當我們備受啟迪時，常?？梢詫⑺鼈儗懗梢黄牡皿w會，如此就可以提升我們寫作能力了。那么我們寫心得體會要注意的內容有什么呢？那么下面我就給大家講一講心得體會怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。
督學心得體會篇一
督學是教育教學領域中非常重要的一項工作。作為一名督學，需要深入校園，了解實際教學情況，發(fā)現(xiàn)和解決問題，促進教師成長和學生進步。在這個過程中，我獲得了很多的經驗和體會。
二、深入校園了解實際情況
督學的工作需要深入學校，通過訪談、觀察和資料收集等方式全面了解學校的教育教學情況。在這個過程中，我發(fā)現(xiàn)不同學校的特點和問題均不相同。有些學校教師整體水平比較高，但需要加強學生的品德教育；有些學校教師缺乏培訓和自我提升的機會，需要加強教育技能；還有些學校教育資源缺乏，需要引入一些教學資源等。針對不同的問題，我給予不同的支持和指導。
三、發(fā)現(xiàn)并解決問題
在了解實際情況的基礎上，督學需要發(fā)現(xiàn)問題并解決問題。在我的督學實踐中，我發(fā)現(xiàn)很多學校存在教育教學問題，例如教師教學過程中存在儒教教學的問題，存在格德教育的問題等，這些問題都會嚴重影響學生的成長。針對這些問題，我鼓勵學校編制教學計劃，加強教學質量管理，引入一些優(yōu)秀的教學資源以及加強教學方法，使學校在發(fā)展中逐步提高教學質量。
四、促進教師成長和學生進步
教師是教育教學中非常關鍵的一環(huán)。作為督學，我需要關注教師的發(fā)展和成長。在督學實踐中，我發(fā)現(xiàn)很多教師需要夯實基礎，更新教育理念，加強教育教學技能以及建立教育教學觀念等。針對這些需要，我倡導建立一些培訓機構，增強教師的知識，技能和教育意識，加強師資隊伍建設，提高教育教學水平。同時，我也注重學生在學習過程中的關注，為學生提供更好的教育教學服務，為學生的成長和發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。
五、結論
作為一名督學，我深入校園了解實際情況，發(fā)現(xiàn)并解決問題，促進教師成長和學生進步。這個過程中，我獲得了很多有益的經驗和體會。隨著社會的不斷發(fā)展，教育教學事業(yè)也在持續(xù)發(fā)展，作為一名督學，我將繼續(xù)努力，為教育事業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量，為教育工作的完善和發(fā)展提供更好的服務。
督學心得體會篇二
4月14日至20日，我們有幸參加了北京師范大學在深圳南山舉辦的全國中小學責任督學專業(yè)能力提升高級研修班培訓學習，收獲很多，下面將在培訓班上的學習心得匯報如下：
此次培訓規(guī)格高，主講人國家級督學資深的督導程錦慧作了《關于督學責任區(qū)制度建設的分析與策略》，有深圳保安區(qū)教育督導室主任李全毅作了《推進教育督導改革的基層實踐》,有深圳第四屆市督學鐘莉《運用信息化手段開展責任督學掛牌督導》,還有深圳南山區(qū)人民政府教育督導室主任洪其華、深圳大學師范學院副教授高天明等,他們從事督導研究多年，督學理論和實踐經驗都相當豐富，培訓內容也非常充實。參觀學校的校長向我們展示了他們精湛的學校管理經驗，正在學校督導的責任督學則向我們展示了他們豐富的督學水平與高超的督導能力。
這些專家們的報告、講座讓人耳目一新，不僅開拓了視野，而且啟迪了思維，讓我們真正領悟到了督導機構的科學設置、人員的合理配置，督學應該具備的新理念、新思想以及基本的素質和能力，受益匪淺。
1、地方政府要充分認識到教育督導的`重要意義，要科學設置督導機構，重視督導人員的選拔任用，要有獨立的辦公地點，要有充分的經費保障。要向發(fā)達國家學習，要向發(fā)達地區(qū)如深圳學習，要充分發(fā)揮教育督導在教育發(fā)展中的切實作用。不僅要學形式，更要學實質。
2、要懂得《教育督導條例》的意義、主要特點、主要內容、對督學的主要規(guī)定等。要不斷學習《教育督導條例》和相關法律法規(guī)，用來指導自己的工作，為促進教育教學工作有序有效的發(fā)展，做出自己的貢獻。
3、要運用信息化手段開展督學掛牌督導，利用大數據進行教育測量與評價，由經驗驅動轉變?yōu)閿祿寗拥馁|量提升是時代發(fā)展的明智選擇。作為責任督學，要行動起來，科學認知學校發(fā)展、課堂教學，切實提升專業(yè)能力，以評促教，以評促學，確保每一所學校教育管理水平都有較大提高。
培訓結束后，其它地區(qū)的培訓者都踏上了回去的路，滁州參加培訓的督學在市督導室李主任的主持下開展了充分的交流，各縣分管督學的領導及督導辦負責人紛紛發(fā)言，氣氛熱烈，既有對發(fā)達地區(qū)督導地位的欽慕，又有對當地督導的反思，有不少同志表示回去后一定向領導提出切實可行的建議，要把學習到督導經驗加以利用。周勇總督學最后做了總結，肯定了此行的重大收獲，對各縣的督導工作提出了明確要求，要求各地督學要不斷進取、不斷創(chuàng)新，要努力開創(chuàng)滁州教育督導工作的新局面。
這次督導培訓讓我們知道了督導工作在教育工作發(fā)展和改革過程中的作用，也深深體會到要想做好督導工作，只憑經驗和熱情是不夠的，要從理論高度、政策規(guī)定高度、法律條例高度審視自己的工作，只有不斷的學習和豐富自己已有的知識，才能適應督導工作的要求。要堅持用公正、公平的態(tài)度去對待每個人、每一次的督導工作，把它始終作為自己的行動準則，以保證教育工作全面正常的開展，為提高教育教學質量保駕護航。
督學心得體會篇三
本人兩次到國家教育行政學院(北京市大興區(qū))參加了全國教育督學培訓學習，先后聆聽了林仕梁、曾天山、王定華、王建宗、楊國順等專家學者的報告，其中北京市政府督學、教育部基礎教育課程教材專家工作委員會委員、教育部課程改革試驗區(qū)專家指導組委員、國培計劃專家、中國新課程研究院指導專家胡新懿教授的《課程改革創(chuàng)新與課堂教學》講座，令人印象特別深刻。
一、主要觀點
對我來說，聆聽胡教授的講座，是學習，更是一種享受。其思想之前衛(wèi)、觀點之獨到、言語之簡潔、演講之精妙，無不讓聽者入神。胡教授講授的《課程改革創(chuàng)新與課堂教學》，給我印象特別深刻的觀點主要有以下三點：
1、要樹立五種新的人才培養(yǎng)觀念。即樹立全面發(fā)展觀念，樹立人人成才觀念，樹立多樣化人才觀念，樹立終身學習觀念，樹立系統(tǒng)培養(yǎng)觀念。
他認為：學生不只是需要知識，更需要引導。“讓學生成為會規(guī)劃人生的人”。在他的倡導下，北京二中等學校每年、每期都讓學生做發(fā)展目標規(guī)劃，在班級設立“學期發(fā)展規(guī)劃欄”，指導和幫助學生做好不同時期的人生規(guī)劃。
2、課程改革是一項綜合改革。學習、實踐新的“學習科學”理論，改變課堂教學;課改分“執(zhí)行、破冰、創(chuàng)新”三個階段;將課堂教學改革作為課程改革的重點;要調用多感官學習是最有效的;倡導啟發(fā)式、探究式、討論式、參與式教學，幫助學生學會學習。
目前世界更注重24小時后的知識保留度，他認為learning pyramid-學習金字塔對改善教學方法有很好的啟發(fā)作用，建議各校將其掛在教室里，供師生學習使用。截止目前，他已在多所學校看到師生自制的學習金字塔。如吉林省吉林市第58中學學生自制的“學習金字塔”，位于中緬邊界云南省騰沖縣固東鎮(zhèn)的一農村學校班班有《學習金字塔》。
3、教師在課堂上要關注學生整體生命的發(fā)展質量，不只是知識。學生是以整個生命進入課堂;國家處于轉型期，社會浮躁，教育必須沉靜。
二、工作方法
調研，運用數據說明問題。
1、帶著問題下去調研。無論是接受組織分配的工作任務，還是自己去學校，胡教授必然會召集師生座談交流，而每有這樣的機會，他都會事先精心設計調研問題與方式，有計劃、有目的地做調研，以提高調研的針對性和有效性。
如在黑龍江伊春市一所小學調研，他向五年級學生做問卷調查，先讓學生寫下老師問的問題的答案，然后讓孩子們交流。三個問題分別是：
(1)最喜歡的學科是什么?簡述理由。
(2)最不喜歡的學科是什么?簡述理由。
(3)學校哪些工作需要改進?請給學校工作打分。
在孩子們交流的基礎上，召開學生座談會，問四個問題，每問一個就討論一下，再問下一個。四個問題分別如下：
(1)你最喜歡的學科是什么?
(2)你學習最困難的學科是什么?
(3)你有什么學習需求?
(4)談談你的生涯規(guī)劃。
從以上問題設計與調研方法可以看出，胡教授注重從孩子的視角去了解學生的所思所想，“以人為本”在他的工作方法中得到很好的體現(xiàn)。特別是交流討論“學習需求”與“生涯規(guī)劃”時，耐心地給孩子們講其重要性，引導學生明白其含義的同時，逐步建立終身學習的意識與思想準備，樹立人生目標并努力為之而奮斗。
20__年7月2日，他在一所農村小學召開教師座談會，就問一個問題：您的學生是什么樣子的?10名教師參會，他要求人人發(fā)言，且不重復別人的觀點。結果有3名教師欣賞自己的學生，另外7名都是埋怨情緒，要么說家長不重視，要么說優(yōu)秀的孩子都轉走了，只剩下些沒用的不上進的孩子等等。胡教授針對這種情況，要求全體教師從鼓勵、欣賞和贊揚孩子的角度去找學生的優(yōu)點，重新發(fā)言，結果會后老師們認識到，只要仔細觀察與思考，其實自己的學生還是有很多優(yōu)點的，而且部分孩子還有學鋼琴、街舞的愿望與愛好，可老師們根本沒重視和培養(yǎng)他們的興趣愛好，沒為他們創(chuàng)設必要的學習條件。由此看出，胡教授的調研過程，更是一個對基層教師指導培訓的過程。
用數據說明問題的一個實例。在伊春調研后，將學生回答問題的各種數據進行統(tǒng)計與分析，特別是針對學生“最不喜歡的學科的理由”做深入分析，找出問題所在，再與學校校長交流，幫助學校分析優(yōu)勢與薄弱學科，指導校長增強課程領導力，強化教師專業(yè)素養(yǎng)提升等。
三、個人反思
作為一名督學，聆聽胡教授等專家學者的報告后，本人結合我區(qū)教育督導工作實際，做了一些思考。
1、督學必須加強業(yè)務學習。督學的“督政督學與監(jiān)測”職責和崗位性質，決定了督學必須全面掌握黨和國家的教育政策與法律法規(guī)，做到依法督導;必須熟悉學校各項常規(guī)管理業(yè)務和教育教學工作，做到對學校課程開設、德育工作、隊伍建設、后勤管理、評價考核等全方位指導與督促;必須時刻把握教育改革與發(fā)展動向，與時俱進地做好教育督導工作。作為一名督學，一是需要加強政治業(yè)務學習，二是需要參與教育局各科室各職能部門的業(yè)務學習，三是需要走進校園參與師生學習。
2、督學隊伍建設需要專業(yè)化。相對來說，我區(qū)目前的督導隊伍不夠專業(yè)。新聘任的12名專職督學中，有6名是教育局領導，督導辦公室又是教育局行政審批科，工作職責均為“兼職”;18名兼職督學更是各自以科室、部門或學校管理職責為主。在今后的督學隊伍建設中，需要從年輕化專業(yè)化的角度考慮，調整現(xiàn)有的年齡與能力結構，改善目前以“兼職”為主的隊伍現(xiàn)狀，強化專業(yè)化隊伍建設，特別是需要配置具有較高教育統(tǒng)計與評價理論水平和實際操作能力的專職督學，更好地履行“監(jiān)測”職能。
3、教育督導必須堅持“兩個并重”——督政與督學并重，監(jiān)督與指導并重?！督逃綄l例》第三條第四款明確規(guī)定：“對政府履行教育工作相關職責的督導與對學校教育教學工作的督導并重，監(jiān)督與指導并重”。在實際工作中，“普九”、推進義務教育均衡發(fā)展等成果，主要是督政的結果，即“對人民政府落實教育法律、法規(guī)、規(guī)章和國家教育方針、政策的督導”;監(jiān)督與指導，則應以“監(jiān)督”為重，即“對本行政區(qū)域內的學校和其他教育機構教育教學工作的督導”。
經交流與調研得知，全國僅有宜昌市少數縣區(qū)將教育局行政審批科掛靠在督導辦公室，在遵循市區(qū)“三定方案”的前提下，可否考慮單設行政審批科或掛靠到其它科室，以便讓督導辦公室全力做好教育督導工作。
4、要進一步完善督學責任區(qū)制度。我區(qū)已于20__度年底按時完成責任區(qū)督學掛牌工作，發(fā)文新聘任的30名責任督學均分配到全區(qū)51所中小學，掛牌到位，公布了督學的職責與聯(lián)系方式，目前正按上級要求開展掛牌督導工作。但我區(qū)還沒對轄區(qū)內的幼兒園實施掛牌督導，在合適的時候，需要進一步完善幼兒園掛牌督導工作。同時，如何有效管理與評價責任督學的工作，還需要進一步研究與探討。
督學心得體會篇四
作為一名中學督學，我有幸能夠參與和見證中國教育改革的不斷進步。這使我更加地意識到，督學對于學校和其他人員來說都是至關重要的角色。在實踐督學工作的過程中，我獲得了一些有價值的體驗和見解，今天我想和大家分享一下我的中學督學心得體會。
第二段：全面和深入的了解學校
作為一名督學，最重要的是全面和深入的了解學校。這意味著需要通過與學校領導、教師、學生和家長的交流，來了解學校的運作情況、教育質量和教育環(huán)境等。在督學工作的過程中，不僅需要注意表面的問題，還需要深入挖掘潛在的問題，從而全面評估學校的教育質量。
第三段：有效的計劃和部署
督學對于學校來說是一個重要的外部監(jiān)督，在對學校進行監(jiān)督的時候，還需要做出有效的計劃和部署。一個好的督學需要注意不僅要知道在什么時間進行檢查和監(jiān)督，還要知道如何去做到這些。這也意味著我們應該把質量評估作為持續(xù)的過程，而非單次檢查，要精細的計劃和安排好每一次的督學活動。這樣才能使我們發(fā)揮最好的工作成效。
第四段：多方位地評估學校
學校的教育質量不是單靠一次督學經驗即可評估出來的。因此，在進行督學評估時，我們需要 多方位地評估學校。從不同的角度，有針對性地進行評估，在這個過程中，要特別注意 教學內容、教學方式、學生的反應和教師的工作狀況等，以及學校的發(fā)展計劃和教學質量的進步情況。只有這樣，我們才能更加準確地判斷一個學校的真實情況。
第五段：與學校的合作與支持
最后，作為一名中學督學，與學校保持合作和支持是非常重要的。督學并不是一種單方面的 調查工作，而是一種與學校相互合作的行為。我們可以為學校提供政策建議和學術知識傳授，為學校的發(fā)展出謀劃策，提供實際的支持和幫助。同時，我們也需要聽取學校的建議和意見，這樣才能使我們在未來的工作中更加合理和完善。
結論：總而言之，在進行督學工作的過程中，需要保持敏銳的思考能力和精準的判斷力，與學校保持良好的合作與支持，才能更好地發(fā)揮我們的督學職責。同時，在工作中應注重合作，注重結果，注重學校的發(fā)展和教育質量，這樣才能讓我們的督學經驗變得更加有價值和意義。
督學心得體會篇五
在區(qū)人民政府教育督導室的組織安排下，我參加了 2月4日一8日在南京師范大學舉辦的責任督學掛牌督導創(chuàng)新工作高級研修班培訓。通過聆聽專家報告、實地考察南京市秦準區(qū)人民政府教育督導室建設、參觀名校、體驗文化、互動交流，使我進一步拓寬了視野，增長知識，懂得了責任督學的工作方式，督學應具備的基本素養(yǎng)、專業(yè)能力和專業(yè)特征，通過培訓學習使我受益匪淺，收獲很多。
培訓期間，首先聽取了南京市教育科學研究所副所長、中國教育設計聯(lián)盟首席顧問沈曙虹專家所做的報告：《學較文化戰(zhàn)略策劃原理與方法》使我進一步明確了學校文化是指學校組織長期所形成并信守的價值觀和組織及其主體成員共同的行為方式與物化形態(tài)，學校文化戰(zhàn)略是指對學校全局的、長遠的文化建設所制定的符合學校自身規(guī)律的規(guī)劃體系。任何移植和傳抄的文化是沒有生命力的，不能根植學校的實際情況和學校的辦學思想去定位學校的文化，不易于讓人識別并建立印象，更不可能感染人、鼓舞人，使其精神力充分體現(xiàn)。身為專職督學，在以后的工作中，要對督導學校文化建設提出建設性的建議，以更好地發(fā)揮學校文化的育人功能。其次，聽南京師范大學教育科學學院副院長陳學軍專家所做的報告《我們需要什么樣的學生評價》，聽后很受啟發(fā)，在教學過程中，學生認識、掌握學習對象的真正意義在于使自己得到改變、更新和完善，這是學習的真正目的和本質。這就要求教師在教學過程中應該培養(yǎng)學生在完成每一個具體的學習任務中看到自己的進步和提高的一般能力?？傊畬W生的評價要多維度的，要從學科教學走向學科教育，走向欣賞型學生評價。再次，聽取了南京市教育局督導室原主任徐家仁所做的《深化教育督導改革，促進教育發(fā)展》的報告，和南京市江北新區(qū)教育督導委、總督學邰圣友專家所做的《區(qū)域掛牌督導實踐與責任督學入校督導的n個怎么辦》的報告。聽后使我知道督學應該規(guī)范履職行為，強化流程管理，防止隨機性和隨意性，要積極發(fā)揮督學的橋梁作用，同時督學還應該具備三個方面的基本素養(yǎng)，包括公平真實的平常心(思想)、公正客觀的話語權(觀點)和公開透明的公信力(立場)。
結合我區(qū)人民政府教育督導室的安排，每月除完成主題督導外，再安排隨機督導，將自主的隨機督導與每月主題專項督導結合，以問題為導向開展督導工作。通過培訓，使我深知主題督導入校之前一定要進行培訓，備好課、制定督導方案、研發(fā)督導工具，做到定性與定量相結合，使督導的數據更加真實，督導的評價更加客觀公正。
最后，實地參觀考察了南京市雙塘小學和南京市棲霞區(qū)金陵中學仙林分校中學部，受益匪淺。兩所學校能結合校情打造自己的學校文化，為學生的全面發(fā)展搭建平臺，培養(yǎng)學生多方面能力，使素質教育真正落到實處。雙塘小學的學生面塑作品栩栩如生，面塑是中國民間藝術性很高的工藝品，面塑藝術作為珍貴的非物質文化遺產受到重視，走入藝術的殿堂。金陵中學仙林分校的中學部，結合金中傳統(tǒng)文化，完善校本課程體系，給學生完善而溫暖的教育，著力培養(yǎng)有獨立健全的人格、有豐富內涵、有創(chuàng)新學習能力、有盈實幸福感的人，體現(xiàn)了學校為學生一生奠基，對民族未來負責的辦學思想。
此次培訓，內容充實，案例生動，針對性強，在工作實踐中要經常學習督導方面的有關知識，不斷提升自己的專業(yè)素質，在督導工作中要遵循督要嚴、查要實、評要公、導要準、幫要誠的工作準則，要科學定位，明確職責，創(chuàng)新方法，善為教育發(fā)展添磚加瓦，樂為教育改革排憂解難，能為教育和諧獻計增彩。
督學心得體會篇六
管理進行檢查、監(jiān)督，從而掌握情況，
時而會心一笑，時而熱淚盈眶。就像看了一部情節(jié)跌宕起伏的影視劇，讓人深深著迷！
徜徉校園，沉浸在學校的辦學理念、學校文化創(chuàng)設生長的環(huán)境中，讓大家感悟到“文化育人”“環(huán)境育人”的魅力，也更加深刻地理解“教育是慢的藝術”這個教育真諦。
本次培訓，最大的特色就是全員體驗，學員們既是受訓者，也是培訓者。在組織方的周密安排下，形式新穎、內容豐富，既有精彩的講座，也有走訪xx新優(yōu)質學?！獂x實驗學校的考察交流，還有多層次的學員論壇、觀點分享以及全員參與的小組研討活動。
學而不思則罔，思而不學則殆。我會盡快把學習的東西，落實到學校管理工作中去。從xx學習回來，我想了很多很多。僅隔幾天，暑期教師學習培訓會開始了，我就將我學習的見聞和感受與大家進行了交流，并就如何做好學校的各項工作與大家作了熱烈的討論，通過本次學習培訓，我們的工作思路更清晰，工作方法更科學，工作成效有了新起色。今后的督導工作中，只有不斷加強學習，勤奮踏實工作，才能不辱督學使命，為xx教育督導工作盡自己的綿薄之力。
督學心得體會篇七
交叉督學是一種教育創(chuàng)新模式，通過合作和互助的方式，將不同學校、不同層次的學生組成小組，進行共同學習和相互督促。它的原理是通過學生之間的互動和交流，促進知識的共享和提高。在這個過程中，學生可以從彼此的經驗中學習，并共同努力解決學習中的困難。
第二段：交叉督學的優(yōu)點和好處
交叉督學有許多優(yōu)點和好處。首先，它能夠幫助學生建立良好的學習習慣和態(tài)度。在交叉督學中，學生需要相互討論并提出問題，這促使他們主動思考和參與學習。其次，交叉督學能夠提高學生的學習效果。通過和其他學生的交流，學生可以深入了解學科知識，并從中獲得新的學習方法和技巧。最后，交叉督學還能夠培養(yǎng)學生的合作精神和團隊意識。在小組學習中，學生需要相互合作、分工合作，這讓他們在團隊合作中成長和發(fā)展。
第三段：我在交叉督學中的收獲和感受
在交叉督學的過程中，我獲得了很多寶貴的經驗和感悟。首先，我學會了如何與其他同學進行有效的交流和合作。在小組學習中，我們相互詢問問題、分享想法和策略，這讓我意識到團隊合作的重要性，也讓我學會傾聽和尊重他人的意見。其次，我發(fā)現(xiàn)了自己的優(yōu)點和不足。在交叉督學中，我能夠了解到其他同學的學習方法和技巧，這讓我發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處，也讓我學會了從他人身上學習和吸取優(yōu)點。最后，我意識到交叉督學可以帶給我更多的樂趣和動力。在交叉督學的過程中，我經歷了困難和挑戰(zhàn)，但同時也感受到了學習的快樂和滿足感。
第四段：交叉督學的問題和應對方法
盡管交叉督學有很多優(yōu)點，但也存在一些問題和挑戰(zhàn)。其中之一就是組員之間的合作問題。由于每個人的學習習慣和方法不同，有時會出現(xiàn)意見的分歧和沖突。對于這個問題，我們可以通過更加有效的溝通和協(xié)商來解決，保持良好的合作氛圍。另一個問題是可能會出現(xiàn)強者恒強、弱者恒弱的情況，這就需要組員間互相幫助和支持，營造公平的學習環(huán)境。
第五段：對于未來的展望
在未來，我希望能繼續(xù)參與交叉督學，并不斷改進和提高自己的學習能力。我將繼續(xù)尋找與我有共同目標的學習伙伴，相互鼓勵和督促，共同取得更大的進步。我相信交叉督學模式將會越來越受歡迎，它不僅能夠幫助我們更好地學習，也能培養(yǎng)我們的合作精神和團隊意識。
總結：通過交叉督學，我學會了與他人進行有效的交流和合作，發(fā)現(xiàn)了自己的優(yōu)點和不足，并感受到了學習的樂趣和滿足感。盡管存在一些問題和挑戰(zhàn)，但我對未來充滿信心，并期待繼續(xù)在交叉督學中不斷成長和發(fā)展。
督學心得體會篇八
今年10月，我有幸參加了20__年甘肅省督學能力提升培訓項目，與來自各市、縣的近千名督學共同學習三月有余。這次培訓體現(xiàn)了層次高、人數多、時間緊、內容多、快節(jié)奏、高效率的特點。有幸參加了這次高層次的培訓，傾聽了各位領導、專家、學者的報告，收獲頗豐，體會很深，現(xiàn)總結如下：
一、本次學習的主要任務
認識，可以督促我干好責任督學這份看似容易，實則不易的工作。
二、學習過程中的收獲
本次培訓，通過傾聽領導、專家、學者的報告，讓我收獲頗豐;加之與來自各市、區(qū)的多位督學的多次交流，讓我更明確的感受到本次培訓的價值菲薄，現(xiàn)談幾點個人感受。
(一)提高了認識，明確了方向。
的想法，要從理論高度、政策規(guī)定高度、法律條例高度審視自己的工作，只有不斷的學習和豐富自己已有的知識，才能適應督導工作的要求，只有用《教育督導條例》和相關政策法規(guī)指導自己，才能適應新時期督導工作的需要。豐富了知識，增強了信念。 “教育督導是現(xiàn)代教育管理中一項十分重要的制度，是保證教育法律法規(guī)和方針政策貫徹落實的重要手段，是保障教育目標實現(xiàn)的有效機制?！眹医逃綄F辦公室何秀超主任，曾用十個字高度闡述了督導的內涵，督導就是：監(jiān)督、指導、評估、評價、監(jiān)測。這十個字不僅指出了督導工作的內涵，而且拓展了督導范圍。學習使我認識到，在教育發(fā)展的新背景、大環(huán)境下，結合本地教育實際，要準確把握教育發(fā)展的大趨勢、新方向，增強使命感和責任感，深入研究，逐步適應全方位、全覆蓋、多角度的“督政”與“督學”相結合，“監(jiān)督”與“指導”相結合的教育督導評估體系。
話，用科學方法說話，善于傾聽群眾意見，確保督導評估結果公正客觀，只有這樣，才能增加督導工作的公信力。 通過領導、專家和學者的傳道，自己的困惑得到了解決，但深感作為一名督學，責任重大。要想成為一名合格的督學，就要結合工作實際，不斷消化理解和運用本次培訓的課程內容，要不斷學習《教育督導條例》和相關法律法規(guī)，用來指導自己的工作，為促進教育教學工作有序有效的發(fā)展，做出自己的貢獻.
三、 對自身工作的推動
這次培訓的機會來之不易，因而，我倍加珍惜。培訓中，有幸聽到諸位領導、專家、學者對督學工作的深刻見解,讓我感慨頗多;我如饑似渴的接受著大家的指導，并及時將所學運用到日常工作中去。培訓雖短短數月，但對我來說已夠用，在本次培訓中我認識到了督學工作的重要性，也掌握了一定的督導方法和督導策略。我將所學結合本人督導工作的實際充分利用，在近期的工作中也有了初步收獲。通過此次培訓，使我對本職工作有了重新認識;以此次培訓為契機，我重新規(guī)劃了督導計劃，為我今后的督學工作奠定了良好的基礎。
四、 對本次培訓的建議
此次培訓讓我受益匪淺，從中感受到了現(xiàn)代培訓方式的魅力;但從自身實際出發(fā)，總感覺本次培訓若能在以下幾方面有所改變相信會更好：
1.培訓作業(yè)不夠精細，若每聽一項講座都能有項規(guī)定的作業(yè)，讓所有學者盡情發(fā)表自己的見解，以達到交流、提升的目的。
2.若能將網絡培訓和實地培訓結合起來，讓所有學者走進名校，感受名校督學的工作方法、策略，和他們進行面對面的交流，更有助于我們工作能力的提升。
3.由于是網絡培訓，所以培訓時間掌握在各督學自己的手中，但基層學校由校長擔任督學，本身學校工作千頭萬緒，比較復雜，沒有太多閑余時間靜心來學習，對于各位專家的講座也只是粗略的傾聽，達不到真正的學習目的。
總之，通過本次培訓、學習，讓我對督學工作有了全新的認識，也讓我明確了今后督學工作的方向;相信，在今后的工作中，只要我將本次培訓所學應用到本職工作中去，我所擔任的督導工作定會有新的起色。
督學心得體會篇九
交叉督學是一種新興的教育方式，通過學生之間的相互督促和指導，促進知識的互通和合作，提高學習效果。近期，我有幸參與了一次交叉督學活動，不僅受益匪淺，也收獲了深刻的體會和感悟。以下是我對交叉督學的心得體會。
第二段：了解他人的不同學習方式和方法
在交叉督學中，我與來自不同班級的同學一起學習和交流。這給我提供了一個了解他人的學習方式和方法的機會。在我的觀察中，有些同學學習方法獨特，通過繪畫或事例來記憶和理解知識，而有些同學喜歡進行討論和分享，以幫助自己更好地理解和記憶。通過交流和學習他人的學習方式，我也發(fā)現(xiàn)了更適合自己的學習方法，并對學習效果有了極大的提高。
第三段：培養(yǎng)團隊合作精神和責任感
在交叉督學活動中，我和伙伴們互相幫助和配合，共同解決學習難題。這種團隊合作精神和責任感的培養(yǎng)對我來說是一次非常有意義的經歷。每個人都扮演了一個不同的角色，有的負責提問，有的負責解答，有的負責總結。通過共同努力，我意識到團隊合作的重要性，也體會到了作為一個成員所承擔的責任。這對我未來的學習和工作將大有裨益。
第四段：提高學習效果
交叉督學不僅幫助我們學習他人的優(yōu)點和經驗，還提高了我們的學習效果。在交叉督學中，我們可以通過互相提問、互相監(jiān)督和互相指導，發(fā)現(xiàn)自己的不足之處，及時進行調整和改進。同時，提出問題和解答問題的過程中，我們對知識有了更深刻的理解，記憶也更加牢固。通過與其他同學的討論和學習，我發(fā)現(xiàn)自己在數學和英語方面的提升非常明顯，這讓我對交叉督學充滿了信心和期待。
第五段：培養(yǎng)自主學習的能力和興趣
最后，交叉督學還培養(yǎng)了我們的自主學習能力和興趣。在交叉督學中，我們需要自己整理和總結知識，主動提出問題和解答問題，這培養(yǎng)了我們主動學習的能力。同時，看到其他同學對學習的熱情和興趣也激發(fā)了我們的學習動力。在這個過程中，我發(fā)現(xiàn)自己對學習充滿了熱情，對知識也有了更多的渴求。我相信，這種自主學習的能力和興趣將成為我未來持續(xù)進步的動力和基礎。
總結：
通過這次交叉督學活動，我學到了很多，不僅提高了自己的學習效果，而且培養(yǎng)了團隊合作精神和自主學習能力。交叉督學是一種非常有效的教育方式，我相信在未來的學習中，我會繼續(xù)運用這種方式，并不斷提升自己的學習質量和能力。
督學心得體會篇十
中學教育是社會教育的至關重要的組成部分，學校的管理也是整個教育事業(yè)的重中之重。作為中學督學，他們的職責就是確保學校運作的順利，教育質量的有效提升和評估，以及學校在教育創(chuàng)新和發(fā)展方面的領導和引領作用。在我的視角里，督學的角色既像衛(wèi)士，又像專家，他們有責任維護學校的秩序，發(fā)揮影響力幫助學生和教師提升教育成果和體驗。為了讓更多人理解督學的工作內容與方法，我的文章主要從四個方面分享我的心得體會，希望對大家有所啟發(fā)和益處。
第二段：人際關系管理
最主要的工作之一就是督導學校的人際關系維護。 實際上，毫無疑問，一個充滿親愛、合作、尊重和共贏的團隊是帶來強大教育力量的關鍵。督學需要了解每個人的喜怒哀樂、優(yōu)點和缺點，以及對高效工作的貢獻。如果能夠得到滿意的答案，那說明督學已經成功地在人際關系和合作上發(fā)揮了積極的作用。
第三段：有效的指導
督學的工作除了關注學校的類似教學氛圍、組織和設施維護等方面，更重要的是督導師的教學。有效的督導是基于教學優(yōu)化的真實需求，確保教師在服務高質量教學的過程中得到實際幫助。督學應該掌握如何評價教學來幫助教師提高水平和方法，還應該積極在課堂上提供指導和意見，因為歷史和實踐都證明，無論是給教師的反饋還是變革只有在實踐中才能得到認可和良好的反應。
第四段：強化教育指導的功能
除了在學校教育階段提供有效的教育指導之外，督學也需要理解教育的總體發(fā)展和趨勢。如何發(fā)揮自己的專業(yè)知識和熟練的技能來共同思考教育問題并在相關部門扮演領導的角色，以期協(xié)調經驗和現(xiàn)實的因素成為督學的重要使命。該方面的工作十分重要，它涉及當地政府和社區(qū)成員在教育方面的期望和為未來做好準備的貢獻，以及督學目標完成的評估和監(jiān)視。
第五段：表達信任和鼓勵
一個督學用他的方法和手段來鼓勵和支持學校的改進和變革。在這個過程中，督學會給教師和管理者相應的支持，鼓勵他們通過創(chuàng)新、改進和發(fā)展來提高教育質量和人員能力。時刻保持積極的態(tài)度和支持，通過誠實和公正的心態(tài)，聆聽、了解和尊重所有有關當事人的觀點都很重要。最后，一個持續(xù)不斷地了解學校和教職員工的變化、興趣和打算等信任的關系往往是最能促進學校持續(xù)發(fā)展的。
結論
作為一個督學，我的角色大致可以歸結為以下幾個方面：管理學校， 教育激發(fā)，協(xié)調資源，以及識別和鼓勵教職員工跨越自己的界限。這些只是督學完善的工作的一部分，其他職責也涉及到學校的財務、建筑、咨詢和為社區(qū)提供服務。總的來說，我的工作是讓學校在各個領域持續(xù)進步，并在此過程中維護質量和優(yōu)化機會。
督學心得體會篇十一
作為一名兼職督學，我有幸參與了多個學校的教育實踐督導，其中也有不少收獲。在這里，我想分享一下我的心得體會。
第一段：督導的意義和目的
教育實踐督導是為了提高學校教育教學質量，促進教育教學改革而設立的一個機制。督導主要包括目標制定、準備和組織實施、結果評估和建議改進這幾個方面。督導的目的是不僅為了監(jiān)督和檢查學校工作，還要為學校提供改進的方向和建設的思路。
第二段：督導的流程和方法
督導的流程主要包括面談、查閱材料、觀課、課后反思、撰寫報告等環(huán)節(jié)。在督導的過程中，一定要遵守保密原則，真實記錄，不給學校造成負擔。觀察過程中，要注重觀察教學內容的多樣性，教師對待學生的態(tài)度，應對突發(fā)狀況的能力，并及時給予反饋。課后反思是督導的重要環(huán)節(jié)，督導員要直接與教師交流，指出存在的問題并提供建議。報告撰寫也要嚴格按照規(guī)范，保持公正客觀的態(tài)度。
第三段：督導中需要重點關注的問題
督導中要重點關注教師教學方式、教學資源的充足性、課程設計、學生參與度、教學反饋等幾個方面。教師的教學方式和手段，在很大程度上決定了學生學習效果，所以督導過程中需要注重這一點。教學資源的充足性也是很重要的，它會直接影響學生的學習效果，所以一定要保證資源的有效利用。課程設計要有針對性，教學目的和內容一定要明確，符合學生年齡特點和心理需要。學生參與度是衡量教學質量的重要指標，教師要有能力激發(fā)學生的積極性。最后是教學反饋，這一點涉及到教師自我調整和提高的問題。
第四段：督導工作中要注意的問題
督導工作中存在許多問題需要我們重視，比如教師個體問題、對督導的接受度、數據統(tǒng)計分析與處理能力等。督導員要注意處理好與教師的關系，尊重并理解教師的工作壓力和態(tài)度。在接受度方面，我們必須清楚地認識到督導員的角色和作用，做到充分溝通和合理利用時間。另外，數據的統(tǒng)計分析和處理能力也是督導員必備的能力之一，只有這樣，督導的過程才能更精準更高效。
第五段：督導的健康發(fā)展需要所有人共同努力
督導只有得到全體教育工作者的理解、支持和積極的參與，它才有可能健康發(fā)展。學校要明確督導的目的和意義，尊重督導的工作方式和結果，建立起科學合理的督導考核制度。教師要積極面對督導，保持良好的精神狀態(tài)，歡迎督導員的到來，認真聽取指導和建議。而督導員則要不斷提升自身的專業(yè)能力，共同推動教育事業(yè)的進步。
總結：
作為兼職督學，我深刻認識到督導工作的重要性和意義。督導工作需要我們不斷學習和提高自己的專業(yè)能力，才能更好地完成督導工作的要求。同時，督導工作也需要全體教育工作者的積極參與和支持，只有這樣，督導的發(fā)展才能更健康、更穩(wěn)定。
督學心得體會篇一
督學是教育教學領域中非常重要的一項工作。作為一名督學，需要深入校園，了解實際教學情況，發(fā)現(xiàn)和解決問題，促進教師成長和學生進步。在這個過程中，我獲得了很多的經驗和體會。
二、深入校園了解實際情況
督學的工作需要深入學校，通過訪談、觀察和資料收集等方式全面了解學校的教育教學情況。在這個過程中，我發(fā)現(xiàn)不同學校的特點和問題均不相同。有些學校教師整體水平比較高，但需要加強學生的品德教育；有些學校教師缺乏培訓和自我提升的機會，需要加強教育技能；還有些學校教育資源缺乏，需要引入一些教學資源等。針對不同的問題，我給予不同的支持和指導。
三、發(fā)現(xiàn)并解決問題
在了解實際情況的基礎上，督學需要發(fā)現(xiàn)問題并解決問題。在我的督學實踐中，我發(fā)現(xiàn)很多學校存在教育教學問題，例如教師教學過程中存在儒教教學的問題，存在格德教育的問題等，這些問題都會嚴重影響學生的成長。針對這些問題，我鼓勵學校編制教學計劃，加強教學質量管理，引入一些優(yōu)秀的教學資源以及加強教學方法，使學校在發(fā)展中逐步提高教學質量。
四、促進教師成長和學生進步
教師是教育教學中非常關鍵的一環(huán)。作為督學，我需要關注教師的發(fā)展和成長。在督學實踐中，我發(fā)現(xiàn)很多教師需要夯實基礎，更新教育理念，加強教育教學技能以及建立教育教學觀念等。針對這些需要，我倡導建立一些培訓機構，增強教師的知識，技能和教育意識，加強師資隊伍建設，提高教育教學水平。同時，我也注重學生在學習過程中的關注，為學生提供更好的教育教學服務，為學生的成長和發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。
五、結論
作為一名督學，我深入校園了解實際情況，發(fā)現(xiàn)并解決問題，促進教師成長和學生進步。這個過程中，我獲得了很多有益的經驗和體會。隨著社會的不斷發(fā)展，教育教學事業(yè)也在持續(xù)發(fā)展，作為一名督學，我將繼續(xù)努力，為教育事業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量，為教育工作的完善和發(fā)展提供更好的服務。
督學心得體會篇二
4月14日至20日，我們有幸參加了北京師范大學在深圳南山舉辦的全國中小學責任督學專業(yè)能力提升高級研修班培訓學習，收獲很多，下面將在培訓班上的學習心得匯報如下：
此次培訓規(guī)格高，主講人國家級督學資深的督導程錦慧作了《關于督學責任區(qū)制度建設的分析與策略》，有深圳保安區(qū)教育督導室主任李全毅作了《推進教育督導改革的基層實踐》,有深圳第四屆市督學鐘莉《運用信息化手段開展責任督學掛牌督導》,還有深圳南山區(qū)人民政府教育督導室主任洪其華、深圳大學師范學院副教授高天明等,他們從事督導研究多年，督學理論和實踐經驗都相當豐富，培訓內容也非常充實。參觀學校的校長向我們展示了他們精湛的學校管理經驗，正在學校督導的責任督學則向我們展示了他們豐富的督學水平與高超的督導能力。
這些專家們的報告、講座讓人耳目一新，不僅開拓了視野，而且啟迪了思維，讓我們真正領悟到了督導機構的科學設置、人員的合理配置，督學應該具備的新理念、新思想以及基本的素質和能力，受益匪淺。
1、地方政府要充分認識到教育督導的`重要意義，要科學設置督導機構，重視督導人員的選拔任用，要有獨立的辦公地點，要有充分的經費保障。要向發(fā)達國家學習，要向發(fā)達地區(qū)如深圳學習，要充分發(fā)揮教育督導在教育發(fā)展中的切實作用。不僅要學形式，更要學實質。
2、要懂得《教育督導條例》的意義、主要特點、主要內容、對督學的主要規(guī)定等。要不斷學習《教育督導條例》和相關法律法規(guī)，用來指導自己的工作，為促進教育教學工作有序有效的發(fā)展，做出自己的貢獻。
3、要運用信息化手段開展督學掛牌督導，利用大數據進行教育測量與評價，由經驗驅動轉變?yōu)閿祿寗拥馁|量提升是時代發(fā)展的明智選擇。作為責任督學，要行動起來，科學認知學校發(fā)展、課堂教學，切實提升專業(yè)能力，以評促教，以評促學，確保每一所學校教育管理水平都有較大提高。
培訓結束后，其它地區(qū)的培訓者都踏上了回去的路，滁州參加培訓的督學在市督導室李主任的主持下開展了充分的交流，各縣分管督學的領導及督導辦負責人紛紛發(fā)言，氣氛熱烈，既有對發(fā)達地區(qū)督導地位的欽慕，又有對當地督導的反思，有不少同志表示回去后一定向領導提出切實可行的建議，要把學習到督導經驗加以利用。周勇總督學最后做了總結，肯定了此行的重大收獲，對各縣的督導工作提出了明確要求，要求各地督學要不斷進取、不斷創(chuàng)新，要努力開創(chuàng)滁州教育督導工作的新局面。
這次督導培訓讓我們知道了督導工作在教育工作發(fā)展和改革過程中的作用，也深深體會到要想做好督導工作，只憑經驗和熱情是不夠的，要從理論高度、政策規(guī)定高度、法律條例高度審視自己的工作，只有不斷的學習和豐富自己已有的知識，才能適應督導工作的要求。要堅持用公正、公平的態(tài)度去對待每個人、每一次的督導工作，把它始終作為自己的行動準則，以保證教育工作全面正常的開展，為提高教育教學質量保駕護航。
督學心得體會篇三
本人兩次到國家教育行政學院(北京市大興區(qū))參加了全國教育督學培訓學習，先后聆聽了林仕梁、曾天山、王定華、王建宗、楊國順等專家學者的報告，其中北京市政府督學、教育部基礎教育課程教材專家工作委員會委員、教育部課程改革試驗區(qū)專家指導組委員、國培計劃專家、中國新課程研究院指導專家胡新懿教授的《課程改革創(chuàng)新與課堂教學》講座，令人印象特別深刻。
一、主要觀點
對我來說，聆聽胡教授的講座，是學習，更是一種享受。其思想之前衛(wèi)、觀點之獨到、言語之簡潔、演講之精妙，無不讓聽者入神。胡教授講授的《課程改革創(chuàng)新與課堂教學》，給我印象特別深刻的觀點主要有以下三點：
1、要樹立五種新的人才培養(yǎng)觀念。即樹立全面發(fā)展觀念，樹立人人成才觀念，樹立多樣化人才觀念，樹立終身學習觀念，樹立系統(tǒng)培養(yǎng)觀念。
他認為：學生不只是需要知識，更需要引導。“讓學生成為會規(guī)劃人生的人”。在他的倡導下，北京二中等學校每年、每期都讓學生做發(fā)展目標規(guī)劃，在班級設立“學期發(fā)展規(guī)劃欄”，指導和幫助學生做好不同時期的人生規(guī)劃。
2、課程改革是一項綜合改革。學習、實踐新的“學習科學”理論，改變課堂教學;課改分“執(zhí)行、破冰、創(chuàng)新”三個階段;將課堂教學改革作為課程改革的重點;要調用多感官學習是最有效的;倡導啟發(fā)式、探究式、討論式、參與式教學，幫助學生學會學習。
目前世界更注重24小時后的知識保留度，他認為learning pyramid-學習金字塔對改善教學方法有很好的啟發(fā)作用，建議各校將其掛在教室里，供師生學習使用。截止目前，他已在多所學校看到師生自制的學習金字塔。如吉林省吉林市第58中學學生自制的“學習金字塔”，位于中緬邊界云南省騰沖縣固東鎮(zhèn)的一農村學校班班有《學習金字塔》。
3、教師在課堂上要關注學生整體生命的發(fā)展質量，不只是知識。學生是以整個生命進入課堂;國家處于轉型期，社會浮躁，教育必須沉靜。
二、工作方法
調研，運用數據說明問題。
1、帶著問題下去調研。無論是接受組織分配的工作任務，還是自己去學校，胡教授必然會召集師生座談交流，而每有這樣的機會，他都會事先精心設計調研問題與方式，有計劃、有目的地做調研，以提高調研的針對性和有效性。
如在黑龍江伊春市一所小學調研，他向五年級學生做問卷調查，先讓學生寫下老師問的問題的答案，然后讓孩子們交流。三個問題分別是：
(1)最喜歡的學科是什么?簡述理由。
(2)最不喜歡的學科是什么?簡述理由。
(3)學校哪些工作需要改進?請給學校工作打分。
在孩子們交流的基礎上，召開學生座談會，問四個問題，每問一個就討論一下，再問下一個。四個問題分別如下：
(1)你最喜歡的學科是什么?
(2)你學習最困難的學科是什么?
(3)你有什么學習需求?
(4)談談你的生涯規(guī)劃。
從以上問題設計與調研方法可以看出，胡教授注重從孩子的視角去了解學生的所思所想，“以人為本”在他的工作方法中得到很好的體現(xiàn)。特別是交流討論“學習需求”與“生涯規(guī)劃”時，耐心地給孩子們講其重要性，引導學生明白其含義的同時，逐步建立終身學習的意識與思想準備，樹立人生目標并努力為之而奮斗。
20__年7月2日，他在一所農村小學召開教師座談會，就問一個問題：您的學生是什么樣子的?10名教師參會，他要求人人發(fā)言，且不重復別人的觀點。結果有3名教師欣賞自己的學生，另外7名都是埋怨情緒，要么說家長不重視，要么說優(yōu)秀的孩子都轉走了，只剩下些沒用的不上進的孩子等等。胡教授針對這種情況，要求全體教師從鼓勵、欣賞和贊揚孩子的角度去找學生的優(yōu)點，重新發(fā)言，結果會后老師們認識到，只要仔細觀察與思考，其實自己的學生還是有很多優(yōu)點的，而且部分孩子還有學鋼琴、街舞的愿望與愛好，可老師們根本沒重視和培養(yǎng)他們的興趣愛好，沒為他們創(chuàng)設必要的學習條件。由此看出，胡教授的調研過程，更是一個對基層教師指導培訓的過程。
用數據說明問題的一個實例。在伊春調研后，將學生回答問題的各種數據進行統(tǒng)計與分析，特別是針對學生“最不喜歡的學科的理由”做深入分析，找出問題所在，再與學校校長交流，幫助學校分析優(yōu)勢與薄弱學科，指導校長增強課程領導力，強化教師專業(yè)素養(yǎng)提升等。
三、個人反思
作為一名督學，聆聽胡教授等專家學者的報告后，本人結合我區(qū)教育督導工作實際，做了一些思考。
1、督學必須加強業(yè)務學習。督學的“督政督學與監(jiān)測”職責和崗位性質，決定了督學必須全面掌握黨和國家的教育政策與法律法規(guī)，做到依法督導;必須熟悉學校各項常規(guī)管理業(yè)務和教育教學工作，做到對學校課程開設、德育工作、隊伍建設、后勤管理、評價考核等全方位指導與督促;必須時刻把握教育改革與發(fā)展動向，與時俱進地做好教育督導工作。作為一名督學，一是需要加強政治業(yè)務學習，二是需要參與教育局各科室各職能部門的業(yè)務學習，三是需要走進校園參與師生學習。
2、督學隊伍建設需要專業(yè)化。相對來說，我區(qū)目前的督導隊伍不夠專業(yè)。新聘任的12名專職督學中，有6名是教育局領導，督導辦公室又是教育局行政審批科，工作職責均為“兼職”;18名兼職督學更是各自以科室、部門或學校管理職責為主。在今后的督學隊伍建設中，需要從年輕化專業(yè)化的角度考慮，調整現(xiàn)有的年齡與能力結構，改善目前以“兼職”為主的隊伍現(xiàn)狀，強化專業(yè)化隊伍建設，特別是需要配置具有較高教育統(tǒng)計與評價理論水平和實際操作能力的專職督學，更好地履行“監(jiān)測”職能。
3、教育督導必須堅持“兩個并重”——督政與督學并重，監(jiān)督與指導并重?！督逃綄l例》第三條第四款明確規(guī)定：“對政府履行教育工作相關職責的督導與對學校教育教學工作的督導并重，監(jiān)督與指導并重”。在實際工作中，“普九”、推進義務教育均衡發(fā)展等成果，主要是督政的結果，即“對人民政府落實教育法律、法規(guī)、規(guī)章和國家教育方針、政策的督導”;監(jiān)督與指導，則應以“監(jiān)督”為重，即“對本行政區(qū)域內的學校和其他教育機構教育教學工作的督導”。
經交流與調研得知，全國僅有宜昌市少數縣區(qū)將教育局行政審批科掛靠在督導辦公室，在遵循市區(qū)“三定方案”的前提下，可否考慮單設行政審批科或掛靠到其它科室，以便讓督導辦公室全力做好教育督導工作。
4、要進一步完善督學責任區(qū)制度。我區(qū)已于20__度年底按時完成責任區(qū)督學掛牌工作，發(fā)文新聘任的30名責任督學均分配到全區(qū)51所中小學，掛牌到位，公布了督學的職責與聯(lián)系方式，目前正按上級要求開展掛牌督導工作。但我區(qū)還沒對轄區(qū)內的幼兒園實施掛牌督導，在合適的時候，需要進一步完善幼兒園掛牌督導工作。同時，如何有效管理與評價責任督學的工作，還需要進一步研究與探討。
督學心得體會篇四
作為一名中學督學，我有幸能夠參與和見證中國教育改革的不斷進步。這使我更加地意識到，督學對于學校和其他人員來說都是至關重要的角色。在實踐督學工作的過程中，我獲得了一些有價值的體驗和見解，今天我想和大家分享一下我的中學督學心得體會。
第二段：全面和深入的了解學校
作為一名督學，最重要的是全面和深入的了解學校。這意味著需要通過與學校領導、教師、學生和家長的交流，來了解學校的運作情況、教育質量和教育環(huán)境等。在督學工作的過程中，不僅需要注意表面的問題，還需要深入挖掘潛在的問題，從而全面評估學校的教育質量。
第三段：有效的計劃和部署
督學對于學校來說是一個重要的外部監(jiān)督，在對學校進行監(jiān)督的時候，還需要做出有效的計劃和部署。一個好的督學需要注意不僅要知道在什么時間進行檢查和監(jiān)督，還要知道如何去做到這些。這也意味著我們應該把質量評估作為持續(xù)的過程，而非單次檢查，要精細的計劃和安排好每一次的督學活動。這樣才能使我們發(fā)揮最好的工作成效。
第四段：多方位地評估學校
學校的教育質量不是單靠一次督學經驗即可評估出來的。因此，在進行督學評估時，我們需要 多方位地評估學校。從不同的角度，有針對性地進行評估，在這個過程中，要特別注意 教學內容、教學方式、學生的反應和教師的工作狀況等，以及學校的發(fā)展計劃和教學質量的進步情況。只有這樣，我們才能更加準確地判斷一個學校的真實情況。
第五段：與學校的合作與支持
最后，作為一名中學督學，與學校保持合作和支持是非常重要的。督學并不是一種單方面的 調查工作，而是一種與學校相互合作的行為。我們可以為學校提供政策建議和學術知識傳授，為學校的發(fā)展出謀劃策，提供實際的支持和幫助。同時，我們也需要聽取學校的建議和意見，這樣才能使我們在未來的工作中更加合理和完善。
結論：總而言之，在進行督學工作的過程中，需要保持敏銳的思考能力和精準的判斷力，與學校保持良好的合作與支持，才能更好地發(fā)揮我們的督學職責。同時，在工作中應注重合作，注重結果，注重學校的發(fā)展和教育質量，這樣才能讓我們的督學經驗變得更加有價值和意義。
督學心得體會篇五
在區(qū)人民政府教育督導室的組織安排下，我參加了 2月4日一8日在南京師范大學舉辦的責任督學掛牌督導創(chuàng)新工作高級研修班培訓。通過聆聽專家報告、實地考察南京市秦準區(qū)人民政府教育督導室建設、參觀名校、體驗文化、互動交流，使我進一步拓寬了視野，增長知識，懂得了責任督學的工作方式，督學應具備的基本素養(yǎng)、專業(yè)能力和專業(yè)特征，通過培訓學習使我受益匪淺，收獲很多。
培訓期間，首先聽取了南京市教育科學研究所副所長、中國教育設計聯(lián)盟首席顧問沈曙虹專家所做的報告：《學較文化戰(zhàn)略策劃原理與方法》使我進一步明確了學校文化是指學校組織長期所形成并信守的價值觀和組織及其主體成員共同的行為方式與物化形態(tài)，學校文化戰(zhàn)略是指對學校全局的、長遠的文化建設所制定的符合學校自身規(guī)律的規(guī)劃體系。任何移植和傳抄的文化是沒有生命力的，不能根植學校的實際情況和學校的辦學思想去定位學校的文化，不易于讓人識別并建立印象，更不可能感染人、鼓舞人，使其精神力充分體現(xiàn)。身為專職督學，在以后的工作中，要對督導學校文化建設提出建設性的建議，以更好地發(fā)揮學校文化的育人功能。其次，聽南京師范大學教育科學學院副院長陳學軍專家所做的報告《我們需要什么樣的學生評價》，聽后很受啟發(fā)，在教學過程中，學生認識、掌握學習對象的真正意義在于使自己得到改變、更新和完善，這是學習的真正目的和本質。這就要求教師在教學過程中應該培養(yǎng)學生在完成每一個具體的學習任務中看到自己的進步和提高的一般能力?？傊畬W生的評價要多維度的，要從學科教學走向學科教育，走向欣賞型學生評價。再次，聽取了南京市教育局督導室原主任徐家仁所做的《深化教育督導改革，促進教育發(fā)展》的報告，和南京市江北新區(qū)教育督導委、總督學邰圣友專家所做的《區(qū)域掛牌督導實踐與責任督學入校督導的n個怎么辦》的報告。聽后使我知道督學應該規(guī)范履職行為，強化流程管理，防止隨機性和隨意性，要積極發(fā)揮督學的橋梁作用，同時督學還應該具備三個方面的基本素養(yǎng)，包括公平真實的平常心(思想)、公正客觀的話語權(觀點)和公開透明的公信力(立場)。
結合我區(qū)人民政府教育督導室的安排，每月除完成主題督導外，再安排隨機督導，將自主的隨機督導與每月主題專項督導結合，以問題為導向開展督導工作。通過培訓，使我深知主題督導入校之前一定要進行培訓，備好課、制定督導方案、研發(fā)督導工具，做到定性與定量相結合，使督導的數據更加真實，督導的評價更加客觀公正。
最后，實地參觀考察了南京市雙塘小學和南京市棲霞區(qū)金陵中學仙林分校中學部，受益匪淺。兩所學校能結合校情打造自己的學校文化，為學生的全面發(fā)展搭建平臺，培養(yǎng)學生多方面能力，使素質教育真正落到實處。雙塘小學的學生面塑作品栩栩如生，面塑是中國民間藝術性很高的工藝品，面塑藝術作為珍貴的非物質文化遺產受到重視，走入藝術的殿堂。金陵中學仙林分校的中學部，結合金中傳統(tǒng)文化，完善校本課程體系，給學生完善而溫暖的教育，著力培養(yǎng)有獨立健全的人格、有豐富內涵、有創(chuàng)新學習能力、有盈實幸福感的人，體現(xiàn)了學校為學生一生奠基，對民族未來負責的辦學思想。
此次培訓，內容充實，案例生動，針對性強，在工作實踐中要經常學習督導方面的有關知識，不斷提升自己的專業(yè)素質，在督導工作中要遵循督要嚴、查要實、評要公、導要準、幫要誠的工作準則，要科學定位，明確職責，創(chuàng)新方法，善為教育發(fā)展添磚加瓦，樂為教育改革排憂解難，能為教育和諧獻計增彩。
督學心得體會篇六
管理進行檢查、監(jiān)督，從而掌握情況，
時而會心一笑，時而熱淚盈眶。就像看了一部情節(jié)跌宕起伏的影視劇，讓人深深著迷！
徜徉校園，沉浸在學校的辦學理念、學校文化創(chuàng)設生長的環(huán)境中，讓大家感悟到“文化育人”“環(huán)境育人”的魅力，也更加深刻地理解“教育是慢的藝術”這個教育真諦。
本次培訓，最大的特色就是全員體驗，學員們既是受訓者，也是培訓者。在組織方的周密安排下，形式新穎、內容豐富，既有精彩的講座，也有走訪xx新優(yōu)質學?！獂x實驗學校的考察交流，還有多層次的學員論壇、觀點分享以及全員參與的小組研討活動。
學而不思則罔，思而不學則殆。我會盡快把學習的東西，落實到學校管理工作中去。從xx學習回來，我想了很多很多。僅隔幾天，暑期教師學習培訓會開始了，我就將我學習的見聞和感受與大家進行了交流，并就如何做好學校的各項工作與大家作了熱烈的討論，通過本次學習培訓，我們的工作思路更清晰，工作方法更科學，工作成效有了新起色。今后的督導工作中，只有不斷加強學習，勤奮踏實工作，才能不辱督學使命，為xx教育督導工作盡自己的綿薄之力。
督學心得體會篇七
交叉督學是一種教育創(chuàng)新模式，通過合作和互助的方式，將不同學校、不同層次的學生組成小組，進行共同學習和相互督促。它的原理是通過學生之間的互動和交流，促進知識的共享和提高。在這個過程中，學生可以從彼此的經驗中學習，并共同努力解決學習中的困難。
第二段：交叉督學的優(yōu)點和好處
交叉督學有許多優(yōu)點和好處。首先，它能夠幫助學生建立良好的學習習慣和態(tài)度。在交叉督學中，學生需要相互討論并提出問題，這促使他們主動思考和參與學習。其次，交叉督學能夠提高學生的學習效果。通過和其他學生的交流，學生可以深入了解學科知識，并從中獲得新的學習方法和技巧。最后，交叉督學還能夠培養(yǎng)學生的合作精神和團隊意識。在小組學習中，學生需要相互合作、分工合作，這讓他們在團隊合作中成長和發(fā)展。
第三段：我在交叉督學中的收獲和感受
在交叉督學的過程中，我獲得了很多寶貴的經驗和感悟。首先，我學會了如何與其他同學進行有效的交流和合作。在小組學習中，我們相互詢問問題、分享想法和策略，這讓我意識到團隊合作的重要性，也讓我學會傾聽和尊重他人的意見。其次，我發(fā)現(xiàn)了自己的優(yōu)點和不足。在交叉督學中，我能夠了解到其他同學的學習方法和技巧，這讓我發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處，也讓我學會了從他人身上學習和吸取優(yōu)點。最后，我意識到交叉督學可以帶給我更多的樂趣和動力。在交叉督學的過程中，我經歷了困難和挑戰(zhàn)，但同時也感受到了學習的快樂和滿足感。
第四段：交叉督學的問題和應對方法
盡管交叉督學有很多優(yōu)點，但也存在一些問題和挑戰(zhàn)。其中之一就是組員之間的合作問題。由于每個人的學習習慣和方法不同，有時會出現(xiàn)意見的分歧和沖突。對于這個問題，我們可以通過更加有效的溝通和協(xié)商來解決，保持良好的合作氛圍。另一個問題是可能會出現(xiàn)強者恒強、弱者恒弱的情況，這就需要組員間互相幫助和支持，營造公平的學習環(huán)境。
第五段：對于未來的展望
在未來，我希望能繼續(xù)參與交叉督學，并不斷改進和提高自己的學習能力。我將繼續(xù)尋找與我有共同目標的學習伙伴，相互鼓勵和督促，共同取得更大的進步。我相信交叉督學模式將會越來越受歡迎，它不僅能夠幫助我們更好地學習，也能培養(yǎng)我們的合作精神和團隊意識。
總結：通過交叉督學，我學會了與他人進行有效的交流和合作，發(fā)現(xiàn)了自己的優(yōu)點和不足，并感受到了學習的樂趣和滿足感。盡管存在一些問題和挑戰(zhàn)，但我對未來充滿信心，并期待繼續(xù)在交叉督學中不斷成長和發(fā)展。
督學心得體會篇八
今年10月，我有幸參加了20__年甘肅省督學能力提升培訓項目，與來自各市、縣的近千名督學共同學習三月有余。這次培訓體現(xiàn)了層次高、人數多、時間緊、內容多、快節(jié)奏、高效率的特點。有幸參加了這次高層次的培訓，傾聽了各位領導、專家、學者的報告，收獲頗豐，體會很深，現(xiàn)總結如下：
一、本次學習的主要任務
認識，可以督促我干好責任督學這份看似容易，實則不易的工作。
二、學習過程中的收獲
本次培訓，通過傾聽領導、專家、學者的報告，讓我收獲頗豐;加之與來自各市、區(qū)的多位督學的多次交流，讓我更明確的感受到本次培訓的價值菲薄，現(xiàn)談幾點個人感受。
(一)提高了認識，明確了方向。
的想法，要從理論高度、政策規(guī)定高度、法律條例高度審視自己的工作，只有不斷的學習和豐富自己已有的知識，才能適應督導工作的要求，只有用《教育督導條例》和相關政策法規(guī)指導自己，才能適應新時期督導工作的需要。豐富了知識，增強了信念。 “教育督導是現(xiàn)代教育管理中一項十分重要的制度，是保證教育法律法規(guī)和方針政策貫徹落實的重要手段，是保障教育目標實現(xiàn)的有效機制?！眹医逃綄F辦公室何秀超主任，曾用十個字高度闡述了督導的內涵，督導就是：監(jiān)督、指導、評估、評價、監(jiān)測。這十個字不僅指出了督導工作的內涵，而且拓展了督導范圍。學習使我認識到，在教育發(fā)展的新背景、大環(huán)境下，結合本地教育實際，要準確把握教育發(fā)展的大趨勢、新方向，增強使命感和責任感，深入研究，逐步適應全方位、全覆蓋、多角度的“督政”與“督學”相結合，“監(jiān)督”與“指導”相結合的教育督導評估體系。
話，用科學方法說話，善于傾聽群眾意見，確保督導評估結果公正客觀，只有這樣，才能增加督導工作的公信力。 通過領導、專家和學者的傳道，自己的困惑得到了解決，但深感作為一名督學，責任重大。要想成為一名合格的督學，就要結合工作實際，不斷消化理解和運用本次培訓的課程內容，要不斷學習《教育督導條例》和相關法律法規(guī)，用來指導自己的工作，為促進教育教學工作有序有效的發(fā)展，做出自己的貢獻.
三、 對自身工作的推動
這次培訓的機會來之不易，因而，我倍加珍惜。培訓中，有幸聽到諸位領導、專家、學者對督學工作的深刻見解,讓我感慨頗多;我如饑似渴的接受著大家的指導，并及時將所學運用到日常工作中去。培訓雖短短數月，但對我來說已夠用，在本次培訓中我認識到了督學工作的重要性，也掌握了一定的督導方法和督導策略。我將所學結合本人督導工作的實際充分利用，在近期的工作中也有了初步收獲。通過此次培訓，使我對本職工作有了重新認識;以此次培訓為契機，我重新規(guī)劃了督導計劃，為我今后的督學工作奠定了良好的基礎。
四、 對本次培訓的建議
此次培訓讓我受益匪淺，從中感受到了現(xiàn)代培訓方式的魅力;但從自身實際出發(fā)，總感覺本次培訓若能在以下幾方面有所改變相信會更好：
1.培訓作業(yè)不夠精細，若每聽一項講座都能有項規(guī)定的作業(yè)，讓所有學者盡情發(fā)表自己的見解，以達到交流、提升的目的。
2.若能將網絡培訓和實地培訓結合起來，讓所有學者走進名校，感受名校督學的工作方法、策略，和他們進行面對面的交流，更有助于我們工作能力的提升。
3.由于是網絡培訓，所以培訓時間掌握在各督學自己的手中，但基層學校由校長擔任督學，本身學校工作千頭萬緒，比較復雜，沒有太多閑余時間靜心來學習，對于各位專家的講座也只是粗略的傾聽，達不到真正的學習目的。
總之，通過本次培訓、學習，讓我對督學工作有了全新的認識，也讓我明確了今后督學工作的方向;相信，在今后的工作中，只要我將本次培訓所學應用到本職工作中去，我所擔任的督導工作定會有新的起色。
督學心得體會篇九
交叉督學是一種新興的教育方式，通過學生之間的相互督促和指導，促進知識的互通和合作，提高學習效果。近期，我有幸參與了一次交叉督學活動，不僅受益匪淺，也收獲了深刻的體會和感悟。以下是我對交叉督學的心得體會。
第二段：了解他人的不同學習方式和方法
在交叉督學中，我與來自不同班級的同學一起學習和交流。這給我提供了一個了解他人的學習方式和方法的機會。在我的觀察中，有些同學學習方法獨特，通過繪畫或事例來記憶和理解知識，而有些同學喜歡進行討論和分享，以幫助自己更好地理解和記憶。通過交流和學習他人的學習方式，我也發(fā)現(xiàn)了更適合自己的學習方法，并對學習效果有了極大的提高。
第三段：培養(yǎng)團隊合作精神和責任感
在交叉督學活動中，我和伙伴們互相幫助和配合，共同解決學習難題。這種團隊合作精神和責任感的培養(yǎng)對我來說是一次非常有意義的經歷。每個人都扮演了一個不同的角色，有的負責提問，有的負責解答，有的負責總結。通過共同努力，我意識到團隊合作的重要性，也體會到了作為一個成員所承擔的責任。這對我未來的學習和工作將大有裨益。
第四段：提高學習效果
交叉督學不僅幫助我們學習他人的優(yōu)點和經驗，還提高了我們的學習效果。在交叉督學中，我們可以通過互相提問、互相監(jiān)督和互相指導，發(fā)現(xiàn)自己的不足之處，及時進行調整和改進。同時，提出問題和解答問題的過程中，我們對知識有了更深刻的理解，記憶也更加牢固。通過與其他同學的討論和學習，我發(fā)現(xiàn)自己在數學和英語方面的提升非常明顯，這讓我對交叉督學充滿了信心和期待。
第五段：培養(yǎng)自主學習的能力和興趣
最后，交叉督學還培養(yǎng)了我們的自主學習能力和興趣。在交叉督學中，我們需要自己整理和總結知識，主動提出問題和解答問題，這培養(yǎng)了我們主動學習的能力。同時，看到其他同學對學習的熱情和興趣也激發(fā)了我們的學習動力。在這個過程中，我發(fā)現(xiàn)自己對學習充滿了熱情，對知識也有了更多的渴求。我相信，這種自主學習的能力和興趣將成為我未來持續(xù)進步的動力和基礎。
總結：
通過這次交叉督學活動，我學到了很多，不僅提高了自己的學習效果，而且培養(yǎng)了團隊合作精神和自主學習能力。交叉督學是一種非常有效的教育方式，我相信在未來的學習中，我會繼續(xù)運用這種方式，并不斷提升自己的學習質量和能力。
督學心得體會篇十
中學教育是社會教育的至關重要的組成部分，學校的管理也是整個教育事業(yè)的重中之重。作為中學督學，他們的職責就是確保學校運作的順利，教育質量的有效提升和評估，以及學校在教育創(chuàng)新和發(fā)展方面的領導和引領作用。在我的視角里，督學的角色既像衛(wèi)士，又像專家，他們有責任維護學校的秩序，發(fā)揮影響力幫助學生和教師提升教育成果和體驗。為了讓更多人理解督學的工作內容與方法，我的文章主要從四個方面分享我的心得體會，希望對大家有所啟發(fā)和益處。
第二段：人際關系管理
最主要的工作之一就是督導學校的人際關系維護。 實際上，毫無疑問，一個充滿親愛、合作、尊重和共贏的團隊是帶來強大教育力量的關鍵。督學需要了解每個人的喜怒哀樂、優(yōu)點和缺點，以及對高效工作的貢獻。如果能夠得到滿意的答案，那說明督學已經成功地在人際關系和合作上發(fā)揮了積極的作用。
第三段：有效的指導
督學的工作除了關注學校的類似教學氛圍、組織和設施維護等方面，更重要的是督導師的教學。有效的督導是基于教學優(yōu)化的真實需求，確保教師在服務高質量教學的過程中得到實際幫助。督學應該掌握如何評價教學來幫助教師提高水平和方法，還應該積極在課堂上提供指導和意見，因為歷史和實踐都證明，無論是給教師的反饋還是變革只有在實踐中才能得到認可和良好的反應。
第四段：強化教育指導的功能
除了在學校教育階段提供有效的教育指導之外，督學也需要理解教育的總體發(fā)展和趨勢。如何發(fā)揮自己的專業(yè)知識和熟練的技能來共同思考教育問題并在相關部門扮演領導的角色，以期協(xié)調經驗和現(xiàn)實的因素成為督學的重要使命。該方面的工作十分重要，它涉及當地政府和社區(qū)成員在教育方面的期望和為未來做好準備的貢獻，以及督學目標完成的評估和監(jiān)視。
第五段：表達信任和鼓勵
一個督學用他的方法和手段來鼓勵和支持學校的改進和變革。在這個過程中，督學會給教師和管理者相應的支持，鼓勵他們通過創(chuàng)新、改進和發(fā)展來提高教育質量和人員能力。時刻保持積極的態(tài)度和支持，通過誠實和公正的心態(tài)，聆聽、了解和尊重所有有關當事人的觀點都很重要。最后，一個持續(xù)不斷地了解學校和教職員工的變化、興趣和打算等信任的關系往往是最能促進學校持續(xù)發(fā)展的。
結論
作為一個督學，我的角色大致可以歸結為以下幾個方面：管理學校， 教育激發(fā)，協(xié)調資源，以及識別和鼓勵教職員工跨越自己的界限。這些只是督學完善的工作的一部分，其他職責也涉及到學校的財務、建筑、咨詢和為社區(qū)提供服務。總的來說，我的工作是讓學校在各個領域持續(xù)進步，并在此過程中維護質量和優(yōu)化機會。
督學心得體會篇十一
作為一名兼職督學，我有幸參與了多個學校的教育實踐督導，其中也有不少收獲。在這里，我想分享一下我的心得體會。
第一段：督導的意義和目的
教育實踐督導是為了提高學校教育教學質量，促進教育教學改革而設立的一個機制。督導主要包括目標制定、準備和組織實施、結果評估和建議改進這幾個方面。督導的目的是不僅為了監(jiān)督和檢查學校工作，還要為學校提供改進的方向和建設的思路。
第二段：督導的流程和方法
督導的流程主要包括面談、查閱材料、觀課、課后反思、撰寫報告等環(huán)節(jié)。在督導的過程中，一定要遵守保密原則，真實記錄，不給學校造成負擔。觀察過程中，要注重觀察教學內容的多樣性，教師對待學生的態(tài)度，應對突發(fā)狀況的能力，并及時給予反饋。課后反思是督導的重要環(huán)節(jié)，督導員要直接與教師交流，指出存在的問題并提供建議。報告撰寫也要嚴格按照規(guī)范，保持公正客觀的態(tài)度。
第三段：督導中需要重點關注的問題
督導中要重點關注教師教學方式、教學資源的充足性、課程設計、學生參與度、教學反饋等幾個方面。教師的教學方式和手段，在很大程度上決定了學生學習效果，所以督導過程中需要注重這一點。教學資源的充足性也是很重要的，它會直接影響學生的學習效果，所以一定要保證資源的有效利用。課程設計要有針對性，教學目的和內容一定要明確，符合學生年齡特點和心理需要。學生參與度是衡量教學質量的重要指標，教師要有能力激發(fā)學生的積極性。最后是教學反饋，這一點涉及到教師自我調整和提高的問題。
第四段：督導工作中要注意的問題
督導工作中存在許多問題需要我們重視，比如教師個體問題、對督導的接受度、數據統(tǒng)計分析與處理能力等。督導員要注意處理好與教師的關系，尊重并理解教師的工作壓力和態(tài)度。在接受度方面，我們必須清楚地認識到督導員的角色和作用，做到充分溝通和合理利用時間。另外，數據的統(tǒng)計分析和處理能力也是督導員必備的能力之一，只有這樣，督導的過程才能更精準更高效。
第五段：督導的健康發(fā)展需要所有人共同努力
督導只有得到全體教育工作者的理解、支持和積極的參與，它才有可能健康發(fā)展。學校要明確督導的目的和意義，尊重督導的工作方式和結果，建立起科學合理的督導考核制度。教師要積極面對督導，保持良好的精神狀態(tài)，歡迎督導員的到來，認真聽取指導和建議。而督導員則要不斷提升自身的專業(yè)能力，共同推動教育事業(yè)的進步。
總結：
作為兼職督學，我深刻認識到督導工作的重要性和意義。督導工作需要我們不斷學習和提高自己的專業(yè)能力，才能更好地完成督導工作的要求。同時，督導工作也需要全體教育工作者的積極參與和支持，只有這樣，督導的發(fā)展才能更健康、更穩(wěn)定。