報(bào)告具有相對(duì)穩(wěn)定的格式和寫作風(fēng)格，但也有一定的靈活性和個(gè)性化余地。報(bào)告的語言應(yīng)該簡(jiǎn)潔明了，避免使用難以理解或晦澀的術(shù)語和長(zhǎng)篇大論。希望大家能夠充分利用這些報(bào)告范文，挖掘其中的寫作技巧和思路，寫出自己最好的報(bào)告。
水務(wù)局人才工作總結(jié)報(bào)告篇一
進(jìn)一步落實(shí)權(quán)責(zé)清單、負(fù)面清單、涉水收費(fèi)清單等清單制度，積極兌現(xiàn)公開承諾。
一是結(jié)合“中國(guó)水周”、“世界水日”、“科技宣傳周”等相關(guān)活動(dòng)的開展，及時(shí)公開、宣傳《中國(guó)水法》、《防洪法》、《水土保持法》等涉水法律法規(guī)，以及市水務(wù)局單位職能職責(zé)、辦事流程、服務(wù)承諾、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、處罰依據(jù)等事項(xiàng)，同時(shí)推行決策、執(zhí)行、結(jié)果全過程公開，有效促進(jìn)行政權(quán)力陽光透明運(yùn)行。其中，聯(lián)合麒麟?yún)^(qū)水務(wù)局、沾益區(qū)水務(wù)局在珠江源廣場(chǎng)、沾益區(qū)、xx師范學(xué)校等地開展了相關(guān)宣傳活動(dòng)，共懸掛布標(biāo)10余條，接受咨詢200余人次，發(fā)放各類宣傳材料30000余份。
二是充分利用廣播、電視、報(bào)刊雜志和各類網(wǎng)絡(luò)媒體，以及xx市水務(wù)局主辦的刊物《xx水務(wù)》和《xx水務(wù)信息》等媒介，對(duì)涉水法律法規(guī)、重大決策執(zhí)行、重點(diǎn)工作推進(jìn)等情況進(jìn)行公開，在市級(jí)以上媒體發(fā)表各類信息120余篇(條)，在市政府政務(wù)信息公開網(wǎng)、省水利廳網(wǎng)站公開信息60余篇(條)，出版《xx水務(wù)》2期，公開信息170余篇(條);印發(fā)《xx水務(wù)信息》7期，公開信息10余篇(條)。
水務(wù)局人才工作總結(jié)報(bào)告篇二
半年來，以貫徹實(shí)施《公務(wù)員法》為重點(diǎn)，突出抓好公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)，按照科學(xué)人才觀的要求，進(jìn)一步抓好專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，統(tǒng)籌兼顧，繼續(xù)做好其他各項(xiàng)人事人才工作，注重發(fā)揮人事人才工作在構(gòu)建和諧社會(huì)中的作用，努力推進(jìn)人事人才工作和諧發(fā)展?，F(xiàn)將半年工作工作情況總結(jié)如下。
一、全面貫徹實(shí)施公務(wù)員法，加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)。
一是強(qiáng)化年度考核，狠抓作風(fēng)建設(shè)。嚴(yán)格按照考核程序，完成了xx年度全縣國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員年度考核評(píng)獎(jiǎng)工作。全縣共9911名國(guó)家工作人員參加年度考核，共評(píng)出優(yōu)秀1290人、稱職8580人、基本稱職12人、不稱職1人、待定等次149人，另有21人未參加考核。對(duì)年度考核優(yōu)秀人員，共報(bào)市政府記二等功20人、縣政府記三等功149人、授予嘉獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)1121人。
二是緊緊圍繞xx年度縣委、縣政府的重點(diǎn)工作和重點(diǎn)項(xiàng)目，配合縣直有關(guān)部門抓好考核評(píng)獎(jiǎng)工作，對(duì)評(píng)選出的先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人，組織進(jìn)行了經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議大會(huì)表彰。
三是堅(jiān)持凡進(jìn)必考，嚴(yán)把公務(wù)員入口關(guān)。嚴(yán)格按照“公平、公正、公開”的原則，認(rèn)真組織開展了xx年度公務(wù)員公開考試錄用工作。全縣計(jì)劃錄用12名鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事員、1名公安干警。今年公務(wù)員招錄工作由于放寬報(bào)考條件，取消地域限制，報(bào)考人員達(dá)到了502人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事員職位招錄比例更是達(dá)到了1：49.2，創(chuàng)下歷年新高。根據(jù)市人事局的統(tǒng)一安排部署，經(jīng)過簡(jiǎn)章發(fā)布、資格審查、筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)和程序，我們積極協(xié)助配合，圓滿完成了招錄工作。繼去年公務(wù)員面試工作由縣里自行組織負(fù)責(zé)以來，我們精心組織面試工作，狠抓每一個(gè)細(xì)節(jié)的到位，并全程接受紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督，確保了面試工作的'公平、公正、公開。
四是強(qiáng)化綜合管理，做好人事調(diào)配。先后辦理了2人辭職手續(xù)，26名事業(yè)單位新聘用的大中專畢業(yè)生轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)，4批次政府人事任免行文，3批次政府提請(qǐng)人大任免行文。
五是積極推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革，堅(jiān)持按照“新人新辦法”的原則推行事業(yè)單位人員聘用制，先后辦理了51人次的聘用手續(xù)。嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位新進(jìn)人員一律實(shí)行公開招聘的有關(guān)規(guī)定，出臺(tái)了桑人發(fā)〔xx〕1號(hào)《關(guān)于事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行公開招聘的通知》的文件。在具體實(shí)施中，先后協(xié)助縣畜牧局、縣計(jì)生局做好了相關(guān)公開招聘指導(dǎo)工作。
六是積極穩(wěn)妥推進(jìn)公務(wù)員法實(shí)施工作。嚴(yán)格執(zhí)行政策，把好公務(wù)員登記關(guān)，全縣共完成了七大機(jī)關(guān)和九大群團(tuán)組織1652人次的公務(wù)員登記審核工作，并根據(jù)登記信息建立起了公務(wù)員信息數(shù)據(jù)庫。其中使用行政編制登記的1454人、事業(yè)編制登記的29人、超編登記的99人、提前離崗登記的70人。另有32人暫緩登記、48人暫未登記。
堅(jiān)持上下對(duì)口的原則，做好事業(yè)單位參照公務(wù)員法管理申報(bào)，完成了我縣22個(gè)事業(yè)單位申報(bào)參照公務(wù)員法管理的報(bào)批工作。嚴(yán)格按規(guī)定比例合理確定職務(wù)職級(jí)，經(jīng)過審核，全縣七大機(jī)關(guān)和九大群團(tuán)組織，共核定領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)278個(gè)，申報(bào)核定非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)149個(gè)。
二、強(qiáng)化綜合管理，加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)。
一是積極推行專業(yè)技術(shù)任職資格考試制度，組織開展了各類專業(yè)技術(shù)資格考試報(bào)名工作，先后完成57人的經(jīng)濟(jì)專業(yè)任職資格考試報(bào)名工作，271人的職稱外語考試報(bào)名工作。
二是合理設(shè)置崗位，規(guī)范崗位管理。為科學(xué)合理分配中小學(xué)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審指標(biāo)，促進(jìn)教師專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的優(yōu)化。開展了xx年度中小學(xué)專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位職數(shù)清理工作。全縣比例應(yīng)設(shè)高級(jí)崗位318個(gè)、中級(jí)崗位1687個(gè)，已聘任高級(jí)崗位182個(gè)、中級(jí)崗位1680個(gè)。根據(jù)崗位職數(shù)情況，我們向市人事局申報(bào)了xx年中小學(xué)教師職稱評(píng)審指標(biāo)數(shù)，申報(bào)高級(jí)50個(gè)、中級(jí)150個(gè)。
三是加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員能力建設(shè)。組織77人開展了計(jì)算機(jī)中級(jí)操作技術(shù)培訓(xùn)考試。組織全縣專業(yè)技術(shù)人員開展了以“科技創(chuàng)新與創(chuàng)新能力培養(yǎng)”為主題的公共課目的繼續(xù)教育工作，全縣共4700余名專業(yè)技術(shù)人員參加了培訓(xùn)考試。四是做好專技資格確認(rèn)工作，及時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)省、市關(guān)于高、中級(jí)職稱資格確認(rèn)文件，完成了300余人次的專技人員聘任合同鑒證工作。
水務(wù)局人才工作總結(jié)報(bào)告篇三
時(shí)間：全年、重點(diǎn)“三八”、“五一”
二、加大人才興局工作力度，隊(duì)伍建設(shè)取得新突破。
（一）建立長(zhǎng)效學(xué)習(xí)機(jī)制，以集中學(xué)習(xí)、短長(zhǎng)期培訓(xùn)、自學(xué)相結(jié)合，開展形式多樣的理論、法規(guī)、政策和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，切實(shí)提高干部職工思想理論素質(zhì)和專業(yè)水平。
（二）全面培養(yǎng)人才隊(duì)伍，以職業(yè)能力建設(shè)為核心，突出抓好拔尖人才、復(fù)合人才的培養(yǎng)，抓好適應(yīng)廣播電視需求的名記者、名編輯、名播音員和節(jié)目主持人的引進(jìn)培養(yǎng)；以加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)能力為核心，著力抓好政治素質(zhì)強(qiáng)，熟悉現(xiàn)代媒體發(fā)展規(guī)律，富有創(chuàng)新意識(shí)和能力的學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、工業(yè)濾布實(shí)干型廣電事業(yè)領(lǐng)軍人物和領(lǐng)導(dǎo)人才的培養(yǎng)，推動(dòng)隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高。
1、組織局長(zhǎng)、分管新聞宣傳、事業(yè)建設(shè)的副局長(zhǎng)，專業(yè)技術(shù)人員分班次參加省廣電局主辦的全省市縣局長(zhǎng)高級(jí)研討班、廣播電視宣傳管理培訓(xùn)班、電視攝像綜合能力實(shí)踐操作培訓(xùn)班、村村通維護(hù)人員骨干培訓(xùn)班。
2、安排單位新引進(jìn)的大學(xué)生到三峽電視臺(tái)跟班學(xué)習(xí)電視非線制作技術(shù)。
水務(wù)局人才工作總結(jié)報(bào)告篇四
2020年，市水務(wù)局始終堅(jiān)持突出問題導(dǎo)向，緊盯形式主義、官僚主義新表現(xiàn)，馳而不息糾治“四風(fēng)”，一是根據(jù)中央、省市委關(guān)于貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神有關(guān)要求，制定完善《xx市水務(wù)局貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神實(shí)施細(xì)則》，并從改進(jìn)工作作風(fēng)、深入基層、密切聯(lián)系群眾、堅(jiān)持輕車從簡(jiǎn)、履行出差報(bào)告制度、規(guī)范出行食宿、公務(wù)接待、改進(jìn)會(huì)風(fēng)、廉潔自律等方面加大了執(zhí)紀(jì)執(zhí)行力度;二是結(jié)合黨委中心組學(xué)習(xí)、黨支部“三會(huì)一課”等制度，切實(shí)抓好黨員干部理論學(xué)習(xí)，全面系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)黨紀(jì)，將學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平新時(shí)代特色社會(huì)主義思想和十九大精神作為首要政治任務(wù)，開展了深入系統(tǒng)的一系列學(xué)習(xí)活動(dòng)，并組建清風(fēng)水務(wù)群，及時(shí)上傳各類學(xué)習(xí)資料，進(jìn)行學(xué)習(xí)情況通報(bào)，促進(jìn)水務(wù)系統(tǒng)黨員干部進(jìn)一步理解十九大精神實(shí)質(zhì)，不忘初心、牢記使命，努力在新時(shí)代展現(xiàn)水務(wù)工作的新作為。同時(shí)，還組織副科以上干部觀看了《平語近人》等多個(gè)專題片，要求每位同志寫觀后感，時(shí)時(shí)刻刻繃緊弦，守住底線，不越紅線;三是進(jìn)一步加大了對(duì)黨員干部違反黨紀(jì)黨規(guī)的問責(zé)力度，把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，把抓早抓小、防微杜漸等黨內(nèi)日常教育管理做在紀(jì)律處分前面，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，正風(fēng)肅紀(jì)，筑牢干部安全“防滲墻”。
水務(wù)局人才工作總結(jié)報(bào)告篇五
3月23日上午，根據(jù)區(qū)綜治辦統(tǒng)一部署，迎江區(qū)檢察院積極參與在大金新百城市廣場(chǎng)開展的“迎江區(qū)社會(huì)治安綜合治理宣傳月活動(dòng)”。由院黨組成員、副檢察長(zhǎng)金宜紅同志親自帶隊(duì)，控申、公訴等部門共同參與，以咨詢臺(tái)、宣傳單頁、宣傳手冊(cè)等形式，全面宣傳檢察機(jī)關(guān)自覺承擔(dān)維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定第一要?jiǎng)?wù)的各項(xiàng)綜治措施，收到了良好的社會(huì)效果。
此次宣傳活動(dòng)以“建設(shè)平安和諧迎江實(shí)現(xiàn)四個(gè)一馬當(dāng)先”為主題。該院按照區(qū)綜治辦《關(guān)于開展全區(qū)社會(huì)治安綜合治理集中宣傳月的通知》要求，立足法律監(jiān)督和執(zhí)法辦案工作職能，重點(diǎn)宣傳舉報(bào)規(guī)定、民事訴訟監(jiān)督規(guī)則和行政訴訟監(jiān)督規(guī)則等法律知識(shí)，并向市民介紹了該院在依法嚴(yán)厲打擊各類刑事犯罪、加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè)、開展職務(wù)犯罪預(yù)防等綜治工作取得的新成績(jī)，切實(shí)加強(qiáng)和提升了人民群眾的安全感。在活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)共發(fā)放宣傳單頁60余份，介紹檢察職能宣傳手冊(cè)20余冊(cè)，接受群眾咨詢數(shù)十余人。
帶隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)表示，此次綜治宣傳活動(dòng)是傾聽民意、了解民情、貼近群眾的好機(jī)會(huì)，檢察干警應(yīng)當(dāng)時(shí)刻牢記群眾關(guān)心關(guān)注的問題，并幫助他們解決困難，充分發(fā)揮檢察機(jī)關(guān)在參與社會(huì)管理方面的重要作用。
水務(wù)局人才工作總結(jié)報(bào)告篇六
2020年，市水務(wù)局黨委一是緊緊抓住全面從嚴(yán)治黨的主體責(zé)任，認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”、“黨政同責(zé)”，于年初專題研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要點(diǎn)，召開黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議，并制定《xx市水務(wù)局2020年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，從9個(gè)方面39項(xiàng)責(zé)任內(nèi)容細(xì)化分解了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作重點(diǎn)和責(zé)任，由主要領(lǐng)導(dǎo)與局領(lǐng)導(dǎo)班子成員、局領(lǐng)導(dǎo)班子成員與局機(jī)關(guān)各科室和局屬各單位負(fù)責(zé)人分別簽訂責(zé)任書33份。一年來，堅(jiān)持一把手帶頭維護(hù)權(quán)威，帶頭執(zhí)行決策，帶頭示范引領(lǐng)，帶頭接受監(jiān)督，帶頭履行職責(zé)。黨委成員嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”、“黨政同責(zé)”，扎實(shí)推進(jìn)分管職責(zé)范圍內(nèi)的全面從嚴(yán)治黨工作，始終堅(jiān)持將全面從嚴(yán)治黨工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核。
二是制定計(jì)劃，定期召開黨委會(huì)專題研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，及時(shí)傳達(dá)學(xué)習(xí)上級(jí)有關(guān)全面從嚴(yán)治黨文件精神，分析研判工作形勢(shì)，集中攻堅(jiān)重點(diǎn)難點(diǎn)問題，全面部署全面從嚴(yán)治黨工作任務(wù)，形成了主要領(lǐng)導(dǎo)總負(fù)責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、科室各負(fù)其責(zé)的工作機(jī)制，逐級(jí)靠實(shí)責(zé)任，層層傳導(dǎo)壓力，確保管黨治黨各項(xiàng)決策部署落到了實(shí)處。
三是進(jìn)一步完善制度、強(qiáng)化廉政風(fēng)險(xiǎn)防控、加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)工作的監(jiān)督檢查，切實(shí)規(guī)范權(quán)力運(yùn)行。圍繞水利工程建設(shè)、項(xiàng)目招投標(biāo)、項(xiàng)目安排、水行政審批、人財(cái)物、政府采購(gòu)等重點(diǎn)環(huán)節(jié)和崗位，認(rèn)真開展廉政風(fēng)險(xiǎn)防控，建立健全廉政風(fēng)險(xiǎn)防控制度，從源頭上把牢廉政風(fēng)險(xiǎn)防控關(guān)。在龍?zhí)逗铀畮焱菩悬h風(fēng)廉政聯(lián)建試點(diǎn)工作，將適時(shí)擴(kuò)大水利建設(shè)工程廉政聯(lián)建覆蓋面;四是進(jìn)一步加強(qiáng)黨性黨紀(jì)黨風(fēng)教育，利用每月1次領(lǐng)導(dǎo)干部集中學(xué)習(xí)及時(shí)傳達(dá)黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)精神和要求，通報(bào)全市在脫貧攻堅(jiān)等重點(diǎn)領(lǐng)域的違紀(jì)案例;同時(shí)，加大家庭家教家風(fēng)建設(shè)力度，始終保持懲治腐敗高壓態(tài)勢(shì)，堅(jiān)持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，嚴(yán)厲整治群眾身邊的腐敗問題。在各項(xiàng)措施的保障下，形成了全局風(fēng)清氣正、勤政廉政、迎難而上、擔(dān)當(dāng)有為的良好工作格局。
水務(wù)局人才工作總結(jié)報(bào)告篇七
時(shí)光飛逝，轉(zhuǎn)眼間在____工作已一年多了。在緊張、忙碌而又充實(shí)的工作中，在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下，我邊學(xué)習(xí)邊工作，有進(jìn)步也有不足?；赝鹊墓ぷ魃?，感受到公司及身邊的人這一年來發(fā)生的巨大變化，我們的品牌在快速提升著，身邊的同事也都在不斷進(jìn)步著，朝著同一個(gè)目標(biāo)奮斗著。新的一年到來了，也帶來了新的挑戰(zhàn)，在我們準(zhǔn)備以全新的面貌來迎接新年的到來時(shí)，也不忘來回顧和總結(jié)過去一年來所做的努力。現(xiàn)簡(jiǎn)要回顧總結(jié)如下：
一、招聘工作。
了解各部門新增崗位的管理及各部門人員需求狀況。根據(jù)各部門人員的實(shí)際需求，有針對(duì)性、合理性招聘員工已配備各崗位。通過采取一系列切實(shí)措施：網(wǎng)上招聘、人才市場(chǎng)、校園招聘、中介公司、內(nèi)部推薦和張貼廣告等各種途徑招聘人才，卓有成效，研發(fā)部技術(shù)人員也在緊張的招聘中，想盡一切辦法，通過能想到的一切渠道來滿足對(duì)技術(shù)人員的需求。
二、人事信息檔案的管理、勞動(dòng)合同的管理。
1、人事信息檔案的管理：材料定期及時(shí)整理、確保材料完善;了解材料安放位置，能在最短的時(shí)間內(nèi)找到所需材料。
2、勞動(dòng)合同管理：負(fù)責(zé)管理員工勞動(dòng)合同，辦理勞動(dòng)用工及相關(guān)手續(xù);對(duì)新進(jìn)員工勞動(dòng)合同的簽定、老員工續(xù)簽勞動(dòng)合同的簽訂及離職員工的相關(guān)手續(xù)等事宜。
三、培訓(xùn)方面。
1、培訓(xùn)工作分析：及時(shí)完成了職員工新入職培訓(xùn)，指導(dǎo)新入職員工了解了公司企業(yè)文化、規(guī)章制度;根據(jù)員工崗位需求、技能需求由公司技術(shù)人員對(duì)員工進(jìn)行技能培訓(xùn)，增強(qiáng)員工崗位適應(yīng)能力;為了建立完善培訓(xùn)體系，盡量豐富培訓(xùn)內(nèi)容，使培訓(xùn)形式多樣化，我們結(jié)合公司實(shí)際時(shí)常關(guān)注外部培訓(xùn)消息，聯(lián)系____區(qū)工會(huì)和____市經(jīng)濟(jì)管理培訓(xùn)中心，每月都會(huì)組織部分員工參加工會(huì)和培訓(xùn)中心舉行的一系列免費(fèi)培訓(xùn)!
2、培訓(xùn)效果評(píng)估：通過入職培訓(xùn)，能讓每一位新進(jìn)員工了解公司的結(jié)構(gòu)、公司文化以及公司的歷史與未來發(fā)展，從而使員工能更快的滲入工作。通過內(nèi)部培訓(xùn)，增加員工知識(shí)面，提高員工工作技能。通過外部培訓(xùn)，豐富培訓(xùn)內(nèi)容，是培訓(xùn)多樣化。
四、社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)方面。
已給新進(jìn)員工及時(shí)辦理社保;離職人員辦理停保;辦理異地社保轉(zhuǎn)移;辦理員工工傷的認(rèn)定、理賠;辦理員工住房公積金繳納、停繳及提取;辦理檔案轉(zhuǎn)移;辦理員工戶口遷移。
五、存在不足以及改進(jìn)措施。
我的工作任務(wù)基本上已完成，總結(jié)過去的一年也存在不足之處：我的專業(yè)知識(shí)有待提高，須積極學(xué)習(xí)有關(guān)專業(yè)知識(shí)，豐富工作經(jīng)驗(yàn)。積極學(xué)習(xí)各項(xiàng)勞動(dòng)法規(guī)以及當(dāng)?shù)卣摺９ぷ鬟^程中不夠嚴(yán)謹(jǐn)、不夠細(xì)心，自覺開展工作的力度、深度不夠，主動(dòng)性較差。須時(shí)刻提醒自己，給自己敲警鐘“馬上就辦、辦就辦好”。工作作風(fēng)和工作方法尚待進(jìn)一步改善和提高。由于缺乏經(jīng)驗(yàn)，很多工作缺乏多途徑處理方法，應(yīng)該加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自己的職業(yè)道德，端正工作態(tài)度，努力積累工作經(jīng)驗(yàn)，向更高的工作高度挑戰(zhàn)。
六、工作展望。
1、人力資源招聘：在招聘過程中用人部門需要有明晰的用人需求：在確定招聘人員的時(shí)候，首先確定被招聘人的錄用資格條件，使招聘效果最佳化。及時(shí)地信息溝通：用人部門和綜合管理辦公室將會(huì)對(duì)新進(jìn)員工進(jìn)行初試和復(fù)試的過程，考察基本素質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力，是否能適應(yīng)公司的發(fā)展以便提高招聘的有效性。招聘簡(jiǎn)歷的及時(shí)收集整理：每次面試人員信息及時(shí)整理、登記，分部門、分崗位、分類別歸檔。
2、員工培訓(xùn)：完善公司培訓(xùn)體系，根據(jù)各部門實(shí)際情況做好培訓(xùn)計(jì)劃。培訓(xùn)宣傳工作到位，讓員工都能了解到相關(guān)培訓(xùn)信息。及時(shí)與外界溝通，根據(jù)員工需求組織較多的外部培訓(xùn)，豐富員工培訓(xùn)知識(shí)。培訓(xùn)評(píng)估、培訓(xùn)總結(jié)及時(shí)整理，以便從中發(fā)現(xiàn)培訓(xùn)所存在的問題。
半年來,以貫徹實(shí)施《公務(wù)員法》為重點(diǎn)，突出抓好公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)，按照科學(xué)人才觀的要求，進(jìn)一步抓好專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，統(tǒng)籌兼顧，繼續(xù)做好其他各項(xiàng)人事人才工作，注重發(fā)揮人事人才工作在構(gòu)建和諧社會(huì)中的作用，努力推進(jìn)人事人才工作和諧發(fā)展。現(xiàn)將半年工作工作情況總結(jié)如下。
一、全面貫徹實(shí)施公務(wù)員法，加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)。
一是強(qiáng)化年度考核，狠抓作風(fēng)建設(shè)。嚴(yán)格按照考核程序，完成了2010年度全縣國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員年度考核評(píng)獎(jiǎng)工作。全縣共9911名國(guó)家工作人員參加年度考核，共評(píng)出優(yōu)秀1290人、稱職8580人、基本稱職12人、不稱職1人、待定等次149人，另有21人未參加考核。對(duì)年度考核優(yōu)秀人員，共報(bào)市政府記二等功20人、縣政府記三等功149人、授予嘉獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)1121人。二是緊緊圍繞2010年度縣委、縣政府的重點(diǎn)工作和重點(diǎn)項(xiàng)目，配合縣直有關(guān)部門抓好考核評(píng)獎(jiǎng)工作，對(duì)評(píng)選出的先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人，組織進(jìn)行了經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議大會(huì)表彰。三是堅(jiān)持凡進(jìn)必考，嚴(yán)把公務(wù)員入口關(guān)。嚴(yán)格按照“公平、公正、公開”的原則，認(rèn)真組織開展了2010年度公務(wù)員公開考試錄用工作。全縣計(jì)劃錄用10名鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事員、1名公安干警。今年公務(wù)員招錄工作由于放寬報(bào)考條件，取消地域限制，報(bào)考人員達(dá)到了502人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事員職位招錄比例更是達(dá)到了1：49.2，創(chuàng)下歷年新高。根據(jù)市人事局的統(tǒng)一安排部署，經(jīng)過簡(jiǎn)章發(fā)布、資格審查、筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)和程序，我們積極協(xié)助配合，圓滿完成了招錄工作。繼去年公務(wù)員面試工作由縣里自行組織負(fù)責(zé)以來，我們精心組織面試工作，狠抓每一個(gè)細(xì)節(jié)的到位，并全程接受紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督，確保了面試工作的公平、公正、公開。四是強(qiáng)化綜合管理，做好人事調(diào)配。先后辦理了2人辭職手續(xù)，26名事業(yè)單位新聘用的大中專畢業(yè)生轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)，4批次政府人事任免行文，3批次政府提請(qǐng)人大任免行文。五是積極推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革，堅(jiān)持按照“新人新辦法”的原則推行事業(yè)單位人員聘用制，先后辦理了51人次的聘用手續(xù)。嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位新進(jìn)人員一律實(shí)行公開招聘的有關(guān)規(guī)定，出臺(tái)了桑人發(fā)〔2010〕1號(hào)《關(guān)于事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行公開招聘的通知》的文件。在具體實(shí)施中，先后協(xié)助縣畜牧局、縣計(jì)生局做好了相關(guān)公開招聘指導(dǎo)工作。六是積極穩(wěn)妥推進(jìn)公務(wù)員法實(shí)施工作。嚴(yán)格執(zhí)行政策，把好公務(wù)員登記關(guān)，全縣共完成了七大機(jī)關(guān)和九大群團(tuán)組織1652人次的公務(wù)員登記審核工作，并根據(jù)登記信息建立起了公務(wù)員信息數(shù)據(jù)庫。其中使用行政編制登記的1454人、事業(yè)編制登記的29人、超編登記的99人、提前離崗登記的70人。另有32人暫緩登記、48人暫未登記。堅(jiān)持上下對(duì)口的原則，做好事業(yè)單位參照公務(wù)員法管理申報(bào)，完成了我縣22個(gè)事業(yè)單位申報(bào)參照公務(wù)員法管理的報(bào)批工作。嚴(yán)格按規(guī)定比例合理確定職務(wù)職級(jí)，經(jīng)過審核，全縣七大機(jī)關(guān)和九大群團(tuán)組織，共核定領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)278個(gè)，申報(bào)核定非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)149個(gè)。
二、強(qiáng)化綜合管理，加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)。
一是積極推行專業(yè)技術(shù)任職資格考試制度，組織開展了各類專業(yè)技術(shù)資格考試報(bào)名工作，先后完成57人的經(jīng)濟(jì)專業(yè)任職資格考試報(bào)名工作，271人的職稱外語考試報(bào)名工作。二是合理設(shè)置崗位，規(guī)范崗位管理。為科學(xué)合理分配中小學(xué)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審指標(biāo)，促進(jìn)教師專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的優(yōu)化。開展了2010年度中小學(xué)專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位職數(shù)清理工作。全縣比例應(yīng)設(shè)高級(jí)崗位318個(gè)、中級(jí)崗位1687個(gè)，已聘任高級(jí)崗位182個(gè)、中級(jí)崗位1680個(gè)。根據(jù)崗位職數(shù)情況，我們向市人事局申報(bào)了2010年中小學(xué)教師職稱評(píng)審指標(biāo)數(shù)，申報(bào)高級(jí)50個(gè)、中級(jí)150個(gè)。三是加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員能力建設(shè)。組織77人開展了計(jì)算機(jī)中級(jí)操作技術(shù)培訓(xùn)考試。組織全縣專業(yè)技術(shù)人員開展了以“科技創(chuàng)新與創(chuàng)新能力培養(yǎng)”為主題的公共課目的繼續(xù)教育工作，全縣共4700余名專業(yè)技術(shù)人員參加了培訓(xùn)考試。四是做好專技資格確認(rèn)工作，及時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)省、市關(guān)于高、中級(jí)職稱資格確認(rèn)文件，完成了300余人次的專技人員聘任合同鑒證工作。
三、嚴(yán)格執(zhí)行政策，確保各項(xiàng)待遇落實(shí)。
一是繼續(xù)做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部維穩(wěn)解困工作。組織召開了座談會(huì)，并于春節(jié)前開展了一次慰問走訪。根據(jù)個(gè)案解決的原則，妥善解決了劉紀(jì)平、向剛?cè)绲?名確有實(shí)際困難的企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的生活困難問題。在節(jié)假日期間，我們加強(qiáng)部門聯(lián)系，及時(shí)掌握動(dòng)態(tài)，嚴(yán)格落實(shí)五包責(zé)任制，確保了我縣企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的穩(wěn)定。二是完成了全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度改革工作。工資制度改革涉及全縣干部職工的切身利益，時(shí)間緊、要求高、任務(wù)重。為此，我們通過組織開展專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，積極宣講新政策，加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。通過努力，全縣行政機(jī)關(guān)事業(yè)單位共10016名在職人員，2855名離退休人員參與工資套改和享受艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼，全縣月增加工資3648716元。三是加強(qiáng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員管理。認(rèn)真組織開展工人技術(shù)等級(jí)考試工作，完成了全縣452名工人技術(shù)等級(jí)和22名技師實(shí)際操作考試工作。四是做好工資福利日常管理，共辦理了職務(wù)工資調(diào)整手續(xù)58人次，工資轉(zhuǎn)移手續(xù)79人次，新參加工作人員工資定級(jí)手續(xù)21人次，退休人員審批手續(xù)127人次，死亡撫恤48人次，工齡認(rèn)定69人次。
四、完善人事爭(zhēng)議仲裁，加強(qiáng)人才市場(chǎng)建設(shè)。
一是扎實(shí)圍繞人事人才工作的難點(diǎn)問題，做好涉及人事人才方面的信訪工作。在熱情做好政策解釋的同時(shí)，認(rèn)真開展調(diào)查研究，做好信訪回復(fù)工作，力爭(zhēng)把矛盾化解在萌芽狀態(tài)，半年共接待、回復(fù)來訪40余人次。二是按照科學(xué)統(tǒng)計(jì)，為決策提供服務(wù)的原則，組織完成了2010年度全縣人事統(tǒng)計(jì)的各項(xiàng)工作任務(wù)。三是配合推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革，積極開展和推行人事代理工作。四是認(rèn)真做好高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)工作，接管學(xué)生檔案200余份，累計(jì)共接管檔案800余份。五是加強(qiáng)人才中心檔案管理，對(duì)中心托管的檔案進(jìn)行了認(rèn)真的清理歸類，為科學(xué)合理管理、利用檔案打好了基礎(chǔ)。
五、強(qiáng)化督促考核，整體推進(jìn)8件實(shí)事。
一是積極主動(dòng)與8件實(shí)事相關(guān)責(zé)任單位聯(lián)系，以縣委、政府的名義出臺(tái)了《桑植縣2010年為民辦8件實(shí)事工作方案》，并出臺(tái)了相關(guān)的考核激勵(lì)等措施，進(jìn)一步明確了具體任務(wù)。二是建立健全班子，明確了具體分管領(lǐng)導(dǎo)和具體人員專抓8件實(shí)事考核工作。三是強(qiáng)化督促考核，會(huì)同有關(guān)部門嚴(yán)格按照逐月報(bào)告、按季自評(píng)，定期與不定期實(shí)地抽查的方式，加強(qiáng)了督促檢查力度，確保了我縣8件實(shí)事工作按部就班的開展。截止到目前，全縣8件實(shí)事工作進(jìn)展順利。
六、努力轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)。
一是扎實(shí)圍繞“三最”開展調(diào)研活動(dòng)，先后組織人員深入到部分企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、基層單位開展調(diào)研，進(jìn)一步了拓展工作思路。二是加強(qiáng)機(jī)關(guān)內(nèi)部管理，修改完善了崗位責(zé)任制和各項(xiàng)管理制度，規(guī)范了機(jī)關(guān)的日常管理，確保了機(jī)關(guān)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。三是加大人事信息調(diào)研工作力度，研究出臺(tái)了《人事信息調(diào)研工作獎(jiǎng)勵(lì)考核辦法》，積極鼓勵(lì)機(jī)關(guān)干部做好信息調(diào)研工作。半年來，共向市局報(bào)送各類信息11篇，采用10篇。四是認(rèn)真開展轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)。按照縣委的要求，扎實(shí)推進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)，完成了學(xué)習(xí)動(dòng)員和邊整邊改階段的各項(xiàng)工作任務(wù)，機(jī)關(guān)干部作風(fēng)得到進(jìn)一步加強(qiáng)。
七、存在的主要問題。
一是深入基層調(diào)查研究開展得較少，工作思路欠開拓。二是工作按部就班地開展，缺乏創(chuàng)新意識(shí)。三是機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍整體綜合素質(zhì)不高，機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)抓得還不夠。
八、下半年工作打算。
繼續(xù)抓好《公務(wù)員法》貫徹實(shí)施工作，做好事業(yè)單位參照公務(wù)員法管理的有關(guān)工作。堅(jiān)持公務(wù)員考試錄用制度和事業(yè)單位新進(jìn)人員公開招聘制度，嚴(yán)把人員入口關(guān)，不斷提高人才隊(duì)伍整體素質(zhì)。完善公務(wù)員考核制度，組織完成好2010年年度考核工作。認(rèn)真組織完成好2010年度人事統(tǒng)計(jì)工作。進(jìn)一步加大8件實(shí)事工作的考核督查力度，確保全面完成8件實(shí)事任務(wù)。認(rèn)真組織開展好2010年度全縣專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審上報(bào)工作，繼續(xù)完成事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位設(shè)置工作。配合相關(guān)部門繼續(xù)進(jìn)一步做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部維穩(wěn)解困工作。繼續(xù)深入開展轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)，把干部作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)與日常工作緊密結(jié)合起來，不斷推動(dòng)工作向前發(fā)展。
水務(wù)局人才工作總結(jié)報(bào)告篇八
為進(jìn)一步深入開展“綜治宣傳月”活動(dòng)，給轄區(qū)廣大群眾創(chuàng)造一個(gè)“平安、和諧、穩(wěn)定”的生產(chǎn)、生活環(huán)境，3月20日，安徽省阜陽市潁東區(qū)袁寨鎮(zhèn)綜治辦攜手鎮(zhèn)司法所、婦聯(lián)、民政所開展綜治宣傳活動(dòng)，收到了良好的社會(huì)效果。
潁東區(qū)袁寨鎮(zhèn)黨委、政府高度重視綜治工作。三月伊始，該鎮(zhèn)就超前謀劃，精心策劃，制定方案，周密部署，結(jié)合本鎮(zhèn)實(shí)際情況制定綜治宣傳月活動(dòng)方案，廣泛利用宣傳畫、墻皮字、掛圖、標(biāo)語、手機(jī)微信、村村通廣播等傳統(tǒng)媒體和新媒體進(jìn)行日常宣傳，確保宣傳活動(dòng)取得實(shí)效;還招募志愿者，廣泛發(fā)動(dòng)群眾積極參與，進(jìn)一步增強(qiáng)宣傳工作的針對(duì)性、實(shí)效性，以提高宣傳效果。同時(shí)，把綜治宣傳月活動(dòng)開展情況作為全年工作的一項(xiàng)考核內(nèi)容，納入年度綜治及平安建設(shè)考核當(dāng)中。
3月20日下午2時(shí)許，由鎮(zhèn)綜治辦牽頭，攜手鎮(zhèn)司法所、婦聯(lián)、民政所的大型活動(dòng)在阜口路與中華街交叉口正式拉開帷幕，本次活動(dòng)以“共筑平安、服務(wù)攻堅(jiān)”為主題，宣傳綜治平安建設(shè)的日常工作、經(jīng)驗(yàn)典型和亮點(diǎn)項(xiàng)目，著重宣傳服務(wù)保障扶貧“攻堅(jiān)”行動(dòng)，推進(jìn)四項(xiàng)行動(dòng)(拆遷風(fēng)險(xiǎn)隱患排查、矛盾糾紛化解、治安問題整治、干群聯(lián)手群防)、五個(gè)專項(xiàng)治理(嚴(yán)重精神障礙患者肇事肇禍、寄遞物流、危險(xiǎn)物品、毒品問題、電信詐騙和金融風(fēng)險(xiǎn))等工作中所取得的成效和廣大干部工作開展過程中所展現(xiàn)的主動(dòng)作為、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的精氣神。在活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)，設(shè)置宣傳咨詢臺(tái)，向過往群眾發(fā)放宣傳單，介紹農(nóng)村居民養(yǎng)老、婦女維權(quán)等政策和法律，教育群眾如何防范電信詐騙和金融風(fēng)險(xiǎn)以及毒品犯罪，并耐心解答群眾提出的具體問題。該鎮(zhèn)鎮(zhèn)長(zhǎng)徐廣忠親臨活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)，坐陣指揮，現(xiàn)場(chǎng)解決群眾遇到的實(shí)際困難。在活動(dòng)中，各部門加強(qiáng)協(xié)作，互相配合，優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，形成宣傳合力。
通過活動(dòng)，該鎮(zhèn)的群眾了解到許多與自己息息相關(guān)的政策和法律，居民的安全感上了一個(gè)新臺(tái)階，同時(shí)，也大大提升了群眾對(duì)綜治工作的滿意度。
水務(wù)局人才工作總結(jié)報(bào)告篇九
3月24日上午，寶島世紀(jì)苑廣場(chǎng)上人頭攢動(dòng)，“綜治宣傳月”集中宣傳日活動(dòng)正在熱鬧地舉行。區(qū)綜治辦、法院、公安、司法、交通委、文化執(zhí)法大隊(duì)、衛(wèi)計(jì)委、團(tuán)區(qū)委、食藥監(jiān)、城橋鎮(zhèn)等多個(gè)部門參與此次宣傳活動(dòng)。
此次宣傳活動(dòng)主要圍繞“全民參與社會(huì)治安綜合治理攜手共建平安崇明美麗家園”這一主題，采用文藝演出和發(fā)放宣傳資料的方式，為大家宣傳文明城市創(chuàng)建、平安崇明建設(shè)、社會(huì)治安管理等一系列內(nèi)容，不斷深化推進(jìn)創(chuàng)城工作，不斷夯實(shí)平安崇明建設(shè)基礎(chǔ)，堅(jiān)決打擊各類違法犯罪行為，深入推進(jìn)治安防控體系建設(shè)，弘揚(yáng)見義勇為精神，加強(qiáng)社會(huì)治安綜合治理創(chuàng)新，不斷提高維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的能力和水平。
活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)，各類宣傳資料向廣大人民群眾傳遞著平安理念，精彩的文藝節(jié)目引來觀眾陣陣喝彩，制作精美的黑板報(bào)引來路人的駐足觀看，2個(gè)小時(shí)的集中活動(dòng)豐富了人民群眾的文化生活，提升了大家的平安意識(shí)，引發(fā)了大家對(duì)平安崇明建設(shè)的廣泛共鳴。此次集中宣傳活動(dòng)，共計(jì)展出展板40塊、黑板報(bào)27塊、橫幅5條、宣傳資料1000多份、宣傳品300多份。參與了此次宣傳的居民群眾紛紛表示，豐富多彩的節(jié)目和各類宣傳資料，讓大家通過輕松簡(jiǎn)單的方式接受了平安建設(shè)這一理念，也讓大家能更主動(dòng)、更積極地參與到社會(huì)治安綜合治理中去，真正實(shí)現(xiàn)全民攜手，共建美麗崇明、和諧城橋這個(gè)我們共同的家園。
水務(wù)局人才工作總結(jié)報(bào)告篇十
3月21日，縣綜治辦聯(lián)合21家政法、信訪及縣直、駐縣綜治責(zé)任單位，以“提升公眾安全感，構(gòu)建和諧平安定南”為主題在縣大世界步行街舉行綜治宣傳月集中宣傳日活動(dòng)，廣泛宣傳我縣社會(huì)治安綜合治理的日常知識(shí)及法律法規(guī)、綜治成果和先進(jìn)典型，引導(dǎo)群眾利用法律武器維護(hù)自身合法權(quán)益，提升群眾對(duì)平安定南、法治定南建設(shè)的知曉率、參與率和滿意率。
據(jù)悉，本次綜治宣傳活動(dòng)將持續(xù)一個(gè)月。期間，將開展綜治宣傳日活動(dòng)、綜治宣傳進(jìn)圩鎮(zhèn)活動(dòng)、綜治宣傳進(jìn)村(居)活動(dòng)、綜治宣傳進(jìn)重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域活動(dòng)，制作播放政法專題節(jié)目、制作微信“美篇”等新興媒體宣傳等。
水務(wù)局人才工作總結(jié)報(bào)告篇十一
1、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。我局始終高度重視人才工作，將人才工作提上全年工作日程，不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，成立人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確一把手擔(dān)任組長(zhǎng)，確保對(duì)人才工作的領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)。
2、明確責(zé)任落實(shí)。年初召開專題會(huì)議，研究部署人才工作，制定工作計(jì)劃與實(shí)施方案，將人才培養(yǎng)工作的考核指標(biāo)下達(dá)到局機(jī)關(guān)各科室、局屬各單位。局機(jī)關(guān)各科室、局屬各單位切實(shí)分解落實(shí)工作任務(wù)，突出重點(diǎn)兼顧全面，加強(qiáng)指導(dǎo)、督查、考核，從組織和運(yùn)行機(jī)制上保障人才工作穩(wěn)步推進(jìn)。
（二）壯大人才隊(duì)伍，提高林業(yè)人才綜合素質(zhì)。
1、不斷引進(jìn)專業(yè)人才。今年我局繼續(xù)大力引進(jìn)符合林業(yè)事業(yè)發(fā)展需要的人才，至今為止，已招錄了2名林業(yè)專業(yè)技術(shù)人員。
2、參加各類培訓(xùn)和活動(dòng)。在引進(jìn)人才的同時(shí)，全系統(tǒng)普遍重視培養(yǎng)在職人員，促進(jìn)崗位成才。組織全系統(tǒng)各單位參加由省市縣舉辦的各類培訓(xùn)班，今年，我局有，5人參加了縣里組織的培訓(xùn)班，8人參加了市局組織的培訓(xùn)班，22人參加了省林業(yè)廳組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)辦，參加培訓(xùn)人員35人。
3、全方位開展學(xué)習(xí)教育。今年3-6月份共組織4次林業(yè)專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，共計(jì)參加培訓(xùn)人員160余人次；5月份，我局組織全系統(tǒng)職工進(jìn)行“七五”普法知識(shí)培訓(xùn)；6月份對(duì)全系統(tǒng)干部職工進(jìn)行安全知識(shí)培訓(xùn)；積極組織技術(shù)人才參加專業(yè)技術(shù)資格考評(píng)。此外，局屬各單位加強(qiáng)對(duì)技術(shù)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，確保人才培養(yǎng)和林業(yè)各項(xiàng)工作全面落實(shí)。各種行之有效的培養(yǎng)教育措施，為人才的內(nèi)在增殖創(chuàng)造了條件。
（三）豐富活動(dòng)載體，確保人才工作取得實(shí)效。
1、開展“崗位練兵”、“技術(shù)下鄉(xiāng)”等活動(dòng)。今年，在全系統(tǒng)繼續(xù)開展各類“崗位練兵”、“技術(shù)下鄉(xiāng)”活動(dòng)，為各類人才施展才華搭建平臺(tái)。
2、開展“黨旗在林地飄揚(yáng)”活動(dòng)。為進(jìn)一步加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員的責(zé)任感和使命感，結(jié)合“不忘初心”主題教育活動(dòng)，通過采取技術(shù)下鄉(xiāng)、上門指導(dǎo)，統(tǒng)一培訓(xùn)、發(fā)放林業(yè)知識(shí)宣傳資料等一系列形式，充分發(fā)揮林業(yè)系統(tǒng)各類人才在各崗位的作用。
（四）特色亮點(diǎn)工作。
1、加強(qiáng)與省林科院交流。一是請(qǐng)省林科院專家前來授課。六月份，邀請(qǐng)了2名林科院專家對(duì)即將開始的全省第七次森林資源二類調(diào)查相關(guān)的專業(yè)知識(shí)進(jìn)行了培訓(xùn)，系統(tǒng)共有80余人參加培訓(xùn)。二是聘請(qǐng)2名省林科院專家學(xué)者作為我縣林業(yè)發(fā)展顧問，進(jìn)行強(qiáng)化了我縣林業(yè)發(fā)展的技術(shù)支撐。
2、加強(qiáng)與省林科院技術(shù)合作。我局與省林科院在干洲鎮(zhèn)蔣坪村合辦了一個(gè)林業(yè)科研教育基地，占地約500畝，主要研究松褐天牛和馬尾松毛蟲引誘觀察等兩個(gè)課題。該基地現(xiàn)已成為我縣林業(yè)技術(shù)教學(xué)、科研和人才培養(yǎng)的重要場(chǎng)所，通過與省林科院合作，進(jìn)一步提升我局專業(yè)技術(shù)人員的綜合素質(zhì)。
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水務(wù)局人才工作總結(jié)報(bào)告篇十二
“綜治?法治宣傳月”活動(dòng)以“凝心聚力、共筑平安”為主題，營(yíng)造“平安建設(shè)人人有責(zé)、法治成果人人共享”的濃厚氛圍。根據(jù)區(qū)綜治委安排部署，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際情況，現(xiàn)就宣傳活動(dòng)的具體部署，制定實(shí)施方案如下：
一、成立組織。
組長(zhǎng)：
副組長(zhǎng)：
成員：
二、指導(dǎo)思想。
以黨的十九大精神和習(xí)近平總書記系列重要講話精神為指導(dǎo)，以平安建設(shè)和法治建設(shè)為重點(diǎn)，以提升群眾安全感、滿意度為目標(biāo)，緊密結(jié)合我鎮(zhèn)綜治工作實(shí)際，采取各種宣傳形式，著力擴(kuò)大宣傳范圍，加大創(chuàng)建“平安平安”“法治平安”的宣傳力度，進(jìn)一步促進(jìn)綜治工作齊抓共管的局面，為實(shí)現(xiàn)加快發(fā)展富民、強(qiáng)鎮(zhèn)的社會(huì)目標(biāo)，創(chuàng)造良好的社會(huì)治安環(huán)境。
1、宣傳十九大確定的全面依法治國(guó)、總體國(guó)家安全觀、創(chuàng)新社會(huì)治理、打造共建共治共享社會(huì)治理格局等決策部署。
2、宣傳基層加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)治理，促進(jìn)社會(huì)和諧平安的鮮活經(jīng)驗(yàn)。
3、宣傳各地各部門改善和保障民生，維護(hù)人民群眾利益，從源頭上預(yù)防和化解矛盾糾紛、加強(qiáng)預(yù)防和化解社會(huì)矛盾機(jī)制建設(shè)，加強(qiáng)社會(huì)治安防控體系建設(shè)。
4、宣傳社會(huì)各界和各部門廣泛參與社會(huì)治安綜合治理、推進(jìn)和諧平安建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)。
5、宣傳廣大人民群眾積極參與維護(hù)社會(huì)治安、勇于同各種違法犯罪活動(dòng)作斗爭(zhēng)的先進(jìn)事跡；宣傳網(wǎng)格員工作、網(wǎng)格化管理和巡防、開展群防群治工作情況。
6、宣傳開展“掃黑除惡”專項(xiàng)斗爭(zhēng)、排查整治社會(huì)治安亂點(diǎn)、解決突出治安問題、化解社會(huì)矛盾糾紛的做法和成效。
7、宣傳開展法治教育，增強(qiáng)人民群眾法治意識(shí)和法治觀念的經(jīng)驗(yàn)。
8、宣傳法治平安建設(shè)和“七五”普法工作。
9、宣傳與保障和改善民生密切相關(guān)法律法規(guī)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)宣傳勞動(dòng)就業(yè)、收入分配、社會(huì)保障、醫(yī)療衛(wèi)生、社會(huì)治安、公共安全等相關(guān)法律法規(guī)。
（二）活動(dòng)形式。
1、全鎮(zhèn)召開宣傳月活動(dòng)的動(dòng)員會(huì)。各單位要刷寫固定式宣傳標(biāo)語，鎮(zhèn)區(qū)掛橫幅宣傳標(biāo)語，鎮(zhèn)綜治辦要在全鎮(zhèn)人口集中懸掛標(biāo)語8幅，電子顯示屏滾動(dòng)播放宣傳標(biāo)語，并印發(fā)宣傳資料1萬余份，確保全鎮(zhèn)每戶一份。
2、深入開展矛盾糾紛排查調(diào)處活動(dòng)。開展信訪重大問題和積案集中排查調(diào)處活動(dòng)，按照“橫向排查、縱向分類、分級(jí)負(fù)責(zé)、歸口調(diào)處”的工作原則，充分發(fā)揮人民調(diào)解、行政調(diào)解、司法調(diào)解的積極作用，針對(duì)人民群眾關(guān)注的社會(huì)“熱點(diǎn)、難點(diǎn)”問題，排查化解矛盾，努力消除隱患，預(yù)防和減少越級(jí)上訪和群體性上訪事件的發(fā)生。
3、開展掃黑除惡專項(xiàng)斗爭(zhēng)宣教活動(dòng)。利用懸掛宣傳橫幅、播放led電子顯示屏、發(fā)放宣傳單等方法，向轄區(qū)居民及轄區(qū)商業(yè)門店宣傳掃黑除惡重要意義，并以典型案例警示教育廣大群眾，樹立遵守法律、依法維權(quán)的觀念，積極動(dòng)員群眾舉報(bào)揭發(fā)各類涉黑涉惡違法犯罪線索，提高轄區(qū)居民的反黑反惡監(jiān)督意識(shí)。
4、繼續(xù)深入開展基層安全文明創(chuàng)建活動(dòng)。以創(chuàng)建“平安村”、“平安單位”為載體，以提升村和單位的防范能力為基點(diǎn)，開展“安全文明創(chuàng)建”活動(dòng)，努力構(gòu)建“打防控”一體化治安防范長(zhǎng)效機(jī)制。
5、鎮(zhèn)綜治辦將聯(lián)合鎮(zhèn)婦聯(lián)組織文藝活動(dòng)，采取寓教于樂的`方式宣傳黨的各類政策、法規(guī)以及法律顧問解答咨詢的形式，大力宣傳“平安平安”建設(shè)確保家喻戶曉。
四、工作要求。
（一）嚴(yán)密組織，落實(shí)責(zé)任。轄區(qū)各單位要切實(shí)把平安建設(shè)宣傳、綜治普法宣傳月活動(dòng)作為綜治重點(diǎn)工作，精心謀劃，周密部署，加強(qiáng)指導(dǎo)，狠抓落實(shí)。要完善工作責(zé)任制，明確職能部門和具體目標(biāo)任務(wù)，落實(shí)專人負(fù)責(zé)，確保各項(xiàng)工作措施落到實(shí)處。要注重示范引領(lǐng)，帶動(dòng)群眾廣泛參與，努力提高活動(dòng)的社會(huì)影響。
（二）統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，有序推進(jìn)。各單位要堅(jiān)持條塊結(jié)合，優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，積極整合宣傳資源，切實(shí)把開展平安建設(shè)、綜治普法宣傳月活動(dòng)與開展“系列打擊整治”、平安創(chuàng)建等活動(dòng)有機(jī)結(jié)合起來，運(yùn)用群眾喜聞樂見的形式和現(xiàn)代傳播手段，不斷提升宣傳效果。
（三）隆重簡(jiǎn)樸，務(wù)求實(shí)效。要認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省、市、區(qū)關(guān)于厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)的規(guī)定要求，按照既隆重?zé)崃?，又?wù)實(shí)簡(jiǎn)樸的原則開展宣傳活動(dòng)。要充分發(fā)動(dòng)和依靠群眾、積極借助社會(huì)力量、整合各方資源開展宣傳，合理投入經(jīng)費(fèi)物資，落實(shí)必要保障，確保平安建設(shè)、綜治普法宣傳月活動(dòng)順利推進(jìn)、取得實(shí)效。
202月27日。
水務(wù)局人才工作總結(jié)報(bào)告篇十三
我局開展學(xué)習(xí)實(shí)踐創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)暨“三提升”活動(dòng)中，緊緊圍繞“站在新起點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)新跨越，爭(zhēng)創(chuàng)水務(wù)工作一流新業(yè)績(jī)”主題，嚴(yán)格按照學(xué)習(xí)活動(dòng)要求，不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體，嚴(yán)格按照縣委“三對(duì)照”即對(duì)照群眾意見查不足抓整改，對(duì)照先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)尋差距破思想，對(duì)照專家建議找問題抓建設(shè)等三方面，積極開展“三對(duì)照”活動(dòng)。
一是對(duì)照群眾意見查不足抓整改。通過發(fā)放征求意見卡、設(shè)立征求意見箱、深入基層走訪等形式，就廣大黨員干部工作中存在的不足及黨性黨風(fēng)黨紀(jì)等方面存在的突出問題廣泛征集群眾意見。對(duì)照群眾的意見，從思想上找原因、態(tài)度上找偏差、作風(fēng)上找漏洞，查工作方式，工作作風(fēng)、服務(wù)態(tài)度的改進(jìn)。把深入基層傾情幫助群眾解決實(shí)實(shí)在在的問題作為干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)的切入點(diǎn)，對(duì)群眾反映的突出問題，采取熱情接待、迅速查看、果斷處理、再到現(xiàn)場(chǎng)查看等步驟，深切關(guān)注民生，為構(gòu)建和諧××做出積極的貢獻(xiàn)。
二是對(duì)照先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)尋差距破思想。針對(duì)我縣水利配套資金不足、水利專業(yè)人才青黃不接、水利基礎(chǔ)設(shè)施老化失修等問題，采取“走出去，引進(jìn)來”的辦法，組織到各地區(qū)參觀考察，統(tǒng)一進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，力求在日常水務(wù)工作中找差距、查不足，為我縣今后水務(wù)工作的發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)。
三是對(duì)照專家建議找問題抓建設(shè)。以應(yīng)對(duì)當(dāng)前國(guó)際金融危機(jī)、推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)、我縣“三年大變樣”和切實(shí)做好水務(wù)工作為切入點(diǎn)，參加了一系列專家主講專題報(bào)告會(huì)，經(jīng)過專家的“把脈會(huì)診”、指點(diǎn)迷津，思考并查找制約和影響我縣水務(wù)發(fā)展的突出問題，進(jìn)一步理清發(fā)展思路，明確主攻方向。組織全局各部門召開專題分析會(huì)、研討會(huì)，對(duì)照專家論證后的思路和目標(biāo)，結(jié)合我縣實(shí)際和專家建議，就科學(xué)發(fā)展、水務(wù)建設(shè)等方面，形成了可行性研究報(bào)告。
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水務(wù)局人才工作總結(jié)報(bào)告篇十四
我鎮(zhèn)人才工作以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十八大和十八屆四__全會(huì)和省、市人才工作會(huì)議精神，突出重點(diǎn)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，加大人才引進(jìn)、盤活、培養(yǎng)和使用的力度，著力開發(fā)人才資源，提升各類人才的能力素質(zhì)，全面促進(jìn)各類人才為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)。為我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供了有力的人才和智力支持。
（一）堅(jiān)持黨管人才，強(qiáng)化對(duì)人才工作的指導(dǎo)。專門成立了鎮(zhèn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，召開黨委專題會(huì)議。同時(shí)，制定了《關(guān)于開展“農(nóng)村實(shí)用人才服務(wù)活動(dòng)”工作的實(shí)施方案》，明確組織黨政辦、社會(huì)事務(wù)辦、流動(dòng)人口管理辦等部門的工作職責(zé)和工作任務(wù)，整合力量，確保人才工作的順利推進(jìn)。
（二）創(chuàng)新人才引進(jìn)方式，建立健全人才引進(jìn)機(jī)制。我們通過政策引才、外出引才和就地引人等人才引進(jìn)機(jī)制，不斷拓寬農(nóng)村人才引進(jìn)渠道。一是不斷完善已出臺(tái)的人才獎(jiǎng)勵(lì)政策。我鎮(zhèn)制定了在規(guī)定區(qū)域內(nèi)修建規(guī)模鄉(xiāng)村酒店、農(nóng)家樂的業(yè)主給與獎(jiǎng)勵(lì)的政策。對(duì)引進(jìn)的農(nóng)業(yè)業(yè)主和回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的在諸方面給予優(yōu)惠獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí)，各村也充分發(fā)揮自身的機(jī)制優(yōu)勢(shì)，積極借用外腦“引進(jìn)智力”。二是積極響應(yīng)國(guó)家人才政策。
二、注重服務(wù)，實(shí)現(xiàn)人才資源優(yōu)化。
（一）搭建服務(wù)平臺(tái)。今年，我們積極創(chuàng)建為農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)人才服務(wù)的“三個(gè)平臺(tái)”。一是創(chuàng)建農(nóng)業(yè)技術(shù)人員相互之間的交流平臺(tái)，不斷完善人才聯(lián)誼會(huì)，吸收更多的優(yōu)秀人才入會(huì)。通過不同生產(chǎn)種類人才之間的交流，達(dá)到了融洽感情，互通信息，共同提高的目的。二是創(chuàng)建農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的研討平臺(tái)，通過農(nóng)業(yè)局和鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心專業(yè)技術(shù)人員與農(nóng)村技術(shù)人才共同研討、交流，同時(shí)鎮(zhèn)黨委組織一批優(yōu)秀的村三職干部和農(nóng)村中青年技術(shù)人才“走出去”到農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展快、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)含量高的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，接受新知識(shí)、新技術(shù)、新理念，提高本鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)人才的創(chuàng)新能力。三是創(chuàng)建促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的溝通平臺(tái)，通過定期召開農(nóng)業(yè)人才“民主懇談會(huì)”，邀請(qǐng)兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)優(yōu)秀人才就當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展難點(diǎn)、疑點(diǎn)問題開展交流，促進(jìn)人才與政府之間的交流。
（二）加強(qiáng)培訓(xùn)教育。一方面進(jìn)一步建立健全技術(shù)人才教育培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)。在我鎮(zhèn)廣泛開展專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，舉辦獼猴桃、蔬菜、水果種植和漁業(yè)養(yǎng)殖等專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)班，組織農(nóng)村技術(shù)骨干參加專業(yè)性較強(qiáng)的培訓(xùn)會(huì)，進(jìn)一步開拓專業(yè)技術(shù)人才學(xué)術(shù)交流通道。同時(shí)，以“農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)”為平臺(tái)，引導(dǎo)、鼓勵(lì)我鎮(zhèn)農(nóng)村人才參加縣勞動(dòng)就業(yè)局、農(nóng)業(yè)局等單位主辦的各類專業(yè)培訓(xùn)班為人才再教育提供更多機(jī)會(huì)。另一方面，充分發(fā)揮我鎮(zhèn)遠(yuǎn)程教育的作用，開展技能培訓(xùn)，為培養(yǎng)人才提供學(xué)習(xí)與實(shí)踐機(jī)會(huì)。
（三）完善人才信息庫。鎮(zhèn)黨委成立專門的調(diào)查小組，深入調(diào)查全鎮(zhèn)農(nóng)村實(shí)用人才情況，摸清我鎮(zhèn)人才信息，按類別建立人才信息庫，并及時(shí)充實(shí)完善人才信息庫，使人才基本情況一目了然，方便查詢和管理，扎實(shí)做好基礎(chǔ)性工作，推動(dòng)了全鎮(zhèn)人才工作的信息化進(jìn)程，為黨委、政府提供了豐富詳細(xì)的人才資料，充分發(fā)揮了人才庫的作用。
三、營(yíng)造環(huán)境，促使人才積極創(chuàng)業(yè)。
（一）加強(qiáng)宣傳力度，大力營(yíng)造良好的人才工作氛圍。一是積極開展宣傳，發(fā)揮群眾宣傳優(yōu)勢(shì)，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)，大力宣傳人才政策，先進(jìn)典型。二是加強(qiáng)人才工作調(diào)研，深入基層開展調(diào)研，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)問題加強(qiáng)指導(dǎo)。三是充分利用廣播、宣傳車、板報(bào)、人才專欄等宣傳工具進(jìn)行廣泛宣傳，為我鎮(zhèn)育才、聚才、用才提供經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)，我們還利用傳單、黑板報(bào)等形式，在全鎮(zhèn)營(yíng)造“尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好社會(huì)環(huán)境。
（二）強(qiáng)化激勵(lì)措施，努力創(chuàng)建拴心留人環(huán)境。鎮(zhèn)黨委積極引導(dǎo)“以人為本”的管理路線，營(yíng)造讓人才放心、安全、舒心的環(huán)境，強(qiáng)化載體建設(shè)，建立村圖書室、閱覽室、活動(dòng)室等各類活動(dòng)場(chǎng)所，為廣大農(nóng)村實(shí)用人才創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。同時(shí)，鎮(zhèn)政府每年撥出專門經(jīng)費(fèi)，用于人才引進(jìn)、培養(yǎng)，并在每年年底，對(duì)為鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出杰出貢獻(xiàn)的農(nóng)村人才進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。
四、創(chuàng)新載體，推進(jìn)黨員人才工程建設(shè)。
在各村（社區(qū)）積極開展“三培養(yǎng)兩推薦”活動(dòng)，即把勞動(dòng)致富能手、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)技術(shù)骨干培養(yǎng)成黨員，黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)骨干，把黨員生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)骨干培養(yǎng)成經(jīng)營(yíng)管理人才，以黨員生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)骨干為主體組織基層群眾自治組織，以黨員中層管理骨干推薦為自治組織負(fù)責(zé)人員，從而提高我鎮(zhèn)人才隊(duì)伍中黨員的比例。到目前為止，各村（社區(qū)）共推薦入黨積極分子56名。同時(shí)，鎮(zhèn)黨委以學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)為契機(jī)，開展了一系列學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，充分體現(xiàn)了黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和號(hào)召力，為我鎮(zhèn)打造和諧村社區(qū)提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。
20____年，我鎮(zhèn)人才工作取得了一定的成績(jī)，但離上級(jí)要求還有一定的距離，鎮(zhèn)黨委、政府也清楚地認(rèn)識(shí)到諸多不足。如：資金投入力度還不夠大，人才工作宣傳需進(jìn)一步加強(qiáng)，人才創(chuàng)業(yè)環(huán)境有待進(jìn)一步完善，人才引進(jìn)力度還不夠。鎮(zhèn)黨委、政府將再接再厲，不斷創(chuàng)新工作方法、增添工作措施，力爭(zhēng)使我鎮(zhèn)人才工作再上一個(gè)新臺(tái)階。
水務(wù)局人才工作總結(jié)報(bào)告篇一
進(jìn)一步落實(shí)權(quán)責(zé)清單、負(fù)面清單、涉水收費(fèi)清單等清單制度，積極兌現(xiàn)公開承諾。
一是結(jié)合“中國(guó)水周”、“世界水日”、“科技宣傳周”等相關(guān)活動(dòng)的開展，及時(shí)公開、宣傳《中國(guó)水法》、《防洪法》、《水土保持法》等涉水法律法規(guī)，以及市水務(wù)局單位職能職責(zé)、辦事流程、服務(wù)承諾、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、處罰依據(jù)等事項(xiàng)，同時(shí)推行決策、執(zhí)行、結(jié)果全過程公開，有效促進(jìn)行政權(quán)力陽光透明運(yùn)行。其中，聯(lián)合麒麟?yún)^(qū)水務(wù)局、沾益區(qū)水務(wù)局在珠江源廣場(chǎng)、沾益區(qū)、xx師范學(xué)校等地開展了相關(guān)宣傳活動(dòng)，共懸掛布標(biāo)10余條，接受咨詢200余人次，發(fā)放各類宣傳材料30000余份。
二是充分利用廣播、電視、報(bào)刊雜志和各類網(wǎng)絡(luò)媒體，以及xx市水務(wù)局主辦的刊物《xx水務(wù)》和《xx水務(wù)信息》等媒介，對(duì)涉水法律法規(guī)、重大決策執(zhí)行、重點(diǎn)工作推進(jìn)等情況進(jìn)行公開，在市級(jí)以上媒體發(fā)表各類信息120余篇(條)，在市政府政務(wù)信息公開網(wǎng)、省水利廳網(wǎng)站公開信息60余篇(條)，出版《xx水務(wù)》2期，公開信息170余篇(條);印發(fā)《xx水務(wù)信息》7期，公開信息10余篇(條)。
水務(wù)局人才工作總結(jié)報(bào)告篇二
半年來，以貫徹實(shí)施《公務(wù)員法》為重點(diǎn)，突出抓好公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)，按照科學(xué)人才觀的要求，進(jìn)一步抓好專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，統(tǒng)籌兼顧，繼續(xù)做好其他各項(xiàng)人事人才工作，注重發(fā)揮人事人才工作在構(gòu)建和諧社會(huì)中的作用，努力推進(jìn)人事人才工作和諧發(fā)展?，F(xiàn)將半年工作工作情況總結(jié)如下。
一、全面貫徹實(shí)施公務(wù)員法，加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)。
一是強(qiáng)化年度考核，狠抓作風(fēng)建設(shè)。嚴(yán)格按照考核程序，完成了xx年度全縣國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員年度考核評(píng)獎(jiǎng)工作。全縣共9911名國(guó)家工作人員參加年度考核，共評(píng)出優(yōu)秀1290人、稱職8580人、基本稱職12人、不稱職1人、待定等次149人，另有21人未參加考核。對(duì)年度考核優(yōu)秀人員，共報(bào)市政府記二等功20人、縣政府記三等功149人、授予嘉獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)1121人。
二是緊緊圍繞xx年度縣委、縣政府的重點(diǎn)工作和重點(diǎn)項(xiàng)目，配合縣直有關(guān)部門抓好考核評(píng)獎(jiǎng)工作，對(duì)評(píng)選出的先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人，組織進(jìn)行了經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議大會(huì)表彰。
三是堅(jiān)持凡進(jìn)必考，嚴(yán)把公務(wù)員入口關(guān)。嚴(yán)格按照“公平、公正、公開”的原則，認(rèn)真組織開展了xx年度公務(wù)員公開考試錄用工作。全縣計(jì)劃錄用12名鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事員、1名公安干警。今年公務(wù)員招錄工作由于放寬報(bào)考條件，取消地域限制，報(bào)考人員達(dá)到了502人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事員職位招錄比例更是達(dá)到了1：49.2，創(chuàng)下歷年新高。根據(jù)市人事局的統(tǒng)一安排部署，經(jīng)過簡(jiǎn)章發(fā)布、資格審查、筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)和程序，我們積極協(xié)助配合，圓滿完成了招錄工作。繼去年公務(wù)員面試工作由縣里自行組織負(fù)責(zé)以來，我們精心組織面試工作，狠抓每一個(gè)細(xì)節(jié)的到位，并全程接受紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督，確保了面試工作的'公平、公正、公開。
四是強(qiáng)化綜合管理，做好人事調(diào)配。先后辦理了2人辭職手續(xù)，26名事業(yè)單位新聘用的大中專畢業(yè)生轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)，4批次政府人事任免行文，3批次政府提請(qǐng)人大任免行文。
五是積極推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革，堅(jiān)持按照“新人新辦法”的原則推行事業(yè)單位人員聘用制，先后辦理了51人次的聘用手續(xù)。嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位新進(jìn)人員一律實(shí)行公開招聘的有關(guān)規(guī)定，出臺(tái)了桑人發(fā)〔xx〕1號(hào)《關(guān)于事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行公開招聘的通知》的文件。在具體實(shí)施中，先后協(xié)助縣畜牧局、縣計(jì)生局做好了相關(guān)公開招聘指導(dǎo)工作。
六是積極穩(wěn)妥推進(jìn)公務(wù)員法實(shí)施工作。嚴(yán)格執(zhí)行政策，把好公務(wù)員登記關(guān)，全縣共完成了七大機(jī)關(guān)和九大群團(tuán)組織1652人次的公務(wù)員登記審核工作，并根據(jù)登記信息建立起了公務(wù)員信息數(shù)據(jù)庫。其中使用行政編制登記的1454人、事業(yè)編制登記的29人、超編登記的99人、提前離崗登記的70人。另有32人暫緩登記、48人暫未登記。
堅(jiān)持上下對(duì)口的原則，做好事業(yè)單位參照公務(wù)員法管理申報(bào)，完成了我縣22個(gè)事業(yè)單位申報(bào)參照公務(wù)員法管理的報(bào)批工作。嚴(yán)格按規(guī)定比例合理確定職務(wù)職級(jí)，經(jīng)過審核，全縣七大機(jī)關(guān)和九大群團(tuán)組織，共核定領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)278個(gè)，申報(bào)核定非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)149個(gè)。
二、強(qiáng)化綜合管理，加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)。
一是積極推行專業(yè)技術(shù)任職資格考試制度，組織開展了各類專業(yè)技術(shù)資格考試報(bào)名工作，先后完成57人的經(jīng)濟(jì)專業(yè)任職資格考試報(bào)名工作，271人的職稱外語考試報(bào)名工作。
二是合理設(shè)置崗位，規(guī)范崗位管理。為科學(xué)合理分配中小學(xué)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審指標(biāo)，促進(jìn)教師專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的優(yōu)化。開展了xx年度中小學(xué)專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位職數(shù)清理工作。全縣比例應(yīng)設(shè)高級(jí)崗位318個(gè)、中級(jí)崗位1687個(gè)，已聘任高級(jí)崗位182個(gè)、中級(jí)崗位1680個(gè)。根據(jù)崗位職數(shù)情況，我們向市人事局申報(bào)了xx年中小學(xué)教師職稱評(píng)審指標(biāo)數(shù)，申報(bào)高級(jí)50個(gè)、中級(jí)150個(gè)。
三是加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員能力建設(shè)。組織77人開展了計(jì)算機(jī)中級(jí)操作技術(shù)培訓(xùn)考試。組織全縣專業(yè)技術(shù)人員開展了以“科技創(chuàng)新與創(chuàng)新能力培養(yǎng)”為主題的公共課目的繼續(xù)教育工作，全縣共4700余名專業(yè)技術(shù)人員參加了培訓(xùn)考試。四是做好專技資格確認(rèn)工作，及時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)省、市關(guān)于高、中級(jí)職稱資格確認(rèn)文件，完成了300余人次的專技人員聘任合同鑒證工作。
水務(wù)局人才工作總結(jié)報(bào)告篇三
時(shí)間：全年、重點(diǎn)“三八”、“五一”
二、加大人才興局工作力度，隊(duì)伍建設(shè)取得新突破。
（一）建立長(zhǎng)效學(xué)習(xí)機(jī)制，以集中學(xué)習(xí)、短長(zhǎng)期培訓(xùn)、自學(xué)相結(jié)合，開展形式多樣的理論、法規(guī)、政策和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，切實(shí)提高干部職工思想理論素質(zhì)和專業(yè)水平。
（二）全面培養(yǎng)人才隊(duì)伍，以職業(yè)能力建設(shè)為核心，突出抓好拔尖人才、復(fù)合人才的培養(yǎng)，抓好適應(yīng)廣播電視需求的名記者、名編輯、名播音員和節(jié)目主持人的引進(jìn)培養(yǎng)；以加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)能力為核心，著力抓好政治素質(zhì)強(qiáng)，熟悉現(xiàn)代媒體發(fā)展規(guī)律，富有創(chuàng)新意識(shí)和能力的學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、工業(yè)濾布實(shí)干型廣電事業(yè)領(lǐng)軍人物和領(lǐng)導(dǎo)人才的培養(yǎng)，推動(dòng)隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高。
1、組織局長(zhǎng)、分管新聞宣傳、事業(yè)建設(shè)的副局長(zhǎng)，專業(yè)技術(shù)人員分班次參加省廣電局主辦的全省市縣局長(zhǎng)高級(jí)研討班、廣播電視宣傳管理培訓(xùn)班、電視攝像綜合能力實(shí)踐操作培訓(xùn)班、村村通維護(hù)人員骨干培訓(xùn)班。
2、安排單位新引進(jìn)的大學(xué)生到三峽電視臺(tái)跟班學(xué)習(xí)電視非線制作技術(shù)。
水務(wù)局人才工作總結(jié)報(bào)告篇四
2020年，市水務(wù)局始終堅(jiān)持突出問題導(dǎo)向，緊盯形式主義、官僚主義新表現(xiàn)，馳而不息糾治“四風(fēng)”，一是根據(jù)中央、省市委關(guān)于貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神有關(guān)要求，制定完善《xx市水務(wù)局貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神實(shí)施細(xì)則》，并從改進(jìn)工作作風(fēng)、深入基層、密切聯(lián)系群眾、堅(jiān)持輕車從簡(jiǎn)、履行出差報(bào)告制度、規(guī)范出行食宿、公務(wù)接待、改進(jìn)會(huì)風(fēng)、廉潔自律等方面加大了執(zhí)紀(jì)執(zhí)行力度;二是結(jié)合黨委中心組學(xué)習(xí)、黨支部“三會(huì)一課”等制度，切實(shí)抓好黨員干部理論學(xué)習(xí)，全面系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)黨紀(jì)，將學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平新時(shí)代特色社會(huì)主義思想和十九大精神作為首要政治任務(wù)，開展了深入系統(tǒng)的一系列學(xué)習(xí)活動(dòng)，并組建清風(fēng)水務(wù)群，及時(shí)上傳各類學(xué)習(xí)資料，進(jìn)行學(xué)習(xí)情況通報(bào)，促進(jìn)水務(wù)系統(tǒng)黨員干部進(jìn)一步理解十九大精神實(shí)質(zhì)，不忘初心、牢記使命，努力在新時(shí)代展現(xiàn)水務(wù)工作的新作為。同時(shí)，還組織副科以上干部觀看了《平語近人》等多個(gè)專題片，要求每位同志寫觀后感，時(shí)時(shí)刻刻繃緊弦，守住底線，不越紅線;三是進(jìn)一步加大了對(duì)黨員干部違反黨紀(jì)黨規(guī)的問責(zé)力度，把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，把抓早抓小、防微杜漸等黨內(nèi)日常教育管理做在紀(jì)律處分前面，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，正風(fēng)肅紀(jì)，筑牢干部安全“防滲墻”。
水務(wù)局人才工作總結(jié)報(bào)告篇五
3月23日上午，根據(jù)區(qū)綜治辦統(tǒng)一部署，迎江區(qū)檢察院積極參與在大金新百城市廣場(chǎng)開展的“迎江區(qū)社會(huì)治安綜合治理宣傳月活動(dòng)”。由院黨組成員、副檢察長(zhǎng)金宜紅同志親自帶隊(duì)，控申、公訴等部門共同參與，以咨詢臺(tái)、宣傳單頁、宣傳手冊(cè)等形式，全面宣傳檢察機(jī)關(guān)自覺承擔(dān)維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定第一要?jiǎng)?wù)的各項(xiàng)綜治措施，收到了良好的社會(huì)效果。
此次宣傳活動(dòng)以“建設(shè)平安和諧迎江實(shí)現(xiàn)四個(gè)一馬當(dāng)先”為主題。該院按照區(qū)綜治辦《關(guān)于開展全區(qū)社會(huì)治安綜合治理集中宣傳月的通知》要求，立足法律監(jiān)督和執(zhí)法辦案工作職能，重點(diǎn)宣傳舉報(bào)規(guī)定、民事訴訟監(jiān)督規(guī)則和行政訴訟監(jiān)督規(guī)則等法律知識(shí)，并向市民介紹了該院在依法嚴(yán)厲打擊各類刑事犯罪、加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè)、開展職務(wù)犯罪預(yù)防等綜治工作取得的新成績(jī)，切實(shí)加強(qiáng)和提升了人民群眾的安全感。在活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)共發(fā)放宣傳單頁60余份，介紹檢察職能宣傳手冊(cè)20余冊(cè)，接受群眾咨詢數(shù)十余人。
帶隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)表示，此次綜治宣傳活動(dòng)是傾聽民意、了解民情、貼近群眾的好機(jī)會(huì)，檢察干警應(yīng)當(dāng)時(shí)刻牢記群眾關(guān)心關(guān)注的問題，并幫助他們解決困難，充分發(fā)揮檢察機(jī)關(guān)在參與社會(huì)管理方面的重要作用。
水務(wù)局人才工作總結(jié)報(bào)告篇六
2020年，市水務(wù)局黨委一是緊緊抓住全面從嚴(yán)治黨的主體責(zé)任，認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”、“黨政同責(zé)”，于年初專題研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要點(diǎn)，召開黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議，并制定《xx市水務(wù)局2020年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，從9個(gè)方面39項(xiàng)責(zé)任內(nèi)容細(xì)化分解了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作重點(diǎn)和責(zé)任，由主要領(lǐng)導(dǎo)與局領(lǐng)導(dǎo)班子成員、局領(lǐng)導(dǎo)班子成員與局機(jī)關(guān)各科室和局屬各單位負(fù)責(zé)人分別簽訂責(zé)任書33份。一年來，堅(jiān)持一把手帶頭維護(hù)權(quán)威，帶頭執(zhí)行決策，帶頭示范引領(lǐng)，帶頭接受監(jiān)督，帶頭履行職責(zé)。黨委成員嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”、“黨政同責(zé)”，扎實(shí)推進(jìn)分管職責(zé)范圍內(nèi)的全面從嚴(yán)治黨工作，始終堅(jiān)持將全面從嚴(yán)治黨工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核。
二是制定計(jì)劃，定期召開黨委會(huì)專題研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，及時(shí)傳達(dá)學(xué)習(xí)上級(jí)有關(guān)全面從嚴(yán)治黨文件精神，分析研判工作形勢(shì)，集中攻堅(jiān)重點(diǎn)難點(diǎn)問題，全面部署全面從嚴(yán)治黨工作任務(wù)，形成了主要領(lǐng)導(dǎo)總負(fù)責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、科室各負(fù)其責(zé)的工作機(jī)制，逐級(jí)靠實(shí)責(zé)任，層層傳導(dǎo)壓力，確保管黨治黨各項(xiàng)決策部署落到了實(shí)處。
三是進(jìn)一步完善制度、強(qiáng)化廉政風(fēng)險(xiǎn)防控、加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)工作的監(jiān)督檢查，切實(shí)規(guī)范權(quán)力運(yùn)行。圍繞水利工程建設(shè)、項(xiàng)目招投標(biāo)、項(xiàng)目安排、水行政審批、人財(cái)物、政府采購(gòu)等重點(diǎn)環(huán)節(jié)和崗位，認(rèn)真開展廉政風(fēng)險(xiǎn)防控，建立健全廉政風(fēng)險(xiǎn)防控制度，從源頭上把牢廉政風(fēng)險(xiǎn)防控關(guān)。在龍?zhí)逗铀畮焱菩悬h風(fēng)廉政聯(lián)建試點(diǎn)工作，將適時(shí)擴(kuò)大水利建設(shè)工程廉政聯(lián)建覆蓋面;四是進(jìn)一步加強(qiáng)黨性黨紀(jì)黨風(fēng)教育，利用每月1次領(lǐng)導(dǎo)干部集中學(xué)習(xí)及時(shí)傳達(dá)黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)精神和要求，通報(bào)全市在脫貧攻堅(jiān)等重點(diǎn)領(lǐng)域的違紀(jì)案例;同時(shí)，加大家庭家教家風(fēng)建設(shè)力度，始終保持懲治腐敗高壓態(tài)勢(shì)，堅(jiān)持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，嚴(yán)厲整治群眾身邊的腐敗問題。在各項(xiàng)措施的保障下，形成了全局風(fēng)清氣正、勤政廉政、迎難而上、擔(dān)當(dāng)有為的良好工作格局。
水務(wù)局人才工作總結(jié)報(bào)告篇七
時(shí)光飛逝，轉(zhuǎn)眼間在____工作已一年多了。在緊張、忙碌而又充實(shí)的工作中，在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下，我邊學(xué)習(xí)邊工作，有進(jìn)步也有不足?；赝鹊墓ぷ魃?，感受到公司及身邊的人這一年來發(fā)生的巨大變化，我們的品牌在快速提升著，身邊的同事也都在不斷進(jìn)步著，朝著同一個(gè)目標(biāo)奮斗著。新的一年到來了，也帶來了新的挑戰(zhàn)，在我們準(zhǔn)備以全新的面貌來迎接新年的到來時(shí)，也不忘來回顧和總結(jié)過去一年來所做的努力。現(xiàn)簡(jiǎn)要回顧總結(jié)如下：
一、招聘工作。
了解各部門新增崗位的管理及各部門人員需求狀況。根據(jù)各部門人員的實(shí)際需求，有針對(duì)性、合理性招聘員工已配備各崗位。通過采取一系列切實(shí)措施：網(wǎng)上招聘、人才市場(chǎng)、校園招聘、中介公司、內(nèi)部推薦和張貼廣告等各種途徑招聘人才，卓有成效，研發(fā)部技術(shù)人員也在緊張的招聘中，想盡一切辦法，通過能想到的一切渠道來滿足對(duì)技術(shù)人員的需求。
二、人事信息檔案的管理、勞動(dòng)合同的管理。
1、人事信息檔案的管理：材料定期及時(shí)整理、確保材料完善;了解材料安放位置，能在最短的時(shí)間內(nèi)找到所需材料。
2、勞動(dòng)合同管理：負(fù)責(zé)管理員工勞動(dòng)合同，辦理勞動(dòng)用工及相關(guān)手續(xù);對(duì)新進(jìn)員工勞動(dòng)合同的簽定、老員工續(xù)簽勞動(dòng)合同的簽訂及離職員工的相關(guān)手續(xù)等事宜。
三、培訓(xùn)方面。
1、培訓(xùn)工作分析：及時(shí)完成了職員工新入職培訓(xùn)，指導(dǎo)新入職員工了解了公司企業(yè)文化、規(guī)章制度;根據(jù)員工崗位需求、技能需求由公司技術(shù)人員對(duì)員工進(jìn)行技能培訓(xùn)，增強(qiáng)員工崗位適應(yīng)能力;為了建立完善培訓(xùn)體系，盡量豐富培訓(xùn)內(nèi)容，使培訓(xùn)形式多樣化，我們結(jié)合公司實(shí)際時(shí)常關(guān)注外部培訓(xùn)消息，聯(lián)系____區(qū)工會(huì)和____市經(jīng)濟(jì)管理培訓(xùn)中心，每月都會(huì)組織部分員工參加工會(huì)和培訓(xùn)中心舉行的一系列免費(fèi)培訓(xùn)!
2、培訓(xùn)效果評(píng)估：通過入職培訓(xùn)，能讓每一位新進(jìn)員工了解公司的結(jié)構(gòu)、公司文化以及公司的歷史與未來發(fā)展，從而使員工能更快的滲入工作。通過內(nèi)部培訓(xùn)，增加員工知識(shí)面，提高員工工作技能。通過外部培訓(xùn)，豐富培訓(xùn)內(nèi)容，是培訓(xùn)多樣化。
四、社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)方面。
已給新進(jìn)員工及時(shí)辦理社保;離職人員辦理停保;辦理異地社保轉(zhuǎn)移;辦理員工工傷的認(rèn)定、理賠;辦理員工住房公積金繳納、停繳及提取;辦理檔案轉(zhuǎn)移;辦理員工戶口遷移。
五、存在不足以及改進(jìn)措施。
我的工作任務(wù)基本上已完成，總結(jié)過去的一年也存在不足之處：我的專業(yè)知識(shí)有待提高，須積極學(xué)習(xí)有關(guān)專業(yè)知識(shí)，豐富工作經(jīng)驗(yàn)。積極學(xué)習(xí)各項(xiàng)勞動(dòng)法規(guī)以及當(dāng)?shù)卣摺９ぷ鬟^程中不夠嚴(yán)謹(jǐn)、不夠細(xì)心，自覺開展工作的力度、深度不夠，主動(dòng)性較差。須時(shí)刻提醒自己，給自己敲警鐘“馬上就辦、辦就辦好”。工作作風(fēng)和工作方法尚待進(jìn)一步改善和提高。由于缺乏經(jīng)驗(yàn)，很多工作缺乏多途徑處理方法，應(yīng)該加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自己的職業(yè)道德，端正工作態(tài)度，努力積累工作經(jīng)驗(yàn)，向更高的工作高度挑戰(zhàn)。
六、工作展望。
1、人力資源招聘：在招聘過程中用人部門需要有明晰的用人需求：在確定招聘人員的時(shí)候，首先確定被招聘人的錄用資格條件，使招聘效果最佳化。及時(shí)地信息溝通：用人部門和綜合管理辦公室將會(huì)對(duì)新進(jìn)員工進(jìn)行初試和復(fù)試的過程，考察基本素質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力，是否能適應(yīng)公司的發(fā)展以便提高招聘的有效性。招聘簡(jiǎn)歷的及時(shí)收集整理：每次面試人員信息及時(shí)整理、登記，分部門、分崗位、分類別歸檔。
2、員工培訓(xùn)：完善公司培訓(xùn)體系，根據(jù)各部門實(shí)際情況做好培訓(xùn)計(jì)劃。培訓(xùn)宣傳工作到位，讓員工都能了解到相關(guān)培訓(xùn)信息。及時(shí)與外界溝通，根據(jù)員工需求組織較多的外部培訓(xùn)，豐富員工培訓(xùn)知識(shí)。培訓(xùn)評(píng)估、培訓(xùn)總結(jié)及時(shí)整理，以便從中發(fā)現(xiàn)培訓(xùn)所存在的問題。
半年來,以貫徹實(shí)施《公務(wù)員法》為重點(diǎn)，突出抓好公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)，按照科學(xué)人才觀的要求，進(jìn)一步抓好專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，統(tǒng)籌兼顧，繼續(xù)做好其他各項(xiàng)人事人才工作，注重發(fā)揮人事人才工作在構(gòu)建和諧社會(huì)中的作用，努力推進(jìn)人事人才工作和諧發(fā)展。現(xiàn)將半年工作工作情況總結(jié)如下。
一、全面貫徹實(shí)施公務(wù)員法，加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)。
一是強(qiáng)化年度考核，狠抓作風(fēng)建設(shè)。嚴(yán)格按照考核程序，完成了2010年度全縣國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員年度考核評(píng)獎(jiǎng)工作。全縣共9911名國(guó)家工作人員參加年度考核，共評(píng)出優(yōu)秀1290人、稱職8580人、基本稱職12人、不稱職1人、待定等次149人，另有21人未參加考核。對(duì)年度考核優(yōu)秀人員，共報(bào)市政府記二等功20人、縣政府記三等功149人、授予嘉獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)1121人。二是緊緊圍繞2010年度縣委、縣政府的重點(diǎn)工作和重點(diǎn)項(xiàng)目，配合縣直有關(guān)部門抓好考核評(píng)獎(jiǎng)工作，對(duì)評(píng)選出的先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人，組織進(jìn)行了經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議大會(huì)表彰。三是堅(jiān)持凡進(jìn)必考，嚴(yán)把公務(wù)員入口關(guān)。嚴(yán)格按照“公平、公正、公開”的原則，認(rèn)真組織開展了2010年度公務(wù)員公開考試錄用工作。全縣計(jì)劃錄用10名鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事員、1名公安干警。今年公務(wù)員招錄工作由于放寬報(bào)考條件，取消地域限制，報(bào)考人員達(dá)到了502人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事員職位招錄比例更是達(dá)到了1：49.2，創(chuàng)下歷年新高。根據(jù)市人事局的統(tǒng)一安排部署，經(jīng)過簡(jiǎn)章發(fā)布、資格審查、筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)和程序，我們積極協(xié)助配合，圓滿完成了招錄工作。繼去年公務(wù)員面試工作由縣里自行組織負(fù)責(zé)以來，我們精心組織面試工作，狠抓每一個(gè)細(xì)節(jié)的到位，并全程接受紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督，確保了面試工作的公平、公正、公開。四是強(qiáng)化綜合管理，做好人事調(diào)配。先后辦理了2人辭職手續(xù)，26名事業(yè)單位新聘用的大中專畢業(yè)生轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)，4批次政府人事任免行文，3批次政府提請(qǐng)人大任免行文。五是積極推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革，堅(jiān)持按照“新人新辦法”的原則推行事業(yè)單位人員聘用制，先后辦理了51人次的聘用手續(xù)。嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位新進(jìn)人員一律實(shí)行公開招聘的有關(guān)規(guī)定，出臺(tái)了桑人發(fā)〔2010〕1號(hào)《關(guān)于事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行公開招聘的通知》的文件。在具體實(shí)施中，先后協(xié)助縣畜牧局、縣計(jì)生局做好了相關(guān)公開招聘指導(dǎo)工作。六是積極穩(wěn)妥推進(jìn)公務(wù)員法實(shí)施工作。嚴(yán)格執(zhí)行政策，把好公務(wù)員登記關(guān)，全縣共完成了七大機(jī)關(guān)和九大群團(tuán)組織1652人次的公務(wù)員登記審核工作，并根據(jù)登記信息建立起了公務(wù)員信息數(shù)據(jù)庫。其中使用行政編制登記的1454人、事業(yè)編制登記的29人、超編登記的99人、提前離崗登記的70人。另有32人暫緩登記、48人暫未登記。堅(jiān)持上下對(duì)口的原則，做好事業(yè)單位參照公務(wù)員法管理申報(bào)，完成了我縣22個(gè)事業(yè)單位申報(bào)參照公務(wù)員法管理的報(bào)批工作。嚴(yán)格按規(guī)定比例合理確定職務(wù)職級(jí)，經(jīng)過審核，全縣七大機(jī)關(guān)和九大群團(tuán)組織，共核定領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)278個(gè)，申報(bào)核定非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)149個(gè)。
二、強(qiáng)化綜合管理，加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)。
一是積極推行專業(yè)技術(shù)任職資格考試制度，組織開展了各類專業(yè)技術(shù)資格考試報(bào)名工作，先后完成57人的經(jīng)濟(jì)專業(yè)任職資格考試報(bào)名工作，271人的職稱外語考試報(bào)名工作。二是合理設(shè)置崗位，規(guī)范崗位管理。為科學(xué)合理分配中小學(xué)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審指標(biāo)，促進(jìn)教師專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的優(yōu)化。開展了2010年度中小學(xué)專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位職數(shù)清理工作。全縣比例應(yīng)設(shè)高級(jí)崗位318個(gè)、中級(jí)崗位1687個(gè)，已聘任高級(jí)崗位182個(gè)、中級(jí)崗位1680個(gè)。根據(jù)崗位職數(shù)情況，我們向市人事局申報(bào)了2010年中小學(xué)教師職稱評(píng)審指標(biāo)數(shù)，申報(bào)高級(jí)50個(gè)、中級(jí)150個(gè)。三是加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員能力建設(shè)。組織77人開展了計(jì)算機(jī)中級(jí)操作技術(shù)培訓(xùn)考試。組織全縣專業(yè)技術(shù)人員開展了以“科技創(chuàng)新與創(chuàng)新能力培養(yǎng)”為主題的公共課目的繼續(xù)教育工作，全縣共4700余名專業(yè)技術(shù)人員參加了培訓(xùn)考試。四是做好專技資格確認(rèn)工作，及時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)省、市關(guān)于高、中級(jí)職稱資格確認(rèn)文件，完成了300余人次的專技人員聘任合同鑒證工作。
三、嚴(yán)格執(zhí)行政策，確保各項(xiàng)待遇落實(shí)。
一是繼續(xù)做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部維穩(wěn)解困工作。組織召開了座談會(huì)，并于春節(jié)前開展了一次慰問走訪。根據(jù)個(gè)案解決的原則，妥善解決了劉紀(jì)平、向剛?cè)绲?名確有實(shí)際困難的企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的生活困難問題。在節(jié)假日期間，我們加強(qiáng)部門聯(lián)系，及時(shí)掌握動(dòng)態(tài)，嚴(yán)格落實(shí)五包責(zé)任制，確保了我縣企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的穩(wěn)定。二是完成了全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度改革工作。工資制度改革涉及全縣干部職工的切身利益，時(shí)間緊、要求高、任務(wù)重。為此，我們通過組織開展專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，積極宣講新政策，加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。通過努力，全縣行政機(jī)關(guān)事業(yè)單位共10016名在職人員，2855名離退休人員參與工資套改和享受艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼，全縣月增加工資3648716元。三是加強(qiáng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員管理。認(rèn)真組織開展工人技術(shù)等級(jí)考試工作，完成了全縣452名工人技術(shù)等級(jí)和22名技師實(shí)際操作考試工作。四是做好工資福利日常管理，共辦理了職務(wù)工資調(diào)整手續(xù)58人次，工資轉(zhuǎn)移手續(xù)79人次，新參加工作人員工資定級(jí)手續(xù)21人次，退休人員審批手續(xù)127人次，死亡撫恤48人次，工齡認(rèn)定69人次。
四、完善人事爭(zhēng)議仲裁，加強(qiáng)人才市場(chǎng)建設(shè)。
一是扎實(shí)圍繞人事人才工作的難點(diǎn)問題，做好涉及人事人才方面的信訪工作。在熱情做好政策解釋的同時(shí)，認(rèn)真開展調(diào)查研究，做好信訪回復(fù)工作，力爭(zhēng)把矛盾化解在萌芽狀態(tài)，半年共接待、回復(fù)來訪40余人次。二是按照科學(xué)統(tǒng)計(jì)，為決策提供服務(wù)的原則，組織完成了2010年度全縣人事統(tǒng)計(jì)的各項(xiàng)工作任務(wù)。三是配合推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革，積極開展和推行人事代理工作。四是認(rèn)真做好高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)工作，接管學(xué)生檔案200余份，累計(jì)共接管檔案800余份。五是加強(qiáng)人才中心檔案管理，對(duì)中心托管的檔案進(jìn)行了認(rèn)真的清理歸類，為科學(xué)合理管理、利用檔案打好了基礎(chǔ)。
五、強(qiáng)化督促考核，整體推進(jìn)8件實(shí)事。
一是積極主動(dòng)與8件實(shí)事相關(guān)責(zé)任單位聯(lián)系，以縣委、政府的名義出臺(tái)了《桑植縣2010年為民辦8件實(shí)事工作方案》，并出臺(tái)了相關(guān)的考核激勵(lì)等措施，進(jìn)一步明確了具體任務(wù)。二是建立健全班子，明確了具體分管領(lǐng)導(dǎo)和具體人員專抓8件實(shí)事考核工作。三是強(qiáng)化督促考核，會(huì)同有關(guān)部門嚴(yán)格按照逐月報(bào)告、按季自評(píng)，定期與不定期實(shí)地抽查的方式，加強(qiáng)了督促檢查力度，確保了我縣8件實(shí)事工作按部就班的開展。截止到目前，全縣8件實(shí)事工作進(jìn)展順利。
六、努力轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)。
一是扎實(shí)圍繞“三最”開展調(diào)研活動(dòng)，先后組織人員深入到部分企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、基層單位開展調(diào)研，進(jìn)一步了拓展工作思路。二是加強(qiáng)機(jī)關(guān)內(nèi)部管理，修改完善了崗位責(zé)任制和各項(xiàng)管理制度，規(guī)范了機(jī)關(guān)的日常管理，確保了機(jī)關(guān)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。三是加大人事信息調(diào)研工作力度，研究出臺(tái)了《人事信息調(diào)研工作獎(jiǎng)勵(lì)考核辦法》，積極鼓勵(lì)機(jī)關(guān)干部做好信息調(diào)研工作。半年來，共向市局報(bào)送各類信息11篇，采用10篇。四是認(rèn)真開展轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)。按照縣委的要求，扎實(shí)推進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)，完成了學(xué)習(xí)動(dòng)員和邊整邊改階段的各項(xiàng)工作任務(wù)，機(jī)關(guān)干部作風(fēng)得到進(jìn)一步加強(qiáng)。
七、存在的主要問題。
一是深入基層調(diào)查研究開展得較少，工作思路欠開拓。二是工作按部就班地開展，缺乏創(chuàng)新意識(shí)。三是機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍整體綜合素質(zhì)不高，機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)抓得還不夠。
八、下半年工作打算。
繼續(xù)抓好《公務(wù)員法》貫徹實(shí)施工作，做好事業(yè)單位參照公務(wù)員法管理的有關(guān)工作。堅(jiān)持公務(wù)員考試錄用制度和事業(yè)單位新進(jìn)人員公開招聘制度，嚴(yán)把人員入口關(guān)，不斷提高人才隊(duì)伍整體素質(zhì)。完善公務(wù)員考核制度，組織完成好2010年年度考核工作。認(rèn)真組織完成好2010年度人事統(tǒng)計(jì)工作。進(jìn)一步加大8件實(shí)事工作的考核督查力度，確保全面完成8件實(shí)事任務(wù)。認(rèn)真組織開展好2010年度全縣專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審上報(bào)工作，繼續(xù)完成事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位設(shè)置工作。配合相關(guān)部門繼續(xù)進(jìn)一步做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部維穩(wěn)解困工作。繼續(xù)深入開展轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)，把干部作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)與日常工作緊密結(jié)合起來，不斷推動(dòng)工作向前發(fā)展。
水務(wù)局人才工作總結(jié)報(bào)告篇八
為進(jìn)一步深入開展“綜治宣傳月”活動(dòng)，給轄區(qū)廣大群眾創(chuàng)造一個(gè)“平安、和諧、穩(wěn)定”的生產(chǎn)、生活環(huán)境，3月20日，安徽省阜陽市潁東區(qū)袁寨鎮(zhèn)綜治辦攜手鎮(zhèn)司法所、婦聯(lián)、民政所開展綜治宣傳活動(dòng)，收到了良好的社會(huì)效果。
潁東區(qū)袁寨鎮(zhèn)黨委、政府高度重視綜治工作。三月伊始，該鎮(zhèn)就超前謀劃，精心策劃，制定方案，周密部署，結(jié)合本鎮(zhèn)實(shí)際情況制定綜治宣傳月活動(dòng)方案，廣泛利用宣傳畫、墻皮字、掛圖、標(biāo)語、手機(jī)微信、村村通廣播等傳統(tǒng)媒體和新媒體進(jìn)行日常宣傳，確保宣傳活動(dòng)取得實(shí)效;還招募志愿者，廣泛發(fā)動(dòng)群眾積極參與，進(jìn)一步增強(qiáng)宣傳工作的針對(duì)性、實(shí)效性，以提高宣傳效果。同時(shí)，把綜治宣傳月活動(dòng)開展情況作為全年工作的一項(xiàng)考核內(nèi)容，納入年度綜治及平安建設(shè)考核當(dāng)中。
3月20日下午2時(shí)許，由鎮(zhèn)綜治辦牽頭，攜手鎮(zhèn)司法所、婦聯(lián)、民政所的大型活動(dòng)在阜口路與中華街交叉口正式拉開帷幕，本次活動(dòng)以“共筑平安、服務(wù)攻堅(jiān)”為主題，宣傳綜治平安建設(shè)的日常工作、經(jīng)驗(yàn)典型和亮點(diǎn)項(xiàng)目，著重宣傳服務(wù)保障扶貧“攻堅(jiān)”行動(dòng)，推進(jìn)四項(xiàng)行動(dòng)(拆遷風(fēng)險(xiǎn)隱患排查、矛盾糾紛化解、治安問題整治、干群聯(lián)手群防)、五個(gè)專項(xiàng)治理(嚴(yán)重精神障礙患者肇事肇禍、寄遞物流、危險(xiǎn)物品、毒品問題、電信詐騙和金融風(fēng)險(xiǎn))等工作中所取得的成效和廣大干部工作開展過程中所展現(xiàn)的主動(dòng)作為、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的精氣神。在活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)，設(shè)置宣傳咨詢臺(tái)，向過往群眾發(fā)放宣傳單，介紹農(nóng)村居民養(yǎng)老、婦女維權(quán)等政策和法律，教育群眾如何防范電信詐騙和金融風(fēng)險(xiǎn)以及毒品犯罪，并耐心解答群眾提出的具體問題。該鎮(zhèn)鎮(zhèn)長(zhǎng)徐廣忠親臨活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)，坐陣指揮，現(xiàn)場(chǎng)解決群眾遇到的實(shí)際困難。在活動(dòng)中，各部門加強(qiáng)協(xié)作，互相配合，優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，形成宣傳合力。
通過活動(dòng)，該鎮(zhèn)的群眾了解到許多與自己息息相關(guān)的政策和法律，居民的安全感上了一個(gè)新臺(tái)階，同時(shí)，也大大提升了群眾對(duì)綜治工作的滿意度。
水務(wù)局人才工作總結(jié)報(bào)告篇九
3月24日上午，寶島世紀(jì)苑廣場(chǎng)上人頭攢動(dòng)，“綜治宣傳月”集中宣傳日活動(dòng)正在熱鬧地舉行。區(qū)綜治辦、法院、公安、司法、交通委、文化執(zhí)法大隊(duì)、衛(wèi)計(jì)委、團(tuán)區(qū)委、食藥監(jiān)、城橋鎮(zhèn)等多個(gè)部門參與此次宣傳活動(dòng)。
此次宣傳活動(dòng)主要圍繞“全民參與社會(huì)治安綜合治理攜手共建平安崇明美麗家園”這一主題，采用文藝演出和發(fā)放宣傳資料的方式，為大家宣傳文明城市創(chuàng)建、平安崇明建設(shè)、社會(huì)治安管理等一系列內(nèi)容，不斷深化推進(jìn)創(chuàng)城工作，不斷夯實(shí)平安崇明建設(shè)基礎(chǔ)，堅(jiān)決打擊各類違法犯罪行為，深入推進(jìn)治安防控體系建設(shè)，弘揚(yáng)見義勇為精神，加強(qiáng)社會(huì)治安綜合治理創(chuàng)新，不斷提高維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的能力和水平。
活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)，各類宣傳資料向廣大人民群眾傳遞著平安理念，精彩的文藝節(jié)目引來觀眾陣陣喝彩，制作精美的黑板報(bào)引來路人的駐足觀看，2個(gè)小時(shí)的集中活動(dòng)豐富了人民群眾的文化生活，提升了大家的平安意識(shí)，引發(fā)了大家對(duì)平安崇明建設(shè)的廣泛共鳴。此次集中宣傳活動(dòng)，共計(jì)展出展板40塊、黑板報(bào)27塊、橫幅5條、宣傳資料1000多份、宣傳品300多份。參與了此次宣傳的居民群眾紛紛表示，豐富多彩的節(jié)目和各類宣傳資料，讓大家通過輕松簡(jiǎn)單的方式接受了平安建設(shè)這一理念，也讓大家能更主動(dòng)、更積極地參與到社會(huì)治安綜合治理中去，真正實(shí)現(xiàn)全民攜手，共建美麗崇明、和諧城橋這個(gè)我們共同的家園。
水務(wù)局人才工作總結(jié)報(bào)告篇十
3月21日，縣綜治辦聯(lián)合21家政法、信訪及縣直、駐縣綜治責(zé)任單位，以“提升公眾安全感，構(gòu)建和諧平安定南”為主題在縣大世界步行街舉行綜治宣傳月集中宣傳日活動(dòng)，廣泛宣傳我縣社會(huì)治安綜合治理的日常知識(shí)及法律法規(guī)、綜治成果和先進(jìn)典型，引導(dǎo)群眾利用法律武器維護(hù)自身合法權(quán)益，提升群眾對(duì)平安定南、法治定南建設(shè)的知曉率、參與率和滿意率。
據(jù)悉，本次綜治宣傳活動(dòng)將持續(xù)一個(gè)月。期間，將開展綜治宣傳日活動(dòng)、綜治宣傳進(jìn)圩鎮(zhèn)活動(dòng)、綜治宣傳進(jìn)村(居)活動(dòng)、綜治宣傳進(jìn)重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域活動(dòng)，制作播放政法專題節(jié)目、制作微信“美篇”等新興媒體宣傳等。
水務(wù)局人才工作總結(jié)報(bào)告篇十一
1、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。我局始終高度重視人才工作，將人才工作提上全年工作日程，不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，成立人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確一把手擔(dān)任組長(zhǎng)，確保對(duì)人才工作的領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)。
2、明確責(zé)任落實(shí)。年初召開專題會(huì)議，研究部署人才工作，制定工作計(jì)劃與實(shí)施方案，將人才培養(yǎng)工作的考核指標(biāo)下達(dá)到局機(jī)關(guān)各科室、局屬各單位。局機(jī)關(guān)各科室、局屬各單位切實(shí)分解落實(shí)工作任務(wù)，突出重點(diǎn)兼顧全面，加強(qiáng)指導(dǎo)、督查、考核，從組織和運(yùn)行機(jī)制上保障人才工作穩(wěn)步推進(jìn)。
（二）壯大人才隊(duì)伍，提高林業(yè)人才綜合素質(zhì)。
1、不斷引進(jìn)專業(yè)人才。今年我局繼續(xù)大力引進(jìn)符合林業(yè)事業(yè)發(fā)展需要的人才，至今為止，已招錄了2名林業(yè)專業(yè)技術(shù)人員。
2、參加各類培訓(xùn)和活動(dòng)。在引進(jìn)人才的同時(shí)，全系統(tǒng)普遍重視培養(yǎng)在職人員，促進(jìn)崗位成才。組織全系統(tǒng)各單位參加由省市縣舉辦的各類培訓(xùn)班，今年，我局有，5人參加了縣里組織的培訓(xùn)班，8人參加了市局組織的培訓(xùn)班，22人參加了省林業(yè)廳組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)辦，參加培訓(xùn)人員35人。
3、全方位開展學(xué)習(xí)教育。今年3-6月份共組織4次林業(yè)專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，共計(jì)參加培訓(xùn)人員160余人次；5月份，我局組織全系統(tǒng)職工進(jìn)行“七五”普法知識(shí)培訓(xùn)；6月份對(duì)全系統(tǒng)干部職工進(jìn)行安全知識(shí)培訓(xùn)；積極組織技術(shù)人才參加專業(yè)技術(shù)資格考評(píng)。此外，局屬各單位加強(qiáng)對(duì)技術(shù)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，確保人才培養(yǎng)和林業(yè)各項(xiàng)工作全面落實(shí)。各種行之有效的培養(yǎng)教育措施，為人才的內(nèi)在增殖創(chuàng)造了條件。
（三）豐富活動(dòng)載體，確保人才工作取得實(shí)效。
1、開展“崗位練兵”、“技術(shù)下鄉(xiāng)”等活動(dòng)。今年，在全系統(tǒng)繼續(xù)開展各類“崗位練兵”、“技術(shù)下鄉(xiāng)”活動(dòng)，為各類人才施展才華搭建平臺(tái)。
2、開展“黨旗在林地飄揚(yáng)”活動(dòng)。為進(jìn)一步加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員的責(zé)任感和使命感，結(jié)合“不忘初心”主題教育活動(dòng)，通過采取技術(shù)下鄉(xiāng)、上門指導(dǎo)，統(tǒng)一培訓(xùn)、發(fā)放林業(yè)知識(shí)宣傳資料等一系列形式，充分發(fā)揮林業(yè)系統(tǒng)各類人才在各崗位的作用。
（四）特色亮點(diǎn)工作。
1、加強(qiáng)與省林科院交流。一是請(qǐng)省林科院專家前來授課。六月份，邀請(qǐng)了2名林科院專家對(duì)即將開始的全省第七次森林資源二類調(diào)查相關(guān)的專業(yè)知識(shí)進(jìn)行了培訓(xùn)，系統(tǒng)共有80余人參加培訓(xùn)。二是聘請(qǐng)2名省林科院專家學(xué)者作為我縣林業(yè)發(fā)展顧問，進(jìn)行強(qiáng)化了我縣林業(yè)發(fā)展的技術(shù)支撐。
2、加強(qiáng)與省林科院技術(shù)合作。我局與省林科院在干洲鎮(zhèn)蔣坪村合辦了一個(gè)林業(yè)科研教育基地，占地約500畝，主要研究松褐天牛和馬尾松毛蟲引誘觀察等兩個(gè)課題。該基地現(xiàn)已成為我縣林業(yè)技術(shù)教學(xué)、科研和人才培養(yǎng)的重要場(chǎng)所，通過與省林科院合作，進(jìn)一步提升我局專業(yè)技術(shù)人員的綜合素質(zhì)。
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水務(wù)局人才工作總結(jié)報(bào)告篇十二
“綜治?法治宣傳月”活動(dòng)以“凝心聚力、共筑平安”為主題，營(yíng)造“平安建設(shè)人人有責(zé)、法治成果人人共享”的濃厚氛圍。根據(jù)區(qū)綜治委安排部署，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際情況，現(xiàn)就宣傳活動(dòng)的具體部署，制定實(shí)施方案如下：
一、成立組織。
組長(zhǎng)：
副組長(zhǎng)：
成員：
二、指導(dǎo)思想。
以黨的十九大精神和習(xí)近平總書記系列重要講話精神為指導(dǎo)，以平安建設(shè)和法治建設(shè)為重點(diǎn)，以提升群眾安全感、滿意度為目標(biāo)，緊密結(jié)合我鎮(zhèn)綜治工作實(shí)際，采取各種宣傳形式，著力擴(kuò)大宣傳范圍，加大創(chuàng)建“平安平安”“法治平安”的宣傳力度，進(jìn)一步促進(jìn)綜治工作齊抓共管的局面，為實(shí)現(xiàn)加快發(fā)展富民、強(qiáng)鎮(zhèn)的社會(huì)目標(biāo)，創(chuàng)造良好的社會(huì)治安環(huán)境。
1、宣傳十九大確定的全面依法治國(guó)、總體國(guó)家安全觀、創(chuàng)新社會(huì)治理、打造共建共治共享社會(huì)治理格局等決策部署。
2、宣傳基層加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)治理，促進(jìn)社會(huì)和諧平安的鮮活經(jīng)驗(yàn)。
3、宣傳各地各部門改善和保障民生，維護(hù)人民群眾利益，從源頭上預(yù)防和化解矛盾糾紛、加強(qiáng)預(yù)防和化解社會(huì)矛盾機(jī)制建設(shè)，加強(qiáng)社會(huì)治安防控體系建設(shè)。
4、宣傳社會(huì)各界和各部門廣泛參與社會(huì)治安綜合治理、推進(jìn)和諧平安建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)。
5、宣傳廣大人民群眾積極參與維護(hù)社會(huì)治安、勇于同各種違法犯罪活動(dòng)作斗爭(zhēng)的先進(jìn)事跡；宣傳網(wǎng)格員工作、網(wǎng)格化管理和巡防、開展群防群治工作情況。
6、宣傳開展“掃黑除惡”專項(xiàng)斗爭(zhēng)、排查整治社會(huì)治安亂點(diǎn)、解決突出治安問題、化解社會(huì)矛盾糾紛的做法和成效。
7、宣傳開展法治教育，增強(qiáng)人民群眾法治意識(shí)和法治觀念的經(jīng)驗(yàn)。
8、宣傳法治平安建設(shè)和“七五”普法工作。
9、宣傳與保障和改善民生密切相關(guān)法律法規(guī)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)宣傳勞動(dòng)就業(yè)、收入分配、社會(huì)保障、醫(yī)療衛(wèi)生、社會(huì)治安、公共安全等相關(guān)法律法規(guī)。
（二）活動(dòng)形式。
1、全鎮(zhèn)召開宣傳月活動(dòng)的動(dòng)員會(huì)。各單位要刷寫固定式宣傳標(biāo)語，鎮(zhèn)區(qū)掛橫幅宣傳標(biāo)語，鎮(zhèn)綜治辦要在全鎮(zhèn)人口集中懸掛標(biāo)語8幅，電子顯示屏滾動(dòng)播放宣傳標(biāo)語，并印發(fā)宣傳資料1萬余份，確保全鎮(zhèn)每戶一份。
2、深入開展矛盾糾紛排查調(diào)處活動(dòng)。開展信訪重大問題和積案集中排查調(diào)處活動(dòng)，按照“橫向排查、縱向分類、分級(jí)負(fù)責(zé)、歸口調(diào)處”的工作原則，充分發(fā)揮人民調(diào)解、行政調(diào)解、司法調(diào)解的積極作用，針對(duì)人民群眾關(guān)注的社會(huì)“熱點(diǎn)、難點(diǎn)”問題，排查化解矛盾，努力消除隱患，預(yù)防和減少越級(jí)上訪和群體性上訪事件的發(fā)生。
3、開展掃黑除惡專項(xiàng)斗爭(zhēng)宣教活動(dòng)。利用懸掛宣傳橫幅、播放led電子顯示屏、發(fā)放宣傳單等方法，向轄區(qū)居民及轄區(qū)商業(yè)門店宣傳掃黑除惡重要意義，并以典型案例警示教育廣大群眾，樹立遵守法律、依法維權(quán)的觀念，積極動(dòng)員群眾舉報(bào)揭發(fā)各類涉黑涉惡違法犯罪線索，提高轄區(qū)居民的反黑反惡監(jiān)督意識(shí)。
4、繼續(xù)深入開展基層安全文明創(chuàng)建活動(dòng)。以創(chuàng)建“平安村”、“平安單位”為載體，以提升村和單位的防范能力為基點(diǎn)，開展“安全文明創(chuàng)建”活動(dòng)，努力構(gòu)建“打防控”一體化治安防范長(zhǎng)效機(jī)制。
5、鎮(zhèn)綜治辦將聯(lián)合鎮(zhèn)婦聯(lián)組織文藝活動(dòng)，采取寓教于樂的`方式宣傳黨的各類政策、法規(guī)以及法律顧問解答咨詢的形式，大力宣傳“平安平安”建設(shè)確保家喻戶曉。
四、工作要求。
（一）嚴(yán)密組織，落實(shí)責(zé)任。轄區(qū)各單位要切實(shí)把平安建設(shè)宣傳、綜治普法宣傳月活動(dòng)作為綜治重點(diǎn)工作，精心謀劃，周密部署，加強(qiáng)指導(dǎo)，狠抓落實(shí)。要完善工作責(zé)任制，明確職能部門和具體目標(biāo)任務(wù)，落實(shí)專人負(fù)責(zé)，確保各項(xiàng)工作措施落到實(shí)處。要注重示范引領(lǐng)，帶動(dòng)群眾廣泛參與，努力提高活動(dòng)的社會(huì)影響。
（二）統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，有序推進(jìn)。各單位要堅(jiān)持條塊結(jié)合，優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，積極整合宣傳資源，切實(shí)把開展平安建設(shè)、綜治普法宣傳月活動(dòng)與開展“系列打擊整治”、平安創(chuàng)建等活動(dòng)有機(jī)結(jié)合起來，運(yùn)用群眾喜聞樂見的形式和現(xiàn)代傳播手段，不斷提升宣傳效果。
（三）隆重簡(jiǎn)樸，務(wù)求實(shí)效。要認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省、市、區(qū)關(guān)于厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)的規(guī)定要求，按照既隆重?zé)崃?，又?wù)實(shí)簡(jiǎn)樸的原則開展宣傳活動(dòng)。要充分發(fā)動(dòng)和依靠群眾、積極借助社會(huì)力量、整合各方資源開展宣傳，合理投入經(jīng)費(fèi)物資，落實(shí)必要保障，確保平安建設(shè)、綜治普法宣傳月活動(dòng)順利推進(jìn)、取得實(shí)效。
202月27日。
水務(wù)局人才工作總結(jié)報(bào)告篇十三
我局開展學(xué)習(xí)實(shí)踐創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)暨“三提升”活動(dòng)中，緊緊圍繞“站在新起點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)新跨越，爭(zhēng)創(chuàng)水務(wù)工作一流新業(yè)績(jī)”主題，嚴(yán)格按照學(xué)習(xí)活動(dòng)要求，不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體，嚴(yán)格按照縣委“三對(duì)照”即對(duì)照群眾意見查不足抓整改，對(duì)照先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)尋差距破思想，對(duì)照專家建議找問題抓建設(shè)等三方面，積極開展“三對(duì)照”活動(dòng)。
一是對(duì)照群眾意見查不足抓整改。通過發(fā)放征求意見卡、設(shè)立征求意見箱、深入基層走訪等形式，就廣大黨員干部工作中存在的不足及黨性黨風(fēng)黨紀(jì)等方面存在的突出問題廣泛征集群眾意見。對(duì)照群眾的意見，從思想上找原因、態(tài)度上找偏差、作風(fēng)上找漏洞，查工作方式，工作作風(fēng)、服務(wù)態(tài)度的改進(jìn)。把深入基層傾情幫助群眾解決實(shí)實(shí)在在的問題作為干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)的切入點(diǎn)，對(duì)群眾反映的突出問題，采取熱情接待、迅速查看、果斷處理、再到現(xiàn)場(chǎng)查看等步驟，深切關(guān)注民生，為構(gòu)建和諧××做出積極的貢獻(xiàn)。
二是對(duì)照先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)尋差距破思想。針對(duì)我縣水利配套資金不足、水利專業(yè)人才青黃不接、水利基礎(chǔ)設(shè)施老化失修等問題，采取“走出去，引進(jìn)來”的辦法，組織到各地區(qū)參觀考察，統(tǒng)一進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，力求在日常水務(wù)工作中找差距、查不足，為我縣今后水務(wù)工作的發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)。
三是對(duì)照專家建議找問題抓建設(shè)。以應(yīng)對(duì)當(dāng)前國(guó)際金融危機(jī)、推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)、我縣“三年大變樣”和切實(shí)做好水務(wù)工作為切入點(diǎn)，參加了一系列專家主講專題報(bào)告會(huì)，經(jīng)過專家的“把脈會(huì)診”、指點(diǎn)迷津，思考并查找制約和影響我縣水務(wù)發(fā)展的突出問題，進(jìn)一步理清發(fā)展思路，明確主攻方向。組織全局各部門召開專題分析會(huì)、研討會(huì)，對(duì)照專家論證后的思路和目標(biāo)，結(jié)合我縣實(shí)際和專家建議，就科學(xué)發(fā)展、水務(wù)建設(shè)等方面，形成了可行性研究報(bào)告。
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水務(wù)局人才工作總結(jié)報(bào)告篇十四
我鎮(zhèn)人才工作以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十八大和十八屆四__全會(huì)和省、市人才工作會(huì)議精神，突出重點(diǎn)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，加大人才引進(jìn)、盤活、培養(yǎng)和使用的力度，著力開發(fā)人才資源，提升各類人才的能力素質(zhì)，全面促進(jìn)各類人才為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)。為我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供了有力的人才和智力支持。
（一）堅(jiān)持黨管人才，強(qiáng)化對(duì)人才工作的指導(dǎo)。專門成立了鎮(zhèn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，召開黨委專題會(huì)議。同時(shí)，制定了《關(guān)于開展“農(nóng)村實(shí)用人才服務(wù)活動(dòng)”工作的實(shí)施方案》，明確組織黨政辦、社會(huì)事務(wù)辦、流動(dòng)人口管理辦等部門的工作職責(zé)和工作任務(wù)，整合力量，確保人才工作的順利推進(jìn)。
（二）創(chuàng)新人才引進(jìn)方式，建立健全人才引進(jìn)機(jī)制。我們通過政策引才、外出引才和就地引人等人才引進(jìn)機(jī)制，不斷拓寬農(nóng)村人才引進(jìn)渠道。一是不斷完善已出臺(tái)的人才獎(jiǎng)勵(lì)政策。我鎮(zhèn)制定了在規(guī)定區(qū)域內(nèi)修建規(guī)模鄉(xiāng)村酒店、農(nóng)家樂的業(yè)主給與獎(jiǎng)勵(lì)的政策。對(duì)引進(jìn)的農(nóng)業(yè)業(yè)主和回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的在諸方面給予優(yōu)惠獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí)，各村也充分發(fā)揮自身的機(jī)制優(yōu)勢(shì)，積極借用外腦“引進(jìn)智力”。二是積極響應(yīng)國(guó)家人才政策。
二、注重服務(wù)，實(shí)現(xiàn)人才資源優(yōu)化。
（一）搭建服務(wù)平臺(tái)。今年，我們積極創(chuàng)建為農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)人才服務(wù)的“三個(gè)平臺(tái)”。一是創(chuàng)建農(nóng)業(yè)技術(shù)人員相互之間的交流平臺(tái)，不斷完善人才聯(lián)誼會(huì)，吸收更多的優(yōu)秀人才入會(huì)。通過不同生產(chǎn)種類人才之間的交流，達(dá)到了融洽感情，互通信息，共同提高的目的。二是創(chuàng)建農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的研討平臺(tái)，通過農(nóng)業(yè)局和鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心專業(yè)技術(shù)人員與農(nóng)村技術(shù)人才共同研討、交流，同時(shí)鎮(zhèn)黨委組織一批優(yōu)秀的村三職干部和農(nóng)村中青年技術(shù)人才“走出去”到農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展快、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)含量高的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，接受新知識(shí)、新技術(shù)、新理念，提高本鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)人才的創(chuàng)新能力。三是創(chuàng)建促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的溝通平臺(tái)，通過定期召開農(nóng)業(yè)人才“民主懇談會(huì)”，邀請(qǐng)兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)優(yōu)秀人才就當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展難點(diǎn)、疑點(diǎn)問題開展交流，促進(jìn)人才與政府之間的交流。
（二）加強(qiáng)培訓(xùn)教育。一方面進(jìn)一步建立健全技術(shù)人才教育培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)。在我鎮(zhèn)廣泛開展專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，舉辦獼猴桃、蔬菜、水果種植和漁業(yè)養(yǎng)殖等專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)班，組織農(nóng)村技術(shù)骨干參加專業(yè)性較強(qiáng)的培訓(xùn)會(huì)，進(jìn)一步開拓專業(yè)技術(shù)人才學(xué)術(shù)交流通道。同時(shí)，以“農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)”為平臺(tái)，引導(dǎo)、鼓勵(lì)我鎮(zhèn)農(nóng)村人才參加縣勞動(dòng)就業(yè)局、農(nóng)業(yè)局等單位主辦的各類專業(yè)培訓(xùn)班為人才再教育提供更多機(jī)會(huì)。另一方面，充分發(fā)揮我鎮(zhèn)遠(yuǎn)程教育的作用，開展技能培訓(xùn)，為培養(yǎng)人才提供學(xué)習(xí)與實(shí)踐機(jī)會(huì)。
（三）完善人才信息庫。鎮(zhèn)黨委成立專門的調(diào)查小組，深入調(diào)查全鎮(zhèn)農(nóng)村實(shí)用人才情況，摸清我鎮(zhèn)人才信息，按類別建立人才信息庫，并及時(shí)充實(shí)完善人才信息庫，使人才基本情況一目了然，方便查詢和管理，扎實(shí)做好基礎(chǔ)性工作，推動(dòng)了全鎮(zhèn)人才工作的信息化進(jìn)程，為黨委、政府提供了豐富詳細(xì)的人才資料，充分發(fā)揮了人才庫的作用。
三、營(yíng)造環(huán)境，促使人才積極創(chuàng)業(yè)。
（一）加強(qiáng)宣傳力度，大力營(yíng)造良好的人才工作氛圍。一是積極開展宣傳，發(fā)揮群眾宣傳優(yōu)勢(shì)，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)，大力宣傳人才政策，先進(jìn)典型。二是加強(qiáng)人才工作調(diào)研，深入基層開展調(diào)研，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)問題加強(qiáng)指導(dǎo)。三是充分利用廣播、宣傳車、板報(bào)、人才專欄等宣傳工具進(jìn)行廣泛宣傳，為我鎮(zhèn)育才、聚才、用才提供經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)，我們還利用傳單、黑板報(bào)等形式，在全鎮(zhèn)營(yíng)造“尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好社會(huì)環(huán)境。
（二）強(qiáng)化激勵(lì)措施，努力創(chuàng)建拴心留人環(huán)境。鎮(zhèn)黨委積極引導(dǎo)“以人為本”的管理路線，營(yíng)造讓人才放心、安全、舒心的環(huán)境，強(qiáng)化載體建設(shè)，建立村圖書室、閱覽室、活動(dòng)室等各類活動(dòng)場(chǎng)所，為廣大農(nóng)村實(shí)用人才創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。同時(shí)，鎮(zhèn)政府每年撥出專門經(jīng)費(fèi)，用于人才引進(jìn)、培養(yǎng)，并在每年年底，對(duì)為鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出杰出貢獻(xiàn)的農(nóng)村人才進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。
四、創(chuàng)新載體，推進(jìn)黨員人才工程建設(shè)。
在各村（社區(qū)）積極開展“三培養(yǎng)兩推薦”活動(dòng)，即把勞動(dòng)致富能手、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)技術(shù)骨干培養(yǎng)成黨員，黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)骨干，把黨員生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)骨干培養(yǎng)成經(jīng)營(yíng)管理人才，以黨員生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)骨干為主體組織基層群眾自治組織，以黨員中層管理骨干推薦為自治組織負(fù)責(zé)人員，從而提高我鎮(zhèn)人才隊(duì)伍中黨員的比例。到目前為止，各村（社區(qū)）共推薦入黨積極分子56名。同時(shí)，鎮(zhèn)黨委以學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)為契機(jī)，開展了一系列學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，充分體現(xiàn)了黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和號(hào)召力，為我鎮(zhèn)打造和諧村社區(qū)提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。
20____年，我鎮(zhèn)人才工作取得了一定的成績(jī)，但離上級(jí)要求還有一定的距離，鎮(zhèn)黨委、政府也清楚地認(rèn)識(shí)到諸多不足。如：資金投入力度還不夠大，人才工作宣傳需進(jìn)一步加強(qiáng)，人才創(chuàng)業(yè)環(huán)境有待進(jìn)一步完善，人才引進(jìn)力度還不夠。鎮(zhèn)黨委、政府將再接再厲，不斷創(chuàng)新工作方法、增添工作措施，力爭(zhēng)使我鎮(zhèn)人才工作再上一個(gè)新臺(tái)階。