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策劃推廣部的工作內(nèi)容及職責(zé)篇1
策劃推廣部崗位職責(zé)及工作流程
策劃推廣部是主管宣傳、廣告、各種促銷活動(dòng)制定與執(zhí)行的部門，在主管經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。
4、負(fù)責(zé)營銷活動(dòng)中文案的寫作和宣傳工作。
9、對電視、報(bào)紙、新媒體等傳播媒體的廣告?zhèn)鞑ミM(jìn)行評估，并做書面報(bào)告。
12、代表公司協(xié)調(diào)、聯(lián)絡(luò)與政府相關(guān)部門、各類媒體，建立友好合作關(guān)系及良好的公共關(guān)系。
⑴與各類媒體建立合作渠道，開展廣告宣傳工作； ⑵參與社會(huì)各種公益活動(dòng)，提高公司形象； ⑶接待新聞單位來訪，對外發(fā)布公司信息。
⑴每月向主管經(jīng)理上報(bào)周工作目標(biāo)和計(jì)劃；
⑵每次推廣活動(dòng)后要在三日內(nèi)，對活動(dòng)進(jìn)行效果評估總結(jié)并上報(bào)主管經(jīng)理；
⑶策劃推廣活動(dòng)過程要及時(shí)監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問題隨時(shí)進(jìn)行修正與匯報(bào)； 15、負(fù)責(zé)作好各項(xiàng)對外宣傳工作為銷售組織客源、促進(jìn)銷售。 16、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
18、負(fù)責(zé)廣告制作品所有的流程完成。
20、負(fù)責(zé)監(jiān)控、管理所有物料的使用，及時(shí)補(bǔ)充欠缺的物料，做到庫房適量儲(chǔ)備。
22、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)宣傳部門的月度費(fèi)用，在規(guī)定時(shí)間和財(cái)務(wù)核實(shí)并提交。 23、負(fù)責(zé)所有審批方案的保存。 24、負(fù)責(zé)所有設(shè)計(jì)稿的存檔。 25、負(fù)責(zé)建立和維護(hù)媒體的合作關(guān)系。 26、負(fù)責(zé)收集項(xiàng)目發(fā)布廣告的報(bào)樣。
28、負(fù)責(zé)微營銷的推廣與落地執(zhí)行。
活動(dòng)策劃與推廣崗位職責(zé)描述
策劃推廣崗位職責(zé)
策劃推廣部經(jīng)理崗位職責(zé)
電商推廣策劃崗位職責(zé)
策劃推廣主管崗位職責(zé)
策劃推廣部的工作內(nèi)容及職責(zé)篇2
推廣部崗位職能制度
為使員工職能管理規(guī)范化，特制定本制度。公司有關(guān)工作崗位核定、崗位職責(zé)、晉升空間，除另有規(guī)定外，一律按本制度執(zhí)行。
根據(jù)不同部門的工作性質(zhì)與特點(diǎn)，建立合理的分配方式與制度，以適應(yīng)不同部門的需要。同時(shí)利于各級管理者有效管理員工，以實(shí)現(xiàn)關(guān)鍵目標(biāo)。
員工收入不僅體現(xiàn)工作能力與所承擔(dān)責(zé)任，而且更強(qiáng)調(diào)對績效的傾斜。
鼓勵(lì)員工提高自身能力，承擔(dān)更大責(zé)任，從機(jī)制上激發(fā)員工的上進(jìn)心。
新絲路運(yùn)營推廣部主要分為運(yùn)營策劃、運(yùn)營推廣兩個(gè)方向定崗定職，各其職責(zé)如下： A）運(yùn)營策劃：
3、負(fù)責(zé)撰寫活動(dòng)方案，包括前期的對接/宣傳，活動(dòng)期間的執(zhí)行，活動(dòng)后期的處理以及維護(hù)； 4、挖掘和分析網(wǎng)友使用習(xí)慣、情感及體驗(yàn)感受，及時(shí)掌握新聞熱點(diǎn)，有效完成校園專題策劃活動(dòng)； 5、負(fù)責(zé)公司品牌產(chǎn)品的售后培訓(xùn)，幫助商家解決使用過程中遇到的問題； 6、負(fù)責(zé)幫商家完成申請微信公眾號所有流程；
B）運(yùn)營推廣：
2、完成公司品牌產(chǎn)品每月的推廣指標(biāo)量，完成每月的推廣規(guī)劃； 3、緊跟微信發(fā)展趨勢，廣泛關(guān)注標(biāo)桿性公眾號，積極探索微信運(yùn)營模式； 4、負(fù)責(zé)和合作商家進(jìn)行商家聯(lián)盟對接，根據(jù)商家需求策劃活動(dòng)，進(jìn)行資源互換； 5、分析商家今后的運(yùn)營需求，再進(jìn)一步開拓市場業(yè)務(wù)； 6、與運(yùn)營策劃團(tuán)隊(duì)一起執(zhí)行每一次的整體市場計(jì)劃。
D）推廣部經(jīng)理崗位職責(zé)：
① 完成總經(jīng)理下達(dá)的工作任務(wù)，做好部門月度規(guī)劃及其周計(jì)劃工作； ② 做好部門招聘發(fā)展規(guī)劃與人才推動(dòng)；
③ 負(fù)責(zé)組織部門成員的產(chǎn)品培訓(xùn)和平日工作考核；
④ 負(fù)責(zé)部門日常管理工作，對部門成員的外出登記、出勤情況，月度考核等各方面執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)管考核； ⑤ 制定公司品牌產(chǎn)品的發(fā)展方向，建立高效的宣傳推廣體系，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品在市場上的價(jià)值； ⑥ 負(fù)責(zé)公司旗下品牌產(chǎn)品推廣市場，制定部門月度考核，完成月度推廣指標(biāo)量； ⑦ 管理運(yùn)營推廣成員，完成推廣的業(yè)績指標(biāo)； ⑧ 管理運(yùn)營策劃成員，完成日常運(yùn)營、策劃工作；
⑨ 針對目前及未來的市場增值業(yè)務(wù)發(fā)展趨勢，結(jié)合市場熱點(diǎn)，為公司策劃新的增值業(yè)務(wù)運(yùn)營產(chǎn)品； ⑩ 協(xié)助其他部門做好產(chǎn)品市調(diào)工作，包括前期分析、產(chǎn)品測試、售后反饋；
策劃推廣部的工作內(nèi)容及職責(zé)篇3
策劃推廣部工作職責(zé)
策劃推廣部的工作內(nèi)容及職責(zé)篇1
策劃推廣部崗位職責(zé)及工作流程
策劃推廣部是主管宣傳、廣告、各種促銷活動(dòng)制定與執(zhí)行的部門，在主管經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。
4、負(fù)責(zé)營銷活動(dòng)中文案的寫作和宣傳工作。
9、對電視、報(bào)紙、新媒體等傳播媒體的廣告?zhèn)鞑ミM(jìn)行評估，并做書面報(bào)告。
12、代表公司協(xié)調(diào)、聯(lián)絡(luò)與政府相關(guān)部門、各類媒體，建立友好合作關(guān)系及良好的公共關(guān)系。
⑴與各類媒體建立合作渠道，開展廣告宣傳工作； ⑵參與社會(huì)各種公益活動(dòng)，提高公司形象； ⑶接待新聞單位來訪，對外發(fā)布公司信息。
⑴每月向主管經(jīng)理上報(bào)周工作目標(biāo)和計(jì)劃；
⑵每次推廣活動(dòng)后要在三日內(nèi)，對活動(dòng)進(jìn)行效果評估總結(jié)并上報(bào)主管經(jīng)理；
⑶策劃推廣活動(dòng)過程要及時(shí)監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問題隨時(shí)進(jìn)行修正與匯報(bào)； 15、負(fù)責(zé)作好各項(xiàng)對外宣傳工作為銷售組織客源、促進(jìn)銷售。 16、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
18、負(fù)責(zé)廣告制作品所有的流程完成。
20、負(fù)責(zé)監(jiān)控、管理所有物料的使用，及時(shí)補(bǔ)充欠缺的物料，做到庫房適量儲(chǔ)備。
22、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)宣傳部門的月度費(fèi)用，在規(guī)定時(shí)間和財(cái)務(wù)核實(shí)并提交。 23、負(fù)責(zé)所有審批方案的保存。 24、負(fù)責(zé)所有設(shè)計(jì)稿的存檔。 25、負(fù)責(zé)建立和維護(hù)媒體的合作關(guān)系。 26、負(fù)責(zé)收集項(xiàng)目發(fā)布廣告的報(bào)樣。
28、負(fù)責(zé)微營銷的推廣與落地執(zhí)行。
活動(dòng)策劃與推廣崗位職責(zé)描述
策劃推廣崗位職責(zé)
策劃推廣部經(jīng)理崗位職責(zé)
電商推廣策劃崗位職責(zé)
策劃推廣主管崗位職責(zé)
策劃推廣部的工作內(nèi)容及職責(zé)篇2
推廣部崗位職能制度
為使員工職能管理規(guī)范化，特制定本制度。公司有關(guān)工作崗位核定、崗位職責(zé)、晉升空間，除另有規(guī)定外，一律按本制度執(zhí)行。
根據(jù)不同部門的工作性質(zhì)與特點(diǎn)，建立合理的分配方式與制度，以適應(yīng)不同部門的需要。同時(shí)利于各級管理者有效管理員工，以實(shí)現(xiàn)關(guān)鍵目標(biāo)。
員工收入不僅體現(xiàn)工作能力與所承擔(dān)責(zé)任，而且更強(qiáng)調(diào)對績效的傾斜。
鼓勵(lì)員工提高自身能力，承擔(dān)更大責(zé)任，從機(jī)制上激發(fā)員工的上進(jìn)心。
新絲路運(yùn)營推廣部主要分為運(yùn)營策劃、運(yùn)營推廣兩個(gè)方向定崗定職，各其職責(zé)如下： A）運(yùn)營策劃：
3、負(fù)責(zé)撰寫活動(dòng)方案，包括前期的對接/宣傳，活動(dòng)期間的執(zhí)行，活動(dòng)后期的處理以及維護(hù)； 4、挖掘和分析網(wǎng)友使用習(xí)慣、情感及體驗(yàn)感受，及時(shí)掌握新聞熱點(diǎn)，有效完成校園專題策劃活動(dòng)； 5、負(fù)責(zé)公司品牌產(chǎn)品的售后培訓(xùn)，幫助商家解決使用過程中遇到的問題； 6、負(fù)責(zé)幫商家完成申請微信公眾號所有流程；
B）運(yùn)營推廣：
2、完成公司品牌產(chǎn)品每月的推廣指標(biāo)量，完成每月的推廣規(guī)劃； 3、緊跟微信發(fā)展趨勢，廣泛關(guān)注標(biāo)桿性公眾號，積極探索微信運(yùn)營模式； 4、負(fù)責(zé)和合作商家進(jìn)行商家聯(lián)盟對接，根據(jù)商家需求策劃活動(dòng)，進(jìn)行資源互換； 5、分析商家今后的運(yùn)營需求，再進(jìn)一步開拓市場業(yè)務(wù)； 6、與運(yùn)營策劃團(tuán)隊(duì)一起執(zhí)行每一次的整體市場計(jì)劃。
D）推廣部經(jīng)理崗位職責(zé)：
① 完成總經(jīng)理下達(dá)的工作任務(wù)，做好部門月度規(guī)劃及其周計(jì)劃工作； ② 做好部門招聘發(fā)展規(guī)劃與人才推動(dòng)；
③ 負(fù)責(zé)組織部門成員的產(chǎn)品培訓(xùn)和平日工作考核；
④ 負(fù)責(zé)部門日常管理工作，對部門成員的外出登記、出勤情況，月度考核等各方面執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)管考核； ⑤ 制定公司品牌產(chǎn)品的發(fā)展方向，建立高效的宣傳推廣體系，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品在市場上的價(jià)值； ⑥ 負(fù)責(zé)公司旗下品牌產(chǎn)品推廣市場，制定部門月度考核，完成月度推廣指標(biāo)量； ⑦ 管理運(yùn)營推廣成員，完成推廣的業(yè)績指標(biāo)； ⑧ 管理運(yùn)營策劃成員，完成日常運(yùn)營、策劃工作；
⑨ 針對目前及未來的市場增值業(yè)務(wù)發(fā)展趨勢，結(jié)合市場熱點(diǎn)，為公司策劃新的增值業(yè)務(wù)運(yùn)營產(chǎn)品； ⑩ 協(xié)助其他部門做好產(chǎn)品市調(diào)工作，包括前期分析、產(chǎn)品測試、售后反饋；
策劃推廣部的工作內(nèi)容及職責(zé)篇3
策劃推廣部工作職責(zé)