心得體會是在學(xué)習(xí)、工作、生活等一定時期后的總結(jié)和概括，可以幫助我們更好地認(rèn)識自己的成長和進步。心得體會能夠促使我們反思和思考，有助于提高自我認(rèn)知和個人發(fā)展。對于我們而言，寫一份心得體會可能是必要的，因為它可以讓我們更清晰地了解自己的成長歷程和改進空間。寫心得體會時，要把握好適當(dāng)?shù)恼Z言風(fēng)格與表達(dá)方式。如果你對寫心得體會感到困惑，不妨瀏覽以下范文，或許能對你寫作時的思路有所啟發(fā)。
從學(xué)生到職場的轉(zhuǎn)變心得體會篇一
基礎(chǔ)教育改革不僅需要教師角色的轉(zhuǎn)變,更需要學(xué)生角色的'轉(zhuǎn)變,如何順利實現(xiàn)這一轉(zhuǎn)變,是這次改革的關(guān)鍵.
作者：尹坤杰作者單位：河北唐縣高昌鎮(zhèn)中心學(xué)校,河北,唐縣,072350刊名：魅力中國英文刊名：charmingchina年，卷(期)：“”(18)分類號：g635.1關(guān)鍵詞：學(xué)習(xí)方式角色轉(zhuǎn)變
從學(xué)生到職場的轉(zhuǎn)變心得體會篇二
大學(xué)生畢業(yè)離校后步入職場，是一個新的開始和巨大的挑戰(zhàn)。作為大學(xué)生的我們，在校期間主要以學(xué)習(xí)為主，而在職場上，我們需要面對各種責(zé)任和壓力，同時適應(yīng)新的工作環(huán)境和不同的人際關(guān)系。對于我們來說，這是一個重要的過渡期，需要充分利用現(xiàn)有資源，探索適應(yīng)職場的方法，為我們的職業(yè)生涯打下堅實的基礎(chǔ)。
第二段：掌握新的技能增強就業(yè)競爭力。
隨著社會的發(fā)展和職業(yè)市場的競爭加劇，大學(xué)生需要具備更多的技能和知識，以增強自己的就業(yè)競爭力。在校期間，我們在專業(yè)知識的學(xué)習(xí)之外，還應(yīng)積極參加各種實踐活動和實習(xí)項目，提升自己的實際操作能力和團隊合作能力。此外，我們還可以通過參加各種培訓(xùn)課程、就業(yè)輔導(dǎo)等方式，不斷完善自己的技能層面，擴大自身的資源和知識儲備。
第三段：擁抱新的變化建立職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
大學(xué)生步入職場后，首要任務(wù)是建立職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，明確自己的職業(yè)目標(biāo)和發(fā)展方向。我們可以根據(jù)個人的興趣和優(yōu)勢，確定自己的職業(yè)發(fā)展方向，并設(shè)定一系列可實現(xiàn)的短期和長期目標(biāo)。同時，我們應(yīng)與行業(yè)內(nèi)的專業(yè)人士和經(jīng)驗豐富的前輩保持良好的溝通，獲取更多的職業(yè)經(jīng)驗和發(fā)展機會。擁抱新的變化，并不斷學(xué)習(xí)和更新知識，積極適應(yīng)變化的職場環(huán)境，努力實現(xiàn)自我價值和職業(yè)目標(biāo)。
第四段：良好的人際交往關(guān)鍵的職場成功。
在職場上，良好的人際關(guān)系是我們順利實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。我們要注重培養(yǎng)自己的人際技巧，學(xué)會與不同性格和背景的人相處。在與同事和上司的交流中，要保持積極的態(tài)度和良好的溝通，注重傾聽和理解。此外，我們還應(yīng)注重建立和維護良好的團隊合作關(guān)系，學(xué)會與同事和其他團隊成員協(xié)同合作，共同實現(xiàn)工作目標(biāo)。
第五段：持續(xù)學(xué)習(xí)與自我提升激發(fā)職場潛力。
職場是一個充滿競爭和變化的環(huán)境，我們要努力保持學(xué)習(xí)的狀態(tài)和持續(xù)自我提升的動力。我們可以通過閱讀、參加專業(yè)培訓(xùn)、行業(yè)交流等方式，獲取最新的行業(yè)動態(tài)和知識，不斷擴展自己的專業(yè)領(lǐng)域和能力范圍。此外，我們還可以通過參加職業(yè)發(fā)展計劃和項目，鍛煉自身的領(lǐng)導(dǎo)能力和解決問題的實踐能力，不斷挑戰(zhàn)自我，實現(xiàn)職業(yè)潛力的最大發(fā)展。
總結(jié)：
大學(xué)生從校園走向職場，需要面對挑戰(zhàn)和適應(yīng)新環(huán)境。為了順利過渡，我們應(yīng)掌握新的技能，增強就業(yè)競爭力；建立職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，明確職業(yè)目標(biāo)；培養(yǎng)良好的人際關(guān)系，實現(xiàn)職場成功；持續(xù)學(xué)習(xí)和自我提升，激發(fā)職場潛力。只有不斷努力，積極探索，我們才能在職場中獲得更多的機會和成功。
從學(xué)生到職場的轉(zhuǎn)變心得體會篇三
一、職場不需“獨狼”
現(xiàn)代的學(xué)生在學(xué)校多強調(diào)的是“個性”，學(xué)校也鼓勵學(xué)生的個性發(fā)展。但企業(yè)強調(diào)的是團隊精神和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ骷o(jì)律。在這里需要的不是你的個人獨秀，而是你與團隊默契的配合，用集體的智慧和力量完成工作。新人應(yīng)該了解，無論你在學(xué)校里學(xué)業(yè)成績有多么優(yōu)秀、社會活動能力有多強，也不論你的雄心壯志有多高，成功決不會是孤立的，你所處的環(huán)境、你的機會，都是影響你成功的重要因素。如果能認(rèn)識到這一點，就會抱著不斷學(xué)習(xí)，虛心的態(tài)度走向你人生的又一個起點。
二、不要裝“成熟”
很多人都認(rèn)為，步入工作崗位是進行自我徹底轉(zhuǎn)變的一個大好機會。在完全陌生的環(huán)境里，沒有人知道你的過去，正好可以掩蓋自身瑕疵。但事實并不是這樣。學(xué)生在參加工作后不要一味地掩蓋缺點，很多不足是掩蓋不了的。比如你的人際交往能力、分析解決問題的能力等等。也許在短時間內(nèi)你可以掩飾某些缺憾，但如果你沒有有意識地培養(yǎng)這些能力，必將受其掣肘。另外，有時你會發(fā)現(xiàn)，以前所謂的“缺點”到了工作當(dāng)中未必還是缺點。這在工作當(dāng)中可以慢慢體會，不要盲目的自己想象。
三、先來者為師。
很多同學(xué)抱怨進入職場后與同事間搞不好關(guān)系。其原因首先可能是違背了企業(yè)的價值觀。企業(yè)提出的價值觀有落實成文的，但許多不成文的潛在價值觀也是新人要特別注意的地方。不要因為不了解而誤越雷池。在各種利益沖突中超脫一點，肯讓、能讓、善讓，不要斤斤計較心機太重。建議新“職場人”們，要有一種從零做起的心態(tài)，放下大學(xué)生的架子，充分尊重同事的意見，不論對方的年齡是大是小，只要比自己先來單位，都應(yīng)該虛心地拜他為師?！皩⒂ㄖ毓虖堉?將欲弱之，必固強之”。做事循序漸進，以求漸入佳境。
四、做好職業(yè)規(guī)劃。
“學(xué)校人”進入工作崗位后，不能僅憑一腔熱情盲目工作，應(yīng)作好自己的職業(yè)生涯規(guī)劃，找好職業(yè)定位，設(shè)定職業(yè)目標(biāo)，提高自己的職業(yè)競爭力。建議大學(xué)生們利用管理學(xué)中的tows理論進行自我分析，做好職業(yè)規(guī)劃：第一，威脅(threats)。大學(xué)生畢業(yè)面臨的威脅包括就業(yè)壓力大、人才需求飽和、專業(yè)知識落后于工作實際、個人經(jīng)濟狀況糟糕等。更要清楚地認(rèn)識到走上工作崗位后，和自己競爭的是社會上各個年齡段、各學(xué)校的全部人才，競爭者眾多。第二，機會(opportunities)。要積極搜集各種信息，如國家政策、行業(yè)信息、企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、企業(yè)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會等。第三，劣勢(weaknesses)。通過分析自身的性格特點、專業(yè)背景、行業(yè)知識、工作技能方面尋找自己的不足。如：缺乏經(jīng)驗，專業(yè)知識很可能比較陳舊而不適用于企業(yè)，團體協(xié)作意識較差，工作執(zhí)行力不強等。第四，優(yōu)勢(strengths)。在分析劣勢的同時一定要更多地肯定自己優(yōu)勢來增強自信。如，大學(xué)生的普遍優(yōu)勢在于其學(xué)習(xí)能力，對新知識新理論理解吸收快，工作熱情高，精力充沛等。通過如上分析，新進大學(xué)生們要找到自己的優(yōu)勢，克服劣勢，把握機會，做好自己的職業(yè)規(guī)劃，對于適應(yīng)環(huán)境的變化，順利完成角色轉(zhuǎn)變能起到積極作用。
從學(xué)生到職場的轉(zhuǎn)變心得體會篇四
營銷人隨著職位的變化，其角色也要及時調(diào)整，才能迅速完成好每個崗位的使命，如不能及時調(diào)整角色的轉(zhuǎn)變，不僅使自己身處困境，有時也會影響自己職業(yè)的發(fā)展！
案例：
李進原是c企業(yè)的市場部長，因為工作比較出色，被提拔總經(jīng)理助理，但是過來了一段時間，他卻樂不起來，原因，他一直找不到自己的定位，老板批評他沒有履行好自己的職責(zé)，新來的市場部長又十分討厭他，說他還貪戀市場部的權(quán)力，搞的他就像風(fēng)箱里的老鼠，兩邊受氣！
其次，因為總經(jīng)理助理是個協(xié)助總經(jīng)理處理相關(guān)事物，以及做好總經(jīng)理的決策參謀的“閑職”，所以平時也沒有多少實事干起來，這讓當(dāng)初李進做市場部長那個充實勁，剎不住車了。一下閑起來，李進心里都是慌的。李進認(rèn)為營銷職業(yè)人只有忙，才能為企業(yè)創(chuàng)造價值，才能為自己獲取價值，這種心態(tài)也就造成了他老是搶市場部長的活干，因為這一塊他畢竟是最熟最順手，所以常此下去，造成了那種結(jié)局也就再所難免！
那么李進為什么會這樣呢？癥結(jié)在哪里呢？其實原因很簡單，就是沒有找準(zhǔn)自己角色的定位，才釀成今天工作的被動。
演戲：市場部長。
市場部長作為營銷崗位中流砥柱，也是營銷工作中的紐帶，因為其的職責(zé)包含了戰(zhàn)略規(guī)劃、品牌規(guī)劃、產(chǎn)品規(guī)劃、產(chǎn)品推廣、新聞傳播、市場調(diào)研等等職責(zé)。而作為公司的市場部長，并且常期都處在一線演戲的角色，生旦凈末丑，有時都要演到，所以做這個崗位，都會感覺或者放大自我的價值，并且會活得比較充實。
看戲：總經(jīng)理助理。
總經(jīng)理助理作為公司的高層，除了任命中有分管項目，要不都是協(xié)助總經(jīng)理處理一些相關(guān)事務(wù)，并為總經(jīng)理做好決策參謀，而這個角色就是看戲角色。所以當(dāng)你成看戲角色時，心態(tài)一定要轉(zhuǎn)變，并且也要從一線退居二線，要創(chuàng)造平臺給予別人展示，要學(xué)會聽匯報，并在匯報中為總經(jīng)理做好前期的參謀，提出自己合理的建議，這才是中層到高層角色轉(zhuǎn)變的重大要素。
“演戲”到“看戲”的轉(zhuǎn)變。
綜上所述，對兩個崗位都進行了明確的定位，那么在以后的崗位上就不會亂了，
李進只要及時調(diào)整自己的角色，少參與市場部的實際事情中去，更要淡化市場部的管理，少跟原有市場部的老部下進行頻繁接觸，要有意騰出空間給予新任市場部長，而真正有事也只有找市場部長，交待新任市場部長處理，不要動不動就直接找原來的老部屬。同時，李進要學(xué)會做高層領(lǐng)導(dǎo)，要盡快從心里轉(zhuǎn)變過來，俗語說：“官不可無此味”，總經(jīng)理助理作為公司高層，要學(xué)會慎獨，并不是每天事情做的多，才能對于公司產(chǎn)生價值，其實有時能幫公司把好關(guān)，做好一個決策，其價值遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于一件事。所以李進要盡快彌補從一線司令長官，轉(zhuǎn)變成參謀總長的業(yè)務(wù)知識，這樣才能做好總經(jīng)理助理這個崗位，才能樂得其所！?。?BR> 啟示：
營銷界有一句俗語：基層做事，中層做市，高層做勢。其實用來李進一點不假，中層做市，那么就是以市場為核心，需要的是演戲的功底，并且要演的具體與充實。而總經(jīng)理助理是高層，其實做勢，協(xié)助把握大局，做好大勢就夠了，所以市場部長與總經(jīng)理助理都要找準(zhǔn)自己的角色，如果角色亂了，就會浮于世，不利于工作的開展。同時，挫傷兩個人的激情與責(zé)任心。
關(guān)于作者：
從學(xué)生到職場的轉(zhuǎn)變心得體會篇五
摘要：教師要做學(xué)生學(xué)習(xí)的促進者，要幫助學(xué)生檢視和反思自我，要幫助學(xué)生尋找、搜集和利用學(xué)習(xí)資源，幫助學(xué)生設(shè)計恰當(dāng)?shù)膶W(xué)習(xí)活動和形成有效的學(xué)習(xí)方式，幫助他們發(fā)現(xiàn)所學(xué)內(nèi)容的個人意義和社會價值。
關(guān)鍵詞：教師角色；轉(zhuǎn)變；素質(zhì)；師生關(guān)系。
基礎(chǔ)教育課程改革是在黨的中央、國務(wù)院的直接領(lǐng)導(dǎo)下，正以令人矚目的迅猛之勢在全國推行。它要求以創(chuàng)新精神和實踐能力的培養(yǎng)為重點，建立新的教學(xué)方式，促進學(xué)習(xí)方式的變革。課程強調(diào)教學(xué)過程是師生交往，共同發(fā)展的過程。教師應(yīng)尊重學(xué)生的人格，關(guān)注學(xué)生的個體差異，滿足學(xué)生的不同需要，創(chuàng)設(shè)能引導(dǎo)學(xué)生主動參與的教學(xué)環(huán)境。激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性，培養(yǎng)學(xué)生掌握和運用知識的態(tài)度和能力，使每個學(xué)生都得到發(fā)展。
數(shù)學(xué)新課標(biāo)理念下的教師角色與學(xué)生學(xué)習(xí)方式的轉(zhuǎn)變勢在必行，主要體現(xiàn)在如下兩點：
《數(shù)學(xué)課程標(biāo)準(zhǔn)》指出：“學(xué)生是數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)的主人，教師是數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)的組織者，引導(dǎo)者與合作者?！毕啾葌鹘y(tǒng)課堂教學(xué)中的“數(shù)學(xué)知識權(quán)威講授者”和“數(shù)學(xué)知識的唯一來源者”，教師的角色發(fā)生了重大轉(zhuǎn)換。教師是學(xué)生學(xué)習(xí)的組織者，引導(dǎo)者和合作者主要體現(xiàn)在：
1.教師是學(xué)生數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)過程的組織者。
數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)過程不是知識記憶和熟練的解題技能重復(fù)，學(xué)習(xí)是學(xué)習(xí)者自主建構(gòu)的過程，是學(xué)生根據(jù)自身原有認(rèn)知結(jié)構(gòu)進行同化和順應(yīng)的討程。在整個過程中學(xué)生是學(xué)習(xí)的主體，為了學(xué)生可以有效地學(xué)習(xí)，教師在此過程中應(yīng)是一個優(yōu)秀的組織者，組織學(xué)生的學(xué)習(xí)情境，組織學(xué)生的學(xué)習(xí)活動，組織學(xué)生的積極思維等等。為學(xué)生的主動學(xué)習(xí)、探索學(xué)習(xí)和合作學(xué)習(xí)營造因地制宜的教學(xué)情境，組織好數(shù)學(xué)內(nèi)容的邏輯結(jié)構(gòu)，組織好數(shù)學(xué)發(fā)現(xiàn)過程的認(rèn)識順序，組織好教學(xué)的課堂環(huán)境，關(guān)注每個學(xué)生的參與。
在研究性學(xué)習(xí)中，學(xué)生的自主性應(yīng)該體現(xiàn)在全過程中。首先，研究課題的選擇應(yīng)是學(xué)生根據(jù)自己的興趣和需要提出的設(shè)想，教師再引導(dǎo)學(xué)生確定研究對象后，進行目標(biāo)實現(xiàn)。教師在整個過程中所起的作用應(yīng)該是“到位而不越位，參謀而不代課，指導(dǎo)而不指令”。當(dāng)自己的知識和能力不足給學(xué)生提供幫助時，要放下架子，樹立能者為師的觀念，與學(xué)生平等地探討、學(xué)習(xí)，為學(xué)生提供盡可能多的獲取知識的方式和途徑，讓他們到更廣闊的天地去獲得提高。實際上教師也從學(xué)生的研究中受到啟發(fā)，由單純的傳授、輸出轉(zhuǎn)變?yōu)榻虒W(xué)相長，與學(xué)生共同進步。
2.教師是學(xué)生數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)能力形成的引導(dǎo)者。
在信息社會里，學(xué)生可以通過各種渠道去獲取關(guān)于數(shù)學(xué)的信息，因而教師作為唯一知識來源和傳授者的傳統(tǒng)地位已經(jīng)被動搖、弱化，數(shù)學(xué)教學(xué)應(yīng)更關(guān)注學(xué)生學(xué)會學(xué)習(xí)和學(xué)會應(yīng)用等學(xué)習(xí)能力的培養(yǎng)。在學(xué)生形成數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)能力的過理中，教師的角色不是一位監(jiān)控者，數(shù)學(xué)教師要讓每個學(xué)生學(xué)到自己“想學(xué)到”且“能學(xué)到”的數(shù)學(xué)才是職責(zé)所在。因而要促成學(xué)生主動學(xué)習(xí)、探究學(xué)習(xí)和合作學(xué)習(xí)，引導(dǎo)學(xué)生形成數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)能力，這成為教師在新的數(shù)學(xué)教學(xué)中所要貫徹的重要思想。良好學(xué)習(xí)能力的形成是學(xué)生認(rèn)知結(jié)構(gòu)重組和優(yōu)化的過程，是一種主體行為，作為教師應(yīng)引導(dǎo)學(xué)生在能力形成的過程中充分發(fā)揮自己的潛力去實現(xiàn)學(xué)習(xí)目標(biāo)。
3.教師是學(xué)生數(shù)學(xué)探索的合作者。
探索學(xué)習(xí)是學(xué)習(xí)者的主體行為，它在數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)中的重要性不言而喻。作為教師在學(xué)生的探索學(xué)習(xí)中所起的腳手架作用很重要，它可以使學(xué)生形成良好的學(xué)習(xí)心向。腳手架的作用在教學(xué)中的充分體現(xiàn)應(yīng)該是教師作為學(xué)習(xí)合作者角色的合理定位。教師參與學(xué)生的數(shù)學(xué)探索的學(xué)習(xí)，是與學(xué)生共同學(xué)習(xí)的一名學(xué)習(xí)合作者，是學(xué)生數(shù)學(xué)的支持者和理解者。
4.教師成為學(xué)生學(xué)習(xí)的.促進者。
新的教師角色要改變傳統(tǒng)的學(xué)生評論體系，建立評價學(xué)生全面發(fā)展的指標(biāo)體系。不僅關(guān)注學(xué)生的學(xué)業(yè)成績，而且要發(fā)現(xiàn)和發(fā)展學(xué)生多方面的潛能。采用靈活多樣的，具有開放性的質(zhì)性評論方法，不僅僅依靠考試作為評論學(xué)生發(fā)展的手段，而要與其他評論方法有機結(jié)合起來。加強對學(xué)生能力和素質(zhì)的考察，改變過分注意分?jǐn)?shù)，簡單地以考試結(jié)果對學(xué)生分類的做法。教師應(yīng)對考試結(jié)果做出分析說明和建議。運用激勵性語言促進學(xué)生的發(fā)展，減輕學(xué)生的壓力。
《數(shù)學(xué)課程標(biāo)準(zhǔn)》指出：“有效的數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)活動不能單純依靠模仿和記憶，動手實踐、自主探索與合作交流是學(xué)生學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)的重要方式?！薄皵?shù)學(xué)學(xué)習(xí)活動應(yīng)當(dāng)是一個生動活潑的、主動的和富有個性的過程?！币簿褪钦f：要使我們學(xué)生要在快樂中學(xué)數(shù)學(xué)，在數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)中體現(xiàn)快樂。
1.提供主動參與的空間。
鼓勵每個學(xué)生動手、動口、動腦，參與數(shù)學(xué)的學(xué)習(xí)過程。學(xué)生數(shù)學(xué)知識和能力的獲得是在教師的激勵和指導(dǎo)下通過自己的內(nèi)化活動來實現(xiàn)的，要完成真正意義上的內(nèi)化，學(xué)生的學(xué)習(xí)過程，必須是主動獲取、主動發(fā)展的數(shù)學(xué)活動化過程。
2.提倡合作學(xué)習(xí)。
在學(xué)生學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)問題中，小組合作學(xué)習(xí)是個很好的形式，一道題放在小組中，大家經(jīng)過討論進行有選擇的商議，這時，思維活躍的孩子可以闡述自己的意見，面對于不愛發(fā)言的孩子，在小范圍內(nèi)也留給了他表現(xiàn)的空間，給同桌講講，在大家的充分參與下，對數(shù)學(xué)知識的結(jié)果展示給全班同學(xué)。這時，學(xué)生對知識的思考過程進行再現(xiàn)，有利于學(xué)生理解、掌握數(shù)學(xué)。在這樣的合作學(xué)習(xí)中，學(xué)生的學(xué)習(xí)體驗是快樂的，不同的人會獲得不同的發(fā)展。學(xué)生獲取知識的過程比結(jié)果更重要，要留給學(xué)生思考的空間怎么樣讓孩子在數(shù)學(xué)上有所發(fā)現(xiàn)，有所體驗，這就在于他研究知識的過程是否有思考，是否經(jīng)過自己本身積極地探究發(fā)現(xiàn)了數(shù)學(xué)結(jié)論。
在小組合作學(xué)習(xí)中留給學(xué)生學(xué)數(shù)學(xué)，把原來的教學(xué)重點改為探索的重點，通過學(xué)生動手、動腦、動口等活動，形成了一種全員參與、主動參與、全程參與的局面，提供學(xué)生發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題的自主探索、相互交流的空間。同伴的合作學(xué)習(xí)，意在通過生生互動，使學(xué)生看到問題的不同側(cè)面，對自己和他人的觀點進行反思，建構(gòu)起更深層次的理解，在合作學(xué)習(xí)中鼓勵學(xué)生自由地發(fā)表自己的見解，聽取別人的見解，合理地補充、調(diào)整自己的觀點。鼓勵學(xué)生獨立而富有個性的學(xué)習(xí)，倡導(dǎo)主動參與合作學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中學(xué)會合作。倡導(dǎo)學(xué)生在探究中學(xué)習(xí)，親歷并體驗探究過程，在深入思考和交流討論中獲得感悟。
學(xué)習(xí)方式不僅包括相對的學(xué)習(xí)方式及其關(guān)系，而且涉及學(xué)習(xí)習(xí)慣、學(xué)習(xí)意識、學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)品質(zhì)等心理因素的心靈力量。傳統(tǒng)學(xué)習(xí)方式把學(xué)習(xí)建立在人的客觀性、受動性、依賴性的一面上，從而導(dǎo)致人的主體性、能動性、獨立性不斷銷蝕。轉(zhuǎn)變學(xué)習(xí)方式就要轉(zhuǎn)變這種被動的學(xué)習(xí)狀態(tài)，把學(xué)習(xí)變?yōu)槿说闹黧w性、能動性、獨立性不斷生成、張揚、發(fā)展、提升的過程。
轉(zhuǎn)變學(xué)習(xí)方式，教師就要培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)的主動性。它改變傳統(tǒng)學(xué)習(xí)方式中的被動性，而表現(xiàn)為我要學(xué)。培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，使學(xué)習(xí)活動對于他們來說是一種享受，一種愉快的體驗。教師要使學(xué)生認(rèn)識到學(xué)習(xí)是一種責(zé)任，把學(xué)習(xí)跟自己的生活、生命、成長、發(fā)展有機地聯(lián)系起來，真正地自我學(xué)習(xí)。把學(xué)習(xí)和責(zé)任從教師身上轉(zhuǎn)移到學(xué)生身上，擔(dān)起學(xué)習(xí)的責(zé)任，使學(xué)習(xí)成為一種有意義的學(xué)習(xí)。數(shù)學(xué)是生活中重要的一部分，學(xué)生是學(xué)習(xí)的主人，教師是學(xué)生學(xué)習(xí)的組織者、引導(dǎo)者與合作者，建立以生為本的“生本理念”是當(dāng)代教師所必需的。
參考文獻(xiàn)：
[1]范金良.淺談新課標(biāo)下數(shù)學(xué)教師角色的轉(zhuǎn)變[m].中學(xué)生語數(shù)外，(4).
從學(xué)生到職場的轉(zhuǎn)變心得體會篇六
轉(zhuǎn)變教師角色，為學(xué)生自主學(xué)習(xí)服務(wù)(網(wǎng)友來稿)。
壽光世紀(jì)學(xué)校侯兆賢寇祥明。
關(guān)注每一位學(xué)生的發(fā)展是當(dāng)前教育改革的本質(zhì)要求，是以人為本的理念在教育領(lǐng)域的具體落實。教育部《基礎(chǔ)教育課程改革綱要》中明確指出：“改變課程實施過于強調(diào)接受學(xué)習(xí)、死記硬背、機械訓(xùn)練的現(xiàn)狀，倡導(dǎo)學(xué)生主動參與、樂于探究、勤于動手，培養(yǎng)學(xué)生搜集和處理信息的能力、獲取新知識的能力、分析和解決問題的能力以及交流與合作的能力”。由此可見，《綱要》里把學(xué)生自主學(xué)習(xí)的能力擺在了重要地位。而學(xué)生主體地位的確立和學(xué)習(xí)方式的改善，必須以教師的教學(xué)行為變化為前提。教師應(yīng)該依據(jù)改革的目標(biāo)和服務(wù)對象的需要來確定自己的角色和職責(zé)，改變自己的服務(wù)方式。教師的角色應(yīng)“由知識的傳授者轉(zhuǎn)變?yōu)閷W(xué)生學(xué)習(xí)的促進者”，“課堂上教師的角色作用在于充分調(diào)動學(xué)生的積極性，在于有效的組織學(xué)習(xí)活動?！币尅敖虒W(xué)方式多起來，讓學(xué)生動起來，讓課堂活躍起來，一切能使學(xué)生主動學(xué)習(xí)的方式都可以進入課堂，一切受學(xué)生歡迎的學(xué)習(xí)方式都可以嘗試?！币簿褪钦f，教師應(yīng)該為自主學(xué)習(xí)的學(xué)生服務(wù)，教師應(yīng)該服務(wù)于學(xué)生的自主學(xué)習(xí)。
正是在以上的理論指導(dǎo)下，我在本學(xué)期的語文課堂教學(xué)中進行了轉(zhuǎn)變教師角色的一些嘗試，現(xiàn)將部分做法陳述如下，以期與同行商榷。
一、教師角色從課堂的包攬者到導(dǎo)演者的轉(zhuǎn)變。
正如同一場好戲能否打動觀眾導(dǎo)演的作用很重要一樣，一堂語文課能否把學(xué)生的積極性調(diào)動起來，使學(xué)生整堂課都能精神飽滿地學(xué)下去，關(guān)鍵在于語文老師。語文老師要學(xué)會在課堂上當(dāng)導(dǎo)演。應(yīng)該承認(rèn)，目前語文課堂教學(xué)中的許多環(huán)節(jié)都是非常枯燥的`，我們不能一味地埋怨學(xué)生不認(rèn)真聽課，我們應(yīng)該多想辦法調(diào)動學(xué)生的聽課情緒。比如：寫作文是學(xué)生最頭痛的事，有一次我指導(dǎo)學(xué)生寫《一節(jié)有趣的語文課》，我首先調(diào)查學(xué)生：“你喜歡什么樣的語文課？什么樣的語文活動？答案當(dāng)然不一，有喜歡課本劇的，有喜歡小品表演的，有喜歡演講的，有喜歡故事會的，有喜歡與文藝結(jié)合起來的晚會，有喜歡辯論的……于是課前我組織了不同小組去導(dǎo)演他們喜歡的活動，然后又導(dǎo)演他們在課中演出，因為各人演的是各人喜歡的，所以演出非常成功，演完了我問同學(xué)們上了這節(jié)課你覺得有話可說嗎？當(dāng)時，同學(xué)們興趣高漲，幾乎所有的同學(xué)都舉手想當(dāng)堂說說，我順?biāo)浦圩寣W(xué)生寫《一節(jié)有趣的語文課》，作文中午就交來了。還有讀書、背書、討論我都成功的組織了學(xué)生表演，這樣的語文課堂還真有點：“你方演罷，我登場”的感覺。
二、教師角色從教材的講讀者到編輯者的轉(zhuǎn)變。
現(xiàn)在的初中語文課本中的文章大多是老面孔，即使是新教材，也有許多文章的內(nèi)容仍然跟不上時代的發(fā)展。作為一名語文教師要意識到這一點，不能死抱著一本教科書教，更不能光依賴于教學(xué)參考書，要學(xué)會當(dāng)一名編輯，對教材的內(nèi)容進行取舍，盡量地把社會上剛發(fā)生的、鮮活的、其它書籍里面的與這個時代合拍的材料引到課堂上來。如我教《三峽》時，先讓學(xué)生收集關(guān)于三峽的詩文，然后引導(dǎo)學(xué)生對這些材料進行取舍，去粗取精，進行恰當(dāng)?shù)木庉嫼螅僖龑?dǎo)學(xué)生在課堂上展示三峽地區(qū)的千年文化。課堂上，我與“小作者”們談三峽的雄奇詭異，談三峽的驚險莫測，談三峽的激越飄蕩，談夔門、談神女峰、談三峽三謎、談豐都鬼城、談白帝城、談李白、談杜甫……看《游三峽》碟片中的美景，一下子就把學(xué)生引入一個無比瑰麗的文化天地，學(xué)生一下子覺得，原來三峽還有如此深厚的文化內(nèi)涵，等到正式開始學(xué)習(xí)酈道元的《三峽》時，學(xué)生興趣特濃，學(xué)起來也輕松多了。再比如：我引導(dǎo)學(xué)生辦班報，收集最新的素材，最有價值的語文知識組稿，和同學(xué)們一起探討，籌劃版面，一起繪畫，書寫，使學(xué)生每天走進教室，都能嘗到最新鮮的知識快餐，其樂融融，當(dāng)編輯的滋味真好。
三、教師角色從死板的教書匠到藝術(shù)家的轉(zhuǎn)變。
語文課文都是文學(xué)作品，文學(xué)作品從本質(zhì)上屬于藝術(shù)作品的范疇。這就要求語文教師必須培養(yǎng)自己的藝術(shù)氣質(zhì)，要讓學(xué)生在課堂上受到藝術(shù)熏陶，獲得美的享受，這樣的語文課才能生動起來，學(xué)生能喜歡上。如我在教魯迅的《孔乙己》時，文章里有這樣一句話：“只有穿長衫的，才踱進店面隔壁的房子里，要酒要菜，慢慢地坐喝，”品到“踱”這個字時，我就背著手，挺著肚，在講臺上走來走去，我問這叫什么？學(xué)生大笑--“踱”，相信通過我這一示范，學(xué)生今后一定會用“踱”了，還有我要學(xué)生品評《鄉(xiāng)愁》，我先用緩慢的聲調(diào)，愁苦的表情為學(xué)生示范，立即，就有不少同學(xué)模仿我搖頭晃腦的樣子品讀，頓時教室里沸騰了，全都陶醉在朗讀之中。在不同的課中，我與同學(xué)們或演、或唱、或畫、或辯，學(xué)生特喜歡這樣的“藝術(shù)課”。
通過以上教師角色的轉(zhuǎn)變嘗試，我發(fā)現(xiàn)語文課堂生動起來了，活躍起來了，學(xué)生對語文學(xué)習(xí)的興趣也濃厚起來了。正如愛因斯坦所說：“興趣是最好的老師?！敝挥姓Z文教師的角色轉(zhuǎn)變了，立足于服務(wù)學(xué)生了，語文課才會真正受到學(xué)生的喜歡，語文水平的提高也在必然之中了。
從學(xué)生到職場的轉(zhuǎn)變心得體會篇七
隨著大學(xué)畢業(yè)季的到來，大批大學(xué)生即將踏入職場。從校園到職場，是一場令人期待又充滿挑戰(zhàn)的旅程。在這個過程中，大學(xué)生們需要適應(yīng)新的環(huán)境和角色轉(zhuǎn)變，面對職場的各種挑戰(zhàn)。在我個人的經(jīng)歷中，我學(xué)到了很多關(guān)于大學(xué)生職場轉(zhuǎn)變的心得體會。
首先，大學(xué)生應(yīng)該及時調(diào)整自己的心態(tài)。大學(xué)時代和職場有著不同的規(guī)則和競爭機制。在大學(xué)中，我們更多地可以自由支配自己的時間和選擇。而在職場上，我們需要遵守公司的規(guī)定和安排，同時與其他同事競爭。因此，轉(zhuǎn)變心態(tài)非常重要。我們不能再依賴父母和老師，需要自己承擔(dān)起責(zé)任，并有意識地提升自己的能力和技能。職場的競爭和壓力是難以避免的，但只有保持積極的心態(tài)，面對挑戰(zhàn)和困難，才能更好地適應(yīng)新的環(huán)境。
其次，大學(xué)生要學(xué)會與人相處。在職場中，一個人的成功很大程度上取決于自己與他人的相處能力。與同事、上司和客戶的良好溝通和合作將能夠幫助我們更好地完成工作任務(wù)。因此，大學(xué)生應(yīng)該注重培養(yǎng)自己的人際交往能力，學(xué)會尊重和傾聽他人的意見，同時與他人保持良好的溝通和合作關(guān)系。懂得與人相處將為自己的職業(yè)發(fā)展帶來更多機會。
第三，大學(xué)生要不斷學(xué)習(xí)和提升自己。雖然大學(xué)教育提供了我們學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)，但在職場上，我們需要不斷地學(xué)習(xí)和適應(yīng)新的知識和技能。隨著科技和社會的發(fā)展，職場的要求也在不斷變化。因此，大學(xué)生要保持學(xué)習(xí)的熱情，并積極參與培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會。通過不斷提升自己的技能和知識，我們才能夠更好地適應(yīng)職場的要求，并為個人的職業(yè)發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。
第四，大學(xué)生要保持積極的工作態(tài)度。職場是一個需要個人付出和努力的地方。只有保持積極的工作態(tài)度，我們才能夠面對工作中的挑戰(zhàn)，并努力做好每一項工作。保持專注、認(rèn)真和敬業(yè)的態(tài)度，對工作負(fù)責(zé)，并盡力達(dá)到或超越預(yù)期的目標(biāo)。不論遇到什么困難和挫折，我們都要勇敢地面對，并堅持努力。
最后，大學(xué)生要關(guān)注個人發(fā)展和職業(yè)規(guī)劃。職場的旅程是一個不斷發(fā)展的過程。在職業(yè)生涯的不同階段，我們需要有明確的職業(yè)規(guī)劃和目標(biāo)，并不斷努力實現(xiàn)它們。同時，我們也要關(guān)注自己的興趣和激情，選擇適合自己的職業(yè)發(fā)展方向。在學(xué)習(xí)和工作中，我們應(yīng)該不斷反思和總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，為個人的成長和發(fā)展積攢經(jīng)驗。
大學(xué)生職場轉(zhuǎn)變的旅程充滿了各種挑戰(zhàn)和機遇。通過適應(yīng)環(huán)境、學(xué)會與人相處、持續(xù)學(xué)習(xí)、保持積極態(tài)度和關(guān)注個人發(fā)展，我們能夠更好地適應(yīng)職場的要求，并為個人的職業(yè)發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。希望每一位即將踏入職場的大學(xué)生都能夠迎接這個新的挑戰(zhàn)，并取得自己的成功。
從學(xué)生到職場的轉(zhuǎn)變心得體會篇八
大學(xué)生一定要清醒地認(rèn)識到進入職場后，自己的社會責(zé)任、社會角色、社會義務(wù)、社會權(quán)力及所處的環(huán)境都不同，應(yīng)該按照新的環(huán)境和角色來約束自己，并承擔(dān)自己該承擔(dān)的責(zé)任。要拜托學(xué)生“以學(xué)為主”的思維模式，把它轉(zhuǎn)變成“以用為主”的思維模式。
二、從心理上完成轉(zhuǎn)變。
學(xué)生心理是學(xué)習(xí)的心理，一切都想學(xué)，一切都感到新鮮，一切都依賴?yán)蠋煟傆X得別人會原諒你，會幫你;在工作中，遇到工作不會做或者做不好時往往會以自己是新學(xué)者為借口，會給自己留后路。而職業(yè)人的心理是，為什么做不好?我哪里做錯了?應(yīng)該怎么改正?自己會主動去找原因和解決的辦法。這是新入職的大學(xué)生要盡快改變的心理。
三、在行動上要實現(xiàn)轉(zhuǎn)變。
大學(xué)生的行動力，或者說執(zhí)行力相對較弱，這是入職后要重點解決的問題之一。大多數(shù)情況下，企業(yè)需要的不是思想家，而是實干家。所以，大學(xué)生要改變在校時高談闊論、喜歡爭辯的行為模式，把自己培養(yǎng)成一個行動高手。
四、在能力上要實現(xiàn)轉(zhuǎn)變。
大學(xué)生入職后，經(jīng)常會面對自己的工作和大學(xué)所學(xué)不一致。也就是說入職后，自己往往要業(yè)余學(xué)習(xí)很多的東西。這一點是非常關(guān)鍵的。成為一個令人佩服的職場高手。
從學(xué)生到職場的轉(zhuǎn)變心得體會篇九
“知己知彼方能百戰(zhàn)不殆”首先要認(rèn)識到學(xué)生和職場人的區(qū)別：
a)目的不同–對于學(xué)生來說，目的是學(xué)到知識，得到好成績;而職業(yè)人目的是完成公司交給的某項工作。
b)技能不同–學(xué)生需要的技能是良好的記憶力和邏輯思維能力;而職業(yè)人要把崗位職責(zé)完成，需要更多的技能。
c)工作方法不同–學(xué)生的工作方法是個人的獨立行為，對自己負(fù)責(zé);而作為職業(yè)人，更強調(diào)團隊合作。因此學(xué)生應(yīng)該盡快適應(yīng)新身份，使自己在盡量短的時間成為真正的職業(yè)人士。
努力找到專業(yè)契合點。
明確自己的職業(yè)角色，了解崗位的具體工作內(nèi)容。
第一，必須積極主動。
第二，要樹立目標(biāo)。
第三，重要的事情先做。
除了要適應(yīng)崗位外，積極處理好周邊的人際關(guān)系也十分重要。
注意工作細(xì)節(jié)和工作態(tài)度。
首先要自律，特別事一些細(xì)節(jié)方面，例如遲到早退、打私人電話。。。。這些都會給別人留下工作不用心的印象。
其次，最重要的是積極主動的工作態(tài)度。另外，要尊重企業(yè)的老員工，為人謙虛，多請教，多溝通。這些行為會讓同事們更快接納你，你也能更快地融入企業(yè)。
另外，新人還要提升自己的知識技能，以適應(yīng)崗位需求，為日后的職業(yè)道路打下基礎(chǔ)。
總之，作為一名初入職場的新人，一定要投入到“再學(xué)習(xí)”的過程中，這樣才能更好地融入職場環(huán)境，更快完成角色的轉(zhuǎn)變。
職場新人如何盡快適應(yīng)角色轉(zhuǎn)換。
新人是每個職場都會有的人，那么怎么樣才能讓一個新人盡快的適應(yīng)角色轉(zhuǎn)換呢?今天我們就來說說職場新人怎么適應(yīng)角色轉(zhuǎn)換。
一個職場新人從學(xué)校里畢業(yè)出來進入社會之后總要經(jīng)歷這個階段的，那么新人要怎么快速的適應(yīng)呢?這角色轉(zhuǎn)換就是很多新人比較難的事情了，大部分人從學(xué)生轉(zhuǎn)變?yōu)槁殕T都是一個非常尷尬的情況。
想要快速融入公司圈子那么你就要看步驟來走。
首先你要了解公司，了解公司的基本信息、業(yè)務(wù)信息、組織架構(gòu)、人員信息以及企業(yè)文化、發(fā)展遠(yuǎn)景等。特別是有關(guān)本部門的更要著重關(guān)注。
其實是掌握辦公技能，大多數(shù)情況下這些辦公能力是在工作中必須要用到的，當(dāng)然這個技能不是固定的，而是根據(jù)不同的崗位有這不同的分類，例如文職的那么就是office三件套：word、excel、ppt以及傳真機、復(fù)印機、打印機、投影儀等辦公設(shè)備。這些都是在工作中要會用的。
等你這些都掌握了那么你該怎么融入圈子呢?這是你就要去了解你所在部門的環(huán)境氛圍了，在外形、著裝、人際交往、行事風(fēng)格等方面盡量做到與公司和部門統(tǒng)一協(xié)調(diào)，在人際交往方面，首先融入本部門的人際網(wǎng)絡(luò)。
當(dāng)然光光融入公司圈子也不是完成轉(zhuǎn)換了你還有轉(zhuǎn)變思維面試，在很多時候我們經(jīng)常能很快地分別出來一個人是新人還是職場達(dá)人，這就是思維方式的轉(zhuǎn)變。
首先是是團隊思維，大多數(shù)時候公司的任務(wù)都是依靠團隊的合作完成的。如果想要在職場混得風(fēng)生水起那么就要把思維進行轉(zhuǎn)變，不要什么事情都單打獨斗而是要考慮依靠團隊。
接著是導(dǎo)向思維，大部分時候，你做了某件事那么就要有結(jié)果，如果沒有結(jié)果那么基本對于白做，只有出現(xiàn)了結(jié)果，你的工作才會得到認(rèn)可。
一定要有目標(biāo)。一個人必須要有屬于自己的目標(biāo)，目標(biāo)是指引人的一個方向，它會讓你知道你該干什么。沒了目標(biāo)，你的生活就沒有了激情，沒有奮斗的理由，整天渾渾噩噩，你也不知道你該干嘛。如果你現(xiàn)在還沒有目標(biāo)，那你就應(yīng)該先清楚你想要什么，你喜歡什么，然后制定切實可行的目標(biāo)。
朝著你的目標(biāo)努力。制定好目標(biāo)后，然后朝著這個方向努力，一定不要輕易放棄，半途而廢不是我們的作風(fēng)哦。努力不是說說而已，拿出實際行動來證明自己，向自己證明自己，無需向別人證明!
多看些關(guān)于職場方面的書籍。多看一些關(guān)于職場方面的書，多了解一些關(guān)于職場的那些事兒，會避免你犯一些不應(yīng)該犯的錯誤，一些常識性的東西在你準(zhǔn)備入職場之前都應(yīng)該知道。
學(xué)習(xí)社交方面的知識。既然要進入職場，那一定要懂一些社交方面的知識，在社會上不比在學(xué)校里，在學(xué)校不會想太多關(guān)于這方面的東西，但是在社會上要更注重社交方面的一些規(guī)則。
可以在上大學(xué)的時候做些兼職。在大學(xué)兼職可以讓你比較快的初步認(rèn)識職場，經(jīng)歷一些事兒總是對你沒有壞事的。當(dāng)你進入職場的時候就會比較快的熟悉一些工作環(huán)境。
多和已經(jīng)進入職場的成功人士聊聊。多找這些職場人，尤其是比較成功的人士聊聊天，聽聽他們在職場都做些什么，聽聽關(guān)于職場的那些事兒。應(yīng)該會對你以后進入職場有所幫助。
從學(xué)生到職場的轉(zhuǎn)變心得體會篇十
既然步入了職場，就已經(jīng)從一個學(xué)生轉(zhuǎn)換成了一個社會人，原來的許多生活習(xí)慣都得改變。也許在學(xué)校的時候，喜歡睡懶覺，經(jīng)常上課遲到，也許不會帶來什么嚴(yán)重的后果，可是在工作期間，每一次失誤都可能給你帶來非常嚴(yán)重的后果。
很多應(yīng)屆畢業(yè)生反映，自己也做了入職前的準(zhǔn)備，可是為什么進入企業(yè)后仍然感到力不從心，特別是覺得所學(xué)與所從事的崗位之間找不到契合點?朱美忠老師表示，學(xué)生容易將事情看得簡單化理想化，在跨出校門之前，對未來充滿憧憬，初出校門的學(xué)生不能適應(yīng)新環(huán)境，大多與其事先對新崗位估計不足、不切實際有關(guān)。當(dāng)他們按照學(xué)校書本上的知識去理解這個行業(yè)、這個崗位，那是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，現(xiàn)實的崗位實踐使新人們發(fā)現(xiàn)似乎所學(xué)與所用不是一回事，由此而產(chǎn)生的困惑、不解讓他們在初入職場時就走了彎路，往往會產(chǎn)生一種失落感，處處不如意、事事不順心。
要避免這種情況的產(chǎn)生，首先應(yīng)明確自己的職業(yè)角色，即了解“我該做什么”，其實就是要了解崗位的具體工作內(nèi)容。接下來，就是“怎么做”和“怎么做好”的問題。第一，必須要積極主動。第二，要樹立目標(biāo)。第三，重要事情先做。一個職業(yè)人士在工作中會遇到各種零零碎碎的事情，在這個過程中必須分清哪些是重要的，哪些是次要的，養(yǎng)成一種習(xí)慣，重要的先做。
積極處理人際關(guān)系。
除了要適應(yīng)崗位外，積極處理好周邊的人際關(guān)系也十分重要。建立良好的人際關(guān)系的第一步，是要從自身做起。因為從你進入企業(yè)的第一天，你周圍的同事們都在或多或少地關(guān)注你，首先要自律，特別是一些細(xì)節(jié)方面，像上班遲到早退、打私人電話這種事要避免，這些事會使別人留下工作不用心的最初印象。
其實，最重要的是積極主動的工作態(tài)度。另外，要尊重企業(yè)的老員工，為人謙虛，不恥下問，多請教，多溝通。這些行為會讓同事們更快地接納你，你也能更快地融入企業(yè)。比如與領(lǐng)導(dǎo)相處，首先一定是要尊重領(lǐng)導(dǎo)，服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排。其次，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格不同選擇適當(dāng)?shù)臏贤ǚ绞?。最后，坦誠相待、主動溝通、把握尺度。
1.“知己知彼方能百戰(zhàn)不殆”首先要認(rèn)識到學(xué)生和職場人的區(qū)別：
a)目的不同–對于學(xué)生來說，目的是學(xué)到知識，得到好成績;而職業(yè)人目的是完成公司交給的某項工作。
b)技能不同–學(xué)生需要的技能是良好的記憶力和邏輯思維能力;而職業(yè)人要把崗位職責(zé)完成，需要更多的技能。
c)工作方法不同–學(xué)生的工作方法是個人的獨立行為，對自己負(fù)責(zé);而作為職業(yè)人，更強調(diào)團隊合作。因此學(xué)生應(yīng)該盡快適應(yīng)新身份，使自己在盡量短的時間成為真正的職業(yè)人士。
2.努力找到專業(yè)契合點。
明確自己的職業(yè)角色，了解崗位的具體工作內(nèi)容。
第一，必須積極主動。
第二，要樹立目標(biāo)。
第三，重要的事情先做。
除了要適應(yīng)崗位外，積極處理好周邊的人際關(guān)系也十分重要。
3.注意工作細(xì)節(jié)和工作態(tài)度。
首先要自律，特別事一些細(xì)節(jié)方面，例如遲到早退、打私人電話。這些都會給別人留下工作不用心的印象。
其次，最重要的是積極主動的工作態(tài)度。另外，要尊重企業(yè)的老員工，為人謙虛，多請教，多溝通。這些行為會讓同事們更快接納你，你也能更快地融入企業(yè)。
另外，新人還要提升自己的知識技能，以適應(yīng)崗位需求，為日后的職業(yè)道路打下基礎(chǔ)。
總之，作為一名初入職場的新人，一定要投入到“再學(xué)習(xí)”的過程中，這樣才能更好地融入職場環(huán)境，更快完成角色的轉(zhuǎn)變。
從學(xué)生到職場的轉(zhuǎn)變心得體會篇十一
要寫一篇關(guān)于貧困學(xué)生轉(zhuǎn)變事例的心得體會，其實貧困學(xué)生人數(shù)在當(dāng)前教育體系中占據(jù)了很大一部分。這樣的學(xué)生，他們在學(xué)習(xí)、生活、思想方面都有著更大的困難。但是，我們發(fā)現(xiàn)，在一些學(xué)校，一些課程中，有一些貧困學(xué)生卻能夠表現(xiàn)出色，跟其他學(xué)生一樣。這些學(xué)生的轉(zhuǎn)變，表明了教育中的一些事例能為貧困學(xué)生帶來轉(zhuǎn)變，幫助他們成為更優(yōu)秀的人。在這篇文章中，我想談一下我對貧困學(xué)生轉(zhuǎn)變事例的心得體會。
第二段：個人感受。
我身邊有一位好友，曾經(jīng)家境并不富裕，大學(xué)時因為得到了勤工儉學(xué)的資助，通過自己的努力和熱愛，學(xué)業(yè)進步非常顯著，最終她順利地進入了重點研究生院。或許在別人眼里，這樣的事情不值得一提，但我認(rèn)為，她的經(jīng)歷代表了該如何幫助貧困學(xué)生轉(zhuǎn)變的最好方式。
第三段：教育的力量。
我們都知道，教育的力量是強大且不可忽略的。貧困學(xué)生家庭背景，經(jīng)濟條件可能并不優(yōu)越，使得他們在學(xué)習(xí)上、生活上面臨額外的困境。然而，在教育的過程中，這些學(xué)生是需要被照顧和呵護的。學(xué)校和家庭可以為他們提供幫助，教育可以幫助他們掌握知識和技能，進而更好地融入社會。
第四段：外面的世界。
在外面的世界中，這些貧困學(xué)生也許面對的是鄙夷和不被理解。在這個群體中，有不少人會比其他人更加勤奮，克服生活上的各種困難，并取得了比較好的成績。這就是一種轉(zhuǎn)變——在教育和外部社會的幫助下，他們的生活和命運得到了改善。
第五段：自我成長。
我認(rèn)為，在幫助貧困學(xué)生轉(zhuǎn)變中，自我成長是必不可少的。每個人都可以首先從自己的生活中找到問題，解決問題并成長。而教育機構(gòu)、社會機構(gòu)也應(yīng)該在盡力地幫助貧困學(xué)生，在教育的力量中，把每一個孩子培養(yǎng)成為社會新力量。
結(jié)語：我們往往追求的是一個無憂無慮的生活，但也應(yīng)該考慮人類社會的經(jīng)濟條件，在報考學(xué)校之前，所有學(xué)生都需要學(xué)會如何更好地應(yīng)對生活和逆境的挑戰(zhàn)。我相信，通過教育和社會的幫助，即使是那些被認(rèn)為無法成功的貧困學(xué)生也能夠獲得成功。
從學(xué)生到職場的轉(zhuǎn)變心得體會篇十二
不知不覺間，我來到已經(jīng)兩個月了。依然記得入職第一天對公司環(huán)境的陌生以及彷徨無措，然而，在公司領(lǐng)導(dǎo)、同事及企業(yè)文化的關(guān)懷和感染下這種緊張情緒很快就煙消云散了。現(xiàn)在，我覺得我是幸運的，我非常慶幸能夠加入到這個充滿活力和激情的團隊當(dāng)中，慶幸擁有這么多友善的同事，慶幸能夠遇到對我們關(guān)懷備至的領(lǐng)導(dǎo)。同事間友好和諧的工作氛圍、領(lǐng)導(dǎo)對工作精益求精的態(tài)度以及公司對員工各方面的關(guān)懷，這些都讓我感覺到加入是正確的選擇，我為能夠進入開始我的職業(yè)生涯感到自豪。
為使我們這些新員工能盡快地適應(yīng)工作環(huán)境，公司對我們進行了培訓(xùn)，領(lǐng)導(dǎo)們?yōu)槲覀冎v述了公司的歷史、未來的發(fā)展規(guī)劃以及公司的市場戰(zhàn)略定位、人事制度、營銷策略和業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)等等。公司以其獨特的管理之道為員工創(chuàng)造最佳的發(fā)展環(huán)境和發(fā)展空間，幫助我們盡快完成角色轉(zhuǎn)換，很快融入到新環(huán)境中去，鼓勵和幫助每位員工不斷改革和創(chuàng)新，促使員工個人與公司事業(yè)的共同發(fā)展。所有的這些都讓我深深地感受到公司人性化的管理，正是由于這種人性化的管理才使得每一個員工都能積極的投入到工作中去。在此，我要特別感謝在這段時間幫助過我的領(lǐng)導(dǎo)和同事，正是因為你們無微不至的關(guān)懷和不厭其煩的幫助，才使我盡早從緊張情緒里解放出來，使我全身心地投入工作當(dāng)中。
對于我這個剛走出校園的菜鳥來說，是一個區(qū)別于以往的新環(huán)境，是一個全新的挑戰(zhàn)。作為一個新員工，我會去主動了解、適應(yīng)環(huán)境，同時也要將自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司，在充分信任和合作的基礎(chǔ)上建立良好的人際關(guān)系。除此之外，我還要時刻保持高昂的學(xué)習(xí)激情，不斷地補充知識，提高技能，以適應(yīng)公司的發(fā)展。在工作中也許會有迷惑和壓力，但是我深信，在這樣的集體當(dāng)中，只要我能端正心態(tài)、充滿信心，就一定能夠取得成功。
經(jīng)過兩個月的工作和學(xué)習(xí)，我對自己的工作職責(zé)已經(jīng)有了充分的了解，也越來越喜歡材料研發(fā)這個工作，充滿了激情和挑戰(zhàn)，能讓我把十多年的知識學(xué)以致用。正因為對工作的熱愛，我才能全心投入到工作當(dāng)中。我知道唯有積極的行動才能帶來豐碩的成果，我正用心地去完成屬于我的每一項任務(wù)。
的的發(fā)展目標(biāo)是宏偉而長遠(yuǎn)的，以“成為最具創(chuàng)新精神的新材料電力裝備集成服務(wù)商”為愿景，以百年企業(yè)為目標(biāo)，始終堅持自主創(chuàng)新，圍繞行業(yè)問題，不斷研發(fā)資源節(jié)約、環(huán)境友好的革命性替代新品，持續(xù)推動行業(yè)進步。每當(dāng)我看到這些，我都倍感壓力，但更多的是充滿動力。具有優(yōu)異性能的材料是一切產(chǎn)品的基礎(chǔ)，我們材料研發(fā)人員不僅要發(fā)揮自身優(yōu)勢，更要通過學(xué)習(xí)他人的經(jīng)驗來提高自身的素質(zhì)，力爭研發(fā)出合格的新材料。公司的發(fā)展就是我們每個人的發(fā)展，我相信我有能力把握機遇，與一起迎接嶄新的未來。
從學(xué)生到職場的轉(zhuǎn)變心得體會篇十三
開學(xué)對于學(xué)生而言，意味著一個新的開始，一個新的學(xué)期。在這個過程中，學(xué)生要從暑假的懶散狀態(tài)中逐漸調(diào)整過來，適應(yīng)學(xué)習(xí)的節(jié)奏，轉(zhuǎn)變角色，迎接新的挑戰(zhàn)。我作為一名大學(xué)生，在這個角色轉(zhuǎn)變的過程中有著深刻的體會和心得體會。
首先，角色轉(zhuǎn)變讓我對學(xué)習(xí)的認(rèn)識產(chǎn)生了觸動。在初中和高中階段，學(xué)生們的學(xué)習(xí)主要是圍繞著老師的教學(xué)展開的，學(xué)生只需要按時完成作業(yè)，背記一些知識點即可，沒有太多思考的空間。而進入大學(xué)后，我發(fā)現(xiàn)教師們更注重培養(yǎng)學(xué)生的自主學(xué)習(xí)能力，給予學(xué)生更多的獨立學(xué)習(xí)的機會。這讓我明白了學(xué)習(xí)不僅僅是記住書本上的知識，更要思考和理解，通過自主學(xué)習(xí)提高自己解決問題的能力，培養(yǎng)自己的創(chuàng)造力。
其次，角色轉(zhuǎn)變讓我對時間的管理有了更深刻的感悟。在學(xué)校里，老師會嚴(yán)格按照課程表進行教學(xué)，每一節(jié)課都是按分鐘計算。而在大學(xué)中，課程表的安排相對比較寬松，學(xué)生需要自己合理規(guī)劃時間，保證既完成學(xué)業(yè)又有足夠的休閑娛樂時間。這對我來說是一個巨大的挑戰(zhàn)，但也是一個寶貴的機會。通過這樣的角色轉(zhuǎn)變，我學(xué)會了合理規(guī)劃和利用時間，明確了自己的學(xué)習(xí)目標(biāo)，增強了對時間價值的認(rèn)識。
此外，角色轉(zhuǎn)變也使我逐漸明白了團隊合作的重要性。在過去，我經(jīng)常獨立完成作業(yè)，獨自解決問題。但在大學(xué)中，學(xué)術(shù)項目和課程往往要求學(xué)生進行團隊合作。這讓我意識到，在實現(xiàn)個人目標(biāo)的同時也要注重與團隊合作，傾聽別人的意見，分享自己的觀點。通過與同學(xué)們合作，我們可以共同完成更大的任務(wù)，互相學(xué)習(xí)和成長。
最后，角色轉(zhuǎn)變也讓我認(rèn)識到自我管理的重要性。在大學(xué)里，我不再有父母的監(jiān)督，需要自己管理時間、財務(wù)和健康等方面。我開始學(xué)會主動為自己設(shè)定目標(biāo)，并為之努力奮斗。我要保持健康的生活方式，遵循學(xué)校的規(guī)章制度，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)和生活習(xí)慣。這些積極的習(xí)慣和管理能力將對我未來的發(fā)展產(chǎn)生重要的影響。
總之，開學(xué)學(xué)生角色轉(zhuǎn)變是一個艱難而必經(jīng)的過程。通過這個過程，我認(rèn)識到學(xué)習(xí)的真正意義、時間的寶貴、團隊合作的重要性以及自我管理的價值。這些體會將伴隨我一生，在未來的學(xué)習(xí)和生活中發(fā)揮重要作用。我深信，只有積極面對角色轉(zhuǎn)變，才能在學(xué)校的大舞臺上多采多姿地展示自己，取得更好的成績。
從學(xué)生到職場的轉(zhuǎn)變心得體會篇十四
第一段：介紹主題（100字）。
學(xué)生轉(zhuǎn)變是指在學(xué)習(xí)和成長的過程中，學(xué)生從一個階段轉(zhuǎn)向另一個階段，并且經(jīng)歷了一定的心理變化和學(xué)習(xí)方法的改變。這個過程是一個漫長而又不可或缺的發(fā)展過程，對于每個學(xué)生來說都有著重要的意義。在這個文章中，我將分享自己的學(xué)生轉(zhuǎn)變心得體會。
第二段：初入學(xué)校的摸索（250字）。
初入學(xué)校是學(xué)生們開始接觸新學(xué)科和新環(huán)境的階段，這對于我來說是一個新的挑戰(zhàn)和機遇。我記得剛開始適應(yīng)學(xué)校的時候，我的思維仍然停留在中學(xué)時代，我還是依賴?yán)蠋煹慕虒?dǎo)，沒有形成自主學(xué)習(xí)的習(xí)慣。我發(fā)現(xiàn)自己對于新學(xué)科的理解較慢，經(jīng)常感到迷茫和困惑。然而，隨著時間的推移，我開始嘗試尋找適合自己的學(xué)習(xí)方法，如利用網(wǎng)絡(luò)資源和圖書館來擴展知識。逐漸地，我養(yǎng)成了良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和自主學(xué)習(xí)的能力，相信這對我后續(xù)的學(xué)業(yè)有著積極影響。
第三段：適應(yīng)不同學(xué)科和探索興趣（250字）。
在學(xué)生生涯的進階階段，我們將接觸到越來越多的學(xué)科，這可能會讓學(xué)生感到壓力山大。在我轉(zhuǎn)變心態(tài)的過程中，我發(fā)現(xiàn)適應(yīng)不同學(xué)科是一項重要的技能。對于我來說，我發(fā)現(xiàn)了對物理學(xué)的興趣，開始積極學(xué)習(xí)這門學(xué)科，并加入了物理學(xué)習(xí)小組。通過與志同道合的同學(xué)一起學(xué)習(xí)和交流，我更好地理解了物理學(xué)的概念和應(yīng)用。同時，我也發(fā)現(xiàn)自己在數(shù)學(xué)方面有所擅長，通過參加數(shù)學(xué)競賽和交流學(xué)習(xí)，我取得了一些不錯的成績。這個過程讓我明白，探索自己的興趣是非常重要的，它不僅可以幫助我更好地適應(yīng)學(xué)科，還能提高學(xué)習(xí)動力。
第四段：突破困境和克服挑戰(zhàn)（300字）。
在學(xué)生轉(zhuǎn)變的過程中，我們難免會遇到各種困境和挑戰(zhàn)。這是我們成長的機會。在我的轉(zhuǎn)變過程中，我經(jīng)歷了一次嚴(yán)峻而深刻的挑戰(zhàn)。在數(shù)學(xué)課上，我遇到了一道復(fù)雜的解答題目，很難找到突破點。長時間的嘗試讓我感到沮喪和無助。但我沒有放棄，我向老師請教并請同學(xué)提供幫助。最終，通過不斷地探索和努力，我成功地解決了這道難題。這個經(jīng)歷讓我明白，挑戰(zhàn)和困境并非不可逾越，只要我們堅持努力并尋求支持，我們就能克服困難。
第五段：成長與反思（300字）。
學(xué)生轉(zhuǎn)變的過程不僅僅是學(xué)習(xí)上的變化，更是人生態(tài)度和價值觀的塑造。在我的學(xué)生轉(zhuǎn)變中，我不僅開始了自主學(xué)習(xí)的習(xí)慣，也培養(yǎng)了更高的目標(biāo)和追求。我明白了學(xué)習(xí)的重要性，學(xué)習(xí)不僅僅是為了應(yīng)付考試，更是為了提升自己的能力和擁有更廣闊的前景。我還學(xué)會了傾聽他人的意見和集思廣益，這使得我成為一個更好的團隊成員和領(lǐng)導(dǎo)者。通過反思和成長，我開始明確自己的興趣和未來發(fā)展方向，為實現(xiàn)個人目標(biāo)設(shè)定了更高的標(biāo)準(zhǔn)和策略。
總結(jié)（50字）。
學(xué)生轉(zhuǎn)變是一個復(fù)雜而又豐富的過程，需要我們不斷地學(xué)習(xí)和成長。通過適應(yīng)不同學(xué)科，探索興趣，克服困境和反思成長，我們能夠在學(xué)生生涯中取得更好的成績和個人發(fā)展。這也是我們成為一個更好的人的關(guān)鍵所在。
從學(xué)生到職場的轉(zhuǎn)變心得體會篇十五
學(xué)生的錯誤觀念，在教育中時常出現(xiàn)。比如，許多學(xué)生對于學(xué)習(xí)成績的看法，只注重分?jǐn)?shù)的高低，而忽略了其它方面的重要因素。這使得學(xué)生們對于學(xué)習(xí)的態(tài)度存在偏差，甚至將成績視為自己最重要的資源，去爭奪它們。這種錯誤觀念有患上很多學(xué)生，從而影響學(xué)生的身心健康。因此，如何轉(zhuǎn)變學(xué)生錯誤觀念，是教育的重要課題。
第二段：原因分析。
分析學(xué)生錯誤觀念的產(chǎn)生，主要是由于家庭環(huán)境和學(xué)校教育環(huán)境造成的。家庭教育是兒童成長過程中最初的啟蒙教育，家長對孩子們的期望值會影響到孩子們的行為習(xí)慣。如果家長過分注重成績，而忽略了孩子們的興趣和天性，會使孩子們產(chǎn)生扭曲的學(xué)習(xí)態(tài)度。而學(xué)校的教育環(huán)境同樣具有非常重要的影響力。如果學(xué)校只注重學(xué)生的成績，而忽略了培養(yǎng)學(xué)生的獨立思考、創(chuàng)造力和合作精神，會導(dǎo)致學(xué)生只關(guān)注自己的分?jǐn)?shù)，而忽視了學(xué)習(xí)的樂趣和實際價值。
針對學(xué)生錯誤觀念，應(yīng)該采取適合的方法來轉(zhuǎn)變他們的思維方式。首先，教育者應(yīng)該動員所有教育資源，充分利用家庭、學(xué)校、社會等各方面條件，積極擴展學(xué)生的知識面和興趣愛好。同時，應(yīng)充分發(fā)揮學(xué)生潛在的創(chuàng)造力和想象力，培養(yǎng)學(xué)生的自我認(rèn)知和意識，讓學(xué)生們成為積極的學(xué)習(xí)者。其次，老師也可以通過下放權(quán)力、改革課程、增加交流等方式，為學(xué)生創(chuàng)建一個積極、主動、開放的學(xué)習(xí)氛圍。在這種環(huán)境下，學(xué)生應(yīng)該能夠接觸到各種豐富的知識和文化，愿意自我探究和學(xué)習(xí)探索，以及更好地發(fā)揮個人潛能。
教育特別是校內(nèi)教育中的實操應(yīng)該是如何進行轉(zhuǎn)變學(xué)生錯誤觀念的一個重要環(huán)節(jié)。實操中，應(yīng)建立一個積極的反饋機制，及時指出學(xué)生出現(xiàn)的錯誤，幫助他們改變錯誤的觀念。同時，各級教育部門也應(yīng)注重教育公共意識的提高，加強教育宣傳，引導(dǎo)學(xué)生正確看待學(xué)習(xí)成績的重要性。通過營造良好的教育環(huán)境，幫助學(xué)生逐漸形成正確的學(xué)習(xí)態(tài)度和正確的學(xué)習(xí)方式，促使他們能夠在學(xué)習(xí)和生活中更快樂、更自在地生活，并為其自己的未來，帶來更多的收獲和機會。
第五段：總結(jié)。
錯誤觀念的改變是一個復(fù)雜的過程。要想取得良好的效果，需要付出大量精力和時間，不斷開拓思路，尋找到合適的方法和途徑來實現(xiàn)。教育和家庭是轉(zhuǎn)變學(xué)生錯誤觀念的雙重力量，只有加強兩者之間的密切聯(lián)系，并在這種基礎(chǔ)上相互配合，才能使學(xué)生真正獲得成長和發(fā)展的機會。歸根結(jié)底，學(xué)生的生長與發(fā)展，需要家庭和學(xué)校教育兩個方面的共同努力，共同打造一個符合現(xiàn)今教育的新型教育環(huán)境，這也是我們不斷探索和奮斗的方向。
從學(xué)生到職場的轉(zhuǎn)變心得體會篇十六
離開菁菁校園，從單純的學(xué)生成為公司的員工，在短短的幾個月時間里，每一個畢業(yè)生都會經(jīng)歷人生中這場突如其來的轉(zhuǎn)變。接下來本站小編帶你了解一下大學(xué)生到職場的轉(zhuǎn)變。
對于即將進入社會的大學(xué)生而言，首先要告訴自己今后不再是學(xué)生，開始找工作之前，調(diào)整心態(tài)是很重要的一個步驟。很多畢業(yè)生臨畢業(yè)了還沒有做好這個準(zhǔn)備，成天嘻嘻哈哈、懶懶散散不成樣子，誤把公司當(dāng)學(xué)校，把老板當(dāng)老師，混淆不清，結(jié)果往往是吃了虧都不知道為什么。所以，要想成功地沖出校園，第一件應(yīng)該做的事情，就是將自己的心態(tài)放在正確的位置上，把人生的時刻表撥到就業(yè)這一檔上來，告誡自己：今后我就不再是學(xué)校里的學(xué)生了。有什么樣的心態(tài)，就會有什么樣的結(jié)局，心態(tài)決定一切，從當(dāng)學(xué)生到做員工，這是一個成長的過程。雖然成長是痛苦的，但成熟卻是幸福的，就如同繭經(jīng)歷了蛻化，或許從此就能夠展翅飛翔。
目前畢業(yè)生找工作的一般模式是：參加招聘會-投遞。
簡歷。
-面試筆試-簽約。招聘會人人都可以參加，簡歷人人都可以投遞，但面試筆試的機會卻只有少部分人才有。可以說，一份好的簡歷，帶給你的是一個面試的機會。而只有有了面試的機會，才會有進一步簽約的可能。根據(jù)應(yīng)聘的職位，有針對性地寫簡歷，突出自己的優(yōu)點，這樣會很輕易地獲得一個面試的機會。多一個機會，就多一份成功的可能。
珍視每一個面試的機會。首先，面試機會很難得，特別是去那種大公司面試的機會，所以，無論希望有多大，求職人應(yīng)該好好珍惜，這是鍛煉自己的最佳途徑;其次，機會其實隨時都在，只要堅持，奇跡就會發(fā)生。面試內(nèi)容千變?nèi)f化，但是一般都會有一個固定的程序，即。
自我介紹。
所以，去面試之前，請準(zhǔn)備好一個簡單的自我介紹提綱，時間一般在一分鐘左右就可以了如果你應(yīng)聘的是外企，那么還請準(zhǔn)備一個英文的自我簡介無論是否成功，請珍惜每一個面試的機會，不斷總結(jié)，絕不能夠讓相同的錯誤，在自己身上出現(xiàn)兩次。
目前的大學(xué)生就業(yè)市場，用三個字可以概括：人真多。所以，降低就業(yè)期望值，這是非常必要的。當(dāng)清醒地認(rèn)識到這一點后，就應(yīng)該結(jié)合實際，降低自己的期望值。從放下學(xué)生的身份，學(xué)會調(diào)整心態(tài)，到成功找到第一份工作，并努力堅持下來，經(jīng)歷了這一艱辛的過程，原先大大咧咧的年輕人絕對可以成功繭蛻，順利地沖出校園，開始一種全新而精彩的生活。新的環(huán)境，新的機遇，我們會發(fā)覺自己有很多不足的地方，都有待提高，這是非常正常的，只要從現(xiàn)在開始不斷學(xué)習(xí)，就會有進步，就會離成功越來越近。
1、要正確定位。大學(xué)生不是傳說中的“天之驕子”，而是與別人一樣的工作者，希望大家放下架子，不要高高在上，不要拈輕怕重，不要好高騖遠(yuǎn)，要擺脫“精英心態(tài)”，甘做“普通勞動者”，要從最基礎(chǔ)的工作開始，老老實實做人，踏踏實實做事。
2、要學(xué)會適應(yīng)。不要習(xí)慣性地像在學(xué)校里一樣，以對待周圍老師和同學(xué)的方式與同事、上司、老板相處。千萬不要試圖去改變別人，而是要學(xué)會適應(yīng)與不同的人和-諧相處，求同存異，適者生存。
3、要控制情緒。要自覺地意識到校園文化和職場文化的不同，學(xué)會控制自己的情緒，不要把喜怒哀樂全表現(xiàn)出來，更不能隨便發(fā)脾氣，影響工作。出來混總是要還的!
4、要熱情主動。對剛參加工作的大學(xué)生來說，我們更要熱情、主動、外向，以盡快、盡可能地讓上司、同事和周圍的人愉快地接受你。這一點不要說大學(xué)生不大會考慮，我們很多人即使工作多年，或者終其一生，都不大會去考慮這個問題。如果我們能使自己的整個人，激勵、感染、影響、愉悅身邊的人，那將會達(dá)到超越職業(yè)化的境界。
5、要不斷學(xué)習(xí)。大學(xué)里學(xué)的那些知識不是我們的救命稻草，那些看是豐富淵博的知識根本解決不了工作中的問題、滿足不了我們職業(yè)發(fā)展的需要。要樹立活到老學(xué)到老的終身學(xué)習(xí)理念，要樹立向同事、向上司、向朋友、向社會學(xué)習(xí)的理念，不斷學(xué)習(xí)黨政理論，學(xué)習(xí)法律法規(guī)，學(xué)習(xí)專業(yè)知識和工作方法，來不斷提高工作技能和職業(yè)素養(yǎng)，不斷滿足你職業(yè)發(fā)展不同階段的需要。
6、要時刻反剩要有自盛自知、自覺的意識和理念，時刻注意在為人處事的細(xì)節(jié)中發(fā)現(xiàn)自己的不足。要學(xué)會通過工作和為人處事來發(fā)現(xiàn)自己的不足，使你今后能有針對性地、更加積極主動地彌補自己的不足、提高自己的技能，使自己能夠更快、更好地融入到集體和團隊。要永遠(yuǎn)記?。菏〔皇浅晒χ福瑱z討與改進才是成功之母。
7、要付諸行動。我們要樹立在書本和知識之外的另一種學(xué)習(xí)觀念：行動化的學(xué)習(xí)。社會化、職業(yè)化，或者說改變個人習(xí)性的最好方法，就是將社會化、職業(yè)化的要求落實到日常生活、工作的言談舉止上，通過改變行動來改變自己，順利實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變。
從學(xué)生到職場的轉(zhuǎn)變心得體會篇十七
離開校園進入不同行業(yè),迎接人生第一份工作的挑戰(zhàn)。對涉世未深、缺乏職業(yè)規(guī)劃能力的畢業(yè)生來說,存在著相當(dāng)大的壓力,最重要的矛盾是與先前理想中的職位，接下來本站小編帶你了解一下學(xué)生到職場的轉(zhuǎn)變。
一、課程實施中學(xué)生學(xué)習(xí)方式的現(xiàn)狀。
新課程改革以來，學(xué)生在學(xué)習(xí)方式、學(xué)習(xí)態(tài)度、情感與興趣上有了很大改觀。我們認(rèn)為學(xué)生解決實際問題的能力提高了，學(xué)生的學(xué)習(xí)態(tài)度有所改進，學(xué)生的學(xué)習(xí)方式有所改進，學(xué)生更加喜歡學(xué)習(xí)了。他們可以獨立自主地發(fā)現(xiàn)問題，研究問題、掌握解決問題的方法，獲得情感體驗，具有批判意識和懷疑精神。能夠在學(xué)習(xí)中積極思考，在解決問題中學(xué)習(xí)。學(xué)生的學(xué)習(xí)方式發(fā)生了很大的轉(zhuǎn)變，學(xué)會了評價，課堂氣氛較活躍。新課程和新教材與學(xué)生生活的貼近，與社會實際的緊密聯(lián)系，為教師的教學(xué)方式的轉(zhuǎn)變，學(xué)生的學(xué)習(xí)方式的轉(zhuǎn)變和學(xué)習(xí)興趣的提高提供了契機。新課程使學(xué)生卸下沉重的書包，卸下來自教師與父母的壓力，感受到了一種從未有過的學(xué)習(xí)自由和樂趣。
2、學(xué)習(xí)方式轉(zhuǎn)變中存在的問題。
我們看到了學(xué)生在學(xué)習(xí)方式上發(fā)生的變化，但由于課程推進中各種各樣因素的影響，學(xué)生學(xué)習(xí)方式轉(zhuǎn)變中仍然存在一定的問題。
首先，課堂教學(xué)過程中，教師轉(zhuǎn)變學(xué)生學(xué)習(xí)方式的教學(xué)方式流于形式。一些教師在課堂上運用或鼓勵學(xué)生采納新的學(xué)習(xí)方式，從整體上看合乎教學(xué)方式或?qū)W習(xí)方式的要求，實質(zhì)上卻與課程改革所要求的教學(xué)質(zhì)量相差較大，有的甚至沒有效果。在教學(xué)中，有些教師引導(dǎo)下的課堂教學(xué)氣氛表面上十分熱烈，但當(dāng)一堂課結(jié)束后，學(xué)生到底學(xué)了什么，教師又給學(xué)生哪些知識，完成了哪些目標(biāo)，學(xué)習(xí)效果究竟如何，卻很難評估，教師往往也不知道。
其次，教師在教學(xué)中過于重視新的學(xué)習(xí)方式，忽視或拋棄傳統(tǒng)的接受學(xué)習(xí)方式。新課程改革的目的之一是轉(zhuǎn)變學(xué)生過于接受的學(xué)習(xí)方式。在這里，我們應(yīng)該注意的是，新課程并不是單純地否定或拋棄傳統(tǒng)的接受學(xué)習(xí)方式，而是強調(diào)“過于接受”，這就是說，我們不全盤否定傳統(tǒng)的接受學(xué)習(xí)方式。
再次，課堂過于吵鬧，教師缺乏課堂調(diào)控的技巧。在新課程實施中，教師往往一宣布討論或探究開始，學(xué)生便開始大聲討論。在課堂上，你根本聽不到學(xué)生在說些什么，說的內(nèi)容與學(xué)習(xí)有關(guān)還是無關(guān)，討論一段時間以后，教師再問幾個問題，就算結(jié)束。有的往往一節(jié)課都在討論，學(xué)生都在說，課堂上亂哄哄的，處于一種無序的狀態(tài)。
最后，教師不明確自己在學(xué)習(xí)方式轉(zhuǎn)換中的角色。新課程實施后，現(xiàn)代的學(xué)習(xí)方式被應(yīng)用于課堂教學(xué)，但在課堂教學(xué)中卻存在這樣的問題：課堂教學(xué)方式發(fā)生變化后，有些教師對自己的角色困惑。特別是在探究學(xué)習(xí)、合作學(xué)習(xí)中，教師布置完任務(wù)，學(xué)生開始討論，有些教師往往在講臺一站，似乎學(xué)生的討論或合作學(xué)習(xí)與自己無關(guān)，結(jié)果使學(xué)生的學(xué)習(xí)缺乏有力的指導(dǎo)。這在某種程度上影響了教學(xué)質(zhì)量。
二、課程實施中學(xué)習(xí)方式存在的問題的原因及對策。
課程實施中學(xué)習(xí)方式上存在的一些問題，造成這些問題的原因是復(fù)雜的，但主要可以歸結(jié)為以下幾點：
1、教師對新課改的理解不深入。
教師對課程改革基本理念的理解是課程得以實施的一個重要因素，這種理解往往通過教師課堂教學(xué)中的行為表現(xiàn)出來。課堂教學(xué)中學(xué)習(xí)方式流于形式，往往是教師對課程改革學(xué)習(xí)方式的變革理解不深入所致。學(xué)習(xí)方式的變革絕對不是表面上的，它也不是把原來的有利于學(xué)生的學(xué)習(xí)方式轉(zhuǎn)變?yōu)榻虒W(xué)方式拿來就能發(fā)揮應(yīng)有的作用。此外，如何對待傳統(tǒng)的學(xué)習(xí)方式與現(xiàn)代學(xué)習(xí)方式的關(guān)系問題，也與教師對課程的理解有關(guān)。對待傳統(tǒng)的學(xué)習(xí)方式我們要采取辯證的觀點。接受學(xué)習(xí)運用得好，如教師擅長講授，也可以主動地向?qū)W生傳遞知識;運用不好，授課會很沉悶讓人昏昏欲睡。探究式學(xué)習(xí)能啟發(fā)學(xué)生的思維，但運用得不好，也可能使課堂討論變得雜亂無章，離題萬里。因此，不能在主觀上認(rèn)為接受學(xué)習(xí)是落后的，探究學(xué)習(xí)是先進的。
2、教師缺乏課堂調(diào)控的技能和技巧。
以往的課堂教學(xué)，教師是課堂教學(xué)的權(quán)威，主要任務(wù)是傳遞知識，學(xué)生只要完成教師教授的知識，學(xué)習(xí)過程也就終結(jié)了。因此，對教師調(diào)控課堂的技能和技巧要求相對比較低。而新課程要求的課堂教學(xué)與以往不同，在新課程中，由于學(xué)生學(xué)習(xí)的主體性得到發(fā)揮，學(xué)生成為學(xué)習(xí)的主人，課堂教學(xué)方式也發(fā)生了相應(yīng)的變化，對教師的課堂調(diào)控的技能和技巧的要求會更高。這樣，教師自身課堂調(diào)控技巧偏低與新課程要求之間的矛盾，必然會在課堂教學(xué)中反映出來。
1、任何的工作一定要從前到后全部做完，如果老板只讓你做1，要自己想想這個事兒有沒有2和3，如果老板沒有時間教全部的過程，請自己多想想。推薦一個小故事《買土豆的故事》。
2、中途如果遇見無法完成的問題一定要及時問老板，不要等著老板追你去問。老板之所以交給你，是相信一個公司精挑細(xì)選出來的大學(xué)生是可以完成類似追一個媒體問問是否收到快遞的小事兒。如果老板問起來，請不要告訴老板對方?jīng)]人接電話，或者對方找不到。有問題發(fā)生，不要把問題丟回給老板，一定要想辦法解決，職場是一個只要結(jié)果的地方。一定要有解決問題的能力，當(dāng)你開始動腦子想辦法解決了所有的問題，你在的維能力和工作能力才能有所進步。要做一個思考者，而不是工作者，要有自己的價值。(這是我在轉(zhuǎn)正前接受的最重要的一個教育，這也是一個學(xué)生到職場最關(guān)鍵的轉(zhuǎn)變)。
3、你不需要知道你的同事一天的工作到底是什么等等，雖然現(xiàn)在很多職業(yè)教育學(xué)校讓你盡快了解這一點，因為我們每個人的工作是不固定的，每天項目不同做的事情完全不一樣，有時間的話，多檢查一下。
簡歷。
是否流暢，或者增加一些實踐經(jīng)驗。
4、了解每一個行業(yè)從做好每一件小事兒做起，不僅僅包括做完做好，更包括由此而引申出來的所有的方法、溝通、隱患、技能你是否都思考的到。只有對每一個小事兒做到了面面俱到的了解和掌握，才能往前走的更快一點。
5、如果今天實在沒事兒干，那就看看和業(yè)務(wù)相關(guān)的網(wǎng)站，學(xué)習(xí)一下前輩的心得。任何一個細(xì)小的工作都有很深的水，學(xué)無止境。不要和其他的實習(xí)生結(jié)伙聊天有說有笑，好像在聚會的樣子。不要無聊的去網(wǎng)上聊天，灌水，八卦。這點你可以在宿舍舒服的床上完成，不用不遠(yuǎn)萬里的來公司完成。(當(dāng)年我就很像聚會)。
7、請不要問xx公司薪水不高為什么要繼續(xù)做，為什么不去替別人考試或者幫別人攢書。成長比成功更重要，何況暫時的有錢不叫成功，而且永遠(yuǎn)的有錢也不一定就是每個人想要的成功。
8、請不要在向你的領(lǐng)導(dǎo)表示了對公司和行業(yè)的熱愛之后，去問一些類似于“公關(guān)到底是做什么的”之類的問題，要問就問點有深度的。
9、你可以穿的花枝招展，也可以笑的天真爛漫，但是請不要在公司騷首弄姿。
10、請不要根據(jù)工資的高度決定是否留下來，除非這地方真的沒法保證你的溫飽問題。前三年是要積累和沉淀，而不是要求所得。走的越深你才會知道你是個啥都不懂的小白菜，菜到你自己都覺得你可能是被誤招的。(我經(jīng)常會菜到這個地步)。
11、工作上如果有任何問題請，太累或者工作量大都要和領(lǐng)導(dǎo)說，不要一直撐著。不要半夜回不了家還要罵公司變態(tài)，沒人知道你根本做不完。
12、工作在公司做完，一個實習(xí)生不至于要把工作帶回宿舍去做來顯示自己的重要性，好像沒了你公司就毀于一旦?；貙W(xué)校多讀書多學(xué)習(xí)專業(yè)課，假期就去玩。工作和生活要平衡好，不要實習(xí)一下就搞得你的世界天下大亂，那是無能的表現(xiàn)。
13、不要以自己的思想去想公司的利益，不要認(rèn)為自己曠工去看演唱會有利于創(chuàng)新能力的發(fā)展，回來還說老板思維固化，故步自封。上班時間是你產(chǎn)出的時間，不是你積累的時間，你上學(xué)的時候干什么了?公司不為你的個人成長和學(xué)習(xí)買單，聰明點的話你應(yīng)該知道從工作中讓自己得到成長和鍛煉。
14、讀書，讀很多書，讀各種書，讓自己盡快的成長，不要求你有一張成熟的臉，但是要有一個成熟的心。不要在年紀(jì)很大碩博畢業(yè)后還在思考一些幼稚的譬如為什么公司不是你理想的那個樣子的問題。
15、學(xué)習(xí)能力不等于工作能力，學(xué)校里拼智商，社會里拼情商。情商太低的回家補課去，別回學(xué)校大罵公司怎么怎么不好。
16、如果有條件的話，請盡可能在入職的時候選擇一個做事專業(yè)，甚至嚴(yán)苛的領(lǐng)導(dǎo)，而不要根據(jù)哪個領(lǐng)導(dǎo)是你師兄，或者哪個領(lǐng)導(dǎo)長得帥，哪個領(lǐng)導(dǎo)不嚴(yán)查你的報銷來決定。前三年的扎實基礎(chǔ)，專業(yè)精神和工作標(biāo)準(zhǔn)對一個人的未來具有深遠(yuǎn)的影響，也是你未來跳槽是否能拿到你想要的薪水的重要底氣。
17、能力有大小，但是態(tài)度一定要積極，如果作為實習(xí)生都吊兒郎當(dāng)?shù)南胪苹顑?，上班遲到下班就跑一到吃飯就積極踴躍的彈跳，那還是回被窩里躺著去吧。
18、做一個純潔的實習(xí)生，不要勾心斗角，哪怕是實習(xí)生與實習(xí)生之間，這是一個所有前輩都愿意無私教你一些什么的年紀(jì)，胸懷寬廣才能海納百川，多好的不交學(xué)費學(xué)技能的時候。
19、如果對業(yè)務(wù)不熟悉，請自行加班加點來研讀學(xué)習(xí)。而不是在領(lǐng)導(dǎo)問你點什么的時候，說自己是新來的還不清楚，但下班就立刻消失跑掉。
20、做任何工作心里要有一桿秤，要學(xué)會假設(shè)自己做的東西就是要直接交給大老板的，中間沒有任何人為幫你修改什么，你要交的就是成品。能力大小可以培養(yǎng)，過沒過腦子領(lǐng)導(dǎo)一眼就看得出來，依賴心理只能讓領(lǐng)導(dǎo)不再給你重要的事。
從學(xué)生到職場的轉(zhuǎn)變心得體會篇十八
即使不是大人物，我們也經(jīng)常能用請教的態(tài)度與口吻與他們說話，因為人不可貌相，很多實用的良師益友往往來自不起眼的生活與工作中。
在吃飯的場合做主動做點菜者，不適合請主人與主賓點菜，因為那不是尊貴者通常做的事情，但是請注意詢問他們的喜好，而不是只管點自己愛吃的東西。但是這需要平時研究菜單，積累點菜的經(jīng)驗。
經(jīng)常找到朋友、伙伴與同事(甚至小孩子)值得肯定的方面，注意哦，即使老板也需要被你肯定，但是盡量在私下場合，而對于一般朋友與同時則應(yīng)公開贊揚。
在受到別人對自己的相貌、事情、人品贊揚時，不要表現(xiàn)出理所當(dāng)然的樣子，也不要假意否認(rèn)，合適的方式是表示感謝，尤其感謝朋友的肯定與支持。
學(xué)會使用便條，包括借條、領(lǐng)條、請假條、申請信，如果你很主動地使用這些便條會讓其他人感到你很規(guī)范，而且如果你懂得請其他人這樣做，你和未來更好與他們有憑有據(jù)地與他們打交道。會寫便條會讓別人刮目相看。
記得在別人不在座位的時候很熱情地幫助接聽與記錄電話、接受信件、傳遞信息，對團隊的同事與同學(xué)，提醒他們一些你知道的重要日程。
管理好你的預(yù)期:在了解和體諒對方的基礎(chǔ)上合理提出建議，是與同事溝通順利的重要原則，任何部門和任何同事都有自己的'工作和困難，也有他們各自關(guān)心的利益，不能只從自己這方面出發(fā)給對方提出不合理的要求。
3.1、面對不同年齡層的人，聊不同的話題
和年輕一點的人在一起，食物、衣服和生活中的趣事都是很好的話題，而年齡大一點、有孩子的同事在一起，話題都離不開孩子，你可以聽他們說說孩子的趣事，附和幾句。和年長的同事聊天，要有一種請教的姿態(tài)，表現(xiàn)出你希望聽到他的建議和教誨。當(dāng)然，這些都要因人而異，所以在平時要多留心同事的愛好和性格，尋找共同的興趣點。
3.2、常常微笑，和對方有眼神交流
俗話說的好：“抬手不打笑臉人”，和同事相處，如果對他們正在熱烈討論的話題感覺無話可說，那么你要學(xué)會微笑傾聽。和對方說話時，一定要有眼神交流。
3.3、在涉及具體個人的是非八卦面前，巧妙地保持中立
這個時候，一點都不插嘴也是不好的，有人的地方就有是非，所謂水至清則無魚，人至察則無徒。當(dāng)你的同事們八卦時，要學(xué)會巧妙地保持中立。
1、腳踏實地、從小事做起、從基層做起
職場新人在自己部門可以從整理報紙文件、接聽電話等做起，為其他同事做些輔助性工作，如打印資料、填寫簡單表格等，業(yè)余時間打掃一下衛(wèi)生、幫老同事倒杯水，給人留下勤快的印象。
2、學(xué)會妥協(xié)，是職場制勝法寶
做好自己不愿做的事，學(xué)會妥協(xié)，向職場妥協(xié)、向現(xiàn)實妥協(xié)。人的性情不同、志趣不同，對待眼前事情的態(tài)度就不同。譬如善于獨立工作的人，可能就不愿意去管別人。
3、正確認(rèn)識自己，調(diào)整就業(yè)心態(tài)
畢業(yè)生剛剛工作最容易犯的一個錯誤就是心態(tài)不好，認(rèn)為事事應(yīng)該絕對公平，認(rèn)為以自己的才能應(yīng)該可以有一個更好的位置或薪水，這種心態(tài)真是最要不得的。
4、熟悉職場的規(guī)則
到了一個企業(yè)或一個工作崗位上，這個企業(yè)是對你怎么要求的，你應(yīng)該做哪些事情，應(yīng)該用什么樣的心態(tài)來對待這個企業(yè)交給你的工作。
1、忌濫用幽默
幽默被譽為現(xiàn)代人為人處世的重要法寶之一，也被用來衡量一個年輕人的口才乃至智慧的標(biāo)準(zhǔn)。但幽默要注意場合、對象，把握一定的尺度，切不可生搬硬套瞎“幽”一氣。
2、忌過于熱情
剛參加工作，什么事都應(yīng)主動多干些，對人真誠、熱情些固然正確，但凡事都講究“度”，熱情過頭，反而適得其反。所以說，不能一有什么，無論與自己有沒有關(guān)系都鞍前馬后跑個不停不歇。
3、忌溜須拍馬
不能一說話就夸大其辭，一張嘴就把人捧上天，甚至違心地把對方身上的缺點也說成是優(yōu)點，結(jié)果造成你給同事和上級的印象是--這個人只會溜須拍馬，是個沒真本事的“馬屁精”，不可重用。
從學(xué)生到職場的轉(zhuǎn)變心得體會篇十九
第一段：引言（介紹學(xué)生轉(zhuǎn)變的重要性和目的）。
在學(xué)生的成長過程中，轉(zhuǎn)變是不可避免的一環(huán)。無論是轉(zhuǎn)變思維、行為，還是對待學(xué)習(xí)的態(tài)度，都需要學(xué)生進行調(diào)整和改變。通過轉(zhuǎn)變，學(xué)生可以更好地適應(yīng)新的環(huán)境和面對新的挑戰(zhàn)。本文將從個人的角度出發(fā)，分享我在學(xué)生轉(zhuǎn)變過程中的心得體會。
第二段：認(rèn)識自我（從認(rèn)識自己的優(yōu)點和缺點開始轉(zhuǎn)變）。
學(xué)生轉(zhuǎn)變的第一步，是要從認(rèn)識自己開始。在此之前，我往往只關(guān)注自己的優(yōu)點，而忽視了自己的缺點。然而，正是這些缺點限制了我個人的發(fā)展。因此，我開始反思并承認(rèn)自己的缺點，努力找到改變的途徑。例如，我發(fā)現(xiàn)我在工作中缺乏耐心和細(xì)心，于是我開始培養(yǎng)這兩個方面的能力。通過一段時間的努力，我逐漸改變了以往的缺點，成為一個更加全面的人。
第三段：積極思維（從消極轉(zhuǎn)向積極的思維方式）。
學(xué)生轉(zhuǎn)變的關(guān)鍵之一是調(diào)整思維方式。以前，我常常對失敗失去信心，認(rèn)為自己沒有能力克服困難。然而，我漸漸意識到這種消極的思維只會束縛自己的發(fā)展。于是，我開始培養(yǎng)積極的思維。不論遇到何種困境，我都會告訴自己：“難不倒我，我一定能行。”我學(xué)會了從失敗中尋找教訓(xùn)，從挫折中汲取力量，這種積極的思維方式成為我戰(zhàn)勝困難的基石。
第四段：主動學(xué)習(xí)（改變被動接受知識的觀念）。
在轉(zhuǎn)變之前，我對學(xué)習(xí)持有被動的態(tài)度。我認(rèn)為只要聽取老師的講解，完成作業(yè)就可以了。然而，隨著年級的升高，學(xué)習(xí)難度的加大，我明白了被動學(xué)習(xí)的弊端。于是，我開始主動地去學(xué)習(xí)，積極尋找更多的信息和知識。我主動參加課外講座、參與學(xué)術(shù)討論，不斷擴充自己的知識面。通過主動學(xué)習(xí)，我不僅學(xué)到更多的東西，也增強了自己的綜合能力。
第五段：助人為樂（從關(guān)注自己到關(guān)注他人）。
轉(zhuǎn)變的最后一步，是要從自我關(guān)注轉(zhuǎn)向關(guān)注他人。轉(zhuǎn)變之前，我往往只顧自己的學(xué)習(xí)和發(fā)展，忽視了身邊同學(xué)的困難和需要。然而，我認(rèn)識到了互助是一種快樂，通過關(guān)心他人，我不僅能夠幫助他人解決問題，也收獲到了更多的友誼和幸福。于是，我開始主動參與到班級的志愿者活動中，為老師和同學(xué)提供幫助。通過助人為樂，我不僅提升了自己的情商和社交能力，也感受到了無比的喜悅和成就感。
結(jié)論。
通過學(xué)生轉(zhuǎn)變的過程，我不僅認(rèn)識到了自己的不足之處，也找到了解決問題的方法。通過調(diào)整思維方式，轉(zhuǎn)變學(xué)習(xí)態(tài)度，我逐漸成為一個全面發(fā)展的人。同時，關(guān)注他人，助人為樂也給我?guī)砹藷o比的快樂和滿足感。因此，我深信學(xué)生通過轉(zhuǎn)變可以在成長的道路上取得更大的進步。希望我的經(jīng)驗和體會能夠?qū)ζ渌磳⒚媾R轉(zhuǎn)變的學(xué)生有所啟發(fā)。
從學(xué)生到職場的轉(zhuǎn)變心得體會篇二十
第一段：引言（字?jǐn)?shù)：200字）。
學(xué)生轉(zhuǎn)變心得體會是每個學(xué)生都會經(jīng)歷的過程，尤其是在從初中升入高中或者從高中升入大學(xué)時。這個轉(zhuǎn)變不僅僅是指生理和心理上的變化，更關(guān)注的是對學(xué)習(xí)和生活方式的調(diào)整。在轉(zhuǎn)變的過程中，學(xué)生們面臨著很多的困惑和挑戰(zhàn)，但同時也會收獲很多寶貴的經(jīng)驗和成長。下文將圍繞學(xué)生轉(zhuǎn)變心得體會展開，以期為其他學(xué)生提供一些參考和幫助。
第二段：適應(yīng)新環(huán)境的挑戰(zhàn)（字?jǐn)?shù)：250字）。
學(xué)生轉(zhuǎn)變心得體會的第一個挑戰(zhàn)是適應(yīng)新的學(xué)習(xí)環(huán)境。從初中升入高中或者從高中升入大學(xué)，學(xué)習(xí)的難度會逐漸加大，學(xué)生需要面對更多的課業(yè)壓力和學(xué)習(xí)任務(wù)。此外，學(xué)習(xí)內(nèi)容的增加和復(fù)雜性的提升也需要學(xué)生們重新調(diào)整學(xué)習(xí)方法和學(xué)習(xí)計劃。這其中最重要的一點是培養(yǎng)自主學(xué)習(xí)和自我管理的能力，學(xué)會制定合理的學(xué)習(xí)目標(biāo)并且毅力去完成。
第三段：社交關(guān)系的建立（字?jǐn)?shù)：250字）。
學(xué)生轉(zhuǎn)變心得體會的第二個挑戰(zhàn)是建立新的社交關(guān)系。在新的學(xué)習(xí)環(huán)境中，學(xué)生們會面對來自不同地區(qū)和不同文化背景的同學(xué)。他們需要主動積極地融入新的集體，嘗試交朋友，并且建立良好的人際關(guān)系。這對于學(xué)生們的成長和發(fā)展非常重要。通過與他人的交往，學(xué)生們可以學(xué)會尊重和欣賞不同的觀點，擴大自己的視野，培養(yǎng)合作意識和團隊精神。
第四段：個人興趣的培養(yǎng)（字?jǐn)?shù)：250字）。
學(xué)生轉(zhuǎn)變心得體會的第三個挑戰(zhàn)是培養(yǎng)和發(fā)展個人的興趣愛好。在新的學(xué)習(xí)環(huán)境中，學(xué)生們會面對更多的選擇和機會，可以選擇參加各種社團活動或者學(xué)習(xí)一門自己感興趣的課程。通過參與興趣愛好的活動，學(xué)生們可以鍛煉自己的領(lǐng)導(dǎo)能力、團隊協(xié)作能力和創(chuàng)新能力。同時，個人的興趣愛好也可以成為學(xué)生發(fā)泄壓力和放松心情的方式，提升自己的心理健康。
第五段：心態(tài)和態(tài)度的轉(zhuǎn)變（字?jǐn)?shù)：250字）。
學(xué)生轉(zhuǎn)變心得體會的最后一個挑戰(zhàn)是心態(tài)和態(tài)度的轉(zhuǎn)變。在學(xué)生轉(zhuǎn)變的過程中，學(xué)生們需要調(diào)整自己的心態(tài)，接受新的挑戰(zhàn)和變化。他們需要具備樂觀、積極、堅韌的心態(tài)，面對困難和挫折時能夠堅持和不放棄。同時，學(xué)生們還需要培養(yǎng)一種對學(xué)習(xí)的熱愛和興趣，持續(xù)的學(xué)習(xí)動力和學(xué)習(xí)態(tài)度將成為他們在學(xué)習(xí)道路上取得成功的關(guān)鍵。
結(jié)尾：總結(jié)（字?jǐn)?shù)：200字）。
學(xué)生轉(zhuǎn)變心得體會是一個全面發(fā)展和成長的過程，需要面對各種挑戰(zhàn)和困惑。適應(yīng)新的學(xué)習(xí)環(huán)境、建立社交關(guān)系、培養(yǎng)個人興趣愛好以及調(diào)整心態(tài)和態(tài)度都是學(xué)生們需要面對的挑戰(zhàn)。然而，通過積極的努力和持續(xù)的工作，學(xué)生們可以逐漸克服這些困難，取得良好的學(xué)習(xí)和生活成績。這個過程中的艱辛和收獲將成為他們今后成長道路上寶貴的財富。希望每個學(xué)生都能夠抓住這個機遇，積極面對學(xué)習(xí)和生活的變化，開啟屬于自己的美好未來。
從學(xué)生到職場的轉(zhuǎn)變心得體會篇二十一
在我們身邊，總有一些貧困生活的學(xué)生，他們的家庭條件讓他們沒有享受到像我們這樣的優(yōu)渥條件。但是，這并不意味著他們沒有機會改變自己的命運。近來有一個非常成功的案例，這個學(xué)生就是在極度貧困家庭成長的，卻憑借自己的努力和毅力，最終獲得了自己想要的成就。這個事例給了我們很大的啟示，也讓我們更清晰地認(rèn)識到，貧困并不是制約我們的命運，只有我們自己的努力決定了我們的未來。
這個學(xué)生的名字是小明，來自一個既窮又大的農(nóng)村家庭。他的父母都沒有什么文化，只是種田謀生。小明在家庭環(huán)境中成長，他的童年時光沒有受到足夠良好的照顧和熏陶，因此他學(xué)習(xí)成績一直不如別人。然而，他不放棄，在學(xué)習(xí)中刻苦鉆研，為了自己夢想的實現(xiàn)，他堅持下去，逐步進步，最終獲得了不錯的成績?？梢哉f，貧困并沒有讓他放棄，他利用自己的毅力和努力讓自己變得更好。
第三段：改變命運的努力與付出。
小明在努力的背后，經(jīng)歷了不少的苦難，但他卻始終保持著對未來的追求和信仰。他每天都會抽出大量的時間來學(xué)習(xí)，并不厭其煩地思考自己的學(xué)習(xí)問題，直至明了。如果不是他付出的大量汗水和不懈的努力，絕不可能取得現(xiàn)在的成績。
第四段：從小到大的角色轉(zhuǎn)變。
小明的一直是個不起眼的人，但是在他不斷努力的過程中，他逐漸變成了一個引人注目的人，不僅在學(xué)習(xí)方面有了巨大的發(fā)展，而且在社交方面也逐漸變得自信。他的角色逐漸由一個普通的學(xué)生轉(zhuǎn)變成了班級里的佼佼者。
第五段：總結(jié)。
小明的案例給我們很好的借鑒和思考。他的故事告訴我們，只要堅持努力并相信自己，我們也可以成為像小明那樣的成功人。不管是在學(xué)習(xí)還是生活中，我們都不能被任何因素所束縛，而是應(yīng)該努力奮斗，通過自己的努力實現(xiàn)自我價值的最大化。
從學(xué)生到職場的轉(zhuǎn)變心得體會篇二十二
隨著暑假的結(jié)束，學(xué)生們開始迎來新的學(xué)期，這也意味著他們要面對新的學(xué)習(xí)環(huán)境、學(xué)習(xí)任務(wù)和學(xué)習(xí)壓力。對于剛步入新學(xué)期的學(xué)生們來說，角色的轉(zhuǎn)變勢必伴隨著心態(tài)的調(diào)整和適應(yīng)。本文將以開學(xué)學(xué)生角色轉(zhuǎn)變的心得體會為主題，從角色的變化、心態(tài)的轉(zhuǎn)變、面對挑戰(zhàn)的勇氣、自主學(xué)習(xí)的重要性以及成功的學(xué)習(xí)方法五個方面展開論述。
首先，學(xué)生從暑假轉(zhuǎn)變?yōu)閷W(xué)生角色，這是一個從自由到束縛、從放縱到自律的過程。在暑假的時候，學(xué)生們可以自由支配時間，沒有固定的學(xué)習(xí)任務(wù)和學(xué)習(xí)計劃。而一旦步入學(xué)校，學(xué)生們就要面對嚴(yán)格的時間安排、復(fù)雜的學(xué)習(xí)任務(wù)和繁多的學(xué)習(xí)要求。因此，學(xué)生需要適時調(diào)整自己的心態(tài)，認(rèn)識到學(xué)生身份的特殊性，接受學(xué)校的教育和管理，主動適應(yīng)學(xué)校的學(xué)習(xí)環(huán)境。
其次，從心態(tài)的角度來看，學(xué)生的角色轉(zhuǎn)變也意味著對自己要求的提高。每一個學(xué)期的開始，無論是新生還是老生，都應(yīng)該給自己設(shè)定一個學(xué)習(xí)目標(biāo)，并付出努力去實現(xiàn)。這不僅需要學(xué)生明確目標(biāo)，還需要調(diào)整心態(tài)，從散漫的狀態(tài)轉(zhuǎn)變?yōu)榉e極主動的學(xué)習(xí)者。學(xué)習(xí)是一個持續(xù)的過程，需要學(xué)生們拿出耐心和毅力，保持樂觀的態(tài)度，堅信自己可以取得進步，并且持之以恒地追求卓越。
第三，角色轉(zhuǎn)變過程中，學(xué)生們需要勇敢面對各種挑戰(zhàn)。無論是學(xué)習(xí)上的困難、人際關(guān)系的問題還是時間管理的難題，都需要學(xué)生們用勇氣面對并積極解決。在學(xué)習(xí)中，尤其是遇到難題和困難時，學(xué)生們要樹立“攻克困難、超越自我”的信念，勇往直前，不斷突破自己的學(xué)習(xí)邊界。同時，學(xué)生們還要注重培養(yǎng)自信心，相信自己的努力會得到回報，相信自己有能力應(yīng)對各種挑戰(zhàn)。
第四，角色轉(zhuǎn)變中，學(xué)生們應(yīng)當(dāng)明確自主學(xué)習(xí)的重要性。在學(xué)校，老師是學(xué)生的指導(dǎo)者和引路人，但學(xué)生們必須主動地參與學(xué)習(xí)，獨立地思考和解決問題。自主學(xué)習(xí)是一種全面發(fā)展的學(xué)習(xí)模式，可以培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新思維和問題解決能力。因此，學(xué)生們要學(xué)會獨立思考，積極動手，通過自學(xué)和合作學(xué)習(xí)等方式主動主動演練和實踐。
最后，為了在學(xué)生角色的轉(zhuǎn)變中取得成功，學(xué)生們還需要掌握一些有效的學(xué)習(xí)方法。首先，合理規(guī)劃學(xué)習(xí)時間，避免拖延和浪費；其次，學(xué)會總結(jié)和歸納，鍛煉自己的思維能力；再次，加強閱讀能力和寫作能力，提高自己的語言表達(dá)能力；最后，積極參與各類課外活動，讓學(xué)習(xí)與生活相結(jié)合，促進綜合素質(zhì)的提高。
總之，學(xué)生角色的轉(zhuǎn)變是一個心態(tài)的調(diào)整和適應(yīng)的過程，需要學(xué)生們充分認(rèn)識到自身角色的特殊性，積極面對各種挑戰(zhàn)，培養(yǎng)自主學(xué)習(xí)的能力，并合理運用學(xué)習(xí)方法。通過積極參與，不斷努力和提高，學(xué)生們必定能夠在角色的轉(zhuǎn)變中取得成功，取得更大的進步和發(fā)展。
從學(xué)生到職場的轉(zhuǎn)變心得體會篇一
基礎(chǔ)教育改革不僅需要教師角色的轉(zhuǎn)變,更需要學(xué)生角色的'轉(zhuǎn)變,如何順利實現(xiàn)這一轉(zhuǎn)變,是這次改革的關(guān)鍵.
作者：尹坤杰作者單位：河北唐縣高昌鎮(zhèn)中心學(xué)校,河北,唐縣,072350刊名：魅力中國英文刊名：charmingchina年，卷(期)：“”(18)分類號：g635.1關(guān)鍵詞：學(xué)習(xí)方式角色轉(zhuǎn)變
從學(xué)生到職場的轉(zhuǎn)變心得體會篇二
大學(xué)生畢業(yè)離校后步入職場，是一個新的開始和巨大的挑戰(zhàn)。作為大學(xué)生的我們，在校期間主要以學(xué)習(xí)為主，而在職場上，我們需要面對各種責(zé)任和壓力，同時適應(yīng)新的工作環(huán)境和不同的人際關(guān)系。對于我們來說，這是一個重要的過渡期，需要充分利用現(xiàn)有資源，探索適應(yīng)職場的方法，為我們的職業(yè)生涯打下堅實的基礎(chǔ)。
第二段：掌握新的技能增強就業(yè)競爭力。
隨著社會的發(fā)展和職業(yè)市場的競爭加劇，大學(xué)生需要具備更多的技能和知識，以增強自己的就業(yè)競爭力。在校期間，我們在專業(yè)知識的學(xué)習(xí)之外，還應(yīng)積極參加各種實踐活動和實習(xí)項目，提升自己的實際操作能力和團隊合作能力。此外，我們還可以通過參加各種培訓(xùn)課程、就業(yè)輔導(dǎo)等方式，不斷完善自己的技能層面，擴大自身的資源和知識儲備。
第三段：擁抱新的變化建立職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
大學(xué)生步入職場后，首要任務(wù)是建立職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，明確自己的職業(yè)目標(biāo)和發(fā)展方向。我們可以根據(jù)個人的興趣和優(yōu)勢，確定自己的職業(yè)發(fā)展方向，并設(shè)定一系列可實現(xiàn)的短期和長期目標(biāo)。同時，我們應(yīng)與行業(yè)內(nèi)的專業(yè)人士和經(jīng)驗豐富的前輩保持良好的溝通，獲取更多的職業(yè)經(jīng)驗和發(fā)展機會。擁抱新的變化，并不斷學(xué)習(xí)和更新知識，積極適應(yīng)變化的職場環(huán)境，努力實現(xiàn)自我價值和職業(yè)目標(biāo)。
第四段：良好的人際交往關(guān)鍵的職場成功。
在職場上，良好的人際關(guān)系是我們順利實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。我們要注重培養(yǎng)自己的人際技巧，學(xué)會與不同性格和背景的人相處。在與同事和上司的交流中，要保持積極的態(tài)度和良好的溝通，注重傾聽和理解。此外，我們還應(yīng)注重建立和維護良好的團隊合作關(guān)系，學(xué)會與同事和其他團隊成員協(xié)同合作，共同實現(xiàn)工作目標(biāo)。
第五段：持續(xù)學(xué)習(xí)與自我提升激發(fā)職場潛力。
職場是一個充滿競爭和變化的環(huán)境，我們要努力保持學(xué)習(xí)的狀態(tài)和持續(xù)自我提升的動力。我們可以通過閱讀、參加專業(yè)培訓(xùn)、行業(yè)交流等方式，獲取最新的行業(yè)動態(tài)和知識，不斷擴展自己的專業(yè)領(lǐng)域和能力范圍。此外，我們還可以通過參加職業(yè)發(fā)展計劃和項目，鍛煉自身的領(lǐng)導(dǎo)能力和解決問題的實踐能力，不斷挑戰(zhàn)自我，實現(xiàn)職業(yè)潛力的最大發(fā)展。
總結(jié)：
大學(xué)生從校園走向職場，需要面對挑戰(zhàn)和適應(yīng)新環(huán)境。為了順利過渡，我們應(yīng)掌握新的技能，增強就業(yè)競爭力；建立職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，明確職業(yè)目標(biāo)；培養(yǎng)良好的人際關(guān)系，實現(xiàn)職場成功；持續(xù)學(xué)習(xí)和自我提升，激發(fā)職場潛力。只有不斷努力，積極探索，我們才能在職場中獲得更多的機會和成功。
從學(xué)生到職場的轉(zhuǎn)變心得體會篇三
一、職場不需“獨狼”
現(xiàn)代的學(xué)生在學(xué)校多強調(diào)的是“個性”，學(xué)校也鼓勵學(xué)生的個性發(fā)展。但企業(yè)強調(diào)的是團隊精神和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ骷o(jì)律。在這里需要的不是你的個人獨秀，而是你與團隊默契的配合，用集體的智慧和力量完成工作。新人應(yīng)該了解，無論你在學(xué)校里學(xué)業(yè)成績有多么優(yōu)秀、社會活動能力有多強，也不論你的雄心壯志有多高，成功決不會是孤立的，你所處的環(huán)境、你的機會，都是影響你成功的重要因素。如果能認(rèn)識到這一點，就會抱著不斷學(xué)習(xí)，虛心的態(tài)度走向你人生的又一個起點。
二、不要裝“成熟”
很多人都認(rèn)為，步入工作崗位是進行自我徹底轉(zhuǎn)變的一個大好機會。在完全陌生的環(huán)境里，沒有人知道你的過去，正好可以掩蓋自身瑕疵。但事實并不是這樣。學(xué)生在參加工作后不要一味地掩蓋缺點，很多不足是掩蓋不了的。比如你的人際交往能力、分析解決問題的能力等等。也許在短時間內(nèi)你可以掩飾某些缺憾，但如果你沒有有意識地培養(yǎng)這些能力，必將受其掣肘。另外，有時你會發(fā)現(xiàn)，以前所謂的“缺點”到了工作當(dāng)中未必還是缺點。這在工作當(dāng)中可以慢慢體會，不要盲目的自己想象。
三、先來者為師。
很多同學(xué)抱怨進入職場后與同事間搞不好關(guān)系。其原因首先可能是違背了企業(yè)的價值觀。企業(yè)提出的價值觀有落實成文的，但許多不成文的潛在價值觀也是新人要特別注意的地方。不要因為不了解而誤越雷池。在各種利益沖突中超脫一點，肯讓、能讓、善讓，不要斤斤計較心機太重。建議新“職場人”們，要有一種從零做起的心態(tài)，放下大學(xué)生的架子，充分尊重同事的意見，不論對方的年齡是大是小，只要比自己先來單位，都應(yīng)該虛心地拜他為師?！皩⒂ㄖ毓虖堉?將欲弱之，必固強之”。做事循序漸進，以求漸入佳境。
四、做好職業(yè)規(guī)劃。
“學(xué)校人”進入工作崗位后，不能僅憑一腔熱情盲目工作，應(yīng)作好自己的職業(yè)生涯規(guī)劃，找好職業(yè)定位，設(shè)定職業(yè)目標(biāo)，提高自己的職業(yè)競爭力。建議大學(xué)生們利用管理學(xué)中的tows理論進行自我分析，做好職業(yè)規(guī)劃：第一，威脅(threats)。大學(xué)生畢業(yè)面臨的威脅包括就業(yè)壓力大、人才需求飽和、專業(yè)知識落后于工作實際、個人經(jīng)濟狀況糟糕等。更要清楚地認(rèn)識到走上工作崗位后，和自己競爭的是社會上各個年齡段、各學(xué)校的全部人才，競爭者眾多。第二，機會(opportunities)。要積極搜集各種信息，如國家政策、行業(yè)信息、企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、企業(yè)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會等。第三，劣勢(weaknesses)。通過分析自身的性格特點、專業(yè)背景、行業(yè)知識、工作技能方面尋找自己的不足。如：缺乏經(jīng)驗，專業(yè)知識很可能比較陳舊而不適用于企業(yè)，團體協(xié)作意識較差，工作執(zhí)行力不強等。第四，優(yōu)勢(strengths)。在分析劣勢的同時一定要更多地肯定自己優(yōu)勢來增強自信。如，大學(xué)生的普遍優(yōu)勢在于其學(xué)習(xí)能力，對新知識新理論理解吸收快，工作熱情高，精力充沛等。通過如上分析，新進大學(xué)生們要找到自己的優(yōu)勢，克服劣勢，把握機會，做好自己的職業(yè)規(guī)劃，對于適應(yīng)環(huán)境的變化，順利完成角色轉(zhuǎn)變能起到積極作用。
從學(xué)生到職場的轉(zhuǎn)變心得體會篇四
營銷人隨著職位的變化，其角色也要及時調(diào)整，才能迅速完成好每個崗位的使命，如不能及時調(diào)整角色的轉(zhuǎn)變，不僅使自己身處困境，有時也會影響自己職業(yè)的發(fā)展！
案例：
李進原是c企業(yè)的市場部長，因為工作比較出色，被提拔總經(jīng)理助理，但是過來了一段時間，他卻樂不起來，原因，他一直找不到自己的定位，老板批評他沒有履行好自己的職責(zé)，新來的市場部長又十分討厭他，說他還貪戀市場部的權(quán)力，搞的他就像風(fēng)箱里的老鼠，兩邊受氣！
其次，因為總經(jīng)理助理是個協(xié)助總經(jīng)理處理相關(guān)事物，以及做好總經(jīng)理的決策參謀的“閑職”，所以平時也沒有多少實事干起來，這讓當(dāng)初李進做市場部長那個充實勁，剎不住車了。一下閑起來，李進心里都是慌的。李進認(rèn)為營銷職業(yè)人只有忙，才能為企業(yè)創(chuàng)造價值，才能為自己獲取價值，這種心態(tài)也就造成了他老是搶市場部長的活干，因為這一塊他畢竟是最熟最順手，所以常此下去，造成了那種結(jié)局也就再所難免！
那么李進為什么會這樣呢？癥結(jié)在哪里呢？其實原因很簡單，就是沒有找準(zhǔn)自己角色的定位，才釀成今天工作的被動。
演戲：市場部長。
市場部長作為營銷崗位中流砥柱，也是營銷工作中的紐帶，因為其的職責(zé)包含了戰(zhàn)略規(guī)劃、品牌規(guī)劃、產(chǎn)品規(guī)劃、產(chǎn)品推廣、新聞傳播、市場調(diào)研等等職責(zé)。而作為公司的市場部長，并且常期都處在一線演戲的角色，生旦凈末丑，有時都要演到，所以做這個崗位，都會感覺或者放大自我的價值，并且會活得比較充實。
看戲：總經(jīng)理助理。
總經(jīng)理助理作為公司的高層，除了任命中有分管項目，要不都是協(xié)助總經(jīng)理處理一些相關(guān)事務(wù)，并為總經(jīng)理做好決策參謀，而這個角色就是看戲角色。所以當(dāng)你成看戲角色時，心態(tài)一定要轉(zhuǎn)變，并且也要從一線退居二線，要創(chuàng)造平臺給予別人展示，要學(xué)會聽匯報，并在匯報中為總經(jīng)理做好前期的參謀，提出自己合理的建議，這才是中層到高層角色轉(zhuǎn)變的重大要素。
“演戲”到“看戲”的轉(zhuǎn)變。
綜上所述，對兩個崗位都進行了明確的定位，那么在以后的崗位上就不會亂了，
李進只要及時調(diào)整自己的角色，少參與市場部的實際事情中去，更要淡化市場部的管理，少跟原有市場部的老部下進行頻繁接觸，要有意騰出空間給予新任市場部長，而真正有事也只有找市場部長，交待新任市場部長處理，不要動不動就直接找原來的老部屬。同時，李進要學(xué)會做高層領(lǐng)導(dǎo)，要盡快從心里轉(zhuǎn)變過來，俗語說：“官不可無此味”，總經(jīng)理助理作為公司高層，要學(xué)會慎獨，并不是每天事情做的多，才能對于公司產(chǎn)生價值，其實有時能幫公司把好關(guān)，做好一個決策，其價值遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于一件事。所以李進要盡快彌補從一線司令長官，轉(zhuǎn)變成參謀總長的業(yè)務(wù)知識，這樣才能做好總經(jīng)理助理這個崗位，才能樂得其所！?。?BR> 啟示：
營銷界有一句俗語：基層做事，中層做市，高層做勢。其實用來李進一點不假，中層做市，那么就是以市場為核心，需要的是演戲的功底，并且要演的具體與充實。而總經(jīng)理助理是高層，其實做勢，協(xié)助把握大局，做好大勢就夠了，所以市場部長與總經(jīng)理助理都要找準(zhǔn)自己的角色，如果角色亂了，就會浮于世，不利于工作的開展。同時，挫傷兩個人的激情與責(zé)任心。
關(guān)于作者：
從學(xué)生到職場的轉(zhuǎn)變心得體會篇五
摘要：教師要做學(xué)生學(xué)習(xí)的促進者，要幫助學(xué)生檢視和反思自我，要幫助學(xué)生尋找、搜集和利用學(xué)習(xí)資源，幫助學(xué)生設(shè)計恰當(dāng)?shù)膶W(xué)習(xí)活動和形成有效的學(xué)習(xí)方式，幫助他們發(fā)現(xiàn)所學(xué)內(nèi)容的個人意義和社會價值。
關(guān)鍵詞：教師角色；轉(zhuǎn)變；素質(zhì)；師生關(guān)系。
基礎(chǔ)教育課程改革是在黨的中央、國務(wù)院的直接領(lǐng)導(dǎo)下，正以令人矚目的迅猛之勢在全國推行。它要求以創(chuàng)新精神和實踐能力的培養(yǎng)為重點，建立新的教學(xué)方式，促進學(xué)習(xí)方式的變革。課程強調(diào)教學(xué)過程是師生交往，共同發(fā)展的過程。教師應(yīng)尊重學(xué)生的人格，關(guān)注學(xué)生的個體差異，滿足學(xué)生的不同需要，創(chuàng)設(shè)能引導(dǎo)學(xué)生主動參與的教學(xué)環(huán)境。激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性，培養(yǎng)學(xué)生掌握和運用知識的態(tài)度和能力，使每個學(xué)生都得到發(fā)展。
數(shù)學(xué)新課標(biāo)理念下的教師角色與學(xué)生學(xué)習(xí)方式的轉(zhuǎn)變勢在必行，主要體現(xiàn)在如下兩點：
《數(shù)學(xué)課程標(biāo)準(zhǔn)》指出：“學(xué)生是數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)的主人，教師是數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)的組織者，引導(dǎo)者與合作者?！毕啾葌鹘y(tǒng)課堂教學(xué)中的“數(shù)學(xué)知識權(quán)威講授者”和“數(shù)學(xué)知識的唯一來源者”，教師的角色發(fā)生了重大轉(zhuǎn)換。教師是學(xué)生學(xué)習(xí)的組織者，引導(dǎo)者和合作者主要體現(xiàn)在：
1.教師是學(xué)生數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)過程的組織者。
數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)過程不是知識記憶和熟練的解題技能重復(fù)，學(xué)習(xí)是學(xué)習(xí)者自主建構(gòu)的過程，是學(xué)生根據(jù)自身原有認(rèn)知結(jié)構(gòu)進行同化和順應(yīng)的討程。在整個過程中學(xué)生是學(xué)習(xí)的主體，為了學(xué)生可以有效地學(xué)習(xí)，教師在此過程中應(yīng)是一個優(yōu)秀的組織者，組織學(xué)生的學(xué)習(xí)情境，組織學(xué)生的學(xué)習(xí)活動，組織學(xué)生的積極思維等等。為學(xué)生的主動學(xué)習(xí)、探索學(xué)習(xí)和合作學(xué)習(xí)營造因地制宜的教學(xué)情境，組織好數(shù)學(xué)內(nèi)容的邏輯結(jié)構(gòu)，組織好數(shù)學(xué)發(fā)現(xiàn)過程的認(rèn)識順序，組織好教學(xué)的課堂環(huán)境，關(guān)注每個學(xué)生的參與。
在研究性學(xué)習(xí)中，學(xué)生的自主性應(yīng)該體現(xiàn)在全過程中。首先，研究課題的選擇應(yīng)是學(xué)生根據(jù)自己的興趣和需要提出的設(shè)想，教師再引導(dǎo)學(xué)生確定研究對象后，進行目標(biāo)實現(xiàn)。教師在整個過程中所起的作用應(yīng)該是“到位而不越位，參謀而不代課，指導(dǎo)而不指令”。當(dāng)自己的知識和能力不足給學(xué)生提供幫助時，要放下架子，樹立能者為師的觀念，與學(xué)生平等地探討、學(xué)習(xí)，為學(xué)生提供盡可能多的獲取知識的方式和途徑，讓他們到更廣闊的天地去獲得提高。實際上教師也從學(xué)生的研究中受到啟發(fā)，由單純的傳授、輸出轉(zhuǎn)變?yōu)榻虒W(xué)相長，與學(xué)生共同進步。
2.教師是學(xué)生數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)能力形成的引導(dǎo)者。
在信息社會里，學(xué)生可以通過各種渠道去獲取關(guān)于數(shù)學(xué)的信息，因而教師作為唯一知識來源和傳授者的傳統(tǒng)地位已經(jīng)被動搖、弱化，數(shù)學(xué)教學(xué)應(yīng)更關(guān)注學(xué)生學(xué)會學(xué)習(xí)和學(xué)會應(yīng)用等學(xué)習(xí)能力的培養(yǎng)。在學(xué)生形成數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)能力的過理中，教師的角色不是一位監(jiān)控者，數(shù)學(xué)教師要讓每個學(xué)生學(xué)到自己“想學(xué)到”且“能學(xué)到”的數(shù)學(xué)才是職責(zé)所在。因而要促成學(xué)生主動學(xué)習(xí)、探究學(xué)習(xí)和合作學(xué)習(xí)，引導(dǎo)學(xué)生形成數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)能力，這成為教師在新的數(shù)學(xué)教學(xué)中所要貫徹的重要思想。良好學(xué)習(xí)能力的形成是學(xué)生認(rèn)知結(jié)構(gòu)重組和優(yōu)化的過程，是一種主體行為，作為教師應(yīng)引導(dǎo)學(xué)生在能力形成的過程中充分發(fā)揮自己的潛力去實現(xiàn)學(xué)習(xí)目標(biāo)。
3.教師是學(xué)生數(shù)學(xué)探索的合作者。
探索學(xué)習(xí)是學(xué)習(xí)者的主體行為，它在數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)中的重要性不言而喻。作為教師在學(xué)生的探索學(xué)習(xí)中所起的腳手架作用很重要，它可以使學(xué)生形成良好的學(xué)習(xí)心向。腳手架的作用在教學(xué)中的充分體現(xiàn)應(yīng)該是教師作為學(xué)習(xí)合作者角色的合理定位。教師參與學(xué)生的數(shù)學(xué)探索的學(xué)習(xí)，是與學(xué)生共同學(xué)習(xí)的一名學(xué)習(xí)合作者，是學(xué)生數(shù)學(xué)的支持者和理解者。
4.教師成為學(xué)生學(xué)習(xí)的.促進者。
新的教師角色要改變傳統(tǒng)的學(xué)生評論體系，建立評價學(xué)生全面發(fā)展的指標(biāo)體系。不僅關(guān)注學(xué)生的學(xué)業(yè)成績，而且要發(fā)現(xiàn)和發(fā)展學(xué)生多方面的潛能。采用靈活多樣的，具有開放性的質(zhì)性評論方法，不僅僅依靠考試作為評論學(xué)生發(fā)展的手段，而要與其他評論方法有機結(jié)合起來。加強對學(xué)生能力和素質(zhì)的考察，改變過分注意分?jǐn)?shù)，簡單地以考試結(jié)果對學(xué)生分類的做法。教師應(yīng)對考試結(jié)果做出分析說明和建議。運用激勵性語言促進學(xué)生的發(fā)展，減輕學(xué)生的壓力。
《數(shù)學(xué)課程標(biāo)準(zhǔn)》指出：“有效的數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)活動不能單純依靠模仿和記憶，動手實踐、自主探索與合作交流是學(xué)生學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)的重要方式?！薄皵?shù)學(xué)學(xué)習(xí)活動應(yīng)當(dāng)是一個生動活潑的、主動的和富有個性的過程?！币簿褪钦f：要使我們學(xué)生要在快樂中學(xué)數(shù)學(xué)，在數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)中體現(xiàn)快樂。
1.提供主動參與的空間。
鼓勵每個學(xué)生動手、動口、動腦，參與數(shù)學(xué)的學(xué)習(xí)過程。學(xué)生數(shù)學(xué)知識和能力的獲得是在教師的激勵和指導(dǎo)下通過自己的內(nèi)化活動來實現(xiàn)的，要完成真正意義上的內(nèi)化，學(xué)生的學(xué)習(xí)過程，必須是主動獲取、主動發(fā)展的數(shù)學(xué)活動化過程。
2.提倡合作學(xué)習(xí)。
在學(xué)生學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)問題中，小組合作學(xué)習(xí)是個很好的形式，一道題放在小組中，大家經(jīng)過討論進行有選擇的商議，這時，思維活躍的孩子可以闡述自己的意見，面對于不愛發(fā)言的孩子，在小范圍內(nèi)也留給了他表現(xiàn)的空間，給同桌講講，在大家的充分參與下，對數(shù)學(xué)知識的結(jié)果展示給全班同學(xué)。這時，學(xué)生對知識的思考過程進行再現(xiàn)，有利于學(xué)生理解、掌握數(shù)學(xué)。在這樣的合作學(xué)習(xí)中，學(xué)生的學(xué)習(xí)體驗是快樂的，不同的人會獲得不同的發(fā)展。學(xué)生獲取知識的過程比結(jié)果更重要，要留給學(xué)生思考的空間怎么樣讓孩子在數(shù)學(xué)上有所發(fā)現(xiàn)，有所體驗，這就在于他研究知識的過程是否有思考，是否經(jīng)過自己本身積極地探究發(fā)現(xiàn)了數(shù)學(xué)結(jié)論。
在小組合作學(xué)習(xí)中留給學(xué)生學(xué)數(shù)學(xué)，把原來的教學(xué)重點改為探索的重點，通過學(xué)生動手、動腦、動口等活動，形成了一種全員參與、主動參與、全程參與的局面，提供學(xué)生發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題的自主探索、相互交流的空間。同伴的合作學(xué)習(xí)，意在通過生生互動，使學(xué)生看到問題的不同側(cè)面，對自己和他人的觀點進行反思，建構(gòu)起更深層次的理解，在合作學(xué)習(xí)中鼓勵學(xué)生自由地發(fā)表自己的見解，聽取別人的見解，合理地補充、調(diào)整自己的觀點。鼓勵學(xué)生獨立而富有個性的學(xué)習(xí)，倡導(dǎo)主動參與合作學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中學(xué)會合作。倡導(dǎo)學(xué)生在探究中學(xué)習(xí)，親歷并體驗探究過程，在深入思考和交流討論中獲得感悟。
學(xué)習(xí)方式不僅包括相對的學(xué)習(xí)方式及其關(guān)系，而且涉及學(xué)習(xí)習(xí)慣、學(xué)習(xí)意識、學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)品質(zhì)等心理因素的心靈力量。傳統(tǒng)學(xué)習(xí)方式把學(xué)習(xí)建立在人的客觀性、受動性、依賴性的一面上，從而導(dǎo)致人的主體性、能動性、獨立性不斷銷蝕。轉(zhuǎn)變學(xué)習(xí)方式就要轉(zhuǎn)變這種被動的學(xué)習(xí)狀態(tài)，把學(xué)習(xí)變?yōu)槿说闹黧w性、能動性、獨立性不斷生成、張揚、發(fā)展、提升的過程。
轉(zhuǎn)變學(xué)習(xí)方式，教師就要培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)的主動性。它改變傳統(tǒng)學(xué)習(xí)方式中的被動性，而表現(xiàn)為我要學(xué)。培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，使學(xué)習(xí)活動對于他們來說是一種享受，一種愉快的體驗。教師要使學(xué)生認(rèn)識到學(xué)習(xí)是一種責(zé)任，把學(xué)習(xí)跟自己的生活、生命、成長、發(fā)展有機地聯(lián)系起來，真正地自我學(xué)習(xí)。把學(xué)習(xí)和責(zé)任從教師身上轉(zhuǎn)移到學(xué)生身上，擔(dān)起學(xué)習(xí)的責(zé)任，使學(xué)習(xí)成為一種有意義的學(xué)習(xí)。數(shù)學(xué)是生活中重要的一部分，學(xué)生是學(xué)習(xí)的主人，教師是學(xué)生學(xué)習(xí)的組織者、引導(dǎo)者與合作者，建立以生為本的“生本理念”是當(dāng)代教師所必需的。
參考文獻(xiàn)：
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從學(xué)生到職場的轉(zhuǎn)變心得體會篇六
轉(zhuǎn)變教師角色，為學(xué)生自主學(xué)習(xí)服務(wù)(網(wǎng)友來稿)。
壽光世紀(jì)學(xué)校侯兆賢寇祥明。
關(guān)注每一位學(xué)生的發(fā)展是當(dāng)前教育改革的本質(zhì)要求，是以人為本的理念在教育領(lǐng)域的具體落實。教育部《基礎(chǔ)教育課程改革綱要》中明確指出：“改變課程實施過于強調(diào)接受學(xué)習(xí)、死記硬背、機械訓(xùn)練的現(xiàn)狀，倡導(dǎo)學(xué)生主動參與、樂于探究、勤于動手，培養(yǎng)學(xué)生搜集和處理信息的能力、獲取新知識的能力、分析和解決問題的能力以及交流與合作的能力”。由此可見，《綱要》里把學(xué)生自主學(xué)習(xí)的能力擺在了重要地位。而學(xué)生主體地位的確立和學(xué)習(xí)方式的改善，必須以教師的教學(xué)行為變化為前提。教師應(yīng)該依據(jù)改革的目標(biāo)和服務(wù)對象的需要來確定自己的角色和職責(zé)，改變自己的服務(wù)方式。教師的角色應(yīng)“由知識的傳授者轉(zhuǎn)變?yōu)閷W(xué)生學(xué)習(xí)的促進者”，“課堂上教師的角色作用在于充分調(diào)動學(xué)生的積極性，在于有效的組織學(xué)習(xí)活動?！币尅敖虒W(xué)方式多起來，讓學(xué)生動起來，讓課堂活躍起來，一切能使學(xué)生主動學(xué)習(xí)的方式都可以進入課堂，一切受學(xué)生歡迎的學(xué)習(xí)方式都可以嘗試?！币簿褪钦f，教師應(yīng)該為自主學(xué)習(xí)的學(xué)生服務(wù)，教師應(yīng)該服務(wù)于學(xué)生的自主學(xué)習(xí)。
正是在以上的理論指導(dǎo)下，我在本學(xué)期的語文課堂教學(xué)中進行了轉(zhuǎn)變教師角色的一些嘗試，現(xiàn)將部分做法陳述如下，以期與同行商榷。
一、教師角色從課堂的包攬者到導(dǎo)演者的轉(zhuǎn)變。
正如同一場好戲能否打動觀眾導(dǎo)演的作用很重要一樣，一堂語文課能否把學(xué)生的積極性調(diào)動起來，使學(xué)生整堂課都能精神飽滿地學(xué)下去，關(guān)鍵在于語文老師。語文老師要學(xué)會在課堂上當(dāng)導(dǎo)演。應(yīng)該承認(rèn)，目前語文課堂教學(xué)中的許多環(huán)節(jié)都是非常枯燥的`，我們不能一味地埋怨學(xué)生不認(rèn)真聽課，我們應(yīng)該多想辦法調(diào)動學(xué)生的聽課情緒。比如：寫作文是學(xué)生最頭痛的事，有一次我指導(dǎo)學(xué)生寫《一節(jié)有趣的語文課》，我首先調(diào)查學(xué)生：“你喜歡什么樣的語文課？什么樣的語文活動？答案當(dāng)然不一，有喜歡課本劇的，有喜歡小品表演的，有喜歡演講的，有喜歡故事會的，有喜歡與文藝結(jié)合起來的晚會，有喜歡辯論的……于是課前我組織了不同小組去導(dǎo)演他們喜歡的活動，然后又導(dǎo)演他們在課中演出，因為各人演的是各人喜歡的，所以演出非常成功，演完了我問同學(xué)們上了這節(jié)課你覺得有話可說嗎？當(dāng)時，同學(xué)們興趣高漲，幾乎所有的同學(xué)都舉手想當(dāng)堂說說，我順?biāo)浦圩寣W(xué)生寫《一節(jié)有趣的語文課》，作文中午就交來了。還有讀書、背書、討論我都成功的組織了學(xué)生表演，這樣的語文課堂還真有點：“你方演罷，我登場”的感覺。
二、教師角色從教材的講讀者到編輯者的轉(zhuǎn)變。
現(xiàn)在的初中語文課本中的文章大多是老面孔，即使是新教材，也有許多文章的內(nèi)容仍然跟不上時代的發(fā)展。作為一名語文教師要意識到這一點，不能死抱著一本教科書教，更不能光依賴于教學(xué)參考書，要學(xué)會當(dāng)一名編輯，對教材的內(nèi)容進行取舍，盡量地把社會上剛發(fā)生的、鮮活的、其它書籍里面的與這個時代合拍的材料引到課堂上來。如我教《三峽》時，先讓學(xué)生收集關(guān)于三峽的詩文，然后引導(dǎo)學(xué)生對這些材料進行取舍，去粗取精，進行恰當(dāng)?shù)木庉嫼螅僖龑?dǎo)學(xué)生在課堂上展示三峽地區(qū)的千年文化。課堂上，我與“小作者”們談三峽的雄奇詭異，談三峽的驚險莫測，談三峽的激越飄蕩，談夔門、談神女峰、談三峽三謎、談豐都鬼城、談白帝城、談李白、談杜甫……看《游三峽》碟片中的美景，一下子就把學(xué)生引入一個無比瑰麗的文化天地，學(xué)生一下子覺得，原來三峽還有如此深厚的文化內(nèi)涵，等到正式開始學(xué)習(xí)酈道元的《三峽》時，學(xué)生興趣特濃，學(xué)起來也輕松多了。再比如：我引導(dǎo)學(xué)生辦班報，收集最新的素材，最有價值的語文知識組稿，和同學(xué)們一起探討，籌劃版面，一起繪畫，書寫，使學(xué)生每天走進教室，都能嘗到最新鮮的知識快餐，其樂融融，當(dāng)編輯的滋味真好。
三、教師角色從死板的教書匠到藝術(shù)家的轉(zhuǎn)變。
語文課文都是文學(xué)作品，文學(xué)作品從本質(zhì)上屬于藝術(shù)作品的范疇。這就要求語文教師必須培養(yǎng)自己的藝術(shù)氣質(zhì)，要讓學(xué)生在課堂上受到藝術(shù)熏陶，獲得美的享受，這樣的語文課才能生動起來，學(xué)生能喜歡上。如我在教魯迅的《孔乙己》時，文章里有這樣一句話：“只有穿長衫的，才踱進店面隔壁的房子里，要酒要菜，慢慢地坐喝，”品到“踱”這個字時，我就背著手，挺著肚，在講臺上走來走去，我問這叫什么？學(xué)生大笑--“踱”，相信通過我這一示范，學(xué)生今后一定會用“踱”了，還有我要學(xué)生品評《鄉(xiāng)愁》，我先用緩慢的聲調(diào)，愁苦的表情為學(xué)生示范，立即，就有不少同學(xué)模仿我搖頭晃腦的樣子品讀，頓時教室里沸騰了，全都陶醉在朗讀之中。在不同的課中，我與同學(xué)們或演、或唱、或畫、或辯，學(xué)生特喜歡這樣的“藝術(shù)課”。
通過以上教師角色的轉(zhuǎn)變嘗試，我發(fā)現(xiàn)語文課堂生動起來了，活躍起來了，學(xué)生對語文學(xué)習(xí)的興趣也濃厚起來了。正如愛因斯坦所說：“興趣是最好的老師?！敝挥姓Z文教師的角色轉(zhuǎn)變了，立足于服務(wù)學(xué)生了，語文課才會真正受到學(xué)生的喜歡，語文水平的提高也在必然之中了。
從學(xué)生到職場的轉(zhuǎn)變心得體會篇七
隨著大學(xué)畢業(yè)季的到來，大批大學(xué)生即將踏入職場。從校園到職場，是一場令人期待又充滿挑戰(zhàn)的旅程。在這個過程中，大學(xué)生們需要適應(yīng)新的環(huán)境和角色轉(zhuǎn)變，面對職場的各種挑戰(zhàn)。在我個人的經(jīng)歷中，我學(xué)到了很多關(guān)于大學(xué)生職場轉(zhuǎn)變的心得體會。
首先，大學(xué)生應(yīng)該及時調(diào)整自己的心態(tài)。大學(xué)時代和職場有著不同的規(guī)則和競爭機制。在大學(xué)中，我們更多地可以自由支配自己的時間和選擇。而在職場上，我們需要遵守公司的規(guī)定和安排，同時與其他同事競爭。因此，轉(zhuǎn)變心態(tài)非常重要。我們不能再依賴父母和老師，需要自己承擔(dān)起責(zé)任，并有意識地提升自己的能力和技能。職場的競爭和壓力是難以避免的，但只有保持積極的心態(tài)，面對挑戰(zhàn)和困難，才能更好地適應(yīng)新的環(huán)境。
其次，大學(xué)生要學(xué)會與人相處。在職場中，一個人的成功很大程度上取決于自己與他人的相處能力。與同事、上司和客戶的良好溝通和合作將能夠幫助我們更好地完成工作任務(wù)。因此，大學(xué)生應(yīng)該注重培養(yǎng)自己的人際交往能力，學(xué)會尊重和傾聽他人的意見，同時與他人保持良好的溝通和合作關(guān)系。懂得與人相處將為自己的職業(yè)發(fā)展帶來更多機會。
第三，大學(xué)生要不斷學(xué)習(xí)和提升自己。雖然大學(xué)教育提供了我們學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)，但在職場上，我們需要不斷地學(xué)習(xí)和適應(yīng)新的知識和技能。隨著科技和社會的發(fā)展，職場的要求也在不斷變化。因此，大學(xué)生要保持學(xué)習(xí)的熱情，并積極參與培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會。通過不斷提升自己的技能和知識，我們才能夠更好地適應(yīng)職場的要求，并為個人的職業(yè)發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。
第四，大學(xué)生要保持積極的工作態(tài)度。職場是一個需要個人付出和努力的地方。只有保持積極的工作態(tài)度，我們才能夠面對工作中的挑戰(zhàn)，并努力做好每一項工作。保持專注、認(rèn)真和敬業(yè)的態(tài)度，對工作負(fù)責(zé)，并盡力達(dá)到或超越預(yù)期的目標(biāo)。不論遇到什么困難和挫折，我們都要勇敢地面對，并堅持努力。
最后，大學(xué)生要關(guān)注個人發(fā)展和職業(yè)規(guī)劃。職場的旅程是一個不斷發(fā)展的過程。在職業(yè)生涯的不同階段，我們需要有明確的職業(yè)規(guī)劃和目標(biāo)，并不斷努力實現(xiàn)它們。同時，我們也要關(guān)注自己的興趣和激情，選擇適合自己的職業(yè)發(fā)展方向。在學(xué)習(xí)和工作中，我們應(yīng)該不斷反思和總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，為個人的成長和發(fā)展積攢經(jīng)驗。
大學(xué)生職場轉(zhuǎn)變的旅程充滿了各種挑戰(zhàn)和機遇。通過適應(yīng)環(huán)境、學(xué)會與人相處、持續(xù)學(xué)習(xí)、保持積極態(tài)度和關(guān)注個人發(fā)展，我們能夠更好地適應(yīng)職場的要求，并為個人的職業(yè)發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。希望每一位即將踏入職場的大學(xué)生都能夠迎接這個新的挑戰(zhàn)，并取得自己的成功。
從學(xué)生到職場的轉(zhuǎn)變心得體會篇八
大學(xué)生一定要清醒地認(rèn)識到進入職場后，自己的社會責(zé)任、社會角色、社會義務(wù)、社會權(quán)力及所處的環(huán)境都不同，應(yīng)該按照新的環(huán)境和角色來約束自己，并承擔(dān)自己該承擔(dān)的責(zé)任。要拜托學(xué)生“以學(xué)為主”的思維模式，把它轉(zhuǎn)變成“以用為主”的思維模式。
二、從心理上完成轉(zhuǎn)變。
學(xué)生心理是學(xué)習(xí)的心理，一切都想學(xué)，一切都感到新鮮，一切都依賴?yán)蠋煟傆X得別人會原諒你，會幫你;在工作中，遇到工作不會做或者做不好時往往會以自己是新學(xué)者為借口，會給自己留后路。而職業(yè)人的心理是，為什么做不好?我哪里做錯了?應(yīng)該怎么改正?自己會主動去找原因和解決的辦法。這是新入職的大學(xué)生要盡快改變的心理。
三、在行動上要實現(xiàn)轉(zhuǎn)變。
大學(xué)生的行動力，或者說執(zhí)行力相對較弱，這是入職后要重點解決的問題之一。大多數(shù)情況下，企業(yè)需要的不是思想家，而是實干家。所以，大學(xué)生要改變在校時高談闊論、喜歡爭辯的行為模式，把自己培養(yǎng)成一個行動高手。
四、在能力上要實現(xiàn)轉(zhuǎn)變。
大學(xué)生入職后，經(jīng)常會面對自己的工作和大學(xué)所學(xué)不一致。也就是說入職后，自己往往要業(yè)余學(xué)習(xí)很多的東西。這一點是非常關(guān)鍵的。成為一個令人佩服的職場高手。
從學(xué)生到職場的轉(zhuǎn)變心得體會篇九
“知己知彼方能百戰(zhàn)不殆”首先要認(rèn)識到學(xué)生和職場人的區(qū)別：
a)目的不同–對于學(xué)生來說，目的是學(xué)到知識，得到好成績;而職業(yè)人目的是完成公司交給的某項工作。
b)技能不同–學(xué)生需要的技能是良好的記憶力和邏輯思維能力;而職業(yè)人要把崗位職責(zé)完成，需要更多的技能。
c)工作方法不同–學(xué)生的工作方法是個人的獨立行為，對自己負(fù)責(zé);而作為職業(yè)人，更強調(diào)團隊合作。因此學(xué)生應(yīng)該盡快適應(yīng)新身份，使自己在盡量短的時間成為真正的職業(yè)人士。
努力找到專業(yè)契合點。
明確自己的職業(yè)角色，了解崗位的具體工作內(nèi)容。
第一，必須積極主動。
第二，要樹立目標(biāo)。
第三，重要的事情先做。
除了要適應(yīng)崗位外，積極處理好周邊的人際關(guān)系也十分重要。
注意工作細(xì)節(jié)和工作態(tài)度。
首先要自律，特別事一些細(xì)節(jié)方面，例如遲到早退、打私人電話。。。。這些都會給別人留下工作不用心的印象。
其次，最重要的是積極主動的工作態(tài)度。另外，要尊重企業(yè)的老員工，為人謙虛，多請教，多溝通。這些行為會讓同事們更快接納你，你也能更快地融入企業(yè)。
另外，新人還要提升自己的知識技能，以適應(yīng)崗位需求，為日后的職業(yè)道路打下基礎(chǔ)。
總之，作為一名初入職場的新人，一定要投入到“再學(xué)習(xí)”的過程中，這樣才能更好地融入職場環(huán)境，更快完成角色的轉(zhuǎn)變。
職場新人如何盡快適應(yīng)角色轉(zhuǎn)換。
新人是每個職場都會有的人，那么怎么樣才能讓一個新人盡快的適應(yīng)角色轉(zhuǎn)換呢?今天我們就來說說職場新人怎么適應(yīng)角色轉(zhuǎn)換。
一個職場新人從學(xué)校里畢業(yè)出來進入社會之后總要經(jīng)歷這個階段的，那么新人要怎么快速的適應(yīng)呢?這角色轉(zhuǎn)換就是很多新人比較難的事情了，大部分人從學(xué)生轉(zhuǎn)變?yōu)槁殕T都是一個非常尷尬的情況。
想要快速融入公司圈子那么你就要看步驟來走。
首先你要了解公司，了解公司的基本信息、業(yè)務(wù)信息、組織架構(gòu)、人員信息以及企業(yè)文化、發(fā)展遠(yuǎn)景等。特別是有關(guān)本部門的更要著重關(guān)注。
其實是掌握辦公技能，大多數(shù)情況下這些辦公能力是在工作中必須要用到的，當(dāng)然這個技能不是固定的，而是根據(jù)不同的崗位有這不同的分類，例如文職的那么就是office三件套：word、excel、ppt以及傳真機、復(fù)印機、打印機、投影儀等辦公設(shè)備。這些都是在工作中要會用的。
等你這些都掌握了那么你該怎么融入圈子呢?這是你就要去了解你所在部門的環(huán)境氛圍了，在外形、著裝、人際交往、行事風(fēng)格等方面盡量做到與公司和部門統(tǒng)一協(xié)調(diào)，在人際交往方面，首先融入本部門的人際網(wǎng)絡(luò)。
當(dāng)然光光融入公司圈子也不是完成轉(zhuǎn)換了你還有轉(zhuǎn)變思維面試，在很多時候我們經(jīng)常能很快地分別出來一個人是新人還是職場達(dá)人，這就是思維方式的轉(zhuǎn)變。
首先是是團隊思維，大多數(shù)時候公司的任務(wù)都是依靠團隊的合作完成的。如果想要在職場混得風(fēng)生水起那么就要把思維進行轉(zhuǎn)變，不要什么事情都單打獨斗而是要考慮依靠團隊。
接著是導(dǎo)向思維，大部分時候，你做了某件事那么就要有結(jié)果，如果沒有結(jié)果那么基本對于白做，只有出現(xiàn)了結(jié)果，你的工作才會得到認(rèn)可。
一定要有目標(biāo)。一個人必須要有屬于自己的目標(biāo)，目標(biāo)是指引人的一個方向，它會讓你知道你該干什么。沒了目標(biāo)，你的生活就沒有了激情，沒有奮斗的理由，整天渾渾噩噩，你也不知道你該干嘛。如果你現(xiàn)在還沒有目標(biāo)，那你就應(yīng)該先清楚你想要什么，你喜歡什么，然后制定切實可行的目標(biāo)。
朝著你的目標(biāo)努力。制定好目標(biāo)后，然后朝著這個方向努力，一定不要輕易放棄，半途而廢不是我們的作風(fēng)哦。努力不是說說而已，拿出實際行動來證明自己，向自己證明自己，無需向別人證明!
多看些關(guān)于職場方面的書籍。多看一些關(guān)于職場方面的書，多了解一些關(guān)于職場的那些事兒，會避免你犯一些不應(yīng)該犯的錯誤，一些常識性的東西在你準(zhǔn)備入職場之前都應(yīng)該知道。
學(xué)習(xí)社交方面的知識。既然要進入職場，那一定要懂一些社交方面的知識，在社會上不比在學(xué)校里，在學(xué)校不會想太多關(guān)于這方面的東西，但是在社會上要更注重社交方面的一些規(guī)則。
可以在上大學(xué)的時候做些兼職。在大學(xué)兼職可以讓你比較快的初步認(rèn)識職場，經(jīng)歷一些事兒總是對你沒有壞事的。當(dāng)你進入職場的時候就會比較快的熟悉一些工作環(huán)境。
多和已經(jīng)進入職場的成功人士聊聊。多找這些職場人，尤其是比較成功的人士聊聊天，聽聽他們在職場都做些什么，聽聽關(guān)于職場的那些事兒。應(yīng)該會對你以后進入職場有所幫助。
從學(xué)生到職場的轉(zhuǎn)變心得體會篇十
既然步入了職場，就已經(jīng)從一個學(xué)生轉(zhuǎn)換成了一個社會人，原來的許多生活習(xí)慣都得改變。也許在學(xué)校的時候，喜歡睡懶覺，經(jīng)常上課遲到，也許不會帶來什么嚴(yán)重的后果，可是在工作期間，每一次失誤都可能給你帶來非常嚴(yán)重的后果。
很多應(yīng)屆畢業(yè)生反映，自己也做了入職前的準(zhǔn)備，可是為什么進入企業(yè)后仍然感到力不從心，特別是覺得所學(xué)與所從事的崗位之間找不到契合點?朱美忠老師表示，學(xué)生容易將事情看得簡單化理想化，在跨出校門之前，對未來充滿憧憬，初出校門的學(xué)生不能適應(yīng)新環(huán)境，大多與其事先對新崗位估計不足、不切實際有關(guān)。當(dāng)他們按照學(xué)校書本上的知識去理解這個行業(yè)、這個崗位，那是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，現(xiàn)實的崗位實踐使新人們發(fā)現(xiàn)似乎所學(xué)與所用不是一回事，由此而產(chǎn)生的困惑、不解讓他們在初入職場時就走了彎路，往往會產(chǎn)生一種失落感，處處不如意、事事不順心。
要避免這種情況的產(chǎn)生，首先應(yīng)明確自己的職業(yè)角色，即了解“我該做什么”，其實就是要了解崗位的具體工作內(nèi)容。接下來，就是“怎么做”和“怎么做好”的問題。第一，必須要積極主動。第二，要樹立目標(biāo)。第三，重要事情先做。一個職業(yè)人士在工作中會遇到各種零零碎碎的事情，在這個過程中必須分清哪些是重要的，哪些是次要的，養(yǎng)成一種習(xí)慣，重要的先做。
積極處理人際關(guān)系。
除了要適應(yīng)崗位外，積極處理好周邊的人際關(guān)系也十分重要。建立良好的人際關(guān)系的第一步，是要從自身做起。因為從你進入企業(yè)的第一天，你周圍的同事們都在或多或少地關(guān)注你，首先要自律，特別是一些細(xì)節(jié)方面，像上班遲到早退、打私人電話這種事要避免，這些事會使別人留下工作不用心的最初印象。
其實，最重要的是積極主動的工作態(tài)度。另外，要尊重企業(yè)的老員工，為人謙虛，不恥下問，多請教，多溝通。這些行為會讓同事們更快地接納你，你也能更快地融入企業(yè)。比如與領(lǐng)導(dǎo)相處，首先一定是要尊重領(lǐng)導(dǎo)，服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排。其次，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格不同選擇適當(dāng)?shù)臏贤ǚ绞?。最后，坦誠相待、主動溝通、把握尺度。
1.“知己知彼方能百戰(zhàn)不殆”首先要認(rèn)識到學(xué)生和職場人的區(qū)別：
a)目的不同–對于學(xué)生來說，目的是學(xué)到知識，得到好成績;而職業(yè)人目的是完成公司交給的某項工作。
b)技能不同–學(xué)生需要的技能是良好的記憶力和邏輯思維能力;而職業(yè)人要把崗位職責(zé)完成，需要更多的技能。
c)工作方法不同–學(xué)生的工作方法是個人的獨立行為，對自己負(fù)責(zé);而作為職業(yè)人，更強調(diào)團隊合作。因此學(xué)生應(yīng)該盡快適應(yīng)新身份，使自己在盡量短的時間成為真正的職業(yè)人士。
2.努力找到專業(yè)契合點。
明確自己的職業(yè)角色，了解崗位的具體工作內(nèi)容。
第一，必須積極主動。
第二，要樹立目標(biāo)。
第三，重要的事情先做。
除了要適應(yīng)崗位外，積極處理好周邊的人際關(guān)系也十分重要。
3.注意工作細(xì)節(jié)和工作態(tài)度。
首先要自律，特別事一些細(xì)節(jié)方面，例如遲到早退、打私人電話。這些都會給別人留下工作不用心的印象。
其次，最重要的是積極主動的工作態(tài)度。另外，要尊重企業(yè)的老員工，為人謙虛，多請教，多溝通。這些行為會讓同事們更快接納你，你也能更快地融入企業(yè)。
另外，新人還要提升自己的知識技能，以適應(yīng)崗位需求，為日后的職業(yè)道路打下基礎(chǔ)。
總之，作為一名初入職場的新人，一定要投入到“再學(xué)習(xí)”的過程中，這樣才能更好地融入職場環(huán)境，更快完成角色的轉(zhuǎn)變。
從學(xué)生到職場的轉(zhuǎn)變心得體會篇十一
要寫一篇關(guān)于貧困學(xué)生轉(zhuǎn)變事例的心得體會，其實貧困學(xué)生人數(shù)在當(dāng)前教育體系中占據(jù)了很大一部分。這樣的學(xué)生，他們在學(xué)習(xí)、生活、思想方面都有著更大的困難。但是，我們發(fā)現(xiàn)，在一些學(xué)校，一些課程中，有一些貧困學(xué)生卻能夠表現(xiàn)出色，跟其他學(xué)生一樣。這些學(xué)生的轉(zhuǎn)變，表明了教育中的一些事例能為貧困學(xué)生帶來轉(zhuǎn)變，幫助他們成為更優(yōu)秀的人。在這篇文章中，我想談一下我對貧困學(xué)生轉(zhuǎn)變事例的心得體會。
第二段：個人感受。
我身邊有一位好友，曾經(jīng)家境并不富裕，大學(xué)時因為得到了勤工儉學(xué)的資助，通過自己的努力和熱愛，學(xué)業(yè)進步非常顯著，最終她順利地進入了重點研究生院。或許在別人眼里，這樣的事情不值得一提，但我認(rèn)為，她的經(jīng)歷代表了該如何幫助貧困學(xué)生轉(zhuǎn)變的最好方式。
第三段：教育的力量。
我們都知道，教育的力量是強大且不可忽略的。貧困學(xué)生家庭背景，經(jīng)濟條件可能并不優(yōu)越，使得他們在學(xué)習(xí)上、生活上面臨額外的困境。然而，在教育的過程中，這些學(xué)生是需要被照顧和呵護的。學(xué)校和家庭可以為他們提供幫助，教育可以幫助他們掌握知識和技能，進而更好地融入社會。
第四段：外面的世界。
在外面的世界中，這些貧困學(xué)生也許面對的是鄙夷和不被理解。在這個群體中，有不少人會比其他人更加勤奮，克服生活上的各種困難，并取得了比較好的成績。這就是一種轉(zhuǎn)變——在教育和外部社會的幫助下，他們的生活和命運得到了改善。
第五段：自我成長。
我認(rèn)為，在幫助貧困學(xué)生轉(zhuǎn)變中，自我成長是必不可少的。每個人都可以首先從自己的生活中找到問題，解決問題并成長。而教育機構(gòu)、社會機構(gòu)也應(yīng)該在盡力地幫助貧困學(xué)生，在教育的力量中，把每一個孩子培養(yǎng)成為社會新力量。
結(jié)語：我們往往追求的是一個無憂無慮的生活，但也應(yīng)該考慮人類社會的經(jīng)濟條件，在報考學(xué)校之前，所有學(xué)生都需要學(xué)會如何更好地應(yīng)對生活和逆境的挑戰(zhàn)。我相信，通過教育和社會的幫助，即使是那些被認(rèn)為無法成功的貧困學(xué)生也能夠獲得成功。
從學(xué)生到職場的轉(zhuǎn)變心得體會篇十二
不知不覺間，我來到已經(jīng)兩個月了。依然記得入職第一天對公司環(huán)境的陌生以及彷徨無措，然而，在公司領(lǐng)導(dǎo)、同事及企業(yè)文化的關(guān)懷和感染下這種緊張情緒很快就煙消云散了。現(xiàn)在，我覺得我是幸運的，我非常慶幸能夠加入到這個充滿活力和激情的團隊當(dāng)中，慶幸擁有這么多友善的同事，慶幸能夠遇到對我們關(guān)懷備至的領(lǐng)導(dǎo)。同事間友好和諧的工作氛圍、領(lǐng)導(dǎo)對工作精益求精的態(tài)度以及公司對員工各方面的關(guān)懷，這些都讓我感覺到加入是正確的選擇，我為能夠進入開始我的職業(yè)生涯感到自豪。
為使我們這些新員工能盡快地適應(yīng)工作環(huán)境，公司對我們進行了培訓(xùn)，領(lǐng)導(dǎo)們?yōu)槲覀冎v述了公司的歷史、未來的發(fā)展規(guī)劃以及公司的市場戰(zhàn)略定位、人事制度、營銷策略和業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)等等。公司以其獨特的管理之道為員工創(chuàng)造最佳的發(fā)展環(huán)境和發(fā)展空間，幫助我們盡快完成角色轉(zhuǎn)換，很快融入到新環(huán)境中去，鼓勵和幫助每位員工不斷改革和創(chuàng)新，促使員工個人與公司事業(yè)的共同發(fā)展。所有的這些都讓我深深地感受到公司人性化的管理，正是由于這種人性化的管理才使得每一個員工都能積極的投入到工作中去。在此，我要特別感謝在這段時間幫助過我的領(lǐng)導(dǎo)和同事，正是因為你們無微不至的關(guān)懷和不厭其煩的幫助，才使我盡早從緊張情緒里解放出來，使我全身心地投入工作當(dāng)中。
對于我這個剛走出校園的菜鳥來說，是一個區(qū)別于以往的新環(huán)境，是一個全新的挑戰(zhàn)。作為一個新員工，我會去主動了解、適應(yīng)環(huán)境，同時也要將自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司，在充分信任和合作的基礎(chǔ)上建立良好的人際關(guān)系。除此之外，我還要時刻保持高昂的學(xué)習(xí)激情，不斷地補充知識，提高技能，以適應(yīng)公司的發(fā)展。在工作中也許會有迷惑和壓力，但是我深信，在這樣的集體當(dāng)中，只要我能端正心態(tài)、充滿信心，就一定能夠取得成功。
經(jīng)過兩個月的工作和學(xué)習(xí)，我對自己的工作職責(zé)已經(jīng)有了充分的了解，也越來越喜歡材料研發(fā)這個工作，充滿了激情和挑戰(zhàn)，能讓我把十多年的知識學(xué)以致用。正因為對工作的熱愛，我才能全心投入到工作當(dāng)中。我知道唯有積極的行動才能帶來豐碩的成果，我正用心地去完成屬于我的每一項任務(wù)。
的的發(fā)展目標(biāo)是宏偉而長遠(yuǎn)的，以“成為最具創(chuàng)新精神的新材料電力裝備集成服務(wù)商”為愿景，以百年企業(yè)為目標(biāo)，始終堅持自主創(chuàng)新，圍繞行業(yè)問題，不斷研發(fā)資源節(jié)約、環(huán)境友好的革命性替代新品，持續(xù)推動行業(yè)進步。每當(dāng)我看到這些，我都倍感壓力，但更多的是充滿動力。具有優(yōu)異性能的材料是一切產(chǎn)品的基礎(chǔ)，我們材料研發(fā)人員不僅要發(fā)揮自身優(yōu)勢，更要通過學(xué)習(xí)他人的經(jīng)驗來提高自身的素質(zhì)，力爭研發(fā)出合格的新材料。公司的發(fā)展就是我們每個人的發(fā)展，我相信我有能力把握機遇，與一起迎接嶄新的未來。
從學(xué)生到職場的轉(zhuǎn)變心得體會篇十三
開學(xué)對于學(xué)生而言，意味著一個新的開始，一個新的學(xué)期。在這個過程中，學(xué)生要從暑假的懶散狀態(tài)中逐漸調(diào)整過來，適應(yīng)學(xué)習(xí)的節(jié)奏，轉(zhuǎn)變角色，迎接新的挑戰(zhàn)。我作為一名大學(xué)生，在這個角色轉(zhuǎn)變的過程中有著深刻的體會和心得體會。
首先，角色轉(zhuǎn)變讓我對學(xué)習(xí)的認(rèn)識產(chǎn)生了觸動。在初中和高中階段，學(xué)生們的學(xué)習(xí)主要是圍繞著老師的教學(xué)展開的，學(xué)生只需要按時完成作業(yè)，背記一些知識點即可，沒有太多思考的空間。而進入大學(xué)后，我發(fā)現(xiàn)教師們更注重培養(yǎng)學(xué)生的自主學(xué)習(xí)能力，給予學(xué)生更多的獨立學(xué)習(xí)的機會。這讓我明白了學(xué)習(xí)不僅僅是記住書本上的知識，更要思考和理解，通過自主學(xué)習(xí)提高自己解決問題的能力，培養(yǎng)自己的創(chuàng)造力。
其次，角色轉(zhuǎn)變讓我對時間的管理有了更深刻的感悟。在學(xué)校里，老師會嚴(yán)格按照課程表進行教學(xué)，每一節(jié)課都是按分鐘計算。而在大學(xué)中，課程表的安排相對比較寬松，學(xué)生需要自己合理規(guī)劃時間，保證既完成學(xué)業(yè)又有足夠的休閑娛樂時間。這對我來說是一個巨大的挑戰(zhàn)，但也是一個寶貴的機會。通過這樣的角色轉(zhuǎn)變，我學(xué)會了合理規(guī)劃和利用時間，明確了自己的學(xué)習(xí)目標(biāo)，增強了對時間價值的認(rèn)識。
此外，角色轉(zhuǎn)變也使我逐漸明白了團隊合作的重要性。在過去，我經(jīng)常獨立完成作業(yè)，獨自解決問題。但在大學(xué)中，學(xué)術(shù)項目和課程往往要求學(xué)生進行團隊合作。這讓我意識到，在實現(xiàn)個人目標(biāo)的同時也要注重與團隊合作，傾聽別人的意見，分享自己的觀點。通過與同學(xué)們合作，我們可以共同完成更大的任務(wù)，互相學(xué)習(xí)和成長。
最后，角色轉(zhuǎn)變也讓我認(rèn)識到自我管理的重要性。在大學(xué)里，我不再有父母的監(jiān)督，需要自己管理時間、財務(wù)和健康等方面。我開始學(xué)會主動為自己設(shè)定目標(biāo)，并為之努力奮斗。我要保持健康的生活方式，遵循學(xué)校的規(guī)章制度，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)和生活習(xí)慣。這些積極的習(xí)慣和管理能力將對我未來的發(fā)展產(chǎn)生重要的影響。
總之，開學(xué)學(xué)生角色轉(zhuǎn)變是一個艱難而必經(jīng)的過程。通過這個過程，我認(rèn)識到學(xué)習(xí)的真正意義、時間的寶貴、團隊合作的重要性以及自我管理的價值。這些體會將伴隨我一生，在未來的學(xué)習(xí)和生活中發(fā)揮重要作用。我深信，只有積極面對角色轉(zhuǎn)變，才能在學(xué)校的大舞臺上多采多姿地展示自己，取得更好的成績。
從學(xué)生到職場的轉(zhuǎn)變心得體會篇十四
第一段：介紹主題（100字）。
學(xué)生轉(zhuǎn)變是指在學(xué)習(xí)和成長的過程中，學(xué)生從一個階段轉(zhuǎn)向另一個階段，并且經(jīng)歷了一定的心理變化和學(xué)習(xí)方法的改變。這個過程是一個漫長而又不可或缺的發(fā)展過程，對于每個學(xué)生來說都有著重要的意義。在這個文章中，我將分享自己的學(xué)生轉(zhuǎn)變心得體會。
第二段：初入學(xué)校的摸索（250字）。
初入學(xué)校是學(xué)生們開始接觸新學(xué)科和新環(huán)境的階段，這對于我來說是一個新的挑戰(zhàn)和機遇。我記得剛開始適應(yīng)學(xué)校的時候，我的思維仍然停留在中學(xué)時代，我還是依賴?yán)蠋煹慕虒?dǎo)，沒有形成自主學(xué)習(xí)的習(xí)慣。我發(fā)現(xiàn)自己對于新學(xué)科的理解較慢，經(jīng)常感到迷茫和困惑。然而，隨著時間的推移，我開始嘗試尋找適合自己的學(xué)習(xí)方法，如利用網(wǎng)絡(luò)資源和圖書館來擴展知識。逐漸地，我養(yǎng)成了良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和自主學(xué)習(xí)的能力，相信這對我后續(xù)的學(xué)業(yè)有著積極影響。
第三段：適應(yīng)不同學(xué)科和探索興趣（250字）。
在學(xué)生生涯的進階階段，我們將接觸到越來越多的學(xué)科，這可能會讓學(xué)生感到壓力山大。在我轉(zhuǎn)變心態(tài)的過程中，我發(fā)現(xiàn)適應(yīng)不同學(xué)科是一項重要的技能。對于我來說，我發(fā)現(xiàn)了對物理學(xué)的興趣，開始積極學(xué)習(xí)這門學(xué)科，并加入了物理學(xué)習(xí)小組。通過與志同道合的同學(xué)一起學(xué)習(xí)和交流，我更好地理解了物理學(xué)的概念和應(yīng)用。同時，我也發(fā)現(xiàn)自己在數(shù)學(xué)方面有所擅長，通過參加數(shù)學(xué)競賽和交流學(xué)習(xí)，我取得了一些不錯的成績。這個過程讓我明白，探索自己的興趣是非常重要的，它不僅可以幫助我更好地適應(yīng)學(xué)科，還能提高學(xué)習(xí)動力。
第四段：突破困境和克服挑戰(zhàn)（300字）。
在學(xué)生轉(zhuǎn)變的過程中，我們難免會遇到各種困境和挑戰(zhàn)。這是我們成長的機會。在我的轉(zhuǎn)變過程中，我經(jīng)歷了一次嚴(yán)峻而深刻的挑戰(zhàn)。在數(shù)學(xué)課上，我遇到了一道復(fù)雜的解答題目，很難找到突破點。長時間的嘗試讓我感到沮喪和無助。但我沒有放棄，我向老師請教并請同學(xué)提供幫助。最終，通過不斷地探索和努力，我成功地解決了這道難題。這個經(jīng)歷讓我明白，挑戰(zhàn)和困境并非不可逾越，只要我們堅持努力并尋求支持，我們就能克服困難。
第五段：成長與反思（300字）。
學(xué)生轉(zhuǎn)變的過程不僅僅是學(xué)習(xí)上的變化，更是人生態(tài)度和價值觀的塑造。在我的學(xué)生轉(zhuǎn)變中，我不僅開始了自主學(xué)習(xí)的習(xí)慣，也培養(yǎng)了更高的目標(biāo)和追求。我明白了學(xué)習(xí)的重要性，學(xué)習(xí)不僅僅是為了應(yīng)付考試，更是為了提升自己的能力和擁有更廣闊的前景。我還學(xué)會了傾聽他人的意見和集思廣益，這使得我成為一個更好的團隊成員和領(lǐng)導(dǎo)者。通過反思和成長，我開始明確自己的興趣和未來發(fā)展方向，為實現(xiàn)個人目標(biāo)設(shè)定了更高的標(biāo)準(zhǔn)和策略。
總結(jié)（50字）。
學(xué)生轉(zhuǎn)變是一個復(fù)雜而又豐富的過程，需要我們不斷地學(xué)習(xí)和成長。通過適應(yīng)不同學(xué)科，探索興趣，克服困境和反思成長，我們能夠在學(xué)生生涯中取得更好的成績和個人發(fā)展。這也是我們成為一個更好的人的關(guān)鍵所在。
從學(xué)生到職場的轉(zhuǎn)變心得體會篇十五
學(xué)生的錯誤觀念，在教育中時常出現(xiàn)。比如，許多學(xué)生對于學(xué)習(xí)成績的看法，只注重分?jǐn)?shù)的高低，而忽略了其它方面的重要因素。這使得學(xué)生們對于學(xué)習(xí)的態(tài)度存在偏差，甚至將成績視為自己最重要的資源，去爭奪它們。這種錯誤觀念有患上很多學(xué)生，從而影響學(xué)生的身心健康。因此，如何轉(zhuǎn)變學(xué)生錯誤觀念，是教育的重要課題。
第二段：原因分析。
分析學(xué)生錯誤觀念的產(chǎn)生，主要是由于家庭環(huán)境和學(xué)校教育環(huán)境造成的。家庭教育是兒童成長過程中最初的啟蒙教育，家長對孩子們的期望值會影響到孩子們的行為習(xí)慣。如果家長過分注重成績，而忽略了孩子們的興趣和天性，會使孩子們產(chǎn)生扭曲的學(xué)習(xí)態(tài)度。而學(xué)校的教育環(huán)境同樣具有非常重要的影響力。如果學(xué)校只注重學(xué)生的成績，而忽略了培養(yǎng)學(xué)生的獨立思考、創(chuàng)造力和合作精神，會導(dǎo)致學(xué)生只關(guān)注自己的分?jǐn)?shù)，而忽視了學(xué)習(xí)的樂趣和實際價值。
針對學(xué)生錯誤觀念，應(yīng)該采取適合的方法來轉(zhuǎn)變他們的思維方式。首先，教育者應(yīng)該動員所有教育資源，充分利用家庭、學(xué)校、社會等各方面條件，積極擴展學(xué)生的知識面和興趣愛好。同時，應(yīng)充分發(fā)揮學(xué)生潛在的創(chuàng)造力和想象力，培養(yǎng)學(xué)生的自我認(rèn)知和意識，讓學(xué)生們成為積極的學(xué)習(xí)者。其次，老師也可以通過下放權(quán)力、改革課程、增加交流等方式，為學(xué)生創(chuàng)建一個積極、主動、開放的學(xué)習(xí)氛圍。在這種環(huán)境下，學(xué)生應(yīng)該能夠接觸到各種豐富的知識和文化，愿意自我探究和學(xué)習(xí)探索，以及更好地發(fā)揮個人潛能。
教育特別是校內(nèi)教育中的實操應(yīng)該是如何進行轉(zhuǎn)變學(xué)生錯誤觀念的一個重要環(huán)節(jié)。實操中，應(yīng)建立一個積極的反饋機制，及時指出學(xué)生出現(xiàn)的錯誤，幫助他們改變錯誤的觀念。同時，各級教育部門也應(yīng)注重教育公共意識的提高，加強教育宣傳，引導(dǎo)學(xué)生正確看待學(xué)習(xí)成績的重要性。通過營造良好的教育環(huán)境，幫助學(xué)生逐漸形成正確的學(xué)習(xí)態(tài)度和正確的學(xué)習(xí)方式，促使他們能夠在學(xué)習(xí)和生活中更快樂、更自在地生活，并為其自己的未來，帶來更多的收獲和機會。
第五段：總結(jié)。
錯誤觀念的改變是一個復(fù)雜的過程。要想取得良好的效果，需要付出大量精力和時間，不斷開拓思路，尋找到合適的方法和途徑來實現(xiàn)。教育和家庭是轉(zhuǎn)變學(xué)生錯誤觀念的雙重力量，只有加強兩者之間的密切聯(lián)系，并在這種基礎(chǔ)上相互配合，才能使學(xué)生真正獲得成長和發(fā)展的機會。歸根結(jié)底，學(xué)生的生長與發(fā)展，需要家庭和學(xué)校教育兩個方面的共同努力，共同打造一個符合現(xiàn)今教育的新型教育環(huán)境，這也是我們不斷探索和奮斗的方向。
從學(xué)生到職場的轉(zhuǎn)變心得體會篇十六
離開菁菁校園，從單純的學(xué)生成為公司的員工，在短短的幾個月時間里，每一個畢業(yè)生都會經(jīng)歷人生中這場突如其來的轉(zhuǎn)變。接下來本站小編帶你了解一下大學(xué)生到職場的轉(zhuǎn)變。
對于即將進入社會的大學(xué)生而言，首先要告訴自己今后不再是學(xué)生，開始找工作之前，調(diào)整心態(tài)是很重要的一個步驟。很多畢業(yè)生臨畢業(yè)了還沒有做好這個準(zhǔn)備，成天嘻嘻哈哈、懶懶散散不成樣子，誤把公司當(dāng)學(xué)校，把老板當(dāng)老師，混淆不清，結(jié)果往往是吃了虧都不知道為什么。所以，要想成功地沖出校園，第一件應(yīng)該做的事情，就是將自己的心態(tài)放在正確的位置上，把人生的時刻表撥到就業(yè)這一檔上來，告誡自己：今后我就不再是學(xué)校里的學(xué)生了。有什么樣的心態(tài)，就會有什么樣的結(jié)局，心態(tài)決定一切，從當(dāng)學(xué)生到做員工，這是一個成長的過程。雖然成長是痛苦的，但成熟卻是幸福的，就如同繭經(jīng)歷了蛻化，或許從此就能夠展翅飛翔。
目前畢業(yè)生找工作的一般模式是：參加招聘會-投遞。
簡歷。
-面試筆試-簽約。招聘會人人都可以參加，簡歷人人都可以投遞，但面試筆試的機會卻只有少部分人才有。可以說，一份好的簡歷，帶給你的是一個面試的機會。而只有有了面試的機會，才會有進一步簽約的可能。根據(jù)應(yīng)聘的職位，有針對性地寫簡歷，突出自己的優(yōu)點，這樣會很輕易地獲得一個面試的機會。多一個機會，就多一份成功的可能。
珍視每一個面試的機會。首先，面試機會很難得，特別是去那種大公司面試的機會，所以，無論希望有多大，求職人應(yīng)該好好珍惜，這是鍛煉自己的最佳途徑;其次，機會其實隨時都在，只要堅持，奇跡就會發(fā)生。面試內(nèi)容千變?nèi)f化，但是一般都會有一個固定的程序，即。
自我介紹。
所以，去面試之前，請準(zhǔn)備好一個簡單的自我介紹提綱，時間一般在一分鐘左右就可以了如果你應(yīng)聘的是外企，那么還請準(zhǔn)備一個英文的自我簡介無論是否成功，請珍惜每一個面試的機會，不斷總結(jié)，絕不能夠讓相同的錯誤，在自己身上出現(xiàn)兩次。
目前的大學(xué)生就業(yè)市場，用三個字可以概括：人真多。所以，降低就業(yè)期望值，這是非常必要的。當(dāng)清醒地認(rèn)識到這一點后，就應(yīng)該結(jié)合實際，降低自己的期望值。從放下學(xué)生的身份，學(xué)會調(diào)整心態(tài)，到成功找到第一份工作，并努力堅持下來，經(jīng)歷了這一艱辛的過程，原先大大咧咧的年輕人絕對可以成功繭蛻，順利地沖出校園，開始一種全新而精彩的生活。新的環(huán)境，新的機遇，我們會發(fā)覺自己有很多不足的地方，都有待提高，這是非常正常的，只要從現(xiàn)在開始不斷學(xué)習(xí)，就會有進步，就會離成功越來越近。
1、要正確定位。大學(xué)生不是傳說中的“天之驕子”，而是與別人一樣的工作者，希望大家放下架子，不要高高在上，不要拈輕怕重，不要好高騖遠(yuǎn)，要擺脫“精英心態(tài)”，甘做“普通勞動者”，要從最基礎(chǔ)的工作開始，老老實實做人，踏踏實實做事。
2、要學(xué)會適應(yīng)。不要習(xí)慣性地像在學(xué)校里一樣，以對待周圍老師和同學(xué)的方式與同事、上司、老板相處。千萬不要試圖去改變別人，而是要學(xué)會適應(yīng)與不同的人和-諧相處，求同存異，適者生存。
3、要控制情緒。要自覺地意識到校園文化和職場文化的不同，學(xué)會控制自己的情緒，不要把喜怒哀樂全表現(xiàn)出來，更不能隨便發(fā)脾氣，影響工作。出來混總是要還的!
4、要熱情主動。對剛參加工作的大學(xué)生來說，我們更要熱情、主動、外向，以盡快、盡可能地讓上司、同事和周圍的人愉快地接受你。這一點不要說大學(xué)生不大會考慮，我們很多人即使工作多年，或者終其一生，都不大會去考慮這個問題。如果我們能使自己的整個人，激勵、感染、影響、愉悅身邊的人，那將會達(dá)到超越職業(yè)化的境界。
5、要不斷學(xué)習(xí)。大學(xué)里學(xué)的那些知識不是我們的救命稻草，那些看是豐富淵博的知識根本解決不了工作中的問題、滿足不了我們職業(yè)發(fā)展的需要。要樹立活到老學(xué)到老的終身學(xué)習(xí)理念，要樹立向同事、向上司、向朋友、向社會學(xué)習(xí)的理念，不斷學(xué)習(xí)黨政理論，學(xué)習(xí)法律法規(guī)，學(xué)習(xí)專業(yè)知識和工作方法，來不斷提高工作技能和職業(yè)素養(yǎng)，不斷滿足你職業(yè)發(fā)展不同階段的需要。
6、要時刻反剩要有自盛自知、自覺的意識和理念，時刻注意在為人處事的細(xì)節(jié)中發(fā)現(xiàn)自己的不足。要學(xué)會通過工作和為人處事來發(fā)現(xiàn)自己的不足，使你今后能有針對性地、更加積極主動地彌補自己的不足、提高自己的技能，使自己能夠更快、更好地融入到集體和團隊。要永遠(yuǎn)記?。菏〔皇浅晒χ福瑱z討與改進才是成功之母。
7、要付諸行動。我們要樹立在書本和知識之外的另一種學(xué)習(xí)觀念：行動化的學(xué)習(xí)。社會化、職業(yè)化，或者說改變個人習(xí)性的最好方法，就是將社會化、職業(yè)化的要求落實到日常生活、工作的言談舉止上，通過改變行動來改變自己，順利實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變。
從學(xué)生到職場的轉(zhuǎn)變心得體會篇十七
離開校園進入不同行業(yè),迎接人生第一份工作的挑戰(zhàn)。對涉世未深、缺乏職業(yè)規(guī)劃能力的畢業(yè)生來說,存在著相當(dāng)大的壓力,最重要的矛盾是與先前理想中的職位，接下來本站小編帶你了解一下學(xué)生到職場的轉(zhuǎn)變。
一、課程實施中學(xué)生學(xué)習(xí)方式的現(xiàn)狀。
新課程改革以來，學(xué)生在學(xué)習(xí)方式、學(xué)習(xí)態(tài)度、情感與興趣上有了很大改觀。我們認(rèn)為學(xué)生解決實際問題的能力提高了，學(xué)生的學(xué)習(xí)態(tài)度有所改進，學(xué)生的學(xué)習(xí)方式有所改進，學(xué)生更加喜歡學(xué)習(xí)了。他們可以獨立自主地發(fā)現(xiàn)問題，研究問題、掌握解決問題的方法，獲得情感體驗，具有批判意識和懷疑精神。能夠在學(xué)習(xí)中積極思考，在解決問題中學(xué)習(xí)。學(xué)生的學(xué)習(xí)方式發(fā)生了很大的轉(zhuǎn)變，學(xué)會了評價，課堂氣氛較活躍。新課程和新教材與學(xué)生生活的貼近，與社會實際的緊密聯(lián)系，為教師的教學(xué)方式的轉(zhuǎn)變，學(xué)生的學(xué)習(xí)方式的轉(zhuǎn)變和學(xué)習(xí)興趣的提高提供了契機。新課程使學(xué)生卸下沉重的書包，卸下來自教師與父母的壓力，感受到了一種從未有過的學(xué)習(xí)自由和樂趣。
2、學(xué)習(xí)方式轉(zhuǎn)變中存在的問題。
我們看到了學(xué)生在學(xué)習(xí)方式上發(fā)生的變化，但由于課程推進中各種各樣因素的影響，學(xué)生學(xué)習(xí)方式轉(zhuǎn)變中仍然存在一定的問題。
首先，課堂教學(xué)過程中，教師轉(zhuǎn)變學(xué)生學(xué)習(xí)方式的教學(xué)方式流于形式。一些教師在課堂上運用或鼓勵學(xué)生采納新的學(xué)習(xí)方式，從整體上看合乎教學(xué)方式或?qū)W習(xí)方式的要求，實質(zhì)上卻與課程改革所要求的教學(xué)質(zhì)量相差較大，有的甚至沒有效果。在教學(xué)中，有些教師引導(dǎo)下的課堂教學(xué)氣氛表面上十分熱烈，但當(dāng)一堂課結(jié)束后，學(xué)生到底學(xué)了什么，教師又給學(xué)生哪些知識，完成了哪些目標(biāo)，學(xué)習(xí)效果究竟如何，卻很難評估，教師往往也不知道。
其次，教師在教學(xué)中過于重視新的學(xué)習(xí)方式，忽視或拋棄傳統(tǒng)的接受學(xué)習(xí)方式。新課程改革的目的之一是轉(zhuǎn)變學(xué)生過于接受的學(xué)習(xí)方式。在這里，我們應(yīng)該注意的是，新課程并不是單純地否定或拋棄傳統(tǒng)的接受學(xué)習(xí)方式，而是強調(diào)“過于接受”，這就是說，我們不全盤否定傳統(tǒng)的接受學(xué)習(xí)方式。
再次，課堂過于吵鬧，教師缺乏課堂調(diào)控的技巧。在新課程實施中，教師往往一宣布討論或探究開始，學(xué)生便開始大聲討論。在課堂上，你根本聽不到學(xué)生在說些什么，說的內(nèi)容與學(xué)習(xí)有關(guān)還是無關(guān)，討論一段時間以后，教師再問幾個問題，就算結(jié)束。有的往往一節(jié)課都在討論，學(xué)生都在說，課堂上亂哄哄的，處于一種無序的狀態(tài)。
最后，教師不明確自己在學(xué)習(xí)方式轉(zhuǎn)換中的角色。新課程實施后，現(xiàn)代的學(xué)習(xí)方式被應(yīng)用于課堂教學(xué)，但在課堂教學(xué)中卻存在這樣的問題：課堂教學(xué)方式發(fā)生變化后，有些教師對自己的角色困惑。特別是在探究學(xué)習(xí)、合作學(xué)習(xí)中，教師布置完任務(wù)，學(xué)生開始討論，有些教師往往在講臺一站，似乎學(xué)生的討論或合作學(xué)習(xí)與自己無關(guān)，結(jié)果使學(xué)生的學(xué)習(xí)缺乏有力的指導(dǎo)。這在某種程度上影響了教學(xué)質(zhì)量。
二、課程實施中學(xué)習(xí)方式存在的問題的原因及對策。
課程實施中學(xué)習(xí)方式上存在的一些問題，造成這些問題的原因是復(fù)雜的，但主要可以歸結(jié)為以下幾點：
1、教師對新課改的理解不深入。
教師對課程改革基本理念的理解是課程得以實施的一個重要因素，這種理解往往通過教師課堂教學(xué)中的行為表現(xiàn)出來。課堂教學(xué)中學(xué)習(xí)方式流于形式，往往是教師對課程改革學(xué)習(xí)方式的變革理解不深入所致。學(xué)習(xí)方式的變革絕對不是表面上的，它也不是把原來的有利于學(xué)生的學(xué)習(xí)方式轉(zhuǎn)變?yōu)榻虒W(xué)方式拿來就能發(fā)揮應(yīng)有的作用。此外，如何對待傳統(tǒng)的學(xué)習(xí)方式與現(xiàn)代學(xué)習(xí)方式的關(guān)系問題，也與教師對課程的理解有關(guān)。對待傳統(tǒng)的學(xué)習(xí)方式我們要采取辯證的觀點。接受學(xué)習(xí)運用得好，如教師擅長講授，也可以主動地向?qū)W生傳遞知識;運用不好，授課會很沉悶讓人昏昏欲睡。探究式學(xué)習(xí)能啟發(fā)學(xué)生的思維，但運用得不好，也可能使課堂討論變得雜亂無章，離題萬里。因此，不能在主觀上認(rèn)為接受學(xué)習(xí)是落后的，探究學(xué)習(xí)是先進的。
2、教師缺乏課堂調(diào)控的技能和技巧。
以往的課堂教學(xué)，教師是課堂教學(xué)的權(quán)威，主要任務(wù)是傳遞知識，學(xué)生只要完成教師教授的知識，學(xué)習(xí)過程也就終結(jié)了。因此，對教師調(diào)控課堂的技能和技巧要求相對比較低。而新課程要求的課堂教學(xué)與以往不同，在新課程中，由于學(xué)生學(xué)習(xí)的主體性得到發(fā)揮，學(xué)生成為學(xué)習(xí)的主人，課堂教學(xué)方式也發(fā)生了相應(yīng)的變化，對教師的課堂調(diào)控的技能和技巧的要求會更高。這樣，教師自身課堂調(diào)控技巧偏低與新課程要求之間的矛盾，必然會在課堂教學(xué)中反映出來。
1、任何的工作一定要從前到后全部做完，如果老板只讓你做1，要自己想想這個事兒有沒有2和3，如果老板沒有時間教全部的過程，請自己多想想。推薦一個小故事《買土豆的故事》。
2、中途如果遇見無法完成的問題一定要及時問老板，不要等著老板追你去問。老板之所以交給你，是相信一個公司精挑細(xì)選出來的大學(xué)生是可以完成類似追一個媒體問問是否收到快遞的小事兒。如果老板問起來，請不要告訴老板對方?jīng)]人接電話，或者對方找不到。有問題發(fā)生，不要把問題丟回給老板，一定要想辦法解決，職場是一個只要結(jié)果的地方。一定要有解決問題的能力，當(dāng)你開始動腦子想辦法解決了所有的問題，你在的維能力和工作能力才能有所進步。要做一個思考者，而不是工作者，要有自己的價值。(這是我在轉(zhuǎn)正前接受的最重要的一個教育，這也是一個學(xué)生到職場最關(guān)鍵的轉(zhuǎn)變)。
3、你不需要知道你的同事一天的工作到底是什么等等，雖然現(xiàn)在很多職業(yè)教育學(xué)校讓你盡快了解這一點，因為我們每個人的工作是不固定的，每天項目不同做的事情完全不一樣，有時間的話，多檢查一下。
簡歷。
是否流暢，或者增加一些實踐經(jīng)驗。
4、了解每一個行業(yè)從做好每一件小事兒做起，不僅僅包括做完做好，更包括由此而引申出來的所有的方法、溝通、隱患、技能你是否都思考的到。只有對每一個小事兒做到了面面俱到的了解和掌握，才能往前走的更快一點。
5、如果今天實在沒事兒干，那就看看和業(yè)務(wù)相關(guān)的網(wǎng)站，學(xué)習(xí)一下前輩的心得。任何一個細(xì)小的工作都有很深的水，學(xué)無止境。不要和其他的實習(xí)生結(jié)伙聊天有說有笑，好像在聚會的樣子。不要無聊的去網(wǎng)上聊天，灌水，八卦。這點你可以在宿舍舒服的床上完成，不用不遠(yuǎn)萬里的來公司完成。(當(dāng)年我就很像聚會)。
7、請不要問xx公司薪水不高為什么要繼續(xù)做，為什么不去替別人考試或者幫別人攢書。成長比成功更重要，何況暫時的有錢不叫成功，而且永遠(yuǎn)的有錢也不一定就是每個人想要的成功。
8、請不要在向你的領(lǐng)導(dǎo)表示了對公司和行業(yè)的熱愛之后，去問一些類似于“公關(guān)到底是做什么的”之類的問題，要問就問點有深度的。
9、你可以穿的花枝招展，也可以笑的天真爛漫，但是請不要在公司騷首弄姿。
10、請不要根據(jù)工資的高度決定是否留下來，除非這地方真的沒法保證你的溫飽問題。前三年是要積累和沉淀，而不是要求所得。走的越深你才會知道你是個啥都不懂的小白菜，菜到你自己都覺得你可能是被誤招的。(我經(jīng)常會菜到這個地步)。
11、工作上如果有任何問題請，太累或者工作量大都要和領(lǐng)導(dǎo)說，不要一直撐著。不要半夜回不了家還要罵公司變態(tài)，沒人知道你根本做不完。
12、工作在公司做完，一個實習(xí)生不至于要把工作帶回宿舍去做來顯示自己的重要性，好像沒了你公司就毀于一旦?；貙W(xué)校多讀書多學(xué)習(xí)專業(yè)課，假期就去玩。工作和生活要平衡好，不要實習(xí)一下就搞得你的世界天下大亂，那是無能的表現(xiàn)。
13、不要以自己的思想去想公司的利益，不要認(rèn)為自己曠工去看演唱會有利于創(chuàng)新能力的發(fā)展，回來還說老板思維固化，故步自封。上班時間是你產(chǎn)出的時間，不是你積累的時間，你上學(xué)的時候干什么了?公司不為你的個人成長和學(xué)習(xí)買單，聰明點的話你應(yīng)該知道從工作中讓自己得到成長和鍛煉。
14、讀書，讀很多書，讀各種書，讓自己盡快的成長，不要求你有一張成熟的臉，但是要有一個成熟的心。不要在年紀(jì)很大碩博畢業(yè)后還在思考一些幼稚的譬如為什么公司不是你理想的那個樣子的問題。
15、學(xué)習(xí)能力不等于工作能力，學(xué)校里拼智商，社會里拼情商。情商太低的回家補課去，別回學(xué)校大罵公司怎么怎么不好。
16、如果有條件的話，請盡可能在入職的時候選擇一個做事專業(yè)，甚至嚴(yán)苛的領(lǐng)導(dǎo)，而不要根據(jù)哪個領(lǐng)導(dǎo)是你師兄，或者哪個領(lǐng)導(dǎo)長得帥，哪個領(lǐng)導(dǎo)不嚴(yán)查你的報銷來決定。前三年的扎實基礎(chǔ)，專業(yè)精神和工作標(biāo)準(zhǔn)對一個人的未來具有深遠(yuǎn)的影響，也是你未來跳槽是否能拿到你想要的薪水的重要底氣。
17、能力有大小，但是態(tài)度一定要積極，如果作為實習(xí)生都吊兒郎當(dāng)?shù)南胪苹顑?，上班遲到下班就跑一到吃飯就積極踴躍的彈跳，那還是回被窩里躺著去吧。
18、做一個純潔的實習(xí)生，不要勾心斗角，哪怕是實習(xí)生與實習(xí)生之間，這是一個所有前輩都愿意無私教你一些什么的年紀(jì)，胸懷寬廣才能海納百川，多好的不交學(xué)費學(xué)技能的時候。
19、如果對業(yè)務(wù)不熟悉，請自行加班加點來研讀學(xué)習(xí)。而不是在領(lǐng)導(dǎo)問你點什么的時候，說自己是新來的還不清楚，但下班就立刻消失跑掉。
20、做任何工作心里要有一桿秤，要學(xué)會假設(shè)自己做的東西就是要直接交給大老板的，中間沒有任何人為幫你修改什么，你要交的就是成品。能力大小可以培養(yǎng)，過沒過腦子領(lǐng)導(dǎo)一眼就看得出來，依賴心理只能讓領(lǐng)導(dǎo)不再給你重要的事。
從學(xué)生到職場的轉(zhuǎn)變心得體會篇十八
即使不是大人物，我們也經(jīng)常能用請教的態(tài)度與口吻與他們說話，因為人不可貌相，很多實用的良師益友往往來自不起眼的生活與工作中。
在吃飯的場合做主動做點菜者，不適合請主人與主賓點菜，因為那不是尊貴者通常做的事情，但是請注意詢問他們的喜好，而不是只管點自己愛吃的東西。但是這需要平時研究菜單，積累點菜的經(jīng)驗。
經(jīng)常找到朋友、伙伴與同事(甚至小孩子)值得肯定的方面，注意哦，即使老板也需要被你肯定，但是盡量在私下場合，而對于一般朋友與同時則應(yīng)公開贊揚。
在受到別人對自己的相貌、事情、人品贊揚時，不要表現(xiàn)出理所當(dāng)然的樣子，也不要假意否認(rèn)，合適的方式是表示感謝，尤其感謝朋友的肯定與支持。
學(xué)會使用便條，包括借條、領(lǐng)條、請假條、申請信，如果你很主動地使用這些便條會讓其他人感到你很規(guī)范，而且如果你懂得請其他人這樣做，你和未來更好與他們有憑有據(jù)地與他們打交道。會寫便條會讓別人刮目相看。
記得在別人不在座位的時候很熱情地幫助接聽與記錄電話、接受信件、傳遞信息，對團隊的同事與同學(xué)，提醒他們一些你知道的重要日程。
管理好你的預(yù)期:在了解和體諒對方的基礎(chǔ)上合理提出建議，是與同事溝通順利的重要原則，任何部門和任何同事都有自己的'工作和困難，也有他們各自關(guān)心的利益，不能只從自己這方面出發(fā)給對方提出不合理的要求。
3.1、面對不同年齡層的人，聊不同的話題
和年輕一點的人在一起，食物、衣服和生活中的趣事都是很好的話題，而年齡大一點、有孩子的同事在一起，話題都離不開孩子，你可以聽他們說說孩子的趣事，附和幾句。和年長的同事聊天，要有一種請教的姿態(tài)，表現(xiàn)出你希望聽到他的建議和教誨。當(dāng)然，這些都要因人而異，所以在平時要多留心同事的愛好和性格，尋找共同的興趣點。
3.2、常常微笑，和對方有眼神交流
俗話說的好：“抬手不打笑臉人”，和同事相處，如果對他們正在熱烈討論的話題感覺無話可說，那么你要學(xué)會微笑傾聽。和對方說話時，一定要有眼神交流。
3.3、在涉及具體個人的是非八卦面前，巧妙地保持中立
這個時候，一點都不插嘴也是不好的，有人的地方就有是非，所謂水至清則無魚，人至察則無徒。當(dāng)你的同事們八卦時，要學(xué)會巧妙地保持中立。
1、腳踏實地、從小事做起、從基層做起
職場新人在自己部門可以從整理報紙文件、接聽電話等做起，為其他同事做些輔助性工作，如打印資料、填寫簡單表格等，業(yè)余時間打掃一下衛(wèi)生、幫老同事倒杯水，給人留下勤快的印象。
2、學(xué)會妥協(xié)，是職場制勝法寶
做好自己不愿做的事，學(xué)會妥協(xié)，向職場妥協(xié)、向現(xiàn)實妥協(xié)。人的性情不同、志趣不同，對待眼前事情的態(tài)度就不同。譬如善于獨立工作的人，可能就不愿意去管別人。
3、正確認(rèn)識自己，調(diào)整就業(yè)心態(tài)
畢業(yè)生剛剛工作最容易犯的一個錯誤就是心態(tài)不好，認(rèn)為事事應(yīng)該絕對公平，認(rèn)為以自己的才能應(yīng)該可以有一個更好的位置或薪水，這種心態(tài)真是最要不得的。
4、熟悉職場的規(guī)則
到了一個企業(yè)或一個工作崗位上，這個企業(yè)是對你怎么要求的，你應(yīng)該做哪些事情，應(yīng)該用什么樣的心態(tài)來對待這個企業(yè)交給你的工作。
1、忌濫用幽默
幽默被譽為現(xiàn)代人為人處世的重要法寶之一，也被用來衡量一個年輕人的口才乃至智慧的標(biāo)準(zhǔn)。但幽默要注意場合、對象，把握一定的尺度，切不可生搬硬套瞎“幽”一氣。
2、忌過于熱情
剛參加工作，什么事都應(yīng)主動多干些，對人真誠、熱情些固然正確，但凡事都講究“度”，熱情過頭，反而適得其反。所以說，不能一有什么，無論與自己有沒有關(guān)系都鞍前馬后跑個不停不歇。
3、忌溜須拍馬
不能一說話就夸大其辭，一張嘴就把人捧上天，甚至違心地把對方身上的缺點也說成是優(yōu)點，結(jié)果造成你給同事和上級的印象是--這個人只會溜須拍馬，是個沒真本事的“馬屁精”，不可重用。
從學(xué)生到職場的轉(zhuǎn)變心得體會篇十九
第一段：引言（介紹學(xué)生轉(zhuǎn)變的重要性和目的）。
在學(xué)生的成長過程中，轉(zhuǎn)變是不可避免的一環(huán)。無論是轉(zhuǎn)變思維、行為，還是對待學(xué)習(xí)的態(tài)度，都需要學(xué)生進行調(diào)整和改變。通過轉(zhuǎn)變，學(xué)生可以更好地適應(yīng)新的環(huán)境和面對新的挑戰(zhàn)。本文將從個人的角度出發(fā)，分享我在學(xué)生轉(zhuǎn)變過程中的心得體會。
第二段：認(rèn)識自我（從認(rèn)識自己的優(yōu)點和缺點開始轉(zhuǎn)變）。
學(xué)生轉(zhuǎn)變的第一步，是要從認(rèn)識自己開始。在此之前，我往往只關(guān)注自己的優(yōu)點，而忽視了自己的缺點。然而，正是這些缺點限制了我個人的發(fā)展。因此，我開始反思并承認(rèn)自己的缺點，努力找到改變的途徑。例如，我發(fā)現(xiàn)我在工作中缺乏耐心和細(xì)心，于是我開始培養(yǎng)這兩個方面的能力。通過一段時間的努力，我逐漸改變了以往的缺點，成為一個更加全面的人。
第三段：積極思維（從消極轉(zhuǎn)向積極的思維方式）。
學(xué)生轉(zhuǎn)變的關(guān)鍵之一是調(diào)整思維方式。以前，我常常對失敗失去信心，認(rèn)為自己沒有能力克服困難。然而，我漸漸意識到這種消極的思維只會束縛自己的發(fā)展。于是，我開始培養(yǎng)積極的思維。不論遇到何種困境，我都會告訴自己：“難不倒我，我一定能行。”我學(xué)會了從失敗中尋找教訓(xùn)，從挫折中汲取力量，這種積極的思維方式成為我戰(zhàn)勝困難的基石。
第四段：主動學(xué)習(xí)（改變被動接受知識的觀念）。
在轉(zhuǎn)變之前，我對學(xué)習(xí)持有被動的態(tài)度。我認(rèn)為只要聽取老師的講解，完成作業(yè)就可以了。然而，隨著年級的升高，學(xué)習(xí)難度的加大，我明白了被動學(xué)習(xí)的弊端。于是，我開始主動地去學(xué)習(xí)，積極尋找更多的信息和知識。我主動參加課外講座、參與學(xué)術(shù)討論，不斷擴充自己的知識面。通過主動學(xué)習(xí)，我不僅學(xué)到更多的東西，也增強了自己的綜合能力。
第五段：助人為樂（從關(guān)注自己到關(guān)注他人）。
轉(zhuǎn)變的最后一步，是要從自我關(guān)注轉(zhuǎn)向關(guān)注他人。轉(zhuǎn)變之前，我往往只顧自己的學(xué)習(xí)和發(fā)展，忽視了身邊同學(xué)的困難和需要。然而，我認(rèn)識到了互助是一種快樂，通過關(guān)心他人，我不僅能夠幫助他人解決問題，也收獲到了更多的友誼和幸福。于是，我開始主動參與到班級的志愿者活動中，為老師和同學(xué)提供幫助。通過助人為樂，我不僅提升了自己的情商和社交能力，也感受到了無比的喜悅和成就感。
結(jié)論。
通過學(xué)生轉(zhuǎn)變的過程，我不僅認(rèn)識到了自己的不足之處，也找到了解決問題的方法。通過調(diào)整思維方式，轉(zhuǎn)變學(xué)習(xí)態(tài)度，我逐漸成為一個全面發(fā)展的人。同時，關(guān)注他人，助人為樂也給我?guī)砹藷o比的快樂和滿足感。因此，我深信學(xué)生通過轉(zhuǎn)變可以在成長的道路上取得更大的進步。希望我的經(jīng)驗和體會能夠?qū)ζ渌磳⒚媾R轉(zhuǎn)變的學(xué)生有所啟發(fā)。
從學(xué)生到職場的轉(zhuǎn)變心得體會篇二十
第一段：引言（字?jǐn)?shù)：200字）。
學(xué)生轉(zhuǎn)變心得體會是每個學(xué)生都會經(jīng)歷的過程，尤其是在從初中升入高中或者從高中升入大學(xué)時。這個轉(zhuǎn)變不僅僅是指生理和心理上的變化，更關(guān)注的是對學(xué)習(xí)和生活方式的調(diào)整。在轉(zhuǎn)變的過程中，學(xué)生們面臨著很多的困惑和挑戰(zhàn)，但同時也會收獲很多寶貴的經(jīng)驗和成長。下文將圍繞學(xué)生轉(zhuǎn)變心得體會展開，以期為其他學(xué)生提供一些參考和幫助。
第二段：適應(yīng)新環(huán)境的挑戰(zhàn)（字?jǐn)?shù)：250字）。
學(xué)生轉(zhuǎn)變心得體會的第一個挑戰(zhàn)是適應(yīng)新的學(xué)習(xí)環(huán)境。從初中升入高中或者從高中升入大學(xué)，學(xué)習(xí)的難度會逐漸加大，學(xué)生需要面對更多的課業(yè)壓力和學(xué)習(xí)任務(wù)。此外，學(xué)習(xí)內(nèi)容的增加和復(fù)雜性的提升也需要學(xué)生們重新調(diào)整學(xué)習(xí)方法和學(xué)習(xí)計劃。這其中最重要的一點是培養(yǎng)自主學(xué)習(xí)和自我管理的能力，學(xué)會制定合理的學(xué)習(xí)目標(biāo)并且毅力去完成。
第三段：社交關(guān)系的建立（字?jǐn)?shù)：250字）。
學(xué)生轉(zhuǎn)變心得體會的第二個挑戰(zhàn)是建立新的社交關(guān)系。在新的學(xué)習(xí)環(huán)境中，學(xué)生們會面對來自不同地區(qū)和不同文化背景的同學(xué)。他們需要主動積極地融入新的集體，嘗試交朋友，并且建立良好的人際關(guān)系。這對于學(xué)生們的成長和發(fā)展非常重要。通過與他人的交往，學(xué)生們可以學(xué)會尊重和欣賞不同的觀點，擴大自己的視野，培養(yǎng)合作意識和團隊精神。
第四段：個人興趣的培養(yǎng)（字?jǐn)?shù)：250字）。
學(xué)生轉(zhuǎn)變心得體會的第三個挑戰(zhàn)是培養(yǎng)和發(fā)展個人的興趣愛好。在新的學(xué)習(xí)環(huán)境中，學(xué)生們會面對更多的選擇和機會，可以選擇參加各種社團活動或者學(xué)習(xí)一門自己感興趣的課程。通過參與興趣愛好的活動，學(xué)生們可以鍛煉自己的領(lǐng)導(dǎo)能力、團隊協(xié)作能力和創(chuàng)新能力。同時，個人的興趣愛好也可以成為學(xué)生發(fā)泄壓力和放松心情的方式，提升自己的心理健康。
第五段：心態(tài)和態(tài)度的轉(zhuǎn)變（字?jǐn)?shù)：250字）。
學(xué)生轉(zhuǎn)變心得體會的最后一個挑戰(zhàn)是心態(tài)和態(tài)度的轉(zhuǎn)變。在學(xué)生轉(zhuǎn)變的過程中，學(xué)生們需要調(diào)整自己的心態(tài)，接受新的挑戰(zhàn)和變化。他們需要具備樂觀、積極、堅韌的心態(tài)，面對困難和挫折時能夠堅持和不放棄。同時，學(xué)生們還需要培養(yǎng)一種對學(xué)習(xí)的熱愛和興趣，持續(xù)的學(xué)習(xí)動力和學(xué)習(xí)態(tài)度將成為他們在學(xué)習(xí)道路上取得成功的關(guān)鍵。
結(jié)尾：總結(jié)（字?jǐn)?shù)：200字）。
學(xué)生轉(zhuǎn)變心得體會是一個全面發(fā)展和成長的過程，需要面對各種挑戰(zhàn)和困惑。適應(yīng)新的學(xué)習(xí)環(huán)境、建立社交關(guān)系、培養(yǎng)個人興趣愛好以及調(diào)整心態(tài)和態(tài)度都是學(xué)生們需要面對的挑戰(zhàn)。然而，通過積極的努力和持續(xù)的工作，學(xué)生們可以逐漸克服這些困難，取得良好的學(xué)習(xí)和生活成績。這個過程中的艱辛和收獲將成為他們今后成長道路上寶貴的財富。希望每個學(xué)生都能夠抓住這個機遇，積極面對學(xué)習(xí)和生活的變化，開啟屬于自己的美好未來。
從學(xué)生到職場的轉(zhuǎn)變心得體會篇二十一
在我們身邊，總有一些貧困生活的學(xué)生，他們的家庭條件讓他們沒有享受到像我們這樣的優(yōu)渥條件。但是，這并不意味著他們沒有機會改變自己的命運。近來有一個非常成功的案例，這個學(xué)生就是在極度貧困家庭成長的，卻憑借自己的努力和毅力，最終獲得了自己想要的成就。這個事例給了我們很大的啟示，也讓我們更清晰地認(rèn)識到，貧困并不是制約我們的命運，只有我們自己的努力決定了我們的未來。
這個學(xué)生的名字是小明，來自一個既窮又大的農(nóng)村家庭。他的父母都沒有什么文化，只是種田謀生。小明在家庭環(huán)境中成長，他的童年時光沒有受到足夠良好的照顧和熏陶，因此他學(xué)習(xí)成績一直不如別人。然而，他不放棄，在學(xué)習(xí)中刻苦鉆研，為了自己夢想的實現(xiàn)，他堅持下去，逐步進步，最終獲得了不錯的成績?？梢哉f，貧困并沒有讓他放棄，他利用自己的毅力和努力讓自己變得更好。
第三段：改變命運的努力與付出。
小明在努力的背后，經(jīng)歷了不少的苦難，但他卻始終保持著對未來的追求和信仰。他每天都會抽出大量的時間來學(xué)習(xí)，并不厭其煩地思考自己的學(xué)習(xí)問題，直至明了。如果不是他付出的大量汗水和不懈的努力，絕不可能取得現(xiàn)在的成績。
第四段：從小到大的角色轉(zhuǎn)變。
小明的一直是個不起眼的人，但是在他不斷努力的過程中，他逐漸變成了一個引人注目的人，不僅在學(xué)習(xí)方面有了巨大的發(fā)展，而且在社交方面也逐漸變得自信。他的角色逐漸由一個普通的學(xué)生轉(zhuǎn)變成了班級里的佼佼者。
第五段：總結(jié)。
小明的案例給我們很好的借鑒和思考。他的故事告訴我們，只要堅持努力并相信自己，我們也可以成為像小明那樣的成功人。不管是在學(xué)習(xí)還是生活中，我們都不能被任何因素所束縛，而是應(yīng)該努力奮斗，通過自己的努力實現(xiàn)自我價值的最大化。
從學(xué)生到職場的轉(zhuǎn)變心得體會篇二十二
隨著暑假的結(jié)束，學(xué)生們開始迎來新的學(xué)期，這也意味著他們要面對新的學(xué)習(xí)環(huán)境、學(xué)習(xí)任務(wù)和學(xué)習(xí)壓力。對于剛步入新學(xué)期的學(xué)生們來說，角色的轉(zhuǎn)變勢必伴隨著心態(tài)的調(diào)整和適應(yīng)。本文將以開學(xué)學(xué)生角色轉(zhuǎn)變的心得體會為主題，從角色的變化、心態(tài)的轉(zhuǎn)變、面對挑戰(zhàn)的勇氣、自主學(xué)習(xí)的重要性以及成功的學(xué)習(xí)方法五個方面展開論述。
首先，學(xué)生從暑假轉(zhuǎn)變?yōu)閷W(xué)生角色，這是一個從自由到束縛、從放縱到自律的過程。在暑假的時候，學(xué)生們可以自由支配時間，沒有固定的學(xué)習(xí)任務(wù)和學(xué)習(xí)計劃。而一旦步入學(xué)校，學(xué)生們就要面對嚴(yán)格的時間安排、復(fù)雜的學(xué)習(xí)任務(wù)和繁多的學(xué)習(xí)要求。因此，學(xué)生需要適時調(diào)整自己的心態(tài)，認(rèn)識到學(xué)生身份的特殊性，接受學(xué)校的教育和管理，主動適應(yīng)學(xué)校的學(xué)習(xí)環(huán)境。
其次，從心態(tài)的角度來看，學(xué)生的角色轉(zhuǎn)變也意味著對自己要求的提高。每一個學(xué)期的開始，無論是新生還是老生，都應(yīng)該給自己設(shè)定一個學(xué)習(xí)目標(biāo)，并付出努力去實現(xiàn)。這不僅需要學(xué)生明確目標(biāo)，還需要調(diào)整心態(tài)，從散漫的狀態(tài)轉(zhuǎn)變?yōu)榉e極主動的學(xué)習(xí)者。學(xué)習(xí)是一個持續(xù)的過程，需要學(xué)生們拿出耐心和毅力，保持樂觀的態(tài)度，堅信自己可以取得進步，并且持之以恒地追求卓越。
第三，角色轉(zhuǎn)變過程中，學(xué)生們需要勇敢面對各種挑戰(zhàn)。無論是學(xué)習(xí)上的困難、人際關(guān)系的問題還是時間管理的難題，都需要學(xué)生們用勇氣面對并積極解決。在學(xué)習(xí)中，尤其是遇到難題和困難時，學(xué)生們要樹立“攻克困難、超越自我”的信念，勇往直前，不斷突破自己的學(xué)習(xí)邊界。同時，學(xué)生們還要注重培養(yǎng)自信心，相信自己的努力會得到回報，相信自己有能力應(yīng)對各種挑戰(zhàn)。
第四，角色轉(zhuǎn)變中，學(xué)生們應(yīng)當(dāng)明確自主學(xué)習(xí)的重要性。在學(xué)校，老師是學(xué)生的指導(dǎo)者和引路人，但學(xué)生們必須主動地參與學(xué)習(xí)，獨立地思考和解決問題。自主學(xué)習(xí)是一種全面發(fā)展的學(xué)習(xí)模式，可以培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新思維和問題解決能力。因此，學(xué)生們要學(xué)會獨立思考，積極動手，通過自學(xué)和合作學(xué)習(xí)等方式主動主動演練和實踐。
最后，為了在學(xué)生角色的轉(zhuǎn)變中取得成功，學(xué)生們還需要掌握一些有效的學(xué)習(xí)方法。首先，合理規(guī)劃學(xué)習(xí)時間，避免拖延和浪費；其次，學(xué)會總結(jié)和歸納，鍛煉自己的思維能力；再次，加強閱讀能力和寫作能力，提高自己的語言表達(dá)能力；最后，積極參與各類課外活動，讓學(xué)習(xí)與生活相結(jié)合，促進綜合素質(zhì)的提高。
總之，學(xué)生角色的轉(zhuǎn)變是一個心態(tài)的調(diào)整和適應(yīng)的過程，需要學(xué)生們充分認(rèn)識到自身角色的特殊性，積極面對各種挑戰(zhàn)，培養(yǎng)自主學(xué)習(xí)的能力，并合理運用學(xué)習(xí)方法。通過積極參與，不斷努力和提高，學(xué)生們必定能夠在角色的轉(zhuǎn)變中取得成功，取得更大的進步和發(fā)展。