總結(jié)是思考進(jìn)步的源泉，它需要我們?nèi)ビ^察、思考、總結(jié)、反思。好的總結(jié)應(yīng)該能夠突出自己的成長和進(jìn)步，同時(shí)也需要包含對自己的批評和反思。以下是小編為大家精選的一些總結(jié)范文，希望能夠給大家提供一些參考。
體質(zhì)管理制度通知篇一
《標(biāo)準(zhǔn)》測試是一項(xiàng)重要工作，為保證測試工作的順利進(jìn)行，特制定《標(biāo)準(zhǔn)》測試工作管理制度。
1、測試工作每年一次，按照教育局要求的時(shí)間和形式組織進(jìn)行。
2、測試工作要在領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下成立由體育教師和校醫(yī)共同組成的測試工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全體組員要統(tǒng)一認(rèn)識，端正態(tài)度，全力搞好《標(biāo)準(zhǔn)》測試工作。
3、工作小組負(fù)責(zé)《標(biāo)準(zhǔn)》測試的全面工作。體育組長負(fù)責(zé)干部測試工作的具體組織和安排，體育教師和校醫(yī)負(fù)責(zé)具體測試工作，班主任協(xié)助組織。
4、測試時(shí)要保持測試場地的環(huán)境衛(wèi)生，杜絕疾病的傳染。定期對測試儀器進(jìn)行維護(hù)與保養(yǎng)，保證儀器設(shè)備隨時(shí)都能正常使用。在測試過程中，學(xué)生應(yīng)愛護(hù)測試儀器設(shè)備，自覺維護(hù)測試場地的秩序和衛(wèi)生。對不聽從指揮，造成儀器設(shè)備人為損傷者，要追究當(dāng)事人的責(zé)任并給予經(jīng)濟(jì)處罰。
5、測試小組要認(rèn)真做好《標(biāo)準(zhǔn)》測試工作的檢查與監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決，定期召開測試工作會(huì)，不斷總結(jié)，提高測試工作的實(shí)效性與科學(xué)性，保證測試工作的順利進(jìn)行。
6、測試工作組要在組長組織下對測試數(shù)據(jù)進(jìn)行詳盡的統(tǒng)計(jì)和分析。
體質(zhì)管理制度通知篇二
依據(jù)教育局轉(zhuǎn)發(fā)省教育廳《關(guān)于加強(qiáng)中小學(xué)生體質(zhì)管理工作的通知》，為了加強(qiáng)學(xué)生的體質(zhì)鍛煉，弘揚(yáng)體育文化精神，讓孩子擁有更加健康的體魄，保障學(xué)生的身體健康，我校結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況，實(shí)施體制管理制度具體如下：
1.學(xué)校落實(shí)每天大課間體育活動(dòng)和兩次眼保健操，遵循國家規(guī)定的體育與健康課程要求，開齊開足體育與健康課程，小學(xué)一、二年級每周4節(jié)，小學(xué)三至六年級每周3節(jié)。陽光體育大課間活動(dòng)每天統(tǒng)一安排不少于30分鐘，組織開展好“兩操”活動(dòng)。
2.合理安排學(xué)生校內(nèi)、校外體育活動(dòng)時(shí)間，著力保障學(xué)生每天校內(nèi)、校外各?1?小時(shí)體育活動(dòng)時(shí)間。每節(jié)課間應(yīng)安排學(xué)生走出教室適量活動(dòng)和放松。
3.組織體育教師多學(xué)習(xí)，突破技能教授的`重難點(diǎn)。讓學(xué)生樂學(xué)，扎扎實(shí)實(shí)地上好每一節(jié)課，指導(dǎo)學(xué)生規(guī)范做好眼保健操，定期給學(xué)生講解愛眼護(hù)眼相關(guān)知識。
4.體育課中多開設(shè)足球，籃球，羽毛球，花樣跳繩等體育特色技能課，指導(dǎo)學(xué)生掌握1--2項(xiàng)體育技能。多引導(dǎo)學(xué)生多進(jìn)行乒乓球，羽毛球，跳繩，跑步的運(yùn)動(dòng)，緩解用眼疲勞。
5.教師要引導(dǎo)學(xué)生在體育活動(dòng)中克服困難，量力而行，鍛煉與訓(xùn)練時(shí)要注意運(yùn)動(dòng)安全，運(yùn)動(dòng)前要做好準(zhǔn)備活動(dòng)，以免造成運(yùn)動(dòng)損傷。
6.每學(xué)期適當(dāng)開展親子體育鍛煉活動(dòng)，營造愉悅的家庭氛圍，讓溫馨教育走進(jìn)每個(gè)家庭。
7.學(xué)校開展武術(shù)、繪畫、鋼琴、古箏、書法、舞蹈等社團(tuán)課，豐富學(xué)生的課外活動(dòng)項(xiàng)目，從德智體美勞各方面提高學(xué)生自我綜合能力。
體質(zhì)管理制度通知篇三
4.0緊急事項(xiàng)傳遞到服務(wù)中心后30分鐘內(nèi)以公示方式通知；
5.0書面通知提前一天發(fā)放在業(yè)主(用戶)信報(bào)箱中；
6.0以電話方式向業(yè)主(用戶)發(fā)出通知時(shí)，須認(rèn)真填寫《通知事項(xiàng)記錄表》；
7.0通知時(shí)間一般以夜班21點(diǎn)為宜，遇重大緊急事項(xiàng)的通知可適當(dāng)延長；
8.0通知過程中如有失效的.業(yè)主聯(lián)系電話必須及時(shí)在《入伙登記表》中刪除；
9.0通知工作須按時(shí)保質(zhì)完成并做好記錄，完成率不低于95%；
10.0第二天將填寫好的《通知事項(xiàng)記錄表》交經(jīng)理處。
11.0相關(guān)文件和記錄。
體質(zhì)管理制度通知篇四
1、學(xué)生體質(zhì)健康監(jiān)測工作的任務(wù)是：對監(jiān)測對象進(jìn)行體質(zhì)健康測試；建立學(xué)生體質(zhì)健康數(shù)據(jù)庫；統(tǒng)計(jì)與分析監(jiān)測數(shù)據(jù)；公布監(jiān)測結(jié)果，為相關(guān)教育教學(xué)工作決策和研究提供服務(wù)。
2、學(xué)生體質(zhì)健康監(jiān)測工作應(yīng)科學(xué)、統(tǒng)一、系統(tǒng)的原則，做到組織嚴(yán)密、取樣客觀、操作規(guī)范、結(jié)果準(zhǔn)確。
3、教務(wù)處學(xué)生體質(zhì)健康監(jiān)測工作。學(xué)校協(xié)同體育組、校醫(yī)室共同建立學(xué)生體質(zhì)健康監(jiān)測工作領(lǐng)導(dǎo)小組，在各自職責(zé)范圍內(nèi)協(xié)同開展學(xué)生體質(zhì)健康監(jiān)測工作。
4、各班每學(xué)期開展一次學(xué)生體質(zhì)健康監(jiān)測工作。
5、學(xué)生體質(zhì)健康監(jiān)測結(jié)果公布后，各班級可以公布本班學(xué)生體質(zhì)健康監(jiān)測結(jié)果。
6、學(xué)生體質(zhì)健康監(jiān)測資料屬保密資料。學(xué)校各科室應(yīng)當(dāng)采取必要的'保密及措施，對有關(guān)工作人員進(jìn)行保密教育，做好監(jiān)測數(shù)據(jù)和資料的保管、保密工作。未經(jīng)學(xué)校同意，不得向任何個(gè)人提供監(jiān)測數(shù)據(jù)和資料。
體質(zhì)管理制度通知篇五
一、學(xué)生體質(zhì)健康檢測工作人員必須品行端正，認(rèn)真對待測試工作，全體人員既要分工又要協(xié)作，共同管理好測試器材。測試過程中對學(xué)生態(tài)度和諧，耐心解答學(xué)生問題。
二、體育組對全校學(xué)生的體質(zhì)健康測試工作統(tǒng)籌安排，合理組織，認(rèn)真實(shí)施，確保測試結(jié)果的準(zhǔn)確。
三、學(xué)生體質(zhì)健康檢測工作人員應(yīng)該刻苦鉆研業(yè)務(wù)，熟練掌握各種儀器的使用、保養(yǎng)方法和測試系統(tǒng)的微機(jī)管理方法。
四、建立、健全學(xué)生體質(zhì)健康測試信息的檔案管理，各類檔案應(yīng)分類合理、材料齊全。
五、做好測試器材的衛(wèi)生整潔和儀器保養(yǎng)工作，室內(nèi)勤打掃，儀器要定時(shí)充電，擦拭干凈，未經(jīng)批準(zhǔn)，不得擅自拆卸、改裝。
六、做好安全保衛(wèi)工作，防火防盜，交接班時(shí)要明確清楚。測試過程中發(fā)生事故，要迅速設(shè)法解決并及時(shí)向上級報(bào)告。
七、學(xué)生在測試過程中必須聽從管理，按要求規(guī)范操作各類儀器。
八、學(xué)生在測試前應(yīng)做好準(zhǔn)備活動(dòng)，以免發(fā)生運(yùn)動(dòng)損傷。
九、學(xué)生測試必須穿運(yùn)動(dòng)服、運(yùn)動(dòng)鞋，干凈襪子，不得穿皮鞋、有跟鞋、涼鞋、長筒雨鞋、棉衣、棉褲，女生不得穿裙子，身上不得攜帶大串鑰匙、刀子等。
體質(zhì)管理制度通知篇六
為了増強(qiáng)學(xué)生體質(zhì)，促進(jìn)學(xué)生健康成長，根據(jù)《中華人民共和國教育法》等法律、行政法規(guī)，結(jié)合本校實(shí)際，制定本制度。
本制度所稱體質(zhì)健康，是指人體在先天遺傳性和后天能動(dòng)性的基礎(chǔ)上，所表現(xiàn)出的身體形態(tài)、生理功能、運(yùn)動(dòng)能力、對自然環(huán)境與社會(huì)環(huán)境的適應(yīng)能力等方面的良好狀態(tài)。
1、以“專項(xiàng)小課堂，豐富多彩大課間”原則保證學(xué)生在校戶外一小時(shí)的運(yùn)動(dòng)時(shí)間。實(shí)行大課間體育活動(dòng)制度，制定并實(shí)施方案，每天上午安排一次不少于三十分鐘的大課間體育活動(dòng)。保證學(xué)生每天在校體育活動(dòng)時(shí)間不少于小時(shí)。
2、研究小場地體育課如何有效提升學(xué)生體質(zhì)健康。
3、每周體育清單，督促學(xué)生在家完成，以評促練，每月評選運(yùn)動(dòng)小明星，提高學(xué)生在家的積極性，學(xué)校每年召開，經(jīng)常開展以班級為單位的學(xué)生體育活動(dòng)。
4、加強(qiáng)對家長的教育宣傳，引導(dǎo)家長重視學(xué)生的健康營養(yǎng)的膳食，督促或帶領(lǐng)學(xué)生每日在家堅(jiān)持體育鍛煉半小時(shí)。
5、根據(jù)不同年齡學(xué)生的身心特點(diǎn)開展體育教學(xué)活動(dòng)，運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目和運(yùn)動(dòng)強(qiáng)度應(yīng)當(dāng)適合學(xué)生的生理承受能力和體質(zhì)健康狀況，保證學(xué)生適宜的運(yùn)動(dòng)負(fù)荷，確保學(xué)生體育運(yùn)動(dòng)的安全性和有效性。學(xué)校根據(jù)病殘、體弱學(xué)生的特點(diǎn)，有針對性地組織開展保健活動(dòng)和康復(fù)鍛煉。
6、學(xué)校制定體育場地、設(shè)備和器材的管理維護(hù)制度，并由專人負(fù)責(zé)管理。學(xué)校根據(jù)體育課和課外體育活動(dòng)的需要配備專職體育教師。體育課應(yīng)當(dāng)由專職體育教師授課、組織開展大課間、課外體育活動(dòng)、運(yùn)動(dòng)隊(duì)訓(xùn)練及體育競賽等活動(dòng)。
7、根據(jù)國家和省、市、區(qū)各級部門有關(guān)規(guī)定，將體育課和課外體育活動(dòng)列入學(xué)校的教學(xué)計(jì)劃，不得削減或者擠占體育課時(shí)。
8、體育課和課外體育活動(dòng)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)學(xué)生身體素質(zhì)和體能練習(xí)，并以室外活動(dòng)為主。
9、注重發(fā)展學(xué)生的體育運(yùn)動(dòng)興趣和特長，使每個(gè)學(xué)生掌握兩項(xiàng)以上體育運(yùn)動(dòng)技能，養(yǎng)成體育鍛煉刁慣。
10、認(rèn)真組織學(xué)生進(jìn)行《國家學(xué)生體質(zhì)健康標(biāo)準(zhǔn)》測試，確保測試成績真實(shí)和準(zhǔn)確。學(xué)生體質(zhì)健康標(biāo)準(zhǔn)測試成績達(dá)到良好以上的，方可參加三生評選。
11、加強(qiáng)學(xué)生安全教育，提高學(xué)生自我意識和能力。在組織學(xué)生進(jìn)行體育鍛煉和測試時(shí)，落實(shí)安全保護(hù)措施。
本制度自公布之日開始執(zhí)行，相關(guān)事宜由教務(wù)處解釋。
體質(zhì)管理制度通知篇七
為深入貫徹《教育部辦公廳關(guān)于全面加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)代學(xué)校體育工作的意見》、《教育部辦公廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)中小學(xué)生體質(zhì)健康管理的通知》等文件精神，落實(shí)《國家學(xué)生體質(zhì)健康標(biāo)準(zhǔn)》，結(jié)合我校實(shí)際，特制定《學(xué)生體質(zhì)管理制度》如下：
一、學(xué)校按照國家或者地方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，建設(shè)學(xué)校體育場地，配備體育設(shè)備、器材，并由專人管理。
二、每年召“校長杯”足球賽、籃球賽等，利用“星期五”適時(shí)開展以班級為單位的學(xué)生體育活動(dòng)。
三、積極組織開展大課間、課外體育活動(dòng)、隊(duì)訓(xùn)練及體育競賽等活動(dòng)，組建各種學(xué)生體育社團(tuán)，提高學(xué)生競技水平，培養(yǎng)體育競技人才。
四、每天保證學(xué)生體育1小時(shí)時(shí)間。爭取讓學(xué)生能普遍達(dá)到國家體質(zhì)健康測試標(biāo)準(zhǔn)，盡量減少近視率和肥胖率的發(fā)生比率。
五、適時(shí)布置體育家庭作業(yè)，家長有義務(wù)監(jiān)督孩子在家好好鍛煉，保證質(zhì)量完成體育家庭作業(yè)，學(xué)校定期對學(xué)生完成情況進(jìn)行檢查。
六、學(xué)校嚴(yán)格按照課時(shí)計(jì)劃開足體育課，一二年級每周4課時(shí)，三至六年級每周3課時(shí)，學(xué)校無特殊情況不得削減或者擠占體育課時(shí)。
七、注重發(fā)展學(xué)生的興趣和特長，使每個(gè)學(xué)生掌握一項(xiàng)以上體育運(yùn)動(dòng)技能，養(yǎng)成體育鍛煉。
八、抓好體育工作評價(jià)。建立符合素質(zhì)教育要求的體育工作評價(jià)機(jī)制，通過實(shí)踐操作，現(xiàn)場展示、現(xiàn)場測試等方式，對學(xué)生進(jìn)行基本技能、耐力、體能方面的監(jiān)測，結(jié)果作為評價(jià)體育教師工作業(yè)績的重要標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)將學(xué)生在校的體育活動(dòng)情況告知家長，形成家校協(xié)同育人合力。完善學(xué)生視力監(jiān)測機(jī)制。
九、加強(qiáng)學(xué)生安全教育，提高學(xué)生自我意識和能力。建立學(xué)生人身傷害事故應(yīng)急機(jī)制，做好應(yīng)急預(yù)案，防止發(fā)生群體性安全事件。
體質(zhì)管理制度通知篇八
1、施工圖紙下達(dá)后，由項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人組織自審，對圖紙存在的問題做好初步確認(rèn)，并做出書面記錄。
2、在參加建設(shè)單位組織的正式會(huì)審前，技術(shù)負(fù)責(zé)人組織施工隊(duì)伍專業(yè)人員進(jìn)行聯(lián)審(初審)。
3、圖紙會(huì)審記錄要求參加人員在首頁上簽字，參加人員在每頁匯簽欄簽。
4、參加由建設(shè)單位組織的.圖紙會(huì)審，詳細(xì)填寫會(huì)審記錄，記錄要求打字，填寫清晰、整潔、不得有涂改，打印8份，施工單位保留原件。
5、圖紙會(huì)審?fù)瓿芍掌?，書面材料要求在一周?nèi)整理完畢，(加蓋各單位公章，簽字手續(xù)齊全)超期負(fù)激勵(lì)100元/天，同時(shí)將圖紙會(huì)審記錄轉(zhuǎn)發(fā)給所有管理者及各班組長一份，辦理交接簽字手續(xù)。
6、涉及變更時(shí)技術(shù)人員必須及時(shí)同建設(shè)單位現(xiàn)場代表辦理現(xiàn)場簽證、工作聯(lián)系函手續(xù)，并要有建設(shè)單位代表、監(jiān)理單位代表簽字，并交到負(fù)責(zé)人及預(yù)算員各一份。
7、技術(shù)人員在關(guān)鍵部位及有重大設(shè)計(jì)變更通知時(shí)，必須有報(bào)建設(shè)單位和監(jiān)理單位共同審批的施工方案后才能施工。
8、設(shè)計(jì)變更、技術(shù)聯(lián)系單、工作聯(lián)系函應(yīng)及時(shí)收集整理，并發(fā)放給施工隊(duì)各有關(guān)成員及各班組長手中，并辦理交接手續(xù)。
體質(zhì)管理制度通知篇九
各隊(duì)、站、中心:。
為切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè),增強(qiáng)工作人員組織紀(jì)律觀念,改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng),提高工作效率,強(qiáng)化考勤管理,在認(rèn)真貫徹執(zhí)行《工作人員考勤管理制度》的`基礎(chǔ)上,經(jīng)局務(wù)會(huì)研究決定,特制定制度通知。
(一)全體干部職工應(yīng)嚴(yán)格遵守單位作息制度,按時(shí)上下班,按時(shí)簽到、簽退。
(二)遲到、早退2小時(shí)以上及一月內(nèi)累計(jì)遲到、早退5次以上(含5次)按曠工半天處理,10次以上(含10次)按曠工1天處理。
(三)全年遲到、早退累計(jì)50次及以上、曠工連續(xù)超過5天或一年內(nèi)累計(jì)超過10天、請事假一年內(nèi)累計(jì)超過一個(gè)月或病假累計(jì)超過三個(gè)月的,取消當(dāng)年評先評優(yōu)、推薦后備干部資格。
(四)工作人員每周出勤情況由辦公室于下周一、二在公告欄予以公布,如有異議,請?jiān)诠计趦?nèi)將情況反饋辦公室,逾期視為認(rèn)可。每月將全體干部出勤匯總情況上報(bào)局主要領(lǐng)導(dǎo)。
工作人員因病、因事需要請假的,必須填寫請假條。請假時(shí)先由分管領(lǐng)導(dǎo)同意并簽字,再經(jīng)局長簽字后,將假條交到辦公室,方可離崗。需延長請假時(shí)間或因病不能及時(shí)辦理請假手續(xù)的需在上班后1日內(nèi)補(bǔ)辦。請假返崗后及時(shí)通知辦公室并履行銷假手續(xù)。
注:本制度從即日起執(zhí)行,此前與本制度不一致的,以本制度為準(zhǔn)。
體質(zhì)管理制度通知篇十
為貫徹落實(shí)“五項(xiàng)管理”（作業(yè)、睡眠、讀物、手機(jī)、體質(zhì)管理）要求，依據(jù)《關(guān)于全面加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)代學(xué)校體育工作的意見》精神，確?！秶覍W(xué)生體質(zhì)健康標(biāo)準(zhǔn)》達(dá)到規(guī)定要求，我校制定以下學(xué)生健康管理制度：
切實(shí)加強(qiáng)對學(xué)生體質(zhì)健康重要性的宣傳，通過體育與健康課程、大課間、課外體育、體育競賽、班團(tuán)隊(duì)活動(dòng)、家校協(xié)同聯(lián)動(dòng)等多種形式加強(qiáng)教育引導(dǎo)，讓家長和學(xué)生科學(xué)認(rèn)識體質(zhì)健康的影響因素，了解運(yùn)動(dòng)在增強(qiáng)體質(zhì)、促進(jìn)健康、預(yù)防肥胖與近視、錘煉意志、健全人格等方面的重要作用，提高學(xué)生體育與健康素養(yǎng)，增強(qiáng)體質(zhì)健康管理的意識和能力。
一二年級每周4節(jié)、三至六年級每周三節(jié)體育與健康課程，確保不以任何理由擠占體育與健康課程和學(xué)生校園體育活動(dòng)，由教務(wù)處、德育處齊抓共管。
合理安排學(xué)生校內(nèi)、校外體育活動(dòng)時(shí)間，著力保障學(xué)生每天校內(nèi)、校外各1小時(shí)體育活動(dòng)時(shí)間。全面落實(shí)大課間體育活動(dòng)制度，每天統(tǒng)一安排30分鐘的大課間體育活動(dòng)，每節(jié)課間安排學(xué)生走出教室適量活動(dòng)和放松。由每天巡視并做好記錄。大力推廣家庭體育鍛煉活動(dòng)，有鍛煉內(nèi)容、鍛煉強(qiáng)度和時(shí)長等方面的.要求，不提倡安排大強(qiáng)度練習(xí)。學(xué)校要對體育家庭作業(yè)加強(qiáng)指導(dǎo)，提供優(yōu)質(zhì)的鍛煉資源，及時(shí)和家長保持溝通。
1、學(xué)校要聚焦“教會(huì)、勤練、常賽”，逐步完善“健康知識+基本運(yùn)動(dòng)技能+專項(xiàng)運(yùn)動(dòng)技能”學(xué)校體育教學(xué)模式，讓每位學(xué)生掌握1—2項(xiàng)運(yùn)動(dòng)技能。
2、利用課后服務(wù)創(chuàng)建體育社團(tuán)，學(xué)生利用課余和節(jié)假日時(shí)間積極參加足球、籃球、乒乓球、網(wǎng)球、武術(shù)等項(xiàng)目的。
3、每學(xué)年組織開展秋季運(yùn)動(dòng)會(huì)。
4、體育教研組每周開展一次集中備課，每學(xué)期開展集體研學(xué)、公開課展示。
健全家校溝通機(jī)制，及時(shí)將學(xué)生的體質(zhì)健康測試結(jié)果和健康體檢結(jié)果反饋家長，形成家校協(xié)同育人合力。
落實(shí)《綜合防控兒童青少年近視實(shí)施方案》要求，完善中小學(xué)生視力、睡眠狀況監(jiān)測機(jī)制。
1、學(xué)校把此工作例為學(xué)校工作計(jì)劃內(nèi)，按照《標(biāo)準(zhǔn)》的實(shí)施要求統(tǒng)一安排，制定實(shí)施計(jì)劃方案，落實(shí)專人，做到體育、班主任及各有關(guān)部門人員明確職責(zé)，協(xié)同配合，共同組織實(shí)施，并將此工作列入學(xué)校年終考核之中。
2、測試要統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一要求；數(shù)據(jù)的記錄要真實(shí)，杜絕虛擬測試成績。表冊填寫字跡清楚、工整，不改寫，格式正確。
3、針對學(xué)生身體特點(diǎn)，考慮氣候、場地等因素，科學(xué)組織測試工作，保證學(xué)生的身心健康和安全。
4、班主任和體育教師要加強(qiáng)對學(xué)生的安全教育，都要對學(xué)生提出安全要求。要利用班會(huì)和體育課對學(xué)生進(jìn)行體育達(dá)標(biāo)及訓(xùn)練的安全教育。
5、測試小組務(wù)必認(rèn)真組織測試工作，并按時(shí)將相關(guān)表冊整理上報(bào)。
6、學(xué)校對《標(biāo)準(zhǔn)》測試工作要定期自查。
將體質(zhì)健康管理工作納入學(xué)校的日常管理，定期召開會(huì)議進(jìn)行專題研究，建立健康促進(jìn)校長、班主任負(fù)責(zé)制，通過家長會(huì)、家長信、等形式加強(qiáng)與家長的溝通協(xié)作。
體質(zhì)管理制度通知篇十一
實(shí)驗(yàn)小學(xué)始終將學(xué)生的生命健康放在一切工作的重要位置，依據(jù)教育部印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)中小學(xué)生手機(jī)管理工作的通知》，本著保護(hù)學(xué)生視力，讓學(xué)生專心學(xué)習(xí)，防止沉迷網(wǎng)絡(luò)和游戲，促進(jìn)學(xué)生身心健康發(fā)展的`原則，使學(xué)生在學(xué)習(xí)期間能夠健康成長，完善學(xué)生管理工作，維護(hù)學(xué)校正常的教學(xué)和生活秩序，特制訂《實(shí)驗(yàn)小學(xué)學(xué)生手機(jī)管理辦法》如下：
一、加強(qiáng)孩子的教育引導(dǎo)。家長、學(xué)校要共同做學(xué)生的工作，要讓學(xué)生充分認(rèn)識過度使用手機(jī)、沉迷網(wǎng)絡(luò)的嚴(yán)重危害性，要讓孩子有這種自覺性，增強(qiáng)這種自覺意識。
二、跟孩子協(xié)商確定使用的時(shí)間。我們在家里既不能嚴(yán)格禁止孩子使用手機(jī)，也不能過分地縱容孩子無限制地玩手機(jī)，所以家長應(yīng)該和孩子約定一個(gè)時(shí)間，在什么情況下用，用多長時(shí)間，最晚幾點(diǎn)不能再用了。
三、要積極地尋找替代品，主動(dòng)開展親子活動(dòng)。家里要?jiǎng)?chuàng)造豐富的生活環(huán)境，比如通過閱讀、鍛煉，把孩子一些時(shí)間能夠充分有效地利用起來。
四、家長要以身作則，不沉迷網(wǎng)絡(luò)。家長自己玩手機(jī)對孩子的影響也是非常不好的，這也需要學(xué)校、家庭乃至社會(huì)共同努力，來共同解決這個(gè)問題。
第一條學(xué)生原則上不將手機(jī)攜帶至學(xué)校,如有特殊緊急情況家長可與班主任或任課教師電話聯(lián)系。
第二條確實(shí)需要帶手機(jī)入校的，需家長向班主任提出書面申請,班主任報(bào)備學(xué)生發(fā)展中心，學(xué)生用完后交班主任保管，放學(xué)后帶回家。
第三條學(xué)生如若未按規(guī)定私自攜帶手機(jī)進(jìn)入校園，造成手機(jī)遺失等任何問題均由家長及學(xué)生本人負(fù)責(zé)。
第四條學(xué)校對違規(guī)攜帶手機(jī)的學(xué)生，給予口頭警告并當(dāng)場收繳手機(jī)，由班主任登記保管，后期家長說明情況后方可領(lǐng)回。
第五條學(xué)生在家使用手機(jī)，需要家長的督促和指導(dǎo)，家長管理好孩子的上網(wǎng)時(shí)間，指導(dǎo)孩子合理使用手機(jī)，文明上網(wǎng)。
各位實(shí)小家長，學(xué)生使用手機(jī)對學(xué)校管理和學(xué)生發(fā)展帶來諸多不利影響，請您務(wù)必認(rèn)真閱讀以上內(nèi)容。我們堅(jiān)信一個(gè)孩子帶動(dòng)一個(gè)家庭，一個(gè)家庭帶動(dòng)一個(gè)單位或者一個(gè)社區(qū)……我們懇請各位家長能確實(shí)履行教育職責(zé)，加強(qiáng)對孩子使用手機(jī)的督促管理，形成家、校、社協(xié)同育人生態(tài)圈，讓我們的小君子能真正健康地成長。
體質(zhì)管理制度通知篇十二
為貫徹落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)中小學(xué)體質(zhì)健康管理工作的通知》提出開齊開足體育與健康課程、保證體育活動(dòng)等加強(qiáng)中小學(xué)生體質(zhì)健康管理工作的相關(guān)要求。確保學(xué)生體質(zhì)健康標(biāo)準(zhǔn)達(dá)標(biāo)率等目標(biāo)，結(jié)合我校教育工作的實(shí)際，為進(jìn)一步規(guī)范和加強(qiáng)學(xué)生身體素質(zhì)，切實(shí)提高學(xué)生體質(zhì)健康水平，特制定本方案：
成立教材讀物管理領(lǐng)導(dǎo)小組，學(xué)校一把手任組長，三位副校長任副組長，教務(wù)處牽頭管理，班主任和教師全體參與，成立工作組，把工作落實(shí)到具體人，壓實(shí)責(zé)任鏈條，做到人人有責(zé)，各司其職。
牢固樹立和強(qiáng)化“健康第一”的指導(dǎo)思想，把增強(qiáng)學(xué)生體質(zhì)健康作為學(xué)校教育的基本目標(biāo)之一。充分保證學(xué)校體育課正常開展和學(xué)生體育活動(dòng)時(shí)間及鍛煉效果。學(xué)校對此十分重視，由學(xué)校教務(wù)處主管具體的體育工作，全校體育教師和班主任工作目標(biāo)明確，在初根據(jù)學(xué)生年齡特點(diǎn)制定了每個(gè)年級組本學(xué)期的活動(dòng)計(jì)劃，確保全體學(xué)生在身體素質(zhì)方面都能得到全面鍛煉。
1、保證學(xué)生每天一小時(shí)體育鍛煉時(shí)間。
保證學(xué)生每天上下午的眼保健操有序開展及各半小時(shí)的體育活動(dòng)時(shí)間，落實(shí)和完善體育大課間制度，并有效實(shí)施和開展。學(xué)校不得以任何理由和形式減少學(xué)生每天體育鍛煉時(shí)間。
2、開齊上好體育課。
認(rèn)真執(zhí)行國家規(guī)定的體育與健康課程落實(shí)情況，一二年級每周四節(jié)體育課，三到六年級每周三節(jié)體育課，保質(zhì)保量開齊上好每一節(jié)體育課，學(xué)校及個(gè)人不得以任何理由和形式強(qiáng)占體育課。
3、建立學(xué)生體質(zhì)健康檔案。
我校按照教育部要求的每年實(shí)施《國家學(xué)生體質(zhì)健康標(biāo)準(zhǔn)》監(jiān)測工作，做到每年秋季對學(xué)生進(jìn)行檢測，規(guī)范監(jiān)測方法，嚴(yán)格確保監(jiān)測數(shù)據(jù)真實(shí)準(zhǔn)確，根據(jù)檢測數(shù)據(jù)及時(shí)調(diào)整方案，并將監(jiān)測結(jié)果在規(guī)定時(shí)間上報(bào)上級有關(guān)部門。
課外體育活動(dòng)是學(xué)校體育工作的重要組成部分，是實(shí)現(xiàn)學(xué)校體育目的、任務(wù)的重要途徑之一。它是培養(yǎng)學(xué)生身心發(fā)展的重要環(huán)節(jié)，是增強(qiáng)體質(zhì)的有效措施，是發(fā)展競技體育，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)體育人材的必經(jīng)之路。
(1)體育社團(tuán)。
學(xué)校利用課后服務(wù)和平時(shí)課余時(shí)間通過拓展課、體育社團(tuán)、校隊(duì)的專項(xiàng)訓(xùn)練，達(dá)到培優(yōu)提升效果，發(fā)展學(xué)生體育特長。體育社團(tuán)由專業(yè)體育按時(shí)組織。建立常規(guī)檢查，嚴(yán)格紀(jì)律，保證社團(tuán)的順利開展。
(2)班級體育鍛煉。
學(xué)校組織學(xué)生以班級為單位，利用大課間操余下時(shí)間，進(jìn)行體育鍛煉，由各班主任負(fù)責(zé)，體育教師與班主任密切配合，幫助各班把體育鍛煉納入班級教育計(jì)劃，做好組織發(fā)動(dòng)工作，進(jìn)行思想教育，保證活動(dòng)時(shí)間和活動(dòng)質(zhì)量。
(3)體育競賽活動(dòng)。
學(xué)校以全面鍛煉學(xué)生身體、保證學(xué)生每天有一小時(shí)體育活動(dòng)時(shí)間為出發(fā)點(diǎn)，在保證開齊、開足體育課程和課間操的基礎(chǔ)上，將根據(jù)學(xué)校的實(shí)際情況，貫徹小型多樣、單項(xiàng)分散的原則，按季節(jié)氣候的不同開展豐富多彩的體育競賽活動(dòng)。力爭通過這些體育競賽活動(dòng)，來激發(fā)學(xué)生興趣，鍛煉學(xué)生身體，活躍學(xué)校文體生活，在校內(nèi)形成濃厚的體育氛圍。
（4）體育。
每年春秋兩季，學(xué)校將根據(jù)區(qū)教體局安排和學(xué)校實(shí)際情況開展大型的體育運(yùn)動(dòng)會(huì)活動(dòng)?；顒?dòng)項(xiàng)目齊全，持續(xù)時(shí)間長，旨在讓學(xué)生在活動(dòng)中，增強(qiáng)體質(zhì)，激發(fā)體育運(yùn)動(dòng)興趣，促進(jìn)學(xué)生終身體育觀的形成。
體質(zhì)管理制度通知篇十三
一、學(xué)生體質(zhì)健康監(jiān)測領(lǐng)導(dǎo)小組組成及職責(zé)分工：
組長：xxx（校長），全面負(fù)責(zé)實(shí)施健康標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施及監(jiān)測工作。
副組長：xxx（主任），負(fù)責(zé)監(jiān)測工作中的計(jì)劃調(diào)控和時(shí)間安排等協(xié)調(diào)工作。
組員：體育教師及各班主任負(fù)責(zé)學(xué)生達(dá)標(biāo)活動(dòng)及健康監(jiān)測的具體實(shí)施。
二、《學(xué)生體質(zhì)健康標(biāo)準(zhǔn)》的實(shí)施及監(jiān)測工作，應(yīng)列入學(xué)校教育和體育工作近期計(jì)劃和長遠(yuǎn)規(guī)劃之中，每學(xué)年組織一次體質(zhì)監(jiān)測。
三、實(shí)施《學(xué)生體質(zhì)健康標(biāo)準(zhǔn)》的情況及監(jiān)測任務(wù)的完成情況列入學(xué)校的目標(biāo)管理之中，學(xué)生達(dá)到《標(biāo)準(zhǔn)》良好等以上者，方可獲得三好學(xué)生及其它獎(jiǎng)勵(lì)形式的資格。
四、加強(qiáng)對實(shí)施《標(biāo)準(zhǔn)》工作的宣傳教育，幫助學(xué)生了解健康的意義和鍛煉目的。
全校各班級每月必須有一節(jié)以上班會(huì)課內(nèi)容與達(dá)標(biāo)相當(dāng)，教導(dǎo)處應(yīng)設(shè)立專項(xiàng)檢查并記載，此項(xiàng)檢查與班主任年終業(yè)績考證及獎(jiǎng)勵(lì)掛鉤。
五、學(xué)生達(dá)標(biāo)活動(dòng)的實(shí)施應(yīng)與陽光體育活動(dòng)的進(jìn)行聯(lián)系起來，加強(qiáng)大課間活動(dòng)的組織力度，保證學(xué)生每天一小時(shí)的體育鍛煉時(shí)間。
六、認(rèn)真組織每學(xué)年《體質(zhì)健康標(biāo)準(zhǔn)》測試，測試時(shí)間及組織形式要靈活多樣，既要節(jié)省時(shí)間，又要方便學(xué)生，除集團(tuán)組織的大型綜合性考測以外，體育教師應(yīng)根據(jù)教學(xué)學(xué)進(jìn)度靈活安排測試時(shí)間及項(xiàng)目。
七、由教導(dǎo)處牽頭，專人專項(xiàng)負(fù)責(zé)測試數(shù)據(jù)資料的收集整理、分析、保存及上報(bào)工作。
體質(zhì)管理制度通知篇十四
為規(guī)范加班管理，提高工作效率，明確加班審批程序及有關(guān)費(fèi)用的計(jì)算，結(jié)合本公司實(shí)際情況，特制定本辦法。
第二條
本辦法適用于公司全體員工。
第三條
公司提倡高效率的工作，鼓勵(lì)員工在每天8小時(shí)工作制內(nèi)完成本職工作，不鼓勵(lì)加班，確因工作需要加班，才予批準(zhǔn)，計(jì)算相應(yīng)加班工資。
第四條
加班系指在規(guī)定工作時(shí)間外，因本身工作需要或主管指定事項(xiàng)，必須繼續(xù)工作者，稱為加班。
第五條
公司計(jì)件員工的加班費(fèi)已含在計(jì)件工資中，不另行計(jì)算加班工資。
第六條
公司實(shí)行每周六天工作制，員工標(biāo)準(zhǔn)薪資中已包含周六加班工資。
第七條
銷售人員計(jì)算提成的，不計(jì)算加班工資。
第八條
因工作性質(zhì)特殊，司機(jī)、安裝等在正常工作日延時(shí)工作不超過規(guī)定時(shí)間的加班費(fèi)已包括在標(biāo)準(zhǔn)工資里，不另計(jì)加班費(fèi)一律視為正常上班，不算加班；但周日和國家法定節(jié)假日繼續(xù)工作算加班。食堂人員不計(jì)加班，周日和國家節(jié)假日上班的，可自行安排調(diào)休。
第九條
辦公室文職人員因工作需要而進(jìn)行的加班不超過規(guī)定時(shí)間的加班費(fèi)已包括在標(biāo)準(zhǔn)工資里，不另計(jì)加班費(fèi)作視為正常上班，不算加班；但周末和國家法定節(jié)假日上級主管安排繼續(xù)工作，可安排同等時(shí)間的調(diào)休。
第十條
公司中高級職員，其額外工時(shí)工作視作應(yīng)盡義務(wù)，報(bào)酬已包括在標(biāo)準(zhǔn)工資中。不計(jì)算加班及調(diào)休。
第十一條
員工加班應(yīng)填寫《加班申請單》(附表一)，經(jīng)部門主管同意簽字、分管領(lǐng)導(dǎo)審批后，送交人力資源中心審核備案后，方可實(shí)施加班。
第十二條
為了更好地培養(yǎng)大家做計(jì)劃的好習(xí)慣，公司將強(qiáng)制執(zhí)行加班需要提前申請的
體質(zhì)管理制度通知篇十五
五、晚間作息時(shí)間定22:30，寢室需保持安靜，嚴(yán)禁作息時(shí)間放音樂、大聲喧嘩，影響他人的正常作息。
六、寢室內(nèi)造成的個(gè)人垃圾，做到及時(shí)傾倒。
七、寢室內(nèi)物品擺放，規(guī)范化管理標(biāo)準(zhǔn)附后。
根據(jù)理學(xué)院分團(tuán)委學(xué)生會(huì)研究決定，為了在甲型流感備受關(guān)注期間加強(qiáng)新區(qū)學(xué)生宿舍衛(wèi)生和安全方面的管理工作，從10月11日起到11月11日開展為期一個(gè)月的“宿舍衛(wèi)生安全監(jiān)督月”活動(dòng)，本次活動(dòng)由理學(xué)院學(xué)生會(huì)生活部和女生部共同負(fù)責(zé)管理和檢查工作。
在為期一個(gè)月的宿舍衛(wèi)生以及就寢率的檢查工作中，對08級學(xué)生宿舍進(jìn)行抽檢工作，抽檢工作覆蓋率為每班男生宿舍檢查2個(gè)，女生宿舍檢查1個(gè)，每周抽查2次，利用下晚自習(xí)的'時(shí)間進(jìn)行檢查。對09級新生進(jìn)行全面檢查的工作，檢查期間向新生介紹宿舍衛(wèi)生管理制度和按時(shí)就寢制度，使其更快的適應(yīng)學(xué)校環(huán)境。新生的宿舍檢查工作每周進(jìn)行2次。檢查人手方面，生活部的委員6人，另外對各班生活委員進(jìn)行調(diào)派，一共14個(gè)人，由賈艷艷安排相關(guān)工作，女生部的人員負(fù)責(zé)配合女生宿舍的衛(wèi)生安全監(jiān)督檢查工作。
對宿舍衛(wèi)生的相關(guān)要求：宿舍地板干凈整潔無垃圾；廁所干凈無異味（08級宿舍）；床鋪整潔擺放規(guī)制（靠近門的床鋪被子靠近門，類推）；桌子底下的東西整齊，不亂放；宿舍陽臺(tái)沒有垃圾；桌子上，書架上的東西整齊。進(jìn)行10分評價(jià)制，對于宿舍衛(wèi)生要求達(dá)不到5分的給予批評，并要求整改。
關(guān)于就寢率，08級學(xué)生和09級新生周日到周四晚上必須在宿舍就寢，周末有回家或者其他特殊情況不在宿舍要給班長請假，各委員要在相關(guān)時(shí)間段內(nèi)走訪宿舍，對沒有按時(shí)在宿舍就寢的人員進(jìn)行登記，對于發(fā)現(xiàn)的情況要及時(shí)反映。
相關(guān)具體事宜將會(huì)有書面通知，請各位委員提前做好準(zhǔn)備。
河南科技大學(xué)理學(xué)院學(xué)生會(huì)生活部
體質(zhì)管理制度通知篇十六
為進(jìn)一步做好我校學(xué)生體質(zhì)管理工作，營造有利于學(xué)生健康成長的環(huán)境，依據(jù)教育部制定出臺(tái)的加強(qiáng)中小學(xué)生“五項(xiàng)管理”措施，以及根據(jù)津南區(qū)教育局《津南區(qū)教育局關(guān)于中小學(xué)加強(qiáng)落實(shí)作業(yè)、睡眠、手機(jī)、讀物、體質(zhì)“五項(xiàng)管理”規(guī)定的實(shí)施方案》（津南教字〔20xx〕xx號），特制定我校學(xué)生體質(zhì)管理制度。
學(xué)校開展體育大課間活動(dòng)，每天陽光不少于1小時(shí)。每個(gè)學(xué)生掌握至少2項(xiàng)日常的體育技能，形成良好的體育鍛煉習(xí)慣，體質(zhì)健康水平切實(shí)得到提高。不得“拖堂”或提前上課，保證學(xué)生每節(jié)課間休息并進(jìn)行適當(dāng)身體活動(dòng)，減少靜態(tài)行為。
非學(xué)習(xí)目的的電子產(chǎn)品使用單次不宜超過15分鐘，每天累計(jì)不宜超過1小時(shí)，使用電子產(chǎn)品學(xué)習(xí)30—40分鐘后，應(yīng)休息遠(yuǎn)眺放松10分鐘。避免不良用眼行為，監(jiān)督并隨時(shí)糾正孩子不良讀寫姿勢，應(yīng)保持“一尺、一拳、一寸”要求，讀寫連續(xù)用眼不宜超過40分鐘。
通過有計(jì)劃地開展學(xué)校健康教育，培養(yǎng)學(xué)生的健康意識與公共衛(wèi)生意識，掌握必要的健康知識和技能，促進(jìn)學(xué)生自覺地采納和保持有益于健康的行為和方式，減少或消除影響健康的`危險(xiǎn)因素，為一生的健康奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
學(xué)校每天開展兩次大課間活動(dòng)，所有師生共同參加，教師出勤納入當(dāng)月績效考核。學(xué)校、班主任利用校會(huì)班會(huì)積極宣傳體質(zhì)管理要求和鍛煉身體的意義，學(xué)生體育鍛煉情況納入學(xué)生評優(yōu)。
體質(zhì)管理制度通知篇十七
為 防 止 科 室 或 私 人 隨 意 使 用 救 護(hù) 車 ，避 免 影 響 急 救 出 車 。 保 證 救 護(hù) 車 處 于 備 用 應(yīng) 急 狀 態(tài) ， 隨 時(shí) 接 受 急 救 指 揮 , 我 院 對 120急 救 車 特 制 定 以 下 管 理 制 度。
一、 120急救車駕駛員職責(zé)
1、積極參加學(xué)習(xí)，服從分配，聽從指揮，保質(zhì)、保量完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
2、遵紀(jì)守法，遵守醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度，有事先請假，不遲到、不早退、不曠工，不擅自離開工作崗位。
3、按時(shí)參加自檢學(xué)習(xí)，保持車容整潔，認(rèn)真保養(yǎng)車輛，確保行車安全。
4、遵守職業(yè)道德，改善服務(wù)態(tài)度，提高質(zhì)量，對病人熱忱、禮貌、不亂收費(fèi)。
5、努力鉆研業(yè)務(wù)，互相幫助，以老帶新、共同提高，不斷提高業(yè)務(wù)、技術(shù)水平。
6、上班期間嚴(yán)禁飲酒，不得開英雄車、賭氣車、霸王車和亂用警報(bào)器。
7、下班時(shí)鎖好車輛門窗，嚴(yán)防隨車物品丟失。 二、120急救車輛管理制度
1、救護(hù)車為醫(yī)療救護(hù)專用，實(shí)行24小時(shí)院內(nèi)值班，司機(jī)接到通知后，應(yīng)在5分鐘內(nèi)做好出車準(zhǔn)備，及時(shí)出車。
2、救護(hù)車一律按標(biāo)準(zhǔn)交費(fèi)，一般情況先收費(fèi)后出車。如情況緊急或通過電話 呼救者，可先出車，出車費(fèi)由司機(jī)負(fù)責(zé)督促患者補(bǔ)交。
3、住院患者要求到外院就診、檢查或請外院醫(yī)生會(huì)診、手術(shù)者，均按上述收費(fèi)標(biāo) 準(zhǔn)，交納出車費(fèi)。
4、每月末由救護(hù)車司機(jī)將每次出車收費(fèi)單據(jù)校對后交財(cái)務(wù)科審查收支情況， 按醫(yī)院出車補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)算出車費(fèi)。
5、對車輛做到勤檢查、勤保養(yǎng)、勤調(diào)整，發(fā)現(xiàn)故障及時(shí)處理，確保車輛完好，提高出車率。
6、保持車輛內(nèi)、外衛(wèi)生整潔，保證隨車物品的完好，是否緊固和安全。
7、執(zhí)行任務(wù)必須保持救護(hù)車車身、醫(yī)療倉、警報(bào)器、隨車物品的干凈整潔。
8、駕駛員必須做好救護(hù)車除醫(yī)療倉外其他部分的清潔工作。
9、不定期清潔發(fā)動(dòng)機(jī)、電瓶、底盤。
10、長途出車要配備必要的急救器材和藥品，并選派有經(jīng)驗(yàn)的急救醫(yī)師擔(dān)任。
11、執(zhí)行長途出車的駕駛員要謹(jǐn)慎駕駛，醫(yī)護(hù)人員要認(rèn)真執(zhí)行急救操作規(guī)范，出車前要完成病人家屬簽字工作，確保行車安全，并保持通訊聯(lián)絡(luò)通暢。
12、長途出車（包括郊縣）一般由醫(yī)師、護(hù)士、駕駛員承擔(dān)擔(dān)架服務(wù)工作。
13、上班后認(rèn)真檢查車輛，隨時(shí)待命，在急救途中密切與醫(yī)務(wù)人員配合，不無故亂用電臺(tái)和警報(bào)器，使用警報(bào)器時(shí)不得從右邊超越，做到安全、準(zhǔn)確地完成好急救任務(wù)。
14、行車中嚴(yán)格遵守交通規(guī)則和操作規(guī)程，服從交通民-警和管理人員指揮、檢查。嚴(yán)禁酒后駕車和開特權(quán)車。
15、急救車輛未經(jīng)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，一律不得挪作他用。嚴(yán)禁使用急救車迎親、掃墓等與急救無關(guān)事宜。
關(guān)于整治假冒救護(hù)車 非法轉(zhuǎn)運(yùn)病人的暫行管理規(guī)定 各科室、各部門：
為整治社會(huì)假冒救護(hù)車在我院非法轉(zhuǎn)運(yùn)病人的行為，確保病人的.身心健康及合法權(quán)益。根據(jù)廣東省衛(wèi)生廳下發(fā)《關(guān)于建立健全打擊“假冒救護(hù)車”長效聯(lián)控機(jī)制的通知》精神和要求，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際，特制定暫行管理規(guī)定。
一 嚴(yán)禁社會(huì)救護(hù)車進(jìn)入醫(yī)院非法轉(zhuǎn)運(yùn)病員的行為?？倓?wù)科責(zé)令保衛(wèi)室嚴(yán)禁“假冒救護(hù)車”進(jìn)入院內(nèi)接送病人。
二 嚴(yán)禁醫(yī)院內(nèi)部工作人員向社會(huì)救護(hù)車車主介紹轉(zhuǎn)送病人的業(yè)務(wù)，一旦發(fā)現(xiàn)將嚴(yán)懲重處，病人家屬私自聯(lián)系的救護(hù)車要安排在院外上車。
三 醫(yī)院各科室要全面清理非法營運(yùn)的救護(hù)車的小廣告，杜絕此類廣告張貼在醫(yī)院內(nèi)。
四 充分發(fā)揮醫(yī)院的宣傳欄、電子屏的作用，向病人及院內(nèi)工作人員宣傳使用非法營運(yùn)救護(hù)車的危害，自覺杜絕使用非法營運(yùn)救護(hù)車。
醫(yī)務(wù)科
2017年8月27日
體質(zhì)管理制度通知篇十八
為維護(hù)企業(yè)和員工利益，規(guī)范加班和審批程序及有關(guān)費(fèi)用的計(jì)算，特制定本辦法。本辦法適用于公司全體員工，業(yè)務(wù)人員不在此范圍之內(nèi)。
確因?qū)嶋H工作情況，需要延長工作時(shí)間，且自下班之時(shí)起，延長超過4小時(shí)以上的稱為加班。
1、部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)對加班的原因和完成情況以及加班的時(shí)間進(jìn)行審核監(jiān)督;
2、勞動(dòng)人事分管部門對實(shí)際加班時(shí)間進(jìn)行審核。
3、財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)加班相關(guān)費(fèi)用的審核和發(fā)放。
1、因工作需要必須加班的，由部門負(fù)責(zé)人審核簽字認(rèn)可，并填寫《加班申請表》。
2、事先未經(jīng)批準(zhǔn)，視為無效加班。緊急事務(wù)或者領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排加班的，第二天補(bǔ)填《加班申請表》。
3、每月由人事分管部門統(tǒng)計(jì)加班情況，合理安排倒休或加班費(fèi)用。
1、《加班申請表》記錄作為核定當(dāng)月倒休和發(fā)放加班費(fèi)的依據(jù)。具體辦法如下：
(1)加班在2小時(shí)以上4小時(shí)以下，員工可獲得半天倒休或發(fā)放加班費(fèi)30元;
(2)加班4小時(shí)以上，按1天倒休計(jì)算或發(fā)放加班費(fèi)60元。
(3)延長工作時(shí)間不滿2小時(shí)的，視為員工主動(dòng)延長工作時(shí)間，不給予加班補(bǔ)償。公司不鼓勵(lì)員工主動(dòng)延長工作時(shí)間。
(4)加班時(shí)間內(nèi)加班人員用餐費(fèi)用自理，特殊情況經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后給予報(bào)銷。
2、不視為加班的幾種情況：
(1)當(dāng)日未完成既定計(jì)劃需要延時(shí)工作;
(2)參與公司組織的企業(yè)文化、聯(lián)誼等集體活動(dòng);
(3)內(nèi)部培訓(xùn)，非工作時(shí)間的授課;
(4)未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的延時(shí)工作。
3、加班勞動(dòng)紀(jì)律：
(1)無故拖延加班時(shí)間，當(dāng)日加班費(fèi)不予發(fā)放;
(2)據(jù)不服從領(lǐng)導(dǎo)加班安排的，扣除當(dāng)月績效工資100元，情節(jié)嚴(yán)重的按照《捷龍公司關(guān)于加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律管理規(guī)定》第六條第三款作解除勞動(dòng)合同處理。
(3)加班期間，未完成加班任務(wù)的，視為無效加班，當(dāng)日加班費(fèi)不予發(fā)放。
1、員工倒休按正常出勤對待。
2、倒休時(shí)間以半天為最小單位。
3、倒休僅限個(gè)人使用。
4、各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)合理安排員工倒休，次月使用完畢，特殊情況經(jīng)批準(zhǔn)可順延。
5、員工倒休應(yīng)提前申請，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審批同意、人事部門備案后方可倒休。
本制度自批準(zhǔn)之日起執(zhí)行。
體質(zhì)管理制度通知篇十九
一、各辦公室工作人員要講究衛(wèi)生，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，保持辦公室內(nèi)外清潔美觀，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。
二、各部門要安排人員輪流值日，每日一小掃，每周一大掃，形成制度，堅(jiān)持長久。
三、不準(zhǔn)隨地吐痰，亂扔紙屑、煙頭、瓜果、皮核，禁止從窗戶往外、辦公室大門口吐痰倒水、亂扔雜物。
四、不準(zhǔn)將剩飯、茶根倒入水池、廁所、痰盂里，要倒在指定的臟物桶里。
五、室內(nèi)辦公用品和各種用具存放整齊有序，不準(zhǔn)在室內(nèi)和走廊堆放物品、燃燒廢紙、亂貼亂畫。
六、辦公室定期不定期對各部門進(jìn)行衛(wèi)生檢查、評比，結(jié)果列入文明辦評比和目標(biāo)管理考核評比。
七、各辦公室衛(wèi)生責(zé)任人每天下午下班提前十五分鐘搞好辦公桌、地板衛(wèi)生；收拾好茶杯，茶籃、紙籃、煙灰缸要每天倒干凈，確保辦公室整潔。
八、厲行節(jié)約，杜絕長明燈。下班前要收拾好各辦公室茶杯，檢查照明、電器開關(guān)、是否關(guān)閉。
九、輪到值日的人員要履行好職責(zé)，做好以下工作：二總辦公室衛(wèi)生清理、辦公室的關(guān)燈、關(guān)電、關(guān)門；待領(lǐng)導(dǎo)離開后方能最后離開。
十、以上規(guī)定辦公室人員要嚴(yán)格遵守，由大家共同監(jiān)督。
綜合辦
07、06、22
近期，我國部分省、市連續(xù)發(fā)生多起食物中毒事件，給人民群眾的生命財(cái)產(chǎn)造成了嚴(yán)重?fù)p失。為進(jìn)一步加強(qiáng)對我校食品衛(wèi)生工作的管理，提高全體師生的防范意識，嚴(yán)防食品衛(wèi)生事故的發(fā)生，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、加強(qiáng)管理，健全制度。學(xué)校食品衛(wèi)生工作直接關(guān)系到學(xué)校師生員工的身體健康，我校對此十分重視，在及時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)上級食品衛(wèi)生工作文件的同時(shí)，采取布置了一系列有關(guān)食堂衛(wèi)生管理的工作，并經(jīng)常會(huì)同學(xué)校其它處室和學(xué)生會(huì)組織食品衛(wèi)生專項(xiàng)檢查。在此，我校再次明確要求，學(xué)校食堂無論采用什么樣的經(jīng)營方式，都必須無條件服從衛(wèi)生部門和學(xué)校的衛(wèi)生監(jiān)督和管理。我校成立了食品衛(wèi)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組，安排專人負(fù)責(zé)學(xué)校食品衛(wèi)生工作，食堂、超市要建立嚴(yán)格的食品衛(wèi)生管理制度，杜絕不合格食品進(jìn)入食堂、超市。
二、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范運(yùn)作。學(xué)校食堂的規(guī)范管理，是保證食品安全的重要前提。食堂必須做到兩證齊全，即："食品衛(wèi)生許可證"和工作人員"健康證''齊全。沒有健康證的員工堅(jiān)決不允許上崗，食堂的工作人員要堅(jiān)持定期培訓(xùn)制度，我校每年將定期、不定期舉辦學(xué)校食堂管理人員培訓(xùn)班，邀請衛(wèi)生部門的專家進(jìn)行講課，食堂要認(rèn)真組織二級培訓(xùn)。通過培訓(xùn)，不斷提高食堂工作人員的衛(wèi)生意識和責(zé)任意識，在實(shí)際工作中做到科學(xué)規(guī)范操作。
四、加強(qiáng)督查，嚴(yán)格紀(jì)律。學(xué)校對食品衛(wèi)生工作堅(jiān)持一著不讓，常抓不懈，除安排專人負(fù)責(zé)食品衛(wèi)生工作外，要經(jīng)常對食堂進(jìn)行定期或不定期的檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)進(jìn)行整改。學(xué)校超市經(jīng)營，必須做到兩證齊全，進(jìn)貨渠道要正規(guī)，不得出售色素飲料和三無食品。學(xué)校在加強(qiáng)食品衛(wèi)生管理的同時(shí)，各班主任及廣大教師要注意培養(yǎng)學(xué)生食品衛(wèi)生的自我保護(hù)意識，利用廣播、板報(bào)、講座、班會(huì)等形式，向?qū)W生進(jìn)行食品衛(wèi)生知識宣傳教育。學(xué)校將加大對食堂、超市食品衛(wèi)生工作的檢查力度，對食品衛(wèi)生工作管理不力，措施不到位，學(xué)校將予以通報(bào)批評、限期整改，發(fā)生食品衛(wèi)生事故，造成一定后果的，將從嚴(yán)追究食堂和直接責(zé)任人的責(zé)任。
體質(zhì)管理制度通知篇二十
為了規(guī)范公司車輛管理，節(jié)約能耗，合理調(diào)度車輛，請各部門嚴(yán)格執(zhí)行公司車輛管理制度。
1、為保證合理用車，避免同線路重復(fù)派車的情況，用車部門應(yīng)最遲于用車前一天下午將用車計(jì)劃報(bào)后勤經(jīng)理z，由后勤經(jīng)理統(tǒng)籌安排。
2、為確保員工按時(shí)上班，從今日起規(guī)范交通車發(fā)車時(shí)間、行車線路和?？空军c(diǎn)。
（1）發(fā)車時(shí)間及地點(diǎn)：早上7:10，從彭水縣糧站發(fā)車；
（3）駕駛員必須確保按時(shí)發(fā)車，嚴(yán)格按照公司規(guī)定的行車線路和停靠站點(diǎn)行駛，若因駕駛員本人原因?qū)е峦嚾藛T遲到，一切責(zé)任由駕駛員承擔(dān)。
望各部組織員工學(xué)習(xí)此次通知精神，并相互傳達(dá)，謝謝配合。
行政人事部
20xx年*月*日
體質(zhì)管理制度通知篇二十一
1.1為提高效率，兼顧公平，對員工正常工作外勞動(dòng)進(jìn)行合理補(bǔ)償，保證公司生產(chǎn)經(jīng)營的有序進(jìn)行，特制定本制度。
2.1公司各部門負(fù)責(zé)本部門人員的加班管理，對本部門及基層班組的加班情況進(jìn)行例行監(jiān)督檢查，同時(shí)按規(guī)定將本部門人員的加班情況報(bào)至人力資源部。
2.2各部門經(jīng)理應(yīng)承擔(dān)控制本部門年度加班時(shí)間總量的責(zé)任，加班時(shí)間原則上控制在批準(zhǔn)的年度總加班小時(shí)以內(nèi)(其內(nèi)容詳見《年度加班考核指標(biāo)表》)。
2.3人力資源部協(xié)助各部門作好員工加班管理工作，不定期檢查加班管理制度在各部門的執(zhí)行情況，對加班異常情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。
2.4人力資源部負(fù)責(zé)按照《加班申請單》的加班結(jié)算方式及規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)加班工資和累積調(diào)休小時(shí)數(shù)；負(fù)責(zé)每季度統(tǒng)計(jì)各部門加班執(zhí)行情況并通報(bào)給各部門經(jīng)理和分管副總。
3.1本公司全體員工。
4.1效率至上原則。各部門須有計(jì)劃的組織生產(chǎn)經(jīng)營、開展各項(xiàng)工作，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率和工時(shí)利用率，對加班加點(diǎn)從嚴(yán)控制。
4.2調(diào)休優(yōu)先原則。員工加班后，應(yīng)優(yōu)先安排調(diào)休，確因工作需要無法調(diào)休的，方可計(jì)算加班工資。
4.3總量控制原則。對各部門加班時(shí)間參照歷史數(shù)據(jù)進(jìn)行年度總額控制。
5.1加班種類
5.1.1工作日加班：即在工作日標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長時(shí)間工作，包括遇緊急事件需要在非工作時(shí)間到工作現(xiàn)場進(jìn)行處理。
5.1.2雙休日加班：即安排在每周六、日工作，包括四班三運(yùn)轉(zhuǎn)員工的倒班周末。
5.1.3國家法定節(jié)假日加班：即安排在國家法定節(jié)假日工作。
5.2加班認(rèn)定
5.2.1各部門只有在具備下列條件之一時(shí)，才可組織員工加班：
5.2.1.1在正常休息時(shí)間和節(jié)假日內(nèi)工作不能間斷，須連續(xù)生產(chǎn)、運(yùn)輸或作業(yè)的。
5.2.1.2須利用休息時(shí)間和節(jié)假日停產(chǎn)時(shí)間進(jìn)行設(shè)備檢修保養(yǎng)、工程施工的。
5.2.1.3發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者其他原因，威脅生命財(cái)產(chǎn)安全或有可能造成較大負(fù)面影響，需要緊急處理的。
5.2.1.4為完成公司下達(dá)的緊急任務(wù)的。
5.3加班審批程序
5.3.1員工加班前須填報(bào)《加班申請單》（見附件），寫明加班時(shí)間、地點(diǎn)、事由，由部門經(jīng)理及主管副總審核。原則上各部門申請的加班申請單需在實(shí)際加班的前一工作日下午16：00前,把經(jīng)過批準(zhǔn)的加班申請單交到人力資源部，收到加班申請單的負(fù)責(zé)人需要在上面簽收時(shí)間，包括日期和鐘點(diǎn)。
5.3.2遇緊急情況的，經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)，可先實(shí)施加班，并在加班后下一個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)填《加班申請單》。
5.3.3任何未按上述規(guī)定履行加班審批手續(xù)的，均不視為加班，不得計(jì)發(fā)加班工資或安排補(bǔ)休。
5.4加班免除
5.4.1公司所有員工按公司規(guī)定在國家法定節(jié)假日（如：元旦、春節(jié)、清明、五一勞動(dòng)節(jié)、端午、中秋、十一國慶節(jié)）繼續(xù)工作均算加班,計(jì)算加班工資。
5.4.2下列行為不享受加班工資：
5.4.2.1無論是工作日、公休日或是節(jié)假日加班，員工均需如實(shí)打卡（上、下班），記錄加班時(shí)間。人力資源部核算加班工資時(shí)，需將員工的加班打卡記錄與實(shí)際加班情況統(tǒng)計(jì)核對。核對發(fā)現(xiàn)沒有加班打卡記錄或與加班打卡記錄不一致的行為。
5.4.2.2不辦加班審批手續(xù)和未經(jīng)批準(zhǔn)擅自加班的行為。
5.4.3下列人員（除文件內(nèi)容中5.4.1款外）不享受加班工資：
5.4.3.1主管人員及中、高層管理人員（但可以調(diào)休）。
5.4.3.2因工作性質(zhì)特殊，實(shí)行綜合工時(shí)或不定時(shí)工作制的銷售、售后類員工，和其他無法按標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間衡量的員工。
5.4.3.3實(shí)行業(yè)績提成工資的業(yè)務(wù)銷售人員。
5.5加班工資支付與加班調(diào)休
5.5.1加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)算方式：
5.5.1.1約定加班工資計(jì)算的基數(shù):參照珠海市最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。
5.5.1.3周末加班工資(日)=約定加班工資計(jì)算基數(shù)/21.75x200%
5.5.1.5根據(jù)考勤表排班規(guī)律，倒班員工如遇倒班周末與法定假日重逢，按200％計(jì)發(fā)工資。
5.5.2加班調(diào)休
5.5.2.1員工工作所產(chǎn)生的加班時(shí)間，所在部門（車間）經(jīng)理應(yīng)優(yōu)先在適當(dāng)時(shí)間安排員工調(diào)休。
5.5.2.2員工可以要求將加班時(shí)間累積到一起調(diào)休，但每次調(diào)休時(shí)間原則上最長不得超過一周。具體調(diào)休時(shí)間由員工所在部門（車間）經(jīng)理安排。
5.6罰則
5.6.1加班期間消極怠工，在指定加班時(shí)間內(nèi)未完成交付的應(yīng)完成工作者，取消加班補(bǔ)償,并記警告一次處分,扣罰績效工資100元。
5.6.2為獲取加班補(bǔ)償，采用不正當(dāng)手段（如正常工作時(shí)間故意降低工作效率、虛增工作任務(wù)等）取得加班機(jī)會(huì)進(jìn)行加班者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并核實(shí)，取消加班補(bǔ)償，并記大過處分一次,扣罰績效工資500元。
5.6.3在監(jiān)督檢查過程中，如發(fā)現(xiàn)虛報(bào)加班的，按照500％的加班工資扣罰，其中50％由部門經(jīng)理承擔(dān)，50％由申請加班的直接主管承擔(dān)，并根據(jù)情節(jié)輕重對有關(guān)人員進(jìn)行處分。
5.6.4在監(jiān)督檢查過程中，如發(fā)現(xiàn)本屬正常工作時(shí)間完成的工作任務(wù)卻安排加班的，按照300%的加班工資扣罰，其中50％由部門經(jīng)理承擔(dān)，50％由申請加班的直接主管承擔(dān)。
5.6.5在監(jiān)督檢查過程中，如發(fā)現(xiàn)加班人員、頻次、時(shí)間安排不合理，公司責(zé)令有關(guān)部門限期改正，并對主要責(zé)任人予以通報(bào)批評。
6.1本制度由人力資源部負(fù)責(zé)解釋、修訂。
6.2本制度自發(fā)布之日起，同內(nèi)容規(guī)定自行廢止；如有與公司其它規(guī)定相抵觸的，則以本制度為準(zhǔn)。
6.3本制度經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行，修改亦同。
7、附件
7.1《加班審批單》見附件一。
注：1、加班時(shí)間、加班事由、結(jié)算方式均由申請人本人填寫；
2、約定加班工資計(jì)算基數(shù)為珠海市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
加班申請單（背面）
1、本表格必須由加班員工本人填寫
2、每次加班必須由部門經(jīng)理和主管副總批準(zhǔn)，未經(jīng)批準(zhǔn)的加班為無效加班
3、請加班者月末將加班申請單交部門，由部門統(tǒng)一交人力資源部
4、加班工資隨當(dāng)月工資發(fā)放
5、人力資源部負(fù)責(zé)每月統(tǒng)計(jì)各部門加班執(zhí)行情況并通報(bào)給各部門分管副總和部門經(jīng)理
體質(zhì)管理制度通知篇二十二
1．目的：為使公司宿舍管理有法可依，特制定本管理制度。
2．范圍：適用于重慶德望光學(xué)有限公司之員工宿舍管理。
3．正文：
3.1本員工宿舍樓一切設(shè)施屬公司管理，員工必須由正門進(jìn)入，不得爬陽臺(tái)、翻越后墻，未經(jīng)宿舍管-理-員和人事行政部許可任何人不得把東西搬離宿舍樓。違者按偷盜論處。
3.3宿舍內(nèi)外應(yīng)按文明宿舍的要求：
3.3.1不準(zhǔn)隨地吐談、亂丟東西;
3.11本制度未完善之處，將視情況輕重，公司將酌情處理;
3.12本制度視公司發(fā)展將不斷改變，其它改變的制度將自動(dòng)加入本制度;
3.13本制度試執(zhí)行日期為2015年12月10日?。
2??適用范圍
適用于集團(tuán)公司員工宿舍、職員宿舍。
3??定義
員工宿舍：指助理工程師級（含）以下的人員入住的宿舍。
職員宿舍：指主管、工程師（含）級以上，經(jīng)理（不含）級以下的人員入住的單間宿舍。
4??職責(zé)
4.1? 宿舍管-理-員：員工入住、離職安排、日常維護(hù)管理、宿舍物品的請購及監(jiān)督執(zhí)行相關(guān)管理制度。
4.2? 宿舍保安：負(fù)責(zé)宿舍消防安全，衛(wèi)生監(jiān)督，協(xié)助宿舍管-理-員處理相關(guān)事項(xiàng)。
4.3? 清潔工：負(fù)責(zé)宿舍公共區(qū)域清潔衛(wèi)生。
4.4? 員工宿舍室長：負(fù)責(zé)安排監(jiān)督本宿舍衛(wèi)生，協(xié)助宿舍管-理-員處理相關(guān)工作。
4.4? 行政主管/文員：宿舍固定資產(chǎn)管理、不定時(shí)巡查及宿舍人員名單整理。
4.5? 財(cái)務(wù)中心：入住公司宿舍人員相關(guān)費(fèi)用結(jié)算。
5 ?工作內(nèi)容
5.1 ?人員入住標(biāo)準(zhǔn)
5.1.1? 主管、會(huì)計(jì)、工程師（含）級以上，經(jīng)理（不含）級以下的人員享受公司單房，標(biāo)準(zhǔn)為1人每間。
5.1.2? 助理工程師（含）、副主管、專員、高級文員等標(biāo)準(zhǔn)為2-4人每間。
5.1.3? 儲(chǔ)干、組長、技工、技術(shù)員標(biāo)準(zhǔn)為4-6人每間。
5.1.4? 員工標(biāo)準(zhǔn)為8-10人每間。
5.2? 員工入住、探訪、離職管理
5.2.1? 入住
a? 入住條件：被正式錄取為公司員工且辦理好相關(guān)入職手續(xù)。
b? 床位安排：由人力資源中心相關(guān)人員填寫《入住申請單》，交由宿舍管-理-員參照總裁批準(zhǔn)的《入住標(biāo)準(zhǔn)及配置表》（附件1）統(tǒng)一安排。
5.2.2 ?探訪/借宿?
a? 探訪：上班期間謝絕探訪，特殊情況探訪人需向宿舍管-理-員（保安）說明探訪事由，或是留下紙條、口訊等由宿舍管理（保安）下班后轉(zhuǎn)達(dá)被探訪人，下班時(shí)間或節(jié)假日探訪須到保安處出示相關(guān)有效證件并登記后，由保安通知被訪人員帶探訪人進(jìn)入。
b? 借宿：本公司員工的直系親屬（父母、配偶、子女）需在公司宿舍留宿的`，在經(jīng)得被訪人宿舍人員同意的情況下，由被訪人員填寫《借宿申請單》由人力資源中心相關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，再到宿舍管-理-員處登記并出示相關(guān)的有效證件，需入住的客人要遵守深圳治安管理?xiàng)l例及本公司規(guī)定，客人需保管好自己攜帶財(cái)產(chǎn)及注意人身安全，本公司不予承擔(dān)任何責(zé)任。
c? 宿舍管-理-員（保安）認(rèn)真準(zhǔn)確填寫《外來人員探訪登記表》，以備核查。
5.2.3? 離職
a? 外宿人員：離職時(shí)可直接到人力資源中心行政文員處辦理退房手續(xù)。
5.3.1? 員工宿舍：
a? 周一至周五正常上班期間熄燈時(shí)間為23：00；
b? 放假、節(jié)假日熄燈時(shí)間為24：00；
c? 若因加班等特殊情況則以下班后1小時(shí)為界。
d? 宿舍管-理-員或保安不定時(shí)的巡查。
5.3.2? 職員宿舍：按照自己的實(shí)際作習(xí)時(shí)間而定，此不作管控。
5.4? 衛(wèi)生、安全評比
5.4.1? 適用范圍：集團(tuán)公司員工宿舍（職員宿舍不參與評比）。
5.4.2? 參與評比人員：人力資源中心行政主管（文員）、保安隊(duì)長、各部門輪流選派一名員工代表共同參與。
5.4.3? 檢查方式：采取逐棟逐層逐個(gè)房間進(jìn)行具體的仔細(xì)檢查。
5.4.4? 宿舍室長選定：每間宿舍由宿舍管-理-員組織宿舍全體人員共同推選出一名室長，任職資格為入職三個(gè)月以上，表現(xiàn)良好的人員，并將名單報(bào)宿舍管-理-員備案，若室長因變動(dòng)或離職由宿舍管-理-員組織該宿舍成員再評選取出一名室長，室長每月給予補(bǔ)助20元。
5.4.4? 評比事項(xiàng)?
a? 室長負(fù)責(zé)按《宿舍值日表》排好本宿舍的值日安排，按照《宿舍評比檢查明細(xì)表》上的項(xiàng)目對宿舍進(jìn)行清理、打掃。隨時(shí)保持地面干凈、床位整齊、房間無異味。
b ?每周由人力資源中心組織一次衛(wèi)生、安全評比活動(dòng)，每月總結(jié)一次，選取最終的平均得分為最終評比分?jǐn)?shù)，評出優(yōu)秀宿舍及最差宿舍各三名，對評比出的優(yōu)秀宿舍分別給予宿舍每成員20元、15元、10元的獎(jiǎng)勵(lì)；評比出的最差宿舍分別給予宿舍每成員20元、15元、10元的罰款。所有獎(jiǎng)勵(lì)都在當(dāng)月工資中發(fā)放或扣除。
5.4.5? 宿舍公共區(qū)域衛(wèi)生由清潔工負(fù)責(zé)按時(shí)打掃，每個(gè)宿舍所對應(yīng)的公共區(qū)域由該宿舍進(jìn)行保潔，也納入評比范圍。
5.5? 設(shè)施維護(hù)
5.5.1? 宿舍管-理-員或保安隨時(shí)對門、窗、燈、風(fēng)扇、熱水器、煤氣瓶等公共設(shè)施進(jìn)行檢查，必要時(shí)安排檢測，有異常及時(shí)申請維修。
5.5.2? 員工自覺維護(hù)公共設(shè)施，參與監(jiān)督，若發(fā)現(xiàn)有設(shè)施損壞就及時(shí)向宿舍管-理-員或保安反映。
5.5.3? 維修時(shí)若發(fā)現(xiàn)是人為損壞，則追究損壞人員的責(zé)任并由損壞人員承擔(dān)維修費(fèi)用，若查不出責(zé)任人則由宿舍所有人員共同承擔(dān)。公共設(shè)施自然損壞維修費(fèi)用由公司承擔(dān)。
5.6? 外宿申請程序
5.6.1? 已住宿員工或新進(jìn)人員如需自行租房外宿，至部門文員處填寫《外宿申請單》，經(jīng)部門主管簽名審核,人力資源中心相關(guān)負(fù)責(zé)人核準(zhǔn)后即生效，搬離宿舍時(shí)須填寫《物品放行條》經(jīng)宿舍管-理-員確認(rèn)，并待宿舍員工下班后才能搬離宿舍。
5.6.2? 批準(zhǔn)外宿人員,公司不扣住宿費(fèi)。
5.6.3? 外宿人員在外宿期間應(yīng)遵紀(jì)守法，不得聚眾賭博、打架、偷盜等，若因此而觸犯法律，法規(guī)者，一概與公司無關(guān)，由員工自行處理。外宿期間，員工應(yīng)注意安全，外宿地至工廠及外宿地發(fā)生意外，公司不負(fù)任何責(zé)任。
5.6.4? 外宿人員外宿或休息期，若公司有工作需要召回時(shí)必須積極配合，不得借故推諉或阻撓；若因通訊聯(lián)絡(luò)不到，其本人工作由該部門主管自行安排處理。
5.7? 相關(guān)管理規(guī)定
5.7.1? 未經(jīng)公司許可嚴(yán)禁留宿外人。
5.7.2? 未經(jīng)宿舍管-理-員同意員工不得隨意調(diào)房、調(diào)床位。
5.7.3? 嚴(yán)禁留宿異性。
5.7.4? 上班時(shí)間嚴(yán)禁員工搬離行李離開宿舍。
5.7.5? 禁止在墻壁上亂寫、亂畫、亂張貼、保持門窗干凈。
5.7.6? 嚴(yán)禁隨地吐痰、拋雜物、棄煙蒂。
5.7.7? 嚴(yán)禁向窗外潑水、亂倒雜物。
5.7.8? 不得在宿舍內(nèi)酗酒、吵架、打鬧及吸毒、賭博、看黃色書籍等違法行為。
5.7.9? 晚上22：00以后男女員工不得相互串門及在走廊里逗留。
5.7.10? 在宿舍內(nèi)不得大聲喧嘩、放收錄機(jī)、電視機(jī)及從事一切影響他人休息的活動(dòng)。
5.7.11? 禁止私自安裝電器、插座、拉接電源線及使用電爐、電熱絲、電熱器、電熨斗等大功率電器。
5.7.12? 嚴(yán)禁宿舍放長流水、開長明燈或開燈睡覺。
5.7.13? 注意宿舍安全，嚴(yán)禁攜入易燃易爆物品，及時(shí)排除事故隱患。
5.8? 宿舍特殊事件處理
5.8.1? 遇臺(tái)風(fēng)、火警、盜竊、斗毆等突發(fā)情況請及時(shí)報(bào)警并及時(shí)報(bào)告當(dāng)班保安或宿舍管-理-員,并協(xié)助管理人員處理。
5.8.2? 在宿舍附近遇有可疑人員徘徊或不良分子生事時(shí)，應(yīng)及時(shí)上報(bào)值班保安或宿舍管-理-員。
5.8.3? 牢記以下電話：火警119,匪警110,急救電話120。
5.8.4? 遇公安人員辦案,任何人員應(yīng)主動(dòng)積極配合,不得借故推諉或阻撓.。
5.9? 中高層人員的宿舍管理依照《中高層宿舍管理規(guī)定》執(zhí)行。
5.10? 獎(jiǎng)懲事項(xiàng)依照《獎(jiǎng)懲管理流程》執(zhí)行。
體質(zhì)管理制度通知篇二十三
公司各部門：
因近期公司員工正常上下班做息時(shí)間存在紀(jì)律松散現(xiàn)象，對公司正常的工作秩序產(chǎn)生了一定的影響。為了確保正常的工作秩序，增強(qiáng)員工組織紀(jì)律觀念，提高工作效率，樹立企業(yè)良好形像，根據(jù)公司《考勤管理制度》，現(xiàn)將有關(guān)規(guī)定重申如下：
1、每周實(shí)行五天工作制，即周一至周五，周六、日為正常休息。
2、夏季工作時(shí)間(5月1日—本年9月31日)
上午：08：30—12：00
下午：13：30—18：00
3、冬季工作時(shí)間(10月1日—次年4月30日)
上午：08：30—12：00
下午：13：00—17：30
公司各部門按照實(shí)際情況記錄員工考勤。
1、各部門員工必須嚴(yán)格執(zhí)行《考勤管理制度》，員工上、下班必須打卡，行政部將依據(jù)員工打卡情況及《請假單》計(jì)算員工出勤。若因故不能打卡的需填寫未打卡說明并由部門經(jīng)理簽字確認(rèn)后送行政部備查。如因外出辦事不能打卡的`，需事先將情況告知部門經(jīng)理及行政部考勤負(fù)責(zé)人，并回公司后填寫外出登記表。
2、員工上、下班執(zhí)行打卡制度，每天打卡兩次，上班時(shí)間前30分鐘內(nèi)、下班后打卡為有效打卡;無效打卡必須執(zhí)行簽卡程序,否則視為曠工。
3、有下列情形者，分別給以警告、記過和辭退。
(1)在規(guī)定的上、下班時(shí)間內(nèi)，遲到或早退10分鐘以內(nèi)，每次樂捐10元，遲到或早退10分鐘以上30分鐘以內(nèi)，每次樂捐20元;遲到或早退半小時(shí)以上的，按曠工處理(樂捐當(dāng)天工資)。一周之內(nèi)遲到、早退三次以上或者一個(gè)月內(nèi)遲到、早退合計(jì)五次的給予扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)，七次以上的，予以辭退。(特殊情況除外)
(2)無故缺勤30分鐘以上，返回公司上班后當(dāng)日內(nèi)未補(bǔ)請假手續(xù)或補(bǔ)辦手續(xù)未獲批準(zhǔn)的，視為曠工處理。
(3)代替他人打卡的，每發(fā)現(xiàn)一次，雙方當(dāng)事人樂捐50元/次，并給與通報(bào)處理。
4、請(休)假。員工請(休)假須履行請(休)假手續(xù)，實(shí)行逐級申請、復(fù)核、審批手續(xù)(所在部門—-行政部---總經(jīng)理室)(三天以上的請(休)假須提前2天報(bào)總經(jīng)理室審批)。
(1)請假:
a) 員工到行政部領(lǐng)取《請假單》，注明休假日期及原因;
b) 部門經(jīng)理根據(jù)員工需要給予審批意見;管理層人員由上一級領(lǐng)導(dǎo)簽署意見;
c) 不論請假是否批準(zhǔn)，員工均需將《請假單》于休假日期前行政部;
d)《請假單》由行政部統(tǒng)一管理，經(jīng)理隨時(shí)可以抽查員工在崗情況;
e) 請病假必須于上班時(shí)間前2小時(shí)內(nèi)，致電所在部門負(fù)責(zé)人及行政部，且應(yīng)于病假后上班第一天內(nèi)，向公司提供規(guī)定醫(yī)務(wù)機(jī)構(gòu)出具的有效證明。病假期間扣除當(dāng)日福利補(bǔ)貼。
(2) 批假權(quán)限：
a) 員工請假1天以內(nèi)由部門負(fù)責(zé)人審批;
b) 員工請假2天以內(nèi)(含2天)由部門負(fù)責(zé)人審批，行政部審核;
c) 員工請假3天以上(含3天)由總經(jīng)理室審批。
5、加班
(1)公司原則上要求員工必須在正常的工作時(shí)間內(nèi)完成上級交辦的工作，不提倡員工加班。員工若因工作需要，確須加班，則由本人提出加班申請，填制《加班申請單》，經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)后，報(bào)一聯(lián)交行政部備案，以便人事專員查崗。 如不能提前提交加班申請，則視為無效加班。
(2)員工加班，參照公司《考勤管理制度》執(zhí)行，加班時(shí)應(yīng)實(shí)行打卡制度，打卡時(shí)間按照公司規(guī)定或依照加班申請單注明的加班起止時(shí)間為準(zhǔn)。
(3)員工平時(shí)加班及節(jié)、假日上班，其工資核算方法參照《薪酬管理制度》。
(4)因參加社會(huì)活動(dòng)請假，需經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)給予公休，薪金照發(fā)。
(5)如赴外地出差，應(yīng)填寫出差單交行政部備案。
注：
1.以上內(nèi)容，特殊情況除外。
2.員工樂捐款項(xiàng)不計(jì)于公司財(cái)政收入，月底經(jīng)由行政部統(tǒng)計(jì)，組織安排活動(dòng)，作為活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，超出部分將由公司承擔(dān)(金額視情況而定)。
特此通知。
xxx有限公司
體質(zhì)管理制度通知篇二十四
今年二月，我校按照國家教育部“禁止在中小學(xué)幼兒園內(nèi)吸煙”等一系列禁煙令要求，啟動(dòng)了“無煙校園”實(shí)施方案。利用板報(bào)、宣傳欄、電子屏幕、國旗下講話宣傳禁煙知識，學(xué)校門口懸掛“無煙校園”告示牌，在校園廣場、教學(xué)樓、行政樓等醒目位置張貼了禁煙標(biāo)志，清除了所有辦公室的煙灰缸等吸煙用具，宣傳工作全面展開，教育管理措施到位，廣大師生積極配合，學(xué)校禁煙工作取得了明顯效果。為進(jìn)一步營造和諧、健康、文明的育人環(huán)境，保障學(xué)生身心健康，減少煙草危害，建立“無煙校園”的長效管理機(jī)制，經(jīng)學(xué)校黨政工團(tuán)聯(lián)席會(huì)研究決定，特制定“關(guān)于禁止學(xué)生吸煙的管理規(guī)定”。
一、“學(xué)生禁煙”要求：
1、嚴(yán)禁中學(xué)生吸煙。
2、嚴(yán)禁學(xué)生在校園內(nèi)任何地方(教室、寢室、食堂、衛(wèi)生間、樓道)吸煙;嚴(yán)禁學(xué)生在校門外及周邊附近吸煙。
3、學(xué)生不準(zhǔn)攜帶香煙進(jìn)入校園，學(xué)校將組織不定期檢查，如有發(fā)現(xiàn)則作吸煙論處。
4、各班級班主任為本班禁煙工作第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)本班禁煙工作的宣傳、教育、監(jiān)管，要采取得力措施查處本班學(xué)生吸煙的行為，加強(qiáng)對學(xué)生教育管理，確保本班學(xué)生無違反禁煙規(guī)定的行為，教室、寢室做到無煙味、煙頭、香煙、煙盒、打火機(jī)。
二、成立校園文明監(jiān)督崗
成員：校團(tuán)委成員、學(xué)生會(huì)成員
三、“校園文明監(jiān)督員”工作職責(zé)：
1、“校園文明監(jiān)督員”工作人員不定期到校園各區(qū)域尤其是衛(wèi)生間等場所檢查吸煙的學(xué)生。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)學(xué)生吸煙，調(diào)查落實(shí)其姓名、所在班級和香煙的來源并作記錄.報(bào)政教處按學(xué)校有關(guān)規(guī)定對學(xué)生進(jìn)行相應(yīng)的紀(jì)律處分.
2、學(xué)生宿舍管理人員每天在分管的區(qū)域內(nèi)檢查學(xué)生吸煙情況，如發(fā)現(xiàn)學(xué)生在寢室吸煙或在寢室里發(fā)現(xiàn)煙頭、煙盒、打火機(jī)，調(diào)查落實(shí)其姓名、所在班級和煙頭、香煙來源并作記錄，并向政教處匯報(bào)，按規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
四、對學(xué)生吸煙違紀(jì)行為的處理及處罰辦法：
1、第一次吸煙：約見家長來校配合教育，給予“警告”紀(jì)律處分，并記入本人學(xué)籍檔案。
2、第二次吸煙：給予“記過”紀(jì)律處分，停課在家教育戒煙一周以上，并記入本人學(xué)籍檔案。
3、第三次吸煙：給予“留校察看”紀(jì)律處分，停課在家教育戒煙一個(gè)月，并記入本人學(xué)籍檔案。
4、經(jīng)過屢次教育不改者，學(xué)校將給予勸其退學(xué)或報(bào)縣教育主管部門予以“開除學(xué)籍”紀(jì)律處分。
5、實(shí)行“一票否決制度”，凡查實(shí)班級學(xué)生吸煙達(dá)到5人次及以上，則取消該班學(xué)期“文明班級”的評選資格;凡有吸煙違紀(jì)記錄的學(xué)生，取消本學(xué)年“優(yōu)秀學(xué)生”、“優(yōu)秀學(xué)生干部”、“優(yōu)秀共青團(tuán)員” 、“優(yōu)秀共青團(tuán)干”等評選資格;已經(jīng)享受國家助學(xué)金待遇的學(xué)生吸煙，取消資格并追還國家助學(xué)金另行分配給其他家庭困難學(xué)生。
6、對于事實(shí)清楚又拒不認(rèn)賬，對待教師批評的態(tài)度/蠻橫的
學(xué)生，學(xué)校從重、從快處理，決不姑息;對認(rèn)識態(tài)度誠懇，積極配合學(xué)校工作，并確實(shí)有悔改表現(xiàn)的學(xué)生，可根據(jù)實(shí)際情況酌情處理。
五、全校師生對于在校園內(nèi)學(xué)生吸煙的違紀(jì)行為，均有勸阻、舉報(bào)的權(quán)利與義務(wù)。
此規(guī)定從即日起開始實(shí)行，希望全校學(xué)生自覺遵守并相互監(jiān)督，為創(chuàng)建平安、和諧、文明校園做出更大努力。
xx中學(xué)
20xx年xx月xx日
吸煙危害人的健康已為人們所共知，對青少年來說，危害性就更大。據(jù)醫(yī)學(xué)家研究表明，青少年正處在生長發(fā)育時(shí)期，各生理系統(tǒng)、器官都尚未成熟，其對外界環(huán)境的有害因素的抵抗力較成人為弱，易于吸收毒物損害身體的正常生長。據(jù)美國25個(gè)州的調(diào)查，吸煙開始年齡與肺癌死亡率呈負(fù)相關(guān)。若將不吸煙者肺癌死亡率為1.00時(shí)，15歲以下開始吸煙者其死亡率為19.68;20～24歲為10.08;25歲以上為4.08。說明吸煙開始年齡越早，肺癌發(fā)生率與死亡率越高。 吸煙損害大腦，使智力受到影響。在煙草的煙霧中，一氧化碳含量很高。吸入人體后，與血液中的`血紅蛋白結(jié)合成碳氧血紅蛋白，使血紅蛋白不能正常地與氧結(jié)合成氧合血紅蛋白，因而失去攜氧的功能。此外，一氧化碳與血紅蛋白結(jié)合力要比氧氣大260倍，而從碳氧血紅蛋白中離解出一氧化碳的速度又比從氧合血紅蛋白中分離出氧的速度慢得多。由于人的大腦對氧的需要量大，對缺氧十分敏感，因此，吸多了煙就會(huì)感到精力不集中，甚至出現(xiàn)頭痛、頭昏現(xiàn)象。久之，大腦就要受到損害，使思維變得遲鈍，記憶力減退，使學(xué)生的學(xué)習(xí)成績下降。
1.香煙攜帶病菌。
最新研究發(fā)現(xiàn)，香煙帶有很多病菌，這些病菌會(huì)在吸煙過程中隨之吸入體內(nèi)。它們的致病機(jī)理尚不清楚，但香煙攜帶病菌是不可辯駁的事實(shí)。
2.吸煙人睡眠質(zhì)量差。
美國約翰霍普金斯大學(xué)一項(xiàng)研究發(fā)現(xiàn)，一夜睡醒后，吸煙者依然困倦的幾率是非吸煙者的4倍。研究人員分析指出，其原因是吸煙者夜間睡眠過程中，身體無法獲得尼古丁，雖然看似呼呼大睡，實(shí)際上其睡眠會(huì)多次被打擾，睡眠質(zhì)量下降。
3.吸煙者骨頭很脆弱。
研究發(fā)現(xiàn)，女煙民每吸煙10年，骨礦物質(zhì)密度就會(huì)降低2.3%—3.3%，骨質(zhì)密度下降會(huì)導(dǎo)致骨折和骨質(zhì)疏松癥發(fā)病率大增。
4.吸煙增加失聰失明危險(xiǎn)。
最新研究發(fā)現(xiàn)，與不吸煙者相比，吸煙者發(fā)生聽力喪失的危險(xiǎn)增加近70%。一項(xiàng)對2萬多名男性的大規(guī)模調(diào)查發(fā)現(xiàn)，吸煙也會(huì)增加男性視力減弱的幾率。吸煙還會(huì)增加產(chǎn)生視力頭號“殺手”黃斑變性的可能。
5.吸煙愛得牛皮癬。
多項(xiàng)研究表明，每天吸煙與牛皮癬發(fā)病危險(xiǎn)的增加有極大的關(guān)聯(lián)性。每天吸煙超過20根以上，牛皮癬的發(fā)病危險(xiǎn)就會(huì)水漲船高。
6.吸煙者大多手腳冰涼。
吸煙阻礙人體血液循環(huán)順暢運(yùn)行，讓手腳供血不足，所以吸煙者容易手腳冰涼，手指和腳趾也更容易發(fā)生凍瘡。
7.香煙+口服避孕藥=心臟病。
英國最新研究發(fā)現(xiàn)，吸煙女性同時(shí)服用避孕藥，會(huì)導(dǎo)致心臟病、中風(fēng)等心腦血管疾病幾率增加10倍。其原因是，吸煙會(huì)增加血黏度，更易導(dǎo)致血栓;而避孕藥也會(huì)使血液變稠。“吸煙+避孕藥”雙重作用，使發(fā)病率又增1倍。
8.吸煙降低藥效。
吸煙會(huì)影響肝臟酶處理藥物的效果，因此吸煙者有時(shí)需要加大藥量才能產(chǎn)生相同的藥效。而戒煙之后，某些藥物的用藥量會(huì)隨之下降。
一個(gè)每天吸15到20支香煙的人，其易患肺癌，口腔癌或喉癌致死的機(jī)率，要比不吸煙的人大14倍;其易患食道癌致死的機(jī)紡比不吸煙的人大4倍;死于膀胱癌的機(jī)率要大兩倍;死于心臟病的機(jī)率也要大兩倍。吸香煙是導(dǎo)致慢性支氣管炎和肺氣腫的主要原因，而慢性肺部疾病本身，也增加了得肺炎及心臟病的危險(xiǎn)，并且吸煙也增加了高血壓的危險(xiǎn)。
口腔及喉部
煙的煙霧(特別是其中所含的焦油)是致癌物質(zhì)----就是說，它能在它所接觸到的組織中產(chǎn)生癌，因此，吸煙者呼吸道的任何部位(包括口腔和咽喉)都有發(fā)生癌的可能。
心臟與動(dòng)脈
尼古丁能使心跳加快，血壓升高，煙草的煙霧可能是由于含一氧化碳之故，似乎能夠促使動(dòng)脈粥樣化累積，而這種情形是造成許多心臟疾病的一個(gè)原因，大量吸煙的人，心臟病發(fā)作時(shí)，其致死的機(jī)率比不吸煙者大很多。
香煙煙霧中的毒物
香煙，雪茄及煙斗的煙霧中，含有許多不同的物質(zhì)，最有害的物質(zhì)有三種，它們是焦油，尼古丁及一氧化碳，這三種東西是使得許多吸煙者早死的禍?zhǔn)住?BR> 食道
大多數(shù)吸煙者喜歡將一定量的煙吞下，因此消化道(特別是食道及咽部)就有患癌疾的危險(xiǎn)。
肺
世界公認(rèn)吸煙是肺癌致病的最危險(xiǎn)因素之一。肺列于氣道上的細(xì)毛，通常會(huì)將外來物從肺組織上排除。這些絨毛會(huì)連續(xù)將肺中的微粒掃入痰或粘液中，將其排出來，煙草煙霧中的化學(xué)物質(zhì)除了會(huì)致癌，還會(huì)逐漸破壞一些絨毛，使粘液分泌增加，于是肺部發(fā)生慢性疾病，容易感染支氣管炎。明顯地，“吸煙者咳嗽”是由于肺部清潔的機(jī)械效能受到了損害，于是痰量增加了。
膀胱
膀胱癌可能是由于吸入焦油中所含的致癌化學(xué)物質(zhì)所造成，這些化學(xué)物質(zhì)被血液所吸收，然后經(jīng)由尿中排出來。
體質(zhì)管理制度通知篇一
《標(biāo)準(zhǔn)》測試是一項(xiàng)重要工作，為保證測試工作的順利進(jìn)行，特制定《標(biāo)準(zhǔn)》測試工作管理制度。
1、測試工作每年一次，按照教育局要求的時(shí)間和形式組織進(jìn)行。
2、測試工作要在領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下成立由體育教師和校醫(yī)共同組成的測試工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全體組員要統(tǒng)一認(rèn)識，端正態(tài)度，全力搞好《標(biāo)準(zhǔn)》測試工作。
3、工作小組負(fù)責(zé)《標(biāo)準(zhǔn)》測試的全面工作。體育組長負(fù)責(zé)干部測試工作的具體組織和安排，體育教師和校醫(yī)負(fù)責(zé)具體測試工作，班主任協(xié)助組織。
4、測試時(shí)要保持測試場地的環(huán)境衛(wèi)生，杜絕疾病的傳染。定期對測試儀器進(jìn)行維護(hù)與保養(yǎng)，保證儀器設(shè)備隨時(shí)都能正常使用。在測試過程中，學(xué)生應(yīng)愛護(hù)測試儀器設(shè)備，自覺維護(hù)測試場地的秩序和衛(wèi)生。對不聽從指揮，造成儀器設(shè)備人為損傷者，要追究當(dāng)事人的責(zé)任并給予經(jīng)濟(jì)處罰。
5、測試小組要認(rèn)真做好《標(biāo)準(zhǔn)》測試工作的檢查與監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決，定期召開測試工作會(huì)，不斷總結(jié)，提高測試工作的實(shí)效性與科學(xué)性，保證測試工作的順利進(jìn)行。
6、測試工作組要在組長組織下對測試數(shù)據(jù)進(jìn)行詳盡的統(tǒng)計(jì)和分析。
體質(zhì)管理制度通知篇二
依據(jù)教育局轉(zhuǎn)發(fā)省教育廳《關(guān)于加強(qiáng)中小學(xué)生體質(zhì)管理工作的通知》，為了加強(qiáng)學(xué)生的體質(zhì)鍛煉，弘揚(yáng)體育文化精神，讓孩子擁有更加健康的體魄，保障學(xué)生的身體健康，我校結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況，實(shí)施體制管理制度具體如下：
1.學(xué)校落實(shí)每天大課間體育活動(dòng)和兩次眼保健操，遵循國家規(guī)定的體育與健康課程要求，開齊開足體育與健康課程，小學(xué)一、二年級每周4節(jié)，小學(xué)三至六年級每周3節(jié)。陽光體育大課間活動(dòng)每天統(tǒng)一安排不少于30分鐘，組織開展好“兩操”活動(dòng)。
2.合理安排學(xué)生校內(nèi)、校外體育活動(dòng)時(shí)間，著力保障學(xué)生每天校內(nèi)、校外各?1?小時(shí)體育活動(dòng)時(shí)間。每節(jié)課間應(yīng)安排學(xué)生走出教室適量活動(dòng)和放松。
3.組織體育教師多學(xué)習(xí)，突破技能教授的`重難點(diǎn)。讓學(xué)生樂學(xué)，扎扎實(shí)實(shí)地上好每一節(jié)課，指導(dǎo)學(xué)生規(guī)范做好眼保健操，定期給學(xué)生講解愛眼護(hù)眼相關(guān)知識。
4.體育課中多開設(shè)足球，籃球，羽毛球，花樣跳繩等體育特色技能課，指導(dǎo)學(xué)生掌握1--2項(xiàng)體育技能。多引導(dǎo)學(xué)生多進(jìn)行乒乓球，羽毛球，跳繩，跑步的運(yùn)動(dòng)，緩解用眼疲勞。
5.教師要引導(dǎo)學(xué)生在體育活動(dòng)中克服困難，量力而行，鍛煉與訓(xùn)練時(shí)要注意運(yùn)動(dòng)安全，運(yùn)動(dòng)前要做好準(zhǔn)備活動(dòng)，以免造成運(yùn)動(dòng)損傷。
6.每學(xué)期適當(dāng)開展親子體育鍛煉活動(dòng)，營造愉悅的家庭氛圍，讓溫馨教育走進(jìn)每個(gè)家庭。
7.學(xué)校開展武術(shù)、繪畫、鋼琴、古箏、書法、舞蹈等社團(tuán)課，豐富學(xué)生的課外活動(dòng)項(xiàng)目，從德智體美勞各方面提高學(xué)生自我綜合能力。
體質(zhì)管理制度通知篇三
4.0緊急事項(xiàng)傳遞到服務(wù)中心后30分鐘內(nèi)以公示方式通知；
5.0書面通知提前一天發(fā)放在業(yè)主(用戶)信報(bào)箱中；
6.0以電話方式向業(yè)主(用戶)發(fā)出通知時(shí)，須認(rèn)真填寫《通知事項(xiàng)記錄表》；
7.0通知時(shí)間一般以夜班21點(diǎn)為宜，遇重大緊急事項(xiàng)的通知可適當(dāng)延長；
8.0通知過程中如有失效的.業(yè)主聯(lián)系電話必須及時(shí)在《入伙登記表》中刪除；
9.0通知工作須按時(shí)保質(zhì)完成并做好記錄，完成率不低于95%；
10.0第二天將填寫好的《通知事項(xiàng)記錄表》交經(jīng)理處。
11.0相關(guān)文件和記錄。
體質(zhì)管理制度通知篇四
1、學(xué)生體質(zhì)健康監(jiān)測工作的任務(wù)是：對監(jiān)測對象進(jìn)行體質(zhì)健康測試；建立學(xué)生體質(zhì)健康數(shù)據(jù)庫；統(tǒng)計(jì)與分析監(jiān)測數(shù)據(jù)；公布監(jiān)測結(jié)果，為相關(guān)教育教學(xué)工作決策和研究提供服務(wù)。
2、學(xué)生體質(zhì)健康監(jiān)測工作應(yīng)科學(xué)、統(tǒng)一、系統(tǒng)的原則，做到組織嚴(yán)密、取樣客觀、操作規(guī)范、結(jié)果準(zhǔn)確。
3、教務(wù)處學(xué)生體質(zhì)健康監(jiān)測工作。學(xué)校協(xié)同體育組、校醫(yī)室共同建立學(xué)生體質(zhì)健康監(jiān)測工作領(lǐng)導(dǎo)小組，在各自職責(zé)范圍內(nèi)協(xié)同開展學(xué)生體質(zhì)健康監(jiān)測工作。
4、各班每學(xué)期開展一次學(xué)生體質(zhì)健康監(jiān)測工作。
5、學(xué)生體質(zhì)健康監(jiān)測結(jié)果公布后，各班級可以公布本班學(xué)生體質(zhì)健康監(jiān)測結(jié)果。
6、學(xué)生體質(zhì)健康監(jiān)測資料屬保密資料。學(xué)校各科室應(yīng)當(dāng)采取必要的'保密及措施，對有關(guān)工作人員進(jìn)行保密教育，做好監(jiān)測數(shù)據(jù)和資料的保管、保密工作。未經(jīng)學(xué)校同意，不得向任何個(gè)人提供監(jiān)測數(shù)據(jù)和資料。
體質(zhì)管理制度通知篇五
一、學(xué)生體質(zhì)健康檢測工作人員必須品行端正，認(rèn)真對待測試工作，全體人員既要分工又要協(xié)作，共同管理好測試器材。測試過程中對學(xué)生態(tài)度和諧，耐心解答學(xué)生問題。
二、體育組對全校學(xué)生的體質(zhì)健康測試工作統(tǒng)籌安排，合理組織，認(rèn)真實(shí)施，確保測試結(jié)果的準(zhǔn)確。
三、學(xué)生體質(zhì)健康檢測工作人員應(yīng)該刻苦鉆研業(yè)務(wù)，熟練掌握各種儀器的使用、保養(yǎng)方法和測試系統(tǒng)的微機(jī)管理方法。
四、建立、健全學(xué)生體質(zhì)健康測試信息的檔案管理，各類檔案應(yīng)分類合理、材料齊全。
五、做好測試器材的衛(wèi)生整潔和儀器保養(yǎng)工作，室內(nèi)勤打掃，儀器要定時(shí)充電，擦拭干凈，未經(jīng)批準(zhǔn)，不得擅自拆卸、改裝。
六、做好安全保衛(wèi)工作，防火防盜，交接班時(shí)要明確清楚。測試過程中發(fā)生事故，要迅速設(shè)法解決并及時(shí)向上級報(bào)告。
七、學(xué)生在測試過程中必須聽從管理，按要求規(guī)范操作各類儀器。
八、學(xué)生在測試前應(yīng)做好準(zhǔn)備活動(dòng)，以免發(fā)生運(yùn)動(dòng)損傷。
九、學(xué)生測試必須穿運(yùn)動(dòng)服、運(yùn)動(dòng)鞋，干凈襪子，不得穿皮鞋、有跟鞋、涼鞋、長筒雨鞋、棉衣、棉褲，女生不得穿裙子，身上不得攜帶大串鑰匙、刀子等。
體質(zhì)管理制度通知篇六
為了増強(qiáng)學(xué)生體質(zhì)，促進(jìn)學(xué)生健康成長，根據(jù)《中華人民共和國教育法》等法律、行政法規(guī)，結(jié)合本校實(shí)際，制定本制度。
本制度所稱體質(zhì)健康，是指人體在先天遺傳性和后天能動(dòng)性的基礎(chǔ)上，所表現(xiàn)出的身體形態(tài)、生理功能、運(yùn)動(dòng)能力、對自然環(huán)境與社會(huì)環(huán)境的適應(yīng)能力等方面的良好狀態(tài)。
1、以“專項(xiàng)小課堂，豐富多彩大課間”原則保證學(xué)生在校戶外一小時(shí)的運(yùn)動(dòng)時(shí)間。實(shí)行大課間體育活動(dòng)制度，制定并實(shí)施方案，每天上午安排一次不少于三十分鐘的大課間體育活動(dòng)。保證學(xué)生每天在校體育活動(dòng)時(shí)間不少于小時(shí)。
2、研究小場地體育課如何有效提升學(xué)生體質(zhì)健康。
3、每周體育清單，督促學(xué)生在家完成，以評促練，每月評選運(yùn)動(dòng)小明星，提高學(xué)生在家的積極性，學(xué)校每年召開，經(jīng)常開展以班級為單位的學(xué)生體育活動(dòng)。
4、加強(qiáng)對家長的教育宣傳，引導(dǎo)家長重視學(xué)生的健康營養(yǎng)的膳食，督促或帶領(lǐng)學(xué)生每日在家堅(jiān)持體育鍛煉半小時(shí)。
5、根據(jù)不同年齡學(xué)生的身心特點(diǎn)開展體育教學(xué)活動(dòng)，運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目和運(yùn)動(dòng)強(qiáng)度應(yīng)當(dāng)適合學(xué)生的生理承受能力和體質(zhì)健康狀況，保證學(xué)生適宜的運(yùn)動(dòng)負(fù)荷，確保學(xué)生體育運(yùn)動(dòng)的安全性和有效性。學(xué)校根據(jù)病殘、體弱學(xué)生的特點(diǎn)，有針對性地組織開展保健活動(dòng)和康復(fù)鍛煉。
6、學(xué)校制定體育場地、設(shè)備和器材的管理維護(hù)制度，并由專人負(fù)責(zé)管理。學(xué)校根據(jù)體育課和課外體育活動(dòng)的需要配備專職體育教師。體育課應(yīng)當(dāng)由專職體育教師授課、組織開展大課間、課外體育活動(dòng)、運(yùn)動(dòng)隊(duì)訓(xùn)練及體育競賽等活動(dòng)。
7、根據(jù)國家和省、市、區(qū)各級部門有關(guān)規(guī)定，將體育課和課外體育活動(dòng)列入學(xué)校的教學(xué)計(jì)劃，不得削減或者擠占體育課時(shí)。
8、體育課和課外體育活動(dòng)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)學(xué)生身體素質(zhì)和體能練習(xí)，并以室外活動(dòng)為主。
9、注重發(fā)展學(xué)生的體育運(yùn)動(dòng)興趣和特長，使每個(gè)學(xué)生掌握兩項(xiàng)以上體育運(yùn)動(dòng)技能，養(yǎng)成體育鍛煉刁慣。
10、認(rèn)真組織學(xué)生進(jìn)行《國家學(xué)生體質(zhì)健康標(biāo)準(zhǔn)》測試，確保測試成績真實(shí)和準(zhǔn)確。學(xué)生體質(zhì)健康標(biāo)準(zhǔn)測試成績達(dá)到良好以上的，方可參加三生評選。
11、加強(qiáng)學(xué)生安全教育，提高學(xué)生自我意識和能力。在組織學(xué)生進(jìn)行體育鍛煉和測試時(shí)，落實(shí)安全保護(hù)措施。
本制度自公布之日開始執(zhí)行，相關(guān)事宜由教務(wù)處解釋。
體質(zhì)管理制度通知篇七
為深入貫徹《教育部辦公廳關(guān)于全面加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)代學(xué)校體育工作的意見》、《教育部辦公廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)中小學(xué)生體質(zhì)健康管理的通知》等文件精神，落實(shí)《國家學(xué)生體質(zhì)健康標(biāo)準(zhǔn)》，結(jié)合我校實(shí)際，特制定《學(xué)生體質(zhì)管理制度》如下：
一、學(xué)校按照國家或者地方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，建設(shè)學(xué)校體育場地，配備體育設(shè)備、器材，并由專人管理。
二、每年召“校長杯”足球賽、籃球賽等，利用“星期五”適時(shí)開展以班級為單位的學(xué)生體育活動(dòng)。
三、積極組織開展大課間、課外體育活動(dòng)、隊(duì)訓(xùn)練及體育競賽等活動(dòng)，組建各種學(xué)生體育社團(tuán)，提高學(xué)生競技水平，培養(yǎng)體育競技人才。
四、每天保證學(xué)生體育1小時(shí)時(shí)間。爭取讓學(xué)生能普遍達(dá)到國家體質(zhì)健康測試標(biāo)準(zhǔn)，盡量減少近視率和肥胖率的發(fā)生比率。
五、適時(shí)布置體育家庭作業(yè)，家長有義務(wù)監(jiān)督孩子在家好好鍛煉，保證質(zhì)量完成體育家庭作業(yè)，學(xué)校定期對學(xué)生完成情況進(jìn)行檢查。
六、學(xué)校嚴(yán)格按照課時(shí)計(jì)劃開足體育課，一二年級每周4課時(shí)，三至六年級每周3課時(shí)，學(xué)校無特殊情況不得削減或者擠占體育課時(shí)。
七、注重發(fā)展學(xué)生的興趣和特長，使每個(gè)學(xué)生掌握一項(xiàng)以上體育運(yùn)動(dòng)技能，養(yǎng)成體育鍛煉。
八、抓好體育工作評價(jià)。建立符合素質(zhì)教育要求的體育工作評價(jià)機(jī)制，通過實(shí)踐操作，現(xiàn)場展示、現(xiàn)場測試等方式，對學(xué)生進(jìn)行基本技能、耐力、體能方面的監(jiān)測，結(jié)果作為評價(jià)體育教師工作業(yè)績的重要標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)將學(xué)生在校的體育活動(dòng)情況告知家長，形成家校協(xié)同育人合力。完善學(xué)生視力監(jiān)測機(jī)制。
九、加強(qiáng)學(xué)生安全教育，提高學(xué)生自我意識和能力。建立學(xué)生人身傷害事故應(yīng)急機(jī)制，做好應(yīng)急預(yù)案，防止發(fā)生群體性安全事件。
體質(zhì)管理制度通知篇八
1、施工圖紙下達(dá)后，由項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人組織自審，對圖紙存在的問題做好初步確認(rèn)，并做出書面記錄。
2、在參加建設(shè)單位組織的正式會(huì)審前，技術(shù)負(fù)責(zé)人組織施工隊(duì)伍專業(yè)人員進(jìn)行聯(lián)審(初審)。
3、圖紙會(huì)審記錄要求參加人員在首頁上簽字，參加人員在每頁匯簽欄簽。
4、參加由建設(shè)單位組織的.圖紙會(huì)審，詳細(xì)填寫會(huì)審記錄，記錄要求打字，填寫清晰、整潔、不得有涂改，打印8份，施工單位保留原件。
5、圖紙會(huì)審?fù)瓿芍掌?，書面材料要求在一周?nèi)整理完畢，(加蓋各單位公章，簽字手續(xù)齊全)超期負(fù)激勵(lì)100元/天，同時(shí)將圖紙會(huì)審記錄轉(zhuǎn)發(fā)給所有管理者及各班組長一份，辦理交接簽字手續(xù)。
6、涉及變更時(shí)技術(shù)人員必須及時(shí)同建設(shè)單位現(xiàn)場代表辦理現(xiàn)場簽證、工作聯(lián)系函手續(xù)，并要有建設(shè)單位代表、監(jiān)理單位代表簽字，并交到負(fù)責(zé)人及預(yù)算員各一份。
7、技術(shù)人員在關(guān)鍵部位及有重大設(shè)計(jì)變更通知時(shí)，必須有報(bào)建設(shè)單位和監(jiān)理單位共同審批的施工方案后才能施工。
8、設(shè)計(jì)變更、技術(shù)聯(lián)系單、工作聯(lián)系函應(yīng)及時(shí)收集整理，并發(fā)放給施工隊(duì)各有關(guān)成員及各班組長手中，并辦理交接手續(xù)。
體質(zhì)管理制度通知篇九
各隊(duì)、站、中心:。
為切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè),增強(qiáng)工作人員組織紀(jì)律觀念,改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng),提高工作效率,強(qiáng)化考勤管理,在認(rèn)真貫徹執(zhí)行《工作人員考勤管理制度》的`基礎(chǔ)上,經(jīng)局務(wù)會(huì)研究決定,特制定制度通知。
(一)全體干部職工應(yīng)嚴(yán)格遵守單位作息制度,按時(shí)上下班,按時(shí)簽到、簽退。
(二)遲到、早退2小時(shí)以上及一月內(nèi)累計(jì)遲到、早退5次以上(含5次)按曠工半天處理,10次以上(含10次)按曠工1天處理。
(三)全年遲到、早退累計(jì)50次及以上、曠工連續(xù)超過5天或一年內(nèi)累計(jì)超過10天、請事假一年內(nèi)累計(jì)超過一個(gè)月或病假累計(jì)超過三個(gè)月的,取消當(dāng)年評先評優(yōu)、推薦后備干部資格。
(四)工作人員每周出勤情況由辦公室于下周一、二在公告欄予以公布,如有異議,請?jiān)诠计趦?nèi)將情況反饋辦公室,逾期視為認(rèn)可。每月將全體干部出勤匯總情況上報(bào)局主要領(lǐng)導(dǎo)。
工作人員因病、因事需要請假的,必須填寫請假條。請假時(shí)先由分管領(lǐng)導(dǎo)同意并簽字,再經(jīng)局長簽字后,將假條交到辦公室,方可離崗。需延長請假時(shí)間或因病不能及時(shí)辦理請假手續(xù)的需在上班后1日內(nèi)補(bǔ)辦。請假返崗后及時(shí)通知辦公室并履行銷假手續(xù)。
注:本制度從即日起執(zhí)行,此前與本制度不一致的,以本制度為準(zhǔn)。
體質(zhì)管理制度通知篇十
為貫徹落實(shí)“五項(xiàng)管理”（作業(yè)、睡眠、讀物、手機(jī)、體質(zhì)管理）要求，依據(jù)《關(guān)于全面加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)代學(xué)校體育工作的意見》精神，確?！秶覍W(xué)生體質(zhì)健康標(biāo)準(zhǔn)》達(dá)到規(guī)定要求，我校制定以下學(xué)生健康管理制度：
切實(shí)加強(qiáng)對學(xué)生體質(zhì)健康重要性的宣傳，通過體育與健康課程、大課間、課外體育、體育競賽、班團(tuán)隊(duì)活動(dòng)、家校協(xié)同聯(lián)動(dòng)等多種形式加強(qiáng)教育引導(dǎo)，讓家長和學(xué)生科學(xué)認(rèn)識體質(zhì)健康的影響因素，了解運(yùn)動(dòng)在增強(qiáng)體質(zhì)、促進(jìn)健康、預(yù)防肥胖與近視、錘煉意志、健全人格等方面的重要作用，提高學(xué)生體育與健康素養(yǎng)，增強(qiáng)體質(zhì)健康管理的意識和能力。
一二年級每周4節(jié)、三至六年級每周三節(jié)體育與健康課程，確保不以任何理由擠占體育與健康課程和學(xué)生校園體育活動(dòng)，由教務(wù)處、德育處齊抓共管。
合理安排學(xué)生校內(nèi)、校外體育活動(dòng)時(shí)間，著力保障學(xué)生每天校內(nèi)、校外各1小時(shí)體育活動(dòng)時(shí)間。全面落實(shí)大課間體育活動(dòng)制度，每天統(tǒng)一安排30分鐘的大課間體育活動(dòng)，每節(jié)課間安排學(xué)生走出教室適量活動(dòng)和放松。由每天巡視并做好記錄。大力推廣家庭體育鍛煉活動(dòng)，有鍛煉內(nèi)容、鍛煉強(qiáng)度和時(shí)長等方面的.要求，不提倡安排大強(qiáng)度練習(xí)。學(xué)校要對體育家庭作業(yè)加強(qiáng)指導(dǎo)，提供優(yōu)質(zhì)的鍛煉資源，及時(shí)和家長保持溝通。
1、學(xué)校要聚焦“教會(huì)、勤練、常賽”，逐步完善“健康知識+基本運(yùn)動(dòng)技能+專項(xiàng)運(yùn)動(dòng)技能”學(xué)校體育教學(xué)模式，讓每位學(xué)生掌握1—2項(xiàng)運(yùn)動(dòng)技能。
2、利用課后服務(wù)創(chuàng)建體育社團(tuán)，學(xué)生利用課余和節(jié)假日時(shí)間積極參加足球、籃球、乒乓球、網(wǎng)球、武術(shù)等項(xiàng)目的。
3、每學(xué)年組織開展秋季運(yùn)動(dòng)會(huì)。
4、體育教研組每周開展一次集中備課，每學(xué)期開展集體研學(xué)、公開課展示。
健全家校溝通機(jī)制，及時(shí)將學(xué)生的體質(zhì)健康測試結(jié)果和健康體檢結(jié)果反饋家長，形成家校協(xié)同育人合力。
落實(shí)《綜合防控兒童青少年近視實(shí)施方案》要求，完善中小學(xué)生視力、睡眠狀況監(jiān)測機(jī)制。
1、學(xué)校把此工作例為學(xué)校工作計(jì)劃內(nèi)，按照《標(biāo)準(zhǔn)》的實(shí)施要求統(tǒng)一安排，制定實(shí)施計(jì)劃方案，落實(shí)專人，做到體育、班主任及各有關(guān)部門人員明確職責(zé)，協(xié)同配合，共同組織實(shí)施，并將此工作列入學(xué)校年終考核之中。
2、測試要統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一要求；數(shù)據(jù)的記錄要真實(shí)，杜絕虛擬測試成績。表冊填寫字跡清楚、工整，不改寫，格式正確。
3、針對學(xué)生身體特點(diǎn)，考慮氣候、場地等因素，科學(xué)組織測試工作，保證學(xué)生的身心健康和安全。
4、班主任和體育教師要加強(qiáng)對學(xué)生的安全教育，都要對學(xué)生提出安全要求。要利用班會(huì)和體育課對學(xué)生進(jìn)行體育達(dá)標(biāo)及訓(xùn)練的安全教育。
5、測試小組務(wù)必認(rèn)真組織測試工作，并按時(shí)將相關(guān)表冊整理上報(bào)。
6、學(xué)校對《標(biāo)準(zhǔn)》測試工作要定期自查。
將體質(zhì)健康管理工作納入學(xué)校的日常管理，定期召開會(huì)議進(jìn)行專題研究，建立健康促進(jìn)校長、班主任負(fù)責(zé)制，通過家長會(huì)、家長信、等形式加強(qiáng)與家長的溝通協(xié)作。
體質(zhì)管理制度通知篇十一
實(shí)驗(yàn)小學(xué)始終將學(xué)生的生命健康放在一切工作的重要位置，依據(jù)教育部印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)中小學(xué)生手機(jī)管理工作的通知》，本著保護(hù)學(xué)生視力，讓學(xué)生專心學(xué)習(xí)，防止沉迷網(wǎng)絡(luò)和游戲，促進(jìn)學(xué)生身心健康發(fā)展的`原則，使學(xué)生在學(xué)習(xí)期間能夠健康成長，完善學(xué)生管理工作，維護(hù)學(xué)校正常的教學(xué)和生活秩序，特制訂《實(shí)驗(yàn)小學(xué)學(xué)生手機(jī)管理辦法》如下：
一、加強(qiáng)孩子的教育引導(dǎo)。家長、學(xué)校要共同做學(xué)生的工作，要讓學(xué)生充分認(rèn)識過度使用手機(jī)、沉迷網(wǎng)絡(luò)的嚴(yán)重危害性，要讓孩子有這種自覺性，增強(qiáng)這種自覺意識。
二、跟孩子協(xié)商確定使用的時(shí)間。我們在家里既不能嚴(yán)格禁止孩子使用手機(jī)，也不能過分地縱容孩子無限制地玩手機(jī)，所以家長應(yīng)該和孩子約定一個(gè)時(shí)間，在什么情況下用，用多長時(shí)間，最晚幾點(diǎn)不能再用了。
三、要積極地尋找替代品，主動(dòng)開展親子活動(dòng)。家里要?jiǎng)?chuàng)造豐富的生活環(huán)境，比如通過閱讀、鍛煉，把孩子一些時(shí)間能夠充分有效地利用起來。
四、家長要以身作則，不沉迷網(wǎng)絡(luò)。家長自己玩手機(jī)對孩子的影響也是非常不好的，這也需要學(xué)校、家庭乃至社會(huì)共同努力，來共同解決這個(gè)問題。
第一條學(xué)生原則上不將手機(jī)攜帶至學(xué)校,如有特殊緊急情況家長可與班主任或任課教師電話聯(lián)系。
第二條確實(shí)需要帶手機(jī)入校的，需家長向班主任提出書面申請,班主任報(bào)備學(xué)生發(fā)展中心，學(xué)生用完后交班主任保管，放學(xué)后帶回家。
第三條學(xué)生如若未按規(guī)定私自攜帶手機(jī)進(jìn)入校園，造成手機(jī)遺失等任何問題均由家長及學(xué)生本人負(fù)責(zé)。
第四條學(xué)校對違規(guī)攜帶手機(jī)的學(xué)生，給予口頭警告并當(dāng)場收繳手機(jī)，由班主任登記保管，后期家長說明情況后方可領(lǐng)回。
第五條學(xué)生在家使用手機(jī)，需要家長的督促和指導(dǎo)，家長管理好孩子的上網(wǎng)時(shí)間，指導(dǎo)孩子合理使用手機(jī)，文明上網(wǎng)。
各位實(shí)小家長，學(xué)生使用手機(jī)對學(xué)校管理和學(xué)生發(fā)展帶來諸多不利影響，請您務(wù)必認(rèn)真閱讀以上內(nèi)容。我們堅(jiān)信一個(gè)孩子帶動(dòng)一個(gè)家庭，一個(gè)家庭帶動(dòng)一個(gè)單位或者一個(gè)社區(qū)……我們懇請各位家長能確實(shí)履行教育職責(zé)，加強(qiáng)對孩子使用手機(jī)的督促管理，形成家、校、社協(xié)同育人生態(tài)圈，讓我們的小君子能真正健康地成長。
體質(zhì)管理制度通知篇十二
為貫徹落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)中小學(xué)體質(zhì)健康管理工作的通知》提出開齊開足體育與健康課程、保證體育活動(dòng)等加強(qiáng)中小學(xué)生體質(zhì)健康管理工作的相關(guān)要求。確保學(xué)生體質(zhì)健康標(biāo)準(zhǔn)達(dá)標(biāo)率等目標(biāo)，結(jié)合我校教育工作的實(shí)際，為進(jìn)一步規(guī)范和加強(qiáng)學(xué)生身體素質(zhì)，切實(shí)提高學(xué)生體質(zhì)健康水平，特制定本方案：
成立教材讀物管理領(lǐng)導(dǎo)小組，學(xué)校一把手任組長，三位副校長任副組長，教務(wù)處牽頭管理，班主任和教師全體參與，成立工作組，把工作落實(shí)到具體人，壓實(shí)責(zé)任鏈條，做到人人有責(zé)，各司其職。
牢固樹立和強(qiáng)化“健康第一”的指導(dǎo)思想，把增強(qiáng)學(xué)生體質(zhì)健康作為學(xué)校教育的基本目標(biāo)之一。充分保證學(xué)校體育課正常開展和學(xué)生體育活動(dòng)時(shí)間及鍛煉效果。學(xué)校對此十分重視，由學(xué)校教務(wù)處主管具體的體育工作，全校體育教師和班主任工作目標(biāo)明確，在初根據(jù)學(xué)生年齡特點(diǎn)制定了每個(gè)年級組本學(xué)期的活動(dòng)計(jì)劃，確保全體學(xué)生在身體素質(zhì)方面都能得到全面鍛煉。
1、保證學(xué)生每天一小時(shí)體育鍛煉時(shí)間。
保證學(xué)生每天上下午的眼保健操有序開展及各半小時(shí)的體育活動(dòng)時(shí)間，落實(shí)和完善體育大課間制度，并有效實(shí)施和開展。學(xué)校不得以任何理由和形式減少學(xué)生每天體育鍛煉時(shí)間。
2、開齊上好體育課。
認(rèn)真執(zhí)行國家規(guī)定的體育與健康課程落實(shí)情況，一二年級每周四節(jié)體育課，三到六年級每周三節(jié)體育課，保質(zhì)保量開齊上好每一節(jié)體育課，學(xué)校及個(gè)人不得以任何理由和形式強(qiáng)占體育課。
3、建立學(xué)生體質(zhì)健康檔案。
我校按照教育部要求的每年實(shí)施《國家學(xué)生體質(zhì)健康標(biāo)準(zhǔn)》監(jiān)測工作，做到每年秋季對學(xué)生進(jìn)行檢測，規(guī)范監(jiān)測方法，嚴(yán)格確保監(jiān)測數(shù)據(jù)真實(shí)準(zhǔn)確，根據(jù)檢測數(shù)據(jù)及時(shí)調(diào)整方案，并將監(jiān)測結(jié)果在規(guī)定時(shí)間上報(bào)上級有關(guān)部門。
課外體育活動(dòng)是學(xué)校體育工作的重要組成部分，是實(shí)現(xiàn)學(xué)校體育目的、任務(wù)的重要途徑之一。它是培養(yǎng)學(xué)生身心發(fā)展的重要環(huán)節(jié)，是增強(qiáng)體質(zhì)的有效措施，是發(fā)展競技體育，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)體育人材的必經(jīng)之路。
(1)體育社團(tuán)。
學(xué)校利用課后服務(wù)和平時(shí)課余時(shí)間通過拓展課、體育社團(tuán)、校隊(duì)的專項(xiàng)訓(xùn)練，達(dá)到培優(yōu)提升效果，發(fā)展學(xué)生體育特長。體育社團(tuán)由專業(yè)體育按時(shí)組織。建立常規(guī)檢查，嚴(yán)格紀(jì)律，保證社團(tuán)的順利開展。
(2)班級體育鍛煉。
學(xué)校組織學(xué)生以班級為單位，利用大課間操余下時(shí)間，進(jìn)行體育鍛煉，由各班主任負(fù)責(zé)，體育教師與班主任密切配合，幫助各班把體育鍛煉納入班級教育計(jì)劃，做好組織發(fā)動(dòng)工作，進(jìn)行思想教育，保證活動(dòng)時(shí)間和活動(dòng)質(zhì)量。
(3)體育競賽活動(dòng)。
學(xué)校以全面鍛煉學(xué)生身體、保證學(xué)生每天有一小時(shí)體育活動(dòng)時(shí)間為出發(fā)點(diǎn)，在保證開齊、開足體育課程和課間操的基礎(chǔ)上，將根據(jù)學(xué)校的實(shí)際情況，貫徹小型多樣、單項(xiàng)分散的原則，按季節(jié)氣候的不同開展豐富多彩的體育競賽活動(dòng)。力爭通過這些體育競賽活動(dòng)，來激發(fā)學(xué)生興趣，鍛煉學(xué)生身體，活躍學(xué)校文體生活，在校內(nèi)形成濃厚的體育氛圍。
（4）體育。
每年春秋兩季，學(xué)校將根據(jù)區(qū)教體局安排和學(xué)校實(shí)際情況開展大型的體育運(yùn)動(dòng)會(huì)活動(dòng)?；顒?dòng)項(xiàng)目齊全，持續(xù)時(shí)間長，旨在讓學(xué)生在活動(dòng)中，增強(qiáng)體質(zhì)，激發(fā)體育運(yùn)動(dòng)興趣，促進(jìn)學(xué)生終身體育觀的形成。
體質(zhì)管理制度通知篇十三
一、學(xué)生體質(zhì)健康監(jiān)測領(lǐng)導(dǎo)小組組成及職責(zé)分工：
組長：xxx（校長），全面負(fù)責(zé)實(shí)施健康標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施及監(jiān)測工作。
副組長：xxx（主任），負(fù)責(zé)監(jiān)測工作中的計(jì)劃調(diào)控和時(shí)間安排等協(xié)調(diào)工作。
組員：體育教師及各班主任負(fù)責(zé)學(xué)生達(dá)標(biāo)活動(dòng)及健康監(jiān)測的具體實(shí)施。
二、《學(xué)生體質(zhì)健康標(biāo)準(zhǔn)》的實(shí)施及監(jiān)測工作，應(yīng)列入學(xué)校教育和體育工作近期計(jì)劃和長遠(yuǎn)規(guī)劃之中，每學(xué)年組織一次體質(zhì)監(jiān)測。
三、實(shí)施《學(xué)生體質(zhì)健康標(biāo)準(zhǔn)》的情況及監(jiān)測任務(wù)的完成情況列入學(xué)校的目標(biāo)管理之中，學(xué)生達(dá)到《標(biāo)準(zhǔn)》良好等以上者，方可獲得三好學(xué)生及其它獎(jiǎng)勵(lì)形式的資格。
四、加強(qiáng)對實(shí)施《標(biāo)準(zhǔn)》工作的宣傳教育，幫助學(xué)生了解健康的意義和鍛煉目的。
全校各班級每月必須有一節(jié)以上班會(huì)課內(nèi)容與達(dá)標(biāo)相當(dāng)，教導(dǎo)處應(yīng)設(shè)立專項(xiàng)檢查并記載，此項(xiàng)檢查與班主任年終業(yè)績考證及獎(jiǎng)勵(lì)掛鉤。
五、學(xué)生達(dá)標(biāo)活動(dòng)的實(shí)施應(yīng)與陽光體育活動(dòng)的進(jìn)行聯(lián)系起來，加強(qiáng)大課間活動(dòng)的組織力度，保證學(xué)生每天一小時(shí)的體育鍛煉時(shí)間。
六、認(rèn)真組織每學(xué)年《體質(zhì)健康標(biāo)準(zhǔn)》測試，測試時(shí)間及組織形式要靈活多樣，既要節(jié)省時(shí)間，又要方便學(xué)生，除集團(tuán)組織的大型綜合性考測以外，體育教師應(yīng)根據(jù)教學(xué)學(xué)進(jìn)度靈活安排測試時(shí)間及項(xiàng)目。
七、由教導(dǎo)處牽頭，專人專項(xiàng)負(fù)責(zé)測試數(shù)據(jù)資料的收集整理、分析、保存及上報(bào)工作。
體質(zhì)管理制度通知篇十四
為規(guī)范加班管理，提高工作效率，明確加班審批程序及有關(guān)費(fèi)用的計(jì)算，結(jié)合本公司實(shí)際情況，特制定本辦法。
第二條
本辦法適用于公司全體員工。
第三條
公司提倡高效率的工作，鼓勵(lì)員工在每天8小時(shí)工作制內(nèi)完成本職工作，不鼓勵(lì)加班，確因工作需要加班，才予批準(zhǔn)，計(jì)算相應(yīng)加班工資。
第四條
加班系指在規(guī)定工作時(shí)間外，因本身工作需要或主管指定事項(xiàng)，必須繼續(xù)工作者，稱為加班。
第五條
公司計(jì)件員工的加班費(fèi)已含在計(jì)件工資中，不另行計(jì)算加班工資。
第六條
公司實(shí)行每周六天工作制，員工標(biāo)準(zhǔn)薪資中已包含周六加班工資。
第七條
銷售人員計(jì)算提成的，不計(jì)算加班工資。
第八條
因工作性質(zhì)特殊，司機(jī)、安裝等在正常工作日延時(shí)工作不超過規(guī)定時(shí)間的加班費(fèi)已包括在標(biāo)準(zhǔn)工資里，不另計(jì)加班費(fèi)一律視為正常上班，不算加班；但周日和國家法定節(jié)假日繼續(xù)工作算加班。食堂人員不計(jì)加班，周日和國家節(jié)假日上班的，可自行安排調(diào)休。
第九條
辦公室文職人員因工作需要而進(jìn)行的加班不超過規(guī)定時(shí)間的加班費(fèi)已包括在標(biāo)準(zhǔn)工資里，不另計(jì)加班費(fèi)作視為正常上班，不算加班；但周末和國家法定節(jié)假日上級主管安排繼續(xù)工作，可安排同等時(shí)間的調(diào)休。
第十條
公司中高級職員，其額外工時(shí)工作視作應(yīng)盡義務(wù)，報(bào)酬已包括在標(biāo)準(zhǔn)工資中。不計(jì)算加班及調(diào)休。
第十一條
員工加班應(yīng)填寫《加班申請單》(附表一)，經(jīng)部門主管同意簽字、分管領(lǐng)導(dǎo)審批后，送交人力資源中心審核備案后，方可實(shí)施加班。
第十二條
為了更好地培養(yǎng)大家做計(jì)劃的好習(xí)慣，公司將強(qiáng)制執(zhí)行加班需要提前申請的
體質(zhì)管理制度通知篇十五
五、晚間作息時(shí)間定22:30，寢室需保持安靜，嚴(yán)禁作息時(shí)間放音樂、大聲喧嘩，影響他人的正常作息。
六、寢室內(nèi)造成的個(gè)人垃圾，做到及時(shí)傾倒。
七、寢室內(nèi)物品擺放，規(guī)范化管理標(biāo)準(zhǔn)附后。
根據(jù)理學(xué)院分團(tuán)委學(xué)生會(huì)研究決定，為了在甲型流感備受關(guān)注期間加強(qiáng)新區(qū)學(xué)生宿舍衛(wèi)生和安全方面的管理工作，從10月11日起到11月11日開展為期一個(gè)月的“宿舍衛(wèi)生安全監(jiān)督月”活動(dòng)，本次活動(dòng)由理學(xué)院學(xué)生會(huì)生活部和女生部共同負(fù)責(zé)管理和檢查工作。
在為期一個(gè)月的宿舍衛(wèi)生以及就寢率的檢查工作中，對08級學(xué)生宿舍進(jìn)行抽檢工作，抽檢工作覆蓋率為每班男生宿舍檢查2個(gè)，女生宿舍檢查1個(gè)，每周抽查2次，利用下晚自習(xí)的'時(shí)間進(jìn)行檢查。對09級新生進(jìn)行全面檢查的工作，檢查期間向新生介紹宿舍衛(wèi)生管理制度和按時(shí)就寢制度，使其更快的適應(yīng)學(xué)校環(huán)境。新生的宿舍檢查工作每周進(jìn)行2次。檢查人手方面，生活部的委員6人，另外對各班生活委員進(jìn)行調(diào)派，一共14個(gè)人，由賈艷艷安排相關(guān)工作，女生部的人員負(fù)責(zé)配合女生宿舍的衛(wèi)生安全監(jiān)督檢查工作。
對宿舍衛(wèi)生的相關(guān)要求：宿舍地板干凈整潔無垃圾；廁所干凈無異味（08級宿舍）；床鋪整潔擺放規(guī)制（靠近門的床鋪被子靠近門，類推）；桌子底下的東西整齊，不亂放；宿舍陽臺(tái)沒有垃圾；桌子上，書架上的東西整齊。進(jìn)行10分評價(jià)制，對于宿舍衛(wèi)生要求達(dá)不到5分的給予批評，并要求整改。
關(guān)于就寢率，08級學(xué)生和09級新生周日到周四晚上必須在宿舍就寢，周末有回家或者其他特殊情況不在宿舍要給班長請假，各委員要在相關(guān)時(shí)間段內(nèi)走訪宿舍，對沒有按時(shí)在宿舍就寢的人員進(jìn)行登記，對于發(fā)現(xiàn)的情況要及時(shí)反映。
相關(guān)具體事宜將會(huì)有書面通知，請各位委員提前做好準(zhǔn)備。
河南科技大學(xué)理學(xué)院學(xué)生會(huì)生活部
體質(zhì)管理制度通知篇十六
為進(jìn)一步做好我校學(xué)生體質(zhì)管理工作，營造有利于學(xué)生健康成長的環(huán)境，依據(jù)教育部制定出臺(tái)的加強(qiáng)中小學(xué)生“五項(xiàng)管理”措施，以及根據(jù)津南區(qū)教育局《津南區(qū)教育局關(guān)于中小學(xué)加強(qiáng)落實(shí)作業(yè)、睡眠、手機(jī)、讀物、體質(zhì)“五項(xiàng)管理”規(guī)定的實(shí)施方案》（津南教字〔20xx〕xx號），特制定我校學(xué)生體質(zhì)管理制度。
學(xué)校開展體育大課間活動(dòng)，每天陽光不少于1小時(shí)。每個(gè)學(xué)生掌握至少2項(xiàng)日常的體育技能，形成良好的體育鍛煉習(xí)慣，體質(zhì)健康水平切實(shí)得到提高。不得“拖堂”或提前上課，保證學(xué)生每節(jié)課間休息并進(jìn)行適當(dāng)身體活動(dòng)，減少靜態(tài)行為。
非學(xué)習(xí)目的的電子產(chǎn)品使用單次不宜超過15分鐘，每天累計(jì)不宜超過1小時(shí)，使用電子產(chǎn)品學(xué)習(xí)30—40分鐘后，應(yīng)休息遠(yuǎn)眺放松10分鐘。避免不良用眼行為，監(jiān)督并隨時(shí)糾正孩子不良讀寫姿勢，應(yīng)保持“一尺、一拳、一寸”要求，讀寫連續(xù)用眼不宜超過40分鐘。
通過有計(jì)劃地開展學(xué)校健康教育，培養(yǎng)學(xué)生的健康意識與公共衛(wèi)生意識，掌握必要的健康知識和技能，促進(jìn)學(xué)生自覺地采納和保持有益于健康的行為和方式，減少或消除影響健康的`危險(xiǎn)因素，為一生的健康奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
學(xué)校每天開展兩次大課間活動(dòng)，所有師生共同參加，教師出勤納入當(dāng)月績效考核。學(xué)校、班主任利用校會(huì)班會(huì)積極宣傳體質(zhì)管理要求和鍛煉身體的意義，學(xué)生體育鍛煉情況納入學(xué)生評優(yōu)。
體質(zhì)管理制度通知篇十七
為 防 止 科 室 或 私 人 隨 意 使 用 救 護(hù) 車 ，避 免 影 響 急 救 出 車 。 保 證 救 護(hù) 車 處 于 備 用 應(yīng) 急 狀 態(tài) ， 隨 時(shí) 接 受 急 救 指 揮 , 我 院 對 120急 救 車 特 制 定 以 下 管 理 制 度。
一、 120急救車駕駛員職責(zé)
1、積極參加學(xué)習(xí)，服從分配，聽從指揮，保質(zhì)、保量完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
2、遵紀(jì)守法，遵守醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度，有事先請假，不遲到、不早退、不曠工，不擅自離開工作崗位。
3、按時(shí)參加自檢學(xué)習(xí)，保持車容整潔，認(rèn)真保養(yǎng)車輛，確保行車安全。
4、遵守職業(yè)道德，改善服務(wù)態(tài)度，提高質(zhì)量，對病人熱忱、禮貌、不亂收費(fèi)。
5、努力鉆研業(yè)務(wù)，互相幫助，以老帶新、共同提高，不斷提高業(yè)務(wù)、技術(shù)水平。
6、上班期間嚴(yán)禁飲酒，不得開英雄車、賭氣車、霸王車和亂用警報(bào)器。
7、下班時(shí)鎖好車輛門窗，嚴(yán)防隨車物品丟失。 二、120急救車輛管理制度
1、救護(hù)車為醫(yī)療救護(hù)專用，實(shí)行24小時(shí)院內(nèi)值班，司機(jī)接到通知后，應(yīng)在5分鐘內(nèi)做好出車準(zhǔn)備，及時(shí)出車。
2、救護(hù)車一律按標(biāo)準(zhǔn)交費(fèi)，一般情況先收費(fèi)后出車。如情況緊急或通過電話 呼救者，可先出車，出車費(fèi)由司機(jī)負(fù)責(zé)督促患者補(bǔ)交。
3、住院患者要求到外院就診、檢查或請外院醫(yī)生會(huì)診、手術(shù)者，均按上述收費(fèi)標(biāo) 準(zhǔn)，交納出車費(fèi)。
4、每月末由救護(hù)車司機(jī)將每次出車收費(fèi)單據(jù)校對后交財(cái)務(wù)科審查收支情況， 按醫(yī)院出車補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)算出車費(fèi)。
5、對車輛做到勤檢查、勤保養(yǎng)、勤調(diào)整，發(fā)現(xiàn)故障及時(shí)處理，確保車輛完好，提高出車率。
6、保持車輛內(nèi)、外衛(wèi)生整潔，保證隨車物品的完好，是否緊固和安全。
7、執(zhí)行任務(wù)必須保持救護(hù)車車身、醫(yī)療倉、警報(bào)器、隨車物品的干凈整潔。
8、駕駛員必須做好救護(hù)車除醫(yī)療倉外其他部分的清潔工作。
9、不定期清潔發(fā)動(dòng)機(jī)、電瓶、底盤。
10、長途出車要配備必要的急救器材和藥品，并選派有經(jīng)驗(yàn)的急救醫(yī)師擔(dān)任。
11、執(zhí)行長途出車的駕駛員要謹(jǐn)慎駕駛，醫(yī)護(hù)人員要認(rèn)真執(zhí)行急救操作規(guī)范，出車前要完成病人家屬簽字工作，確保行車安全，并保持通訊聯(lián)絡(luò)通暢。
12、長途出車（包括郊縣）一般由醫(yī)師、護(hù)士、駕駛員承擔(dān)擔(dān)架服務(wù)工作。
13、上班后認(rèn)真檢查車輛，隨時(shí)待命，在急救途中密切與醫(yī)務(wù)人員配合，不無故亂用電臺(tái)和警報(bào)器，使用警報(bào)器時(shí)不得從右邊超越，做到安全、準(zhǔn)確地完成好急救任務(wù)。
14、行車中嚴(yán)格遵守交通規(guī)則和操作規(guī)程，服從交通民-警和管理人員指揮、檢查。嚴(yán)禁酒后駕車和開特權(quán)車。
15、急救車輛未經(jīng)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，一律不得挪作他用。嚴(yán)禁使用急救車迎親、掃墓等與急救無關(guān)事宜。
關(guān)于整治假冒救護(hù)車 非法轉(zhuǎn)運(yùn)病人的暫行管理規(guī)定 各科室、各部門：
為整治社會(huì)假冒救護(hù)車在我院非法轉(zhuǎn)運(yùn)病人的行為，確保病人的.身心健康及合法權(quán)益。根據(jù)廣東省衛(wèi)生廳下發(fā)《關(guān)于建立健全打擊“假冒救護(hù)車”長效聯(lián)控機(jī)制的通知》精神和要求，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際，特制定暫行管理規(guī)定。
一 嚴(yán)禁社會(huì)救護(hù)車進(jìn)入醫(yī)院非法轉(zhuǎn)運(yùn)病員的行為?？倓?wù)科責(zé)令保衛(wèi)室嚴(yán)禁“假冒救護(hù)車”進(jìn)入院內(nèi)接送病人。
二 嚴(yán)禁醫(yī)院內(nèi)部工作人員向社會(huì)救護(hù)車車主介紹轉(zhuǎn)送病人的業(yè)務(wù)，一旦發(fā)現(xiàn)將嚴(yán)懲重處，病人家屬私自聯(lián)系的救護(hù)車要安排在院外上車。
三 醫(yī)院各科室要全面清理非法營運(yùn)的救護(hù)車的小廣告，杜絕此類廣告張貼在醫(yī)院內(nèi)。
四 充分發(fā)揮醫(yī)院的宣傳欄、電子屏的作用，向病人及院內(nèi)工作人員宣傳使用非法營運(yùn)救護(hù)車的危害，自覺杜絕使用非法營運(yùn)救護(hù)車。
醫(yī)務(wù)科
2017年8月27日
體質(zhì)管理制度通知篇十八
為維護(hù)企業(yè)和員工利益，規(guī)范加班和審批程序及有關(guān)費(fèi)用的計(jì)算，特制定本辦法。本辦法適用于公司全體員工，業(yè)務(wù)人員不在此范圍之內(nèi)。
確因?qū)嶋H工作情況，需要延長工作時(shí)間，且自下班之時(shí)起，延長超過4小時(shí)以上的稱為加班。
1、部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)對加班的原因和完成情況以及加班的時(shí)間進(jìn)行審核監(jiān)督;
2、勞動(dòng)人事分管部門對實(shí)際加班時(shí)間進(jìn)行審核。
3、財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)加班相關(guān)費(fèi)用的審核和發(fā)放。
1、因工作需要必須加班的，由部門負(fù)責(zé)人審核簽字認(rèn)可，并填寫《加班申請表》。
2、事先未經(jīng)批準(zhǔn)，視為無效加班。緊急事務(wù)或者領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排加班的，第二天補(bǔ)填《加班申請表》。
3、每月由人事分管部門統(tǒng)計(jì)加班情況，合理安排倒休或加班費(fèi)用。
1、《加班申請表》記錄作為核定當(dāng)月倒休和發(fā)放加班費(fèi)的依據(jù)。具體辦法如下：
(1)加班在2小時(shí)以上4小時(shí)以下，員工可獲得半天倒休或發(fā)放加班費(fèi)30元;
(2)加班4小時(shí)以上，按1天倒休計(jì)算或發(fā)放加班費(fèi)60元。
(3)延長工作時(shí)間不滿2小時(shí)的，視為員工主動(dòng)延長工作時(shí)間，不給予加班補(bǔ)償。公司不鼓勵(lì)員工主動(dòng)延長工作時(shí)間。
(4)加班時(shí)間內(nèi)加班人員用餐費(fèi)用自理，特殊情況經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后給予報(bào)銷。
2、不視為加班的幾種情況：
(1)當(dāng)日未完成既定計(jì)劃需要延時(shí)工作;
(2)參與公司組織的企業(yè)文化、聯(lián)誼等集體活動(dòng);
(3)內(nèi)部培訓(xùn)，非工作時(shí)間的授課;
(4)未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的延時(shí)工作。
3、加班勞動(dòng)紀(jì)律：
(1)無故拖延加班時(shí)間，當(dāng)日加班費(fèi)不予發(fā)放;
(2)據(jù)不服從領(lǐng)導(dǎo)加班安排的，扣除當(dāng)月績效工資100元，情節(jié)嚴(yán)重的按照《捷龍公司關(guān)于加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律管理規(guī)定》第六條第三款作解除勞動(dòng)合同處理。
(3)加班期間，未完成加班任務(wù)的，視為無效加班，當(dāng)日加班費(fèi)不予發(fā)放。
1、員工倒休按正常出勤對待。
2、倒休時(shí)間以半天為最小單位。
3、倒休僅限個(gè)人使用。
4、各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)合理安排員工倒休，次月使用完畢，特殊情況經(jīng)批準(zhǔn)可順延。
5、員工倒休應(yīng)提前申請，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審批同意、人事部門備案后方可倒休。
本制度自批準(zhǔn)之日起執(zhí)行。
體質(zhì)管理制度通知篇十九
一、各辦公室工作人員要講究衛(wèi)生，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，保持辦公室內(nèi)外清潔美觀，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。
二、各部門要安排人員輪流值日，每日一小掃，每周一大掃，形成制度，堅(jiān)持長久。
三、不準(zhǔn)隨地吐痰，亂扔紙屑、煙頭、瓜果、皮核，禁止從窗戶往外、辦公室大門口吐痰倒水、亂扔雜物。
四、不準(zhǔn)將剩飯、茶根倒入水池、廁所、痰盂里，要倒在指定的臟物桶里。
五、室內(nèi)辦公用品和各種用具存放整齊有序，不準(zhǔn)在室內(nèi)和走廊堆放物品、燃燒廢紙、亂貼亂畫。
六、辦公室定期不定期對各部門進(jìn)行衛(wèi)生檢查、評比，結(jié)果列入文明辦評比和目標(biāo)管理考核評比。
七、各辦公室衛(wèi)生責(zé)任人每天下午下班提前十五分鐘搞好辦公桌、地板衛(wèi)生；收拾好茶杯，茶籃、紙籃、煙灰缸要每天倒干凈，確保辦公室整潔。
八、厲行節(jié)約，杜絕長明燈。下班前要收拾好各辦公室茶杯，檢查照明、電器開關(guān)、是否關(guān)閉。
九、輪到值日的人員要履行好職責(zé)，做好以下工作：二總辦公室衛(wèi)生清理、辦公室的關(guān)燈、關(guān)電、關(guān)門；待領(lǐng)導(dǎo)離開后方能最后離開。
十、以上規(guī)定辦公室人員要嚴(yán)格遵守，由大家共同監(jiān)督。
綜合辦
07、06、22
近期，我國部分省、市連續(xù)發(fā)生多起食物中毒事件，給人民群眾的生命財(cái)產(chǎn)造成了嚴(yán)重?fù)p失。為進(jìn)一步加強(qiáng)對我校食品衛(wèi)生工作的管理，提高全體師生的防范意識，嚴(yán)防食品衛(wèi)生事故的發(fā)生，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、加強(qiáng)管理，健全制度。學(xué)校食品衛(wèi)生工作直接關(guān)系到學(xué)校師生員工的身體健康，我校對此十分重視，在及時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)上級食品衛(wèi)生工作文件的同時(shí)，采取布置了一系列有關(guān)食堂衛(wèi)生管理的工作，并經(jīng)常會(huì)同學(xué)校其它處室和學(xué)生會(huì)組織食品衛(wèi)生專項(xiàng)檢查。在此，我校再次明確要求，學(xué)校食堂無論采用什么樣的經(jīng)營方式，都必須無條件服從衛(wèi)生部門和學(xué)校的衛(wèi)生監(jiān)督和管理。我校成立了食品衛(wèi)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組，安排專人負(fù)責(zé)學(xué)校食品衛(wèi)生工作，食堂、超市要建立嚴(yán)格的食品衛(wèi)生管理制度，杜絕不合格食品進(jìn)入食堂、超市。
二、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范運(yùn)作。學(xué)校食堂的規(guī)范管理，是保證食品安全的重要前提。食堂必須做到兩證齊全，即："食品衛(wèi)生許可證"和工作人員"健康證''齊全。沒有健康證的員工堅(jiān)決不允許上崗，食堂的工作人員要堅(jiān)持定期培訓(xùn)制度，我校每年將定期、不定期舉辦學(xué)校食堂管理人員培訓(xùn)班，邀請衛(wèi)生部門的專家進(jìn)行講課，食堂要認(rèn)真組織二級培訓(xùn)。通過培訓(xùn)，不斷提高食堂工作人員的衛(wèi)生意識和責(zé)任意識，在實(shí)際工作中做到科學(xué)規(guī)范操作。
四、加強(qiáng)督查，嚴(yán)格紀(jì)律。學(xué)校對食品衛(wèi)生工作堅(jiān)持一著不讓，常抓不懈，除安排專人負(fù)責(zé)食品衛(wèi)生工作外，要經(jīng)常對食堂進(jìn)行定期或不定期的檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)進(jìn)行整改。學(xué)校超市經(jīng)營，必須做到兩證齊全，進(jìn)貨渠道要正規(guī)，不得出售色素飲料和三無食品。學(xué)校在加強(qiáng)食品衛(wèi)生管理的同時(shí)，各班主任及廣大教師要注意培養(yǎng)學(xué)生食品衛(wèi)生的自我保護(hù)意識，利用廣播、板報(bào)、講座、班會(huì)等形式，向?qū)W生進(jìn)行食品衛(wèi)生知識宣傳教育。學(xué)校將加大對食堂、超市食品衛(wèi)生工作的檢查力度，對食品衛(wèi)生工作管理不力，措施不到位，學(xué)校將予以通報(bào)批評、限期整改，發(fā)生食品衛(wèi)生事故，造成一定后果的，將從嚴(yán)追究食堂和直接責(zé)任人的責(zé)任。
體質(zhì)管理制度通知篇二十
為了規(guī)范公司車輛管理，節(jié)約能耗，合理調(diào)度車輛，請各部門嚴(yán)格執(zhí)行公司車輛管理制度。
1、為保證合理用車，避免同線路重復(fù)派車的情況，用車部門應(yīng)最遲于用車前一天下午將用車計(jì)劃報(bào)后勤經(jīng)理z，由后勤經(jīng)理統(tǒng)籌安排。
2、為確保員工按時(shí)上班，從今日起規(guī)范交通車發(fā)車時(shí)間、行車線路和?？空军c(diǎn)。
（1）發(fā)車時(shí)間及地點(diǎn)：早上7:10，從彭水縣糧站發(fā)車；
（3）駕駛員必須確保按時(shí)發(fā)車，嚴(yán)格按照公司規(guī)定的行車線路和停靠站點(diǎn)行駛，若因駕駛員本人原因?qū)е峦嚾藛T遲到，一切責(zé)任由駕駛員承擔(dān)。
望各部組織員工學(xué)習(xí)此次通知精神，并相互傳達(dá)，謝謝配合。
行政人事部
20xx年*月*日
體質(zhì)管理制度通知篇二十一
1.1為提高效率，兼顧公平，對員工正常工作外勞動(dòng)進(jìn)行合理補(bǔ)償，保證公司生產(chǎn)經(jīng)營的有序進(jìn)行，特制定本制度。
2.1公司各部門負(fù)責(zé)本部門人員的加班管理，對本部門及基層班組的加班情況進(jìn)行例行監(jiān)督檢查，同時(shí)按規(guī)定將本部門人員的加班情況報(bào)至人力資源部。
2.2各部門經(jīng)理應(yīng)承擔(dān)控制本部門年度加班時(shí)間總量的責(zé)任，加班時(shí)間原則上控制在批準(zhǔn)的年度總加班小時(shí)以內(nèi)(其內(nèi)容詳見《年度加班考核指標(biāo)表》)。
2.3人力資源部協(xié)助各部門作好員工加班管理工作，不定期檢查加班管理制度在各部門的執(zhí)行情況，對加班異常情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。
2.4人力資源部負(fù)責(zé)按照《加班申請單》的加班結(jié)算方式及規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)加班工資和累積調(diào)休小時(shí)數(shù)；負(fù)責(zé)每季度統(tǒng)計(jì)各部門加班執(zhí)行情況并通報(bào)給各部門經(jīng)理和分管副總。
3.1本公司全體員工。
4.1效率至上原則。各部門須有計(jì)劃的組織生產(chǎn)經(jīng)營、開展各項(xiàng)工作，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率和工時(shí)利用率，對加班加點(diǎn)從嚴(yán)控制。
4.2調(diào)休優(yōu)先原則。員工加班后，應(yīng)優(yōu)先安排調(diào)休，確因工作需要無法調(diào)休的，方可計(jì)算加班工資。
4.3總量控制原則。對各部門加班時(shí)間參照歷史數(shù)據(jù)進(jìn)行年度總額控制。
5.1加班種類
5.1.1工作日加班：即在工作日標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長時(shí)間工作，包括遇緊急事件需要在非工作時(shí)間到工作現(xiàn)場進(jìn)行處理。
5.1.2雙休日加班：即安排在每周六、日工作，包括四班三運(yùn)轉(zhuǎn)員工的倒班周末。
5.1.3國家法定節(jié)假日加班：即安排在國家法定節(jié)假日工作。
5.2加班認(rèn)定
5.2.1各部門只有在具備下列條件之一時(shí)，才可組織員工加班：
5.2.1.1在正常休息時(shí)間和節(jié)假日內(nèi)工作不能間斷，須連續(xù)生產(chǎn)、運(yùn)輸或作業(yè)的。
5.2.1.2須利用休息時(shí)間和節(jié)假日停產(chǎn)時(shí)間進(jìn)行設(shè)備檢修保養(yǎng)、工程施工的。
5.2.1.3發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者其他原因，威脅生命財(cái)產(chǎn)安全或有可能造成較大負(fù)面影響，需要緊急處理的。
5.2.1.4為完成公司下達(dá)的緊急任務(wù)的。
5.3加班審批程序
5.3.1員工加班前須填報(bào)《加班申請單》（見附件），寫明加班時(shí)間、地點(diǎn)、事由，由部門經(jīng)理及主管副總審核。原則上各部門申請的加班申請單需在實(shí)際加班的前一工作日下午16：00前,把經(jīng)過批準(zhǔn)的加班申請單交到人力資源部，收到加班申請單的負(fù)責(zé)人需要在上面簽收時(shí)間，包括日期和鐘點(diǎn)。
5.3.2遇緊急情況的，經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)，可先實(shí)施加班，并在加班后下一個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)填《加班申請單》。
5.3.3任何未按上述規(guī)定履行加班審批手續(xù)的，均不視為加班，不得計(jì)發(fā)加班工資或安排補(bǔ)休。
5.4加班免除
5.4.1公司所有員工按公司規(guī)定在國家法定節(jié)假日（如：元旦、春節(jié)、清明、五一勞動(dòng)節(jié)、端午、中秋、十一國慶節(jié)）繼續(xù)工作均算加班,計(jì)算加班工資。
5.4.2下列行為不享受加班工資：
5.4.2.1無論是工作日、公休日或是節(jié)假日加班，員工均需如實(shí)打卡（上、下班），記錄加班時(shí)間。人力資源部核算加班工資時(shí)，需將員工的加班打卡記錄與實(shí)際加班情況統(tǒng)計(jì)核對。核對發(fā)現(xiàn)沒有加班打卡記錄或與加班打卡記錄不一致的行為。
5.4.2.2不辦加班審批手續(xù)和未經(jīng)批準(zhǔn)擅自加班的行為。
5.4.3下列人員（除文件內(nèi)容中5.4.1款外）不享受加班工資：
5.4.3.1主管人員及中、高層管理人員（但可以調(diào)休）。
5.4.3.2因工作性質(zhì)特殊，實(shí)行綜合工時(shí)或不定時(shí)工作制的銷售、售后類員工，和其他無法按標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間衡量的員工。
5.4.3.3實(shí)行業(yè)績提成工資的業(yè)務(wù)銷售人員。
5.5加班工資支付與加班調(diào)休
5.5.1加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)算方式：
5.5.1.1約定加班工資計(jì)算的基數(shù):參照珠海市最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。
5.5.1.3周末加班工資(日)=約定加班工資計(jì)算基數(shù)/21.75x200%
5.5.1.5根據(jù)考勤表排班規(guī)律，倒班員工如遇倒班周末與法定假日重逢，按200％計(jì)發(fā)工資。
5.5.2加班調(diào)休
5.5.2.1員工工作所產(chǎn)生的加班時(shí)間，所在部門（車間）經(jīng)理應(yīng)優(yōu)先在適當(dāng)時(shí)間安排員工調(diào)休。
5.5.2.2員工可以要求將加班時(shí)間累積到一起調(diào)休，但每次調(diào)休時(shí)間原則上最長不得超過一周。具體調(diào)休時(shí)間由員工所在部門（車間）經(jīng)理安排。
5.6罰則
5.6.1加班期間消極怠工，在指定加班時(shí)間內(nèi)未完成交付的應(yīng)完成工作者，取消加班補(bǔ)償,并記警告一次處分,扣罰績效工資100元。
5.6.2為獲取加班補(bǔ)償，采用不正當(dāng)手段（如正常工作時(shí)間故意降低工作效率、虛增工作任務(wù)等）取得加班機(jī)會(huì)進(jìn)行加班者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并核實(shí)，取消加班補(bǔ)償，并記大過處分一次,扣罰績效工資500元。
5.6.3在監(jiān)督檢查過程中，如發(fā)現(xiàn)虛報(bào)加班的，按照500％的加班工資扣罰，其中50％由部門經(jīng)理承擔(dān)，50％由申請加班的直接主管承擔(dān)，并根據(jù)情節(jié)輕重對有關(guān)人員進(jìn)行處分。
5.6.4在監(jiān)督檢查過程中，如發(fā)現(xiàn)本屬正常工作時(shí)間完成的工作任務(wù)卻安排加班的，按照300%的加班工資扣罰，其中50％由部門經(jīng)理承擔(dān)，50％由申請加班的直接主管承擔(dān)。
5.6.5在監(jiān)督檢查過程中，如發(fā)現(xiàn)加班人員、頻次、時(shí)間安排不合理，公司責(zé)令有關(guān)部門限期改正，并對主要責(zé)任人予以通報(bào)批評。
6.1本制度由人力資源部負(fù)責(zé)解釋、修訂。
6.2本制度自發(fā)布之日起，同內(nèi)容規(guī)定自行廢止；如有與公司其它規(guī)定相抵觸的，則以本制度為準(zhǔn)。
6.3本制度經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行，修改亦同。
7、附件
7.1《加班審批單》見附件一。
注：1、加班時(shí)間、加班事由、結(jié)算方式均由申請人本人填寫；
2、約定加班工資計(jì)算基數(shù)為珠海市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
加班申請單（背面）
1、本表格必須由加班員工本人填寫
2、每次加班必須由部門經(jīng)理和主管副總批準(zhǔn)，未經(jīng)批準(zhǔn)的加班為無效加班
3、請加班者月末將加班申請單交部門，由部門統(tǒng)一交人力資源部
4、加班工資隨當(dāng)月工資發(fā)放
5、人力資源部負(fù)責(zé)每月統(tǒng)計(jì)各部門加班執(zhí)行情況并通報(bào)給各部門分管副總和部門經(jīng)理
體質(zhì)管理制度通知篇二十二
1．目的：為使公司宿舍管理有法可依，特制定本管理制度。
2．范圍：適用于重慶德望光學(xué)有限公司之員工宿舍管理。
3．正文：
3.1本員工宿舍樓一切設(shè)施屬公司管理，員工必須由正門進(jìn)入，不得爬陽臺(tái)、翻越后墻，未經(jīng)宿舍管-理-員和人事行政部許可任何人不得把東西搬離宿舍樓。違者按偷盜論處。
3.3宿舍內(nèi)外應(yīng)按文明宿舍的要求：
3.3.1不準(zhǔn)隨地吐談、亂丟東西;
3.11本制度未完善之處，將視情況輕重，公司將酌情處理;
3.12本制度視公司發(fā)展將不斷改變，其它改變的制度將自動(dòng)加入本制度;
3.13本制度試執(zhí)行日期為2015年12月10日?。
2??適用范圍
適用于集團(tuán)公司員工宿舍、職員宿舍。
3??定義
員工宿舍：指助理工程師級（含）以下的人員入住的宿舍。
職員宿舍：指主管、工程師（含）級以上，經(jīng)理（不含）級以下的人員入住的單間宿舍。
4??職責(zé)
4.1? 宿舍管-理-員：員工入住、離職安排、日常維護(hù)管理、宿舍物品的請購及監(jiān)督執(zhí)行相關(guān)管理制度。
4.2? 宿舍保安：負(fù)責(zé)宿舍消防安全，衛(wèi)生監(jiān)督，協(xié)助宿舍管-理-員處理相關(guān)事項(xiàng)。
4.3? 清潔工：負(fù)責(zé)宿舍公共區(qū)域清潔衛(wèi)生。
4.4? 員工宿舍室長：負(fù)責(zé)安排監(jiān)督本宿舍衛(wèi)生，協(xié)助宿舍管-理-員處理相關(guān)工作。
4.4? 行政主管/文員：宿舍固定資產(chǎn)管理、不定時(shí)巡查及宿舍人員名單整理。
4.5? 財(cái)務(wù)中心：入住公司宿舍人員相關(guān)費(fèi)用結(jié)算。
5 ?工作內(nèi)容
5.1 ?人員入住標(biāo)準(zhǔn)
5.1.1? 主管、會(huì)計(jì)、工程師（含）級以上，經(jīng)理（不含）級以下的人員享受公司單房，標(biāo)準(zhǔn)為1人每間。
5.1.2? 助理工程師（含）、副主管、專員、高級文員等標(biāo)準(zhǔn)為2-4人每間。
5.1.3? 儲(chǔ)干、組長、技工、技術(shù)員標(biāo)準(zhǔn)為4-6人每間。
5.1.4? 員工標(biāo)準(zhǔn)為8-10人每間。
5.2? 員工入住、探訪、離職管理
5.2.1? 入住
a? 入住條件：被正式錄取為公司員工且辦理好相關(guān)入職手續(xù)。
b? 床位安排：由人力資源中心相關(guān)人員填寫《入住申請單》，交由宿舍管-理-員參照總裁批準(zhǔn)的《入住標(biāo)準(zhǔn)及配置表》（附件1）統(tǒng)一安排。
5.2.2 ?探訪/借宿?
a? 探訪：上班期間謝絕探訪，特殊情況探訪人需向宿舍管-理-員（保安）說明探訪事由，或是留下紙條、口訊等由宿舍管理（保安）下班后轉(zhuǎn)達(dá)被探訪人，下班時(shí)間或節(jié)假日探訪須到保安處出示相關(guān)有效證件并登記后，由保安通知被訪人員帶探訪人進(jìn)入。
b? 借宿：本公司員工的直系親屬（父母、配偶、子女）需在公司宿舍留宿的`，在經(jīng)得被訪人宿舍人員同意的情況下，由被訪人員填寫《借宿申請單》由人力資源中心相關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，再到宿舍管-理-員處登記并出示相關(guān)的有效證件，需入住的客人要遵守深圳治安管理?xiàng)l例及本公司規(guī)定，客人需保管好自己攜帶財(cái)產(chǎn)及注意人身安全，本公司不予承擔(dān)任何責(zé)任。
c? 宿舍管-理-員（保安）認(rèn)真準(zhǔn)確填寫《外來人員探訪登記表》，以備核查。
5.2.3? 離職
a? 外宿人員：離職時(shí)可直接到人力資源中心行政文員處辦理退房手續(xù)。
5.3.1? 員工宿舍：
a? 周一至周五正常上班期間熄燈時(shí)間為23：00；
b? 放假、節(jié)假日熄燈時(shí)間為24：00；
c? 若因加班等特殊情況則以下班后1小時(shí)為界。
d? 宿舍管-理-員或保安不定時(shí)的巡查。
5.3.2? 職員宿舍：按照自己的實(shí)際作習(xí)時(shí)間而定，此不作管控。
5.4? 衛(wèi)生、安全評比
5.4.1? 適用范圍：集團(tuán)公司員工宿舍（職員宿舍不參與評比）。
5.4.2? 參與評比人員：人力資源中心行政主管（文員）、保安隊(duì)長、各部門輪流選派一名員工代表共同參與。
5.4.3? 檢查方式：采取逐棟逐層逐個(gè)房間進(jìn)行具體的仔細(xì)檢查。
5.4.4? 宿舍室長選定：每間宿舍由宿舍管-理-員組織宿舍全體人員共同推選出一名室長，任職資格為入職三個(gè)月以上，表現(xiàn)良好的人員，并將名單報(bào)宿舍管-理-員備案，若室長因變動(dòng)或離職由宿舍管-理-員組織該宿舍成員再評選取出一名室長，室長每月給予補(bǔ)助20元。
5.4.4? 評比事項(xiàng)?
a? 室長負(fù)責(zé)按《宿舍值日表》排好本宿舍的值日安排，按照《宿舍評比檢查明細(xì)表》上的項(xiàng)目對宿舍進(jìn)行清理、打掃。隨時(shí)保持地面干凈、床位整齊、房間無異味。
b ?每周由人力資源中心組織一次衛(wèi)生、安全評比活動(dòng)，每月總結(jié)一次，選取最終的平均得分為最終評比分?jǐn)?shù)，評出優(yōu)秀宿舍及最差宿舍各三名，對評比出的優(yōu)秀宿舍分別給予宿舍每成員20元、15元、10元的獎(jiǎng)勵(lì)；評比出的最差宿舍分別給予宿舍每成員20元、15元、10元的罰款。所有獎(jiǎng)勵(lì)都在當(dāng)月工資中發(fā)放或扣除。
5.4.5? 宿舍公共區(qū)域衛(wèi)生由清潔工負(fù)責(zé)按時(shí)打掃，每個(gè)宿舍所對應(yīng)的公共區(qū)域由該宿舍進(jìn)行保潔，也納入評比范圍。
5.5? 設(shè)施維護(hù)
5.5.1? 宿舍管-理-員或保安隨時(shí)對門、窗、燈、風(fēng)扇、熱水器、煤氣瓶等公共設(shè)施進(jìn)行檢查，必要時(shí)安排檢測，有異常及時(shí)申請維修。
5.5.2? 員工自覺維護(hù)公共設(shè)施，參與監(jiān)督，若發(fā)現(xiàn)有設(shè)施損壞就及時(shí)向宿舍管-理-員或保安反映。
5.5.3? 維修時(shí)若發(fā)現(xiàn)是人為損壞，則追究損壞人員的責(zé)任并由損壞人員承擔(dān)維修費(fèi)用，若查不出責(zé)任人則由宿舍所有人員共同承擔(dān)。公共設(shè)施自然損壞維修費(fèi)用由公司承擔(dān)。
5.6? 外宿申請程序
5.6.1? 已住宿員工或新進(jìn)人員如需自行租房外宿，至部門文員處填寫《外宿申請單》，經(jīng)部門主管簽名審核,人力資源中心相關(guān)負(fù)責(zé)人核準(zhǔn)后即生效，搬離宿舍時(shí)須填寫《物品放行條》經(jīng)宿舍管-理-員確認(rèn)，并待宿舍員工下班后才能搬離宿舍。
5.6.2? 批準(zhǔn)外宿人員,公司不扣住宿費(fèi)。
5.6.3? 外宿人員在外宿期間應(yīng)遵紀(jì)守法，不得聚眾賭博、打架、偷盜等，若因此而觸犯法律，法規(guī)者，一概與公司無關(guān)，由員工自行處理。外宿期間，員工應(yīng)注意安全，外宿地至工廠及外宿地發(fā)生意外，公司不負(fù)任何責(zé)任。
5.6.4? 外宿人員外宿或休息期，若公司有工作需要召回時(shí)必須積極配合，不得借故推諉或阻撓；若因通訊聯(lián)絡(luò)不到，其本人工作由該部門主管自行安排處理。
5.7? 相關(guān)管理規(guī)定
5.7.1? 未經(jīng)公司許可嚴(yán)禁留宿外人。
5.7.2? 未經(jīng)宿舍管-理-員同意員工不得隨意調(diào)房、調(diào)床位。
5.7.3? 嚴(yán)禁留宿異性。
5.7.4? 上班時(shí)間嚴(yán)禁員工搬離行李離開宿舍。
5.7.5? 禁止在墻壁上亂寫、亂畫、亂張貼、保持門窗干凈。
5.7.6? 嚴(yán)禁隨地吐痰、拋雜物、棄煙蒂。
5.7.7? 嚴(yán)禁向窗外潑水、亂倒雜物。
5.7.8? 不得在宿舍內(nèi)酗酒、吵架、打鬧及吸毒、賭博、看黃色書籍等違法行為。
5.7.9? 晚上22：00以后男女員工不得相互串門及在走廊里逗留。
5.7.10? 在宿舍內(nèi)不得大聲喧嘩、放收錄機(jī)、電視機(jī)及從事一切影響他人休息的活動(dòng)。
5.7.11? 禁止私自安裝電器、插座、拉接電源線及使用電爐、電熱絲、電熱器、電熨斗等大功率電器。
5.7.12? 嚴(yán)禁宿舍放長流水、開長明燈或開燈睡覺。
5.7.13? 注意宿舍安全，嚴(yán)禁攜入易燃易爆物品，及時(shí)排除事故隱患。
5.8? 宿舍特殊事件處理
5.8.1? 遇臺(tái)風(fēng)、火警、盜竊、斗毆等突發(fā)情況請及時(shí)報(bào)警并及時(shí)報(bào)告當(dāng)班保安或宿舍管-理-員,并協(xié)助管理人員處理。
5.8.2? 在宿舍附近遇有可疑人員徘徊或不良分子生事時(shí)，應(yīng)及時(shí)上報(bào)值班保安或宿舍管-理-員。
5.8.3? 牢記以下電話：火警119,匪警110,急救電話120。
5.8.4? 遇公安人員辦案,任何人員應(yīng)主動(dòng)積極配合,不得借故推諉或阻撓.。
5.9? 中高層人員的宿舍管理依照《中高層宿舍管理規(guī)定》執(zhí)行。
5.10? 獎(jiǎng)懲事項(xiàng)依照《獎(jiǎng)懲管理流程》執(zhí)行。
體質(zhì)管理制度通知篇二十三
公司各部門：
因近期公司員工正常上下班做息時(shí)間存在紀(jì)律松散現(xiàn)象，對公司正常的工作秩序產(chǎn)生了一定的影響。為了確保正常的工作秩序，增強(qiáng)員工組織紀(jì)律觀念，提高工作效率，樹立企業(yè)良好形像，根據(jù)公司《考勤管理制度》，現(xiàn)將有關(guān)規(guī)定重申如下：
1、每周實(shí)行五天工作制，即周一至周五，周六、日為正常休息。
2、夏季工作時(shí)間(5月1日—本年9月31日)
上午：08：30—12：00
下午：13：30—18：00
3、冬季工作時(shí)間(10月1日—次年4月30日)
上午：08：30—12：00
下午：13：00—17：30
公司各部門按照實(shí)際情況記錄員工考勤。
1、各部門員工必須嚴(yán)格執(zhí)行《考勤管理制度》，員工上、下班必須打卡，行政部將依據(jù)員工打卡情況及《請假單》計(jì)算員工出勤。若因故不能打卡的需填寫未打卡說明并由部門經(jīng)理簽字確認(rèn)后送行政部備查。如因外出辦事不能打卡的`，需事先將情況告知部門經(jīng)理及行政部考勤負(fù)責(zé)人，并回公司后填寫外出登記表。
2、員工上、下班執(zhí)行打卡制度，每天打卡兩次，上班時(shí)間前30分鐘內(nèi)、下班后打卡為有效打卡;無效打卡必須執(zhí)行簽卡程序,否則視為曠工。
3、有下列情形者，分別給以警告、記過和辭退。
(1)在規(guī)定的上、下班時(shí)間內(nèi)，遲到或早退10分鐘以內(nèi)，每次樂捐10元，遲到或早退10分鐘以上30分鐘以內(nèi)，每次樂捐20元;遲到或早退半小時(shí)以上的，按曠工處理(樂捐當(dāng)天工資)。一周之內(nèi)遲到、早退三次以上或者一個(gè)月內(nèi)遲到、早退合計(jì)五次的給予扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)，七次以上的，予以辭退。(特殊情況除外)
(2)無故缺勤30分鐘以上，返回公司上班后當(dāng)日內(nèi)未補(bǔ)請假手續(xù)或補(bǔ)辦手續(xù)未獲批準(zhǔn)的，視為曠工處理。
(3)代替他人打卡的，每發(fā)現(xiàn)一次，雙方當(dāng)事人樂捐50元/次，并給與通報(bào)處理。
4、請(休)假。員工請(休)假須履行請(休)假手續(xù)，實(shí)行逐級申請、復(fù)核、審批手續(xù)(所在部門—-行政部---總經(jīng)理室)(三天以上的請(休)假須提前2天報(bào)總經(jīng)理室審批)。
(1)請假:
a) 員工到行政部領(lǐng)取《請假單》，注明休假日期及原因;
b) 部門經(jīng)理根據(jù)員工需要給予審批意見;管理層人員由上一級領(lǐng)導(dǎo)簽署意見;
c) 不論請假是否批準(zhǔn)，員工均需將《請假單》于休假日期前行政部;
d)《請假單》由行政部統(tǒng)一管理，經(jīng)理隨時(shí)可以抽查員工在崗情況;
e) 請病假必須于上班時(shí)間前2小時(shí)內(nèi)，致電所在部門負(fù)責(zé)人及行政部，且應(yīng)于病假后上班第一天內(nèi)，向公司提供規(guī)定醫(yī)務(wù)機(jī)構(gòu)出具的有效證明。病假期間扣除當(dāng)日福利補(bǔ)貼。
(2) 批假權(quán)限：
a) 員工請假1天以內(nèi)由部門負(fù)責(zé)人審批;
b) 員工請假2天以內(nèi)(含2天)由部門負(fù)責(zé)人審批，行政部審核;
c) 員工請假3天以上(含3天)由總經(jīng)理室審批。
5、加班
(1)公司原則上要求員工必須在正常的工作時(shí)間內(nèi)完成上級交辦的工作，不提倡員工加班。員工若因工作需要，確須加班，則由本人提出加班申請，填制《加班申請單》，經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)后，報(bào)一聯(lián)交行政部備案，以便人事專員查崗。 如不能提前提交加班申請，則視為無效加班。
(2)員工加班，參照公司《考勤管理制度》執(zhí)行，加班時(shí)應(yīng)實(shí)行打卡制度，打卡時(shí)間按照公司規(guī)定或依照加班申請單注明的加班起止時(shí)間為準(zhǔn)。
(3)員工平時(shí)加班及節(jié)、假日上班，其工資核算方法參照《薪酬管理制度》。
(4)因參加社會(huì)活動(dòng)請假，需經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)給予公休，薪金照發(fā)。
(5)如赴外地出差，應(yīng)填寫出差單交行政部備案。
注：
1.以上內(nèi)容，特殊情況除外。
2.員工樂捐款項(xiàng)不計(jì)于公司財(cái)政收入，月底經(jīng)由行政部統(tǒng)計(jì)，組織安排活動(dòng)，作為活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，超出部分將由公司承擔(dān)(金額視情況而定)。
特此通知。
xxx有限公司
體質(zhì)管理制度通知篇二十四
今年二月，我校按照國家教育部“禁止在中小學(xué)幼兒園內(nèi)吸煙”等一系列禁煙令要求，啟動(dòng)了“無煙校園”實(shí)施方案。利用板報(bào)、宣傳欄、電子屏幕、國旗下講話宣傳禁煙知識，學(xué)校門口懸掛“無煙校園”告示牌，在校園廣場、教學(xué)樓、行政樓等醒目位置張貼了禁煙標(biāo)志，清除了所有辦公室的煙灰缸等吸煙用具，宣傳工作全面展開，教育管理措施到位，廣大師生積極配合，學(xué)校禁煙工作取得了明顯效果。為進(jìn)一步營造和諧、健康、文明的育人環(huán)境，保障學(xué)生身心健康，減少煙草危害，建立“無煙校園”的長效管理機(jī)制，經(jīng)學(xué)校黨政工團(tuán)聯(lián)席會(huì)研究決定，特制定“關(guān)于禁止學(xué)生吸煙的管理規(guī)定”。
一、“學(xué)生禁煙”要求：
1、嚴(yán)禁中學(xué)生吸煙。
2、嚴(yán)禁學(xué)生在校園內(nèi)任何地方(教室、寢室、食堂、衛(wèi)生間、樓道)吸煙;嚴(yán)禁學(xué)生在校門外及周邊附近吸煙。
3、學(xué)生不準(zhǔn)攜帶香煙進(jìn)入校園，學(xué)校將組織不定期檢查，如有發(fā)現(xiàn)則作吸煙論處。
4、各班級班主任為本班禁煙工作第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)本班禁煙工作的宣傳、教育、監(jiān)管，要采取得力措施查處本班學(xué)生吸煙的行為，加強(qiáng)對學(xué)生教育管理，確保本班學(xué)生無違反禁煙規(guī)定的行為，教室、寢室做到無煙味、煙頭、香煙、煙盒、打火機(jī)。
二、成立校園文明監(jiān)督崗
成員：校團(tuán)委成員、學(xué)生會(huì)成員
三、“校園文明監(jiān)督員”工作職責(zé)：
1、“校園文明監(jiān)督員”工作人員不定期到校園各區(qū)域尤其是衛(wèi)生間等場所檢查吸煙的學(xué)生。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)學(xué)生吸煙，調(diào)查落實(shí)其姓名、所在班級和香煙的來源并作記錄.報(bào)政教處按學(xué)校有關(guān)規(guī)定對學(xué)生進(jìn)行相應(yīng)的紀(jì)律處分.
2、學(xué)生宿舍管理人員每天在分管的區(qū)域內(nèi)檢查學(xué)生吸煙情況，如發(fā)現(xiàn)學(xué)生在寢室吸煙或在寢室里發(fā)現(xiàn)煙頭、煙盒、打火機(jī)，調(diào)查落實(shí)其姓名、所在班級和煙頭、香煙來源并作記錄，并向政教處匯報(bào)，按規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
四、對學(xué)生吸煙違紀(jì)行為的處理及處罰辦法：
1、第一次吸煙：約見家長來校配合教育，給予“警告”紀(jì)律處分，并記入本人學(xué)籍檔案。
2、第二次吸煙：給予“記過”紀(jì)律處分，停課在家教育戒煙一周以上，并記入本人學(xué)籍檔案。
3、第三次吸煙：給予“留校察看”紀(jì)律處分，停課在家教育戒煙一個(gè)月，并記入本人學(xué)籍檔案。
4、經(jīng)過屢次教育不改者，學(xué)校將給予勸其退學(xué)或報(bào)縣教育主管部門予以“開除學(xué)籍”紀(jì)律處分。
5、實(shí)行“一票否決制度”，凡查實(shí)班級學(xué)生吸煙達(dá)到5人次及以上，則取消該班學(xué)期“文明班級”的評選資格;凡有吸煙違紀(jì)記錄的學(xué)生，取消本學(xué)年“優(yōu)秀學(xué)生”、“優(yōu)秀學(xué)生干部”、“優(yōu)秀共青團(tuán)員” 、“優(yōu)秀共青團(tuán)干”等評選資格;已經(jīng)享受國家助學(xué)金待遇的學(xué)生吸煙，取消資格并追還國家助學(xué)金另行分配給其他家庭困難學(xué)生。
6、對于事實(shí)清楚又拒不認(rèn)賬，對待教師批評的態(tài)度/蠻橫的
學(xué)生，學(xué)校從重、從快處理，決不姑息;對認(rèn)識態(tài)度誠懇，積極配合學(xué)校工作，并確實(shí)有悔改表現(xiàn)的學(xué)生，可根據(jù)實(shí)際情況酌情處理。
五、全校師生對于在校園內(nèi)學(xué)生吸煙的違紀(jì)行為，均有勸阻、舉報(bào)的權(quán)利與義務(wù)。
此規(guī)定從即日起開始實(shí)行，希望全校學(xué)生自覺遵守并相互監(jiān)督，為創(chuàng)建平安、和諧、文明校園做出更大努力。
xx中學(xué)
20xx年xx月xx日
吸煙危害人的健康已為人們所共知，對青少年來說，危害性就更大。據(jù)醫(yī)學(xué)家研究表明，青少年正處在生長發(fā)育時(shí)期，各生理系統(tǒng)、器官都尚未成熟，其對外界環(huán)境的有害因素的抵抗力較成人為弱，易于吸收毒物損害身體的正常生長。據(jù)美國25個(gè)州的調(diào)查，吸煙開始年齡與肺癌死亡率呈負(fù)相關(guān)。若將不吸煙者肺癌死亡率為1.00時(shí)，15歲以下開始吸煙者其死亡率為19.68;20～24歲為10.08;25歲以上為4.08。說明吸煙開始年齡越早，肺癌發(fā)生率與死亡率越高。 吸煙損害大腦，使智力受到影響。在煙草的煙霧中，一氧化碳含量很高。吸入人體后，與血液中的`血紅蛋白結(jié)合成碳氧血紅蛋白，使血紅蛋白不能正常地與氧結(jié)合成氧合血紅蛋白，因而失去攜氧的功能。此外，一氧化碳與血紅蛋白結(jié)合力要比氧氣大260倍，而從碳氧血紅蛋白中離解出一氧化碳的速度又比從氧合血紅蛋白中分離出氧的速度慢得多。由于人的大腦對氧的需要量大，對缺氧十分敏感，因此，吸多了煙就會(huì)感到精力不集中，甚至出現(xiàn)頭痛、頭昏現(xiàn)象。久之，大腦就要受到損害，使思維變得遲鈍，記憶力減退，使學(xué)生的學(xué)習(xí)成績下降。
1.香煙攜帶病菌。
最新研究發(fā)現(xiàn)，香煙帶有很多病菌，這些病菌會(huì)在吸煙過程中隨之吸入體內(nèi)。它們的致病機(jī)理尚不清楚，但香煙攜帶病菌是不可辯駁的事實(shí)。
2.吸煙人睡眠質(zhì)量差。
美國約翰霍普金斯大學(xué)一項(xiàng)研究發(fā)現(xiàn)，一夜睡醒后，吸煙者依然困倦的幾率是非吸煙者的4倍。研究人員分析指出，其原因是吸煙者夜間睡眠過程中，身體無法獲得尼古丁，雖然看似呼呼大睡，實(shí)際上其睡眠會(huì)多次被打擾，睡眠質(zhì)量下降。
3.吸煙者骨頭很脆弱。
研究發(fā)現(xiàn)，女煙民每吸煙10年，骨礦物質(zhì)密度就會(huì)降低2.3%—3.3%，骨質(zhì)密度下降會(huì)導(dǎo)致骨折和骨質(zhì)疏松癥發(fā)病率大增。
4.吸煙增加失聰失明危險(xiǎn)。
最新研究發(fā)現(xiàn)，與不吸煙者相比，吸煙者發(fā)生聽力喪失的危險(xiǎn)增加近70%。一項(xiàng)對2萬多名男性的大規(guī)模調(diào)查發(fā)現(xiàn)，吸煙也會(huì)增加男性視力減弱的幾率。吸煙還會(huì)增加產(chǎn)生視力頭號“殺手”黃斑變性的可能。
5.吸煙愛得牛皮癬。
多項(xiàng)研究表明，每天吸煙與牛皮癬發(fā)病危險(xiǎn)的增加有極大的關(guān)聯(lián)性。每天吸煙超過20根以上，牛皮癬的發(fā)病危險(xiǎn)就會(huì)水漲船高。
6.吸煙者大多手腳冰涼。
吸煙阻礙人體血液循環(huán)順暢運(yùn)行，讓手腳供血不足，所以吸煙者容易手腳冰涼，手指和腳趾也更容易發(fā)生凍瘡。
7.香煙+口服避孕藥=心臟病。
英國最新研究發(fā)現(xiàn)，吸煙女性同時(shí)服用避孕藥，會(huì)導(dǎo)致心臟病、中風(fēng)等心腦血管疾病幾率增加10倍。其原因是，吸煙會(huì)增加血黏度，更易導(dǎo)致血栓;而避孕藥也會(huì)使血液變稠。“吸煙+避孕藥”雙重作用，使發(fā)病率又增1倍。
8.吸煙降低藥效。
吸煙會(huì)影響肝臟酶處理藥物的效果，因此吸煙者有時(shí)需要加大藥量才能產(chǎn)生相同的藥效。而戒煙之后，某些藥物的用藥量會(huì)隨之下降。
一個(gè)每天吸15到20支香煙的人，其易患肺癌，口腔癌或喉癌致死的機(jī)率，要比不吸煙的人大14倍;其易患食道癌致死的機(jī)紡比不吸煙的人大4倍;死于膀胱癌的機(jī)率要大兩倍;死于心臟病的機(jī)率也要大兩倍。吸香煙是導(dǎo)致慢性支氣管炎和肺氣腫的主要原因，而慢性肺部疾病本身，也增加了得肺炎及心臟病的危險(xiǎn)，并且吸煙也增加了高血壓的危險(xiǎn)。
口腔及喉部
煙的煙霧(特別是其中所含的焦油)是致癌物質(zhì)----就是說，它能在它所接觸到的組織中產(chǎn)生癌，因此，吸煙者呼吸道的任何部位(包括口腔和咽喉)都有發(fā)生癌的可能。
心臟與動(dòng)脈
尼古丁能使心跳加快，血壓升高，煙草的煙霧可能是由于含一氧化碳之故，似乎能夠促使動(dòng)脈粥樣化累積，而這種情形是造成許多心臟疾病的一個(gè)原因，大量吸煙的人，心臟病發(fā)作時(shí)，其致死的機(jī)率比不吸煙者大很多。
香煙煙霧中的毒物
香煙，雪茄及煙斗的煙霧中，含有許多不同的物質(zhì)，最有害的物質(zhì)有三種，它們是焦油，尼古丁及一氧化碳，這三種東西是使得許多吸煙者早死的禍?zhǔn)住?BR> 食道
大多數(shù)吸煙者喜歡將一定量的煙吞下，因此消化道(特別是食道及咽部)就有患癌疾的危險(xiǎn)。
肺
世界公認(rèn)吸煙是肺癌致病的最危險(xiǎn)因素之一。肺列于氣道上的細(xì)毛，通常會(huì)將外來物從肺組織上排除。這些絨毛會(huì)連續(xù)將肺中的微粒掃入痰或粘液中，將其排出來，煙草煙霧中的化學(xué)物質(zhì)除了會(huì)致癌，還會(huì)逐漸破壞一些絨毛，使粘液分泌增加，于是肺部發(fā)生慢性疾病，容易感染支氣管炎。明顯地，“吸煙者咳嗽”是由于肺部清潔的機(jī)械效能受到了損害，于是痰量增加了。
膀胱
膀胱癌可能是由于吸入焦油中所含的致癌化學(xué)物質(zhì)所造成，這些化學(xué)物質(zhì)被血液所吸收，然后經(jīng)由尿中排出來。