在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中，肯定對(duì)各類范文都很熟悉吧。那么我們?cè)撊绾螌懸黄^為完美的范文呢？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀。
個(gè)人簡(jiǎn)歷模板電子版免費(fèi)篇1
姓名：
性別：男
民族：漢族
政治面貌：團(tuán)員
出生日期：20XX年X月X日月
婚姻狀況：未婚
學(xué)歷：中專
畢業(yè)院校：某某學(xué)校
畢業(yè)時(shí)間：20XX年X月X日月
所學(xué)專業(yè)：酒店管理
外語(yǔ)水平：英語(yǔ)(一般)
電腦水平：熟練
工作年限：xx年
聯(lián)系方式：X月X日X月X日X月X日X月X日X月X日xx
電子郵箱：
求職意向
工作類型：全職
單位性質(zhì)：不限
期望行業(yè)：旅游、酒店、餐飲服務(wù)、物業(yè)管理
期望職位：物業(yè)管理、酒店管理
工作地點(diǎn)：不限
期望月薪：面議
教育經(jīng)歷
20XX年xx月至于20XX年xx月某某學(xué)校中專酒店管理
培訓(xùn)經(jīng)歷20XX年xx月參加某某酒店體驗(yàn)式管理培訓(xùn)公司的關(guān)于團(tuán)隊(duì)意識(shí)及團(tuán)隊(duì)建設(shè)的培訓(xùn)
工作經(jīng)驗(yàn)20XX年xx月至20XX年xx月某某大酒店后勤部主管
負(fù)責(zé)酒店后勤部日常的經(jīng)營(yíng)安排、部門成本的.核算、部門衛(wèi)生的安排與檢查，部門員工的工作安排等
20XX年X月X日月至20XX年xx月某某酒店康體部主管
負(fù)責(zé)酒店康體部前期籌建工作及營(yíng)業(yè)前的衛(wèi)生清潔安排，日常的經(jīng)營(yíng)安排、部門成本的核算、部門衛(wèi)生的安排與檢查，部門員工的工作安排等
自我評(píng)價(jià)
本人從事酒店服務(wù)行業(yè)多年，有良好的服務(wù)心態(tài)及務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)；對(duì)酒店等服務(wù)行業(yè)有一定的管理經(jīng)驗(yàn)，較好的服務(wù)意識(shí)，熟練運(yùn)用辦公軟件。
個(gè)人簡(jiǎn)歷模板電子版免費(fèi)篇2
姓名：XXX
國(guó)籍：中國(guó)
目前所在地：珠海
民族：漢族
戶口所在地：珠海
身材：XXcmXXkg
婚姻狀況：已婚
年齡：XX
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型：普通求職
應(yīng)聘職位：
工作年限：
職稱：中級(jí)
求職類型：全職
可到職日期：一個(gè)星期
月薪要求：8000—12000
希望工作地區(qū)：XXX
個(gè)人工作經(jīng)歷：
公司名稱：起止年月：20xx-04～20xx-12管理顧問公司
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：機(jī)關(guān)/事業(yè)單位/社會(huì)團(tuán)體
擔(dān)任職務(wù)：顧問師
工作描述：
1）主導(dǎo)了家具、食品、電子、服裝、印刷等行業(yè)的多家公司管理提升項(xiàng)目。
2）某家具公司成品準(zhǔn)時(shí)交貨率由60%提升至98%，返工率由25%降至3%，建立品質(zhì)管理體系，建立標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)體系，運(yùn)用標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)進(jìn)行效率管理。
3）某電子公司實(shí)施流程重組，提升生產(chǎn)效率，建立了稽核機(jī)制，加強(qiáng)了執(zhí)行力，開展了qcc活動(dòng)。
4）某食品公司實(shí)施現(xiàn)場(chǎng)改善，生產(chǎn)人員減少3%，人員效率提升42%，實(shí)施生產(chǎn)計(jì)劃管理，換線次數(shù)每日降低65%，實(shí)施成本控制，每小時(shí)節(jié)約資源20%。
5）某服裝公司實(shí)施倉(cāng)儲(chǔ)管理改善，空間利用率提升200%，建立單件流生產(chǎn)示范線，效率提升速度提升30%以上。
6）某化工公司實(shí)施數(shù)據(jù)化管理，建立數(shù)據(jù)管理指標(biāo)，進(jìn)行管理層崗位招聘，成功招聘合適人員入職后試用合格。
7）某香料公司薪酬與績(jī)效輔導(dǎo)，建立薪酬管理制度、績(jī)效管理制度，制定長(zhǎng)期人力資源規(guī)劃并實(shí)施。
離職原因：
公司名稱：起止年月：20xx-03～20xx-04三大愛捷
公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工
擔(dān)任職務(wù)：人力資源經(jīng)理兼管理者代表
工作描述：
1）完成了公司職責(zé)說明書的編寫、發(fā)行。
2）成功的協(xié)助總經(jīng)理完成了質(zhì)量管理體系更新工作，完善了公司流程。
3）完善了人力資源管理體系，建立了培訓(xùn)體系，培訓(xùn)了多名企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)講師。
4）推行了目標(biāo)管理，實(shí)施了工作品質(zhì)改善考核體系。
5）建立了安全管理體系，降低了工傷事故的發(fā)生。
6）完善了5s標(biāo)準(zhǔn)。
離職原因：
公司名稱：起止年月：20xx-11～20xx-03XXX有限公司
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
擔(dān)任職務(wù)：ie主管/人力資源經(jīng)理
工作描述：
1）編寫了人力資源管理系列制度，完善了公司管理體系。
2）主持了部門職位說明書的編寫工作，并完成了員工手冊(cè)的第一版編寫與發(fā)行。
3）建立了培訓(xùn)體系，引入了大量培訓(xùn)課程（如主講了管理類與ie類課程），并組織了多次員工戶外拓展活動(dòng)，提升了公司的基層管理人員的管理水平。
4）重新設(shè)計(jì)了公司的薪酬體系，充分發(fā)揮了薪酬的激勵(lì)作用，提高了員工積極性。
5）導(dǎo)入了ie管理，編制了變壓器生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)體系。
6）建立了現(xiàn)場(chǎng)延誤工時(shí)管理體系，減少了延誤時(shí)間。
離職原因：
公司名稱：起止年月：1999-05～20xx-10臺(tái)達(dá)電子
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
擔(dān)任職務(wù)：ie工程師
工作描述：
1）連續(xù)兩年每月降造成本達(dá)3%以上，并提出大量防呆方案，提升了生產(chǎn)力和品質(zhì)。
2）在qcc活動(dòng)中任職輔導(dǎo)員，輔導(dǎo)所在團(tuán)隊(duì)達(dá)成qcc活動(dòng)目標(biāo)。
3）是ie講師團(tuán)的首批成員，參與了ie講義的編寫工作。
4）完善了生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)。
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校：XXX大學(xué)
學(xué)歷：碩士畢業(yè)日期：20xx-07-01
所學(xué)專業(yè)一：mba工商企業(yè)管理
1996-091998-07XXX學(xué)院企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)
20xx-092008-07XXX大學(xué)mba工商企業(yè)管理
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)：英語(yǔ)較差
國(guó)語(yǔ)水平：優(yōu)秀
粵語(yǔ)水平：一般
工作能力及其他專長(zhǎng)
曾先后在XXX公司、XXX有限公司、XXX有限公司、三大愛捷精密設(shè)備有限公司等擔(dān)任ie工程師、人力資源經(jīng)理、管理者代表等職位，并在多家知名顧問公司當(dāng)任高級(jí)顧問師或特聘顧問，具有超過10年的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)；20xx年以來，一直從事企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理咨詢工作，擅長(zhǎng)薪酬設(shè)計(jì)、績(jī)效管理導(dǎo)入、現(xiàn)場(chǎng)ie改善等模塊。
個(gè)人聯(lián)系方式
通訊地址：
聯(lián)系電話：
手機(jī)：
個(gè)人簡(jiǎn)歷模板電子版免費(fèi)篇3
xxx
男28歲廣東人
學(xué)歷：大專
工作年限：3—5年
期望薪資：3000—5000元
工作地點(diǎn)：廣州—天河—不限
求職意向：
工作經(jīng)驗(yàn)（工作了3年10個(gè)月，做了1份工作）
福娃童裝
工作時(shí)間：20xx年3月至20xx年1月［3年10個(gè)月］
職位名稱：銷售
工作內(nèi)容：我的職務(wù)：（1）負(fù)責(zé)進(jìn)貨來源
（2）進(jìn)行產(chǎn)品價(jià)格定價(jià)
（3）制定銷售計(jì)劃
（4）進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研
（5）各戶的跟進(jìn)和服務(wù)
教育經(jīng)歷
20xx年6月畢業(yè)廣東潮汕職業(yè)技術(shù)學(xué)院人力資源管理
專業(yè)技能
Excel：一般經(jīng)驗(yàn)：1年
語(yǔ)言技能
英語(yǔ)：一般
證書獎(jiǎng)項(xiàng)
證書名稱：會(huì)計(jì)從業(yè)資格證頒發(fā)時(shí)間：20xx年6月
證書名稱：證券從業(yè)資格證頒發(fā)時(shí)間：20xx年6月
證書名稱：全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)證書頒發(fā)時(shí)間：20xx年6月
證書名稱：會(huì)計(jì)電算化證書頒發(fā)時(shí)間：20xx年4月
自我描述
本人性格開朗，穩(wěn)重、有活力，待人熱情、真誠(chéng)、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，能吃苦耐勞，有較強(qiáng)的組織能力，實(shí)際動(dòng)手能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能迅速的適應(yīng)各種環(huán)境，并融入合其中。
個(gè)人簡(jiǎn)歷模板電子版免費(fèi)篇1
姓名：
性別：男
民族：漢族
政治面貌：團(tuán)員
出生日期：20XX年X月X日月
婚姻狀況：未婚
學(xué)歷：中專
畢業(yè)院校：某某學(xué)校
畢業(yè)時(shí)間：20XX年X月X日月
所學(xué)專業(yè)：酒店管理
外語(yǔ)水平：英語(yǔ)(一般)
電腦水平：熟練
工作年限：xx年
聯(lián)系方式：X月X日X月X日X月X日X月X日X月X日xx
電子郵箱：
求職意向
工作類型：全職
單位性質(zhì)：不限
期望行業(yè)：旅游、酒店、餐飲服務(wù)、物業(yè)管理
期望職位：物業(yè)管理、酒店管理
工作地點(diǎn)：不限
期望月薪：面議
教育經(jīng)歷
20XX年xx月至于20XX年xx月某某學(xué)校中專酒店管理
培訓(xùn)經(jīng)歷20XX年xx月參加某某酒店體驗(yàn)式管理培訓(xùn)公司的關(guān)于團(tuán)隊(duì)意識(shí)及團(tuán)隊(duì)建設(shè)的培訓(xùn)
工作經(jīng)驗(yàn)20XX年xx月至20XX年xx月某某大酒店后勤部主管
負(fù)責(zé)酒店后勤部日常的經(jīng)營(yíng)安排、部門成本的.核算、部門衛(wèi)生的安排與檢查，部門員工的工作安排等
20XX年X月X日月至20XX年xx月某某酒店康體部主管
負(fù)責(zé)酒店康體部前期籌建工作及營(yíng)業(yè)前的衛(wèi)生清潔安排，日常的經(jīng)營(yíng)安排、部門成本的核算、部門衛(wèi)生的安排與檢查，部門員工的工作安排等
自我評(píng)價(jià)
本人從事酒店服務(wù)行業(yè)多年，有良好的服務(wù)心態(tài)及務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)；對(duì)酒店等服務(wù)行業(yè)有一定的管理經(jīng)驗(yàn)，較好的服務(wù)意識(shí)，熟練運(yùn)用辦公軟件。
個(gè)人簡(jiǎn)歷模板電子版免費(fèi)篇2
姓名：XXX
國(guó)籍：中國(guó)
目前所在地：珠海
民族：漢族
戶口所在地：珠海
身材：XXcmXXkg
婚姻狀況：已婚
年齡：XX
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型：普通求職
應(yīng)聘職位：
工作年限：
職稱：中級(jí)
求職類型：全職
可到職日期：一個(gè)星期
月薪要求：8000—12000
希望工作地區(qū)：XXX
個(gè)人工作經(jīng)歷：
公司名稱：起止年月：20xx-04～20xx-12管理顧問公司
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：機(jī)關(guān)/事業(yè)單位/社會(huì)團(tuán)體
擔(dān)任職務(wù)：顧問師
工作描述：
1）主導(dǎo)了家具、食品、電子、服裝、印刷等行業(yè)的多家公司管理提升項(xiàng)目。
2）某家具公司成品準(zhǔn)時(shí)交貨率由60%提升至98%，返工率由25%降至3%，建立品質(zhì)管理體系，建立標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)體系，運(yùn)用標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)進(jìn)行效率管理。
3）某電子公司實(shí)施流程重組，提升生產(chǎn)效率，建立了稽核機(jī)制，加強(qiáng)了執(zhí)行力，開展了qcc活動(dòng)。
4）某食品公司實(shí)施現(xiàn)場(chǎng)改善，生產(chǎn)人員減少3%，人員效率提升42%，實(shí)施生產(chǎn)計(jì)劃管理，換線次數(shù)每日降低65%，實(shí)施成本控制，每小時(shí)節(jié)約資源20%。
5）某服裝公司實(shí)施倉(cāng)儲(chǔ)管理改善，空間利用率提升200%，建立單件流生產(chǎn)示范線，效率提升速度提升30%以上。
6）某化工公司實(shí)施數(shù)據(jù)化管理，建立數(shù)據(jù)管理指標(biāo)，進(jìn)行管理層崗位招聘，成功招聘合適人員入職后試用合格。
7）某香料公司薪酬與績(jī)效輔導(dǎo)，建立薪酬管理制度、績(jī)效管理制度，制定長(zhǎng)期人力資源規(guī)劃并實(shí)施。
離職原因：
公司名稱：起止年月：20xx-03～20xx-04三大愛捷
公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工
擔(dān)任職務(wù)：人力資源經(jīng)理兼管理者代表
工作描述：
1）完成了公司職責(zé)說明書的編寫、發(fā)行。
2）成功的協(xié)助總經(jīng)理完成了質(zhì)量管理體系更新工作，完善了公司流程。
3）完善了人力資源管理體系，建立了培訓(xùn)體系，培訓(xùn)了多名企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)講師。
4）推行了目標(biāo)管理，實(shí)施了工作品質(zhì)改善考核體系。
5）建立了安全管理體系，降低了工傷事故的發(fā)生。
6）完善了5s標(biāo)準(zhǔn)。
離職原因：
公司名稱：起止年月：20xx-11～20xx-03XXX有限公司
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
擔(dān)任職務(wù)：ie主管/人力資源經(jīng)理
工作描述：
1）編寫了人力資源管理系列制度，完善了公司管理體系。
2）主持了部門職位說明書的編寫工作，并完成了員工手冊(cè)的第一版編寫與發(fā)行。
3）建立了培訓(xùn)體系，引入了大量培訓(xùn)課程（如主講了管理類與ie類課程），并組織了多次員工戶外拓展活動(dòng)，提升了公司的基層管理人員的管理水平。
4）重新設(shè)計(jì)了公司的薪酬體系，充分發(fā)揮了薪酬的激勵(lì)作用，提高了員工積極性。
5）導(dǎo)入了ie管理，編制了變壓器生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)體系。
6）建立了現(xiàn)場(chǎng)延誤工時(shí)管理體系，減少了延誤時(shí)間。
離職原因：
公司名稱：起止年月：1999-05～20xx-10臺(tái)達(dá)電子
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
擔(dān)任職務(wù)：ie工程師
工作描述：
1）連續(xù)兩年每月降造成本達(dá)3%以上，并提出大量防呆方案，提升了生產(chǎn)力和品質(zhì)。
2）在qcc活動(dòng)中任職輔導(dǎo)員，輔導(dǎo)所在團(tuán)隊(duì)達(dá)成qcc活動(dòng)目標(biāo)。
3）是ie講師團(tuán)的首批成員，參與了ie講義的編寫工作。
4）完善了生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)。
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校：XXX大學(xué)
學(xué)歷：碩士畢業(yè)日期：20xx-07-01
所學(xué)專業(yè)一：mba工商企業(yè)管理
1996-091998-07XXX學(xué)院企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)
20xx-092008-07XXX大學(xué)mba工商企業(yè)管理
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)：英語(yǔ)較差
國(guó)語(yǔ)水平：優(yōu)秀
粵語(yǔ)水平：一般
工作能力及其他專長(zhǎng)
曾先后在XXX公司、XXX有限公司、XXX有限公司、三大愛捷精密設(shè)備有限公司等擔(dān)任ie工程師、人力資源經(jīng)理、管理者代表等職位，并在多家知名顧問公司當(dāng)任高級(jí)顧問師或特聘顧問，具有超過10年的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)；20xx年以來，一直從事企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理咨詢工作，擅長(zhǎng)薪酬設(shè)計(jì)、績(jī)效管理導(dǎo)入、現(xiàn)場(chǎng)ie改善等模塊。
個(gè)人聯(lián)系方式
通訊地址：
聯(lián)系電話：
手機(jī)：
個(gè)人簡(jiǎn)歷模板電子版免費(fèi)篇3
xxx
男28歲廣東人
學(xué)歷：大專
工作年限：3—5年
期望薪資：3000—5000元
工作地點(diǎn)：廣州—天河—不限
求職意向：
工作經(jīng)驗(yàn)（工作了3年10個(gè)月，做了1份工作）
福娃童裝
工作時(shí)間：20xx年3月至20xx年1月［3年10個(gè)月］
職位名稱：銷售
工作內(nèi)容：我的職務(wù)：（1）負(fù)責(zé)進(jìn)貨來源
（2）進(jìn)行產(chǎn)品價(jià)格定價(jià)
（3）制定銷售計(jì)劃
（4）進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研
（5）各戶的跟進(jìn)和服務(wù)
教育經(jīng)歷
20xx年6月畢業(yè)廣東潮汕職業(yè)技術(shù)學(xué)院人力資源管理
專業(yè)技能
Excel：一般經(jīng)驗(yàn)：1年
語(yǔ)言技能
英語(yǔ)：一般
證書獎(jiǎng)項(xiàng)
證書名稱：會(huì)計(jì)從業(yè)資格證頒發(fā)時(shí)間：20xx年6月
證書名稱：證券從業(yè)資格證頒發(fā)時(shí)間：20xx年6月
證書名稱：全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)證書頒發(fā)時(shí)間：20xx年6月
證書名稱：會(huì)計(jì)電算化證書頒發(fā)時(shí)間：20xx年4月
自我描述
本人性格開朗，穩(wěn)重、有活力，待人熱情、真誠(chéng)、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，能吃苦耐勞，有較強(qiáng)的組織能力，實(shí)際動(dòng)手能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能迅速的適應(yīng)各種環(huán)境，并融入合其中。