報告可能受到特定的格式要求，如學(xué)術(shù)論文、商業(yè)報告或政府文件等。在寫報告之前，我們可以進行大致的草稿，以整理和組織我們的思路。如果你在寫報告時遇到了困難，不妨閱讀以下范文，或許能夠找到解決問題的靈感和方法。
    領(lǐng)導(dǎo)述職報告存在的問題和不足篇一
    新時代指的是中國特色社會主義進入新時代。國家實現(xiàn)了從站起來,富起來到強起來的偉大飛躍,為實現(xiàn)我國偉大的復(fù)興夢而努力奮斗。對存在的不足之處，請各位領(lǐng)導(dǎo)及黨員給予批評指正，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下按照“對照黨章黨規(guī)找差距”要求對照的4個方面24個問題，我堅持把自已擺進去、把職責(zé)擺進去、把工作擺進去，深入開展檢視自查，査找出了下列突出問題:一、對照查擺情況(一)在對照黨章“五個是否方面”方面1、是否堅持黨的性質(zhì)宗旨，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，堅持四項基本原則，堅持新發(fā)展理念，堅持中國特色社會主義事業(yè)“五位一體”總體布局和“四個全面”戰(zhàn)略布局。存在的主要問題：一是對黨的基本理論、基本路線、基本方略有關(guān)內(nèi)容都能按要求學(xué)習(xí)，但是學(xué)習(xí)存在表面性，沒有做到學(xué)懂弄通，理論基礎(chǔ)較為薄弱。對其相互間的內(nèi)在關(guān)聯(lián)性認識不深，沒有用心去做好理論實踐二者的結(jié)合，造成學(xué)、用“兩張皮”。二是貫徹落實的力度不堅決、不持久。對于一些需要長期堅持的工作，有時盯得不緊、抓的不牢，以以下是小編收集整理的堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)存在的問題和不足三篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
    本人對照黨章、習(xí)總書記系列講話精神和局黨組部署要求，在思想政治、精神狀態(tài)和工作作風(fēng)等方面進行個人深刻剖析，分析存在的問題以及產(chǎn)生問題的主要原因，以及今后整改措施和努力方向，現(xiàn)匯報如下：
    2.重任務(wù)輕培養(yǎng)：對上級交辦的任務(wù)，認為保質(zhì)保量完成任務(wù)就行，在工作中就經(jīng)常自己獨立去完成，沒有提高站位，轉(zhuǎn)換角色，去思考如何提高培養(yǎng)中心科技工作者的業(yè)務(wù)和科研能力。
    3.重工作輕服務(wù)：存在工作上能投入較多精力，但是在為民服務(wù)上投入時間較少，深入一線調(diào)查研究不夠，特別是傾聽同志們的傾述和意見的機會較少。
    1.政治理論學(xué)習(xí)做的還不夠，在思想上有所放松，在行動上沒有真正形成加強政治理論的高度自覺，有時候把政治理論學(xué)習(xí)當(dāng)成“軟任務(wù)”，學(xué)習(xí)效果不佳，對黨的理論學(xué)習(xí)僅限于讀讀文件、寫寫筆記，沒有深入去研讀、去思考，沒有結(jié)合工作實際抓學(xué)習(xí)，導(dǎo)致學(xué)用脫節(jié)。
    2.紀(jì)律和規(guī)矩觀念樹立的還不夠牢，在思想深處，認為按照上級的安排和領(lǐng)導(dǎo)的要求去干工作，就不會存在違紀(jì)違規(guī)問題。正是這種想法，讓自己在工作中，執(zhí)行紀(jì)律和規(guī)矩不夠徹底、不夠嚴肅。
    3.沒有始終如一地用黨員的高標(biāo)準(zhǔn)嚴格要求自己，在處理一些事情上把自己作為普通群眾，降低了對自己的要求。另外，繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)也做的不夠好，在工作中，經(jīng)常學(xué)習(xí)英雄人物、典型模范的先進事跡，但是持之以恒的對照、改進做的不夠到位。
    4.在工作上，沒有樹立起“示范”“標(biāo)桿”的強烈意識，沒有做到提前謀劃、主動作為，導(dǎo)致在工作中，存有一定程度上的滿足于現(xiàn)狀和“一般化”的錯誤傾向。
    1.持續(xù)不斷的加強理論武裝，做到不忘初心。牢固樹立終身學(xué)習(xí)的理念，始終把學(xué)習(xí)作為工作和生活的重要內(nèi)容，徹底拋棄學(xué)習(xí)上存在的“實用主義”和“拿來主義”，真正把學(xué)習(xí)當(dāng)成硬指標(biāo)、必修課，有目標(biāo)、有計劃、有重點地學(xué)習(xí)黨的理論、路線、方針和政策，學(xué)習(xí)“十九大”會議精神、習(xí)總系列講話精神、《黨章》《廉潔自律準(zhǔn)則》《紀(jì)律處分條例》等黨內(nèi)法規(guī)，持續(xù)不斷的堅定理想信念，提升政治理論素質(zhì)。
    2.持續(xù)不斷的加強工作實踐，做到不辱使命。牢固樹立強烈的實干意識，在工作的具體實踐中不斷鍛煉自我、完善自我、提高自我。立足崗位，找到工作的著力點和落腳點，提升工作效果的針對性和實效性。一方面積極學(xué)習(xí)政策法規(guī)，充實自己的知識儲備，提高工作的能力;另一方面，加強知識運用，努力把所學(xué)的知識運用的具體工作中，真正把所學(xué)到的知識和經(jīng)驗轉(zhuǎn)化成發(fā)展和前進的“動力”。
    3.持續(xù)不斷的加強廉潔自律，做到不破底線。牢固樹立“作風(fēng)建設(shè)永遠在路上”的理念，始終把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，扎緊制度和規(guī)矩的牢籠。在生活工作中，嚴格遵守黨紀(jì)黨規(guī)，堅持用制度和規(guī)矩辦事，堅持按照程序要求辦事，堅持按流程標(biāo)準(zhǔn)辦事，真正做到合規(guī)合矩。
    最后，我真誠地希望各位對我提出批評意見。對大家的批評，我一定高度重視、虛心接受、認真采納。有則改之，無則加勉，把今后的工作做得更好。
    （一）在理想信念方面。政治理論學(xué)習(xí)抓得不牢，打造學(xué)習(xí)型班子還做得不夠，個別同志對理想信念的深層次思想理論問題還認識不清，面對新情況新問題新事物，缺乏正確的理性把握。也有個別同志自認為理想信念夠堅定了，就放松了一以貫之的理論武裝，不能很好地以實際行動讓黨員和群眾更加深切地感受到理想信念的強大力量。
    （三）在作風(fēng)建設(shè)方面。在辦公室聽匯報、調(diào)度工作的時間多，深入基層調(diào)研不夠；對民生尤其對困難群眾關(guān)心關(guān)注程度遠小于對經(jīng)濟發(fā)展的關(guān)心關(guān)注，對解決基層一些歷史遺留問題和棘手問題傾注的力量還不夠；在解決群眾訴求方面，對信訪問題多是把功夫下在勸返和“滅火”上，缺乏從根本上解決問題的措施和辦法，對一些重點信訪案件，還存在包而不辦、辦而不實的問題。
    （四）在擔(dān)當(dāng)作為方面。干部隊伍中依然存在著工作標(biāo)準(zhǔn)不高，滿足于差不多、一般化、過得去，缺乏精益求精的精神和“團體爭第一、單項創(chuàng)一流”的氣魄等問題。個別干部不敢擔(dān)當(dāng)、不愿擔(dān)當(dāng)、不會擔(dān)當(dāng)，沒有一種迎著困難上、奔著問題去的拼勁和闖勁。
    有的同志在親力親為、一線工作方面還不到位，尤其是既當(dāng)指揮員、又當(dāng)戰(zhàn)斗員方面做得不夠好，有的工作在落實上還是存在著為了落不到實處而找理由的現(xiàn)象，還不同程度地存在執(zhí)行力不強、攻堅克難的闖勁不足、一抓到底的韌勁不夠等問題。
    （五）在組織生活方面。有的領(lǐng)導(dǎo)干部借口業(yè)務(wù)工作繁忙，對過雙重組織生活思想上還欠自覺、欠主動，致使行動上參加支部組織生活時常請假。有的基層組織制度掛在墻上、寫在紙上，執(zhí)行的不夠到位，做不到常態(tài)化、持久化。有的黨組織班子成員之間、班子成員與干部間交心談話活動開展少，聽取黨員干部群眾意見和建議不夠充分，對干部職工的工作生活關(guān)心不夠。
    （六）在落實全面從嚴治黨責(zé)任方面。有的黨委(黨組)落實“主體責(zé)任”的主動性和自覺性還不強，有的領(lǐng)導(dǎo)干部對“一崗雙責(zé)”有關(guān)規(guī)定不甚了解，在抓落實方面存在缺位現(xiàn)象。
    存在“以文件落實責(zé)任”的問題，考核工作缺乏具體量化標(biāo)準(zhǔn)和指標(biāo)體系，定性多定量少，不能全面準(zhǔn)確反映責(zé)任制落實情況。對“一案三查”執(zhí)行得不夠嚴格，責(zé)任追究還是偏輕偏軟，通過強化問責(zé)來推動“兩個責(zé)任”落實的作用發(fā)揮不好。
    1.政治理論學(xué)習(xí)功底不夠扎實，運用理論指導(dǎo)實踐存在差距。一是學(xué)習(xí)的自覺性不高，形式單一、方法簡單。二是學(xué)習(xí)時間不夠多。三是學(xué)用結(jié)合的關(guān)系沒有處理好。在理論體系把握上和“融匯貫通”地運用理論學(xué)習(xí)成果去指導(dǎo)實際工作上不適應(yīng)，忽視了理論對實際工作的指導(dǎo)作用。
    2.工作作風(fēng)不實，抓工作落實的狠勁和韌勁不足，“釘釘子”精神不強。一是存在怕亂求穩(wěn)、怕冒風(fēng)險、安于現(xiàn)狀的思想。二是調(diào)研不深入，下基層了解掌握實情不夠。例如：在標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作中，開會發(fā)文件布置多，下基層調(diào)研少，工作效果不佳。
    1.服務(wù)意識不夠強，深入基層調(diào)研不夠。深入基層的主動性不強，習(xí)慣于在辦公室收發(fā)文，在工作上對基層情況的了解還不夠全面、系統(tǒng)。
    艱苦奮斗的精神有所退化，敢抓敢管的精神不夠強。有時滿足于不找事、不惹事、只求過得去，存在“老好人”的現(xiàn)象。
    在堅持學(xué)習(xí)黨員干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定和自覺用黨的紀(jì)律約束自己方面還不夠深入，在公務(wù)接待工作時，有時存在超標(biāo)接待現(xiàn)象。
    第二方面：今后的整改措施。
    1.加強學(xué)習(xí)，按照組織安排，結(jié)合自身工作有針對性學(xué)習(xí)。提高自學(xué)意識和主動學(xué)習(xí)意識，用理論知識指導(dǎo)自身工作。
    2.加強調(diào)研，經(jīng)常下基層，與同事多交流，充分征求基層意見，科學(xué)合理解決問題，提高執(zhí)行力和工作效果。
    3.加強自身修養(yǎng)，克服急躁情緒。
    4.按照黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴格要求自己，解放思想、實事求是、堅持原則、艱苦奮斗，維護公司利益。
    領(lǐng)導(dǎo)述職報告存在的問題和不足篇二
    作為一名黨員，肩負著工程質(zhì)量安全監(jiān)督的重要責(zé)任，我堅決擁護黨中央深入開展黨的群眾路線教育實踐活動。通過認認真真“照鏡子”,老老實實“正衣冠”，重點查擺自己的問題和不足，深層次剖析問題的原因，認真考慮整改步驟和有效措施。在分析評議階段工作的基礎(chǔ)上，對照黨性分析材料，結(jié)合黨組織的評議意見，深刻剖析根源，確保達到自我教育，自我提高的目的。按照市局黨委要求，制定個人整改方案，做到整改有任務(wù)、目標(biāo)有要求、推進有措施、完成有時限。
    努力提高覺悟增強黨性以個人實際行動體現(xiàn)*員先進性。
    1.個人政治理論學(xué)習(xí)不系統(tǒng)，學(xué)習(xí)的整體意識還不強。對政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的自覺性、積極性和主動性不足，學(xué)習(xí)不深入、不系統(tǒng)、不透徹，存在實用主義，要用什么才去學(xué)什么，與工作關(guān)系密切的才學(xué)，與工作關(guān)系不大的少學(xué)，系統(tǒng)學(xué)理論少，學(xué)習(xí)形式和方法單一。
    2.建設(shè)市場管理工作創(chuàng)新意識、進取精神不強。有時思想觀念還不能適應(yīng)交通質(zhì)監(jiān)發(fā)展改革的新要求，對當(dāng)前質(zhì)監(jiān)工作發(fā)展趨勢定位認識不準(zhǔn)確，站位提不高，眼界放不寬，就監(jiān)督、檢測工作論監(jiān)督、檢測工作，思路不寬。有時精神懈怠，工作激情明顯下降，工作思路不寬不新，工作舉措不實不力，工作亮點不多不特，存在安于現(xiàn)狀的思想，缺乏進取精神。安康市境內(nèi)僅四家試驗室、兩家監(jiān)理單位，認為對人員和技術(shù)狀況比較了解，從自身工作思路、工作作風(fēng)、精神狀態(tài)等方面積極性不高，沒有認真加強對幾家單位的細致管理，仍然是各搞各的，對安康市建設(shè)市場發(fā)展沒有積極思考去探索。對質(zhì)量監(jiān)督工作中出現(xiàn)的熱點、難點、焦點問題敏銳力差。有時習(xí)慣于常規(guī)思維，在思考、決策和處理問題時缺乏系統(tǒng)性、科學(xué)性和前瞻性，運用新思想、新方法研究解決新情況、新問題的水平不高，只局限于做好本職工作不出問題就行了，缺乏思考如何把試驗檢測中心工作做得更好，更好地去為監(jiān)督工作服務(wù)。有時對分層檢測工作上習(xí)慣于依葫蘆畫瓢，工作只求過得去，完成了任務(wù)就行。
    3.對職工工作上要求的多，和部分職工在一起只談工作，對生活等其他方面關(guān)心少、幫助少。沒有主動與職工談心，去關(guān)心職工的學(xué)習(xí)問題、生活問題和心理問題，傾聽他們的意見、建議和批評和反映的合理要求。沒有對突發(fā)困難的職工及時幫助，對生病住院的職工及時探望和慰問，跟蹤康復(fù)情況，沒有關(guān)心幫助有困難的職工解決實際問題，及時為他們排憂解難。除了按照站上的年度目標(biāo)責(zé)任考核來安排每月的工作,每周叫上同志們?nèi)スさ噩F(xiàn)場監(jiān)督檢查外，很少了解部分職工的思想活動，家庭困難等，往往是檢查完、檢測完立即限定時間要求盡快完成資料整理等工作。
    4.有相互請吃和出差住宿要求住好點的問題。主要表現(xiàn)在：在中央“八項規(guī)定”出臺前，有時在聯(lián)系上級業(yè)務(wù)工作時，或縣區(qū)局到單位辦理業(yè)務(wù)時，為了便于溝通，未將接待活動安排在單位食堂，而是到飯店宴請，固然嚴格控制了接待標(biāo)準(zhǔn)，但是與在食堂接待相比，依然不夠樸素勤儉。自己在出差去西安、縣區(qū)時，存在著放寬標(biāo)準(zhǔn)的問題。如：自己曾在石泉去工地檢查期間，存在“有好的就不住差的”的思想，要求預(yù)定在縣招待所住宿，這些都客觀上加大了費用支出，造成沒必要的浪費。這些看似小事，但反映出自己還是平時艱苦樸素的工作作風(fēng)不夠扎實。
    通過領(lǐng)導(dǎo)點、民主生活會和自己找、同事幫等活動形式，查擺了工作中的主要問題，對這些問題，組織和同志都本著治病救人的方針給與了我極大的幫助，通過對問題的分析，本人認為有些問題平時自己基本沒有意識到。反映的和分析查擺的主要問題，對我提高個人黨性修養(yǎng)和業(yè)務(wù)工作能力是大有益處。作為一名黨員干部，問題面前決不退縮，將認真分析問題及其產(chǎn)生原因，明確了今后的努力方向，按照黨委要求，切實做到“整改有任務(wù)、目標(biāo)有要求、推進有措施、完成有時限”。
    (一)針對對政治理論學(xué)習(xí)不系統(tǒng)，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不刻苦、不鉆研的問題。
    整改目標(biāo)：理論學(xué)習(xí)不斷深入，自身政治理論水平和業(yè)務(wù)水平不斷提高，理想信念更加堅定。
    整改措施：制定可行的學(xué)習(xí)計劃，堅持學(xué)習(xí)經(jīng)?；?、系統(tǒng)化。認真《黨章》和黨建理論，以馬列主義、*思想、*理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀作為自己的行動指南。特別是學(xué)習(xí)黨的十八大報告、中國特色社會主義理論體系、習(xí)總書記關(guān)于黨的群眾觀點和群眾路線的重要論述，增強自己的理論功底，自覺加強黨性修養(yǎng)，提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，科學(xué)地樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。以強烈的“責(zé)任感、危機感”持之以恒，堅持學(xué)習(xí)，以學(xué)習(xí)促進工作，善于運用學(xué)到的知識指導(dǎo)工作實踐，在理性思考中活化思維，提升境界，不斷提高理論學(xué)習(xí)的效果，實現(xiàn)理論與實踐相統(tǒng)一。
    領(lǐng)導(dǎo)述職報告存在的問題和不足篇三
    夠,如遵守掛牌上崗制度,集中學(xué)習(xí)制度,考勤制度等.
    2、沒有經(jīng)常性的帶頭到一線執(zhí)法,更多的是依靠兩隊到。
    一線執(zhí)法,尤其是不分管這項工作的更是如此.3、缺乏大膽創(chuàng)新,墨守陳規(guī),用老辦法解決新問題.4、缺乏擔(dān)當(dāng),存在著多一事不如少一事的心態(tài),對一些熱點難點問題不積極不主動.
    5、深入基層少,對文化市場出現(xiàn)的一些新問題新動態(tài)掌握不及時,把握不住脈搏.6、對一線執(zhí)法人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)較少.
    7、開展有利于干部職工身心健康的文體活動較少.
    8、市區(qū)辦事很少步行或乘坐公共交通工具,與國家提倡的低碳生活和勤儉節(jié)約不相符.
    9、在全市工作中缺乏爭先創(chuàng)優(yōu)的熱情.
    10、在具體工作中安排部署的多,身體力行的少.
    1、缺乏在全市工作中爭創(chuàng)一流的熱情,只滿足于在文化領(lǐng)域爭創(chuàng)一流.
    2、上下班和外出辦事多乘坐私家車,很少步行和乘坐公共交通工具,存在享樂主義.
    3、帶領(lǐng)干部職工參加有利于身心健康的文體活動較少.4、帶頭到一線執(zhí)法的力度不夠.
    5、到基層調(diào)研的力度不高夠,致使由于到這個單位時間比較短而對全市文化業(yè)戶的分布情況和經(jīng)營情況掌握不全面.
    1、主動學(xué)習(xí)的熱情不足.
    2、帶頭到一線執(zhí)法的力度不夠.
    3、缺乏鍛煉身體,致使沒有把最好的身體狀態(tài)帶到工作中,有時帶病上班.
    4、創(chuàng)新意識不足,沒能大膽創(chuàng)新工作方式習(xí)慣用老方法解決文化市場出現(xiàn)的新問題.
    5、密切聯(lián)系群眾不夠,缺乏與業(yè)戶面對面的談心交流.
    1、學(xué)習(xí)文化領(lǐng)域的法律法規(guī)意識不足,掌握的不全面.
    2、帶頭到一線執(zhí)法的力度不夠.
    3、帶頭執(zhí)行掛牌上崗、集中學(xué)習(xí)等規(guī)章制度的力不不夠.
    4、深入基層少,對全市文化市場的動態(tài)了解的不全面.5、上班時間喝咖啡、泡枸杞,存在享樂主義.
    領(lǐng)導(dǎo)述職報告存在的問題和不足篇四
    質(zhì)量q&unzh&ograveng指大多數(shù)人或居民。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
    根據(jù)新?lián)釁^(qū)委組織部《關(guān)于召開組織生活會的通知》的具體要求，本人緊密圍繞組織生活會主題，認真學(xué)習(xí)研討，廣泛征求意見，在自身存在問題、產(chǎn)生問題原因、今后整改方向三個方面進行了認真反思和查擺，現(xiàn)就個人對照檢查情況報告如下。
    1.思想政治方面。
    一是存在政治理論學(xué)習(xí)不夠深入，不夠全面的問題。表現(xiàn)在，學(xué)習(xí)時間少，學(xué)習(xí)效率低，學(xué)習(xí)效果不明顯。
    二是存在理論學(xué)習(xí)與實際聯(lián)系不上的問題。表現(xiàn)在工作中遇到問題，解決時缺少理論指導(dǎo)。
    2.工作作風(fēng)方面。
    一是存在在工作中缺少理念和方法的問題。表現(xiàn)在，在工作實踐中工作處理的多，總結(jié)少，成效差。
    二是存在工作中還缺乏靈活性的問題。缺乏靈活性表現(xiàn)在遇到新的工作和問題，還是墨守成規(guī)。
    針對存在的主要問題，我深入具體地進行黨性分析，發(fā)現(xiàn)我在工作量大和壓力大的時候總是習(xí)慣找怠惰的借口，因此學(xué)習(xí)效率低。工作中，埋頭苦干的時候多，總結(jié)的少。
    針對于政治理論學(xué)習(xí)不夠深入，投入精力不足的問題，我要在今后的工作中做到學(xué)深，學(xué)透，活學(xué)活用上下功夫。針對于我在工作中缺少對策和方法的問題，我要按照《黨章》的規(guī)定嚴格要求自己，盡職履責(zé)。多和老黨員們學(xué)習(xí)，盡快提升自身能力。
    首先，在平時工作的點滴細節(jié)中時刻告誡自己要保持良好的師德師風(fēng)，注意自己的一言一行。其次，積累學(xué)習(xí)，及時更新教育理念。要努力做一個有現(xiàn)代教育思想的體育教育工作者，將探索創(chuàng)新的理念融入到工作中，培養(yǎng)理論學(xué)習(xí)的主動性和實踐工作創(chuàng)新性，努力做好每一項工作。
    作為一名黨員，我要以合格黨員標(biāo)準(zhǔn)更加嚴格要求自己，加強師風(fēng)師德修養(yǎng)，時刻銘記黨員的責(zé)任和義務(wù)。在工作中，保持陽光、善意的心態(tài)，成為一名領(lǐng)導(dǎo)放心、自己也滿意的教師。讓我不忘初心，砥礪前行，適應(yīng)和肩負時代賦予我們的責(zé)任。
    （一）黨組織的地位和作用“弱化”。一是個別單位對黨建工作重視不夠，存在重經(jīng)濟、輕黨建的傾向，對黨建工作責(zé)任制執(zhí)行不力，黨建工作“第一責(zé)任人”意識不強，“一崗兩責(zé)”落實不到位。二是少數(shù)同志不愿意做黨務(wù)工作，主要精力集中抓經(jīng)濟工作及業(yè)務(wù)工作上，對黨建工作只是應(yīng)付、被動地去做，對黨建工作組織不力，抓得不緊。三是個別單位黨的組織形同虛設(shè)，基本沒有黨組織的單獨活動，幾乎所有的工作都是由行政行為所代替，而支部活動則被干部職工活動所代替。
    （二）組織教育活動不經(jīng)常。部分基層黨組織生活制度落實不夠全面，沒有將組織教育納入支部重要議事日程，存在重工作、輕學(xué)習(xí)的現(xiàn)象地區(qū)。特別是個別單位對組織生活制度抓得不實，流于形式。在抓黨員思想教育中，不注重對黨員的集中學(xué)習(xí)，缺乏對科學(xué)文化、基本技能、法制理念、文化素養(yǎng)的教育，使得一些黨員對政治學(xué)習(xí)興趣不濃，導(dǎo)致業(yè)務(wù)理論一知半解，工作水平和能力平平，思想觀念陳舊落后，宗旨意識有所淡化。
    （三）抓中心議大事能力不強。主要是對什么是中心、如何抓中心把握不準(zhǔn)，分不清哪些是重大問題，哪些是一般問題，該管的沒管住，該放的沒放開，大事議不透，小事議不完。片面認為，黨支部就是研究表彰獎勵、黨員發(fā)展、經(jīng)費開支等問題，未能將年度工作計劃、貫徹上級重大決策、階段性重大工作同經(jīng)濟工作齊抓共管，直接造成了黨建工作和經(jīng)濟工作的分離脫節(jié)。
    （四）黨員先鋒意識“淡化”。一些基層黨組織不注重黨員發(fā)揮先鋒模范作用，致使個別黨員放松了對自己的要求。有的黨員黨性淡簿，日常工作中把自已等同于普通群眾，只顧局部利益，缺乏全局觀念；有的黨員工作缺乏熱情和積極性，得過且過，工作上不求進取，少數(shù)黨員只繳納黨費不參加組織生活；有的黨費也要催繳，還有的甚至連黨費也不愿意按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)繳納。這些個問題的存在，嚴重影響了黨的形象，影響工作的健康發(fā)展。對此，必須認真加以改進和解決。
    （五）黨員干部教育管理“虛化”。一些基層黨組織制度不完善，管理松懈，支部組織生活不健全，“三會一課”制度堅持不好，個別支部存在著行政會、業(yè)務(wù)會與支部會兼顧開，支部大會不規(guī)范不嚴肅；在對黨員管理結(jié)果的衡量上，往往把行政業(yè)務(wù)工作開展得好壞，作為評價全年工作成績的主要依據(jù)，而對政治表現(xiàn)、自身綜合素質(zhì)等難以實施準(zhǔn)確的評價考核；有的黨務(wù)工作者從未經(jīng)過系統(tǒng)的培訓(xùn)，黨務(wù)知識懂得不多，對黨員的教育管理手段比較落后，管理缺乏力度。
    5月29日，市法院黨組召開突出問題集中整治專題民主生活會，市法院黨組書記、院長馬劍勇主持會議，院領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加會議，各部門負責(zé)同志列席會議。
    馬劍勇代表院領(lǐng)導(dǎo)班子做了對照檢查，深入查擺當(dāng)前法院管理工作中存在的突出問題，深挖了思想根源，有針對性地提出了下一步改進措施。班子成員逐一發(fā)言，他們在發(fā)言中把自己擺進去，把思想擺進去，把職責(zé)擺進去，把工作擺進去，深入查擺存在的問題，深刻剖析產(chǎn)生的原因，既談思想又談工作，既查擺問題又提出整改措施。
    馬劍勇指出，這次民主生活會效果很好，收獲很大，在前一階段各部門自查自找的基礎(chǔ)上，大家深入分析查找法院管理存在的突出問題，既全面深刻又切合實際，有問題，有原因，有整改意見。他要求，要以此次民主生活會為契機，堅持問題導(dǎo)向，繼續(xù)查擺工作中存在的問題和不足，補齊工作短板。對查擺出的問題要下力氣進行整改，健全工作機制，提高法院內(nèi)部管理規(guī)劃化水平。
    大家紛紛表示，通過此次民主生活會，經(jīng)歷了一次深刻的思想洗禮、黨性教育和黨內(nèi)政治生活錘煉，進一步增強了解放思想服務(wù)大局的責(zé)任感和使命感，達到了交流思想、凝聚共識、增強黨性、促進團結(jié)的目的。
    按照區(qū)委的要求和地區(qū)工委的工作部署，我認真學(xué)習(xí)了《朝陽區(qū)貫徹落實區(qū)委十一屆四次全體（擴大）會議精神嚴肅黨的紀(jì)律加強作風(fēng)建設(shè)有關(guān)學(xué)習(xí)資料》，對照“兩個從嚴”和“四個堅決不允許”的要求，逐條逐項進行了對照檢查，深入進行了自我剖析，查找了不足，制定了整改措施，明確了整改方向。
    在工作中，堅持按照“兩個從嚴”和“四個堅決不允許”要求自己，嚴格遵守《黨章》和黨的紀(jì)律，加強黨性修養(yǎng)，增強自律意識，堅決地做到了在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，保證政令暢通，杜絕了選人用人上的不正之風(fēng)。堅決糾正有令不行、有禁不止，以權(quán)謀私，不給好處不辦事，給了好處亂辦事等不正之風(fēng)。做到了八小時之內(nèi)愛崗敬業(yè)，八小時之外在法律和道德范圍內(nèi)活動。對照有關(guān)文件規(guī)定，自己在嚴肅黨的紀(jì)律加強作風(fēng)建設(shè)中做到了以下幾點：一是沒有出現(xiàn)有令不行、有禁不止的現(xiàn)象；沒有出現(xiàn)貪圖私利、損害發(fā)展大局的現(xiàn)象；沒有出現(xiàn)民主集中制形同虛設(shè)、個人專權(quán)獨斷的現(xiàn)象；沒有出現(xiàn)組織軟弱渙散、干部脫離群眾的現(xiàn)象。
    當(dāng)前我地區(qū)正處于農(nóng)村城市化、城鄉(xiāng)一體化進程中，由于人口增長快、低收入人口多、人員結(jié)構(gòu)復(fù)雜等原因，地區(qū)維護穩(wěn)定和社會服務(wù)管理任務(wù)艱巨。因此，在工作中，我嚴格按照鄉(xiāng)黨委的統(tǒng)一部署，把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好地區(qū)最廣大人民的根本利益作為思考問題和開展工作的出發(fā)點和落腳點，不斷提高工作效率和服務(wù)水平，在抓好落實上狠下功夫，在務(wù)求實效上狠下功夫。進一步樹立了“無功即是過”的工作理念，改進工作方法，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，倡導(dǎo)開拓創(chuàng)新、勇于嘗試的敢打猛沖勁頭，切實做到以飽滿旺盛的干勁和科學(xué)求實的奮斗精神，完成好本職工作。
    對照《黨章》和區(qū)委嚴肅黨的紀(jì)律加強作風(fēng)建設(shè)的要求，結(jié)合自身工作，我發(fā)現(xiàn)自身還存在一些差距和不足，主要表現(xiàn)在以下幾點：
    一是理論學(xué)習(xí)不深。雖然制定了學(xué)習(xí)計劃，平時能夠自覺學(xué)習(xí)理論知識，能夠及時了解和掌握黨的最新理論成果和上級有關(guān)政策等，但由于業(yè)務(wù)性工作較多，在頭腦中還存在以干代學(xué)的思想。學(xué)習(xí)還缺乏連續(xù)性，有臨時抱佛腳的現(xiàn)象，對于一些理論還沒有學(xué)深學(xué)透，尤其是對廉潔從政的理論學(xué)習(xí)仍要加強。
    二是創(chuàng)新能力不強。創(chuàng)新是發(fā)展的`動力，特別是我們****地區(qū)正處于農(nóng)村城市化進程中，需要研究和解決的問題較多，需要進一步增強創(chuàng)新意識，不斷改進工作方法，提高認識水平，增強工作的預(yù)見性、前瞻性。
    三是深入基層不夠。有時候?qū)鶎影才挪渴疠^多，指導(dǎo)檢查較少；對基層干部壓擔(dān)子、給任務(wù)較多，關(guān)心照顧較少；深入基層調(diào)研研究的力度還不夠，導(dǎo)致工作的針對性不足，在解決群眾關(guān)心的熱點、難點問題上存在一定差距。
    在今后的工作中，我將以此次專項教育整頓活動為契機，按照區(qū)委、區(qū)紀(jì)委要求，認真反思，積極整改，進一步提高自己的綜合素質(zhì)。
    一是進一步加強理論學(xué)習(xí)，提高政治素質(zhì)。堅持做到勤學(xué)、精學(xué)、終身學(xué)，做到自覺加強學(xué)習(xí)。正確處理工作和學(xué)習(xí)的關(guān)系，努力擺脫繁雜事務(wù)，擠出更多的時間學(xué)習(xí)政治理論、法律法規(guī)、市場經(jīng)濟、科技文化等各種新知識，努力充實自己，以適應(yīng)新形勢的要求，適應(yīng)本職工作的需要。
    二是進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，做到勤政為民。進一步振奮精神，保持積極進取的心態(tài)，盡職盡責(zé)，以高度的責(zé)任感和踏實的工作作風(fēng)，做好分管和負責(zé)的各項工作。經(jīng)常深入社區(qū)、深入群眾，加強調(diào)查研究，了解基層群眾的疾苦，多為基層群眾辦好事、實事。在生活上嚴格要求自己，保持艱苦奮斗的生活作風(fēng)，敢于抵制各種不正之風(fēng)和行為，注重培養(yǎng)健康向上的生活情趣。
    三是進一步加強廉潔自律，做到風(fēng)清氣正。嚴格遵守區(qū)委、區(qū)紀(jì)委嚴肅黨的紀(jì)律加強作風(fēng)建設(shè)的各項要求，嚴格執(zhí)行各項規(guī)定。立足本職，深化思想認識，抓好自身黨風(fēng)廉政建設(shè)；立足職責(zé)，警鐘常鳴，自我教育，練好內(nèi)功，增強拒腐防變的自覺性，努力做到勤政廉政，始終保持共產(chǎn)黨員的政治本色。
    制定《xx年黨組中心組和干部職工理論學(xué)習(xí)計劃》并認真抓好落實。
    一是狠抓學(xué)習(xí)教育活動。認真組織學(xué)習(xí)黨的屆三中全會、系列重要講話、市四屆三次黨代會精神、市“兩會”和全省環(huán)保工作會議等上級重要會議、文件和指示精神，使全體干部職工在思想上行動上與上級黨委保持高度一致。全年組織干部職工集中學(xué)習(xí)和培訓(xùn)25次，參觀市里統(tǒng)一組織的圖片展1次，召開黨組理論學(xué)習(xí)中心組會議7次，共計15天時間次。
    二是充分發(fā)揮機關(guān)黨委、基層黨支部的骨干作用。以學(xué)習(xí)型黨組織、創(chuàng)先進位、五好黨支部等為載體，加強黨員干部隊伍約束，充分發(fā)揮黨員干部隊伍的骨干作用。這幾年，機關(guān)黨委和所屬三個黨支部都被臺州市評為先進黨組織。結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，三個黨支部分別制定了《黨的群眾路線教育實踐活動實施方案》，扎實開展了活動，并取得預(yù)期效果。
    三是開展“三思三觀”大討論活動。結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，制定了《臺州市環(huán)保局黨的群眾路線教育專題讀書會暨“三思、三觀”討論活動方案》，在集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)的基礎(chǔ)上，全體干部職工結(jié)合各自工作崗位和職責(zé)要求，圍繞“三個主題”，分“三個層次”開展學(xué)習(xí)討論?！叭齻€主題”：一是“為了誰、依靠誰、我是誰，群眾觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀”;二是“整治一方環(huán)境污染問題，服務(wù)一方經(jīng)濟社會發(fā)展，保護一方生態(tài)環(huán)境安全，得到一方人民群眾認可”的環(huán)保核心價值觀;三是張兵市長寄予環(huán)保干部的“四個”特別。特別能擔(dān)當(dāng)，特別能戰(zhàn)斗，特別能學(xué)習(xí)，特別能堅守?！叭齻€層次”：局領(lǐng)導(dǎo)、中層干部、一般干部。通過討論，在全系統(tǒng)叫響“特別能擔(dān)當(dāng)，特別能戰(zhàn)斗，特別能學(xué)習(xí)，特別能堅守”口號，形成人人爭當(dāng)“四個特別”干部良好氛圍。
    四是開展“講政治、懂規(guī)矩、守紀(jì)律”專題教育活動。制定了《xx市環(huán)保局“講政治懂規(guī)矩守紀(jì)律”專題教育活動方案》，全體黨員干部積極參加“六個一”活動(觀看一次警示片、開展一次“緬懷革命先列，繼承革命傳統(tǒng)”黨員宣誓、舉辦一次黨課輔導(dǎo)、學(xué)唱一首紅歌、開展一次志愿服務(wù)活動、設(shè)立一個“實干論壇”)，通過靈活多樣、務(wù)實管用的教育方式，把專題教育活動與學(xué)習(xí)貫徹黨的和十八屆三中全會精神結(jié)合起來，與開展黨的群眾路線教育活動結(jié)合起來，與環(huán)保工作實際結(jié)合起來，進一步增強了黨組織的凝聚力和向心力，切實發(fā)揮了全體黨員的先鋒模范作用，增強了全體黨員的宗旨意識和責(zé)任意識。
    五是積極開展“堅定理想信念、敢于擔(dān)當(dāng)克難”主題教育。組織“實干”論壇，每位干部職工結(jié)合個人思想和工作實際，結(jié)合環(huán)保工作突出問題以及群眾提出的意見建議，開展“堅定理想信念、敢于擔(dān)當(dāng)克難”主題教育。
    通過主題教育，明確把“為民務(wù)實清廉”的熱情是否轉(zhuǎn)化為工作動力、是否解決群眾反映強烈的突出環(huán)境問題以及環(huán)境質(zhì)量和群眾滿意度是否提高作為檢驗活動成效的標(biāo)準(zhǔn)，進一步樹立干部職工正確的世界觀、人生觀、價值觀，切實解決好“總開關(guān)”問題。當(dāng)前全局上下思想統(tǒng)一，目標(biāo)一致，方向明確，敢于擔(dān)當(dāng)，苦干實干，爭先進位，每位黨員干部都能按照特別能擔(dān)當(dāng)、特別能戰(zhàn)斗、特別能學(xué)習(xí)、特別能堅守的“四個特別”標(biāo)準(zhǔn)要求自己。
    按照市委深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的統(tǒng)一部署，我局x月份即成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨組書記、局長任組長，班子成員、機關(guān)各處室直屬單位主要負責(zé)人為成員;建立了領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，負責(zé)日常工作，辦公室下設(shè)綜合組、后勤組、宣傳組，抽調(diào)一批骨干承擔(dān)具體工作。精心謀劃活動工作方案，明確“作風(fēng)、工作、能力”三大目標(biāo)，制定活動總體實施方案及“十大行動”工作方案，切實抓好“十項措施”，并具體排定“三大環(huán)節(jié)”41項工作任務(wù)，分別明確任務(wù)內(nèi)容、時間節(jié)點、參加對象、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)及責(zé)任單位。高起點謀劃、高標(biāo)準(zhǔn)定位、高質(zhì)量實施各項工作，確保教育實踐活動不虛、不空、不偏，努力走在前列。
    一是強化組織領(lǐng)導(dǎo)，活動高效有序推進。省委督導(dǎo)組王賀文組長、省環(huán)保廳虞選凌副廳長分別到我局指導(dǎo)黨的群眾路線教育實踐活動，市委書記xx4次到我局指導(dǎo)活動開展，尤其在民主生活會前，親自審核班子及班子成員的對照檢查材料，了解民主生活會準(zhǔn)備情況，對民主生活會每個細節(jié)都作了審核把關(guān)，幫助同志們有效解決思想顧慮，提高認識，會后又緊盯整改方案的制定和落實到位。市委、組織部長xx專題聽取了活動開展情況及民主生活會準(zhǔn)備情況匯報，xx副部長對民主生活會逐個細節(jié)進行專題指導(dǎo)。以xx同志為組長的市委第十三督導(dǎo)組切實履行督導(dǎo)責(zé)任，一絲不茍，嚴格把關(guān)，對學(xué)習(xí)教育、對照檢查、談心交心、互相批評意見等每個關(guān)鍵環(huán)節(jié)都精心指導(dǎo);局黨組緊扣關(guān)鍵環(huán)節(jié)，多次召開黨組會專題研究，及時部署抓責(zé)任落實，保證了活動高質(zhì)量開展。
    二是切實加強學(xué)習(xí)教育，黨員干部思想認識有效提高。堅持“個人自學(xué)、重點導(dǎo)學(xué)、制度促學(xué)、集中述學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)先學(xué)”五學(xué)并舉，通過周一學(xué)習(xí)夜、“三思三觀”大討論、實干論壇等學(xué)習(xí)載體，學(xué)原著、學(xué)經(jīng)典，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會系列重要講話精神，學(xué)習(xí)焦裕祿等先進典型事跡，進一步強化了宗旨意識，增強了政治定力，形成了“整治一方環(huán)境污染問題，服務(wù)一方經(jīng)濟社會發(fā)展，保護一方生態(tài)環(huán)境安全，得到一方人民群眾認可”的環(huán)保核心價值理念，堅定了“特別能擔(dān)當(dāng)、特別能戰(zhàn)斗、特別能學(xué)習(xí)、特別能堅守”的環(huán)保人決心。許多黨員感嘆，入黨以來就沒這樣認真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)過，感覺思想切切實實經(jīng)受了一場洗禮。
    三是深化正風(fēng)肅紀(jì)，四風(fēng)問題得到有效整改。制定實施《文風(fēng)會風(fēng)治理集中行動工作方案》、《嚴紀(jì)律、正作風(fēng)、作表率集中行動工作方案》、《領(lǐng)導(dǎo)干部落實工作和生活待遇規(guī)定專項檢查集中行動工作方案》、《三公經(jīng)費使用專項檢查集中行動工作方案》《整治“庸懶散”集中行動工作方案》、《提能增效集中行動工作方案》等十大集中行動方案，實行會議、文件報批制度，全年要實現(xiàn)會議文件數(shù)量同比下降16%;全面杜絕了超標(biāo)準(zhǔn)、超規(guī)格接待和公款吃請送禮行為，基本落實車改，上半年三公經(jīng)費下降54%，全年將下降50%以上。這些問題的及時整肅，使黨風(fēng)、政風(fēng)和社會風(fēng)氣煥然一新，得到了基層干部職工和廣大群眾的真心擁護和交口稱贊。
    四是從嚴從實開展黨內(nèi)生活，批評和自我批評的優(yōu)良傳統(tǒng)得到恢復(fù)。敞開大門真誠聽取企業(yè)、基層群眾和兩代表一委員、行風(fēng)監(jiān)督員、老干部等多層面意見，并二次發(fā)放征求意見函，共征集到意見建議797條，其中四風(fēng)問題205條次。在此基礎(chǔ)上，班子成員又自我查擺，深刻對照檢查，認真撰寫并反復(fù)多次修改對照檢查材料，做到見人見事見思想，照好鏡子畫準(zhǔn)像。同時，班子成員按照“四必談”要求，敞開心懷，深入談心交心，為召開專題民主生活會作了充分的思想準(zhǔn)備。
    專題民主生活會嚴肅認真的開展了批評和自我批評，班子成員勇于自揭傷疤，敢于直戳痛處，有的批評自己工作安于現(xiàn)狀，工作精力不集中;有的批評自己思想作風(fēng)退化，有的直指他人不敢碰硬，怕得罪人，真刀真槍，批評辛辣。會后班子同志普遍感覺確實讓自己紅了臉、出了汗，紛紛感嘆入黨以來從來沒參加過這樣嚴肅認真的民主生活會，確確實實感覺到思想受到了洗禮，心靈得到凈化。
    五是加大服務(wù)群眾力度，密切了與群眾的血肉聯(lián)系。提高審批服務(wù)效率，把190項行政權(quán)力事項精減到46項，下降75。98%;規(guī)范環(huán)評審批管理，上半年暫停了3家機構(gòu)環(huán)評資格，實現(xiàn)網(wǎng)上審批，切實整改審批速度慢問題。規(guī)范執(zhí)法自由載量權(quán)，環(huán)境執(zhí)法電子處罰平臺建設(shè)已進入招投標(biāo)程序。深入洪家街道、xx半島小區(qū)周邊等群眾中，開展“基層走親連心解憂”活動，切實解決群眾反響強烈的廢氣污染問題，得到了群眾的熱烈歡迎和大力支持。通過打通“最后一公里”服務(wù)，黨群、干群關(guān)系進一步密切。六是加快建章立制，作風(fēng)建設(shè)長效機制不斷完善。
    局黨組專門研究出臺了《關(guān)于加強作風(fēng)建設(shè)的決定》，對作風(fēng)建設(shè)作了剛性具體的要求。并對我局現(xiàn)有50項工作規(guī)則和制度進行全面梳理，廢止了10項不合時宜的制度，新建19項制度，修訂完善24項制度，確保行政事務(wù)管理行之有據(jù)，作風(fēng)建設(shè)有章可循。七是務(wù)實為民，扎實推進生態(tài)環(huán)保工作。堅持教育實踐兩手抓，做到兩不誤，兩促進，狠抓環(huán)境質(zhì)量提升，解決突出環(huán)境問題。積極鞏固主城區(qū)惡臭整治成果，啟動黃巖江口化工區(qū)告別惡臭倒計時行動。加大黃標(biāo)車淘汰力度，上半年市區(qū)空氣優(yōu)良率80%以上，全省排名第二，全國排名第九。“五水共治”走在全省前列，重點行業(yè)整治上半年排名全省第三。“國?！眲?chuàng)建通過國家技術(shù)評估。環(huán)境執(zhí)法力度空前，公安環(huán)保聯(lián)動執(zhí)法工作走在全省前列，載止x月底，行政處罰737件，行政拘留237人，刑事拘留223人，逮捕63人，判刑28人，通輯在逃30人，有力保障了群眾的環(huán)境權(quán)益。
    (三)切實加強基層組織建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織的龍頭帶動作用。
    認真貫徹落實《中國共產(chǎn)黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》和省、市委《實施意見》，強化黨的組織建設(shè)，打造堅固的戰(zhàn)斗堡壘，為推進環(huán)保事業(yè)的科學(xué)發(fā)展、實現(xiàn)“爭先進位”提供堅實的后盾。
    一是抓好督查落實。制定《xx年機關(guān)黨建工作要點》并認真組織實施，每個月黨組都要聽取一次機關(guān)黨建工作情況的匯報，點評上月工作，安排下月重點工作。
    二是抓好組織工作條例學(xué)習(xí)。認真學(xué)習(xí)貫徹落實《中國共產(chǎn)黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》，大力加強基層黨組織建設(shè)和黨建工作制度建設(shè)。全年多次組織黨務(wù)干部進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，有效地增強了黨務(wù)干部的責(zé)任意識和履職能力。
    三是嚴格組織生活制度。積極開展“雙優(yōu)四強化”主題活動，按照“五個有”的總要求，認真執(zhí)行“三會一課”、民主評議黨員、黨員黨性定期分析等制度，并積極推行基層組織生活“6+x”模式。結(jié)合群眾路線活動，局機關(guān)黨委和三個黨支部制定了《支委對照檢查會和黨員專題組織生活會以及“黨性體檢、民主評議”工作方案》并認真組織實施。會上，全體黨員干部本著嚴肅認真、實事求是、民主團結(jié)的原則開展了批評與自我批評，深入查找了自身“四風(fēng)”方面存在的突出問題，深刻剖析了問題產(chǎn)生的根源，明確了努力方向和整改措施。嚴肅了組織生活制度，不斷增強黨組織生活的吸引力與實效性，增強黨員提高素質(zhì)接受監(jiān)督的自覺性和主性。
    四是做好黨員發(fā)展、管理和服務(wù)工作。按照“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的總要求，培養(yǎng)入黨積極分子和發(fā)展新黨員。及時做好黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接和黨費收繳工作，確保黨組織工作正常有序開展。全年新培養(yǎng)入黨積極分子1人，預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正3人，轉(zhuǎn)接組織關(guān)系16人。
    五是切實推行黨務(wù)公開。根據(jù)局黨務(wù)公開實施方案，對按規(guī)定需要公開的黨務(wù)情況通過文件、會議、網(wǎng)絡(luò)等多種形式及時進行公開。
    六是嚴格執(zhí)行民主生活會制度。結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，制定《xx年度局黨組專題民主生活會實施方案》，會議按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以為民務(wù)實清廉為主題，本著嚴肅認真、實事求是、民主團結(jié)的原則開展了批評與自我批評，深入查找了局班子及班子成員“四風(fēng)”方面存在的突出問題，深刻剖析了問題產(chǎn)生的根源，明確了努力方向和整改措施。這次會議聯(lián)系實際，緊扣主題，開出了高質(zhì)量，是一次嚴肅認真、辣味較濃、紅臉出汗、加油鼓勁的專題民主生活會。
    (四)深入開展反腐倡廉教育，扎實推進黨風(fēng)廉政建設(shè)。
    一是嚴格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。年初組織召開全市年度黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議，出臺實施《xx年市環(huán)保系統(tǒng)反腐倡廉工作要點及工作計劃》和《xx年反腐倡廉建設(shè)組織領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任分工》，認真部署開展黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。同時我們把落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任作為加強黨的建設(shè)的重要內(nèi)容，納入領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)管理，與業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核，實行“一票否決制”。
    二是加強反腐倡廉教育，推進機關(guān)廉政文化建設(shè)。深入學(xué)習(xí)在十八屆中紀(jì)委三次全會上的重要講話精神、中央“八項規(guī)定”、省委“六條嚴禁”、28條辦法及市委有關(guān)規(guī)定，并抓好貫徹落實。組織全局干部職工收看市紀(jì)委自行制作的警示教育片《貪欲軌跡錄》、多部廉政微電影《落點》、《偷拍》等，采取用身邊事教育身邊人的形式開展廉政教育，通過示范和警示相結(jié)合，達到震撼人的目的，收到明顯的教育效果。
    三是加強防控機制建設(shè)，確保干部職工干凈干事。我局始終堅持把預(yù)防腐敗工作融入環(huán)保發(fā)展完善各項政策措施的制定和落實之中，開展行政權(quán)力規(guī)范化建設(shè)、陽光工程建設(shè)、網(wǎng)上許可制度建設(shè)，健全廉政風(fēng)險防控機制，提高從源頭上預(yù)防腐敗的能力和水平。今年以來，我局廉政風(fēng)險干預(yù)工作共實施干預(yù)39人次，其中廉潔短信提醒700次，電腦提醒160次，談話提醒12次，達到了抓早抓小的廉教目的，實現(xiàn)了紀(jì)檢監(jiān)察工作與環(huán)境保護業(yè)務(wù)工作的有機融合，提升了反腐倡廉工作的科學(xué)化水平，有效強化了源頭治腐力度。其次，運用環(huán)境執(zhí)法行政處罰電子平臺。
    使行政裁量權(quán)依法、規(guī)范、公開、高效運行，今年全市共受理數(shù)619件，其中市本級12件，實現(xiàn)了行政處罰案件的調(diào)查、審核、決定“三分離”，規(guī)范了環(huán)境執(zhí)法行為，提升了執(zhí)法效能。繼續(xù)落實陽光工程。年初制定《市級環(huán)境保護專項資金陽光監(jiān)管實施方案》，并在xx市環(huán)境保護局網(wǎng)站上設(shè)立環(huán)?！皟身椯Y金”陽光監(jiān)管專欄，完善專項資金公開監(jiān)督機制，確保專項資金“陽光”運行，公正公開。
    (五)堅持黨群聯(lián)動共建，構(gòu)建文明和諧活力機關(guān)。
    群團建設(shè)是中心工作和黨建工作的必要補充，是文明和諧活力機關(guān)建設(shè)的重要力量。我局堅持黨群聯(lián)動，充分發(fā)揮工會、共青團和婦委會等群團組織的作用，積極開展服務(wù)工作，組織文體活動，活躍機關(guān)文化，有效地推進了文明和諧活力機關(guān)建設(shè)。
    一是支持局婦委會開展工作。積極組織開展了形式多樣的慶?！叭恕眿D女節(jié)活動，如召開座談會、春游踏青等，在了解婦女職工心聲的同時也展示出女職工所獨有的風(fēng)貌和氣象精神。
    二是進一步規(guī)范和完善文體興趣小組活動制度，為組織開展內(nèi)容豐富、形式多樣的文體活動提供陣地、人才、經(jīng)費保障，積極組織鼓勵干部職工參加上級黨組織舉辦的各類文體活動，全年我局干部職工參加市總工會、市直工委舉辦的“職工興趣班”30人次，并組隊參加市第四屆市區(qū)機關(guān)籃球聯(lián)賽。通過有針對性地開展干部職工喜聞樂見的活動，豐富機關(guān)的文化活動，陶冶廣大干部職工的情操、培育健康向上的情趣，激發(fā)黨員干部的創(chuàng)造力、凝聚力，形成團結(jié)、向上、和諧、活力的濃厚氛圍。
    對照當(dāng)前整體發(fā)展形勢，我局機關(guān)黨建工作還存在以下幾點不足：
    一是開展黨建工作方法、提高工作能力還需進一步加強;二是豐富職工文化生活、開展活動手段還需進一步改進;三是踐行群眾路線要求、全力糾治四風(fēng)還需進一步加強;四是結(jié)合工作主動作為、探索實踐手段還需進一步創(chuàng)新。
    xx年是深化黨的群眾路線教育實踐活動、進一步密切黨群、干群關(guān)系的重要之年。xx年我局黨建工作的指導(dǎo)思想和目標(biāo)任務(wù)是：堅持以黨的和十八屆三中全會、四中全會為指導(dǎo)，以深化黨的群眾路線教育實踐活動為主線，以提高機關(guān)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力、凝聚力、戰(zhàn)斗力為抓手，著力在服務(wù)和保證中心工作完成上取得新突破，著力在建設(shè)政治硬、能力強、素質(zhì)高、品行好的黨員干部隊伍上取得新突破，著力在發(fā)揮黨員作用、樹立黨員威信、塑造良好形象上取得新突破，著力在樹立先進典型、宣傳先進典型、學(xué)習(xí)先進典型，踐行黨的宗旨上取得新突破。
    (一)圍繞黨的十八屆四中全會精神的學(xué)習(xí)貫徹，不斷加強干部隊伍建設(shè)。
    (二)鞏固黨的群眾路線教育實踐活動的成果，切實加強思想作風(fēng)建設(shè)。
    要鞏固黨的群眾路線教育實踐活動的成果，建立長效機制，狠抓整改措施的落實，確保局領(lǐng)導(dǎo)班子整改方案和有關(guān)整改措施真正落到實處。要進一步強化機關(guān)黨員干部的群眾觀念，拓寬服務(wù)人民群眾的渠道，繼續(xù)堅持黨組織和黨員干部走訪聯(lián)系群眾制度，深入基層，深入群眾，幫助解決實際困難和問題，推進服務(wù)型機關(guān)黨組織建設(shè);繼續(xù)堅持和完善領(lǐng)導(dǎo)干部基層聯(lián)系點、蹲點調(diào)研、走親連心、下訪約訪、在職黨員進社區(qū)、結(jié)對幫扶等有效制度，積極探索聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾的有效形式。要針對環(huán)境保護和治理中存在的損害群眾健康的突出環(huán)境問題，組織黨員干部帶著問題、帶著解決問題的思路和措施的初步思考，既深入到工作做得好、富有成效、富有經(jīng)驗的地方，又深入到矛盾和問題比較突出、群眾反映強烈的地方開展調(diào)查研究，及時了解基層情況，總結(jié)基層經(jīng)驗，完善制度措施，不斷提高機關(guān)黨員干部解決環(huán)保實際問題的能力。
    (三)聚焦主責(zé)主業(yè)，切實推動反腐倡廉建設(shè)。
    按照【xx】xx號《關(guān)于落實黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任的實施意見》，按照中紀(jì)委關(guān)于紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)的要求。xx年，我局在黨風(fēng)廉政建設(shè)上，主要抓好以下幾個重點：一是繼續(xù)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)“主體責(zé)任”的落實。進一步履行領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，強化組織推動，加強教育監(jiān)管，強化宣傳發(fā)動，保持清正廉潔。二是繼續(xù)落實好黨風(fēng)廉政建設(shè)“監(jiān)督責(zé)任”。在落實黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任上，主要是落實好省、市關(guān)于紀(jì)檢組一系列的文件精神，讓紀(jì)檢組聚集主業(yè)，一門心思抓好監(jiān)督檢查。三是繼續(xù)深化擴大黨的群眾路線教育成果，抓好各項工作整改。按照“三句話整改思路”和“四個回應(yīng)”要求，對照《整改項目責(zé)任分解方案》，把一些還未徹底整改到位的，要集中精力去攻堅，確保在承諾時限內(nèi)整改到位。始終保持整治“四風(fēng)”問題的高壓態(tài)勢，確?！八娘L(fēng)”問題不反彈、不回潮。繼續(xù)深化正風(fēng)肅紀(jì)，嚴格干部隊伍管理，密切與群眾聯(lián)系，提高服務(wù)質(zhì)量，及時發(fā)現(xiàn)和整肅干部隊伍中存在的苗頭性、傾向性問題，決不讓不正之風(fēng)抬頭和蔓延，持之以恒把作風(fēng)建設(shè)引向深入。
    (四)重視機關(guān)黨員干部思想政治工作，扎實推進文明和諧活力機關(guān)建設(shè)。
    群團工作是中心工作和黨建工作的必要補充，是和諧機關(guān)建設(shè)的重要力量，要堅持黨建帶工建、帶團建、帶婦建，努力做好工會、共青團、女職委和民主黨派等工作，充分發(fā)揮他們在建設(shè)生態(tài)環(huán)保中的積極作用。關(guān)注機關(guān)干部職工的精神需求，注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，緩解工作和生活壓力，促進身心健康。繼續(xù)開展形式多樣的文化體育活動，并提供陣地、人才、經(jīng)費保障，確保活動正?；?BR>    為進一步了解局機關(guān)年輕干部、團員青年和高級知識分子、黨外知識分子的思想狀態(tài)，有針對性地做好思想政治工作，召開青年干部座談會和高科技人才座談會，了解他們的所思所想，盡力幫助解決一些實際困難和問題。積極組織開展黨內(nèi)關(guān)愛、結(jié)對幫扶等公益活動，為社會弱勢群體提供幫助。認真落實民主黨派和黨外知識分子有關(guān)政策，加強與農(nóng)工民主黨對口聯(lián)系黨派的工作聯(lián)絡(luò)，為他們開展環(huán)保調(diào)研、建言獻策提供支持。
    1.黨小組活動不規(guī)范,開展組織活動流于形式問題。
    2.黨支部分工不明確,職責(zé)不清問題。
    整改措施。
    1.社區(qū)支部流動黨小組缺乏規(guī)范管理,外出流動黨員要經(jīng)常與當(dāng)?shù)亟M織保持聯(lián)系、溝通,組織能夠找到黨員,黨員能夠找到組織,加強流動黨員的管理教育工作,并且對外流動的黨員提出要求.
    2.組織召開支委會,進一步明確分工,強化黨支部書記管班子、帶隊伍、抓黨建的主體責(zé)任,紀(jì)檢、組織、宣傳各履其責(zé),分工合作的工作責(zé)任體系.
    1.黨員結(jié)構(gòu)老齡化、能力弱化問題。
    2..強化黨員管理監(jiān)督問題。
    整改措施。
    1.我支部現(xiàn)有黨員83名,其中年老體弱黨員14名,流動黨員18名,預(yù)備黨員1名,我支部決定每年新增2-3名有文化,有能力,綜合素質(zhì)較強的年輕黨員加入到黨組織部,讓我們這支隊伍變得有朝氣、活力、強大起來.2019年我支部已確定發(fā)展對象3名.
    2.全面實行無職黨員設(shè)崗定責(zé)、有職黨員定崗履責(zé)制度,用好《黨員手冊》,對黨員履行義務(wù)、參加組織活動全程手冊紀(jì)實管理,激發(fā)黨員發(fā)揮先鋒模范作用.
    1.嚴格落實三會一課問題。
    2.嚴格組織生活會問題。
    3.嚴格黨費收繳問題。
    整改措施。
    1.開好三會一課,每季度黨支部書記都要結(jié)合當(dāng)前的工作實際和上級的指示精神,準(zhǔn)備好黨課題目,為全體黨員講上一堂生動的黨課.激活黨員的學(xué)習(xí)細胞,認真召開組織生活會和做好民主評議工作定期開展三會一課和民主評議等活動,進一步增強黨員榮譽感和歸屬感.
    2.每年至少召開1次組織生活會,支部書記帶頭開展批評與自我批評,引導(dǎo)黨員聯(lián)系思想實際檢查發(fā)揮先鋒模范作用情況.會后根據(jù)查擺問題,全面整改落實.組織生活會記錄要清晰準(zhǔn)確.
    3.年初黨組織統(tǒng)一核算鎖定每名黨員上交黨費基數(shù),由支部組織委員收繳,黨員按月足額交納黨費,流動黨員利用微信、支付寶按月交納黨費,杜絕黨員欠交、少交、拖交、請人代交和一次性交納黨費現(xiàn)象,實現(xiàn)全體黨員的黨員意識、黨性意識普遍增強.
    1.開展無職黨員設(shè)崗定責(zé)工作不落實問題。
    2.黨員分類管理落實不到位,對老弱病殘黨員、流動黨員分類管理措施不具體問題.
    整改措施。
    1.開展無職黨員設(shè)崗定責(zé)工作,把全面從嚴治黨落定到每個支部每個黨員,并根據(jù)無職黨員設(shè)崗定責(zé)人員名單對號入座,充分發(fā)揮廣大黨員在社會主義新農(nóng)村建設(shè)中的先鋒模范帶頭作用.
    2.建立黨員分類管理臺帳,針對老弱病殘黨員、流動黨員、農(nóng)村無職黨員的不同情況制定不同具體措施和辦法,分別采取送學(xué)上門、網(wǎng)絡(luò)服務(wù)管理、設(shè)崗定責(zé)等措施,把支部所有黨員緊緊聚在一起,凝聚正能量,從各個層面,不同崗位發(fā)揮作用,把支部建成堅強戰(zhàn)斗堡壘.
    1.集體經(jīng)濟發(fā)展效益緩慢問題。
    2.集體經(jīng)濟單一問題。
    整改措施。
    1.集體經(jīng)濟發(fā)展效益緩慢,讓有能力的人,帶頭致富的人,帶頭搞發(fā)展,以增加農(nóng)民收入為目標(biāo),大力宣傳農(nóng)村、農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,使村民提高意識,更新觀念,優(yōu)化品種,提高質(zhì)量,增加經(jīng)濟效益.
    2.將村級集體經(jīng)濟與產(chǎn)業(yè)發(fā)展有效結(jié)合,鼓勵各村以現(xiàn)有村級集體經(jīng)營公司為載體,通過有效利用本村資產(chǎn)、資源、資金,因村制宜,結(jié)合實際通過發(fā)展產(chǎn)業(yè)、提供勞務(wù)、租賃資產(chǎn)等方式增加村級集體經(jīng)濟收入,實現(xiàn)集體經(jīng)濟收入可持續(xù)發(fā)展.
    1.村黨支部切實增強四個意識,提高政治站位,高度重視補短板工作,對短板問題不回避、不推脫、不弄虛作假,通過廣泛征求黨員群眾意見建議,推動問題整改,以工作成效取信于民,推動落實管黨治黨政治責(zé)任.
    2.在鄉(xiāng)黨委的統(tǒng)籌安排下,基層黨建補短板工作自2019年7月開始,2019年12月基本完成.由支部書記、駐點領(lǐng)導(dǎo)牽頭負責(zé),實行一月一集中研討,并在每月支部主題黨日會議上向全體黨員匯報工作進展情況。
    領(lǐng)導(dǎo)述職報告存在的問題和不足篇五
    在這次黨的群眾路線教育實踐活動中，我認真學(xué)習(xí)***總書記系列重要講話精神，嚴格對照焦裕祿精神、“三嚴三實”標(biāo)準(zhǔn)，堅持向黨章標(biāo)準(zhǔn)看齊，對照檢查到自己在執(zhí)行黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、中央改進作風(fēng)規(guī)定和“四風(fēng)”方面的問題共8條，在談心活動和專題民主(組織)生活會上班子成員和全體黨員同志給我提出批評意見共15條，這些問題中有一部分已經(jīng)立行立改，得到糾正，還有一部分需要在今后工作學(xué)習(xí)生活中認真整改?，F(xiàn)制定以下整改措施。
    1.學(xué)理論。認真學(xué)習(xí)馬列主義、毛**思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，特別是深入學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論和***總書記系列重要講話精神，補足“精神之鈣”，牢固樹立社會主義核心價值觀，把好世界觀、人生觀、價值觀“總開關(guān)”。
    2.學(xué)業(yè)務(wù)。結(jié)合分管工作，注重學(xué)習(xí)質(zhì)量工作方針政策、安全管理法規(guī)制度、改革發(fā)展等政策法規(guī)和公路橋梁設(shè)計、施工業(yè)務(wù)知識，提高抓落實和履行監(jiān)督職責(zé)能力。
    3.抓自學(xué)。樹立終身學(xué)習(xí)理念，合理安排時間，自覺參加質(zhì)監(jiān)站站支部集中學(xué)習(xí)、專題研討和黨組織生活，每天堅持讀書1個小時。
    1.嚴格遵守《黨章》。嚴守黨的政治紀(jì)律和組織紀(jì)律，始終與上級保持高度一致，大是大非面前立場堅定，自覺執(zhí)行黨的民主集中制原則，堅決貫徹落實班子集體決定的事情，不搞陽奉陰違、口是心非。堅決抵制黨內(nèi)和社會上一些歪風(fēng)邪氣，旗幟鮮明地反對似是而非的錯誤觀點和歪理邪說。
    2.認真執(zhí)行黨紀(jì)。按照轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)的“三轉(zhuǎn)”要求，對原則性問題，堅決摒棄私心雜念，堅持原則、不避不繞、敢于碰硬、抹下面子、抓好落實，執(zhí)好黨紀(jì)。
    3.樹牢組織觀念。在班子會、民主生活會等黨內(nèi)政治生活中，敢于開展批評與自我批評，敢于發(fā)表自己見解;堅持經(jīng)常參加支部組織活動，及時主動繳納黨費，認真履行黨員職責(zé)。
    三、密切聯(lián)系群眾。
    注重調(diào)研結(jié)果運用。
    2.密切聯(lián)系群眾。利用到基層開展監(jiān)督工作機會，堅持每年下基層60天以上，每季度到重點項目工地現(xiàn)場督查不少于1天，每月與分管辦公室同志座談1次。
    3.聽取群眾意見。注重站在群眾立場上研究解決問題，下基層充分聽取專家、群眾及社會各界對政府質(zhì)量監(jiān)督工作的意見和建議，以求教之心傾聽群眾呼聲，以換位思考理解群眾感受，以真誠態(tài)度了解職工群眾訴求，對市局黨委決策落實過程中的問題，原汁原味向領(lǐng)導(dǎo)匯報，既要報喜，更要報憂，并及時采納群眾建議，提出解決辦法，以利于決策的完善。
    1.質(zhì)量監(jiān)督工作。一是健全教育防范機制。盡快梳理質(zhì)量監(jiān)督工作方面的制度，抓好廢改立，用制度管人、管事，從根本上增強黨員干部的監(jiān)督業(yè)務(wù)能力。二是認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。按照轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)的“三轉(zhuǎn)”要求，突出廉政教育，履行好監(jiān)督和追責(zé)的職能。三是每季度對建設(shè)項目進行一次檢查指導(dǎo)，對項目上出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，及時“吹吹風(fēng)”、早提醒、早糾正。對群眾反映強烈的問題，及時核查處理，親自督辦落實，做到事事有交代、件件有著落。
    2.安全監(jiān)督工作。一是積極探索建立大督查工作機制。按照楊宗斌總工程師專題調(diào)研質(zhì)量安全監(jiān)督工作提出的要求，堅持權(quán)威性和服務(wù)性并重，加強新形勢下安全督查工作，完善督查制度，提高督查效能。二是突出安全督查重點。改進督查辦法，建立安全督查臺賬，對一些危險性較大、有重大危險源的建設(shè)項目，要作為重點，增加檢查頻率，確保在項目施工安全。三是提高監(jiān)督實效。充分利用監(jiān)督檢查機會，深度了解項目建設(shè)質(zhì)量安全管理情況。特別對那些落實不力、整改不到位的項目，認真分析原因，拿出可操作的處罰建議，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考。
    1.提振精神狀態(tài)。這次教育實踐活動中，大家對我提的最多的就是理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠，我決心以此為契機，克服惰性思想，摒棄慣性思維，克服經(jīng)驗主義，用高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，以生命不息、奮斗不止的精神面對工作和人生，樹立終身學(xué)習(xí)思想，不懈怠、不滑坡，繼續(xù)以更加飽滿的精神狀態(tài)干好每一項工作。
    2.加強廉潔自律。我將自覺接受組織和普通干部群眾的監(jiān)督，堅持以最嚴的黨性修養(yǎng)要求自己，牢固樹立正確的權(quán)力觀和事業(yè)觀，正確使用好手中權(quán)力，在生活上嚴格要求自己，用實際行動感染人、帶動人、教育人，做到自重、自省、自警、自勵，以身作則，言行一致。在工作中不收受任何單位、個人的禮品，在涉及子女、親友的利益問題上，堅決不利用職權(quán)和職務(wù)上的影響進行干涉。嚴格遵守黨中央關(guān)于改進作風(fēng)方面的規(guī)定，不參加超標(biāo)準(zhǔn)、違反規(guī)定的宴請，發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的作風(fēng)，不講排場、不比闊氣、不鋪張浪費。
    領(lǐng)導(dǎo)述職報告存在的問題和不足篇六
    為進一步提升自身的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，爭當(dāng)一名合格的質(zhì)監(jiān)工作者，在這次黨的群眾路線教育實踐活動中，我認真學(xué)習(xí)了有關(guān)文件和材料，對自身進行了認真的剖析，深刻感受到自身在學(xué)習(xí)、工作、生活中還存在一定的問題與不足?，F(xiàn)結(jié)合自己的工作職責(zé)，在自我對照檢查的基礎(chǔ)上，為接受黨員群眾的評判和監(jiān)督，切實解決“四風(fēng)”等方面所存在突出問題，確保達到修正錯誤糾正缺點目的，特制定個人整改措施，請大家監(jiān)督落實。
    (一)遵守黨的紀(jì)律整改措施。
    1、存在問題：政治理論學(xué)習(xí)方面還不深入，理論聯(lián)系實際做的較差，勇于擔(dān)當(dāng)意識不強。
    2、整改措施：一是強化理論學(xué)習(xí)，增強學(xué)習(xí)的自覺性，努力提高自身素質(zhì)。除了積極參加市局和站支部組學(xué)習(xí)以外，每周至少抽出半天時間閱讀馬列主義經(jīng)典著作，學(xué)習(xí)黨的大政方針，特別是要認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會十八屆三中全會以來中央的精神，在工作中貫徹落實國家關(guān)于交通建設(shè)質(zhì)量安全監(jiān)督的各項舉措。二是注重理論聯(lián)系實際，學(xué)以致用，學(xué)用結(jié)合，用馬克思主義群眾觀，科學(xué)指導(dǎo)工作。三是增強責(zé)任意識和創(chuàng)新意識，工作中充分發(fā)揮主觀能動性，大膽探索，創(chuàng)造性地開展工作，加強對質(zhì)監(jiān)工作科學(xué)發(fā)展的調(diào)研和思考，不斷提高監(jiān)督工作勇于擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R和能力。
    3、整改時限：立即整改，長期堅持。
    (二)貫徹中央改進作風(fēng)規(guī)定精神整改措施。
    1、存在問題：對事業(yè)忘我奮斗的熱情、執(zhí)著追求的激情降溫，勤儉節(jié)約意識不強。
    2、整改措施：一是加強對中國共產(chǎn)黨奮斗史的學(xué)習(xí)，特別是要強化對黨的群眾路線的學(xué)習(xí)和認識、強化對“焦裕祿”等新時期先進典型人物的學(xué)習(xí)，自覺增強為人民服務(wù)的公仆意識，提升對事業(yè)忘我奮斗的熱情。二是加強對辦公耗材、水電等“細節(jié)”的管理，養(yǎng)成不浪費紙張和隨手關(guān)閉水電的習(xí)慣，不斷增強勤儉節(jié)約意識。
    3、整改時限：立即整改，長期堅持。
    (一)形式主義方面存在問題的整改措施。
    1、存在問題：理論學(xué)習(xí)方面存在形式化、蜻蜓點水、淺嘗輒止，工作中思想解放、創(chuàng)新意識不強，習(xí)慣于用老經(jīng)驗、老套路處理問題。
    2、整改措施：一是把政治理論學(xué)習(xí)作為“硬指標(biāo)”。學(xué)風(fēng)實際上是一個黨風(fēng)問題，更是世界觀和黨性修養(yǎng)的問題。堅持帶著問題學(xué)、系統(tǒng)學(xué)、理解性學(xué)，加強群眾觀點學(xué)習(xí)，不斷提高認識，通過學(xué)習(xí)解決實際問題，學(xué)以致用，杜絕學(xué)習(xí)上的形式主義，自覺增強學(xué)習(xí)的自覺性和主動性，提升學(xué)習(xí)熱情。二是用科學(xué)理論指導(dǎo)監(jiān)督工作，實現(xiàn)理論與實踐相統(tǒng)一，不斷解放思想，積極探索和尋找**監(jiān)督工作發(fā)展難題的方法，用創(chuàng)新理念思考監(jiān)督工作，不斷提高創(chuàng)新思維能力。三是拓寬工作思路，創(chuàng)新監(jiān)督工作方式方法，實事求是的解決工作中遇到的問題，克服經(jīng)驗主義，杜絕用經(jīng)驗辦事和用慣性思維解決問題。
    3、整改時限：理解整改，長期堅持。
    (二)官僚主義方面存在問題的整改措施。
    1、存在問題：存在瞻前顧后、不敢抓、不敢管、不敢碰硬思想，對意識形態(tài)等工作有時存在不推不動、不催不辦思想，與職工交流、溝通少，工作中表揚鼓勵多，批評幫助少。
    2、整改措施：一是樹立正確的人生觀、權(quán)力觀，放下思想包袱，堅持原則，從質(zhì)量安全事關(guān)黨和政府的形象、事關(guān)人民群眾的生命財產(chǎn)安全的高度，去認識監(jiān)督工作的重要性。做到敢于碰硬、真抓實管，勇于擔(dān)當(dāng)，敢于負責(zé)，下大力氣整治農(nóng)村公路監(jiān)督中遇到的建設(shè)管理不到位，執(zhí)行設(shè)計不嚴、隨意變更設(shè)計，施工、監(jiān)理履約差等問題，提升監(jiān)管水平。二是在安排單位工作時統(tǒng)籌兼顧，一手抓監(jiān)督業(yè)務(wù)工作，一手抓意識形態(tài)工作，在月、季度安排工作時積極主動過問黨建、精神文明建設(shè)等工作進展情況，把務(wù)虛工作抓實，不走過場。三是加強與單位班子成員和同志們進行思想、工作溝通，堅持月、季度工作安排前廣泛征求分管領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)科室的意見，耐心聽取不同意見和見解，并將意見融入到工作安排之中;注重傾聽職工的呼聲，經(jīng)常性過問同志們的生活情況，了解大家的文化生活、家庭困難，發(fā)揮工會、婦委會的長處，盡最大努力對職工家庭困難進行幫助和解決，并豐富職工文化生活，努力提高職工綜合素質(zhì)，提升單位凝聚力。四是在單位日常管理中，積極開展批評與自我批評，克服畏難情緒，在執(zhí)行工作紀(jì)律上不做“老好人”，對工作表現(xiàn)突出的進行表揚鼓勵，對工作中出現(xiàn)的不足和問題堅決進行嚴肅的批評教育，弘揚正氣，傳遞正能量。
    3、整改時限：立即整改，長期堅持。
    領(lǐng)導(dǎo)述職報告存在的問題和不足篇七
    在這次黨的群眾路線教育實踐活動中，我認真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神，嚴格對照焦裕祿精神、“三嚴三實”標(biāo)準(zhǔn)，堅持向黨章標(biāo)準(zhǔn)看齊，對照檢查到自己在執(zhí)行黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、中央改進作風(fēng)規(guī)定和“四風(fēng)”方面的問題共8條，在談心活動和專題民主(組織)生活會上班子成員和全體黨員同志給我提出批評意見共15條，這些問題中有一部分已經(jīng)立行立改，得到糾正，還有一部分需要在今后工作學(xué)習(xí)生活中認真整改?，F(xiàn)制定以下整改措施。
    1.學(xué)理論。認真學(xué)習(xí)馬列主義、毛主席思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，特別是深入學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論和習(xí)近平總書記系列重要講話精神，補足“精神之鈣”，牢固樹立社會主義核心價值觀，把好世界觀、人生觀、價值觀“總開關(guān)”。
    2.學(xué)業(yè)務(wù)。結(jié)合分管工作，注重學(xué)習(xí)質(zhì)量工作方針政策、安全管理法規(guī)制度、改革發(fā)展等政策法規(guī)和公路橋梁設(shè)計、施工業(yè)務(wù)知識，提高抓落實和履行監(jiān)督職責(zé)能力。
    3.抓自學(xué)。樹立終身學(xué)習(xí)理念，合理安排時間，自覺參加質(zhì)監(jiān)站站支部集中學(xué)習(xí)、專題研討和黨組織生活，每天堅持讀書1個小時。
    1.嚴格遵守《黨章》。嚴守黨的政治紀(jì)律和組織紀(jì)律，始終與上級保持高度一致，大是大非面前立場堅定，自覺執(zhí)行黨的民主集中制原則，堅決貫徹落實班子集體決定的事情，不搞陽奉陰違、口是心非。堅決抵制黨內(nèi)和社會上一些歪風(fēng)邪氣，旗幟鮮明地反對似是而非的錯誤觀點和歪理邪說。
    2.認真執(zhí)行黨紀(jì)。按照轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)的“三轉(zhuǎn)”要求，對原則性問題，堅決摒棄私心雜念，堅持原則、不避不繞、敢于碰硬、抹下面子、抓好落實，執(zhí)好黨紀(jì)。
    3.樹牢組織觀念。在班子會、民主生活會等黨內(nèi)政治生活中，敢于開展批評與自我批評，敢于發(fā)表自己見解;堅持經(jīng)常參加支部組織活動，及時主動繳納黨費，認真履行黨員職責(zé)。
    三、密切聯(lián)系群眾。
    2.密切聯(lián)系群眾。利用到基層開展監(jiān)督工作機會，堅持每年下基層60天以上，每季度到重點項目工地現(xiàn)場督查不少于1天，每月與分管辦公室同志座談1次。
    3.聽取群眾意見。注重站在群眾立場上研究解決問題，下基層充分聽取專家、群眾及社會各界對政府質(zhì)量監(jiān)督工作的意見和建議，以求教之心傾聽群眾呼聲，以換位思考理解群眾感受，以真誠態(tài)度了解職工群眾訴求，對市局黨委決策落實過程中的問題，原汁原味向領(lǐng)導(dǎo)匯報，既要報喜，更要報憂，并及時采納群眾建議，提出解決辦法，以利于決策的完善。
    1.質(zhì)量監(jiān)督工作。一是健全教育防范機制。盡快梳理質(zhì)量監(jiān)督工作方面的制度，抓好廢改立，用制度管人、管事，從根本上增強黨員干部的監(jiān)督業(yè)務(wù)能力。二是認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。按照轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)的“三轉(zhuǎn)”要求，突出廉政教育，履行好監(jiān)督和追責(zé)的職能。三是每季度對建設(shè)項目進行一次檢查指導(dǎo)，對項目上出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，及時“吹吹風(fēng)”、早提醒、早糾正。對群眾反映強烈的問題，及時核查處理，親自督辦落實，做到事事有交代、件件有著落。
    2.安全監(jiān)督工作。一是積極探索建立大督查工作機制。按照楊宗斌總工程師專題調(diào)研質(zhì)量安全監(jiān)督工作提出的要求，堅持權(quán)威性和服務(wù)性并重，加強新形勢下安全督查工作，完善督查制度，提高督查效能。二是突出安全督查重點。改進督查辦法，建立安全督查臺賬，對一些危險性較大、有重大危險源的建設(shè)項目，要作為重點，增加檢查頻率，確保在項目施工安全。三是提高監(jiān)督實效。充分利用監(jiān)督檢查機會，深度了解項目建設(shè)質(zhì)量安全管理情況。特別對那些落實不力、整改不到位的項目，認真分析原因，拿出可操作的處罰建議，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考。
    1.提振精神狀態(tài)。這次教育實踐活動中，大家對我提的最多的就是理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠，我決心以此為契機，克服惰性思想，摒棄慣性思維，克服經(jīng)驗主義，用高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，以生命不息、奮斗不止的精神面對工作和人生，樹立終身學(xué)習(xí)思想，不懈怠、不滑坡，繼續(xù)以更加飽滿的精神狀態(tài)干好每一項工作。
    2.加強廉潔自律。我將自覺接受組織和普通干部群眾的監(jiān)督，堅持以最嚴的黨性修養(yǎng)要求自己，牢固樹立正確的權(quán)力觀和事業(yè)觀，正確使用好手中權(quán)力，在生活上嚴格要求自己，用實際行動感染人、帶動人、教育人，做到自重、自省、自警、自勵，以身作則，言行一致。在工作中不收受任何單位、個人的禮品，在涉及子女、親友的利益問題上，堅決不利用職權(quán)和職務(wù)上的影響進行干涉。嚴格遵守黨中央關(guān)于改進作風(fēng)方面的規(guī)定，不參加超標(biāo)準(zhǔn)、違反規(guī)定的宴請，發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的作風(fēng)，不講排場、不比闊氣、不鋪張浪費。
    領(lǐng)導(dǎo)述職報告存在的問題和不足篇八
    按照x黨委部署，公司領(lǐng)導(dǎo)班子在會前認真學(xué)習(xí)文件精神和相關(guān)學(xué)習(xí)內(nèi)容后，在廣泛征求意見、談心、談話的基礎(chǔ)上，班子集體圍繞會議主題，對照《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，對照黨章黨規(guī)和系列講話，對照“四講四有”合格黨員標(biāo)準(zhǔn)，對照群眾意見和正反典型，緊密聯(lián)系班子集體的實際，認真進行對照檢查。
    (一)理想信念方面。
    1.對理想信念的崇高性和緊迫性認識不足。學(xué)習(xí)存在“重業(yè)務(wù)、輕理論”的思想，放松理論修養(yǎng)。對政治理論學(xué)習(xí)的重要性認識不足。對理想信念理解認識表淺，僅僅是為了學(xué)而學(xué)，深層次的思考和實踐不足。比如，連續(xù)三年來的群眾路線教育、三嚴三實和兩學(xué)一做教育活動，大家按照學(xué)習(xí)計劃要求學(xué)了好多，研討了多次，但實實在在的理論水平的提升和精神信仰的提升還是不夠突出明顯。普遍存在自我感覺“大道理都懂”，政治上是很堅定的，是經(jīng)得起檢驗的，不會出什么問題。認為理論功底、理想信念是對高級干部的要求，我們基層企業(yè)干部主要是抓落實、做具體工作，只要踏實肯干、不出大的政治問題就可以了，從而淡化政治學(xué)習(xí)的效果性和黨性修養(yǎng)，思想上放松警惕，“精神之鈣”不足，理想信念淡化。
    2.不注重學(xué)習(xí)思考，認知力低。不重視理論功底和理論素養(yǎng)的提升，對理論不熟悉，認為理想信念是在危急時刻對黨員干部的考驗，日常工作生活中反應(yīng)不出來。在思想上有惰性，奉行經(jīng)驗主義、實用主義，學(xué)習(xí)態(tài)度消極。例如，在日常的工作中，忙于日常事務(wù)，學(xué)習(xí)興趣不高，都是按中心組的學(xué)習(xí)計劃要求去學(xué)習(xí)規(guī)定內(nèi)容，被動學(xué)習(xí)，主動學(xué)習(xí)的意識不強，系統(tǒng)學(xué)習(xí)的時間精力的投入缺乏。學(xué)習(xí)效果不足，學(xué)習(xí)形式僵化，個人素養(yǎng)提高不夠。對落實工作有用的學(xué)一點，關(guān)系不大的就走馬觀花瀏覽的看看，沒有內(nèi)化于心、外化于行。再如，對當(dāng)前網(wǎng)絡(luò)、手機微信等平臺上散布的詆毀英雄人物、歪曲歷史、社會不良現(xiàn)象的無端放大等一些歪曲離間黨和國家的言論、文章、段子沒有引起足夠的警覺和堅決的抵制，辨別是非的能力不足，在思想上失去了對理想信念、宗旨意識等問題的深刻認知力。
    3.黨性修養(yǎng)弱化，標(biāo)準(zhǔn)要求降低。班子成員平均年齡偏大，“老資格”比較多，對自身的要求有所放松。進取精神和擔(dān)當(dāng)意識缺乏，敬業(yè)精神不強，缺乏責(zé)任，對形勢任務(wù)和規(guī)矩意識認識不強，對自身要求不嚴，缺乏緊迫感和表率意識。例如，在領(lǐng)導(dǎo)班子成員提級廉政考試中，多名原班子成員廉政考試不及格，造成了非常被動的工作局面。再如，在“上級點”指出“推遲確認收入x萬元;債權(quán)x萬元、債務(wù)x萬元清理不及時”等問題沒有得到有效的落實和解決，工作存在本位主義思想，考慮問題時只以自己分管領(lǐng)域為中心，工作中重局部利益，輕整體利益。面對艱巨繁重的工作任務(wù)，畏難厭戰(zhàn)現(xiàn)象還或多或少存在，沒有從根本上想辦法，存在等靠、推諉找客觀的現(xiàn)象。
    4.“四講四有”踐行不嚴。主要表現(xiàn)為宗旨意識淡薄，在聯(lián)系服務(wù)職工、困難黨員方面有差距。為職工群眾辦事方法簡單，化解矛盾和問題的方法不多。在征求意見過程中，反映建議班子多關(guān)心和解決職工困難的比較集中。班子經(jīng)過集體反思和剖析，日常工作中聽取職工的呼聲還不多，了解職工群眾的困難還比較少，解決職工群眾生產(chǎn)生活中的問題還不深入。如，班子成員與職工“面對面”、“一對一”談心交流少，聽取意見少，了解職工思想動態(tài)、真實想法、實際困難和影響公司生產(chǎn)經(jīng)營深層次問題做得不夠。再比如，職工群眾提出“班子成員之間個別還存在有等靠思想，工作上只求過得去、不求過得硬，工作標(biāo)準(zhǔn)還需要進一步提高”。充分反映了職工對我們班子給予的高度信任，給予了充分的期望和寄托。
    5.對xx改革發(fā)展信心和決心不足。尤其是面對非運輸業(yè)發(fā)展壯大的攻堅作為、奉獻擔(dān)責(zé)不夠。比如在公司開發(fā)的新項目推進、落地、增效上不能主動作為，講客觀困難的多，積極想辦法、吃苦攻堅的勁頭不足。在經(jīng)營發(fā)展困局中，缺乏對復(fù)雜局面的研究和判斷，闖市場迎挑戰(zhàn)擔(dān)當(dāng)不夠。又如：在征求意見中職工提出，班子整體改革創(chuàng)新發(fā)展意識不高。領(lǐng)導(dǎo)班子協(xié)同作戰(zhàn)力不強，在困難面前凝心聚力的氣勢不夠，工作中相互積極主動補臺欠缺。這說明在企業(yè)經(jīng)營工作處于瓶頸狀態(tài)下，個別班子成員自我加壓，爭創(chuàng)一流的意識不強，主動擔(dān)當(dāng)創(chuàng)新發(fā)展的信心不強，導(dǎo)致企業(yè)市場競爭后勁不足。
    (二)政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面。
    1.對政治政治規(guī)矩學(xué)習(xí)理解認識不到位，存在有個人行為上的自由主義。沒有充分認識到《黨章》《黨規(guī)》的威嚴。通過一年來的學(xué)習(xí)教育，任然對黨規(guī)黨紀(jì)掌握的不是十分的熟悉。許多內(nèi)容也只是泛泛學(xué)習(xí)，在理解、掌握、執(zhí)行上沒有形成連貫統(tǒng)一和嚴格落實。具體表現(xiàn)在個人行為上就是不能完全按照黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴格要求自己。例如，在執(zhí)行考勤制度上，帶頭模范作用不好，不能做到以上率下、身先士卒、以身作則。再征求意見中，職工提出“做好班子的帶頭示范作用，形成較好的工作氛圍?！?BR>    2.規(guī)矩意識不強，把聽來的小道消息當(dāng)做“新聞”傳播，有的同志對公司的一些未經(jīng)討論研究的方案想法等事情提前跑風(fēng)透露出去。有的同志在工作中“愛國愛黨”，在生活中對一些網(wǎng)絡(luò)中傳播的一些負能量的東西隨意跟帖、點贊、傳播。有時采取事不關(guān)己和只要管好自己即可的態(tài)度，在一定程度上也助長了不良習(xí)氣的蔓延。
    3.工作上存在本位性。重局部利益，輕整體利益。缺乏大局意識，片面強調(diào)本單位本部門局部利益，對公司、上級部署的全局性工作在與分管的部門工作發(fā)生沖突時，不能合理的參與配合，以自己的局部利益為重。比如，一年來的兩學(xué)一做學(xué)習(xí)任務(wù)較為繁重，人員、時間難于有效的得到保證，請假、早退現(xiàn)象較為突出。
    4.在履行黨建職責(zé)方面有監(jiān)管“不嚴”現(xiàn)象。一是在自覺履行黨要管黨、從嚴治黨上做得不夠好，有時認為能在一起工作是一種緣分，怕影響班子團結(jié)，怕失去親和力，對同志的缺點和錯誤點到為止，不一針見血地加以批評制止;二是黨內(nèi)生活要求不嚴，重形式輕質(zhì)量，沒有充分發(fā)揮黨內(nèi)組織生活作用。例如，今年的幾次主題研討，對班子的發(fā)言材料依賴上級把關(guān)多，主要領(lǐng)導(dǎo)督促檢查要求的少。造成幾次材料重復(fù)修改多次。
    5.班子成員對黨的歷史學(xué)習(xí)不夠，對馬克思主義的科學(xué)性、社會主義的必然性、中國共產(chǎn)黨執(zhí)政的合理性不能達到清晰的理解和認識，對黨的理論體系和決策部署學(xué)習(xí)、研究、領(lǐng)會不深。比如，在“兩學(xué)一做”四次的集中研討中，每人的研討發(fā)言中，對理論層面的研討少，理解認識淺。再如，在撰寫個人對照檢查材料中，個別領(lǐng)導(dǎo)干部對理想信念問題與自身的實際工作行為不能很好地結(jié)合對照，理論懸空、認識膚淺、對照生硬，充分反映出理論指導(dǎo)實踐不足。
    (三)作風(fēng)方面。
    1.進取精神不足，管理缺乏科學(xué)性和嚴謹性。具體表現(xiàn)在對二級機關(guān)的管理上沒有形成統(tǒng)一規(guī)范和有效的考評機制。比如征求意見中職工提出“管理水平不夠高。管理上出現(xiàn)松散，造成干部隊伍中存在責(zé)任感和緊迫感意識不強、執(zhí)行力不夠強、執(zhí)行制度不夠嚴的現(xiàn)象，少數(shù)干部職工對工作熱情不夠高，奉獻精神較差，從而影響著工作效率、工作效果和機關(guān)干部形象”。又如“培養(yǎng)下屬方面，自己做得多，教下屬方式方法少”等問題。
    2.親力親為、以上率下的作風(fēng)不夠。以身作則、看齊意識不夠突出。身教勝于言傳，領(lǐng)導(dǎo)干部的示范引領(lǐng)作用發(fā)揮不夠。具體表現(xiàn)在有些領(lǐng)導(dǎo)干部親力親為的工作找人代勞。比如在學(xué)習(xí)中，有等、靠現(xiàn)象，依靠下屬提供現(xiàn)成的學(xué)習(xí)資料內(nèi)容，不能根據(jù)個人的需要積極主動去學(xué)習(xí)、思考、研討。
    3.大局意識不強，存在有本位主義思想。在各自所分管負責(zé)的工作中，需要相互補位配合協(xié)調(diào)的工作時，存在以自己的工作為主，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)性欠缺。比如，具體體現(xiàn)在“工作任務(wù)交織沖突時，不能科學(xué)合理的安排部署，站在本位立場去安排落實工作，造成下屬為難，忙于應(yīng)付、工作顧此失彼的現(xiàn)象?！?BR>    4.堅持民主集中制需進一步加強。具體表現(xiàn)在認真執(zhí)行“三重一大”事項決策制度方面還存在差距。如，部分班子成員有“事不關(guān)己，高高掛起”和“一團和氣”的思想怕別人分管的工作說多了影響班子之間的團結(jié)，對不是自己分管的工作會前調(diào)研思考的少，會上研究討論隨大流，沒有切實站在公司大局的角度思考問題。
    (四)擔(dān)當(dāng)作為方面。
    1.落實各子公司二級核算、獨立闖市場的決策部署落實不到位。各分子公司多點開花、齊頭并進、多元化發(fā)展的工作局面沒有形成。例如，在年初公司黨政聯(lián)席會上的研究決定各子公司單獨核算、自負盈虧的決策部署一年來，個別子公司仍然沒有找到好的經(jīng)營項目落地生根、開花結(jié)果;傳統(tǒng)優(yōu)勢項目沒有進一步做大做強;收益回報的項目推進遲緩。個別子公司兩年來仍然處在虧損狀態(tài)。
    2.規(guī)范管理仍較為粗放。管理的人為性、隨意性較大。沒有形成依靠制度、嚴格有效執(zhí)行落實制度的良好氛圍。例如，在“上級點”的問題中指出“在用低值易耗品管理不規(guī)范，涉及金額3.98萬元”和“勞務(wù)派遣用工不規(guī)范”等問題。
    3.對分管的工作存在有不求有功但求無過的思想。工作創(chuàng)新上能力不足。在圍繞中心工作上，缺乏主動作為、開拓進取的干勁，等政策靠指揮。具體表現(xiàn)在按照上級指示辦，例如，在征集的基層意見中指出“怕干得多出錯多，不敢主動干事，害怕“挑水多、罐子摔得多”，奉行“多一事不如少一事”、“為了不出事、寧可不干事”。有的面對現(xiàn)實問題，存在擔(dān)心干多了出現(xiàn)新矛盾的心理，故意視而不見，聽之任之”的問題。
    (五)組織生活方面。
    1.黨員意識有淡化傾向。表現(xiàn)在交納黨費有時不能主動自覺。如，有的班子成員在黨費繳納上沒能夠按照黨章要求，每月主動向黨組織繳納黨費，而是等黨組織上門收取或是由他人代交、代收。
    2.落實雙重組織生活制度不自覺。主要表現(xiàn)在個別班子成員雖然能夠參加雙重組織生活會，但在參加基層黨支部的生活會時身份擺不正確。如，在參加黨支部或黨小組生活會時，大部分班子成員都是以領(lǐng)導(dǎo)人員的身份去參加，會上作總結(jié)、提不足、講要求，而沒有真正地以一名普通黨員的身份去開展批評與自我批評。
    3.重業(yè)務(wù)輕黨建，不能積極主動的按時參加黨組織活動。比如，在工作任務(wù)繁重的情況下，在參加黨內(nèi)活動時有遲到早退、請假的現(xiàn)象。
    (六)落實全面從嚴治黨責(zé)任方面。
    1.“一崗雙責(zé)”意識不強。有的班子成員對“以經(jīng)營開發(fā)為中心”存在片面理解，認為經(jīng)營工作是中心，其它工作包括黨的建設(shè)都是“副業(yè)”，認為抓經(jīng)營開發(fā)、安全生產(chǎn)看得見、摸得著，抓黨建工作不顯山、不露水，一時難以看出效果，對安全生產(chǎn)、經(jīng)營開發(fā)等工作思考多、管得多，對黨建工作謀劃少、抓得少、露面少。
    2.存在壓力層層遞減的現(xiàn)象。從嚴治黨、黨要管黨習(xí)慣于“上傳下達”，滿足于“照抄照搬”，上級布置什么就完成什么，開展黨建工作創(chuàng)新的主動性和原創(chuàng)力不夠，過于依賴上級部門的布置和推動。出現(xiàn)了“上頭熱、下頭冷”的現(xiàn)象。
    3.“一崗雙責(zé)”作用發(fā)揮不明顯。班子成員對黨風(fēng)廉政責(zé)任制建設(shè)分工學(xué)習(xí)的不深入，落實的不到位，職責(zé)發(fā)揮不明顯。如，工作中對分管部門、子公司只部署經(jīng)營管理方面的任務(wù)，忽視了對黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的要求。再如，未能夠按照局黨委、鐵路局的要求每年為分管部門職工進行黨風(fēng)廉政教育。存在這些問題都是班子成員履行“一崗雙責(zé)”義務(wù)方面還存在差距所造成的。
    (一)理想信念有所弱化。只有堅定理想信念、增強“四種意識”的科學(xué)內(nèi)涵，才會具有政治上的堅定性，才會自覺執(zhí)行黨的路線方針政策，才能抵制資產(chǎn)階級腐朽思想的腐蝕，才會牢固樹立為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢、為鐵路現(xiàn)代化建設(shè)奮斗的理想信念。而在日常工作中，對領(lǐng)導(dǎo)班子理想信念等方面的思想政治建設(shè)重視程度不夠。一方面，在繁重的事務(wù)性工作纏繞中放松了理論學(xué)習(xí)，在忙忙碌碌的經(jīng)營活動中放松了思想改造。降低了學(xué)習(xí)標(biāo)準(zhǔn)，缺乏持續(xù)學(xué)習(xí)的熱情和主動性，主動學(xué)習(xí)時間不多，沒有突出學(xué)習(xí)的重點，更不關(guān)注知識的系統(tǒng)性。理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)不實，出現(xiàn)了不同程度的知識、技能的短缺，學(xué)習(xí)的效果難以保證，存在“以干代學(xué)”、“先干后學(xué)”的思想，主觀上對加強理論學(xué)習(xí)的緊迫感認識不足，對堅定共產(chǎn)主義理想信念，堅定建設(shè)中國特色社會主義信心上存在不同程度的思想迷惘。另一方面，存在不良的思維方式和工作習(xí)慣，對公司當(dāng)前發(fā)展存在的困難習(xí)慣于看表象，不看本質(zhì)，對困難的原因分析不透，其內(nèi)在聯(lián)系不緊密，沒能做到利用自己掌握的知識去研究規(guī)律，作出判斷。正是由于理想信念弱化，導(dǎo)致個別領(lǐng)導(dǎo)人員看齊意識不夠強，不與他人相互交流，不聽支配、我行我素。從而造成思想觀念跟不上鐵路走向市場的新要求。
    (二)組織紀(jì)律有所松懈。日常工作和生活中，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員沒有嚴格把自己放在黨的政治紀(jì)律約束之下，總認為政治立場不出問題就行了，日常議論議論上級決策，抱怨一下上級部署沒什么，對一些同志出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題也不及時提醒糾正、堅決制止。長此以往，口頭上的牢騷甚至附和逐步轉(zhuǎn)化成了思想上的認同，表現(xiàn)出了消極執(zhí)行上級決策的行動，有些問題合意的就執(zhí)行、不合意的就想想辦法打折扣，搞變通，使該執(zhí)行的紀(jì)律沒執(zhí)行好、該落實的工作落實不到位。對一些不正之風(fēng)、不良傾向甚至采取了默認，一定程度上助長了有令不行、有禁不止的問題。正是這種紀(jì)律松懈思想存在，導(dǎo)致一些有關(guān)改進作風(fēng)的規(guī)定和紀(jì)律沒有完全執(zhí)行到位。
    (三)黨性修養(yǎng)有所放松。黨性修養(yǎng)是一輩子的事情，只有起點，沒有終點。不加強黨性修養(yǎng)，思想就容易滑坡，作風(fēng)就容易漂浮，各種問題就會隨之而來。一方面，有些干部認為自己是老黨員，受黨教育培養(yǎng)多年，黨性修養(yǎng)已經(jīng)成熟，思想就有所松懈;一些干部認為自己年齡大了、為鐵路也奉獻了幾十年了，工作上暫時“歇一歇腳、緩一緩氣”沒有什么大不了的，進取意識、奮斗精神有所消減，放松了黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉。由于這種思想上的松懈，導(dǎo)致一些干部精神頹廢、得過且過，渾渾噩噩混日子。另一方面由于公司以生產(chǎn)經(jīng)營為主，運輸安全風(fēng)險小，加之近年來市場競爭激烈，企業(yè)效益普遍下滑，使一些班子成員產(chǎn)生了麻痹的思想認識，降低了工作的緊迫感和責(zé)任感，放松了黨性修養(yǎng)和鍛煉。正是由于黨性修養(yǎng)缺乏持久鍛煉，導(dǎo)致了工作懈怠等問題的出現(xiàn)。
    (四)宗旨意識有所淡化。一方面，沒有深刻認識到“我是誰、為了誰、依靠誰”的問題，雖然公司領(lǐng)導(dǎo)班子一直強調(diào)要經(jīng)常深入現(xiàn)場解決實際問題，但因工作急功近利，遇事考慮職工群眾的困難和解決現(xiàn)場實際情況的能力不足，對職工群眾中蘊藏的好的建議不夠重視，導(dǎo)致沒有很好地回到群眾中去，群眾觀念日益淡化，偏離了為誰掌權(quán)、為誰服務(wù)的正確方向。另一方面，鐵路走向市場的思想沒有真正轉(zhuǎn)變，對鐵路服務(wù)工作要始終堅持“讓人民群眾滿意”的根本標(biāo)準(zhǔn)認識不夠，傳統(tǒng)思想依然存在，缺乏換位思考。不能完全從踐行苦干實干的宗旨出發(fā)，把推動中國特色社會主義事業(yè)和推動鐵路發(fā)展當(dāng)成了口號。正是由于宗旨意識淡化，致使領(lǐng)導(dǎo)班子服務(wù)職工群眾的意識和能力出現(xiàn)衰減。
    1.加強學(xué)習(xí)，提高班子政治理論素養(yǎng)。首先，在班子中樹立終身學(xué)習(xí)理念，任何時候始終保持思想上政治上的清醒和堅定，鼓勵領(lǐng)導(dǎo)班子處理好工學(xué)矛盾，深入持久地學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神，堅持從思想認識入手解決突出問題，結(jié)合公司實際，把學(xué)習(xí)教育引向深入。其次，對黨委中心組學(xué)習(xí)進行重點加強。引導(dǎo)班子成員抓好自學(xué)，突出集中研討，圍繞破解公司安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、新項目開發(fā)等方面的難題，有計劃、有目標(biāo)、有針對性地確定研討課題，按照班子成員責(zé)任分工進行分劈，每季度帶著問題開展1次專題學(xué)習(xí)討論，確保所討論的問題得到解決，杜絕搞形式主義。堅持每月2次集中學(xué)習(xí)，堅持不懈地強化對黨中央、總公司黨組和局黨委、鐵路局各項指示精神的學(xué)習(xí)貫徹力度，強化班子成員對合同知識、市場營銷及法律法規(guī)知識的學(xué)習(xí)補強，提高政治理論素養(yǎng)。第三，不斷強化黨風(fēng)廉政教育。加強領(lǐng)導(dǎo)班子成員對《黨章》《準(zhǔn)則》《條例》和《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等條文的學(xué)習(xí)教育。定期組織班子成員開展廉政談話和參觀廉政教育基地，強化廉政警示教育，切實把反腐倡廉與具體工作結(jié)合起來，使各項工作更加符合公司實際。
    2.從嚴管理，強化班子紀(jì)律規(guī)矩意識。在今后的工作中，一是要求領(lǐng)導(dǎo)班子成員每周抽出4個小時自學(xué)黨章、黨史、馬克思基本理論等內(nèi)容，進一步堅定自身的黨性意識和宗旨意識。堅決抵制一切反對黨和政府的言論，維護黨中央權(quán)威。二是及時將鐵路局轉(zhuǎn)型發(fā)展的相關(guān)政策傳遞到每名干部職工，鼓舞干部職工樹立信心、干事創(chuàng)業(yè)，同時，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子的集體智慧，積極為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造條件。三是加強企業(yè)內(nèi)部的團結(jié)統(tǒng)一，把“懂團結(jié)是大智慧、能團結(jié)必有大作為”當(dāng)做衡量班子建設(shè)的重要標(biāo)準(zhǔn)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員做到勤溝通、多協(xié)調(diào)，相互信任、相互理解、相互激勵、相互關(guān)心;班子成員與中層管理人員和職工群眾利用每月調(diào)研和談心的時機，加強談心交心，深入了解實際困難，切實解決疑難問題，使全公司心往一處想、勁往一處使，達到團結(jié)統(tǒng)一的目的。要高質(zhì)量開好每年的領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會和組織生活會，認真開展批評與自我批評，不搞好人主義，通過生活會真正達到吃藥治病的最終目的。還要切實改正部分班子成員偏袒護短的問題。在今后的工作中，領(lǐng)導(dǎo)班子成員要堅決做到一碗水端平，特別是要加強對自身分管部門的管理，在工作上要求比其他部門要更為嚴格，標(biāo)準(zhǔn)更高。
    3.健全制度，加強班子隊伍能力建設(shè)。一是引導(dǎo)班子成員帶頭踐行社會主義核心價值觀和中華傳統(tǒng)美德，帶頭恪守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德，堅決抵制不良風(fēng)俗和歪風(fēng)邪氣，帶頭堅決執(zhí)行中央“八項規(guī)定”，在管好自身的同時，要對家人和身邊的工作人員嚴格管理，樹立良好的家風(fēng)和從業(yè)道德。二是堅持民主集中制。今后工作中，強化領(lǐng)導(dǎo)班子民主集中制的落實。堅決做到該上會研究的事情，絕不少數(shù)人通氣就執(zhí)行。會上研究內(nèi)容，提前2天通知全體班子成員，給班子成員留下充分思考的時間。會上發(fā)表意見堅決杜絕簡單同意或迎合他人的意見，從而保證民主集中制的深入落實。三是健全完善領(lǐng)導(dǎo)班子“三重一大”事項決策制度。對“三重一大”范疇的事項，確保100%上會討論形成決議，不搞一言堂。班子成員杜絕不作聲、不表態(tài)現(xiàn)象，意見不統(tǒng)一時，嚴格按照少數(shù)服從多數(shù)的原則，不折不扣地執(zhí)行集體決議，堅決反對“會上不說、會下亂說，當(dāng)面不說、背后亂說”的行為。四要擬定公司機關(guān)作風(fēng)考核辦法，加強和班子和隊伍建設(shè)。
    4.敢于擔(dān)當(dāng)，提升班子整體功能發(fā)揮。一是在領(lǐng)導(dǎo)班子中大力倡導(dǎo)求真務(wù)實的工作態(tài)度，培養(yǎng)說實話、拿實招、辦實事、求實效的工作作風(fēng)。堅決整改自我加壓、爭創(chuàng)一流的意識不強，導(dǎo)致企業(yè)市場競爭力不足、抗風(fēng)險能力較弱的問題;堅決整改習(xí)慣于憑經(jīng)驗管理，運用科學(xué)管理手段不夠好的問題;堅決整改工作積極性不高，缺乏高昂的熱情和拼搏干勁、奮斗精神的問題。強化領(lǐng)導(dǎo)班子積極跑市場、拓經(jīng)營，找項目，增強企業(yè)抗風(fēng)險能力，提升企業(yè)經(jīng)營品質(zhì)。二是強化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識。黨政正職每月利用日常工作交流與副職面對面談心不少于4次，深入了解和全面掌握班子成員日常工作推進情況，提升班子成員工作過程中的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。按照責(zé)任分工，鼓勵、激勵班子成員積極探索分管范圍內(nèi)的工作推進和創(chuàng)新。三是強化內(nèi)部管理。今后工作中，要對公司各類管理制度進行一次徹底的清理，對不符合公司實際的及時進行清退，對合同管理、債權(quán)簽認等風(fēng)險防控及其他制度中存在的漏洞及時健全和完善，徹底把權(quán)力關(guān)在制度的籠子里。
    5.履行義務(wù)，認真落實組織生活制度。一是增強領(lǐng)導(dǎo)干部黨員意識，按時足額交納黨費。讓領(lǐng)導(dǎo)人員時刻感到每一次交納黨費，對自己都是一次黨性的喚醒，是一個自我警醒、覺悟提升的過程。二是定期參加雙重民主生活會。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部既要參加領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，又要參加所在黨支部、黨小組定期召開的的組織生活會，絕不允許有任何不參加黨的組織生活會、不接受黨內(nèi)外群眾監(jiān)督的特殊黨員。無論對于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部自身加強黨性修養(yǎng)，增進同志間的思想交流，密切上下級關(guān)系，還是對于加強廣大黨員對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的民主監(jiān)督，增強黨組織的活力，都具有非常重要的意義。
    6.從嚴治黨，強化黨政主體責(zé)任發(fā)揮。一是狠抓責(zé)任落實。在工作中要吸取和改正之前存在的黨政組織在黨風(fēng)廉政責(zé)任制建設(shè)過程中主體責(zé)任發(fā)揮不到位，黨政第一責(zé)任人意識不強的問題，要切實將責(zé)任扛在肩上，重要事情做到親自部署、親自上手，親自抓推進、親自抓落實。特別是針對企業(yè)黨風(fēng)廉政內(nèi)控機制建設(shè)方面，要親自協(xié)調(diào)指導(dǎo)班子成員逐項縷清公司的重要事項，逐條建立內(nèi)控措施，嚴格按照工作流程推進，為公司黨風(fēng)廉政建設(shè)奠定堅實的基礎(chǔ)。二是強化“一崗雙責(zé)”意識。將黨風(fēng)廉政責(zé)任制納入中心組學(xué)習(xí)，在思想認識層面進一步強化班子成員“一崗雙責(zé)”意識，工作中要求班子成員在部署經(jīng)營管理工作的同時部署黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，在檢查指導(dǎo)工作的同時一并檢查黨風(fēng)廉政建設(shè)情況，從而形成黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與經(jīng)營管理工作同推進、共落實的常態(tài)化管理機制。
    領(lǐng)導(dǎo)述職報告存在的問題和不足篇九
    2．優(yōu)點：尊敬師長，團結(jié)同學(xué)，樂于助人，是老師的好幫手，同學(xué)的好朋友，學(xué)習(xí)勤奮，積極向上，喜歡和同學(xué)討論并解決問題，積極參加班級學(xué)校組織的各種課內(nèi)外活動。缺點：思想不夠成熟，理論聯(lián)系實際能力較弱。
    3．優(yōu)點：心地善良，為人誠實，一心一意，精明能干，個性穩(wěn)重，積極主動。缺點：平時做事太注重于細節(jié)，有可能忽視了對整體的把握。4．優(yōu)點：關(guān)心他人，積極主動、獨立工作能力強，并有良好的交際技能，愿意在壓力下工作，并具領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)。缺點：在為人處事方面經(jīng)驗不夠。5．優(yōu)點：做事有恒心、有毅力，處事有自己的見解，而不人云己云。缺點：理論學(xué)習(xí)需要進一步深化。
    人品質(zhì)的常用積極主動、獨立工作能力強，并有良好的交際技能愿意在壓力下工作，并具領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)。
    強勢領(lǐng)導(dǎo)人的優(yōu)缺點一個成功的領(lǐng)導(dǎo)者需要具備什么樣的素質(zhì)？對照美國大選，我們首先看到的是，外向、健談、善辯、有掌控力、善于與人打交道。一談起成功的領(lǐng)導(dǎo)人，人們首先想到的就是喬布斯、馬云這樣的，外向、強勢、有掌控力。其實這是一個偏見，因為很多一樣成功或更成功的人，可能會很內(nèi)向、柔和且不具有攻擊性，為什么我們看不到他們，就是因為從性格上說，他們不想讓我們看到。
    領(lǐng)導(dǎo)述職報告存在的問題和不足篇十
    為抓手，全力營造學(xué)風(fēng)濃、師風(fēng)正、作風(fēng)優(yōu)的工作氛圍，不斷充實和豐富教育內(nèi)涵。
    二是要結(jié)合教育工作，圍繞貫徹黨的十八大精神，精心策劃，認真組織好各類學(xué)習(xí)，開展以“美麗教育”為主題的形式多樣的活動，推進教育系統(tǒng)基層黨建建設(shè)再上新臺階。
    三是要繼續(xù)開展“草原先鋒”活動，鼓勵爭當(dāng)先進模范，發(fā)現(xiàn)培育先進典型，宣傳弘揚先進事跡，進一步強化學(xué)風(fēng)，深化師風(fēng)，形成爭做育人先鋒，學(xué)習(xí)先鋒，服務(wù)先鋒的良好氛圍，并不斷豐富評比表彰的內(nèi)容和形式。
    四是要抓實黨建和群團共建工作。要求各支部要關(guān)注工會，團支部，少先隊的工作，關(guān)注青年教師的思想狀況和專業(yè)成長。堅持黨務(wù)公開，深化校務(wù)公開，規(guī)范辦事流程，提升服務(wù)質(zhì)量，確保按時保質(zhì)完成縣委政府下達的各項工作任務(wù)，不斷提高社會滿意度和公信度。
    2023年抓基層黨建述職。
    領(lǐng)導(dǎo)述職報告存在的問題和不足篇十一
    主要有以下幾個方面：
    一是思想不夠重視。部分機關(guān)黨組織書記對履行管黨治黨主體責(zé)任的認識存在偏差，片面地把談心談話當(dāng)成政治任務(wù)，以日常工作繁忙為由，開展談心談話不經(jīng)常不及時，甚至該談的時候不談，想怎么談就怎么談，隨意性較大，不僅起不到“咬耳扯袖”的作用，反而疏遠了彼此的距離。
    二是方法形式簡單。部分機關(guān)黨組織書記不能正確把握談心談話規(guī)律，掌握談心談話技巧，談前準(zhǔn)備不足，談中內(nèi)容空洞，將交流談心與安排工作混為一談，談話人泛泛而談，蜻蜓點水，被談話對象無動于衷，被動回應(yīng)，導(dǎo)致談心談話浮于表面，缺乏針對性、時效性和嚴肅性。
    三是未能入腦入心。部分黨組織書記擔(dān)心和黨員干部談心談話時出現(xiàn)“批評上級怕穿小鞋，批評同級怕傷和氣，批評下級怕丟選票，批評自己怕沒面子”，只講官話、套話和空話，不敢觸及內(nèi)心深處和問題實質(zhì)，黨內(nèi)政治生活看似“一團和氣”，實則沒有達到坦誠相待、“紅臉出汗”的效果。
    領(lǐng)導(dǎo)述職報告存在的問題和不足篇十二
    總結(jié)是一面鏡子，但通過總結(jié)可以全面地對自己工作中存在的一些問題，通過在學(xué)習(xí)使自己深刻的認識到自己的長處與不足，困難與機遇進行客觀評判為下一步工作理清思路，明確目標(biāo)制定措施提供參考和保障，大家創(chuàng)業(yè)網(wǎng)以下是小編整理的述職報告工作中存在的問題和不足(通用3篇)，僅供參考，大家一起來看看吧。
    (一)普遍重視不夠。
    一些部門的黨組織對基層社會結(jié)構(gòu)面臨的改革和調(diào)整認識不足，對新形勢下開展社區(qū)黨的建設(shè)重視不夠，沒有把這項工作放到黨的建設(shè)的重要位置上來，工作中沒有具體的措施和抓手。有的雖然有安排、有部署，但在抓落實方面做得不夠。
    (二)任務(wù)不明確，工作方式方法不適應(yīng)當(dāng)前社區(qū)建設(shè)和管理的需要。
    對于當(dāng)前社區(qū)黨建有哪些主要任務(wù)，從哪些方面去抓，一些社區(qū)黨組織對此不明確，或者是找不準(zhǔn)重點，眉毛胡子一把抓，造成社區(qū)黨建工作的效果不明顯。此外，方式方法上也存在著一些問題，主要表此刻創(chuàng)新不夠，切實有效的措施、載體和機制不多。
    (三)社區(qū)黨組織的自身建設(shè)比較薄弱。表現(xiàn)為：
    一是社區(qū)黨支部發(fā)展黨員困難較大。社區(qū)管理的人員多為無業(yè)人員和社會青年，思想政治素質(zhì)較低，不愿加入黨組織，真正能讓社區(qū)黨支部發(fā)展的黨員后備人選少而又少。加上一些地方黨支部的工作力度較弱，黨員發(fā)展工作難以有效開展。二是流動黨員管理上比較薄弱。流動黨員主要有以下幾類：
    (6)流動人才中的黨員。這部分人員多為科技人才，流動性大，有的黨員政治意識不強，長期脫離組織。
    (四)工作機制還不健全。
    目前，許多社區(qū)雖建立健全共駐共建工作機制，但駐社區(qū)單位黨組織參與社區(qū)黨建工作的廣度和深度還不夠，共建意識不強，支持、參與社區(qū)建設(shè)的熱情不高。有不少單位對社區(qū)黨建工作的職責(zé)不明確，沒有建立層層負責(zé)和專人負責(zé)等職責(zé)制。
    (五)社區(qū)黨建工作缺乏創(chuàng)新和針對性。
    目前，一些社區(qū)黨組織開展活動，方法單一陳舊，不能適應(yīng)新形勢下城市社區(qū)建設(shè)和管理的需要。他們找不到有效的形式和載體，把黨支部開展活動僅僅理解為傳達文件和組織學(xué)習(xí)，缺乏創(chuàng)新和針對性。一項調(diào)查證明，一些社區(qū)黨支部書記把“在黨員大會上學(xué)習(xí)傳達上級黨組織的文件規(guī)定”作為社區(qū)黨組織活動的主要形式。這樣的工作方式很難對黨員產(chǎn)生吸引力，社區(qū)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用也就難以有好的發(fā)揮。
    1、對待工作不夠主動進取，只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，在工作中遇到難題，不善于思考，動腦筋，常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，說一步走一步。缺乏一種敬業(yè)精神，認為自我已有的一些業(yè)務(wù)知識能夠適應(yīng)目前的工作了，雖然感到有潛在的壓力和緊迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鉆研鍥而不舍持之以恒的學(xué)習(xí)精神和態(tài)度。
    2、執(zhí)行本事方面：對所做工作的執(zhí)行本事存在欠缺，異常是在工作中遇到繁瑣復(fù)雜的事情，抱有能拖就拖的心態(tài)，今日不行，就等明天再說，對問題采取逃避的方法，不是自我力求尋找對策，而是等待辦法自我出現(xiàn)。
    3、缺乏工作經(jīng)驗，應(yīng)對問題過于急躁，一心想干點事情，做點成績，但缺少全盤籌劃，工作不夠謹慎周密，工作的方式方法也有待領(lǐng)導(dǎo)同事的進一步指導(dǎo)改善。
    5、全局意識不夠強。有時做事情干工作只從自身出發(fā)，對公司及車間作出的一些的重大決策理解不透，盡管也按領(lǐng)導(dǎo)要求完成了要做的工作，心理上還是有一些其他的想法。在工作中還存在看到聽到想到但還沒做到的情景，還需要進一步增強事業(yè)心和職責(zé)感。
    6、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面：學(xué)習(xí)勁頭不夠足。自我習(xí)慣用什么學(xué)什么，今日學(xué)點這明天學(xué)點那，結(jié)果什么都懂點，什么也不精，學(xué)到的知識不系統(tǒng)不透徹。對學(xué)習(xí)的重要性和自覺性落實不到行動上。對學(xué)一行精一行的恒心和毅力不夠。
    8、自身的專業(yè)業(yè)務(wù)水平不高，事故應(yīng)急處理本事不強。雖然經(jīng)過學(xué)習(xí)和工作經(jīng)驗的積累，在業(yè)務(wù)水平上有了必須的提高，但業(yè)務(wù)水平和工作經(jīng)驗與其它老同志比還是比較低。在日常工作中偏重于日常生產(chǎn)工作，也忽視了自身思想素質(zhì)的提高，工作中爭強當(dāng)先的意識不強。
    9、工作作風(fēng)方面：工作作風(fēng)不夠扎實。工作時間久了，沒有新鮮事物出現(xiàn)，會有一種厭倦的情緒產(chǎn)生，對待工作有時抱有應(yīng)付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實地。做事情只安于表面，處理方法比較簡單，有沒有創(chuàng)新精神，有時除了自我必需完成的以外，能夠不做的就不做，省得惹禍上身。有時還會把工作作為負擔(dān)，卻沒有注意到工作方法的完善會給自我的工作帶來動力。
    10、工作上滿足于正?；?，缺乏開拓和主動精神，有時心浮氣躁，急于求成平穩(wěn)有余，創(chuàng)新不足;處理問題有時研究得還不夠周到，心中想得多，行動中實踐得少。工作中總習(xí)慣從壞處著想，缺乏敢于打破常規(guī)風(fēng)風(fēng)火火大膽開拓的勇氣和魄力。另外，政策理論水平不夠高。雖然平時也比較注重學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)的資料不夠全面系統(tǒng)。對公司政策理論鉆研的不深不透。有時候也放松了對自我的要求和標(biāo)準(zhǔn)。
    擔(dān)任校學(xué)生會保衛(wèi)部的部長已經(jīng)有半年多了，這對于我而言，是人生不可或缺的經(jīng)歷?；仡櫼郧爱?dāng)干事的時候，自己也是像現(xiàn)在這樣，努力做好自己的工作，積極向上的。盡管職位變了，但是希望自己的部門越來越好的心意沒有改變。探討這幾個月以來的工作，不管是對于自身能力的提高，以及交際等其他方面都有提高都有一定的進步。以下就是我個人對于擔(dān)任部長職位以來的工作心得：
    每周一次的監(jiān)督干事巡邏工作是我生活中必不可少的部分。也曾經(jīng)因為對院里開展活動巡邏隊伍不夠滿意而向本部門部長抱怨，也曾因為干事不去巡邏或種種原因而感到懊惱。在輔導(dǎo)老師以及同寢室的室友的思想開導(dǎo)下，意識到不能因為工作而太影響到自身。作為一名優(yōu)秀的學(xué)生會干部必須懂得如何提高自己的適應(yīng)能力，學(xué)會釋放自己，獲得進步，而不是一味的抱怨等。
    當(dāng)然，魚與熊掌不可兼得，工作與我的日常生活以及學(xué)習(xí)也時常產(chǎn)生矛盾。作為班級學(xué)習(xí)委員以及學(xué)生會成員，我有相當(dāng)多的班級活動需要參加。而學(xué)生會這方面的工作又是我不能不管的。很多時候我都是一會兒一個地方一會另一個地方的飛奔的，很多時候連飯都沒有時間吃。我曾經(jīng)想過要放棄班級的職務(wù)，但這畢竟是我自己去競選并且得到班級同學(xué)的認可的。于是我開始奔波與各類會議，各類活動等但是我只想說，學(xué)生會的工作我是真的盡力在做好。我相信，在以后的工作中我也能妥善處理好學(xué)習(xí)與工作這兩者之間的關(guān)系，盡力確保工作和學(xué)習(xí)兩不誤。
    作為校學(xué)生會干部的成員，我經(jīng)常參加校學(xué)生會的各項工作。在這樣的氛圍中，我總是覺得很有壓力。我不是個能和領(lǐng)導(dǎo)類的人物打交道的學(xué)生。盡管很多時候，我都是嘻嘻哈哈的，但是真的讓我在一些大場合做一些匯報交流工作時，我還是會小緊張的。希望以后可以盡量改進。其實一直很慶幸，我自己是保衛(wèi)部的成員。保衛(wèi)部是一個接受兩級領(lǐng)導(dǎo)的部門，不僅是校學(xué)生會的成員，更是接受院保衛(wèi)處的領(lǐng)導(dǎo)。這不僅讓我有更過的機會來認識更多的人，而且也讓我感受到了不同的工作氛圍，學(xué)到了很多。對自己今后的發(fā)展很有幫助。例如在近期因要接受“安全宿舍”的監(jiān)督，我們部門的幾個干事都是盡力配合學(xué)生會做好工作，從中也學(xué)到很多知識，開闊了眼界。
    已經(jīng)在這個大家庭工作了兩年多的時間了，我是真的覺得很開心，這讓我的生活與學(xué)習(xí)都很充實。雖然有的時候事情可能比較多，但個人能力也得到很大鍛煉。同時，我也認識到校學(xué)生會保衛(wèi)部是這么一個特殊的部門，在平時的工作中應(yīng)該保持更緊密的團結(jié)，每個人在工作中都應(yīng)該增強個人的主觀意識，面對現(xiàn)場臨時事件發(fā)生時，能夠從容地個人獨自解決，并且在工作中應(yīng)該表現(xiàn)出積極的主動地位而不能一味地處于被動地位。我相信，我們部門在以后的工作中一定能表現(xiàn)得更出色，我也將努力完善自我以積極的狀態(tài)完成自身工作以及配合好其它成員工作。
    最后我認為這段時間收獲最多的就是：認識了很多大一的朋友，在與他人相處過程中學(xué)到了很多，無論是在為人處事還是學(xué)習(xí)中，都給了我很大的幫助;也懂得了要團結(jié)他人，站在他人角度為他人著想;于此同時，也認識到自身很多的不足，例如：在處理很多事情上個人思想比較嚴重或過于狹隘，不能站在最佳立場去考慮問題;會因為自己的意見不能被接受而不在意最后的方案如何等等。但我相信，隨著工作經(jīng)驗的不斷增加，我能夠正確地調(diào)整好自己，在以后的工作中取得更好的成績。
    作為校學(xué)生會保衛(wèi)部的部長，我是真的覺得自己很榮幸。每一次弟學(xué)妹問我，學(xué)長你是什么部門的啊?我總是很自豪地告訴他們，我是保衛(wèi)部的部長。我知道，我并不是事事都做完美的部長，但是我能說，我是盡力了!在今后的工作中，我會嚴格要求自己，爭取做到最好!我相信我可以。
    領(lǐng)導(dǎo)述職報告存在的問題和不足篇十三
    對于領(lǐng)導(dǎo)班子存在的問題，要提高對政治理論重要性的認識，充分認識只有理論上的堅定與清醒。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎大家前來參考查閱！
    1、班子的團結(jié)統(tǒng)一。
    領(lǐng)導(dǎo)班子思路清晰，戰(zhàn)略發(fā)展明確，特別是企業(yè)轉(zhuǎn)型，資源匱乏的情況下，我們今天呼中的繁榮景象，跟領(lǐng)導(dǎo)班子的努力分不開。
    2、政治素質(zhì)方面。重視加強領(lǐng)導(dǎo)班子自身思想政治建設(shè)。認真學(xué)習(xí)貫徹中國特色社會主義理論體系，自覺同黨中央保持高度一致，執(zhí)行黨的路線、方針、政策。維護企業(yè)平安穩(wěn)定大局，注重加強各類專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，認真扎實開展學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建工作;3、工作表現(xiàn)方面。以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，圍繞企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，明確輔發(fā)展思路，重視干部隊伍建設(shè)，增強人才建設(shè)的責(zé)任感和緊迫感;認真做好職工思想政治工作，注重解決職工關(guān)注的熱點難點問題，促進穩(wěn)定和諧建設(shè)。圓滿完成各項經(jīng)濟考核指標(biāo)、黨建工作綜合考核指標(biāo)。
    4、團結(jié)民主方面。貫徹執(zhí)行民主集中制堅決有效，充分代表意見，共同討論形成集體決定。健全黨委議事規(guī)則和決策機制，做到依法決策、民主決策、科學(xué)決策;班子團結(jié)協(xié)調(diào)，整體功能強。班子成員職責(zé)分工明確，各自完成好承擔(dān)的任務(wù);顧全大局，樹立“一盤棋”思想，互相支持、取長補短，班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷增強。
    5、形象作風(fēng)方面。牢固樹立正確的業(yè)績觀和權(quán)力觀，不急功近利，不弄虛作假;工作作風(fēng)深入。經(jīng)常深入基層、深入職工群眾，傾聽群眾意見和呼聲，研究解決實際問題;廉潔勤政，自覺遵守廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，建立健全并落實懲防體系和黨風(fēng)廉政責(zé)任制，加強對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政教育。
    在保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動中，通過第一階段和第二階段的學(xué)習(xí)教育，認真征求同志們的意見和建議，與大家交流談心，接受大家的批評和幫助并自我剖析，使我不僅認識到自身存在的問題和不足，也認清了自己今后的努力方向。針對自身存在的問題，為切實搞好整改工作，提高自身素質(zhì)，制定如下整改方案：
    指導(dǎo)思想及原則以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，按照“三個有利于”的標(biāo)準(zhǔn)，對照黨員先進性具體要求，以世界觀、人生觀、價值觀得到改造，黨性水平得到提高，能全心全意為黨和國家的出版物發(fā)行事業(yè)奮斗終身的原則，重點從思想、本職工作、工作作風(fēng)、廉潔自律、執(zhí)行能力五個方面，對自身存在的問題和不足制訂整改方案。
    問題1、思想理論學(xué)習(xí)不夠深，有時只顧忙于一些具體的工作，自覺主動在擠時間學(xué)習(xí)不夠，閑時學(xué)一陣子，忙時學(xué)的少，有時看報紙也是看看大標(biāo)題，結(jié)果對理論上的一些問題，尤其是一些新問題理解還不深，使理論水平不能盡快得到提高。原因：一是思想上對理論重要性的認識，沒有上升到應(yīng)有的高度，二是時間觀念不強，沒有把點點滴滴的零星時間利用起來。
    整改措施：1、提高對政治理論重要性的認識，充分認識只有理論上的堅定與清醒，才能有政治上的堅定與清醒，作為黨員干部必須有高的理論水平，必須進一步加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學(xué)習(xí)，并指導(dǎo)自己的思想和工作實際。2、認真執(zhí)行黨員干部的學(xué)習(xí)制度，積極參加黨員的學(xué)習(xí)，參加單位的集體學(xué)習(xí)。3、自覺搞好自修學(xué)習(xí)，制定切實可行的學(xué)習(xí)計劃，做到三個落實，即學(xué)習(xí)時間落實，學(xué)習(xí)內(nèi)容落實，學(xué)習(xí)效果落實，反對圖形式，走過場，從本周開始，記讀書筆記，每周不少于兩篇。整改時間：邊整邊改，從即日起，認真落實上述措施，爭取在短時期內(nèi)內(nèi)政治理論水平有進取的提高。問題2、政治理論方面的內(nèi)容看得多，市場經(jīng)濟理論，法律知識，電腦知識，科學(xué)文化知識等鉆研得少，結(jié)果使得知識面不夠廣。原因：一是在思想對領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備全面的素質(zhì)，掌握更多的知識的重要性認識不足，認為自己是從事黨務(wù)、行政工作的，只要政治理論功底厚實就行，其他方面的知識多少知道點就可以過得去，二是工作比較忙，有時間難以抽出時間去學(xué)習(xí)其它方面的知識。
    整改措施：1、加強學(xué)習(xí)，提高對掌握科學(xué)文化等方面知識重要性的認識，同時教育本單位同志要做到一專多能，多學(xué)習(xí)其他學(xué)科的知識。2、適當(dāng)增加集體學(xué)習(xí)科學(xué)文化等內(nèi)容的時間，要發(fā)揚擠和鉆的精神，充分利用點滴時間學(xué)習(xí)這方面的知識。整改時間：邊整邊改，從下個月開始。
    整改措施：1、加強學(xué)習(xí)，提高認識，樹立正視困難，不怕困難，解決困難的勇氣和信心。2、進一步解放思想，更新觀念，增強市場經(jīng)濟意識和開拓進取意識，為更好地開展創(chuàng)收打下堅定的思想基礎(chǔ)。整改時間，邊整邊改，從即日起，消除畏難情緒，積極大膽在開展工作。
    在廉潔自律方面沒有提出更高的要求。原因：一是對中紀(jì)委等有關(guān)廉潔自律規(guī)定學(xué)習(xí)不夠，對《黨章》、《準(zhǔn)則》對黨員干部的基本要求學(xué)習(xí)不夠，掌握不牢。二是求真務(wù)實的作風(fēng)不夠扎實，滿足現(xiàn)狀的思想不同程度的存在。
    整改措施：1、進一步加強《黨章》、《準(zhǔn)則》和廉潔自律有關(guān)規(guī)定的學(xué)習(xí)，提高對黨風(fēng)廉政建設(shè)重要性的認識。2、克服滿足現(xiàn)狀，不思更大進取的思想情緒，形成良好精神狀態(tài)和謙虛謹慎，戒驕戒躁的工作作風(fēng)。整改時間：邊整邊改，一個月內(nèi)使上述措施得到落實，自己工作中努力做到不驕不躁，謙虛謹慎。問題2、開展批評與自我批評做得還不夠。一是自我批評不夠經(jīng)常，在會上作自我批評多，在其他情況下作自我批評少;二是對同志的批評，也是會上批評得多，平時及時批評少;三是批評別人打不開情面，不夠大膽，怕傷害同志間感情。不利于工作的順利開展。原因：一是思想認識不到位，認為目前整個大氣候也就如此，認真開展批評與自我批評也不一定就解決問題，二是認識比較片面、模糊，怕開展批評影響團結(jié)，影響同志們的積極性。
    整改措施：1、提高對批評與自我批評重要性的認識，這是我們黨的三大優(yōu)良作風(fēng)之一，任何時候都不能丟。2、正確運用批評與自我批評這個武器，從團結(jié)愿望出發(fā)，積極開展批評與自我批評，既要堅持原則，敢于同不良現(xiàn)象作斗爭，又要注意對同志的批評方式，要有與人為善的態(tài)度，堅持“懲前毖后、治病救人”的方針，通過批評，達到新的團結(jié)和統(tǒng)一。為此，要求黨總支、各支部、各黨小組要制定出具體的制度或措施，組織好黨的民主生活會，保證民主生活取得更好的效果。整改時間：邊整邊改，從即日起，消除顧慮，打開情面，大膽地開展批評與自我批評，使黨的三大優(yōu)良作風(fēng)不斷發(fā)揚光大。
    1、抓創(chuàng)收工作不夠有力。主要表現(xiàn)為膽子不大，不敢采取諸如負債經(jīng)營，貸款辦事等舉措，由于沒有經(jīng)費，許多該辦的事不能辦。原因，一是思想解放不夠，積極探索，勇于開拓的精神不強，創(chuàng)造性地開展工作，做得不太好。二是對于如何運用市場經(jīng)濟理論結(jié)合我們的實際工作做得欠缺，以致于創(chuàng)收工作效益不高。整改措施：1、進一步克服因循守舊，怕風(fēng)險的舊思想，樹立開拓創(chuàng)新，敢擔(dān)風(fēng)險的新觀念。2、加強市場經(jīng)濟理論的學(xué)習(xí)，并運用這些理論指導(dǎo)創(chuàng)收工作的實際，理出適合本單位情況的創(chuàng)收思想，并能采取多種有效途徑，加大創(chuàng)收工作力度，加大內(nèi)部管理，增加創(chuàng)收效益。3、充分發(fā)揮大家的積極性，要制定出必要的制度和措施，鼓勵大家為創(chuàng)收工作出謀劃策，并能積極投入到創(chuàng)收的實際工作中去。
    整改時間：邊整邊改。從現(xiàn)在開始，要加大創(chuàng)收力度，爭取在半年內(nèi)增一些有效創(chuàng)收辦法、創(chuàng)收途徑。問題2、抓行政后勤工作改革的力度不大，在水電、車輛、服務(wù)、安全等方面管理不得力，致使一些工作出現(xiàn)一些漏洞和失誤。在有關(guān)考核和分配方面，還制定出更加公平，有效的制度和措施。原因：對行政后勤工作，認為有專門負責(zé)這方面工作的同志具體抓就行了，結(jié)果對這方面的事情，過問不及時，指導(dǎo)不具體，督促不得力。
    這次“保持黨員先進性教育活動中，通過系統(tǒng)學(xué)習(xí)理論，認真對照檢查，深入進行黨性分析，我感到自己在黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，能夠自覺踐行“三個代表”重要思想，在政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致，認真貫徹執(zhí)行黨委的決議，較好履行了職責(zé)，圓滿完成了上級賦予的各項任務(wù)。但對照黨員先進性標(biāo)準(zhǔn)，也還存在不少問題，需要認真加以解決。
    1、素質(zhì)能力與履行職責(zé)的要求有差距。長期從事政治工作，領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)能力還不夠全面，特別是在全面推進改革，加快建設(shè)信息化政府的情況下對信息化知識學(xué)的不夠，鉆的不透，與政管兼通的要求有較大差距。有時觀察、分析、處理問題，站位還不夠高，視野還不夠?qū)?，方法還不夠活。
    2、精神狀態(tài)與形勢發(fā)展的要求有差距。對分管的工作有時抓得還不是很緊，對職責(zé)范圍內(nèi)的事有時考慮的還不是很細，有時對一些工作只求過得去，不求過得硬。工作有時不夠積極主動，在探索特點規(guī)律、總結(jié)經(jīng)驗做法、搞好服務(wù)指導(dǎo)等方面做得還不夠好。
    3、工作作風(fēng)與求真務(wù)實的要求有差距。近年來，自己下基層的次數(shù)雖然不少，但下去后跑面比較多，蹲點相對比較少，深入實際調(diào)查研究解剖麻雀不夠。有時抓工作重布置，輕檢查督導(dǎo)，跟蹤問效不夠。
    4、廉潔自律與拒腐防變的要求有差距。在這方面雖然沒有大問題，但對照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的嚴格要求還有差距。如，在具體事務(wù)方面有時礙于情面，有的老領(lǐng)導(dǎo)、老同事找來，也有打招呼、照顧關(guān)系的現(xiàn)象。請吃、吃請的情況也有，接收土特產(chǎn)的情況也有。
    一是強化學(xué)習(xí)意識，在提高素質(zhì)能力上下功夫。充分認識學(xué)習(xí)的極端重要性，不斷增強提高素質(zhì)能力的緊迫感，切實把加強學(xué)習(xí)作為第一位的需要，把提高素質(zhì)能力作為第一位的任務(wù)，牢固樹立與時俱進的學(xué)習(xí)理念，養(yǎng)成勤于學(xué)習(xí)、勤于思考的良好習(xí)慣，切實把增強綜合素質(zhì)、提高執(zhí)政本領(lǐng)的要求落到實處。在學(xué)習(xí)途徑上，注意把參加集體組織的學(xué)習(xí)與個人自學(xué)結(jié)合起來，一方面積極參加集中組織的學(xué)習(xí)活動，認真落實規(guī)定的學(xué)習(xí)內(nèi)容，另一方面要結(jié)合形勢發(fā)展和工作需要，本著缺什么補什么的原則，制定好個人自學(xué)計劃并認真抓好落實，爭取多擠一些時間、多學(xué)一些東西;在學(xué)習(xí)內(nèi)容上要注意把政治理論學(xué)習(xí)與科學(xué)文化知識的學(xué)習(xí)結(jié)合起來，在加強政治理論學(xué)習(xí)的同時，要多看一些管理科學(xué)方面的書籍，不斷吸納新知識、掌握新技能、增強新本領(lǐng)。在學(xué)習(xí)方法上，要注意把學(xué)習(xí)與運用結(jié)合起來，大力發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，每年圍繞機關(guān)政治建設(shè)和分管的工作確定1至xxxx課題進行研究，讓課題牽引學(xué)習(xí)，努力讓學(xué)習(xí)進入思想、進入工作，切實把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為實際工作能力。
    二是強化職責(zé)意識，在爭創(chuàng)一流成績上下功夫。堅持把保持黨員先進性落實在履職盡責(zé)的實際行動當(dāng)中，認真做好職責(zé)范圍內(nèi)和上級交辦的事，自覺做到不回避矛盾，不推卸責(zé)任，不計較個人得失。根據(jù)黨委分工，今年我分管的工作除以前的司法、群眾工作的外，又新增了紀(jì)檢、衛(wèi)生、計劃生育和教育培訓(xùn)等工作。這是組織對我的信任，我決心加倍努力地工作，決不能因工作量增大而降低工作質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)，努力使自己分管的工作多為單位“爭光”，少讓領(lǐng)導(dǎo)“分心”。
    三是強化服務(wù)意識，在轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)上下功夫。牢固樹立宗旨意識，大力弘揚求真務(wù)實精神，切實把對上負責(zé)與對下負責(zé)一致起來，把實現(xiàn)、維護、發(fā)展好單位的穩(wěn)定統(tǒng)一作為工作的根本出發(fā)點和落腳點。盡可能地多下部隊，多到基層蹲點，堅持深入實際，認真解剖“麻雀”，切實掌握第一手材料，積極探索基層建設(shè)的特點和規(guī)律，努力為黨委決策提供可靠的依據(jù)。
    四是強化黨性意識，在保持政治本色上下功夫。經(jīng)常對照《黨章》和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部先進性標(biāo)準(zhǔn)檢查自己的言行，切實加強主觀世界的改造，嚴格遵守黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的各項規(guī)定，常養(yǎng)公仆之心、常修為官之德、常思貪欲之害，常除非分之想，堅持做到自重、自省、自警、自勵，慎獨、慎初、慎微。在自覺抵制各種腐朽思想文化和生活方式的影響的同時，積極參加“雙重組織生活”，主動地接受組織、領(lǐng)導(dǎo)、群眾和職能部門的監(jiān)督，使自己時刻保持清醒頭腦，認真踐行“三個代表”重要思想和“兩個務(wù)必”的要求，始終保持一名共產(chǎn)黨員的政治本色和領(lǐng)導(dǎo)干部的良好形象。
    領(lǐng)導(dǎo)述職報告存在的問題和不足篇十四
    按照學(xué)黨史、悟思想、辦實事、開新局的黨史學(xué)習(xí)教育目標(biāo)要求，真正做到把自己擺進去、把職責(zé)擺進去、把工作擺進去，對照五個“帶頭”的要求，進行了自我檢查。
    （一）帶頭深刻感悟“兩個確立”的決定性意義，深刻感悟黨堅持把馬克思主義同中國具體實際相結(jié)合、同中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化相結(jié)合的非凡歷程，全面貫徹***新時代中國特色社會主義思想，樹立正確黨史觀，堅定信仰信念信心，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
    在領(lǐng)會精神實質(zhì)上下功夫還不夠，往往滿足于參加組織上安排的學(xué)習(xí)活動，完成學(xué)習(xí)內(nèi)容，記好學(xué)習(xí)筆記。不能做到入心入腦、學(xué)深學(xué)透、指導(dǎo)實踐，沒有完全把科學(xué)理論升華為政治信仰，內(nèi)化為思想素質(zhì)，轉(zhuǎn)化為實踐能力。
    （二）帶頭牢記我們黨是什么、要干什么這個根本問題，心懷“國之大者”，貫徹新發(fā)展理念，履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)敢為，聚焦新冠肺炎疫情防控、保持經(jīng)濟發(fā)展、深化改革開放、維護社會穩(wěn)定等正在做的工作，不折不扣把黨中央決策部署落到實處。
    習(xí)慣于“穿新鞋走老路”，憑著經(jīng)驗干、跟著感覺走，滿足安于現(xiàn)狀，按部就班，不能很好地落實新發(fā)展理念。工作中有時依然存在重業(yè)務(wù)輕黨建的現(xiàn)象。對待黨建的責(zé)任感緊迫感不強；甚至有時覺得差不多了、該松口氣了；有時認為打好一仗就一勞永逸、初見成效就見好就收。
    （三）帶頭踐行以人民為中心的發(fā)展思想，尊重群眾意愿，為群眾辦實事解難題，有效保障改善民生，增強人民群眾獲得感幸福感安全感，確保黨永遠保持同人民群眾的血肉聯(lián)系。
    在關(guān)乎國計民生的“雙減”政策的落實上，由于理論功底淺，往往只看到事物的現(xiàn)象，而看不到事物的本質(zhì)；由于政治站位不高，滿足于有了動作、小有成效就沾沾自喜、盲目樂觀。以至于工作中滿足現(xiàn)狀，缺乏創(chuàng)新的意識和動力。
    （四）帶頭學(xué)習(xí)運用黨在不同歷史時期成功應(yīng)對風(fēng)險挑戰(zhàn)的豐富經(jīng)驗，增強憂患意識，保持戰(zhàn)略定力，提高能力本領(lǐng)，敢于斗爭、善于斗爭，不斷取得新的勝利和榮光。
    缺乏憂患意識，缺乏戰(zhàn)略定力，得過且過、本領(lǐng)恐慌。脫離教學(xué)一線久已，在業(yè)務(wù)上特別是在教科研上已經(jīng)沒有了話語權(quán)，已經(jīng)跟不上學(xué)校教育教學(xué)改革的步伐。對年輕同志缺乏耐心，幫助不夠。
    （五）帶頭深刻汲取黨史中正反兩反面的經(jīng)驗，履行全面從嚴治黨責(zé)任，旗幟鮮明講政治，嚴守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，持續(xù)用力糾正“四風(fēng)”、樹新風(fēng)，堅決反對形式主義官僚主義，加強對“一把手”監(jiān)督和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督，堅決同一切違規(guī)違紀(jì)違法現(xiàn)象作斗爭。
    滿足于自己不踩紅線、不犯錯誤，對身邊的一些小事小情的危害性認識不足，特別是對身邊的一些官僚主義、形式主義的現(xiàn)象，采取睜只眼閉著眼的態(tài)度。
    1.放松了政治理論的學(xué)習(xí)。理論上清醒才能做到政治上堅定。近年來，政治理論學(xué)習(xí)方面有所淡薄，只滿足于參加集體學(xué)習(xí)，而自我學(xué)習(xí)的興趣不濃。由于放松了政治理論學(xué)習(xí)，使自己在思想上產(chǎn)生了一些困惑和迷茫。這對一名黨員來說，是一種危險的傾向，必須引起高度重視，必須立即予以克服和糾正。
    2.放松了對自己的嚴格要求?？傄詾榇酱a頭車到站，回家不遠了，各方面都得過且過。這種認識，與黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴重不符，必須立即予以克服和糾正。
    1.加強政治理論學(xué)習(xí)。自覺加強政治理論學(xué)習(xí)，特別是加強***總書記新時代理論的學(xué)習(xí)，努力跟上時代步伐，努力提高自己的理論水平，從而不斷提高教書育人的能力。
    2.嚴格要求自己。在充分認識自己存在問題的基礎(chǔ)上，努力改正自己存在的問題和不足。以黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴格要求自己，永遠保持共產(chǎn)黨人的本色，保持旺盛的戰(zhàn)斗力，努力為黨和人民好好工作，做人民滿意教師。
    3.樹立良好的師德形象。面向全體學(xué)生，關(guān)心每一個學(xué)生的全面發(fā)展。做家長的好朋友，跟家長平等交流、友好溝通，急他們所急，想他們所想，共同培養(yǎng)好祖國的未來。
    領(lǐng)導(dǎo)述職報告存在的問題和不足篇十五
    由于對無形資產(chǎn)認識不足，造成大量的國有資產(chǎn)流失：一是在中外合資合作過程中對中方無形資產(chǎn)不進行評估或低估，使其無償被合資企業(yè)使用。據(jù)統(tǒng)計，我國有90%的合資企業(yè)在合資初期未將其商標(biāo)權(quán)、專利權(quán)、商譽等無形資產(chǎn)進行評估。二是在國有企業(yè)股份制改造過程中，企業(yè)資產(chǎn)往往按賬面原值折股，或者對國有無形資產(chǎn)不評估、計價，不入賬，使得能給企業(yè)帶來經(jīng)濟效益的無形資產(chǎn)被排除在股本之外，一些企業(yè)即使對無形資產(chǎn)作價計股往往也只限于商標(biāo)、專利等易于評估的無形資產(chǎn)，而對那些評估難度較大的無形資產(chǎn)入商譽、特許經(jīng)營權(quán)等則忽略不計。此外，在企業(yè)承包、租憑經(jīng)營以及兼并、聯(lián)合過程中亦是如此。另一方面是，有的地方、有的企業(yè)又走向了另一個極端，對無形資產(chǎn)評估值越來越高，對評估的對象、范圍越來越大。北京某無形資產(chǎn)評估事務(wù)所對廣東格蘭仕集團無形資產(chǎn)作出的評估為：商標(biāo)權(quán)現(xiàn)值101368.67萬元，銷售網(wǎng)絡(luò)現(xiàn)值53834.84萬元，總經(jīng)理身價3.9億元，以上3項合計為194203.51萬元，若全數(shù)入帳，并按期限分攤，每年需分攤無形資產(chǎn)價值19420.351萬元，也就是相當(dāng)于該集團純利潤3800萬元的5倍多，若按規(guī)定攤銷，馬上就會使該集團由盈利大戶變成虧損大戶，嚴重影響該集團聲譽，同時也與該集團實際經(jīng)營狀況不相符。若不入賬核算，該集團無形資產(chǎn)評估不但失去評估確認的實際作用，而且與我國現(xiàn)行法律、法規(guī)、準(zhǔn)則、制度不符。
    (2)評估標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一，方法不科學(xué)，誤差大。
    世界上由許多國家和地區(qū)，對無形資產(chǎn)評估制定有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，在我國，目前還沒有統(tǒng)一的《資產(chǎn)評估法》，更沒有無形資產(chǎn)評估的實施細則。無形資產(chǎn)評估缺乏量化標(biāo)準(zhǔn)，很難精確提供客觀數(shù)據(jù)，無形資產(chǎn)評估結(jié)果往往誤差很大，超過國際認可的20%的可接受界限，人們對評估的公正性、客觀性心存疑慮。
    (3)評估管理不規(guī)范，評估市場混亂。
    我國無形資產(chǎn)評估組織雖然近年來得到較大發(fā)展，但管理相對滯后，還很不完善。一是行政干預(yù)嚴重。由于歷史原因，我國大多數(shù)評估機構(gòu)都掛靠政府部門，有的行政領(lǐng)導(dǎo)干預(yù)評估標(biāo)準(zhǔn)，影響評估的客觀公正性，評估機構(gòu)與政府部門脫鉤改制的.問題亟待解決。二是評估機構(gòu)無信譽等級。目前任何一家評估機構(gòu)只要拿到評估資格，就可在全國范圍內(nèi)從事資產(chǎn)評估業(yè)務(wù)，不管評估專業(yè)水平高低，評估力量強弱都處于一個層面上競爭，某些機構(gòu)使用不正當(dāng)手段得到項目，力量雄厚的機構(gòu)卻得不到足夠業(yè)務(wù)，不利于優(yōu)勝劣汰。三是壟斷嚴重。按國家有關(guān)規(guī)定，資產(chǎn)評估機構(gòu)取得資產(chǎn)評估資格后，其執(zhí)業(yè)范圍是不受地方和行業(yè)限制的。但目前一些地區(qū)和行業(yè)仍存在封鎖現(xiàn)象。如一些地方的行業(yè)主管部門相繼成立評估機構(gòu)，重點放在本行業(yè)所屬企業(yè)的資產(chǎn)評估或本部門職權(quán)范圍內(nèi)的資產(chǎn)評估業(yè)務(wù)上，有的評估機構(gòu)獨攬業(yè)務(wù)，采取發(fā)包形式從中收取管理費。
    無形資產(chǎn)評估市場大，利潤高，誘惑力強，一些行政部門紛紛出動，極力把無形資產(chǎn)評估管理的權(quán)限控制在自己手中，于是各自為政，令出多門，加劇了評估市場的混亂。由于缺乏統(tǒng)一的法律及權(quán)威的管理部門，評估市場的混亂給評估機構(gòu)以可乘之機。這些機構(gòu)有的是社會中介組織，但也有相當(dāng)部分是依托其行政主管機關(guān)，或是上級主管衍生新的所謂中介組織。他們壟斷某一行業(yè)的評估市場，使其他機構(gòu)失去競爭機會，違背評估的市場規(guī)律，所作結(jié)論難以客觀公正，從而失去其權(quán)威性。
    (4)評估人員整體素質(zhì)不高。
    資產(chǎn)評估工作涉及到會計學(xué)、工程技術(shù)、市場學(xué)、法學(xué)等多門科學(xué)，知識含量高，要求執(zhí)業(yè)人員必須具有一定的理論知識和操作經(jīng)驗，而對于無形資產(chǎn)評估人員素質(zhì)要求則更高，而我國目前不少執(zhí)業(yè)人員是從行政機關(guān)分流的離退休人員及聘用人員，未經(jīng)嚴格的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和資格審查，結(jié)果導(dǎo)致評估中操作不規(guī)范，鑒定不科學(xué)，數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確，評估質(zhì)量不高。
    領(lǐng)導(dǎo)述職報告存在的問題和不足篇十六
    一年來，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府工作思路，盡職盡責(zé)，盡心盡力地做好各項工作。現(xiàn)將我的學(xué)習(xí)、思想、工作和廉潔自律情況，匯報如下：
    一、強化學(xué)習(xí)，提高思想素質(zhì)和執(zhí)政水平。
    深刻認識在新的歷史時期加強政治理論、業(yè)務(wù)知識、黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)學(xué)習(xí)的重要性和緊迫性。學(xué)習(xí)中著重抓好四個方面：一是以創(chuàng)先爭優(yōu)活動和建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織活動為契機，深入學(xué)習(xí)政治理論。認真學(xué)習(xí)了鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀重要理論和黨的十七屆四中全會精神。保持與時俱進的思想精神狀態(tài)，做到在思想政治上同黨中央保持高度一致，同黨委、政府的重大決策保持高度一致;二是學(xué)習(xí)先進模范人物典型事跡。以模范人物為榜樣，學(xué)習(xí)他們立黨為公、無私奉獻、執(zhí)政為民的精神，牢固樹立正確的人生觀、價值觀、權(quán)力觀，進一步堅定信念和加強黨性修養(yǎng)，不斷增強責(zé)任感、使命感;三是注重加強知識更新。當(dāng)今世界經(jīng)濟社會形勢日新月異，本人在思想上努力做到與時俱進，認真學(xué)習(xí)市場經(jīng)濟、經(jīng)濟管理、法律法規(guī)、科技文化等新知識，不斷使自身思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平跟上新形勢發(fā)展的客觀要求。
    通過學(xué)習(xí)，增強了科學(xué)性、實用性和預(yù)見性。能夠運用理論指導(dǎo)實踐，理清了工作思路，擺正了位置，找準(zhǔn)了工作路子，理順了工作關(guān)系，緊緊團結(jié)和依靠同志一道工作。在工作中，堅持用發(fā)展的方法解決前進中的問題;堅持顧全大局，服從安排，時刻注意班子的威信和形象，尊重班長、團結(jié)同志。
    二、狠抓工作落實，圓滿完成分管的各項工作任務(wù)。
    按照班子分工，我主要分管黨務(wù)、黨建、組織、宣傳、督考等工作。
    創(chuàng)先爭優(yōu)是重點，統(tǒng)領(lǐng)學(xué)習(xí)和黨建，抓好黨建促經(jīng)濟，經(jīng)濟發(fā)展保爭先。
    (一)全力抓好創(chuàng)先爭優(yōu)活動，使黨建工作上新臺階。
    我鄉(xiāng)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府安排部署,進一步深化“團結(jié)務(wù)實筑堡壘，和諧穩(wěn)定促發(fā)展，創(chuàng)先爭優(yōu)建強鄉(xiāng)”這一主題;圍繞實現(xiàn)“跨越式發(fā)展，打造全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展強鄉(xiāng)，建設(shè)生態(tài)休閑旅游鄉(xiāng)村”這一目標(biāo);以爭創(chuàng)“五個好”先進基層黨組織、爭當(dāng)“五個模范”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員為抓手，充分發(fā)揮黨組織的核心凝聚力和戰(zhàn)斗堡壘作用,發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,使我鄉(xiāng)黨建水平有了長足發(fā)展，為全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會又快又好發(fā)展提供堅強的組織保障和人才支持，引領(lǐng)全鄉(xiāng)各項事業(yè)健康發(fā)展，取得顯著成效：
    1.強化組織措施，確保爭創(chuàng)環(huán)境。
    把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動列入與各村簽訂的年度工作目標(biāo)責(zé)任書中?；顒訉嵭小半p重負責(zé)制”，從鄉(xiāng)機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和黨員干部中挑選精干力量為每個支部指派包教領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)員各一名。實現(xiàn)“雙督雙考”的督考制度，做到目標(biāo)到人、責(zé)任到人。啟動和推進活動體現(xiàn)“早、嚴、細、實”。
    2.抓好特色載體，突出爭創(chuàng)實效。
    鄉(xiāng)黨委和各支部，對活動的目標(biāo)、主題及載體精研細究，做到從基層來，再到基層去，反復(fù)提煉升華主題和載體，尤其是各支部的特色載體具高度的可操作性，是對目標(biāo)責(zé)任書各項目標(biāo)任務(wù)的深度實化，使“爭”“創(chuàng)”活動有的放矢，做到活動與全鄉(xiāng)社會經(jīng)濟發(fā)展的高度統(tǒng)一，使廣大的干部黨員深刻體會到“創(chuàng)先爭優(yōu)”就在身邊。進而活動下來達到政治穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展的雙豐收。
    (1)抓好“五項活動”，使?fàn)巹?chuàng)活動有序健康進行。
    進入全面爭創(chuàng)階段以來，集中力量抓好“五項活動”：一是開展黨性教育活動。結(jié)合實施黨員“雙育工程”，采取重溫入黨誓詞、回顧黨的成就、學(xué)習(xí)黨史、學(xué)習(xí)黨的方針政策、領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課等形式，對黨員普遍進行黨性教育。在組織開展“四加一”系列主題學(xué)教活動的基礎(chǔ)上，結(jié)合“學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)”活動，充分利用周一集中學(xué)習(xí)、個人自主學(xué)習(xí)、黨員電教平臺學(xué)習(xí)、組織外出考察等方式開展培訓(xùn)教育工作，并在全面系統(tǒng)學(xué)習(xí)，認真總結(jié)分析的基礎(chǔ)上組織全體黨員進行黨性分析，撰寫分析報告，查找自身的的缺點和不足，為整改工作奠定良好基礎(chǔ);二是開展崗位奉獻活動。
    全鄉(xiāng)各級黨組織和黨員干部從自身工作實際出發(fā)，充分發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用，在服務(wù)大局、改革創(chuàng)新、狠抓落實上推動各項工作的順利開展，在全鄉(xiāng)開展的環(huán)境衛(wèi)生治理工作中，黨員干部沖鋒在前、吃苦在前，帶領(lǐng)群眾清理街道4500米、水溝1000米、河道1500，新建垃圾池22處，清理垃圾9100多立方，粉刷墻體14700多平米，圓滿完成了既定的工作任務(wù)。衛(wèi)生院組織醫(yī)務(wù)人員進村入戶為全鄉(xiāng)60歲以上老人建立健康檔案，并在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)實行了救護車免費接送服務(wù)，將爭創(chuàng)活動落實到群眾的身邊;三是開展服務(wù)群眾活動。
    各單位依據(jù)自身特點，通過開展志愿服務(wù)、主題實踐、設(shè)崗定責(zé)、結(jié)對共建、走訪慰問等活動幫助群眾解決最直接、最現(xiàn)實的難點問題。爭取資金450萬元修建陳柵子村至娘娘溝村鄉(xiāng)村公路15.11公里，完成村村通公路21.276公里，硬化村街道2公里,修建農(nóng)田路13.6公里，解決群眾出行難的問題;在化育溝村、南山根村開展小流域治理工程，灌溉面積400余畝，協(xié)調(diào)上級扶持資金12萬元，解決塔子溝、娘娘溝等山區(qū)村240戶860口人畜飲水問題;新建完成占地面積3300多平米的陳柵子中心小學(xué)，為南大、塔子溝、太陽溝等3所小學(xué)配備電教設(shè)備和學(xué)習(xí)桌椅，并完成校園的整體硬化和綠化工程，極大改善了全鄉(xiāng)的教學(xué)環(huán)境，成功調(diào)處矛盾糾紛84起，處理重點信訪案件7起，專項整治治安亂村一個，有力地維護了全鄉(xiāng)社會的穩(wěn)定;四是開展亮牌示范活動。
    結(jié)合“紫塞先鋒工程”的開展，在全鄉(xiāng)黨員中通過佩戴黨徽、評比設(shè)置黨員示范崗、黨員責(zé)任區(qū)等方式，把黨員身份亮出來，促進黨員發(fā)揮先鋒模范作用，全鄉(xiāng)共設(shè)置黨員示范崗22處，黨員責(zé)任區(qū)10個。有效地帶動了黨員群眾參與創(chuàng)先爭優(yōu)活動的熱情，涌現(xiàn)出被譽為“深山中的文化使者”的太陽溝村義務(wù)黨建宣傳員邵成、一心為民修路的黃粱村支部書記李祥、貧困不忘他人的好黨員靳文俠等一批優(yōu)秀共產(chǎn)黨員;五是開展組織創(chuàng)新活動。以“黨委書記創(chuàng)新年”活動為載體，加強基層黨組織班子、陣地、活動、制度和保障的規(guī)范化建設(shè)，擴大組織覆蓋，強化組織功能，增強創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。召開全鄉(xiāng)黨建工作雙向述職會議，完善基層黨建述職、考核、評議制度，深化“一定三有”機制，推進“四議兩公開”、村級財富積累等制度，健全黨領(lǐng)導(dǎo)的基層民主自治機制。在完成上述規(guī)定動作的基礎(chǔ)上，我鄉(xiāng)黨委積極拓寬發(fā)展思路、創(chuàng)新工作機制，在全鄉(xiāng)黨員干部中開展黨員群眾一幫一“結(jié)對幫扶”活動、“黨員過政治生日”等既符合本單位實際情況又別具特色的政治活動，有效地推動和促進了創(chuàng)先爭優(yōu)活動的整體發(fā)展。
    (2)創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)促黨建工作上新水平。
    通過深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，推動黨建水平提升。一是加強大學(xué)生村官的管理工作，真正發(fā)揮村官扎根農(nóng)村、服務(wù)農(nóng)民、實現(xiàn)自我價值的工作積極性。二是加強村“兩委”干部的的教育培訓(xùn)力度，嚴格落實村級組織運轉(zhuǎn)經(jīng)費，進一步提高村干部的綜合素質(zhì)和為民辦事的能力。三是充分發(fā)揮農(nóng)村黨員電教系統(tǒng)的知識平臺作用，先后15次組織技術(shù)人員對遠程教育節(jié)目的科技知識進行講解，受教育人達到1500人次。共播放遠程教育節(jié)目226部，參加收看的黨員人數(shù)達4816人次。四是嚴格落實“三會一課”制度，不斷提高黨員干部的政治覺悟和工作水平。五是認真做好黨員發(fā)展工作，為黨組織儲備充足后備人才。我鄉(xiāng)黨委始終把發(fā)展黨員工作作為基層黨建的重點，重視黨員發(fā)展工作，堅持“嚴進寬出”的工作原則，發(fā)展黨員工作取得了顯著成效，黨員隊伍不斷壯大，結(jié)構(gòu)分布更加合理，基層黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力和號召力進一步得到加強。20，全鄉(xiāng)13個支部共吸納新黨員11名，發(fā)展預(yù)備黨員24名，培養(yǎng)入黨積極分子36名。
    通爭創(chuàng)活動扎實地全面推進工作，真正把基層黨組織建設(shè)成為推動科學(xué)發(fā)展的組織者、宣傳者和推動者，使我鄉(xiāng)基層黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力得到了進一步增強，黨的基層政權(quán)建設(shè)得到了鞏固和加強，各基層組織形成了心往一處想、勁往一處使，共同謀發(fā)展，保穩(wěn)定的工作合力。
    (3)加強學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，使宣傳工作上新水平。
    以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為統(tǒng)領(lǐng)，大力加強學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，圍繞“宣傳思想工作是經(jīng)濟工作和其他一切工作的生命線”這一主題。年在抓宣傳思想暨精神文明建設(shè)工作中，堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾，引導(dǎo)和激勵全鄉(xiāng)人民圍繞鄉(xiāng)黨委、政府確定的經(jīng)濟和社會發(fā)展目標(biāo)而團結(jié)奮斗。主要抓了以下工作：一是抓宣傳營造良好的輿論氛圍。把對外宣傳引入責(zé)任考核，制定了《陳柵子鄉(xiāng)新聞、信息報送獎罰辦法》，開辦了《鄉(xiāng)村動態(tài)》，使新聞、信息報送率和上稿率大幅上升，在省市電視臺均有報道。二是抓群眾思想素質(zhì)的提高。依靠冬季集中教育、群眾文化活動開展、小康文化書屋，開展了群眾思想道德素質(zhì)教育;三是抓文明單位、文明村的創(chuàng)建工作。通過開展鄉(xiāng)容鄉(xiāng)貌、村容村貌整治活動，經(jīng)常性的精神文明創(chuàng)建，化育溝村被申報為“市級文明村”，已通過市驗收。四是強化措施，超額完成黨報黨刊征訂工作。
    (4)抓好“統(tǒng)籌共建”活動，使黨建經(jīng)濟和諧發(fā)展。
    自開展城鄉(xiāng)統(tǒng)籌共建活動以來，我鄉(xiāng)嚴格按照《區(qū)委關(guān)于基層黨建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌共建的安排意見》的要求，積極組織各村開展結(jié)對共建活動，截止到目前為止，區(qū)公安分局黨委、組織部黨支部、檢察院黨總支、交通局黨委等單位部門分別與我鄉(xiāng)陳柵子、大柵子、太陽溝、河南營等6個村結(jié)成共建幫扶對子。結(jié)對共建活動開展以來，在各包建單位的幫扶、支持下，在我鄉(xiāng)各村的積極配合下，活動雙方按照“黨建思路同謀、基礎(chǔ)設(shè)施同建、載體活動同搞、困難群眾同幫”的思路，始終堅持以提高農(nóng)村基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力為出發(fā)點，緊緊圍繞促進農(nóng)村經(jīng)濟文化事業(yè)大發(fā)展的目標(biāo)，創(chuàng)新性地開展共建活動。
    經(jīng)過一年的努力，各單位共建活動已初見成效，一是幫扶完善村部建設(shè)及相關(guān)配套辦公設(shè)備的配置。農(nóng)開辦、衛(wèi)生局黨委為二興營村部建設(shè)提供價值3萬余元的建筑材料和辦公桌椅，公安分局黨委為陳柵子村部建設(shè)提供5萬元建設(shè)資金。二是進行治安亂村綜合治理，維護社會穩(wěn)定。針對大柵子村治安亂村的混亂局面，組織部黨支部、農(nóng)牧局黨支部抽調(diào)精干力量組成駐村工作組，入戶走訪調(diào)研，駐村開展工作，從基層組織建設(shè)、化解民間矛盾糾紛、打擊違法犯罪案件等多方面、多角度對該村治亂工作提供強有力的人力保障。
    三是開展黨員互助活動，促進城鄉(xiāng)黨建同發(fā)展。各包扶單位在七一建黨節(jié)、十一國慶節(jié)等節(jié)假日，組織黨員干部與農(nóng)村黨員開展互助活動，交通局黨委、檢察院黨總支組織黨員干部到河南營、太陽溝村走訪慰問困難老黨員24名，并送去價值近萬元的米、面、油等慰問品和慰問金，使老黨員切實感受到黨組織的關(guān)懷和溫暖。四是支持項目建設(shè)，促進農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展。交通局黨委支持河南營村興建700平方米廣場一處;修通了唐西山村村通公路1公里;打通平整該村至雙橋區(qū)土洞梁村路1.5公里，并計劃明年鋪成水泥路;協(xié)助村“兩委”在通往大小東山的路途中修建了錯車道22處，安裝路燈40盞;有效地改善了群眾的生活環(huán)境。除此之外，交通局黨支部還幫助該村12名黨員建鄉(xiāng)村農(nóng)家游示范戶，支持資金1.5萬元，增強了黨員對黨組織的認同感、歸屬感，激發(fā)了黨員的內(nèi)在動力，促進了黨員先鋒模范作用的發(fā)揮。目前為止，共為共建村協(xié)調(diào)資金28萬元，上項目4個，極大地促進了農(nóng)村經(jīng)濟的快速發(fā)展。
    (5)推行“四議兩公開”工作法，積極推進農(nóng)村基層民主政治建設(shè)。認真落實“四議兩公開”制度，建立健全了村民委員會的民主選舉制度，以村民會議和村民代表會議為主要形式的民主議事制度，一事一議制，以村務(wù)公開、農(nóng)民黨員定崗責(zé)任制、民主評議和村民委員會定期報告工作為主要內(nèi)容的民主監(jiān)督制度，以村規(guī)民約為主要方式的民主管理制度。堅持推行村務(wù)公開，公開率達98%以上，有力地提高了群眾參政議政的積極性。目前，我鄉(xiāng)利用此工作法有效解決熱難點問題23件，如陳柵子村舊村部拍賣及新村部建設(shè)、塔子溝村村民文化廣場修建、娘娘溝村村部建設(shè)、黃粱村修路、太陽溝財富積累等關(guān)系群眾切身利益的重點難點問題。
    3.完善“雙督雙考”機制，使督考工作創(chuàng)新實效。
    完善督考機制，保證爭創(chuàng)工作、黨建工作、穩(wěn)定工作、經(jīng)濟工作和各項政務(wù)工作的各項舉措落到實處，為經(jīng)濟發(fā)展保駕護航。
    以“加強干部隊伍建設(shè)，創(chuàng)新管理機制”為突破口，主要抓了五個方面工作：一是以管理教育，制度約束，規(guī)范干部的工作行為。制定出臺了《鄉(xiāng)機關(guān)干部紀(jì)律暫行規(guī)定》，聘請了鄉(xiāng)紀(jì)檢委員作為效能建設(shè)義務(wù)監(jiān)督員，對鄉(xiāng)村組干部的工作作風(fēng)和工作績效實行監(jiān)督，通過抓干部教育、嚴格工作紀(jì)律、抓日常監(jiān)督，促進了干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，有效提升了干部抓工作的積極性;二是規(guī)范了目標(biāo)責(zé)任制考核機制。通過廣泛征求意見和調(diào)研，制定了切合實際的單位和個人《年度工作目標(biāo)責(zé)任書》和《目標(biāo)責(zé)任書考核辦法》，改變了過去單一的干部策評考核辦法為“五位一體”的考核辦法，形成了干部“人人肩上有壓力，人人肩上有責(zé)任”的約束機制;三是推行了干部崗位職責(zé)公示制，單位工作月公示、周匯報制。通過對鄉(xiāng)上的11名領(lǐng)導(dǎo)班子成員，機關(guān)的36名干部的身份、工作職責(zé)、聯(lián)系方式設(shè)置公示、公開，即使群眾上門辦事能夠?qū)μ柸胱?，又使干部工作作風(fēng)得到了群眾監(jiān)督。對鄉(xiāng)屬10個行政村，實行月前公示制，定期匯報制，取得了良好效果;四是爭取資金10萬元購置電腦十臺、架設(shè)網(wǎng)絡(luò)端口4個，建成了鄉(xiāng)機關(guān)辦公自動化網(wǎng)絡(luò)，機關(guān)辦公效率得到了根本性提高。五是在日常事務(wù)管理上，修訂完善簽定了食堂管理制度，規(guī)范了鍋爐管理職責(zé)，主抓了機關(guān)環(huán)境面貌建設(shè)等工作。
    除以上分管工作以外，還積極參與全鄉(xiāng)中心工作、和包村工作。一是自覺履行黨委副書記的職責(zé)，全方位參與中心工作;二是在包村工作上均按時、按質(zhì)超額完成了各項指標(biāo)任務(wù)。
    上述工作成績的取得，是鄉(xiāng)黨委和班長的正確領(lǐng)導(dǎo)，上級部門的關(guān)心、支持和幫助的結(jié)果，是全體干部職工團結(jié)協(xié)作，把握機遇，奮力拼搏，共同開拓的結(jié)果;是班子團結(jié)，班子中的同志相互幫助，相互提醒，相互補臺，團結(jié)協(xié)作的結(jié)果。
    三、堅持廉潔從政，從嚴要求自己。
    一年來，我在思想上始終保持警鐘常鳴，牢牢筑起清正廉潔的防線，堅持做到不應(yīng)該自己得的東西，絕不伸手，嚴格遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定，潔身自愛、艱苦奮斗，不追逐名利，盡可能杜絕不必要的應(yīng)酬和影響公正執(zhí)行公務(wù)的吃請，不涉足黃賭等與黨員干部不相稱的不良場所。始終以黨的事業(yè)為重，不看重個人名利，不斷加強黨性修養(yǎng)。時刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，自覺實踐“三個代表”的重要思想，“清清白白做官，堂堂正正做人”，廉潔從政，勤政為民。
    四、存在問題和今后努力方向。
    在這短暫的一年中，雖然取得了一定的成績，有了一定的進步，但也還有不足：
    1、在學(xué)習(xí)上。學(xué)習(xí)方法還不夠科學(xué)，對于一些問題自己雖然花了很多時間和精力去學(xué)習(xí)、研究，但是所獲得的收益卻很少，沒有達到預(yù)期的目的。
    2、在思想上。思想還不夠解放，還存在一些不合時宜的觀念。
    3、在工作上。雖然在分管工作中取得了一定成績，但對其他工作還不熟悉，還不夠了解。除分管工作外，對全局性的事務(wù)想得少，思考不夠深。
    針對以上不足，我今后將努力做到：進一步加強理論學(xué)習(xí)，改進學(xué)習(xí)方法，擴展知識面，做到“人無我有，人有我精”;進一步解放思想，實事求是，與時俱進，自覺地把思想認識從那些不合時宜的觀念的束縛中解放出來。進一步做好本職工作，加強對其他工作的了解認識和熟悉，力爭在今后的工作中取得更好的成績，為全鄉(xiāng)社會經(jīng)濟的發(fā)展做出更大的貢獻。
    五、20xx年工作打算。
    繼續(xù)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，把此項活動抓牢抓實引向深入，引領(lǐng)今后的各項工作。
    圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促經(jīng)濟。
    協(xié)助書記抓好黨委的各項工作，爭創(chuàng)優(yōu)秀黨委。
    深入細致地做好農(nóng)村基層黨建工作，全方位工作有長足發(fā)展的基礎(chǔ)上，抓典型，出特色。使黨的各項方針政策，在農(nóng)村得以有效地貫徹落實。
    圍繞我鄉(xiāng)的黨委、政府的各項工作搞好宣傳工作，尤其是大力宣傳我鄉(xiāng)休閑旅游，從文化旅游產(chǎn)業(yè)方面做好特色宣傳。
    細化督考工作細則和督考考核辦法，使鄉(xiāng)村全方位工作健康有秩序的高效進行，確保黨令政令的暢通，為我鄉(xiāng)各項工作爭先創(chuàng)優(yōu)保駕護航。
    主動承擔(dān)黨委政府上級交辦的各項工作，當(dāng)好參謀助手，做到工作和責(zé)任上爭先，利益和榮譽上退后。
    領(lǐng)導(dǎo)述職報告存在的問題和不足篇十七
    為了切實解決涉訴信訪案件申請執(zhí)行人迫切需要解決的基本生活困難，維護社會公平與正義，體現(xiàn)為民司法的宗旨，針對已進入執(zhí)行程序，而被執(zhí)行人確無履行能力的涉民生案件申請執(zhí)行人，xxxx省金溪縣人民法院積極依靠各級黨委領(lǐng)導(dǎo)和政府支持，通過司法救助，緩解當(dāng)事人燃眉之急。自2013年12月份以來，該院共對7案12人進行司法救助，救助金額28.3萬元，執(zhí)結(jié)案件7件，取得良好的法律效果與社會效果。
    但是，實踐中，一部分申請執(zhí)行人因被執(zhí)行人無財產(chǎn)可供執(zhí)行而又未得到司法救助生活陷入困頓，時常到法院及政府部門上訪、纏訪，降低執(zhí)行效率，損害司法公信。筆者現(xiàn)從一案例簡要分析目前司法救助存在的問題，并提出相關(guān)建議。
    一、案件執(zhí)行經(jīng)過（江某某、徐某華、徐某風(fēng)申請執(zhí)行楊某某、黃某某雇員受害賠償糾紛一案）。
    2008年12月，被執(zhí)行人黃某某將其自建房屋的墻體粉刷發(fā)包給被執(zhí)行人楊某某承建，楊某某雇請徐某某與其一起粉刷墻體。同年12月11日，徐某某在從事雇傭工作中，不慎從腳手架上踩空摔跌至地上，經(jīng)搶救無效于次日死亡。同年12月16日，徐某某親屬江某某等三人向金溪縣人民法院起訴，2009年3月2日，該院判決楊某某、黃某某分別賠償江某某等三人各項損失66091.5元、15530.5元。2009年4月28日，江某某等三人向該院申請執(zhí)行。
    受理執(zhí)行案件后，執(zhí)行法官依法向楊某某、黃某某送達了執(zhí)行通知書、報告財產(chǎn)令。因二被執(zhí)行人無財產(chǎn)可供執(zhí)行，執(zhí)行陷入僵局，江某某等三位申請執(zhí)行人多次到該院及政府部門上訪。2010年至2011年間，執(zhí)行法官陸續(xù)從被執(zhí)行人黃某某賬戶扣劃存款共計6200元。因被執(zhí)行人楊某某家庭困難，其自身又患有心臟病，該院無法對其司法拘留，案件進入執(zhí)行程序后，楊某某便外出務(wù)工，無法找到其下落，江某某等三位申請執(zhí)行人的賠償款未能得到全部執(zhí)行，執(zhí)行陷入困境。
    面對執(zhí)行困境，執(zhí)行法官一方面積極向縣委、縣政府、政法委匯報執(zhí)行進展和遇到的困難，爭取政府資金支持；另一方面，積極與江某某戶籍所在地鎮(zhèn)政府、民政部門溝通協(xié)調(diào)，為江某某辦理低保，解決其燃眉之急。在執(zhí)行法官的努力及省委政法委的大力支持下，今年1月17日，江某某等三人終于獲得了40000元救助款，并自愿簽署停訪息訴協(xié)議及放棄部分債權(quán)承諾書，該案通過司法救助圓滿化解。
    在司法實踐中發(fā)現(xiàn)，司法救助主要存在以下四個方面問題：
    1、救助范圍小。實施司法救助的案由狹窄，通常以交通事故等人身損害賠償案件的申請執(zhí)行人為實施司法救助的對象，且要求賠償數(shù)額較大，其他類型的案件救助寥寥無幾。
    2、救助金額有限。實踐中，法院按要求上報的案件需救助的數(shù)額很大，而最終獲批的只有3—5萬元，甚至更少。申請執(zhí)行人由于賠償未能實際到位，往往在救助金用完后繼續(xù)上訪。
    3、救助次數(shù)有限。司法救助通常都是由各級黨委、政府、政法委等牽頭發(fā)起，由法院上報案件，每年開展司法救助的次數(shù)就一兩次。而法院受理的案件源源不斷，需要司法救助的案件不斷增加，現(xiàn)有的司法救助次數(shù)遠遠不能滿足于需要救助的人員。
    4、救助金發(fā)放周期長。通常情況下，開展司法救助由各級黨委、政府、政法委等發(fā)文至法院，由法院上報案件材料至救助機關(guān)審批，通過審批后，再由救助機關(guān)將救助金轉(zhuǎn)至被救助人所在政府的財政賬戶或法院賬戶，再由法院支付給被救助人。從救助文件下發(fā)至被救助人領(lǐng)取救助款，少則一兩個月，多則大半年，影響救助效率。
    三、對司法救助的建議。
    1、擴大司法救助的`范圍。司法實踐中只將賠償數(shù)額較大的人身損害賠償案件作為司法救助的對象，部分數(shù)額較小且申請執(zhí)行人生活困難的人身損害賠償案件未能得到有效救助，而實踐中數(shù)額較小且申請執(zhí)行人生活困難的人身損害賠償執(zhí)行案件大量存在，因未能得到執(zhí)行，激化社會矛盾，影響司法公信。因此，應(yīng)將因被執(zhí)行人無財產(chǎn)可供執(zhí)行導(dǎo)致申請執(zhí)行人生活困難的人身損害賠償案件一律納入司法救助的對象，使更多的困難群眾得到救助。
    2、增加救助金額。對符合司法救助條件的申請執(zhí)行人，應(yīng)根據(jù)申請執(zhí)行標(biāo)的全部或大部分進行救助，使困難群眾的合法權(quán)益得以全部或基本實現(xiàn)，待法院執(zhí)行到位后予以返還。
    3、建立司法救助常態(tài)化機制。應(yīng)由法院不定期向黨委、政府、政法委等部門申請司法救助，對符合救助條件的應(yīng)在七個工作日內(nèi)予以書面答復(fù)，并開展司法救助。
    4、縮短救助金的發(fā)放周期。對符合救助條件的申請執(zhí)行人，材料一經(jīng)審核批準(zhǔn)，救助金應(yīng)在十個工作日內(nèi)轉(zhuǎn)入專門賬戶，并及時發(fā)放給申請執(zhí)行人，使困難群眾盡早享受司法救助的溫暖。
    5、設(shè)立司法救助基金組織。由政府主導(dǎo)，國家財政專門撥款，同時吸納社會捐款，以彌補司法救助基金的資金缺口。將司法救助作為由政府支持、社會幫扶的長期性社會公益事業(yè)，在政府主導(dǎo)的同時，充分調(diào)動社會力量。
    將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
    領(lǐng)導(dǎo)述職報告存在的問題和不足篇十八
    1.政治理論學(xué)習(xí)功底不夠扎實，運用理論指導(dǎo)實踐存在差距。一是學(xué)習(xí)的自覺性不高，形式單一、方法簡單。二是學(xué)習(xí)時間不夠多。三是學(xué)用結(jié)合的關(guān)系沒有處理好。在理論體系把握上和“融匯貫通”地運用理論學(xué)習(xí)成果去指導(dǎo)實際工作上不適應(yīng)，忽視了理論對實際工作的指導(dǎo)作用。
    2.工作作風(fēng)不實，抓工作落實的狠勁和韌勁不足，“釘釘子”精神不強。一是存在怕亂求穩(wěn)、怕冒風(fēng)險、安于現(xiàn)狀的思想。二是調(diào)研不深入，下基層了解掌握實情不夠。例如：在標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作中，開會發(fā)文件布置多，下基層調(diào)研少，工作效果不佳。
    1.服務(wù)意識不夠強，深入基層調(diào)研不夠。深入基層的主動性不強，習(xí)慣于在辦公室收發(fā)文，在工作上對基層情況的了解還不夠全面、系統(tǒng)。
    艱苦奮斗的精神有所退化，敢抓敢管的精神不夠強。有時滿足于不找事、不惹事、只求過得去，存在“老好人”的現(xiàn)象。
    在堅持學(xué)習(xí)黨員干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定和自覺用黨的紀(jì)律約束自己方面還不夠深入，在公務(wù)接待工作時，有時存在超標(biāo)接待現(xiàn)象。
    第二方面：今后的。
    整改措施。
    1.加強學(xué)習(xí)，按照組織安排，結(jié)合自身工作有針對性學(xué)習(xí)。提高自學(xué)意識和主動學(xué)習(xí)意識，用理論知識指導(dǎo)自身工作。
    2.加強調(diào)研，經(jīng)常下基層，與同事多交流，充分征求基層意見，科學(xué)合理解決問題，提高執(zhí)行力和工作效果。
    3.加強自身修養(yǎng)，克服急躁情緒。
    4.按照黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴格要求自己，解放思想、實事求是、堅持原則、艱苦奮斗，維護公司利益。
    6個方面對照檢查材料。
    領(lǐng)導(dǎo)述職報告存在的問題和不足篇十九
    一年來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在廣大市民的關(guān)心支持下,李滄區(qū)政府法制辦緊緊圍繞建設(shè)法治政府的工作目標(biāo)，扎實做好依法決策，規(guī)范、監(jiān)督行政執(zhí)法行為等各項工作，現(xiàn)將工作完成情況報告如下：
    一、履行政府決策合法性審查職能、保障政府行政職權(quán)有效實施。
    (一)嚴格落實規(guī)范性文件審查制度。
    繼續(xù)加強規(guī)范性文件備案審查工作，嚴格執(zhí)行規(guī)范性文件“三統(tǒng)一”和備案審查制度，從源頭上預(yù)防和糾正違法行政行為，保障法律、法規(guī)和規(guī)章的正確實施。今年以來，我辦對以區(qū)政府、區(qū)政府辦公室名義發(fā)布的所有規(guī)范性文件均按程序進行了合法性審查和備案，對區(qū)政府的其他304件文件進行了合法性審查。
    (二)規(guī)范完善重大決策制度機制。
    嚴格按照《李滄區(qū)重大行政決策程序規(guī)定(試行)》的要求，健全重大決策合法性審查制度,切實強化對政府自身的監(jiān)督和制約，截至目前，對20次區(qū)政府常務(wù)會議111件議題全部依法進行合法性審查;根據(jù)《關(guān)于普遍建立法律顧問制度的意見》等規(guī)定，今年上半年經(jīng)過公開招投標(biāo)，確定了25家綜合實力強、業(yè)務(wù)能力專、服務(wù)水平高的律師事務(wù)所進入李滄區(qū)政府法律顧問團，為區(qū)政府相關(guān)部門制定決策提供法律服務(wù)。
    二、履行政府執(zhí)法監(jiān)督職能、規(guī)范行政執(zhí)法主體行為。
    (一)匯總公布區(qū)級行政執(zhí)法主體。
    建立健全行政執(zhí)法主體公告制度，梳理匯總了第一批區(qū)級行政執(zhí)法主體共計24個，并對外公告，使廣大群眾對我區(qū)行政執(zhí)法主體構(gòu)成有更直觀的認識，促使相關(guān)執(zhí)法主體進一步提升依法行政能力。
    (二)持續(xù)推進行政執(zhí)法案卷評查工作。
    堅持定期開展案卷評查工作，通過案卷評查適時發(fā)現(xiàn)糾正執(zhí)法過程中的問題。截至目前，由部門自評行政執(zhí)法案卷642卷，區(qū)政府法制辦集中評查215卷，其中重點抽查區(qū)市場監(jiān)管局、區(qū)食藥局等涉及民生事項執(zhí)法部門的執(zhí)法案卷。
    (三)貫徹實施行政執(zhí)法人員持證上崗和資格管理制度。
    充分利用山東省行政執(zhí)法監(jiān)督管理平臺，及時辦理執(zhí)法證件申領(lǐng)受理、資格審查、證件注銷清理等工作，確保執(zhí)法人員均持證上崗、持證人員均有相應(yīng)資格。今年以來，我辦組織350名左右行政執(zhí)法人員參加行政執(zhí)法證件年審換證考試、組織80名左右新申領(lǐng)行政執(zhí)法證件的人員參加了培訓(xùn)和考試，清理了90余件行政執(zhí)法證件，實現(xiàn)行政執(zhí)法人員證件網(wǎng)絡(luò)化、動態(tài)化管理。
    (四)梳理行政執(zhí)法程序規(guī)定，增強依法行政業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
    結(jié)合我區(qū)行政執(zhí)法現(xiàn)狀，將行政處罰、行政強制等常用行政執(zhí)法程序按照基本程序、具體程序、重大行政執(zhí)法決定程序的分類進行梳理匯總，列出涉及的主要法律依據(jù)和程序要求，并繪制流程圖，指導(dǎo)具體行政執(zhí)法機關(guān)更好依法履職。充分發(fā)揮網(wǎng)上處罰監(jiān)督平臺的監(jiān)督作用,切實做到行政處罰透明運行，今年以來，已有1600余件案源錄入行政執(zhí)法平臺。
    (五)建立行政執(zhí)法監(jiān)督協(xié)作機制，加強與司法機關(guān)互動。
    通過網(wǎng)上行政處罰監(jiān)督系統(tǒng)，我辦與區(qū)人民檢察院建立起行政執(zhí)法監(jiān)督協(xié)作機制，共享行政執(zhí)法信息，在各自職責(zé)范圍內(nèi)對行政執(zhí)法行為進行監(jiān)督，同時對相關(guān)情況相互通報，以充分發(fā)揮檢察機關(guān)行使行政執(zhí)法檢察監(jiān)督權(quán)、政府法制機構(gòu)行使行政執(zhí)法監(jiān)督職能。
    三、履行復(fù)議監(jiān)督職能，加強行政復(fù)議應(yīng)訴能力建設(shè)。
    (一)探索創(chuàng)新行政復(fù)議委員會制度。
    在落實行政復(fù)議委員會制度的基礎(chǔ)上，不斷探索創(chuàng)新辦案方式，綜合運用書面審查、集體審議、聽證審理等方式進行。今年以來，收到行政復(fù)議申請21件,受理20件，對疑難復(fù)雜的案件適用行政復(fù)議聽證審理程序，由行政復(fù)議雙方在聽證會上向復(fù)議委員會委員出示證據(jù)、進行說明，復(fù)議決定的作出更加透明化，取得了良好的效果。
    (二)切實推行行政機關(guān)負責(zé)人出庭應(yīng)訴制度。
    按照新實施《行政訴訟法》的要求，嚴格執(zhí)行行政機關(guān)負責(zé)人出庭應(yīng)訴制度，要求除行政負責(zé)人外，各行政機關(guān)確定1名分管領(lǐng)導(dǎo)或者業(yè)務(wù)工作人員負責(zé)本機關(guān)行政訴訟案件的案件聯(lián)絡(luò)、證據(jù)提交、出庭應(yīng)訴等工作。今年以來，代理區(qū)政府行政應(yīng)訴案件共計35件，有力維護了區(qū)政府依法行政的形象。其中部分案件我區(qū)分管副區(qū)長代表區(qū)政府出庭應(yīng)訴，更好的理清案件事實、維護區(qū)政府和當(dāng)事人的合法權(quán)益。
    (三)深入開展行政復(fù)議聯(lián)絡(luò)點建設(shè)工作。
    在我區(qū)涉法業(yè)務(wù)量較大的部分街道辦事處設(shè)立行政復(fù)議聯(lián)絡(luò)點，在聯(lián)絡(luò)點公開我區(qū)行政復(fù)議受理電話、復(fù)議機關(guān)及申請人權(quán)利義務(wù)等，現(xiàn)場擺放行政復(fù)議申請書、授權(quán)委托書、法定代表人身份證明書等文書供申請人使用，區(qū)政府法制辦負責(zé)對行政復(fù)議聯(lián)絡(luò)點進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督，推進行政復(fù)議制度申請便民化。
    (四)建立行政復(fù)議和行政訴訟糾錯報告制度。
    今年11月,制定施行《青島市李滄區(qū)行政復(fù)議和行政訴訟糾錯報告辦法》，規(guī)定了被行政復(fù)議或行政訴訟糾錯的行政行為，由作出行為的行政機關(guān)報告的具體辦法，有利于增強行政執(zhí)法監(jiān)督力度和對相關(guān)案件的經(jīng)驗總結(jié)，進而提升行政執(zhí)法機關(guān)的執(zhí)法水平。
    四、履行法律服務(wù)職能，防范化解行政法律風(fēng)險。
    (一)嚴格審查各類合同協(xié)議。
    《述職報告存在的`問題》()。今年9月后，全面推行合同網(wǎng)上審查制度，合同的送審、審查、備案均通過網(wǎng)絡(luò)完成，大大提高了審查效率。
    (二)加強政府信息公開合法性審查。
    繼續(xù)把主動公開、依申請公開政府信息的合法性審查納入重點工作內(nèi)容，今年以來，對30余件次依申請公開政府信息答復(fù)意見進行了合法性審查。
    (三)助推行政權(quán)力制度改革。
    今年，在李滄區(qū)行政審批標(biāo)準(zhǔn)化工作進程中，區(qū)政府法制辦對各相關(guān)部門錄入的審批事項進行合法性審查，全力配合網(wǎng)上行政審批平臺建設(shè)順利進行。下半年，協(xié)助區(qū)編委辦開展行政執(zhí)法體制改革工作，擬將城市管理、文化市場、房產(chǎn)管理、價格監(jiān)督檢查、商務(wù)、國土資源等六個領(lǐng)域相同相近的執(zhí)法職能，由批準(zhǔn)設(shè)立的區(qū)綜合行政執(zhí)法局統(tǒng)一行使，制定了《李滄區(qū)相對集中行政處罰權(quán)開展綜合行政執(zhí)法工作方案》，已報市政府待批。另外，繼續(xù)對區(qū)級政府部門的主要職責(zé)、事先事中事后監(jiān)管方式以及職能交叉界限等內(nèi)容進行合法性審查，為區(qū)級政府部門權(quán)力清單、責(zé)任清單的編制提供法律保障。
    (四)為我區(qū)招商引資和征遷改造項目落地提供法律保障。
    全程參與我區(qū)招商引資項目和征遷改造項目，及時對項目落地及可能存在的糾紛隱患提出法律意見和建議。今年以來參與研究各類項目94次，提出法律意見建議150余條，提前防范可能發(fā)生的糾紛，助推項目順利進行。
    (五)協(xié)助化解重大信訪事件。
    積極參與重大信訪事件接訪工作、審查答復(fù)意見，并全程參與信訪案件復(fù)核工作，妥善化解一批信訪案件和行政糾紛，有效維護當(dāng)事人的合法權(quán)益和社會穩(wěn)定。今年以來，參與接訪和研討信訪問題共計28件次。
    五、存在的主要問題及下一步工作打算。
    2016年以來，雖然在依法行政方面做了一些工作，取得了一些成績，但仍然存在一些問題，主要是以下幾個方面：一是行政執(zhí)法監(jiān)督力度有待加強，執(zhí)法監(jiān)督工作方式、方法還需要進一步創(chuàng)新;二是對政府各部門重大決策制定程序的業(yè)務(wù)指導(dǎo)有待加強。
    下一步，我們將以貫徹國務(wù)院《法治政府建設(shè)實施綱要(2015-2020年)》為契機，以李滄區(qū)實現(xiàn)追趕式發(fā)展為目標(biāo)，圍繞加強依法行政工作，進一步落實政府依法決策機制體制，加大對行政執(zhí)法的監(jiān)督力度和對行政執(zhí)法人員的培訓(xùn)水平，提升行政復(fù)議和行政應(yīng)訴能力，盡職盡責(zé)，改革創(chuàng)新，為區(qū)委區(qū)政府各項決策部署的貫徹落實提供有力法律保障。
    領(lǐng)導(dǎo)述職報告存在的問題和不足篇二十
    根據(jù)**煤礦關(guān)于開好20**年度黨員領(lǐng)導(dǎo)民主生活通知要求，作為黨支部紀(jì)律檢查黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，在學(xué)習(xí)教育黨紀(jì)律專項教育活動以來，認真學(xué)習(xí)了一系列重要講話和中國共產(chǎn)黨黨章、中國共產(chǎn)黨誠信自律標(biāo)準(zhǔn)、中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例、中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例等黨章、黨規(guī)。深入了解黨員領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)違法問題的嚴重性和危害性，深入分析違紀(jì)違法案件的原因。同時，與忠誠、清潔、責(zé)任的合格黨員標(biāo)準(zhǔn)相比，認真發(fā)現(xiàn)自身存在的問題和不足，深入分析問題的原因，提出整改措施。檢查報告如下：
    (一)在講政治守規(guī)矩方面。在學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)黨紀(jì)、黨的十九大精神、***系列講話精神及新時代中國特色社會主義思想等方面，學(xué)得不透不深，集中學(xué)習(xí)多，班子成員自學(xué)較少，沒能做好表率。在嚴肅黨內(nèi)組織生活制度上還需進一步加強，還需進一步規(guī)范;政治意識和大局意識還需進一步增強。
    (2)黨性觀念。黨員干部黨性教育不到位;抵制不良言行不夠大膽;黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉做得不夠好;加強新思想的學(xué)習(xí)、思想和實踐還有一定差距。
    (3)在執(zhí)行中央八項規(guī)定的精神方面。堅持召開短會，說話不是很好，需要進一步加強改善風(fēng)格和風(fēng)格;警告教育頻率不高，研究和防止違反中央八項規(guī)定的精神。
    (4)在誠信和紀(jì)律方面。進一步加強黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的履行，有時領(lǐng)導(dǎo)班子履行一崗兩責(zé)不徹底;紀(jì)檢組的作用發(fā)揮不到位;思想教育和廉政教育措施不多，警示教育缺乏系統(tǒng)性。
    (5)在選拔和就業(yè)方面。對黨支部青年干部的培訓(xùn)建議不夠。
    (六)在密切聯(lián)系群眾方面。主動與同志們交心談心較少，關(guān)心幫助不夠;調(diào)動干部職工工作積極性不夠，服務(wù)各單位、各部門(科室)以及干部職工的力度不夠大;幫助解決單位和干部職工的困難方面還存在差距。
    (七)在落實執(zhí)行方面。平時安排工作任務(wù)多，沒能很好的跟蹤問效;個別工作有時抓得不嚴不緊不細;。
    一是理論學(xué)習(xí)重視程度不高。領(lǐng)導(dǎo)班子在政治理論學(xué)習(xí)方面抓的不緊不細，有側(cè)重于業(yè)務(wù)工作，輕學(xué)習(xí)的現(xiàn)象。
    二是黨性修養(yǎng)不高。領(lǐng)導(dǎo)班子成員在強化自身修養(yǎng)，提高政治站位方面還需進一步加強，用新理論、新思想武裝頭腦提高黨性修養(yǎng)還有不足。
    三是宗旨觀念有所淡化。領(lǐng)導(dǎo)班子在服務(wù)黨員干部職工的意識觀念轉(zhuǎn)變不夠，有所淡化。
    一是抓理論，強素質(zhì)。繼續(xù)組織學(xué)習(xí)黨的十九大精神和習(xí)總書記系列講話精神等的學(xué)習(xí)，以新時代理論武裝頭腦。同時，加強理想信念教育與實際鍛煉的結(jié)合，積極引導(dǎo)廣大黨員干部把堅定的理想信念化作實際行動，樹立“四個意識”，講政治，守規(guī)矩，推動工作落實。
    二是抓責(zé)任，強思想。牢固樹立抓黨建、黨風(fēng)廉政是主業(yè)的思想，持續(xù)把主體責(zé)任履行好、落實好。嚴守組織紀(jì)律，堅持民主集中制原則，“三重一大”事項集體討論、會議研究，讓班子成員自覺接受黨的紀(jì)律和規(guī)章制度的約束，落實各項工作制度。進一步加強黨員干部之間的談心談話工作，了解實際困難，想辦法加以解決。
    三是抓制度，強組織。按照時間節(jié)點、具體要求、形勢需要等，嚴格落實“三會一課”，組織生活會、民主生活會等組織生活會制度，采取有效措施創(chuàng)造性地開展工作，讓支部的工作開展更加新穎、更加多樣。
    四是抓教育，促落實。按照“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化要求，以創(chuàng)新載體為切入點，持續(xù)抓好“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，在常態(tài)化制度化上持續(xù)發(fā)力。扎實開展“三糾三促”專項行動，重點在整改落實上下功夫，促進整體工作穩(wěn)步推進。
    五是抓廉政，筑防線。采取集中學(xué)習(xí)、專題研討、專題黨課、觀看警示教育篇等多種方式加強廉政教育，尤其是領(lǐng)導(dǎo)班子要率先垂范、以身作則，未雨綢繆，筑牢思想防線。
    以上是我的個人檢查材料，懇請大家批評。
    領(lǐng)導(dǎo)述職報告存在的問題和不足篇二十一
    在保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動中，通過第一階段和第二階段的學(xué)習(xí)教育，認真征求同志們的意見和建議，與大家交流談心，接受大家的批評和幫助并自我剖析，使我不僅認識到自身存在的問題和不足，也認清了自己今后的努力方向。針對自身存在的問題，為切實搞好整改工作，提高自身素質(zhì)，制定如下整改方案：
    指導(dǎo)思想及原則以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，按照“三個有利于”的標(biāo)準(zhǔn)，對照黨員先進性具體要求，以世界觀、人生觀、價值觀得到改造，黨性水平得到提高，能全心全意為黨和國家的出版物發(fā)行事業(yè)奮斗終身的原則，重點從思想、本職工作、工作作風(fēng)、廉潔自律、執(zhí)行能力五個方面，對自身存在的問題和不足制訂整改方案。
    問題1、思想理論學(xué)習(xí)不夠深，有時只顧忙于一些具體的工作，自覺主動在擠時間學(xué)習(xí)不夠，閑時學(xué)一陣子，忙時學(xué)的少，有時看報紙也是看看大標(biāo)題，結(jié)果對理論上的一些問題，尤其是一些新問題理解還不深，使理論水平不能盡快得到提高。原因：一是思想上對理論重要性的認識，沒有上升到應(yīng)有的高度，二是時間觀念不強，沒有把點點滴滴的零星時間利用起來。
    整改措施：1、提高對政治理論重要性的認識，充分認識只有理論上的堅定與清醒，才能有政治上的堅定與清醒，作為黨員干部必須有高的理論水平，必須進一步加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學(xué)習(xí)，并指導(dǎo)自己的思想和工作實際。2、認真執(zhí)行黨員干部的學(xué)習(xí)制度，積極參加黨員的學(xué)習(xí)，參加單位的集體學(xué)習(xí)。3、自覺搞好自修學(xué)習(xí)，制定切實可行的學(xué)習(xí)計劃，做到三個落實，即學(xué)習(xí)時間落實，學(xué)習(xí)內(nèi)容落實，學(xué)習(xí)效果落實，反對圖形式，走過場，從本周開始，記讀書筆記，每周不少于兩篇。整改時間：邊整邊改，從即日起，認真落實上述措施，爭取在短時期內(nèi)內(nèi)政治理論水平有進取的提高。問題2、政治理論方面的內(nèi)容看得多，市場經(jīng)濟理論，法律知識，電腦知識，科學(xué)文化知識等鉆研得少，結(jié)果使得知識面不夠廣。原因：一是在思想對領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備全面的素質(zhì)，掌握更多的知識的重要性認識不足，認為自己是從事黨務(wù)、行政工作的，只要政治理論功底厚實就行，其他方面的知識多少知道點就可以過得去，二是工作比較忙，有時間難以抽出時間去學(xué)習(xí)其它方面的知識。
    整改措施：1、加強學(xué)習(xí)，提高對掌握科學(xué)文化等方面知識重要性的認識，同時教育本單位同志要做到一專多能，多學(xué)習(xí)其他學(xué)科的知識。2、適當(dāng)增加集體學(xué)習(xí)科學(xué)文化等內(nèi)容的時間，要發(fā)揚擠和鉆的精神，充分利用點滴時間學(xué)習(xí)這方面的知識。整改時間：邊整邊改，從下個月開始。
    整改措施：1、加強學(xué)習(xí)，提高認識，樹立正視困難，不怕困難，解決困難的勇氣和信心。2、進一步解放思想，更新觀念，增強市場經(jīng)濟意識和開拓進取意識，為更好地開展創(chuàng)收打下堅定的思想基礎(chǔ)。整改時間，邊整邊改，從即日起，消除畏難情緒，積極大膽在開展工作。
    在廉潔自律方面沒有提出更高的要求。原因：一是對中紀(jì)委等有關(guān)廉潔自律規(guī)定學(xué)習(xí)不夠，對《黨章》、《準(zhǔn)則》對黨員干部的基本要求學(xué)習(xí)不夠，掌握不牢。二是求真務(wù)實的作風(fēng)不夠扎實，滿足現(xiàn)狀的思想不同程度的存在。
    整改措施：1、進一步加強《黨章》、《準(zhǔn)則》和廉潔自律有關(guān)規(guī)定的學(xué)習(xí)，提高對黨風(fēng)廉政建設(shè)重要性的認識。2、克服滿足現(xiàn)狀，不思更大進取的思想情緒，形成良好精神狀態(tài)和謙虛謹慎，戒驕戒躁的工作作風(fēng)。整改時間：邊整邊改，一個月內(nèi)使上述措施得到落實，自己工作中努力做到不驕不躁，謙虛謹慎。問題2、開展批評與自我批評做得還不夠。一是自我批評不夠經(jīng)常，在會上作自我批評多，在其他情況下作自我批評少;二是對同志的批評，也是會上批評得多，平時及時批評少;三是批評別人打不開情面，不夠大膽，怕傷害同志間感情。不利于工作的順利開展。原因：一是思想認識不到位，認為目前整個大氣候也就如此，認真開展批評與自我批評也不一定就解決問題，二是認識比較片面、模糊，怕開展批評影響團結(jié)，影響同志們的積極性。
    整改措施：1、提高對批評與自我批評重要性的認識，這是我們黨的三大優(yōu)良作風(fēng)之一，任何時候都不能丟。2、正確運用批評與自我批評這個武器，從團結(jié)愿望出發(fā)，積極開展批評與自我批評，既要堅持原則，敢于同不良現(xiàn)象作斗爭，又要注意對同志的批評方式，要有與人為善的態(tài)度，堅持“懲前毖后、治病救人”的方針，通過批評，達到新的團結(jié)和統(tǒng)一。為此，要求黨總支、各支部、各黨小組要制定出具體的制度或措施，組織好黨的民主生活會，保證民主生活取得更好的效果。整改時間：邊整邊改，從即日起，消除顧慮，打開情面，大膽地開展批評與自我批評，使黨的三大優(yōu)良作風(fēng)不斷發(fā)揚光大。
    1、抓創(chuàng)收工作不夠有力。主要表現(xiàn)為膽子不大，不敢采取諸如負債經(jīng)營，貸款辦事等舉措，由于沒有經(jīng)費，許多該辦的事不能辦。原因，一是思想解放不夠，積極探索，勇于開拓的精神不強，創(chuàng)造性地開展工作，做得不太好。二是對于如何運用市場經(jīng)濟理論結(jié)合我們的實際工作做得欠缺，以致于創(chuàng)收工作效益不高。整改措施：1、進一步克服因循守舊，怕風(fēng)險的舊思想，樹立開拓創(chuàng)新，敢擔(dān)風(fēng)險的新觀念。2、加強市場經(jīng)濟理論的學(xué)習(xí)，并運用這些理論指導(dǎo)創(chuàng)收工作的實際，理出適合本單位情況的創(chuàng)收思想，并能采取多種有效途徑，加大創(chuàng)收工作力度，加大內(nèi)部管理，增加創(chuàng)收效益。3、充分發(fā)揮大家的積極性，要制定出必要的制度和措施，鼓勵大家為創(chuàng)收工作出謀劃策，并能積極投入到創(chuàng)收的實際工作中去。
    整改時間：邊整邊改。從現(xiàn)在開始，要加大創(chuàng)收力度，爭取在半年內(nèi)增一些有效創(chuàng)收辦法、創(chuàng)收途徑。問題2、抓行政后勤工作改革的力度不大，在水電、車輛、服務(wù)、安全等方面管理不得力，致使一些工作出現(xiàn)一些漏洞和失誤。在有關(guān)考核和分配方面，還制定出更加公平，有效的制度和措施。原因：對行政后勤工作，認為有專門負責(zé)這方面工作的同志具體抓就行了，結(jié)果對這方面的事情，過問不及時，指導(dǎo)不具體，督促不得力。
    領(lǐng)導(dǎo)述職報告存在的問題和不足篇二十二
    古典文學(xué)中常見論文這個詞，當(dāng)代，論文常用來指進行各個學(xué)術(shù)領(lǐng)域的研究和描述學(xué)術(shù)研究成果的文章，簡稱為論文。以下就是由編為您提供的開題報告存在問題。
    1.論文擬研究解決的問題。
    明確提出論文所要解決的具體學(xué)術(shù)問題，也就是論文擬定的創(chuàng)新點。
    明確指出國內(nèi)外文獻就這一問題已經(jīng)提出的觀點、結(jié)論、解決方法、階段性成果、……。
    評述上述文獻研究成果的不足。
    提出你的論文準(zhǔn)備論證的觀點或解決方法，簡述初步理由。
    你的觀點或方法正是需要通過論文研究撰寫所要論證的核心內(nèi)容，提出和論證它是論文的目的和任務(wù)，因而并不是定論，研究中可能推翻，也可能得不出結(jié)果。開題報告的目的就是要請專家?guī)椭袛嗄闼岢龅膯栴}是否值得研究，你準(zhǔn)備論證的觀點方法是否能夠研究出來。
    一般提出3或4個問題，可以是一個大問題下的幾個子問題，也可以是幾個并行的相關(guān)問題。
    2.國內(nèi)外研究現(xiàn)狀。
    只簡單評述與論文擬研究解決的.問題密切相關(guān)的前沿文獻，其他相關(guān)文獻評述則在文獻綜述中評述?；凇罢撐臄M研究解決的問題”提出，允許有部分內(nèi)容重復(fù)。
    3.論文研究的目的與意義。
    簡介論文所研究問題的基本概念和背景。
    簡單明了地指出論文所要研究解決的具體問題。
    簡單闡述如果解決上述問題在學(xué)術(shù)上的推進或作用。
    基于“論文擬研究解決的問題”提出，允許有所重復(fù)。
    4.論文研究主要內(nèi)容。
    初步提出整個論文的寫作大綱或內(nèi)容結(jié)構(gòu)。由此更能理解“論文擬研究解決的問題”不同于論文主要內(nèi)容，而是論文的目的與核心。