有一個可行的方案可以幫助我們迅速解決問題，提升個人能力。如何制定一個有效的方案是一個需要認(rèn)真思考的問題。以下是一些關(guān)于方案制定的注意事項(xiàng)和技巧，希望能對大家有所幫助。
公司專項(xiàng)法律服務(wù)方案篇一
甲方：_________________(以下簡稱甲方)。
乙方：_________________律師事務(wù)所(以下簡稱乙方)。
甲、乙雙方在相互信任、相互支持的基礎(chǔ)上，本著誠實(shí)信用、公平自愿的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方為甲方提供本協(xié)議項(xiàng)下專項(xiàng)法律服務(wù)事宜簽訂協(xié)議如下：_________________一、甲方因事項(xiàng)，委托乙方指派律師提供法律服務(wù)。二、雙方的權(quán)利義務(wù)(一)甲方應(yīng)向乙方如實(shí)陳述有關(guān)情況，提供有關(guān)材料，并對其真實(shí)性負(fù)責(zé)，另甲方須按本協(xié)議書約定按時(shí)足額支付律師費(fèi)。(二)乙方應(yīng)及時(shí)為甲方提供法律服務(wù)，調(diào)查了解有關(guān)情況，起草審查修改有關(guān)法律文件，參加談判，必要時(shí)按照甲方要求出具書面法律意見書。三、乙方接受委托后，發(fā)現(xiàn)甲方弄虛作假，隱瞞事實(shí)，或者委托事項(xiàng)違法，有權(quán)終止代理，所收律師費(fèi)不予退還。甲方發(fā)現(xiàn)乙方惡意串通，損害甲方權(quán)益，有權(quán)終止協(xié)議，收回律師費(fèi)。四、律師費(fèi)及其他費(fèi)用1、雙方商定律師費(fèi)為人民幣元，于本協(xié)議簽訂時(shí)一次性付清。2、乙方參與此項(xiàng)目過程中涉及的公證費(fèi)、公告費(fèi)、鑒定費(fèi)、工商查詢等一切費(fèi)用及交通、差旅等相關(guān)費(fèi)用，由甲方承擔(dān)。五、甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議的約定履行自己的義務(wù)。在協(xié)議履行過程中，非因甲、乙雙方原因?qū)е路?wù)項(xiàng)目終止，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，乙方所收律師費(fèi)無須退還。六、本合同有效期自簽訂之日起至，本協(xié)議經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。本協(xié)議期限屆滿后，甲方如需乙方繼續(xù)提供法律服務(wù)，應(yīng)另行簽署書面法律服務(wù)協(xié)議。七、未盡事宜，雙方協(xié)商解決。八、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方___________。
乙方___________。
____年_____月_____日。
公司專項(xiàng)法律服務(wù)方案篇二
甲方：________________(以下簡稱甲方)。
乙方：_________________律師事務(wù)所(以下簡稱乙方)。
甲、乙雙方在相互信任、相互支持的基礎(chǔ)上，本著誠實(shí)信用、公平自愿的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方為甲方提供本協(xié)議項(xiàng)下專項(xiàng)法律服務(wù)事宜簽訂協(xié)議如下：
一、甲方因事項(xiàng)，委托乙方指派律師提供法律服務(wù)。
二、雙方的權(quán)利義務(wù)。
(一)甲方應(yīng)向乙方如實(shí)陳述有關(guān)情況，提供有關(guān)材料，并對其真實(shí)性負(fù)責(zé)，另甲方須按本協(xié)議書約定按時(shí)足額支付律師費(fèi)。
(二)乙方應(yīng)及時(shí)為甲方提供法律服務(wù)，調(diào)查了解有關(guān)情況，起草審查修改有關(guān)法律文件，參加談判，必要時(shí)按照甲方要求出具書面法律意見書。
三、乙方接受委托后，發(fā)現(xiàn)甲方弄虛作假，隱瞞事實(shí)，或者委托事項(xiàng)違法，有權(quán)終止代理，所收律師費(fèi)不予退還。甲方發(fā)現(xiàn)乙方惡意串通，損害甲方權(quán)益，有權(quán)終止協(xié)議，收回律師費(fèi)。
四、律師費(fèi)及其他費(fèi)用。
1、雙方商定律師費(fèi)為人民幣元，于本協(xié)議簽訂時(shí)一次性付清。
2、乙方參與此項(xiàng)目過程中涉及的公證費(fèi)、公告費(fèi)、鑒定費(fèi)、工商查詢等一切費(fèi)用及交通、差旅等相關(guān)費(fèi)用，由甲方承擔(dān)。
五、甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議的約定履行自己的義務(wù)。在協(xié)議履行過程中，非因甲、乙雙方原因?qū)е路?wù)項(xiàng)目終止，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，乙方所收律師費(fèi)無須退還。
六、本合同有效期自簽訂之日起至，本協(xié)議經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。本協(xié)議期限屆滿后，甲方如需乙方繼續(xù)提供法律服務(wù)，應(yīng)另行簽署書面法律服務(wù)協(xié)議。
七、未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
八、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
公司專項(xiàng)法律服務(wù)方案篇三
地址：_________________。
電話：_________________。
乙方：_________________北京市__________律師事務(wù)所。
負(fù)責(zé)人：_________________。
地址：_________________。
郵政編碼：_________________。
電話：_________________。
傳真：_________________。
甲方因工作需要，聘請乙方的律師為專項(xiàng)法律顧問，根據(jù)《中華人民共和國律師法》、《北京市律師訴訟代理服務(wù)收費(fèi)政府指導(dǎo)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《北京市律師服務(wù)收費(fèi)管理實(shí)施辦法(試行)》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商訂立下列合同：
一、乙方委派律師為甲方的專項(xiàng)法律顧問，為甲方提供專項(xiàng)法律服務(wù)，依法維護(hù)甲方的合法權(quán)利。
1、為甲方提供有關(guān)法律咨詢;。
2、為甲方事宜出具法律意見書。
三、乙方律師提供專項(xiàng)法律服務(wù)的工作時(shí)間、地點(diǎn)，由雙方另行協(xié)商確定。
四、甲乙雙方在本合同的簽訂、履行過程中，所獲知的對方的商業(yè)秘密，均有承擔(dān)保密責(zé)任的義務(wù)。未經(jīng)乙方同意，甲方不得將乙方為其起草、修改的合同、出具的法律意見及其他法律文書透露、提供給他人。
六、如甲方委托乙方律師代理進(jìn)行訴訟或仲裁，律師代理費(fèi)雙方另行協(xié)商。
七、如乙方律師受甲方委托異地出差，乙方律師出差期間的相關(guān)費(fèi)用(含交通費(fèi)、差旅費(fèi)和各項(xiàng)雜費(fèi))由甲方另行支付。
八、甲方應(yīng)向乙方律師如實(shí)提供與業(yè)務(wù)有關(guān)的情況、資料和必要的工作條件。如甲方故意隱瞞案情或提供虛假不實(shí)材料，乙方有權(quán)終止本合同。因此造成的損失全部由甲方負(fù)責(zé)。
九、本合同一式貳份，雙方各執(zhí)壹份，具有相同的法律效力。
十、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
公司專項(xiàng)法律服務(wù)方案篇四
一、乙方接受甲方的委托，指派律師（助理律師）為甲方的代理人。
二、乙方律師必須切實(shí)維護(hù)甲方合法權(quán)益。
三、甲方必須向律師提供真實(shí)的證據(jù)和材料。乙方接受委托后，發(fā)現(xiàn)甲方捏造事實(shí)，弄虛作假的，有權(quán)終止代理，所收代理費(fèi)不予退還。
四、如乙方無故終止履行合同，代理費(fèi)全部退還甲方；如甲方無故終止委托，代理費(fèi)不予退還。
五、甲方委托乙方的服務(wù)范圍及權(quán)限：_________________。
六、甲方應(yīng)于本合同簽字生效后及時(shí)向乙方繳納代理費(fèi)人民幣/港幣/美金元。律師在為甲方提供法律服務(wù)過程所支出的辦案費(fèi)用，包括差旅費(fèi)、出差補(bǔ)貼、交通費(fèi)、鑒定費(fèi)、翻譯費(fèi)、資料費(fèi)、復(fù)印費(fèi)、通訊費(fèi)及其他必要開支的費(fèi)用均由甲方負(fù)擔(dān)。
七、雙方因履行本代理合同發(fā)生爭議，由武漢仲裁委員會仲裁。
八、其他約定：_________________。
九、本合同有效期限，自簽訂之日起至委托代理法律事務(wù)完成時(shí)止。
十、如一方要求變更合同條款，需再行協(xié)議。
公司專項(xiàng)法律服務(wù)方案篇五
甲方房屋座落于_____________區(qū)_____________，房契號為_____________。該物業(yè)符合_____________國土資源和房屋管理局規(guī)定的置換條件，并經(jīng)本單位同意允許與其它物業(yè)進(jìn)行置換。
乙方房屋座落于_____________區(qū)_____________，房契號為_____________。該物業(yè)符合_____________國土資源和房屋管理局規(guī)定的置換條件，并經(jīng)本單位同意允許與其它物業(yè)進(jìn)行置換。
雙方經(jīng)協(xié)商，就上述房屋的置換事宜，訂立本合同。
第一條甲乙雙方同意將上述兩處房屋進(jìn)行置換。由于地理位置、設(shè)備標(biāo)準(zhǔn)、破損程度、面積等存在差異，乙方同意支付甲方人民幣_____________元，做為補(bǔ)償。
第二條甲乙雙方承諾，上述兩處房屋進(jìn)行置換均已征得本單位同意，并保證對方今后可參加本單位的房改。
第三條雙方同意在本合同簽訂后十日內(nèi)，乙方將補(bǔ)償款支付給甲方。
第四條甲乙雙方約定在_____________年___________月__________日前將房屋交付給對方。
第五條甲乙雙方約定，甲方在交付給乙方物業(yè)時(shí)，應(yīng)確保物業(yè)騰空，水、電、暖、煤氣(天然氣)、物業(yè)管理費(fèi)、房費(fèi)已結(jié)清;乙方相應(yīng)作出同樣的承諾。
第六條甲乙雙方同意，房屋置換后接受原物業(yè)管理單位對物業(yè)進(jìn)行統(tǒng)一管理。
第七條在辦理手續(xù)過程中所發(fā)生的稅費(fèi)按_____________市有關(guān)規(guī)定繳納。
第八條本契約生效后，除不可抗力外，雙方不得撤銷合同。如因單方原因造成本合同終止，應(yīng)先退還房屋補(bǔ)償款，同時(shí)違約方將支付人民幣_____________元作為違約金支付給對方。
第九條本合同自雙方簽字之日起生效，未盡事宜雙方可另簽補(bǔ)充協(xié)議，本契約的附件和雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議，為本契約不可分割的組成部分，具有同等的法律效力。
公司專項(xiàng)法律服務(wù)方案篇六
地址：______________。
郵政編碼：_________________。
電話：_________________。
傳真：_________________。
乙方：______________律師事務(wù)所。
地址：______________。
郵政編碼：_________________。
傳真：_________________。
開戶行：______________賬號：_________________。
一、委托事項(xiàng)。
甲方委托乙方在甲方購買出讓方持有的標(biāo)的企業(yè)全部35%股權(quán)的過程中，擔(dān)任甲方的法律顧問。乙方接受此項(xiàng)委托。
二、乙方服務(wù)方式。
1.就股權(quán)轉(zhuǎn)讓過程中出現(xiàn)的法律問題提供咨詢意見;。
2.協(xié)助甲方制定股權(quán)收購方案;。
3.參與股權(quán)收購過程中的談判;。
4.對標(biāo)的企業(yè)進(jìn)行法律、財(cái)務(wù)盡職調(diào)查;。
5.起草、審查股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議等有關(guān)的法律文件;。
6.其它甲乙雙方一致同意的屬于此項(xiàng)委托相關(guān)的法律顧問事項(xiàng)。
三、律師費(fèi)和辦案經(jīng)費(fèi)。
1.甲方就本協(xié)議規(guī)定的專項(xiàng)法律顧問服務(wù)，向乙方支付律師費(fèi)__________萬元人民幣，自本協(xié)議生效之日起三日內(nèi)一次性支付。
2.乙方為辦理甲方事項(xiàng)的差旅費(fèi)及其它實(shí)際支出，由甲方預(yù)付或及時(shí)實(shí)報(bào)實(shí)銷。
四、乙方義務(wù)。
1.指定專門律師負(fù)責(zé)處理甲方委托事項(xiàng)。
2.忠誠于甲方利益，盡一切可能維護(hù)甲方合法權(quán)益。
3.嚴(yán)格保守甲方商業(yè)秘密。
五、甲方義務(wù)。
1.向乙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確的資料和信息。
2.向乙方提供為完成其法律服務(wù)所需的工作條件。
3.及時(shí)支付律師費(fèi)和辦案經(jīng)費(fèi)。
六、其他條款。
1.本合同正本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，由甲乙雙方授權(quán)代表簽字或蓋章后生效;至甲方購買股權(quán)后，標(biāo)的企業(yè)進(jìn)行工商變更登記后終止。
2.本合同履行過程中發(fā)生的任何爭議，應(yīng)由甲乙雙方友好協(xié)商解決;如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向北京市西城區(qū)人民法院起訴。
甲方(蓋章)___________。
法定代表人(簽章)___________。
乙方(簽章)___________。
____年_____月_____日。
公司專項(xiàng)法律服務(wù)方案篇七
甲、乙雙方就企業(yè)勞資專項(xiàng)法律服務(wù)的有關(guān)事宜在平等互利、協(xié)商一致、互相信任的基礎(chǔ)上達(dá)成如下條款：
1、乙方指派的律師。
乙方應(yīng)指派工作勤勉，認(rèn)真負(fù)責(zé)，并對所提供法律服務(wù)具有相當(dāng)經(jīng)驗(yàn)之律師為甲方提供本合同項(xiàng)下的服務(wù)。
經(jīng)與甲方協(xié)商，乙方指派________________律師組成工作小組為甲方提供本合同項(xiàng)下的服務(wù)。
2、服務(wù)事項(xiàng)。
在甲方支付了規(guī)定費(fèi)用后，乙方應(yīng)在下列事項(xiàng)范圍內(nèi)向甲方提供法律服務(wù)：
(1)對甲方目前勞資狀況進(jìn)行分析，出具《企業(yè)目前勞資狀況分析報(bào)告》;。
(2)針對甲方的實(shí)際情況，為甲方出具《企業(yè)用工制度策劃書》;。
(4)審閱甲方現(xiàn)有的規(guī)章制度，對其提出修改意見或重新擬定規(guī)范的規(guī)章制度;。
(5)根據(jù)甲方的運(yùn)作流程，擬定商業(yè)保護(hù)策略;。
(6)向甲方提供一份《勞資糾紛預(yù)警機(jī)制》;。
(7)對甲方的有關(guān)人員進(jìn)行勞動法方面的專業(yè)培訓(xùn)。
3、乙方的保密義務(wù)。
乙方同意在本合同的服務(wù)實(shí)施過程中及完畢之后，不向任何第三方披露任何接觸到的甲方未公布、保密或?qū)Ｓ行再|(zhì)的資訊，并將維護(hù)其保密性。
4、甲方的責(zé)任。
甲方同意與乙方真誠合作，如實(shí)提供乙方所需的所有資料，積極配合乙方工作，確保乙方工作的順利開展。切實(shí)履行本合同條款，按時(shí)支付費(fèi)用及告知乙方其他地址、電話號碼和處所。
5、付費(fèi)方式。
甲方于本合同簽訂之日起五個工作日內(nèi)向乙方一次性支付法律服務(wù)費(fèi)人民幣_____________元整。上述款項(xiàng)支付后不予退回。
6、合同的解除。
甲方可隨時(shí)解除本合同，但乙方有權(quán)不予退還已經(jīng)收取的法律服務(wù)費(fèi)。乙方在甲方同意或有其他正常理由的情況下也可解除合同。前述的正當(dāng)理由包括：甲方的違約或在實(shí)質(zhì)問題上甲方拒絕與乙方合作或接受乙方的建議，以致乙方隨后的工作無法開展。
任何一方擬依據(jù)本款解除本合同的，應(yīng)提前兩周通知對方。當(dāng)本合同終止后，甲方應(yīng)立刻支付所有未支付的費(fèi)用。
7、其他。
(1)本合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效，有效期________年，即自________年_____月_____日至_______年______月_____日。
(2)其他未盡事宜雙方將另行協(xié)商;。
(3)本合同一式二份，雙方各執(zhí)一份。
甲方：乙方：_________律師事務(wù)所。
地址：地址：
電話：電話：
傳真：傳真：
日期：年月日日期：年月
公司專項(xiàng)法律服務(wù)方案篇八
住址：_________。
郵編：_________。
聯(lián)系電話：_________。
乙方：_________。
住址：_________。
郵編：_________。
聯(lián)系電話：_________。
鑒于：甲方因購買房屋，需委托乙方提供法律服務(wù)，故此，雙方經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成購房專項(xiàng)法律服務(wù)合同，合同如下：
第一條乙方接受甲方的委托，指派_________為甲方購買房屋提供法律服務(wù)。
第二條乙方為甲方提供如下法律服務(wù)，每項(xiàng)服務(wù)按次收費(fèi)，每次不超過半個工作日：
4.甲方要求乙方提供其它法律服務(wù)：_________。
第三條乙方必須認(rèn)真依法保護(hù)甲方合法權(quán)益。
第四條甲方應(yīng)當(dāng)向乙方如實(shí)提供辦理專項(xiàng)法律事務(wù)的相關(guān)材料，乙方接受委托后，若甲方不積極提供相關(guān)材料，或弄虛作假等情況，有權(quán)終止服務(wù)，依約所收費(fèi)用不予退還。
第五條如乙方無故終止履行合同，依約所收費(fèi)用全部退還甲方，如甲方無故終止合同，乙方依約所收費(fèi)用不予退還。
第六條根據(jù)甲乙雙方協(xié)議，甲方應(yīng)向乙方繳納法律服務(wù)費(fèi)總額_________元，其中差旅費(fèi)_________元，于本合同簽訂之日一次性交清。
甲方：_________乙方：_________。
法定代表人：_________法定代表人：_________。
公司專項(xiàng)法律服務(wù)方案篇九
2、工作目標(biāo)：_________________(略)的利益。
3、工作內(nèi)容：_________________選取*(略)(略)建設(shè)工程施工合同糾紛案提供專項(xiàng)法律服務(wù)。
4、工期：_________________/。
5、標(biāo)段劃分：_________________本項(xiàng)目劃分為采購*個標(biāo)段。
*、比選申請人資格要求。
1、比選申請人須具(略)執(zhí)業(yè)許可證，執(zhí)業(yè)許可證經(jīng)年檢合格;。
2、(略)及委派律(略)政處罰;。
3、在(略)市有(略)所，擁有健全的組織機(jī)構(gòu)(略)管理制度;。
4、主辦律師執(zhí)業(yè)年限3年(含)以上，具有較豐富的經(jīng)驗(yàn)、較強(qiáng)的溝通能力。
*、比選規(guī)則的獲取。
(1)購買人須是法定代表人和項(xiàng)目負(fù)責(zé)人本人持有效身份證明及單位介紹信;。
(2)注冊于中華人民共和國的企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本;。
(3)資質(zhì)證書副本(若有)。
2、比選文件每套售價(jià)*元，售后不退。
3、比選人不提供郵購比選文件服務(wù)。
*、參選文件的遞交。
1、比選文件遞交截止時(shí)間(比選截止時(shí)間，下同)*日*時(shí)*分，地點(diǎn)為達(dá)華工程管理(集團(tuán))有限公司會議室。((略)市(略)區(qū)草市街*號*)。
2、逾期送達(dá)的或者未送達(dá)指定地點(diǎn)的比選文件，比選人不予受理。
比選人：_________________(略)(略)。
聯(lián)系電話：_________________。
比選代理機(jī)構(gòu)：_________________達(dá)華工程管理(集團(tuán))有限公司。
地址：_________________(略)市(略)區(qū)草市街*號*。
電話：_________________。
傳真：_________________。
公司專項(xiàng)法律服務(wù)方案篇十
為了貫徹落實(shí)省政府燃?xì)獍踩[患專項(xiàng)整治聯(lián)系會議xxx文件精神,切實(shí)價(jià)錢道路運(yùn)輸危險(xiǎn)貨物運(yùn)輸源頭管理,有效和遏制危險(xiǎn)貨物燃?xì)膺\(yùn)輸突發(fā)事故發(fā)生,現(xiàn)在全公司內(nèi)開展危險(xiǎn)貨物運(yùn)輸安全隱患專項(xiàng)整治活動特制定本方案.
一、工作目標(biāo)。
通過市區(qū)燃?xì)獍踩[患排查治理活動的開展,進(jìn)一步落實(shí)燃?xì)馄髽I(yè)的安全生產(chǎn)主體責(zé)任和政府有關(guān)部門監(jiān)管主體責(zé)任,進(jìn)一步完善安全生產(chǎn)規(guī)章制度,加強(qiáng)安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育工作,提高從業(yè)人員的安全素質(zhì),通過城市燃?xì)庑袠I(yè)安全隱患全面排查治理,消除各類事故隱患,建立健全重大危險(xiǎn)源監(jiān)控和治理的長效管理機(jī)制,進(jìn)一步強(qiáng)化安全生產(chǎn)基層基礎(chǔ)工作,提高安全管理水平,全面完成市政府下達(dá)的年度安全生產(chǎn)各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù).
二、排查治理對象與內(nèi)容。
排查治理對象:城市燃?xì)庥嘘P(guān)生產(chǎn)經(jīng)營和設(shè)施運(yùn)行養(yǎng)護(hù)管理單位,以及各類燃?xì)饨?jīng)營、運(yùn)輸、儲存等設(shè)施設(shè)備和場所.
三、工作步驟與措施。
排查工作分三個階段進(jìn)行.
第一階段為全面排查階段(4月至5月中旬).
一是制定一套整治方案(5月7日前).各部門各單位按照上級有關(guān)要求結(jié)合實(shí)際,制訂隱患排查的具體實(shí)施方案,并認(rèn)真組織實(shí)施.階段重點(diǎn)是全面摸排安全隱患,提出整改措施,做到責(zé)任、措施、資金、時(shí)限和預(yù)案“五落實(shí)”.
二是召開一次會議(5月9日前).組織市區(qū)各燃?xì)馍a(chǎn)經(jīng)營單位和有關(guān)燃?xì)獗O(jiān)管部門負(fù)責(zé)人,召開燃?xì)獍踩[患排查治理工作再動員會議,深入部署隱患排查治理活動,落實(shí)工作責(zé)任.
三是構(gòu)筑一條安全責(zé)任鏈(4月至12月).各部門各單位按照市政府下達(dá)的年度安全目標(biāo)責(zé)任書的要求,分解落實(shí)各自的燃?xì)獍踩芾碡?zé)任,做到責(zé)任制層層簽訂不留死角,安全工作落實(shí)到崗到人不留漏洞,并強(qiáng)化日常檢查考核,確保安全目標(biāo)責(zé)任落實(shí)到位.
四是全面排查安全隱患(4月至5月).各部門各單位認(rèn)真組織隱患排查工作,全面查找存在的安全隱患,特別是燃?xì)馄髽I(yè)要針對排查出來的隱患,制定切實(shí)可行的整改計(jì)劃,明確責(zé)任人員,落實(shí)整改措施進(jìn)行全面整改.
第二階段為整改鞏固階段(5月中旬至9月).
這階段重點(diǎn)是要圍繞汛期和北京奧運(yùn)會安全,抓好安全隱患排查治理工作,對前階段排查出的安全隱患落實(shí)措施進(jìn)行督促整改,同時(shí),根據(jù)季節(jié)和氣候等情況變化,開展不定期的隱患再排查,及時(shí)消除隱患,確保城市燃?xì)獍踩\(yùn)行.
一是開展一次聯(lián)合執(zhí)法檢查(5月底前).為確保燃?xì)獍踩[患排查治理活動的有效開展,結(jié)合燃?xì)饨?jīng)營許可工作的推進(jìn),組織開展一次有建設(shè)、消防、工商、技術(shù)監(jiān)督等有關(guān)部門參加的聯(lián)合執(zhí)法檢查.
二是試行“紅、黃、綠”三牌明示制度(5月至11月).對存在嚴(yán)重隱患,掛“紅牌”警示,責(zé)令相關(guān)徹底整改,隱患排除前停止生產(chǎn);對存在一般隱患,掛“黃牌”警示,責(zé)令限期整改;對完成隱患整改,達(dá)到安全生產(chǎn)條件的,摘除“紅”“黃”牌,掛“綠牌”.
三是推行“許可證”制度(5月底).按照《浙江省燃?xì)夤芾項(xiàng)l例》的規(guī)定,對燃?xì)馍a(chǎn)經(jīng)營企業(yè)實(shí)施經(jīng)營(特許)許可制度,對存在重大安全隱患,不符合安全生產(chǎn)條件的燃?xì)馄髽I(yè)不予發(fā)放經(jīng)營(特許)許可證.
四是開展一期安全培訓(xùn)(6月).結(jié)合全國安全生產(chǎn)月活動的開展,組織開展一次燃?xì)獍踩R培訓(xùn)教育活動,以提高燃?xì)馄髽I(yè)作業(yè)人員的安全意識和安全技能.
五是開展燃?xì)狻鞍踩拿髡\信”示范點(diǎn)評比活動(6月).制定燃?xì)馍a(chǎn)經(jīng)營“安全文明誠信”示范單位評比標(biāo)準(zhǔn),對符合要求的單位進(jìn)行命名.
六是制定一套燃?xì)獗O(jiān)管制度(6月底).根據(jù)燃?xì)獍踩ぷ鞯奶攸c(diǎn)和防范規(guī)律,市局將研究制定《燃?xì)獍踩a(chǎn)監(jiān)督管理規(guī)程》,以不斷創(chuàng)新安全監(jiān)管機(jī)制,健全監(jiān)管制度,改進(jìn)監(jiān)管方式,完善燃?xì)獍踩O(jiān)管行為.
第三階段為總結(jié)提高階段(10月至12月).
各部門各單位要對開展燃?xì)獍踩a(chǎn)隱患排查治理工作進(jìn)行全面總結(jié)(10月25日前報(bào)市建設(shè)局),進(jìn)一步完善安全生產(chǎn)規(guī)章制度,強(qiáng)化安全生產(chǎn)基層基礎(chǔ)工作,提高安全管理水平.
四、工作要求。
(一)要加強(qiáng)對“安全隱患排查治理年”活動的領(lǐng)導(dǎo).各部門各單位要結(jié)合實(shí)際,制定切實(shí)可行的活動計(jì)劃,落實(shí)隱患排查治理工作.要認(rèn)真貫徹落實(shí)“安全第一,預(yù)防為主,綜合治理”的方針,堅(jiān)持法人代表負(fù)責(zé)制,要將隱患排查工作責(zé)任落實(shí)到各部門各單位,分解到每個責(zé)任人,按照工作職責(zé),抓好落實(shí).
(二)要抓好隱患排查治理.各單位要牢固樹立“隱患就是事故,僥幸必然不幸”的理念,切實(shí)做好隱患自查,加大對隱患的治理整改力度,排查要認(rèn)真,整改要堅(jiān)決,凡因隱患排查疏漏而發(fā)生事故的,要嚴(yán)肅追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任.有關(guān)隱患排查情況請?jiān)诿康装幢硖顖?bào)(見附表).
(三)要做好安全生產(chǎn)“百日督查專項(xiàng)行動”迎檢工作.為認(rèn)真做好迎接_、省、市政府督查準(zhǔn)備工作,根據(jù)市安委會辦公室的通知精神,決定4月下旬7月底在全市范圍內(nèi)組織開展安全生產(chǎn)百日督查專項(xiàng)行動,目的旨在通過深入持久的督查行動,進(jìn)一步促進(jìn)“隱患排查治理年”各項(xiàng)工作的部署落實(shí).各部門各單位一定要高度重視,務(wù)必按照“嚴(yán)、深、細(xì)、實(shí)”的工作要求落實(shí)每項(xiàng)工作,不要因工作失職而出現(xiàn)問題.
公司專項(xiàng)法律服務(wù)方案篇十一
甲方（委托人）：_________。
法定住址：_________。
法定代表人：_________。
職務(wù)：_________。
委托代理人：_________。
身份證號碼：_________。
通訊地址：_________。
編碼：_________。
聯(lián)系人：_________。
電話：_________。
電掛：_________。
傳真：_________。
帳號：_________。
電子信箱：_________。
乙方（受托人）：_________。
法定住址：_________。
法定代表人：_________。
職務(wù)：_________。
通訊地址：_________。
編碼：_________。
聯(lián)系人：_________。
電話：_________。
電掛：_________。
傳真：_________。
帳號：_________。
電子信箱：_________。
鑒于乙方為經(jīng)中華人民共和國司法部批準(zhǔn)設(shè)立的律師事務(wù)所，具備向社會提供法律服務(wù)的資格和能力；甲方因公司投資設(shè)立、經(jīng)營管理等事項(xiàng)需要專業(yè)的法律服務(wù)，特委托乙方為其提供法律服務(wù)，乙方表示同意；雙方根據(jù)《_____》、《中華人民共和國律師法》及相關(guān)法律規(guī)定，本著自愿、平等、互惠互利、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)充分友好協(xié)商，訂立如下合同條款，以資共同恪守履行：
一、人員指派。
乙方接受甲方的委托，指派_________、_________、_________等律師組成法律服務(wù)小組，負(fù)責(zé)處理甲方的公司法律事務(wù)。
本合同自雙方簽字之日起生效，委托事項(xiàng)完畢之日時(shí)自行失效。委托事項(xiàng)時(shí)間超過預(yù)計(jì)時(shí)間的，由甲、乙雙方另行協(xié)商簽訂補(bǔ)償條款，可延長聘期。
二、工作范圍。
乙方律師的工作內(nèi)容具體如下：
（1）提供公司投資形式、投資可行性相關(guān)的法律咨詢意見及方案設(shè)計(jì)；
（2）提供策劃公司、集團(tuán)公司股權(quán)構(gòu)架方案；
（3）起草、審查、修改公司設(shè)立過程中的公司章程、股東協(xié)議等各項(xiàng)法律文件；
（4）提供公司投資設(shè)立的有關(guān)法律政策信息，出具書面法律意見書；
（5）分析說明投資設(shè)立公司過程中的法律風(fēng)險(xiǎn)，以及如何避免法律風(fēng)險(xiǎn)；
（7）進(jìn)行投資設(shè)立公司所需的有關(guān)商業(yè)調(diào)查；
（8）協(xié)助辦理公司登記設(shè)立登記手續(xù)；
（9）協(xié)助辦理投資設(shè)立公司中的其他法律事務(wù)。
（2）為公司提供管理層持股及其他期權(quán)獎勵計(jì)劃的方案設(shè)計(jì)及法律文件的起草；
（3）為公司與他方之間的合同和/或協(xié)議提供意見或建議；
（4）為公司建立和完善長期使用的合同范本；
（5）為公司審閱、修改合同、協(xié)議、章程等法律文件；
（6）為公司審核、修改員工手冊等內(nèi)部規(guī)章制度；
（7）協(xié)助公司處理與員工的勞動關(guān)系有關(guān)的事項(xiàng)；
（8）參與公司與他方的商務(wù)談判；
（9）當(dāng)公司與他方發(fā)生糾紛時(shí)，以非訴訟形式協(xié)助公司對外交涉、談判；
（10）為公司提供并解釋與公司日常業(yè)務(wù)有關(guān)的法律法規(guī)和行政規(guī)章及各項(xiàng)政策；
（11）提供與公司業(yè)務(wù)活動相關(guān)的法律信息；
（12）對將由公司開展的重大商業(yè)活動出具法律建議；
（13）應(yīng)公司要求對外出具律師函；
（14）經(jīng)公司授權(quán)發(fā)表律師聲明；
（15）應(yīng)公司要求對公司人員進(jìn)行法律知識專題培訓(xùn)；
（16）代理公司進(jìn)行各類訴訟、_____、行政復(fù)議案件；
（17）為公司辦理對外重大文件簽署等事件的律師見證事項(xiàng)；
（18）其他委托事項(xiàng)。
（1）提供公司股份轉(zhuǎn)讓與資產(chǎn)重組的有關(guān)法律政策信息，以及相關(guān)糾紛案例；
（2）提供有關(guān)股份轉(zhuǎn)讓與資產(chǎn)重組的各項(xiàng)法律咨詢，提供書面法律咨詢意見；
（3）分析股權(quán)轉(zhuǎn)讓與資產(chǎn)重組過程中的法律風(fēng)險(xiǎn)，以及如何避免法律風(fēng)險(xiǎn)；
（4）進(jìn)行股權(quán)轉(zhuǎn)讓與資產(chǎn)重組所需的有關(guān)商業(yè)調(diào)查；
（5）起草、審查、修改股權(quán)轉(zhuǎn)讓與資產(chǎn)重組過程中的各項(xiàng)法律文件；
（6）協(xié)助辦理公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓與資產(chǎn)重組的各項(xiàng)程序；
（7）協(xié)助辦理公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓與資產(chǎn)重組的其他法律事務(wù)。
（1）提供與公司改制相關(guān)的法律政策信息，出具書面法律咨詢意見；
（2）協(xié)助制定公司改制的具體實(shí)施方案；
（3）起草、審查和修改公司改制所需的各種法律文件；
（4）協(xié)助辦理公司改制的各種審批登記程序；
（5）協(xié)助處理公司改制中的其他法律事務(wù)。
（1）為公司進(jìn)行對外投資項(xiàng)目的推薦；
（3）參與公司兼并與收購、資產(chǎn)重組，包括參加談判、起草相關(guān)法律文件；
（5）公司以無形資產(chǎn)、人力資本對外投資的方案設(shè)計(jì)；
（6）為公司增資、減資、分立、合并提供法律服務(wù)。
6、為公司提供對商業(yè)伙伴或商業(yè)對手的審慎及資信調(diào)查服務(wù)。
（1）商業(yè)伙伴或商業(yè)對手的股權(quán)結(jié)構(gòu)、主要負(fù)責(zé)人、住所地等；
（2）商業(yè)伙伴或商業(yè)對手的經(jīng)營一般現(xiàn)狀及歷史狀況；
（3）商業(yè)伙伴或商業(yè)對手的若干年度的財(cái)務(wù)報(bào)表；
（4）商業(yè)伙伴或商業(yè)對手的帳號、對外投資、固定資產(chǎn)及其他資產(chǎn)線索；
（5）商業(yè)伙伴或商業(yè)對手是否被工商部門行政處罰、是否存續(xù)；
（6）商業(yè)伙伴或商業(yè)對手的其他資料，包括相關(guān)資質(zhì)證書。
（1）就參與的重大項(xiàng)目，提供相關(guān)的法律政策依據(jù)以及相關(guān)案例；
（2）就所參與的重大項(xiàng)目提供相關(guān)法律咨詢，出具書面法律意見；
（3）對項(xiàng)目的有關(guān)方案，進(jìn)行法律審查；
（4）協(xié)助起草、審查和修改與項(xiàng)目有關(guān)的協(xié)議及其他各種法律文件；
（5）根據(jù)項(xiàng)目需要，進(jìn)行有關(guān)商務(wù)調(diào)查；
（6）協(xié)助處理項(xiàng)目中所發(fā)生的其他法律事務(wù)。
（1）提供公司股份結(jié)算與清算的有關(guān)法律政策信息，以及相關(guān)糾紛案例；
（2）提供有關(guān)公司結(jié)算與清算的各項(xiàng)法律咨詢，提供書面法律咨詢意見；
（3）分析結(jié)算與清算過程中的法律風(fēng)險(xiǎn)，以及如何避免法律風(fēng)險(xiǎn)；
（4）協(xié)助制定公司因解散和注銷進(jìn)行清算的具體實(shí)施方案；
（5）為投資者進(jìn)行結(jié)算與清算所需的有關(guān)商業(yè)調(diào)查；
（6）為投資者起草、審查、修改解散、注銷過程中的各項(xiàng)法律文件；
（7）協(xié)助辦理公司解散、注銷各種審批登記程序；
（8）協(xié)助處理公司解散、注銷中發(fā)生的其他法律事務(wù)。
三、工作方式。
甲方安排_________與乙方聯(lián)絡(luò)，并負(fù)責(zé)收集擬處理法律事務(wù)的相關(guān)資料，配合并督促乙方開展工作。
乙方指派_________律師負(fù)責(zé)與甲方進(jìn)行日常聯(lián)絡(luò)，及時(shí)處理相關(guān)法律事務(wù)。
甲方填報(bào)工作記錄表交予乙方，乙方律師處理后交回甲方存檔。
四、_____用及支付辦法。
1、合同雙方同意，甲方向乙方支付______________元人民幣。
3、如果委托事項(xiàng)未能完成，甲方應(yīng)按照乙方根據(jù)本合同第二條已完成工作量，經(jīng)雙方協(xié)商后適當(dāng)支付_____。
五、其他費(fèi)用的負(fù)擔(dān)。
乙方律師辦理甲方委托事項(xiàng)所發(fā)生的下列費(fèi)用，應(yīng)由甲方承擔(dān)：
1、相關(guān)行政、司法、鑒定、公證等部門收取的鑒定費(fèi)用、評估費(fèi)用、辦案費(fèi)用等；
3、征得甲方同意后支出的其他費(fèi)用。
六、甲方應(yīng)履行以下義務(wù)。
1、甲方應(yīng)當(dāng)及時(shí)、準(zhǔn)確、完整地向乙方提供其所需要的資料和文件，并保證所提交資料和文件的真實(shí)性和合法性。
2、甲方應(yīng)當(dāng)為乙方律師辦理法律事務(wù)提出明確、合理的要求。
3、甲方應(yīng)當(dāng)按時(shí)、足額向乙方支付法律顧問費(fèi)和工作費(fèi)用。
4、甲方更換聯(lián)系人應(yīng)當(dāng)書面通知法律顧問。
5、甲方根據(jù)乙方律師提供的法律意見、建議、方案所作出的決定而導(dǎo)致的損失，非因乙方律師錯誤運(yùn)用法律等失職行為造成的，由甲方自行承擔(dān)。
6、甲方有權(quán)就乙方服務(wù)范圍內(nèi)的事項(xiàng)，隨時(shí)向乙方提出口頭或書面咨詢，乙方應(yīng)及時(shí)作出答復(fù)。
7、甲方應(yīng)當(dāng)對乙方律師的工作提供必要的辦公條件及通訊設(shè)備。
9、甲方委托的事項(xiàng)不得違反法律規(guī)定或律師執(zhí)業(yè)規(guī)范。
10、甲方有權(quán)要求乙方律師列席甲方的生產(chǎn)、經(jīng)營、管理和其他經(jīng)濟(jì)活動中的有關(guān)會議。
11、甲方應(yīng)如實(shí)向乙方律師提供任何與委托事項(xiàng)相關(guān)的情況，不得隱瞞或提供虛假情況。
七、乙方應(yīng)履行以下義務(wù)。
2、乙方律師應(yīng)勤勉盡責(zé)地完成委托事項(xiàng)，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。
3、乙方有權(quán)要求甲方提供與委托事項(xiàng)有關(guān)的文件、資料，并有權(quán)對文件、資料進(jìn)行審查和驗(yàn)證。
4、乙方律師應(yīng)當(dāng)在取得甲方提供的文件資料后，及時(shí)完成委托事項(xiàng)，并應(yīng)甲方要求隨時(shí)報(bào)告工作進(jìn)度。
5、乙方在維護(hù)甲方利益的前提下，遵從法律和行業(yè)規(guī)則的要求，有權(quán)保持工作的_____性和客觀性。
6、乙方律師在涉及甲方的對抗性案件或者交易活動中，未經(jīng)甲方同意，不得擔(dān)任與甲方具有法律上利益沖突的另一方的法律顧問或者代理人。
7、因乙方律師的過錯而給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行賠償。
8、乙方對甲方業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)單獨(dú)建檔，應(yīng)當(dāng)保存完整的工作記錄，對涉及甲方的原始證據(jù)、法律文件和財(cái)物應(yīng)當(dāng)妥善保管。
9、乙方的工作時(shí)間、地點(diǎn)應(yīng)根據(jù)甲方的實(shí)際法律服務(wù)內(nèi)容的不同，具體協(xié)商或隨時(shí)聯(lián)系約定。
10、乙方律師有權(quán)了解甲方的生產(chǎn)、經(jīng)營、管理和其他經(jīng)濟(jì)活動中的有關(guān)情況。
11、乙方律師在甲方授權(quán)范圍內(nèi)代理甲方辦理之事務(wù)所產(chǎn)生的法律責(zé)任，由甲方承擔(dān)，乙方律師不擔(dān)責(zé)。
12、乙方對在工作中接觸、了解到的有關(guān)甲方的生產(chǎn)、經(jīng)營、管理和其他經(jīng)濟(jì)活動中的商業(yè)秘密，負(fù)有保守秘密的義務(wù)。
八、合同的解除。
1、合同期限屆滿，甲乙雙方不再續(xù)簽本合同；
2、甲乙雙方通過書面協(xié)議解除本合同；
3、因不可抗力致使合同目的不能實(shí)現(xiàn)的；
5、乙方及律師不按本合同的約定提供法律服務(wù)，經(jīng)甲方指出后，仍不改正的；
6、因乙方律師工作延誤、失職、失誤導(dǎo)致甲方蒙受重大經(jīng)濟(jì)損失的；
7、甲方有意向乙方提供虛假情況、捏造事實(shí)，致使乙方律師不能提供有效的法律服務(wù)的；
8、甲方的委托事項(xiàng)違反法律或者違反律師執(zhí)業(yè)規(guī)范的；
10、當(dāng)事人有其他違約或違法行為致使合同目的不能實(shí)現(xiàn)的。
九、保密。
甲乙雙方保證對在討論、簽訂、執(zhí)行本協(xié)議過程中所獲悉的屬于對方的且無法自公開渠道獲得的文件及資料（包括商業(yè)秘密、公司計(jì)劃、運(yùn)營活動、財(cái)務(wù)信息、技術(shù)信息、經(jīng)營信息及其他商業(yè)秘密）予以保密。未經(jīng)該資料和文件的原提供方同意，另一方不得向任何第三方泄露該商業(yè)秘密的全部或部分內(nèi)容。但法律、法規(guī)另有規(guī)定或雙方另有約定的除外。保密期限為_________年。
十、通知。
1、根據(jù)本合同需要一方向另一方發(fā)出的全部通知以及雙方的文件往來及與本合同有關(guān)的通知和要求等，必須用書面形式，可采用_________（書信、傳真、電報(bào)、當(dāng)面送交等）方式傳遞。以上方式無法送達(dá)的，方可采取公告送達(dá)的方式。
2、各方通訊地址如下：_________。
3、一方變更通知或通訊地址，應(yīng)自變更之日起_________日內(nèi)，以書面形式通知對方；否則，由未通知方承擔(dān)由此而引起的相關(guān)責(zé)任。
十一、合同的變更。
本合同履行期間，發(fā)生特殊情況時(shí)，甲、乙任何一方需變更本合同的，要求變更一方應(yīng)及時(shí)書面通知對方，征得對方同意后，雙方在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)（書面通知發(fā)出_________天內(nèi)）簽訂書面變更協(xié)議，該協(xié)議將成為合同不可分割的部分。未經(jīng)雙方簽署書面文件，任何一方無權(quán)變更本合同，否則，由此造成對方的經(jīng)濟(jì)損失，由責(zé)任方承擔(dān)。
十二、合同的轉(zhuǎn)讓。
除合同中另有規(guī)定外或經(jīng)雙方協(xié)商同意外，本合同所規(guī)定雙方的任何權(quán)利和義務(wù)，任何一方在未經(jīng)征得另一方書面同意之前，不得轉(zhuǎn)讓給第三者。任何轉(zhuǎn)讓，未經(jīng)另一方書面明確同意，均屬無效。
十三、爭議的處理。
1、本合同受中華人民共和國法律管轄并按其進(jìn)行解釋。
2、本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決，也可由有關(guān)部門調(diào)解；協(xié)商或調(diào)解不成的，按下列第_________種方式解決：
（1）提交______________委員會_____；
（2）依法向人民法院起訴。
十四、不可抗力。
1、如果本合同任何一方因受不可抗力事件影響而未能履行其在本合同下的全部或部分義務(wù)，該義務(wù)的履行在不可抗力事件妨礙其履行期間應(yīng)予中止。
2、聲稱受到不可抗力事件影響的一方應(yīng)盡可能在最短的時(shí)間內(nèi)通過書面形式將不可抗力事件的發(fā)生通知另一方，并在該不可抗力事件發(fā)生后_________日內(nèi)向另一方提供關(guān)于此種不可抗力事件及其持續(xù)時(shí)間的適當(dāng)證據(jù)及合同不能履行或者需要延期履行的書面資料。聲稱不可抗力事件導(dǎo)致其對本合同的履行在客觀上成為不可能或不實(shí)際的一方，有責(zé)任盡一切合理的努力消除或減輕此等不可抗力事件的影響。
3、不可抗力事件發(fā)生時(shí)，雙方應(yīng)立即通過友好協(xié)商決定如何執(zhí)行本合同。不可抗力事件或其影響終止或消除后，雙方須立即恢復(fù)履行各自在本合同項(xiàng)下的各項(xiàng)義務(wù)。如不可抗力及其影響無法終止或消除而致使合同任何一方喪失繼續(xù)履行合同的能力，則雙方可協(xié)商解除合同或暫時(shí)延遲合同的履行，且遭遇不可抗力一方無須為此承擔(dān)責(zé)任。當(dāng)事人遲延履行后發(fā)生不可抗力的，不能免除責(zé)任。
4、本合同所稱“不可抗力”是指受影響一方不能合理控制的，無法預(yù)料或即使可預(yù)料到也不可避免且無法克服，并于本合同簽訂日之后出現(xiàn)的，使該方對本合同全部或部分的履行在客觀上成為不可能或不實(shí)際的任何事件。此等事件包括但不限于自然災(zāi)害如水災(zāi)、火災(zāi)、旱災(zāi)、臺風(fēng)、地震，以及社會事件如戰(zhàn)爭（不論曾否宣戰(zhàn)）、_____、_____，政府行為或法律規(guī)定等。
十五、合同的解釋。
本合同未盡事宜或條款內(nèi)容不明確，合同雙方當(dāng)事人可以根據(jù)本合同的原則、合同的目的、交易習(xí)慣及關(guān)聯(lián)條款的內(nèi)容，按照通常理解對本合同作出合理解釋。該解釋具有約束力，除非解釋與法律或本合同相抵觸。
十六、補(bǔ)充與附件。
本合同未盡事宜，依照有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行，法律、法規(guī)未作規(guī)定的，甲乙雙方可以達(dá)成書面補(bǔ)充合同。本合同的附件和補(bǔ)充合同均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。
十七、合同的效力。
本合同自雙方或雙方法定代表人或其授權(quán)代表人簽字并加蓋單位公章或合同專用章之日起生效。
有效期為_________年，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。
本合同正本一式_________份，雙方各執(zhí)_________份，具有同等法律效力。
甲方（簽章）：_________乙方（簽章）：_________。
法定代表人（簽章）：_________法定代表人（簽章）：_________。
委托代理人（簽章）：_________委托代理人（簽章）：_________。
開戶銀行：_________開戶銀行：_________。
帳號：_________帳號：_________。
簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
公司專項(xiàng)法律服務(wù)方案篇十二
對銀行業(yè)企業(yè)而言,建立科學(xué)有效的激勵機(jī)制,最大限度地激發(fā)人的積極性和創(chuàng)造性,提高員工的工作熱情,是銀行業(yè)企業(yè)亟待解決的問題。有效的進(jìn)行人才激勵對銀行業(yè)企業(yè)的發(fā)展有著重要的意義，在銀行業(yè)企業(yè)內(nèi)部建立一套規(guī)范、科學(xué)的人才激勵機(jī)制,不僅是構(gòu)建銀行業(yè)企業(yè)競爭戰(zhàn)略優(yōu)勢的重要因素,而且也是增強(qiáng)其核心競爭力的有效途徑。
隨著資本市場的快速發(fā)展，銀行業(yè)企業(yè)在激勵方面還存在著一些問題。本文選定新建支行作為目標(biāo)企業(yè),將綜合運(yùn)用激勵理論的觀點(diǎn)和方法,對中國銀行的激勵機(jī)制進(jìn)行認(rèn)真研究,分析新建支行的人力資源情況以及企業(yè)從業(yè)人員的激勵管理現(xiàn)狀,從而有針對性地提出如何構(gòu)建適合新建支行的科學(xué)而有效的從業(yè)人員的激勵機(jī)制。針對新建支行存在的問題主要從員工的需求進(jìn)行有關(guān)薪酬、文化、工作、制度的激勵機(jī)制設(shè)計(jì)，從而構(gòu)建一套科學(xué)的、符合新建支行經(jīng)營戰(zhàn)略和具體情況的激勵機(jī)制,利用激勵吸引、留住從業(yè)人員,對處于發(fā)展中的新建支行具有極其重要的意義。通過對新建支行的各項(xiàng)體制機(jī)制的了解,深入挖掘該行經(jīng)營發(fā)展過程中隱藏的這些問題,并從“關(guān)愛員工、以人為本”的角度出發(fā),對這些問題找到適宜的解決辦法。
作為中國銀行的基層支行,新建支行成立于1987年。在這些年的蓬勃發(fā)展的過程中，經(jīng)過調(diào)查研究發(fā)現(xiàn)新建支行在激勵管理機(jī)制方面還不夠完善，應(yīng)該充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性,實(shí)現(xiàn)商業(yè)銀行利潤最大化,提高商業(yè)銀行的市場競爭能力。因此,重視人力資源管理,迅速提升自己的核心競爭能力,爭取在未來的競爭中立于不敗之地，成為商業(yè)銀行生存和發(fā)展的必然需求。新建支行激勵機(jī)制存在的問題有:。
1、員工培訓(xùn)力度不夠。
對培訓(xùn)的普及未能給予足夠重視,應(yīng)加強(qiáng)員工在營銷和服務(wù)、崗位知識和組織協(xié)調(diào)與溝通方面的培訓(xùn),尤其是營銷和服務(wù)。沒有充分發(fā)揮培訓(xùn)的激勵作用,銀行對培訓(xùn)工作缺乏必要的具有前瞻性的規(guī)劃,沒有建立起一個覆蓋不同層次、不同崗位人員的多層次、立體化、統(tǒng)性的職業(yè)培訓(xùn)體系。培訓(xùn)與使用脫節(jié),沒有形成培訓(xùn)與使用相結(jié)合的育人機(jī)制和用人機(jī)制。
2、薪酬福利難盡人意。
不公平感,導(dǎo)致人員責(zé)任心不強(qiáng)。
3、員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃不明確。
員工調(diào)配由人力資源部或人事教育處統(tǒng)一管理、統(tǒng)一負(fù)責(zé)全行員工的招聘和員工的崗位配置。對員工崗位的調(diào)配也沒有考慮員工個人的意愿,致使崗位配置帶有主觀性和盲目化。人員流動的概率是很低的,人員的內(nèi)部流動是非常有限量的。在這樣一種環(huán)境下員工的工作崗位與他個人的職業(yè)素質(zhì)、職業(yè)興趣會產(chǎn)生錯位,而且錯位的概率相當(dāng)高，對單調(diào)乏味的工作容易厭倦,看不到職位發(fā)展的上升通道,管理者對其職業(yè)生涯缺少規(guī)劃和有效引導(dǎo)。
4、管理方法與激勵措施單??
由于在管理手段與激勵措施上主要依靠懲罰與獎勵,缺乏其他工作的配合,不注重交流與溝通,不注重員工潛能的發(fā)揮和價(jià)值實(shí)現(xiàn)的要求,又缺乏科學(xué)公平合理的績效評價(jià)與考核機(jī)制,缺乏強(qiáng)有力的組織文化的感染和熏陶,致使獎懲的作用越來越小,員工的積極性和創(chuàng)造性受到壓抑,員工的凝聚力減弱,對銀行的發(fā)展缺乏信心,員工中間普遍存在著一種消極應(yīng)付而不是積極進(jìn)取的情緒。
實(shí)行激勵機(jī)制的最根本目的是正確誘導(dǎo)員工的工作動機(jī),使其在實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的同時(shí)實(shí)現(xiàn)自身需要,增加其滿意度,從而使他們的積極性和創(chuàng)造性繼續(xù)保持和發(fā)揚(yáng)下去。根據(jù)新建支行現(xiàn)行機(jī)制存在的問題,下面將結(jié)合有關(guān)的激勵理論和新建支行從業(yè)人員激勵因素,設(shè)計(jì)出新建支行從業(yè)人員激勵機(jī)制改革方案。
1、完善員工培訓(xùn)制度。
培訓(xùn)作為提高員工素質(zhì)的重要手段,對企業(yè)發(fā)展舉足輕重。培訓(xùn)工作并不是一蹴而就的,培訓(xùn)的順利開展需要新建支行上下級的共同支持和配合。結(jié)合目前在員工培訓(xùn)出現(xiàn)的問題,提出以下三個建議：第一使培訓(xùn)系統(tǒng)化，制定一套完整的員工培訓(xùn)方案,擴(kuò)大受訓(xùn)面,延長人均受訓(xùn)時(shí)間,并針對不同層次的人建立起有針對性的培訓(xùn)體系。第二使培訓(xùn)內(nèi)容豐富化，要豐富培訓(xùn)內(nèi)容從而提高員工綜合素質(zhì)。除知識培訓(xùn)外,需要在技能培訓(xùn)和態(tài)度培訓(xùn)上進(jìn)行改進(jìn)。第三使培訓(xùn)指標(biāo)完善化，培訓(xùn)后,如果缺乏完善具體的評價(jià)指標(biāo),培訓(xùn)效果就無法準(zhǔn)確衡量。難以發(fā)現(xiàn)培訓(xùn)機(jī)制中存在的問題,將不利于改善培訓(xùn)效果。
2、優(yōu)化薪酬管理體系。
使用現(xiàn)金薪酬和長期激勵作為薪酬激勵的重點(diǎn)。最后，構(gòu)建差異化的薪酬結(jié)構(gòu)，針對不同崗位的員工采用不同的薪酬制度。比如管理類可以采用年薪制，采用“崗位工資+績效工資+長期激勵+福利”的薪酬結(jié)構(gòu),實(shí)行以績效工資和長期激勵為主,崗位工資為輔的分配制度。專業(yè)技術(shù)類可以按照崗位工資制的原理設(shè)計(jì),采用以崗位工資為主的薪酬結(jié)構(gòu)。
3、職業(yè)生涯規(guī)劃培訓(xùn)。
對于新建支行來說,提高企業(yè)整體績效、增強(qiáng)市場競爭能力,離不開為員工做好職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,與員工建立雙贏的培訓(xùn)體系。事實(shí)證明,只有注重員工培訓(xùn)與發(fā)展的企業(yè),才會擁有可持續(xù)性發(fā)展的原動力,才會在市場競爭中處于優(yōu)勢地位。企業(yè)到底是在為自己培養(yǎng)人才,還是在為競爭對手培養(yǎng)人才,關(guān)鍵在于它是不是真正從員工角度考慮問題,從企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略角度來進(jìn)行績效管理。
4、完善激勵制度。
建立科學(xué)的績效考核體系,彈性的工作制度,科學(xué)合理的淘汰制度，注重員工的崗位輪換等來激勵員工使每一位員工都能夠努力在一定程度上實(shí)現(xiàn)自我管理。如崗位輪換，一般情況下在一個崗位上工作三年便有厭倦心理,就要適時(shí)進(jìn)行輪崗,同時(shí)也是防范風(fēng)險(xiǎn)的需要,建議對員工施行輪崗制度。
本文的激勵方案提倡“以人為本”的觀點(diǎn),強(qiáng)調(diào)人的可塑性,傾向于“y”理論;提倡對員工加強(qiáng)心理疏導(dǎo),了解員工的需求,從不同的途徑滿足員工的需求,打造和諧向上的組織行為。在此基礎(chǔ)上強(qiáng)調(diào)了認(rèn)真進(jìn)行激勵管理的重要性,指出對員工的能力提升需要管理者通過培訓(xùn)等方式進(jìn)行幫扶,而不是一味地進(jìn)行指責(zé)。對部分員工思想覺悟較低、工作積極性不高等現(xiàn)狀,通過管理者與其進(jìn)行溝通交流等途徑加以改進(jìn),提升了團(tuán)隊(duì)精神,使員工認(rèn)識到自己是團(tuán)隊(duì)的一員,負(fù)有團(tuán)結(jié)協(xié)作的義務(wù);同時(shí)通過對其崗位適應(yīng)能力的培養(yǎng),提升其績效收入;通過打造團(tuán)隊(duì)和諧氛圍,協(xié)助其改善人際關(guān)系。通過上述途徑,提升了員工滿意度,有效緩解了不良情緒。
公司專項(xiàng)法律服務(wù)方案篇十三
為將安全事故的損失降到最低程度，保護(hù)公司和職工的生命財(cái)產(chǎn)安全，本著“預(yù)防為主，自救為主，統(tǒng)一指揮，分工負(fù)責(zé)”的原則，制定安全事故應(yīng)急預(yù)案。
(一)集團(tuán)公司負(fù)責(zé)指導(dǎo)各成員單位、項(xiàng)目部根據(jù)危險(xiǎn)目標(biāo)模擬事故狀態(tài)，制定出各種事故狀態(tài)下的應(yīng)急處置方案，如支模架坍塌、大型設(shè)備坍塌、基坑坍塌、觸電、人員中毒、毒氣泄漏、燃燒、爆炸、停水、停電等，包括通訊聯(lián)絡(luò)、搶險(xiǎn)搶救、醫(yī)療救護(hù)、傷員轉(zhuǎn)送、人員疏散、生產(chǎn)系統(tǒng)指揮、上報(bào)聯(lián)系、救援行動方案等。
(二)集團(tuán)公司負(fù)責(zé)指導(dǎo)公司(分公司)、項(xiàng)目部制訂事故處理程序圖，一旦發(fā)生事故時(shí)，按照應(yīng)急預(yù)案快速、有效、有序運(yùn)作，做到臨危不俱，正確指揮。事故發(fā)生后，在領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一指揮下，根據(jù)對危險(xiǎn)目標(biāo)潛在危險(xiǎn)的評估，按處置方案有條不紊地處理和控制事故，既不要驚慌失措，也不要麻痹大意，盡量把事故控制在最小范圍內(nèi)，最大限度地減少人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失。
(三)在發(fā)生事故，可能對區(qū)域內(nèi)外人群安全構(gòu)成危險(xiǎn)時(shí)，在領(lǐng)導(dǎo)小組指揮下，緊急疏散與事故應(yīng)急救援無關(guān)的人員進(jìn)行。對可能威脅到居民(包括友鄰單位人員)安全時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)立即和地方有關(guān)部門聯(lián)系，引導(dǎo)居民迅速撤離到安全地點(diǎn)。
事故發(fā)生后應(yīng)有緊急避險(xiǎn)措施，防止事故進(jìn)一步擴(kuò)大和傷亡人員的增加，以及在搶險(xiǎn)時(shí)發(fā)生二次事故。
(四)有效的工程搶救搶修是控制事故、消滅事故的關(guān)鍵。搶險(xiǎn)人員應(yīng)根據(jù)事先擬定的方案，在做好個體預(yù)防的基礎(chǔ)上，以最快的速度及時(shí)排險(xiǎn)、搶險(xiǎn)、消滅事故。
(五)一旦發(fā)生事故，如基坑、支模架坍塌、物體打擊等，項(xiàng)目部應(yīng)不惜一切代價(jià)全力搶救傷員，并迅速上報(bào)所在成員單位，成員單位報(bào)集團(tuán)公司，接到報(bào)告后根據(jù)事故等級，啟動應(yīng)急預(yù)案。必要時(shí)請求社會力量援助。領(lǐng)導(dǎo)小組人員派專人聯(lián)絡(luò)、引導(dǎo)并告之安全注意事項(xiàng)。
對高處墜落、骨折人員不能隨意搬動，要用擔(dān)架模板等搬運(yùn);對氣體中毒、窒息傷員應(yīng)盡快進(jìn)行通風(fēng)，讓其呼吸新鮮空氣;對化學(xué)中毒的病人，應(yīng)注射特效解毒劑或進(jìn)行必要的醫(yī)學(xué)處理后才能根據(jù)中毒和受傷程度轉(zhuǎn)送各類醫(yī)院。
人員觸電時(shí)，必須先切斷電源，方可接觸受傷者，避免造成多人連續(xù)觸電傷亡，如受傷害人員出現(xiàn)出血，要盡可能先止血。
現(xiàn)場發(fā)生重大機(jī)械設(shè)備事故時(shí)，項(xiàng)目部主管應(yīng)先判斷是否有事態(tài)進(jìn)一步發(fā)展的可能性，并應(yīng)立即通知有關(guān)部門，組織力量進(jìn)行保護(hù)、搶救，控制事態(tài)的發(fā)展，盡量減少事故造成的損失。
(六)要加強(qiáng)對各救援小組的培訓(xùn)。領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)從實(shí)際出發(fā)，針對重點(diǎn)區(qū)域、部位或工藝、設(shè)備，每年至少組織一次模擬演習(xí)，把各救援小組訓(xùn)練成一支思想好、技術(shù)精、作風(fēng)硬的指揮班子和搶救隊(duì)伍。一旦發(fā)生事故，各救援小組能根據(jù)各自任務(wù)及時(shí)有效地排除險(xiǎn)情、控制并消滅事故、搶救傷員，做好應(yīng)急救援工作。
(七)現(xiàn)場發(fā)生事故后，還應(yīng)特別注意穩(wěn)定職工情緒，對全體職工進(jìn)行事故防范教育。
(八)認(rèn)真執(zhí)行國務(wù)院《企業(yè)職工傷亡事故報(bào)告和處理規(guī)定》，做好傷亡事故調(diào)查和處理工作，嚴(yán)格執(zhí)行“四不放過”原則。
公司專項(xiàng)法律服務(wù)方案篇十四
為進(jìn)一步完善wohang法人治理結(jié)構(gòu)，建立決策、執(zhí)行、監(jiān)督相制衡，激勵和約束相結(jié)合的經(jīng)營機(jī)制，根據(jù)審計(jì)中心年度審計(jì)計(jì)劃，特制定公司治理專項(xiàng)審計(jì)方案，具體如下：
一、審計(jì)目的為加快wohang現(xiàn)代金融企業(yè)建設(shè)步伐，構(gòu)建職責(zé)邊界清晰、權(quán)責(zé)明確、運(yùn)作規(guī)范、制衡有效的“三會一層”治理結(jié)構(gòu)，形成相互制衡、協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)的工作機(jī)制。進(jìn)一步完善公司治理，查漏補(bǔ)缺，發(fā)現(xiàn)問題，提升公司治理水平，確保公司治理的合規(guī)性、有效性，促進(jìn)wohang長期穩(wěn)健發(fā)展。
二、審計(jì)對象和范圍。
時(shí)間安排及審計(jì)人員組成1.時(shí)間安排：審計(jì)工作自2021年12月1日開始至12月中旬結(jié)束，每家行社現(xiàn)場審計(jì)時(shí)間約1周。審計(jì)結(jié)束后2日內(nèi)完成審計(jì)報(bào)告和附表。如遇重大、突出問題，可延長審計(jì)時(shí)間和延伸審計(jì)范圍，時(shí)間服從質(zhì)量。
2.審計(jì)人員組成：審計(jì)組設(shè)組長1名，主審1名；組員3-4名。
（三）審計(jì)依據(jù)。
《公司法》、《商業(yè)銀行法》、《銀行保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)公司治理監(jiān)管評估辦法》、《農(nóng)村中小銀行機(jī)構(gòu)行政許可事項(xiàng)實(shí)施辦法》《商業(yè)銀行公司治理指引》、《商業(yè)銀行股權(quán)管理暫行辦法》、《商業(yè)銀行與內(nèi)部人和股東關(guān)聯(lián)交易管理辦法》、《商業(yè)銀行董事履職評價(jià)辦法（試行）》、《銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)績效考評監(jiān)管指引》、《商業(yè)銀行穩(wěn)健薪酬指引》、《商業(yè)銀行信息披露辦法》等。
四、審計(jì)內(nèi)容。
（一）黨的領(lǐng)導(dǎo)。
是否在公司章程中明確黨建工作總體要求；是否科學(xué)合理界定黨委與股東（社員代表）大會、董（理）事會、監(jiān)事會、高級管理層的職責(zé)邊界與權(quán)利義務(wù)，明確黨委前置研究討論事項(xiàng)清單；重大經(jīng)營管理事項(xiàng)是否經(jīng)黨委會研究討論后，再提交董事會或高管層決策。
（二）股東股權(quán)。
1.是否安排專人負(fù)責(zé)公司治理事宜，公司治理職責(zé)是否明晰；按時(shí)召開股東大會年度會議；股東大會會議是否實(shí)行律師見證制度，并出具法律意見書；會議通知是否符合法律法規(guī)要求；出席會議的比例是否合法合規(guī)；是否存在應(yīng)限制而未限制表決權(quán)情況；是否嚴(yán)格執(zhí)行回避制度；是否提前告知監(jiān)管部門；是否存在應(yīng)經(jīng)股東大會審議而為審議的現(xiàn)象等；公司章程是否符合監(jiān)管部門要求。
2.縣域機(jī)構(gòu)法人股占比是否超過35%，市區(qū)機(jī)構(gòu)法人股占比是否超過50%；職工股占比是否低于20%。
3.股東社會聲譽(yù)、誠信記錄、納稅記錄、財(cái)務(wù)狀況等是否持續(xù)符合法律法規(guī)和監(jiān)管規(guī)定；是否有股東經(jīng)營不善或投資失敗，陷入債務(wù)危機(jī)和訴訟糾紛，對本行經(jīng)營造成負(fù)面影響；主要股東是否提供虛假資料或者作不實(shí)聲明；股東是否使用信貸資金、委托資金、債務(wù)資金或其他非自有資金入股，是否存在虛假出資、出資不實(shí)、抽逃或變相抽逃出資等現(xiàn)象；股東是否委托他人或接受他人委托持股，是否存在隱形股東、金融產(chǎn)品持股現(xiàn)象。股東或其控股股東、實(shí)際控制人、關(guān)聯(lián)方、一致行動人、最終受益人等是否通過隱瞞、欺騙等不正當(dāng)手段超比例持有農(nóng)合機(jī)構(gòu)股權(quán)；作為主要股東參股商業(yè)銀行是否超過2家，控股商業(yè)銀行是否超過1家；入股程序是否合規(guī)，是否未經(jīng)批準(zhǔn)持有股權(quán)或行使股東權(quán)利，股東及其關(guān)聯(lián)方、一致行動人單獨(dú)或合計(jì)持有商業(yè)銀行資本總額或股份總額1%以上、5%以下是否按照規(guī)定報(bào)監(jiān)管部門備案；股東及其關(guān)聯(lián)方、一致行動人是否未經(jīng)批準(zhǔn)單獨(dú)或合計(jì)持有商業(yè)銀行資本總額或股份總額百分之五以上；同一股東及其關(guān)聯(lián)方、一致行動人持股比例是否符合監(jiān)管規(guī)定。
4.是否存在股東通過隱藏實(shí)際控制人、隱瞞關(guān)聯(lián)關(guān)系、股權(quán)代持、表決權(quán)委托、一致行動約定等隱性行為規(guī)避監(jiān)管審查，謀求對商業(yè)銀行的控制權(quán)和主導(dǎo)權(quán)情況；主要股東是否在持股5年內(nèi)轉(zhuǎn)讓股份（不包括監(jiān)管要求、監(jiān)管批準(zhǔn)、司法強(qiáng)制、同一投資人名下不同主體轉(zhuǎn)讓等情形）；是否存在提名董（理）事超過三分之一、同時(shí)提名董（理）事和監(jiān)事的現(xiàn)象；股東派駐的董（理）事、監(jiān)事、高管是否未經(jīng)核準(zhǔn)履行職責(zé)，是否與本行和其他關(guān)聯(lián)機(jī)構(gòu)存在董（理）事、監(jiān)事和高管交叉任職現(xiàn)象；是否濫用股東權(quán)利干預(yù)董事會、高管層的決策權(quán)和管理權(quán)，或進(jìn)行利益輸送，或?yàn)E用股東權(quán)利損害相關(guān)利益者的合法權(quán)益；主要股東是否按照規(guī)定向商業(yè)銀行提供信息，是否按照相關(guān)監(jiān)管要求出具書面承諾，是否支持銀行董事會制定的合理的資本規(guī)劃，是否存在阻礙其他股東對銀行補(bǔ)充資本或合格新股東的進(jìn)入的情況；是否存在股權(quán)結(jié)構(gòu)不清晰或存在權(quán)屬糾紛，以及針對股東股權(quán)問題投訴舉報(bào)較為集中的情況；是否存在長期多次委托其他股東代為參加股東會議情況。
5.董事會是否每年對主要股東資質(zhì)情況、履行承諾事項(xiàng)情況、落實(shí)公司章程或協(xié)議條款情況以及遵守法律法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定情況進(jìn)行評估，是否及時(shí)將評估報(bào)告報(bào)送監(jiān)管部門；是否在章程中明確股權(quán)轉(zhuǎn)讓、股權(quán)質(zhì)押等規(guī)定，股權(quán)管理制度是否明確股東資質(zhì)條件、股權(quán)登記確認(rèn)、股權(quán)集中托管、股權(quán)變更程序、股權(quán)質(zhì)押行為、股權(quán)轉(zhuǎn)讓方式、股東重大信息報(bào)告等內(nèi)容；是否將股權(quán)在符合要求的托管機(jī)構(gòu)進(jìn)行集中托管；是否存在未事前告知董事會的股權(quán)質(zhì)押、轉(zhuǎn)讓事項(xiàng)；擁有董、監(jiān)事席位的股東，或直接、間接、共同持有或控制商業(yè)銀行2%以上股份或表決權(quán)的股東，出質(zhì)商業(yè)銀行股份前是否向銀行董事會申請備案；在董事會審議相關(guān)備案事項(xiàng)時(shí)，由擬出質(zhì)股東委派的董事是否回避；是否存在以應(yīng)收賬款墊付回購股權(quán)資金，導(dǎo)致資本“空心化”的現(xiàn)象；股權(quán)質(zhì)押信息是否記載在股東名冊、股權(quán)信息管理系統(tǒng)中；是否存在股權(quán)交叉質(zhì)押、接受本行或變相接收本行股權(quán)質(zhì)押的現(xiàn)象；是否存在大量股權(quán)質(zhì)押、股權(quán)反擔(dān)?，F(xiàn)象，是否存在主要股東股權(quán)大量質(zhì)押現(xiàn)象；股東在本機(jī)構(gòu)借款余額超過其持有經(jīng)審計(jì)的上一年度股權(quán)凈值的，是否仍將股權(quán)進(jìn)行質(zhì)押；股東質(zhì)押股權(quán)數(shù)量達(dá)到或超過其持有股權(quán)的50%的，是否對其在股東大會和派出董事在董事會上的表決權(quán)進(jìn)行限制；被質(zhì)押股權(quán)涉及凍結(jié)、司法拍賣，是否依法限制表決權(quán)或者受到其他權(quán)利限制；被質(zhì)押股權(quán)是否達(dá)到或超過全部股權(quán)的20%；否按規(guī)定向監(jiān)管部門報(bào)告股權(quán)質(zhì)押等相關(guān)信息；是否通過半年報(bào)、年報(bào)在官方網(wǎng)站等渠道真實(shí)、準(zhǔn)確、完整地披露股權(quán)信息；是否按照《商業(yè)銀行與內(nèi)部人和股東關(guān)聯(lián)交易管理辦法》第三十八條規(guī)定，在會計(jì)報(bào)表附注中披露關(guān)聯(lián)方和關(guān)聯(lián)交易。
6.是否在公司章程中對股東（大）會職責(zé)和議事規(guī)則等作出制度安排，相關(guān)職責(zé)是否明確具體，議事規(guī)則是否完備；是否將關(guān)于股東管理的相關(guān)監(jiān)管要求、股東的法定權(quán)利義務(wù)完整明確地寫入公司章程；是否在公司章程中明確：同一股東及其關(guān)聯(lián)人不得同時(shí)提名董事和監(jiān)事人選；同一股東及其關(guān)聯(lián)人提名的董事（監(jiān)事）人選已擔(dān)任董事（監(jiān)事）職務(wù)，在其任職期屆滿或更換前，該股東不得再提名監(jiān)事（董事）候選人；同一股東及其關(guān)聯(lián)人提名的董事原則上不得超過董事會成員總數(shù)的三分之一；是否在公司章程中規(guī)定，已經(jīng)提名董事的股東不得再提名獨(dú)立董事。
（三）董事會。
1.董事會人數(shù)及構(gòu)成是否符合法律規(guī)定；董事會議事規(guī)則是否合法合規(guī)；章程或董事會議事規(guī)則是否對董事會采取通訊表決的條件和程序進(jìn)行規(guī)定；董事會例會是否每季度至少召開一次；是否建立董事履職檔案，完整記錄董事參加董事會會議次數(shù)、獨(dú)立發(fā)表意見和建議及被采納情況等，作為對董事評價(jià)的依據(jù)；是否按照要求將監(jiān)管意見及整改情況在董事會上通報(bào)；董事會對監(jiān)管通報(bào)、監(jiān)管意見、現(xiàn)場檢查意見書等監(jiān)管文書提出的問題，是否能督促整改并及時(shí)審議整改進(jìn)展；是否及時(shí)將股東(大)會、董事會、監(jiān)事會的會議記錄和決議等文件報(bào)送監(jiān)管部門備案。
2.是否規(guī)定了董事的最低工作時(shí)間；是否未經(jīng)任職資格審查任命（變更）董事，或授權(quán)不具備資格人員實(shí)際履行董事職權(quán)；董事是否每年至少親自出席三分之二以上的董事會會議，因故不能出席會議的董事，是否能夠委托同類別其他董事代為出席；董事任期屆滿，是否在半年內(nèi)產(chǎn)生董事候選人。
3.董事會是否根據(jù)情況單獨(dú)或合并設(shè)立其專門委員會，如戰(zhàn)略委員會、審計(jì)委員會、風(fēng)險(xiǎn)管理委員會、關(guān)聯(lián)交易控制委員會、提名委員會、薪酬委員會；董事會專業(yè)委員會成員專業(yè)知識和工作經(jīng)驗(yàn)是否符合要求（審計(jì)委員會成員應(yīng)當(dāng)具有財(cái)務(wù)、審計(jì)和會計(jì)等某一方面的專業(yè)知識和工作經(jīng)驗(yàn)。風(fēng)險(xiǎn)管理委員會負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)具有對各類風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行判斷與管理的經(jīng)驗(yàn)）；董事會各專業(yè)委員會是否按照規(guī)定定期召開會議，參會人數(shù)及會議表決方式是否符合規(guī)定；董事會召開董事會會議，是否事先通知監(jiān)事會派員列席。
4.董事會審計(jì)委員會成員是否不少于3人，是否多數(shù)成員為獨(dú)立董事，審計(jì)委員會負(fù)責(zé)人是否由獨(dú)立董事?lián)?；董事會關(guān)聯(lián)交易控制委員會是否由獨(dú)立董事?lián)呜?fù)責(zé)人；董事會提名委員會、薪酬委員會是否由獨(dú)立董事?lián)呜?fù)責(zé)人；董事會合規(guī)委員會或承擔(dān)合規(guī)管理職責(zé)的專業(yè)委員會是否至少有一名獨(dú)立董事成員；獨(dú)立董事是否對重大關(guān)聯(lián)交易的公允性以及內(nèi)部審批程序履行情況發(fā)表書面意見；獨(dú)立董事同時(shí)任職商業(yè)銀行是否不超過2家；獨(dú)立董事在同一家商業(yè)銀行任職時(shí)間是否累計(jì)不超過六年；獨(dú)立董事每年在商業(yè)銀行工作的時(shí)間是否不少于15個工作日，擔(dān)任審計(jì)委員會、關(guān)聯(lián)交易控制委員會及風(fēng)險(xiǎn)管理委員會負(fù)責(zé)人的董事每年在商業(yè)銀行工作的時(shí)間不得少于25個工作日。
5.發(fā)展戰(zhàn)略是否涵蓋中長期發(fā)展規(guī)劃、戰(zhàn)略目標(biāo)、經(jīng)營理念、市場定位、資本管理和風(fēng)險(xiǎn)管理等方面的內(nèi)容；在關(guān)注總體發(fā)展戰(zhàn)略基礎(chǔ)上，是否重點(diǎn)關(guān)注人才戰(zhàn)略和信息科技戰(zhàn)略等配套戰(zhàn)略；是否在制定發(fā)展戰(zhàn)略時(shí)體現(xiàn)經(jīng)濟(jì)、環(huán)境和社會公益事業(yè)等方面履行社會責(zé)任；在發(fā)展戰(zhàn)略框架下，高級管理層是否制定科學(xué)合理的年度經(jīng)營管理目標(biāo)與計(jì)劃；董事會是否根據(jù)國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r、市場變化、自身發(fā)展戰(zhàn)略和風(fēng)險(xiǎn)偏好等因素，審批確定審慎、可行的年度經(jīng)營計(jì)劃；董事會及其相關(guān)專門委員會是否充分論證年度經(jīng)營計(jì)劃的科學(xué)性；董事會是否監(jiān)督、檢查年度經(jīng)營計(jì)劃的執(zhí)行情況；董事會是否制定董事會自身和高級管理層應(yīng)當(dāng)遵循的職業(yè)規(guī)范與價(jià)值準(zhǔn)則；高級管理層是否制定全行各部門管理人員和業(yè)務(wù)人員的職業(yè)規(guī)范，明確具體的問責(zé)條款，建立相應(yīng)處理機(jī)制。
（四）監(jiān)事會。
6.監(jiān)事會成員是否為三人至十三人，職工監(jiān)事、外部監(jiān)事的比例是否均不低于三分之一；監(jiān)事會例會是否每季度至少召開一次；監(jiān)事會是否能夠?qū)ΡO(jiān)管要求的財(cái)務(wù)活動、風(fēng)險(xiǎn)管理、內(nèi)部控制、內(nèi)部審計(jì)等事項(xiàng)進(jìn)行監(jiān)督，按規(guī)定提出意見；監(jiān)事會是否按規(guī)定向股東大會報(bào)告工作；重大決策事項(xiàng)是否事前告知監(jiān)事會，是否及時(shí)向監(jiān)事會提供經(jīng)營狀況、財(cái)務(wù)狀況等重要情況及其他監(jiān)事會要求提供的信息，監(jiān)事會是否派員列席董事會會議；監(jiān)事會是否能夠按照規(guī)定對董事會和高管層及其成員開展履職評價(jià)，對監(jiān)事會工作情況進(jìn)行自我評價(jià)，并對監(jiān)事履職情況進(jìn)行評價(jià)，評價(jià)結(jié)果是否及時(shí)報(bào)告監(jiān)管部門及股東大會。
7.監(jiān)事出席會議次數(shù)、在行工作時(shí)間是否符合監(jiān)管規(guī)定，股東監(jiān)事和外部監(jiān)事每年工作時(shí)間是否少于15個工作日；外部監(jiān)事在商業(yè)銀行任職時(shí)間是否超過6年；外部監(jiān)事同時(shí)任職商業(yè)銀行是否超過2家，是否在可能發(fā)生利益沖突的金融機(jī)構(gòu)兼任外部監(jiān)事；是否存在監(jiān)事連續(xù)兩次未能親自出席、也不委托其他監(jiān)事代為出席會議的情形；職工監(jiān)事是否參與制定涉及員工切身利益的規(guī)章制度。
8.監(jiān)事任期屆滿，是否在半年內(nèi)產(chǎn)生監(jiān)事候選人；外部監(jiān)事與商業(yè)銀行之間，是否存在影響其獨(dú)立判斷的關(guān)系；外部監(jiān)事與主要股東之間，是否存在影響其獨(dú)立判斷的關(guān)系。
（五）高級管理層。
高級管理人員在任期間是否始終符合相應(yīng)的任職資格條件；是否存在未經(jīng)監(jiān)管部門核準(zhǔn)的高級管理人員；是否向監(jiān)管部門及時(shí)報(bào)告非核準(zhǔn)類高管人員；董事長、行長是否存在長期空缺（一年以上）的情況；董事長和行長是否存在明顯矛盾，對公司重大事項(xiàng)缺乏應(yīng)有溝通；是否因董事長和行長存在矛盾，造成公司決策、管理流程混亂，甚至產(chǎn)生對抗性沖突的等情況；高級管理層是否超越董事會授權(quán)開展業(yè)務(wù)；高級管理層是否定期向董事會、監(jiān)事會通報(bào)經(jīng)營情況，是否建立了有效的信息溝通傳遞渠道。
（六）考核評價(jià)。
1.在確定考評指標(biāo)權(quán)重時(shí)，合規(guī)經(jīng)營類指標(biāo)權(quán)重是否明顯高于其他類指標(biāo)；確定考評指標(biāo)權(quán)重時(shí)，風(fēng)險(xiǎn)管理類指標(biāo)權(quán)重是否明顯高于其他類指標(biāo)；內(nèi)部審計(jì)部門是否每年對績效考核及薪酬機(jī)制和執(zhí)行情況進(jìn)行專項(xiàng)審計(jì)，審計(jì)結(jié)果是否向董事會和監(jiān)事會報(bào)告，并報(bào)送監(jiān)管部門；是否建立規(guī)范的績效考評管理流程，確?？冃Э荚u指標(biāo)體系和實(shí)施過程公開透明；是否與考評對象及其員工進(jìn)行有效溝通。
2.是否設(shè)立時(shí)點(diǎn)性規(guī)?？荚u指標(biāo)；是否在綜合績效考評指標(biāo)體系外設(shè)定單項(xiàng)或臨時(shí)性考評指標(biāo)；是否設(shè)定沒有具體目標(biāo)值、單純以市場份額或市場排名為要求的考評指標(biāo)；分支機(jī)構(gòu)是否自行制定考評辦法或提高考評標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)要求。
（七）風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控。
1.董事會是否能夠根據(jù)銀行風(fēng)險(xiǎn)狀況、發(fā)展規(guī)模和速度，建立全面的風(fēng)險(xiǎn)管理戰(zhàn)略、政策和程序，判斷銀行面臨的主要風(fēng)險(xiǎn)，確定適當(dāng)?shù)娘L(fēng)險(xiǎn)容忍度和風(fēng)險(xiǎn)偏好；董事會是否督促高級管理層有效地識別、計(jì)量、監(jiān)測、控制并及時(shí)處置商業(yè)銀行面臨的各種風(fēng)險(xiǎn)；董事會是否定期聽取高級管理層關(guān)于商業(yè)銀行風(fēng)險(xiǎn)狀況的專題報(bào)告，對商業(yè)銀行風(fēng)險(xiǎn)水平、風(fēng)險(xiǎn)管理狀況、風(fēng)險(xiǎn)承受能力進(jìn)行評估，并提出全面風(fēng)險(xiǎn)管理意見；董事會風(fēng)險(xiǎn)管理委員會是否定期聽取高級管理層關(guān)于商業(yè)銀行風(fēng)險(xiǎn)狀況的專題報(bào)告，對商業(yè)銀行風(fēng)險(xiǎn)水平、風(fēng)險(xiǎn)管理狀況、風(fēng)險(xiǎn)承受能力進(jìn)行評估，并提出全面風(fēng)險(xiǎn)管理意見。
2.是否建立與其經(jīng)營范圍、組織結(jié)構(gòu)和業(yè)務(wù)規(guī)模相適應(yīng)的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理體系；合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理體系的要素是否符合監(jiān)管要求；董事會及其下設(shè)專業(yè)委員會、監(jiān)事會、高管層是否積極履行合規(guī)管理職責(zé)。
3.是否制定內(nèi)部審計(jì)章程并報(bào)董事會批準(zhǔn)；內(nèi)部審計(jì)章程是否報(bào)監(jiān)管部門備案；內(nèi)部審計(jì)人員是否不少于員工總數(shù)的1％；內(nèi)部審計(jì)結(jié)果和整改情況是否作為審計(jì)對象績效考評的重要依據(jù)；內(nèi)部審計(jì)人員的薪酬水平是否不低于本機(jī)構(gòu)其他部門同職級人員平均水平；董事會是否對總審計(jì)師的履職盡責(zé)情況進(jìn)行考核評價(jià)；內(nèi)部審計(jì)部門是否定期對內(nèi)部審計(jì)人員的專業(yè)勝任能力進(jìn)行評價(jià)；內(nèi)部審計(jì)部門是否跟進(jìn)審計(jì)發(fā)現(xiàn)問題整改情況；董事會、高管層是否采取有效措施，確保內(nèi)部審計(jì)結(jié)果得到充分利用，整改措施得到及時(shí)落實(shí)；對未按要求整改的，董事會、高級管理層是否追究相關(guān)人員責(zé)任。
4.是否建立獨(dú)立的風(fēng)險(xiǎn)管理部門；是否指定專門部門作為內(nèi)控管理職能部門；是否設(shè)立合規(guī)管理部門，明確負(fù)責(zé)合規(guī)管理工作部門為案防工作牽頭部門；是否建立獨(dú)立垂直的內(nèi)部審計(jì)體系，設(shè)立獨(dú)立的內(nèi)部審計(jì)部門。
（八）信息披露。
1.是否按照有關(guān)法律法規(guī)、會計(jì)制度和監(jiān)管規(guī)定建立本行的信息披露管理制度；是否按照監(jiān)管要求及時(shí)披露公司基本信息、公司治理、股權(quán)管理、財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告、風(fēng)險(xiǎn)管理、關(guān)聯(lián)交易、年度重大事項(xiàng)等信息。
2.董事、高級管理人員是否對年度報(bào)告簽署書面確認(rèn)意見；監(jiān)事會是否提出書面審核意見，說明報(bào)告的編制和審核程序是否符合法律法規(guī)和監(jiān)管規(guī)定，報(bào)告的內(nèi)容是否能夠真實(shí)、準(zhǔn)確、完整地反映商業(yè)銀行的實(shí)際情況。
3.年度報(bào)告是否于每個會計(jì)年度終了后的四個月內(nèi)披露，因特殊原因不能按時(shí)披露的，是否至少提前十五日向監(jiān)管部門申請延遲；對于監(jiān)管要求十日內(nèi)披露的事項(xiàng)，是否及時(shí)披露。因特殊原因不能按時(shí)披露的，是否提前向監(jiān)管部門提出申請。
4.公開披露的股權(quán)管理、關(guān)聯(lián)交易、重大事項(xiàng)等信息是否存在明顯遺漏，是否及時(shí)，是否存在虛假，或誤導(dǎo)情況。
（九）外部審計(jì)。
是否聘請外部審計(jì)機(jī)構(gòu)對年度財(cái)務(wù)報(bào)告進(jìn)行審計(jì)；聘用、解聘承辦公司審計(jì)業(yè)務(wù)的會計(jì)師事務(wù)所，是否依照公司章程的規(guī)定，由股東大會或者董事會決定；是否對外部審計(jì)報(bào)告質(zhì)量及審計(jì)業(yè)務(wù)約定書的履行情況進(jìn)行評估；是否與外審機(jī)構(gòu)存在關(guān)聯(lián)關(guān)系；外審機(jī)構(gòu)同一簽字注冊會計(jì)師對同一家銀行進(jìn)行外部審計(jì)年限是否超過五年；年報(bào)近三年內(nèi)是否被出具非標(biāo)準(zhǔn)無保留意見。
（十）其他方面。
1.是否為員工提供有效途徑參與重大決策和日常經(jīng)營管理；是否鼓勵員工通過合法渠道對有關(guān)違法、違規(guī)和違反職業(yè)道德的行為予以報(bào)告，并充分保護(hù)員工合法權(quán)益；是否建立職工代表大會制度、職工監(jiān)事制度；涉及職工切身利益的重大問題是否經(jīng)過職代會審議；是否指定專人或部門負(fù)責(zé)投資者關(guān)系維護(hù)。
2.是否制定綠色信貸發(fā)展戰(zhàn)略，并有效執(zhí)行；高管層是否根據(jù)董事會要求開展綠色信貸相關(guān)工作，并向董事會報(bào)告；是否指定高管人員和牽頭部門組織綠色信貸各項(xiàng)工作；是否有效履行相關(guān)社會責(zé)任，并定期披露社會責(zé)任報(bào)告。
五、工作要求。
（一）認(rèn)真組織，嚴(yán)格落實(shí)。被審計(jì)單位務(wù)必要對公司治理工作高度重視，不搞形式、不走過場，扎扎實(shí)實(shí)對法人治理工作進(jìn)行專項(xiàng)審計(jì)，確保此次專項(xiàng)審計(jì)查清、查透、查全面。
（二）切實(shí)整改，消除隱患。被審計(jì)單位對于現(xiàn)場審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問題，要建立問題整改臺賬，制定切實(shí)可行的整改措施，逐條整改。審計(jì)組要及時(shí)跟蹤轄內(nèi)被審計(jì)行社整改進(jìn)度，做好督導(dǎo)落實(shí)，確保所有問題全部整改到位。
（三）加強(qiáng)制度建設(shè)，形成長效機(jī)制。被審計(jì)行社要依據(jù)相關(guān)監(jiān)管規(guī)定及省聯(lián)社管理制度，結(jié)合公司治理業(yè)務(wù)流程、業(yè)務(wù)特點(diǎn)、易發(fā)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及現(xiàn)場審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問題，修訂完善公司治理方面的制度并嚴(yán)格落實(shí)。
專項(xiàng)治理整改措施。
公司專項(xiàng)法律服務(wù)方案篇十五
1.為更好的履行本合同，雙方提供如下聯(lián)系方式：
（1）甲方聯(lián)系方式。
郵寄地址：
聯(lián)系人：
電話：
電子郵箱：
（2）乙方聯(lián)系方式。
郵寄地址：
聯(lián)系人：
電話：
電子郵箱：
2.雙方通過上述聯(lián)系方式之任何一種（包括電子郵箱），就本合同有關(guān)事項(xiàng)向?qū)Ψ桨l(fā)送相關(guān)通知等，均視為有效送達(dá)與告知對方，無論對方是否實(shí)際查閱。
3.雙方確認(rèn)上述聯(lián)系方式同時(shí)作為有效司法送達(dá)地址。
4.一方變更聯(lián)系方式，應(yīng)自變更之日起三日內(nèi)，以書面形式通知對方；否則應(yīng)承擔(dān)由此而引起的相關(guān)責(zé)任。
公司專項(xiàng)法律服務(wù)方案篇十六
聯(lián)系電話：_________________。
詳細(xì)地址：_________________。
乙方：_________________。
地址：_________________。
聯(lián)系電話：_________________。
乙方指派的承辦律師：_________________。
聯(lián)系電話：_________________。
一、甲方委托乙方承辦的具體事務(wù)：_________________。
1、_________________。
2、_________________。
3、_________________。
二、甲方提供的證據(jù)及相關(guān)資料：_________________(標(biāo)明是否復(fù)印件及件數(shù))。
1、_________________。
2、_________________。
3、_________________。
三、委托權(quán)限：_________________。
(特別授權(quán))：_________________即代為發(fā)送律師函、起訴立案、承認(rèn)、放棄、變更訴訟請求事項(xiàng)、代為和解、參與調(diào)解、代收法律文書、代收商賬款、提出上訴。
(普通授權(quán))：_________________。
四、代理方式：_________________(根據(jù)具體情況由雙方選擇其中之一)。
(1)風(fēng)險(xiǎn)代理：_________________委托合同訂立時(shí)委托人無須先行支付律師代理費(fèi)用，且簽訂代理合同之前可行性調(diào)查準(zhǔn)備階段的費(fèi)用可由律師先行墊付，雙方確認(rèn)以乙方按約完成甲方委托的事項(xiàng)并向甲方交付代理成果后后收取約定代理費(fèi)的方式。如清欠工作無任何成果，律師事務(wù)所分文不取，先期投入的調(diào)查等費(fèi)用由其自行負(fù)擔(dān)。
(2)試費(fèi)代理：_________________即由甲方先行承擔(dān)乙方辦理委托事務(wù)所需的差旅及辦案實(shí)際支出等費(fèi)用，在完成委托事務(wù)并交付代理成果時(shí)再收取律師酬金的方式。
(3)付費(fèi)代理：_________________按照合同約定由甲方一次性付清約定的代理費(fèi)及實(shí)際費(fèi)用，乙方按約定完成委托事務(wù)并向甲方交付不再收取任何費(fèi)用的代理方式。
(4)緩費(fèi)代理：_________________雙方約定先由甲方承擔(dān)部分代理費(fèi)，完成代理事務(wù)后補(bǔ)交差額的方式。
五、代理費(fèi)收取原則及標(biāo)準(zhǔn)：_________________。
1、收費(fèi)原則：_________________考慮法律事務(wù)的工作難度、律師工作量、律師事務(wù)所承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)收取代理費(fèi)。
2、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：_________________雙方約定共同選擇本約第四條第項(xiàng)代理方式，甲方應(yīng)承擔(dān)的代理費(fèi)為：_________________元，實(shí)際差旅費(fèi)及辦案費(fèi)為：_________________元。
3、付費(fèi)時(shí)間：_________________。
六、乙方指定的律師向甲方調(diào)查的情況：_________________。
1、債務(wù)人的主體資格、社會背景、生產(chǎn)經(jīng)營及資產(chǎn)現(xiàn)狀、動產(chǎn)、不動產(chǎn)、其他投資、其他債權(quán)等狀況。
2、收集掌握債務(wù)企業(yè)目前的第一手材料。在審慎調(diào)查的基礎(chǔ)上，制定有效的清欠方案。
1、說明事項(xiàng)：_________________對于風(fēng)險(xiǎn)代理的，經(jīng)過盡職調(diào)查后律師認(rèn)定在一定期限內(nèi)無法結(jié)案的乙方享有單方解除權(quán)，自解約通知到達(dá)甲方時(shí)代理合同解除，其他代理行為的解除由雙方協(xié)商處理。
八、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。
聯(lián)系電話：_________________。
詳細(xì)地址：_________________。
乙方：_________________。
地][址：_________________。
聯(lián)系電話：_________________。
乙方指派的承辦律師：_________________。
聯(lián)系電話：_________________。
簽訂日期：_________________
公司專項(xiàng)法律服務(wù)方案篇十七
第1。
6號《安全生產(chǎn)事故隱患排查治理暫行規(guī)定》，集中力量開展安全生產(chǎn)隱患排查治理工作，采取切實(shí)有效措施，杜絕安全事故的發(fā)生，結(jié)合我公司安全生產(chǎn)工作實(shí)際，特制定本實(shí)施方案。一、隱患排查治理的目的和任務(wù)?通過開展我公司專項(xiàng)安全生產(chǎn)隱患排查治理專項(xiàng)行動，進(jìn)一步深化直屬公司安全生產(chǎn)隱患排查治理工作，進(jìn)一步強(qiáng)化直屬公司安全生產(chǎn)主體責(zé)任，加大安全投入，進(jìn)一步完善各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，進(jìn)一步落實(shí)各項(xiàng)安全管理措施，健全隱患排查治理機(jī)制，夯實(shí)構(gòu)建安全工作長效管理機(jī)制，徹底整改隱患，有效防范和遏制重特大事故發(fā)生，保持公司安全工作平穩(wěn)態(tài)勢。二、隱患排查治理的組織機(jī)構(gòu)和人員?為加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保我公司安全隱患排查治理行動順利開展，取得實(shí)效，成立安全隱患排查治理專項(xiàng)行動領(lǐng)導(dǎo)小組。組?長：副組長：組員：
安全員負(fù)責(zé)組織專項(xiàng)隱患排查工作，落實(shí)隱患整改責(zé)任人，組織人員對整改后的隱患進(jìn)行檢查驗(yàn)收，定期向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)安全按生產(chǎn)隱患排查工作進(jìn)展情況以及完成領(lǐng)導(dǎo)小組的其他事宜。
三、
隱患排查治理范圍?1、電氣專項(xiàng)檢查。2、應(yīng)急設(shè)施專項(xiàng)檢查3、消防專項(xiàng)檢查等。
電梯設(shè)施隱患排查檢查內(nèi)容及檢查情況。
公司專項(xiàng)法律服務(wù)方案篇十八
電話：_________________。
乙方：___________________________律師事務(wù)所。
負(fù)責(zé)人：_________________。
郵政編碼：_________________。
電話：_________________。
傳真：_________________。
一、乙方委派律師為甲方的專項(xiàng)法律顧問，為甲方提供專項(xiàng)法律服務(wù)，依法維護(hù)甲方的合法權(quán)利。
1、為甲方提供有關(guān)法律咨詢;。
2、為甲方事宜出具法律意見書。
三、乙方律師提供專項(xiàng)法律服務(wù)的工作時(shí)間、地點(diǎn)，由雙方另行協(xié)商確定。
四、甲乙雙方在本合同的簽訂、履行過程中，所獲知的對方的商業(yè)秘密，均有承擔(dān)保密責(zé)任的義務(wù)。未經(jīng)乙方同意，甲方不得將乙方為其起草、修改的合同、出具的法律意見及其他法律文書透露、提供給他人。
六、如甲方委托乙方律師代理進(jìn)行訴訟或仲裁，律師代理費(fèi)雙方另行協(xié)商。
七、如乙方律師受甲方委托異地出差，乙方律師出差期間的相關(guān)費(fèi)用(含交通費(fèi)、差旅費(fèi)和各項(xiàng)雜費(fèi))由甲方另行支付。
八、甲方應(yīng)向乙方律師如實(shí)提供與業(yè)務(wù)有關(guān)的情況、資料和必要的工作條件。如甲方故意隱瞞案情或提供虛假不實(shí)材料，乙方有權(quán)終止本合同。因此造成的損失全部由甲方負(fù)責(zé)。
九、本合同一式貳份，雙方各執(zhí)壹份，具有相同的法律效力。
十、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
日期：_________________日期：_________________
公司專項(xiàng)法律服務(wù)方案篇一
甲方：_________________(以下簡稱甲方)。
乙方：_________________律師事務(wù)所(以下簡稱乙方)。
甲、乙雙方在相互信任、相互支持的基礎(chǔ)上，本著誠實(shí)信用、公平自愿的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方為甲方提供本協(xié)議項(xiàng)下專項(xiàng)法律服務(wù)事宜簽訂協(xié)議如下：_________________一、甲方因事項(xiàng)，委托乙方指派律師提供法律服務(wù)。二、雙方的權(quán)利義務(wù)(一)甲方應(yīng)向乙方如實(shí)陳述有關(guān)情況，提供有關(guān)材料，并對其真實(shí)性負(fù)責(zé)，另甲方須按本協(xié)議書約定按時(shí)足額支付律師費(fèi)。(二)乙方應(yīng)及時(shí)為甲方提供法律服務(wù)，調(diào)查了解有關(guān)情況，起草審查修改有關(guān)法律文件，參加談判，必要時(shí)按照甲方要求出具書面法律意見書。三、乙方接受委托后，發(fā)現(xiàn)甲方弄虛作假，隱瞞事實(shí)，或者委托事項(xiàng)違法，有權(quán)終止代理，所收律師費(fèi)不予退還。甲方發(fā)現(xiàn)乙方惡意串通，損害甲方權(quán)益，有權(quán)終止協(xié)議，收回律師費(fèi)。四、律師費(fèi)及其他費(fèi)用1、雙方商定律師費(fèi)為人民幣元，于本協(xié)議簽訂時(shí)一次性付清。2、乙方參與此項(xiàng)目過程中涉及的公證費(fèi)、公告費(fèi)、鑒定費(fèi)、工商查詢等一切費(fèi)用及交通、差旅等相關(guān)費(fèi)用，由甲方承擔(dān)。五、甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議的約定履行自己的義務(wù)。在協(xié)議履行過程中，非因甲、乙雙方原因?qū)е路?wù)項(xiàng)目終止，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，乙方所收律師費(fèi)無須退還。六、本合同有效期自簽訂之日起至，本協(xié)議經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。本協(xié)議期限屆滿后，甲方如需乙方繼續(xù)提供法律服務(wù)，應(yīng)另行簽署書面法律服務(wù)協(xié)議。七、未盡事宜，雙方協(xié)商解決。八、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方___________。
乙方___________。
____年_____月_____日。
公司專項(xiàng)法律服務(wù)方案篇二
甲方：________________(以下簡稱甲方)。
乙方：_________________律師事務(wù)所(以下簡稱乙方)。
甲、乙雙方在相互信任、相互支持的基礎(chǔ)上，本著誠實(shí)信用、公平自愿的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方為甲方提供本協(xié)議項(xiàng)下專項(xiàng)法律服務(wù)事宜簽訂協(xié)議如下：
一、甲方因事項(xiàng)，委托乙方指派律師提供法律服務(wù)。
二、雙方的權(quán)利義務(wù)。
(一)甲方應(yīng)向乙方如實(shí)陳述有關(guān)情況，提供有關(guān)材料，并對其真實(shí)性負(fù)責(zé)，另甲方須按本協(xié)議書約定按時(shí)足額支付律師費(fèi)。
(二)乙方應(yīng)及時(shí)為甲方提供法律服務(wù)，調(diào)查了解有關(guān)情況，起草審查修改有關(guān)法律文件，參加談判，必要時(shí)按照甲方要求出具書面法律意見書。
三、乙方接受委托后，發(fā)現(xiàn)甲方弄虛作假，隱瞞事實(shí)，或者委托事項(xiàng)違法，有權(quán)終止代理，所收律師費(fèi)不予退還。甲方發(fā)現(xiàn)乙方惡意串通，損害甲方權(quán)益，有權(quán)終止協(xié)議，收回律師費(fèi)。
四、律師費(fèi)及其他費(fèi)用。
1、雙方商定律師費(fèi)為人民幣元，于本協(xié)議簽訂時(shí)一次性付清。
2、乙方參與此項(xiàng)目過程中涉及的公證費(fèi)、公告費(fèi)、鑒定費(fèi)、工商查詢等一切費(fèi)用及交通、差旅等相關(guān)費(fèi)用，由甲方承擔(dān)。
五、甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議的約定履行自己的義務(wù)。在協(xié)議履行過程中，非因甲、乙雙方原因?qū)е路?wù)項(xiàng)目終止，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，乙方所收律師費(fèi)無須退還。
六、本合同有效期自簽訂之日起至，本協(xié)議經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。本協(xié)議期限屆滿后，甲方如需乙方繼續(xù)提供法律服務(wù)，應(yīng)另行簽署書面法律服務(wù)協(xié)議。
七、未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
八、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
公司專項(xiàng)法律服務(wù)方案篇三
地址：_________________。
電話：_________________。
乙方：_________________北京市__________律師事務(wù)所。
負(fù)責(zé)人：_________________。
地址：_________________。
郵政編碼：_________________。
電話：_________________。
傳真：_________________。
甲方因工作需要，聘請乙方的律師為專項(xiàng)法律顧問，根據(jù)《中華人民共和國律師法》、《北京市律師訴訟代理服務(wù)收費(fèi)政府指導(dǎo)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《北京市律師服務(wù)收費(fèi)管理實(shí)施辦法(試行)》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商訂立下列合同：
一、乙方委派律師為甲方的專項(xiàng)法律顧問，為甲方提供專項(xiàng)法律服務(wù)，依法維護(hù)甲方的合法權(quán)利。
1、為甲方提供有關(guān)法律咨詢;。
2、為甲方事宜出具法律意見書。
三、乙方律師提供專項(xiàng)法律服務(wù)的工作時(shí)間、地點(diǎn)，由雙方另行協(xié)商確定。
四、甲乙雙方在本合同的簽訂、履行過程中，所獲知的對方的商業(yè)秘密，均有承擔(dān)保密責(zé)任的義務(wù)。未經(jīng)乙方同意，甲方不得將乙方為其起草、修改的合同、出具的法律意見及其他法律文書透露、提供給他人。
六、如甲方委托乙方律師代理進(jìn)行訴訟或仲裁，律師代理費(fèi)雙方另行協(xié)商。
七、如乙方律師受甲方委托異地出差，乙方律師出差期間的相關(guān)費(fèi)用(含交通費(fèi)、差旅費(fèi)和各項(xiàng)雜費(fèi))由甲方另行支付。
八、甲方應(yīng)向乙方律師如實(shí)提供與業(yè)務(wù)有關(guān)的情況、資料和必要的工作條件。如甲方故意隱瞞案情或提供虛假不實(shí)材料，乙方有權(quán)終止本合同。因此造成的損失全部由甲方負(fù)責(zé)。
九、本合同一式貳份，雙方各執(zhí)壹份，具有相同的法律效力。
十、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
公司專項(xiàng)法律服務(wù)方案篇四
一、乙方接受甲方的委托，指派律師（助理律師）為甲方的代理人。
二、乙方律師必須切實(shí)維護(hù)甲方合法權(quán)益。
三、甲方必須向律師提供真實(shí)的證據(jù)和材料。乙方接受委托后，發(fā)現(xiàn)甲方捏造事實(shí)，弄虛作假的，有權(quán)終止代理，所收代理費(fèi)不予退還。
四、如乙方無故終止履行合同，代理費(fèi)全部退還甲方；如甲方無故終止委托，代理費(fèi)不予退還。
五、甲方委托乙方的服務(wù)范圍及權(quán)限：_________________。
六、甲方應(yīng)于本合同簽字生效后及時(shí)向乙方繳納代理費(fèi)人民幣/港幣/美金元。律師在為甲方提供法律服務(wù)過程所支出的辦案費(fèi)用，包括差旅費(fèi)、出差補(bǔ)貼、交通費(fèi)、鑒定費(fèi)、翻譯費(fèi)、資料費(fèi)、復(fù)印費(fèi)、通訊費(fèi)及其他必要開支的費(fèi)用均由甲方負(fù)擔(dān)。
七、雙方因履行本代理合同發(fā)生爭議，由武漢仲裁委員會仲裁。
八、其他約定：_________________。
九、本合同有效期限，自簽訂之日起至委托代理法律事務(wù)完成時(shí)止。
十、如一方要求變更合同條款，需再行協(xié)議。
公司專項(xiàng)法律服務(wù)方案篇五
甲方房屋座落于_____________區(qū)_____________，房契號為_____________。該物業(yè)符合_____________國土資源和房屋管理局規(guī)定的置換條件，并經(jīng)本單位同意允許與其它物業(yè)進(jìn)行置換。
乙方房屋座落于_____________區(qū)_____________，房契號為_____________。該物業(yè)符合_____________國土資源和房屋管理局規(guī)定的置換條件，并經(jīng)本單位同意允許與其它物業(yè)進(jìn)行置換。
雙方經(jīng)協(xié)商，就上述房屋的置換事宜，訂立本合同。
第一條甲乙雙方同意將上述兩處房屋進(jìn)行置換。由于地理位置、設(shè)備標(biāo)準(zhǔn)、破損程度、面積等存在差異，乙方同意支付甲方人民幣_____________元，做為補(bǔ)償。
第二條甲乙雙方承諾，上述兩處房屋進(jìn)行置換均已征得本單位同意，并保證對方今后可參加本單位的房改。
第三條雙方同意在本合同簽訂后十日內(nèi)，乙方將補(bǔ)償款支付給甲方。
第四條甲乙雙方約定在_____________年___________月__________日前將房屋交付給對方。
第五條甲乙雙方約定，甲方在交付給乙方物業(yè)時(shí)，應(yīng)確保物業(yè)騰空，水、電、暖、煤氣(天然氣)、物業(yè)管理費(fèi)、房費(fèi)已結(jié)清;乙方相應(yīng)作出同樣的承諾。
第六條甲乙雙方同意，房屋置換后接受原物業(yè)管理單位對物業(yè)進(jìn)行統(tǒng)一管理。
第七條在辦理手續(xù)過程中所發(fā)生的稅費(fèi)按_____________市有關(guān)規(guī)定繳納。
第八條本契約生效后，除不可抗力外，雙方不得撤銷合同。如因單方原因造成本合同終止，應(yīng)先退還房屋補(bǔ)償款，同時(shí)違約方將支付人民幣_____________元作為違約金支付給對方。
第九條本合同自雙方簽字之日起生效，未盡事宜雙方可另簽補(bǔ)充協(xié)議，本契約的附件和雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議，為本契約不可分割的組成部分，具有同等的法律效力。
公司專項(xiàng)法律服務(wù)方案篇六
地址：______________。
郵政編碼：_________________。
電話：_________________。
傳真：_________________。
乙方：______________律師事務(wù)所。
地址：______________。
郵政編碼：_________________。
傳真：_________________。
開戶行：______________賬號：_________________。
一、委托事項(xiàng)。
甲方委托乙方在甲方購買出讓方持有的標(biāo)的企業(yè)全部35%股權(quán)的過程中，擔(dān)任甲方的法律顧問。乙方接受此項(xiàng)委托。
二、乙方服務(wù)方式。
1.就股權(quán)轉(zhuǎn)讓過程中出現(xiàn)的法律問題提供咨詢意見;。
2.協(xié)助甲方制定股權(quán)收購方案;。
3.參與股權(quán)收購過程中的談判;。
4.對標(biāo)的企業(yè)進(jìn)行法律、財(cái)務(wù)盡職調(diào)查;。
5.起草、審查股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議等有關(guān)的法律文件;。
6.其它甲乙雙方一致同意的屬于此項(xiàng)委托相關(guān)的法律顧問事項(xiàng)。
三、律師費(fèi)和辦案經(jīng)費(fèi)。
1.甲方就本協(xié)議規(guī)定的專項(xiàng)法律顧問服務(wù)，向乙方支付律師費(fèi)__________萬元人民幣，自本協(xié)議生效之日起三日內(nèi)一次性支付。
2.乙方為辦理甲方事項(xiàng)的差旅費(fèi)及其它實(shí)際支出，由甲方預(yù)付或及時(shí)實(shí)報(bào)實(shí)銷。
四、乙方義務(wù)。
1.指定專門律師負(fù)責(zé)處理甲方委托事項(xiàng)。
2.忠誠于甲方利益，盡一切可能維護(hù)甲方合法權(quán)益。
3.嚴(yán)格保守甲方商業(yè)秘密。
五、甲方義務(wù)。
1.向乙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確的資料和信息。
2.向乙方提供為完成其法律服務(wù)所需的工作條件。
3.及時(shí)支付律師費(fèi)和辦案經(jīng)費(fèi)。
六、其他條款。
1.本合同正本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，由甲乙雙方授權(quán)代表簽字或蓋章后生效;至甲方購買股權(quán)后，標(biāo)的企業(yè)進(jìn)行工商變更登記后終止。
2.本合同履行過程中發(fā)生的任何爭議，應(yīng)由甲乙雙方友好協(xié)商解決;如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向北京市西城區(qū)人民法院起訴。
甲方(蓋章)___________。
法定代表人(簽章)___________。
乙方(簽章)___________。
____年_____月_____日。
公司專項(xiàng)法律服務(wù)方案篇七
甲、乙雙方就企業(yè)勞資專項(xiàng)法律服務(wù)的有關(guān)事宜在平等互利、協(xié)商一致、互相信任的基礎(chǔ)上達(dá)成如下條款：
1、乙方指派的律師。
乙方應(yīng)指派工作勤勉，認(rèn)真負(fù)責(zé)，并對所提供法律服務(wù)具有相當(dāng)經(jīng)驗(yàn)之律師為甲方提供本合同項(xiàng)下的服務(wù)。
經(jīng)與甲方協(xié)商，乙方指派________________律師組成工作小組為甲方提供本合同項(xiàng)下的服務(wù)。
2、服務(wù)事項(xiàng)。
在甲方支付了規(guī)定費(fèi)用后，乙方應(yīng)在下列事項(xiàng)范圍內(nèi)向甲方提供法律服務(wù)：
(1)對甲方目前勞資狀況進(jìn)行分析，出具《企業(yè)目前勞資狀況分析報(bào)告》;。
(2)針對甲方的實(shí)際情況，為甲方出具《企業(yè)用工制度策劃書》;。
(4)審閱甲方現(xiàn)有的規(guī)章制度，對其提出修改意見或重新擬定規(guī)范的規(guī)章制度;。
(5)根據(jù)甲方的運(yùn)作流程，擬定商業(yè)保護(hù)策略;。
(6)向甲方提供一份《勞資糾紛預(yù)警機(jī)制》;。
(7)對甲方的有關(guān)人員進(jìn)行勞動法方面的專業(yè)培訓(xùn)。
3、乙方的保密義務(wù)。
乙方同意在本合同的服務(wù)實(shí)施過程中及完畢之后，不向任何第三方披露任何接觸到的甲方未公布、保密或?qū)Ｓ行再|(zhì)的資訊，并將維護(hù)其保密性。
4、甲方的責(zé)任。
甲方同意與乙方真誠合作，如實(shí)提供乙方所需的所有資料，積極配合乙方工作，確保乙方工作的順利開展。切實(shí)履行本合同條款，按時(shí)支付費(fèi)用及告知乙方其他地址、電話號碼和處所。
5、付費(fèi)方式。
甲方于本合同簽訂之日起五個工作日內(nèi)向乙方一次性支付法律服務(wù)費(fèi)人民幣_____________元整。上述款項(xiàng)支付后不予退回。
6、合同的解除。
甲方可隨時(shí)解除本合同，但乙方有權(quán)不予退還已經(jīng)收取的法律服務(wù)費(fèi)。乙方在甲方同意或有其他正常理由的情況下也可解除合同。前述的正當(dāng)理由包括：甲方的違約或在實(shí)質(zhì)問題上甲方拒絕與乙方合作或接受乙方的建議，以致乙方隨后的工作無法開展。
任何一方擬依據(jù)本款解除本合同的，應(yīng)提前兩周通知對方。當(dāng)本合同終止后，甲方應(yīng)立刻支付所有未支付的費(fèi)用。
7、其他。
(1)本合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效，有效期________年，即自________年_____月_____日至_______年______月_____日。
(2)其他未盡事宜雙方將另行協(xié)商;。
(3)本合同一式二份，雙方各執(zhí)一份。
甲方：乙方：_________律師事務(wù)所。
地址：地址：
電話：電話：
傳真：傳真：
日期：年月日日期：年月
公司專項(xiàng)法律服務(wù)方案篇八
住址：_________。
郵編：_________。
聯(lián)系電話：_________。
乙方：_________。
住址：_________。
郵編：_________。
聯(lián)系電話：_________。
鑒于：甲方因購買房屋，需委托乙方提供法律服務(wù)，故此，雙方經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成購房專項(xiàng)法律服務(wù)合同，合同如下：
第一條乙方接受甲方的委托，指派_________為甲方購買房屋提供法律服務(wù)。
第二條乙方為甲方提供如下法律服務(wù)，每項(xiàng)服務(wù)按次收費(fèi)，每次不超過半個工作日：
4.甲方要求乙方提供其它法律服務(wù)：_________。
第三條乙方必須認(rèn)真依法保護(hù)甲方合法權(quán)益。
第四條甲方應(yīng)當(dāng)向乙方如實(shí)提供辦理專項(xiàng)法律事務(wù)的相關(guān)材料，乙方接受委托后，若甲方不積極提供相關(guān)材料，或弄虛作假等情況，有權(quán)終止服務(wù)，依約所收費(fèi)用不予退還。
第五條如乙方無故終止履行合同，依約所收費(fèi)用全部退還甲方，如甲方無故終止合同，乙方依約所收費(fèi)用不予退還。
第六條根據(jù)甲乙雙方協(xié)議，甲方應(yīng)向乙方繳納法律服務(wù)費(fèi)總額_________元，其中差旅費(fèi)_________元，于本合同簽訂之日一次性交清。
甲方：_________乙方：_________。
法定代表人：_________法定代表人：_________。
公司專項(xiàng)法律服務(wù)方案篇九
2、工作目標(biāo)：_________________(略)的利益。
3、工作內(nèi)容：_________________選取*(略)(略)建設(shè)工程施工合同糾紛案提供專項(xiàng)法律服務(wù)。
4、工期：_________________/。
5、標(biāo)段劃分：_________________本項(xiàng)目劃分為采購*個標(biāo)段。
*、比選申請人資格要求。
1、比選申請人須具(略)執(zhí)業(yè)許可證，執(zhí)業(yè)許可證經(jīng)年檢合格;。
2、(略)及委派律(略)政處罰;。
3、在(略)市有(略)所，擁有健全的組織機(jī)構(gòu)(略)管理制度;。
4、主辦律師執(zhí)業(yè)年限3年(含)以上，具有較豐富的經(jīng)驗(yàn)、較強(qiáng)的溝通能力。
*、比選規(guī)則的獲取。
(1)購買人須是法定代表人和項(xiàng)目負(fù)責(zé)人本人持有效身份證明及單位介紹信;。
(2)注冊于中華人民共和國的企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本;。
(3)資質(zhì)證書副本(若有)。
2、比選文件每套售價(jià)*元，售后不退。
3、比選人不提供郵購比選文件服務(wù)。
*、參選文件的遞交。
1、比選文件遞交截止時(shí)間(比選截止時(shí)間，下同)*日*時(shí)*分，地點(diǎn)為達(dá)華工程管理(集團(tuán))有限公司會議室。((略)市(略)區(qū)草市街*號*)。
2、逾期送達(dá)的或者未送達(dá)指定地點(diǎn)的比選文件，比選人不予受理。
比選人：_________________(略)(略)。
聯(lián)系電話：_________________。
比選代理機(jī)構(gòu)：_________________達(dá)華工程管理(集團(tuán))有限公司。
地址：_________________(略)市(略)區(qū)草市街*號*。
電話：_________________。
傳真：_________________。
公司專項(xiàng)法律服務(wù)方案篇十
為了貫徹落實(shí)省政府燃?xì)獍踩[患專項(xiàng)整治聯(lián)系會議xxx文件精神,切實(shí)價(jià)錢道路運(yùn)輸危險(xiǎn)貨物運(yùn)輸源頭管理,有效和遏制危險(xiǎn)貨物燃?xì)膺\(yùn)輸突發(fā)事故發(fā)生,現(xiàn)在全公司內(nèi)開展危險(xiǎn)貨物運(yùn)輸安全隱患專項(xiàng)整治活動特制定本方案.
一、工作目標(biāo)。
通過市區(qū)燃?xì)獍踩[患排查治理活動的開展,進(jìn)一步落實(shí)燃?xì)馄髽I(yè)的安全生產(chǎn)主體責(zé)任和政府有關(guān)部門監(jiān)管主體責(zé)任,進(jìn)一步完善安全生產(chǎn)規(guī)章制度,加強(qiáng)安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育工作,提高從業(yè)人員的安全素質(zhì),通過城市燃?xì)庑袠I(yè)安全隱患全面排查治理,消除各類事故隱患,建立健全重大危險(xiǎn)源監(jiān)控和治理的長效管理機(jī)制,進(jìn)一步強(qiáng)化安全生產(chǎn)基層基礎(chǔ)工作,提高安全管理水平,全面完成市政府下達(dá)的年度安全生產(chǎn)各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù).
二、排查治理對象與內(nèi)容。
排查治理對象:城市燃?xì)庥嘘P(guān)生產(chǎn)經(jīng)營和設(shè)施運(yùn)行養(yǎng)護(hù)管理單位,以及各類燃?xì)饨?jīng)營、運(yùn)輸、儲存等設(shè)施設(shè)備和場所.
三、工作步驟與措施。
排查工作分三個階段進(jìn)行.
第一階段為全面排查階段(4月至5月中旬).
一是制定一套整治方案(5月7日前).各部門各單位按照上級有關(guān)要求結(jié)合實(shí)際,制訂隱患排查的具體實(shí)施方案,并認(rèn)真組織實(shí)施.階段重點(diǎn)是全面摸排安全隱患,提出整改措施,做到責(zé)任、措施、資金、時(shí)限和預(yù)案“五落實(shí)”.
二是召開一次會議(5月9日前).組織市區(qū)各燃?xì)馍a(chǎn)經(jīng)營單位和有關(guān)燃?xì)獗O(jiān)管部門負(fù)責(zé)人,召開燃?xì)獍踩[患排查治理工作再動員會議,深入部署隱患排查治理活動,落實(shí)工作責(zé)任.
三是構(gòu)筑一條安全責(zé)任鏈(4月至12月).各部門各單位按照市政府下達(dá)的年度安全目標(biāo)責(zé)任書的要求,分解落實(shí)各自的燃?xì)獍踩芾碡?zé)任,做到責(zé)任制層層簽訂不留死角,安全工作落實(shí)到崗到人不留漏洞,并強(qiáng)化日常檢查考核,確保安全目標(biāo)責(zé)任落實(shí)到位.
四是全面排查安全隱患(4月至5月).各部門各單位認(rèn)真組織隱患排查工作,全面查找存在的安全隱患,特別是燃?xì)馄髽I(yè)要針對排查出來的隱患,制定切實(shí)可行的整改計(jì)劃,明確責(zé)任人員,落實(shí)整改措施進(jìn)行全面整改.
第二階段為整改鞏固階段(5月中旬至9月).
這階段重點(diǎn)是要圍繞汛期和北京奧運(yùn)會安全,抓好安全隱患排查治理工作,對前階段排查出的安全隱患落實(shí)措施進(jìn)行督促整改,同時(shí),根據(jù)季節(jié)和氣候等情況變化,開展不定期的隱患再排查,及時(shí)消除隱患,確保城市燃?xì)獍踩\(yùn)行.
一是開展一次聯(lián)合執(zhí)法檢查(5月底前).為確保燃?xì)獍踩[患排查治理活動的有效開展,結(jié)合燃?xì)饨?jīng)營許可工作的推進(jìn),組織開展一次有建設(shè)、消防、工商、技術(shù)監(jiān)督等有關(guān)部門參加的聯(lián)合執(zhí)法檢查.
二是試行“紅、黃、綠”三牌明示制度(5月至11月).對存在嚴(yán)重隱患,掛“紅牌”警示,責(zé)令相關(guān)徹底整改,隱患排除前停止生產(chǎn);對存在一般隱患,掛“黃牌”警示,責(zé)令限期整改;對完成隱患整改,達(dá)到安全生產(chǎn)條件的,摘除“紅”“黃”牌,掛“綠牌”.
三是推行“許可證”制度(5月底).按照《浙江省燃?xì)夤芾項(xiàng)l例》的規(guī)定,對燃?xì)馍a(chǎn)經(jīng)營企業(yè)實(shí)施經(jīng)營(特許)許可制度,對存在重大安全隱患,不符合安全生產(chǎn)條件的燃?xì)馄髽I(yè)不予發(fā)放經(jīng)營(特許)許可證.
四是開展一期安全培訓(xùn)(6月).結(jié)合全國安全生產(chǎn)月活動的開展,組織開展一次燃?xì)獍踩R培訓(xùn)教育活動,以提高燃?xì)馄髽I(yè)作業(yè)人員的安全意識和安全技能.
五是開展燃?xì)狻鞍踩拿髡\信”示范點(diǎn)評比活動(6月).制定燃?xì)馍a(chǎn)經(jīng)營“安全文明誠信”示范單位評比標(biāo)準(zhǔn),對符合要求的單位進(jìn)行命名.
六是制定一套燃?xì)獗O(jiān)管制度(6月底).根據(jù)燃?xì)獍踩ぷ鞯奶攸c(diǎn)和防范規(guī)律,市局將研究制定《燃?xì)獍踩a(chǎn)監(jiān)督管理規(guī)程》,以不斷創(chuàng)新安全監(jiān)管機(jī)制,健全監(jiān)管制度,改進(jìn)監(jiān)管方式,完善燃?xì)獍踩O(jiān)管行為.
第三階段為總結(jié)提高階段(10月至12月).
各部門各單位要對開展燃?xì)獍踩a(chǎn)隱患排查治理工作進(jìn)行全面總結(jié)(10月25日前報(bào)市建設(shè)局),進(jìn)一步完善安全生產(chǎn)規(guī)章制度,強(qiáng)化安全生產(chǎn)基層基礎(chǔ)工作,提高安全管理水平.
四、工作要求。
(一)要加強(qiáng)對“安全隱患排查治理年”活動的領(lǐng)導(dǎo).各部門各單位要結(jié)合實(shí)際,制定切實(shí)可行的活動計(jì)劃,落實(shí)隱患排查治理工作.要認(rèn)真貫徹落實(shí)“安全第一,預(yù)防為主,綜合治理”的方針,堅(jiān)持法人代表負(fù)責(zé)制,要將隱患排查工作責(zé)任落實(shí)到各部門各單位,分解到每個責(zé)任人,按照工作職責(zé),抓好落實(shí).
(二)要抓好隱患排查治理.各單位要牢固樹立“隱患就是事故,僥幸必然不幸”的理念,切實(shí)做好隱患自查,加大對隱患的治理整改力度,排查要認(rèn)真,整改要堅(jiān)決,凡因隱患排查疏漏而發(fā)生事故的,要嚴(yán)肅追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任.有關(guān)隱患排查情況請?jiān)诿康装幢硖顖?bào)(見附表).
(三)要做好安全生產(chǎn)“百日督查專項(xiàng)行動”迎檢工作.為認(rèn)真做好迎接_、省、市政府督查準(zhǔn)備工作,根據(jù)市安委會辦公室的通知精神,決定4月下旬7月底在全市范圍內(nèi)組織開展安全生產(chǎn)百日督查專項(xiàng)行動,目的旨在通過深入持久的督查行動,進(jìn)一步促進(jìn)“隱患排查治理年”各項(xiàng)工作的部署落實(shí).各部門各單位一定要高度重視,務(wù)必按照“嚴(yán)、深、細(xì)、實(shí)”的工作要求落實(shí)每項(xiàng)工作,不要因工作失職而出現(xiàn)問題.
公司專項(xiàng)法律服務(wù)方案篇十一
甲方（委托人）：_________。
法定住址：_________。
法定代表人：_________。
職務(wù)：_________。
委托代理人：_________。
身份證號碼：_________。
通訊地址：_________。
編碼：_________。
聯(lián)系人：_________。
電話：_________。
電掛：_________。
傳真：_________。
帳號：_________。
電子信箱：_________。
乙方（受托人）：_________。
法定住址：_________。
法定代表人：_________。
職務(wù)：_________。
通訊地址：_________。
編碼：_________。
聯(lián)系人：_________。
電話：_________。
電掛：_________。
傳真：_________。
帳號：_________。
電子信箱：_________。
鑒于乙方為經(jīng)中華人民共和國司法部批準(zhǔn)設(shè)立的律師事務(wù)所，具備向社會提供法律服務(wù)的資格和能力；甲方因公司投資設(shè)立、經(jīng)營管理等事項(xiàng)需要專業(yè)的法律服務(wù)，特委托乙方為其提供法律服務(wù)，乙方表示同意；雙方根據(jù)《_____》、《中華人民共和國律師法》及相關(guān)法律規(guī)定，本著自愿、平等、互惠互利、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)充分友好協(xié)商，訂立如下合同條款，以資共同恪守履行：
一、人員指派。
乙方接受甲方的委托，指派_________、_________、_________等律師組成法律服務(wù)小組，負(fù)責(zé)處理甲方的公司法律事務(wù)。
本合同自雙方簽字之日起生效，委托事項(xiàng)完畢之日時(shí)自行失效。委托事項(xiàng)時(shí)間超過預(yù)計(jì)時(shí)間的，由甲、乙雙方另行協(xié)商簽訂補(bǔ)償條款，可延長聘期。
二、工作范圍。
乙方律師的工作內(nèi)容具體如下：
（1）提供公司投資形式、投資可行性相關(guān)的法律咨詢意見及方案設(shè)計(jì)；
（2）提供策劃公司、集團(tuán)公司股權(quán)構(gòu)架方案；
（3）起草、審查、修改公司設(shè)立過程中的公司章程、股東協(xié)議等各項(xiàng)法律文件；
（4）提供公司投資設(shè)立的有關(guān)法律政策信息，出具書面法律意見書；
（5）分析說明投資設(shè)立公司過程中的法律風(fēng)險(xiǎn)，以及如何避免法律風(fēng)險(xiǎn)；
（7）進(jìn)行投資設(shè)立公司所需的有關(guān)商業(yè)調(diào)查；
（8）協(xié)助辦理公司登記設(shè)立登記手續(xù)；
（9）協(xié)助辦理投資設(shè)立公司中的其他法律事務(wù)。
（2）為公司提供管理層持股及其他期權(quán)獎勵計(jì)劃的方案設(shè)計(jì)及法律文件的起草；
（3）為公司與他方之間的合同和/或協(xié)議提供意見或建議；
（4）為公司建立和完善長期使用的合同范本；
（5）為公司審閱、修改合同、協(xié)議、章程等法律文件；
（6）為公司審核、修改員工手冊等內(nèi)部規(guī)章制度；
（7）協(xié)助公司處理與員工的勞動關(guān)系有關(guān)的事項(xiàng)；
（8）參與公司與他方的商務(wù)談判；
（9）當(dāng)公司與他方發(fā)生糾紛時(shí)，以非訴訟形式協(xié)助公司對外交涉、談判；
（10）為公司提供并解釋與公司日常業(yè)務(wù)有關(guān)的法律法規(guī)和行政規(guī)章及各項(xiàng)政策；
（11）提供與公司業(yè)務(wù)活動相關(guān)的法律信息；
（12）對將由公司開展的重大商業(yè)活動出具法律建議；
（13）應(yīng)公司要求對外出具律師函；
（14）經(jīng)公司授權(quán)發(fā)表律師聲明；
（15）應(yīng)公司要求對公司人員進(jìn)行法律知識專題培訓(xùn)；
（16）代理公司進(jìn)行各類訴訟、_____、行政復(fù)議案件；
（17）為公司辦理對外重大文件簽署等事件的律師見證事項(xiàng)；
（18）其他委托事項(xiàng)。
（1）提供公司股份轉(zhuǎn)讓與資產(chǎn)重組的有關(guān)法律政策信息，以及相關(guān)糾紛案例；
（2）提供有關(guān)股份轉(zhuǎn)讓與資產(chǎn)重組的各項(xiàng)法律咨詢，提供書面法律咨詢意見；
（3）分析股權(quán)轉(zhuǎn)讓與資產(chǎn)重組過程中的法律風(fēng)險(xiǎn)，以及如何避免法律風(fēng)險(xiǎn)；
（4）進(jìn)行股權(quán)轉(zhuǎn)讓與資產(chǎn)重組所需的有關(guān)商業(yè)調(diào)查；
（5）起草、審查、修改股權(quán)轉(zhuǎn)讓與資產(chǎn)重組過程中的各項(xiàng)法律文件；
（6）協(xié)助辦理公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓與資產(chǎn)重組的各項(xiàng)程序；
（7）協(xié)助辦理公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓與資產(chǎn)重組的其他法律事務(wù)。
（1）提供與公司改制相關(guān)的法律政策信息，出具書面法律咨詢意見；
（2）協(xié)助制定公司改制的具體實(shí)施方案；
（3）起草、審查和修改公司改制所需的各種法律文件；
（4）協(xié)助辦理公司改制的各種審批登記程序；
（5）協(xié)助處理公司改制中的其他法律事務(wù)。
（1）為公司進(jìn)行對外投資項(xiàng)目的推薦；
（3）參與公司兼并與收購、資產(chǎn)重組，包括參加談判、起草相關(guān)法律文件；
（5）公司以無形資產(chǎn)、人力資本對外投資的方案設(shè)計(jì)；
（6）為公司增資、減資、分立、合并提供法律服務(wù)。
6、為公司提供對商業(yè)伙伴或商業(yè)對手的審慎及資信調(diào)查服務(wù)。
（1）商業(yè)伙伴或商業(yè)對手的股權(quán)結(jié)構(gòu)、主要負(fù)責(zé)人、住所地等；
（2）商業(yè)伙伴或商業(yè)對手的經(jīng)營一般現(xiàn)狀及歷史狀況；
（3）商業(yè)伙伴或商業(yè)對手的若干年度的財(cái)務(wù)報(bào)表；
（4）商業(yè)伙伴或商業(yè)對手的帳號、對外投資、固定資產(chǎn)及其他資產(chǎn)線索；
（5）商業(yè)伙伴或商業(yè)對手是否被工商部門行政處罰、是否存續(xù)；
（6）商業(yè)伙伴或商業(yè)對手的其他資料，包括相關(guān)資質(zhì)證書。
（1）就參與的重大項(xiàng)目，提供相關(guān)的法律政策依據(jù)以及相關(guān)案例；
（2）就所參與的重大項(xiàng)目提供相關(guān)法律咨詢，出具書面法律意見；
（3）對項(xiàng)目的有關(guān)方案，進(jìn)行法律審查；
（4）協(xié)助起草、審查和修改與項(xiàng)目有關(guān)的協(xié)議及其他各種法律文件；
（5）根據(jù)項(xiàng)目需要，進(jìn)行有關(guān)商務(wù)調(diào)查；
（6）協(xié)助處理項(xiàng)目中所發(fā)生的其他法律事務(wù)。
（1）提供公司股份結(jié)算與清算的有關(guān)法律政策信息，以及相關(guān)糾紛案例；
（2）提供有關(guān)公司結(jié)算與清算的各項(xiàng)法律咨詢，提供書面法律咨詢意見；
（3）分析結(jié)算與清算過程中的法律風(fēng)險(xiǎn)，以及如何避免法律風(fēng)險(xiǎn)；
（4）協(xié)助制定公司因解散和注銷進(jìn)行清算的具體實(shí)施方案；
（5）為投資者進(jìn)行結(jié)算與清算所需的有關(guān)商業(yè)調(diào)查；
（6）為投資者起草、審查、修改解散、注銷過程中的各項(xiàng)法律文件；
（7）協(xié)助辦理公司解散、注銷各種審批登記程序；
（8）協(xié)助處理公司解散、注銷中發(fā)生的其他法律事務(wù)。
三、工作方式。
甲方安排_________與乙方聯(lián)絡(luò)，并負(fù)責(zé)收集擬處理法律事務(wù)的相關(guān)資料，配合并督促乙方開展工作。
乙方指派_________律師負(fù)責(zé)與甲方進(jìn)行日常聯(lián)絡(luò)，及時(shí)處理相關(guān)法律事務(wù)。
甲方填報(bào)工作記錄表交予乙方，乙方律師處理后交回甲方存檔。
四、_____用及支付辦法。
1、合同雙方同意，甲方向乙方支付______________元人民幣。
3、如果委托事項(xiàng)未能完成，甲方應(yīng)按照乙方根據(jù)本合同第二條已完成工作量，經(jīng)雙方協(xié)商后適當(dāng)支付_____。
五、其他費(fèi)用的負(fù)擔(dān)。
乙方律師辦理甲方委托事項(xiàng)所發(fā)生的下列費(fèi)用，應(yīng)由甲方承擔(dān)：
1、相關(guān)行政、司法、鑒定、公證等部門收取的鑒定費(fèi)用、評估費(fèi)用、辦案費(fèi)用等；
3、征得甲方同意后支出的其他費(fèi)用。
六、甲方應(yīng)履行以下義務(wù)。
1、甲方應(yīng)當(dāng)及時(shí)、準(zhǔn)確、完整地向乙方提供其所需要的資料和文件，并保證所提交資料和文件的真實(shí)性和合法性。
2、甲方應(yīng)當(dāng)為乙方律師辦理法律事務(wù)提出明確、合理的要求。
3、甲方應(yīng)當(dāng)按時(shí)、足額向乙方支付法律顧問費(fèi)和工作費(fèi)用。
4、甲方更換聯(lián)系人應(yīng)當(dāng)書面通知法律顧問。
5、甲方根據(jù)乙方律師提供的法律意見、建議、方案所作出的決定而導(dǎo)致的損失，非因乙方律師錯誤運(yùn)用法律等失職行為造成的，由甲方自行承擔(dān)。
6、甲方有權(quán)就乙方服務(wù)范圍內(nèi)的事項(xiàng)，隨時(shí)向乙方提出口頭或書面咨詢，乙方應(yīng)及時(shí)作出答復(fù)。
7、甲方應(yīng)當(dāng)對乙方律師的工作提供必要的辦公條件及通訊設(shè)備。
9、甲方委托的事項(xiàng)不得違反法律規(guī)定或律師執(zhí)業(yè)規(guī)范。
10、甲方有權(quán)要求乙方律師列席甲方的生產(chǎn)、經(jīng)營、管理和其他經(jīng)濟(jì)活動中的有關(guān)會議。
11、甲方應(yīng)如實(shí)向乙方律師提供任何與委托事項(xiàng)相關(guān)的情況，不得隱瞞或提供虛假情況。
七、乙方應(yīng)履行以下義務(wù)。
2、乙方律師應(yīng)勤勉盡責(zé)地完成委托事項(xiàng)，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。
3、乙方有權(quán)要求甲方提供與委托事項(xiàng)有關(guān)的文件、資料，并有權(quán)對文件、資料進(jìn)行審查和驗(yàn)證。
4、乙方律師應(yīng)當(dāng)在取得甲方提供的文件資料后，及時(shí)完成委托事項(xiàng)，并應(yīng)甲方要求隨時(shí)報(bào)告工作進(jìn)度。
5、乙方在維護(hù)甲方利益的前提下，遵從法律和行業(yè)規(guī)則的要求，有權(quán)保持工作的_____性和客觀性。
6、乙方律師在涉及甲方的對抗性案件或者交易活動中，未經(jīng)甲方同意，不得擔(dān)任與甲方具有法律上利益沖突的另一方的法律顧問或者代理人。
7、因乙方律師的過錯而給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行賠償。
8、乙方對甲方業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)單獨(dú)建檔，應(yīng)當(dāng)保存完整的工作記錄，對涉及甲方的原始證據(jù)、法律文件和財(cái)物應(yīng)當(dāng)妥善保管。
9、乙方的工作時(shí)間、地點(diǎn)應(yīng)根據(jù)甲方的實(shí)際法律服務(wù)內(nèi)容的不同，具體協(xié)商或隨時(shí)聯(lián)系約定。
10、乙方律師有權(quán)了解甲方的生產(chǎn)、經(jīng)營、管理和其他經(jīng)濟(jì)活動中的有關(guān)情況。
11、乙方律師在甲方授權(quán)范圍內(nèi)代理甲方辦理之事務(wù)所產(chǎn)生的法律責(zé)任，由甲方承擔(dān)，乙方律師不擔(dān)責(zé)。
12、乙方對在工作中接觸、了解到的有關(guān)甲方的生產(chǎn)、經(jīng)營、管理和其他經(jīng)濟(jì)活動中的商業(yè)秘密，負(fù)有保守秘密的義務(wù)。
八、合同的解除。
1、合同期限屆滿，甲乙雙方不再續(xù)簽本合同；
2、甲乙雙方通過書面協(xié)議解除本合同；
3、因不可抗力致使合同目的不能實(shí)現(xiàn)的；
5、乙方及律師不按本合同的約定提供法律服務(wù)，經(jīng)甲方指出后，仍不改正的；
6、因乙方律師工作延誤、失職、失誤導(dǎo)致甲方蒙受重大經(jīng)濟(jì)損失的；
7、甲方有意向乙方提供虛假情況、捏造事實(shí)，致使乙方律師不能提供有效的法律服務(wù)的；
8、甲方的委托事項(xiàng)違反法律或者違反律師執(zhí)業(yè)規(guī)范的；
10、當(dāng)事人有其他違約或違法行為致使合同目的不能實(shí)現(xiàn)的。
九、保密。
甲乙雙方保證對在討論、簽訂、執(zhí)行本協(xié)議過程中所獲悉的屬于對方的且無法自公開渠道獲得的文件及資料（包括商業(yè)秘密、公司計(jì)劃、運(yùn)營活動、財(cái)務(wù)信息、技術(shù)信息、經(jīng)營信息及其他商業(yè)秘密）予以保密。未經(jīng)該資料和文件的原提供方同意，另一方不得向任何第三方泄露該商業(yè)秘密的全部或部分內(nèi)容。但法律、法規(guī)另有規(guī)定或雙方另有約定的除外。保密期限為_________年。
十、通知。
1、根據(jù)本合同需要一方向另一方發(fā)出的全部通知以及雙方的文件往來及與本合同有關(guān)的通知和要求等，必須用書面形式，可采用_________（書信、傳真、電報(bào)、當(dāng)面送交等）方式傳遞。以上方式無法送達(dá)的，方可采取公告送達(dá)的方式。
2、各方通訊地址如下：_________。
3、一方變更通知或通訊地址，應(yīng)自變更之日起_________日內(nèi)，以書面形式通知對方；否則，由未通知方承擔(dān)由此而引起的相關(guān)責(zé)任。
十一、合同的變更。
本合同履行期間，發(fā)生特殊情況時(shí)，甲、乙任何一方需變更本合同的，要求變更一方應(yīng)及時(shí)書面通知對方，征得對方同意后，雙方在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)（書面通知發(fā)出_________天內(nèi)）簽訂書面變更協(xié)議，該協(xié)議將成為合同不可分割的部分。未經(jīng)雙方簽署書面文件，任何一方無權(quán)變更本合同，否則，由此造成對方的經(jīng)濟(jì)損失，由責(zé)任方承擔(dān)。
十二、合同的轉(zhuǎn)讓。
除合同中另有規(guī)定外或經(jīng)雙方協(xié)商同意外，本合同所規(guī)定雙方的任何權(quán)利和義務(wù)，任何一方在未經(jīng)征得另一方書面同意之前，不得轉(zhuǎn)讓給第三者。任何轉(zhuǎn)讓，未經(jīng)另一方書面明確同意，均屬無效。
十三、爭議的處理。
1、本合同受中華人民共和國法律管轄并按其進(jìn)行解釋。
2、本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決，也可由有關(guān)部門調(diào)解；協(xié)商或調(diào)解不成的，按下列第_________種方式解決：
（1）提交______________委員會_____；
（2）依法向人民法院起訴。
十四、不可抗力。
1、如果本合同任何一方因受不可抗力事件影響而未能履行其在本合同下的全部或部分義務(wù)，該義務(wù)的履行在不可抗力事件妨礙其履行期間應(yīng)予中止。
2、聲稱受到不可抗力事件影響的一方應(yīng)盡可能在最短的時(shí)間內(nèi)通過書面形式將不可抗力事件的發(fā)生通知另一方，并在該不可抗力事件發(fā)生后_________日內(nèi)向另一方提供關(guān)于此種不可抗力事件及其持續(xù)時(shí)間的適當(dāng)證據(jù)及合同不能履行或者需要延期履行的書面資料。聲稱不可抗力事件導(dǎo)致其對本合同的履行在客觀上成為不可能或不實(shí)際的一方，有責(zé)任盡一切合理的努力消除或減輕此等不可抗力事件的影響。
3、不可抗力事件發(fā)生時(shí)，雙方應(yīng)立即通過友好協(xié)商決定如何執(zhí)行本合同。不可抗力事件或其影響終止或消除后，雙方須立即恢復(fù)履行各自在本合同項(xiàng)下的各項(xiàng)義務(wù)。如不可抗力及其影響無法終止或消除而致使合同任何一方喪失繼續(xù)履行合同的能力，則雙方可協(xié)商解除合同或暫時(shí)延遲合同的履行，且遭遇不可抗力一方無須為此承擔(dān)責(zé)任。當(dāng)事人遲延履行后發(fā)生不可抗力的，不能免除責(zé)任。
4、本合同所稱“不可抗力”是指受影響一方不能合理控制的，無法預(yù)料或即使可預(yù)料到也不可避免且無法克服，并于本合同簽訂日之后出現(xiàn)的，使該方對本合同全部或部分的履行在客觀上成為不可能或不實(shí)際的任何事件。此等事件包括但不限于自然災(zāi)害如水災(zāi)、火災(zāi)、旱災(zāi)、臺風(fēng)、地震，以及社會事件如戰(zhàn)爭（不論曾否宣戰(zhàn)）、_____、_____，政府行為或法律規(guī)定等。
十五、合同的解釋。
本合同未盡事宜或條款內(nèi)容不明確，合同雙方當(dāng)事人可以根據(jù)本合同的原則、合同的目的、交易習(xí)慣及關(guān)聯(lián)條款的內(nèi)容，按照通常理解對本合同作出合理解釋。該解釋具有約束力，除非解釋與法律或本合同相抵觸。
十六、補(bǔ)充與附件。
本合同未盡事宜，依照有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行，法律、法規(guī)未作規(guī)定的，甲乙雙方可以達(dá)成書面補(bǔ)充合同。本合同的附件和補(bǔ)充合同均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。
十七、合同的效力。
本合同自雙方或雙方法定代表人或其授權(quán)代表人簽字并加蓋單位公章或合同專用章之日起生效。
有效期為_________年，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。
本合同正本一式_________份，雙方各執(zhí)_________份，具有同等法律效力。
甲方（簽章）：_________乙方（簽章）：_________。
法定代表人（簽章）：_________法定代表人（簽章）：_________。
委托代理人（簽章）：_________委托代理人（簽章）：_________。
開戶銀行：_________開戶銀行：_________。
帳號：_________帳號：_________。
簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
公司專項(xiàng)法律服務(wù)方案篇十二
對銀行業(yè)企業(yè)而言,建立科學(xué)有效的激勵機(jī)制,最大限度地激發(fā)人的積極性和創(chuàng)造性,提高員工的工作熱情,是銀行業(yè)企業(yè)亟待解決的問題。有效的進(jìn)行人才激勵對銀行業(yè)企業(yè)的發(fā)展有著重要的意義，在銀行業(yè)企業(yè)內(nèi)部建立一套規(guī)范、科學(xué)的人才激勵機(jī)制,不僅是構(gòu)建銀行業(yè)企業(yè)競爭戰(zhàn)略優(yōu)勢的重要因素,而且也是增強(qiáng)其核心競爭力的有效途徑。
隨著資本市場的快速發(fā)展，銀行業(yè)企業(yè)在激勵方面還存在著一些問題。本文選定新建支行作為目標(biāo)企業(yè),將綜合運(yùn)用激勵理論的觀點(diǎn)和方法,對中國銀行的激勵機(jī)制進(jìn)行認(rèn)真研究,分析新建支行的人力資源情況以及企業(yè)從業(yè)人員的激勵管理現(xiàn)狀,從而有針對性地提出如何構(gòu)建適合新建支行的科學(xué)而有效的從業(yè)人員的激勵機(jī)制。針對新建支行存在的問題主要從員工的需求進(jìn)行有關(guān)薪酬、文化、工作、制度的激勵機(jī)制設(shè)計(jì)，從而構(gòu)建一套科學(xué)的、符合新建支行經(jīng)營戰(zhàn)略和具體情況的激勵機(jī)制,利用激勵吸引、留住從業(yè)人員,對處于發(fā)展中的新建支行具有極其重要的意義。通過對新建支行的各項(xiàng)體制機(jī)制的了解,深入挖掘該行經(jīng)營發(fā)展過程中隱藏的這些問題,并從“關(guān)愛員工、以人為本”的角度出發(fā),對這些問題找到適宜的解決辦法。
作為中國銀行的基層支行,新建支行成立于1987年。在這些年的蓬勃發(fā)展的過程中，經(jīng)過調(diào)查研究發(fā)現(xiàn)新建支行在激勵管理機(jī)制方面還不夠完善，應(yīng)該充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性,實(shí)現(xiàn)商業(yè)銀行利潤最大化,提高商業(yè)銀行的市場競爭能力。因此,重視人力資源管理,迅速提升自己的核心競爭能力,爭取在未來的競爭中立于不敗之地，成為商業(yè)銀行生存和發(fā)展的必然需求。新建支行激勵機(jī)制存在的問題有:。
1、員工培訓(xùn)力度不夠。
對培訓(xùn)的普及未能給予足夠重視,應(yīng)加強(qiáng)員工在營銷和服務(wù)、崗位知識和組織協(xié)調(diào)與溝通方面的培訓(xùn),尤其是營銷和服務(wù)。沒有充分發(fā)揮培訓(xùn)的激勵作用,銀行對培訓(xùn)工作缺乏必要的具有前瞻性的規(guī)劃,沒有建立起一個覆蓋不同層次、不同崗位人員的多層次、立體化、統(tǒng)性的職業(yè)培訓(xùn)體系。培訓(xùn)與使用脫節(jié),沒有形成培訓(xùn)與使用相結(jié)合的育人機(jī)制和用人機(jī)制。
2、薪酬福利難盡人意。
不公平感,導(dǎo)致人員責(zé)任心不強(qiáng)。
3、員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃不明確。
員工調(diào)配由人力資源部或人事教育處統(tǒng)一管理、統(tǒng)一負(fù)責(zé)全行員工的招聘和員工的崗位配置。對員工崗位的調(diào)配也沒有考慮員工個人的意愿,致使崗位配置帶有主觀性和盲目化。人員流動的概率是很低的,人員的內(nèi)部流動是非常有限量的。在這樣一種環(huán)境下員工的工作崗位與他個人的職業(yè)素質(zhì)、職業(yè)興趣會產(chǎn)生錯位,而且錯位的概率相當(dāng)高，對單調(diào)乏味的工作容易厭倦,看不到職位發(fā)展的上升通道,管理者對其職業(yè)生涯缺少規(guī)劃和有效引導(dǎo)。
4、管理方法與激勵措施單??
由于在管理手段與激勵措施上主要依靠懲罰與獎勵,缺乏其他工作的配合,不注重交流與溝通,不注重員工潛能的發(fā)揮和價(jià)值實(shí)現(xiàn)的要求,又缺乏科學(xué)公平合理的績效評價(jià)與考核機(jī)制,缺乏強(qiáng)有力的組織文化的感染和熏陶,致使獎懲的作用越來越小,員工的積極性和創(chuàng)造性受到壓抑,員工的凝聚力減弱,對銀行的發(fā)展缺乏信心,員工中間普遍存在著一種消極應(yīng)付而不是積極進(jìn)取的情緒。
實(shí)行激勵機(jī)制的最根本目的是正確誘導(dǎo)員工的工作動機(jī),使其在實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的同時(shí)實(shí)現(xiàn)自身需要,增加其滿意度,從而使他們的積極性和創(chuàng)造性繼續(xù)保持和發(fā)揚(yáng)下去。根據(jù)新建支行現(xiàn)行機(jī)制存在的問題,下面將結(jié)合有關(guān)的激勵理論和新建支行從業(yè)人員激勵因素,設(shè)計(jì)出新建支行從業(yè)人員激勵機(jī)制改革方案。
1、完善員工培訓(xùn)制度。
培訓(xùn)作為提高員工素質(zhì)的重要手段,對企業(yè)發(fā)展舉足輕重。培訓(xùn)工作并不是一蹴而就的,培訓(xùn)的順利開展需要新建支行上下級的共同支持和配合。結(jié)合目前在員工培訓(xùn)出現(xiàn)的問題,提出以下三個建議：第一使培訓(xùn)系統(tǒng)化，制定一套完整的員工培訓(xùn)方案,擴(kuò)大受訓(xùn)面,延長人均受訓(xùn)時(shí)間,并針對不同層次的人建立起有針對性的培訓(xùn)體系。第二使培訓(xùn)內(nèi)容豐富化，要豐富培訓(xùn)內(nèi)容從而提高員工綜合素質(zhì)。除知識培訓(xùn)外,需要在技能培訓(xùn)和態(tài)度培訓(xùn)上進(jìn)行改進(jìn)。第三使培訓(xùn)指標(biāo)完善化，培訓(xùn)后,如果缺乏完善具體的評價(jià)指標(biāo),培訓(xùn)效果就無法準(zhǔn)確衡量。難以發(fā)現(xiàn)培訓(xùn)機(jī)制中存在的問題,將不利于改善培訓(xùn)效果。
2、優(yōu)化薪酬管理體系。
使用現(xiàn)金薪酬和長期激勵作為薪酬激勵的重點(diǎn)。最后，構(gòu)建差異化的薪酬結(jié)構(gòu)，針對不同崗位的員工采用不同的薪酬制度。比如管理類可以采用年薪制，采用“崗位工資+績效工資+長期激勵+福利”的薪酬結(jié)構(gòu),實(shí)行以績效工資和長期激勵為主,崗位工資為輔的分配制度。專業(yè)技術(shù)類可以按照崗位工資制的原理設(shè)計(jì),采用以崗位工資為主的薪酬結(jié)構(gòu)。
3、職業(yè)生涯規(guī)劃培訓(xùn)。
對于新建支行來說,提高企業(yè)整體績效、增強(qiáng)市場競爭能力,離不開為員工做好職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,與員工建立雙贏的培訓(xùn)體系。事實(shí)證明,只有注重員工培訓(xùn)與發(fā)展的企業(yè),才會擁有可持續(xù)性發(fā)展的原動力,才會在市場競爭中處于優(yōu)勢地位。企業(yè)到底是在為自己培養(yǎng)人才,還是在為競爭對手培養(yǎng)人才,關(guān)鍵在于它是不是真正從員工角度考慮問題,從企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略角度來進(jìn)行績效管理。
4、完善激勵制度。
建立科學(xué)的績效考核體系,彈性的工作制度,科學(xué)合理的淘汰制度，注重員工的崗位輪換等來激勵員工使每一位員工都能夠努力在一定程度上實(shí)現(xiàn)自我管理。如崗位輪換，一般情況下在一個崗位上工作三年便有厭倦心理,就要適時(shí)進(jìn)行輪崗,同時(shí)也是防范風(fēng)險(xiǎn)的需要,建議對員工施行輪崗制度。
本文的激勵方案提倡“以人為本”的觀點(diǎn),強(qiáng)調(diào)人的可塑性,傾向于“y”理論;提倡對員工加強(qiáng)心理疏導(dǎo),了解員工的需求,從不同的途徑滿足員工的需求,打造和諧向上的組織行為。在此基礎(chǔ)上強(qiáng)調(diào)了認(rèn)真進(jìn)行激勵管理的重要性,指出對員工的能力提升需要管理者通過培訓(xùn)等方式進(jìn)行幫扶,而不是一味地進(jìn)行指責(zé)。對部分員工思想覺悟較低、工作積極性不高等現(xiàn)狀,通過管理者與其進(jìn)行溝通交流等途徑加以改進(jìn),提升了團(tuán)隊(duì)精神,使員工認(rèn)識到自己是團(tuán)隊(duì)的一員,負(fù)有團(tuán)結(jié)協(xié)作的義務(wù);同時(shí)通過對其崗位適應(yīng)能力的培養(yǎng),提升其績效收入;通過打造團(tuán)隊(duì)和諧氛圍,協(xié)助其改善人際關(guān)系。通過上述途徑,提升了員工滿意度,有效緩解了不良情緒。
公司專項(xiàng)法律服務(wù)方案篇十三
為將安全事故的損失降到最低程度，保護(hù)公司和職工的生命財(cái)產(chǎn)安全，本著“預(yù)防為主，自救為主，統(tǒng)一指揮，分工負(fù)責(zé)”的原則，制定安全事故應(yīng)急預(yù)案。
(一)集團(tuán)公司負(fù)責(zé)指導(dǎo)各成員單位、項(xiàng)目部根據(jù)危險(xiǎn)目標(biāo)模擬事故狀態(tài)，制定出各種事故狀態(tài)下的應(yīng)急處置方案，如支模架坍塌、大型設(shè)備坍塌、基坑坍塌、觸電、人員中毒、毒氣泄漏、燃燒、爆炸、停水、停電等，包括通訊聯(lián)絡(luò)、搶險(xiǎn)搶救、醫(yī)療救護(hù)、傷員轉(zhuǎn)送、人員疏散、生產(chǎn)系統(tǒng)指揮、上報(bào)聯(lián)系、救援行動方案等。
(二)集團(tuán)公司負(fù)責(zé)指導(dǎo)公司(分公司)、項(xiàng)目部制訂事故處理程序圖，一旦發(fā)生事故時(shí)，按照應(yīng)急預(yù)案快速、有效、有序運(yùn)作，做到臨危不俱，正確指揮。事故發(fā)生后，在領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一指揮下，根據(jù)對危險(xiǎn)目標(biāo)潛在危險(xiǎn)的評估，按處置方案有條不紊地處理和控制事故，既不要驚慌失措，也不要麻痹大意，盡量把事故控制在最小范圍內(nèi)，最大限度地減少人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失。
(三)在發(fā)生事故，可能對區(qū)域內(nèi)外人群安全構(gòu)成危險(xiǎn)時(shí)，在領(lǐng)導(dǎo)小組指揮下，緊急疏散與事故應(yīng)急救援無關(guān)的人員進(jìn)行。對可能威脅到居民(包括友鄰單位人員)安全時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)立即和地方有關(guān)部門聯(lián)系，引導(dǎo)居民迅速撤離到安全地點(diǎn)。
事故發(fā)生后應(yīng)有緊急避險(xiǎn)措施，防止事故進(jìn)一步擴(kuò)大和傷亡人員的增加，以及在搶險(xiǎn)時(shí)發(fā)生二次事故。
(四)有效的工程搶救搶修是控制事故、消滅事故的關(guān)鍵。搶險(xiǎn)人員應(yīng)根據(jù)事先擬定的方案，在做好個體預(yù)防的基礎(chǔ)上，以最快的速度及時(shí)排險(xiǎn)、搶險(xiǎn)、消滅事故。
(五)一旦發(fā)生事故，如基坑、支模架坍塌、物體打擊等，項(xiàng)目部應(yīng)不惜一切代價(jià)全力搶救傷員，并迅速上報(bào)所在成員單位，成員單位報(bào)集團(tuán)公司，接到報(bào)告后根據(jù)事故等級，啟動應(yīng)急預(yù)案。必要時(shí)請求社會力量援助。領(lǐng)導(dǎo)小組人員派專人聯(lián)絡(luò)、引導(dǎo)并告之安全注意事項(xiàng)。
對高處墜落、骨折人員不能隨意搬動，要用擔(dān)架模板等搬運(yùn);對氣體中毒、窒息傷員應(yīng)盡快進(jìn)行通風(fēng)，讓其呼吸新鮮空氣;對化學(xué)中毒的病人，應(yīng)注射特效解毒劑或進(jìn)行必要的醫(yī)學(xué)處理后才能根據(jù)中毒和受傷程度轉(zhuǎn)送各類醫(yī)院。
人員觸電時(shí)，必須先切斷電源，方可接觸受傷者，避免造成多人連續(xù)觸電傷亡，如受傷害人員出現(xiàn)出血，要盡可能先止血。
現(xiàn)場發(fā)生重大機(jī)械設(shè)備事故時(shí)，項(xiàng)目部主管應(yīng)先判斷是否有事態(tài)進(jìn)一步發(fā)展的可能性，并應(yīng)立即通知有關(guān)部門，組織力量進(jìn)行保護(hù)、搶救，控制事態(tài)的發(fā)展，盡量減少事故造成的損失。
(六)要加強(qiáng)對各救援小組的培訓(xùn)。領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)從實(shí)際出發(fā)，針對重點(diǎn)區(qū)域、部位或工藝、設(shè)備，每年至少組織一次模擬演習(xí)，把各救援小組訓(xùn)練成一支思想好、技術(shù)精、作風(fēng)硬的指揮班子和搶救隊(duì)伍。一旦發(fā)生事故，各救援小組能根據(jù)各自任務(wù)及時(shí)有效地排除險(xiǎn)情、控制并消滅事故、搶救傷員，做好應(yīng)急救援工作。
(七)現(xiàn)場發(fā)生事故后，還應(yīng)特別注意穩(wěn)定職工情緒，對全體職工進(jìn)行事故防范教育。
(八)認(rèn)真執(zhí)行國務(wù)院《企業(yè)職工傷亡事故報(bào)告和處理規(guī)定》，做好傷亡事故調(diào)查和處理工作，嚴(yán)格執(zhí)行“四不放過”原則。
公司專項(xiàng)法律服務(wù)方案篇十四
為進(jìn)一步完善wohang法人治理結(jié)構(gòu)，建立決策、執(zhí)行、監(jiān)督相制衡，激勵和約束相結(jié)合的經(jīng)營機(jī)制，根據(jù)審計(jì)中心年度審計(jì)計(jì)劃，特制定公司治理專項(xiàng)審計(jì)方案，具體如下：
一、審計(jì)目的為加快wohang現(xiàn)代金融企業(yè)建設(shè)步伐，構(gòu)建職責(zé)邊界清晰、權(quán)責(zé)明確、運(yùn)作規(guī)范、制衡有效的“三會一層”治理結(jié)構(gòu)，形成相互制衡、協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)的工作機(jī)制。進(jìn)一步完善公司治理，查漏補(bǔ)缺，發(fā)現(xiàn)問題，提升公司治理水平，確保公司治理的合規(guī)性、有效性，促進(jìn)wohang長期穩(wěn)健發(fā)展。
二、審計(jì)對象和范圍。
時(shí)間安排及審計(jì)人員組成1.時(shí)間安排：審計(jì)工作自2021年12月1日開始至12月中旬結(jié)束，每家行社現(xiàn)場審計(jì)時(shí)間約1周。審計(jì)結(jié)束后2日內(nèi)完成審計(jì)報(bào)告和附表。如遇重大、突出問題，可延長審計(jì)時(shí)間和延伸審計(jì)范圍，時(shí)間服從質(zhì)量。
2.審計(jì)人員組成：審計(jì)組設(shè)組長1名，主審1名；組員3-4名。
（三）審計(jì)依據(jù)。
《公司法》、《商業(yè)銀行法》、《銀行保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)公司治理監(jiān)管評估辦法》、《農(nóng)村中小銀行機(jī)構(gòu)行政許可事項(xiàng)實(shí)施辦法》《商業(yè)銀行公司治理指引》、《商業(yè)銀行股權(quán)管理暫行辦法》、《商業(yè)銀行與內(nèi)部人和股東關(guān)聯(lián)交易管理辦法》、《商業(yè)銀行董事履職評價(jià)辦法（試行）》、《銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)績效考評監(jiān)管指引》、《商業(yè)銀行穩(wěn)健薪酬指引》、《商業(yè)銀行信息披露辦法》等。
四、審計(jì)內(nèi)容。
（一）黨的領(lǐng)導(dǎo)。
是否在公司章程中明確黨建工作總體要求；是否科學(xué)合理界定黨委與股東（社員代表）大會、董（理）事會、監(jiān)事會、高級管理層的職責(zé)邊界與權(quán)利義務(wù)，明確黨委前置研究討論事項(xiàng)清單；重大經(jīng)營管理事項(xiàng)是否經(jīng)黨委會研究討論后，再提交董事會或高管層決策。
（二）股東股權(quán)。
1.是否安排專人負(fù)責(zé)公司治理事宜，公司治理職責(zé)是否明晰；按時(shí)召開股東大會年度會議；股東大會會議是否實(shí)行律師見證制度，并出具法律意見書；會議通知是否符合法律法規(guī)要求；出席會議的比例是否合法合規(guī)；是否存在應(yīng)限制而未限制表決權(quán)情況；是否嚴(yán)格執(zhí)行回避制度；是否提前告知監(jiān)管部門；是否存在應(yīng)經(jīng)股東大會審議而為審議的現(xiàn)象等；公司章程是否符合監(jiān)管部門要求。
2.縣域機(jī)構(gòu)法人股占比是否超過35%，市區(qū)機(jī)構(gòu)法人股占比是否超過50%；職工股占比是否低于20%。
3.股東社會聲譽(yù)、誠信記錄、納稅記錄、財(cái)務(wù)狀況等是否持續(xù)符合法律法規(guī)和監(jiān)管規(guī)定；是否有股東經(jīng)營不善或投資失敗，陷入債務(wù)危機(jī)和訴訟糾紛，對本行經(jīng)營造成負(fù)面影響；主要股東是否提供虛假資料或者作不實(shí)聲明；股東是否使用信貸資金、委托資金、債務(wù)資金或其他非自有資金入股，是否存在虛假出資、出資不實(shí)、抽逃或變相抽逃出資等現(xiàn)象；股東是否委托他人或接受他人委托持股，是否存在隱形股東、金融產(chǎn)品持股現(xiàn)象。股東或其控股股東、實(shí)際控制人、關(guān)聯(lián)方、一致行動人、最終受益人等是否通過隱瞞、欺騙等不正當(dāng)手段超比例持有農(nóng)合機(jī)構(gòu)股權(quán)；作為主要股東參股商業(yè)銀行是否超過2家，控股商業(yè)銀行是否超過1家；入股程序是否合規(guī)，是否未經(jīng)批準(zhǔn)持有股權(quán)或行使股東權(quán)利，股東及其關(guān)聯(lián)方、一致行動人單獨(dú)或合計(jì)持有商業(yè)銀行資本總額或股份總額1%以上、5%以下是否按照規(guī)定報(bào)監(jiān)管部門備案；股東及其關(guān)聯(lián)方、一致行動人是否未經(jīng)批準(zhǔn)單獨(dú)或合計(jì)持有商業(yè)銀行資本總額或股份總額百分之五以上；同一股東及其關(guān)聯(lián)方、一致行動人持股比例是否符合監(jiān)管規(guī)定。
4.是否存在股東通過隱藏實(shí)際控制人、隱瞞關(guān)聯(lián)關(guān)系、股權(quán)代持、表決權(quán)委托、一致行動約定等隱性行為規(guī)避監(jiān)管審查，謀求對商業(yè)銀行的控制權(quán)和主導(dǎo)權(quán)情況；主要股東是否在持股5年內(nèi)轉(zhuǎn)讓股份（不包括監(jiān)管要求、監(jiān)管批準(zhǔn)、司法強(qiáng)制、同一投資人名下不同主體轉(zhuǎn)讓等情形）；是否存在提名董（理）事超過三分之一、同時(shí)提名董（理）事和監(jiān)事的現(xiàn)象；股東派駐的董（理）事、監(jiān)事、高管是否未經(jīng)核準(zhǔn)履行職責(zé)，是否與本行和其他關(guān)聯(lián)機(jī)構(gòu)存在董（理）事、監(jiān)事和高管交叉任職現(xiàn)象；是否濫用股東權(quán)利干預(yù)董事會、高管層的決策權(quán)和管理權(quán)，或進(jìn)行利益輸送，或?yàn)E用股東權(quán)利損害相關(guān)利益者的合法權(quán)益；主要股東是否按照規(guī)定向商業(yè)銀行提供信息，是否按照相關(guān)監(jiān)管要求出具書面承諾，是否支持銀行董事會制定的合理的資本規(guī)劃，是否存在阻礙其他股東對銀行補(bǔ)充資本或合格新股東的進(jìn)入的情況；是否存在股權(quán)結(jié)構(gòu)不清晰或存在權(quán)屬糾紛，以及針對股東股權(quán)問題投訴舉報(bào)較為集中的情況；是否存在長期多次委托其他股東代為參加股東會議情況。
5.董事會是否每年對主要股東資質(zhì)情況、履行承諾事項(xiàng)情況、落實(shí)公司章程或協(xié)議條款情況以及遵守法律法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定情況進(jìn)行評估，是否及時(shí)將評估報(bào)告報(bào)送監(jiān)管部門；是否在章程中明確股權(quán)轉(zhuǎn)讓、股權(quán)質(zhì)押等規(guī)定，股權(quán)管理制度是否明確股東資質(zhì)條件、股權(quán)登記確認(rèn)、股權(quán)集中托管、股權(quán)變更程序、股權(quán)質(zhì)押行為、股權(quán)轉(zhuǎn)讓方式、股東重大信息報(bào)告等內(nèi)容；是否將股權(quán)在符合要求的托管機(jī)構(gòu)進(jìn)行集中托管；是否存在未事前告知董事會的股權(quán)質(zhì)押、轉(zhuǎn)讓事項(xiàng)；擁有董、監(jiān)事席位的股東，或直接、間接、共同持有或控制商業(yè)銀行2%以上股份或表決權(quán)的股東，出質(zhì)商業(yè)銀行股份前是否向銀行董事會申請備案；在董事會審議相關(guān)備案事項(xiàng)時(shí)，由擬出質(zhì)股東委派的董事是否回避；是否存在以應(yīng)收賬款墊付回購股權(quán)資金，導(dǎo)致資本“空心化”的現(xiàn)象；股權(quán)質(zhì)押信息是否記載在股東名冊、股權(quán)信息管理系統(tǒng)中；是否存在股權(quán)交叉質(zhì)押、接受本行或變相接收本行股權(quán)質(zhì)押的現(xiàn)象；是否存在大量股權(quán)質(zhì)押、股權(quán)反擔(dān)?，F(xiàn)象，是否存在主要股東股權(quán)大量質(zhì)押現(xiàn)象；股東在本機(jī)構(gòu)借款余額超過其持有經(jīng)審計(jì)的上一年度股權(quán)凈值的，是否仍將股權(quán)進(jìn)行質(zhì)押；股東質(zhì)押股權(quán)數(shù)量達(dá)到或超過其持有股權(quán)的50%的，是否對其在股東大會和派出董事在董事會上的表決權(quán)進(jìn)行限制；被質(zhì)押股權(quán)涉及凍結(jié)、司法拍賣，是否依法限制表決權(quán)或者受到其他權(quán)利限制；被質(zhì)押股權(quán)是否達(dá)到或超過全部股權(quán)的20%；否按規(guī)定向監(jiān)管部門報(bào)告股權(quán)質(zhì)押等相關(guān)信息；是否通過半年報(bào)、年報(bào)在官方網(wǎng)站等渠道真實(shí)、準(zhǔn)確、完整地披露股權(quán)信息；是否按照《商業(yè)銀行與內(nèi)部人和股東關(guān)聯(lián)交易管理辦法》第三十八條規(guī)定，在會計(jì)報(bào)表附注中披露關(guān)聯(lián)方和關(guān)聯(lián)交易。
6.是否在公司章程中對股東（大）會職責(zé)和議事規(guī)則等作出制度安排，相關(guān)職責(zé)是否明確具體，議事規(guī)則是否完備；是否將關(guān)于股東管理的相關(guān)監(jiān)管要求、股東的法定權(quán)利義務(wù)完整明確地寫入公司章程；是否在公司章程中明確：同一股東及其關(guān)聯(lián)人不得同時(shí)提名董事和監(jiān)事人選；同一股東及其關(guān)聯(lián)人提名的董事（監(jiān)事）人選已擔(dān)任董事（監(jiān)事）職務(wù)，在其任職期屆滿或更換前，該股東不得再提名監(jiān)事（董事）候選人；同一股東及其關(guān)聯(lián)人提名的董事原則上不得超過董事會成員總數(shù)的三分之一；是否在公司章程中規(guī)定，已經(jīng)提名董事的股東不得再提名獨(dú)立董事。
（三）董事會。
1.董事會人數(shù)及構(gòu)成是否符合法律規(guī)定；董事會議事規(guī)則是否合法合規(guī)；章程或董事會議事規(guī)則是否對董事會采取通訊表決的條件和程序進(jìn)行規(guī)定；董事會例會是否每季度至少召開一次；是否建立董事履職檔案，完整記錄董事參加董事會會議次數(shù)、獨(dú)立發(fā)表意見和建議及被采納情況等，作為對董事評價(jià)的依據(jù)；是否按照要求將監(jiān)管意見及整改情況在董事會上通報(bào)；董事會對監(jiān)管通報(bào)、監(jiān)管意見、現(xiàn)場檢查意見書等監(jiān)管文書提出的問題，是否能督促整改并及時(shí)審議整改進(jìn)展；是否及時(shí)將股東(大)會、董事會、監(jiān)事會的會議記錄和決議等文件報(bào)送監(jiān)管部門備案。
2.是否規(guī)定了董事的最低工作時(shí)間；是否未經(jīng)任職資格審查任命（變更）董事，或授權(quán)不具備資格人員實(shí)際履行董事職權(quán)；董事是否每年至少親自出席三分之二以上的董事會會議，因故不能出席會議的董事，是否能夠委托同類別其他董事代為出席；董事任期屆滿，是否在半年內(nèi)產(chǎn)生董事候選人。
3.董事會是否根據(jù)情況單獨(dú)或合并設(shè)立其專門委員會，如戰(zhàn)略委員會、審計(jì)委員會、風(fēng)險(xiǎn)管理委員會、關(guān)聯(lián)交易控制委員會、提名委員會、薪酬委員會；董事會專業(yè)委員會成員專業(yè)知識和工作經(jīng)驗(yàn)是否符合要求（審計(jì)委員會成員應(yīng)當(dāng)具有財(cái)務(wù)、審計(jì)和會計(jì)等某一方面的專業(yè)知識和工作經(jīng)驗(yàn)。風(fēng)險(xiǎn)管理委員會負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)具有對各類風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行判斷與管理的經(jīng)驗(yàn)）；董事會各專業(yè)委員會是否按照規(guī)定定期召開會議，參會人數(shù)及會議表決方式是否符合規(guī)定；董事會召開董事會會議，是否事先通知監(jiān)事會派員列席。
4.董事會審計(jì)委員會成員是否不少于3人，是否多數(shù)成員為獨(dú)立董事，審計(jì)委員會負(fù)責(zé)人是否由獨(dú)立董事?lián)?；董事會關(guān)聯(lián)交易控制委員會是否由獨(dú)立董事?lián)呜?fù)責(zé)人；董事會提名委員會、薪酬委員會是否由獨(dú)立董事?lián)呜?fù)責(zé)人；董事會合規(guī)委員會或承擔(dān)合規(guī)管理職責(zé)的專業(yè)委員會是否至少有一名獨(dú)立董事成員；獨(dú)立董事是否對重大關(guān)聯(lián)交易的公允性以及內(nèi)部審批程序履行情況發(fā)表書面意見；獨(dú)立董事同時(shí)任職商業(yè)銀行是否不超過2家；獨(dú)立董事在同一家商業(yè)銀行任職時(shí)間是否累計(jì)不超過六年；獨(dú)立董事每年在商業(yè)銀行工作的時(shí)間是否不少于15個工作日，擔(dān)任審計(jì)委員會、關(guān)聯(lián)交易控制委員會及風(fēng)險(xiǎn)管理委員會負(fù)責(zé)人的董事每年在商業(yè)銀行工作的時(shí)間不得少于25個工作日。
5.發(fā)展戰(zhàn)略是否涵蓋中長期發(fā)展規(guī)劃、戰(zhàn)略目標(biāo)、經(jīng)營理念、市場定位、資本管理和風(fēng)險(xiǎn)管理等方面的內(nèi)容；在關(guān)注總體發(fā)展戰(zhàn)略基礎(chǔ)上，是否重點(diǎn)關(guān)注人才戰(zhàn)略和信息科技戰(zhàn)略等配套戰(zhàn)略；是否在制定發(fā)展戰(zhàn)略時(shí)體現(xiàn)經(jīng)濟(jì)、環(huán)境和社會公益事業(yè)等方面履行社會責(zé)任；在發(fā)展戰(zhàn)略框架下，高級管理層是否制定科學(xué)合理的年度經(jīng)營管理目標(biāo)與計(jì)劃；董事會是否根據(jù)國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r、市場變化、自身發(fā)展戰(zhàn)略和風(fēng)險(xiǎn)偏好等因素，審批確定審慎、可行的年度經(jīng)營計(jì)劃；董事會及其相關(guān)專門委員會是否充分論證年度經(jīng)營計(jì)劃的科學(xué)性；董事會是否監(jiān)督、檢查年度經(jīng)營計(jì)劃的執(zhí)行情況；董事會是否制定董事會自身和高級管理層應(yīng)當(dāng)遵循的職業(yè)規(guī)范與價(jià)值準(zhǔn)則；高級管理層是否制定全行各部門管理人員和業(yè)務(wù)人員的職業(yè)規(guī)范，明確具體的問責(zé)條款，建立相應(yīng)處理機(jī)制。
（四）監(jiān)事會。
6.監(jiān)事會成員是否為三人至十三人，職工監(jiān)事、外部監(jiān)事的比例是否均不低于三分之一；監(jiān)事會例會是否每季度至少召開一次；監(jiān)事會是否能夠?qū)ΡO(jiān)管要求的財(cái)務(wù)活動、風(fēng)險(xiǎn)管理、內(nèi)部控制、內(nèi)部審計(jì)等事項(xiàng)進(jìn)行監(jiān)督，按規(guī)定提出意見；監(jiān)事會是否按規(guī)定向股東大會報(bào)告工作；重大決策事項(xiàng)是否事前告知監(jiān)事會，是否及時(shí)向監(jiān)事會提供經(jīng)營狀況、財(cái)務(wù)狀況等重要情況及其他監(jiān)事會要求提供的信息，監(jiān)事會是否派員列席董事會會議；監(jiān)事會是否能夠按照規(guī)定對董事會和高管層及其成員開展履職評價(jià)，對監(jiān)事會工作情況進(jìn)行自我評價(jià)，并對監(jiān)事履職情況進(jìn)行評價(jià)，評價(jià)結(jié)果是否及時(shí)報(bào)告監(jiān)管部門及股東大會。
7.監(jiān)事出席會議次數(shù)、在行工作時(shí)間是否符合監(jiān)管規(guī)定，股東監(jiān)事和外部監(jiān)事每年工作時(shí)間是否少于15個工作日；外部監(jiān)事在商業(yè)銀行任職時(shí)間是否超過6年；外部監(jiān)事同時(shí)任職商業(yè)銀行是否超過2家，是否在可能發(fā)生利益沖突的金融機(jī)構(gòu)兼任外部監(jiān)事；是否存在監(jiān)事連續(xù)兩次未能親自出席、也不委托其他監(jiān)事代為出席會議的情形；職工監(jiān)事是否參與制定涉及員工切身利益的規(guī)章制度。
8.監(jiān)事任期屆滿，是否在半年內(nèi)產(chǎn)生監(jiān)事候選人；外部監(jiān)事與商業(yè)銀行之間，是否存在影響其獨(dú)立判斷的關(guān)系；外部監(jiān)事與主要股東之間，是否存在影響其獨(dú)立判斷的關(guān)系。
（五）高級管理層。
高級管理人員在任期間是否始終符合相應(yīng)的任職資格條件；是否存在未經(jīng)監(jiān)管部門核準(zhǔn)的高級管理人員；是否向監(jiān)管部門及時(shí)報(bào)告非核準(zhǔn)類高管人員；董事長、行長是否存在長期空缺（一年以上）的情況；董事長和行長是否存在明顯矛盾，對公司重大事項(xiàng)缺乏應(yīng)有溝通；是否因董事長和行長存在矛盾，造成公司決策、管理流程混亂，甚至產(chǎn)生對抗性沖突的等情況；高級管理層是否超越董事會授權(quán)開展業(yè)務(wù)；高級管理層是否定期向董事會、監(jiān)事會通報(bào)經(jīng)營情況，是否建立了有效的信息溝通傳遞渠道。
（六）考核評價(jià)。
1.在確定考評指標(biāo)權(quán)重時(shí)，合規(guī)經(jīng)營類指標(biāo)權(quán)重是否明顯高于其他類指標(biāo)；確定考評指標(biāo)權(quán)重時(shí)，風(fēng)險(xiǎn)管理類指標(biāo)權(quán)重是否明顯高于其他類指標(biāo)；內(nèi)部審計(jì)部門是否每年對績效考核及薪酬機(jī)制和執(zhí)行情況進(jìn)行專項(xiàng)審計(jì)，審計(jì)結(jié)果是否向董事會和監(jiān)事會報(bào)告，并報(bào)送監(jiān)管部門；是否建立規(guī)范的績效考評管理流程，確?？冃Э荚u指標(biāo)體系和實(shí)施過程公開透明；是否與考評對象及其員工進(jìn)行有效溝通。
2.是否設(shè)立時(shí)點(diǎn)性規(guī)?？荚u指標(biāo)；是否在綜合績效考評指標(biāo)體系外設(shè)定單項(xiàng)或臨時(shí)性考評指標(biāo)；是否設(shè)定沒有具體目標(biāo)值、單純以市場份額或市場排名為要求的考評指標(biāo)；分支機(jī)構(gòu)是否自行制定考評辦法或提高考評標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)要求。
（七）風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控。
1.董事會是否能夠根據(jù)銀行風(fēng)險(xiǎn)狀況、發(fā)展規(guī)模和速度，建立全面的風(fēng)險(xiǎn)管理戰(zhàn)略、政策和程序，判斷銀行面臨的主要風(fēng)險(xiǎn)，確定適當(dāng)?shù)娘L(fēng)險(xiǎn)容忍度和風(fēng)險(xiǎn)偏好；董事會是否督促高級管理層有效地識別、計(jì)量、監(jiān)測、控制并及時(shí)處置商業(yè)銀行面臨的各種風(fēng)險(xiǎn)；董事會是否定期聽取高級管理層關(guān)于商業(yè)銀行風(fēng)險(xiǎn)狀況的專題報(bào)告，對商業(yè)銀行風(fēng)險(xiǎn)水平、風(fēng)險(xiǎn)管理狀況、風(fēng)險(xiǎn)承受能力進(jìn)行評估，并提出全面風(fēng)險(xiǎn)管理意見；董事會風(fēng)險(xiǎn)管理委員會是否定期聽取高級管理層關(guān)于商業(yè)銀行風(fēng)險(xiǎn)狀況的專題報(bào)告，對商業(yè)銀行風(fēng)險(xiǎn)水平、風(fēng)險(xiǎn)管理狀況、風(fēng)險(xiǎn)承受能力進(jìn)行評估，并提出全面風(fēng)險(xiǎn)管理意見。
2.是否建立與其經(jīng)營范圍、組織結(jié)構(gòu)和業(yè)務(wù)規(guī)模相適應(yīng)的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理體系；合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理體系的要素是否符合監(jiān)管要求；董事會及其下設(shè)專業(yè)委員會、監(jiān)事會、高管層是否積極履行合規(guī)管理職責(zé)。
3.是否制定內(nèi)部審計(jì)章程并報(bào)董事會批準(zhǔn)；內(nèi)部審計(jì)章程是否報(bào)監(jiān)管部門備案；內(nèi)部審計(jì)人員是否不少于員工總數(shù)的1％；內(nèi)部審計(jì)結(jié)果和整改情況是否作為審計(jì)對象績效考評的重要依據(jù)；內(nèi)部審計(jì)人員的薪酬水平是否不低于本機(jī)構(gòu)其他部門同職級人員平均水平；董事會是否對總審計(jì)師的履職盡責(zé)情況進(jìn)行考核評價(jià)；內(nèi)部審計(jì)部門是否定期對內(nèi)部審計(jì)人員的專業(yè)勝任能力進(jìn)行評價(jià)；內(nèi)部審計(jì)部門是否跟進(jìn)審計(jì)發(fā)現(xiàn)問題整改情況；董事會、高管層是否采取有效措施，確保內(nèi)部審計(jì)結(jié)果得到充分利用，整改措施得到及時(shí)落實(shí)；對未按要求整改的，董事會、高級管理層是否追究相關(guān)人員責(zé)任。
4.是否建立獨(dú)立的風(fēng)險(xiǎn)管理部門；是否指定專門部門作為內(nèi)控管理職能部門；是否設(shè)立合規(guī)管理部門，明確負(fù)責(zé)合規(guī)管理工作部門為案防工作牽頭部門；是否建立獨(dú)立垂直的內(nèi)部審計(jì)體系，設(shè)立獨(dú)立的內(nèi)部審計(jì)部門。
（八）信息披露。
1.是否按照有關(guān)法律法規(guī)、會計(jì)制度和監(jiān)管規(guī)定建立本行的信息披露管理制度；是否按照監(jiān)管要求及時(shí)披露公司基本信息、公司治理、股權(quán)管理、財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告、風(fēng)險(xiǎn)管理、關(guān)聯(lián)交易、年度重大事項(xiàng)等信息。
2.董事、高級管理人員是否對年度報(bào)告簽署書面確認(rèn)意見；監(jiān)事會是否提出書面審核意見，說明報(bào)告的編制和審核程序是否符合法律法規(guī)和監(jiān)管規(guī)定，報(bào)告的內(nèi)容是否能夠真實(shí)、準(zhǔn)確、完整地反映商業(yè)銀行的實(shí)際情況。
3.年度報(bào)告是否于每個會計(jì)年度終了后的四個月內(nèi)披露，因特殊原因不能按時(shí)披露的，是否至少提前十五日向監(jiān)管部門申請延遲；對于監(jiān)管要求十日內(nèi)披露的事項(xiàng)，是否及時(shí)披露。因特殊原因不能按時(shí)披露的，是否提前向監(jiān)管部門提出申請。
4.公開披露的股權(quán)管理、關(guān)聯(lián)交易、重大事項(xiàng)等信息是否存在明顯遺漏，是否及時(shí)，是否存在虛假，或誤導(dǎo)情況。
（九）外部審計(jì)。
是否聘請外部審計(jì)機(jī)構(gòu)對年度財(cái)務(wù)報(bào)告進(jìn)行審計(jì)；聘用、解聘承辦公司審計(jì)業(yè)務(wù)的會計(jì)師事務(wù)所，是否依照公司章程的規(guī)定，由股東大會或者董事會決定；是否對外部審計(jì)報(bào)告質(zhì)量及審計(jì)業(yè)務(wù)約定書的履行情況進(jìn)行評估；是否與外審機(jī)構(gòu)存在關(guān)聯(lián)關(guān)系；外審機(jī)構(gòu)同一簽字注冊會計(jì)師對同一家銀行進(jìn)行外部審計(jì)年限是否超過五年；年報(bào)近三年內(nèi)是否被出具非標(biāo)準(zhǔn)無保留意見。
（十）其他方面。
1.是否為員工提供有效途徑參與重大決策和日常經(jīng)營管理；是否鼓勵員工通過合法渠道對有關(guān)違法、違規(guī)和違反職業(yè)道德的行為予以報(bào)告，并充分保護(hù)員工合法權(quán)益；是否建立職工代表大會制度、職工監(jiān)事制度；涉及職工切身利益的重大問題是否經(jīng)過職代會審議；是否指定專人或部門負(fù)責(zé)投資者關(guān)系維護(hù)。
2.是否制定綠色信貸發(fā)展戰(zhàn)略，并有效執(zhí)行；高管層是否根據(jù)董事會要求開展綠色信貸相關(guān)工作，并向董事會報(bào)告；是否指定高管人員和牽頭部門組織綠色信貸各項(xiàng)工作；是否有效履行相關(guān)社會責(zé)任，并定期披露社會責(zé)任報(bào)告。
五、工作要求。
（一）認(rèn)真組織，嚴(yán)格落實(shí)。被審計(jì)單位務(wù)必要對公司治理工作高度重視，不搞形式、不走過場，扎扎實(shí)實(shí)對法人治理工作進(jìn)行專項(xiàng)審計(jì)，確保此次專項(xiàng)審計(jì)查清、查透、查全面。
（二）切實(shí)整改，消除隱患。被審計(jì)單位對于現(xiàn)場審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問題，要建立問題整改臺賬，制定切實(shí)可行的整改措施，逐條整改。審計(jì)組要及時(shí)跟蹤轄內(nèi)被審計(jì)行社整改進(jìn)度，做好督導(dǎo)落實(shí)，確保所有問題全部整改到位。
（三）加強(qiáng)制度建設(shè)，形成長效機(jī)制。被審計(jì)行社要依據(jù)相關(guān)監(jiān)管規(guī)定及省聯(lián)社管理制度，結(jié)合公司治理業(yè)務(wù)流程、業(yè)務(wù)特點(diǎn)、易發(fā)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及現(xiàn)場審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問題，修訂完善公司治理方面的制度并嚴(yán)格落實(shí)。
專項(xiàng)治理整改措施。
公司專項(xiàng)法律服務(wù)方案篇十五
1.為更好的履行本合同，雙方提供如下聯(lián)系方式：
（1）甲方聯(lián)系方式。
郵寄地址：
聯(lián)系人：
電話：
電子郵箱：
（2）乙方聯(lián)系方式。
郵寄地址：
聯(lián)系人：
電話：
電子郵箱：
2.雙方通過上述聯(lián)系方式之任何一種（包括電子郵箱），就本合同有關(guān)事項(xiàng)向?qū)Ψ桨l(fā)送相關(guān)通知等，均視為有效送達(dá)與告知對方，無論對方是否實(shí)際查閱。
3.雙方確認(rèn)上述聯(lián)系方式同時(shí)作為有效司法送達(dá)地址。
4.一方變更聯(lián)系方式，應(yīng)自變更之日起三日內(nèi)，以書面形式通知對方；否則應(yīng)承擔(dān)由此而引起的相關(guān)責(zé)任。
公司專項(xiàng)法律服務(wù)方案篇十六
聯(lián)系電話：_________________。
詳細(xì)地址：_________________。
乙方：_________________。
地址：_________________。
聯(lián)系電話：_________________。
乙方指派的承辦律師：_________________。
聯(lián)系電話：_________________。
一、甲方委托乙方承辦的具體事務(wù)：_________________。
1、_________________。
2、_________________。
3、_________________。
二、甲方提供的證據(jù)及相關(guān)資料：_________________(標(biāo)明是否復(fù)印件及件數(shù))。
1、_________________。
2、_________________。
3、_________________。
三、委托權(quán)限：_________________。
(特別授權(quán))：_________________即代為發(fā)送律師函、起訴立案、承認(rèn)、放棄、變更訴訟請求事項(xiàng)、代為和解、參與調(diào)解、代收法律文書、代收商賬款、提出上訴。
(普通授權(quán))：_________________。
四、代理方式：_________________(根據(jù)具體情況由雙方選擇其中之一)。
(1)風(fēng)險(xiǎn)代理：_________________委托合同訂立時(shí)委托人無須先行支付律師代理費(fèi)用，且簽訂代理合同之前可行性調(diào)查準(zhǔn)備階段的費(fèi)用可由律師先行墊付，雙方確認(rèn)以乙方按約完成甲方委托的事項(xiàng)并向甲方交付代理成果后后收取約定代理費(fèi)的方式。如清欠工作無任何成果，律師事務(wù)所分文不取，先期投入的調(diào)查等費(fèi)用由其自行負(fù)擔(dān)。
(2)試費(fèi)代理：_________________即由甲方先行承擔(dān)乙方辦理委托事務(wù)所需的差旅及辦案實(shí)際支出等費(fèi)用，在完成委托事務(wù)并交付代理成果時(shí)再收取律師酬金的方式。
(3)付費(fèi)代理：_________________按照合同約定由甲方一次性付清約定的代理費(fèi)及實(shí)際費(fèi)用，乙方按約定完成委托事務(wù)并向甲方交付不再收取任何費(fèi)用的代理方式。
(4)緩費(fèi)代理：_________________雙方約定先由甲方承擔(dān)部分代理費(fèi)，完成代理事務(wù)后補(bǔ)交差額的方式。
五、代理費(fèi)收取原則及標(biāo)準(zhǔn)：_________________。
1、收費(fèi)原則：_________________考慮法律事務(wù)的工作難度、律師工作量、律師事務(wù)所承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)收取代理費(fèi)。
2、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：_________________雙方約定共同選擇本約第四條第項(xiàng)代理方式，甲方應(yīng)承擔(dān)的代理費(fèi)為：_________________元，實(shí)際差旅費(fèi)及辦案費(fèi)為：_________________元。
3、付費(fèi)時(shí)間：_________________。
六、乙方指定的律師向甲方調(diào)查的情況：_________________。
1、債務(wù)人的主體資格、社會背景、生產(chǎn)經(jīng)營及資產(chǎn)現(xiàn)狀、動產(chǎn)、不動產(chǎn)、其他投資、其他債權(quán)等狀況。
2、收集掌握債務(wù)企業(yè)目前的第一手材料。在審慎調(diào)查的基礎(chǔ)上，制定有效的清欠方案。
1、說明事項(xiàng)：_________________對于風(fēng)險(xiǎn)代理的，經(jīng)過盡職調(diào)查后律師認(rèn)定在一定期限內(nèi)無法結(jié)案的乙方享有單方解除權(quán)，自解約通知到達(dá)甲方時(shí)代理合同解除，其他代理行為的解除由雙方協(xié)商處理。
八、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。
聯(lián)系電話：_________________。
詳細(xì)地址：_________________。
乙方：_________________。
地][址：_________________。
聯(lián)系電話：_________________。
乙方指派的承辦律師：_________________。
聯(lián)系電話：_________________。
簽訂日期：_________________
公司專項(xiàng)法律服務(wù)方案篇十七
第1。
6號《安全生產(chǎn)事故隱患排查治理暫行規(guī)定》，集中力量開展安全生產(chǎn)隱患排查治理工作，采取切實(shí)有效措施，杜絕安全事故的發(fā)生，結(jié)合我公司安全生產(chǎn)工作實(shí)際，特制定本實(shí)施方案。一、隱患排查治理的目的和任務(wù)?通過開展我公司專項(xiàng)安全生產(chǎn)隱患排查治理專項(xiàng)行動，進(jìn)一步深化直屬公司安全生產(chǎn)隱患排查治理工作，進(jìn)一步強(qiáng)化直屬公司安全生產(chǎn)主體責(zé)任，加大安全投入，進(jìn)一步完善各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，進(jìn)一步落實(shí)各項(xiàng)安全管理措施，健全隱患排查治理機(jī)制，夯實(shí)構(gòu)建安全工作長效管理機(jī)制，徹底整改隱患，有效防范和遏制重特大事故發(fā)生，保持公司安全工作平穩(wěn)態(tài)勢。二、隱患排查治理的組織機(jī)構(gòu)和人員?為加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保我公司安全隱患排查治理行動順利開展，取得實(shí)效，成立安全隱患排查治理專項(xiàng)行動領(lǐng)導(dǎo)小組。組?長：副組長：組員：
安全員負(fù)責(zé)組織專項(xiàng)隱患排查工作，落實(shí)隱患整改責(zé)任人，組織人員對整改后的隱患進(jìn)行檢查驗(yàn)收，定期向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)安全按生產(chǎn)隱患排查工作進(jìn)展情況以及完成領(lǐng)導(dǎo)小組的其他事宜。
三、
隱患排查治理范圍?1、電氣專項(xiàng)檢查。2、應(yīng)急設(shè)施專項(xiàng)檢查3、消防專項(xiàng)檢查等。
電梯設(shè)施隱患排查檢查內(nèi)容及檢查情況。
公司專項(xiàng)法律服務(wù)方案篇十八
電話：_________________。
乙方：___________________________律師事務(wù)所。
負(fù)責(zé)人：_________________。
郵政編碼：_________________。
電話：_________________。
傳真：_________________。
一、乙方委派律師為甲方的專項(xiàng)法律顧問，為甲方提供專項(xiàng)法律服務(wù)，依法維護(hù)甲方的合法權(quán)利。
1、為甲方提供有關(guān)法律咨詢;。
2、為甲方事宜出具法律意見書。
三、乙方律師提供專項(xiàng)法律服務(wù)的工作時(shí)間、地點(diǎn)，由雙方另行協(xié)商確定。
四、甲乙雙方在本合同的簽訂、履行過程中，所獲知的對方的商業(yè)秘密，均有承擔(dān)保密責(zé)任的義務(wù)。未經(jīng)乙方同意，甲方不得將乙方為其起草、修改的合同、出具的法律意見及其他法律文書透露、提供給他人。
六、如甲方委托乙方律師代理進(jìn)行訴訟或仲裁，律師代理費(fèi)雙方另行協(xié)商。
七、如乙方律師受甲方委托異地出差，乙方律師出差期間的相關(guān)費(fèi)用(含交通費(fèi)、差旅費(fèi)和各項(xiàng)雜費(fèi))由甲方另行支付。
八、甲方應(yīng)向乙方律師如實(shí)提供與業(yè)務(wù)有關(guān)的情況、資料和必要的工作條件。如甲方故意隱瞞案情或提供虛假不實(shí)材料，乙方有權(quán)終止本合同。因此造成的損失全部由甲方負(fù)責(zé)。
九、本合同一式貳份，雙方各執(zhí)壹份，具有相同的法律效力。
十、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
日期：_________________日期：_________________