提案甲方無權使用。
9.本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。
10.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自簽定之日起生效。
甲方(簽章)_________乙方(簽章)_________。
________年____月____日________年____月____日。
簽訂地點：_________簽訂地點：_________。
個人形象設計合同篇二
甲方：聯(lián)系人：電話：
1.雙方本著誠信為本的原則，經(jīng)協(xié)商，達成如下各項設計服務協(xié)議：
項目類型價格備注。
總金額(大寫)。
完成日期：_________年_________月_________日前
2.付款方式：簽約后預付合同總金額30%______元，標志被認可后，甲方向乙方付清合同余款______元。
3.甲方應向乙方提供相關資料，認真填寫標志設計調(diào)查問卷，對乙方提出的設計方案及時反饋，保證雙方溝通順暢。
4.乙方應堅持專業(yè)化，國際化及原創(chuàng)性原則，在指定的日期向甲方提供合同所規(guī)定的標志設計方案。
5.如果甲方對乙方所提供的方案提出異意，乙方應廣泛細致地聽取甲方的意見，對所提供的方案進行修改直至完善。若方案經(jīng)多次修改仍不能被甲方認可，甲方有權終止合同。乙方應在三個工作日內(nèi)退還甲方全額預付金。如果標志設計已完成，并被甲方認可，則扣除標志設計費(按合同規(guī)定)，退還剩余預約金，甲方擁有標志定案的所有權。
6.如果甲方不同乙方保持積極溝通，對提案不能提出明確意見或故意推托，影響合同正常進行，乙方有權終止合同，預付金不予退還，并且甲方無權使用乙方向甲方提供的所有設計方案。
7.雙方都不得無故終止合同，否則，違約方承擔對方經(jīng)濟損失。
8.甲方向乙方付清合同全款后，乙方向甲方提供設計定案的電子文件。同時，設計定案的所有權轉(zhuǎn)交給甲方，但其它提案甲方無權使用。
9.本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。
10.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自簽定之日起生效。
甲方：______________?乙方：_____________。
代表人簽字蓋章生效??代表人簽字蓋章生效。
個人形象設計合同篇三
形象設計（imagedesign）也稱形象顧問，大多以人體色為基本特征和人的面部及身材、氣質(zhì)及社會角色等各方面綜合因素，通過專業(yè)診斷工具。現(xiàn)階段形象設計的杰出代表，測試出其色彩范圍與風格類型，幫你找到最合適的服飾色彩、染發(fā)色、彩妝色、服飾風格款式，從而解決人們的所有形象問題。形象設計從廣義的服務對象上可分為城市形象設計、企業(yè)形象設計、人物形象設計、產(chǎn)品形象設計等。
第一部分：概況。
一、項目名稱：出色色彩設計、形象咨詢工作室。
二、經(jīng)營范圍：個人整體形象咨詢、特色服裝設計及制造、商場導購專業(yè)和色彩顧問行業(yè)。
三、項目投資：約十八萬元。
四、場地設置：廣州市中山三路中華廣場六樓約80m2。
五、項目概況：為顧客提供自我形象設計（包括個人色彩分析、著裝款式風格指導、個人化妝指導、并以色彩理論為依托的特色服裝設計及制造，）幫助失業(yè)人員開發(fā)職業(yè)崗位提供商場導購專業(yè)和色彩顧問行業(yè)的培訓與指導。以滿足文明大都市人們追求精神需要提供優(yōu)質(zhì)服務。
六、回報期：約一年左右。
第二部分：市場分析。
該行業(yè)在歐美發(fā)達國家地區(qū)得到了的蓬勃發(fā)展。世界最權威色彩咨詢機構(gòu)——美國cmb（colormebeautifuo）色彩咨詢公司，期分支機構(gòu)已遍布30多個國家和地區(qū)，顯示出色彩市場的強大的生命力。
19，中國第一色彩大師于西蔓女士將“cmb色彩季節(jié)理論”帶入了中國，創(chuàng)辦了中國第一家“色彩工作室”，經(jīng)過4年的發(fā)展，西曼色彩工作室為近4000人提供了全套的個人形象設計指導，培訓了近300名專業(yè)色彩顧問，成為我國色彩市場的傳播種子。
目前，在我國色彩咨詢還處于初始階段，人們對色彩革命帶來的成效還未充分的認識，國內(nèi)的商家和企業(yè)在自身的色彩規(guī)劃方面大多處于一種比較模糊、無序滯后的狀態(tài)，這在日益激烈的國際國內(nèi)市場競爭中缺少了一定的優(yōu)勢，減弱了顧客選擇上存有愛美之心對產(chǎn)品的吸引力，因此，將色彩設計快速推開，不僅使眾多的國內(nèi)企業(yè)可以有效提高品牌的影響力，而且，使廣州地區(qū)的人民在享受政府三年一中變項目帶來美好社會環(huán)境的同時，對享受高品味、多姿多彩的精神生活的需要。
所以，色彩咨詢的發(fā)展，將有具大的潛力。如：企業(yè)產(chǎn)品色彩設計，服裝色彩搭配，美容美發(fā)系列，色彩裝璜設計等。更重要的'是廣州目前商場導購咨詢職業(yè)尚處于空缺，因此，可以通過自身的專業(yè)知識，培訓有就業(yè)需求的失業(yè)人員，幫助開發(fā)職業(yè)崗位，使該項目在解決自身創(chuàng)業(yè)、帶動下崗失業(yè)人員就業(yè)同時滿足現(xiàn)階段人們對高層次精神文明享受的追求。
第三部分：成本預算。
一、一次性固定投資：125000元，其中包括：
（一）房租首付0元。
（二）裝修費30000元。
（三）開辦費用5000元。
（四）雜項支出20000元。
（五）設備用具購置50000元。
二、流動資金及原材料備用金55000元。
第四部分：盈利情況。
咨詢服務業(yè)的毛利較高，達50%—60%左右，但是，由于色彩咨詢是新興行業(yè)，開業(yè)初期估計要為顧客提供各項優(yōu)惠服務，所以，毛利率初步計算為30%—40%。項目分別定價為：全套設計服務為2880元。單項設計指導為500元。如果每天有10—15人進入咨詢，月咨詢?nèi)藬?shù)約為300—450人，按咨詢后，以中華廣場每天客流量為250人的人流量的3%計算。預計：
營業(yè)收入：全套服務10人。
10人*2880=28800元。
單項指導15人。
15人*500=7500元。
月營業(yè)收入為36300元。
減：原材料等：8300元。
房租、水電費：12000元。
實得利潤：16000元。
投資回報期：18萬/1.6萬=11個月。
第五部分：市場風險預測。
一、營收風險。
在現(xiàn)階段，盡管色彩工作室的經(jīng)營模式在歐美地區(qū)及我國北京等城市的營運已取得成功，但廣東地區(qū)的開展會有一定的風險，其一，廣東地區(qū)的消費能力及消費觀念還未達到普遍要求的水平，與北京、上海相比，存在比較大的地域文化差異，廣東人的民俗習慣歷來是重吃不重穿，所以北京的成功并不意昧著廣東的成功。其二，由于服務的內(nèi)容較為抽象，屬于無形商品，體現(xiàn)的是無形資產(chǎn)，其價值難以量化，顧客還需有一個認識和接受的過程。
二、技術風險。
色彩顧問是引領新時尚的職業(yè)，隨著日益增長的物質(zhì)和文化需要，技術要不斷更新改造，要涉獵各種綜合知識，為各種不同需求群體提供服務，為了防范技術風險，必須在原有的基礎上，通過工作實踐提高，創(chuàng)新品牌，獨樹一格，做出自有的特色。否則技術滯后于社會發(fā)展，必然受到社會淘汰。
個人形象設計合同篇四
甲方：
聯(lián)系人：
電話：
1、雙方本著誠信為本的原則，經(jīng)協(xié)商，達成如下各項設計服務協(xié)議：
項目類型價格備注。
總金額（大寫）。
完成日期：年月日前
2、付款方式：簽約后預付合同總金額30%元，標志被認可后，甲方向乙方付清合同余款元。
3、甲方應向乙方提供相關資料，認真填寫標志設計調(diào)查問卷，對乙方提出的設計方案及時反饋，保證雙方溝通順暢。
4、乙方應堅持專業(yè)化，國際化及原創(chuàng)性原則，在指定的日期向甲方提供合同所規(guī)定的標志設計方案。
5、如果甲方對乙方所提供的方案提出異意，乙方應廣泛細致地聽取甲方的意見，對所提供的方案進行修改直至完善。若方案經(jīng)多次修改仍不能被甲方認可，甲方有權終止合同。乙方應在三個工作日內(nèi)退還甲方全額預付金。如果標志設計已完成，并被甲方認可，則扣除標志設計費（按合同規(guī)定），退還剩余預約金，甲方擁有標志定案的所有權。
6、如果甲方不同乙方保持積極溝通，對提案不能提出明確意見或故意推托，影響合同正常進行，乙方有權終止合同，預付金不予退還，并且甲方無權使用乙方向甲方提供的所有設計方案。
7、雙方都不得無故終止合同，否則，違約方承擔對方經(jīng)濟損失。
8、甲方向乙方付清合同全款后，乙方向甲方提供設計定案的電子文件。同時，設計定案的所有權轉(zhuǎn)交給甲方，但其它提案甲方無權使用。
9、本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。
10、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自簽定之日起生效。
甲方：
乙方：
個人形象設計合同篇五
日本tdk集團在60年代末，因經(jīng)營不善所形成的高負債導致企業(yè)陷于困境。1969年，索野總經(jīng)理上任后，對企業(yè)形象進行了一系列策劃，公司素質(zhì)逐步得到改觀，經(jīng)營開始出現(xiàn)高速增長勢頭。特別是1976年至1981年五年間，tdk的，隱銷售額由911億日元增至2700億日元，五年間增長了3倍。增長速度一直穩(wěn)定在2位數(shù)。
tdk的成功取決于以下策略。
1．突出產(chǎn)品技術性能，抓龍頭，以乘積效用來帶動整體產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的良性發(fā)育。
tdk在企業(yè)技術儲備和研究開發(fā)上狠下功夫，把技術分為肯定性技術、否定性技術、本公司沒有技術。雇傭最優(yōu)秀的技術人員進行技術開發(fā)和改造。公司規(guī)定，tdk發(fā)售的產(chǎn)品在市場中不允許超過三年，產(chǎn)品應不斷更新。為了確保市場，公司要求世界各地銷售人員每天必須搜集當?shù)禺a(chǎn)品信息反饋總部，以便調(diào)整生產(chǎn)，適應市場，在產(chǎn)品結(jié)構(gòu)中，抓錄音帶和錄像帶，通過鐵氧體技術以及由鐵氧體派生的燒結(jié)技術為中心，開展多角化經(jīng)營。鐵氧體和磁鐵占銷售1／4，電子設備的零部件及陶瓷零部件各占1／8，磁帶五年間從263億日元增加到1343億日元，增加五倍多。tdk在當今已成為錄像帶、錄音帶的高質(zhì)量象征。
2．重視人員培訓，積極引進人才。tdk對事業(yè)部人員實行定期考核和培訓，在用人上，公司一貫倡導能力主義，以目標管理、個人申報、人事考核一體化的自我管理制度取代以資歷和學歷看人的做法，以此作為人事管理的根本。新職員必須經(jīng)過三年的企業(yè)內(nèi)部培訓，“實行一個蘿卜一個坑，不許一人掉隊”的育人目標。對管理人員采用“中途錄用”原則。由于公司是戰(zhàn)后發(fā)展起來的企業(yè)，事業(yè)部長級、科長級干部40％是從其它公司引進的人才。不同企業(yè)工作的經(jīng)驗各異，思考問題角度也不同，匯在一起，使tdk的經(jīng)營風格別具一格，思維敏捷，銳意改革促進了公司的發(fā)展。
3．宣傳標識，突出品牌，積極行銷。品牌如同一個人的名字一樣，必須便于消費者識記。如果公司的名稱念起來繞口，就不利于消費者記憶。為了突出公司視覺識別，要有企業(yè)標志設計，經(jīng)過調(diào)研，最后以“tdk”作為公司標志。標志凝聚了許多無法用文字和語言表達的意義和內(nèi)容。讓人記憶深刻。公司廣告和公司宣傳及社會贊助、體育事業(yè)助辦等活動，皆以tdk出現(xiàn)。公司聲譽有了提高。()加上重視產(chǎn)品質(zhì)量和技術，tdk銷售市場拓展很快，五年間，tdk國外銷售額平均增長率為33％，國內(nèi)達到2o％，tdk成了世界錄音、錄像帶業(yè)的銷售之王。
4．實行導向開發(fā)的組織結(jié)構(gòu)，挖掘內(nèi)涵潛力。tdk實行事業(yè)部組織結(jié)構(gòu)，將事業(yè)部細分為“下一期事業(yè)部”、“未來事業(yè)部”和“現(xiàn)有事業(yè)部”三部分?，F(xiàn)有事業(yè)部主要承擔企業(yè)目前的生產(chǎn)和盈利，未來事業(yè)部主要研究集團公司未來命運的開發(fā)工作，形成戰(zhàn)略決策后，由下一期事業(yè)部逐步完成。為了鼓勵職工樹立遠大志向，帶有自豪感工作，公司不斷改革組織制度以及大規(guī)模地持續(xù)進行崗位轉(zhuǎn)換、使公司經(jīng)常處于交替轉(zhuǎn)換，蓬勃向上的狀態(tài)。為了創(chuàng)立一種文化氛圍，tdk生產(chǎn)工廠環(huán)境要求像花園一樣美麗，給職工每天一個清新悅目的感覺，讓職工在愉快心情、優(yōu)美的環(huán)境中工作。這樣積極性才能得到更好發(fā)揮。
由上述案例我們可以得出以下基本結(jié)論：企業(yè)形象是企業(yè)營銷中的重要組成部分。良好的企業(yè)形象不僅可以得到公眾的信任，而且能激勵員工士氣，形成良好的工作氣氛。良好的企業(yè)形象不僅有利于企業(yè)招募人才，保留人才，而且有利于企業(yè)帶動起精益求精，奮發(fā)向上，追求效率的企業(yè)精神。另外，良好的企業(yè)形象不僅能增強投資者的好感和信心，容易籌集資金，而且它還能擴大企業(yè)知名度，擴大廣告宣傳效果與說服力，鞏固企業(yè)基礎，使企業(yè)營業(yè)銷售大幅度上升，擴大企業(yè)的市場占有率。
對企業(yè)形象進行策劃首先應該明確企業(yè)形象的基本內(nèi)涵，盡管人們對企業(yè)形象在理解上差異很大，我們認為，所謂企業(yè)形象就是指企業(yè)文化的綜合反映和外部表現(xiàn)，是企業(yè)通過自己的行為、產(chǎn)品、服務在社會公眾心目中繪制的圖景和造型，是公眾以其直觀感受對企業(yè)作出的全部看法和評價。
企業(yè)形象的策劃是一種創(chuàng)造性活動，無論是創(chuàng)意的手段，還是創(chuàng)意的主題表現(xiàn)，都帶有極強的個性。但是，從一般角度講，企劃人員對企業(yè)形象進行策劃時，應從以下方面突出企業(yè)在社會公眾心目中的形象：
第一、企業(yè)形象策劃應突出環(huán)境形象。優(yōu)美舒適的環(huán)境，會使人奮發(fā)向上，勇于進取，使企業(yè)職工產(chǎn)生一種對企業(yè)的熱愛及為企業(yè)效盡全力的信念。對外部公眾來講，優(yōu)美的環(huán)境會給企業(yè)社區(qū)公眾留下良好印象，尤其是商業(yè)企業(yè)，高雅的裝璜、舒適的購物環(huán)境，不僅影響到消費者對商店的光顧率，而且還影響到消費者的購物信心。
第二、企業(yè)形象策劃應突出人的形象。企業(yè)經(jīng)營的好壞與經(jīng)營管理者個體形象關系極大。平庸的管理者可以使興盛的企業(yè)走向衰落，優(yōu)秀的管理者可使瀕臨倒閉的企業(yè)起死回生。良好的管理者形象可以增加企業(yè)的凝聚力，提高職工的積極性。所謂企業(yè)管理者的形象是指企業(yè)中管理集團特別是最高層領導的能力、素質(zhì)、魄力、氣度和經(jīng)營業(yè)績給職工及企業(yè)同行、社會公眾留下的印象。企業(yè)人員形象策劃還應包括員工形象。所謂員工形象表現(xiàn)為企業(yè)員工的技術素質(zhì)、文化水平、職業(yè)道德和儀表裝束等。員工是企業(yè)的勞動主體，員工形象直接決定商品形象，決定企業(yè)形象。
第三、企業(yè)形象策劃應突出產(chǎn)品形象。產(chǎn)品形象的優(yōu)劣直接決定企業(yè)形象乃至整個企業(yè)的命運。產(chǎn)品形象可以表現(xiàn)在許多方面，但是，集中地講它主要表現(xiàn)在產(chǎn)品的質(zhì)量、性能、商標、造型、包裝、名稱等在消費者和社會公眾心目中的形象。從營銷實踐來看，西方發(fā)達國家的企業(yè)無不重視產(chǎn)品形象。從產(chǎn)品命名、款式的選擇、色彩的搭配等方面，事先都通過大量市場調(diào)研，在廣泛征求社會公眾的意見后，對產(chǎn)品進行定位。
第四、企業(yè)形象策劃應突出服務形象。八十年代后期以來，發(fā)達國家企業(yè)興起了服務營銷，優(yōu)質(zhì)服務是樹立良好企業(yè)形象的保證。當今市場競爭激烈，在吸引顧客，超過同行競爭中，服務競爭已越來越被擺在突出的地位上。
第五、企劃人員在企業(yè)形象策劃中還必須突出企業(yè)識別。換句話說，就是企劃人員用市場競爭的一切設計，采取獨立性和統(tǒng)一視覺形象，通過廣告及其它媒體加以擴散，有意識地造成個性化的視覺效果，以便更好地喚起公眾的注意，使企業(yè)知名度不斷提高。所謂統(tǒng)一性就是要確定統(tǒng)一的標志、標準字、標準色，并將它貫穿于建筑物的設計、服裝、包裝等方面。識別還要講究獨立性，企業(yè)形象的塑造必須要有區(qū)別于其它行業(yè)的不同的獨立個性，只有使大眾能在感覺上去感受本企業(yè)以及本企業(yè)與其它企業(yè)的不同，通過企業(yè)之間有明顯差異的區(qū)別，才能形成對企業(yè)特性的強烈印象。
總之，企業(yè)形象在市場競爭中的獨特作用，已引起了企業(yè)家注目，在企業(yè)文化出現(xiàn)多樣化的今天，企業(yè)只有轉(zhuǎn)變經(jīng)營觀念，用深層次的文化競爭去搶占制高點，才能在市場競爭中居于有利地位。企業(yè)形象競爭已成為企業(yè)競爭策略中的最為重要的部分。
個人形象設計合同篇六
現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強，合同的類型越來越多，簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎？以下是小編幫大家整理的企業(yè)形象設計委托合同范本，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
合同編號：136163
甲方：
乙方：
依據(jù)《中華人民共和國合同法》和有關法規(guī)的規(guī)定，乙方接受甲方的委托，就______等事項，雙方經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同，信守執(zhí)行：
甲方委托乙方為其公司進行__________________。
設計費用總共為：人民幣______元，(大寫：______元整)。
1、甲方需在合同簽訂時付設計費人民幣______元，(大寫：______元整)。
2、乙方將設計制作正式稿及電子文檔交付甲方時，甲方需付設計費人民幣______元，(大寫：______元整)。
2、乙方以彩色打印稿和光盤電子稿的方式交付設計的作品。
1、甲方在未付清所有委托設計費用之前，乙方設計的作品著作權歸乙方，甲方對該作品不享有任何權利。
2、甲方將委托設計的所有費用結(jié)算完畢后，甲方擁有作品的`所有權、使用權和修改權。
甲方權利：
1、甲方有權對乙方的設計提出建議和思路，以使乙方設計的作品更符合甲方企業(yè)文化內(nèi)涵。
2、甲方有權對乙方所設計的作品提出修改意見。
3、甲方在付清所有設計費用后享有設計作品的所有權、使用權和修改權。
甲方義務：
1、甲方有義務按照合同約定支付相關費用。
乙方權利：
2、乙方有權要求甲方按照合同約定支付相應款項。
3、乙方對設計的作品享有著作權，有權要求甲方在未付清款項之前不得使用該設計作品。
乙方義務：
1、乙方需按照甲方的要求進行作品設計。
2、乙方需按照合同約定按時交付設計作品。
1、甲方在設計作品初稿完成前終止合同，其預付的費用無權要求退回;甲方在乙方作品初稿完成后終止合同的，應當支付全額的設計費用。
2、乙方如無正當理由提前終止合同，所收取的費用應當全部退回給甲方。
本合同一式兩份，甲乙雙方各持對方簽字合同一份，具有同等法律效力。
甲方：乙方：
日期：日期：
個人形象設計合同篇七
甲方：
聯(lián)系人：
電話：
乙方：
1.雙方本著誠信為本的原則，經(jīng)協(xié)商，達成如下各項設計服務協(xié)議：
項目類型價格備注總金額（大寫）。
完成日期：________年____月____日前
2.付款方式：簽約后預付合同總金額30%元，標志被認可后，甲方向乙方付清合同余款元。
3.甲方應向乙方提供相關資料，認真填寫標志設計調(diào)查問卷，對乙方提出的設計方案及時反饋，保證雙方溝通順暢。
4.乙方應堅持專業(yè)化，國際化及原創(chuàng)性原則，在指定的日期向甲方提供合同所規(guī)定的標志設計方案。
5.如果甲方對乙方所提供的方案提出異意，乙方應廣泛細致地聽取甲方的意見，對所提供的方案進行修改直至完善。若方案經(jīng)多次修改仍不能被甲方認可，甲方有權終止合同。乙方應在三個工作日內(nèi)退還甲方全額預付金。如果標志設計已完成，并被甲方認可，則扣除標志設計費（按合同規(guī)定），退還剩余預約金，甲方擁有標志定案的所有權。
6.如果甲方不同乙方保持積極溝通，對提案不能提出明確意見或故意推托，影響合同正常進行，乙方有權終止合同，預付金不予退還，并且甲方無權使用乙方向甲方提供的所有設計方案。
7.雙方都不得無故終止合同，否則，違約方承擔對方經(jīng)濟損失。
8.甲方向乙方付清合同全款后，乙方向甲方提供設計定案的電子文件。同時，設計定案的所有權轉(zhuǎn)交給甲方，但其它提案甲方無權使用。
9.本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。
10.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自簽定之日起生效。
甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：_________。
簽訂地點：_________簽訂地點：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
個人形象設計合同篇八
個人形象設計這一職業(yè)誕生于歐美，國內(nèi)自20世紀80年代末以來，也開始出現(xiàn)形象設計人員。他們一般是從美容、化妝、服裝設計等其他職業(yè)中衍生而來，從業(yè)余到專業(yè)，從擅長一門到注重整體，從整體風格上為顧客打造最適合個人的外在形象。目標顧客包括模特、公關等擁有社交需求的人群和廣大人士。今天應屆畢業(yè)生網(wǎng)為大家?guī)硪恍┖軐嵱玫男≈R來幫助大家，希望對您有幫助！
個人形象設計藝術要素包括以下幾個方面：體型要素、發(fā)型要素、化妝要素、服裝款式要素、飾品配件要素、個性要素、心理要素、文化修養(yǎng)要素。個人形象設計師也稱色彩形象顧問，從事的工作范圍是對個人形象進行整體設計、指導的。針對每個人與生俱來的人體色基本特征和人的面部及身材、氣質(zhì)及社會角色等各方面綜合因素，通過專業(yè)診斷工具，測試出人的色彩范圍與風格類型，幫你找到最合適的服飾色彩、染發(fā)色、彩妝色、服飾風格款式，從而徹底解決人們的所有形象問題，colour me beautiful(簡稱cmb)是國際公認的色彩形象顧問咨詢權威機構(gòu)，也是色彩顧問行業(yè)的發(fā)源地。cmb帶來適合黃種人的“十二季型理論”，并制定了黃種人色彩季型劃分與衣著風格定位的國際標準。
體型要素是形象設計諸
身、飲食合理、性情寬容豁達，將有利于長久地保持良好的形體。體型是很重要的因素，但不是唯一的因素，只有在其它諸要素都達到統(tǒng)一和諧的情況下，才能得到。
在做個人形象設計的時候，應注意服飾色彩與體形的搭配，色彩在實際應用時，還應注意膨脹與收縮的視覺感受。一般情況下，純度高的顏色帶給人膨脹的感覺，純度低的顏色帶給人收縮的感覺;明度高的顏色帶給人膨脹感，明度低的顏色帶給人收縮的感覺。
1、標準型的身材
擁有平均身高，胸圍和臀圍相
的位置不當，整體色彩形象失去平衡，就達不到預期的效果了。
2、梨型身材
身材特征：肩部窄，腰部粗，臀部大;
彌補方法：胸部以上用淺淡或鮮艷的顏色，使視線忽略下半身;
注意事項：上半身和下半身的用色不宜強烈對比;
3、倒三角型身材
身材特征：肩部寬，腰部細，臀部小;
彌補方法：上半身色彩要簡單，腰部周圍可以出對比色;
注意事項：回避上半身用鮮艷的顏色，對比的顏色;
4、圓潤型身材
身材特征：肩部窄，腰部和臀部圓潤;
注意事項：身上的顏色不宜過多或鮮艷;
5、窄型身材
身材特征：整體骨架窄瘦，肩部、腰部、臀部尺寸相似;
彌補方法：適合多使用明亮的或淺淡的顏色，可使用對比色搭配;
注意事項：不宜用深色、暗色;
6、扁平型身材
身材特征：胸圍與腰圍相近，臀圍正?；蚱?
彌補方法：用鮮艷明亮的'絲巾或胸針裝飾，將視線向上引導;
注意事項：不宜用深色裝飾腰部;
隨著科學的發(fā)展，美發(fā)工具的更新，各種染發(fā)劑、定型液、發(fā)膠層出不窮，為塑造千姿百態(tài)的發(fā)型式樣提供了年齡、職業(yè)、頭型和個性，而發(fā)型的式樣和風格又將極大地體現(xiàn)出人物的性格及精祌面貌，符合個人形象特色的發(fā)型還能夠修飾臉型，使人顯得更年輕時尚。
化妝是傳統(tǒng)、簡便的美容手段，化妝用品的不斷更新，使過去簡單的化妝擴展到當今的化妝保健，使化妝有了更多的內(nèi)涵。
麗、濃重。施以不同的化妝，與服飾、發(fā)式和諧統(tǒng)一，將更好地展示自我、表現(xiàn)自我，化妝在形象設計中起著畫龍點睛的作用。
服裝造型在人物形象中占據(jù)著很大視覺空間，因此，也是形象設計中的重頭戲。除了選擇服裝款式、顏色、材質(zhì)，還要充分考慮視覺、觸覺與人所產(chǎn)生的心理、生理反映。服裝能體現(xiàn)年齡、職業(yè)、性格、時代、民族等特征，同時也能充分展示這些特征。當今社會人們對服裝的要求已不僅限于整潔保暖，而且增加了審美的因素。專業(yè)的形象打造需要在了解服裝的款式造型設計原理，及服裝的美學和人體工程學的相關知識的前提下，將服裝的設計元素在形象設計中運用得當，使人的體形揚長避短，整體形象更符合個人所處的場合與社會角色需要。
在進行全方位包裝設計時，要考慮一個重要的因素，即個性要素。目光、微笑、站、坐、行、走都會流露出人的個性特點。
只有當“形”與“神”達到和諧時，才能創(chuàng)造一個自然得體的新形象，忽略人的氣質(zhì)、性情等個性條件，一味地追求穿著的時髦，佩戴的華貴，只能打造出不符合個人特質(zhì)的形象。
人的個性有著先天的遺傳和后天的塑造，而心理要素完全取決于后天的培養(yǎng)和完善。高尚的品質(zhì)、健康的心理、充分的自信，再配以服飾效果，是人們邁向事業(yè)成功的第一步。
人與社會、人與環(huán)境、人與人之間是有著相互聯(lián)系的，在社交中，談吐、舉止與外在形象同等的重要。良好的外在形象是建立在自身的文化修養(yǎng)基礎之上的，而人的個性及心理素質(zhì)則要靠豐富的文化修養(yǎng)來調(diào)節(jié)。具備了一定的文化修養(yǎng)，才能使自身的形象更加豐滿、完善。
在形象設計中，如果將體形要素、服飾要素比為硬件的話，那么文化修養(yǎng)及心理要素則是軟件。硬件可以借助形象設計師來塑造和變化，而軟件則需靠自身的不斷學習和修煉?！坝布焙汀败浖焙隙橐粫r，才能達到形象設計的最佳效果。
飾品、配件的種類很多，頸飾、發(fā)飾、手飾、胸針、帽、鞋、包、袋等都是人們在穿著服裝時的搭配單品。由于每一類飾配所選擇的材質(zhì)和色澤的不同，設計出的造型也千姿百態(tài)，能恰到好處地點綴服飾和人物的整體造形，充分體現(xiàn)人的穿著品位和藝術修養(yǎng)，使灰暗變得亮麗，使平淡增添韻味。
個人形象設計合同篇九
ci設計規(guī)劃與實施導入是一種循序漸進的計劃性作業(yè)，整個計劃的進行與推展，綜合國內(nèi)外企業(yè)導入ci的經(jīng)驗，其作業(yè)流程大約可分為下列五個階段：
1企業(yè)實態(tài)調(diào)查階段把握公司的現(xiàn)況，外界認知和設計現(xiàn)況，并從中確認企業(yè)給人的形象認知狀況。
2形象概念確立階段以調(diào)查結(jié)果為基礎，分析企業(yè)內(nèi)部、外界認知、市場環(huán)境與各種設計系統(tǒng)的問題，來擬訂公司的定位與應有形象的基本概念，作為ci設計規(guī)劃的原則依據(jù)。
3設計作業(yè)展開階段根據(jù)企業(yè)的基本形象概念，轉(zhuǎn)變成具體可見的信息符號。并經(jīng)過精致作業(yè)與測試調(diào)查，確定完整并符合企業(yè)的識別系統(tǒng)。
4完成與導入階段重點在于排定導入實施項目的優(yōu)先順序、策劃企業(yè)的廣告活動及籌組ci執(zhí)行小組和管理系統(tǒng)。并將設計規(guī)劃完成的識別系統(tǒng)加以制成標準化、規(guī)格化的手冊或文件。
5監(jiān)督與評估階段ci的設計規(guī)劃僅是前置性的計劃，如何落實建立企業(yè)的形象，必須時常監(jiān)督評估，以確保符合原社定的企業(yè)形象概念，如發(fā)現(xiàn)原有設計規(guī)劃有所缺陷，應提出檢討與修正。
cis整體設計規(guī)劃內(nèi)容項目作業(yè)內(nèi)容作業(yè)方式重要關鍵確認事項確立階段cis概念。
(1)cis規(guī)劃目的。
(2)cis規(guī)劃效益。
(3)cis導入重點。
(4)cis執(zhí)行評估。
(5)成立cis委員會。
(1)訂定規(guī)劃名稱，意義，目的。
(2)雙向溝通。
(3)制定進行內(nèi)容程序。
(1)明確化。
(2)確認方向。
(3)規(guī)劃作業(yè)。
(4)規(guī)劃內(nèi)容。
調(diào)查階段企業(yè)實態(tài)。
(1)經(jīng)營者訪談。
(2)高級主管溝通。
(3)全體員工調(diào)查。
(4)外界認識調(diào)查。
(5)視覺時間現(xiàn)況調(diào)查。
(1)人員訪談。
(2)問卷調(diào)查。
(3)情報資料收集。
(4)統(tǒng)計分析。
(5)養(yǎng)成教育。
(1)具體化。
(2)問卷統(tǒng)計整理報告。
(3)情報資料分析報告。
確立階段設計作業(yè)。
(1)營運市場策略。
(2)營運理念。
(3)精神標語。
(4)形象策略概念。
(5)溝通策略。
(1)營運概念總構(gòu)筑。
(2)視覺設計之方向。
(3)行為規(guī)范之準則。
(4)活動推廣之方向。
(1)視覺化。
(1)2經(jīng)營理念之確立。
(3)選定精神標語。
(4)企業(yè)定位之確立。
展開階段設計作業(yè)。
導入階段完成與執(zhí)行。
監(jiān)督評估階段。
個人形象設計合同篇十
甲方：
聯(lián)系人：
電話：
1.雙方本著誠信為本的原則，經(jīng)協(xié)商，達成如下各項設計服務協(xié)議：
項目類型價格備注總金額(大寫)。
完成日期：年月日前
2.付款方式：簽約后預付合同總金額30%元，標志被認可后，甲方向乙方付清合同余款元。
3.甲方應向乙方提供相關資料，認真填寫標志設計調(diào)查問卷，對乙方提出的設計方案及時反饋，保證雙方溝通順暢。
4.乙方應堅持專業(yè)化，國際化及原創(chuàng)性原則，在指定的日期向甲方提供合同所規(guī)定的標志設計方案。
5.如果甲方對乙方所提供的方案提出異意，乙方應廣泛細致地聽取甲方的意見，對所提供的方案進行修改直至完善。若方案經(jīng)多次修改仍不能被甲方認可，甲方有權終止合同。乙方應在三個工作日內(nèi)退還甲方全額預付金。如果標志設計已完成，并被甲方認可，則扣除標志設計費(按合同規(guī)定)，退還剩余預約金，甲方擁有標志定案的所有權。
6.如果甲方不同乙方保持積極溝通，對提案不能提出明確意見或故意推托，影響合同正常進行，乙方有權終止合同，預付金不予退還，并且甲方無權使用乙方向甲方提供的所有設計方案。
7.雙方都不得無故終止合同，否則，違約方承擔對方經(jīng)濟損失。
8.甲方向乙方付清合同全款后，乙方向甲方提供設計定案的電子文件。同時，設計定案的所有權轉(zhuǎn)交給甲方，但其它提案甲方無權使用。
9.本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。
10.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自簽定之日起生效。
代表人簽字蓋章生效代表人簽字蓋章生效。
個人形象設計合同篇十一
本公司是一家正在創(chuàng)建的專門從事個人形象設計的公司。隨著人們生活水平的不斷提高和改革開放的不斷推進，越來越多的人意識到提升個人形象著實有助于人際關系的改善和事業(yè)的成功。與目前已存在的面向名人和演員的形象設計公司不同，我們將市場定位于即將畢業(yè)的大學生和白領人士，以幫助他們實現(xiàn)職業(yè)形象的塑造。
為此，我們擬將公司設在高校和商業(yè)住宅密集的文一路上，這里的年輕人更能接受現(xiàn)代個性化的服務，并能保證他們方便地到本公司來進行包裝。
我們有著一群優(yōu)秀的色彩、服飾專業(yè)設計師，能根據(jù)顧客的氣質(zhì)風格、性格、喜好、經(jīng)濟承受力，為顧客提供一套形象設計方案，并根據(jù)顧客要求建立長期服務關系。我們更有一群富有熱情并致力于經(jīng)營這家公司的管理人員。xxx是一名出色的營銷專家，她將出任公司的營銷主管;xxx是一位財務方面的專家，她將出任本公司的財務主管。此外，我們還聘請了法律顧問。
2.投資安排。
公司的創(chuàng)建需租用寫字樓200平方米，由于地處文一路，月租金為3萬元，連同裝修、設備費用共需投資50萬。幾位經(jīng)理人員共投資20萬，尚需融資30萬，外部投資者可獲得40%的股份，并且我們將采用二次融資的方法，在5年內(nèi)償還這筆投資。
我們預計公司第一年的收入可達22.8萬，投資回收期約為4年。
第二部分.市場分析。
1.服務需求調(diào)查：通過對在校大學生和白領人士的抽樣調(diào)查，我們發(fā)現(xiàn)分別有35%和50%的人表示需要有專人為他們進行形象設計。
杭州現(xiàn)有30多所高校，在校大學生約為30萬，估計在xx年將達到30萬以上，xx年省應屆大中專畢業(yè)生和研究生達到9.6萬人。隨著就業(yè)壓力的增大，給面試官留下一個好印象顯得十分重要，相信會有越來越多的大學生走進我們公司。而今，越來越多的白領脫下了職業(yè)裝，換上了個性十足的服飾，即所謂的“星期五便裝”，然而上班畢竟不同于逛街或居家，也不能任其發(fā)揮到無所顧忌。就辦公室的著裝來說，既要保證大方得體，既有時尚感，又不可過分張揚。這使我們的形象設計師又有了施展才能的機會。據(jù)估計，將有6萬左右的白領人士選擇專業(yè)設計師為他們進行設計。
2.價格需求調(diào)查：
大學生由于經(jīng)濟實力有限，與白領所能承受的價格相差較大。
如上圖所示，大學生能承受的價位在1000元以下，主要集中在300元~500元，而白領階層則集中在1000元左右。我們將根據(jù)他們不同的消費能力，制訂出適合他們的不同的方案，在最大程度上滿足他們的要求。
3.競爭調(diào)查：
據(jù)我們的調(diào)查，在杭州，絕大多數(shù)的形象設計公司針對的是企業(yè)形象、產(chǎn)品形象，真正從事個人形象設計的只有幾家。
毛戈平形象設計工作室、愛情故事形象設計中心等定位于著名演員和高消費人群，收費高達幾千元，與我們并不存在直接的競爭。如愛情故事理容廣場地處武林路，營業(yè)面積1300平方。廣場設有三個樓層：一層為顧客接待區(qū)、發(fā)型師美發(fā)區(qū)和技師工作區(qū);二層設有寬敞的洗發(fā)區(qū)，專業(yè)美容區(qū)以及地下的培訓區(qū)。專門針對時尚人群，主要業(yè)務為美容美發(fā)設計。而本公司則主要為顧客提供整體形象的設計方案，并根據(jù)不同顧客的要求，提供不同的服務，即“個性化服務”。包括色彩、服飾、儀態(tài)、形體等多方面的服務內(nèi)容。
而另外的形象設計室其實是美容美發(fā)店或是服裝店的附加業(yè)務，尚未形成規(guī)模，影響不大。因此，可以說，普通人的形象設計市場尚無人問津。下表顯示我們的競爭地位：
競爭對手。
比較毛戈平形象設計室愛情故事形象設計中心小型形象設計室傾城之陽形象設計公司。
市場定位演員和高消費人群時尚人群散客大學畢業(yè)生和白領階層。
收費水平(平均)xx元以上1000元左右400元左右400元左右。
服務內(nèi)容化妝、服飾美容美發(fā)美容美發(fā)或服飾色彩、服飾、儀態(tài)、體形。
4.市場預測(市場規(guī)模、市場前景及增長趨勢分析)。
服務的購買力預測：在這項新型服務投入市場之初，消費者尚不熟悉，而我們是根據(jù)顧客的經(jīng)濟實力來制定設計方案的，因此，開始的顧客購買力是較弱的，或者說他們可能不會選擇全套的設計方案，而只選擇其中的幾個部分。但經(jīng)過一段時間的推廣，消費者逐漸熟悉了該項服務便會認識到只有全套的設計才是最有效的時候，顧客的購買力就會增長。
服務內(nèi)容的預測：隨著形象設計服務的深入人心，本公司將根據(jù)顧客要求適當拓寬業(yè)務，開展各項培訓活動。如美化形體培訓、提高氣質(zhì)風度的培訓等等。
市場占有率預測：現(xiàn)階段開辦的形象設計公司可以說抓住了形象設計領域的先機，可以肯定的是，一定會有更多的公司想進入分一杯羹，本公司的優(yōu)勢是以優(yōu)良的服務從顧客畢業(yè)的那一年起為顧客提供長達5~甚至更長的服務。關鍵是讓所有的在校大學生了解我們公司、信任我們公司，我們的目標是每當人們照鏡子時就能想到傾城之陽。估計我們的市場占有率可達30%左右。
資源預測：人力資源是本公司的發(fā)展源泉，隨著顧客的增多，我們必將聘請更多的中高級設計師和設計員。根據(jù)我們的調(diào)查，杭州現(xiàn)有形象設計學校一家，上海有兩家，北京廣州兩地有20多家，相信我們可以從中挑選出優(yōu)秀的設計新星。
5.營銷計劃：
營銷戰(zhàn)略：我們針對大學生有限的經(jīng)濟實力，提出“美麗其實很廉價”的口號，從而使他們在心理上消除價格顧慮。而針對白領階層，我們將采取“定制營銷”，把每一位顧客都作為一個單獨的市場，根據(jù)個人的特定需求來進行營銷組合，以滿足每位顧客的特定需求。
定價策略：我們沒有統(tǒng)一的價格，但有明確的價格套餐。即包含不同內(nèi)容的服務的價格是不同的。對于大學生，往往只需要服飾、儀態(tài)方面的設計，而白領階層則需要全套的設計方案，因此，定價是有差別的。我們的服務是劃期簽訂合同，客戶按總金額的50%交我方對客戶服務所需要的費用。待到期后客戶按照雙方的合同，綜合評定，看我們?yōu)榭蛻羲峁┑姆帐欠駷榭蛻魟?chuàng)造了價值。如果客戶覺得我們的服務沒有價值，用戶可以要求全額返還。建立會員制，按季節(jié)、年份提供不同的優(yōu)惠(打8折和9折)。
推銷手段：鑒于該項服務的特殊性，我們的營銷人員要一改普通營銷人員的形象，而要有一定的氣質(zhì)風度來代表我們公司的形象。我們要派推銷員深入高校和企業(yè)，與消費者面對面地進行推銷，定期舉辦講座和推廣會;免費為部分消費者做色彩和服飾方面的設計，免費贈送印有本公司電話、地址的小禮品;聯(lián)系各大高校的協(xié)會、俱樂部，做贊助商以打響品牌;與企業(yè)建立良好的公共關系。
建立長期的服務關系：對本公司來說，穩(wěn)定和提高市場占有率的一大要素就是與客戶建立長期的關系。通過編制客戶檔案，建立客戶信息網(wǎng)，進行客戶評估分析，關注客戶需求，尤其是怨言，以提高客戶滿意度和忠誠度。更重要的是要是客戶在本公司能感到愉快、尊嚴。形象設計往往會涉及到客戶的容貌、體形等敏感方面，必須在保證客戶自尊心不受到傷害的前提下為客戶服務。
與各大美容院、百貨公司、健身中心建立合作伙伴關系：為使客戶感到方便，我們會根據(jù)客戶要求采購合適的服飾，或指導美容美發(fā)，這就需要與相應的機構(gòu)合作，達到雙贏，并有利于將競爭者轉(zhuǎn)化為合作者。
第三部分經(jīng)營管理。
下圖為本公司的組織結(jié)構(gòu)圖：
股東結(jié)構(gòu)：
目前公司主要股東情況：
股東名稱出資額出資形式股份比例聯(lián)系方式。
總經(jīng)理：
學位____碩士____所學專業(yè)____投資_____職稱____中級____。
畢業(yè)院校_____清華大學____戶口所在地___杭州_____聯(lián)系電話__。
總設計師：
姓名___xxx__性別女年齡_28_籍貫_浙江湖州_。
學位___碩士____所學專業(yè)__服裝設計__職稱__高級服裝設計師__。
畢業(yè)院校__巴黎圣馬丁藝術學院__戶口所在地__杭州__聯(lián)系電話__。
其他對公司發(fā)展負有重要責任的人員。
姓名_xxx_性別_男__年齡_35__籍貫_浙江寧波_。
學位_碩士_所學專業(yè)_設計_。
畢業(yè)院校_新加坡形象設計學院__戶口所在地_浙江杭州___聯(lián)系電話__。
公司董事和主要管理人員之間無親屬關系，公司不存在關聯(lián)經(jīng)營和家族管理問題;公司董事、管理者與關鍵雇員之間不存在或潛在的利益沖突。
本公司共有全職職工13人，兼職職工3人。全職人員包括設計人員、會計師和統(tǒng)計分析?？偨?jīng)理xxx兼管人力資源，同時還擔負訓練和指導公司的銷售人員的責任。xxx將出任項目設計方面的主管并擔任總形象設計師。xxx將對本行業(yè)的發(fā)展情況以及顧客的需求進行持續(xù)的分析，制定出符合市場需求的活動項目，并負責公司的廣告和宣傳業(yè)務。推銷的工作將由一位正式雇員處理，早晨和晚上將由三名正式推銷員來經(jīng)營。二名臨時雇員協(xié)助處理電話，回答顧客各種問題。
幾位經(jīng)理人員已簽署的一項合同約定：他們從加入傾城之陽之日起將至少為本公司服務五年;如果任何一位將來離開本企業(yè)，那么從離開之日起五年這內(nèi)將不能從事與公司競爭性的業(yè)務。事實上，這幾位原始創(chuàng)始人對創(chuàng)辦本公司投入了大量的人力和資金他們將會致力于辦成一個成功的形象設計公司。
報酬：
三位創(chuàng)始人前五年的工資收入定為3萬元/每年，這與目前這個行業(yè)同等職位人員的工資水平相比稍低。其他全職人員的工資根據(jù)不同職位將根據(jù)其拉來的客戶數(shù)提成和基本工資之和及附加各種福利(如醫(yī)療、人壽保險等)計算;工作滿足一年以上者，每年可享受兩周假期。半職雇員將由主管人員指導，工資為每小時5元。根據(jù)有關專家的經(jīng)驗，我們的工資在本地區(qū)是有競爭力的。
激勵方案:。
本行業(yè)的培養(yǎng)高素質(zhì)的雇員是保持老顧客的途徑之一。對于正式和臨時的推銷員的培訓將是一個持續(xù)不斷的工作。管理人員打算對雇員提供廣泛的項目訓練和定向訓練，我們的雇員將接受包括：產(chǎn)品知識、經(jīng)營時間、電話交談技巧、了解會員合同以及公司的規(guī)章制度的培訓。
我們的培訓計劃比競爭者更為系統(tǒng)和正規(guī)。優(yōu)秀的人員可送到著名學府進修;建立升級淘汰制，使每位員工都能看到升遷的機會;3、5年后，開設分店，使優(yōu)秀的設計師和營銷人員都有機會成為主管。
人力資源：我們可以與高校一起建立一個招收學生雇員的計劃，這個計劃將使公司保持一批年青、熱情的臨時雇員，這些雇員可以工作二到四年。
公司的法律事務將由杭州海通律師事務所負責處理，該事務所有豐富的經(jīng)驗和良好的信譽。
第四部分企業(yè)操作計劃。
選擇地點：xxxxxxx。
營業(yè)時間：上午8：30～11：30;下午1：30～7：30。
每天營業(yè)9小時。
服務介紹：
傾城之陽將秉承“緊跟時代，打造生活”的藝術理念，遵循以“客戶為本”的原則，周全、細致地了解每位顧客的自身需求、感受和生活方式，從服裝服飾、化妝、發(fā)型、肢體語言、禮儀等方面度身制定出個性化的形象分析和實施計劃。
服裝顧問將幫助客戶進行衣櫥的分析整理，根據(jù)客戶的預算制定購置計劃或進行陪同購物;專業(yè)形象顧問的主要工作是塑造完美整體形象，根據(jù)客戶的體形、身材等外貌上的特征，以及客戶的實際需求、年齡、職業(yè)、個性、生活形態(tài)等，建立配合個人特質(zhì)的個人風格，明確的呈現(xiàn)出一個人與其他人的不同之處。并搭配各種場合，為他們設計不同的形象。
具體內(nèi)容：
精美的裝飾品設計。
個性化發(fā)型設計健康體型設計。
個人最佳服飾顏色搭配設計公共場合自我表現(xiàn)技巧設計。
時代感的服裝服飾設計聲音魅力設計等。
第一、面部化妝造型.
面部化妝可以分為臉型美飾化妝法。
臉型矯正化妝法，
皮膚美飾化妝法、
皮膚矯正化妝法。
眉、眼、鼻、唇等部位美飾化妝法、
眉、眼、鼻、唇等部位矯正化妝法。
第二、發(fā)型設計與修飾。
發(fā)型設計可以分為發(fā)型設計，
特殊發(fā)質(zhì)的修飾技巧。
第服裝、服飾設計。
服飾設計可以分為著裝設計，
服裝搭配，飾物佩戴。
發(fā)展計劃：
采用會員制。
開業(yè)之初，為了高效率地向我們的目標市場傳遞信息，我們將同幾個深受學生歡迎的廣播電臺簽定廣告合同，廣播的廣告費用估計是每半分鐘500元(黃金時間)。我們還將聯(lián)系各高校的協(xié)會組織，把我們的廣告夾在他們的宣傳信件中發(fā)出。使之了解會員的優(yōu)惠之處。
個人形象設計合同篇十二
1、廣義上的個人形象管理是一門新興的綜合性的學科，它包括美學、時尚學、形象設計學、色彩管理學、禮儀學、成功心理學、社會心理學、哲學、人際溝通交流等等。
甚至與“個人”相關的周圍的人、景、事都屬于他的范疇。
2、通常我們說的個人形象管理是指，通過對個人衣著、服飾、妝容、禮儀進行有效管理，建立起屬于自己的良好的個人形象。
3、總體來講個人形象管理包含:個人衣飾管理、個人妝容管理、個人言談舉止行為管理、個人場合形象管理、個人衣廚管理等多個內(nèi)容，其中最主要涉及的就是個人衣飾管理、個人妝容管理。
個人形象設計合同篇十三
法定代表人：________________。
住所：_______________________。
乙方：_______________________。
法定代表人：_________________。
住所：_______________________。
甲方為了提高事務所知名度，規(guī)劃統(tǒng)一各種與事務所相關的形象，達到社會的更高認知，獲得更廣泛的公信力?，F(xiàn)在平等協(xié)商的基礎上，特委托乙方對甲方的企業(yè)形象進行設計，達成如下協(xié)議：
第一條期限本。
合同。
的履行期限為______年____月____日至______年______月____日。
第二條內(nèi)容乙方為甲方進行企業(yè)形象設計，包括如下內(nèi)容：
1.企業(yè)標志：企業(yè)的標志；
2.企業(yè)名稱標準字：企業(yè)的正式名稱，以中文及英文兩種定名；
3.品牌標準字，代表企業(yè)產(chǎn)品的品牌，以中文及英文兩種設計；
4.企業(yè)的標準色；
5.企業(yè)標語：對外宣傳公司的特長、業(yè)務、思想等要點的標語，以中文及英文兩種設計；
6.專用字體：公司主要使用的文字（中文、英文）、數(shù)字等專用字體；
7.公司證件：徽章、工作證、名片、旗幟等；
8.文具類：公司專用的信封、信箋、各種表格、文件袋、筆記本等；
9.符號類：各種公司招牌、建筑物的外觀、霓虹燈、大門、入口標志等；
10.廣告類：各種報紙、雜志、宣傳卡、招貼、年歷、廣播、電視、pop廣告等；
11.商品包裝類：各種紙盒、紙袋、購物包、皮箱、容器包裝、包裝紙等；
12.交通用具類：各種業(yè)務用車、運貨車等企業(yè)的各種車輛等；
13.服裝類：男女制服、工作服、臂章、工作帽、領帶等；
14.法律文書格式類：各種法律文書的字體、格式等；
15.其他：櫥臺、家具、餐具、煙灰缸、壁飾等；
16.人員素質(zhì)類：管理人員的言行、工作人員的言行、勤務態(tài)度、待客態(tài)度等；
第三條收費。
1.本合同根據(jù)雙方協(xié)定，合同總價為_____________元。
2.付款方式：
（1）第一次支付時間為：__________年________月________日甲方應當向乙方支付________元，占總額的_______%.
（2）第二次支付時間為：__________年________月________日甲方應當向乙方支付________元。
3.支付形式：
所有款項為__________方式支付。
第四條甲方的權利和義務。
1.甲方應當及時向乙方提供制作企業(yè)形象設計方向的有關資料，及時向乙方說明自己想達到的相關要求。
2.甲方應按本合同向乙方按時支付費用，乙方完成所有工作后，甲方應當向乙方一次付清所有款項。
3.在合同履行過程中，如果甲方要求停止制作應及時通知乙方，乙方已收的前期費用不予退回，對本階段已發(fā)生的工作量，甲方應給予補償。
4.甲方有權對乙方的工作進度予以具體了解，并經(jīng)常性檢查乙方的工作進度。
5.甲方在認為乙方提供的方案不合理、不具操作性的前提下，有權不支付相關費用。
第五條乙方的權利和義務。
1.乙方應當誠實履行合同，積極與甲方聯(lián)系，設計方案應得到甲方的書面認可。
2.乙方應當在本合同簽訂之日起______日內(nèi)，即______年____月____日向甲方提供初步方案，否則視為違約。
3.乙方在簽訂本合同時，已經(jīng)充分明白合同文件中的所有條款，乙方的方案須符合甲方的實際，方案必須具有聯(lián)系性和實際可操作性，否則視為乙方違約。
4.乙方負有經(jīng)常向甲方匯報工作的義務，乙方在向甲方提供初步方案后，不得再進行任意更改，除非經(jīng)甲方書面同意。
5.乙方應當保證在合同簽訂之日起______月內(nèi)向甲方提供具體方案的策劃人員的相關名錄和以前設計過的成功案例，相關名錄遞產(chǎn)給甲方后不得再變故，除非經(jīng)甲方書面同意。
6.乙方應保證該方案符合甲方的業(yè)務范圍和特色，乙方所提供的方案和設計應沒有任何糾紛和權利瑕疵，否則乙方應承擔全部責任并向甲方賠償損失。
第六條合同的解除、終止、變更。
1.本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可予以變更，解除和終止。
2.本合同單方解除的，應提前______個月通知對方，并應承擔相應的損失。
第七條違約責任。
1.甲方不向乙方按時支付相關費用，應除支付約定價款外，另行向乙方支付違約金________元。
2.乙方不按時向甲方提供設計方案，應向甲方支付違約金________元；擅自更改確定的初步方案，更換相關策劃人員也視為違約，應償付違約金______元。
3.因乙方原因，影響甲方的社會形象，向外界披露在本委托事項執(zhí)行過程中所獲悉的商業(yè)秘密，應當承擔賠償責任。
第八條爭議解決雙方發(fā)生爭議應協(xié)商解決，協(xié)商不成的應當由甲方所在人民法院管轄。
第九條本合同一式二份，自簽訂之日起生效。
甲方：_____________________。
法定代表人：_______________。
_________年______月______日。
乙方：_____________________。
法定代表人：_______________。
_________年______月______日。
個人形象設計合同篇十四
(一)服飾：
1、工作時間應穿著職業(yè)裝，男性以西裝為宜。
2、保持著裝(特別是袖口、領口)干凈、平整、挺括、無破損。
3、按著裝禮儀扣齊紐扣。
4、衣服破損或開線應修補縫好后再穿。
5、西裝里面的襯衣下擺不得漏在外面。
6、穿西裝時不得卷褲腿、挽袖口。
7、西裝的口袋里不得亂裝雜物，以免變形，影響形象。
8、工作人員使用的領花或領結(jié)等，系扎要齊整，保持整潔、挺闊;領帶的長度以皮帶扣的高度為準，若佩戴絲巾應以暖色調(diào)為宜。
9、工作時間不得戴有色眼鏡。
10、如果有統(tǒng)一制作的工作名牌及其它規(guī)定的標志牌應戴在上衣兜上方或相應的.位置，不得有任何遮擋。
保持平整、清潔。
11、手表款式要簡單、莊重、大方，不得戴花哨的廣告表、卡通表、塑料劣質(zhì)表、懷式表。
(二)襪子：
1、男士宜穿中筒深色襪子，工作時間不得穿白色襪子。
2、女士應著肉色絲襪(略深于膚色)，避免露出襪口，不能穿黑色絲襪或網(wǎng)襪。
3、襪子要經(jīng)常換洗。
4、上崗前要檢查襪子有無破損，不得穿有破洞或有跳線的襪子。
(三)鞋：
1、上崗應著有獨立鞋跟(女士鞋跟一寸為宜)的黑色皮鞋。
2、女員工不應穿細高跟皮鞋、拋光鞋、大頭鞋、超厚底鞋及其它種類的時裝鞋。
3、皮鞋要經(jīng)常擦拭，保持光亮。
4、不得光腳穿鞋。
5、夏季穿鞋不得露腳趾和腳跟。
總之，從禮儀的角度看，著裝不能簡單地等同于穿衣。
它是著裝人基于自身的閱歷修養(yǎng)、審美情趣、身材特點，根據(jù)不同的時間、場合、目的，力所能及地對所穿的服裝進行精心的選擇、搭配和組合。
在各種正式場合，注重個人著裝的人能體現(xiàn)儀表美，增加交際魅力，給人留下良好的印象，使人愿意與其深入交往，同時，注意著裝也是每個事業(yè)成功者的基本素養(yǎng)。
著裝體現(xiàn)儀表美，除了整齊、整潔、完好，還應同時兼顧以下原則。
1、文明大方。
要求著裝要符合本國的道德傳統(tǒng)和常規(guī)做法。
在正式場合，忌穿過露、過透、過短和過緊的服裝。
身體部位的過分暴露，不但有失自己身份，而且也失敬于人，使他人感到多有不便。
2、搭配得體。
要求著裝的各個部分相互呼應，精心搭配，特別是要恪守服裝本身及與鞋帽之間的搭配，在整體上盡可能做到完美、和諧，展現(xiàn)著裝的整體之美。
3、個性特征。
個性特征原則要求著裝適應自身形體、年齡、職業(yè)的特點，揚長避短，并在此基礎上創(chuàng)造和保持自己獨有的風格，即在不違反禮儀規(guī)范的前提下，在某些方面可體現(xiàn)與眾不同的個性，切勿盲目追逐時髦。
(四)頭發(fā)：
1、頭發(fā)要勤理、勤洗，保持清潔、無異味。
2、上崗時，頭發(fā)要梳理整齊，沒有亂發(fā)。
3、不染彩色發(fā)，不佩帶過于鮮亮的發(fā)飾，不使用味道過濃的護發(fā)用品。
4、女士劉海兒不得蓋眉，長發(fā)最好不過肩，以不影響工作為準。
5、男士頭發(fā)前不蓋眉，側(cè)不蓋耳，后不蓋領。
6、男士不得剃光頭。
(五)面部：
1、勤洗臉，勤修面，保持面部(五官)清潔。
2、牙齒整潔，口腔清新(上崗前不吃有異味的食物)。
3、男員工不留大鬢角、小胡子。
4、女員工應淡妝上崗。
化彩妝的女士在某些情況下，常會出現(xiàn)妝容殘缺的現(xiàn)象。
在正式場合，以殘妝示人，既有損自己形象，也顯得對人不禮貌。
因此及時察覺，適時補妝不可忽視。
為了避免妝容殘缺，化妝后要經(jīng)常進行檢查，尤其在出汗之后，用餐之后，休息之后，及時地有意識地自察妝容。
如發(fā)現(xiàn)妝容殘缺，要即刻補妝，不要拖延，以免給人留下不良印象。
但補妝時，應回避他人，宜選擇無人在場的角落或洗手間進行，切勿旁若無人地當眾操作。
由于補妝只是局部性修補，應該以補為主，只需在妝容殘缺的地方稍作彌補即可，不必抹去舊妝重新化妝。
如果晚間還要應酬，那么臨去前應洗去殘妝，重新化一個清新的晚妝。
晚妝可以濃一些，但忌過于濃艷。
當然也要注意適時補妝。
(六)手：
1、常洗手，保持手部清潔。
2、指甲要經(jīng)常修剪，不留長指甲。
3、不得涂抹有色的指甲油。
個人形象設計合同篇十五
2007.9-.2畢業(yè)于上海毛戈平形象設計藝術學校高級形象設計師專業(yè)。
語言能力。
外語：英語一般。
國語水平：優(yōu)秀粵語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
計算機：能熟練應用計算機的基本操作。
相關技能：
在校期間，我學習勤奮努力，肯鉆研，不怕吃苦，常得到老師的'好評；順利通過每次的升班考試，即基礎化妝班、影樓造型班、時尚彩妝班、時尚高彩班、時尚造型班；最后圓滿完成學業(yè)。且在此期間常出去實踐，即東北虎、上海東華服裝學院等去做秀；經(jīng)過一年的刻苦學習不但讓我熟練掌握了化妝與做發(fā)型的技法以及化妝品造型工具的選用與促銷；還掌握了影樓、平面廣告公司、電臺、劇組、彩吧等的操作流程；能與顧客輕松自然的交流相處，促進二次消費等做到“顧客永遠是上帝”；時刻用最好的心情與微笑去迎接每位顧客、每一天。如貴公司能接收我，我愿獻出我最大的力量，與貴司攜手共創(chuàng)輝煌！
詳細個人自傳。
自我評價：自信、開朗有敬業(yè)精神；為人誠實、生性直率；懂得顧客至上、微笑待人。
業(yè)余愛好：喜歡打扮自己與別人、旅游、交友、運動、逛街。
個人聯(lián)系方式。
個人形象設計合同篇十六
如何做好整體形象設計展現(xiàn)個人的魅力呢?下面小編來跟大家分享一下吧!
一、確定自己的基本風格。
這里所講的基本風格就是基本自己平時的一些喜好，以及在公司中應當與職業(yè)、所在企業(yè)的文化與環(huán)境、目前的專業(yè)和職務、同事的情形等因素相吻合。
二、確定一個基本的發(fā)型。
發(fā)型是影響個人形象最大的因素，長發(fā)和短發(fā)基本上代表了不同的風格。
在確定發(fā)型的時候，需要根據(jù)自己的臉型來選擇一款中庸的發(fā)型，重點與個人五官相配合。
三、確定搭配的服飾。
服裝類型請千千萬，風格多種多樣，。
服飾的基本色調(diào)也很重要，一般情況下，中性色肯定沒有錯。
您應當為自己的形象進行必要的投資，也就是準備幾套看家的服裝，耐穿、好看、搭配方便，沒有明顯的流行特征。
四、保證個人的氣質(zhì)應當與外在的形象一致。
一方面名牌服裝用料講究、做工精細，誰都能看出好業(yè)，另一方面，可以增加自信心。
其實，個人的整體形象設計是很簡單，在確定自己想要的風格之后來進行合理的搭配和設計，正確的形象設計策略就是適應人們的通常認識。
另外，在設計的時候也要特別的注意一些細節(jié)性的問題。
希望通過完美的搭配設計，展現(xiàn)您的無限魅力。
一、色彩
不但決定給他人的第一感覺，色彩是整體形象設計中最為重要的形式要素之一。
而且也是一個人心理特征最直接的外在表示，當然，要更加注意根據(jù)每個人的不同膚色來選擇色彩，不要為了追求流行而忘記了有些色彩與膚色相排斥。
如：暖米色的膚色就不適合冷紫色系的服飾;黑色頭發(fā)會使冷色調(diào)膚質(zhì)更加白皙。
二、風格
包括：1、個人自身風格，風格是整體形象美的個性最直接的體現(xiàn)。
指一個人的內(nèi)在修養(yǎng)、氣質(zhì)、思想、文化、與外在長像、身體、神情、動作綜合的結(jié)果。
但是由于不必的時代，民族及社會生活層次，人們創(chuàng)作風格也是各有千秋。
三、tpo原則
整體形象設計必需遵守“tpo原則"。
時間一詞英文的第一個大寫字母，t既是時間。
包括季節(jié)、時代、空間等因素。
不同的時代;古代、現(xiàn)代;不同的季節(jié)：春”夏”秋”冬”不同的時間：早晨、中午、晚上都有著不同的形象特點。
一個人的活動場所。
個人形象要在不同職業(yè)，p即場所。
包括環(huán)境、背景。
娛樂，社交等場所塑造不同形象，與環(huán)境相統(tǒng)一。
o既目的包括目標。
每件事情都有自己的目的設計整體形象中，如何做到角色定位是塑造形象的關鍵。
四、輪廓形體
人的形體又是其效果的載體，美化個人形體是形象設計的基本作用之一。
服飾、發(fā)型和妝容是個人形象的外在形式。
所以必需確定如何選擇最適合扮美形體輪廓的最好款式。
人的體形大概分為：胖體型、瘦體型高大體型、矮小體型。
胖體型為例，如何選擇服裝，胖體型身材線條不分明，胸部、腰部、臀部呈渾圓狀，不輕盈，略顯笨重;穿衣原則，均為寬松，宜加墊肩，線條簡潔的款式。
視覺重點應該放在領部，利于視線轉(zhuǎn)移，不宜過于繁瑣的圖案繁雜的款式。
五、質(zhì)感與量感
妝容及服飾能體現(xiàn)其整體形象的質(zhì)量和感觀的高貴，不同質(zhì)感和量感的發(fā)型。
低俗之分。
如服裝的選擇，絲綢柔軟、光滑、亮度能顯出一個人的富麗、高貴;皮革質(zhì)地堅硬，能體現(xiàn)出堅強，陽剛之美。
同樣人的皮膚質(zhì)感與服裝材料質(zhì)感也是一種構(gòu)成關系結(jié)合得當才干烘托皮膚的美感，如：粗細皮膚的人就不和適合選擇光華、細膩面料，這樣會使皮膚感覺更加粗糙。
六、點、線、面
1、點
可視的點，視覺審美中。
個人整體形象設計的`審美存在大量點的概念，如扣子，發(fā)飾、耳飾、發(fā)卡、扎結(jié)、飾品、面料圖案，刺繡圖案，分割線的交叉點，肩線兩端、領角、皮帶扣，人體自身的唇部、眼睛等。
2、線
都有圍線、側(cè)腰線、袖型線、褲管線等;發(fā)型中的紋理，整體形象造型中也是基本形式之一。
從服裝款式及發(fā)型外觀輪廓到不同分割面的轉(zhuǎn)折。
曲度等。
3、面
面所形成的形態(tài)在形象設計造型中運用很多。
如，當造型中的線呈封閉狀態(tài)時就形成了視覺上的面。
也可以看作是線的運動痕跡或點的集合。
一定的面積形成一定的形狀。
服裝造型中，方型在男裝中運用廣泛(西裝、中山裝、茄克衫從外形輪廓到局部結(jié)構(gòu)，多以有線與方形的面組合構(gòu)成，給人平穩(wěn)莊重之感)女狀裝則多以圓形的面為主，如裙下的圓下擺、衣領的輪廓。
圓形使服裝或發(fā)型更能體現(xiàn)女人的柔美、隨意。
七、服飾配戴
當然選擇不當也能破壞原有效果，整體形象設計中飾品可謂有“畫龍點睛”作用。
指人體從頭到腳的所有裝束。
服飾配件包括圍巾、帽子、腰帶、領帶、提包、眼睛、鞋子等。
可分為裝飾性和實用性兩種，領帶、胸花、戒指、項鏈、耳環(huán)、屬裝飾類;腰帶、皮包、鞋子襪子屬于實用類。
張揚個性，服飾配件不但能增添一個人的魅力。
而且還可以通過服飾配件的造型，色彩提高其檔次，增添儀容光彩，顯示出一個人的文化品味和審美價值，但是前提必需遵從整體形象設計的主要原則，既整體形象色彩、造型、以及風格的和諧統(tǒng)一。
八、發(fā)型
整體形象設計的主點，發(fā)型是整體形象設計中最為重要的主成部分。
表示不但能使整體形象感更加統(tǒng)一化，完美化，整體形象創(chuàng)作最能表達主題的要素。
塊面形狀、層次、線條、色調(diào)處置必需符合形式美的法則，發(fā)型設計中。
與臉型、頭型、舉止、氣質(zhì)為依托進行設計，這樣才干符合整體形象的審美規(guī)范。
從可愛的芭比風格到優(yōu)雅，柔美的日韓風格發(fā)型;再從80年代的復古卷發(fā)到如今新新人類的蓬松，爆炸發(fā)型，無一不體現(xiàn)發(fā)型與整體形象的緊密度。
九、化妝
妝容最直白的解決了愛美人的面子問題，從化妝文化起源以來。
為了使其整體形象達到最為完美效果，一定要用化妝來“添彩”當然不同的形象塑造了不同的環(huán)境，不同的職業(yè)化妝的風格和其他造型一樣有著不同的類型、大全分為日妝、晚妝、時尚、影視妝、舞臺妝等。
正確的形象設計策略就是適應人們的通常認識。
以美術工作人員的形象出現(xiàn)就很不好，應當文雅、得體，得象一個人類靈魂工程師的樣子。
如果您希望在合資企業(yè)中謀得營銷經(jīng)理一職，應聘時穿的過于休閑就不合適。
而如果您是一個網(wǎng)球教練，西裝筆挺，會讓人以為您名不副實。
即使是同樣的職業(yè)，不同的崗位也有一定的形象差異。
辦公室的女性白領，女秘書的形象應當強調(diào)專業(yè)，不能太花哨，否則就會有不好的嫌疑;女性經(jīng)理，則應當弱化女性特征，突出一定的權威。
個人的形象設計其實也很簡單，首先是確定自己的基本風格。
基本風格應當與職業(yè)、所在企業(yè)的文化與環(huán)境、目前的專業(yè)和職務、同事的情形等因素相吻合，尤其是職業(yè)和專業(yè)特征一定要準確。
其次就是確定一個基本的發(fā)型。
或許您不知道，對個人形象影響最大的因素就是發(fā)型，板寸發(fā)型和披肩發(fā)基本上代表了不同的風格。
通常情況下，您應當確定一個中庸的發(fā)型，重點與個人五官相配合。
如果您應當確定一個中庸的發(fā)型，重點與個人五官相配合。
如果您的職業(yè)和職務相對固定，建議您不要輕易改變基本的發(fā)型。
接下來的工作就是確定個人的服飾。
服飾有多種風格，您應當局限在特定的風格中，是長期西裝革履;還是休閑裝，您應當明確。
服飾的基本色調(diào)也很重要，一般情況下，中性色肯定沒有錯。
您應當為自己的形象進行必要的投資，也就是準備幾套看家的服裝，耐穿、好看、搭配方便，沒有明顯的流行特征。
在服飾上的投資，應當是您收益之后的第一項投資項目。
最重要的是您個人的氣質(zhì)應當與外在的形象一致。
如果忽略了個人的氣質(zhì)，那就與沐猴而冠差不多，只會給大家提供笑料。
你必須精致 – 這是女人的尊嚴!誰也沒有義務必須透過連你自己都毫不在意的邋遢外表，去發(fā)現(xiàn)你優(yōu)秀的內(nèi)在。
無論職場女性、家庭主婦、即將踏入社會的學生，只要你是女人，只要你渴望美麗，個人整體形象塑造課程，就是你美麗蛻變的最佳選擇。
給自己3天時間來成就你的優(yōu)雅和自信吧。
課程將從內(nèi)而外全方位打造屬于您獨有的魅力。
課程從了解、探索學員自身特質(zhì)開始，講解示范精致妝容，揚長避短的穿衣技巧，場合著裝法則，得體優(yōu)雅的體態(tài)等。
為你尋找適合個人氣質(zhì)特點的整體形象方案，讓鏡子里的你與你心目中的自己合二為一， 讓每個女人都成為美的傳播者。
來吧，遇見更美麗的自己!
個人形象設計合同篇十七
個人形象設計藝術要素包括以下幾個方面：體型要素、發(fā)型要素、化妝要素、服裝款式要素、飾品配件要素、個性要素、心理要素、文化修養(yǎng)要素。
個人形象設計師也稱色彩形象顧問，從事的工作范圍是對個人形象進行整體設計、指導的。
染發(fā)色、彩妝色、服飾風格款式，從而徹底解決人們的所有形象問題。
個人色彩診斷。
1色彩診斷是色彩顧問工作中的一項重要步驟，色彩顧問這一職業(yè)誕生于歐美，國內(nèi)自20世紀80年代末以來，也開始出現(xiàn)色彩顧問陪購師。
他們一般是從美容、化妝、服裝設計等其他職業(yè)中衍生而來，從業(yè)余到專業(yè)，從擅長一門到注重整體，從整體風格上為顧客打造最適合個人的外在形象。
目標顧客包括模特、公關等擁有社交需求的人群和廣大愛美人士。
個人形象設計合同篇十八
本公司是一家正在創(chuàng)建的專門從事個人形象設計的公司。隨著人們生活水平的不斷提高和改革開放的不斷推進，越來越多的人意識到提升個人形象著實有助于人際關系的改善和事業(yè)的成功。與目前已存在的面向名人和演員的形象設計公司不同，我們將市場定位于即將畢業(yè)的大學生和白領人士，以幫助他們實現(xiàn)職業(yè)形象的塑造。
為此，我們擬將公司設在高校和商業(yè)住宅密集的文一路上，這里的年輕人更能接受現(xiàn)代個性化的服務，并能保證他們方便地到本公司來進行包裝。
我們有著一群優(yōu)秀的色彩、服飾專業(yè)設計師，能根據(jù)顧客的氣質(zhì)風格、性格、喜好、經(jīng)濟承受力，為顧客提供一套形象設計方案，并根據(jù)顧客要求建立長期服務關系。我們更有一群富有熱情并致力于經(jīng)營這家公司的管理人員。xxx是一名出色的營銷專家，她將出任公司的營銷主管;xxx是一位財務方面的專家，她將出任本公司的財務主管。此外，我們還聘請了法律顧問。
2.投資安排。
公司的創(chuàng)建需租用寫字樓200平方米，由于地處文一路，月租金為3萬元，連同裝修、設備費用共需投資50萬。幾位經(jīng)理人員共投資20萬，尚需融資30萬，外部投資者可獲得40%的股份，并且我們將采用二次融資的方法，在5年內(nèi)償還這筆投資。
我們預計公司第一年的收入可達22.8萬，投資回收期約為4年。
第二部分.市場分析。
1.服務需求調(diào)查：通過對在校大學生和白領人士的抽樣調(diào)查，我們發(fā)現(xiàn)分別有35%和50%的人表示需要有專人為他們進行形象設計。
杭州現(xiàn)有30多所高校，在校大學生約為30萬，估計在xx年將達到30萬以上，xx年省應屆大中專畢業(yè)生和研究生達到9.6萬人。隨著就業(yè)壓力的增大，給面試官留下一個好印象顯得十分重要，相信會有越來越多的大學生走進我們公司。而今，越來越多的白領脫下了職業(yè)裝，換上了個性十足的服飾，即所謂的“星期五便裝”，然而上班畢竟不同于逛街或居家，也不能任其發(fā)揮到無所顧忌。就辦公室的著裝來說，既要保證大方得體，既有時尚感，又不可過分張揚。這使我們的形象設計師又有了施展才能的機會。據(jù)估計，將有6萬左右的白領人士選擇專業(yè)設計師為他們進行設計。
2.價格需求調(diào)查：
大學生由于經(jīng)濟實力有限，與白領所能承受的價格相差較大。
大學生能承受的價位在1000元以下，主要集中在300元~500元，而白領階層則集中在1000元左右。我們將根據(jù)他們不同的消費能力，制訂出適合他們的不同的方案，在最大程度上滿足他們的要求。
3.競爭調(diào)查：
據(jù)我們的調(diào)查，在杭州，絕大多數(shù)的形象設計公司針對的是企業(yè)形象、產(chǎn)品形象，真正從事個人形象設計的只有幾家。
毛戈平形象設計工作室、愛情故事形象設計中心等定位于著名演員和高消費人群，收費高達幾千元，與我們并不存在直接的競爭。如愛情故事理容廣場地處武林路，營業(yè)面積1300平方。廣場設有三個樓層：一層為顧客接待區(qū)、發(fā)型師美發(fā)區(qū)和技師工作區(qū);二層設有寬敞的洗發(fā)區(qū)，專業(yè)美容區(qū)以及地下的培訓區(qū)。專門針對時尚人群，主要業(yè)務為美容美發(fā)設計。而本公司則主要為顧客提供整體形象的設計方案，并根據(jù)不同顧客的要求，提供不同的服務，即“個性化服務”。包括色彩、服飾、儀態(tài)、形體等多方面的服務內(nèi)容。
而另外的形象設計室其實是美容美發(fā)店或是服裝店的附加業(yè)務，尚未形成規(guī)模，影響不大。因此，可以說，普通人的形象設計市場尚無人問津。
4.市場預測(市場規(guī)模、市場前景及增長趨勢分析)。
服務的購買力預測：在這項新型服務投入市場之初，消費者尚不熟悉，而我們是根據(jù)顧客的經(jīng)濟實力來制定設計方案的，因此，開始的顧客購買力是較弱的，或者說他們可能不會選擇全套的設計方案，而只選擇其中的幾個部分。但經(jīng)過一段時間的推廣，消費者逐漸熟悉了該項服務便會認識到只有全套的設計才是最有效的時候，顧客的購買力就會增長。
服務內(nèi)容的預測：隨著形象設計服務的深入人心，本公司將根據(jù)顧客要求適當拓寬業(yè)務，開展各項培訓活動。如美化形體培訓、提高氣質(zhì)風度的培訓等等。
市場占有率預測：現(xiàn)階段開辦的形象設計公司可以說抓住了形象設計領域的先機，可以肯定的是，一定會有更多的公司想進入分一杯羹，本公司的優(yōu)勢是以優(yōu)良的服務從顧客畢業(yè)的那一年起為顧客提供長達5~甚至更長的服務。關鍵是讓所有的在校大學生了解我們公司、信任我們公司，我們的目標是每當人們照鏡子時就能想到傾城之陽。估計我們的市場占有率可達30%左右。
資源預測：人力資源是本公司的發(fā)展源泉，隨著顧客的增多，我們必將聘請更多的中高級設計師和設計員。根據(jù)我們的調(diào)查，杭州現(xiàn)有形象設計學校一家，上海有兩家，北京廣州兩地有20多家，相信我們可以從中挑選出優(yōu)秀的設計新星。
5.營銷計劃：
營銷戰(zhàn)略：我們針對大學生有限的經(jīng)濟實力，提出“美麗其實很廉價”的口號，從而使他們在心理上消除價格顧慮。而針對白領階層，我們將采取“定制營銷”，把每一位顧客都作為一個單獨的市場，根據(jù)個人的特定需求來進行營銷組合，以滿足每位顧客的特定需求。
定價策略：我們沒有統(tǒng)一的價格，但有明確的價格套餐。即包含不同內(nèi)容的服務的價格是不同的。對于大學生，往往只需要服飾、儀態(tài)方面的設計，而白領階層則需要全套的設計方案，因此，定價是有差別的。我們的服務是劃期簽訂合同，客戶按總金額的50%交我方對客戶服務所需要的費用。待到期后客戶按照雙方的合同，綜合評定，看我們?yōu)榭蛻羲峁┑姆帐欠駷榭蛻魟?chuàng)造了價值。如果客戶覺得我們的服務沒有價值，用戶可以要求全額返還。建立會員制，按季節(jié)、年份提供不同的優(yōu)惠(打8折和9折)。
推銷手段：鑒于該項服務的特殊性，我們的營銷人員要一改普通營銷人員的形象，而要有一定的氣質(zhì)風度來代表我們公司的形象。我們要派推銷員深入高校和企業(yè)，與消費者面對面地進行推銷，定期舉辦講座和推廣會;免費為部分消費者做色彩和服飾方面的設計，免費贈送印有本公司電話、地址的小禮品;聯(lián)系各大高校的協(xié)會、俱樂部，做贊助商以打響品牌;與企業(yè)建立良好的公共關系。
建立長期的服務關系：對本公司來說，穩(wěn)定和提高市場占有率的一大要素就是與客戶建立長期的關系。通過編制客戶檔案，建立客戶信息網(wǎng)，進行客戶評估分析，關注客戶需求，尤其是怨言，以提高客戶滿意度和忠誠度。更重要的是要是客戶在本公司能感到愉快、尊嚴。形象設計往往會涉及到客戶的容貌、體形等敏感方面，必須在保證客戶自尊心不受到傷害的前提下為客戶服務。
與各大美容院、百貨公司、健身中心建立合作伙伴關系：為使客戶感到方便，我們會根據(jù)客戶要求采購合適的服飾，或指導美容美發(fā)，這就需要與相應的機構(gòu)合作，達到雙贏，并有利于將競爭者轉(zhuǎn)化為合作者。
第三部分經(jīng)營管理。
下圖為本公司的組織結(jié)構(gòu)圖：
股東結(jié)構(gòu)：
目前公司主要股東情況：
股東名稱出資額出資形式股份比例聯(lián)系方式。
總經(jīng)理：
學位____碩士____所學專業(yè)____投資_____職稱____中級____。
畢業(yè)院校_____清華大學____戶口所在地___杭州_____聯(lián)系電話__。
總設計師：
姓名___xxx__性別女年齡_28_籍貫_浙江湖州_。
學位___碩士____所學專業(yè)__服裝設計__職稱__高級服裝設計師__。
畢業(yè)院校__巴黎圣馬丁藝術學院__戶口所在地__杭州__聯(lián)系電話__。
其他對公司發(fā)展負有重要責任的人員。
姓名_xxx_性別_男__年齡_35__籍貫_浙江寧波_。
學位_碩士_所學專業(yè)_設計_。
畢業(yè)院校_新加坡形象設計學院__戶口所在地_浙江杭州___聯(lián)系電話__。
公司董事和主要管理人員之間無親屬關系，公司不存在關聯(lián)經(jīng)營和家族管理問題;公司董事、管理者與關鍵雇員之間不存在或潛在的利益沖突。
本公司共有全職職工13人，兼職職工3人。全職人員包括設計人員、會計師和統(tǒng)計分析?？偨?jīng)理xxx兼管人力資源，同時還擔負訓練和指導公司的銷售人員的責任。xxx將出任項目設計方面的主管并擔任總形象設計師。xxx將對本行業(yè)的發(fā)展情況以及顧客的需求進行持續(xù)的分析，制定出符合市場需求的活動項目，并負責公司的廣告和宣傳業(yè)務。推銷的工作將由一位正式雇員處理，早晨和晚上將由三名正式推銷員來經(jīng)營。二名臨時雇員協(xié)助處理電話，回答顧客各種問題。
幾位經(jīng)理人員已簽署的一項合同約定：他們從加入傾城之陽之日起將至少為本公司服務五年;如果任何一位將來離開本企業(yè)，那么從離開之日起五年這內(nèi)將不能從事與公司競爭性的業(yè)務。事實上，這幾位原始創(chuàng)始人對創(chuàng)辦本公司投入了大量的人力和資金他們將會致力于辦成一個成功的形象設計公司。
報酬：
三位創(chuàng)始人前五年的工資收入定為3萬元/每年，這與目前這個行業(yè)同等職位人員的工資水平相比稍低。其他全職人員的工資根據(jù)不同職位將根據(jù)其拉來的客戶數(shù)提成和基本工資之和及附加各種福利(如醫(yī)療、人壽保險等)計算;工作滿足一年以上者，每年可享受兩周假期。半職雇員將由主管人員指導，工資為每小時5元。根據(jù)有關專家的經(jīng)驗，我們的工資在本地區(qū)是有競爭力的。
激勵方案:。
本行業(yè)的培養(yǎng)高素質(zhì)的雇員是保持老顧客的途徑之一。對于正式和臨時的推銷員的培訓將是一個持續(xù)不斷的工作。管理人員打算對雇員提供廣泛的項目訓練和定向訓練，我們的雇員將接受包括：產(chǎn)品知識、經(jīng)營時間、電話交談技巧、了解會員合同以及公司的規(guī)章制度的培訓。
我們的培訓計劃比競爭者更為系統(tǒng)和正規(guī)。優(yōu)秀的人員可送到著名學府進修;建立升級淘汰制，使每位員工都能看到升遷的機會;3、5年后，開設分店，使優(yōu)秀的設計師和營銷人員都有機會成為主管。
人力資源：我們可以與高校一起建立一個招收學生雇員的計劃，這個計劃將使公司保持一批年青、熱情的臨時雇員，這些雇員可以工作二到四年。
公司的法律事務將由杭州海通律師事務所負責處理，該事務所有豐富的經(jīng)驗和良好的信譽。
第四部分企業(yè)操作計劃。
選擇地點：xxxxxxx。
營業(yè)時間：上午8：30～11：30;下午1：30～7：30。
每天營業(yè)9小時。
服務介紹：
傾城之陽將秉承“緊跟時代，打造生活”的藝術理念，遵循以“客戶為本”的原則，周全、細致地了解每位顧客的自身需求、感受和生活方式，從服裝服飾、化妝、發(fā)型、肢體語言、禮儀等方面度身制定出個性化的形象分析和實施計劃。
服裝顧問將幫助客戶進行衣櫥的分析整理，根據(jù)客戶的預算制定購置計劃或進行陪同購物;專業(yè)形象顧問的主要工作是塑造完美整體形象，根據(jù)客戶的體形、身材等外貌上的特征，以及客戶的實際需求、年齡、職業(yè)、個性、生活形態(tài)等，建立配合個人特質(zhì)的個人風格，明確的呈現(xiàn)出一個人與其他人的不同之處。并搭配各種場合，為他們設計不同的形象。
具體內(nèi)容：
精美的裝飾品設計。
個性化發(fā)型設計健康體型設計。
個人最佳服飾顏色搭配設計公共場合自我表現(xiàn)技巧設計。
時代感的服裝服飾設計聲音魅力設計等。
第一、面部化妝造型.
面部化妝可以分為臉型美飾化妝法。
臉型矯正化妝法，
皮膚美飾化妝法、
皮膚矯正化妝法。
眉、眼、鼻、唇等部位美飾化妝法、
眉、眼、鼻、唇等部位矯正化妝法。
第二、發(fā)型設計與修飾。
發(fā)型設計可以分為發(fā)型設計，
特殊發(fā)質(zhì)的修飾技巧。
第三、服裝、服飾設計。
服飾設計可以分為著裝設計，
服裝搭配，飾物佩戴。
發(fā)展計劃：
采用會員制。
開業(yè)之初，為了高效率地向我們的目標市場傳遞信息，我們將同幾個深受學生歡迎的廣播電臺簽定廣告合同，廣播的廣告費用估計是每半分鐘500元(黃金時間)。我們還將聯(lián)系各高校的協(xié)會組織，把我們的廣告夾在他們的宣傳信件中發(fā)出。使之了解會員的優(yōu)惠之處。
為了吸收會員和增加收入，將在開放前進行吸收會員的促銷活動。我們一次性入會費是每人600元，月費是60元，每人我們的會員在交付入會費和月會費之后，可免貫參加任何由本公司支持贊助的培訓活動。在吸收了第一批會員之后，我們將在地方報紙上登廣告;直接郵寄也是我們的長期策略之一;我們還將利用打電話的方式與個人聯(lián)系。
由于本公司面向就業(yè)的大學生，一定程度上存在季節(jié)性問題。夏秋季的客戶相對會多一些，而冬春季則相對較少。為了使季節(jié)性問題減少到最低限度，對于季節(jié)性的現(xiàn)金流入下降，我們將采用收取月計會員和與各種訓練班簽定短期合同來解決，這個收入約占年收入的7.2%。在冬季，公司將舉辦講演及講座以提高會員的技術水平，因此而來的收入將幫助調(diào)節(jié)市場需求，增加利潤率。
個人形象設計合同篇一
甲方：聯(lián)系人：電話：
乙方：
1.雙方本著誠信為本的原則，經(jīng)協(xié)商，達成如下各項設計服務協(xié)議：
項目類型價格備注。
總金額(大寫)。
完成日期：________年____月____日前
2.付款方式：簽約后預付合同總金額30%______元，標志被認可后，甲方向乙方付清合同余款______元。
3.甲方應向乙方提供相關資料，認真填寫標志設計調(diào)查問卷，對乙方提出的設計方案及時反饋，保證雙方溝通順暢。
4.乙方應堅持專業(yè)化，國際化及原創(chuàng)性原則，在指定的日期向甲方提供合同所規(guī)定的標志設計方案。
5.如果甲方對乙方所提供的方案提出異意，乙方應廣泛細致地聽取甲方的意見，對所提供的方案進行修改直至完善。若方案經(jīng)多次修改仍不能被甲方認可，甲方有權終止合同。乙方應在三個工作日內(nèi)退還甲方全額預付金。如果標志設計已完成，并被甲方認可，則扣除標志設計費(按合同規(guī)定)，退還剩余預約金，甲方擁有標志定案的所有權。
6.如果甲方不同乙方保持積極溝通，對提案不能提出明確意見或故意推托，影響合同正常進行，乙方有權終止合同，預付金不予退還，并且甲方無權使用乙方向甲方提供的所有設計方案。
7.雙方都不得無故終止合同，否則，違約方承擔對方經(jīng)濟損失。
8.甲方向乙方付清合同全款后，乙方向甲方提供設計定案的電子文件。同時，設計定案的所有權轉(zhuǎn)交給甲方，但其它提案甲方無權使用。
9.本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。
10.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自簽定之日起生效。
甲方(簽章)_________乙方(簽章)_________。
________年____月____日________年____月____日。
簽訂地點：_________簽訂地點：_________。
個人形象設計合同篇二
甲方：聯(lián)系人：電話：
1.雙方本著誠信為本的原則，經(jīng)協(xié)商，達成如下各項設計服務協(xié)議：
項目類型價格備注。
總金額(大寫)。
完成日期：_________年_________月_________日前
2.付款方式：簽約后預付合同總金額30%______元，標志被認可后，甲方向乙方付清合同余款______元。
3.甲方應向乙方提供相關資料，認真填寫標志設計調(diào)查問卷，對乙方提出的設計方案及時反饋，保證雙方溝通順暢。
4.乙方應堅持專業(yè)化，國際化及原創(chuàng)性原則，在指定的日期向甲方提供合同所規(guī)定的標志設計方案。
5.如果甲方對乙方所提供的方案提出異意，乙方應廣泛細致地聽取甲方的意見，對所提供的方案進行修改直至完善。若方案經(jīng)多次修改仍不能被甲方認可，甲方有權終止合同。乙方應在三個工作日內(nèi)退還甲方全額預付金。如果標志設計已完成，并被甲方認可，則扣除標志設計費(按合同規(guī)定)，退還剩余預約金，甲方擁有標志定案的所有權。
6.如果甲方不同乙方保持積極溝通，對提案不能提出明確意見或故意推托，影響合同正常進行，乙方有權終止合同，預付金不予退還，并且甲方無權使用乙方向甲方提供的所有設計方案。
7.雙方都不得無故終止合同，否則，違約方承擔對方經(jīng)濟損失。
8.甲方向乙方付清合同全款后，乙方向甲方提供設計定案的電子文件。同時，設計定案的所有權轉(zhuǎn)交給甲方，但其它提案甲方無權使用。
9.本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。
10.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自簽定之日起生效。
甲方：______________?乙方：_____________。
代表人簽字蓋章生效??代表人簽字蓋章生效。
個人形象設計合同篇三
形象設計（imagedesign）也稱形象顧問，大多以人體色為基本特征和人的面部及身材、氣質(zhì)及社會角色等各方面綜合因素，通過專業(yè)診斷工具。現(xiàn)階段形象設計的杰出代表，測試出其色彩范圍與風格類型，幫你找到最合適的服飾色彩、染發(fā)色、彩妝色、服飾風格款式，從而解決人們的所有形象問題。形象設計從廣義的服務對象上可分為城市形象設計、企業(yè)形象設計、人物形象設計、產(chǎn)品形象設計等。
第一部分：概況。
一、項目名稱：出色色彩設計、形象咨詢工作室。
二、經(jīng)營范圍：個人整體形象咨詢、特色服裝設計及制造、商場導購專業(yè)和色彩顧問行業(yè)。
三、項目投資：約十八萬元。
四、場地設置：廣州市中山三路中華廣場六樓約80m2。
五、項目概況：為顧客提供自我形象設計（包括個人色彩分析、著裝款式風格指導、個人化妝指導、并以色彩理論為依托的特色服裝設計及制造，）幫助失業(yè)人員開發(fā)職業(yè)崗位提供商場導購專業(yè)和色彩顧問行業(yè)的培訓與指導。以滿足文明大都市人們追求精神需要提供優(yōu)質(zhì)服務。
六、回報期：約一年左右。
第二部分：市場分析。
該行業(yè)在歐美發(fā)達國家地區(qū)得到了的蓬勃發(fā)展。世界最權威色彩咨詢機構(gòu)——美國cmb（colormebeautifuo）色彩咨詢公司，期分支機構(gòu)已遍布30多個國家和地區(qū)，顯示出色彩市場的強大的生命力。
19，中國第一色彩大師于西蔓女士將“cmb色彩季節(jié)理論”帶入了中國，創(chuàng)辦了中國第一家“色彩工作室”，經(jīng)過4年的發(fā)展，西曼色彩工作室為近4000人提供了全套的個人形象設計指導，培訓了近300名專業(yè)色彩顧問，成為我國色彩市場的傳播種子。
目前，在我國色彩咨詢還處于初始階段，人們對色彩革命帶來的成效還未充分的認識，國內(nèi)的商家和企業(yè)在自身的色彩規(guī)劃方面大多處于一種比較模糊、無序滯后的狀態(tài)，這在日益激烈的國際國內(nèi)市場競爭中缺少了一定的優(yōu)勢，減弱了顧客選擇上存有愛美之心對產(chǎn)品的吸引力，因此，將色彩設計快速推開，不僅使眾多的國內(nèi)企業(yè)可以有效提高品牌的影響力，而且，使廣州地區(qū)的人民在享受政府三年一中變項目帶來美好社會環(huán)境的同時，對享受高品味、多姿多彩的精神生活的需要。
所以，色彩咨詢的發(fā)展，將有具大的潛力。如：企業(yè)產(chǎn)品色彩設計，服裝色彩搭配，美容美發(fā)系列，色彩裝璜設計等。更重要的'是廣州目前商場導購咨詢職業(yè)尚處于空缺，因此，可以通過自身的專業(yè)知識，培訓有就業(yè)需求的失業(yè)人員，幫助開發(fā)職業(yè)崗位，使該項目在解決自身創(chuàng)業(yè)、帶動下崗失業(yè)人員就業(yè)同時滿足現(xiàn)階段人們對高層次精神文明享受的追求。
第三部分：成本預算。
一、一次性固定投資：125000元，其中包括：
（一）房租首付0元。
（二）裝修費30000元。
（三）開辦費用5000元。
（四）雜項支出20000元。
（五）設備用具購置50000元。
二、流動資金及原材料備用金55000元。
第四部分：盈利情況。
咨詢服務業(yè)的毛利較高，達50%—60%左右，但是，由于色彩咨詢是新興行業(yè)，開業(yè)初期估計要為顧客提供各項優(yōu)惠服務，所以，毛利率初步計算為30%—40%。項目分別定價為：全套設計服務為2880元。單項設計指導為500元。如果每天有10—15人進入咨詢，月咨詢?nèi)藬?shù)約為300—450人，按咨詢后，以中華廣場每天客流量為250人的人流量的3%計算。預計：
營業(yè)收入：全套服務10人。
10人*2880=28800元。
單項指導15人。
15人*500=7500元。
月營業(yè)收入為36300元。
減：原材料等：8300元。
房租、水電費：12000元。
實得利潤：16000元。
投資回報期：18萬/1.6萬=11個月。
第五部分：市場風險預測。
一、營收風險。
在現(xiàn)階段，盡管色彩工作室的經(jīng)營模式在歐美地區(qū)及我國北京等城市的營運已取得成功，但廣東地區(qū)的開展會有一定的風險，其一，廣東地區(qū)的消費能力及消費觀念還未達到普遍要求的水平，與北京、上海相比，存在比較大的地域文化差異，廣東人的民俗習慣歷來是重吃不重穿，所以北京的成功并不意昧著廣東的成功。其二，由于服務的內(nèi)容較為抽象，屬于無形商品，體現(xiàn)的是無形資產(chǎn)，其價值難以量化，顧客還需有一個認識和接受的過程。
二、技術風險。
色彩顧問是引領新時尚的職業(yè)，隨著日益增長的物質(zhì)和文化需要，技術要不斷更新改造，要涉獵各種綜合知識，為各種不同需求群體提供服務，為了防范技術風險，必須在原有的基礎上，通過工作實踐提高，創(chuàng)新品牌，獨樹一格，做出自有的特色。否則技術滯后于社會發(fā)展，必然受到社會淘汰。
個人形象設計合同篇四
甲方：
聯(lián)系人：
電話：
1、雙方本著誠信為本的原則，經(jīng)協(xié)商，達成如下各項設計服務協(xié)議：
項目類型價格備注。
總金額（大寫）。
完成日期：年月日前
2、付款方式：簽約后預付合同總金額30%元，標志被認可后，甲方向乙方付清合同余款元。
3、甲方應向乙方提供相關資料，認真填寫標志設計調(diào)查問卷，對乙方提出的設計方案及時反饋，保證雙方溝通順暢。
4、乙方應堅持專業(yè)化，國際化及原創(chuàng)性原則，在指定的日期向甲方提供合同所規(guī)定的標志設計方案。
5、如果甲方對乙方所提供的方案提出異意，乙方應廣泛細致地聽取甲方的意見，對所提供的方案進行修改直至完善。若方案經(jīng)多次修改仍不能被甲方認可，甲方有權終止合同。乙方應在三個工作日內(nèi)退還甲方全額預付金。如果標志設計已完成，并被甲方認可，則扣除標志設計費（按合同規(guī)定），退還剩余預約金，甲方擁有標志定案的所有權。
6、如果甲方不同乙方保持積極溝通，對提案不能提出明確意見或故意推托，影響合同正常進行，乙方有權終止合同，預付金不予退還，并且甲方無權使用乙方向甲方提供的所有設計方案。
7、雙方都不得無故終止合同，否則，違約方承擔對方經(jīng)濟損失。
8、甲方向乙方付清合同全款后，乙方向甲方提供設計定案的電子文件。同時，設計定案的所有權轉(zhuǎn)交給甲方，但其它提案甲方無權使用。
9、本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。
10、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自簽定之日起生效。
甲方：
乙方：
個人形象設計合同篇五
日本tdk集團在60年代末，因經(jīng)營不善所形成的高負債導致企業(yè)陷于困境。1969年，索野總經(jīng)理上任后，對企業(yè)形象進行了一系列策劃，公司素質(zhì)逐步得到改觀，經(jīng)營開始出現(xiàn)高速增長勢頭。特別是1976年至1981年五年間，tdk的，隱銷售額由911億日元增至2700億日元，五年間增長了3倍。增長速度一直穩(wěn)定在2位數(shù)。
tdk的成功取決于以下策略。
1．突出產(chǎn)品技術性能，抓龍頭，以乘積效用來帶動整體產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的良性發(fā)育。
tdk在企業(yè)技術儲備和研究開發(fā)上狠下功夫，把技術分為肯定性技術、否定性技術、本公司沒有技術。雇傭最優(yōu)秀的技術人員進行技術開發(fā)和改造。公司規(guī)定，tdk發(fā)售的產(chǎn)品在市場中不允許超過三年，產(chǎn)品應不斷更新。為了確保市場，公司要求世界各地銷售人員每天必須搜集當?shù)禺a(chǎn)品信息反饋總部，以便調(diào)整生產(chǎn)，適應市場，在產(chǎn)品結(jié)構(gòu)中，抓錄音帶和錄像帶，通過鐵氧體技術以及由鐵氧體派生的燒結(jié)技術為中心，開展多角化經(jīng)營。鐵氧體和磁鐵占銷售1／4，電子設備的零部件及陶瓷零部件各占1／8，磁帶五年間從263億日元增加到1343億日元，增加五倍多。tdk在當今已成為錄像帶、錄音帶的高質(zhì)量象征。
2．重視人員培訓，積極引進人才。tdk對事業(yè)部人員實行定期考核和培訓，在用人上，公司一貫倡導能力主義，以目標管理、個人申報、人事考核一體化的自我管理制度取代以資歷和學歷看人的做法，以此作為人事管理的根本。新職員必須經(jīng)過三年的企業(yè)內(nèi)部培訓，“實行一個蘿卜一個坑，不許一人掉隊”的育人目標。對管理人員采用“中途錄用”原則。由于公司是戰(zhàn)后發(fā)展起來的企業(yè)，事業(yè)部長級、科長級干部40％是從其它公司引進的人才。不同企業(yè)工作的經(jīng)驗各異，思考問題角度也不同，匯在一起，使tdk的經(jīng)營風格別具一格，思維敏捷，銳意改革促進了公司的發(fā)展。
3．宣傳標識，突出品牌，積極行銷。品牌如同一個人的名字一樣，必須便于消費者識記。如果公司的名稱念起來繞口，就不利于消費者記憶。為了突出公司視覺識別，要有企業(yè)標志設計，經(jīng)過調(diào)研，最后以“tdk”作為公司標志。標志凝聚了許多無法用文字和語言表達的意義和內(nèi)容。讓人記憶深刻。公司廣告和公司宣傳及社會贊助、體育事業(yè)助辦等活動，皆以tdk出現(xiàn)。公司聲譽有了提高。()加上重視產(chǎn)品質(zhì)量和技術，tdk銷售市場拓展很快，五年間，tdk國外銷售額平均增長率為33％，國內(nèi)達到2o％，tdk成了世界錄音、錄像帶業(yè)的銷售之王。
4．實行導向開發(fā)的組織結(jié)構(gòu)，挖掘內(nèi)涵潛力。tdk實行事業(yè)部組織結(jié)構(gòu)，將事業(yè)部細分為“下一期事業(yè)部”、“未來事業(yè)部”和“現(xiàn)有事業(yè)部”三部分?，F(xiàn)有事業(yè)部主要承擔企業(yè)目前的生產(chǎn)和盈利，未來事業(yè)部主要研究集團公司未來命運的開發(fā)工作，形成戰(zhàn)略決策后，由下一期事業(yè)部逐步完成。為了鼓勵職工樹立遠大志向，帶有自豪感工作，公司不斷改革組織制度以及大規(guī)模地持續(xù)進行崗位轉(zhuǎn)換、使公司經(jīng)常處于交替轉(zhuǎn)換，蓬勃向上的狀態(tài)。為了創(chuàng)立一種文化氛圍，tdk生產(chǎn)工廠環(huán)境要求像花園一樣美麗，給職工每天一個清新悅目的感覺，讓職工在愉快心情、優(yōu)美的環(huán)境中工作。這樣積極性才能得到更好發(fā)揮。
由上述案例我們可以得出以下基本結(jié)論：企業(yè)形象是企業(yè)營銷中的重要組成部分。良好的企業(yè)形象不僅可以得到公眾的信任，而且能激勵員工士氣，形成良好的工作氣氛。良好的企業(yè)形象不僅有利于企業(yè)招募人才，保留人才，而且有利于企業(yè)帶動起精益求精，奮發(fā)向上，追求效率的企業(yè)精神。另外，良好的企業(yè)形象不僅能增強投資者的好感和信心，容易籌集資金，而且它還能擴大企業(yè)知名度，擴大廣告宣傳效果與說服力，鞏固企業(yè)基礎，使企業(yè)營業(yè)銷售大幅度上升，擴大企業(yè)的市場占有率。
對企業(yè)形象進行策劃首先應該明確企業(yè)形象的基本內(nèi)涵，盡管人們對企業(yè)形象在理解上差異很大，我們認為，所謂企業(yè)形象就是指企業(yè)文化的綜合反映和外部表現(xiàn)，是企業(yè)通過自己的行為、產(chǎn)品、服務在社會公眾心目中繪制的圖景和造型，是公眾以其直觀感受對企業(yè)作出的全部看法和評價。
企業(yè)形象的策劃是一種創(chuàng)造性活動，無論是創(chuàng)意的手段，還是創(chuàng)意的主題表現(xiàn)，都帶有極強的個性。但是，從一般角度講，企劃人員對企業(yè)形象進行策劃時，應從以下方面突出企業(yè)在社會公眾心目中的形象：
第一、企業(yè)形象策劃應突出環(huán)境形象。優(yōu)美舒適的環(huán)境，會使人奮發(fā)向上，勇于進取，使企業(yè)職工產(chǎn)生一種對企業(yè)的熱愛及為企業(yè)效盡全力的信念。對外部公眾來講，優(yōu)美的環(huán)境會給企業(yè)社區(qū)公眾留下良好印象，尤其是商業(yè)企業(yè)，高雅的裝璜、舒適的購物環(huán)境，不僅影響到消費者對商店的光顧率，而且還影響到消費者的購物信心。
第二、企業(yè)形象策劃應突出人的形象。企業(yè)經(jīng)營的好壞與經(jīng)營管理者個體形象關系極大。平庸的管理者可以使興盛的企業(yè)走向衰落，優(yōu)秀的管理者可使瀕臨倒閉的企業(yè)起死回生。良好的管理者形象可以增加企業(yè)的凝聚力，提高職工的積極性。所謂企業(yè)管理者的形象是指企業(yè)中管理集團特別是最高層領導的能力、素質(zhì)、魄力、氣度和經(jīng)營業(yè)績給職工及企業(yè)同行、社會公眾留下的印象。企業(yè)人員形象策劃還應包括員工形象。所謂員工形象表現(xiàn)為企業(yè)員工的技術素質(zhì)、文化水平、職業(yè)道德和儀表裝束等。員工是企業(yè)的勞動主體，員工形象直接決定商品形象，決定企業(yè)形象。
第三、企業(yè)形象策劃應突出產(chǎn)品形象。產(chǎn)品形象的優(yōu)劣直接決定企業(yè)形象乃至整個企業(yè)的命運。產(chǎn)品形象可以表現(xiàn)在許多方面，但是，集中地講它主要表現(xiàn)在產(chǎn)品的質(zhì)量、性能、商標、造型、包裝、名稱等在消費者和社會公眾心目中的形象。從營銷實踐來看，西方發(fā)達國家的企業(yè)無不重視產(chǎn)品形象。從產(chǎn)品命名、款式的選擇、色彩的搭配等方面，事先都通過大量市場調(diào)研，在廣泛征求社會公眾的意見后，對產(chǎn)品進行定位。
第四、企業(yè)形象策劃應突出服務形象。八十年代后期以來，發(fā)達國家企業(yè)興起了服務營銷，優(yōu)質(zhì)服務是樹立良好企業(yè)形象的保證。當今市場競爭激烈，在吸引顧客，超過同行競爭中，服務競爭已越來越被擺在突出的地位上。
第五、企劃人員在企業(yè)形象策劃中還必須突出企業(yè)識別。換句話說，就是企劃人員用市場競爭的一切設計，采取獨立性和統(tǒng)一視覺形象，通過廣告及其它媒體加以擴散，有意識地造成個性化的視覺效果，以便更好地喚起公眾的注意，使企業(yè)知名度不斷提高。所謂統(tǒng)一性就是要確定統(tǒng)一的標志、標準字、標準色，并將它貫穿于建筑物的設計、服裝、包裝等方面。識別還要講究獨立性，企業(yè)形象的塑造必須要有區(qū)別于其它行業(yè)的不同的獨立個性，只有使大眾能在感覺上去感受本企業(yè)以及本企業(yè)與其它企業(yè)的不同，通過企業(yè)之間有明顯差異的區(qū)別，才能形成對企業(yè)特性的強烈印象。
總之，企業(yè)形象在市場競爭中的獨特作用，已引起了企業(yè)家注目，在企業(yè)文化出現(xiàn)多樣化的今天，企業(yè)只有轉(zhuǎn)變經(jīng)營觀念，用深層次的文化競爭去搶占制高點，才能在市場競爭中居于有利地位。企業(yè)形象競爭已成為企業(yè)競爭策略中的最為重要的部分。
個人形象設計合同篇六
現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強，合同的類型越來越多，簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎？以下是小編幫大家整理的企業(yè)形象設計委托合同范本，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
合同編號：136163
甲方：
乙方：
依據(jù)《中華人民共和國合同法》和有關法規(guī)的規(guī)定，乙方接受甲方的委托，就______等事項，雙方經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同，信守執(zhí)行：
甲方委托乙方為其公司進行__________________。
設計費用總共為：人民幣______元，(大寫：______元整)。
1、甲方需在合同簽訂時付設計費人民幣______元，(大寫：______元整)。
2、乙方將設計制作正式稿及電子文檔交付甲方時，甲方需付設計費人民幣______元，(大寫：______元整)。
2、乙方以彩色打印稿和光盤電子稿的方式交付設計的作品。
1、甲方在未付清所有委托設計費用之前，乙方設計的作品著作權歸乙方，甲方對該作品不享有任何權利。
2、甲方將委托設計的所有費用結(jié)算完畢后，甲方擁有作品的`所有權、使用權和修改權。
甲方權利：
1、甲方有權對乙方的設計提出建議和思路，以使乙方設計的作品更符合甲方企業(yè)文化內(nèi)涵。
2、甲方有權對乙方所設計的作品提出修改意見。
3、甲方在付清所有設計費用后享有設計作品的所有權、使用權和修改權。
甲方義務：
1、甲方有義務按照合同約定支付相關費用。
乙方權利：
2、乙方有權要求甲方按照合同約定支付相應款項。
3、乙方對設計的作品享有著作權，有權要求甲方在未付清款項之前不得使用該設計作品。
乙方義務：
1、乙方需按照甲方的要求進行作品設計。
2、乙方需按照合同約定按時交付設計作品。
1、甲方在設計作品初稿完成前終止合同，其預付的費用無權要求退回;甲方在乙方作品初稿完成后終止合同的，應當支付全額的設計費用。
2、乙方如無正當理由提前終止合同，所收取的費用應當全部退回給甲方。
本合同一式兩份，甲乙雙方各持對方簽字合同一份，具有同等法律效力。
甲方：乙方：
日期：日期：
個人形象設計合同篇七
甲方：
聯(lián)系人：
電話：
乙方：
1.雙方本著誠信為本的原則，經(jīng)協(xié)商，達成如下各項設計服務協(xié)議：
項目類型價格備注總金額（大寫）。
完成日期：________年____月____日前
2.付款方式：簽約后預付合同總金額30%元，標志被認可后，甲方向乙方付清合同余款元。
3.甲方應向乙方提供相關資料，認真填寫標志設計調(diào)查問卷，對乙方提出的設計方案及時反饋，保證雙方溝通順暢。
4.乙方應堅持專業(yè)化，國際化及原創(chuàng)性原則，在指定的日期向甲方提供合同所規(guī)定的標志設計方案。
5.如果甲方對乙方所提供的方案提出異意，乙方應廣泛細致地聽取甲方的意見，對所提供的方案進行修改直至完善。若方案經(jīng)多次修改仍不能被甲方認可，甲方有權終止合同。乙方應在三個工作日內(nèi)退還甲方全額預付金。如果標志設計已完成，并被甲方認可，則扣除標志設計費（按合同規(guī)定），退還剩余預約金，甲方擁有標志定案的所有權。
6.如果甲方不同乙方保持積極溝通，對提案不能提出明確意見或故意推托，影響合同正常進行，乙方有權終止合同，預付金不予退還，并且甲方無權使用乙方向甲方提供的所有設計方案。
7.雙方都不得無故終止合同，否則，違約方承擔對方經(jīng)濟損失。
8.甲方向乙方付清合同全款后，乙方向甲方提供設計定案的電子文件。同時，設計定案的所有權轉(zhuǎn)交給甲方，但其它提案甲方無權使用。
9.本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。
10.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自簽定之日起生效。
甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：_________。
簽訂地點：_________簽訂地點：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
個人形象設計合同篇八
個人形象設計這一職業(yè)誕生于歐美，國內(nèi)自20世紀80年代末以來，也開始出現(xiàn)形象設計人員。他們一般是從美容、化妝、服裝設計等其他職業(yè)中衍生而來，從業(yè)余到專業(yè)，從擅長一門到注重整體，從整體風格上為顧客打造最適合個人的外在形象。目標顧客包括模特、公關等擁有社交需求的人群和廣大人士。今天應屆畢業(yè)生網(wǎng)為大家?guī)硪恍┖軐嵱玫男≈R來幫助大家，希望對您有幫助！
個人形象設計藝術要素包括以下幾個方面：體型要素、發(fā)型要素、化妝要素、服裝款式要素、飾品配件要素、個性要素、心理要素、文化修養(yǎng)要素。個人形象設計師也稱色彩形象顧問，從事的工作范圍是對個人形象進行整體設計、指導的。針對每個人與生俱來的人體色基本特征和人的面部及身材、氣質(zhì)及社會角色等各方面綜合因素，通過專業(yè)診斷工具，測試出人的色彩范圍與風格類型，幫你找到最合適的服飾色彩、染發(fā)色、彩妝色、服飾風格款式，從而徹底解決人們的所有形象問題，colour me beautiful(簡稱cmb)是國際公認的色彩形象顧問咨詢權威機構(gòu)，也是色彩顧問行業(yè)的發(fā)源地。cmb帶來適合黃種人的“十二季型理論”，并制定了黃種人色彩季型劃分與衣著風格定位的國際標準。
體型要素是形象設計諸
身、飲食合理、性情寬容豁達，將有利于長久地保持良好的形體。體型是很重要的因素，但不是唯一的因素，只有在其它諸要素都達到統(tǒng)一和諧的情況下，才能得到。
在做個人形象設計的時候，應注意服飾色彩與體形的搭配，色彩在實際應用時，還應注意膨脹與收縮的視覺感受。一般情況下，純度高的顏色帶給人膨脹的感覺，純度低的顏色帶給人收縮的感覺;明度高的顏色帶給人膨脹感，明度低的顏色帶給人收縮的感覺。
1、標準型的身材
擁有平均身高，胸圍和臀圍相
的位置不當，整體色彩形象失去平衡，就達不到預期的效果了。
2、梨型身材
身材特征：肩部窄，腰部粗，臀部大;
彌補方法：胸部以上用淺淡或鮮艷的顏色，使視線忽略下半身;
注意事項：上半身和下半身的用色不宜強烈對比;
3、倒三角型身材
身材特征：肩部寬，腰部細，臀部小;
彌補方法：上半身色彩要簡單，腰部周圍可以出對比色;
注意事項：回避上半身用鮮艷的顏色，對比的顏色;
4、圓潤型身材
身材特征：肩部窄，腰部和臀部圓潤;
注意事項：身上的顏色不宜過多或鮮艷;
5、窄型身材
身材特征：整體骨架窄瘦，肩部、腰部、臀部尺寸相似;
彌補方法：適合多使用明亮的或淺淡的顏色，可使用對比色搭配;
注意事項：不宜用深色、暗色;
6、扁平型身材
身材特征：胸圍與腰圍相近，臀圍正?；蚱?
彌補方法：用鮮艷明亮的'絲巾或胸針裝飾，將視線向上引導;
注意事項：不宜用深色裝飾腰部;
隨著科學的發(fā)展，美發(fā)工具的更新，各種染發(fā)劑、定型液、發(fā)膠層出不窮，為塑造千姿百態(tài)的發(fā)型式樣提供了年齡、職業(yè)、頭型和個性，而發(fā)型的式樣和風格又將極大地體現(xiàn)出人物的性格及精祌面貌，符合個人形象特色的發(fā)型還能夠修飾臉型，使人顯得更年輕時尚。
化妝是傳統(tǒng)、簡便的美容手段，化妝用品的不斷更新，使過去簡單的化妝擴展到當今的化妝保健，使化妝有了更多的內(nèi)涵。
麗、濃重。施以不同的化妝，與服飾、發(fā)式和諧統(tǒng)一，將更好地展示自我、表現(xiàn)自我，化妝在形象設計中起著畫龍點睛的作用。
服裝造型在人物形象中占據(jù)著很大視覺空間，因此，也是形象設計中的重頭戲。除了選擇服裝款式、顏色、材質(zhì)，還要充分考慮視覺、觸覺與人所產(chǎn)生的心理、生理反映。服裝能體現(xiàn)年齡、職業(yè)、性格、時代、民族等特征，同時也能充分展示這些特征。當今社會人們對服裝的要求已不僅限于整潔保暖，而且增加了審美的因素。專業(yè)的形象打造需要在了解服裝的款式造型設計原理，及服裝的美學和人體工程學的相關知識的前提下，將服裝的設計元素在形象設計中運用得當，使人的體形揚長避短，整體形象更符合個人所處的場合與社會角色需要。
在進行全方位包裝設計時，要考慮一個重要的因素，即個性要素。目光、微笑、站、坐、行、走都會流露出人的個性特點。
只有當“形”與“神”達到和諧時，才能創(chuàng)造一個自然得體的新形象，忽略人的氣質(zhì)、性情等個性條件，一味地追求穿著的時髦，佩戴的華貴，只能打造出不符合個人特質(zhì)的形象。
人的個性有著先天的遺傳和后天的塑造，而心理要素完全取決于后天的培養(yǎng)和完善。高尚的品質(zhì)、健康的心理、充分的自信，再配以服飾效果，是人們邁向事業(yè)成功的第一步。
人與社會、人與環(huán)境、人與人之間是有著相互聯(lián)系的，在社交中，談吐、舉止與外在形象同等的重要。良好的外在形象是建立在自身的文化修養(yǎng)基礎之上的，而人的個性及心理素質(zhì)則要靠豐富的文化修養(yǎng)來調(diào)節(jié)。具備了一定的文化修養(yǎng)，才能使自身的形象更加豐滿、完善。
在形象設計中，如果將體形要素、服飾要素比為硬件的話，那么文化修養(yǎng)及心理要素則是軟件。硬件可以借助形象設計師來塑造和變化，而軟件則需靠自身的不斷學習和修煉?！坝布焙汀败浖焙隙橐粫r，才能達到形象設計的最佳效果。
飾品、配件的種類很多，頸飾、發(fā)飾、手飾、胸針、帽、鞋、包、袋等都是人們在穿著服裝時的搭配單品。由于每一類飾配所選擇的材質(zhì)和色澤的不同，設計出的造型也千姿百態(tài)，能恰到好處地點綴服飾和人物的整體造形，充分體現(xiàn)人的穿著品位和藝術修養(yǎng)，使灰暗變得亮麗，使平淡增添韻味。
個人形象設計合同篇九
ci設計規(guī)劃與實施導入是一種循序漸進的計劃性作業(yè)，整個計劃的進行與推展，綜合國內(nèi)外企業(yè)導入ci的經(jīng)驗，其作業(yè)流程大約可分為下列五個階段：
1企業(yè)實態(tài)調(diào)查階段把握公司的現(xiàn)況，外界認知和設計現(xiàn)況，并從中確認企業(yè)給人的形象認知狀況。
2形象概念確立階段以調(diào)查結(jié)果為基礎，分析企業(yè)內(nèi)部、外界認知、市場環(huán)境與各種設計系統(tǒng)的問題，來擬訂公司的定位與應有形象的基本概念，作為ci設計規(guī)劃的原則依據(jù)。
3設計作業(yè)展開階段根據(jù)企業(yè)的基本形象概念，轉(zhuǎn)變成具體可見的信息符號。并經(jīng)過精致作業(yè)與測試調(diào)查，確定完整并符合企業(yè)的識別系統(tǒng)。
4完成與導入階段重點在于排定導入實施項目的優(yōu)先順序、策劃企業(yè)的廣告活動及籌組ci執(zhí)行小組和管理系統(tǒng)。并將設計規(guī)劃完成的識別系統(tǒng)加以制成標準化、規(guī)格化的手冊或文件。
5監(jiān)督與評估階段ci的設計規(guī)劃僅是前置性的計劃，如何落實建立企業(yè)的形象，必須時常監(jiān)督評估，以確保符合原社定的企業(yè)形象概念，如發(fā)現(xiàn)原有設計規(guī)劃有所缺陷，應提出檢討與修正。
cis整體設計規(guī)劃內(nèi)容項目作業(yè)內(nèi)容作業(yè)方式重要關鍵確認事項確立階段cis概念。
(1)cis規(guī)劃目的。
(2)cis規(guī)劃效益。
(3)cis導入重點。
(4)cis執(zhí)行評估。
(5)成立cis委員會。
(1)訂定規(guī)劃名稱，意義，目的。
(2)雙向溝通。
(3)制定進行內(nèi)容程序。
(1)明確化。
(2)確認方向。
(3)規(guī)劃作業(yè)。
(4)規(guī)劃內(nèi)容。
調(diào)查階段企業(yè)實態(tài)。
(1)經(jīng)營者訪談。
(2)高級主管溝通。
(3)全體員工調(diào)查。
(4)外界認識調(diào)查。
(5)視覺時間現(xiàn)況調(diào)查。
(1)人員訪談。
(2)問卷調(diào)查。
(3)情報資料收集。
(4)統(tǒng)計分析。
(5)養(yǎng)成教育。
(1)具體化。
(2)問卷統(tǒng)計整理報告。
(3)情報資料分析報告。
確立階段設計作業(yè)。
(1)營運市場策略。
(2)營運理念。
(3)精神標語。
(4)形象策略概念。
(5)溝通策略。
(1)營運概念總構(gòu)筑。
(2)視覺設計之方向。
(3)行為規(guī)范之準則。
(4)活動推廣之方向。
(1)視覺化。
(1)2經(jīng)營理念之確立。
(3)選定精神標語。
(4)企業(yè)定位之確立。
展開階段設計作業(yè)。
導入階段完成與執(zhí)行。
監(jiān)督評估階段。
個人形象設計合同篇十
甲方：
聯(lián)系人：
電話：
1.雙方本著誠信為本的原則，經(jīng)協(xié)商，達成如下各項設計服務協(xié)議：
項目類型價格備注總金額(大寫)。
完成日期：年月日前
2.付款方式：簽約后預付合同總金額30%元，標志被認可后，甲方向乙方付清合同余款元。
3.甲方應向乙方提供相關資料，認真填寫標志設計調(diào)查問卷，對乙方提出的設計方案及時反饋，保證雙方溝通順暢。
4.乙方應堅持專業(yè)化，國際化及原創(chuàng)性原則，在指定的日期向甲方提供合同所規(guī)定的標志設計方案。
5.如果甲方對乙方所提供的方案提出異意，乙方應廣泛細致地聽取甲方的意見，對所提供的方案進行修改直至完善。若方案經(jīng)多次修改仍不能被甲方認可，甲方有權終止合同。乙方應在三個工作日內(nèi)退還甲方全額預付金。如果標志設計已完成，并被甲方認可，則扣除標志設計費(按合同規(guī)定)，退還剩余預約金，甲方擁有標志定案的所有權。
6.如果甲方不同乙方保持積極溝通，對提案不能提出明確意見或故意推托，影響合同正常進行，乙方有權終止合同，預付金不予退還，并且甲方無權使用乙方向甲方提供的所有設計方案。
7.雙方都不得無故終止合同，否則，違約方承擔對方經(jīng)濟損失。
8.甲方向乙方付清合同全款后，乙方向甲方提供設計定案的電子文件。同時，設計定案的所有權轉(zhuǎn)交給甲方，但其它提案甲方無權使用。
9.本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。
10.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自簽定之日起生效。
代表人簽字蓋章生效代表人簽字蓋章生效。
個人形象設計合同篇十一
本公司是一家正在創(chuàng)建的專門從事個人形象設計的公司。隨著人們生活水平的不斷提高和改革開放的不斷推進，越來越多的人意識到提升個人形象著實有助于人際關系的改善和事業(yè)的成功。與目前已存在的面向名人和演員的形象設計公司不同，我們將市場定位于即將畢業(yè)的大學生和白領人士，以幫助他們實現(xiàn)職業(yè)形象的塑造。
為此，我們擬將公司設在高校和商業(yè)住宅密集的文一路上，這里的年輕人更能接受現(xiàn)代個性化的服務，并能保證他們方便地到本公司來進行包裝。
我們有著一群優(yōu)秀的色彩、服飾專業(yè)設計師，能根據(jù)顧客的氣質(zhì)風格、性格、喜好、經(jīng)濟承受力，為顧客提供一套形象設計方案，并根據(jù)顧客要求建立長期服務關系。我們更有一群富有熱情并致力于經(jīng)營這家公司的管理人員。xxx是一名出色的營銷專家，她將出任公司的營銷主管;xxx是一位財務方面的專家，她將出任本公司的財務主管。此外，我們還聘請了法律顧問。
2.投資安排。
公司的創(chuàng)建需租用寫字樓200平方米，由于地處文一路，月租金為3萬元，連同裝修、設備費用共需投資50萬。幾位經(jīng)理人員共投資20萬，尚需融資30萬，外部投資者可獲得40%的股份，并且我們將采用二次融資的方法，在5年內(nèi)償還這筆投資。
我們預計公司第一年的收入可達22.8萬，投資回收期約為4年。
第二部分.市場分析。
1.服務需求調(diào)查：通過對在校大學生和白領人士的抽樣調(diào)查，我們發(fā)現(xiàn)分別有35%和50%的人表示需要有專人為他們進行形象設計。
杭州現(xiàn)有30多所高校，在校大學生約為30萬，估計在xx年將達到30萬以上，xx年省應屆大中專畢業(yè)生和研究生達到9.6萬人。隨著就業(yè)壓力的增大，給面試官留下一個好印象顯得十分重要，相信會有越來越多的大學生走進我們公司。而今，越來越多的白領脫下了職業(yè)裝，換上了個性十足的服飾，即所謂的“星期五便裝”，然而上班畢竟不同于逛街或居家，也不能任其發(fā)揮到無所顧忌。就辦公室的著裝來說，既要保證大方得體，既有時尚感，又不可過分張揚。這使我們的形象設計師又有了施展才能的機會。據(jù)估計，將有6萬左右的白領人士選擇專業(yè)設計師為他們進行設計。
2.價格需求調(diào)查：
大學生由于經(jīng)濟實力有限，與白領所能承受的價格相差較大。
如上圖所示，大學生能承受的價位在1000元以下，主要集中在300元~500元，而白領階層則集中在1000元左右。我們將根據(jù)他們不同的消費能力，制訂出適合他們的不同的方案，在最大程度上滿足他們的要求。
3.競爭調(diào)查：
據(jù)我們的調(diào)查，在杭州，絕大多數(shù)的形象設計公司針對的是企業(yè)形象、產(chǎn)品形象，真正從事個人形象設計的只有幾家。
毛戈平形象設計工作室、愛情故事形象設計中心等定位于著名演員和高消費人群，收費高達幾千元，與我們并不存在直接的競爭。如愛情故事理容廣場地處武林路，營業(yè)面積1300平方。廣場設有三個樓層：一層為顧客接待區(qū)、發(fā)型師美發(fā)區(qū)和技師工作區(qū);二層設有寬敞的洗發(fā)區(qū)，專業(yè)美容區(qū)以及地下的培訓區(qū)。專門針對時尚人群，主要業(yè)務為美容美發(fā)設計。而本公司則主要為顧客提供整體形象的設計方案，并根據(jù)不同顧客的要求，提供不同的服務，即“個性化服務”。包括色彩、服飾、儀態(tài)、形體等多方面的服務內(nèi)容。
而另外的形象設計室其實是美容美發(fā)店或是服裝店的附加業(yè)務，尚未形成規(guī)模，影響不大。因此，可以說，普通人的形象設計市場尚無人問津。下表顯示我們的競爭地位：
競爭對手。
比較毛戈平形象設計室愛情故事形象設計中心小型形象設計室傾城之陽形象設計公司。
市場定位演員和高消費人群時尚人群散客大學畢業(yè)生和白領階層。
收費水平(平均)xx元以上1000元左右400元左右400元左右。
服務內(nèi)容化妝、服飾美容美發(fā)美容美發(fā)或服飾色彩、服飾、儀態(tài)、體形。
4.市場預測(市場規(guī)模、市場前景及增長趨勢分析)。
服務的購買力預測：在這項新型服務投入市場之初，消費者尚不熟悉，而我們是根據(jù)顧客的經(jīng)濟實力來制定設計方案的，因此，開始的顧客購買力是較弱的，或者說他們可能不會選擇全套的設計方案，而只選擇其中的幾個部分。但經(jīng)過一段時間的推廣，消費者逐漸熟悉了該項服務便會認識到只有全套的設計才是最有效的時候，顧客的購買力就會增長。
服務內(nèi)容的預測：隨著形象設計服務的深入人心，本公司將根據(jù)顧客要求適當拓寬業(yè)務，開展各項培訓活動。如美化形體培訓、提高氣質(zhì)風度的培訓等等。
市場占有率預測：現(xiàn)階段開辦的形象設計公司可以說抓住了形象設計領域的先機，可以肯定的是，一定會有更多的公司想進入分一杯羹，本公司的優(yōu)勢是以優(yōu)良的服務從顧客畢業(yè)的那一年起為顧客提供長達5~甚至更長的服務。關鍵是讓所有的在校大學生了解我們公司、信任我們公司，我們的目標是每當人們照鏡子時就能想到傾城之陽。估計我們的市場占有率可達30%左右。
資源預測：人力資源是本公司的發(fā)展源泉，隨著顧客的增多，我們必將聘請更多的中高級設計師和設計員。根據(jù)我們的調(diào)查，杭州現(xiàn)有形象設計學校一家，上海有兩家，北京廣州兩地有20多家，相信我們可以從中挑選出優(yōu)秀的設計新星。
5.營銷計劃：
營銷戰(zhàn)略：我們針對大學生有限的經(jīng)濟實力，提出“美麗其實很廉價”的口號，從而使他們在心理上消除價格顧慮。而針對白領階層，我們將采取“定制營銷”，把每一位顧客都作為一個單獨的市場，根據(jù)個人的特定需求來進行營銷組合，以滿足每位顧客的特定需求。
定價策略：我們沒有統(tǒng)一的價格，但有明確的價格套餐。即包含不同內(nèi)容的服務的價格是不同的。對于大學生，往往只需要服飾、儀態(tài)方面的設計，而白領階層則需要全套的設計方案，因此，定價是有差別的。我們的服務是劃期簽訂合同，客戶按總金額的50%交我方對客戶服務所需要的費用。待到期后客戶按照雙方的合同，綜合評定，看我們?yōu)榭蛻羲峁┑姆帐欠駷榭蛻魟?chuàng)造了價值。如果客戶覺得我們的服務沒有價值，用戶可以要求全額返還。建立會員制，按季節(jié)、年份提供不同的優(yōu)惠(打8折和9折)。
推銷手段：鑒于該項服務的特殊性，我們的營銷人員要一改普通營銷人員的形象，而要有一定的氣質(zhì)風度來代表我們公司的形象。我們要派推銷員深入高校和企業(yè)，與消費者面對面地進行推銷，定期舉辦講座和推廣會;免費為部分消費者做色彩和服飾方面的設計，免費贈送印有本公司電話、地址的小禮品;聯(lián)系各大高校的協(xié)會、俱樂部，做贊助商以打響品牌;與企業(yè)建立良好的公共關系。
建立長期的服務關系：對本公司來說，穩(wěn)定和提高市場占有率的一大要素就是與客戶建立長期的關系。通過編制客戶檔案，建立客戶信息網(wǎng)，進行客戶評估分析，關注客戶需求，尤其是怨言，以提高客戶滿意度和忠誠度。更重要的是要是客戶在本公司能感到愉快、尊嚴。形象設計往往會涉及到客戶的容貌、體形等敏感方面，必須在保證客戶自尊心不受到傷害的前提下為客戶服務。
與各大美容院、百貨公司、健身中心建立合作伙伴關系：為使客戶感到方便，我們會根據(jù)客戶要求采購合適的服飾，或指導美容美發(fā)，這就需要與相應的機構(gòu)合作，達到雙贏，并有利于將競爭者轉(zhuǎn)化為合作者。
第三部分經(jīng)營管理。
下圖為本公司的組織結(jié)構(gòu)圖：
股東結(jié)構(gòu)：
目前公司主要股東情況：
股東名稱出資額出資形式股份比例聯(lián)系方式。
總經(jīng)理：
學位____碩士____所學專業(yè)____投資_____職稱____中級____。
畢業(yè)院校_____清華大學____戶口所在地___杭州_____聯(lián)系電話__。
總設計師：
姓名___xxx__性別女年齡_28_籍貫_浙江湖州_。
學位___碩士____所學專業(yè)__服裝設計__職稱__高級服裝設計師__。
畢業(yè)院校__巴黎圣馬丁藝術學院__戶口所在地__杭州__聯(lián)系電話__。
其他對公司發(fā)展負有重要責任的人員。
姓名_xxx_性別_男__年齡_35__籍貫_浙江寧波_。
學位_碩士_所學專業(yè)_設計_。
畢業(yè)院校_新加坡形象設計學院__戶口所在地_浙江杭州___聯(lián)系電話__。
公司董事和主要管理人員之間無親屬關系，公司不存在關聯(lián)經(jīng)營和家族管理問題;公司董事、管理者與關鍵雇員之間不存在或潛在的利益沖突。
本公司共有全職職工13人，兼職職工3人。全職人員包括設計人員、會計師和統(tǒng)計分析?？偨?jīng)理xxx兼管人力資源，同時還擔負訓練和指導公司的銷售人員的責任。xxx將出任項目設計方面的主管并擔任總形象設計師。xxx將對本行業(yè)的發(fā)展情況以及顧客的需求進行持續(xù)的分析，制定出符合市場需求的活動項目，并負責公司的廣告和宣傳業(yè)務。推銷的工作將由一位正式雇員處理，早晨和晚上將由三名正式推銷員來經(jīng)營。二名臨時雇員協(xié)助處理電話，回答顧客各種問題。
幾位經(jīng)理人員已簽署的一項合同約定：他們從加入傾城之陽之日起將至少為本公司服務五年;如果任何一位將來離開本企業(yè)，那么從離開之日起五年這內(nèi)將不能從事與公司競爭性的業(yè)務。事實上，這幾位原始創(chuàng)始人對創(chuàng)辦本公司投入了大量的人力和資金他們將會致力于辦成一個成功的形象設計公司。
報酬：
三位創(chuàng)始人前五年的工資收入定為3萬元/每年，這與目前這個行業(yè)同等職位人員的工資水平相比稍低。其他全職人員的工資根據(jù)不同職位將根據(jù)其拉來的客戶數(shù)提成和基本工資之和及附加各種福利(如醫(yī)療、人壽保險等)計算;工作滿足一年以上者，每年可享受兩周假期。半職雇員將由主管人員指導，工資為每小時5元。根據(jù)有關專家的經(jīng)驗，我們的工資在本地區(qū)是有競爭力的。
激勵方案:。
本行業(yè)的培養(yǎng)高素質(zhì)的雇員是保持老顧客的途徑之一。對于正式和臨時的推銷員的培訓將是一個持續(xù)不斷的工作。管理人員打算對雇員提供廣泛的項目訓練和定向訓練，我們的雇員將接受包括：產(chǎn)品知識、經(jīng)營時間、電話交談技巧、了解會員合同以及公司的規(guī)章制度的培訓。
我們的培訓計劃比競爭者更為系統(tǒng)和正規(guī)。優(yōu)秀的人員可送到著名學府進修;建立升級淘汰制，使每位員工都能看到升遷的機會;3、5年后，開設分店，使優(yōu)秀的設計師和營銷人員都有機會成為主管。
人力資源：我們可以與高校一起建立一個招收學生雇員的計劃，這個計劃將使公司保持一批年青、熱情的臨時雇員，這些雇員可以工作二到四年。
公司的法律事務將由杭州海通律師事務所負責處理，該事務所有豐富的經(jīng)驗和良好的信譽。
第四部分企業(yè)操作計劃。
選擇地點：xxxxxxx。
營業(yè)時間：上午8：30～11：30;下午1：30～7：30。
每天營業(yè)9小時。
服務介紹：
傾城之陽將秉承“緊跟時代，打造生活”的藝術理念，遵循以“客戶為本”的原則，周全、細致地了解每位顧客的自身需求、感受和生活方式，從服裝服飾、化妝、發(fā)型、肢體語言、禮儀等方面度身制定出個性化的形象分析和實施計劃。
服裝顧問將幫助客戶進行衣櫥的分析整理，根據(jù)客戶的預算制定購置計劃或進行陪同購物;專業(yè)形象顧問的主要工作是塑造完美整體形象，根據(jù)客戶的體形、身材等外貌上的特征，以及客戶的實際需求、年齡、職業(yè)、個性、生活形態(tài)等，建立配合個人特質(zhì)的個人風格，明確的呈現(xiàn)出一個人與其他人的不同之處。并搭配各種場合，為他們設計不同的形象。
具體內(nèi)容：
精美的裝飾品設計。
個性化發(fā)型設計健康體型設計。
個人最佳服飾顏色搭配設計公共場合自我表現(xiàn)技巧設計。
時代感的服裝服飾設計聲音魅力設計等。
第一、面部化妝造型.
面部化妝可以分為臉型美飾化妝法。
臉型矯正化妝法，
皮膚美飾化妝法、
皮膚矯正化妝法。
眉、眼、鼻、唇等部位美飾化妝法、
眉、眼、鼻、唇等部位矯正化妝法。
第二、發(fā)型設計與修飾。
發(fā)型設計可以分為發(fā)型設計，
特殊發(fā)質(zhì)的修飾技巧。
第服裝、服飾設計。
服飾設計可以分為著裝設計，
服裝搭配，飾物佩戴。
發(fā)展計劃：
采用會員制。
開業(yè)之初，為了高效率地向我們的目標市場傳遞信息，我們將同幾個深受學生歡迎的廣播電臺簽定廣告合同，廣播的廣告費用估計是每半分鐘500元(黃金時間)。我們還將聯(lián)系各高校的協(xié)會組織，把我們的廣告夾在他們的宣傳信件中發(fā)出。使之了解會員的優(yōu)惠之處。
個人形象設計合同篇十二
1、廣義上的個人形象管理是一門新興的綜合性的學科，它包括美學、時尚學、形象設計學、色彩管理學、禮儀學、成功心理學、社會心理學、哲學、人際溝通交流等等。
甚至與“個人”相關的周圍的人、景、事都屬于他的范疇。
2、通常我們說的個人形象管理是指，通過對個人衣著、服飾、妝容、禮儀進行有效管理，建立起屬于自己的良好的個人形象。
3、總體來講個人形象管理包含:個人衣飾管理、個人妝容管理、個人言談舉止行為管理、個人場合形象管理、個人衣廚管理等多個內(nèi)容，其中最主要涉及的就是個人衣飾管理、個人妝容管理。
個人形象設計合同篇十三
法定代表人：________________。
住所：_______________________。
乙方：_______________________。
法定代表人：_________________。
住所：_______________________。
甲方為了提高事務所知名度，規(guī)劃統(tǒng)一各種與事務所相關的形象，達到社會的更高認知，獲得更廣泛的公信力?，F(xiàn)在平等協(xié)商的基礎上，特委托乙方對甲方的企業(yè)形象進行設計，達成如下協(xié)議：
第一條期限本。
合同。
的履行期限為______年____月____日至______年______月____日。
第二條內(nèi)容乙方為甲方進行企業(yè)形象設計，包括如下內(nèi)容：
1.企業(yè)標志：企業(yè)的標志；
2.企業(yè)名稱標準字：企業(yè)的正式名稱，以中文及英文兩種定名；
3.品牌標準字，代表企業(yè)產(chǎn)品的品牌，以中文及英文兩種設計；
4.企業(yè)的標準色；
5.企業(yè)標語：對外宣傳公司的特長、業(yè)務、思想等要點的標語，以中文及英文兩種設計；
6.專用字體：公司主要使用的文字（中文、英文）、數(shù)字等專用字體；
7.公司證件：徽章、工作證、名片、旗幟等；
8.文具類：公司專用的信封、信箋、各種表格、文件袋、筆記本等；
9.符號類：各種公司招牌、建筑物的外觀、霓虹燈、大門、入口標志等；
10.廣告類：各種報紙、雜志、宣傳卡、招貼、年歷、廣播、電視、pop廣告等；
11.商品包裝類：各種紙盒、紙袋、購物包、皮箱、容器包裝、包裝紙等；
12.交通用具類：各種業(yè)務用車、運貨車等企業(yè)的各種車輛等；
13.服裝類：男女制服、工作服、臂章、工作帽、領帶等；
14.法律文書格式類：各種法律文書的字體、格式等；
15.其他：櫥臺、家具、餐具、煙灰缸、壁飾等；
16.人員素質(zhì)類：管理人員的言行、工作人員的言行、勤務態(tài)度、待客態(tài)度等；
第三條收費。
1.本合同根據(jù)雙方協(xié)定，合同總價為_____________元。
2.付款方式：
（1）第一次支付時間為：__________年________月________日甲方應當向乙方支付________元，占總額的_______%.
（2）第二次支付時間為：__________年________月________日甲方應當向乙方支付________元。
3.支付形式：
所有款項為__________方式支付。
第四條甲方的權利和義務。
1.甲方應當及時向乙方提供制作企業(yè)形象設計方向的有關資料，及時向乙方說明自己想達到的相關要求。
2.甲方應按本合同向乙方按時支付費用，乙方完成所有工作后，甲方應當向乙方一次付清所有款項。
3.在合同履行過程中，如果甲方要求停止制作應及時通知乙方，乙方已收的前期費用不予退回，對本階段已發(fā)生的工作量，甲方應給予補償。
4.甲方有權對乙方的工作進度予以具體了解，并經(jīng)常性檢查乙方的工作進度。
5.甲方在認為乙方提供的方案不合理、不具操作性的前提下，有權不支付相關費用。
第五條乙方的權利和義務。
1.乙方應當誠實履行合同，積極與甲方聯(lián)系，設計方案應得到甲方的書面認可。
2.乙方應當在本合同簽訂之日起______日內(nèi)，即______年____月____日向甲方提供初步方案，否則視為違約。
3.乙方在簽訂本合同時，已經(jīng)充分明白合同文件中的所有條款，乙方的方案須符合甲方的實際，方案必須具有聯(lián)系性和實際可操作性，否則視為乙方違約。
4.乙方負有經(jīng)常向甲方匯報工作的義務，乙方在向甲方提供初步方案后，不得再進行任意更改，除非經(jīng)甲方書面同意。
5.乙方應當保證在合同簽訂之日起______月內(nèi)向甲方提供具體方案的策劃人員的相關名錄和以前設計過的成功案例，相關名錄遞產(chǎn)給甲方后不得再變故，除非經(jīng)甲方書面同意。
6.乙方應保證該方案符合甲方的業(yè)務范圍和特色，乙方所提供的方案和設計應沒有任何糾紛和權利瑕疵，否則乙方應承擔全部責任并向甲方賠償損失。
第六條合同的解除、終止、變更。
1.本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可予以變更，解除和終止。
2.本合同單方解除的，應提前______個月通知對方，并應承擔相應的損失。
第七條違約責任。
1.甲方不向乙方按時支付相關費用，應除支付約定價款外，另行向乙方支付違約金________元。
2.乙方不按時向甲方提供設計方案，應向甲方支付違約金________元；擅自更改確定的初步方案，更換相關策劃人員也視為違約，應償付違約金______元。
3.因乙方原因，影響甲方的社會形象，向外界披露在本委托事項執(zhí)行過程中所獲悉的商業(yè)秘密，應當承擔賠償責任。
第八條爭議解決雙方發(fā)生爭議應協(xié)商解決，協(xié)商不成的應當由甲方所在人民法院管轄。
第九條本合同一式二份，自簽訂之日起生效。
甲方：_____________________。
法定代表人：_______________。
_________年______月______日。
乙方：_____________________。
法定代表人：_______________。
_________年______月______日。
個人形象設計合同篇十四
(一)服飾：
1、工作時間應穿著職業(yè)裝，男性以西裝為宜。
2、保持著裝(特別是袖口、領口)干凈、平整、挺括、無破損。
3、按著裝禮儀扣齊紐扣。
4、衣服破損或開線應修補縫好后再穿。
5、西裝里面的襯衣下擺不得漏在外面。
6、穿西裝時不得卷褲腿、挽袖口。
7、西裝的口袋里不得亂裝雜物，以免變形，影響形象。
8、工作人員使用的領花或領結(jié)等，系扎要齊整，保持整潔、挺闊;領帶的長度以皮帶扣的高度為準，若佩戴絲巾應以暖色調(diào)為宜。
9、工作時間不得戴有色眼鏡。
10、如果有統(tǒng)一制作的工作名牌及其它規(guī)定的標志牌應戴在上衣兜上方或相應的.位置，不得有任何遮擋。
保持平整、清潔。
11、手表款式要簡單、莊重、大方，不得戴花哨的廣告表、卡通表、塑料劣質(zhì)表、懷式表。
(二)襪子：
1、男士宜穿中筒深色襪子，工作時間不得穿白色襪子。
2、女士應著肉色絲襪(略深于膚色)，避免露出襪口，不能穿黑色絲襪或網(wǎng)襪。
3、襪子要經(jīng)常換洗。
4、上崗前要檢查襪子有無破損，不得穿有破洞或有跳線的襪子。
(三)鞋：
1、上崗應著有獨立鞋跟(女士鞋跟一寸為宜)的黑色皮鞋。
2、女員工不應穿細高跟皮鞋、拋光鞋、大頭鞋、超厚底鞋及其它種類的時裝鞋。
3、皮鞋要經(jīng)常擦拭，保持光亮。
4、不得光腳穿鞋。
5、夏季穿鞋不得露腳趾和腳跟。
總之，從禮儀的角度看，著裝不能簡單地等同于穿衣。
它是著裝人基于自身的閱歷修養(yǎng)、審美情趣、身材特點，根據(jù)不同的時間、場合、目的，力所能及地對所穿的服裝進行精心的選擇、搭配和組合。
在各種正式場合，注重個人著裝的人能體現(xiàn)儀表美，增加交際魅力，給人留下良好的印象，使人愿意與其深入交往，同時，注意著裝也是每個事業(yè)成功者的基本素養(yǎng)。
著裝體現(xiàn)儀表美，除了整齊、整潔、完好，還應同時兼顧以下原則。
1、文明大方。
要求著裝要符合本國的道德傳統(tǒng)和常規(guī)做法。
在正式場合，忌穿過露、過透、過短和過緊的服裝。
身體部位的過分暴露，不但有失自己身份，而且也失敬于人，使他人感到多有不便。
2、搭配得體。
要求著裝的各個部分相互呼應，精心搭配，特別是要恪守服裝本身及與鞋帽之間的搭配，在整體上盡可能做到完美、和諧，展現(xiàn)著裝的整體之美。
3、個性特征。
個性特征原則要求著裝適應自身形體、年齡、職業(yè)的特點，揚長避短，并在此基礎上創(chuàng)造和保持自己獨有的風格，即在不違反禮儀規(guī)范的前提下，在某些方面可體現(xiàn)與眾不同的個性，切勿盲目追逐時髦。
(四)頭發(fā)：
1、頭發(fā)要勤理、勤洗，保持清潔、無異味。
2、上崗時，頭發(fā)要梳理整齊，沒有亂發(fā)。
3、不染彩色發(fā)，不佩帶過于鮮亮的發(fā)飾，不使用味道過濃的護發(fā)用品。
4、女士劉海兒不得蓋眉，長發(fā)最好不過肩，以不影響工作為準。
5、男士頭發(fā)前不蓋眉，側(cè)不蓋耳，后不蓋領。
6、男士不得剃光頭。
(五)面部：
1、勤洗臉，勤修面，保持面部(五官)清潔。
2、牙齒整潔，口腔清新(上崗前不吃有異味的食物)。
3、男員工不留大鬢角、小胡子。
4、女員工應淡妝上崗。
化彩妝的女士在某些情況下，常會出現(xiàn)妝容殘缺的現(xiàn)象。
在正式場合，以殘妝示人，既有損自己形象，也顯得對人不禮貌。
因此及時察覺，適時補妝不可忽視。
為了避免妝容殘缺，化妝后要經(jīng)常進行檢查，尤其在出汗之后，用餐之后，休息之后，及時地有意識地自察妝容。
如發(fā)現(xiàn)妝容殘缺，要即刻補妝，不要拖延，以免給人留下不良印象。
但補妝時，應回避他人，宜選擇無人在場的角落或洗手間進行，切勿旁若無人地當眾操作。
由于補妝只是局部性修補，應該以補為主，只需在妝容殘缺的地方稍作彌補即可，不必抹去舊妝重新化妝。
如果晚間還要應酬，那么臨去前應洗去殘妝，重新化一個清新的晚妝。
晚妝可以濃一些，但忌過于濃艷。
當然也要注意適時補妝。
(六)手：
1、常洗手，保持手部清潔。
2、指甲要經(jīng)常修剪，不留長指甲。
3、不得涂抹有色的指甲油。
個人形象設計合同篇十五
2007.9-.2畢業(yè)于上海毛戈平形象設計藝術學校高級形象設計師專業(yè)。
語言能力。
外語：英語一般。
國語水平：優(yōu)秀粵語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
計算機：能熟練應用計算機的基本操作。
相關技能：
在校期間，我學習勤奮努力，肯鉆研，不怕吃苦，常得到老師的'好評；順利通過每次的升班考試，即基礎化妝班、影樓造型班、時尚彩妝班、時尚高彩班、時尚造型班；最后圓滿完成學業(yè)。且在此期間常出去實踐，即東北虎、上海東華服裝學院等去做秀；經(jīng)過一年的刻苦學習不但讓我熟練掌握了化妝與做發(fā)型的技法以及化妝品造型工具的選用與促銷；還掌握了影樓、平面廣告公司、電臺、劇組、彩吧等的操作流程；能與顧客輕松自然的交流相處，促進二次消費等做到“顧客永遠是上帝”；時刻用最好的心情與微笑去迎接每位顧客、每一天。如貴公司能接收我，我愿獻出我最大的力量，與貴司攜手共創(chuàng)輝煌！
詳細個人自傳。
自我評價：自信、開朗有敬業(yè)精神；為人誠實、生性直率；懂得顧客至上、微笑待人。
業(yè)余愛好：喜歡打扮自己與別人、旅游、交友、運動、逛街。
個人聯(lián)系方式。
個人形象設計合同篇十六
如何做好整體形象設計展現(xiàn)個人的魅力呢?下面小編來跟大家分享一下吧!
一、確定自己的基本風格。
這里所講的基本風格就是基本自己平時的一些喜好，以及在公司中應當與職業(yè)、所在企業(yè)的文化與環(huán)境、目前的專業(yè)和職務、同事的情形等因素相吻合。
二、確定一個基本的發(fā)型。
發(fā)型是影響個人形象最大的因素，長發(fā)和短發(fā)基本上代表了不同的風格。
在確定發(fā)型的時候，需要根據(jù)自己的臉型來選擇一款中庸的發(fā)型，重點與個人五官相配合。
三、確定搭配的服飾。
服裝類型請千千萬，風格多種多樣，。
服飾的基本色調(diào)也很重要，一般情況下，中性色肯定沒有錯。
您應當為自己的形象進行必要的投資，也就是準備幾套看家的服裝，耐穿、好看、搭配方便，沒有明顯的流行特征。
四、保證個人的氣質(zhì)應當與外在的形象一致。
一方面名牌服裝用料講究、做工精細，誰都能看出好業(yè)，另一方面，可以增加自信心。
其實，個人的整體形象設計是很簡單，在確定自己想要的風格之后來進行合理的搭配和設計，正確的形象設計策略就是適應人們的通常認識。
另外，在設計的時候也要特別的注意一些細節(jié)性的問題。
希望通過完美的搭配設計，展現(xiàn)您的無限魅力。
一、色彩
不但決定給他人的第一感覺，色彩是整體形象設計中最為重要的形式要素之一。
而且也是一個人心理特征最直接的外在表示，當然，要更加注意根據(jù)每個人的不同膚色來選擇色彩，不要為了追求流行而忘記了有些色彩與膚色相排斥。
如：暖米色的膚色就不適合冷紫色系的服飾;黑色頭發(fā)會使冷色調(diào)膚質(zhì)更加白皙。
二、風格
包括：1、個人自身風格，風格是整體形象美的個性最直接的體現(xiàn)。
指一個人的內(nèi)在修養(yǎng)、氣質(zhì)、思想、文化、與外在長像、身體、神情、動作綜合的結(jié)果。
但是由于不必的時代，民族及社會生活層次，人們創(chuàng)作風格也是各有千秋。
三、tpo原則
整體形象設計必需遵守“tpo原則"。
時間一詞英文的第一個大寫字母，t既是時間。
包括季節(jié)、時代、空間等因素。
不同的時代;古代、現(xiàn)代;不同的季節(jié)：春”夏”秋”冬”不同的時間：早晨、中午、晚上都有著不同的形象特點。
一個人的活動場所。
個人形象要在不同職業(yè)，p即場所。
包括環(huán)境、背景。
娛樂，社交等場所塑造不同形象，與環(huán)境相統(tǒng)一。
o既目的包括目標。
每件事情都有自己的目的設計整體形象中，如何做到角色定位是塑造形象的關鍵。
四、輪廓形體
人的形體又是其效果的載體，美化個人形體是形象設計的基本作用之一。
服飾、發(fā)型和妝容是個人形象的外在形式。
所以必需確定如何選擇最適合扮美形體輪廓的最好款式。
人的體形大概分為：胖體型、瘦體型高大體型、矮小體型。
胖體型為例，如何選擇服裝，胖體型身材線條不分明，胸部、腰部、臀部呈渾圓狀，不輕盈，略顯笨重;穿衣原則，均為寬松，宜加墊肩，線條簡潔的款式。
視覺重點應該放在領部，利于視線轉(zhuǎn)移，不宜過于繁瑣的圖案繁雜的款式。
五、質(zhì)感與量感
妝容及服飾能體現(xiàn)其整體形象的質(zhì)量和感觀的高貴，不同質(zhì)感和量感的發(fā)型。
低俗之分。
如服裝的選擇，絲綢柔軟、光滑、亮度能顯出一個人的富麗、高貴;皮革質(zhì)地堅硬，能體現(xiàn)出堅強，陽剛之美。
同樣人的皮膚質(zhì)感與服裝材料質(zhì)感也是一種構(gòu)成關系結(jié)合得當才干烘托皮膚的美感，如：粗細皮膚的人就不和適合選擇光華、細膩面料，這樣會使皮膚感覺更加粗糙。
六、點、線、面
1、點
可視的點，視覺審美中。
個人整體形象設計的`審美存在大量點的概念，如扣子，發(fā)飾、耳飾、發(fā)卡、扎結(jié)、飾品、面料圖案，刺繡圖案，分割線的交叉點，肩線兩端、領角、皮帶扣，人體自身的唇部、眼睛等。
2、線
都有圍線、側(cè)腰線、袖型線、褲管線等;發(fā)型中的紋理，整體形象造型中也是基本形式之一。
從服裝款式及發(fā)型外觀輪廓到不同分割面的轉(zhuǎn)折。
曲度等。
3、面
面所形成的形態(tài)在形象設計造型中運用很多。
如，當造型中的線呈封閉狀態(tài)時就形成了視覺上的面。
也可以看作是線的運動痕跡或點的集合。
一定的面積形成一定的形狀。
服裝造型中，方型在男裝中運用廣泛(西裝、中山裝、茄克衫從外形輪廓到局部結(jié)構(gòu)，多以有線與方形的面組合構(gòu)成，給人平穩(wěn)莊重之感)女狀裝則多以圓形的面為主，如裙下的圓下擺、衣領的輪廓。
圓形使服裝或發(fā)型更能體現(xiàn)女人的柔美、隨意。
七、服飾配戴
當然選擇不當也能破壞原有效果，整體形象設計中飾品可謂有“畫龍點睛”作用。
指人體從頭到腳的所有裝束。
服飾配件包括圍巾、帽子、腰帶、領帶、提包、眼睛、鞋子等。
可分為裝飾性和實用性兩種，領帶、胸花、戒指、項鏈、耳環(huán)、屬裝飾類;腰帶、皮包、鞋子襪子屬于實用類。
張揚個性，服飾配件不但能增添一個人的魅力。
而且還可以通過服飾配件的造型，色彩提高其檔次，增添儀容光彩，顯示出一個人的文化品味和審美價值，但是前提必需遵從整體形象設計的主要原則，既整體形象色彩、造型、以及風格的和諧統(tǒng)一。
八、發(fā)型
整體形象設計的主點，發(fā)型是整體形象設計中最為重要的主成部分。
表示不但能使整體形象感更加統(tǒng)一化，完美化，整體形象創(chuàng)作最能表達主題的要素。
塊面形狀、層次、線條、色調(diào)處置必需符合形式美的法則，發(fā)型設計中。
與臉型、頭型、舉止、氣質(zhì)為依托進行設計，這樣才干符合整體形象的審美規(guī)范。
從可愛的芭比風格到優(yōu)雅，柔美的日韓風格發(fā)型;再從80年代的復古卷發(fā)到如今新新人類的蓬松，爆炸發(fā)型，無一不體現(xiàn)發(fā)型與整體形象的緊密度。
九、化妝
妝容最直白的解決了愛美人的面子問題，從化妝文化起源以來。
為了使其整體形象達到最為完美效果，一定要用化妝來“添彩”當然不同的形象塑造了不同的環(huán)境，不同的職業(yè)化妝的風格和其他造型一樣有著不同的類型、大全分為日妝、晚妝、時尚、影視妝、舞臺妝等。
正確的形象設計策略就是適應人們的通常認識。
以美術工作人員的形象出現(xiàn)就很不好，應當文雅、得體，得象一個人類靈魂工程師的樣子。
如果您希望在合資企業(yè)中謀得營銷經(jīng)理一職，應聘時穿的過于休閑就不合適。
而如果您是一個網(wǎng)球教練，西裝筆挺，會讓人以為您名不副實。
即使是同樣的職業(yè)，不同的崗位也有一定的形象差異。
辦公室的女性白領，女秘書的形象應當強調(diào)專業(yè)，不能太花哨，否則就會有不好的嫌疑;女性經(jīng)理，則應當弱化女性特征，突出一定的權威。
個人的形象設計其實也很簡單，首先是確定自己的基本風格。
基本風格應當與職業(yè)、所在企業(yè)的文化與環(huán)境、目前的專業(yè)和職務、同事的情形等因素相吻合，尤其是職業(yè)和專業(yè)特征一定要準確。
其次就是確定一個基本的發(fā)型。
或許您不知道，對個人形象影響最大的因素就是發(fā)型，板寸發(fā)型和披肩發(fā)基本上代表了不同的風格。
通常情況下，您應當確定一個中庸的發(fā)型，重點與個人五官相配合。
如果您應當確定一個中庸的發(fā)型，重點與個人五官相配合。
如果您的職業(yè)和職務相對固定，建議您不要輕易改變基本的發(fā)型。
接下來的工作就是確定個人的服飾。
服飾有多種風格，您應當局限在特定的風格中，是長期西裝革履;還是休閑裝，您應當明確。
服飾的基本色調(diào)也很重要，一般情況下，中性色肯定沒有錯。
您應當為自己的形象進行必要的投資，也就是準備幾套看家的服裝，耐穿、好看、搭配方便，沒有明顯的流行特征。
在服飾上的投資，應當是您收益之后的第一項投資項目。
最重要的是您個人的氣質(zhì)應當與外在的形象一致。
如果忽略了個人的氣質(zhì)，那就與沐猴而冠差不多，只會給大家提供笑料。
你必須精致 – 這是女人的尊嚴!誰也沒有義務必須透過連你自己都毫不在意的邋遢外表，去發(fā)現(xiàn)你優(yōu)秀的內(nèi)在。
無論職場女性、家庭主婦、即將踏入社會的學生，只要你是女人，只要你渴望美麗，個人整體形象塑造課程，就是你美麗蛻變的最佳選擇。
給自己3天時間來成就你的優(yōu)雅和自信吧。
課程將從內(nèi)而外全方位打造屬于您獨有的魅力。
課程從了解、探索學員自身特質(zhì)開始，講解示范精致妝容，揚長避短的穿衣技巧，場合著裝法則，得體優(yōu)雅的體態(tài)等。
為你尋找適合個人氣質(zhì)特點的整體形象方案，讓鏡子里的你與你心目中的自己合二為一， 讓每個女人都成為美的傳播者。
來吧，遇見更美麗的自己!
個人形象設計合同篇十七
個人形象設計藝術要素包括以下幾個方面：體型要素、發(fā)型要素、化妝要素、服裝款式要素、飾品配件要素、個性要素、心理要素、文化修養(yǎng)要素。
個人形象設計師也稱色彩形象顧問，從事的工作范圍是對個人形象進行整體設計、指導的。
染發(fā)色、彩妝色、服飾風格款式，從而徹底解決人們的所有形象問題。
個人色彩診斷。
1色彩診斷是色彩顧問工作中的一項重要步驟，色彩顧問這一職業(yè)誕生于歐美，國內(nèi)自20世紀80年代末以來，也開始出現(xiàn)色彩顧問陪購師。
他們一般是從美容、化妝、服裝設計等其他職業(yè)中衍生而來，從業(yè)余到專業(yè)，從擅長一門到注重整體，從整體風格上為顧客打造最適合個人的外在形象。
目標顧客包括模特、公關等擁有社交需求的人群和廣大愛美人士。
個人形象設計合同篇十八
本公司是一家正在創(chuàng)建的專門從事個人形象設計的公司。隨著人們生活水平的不斷提高和改革開放的不斷推進，越來越多的人意識到提升個人形象著實有助于人際關系的改善和事業(yè)的成功。與目前已存在的面向名人和演員的形象設計公司不同，我們將市場定位于即將畢業(yè)的大學生和白領人士，以幫助他們實現(xiàn)職業(yè)形象的塑造。
為此，我們擬將公司設在高校和商業(yè)住宅密集的文一路上，這里的年輕人更能接受現(xiàn)代個性化的服務，并能保證他們方便地到本公司來進行包裝。
我們有著一群優(yōu)秀的色彩、服飾專業(yè)設計師，能根據(jù)顧客的氣質(zhì)風格、性格、喜好、經(jīng)濟承受力，為顧客提供一套形象設計方案，并根據(jù)顧客要求建立長期服務關系。我們更有一群富有熱情并致力于經(jīng)營這家公司的管理人員。xxx是一名出色的營銷專家，她將出任公司的營銷主管;xxx是一位財務方面的專家，她將出任本公司的財務主管。此外，我們還聘請了法律顧問。
2.投資安排。
公司的創(chuàng)建需租用寫字樓200平方米，由于地處文一路，月租金為3萬元，連同裝修、設備費用共需投資50萬。幾位經(jīng)理人員共投資20萬，尚需融資30萬，外部投資者可獲得40%的股份，并且我們將采用二次融資的方法，在5年內(nèi)償還這筆投資。
我們預計公司第一年的收入可達22.8萬，投資回收期約為4年。
第二部分.市場分析。
1.服務需求調(diào)查：通過對在校大學生和白領人士的抽樣調(diào)查，我們發(fā)現(xiàn)分別有35%和50%的人表示需要有專人為他們進行形象設計。
杭州現(xiàn)有30多所高校，在校大學生約為30萬，估計在xx年將達到30萬以上，xx年省應屆大中專畢業(yè)生和研究生達到9.6萬人。隨著就業(yè)壓力的增大，給面試官留下一個好印象顯得十分重要，相信會有越來越多的大學生走進我們公司。而今，越來越多的白領脫下了職業(yè)裝，換上了個性十足的服飾，即所謂的“星期五便裝”，然而上班畢竟不同于逛街或居家，也不能任其發(fā)揮到無所顧忌。就辦公室的著裝來說，既要保證大方得體，既有時尚感，又不可過分張揚。這使我們的形象設計師又有了施展才能的機會。據(jù)估計，將有6萬左右的白領人士選擇專業(yè)設計師為他們進行設計。
2.價格需求調(diào)查：
大學生由于經(jīng)濟實力有限，與白領所能承受的價格相差較大。
大學生能承受的價位在1000元以下，主要集中在300元~500元，而白領階層則集中在1000元左右。我們將根據(jù)他們不同的消費能力，制訂出適合他們的不同的方案，在最大程度上滿足他們的要求。
3.競爭調(diào)查：
據(jù)我們的調(diào)查，在杭州，絕大多數(shù)的形象設計公司針對的是企業(yè)形象、產(chǎn)品形象，真正從事個人形象設計的只有幾家。
毛戈平形象設計工作室、愛情故事形象設計中心等定位于著名演員和高消費人群，收費高達幾千元，與我們并不存在直接的競爭。如愛情故事理容廣場地處武林路，營業(yè)面積1300平方。廣場設有三個樓層：一層為顧客接待區(qū)、發(fā)型師美發(fā)區(qū)和技師工作區(qū);二層設有寬敞的洗發(fā)區(qū)，專業(yè)美容區(qū)以及地下的培訓區(qū)。專門針對時尚人群，主要業(yè)務為美容美發(fā)設計。而本公司則主要為顧客提供整體形象的設計方案，并根據(jù)不同顧客的要求，提供不同的服務，即“個性化服務”。包括色彩、服飾、儀態(tài)、形體等多方面的服務內(nèi)容。
而另外的形象設計室其實是美容美發(fā)店或是服裝店的附加業(yè)務，尚未形成規(guī)模，影響不大。因此，可以說，普通人的形象設計市場尚無人問津。
4.市場預測(市場規(guī)模、市場前景及增長趨勢分析)。
服務的購買力預測：在這項新型服務投入市場之初，消費者尚不熟悉，而我們是根據(jù)顧客的經(jīng)濟實力來制定設計方案的，因此，開始的顧客購買力是較弱的，或者說他們可能不會選擇全套的設計方案，而只選擇其中的幾個部分。但經(jīng)過一段時間的推廣，消費者逐漸熟悉了該項服務便會認識到只有全套的設計才是最有效的時候，顧客的購買力就會增長。
服務內(nèi)容的預測：隨著形象設計服務的深入人心，本公司將根據(jù)顧客要求適當拓寬業(yè)務，開展各項培訓活動。如美化形體培訓、提高氣質(zhì)風度的培訓等等。
市場占有率預測：現(xiàn)階段開辦的形象設計公司可以說抓住了形象設計領域的先機，可以肯定的是，一定會有更多的公司想進入分一杯羹，本公司的優(yōu)勢是以優(yōu)良的服務從顧客畢業(yè)的那一年起為顧客提供長達5~甚至更長的服務。關鍵是讓所有的在校大學生了解我們公司、信任我們公司，我們的目標是每當人們照鏡子時就能想到傾城之陽。估計我們的市場占有率可達30%左右。
資源預測：人力資源是本公司的發(fā)展源泉，隨著顧客的增多，我們必將聘請更多的中高級設計師和設計員。根據(jù)我們的調(diào)查，杭州現(xiàn)有形象設計學校一家，上海有兩家，北京廣州兩地有20多家，相信我們可以從中挑選出優(yōu)秀的設計新星。
5.營銷計劃：
營銷戰(zhàn)略：我們針對大學生有限的經(jīng)濟實力，提出“美麗其實很廉價”的口號，從而使他們在心理上消除價格顧慮。而針對白領階層，我們將采取“定制營銷”，把每一位顧客都作為一個單獨的市場，根據(jù)個人的特定需求來進行營銷組合，以滿足每位顧客的特定需求。
定價策略：我們沒有統(tǒng)一的價格，但有明確的價格套餐。即包含不同內(nèi)容的服務的價格是不同的。對于大學生，往往只需要服飾、儀態(tài)方面的設計，而白領階層則需要全套的設計方案，因此，定價是有差別的。我們的服務是劃期簽訂合同，客戶按總金額的50%交我方對客戶服務所需要的費用。待到期后客戶按照雙方的合同，綜合評定，看我們?yōu)榭蛻羲峁┑姆帐欠駷榭蛻魟?chuàng)造了價值。如果客戶覺得我們的服務沒有價值，用戶可以要求全額返還。建立會員制，按季節(jié)、年份提供不同的優(yōu)惠(打8折和9折)。
推銷手段：鑒于該項服務的特殊性，我們的營銷人員要一改普通營銷人員的形象，而要有一定的氣質(zhì)風度來代表我們公司的形象。我們要派推銷員深入高校和企業(yè)，與消費者面對面地進行推銷，定期舉辦講座和推廣會;免費為部分消費者做色彩和服飾方面的設計，免費贈送印有本公司電話、地址的小禮品;聯(lián)系各大高校的協(xié)會、俱樂部，做贊助商以打響品牌;與企業(yè)建立良好的公共關系。
建立長期的服務關系：對本公司來說，穩(wěn)定和提高市場占有率的一大要素就是與客戶建立長期的關系。通過編制客戶檔案，建立客戶信息網(wǎng)，進行客戶評估分析，關注客戶需求，尤其是怨言，以提高客戶滿意度和忠誠度。更重要的是要是客戶在本公司能感到愉快、尊嚴。形象設計往往會涉及到客戶的容貌、體形等敏感方面，必須在保證客戶自尊心不受到傷害的前提下為客戶服務。
與各大美容院、百貨公司、健身中心建立合作伙伴關系：為使客戶感到方便，我們會根據(jù)客戶要求采購合適的服飾，或指導美容美發(fā)，這就需要與相應的機構(gòu)合作，達到雙贏，并有利于將競爭者轉(zhuǎn)化為合作者。
第三部分經(jīng)營管理。
下圖為本公司的組織結(jié)構(gòu)圖：
股東結(jié)構(gòu)：
目前公司主要股東情況：
股東名稱出資額出資形式股份比例聯(lián)系方式。
總經(jīng)理：
學位____碩士____所學專業(yè)____投資_____職稱____中級____。
畢業(yè)院校_____清華大學____戶口所在地___杭州_____聯(lián)系電話__。
總設計師：
姓名___xxx__性別女年齡_28_籍貫_浙江湖州_。
學位___碩士____所學專業(yè)__服裝設計__職稱__高級服裝設計師__。
畢業(yè)院校__巴黎圣馬丁藝術學院__戶口所在地__杭州__聯(lián)系電話__。
其他對公司發(fā)展負有重要責任的人員。
姓名_xxx_性別_男__年齡_35__籍貫_浙江寧波_。
學位_碩士_所學專業(yè)_設計_。
畢業(yè)院校_新加坡形象設計學院__戶口所在地_浙江杭州___聯(lián)系電話__。
公司董事和主要管理人員之間無親屬關系，公司不存在關聯(lián)經(jīng)營和家族管理問題;公司董事、管理者與關鍵雇員之間不存在或潛在的利益沖突。
本公司共有全職職工13人，兼職職工3人。全職人員包括設計人員、會計師和統(tǒng)計分析?？偨?jīng)理xxx兼管人力資源，同時還擔負訓練和指導公司的銷售人員的責任。xxx將出任項目設計方面的主管并擔任總形象設計師。xxx將對本行業(yè)的發(fā)展情況以及顧客的需求進行持續(xù)的分析，制定出符合市場需求的活動項目，并負責公司的廣告和宣傳業(yè)務。推銷的工作將由一位正式雇員處理，早晨和晚上將由三名正式推銷員來經(jīng)營。二名臨時雇員協(xié)助處理電話，回答顧客各種問題。
幾位經(jīng)理人員已簽署的一項合同約定：他們從加入傾城之陽之日起將至少為本公司服務五年;如果任何一位將來離開本企業(yè)，那么從離開之日起五年這內(nèi)將不能從事與公司競爭性的業(yè)務。事實上，這幾位原始創(chuàng)始人對創(chuàng)辦本公司投入了大量的人力和資金他們將會致力于辦成一個成功的形象設計公司。
報酬：
三位創(chuàng)始人前五年的工資收入定為3萬元/每年，這與目前這個行業(yè)同等職位人員的工資水平相比稍低。其他全職人員的工資根據(jù)不同職位將根據(jù)其拉來的客戶數(shù)提成和基本工資之和及附加各種福利(如醫(yī)療、人壽保險等)計算;工作滿足一年以上者，每年可享受兩周假期。半職雇員將由主管人員指導，工資為每小時5元。根據(jù)有關專家的經(jīng)驗，我們的工資在本地區(qū)是有競爭力的。
激勵方案:。
本行業(yè)的培養(yǎng)高素質(zhì)的雇員是保持老顧客的途徑之一。對于正式和臨時的推銷員的培訓將是一個持續(xù)不斷的工作。管理人員打算對雇員提供廣泛的項目訓練和定向訓練，我們的雇員將接受包括：產(chǎn)品知識、經(jīng)營時間、電話交談技巧、了解會員合同以及公司的規(guī)章制度的培訓。
我們的培訓計劃比競爭者更為系統(tǒng)和正規(guī)。優(yōu)秀的人員可送到著名學府進修;建立升級淘汰制，使每位員工都能看到升遷的機會;3、5年后，開設分店，使優(yōu)秀的設計師和營銷人員都有機會成為主管。
人力資源：我們可以與高校一起建立一個招收學生雇員的計劃，這個計劃將使公司保持一批年青、熱情的臨時雇員，這些雇員可以工作二到四年。
公司的法律事務將由杭州海通律師事務所負責處理，該事務所有豐富的經(jīng)驗和良好的信譽。
第四部分企業(yè)操作計劃。
選擇地點：xxxxxxx。
營業(yè)時間：上午8：30～11：30;下午1：30～7：30。
每天營業(yè)9小時。
服務介紹：
傾城之陽將秉承“緊跟時代，打造生活”的藝術理念，遵循以“客戶為本”的原則，周全、細致地了解每位顧客的自身需求、感受和生活方式，從服裝服飾、化妝、發(fā)型、肢體語言、禮儀等方面度身制定出個性化的形象分析和實施計劃。
服裝顧問將幫助客戶進行衣櫥的分析整理，根據(jù)客戶的預算制定購置計劃或進行陪同購物;專業(yè)形象顧問的主要工作是塑造完美整體形象，根據(jù)客戶的體形、身材等外貌上的特征，以及客戶的實際需求、年齡、職業(yè)、個性、生活形態(tài)等，建立配合個人特質(zhì)的個人風格，明確的呈現(xiàn)出一個人與其他人的不同之處。并搭配各種場合，為他們設計不同的形象。
具體內(nèi)容：
精美的裝飾品設計。
個性化發(fā)型設計健康體型設計。
個人最佳服飾顏色搭配設計公共場合自我表現(xiàn)技巧設計。
時代感的服裝服飾設計聲音魅力設計等。
第一、面部化妝造型.
面部化妝可以分為臉型美飾化妝法。
臉型矯正化妝法，
皮膚美飾化妝法、
皮膚矯正化妝法。
眉、眼、鼻、唇等部位美飾化妝法、
眉、眼、鼻、唇等部位矯正化妝法。
第二、發(fā)型設計與修飾。
發(fā)型設計可以分為發(fā)型設計，
特殊發(fā)質(zhì)的修飾技巧。
第三、服裝、服飾設計。
服飾設計可以分為著裝設計，
服裝搭配，飾物佩戴。
發(fā)展計劃：
采用會員制。
開業(yè)之初，為了高效率地向我們的目標市場傳遞信息，我們將同幾個深受學生歡迎的廣播電臺簽定廣告合同，廣播的廣告費用估計是每半分鐘500元(黃金時間)。我們還將聯(lián)系各高校的協(xié)會組織，把我們的廣告夾在他們的宣傳信件中發(fā)出。使之了解會員的優(yōu)惠之處。
為了吸收會員和增加收入，將在開放前進行吸收會員的促銷活動。我們一次性入會費是每人600元，月費是60元，每人我們的會員在交付入會費和月會費之后，可免貫參加任何由本公司支持贊助的培訓活動。在吸收了第一批會員之后，我們將在地方報紙上登廣告;直接郵寄也是我們的長期策略之一;我們還將利用打電話的方式與個人聯(lián)系。
由于本公司面向就業(yè)的大學生，一定程度上存在季節(jié)性問題。夏秋季的客戶相對會多一些，而冬春季則相對較少。為了使季節(jié)性問題減少到最低限度，對于季節(jié)性的現(xiàn)金流入下降，我們將采用收取月計會員和與各種訓練班簽定短期合同來解決，這個收入約占年收入的7.2%。在冬季，公司將舉辦講演及講座以提高會員的技術水平，因此而來的收入將幫助調(diào)節(jié)市場需求，增加利潤率。