總結(jié)需要結(jié)合實(shí)際情況，不泛泛而談，體現(xiàn)真實(shí)情況和實(shí)際收獲。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結(jié)呢？以下是小編為大家收集的一些總結(jié)范文，希望能夠激發(fā)大家的思考和創(chuàng)作靈感。
UI設(shè)計(jì)個人總結(jié)篇一
公司決定將技術(shù)部門單獨(dú)劃分出來成立制作中心，后又將制作中心分為ui和程序兩大塊，我個人也被任命為公司總設(shè)計(jì)師，這樣的變更表現(xiàn)了公司對技術(shù)業(yè)務(wù)這塊升級提高的決心，同時對公司領(lǐng)導(dǎo)對我的信任也表示感謝，雖然制作中心的ui部門只成立了幾個月，各項(xiàng)工作算也比較順利的在進(jìn)行，并且實(shí)際工作的完成效果也是不錯的，特別是幾個緊急的項(xiàng)目的完成更說明了這是一個能打艱苦仗、打硬仗的團(tuán)隊(duì)！這些都與這個團(tuán)隊(duì)中每個人的.責(zé)任心和人與人通力配合所分不開的，我在這里也特別感謝他們，希望我們能繼續(xù)守護(hù)住這份團(tuán)結(jié)，這種凝聚力，后面還有更加艱巨的任務(wù)還在等著我們。
這一年中雖然看到了一些成績，但是實(shí)際的問題仍然存在的，很多老問題依舊在暴露，我們也必須正視的這些。實(shí)話講，從真正ui層面來講，我們所做的遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，一些舊的程序+頁面的思維和工作辦法仍然會成為我們?nèi)粘９ぷ鞯闹械闹鲗?dǎo)，我們現(xiàn)在的ui遠(yuǎn)遠(yuǎn)還只是停留在表面膚淺階段。究竟什么是ui？為什么要去做ui？如何去做ui？相信我們其中還有很多人還是在這個概念中混淆的。
今天看到了一篇新聞，馬云在支付寶公司的年會上痛罵讓他賺到千億財(cái)富的“支付寶”。在這個年會上沒有舞臺裝飾，沒有音樂背景，甚至沒有燈光，黑暗中所有支付寶員工聽到的是一段段來自用戶的聲音，所有的聲音片段都來自于客戶部門的電話錄音。錄音的內(nèi)容很刺耳，沒有常見的歌功頌德，“沒有任何好話”，全部都是指責(zé)、抱怨、無奈、罵、恨、批評?！盃€，太爛，爛到極點(diǎn)。”馬云隨后登臺，并選擇在此場合如此形容支付寶的用戶體驗(yàn)。眾所周知，支付寶是國內(nèi)少數(shù)擁有獨(dú)立ued部門的公司，具有比較完善的工作流程體系、人才資源和展現(xiàn)舞臺，他們對用戶體驗(yàn)的研究和實(shí)踐是國內(nèi)大多公司都無法披靡的，也就是因?yàn)檫@些，他們也成了很多公司ui部門都學(xué)習(xí)和效仿的對象。不可否則支付寶是國內(nèi)乃至國際上都絕對一流的網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用平臺，馬云的沖冠一怒說簡單的了就是為了用戶，當(dāng)我們退去支付寶的一切光環(huán)，我們看到其實(shí)這就是一個用戶的平臺，誰能主宰這個平臺的成與敗，答案只有一個，那就是用戶。當(dāng)用人為的主觀意念強(qiáng)加于這個平臺的時候，不管主觀上如何的有道理和層次，但是用戶就可能被忽略，當(dāng)被忽略的時候用戶必定會抱怨，如果還不加以重視，只有一種可能，被用戶所拋棄！
曾經(jīng)看到過可用性專家jacobnielsen一個觀點(diǎn)，他將一個公司的可用性的成熟度劃分為8個階段：
敵視用戶體驗(yàn)。
開發(fā)者為中心的設(shè)計(jì)。
零星的可用性。
可用性投資。
可用性部門建立。
系統(tǒng)的可用性流程。
整合的ucd。
用戶驅(qū)動的公司。
一個好的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品必須以用戶為中心進(jìn)行設(shè)計(jì)，20xx年公司ui部門不單是要完成目前的界面設(shè)計(jì)的工作，嚴(yán)控產(chǎn)品質(zhì)量，優(yōu)化工作效率；而且任務(wù)重心將是要加強(qiáng)公司的產(chǎn)品設(shè)計(jì)、可用性設(shè)計(jì)。這就需要在部門職責(zé)劃分、工作流程、準(zhǔn)則規(guī)范、人員結(jié)構(gòu)等方面下大功夫。我們計(jì)劃將從產(chǎn)品設(shè)計(jì)和信息架構(gòu)著手，以規(guī)范性理論指導(dǎo)具體工作，在“業(yè)務(wù)架構(gòu)”明確、“技術(shù)架構(gòu)”穩(wěn)定的前提下，深入到用戶與產(chǎn)品的研究和實(shí)踐中，在一些重點(diǎn)項(xiàng)目中進(jìn)行用戶分析研究、建立用戶、產(chǎn)品、設(shè)計(jì)人員三方的溝通渠道，設(shè)計(jì)中跟蹤并分析用戶體驗(yàn)的質(zhì)和量。工作目標(biāo)就一個：以用戶為中心設(shè)計(jì)產(chǎn)品、完善產(chǎn)品，使產(chǎn)品能夠準(zhǔn)確的把握用戶。
不過我們也會從公司現(xiàn)實(shí)情況來看，目前可能無法產(chǎn)生專門的ued部門，這就需要所有和產(chǎn)品設(shè)計(jì)和用戶體驗(yàn)相關(guān)的部門人員：“放棄單打獨(dú)斗，和更多的人一起為更好的產(chǎn)品和用戶體驗(yàn)而努力，這是我們現(xiàn)在最該做的?！蔽疑钪谶@其中將要面臨的困難和各方壓力，但是正確的路線我們必須去堅(jiān)持，哪怕路上充滿艱難險(xiǎn)阻，一切為了產(chǎn)品，一切為了用戶。引用馬云一句話：“很多公司，都活不到五年，活到五年以上的公司沒有這么一次疼痛，沒有這么一次折騰這個公司是走不長的，今天我認(rèn)為是支付寶開始正視自己問題的時候?！?BR> 最后半借用白兄的一句話：“看來為這件事，至少值得我們也再干。”
UI設(shè)計(jì)個人總結(jié)篇二
這一年中雖然看到了一些成績，但是實(shí)際的問題仍然存在的，很多老問題依舊在暴露，我們也必須正視的這些。實(shí)話講，從真正ui層面來講，我們所做的遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，一些舊的程序+頁面的思維和工作辦法仍然會成為我們?nèi)粘９ぷ鞯闹械闹鲗?dǎo)，我們現(xiàn)在的ui遠(yuǎn)遠(yuǎn)還只是停留在表面膚淺階段。究竟什么是ui?為什么要去做ui?如何去做ui?相信我們其中還有很多人還是在這個概念中混淆的。
今天看到了一篇新聞，__在__公司的年會上痛罵讓他賺到千億財(cái)富的“__”。在這個年會上沒有舞臺裝飾，沒有音樂背景，甚至沒有燈光，黑暗中所有__員工聽到的是一段段來自用戶的聲音，所有的聲音片段都來自于客戶部門的電話錄音。錄音的內(nèi)容很刺耳，沒有常見的歌功頌德，“沒有任何好話”，全部都是指責(zé)、抱怨、無奈、罵、恨、批評?！盃€，太爛，爛到極點(diǎn)?！盻_隨后登臺，并選擇在此場合如此形容__的用戶體驗(yàn)。眾所周知，__是國內(nèi)少數(shù)擁有獨(dú)立ued部門的公司，具有比較完善的工作流程體系、人才資源和展現(xiàn)舞臺，他們對用戶體驗(yàn)的研究和實(shí)踐是國內(nèi)大多公司都無法披靡的，也就是因?yàn)檫@些，他們也成了很多公司ui部門都學(xué)習(xí)和效仿的對象。不可否認(rèn)__是國內(nèi)乃至國際上都絕對一流的網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用平臺，__的沖冠一怒說簡單的了就是為了用戶，當(dāng)我們退去__的一切光環(huán)，我們看到其實(shí)這就是一個用戶的平臺，誰能主宰這個平臺的成與敗，答案只有一個，那就是用戶。當(dāng)用人為的主觀意念強(qiáng)加于這個平臺的時候，不管主觀上如何的有道理和層次，但是用戶就可能被忽略，當(dāng)被忽略的時候用戶必定會抱怨，如果還不加以重視，只有一種可能，被用戶所拋棄!
曾經(jīng)看到過可用性專家__一個觀點(diǎn)，他將一個公司的可用性成熟度劃分為8個階段：
1、敵視用戶體驗(yàn)。
2、開發(fā)者為中心的設(shè)計(jì)。
3、零星的可用性。
4、可用性投資。
5、可用性部門建立。
6、系統(tǒng)的可用性流程。
7、整合的ucd。
8、用戶驅(qū)動的公司。
一個好的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品必須以用戶為中心進(jìn)行設(shè)計(jì)，20公司ui部門不單是要完成目前的界面設(shè)計(jì)的工作，嚴(yán)控產(chǎn)品質(zhì)量，優(yōu)化工作效率;而且任務(wù)重心將是要加強(qiáng)公司的產(chǎn)品設(shè)計(jì)、可用性設(shè)計(jì)。這就需要在部門職責(zé)劃分、工作流程、準(zhǔn)則規(guī)范、人員結(jié)構(gòu)等方面下大功夫。我們計(jì)劃將從產(chǎn)品設(shè)計(jì)和信息架構(gòu)著手，以規(guī)范性理論指導(dǎo)具體工作，在“業(yè)務(wù)架構(gòu)”明確、“技術(shù)架構(gòu)”穩(wěn)定的前提下，深入到用戶與產(chǎn)品的研究和實(shí)踐中，在一些重點(diǎn)項(xiàng)目中進(jìn)行用戶分析研究、建立用戶、產(chǎn)品、設(shè)計(jì)人員三方的溝通渠道，設(shè)計(jì)中跟蹤并分析用戶體驗(yàn)的質(zhì)和量。工作目標(biāo)就一個：以用戶為中心設(shè)計(jì)產(chǎn)品、完善產(chǎn)品，使產(chǎn)品能夠準(zhǔn)確的把握用戶。
不過我們也會從公司現(xiàn)實(shí)情況來看，目前可能無法產(chǎn)生專門的ued部門，這就需要所有和產(chǎn)品設(shè)計(jì)和用戶體驗(yàn)相關(guān)的部門人員：“放棄單打獨(dú)斗，和更多的人一起為更好的產(chǎn)品和用戶體驗(yàn)而努力，這是我們現(xiàn)在最該做的?！蔽疑钪谶@其中將要面臨的困難和各方壓力，但是正確的路線我們必須去堅(jiān)持，哪怕路上充滿艱難險(xiǎn)阻，一切為了產(chǎn)品，一切為了用戶。引用__一句話：“很多公司，都活不到五年，活到五年以上的公司沒有這么一次疼痛，沒有這么一次折騰這個公司是走不長的，今天我認(rèn)為是__開始正視自己問題的時候?！?BR> 最后半借用__的一句話：“看來為這件事，至少值得我們也再干?！?BR> UI設(shè)計(jì)個人總結(jié)篇三
白駒過隙，轉(zhuǎn)眼間20xx年已近結(jié)尾，時間伴隨著我們的腳步急馳而去，到了個人工作總結(jié)的時候，穆然回首，才發(fā)現(xiàn)過去的一年不還能畫上圓滿的句號，內(nèi)心感慨萬千，在我們昂首期待未來的時候，有必要對過去一年的工作總結(jié)以往的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，以待在新的一年有所改進(jìn)。
進(jìn)入公司以來，在工作期間同事互幫互助，對我也很照顧讓我工作上迅速上手。在領(lǐng)導(dǎo)及各部門各同事的幫助下，順利的完成了工作的任務(wù)。我們公司的開發(fā)速度很迅速，從立項(xiàng)、研發(fā)、生產(chǎn)工作井井有條一氣呵成的完成開發(fā)項(xiàng)目。我知道我還有很多不足，還有很多需要提升在下個年度里，我將努力做好工作，積極學(xué)習(xí)提高自己的'設(shè)計(jì)水平更好的服務(wù)公司。
在工作期間里也總結(jié)了一些收獲：
1、從事一份新的工作，就有新的挑戰(zhàn)，新的歷練，在工作上也讓我了解到以前不同的思維、設(shè)計(jì)、交互方式的差異，更加完善了我對ui設(shè)計(jì)的理解。
2、體驗(yàn)了從需求、立項(xiàng)、設(shè)計(jì)、研發(fā)、生產(chǎn)這一整套流程下的工作模式。
3、收獲了領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)照和幫助，讓我很好的融入了這個大家庭。
有待進(jìn)取：
1、對用戶需求、操作、習(xí)性沒有做過深度有效的調(diào)研。
2、對產(chǎn)品了解不夠深：表現(xiàn)在產(chǎn)品使用人群、產(chǎn)品使用環(huán)境、產(chǎn)品的優(yōu)缺點(diǎn)。
3、對產(chǎn)品操作上沒有很好的結(jié)合使用環(huán)境、使用者狀態(tài)分析期望公司能在視覺這一塊區(qū)域能加大力度，視覺和硬件都是產(chǎn)品的競爭力，現(xiàn)今全民交互的大時代，制造工藝的平均化，最廉價(jià)的提升產(chǎn)品競爭力的方式就是在視覺上提升。
希望參加一些業(yè)界頂級設(shè)計(jì)師講座等；多思維的碰撞和討論才能產(chǎn)生完美的產(chǎn)品。公司能給我們設(shè)計(jì)人員多提供一些專業(yè)上的培訓(xùn)機(jī)會。公司產(chǎn)品方面以后可以推出一些親民產(chǎn)品結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展趨勢，例如智能穿戴、智能家居這方面的產(chǎn)品，生活需求大于工業(yè)需求，現(xiàn)在很多網(wǎng)絡(luò)公司和制造業(yè)公司合作，進(jìn)軍智能生活市場。我們應(yīng)該跟隨市場趨勢，利用我們公司的優(yōu)勢創(chuàng)造更多的市場競爭力。
通過個人工作總結(jié)對自己一年工作以來充分的分析，在以后的工作中我要保持著良好的心態(tài)，不怕苦不怕累，任勞任怨，多付出少抱怨，做好自己的本職工作。爭取改正以往的缺點(diǎn)，分析失敗原因和工作當(dāng)中的不足，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)吸取精華，為明年的工作做好戰(zhàn)前的準(zhǔn)備！努力專業(yè)知識和表達(dá)能力，提高設(shè)計(jì)水平、提供健全的設(shè)計(jì)，大家互相學(xué)習(xí)、自我學(xué)習(xí)、外部學(xué)習(xí)總之多多學(xué)習(xí)提升自己的工作能力，更好的服務(wù)公司為公司創(chuàng)造更大利潤，來報(bào)答公司的苦心栽培。
祝愿公司業(yè)績年年長。
UI設(shè)計(jì)個人總結(jié)篇四
年齡：26。
戶口所在：xx。
國籍：中國。
婚姻狀況：未婚。
民族：漢族。
身高：170cm。
體重：65kg。
求職意向。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：網(wǎng)頁設(shè)計(jì)/制作/美工/ui。
工作年限：4。
職稱：高級。
求職類型：全職。
可到職日期：兩個星期
月薪要求：6500～7999元希望工作地區(qū)：xx。
工作經(jīng)歷。
xx公司。
起止年月：20xx-04～至今。
公司性質(zhì)：國有企業(yè)。
所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。
擔(dān)任職位：ui設(shè)計(jì)師。
工作描述：負(fù)責(zé)公司合作項(xiàng)目的軟件界面設(shè)計(jì)、移動端產(chǎn)品界面設(shè)計(jì)、網(wǎng)站界面設(shè)計(jì)、公司宣傳冊設(shè)計(jì)、名片設(shè)計(jì)等，每個項(xiàng)目界面設(shè)計(jì)都是獨(dú)立一人完成;設(shè)計(jì)項(xiàng)目有：xx號百黃頁網(wǎng)站(包括wap網(wǎng)站)、xx號百黃頁網(wǎng)站、xx號百企業(yè)通訊錄手機(jī)端、關(guān)鍵字營銷助手手機(jī)端、更纖小助手手機(jī)端、翼支付pos手機(jī)端、翼支付電視端(iptv)、翼支付火車票手機(jī)端、翼支付添益寶手機(jī)端、打車e族手機(jī)端等。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：xx機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
最高學(xué)歷：大專獲得學(xué)位:大專畢業(yè)日期：20xx-06
專業(yè)：多媒體技術(shù)。
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般。
粵語水平：較差。
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
自我評價(jià)。
本人追求上進(jìn)，愛好學(xué)習(xí)，經(jīng)常鑒賞優(yōu)秀設(shè)計(jì)作品，不斷接受新的設(shè)計(jì)理念，研究各種設(shè)計(jì)風(fēng)格;對待工作認(rèn)真踏實(shí)，吃苦耐勞，盡職盡責(zé)，有耐心，并且極富工作和團(tuán)隊(duì)精神，樂于與人溝通，能很快融入團(tuán)隊(duì)工作中;性格直爽，愛開玩笑，跟同事相處融洽;樂于參與各種團(tuán)隊(duì)活動，喜歡打桌球、打羽毛球、爬山等活動;手捧菲薄求職之書，心懷自信誠摯之念，我期待著能為成為貴公司的一員!
UI設(shè)計(jì)個人總結(jié)篇五
在成熟和迷惘的交織中，年悄然流逝了。
在我眼里，設(shè)計(jì)室也是一個沒有硝煙的戰(zhàn)場，它能磨煉人的意志，淡泊人的心靈，平面設(shè)計(jì)能得到快速提高，人的心理也能快速成熟起來，這無不凝結(jié)著每位領(lǐng)導(dǎo)的英名決策和正確指導(dǎo)。年終歲末的時候，人總是特別感嘆生命的蹉跎，回首與展望會是兩個亙古不變的主題。下面我將從工作情況與內(nèi)部合作兩個大的方面來分析自己一年來的得失。作為一名ui設(shè)計(jì)人員，工作能力的提高是重中之重。
2020年的時間里，我對我們所從事的工作流程，方法等有了較深的認(rèn)識，對ui設(shè)計(jì)規(guī)范也有了一定的了解。能力來源于實(shí)踐，實(shí)踐檢驗(yàn)?zāi)芰?一年來，我對自己的堅(jiān)持一步一步地腳踏實(shí)地走過來，我能熟練的掌握photoshop等設(shè)計(jì)軟件，加以自己對平面設(shè)計(jì)的理解，能作出一般的單體效果圖，但是還需要不斷的學(xué)習(xí)和實(shí)踐。一年來，我參與了公司的部分的ui方案的設(shè)計(jì)，我跟隨設(shè)計(jì)組的領(lǐng)導(dǎo)一起查閱資料，埋頭苦干，并虛心向同事請教，圓滿完成了既定任務(wù)。
在獨(dú)立設(shè)計(jì)的過程中，我發(fā)現(xiàn)了自己的很多不足之處，特別是對復(fù)雜設(shè)計(jì)方案的把握還缺乏基礎(chǔ)理論性的認(rèn)識，這都是在以后的工作中必須首要加強(qiáng)的。
UI設(shè)計(jì)個人總結(jié)篇六
在來同程之前，我也接觸過很多各種各樣的客戶，有蠻不講理的，也有和藹可親的，不過那些都是和客戶當(dāng)面溝通交流的，和客戶在意見上發(fā)生分歧時，大部分我可以很輕易的用我的設(shè)計(jì)專業(yè)方面的知識說服客戶，甚至可以現(xiàn)場做出效果來改變他們的主意。
可是，來了同程之后，我才發(fā)現(xiàn)電話溝通真的是一門很深奧的學(xué)問。在電話這頭的我，看不見電話那頭客戶的表情，動作，只能從電話中客戶的語氣來分析猜測客戶此時的想法和心情。也漸漸開始明白：有些時候，不論客戶再怎么糾纏，我都必須堅(jiān)持某些工作上的原則，因?yàn)橐坏橐粋€客戶開了先河，我就必須考慮到接下來該如何面對更多的客戶，我必須為自己的一言一行負(fù)責(zé)到底;而有些時候，又必須對一些客戶妥協(xié)，即使他們再怎么讓我深惡痛絕，我還是必須認(rèn)真的完成對他們的服務(wù)，因?yàn)椴荒芤驗(yàn)橐恍┬∈拢瑏G失掉一些重要的客戶。
UI設(shè)計(jì)個人總結(jié)篇七
對于設(shè)計(jì)人員，能力的鍛煉積累提高是重中之重。這一年，對大量方案的制作，有了大量的積累，對方法、流程也有了更深刻的認(rèn)識。對規(guī)范也有了進(jìn)一步的了解。能力來源于實(shí)踐，實(shí)踐檢驗(yàn)?zāi)芰?；一年來，按照自己思路一步一步地腳踏實(shí)地走過來，有些思路可能做到了，而有些可能還有一定地間隙，具體表現(xiàn)在以下幾個方面。
這一年，通過對東莞信義、東莞倍克、龍晨光電、邁瑞恩科技、光核光電等幾個凈化方案的制作，我對此方面的知識有了更進(jìn)一步的深刻理解，具備了更強(qiáng)的能力。為方便與甲方的溝通，我更多地了解了無塵室的各個級別檔次，用心揣測達(dá)到的設(shè)計(jì)效果。作為設(shè)計(jì)師，主要通過國家現(xiàn)行規(guī)范和甲方的思路來宏觀控制；其次，材料的確定，主機(jī)選用何種系列、品牌，管網(wǎng)的組織規(guī)劃也是一名成熟的設(shè)計(jì)師必須熟練解決的幾個問題。我在工作中特別注意上述問題，并妥善處理，遇到難題時就虛心向領(lǐng)導(dǎo)和資深人士請教，取得了較好的效果，積累了不少寶貴的經(jīng)驗(yàn)。
預(yù)算作為甲方投資的規(guī)劃，是方案設(shè)計(jì)作品能否完成的最直接表達(dá)方式，它決定著設(shè)計(jì)方案中材料的運(yùn)用，優(yōu)秀技術(shù)人工的選擇，設(shè)計(jì)風(fēng)格的改變。也是決定甲方對整套方案部分取舍的一個很重要的原因，所以我認(rèn)為方案預(yù)算是整個設(shè)計(jì)系統(tǒng)中相當(dāng)重要的.組成部分，也使我必須更熟練更深刻的掌握。一年來，通過對丹邦科技項(xiàng)目、翡翠會所項(xiàng)目、東莞理想項(xiàng)目、龍晨光電項(xiàng)目、東莞松山湖工程項(xiàng)目、中惠樣板房項(xiàng)目、東莞金銘電子有限公司車間凈化裝修項(xiàng)目、光核光電科技項(xiàng)目等制作，更進(jìn)一步熟練的掌握材料的單價(jià)、人工的基本成本，利潤的基本把握。對于大型的綜合項(xiàng)目的預(yù)算把握還有些許間隙，還有些遺漏。還需要不斷的學(xué)習(xí)和實(shí)踐。
設(shè)計(jì)師又如一部電影的總導(dǎo)演，了解設(shè)計(jì)內(nèi)容思路、選材、構(gòu)思方案、制作、后期預(yù)算等等，是一套繁瑣系統(tǒng)的過程。
UI設(shè)計(jì)個人總結(jié)篇八
我們每個人應(yīng)該有這樣的工作習(xí)慣，用小本本記錄每天工作在內(nèi)容，然后以周為單位把一周的流水賬整合。
根據(jù)周整合一個月的，到年中，或者年終總結(jié)的時候去看平時的記錄就更快，更有序的完成，也節(jié)約了很多時間。
總結(jié)框架。
02。
接下來我們就開始寫總結(jié)框架，還可以寫“我是誰，總結(jié)引言，設(shè)計(jì)展示，重點(diǎn)內(nèi)容講解，自我總結(jié)”等等。先把框架列出來就方便很多了。結(jié)果當(dāng)然重要，但過程也很重要。
項(xiàng)目設(shè)計(jì)圖展示。
03。
設(shè)計(jì)師可以把這一年設(shè)計(jì)的作品做一個展示，但不需要都列出來，代表性的類別挑出一些展示，一定要把滿意的，不錯的作品展示出來，這樣可以展示出自己的實(shí)力。
重點(diǎn)內(nèi)容講解。
04。
重點(diǎn)內(nèi)容，在大分類中分解出來的一個，從其中列舉一個項(xiàng)目案例。根據(jù)案例講解一下，在項(xiàng)目中的角色。
所遇到的問題，如何解決問題，利用設(shè)計(jì)帶來的視覺效果，用戶體驗(yàn)怎么樣，在另一個項(xiàng)目中如何更好的進(jìn)行支持。還要有一些效果圖展示。
自我審視。
05。
自我審視是對自己一年的評價(jià)，比如設(shè)計(jì)滿意度，技能是否提高，設(shè)計(jì)能力是否提高，哪方面有提高，還有哪里不足需要加強(qiáng)。
協(xié)作能力怎么樣，溝通能力如何，溝通遇到什么問題，思考遇到的問題，如何解決問題。
明年計(jì)劃不走彎路。
06。
根據(jù)本年完成情況制定一下明年的計(jì)劃，可以是項(xiàng)目支持?jǐn)?shù)量的提升，也可以是能力的提高，或者有什么計(jì)劃都可以寫一下，是對未來工作的一個展望。
無論與否能夠達(dá)成，首先要有個計(jì)劃，朝著目標(biāo)前進(jìn)，才有更明確的方向。
根據(jù)本年的沉淀總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，在明年的相同地方至少可以不走彎路，快速超車，最終到達(dá)目的地。
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UI設(shè)計(jì)個人總結(jié)篇九
上周在公司各級領(lǐng)導(dǎo)的悉心心關(guān)懷和正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各位同事的大力協(xié)助下，工作上取得一定的成果。現(xiàn)匯報(bào)如下：
1.增強(qiáng)業(yè)務(wù)能力，提高設(shè)計(jì)水平。
對于今周剛剛?cè)肼毜奈襾碚f，從事施工圖設(shè)計(jì)工作是機(jī)遇也是挑戰(zhàn)。在剛剛過去的半周多來，我盡快適應(yīng)了工作的環(huán)境，融入到設(shè)計(jì)院這個集體中。這期間完成了蘇州新創(chuàng)擴(kuò)初設(shè)計(jì)、路徑外岡四期施工圖設(shè)計(jì)等項(xiàng)目，特別是對銀億舟山魯家峙e04-02、e04-05項(xiàng)目的設(shè)計(jì)，將對于施工圖設(shè)計(jì)的認(rèn)識上升到更高層次的水平。
通過做這些工作，對景觀工程的認(rèn)識逐步提高，與各配合專業(yè)的連接與協(xié)作更加全面，設(shè)計(jì)進(jìn)度時間安排更加合理。在此期間，通過整理設(shè)計(jì)資料，分析甲方意見，鍛煉了耐性，認(rèn)識到做任何工作都要認(rèn)真、負(fù)責(zé)、細(xì)心，處理好同事間的關(guān)系，與集團(tuán)各部門之間聯(lián)系的重要性。
通過不斷學(xué)習(xí)與實(shí)踐，將所學(xué)的理論知識加以應(yīng)用，逐步提高完善自己的專業(yè)技能，領(lǐng)會設(shè)計(jì)工作的核心，本著集團(tuán)“專業(yè)專注客戶至上”的服務(wù)理念，積極響應(yīng)、倡導(dǎo)“進(jìn)取精神、團(tuán)隊(duì)精神、主人翁精神、實(shí)干精神”的企業(yè)精神，為設(shè)計(jì)院的發(fā)展多做貢獻(xiàn)。
2.加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高。
通過工作實(shí)踐，使我認(rèn)識到自己的學(xué)識、能力和閱歷還很欠缺，所以在工作和學(xué)習(xí)中不能掉以輕心，要更加投入，不斷學(xué)習(xí)，向書本學(xué)習(xí)、向周圍的領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，向同事學(xué)習(xí)，這期間我自學(xué)各類規(guī)范圖集，閱讀大量優(yōu)秀設(shè)計(jì)項(xiàng)目，這樣下來感覺自己還是有了一定的進(jìn)步。經(jīng)過不斷學(xué)習(xí)、不斷積累，已具備了一定的設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，能夠以正確的態(tài)度對待各項(xiàng)工作任務(wù)，熱愛本職工作，認(rèn)真努力貫徹到實(shí)際工作中去。積極提高自身各項(xiàng)專業(yè)素質(zhì)，爭取工作的積極主動性，具備較強(qiáng)的專業(yè)心，責(zé)任心，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。
3.嚴(yán)格要求，團(tuán)結(jié)進(jìn)取。
在過去的一周里，我嚴(yán)格要求自己，遵守規(guī)章制度，團(tuán)結(jié)同事堅(jiān)守工作崗位，服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，按時完成領(lǐng)導(dǎo)分配的工作，以極高的工作熱情主動全身心地投入到自己的工作當(dāng)中去，加班加點(diǎn)，毫無怨言。很好的理解自己工作和責(zé)任，履行了崗位職責(zé)，能夠高質(zhì)、高效的完成本職工作。為本部門的工作做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
回顧這一周的工作，本人能敬業(yè)愛崗、不怕吃苦、積極主動、全身心的投入工作中，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：
第三，自己的理論水平、專業(yè)知識、設(shè)計(jì)規(guī)范學(xué)習(xí)還是很欠缺的.，應(yīng)當(dāng)更加努力的學(xué)習(xí)與實(shí)踐。
在以后的工作中要保持著良好的心態(tài)，爭取改正以往的缺點(diǎn)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)吸取精華，為明周的工作做好戰(zhàn)前的準(zhǔn)備，工作當(dāng)中的繼續(xù)發(fā)揚(yáng)不怕苦不怕累的精神，任勞任怨，多付出少抱怨，做好自己的本職工作，新的一周意味著新的起點(diǎn)新的機(jī)遇新的挑戰(zhàn)!我將不斷地總結(jié)與反省，不斷地鞭策自己并充實(shí)能量，提高自身設(shè)計(jì)水平與業(yè)務(wù)水平，以適應(yīng)時代和企業(yè)的發(fā)展，與各位共同進(jìn)步，與公司共同成長。爭取在新的一周再創(chuàng)佳績，邁上一個新臺階。爭取做出更大的成績來，為公司帶來更大的效益!
UI設(shè)計(jì)個人總結(jié)篇十
物換星移，時光在飛速中輾轉(zhuǎn)。一年又這樣悄悄的離開了我們的身邊，我們已經(jīng)踏入了一個全新的時代，一個全新的領(lǐng)域。接下來的這一年我相信會是一個好的開頭，我也相信季將會是一場新的探險(xiǎn)。去年一年已經(jīng)成為了歷史，借著此次機(jī)會，我想為過去一年的奮斗歷程做一次總結(jié)，也希望給新一年的開啟做一次好的鋪墊。
我是學(xué)設(shè)計(jì)出身的，我個人是非常熱愛這份事業(yè)的，近些年ui設(shè)計(jì)師工作確實(shí)很難找，我也屢次碰壁之后，最終才遇到我們公司。這對我十一次非常大的鼓舞，也是對我內(nèi)心上的一次撫慰。因此這一年，我是非常努力的，由于剛進(jìn)來也不久，作為一個公司的'新人，自然而然在很多方面都要學(xué)習(xí)。但我自身還是有很多經(jīng)驗(yàn)的，做事也有了一定的底氣。因此我唯一要重視的就是要在思維方面上建設(shè)一個自己的營地。只有有了自己的一個獨(dú)立空間之后，對于今后的設(shè)計(jì)我想自己才會有更大的一個可能。很多時候我都會有一些將自己局限于一個領(lǐng)域中，這是一個非常不好的習(xí)慣，我也會慢慢改正，逐漸走上一條更正確的道路。
現(xiàn)在的ui設(shè)計(jì)師千篇一律，這最大的原因還是大家的思維都被固定在了一個層面上，因此這也影響了我們各自的設(shè)計(jì)水平。很多頁面看起來非常飽滿，但實(shí)質(zhì)上是有很多缺陷的，這就是細(xì)節(jié)的問題。此外，作為一名ui設(shè)計(jì)師，很多時候都是要多加學(xué)習(xí)的，技巧是我們工作上的重點(diǎn)，而思維更是幫助我們前行的動力。因此無論如何，我想我們都應(yīng)該在自己的技巧訓(xùn)練上，提升自己的設(shè)計(jì)層次，增添自己的獨(dú)特魅力。
這一年過來，多多少少也會有一點(diǎn)點(diǎn)犯錯誤的時候。我個人是一個比較完美主義的人。也許是有一些職業(yè)病的原因，我很喜歡挑細(xì)節(jié)，也很喜歡從一些微小的地方入手，因此絕大部分的時候我都會按照自己的要求去執(zhí)行，但人無完人，我也會犯錯誤。有時候也會出現(xiàn)粗心的情況，這種現(xiàn)象是可以改正的，因此情況算是比較樂觀的。但我有一個最大的問題就是在合作上有一些缺陷，我們作為一個團(tuán)隊(duì)，更需要彼此之間的配合。因此接下來一年我更應(yīng)該重視團(tuán)隊(duì)、隊(duì)員之間的配合，這樣才有助于我們更好的一個發(fā)展。
UI設(shè)計(jì)個人總結(jié)篇十一
工學(xué)結(jié)合課程的內(nèi)涵是以工作過程系統(tǒng)化課程為基本，突出以學(xué)生為主體，工作（學(xué)習(xí)）過程符合人的職業(yè)成長規(guī)律，源自于職業(yè)崗位，內(nèi)容、要求和環(huán)境具有真實(shí)性、全面性和學(xué)習(xí)性，結(jié)構(gòu)完整遵循系統(tǒng)化原則。其基本特征是：工作中學(xué)習(xí)，工學(xué)一體化，實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)者綜合職業(yè)能力的培養(yǎng)。本文以《ui設(shè)計(jì)與實(shí)操》課程實(shí)踐模式，探討基于工學(xué)結(jié)合的校內(nèi)課程實(shí)施方式方法。
（2）工學(xué)結(jié)合課程的實(shí)施，要讓學(xué)生親自經(jīng)歷結(jié)構(gòu)完整的工作過程。目前廣州市中職學(xué)校計(jì)算機(jī)專業(yè)普遍開設(shè)了圖像制作、網(wǎng)頁設(shè)計(jì)的課程，大部分以單個案例教學(xué)法教學(xué)法為主，學(xué)習(xí)任務(wù)隨意性較大，有時為了一些簡單的知識點(diǎn)，設(shè)計(jì)出一個項(xiàng)目。學(xué)生缺失了在一個職業(yè)活動情境中，參與具有結(jié)構(gòu)完整的工作過程，包括計(jì)劃、實(shí)施以及工作成果檢查評價(jià)等步驟。筆者在參加發(fā)改委推行的雙師型培訓(xùn)過程中，得到去企業(yè)實(shí)習(xí)和交流的機(jī)會，參與了2010年亞運(yùn)會o/s內(nèi)部系統(tǒng)界面設(shè)計(jì)，與及南沙區(qū)黃閣鎮(zhèn)政府oa辦公系統(tǒng)ui設(shè)計(jì)的工作，意識到以往網(wǎng)頁設(shè)計(jì)、圖像制作課程單個知識點(diǎn)的案例教學(xué)法，不利于學(xué)生全面了解企業(yè)的工作模式，缺乏和用戶的有效溝通，造成參加工作后學(xué)校的知識點(diǎn)與工作崗位要求脫節(jié)，于是筆者編寫了《ui設(shè)計(jì)與實(shí)操》的校內(nèi)教程，并向?qū)W校申請?jiān)鲈O(shè)該課程，從用戶需求分析開始，到書寫ui（用戶界面）規(guī)范，建立用戶界面執(zhí)行準(zhǔn)則、設(shè)計(jì)準(zhǔn)則，最后具體實(shí)現(xiàn)應(yīng)用實(shí)例，使學(xué)生在課堂中親自經(jīng)歷結(jié)構(gòu)完整的工作過程。
課程標(biāo)準(zhǔn)需要根據(jù)專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)，期望學(xué)生達(dá)到的知識、能力的基本要求而制定，是編寫教材、進(jìn)行教學(xué)任務(wù)、評價(jià)的依據(jù)。筆者根據(jù)當(dāng)前企業(yè)的崗位情況，將理論知識、素質(zhì)培訓(xùn)、實(shí)際操作技能進(jìn)行整合。
與ui課程相關(guān)的工作崗位有ui設(shè)計(jì)師、網(wǎng)頁制作web前端開發(fā)、手機(jī)應(yīng)用程序美工、游戲界面設(shè)計(jì)、淘寶美工等等，本課程面向的是中等職業(yè)學(xué)校二年級學(xué)生，他們已經(jīng)在前期學(xué)習(xí)過《圖像制作》、《網(wǎng)頁設(shè)計(jì)》的課程，同時在學(xué)習(xí)《flash二維動畫設(shè)計(jì)》。ui設(shè)計(jì)課程主要介紹有關(guān)網(wǎng)站、手機(jī)等操作系統(tǒng)用戶界面的設(shè)計(jì)，通過色彩、構(gòu)圖等各種技巧，培養(yǎng)學(xué)生對圖標(biāo)、logo、菜單、banner的設(shè)計(jì)能力，提高學(xué)生對素材的原創(chuàng)能力，筆者結(jié)合自己社會專業(yè)的社會實(shí)踐把教學(xué)環(huán)節(jié)設(shè)計(jì)為幾個典型的工作任務(wù)：大運(yùn)會住宿安排系統(tǒng)界面設(shè)計(jì)、汽車網(wǎng)站主頁面設(shè)計(jì)，家居網(wǎng)站主頁面設(shè)計(jì)等。再在里面劃分為客戶需求分析，ui規(guī)范文檔制定，ui界面具體構(gòu)造等幾個子任務(wù)，使學(xué)生參與從客戶需求，訂單生產(chǎn)出發(fā)，到整個項(xiàng)目完成的完整工作過程，具有較強(qiáng)的操作性和時效性。
（一）企業(yè)調(diào)研。
（2）界面制作人員與技術(shù)人員共同合作，完成前端界面制作與及后臺技術(shù)實(shí)現(xiàn)。對于ui課程教學(xué)而言，主要關(guān)注需求分析階段、項(xiàng)目細(xì)化階段與及構(gòu)建階段中的與界面設(shè)計(jì)人員合作部分（部分小型公司ui設(shè)計(jì)人員兼任界面制作）。
（二）工作任務(wù)。
下文以“深圳大運(yùn)會住宿安排管理系統(tǒng)”的界面提練為典型工作任務(wù)，作為工學(xué)結(jié)合的教材并實(shí)施教學(xué)，工作流程如圖1所示。
圖1大運(yùn)會住宿安排管理系統(tǒng)界面設(shè)計(jì)流程。
（三）工作任務(wù)分析。
大運(yùn)會住宿安排管理系統(tǒng)是基于webb/s模式下使用的內(nèi)部系統(tǒng)，界面設(shè)計(jì)功能區(qū)包括住宿規(guī)則管理、住宿計(jì)劃安排管理、入住退房跟蹤管理、訪客通行管理。同時要求能與交通計(jì)劃管理、基本信息管理、系統(tǒng)管理幾個大功能模塊進(jìn)行訪問對接。要求ui設(shè)計(jì)遵循易用性、規(guī)范性、合理性、一致性、美觀性的幾個原則。
（四）教學(xué)分析。
在整個教學(xué)實(shí)施過程中，學(xué)生是學(xué)習(xí)過程的主體，教師是學(xué)習(xí)的引導(dǎo)者。教師在學(xué)生編寫需求分析文檔、建立界面交互模型，以及編寫《ui規(guī)范文檔》的時候進(jìn)行指導(dǎo)，重點(diǎn)對以下幾方面進(jìn)行把關(guān)：
1.易用性：
（2）完成同一功能或任務(wù)的表單元素，按鈕等放在集中位置，減少鼠標(biāo)移動的距離。
（3）復(fù)選框和選項(xiàng)框要有默認(rèn)選項(xiàng)，按選擇機(jī)率的高低而先后排列，并支持tab選擇。
2.合理性：（1）網(wǎng)頁標(biāo)準(zhǔn)色原則上不超過兩種，如果有兩種，其中一種為標(biāo)準(zhǔn)色，另一種為標(biāo)準(zhǔn)輔助色。
（2）頁面導(dǎo)航條清晰明了、突出，層級分明。
3.一致性：如在字體、標(biāo)簽風(fēng)格、顏色、術(shù)語、顯示錯誤信息等方面確保一致，要求所有頁面要在普屏（1024*768），寬屏1280*800，高分屏（1600x1200）等幾種分辨率下運(yùn)行通過。4.獨(dú)特性：web應(yīng)用軟件界面設(shè)計(jì)應(yīng)能體現(xiàn)出軟件所屬行業(yè)，用戶群等特征。在框架符合規(guī)范的情況下，設(shè)計(jì)具有自己獨(dú)特風(fēng)格的界面尤為重要。
（五）工作過程設(shè)計(jì)。
1.啟動階段。
學(xué)生了解產(chǎn)品整體需求；了解用戶ui需求，整理ui規(guī)范；參考產(chǎn)品需求以及ui規(guī)范來整理《ui需求分析文檔》。
2.細(xì)化階段。
學(xué)生根據(jù)《ui需求分析文檔》做交互模型，讓用戶能直觀的了解界面間的邏輯關(guān)系，來確認(rèn)設(shè)計(jì)的可行性（即界面層次的交互演示）。
使用性測試階段可把學(xué)生按4-5人分組設(shè)置為多角色，依照交互演示來進(jìn)行體驗(yàn)測試，如普通目標(biāo)用戶角色、研究角色、需求角色和開發(fā)人員角色來評審邏輯關(guān)系的合理性，包括使用合理性和設(shè)計(jì)合理性，教師審定并檢查界面規(guī)范方案并總結(jié)。
3.構(gòu)造階段。
學(xué)生根據(jù)交互演示設(shè)計(jì)效果圖，皮膚，界面布局，圖標(biāo)元素并與界面制作人員完善并確立ui規(guī)范文檔等。教師對學(xué)生制定的'ui規(guī)范進(jìn)行講評并修正。
以下為構(gòu)造階段的幾個步驟實(shí)例：
（1）通用布局規(guī)范，如圖2所示，此種布局結(jié)構(gòu)特點(diǎn)是功能模塊劃分清晰，主次分明，適合目錄式數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)的展現(xiàn)與操作，同時也是行業(yè)內(nèi)最常用的一種布局結(jié)構(gòu)，也符合大眾一般的操作習(xí)慣。但是需要注意的是，這種結(jié)構(gòu)布局會因各模塊內(nèi)大量數(shù)據(jù)信息展示，由于屏幕分析率和瀏覽器的不確定性，使得網(wǎng)頁可視長度會撐得很長，而出現(xiàn)多處滾動條，這種界面會降低對用戶瀏覽操作的體驗(yàn)?；诖耍谶@里規(guī)定整個body區(qū)統(tǒng)一自適應(yīng)屏幕寬/高度，固定一些靜態(tài)的操作模塊區(qū)，其它區(qū)數(shù)據(jù)內(nèi)容過多可處理成出現(xiàn)局部滾動條即可。
圖2通用布局規(guī)范。
色彩的具體應(yīng)用可根據(jù)各web應(yīng)用軟件系統(tǒng)需求，應(yīng)用范圍，用戶群等相關(guān)因素也可由ui設(shè)計(jì)師根據(jù)配色方案思路自由發(fā)揮，創(chuàng)意。
（3）表格數(shù)據(jù)展示區(qū)規(guī)范。
表格適用于表單數(shù)據(jù)的展現(xiàn)，視覺效果設(shè)計(jì)應(yīng)該以為數(shù)據(jù)展現(xiàn)服務(wù)的原則。分表table，表頭thead，表主體tbody，表尾tfoot。設(shè)計(jì)效果應(yīng)以深色淺色來區(qū)分各表區(qū)域的屬性與權(quán)重。邊框線，背景顏色應(yīng)符合主體色調(diào)一致，同時區(qū)別于不同類別數(shù)據(jù)的顯示，以及利于用戶閱讀表數(shù)據(jù)可以采用隔行換色來提高數(shù)據(jù)可讀性，增加用戶體驗(yàn)度。
表格風(fēng)格如圖3所示：
圖3。
基于ui規(guī)范，制作出具體化的控件和頁面。ui系統(tǒng)應(yīng)用實(shí)例示范如圖4所示。
圖4。
（六）工作任務(wù)總結(jié)與評價(jià)。
針對學(xué)生的成果和學(xué)習(xí)過程進(jìn)行評價(jià)和總結(jié)，可以安排以下幾個環(huán)節(jié)：
（1）學(xué)生成果展示；
（2）學(xué)生自我評價(jià)和總結(jié)；
（3）教師根據(jù)本項(xiàng)工作任務(wù)的完成情況進(jìn)行評估與總結(jié)，評價(jià)方式見表1所示。
《ui設(shè)計(jì)與實(shí)操》課程是一個較新的課程嘗試，目前市面上未有適合中職類教學(xué)的教材，故此，筆者結(jié)合本專業(yè)的情況，編寫適合中職學(xué)生的教材。本課程的特色是：
（1）本課程以工學(xué)結(jié)合課程的要求進(jìn)行開發(fā)，結(jié)合中職學(xué)生的實(shí)際設(shè)計(jì)能力，把企業(yè)中的實(shí)際工作項(xiàng)目，提練成典型工作任務(wù)，并以理論實(shí)踐一體化的教學(xué)模式加以實(shí)施。
（2）提倡學(xué)生注重用戶感受，分析不同客戶對使用界面的習(xí)慣不同，引入企業(yè)的界面規(guī)范手冊，把以往的完成一項(xiàng)界面設(shè)計(jì)項(xiàng)目，轉(zhuǎn)換為完成一份客戶訂制的合同，讓學(xué)生體驗(yàn)整個從訂單到完成項(xiàng)目的完整的過程。
（3）作為前端網(wǎng)頁設(shè)計(jì)課程的延伸，為學(xué)生以后在從事界面設(shè)計(jì)的職業(yè)生涯打下較好基礎(chǔ)。
在教學(xué)過程中，筆者在制定課程評價(jià)方案時遇到了較多困難，因?yàn)樵撜n程的作品評價(jià)主觀性較強(qiáng)，同時應(yīng)以客戶滿意度為最大權(quán)重的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，雖然制定了“表1工作項(xiàng)目綜合評價(jià)表”，仍然感到不能準(zhǔn)確評價(jià)這次工學(xué)結(jié)合的教學(xué)效果，還需要學(xué)校加強(qiáng)企業(yè)的合作，把更多的企業(yè)訂單帶到課堂教學(xué)中來，同時聘請專家、企業(yè)工程師研究該課程的評價(jià)體系，做到更高效促進(jìn)工學(xué)結(jié)合在中職教育中的發(fā)展。
UI設(shè)計(jì)個人總結(jié)篇十二
我于20xx年xx月xx日成為公司的試用員工，安排在技術(shù)研發(fā)中心擔(dān)任ui界面設(shè)計(jì)一職，現(xiàn)將我的工作情況分為三個階段來總結(jié)如下匯報(bào)：
一、萌芽階段。
記得初次應(yīng)聘時，我對公司的認(rèn)識僅僅局限于xxxx行業(yè)之一，對ui設(shè)計(jì)師一職的認(rèn)識也局限于從事相對單純的界面的設(shè)計(jì)創(chuàng)意和美術(shù)執(zhí)行工作。除此之外，便一無所知了。所以，試用期中如何去認(rèn)識、了解并熟悉自己所從事的行業(yè)，便成了我的當(dāng)務(wù)之急。
初到公司時，交到我手里的第一份工作就是”xxxxx”xxx的修改，然而說來慚愧的是，因?yàn)閷τ谡麄€項(xiàng)目的不熟悉，導(dǎo)致來回做了三個版本的修改設(shè)計(jì)，然而反復(fù)的修改和等待同事意見的回復(fù)對我來說，既新鮮也處處存在挑戰(zhàn)。不懂就學(xué)，是一切進(jìn)步取得的前提和基礎(chǔ)。在這段時間里我認(rèn)真學(xué)習(xí)和認(rèn)識了公司相關(guān)資料，并且對公司以前的、現(xiàn)在的相關(guān)的項(xiàng)目的界面設(shè)計(jì)和業(yè)務(wù)情況都有了比較初步的了解，（這里特別的感謝我們的xx、xx、xx、xx，還有和我一樣新到公司不久的xxx，謝謝你們對我的幫助和關(guān)心）。再加上《新員工培訓(xùn)》、《春季員工活動》和《xxxx》的學(xué)習(xí)，以及日常工作積累使我對公司有了較為深刻的認(rèn)識，也意識到了公司在xxx行業(yè)舉足輕重的地位，和他的發(fā)展對于推動整個xxx行業(yè)的發(fā)展有著巨大作用。同時，公司擁有比較好的管理體制和企業(yè)化標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)作的行政機(jī)構(gòu)。這一切都讓我對公司的發(fā)展充滿了信心和憧憬。
二、成長階段。
認(rèn)真學(xué)習(xí)崗位職能，工作能力得到了一定的提高。
（一）根據(jù)崗位職責(zé)的要求，我的試用期主要工作內(nèi)容是：
（2）配合開發(fā)工程師進(jìn)行軟件的框架、原型開發(fā)；
（3）產(chǎn)品提出用戶界面和用戶體驗(yàn)方面的合理建議。
（4）負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)分配下來的設(shè)計(jì)工作指令；
（5）參與相關(guān)廣告創(chuàng)意的討論；
（6）領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；
工作之余多看一些同行業(yè)界面設(shè)計(jì)和學(xué)習(xí)其他相關(guān)設(shè)計(jì)內(nèi)容，讓自己更好的完成職內(nèi)的設(shè)計(jì)，及時提交日工作匯總、工作周報(bào)、每周末總結(jié)匯總并提交下周計(jì)劃，及時總結(jié)自己的工作，更好完成界面設(shè)計(jì)工作。
（二）試用期的主要工作業(yè)績：
在工作中不斷的熟悉軟件業(yè)務(wù)流程和熟悉軟件產(chǎn)品、學(xué)習(xí)軟件界面設(shè)計(jì)、遇到問題，及時反饋，積極配合開發(fā)工程師進(jìn)行軟件的框架的研發(fā)等，及時解決遇到的相關(guān)問題，能夠按時完成下發(fā)的任務(wù)。
（三）試用期中存在的問題：
（1）對于業(yè)務(wù)知識的掌握還不扎實(shí)；
（2）還需要學(xué)習(xí)其他模塊的知識，而不是僅僅局限在自己的模塊；
（四）工作改進(jìn)建議。
（1）在平時多參加公司組織的培訓(xùn)，補(bǔ)充自己在其他模塊的不足；
（2）多和同事溝通，分享工作經(jīng)驗(yàn)，了解自己工作的不足，取長補(bǔ)短；
三、成熟階段。
進(jìn)入公司以后，我得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事在工作上和生活上的全方位關(guān)懷，免除了在外地工作的后顧之憂。在領(lǐng)導(dǎo)同事們的關(guān)懷與培養(yǎng)下，我認(rèn)真學(xué)習(xí)、努力工作，積極的完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作。同時，我也注重自身發(fā)展和進(jìn)步，不斷的學(xué)習(xí)新知識、新技能，提高自己的綜合素質(zhì)。但我也存在許多的缺點(diǎn)和不足：在日常工作中有時考慮不周全，對工作的預(yù)見性和創(chuàng)造性不夠，但這些缺點(diǎn)和不足，在以后的工作中，我會多多向我的領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)的，逐漸的改掉這些缺點(diǎn)，注重鍛煉自己的口才交際、應(yīng)變、創(chuàng)造組織能力，不斷在工作中學(xué)習(xí)、進(jìn)取、完善自己。
在此，我想借此機(jī)會，正式向公司領(lǐng)導(dǎo)提出轉(zhuǎn)正申請，希望公司領(lǐng)導(dǎo)能對我的工作態(tài)度，能力和表現(xiàn)，以正式員工的要求做一個全面的考量。同時也非常的感謝公司的領(lǐng)導(dǎo)對我、的信任和支持。在以后的工作中我會與人為善，對工作力求完美，不斷的提升自己的專業(yè)水平及綜合素質(zhì)，以期為公司的發(fā)展盡自己的一份力量。
UI設(shè)計(jì)個人總結(jié)篇十三
從20xx年8月到公司已5個多月的時間，經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心、同事們的幫助和自己的努力，現(xiàn)在已完全融入了成都力鋒這個大家庭。
回顧這幾個月來的工作歷程，總結(jié)幾個月來工作中的經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)，有利于在以后的工作中揚(yáng)長避短，更好的做好本職工作。從領(lǐng)導(dǎo)身上我體會到了敬業(yè)與關(guān)懷，在同事身上我學(xué)到了勤奮與自律，繁忙并充實(shí)是我對這幾個月工作總結(jié)的最好總結(jié)。
可以說，這段時間工作的過程也是我自己心態(tài)不斷調(diào)整、成熟的過程。剛來到公司，我有太多的茫然。整天在車間好像還是無濟(jì)于事，而莫名而來的煩瑣的零部件更是讓我抓狂。剛開始，我甚至懷疑我不適合這份工作。
后來我發(fā)現(xiàn)，時間是我的救星，通過自己不斷的調(diào)整心態(tài)，雖然沒有人說，但我自然而然的就知道了作為技術(shù)員該做一些什么事情，一些不懂的東西也迎刃而解了，頓時讓我豁然開朗。
如今只要有工作，我會以充分的熱情來干好事情。心態(tài)的調(diào)整使我明白在各個崗位都有發(fā)展才能、增長知識的機(jī)會。擁有積極的心態(tài)，就會擁有一生的成功。
對于設(shè)計(jì)人員說，能力的鍛煉積累提高是重中之重。這幾個月，通過對一些方案的制作，有了大量的積累，對方法、流程也有了更深刻的認(rèn)識。對規(guī)范也有了進(jìn)一步的了解。能力來源于實(shí)踐，實(shí)踐檢驗(yàn)?zāi)芰Γ贿@幾個月來，按照自己思路一步一步地腳踏實(shí)地走過來，有些思路可能做到了，而有些還有一定的不足。
在以后的工作和生活中，伴隨著公司的不斷拓展和業(yè)務(wù)量增長，我們依舊會面臨巨大的挑戰(zhàn)和壓力。就我個人而言，有幾點(diǎn)尤其需要重視。
3、加強(qiáng)與公司內(nèi)部各設(shè)計(jì)人員間的團(tuán)結(jié)合作，保持平和的心態(tài)，多溝通，多配合，充分挖掘集體的潛力。
最后，20xx年才剛剛來臨，我相信，有了公司領(lǐng)導(dǎo)層的英名決策和正確指導(dǎo)，加上公司全體員工的共同努力，同舟共濟(jì)，繼往開來，公司的發(fā)展一定會蒸蒸日上。我沒有理由不憧憬以后的錦繡前程！??！
UI設(shè)計(jì)個人總結(jié)篇十四
20xx年公司決定將技術(shù)部門單獨(dú)劃分出來成立制作中心，后又將制作中心分為ui和程序兩大塊，我個人也被任命為公司總設(shè)計(jì)師，這樣的變更表現(xiàn)了公司對技術(shù)業(yè)務(wù)這塊升級提高的決心，同時對公司領(lǐng)導(dǎo)對我的信任也表示感謝，雖然制作中心的ui部門只成立了幾個月，各項(xiàng)工作算也比較順利的在進(jìn)行，并且實(shí)際工作的完成效果也是不錯的，特別是幾個緊急的項(xiàng)目的完成更說明了這是一個能打艱苦仗、打硬仗的團(tuán)隊(duì)！這些都與這個團(tuán)隊(duì)中每個人的責(zé)任心和人與人通力配合所分不開的，我在這里也特別感謝他們，希望我們能繼續(xù)守護(hù)住這份團(tuán)結(jié)，這種凝聚力，后面還有更加艱巨的任務(wù)還在等著我們。
這一年中雖然看到了一些成績，但是實(shí)際的問題仍然存在的，很多老問題依舊在暴露，我們也必須正視的這些。實(shí)話講，從真正ui層面來講，我們所做的遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，一些舊的程序+頁面的思維和工作辦法仍然會成為我們?nèi)粘９ぷ鞯闹械闹鲗?dǎo)，我們現(xiàn)在的ui遠(yuǎn)遠(yuǎn)還只是停留在表面膚淺階段。究竟什么是ui？為什么要去做ui？如何去做ui？相信我們其中還有很多人還是在這個概念中混淆的。
今天看到了一篇新聞，馬云在支付寶公司的年會上痛罵讓他賺到千億財(cái)富的“支付寶”。在這個年會上沒有舞臺裝飾，沒有音樂背景，甚至沒有燈光，黑暗中所有支付寶員工聽到的是一段段來自用戶的聲音，所有的聲音片段都來自于客戶部門的電話錄音。錄音的內(nèi)容很刺耳，沒有常見的歌功頌德，“沒有任何好話”，全部都是指責(zé)、抱怨、無奈、罵、恨、批評?！盃€，太爛，爛到極點(diǎn)?！瘪R云隨后登臺，并選擇在此場合如此形容支付寶的用戶體驗(yàn)。眾所周知，支付寶是國內(nèi)少數(shù)擁有xxxued部門的公司，具有比較完善的工作流程體系、人才資源和展現(xiàn)舞臺，他們對用戶體驗(yàn)的研究和實(shí)踐是國內(nèi)大多公司都無法披靡的，也就是因?yàn)檫@些，他們也成了很多公司ui部門都學(xué)習(xí)和效仿的.對象。不可否則支付寶是國內(nèi)乃至國際上都絕對一流的網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用平臺，馬云的沖冠一怒說簡單的了就是為了用戶，當(dāng)我們退去支付寶的一切光環(huán)，我們看到其實(shí)這就是一個用戶的平臺，誰能主宰這個平臺的成與敗，答案只有一個，那就是用戶。當(dāng)用人為的主觀意念強(qiáng)加于這個平臺的時候，不管主觀上如何的有道理和層次，但是用戶就可能被忽略，當(dāng)被忽略的時候用戶必定會抱怨，如果還不加以重視，只有一種可能，被用戶所拋棄！
曾經(jīng)看到過可用性專家jacobnielsen一個觀點(diǎn)，他將一個公司的成熟度劃分為8個階段：
1、敵視用戶體驗(yàn)。
2、開發(fā)者為中心的設(shè)。
3、零星的可用性。
4、可用性投資。
5、可用性部門建立。
6、系統(tǒng)的可用性流程。
7、整合的ucd8。用戶驅(qū)動的公司。馬云對支付寶之怒由用戶而生，可見如果按照這個理論話，支付寶已經(jīng)開始用戶開始驅(qū)動公司產(chǎn)品的發(fā)展了，支付寶在逐漸步入第8個階段?；剡^頭來，同樣以這樣標(biāo)準(zhǔn)來評價(jià)目前我們公司的目前處于的階段，我們會看到很多問題，大多項(xiàng)目的定位會以管理者甚至程序技術(shù)人員的標(biāo)準(zhǔn)去要求，用戶在我們這里變成了“客戶”，“客戶”滿意就是我們的滿意，短期看來是會達(dá)成一定的效果和滿意度，但是長久如此，由于設(shè)計(jì)初期的偏差，角速度理論隨著時間的推移被不斷放大，這樣產(chǎn)品可用性也就可想而知了，設(shè)計(jì)出來的產(chǎn)品或是有始無終、或是半途而廢也就成為了家常便飯了，的確我們需要走的路還深長、需要做和提高的東西還有很多。
一個好的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品必須以用戶為中心進(jìn)行設(shè)計(jì)，20xx年公司ui部門不單是要完成目前的界面設(shè)計(jì)的工作，嚴(yán)控產(chǎn)品質(zhì)量，優(yōu)化工作效率；而且任務(wù)重心將是要加強(qiáng)公司的產(chǎn)品設(shè)計(jì)、可用性設(shè)計(jì)。這就需要在部門職責(zé)劃分、工作流程、準(zhǔn)則規(guī)范、人員結(jié)構(gòu)等方面下大功夫。我們計(jì)劃將從產(chǎn)品設(shè)計(jì)和信息架構(gòu)著手，以規(guī)范性理論指導(dǎo)具體工作，在“業(yè)務(wù)架構(gòu)”明確、“技術(shù)架構(gòu)”穩(wěn)定的前提下，深入到用戶與產(chǎn)品的研究和實(shí)踐中，在一些重點(diǎn)項(xiàng)目中進(jìn)行用戶分析研究、建立用戶、產(chǎn)品、設(shè)計(jì)人員三方的溝通渠道，設(shè)計(jì)中跟蹤并分析用戶體驗(yàn)的質(zhì)和量。工作目標(biāo)就一個：以用戶為中心設(shè)計(jì)產(chǎn)品、完善產(chǎn)品，使產(chǎn)品能夠準(zhǔn)確的把握用戶。
不過我們也會從公司現(xiàn)實(shí)情況來看，目前可能無法產(chǎn)生專門的ued部門，這就需要所有和產(chǎn)品設(shè)計(jì)和用戶體驗(yàn)相關(guān)的部門人員：“放棄單打獨(dú)斗，和更多的人一起為更好的產(chǎn)品和用戶體驗(yàn)而努力，這是我們現(xiàn)在最該做的?！蔽疑钪谶@其中將要面臨的困難和各方壓力，但是正確的路線我們必須去堅(jiān)持，哪怕路上充滿艱難險(xiǎn)阻，一切為了產(chǎn)品，一切為了用戶。引用馬云一句話：“很多公司，都活不到五年，活到五年以上的公司沒有這么一次疼痛，沒有這么一次折騰這個公司是走不長的，今天我認(rèn)為是支付寶開始正視自己問題的時候。”
最后半借用白兄的一句話：“看來為這件事，至少值得我們也再干10年?！?BR> UI設(shè)計(jì)個人總結(jié)篇十五
我于xx年xx月xx日成為公司的試用員工，安排在技術(shù)研發(fā)中心擔(dān)任ui界面設(shè)計(jì)一職，現(xiàn)將我的工作情況分為三個階段來總結(jié)如下匯報(bào)：
記得初次應(yīng)聘時，我對公司的認(rèn)識僅僅局限于xx行業(yè)之一，對ui設(shè)計(jì)師一職的認(rèn)識也局限于從事相對單純的界面的設(shè)計(jì)創(chuàng)意和美術(shù)執(zhí)行工作。除此之外，便一無所知了。所以，試用期中如何去認(rèn)識、了解并熟悉自己所從事的行業(yè)，便成了我的當(dāng)務(wù)之急。
初到公司時，交到我手里的第一份工作就是"xx"xx的修改，然而說來慚愧的是，因?yàn)閷τ谡麄€項(xiàng)目的不熟悉，導(dǎo)致來回做了三個版本的修改設(shè)計(jì)，然而反復(fù)的修改和等待同事意見的回復(fù)對我來說，既新鮮也處處存在挑戰(zhàn)。不懂就學(xué)，是一切進(jìn)步取得的前提和基礎(chǔ)。在這段時間里我認(rèn)真學(xué)習(xí)和認(rèn)識了公司相關(guān)資料，并且對公司以前的、現(xiàn)在的相關(guān)的項(xiàng)目的界面設(shè)計(jì)和業(yè)務(wù)情況都有了比較初步的了解，（這里特別的感謝我們的xx、xx、xx、xx，還有和我一樣新到公司不久的xx，謝謝你們對我的幫助和關(guān)心）。再加上《新員工培訓(xùn)》、《春季員工活動》和《xx》的學(xué)習(xí)，以及日常工作積累使我對公司有了較為深刻的認(rèn)識，也意識到了公司在xx行業(yè)舉足輕重的地位，和他的發(fā)展對于推動整個xx行業(yè)的發(fā)展有著巨大作用。同時，公司擁有比較好的管理體制和企業(yè)化標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)作的行政機(jī)構(gòu)。這一切都讓我對公司的發(fā)展充滿了信心和憧憬。
認(rèn)真學(xué)習(xí)崗位職能，工作能力得到了一定的提高。
（一）根據(jù)崗位職責(zé)的要求，我的試用期主要工作內(nèi)容是：
（2）配合開發(fā)工程師進(jìn)行軟件的框架、原型開發(fā)；
（3）產(chǎn)品提出用戶界面和用戶體驗(yàn)方面的合理建議。
（4）負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)分配下來的設(shè)計(jì)工作指令；
（5）參與相關(guān)廣告創(chuàng)意的討論；
（6）領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；
工作之余多看一些同行業(yè)界面設(shè)計(jì)和學(xué)習(xí)其他相關(guān)設(shè)計(jì)內(nèi)容，讓自己更好的完成職內(nèi)的設(shè)計(jì)，及時提交日工作匯總、工作周報(bào)、每周末總結(jié)匯總并提交下周計(jì)劃，及時總結(jié)自己的工作，更好完成界面設(shè)計(jì)工作。
（二）試用期的主要工作業(yè)績：
在工作中不斷的熟悉軟件業(yè)務(wù)流程和熟悉軟件產(chǎn)品、學(xué)習(xí)軟件界面設(shè)計(jì)、遇到問題，及時反饋，積極配合開發(fā)工程師進(jìn)行軟件的框架的研發(fā)等，及時解決遇到的相關(guān)問題，能夠按時完成下發(fā)的任務(wù)。
（三）試用期中存在的問題：
（1）對于業(yè)務(wù)知識的掌握還不扎實(shí)；
（2）還需要學(xué)習(xí)其他模塊的知識，而不是僅僅局限在自己的模塊；
（四）工作改進(jìn)建議。
（1）在平時多參加公司組織的培訓(xùn)，補(bǔ)充自己在其他模塊的不足；
（2）多和同事溝通，分享工作經(jīng)驗(yàn)，了解自己工作的不足，取長補(bǔ)短；
進(jìn)入公司以后，我得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事在工作上和生活上的全方位關(guān)懷，免除了在外地工作的后顧之憂。在領(lǐng)導(dǎo)同事們的關(guān)懷與培養(yǎng)下，我認(rèn)真學(xué)習(xí)、努力工作，積極的完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作。同時，我也注重自身發(fā)展和進(jìn)步，不斷的學(xué)習(xí)新知識、新技能，提高自己的綜合素質(zhì)。但我也存在許多的缺點(diǎn)和不足：在日常工作中有時考慮不周全，對工作的預(yù)見性和創(chuàng)造性不夠，但這些缺點(diǎn)和不足，在以后的工作中，我會多多向我的領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)的，逐漸的改掉這些缺點(diǎn)，注重鍛煉自己的口才交際、應(yīng)變、創(chuàng)造組織能力，不斷在工作中學(xué)習(xí)、進(jìn)取、完善自己。
在此，我想借此機(jī)會，正式向公司領(lǐng)導(dǎo)提出轉(zhuǎn)正申請，希望公司領(lǐng)導(dǎo)能對我的工作態(tài)度，能力和表現(xiàn)，以正式員工的要求做一個全面的考量。同時也非常的感謝公司的領(lǐng)導(dǎo)對我、的信任和支持。在以后的工作中我會與人為善，對工作力求完美，不斷的提升自己的專業(yè)水平及綜合素質(zhì)，以期為公司的發(fā)展盡自己的一份力量。
軟件ui設(shè)計(jì)師簡歷模板。
軟件ui設(shè)計(jì)師專業(yè)簡歷模板。
互聯(lián)網(wǎng)ui設(shè)計(jì)師求職簡歷樣本。
UI設(shè)計(jì)個人總結(jié)篇十六
參考閱讀。姓名：大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)婚姻狀況：未婚民族：漢參加工作時間：身高：160現(xiàn)居住地：石家莊市戶口所在地：石家莊市聯(lián)系電話：教育經(jīng)歷畢業(yè)學(xué)校：河北師范大學(xué)時間：-09至-07專業(yè)：繪畫，藝術(shù)設(shè)計(jì)學(xué)歷：本科專業(yè)描述：1、在校期間所學(xué)課程有：基礎(chǔ)美術(shù)（素描和色彩）、平面設(shè)計(jì)、空間構(gòu)成設(shè)計(jì)、普通心理學(xué)、激勵原理等。2、對界面設(shè)計(jì)有濃厚的興趣，課余時間，廣泛涉獵相關(guān)書籍，還利用假期進(jìn)入軟件公司實(shí)習(xí)，獲得了界面設(shè)計(jì)工作的最早的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。工作經(jīng)驗(yàn)公司名稱：北京華安通聯(lián)有限責(zé)任公司職位名稱：美術(shù)設(shè)計(jì)工作時間：2011-07工作描述：主要負(fù)責(zé)軟件和網(wǎng)頁的界面設(shè)計(jì)（撰寫界面規(guī)范），了解客戶心理，根據(jù)客戶對界面易用性的.理解來設(shè)計(jì)適合客戶方便使用的界面，注重客戶體驗(yàn)；而且不單單是軟件界面設(shè)計(jì)這方面，還包括軟件推廣的宣傳動畫以及各個時期與公司相關(guān)的企業(yè)文化的平面海報(bào)；公司各個部門宣傳工作中關(guān)于美術(shù)、平面方面的策劃；和公司一些活動的宣傳制作等等。去年10月曾利用工作之余主動幫公司策劃企業(yè)ci，從而規(guī)范公司的識別系統(tǒng)，為公司的企業(yè)文化的發(fā)展做了一點(diǎn)貢獻(xiàn)。得到公司高層的一致好評，一方面夸獎我為公司做了一些事情；另一方面夸獎我積極主動為公司服務(wù)的精神。培訓(xùn)經(jīng)歷培訓(xùn)課程：產(chǎn)品可用性（易用性）培訓(xùn)時間：-06所獲證書：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：中國歐盟可用性研究中心培訓(xùn)描述：管理層講座：企業(yè)如何建立以用戶為中心的產(chǎn)品開發(fā)過程企業(yè)的以用戶為中心設(shè)計(jì)過程發(fā)展戰(zhàn)略重視/忽視產(chǎn)品可用性造成的成功/失敗案例可用性：一個充滿挑戰(zhàn)的工業(yè)實(shí)踐領(lǐng)域商業(yè)領(lǐng)域中以用戶為中心的創(chuàng)新產(chǎn)品開發(fā)實(shí)踐高級培訓(xùn)：ucd?工業(yè)界實(shí)踐方法及案例以用戶為中心設(shè)計(jì)過程實(shí)施中的關(guān)鍵問題―實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和建議前期準(zhǔn)備－可用性研究成功的關(guān)鍵歐洲it和電信企業(yè)的可用性實(shí)踐方法基于劇情描述的產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)案例職業(yè)目標(biāo)：謀ui設(shè)計(jì)工作，以充分發(fā)揮自己6年設(shè)計(jì)工作一定的專業(yè)知識和技能。
UI設(shè)計(jì)個人總結(jié)篇十七
感受到了領(lǐng)導(dǎo)們"海納百川"的胸襟，感受到了作為廣告人"不經(jīng)歷風(fēng)雨，怎能見彩虹"的豪氣，也體會到了重慶廣告從業(yè)人員作為拓荒者的艱難和堅(jiān)定（就目前國內(nèi)廣告業(yè)而言，我認(rèn)為重慶廣告業(yè)尚在發(fā)展階段并且起步較晚）。在對各位同事和領(lǐng)導(dǎo)肅然起敬的同時，也為我有機(jī)會成為今天廣告的一份子而驚喜萬分。
在這三個月的時間里，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下，通過自身的不懈努力，各方面均取得了一定的進(jìn)步，現(xiàn)將我的工作情況作如下匯報(bào)。
記得初次應(yīng)聘時，我對公司的認(rèn)識僅僅局限于重慶幾家頂級的廣告公司之一，對設(shè)計(jì)師一職的認(rèn)識也僅局限于從事相對單純的廣告創(chuàng)意和美術(shù)執(zhí)行工作。除此之外，便一無所知了。因此，試用期中如何去認(rèn)識、了解并了解自己所從事的行業(yè)，便成了我的當(dāng)務(wù)之急。
記得初到公司時，交到我手里的第一份工作就是一張企業(yè)賀卡的修改，然而說來慚愧的是，因?yàn)閷τ趯Ψ狡髽I(yè)整體形象包裝的不了解，導(dǎo)致這張小小的賀卡修改任務(wù)就讓我在公司的第一天工作從下午5：00左右持續(xù)到深夜12：00以后，反復(fù)的修改和漫長的等待客戶的回復(fù)對我來說，既新鮮也處處存在挑戰(zhàn)。不懂就學(xué)，是一切進(jìn)步取得的前提和基礎(chǔ)。在這段時間里我認(rèn)真學(xué)習(xí)和認(rèn)識了公司各相關(guān)資料，并且對公司以前的、現(xiàn)在的客戶的相關(guān)資料有了比較初步的了解，（這方面，小組的組長羅暉、美術(shù)指導(dǎo)莫劍、還有和我一樣新到公司不久的美術(shù)楊泛，對我的幫助都較大，我也一直很感激他們）再加上日常工作積累使我對公司有了較為深刻的認(rèn)識，也意識到了公司在重慶廣告業(yè)舉足輕重的地位，她的發(fā)展對于推動整個重慶廣告業(yè)的發(fā)展有著巨大作用。同時，公司擁有比較先進(jìn)的管理體制和企業(yè)化標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)作的行政機(jī)構(gòu)。這一切都讓我對公司的發(fā)展充滿了信心和憧憬。
根據(jù)崗位職責(zé)的要求，我的主要工作任務(wù)是。
1）負(fù)責(zé)完成組長分配下來的設(shè)計(jì)工作指令；
2）參與相關(guān)廣告創(chuàng)意的討論；
3）領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。通過完成上述工作，使我認(rèn)識到一個稱職的`設(shè)計(jì)師應(yīng)當(dāng)在有相當(dāng)?shù)拿佬g(shù)功底、了解的設(shè)計(jì)軟件操作能力的同時，還肯定要具備不錯的設(shè)計(jì)心態(tài)，并且要敢于多明確提出自己的想法和方案，敢于創(chuàng)新！當(dāng)然，不錯的語言表達(dá)能力是向領(lǐng)導(dǎo)和同事明確提出自己創(chuàng)意想法的必不可少的。
目前我在創(chuàng)意想法方面存在不足，還需要多向組里的和其他組的各位資深領(lǐng)導(dǎo)和同事多求教、多學(xué)習(xí)。為了讓自己做一個稱職的廣告美術(shù)設(shè)計(jì)人員，我也閱讀了很多與設(shè)計(jì)相關(guān)的書籍，并爭取在工作中有所幫助和提升。
UI設(shè)計(jì)個人總結(jié)篇十八
我于20xx年xx月xx日成為公司的試用員工，安排在技術(shù)研發(fā)中心擔(dān)任ui界面設(shè)計(jì)一職，現(xiàn)將我的工作情況分為三個階段來總結(jié)如下匯報(bào)：
記得初次應(yīng)聘時，我對公司的認(rèn)識僅僅局限于xxxx行業(yè)之一，對ui設(shè)計(jì)師一職的認(rèn)識也局限于從事相對單純的界面的設(shè)計(jì)創(chuàng)意和美術(shù)執(zhí)行工作。除此之外，便一無所知了。所以，試用期中如何去認(rèn)識、了解并熟悉自己所從事的行業(yè)，便成了我的當(dāng)務(wù)之急。
初到公司時，交到我手里的第一份工作就是”xxxxx”xxx的修改，然而說來慚愧的是，因?yàn)閷τ谡麄€項(xiàng)目的不熟悉，導(dǎo)致來回做了三個版本的修改設(shè)計(jì)，然而反復(fù)的修改和等待同事意見的回復(fù)對我來說，既新鮮也處處存在挑戰(zhàn)。不懂就學(xué)，是一切進(jìn)步取得的前提和基礎(chǔ)。在這段時間里我認(rèn)真學(xué)習(xí)和認(rèn)識了公司相關(guān)資料，并且對公司以前的、現(xiàn)在的相關(guān)的項(xiàng)目的界面設(shè)計(jì)和業(yè)務(wù)情況都有了比較初步的了解，（這里特別的感謝我們的xx、xx、xx、xx，還有和我一樣新到公司不久的xxx，謝謝你們對我的幫助和關(guān)心）。再加上《新員工培訓(xùn)》、《春季員工活動》和《xxxx》的學(xué)習(xí)，以及日常工作積累使我對公司有了較為深刻的認(rèn)識，也意識到了公司在xxx行業(yè)舉足輕重的地位，和他的發(fā)展對于推動整個xxx行業(yè)的發(fā)展有著巨大作用。同時，公司擁有比較好的管理體制和企業(yè)化標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)作的行政機(jī)構(gòu)。這一切都讓我對公司的發(fā)展充滿了信心和憧憬。
認(rèn)真學(xué)習(xí)崗位職能，工作能力得到了一定的提高。
（一）根據(jù)崗位職責(zé)的要求，我的試用期主要工作內(nèi)容是：
（2）配合開發(fā)工程師進(jìn)行軟件的框架、原型開發(fā)；
（3）產(chǎn)品提出用戶界面和用戶體驗(yàn)方面的合理建議。
（4）負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)分配下來的設(shè)計(jì)工作指令；
（5）參與相關(guān)廣告創(chuàng)意的討論；
（6）領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；
工作之余多看一些同行業(yè)界面設(shè)計(jì)和學(xué)習(xí)其他相關(guān)設(shè)計(jì)內(nèi)容，讓自己更好的完成職內(nèi)的設(shè)計(jì)，及時提交日工作匯總、工作周報(bào)、每周末總結(jié)匯總并提交下周計(jì)劃，及時總結(jié)自己的工作，更好完成界面設(shè)計(jì)工作。
（二）試用期的主要工作業(yè)績：
在工作中不斷的熟悉軟件業(yè)務(wù)流程和熟悉軟件產(chǎn)品、學(xué)習(xí)軟件界面設(shè)計(jì)、遇到問題，及時反饋，積極配合開發(fā)工程師進(jìn)行軟件的框架的研發(fā)等，及時解決遇到的相關(guān)問題，能夠按時完成下發(fā)的任務(wù)。
（三）試用期中存在的問題：
（1）對于業(yè)務(wù)知識的掌握還不扎實(shí)；
（2）還需要學(xué)習(xí)其他模塊的知識，而不是僅僅局限在自己的模塊；
（四）工作改進(jìn)建議。
（1）在平時多參加公司組織的培訓(xùn)，補(bǔ)充自己在其他模塊的不足；
（2）多和同事溝通，分享工作經(jīng)驗(yàn)，了解自己工作的不足，取長補(bǔ)短；
進(jìn)入公司以后，我得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事在工作上和生活上的全方位關(guān)懷，免除了在外地工作的后顧之憂。在領(lǐng)導(dǎo)同事們的關(guān)懷與培養(yǎng)下，我認(rèn)真學(xué)習(xí)、努力工作，積極的完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作。同時，我也注重自身發(fā)展和進(jìn)步，不斷的學(xué)習(xí)新知識、新技能，提高自己的綜合素質(zhì)。但我也存在許多的缺點(diǎn)和不足：在日常工作中有時考慮不周全，對工作的預(yù)見性和創(chuàng)造性不夠，但這些缺點(diǎn)和不足，在以后的工作中，我會多多向我的領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)的，逐漸的改掉這些缺點(diǎn)，注重鍛煉自己的口才交際、應(yīng)變、創(chuàng)造組織能力，不斷在工作中學(xué)習(xí)、進(jìn)取、完善自己。
在此，我想借此機(jī)會，正式向公司領(lǐng)導(dǎo)提出轉(zhuǎn)正申請，希望公司領(lǐng)導(dǎo)能對我的工作態(tài)度，能力和表現(xiàn)，以正式員工的要求做一個全面的考量。同時也非常的感謝公司的領(lǐng)導(dǎo)對我、的信任和支持。在以后的工作中我會與人為善，對工作力求完美，不斷的提升自己的專業(yè)水平及綜合素質(zhì)，以期為公司的發(fā)展盡自己的一份力量。
UI設(shè)計(jì)個人總結(jié)篇一
公司決定將技術(shù)部門單獨(dú)劃分出來成立制作中心，后又將制作中心分為ui和程序兩大塊，我個人也被任命為公司總設(shè)計(jì)師，這樣的變更表現(xiàn)了公司對技術(shù)業(yè)務(wù)這塊升級提高的決心，同時對公司領(lǐng)導(dǎo)對我的信任也表示感謝，雖然制作中心的ui部門只成立了幾個月，各項(xiàng)工作算也比較順利的在進(jìn)行，并且實(shí)際工作的完成效果也是不錯的，特別是幾個緊急的項(xiàng)目的完成更說明了這是一個能打艱苦仗、打硬仗的團(tuán)隊(duì)！這些都與這個團(tuán)隊(duì)中每個人的.責(zé)任心和人與人通力配合所分不開的，我在這里也特別感謝他們，希望我們能繼續(xù)守護(hù)住這份團(tuán)結(jié)，這種凝聚力，后面還有更加艱巨的任務(wù)還在等著我們。
這一年中雖然看到了一些成績，但是實(shí)際的問題仍然存在的，很多老問題依舊在暴露，我們也必須正視的這些。實(shí)話講，從真正ui層面來講，我們所做的遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，一些舊的程序+頁面的思維和工作辦法仍然會成為我們?nèi)粘９ぷ鞯闹械闹鲗?dǎo)，我們現(xiàn)在的ui遠(yuǎn)遠(yuǎn)還只是停留在表面膚淺階段。究竟什么是ui？為什么要去做ui？如何去做ui？相信我們其中還有很多人還是在這個概念中混淆的。
今天看到了一篇新聞，馬云在支付寶公司的年會上痛罵讓他賺到千億財(cái)富的“支付寶”。在這個年會上沒有舞臺裝飾，沒有音樂背景，甚至沒有燈光，黑暗中所有支付寶員工聽到的是一段段來自用戶的聲音，所有的聲音片段都來自于客戶部門的電話錄音。錄音的內(nèi)容很刺耳，沒有常見的歌功頌德，“沒有任何好話”，全部都是指責(zé)、抱怨、無奈、罵、恨、批評?！盃€，太爛，爛到極點(diǎn)。”馬云隨后登臺，并選擇在此場合如此形容支付寶的用戶體驗(yàn)。眾所周知，支付寶是國內(nèi)少數(shù)擁有獨(dú)立ued部門的公司，具有比較完善的工作流程體系、人才資源和展現(xiàn)舞臺，他們對用戶體驗(yàn)的研究和實(shí)踐是國內(nèi)大多公司都無法披靡的，也就是因?yàn)檫@些，他們也成了很多公司ui部門都學(xué)習(xí)和效仿的對象。不可否則支付寶是國內(nèi)乃至國際上都絕對一流的網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用平臺，馬云的沖冠一怒說簡單的了就是為了用戶，當(dāng)我們退去支付寶的一切光環(huán)，我們看到其實(shí)這就是一個用戶的平臺，誰能主宰這個平臺的成與敗，答案只有一個，那就是用戶。當(dāng)用人為的主觀意念強(qiáng)加于這個平臺的時候，不管主觀上如何的有道理和層次，但是用戶就可能被忽略，當(dāng)被忽略的時候用戶必定會抱怨，如果還不加以重視，只有一種可能，被用戶所拋棄！
曾經(jīng)看到過可用性專家jacobnielsen一個觀點(diǎn)，他將一個公司的可用性的成熟度劃分為8個階段：
敵視用戶體驗(yàn)。
開發(fā)者為中心的設(shè)計(jì)。
零星的可用性。
可用性投資。
可用性部門建立。
系統(tǒng)的可用性流程。
整合的ucd。
用戶驅(qū)動的公司。
一個好的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品必須以用戶為中心進(jìn)行設(shè)計(jì)，20xx年公司ui部門不單是要完成目前的界面設(shè)計(jì)的工作，嚴(yán)控產(chǎn)品質(zhì)量，優(yōu)化工作效率；而且任務(wù)重心將是要加強(qiáng)公司的產(chǎn)品設(shè)計(jì)、可用性設(shè)計(jì)。這就需要在部門職責(zé)劃分、工作流程、準(zhǔn)則規(guī)范、人員結(jié)構(gòu)等方面下大功夫。我們計(jì)劃將從產(chǎn)品設(shè)計(jì)和信息架構(gòu)著手，以規(guī)范性理論指導(dǎo)具體工作，在“業(yè)務(wù)架構(gòu)”明確、“技術(shù)架構(gòu)”穩(wěn)定的前提下，深入到用戶與產(chǎn)品的研究和實(shí)踐中，在一些重點(diǎn)項(xiàng)目中進(jìn)行用戶分析研究、建立用戶、產(chǎn)品、設(shè)計(jì)人員三方的溝通渠道，設(shè)計(jì)中跟蹤并分析用戶體驗(yàn)的質(zhì)和量。工作目標(biāo)就一個：以用戶為中心設(shè)計(jì)產(chǎn)品、完善產(chǎn)品，使產(chǎn)品能夠準(zhǔn)確的把握用戶。
不過我們也會從公司現(xiàn)實(shí)情況來看，目前可能無法產(chǎn)生專門的ued部門，這就需要所有和產(chǎn)品設(shè)計(jì)和用戶體驗(yàn)相關(guān)的部門人員：“放棄單打獨(dú)斗，和更多的人一起為更好的產(chǎn)品和用戶體驗(yàn)而努力，這是我們現(xiàn)在最該做的?！蔽疑钪谶@其中將要面臨的困難和各方壓力，但是正確的路線我們必須去堅(jiān)持，哪怕路上充滿艱難險(xiǎn)阻，一切為了產(chǎn)品，一切為了用戶。引用馬云一句話：“很多公司，都活不到五年，活到五年以上的公司沒有這么一次疼痛，沒有這么一次折騰這個公司是走不長的，今天我認(rèn)為是支付寶開始正視自己問題的時候?！?BR> 最后半借用白兄的一句話：“看來為這件事，至少值得我們也再干。”
UI設(shè)計(jì)個人總結(jié)篇二
這一年中雖然看到了一些成績，但是實(shí)際的問題仍然存在的，很多老問題依舊在暴露，我們也必須正視的這些。實(shí)話講，從真正ui層面來講，我們所做的遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，一些舊的程序+頁面的思維和工作辦法仍然會成為我們?nèi)粘９ぷ鞯闹械闹鲗?dǎo)，我們現(xiàn)在的ui遠(yuǎn)遠(yuǎn)還只是停留在表面膚淺階段。究竟什么是ui?為什么要去做ui?如何去做ui?相信我們其中還有很多人還是在這個概念中混淆的。
今天看到了一篇新聞，__在__公司的年會上痛罵讓他賺到千億財(cái)富的“__”。在這個年會上沒有舞臺裝飾，沒有音樂背景，甚至沒有燈光，黑暗中所有__員工聽到的是一段段來自用戶的聲音，所有的聲音片段都來自于客戶部門的電話錄音。錄音的內(nèi)容很刺耳，沒有常見的歌功頌德，“沒有任何好話”，全部都是指責(zé)、抱怨、無奈、罵、恨、批評?！盃€，太爛，爛到極點(diǎn)?！盻_隨后登臺，并選擇在此場合如此形容__的用戶體驗(yàn)。眾所周知，__是國內(nèi)少數(shù)擁有獨(dú)立ued部門的公司，具有比較完善的工作流程體系、人才資源和展現(xiàn)舞臺，他們對用戶體驗(yàn)的研究和實(shí)踐是國內(nèi)大多公司都無法披靡的，也就是因?yàn)檫@些，他們也成了很多公司ui部門都學(xué)習(xí)和效仿的對象。不可否認(rèn)__是國內(nèi)乃至國際上都絕對一流的網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用平臺，__的沖冠一怒說簡單的了就是為了用戶，當(dāng)我們退去__的一切光環(huán)，我們看到其實(shí)這就是一個用戶的平臺，誰能主宰這個平臺的成與敗，答案只有一個，那就是用戶。當(dāng)用人為的主觀意念強(qiáng)加于這個平臺的時候，不管主觀上如何的有道理和層次，但是用戶就可能被忽略，當(dāng)被忽略的時候用戶必定會抱怨，如果還不加以重視，只有一種可能，被用戶所拋棄!
曾經(jīng)看到過可用性專家__一個觀點(diǎn)，他將一個公司的可用性成熟度劃分為8個階段：
1、敵視用戶體驗(yàn)。
2、開發(fā)者為中心的設(shè)計(jì)。
3、零星的可用性。
4、可用性投資。
5、可用性部門建立。
6、系統(tǒng)的可用性流程。
7、整合的ucd。
8、用戶驅(qū)動的公司。
一個好的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品必須以用戶為中心進(jìn)行設(shè)計(jì)，20公司ui部門不單是要完成目前的界面設(shè)計(jì)的工作，嚴(yán)控產(chǎn)品質(zhì)量，優(yōu)化工作效率;而且任務(wù)重心將是要加強(qiáng)公司的產(chǎn)品設(shè)計(jì)、可用性設(shè)計(jì)。這就需要在部門職責(zé)劃分、工作流程、準(zhǔn)則規(guī)范、人員結(jié)構(gòu)等方面下大功夫。我們計(jì)劃將從產(chǎn)品設(shè)計(jì)和信息架構(gòu)著手，以規(guī)范性理論指導(dǎo)具體工作，在“業(yè)務(wù)架構(gòu)”明確、“技術(shù)架構(gòu)”穩(wěn)定的前提下，深入到用戶與產(chǎn)品的研究和實(shí)踐中，在一些重點(diǎn)項(xiàng)目中進(jìn)行用戶分析研究、建立用戶、產(chǎn)品、設(shè)計(jì)人員三方的溝通渠道，設(shè)計(jì)中跟蹤并分析用戶體驗(yàn)的質(zhì)和量。工作目標(biāo)就一個：以用戶為中心設(shè)計(jì)產(chǎn)品、完善產(chǎn)品，使產(chǎn)品能夠準(zhǔn)確的把握用戶。
不過我們也會從公司現(xiàn)實(shí)情況來看，目前可能無法產(chǎn)生專門的ued部門，這就需要所有和產(chǎn)品設(shè)計(jì)和用戶體驗(yàn)相關(guān)的部門人員：“放棄單打獨(dú)斗，和更多的人一起為更好的產(chǎn)品和用戶體驗(yàn)而努力，這是我們現(xiàn)在最該做的?！蔽疑钪谶@其中將要面臨的困難和各方壓力，但是正確的路線我們必須去堅(jiān)持，哪怕路上充滿艱難險(xiǎn)阻，一切為了產(chǎn)品，一切為了用戶。引用__一句話：“很多公司，都活不到五年，活到五年以上的公司沒有這么一次疼痛，沒有這么一次折騰這個公司是走不長的，今天我認(rèn)為是__開始正視自己問題的時候?！?BR> 最后半借用__的一句話：“看來為這件事，至少值得我們也再干?！?BR> UI設(shè)計(jì)個人總結(jié)篇三
白駒過隙，轉(zhuǎn)眼間20xx年已近結(jié)尾，時間伴隨著我們的腳步急馳而去，到了個人工作總結(jié)的時候，穆然回首，才發(fā)現(xiàn)過去的一年不還能畫上圓滿的句號，內(nèi)心感慨萬千，在我們昂首期待未來的時候，有必要對過去一年的工作總結(jié)以往的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，以待在新的一年有所改進(jìn)。
進(jìn)入公司以來，在工作期間同事互幫互助，對我也很照顧讓我工作上迅速上手。在領(lǐng)導(dǎo)及各部門各同事的幫助下，順利的完成了工作的任務(wù)。我們公司的開發(fā)速度很迅速，從立項(xiàng)、研發(fā)、生產(chǎn)工作井井有條一氣呵成的完成開發(fā)項(xiàng)目。我知道我還有很多不足，還有很多需要提升在下個年度里，我將努力做好工作，積極學(xué)習(xí)提高自己的'設(shè)計(jì)水平更好的服務(wù)公司。
在工作期間里也總結(jié)了一些收獲：
1、從事一份新的工作，就有新的挑戰(zhàn)，新的歷練，在工作上也讓我了解到以前不同的思維、設(shè)計(jì)、交互方式的差異，更加完善了我對ui設(shè)計(jì)的理解。
2、體驗(yàn)了從需求、立項(xiàng)、設(shè)計(jì)、研發(fā)、生產(chǎn)這一整套流程下的工作模式。
3、收獲了領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)照和幫助，讓我很好的融入了這個大家庭。
有待進(jìn)取：
1、對用戶需求、操作、習(xí)性沒有做過深度有效的調(diào)研。
2、對產(chǎn)品了解不夠深：表現(xiàn)在產(chǎn)品使用人群、產(chǎn)品使用環(huán)境、產(chǎn)品的優(yōu)缺點(diǎn)。
3、對產(chǎn)品操作上沒有很好的結(jié)合使用環(huán)境、使用者狀態(tài)分析期望公司能在視覺這一塊區(qū)域能加大力度，視覺和硬件都是產(chǎn)品的競爭力，現(xiàn)今全民交互的大時代，制造工藝的平均化，最廉價(jià)的提升產(chǎn)品競爭力的方式就是在視覺上提升。
希望參加一些業(yè)界頂級設(shè)計(jì)師講座等；多思維的碰撞和討論才能產(chǎn)生完美的產(chǎn)品。公司能給我們設(shè)計(jì)人員多提供一些專業(yè)上的培訓(xùn)機(jī)會。公司產(chǎn)品方面以后可以推出一些親民產(chǎn)品結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展趨勢，例如智能穿戴、智能家居這方面的產(chǎn)品，生活需求大于工業(yè)需求，現(xiàn)在很多網(wǎng)絡(luò)公司和制造業(yè)公司合作，進(jìn)軍智能生活市場。我們應(yīng)該跟隨市場趨勢，利用我們公司的優(yōu)勢創(chuàng)造更多的市場競爭力。
通過個人工作總結(jié)對自己一年工作以來充分的分析，在以后的工作中我要保持著良好的心態(tài)，不怕苦不怕累，任勞任怨，多付出少抱怨，做好自己的本職工作。爭取改正以往的缺點(diǎn)，分析失敗原因和工作當(dāng)中的不足，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)吸取精華，為明年的工作做好戰(zhàn)前的準(zhǔn)備！努力專業(yè)知識和表達(dá)能力，提高設(shè)計(jì)水平、提供健全的設(shè)計(jì)，大家互相學(xué)習(xí)、自我學(xué)習(xí)、外部學(xué)習(xí)總之多多學(xué)習(xí)提升自己的工作能力，更好的服務(wù)公司為公司創(chuàng)造更大利潤，來報(bào)答公司的苦心栽培。
祝愿公司業(yè)績年年長。
UI設(shè)計(jì)個人總結(jié)篇四
年齡：26。
戶口所在：xx。
國籍：中國。
婚姻狀況：未婚。
民族：漢族。
身高：170cm。
體重：65kg。
求職意向。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：網(wǎng)頁設(shè)計(jì)/制作/美工/ui。
工作年限：4。
職稱：高級。
求職類型：全職。
可到職日期：兩個星期
月薪要求：6500～7999元希望工作地區(qū)：xx。
工作經(jīng)歷。
xx公司。
起止年月：20xx-04～至今。
公司性質(zhì)：國有企業(yè)。
所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。
擔(dān)任職位：ui設(shè)計(jì)師。
工作描述：負(fù)責(zé)公司合作項(xiàng)目的軟件界面設(shè)計(jì)、移動端產(chǎn)品界面設(shè)計(jì)、網(wǎng)站界面設(shè)計(jì)、公司宣傳冊設(shè)計(jì)、名片設(shè)計(jì)等，每個項(xiàng)目界面設(shè)計(jì)都是獨(dú)立一人完成;設(shè)計(jì)項(xiàng)目有：xx號百黃頁網(wǎng)站(包括wap網(wǎng)站)、xx號百黃頁網(wǎng)站、xx號百企業(yè)通訊錄手機(jī)端、關(guān)鍵字營銷助手手機(jī)端、更纖小助手手機(jī)端、翼支付pos手機(jī)端、翼支付電視端(iptv)、翼支付火車票手機(jī)端、翼支付添益寶手機(jī)端、打車e族手機(jī)端等。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：xx機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
最高學(xué)歷：大專獲得學(xué)位:大專畢業(yè)日期：20xx-06
專業(yè)：多媒體技術(shù)。
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般。
粵語水平：較差。
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
自我評價(jià)。
本人追求上進(jìn)，愛好學(xué)習(xí)，經(jīng)常鑒賞優(yōu)秀設(shè)計(jì)作品，不斷接受新的設(shè)計(jì)理念，研究各種設(shè)計(jì)風(fēng)格;對待工作認(rèn)真踏實(shí)，吃苦耐勞，盡職盡責(zé)，有耐心，并且極富工作和團(tuán)隊(duì)精神，樂于與人溝通，能很快融入團(tuán)隊(duì)工作中;性格直爽，愛開玩笑，跟同事相處融洽;樂于參與各種團(tuán)隊(duì)活動，喜歡打桌球、打羽毛球、爬山等活動;手捧菲薄求職之書，心懷自信誠摯之念，我期待著能為成為貴公司的一員!
UI設(shè)計(jì)個人總結(jié)篇五
在成熟和迷惘的交織中，年悄然流逝了。
在我眼里，設(shè)計(jì)室也是一個沒有硝煙的戰(zhàn)場，它能磨煉人的意志，淡泊人的心靈，平面設(shè)計(jì)能得到快速提高，人的心理也能快速成熟起來，這無不凝結(jié)著每位領(lǐng)導(dǎo)的英名決策和正確指導(dǎo)。年終歲末的時候，人總是特別感嘆生命的蹉跎，回首與展望會是兩個亙古不變的主題。下面我將從工作情況與內(nèi)部合作兩個大的方面來分析自己一年來的得失。作為一名ui設(shè)計(jì)人員，工作能力的提高是重中之重。
2020年的時間里，我對我們所從事的工作流程，方法等有了較深的認(rèn)識，對ui設(shè)計(jì)規(guī)范也有了一定的了解。能力來源于實(shí)踐，實(shí)踐檢驗(yàn)?zāi)芰?一年來，我對自己的堅(jiān)持一步一步地腳踏實(shí)地走過來，我能熟練的掌握photoshop等設(shè)計(jì)軟件，加以自己對平面設(shè)計(jì)的理解，能作出一般的單體效果圖，但是還需要不斷的學(xué)習(xí)和實(shí)踐。一年來，我參與了公司的部分的ui方案的設(shè)計(jì)，我跟隨設(shè)計(jì)組的領(lǐng)導(dǎo)一起查閱資料，埋頭苦干，并虛心向同事請教，圓滿完成了既定任務(wù)。
在獨(dú)立設(shè)計(jì)的過程中，我發(fā)現(xiàn)了自己的很多不足之處，特別是對復(fù)雜設(shè)計(jì)方案的把握還缺乏基礎(chǔ)理論性的認(rèn)識，這都是在以后的工作中必須首要加強(qiáng)的。
UI設(shè)計(jì)個人總結(jié)篇六
在來同程之前，我也接觸過很多各種各樣的客戶，有蠻不講理的，也有和藹可親的，不過那些都是和客戶當(dāng)面溝通交流的，和客戶在意見上發(fā)生分歧時，大部分我可以很輕易的用我的設(shè)計(jì)專業(yè)方面的知識說服客戶，甚至可以現(xiàn)場做出效果來改變他們的主意。
可是，來了同程之后，我才發(fā)現(xiàn)電話溝通真的是一門很深奧的學(xué)問。在電話這頭的我，看不見電話那頭客戶的表情，動作，只能從電話中客戶的語氣來分析猜測客戶此時的想法和心情。也漸漸開始明白：有些時候，不論客戶再怎么糾纏，我都必須堅(jiān)持某些工作上的原則，因?yàn)橐坏橐粋€客戶開了先河，我就必須考慮到接下來該如何面對更多的客戶，我必須為自己的一言一行負(fù)責(zé)到底;而有些時候，又必須對一些客戶妥協(xié)，即使他們再怎么讓我深惡痛絕，我還是必須認(rèn)真的完成對他們的服務(wù)，因?yàn)椴荒芤驗(yàn)橐恍┬∈拢瑏G失掉一些重要的客戶。
UI設(shè)計(jì)個人總結(jié)篇七
對于設(shè)計(jì)人員，能力的鍛煉積累提高是重中之重。這一年，對大量方案的制作，有了大量的積累，對方法、流程也有了更深刻的認(rèn)識。對規(guī)范也有了進(jìn)一步的了解。能力來源于實(shí)踐，實(shí)踐檢驗(yàn)?zāi)芰?；一年來，按照自己思路一步一步地腳踏實(shí)地走過來，有些思路可能做到了，而有些可能還有一定地間隙，具體表現(xiàn)在以下幾個方面。
這一年，通過對東莞信義、東莞倍克、龍晨光電、邁瑞恩科技、光核光電等幾個凈化方案的制作，我對此方面的知識有了更進(jìn)一步的深刻理解，具備了更強(qiáng)的能力。為方便與甲方的溝通，我更多地了解了無塵室的各個級別檔次，用心揣測達(dá)到的設(shè)計(jì)效果。作為設(shè)計(jì)師，主要通過國家現(xiàn)行規(guī)范和甲方的思路來宏觀控制；其次，材料的確定，主機(jī)選用何種系列、品牌，管網(wǎng)的組織規(guī)劃也是一名成熟的設(shè)計(jì)師必須熟練解決的幾個問題。我在工作中特別注意上述問題，并妥善處理，遇到難題時就虛心向領(lǐng)導(dǎo)和資深人士請教，取得了較好的效果，積累了不少寶貴的經(jīng)驗(yàn)。
預(yù)算作為甲方投資的規(guī)劃，是方案設(shè)計(jì)作品能否完成的最直接表達(dá)方式，它決定著設(shè)計(jì)方案中材料的運(yùn)用，優(yōu)秀技術(shù)人工的選擇，設(shè)計(jì)風(fēng)格的改變。也是決定甲方對整套方案部分取舍的一個很重要的原因，所以我認(rèn)為方案預(yù)算是整個設(shè)計(jì)系統(tǒng)中相當(dāng)重要的.組成部分，也使我必須更熟練更深刻的掌握。一年來，通過對丹邦科技項(xiàng)目、翡翠會所項(xiàng)目、東莞理想項(xiàng)目、龍晨光電項(xiàng)目、東莞松山湖工程項(xiàng)目、中惠樣板房項(xiàng)目、東莞金銘電子有限公司車間凈化裝修項(xiàng)目、光核光電科技項(xiàng)目等制作，更進(jìn)一步熟練的掌握材料的單價(jià)、人工的基本成本，利潤的基本把握。對于大型的綜合項(xiàng)目的預(yù)算把握還有些許間隙，還有些遺漏。還需要不斷的學(xué)習(xí)和實(shí)踐。
設(shè)計(jì)師又如一部電影的總導(dǎo)演，了解設(shè)計(jì)內(nèi)容思路、選材、構(gòu)思方案、制作、后期預(yù)算等等，是一套繁瑣系統(tǒng)的過程。
UI設(shè)計(jì)個人總結(jié)篇八
我們每個人應(yīng)該有這樣的工作習(xí)慣，用小本本記錄每天工作在內(nèi)容，然后以周為單位把一周的流水賬整合。
根據(jù)周整合一個月的，到年中，或者年終總結(jié)的時候去看平時的記錄就更快，更有序的完成，也節(jié)約了很多時間。
總結(jié)框架。
02。
接下來我們就開始寫總結(jié)框架，還可以寫“我是誰，總結(jié)引言，設(shè)計(jì)展示，重點(diǎn)內(nèi)容講解，自我總結(jié)”等等。先把框架列出來就方便很多了。結(jié)果當(dāng)然重要，但過程也很重要。
項(xiàng)目設(shè)計(jì)圖展示。
03。
設(shè)計(jì)師可以把這一年設(shè)計(jì)的作品做一個展示，但不需要都列出來，代表性的類別挑出一些展示，一定要把滿意的，不錯的作品展示出來，這樣可以展示出自己的實(shí)力。
重點(diǎn)內(nèi)容講解。
04。
重點(diǎn)內(nèi)容，在大分類中分解出來的一個，從其中列舉一個項(xiàng)目案例。根據(jù)案例講解一下，在項(xiàng)目中的角色。
所遇到的問題，如何解決問題，利用設(shè)計(jì)帶來的視覺效果，用戶體驗(yàn)怎么樣，在另一個項(xiàng)目中如何更好的進(jìn)行支持。還要有一些效果圖展示。
自我審視。
05。
自我審視是對自己一年的評價(jià)，比如設(shè)計(jì)滿意度，技能是否提高，設(shè)計(jì)能力是否提高，哪方面有提高，還有哪里不足需要加強(qiáng)。
協(xié)作能力怎么樣，溝通能力如何，溝通遇到什么問題，思考遇到的問題，如何解決問題。
明年計(jì)劃不走彎路。
06。
根據(jù)本年完成情況制定一下明年的計(jì)劃，可以是項(xiàng)目支持?jǐn)?shù)量的提升，也可以是能力的提高，或者有什么計(jì)劃都可以寫一下，是對未來工作的一個展望。
無論與否能夠達(dá)成，首先要有個計(jì)劃，朝著目標(biāo)前進(jìn)，才有更明確的方向。
根據(jù)本年的沉淀總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，在明年的相同地方至少可以不走彎路，快速超車，最終到達(dá)目的地。
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UI設(shè)計(jì)個人總結(jié)篇九
上周在公司各級領(lǐng)導(dǎo)的悉心心關(guān)懷和正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各位同事的大力協(xié)助下，工作上取得一定的成果。現(xiàn)匯報(bào)如下：
1.增強(qiáng)業(yè)務(wù)能力，提高設(shè)計(jì)水平。
對于今周剛剛?cè)肼毜奈襾碚f，從事施工圖設(shè)計(jì)工作是機(jī)遇也是挑戰(zhàn)。在剛剛過去的半周多來，我盡快適應(yīng)了工作的環(huán)境，融入到設(shè)計(jì)院這個集體中。這期間完成了蘇州新創(chuàng)擴(kuò)初設(shè)計(jì)、路徑外岡四期施工圖設(shè)計(jì)等項(xiàng)目，特別是對銀億舟山魯家峙e04-02、e04-05項(xiàng)目的設(shè)計(jì)，將對于施工圖設(shè)計(jì)的認(rèn)識上升到更高層次的水平。
通過做這些工作，對景觀工程的認(rèn)識逐步提高，與各配合專業(yè)的連接與協(xié)作更加全面，設(shè)計(jì)進(jìn)度時間安排更加合理。在此期間，通過整理設(shè)計(jì)資料，分析甲方意見，鍛煉了耐性，認(rèn)識到做任何工作都要認(rèn)真、負(fù)責(zé)、細(xì)心，處理好同事間的關(guān)系，與集團(tuán)各部門之間聯(lián)系的重要性。
通過不斷學(xué)習(xí)與實(shí)踐，將所學(xué)的理論知識加以應(yīng)用，逐步提高完善自己的專業(yè)技能，領(lǐng)會設(shè)計(jì)工作的核心，本著集團(tuán)“專業(yè)專注客戶至上”的服務(wù)理念，積極響應(yīng)、倡導(dǎo)“進(jìn)取精神、團(tuán)隊(duì)精神、主人翁精神、實(shí)干精神”的企業(yè)精神，為設(shè)計(jì)院的發(fā)展多做貢獻(xiàn)。
2.加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高。
通過工作實(shí)踐，使我認(rèn)識到自己的學(xué)識、能力和閱歷還很欠缺，所以在工作和學(xué)習(xí)中不能掉以輕心，要更加投入，不斷學(xué)習(xí)，向書本學(xué)習(xí)、向周圍的領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，向同事學(xué)習(xí)，這期間我自學(xué)各類規(guī)范圖集，閱讀大量優(yōu)秀設(shè)計(jì)項(xiàng)目，這樣下來感覺自己還是有了一定的進(jìn)步。經(jīng)過不斷學(xué)習(xí)、不斷積累，已具備了一定的設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，能夠以正確的態(tài)度對待各項(xiàng)工作任務(wù)，熱愛本職工作，認(rèn)真努力貫徹到實(shí)際工作中去。積極提高自身各項(xiàng)專業(yè)素質(zhì)，爭取工作的積極主動性，具備較強(qiáng)的專業(yè)心，責(zé)任心，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。
3.嚴(yán)格要求，團(tuán)結(jié)進(jìn)取。
在過去的一周里，我嚴(yán)格要求自己，遵守規(guī)章制度，團(tuán)結(jié)同事堅(jiān)守工作崗位，服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，按時完成領(lǐng)導(dǎo)分配的工作，以極高的工作熱情主動全身心地投入到自己的工作當(dāng)中去，加班加點(diǎn)，毫無怨言。很好的理解自己工作和責(zé)任，履行了崗位職責(zé)，能夠高質(zhì)、高效的完成本職工作。為本部門的工作做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
回顧這一周的工作，本人能敬業(yè)愛崗、不怕吃苦、積極主動、全身心的投入工作中，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：
第三，自己的理論水平、專業(yè)知識、設(shè)計(jì)規(guī)范學(xué)習(xí)還是很欠缺的.，應(yīng)當(dāng)更加努力的學(xué)習(xí)與實(shí)踐。
在以后的工作中要保持著良好的心態(tài)，爭取改正以往的缺點(diǎn)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)吸取精華，為明周的工作做好戰(zhàn)前的準(zhǔn)備，工作當(dāng)中的繼續(xù)發(fā)揚(yáng)不怕苦不怕累的精神，任勞任怨，多付出少抱怨，做好自己的本職工作，新的一周意味著新的起點(diǎn)新的機(jī)遇新的挑戰(zhàn)!我將不斷地總結(jié)與反省，不斷地鞭策自己并充實(shí)能量，提高自身設(shè)計(jì)水平與業(yè)務(wù)水平，以適應(yīng)時代和企業(yè)的發(fā)展，與各位共同進(jìn)步，與公司共同成長。爭取在新的一周再創(chuàng)佳績，邁上一個新臺階。爭取做出更大的成績來，為公司帶來更大的效益!
UI設(shè)計(jì)個人總結(jié)篇十
物換星移，時光在飛速中輾轉(zhuǎn)。一年又這樣悄悄的離開了我們的身邊，我們已經(jīng)踏入了一個全新的時代，一個全新的領(lǐng)域。接下來的這一年我相信會是一個好的開頭，我也相信季將會是一場新的探險(xiǎn)。去年一年已經(jīng)成為了歷史，借著此次機(jī)會，我想為過去一年的奮斗歷程做一次總結(jié)，也希望給新一年的開啟做一次好的鋪墊。
我是學(xué)設(shè)計(jì)出身的，我個人是非常熱愛這份事業(yè)的，近些年ui設(shè)計(jì)師工作確實(shí)很難找，我也屢次碰壁之后，最終才遇到我們公司。這對我十一次非常大的鼓舞，也是對我內(nèi)心上的一次撫慰。因此這一年，我是非常努力的，由于剛進(jìn)來也不久，作為一個公司的'新人，自然而然在很多方面都要學(xué)習(xí)。但我自身還是有很多經(jīng)驗(yàn)的，做事也有了一定的底氣。因此我唯一要重視的就是要在思維方面上建設(shè)一個自己的營地。只有有了自己的一個獨(dú)立空間之后，對于今后的設(shè)計(jì)我想自己才會有更大的一個可能。很多時候我都會有一些將自己局限于一個領(lǐng)域中，這是一個非常不好的習(xí)慣，我也會慢慢改正，逐漸走上一條更正確的道路。
現(xiàn)在的ui設(shè)計(jì)師千篇一律，這最大的原因還是大家的思維都被固定在了一個層面上，因此這也影響了我們各自的設(shè)計(jì)水平。很多頁面看起來非常飽滿，但實(shí)質(zhì)上是有很多缺陷的，這就是細(xì)節(jié)的問題。此外，作為一名ui設(shè)計(jì)師，很多時候都是要多加學(xué)習(xí)的，技巧是我們工作上的重點(diǎn)，而思維更是幫助我們前行的動力。因此無論如何，我想我們都應(yīng)該在自己的技巧訓(xùn)練上，提升自己的設(shè)計(jì)層次，增添自己的獨(dú)特魅力。
這一年過來，多多少少也會有一點(diǎn)點(diǎn)犯錯誤的時候。我個人是一個比較完美主義的人。也許是有一些職業(yè)病的原因，我很喜歡挑細(xì)節(jié)，也很喜歡從一些微小的地方入手，因此絕大部分的時候我都會按照自己的要求去執(zhí)行，但人無完人，我也會犯錯誤。有時候也會出現(xiàn)粗心的情況，這種現(xiàn)象是可以改正的，因此情況算是比較樂觀的。但我有一個最大的問題就是在合作上有一些缺陷，我們作為一個團(tuán)隊(duì)，更需要彼此之間的配合。因此接下來一年我更應(yīng)該重視團(tuán)隊(duì)、隊(duì)員之間的配合，這樣才有助于我們更好的一個發(fā)展。
UI設(shè)計(jì)個人總結(jié)篇十一
工學(xué)結(jié)合課程的內(nèi)涵是以工作過程系統(tǒng)化課程為基本，突出以學(xué)生為主體，工作（學(xué)習(xí)）過程符合人的職業(yè)成長規(guī)律，源自于職業(yè)崗位，內(nèi)容、要求和環(huán)境具有真實(shí)性、全面性和學(xué)習(xí)性，結(jié)構(gòu)完整遵循系統(tǒng)化原則。其基本特征是：工作中學(xué)習(xí)，工學(xué)一體化，實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)者綜合職業(yè)能力的培養(yǎng)。本文以《ui設(shè)計(jì)與實(shí)操》課程實(shí)踐模式，探討基于工學(xué)結(jié)合的校內(nèi)課程實(shí)施方式方法。
（2）工學(xué)結(jié)合課程的實(shí)施，要讓學(xué)生親自經(jīng)歷結(jié)構(gòu)完整的工作過程。目前廣州市中職學(xué)校計(jì)算機(jī)專業(yè)普遍開設(shè)了圖像制作、網(wǎng)頁設(shè)計(jì)的課程，大部分以單個案例教學(xué)法教學(xué)法為主，學(xué)習(xí)任務(wù)隨意性較大，有時為了一些簡單的知識點(diǎn)，設(shè)計(jì)出一個項(xiàng)目。學(xué)生缺失了在一個職業(yè)活動情境中，參與具有結(jié)構(gòu)完整的工作過程，包括計(jì)劃、實(shí)施以及工作成果檢查評價(jià)等步驟。筆者在參加發(fā)改委推行的雙師型培訓(xùn)過程中，得到去企業(yè)實(shí)習(xí)和交流的機(jī)會，參與了2010年亞運(yùn)會o/s內(nèi)部系統(tǒng)界面設(shè)計(jì)，與及南沙區(qū)黃閣鎮(zhèn)政府oa辦公系統(tǒng)ui設(shè)計(jì)的工作，意識到以往網(wǎng)頁設(shè)計(jì)、圖像制作課程單個知識點(diǎn)的案例教學(xué)法，不利于學(xué)生全面了解企業(yè)的工作模式，缺乏和用戶的有效溝通，造成參加工作后學(xué)校的知識點(diǎn)與工作崗位要求脫節(jié)，于是筆者編寫了《ui設(shè)計(jì)與實(shí)操》的校內(nèi)教程，并向?qū)W校申請?jiān)鲈O(shè)該課程，從用戶需求分析開始，到書寫ui（用戶界面）規(guī)范，建立用戶界面執(zhí)行準(zhǔn)則、設(shè)計(jì)準(zhǔn)則，最后具體實(shí)現(xiàn)應(yīng)用實(shí)例，使學(xué)生在課堂中親自經(jīng)歷結(jié)構(gòu)完整的工作過程。
課程標(biāo)準(zhǔn)需要根據(jù)專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)，期望學(xué)生達(dá)到的知識、能力的基本要求而制定，是編寫教材、進(jìn)行教學(xué)任務(wù)、評價(jià)的依據(jù)。筆者根據(jù)當(dāng)前企業(yè)的崗位情況，將理論知識、素質(zhì)培訓(xùn)、實(shí)際操作技能進(jìn)行整合。
與ui課程相關(guān)的工作崗位有ui設(shè)計(jì)師、網(wǎng)頁制作web前端開發(fā)、手機(jī)應(yīng)用程序美工、游戲界面設(shè)計(jì)、淘寶美工等等，本課程面向的是中等職業(yè)學(xué)校二年級學(xué)生，他們已經(jīng)在前期學(xué)習(xí)過《圖像制作》、《網(wǎng)頁設(shè)計(jì)》的課程，同時在學(xué)習(xí)《flash二維動畫設(shè)計(jì)》。ui設(shè)計(jì)課程主要介紹有關(guān)網(wǎng)站、手機(jī)等操作系統(tǒng)用戶界面的設(shè)計(jì)，通過色彩、構(gòu)圖等各種技巧，培養(yǎng)學(xué)生對圖標(biāo)、logo、菜單、banner的設(shè)計(jì)能力，提高學(xué)生對素材的原創(chuàng)能力，筆者結(jié)合自己社會專業(yè)的社會實(shí)踐把教學(xué)環(huán)節(jié)設(shè)計(jì)為幾個典型的工作任務(wù)：大運(yùn)會住宿安排系統(tǒng)界面設(shè)計(jì)、汽車網(wǎng)站主頁面設(shè)計(jì)，家居網(wǎng)站主頁面設(shè)計(jì)等。再在里面劃分為客戶需求分析，ui規(guī)范文檔制定，ui界面具體構(gòu)造等幾個子任務(wù)，使學(xué)生參與從客戶需求，訂單生產(chǎn)出發(fā)，到整個項(xiàng)目完成的完整工作過程，具有較強(qiáng)的操作性和時效性。
（一）企業(yè)調(diào)研。
（2）界面制作人員與技術(shù)人員共同合作，完成前端界面制作與及后臺技術(shù)實(shí)現(xiàn)。對于ui課程教學(xué)而言，主要關(guān)注需求分析階段、項(xiàng)目細(xì)化階段與及構(gòu)建階段中的與界面設(shè)計(jì)人員合作部分（部分小型公司ui設(shè)計(jì)人員兼任界面制作）。
（二）工作任務(wù)。
下文以“深圳大運(yùn)會住宿安排管理系統(tǒng)”的界面提練為典型工作任務(wù)，作為工學(xué)結(jié)合的教材并實(shí)施教學(xué)，工作流程如圖1所示。
圖1大運(yùn)會住宿安排管理系統(tǒng)界面設(shè)計(jì)流程。
（三）工作任務(wù)分析。
大運(yùn)會住宿安排管理系統(tǒng)是基于webb/s模式下使用的內(nèi)部系統(tǒng)，界面設(shè)計(jì)功能區(qū)包括住宿規(guī)則管理、住宿計(jì)劃安排管理、入住退房跟蹤管理、訪客通行管理。同時要求能與交通計(jì)劃管理、基本信息管理、系統(tǒng)管理幾個大功能模塊進(jìn)行訪問對接。要求ui設(shè)計(jì)遵循易用性、規(guī)范性、合理性、一致性、美觀性的幾個原則。
（四）教學(xué)分析。
在整個教學(xué)實(shí)施過程中，學(xué)生是學(xué)習(xí)過程的主體，教師是學(xué)習(xí)的引導(dǎo)者。教師在學(xué)生編寫需求分析文檔、建立界面交互模型，以及編寫《ui規(guī)范文檔》的時候進(jìn)行指導(dǎo)，重點(diǎn)對以下幾方面進(jìn)行把關(guān)：
1.易用性：
（2）完成同一功能或任務(wù)的表單元素，按鈕等放在集中位置，減少鼠標(biāo)移動的距離。
（3）復(fù)選框和選項(xiàng)框要有默認(rèn)選項(xiàng)，按選擇機(jī)率的高低而先后排列，并支持tab選擇。
2.合理性：（1）網(wǎng)頁標(biāo)準(zhǔn)色原則上不超過兩種，如果有兩種，其中一種為標(biāo)準(zhǔn)色，另一種為標(biāo)準(zhǔn)輔助色。
（2）頁面導(dǎo)航條清晰明了、突出，層級分明。
3.一致性：如在字體、標(biāo)簽風(fēng)格、顏色、術(shù)語、顯示錯誤信息等方面確保一致，要求所有頁面要在普屏（1024*768），寬屏1280*800，高分屏（1600x1200）等幾種分辨率下運(yùn)行通過。4.獨(dú)特性：web應(yīng)用軟件界面設(shè)計(jì)應(yīng)能體現(xiàn)出軟件所屬行業(yè)，用戶群等特征。在框架符合規(guī)范的情況下，設(shè)計(jì)具有自己獨(dú)特風(fēng)格的界面尤為重要。
（五）工作過程設(shè)計(jì)。
1.啟動階段。
學(xué)生了解產(chǎn)品整體需求；了解用戶ui需求，整理ui規(guī)范；參考產(chǎn)品需求以及ui規(guī)范來整理《ui需求分析文檔》。
2.細(xì)化階段。
學(xué)生根據(jù)《ui需求分析文檔》做交互模型，讓用戶能直觀的了解界面間的邏輯關(guān)系，來確認(rèn)設(shè)計(jì)的可行性（即界面層次的交互演示）。
使用性測試階段可把學(xué)生按4-5人分組設(shè)置為多角色，依照交互演示來進(jìn)行體驗(yàn)測試，如普通目標(biāo)用戶角色、研究角色、需求角色和開發(fā)人員角色來評審邏輯關(guān)系的合理性，包括使用合理性和設(shè)計(jì)合理性，教師審定并檢查界面規(guī)范方案并總結(jié)。
3.構(gòu)造階段。
學(xué)生根據(jù)交互演示設(shè)計(jì)效果圖，皮膚，界面布局，圖標(biāo)元素并與界面制作人員完善并確立ui規(guī)范文檔等。教師對學(xué)生制定的'ui規(guī)范進(jìn)行講評并修正。
以下為構(gòu)造階段的幾個步驟實(shí)例：
（1）通用布局規(guī)范，如圖2所示，此種布局結(jié)構(gòu)特點(diǎn)是功能模塊劃分清晰，主次分明，適合目錄式數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)的展現(xiàn)與操作，同時也是行業(yè)內(nèi)最常用的一種布局結(jié)構(gòu)，也符合大眾一般的操作習(xí)慣。但是需要注意的是，這種結(jié)構(gòu)布局會因各模塊內(nèi)大量數(shù)據(jù)信息展示，由于屏幕分析率和瀏覽器的不確定性，使得網(wǎng)頁可視長度會撐得很長，而出現(xiàn)多處滾動條，這種界面會降低對用戶瀏覽操作的體驗(yàn)?；诖耍谶@里規(guī)定整個body區(qū)統(tǒng)一自適應(yīng)屏幕寬/高度，固定一些靜態(tài)的操作模塊區(qū)，其它區(qū)數(shù)據(jù)內(nèi)容過多可處理成出現(xiàn)局部滾動條即可。
圖2通用布局規(guī)范。
色彩的具體應(yīng)用可根據(jù)各web應(yīng)用軟件系統(tǒng)需求，應(yīng)用范圍，用戶群等相關(guān)因素也可由ui設(shè)計(jì)師根據(jù)配色方案思路自由發(fā)揮，創(chuàng)意。
（3）表格數(shù)據(jù)展示區(qū)規(guī)范。
表格適用于表單數(shù)據(jù)的展現(xiàn)，視覺效果設(shè)計(jì)應(yīng)該以為數(shù)據(jù)展現(xiàn)服務(wù)的原則。分表table，表頭thead，表主體tbody，表尾tfoot。設(shè)計(jì)效果應(yīng)以深色淺色來區(qū)分各表區(qū)域的屬性與權(quán)重。邊框線，背景顏色應(yīng)符合主體色調(diào)一致，同時區(qū)別于不同類別數(shù)據(jù)的顯示，以及利于用戶閱讀表數(shù)據(jù)可以采用隔行換色來提高數(shù)據(jù)可讀性，增加用戶體驗(yàn)度。
表格風(fēng)格如圖3所示：
圖3。
基于ui規(guī)范，制作出具體化的控件和頁面。ui系統(tǒng)應(yīng)用實(shí)例示范如圖4所示。
圖4。
（六）工作任務(wù)總結(jié)與評價(jià)。
針對學(xué)生的成果和學(xué)習(xí)過程進(jìn)行評價(jià)和總結(jié)，可以安排以下幾個環(huán)節(jié)：
（1）學(xué)生成果展示；
（2）學(xué)生自我評價(jià)和總結(jié)；
（3）教師根據(jù)本項(xiàng)工作任務(wù)的完成情況進(jìn)行評估與總結(jié)，評價(jià)方式見表1所示。
《ui設(shè)計(jì)與實(shí)操》課程是一個較新的課程嘗試，目前市面上未有適合中職類教學(xué)的教材，故此，筆者結(jié)合本專業(yè)的情況，編寫適合中職學(xué)生的教材。本課程的特色是：
（1）本課程以工學(xué)結(jié)合課程的要求進(jìn)行開發(fā)，結(jié)合中職學(xué)生的實(shí)際設(shè)計(jì)能力，把企業(yè)中的實(shí)際工作項(xiàng)目，提練成典型工作任務(wù)，并以理論實(shí)踐一體化的教學(xué)模式加以實(shí)施。
（2）提倡學(xué)生注重用戶感受，分析不同客戶對使用界面的習(xí)慣不同，引入企業(yè)的界面規(guī)范手冊，把以往的完成一項(xiàng)界面設(shè)計(jì)項(xiàng)目，轉(zhuǎn)換為完成一份客戶訂制的合同，讓學(xué)生體驗(yàn)整個從訂單到完成項(xiàng)目的完整的過程。
（3）作為前端網(wǎng)頁設(shè)計(jì)課程的延伸，為學(xué)生以后在從事界面設(shè)計(jì)的職業(yè)生涯打下較好基礎(chǔ)。
在教學(xué)過程中，筆者在制定課程評價(jià)方案時遇到了較多困難，因?yàn)樵撜n程的作品評價(jià)主觀性較強(qiáng)，同時應(yīng)以客戶滿意度為最大權(quán)重的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，雖然制定了“表1工作項(xiàng)目綜合評價(jià)表”，仍然感到不能準(zhǔn)確評價(jià)這次工學(xué)結(jié)合的教學(xué)效果，還需要學(xué)校加強(qiáng)企業(yè)的合作，把更多的企業(yè)訂單帶到課堂教學(xué)中來，同時聘請專家、企業(yè)工程師研究該課程的評價(jià)體系，做到更高效促進(jìn)工學(xué)結(jié)合在中職教育中的發(fā)展。
UI設(shè)計(jì)個人總結(jié)篇十二
我于20xx年xx月xx日成為公司的試用員工，安排在技術(shù)研發(fā)中心擔(dān)任ui界面設(shè)計(jì)一職，現(xiàn)將我的工作情況分為三個階段來總結(jié)如下匯報(bào)：
一、萌芽階段。
記得初次應(yīng)聘時，我對公司的認(rèn)識僅僅局限于xxxx行業(yè)之一，對ui設(shè)計(jì)師一職的認(rèn)識也局限于從事相對單純的界面的設(shè)計(jì)創(chuàng)意和美術(shù)執(zhí)行工作。除此之外，便一無所知了。所以，試用期中如何去認(rèn)識、了解并熟悉自己所從事的行業(yè)，便成了我的當(dāng)務(wù)之急。
初到公司時，交到我手里的第一份工作就是”xxxxx”xxx的修改，然而說來慚愧的是，因?yàn)閷τ谡麄€項(xiàng)目的不熟悉，導(dǎo)致來回做了三個版本的修改設(shè)計(jì)，然而反復(fù)的修改和等待同事意見的回復(fù)對我來說，既新鮮也處處存在挑戰(zhàn)。不懂就學(xué)，是一切進(jìn)步取得的前提和基礎(chǔ)。在這段時間里我認(rèn)真學(xué)習(xí)和認(rèn)識了公司相關(guān)資料，并且對公司以前的、現(xiàn)在的相關(guān)的項(xiàng)目的界面設(shè)計(jì)和業(yè)務(wù)情況都有了比較初步的了解，（這里特別的感謝我們的xx、xx、xx、xx，還有和我一樣新到公司不久的xxx，謝謝你們對我的幫助和關(guān)心）。再加上《新員工培訓(xùn)》、《春季員工活動》和《xxxx》的學(xué)習(xí)，以及日常工作積累使我對公司有了較為深刻的認(rèn)識，也意識到了公司在xxx行業(yè)舉足輕重的地位，和他的發(fā)展對于推動整個xxx行業(yè)的發(fā)展有著巨大作用。同時，公司擁有比較好的管理體制和企業(yè)化標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)作的行政機(jī)構(gòu)。這一切都讓我對公司的發(fā)展充滿了信心和憧憬。
二、成長階段。
認(rèn)真學(xué)習(xí)崗位職能，工作能力得到了一定的提高。
（一）根據(jù)崗位職責(zé)的要求，我的試用期主要工作內(nèi)容是：
（2）配合開發(fā)工程師進(jìn)行軟件的框架、原型開發(fā)；
（3）產(chǎn)品提出用戶界面和用戶體驗(yàn)方面的合理建議。
（4）負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)分配下來的設(shè)計(jì)工作指令；
（5）參與相關(guān)廣告創(chuàng)意的討論；
（6）領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；
工作之余多看一些同行業(yè)界面設(shè)計(jì)和學(xué)習(xí)其他相關(guān)設(shè)計(jì)內(nèi)容，讓自己更好的完成職內(nèi)的設(shè)計(jì)，及時提交日工作匯總、工作周報(bào)、每周末總結(jié)匯總并提交下周計(jì)劃，及時總結(jié)自己的工作，更好完成界面設(shè)計(jì)工作。
（二）試用期的主要工作業(yè)績：
在工作中不斷的熟悉軟件業(yè)務(wù)流程和熟悉軟件產(chǎn)品、學(xué)習(xí)軟件界面設(shè)計(jì)、遇到問題，及時反饋，積極配合開發(fā)工程師進(jìn)行軟件的框架的研發(fā)等，及時解決遇到的相關(guān)問題，能夠按時完成下發(fā)的任務(wù)。
（三）試用期中存在的問題：
（1）對于業(yè)務(wù)知識的掌握還不扎實(shí)；
（2）還需要學(xué)習(xí)其他模塊的知識，而不是僅僅局限在自己的模塊；
（四）工作改進(jìn)建議。
（1）在平時多參加公司組織的培訓(xùn)，補(bǔ)充自己在其他模塊的不足；
（2）多和同事溝通，分享工作經(jīng)驗(yàn)，了解自己工作的不足，取長補(bǔ)短；
三、成熟階段。
進(jìn)入公司以后，我得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事在工作上和生活上的全方位關(guān)懷，免除了在外地工作的后顧之憂。在領(lǐng)導(dǎo)同事們的關(guān)懷與培養(yǎng)下，我認(rèn)真學(xué)習(xí)、努力工作，積極的完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作。同時，我也注重自身發(fā)展和進(jìn)步，不斷的學(xué)習(xí)新知識、新技能，提高自己的綜合素質(zhì)。但我也存在許多的缺點(diǎn)和不足：在日常工作中有時考慮不周全，對工作的預(yù)見性和創(chuàng)造性不夠，但這些缺點(diǎn)和不足，在以后的工作中，我會多多向我的領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)的，逐漸的改掉這些缺點(diǎn)，注重鍛煉自己的口才交際、應(yīng)變、創(chuàng)造組織能力，不斷在工作中學(xué)習(xí)、進(jìn)取、完善自己。
在此，我想借此機(jī)會，正式向公司領(lǐng)導(dǎo)提出轉(zhuǎn)正申請，希望公司領(lǐng)導(dǎo)能對我的工作態(tài)度，能力和表現(xiàn)，以正式員工的要求做一個全面的考量。同時也非常的感謝公司的領(lǐng)導(dǎo)對我、的信任和支持。在以后的工作中我會與人為善，對工作力求完美，不斷的提升自己的專業(yè)水平及綜合素質(zhì)，以期為公司的發(fā)展盡自己的一份力量。
UI設(shè)計(jì)個人總結(jié)篇十三
從20xx年8月到公司已5個多月的時間，經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心、同事們的幫助和自己的努力，現(xiàn)在已完全融入了成都力鋒這個大家庭。
回顧這幾個月來的工作歷程，總結(jié)幾個月來工作中的經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)，有利于在以后的工作中揚(yáng)長避短，更好的做好本職工作。從領(lǐng)導(dǎo)身上我體會到了敬業(yè)與關(guān)懷，在同事身上我學(xué)到了勤奮與自律，繁忙并充實(shí)是我對這幾個月工作總結(jié)的最好總結(jié)。
可以說，這段時間工作的過程也是我自己心態(tài)不斷調(diào)整、成熟的過程。剛來到公司，我有太多的茫然。整天在車間好像還是無濟(jì)于事，而莫名而來的煩瑣的零部件更是讓我抓狂。剛開始，我甚至懷疑我不適合這份工作。
后來我發(fā)現(xiàn)，時間是我的救星，通過自己不斷的調(diào)整心態(tài)，雖然沒有人說，但我自然而然的就知道了作為技術(shù)員該做一些什么事情，一些不懂的東西也迎刃而解了，頓時讓我豁然開朗。
如今只要有工作，我會以充分的熱情來干好事情。心態(tài)的調(diào)整使我明白在各個崗位都有發(fā)展才能、增長知識的機(jī)會。擁有積極的心態(tài)，就會擁有一生的成功。
對于設(shè)計(jì)人員說，能力的鍛煉積累提高是重中之重。這幾個月，通過對一些方案的制作，有了大量的積累，對方法、流程也有了更深刻的認(rèn)識。對規(guī)范也有了進(jìn)一步的了解。能力來源于實(shí)踐，實(shí)踐檢驗(yàn)?zāi)芰Γ贿@幾個月來，按照自己思路一步一步地腳踏實(shí)地走過來，有些思路可能做到了，而有些還有一定的不足。
在以后的工作和生活中，伴隨著公司的不斷拓展和業(yè)務(wù)量增長，我們依舊會面臨巨大的挑戰(zhàn)和壓力。就我個人而言，有幾點(diǎn)尤其需要重視。
3、加強(qiáng)與公司內(nèi)部各設(shè)計(jì)人員間的團(tuán)結(jié)合作，保持平和的心態(tài)，多溝通，多配合，充分挖掘集體的潛力。
最后，20xx年才剛剛來臨，我相信，有了公司領(lǐng)導(dǎo)層的英名決策和正確指導(dǎo)，加上公司全體員工的共同努力，同舟共濟(jì)，繼往開來，公司的發(fā)展一定會蒸蒸日上。我沒有理由不憧憬以后的錦繡前程！??！
UI設(shè)計(jì)個人總結(jié)篇十四
20xx年公司決定將技術(shù)部門單獨(dú)劃分出來成立制作中心，后又將制作中心分為ui和程序兩大塊，我個人也被任命為公司總設(shè)計(jì)師，這樣的變更表現(xiàn)了公司對技術(shù)業(yè)務(wù)這塊升級提高的決心，同時對公司領(lǐng)導(dǎo)對我的信任也表示感謝，雖然制作中心的ui部門只成立了幾個月，各項(xiàng)工作算也比較順利的在進(jìn)行，并且實(shí)際工作的完成效果也是不錯的，特別是幾個緊急的項(xiàng)目的完成更說明了這是一個能打艱苦仗、打硬仗的團(tuán)隊(duì)！這些都與這個團(tuán)隊(duì)中每個人的責(zé)任心和人與人通力配合所分不開的，我在這里也特別感謝他們，希望我們能繼續(xù)守護(hù)住這份團(tuán)結(jié)，這種凝聚力，后面還有更加艱巨的任務(wù)還在等著我們。
這一年中雖然看到了一些成績，但是實(shí)際的問題仍然存在的，很多老問題依舊在暴露，我們也必須正視的這些。實(shí)話講，從真正ui層面來講，我們所做的遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，一些舊的程序+頁面的思維和工作辦法仍然會成為我們?nèi)粘９ぷ鞯闹械闹鲗?dǎo)，我們現(xiàn)在的ui遠(yuǎn)遠(yuǎn)還只是停留在表面膚淺階段。究竟什么是ui？為什么要去做ui？如何去做ui？相信我們其中還有很多人還是在這個概念中混淆的。
今天看到了一篇新聞，馬云在支付寶公司的年會上痛罵讓他賺到千億財(cái)富的“支付寶”。在這個年會上沒有舞臺裝飾，沒有音樂背景，甚至沒有燈光，黑暗中所有支付寶員工聽到的是一段段來自用戶的聲音，所有的聲音片段都來自于客戶部門的電話錄音。錄音的內(nèi)容很刺耳，沒有常見的歌功頌德，“沒有任何好話”，全部都是指責(zé)、抱怨、無奈、罵、恨、批評?！盃€，太爛，爛到極點(diǎn)?！瘪R云隨后登臺，并選擇在此場合如此形容支付寶的用戶體驗(yàn)。眾所周知，支付寶是國內(nèi)少數(shù)擁有xxxued部門的公司，具有比較完善的工作流程體系、人才資源和展現(xiàn)舞臺，他們對用戶體驗(yàn)的研究和實(shí)踐是國內(nèi)大多公司都無法披靡的，也就是因?yàn)檫@些，他們也成了很多公司ui部門都學(xué)習(xí)和效仿的.對象。不可否則支付寶是國內(nèi)乃至國際上都絕對一流的網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用平臺，馬云的沖冠一怒說簡單的了就是為了用戶，當(dāng)我們退去支付寶的一切光環(huán)，我們看到其實(shí)這就是一個用戶的平臺，誰能主宰這個平臺的成與敗，答案只有一個，那就是用戶。當(dāng)用人為的主觀意念強(qiáng)加于這個平臺的時候，不管主觀上如何的有道理和層次，但是用戶就可能被忽略，當(dāng)被忽略的時候用戶必定會抱怨，如果還不加以重視，只有一種可能，被用戶所拋棄！
曾經(jīng)看到過可用性專家jacobnielsen一個觀點(diǎn)，他將一個公司的成熟度劃分為8個階段：
1、敵視用戶體驗(yàn)。
2、開發(fā)者為中心的設(shè)。
3、零星的可用性。
4、可用性投資。
5、可用性部門建立。
6、系統(tǒng)的可用性流程。
7、整合的ucd8。用戶驅(qū)動的公司。馬云對支付寶之怒由用戶而生，可見如果按照這個理論話，支付寶已經(jīng)開始用戶開始驅(qū)動公司產(chǎn)品的發(fā)展了，支付寶在逐漸步入第8個階段?；剡^頭來，同樣以這樣標(biāo)準(zhǔn)來評價(jià)目前我們公司的目前處于的階段，我們會看到很多問題，大多項(xiàng)目的定位會以管理者甚至程序技術(shù)人員的標(biāo)準(zhǔn)去要求，用戶在我們這里變成了“客戶”，“客戶”滿意就是我們的滿意，短期看來是會達(dá)成一定的效果和滿意度，但是長久如此，由于設(shè)計(jì)初期的偏差，角速度理論隨著時間的推移被不斷放大，這樣產(chǎn)品可用性也就可想而知了，設(shè)計(jì)出來的產(chǎn)品或是有始無終、或是半途而廢也就成為了家常便飯了，的確我們需要走的路還深長、需要做和提高的東西還有很多。
一個好的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品必須以用戶為中心進(jìn)行設(shè)計(jì)，20xx年公司ui部門不單是要完成目前的界面設(shè)計(jì)的工作，嚴(yán)控產(chǎn)品質(zhì)量，優(yōu)化工作效率；而且任務(wù)重心將是要加強(qiáng)公司的產(chǎn)品設(shè)計(jì)、可用性設(shè)計(jì)。這就需要在部門職責(zé)劃分、工作流程、準(zhǔn)則規(guī)范、人員結(jié)構(gòu)等方面下大功夫。我們計(jì)劃將從產(chǎn)品設(shè)計(jì)和信息架構(gòu)著手，以規(guī)范性理論指導(dǎo)具體工作，在“業(yè)務(wù)架構(gòu)”明確、“技術(shù)架構(gòu)”穩(wěn)定的前提下，深入到用戶與產(chǎn)品的研究和實(shí)踐中，在一些重點(diǎn)項(xiàng)目中進(jìn)行用戶分析研究、建立用戶、產(chǎn)品、設(shè)計(jì)人員三方的溝通渠道，設(shè)計(jì)中跟蹤并分析用戶體驗(yàn)的質(zhì)和量。工作目標(biāo)就一個：以用戶為中心設(shè)計(jì)產(chǎn)品、完善產(chǎn)品，使產(chǎn)品能夠準(zhǔn)確的把握用戶。
不過我們也會從公司現(xiàn)實(shí)情況來看，目前可能無法產(chǎn)生專門的ued部門，這就需要所有和產(chǎn)品設(shè)計(jì)和用戶體驗(yàn)相關(guān)的部門人員：“放棄單打獨(dú)斗，和更多的人一起為更好的產(chǎn)品和用戶體驗(yàn)而努力，這是我們現(xiàn)在最該做的?！蔽疑钪谶@其中將要面臨的困難和各方壓力，但是正確的路線我們必須去堅(jiān)持，哪怕路上充滿艱難險(xiǎn)阻，一切為了產(chǎn)品，一切為了用戶。引用馬云一句話：“很多公司，都活不到五年，活到五年以上的公司沒有這么一次疼痛，沒有這么一次折騰這個公司是走不長的，今天我認(rèn)為是支付寶開始正視自己問題的時候。”
最后半借用白兄的一句話：“看來為這件事，至少值得我們也再干10年?！?BR> UI設(shè)計(jì)個人總結(jié)篇十五
我于xx年xx月xx日成為公司的試用員工，安排在技術(shù)研發(fā)中心擔(dān)任ui界面設(shè)計(jì)一職，現(xiàn)將我的工作情況分為三個階段來總結(jié)如下匯報(bào)：
記得初次應(yīng)聘時，我對公司的認(rèn)識僅僅局限于xx行業(yè)之一，對ui設(shè)計(jì)師一職的認(rèn)識也局限于從事相對單純的界面的設(shè)計(jì)創(chuàng)意和美術(shù)執(zhí)行工作。除此之外，便一無所知了。所以，試用期中如何去認(rèn)識、了解并熟悉自己所從事的行業(yè)，便成了我的當(dāng)務(wù)之急。
初到公司時，交到我手里的第一份工作就是"xx"xx的修改，然而說來慚愧的是，因?yàn)閷τ谡麄€項(xiàng)目的不熟悉，導(dǎo)致來回做了三個版本的修改設(shè)計(jì)，然而反復(fù)的修改和等待同事意見的回復(fù)對我來說，既新鮮也處處存在挑戰(zhàn)。不懂就學(xué)，是一切進(jìn)步取得的前提和基礎(chǔ)。在這段時間里我認(rèn)真學(xué)習(xí)和認(rèn)識了公司相關(guān)資料，并且對公司以前的、現(xiàn)在的相關(guān)的項(xiàng)目的界面設(shè)計(jì)和業(yè)務(wù)情況都有了比較初步的了解，（這里特別的感謝我們的xx、xx、xx、xx，還有和我一樣新到公司不久的xx，謝謝你們對我的幫助和關(guān)心）。再加上《新員工培訓(xùn)》、《春季員工活動》和《xx》的學(xué)習(xí)，以及日常工作積累使我對公司有了較為深刻的認(rèn)識，也意識到了公司在xx行業(yè)舉足輕重的地位，和他的發(fā)展對于推動整個xx行業(yè)的發(fā)展有著巨大作用。同時，公司擁有比較好的管理體制和企業(yè)化標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)作的行政機(jī)構(gòu)。這一切都讓我對公司的發(fā)展充滿了信心和憧憬。
認(rèn)真學(xué)習(xí)崗位職能，工作能力得到了一定的提高。
（一）根據(jù)崗位職責(zé)的要求，我的試用期主要工作內(nèi)容是：
（2）配合開發(fā)工程師進(jìn)行軟件的框架、原型開發(fā)；
（3）產(chǎn)品提出用戶界面和用戶體驗(yàn)方面的合理建議。
（4）負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)分配下來的設(shè)計(jì)工作指令；
（5）參與相關(guān)廣告創(chuàng)意的討論；
（6）領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；
工作之余多看一些同行業(yè)界面設(shè)計(jì)和學(xué)習(xí)其他相關(guān)設(shè)計(jì)內(nèi)容，讓自己更好的完成職內(nèi)的設(shè)計(jì)，及時提交日工作匯總、工作周報(bào)、每周末總結(jié)匯總并提交下周計(jì)劃，及時總結(jié)自己的工作，更好完成界面設(shè)計(jì)工作。
（二）試用期的主要工作業(yè)績：
在工作中不斷的熟悉軟件業(yè)務(wù)流程和熟悉軟件產(chǎn)品、學(xué)習(xí)軟件界面設(shè)計(jì)、遇到問題，及時反饋，積極配合開發(fā)工程師進(jìn)行軟件的框架的研發(fā)等，及時解決遇到的相關(guān)問題，能夠按時完成下發(fā)的任務(wù)。
（三）試用期中存在的問題：
（1）對于業(yè)務(wù)知識的掌握還不扎實(shí)；
（2）還需要學(xué)習(xí)其他模塊的知識，而不是僅僅局限在自己的模塊；
（四）工作改進(jìn)建議。
（1）在平時多參加公司組織的培訓(xùn)，補(bǔ)充自己在其他模塊的不足；
（2）多和同事溝通，分享工作經(jīng)驗(yàn)，了解自己工作的不足，取長補(bǔ)短；
進(jìn)入公司以后，我得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事在工作上和生活上的全方位關(guān)懷，免除了在外地工作的后顧之憂。在領(lǐng)導(dǎo)同事們的關(guān)懷與培養(yǎng)下，我認(rèn)真學(xué)習(xí)、努力工作，積極的完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作。同時，我也注重自身發(fā)展和進(jìn)步，不斷的學(xué)習(xí)新知識、新技能，提高自己的綜合素質(zhì)。但我也存在許多的缺點(diǎn)和不足：在日常工作中有時考慮不周全，對工作的預(yù)見性和創(chuàng)造性不夠，但這些缺點(diǎn)和不足，在以后的工作中，我會多多向我的領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)的，逐漸的改掉這些缺點(diǎn)，注重鍛煉自己的口才交際、應(yīng)變、創(chuàng)造組織能力，不斷在工作中學(xué)習(xí)、進(jìn)取、完善自己。
在此，我想借此機(jī)會，正式向公司領(lǐng)導(dǎo)提出轉(zhuǎn)正申請，希望公司領(lǐng)導(dǎo)能對我的工作態(tài)度，能力和表現(xiàn)，以正式員工的要求做一個全面的考量。同時也非常的感謝公司的領(lǐng)導(dǎo)對我、的信任和支持。在以后的工作中我會與人為善，對工作力求完美，不斷的提升自己的專業(yè)水平及綜合素質(zhì)，以期為公司的發(fā)展盡自己的一份力量。
軟件ui設(shè)計(jì)師簡歷模板。
軟件ui設(shè)計(jì)師專業(yè)簡歷模板。
互聯(lián)網(wǎng)ui設(shè)計(jì)師求職簡歷樣本。
UI設(shè)計(jì)個人總結(jié)篇十六
參考閱讀。姓名：大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)婚姻狀況：未婚民族：漢參加工作時間：身高：160現(xiàn)居住地：石家莊市戶口所在地：石家莊市聯(lián)系電話：教育經(jīng)歷畢業(yè)學(xué)校：河北師范大學(xué)時間：-09至-07專業(yè)：繪畫，藝術(shù)設(shè)計(jì)學(xué)歷：本科專業(yè)描述：1、在校期間所學(xué)課程有：基礎(chǔ)美術(shù)（素描和色彩）、平面設(shè)計(jì)、空間構(gòu)成設(shè)計(jì)、普通心理學(xué)、激勵原理等。2、對界面設(shè)計(jì)有濃厚的興趣，課余時間，廣泛涉獵相關(guān)書籍，還利用假期進(jìn)入軟件公司實(shí)習(xí)，獲得了界面設(shè)計(jì)工作的最早的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。工作經(jīng)驗(yàn)公司名稱：北京華安通聯(lián)有限責(zé)任公司職位名稱：美術(shù)設(shè)計(jì)工作時間：2011-07工作描述：主要負(fù)責(zé)軟件和網(wǎng)頁的界面設(shè)計(jì)（撰寫界面規(guī)范），了解客戶心理，根據(jù)客戶對界面易用性的.理解來設(shè)計(jì)適合客戶方便使用的界面，注重客戶體驗(yàn)；而且不單單是軟件界面設(shè)計(jì)這方面，還包括軟件推廣的宣傳動畫以及各個時期與公司相關(guān)的企業(yè)文化的平面海報(bào)；公司各個部門宣傳工作中關(guān)于美術(shù)、平面方面的策劃；和公司一些活動的宣傳制作等等。去年10月曾利用工作之余主動幫公司策劃企業(yè)ci，從而規(guī)范公司的識別系統(tǒng)，為公司的企業(yè)文化的發(fā)展做了一點(diǎn)貢獻(xiàn)。得到公司高層的一致好評，一方面夸獎我為公司做了一些事情；另一方面夸獎我積極主動為公司服務(wù)的精神。培訓(xùn)經(jīng)歷培訓(xùn)課程：產(chǎn)品可用性（易用性）培訓(xùn)時間：-06所獲證書：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：中國歐盟可用性研究中心培訓(xùn)描述：管理層講座：企業(yè)如何建立以用戶為中心的產(chǎn)品開發(fā)過程企業(yè)的以用戶為中心設(shè)計(jì)過程發(fā)展戰(zhàn)略重視/忽視產(chǎn)品可用性造成的成功/失敗案例可用性：一個充滿挑戰(zhàn)的工業(yè)實(shí)踐領(lǐng)域商業(yè)領(lǐng)域中以用戶為中心的創(chuàng)新產(chǎn)品開發(fā)實(shí)踐高級培訓(xùn)：ucd?工業(yè)界實(shí)踐方法及案例以用戶為中心設(shè)計(jì)過程實(shí)施中的關(guān)鍵問題―實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和建議前期準(zhǔn)備－可用性研究成功的關(guān)鍵歐洲it和電信企業(yè)的可用性實(shí)踐方法基于劇情描述的產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)案例職業(yè)目標(biāo)：謀ui設(shè)計(jì)工作，以充分發(fā)揮自己6年設(shè)計(jì)工作一定的專業(yè)知識和技能。
UI設(shè)計(jì)個人總結(jié)篇十七
感受到了領(lǐng)導(dǎo)們"海納百川"的胸襟，感受到了作為廣告人"不經(jīng)歷風(fēng)雨，怎能見彩虹"的豪氣，也體會到了重慶廣告從業(yè)人員作為拓荒者的艱難和堅(jiān)定（就目前國內(nèi)廣告業(yè)而言，我認(rèn)為重慶廣告業(yè)尚在發(fā)展階段并且起步較晚）。在對各位同事和領(lǐng)導(dǎo)肅然起敬的同時，也為我有機(jī)會成為今天廣告的一份子而驚喜萬分。
在這三個月的時間里，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下，通過自身的不懈努力，各方面均取得了一定的進(jìn)步，現(xiàn)將我的工作情況作如下匯報(bào)。
記得初次應(yīng)聘時，我對公司的認(rèn)識僅僅局限于重慶幾家頂級的廣告公司之一，對設(shè)計(jì)師一職的認(rèn)識也僅局限于從事相對單純的廣告創(chuàng)意和美術(shù)執(zhí)行工作。除此之外，便一無所知了。因此，試用期中如何去認(rèn)識、了解并了解自己所從事的行業(yè)，便成了我的當(dāng)務(wù)之急。
記得初到公司時，交到我手里的第一份工作就是一張企業(yè)賀卡的修改，然而說來慚愧的是，因?yàn)閷τ趯Ψ狡髽I(yè)整體形象包裝的不了解，導(dǎo)致這張小小的賀卡修改任務(wù)就讓我在公司的第一天工作從下午5：00左右持續(xù)到深夜12：00以后，反復(fù)的修改和漫長的等待客戶的回復(fù)對我來說，既新鮮也處處存在挑戰(zhàn)。不懂就學(xué)，是一切進(jìn)步取得的前提和基礎(chǔ)。在這段時間里我認(rèn)真學(xué)習(xí)和認(rèn)識了公司各相關(guān)資料，并且對公司以前的、現(xiàn)在的客戶的相關(guān)資料有了比較初步的了解，（這方面，小組的組長羅暉、美術(shù)指導(dǎo)莫劍、還有和我一樣新到公司不久的美術(shù)楊泛，對我的幫助都較大，我也一直很感激他們）再加上日常工作積累使我對公司有了較為深刻的認(rèn)識，也意識到了公司在重慶廣告業(yè)舉足輕重的地位，她的發(fā)展對于推動整個重慶廣告業(yè)的發(fā)展有著巨大作用。同時，公司擁有比較先進(jìn)的管理體制和企業(yè)化標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)作的行政機(jī)構(gòu)。這一切都讓我對公司的發(fā)展充滿了信心和憧憬。
根據(jù)崗位職責(zé)的要求，我的主要工作任務(wù)是。
1）負(fù)責(zé)完成組長分配下來的設(shè)計(jì)工作指令；
2）參與相關(guān)廣告創(chuàng)意的討論；
3）領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。通過完成上述工作，使我認(rèn)識到一個稱職的`設(shè)計(jì)師應(yīng)當(dāng)在有相當(dāng)?shù)拿佬g(shù)功底、了解的設(shè)計(jì)軟件操作能力的同時，還肯定要具備不錯的設(shè)計(jì)心態(tài)，并且要敢于多明確提出自己的想法和方案，敢于創(chuàng)新！當(dāng)然，不錯的語言表達(dá)能力是向領(lǐng)導(dǎo)和同事明確提出自己創(chuàng)意想法的必不可少的。
目前我在創(chuàng)意想法方面存在不足，還需要多向組里的和其他組的各位資深領(lǐng)導(dǎo)和同事多求教、多學(xué)習(xí)。為了讓自己做一個稱職的廣告美術(shù)設(shè)計(jì)人員，我也閱讀了很多與設(shè)計(jì)相關(guān)的書籍，并爭取在工作中有所幫助和提升。
UI設(shè)計(jì)個人總結(jié)篇十八
我于20xx年xx月xx日成為公司的試用員工，安排在技術(shù)研發(fā)中心擔(dān)任ui界面設(shè)計(jì)一職，現(xiàn)將我的工作情況分為三個階段來總結(jié)如下匯報(bào)：
記得初次應(yīng)聘時，我對公司的認(rèn)識僅僅局限于xxxx行業(yè)之一，對ui設(shè)計(jì)師一職的認(rèn)識也局限于從事相對單純的界面的設(shè)計(jì)創(chuàng)意和美術(shù)執(zhí)行工作。除此之外，便一無所知了。所以，試用期中如何去認(rèn)識、了解并熟悉自己所從事的行業(yè)，便成了我的當(dāng)務(wù)之急。
初到公司時，交到我手里的第一份工作就是”xxxxx”xxx的修改，然而說來慚愧的是，因?yàn)閷τ谡麄€項(xiàng)目的不熟悉，導(dǎo)致來回做了三個版本的修改設(shè)計(jì)，然而反復(fù)的修改和等待同事意見的回復(fù)對我來說，既新鮮也處處存在挑戰(zhàn)。不懂就學(xué)，是一切進(jìn)步取得的前提和基礎(chǔ)。在這段時間里我認(rèn)真學(xué)習(xí)和認(rèn)識了公司相關(guān)資料，并且對公司以前的、現(xiàn)在的相關(guān)的項(xiàng)目的界面設(shè)計(jì)和業(yè)務(wù)情況都有了比較初步的了解，（這里特別的感謝我們的xx、xx、xx、xx，還有和我一樣新到公司不久的xxx，謝謝你們對我的幫助和關(guān)心）。再加上《新員工培訓(xùn)》、《春季員工活動》和《xxxx》的學(xué)習(xí)，以及日常工作積累使我對公司有了較為深刻的認(rèn)識，也意識到了公司在xxx行業(yè)舉足輕重的地位，和他的發(fā)展對于推動整個xxx行業(yè)的發(fā)展有著巨大作用。同時，公司擁有比較好的管理體制和企業(yè)化標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)作的行政機(jī)構(gòu)。這一切都讓我對公司的發(fā)展充滿了信心和憧憬。
認(rèn)真學(xué)習(xí)崗位職能，工作能力得到了一定的提高。
（一）根據(jù)崗位職責(zé)的要求，我的試用期主要工作內(nèi)容是：
（2）配合開發(fā)工程師進(jìn)行軟件的框架、原型開發(fā)；
（3）產(chǎn)品提出用戶界面和用戶體驗(yàn)方面的合理建議。
（4）負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)分配下來的設(shè)計(jì)工作指令；
（5）參與相關(guān)廣告創(chuàng)意的討論；
（6）領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；
工作之余多看一些同行業(yè)界面設(shè)計(jì)和學(xué)習(xí)其他相關(guān)設(shè)計(jì)內(nèi)容，讓自己更好的完成職內(nèi)的設(shè)計(jì)，及時提交日工作匯總、工作周報(bào)、每周末總結(jié)匯總并提交下周計(jì)劃，及時總結(jié)自己的工作，更好完成界面設(shè)計(jì)工作。
（二）試用期的主要工作業(yè)績：
在工作中不斷的熟悉軟件業(yè)務(wù)流程和熟悉軟件產(chǎn)品、學(xué)習(xí)軟件界面設(shè)計(jì)、遇到問題，及時反饋，積極配合開發(fā)工程師進(jìn)行軟件的框架的研發(fā)等，及時解決遇到的相關(guān)問題，能夠按時完成下發(fā)的任務(wù)。
（三）試用期中存在的問題：
（1）對于業(yè)務(wù)知識的掌握還不扎實(shí)；
（2）還需要學(xué)習(xí)其他模塊的知識，而不是僅僅局限在自己的模塊；
（四）工作改進(jìn)建議。
（1）在平時多參加公司組織的培訓(xùn)，補(bǔ)充自己在其他模塊的不足；
（2）多和同事溝通，分享工作經(jīng)驗(yàn)，了解自己工作的不足，取長補(bǔ)短；
進(jìn)入公司以后，我得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事在工作上和生活上的全方位關(guān)懷，免除了在外地工作的后顧之憂。在領(lǐng)導(dǎo)同事們的關(guān)懷與培養(yǎng)下，我認(rèn)真學(xué)習(xí)、努力工作，積極的完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作。同時，我也注重自身發(fā)展和進(jìn)步，不斷的學(xué)習(xí)新知識、新技能，提高自己的綜合素質(zhì)。但我也存在許多的缺點(diǎn)和不足：在日常工作中有時考慮不周全，對工作的預(yù)見性和創(chuàng)造性不夠，但這些缺點(diǎn)和不足，在以后的工作中，我會多多向我的領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)的，逐漸的改掉這些缺點(diǎn)，注重鍛煉自己的口才交際、應(yīng)變、創(chuàng)造組織能力，不斷在工作中學(xué)習(xí)、進(jìn)取、完善自己。
在此，我想借此機(jī)會，正式向公司領(lǐng)導(dǎo)提出轉(zhuǎn)正申請，希望公司領(lǐng)導(dǎo)能對我的工作態(tài)度，能力和表現(xiàn)，以正式員工的要求做一個全面的考量。同時也非常的感謝公司的領(lǐng)導(dǎo)對我、的信任和支持。在以后的工作中我會與人為善，對工作力求完美，不斷的提升自己的專業(yè)水平及綜合素質(zhì)，以期為公司的發(fā)展盡自己的一份力量。