當我們將所學所得進行總結時，我們會意識到它們應該如何與實際生活聯(lián)系起來。尋求他人的意見和建議，以便在寫作過程中及時調(diào)整和改進內(nèi)容。通過閱讀總結范文，我們可以發(fā)現(xiàn)不同人在總結過程中的思路和方法，拓寬自己的思考方式和視角。
招聘單位招聘會講話稿篇一
親愛的同學們，大家晚上好！
歡迎大家來參加我們兆維公司的本次的校園招聘宣講會。首先我謹代表北京兆維電子（集團）有限責任公司對學校提供本次招聘的幫助和支持表示感謝。也謝謝同學們熱情積極的參與本次宣講。
下面我向大家介紹本次招聘小組的成員：xx-x（職位）、xx-x（職位）、
今天，我站在這張講臺上，看到大家一張張充滿青春活力的面孔，我感到非常親切，因為若干年前，我和大家一樣，坐在學校招聘大廳看著一場又一場的企業(yè)宣講會，當時覺得自己非常迷茫，不知道自己該選擇什么樣行業(yè)和企業(yè)，也不知道自己適合從事什么樣的工作，但是今天站在這里，我很想用一個老師或者師姐（師兄）的身份，和同學們探討一下如何走過這個迷茫的階段， 如何得到人生令自己滿意的第一份工作。
相信有句話大家都聽過，“女怕嫁錯郎，男怕入錯行”，大家今天坐在這里我相信只有一個目標：找個好工作，找一份令自己滿意的工作。
續(xù)的拿到offer，自己的心態(tài)也越來越焦躁，不管崗位適不適合自己只要有企業(yè)要就答應簽約。采取先就業(yè)、后擇業(yè)的心態(tài)去找工作，并往往將第一份工作當成進入職場的跳板。
但是很多人不知道其實第一份工作對個人職業(yè)生涯發(fā)展有很重要的意義！踏入社會的第一份工作十分重要，但是有許多同學往往認識不到這點。如果當你進入一家企業(yè)后發(fā)現(xiàn)并不是你想要的，這時迫于習慣了某種工作狀態(tài)和職業(yè)環(huán)境，就會對其產(chǎn)生依賴性，就算是自己不想要的，也不想走人，在昏昏噩噩中度過一天又一天，虛度光陰，最后被企業(yè)淘汰；另一方面，選擇跳槽，可能會喪失許多既得的利益，如已有的工作經(jīng)驗、資源、地位等；再者，又浪費了寶貴的時間。如果第一份工作找不好，同學們以后的職業(yè)發(fā)展將會受到很大阻礙，所以，大家要對進入一個什么樣的企業(yè)要有一個清晰的認識。
第一份工作很重要。那么我們?nèi)绾芜x擇企業(yè)呢？孟子說：良禽擇木而棲，賢臣擇主而事。
那么怎樣才能看出這個企業(yè)好不好，就我個人的經(jīng)驗，我認為有四個衡量標準：
第一，企業(yè)的產(chǎn)品，企業(yè)的產(chǎn)品是否是朝陽的產(chǎn)品，是否有較大的社會需求；
第二，企業(yè)文化。員工的工作環(huán)境和工作氛圍如何；
第三，企業(yè)為員工提供的發(fā)展空間。是否有良好的培訓、提升和發(fā)展空間。
具備以上三個條件的企業(yè)我認為就是一個好企業(yè)。好的企業(yè)便等同于一個好的平臺。
那么我們兆維符不符合好企業(yè)的`標準、是不是同學們心目當中想去的企業(yè)呢，我從以下幾個方面介紹一下兆維供同學們參考：
公司概況、兆維產(chǎn)品、企業(yè)文化、發(fā)展空間、福利政策。 首先看公司概況：北京兆維電子（集團）有限責任公司（下稱“兆維集團”）是北京電子控股有限責任公司下屬的全資企業(yè)，其前身是國營北京有線電總廠（國營第七三八廠），成立于1957年，是國家“一五”計劃期間156項重點工程之一，曾研制生產(chǎn)了我國第一部自動電話交換機、第一臺電子計算機、第一臺銀行自動柜員機（atm）等高科技產(chǎn)品。五十多年來，兆維集團承擔了一大批國家科技研發(fā)項目和重點建設工程，為我國民族工業(yè)的發(fā)展和國防現(xiàn)代化建設做出了突出貢獻。
兆維產(chǎn)品（可以挑選一兩個產(chǎn)品為代表介紹一下）：比如tft-lcd點燈aoi
tft液晶屏廣泛應用于手機、車載顯示、游戲機、筆記本、數(shù)字相機屏等諸多領域。
公司文化和員工的工作環(huán)境：眾所周知，互聯(lián)網(wǎng)類企業(yè)的酬
薪比較高，但隨之而來的是高強度的加班和高壓力的競爭環(huán)境。在我們公司不會這樣。我們?yōu)閱T工提供一個舒適平和的工作環(huán)境。（強調(diào)一下公司員工的工作環(huán)境）
發(fā)展空間：突出為每位員工定制最適合員工的發(fā)展路線。 福利政策：介紹一下公司的福利政策。
今天的的宣講就到這里，我們真誠期待您加入到這個家庭中，和我們一起為了公司的未來而共同努力！
再次感謝各位公司人員，以及到場的各位同學。
要提醒各位同學，我們提交簡歷的方式是現(xiàn)場投遞，宣講會結束后可以現(xiàn)場投遞簡歷或者填寫簡歷，回去后我們會進行簡歷篩選，然后會組織一場專場的面試。
今天的宣講到此結束！在場的可以現(xiàn)場投遞簡歷或填寫簡歷，當然有問題的也可以現(xiàn)場咨詢，我們現(xiàn)場解答。 再次感謝大家的參加。
尊敬的省教育廳學工辦張普權主任、各位企業(yè)代表、朋友們、老師們、同學們：
大家好！今天我們在這里隆重舉行青海畜牧獸醫(yī)職業(yè)技術學院2015屆畢業(yè)生就業(yè)校園招聘會，我謹代表學院全體師生向前來參加會議的各位領導、企業(yè)代表和朋友們表示熱烈的歡迎！同時也為上級領導部門的關懷指導、企業(yè)的大力支持，新聞媒體的高度關注、學院學生處、團委、各系部和輔導員、班主任的辛勤工作，表示衷心的感謝！
今天，有省內(nèi)外79家用人單位和我院2015屆746名畢業(yè)生來參加校園招聘會，也有一、二年級的在校生前來觀摩學習。今年的畢業(yè)生所學專業(yè)涵蓋畜牧獸醫(yī)、動物科學與技術、水產(chǎn)養(yǎng)殖技術、獸醫(yī)、寵物醫(yī)學、動物防疫與檢疫、園林技術、植物保護、作物生產(chǎn)技術、中草藥栽培技術、財務信息管理、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理、景區(qū)開發(fā)與管理、文秘、計算機多媒體技術、計算機網(wǎng)絡技術16個專業(yè)。希望各企業(yè)、各單位根據(jù)各自需要，積極選聘畢業(yè)生，增強企業(yè)的技術實力，充實本單位的力量；希望畢業(yè)生們珍惜機會，態(tài)度積極，以自信和誠信，履行好人生的第一份職業(yè)合同。
近年來，學院在國家級高職示范校旗幟鼓舞下，跨越發(fā)展，辦出了專業(yè)特色，以“創(chuàng)新、建設、優(yōu)化、提升”為工作主基調(diào)，以培養(yǎng)高端技能型人才為宗旨，堅持內(nèi)涵與外延并行，發(fā)展與穩(wěn)定并重，規(guī)模與特色并舉，開拓創(chuàng)新，銳意改革，強化管理；堅持高等教育和職業(yè)教育并舉，以培養(yǎng)生產(chǎn)、建設、服務、管理第一線的高端技能型專門人才為主要任務，教育質(zhì)量和社會聲譽逐年提升。學院堅持“招生跟著就業(yè)走，辦學跟著市場走”和“辦學圍繞社會需求轉(zhuǎn)，教師圍繞學生成才轉(zhuǎn)”的辦學方向，高度重視畢業(yè)生就業(yè)工作，在師生們的共同努力下，畢業(yè)生就業(yè)率穩(wěn)步提高，2012年畢業(yè)生初次就業(yè)率均達90.67%。近三年來畢業(yè)生遍布全省各地，在廣大農(nóng)牧行業(yè)企業(yè)成長、成材，為行業(yè)企業(yè)的發(fā)展，為農(nóng)牧業(yè)的騰飛貢獻了自己的聰明才智，同時開創(chuàng)了高職教育與農(nóng)牧行業(yè)、社會和-諧共贏的良好局面。
百年大計，教育為本，農(nóng)牧業(yè)的發(fā)展關鍵在科教，新的時代是合作共贏的時代，學院將繼往開來，堅持與企業(yè)合作辦學、合作育人、合作就業(yè)、合作發(fā)展，繼續(xù)深化教育教學改革，創(chuàng)新教育教學模式，圍繞國家現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系建設，系統(tǒng)培養(yǎng)高端技能型人才。衷心希望各級領導、廣大農(nóng)牧界同仁和社會各界繼續(xù)關心我們學院的教育事業(yè)，繼續(xù)大力支持學院的發(fā)展。
舉辦就業(yè)校園招聘會是學院面向市場辦學、重視工學結合的具體體現(xiàn)，將會搭建多方聯(lián)動、校企對接的合作平臺，促進校企資源共享、優(yōu)勢互補、合作共贏、共同發(fā)展。我們的工作目標是：讓所有畢業(yè)生都就業(yè)，就好業(yè)。我們的態(tài)度是：走過千山萬水，克服千難萬險，用盡千方百計，道盡千言萬語，也要讓同學們順利走上就業(yè)工作崗位。
即將畢業(yè)的同學們，各行各業(yè)用人單位對勞動者素質(zhì)的要求越來越高，不僅需要同學們有豐富的的專業(yè)知識和嫻熟的專業(yè)技能，更需要同學們具備正確的就業(yè)觀念和平和的就業(yè)心態(tài)，為此，我對同學們提出三點要求：
首先，要具有辛勤勞動的思想態(tài)度。勞動創(chuàng)造歷史、創(chuàng)造財富，無論做什么工作，辛勤勞動都是重要的前提和基礎。因此，大家在選擇就業(yè)崗位時，要樹立行行建功、處處立業(yè)、先苦后甜的理念，有了崗位，就有了施展才華的舞臺。只要你勝任本職崗位，做出成績，用人單位就會發(fā)現(xiàn)你、培養(yǎng)你，從而實現(xiàn)自我的人生價值和社會價值。
其次，要理性看待工作待遇。剛走出校門不能一味追求高待遇，而是要有實干精神，干好了就能不斷提薪，待遇是奉獻的回報。相信有辛苦、有付出必然有收獲。
再次，要珍惜第一份工作。今天的招聘會是為同學們走向社會搭建的一個平臺，是你們選擇的第一份工作，工作中可能會遇到許多的困難和挫折，應該拿出勇氣，努力堅持，培養(yǎng)個人良好的工作心態(tài)，對第一份工作要“多一份珍惜，多一份堅持”。相信，通過同學們堅忍不拔的努力和辛勤的表現(xiàn)，會獲得滿意的就業(yè)崗位。
最后，我衷心祝愿所有的畢業(yè)生同學都能順利找到適合自己的崗位，邁出人生重要的一步！真誠希望各用人單位選聘到自己所需的人才，達到“校企合作，雙贏共進”的目的。
預祝招聘會圓滿成功！
招聘單位招聘會講話稿篇二
各位代表，各位家長朋友，同學們：
大家早上好!
在這寒冬季節(jié)，張掖市職教中心迎來了20__年校園招聘會。首先，我代表職教中心全體師生員工，向不遠千里、不畏嚴寒來我校參加招聘會的外地企業(yè)代表和本地企事業(yè)單位代表，兄弟學校師生，以及各位參會的家長表示熱烈地歡迎!向為這次招聘會的順利舉行付出辛勤工作的各位同志表示衷心感謝!
張掖市職教中心在各級黨委、政府的關心和家長、企業(yè)界朋友的支持下，經(jīng)過多年的努力，各項事業(yè)有了突飛猛進的發(fā)展，教育教學質(zhì)量和就業(yè)質(zhì)量穩(wěn)步提高。在過去的一年，我們密切關注就業(yè)市場動向，把握國家經(jīng)濟建設投資方向，西赴安西、新疆，東到江浙、上海、北京等地，行程二萬多公里，考察企業(yè)四十多家，描準環(huán)渤海、長三角、新疆及甘肅酒嘉經(jīng)濟圈等廣闊的就業(yè)市場，緊緊圍繞重工機械、精密機械、能源風電、汽車制造等國家重點投資的高科技產(chǎn)業(yè)，堅持“安全性、技術性、對口性、規(guī)范性、可持續(xù)性”的原則，穩(wěn)固了勝利油田、吐哈油田、酒鋼集團、西安比亞迪汽車、寧波奇美電子、華碩電腦等原有的就業(yè)基地，開辟了三星重工、上海龍工、禧瑪諾、鷹普數(shù)控、瓜洲風電、吉利汽車、三星led等新的實習就業(yè)基地，使我校就業(yè)基地以企業(yè)規(guī)模大、技術含量高、薪資待遇高、崗位穩(wěn)定性高的“一大三高”的特征進一步向品牌化方向發(fā)展。20__年11月，我校被甘肅省教育廳授予“全省就業(yè)工作先進集體稱號”。
本次校園招聘會，按照“學校搭建平臺重點推薦，學生自主擇業(yè)主動就業(yè)”的工作原則，我們重點篩選邀請了信譽好，規(guī)模大，待遇高，技術要求高，學生發(fā)展空間大的十余家大型企業(yè)來校招聘，各受邀企業(yè)也給予了積極響應。目的就是要轉(zhuǎn)變學生就業(yè)、擇業(yè)觀念，改變過去學校大包大攬，學生被動就業(yè)的做法，解決過去中職生就業(yè)崗位技術含量低，就業(yè)穩(wěn)定性差，學生發(fā)展空間小等制約學生可持續(xù)發(fā)展的瓶頸問題。相信在學校、學生、企業(yè)三者的共同努力下，我校畢業(yè)生就業(yè)工作將會更上一個臺階，我校學生的就業(yè)質(zhì)量將得到進一步提升。
本次招聘會我們邀請了上海龍工、鷹普數(shù)控、寧波奇美、三星led、嘉峪關大友、西部重工、甘肅景隆房地產(chǎn)、張掖千里馬汽修、海峰汽修、萬達汽修、張掖市幼兒園、甘州區(qū)沙井鎮(zhèn)金貝貝幼兒園等21家企事業(yè)單位進校招聘。給______級500多名畢業(yè)生提供了多元廣闊的選擇空間和機會。希望全體同學能深入了解企業(yè)，把握機遇，選擇適合自己的崗位，與自己心儀的企業(yè)達成聘用協(xié)議。希望前來招聘的企業(yè)能從我校畢業(yè)生中伯樂相馬，招聘到符合自己企業(yè)要求的員工，為他們的成長和發(fā)展提供良好的平臺。同時也希望各位家長關心孩子的發(fā)展，當好自己孩子的就業(yè)參謀。
同學們，雙向選擇，自主擇業(yè)，優(yōu)勝劣汰，是國家對大中專畢業(yè)生就業(yè)的基本政策，也是人力資源市場選人用人的基本法則?，F(xiàn)在，學校已經(jīng)按計劃完成了校內(nèi)文化知識和專業(yè)理論、專業(yè)技能的教學，在國家人事制度改革不斷深化的形勢下，學校為大家精心提供了這樣一個就業(yè)選擇的平臺，希望同學們大膽、主動出擊，迎接市場挑戰(zhàn)，找到屬于自己發(fā)展的舞臺，盡情舞動你的人生。
最后祝本次校園招聘會圓滿成功!招聘、應聘實現(xiàn)雙贏。
招聘單位招聘會講話稿篇三
尊敬的xx各位合作伙伴，各位親愛的同事：
大家下午好！
光陰似箭，日月如梭。承載著激情與喜悅，帶著企盼與展望，巴比兔經(jīng)過五年的成長，在童裝界，可以說還是很年輕的品牌，但它執(zhí)著于專業(yè)做頂尖中國童裝品牌的精神，對細節(jié)一如既往的追求，已經(jīng)取得了可喜的成績。值此公司喬遷及周年慶典之際，請允許我代表公司董事會向在座的各位來賓、各位同事、朋友，表示崇高的敬意和衷心的感謝，感謝你們對巴比兔的支持和垂愛，感謝你們?yōu)楣镜陌l(fā)展所作出的一切努力！
中國的童裝市場目前仍處于一個比較好的發(fā)展階段，市場仍未飽和，市場競爭的層面已非往年所能比擬，這里有機遇，也有挑戰(zhàn)，“巴比兔”怎樣才能在激勵的競爭中找到自己的發(fā)展之路，就成了我們大家所關注的問題。
第一，一個產(chǎn)業(yè)要真正能興盛起來，其中最重要的一個先決條件就是要有市場，公司在考慮發(fā)展思路時，堅持了市場導向。童裝業(yè)之所以發(fā)展這么快，一個很重要的原因就是緊跟市場。新世紀是一個個性張揚、以人為本的時代，針對這一特點，本公司著力揚長避短，不能跟風，打造自己有特色的產(chǎn)品。
第二，走品牌化之路，這是大部分童裝企業(yè)的共識。品牌是文化，是服務，是份額，是忠誠度。巴比兔”把母愛比作孩子溫暖的保護傘，讓孩子在風雨中悉心呵護，在寒冷中溫暖體貼，以“時尚休閑”的風格定位和獨到的設計理念，不斷推出健康、環(huán)保和高品質(zhì)的產(chǎn)品。真正再現(xiàn)了兒童活潑、健康、向上的個性，深受廣大消費者的喜愛和追隨，而且不斷強大，蒸蒸日上，每年每季都能夠帶來更豐富的服飾來滿足小朋友們的穿衣需求。
第三，創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，對于一個企業(yè)而言，創(chuàng)新同樣重要，為了實現(xiàn)創(chuàng)新的理念，公司時刻關注著品牌與產(chǎn)品，品牌與市場，品牌與文化這三個問題，使企業(yè)在較短的時間內(nèi)完成了從生產(chǎn)型向經(jīng)營型的轉(zhuǎn)化，產(chǎn)品經(jīng)營型向品牌經(jīng)營型的轉(zhuǎn)化，使企業(yè)已從一個傳統(tǒng)的服裝加工企業(yè)上升為一個創(chuàng)意型企業(yè)的轉(zhuǎn)變。始終關注著三件事：一是建立不斷提升著凝聚力的工作團隊，二是提供不斷適應市場需求的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，三是占領不斷增長的市場份額。
第四，改變傳統(tǒng)的經(jīng)營理念和運作方式，參照國外先進、成熟的經(jīng)營手段，結合公司的特點，制定公司特有的經(jīng)營方式，并制定長遠的戰(zhàn)略規(guī)劃，力爭把“巴比兔”品牌打造為中國童裝業(yè)的領先品牌。
“乘長風，破萬里浪”，今天，在公司喬遷揚帆出海駛?cè)氲诹曛H，讓我們手攜手，肩并肩，同舟共濟，去發(fā)現(xiàn)，開拓人生美麗的風景線。今天的成績是明天的市場，后天的利潤。我相信，有董事會的正確領導，有公司全體人員的共同努力，有各位同仁的關愛，今天我們在這里慶祝，明天，我們將為巴比兔的成功的震驚，讓我們滿懷激情，期待公司來年的酒吧輝煌！讓我們?yōu)榘捅韧玫拿魈於杀桑?BR> 謝謝大家！
招聘單位招聘會講話稿篇四
各位來賓，大家好，我是一品香飯店招聘的主持人王肖亞，首先，感謝大家在百忙之中來到我們的招聘現(xiàn)場。我們今天招聘的職務是收銀員。下面有請我們的宣傳人胡曉陽小姐為大家進行進一步的解釋。
（宣傳員解釋完后）在聽完胡小姐的發(fā)言后，我想大家對本飯店和招聘的職位有了一定的了解?，F(xiàn)在，就讓我們進入招聘環(huán)節(jié)。在此之前，讓我強調(diào)一下招聘紀律：
1. 遵循招聘規(guī)則，有序地進行招聘；
2. 招聘過程中請勿打擾他人并注意禮貌用語；
3. 面試完畢后請應聘人員耐心等候招聘員的結果；
4. 在整個環(huán)境中請保持手機靜音，應聘人員在進入面試室前將所有通訊設備交與主持人。
（招聘員宣布完結果后）首先恭喜________號應聘者被我飯店所錄用。當然，也要感謝其他兩位來我飯店應聘，希望你們能找到適合自己的工作，展現(xiàn)你們的風采。今天的招聘會到此為止，感謝大家的參與！
大家好！為深入貫徹落實黨的“十七大”精神，認真做好《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》的實施工作,促進充分就業(yè)，實現(xiàn)富民強縣、建設和-諧開縣。今天，縣勞動保障局、縣移民局、縣人事局、縣勞務產(chǎn)業(yè)辦公室在這里聯(lián)合舉辦開縣2015年人力資源現(xiàn)場招聘會。這是我縣充分發(fā)揮政府引導職能，加強公共就業(yè)服務體系建設，促進人力資源交流，擴大勞務輸出規(guī)模，推進就業(yè)再就業(yè)工作的重要舉措。在此，我謹代表、縣人民政府向所有參會的招聘單位、應聘人員，向?qū)３痰浆F(xiàn)場指導招聘工作的各位領導，向關心支持我縣經(jīng)濟、社會發(fā)展的各界人士，表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!
黨的十七大報告指出，“要加快推進以改善民生為重點的.社會主義和-諧社會建設,堅持實施擴大就業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和積極的就業(yè)政策，加強政府引導，完善市場就業(yè)機制，改善就業(yè)結構，大力促進以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)”。為此，我縣把擴大就業(yè)擺在更加突出的位置，全面落實積極的就業(yè)政策，大力支持自主創(chuàng)業(yè)，逐步建立起城鄉(xiāng)統(tǒng)一的人力資源市場，積極開發(fā)就業(yè)崗位；建立完善城鎮(zhèn)“零就業(yè)家庭”動態(tài)消除機制和就業(yè)困難群體就業(yè)援助機制，全面推進“充分就業(yè)社區(qū)”創(chuàng)建進程，以幫助更多的社會成員實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)。今天的招聘會就是我縣促進市場就業(yè)、擴大社會就業(yè)、改善就業(yè)結構的具體行動。
我縣是一個人口大縣、勞務大縣。為促進勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，增加農(nóng)民收入，實現(xiàn)全面建設小康社會的奮斗目標。近年來，我縣始終把勞務經(jīng)濟作為全縣的“第一經(jīng)濟”來抓，按照“輸出勞動力、引回生產(chǎn)力，培訓勞動力、提升發(fā)展力”的思路，進一步提升勞務輸出質(zhì)量，奮力打造勞務經(jīng)濟強縣，初步培育形成了一批特色勞務品牌。2015年，全縣轉(zhuǎn)移輸出勞動力46.9萬人，實現(xiàn)勞務收入23.5億元。但同時我們也清醒地認識到，全縣勞務工作仍然面臨著群眾就業(yè)觀念陳舊、勞動力技能水平普遍較低、城鄉(xiāng)勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)困難等問題。今天，我們舉辦這樣一個大規(guī)模的人力資源現(xiàn)場招聘會，得到社會各界的積極響應和大力支持，來自江北區(qū)、縣內(nèi)外的100多家招聘單位，為我們提供了5000多個就業(yè)崗位，為我縣移民、下崗失業(yè)人員和農(nóng)村富余勞動力提供了廣闊的擇業(yè)平臺。
希望各用人單位增強社會責任感，上為黨和政府分憂，下為人民群眾解難，盡可能地幫助應聘人員實現(xiàn)就業(yè)和再就業(yè)。希望廣大應聘人員發(fā)揚“自強不息、敢為人先”的優(yōu)秀人文精神，轉(zhuǎn)變觀念，搶抓機遇，珍惜機會，找到適合自己的崗位。招聘會后，各有關部門要繼續(xù)努力，做好本次招聘會的跟蹤服務工作，努力把本次招聘會取得的成果落到實處。
最后，祝各用人單位如愿以償?shù)剡x到所需人才！祝各位應聘者能找到稱心如意的工作崗位！祝本次招聘會取得圓滿成功！
謝謝！
招聘單位招聘會講話稿篇五
各位領導、各位來賓、同學們：
上午好!
地理信息系統(tǒng)專業(yè)本科生30人、園林專業(yè)本科生48人，有貴州師范大學省林校辦學點園林專業(yè)?？粕?05人供各用人單位選聘。在人才競爭已成為最具影響力的競爭時代，誰擁有人才優(yōu)勢，誰就能取得優(yōu)先發(fā)展的主動權，這已形成全社會的共識，我們真誠希望各用人單位選聘到自己所需的人才，同學們能夠在今天實現(xiàn)就業(yè)的美好意愿。
xx省林業(yè)學校是一所以林業(yè)為優(yōu)勢，園林為特色的國家級重點中等專業(yè)學校。近年來，學校堅持"以服務為宗旨、以就業(yè)為導向"推進職業(yè)教育辦學思想的轉(zhuǎn)變，不斷深化教育教學改革，以能力為本位，突出職業(yè)技能培養(yǎng)，堅持多層次多形式辦學，建立了以貴州師范大學為依托的聯(lián)合辦學模式，有效地實現(xiàn)了教育資源的共享，促進了我校的健康發(fā)展。當前，全國上下在在貫徹《國務院關于大力發(fā)展職業(yè)教育的決定》，我相信在社會各界的大力支持下，校企攜手合作，我們共同的事業(yè)將大有可為。
最后，我衷心祝愿大家合作愉快!
招聘單位招聘會講話稿篇六
尊敬的老師們、同學們：
大家下午好！非常感謝大家能夠出席xx-xxx集團走進北科大的校園宣講會現(xiàn)場。首先，請允許我代表xx對所有給予本次活動支持的老師及同學，表示衷心的感謝；同時，對懷揣夢想、追求進步的北科精英們，為你們即將邁入社會，迎接精彩生活，實現(xiàn)人生價值而表示真誠的祝愿。
在前期的宣傳中，相信大家對xx-x集團已經(jīng)有了一定的了解。xx-x集團是一家“尊重知識、尊重人才”的企業(yè)，我們需要的正是像現(xiàn)場各位一樣，對生活充滿信心，對工作充滿激-情的人。相信有著最年輕的實力、最先進的意識和創(chuàng)新勇氣的北科人，一定可以通過xx-x這個自由、開放的平臺取得非常美好的前途。歡迎各位加盟xx-x集團！
那么，接下來我們就正式進入今天的宣講會流程。今天的宣講會一共分為以下幾個環(huán)節(jié)：
（1）宣講人宣講
（2）招聘政策和招聘流程的講解；
（3）宣講人與學生互動式交流；
（4）簡歷收集及首輪面試；
（5）會議結束，播放背景音樂退場。
好，那讓我們首先進入第一個環(huán)節(jié)，讓我們以熱烈的掌聲有請xx-x集團xx-x做xx內(nèi)容的宣講。
非常感謝xx-x的講解，通過xx-x的講述，相信在座各位對xx-x有了更多的了解。下面，讓我們進入流程第二環(huán)節(jié)，讓我們以熱烈掌聲歡迎。。。。
好了，為了讓大家更深入的了解xx-x集團，接下來，進入提問時間，請?zhí)岢瞿阆胍私獾膯栴}，xx-x會為大家解答。
謝謝xx-x的回答，也感謝各位的提問。在這里，我們真誠地接待您加入到這個家庭中，和我們一起為了公司的未來而共同努力！
再次感謝各位老師，以及到場的各位同學。今天的宣講會到此結束！稍后我們將進行簡歷的收集及首輪的初步面試！再次感謝大家的參加！
尊敬的省教育廳學工辦張普權主任、各位企業(yè)代表、朋友們、老師們、同學們：
大家好！今天我們在這里隆重舉行青海畜牧獸醫(yī)職業(yè)技術學院2015屆畢業(yè)生就業(yè)校園招聘會，我謹代表學院全體師生向前來參加會議的各位領導、企業(yè)代表和朋友們表示熱烈的歡迎！同時也為上級領導部門的關懷指導、企業(yè)的大力支持，新聞媒體的高度關注、學院學生處、團委、各系部和輔導員、班主任的辛勤工作，表示衷心的感謝！
今天，有省內(nèi)外79家用人單位和我院2015屆746名畢業(yè)生來參加校園招聘會，也有一、二年級的在校生前來觀摩學習。今年的畢業(yè)生所學專業(yè)涵蓋畜牧獸醫(yī)、動物科學與技術、水產(chǎn)養(yǎng)殖技術、獸醫(yī)、寵物醫(yī)學、動物防疫與檢疫、園林技術、植物保護、作物生產(chǎn)技術、中草藥栽培技術、財務信息管理、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理、景區(qū)開發(fā)與管理、文秘、計算機多媒體技術、計算機網(wǎng)絡技術16個專業(yè)。希望各企業(yè)、各單位根據(jù)各自需要，積極選聘畢業(yè)生，增強企業(yè)的技術實力，充實本單位的力量；希望畢業(yè)生們珍惜機會，態(tài)度積極，以自信和誠信，履行好人生的第一份職業(yè)合同。
近年來，學院在國家級高職示范校旗幟鼓舞下，跨越發(fā)展，辦出了專業(yè)特色，以“創(chuàng)新、建設、優(yōu)化、提升”為工作主基調(diào)，以培養(yǎng)高端技能型人才為宗旨，堅持內(nèi)涵與外延并行，發(fā)展與穩(wěn)定并重，規(guī)模與特色并舉，開拓創(chuàng)新，銳意改革，強化管理；堅持高等教育和職業(yè)教育并舉，以培養(yǎng)生產(chǎn)、建設、服務、管理第一線的高端技能型專門人才為主要任務，教育質(zhì)量和社會聲譽逐年提升。學院堅持“招生跟著就業(yè)走，辦學跟著市場走”和“辦學圍繞社會需求轉(zhuǎn)，教師圍繞學生成才轉(zhuǎn)”的辦學方向，高度重視畢業(yè)生就業(yè)工作，在師生們的共同努力下，畢業(yè)生就業(yè)率穩(wěn)步提高，2012年畢業(yè)生初次就業(yè)率均達90.67%。近三年來畢業(yè)生遍布全省各地，在廣大農(nóng)牧行業(yè)企業(yè)成長、成材，為行業(yè)企業(yè)的發(fā)展，為農(nóng)牧業(yè)的騰飛貢獻了自己的聰明才智，同時開創(chuàng)了高職教育與農(nóng)牧行業(yè)、社會和-諧共贏的`良好局面。
百年大計，教育為本，農(nóng)牧業(yè)的發(fā)展關鍵在科教，新的時代是合作共贏的時代，學院將繼往開來，堅持與企業(yè)合作辦學、合作育人、合作就業(yè)、合作發(fā)展，繼續(xù)深化教育教學改革，創(chuàng)新教育教學模式，圍繞國家現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系建設，系統(tǒng)培養(yǎng)高端技能型人才。衷心希望各級領導、廣大農(nóng)牧界同仁和社會各界繼續(xù)關心我們學院的教育事業(yè)，繼續(xù)大力支持學院的發(fā)展。
舉辦就業(yè)校園招聘會是學院面向市場辦學、重視工學結合的具體體現(xiàn)，將會搭建多方聯(lián)動、校企對接的合作平臺，促進校企資源共享、優(yōu)勢互補、合作共贏、共同發(fā)展。我們的工作目標是：讓所有畢業(yè)生都就業(yè)，就好業(yè)。我們的態(tài)度是：走過千山萬水，克服千難萬險，用盡千方百計，道盡千言萬語，也要讓同學們順利走上就業(yè)工作崗位。
即將畢業(yè)的同學們，各行各業(yè)用人單位對勞動者素質(zhì)的要求越來越高，不僅需要同學們有豐富的的專業(yè)知識和嫻熟的專業(yè)技能，更需要同學們具備正確的就業(yè)觀念和平和的就業(yè)心態(tài)，為此，我對同學們提出三點要求：
首先，要具有辛勤勞動的思想態(tài)度。勞動創(chuàng)造歷史、創(chuàng)造財富，無論做什么工作，辛勤勞動都是重要的前提和基礎。因此，大家在選擇就業(yè)崗位時，要樹立行行建功、處處立業(yè)、先苦后甜的理念，有了崗位，就有了施展才華的舞臺。只要你勝任本職崗位，做出成績，用人單位就會發(fā)現(xiàn)你、培養(yǎng)你，從而實現(xiàn)自我的人生價值和社會價值。
其次，要理性看待工作待遇。剛走出校門不能一味追求高待遇，而是要有實干精神，干好了就能不斷提薪，待遇是奉獻的回報。相信有辛苦、有付出必然有收獲。
再次，要珍惜第一份工作。今天的招聘會是為同學們走向社會搭建的一個平臺，是你們選擇的第一份工作，工作中可能會遇到許多的困難和挫折，應該拿出勇氣，努力堅持，培養(yǎng)個人良好的工作心態(tài)，對第一份工作要“多一份珍惜，多一份堅持”。相信，通過同學們堅忍不拔的努力和辛勤的表現(xiàn)，會獲得滿意的就業(yè)崗位。
最后，我衷心祝愿所有的畢業(yè)生同學都能順利找到適合自己的崗位，邁出人生重要的一步！真誠希望各用人單位選聘到自己所需的人才，達到“校企合作，雙贏共進”的目的。
預祝招聘會圓滿成功！
招聘單位招聘會講話稿篇七
同學們、同志們：
大家上午好！
今天市委、市政府在這里隆重舉辦大學生就業(yè)專場招聘會，為即將畢業(yè)的大學生提供一次擇業(yè)供需見面的機會，此舉充分體現(xiàn)了黨和政府對大學生的關懷和厚愛，充分證明了黨和政府對大學生就業(yè)工作的重視和關注。借此機會，我代表中共咸寧市委、咸寧市人民政府對這場專題招聘會表示熱烈的祝賀，對親臨現(xiàn)場應聘的大學生表示親切的問好，對蒞臨現(xiàn)場招聘的企業(yè)表示衷心的感謝。
再過一、二十天同學們就要離開母校奔赴祖國各地，這段時間對于還沒有簽約的學子來說是尋找就業(yè)崗位的關鍵時期。受國際金融危機的影響，今年高校畢業(yè)生就業(yè)形勢比較嚴峻，黨中央、國務院十分重視大學生就業(yè)工作，把大學生就業(yè)擺在整個就業(yè)工作的首位，決定6月份為“大學生就業(yè)服務月” 。市委、市政府積極響應黨中央、國務院號召，迅速行動，通過征集崗位、網(wǎng)絡發(fā)布、專場招聘、誠信中介、免費服務、鼓勵培訓、扶持創(chuàng)業(yè)、提供見習、法律援助等形式和手段，廣泛開展高校畢業(yè)生就業(yè)服務活動，今天這場大型招聘會就是貫徹落實“大學生就業(yè)服務月”的具體行動。進入今天招聘現(xiàn)場的企業(yè)和用人單位有73余家，可供選擇的崗位有2388多個。這73多家企業(yè)和用人單位都是我市骨干企業(yè)和明星企業(yè)，實力雄厚，市場行情好，發(fā)展?jié)摿Υ?，是行業(yè)的佼佼者和利稅大戶；騰出的2388多個崗位也不是一般性的簡單性的操作崗位，而是技術含量高、專業(yè)知識強、發(fā)展空間大的崗位，富有挑戰(zhàn)性和創(chuàng)造力，與大學生的專業(yè)知識和文化水平相匹配，適合大學生對職業(yè)的要求，希望今天到場的同學們珍惜機會，把握機遇，找到稱心如意的崗位。
國家培養(yǎng)一個大學生不容易，高校畢業(yè)生是我國寶貴的人力資源，讓大學生充分就業(yè)不僅是黨和政府的要求，還是經(jīng)濟發(fā)展的需要。市委、市政府很想留住每一位莘莘學子，咸寧這片熱土需要大量有志、有識、有為之士來創(chuàng)業(yè)，來發(fā)展，來大展宏圖，然而崗位有限，職位有限，地方消化能力有限，不能滿足大多數(shù)同學的要求，敬請同學們理解和見諒。機會還有，這次不行還有下次，企業(yè)不行還有機關，留不住“人”也得留住“名”。眼前的困難正是吸納和儲備人才的最佳時機，大家的大名已列入我市人才儲備庫中，只要形勢稍有好轉(zhuǎn)，只要有新的崗位騰出，我們就會向同學們發(fā)出邀請，希望大家一如既往地關注咸寧、熱愛咸寧、支持咸寧，應聘咸寧的企業(yè)，報考咸寧的公務員。
咸寧是你們的第二故鄉(xiāng)，這里留下你們青春的足跡和放飛的夢想，無論你們飛得多高還是走得多遠，請你們把咸寧裝在心上，心系咸寧，牽掛咸寧，?；丶铱纯?，幫故鄉(xiāng)出謀劃策，幫故鄉(xiāng)招商引資，幫故鄉(xiāng)走出湖北走出全國走向世界。
海闊憑魚躍，天高任鳥飛。 祝同學們在未來的歲月里xx春風得意馬蹄疾；事業(yè)有成步步高。祝這場專題招聘會圓滿成功。
謝謝大家！
招聘單位招聘會講話稿篇八
各位領導、同志們、同學們：
黨的十七大報告要求建求社會和諧,堅持實施擴大就業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和積極的就業(yè)政策，加強政府引導，市場就業(yè)機制完善，就業(yè)結構改善，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)大力促進”。為此，我院把擴大畢業(yè)生就業(yè)擺在非常突出的位置，就業(yè)政策認真全面積極落實積極，自主創(chuàng)業(yè)大力支持。我院促進應屆大學生畢業(yè)生就業(yè)、擴大應屆畢業(yè)生就業(yè)范圍、改善就業(yè)結構的具體行動體現(xiàn)在今天的管理學院第一屆畢業(yè)生招聘會上。大家好!為深入貫徹落實黨的“十七大”精神，認真做好《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》的實施工作,充分促進應屆大學畢業(yè)生就業(yè)，擴大勞務輸出規(guī)模，促進人力資源交流，解決應屆畢業(yè)生就業(yè)難、建設和諧銀川。今天，北方民族大學管理學院特在此舉辦管理學院第一屆畢業(yè)生招聘會。這是我院充分發(fā)揮學院作為畢業(yè)生供需信息的主渠道的體現(xiàn)，在此，我謹代表校、院領導向所有參會的招聘單位、應聘同學，向?qū)３痰浆F(xiàn)場指導招聘工作的各位領導，向關心支持我院發(fā)展、關心應屆畢業(yè)生就業(yè)的各界人士，表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!
我院積極組織畢業(yè)生參加“供需見面”和“雙向選擇”活動。學院將每年通過多種渠道，采用多種方式溝通與用人單位的聯(lián)系，建立畢業(yè)生供需信息網(wǎng)絡，廣泛征集畢業(yè)生需求信息，向畢業(yè)生公布，畢業(yè)生主要從學校提供的信息中確定了自己的就業(yè)意向，并在學校統(tǒng)一組織下參加“雙向選擇”活動。我院在為應屆畢業(yè)生積極落實就業(yè)單位的同時，促進了人力資源得交流，擴大了勞務輸出規(guī)模，推進了就業(yè)再就業(yè)的工作。今天，我們舉辦這樣一個大規(guī)模的人力資源現(xiàn)場招聘會，得到社會各界的積極響應和大力支持，來自市內(nèi)外的多家招聘單位，為我們提供了多個就業(yè)崗位，為我院應屆畢業(yè)生提供了廣闊的擇業(yè)平臺。
希望各用人單位增強社會責任感，上為國家排憂，下為人民群眾解難，盡可能地幫助大學應屆畢業(yè)生實現(xiàn)就業(yè)。希望廣大應聘人員發(fā)揚“自強不息、敢為人先”的優(yōu)秀人文精神，轉(zhuǎn)變觀念，搶抓機遇，珍惜機會，找到適合自己的崗位。學生會各部門要繼續(xù)努力，做好本次招聘會的服務工作，努力把本次人招聘會取得的成果落到實處。
最后，祝各用人單位如愿以償?shù)剡x到所需人才!祝各位同學能找到稱心如意的工作崗位!祝本次招聘會取得圓滿成功!
謝謝!
招聘單位招聘會講話稿篇九
同學們、同志們：
大家上午好！
今天市委、市政府在這里隆重舉辦大學生就業(yè)專場招聘會，為即將畢業(yè)的大學生提供一次擇業(yè)供需見面的機會，此舉充分體現(xiàn)了黨和政府對大學生的關懷和厚愛，充分證明了黨和政府對大學生就業(yè)工作的重視和關注。借此機會，我代表中共咸寧市委、咸寧市人民政府對這場專題招聘會表示熱烈的祝賀，對親臨現(xiàn)場應聘的大學生表示親切的問好，對蒞臨現(xiàn)場招聘的企業(yè)表示衷心的感謝。
再過一、二十天同學們就要離開母校奔赴祖國各地，這段時間對于還沒有簽約的學子來說是尋找就業(yè)崗位的關鍵時期。受國際金融危機的影響，今年高校畢業(yè)生就業(yè)形勢比較嚴峻，黨中央、國務院十分重視大學生就業(yè)工作，把大學生就業(yè)擺在整個就業(yè)工作的首位，決定6月份為“大學生就業(yè)服務月”。市委、市政府積極響應黨中央、國務院號召，迅速行動，通過征集崗位、網(wǎng)絡發(fā)布、專場招聘、誠信中介、免費服務、鼓勵培訓、扶持創(chuàng)業(yè)、提供見習、法律援助等形式和手段，廣泛開展高校畢業(yè)生就業(yè)服務活動，今天這場大型招聘會就是貫徹落實“大學生就業(yè)服務月”的具體行動。進入今天招聘現(xiàn)場的企業(yè)和用人單位有73余家，可供選擇的崗位有2388多個。這73多家企業(yè)和用人單位都是我市骨干企業(yè)和明星企業(yè)，實力雄厚，市場行情好，發(fā)展?jié)摿Υ螅切袠I(yè)的佼佼者和利稅大戶；騰出的2388多個崗位也不是一般性的簡單性的操作崗位，而是技術含量高、專業(yè)知識強、發(fā)展空間大的崗位，富有挑戰(zhàn)性和創(chuàng)造力，與大學生的專業(yè)知識和文化水平相匹配，適合大學生對職業(yè)的要求，希望今天到場的同學們珍惜機會，把握機遇，找到稱心如意的崗位。
國家培養(yǎng)一個大學生不容易，高校畢業(yè)生是我國寶貴的人力資源，讓大學生充分就業(yè)不僅是黨和政府的要求，還是經(jīng)濟發(fā)展的需要。市委、市政府很想留住每一位莘莘學子，咸寧這片熱土需要大量有志、有識、有為之士來創(chuàng)業(yè)，來發(fā)展，來大展宏圖，然而崗位有限，職位有限，地方消化能力有限，不能滿足大多數(shù)同學的要求，敬請同學們理解和見諒。機會還有，這次不行還有下次，企業(yè)不行還有機關，留不住“人”也得留住“名”。眼前的困難正是吸納和儲備人才的最佳時機，大家的大名已列入我市人才儲備庫中，只要形勢稍有好轉(zhuǎn)，只要有新的崗位騰出，我們就會向同學們發(fā)出邀請，希望大家一如既往地關注咸寧、熱愛咸寧、支持咸寧，應聘咸寧的企業(yè)，報考咸寧的公務員。
咸寧是你們的第二故鄉(xiāng)，這里留下你們青春的足跡和放飛的夢想，無論你們飛得多高還是走得多遠，請你們把咸寧裝在心上，心系咸寧，牽掛咸寧，?；丶铱纯?，幫故鄉(xiāng)出謀劃策，幫故鄉(xiāng)招商引資，幫故鄉(xiāng)走出湖北走出全國走向世界。
海闊憑魚躍，天高任鳥飛。祝同學們在未來的歲月里xx春風得意馬蹄疾；事業(yè)有成步步高。祝這場專題招聘會圓滿成功。
謝謝大家！
招聘單位招聘會講話稿篇十
各位領導、來賓、同學們：
大家好！
今天，我局與×××職業(yè)學院攜手多家企業(yè)在這里隆重舉行2012年×××大中專畢業(yè)生專場招聘會。這次大型招聘會活動是立足我市當前嚴峻的就業(yè)形勢，為求職者和用人單位搭建一個就業(yè)平臺。在此，我謹代表×××人力資源和社會保障局，向前來參加招聘活動的用人單位和廣大求職者表示熱烈的歡迎！
就業(yè)是民生之本，近年來，從中央到地方都明確把高校畢業(yè)生就業(yè)擺在當前就業(yè)工作的首位，充分體現(xiàn)了黨和政府對做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作的高度重視。高校畢業(yè)生就業(yè)工作不僅關系到大學生自身的發(fā)展和進步，更關系到學校、家庭、社會的穩(wěn)定和發(fā)展，我市堅持實施積極的就業(yè)政策，不斷完善市場就業(yè)機制，擴大就業(yè)規(guī)模，改善就業(yè)結構。積極做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作。
我們通過完善政策措施，積極引導和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)，組織實施大學生村官、三支一扶、民生志愿者、農(nóng)村牧區(qū)特崗教師、西部志愿者、中小企業(yè)儲備高校畢業(yè)生、高校畢業(yè)生就業(yè)見習、畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)、市場就業(yè)、人才勞務派遣、公務員考錄、事業(yè)單位招聘等12項促進高校畢業(yè)生就業(yè)計劃。
2011年，全市共實現(xiàn)就業(yè)或落實就業(yè)去向5912人，完成年度任務的149.8%。今年截至目前，全市已累計實現(xiàn)高校畢業(yè)生就業(yè)2095人。
本次招聘會是通過人才市場實現(xiàn)就業(yè)的重要舉措，這次招聘會的順利開展，將會使更多的未就業(yè)畢業(yè)生盡早實現(xiàn)就業(yè)，幫助畢業(yè)生拓寬就業(yè)渠道、提升就業(yè)能力，穩(wěn)定我市的就業(yè)形勢。
今后，我們將以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞全市經(jīng)濟社會發(fā)展大局，繼續(xù)做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作，全面完成今年的就業(yè)工作目標任務。
最后，預祝本次大中專畢業(yè)生專場招聘會活動取得圓滿成功。
謝謝大家！
招聘單位招聘會講話稿篇十一
親愛的同學們：
春天是草木萌動，百草新生的季節(jié)，更是升騰希望與理想的季節(jié)，在這美麗的日子里!我院迎來你們這些朝氣蓬勃的年輕人!首先我代表院董事會和全體醫(yī)院職工向來自四面八方的'你們表示最誠摯的問候和最熱烈的歡迎!你們的到來為東山醫(yī)院這支充滿激情與夢想的隊伍注入了新的活力，東山醫(yī)院也會因你們的加入而逐漸發(fā)展壯大!
中國
有句古話叫"女怕嫁錯郎，男怕入錯行"，各位同學，選擇一個能施展自己所長的企業(yè)，一個能長足發(fā)展的行業(yè)，是你們這一生成功的起點，也是最關鍵的一步。通過在幾年的學習，你們已經(jīng)具備了較高的文化水平和專業(yè)技能，即將走向工作崗位，但我希望你們在這之前能明白以下幾點：
首先，辛勤勞動是出路：勞動創(chuàng)造歷史、創(chuàng)造財富，無論做什么工作，辛勤勞動都是重要的前提和基礎。因此，大家在走向工作崗位時，要樹立行行建功、處處立業(yè)、先苦后甜的理念，有了崗位，就有了施展才華的舞臺。只要你勝任本職崗位，做出了成績，我們就會發(fā)現(xiàn)你、培養(yǎng)你，從而重用你。
其次，要理性看待待遇。剛走出校門不能只求待遇高，要有實干
精神
，干好了就能不斷提薪，待遇是對奉獻的回報。相信有辛苦、有付出必然有收獲。
另外，要珍惜這一份工作。今天的招聘會是為各位走向社會搭建的一個平臺，是你們選擇的第一份工作，工作中可能會遇到許多的困難和挫折，希望你們不要退縮，我認為：在工作中遇到困難和挑戰(zhàn)時，不應該選擇放棄作，應該拿出勇氣，努力堅持，培養(yǎng)自己良好的工作心態(tài)，對第一份工作要"多一份珍惜，多一份堅持"，你們就一定會成功的。
各位同學，我愿意為你們
提供
一個施展自己才華的舞臺，只要你有知識、有學識、有膽識，我們熱烈歡迎你們加入東山醫(yī)院這個大家庭，我們保證做到知人善任，才盡其材，讓我們一起攜手共生，掌控未來。最后，讓我們共同祝愿本次招聘會取得圓滿成功，祝各位同學們前程似錦，生活愉快，家庭幸福，謝謝大家!最后，我衷心祝愿所有同學都能順利找到適合自己的工作，邁出人生重要的一步!真誠希望各用人單位選聘到自己所需的人才，達到"校企合作，雙贏共進"的目的。祝招聘大會圓滿成功!歡迎各位的到來!今天是我院20xx年度第一場就業(yè)招聘會我有理由相信，在你們的，我院必將得到又好又快的發(fā)展，謝謝大家!最后，讓我們共同祝愿本次招聘洽談會取得圓滿成功，祝各位同學們前程似錦，生活愉快，家庭幸福，謝謝大家!
招聘單位招聘會講話稿篇十二
各位領導，各位朋友、同志們：
大家早上好！
“陽春布德澤，萬物生光輝”，迎著明媚的春光，我們懷著激動的心情參加由市勞動和社會保障局和**區(qū)政府舉辦的“**市2015年春風行動暨創(chuàng)業(yè)就業(yè)洽談會”活動。 這次大型招聘會活動是政府立足當前嚴峻的就業(yè)形勢，為求職者和用人單位搭建的一個就業(yè)平臺，是政府關注民生、重視就業(yè)工作的具體舉措，是送給未就業(yè)的大學生以及其他城鄉(xiāng)失業(yè)人員的一場及時雨。
在此，請允許我代表全市700多名未就業(yè)的大學生，對政府和各位領導對我們的關心表示誠摯的感謝！
過去的一年不僅是我國勞動力市場機制逐漸強化的一年，也是雪災、地震、奧運會、全球金融危機等一系列重大事件交織發(fā)生的一年。這些重大事件或直接或間接地影響了我國社會經(jīng)濟發(fā)展的格局，并構成了當前就業(yè)面臨的基本形勢。在金融危機下，勞動力需求嚴重萎縮，就業(yè)形勢非常嚴峻，成千上百萬的大學畢業(yè)生面臨就業(yè)的壓力，空懷有諸多抱負卻無從施展，空有滿腹經(jīng)論卻無力表達。
想當年，我們的父母親望子成龍，望女成鳳，起早貪黑供我們讀書，以期我們有個好的未來，以盼老有所養(yǎng)。可遺憾的是，我們辜負了他們的期望，畢業(yè)了，卻找不到工作，連自己基本的生活問題都無法解決，就更談不上贍養(yǎng)父母，報效家鄉(xiāng)，報效祖國了，眼看他們那么大年紀了還在為生計奔波，為我們的事操心，我們唯有心痛。
但我們沒有想到 ，我們的就業(yè)問題得到黨和政府的高度重視，去年以來，國家相繼出臺了一系列政策措施扶持我們就業(yè)，黨和政府還想著我們，念著我們，牽掛著我們。今天，政府組織規(guī)模這么大的一場招聘會，給我們提供了一個很好的平臺。我們一定要珍惜這來之不易的機會，轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，為自己準確定位，找到自己合適的就業(yè)崗位，把我們的全部精力投入到工作中，用我們所學的知識，用我們的實際行動來證明我們是優(yōu)秀的，我們不會辜負各位領導對我們的期望。
是春風溫暖了冰凍的大地，是雨露滋潤了茁壯的幼苗，是高山綿延了登攀的腳印，是青松擎起了參天的夢想！讓我們記住這招聘會背后凝聚的黨和政府對我們的關懷，記住我們這稚嫩肩膀上承載的殷殷希望。步入社會生涯，走上工作崗位，我們將繼續(xù)保持和發(fā)揚在學生階段形成的刻苦勤奮，永不放棄，不驕不躁，永爭一流的精神，不斷豐富自己的科學文化知識，增強自己的社會實踐能力，給家鄉(xiāng)的領導，家鄉(xiāng)的人民，送上一份滿意的答卷，為把**建設的更加美好貢獻我們的青春和力量！
最后，再一次感謝黨和政府對我們的關懷，為我們提供了這樣一個很好的就業(yè)平臺。今天，我們因**而驕傲；明天，**將因我們而自豪！
謝謝大家，我的講話完了。
同道們：
今天，我們召開 年事業(yè)單位公開招聘工作會，針對 年全州事業(yè)單位公開招聘工作，我講四點意見：
一是各級人事部分要從“維護社會公平正義”的高度，重視和規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作。為進一步規(guī)范我州事業(yè)單位公開招聘工作，州人事局出臺了《關于進一步完善我州事業(yè)單位公開招聘職員實施意見》，從 年1月1日起，我州事業(yè)單位公開招聘工作將實行全州同一組織綜合素質(zhì)筆試。這是我州事業(yè)單位招聘工作走向規(guī)范化、制度化的重要舉措。規(guī)范化、制度化是人事工作發(fā)展的必然規(guī)律，規(guī)范工作勢在必行。無論是招錄程序還是方式、方法都要進行規(guī)范。針對事業(yè)單位崗位的特殊性，州人事局在研究相關規(guī)定時提出了專業(yè)測試、跟班學習考察等盡可能滿足不同用人單位崗位需求的口試方式。正如任何事物都具有兩面性一樣，事業(yè)單位招聘工作的規(guī)范化、制度化也可能會帶來弊端，主要是對特殊人才的進進會產(chǎn)生制約。但總體框架必須在規(guī)范化、制度化之內(nèi)再考慮靈活性。如州人事局此次出臺《關于進一步完善我州事業(yè)單位公開招聘職員實施意見》就做到了盡可能兼顧兩方面的需要。
二是要把“堅持公平正義”作為當前一個階段衡量人事工作好壞最基本的尺子，提升政府公信力?！肮秸x”是當代社會對人事工作提出的基本要求。當前國內(nèi)就業(yè)形勢嚴重，從1993年中心在確立社會主義市場經(jīng)濟體制中提出“效率優(yōu)先，兼顧公平”的分配原則，到黨的十六屆五中全會夸大“更加注重社會公平”，二者之間的轉(zhuǎn)換是時代發(fā)展的要求。在“選拔人才”與“維護公平正義”兩者發(fā)生沖突時，在當前的特定條件下，特別是在鼓勵特殊優(yōu)秀人才脫穎而出的政策機制尚未完善之前，人事部分更多的是要服從公平正義，只有堅持公平正義才能提升政府人事部分公信力。規(guī)范化、制度化的招聘方式可能會使少數(shù)特殊人才受到影響，但當前應把堅持公平正義作為衡量人事工作最基本的尺子，盡最大限度排除人情關系的干擾。同時，在程序設置上要更加嚴格，無論是公務員招考還是事業(yè)單位招聘都要把程序設置放在首位，只有嚴守程序、嚴格措施，整個招錄工作才不會受到社會質(zhì)疑，才能提升政府公信力。
三是要認真總結事業(yè)單位公開招聘工作的經(jīng)驗和教訓，不斷探索新途徑和新方法。近年來，我州事業(yè)單位公開招聘工作不斷推進，有經(jīng)驗也有教訓。從明年開始，我州各級人事部分要在《關于進一步完善我州事業(yè)單位公開招聘職員實施意見》的基礎上，認真探索新方法、新途徑。任何規(guī)定、制度的出臺實施都存在一個不斷探索、總結、完善的過程，不可能一勞永逸。從歷史上看，國家在選拔人才的方式方法上從來就沒有一成不變，如秦在同一之前，“做官之途，唯辟田與勝敵而已”，而勝敵是其主要途徑。秦同一后的官吏，也就多出于戰(zhàn)功。漢朝建立了察舉、征召等一整套的選官制度；魏晉南北朝時期實行九品中正制；從隋唐至明清一直實行科舉制，歷代人才選拔制度的變遷，說明國家在人才選拔方式上始終是一個不斷探索的過程。目前的選拔方式也不是完全科學公道，盡善盡美，有的特殊人才通過目前的招錄渠道仍然沒有辦法進進公務員隊伍也只能放棄。事業(yè)單位招聘工作相對靈活，如口試中采取跟班學習考核的方法是靈活有效的，可以看出一個人的能力、人品等素質(zhì)，但又不能完全回避人情關系，如何進一步規(guī)范還需要不斷探索。
四是要認真細致、科學公道地做好事業(yè)單位公開招聘工作。細節(jié)決定成敗，我州事業(yè)單位公開招聘工作開始前要認真細致做好每一個環(huán)節(jié)的工作。對招錄程序、專業(yè)設置要科學公道，充分考慮考生的實際情況，比如專業(yè)設置一個大項里面會有幾個小項，各大項之間的小項又會有交叉，這些在設置《簡章》時都要充分考慮，避免因設置條件不公道使考生難以參加報名。同時，報名資格審查要嚴格，審查標準要同一，認真細致做好每一個環(huán)節(jié)的工作。因?qū)I(yè)設置不當、資格審查不嚴出現(xiàn)題目的一律由縣市人事部分承擔責任，州人事局對各縣市人事部分因工作不認真細致導致違規(guī)錄用的職員一律不予批準錄用。此外，在事業(yè)單位公開招聘工作中，各級人事部分要互通訊息、加強聯(lián)系、共同探索，為構建和-諧社會，維護公平正義做好人事部分的工作。
各位領導、各位評委：
上午好。
我的基本情況想必各位已通過登記表有所了解，在此就不再多說。下面，我重點從學校管理的角度談一談自己的一些思考，因時間關系，不準備對辦學理念、辦學特色、辦學目標、用人理念、培育開發(fā)市場的辦法作詳細說明，這些內(nèi)容我可以在答辯中向大家匯報。
我理想中的管理應該是制度管理、人本管理的完美結合，制度管理、人本管理是學校管理的兩大支柱與基石，二者地位相等、相得益彰，共同構建科學、民-主的管理模式。
制度管理是學校管理的基礎，其最大意義在于法治取代人治，實為學校管理的大勢所趨和必然選擇。一所學校要辦好，必須有一個好的校長；一所學校要成為百年名校，就必須依賴制度與文化的創(chuàng)新。人們常說“一個好校長就是一所好學?！保矣X得這句話應該修正為“一個好校長加上一個好的制度，就是一所可以持續(xù)發(fā)展的好學?！?。
一個設計得當、良好有效的制度應該至少傳遞三個層面的內(nèi)容。首先是通過制度傳遞國家的教育法規(guī)，這是制度管理的題中應有之義。
其次是通過制度傳遞學校各種崗位的職責規(guī)范。一所學校各個層次、各種角色的責、權、利應該定位得非常清晰，力求做到“各就各位、各盡其責、層次分明、收放自如”。我理想的組織架構應該是“上者為閑”，校長不要陷入事務主義，不要成為救火隊長，要相對閑一點，這樣才能抓大放小、有所為有所不為；“能者居中”，能干的人做中層干部，強化提高執(zhí)行能力；“專者居前”，專業(yè)人士擔綱一線；“智者在側(cè)”，要有一個智囊團在校長身邊參與決策。
第三是通過制度傳遞教育思想與辦學理念。在我看來，這是最容易被忽略，但同時卻是最重要的內(nèi)容。一個壞的管理是用權威傳遞思想。一個好的管理應該用制度來傳遞思想。我們常引用蘇霍姆林期基的一句話：“領導學校，首先是教育思想的領導，然后才是行政的領導”，教育思想的領導不能只停留在認識層面，更不能只成為口號，而應該將它們轉(zhuǎn)化為可操作的制度和規(guī)范，制度應該成為教育思想、辦學理念的載體，教師在遵守制度的同時就是在實踐教育理念。例如，素質(zhì)教育要求轉(zhuǎn)變學生觀、人才觀，與其苦口婆心地要求教師善待學生，還不如按“多一把衡量的尺子，就會多出一批好學生”的理念設計學生評價制度，改變評優(yōu)規(guī)則、實現(xiàn)人人成功。
值得注意的是，制度管理是一柄雙刃劍，既可以激勵人，也可能束縛人。發(fā)揮其正面作用的關鍵是制度設計中必須滲透以人為本的理念。
除了設計人性化的管理制度外，人本管理還有三個層面的內(nèi)容，即充分自主、充分尊重、充分民-主。
首先是充分自主。在遵守共同的規(guī)則的前提下，每個人都是自己的主人，尤其是教師是一個充滿了創(chuàng)造力與挑戰(zhàn)性的職業(yè)，對自主發(fā)展的要求就更高。充分自主的前提是實行扁平化管理，減少管理層次、壓縮管理機構，減少教師的“婆婆”，可以成立教學處，綜合教務、教研、政教的職能；成立服務處，綜合后勤、行政的職能。充分自主的關鍵在于強化管理的專業(yè)取向。要讓教師享有充分的專業(yè)自主權，在本課程的的教學上擁有更大的發(fā)言權。有教師有個性，學校才會有特色。
其次是充分尊重。如果你想你的教師善待學生和家長，你就必須善待教師。作為校長必須從心底深處去尊重每一位教職工，要以校長的人性化管理換來教師的個性化工作，這是校長擴大非權力影響的重要內(nèi)容。要多些“平等”，少點“架子”；多些“微笑”，少點“臉色”；多些“合作”，少點“說教”；多些“贊賞”，少點“指責”；多些“激勵”，少點“恐嚇”。
第三是充分民-主。民-主是更深一層的尊重。教師充分參與學校管理，不僅是以人為本的體現(xiàn)，也是遏制一言堂、防止腐-敗的良策。更重要的是，通過民-主管理，全體員工能群策群力，真正視校為家，視己為主人。每位教師的最新創(chuàng)意能無阻礙地傳遞并分享，每位員工的建議能迅速地得到反饋并落實，這正是“無邊界”管理的最佳境界。作為校長自身，絕不能視民-主為花瓶，應該從骨子里具有一種民-主意識，要認識到，教師的民-主權利不是你給的，而是天生就應該有的；同時，民-主不能是紙上談兵，應該成為實實在在的機制，要成為“動真格”的民-主。針對校長的監(jiān)督可以實行“信任投票制、定期質(zhì)詢制”，校長任期屆滿時，全校教職工投票表決，信任票不足50%即自動免職；常設機構職代會可以在校長任期中對校長提出質(zhì)詢、答辯直至彈-劾；針對中層干部可實行“年度述職、定期競聘”的制度；重大事務的決策可建立“民-意表決制”或者“公示制”，以大多數(shù)的教職工意見為準；成立校務委員會，建立由校長、中層、教師共同參與的決策、執(zhí)行、監(jiān)督機制，對重大改革的推進、教師評價獎懲、聘用教師等事務行使充分的民-主權利。
有了良好的制度設計，有了充分的以人為本，我們可以相信學校管理將會呈現(xiàn)出這樣一種情態(tài)：因為制度面前人人平等，所以老師們可以多謀事、少謀人，靠業(yè)績說話；因為制度體現(xiàn)辦學理念，所以老師可以受到正確的引導和制約，避免理念與實踐兩張皮；因為充分民-主，校長的權力受到制約、教師的權利得到保障，共同愿景得以形成；因為充分自主，教師更有個性，學校更有持色。
接下來，我以教師發(fā)展為例具體說明制度管理與人本管理的運用。
教師發(fā)展是學校管理中最重要、最關鍵的內(nèi)容，包含教師專業(yè)素質(zhì)發(fā)展、個人素質(zhì)提升、教學水平長進、科研能力提高等諸多方面，涉及到培訓、評價、激勵等多種機制。
師資培訓我們不可謂抓得不緊，但有的單位效果并不好。關鍵是沒有一套完備的制度與長遠規(guī)劃，導致許多培訓是腳踩西瓜皮。我借鑒圍棋段位制，制定了“九段教師制”，將教師的各方面素質(zhì)要求從低到高分為九段，每段都有明確的要求。例如師德要求，一段要求學生滿意率不低于50%，九段則為不低于90%，這是相當高的要求；計算機水平，一段要求能用word處理文檔，九段要求獨立制作學科網(wǎng)站；教育理信紙學習，一段要求每年讀一本教育專著并作讀書筆記，九段則要求累計讀書若干本并有自己系統(tǒng)的教育觀，以論文體現(xiàn)；科水平，一段要求能參與校內(nèi)課題研究，九段則要求主持國家級課題并有國家級刊物發(fā)表論文。從一段到九段逐段而上、層次清晰。這樣就會使教師明確自己所處的位置和努力的方向。教師自主申報段位，學校根據(jù)教師段位確定培訓內(nèi)容、開展有的放矢的培訓。同時，為體現(xiàn)個性，避免全面平均、全面平庸的現(xiàn)象，對有特長或符合學校引導發(fā)展方向的教師應予以破格升段或累積分升段，例如外國語小學希望非英語學科教師具有較高的外語水平，以我自己為例，我先后通過了在大學英語四級、六級考試，獲得了四級、六級證書，就可以加分或升段。
對教師的評價是教師發(fā)展的關鍵，是指揮棒。它必須跟著素質(zhì)教育轉(zhuǎn)。在我看來，教師評價應該剛?cè)嵯酀?。剛性評價是指將學生成績、學生素質(zhì)發(fā)展狀況、自身科研成績、培訓成績折合成分值，量化評價；柔性評價應是教師自我評價、年級集體評價、學生定性評價三者的結合。尤其是學生定性評價，借鑒北京四中的作法，可以讓每個學生在每學期結束時寫一篇《我心目中的好老師》，只許寫一位。學生在評價教師時，往往會不約而同地將師德放在第一位。學校將學生寫的文章全部復印，寫到誰就復印給誰，有的老師可能會收到很多篇，也有可能有的老師一篇都沒有，這對教師的觸動會相當大。
對教師的`激勵有很多理論，我的設想是建立一種評聘分開基礎上的“逐級頭數(shù)晉升與末位淘汰制”和辦學收入自主分配基礎上的“教師股權期權制”。前者是指將所有教師按職稱分為高中初三級，每個等級確定3%至5%的晉升與淘汰比例，根據(jù)年終考核，每級的后幾名淘汰到下一級，每一級的前幾名晉升到上一級，待遇自動降低或提高。單一的末位淘汰制只能觸動極少數(shù)差的教師，對大多數(shù)教師沒有意義，這樣分級淘汰、分級晉升就能觸動所有教師，既有降級的壓力，也有晉級的機遇。
教師股權制是指每個教師自動擁有學校股權，除去辦學成本、人工成本的辦學收入分為三個部分，60%是辦學發(fā)展基金，30%是教師發(fā)展基金，10%用為教師股權基金。這10%用于教師股份分配，這樣就將學校辦學收入的多少與每一位教師的切身利益綁在一起，有利于調(diào)動積極性；教師期權制是為了穩(wěn)定優(yōu)秀教師制定的制度，它是指學校與極少數(shù)優(yōu)秀教師簽定合同，約定服務多少年后給予的獎勵，服務期間調(diào)離本校則不享受此期權津貼，這樣有利于穩(wěn)定高層次的教師。
從這個制度的設計我們可以很清楚地看到，教師既受制于這個制度，也得到較好的激勵，充分地體現(xiàn)了制度管理與人本管理并重的內(nèi)涵。
當然，理念再新，不轉(zhuǎn)化制度無異于紙上談兵；制度再好，不落到實處也是枉然。所以，我覺得，作為一個校長，他應該始終具有一種“頂天立地”的工作作風。所謂頂天，是指校長要具有超前的教育思想、獨到的辦學理念和正確的辦學思路，所謂立地，是指校長應該具有腳踏實地、嚴謹務實的工作作風，將自己的思想、理念、思路實實在在地付諸于實踐，要牢記“紙上談兵終是空，身體力行方成真”。
最后，我想引用一位美國企業(yè)家的原話結束我的演講，nothingcan be more exciting than starting a venture, and nothing makespeople thirst for more thansuccess.翻譯成中文就是“沒有什么比創(chuàng)業(yè)更激動人心，沒有什么比成功更令人渴望”。所以，我請大家給我一個創(chuàng)業(yè)的機會，我也必將打拼出一個成功的天地”！
謝謝大家！
同學們:
你好!
新學期已經(jīng)五個星期。對你來說,這是一個關鍵的術語的術語,因為你的臉是一個小學入學考試。同學們,你們提出的國家是困難的和光榮使命。因此,必須認清形勢,位置,設置能量儲存,頭向前。聯(lián)合國教育、科學及文化組織,指出21世紀教育的使命是幫助學生學習生活,學會做事,學會學習,學會共存。
在現(xiàn)階段我國的教育政策,指出,教育的目標是培養(yǎng)等方面全面發(fā)展的社會主義事業(yè)建設者和后級的人。這告訴在素質(zhì)教育,我們應該使受教育者和調(diào)和身心的發(fā)展,使他們主要在思想道德、能力、身體、心理方面形成一系列優(yōu)良的品質(zhì)。這些主要方面的質(zhì)量主要是包含在學習生活中,學會工作,學會學習三大方面?；谏鲜隼斫?我們相信培養(yǎng)的好習慣,你應該集中在三個主要方面,即:生活、工作和學習。具體做法是:
1,做誠實待人有禮貌(禮貌,基本的禮貌和禮儀,等等)(理解、尊重、照顧、孝順父母、教師、和他們自己和他們的伙伴,或同學真誠相待。
2在招聘會上的講話稿、誠實守信,他的話,不會說謊,別人交代的事情不是敷衍了事,主動承認自己做錯了事情,借用別人的回報。
3,認真負在招聘會上的講話稿責,我能做自己,敢于承擔責任,認真學習(聽力、作業(yè)等)。
4,自信:做一個規(guī)律的生活,工作和休息時間,堅持體育鍛煉,整潔,注意個人衛(wèi)生,充滿樂觀,敢于競爭和參與,在面對困難和挫折,而不是退卻。
5,遵守規(guī)則,遵守紀律,遵守課堂紀律,遵守課堂紀律,遵守規(guī)則,遵守交通秩序,公眾場合不是玩,看游戲,展示文明有序。
6,注重效率,做事有計劃,工作講究方法,珍惜時間,自我管理組織。
7日友好合作:不罵人,不打架,不歧視學生,不給其他人昵稱,音樂小組,關心周圍的世界。
8、理性消費:學習的價值,生活用品,不浪費,不亂花錢,節(jié)約水、電和其他資源。
9日主動學習:學習計劃、學習方法、學習時間的保證,計劃放學后的生活。
10,獨立思考,和大腦,問問題,和問題,積極與人討論,大膽的想象和聯(lián)想。
11,結合研究實踐,參與勞動,仔細觀察,注重經(jīng)驗。
12日總結反射:及時總結和組織知識,和反思,處理信息。
根據(jù)上述要求,代表所有的老師希望你具體做以下六點:
2,自覺遵守社會公德,崇尚科學,反對法-輪-龔崇拜。
3、愛校園,愛這個班。我們的校園是美麗的,學生們需要照顧。新的學期,我們將繼續(xù)護理學?；顒?學生將繼續(xù)照顧類的屬性,照顧好學校的每一寸。
4,注意安全。同學們,生命是寶貴的,生命是我們每一個人只有一次。因此,我們必須認真做好安全。一是自覺遵守交通規(guī)則,過馬路一定要過境點,不準跑過馬路,不允許爬籬笆。第二,所有的學生都應該自覺遵守學校制度,學校及時回家,不要讓家人擔心,三是不允許打到河邊,河游泳;四是注意校園安全,不做危險的游戲,聽老師和服務員勸說,上下樓梯,不擁擠,不爬樹,不爬窗,不爬上欄桿,爬過墻;四是要注意防火,電力,安全,注意食品衛(wèi)生,防止食物中毒,預防禽流感,有意識地做好預防和安全。
5,應該注意衛(wèi)生,保持校園清潔。應該認真搞好衛(wèi)生清潔正確扔亂吐痰扔壞的行為。希望同學們共同努力,成為文明學生,創(chuàng)建文明班級。
全面發(fā)展,有理想,有文化,道德和紀律的后社會主義——階級。
同學們,另一邊的努力和汗水是成功的,我們所有的老師都希望你能鼓足力量,加強信心,沖刺,獨立意識參與學習過程,努力學習文化知識。我們相信你會努力學習,得到好成績,進入自己的夢想學校,江蘇省實驗小學為我們——蓮塘中心小學自豪!在一起,讓我們攜起手來,為學校輝煌的明天!
最后,我們希望所有的學生學習進步,身體健康!
招聘單位招聘會講話稿篇一
親愛的同學們，大家晚上好！
歡迎大家來參加我們兆維公司的本次的校園招聘宣講會。首先我謹代表北京兆維電子（集團）有限責任公司對學校提供本次招聘的幫助和支持表示感謝。也謝謝同學們熱情積極的參與本次宣講。
下面我向大家介紹本次招聘小組的成員：xx-x（職位）、xx-x（職位）、
今天，我站在這張講臺上，看到大家一張張充滿青春活力的面孔，我感到非常親切，因為若干年前，我和大家一樣，坐在學校招聘大廳看著一場又一場的企業(yè)宣講會，當時覺得自己非常迷茫，不知道自己該選擇什么樣行業(yè)和企業(yè)，也不知道自己適合從事什么樣的工作，但是今天站在這里，我很想用一個老師或者師姐（師兄）的身份，和同學們探討一下如何走過這個迷茫的階段， 如何得到人生令自己滿意的第一份工作。
相信有句話大家都聽過，“女怕嫁錯郎，男怕入錯行”，大家今天坐在這里我相信只有一個目標：找個好工作，找一份令自己滿意的工作。
續(xù)的拿到offer，自己的心態(tài)也越來越焦躁，不管崗位適不適合自己只要有企業(yè)要就答應簽約。采取先就業(yè)、后擇業(yè)的心態(tài)去找工作，并往往將第一份工作當成進入職場的跳板。
但是很多人不知道其實第一份工作對個人職業(yè)生涯發(fā)展有很重要的意義！踏入社會的第一份工作十分重要，但是有許多同學往往認識不到這點。如果當你進入一家企業(yè)后發(fā)現(xiàn)并不是你想要的，這時迫于習慣了某種工作狀態(tài)和職業(yè)環(huán)境，就會對其產(chǎn)生依賴性，就算是自己不想要的，也不想走人，在昏昏噩噩中度過一天又一天，虛度光陰，最后被企業(yè)淘汰；另一方面，選擇跳槽，可能會喪失許多既得的利益，如已有的工作經(jīng)驗、資源、地位等；再者，又浪費了寶貴的時間。如果第一份工作找不好，同學們以后的職業(yè)發(fā)展將會受到很大阻礙，所以，大家要對進入一個什么樣的企業(yè)要有一個清晰的認識。
第一份工作很重要。那么我們?nèi)绾芜x擇企業(yè)呢？孟子說：良禽擇木而棲，賢臣擇主而事。
那么怎樣才能看出這個企業(yè)好不好，就我個人的經(jīng)驗，我認為有四個衡量標準：
第一，企業(yè)的產(chǎn)品，企業(yè)的產(chǎn)品是否是朝陽的產(chǎn)品，是否有較大的社會需求；
第二，企業(yè)文化。員工的工作環(huán)境和工作氛圍如何；
第三，企業(yè)為員工提供的發(fā)展空間。是否有良好的培訓、提升和發(fā)展空間。
具備以上三個條件的企業(yè)我認為就是一個好企業(yè)。好的企業(yè)便等同于一個好的平臺。
那么我們兆維符不符合好企業(yè)的`標準、是不是同學們心目當中想去的企業(yè)呢，我從以下幾個方面介紹一下兆維供同學們參考：
公司概況、兆維產(chǎn)品、企業(yè)文化、發(fā)展空間、福利政策。 首先看公司概況：北京兆維電子（集團）有限責任公司（下稱“兆維集團”）是北京電子控股有限責任公司下屬的全資企業(yè)，其前身是國營北京有線電總廠（國營第七三八廠），成立于1957年，是國家“一五”計劃期間156項重點工程之一，曾研制生產(chǎn)了我國第一部自動電話交換機、第一臺電子計算機、第一臺銀行自動柜員機（atm）等高科技產(chǎn)品。五十多年來，兆維集團承擔了一大批國家科技研發(fā)項目和重點建設工程，為我國民族工業(yè)的發(fā)展和國防現(xiàn)代化建設做出了突出貢獻。
兆維產(chǎn)品（可以挑選一兩個產(chǎn)品為代表介紹一下）：比如tft-lcd點燈aoi
tft液晶屏廣泛應用于手機、車載顯示、游戲機、筆記本、數(shù)字相機屏等諸多領域。
公司文化和員工的工作環(huán)境：眾所周知，互聯(lián)網(wǎng)類企業(yè)的酬
薪比較高，但隨之而來的是高強度的加班和高壓力的競爭環(huán)境。在我們公司不會這樣。我們?yōu)閱T工提供一個舒適平和的工作環(huán)境。（強調(diào)一下公司員工的工作環(huán)境）
發(fā)展空間：突出為每位員工定制最適合員工的發(fā)展路線。 福利政策：介紹一下公司的福利政策。
今天的的宣講就到這里，我們真誠期待您加入到這個家庭中，和我們一起為了公司的未來而共同努力！
再次感謝各位公司人員，以及到場的各位同學。
要提醒各位同學，我們提交簡歷的方式是現(xiàn)場投遞，宣講會結束后可以現(xiàn)場投遞簡歷或者填寫簡歷，回去后我們會進行簡歷篩選，然后會組織一場專場的面試。
今天的宣講到此結束！在場的可以現(xiàn)場投遞簡歷或填寫簡歷，當然有問題的也可以現(xiàn)場咨詢，我們現(xiàn)場解答。 再次感謝大家的參加。
尊敬的省教育廳學工辦張普權主任、各位企業(yè)代表、朋友們、老師們、同學們：
大家好！今天我們在這里隆重舉行青海畜牧獸醫(yī)職業(yè)技術學院2015屆畢業(yè)生就業(yè)校園招聘會，我謹代表學院全體師生向前來參加會議的各位領導、企業(yè)代表和朋友們表示熱烈的歡迎！同時也為上級領導部門的關懷指導、企業(yè)的大力支持，新聞媒體的高度關注、學院學生處、團委、各系部和輔導員、班主任的辛勤工作，表示衷心的感謝！
今天，有省內(nèi)外79家用人單位和我院2015屆746名畢業(yè)生來參加校園招聘會，也有一、二年級的在校生前來觀摩學習。今年的畢業(yè)生所學專業(yè)涵蓋畜牧獸醫(yī)、動物科學與技術、水產(chǎn)養(yǎng)殖技術、獸醫(yī)、寵物醫(yī)學、動物防疫與檢疫、園林技術、植物保護、作物生產(chǎn)技術、中草藥栽培技術、財務信息管理、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理、景區(qū)開發(fā)與管理、文秘、計算機多媒體技術、計算機網(wǎng)絡技術16個專業(yè)。希望各企業(yè)、各單位根據(jù)各自需要，積極選聘畢業(yè)生，增強企業(yè)的技術實力，充實本單位的力量；希望畢業(yè)生們珍惜機會，態(tài)度積極，以自信和誠信，履行好人生的第一份職業(yè)合同。
近年來，學院在國家級高職示范校旗幟鼓舞下，跨越發(fā)展，辦出了專業(yè)特色，以“創(chuàng)新、建設、優(yōu)化、提升”為工作主基調(diào)，以培養(yǎng)高端技能型人才為宗旨，堅持內(nèi)涵與外延并行，發(fā)展與穩(wěn)定并重，規(guī)模與特色并舉，開拓創(chuàng)新，銳意改革，強化管理；堅持高等教育和職業(yè)教育并舉，以培養(yǎng)生產(chǎn)、建設、服務、管理第一線的高端技能型專門人才為主要任務，教育質(zhì)量和社會聲譽逐年提升。學院堅持“招生跟著就業(yè)走，辦學跟著市場走”和“辦學圍繞社會需求轉(zhuǎn)，教師圍繞學生成才轉(zhuǎn)”的辦學方向，高度重視畢業(yè)生就業(yè)工作，在師生們的共同努力下，畢業(yè)生就業(yè)率穩(wěn)步提高，2012年畢業(yè)生初次就業(yè)率均達90.67%。近三年來畢業(yè)生遍布全省各地，在廣大農(nóng)牧行業(yè)企業(yè)成長、成材，為行業(yè)企業(yè)的發(fā)展，為農(nóng)牧業(yè)的騰飛貢獻了自己的聰明才智，同時開創(chuàng)了高職教育與農(nóng)牧行業(yè)、社會和-諧共贏的良好局面。
百年大計，教育為本，農(nóng)牧業(yè)的發(fā)展關鍵在科教，新的時代是合作共贏的時代，學院將繼往開來，堅持與企業(yè)合作辦學、合作育人、合作就業(yè)、合作發(fā)展，繼續(xù)深化教育教學改革，創(chuàng)新教育教學模式，圍繞國家現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系建設，系統(tǒng)培養(yǎng)高端技能型人才。衷心希望各級領導、廣大農(nóng)牧界同仁和社會各界繼續(xù)關心我們學院的教育事業(yè)，繼續(xù)大力支持學院的發(fā)展。
舉辦就業(yè)校園招聘會是學院面向市場辦學、重視工學結合的具體體現(xiàn)，將會搭建多方聯(lián)動、校企對接的合作平臺，促進校企資源共享、優(yōu)勢互補、合作共贏、共同發(fā)展。我們的工作目標是：讓所有畢業(yè)生都就業(yè)，就好業(yè)。我們的態(tài)度是：走過千山萬水，克服千難萬險，用盡千方百計，道盡千言萬語，也要讓同學們順利走上就業(yè)工作崗位。
即將畢業(yè)的同學們，各行各業(yè)用人單位對勞動者素質(zhì)的要求越來越高，不僅需要同學們有豐富的的專業(yè)知識和嫻熟的專業(yè)技能，更需要同學們具備正確的就業(yè)觀念和平和的就業(yè)心態(tài)，為此，我對同學們提出三點要求：
首先，要具有辛勤勞動的思想態(tài)度。勞動創(chuàng)造歷史、創(chuàng)造財富，無論做什么工作，辛勤勞動都是重要的前提和基礎。因此，大家在選擇就業(yè)崗位時，要樹立行行建功、處處立業(yè)、先苦后甜的理念，有了崗位，就有了施展才華的舞臺。只要你勝任本職崗位，做出成績，用人單位就會發(fā)現(xiàn)你、培養(yǎng)你，從而實現(xiàn)自我的人生價值和社會價值。
其次，要理性看待工作待遇。剛走出校門不能一味追求高待遇，而是要有實干精神，干好了就能不斷提薪，待遇是奉獻的回報。相信有辛苦、有付出必然有收獲。
再次，要珍惜第一份工作。今天的招聘會是為同學們走向社會搭建的一個平臺，是你們選擇的第一份工作，工作中可能會遇到許多的困難和挫折，應該拿出勇氣，努力堅持，培養(yǎng)個人良好的工作心態(tài)，對第一份工作要“多一份珍惜，多一份堅持”。相信，通過同學們堅忍不拔的努力和辛勤的表現(xiàn)，會獲得滿意的就業(yè)崗位。
最后，我衷心祝愿所有的畢業(yè)生同學都能順利找到適合自己的崗位，邁出人生重要的一步！真誠希望各用人單位選聘到自己所需的人才，達到“校企合作，雙贏共進”的目的。
預祝招聘會圓滿成功！
招聘單位招聘會講話稿篇二
各位代表，各位家長朋友，同學們：
大家早上好!
在這寒冬季節(jié)，張掖市職教中心迎來了20__年校園招聘會。首先，我代表職教中心全體師生員工，向不遠千里、不畏嚴寒來我校參加招聘會的外地企業(yè)代表和本地企事業(yè)單位代表，兄弟學校師生，以及各位參會的家長表示熱烈地歡迎!向為這次招聘會的順利舉行付出辛勤工作的各位同志表示衷心感謝!
張掖市職教中心在各級黨委、政府的關心和家長、企業(yè)界朋友的支持下，經(jīng)過多年的努力，各項事業(yè)有了突飛猛進的發(fā)展，教育教學質(zhì)量和就業(yè)質(zhì)量穩(wěn)步提高。在過去的一年，我們密切關注就業(yè)市場動向，把握國家經(jīng)濟建設投資方向，西赴安西、新疆，東到江浙、上海、北京等地，行程二萬多公里，考察企業(yè)四十多家，描準環(huán)渤海、長三角、新疆及甘肅酒嘉經(jīng)濟圈等廣闊的就業(yè)市場，緊緊圍繞重工機械、精密機械、能源風電、汽車制造等國家重點投資的高科技產(chǎn)業(yè)，堅持“安全性、技術性、對口性、規(guī)范性、可持續(xù)性”的原則，穩(wěn)固了勝利油田、吐哈油田、酒鋼集團、西安比亞迪汽車、寧波奇美電子、華碩電腦等原有的就業(yè)基地，開辟了三星重工、上海龍工、禧瑪諾、鷹普數(shù)控、瓜洲風電、吉利汽車、三星led等新的實習就業(yè)基地，使我校就業(yè)基地以企業(yè)規(guī)模大、技術含量高、薪資待遇高、崗位穩(wěn)定性高的“一大三高”的特征進一步向品牌化方向發(fā)展。20__年11月，我校被甘肅省教育廳授予“全省就業(yè)工作先進集體稱號”。
本次校園招聘會，按照“學校搭建平臺重點推薦，學生自主擇業(yè)主動就業(yè)”的工作原則，我們重點篩選邀請了信譽好，規(guī)模大，待遇高，技術要求高，學生發(fā)展空間大的十余家大型企業(yè)來校招聘，各受邀企業(yè)也給予了積極響應。目的就是要轉(zhuǎn)變學生就業(yè)、擇業(yè)觀念，改變過去學校大包大攬，學生被動就業(yè)的做法，解決過去中職生就業(yè)崗位技術含量低，就業(yè)穩(wěn)定性差，學生發(fā)展空間小等制約學生可持續(xù)發(fā)展的瓶頸問題。相信在學校、學生、企業(yè)三者的共同努力下，我校畢業(yè)生就業(yè)工作將會更上一個臺階，我校學生的就業(yè)質(zhì)量將得到進一步提升。
本次招聘會我們邀請了上海龍工、鷹普數(shù)控、寧波奇美、三星led、嘉峪關大友、西部重工、甘肅景隆房地產(chǎn)、張掖千里馬汽修、海峰汽修、萬達汽修、張掖市幼兒園、甘州區(qū)沙井鎮(zhèn)金貝貝幼兒園等21家企事業(yè)單位進校招聘。給______級500多名畢業(yè)生提供了多元廣闊的選擇空間和機會。希望全體同學能深入了解企業(yè)，把握機遇，選擇適合自己的崗位，與自己心儀的企業(yè)達成聘用協(xié)議。希望前來招聘的企業(yè)能從我校畢業(yè)生中伯樂相馬，招聘到符合自己企業(yè)要求的員工，為他們的成長和發(fā)展提供良好的平臺。同時也希望各位家長關心孩子的發(fā)展，當好自己孩子的就業(yè)參謀。
同學們，雙向選擇，自主擇業(yè)，優(yōu)勝劣汰，是國家對大中專畢業(yè)生就業(yè)的基本政策，也是人力資源市場選人用人的基本法則?，F(xiàn)在，學校已經(jīng)按計劃完成了校內(nèi)文化知識和專業(yè)理論、專業(yè)技能的教學，在國家人事制度改革不斷深化的形勢下，學校為大家精心提供了這樣一個就業(yè)選擇的平臺，希望同學們大膽、主動出擊，迎接市場挑戰(zhàn)，找到屬于自己發(fā)展的舞臺，盡情舞動你的人生。
最后祝本次校園招聘會圓滿成功!招聘、應聘實現(xiàn)雙贏。
招聘單位招聘會講話稿篇三
尊敬的xx各位合作伙伴，各位親愛的同事：
大家下午好！
光陰似箭，日月如梭。承載著激情與喜悅，帶著企盼與展望，巴比兔經(jīng)過五年的成長，在童裝界，可以說還是很年輕的品牌，但它執(zhí)著于專業(yè)做頂尖中國童裝品牌的精神，對細節(jié)一如既往的追求，已經(jīng)取得了可喜的成績。值此公司喬遷及周年慶典之際，請允許我代表公司董事會向在座的各位來賓、各位同事、朋友，表示崇高的敬意和衷心的感謝，感謝你們對巴比兔的支持和垂愛，感謝你們?yōu)楣镜陌l(fā)展所作出的一切努力！
中國的童裝市場目前仍處于一個比較好的發(fā)展階段，市場仍未飽和，市場競爭的層面已非往年所能比擬，這里有機遇，也有挑戰(zhàn)，“巴比兔”怎樣才能在激勵的競爭中找到自己的發(fā)展之路，就成了我們大家所關注的問題。
第一，一個產(chǎn)業(yè)要真正能興盛起來，其中最重要的一個先決條件就是要有市場，公司在考慮發(fā)展思路時，堅持了市場導向。童裝業(yè)之所以發(fā)展這么快，一個很重要的原因就是緊跟市場。新世紀是一個個性張揚、以人為本的時代，針對這一特點，本公司著力揚長避短，不能跟風，打造自己有特色的產(chǎn)品。
第二，走品牌化之路，這是大部分童裝企業(yè)的共識。品牌是文化，是服務，是份額，是忠誠度。巴比兔”把母愛比作孩子溫暖的保護傘，讓孩子在風雨中悉心呵護，在寒冷中溫暖體貼，以“時尚休閑”的風格定位和獨到的設計理念，不斷推出健康、環(huán)保和高品質(zhì)的產(chǎn)品。真正再現(xiàn)了兒童活潑、健康、向上的個性，深受廣大消費者的喜愛和追隨，而且不斷強大，蒸蒸日上，每年每季都能夠帶來更豐富的服飾來滿足小朋友們的穿衣需求。
第三，創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，對于一個企業(yè)而言，創(chuàng)新同樣重要，為了實現(xiàn)創(chuàng)新的理念，公司時刻關注著品牌與產(chǎn)品，品牌與市場，品牌與文化這三個問題，使企業(yè)在較短的時間內(nèi)完成了從生產(chǎn)型向經(jīng)營型的轉(zhuǎn)化，產(chǎn)品經(jīng)營型向品牌經(jīng)營型的轉(zhuǎn)化，使企業(yè)已從一個傳統(tǒng)的服裝加工企業(yè)上升為一個創(chuàng)意型企業(yè)的轉(zhuǎn)變。始終關注著三件事：一是建立不斷提升著凝聚力的工作團隊，二是提供不斷適應市場需求的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，三是占領不斷增長的市場份額。
第四，改變傳統(tǒng)的經(jīng)營理念和運作方式，參照國外先進、成熟的經(jīng)營手段，結合公司的特點，制定公司特有的經(jīng)營方式，并制定長遠的戰(zhàn)略規(guī)劃，力爭把“巴比兔”品牌打造為中國童裝業(yè)的領先品牌。
“乘長風，破萬里浪”，今天，在公司喬遷揚帆出海駛?cè)氲诹曛H，讓我們手攜手，肩并肩，同舟共濟，去發(fā)現(xiàn)，開拓人生美麗的風景線。今天的成績是明天的市場，后天的利潤。我相信，有董事會的正確領導，有公司全體人員的共同努力，有各位同仁的關愛，今天我們在這里慶祝，明天，我們將為巴比兔的成功的震驚，讓我們滿懷激情，期待公司來年的酒吧輝煌！讓我們?yōu)榘捅韧玫拿魈於杀桑?BR> 謝謝大家！
招聘單位招聘會講話稿篇四
各位來賓，大家好，我是一品香飯店招聘的主持人王肖亞，首先，感謝大家在百忙之中來到我們的招聘現(xiàn)場。我們今天招聘的職務是收銀員。下面有請我們的宣傳人胡曉陽小姐為大家進行進一步的解釋。
（宣傳員解釋完后）在聽完胡小姐的發(fā)言后，我想大家對本飯店和招聘的職位有了一定的了解?，F(xiàn)在，就讓我們進入招聘環(huán)節(jié)。在此之前，讓我強調(diào)一下招聘紀律：
1. 遵循招聘規(guī)則，有序地進行招聘；
2. 招聘過程中請勿打擾他人并注意禮貌用語；
3. 面試完畢后請應聘人員耐心等候招聘員的結果；
4. 在整個環(huán)境中請保持手機靜音，應聘人員在進入面試室前將所有通訊設備交與主持人。
（招聘員宣布完結果后）首先恭喜________號應聘者被我飯店所錄用。當然，也要感謝其他兩位來我飯店應聘，希望你們能找到適合自己的工作，展現(xiàn)你們的風采。今天的招聘會到此為止，感謝大家的參與！
大家好！為深入貫徹落實黨的“十七大”精神，認真做好《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》的實施工作,促進充分就業(yè)，實現(xiàn)富民強縣、建設和-諧開縣。今天，縣勞動保障局、縣移民局、縣人事局、縣勞務產(chǎn)業(yè)辦公室在這里聯(lián)合舉辦開縣2015年人力資源現(xiàn)場招聘會。這是我縣充分發(fā)揮政府引導職能，加強公共就業(yè)服務體系建設，促進人力資源交流，擴大勞務輸出規(guī)模，推進就業(yè)再就業(yè)工作的重要舉措。在此，我謹代表、縣人民政府向所有參會的招聘單位、應聘人員，向?qū)３痰浆F(xiàn)場指導招聘工作的各位領導，向關心支持我縣經(jīng)濟、社會發(fā)展的各界人士，表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!
黨的十七大報告指出，“要加快推進以改善民生為重點的.社會主義和-諧社會建設,堅持實施擴大就業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和積極的就業(yè)政策，加強政府引導，完善市場就業(yè)機制，改善就業(yè)結構，大力促進以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)”。為此，我縣把擴大就業(yè)擺在更加突出的位置，全面落實積極的就業(yè)政策，大力支持自主創(chuàng)業(yè)，逐步建立起城鄉(xiāng)統(tǒng)一的人力資源市場，積極開發(fā)就業(yè)崗位；建立完善城鎮(zhèn)“零就業(yè)家庭”動態(tài)消除機制和就業(yè)困難群體就業(yè)援助機制，全面推進“充分就業(yè)社區(qū)”創(chuàng)建進程，以幫助更多的社會成員實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)。今天的招聘會就是我縣促進市場就業(yè)、擴大社會就業(yè)、改善就業(yè)結構的具體行動。
我縣是一個人口大縣、勞務大縣。為促進勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，增加農(nóng)民收入，實現(xiàn)全面建設小康社會的奮斗目標。近年來，我縣始終把勞務經(jīng)濟作為全縣的“第一經(jīng)濟”來抓，按照“輸出勞動力、引回生產(chǎn)力，培訓勞動力、提升發(fā)展力”的思路，進一步提升勞務輸出質(zhì)量，奮力打造勞務經(jīng)濟強縣，初步培育形成了一批特色勞務品牌。2015年，全縣轉(zhuǎn)移輸出勞動力46.9萬人，實現(xiàn)勞務收入23.5億元。但同時我們也清醒地認識到，全縣勞務工作仍然面臨著群眾就業(yè)觀念陳舊、勞動力技能水平普遍較低、城鄉(xiāng)勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)困難等問題。今天，我們舉辦這樣一個大規(guī)模的人力資源現(xiàn)場招聘會，得到社會各界的積極響應和大力支持，來自江北區(qū)、縣內(nèi)外的100多家招聘單位，為我們提供了5000多個就業(yè)崗位，為我縣移民、下崗失業(yè)人員和農(nóng)村富余勞動力提供了廣闊的擇業(yè)平臺。
希望各用人單位增強社會責任感，上為黨和政府分憂，下為人民群眾解難，盡可能地幫助應聘人員實現(xiàn)就業(yè)和再就業(yè)。希望廣大應聘人員發(fā)揚“自強不息、敢為人先”的優(yōu)秀人文精神，轉(zhuǎn)變觀念，搶抓機遇，珍惜機會，找到適合自己的崗位。招聘會后，各有關部門要繼續(xù)努力，做好本次招聘會的跟蹤服務工作，努力把本次招聘會取得的成果落到實處。
最后，祝各用人單位如愿以償?shù)剡x到所需人才！祝各位應聘者能找到稱心如意的工作崗位！祝本次招聘會取得圓滿成功！
謝謝！
招聘單位招聘會講話稿篇五
各位領導、各位來賓、同學們：
上午好!
地理信息系統(tǒng)專業(yè)本科生30人、園林專業(yè)本科生48人，有貴州師范大學省林校辦學點園林專業(yè)?？粕?05人供各用人單位選聘。在人才競爭已成為最具影響力的競爭時代，誰擁有人才優(yōu)勢，誰就能取得優(yōu)先發(fā)展的主動權，這已形成全社會的共識，我們真誠希望各用人單位選聘到自己所需的人才，同學們能夠在今天實現(xiàn)就業(yè)的美好意愿。
xx省林業(yè)學校是一所以林業(yè)為優(yōu)勢，園林為特色的國家級重點中等專業(yè)學校。近年來，學校堅持"以服務為宗旨、以就業(yè)為導向"推進職業(yè)教育辦學思想的轉(zhuǎn)變，不斷深化教育教學改革，以能力為本位，突出職業(yè)技能培養(yǎng)，堅持多層次多形式辦學，建立了以貴州師范大學為依托的聯(lián)合辦學模式，有效地實現(xiàn)了教育資源的共享，促進了我校的健康發(fā)展。當前，全國上下在在貫徹《國務院關于大力發(fā)展職業(yè)教育的決定》，我相信在社會各界的大力支持下，校企攜手合作，我們共同的事業(yè)將大有可為。
最后，我衷心祝愿大家合作愉快!
招聘單位招聘會講話稿篇六
尊敬的老師們、同學們：
大家下午好！非常感謝大家能夠出席xx-xxx集團走進北科大的校園宣講會現(xiàn)場。首先，請允許我代表xx對所有給予本次活動支持的老師及同學，表示衷心的感謝；同時，對懷揣夢想、追求進步的北科精英們，為你們即將邁入社會，迎接精彩生活，實現(xiàn)人生價值而表示真誠的祝愿。
在前期的宣傳中，相信大家對xx-x集團已經(jīng)有了一定的了解。xx-x集團是一家“尊重知識、尊重人才”的企業(yè)，我們需要的正是像現(xiàn)場各位一樣，對生活充滿信心，對工作充滿激-情的人。相信有著最年輕的實力、最先進的意識和創(chuàng)新勇氣的北科人，一定可以通過xx-x這個自由、開放的平臺取得非常美好的前途。歡迎各位加盟xx-x集團！
那么，接下來我們就正式進入今天的宣講會流程。今天的宣講會一共分為以下幾個環(huán)節(jié)：
（1）宣講人宣講
（2）招聘政策和招聘流程的講解；
（3）宣講人與學生互動式交流；
（4）簡歷收集及首輪面試；
（5）會議結束，播放背景音樂退場。
好，那讓我們首先進入第一個環(huán)節(jié)，讓我們以熱烈的掌聲有請xx-x集團xx-x做xx內(nèi)容的宣講。
非常感謝xx-x的講解，通過xx-x的講述，相信在座各位對xx-x有了更多的了解。下面，讓我們進入流程第二環(huán)節(jié)，讓我們以熱烈掌聲歡迎。。。。
好了，為了讓大家更深入的了解xx-x集團，接下來，進入提問時間，請?zhí)岢瞿阆胍私獾膯栴}，xx-x會為大家解答。
謝謝xx-x的回答，也感謝各位的提問。在這里，我們真誠地接待您加入到這個家庭中，和我們一起為了公司的未來而共同努力！
再次感謝各位老師，以及到場的各位同學。今天的宣講會到此結束！稍后我們將進行簡歷的收集及首輪的初步面試！再次感謝大家的參加！
尊敬的省教育廳學工辦張普權主任、各位企業(yè)代表、朋友們、老師們、同學們：
大家好！今天我們在這里隆重舉行青海畜牧獸醫(yī)職業(yè)技術學院2015屆畢業(yè)生就業(yè)校園招聘會，我謹代表學院全體師生向前來參加會議的各位領導、企業(yè)代表和朋友們表示熱烈的歡迎！同時也為上級領導部門的關懷指導、企業(yè)的大力支持，新聞媒體的高度關注、學院學生處、團委、各系部和輔導員、班主任的辛勤工作，表示衷心的感謝！
今天，有省內(nèi)外79家用人單位和我院2015屆746名畢業(yè)生來參加校園招聘會，也有一、二年級的在校生前來觀摩學習。今年的畢業(yè)生所學專業(yè)涵蓋畜牧獸醫(yī)、動物科學與技術、水產(chǎn)養(yǎng)殖技術、獸醫(yī)、寵物醫(yī)學、動物防疫與檢疫、園林技術、植物保護、作物生產(chǎn)技術、中草藥栽培技術、財務信息管理、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理、景區(qū)開發(fā)與管理、文秘、計算機多媒體技術、計算機網(wǎng)絡技術16個專業(yè)。希望各企業(yè)、各單位根據(jù)各自需要，積極選聘畢業(yè)生，增強企業(yè)的技術實力，充實本單位的力量；希望畢業(yè)生們珍惜機會，態(tài)度積極，以自信和誠信，履行好人生的第一份職業(yè)合同。
近年來，學院在國家級高職示范校旗幟鼓舞下，跨越發(fā)展，辦出了專業(yè)特色，以“創(chuàng)新、建設、優(yōu)化、提升”為工作主基調(diào)，以培養(yǎng)高端技能型人才為宗旨，堅持內(nèi)涵與外延并行，發(fā)展與穩(wěn)定并重，規(guī)模與特色并舉，開拓創(chuàng)新，銳意改革，強化管理；堅持高等教育和職業(yè)教育并舉，以培養(yǎng)生產(chǎn)、建設、服務、管理第一線的高端技能型專門人才為主要任務，教育質(zhì)量和社會聲譽逐年提升。學院堅持“招生跟著就業(yè)走，辦學跟著市場走”和“辦學圍繞社會需求轉(zhuǎn)，教師圍繞學生成才轉(zhuǎn)”的辦學方向，高度重視畢業(yè)生就業(yè)工作，在師生們的共同努力下，畢業(yè)生就業(yè)率穩(wěn)步提高，2012年畢業(yè)生初次就業(yè)率均達90.67%。近三年來畢業(yè)生遍布全省各地，在廣大農(nóng)牧行業(yè)企業(yè)成長、成材，為行業(yè)企業(yè)的發(fā)展，為農(nóng)牧業(yè)的騰飛貢獻了自己的聰明才智，同時開創(chuàng)了高職教育與農(nóng)牧行業(yè)、社會和-諧共贏的`良好局面。
百年大計，教育為本，農(nóng)牧業(yè)的發(fā)展關鍵在科教，新的時代是合作共贏的時代，學院將繼往開來，堅持與企業(yè)合作辦學、合作育人、合作就業(yè)、合作發(fā)展，繼續(xù)深化教育教學改革，創(chuàng)新教育教學模式，圍繞國家現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系建設，系統(tǒng)培養(yǎng)高端技能型人才。衷心希望各級領導、廣大農(nóng)牧界同仁和社會各界繼續(xù)關心我們學院的教育事業(yè)，繼續(xù)大力支持學院的發(fā)展。
舉辦就業(yè)校園招聘會是學院面向市場辦學、重視工學結合的具體體現(xiàn)，將會搭建多方聯(lián)動、校企對接的合作平臺，促進校企資源共享、優(yōu)勢互補、合作共贏、共同發(fā)展。我們的工作目標是：讓所有畢業(yè)生都就業(yè)，就好業(yè)。我們的態(tài)度是：走過千山萬水，克服千難萬險，用盡千方百計，道盡千言萬語，也要讓同學們順利走上就業(yè)工作崗位。
即將畢業(yè)的同學們，各行各業(yè)用人單位對勞動者素質(zhì)的要求越來越高，不僅需要同學們有豐富的的專業(yè)知識和嫻熟的專業(yè)技能，更需要同學們具備正確的就業(yè)觀念和平和的就業(yè)心態(tài)，為此，我對同學們提出三點要求：
首先，要具有辛勤勞動的思想態(tài)度。勞動創(chuàng)造歷史、創(chuàng)造財富，無論做什么工作，辛勤勞動都是重要的前提和基礎。因此，大家在選擇就業(yè)崗位時，要樹立行行建功、處處立業(yè)、先苦后甜的理念，有了崗位，就有了施展才華的舞臺。只要你勝任本職崗位，做出成績，用人單位就會發(fā)現(xiàn)你、培養(yǎng)你，從而實現(xiàn)自我的人生價值和社會價值。
其次，要理性看待工作待遇。剛走出校門不能一味追求高待遇，而是要有實干精神，干好了就能不斷提薪，待遇是奉獻的回報。相信有辛苦、有付出必然有收獲。
再次，要珍惜第一份工作。今天的招聘會是為同學們走向社會搭建的一個平臺，是你們選擇的第一份工作，工作中可能會遇到許多的困難和挫折，應該拿出勇氣，努力堅持，培養(yǎng)個人良好的工作心態(tài)，對第一份工作要“多一份珍惜，多一份堅持”。相信，通過同學們堅忍不拔的努力和辛勤的表現(xiàn)，會獲得滿意的就業(yè)崗位。
最后，我衷心祝愿所有的畢業(yè)生同學都能順利找到適合自己的崗位，邁出人生重要的一步！真誠希望各用人單位選聘到自己所需的人才，達到“校企合作，雙贏共進”的目的。
預祝招聘會圓滿成功！
招聘單位招聘會講話稿篇七
同學們、同志們：
大家上午好！
今天市委、市政府在這里隆重舉辦大學生就業(yè)專場招聘會，為即將畢業(yè)的大學生提供一次擇業(yè)供需見面的機會，此舉充分體現(xiàn)了黨和政府對大學生的關懷和厚愛，充分證明了黨和政府對大學生就業(yè)工作的重視和關注。借此機會，我代表中共咸寧市委、咸寧市人民政府對這場專題招聘會表示熱烈的祝賀，對親臨現(xiàn)場應聘的大學生表示親切的問好，對蒞臨現(xiàn)場招聘的企業(yè)表示衷心的感謝。
再過一、二十天同學們就要離開母校奔赴祖國各地，這段時間對于還沒有簽約的學子來說是尋找就業(yè)崗位的關鍵時期。受國際金融危機的影響，今年高校畢業(yè)生就業(yè)形勢比較嚴峻，黨中央、國務院十分重視大學生就業(yè)工作，把大學生就業(yè)擺在整個就業(yè)工作的首位，決定6月份為“大學生就業(yè)服務月” 。市委、市政府積極響應黨中央、國務院號召，迅速行動，通過征集崗位、網(wǎng)絡發(fā)布、專場招聘、誠信中介、免費服務、鼓勵培訓、扶持創(chuàng)業(yè)、提供見習、法律援助等形式和手段，廣泛開展高校畢業(yè)生就業(yè)服務活動，今天這場大型招聘會就是貫徹落實“大學生就業(yè)服務月”的具體行動。進入今天招聘現(xiàn)場的企業(yè)和用人單位有73余家，可供選擇的崗位有2388多個。這73多家企業(yè)和用人單位都是我市骨干企業(yè)和明星企業(yè)，實力雄厚，市場行情好，發(fā)展?jié)摿Υ?，是行業(yè)的佼佼者和利稅大戶；騰出的2388多個崗位也不是一般性的簡單性的操作崗位，而是技術含量高、專業(yè)知識強、發(fā)展空間大的崗位，富有挑戰(zhàn)性和創(chuàng)造力，與大學生的專業(yè)知識和文化水平相匹配，適合大學生對職業(yè)的要求，希望今天到場的同學們珍惜機會，把握機遇，找到稱心如意的崗位。
國家培養(yǎng)一個大學生不容易，高校畢業(yè)生是我國寶貴的人力資源，讓大學生充分就業(yè)不僅是黨和政府的要求，還是經(jīng)濟發(fā)展的需要。市委、市政府很想留住每一位莘莘學子，咸寧這片熱土需要大量有志、有識、有為之士來創(chuàng)業(yè)，來發(fā)展，來大展宏圖，然而崗位有限，職位有限，地方消化能力有限，不能滿足大多數(shù)同學的要求，敬請同學們理解和見諒。機會還有，這次不行還有下次，企業(yè)不行還有機關，留不住“人”也得留住“名”。眼前的困難正是吸納和儲備人才的最佳時機，大家的大名已列入我市人才儲備庫中，只要形勢稍有好轉(zhuǎn)，只要有新的崗位騰出，我們就會向同學們發(fā)出邀請，希望大家一如既往地關注咸寧、熱愛咸寧、支持咸寧，應聘咸寧的企業(yè)，報考咸寧的公務員。
咸寧是你們的第二故鄉(xiāng)，這里留下你們青春的足跡和放飛的夢想，無論你們飛得多高還是走得多遠，請你們把咸寧裝在心上，心系咸寧，牽掛咸寧，?；丶铱纯?，幫故鄉(xiāng)出謀劃策，幫故鄉(xiāng)招商引資，幫故鄉(xiāng)走出湖北走出全國走向世界。
海闊憑魚躍，天高任鳥飛。 祝同學們在未來的歲月里xx春風得意馬蹄疾；事業(yè)有成步步高。祝這場專題招聘會圓滿成功。
謝謝大家！
招聘單位招聘會講話稿篇八
各位領導、同志們、同學們：
黨的十七大報告要求建求社會和諧,堅持實施擴大就業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和積極的就業(yè)政策，加強政府引導，市場就業(yè)機制完善，就業(yè)結構改善，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)大力促進”。為此，我院把擴大畢業(yè)生就業(yè)擺在非常突出的位置，就業(yè)政策認真全面積極落實積極，自主創(chuàng)業(yè)大力支持。我院促進應屆大學生畢業(yè)生就業(yè)、擴大應屆畢業(yè)生就業(yè)范圍、改善就業(yè)結構的具體行動體現(xiàn)在今天的管理學院第一屆畢業(yè)生招聘會上。大家好!為深入貫徹落實黨的“十七大”精神，認真做好《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》的實施工作,充分促進應屆大學畢業(yè)生就業(yè)，擴大勞務輸出規(guī)模，促進人力資源交流，解決應屆畢業(yè)生就業(yè)難、建設和諧銀川。今天，北方民族大學管理學院特在此舉辦管理學院第一屆畢業(yè)生招聘會。這是我院充分發(fā)揮學院作為畢業(yè)生供需信息的主渠道的體現(xiàn)，在此，我謹代表校、院領導向所有參會的招聘單位、應聘同學，向?qū)３痰浆F(xiàn)場指導招聘工作的各位領導，向關心支持我院發(fā)展、關心應屆畢業(yè)生就業(yè)的各界人士，表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!
我院積極組織畢業(yè)生參加“供需見面”和“雙向選擇”活動。學院將每年通過多種渠道，采用多種方式溝通與用人單位的聯(lián)系，建立畢業(yè)生供需信息網(wǎng)絡，廣泛征集畢業(yè)生需求信息，向畢業(yè)生公布，畢業(yè)生主要從學校提供的信息中確定了自己的就業(yè)意向，并在學校統(tǒng)一組織下參加“雙向選擇”活動。我院在為應屆畢業(yè)生積極落實就業(yè)單位的同時，促進了人力資源得交流，擴大了勞務輸出規(guī)模，推進了就業(yè)再就業(yè)的工作。今天，我們舉辦這樣一個大規(guī)模的人力資源現(xiàn)場招聘會，得到社會各界的積極響應和大力支持，來自市內(nèi)外的多家招聘單位，為我們提供了多個就業(yè)崗位，為我院應屆畢業(yè)生提供了廣闊的擇業(yè)平臺。
希望各用人單位增強社會責任感，上為國家排憂，下為人民群眾解難，盡可能地幫助大學應屆畢業(yè)生實現(xiàn)就業(yè)。希望廣大應聘人員發(fā)揚“自強不息、敢為人先”的優(yōu)秀人文精神，轉(zhuǎn)變觀念，搶抓機遇，珍惜機會，找到適合自己的崗位。學生會各部門要繼續(xù)努力，做好本次招聘會的服務工作，努力把本次人招聘會取得的成果落到實處。
最后，祝各用人單位如愿以償?shù)剡x到所需人才!祝各位同學能找到稱心如意的工作崗位!祝本次招聘會取得圓滿成功!
謝謝!
招聘單位招聘會講話稿篇九
同學們、同志們：
大家上午好！
今天市委、市政府在這里隆重舉辦大學生就業(yè)專場招聘會，為即將畢業(yè)的大學生提供一次擇業(yè)供需見面的機會，此舉充分體現(xiàn)了黨和政府對大學生的關懷和厚愛，充分證明了黨和政府對大學生就業(yè)工作的重視和關注。借此機會，我代表中共咸寧市委、咸寧市人民政府對這場專題招聘會表示熱烈的祝賀，對親臨現(xiàn)場應聘的大學生表示親切的問好，對蒞臨現(xiàn)場招聘的企業(yè)表示衷心的感謝。
再過一、二十天同學們就要離開母校奔赴祖國各地，這段時間對于還沒有簽約的學子來說是尋找就業(yè)崗位的關鍵時期。受國際金融危機的影響，今年高校畢業(yè)生就業(yè)形勢比較嚴峻，黨中央、國務院十分重視大學生就業(yè)工作，把大學生就業(yè)擺在整個就業(yè)工作的首位，決定6月份為“大學生就業(yè)服務月”。市委、市政府積極響應黨中央、國務院號召，迅速行動，通過征集崗位、網(wǎng)絡發(fā)布、專場招聘、誠信中介、免費服務、鼓勵培訓、扶持創(chuàng)業(yè)、提供見習、法律援助等形式和手段，廣泛開展高校畢業(yè)生就業(yè)服務活動，今天這場大型招聘會就是貫徹落實“大學生就業(yè)服務月”的具體行動。進入今天招聘現(xiàn)場的企業(yè)和用人單位有73余家，可供選擇的崗位有2388多個。這73多家企業(yè)和用人單位都是我市骨干企業(yè)和明星企業(yè)，實力雄厚，市場行情好，發(fā)展?jié)摿Υ螅切袠I(yè)的佼佼者和利稅大戶；騰出的2388多個崗位也不是一般性的簡單性的操作崗位，而是技術含量高、專業(yè)知識強、發(fā)展空間大的崗位，富有挑戰(zhàn)性和創(chuàng)造力，與大學生的專業(yè)知識和文化水平相匹配，適合大學生對職業(yè)的要求，希望今天到場的同學們珍惜機會，把握機遇，找到稱心如意的崗位。
國家培養(yǎng)一個大學生不容易，高校畢業(yè)生是我國寶貴的人力資源，讓大學生充分就業(yè)不僅是黨和政府的要求，還是經(jīng)濟發(fā)展的需要。市委、市政府很想留住每一位莘莘學子，咸寧這片熱土需要大量有志、有識、有為之士來創(chuàng)業(yè)，來發(fā)展，來大展宏圖，然而崗位有限，職位有限，地方消化能力有限，不能滿足大多數(shù)同學的要求，敬請同學們理解和見諒。機會還有，這次不行還有下次，企業(yè)不行還有機關，留不住“人”也得留住“名”。眼前的困難正是吸納和儲備人才的最佳時機，大家的大名已列入我市人才儲備庫中，只要形勢稍有好轉(zhuǎn)，只要有新的崗位騰出，我們就會向同學們發(fā)出邀請，希望大家一如既往地關注咸寧、熱愛咸寧、支持咸寧，應聘咸寧的企業(yè)，報考咸寧的公務員。
咸寧是你們的第二故鄉(xiāng)，這里留下你們青春的足跡和放飛的夢想，無論你們飛得多高還是走得多遠，請你們把咸寧裝在心上，心系咸寧，牽掛咸寧，?；丶铱纯?，幫故鄉(xiāng)出謀劃策，幫故鄉(xiāng)招商引資，幫故鄉(xiāng)走出湖北走出全國走向世界。
海闊憑魚躍，天高任鳥飛。祝同學們在未來的歲月里xx春風得意馬蹄疾；事業(yè)有成步步高。祝這場專題招聘會圓滿成功。
謝謝大家！
招聘單位招聘會講話稿篇十
各位領導、來賓、同學們：
大家好！
今天，我局與×××職業(yè)學院攜手多家企業(yè)在這里隆重舉行2012年×××大中專畢業(yè)生專場招聘會。這次大型招聘會活動是立足我市當前嚴峻的就業(yè)形勢，為求職者和用人單位搭建一個就業(yè)平臺。在此，我謹代表×××人力資源和社會保障局，向前來參加招聘活動的用人單位和廣大求職者表示熱烈的歡迎！
就業(yè)是民生之本，近年來，從中央到地方都明確把高校畢業(yè)生就業(yè)擺在當前就業(yè)工作的首位，充分體現(xiàn)了黨和政府對做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作的高度重視。高校畢業(yè)生就業(yè)工作不僅關系到大學生自身的發(fā)展和進步，更關系到學校、家庭、社會的穩(wěn)定和發(fā)展，我市堅持實施積極的就業(yè)政策，不斷完善市場就業(yè)機制，擴大就業(yè)規(guī)模，改善就業(yè)結構。積極做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作。
我們通過完善政策措施，積極引導和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)，組織實施大學生村官、三支一扶、民生志愿者、農(nóng)村牧區(qū)特崗教師、西部志愿者、中小企業(yè)儲備高校畢業(yè)生、高校畢業(yè)生就業(yè)見習、畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)、市場就業(yè)、人才勞務派遣、公務員考錄、事業(yè)單位招聘等12項促進高校畢業(yè)生就業(yè)計劃。
2011年，全市共實現(xiàn)就業(yè)或落實就業(yè)去向5912人，完成年度任務的149.8%。今年截至目前，全市已累計實現(xiàn)高校畢業(yè)生就業(yè)2095人。
本次招聘會是通過人才市場實現(xiàn)就業(yè)的重要舉措，這次招聘會的順利開展，將會使更多的未就業(yè)畢業(yè)生盡早實現(xiàn)就業(yè)，幫助畢業(yè)生拓寬就業(yè)渠道、提升就業(yè)能力，穩(wěn)定我市的就業(yè)形勢。
今后，我們將以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞全市經(jīng)濟社會發(fā)展大局，繼續(xù)做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作，全面完成今年的就業(yè)工作目標任務。
最后，預祝本次大中專畢業(yè)生專場招聘會活動取得圓滿成功。
謝謝大家！
招聘單位招聘會講話稿篇十一
親愛的同學們：
春天是草木萌動，百草新生的季節(jié)，更是升騰希望與理想的季節(jié)，在這美麗的日子里!我院迎來你們這些朝氣蓬勃的年輕人!首先我代表院董事會和全體醫(yī)院職工向來自四面八方的'你們表示最誠摯的問候和最熱烈的歡迎!你們的到來為東山醫(yī)院這支充滿激情與夢想的隊伍注入了新的活力，東山醫(yī)院也會因你們的加入而逐漸發(fā)展壯大!
中國
有句古話叫"女怕嫁錯郎，男怕入錯行"，各位同學，選擇一個能施展自己所長的企業(yè)，一個能長足發(fā)展的行業(yè)，是你們這一生成功的起點，也是最關鍵的一步。通過在幾年的學習，你們已經(jīng)具備了較高的文化水平和專業(yè)技能，即將走向工作崗位，但我希望你們在這之前能明白以下幾點：
首先，辛勤勞動是出路：勞動創(chuàng)造歷史、創(chuàng)造財富，無論做什么工作，辛勤勞動都是重要的前提和基礎。因此，大家在走向工作崗位時，要樹立行行建功、處處立業(yè)、先苦后甜的理念，有了崗位，就有了施展才華的舞臺。只要你勝任本職崗位，做出了成績，我們就會發(fā)現(xiàn)你、培養(yǎng)你，從而重用你。
其次，要理性看待待遇。剛走出校門不能只求待遇高，要有實干
精神
，干好了就能不斷提薪，待遇是對奉獻的回報。相信有辛苦、有付出必然有收獲。
另外，要珍惜這一份工作。今天的招聘會是為各位走向社會搭建的一個平臺，是你們選擇的第一份工作，工作中可能會遇到許多的困難和挫折，希望你們不要退縮，我認為：在工作中遇到困難和挑戰(zhàn)時，不應該選擇放棄作，應該拿出勇氣，努力堅持，培養(yǎng)自己良好的工作心態(tài)，對第一份工作要"多一份珍惜，多一份堅持"，你們就一定會成功的。
各位同學，我愿意為你們
提供
一個施展自己才華的舞臺，只要你有知識、有學識、有膽識，我們熱烈歡迎你們加入東山醫(yī)院這個大家庭，我們保證做到知人善任，才盡其材，讓我們一起攜手共生，掌控未來。最后，讓我們共同祝愿本次招聘會取得圓滿成功，祝各位同學們前程似錦，生活愉快，家庭幸福，謝謝大家!最后，我衷心祝愿所有同學都能順利找到適合自己的工作，邁出人生重要的一步!真誠希望各用人單位選聘到自己所需的人才，達到"校企合作，雙贏共進"的目的。祝招聘大會圓滿成功!歡迎各位的到來!今天是我院20xx年度第一場就業(yè)招聘會我有理由相信，在你們的，我院必將得到又好又快的發(fā)展，謝謝大家!最后，讓我們共同祝愿本次招聘洽談會取得圓滿成功，祝各位同學們前程似錦，生活愉快，家庭幸福，謝謝大家!
招聘單位招聘會講話稿篇十二
各位領導，各位朋友、同志們：
大家早上好！
“陽春布德澤，萬物生光輝”，迎著明媚的春光，我們懷著激動的心情參加由市勞動和社會保障局和**區(qū)政府舉辦的“**市2015年春風行動暨創(chuàng)業(yè)就業(yè)洽談會”活動。 這次大型招聘會活動是政府立足當前嚴峻的就業(yè)形勢，為求職者和用人單位搭建的一個就業(yè)平臺，是政府關注民生、重視就業(yè)工作的具體舉措，是送給未就業(yè)的大學生以及其他城鄉(xiāng)失業(yè)人員的一場及時雨。
在此，請允許我代表全市700多名未就業(yè)的大學生，對政府和各位領導對我們的關心表示誠摯的感謝！
過去的一年不僅是我國勞動力市場機制逐漸強化的一年，也是雪災、地震、奧運會、全球金融危機等一系列重大事件交織發(fā)生的一年。這些重大事件或直接或間接地影響了我國社會經(jīng)濟發(fā)展的格局，并構成了當前就業(yè)面臨的基本形勢。在金融危機下，勞動力需求嚴重萎縮，就業(yè)形勢非常嚴峻，成千上百萬的大學畢業(yè)生面臨就業(yè)的壓力，空懷有諸多抱負卻無從施展，空有滿腹經(jīng)論卻無力表達。
想當年，我們的父母親望子成龍，望女成鳳，起早貪黑供我們讀書，以期我們有個好的未來，以盼老有所養(yǎng)。可遺憾的是，我們辜負了他們的期望，畢業(yè)了，卻找不到工作，連自己基本的生活問題都無法解決，就更談不上贍養(yǎng)父母，報效家鄉(xiāng)，報效祖國了，眼看他們那么大年紀了還在為生計奔波，為我們的事操心，我們唯有心痛。
但我們沒有想到 ，我們的就業(yè)問題得到黨和政府的高度重視，去年以來，國家相繼出臺了一系列政策措施扶持我們就業(yè)，黨和政府還想著我們，念著我們，牽掛著我們。今天，政府組織規(guī)模這么大的一場招聘會，給我們提供了一個很好的平臺。我們一定要珍惜這來之不易的機會，轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，為自己準確定位，找到自己合適的就業(yè)崗位，把我們的全部精力投入到工作中，用我們所學的知識，用我們的實際行動來證明我們是優(yōu)秀的，我們不會辜負各位領導對我們的期望。
是春風溫暖了冰凍的大地，是雨露滋潤了茁壯的幼苗，是高山綿延了登攀的腳印，是青松擎起了參天的夢想！讓我們記住這招聘會背后凝聚的黨和政府對我們的關懷，記住我們這稚嫩肩膀上承載的殷殷希望。步入社會生涯，走上工作崗位，我們將繼續(xù)保持和發(fā)揚在學生階段形成的刻苦勤奮，永不放棄，不驕不躁，永爭一流的精神，不斷豐富自己的科學文化知識，增強自己的社會實踐能力，給家鄉(xiāng)的領導，家鄉(xiāng)的人民，送上一份滿意的答卷，為把**建設的更加美好貢獻我們的青春和力量！
最后，再一次感謝黨和政府對我們的關懷，為我們提供了這樣一個很好的就業(yè)平臺。今天，我們因**而驕傲；明天，**將因我們而自豪！
謝謝大家，我的講話完了。
同道們：
今天，我們召開 年事業(yè)單位公開招聘工作會，針對 年全州事業(yè)單位公開招聘工作，我講四點意見：
一是各級人事部分要從“維護社會公平正義”的高度，重視和規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作。為進一步規(guī)范我州事業(yè)單位公開招聘工作，州人事局出臺了《關于進一步完善我州事業(yè)單位公開招聘職員實施意見》，從 年1月1日起，我州事業(yè)單位公開招聘工作將實行全州同一組織綜合素質(zhì)筆試。這是我州事業(yè)單位招聘工作走向規(guī)范化、制度化的重要舉措。規(guī)范化、制度化是人事工作發(fā)展的必然規(guī)律，規(guī)范工作勢在必行。無論是招錄程序還是方式、方法都要進行規(guī)范。針對事業(yè)單位崗位的特殊性，州人事局在研究相關規(guī)定時提出了專業(yè)測試、跟班學習考察等盡可能滿足不同用人單位崗位需求的口試方式。正如任何事物都具有兩面性一樣，事業(yè)單位招聘工作的規(guī)范化、制度化也可能會帶來弊端，主要是對特殊人才的進進會產(chǎn)生制約。但總體框架必須在規(guī)范化、制度化之內(nèi)再考慮靈活性。如州人事局此次出臺《關于進一步完善我州事業(yè)單位公開招聘職員實施意見》就做到了盡可能兼顧兩方面的需要。
二是要把“堅持公平正義”作為當前一個階段衡量人事工作好壞最基本的尺子，提升政府公信力?！肮秸x”是當代社會對人事工作提出的基本要求。當前國內(nèi)就業(yè)形勢嚴重，從1993年中心在確立社會主義市場經(jīng)濟體制中提出“效率優(yōu)先，兼顧公平”的分配原則，到黨的十六屆五中全會夸大“更加注重社會公平”，二者之間的轉(zhuǎn)換是時代發(fā)展的要求。在“選拔人才”與“維護公平正義”兩者發(fā)生沖突時，在當前的特定條件下，特別是在鼓勵特殊優(yōu)秀人才脫穎而出的政策機制尚未完善之前，人事部分更多的是要服從公平正義，只有堅持公平正義才能提升政府人事部分公信力。規(guī)范化、制度化的招聘方式可能會使少數(shù)特殊人才受到影響，但當前應把堅持公平正義作為衡量人事工作最基本的尺子，盡最大限度排除人情關系的干擾。同時，在程序設置上要更加嚴格，無論是公務員招考還是事業(yè)單位招聘都要把程序設置放在首位，只有嚴守程序、嚴格措施，整個招錄工作才不會受到社會質(zhì)疑，才能提升政府公信力。
三是要認真總結事業(yè)單位公開招聘工作的經(jīng)驗和教訓，不斷探索新途徑和新方法。近年來，我州事業(yè)單位公開招聘工作不斷推進，有經(jīng)驗也有教訓。從明年開始，我州各級人事部分要在《關于進一步完善我州事業(yè)單位公開招聘職員實施意見》的基礎上，認真探索新方法、新途徑。任何規(guī)定、制度的出臺實施都存在一個不斷探索、總結、完善的過程，不可能一勞永逸。從歷史上看，國家在選拔人才的方式方法上從來就沒有一成不變，如秦在同一之前，“做官之途，唯辟田與勝敵而已”，而勝敵是其主要途徑。秦同一后的官吏，也就多出于戰(zhàn)功。漢朝建立了察舉、征召等一整套的選官制度；魏晉南北朝時期實行九品中正制；從隋唐至明清一直實行科舉制，歷代人才選拔制度的變遷，說明國家在人才選拔方式上始終是一個不斷探索的過程。目前的選拔方式也不是完全科學公道，盡善盡美，有的特殊人才通過目前的招錄渠道仍然沒有辦法進進公務員隊伍也只能放棄。事業(yè)單位招聘工作相對靈活，如口試中采取跟班學習考核的方法是靈活有效的，可以看出一個人的能力、人品等素質(zhì)，但又不能完全回避人情關系，如何進一步規(guī)范還需要不斷探索。
四是要認真細致、科學公道地做好事業(yè)單位公開招聘工作。細節(jié)決定成敗，我州事業(yè)單位公開招聘工作開始前要認真細致做好每一個環(huán)節(jié)的工作。對招錄程序、專業(yè)設置要科學公道，充分考慮考生的實際情況，比如專業(yè)設置一個大項里面會有幾個小項，各大項之間的小項又會有交叉，這些在設置《簡章》時都要充分考慮，避免因設置條件不公道使考生難以參加報名。同時，報名資格審查要嚴格，審查標準要同一，認真細致做好每一個環(huán)節(jié)的工作。因?qū)I(yè)設置不當、資格審查不嚴出現(xiàn)題目的一律由縣市人事部分承擔責任，州人事局對各縣市人事部分因工作不認真細致導致違規(guī)錄用的職員一律不予批準錄用。此外，在事業(yè)單位公開招聘工作中，各級人事部分要互通訊息、加強聯(lián)系、共同探索，為構建和-諧社會，維護公平正義做好人事部分的工作。
各位領導、各位評委：
上午好。
我的基本情況想必各位已通過登記表有所了解，在此就不再多說。下面，我重點從學校管理的角度談一談自己的一些思考，因時間關系，不準備對辦學理念、辦學特色、辦學目標、用人理念、培育開發(fā)市場的辦法作詳細說明，這些內(nèi)容我可以在答辯中向大家匯報。
我理想中的管理應該是制度管理、人本管理的完美結合，制度管理、人本管理是學校管理的兩大支柱與基石，二者地位相等、相得益彰，共同構建科學、民-主的管理模式。
制度管理是學校管理的基礎，其最大意義在于法治取代人治，實為學校管理的大勢所趨和必然選擇。一所學校要辦好，必須有一個好的校長；一所學校要成為百年名校，就必須依賴制度與文化的創(chuàng)新。人們常說“一個好校長就是一所好學?！保矣X得這句話應該修正為“一個好校長加上一個好的制度，就是一所可以持續(xù)發(fā)展的好學?！?。
一個設計得當、良好有效的制度應該至少傳遞三個層面的內(nèi)容。首先是通過制度傳遞國家的教育法規(guī)，這是制度管理的題中應有之義。
其次是通過制度傳遞學校各種崗位的職責規(guī)范。一所學校各個層次、各種角色的責、權、利應該定位得非常清晰，力求做到“各就各位、各盡其責、層次分明、收放自如”。我理想的組織架構應該是“上者為閑”，校長不要陷入事務主義，不要成為救火隊長，要相對閑一點，這樣才能抓大放小、有所為有所不為；“能者居中”，能干的人做中層干部，強化提高執(zhí)行能力；“專者居前”，專業(yè)人士擔綱一線；“智者在側(cè)”，要有一個智囊團在校長身邊參與決策。
第三是通過制度傳遞教育思想與辦學理念。在我看來，這是最容易被忽略，但同時卻是最重要的內(nèi)容。一個壞的管理是用權威傳遞思想。一個好的管理應該用制度來傳遞思想。我們常引用蘇霍姆林期基的一句話：“領導學校，首先是教育思想的領導，然后才是行政的領導”，教育思想的領導不能只停留在認識層面，更不能只成為口號，而應該將它們轉(zhuǎn)化為可操作的制度和規(guī)范，制度應該成為教育思想、辦學理念的載體，教師在遵守制度的同時就是在實踐教育理念。例如，素質(zhì)教育要求轉(zhuǎn)變學生觀、人才觀，與其苦口婆心地要求教師善待學生，還不如按“多一把衡量的尺子，就會多出一批好學生”的理念設計學生評價制度，改變評優(yōu)規(guī)則、實現(xiàn)人人成功。
值得注意的是，制度管理是一柄雙刃劍，既可以激勵人，也可能束縛人。發(fā)揮其正面作用的關鍵是制度設計中必須滲透以人為本的理念。
除了設計人性化的管理制度外，人本管理還有三個層面的內(nèi)容，即充分自主、充分尊重、充分民-主。
首先是充分自主。在遵守共同的規(guī)則的前提下，每個人都是自己的主人，尤其是教師是一個充滿了創(chuàng)造力與挑戰(zhàn)性的職業(yè)，對自主發(fā)展的要求就更高。充分自主的前提是實行扁平化管理，減少管理層次、壓縮管理機構，減少教師的“婆婆”，可以成立教學處，綜合教務、教研、政教的職能；成立服務處，綜合后勤、行政的職能。充分自主的關鍵在于強化管理的專業(yè)取向。要讓教師享有充分的專業(yè)自主權，在本課程的的教學上擁有更大的發(fā)言權。有教師有個性，學校才會有特色。
其次是充分尊重。如果你想你的教師善待學生和家長，你就必須善待教師。作為校長必須從心底深處去尊重每一位教職工，要以校長的人性化管理換來教師的個性化工作，這是校長擴大非權力影響的重要內(nèi)容。要多些“平等”，少點“架子”；多些“微笑”，少點“臉色”；多些“合作”，少點“說教”；多些“贊賞”，少點“指責”；多些“激勵”，少點“恐嚇”。
第三是充分民-主。民-主是更深一層的尊重。教師充分參與學校管理，不僅是以人為本的體現(xiàn)，也是遏制一言堂、防止腐-敗的良策。更重要的是，通過民-主管理，全體員工能群策群力，真正視校為家，視己為主人。每位教師的最新創(chuàng)意能無阻礙地傳遞并分享，每位員工的建議能迅速地得到反饋并落實，這正是“無邊界”管理的最佳境界。作為校長自身，絕不能視民-主為花瓶，應該從骨子里具有一種民-主意識，要認識到，教師的民-主權利不是你給的，而是天生就應該有的；同時，民-主不能是紙上談兵，應該成為實實在在的機制，要成為“動真格”的民-主。針對校長的監(jiān)督可以實行“信任投票制、定期質(zhì)詢制”，校長任期屆滿時，全校教職工投票表決，信任票不足50%即自動免職；常設機構職代會可以在校長任期中對校長提出質(zhì)詢、答辯直至彈-劾；針對中層干部可實行“年度述職、定期競聘”的制度；重大事務的決策可建立“民-意表決制”或者“公示制”，以大多數(shù)的教職工意見為準；成立校務委員會，建立由校長、中層、教師共同參與的決策、執(zhí)行、監(jiān)督機制，對重大改革的推進、教師評價獎懲、聘用教師等事務行使充分的民-主權利。
有了良好的制度設計，有了充分的以人為本，我們可以相信學校管理將會呈現(xiàn)出這樣一種情態(tài)：因為制度面前人人平等，所以老師們可以多謀事、少謀人，靠業(yè)績說話；因為制度體現(xiàn)辦學理念，所以老師可以受到正確的引導和制約，避免理念與實踐兩張皮；因為充分民-主，校長的權力受到制約、教師的權利得到保障，共同愿景得以形成；因為充分自主，教師更有個性，學校更有持色。
接下來，我以教師發(fā)展為例具體說明制度管理與人本管理的運用。
教師發(fā)展是學校管理中最重要、最關鍵的內(nèi)容，包含教師專業(yè)素質(zhì)發(fā)展、個人素質(zhì)提升、教學水平長進、科研能力提高等諸多方面，涉及到培訓、評價、激勵等多種機制。
師資培訓我們不可謂抓得不緊，但有的單位效果并不好。關鍵是沒有一套完備的制度與長遠規(guī)劃，導致許多培訓是腳踩西瓜皮。我借鑒圍棋段位制，制定了“九段教師制”，將教師的各方面素質(zhì)要求從低到高分為九段，每段都有明確的要求。例如師德要求，一段要求學生滿意率不低于50%，九段則為不低于90%，這是相當高的要求；計算機水平，一段要求能用word處理文檔，九段要求獨立制作學科網(wǎng)站；教育理信紙學習，一段要求每年讀一本教育專著并作讀書筆記，九段則要求累計讀書若干本并有自己系統(tǒng)的教育觀，以論文體現(xiàn)；科水平，一段要求能參與校內(nèi)課題研究，九段則要求主持國家級課題并有國家級刊物發(fā)表論文。從一段到九段逐段而上、層次清晰。這樣就會使教師明確自己所處的位置和努力的方向。教師自主申報段位，學校根據(jù)教師段位確定培訓內(nèi)容、開展有的放矢的培訓。同時，為體現(xiàn)個性，避免全面平均、全面平庸的現(xiàn)象，對有特長或符合學校引導發(fā)展方向的教師應予以破格升段或累積分升段，例如外國語小學希望非英語學科教師具有較高的外語水平，以我自己為例，我先后通過了在大學英語四級、六級考試，獲得了四級、六級證書，就可以加分或升段。
對教師的評價是教師發(fā)展的關鍵，是指揮棒。它必須跟著素質(zhì)教育轉(zhuǎn)。在我看來，教師評價應該剛?cè)嵯酀?。剛性評價是指將學生成績、學生素質(zhì)發(fā)展狀況、自身科研成績、培訓成績折合成分值，量化評價；柔性評價應是教師自我評價、年級集體評價、學生定性評價三者的結合。尤其是學生定性評價，借鑒北京四中的作法，可以讓每個學生在每學期結束時寫一篇《我心目中的好老師》，只許寫一位。學生在評價教師時，往往會不約而同地將師德放在第一位。學校將學生寫的文章全部復印，寫到誰就復印給誰，有的老師可能會收到很多篇，也有可能有的老師一篇都沒有，這對教師的觸動會相當大。
對教師的`激勵有很多理論，我的設想是建立一種評聘分開基礎上的“逐級頭數(shù)晉升與末位淘汰制”和辦學收入自主分配基礎上的“教師股權期權制”。前者是指將所有教師按職稱分為高中初三級，每個等級確定3%至5%的晉升與淘汰比例，根據(jù)年終考核，每級的后幾名淘汰到下一級，每一級的前幾名晉升到上一級，待遇自動降低或提高。單一的末位淘汰制只能觸動極少數(shù)差的教師，對大多數(shù)教師沒有意義，這樣分級淘汰、分級晉升就能觸動所有教師，既有降級的壓力，也有晉級的機遇。
教師股權制是指每個教師自動擁有學校股權，除去辦學成本、人工成本的辦學收入分為三個部分，60%是辦學發(fā)展基金，30%是教師發(fā)展基金，10%用為教師股權基金。這10%用于教師股份分配，這樣就將學校辦學收入的多少與每一位教師的切身利益綁在一起，有利于調(diào)動積極性；教師期權制是為了穩(wěn)定優(yōu)秀教師制定的制度，它是指學校與極少數(shù)優(yōu)秀教師簽定合同，約定服務多少年后給予的獎勵，服務期間調(diào)離本校則不享受此期權津貼，這樣有利于穩(wěn)定高層次的教師。
從這個制度的設計我們可以很清楚地看到，教師既受制于這個制度，也得到較好的激勵，充分地體現(xiàn)了制度管理與人本管理并重的內(nèi)涵。
當然，理念再新，不轉(zhuǎn)化制度無異于紙上談兵；制度再好，不落到實處也是枉然。所以，我覺得，作為一個校長，他應該始終具有一種“頂天立地”的工作作風。所謂頂天，是指校長要具有超前的教育思想、獨到的辦學理念和正確的辦學思路，所謂立地，是指校長應該具有腳踏實地、嚴謹務實的工作作風，將自己的思想、理念、思路實實在在地付諸于實踐，要牢記“紙上談兵終是空，身體力行方成真”。
最后，我想引用一位美國企業(yè)家的原話結束我的演講，nothingcan be more exciting than starting a venture, and nothing makespeople thirst for more thansuccess.翻譯成中文就是“沒有什么比創(chuàng)業(yè)更激動人心，沒有什么比成功更令人渴望”。所以，我請大家給我一個創(chuàng)業(yè)的機會，我也必將打拼出一個成功的天地”！
謝謝大家！
同學們:
你好!
新學期已經(jīng)五個星期。對你來說,這是一個關鍵的術語的術語,因為你的臉是一個小學入學考試。同學們,你們提出的國家是困難的和光榮使命。因此,必須認清形勢,位置,設置能量儲存,頭向前。聯(lián)合國教育、科學及文化組織,指出21世紀教育的使命是幫助學生學習生活,學會做事,學會學習,學會共存。
在現(xiàn)階段我國的教育政策,指出,教育的目標是培養(yǎng)等方面全面發(fā)展的社會主義事業(yè)建設者和后級的人。這告訴在素質(zhì)教育,我們應該使受教育者和調(diào)和身心的發(fā)展,使他們主要在思想道德、能力、身體、心理方面形成一系列優(yōu)良的品質(zhì)。這些主要方面的質(zhì)量主要是包含在學習生活中,學會工作,學會學習三大方面?；谏鲜隼斫?我們相信培養(yǎng)的好習慣,你應該集中在三個主要方面,即:生活、工作和學習。具體做法是:
1,做誠實待人有禮貌(禮貌,基本的禮貌和禮儀,等等)(理解、尊重、照顧、孝順父母、教師、和他們自己和他們的伙伴,或同學真誠相待。
2在招聘會上的講話稿、誠實守信,他的話,不會說謊,別人交代的事情不是敷衍了事,主動承認自己做錯了事情,借用別人的回報。
3,認真負在招聘會上的講話稿責,我能做自己,敢于承擔責任,認真學習(聽力、作業(yè)等)。
4,自信:做一個規(guī)律的生活,工作和休息時間,堅持體育鍛煉,整潔,注意個人衛(wèi)生,充滿樂觀,敢于競爭和參與,在面對困難和挫折,而不是退卻。
5,遵守規(guī)則,遵守紀律,遵守課堂紀律,遵守課堂紀律,遵守規(guī)則,遵守交通秩序,公眾場合不是玩,看游戲,展示文明有序。
6,注重效率,做事有計劃,工作講究方法,珍惜時間,自我管理組織。
7日友好合作:不罵人,不打架,不歧視學生,不給其他人昵稱,音樂小組,關心周圍的世界。
8、理性消費:學習的價值,生活用品,不浪費,不亂花錢,節(jié)約水、電和其他資源。
9日主動學習:學習計劃、學習方法、學習時間的保證,計劃放學后的生活。
10,獨立思考,和大腦,問問題,和問題,積極與人討論,大膽的想象和聯(lián)想。
11,結合研究實踐,參與勞動,仔細觀察,注重經(jīng)驗。
12日總結反射:及時總結和組織知識,和反思,處理信息。
根據(jù)上述要求,代表所有的老師希望你具體做以下六點:
2,自覺遵守社會公德,崇尚科學,反對法-輪-龔崇拜。
3、愛校園,愛這個班。我們的校園是美麗的,學生們需要照顧。新的學期,我們將繼續(xù)護理學?；顒?學生將繼續(xù)照顧類的屬性,照顧好學校的每一寸。
4,注意安全。同學們,生命是寶貴的,生命是我們每一個人只有一次。因此,我們必須認真做好安全。一是自覺遵守交通規(guī)則,過馬路一定要過境點,不準跑過馬路,不允許爬籬笆。第二,所有的學生都應該自覺遵守學校制度,學校及時回家,不要讓家人擔心,三是不允許打到河邊,河游泳;四是注意校園安全,不做危險的游戲,聽老師和服務員勸說,上下樓梯,不擁擠,不爬樹,不爬窗,不爬上欄桿,爬過墻;四是要注意防火,電力,安全,注意食品衛(wèi)生,防止食物中毒,預防禽流感,有意識地做好預防和安全。
5,應該注意衛(wèi)生,保持校園清潔。應該認真搞好衛(wèi)生清潔正確扔亂吐痰扔壞的行為。希望同學們共同努力,成為文明學生,創(chuàng)建文明班級。
全面發(fā)展,有理想,有文化,道德和紀律的后社會主義——階級。
同學們,另一邊的努力和汗水是成功的,我們所有的老師都希望你能鼓足力量,加強信心,沖刺,獨立意識參與學習過程,努力學習文化知識。我們相信你會努力學習,得到好成績,進入自己的夢想學校,江蘇省實驗小學為我們——蓮塘中心小學自豪!在一起,讓我們攜起手來,為學校輝煌的明天!
最后,我們希望所有的學生學習進步,身體健康!