方案的落地需要領(lǐng)導(dǎo)者的指導(dǎo)和支持，以及全體成員的積極參與和努力。方案的制定需要根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整和改進(jìn)。以下是一些經(jīng)典的方案案例，值得我們學(xué)習(xí)和借鑒。
    三定方案是哪三定篇一
    學(xué)三定方案是一種有針對(duì)性的學(xué)習(xí)方法，通過設(shè)定學(xué)習(xí)目標(biāo)、制定學(xué)習(xí)計(jì)劃和保持學(xué)習(xí)習(xí)慣，幫助我們提高學(xué)習(xí)效率和成績。在近期的學(xué)習(xí)中，我也積極探索并嘗試了學(xué)三定方案，并從中受益匪淺。下面我將從設(shè)定學(xué)習(xí)目標(biāo)、制定學(xué)習(xí)計(jì)劃、保持學(xué)習(xí)習(xí)慣、提高學(xué)習(xí)效率和提升學(xué)習(xí)興趣五個(gè)方面，來分享我的心得體會(huì)。
    首先，學(xué)三定方案教會(huì)了我如何設(shè)定明確的學(xué)習(xí)目標(biāo)。在過去，我常常在學(xué)習(xí)上感到迷茫，不知道該如何下手。而現(xiàn)在，通過學(xué)三定方案，我會(huì)在每個(gè)學(xué)習(xí)周期開頭規(guī)劃好自己的目標(biāo)，并將其細(xì)化為具體的小目標(biāo)。例如，我可能會(huì)設(shè)定“在本周末前完成歷史作業(yè)”，“每天堅(jiān)持背誦十個(gè)單詞”等目標(biāo)。這樣一來，就能夠明確知道自己需要達(dá)到什么樣的目標(biāo)，從而更有方向感地去學(xué)習(xí)。
    其次，學(xué)三定方案幫助我制定科學(xué)合理的學(xué)習(xí)計(jì)劃。在過去，我常常因?yàn)閷W(xué)習(xí)任務(wù)繁重而感到壓力重重，不知道如何安排時(shí)間。而現(xiàn)在，通過學(xué)三定方案，我會(huì)在每天開始學(xué)習(xí)之前，將要完成的任務(wù)列在紙上，并合理地安排學(xué)習(xí)時(shí)間。我會(huì)根據(jù)任務(wù)的重要性和緊急程度來優(yōu)先安排，在有限的時(shí)間內(nèi)高效完成任務(wù)。這樣一來，不僅能使學(xué)習(xí)計(jì)劃更加清晰明確，還能提高時(shí)間利用率，使自己的學(xué)習(xí)更加高效。
    第三，學(xué)三定方案幫助我養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。通過學(xué)習(xí)三定方案，我明白到只有養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，才能持之以恒地學(xué)習(xí)，不斷提高自己。因此，我開始為自己規(guī)定每天學(xué)習(xí)的時(shí)間，例如每天晚上七點(diǎn)至九點(diǎn)，我會(huì)全身心地投入到學(xué)習(xí)中。在這段時(shí)間內(nèi)，我會(huì)關(guān)掉手機(jī)，不受其他干擾，專注于學(xué)習(xí)。不僅如此，我還通過設(shè)置學(xué)習(xí)環(huán)境，如整理書桌、準(zhǔn)備好所需的學(xué)習(xí)材料等，讓自己更容易進(jìn)入學(xué)習(xí)狀態(tài)。這些習(xí)慣的養(yǎng)成不僅幫助我更好地學(xué)習(xí)，也在潛移默化中培養(yǎng)了我的自律性。
    其次，學(xué)三定方案提高了我的學(xué)習(xí)效率。在過去，我常常因?yàn)橥涎影Y而耽誤學(xué)習(xí)時(shí)間，效率低下。而現(xiàn)在，通過學(xué)三定方案，我會(huì)設(shè)定時(shí)間限制來幫助我更好地控制學(xué)習(xí)進(jìn)度。例如，我會(huì)規(guī)定背誦十個(gè)單詞的時(shí)間為半小時(shí)，完成歷史作業(yè)的時(shí)間為一個(gè)小時(shí)等。這樣一來，我會(huì)更加有緊迫感，高效地利用時(shí)間。同時(shí)，我還會(huì)將學(xué)習(xí)過程分解為小任務(wù)，逐一完成，以進(jìn)一步提高學(xué)習(xí)效率。
    最后，學(xué)三定方案激發(fā)了我的學(xué)習(xí)興趣。在過去，我常常因?yàn)閷W(xué)習(xí)任務(wù)繁重而感到厭煩，對(duì)學(xué)習(xí)失去了興趣。而現(xiàn)在，學(xué)習(xí)三定方案讓我能夠明確地看到自己的學(xué)習(xí)目標(biāo)，并通過科學(xué)合理的學(xué)習(xí)計(jì)劃，讓我每天感到有所進(jìn)步。當(dāng)我不斷地完成自己設(shè)定的小目標(biāo)時(shí)，我會(huì)感到一種成就感和滿足感，從而激發(fā)了我對(duì)學(xué)習(xí)的興趣。因此，學(xué)習(xí)不再是一種枯燥的任務(wù)，而是激發(fā)我內(nèi)心的動(dòng)力和熱情。
    總而言之，學(xué)三定方案對(duì)我個(gè)人的學(xué)習(xí)產(chǎn)生了重要的影響。通過學(xué)習(xí)三定方案，我在設(shè)定學(xué)習(xí)目標(biāo)、制定學(xué)習(xí)計(jì)劃、保持學(xué)習(xí)習(xí)慣、提高學(xué)習(xí)效率和提升學(xué)習(xí)興趣等方面都取得了積極的進(jìn)步。我相信，只要我繼續(xù)堅(jiān)持這種學(xué)習(xí)方法，我將能夠在學(xué)習(xí)上取得更好的成績，同時(shí)也能夠培養(yǎng)出自律和自信等良好的品質(zhì)。學(xué)習(xí)三定方案給我?guī)砹烁淖?，也帶來了正能量，我將以此為?dòng)力，繼續(xù)奮斗，不斷追求更高的學(xué)習(xí)目標(biāo)。
    三定方案是哪三定篇二
    近年來，我國在經(jīng)濟(jì)發(fā)展、科技創(chuàng)新、環(huán)境治理等方面取得了長足的進(jìn)步，但同時(shí)也面臨著很多挑戰(zhàn)和問題。為了進(jìn)一步推動(dòng)我國經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展，提高科技創(chuàng)新水平，保護(hù)生態(tài)環(huán)境，國家出臺(tái)了《三定方案》，旨在解決這些問題。為了讓廣大人民群眾了解和支持《三定方案》，我積極參與并宣傳該方案。通過這一過程，我深感《三定方案》的重要性和廣大群眾對(duì)此的關(guān)注與支持。
    首先，我參與了多場宣講會(huì)和座談會(huì)，了解了《三定方案》的具體內(nèi)容?！度ǚ桨浮贩譃榻?jīng)濟(jì)發(fā)展、科技創(chuàng)新、環(huán)境治理三個(gè)部分，通過綜合運(yùn)用市場化手段和政府引導(dǎo)，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整，提高經(jīng)濟(jì)競爭力。在科技創(chuàng)新方面，方案提出加大科研投入，優(yōu)化創(chuàng)新環(huán)境，推動(dòng)科技成果轉(zhuǎn)化。同時(shí)，在環(huán)境治理方面，方案提出加強(qiáng)環(huán)境保護(hù)力度，促進(jìn)綠色發(fā)展，實(shí)現(xiàn)資源的有效利用和環(huán)境的可持續(xù)發(fā)展。通過這些具體的措施，我們可以發(fā)現(xiàn)，《三定方案》是具有前瞻性、創(chuàng)新性和可操作性的，可以有效地解決當(dāng)前我國面臨的問題。
    其次，我將《三定方案》的宣講進(jìn)行了系統(tǒng)歸納和總結(jié)。在宣講過程中，我將核心內(nèi)容提煉出來，用簡潔明了的語言表述，并結(jié)合具體案例進(jìn)行了生動(dòng)的解讀。通過這種總結(jié)和歸納，我發(fā)現(xiàn)，《三定方案》是一個(gè)具有內(nèi)在邏輯和協(xié)調(diào)性的發(fā)展戰(zhàn)略。比如，在經(jīng)濟(jì)發(fā)展方面，《三定方案》通過調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，推動(dòng)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展，提高競爭力，既可以促進(jìn)經(jīng)濟(jì)快速增長，又可以保護(hù)消費(fèi)者權(quán)益，實(shí)現(xiàn)共享發(fā)展。而在科技創(chuàng)新方面，《三定方案》提出通過加大科研投入，優(yōu)化創(chuàng)新環(huán)境，能夠提高我國的科技創(chuàng)新能力，推動(dòng)科技成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供新的動(dòng)力和支撐。同時(shí)，《三定方案》還提出加強(qiáng)環(huán)保力度，推動(dòng)綠色發(fā)展，可以保護(hù)生態(tài)環(huán)境，實(shí)現(xiàn)資源的有效利用和環(huán)境的可持續(xù)發(fā)展。通過這些總結(jié)，我更深刻地理解了《三定方案》的科學(xué)性和可行性。
    再次，我通過參與宣傳活動(dòng)，了解了廣大群眾對(duì)《三定方案》的反響。在宣傳過程中，我發(fā)現(xiàn)廣大群眾對(duì)《三定方案》非常關(guān)注，并表示支持。特別是在經(jīng)濟(jì)發(fā)展方面，人們普遍認(rèn)為《三定方案》能夠促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和提高生活質(zhì)量。在科技創(chuàng)新方面，人們對(duì)《三定方案》寄予厚望，期待科技的進(jìn)步能夠改變他們的生活和工作方式。而在環(huán)境治理方面，人們認(rèn)為《三定方案》的出臺(tái)必將改善環(huán)境質(zhì)量，提高生態(tài)環(huán)境，使大家能夠享受到更好的生態(tài)環(huán)境。通過這些了解，我感到廣大群眾對(duì)《三定方案》的支持是非常高漲的，這對(duì)我們推動(dòng)《三定方案》的實(shí)施起到了很大的積極作用。
    最后，通過這一過程，我深感《三定方案》對(duì)我國的重要性與緊迫性。《三定方案》的實(shí)施是我國走向繁榮與富強(qiáng)的必經(jīng)之路。只有通過經(jīng)濟(jì)發(fā)展、科技創(chuàng)新和環(huán)境治理的三定策略，我們才能夠突破目前的困境，實(shí)現(xiàn)新的突破和發(fā)展。同時(shí)，我也意識(shí)到推動(dòng)《三定方案》的實(shí)施離不開全社會(huì)的共同努力。每個(gè)人都應(yīng)該投身于推動(dòng)《三定方案》的實(shí)施中，為實(shí)現(xiàn)國家的繁榮和民眾的幸福而努力。
    總之，《三定方案》的宣貫過程讓我更深入地了解了該方案的內(nèi)涵和重要性。通過宣傳和解讀，我不僅更加明確《三定方案》的目標(biāo)和優(yōu)勢，也了解了廣大群眾對(duì)《三定方案》的關(guān)注與支持。同時(shí)，我也深刻感受到推動(dòng)《三定方案》離不開每個(gè)人的共同努力，為實(shí)現(xiàn)國家的繁榮與民眾的幸福而不懈奮斗。我將繼續(xù)參與宣傳和推廣《三定方案》，為我國的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
    三定方案是哪三定篇三
    我們在事業(yè)上尋覓著生命的亮點(diǎn)。春節(jié)后幾個(gè)月的忙碌過去了，為了豐富一下大家的業(yè)余生活，在公司之余組織大家一次春游踏青活動(dòng)。
    ：20_年某月某日。
    某某山。
    1、希望通過本次活動(dòng)，給大家留下美好的回憶。
    2、通過本次活動(dòng)促進(jìn)一下公司新老員工的交流，彼此之間加深了解。
    3、培養(yǎng)公司員工的團(tuán)結(jié)協(xié)作能力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，使員工能夠充分認(rèn)識(shí)到集體的力量。
    4、讓員工們離開城市的喧囂，親近自然，放松身心，回歸自然。
    5、本次爬山活動(dòng)既是一次旅游，也是一次身材磨煉，同時(shí)也以此為契機(jī)，加強(qiáng)員工進(jìn)行體育磨煉的意識(shí)。
    1、活動(dòng)日期：某年某月某日
    早上8：00公司集合。8：20出發(fā)。9：00左右到達(dá)，開始登山比賽。
    游戲環(huán)節(jié)、拓展項(xiàng)目環(huán)節(jié);中午簡餐環(huán)節(jié)。下午16左右返回，晚飯聚餐。
    2、活動(dòng)地點(diǎn)：某某國家森林公園。
    3、活動(dòng)項(xiàng)目戶外爬山，團(tuán)隊(duì)比賽以及拓展游戲項(xiàng)目。
    4、活動(dòng)參與人員：略。
    5、預(yù)算費(fèi)用：略。
    6、活動(dòng)策劃人：略。
    7、安全保障預(yù)員：略。
    1、爬山比賽。
    2、游戲名稱：交換名字。
    3、猜詞游戲。
    三定方案是哪三定篇四
    近年來，我國城市規(guī)劃建設(shè)不斷取得重大突破，為了進(jìn)一步加強(qiáng)城市規(guī)劃管理，推動(dòng)城市可持續(xù)發(fā)展，我市積極推行了“三定方案”。通過我多次參與三定方案宣貫工作，親身體驗(yàn)到這一方案為城市的發(fā)展帶來的積極變化。在宣貫過程中，我深感三定方案的科學(xué)性和可操作性。下面我將從方案的背景與意義、宣貫策略的科學(xué)性與有效性、參與者的角色與影響、宣貫過程的收獲與問題以及未來的展望五個(gè)方面，總結(jié)我對(duì)三定方案宣貫的心得體會(huì)。
    首先，三定方案的背景與意義是城市規(guī)劃發(fā)展的必然趨勢。城市規(guī)劃的三個(gè)著重點(diǎn)，即“定位、定向、定員”，對(duì)城市發(fā)展起到了至關(guān)重要的作用。確定城市定位，有助于衡量城市的核心競爭力和特色，明確城市發(fā)展方向，推動(dòng)整體城市形象的提升。明確城市定向，能夠確保城市發(fā)展的可持續(xù)性，科學(xué)規(guī)劃城市布局和功能區(qū)域，減少資源浪費(fèi)和環(huán)境破壞。確定城市定員，有助于保障城市人口數(shù)量和質(zhì)量的平衡發(fā)展，防止人口過剩導(dǎo)致的社會(huì)問題和資源緊張問題。三定方案的推行，旨在通過科學(xué)規(guī)劃，實(shí)現(xiàn)城市的可持續(xù)發(fā)展，為城市的繁榮與進(jìn)步奠定基礎(chǔ)。
    其次，宣貫策略的科學(xué)性與有效性在三定方案的宣貫工作中展現(xiàn)得淋漓盡致。首先，政府部門將制定一系列宣傳方案，通過新聞發(fā)布會(huì)、宣傳展板等多種方式，向市民普及三定方案的內(nèi)容與意義。其次，專家學(xué)者將深入各個(gè)社區(qū)、企事業(yè)單位，開展專題講座，通過圖文并茂的方式講解三定方案，使大家能夠直觀地了解方案的內(nèi)容和實(shí)施效果。再次，社區(qū)居民和企事業(yè)單位將成為宣傳的對(duì)象和主體，通過參與座談會(huì)、填寫問卷等方式，發(fā)表意見和建議，使每個(gè)人都能夠參與到宣貫過程中。這些機(jī)制的運(yùn)作，既提高了方案的可操作性，也增強(qiáng)了方案的透明度和公眾參與度。
    第三，參與者的角色與影響也是我在宣貫工作中的一大體會(huì)。宣貫過程中，政府部門起到了明確方案政策和宣傳策略的重要角色。通過制定宣傳方案和組織推行，政府部門使方案得到更廣泛的認(rèn)可和支持。同時(shí)，專家學(xué)者的介入對(duì)宣傳效果產(chǎn)生了重要影響。他們的專業(yè)解讀和實(shí)際案例的運(yùn)用，使宣傳工作更加具體和可信，為方案的實(shí)施增添了科學(xué)性和可行性。此外，社區(qū)居民和企事業(yè)單位的參與也是宣貫工作中的重要環(huán)節(jié)。他們通過參與講座和交流會(huì)等活動(dòng)，表達(dá)了自己的關(guān)切和建議。政府部門在聽取意見的基礎(chǔ)上，對(duì)三定方案進(jìn)行了不斷的完善和改進(jìn)，使之更符合人民群眾的利益和實(shí)際情況。
    第四，在宣貫過程中，我不斷收獲著知識(shí)與感悟，但也意識(shí)到了一些問題的存在。首先，宣貫過程中，我深感到了方案理念的科學(xué)性和先進(jìn)性。三定方案以科學(xué)的理論指導(dǎo)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)為基礎(chǔ)，深入剖析城市規(guī)劃的本質(zhì)和目標(biāo)，為城市發(fā)展提供了新的思路和方法。其次，我也意識(shí)到了宣傳的局限性和難點(diǎn)。由于方案內(nèi)容較為抽象和專業(yè)化，普通民眾難以理解和接受，需要借助專家學(xué)者的解讀和社區(qū)居民的親身體驗(yàn)，將其轉(zhuǎn)化為更具體、可感知的信息。此外，宣傳工作需要不斷創(chuàng)新和改進(jìn)，將信息傳達(dá)方式與目標(biāo)人群的需求相匹配，提高宣傳效果。
    最后，對(duì)于未來的展望，我希望三定方案的宣貫?zāi)軌蜻M(jìn)一步深入推進(jìn)，讓更多的人了解和參與其中。政府部門可以進(jìn)一步提升宣傳手段和策略，通過大眾參與、新媒體傳播等方式，使方案內(nèi)容深入人心。專家學(xué)者可以持續(xù)提供專業(yè)解讀和實(shí)踐指導(dǎo)，促進(jìn)方案在實(shí)踐中的推廣和應(yīng)用。社區(qū)居民和企事業(yè)單位可以積極參與研討和座談，通過分享經(jīng)驗(yàn)和建議，進(jìn)一步完善和改進(jìn)方案。只有通過共同努力，才能讓三定方案真正落地生根，為城市的未來發(fā)展注入新的活力。
    綜上所述，通過三定方案的宣貫工作，我深刻體會(huì)到了方案的科學(xué)性和可操作性。政府部門、專家學(xué)者、社區(qū)居民和企事業(yè)單位各司其職，共同促進(jìn)了方案的推廣和應(yīng)用。同時(shí)也意識(shí)到了宣傳工作的難點(diǎn)和改進(jìn)方向。未來，我希望三定方案能夠進(jìn)一步深入推進(jìn)，為城市的可持續(xù)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
    三定方案是哪三定篇五
    根據(jù)xx批準(zhǔn)的《xx機(jī)構(gòu)改革方案》，xx黨校是培訓(xùn)全縣黨員干部的直屬事業(yè)單位?？h行政學(xué)院在xx黨校掛牌。
    1、培訓(xùn)科級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。
    2、全縣黨員和黨員發(fā)展對(duì)象進(jìn)行教育培訓(xùn)。
    3、對(duì)全縣村委基層黨支部書記、村主任、婦女主任等干部進(jìn)行培訓(xùn)。
    4、根據(jù)中心工作的需要，舉辦各類專題研討會(huì)。
    5、根據(jù)縣有關(guān)部門制定的公務(wù)員培訓(xùn)計(jì)劃，開展國家公務(wù)員培訓(xùn)工作。
    6、組織教研人員深入開展調(diào)查研究，發(fā)揮好科研資政職能。
    7、組織對(duì)黨的路線、方針、政策的研究和宣傳。
    8、拓寬培訓(xùn)渠道，組織開展對(duì)外培訓(xùn)工作。
    9、承辦縣委和上級(jí)業(yè)務(wù)部門交辦的其他工作。
    根據(jù)上述職責(zé)，xx黨校內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)為5個(gè)，分別為辦公室、教學(xué)研究室、理論研究室、業(yè)余教育室、后勤管理室，均為副科級(jí)規(guī)格。其主要職責(zé)分別為：
    1、辦公室。
    負(fù)責(zé)校委會(huì)決策的落實(shí)、督辦、考核；負(fù)責(zé)學(xué)校重大活動(dòng)的組織、協(xié)調(diào)、宣傳指導(dǎo)、信息報(bào)送；負(fù)責(zé)學(xué)校目標(biāo)責(zé)任考核工作；承擔(dān)離退休老干部的服務(wù)和管理工作。下設(shè)政工科，辦公室的下屬股級(jí)科室。
    2、教學(xué)研究室。
    負(fù)責(zé)學(xué)校的教學(xué)管理和主體班學(xué)員管理，擬定年度干部培訓(xùn)方案，制定教學(xué)計(jì)劃，安排調(diào)度教室和教學(xué)設(shè)備，負(fù)責(zé)主體班次的管理和考核與主體班學(xué)員的考試考核；組織實(shí)施個(gè)班次多媒體教學(xué)、遠(yuǎn)程教學(xué)的管理。
    3、理論研究室。
    負(fù)責(zé)黨?？蒲泄ぷ骷翱蒲谢芈?lián)系協(xié)調(diào)工作；組織開展縣情研究和學(xué)術(shù)交流活動(dòng)；編寫《理論與收獲》，為縣委、縣政府決策提供理論和智力支持。
    4、業(yè)余教育室。
    負(fù)責(zé)學(xué)校的業(yè)余函授教學(xué)管理和函授學(xué)員管理，制定函授課的教學(xué)計(jì)劃，安排調(diào)度教室和教學(xué)設(shè)備，負(fù)責(zé)學(xué)員的考試考核和畢業(yè)管理。
    5、后勤管理室。
    負(fù)責(zé)黨校國有資產(chǎn)的管理和校園安全穩(wěn)定工作；負(fù)責(zé)全校水、電設(shè)備的管理和維護(hù)工作。
    縣委黨校核定事業(yè)編制xx名。其中常務(wù)副校長x名，副書記x名，副校長x名；副縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)x名；正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)x名；副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)x名。
    三定方案是哪三定篇六
    學(xué)校為全民事業(yè)單位，規(guī)格為正縣（處）級(jí)建制，全額事業(yè)單位。學(xué)校的主要職責(zé)是：全面貫徹國家教育方針，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神與實(shí)踐能力，使之成為社會(huì)主義事業(yè)的建設(shè)者和接班人。我校是全日制完全中學(xué)。承擔(dān)義務(wù)教育初中階段的教育教學(xué)和普通高中教育教學(xué)。
    各處室職責(zé)：
    （一）辦公室工作職責(zé)。
    辦公室是在校長的直接領(lǐng)導(dǎo)下做好學(xué)校日常工作的部門，協(xié)助校長制訂、貫徹和落實(shí)學(xué)校改革方案、工作計(jì)劃；經(jīng)常檢查執(zhí)行情況，嚴(yán)格執(zhí)行催辦制度。其職責(zé)是：
    1、負(fù)責(zé)掌管校印、校領(lǐng)導(dǎo)印章；做好學(xué)校介紹信的管理和使用。
    2、負(fù)責(zé)召集學(xué)校行政會(huì)議，教工大會(huì)；督促、檢查、執(zhí)行會(huì)議決議。做好校內(nèi)會(huì)議，特別是臨時(shí)性會(huì)議的準(zhǔn)備工作。負(fù)責(zé)學(xué)校各種會(huì)議的記錄工作。
    3、協(xié)助校領(lǐng)導(dǎo)搞好與各有關(guān)單位的聯(lián)絡(luò)工作。協(xié)調(diào)各處室、年級(jí)的關(guān)系，保證學(xué)校各部門工作協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)。
    4、負(fù)責(zé)承辦校長及辦公室的各項(xiàng)文字工作。如：學(xué)校的工作計(jì)劃，年度總結(jié)及各類經(jīng)驗(yàn)、檢查等文字材料。負(fù)責(zé)校內(nèi)發(fā)文的各種報(bào)告、請(qǐng)示等的起草、核稿。負(fù)責(zé)學(xué)校大事記的記錄、整理工作。
    5、做好接待領(lǐng)導(dǎo)、客人的服務(wù)工作。
    6、負(fù)責(zé)學(xué)校教職工的年度考核、職稱評(píng)聘、轉(zhuǎn)正、調(diào)進(jìn)調(diào)出、離退休等工作。收集各級(jí)先進(jìn)工作者的推選及評(píng)審等工作。
    7、對(duì)全校的文書檔案管理工作，負(fù)責(zé)全校文書檔案和各種專門檔案的收集、整理、保管和提供利用工作，做好各級(jí)文件的收發(fā)和保管、保密工作。
    （二）政教處工作職責(zé)。
    政教處是校長推進(jìn)學(xué)校學(xué)生德育目標(biāo)的職能機(jī)構(gòu)。為確保學(xué)生全面素質(zhì)的提高，起到導(dǎo)向和保障作用，現(xiàn)制定工作職責(zé)如下：
    1、根據(jù)學(xué)校的工作計(jì)劃，制定學(xué)生思想教育的工作計(jì)劃，確定學(xué)生思教工作的內(nèi)容和重點(diǎn)。同時(shí)制定每月、每周學(xué)生工作日程，實(shí)施全校性學(xué)生活動(dòng)計(jì)劃。
    2、協(xié)助年級(jí)組工作。指導(dǎo)年級(jí)組長制定年級(jí)學(xué)生工作計(jì)劃，幫助年級(jí)組長，開展各項(xiàng)學(xué)生思教工作，落實(shí)年級(jí)學(xué)生工作計(jì)劃。
    3、制定班主任工作職責(zé)。組織班主任學(xué)習(xí)，加強(qiáng)班主任師德建設(shè)，提高班主任工作水平，檢查和評(píng)價(jià)班主任工作。
    4、關(guān)心和幫助共青團(tuán)做好共青團(tuán)員工作，做好學(xué)生會(huì)的工作。幫助共青團(tuán)、學(xué)生會(huì)在學(xué)生中開展各項(xiàng)有益于青少年身心健康的活動(dòng)。
    6、抓好學(xué)生一日生活的常規(guī)管理，建立并堅(jiān)持學(xué)生自己管理自己的工作體系。抓好各年級(jí)、各班的校風(fēng)、段風(fēng)、班風(fēng)建設(shè)及檢查評(píng)比工作。
    7、做好學(xué)生心理工作，我校為山西省普通高中心理健康示范校。
    8、抓好各級(jí)學(xué)生干部的培訓(xùn)工作，加強(qiáng)干部隊(duì)伍的思想建設(shè)與組織建設(shè)。
    9、履行對(duì)校長的安全責(zé)任書，做好學(xué)生人身安全及各項(xiàng)保衛(wèi)工作，依法確保學(xué)生人身安全。
    10、主動(dòng)向校領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)匯報(bào)學(xué)生有關(guān)情況，主動(dòng)與學(xué)校其他職能處、室溝通，形成教育合力。
    11、負(fù)責(zé)學(xué)校的美育工作。
    12、建立家長委員會(huì)，辦好家長學(xué)校。溝通學(xué)校與家長的聯(lián)系，達(dá)成教育共識(shí)。聽取家長的意見，爭取家長的支持。
    13、探索新時(shí)期學(xué)生思教工作的重點(diǎn)與難點(diǎn)，指導(dǎo)并解決學(xué)生德育工作的實(shí)際問題。
    （三）教務(wù)處工作職責(zé)。
    教務(wù)處是負(fù)責(zé)全校教學(xué)工作的重要辦事機(jī)構(gòu)，在學(xué)校起著參謀和總調(diào)度的作用。在校長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)計(jì)劃、組織、檢查總結(jié)全校教學(xué)工作、教研工作，以及處理日常教務(wù)行政等事宜，協(xié)助校長完成領(lǐng)導(dǎo)管理教學(xué)任務(wù)，具體職責(zé)是：
    學(xué)期（或?qū)W年）開始前工作：
    1、根據(jù)學(xué)校的工作計(jì)劃，制訂具體的教學(xué)工作計(jì)劃以及必要的規(guī)章制度。
    2、協(xié)助校長做好教學(xué)力量的安排及聘任工作。
    3、做好初中招生、新生的編班工作。
    4、根據(jù)教學(xué)計(jì)劃，征訂師生用書及所需的教學(xué)參考資料，做好課本、教學(xué)資料的分發(fā)工作。
    5、編印或準(zhǔn)備好校歷表、課程表、作息時(shí)間表，活動(dòng)安排總表以及各種教學(xué)用表冊（點(diǎn)名冊、成績冊）。
    日常工作：
    1、督促和檢查教師認(rèn)真貫徹執(zhí)行各種計(jì)劃。
    2、管理好教務(wù)處的工作檔案，及時(shí)提供有關(guān)教學(xué)基本情況和數(shù)據(jù)掌握動(dòng)向，提出建議，貫徹領(lǐng)導(dǎo)意圖。
    3、組織好教師認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行（福建省普通中學(xué)教學(xué)常規(guī)管理暫行辦法），科學(xué)地組織，認(rèn)真抓好教學(xué)常規(guī)的五個(gè)基本環(huán)節(jié)（備課、上課、作業(yè)、復(fù)習(xí)、考試）的實(shí)施協(xié)調(diào)，檢查評(píng)估和總結(jié)反饋。
    4、根據(jù)省頒學(xué)籍管理規(guī)定，認(rèn)真做好學(xué)生學(xué)籍管理工作，建立學(xué)籍變動(dòng)檔案，畢業(yè)生檔案，升學(xué)及畢業(yè)去向的跟蹤檔案。
    5、做好教師的考勤工作，及時(shí)安排好調(diào)課、代課。
    6、指導(dǎo)圖書館、閱覽室、實(shí)驗(yàn)室、打字室、油印室的工作，為教學(xué)服務(wù)，做好圖書閱覽室、資料室的書籍征訂、選購工作。
    7、協(xié)助教研室做好外單位來校聽課觀摩，實(shí)習(xí)生安排工作。
    8、組織各類考試（包括統(tǒng)考、會(huì)考、畢業(yè)考）試卷的征訂和分發(fā)工作，做好有關(guān)的考務(wù)工作。
    學(xué)期末（或?qū)W年末）工作：
    1、檢查各年級(jí)學(xué)科教學(xué)進(jìn)度，教學(xué)計(jì)劃完成情況。
    2、安排好期末復(fù)習(xí)考試工作（包括命題、考試科目、時(shí)間安排、監(jiān)考、評(píng)卷、登分），組織好期末考試工作，嚴(yán)肅考試紀(jì)律。
    3、抓好期末成績、學(xué)年成績的評(píng)定工作，以及各學(xué)科期末考試成績的質(zhì)量分析和統(tǒng)計(jì)，各班級(jí)成績的匯總、統(tǒng)計(jì)和分析。
    4、布置和收集教師教學(xué)工作總結(jié)，做好全校教學(xué)工作總結(jié)。
    5、組織布置班級(jí)做好學(xué)生成績報(bào)告工作。
    6、確定和布置學(xué)生的寒暑假作業(yè)。
    （四）教研室工作職責(zé)。
    1、組織和管理教研工作。
    （1）有計(jì)劃地組織全校教師學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論，積極進(jìn)行教育教學(xué)改革實(shí)驗(yàn)，并組織經(jīng)驗(yàn)交流和總結(jié)，努力提高各學(xué)科的教育教學(xué)質(zhì)量。
    （2）領(lǐng)導(dǎo)教研組工作，經(jīng)常深入各教研組了解教學(xué)情況，促進(jìn)教研活動(dòng)和教學(xué)改革活動(dòng)的深入開展。
    （3）審查教研組的教研計(jì)劃，檢查教研組計(jì)劃的實(shí)施情況。
    （4）組織學(xué)科的研究課和觀摩課，有效提高學(xué)科課堂質(zhì)量和教師的教學(xué)水平。
    2、組織管理學(xué)科競賽，并把有關(guān)資料建檔。
    3、組織和管理教師的論文匯編、論文的收集和歸檔。？
    4、組織和管理省、市、校各級(jí)研究課題。
    5、按校務(wù)公開要求及時(shí)公開內(nèi)容。
    6、承擔(dān)教育教學(xué)科研課題。
    7、做好聽課、開課的登記工作。
    8、負(fù)責(zé)全體教職工的繼續(xù)教育的編冊、驗(yàn)印等工作。
    （五）總務(wù)處工作職責(zé)。
    認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的各項(xiàng)方針，積極地保證教育事業(yè)計(jì)劃的順利實(shí)現(xiàn)，為不斷提高教育質(zhì)量服務(wù)，努力搞好財(cái)務(wù)管理、財(cái)產(chǎn)管理、生活管理、環(huán)境管理、安全管理等五個(gè)方面的工作。
    1、財(cái)務(wù)管理。
    （1）合理安排，正確執(zhí)行預(yù)算（預(yù)算外資金收支計(jì)劃），確保完成教育事業(yè)計(jì)劃，積極地為教學(xué)服務(wù)，為師生生活服務(wù)，促進(jìn)教育質(zhì)量的提高。
    （2）嚴(yán)格執(zhí)行會(huì)計(jì)制度，搞好會(huì)計(jì)核算。
    （3）負(fù)責(zé)保護(hù)國家財(cái)產(chǎn)的安全和合理使用。
    （4）逐步熟悉教學(xué)情況，提高資金使用效率。
    （5）制定財(cái)務(wù)管理制度。
    （6）根據(jù)黨和國家的方針、政策及各項(xiàng)制度，正確地進(jìn)行財(cái)務(wù)監(jiān)督，維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律。
    2、財(cái)產(chǎn)管理。
    （1）保證教育教學(xué)的需要，講求財(cái)產(chǎn)對(duì)教育、教學(xué)、生活的適用，延長使用期限、提高使用效益。
    三定方案是哪三定篇七
    （討論稿）。
    2010年縣政府機(jī)構(gòu)改革后，縣農(nóng)業(yè)局部門部分內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制有部分調(diào)整，經(jīng)研究，對(duì)縣農(nóng)業(yè)局內(nèi)部股、室、站、所“三定”規(guī)定進(jìn)行重新審定。
    一、職責(zé)調(diào)整。
    茶葉開發(fā)中心、農(nóng)業(yè)科學(xué)研究所、農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)中心合并為農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化辦公室。農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣站、土肥站、種子管理站合并為農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣站。農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展股、農(nóng)產(chǎn)品開發(fā)服務(wù)中心、對(duì)外經(jīng)濟(jì)合作與科技信息股合并為農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)綜合管理股。農(nóng)業(yè)執(zhí)法大隊(duì)、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全檢測站合并為農(nóng)業(yè)綜合執(zhí)法大隊(duì)。農(nóng)機(jī)管理股、農(nóng)機(jī)技術(shù)推廣股合并為農(nóng)機(jī)中心。水產(chǎn)工作站、畜牧技術(shù)推廣站、飼草飼料工作站合并為畜牧水產(chǎn)站。植保植檢站、動(dòng)物衛(wèi)生監(jiān)督所合并為動(dòng)植物衛(wèi)生管理站?；巨r(nóng)田建設(shè)辦公室、新農(nóng)村建設(shè)與發(fā)展計(jì)劃股、農(nóng)村能源辦公室合并為農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)辦公室?？萍脊芾砉?、農(nóng)村與社會(huì)發(fā)展股、知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理股、政策法規(guī)股合并為科技事業(yè)與政策法規(guī)股。農(nóng)機(jī)監(jiān)理股、動(dòng)物以控中心、地震臺(tái)、辦公室、財(cái)務(wù)股、人事股、農(nóng)村產(chǎn)權(quán)制度辦公室職責(zé)不變。新組建四在農(nóng)家辦公室、機(jī)關(guān)事務(wù)辦公室、農(nóng)業(yè)園區(qū)辦公室、水城縣農(nóng)業(yè)特色產(chǎn)業(yè)辦公室。
    二、主要職責(zé)。
    （一）貫徹執(zhí)行黨和國家及省、市有關(guān)農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)工作（含種植業(yè)、畜牧業(yè)、漁業(yè)、農(nóng)機(jī)、科技和知識(shí)產(chǎn)權(quán)等方面）的方針政策、法律法規(guī)，負(fù)責(zé)全縣農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作、科技工作的組織領(lǐng)導(dǎo)及綜合協(xié)調(diào)；擬定全縣種植業(yè)、畜牧業(yè)、漁業(yè)、農(nóng)業(yè)機(jī)械化、農(nóng)產(chǎn)品加工等農(nóng)業(yè)各產(chǎn)業(yè)和科技中長期規(guī)劃及農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略并組織實(shí)施；承擔(dān)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展預(yù)測及綜合統(tǒng)計(jì)工作，組織起草農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展綜合性文件；提出處理農(nóng)村改革和發(fā)展重大問題的原則和措施的建議；參與涉農(nóng)的財(cái)稅、價(jià)格、金融保險(xiǎn)、進(jìn)出口等政策擬定。
    （二）承擔(dān)完善農(nóng)村經(jīng)營管理體制的責(zé)任。提出深化農(nóng)村經(jīng)。
    濟(jì)體制改革和穩(wěn)定完善農(nóng)村基本經(jīng)營制度的政策建議，指導(dǎo)農(nóng)村土地承包、耕地使用權(quán)流轉(zhuǎn)和承包糾紛仲裁工作；指導(dǎo)、監(jiān)督減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)和村民籌資籌勞管理工作，指導(dǎo)農(nóng)村集體資產(chǎn)和財(cái)務(wù)管理工作；擬定農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營的發(fā)展規(guī)劃并組織實(shí)施，指導(dǎo)和扶持農(nóng)業(yè)社會(huì)化服務(wù)體系、農(nóng)村合作經(jīng)濟(jì)組織、農(nóng)民專業(yè)合作社和農(nóng)產(chǎn)品行業(yè)協(xié)會(huì)的建設(shè)與發(fā)展。
    （三）指導(dǎo)全縣農(nóng)業(yè)生產(chǎn)。組織落實(shí)促進(jìn)主要農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)發(fā)展的相關(guān)政策措施，指導(dǎo)農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)模化生產(chǎn)，引導(dǎo)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和農(nóng)產(chǎn)品品質(zhì)改善；提出農(nóng)業(yè)固定資產(chǎn)投資規(guī)模、方向和縣級(jí)發(fā)展農(nóng)業(yè)的財(cái)政性資金安排建議；編報(bào)部門預(yù)算并組織執(zhí)行；提出扶持農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展的財(cái)政政策和項(xiàng)目建議；配合有關(guān)部門組織實(shí)施農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)和基本農(nóng)田建設(shè)項(xiàng)目。
    （四）促進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后一體化發(fā)展。組織擬定農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)發(fā)展規(guī)劃并組織實(shí)施；提出農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)保護(hù)政策建議；指導(dǎo)農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、技術(shù)創(chuàng)新和服務(wù)體系建設(shè)；研究制定農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料、主要農(nóng)產(chǎn)品市場體系建設(shè)與發(fā)展規(guī)劃；培育、保護(hù)和發(fā)展農(nóng)產(chǎn)品品牌。
    （五）承擔(dān)提升農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全水平的責(zé)任。開展農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，組織農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)測；指導(dǎo)農(nóng)業(yè)檢驗(yàn)檢測體系建設(shè)；組織農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全的監(jiān)督管理。
    （六）依法開展有關(guān)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料行政許可及監(jiān)督管理。實(shí)施農(nóng)作物種子（種苗）、草種、種畜禽、農(nóng)藥、獸藥、飼料添加劑、植物檢疫、水產(chǎn)苗種、農(nóng)業(yè)機(jī)械的許可及監(jiān)督管理；負(fù)責(zé)漁船、漁機(jī)、網(wǎng)具的監(jiān)督管理；開展獸醫(yī)醫(yī)療器械和有關(guān)肥料的監(jiān)督管理；指導(dǎo)農(nóng)業(yè)機(jī)械化發(fā)展和農(nóng)機(jī)安全監(jiān)理。
    （七）負(fù)責(zé)動(dòng)物重大疫病及農(nóng)作物重大病蟲害防控。指導(dǎo)動(dòng)植物防疫和檢疫體系建設(shè)；組織、監(jiān)督縣內(nèi)動(dòng)植物防疫檢疫工作，組織撲滅重大疫情；組織植物檢疫性有害生物普查；按權(quán)限負(fù)責(zé)縣外引進(jìn)農(nóng)作物種子（種苗）檢疫審批工作；負(fù)責(zé)種養(yǎng)殖業(yè)的監(jiān)督管理工作。
    （八）承擔(dān)農(nóng)業(yè)防災(zāi)減災(zāi)工作。監(jiān)測、發(fā)布農(nóng)業(yè)災(zāi)情；組織開展種子、化肥等救災(zāi)物資儲(chǔ)備和調(diào)撥工作；提出農(nóng)業(yè)生產(chǎn)救災(zāi)資金安排建議；指導(dǎo)農(nóng)業(yè)緊急救災(zāi)和災(zāi)后生產(chǎn)恢復(fù)。
    農(nóng)業(yè)信息體系建設(shè)，組織開展農(nóng)業(yè)信息服務(wù)。
    （十）指導(dǎo)農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新和技術(shù)推廣。擬定農(nóng)業(yè)科研、農(nóng)技推廣的規(guī)劃、計(jì)劃，會(huì)同有關(guān)部門組織農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新體系和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系建設(shè)；組織實(shí)施農(nóng)業(yè)領(lǐng)域應(yīng)用技術(shù)研究、科技成果轉(zhuǎn)化和技術(shù)推廣；負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)科技成果管理，組織引進(jìn)農(nóng)業(yè)先進(jìn)技術(shù)；按權(quán)限負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)動(dòng)植物新品種保護(hù)、農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)基因生物安全監(jiān)督管理；指導(dǎo)農(nóng)技推廣體系改革與建設(shè)。牽頭擬定科技促進(jìn)社會(huì)發(fā)展的規(guī)劃，組織實(shí)施社會(huì)發(fā)展科技計(jì)劃，加強(qiáng)社會(huì)發(fā)展領(lǐng)域科技創(chuàng)新與成果轉(zhuǎn)化體系建設(shè)；組織編制和實(shí)施全縣中藥現(xiàn)代化科技產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，推進(jìn)中藥產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
    （十一）負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才隊(duì)伍建設(shè)。會(huì)同有關(guān)部門擬定農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃并組織實(shí)施，指導(dǎo)農(nóng)業(yè)職業(yè)教育和職業(yè)技能開發(fā)，組織農(nóng)村實(shí)用人才和農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)等工作；會(huì)同有關(guān)部門組織農(nóng)業(yè)管理干部和技術(shù)人員的教育培訓(xùn)；會(huì)同有關(guān)部門實(shí)施農(nóng)業(yè)農(nóng)村專業(yè)人員從業(yè)資格管理，負(fù)責(zé)農(nóng)民技術(shù)職稱評(píng)定工作。抓好貧困地區(qū)人力資源開發(fā)，組織實(shí)施貧困地區(qū)干部培訓(xùn)和貧困地區(qū)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)，提高貧困地區(qū)干部和貧困人口的綜合素質(zhì)。
    （十二）負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)資源區(qū)劃和資源保護(hù)工作。指導(dǎo)農(nóng)業(yè)用地、漁業(yè)水域、草原、宜農(nóng)灘涂、宜農(nóng)濕地以及農(nóng)業(yè)生物物種資源的保護(hù)和管理，負(fù)責(zé)水生野生動(dòng)植物保護(hù)工作；擬定耕地及基本農(nóng)田質(zhì)量保護(hù)與改良措施并指導(dǎo)實(shí)施，依法管理耕地質(zhì)量；運(yùn)用工程、農(nóng)藝、農(nóng)機(jī)、生物等措施，發(fā)展資源節(jié)約型環(huán)境友好型農(nóng)業(yè)；會(huì)同有關(guān)部門處理重大漁事糾紛，維護(hù)淡水管轄水域漁業(yè)效益；行使?jié)O船檢驗(yàn)和漁政監(jiān)督管理權(quán)。
    （十三）負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)生態(tài)和農(nóng)村能源有關(guān)工作。制定并實(shí)施農(nóng)業(yè)生態(tài)建設(shè)規(guī)劃；指導(dǎo)農(nóng)村可再生能源綜合開發(fā)與利用，指導(dǎo)農(nóng)業(yè)生物質(zhì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和農(nóng)業(yè)農(nóng)村節(jié)能減排、農(nóng)業(yè)農(nóng)村面源污染治理、生態(tài)農(nóng)業(yè)、循環(huán)農(nóng)業(yè)發(fā)展；負(fù)責(zé)保護(hù)漁業(yè)水域生態(tài)環(huán)境；牽頭管理外來物種。
    （十四）協(xié)調(diào)農(nóng)業(yè)各產(chǎn)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展；指導(dǎo)農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)和農(nóng)村二、三產(chǎn)業(yè)發(fā)展，扶持發(fā)展農(nóng)產(chǎn)品加工流通業(yè)和鄉(xiāng)村旅游業(yè)等服務(wù)業(yè)。
    點(diǎn)工作；參與農(nóng)村社會(huì)發(fā)展、基層組織建設(shè)、精神文明建設(shè)和民主法制建設(shè)相關(guān)工作，為上級(jí)各部門到我縣開展定點(diǎn)幫扶搞好服務(wù)。
    （十六）承辦農(nóng)業(yè)涉外事務(wù)。組織開展對(duì)外農(nóng)業(yè)貿(mào)易和經(jīng)濟(jì)、技術(shù)交流與合作；協(xié)助有關(guān)部門組織實(shí)施農(nóng)業(yè)外援項(xiàng)目。
    （十七）推進(jìn)科教興縣戰(zhàn)略的實(shí)施，牽頭編制和組織實(shí)施科技發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃，組織擬定促進(jìn)科技進(jìn)步、科技發(fā)展的政策和措施，推進(jìn)科技體制改革工作；加強(qiáng)科技工作的宏觀管理和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，推進(jìn)科技創(chuàng)新體系建設(shè)。
    （十八）推進(jìn)高新技術(shù)發(fā)展及產(chǎn)業(yè)化；編制和組織實(shí)施各類科技計(jì)劃和重大科技專項(xiàng)與工程；統(tǒng)籌協(xié)調(diào)基礎(chǔ)研究、應(yīng)用技術(shù)研究、社會(huì)公益性技術(shù)研究工作，牽頭組織國民經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展重要領(lǐng)域的重大關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)。
    （十九）編制和組織實(shí)施重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、企業(yè)技術(shù)中心等科技計(jì)劃，會(huì)同有關(guān)部門擬定重大創(chuàng)新基地建設(shè)、科研條件保障的規(guī)劃和政策措施，推進(jìn)科技基礎(chǔ)條件平臺(tái)建設(shè)和科技資源共享。
    （二十）制定科普工作規(guī)劃，擬定科技成果獎(jiǎng)勵(lì)和促進(jìn)技術(shù)市場、科技中介組織發(fā)展的政策措施；指導(dǎo)民營科技機(jī)構(gòu)的發(fā)展；促進(jìn)產(chǎn)學(xué)研結(jié)合，指導(dǎo)科技成果轉(zhuǎn)化工作，組織相關(guān)重大科技成果應(yīng)用示范，推動(dòng)企業(yè)自主創(chuàng)新能力建設(shè)。
    （二十一）牽頭擬定科技促進(jìn)農(nóng)業(yè)發(fā)展的規(guī)劃，組織實(shí)施農(nóng)業(yè)科技計(jì)劃，加強(qiáng)農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新與成果轉(zhuǎn)化體系建設(shè)，開展以科技惠民為重點(diǎn)的新農(nóng)村建設(shè)工作，推動(dòng)農(nóng)業(yè)科技進(jìn)步，促進(jìn)現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)發(fā)展。
    （二十二）負(fù)責(zé)本部門預(yù)算中的科技經(jīng)費(fèi)預(yù)決算及經(jīng)費(fèi)使用的監(jiān)督管理，會(huì)同有關(guān)部門提出科技資源合理配置的重大政策和措施建議。
    （二十三）會(huì)同有關(guān)部門研究擬定科技人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃，提出相關(guān)政策建議；負(fù)責(zé)技術(shù)骨干和學(xué)科帶頭人培養(yǎng)對(duì)象的選拔管理和科技管理干部的培訓(xùn)工作。
    （二十四）統(tǒng)籌協(xié)調(diào)全縣知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作，組織實(shí)施國家、省、市知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略綱要；制定知識(shí)產(chǎn)權(quán)發(fā)展規(guī)劃，擬定促進(jìn)知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作的政策和措施；負(fù)責(zé)專利管理和行政執(zhí)法工作；指導(dǎo)專利技術(shù)推廣和運(yùn)用，促進(jìn)專利技術(shù)產(chǎn)業(yè)化；開展知識(shí)產(chǎn)權(quán)的宣傳與教育培訓(xùn)工作。
    （二十五）負(fù)責(zé)科技保密、科技評(píng)估、科技統(tǒng)計(jì)、科技檔案、科技信息、科技期刊、防震減災(zāi)、地震觀測、科技和知識(shí)產(chǎn)權(quán)合作與交流等工作。
    （二十六）指導(dǎo)、協(xié)調(diào)縣直有關(guān)部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)科技管理及知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作。
    （二十七）貫徹落實(shí)上級(jí)對(duì)有關(guān)“四在農(nóng)家〃美麗鄉(xiāng)村”基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)行動(dòng)計(jì)劃的重大決策部署，督促、指導(dǎo)“四在農(nóng)家〃美麗鄉(xiāng)村”基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)任務(wù)。
    （二十八）負(fù)責(zé)對(duì)特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策、意見、規(guī)劃和實(shí)施方案的貫徹落實(shí)情況及特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目的實(shí)施情況進(jìn)行督促、指導(dǎo)。指導(dǎo)有關(guān)部門、企業(yè)、農(nóng)民專業(yè)合作社（協(xié)會(huì)）、大戶做好產(chǎn)品進(jìn)入市場的宣傳、協(xié)調(diào)、聯(lián)系與參展等服務(wù)工作，利用各種宣傳手段擴(kuò)大全縣特色農(nóng)產(chǎn)品品牌知名度。
    （二十九）編制申報(bào)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)發(fā)展規(guī)劃，指導(dǎo)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)建設(shè)。
    （三十）承辦縣委、縣政府和市農(nóng)業(yè)委員會(huì)、科學(xué)技術(shù)和知識(shí)產(chǎn)權(quán)局交辦的其他事項(xiàng)。
    三、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)。
    （一）科級(jí)、副科級(jí)事業(yè)機(jī)構(gòu)（參公管理）。
    1、水城縣科技事業(yè)局（正科級(jí)）原工作職責(zé)、性質(zhì)、職數(shù)不變。
    2、水城縣農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化辦公室（副科級(jí)）。
    原茶葉開發(fā)中心、農(nóng)業(yè)科學(xué)研究所、農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)中心三個(gè)股級(jí)單位合并，組建農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化辦公室。
    村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)；負(fù)責(zé)全縣農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)和轉(zhuǎn)移就業(yè)的信息收集上報(bào)工作。
    人員編制：水城縣農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化辦公室屬全額預(yù)算管理的副科級(jí)事業(yè)單位，定編40名，設(shè)主任1名（副科級(jí)），副主任2名（正股級(jí)），工作人員37名。
    3、水城縣農(nóng)業(yè)綜合執(zhí)法大隊(duì)（副科級(jí)）。
    原水城縣農(nóng)業(yè)執(zhí)法大隊(duì)、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全檢測站合并，組建水城縣農(nóng)業(yè)綜合執(zhí)法大隊(duì)。
    主要職責(zé)：履行有關(guān)農(nóng)業(yè)法律、法規(guī)、規(guī)章賦予的農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法職責(zé)；依法辦理農(nóng)業(yè)行政違法案件，行使法律法規(guī)授權(quán)農(nóng)業(yè)行政主管部門相對(duì)集中后的各行政處罰權(quán)，含種子、農(nóng)藥、獸藥、飼料、種畜禽、草種、漁業(yè)（除漁船安全管理外）、動(dòng)物（除動(dòng)物防疫、衛(wèi)生監(jiān)督外）、農(nóng)機(jī)（除農(nóng)機(jī)安全監(jiān)理外）、飼料原料轉(zhuǎn)基因生物安全管理、草原和知識(shí)產(chǎn)權(quán)中的各項(xiàng)行政處罰權(quán)）。動(dòng)物、動(dòng)物產(chǎn)品檢疫工作和其他有關(guān)動(dòng)物防疫的監(jiān)督管理執(zhí)法工作，并行使全縣動(dòng)物及動(dòng)物產(chǎn)品安全涉及的生產(chǎn)、經(jīng)營、運(yùn)輸?shù)拳h(huán)節(jié)的監(jiān)督，承擔(dān)農(nóng)畜產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管工作，擬定農(nóng)畜產(chǎn)品質(zhì)量安全地方標(biāo)準(zhǔn)并會(huì)同有關(guān)部門組織實(shí)施；依法開展農(nóng)畜產(chǎn)品質(zhì)量安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估；負(fù)責(zé)農(nóng)畜產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)測；承擔(dān)農(nóng)業(yè)檢驗(yàn)檢測體系建設(shè)；組織申報(bào)農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)地認(rèn)定和產(chǎn)品認(rèn)證，依法實(shí)施農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)督管理。
    人員編制：水城縣農(nóng)業(yè)綜合執(zhí)法大隊(duì)為財(cái)政全額預(yù)算管理的副科級(jí)事業(yè)單位。定編制30名，設(shè)大隊(duì)長1名（副科級(jí)），副大隊(duì)長2名（正股級(jí)），工作人員27名。
    作；負(fù)責(zé)農(nóng)機(jī)化統(tǒng)計(jì)匯總和分析，搞好農(nóng)業(yè)機(jī)械化宣傳工作；負(fù)責(zé)農(nóng)機(jī)行業(yè)成人教育培訓(xùn)工作。
    人員編制：水城縣農(nóng)機(jī)中心為財(cái)政全額預(yù)算管理的副科級(jí)事業(yè)單位。定編制19名，設(shè)主任1名（副科級(jí)），副主任2名（正股級(jí)），股長（或副股長）3名，工作人員13名。
    5、水城縣地震臺(tái)（水城縣地震工作辦公室）（副科級(jí)）。
    主要職責(zé)：監(jiān)測本縣及周邊地區(qū)的地震活動(dòng)，提連續(xù)、可靠、準(zhǔn)確、及時(shí)的地震觀測資料，為地震快速反應(yīng)和政府應(yīng)急決策以及國展經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)；宣傳地震觀測資料，為地震科快速反應(yīng)和政府應(yīng)急決策以及國民經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)；宣傳地震科技知識(shí)，參與防震減災(zāi)、震災(zāi)調(diào)查、評(píng)估、上報(bào)等工作。
    人員編制：水城縣地震工作辦公室（水城縣地震臺(tái)）為財(cái)政全額預(yù)算管理的股級(jí)事業(yè)單位。定編制5名，設(shè)臺(tái)長1名，副臺(tái)長（正股級(jí)）1名，工作人員3名。
    （二）股級(jí)機(jī)構(gòu)。
    1、水城縣農(nóng)業(yè)局辦公室（行政）。
    主要職責(zé)：不變。建議增設(shè)機(jī)關(guān)事務(wù)辦公室。
    2、水城縣農(nóng)業(yè)局財(cái)務(wù)室（行政）主要職責(zé)：不變。
    3、水城縣農(nóng)業(yè)局人事股（行政）主要職責(zé)：不變。
    4、水城縣農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)綜合管理股（行政）。
    原農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展股、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理站、農(nóng)產(chǎn)品開發(fā)服務(wù)中心、對(duì)外經(jīng)濟(jì)合作與科技信息股四個(gè)股級(jí)單位，組建農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)綜合管理股。
    主要職責(zé)：提出推進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展政策建議，擬定發(fā)展規(guī)劃和計(jì)劃并組織實(shí)施；提出穩(wěn)定和完善農(nóng)村基本經(jīng)營制度的政策建議；指導(dǎo)農(nóng)村土地承包、耕地使用權(quán)流轉(zhuǎn)、承包糾紛仲裁管理、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營與發(fā)展和農(nóng)村集體資產(chǎn)、財(cái)務(wù)管理工作；指導(dǎo)、監(jiān)督減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)和村民籌資籌勞管理工作；指導(dǎo)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)行業(yè)協(xié)會(huì)工作；參與農(nóng)村綜合改革有關(guān)工作；提出農(nóng)、畜產(chǎn)品加工企業(yè)發(fā)展和引導(dǎo)農(nóng)民創(chuàng)業(yè)就業(yè)政策建議，擬定中長期規(guī)劃和計(jì)劃并組織實(shí)施；承擔(dān)農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)調(diào)查研究與數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作；指導(dǎo)促進(jìn)農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)發(fā)展的重大項(xiàng)目建設(shè)工作；組織起草發(fā)展農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)的綜合性文件；承擔(dān)農(nóng)、畜產(chǎn)品加工、經(jīng)營企業(yè)的行政管理職能。
    人員編制：水城縣農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)綜合管理股為財(cái)政全額預(yù)算管理的股級(jí)事業(yè)單位。定編制26名，設(shè)站長1名，副站長2名，工作人員23名。
    5、水城縣科技事業(yè)與政策法規(guī)股（行政）。
    主要職責(zé)：
    人員編制：水城縣科技事業(yè)與政策法規(guī)股為財(cái)政全額預(yù)算管理的股級(jí)行政單位。定編制11名，設(shè)主任1名，副主任1名，工作人員9名。
    6、水城縣動(dòng)植物衛(wèi)生管理站（行政）。
    主要職責(zé)：負(fù)責(zé)農(nóng)作物病蟲鼠害監(jiān)測，農(nóng)藥監(jiān)管及植物檢疫，農(nóng)用藥械管理及生產(chǎn)、經(jīng)營、運(yùn)輸?shù)拳h(huán)節(jié)的監(jiān)督。開展農(nóng)作物病蟲鼠害防治和農(nóng)藥技術(shù)培訓(xùn)。負(fù)責(zé)染疫動(dòng)物及動(dòng)物產(chǎn)品無害化處理及動(dòng)物疫情撲滅工作的監(jiān)督及查處重大動(dòng)物衛(wèi)生違法行為等；負(fù)責(zé)官方獸醫(yī)、執(zhí)業(yè)獸醫(yī)及動(dòng)物診療機(jī)構(gòu)的管理工作。
    人員編制：水城縣動(dòng)植物衛(wèi)生管理站為財(cái)政全額預(yù)算管理的股級(jí)事業(yè)單位。定編制14名，設(shè)站長1名，副站長1名，工作人員12名。
    7、農(nóng)機(jī)監(jiān)理股（行政）主要職責(zé)：不變。
    8、水城縣農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣站（事業(yè)）。
    原農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣站、土肥站、種子管理站三個(gè)股級(jí)單位合并，組建農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣站。
    主要職責(zé)：負(fù)責(zé)農(nóng)作物良種的試驗(yàn)、示范和推廣，負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)補(bǔ)貼政策宣傳與落實(shí)；推廣應(yīng)用先進(jìn)的農(nóng)業(yè)科學(xué)技術(shù)及科研成果，為種植業(yè)生產(chǎn)提供技術(shù)服務(wù)。負(fù)責(zé)土壤肥料研究、監(jiān)測、利用、改良培肥地力，指導(dǎo)全縣測土配方施肥項(xiàng)目的實(shí)施，抓好測土配方施肥項(xiàng)目試驗(yàn)、示范，為基本農(nóng)田建設(shè)提供科學(xué)技術(shù)指導(dǎo)。負(fù)責(zé)農(nóng)作物新品種區(qū)域試驗(yàn)、農(nóng)作物新品種審定、農(nóng)作物種子質(zhì)量管理、農(nóng)作物種子執(zhí)法監(jiān)督體系指導(dǎo)、農(nóng)作物種子許可證辦理。
    人員編制：水城縣農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣站為財(cái)政全額預(yù)算管理的股級(jí)事業(yè)單位。定編制41名，設(shè)站長1名，副站長2名，工作人員38名。
    9、水城縣畜牧水產(chǎn)站（事業(yè)）。
    原水產(chǎn)工作站、畜牧技術(shù)推廣站、飼草飼料工作站合并，組建畜牧水產(chǎn)站。
    主要職責(zé)：負(fù)責(zé)畜牧業(yè)生產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn)、指導(dǎo)與服務(wù)；中小型畜牧業(yè)項(xiàng)目建設(shè)、試驗(yàn)、示范與推廣；良種畜禽雜交改良推廣；優(yōu)良種畜禽（含凍精、胚胎、種卵等遺傳材料）調(diào)運(yùn)、登記管理；指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)化養(yǎng)殖場（小區(qū)）建設(shè)，規(guī)模化養(yǎng)殖場登記備案與管理；畜禽遺傳資源保護(hù)與利用；負(fù)責(zé)能繁母豬保險(xiǎn)、政策性補(bǔ)貼工作。監(jiān)督、檢查并保證漁業(yè)法律、法規(guī)的貫徹執(zhí)行和漁業(yè)資源的保護(hù)，提出漁業(yè)發(fā)展政策建議，擬定中長期規(guī)劃和計(jì)劃并組織實(shí)施；指導(dǎo)漁業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整及合理布局，提出漁業(yè)投資計(jì)劃建議；承擔(dān)漁業(yè)資源保護(hù)和合理開發(fā)利用工作；提出漁業(yè)防災(zāi)減災(zāi)及事故處理建議并組織實(shí)施；依法維護(hù)淡水管轄水域漁業(yè)權(quán)益和漁業(yè)生產(chǎn)正常秩序，協(xié)助有關(guān)部門處理漁業(yè)生產(chǎn)糾紛，保護(hù)珍貴水和動(dòng)物和重要的水生植物。依法開展?jié)O業(yè)行政許可；指導(dǎo)漁業(yè)生產(chǎn)服務(wù)體系建設(shè)；指導(dǎo)漁業(yè)安全生產(chǎn)和水產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管工作。制定全縣水產(chǎn)發(fā)展計(jì)劃，合理開發(fā)和利用全縣水產(chǎn)資源；引進(jìn)、試驗(yàn)、示范、推廣水產(chǎn)科技成果；做好漁業(yè)防疫、水產(chǎn)品檢疫和魚藥、魚飼料的監(jiān)督管理工作。負(fù)責(zé)水生資源養(yǎng)護(hù)及修復(fù)工作等。負(fù)責(zé)草原法律、法規(guī)執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查和監(jiān)理工作，負(fù)責(zé)草原與飼草、飼料資源調(diào)查、動(dòng)態(tài)監(jiān)測，負(fù)責(zé)編制本地的草原保護(hù)、建設(shè)、利用規(guī)劃，負(fù)責(zé)加強(qiáng)草種生產(chǎn)、加工、檢疫的處理；提供種草技術(shù)指導(dǎo)，推廣配合飼料；負(fù)責(zé)飼草、飼料新技術(shù)的引進(jìn)、實(shí)驗(yàn)、示范并推廣；負(fù)責(zé)草原權(quán)屬劃定相關(guān)工作；參與種草養(yǎng)畜項(xiàng)目建設(shè)等。
    人員編制：水城縣畜牧水產(chǎn)站為財(cái)政全額預(yù)算管理的股級(jí)事業(yè)單位。定編制28名，設(shè)站長1名，副站長2名，工作人員25名。
    10、水城縣農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)辦公室（事業(yè)）。
    目建設(shè)，對(duì)全縣農(nóng)村能源建設(shè)項(xiàng)目進(jìn)行督查指導(dǎo)、培訓(xùn)和沼氣建設(shè)后續(xù)服務(wù)工作；進(jìn)行“三沼”綜合利用的技術(shù)推廣和省市安排的沼氣生態(tài)農(nóng)業(yè)示范點(diǎn)示范，組織項(xiàng)目申報(bào)并組織實(shí)施工作；組織實(shí)施全縣其它農(nóng)村能源建設(shè)和環(huán)保工作。
    人員編制：水城縣農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)辦公室為財(cái)政全額預(yù)算管理的股級(jí)事業(yè)單位。定編制11名，設(shè)主任1名，副主任1名，工作人員9名。
    11、水城縣動(dòng)物疫控中心（事業(yè)）。
    主要職責(zé)：負(fù)責(zé)動(dòng)物防疫、重大動(dòng)物疫病強(qiáng)制免疫，組織實(shí)施染疫動(dòng)物及動(dòng)物產(chǎn)品無害化處理及動(dòng)物疫情撲滅工作；搞好動(dòng)物疫病監(jiān)測；開展獸醫(yī)技術(shù)培訓(xùn)。
    人員編制：動(dòng)物疫病預(yù)防控制中心為財(cái)政全額預(yù)算管理的股級(jí)事業(yè)單位。定編制10名，設(shè)主任1名，副主任1名，工作人員8名。
    12、水城縣農(nóng)業(yè)園區(qū)辦公室（事業(yè)）。
    主要職責(zé)：編制申報(bào)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)發(fā)展規(guī)劃，指導(dǎo)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)建設(shè)，園區(qū)工作調(diào)度。
    人員編制：水城縣農(nóng)業(yè)園區(qū)辦公室為全額預(yù)算管理的股級(jí)事業(yè)單位。定編制5人。
    13、水城縣農(nóng)村產(chǎn)權(quán)制度辦公室（事業(yè)）主要職責(zé)：不變。
    人員編制：水城縣農(nóng)村產(chǎn)權(quán)制度辦公室為全額預(yù)算管理的股級(jí)事業(yè)單位。定編制6人。
    14、水城縣農(nóng)業(yè)特色產(chǎn)業(yè)辦公室（事業(yè)）。
    主要職責(zé)：負(fù)責(zé)對(duì)特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策、意見、規(guī)劃和實(shí)施方案的貫徹落實(shí)情況及特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目的實(shí)施情況進(jìn)行督促、指導(dǎo)，調(diào)度全縣農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)建設(shè)工作。指導(dǎo)有關(guān)部門、企業(yè)、農(nóng)民專業(yè)合作社（協(xié)會(huì)）、大戶做好產(chǎn)品進(jìn)入市場的宣傳、協(xié)調(diào)、聯(lián)系與參展等服務(wù)工作，利用各種宣傳手段擴(kuò)大全縣特色農(nóng)產(chǎn)品品牌知名度。
    人員編制：水城縣農(nóng)業(yè)特色辦公室為全額預(yù)算管理的股級(jí)事業(yè)單位。定編制10人。
    xx縣“四在農(nóng)家”辦公室。
    麗鄉(xiāng)村”基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)任務(wù)，承擔(dān)新農(nóng)村建設(shè)工作、觀光農(nóng)業(yè)、休閑農(nóng)業(yè)、旅游農(nóng)業(yè)職責(zé)。
    人員編制：水城縣“四在農(nóng)家”辦公室為全額預(yù)算管理的股級(jí)事業(yè)單位。定編制12人。
    結(jié)合原有的事業(yè)單位的編制數(shù)和農(nóng)業(yè)局（科學(xué)技術(shù)和知識(shí)產(chǎn)權(quán)局）的職責(zé)，將原各單位部分相同或相近職能股室合并，為與省、市部門對(duì)接，對(duì)部分股室名稱作了適當(dāng)調(diào)整，對(duì)部分股室進(jìn)行重新整合。
    二〇一四年九月二十三日11。
    三定方案是哪三定篇八
    我辦黨支部現(xiàn)有9名黨員，其中正式黨員9名，入黨積極分子3名。在縣委、縣政府的關(guān)心下，在縣直機(jī)關(guān)黨委的指導(dǎo)和支持下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，全面貫徹落實(shí)黨的“十七大”精神，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，解放思想、實(shí)事求是，以創(chuàng)建“五好”黨支部為目標(biāo)，緊緊圍繞編辦的中心工作，認(rèn)真貫徹執(zhí)行市縣直機(jī)關(guān)黨委的一系列部署，從思想上、組織上、作風(fēng)上全面加強(qiáng)黨的建設(shè)，用改革的精神努力開拓黨建工作的新局面，扎實(shí)地把黨支部建設(shè)成為帶領(lǐng)全體干部職工開展工作的戰(zhàn)斗堡壘，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，保證了支部各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。具體工作匯報(bào)如下：
    一、建設(shè)一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)班子。
    部的重大事情，組織發(fā)展等工作總是反復(fù)多次，黨內(nèi)黨外聽取意見，然后再作決定。支部委員能深入基層，開展調(diào)查研究機(jī)構(gòu)編制工作。
    二、加強(qiáng)黨的思想建設(shè)，抓好黨員、干部思想教育。
    （一）抓好黨員、干部學(xué)習(xí)教育。為了貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想，抓好黨的思想建設(shè)和黨員、干部學(xué)習(xí)教育，我支部年初特別制定了政治理論學(xué)習(xí)計(jì)劃，并由專門領(lǐng)導(dǎo)抓此項(xiàng)工作的落實(shí)，對(duì)加強(qiáng)黨的思想建設(shè)，抓好黨員干部思想教育，深入貫徹落實(shí)黨的十七大精神及社會(huì)主義榮辱觀教育，通過學(xué)習(xí)教育，使黨員干部思想穩(wěn)定，保持著良好的精神狀態(tài)，為開展環(huán)保工作提供了堅(jiān)強(qiáng)的思想保證。
    1、制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，堅(jiān)持學(xué)習(xí)制度。為了進(jìn)一步抓好領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)教育工作，年初我們制定了周例會(huì)學(xué)習(xí)制度，有計(jì)劃、有步驟地開展了一系列學(xué)習(xí)活動(dòng)。在學(xué)習(xí)上，我們堅(jiān)持了領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)制度，盡管工作繁忙，但學(xué)習(xí)教育不放松，把領(lǐng)導(dǎo)干部的理論學(xué)習(xí)落到了實(shí)處，使職工的思想覺悟得到提高，觀念不斷轉(zhuǎn)變。
    2、采取靈活的學(xué)習(xí)方法，提高學(xué)習(xí)效能。為了使學(xué)習(xí)收到實(shí)效，我們改變了過去死板的學(xué)習(xí)方法，主要采取了集中學(xué)與個(gè)人學(xué)、通讀文件與專題研討相結(jié)合的方式，通過觀看錄像、聽報(bào)告、座談會(huì)、寫心得等方法，提高了學(xué)習(xí)效能。為進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)，做好新時(shí)期黨的基層組織工作和思想政治工作起到積極的作用。
    3、有針對(duì)性的選擇學(xué)習(xí)內(nèi)容，提高學(xué)習(xí)的積極性。根據(jù)上級(jí)部門的要求和形勢的發(fā)展，組織黨員、干部認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀、黨章、鄧小平理論、江澤民文選、社會(huì)主義榮辱觀教育等。通過行之有效的學(xué)習(xí)，不但提高了學(xué)習(xí)的積極性，而且增強(qiáng)學(xué)習(xí)的有效性，把學(xué)習(xí)教育真正落到了實(shí)處，收到了良好的效果。
    （二）抓落實(shí)，提高學(xué)習(xí)效果。
    在學(xué)習(xí)中我們倡導(dǎo)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，理論學(xué)習(xí)要緊緊圍繞工作的實(shí)際，圍繞本單位領(lǐng)導(dǎo)干部的思想實(shí)際，解決一些“難點(diǎn)”、“熱點(diǎn)”問題。對(duì)全體黨員的學(xué)習(xí)做到了內(nèi)容緊跟形勢，學(xué)習(xí)有計(jì)劃、有安排、有筆記、有內(nèi)容。
    三、
    抓支部自身建設(shè)，做好支部建設(shè)。
    1、黨的生活是黨組織對(duì)黨員實(shí)施教育、管理和監(jiān)督的最基本、最經(jīng)常的有效形式。我辦嚴(yán)格按照上級(jí)要求，及時(shí)傳達(dá)中央和上級(jí)黨組織的指示、決定、文件和會(huì)議精神，引導(dǎo)和發(fā)動(dòng)黨員積極主動(dòng)地去實(shí)踐，以黨員的模范行為來體現(xiàn)黨的先進(jìn)性，不斷增強(qiáng)黨性理念，認(rèn)真聽取黨員的思想?yún)R報(bào)，檢查黨員干部的工作、思想、學(xué)習(xí)情況和組織交辦的工作任務(wù)情況，認(rèn)真開展批評(píng)與自我批評(píng)，關(guān)系群眾生活，努力為群眾辦實(shí)事、辦好事。
    2、黨建目標(biāo)管理工作做到按要求考評(píng)。黨建目標(biāo)管理工作是加強(qiáng)黨員管理的主要手段，考核內(nèi)容緊緊圍繞我單位的工作實(shí)際，認(rèn)真加以落實(shí)，每次考評(píng)，黨員都認(rèn)真進(jìn)行自查，虛心接受支部及同志們的指正。
    3、認(rèn)真做好黨費(fèi)收繳管理和黨內(nèi)基本情況的統(tǒng)計(jì)工作。根據(jù)中組部《關(guān)于中國共產(chǎn)黨黨費(fèi)收繳、管理和使用的規(guī)定》和縣委組織部的要求，加強(qiáng)了黨費(fèi)收繳工作，保證黨費(fèi)月交制度的落實(shí)。
    4、抓好長效機(jī)制建設(shè)，有效地保證廣大黨員長期受教育、永葆先進(jìn)性，使各黨員始終充滿活力，充分發(fā)揮基層組織核心和戰(zhàn)斗堡壘作用。
    5、進(jìn)一步做好黨務(wù)公開，定期公開黨務(wù)，內(nèi)容包括有新黨費(fèi)核算標(biāo)準(zhǔn)、黨費(fèi)收繳情況、領(lǐng)班班子廉政承諾等。
    四、防治腐敗，不斷加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。
    1、落實(shí)了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。我們按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任的要求，結(jié)合本單位的實(shí)際情況，做到一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)，形成齊抓共管，各負(fù)其責(zé)的工作格局，保證黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。
    2、抓好了廉潔自律教育。今年以來，我們圍繞中央黨風(fēng)廉政建設(shè)指導(dǎo)思想，采取各種行之有效的宣傳形式，組織廣大黨員干部深入學(xué)習(xí)《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例（試行）》、《廉政準(zhǔn)則》、《黨風(fēng)廉政教育讀本》等黨紀(jì)政紀(jì)和法律法規(guī)；又結(jié)合反面教材來教育廣大黨員干部，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部必須自重、自省、自警、自勵(lì)，牢固樹立共產(chǎn)主義世界觀、人生觀、價(jià)值觀。使廣大黨員干部真正提高了遵紀(jì)守法的自覺性，增強(qiáng)了防腐拒變的能力。
    3、深入開展社會(huì)主義榮辱觀教育。開展了胡錦濤總書記關(guān)于社會(huì)主義榮辱觀教育工作，此項(xiàng)工作是新時(shí)期社會(huì)主義道德建設(shè)的。
    總結(jié)。
    和升華，是科學(xué)發(fā)展觀的重要組成部分，是進(jìn)一步推動(dòng)精神文明建設(shè)的重要指導(dǎo)方針。我辦深入開展學(xué)習(xí)社會(huì)主義榮辱觀教育，對(duì)提高干部隊(duì)伍素質(zhì)、樹立公務(wù)員良好形象，推動(dòng)政風(fēng)建設(shè)、建立廉潔務(wù)實(shí)高效的政府機(jī)關(guān)具有重要作用，而且對(duì)于在全社會(huì)形成積極健康向上的良好風(fēng)尚具有重要的示范作用。
    4、支部積極參加機(jī)關(guān)工委、宣傳部等相關(guān)部門組織的競賽活動(dòng)，取得了良好的成績。
    二0一一年編辦黨支部在縣委、政府及機(jī)關(guān)工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以“落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀”重要思想及十七大精神為行動(dòng)指南，為共同維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，強(qiáng)化精神文明建設(shè)活動(dòng)做出了積極的貢獻(xiàn)。
    二o一二年二月一日。
    三定方案是哪三定篇九
    2、
    3、
    4、
    不整齊；場地需平整；
    二、我項(xiàng)目部對(duì)本次安全檢查整改情況如下；
    1、外腳手架已全部拆除；
    2、樓層各陽臺(tái)欄桿施工完成，做好防護(hù)工作；
    3、材料已集中堆放場堆放整齊；
    4、安全警示牌設(shè)置到位；
    5、場地已做好平整工作；
    請(qǐng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)給予復(fù)查，為盼！英德市建筑安裝工程公司。
    xx年6月28日。
    三定方案是哪三定篇十
    國土資源部27日正式對(duì)外公布了主要職責(zé)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制等新“三定”規(guī)定，新規(guī)定進(jìn)一步強(qiáng)化了國土資源部的宏觀調(diào)控職能，強(qiáng)調(diào)了資源優(yōu)化配置，突出了資源性資產(chǎn)管理。
    國土資源部政策法規(guī)司司長王守智接受記者采訪時(shí)說，國土資源部新的“三定”規(guī)定使其職責(zé)有了拓展，機(jī)構(gòu)設(shè)置有了增加。一個(gè)主要變化是突出了職能轉(zhuǎn)變，進(jìn)一步推進(jìn)政事分開、政府與市場中介組織分開，取消了相關(guān)職業(yè)技能鑒定、頒證職責(zé)，科技成果轉(zhuǎn)化具體實(shí)施職責(zé)交給事業(yè)單位和社會(huì)中介組織，將土地評(píng)估、礦業(yè)權(quán)評(píng)估、礦產(chǎn)資源儲(chǔ)量評(píng)審機(jī)構(gòu)和人員資質(zhì)認(rèn)定職責(zé)交給行業(yè)協(xié)會(huì)。
    新規(guī)定進(jìn)一步強(qiáng)化了宏觀調(diào)控職能，明確了國土資源部國土規(guī)劃、土地利用總體規(guī)劃兩個(gè)基礎(chǔ)性規(guī)劃的功能，強(qiáng)化了國土規(guī)劃的'空間控制作用。進(jìn)一步賦予國土資源部宏觀調(diào)控職能，明確了國土資源部開展國土資源經(jīng)濟(jì)形勢分析，研究提出國土資源供需總量平衡政策建議，參與國家宏觀經(jīng)濟(jì)運(yùn)行、區(qū)域協(xié)調(diào)、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌研究并擬訂涉及國土資源調(diào)控政策和措施等職責(zé)，并為此增設(shè)調(diào)控與監(jiān)測司。
    推新規(guī)定更加強(qiáng)調(diào)國土資源的優(yōu)化配置，突出資源性資產(chǎn)管理。國土資源部將承擔(dān)優(yōu)化配置國土資源的責(zé)任，制定并組織實(shí)施資源節(jié)約集約利用和循環(huán)經(jīng)濟(jì)政策措施，強(qiáng)化資源回采率和資源綜合利用率監(jiān)管、礦產(chǎn)地儲(chǔ)備及組織協(xié)調(diào)境外礦產(chǎn)資源勘查等職責(zé)，并參與管理土地、礦產(chǎn)等資源性資產(chǎn)，參與管理國家出資形成的礦業(yè)權(quán)權(quán)益，突出了資源性資產(chǎn)管理職能。
    新規(guī)定還強(qiáng)化了國土資源部在地質(zhì)災(zāi)害防治、土地登記等方面的社會(huì)管理和公共服務(wù)職能。對(duì)國土資源部內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)職責(zé)進(jìn)行了調(diào)整，增強(qiáng)了職能配置的耦合度。進(jìn)一步明確了國土資源部與國家土地總督察的關(guān)系。增設(shè)了總規(guī)劃師和總工程師，管理運(yùn)行更有層級(jí)，責(zé)任分工更加明確。新規(guī)定還明確了國土資源部對(duì)國家海洋局、國家測繪局和中國地質(zhì)調(diào)查局的管理。
    三定方案是哪三定篇十一
    全體人員學(xué)習(xí)貫徹《廉政準(zhǔn)則》。
    二、創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，深化工作成效。
    為了深入開展學(xué)習(xí)活動(dòng)，在單位干部職工中形成一個(gè)積極學(xué)習(xí)、認(rèn)真思考的氛圍，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，做到集中學(xué)與自學(xué)相結(jié)合，系統(tǒng)學(xué)與重點(diǎn)學(xué)相結(jié)合，學(xué)習(xí)理論與解決現(xiàn)實(shí)問題相結(jié)合，不斷增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果，切實(shí)抓好單位干部職工的廉政自律工作，使學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)《廉政準(zhǔn)則》取得實(shí)實(shí)在在的成效，讓廉政意識(shí)在頭腦中深深扎根。
    三、嚴(yán)格自查自糾，確保治理成果。
    編辦干部職工以《廉政準(zhǔn)則》為標(biāo)準(zhǔn)，逐條逐款對(duì)照,對(duì)廉潔從政行為進(jìn)行認(rèn)真回顧和總結(jié)反思,開展自查自糾,既查個(gè)人,也查班子,認(rèn)真分析和查找問題。通過自查，編辦干部職工沒有發(fā)生收受紅包、禮品等違法、違紀(jì)的行為；單位領(lǐng)導(dǎo)干部從未違規(guī)干預(yù)和插手市場經(jīng)濟(jì)活動(dòng)、建私房、公款旅游、發(fā)放津貼；從未利用職權(quán)和職務(wù)影響經(jīng)商辦企業(yè)和為配偶、子女及其配偶以及其他親屬經(jīng)商辦企業(yè)提供便利條件。
    四、注重治本，建立長效機(jī)制。
    單位建立學(xué)習(xí)制度，加強(qiáng)《廉政準(zhǔn)則》學(xué)習(xí)，從思想上建立起反腐敗防線。完善監(jiān)督約束機(jī)制、財(cái)務(wù)管理制度、公務(wù)接待制度，做到監(jiān)督在前，約束在前。
    通過開展《廉潔準(zhǔn)則》貫徹執(zhí)行情況專項(xiàng)檢查工作，編辦干部職工進(jìn)一步強(qiáng)化學(xué)習(xí)制度，增強(qiáng)廉潔從政意識(shí)，使《廉政準(zhǔn)則》這條高壓線內(nèi)化為干部職工的自律線，形成人人遵守《廉政準(zhǔn)則》、人人踐行《廉政準(zhǔn)則》的良好氛圍。
    留公務(wù)員編制，縣、縣城管局長兼任縣住建局副局長、主任科員，其他縣市區(qū)局長均為單獨(dú)任命。
    單獨(dú)成立城管局，有利于提高城管工作的地位，突出城管工作重點(diǎn)，有利于縣委、縣政府加強(qiáng)對(duì)城管工作的規(guī)劃和領(lǐng)導(dǎo)，有利于加強(qiáng)城管部門的領(lǐng)導(dǎo)力量，有利于各個(gè)部門之間的工作協(xié)調(diào)。如與住建局合并，由于工作量大、任務(wù)重，主要領(lǐng)導(dǎo)精力有限，難以統(tǒng)籌兼顧，不利于城管工作的開展。
    2、正在組建城管局?？h已經(jīng)決定單獨(dú)成立城管局，近期內(nèi)將掛牌組建，為正科級(jí)事業(yè)單位，由于機(jī)構(gòu)設(shè)立報(bào)批困難，將采取邊申報(bào)邊運(yùn)行的模式。
    3、沒有單獨(dú)成立城管局。永豐、安?？h及吉州、青原區(qū)4縣區(qū)仍然是城管住建在一起。
    城管局職責(zé)范圍。
    1、大城管模式。城管工作運(yùn)轉(zhuǎn)比較好的新干、泰和、縣及井岡山市城管局的職能范圍包括城管大隊(duì)、環(huán)衛(wèi)所、市政所、園林處、市場管理所、廣場公園管理所等。宜春市及下屬各縣市城管局除上述職能外，還包括供水、供氣、污水處理、城市公交等職能。大多數(shù)縣市區(qū)城管部門反映，大城管有利于城管事業(yè)的協(xié)調(diào)發(fā)展。
    2、僅有城管、環(huán)衛(wèi)職能的小城管模式。峽江、縣城管局的職能只是城管、環(huán)衛(wèi)。職能狹小，不利于城管工作的開展。
    城管大隊(duì)的職能模式。
    1、城市綜合執(zhí)法模式，新干縣、縣、井風(fēng)局等縣局實(shí)行城市綜合執(zhí)法，縣還成立了城市綜合執(zhí)法局，執(zhí)法范圍包括市容、市政園林、規(guī)劃、國土的執(zhí)法職能。這些縣城管大隊(duì)人員一般都在60人以上。縣城市綜合執(zhí)法大隊(duì)還配備了鋼盔、防割防燙手套等裝備。宜春市及其各縣市城管大隊(duì)也實(shí)行了城管綜合執(zhí)法，他們的執(zhí)法職能共十三項(xiàng)，包括：人防、規(guī)劃、民政、水利、農(nóng)業(yè)、工商、市政、園林、供水、供氣、市容、房地產(chǎn)、市場等十三項(xiàng)。
    2、傳統(tǒng)的小城管模式。其他各縣市城管大隊(duì)采取的是傳統(tǒng)的小城管模式，只能負(fù)責(zé)市政園林、市容的管理監(jiān)察。大多數(shù)縣市城管大隊(duì)由于職能單一、人員少、力量薄弱，城管工作難以取得特色性成效。
    二、我縣城管體制的現(xiàn)狀。
    管轄市容執(zhí)法和環(huán)境衛(wèi)生兩方面工作，規(guī)劃執(zhí)法、“雙違”整治又在住建部門，隊(duì)伍在森林消防部門，造成城管執(zhí)法隊(duì)伍弱小，資源分散，執(zhí)法力度不夠。城管職能不健全造成市容秩序、環(huán)境衛(wèi)生、街景改造等工作與破損的市政、園林設(shè)施極不協(xié)調(diào)，路燈的開關(guān)與城管及環(huán)衛(wèi)清掃保潔的時(shí)間銜接不協(xié)調(diào)，花壇及公園的衛(wèi)生互相推諉等矛盾較多。另外，我縣的市場管理職能缺失，原來是工商部門管理，后來不收市場管理費(fèi)，工商部門不管了，至今沒有一個(gè)部門管理。市場管理是城市管理一項(xiàng)重要任務(wù)，而且“四城同創(chuàng)”，市場管理是重點(diǎn)，急需明確一個(gè)部門負(fù)責(zé)。
    目前縣城管局存在的另一個(gè)問題就是領(lǐng)導(dǎo)班子成員不健全，僅有一名副局長主持工作，部門內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)就一個(gè)辦公室，不利于工作分工負(fù)責(zé)，工作人員嚴(yán)重不足，不利于工作抓落實(shí)。
    三、建議。
    根據(jù)學(xué)習(xí)考察周邊縣市的經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合我縣實(shí)際，我們學(xué)習(xí)考察組擬提出如下建議：
    機(jī)構(gòu)設(shè)置、職責(zé)范圍。實(shí)行建管分離，由于受政府工作部門機(jī)構(gòu)數(shù)額的限制，對(duì)內(nèi)縣城管局仍單獨(dú)運(yùn)行，與住建局分開辦公，直屬縣政府管理，保留原有行政編制。內(nèi)設(shè)辦公室、市容監(jiān)管股、建設(shè)管理股3個(gè)股室。領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)：局長1名、副局長3名。將園林、市政和路燈管理的職能劃歸城管局，并增加市場管理職能。同時(shí)將園林處、市政所成建制劃給城管局。新設(shè)立市場管理所，為股級(jí)全額撥款事業(yè)單位，加上原有的城管大隊(duì)、環(huán)衛(wèi)所，新的城管局共轄城管大隊(duì)、環(huán)衛(wèi)所2個(gè)副科級(jí)事業(yè)單位和市政所、園林處、市場管理所3個(gè)股級(jí)事業(yè)單位。
    整合城市管理執(zhí)法職能。將住建局的規(guī)劃監(jiān)察執(zhí)法職能和縣森林消防專業(yè)隊(duì)所承擔(dān)的規(guī)劃監(jiān)察職能以及國土資源局國土資源執(zhí)法大隊(duì)所承擔(dān)的國土資源執(zhí)法監(jiān)察職能劃歸縣城管局，并將縣住建局的規(guī)劃監(jiān)察執(zhí)法大隊(duì)和縣森林消防專業(yè)隊(duì)的編制及人員劃歸縣城管監(jiān)察大隊(duì)。同時(shí)從縣環(huán)衛(wèi)所劃轉(zhuǎn)15個(gè)事業(yè)編制到城管監(jiān)察執(zhí)法大隊(duì)。整合各方面力量，加強(qiáng)城管執(zhí)法力度。通過考核，每年轉(zhuǎn)編3個(gè)左右協(xié)管員為全額撥款事業(yè)人員，激發(fā)城管隊(duì)員的工作積極性和主動(dòng)性。
    增加經(jīng)費(fèi)保障力度。建議按照新干、等縣做法，除配齊配強(qiáng)城管大隊(duì)人員、撥足城管大隊(duì)經(jīng)費(fèi)外，考慮到城管工作的特殊性，實(shí)行工作目標(biāo)管理考核獎(jiǎng)罰機(jī)制，以發(fā)揮城管工作人員的工作積極性和主動(dòng)性。
    四、鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)劃管理所事項(xiàng)。
    全市情況。
    1、縣雙重管理，即業(yè)務(wù)指導(dǎo)和人事由住建局管理，工資、津補(bǔ)貼、公積金、保險(xiǎn)等由鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府負(fù)責(zé)，縣財(cái)政年初將經(jīng)列入鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政預(yù)算。由住建局委托執(zhí)法。其中新干縣的罰沒收入由財(cái)政全額返還，住建和鄉(xiāng)鎮(zhèn)按4:6分成。
    2、兩區(qū)雙重管理，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為主，住建局僅負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
    3、縣早已成立機(jī)構(gòu)，但一直未招聘工作人員。永豐縣及井岡山市正在組建中。
    建議我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)劃管理所參照大多數(shù)兄弟縣的做法，實(shí)行雙重管理，即業(yè)務(wù)指導(dǎo)和人事由住建局管理，工資、津補(bǔ)貼、公積金、保險(xiǎn)等由鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府負(fù)責(zé)，縣財(cái)政年初將經(jīng)費(fèi)列入鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)財(cái)政預(yù)算。由住建局委托執(zhí)法，其工作列入鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府統(tǒng)一管理。
    五、鄉(xiāng)鎮(zhèn)市容管理站事項(xiàng)。
    有關(guān)縣市的情況。
    我們參觀學(xué)習(xí)的6個(gè)縣中，4縣設(shè)立了鄉(xiāng)鎮(zhèn)市容管理站，、2縣沒有。已設(shè)立市容管理站的，人員、工作都由鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理，縣城管局年終負(fù)責(zé)考核。經(jīng)費(fèi)方面，縣全部由鄉(xiāng)鎮(zhèn)負(fù)擔(dān)；新干縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)市容管理站與居委會(huì)署辦公，人員由縣委組織部招聘，每人每年萬元由縣財(cái)政補(bǔ)助；安?？h按每人每年2萬元補(bǔ)助；縣只補(bǔ)助了4個(gè)重點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)每年補(bǔ)助50萬元。4個(gè)縣的鄉(xiāng)鎮(zhèn)圩鎮(zhèn)環(huán)衛(wèi)清掃保潔人員全部由鄉(xiāng)鎮(zhèn)市容站另外聘請(qǐng)，縣里不另外補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)。
    我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)市容管理站的設(shè)置建議。
    每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)置市容管理站，與圩鎮(zhèn)居委合署辦公，每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)3—5人。人員由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府聘請(qǐng)，經(jīng)費(fèi)由鄉(xiāng)鎮(zhèn)負(fù)擔(dān)，縣財(cái)政適當(dāng)補(bǔ)助。環(huán)衛(wèi)清掃保潔人員根據(jù)需要由市容管理站聘請(qǐng)，經(jīng)費(fèi)由鄉(xiāng)鎮(zhèn)負(fù)擔(dān)，縣財(cái)政適當(dāng)補(bǔ)助。
    三定方案是哪三定篇十二
    根據(jù)《中共甘肅省委辦公廳甘肅省人民政府辦公廳印發(fā)〈關(guān)于推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道管理體制改革整合基層審批服務(wù)執(zhí)法力量的實(shí)施方案〉的通知》（甘辦發(fā)〔2019〕52號(hào)）《中共定西市委辦公室定西市人民政府辦公室印發(fā)〈關(guān)于推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道管理體制改革整合基層審批服務(wù)執(zhí)法力量的實(shí)施方案〉的通知》（定辦發(fā)〔2019〕153號(hào)）和省委編辦《關(guān)于定西市鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道機(jī)構(gòu)設(shè)置方案的反饋意見》，結(jié)合實(shí)際，制定隴西縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)設(shè)置方案。
    （一）黨政機(jī)構(gòu)。
    1．一、二類鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
    黨政綜合辦公室。負(fù)責(zé)綜合性規(guī)劃的擬定和組織實(shí)施；負(fù)責(zé)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府日常工作；負(fù)責(zé)黨風(fēng)廉政建設(shè)、組織人事、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)、民族宗教、檔案管理、機(jī)關(guān)后勤等工作。
    黨建工作辦公室。負(fù)責(zé)農(nóng)村基層黨建工作的統(tǒng)籌謀劃和組織實(shí)施；負(fù)責(zé)黨的政治建設(shè)、組織建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)、教育培訓(xùn)，農(nóng)村黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化，以及抓黨建促脫貧攻堅(jiān)促鄉(xiāng)村振興等工作；負(fù)責(zé)完善黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的村民自治工作；負(fù)責(zé)工會(huì)、團(tuán)委、婦聯(lián)等群團(tuán)組織工作。
    經(jīng)濟(jì)發(fā)展辦公室。負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃的擬定和組織實(shí)施；負(fù)責(zé)穩(wěn)定和完善農(nóng)村基本經(jīng)營制度、項(xiàng)目建設(shè)、招商引資、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)等工作。
    社會(huì)事務(wù)辦公室（加掛生態(tài)環(huán)境辦公室、衛(wèi)生健康辦公室牌子）。負(fù)責(zé)社會(huì)事業(yè)發(fā)展規(guī)劃的擬定和組織實(shí)施；負(fù)責(zé)生態(tài)環(huán)保、衛(wèi)生健康等工作；負(fù)責(zé)交通運(yùn)輸、科技、住建、水務(wù)、文化、勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì)保障、醫(yī)療保障、教育、社會(huì)救助等工作。
    社會(huì)治理和應(yīng)急管理辦公室。負(fù)責(zé)社會(huì)治理體系和治理能力建設(shè)規(guī)劃、應(yīng)急預(yù)案的擬定和組織實(shí)施；負(fù)責(zé)社會(huì)維穩(wěn)、法治鄉(xiāng)村建設(shè)、應(yīng)急管理、信訪法制等工作。
    2．三類鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
    黨政綜合辦公室。
    黨建工作辦公室。
    經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)事務(wù)辦公室（加掛生態(tài)環(huán)境辦公室、衛(wèi)生健康辦公室牌子）。
    社會(huì)治理和應(yīng)急管理辦公室。
    3．其他機(jī)構(gòu)。
    鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民武裝部按有關(guān)規(guī)定設(shè)置，不計(jì)入機(jī)構(gòu)限額。
    鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民代表大會(huì)辦公室按有關(guān)規(guī)定設(shè)置，不計(jì)入機(jī)構(gòu)限額。
    馬河鎮(zhèn)、鞏昌鎮(zhèn)可在黨政綜合辦公室加掛民族宗教事務(wù)辦公室牌子。
    （二）事業(yè)機(jī)構(gòu)。
    1．一類鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
    農(nóng)業(yè)農(nóng)村綜合服務(wù)中心（加掛扶貧工作站、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量檢測服務(wù)中心牌子）。負(fù)責(zé)鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)、農(nóng)技、農(nóng)機(jī)技術(shù)推廣工作；負(fù)責(zé)鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)、水利、畜牧、漁業(yè)等各類服務(wù)工作；負(fù)責(zé)鄉(xiāng)鎮(zhèn)植物疫病防控工作；負(fù)責(zé)扶貧對(duì)接聯(lián)絡(luò)相關(guān)工作；負(fù)責(zé)鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全服務(wù)等工作。
    政務(wù)（便民）服務(wù)中心（加掛退役軍人服務(wù)站牌子）。負(fù)責(zé)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)的辦理（受理）工作；負(fù)責(zé)推行“一站式服務(wù)”和“最多跑一次”改革各項(xiàng)便民服務(wù)工作；負(fù)責(zé)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)經(jīng)營管理、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)服務(wù)工作；負(fù)責(zé)退役軍人服務(wù)工作；負(fù)責(zé)鄉(xiāng)鎮(zhèn)各類惠農(nóng)資金核算撥付工作，參與農(nóng)村集體資產(chǎn)與財(cái)務(wù)管理等工作。
    社會(huì)治安綜合治理中心。負(fù)責(zé)各類突發(fā)性和群體性事件處置工作；負(fù)責(zé)社會(huì)治安防控措施的落實(shí)工作；組織、指導(dǎo)基層平安創(chuàng)建活動(dòng)；組織開展法制、綜治、平安建設(shè)等宣傳活動(dòng)。
    文化旅游服務(wù)中心（加掛綜合文化站牌子）。負(fù)責(zé)鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化建設(shè)和群眾性文化體育活動(dòng)；負(fù)責(zé)鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化廣播影視和鄉(xiāng)村旅游工作；負(fù)責(zé)“農(nóng)家書屋”建設(shè)等工作。
    公共事務(wù)服務(wù)中心（加掛農(nóng)村公路管理所牌子）。負(fù)責(zé)鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會(huì)保障、勞務(wù)輸出工作；負(fù)責(zé)鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生健康各項(xiàng)服務(wù)工作；負(fù)責(zé)農(nóng)村公路養(yǎng)護(hù)工作；負(fù)責(zé)村鎮(zhèn)建設(shè)、鄉(xiāng)村環(huán)境衛(wèi)生治理工作；負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)和應(yīng)急救援服務(wù)保障等工作。
    綜合行政執(zhí)法隊(duì)。按照有關(guān)法律規(guī)定相對(duì)集中行使行政處罰權(quán)，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)名義開展執(zhí)法工作，對(duì)超出權(quán)限的執(zhí)法事項(xiàng)，做好日常巡查、接受投訴舉報(bào)、協(xié)助調(diào)查取證等工作。
    2．二、三類鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
    農(nóng)業(yè)農(nóng)村綜合服務(wù)中心（加掛扶貧工作站、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量檢測服務(wù)中心牌子）。
    政務(wù)（便民）服務(wù)中心（加掛退役軍人服務(wù)站、農(nóng)村公路管理所牌子）。
    劃入一類鄉(xiāng)鎮(zhèn)公共事務(wù)服務(wù)中心（農(nóng)村公路管理所）的鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會(huì)保障、勞務(wù)輸出、醫(yī)療衛(wèi)生健康各項(xiàng)服務(wù)、農(nóng)村公路養(yǎng)護(hù)、村鎮(zhèn)建設(shè)、鄉(xiāng)村環(huán)境衛(wèi)生治理等職責(zé)。
    社會(huì)治安綜合治理中心。
    劃入一類鄉(xiāng)鎮(zhèn)公共事務(wù)服務(wù)中心（農(nóng)村公路管理所）的安全生產(chǎn)和應(yīng)急救援服務(wù)保障職責(zé)。
    文化旅游服務(wù)中心（加掛綜合文化站牌子）。
    綜合行政執(zhí)法隊(duì)。
    3．其他機(jī)構(gòu)。
    財(cái)政所按有關(guān)規(guī)定設(shè)置，實(shí)行以上級(jí)主管部門為主的管理體制，不計(jì)入機(jī)構(gòu)限額。
    （三）派出機(jī)構(gòu)。
    司法所、市場監(jiān)督管理所、國土資源中心所、畜牧獸醫(yī)站繼續(xù)實(shí)行派出體制。
    （四）經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)設(shè)置。
    按照《中共甘肅省委辦公廳甘肅省人民政府辦公廳印發(fā)〈關(guān)于深入推進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)鎮(zhèn)行政管理體制改革試點(diǎn)的實(shí)施意見〉的通知》（甘辦發(fā)〔2018〕34號(hào)）精神，為鞏固改革試點(diǎn)成果，隴西縣文峰鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)設(shè)置維持現(xiàn)狀。
    （一）機(jī)構(gòu)規(guī)格。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政機(jī)構(gòu)規(guī)格均為股級(jí)。綜合行政執(zhí)法隊(duì)按正科級(jí)設(shè)置，其他事業(yè)機(jī)構(gòu)規(guī)格均為副科級(jí)。
    司法所、市場監(jiān)督管理所按科級(jí)設(shè)置，人民代表大會(huì)辦公室、國土資源中心所、財(cái)政所、畜牧獸醫(yī)站均按股級(jí)設(shè)置。
    （二）領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)原則上不突破現(xiàn)有總量。一、二、三類鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子職數(shù)分別按9、9、8名核定。
    根據(jù)省委有關(guān)規(guī)定，可核定人大副主席、黨建工作辦公室主任職數(shù)。紀(jì)委副書記職數(shù)暫維持現(xiàn)狀，待全省紀(jì)檢監(jiān)察體制改革政策明確后再行核定。綜合行政執(zhí)法隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)可按2名核定（一類鄉(xiāng)鎮(zhèn)可按3名核定），其他事業(yè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)均按1名核定。
    司法所領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)按1名核定，市場監(jiān)督管理所領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)可按2名核定。
    三定方案是哪三定篇十三
    我小組通過網(wǎng)絡(luò)信息收集，獲得各行業(yè)兩百多名財(cái)務(wù)人員進(jìn)行的心理測試，同時(shí)對(duì)各行業(yè)工作狀態(tài)的觀察，同時(shí)運(yùn)用調(diào)查問卷的方式，對(duì)財(cái)務(wù)人員服務(wù)對(duì)象的調(diào)查，我們發(fā)現(xiàn)，98%以上的財(cái)務(wù)人員失去“職業(yè)興趣”，不喜歡自己的職業(yè)。大部分財(cái)務(wù)人員在進(jìn)入工作狀態(tài)后，缺乏熱情，參加工作時(shí)間越長，這個(gè)問題表現(xiàn)越嚴(yán)重。在團(tuán)隊(duì)角色測試中，其“創(chuàng)新能力”得分最低，而且在各個(gè)行業(yè)的財(cái)務(wù)部門中表現(xiàn)出驚人一致。說明中國財(cái)務(wù)人員隊(duì)伍與其他職業(yè)相比，表現(xiàn)出較大的差距。但財(cái)務(wù)管理無處不在，財(cái)務(wù)人員以一種落后的思維、不變的方式、不佳的工作狀態(tài)，去應(yīng)對(duì)不斷變化的市場經(jīng)濟(jì)，肯定會(huì)造成問題。為了幫助財(cái)務(wù)人員改變思維、更新觀念、調(diào)整行為，進(jìn)入良好的工作狀態(tài)。我組制定了關(guān)于財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)方案計(jì)劃。
    一.財(cái)務(wù)管理診斷。
    企業(yè)要想真正達(dá)到培訓(xùn)目的，需要對(duì)財(cái)務(wù)管理進(jìn)行診斷，通過診斷發(fā)現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理目前存在的問題，通過發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行培訓(xùn)方案的制訂。財(cái)務(wù)管理診斷是指針對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理進(jìn)行全面的調(diào)查分析，通過一系列的方法，找出企業(yè)在財(cái)務(wù)管理方面的問題，并提出相應(yīng)的改進(jìn)措施，指導(dǎo)改善企業(yè)財(cái)務(wù)管理的過程。財(cái)務(wù)診斷既是企業(yè)診斷的重要組成部分，也是企業(yè)財(cái)務(wù)管理的重要環(huán)節(jié)。財(cái)務(wù)診斷是一種改進(jìn)我國企業(yè)財(cái)務(wù)管理的先進(jìn)的、科學(xué)的方法，它克服了我國企業(yè)財(cái)務(wù)分析的一般化、公式化等弱點(diǎn)，它是財(cái)務(wù)分析的深化和發(fā)展，而且比財(cái)務(wù)分析更具有科學(xué)性、廣泛性和實(shí)用性。開展財(cái)務(wù)診斷有利于提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平和企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。
    二.新進(jìn)財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)。
    培訓(xùn)目的：開始一項(xiàng)新的工作對(duì)新員工來說是充滿壓力尤其是財(cái)務(wù)部門，新員工常發(fā)現(xiàn)自己要在一個(gè)完全陌生的工作環(huán)境下與不熟悉的人一起工作。為了在新的工作崗位上取得成功，新員工必須學(xué)習(xí)新的工作方法、了解事實(shí)、做事的程序、公司對(duì)自己的期望以及公司的價(jià)值觀。新員工也可能還會(huì)因?yàn)檫^低地估計(jì)了新的工作責(zé)任所帶來的情緒影響和適應(yīng)新環(huán)境的難度而感到吃驚。此外，新員工也許還需要放棄一些在以前的工作環(huán)境中幫助其取得成功的而并不適合新的工作環(huán)境的一些行事方法。
    適應(yīng)新組織的過程被稱為組織社會(huì)化。社會(huì)化是一個(gè)復(fù)雜而又漫長的過程。新員工要想在新的工作環(huán)境中熟悉組織對(duì)自己的期望并被新組織的成員所接納，需要花數(shù)周甚至數(shù)月的時(shí)間。成功的組織社會(huì)化對(duì)員工個(gè)人和組織都很重要，它將關(guān)系到新員工的滿意度、績效;投資在新員工身上的啟動(dòng)成本(如招聘、甄選、培訓(xùn)、員工達(dá)到工作熟練所需的時(shí)間);員工繼續(xù)留任組織的可能性;替代離職員工的費(fèi)用幾個(gè)方面。
    盡管組織社會(huì)化很重要，但一些組織在介紹新員工和幫助新員工融入組織的工作卻做得很少，迫使新員工只好靠自己摸索。一些員工雖然通過這種“自生自滅”式的學(xué)習(xí)適應(yīng)了新的環(huán)境，但他們在入職的早期有可能經(jīng)歷焦慮和挫敗感。因此，認(rèn)識(shí)組織社會(huì)化的重要性并采取措施幫助新員工在組織中順利過渡是必要的。除了招聘階段的現(xiàn)實(shí)性工作預(yù)覽外，入職培訓(xùn)是普遍使用的一種方法。
    新員工入職培訓(xùn)計(jì)劃是為讓新員工了解其即將從事的工作、即將與之共事的上級(jí)主管、同事以及組織的情況而設(shè)計(jì)的一項(xiàng)計(jì)劃。該計(jì)劃常常是在新員工同意加入某組織并為其效力后即開始實(shí)施。一般是新員工到崗的第一天開始。新員工到崗首日所受到的問候及待遇將給其留下深刻而長久的印象。然而，與著重于組織社會(huì)化的預(yù)備階段的現(xiàn)實(shí)性工作預(yù)覽不同的是，入職培訓(xùn)計(jì)劃重視社會(huì)化過程的遭遇階段，新員工在本階段將會(huì)認(rèn)識(shí)組織中的工作與生活情況。
    新員工培訓(xùn)應(yīng)分為五個(gè)方面。第一，應(yīng)該向新員工介紹企業(yè)歷史及發(fā)展現(xiàn)狀，介紹企業(yè)文化，企業(yè)相關(guān)制度(人力資源制度、財(cái)務(wù)制度、其他制度)。第二，調(diào)動(dòng)員工的心態(tài)，促其積極參與工作;認(rèn)識(shí)企業(yè)，了解公司員工工作狀態(tài)。第三，培訓(xùn)新員工人際關(guān)系交往技巧(與上級(jí)，與同事的相處之道);培訓(xùn)溝通能力，理解溝通的過程，避免溝通障礙，在溝通中運(yùn)用聆聽、反饋等技巧，理解并合理運(yùn)用溝通模式，掌握對(duì)話溝通技巧;培訓(xùn)時(shí)間管理技巧，讓員工認(rèn)識(shí)時(shí)間重要性，如何管理時(shí)間，高效利用時(shí)間。第四，培訓(xùn)新員工利用科學(xué)的工作方法完成工作任務(wù)，了解職務(wù)的責(zé)任、權(quán)限及義務(wù)。第五，在培訓(xùn)過程當(dāng)中穿插有益的游戲活動(dòng)以活躍氣氛，培訓(xùn)完畢后邀請(qǐng)企業(yè)高層、人資部門領(lǐng)導(dǎo)參加新員工聯(lián)歡會(huì)。
    培訓(xùn)時(shí)間：一星期。
    培訓(xùn)地點(diǎn)：公司、戶外。
    培訓(xùn)對(duì)象：企業(yè)財(cái)務(wù)部門新員工。
    三.財(cái)務(wù)人員心智開發(fā)培訓(xùn)。
    培訓(xùn)目的：財(cái)務(wù)人員給人的一般印象是——保守、呆板、行動(dòng)遲緩、缺少生機(jī)，這主要是由工作性質(zhì)造成的，相對(duì)封閉的工作環(huán)境，狹窄的社會(huì)接觸面，循環(huán)往復(fù)、沒完沒了的帳單，極大地減少了工作中的挑戰(zhàn)和樂趣。
    財(cái)務(wù)人員在單位中扮演越來越重要的角色，他們的熱情、創(chuàng)新和合作會(huì)極大地影響團(tuán)隊(duì)的效率。此類培訓(xùn)是由長期在財(cái)務(wù)系統(tǒng)工作的專家，專門針對(duì)財(cái)務(wù)隊(duì)伍這個(gè)特殊群體而進(jìn)行設(shè)計(jì)，每個(gè)游戲和心智開發(fā)都對(duì)實(shí)際工作有著直接的啟發(fā)。該培訓(xùn)將通過實(shí)例,向每個(gè)學(xué)員如何構(gòu)建人和，打造領(lǐng)導(dǎo)魅力，使每個(gè)學(xué)員能夠在心智上有所啟發(fā)，身心受到激蕩，自覺地反省自己在工作中不良習(xí)慣和不合作方式;通過游戲，讓每個(gè)學(xué)員體驗(yàn)、感悟沒有激情、沒有創(chuàng)新、沒有合作會(huì)給團(tuán)隊(duì)造成的危害，進(jìn)而給自己帶來的損失。體驗(yàn)到創(chuàng)新、合作后的成功喜悅和興奮。如何營造地利，創(chuàng)建和諧團(tuán)隊(duì)氛圍,如何根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要及時(shí)改造財(cái)務(wù)組織架構(gòu)，選擇適應(yīng)企業(yè)的管理人才，如何處理棘手的人事問題。培訓(xùn)將帶領(lǐng)學(xué)員反思自己在平時(shí)工作(領(lǐng)導(dǎo)和被領(lǐng)導(dǎo)者)不同角色中的作用和合作方式。
    培訓(xùn)時(shí)間：休息日兩天。
    培訓(xùn)地點(diǎn)：室外或空敞室內(nèi)。
    培訓(xùn)對(duì)象：企業(yè)高級(jí)財(cái)務(wù)人員。
    四.會(huì)計(jì)核算技能提升培訓(xùn)。
    培訓(xùn)目的:會(huì)計(jì)算帳是會(huì)計(jì)的基本職能,中國會(huì)計(jì)算帳技術(shù)最早來自西方,計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期,算帳技術(shù)基本脫離西方會(huì)計(jì)技術(shù)的發(fā)展軌道,演變成一種非市場經(jīng)濟(jì)時(shí)期的算帳方法,改革開放以來,中國會(huì)計(jì)雖然引進(jìn)了大量西方算帳理念和方法,但仍沒有脫離計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期的算帳習(xí)慣和思維模式,所以中國企業(yè)算帳理念和技術(shù)成為管理技術(shù)中比較落后的領(lǐng)域,技術(shù)上至少落后10余年。介紹西方算帳理念和技術(shù)，知道自己的落后，是中國企業(yè)財(cái)務(wù)人員必需的“補(bǔ)習(xí)”。該培訓(xùn)介紹同一個(gè)企業(yè)在不同算帳理念、方法所報(bào)告不同經(jīng)營結(jié)果和傳遞的信息，讓學(xué)員從中領(lǐng)會(huì)誰是會(huì)計(jì)產(chǎn)品的買主，如何讓會(huì)計(jì)信息價(jià)值最大化。
    培訓(xùn)時(shí)間：一個(gè)工作日。
    培訓(xùn)地點(diǎn)：企業(yè)培訓(xùn)室。
    培訓(xùn)對(duì)象：企業(yè)全體財(cái)務(wù)人員。
    三定方案是哪三定篇十四
    為切實(shí)搞好區(qū)級(jí)黨政機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)改革工作，按照區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一部署，現(xiàn)就區(qū)級(jí)黨政機(jī)關(guān)報(bào)送機(jī)構(gòu)改革“三定”方案的有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
    一、“三定”工作的范圍。
    “三定”工作的范圍：區(qū)委各工作部門（含區(qū)紀(jì)律檢查委員會(huì)機(jī)關(guān)）、部門管理機(jī)構(gòu)。區(qū)政府各組成部門、辦事機(jī)構(gòu)，街道辦事處機(jī)構(gòu)，以及承擔(dān)行政管理職能的部分事業(yè)單位。區(qū)人大、xxx、法院、檢察院機(jī)關(guān)，人民團(tuán)體及工商聯(lián)機(jī)關(guān)。
    二、“三定”工作的內(nèi)容和要求。
    “三定”工作的主要內(nèi)容是：定職能、定內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、定人員編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)。具體要求：
    1、定職能。定職能是落實(shí)轉(zhuǎn)變職能、理順關(guān)系的前提，是定內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制的依據(jù)，也是“三定”工作的核心。各單位要根據(jù)各自的職責(zé)任務(wù)，堅(jiān)持政企、政事分開的原則及加強(qiáng)宏觀管理、弱化微觀管理要求，提出本單位的職能調(diào)整和主要職責(zé)。
    在確定本單位職能時(shí)，首先要對(duì)原有職能進(jìn)行梳理、分解；然后根據(jù)改革的要求，提出應(yīng)劃轉(zhuǎn)和取消的職能、新增的職能、保留的職能。與其他部門存在職能交叉的，要經(jīng)過協(xié)商予以理順。在此基礎(chǔ)上，列出本單位承擔(dān)的職能。新建的部門要按照《*市*區(qū)黨政機(jī)構(gòu)改革方案》的設(shè)置要求，科學(xué)合理確定職能。
    移交或下放的職能。按照簡政放權(quán)的要求，下放屬于企業(yè)與基層的權(quán)力；將屬于企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、管理職能交還企業(yè)；將屬于市場調(diào)節(jié)的職能轉(zhuǎn)移到市場；將技術(shù)服務(wù)、信息咨詢等職能交給事業(yè)單位與其他社會(huì)服務(wù)組織。
    取消的職能。要結(jié)合審批制度改革，取消區(qū)自行確定且超越國家有關(guān)規(guī)定或不應(yīng)由政府直接管理的職能，把各單位的微觀管理職能和審批事項(xiàng)減少到最低限度。
    新增加的職能。新增職能必須以黨章、黨規(guī)、法律、法規(guī)和xxx中央、xxx文件為依據(jù)，其他不能作為新職能的依據(jù)。
    對(duì)交叉重復(fù)的職能。按照“一事一管”和相同相近的職能交由一個(gè)部門承擔(dān)的原則，參照省委、省政府和市委、市政府各部門的“三定”規(guī)定進(jìn)行理順。各單位要主動(dòng)和相關(guān)部門協(xié)商，取得一致意見后寫入“三定”方案，如無法達(dá)成一致意見的，將各自的意見報(bào)區(qū)黨政機(jī)構(gòu)改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，由區(qū)黨政機(jī)構(gòu)改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上提出意見，報(bào)區(qū)黨政機(jī)構(gòu)改革領(lǐng)導(dǎo)小組審定。
    2、定內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)。各單位內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)設(shè)置，應(yīng)以職能為依據(jù)。在本單位職能確定以后，進(jìn)行科學(xué)、合理的分解歸類，把相同或相近的職能交由一個(gè)科室承擔(dān)，以達(dá)到精簡機(jī)構(gòu)，提高辦事效率的目的。內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的設(shè)置要體現(xiàn)綜合、精干，不強(qiáng)求與省、市部門對(duì)口設(shè)置內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)。
    設(shè)置內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的原則和要求：
    （1）內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)職能相近的要合并；職能交叉的，要在理順后予以裁并；職能較少，工作量不大的，要綜合設(shè)置。
    （2）加強(qiáng)綜合性職能的科室，裁并專業(yè)性職能的科室，大力壓縮為機(jī)關(guān)自身服務(wù)和事務(wù)性職能科室。
    （3）區(qū)級(jí)黨政機(jī)關(guān)各部門的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)只設(shè)科（股）一個(gè)層次，規(guī)格為正股級(jí)。凡部門名稱冠以部、辦、局的，其部門內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)中可設(shè)辦公室（秘書科），下屬企事業(yè)單位較多的部門，可設(shè)立政治工作科。
    （4）公共性內(nèi)設(shè)科室設(shè)置。機(jī)關(guān)黨的組織按黨章和有關(guān)規(guī)定設(shè)置，除機(jī)關(guān)人數(shù)比較多的以外，機(jī)關(guān)黨支部、紀(jì)檢（監(jiān)察）的辦事機(jī)構(gòu)可與政工科或辦公室機(jī)構(gòu)合署辦公。
    （5）內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的設(shè)置個(gè)數(shù)，主要以單位承擔(dān)的職能為依據(jù)，結(jié)合人員編制加以確定。對(duì)編制在5名以下的，設(shè)1個(gè)綜合科室；編制在10名左右的，可設(shè)2－3個(gè)科室；編制在15左右，可設(shè)3－4個(gè)科室；編制在20名左右的，可設(shè)4－5個(gè)科室；編制在30名左右的，可設(shè)5－6個(gè)科室；編制在40名左右的，可設(shè)6－7個(gè)科室。街道辦事處的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)一般設(shè)置6個(gè)，任務(wù)特別重的可增加1個(gè)。
    3、定編制。列入“三定”范圍的單位都要重新核定編制。
    各單位要按照行政編制精減18%至規(guī)定的要求，提出人員編制擬定意見。專業(yè)經(jīng)濟(jì)部門、合并合署部門以及職能任務(wù)減少較多的部門，精減幅度應(yīng)更大些。行政編制經(jīng)區(qū)編委重新核定后下達(dá)給各部門。
    區(qū)委、區(qū)人大、區(qū)政府、區(qū)xxx四套班子領(lǐng)導(dǎo)及區(qū)人大、區(qū)xxx專職常委的編制單列。
    公安、司法、法院、檢察院機(jī)關(guān)的編制分別按照5%、18%、10%、10%的比例精簡。
    各單位領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)一般為2－3職，個(gè)別任務(wù)重的綜合部門可適當(dāng)增加職數(shù)；街道辦事處黨政領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)一般配5－7名，最高不得超過7名。內(nèi)設(shè)科室的領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)：3人以下的可設(shè)1職；4－7人設(shè)2職；8人以上的設(shè)3職。人數(shù)特別多或工作任務(wù)繁重的科室，經(jīng)批準(zhǔn)可適當(dāng)增加職數(shù)。
    三、“三定”方案的審批。
    1、“三定”方案的名稱為“××部（辦、局）職能設(shè)置、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制的方案”，格式可參考省市相對(duì)應(yīng)部門的“三定”規(guī)定，主要包括五個(gè)部分：
    第一部分：職能調(diào)整，即明確界定劃出、劃入、新增、轉(zhuǎn)變、取消、下放及移交的職能；
    第二部分：主要職責(zé)，即根據(jù)職能調(diào)整嚴(yán)格界定本單位的主要職責(zé)；
    第三部分：內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，即內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的個(gè)數(shù)、名稱及其主要職責(zé)；
    第四部分：人員編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)，即機(jī)關(guān)行政編制和后勤服務(wù)人員編制、部門和科（室）兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)。
    第五部分：其它事項(xiàng)，即職能調(diào)整的依據(jù)、交叉職責(zé)需理順意見以及需特別說明的事項(xiàng)。
    各單位自行擬定的“三定”方案，于2月28日前報(bào)區(qū)黨政機(jī)構(gòu)改革領(lǐng)導(dǎo)小組，一式5份（附計(jì)算機(jī)錄入軟盤）送區(qū)黨政機(jī)構(gòu)改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（區(qū)政府三樓）。
    部門管理機(jī)構(gòu)的“三定”方案，由本單位提出方案，經(jīng)主管部門審議后，再按規(guī)定上報(bào)。
    由區(qū)委審批行文的單位有：區(qū)委工作部門、區(qū)人大機(jī)關(guān)，區(qū)xxx機(jī)關(guān)，區(qū)法院、區(qū)檢察院機(jī)關(guān)，各群眾團(tuán)體及工商聯(lián)機(jī)關(guān)；由區(qū)政府審批行文的單位有：區(qū)政府組成部門、辦事機(jī)構(gòu)、直屬事業(yè)機(jī)構(gòu)；同屬于區(qū)委、區(qū)政府的部門，由區(qū)委、區(qū)政府共同審批行文。
    三定方案是哪三定篇十五
    自接到《通知》之日起，社領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視此項(xiàng)工作，嚴(yán)格落實(shí)。我社按照市委、市政府的統(tǒng)一部署，以及市編委相關(guān)方案、精神，著力轉(zhuǎn)變職能、理順關(guān)系、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高效能，做好機(jī)構(gòu)、編制、職責(zé)和人員的調(diào)整工作。一是就如何貫徹落實(shí)“三定”規(guī)定，加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)等進(jìn)行了深入討論，干部職工的責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和效率意識(shí)得到普遍加強(qiáng)。二是落實(shí)職責(zé)分工，使各科室的職能更加明確，責(zé)任更加清晰。三是開展中層干部競爭上崗和一般工作人員雙向選擇工作，崗位與人員配備更趨合理。
    二、自查內(nèi)容。
    (一)機(jī)構(gòu)設(shè)置的情況。自《xx市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室關(guān)于xxx報(bào)社內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)及人員調(diào)整的批復(fù)》(x編辦字【20xx】58號(hào))批復(fù)之日，我社內(nèi)設(shè)xx個(gè)機(jī)構(gòu)和部門處室的名稱、數(shù)量、規(guī)格、性質(zhì)職責(zé)、權(quán)限完全符合“三定”規(guī)定;不存在超機(jī)構(gòu)限額設(shè)置機(jī)構(gòu)或者變相增設(shè)機(jī)構(gòu)，亦不存在擅自設(shè)立機(jī)構(gòu)或者變更名稱、規(guī)格、性質(zhì)、職責(zé)、權(quán)限的問題。
    (二)人員編制的情況。我社應(yīng)有編制名額名，實(shí)際在編人員名，完全在“三定”規(guī)定的人員編制限額內(nèi)配備，符合相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格按照機(jī)構(gòu)編制規(guī)定和程序辦理人員編制有關(guān)審批審核手續(xù)，絕無違反規(guī)定增加編制或者超出編制限額錄用、調(diào)任、轉(zhuǎn)任人員的情況存在，完全按照規(guī)定的職數(shù)配備個(gè)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)部門的領(lǐng)導(dǎo)干部，絕無混編、混崗等用人不正之風(fēng)。
    (三)轉(zhuǎn)變職能的情況。自《xx市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室關(guān)于xxx報(bào)社內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)及人員調(diào)整的批復(fù)》(x編辦字【20xx】58號(hào))批復(fù)之日，我社根據(jù)“三定”之規(guī)定進(jìn)一步明確了我社內(nèi)部xx個(gè)機(jī)構(gòu)和部門的職能，形成了各司其職、各盡其用、不踩界、不跨界、不推諉、有擔(dān)當(dāng)?shù)男兄行У臋C(jī)關(guān)內(nèi)部行政辦公協(xié)調(diào)體系，提高了報(bào)社運(yùn)營管理的效率、執(zhí)行力。
    (四)理順關(guān)系的情況。總體上看，按照“三定”規(guī)定要求，我社與兄弟單位之間以及我社內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)部門之間沒有發(fā)生職責(zé)交叉情況，報(bào)社機(jī)關(guān)相關(guān)處事部門的職責(zé)調(diào)整已落實(shí)到位，各個(gè)部門之間的職責(zé)分工合理順暢，不存在職責(zé)脫節(jié)和失衡現(xiàn)象。在具體執(zhí)行過程中，不斷根據(jù)工作的實(shí)際需要時(shí)時(shí)理順職責(zé)權(quán)限關(guān)系。
    三、工作總結(jié)與展望。
    按照新的“三定”規(guī)定，xxx報(bào)社在新的機(jī)構(gòu)改革中機(jī)構(gòu)數(shù)、人員沒有增加，而工作職能增加了，分布到相應(yīng)的處室部門已經(jīng)運(yùn)行，新的目標(biāo)已經(jīng)確立，并初步取得了預(yù)期的成效。但隨著開展工作的深入，新的情況、新的問題還會(huì)不斷出現(xiàn)，面對(duì)未來工作中的諸多問題，我社將在實(shí)際工作中找突破、求經(jīng)驗(yàn)，不斷調(diào)整、完善、提高文宣工作效率。
    特此報(bào)告。
    xxx報(bào)社。
    20xx年5月。
    三定方案是哪三定篇十六
    20__年中央一號(hào)文件確定持續(xù)加大財(cái)政用于“三農(nóng)”的支出，持續(xù)加大國家固定資產(chǎn)投資對(duì)農(nóng)業(yè)農(nóng)村的投入，持續(xù)加大農(nóng)業(yè)科技投入，確保增量和比例均有提高。農(nóng)業(yè)系統(tǒng)財(cái)務(wù)工作在貫徹落實(shí)中央一號(hào)文件精神中將發(fā)揮重要作用，也面臨更多的挑戰(zhàn)。為盡快適應(yīng)農(nóng)業(yè)財(cái)務(wù)工作改革發(fā)展的步伐，加大農(nóng)業(yè)系統(tǒng)財(cái)會(huì)工作人員和管理人員的繼續(xù)教育工作力度,農(nóng)業(yè)部人力資源開發(fā)中心與農(nóng)業(yè)部財(cái)會(huì)服務(wù)中心決定20__年繼續(xù)聯(lián)合舉辦農(nóng)業(yè)系統(tǒng)行政與事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員培訓(xùn)班。現(xiàn)將培訓(xùn)工作計(jì)劃通知如下：
    農(nóng)業(yè)系統(tǒng)(農(nóng)業(yè)、畜牧、漁業(yè)、農(nóng)墾、農(nóng)機(jī)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)等)各級(jí)行政事業(yè)單位、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)及其所屬單位、涉農(nóng)企業(yè)及農(nóng)業(yè)部所屬各事業(yè)單位(含農(nóng)業(yè)部直屬墾區(qū)及所屬單位)的財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)人員、財(cái)政項(xiàng)目管理及實(shí)施人員、政府采購管理和執(zhí)行人員、國有資產(chǎn)管理和執(zhí)行人員等。
    20__年度財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)班計(jì)劃舉辦四期。主要聘請(qǐng)專業(yè)知識(shí)深厚、從事政策法規(guī)研究的專業(yè)人員以及來自實(shí)踐工作第一線的財(cái)務(wù)專家授課。組織現(xiàn)場互動(dòng)式交流、研討和有關(guān)考察活動(dòng)。
    時(shí)間。
    地點(diǎn)。
    培訓(xùn)內(nèi)容。
    廣西。
    北海。
    我國事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度及改革;。
    從預(yù)算執(zhí)行審計(jì)談財(cái)務(wù)管理應(yīng)注意的問題;。
    財(cái)務(wù)管理及公務(wù)卡制度執(zhí)行;。
    國庫集中支付操作實(shí)務(wù)。
    貴州。
    貴陽。
    農(nóng)業(yè)財(cái)政專項(xiàng)申報(bào)及實(shí)施管理;。
    加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作與推進(jìn)公務(wù)卡改革;。
    國有資產(chǎn)管理解析;。
    財(cái)政專項(xiàng)資金管理及實(shí)務(wù)。
    山東。
    青島。
    20__年財(cái)政支農(nóng)政策綜述;。
    政府采購相關(guān)政策解讀;。
    怎樣做好項(xiàng)目管理工作;。
    近年來預(yù)算執(zhí)行審計(jì)和“小金庫”檢查案例分析。
    基本建設(shè)竣工財(cái)務(wù)決算編制與審核。
    內(nèi)蒙古海拉爾。
    財(cái)務(wù)文化漫談;。
    怎樣開展財(cái)政項(xiàng)目績效評(píng)價(jià)工作;。
    基本建設(shè)財(cái)務(wù)管理;。
    “小金庫”專項(xiàng)治理及“三公經(jīng)費(fèi)”管理有關(guān)問題;。
    政府采購與工程項(xiàng)目招投標(biāo)管理;。
    農(nóng)業(yè)科技項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)管理。
    每期培訓(xùn)課程結(jié)束組織考核，對(duì)通過考試(考核)者，由農(nóng)業(yè)部人力資源開發(fā)中心與農(nóng)業(yè)部財(cái)會(huì)服務(wù)中心聯(lián)合頒發(fā)農(nóng)業(yè)部印制的培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書。本證書可作為地方農(nóng)業(yè)財(cái)務(wù)人員參加繼續(xù)教育的參考依據(jù)。
    1、請(qǐng)各單位將參加今年各期培訓(xùn)的財(cái)務(wù)人員計(jì)劃名單于2月29日前傳真或e-mail至農(nóng)業(yè)部人力資源開發(fā)中心教育培訓(xùn)處。
    2、每期培訓(xùn)班的具體時(shí)間、報(bào)到地點(diǎn)、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等相關(guān)事宜由農(nóng)業(yè)部人力資源開發(fā)中心在每期培訓(xùn)班開班前另行通知。
    三定方案是哪三定篇十七
    為深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆六中全會(huì)精神，進(jìn)一步引導(dǎo)縣政府系統(tǒng)各級(jí)黨組織和全體黨員干部想事謀事、干事成事，用真抓實(shí)干扛起新使命、打開新局面、奮力新跨越。經(jīng)縣政府研究，決定在全縣政府系統(tǒng)開展以“轉(zhuǎn)思維、轉(zhuǎn)態(tài)度、轉(zhuǎn)作風(fēng)，定職責(zé)、定標(biāo)準(zhǔn)、定時(shí)限，提高工作效率、提高發(fā)展質(zhì)量”為主要內(nèi)容的“三轉(zhuǎn)三定兩提高”行動(dòng)。
    （一）轉(zhuǎn)思維、轉(zhuǎn)態(tài)度、轉(zhuǎn)作風(fēng)。
    1.轉(zhuǎn)思維。深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，緊扣“三新一高”導(dǎo)向，緊扣中央和省市縣委決策部署，緊扣縣域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展新定位，以戰(zhàn)略思維謀全局，以創(chuàng)新思維增活力，以辯證思維破難題，以法治思維圖善治，以系統(tǒng)思維聚合力，以底線思維定邊界，深入研究事物發(fā)展規(guī)律、工作推進(jìn)規(guī)律，在加強(qiáng)學(xué)習(xí)、調(diào)查研究、實(shí)踐鍛煉中磨礪擔(dān)當(dāng)?shù)膶捈绨?、練就成事的真本領(lǐng)，用思維方式轉(zhuǎn)變推動(dòng)工作方式和發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，真正“當(dāng)好新時(shí)代的答卷人”。
    2.轉(zhuǎn)態(tài)度。堅(jiān)持勤政、務(wù)實(shí)、高效、廉潔的工作總要求，牢固樹立積極主動(dòng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、重諾守信、精益求精的工作態(tài)度，清醒看到業(yè)在人創(chuàng)事在人為、不進(jìn)則退慢進(jìn)亦退、為者常成行者常至，圍繞縣第十四次黨代會(huì)確定的抓住“三件大事”、構(gòu)建“4+2”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系、建設(shè)幸福美好新張家川的宏偉藍(lán)圖，把心思集中在“想干事”上，把本領(lǐng)體現(xiàn)在“會(huì)干事”上，把目標(biāo)鎖定在“干成事”上，事不避難、義不逃責(zé)、責(zé)不避己，一步一個(gè)腳印，積小勝為大勝，切實(shí)把美好愿景變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)圖景。
    3.轉(zhuǎn)作風(fēng)。鮮明樹立“以發(fā)展論英雄，以實(shí)績論功過”的實(shí)干導(dǎo)向，抓住發(fā)展這個(gè)第一要?jiǎng)?wù)，準(zhǔn)確把握高質(zhì)量發(fā)展的“時(shí)、勢、度”，大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，保持積極向上的精神狀態(tài)，堅(jiān)持事不過夜、馬上就辦、辦就辦好，自我加壓、迎難而上，“跳起來摘桃子”，求真務(wù)實(shí)地干、身體力行地干、身先士卒地干、只爭朝夕地干、精益求精地干、團(tuán)結(jié)一心地干，以更加務(wù)實(shí)的作風(fēng)和更加扎實(shí)的舉措推動(dòng)縣委部署要求落地見效，確保單項(xiàng)工作爭先進(jìn)、整體工作上水平。
    （二）定職責(zé)、定標(biāo)準(zhǔn)、定時(shí)限。
    4.定職責(zé)。緊緊咬住“責(zé)任”二字，圍繞“單位職責(zé)清晰化、工作目標(biāo)明確化、崗位分工具體化、工作流程模板化”的要求，完善重點(diǎn)工作清單化管理制度，將每項(xiàng)重點(diǎn)工作責(zé)任分解到崗到人，編制《重點(diǎn)任務(wù)責(zé)任清單》，構(gòu)建“職責(zé)到崗、崗位到人、人人有責(zé)”的全員責(zé)任體系，形成明責(zé)、履責(zé)、追責(zé)的閉環(huán)管理鏈條，提升管理精度、推進(jìn)速度、落實(shí)力度。
    5.定標(biāo)準(zhǔn)。堅(jiān)持高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量，圍繞“干什么、怎么干和達(dá)到什么效果”這個(gè)根本問題，瞄準(zhǔn)先進(jìn)、見賢思齊、立標(biāo)對(duì)表，找準(zhǔn)問題和差距在哪里，知道風(fēng)險(xiǎn)和憂患在哪里，把工作標(biāo)準(zhǔn)定位在干到最好、干到極致上，敢于跟別人叫板、跟自己較勁，勇于和先進(jìn)比成績、爭名次，做到人無我有、人有我特、人特我優(yōu)，在拼搏進(jìn)取、追求卓越中展現(xiàn)忠誠擔(dān)當(dāng)。
    6.定時(shí)限。推行“年初亮目標(biāo)、年中亮進(jìn)度、年底亮結(jié)果”工作機(jī)制，強(qiáng)化“不進(jìn)是退，慢進(jìn)也是退”的進(jìn)取意識(shí)，對(duì)每項(xiàng)工作倒排目標(biāo)、倒排時(shí)限、倒排計(jì)劃，發(fā)揚(yáng)工匠精神、下足“繡花”功夫，以目標(biāo)倒逼任務(wù)、以時(shí)間倒逼進(jìn)度、以問責(zé)倒逼落實(shí)，傳壓力、增動(dòng)力、激活力，真考核、真獎(jiǎng)懲、真問責(zé)，確保各項(xiàng)任務(wù)按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)保質(zhì)保量落實(shí)見效。
    （三）提高工作效率、提高發(fā)展質(zhì)量。
    7.提高工作效率。把高效落實(shí)作為政府工作的主旋律，“十個(gè)指頭彈鋼琴”，對(duì)每一項(xiàng)工作分類處理、日清日結(jié)、臺(tái)賬管理、一盯到底，切實(shí)解決執(zhí)行“打折扣”、“搞變通”、“講條件”、推諉扯皮、表態(tài)多調(diào)門高、行動(dòng)少落實(shí)差等突出問題，形成履職盡責(zé)、嚴(yán)謹(jǐn)高效、真抓實(shí)干、善作善成的工作常態(tài)，著力打造一支想干事、能干事、干成事的高素質(zhì)干部隊(duì)伍。
    8.提高發(fā)展質(zhì)量。牢固樹立“人民政府為人民”的理念，圍繞打造民族地區(qū)轉(zhuǎn)型升級(jí)示范區(qū)，精準(zhǔn)對(duì)接發(fā)展所需、基層所盼、民心所向，把決策做穩(wěn)、把產(chǎn)業(yè)做精、把城市做美、把民生做實(shí)，千方百計(jì)解決好群眾的急難愁盼問題，進(jìn)一步堅(jiān)定信心、搶抓機(jī)遇、埋頭苦干，落實(shí)好全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，奮力推動(dòng)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展邁上新臺(tái)階。
    第一階段，動(dòng)員部署（2022年2月底至3月上旬）。
    重點(diǎn)圍繞“為什么轉(zhuǎn)”、“怎么定”、“如何提高”組織全員開展大討論，結(jié)合實(shí)際研究制定本部門、本鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作方案，成立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，召開動(dòng)員會(huì)議，把作風(fēng)建設(shè)的.要求傳達(dá)到每一名黨員干部，明確重點(diǎn)工作和努力方向。
    第二階段，集中開展（2022年3月上旬至5月底）。
    圍繞“向哪里轉(zhuǎn)”、“定什么內(nèi)容”、“提高到什么程度”分解具體任務(wù)、落實(shí)推進(jìn)措施，組織本部門、本鄉(xiāng)鎮(zhèn)全體黨員干部全員參與，堅(jiān)持問題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向，深入查糾自身在思想、工作、作風(fēng)等方面的問題和不足，逐條逐項(xiàng)制定整改落實(shí)措施，切實(shí)增強(qiáng)“轉(zhuǎn)”、“定”、“提”的實(shí)效。
    第三階段，總結(jié)提升（2022年6月初至6月底）。
    圍繞縣第十四次黨代會(huì)、縣十七屆人大一次會(huì)議確定的重點(diǎn)目標(biāo)任務(wù)，結(jié)合“年中亮進(jìn)度”工作機(jī)制，對(duì)“轉(zhuǎn)”、“定”、“提”的效果進(jìn)行全面檢驗(yàn)，建立長效機(jī)制，抓好建章立制，把轉(zhuǎn)變作風(fēng)的要求和轉(zhuǎn)變作風(fēng)的成效常態(tài)化體現(xiàn)到具體業(yè)務(wù)中，推動(dòng)中央決策部署及省市縣委系統(tǒng)謀劃落地落實(shí)、大見成效。
    三定方案是哪三定篇十八
     20xx年，在縣委、縣政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在省、市業(yè)務(wù)主管部門的精心指導(dǎo)下。圍繞中心，服務(wù)大局，以扎實(shí)、務(wù)實(shí)、求實(shí)的信心和決心，以“檔案誓詞”、“每日提醒”為準(zhǔn)則;以甘于清貧、樂于奉獻(xiàn)精神。為全面實(shí)現(xiàn)“十二五”開局之年檔案、黨史、方志三方面工作可持續(xù)、協(xié)調(diào)、科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)。經(jīng)黨組研究決定，落實(shí)“三定”方案如下：
     一、圍繞中心抓班子，服務(wù)大局帶隊(duì)伍
     1、堅(jiān)定不移緊扣縣委、縣政府中心工作，不折不扣圓滿或超額完成縣委、縣政府中心工作。班子成員帶頭圍繞中心，服務(wù)大局，為全椒經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面協(xié)調(diào)發(fā)展作出應(yīng)盡的職責(zé)。(責(zé)任主體：局黨組)
     2、領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭創(chuàng)先爭優(yōu)。爭做先鋒模范標(biāo)兵，以身作則，身先士卒，模范遵守黨風(fēng)黨紀(jì)和反腐倡廉責(zé)任制，嚴(yán)格“四項(xiàng)準(zhǔn)則”和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部遵紀(jì)守法規(guī)定。堅(jiān)持以“檔案誓詞”、“每日提醒”為行動(dòng)準(zhǔn)則。(責(zé)任主體：局黨組)
     3、堅(jiān)持“一崗雙責(zé)”不動(dòng)搖。保證領(lǐng)導(dǎo)班子成員三分之一以上時(shí)間外出招商和積極參與縣委、縣政府重大項(xiàng)目工程，做到“四個(gè)一”(一個(gè)單位一個(gè)項(xiàng)目、一個(gè)單位一張名片、一位分管一片精彩、一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)一座豐碑)。(責(zé)任主體：局黨組)
     4、堅(jiān)持“發(fā)展需要責(zé)任，需要忘我精神，需要團(tuán)隊(duì)精神。需要鐵的紀(jì)律”和“奉獻(xiàn)的重用、懈怠的輪崗、影響的問責(zé)、阻礙的下崗?！比旯ぷ髀鋵?shí)“三定”方案，做到量化細(xì)化崗、責(zé)到人。上下齊心協(xié)力，擰成一股繩，同舟共濟(jì)，上下一心一意干事業(yè)。(責(zé)任人：全體干部職工)
     5、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定與和諧，創(chuàng)建“文明機(jī)關(guān)”、“平安單位”活動(dòng)。(責(zé)任人：全體干部職工)
     二、明晰思路抓落實(shí)，搶抓機(jī)遇促發(fā)展
     1、按照全辦發(fā)[]108號(hào)《全椒縣城市建設(shè)檔案管理辦法》規(guī)定精神。一是選派精干業(yè)務(wù)人員深入到六個(gè)分館幫助收集、立卷、歸檔工作;二是11-12月份全面接收六個(gè)城建檔案分館-的城市規(guī)劃與建設(shè)、拆遷安置等檔案;三是協(xié)助六個(gè)分館認(rèn)真做好度東線污水管網(wǎng)、襄河(穿城段)治理和建設(shè)拆遷安置等重點(diǎn)項(xiàng)目城建檔案的收集、立卷、歸檔工作。(責(zé)任人：方學(xué)友、城內(nèi)四個(gè)分館宋道香、2個(gè)鎮(zhèn)分館張維祥)
     2、按照縣政府領(lǐng)導(dǎo)要求，全面整理下半年—上半年接收進(jìn)館的協(xié)會(huì)并合、企業(yè)改制、文化系統(tǒng)26家改制企業(yè)近8萬卷檔案，外聘6人及單位2名專業(yè)人員，成立兩個(gè)專門整理檔案組，3-9月份全部完成整理歸檔任務(wù)與規(guī)范要求。(責(zé)任人：方學(xué)友、張維祥、宋道香、外聘6人)
     3、按照縣委、縣政府2011年78項(xiàng)重點(diǎn)工程要求，制定新館規(guī)劃和設(shè)計(jì)方案，積極主動(dòng)配合縣委、縣政府及相關(guān)部門在政務(wù)新區(qū)啟建檔案館(名片工程)。圍繞國家拉動(dòng)中西部發(fā)展戰(zhàn)略，再積極主動(dòng)向上申報(bào)檔案館項(xiàng)目資金爭取工作。(責(zé)任人：陳仁善、許斌、張進(jìn)、王萬華)
     4、抓試點(diǎn)，促服務(wù)。繼續(xù)做好全省社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)檔案管理試點(diǎn)工作(我縣是全省19個(gè)試點(diǎn)之一，全市僅全椒)，2011年試點(diǎn)鎮(zhèn)、村(社區(qū))達(dá)50%以上(2012年全覆蓋)。切實(shí)做到“四有”(有專人管檔、有專門庫房、有專柜、有防護(hù)設(shè)施)、“一實(shí)現(xiàn)”(實(shí)現(xiàn)鎮(zhèn)、村檔案服務(wù)群眾“小事不出村;大事不出鎮(zhèn)”)。(責(zé)任人：方學(xué)友、張維祥、宋道香)
     5、繼續(xù)做好城鄉(xiāng)居民最低生活保障檔案管理、民營企業(yè)檔案管理和食品安全生產(chǎn)經(jīng)營與監(jiān)督檔案管理等試點(diǎn)工作。強(qiáng)化婚姻、社保、農(nóng)、林、水等部門專業(yè)檔案接收、管理與利用工作。(責(zé)任人：方學(xué)友、張維祥、宋道香)
     6、規(guī)范檔案管理和有效利用，建立健全檔案管理與利用現(xiàn)代化網(wǎng)絡(luò)。縣檔案館信息服務(wù)中心公開調(diào)閱檔案部分目錄并實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上免費(fèi)調(diào)閱。公開網(wǎng)站、活躍版面。(責(zé)任人：方學(xué)友、張壽菊、徐家艷)
     7、面各全社會(huì)，公開征集家庭、個(gè)人檔案，豐富館藏檔案內(nèi)容。加大音像、照片檔案拍攝、征集和存儲(chǔ)工作。做到年拍攝、征集音像、照片檔案達(dá)200條(張)以上。(責(zé)任人：方學(xué)友、張維祥、宋道香、張壽菊)
     8、繼續(xù)開放“愛國主義教育”基地展覽室。年展覽達(dá)1000人次以上。(責(zé)任人：劉建山)
     9、繼續(xù)做好檔案編研、編目及各項(xiàng)資料完備與健全。結(jié)合建館60周年開展宣傳活動(dòng)，編纂與發(fā)行(10月份)《全椒檔案志》。(責(zé)任人：方學(xué)友、張維祥、宋道香)
     10、抓培訓(xùn)，促素質(zhì)。三月份舉辦全縣城建檔案管理業(yè)務(wù)人員培訓(xùn)班，10月份舉辦一期全縣檔案業(yè)務(wù)培訓(xùn)。選派人員外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)等。結(jié)合“一法一條例”，利用報(bào)紙、電視、網(wǎng)站等廣泛學(xué)習(xí)宣傳，專業(yè)檔案較多的單位檔案管理人員實(shí)現(xiàn)持證上崗。(責(zé)任人：方學(xué)友、張維祥、宋道香)
     11、認(rèn)真做好國家三級(jí)館審批工作(名片工程)(責(zé)任人：陳仁善、方學(xué)友)
     三、以史鑒今抓貫徹，資政育人促宣傳
     1、認(rèn)真貫徹落實(shí)《中共中央關(guān)于認(rèn)真做好新形勢下黨史工作的意見》([]10號(hào))和《中共安徽省委關(guān)于認(rèn)真做好新形勢下黨史工作的`意見》([]26號(hào))文件精神。廣泛開展全國、全省黨史工作會(huì)議精神的學(xué)習(xí)、宣傳、教育活動(dòng)，真正做到黨史學(xué)習(xí)、宣傳、教育工作進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)課堂、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)農(nóng)村。
     2、圍繞中心，服務(wù)大局。以史鑒今，資政育人。認(rèn)真做好黨史資料的征集與編研工作，繼續(xù)做好革命遺址的普查及宣傳保護(hù)工作。
     3、結(jié)合建黨90周年，廣泛開展系列宣傳教育活動(dòng)。一是編纂并發(fā)行《不忘先烈》一書。二是與縣委組織部配合，“七一”期間舉辦老革命、老同志全椒革命斗爭光榮史座談會(huì)。三是與縣直工委配合，為發(fā)展新黨員作黨史輔導(dǎo)報(bào)告。四是“七一”期間組織10場500名中小學(xué)生參觀“愛國主義教育”基地展覽室和在主要干道掛黨史宣傳標(biāo)語橫幅10條。(責(zé)任人：陳仁善、張維祥)
     4、繼續(xù)征集黨史二卷資料工作。上半年二卷資料全部征集齊全，下半年編纂綱、目和二卷編纂工作及申請(qǐng)書刊號(hào)。2012年10月份出版發(fā)行《中共全椒地方史》二卷(1949-1978。
     5、協(xié)助縣委辦做好《中共全椒大事記》每月編撰工作。
     四、拓展“三資”抓主業(yè)，服務(wù)“三為”促成果
     1、認(rèn)真貫徹落實(shí)《地方志工作條例》和中央、省、市地方志工作精神，扎實(shí)做好全椒縣地方志工作。(責(zé)任人：許斌、張進(jìn)、王萬華)
     2、認(rèn)真做好二輪志書(1985-)終審意見稿的調(diào)整與完善工作。七月份公開發(fā)行1985—《全椒縣志》(名片工程)。(責(zé)任人：陳仁善、許斌、張進(jìn)、王萬華)
     3、征集與編研地方志自然、社會(huì)、經(jīng)濟(jì)、政治、文化、人文等史料，對(duì)近年發(fā)生在縣域內(nèi)的重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目工程和重大事件及時(shí)逐項(xiàng)逐件述文記載。務(wù)實(shí)做好攝、拍音像、照片資料存史工作。(責(zé)任人：許斌、張進(jìn)、張壽菊、王萬華)
     4、嚴(yán)格按照《全椒年鑒》編纂工作方案全辦字[]12號(hào)文件精神與要求，組織專人(外聘兩人)編纂《全椒年鑒》。于今年7月份公開發(fā)行(名片工程)。做到真抓實(shí)干，責(zé)任到人，年年有成果。(責(zé)任人：陳仁善、許斌、張進(jìn)、王萬華)
     5、務(wù)實(shí)做好“三資”、“三為”工作。實(shí)現(xiàn)地方志工作資政、資商、資業(yè)。為黨委政府服務(wù);為科學(xué)發(fā)展服務(wù);為人民群眾服務(wù)。
     “三改”是指國有及國有控股企業(yè)在人事、勞動(dòng)、分配制度方面的改革(即國企三項(xiàng)制度改革，簡稱“三改”)。早在2001年，原國家經(jīng)貿(mào)委、人事部、勞動(dòng)和社會(huì)保障部就聯(lián)合發(fā)布了《關(guān)于深化國有企業(yè)內(nèi)部人事、勞動(dòng)、分配制度改革的意見》。意見指出，要在國有及國有控股工業(yè)企業(yè)內(nèi)部通過競聘上崗，建立干部能上能下的制度;通過擇優(yōu)聘用，建立員工能進(jìn)能出的制度;通過有效激勵(lì)，建立收入能增能減的分配制度。概括起來說，就是“干部能上能下，職工能進(jìn)能出，收入能升能降”。這絕對(duì)是一項(xiàng)具有劃時(shí)代意義的決策，它將極大地調(diào)動(dòng)國企員工的積極性，提升國企的效率(國企的低效一直為人詬病)。然而說起來容易做起來難，時(shí)至今日，這項(xiàng)涉及到眾多人利益的偉大改革仍在艱難地推進(jìn)或者只在理論意義上完成了改革，真正徹底完成了此項(xiàng)改革的國企并不在多數(shù)。
     “三定”是指人力資源管理中的定崗、定編、定員(簡稱“三定”)。定崗就是企業(yè)內(nèi)部需要哪些崗位，先按照科學(xué)的方法把崗位確定下來，而不是因人設(shè)崗;定編就是確定該崗位的編制數(shù)量，根據(jù)工作量和分工，需要設(shè)置幾個(gè)人來完成該崗位的工作;定員就是具備什么樣的任職資格的人才能勝任該崗位，即安排誰來扮演該崗位的任職者。需要指出的是，在企業(yè)里，有不少管理者并不清楚“三定”的含義和操作，通常還會(huì)把定編與定員相混淆。人力資源管理中講的“三定”與日常生活中遇到的情況有所不同，比如，我們經(jīng)常看到，一列火車的某節(jié)車廂的兩端門頭上寫有“定員108人”字樣，指的是本節(jié)車廂可乘納的人數(shù)，而不在意誰在這節(jié)車廂里。
     “三改”是國企人力資源變革的重要內(nèi)容。目前，中央和各地國資委下屬的國有企業(yè)都在有計(jì)劃地推進(jìn)這項(xiàng)工作，他們通常會(huì)借助咨詢公司的力量幫助完成。咨詢公司的工具和手段主要就是“三定”及薪酬和績效管理體系設(shè)計(jì)。即把“三改”的理念通過“三定”的方法來實(shí)現(xiàn)，當(dāng)然還要結(jié)合薪酬與績效管理，建立基于崗位、能力、績效的激勵(lì)體系，從而破除“大鍋飯”，提高員工的積極性。從“三定”的操作方法上看，定崗的方法有組織分析法、流程優(yōu)化法、標(biāo)桿對(duì)照法等，定編的方法有勞動(dòng)效率法、預(yù)算控制法、德爾菲法等，定員的方法有任職資格法、素質(zhì)模型法、競聘上崗法等。
    三定方案是哪三定篇十九
    縣政府機(jī)構(gòu)改革動(dòng)員大會(huì)召開以后，縣教育局迅速召開會(huì)議傳達(dá)會(huì)議精神。明確由主要領(lǐng)導(dǎo)牽頭，辦公室具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施，制定《海晏縣教育局實(shí)施“三定”方案實(shí)施辦法》。提出工作目標(biāo)和進(jìn)度要求，組織全局干部職工認(rèn)真討論，提高思想認(rèn)識(shí)，確?！叭ā惫ぷ黜樌_展并如期完成。
    二、職能調(diào)整及履行職責(zé)情況。
    為進(jìn)一步全面、具體、清晰、準(zhǔn)確界定縣教育局的主要職責(zé)。
    按照教育系統(tǒng)職能轉(zhuǎn)變的要求，在縣編委的具體指導(dǎo)下，結(jié)合自身實(shí)際，認(rèn)真梳理和分析已有職責(zé)，并充分征求主管部門和領(lǐng)導(dǎo)的意見。明確了縣教育局職能調(diào)整、主要職責(zé)、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)及相關(guān)事項(xiàng)。
    三、突出重點(diǎn)，狠抓落實(shí)，把好“三定”關(guān)。
    “三定”工作是這次機(jī)改的核心，我們把“定編、定崗、定員”做為工作重心，抓住不放?？h教育局在機(jī)構(gòu)改革中共涉及主要職責(zé)11項(xiàng)，無新增職能。各科室職責(zé)明確，工作清晰，易于掌控操作。由于職能界定清楚，從而在工作中避免了交叉沖突等不規(guī)范的情況發(fā)生，大大提升了工作效能。另外對(duì)工作人員進(jìn)行定崗定員，人在其位，各司一職，負(fù)責(zé)各科室崗位上的具體工作?？h教育局截止目前，領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)和人員編制基本符合縣上規(guī)定。從而做到了職能不弱化，機(jī)構(gòu)不增編，領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)不超配，工作有序進(jìn)行。
    四、總攬全局，建章立制，全面提升機(jī)關(guān)工作效能。
    按照這次機(jī)構(gòu)改革的目的要求，在進(jìn)行“三定”工作的最后階段，要結(jié)合新的工作職能，建立健全政務(wù)公開、機(jī)關(guān)辦事程序等有關(guān)規(guī)章制度，以提高工作效能及機(jī)關(guān)工作人員的積極性。我們圍繞這一目的和教育工作的總體要求，根據(jù)自身特點(diǎn)修定并建立了一系列規(guī)章制度。通過一些規(guī)章制度的建立，有效保證了工作的順利開展，為打造勤政務(wù)實(shí)、高效廉潔的服務(wù)型機(jī)關(guān)奠定了良好的基礎(chǔ)。
    五、機(jī)制創(chuàng)新，成效明顯。
    在這次“三定”方案實(shí)施過程中，我們通過強(qiáng)化職能，明確職責(zé)，保障服務(wù)功能，努力提升教育工作水平，并通過考核評(píng)價(jià)體系激發(fā)和調(diào)動(dòng)廣大教職工的工作積極性，初步建立了運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)，目標(biāo)定位明確，勤政務(wù)實(shí)的服務(wù)型機(jī)關(guān)，有力的推動(dòng)了教育各項(xiàng)工作的開展。
    在今后的工作中，我們將借這次機(jī)改的東風(fēng)，盡職盡責(zé)，忠于職守，認(rèn)真抓好各自工作，為建設(shè)魅力海晏做出積極的努力。
    區(qū)委編辦。
    一、職能調(diào)整及履行職責(zé)情況。
    按照中共xxx市xxx區(qū)委、xxx市xxx區(qū)人民政府《關(guān)于印發(fā)〈貫徹實(shí)施〈xxx區(qū)人民政府機(jī)構(gòu)改革方案〉的意見〉的通知》(xxx委發(fā)[20xx]10號(hào))文件精神，設(shè)立xxx市xxx北部商城管理委員會(huì)(簡稱北管委)。我委為區(qū)政府直屬事業(yè)單位，承擔(dān)北部新城現(xiàn)代商貿(mào)綜合功能區(qū)(xxx區(qū)域)建設(shè)發(fā)展和管理職責(zé)。為進(jìn)一步全面、具體、清晰、準(zhǔn)確界定我委的主要職責(zé)，按照政府職能轉(zhuǎn)變的要求，在區(qū)編辦的具體指導(dǎo)下，我委先后多次到工管委、家管委等功能區(qū)工作運(yùn)行較為成熟的兄弟管委會(huì)學(xué)習(xí)考察，在認(rèn)真汲取他們在機(jī)構(gòu)組建、職能界定方面成功經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，結(jié)合自身實(shí)際，認(rèn)真梳理和分析已有職責(zé)，并充分征求分管領(lǐng)導(dǎo)的意見，形成《xxx北部商城管理委員會(huì)關(guān)于主要職責(zé)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制方案的報(bào)告》(新北管委[20xx]229號(hào))，上報(bào)了區(qū)編辦。經(jīng)區(qū)編辦審核，批準(zhǔn)并印發(fā)了《xxx市xxx區(qū)人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)xxx市xxx北部商城管理委員會(huì)主要職責(zé)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制規(guī)定的通知》(xxx府辦發(fā)[20xx]70號(hào))，明確了我委職能調(diào)整、主要職責(zé)、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)及相關(guān)事項(xiàng)。
    我委認(rèn)真按照區(qū)委編辦“三定”文件要求，認(rèn)真履行職責(zé)，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，在全委人員的共同努力下，北部新城現(xiàn)代商貿(mào)綜合功能區(qū)建設(shè)發(fā)展工作進(jìn)展順利，截止目前，商貿(mào)功能區(qū)已引進(jìn)了“北歐知識(shí)城”、xxx國際物聯(lián)港、西部醫(yī)藥貿(mào)易配送中心等11個(gè)重大項(xiàng)目，總投資達(dá)115億元。其中，入駐項(xiàng)目完成投資10.25億元，道路、管網(wǎng)等基礎(chǔ)配套設(shè)施完成投資0.5億元;示范線建設(shè)、毗河景觀生態(tài)帶打造全面推進(jìn)，商貿(mào)功能區(qū)起步區(qū)建設(shè)初見成效。
    二、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、人員編制、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)及定員定崗的執(zhí)行情況。
    我委本著精干高效的要求，嚴(yán)格按照區(qū)委編辦“三定”文件規(guī)定，設(shè)置辦公室、招商部、規(guī)劃建設(shè)部、財(cái)務(wù)室等4個(gè)科室，我委機(jī)關(guān)事業(yè)編制15名。其中部門領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)4名，主任1名，由分管區(qū)領(lǐng)導(dǎo)兼任，設(shè)副主任3名;正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)4名，副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)1名。經(jīng)自查，我委目前部門領(lǐng)導(dǎo)和內(nèi)設(shè)科室領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)配置均符合上級(jí)文件要求，無超編現(xiàn)象發(fā)生。
    經(jīng)自查，我委定員定崗工作基本到位。4名部門領(lǐng)導(dǎo)全部到位，4名內(nèi)設(shè)科室主要負(fù)責(zé)人已全部任命，其余事業(yè)編制人員正在逐步到位。
    三、對(duì)“三定”規(guī)定執(zhí)行的意見和建議。
    按照“三定”規(guī)定，我委內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)數(shù)、人員有小幅度增加，而工作任務(wù)艱巨，承擔(dān)著北部新城現(xiàn)代商貿(mào)綜合功能區(qū)建設(shè)發(fā)展的重大使命，具體工作分布到相應(yīng)的科室已經(jīng)運(yùn)行，新的目標(biāo)已經(jīng)確立，并初步取得了預(yù)期的成效。但隨著機(jī)構(gòu)改革的深入，新的情況、新的問題還會(huì)不斷出現(xiàn)。如，機(jī)構(gòu)改革后，政府職能轉(zhuǎn)變、關(guān)系理順需要在今后的工作中不斷調(diào)整完善，需要在工作實(shí)踐中進(jìn)一步明確;各科室之間的協(xié)調(diào)，還需要進(jìn)一步磨合;不斷提升管委會(huì)服務(wù)商貿(mào)功能區(qū)各項(xiàng)目單位的質(zhì)量和水平，推動(dòng)功能區(qū)跨越式創(chuàng)新發(fā)展。
    特此報(bào)告。
    三定方案是哪三定篇二十
    為進(jìn)一步提升基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，提升黨員干部服務(wù)意識(shí)和服務(wù)能力，今年以來，伊金霍洛旗以開展“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，通過“三轉(zhuǎn)三定”的務(wù)實(shí)舉措，推進(jìn)黨員聯(lián)系服務(wù)群眾常態(tài)化。
    建立形成黨員聯(lián)系服務(wù)群眾“六個(gè)一”服務(wù)群眾機(jī)制，經(jīng)常深入群眾，了解群眾情緒，傾聽群眾呼聲，反映群眾的意愿和要求。轉(zhuǎn)變服務(wù)理念，以問題為導(dǎo)向提升服務(wù)針對(duì)性，爭取實(shí)現(xiàn)基層執(zhí)政工作方式從粗放到精細(xì)的轉(zhuǎn)變，基層執(zhí)政工作重點(diǎn)從管理為主向服務(wù)為主的轉(zhuǎn)變，制定責(zé)任職責(zé)清單，切實(shí)解決困擾人民群眾的實(shí)際問題，真正做到了服務(wù)群眾“零距離”。形成小事不出村（社區(qū)）戶，大事不出旗區(qū)，不漏點(diǎn)滴、不漏邊角的聯(lián)系服務(wù)群眾機(jī)制。
    積極探索運(yùn)用信息化手段，“線上線下”相結(jié)合，把“農(nóng)牧戶滿意不滿意”作為聯(lián)系服務(wù)群眾工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，確保黨員聯(lián)系群眾工作抓細(xì)抓實(shí)。從原來的黨員“挑”，轉(zhuǎn)變了群眾“選”，每名黨員根據(jù)崗位特點(diǎn)和自身實(shí)際，每年向所聯(lián)系的群眾作出承諾，為群眾辦1-2件力所能及的實(shí)事。嘎查村黨員每月至少1次以上登門了解聯(lián)系群眾的生產(chǎn)生活情況，對(duì)群眾生產(chǎn)生活中存在的重大問題，隨時(shí)向嘎查村黨支部報(bào)告，各嘎查村黨支部每月通報(bào)一次黨員聯(lián)系群眾工作情況，根據(jù)工作需要，隨時(shí)召開會(huì)議研究解決群眾反映的問題。
    通過黨員聯(lián)系群眾工作，讓無職黨員進(jìn)一步轉(zhuǎn)變身份，沉下身來為群眾辦實(shí)事，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。每年由嘎查村黨支部召開黨員聯(lián)系群眾考核評(píng)議大會(huì)，黨員分別就開展聯(lián)系群眾工作進(jìn)行述職，全體黨員、所聯(lián)系的'群眾對(duì)黨員聯(lián)系群眾的狀況現(xiàn)場做出評(píng)議，評(píng)議結(jié)果報(bào)鎮(zhèn)黨委審核備案后，作為黨員評(píng)優(yōu)評(píng)先和年終黨組織民主評(píng)議黨員的重要依據(jù)。對(duì)聯(lián)系群眾好、工作能力強(qiáng)、業(yè)績突出、群眾公認(rèn)的黨員，優(yōu)先列入后備干部人選，給予表彰；對(duì)群眾關(guān)系不好、不與群眾聯(lián)系、不服從組織安排或不認(rèn)真完成任務(wù)的黨員，在民主評(píng)議黨員時(shí)作出必要的組織處置。