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        最新產(chǎn)權(quán)交易總結(jié)及工作計劃(熱門19篇)

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            通過制定計劃,我們可以更好地掌控自己的生活和事業(yè)。最后,及時總結(jié)整個計劃的執(zhí)行結(jié)果,反思經(jīng)驗教訓(xùn),為未來的計劃做好準(zhǔn)備。以下是一些制定計劃的常見問題和困惑,我們將為大家提供相應(yīng)的解決方案和建議。
            產(chǎn)權(quán)交易總結(jié)及工作計劃篇一
            回顧20xx年下半年度,我校大學(xué)生紅十字會在校學(xué)工部老師的指導(dǎo)下各項工作進展順利。從組織內(nèi)部建設(shè)方面看:各個部門內(nèi)部制度在工作中日益修訂完善,最可喜的是我校區(qū)共增加了70余名新成員;從開展活動方面看:開展活動是穩(wěn)中求精,遵循“人道、博愛、奉獻”的宗旨,緊緊圍繞特色獻血活動及敬老院志愿服務(wù)活動,彰顯我組織獨特風(fēng)采,開展了諸如“無償獻血,無償光榮”主題獻血活動和“敬老,愛老”主題敬老院志愿活動。
            校紅十字會干部主要集中在10級,介于工作能力有待提高和學(xué)習(xí)課程緊等方面存在的問題,在上學(xué)年工作中也顯露出不少值得思考的問題。例如,有的部門職責(zé)混淆,老干部對自己定位不準(zhǔn)確,對工作敷衍了事,對組織的發(fā)展缺少責(zé)任感等。
            所以,20xx年我校大學(xué)生紅十字會的工作思路是:在內(nèi)部建設(shè)方面,以校學(xué)工部工作計劃為核心,切實將“加強基層組織建設(shè)和校干作風(fēng)建設(shè)”的指導(dǎo)思想落實到位。干部培養(yǎng)以兄弟組織優(yōu)秀干部帶動我組織干部,具體到個人以黨員帶動團員,加強干部主人翁意識與責(zé)任感。在活動組織方面,力求宣揚特色,減少開展小型活動頻率已達(dá)到節(jié)約人力物力財力。我們將以做好四川紅十字會“三年重建,兩年基本完成”為中心,力爭建立我校“無償獻血日”,重點做好志愿培訓(xùn)與服務(wù)以及社會實踐等工作。
            對此,我們將從以下五點著手做起:
            第一:完善紅會管理制度,獎懲制度,從內(nèi)部管理條例上加強思想建設(shè)。
            第二:根據(jù)學(xué)工部老師“計劃”中的社團骨干和特長會員培養(yǎng)計劃,加強培養(yǎng)干部的學(xué)習(xí)能力,老干部的領(lǐng)導(dǎo)能力和新干部的組織策劃能力。
            第三:促進我校區(qū)交流合作,加強紅會與志愿者團隊的關(guān)聯(lián)性。組織管理上形成條紋統(tǒng)一管理,活動組織上達(dá)到聯(lián)手、聯(lián)合、聯(lián)盟,效果上達(dá)到互通、互利、互惠。
            第四:遵循學(xué)工部開源節(jié)流的經(jīng)費開支原則,在本學(xué)期工作中做到節(jié)儉,充分利用資源,做到與其它組織資源共享。
            第五:關(guān)注四川省紅十字會文件,響應(yīng)中國紅十字會號召,借““三年重建,兩年基本完成””加強品牌特色活動建設(shè)。
            具體到每月工作,我們具體活動如下:
            三月份,主要是全面更新紅會網(wǎng)站,辦公室制度的再一次整理、完善以及對干部的培訓(xùn)。本學(xué)期干部的培訓(xùn)主要集中于干部的領(lǐng)導(dǎo)能力和工作能力的提高。
            四月份,重點在于救助救護師培訓(xùn)工作和新校區(qū)志愿者團隊的交流會。本學(xué)期的交流會主要針對干部交流心得,互相認(rèn)識,在以后的工作中能團結(jié)合作。
            20xx年年度工作總結(jié)與計劃20xx年年度工作總結(jié)與計劃。
            五月份,針對“五八”世界紅十字日這一主題,我們會配合省市紅會的五、八宣傳工作,我們的傳統(tǒng)活動也仍將繼續(xù),但在活動形式上會加以創(chuàng)新。在“五八”之前,我們會征集一些金點子,力爭跳出限制,在緊跟大學(xué)生當(dāng)下需求,秉承“人道、博愛、奉獻”宗旨的前提下,進行活動內(nèi)容的創(chuàng)新。
            六月份,本月工作重點是第三次大型無償獻血,“六一四”無償獻血宣傳活動。無償獻血一直都是紅會的特色活動,是標(biāo)志性的活動。本學(xué)期,紅會要將無償獻血做成我校區(qū)紅會的品牌,通過建立無償獻血日,增強無償獻血的影響力。我們將會秉承傳統(tǒng),也會更加細(xì)化各個獻血程序,加強規(guī)范同學(xué)們獻血前的信息調(diào)查,確保參加獻血的每一位同學(xué)都是符合標(biāo)準(zhǔn)的,以減少獻血的同學(xué)出現(xiàn)不適情況。六月中下旬,主要是學(xué)期工作總結(jié)以及工作展評,并做好干部的換屆儀式,保證下一學(xué)年工作的有序地進行。
            除了每一個月的工作重點之外,紅會將延續(xù)一貫傳統(tǒng),做好各項常規(guī)工作。這些常規(guī)工作包括:
            1、每一個月的健康知識宣傳。這是由各個分隊負(fù)責(zé)為廣大同學(xué)定期提供一些針對每個季節(jié)或是不同氣候的特點保持健康的信息,對同學(xué)們的日常生活起指導(dǎo)作用。
            2、做好每一周的周匯報。按時,按質(zhì),及時地向?qū)W工部匯報紅會工作的進程。
            3、經(jīng)營好紅會的讀書空間。這是紅會干部進行讀書心得交流,成長體會交流的一個平臺。經(jīng)營好這樣一個平臺,對干部的學(xué)習(xí)成長具有重要的作用。
            產(chǎn)權(quán)交易總結(jié)及工作計劃篇二
            我局緊緊圍繞縣委、縣政府的總體部署和工作目標(biāo),認(rèn)真貫徹落實省、市統(tǒng)計工作會議精神,以深入貫徹創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機,狠抓統(tǒng)計改革,強化統(tǒng)計基層基礎(chǔ)建設(shè),努力提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量,為全縣經(jīng)濟社會實現(xiàn)又好又快發(fā)展提供統(tǒng)計優(yōu)質(zhì)服務(wù),較好地完成了各項工作,現(xiàn)將上半年工作開展情況總結(jié)如下:
            提升統(tǒng)計服務(wù)水平,積極開展各項專項調(diào)查。我局強化對經(jīng)濟運行態(tài)勢的分析和預(yù)測,積極開展各項專項調(diào)查,努力提高統(tǒng)計服務(wù)水平,上半年,緊緊圍繞縣委、政府對經(jīng)濟工作的總體要求,充分運用統(tǒng)計調(diào)查的權(quán)威性和統(tǒng)計資料的權(quán)威性,對經(jīng)濟發(fā)展敏感指標(biāo)進行專題調(diào)查研究和分析,同時積極參加政府下達(dá)的臨時性調(diào)查,上半年主要配合市統(tǒng)計局與組織部開展了“縣級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部群眾公信度”的專項調(diào)查,推動公信度調(diào)查工作的順利進行。
            積極開展統(tǒng)計優(yōu)質(zhì)服務(wù)。緊緊圍繞著縣委、縣政府的中心工作和社會生活中的熱點難點,積極開展統(tǒng)計調(diào)研,經(jīng)常主動向縣委、政府領(lǐng)導(dǎo)請示和匯報,及時、多角度、全方位收集統(tǒng)計信息,提出合理化的意見和建議,充分發(fā)揮“咨詢臺”作用,大力提高統(tǒng)計服務(wù)的時效性、敏銳性,提升統(tǒng)計服務(wù)水平。上半年,及時發(fā)布了《××縣20xx年國民經(jīng)濟和社會發(fā)展統(tǒng)計公報》,精心組織編印了20xx年度《××縣領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟工作手冊》及編印每月1期《××縣國民經(jīng)濟主要指標(biāo)》,撰寫各類統(tǒng)計分析資料、統(tǒng)計信息,為領(lǐng)導(dǎo)決策和引導(dǎo)部門抓好落實提供較好的統(tǒng)計服務(wù)。
            切實搞好教育工作督導(dǎo)評估工作。根據(jù)《××縣人民政府辦公室關(guān)于對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及縣直相關(guān)部門履行教育法定職責(zé)情況進行督導(dǎo)評估的通知》(永政辦發(fā)電〔20xx〕52號文件要求),我局高度重視教育工作督導(dǎo)評估:一是派出勞資人員、核算及綜合人員適時到教育局幫助指導(dǎo)關(guān)于教育部門勞動工資報表相關(guān)凝點的解釋,對縣教育報表中教育核算的劃分等進行統(tǒng)計規(guī)范。二積極向教育部門提供所需的(在縣統(tǒng)計局可索取得的范圍內(nèi)或通過協(xié)調(diào)可取得的)經(jīng)濟和社會發(fā)展的有關(guān)數(shù)據(jù)信息。上半年已向教育局提供20xx年的《××縣領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟工作手冊》3冊套,為全縣教育工作督導(dǎo)評估提供了優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
            產(chǎn)權(quán)交易總結(jié)及工作計劃篇三
            xx年上半年,全市的就業(yè)工作在市委、市政府和市人社局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在省市業(yè)務(wù)主管部門的精心指導(dǎo)下,通過全面貫徹落實黨的十八屆三中全會精神,認(rèn)真開展黨的群眾路線教育實踐活動,用實際行動踐行黨的宗旨,全力服務(wù)民生,使就業(yè)工作取得可喜成果,促進了全市就業(yè)再就業(yè)工作進一步發(fā)展?,F(xiàn)將半年來的工作情況總結(jié)如下。
            一、各項工作任務(wù)指標(biāo)完成情況。
            經(jīng)過全市上下的共同努力,松原市就業(yè)服務(wù)局下達(dá)的各項指標(biāo)任務(wù)均超額完成。截至目前,城鎮(zhèn)新增就業(yè)7491人,完成全年任務(wù)的87.1%;城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)1839人,完成全年任務(wù)的83.6%;就業(yè)困難人員就業(yè)687人,完成全年任務(wù)的85.9%;城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3.06%;解決零就業(yè)家庭比率100%,“保持零就業(yè)家庭動態(tài)為零;全市農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)190212人,完成全年任務(wù)的110%,其中:就地就近轉(zhuǎn)移就業(yè)48969人,異地轉(zhuǎn)移就業(yè)140421人,境外輸出820人。全市勞務(wù)經(jīng)濟收入9.5億元。小額擔(dān)保貸款發(fā)放1175萬元,完成全年任務(wù)的90%;農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)2480人,完成全年任務(wù)的62%。
            二、就業(yè)再就業(yè)工作開展情況。
            半年來,積極開展了統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)工作。
            (一)穩(wěn)步推進農(nóng)村就業(yè)制度綜合改革試點。
            扶余市做為吉林省人社廳確定的“吉林省第二批農(nóng)村就業(yè)制度綜合改革試點縣”,從xx年初就開始具體運作,穩(wěn)步推進試點工作。市委、市政府對綜合改革試點工作高度重視,根據(jù)省人社廳的具體要求,研究制定了《扶余市開展農(nóng)村就業(yè)制度綜合改革試點實施方案》,并召集相關(guān)部門研究部署各項工作,各部門按照各自職能開展相關(guān)工作。
            一是建立組織。市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村三級建立了農(nóng)村就業(yè)工作機構(gòu)。三級政府專門成立農(nóng)村就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)組織,市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)親自掛帥;行政村的組織,由村長具體負(fù)責(zé)。三級工作機構(gòu)認(rèn)真完善和制定農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)長遠(yuǎn)規(guī)劃,并確保落實。市就業(yè)服務(wù)機構(gòu)設(shè)立人力資源市場管理科、農(nóng)村就業(yè)指導(dǎo)科2個從事農(nóng)村就業(yè)工作科室。鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會保障事務(wù)所按照規(guī)定配足人員,每個保障所配備2名工作人員。
            二是新建村級市場。在所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立服務(wù)功能齊全的人力資源市場基礎(chǔ)上,扶余工業(yè)集中區(qū)、弓棚子工業(yè)集中區(qū)、陶賴昭工業(yè)園區(qū)、蔡家溝工業(yè)園區(qū)、三井子雜糧市場所在地臨近的行政村和其他具體條件的60個村建立村級人力資源市場;村級人力資源市場配備2名工作人員。三級人力資源市場均制定了辦事指南、工作職責(zé)、業(yè)務(wù)流程及相關(guān)制度。勞動力資源及轉(zhuǎn)移就業(yè)分布情況上墻公示,制作信息宣傳長廊。落實了村級市場內(nèi)電腦、打印機、電話、辦公桌椅、檔案柜等相關(guān)辦公設(shè)備。為了暢通信息網(wǎng)絡(luò),村級人力資源市場確定一名信息員,并利用個人的網(wǎng)絡(luò)設(shè)備同市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源市場聯(lián)網(wǎng),確??罩行畔贤槙?,有關(guān)信息當(dāng)日進村入戶。
            三是完善基礎(chǔ)建設(shè)。三級人力資源市場的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫、臺賬、資料基本完善。都建立了人力資源管理數(shù)據(jù)庫,各類基礎(chǔ)臺帳清晰。《人力資源調(diào)查名冊》《農(nóng)村人口進入城區(qū)、街道情況調(diào)查表》《失地農(nóng)村勞動力人員統(tǒng)計調(diào)查表》《返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)情況調(diào)查表》《農(nóng)村勞動力培訓(xùn)人員名冊》《域外勞務(wù)輸出人員名冊》《就地就近就業(yè)人員名冊》《勞務(wù)經(jīng)濟人聯(lián)絡(luò)名冊》《就業(yè)人員人員登記卡》均建立完備,如實規(guī)范填寫,并動態(tài)管理。培樹各類典型人物,總結(jié)典型事跡,及時宣傳。
            (二)大力促進城鎮(zhèn)就業(yè)再就業(yè)工作。
            城鎮(zhèn)就業(yè)再就業(yè)工作是我們的一項重點工作,投入的精力也比較大。為了積極開發(fā)就業(yè)崗位,解決城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員和失業(yè)人員及就業(yè)困難人員的就業(yè)再就業(yè)問題,采取了“開展系列活動,落實優(yōu)惠政策,創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū),提升創(chuàng)業(yè)市場吸納能力”等措施,確保了各項工作任務(wù)指標(biāo)的超額完成。
            一是開展“就業(yè)援助月活動”?;顒釉缕陂g,市、鄉(xiāng)(社區(qū))兩級就業(yè)服務(wù)平臺走訪就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭585戶,登記認(rèn)定未就業(yè)困難人員521人,其中,殘疾就業(yè)困難人員38人;幫助486名就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè),其中,殘疾就業(yè)困難人員就業(yè)16人;幫助89名就業(yè)困難人員享受政策,認(rèn)定零就業(yè)家庭123戶,幫助零就業(yè)家庭至少一人實現(xiàn)就業(yè)119戶,幫助零就業(yè)家庭實現(xiàn)就業(yè)119人,轄區(qū)內(nèi)招用就業(yè)困難人員并享受扶持政策的企業(yè)一戶,企業(yè)招用的登記認(rèn)定的困難人員6人。通過企業(yè)吸納、轉(zhuǎn)移就業(yè),幫助零就業(yè)家庭至少一人實現(xiàn)就業(yè),保持零就業(yè)家庭動態(tài)為零。
            二是開展“民營企業(yè)招聘周活動”。按照省人社廳《通知》要求,就業(yè)服務(wù)局、教育局、總工會、工商聯(lián)、多家民營企業(yè)參與了本次招聘周活動。招聘周活動期間,共舉辦招聘會2場,參加招聘周活動的民營企業(yè)56戶,提供崗位信息3155個,其中:適合高校畢業(yè)生就業(yè)崗位268個,簽訂就業(yè)意向性協(xié)議1558人,簽訂職業(yè)技能培訓(xùn)意向75人,維權(quán)及法律援助8人次。印發(fā)就業(yè)政策等宣傳資料4000份。
            三是進一步落實了就業(yè)優(yōu)惠政策。上半年,共受理小額擔(dān)保貸款235筆,發(fā)放小額擔(dān)保貸款1175萬元,其中:為城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員發(fā)放貸款940萬元;為農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)發(fā)放貸款235萬元。享受小額擔(dān)保貸款235人,帶動705人實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)。到期小額擔(dān)保貸款1262萬元,回收率100%。市財政到位擔(dān)?;?00萬元;財政貼息47.26萬元。
            為1414人認(rèn)定身份,發(fā)放養(yǎng)老保險補貼325.8萬元;為366人認(rèn)定身份,發(fā)放醫(yī)療保險補貼7萬元。為526人換發(fā)了《就業(yè)失業(yè)登記證》,累計為7509人換發(fā)了新證。審核失業(yè)金11人。
            開發(fā)公益性崗位39個,安置就業(yè)困難人員39人。同時開展了公益性崗位清理整頓工作,使公益性崗位管理工作進一步規(guī)范。
            四是積極創(chuàng)建高質(zhì)量充分就業(yè)社區(qū)。上半年,通過積極開展高質(zhì)量充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建工作,對社區(qū)就業(yè)工作全面實施網(wǎng)絡(luò)化管理,城鎮(zhèn)街道社區(qū)全部達(dá)到星級充分就業(yè)社區(qū)標(biāo)準(zhǔn)。其中,有3個社區(qū)建成省級高質(zhì)量充分就業(yè)社區(qū)。
            五是建立健全實名制并動態(tài)管理。城鎮(zhèn)就業(yè)工作中的實名制,包括:城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員、登記失業(yè)人員、就業(yè)困難人員、下崗失業(yè)再就業(yè)人員、靈活就業(yè)人員等實名制全部建立健全,并實行動態(tài)管理,定期更新。這樣既能掌握真實情況,也能督促基層平臺積極開展實際工作。
            六是積極開展創(chuàng)業(yè)成功項目推介宣傳。在對創(chuàng)業(yè)成功項目全面考察調(diào)研的基礎(chǔ)上,重點推介10個創(chuàng)業(yè)成功項目,上報松原市局,并在網(wǎng)站上大力宣傳。
            上述實際工作措施,大力促進了城鎮(zhèn)就業(yè)再就業(yè)工作的開展,并取得了一定的成效。
            (三)積極開展農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作。
            xx年,農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的工作重點放在了就地就近轉(zhuǎn)移就業(yè)工作上。采取擴大就地轉(zhuǎn)移規(guī)模,穩(wěn)定對外勞務(wù)輸出規(guī)模的具體措施,確保全年轉(zhuǎn)移輸出總量有所增長。為此,上半年,努力把各項工作超前運作。
            一是積極開展“春風(fēng)行動”。xx年的“春風(fēng)行動”,本著“早、實、快、省、近、帶”的工作思路,動手早,重實效,行動快,節(jié)省人力財力,就地就近,發(fā)揮帶動作用,使“春風(fēng)行動”取得可喜成果?;顒悠陂g,共組織召開各類招聘會洽談會22場,免費發(fā)放“春風(fēng)卡”等宣傳材料6萬余份,為農(nóng)民工等各類求職人員提供免費服務(wù)18500人;跨地區(qū)有組織的勞務(wù)輸出8259人;動員本地企業(yè)吸納農(nóng)民工就業(yè)12356人;組織參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)357人,組織參加職業(yè)技能培訓(xùn)1430人,免費提供勞動維權(quán)服務(wù)和法律咨詢服務(wù)87人。就業(yè)服務(wù)局組織大型轉(zhuǎn)移輸出活動4次,鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)服務(wù)平臺開展有組織輸出活動26次。到3月中旬,農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)87959人,其中:省內(nèi)轉(zhuǎn)移45736人(本市域內(nèi)轉(zhuǎn)移就業(yè)13002人),省外轉(zhuǎn)移41812人,境外轉(zhuǎn)移411人。勞務(wù)經(jīng)濟收入3.1億元。
            二是人力資源市場認(rèn)真做好基礎(chǔ)性工作。市人力資源市場對農(nóng)村勞動力資源數(shù)據(jù)庫動態(tài)管理,每個季度按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)村上報的實際數(shù)據(jù)進行一次更新。對各項基礎(chǔ)臺賬和所要求建立的實名制(特別是轉(zhuǎn)移就業(yè)實名制),經(jīng)常深入基層平臺督促檢查,達(dá)到完備真實。每個月對統(tǒng)計報表人員上報的數(shù)據(jù)情況進行認(rèn)真分析,詢問,以求提高真實度、可信度。
            三是考察企業(yè)、幫助企業(yè)解決招工難題。人力資源市場派出工作人員到大連、北京、天津等地有關(guān)企業(yè)進行考察回訪。通過考察,儲存了大量轉(zhuǎn)移就業(yè)崗位,協(xié)調(diào)解決了工作時間長,參保和勞動保護等問題,為勞動力的轉(zhuǎn)移輸出開拓了新的更廣闊的空間。組織工作人員經(jīng)常深入本地企業(yè)開展用工考察,有重點的為部分企業(yè)解決招工難問題。
            四是搞好信息收集發(fā)布,召開用工洽談?wù)衅笗?。積極開展用工信息的收集、梳理和傳播,通過空中職介網(wǎng)絡(luò)、信息彩頁、鄉(xiāng)鎮(zhèn)村信息版、qq群發(fā)達(dá)到全覆蓋,所有用工信息達(dá)到了當(dāng)天就可進村入戶。半年來,發(fā)放用工信息xx多條,網(wǎng)絡(luò)發(fā)布100多條,散發(fā)用工信息傳單20多萬份,為轉(zhuǎn)移就業(yè)人員提供了真實、選擇性強的用工信息。半年來,先后邀請了外地和域內(nèi)30多家用工企業(yè)的招聘人員,來扶余舉辦現(xiàn)場用工洽談會、招聘會。組織企業(yè)人員深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)村屯,讓企業(yè)同農(nóng)民工面對面的洽談。還組織工業(yè)集中區(qū)多家企業(yè)深入到鄉(xiāng)鎮(zhèn)村屯召開多場農(nóng)民工招聘會。
            五是開展培訓(xùn)活動,提升勞動力素質(zhì)。年初開始,積極督促定點培訓(xùn)機構(gòu)開展農(nóng)民工技能培訓(xùn),并要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會保障所積極組織集中或分散的培訓(xùn),協(xié)調(diào)相關(guān)企業(yè)和用工單位搞好崗前培訓(xùn),使整體培訓(xùn)工作有序進行。這些培訓(xùn)工作,有效地提升了農(nóng)村勞動力的整體素質(zhì)和轉(zhuǎn)移就業(yè)競爭力。,上半年,農(nóng)民工技能培訓(xùn)2480人,其中,勞動預(yù)備制培訓(xùn)588人,勞務(wù)輸出培訓(xùn)1407人,技能提升培訓(xùn)485人,取得證書2281人,實現(xiàn)就業(yè)2232人。農(nóng)民工培訓(xùn)券發(fā)放到定點培訓(xùn)機構(gòu)31萬元,兌付人數(shù)351人,兌付金額30.9萬元。
            六是認(rèn)真做好“示范縣”監(jiān)測工作。今年,我們作為全國勞務(wù)輸出示范縣,繼續(xù)開展對10個行政村的農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)情況的監(jiān)測工作。按季度及時向省人社廳和人社部上報監(jiān)測情況報表。同時,及時總結(jié)監(jiān)測情況,報送有關(guān)變化情況。
            上述措施的實施,確保了上半年全市農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)規(guī)模和勞務(wù)經(jīng)濟收入,同比有所增長。
            (四)積極開展創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)活動。
            “創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)”是就業(yè)工作的一個重要任務(wù)和主要增長點。今年,為了營造有利于創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的環(huán)境,我們通過宣傳鼓動、典型促動、政策推動來激發(fā)勞動者敢于創(chuàng)業(yè)的激情。通過創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)項目推介、創(chuàng)業(yè)基地孵化來提升創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)技能。通過各級黨委、政府加強宏觀調(diào)控,財政部門把創(chuàng)業(yè)扶持資金納入財政預(yù)算,發(fā)揮小額擔(dān)保貸款的作用,工商、稅務(wù)部門落實減免政策,就業(yè)服務(wù)部門提供貼心服務(wù)來合力支持創(chuàng)業(yè)者成功創(chuàng)業(yè)。通過完善創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系,提高創(chuàng)業(yè)服務(wù)實效,落實創(chuàng)業(yè)扶持政策,使創(chuàng)業(yè)服務(wù)的基礎(chǔ)不斷加強,范圍不斷擴大,質(zhì)量不斷提升,效益不斷提高。截止目前,全市創(chuàng)業(yè)基地達(dá)到11個,創(chuàng)業(yè)2186人,直接帶動就業(yè)38896人。基地外創(chuàng)業(yè)89人,帶動就業(yè)976人。
            三、存在的問題。
            一是結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾依然突出。勞動力整體素質(zhì)與生產(chǎn)要求不相適應(yīng),一方面勞動力過剩,另一方面單位用人需求得不到滿足。隨著一大批企業(yè)在我市的興建和發(fā)展,具有一定技術(shù)的工人存量不足的結(jié)構(gòu)性矛盾將更加突出。
            二是職業(yè)技能培訓(xùn)滯后。目前定點培訓(xùn)機構(gòu)數(shù)量有限,技能培訓(xùn)單一。用人單位自主培訓(xùn)能力差,部分農(nóng)民對參與技能培訓(xùn)的熱情不高。
            三是就業(yè)服務(wù)機構(gòu)隊伍素質(zhì)有待進一步加強。個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)保障所的工作人員主要工作精力難以到位,工作人員的素質(zhì)和結(jié)構(gòu)亟待進一步提高和加強。
            四、下半年工作安排。
            回顧半年來的工作,全市的統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)工作雖然取得了一定成果,但下步工作任務(wù)更繁重。下半年,我們要重點做好以下幾方面具體工作。
            一是搞好農(nóng)村就業(yè)制度綜合改革試點。下半年,按照省里為改革試點工作制定的總體目標(biāo),到今年年底,要把健全農(nóng)村公共就業(yè)服務(wù)體系、落實農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)規(guī)劃、拓寬農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)和增收渠道、普遍提升農(nóng)村勞動力技能素質(zhì)、城鎮(zhèn)積極的就業(yè)政策全部延伸到農(nóng)村、逐步建立覆蓋城鄉(xiāng)、有序銜接的社會保障機制、逐步深化促進轉(zhuǎn)移就業(yè)的戶籍制度和土地政策改革等七項重點改革任務(wù)全面完成。
            二是大力開發(fā)就業(yè)崗位。下半年,要拓寬崗位開發(fā)和安置工作的領(lǐng)域和渠道,爭取超額完成今年的崗位開發(fā)任務(wù)。一要在用人較多的民營企業(yè)中擴大安置。二要在社區(qū)開發(fā)就業(yè)崗位,變一人自謀職業(yè)為合伙或聯(lián)合就業(yè)。三要通過小額擔(dān)保貸款等政策的扶持,鼓勵創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。四要掌握新上大項目的用工數(shù)量,及時跟進,開發(fā)崗位。
            三是大力做好促進高校畢業(yè)生就業(yè)工作。認(rèn)真落實“大學(xué)生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計劃”一系列新政策,對促進高校畢業(yè)生就業(yè)工作做出具體安排,大力宣傳關(guān)于促進高校畢業(yè)生就業(yè)的扶持政策;加強大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園建設(shè);認(rèn)真總結(jié)宣傳大學(xué)生創(chuàng)業(yè)典型。
            四是做好就業(yè)困難人員的就業(yè)幫扶工作。摸清底數(shù),確定幫扶目標(biāo),落實幫扶措施,力爭取得實效。通過政策扶持和資金支持的辦法,促進更多的就業(yè)困難人員創(chuàng)業(yè)就業(yè)。繼續(xù)搞好公益性崗位清理整頓工作,徹底解決管理使用等方面存在的問題。
            五是進一步加強人力資源市場建設(shè)。加強人力資源市場軟硬件建設(shè),全面做好人力資源數(shù)據(jù)庫建設(shè),動態(tài)管理,及時更新。充分發(fā)揮市場在促進就業(yè)工作中的重要作用,以承諾服務(wù)為手段,定期舉辦人企對接會,通過聯(lián)動活動,搞活市場,為實現(xiàn)充分就業(yè)做好做實具體就業(yè)服務(wù)工作。
            六是進一步搞好農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作。一要以明確工作任務(wù)為重點,超額完成全年任務(wù)。二要繼續(xù)實行工作目標(biāo)責(zé)任管理,進一步完善考核體系和監(jiān)督檢查制度。三要大力開展以專業(yè)技能為主的培訓(xùn),以簡單專業(yè)技能為重點,以輸定培。四要繼續(xù)做大提升勞務(wù)輸出品牌,擴大輸出規(guī)模。
            七是進一步開展好創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)活動。一要開展征集適合失業(yè)人員、高校畢業(yè)生、返鄉(xiāng)農(nóng)民工從事的有市場發(fā)展?jié)摿颓熬暗膭?chuàng)業(yè)項目,開展好促就業(yè)成功項目展示及推介活動。二要開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),動員失業(yè)人員、高校畢業(yè)生、返鄉(xiāng)農(nóng)民工行動起來,走創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)之路。三要開展成功項目評選推廣活動,評選出創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)再就業(yè)典型,發(fā)揮典型示范作用,推動創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作的全面開展。
            下半年,我們決心加大各方面工作力度,出色完成全年的各項指標(biāo)任務(wù),使就業(yè)服務(wù)整體工作取得新成績,再上新臺階!
            產(chǎn)權(quán)交易總結(jié)及工作計劃篇四
            xxx月份已經(jīng)過去,在這一個月的時間中我通過努力的工作,也有了一點收獲,我感覺有必要對自己的工作做一下總結(jié)。目的在于吸取教訓(xùn),提高自己,以至于把工作做的更好,自己有信心也有決心把以后的工作做的更好。下面我對這一個月的工作進行簡要的總結(jié)。我是今年xxx月一號來到勁霸男裝專賣店工作的,在進入貴店之前我有過女裝的銷售經(jīng)驗,僅憑對銷售工作的熱情,而缺乏男裝行業(yè)銷售經(jīng)驗和行業(yè)知識。為了迅速融入到勁霸男裝這個銷售團隊中來,到店之后,一切從零開始,一邊學(xué)習(xí)勁霸男裝品牌的知識,一邊摸索市場,遇到銷售和服裝方面的難點和問題,我經(jīng)常請教店長和其他有經(jīng)驗的同事,一起尋求解決問題的方案,在對一些比較難纏的客人研究針對性策略,取得了良好的效果?,F(xiàn)在我逐漸可以清晰、流利的應(yīng)對客人所提到的各種問題,準(zhǔn)確的把握客人的需要,良好的與客人溝通,因此對市場的認(rèn)識也有一個比較透明的掌握。在不斷的學(xué)習(xí)勁霸男裝品牌知識和積累經(jīng)驗的同時,自己的能力,銷售水平都比以前有了一個較大幅度的提高。同時也存在不少的缺點:對于男裝市場銷售了解的還不夠深入,對勁霸男裝的技術(shù)問題掌握的過度薄弱(如:質(zhì)地,如何清洗熨燙等),不能十分清晰的向客戶解釋,對于一些大的問題不能快速拿出一個很好的解決方法。在與客人的溝通過程中,過分的依賴和相信客人。
            在下月工作計劃中下面的幾項工作作為主要的工作重點:
            1、在店長的帶領(lǐng)下,團結(jié)店友,和大家建立一個相對穩(wěn)定的銷售團隊:銷售人才是最寶貴的資源,一切銷售業(yè)績都起源于有一個好的銷售人員,建立一支具有凝聚力,合作精神的銷售團隊是我們店的根本。在以后的工作中建立一個xxx,具有殺傷力的團隊是我和我們所有的導(dǎo)購員的主要目標(biāo)。
            2、嚴(yán)格遵守銷售制度:完善的銷售管理制度是讓銷售人員在工作中發(fā)揮主觀能動性,對工作有高度的責(zé)任心,提高銷售人員的主人翁意識。這是我們在下個月完成十七萬營業(yè)額的前提。我堅決服從店內(nèi)的各項規(guī)章制度。
            3、養(yǎng)成發(fā)現(xiàn)問題,總結(jié)問題,不斷自我提高的習(xí)慣:養(yǎng)成發(fā)現(xiàn)問題,總結(jié)問題目的在于提高我自身的綜合素質(zhì),在工作中能發(fā)現(xiàn)問題總結(jié)問題并能提出自己的看法和建議,把我的銷售能力提高到一個新的檔次。
            4、銷售目標(biāo):我的銷售目標(biāo)最基本的是做到天天有售貨的單子。根據(jù)店內(nèi)下達(dá)的銷售任務(wù),堅決完成店內(nèi)下達(dá)的十七萬的營業(yè)額任務(wù),打好年底的硬仗,和大家把任務(wù)根據(jù)具體情況分解到每周,每日;以每周,每日的銷售目標(biāo)分解到我們每個導(dǎo)購員身上,完成各個時間段的銷售任務(wù)。并爭取在完成銷售任務(wù)的基礎(chǔ)上提高銷售業(yè)績。
            我認(rèn)為我們勁霸男裝專賣店的發(fā)展是與全體員工綜合素質(zhì),店長的指導(dǎo)方針,團隊的建設(shè)是分不開的。建立一支良好的銷售團隊和有一個好的工作模式與工作環(huán)境是工作的關(guān)鍵。
            產(chǎn)權(quán)交易總結(jié)及工作計劃篇五
            一、行政人事制度、流程、手續(xù)、表格類:
            在日常工作中行政人事類的制度、流程、手續(xù)、表格沒有統(tǒng)一規(guī)整,些許制度、表格只是遇到時在臨時制作,通知的下發(fā)擬定日后會嚴(yán)格按照統(tǒng)一的格式,給自身及其他部門的工作帶來諸多不便,辦事效率折半,__年度中希望在行政人事兩個阿米巴小組協(xié)作下創(chuàng)建一套規(guī)整的手續(xù)并向各部門推廣實施。
            二、人事信息的及時更新。
            很多時候入職、離職人員信息掌握不及時,造成手續(xù)簽訂的不順暢,手續(xù)辦理的時效性差。后續(xù)多加與各部門主管溝通,及時了解人員變動情況,更新人員信息。
            三、活動統(tǒng)籌。
            參加了公司一年內(nèi)的多次活動統(tǒng)籌安排,從構(gòu)想到實施些許細(xì)節(jié)之處沒有考慮周全,希望日后在岳總的帶領(lǐng)下,策劃更多有創(chuàng)意的活動。
            四、其他。
            無論是領(lǐng)導(dǎo)臨時交代的事務(wù)或是基本的文案處理,需要多加細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn),能夠有條不紊的進行各項工作。
            五、20__年度計劃。
            努力學(xué)習(xí)關(guān)于人事方面的知識,提高自身工作技能,使自己的工作更加專。
            業(yè)性。嚴(yán)格要求自己,及時的去了解各部門需求信息,多聽多問多溝通,對每一項工作都要以保質(zhì)保量、保證效率的態(tài)度去完成,遇到解決不了的問題及時反饋。
            正所謂“天下難事始于易,天下大事始于細(xì)”。只要我們工作更加細(xì)致點、溝通多一點、責(zé)任心強一點,我相信行政人事部會越做越強。20__將會是騰飛的一年,我將帶著良好的心態(tài)去迎接這嶄新的一年,為__獻上自己的力量!
            行政人事工作總結(jié)及工作計劃(四)。
            站在20__年的末尾,回首這一年的工作經(jīng)歷,實在是有很多的話要說,現(xiàn)將本年度工作內(nèi)容做如下總結(jié):
            一、人力資源管理方面工作:
            1、人員招聘:
            主要采取的途徑有:網(wǎng)絡(luò)、報紙、現(xiàn)場。
            存在的優(yōu)勢與不足:報紙和現(xiàn)場人員面試都比較集中,由于自己缺乏這方面的經(jīng)驗,直接影響了之后的到崗情況,在以后的工作及實踐中,加強這方面的學(xué)習(xí)與積累。
            網(wǎng)絡(luò)的持續(xù)性比較好,但也會根據(jù)市場情況人員的面試數(shù)量有差別,公司方面智聯(lián)招聘為付費的網(wǎng)站招聘(現(xiàn)已到期),__同城和__網(wǎng)是目前一直在持續(xù)更新的免費網(wǎng)站招聘,信息量不如智聯(lián)招聘的密集,集中的人員招聘信息量就顯得很欠缺。這方面希望得到領(lǐng)導(dǎo)的支持與配合。
            2、人事檔案管理:
            辦理公司人員入職、離職、調(diào)動等手續(xù),完善其在公司的個人資料,每月月初報考勤時將人員資料傳至財務(wù)部。下面是近四個月人員變動情況:
            月份9月份10月份11月份12月份。
            入職__。
            離職__。
            截至20__年12月30日公司人員總數(shù)57人。
            銷售部21人,其中4s店15人,勞動路3人,渭南店3人;財務(wù)部5人;市場部3人;人事行政部4人;售后服務(wù)部24人,其中4s店20人,幸福路4人。
            3、部門、人員崗位職責(zé)及崗前培訓(xùn):
            由于缺乏經(jīng)驗,對于這兩方面的工作做的很不到位,而且有虎頭蛇尾的感覺,在20__年的工作中抓緊這方面的實施,彌補之前的不足,完善制度。
            4、人員養(yǎng)老保險的申報、購買,人員意外傷害險的購買、更改:
            經(jīng)過一段時間的學(xué)習(xí)與實踐,人員保險這方面已經(jīng)能夠很順利的完成。
            5、考勤和員工關(guān)系。
            每月月底最后一天統(tǒng)計本月所有員工的考勤,月初一號交與財務(wù)部作為核算工資的標(biāo)準(zhǔn)之一。
            隨時了解員工近期的工作狀態(tài),對入職、離職、調(diào)崗人員工作情緒進行了解。隨時關(guān)注離職人員動態(tài),做好下一步人員招聘安排及計劃。
            二、行政后勤方面(重點工作如下):
            1、公司證照的審驗:
            感謝領(lǐng)導(dǎo)給予的信任,將這部分的工作交與我來做,到目前我已能夠嚴(yán)格按照審驗時間對到期公司證照進行審驗。下一年的審驗將如期完成。
            2、辦公用品的管理:
            嚴(yán)格監(jiān)管所有在手辦公用品的發(fā)放和采購,降低成本(紙張循環(huán)利用),實行領(lǐng)用登記。
            3、車輛保險的購買:
            按照規(guī)定的流程與時間及時購買相應(yīng)的車輛保險。
            4、員工活動、福利:
            本年度組織員工參與一次跳繩比賽;“三八”婦女節(jié)發(fā)放禮品;中秋節(jié)、冬至配合廚房改善員工中午伙食。
            5、網(wǎng)、電突發(fā)時間的解決及工作車輛的管理:6、配合售后服務(wù)部完成服務(wù)精英大賽的舉辦:
            7、完成上級交辦的其他任務(wù),并按時按質(zhì)完成:
            行政人事部在20__年里除做好日常管理工作外,重點做好以下幾方面的工作:
            2、加強現(xiàn)場6s管理,加強現(xiàn)場管理的學(xué)習(xí)及實踐;。
            3、根據(jù)市場情況、配合公司完成20__年度薪資政策;。
            4、人事行政經(jīng)驗的學(xué)習(xí)、積累;。
            5、按規(guī)定時間審驗公司證照;。
            6、根據(jù)公司的狀況隨時接受公司安排的工作內(nèi)容。
            產(chǎn)權(quán)交易總結(jié)及工作計劃篇六
            5月份以經(jīng)結(jié)束,現(xiàn)將本月我店所取得的成績,所存在的問題,作簡單的總結(jié):
            我店5月份人員配備不斷增加,至現(xiàn)在已有經(jīng)紀(jì)人三名,文員一名。門頭、電話安裝都已到位,工作順利展開。
            5月份的銷售業(yè)績:實收傭金950元,成交租賃客戶三家,已交二手房買賣訂金3家,在九月中旬將陸續(xù)過戶,合計訂金額是15000元傭金。其中一套買賣房屋是同王成誼合作,訂金交付到王成誼處,未統(tǒng)計在內(nèi),下月十號左右過戶。目前,我店和有效房源(二手房西航花園)22個,經(jīng)紀(jì)人手中較準(zhǔn)客戶8位。
            從上面的銷售業(yè)績上看,我們工作做的不是很好,銷售的并不成功??墒情L風(fēng)破浪會有時,直掛云帆濟滄海。實力創(chuàng)造價值,激情成就未來,我相信通過這些日子的學(xué)習(xí)、實踐,經(jīng)紀(jì)人都累了積了不少的經(jīng)驗,只要我們共同努力去做就一定會有收獲。
            1、抓好培訓(xùn)。一切銷售業(yè)績起源于有一個好的銷售人員,建立一個具有凝聚力、合作精神銷售團隊是企業(yè)的根本,因此在九月我將抓好培訓(xùn),著眼根本,突出骨干、整體提高。
            2、客戶資源全面跟蹤和開發(fā)。對于老客戶要保持聯(lián)系,潛在客戶要重點挖掘,舍得花精力,在擁有老客戶的同時,不斷從各種渠道挖掘眾多的客戶。
            3、6月我們的目標(biāo)是最基本做到--0元。把任務(wù)分解到每周、每日,分解到各個銷售人員身上,每個經(jīng)紀(jì)人總傭金定在5000元上。
            產(chǎn)權(quán)交易總結(jié)及工作計劃篇七
            今年對我來說,對我們來說,對附院來說,都是一個嶄新的起點。在眾人的期盼中,我們成立了新區(qū)醫(yī)院,擁有一流的技術(shù)和環(huán)境,面對了全新的挑戰(zhàn)。和科室同仁一起,我們從無到有,從創(chuàng)建科室到步入正軌,揮灑汗水,奉獻青春,在短短的一年時間里,圓滿完成了工作任務(wù)。一種截然不同的心得體會,一項全新的收獲。
            新區(qū)醫(yī)院的發(fā)展壯大與領(lǐng)導(dǎo)們的關(guān)懷息息相關(guān)。這一年的成長離不開學(xué)校和醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的支持,離不開科室主任和護士長的教導(dǎo),更離不開我們所有醫(yī)護人員的團結(jié)與協(xié)作。有了你們,才有了我們成長與發(fā)展的平臺!
            【精品】財務(wù)年度總結(jié)匯總五篇。
            【精品】客服年度總結(jié)匯總八篇。
            【精品】客服年度總結(jié)匯總九篇。
            【精品】教師學(xué)習(xí)總結(jié)匯總九篇。
            【精品】教師學(xué)習(xí)總結(jié)匯總六篇。
            產(chǎn)權(quán)交易總結(jié)及工作計劃篇八
            (一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)。及時調(diào)整務(wù)信息公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組,設(shè)立領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在局辦公室負(fù)責(zé)務(wù)信息公開工作,對務(wù)信息公開工作明確專人負(fù)責(zé),做到領(lǐng)導(dǎo)落實、機構(gòu)落實、人員落實。明確了務(wù)信息公開工作內(nèi)容和任務(wù),完善了務(wù)公開各項制度,使我局務(wù)信息公開工作進一步規(guī)范化、制度化,保證府公開各項工作正常有序開展。
            (二)壓實工作責(zé)任。我局明確了各股室、各基層分局務(wù)信息公開工作職責(zé),明確專人進行信息公開相關(guān)資料報送,進一步明確務(wù)公開責(zé)任追究辦法,完善保密審查等程序,完善配套制度,確保務(wù)信息公開工作取得實效。
            (三)深化信息公開。根據(jù)務(wù)信息公開工作的相關(guān)要求,加強對府信息公開工作的`總結(jié)、規(guī)劃、指導(dǎo)、監(jiān)督和推進,做到年初有部署、年中有檢查、年度有總結(jié)報告。拓展務(wù)信息公開載體,豐富公開內(nèi)容,通過多種渠道進行務(wù)信息公開,公開的信息主要包括機構(gòu)職能、領(lǐng)導(dǎo)基本信息、綜合務(wù)、市監(jiān)工作動態(tài)、其他公開信息等,公示信息內(nèi)容涵蓋年報通告、務(wù)動態(tài)、微型企業(yè)評審、行處罰、監(jiān)督檢查、警示信息、消費提示、食藥監(jiān)管等等,內(nèi)容豐富,涵蓋了人民群眾關(guān)注的食藥安全,企業(yè)關(guān)注的年報及微企評審等信息。
            20xx年,我局府信息公開工作取得了一定的成績,但對照上級的要求還存在一些不足,主要表現(xiàn)為主動公開的內(nèi)容還需進一步規(guī)范,信息公開的載體和形式還需要進一步豐富,策宣傳力度還不夠等。在今后工作中,我局將進一步完善府公開工作流程,拓寬信息公開渠道,切實深化府公開工作。
            產(chǎn)權(quán)交易總結(jié)及工作計劃篇九
            目前,房地產(chǎn)業(yè)已成為我市國民經(jīng)濟的支柱產(chǎn)業(yè)之一,呼市房產(chǎn)局作為房屋行主管部門,近幾年來不斷加強市場監(jiān)管工作,在建立產(chǎn)權(quán)交易規(guī)則和監(jiān)管制度方面作了大量的工作,為我市的房地產(chǎn)業(yè)健康、快速、有序發(fā)展保駕護航,為首府經(jīng)濟建設(shè)發(fā)展做出了自己的努力。
            呼市房產(chǎn)局十分重視房地產(chǎn)產(chǎn)權(quán)交易市場法規(guī)建設(shè)工作,9月1日,呼市房產(chǎn)局重新修訂起草的《呼和浩特市城市房地產(chǎn)交易管理條例》經(jīng)自治區(qū)人大批準(zhǔn),正式頒布實施。《條例》的頒布實施,為全面規(guī)范呼和浩特市房地產(chǎn)交易市場、維護當(dāng)事人的合法權(quán)益提供法律保障和法律依據(jù),成為呼和浩特市房地產(chǎn)法制建設(shè)進程中的一件大事。
            呼市房產(chǎn)局嚴(yán)格商品房預(yù)售許可和預(yù)售合同備案的管理。我局根據(jù)《_城市房地產(chǎn)管理法》、《城市商品房預(yù)售管理辦法》、《呼和浩特市城市房地產(chǎn)交易管理條例》的規(guī)定,嚴(yán)把商品房預(yù)售許可關(guān),不符合預(yù)售條件的,一律不準(zhǔn)許預(yù)售。
            我局采取以下措施多方保護購房人的權(quán)益:
            1、要求開發(fā)企業(yè)使用自治區(qū)工商局和建設(shè)廳監(jiān)制的規(guī)范合同文本。
            3、加強市場監(jiān)察力度,我局房地產(chǎn)監(jiān)察開展經(jīng)常性的市場巡查工作,對沒有預(yù)售許可證而擅自進行銷售的行為和銷售過程中的違法行為查處。
            產(chǎn)權(quán)交易總結(jié)及工作計劃篇十
            按照“府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、部門指導(dǎo)協(xié)調(diào)、各方聯(lián)合行動”的工作機制,根據(jù)年度工作計劃,果品安全監(jiān)管工作穩(wěn)妥有序推進,形成全縣上下統(tǒng)一協(xié)調(diào)、責(zé)任明確、齊抓共管、運行高效的食品安全管理工作格局。一是作為我縣食品安全委員成員單位,我局年初及時成立了由局長為組長,副局長、副站長為副組長,辦公室、各站業(yè)務(wù)人員為成員的工作領(lǐng)導(dǎo)小組,制定調(diào)整了領(lǐng)導(dǎo)班子及單位一般職工的分工工作,并制定印發(fā)了《20xx年果品安全監(jiān)管工作安排》、《果品安全風(fēng)險監(jiān)測工作方案》、《20xx年林果品抽檢計劃》、《食品安全監(jiān)管隊伍建設(shè)規(guī)劃》、《20xx年食品安全宣傳周活動實施方案》、〕某縣果產(chǎn)品質(zhì)量安全追溯體系實施方案》、〕某縣果品“三品一標(biāo)”認(rèn)證管理工作實施方案》;健全完善了《果品安全信息聯(lián)絡(luò)員工作制度》、〕某縣果品安全重要信息通報制度》、《果品安全事故責(zé)任追究制與責(zé)任追究辦法》、〕某縣果品安全有獎舉報制度》、〕某縣重大果品安全事故應(yīng)急處置制度》、〕某縣果品質(zhì)量安全追溯管理制度》等各項制度,并在果品生產(chǎn)過程中嚴(yán)格實行各項制度;嚴(yán)格落實縣委、縣府、縣食安委辦相關(guān)文件精神,全年共參加有關(guān)食品安全工作培訓(xùn)會議3次,組織召開果品安全監(jiān)管工作會議8次,并根據(jù)工作需要,及時研究部署果品安全監(jiān)管重點工作,解決果品安全突出問題,有力推進了果品安全監(jiān)管工作有序開展。
            農(nóng)資投入品的使用,是影響果品質(zhì)量安全的重要因素,嚴(yán)把農(nóng)資投入品使用,可從源頭有效控制違規(guī)農(nóng)資投入品和假劣農(nóng)資投入品的使用,使果品質(zhì)量安全得到有效保障。通過每月定期檢查及開展舉辦培訓(xùn)會相結(jié)合的方式,大力進行宣傳,嚴(yán)禁果農(nóng)生產(chǎn)中使用禁用農(nóng)藥和違規(guī)使用農(nóng)藥及化肥,控制果品生產(chǎn)過程中農(nóng)藥化肥等投入品的使用;建立果品生產(chǎn)過程中農(nóng)資投入品使用檔案,督促生產(chǎn)企業(yè)、農(nóng)民專業(yè)合作社、果農(nóng)大戶做到有生產(chǎn)記錄、有產(chǎn)品品牌、有檢測設(shè)備、有包裝標(biāo)識、有管理責(zé)任人、有技術(shù)負(fù)責(zé)人、有質(zhì)量安全追溯體系。配合縣農(nóng)業(yè)執(zhí)法大隊,完成逐環(huán)節(jié)、逐區(qū)域開展果品質(zhì)量安全生產(chǎn)專項整治工作,做到早預(yù)警、早發(fā)現(xiàn)、早處置,切實防范區(qū)域性果品質(zhì)量安全事故的發(fā)生。
            為做好生產(chǎn)過程中果品安全監(jiān)管工作,全縣積極推廣“龍頭企業(yè)+專業(yè)合作社+標(biāo)準(zhǔn)化基地+農(nóng)戶”的經(jīng)營模式,嚴(yán)格按照〕某縣果樹標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)規(guī)程》進行生產(chǎn),全面提升果樹生產(chǎn)專業(yè)化、規(guī)?;?、標(biāo)準(zhǔn)化水平。嚴(yán)格落實果園標(biāo)準(zhǔn)化管理技術(shù)措施,全縣推行果樹套袋、果園釋放“哺食螨”、使用“燈、板、帶”等生物物理防治新技術(shù)。今年,全縣共完成果樹套袋9億枚,懸掛粘蟲板20萬張、殺蟲燈100盞。大力推廣果園使用人糞尿、畜糞、有機肥等農(nóng)家肥及“果畜沼”型生態(tài)果園建設(shè),極大提升果品生產(chǎn)質(zhì)量。設(shè)立監(jiān)測點,加強果品監(jiān)督檢測。全縣共設(shè)立50個監(jiān)測點,每年實行對50個監(jiān)測點從生產(chǎn)、貯藏、包裝、銷售等環(huán)節(jié)監(jiān)督檢查4次以上。今年,已完成對50個監(jiān)測點的專項檢查活動3次,生產(chǎn)記錄齊全,果園投入品使用良好,管理規(guī)范,果品抽樣檢驗合格率100%。
            結(jié)合今年果業(yè)培訓(xùn)工作計劃,重點完成每個階段性的培訓(xùn)任務(wù),把國家有關(guān)食品安全的策、法律、法規(guī)、基本常識、果農(nóng)安全生產(chǎn)技術(shù),果園安全用藥等知識宣傳到生產(chǎn)經(jīng)營戶和廣大人民群眾中,使全縣上下、社會各界共同關(guān)心食品安全的良好社會氛圍。參加“12331”投訴舉報宣傳日及“食品安全宣傳周”等活動2次;圍繞果品安全生產(chǎn)、病蟲害防治等果園管理知識,分階段進村入戶,發(fā)放宣傳資料5200多張。完成100人新型職業(yè)農(nóng)民技術(shù)培訓(xùn)。
            總之,我局果品安全監(jiān)管工作由于領(lǐng)導(dǎo)重視,措施得力,取得了一定成效,但對照國家有關(guān)規(guī)定,目前還存在著農(nóng)藥流通管理不規(guī)范、農(nóng)民對果品安全意識淡薄等問題,在今后的工作中主要抓好五方面的工作:一是我局將繼續(xù)把保障果品生產(chǎn)安全作為工作重點,全面貫徹執(zhí)行省市、縣的各項工作部署,進一步加大工作力度,下大力氣抓好下一年果品安全生產(chǎn)監(jiān)管和農(nóng)藥等投入品監(jiān)督工作,保持果品安全事故零出現(xiàn);二是繼續(xù)通過調(diào)查研究,完善各項制度,繼續(xù)做好果品安全聯(lián)合監(jiān)管,配合相關(guān)單位做好專項整治和監(jiān)督檢查工作,完成監(jiān)測點的抽檢任務(wù),做到果品合格率100%;三是做好果品安全監(jiān)管工作,加大對農(nóng)資使用的監(jiān)管力度,定期上報果品安全監(jiān)管工作進展,按時完成信息報送工作;四是完善果品質(zhì)量追朔制度,建立臺賬,在果品采收季節(jié),確保果品質(zhì)量安全,為我縣果品質(zhì)量安全示范區(qū)建設(shè)做好保障;五是繼續(xù)加大宣傳培訓(xùn)力度,提高果農(nóng)安全生產(chǎn)意識,做好“12331”投訴舉報宣傳日、“食品安全宣傳周”等活動。通過這些工作的實施,確保全縣果品安全監(jiān)管工作取得更大成績。
            產(chǎn)權(quán)交易總結(jié)及工作計劃篇十一
            2020年第二季度,我部在區(qū)行政服務(wù)中心管委會、區(qū)公共資源交易中心的領(lǐng)導(dǎo)下,積極履行自身工作職能,嚴(yán)格執(zhí)行法律法規(guī)政策性文件,在繼續(xù)推動我區(qū)產(chǎn)權(quán)交易市場有序健康發(fā)展的同時,完成了一些工作任務(wù)。現(xiàn)對2020年第二季度工作任務(wù)完成情況總結(jié)如下:
            一、繼續(xù)履行產(chǎn)權(quán)交易工作職能,做好產(chǎn)權(quán)交易工作,產(chǎn)權(quán)交易呈現(xiàn)良好發(fā)展態(tài)勢。2020年二季度,共進場交易項目1項,掛牌總金額12.75萬元,另1個項目降價重新掛牌一次,掛牌金額287.39萬元。共成交3個項目,成交總金額274.1094萬元。已交割項目3項。實現(xiàn)增值金額76.5408萬元。產(chǎn)權(quán)交易繼續(xù)呈現(xiàn)良好發(fā)展態(tài)勢。
            二、繼續(xù)履行代理機構(gòu)的管理職能,為我區(qū)國有資產(chǎn)管理工作營造健康有序的交易環(huán)境。二季度我部根據(jù)工作中出現(xiàn)的新的問題,對代理機構(gòu)代理行為進行了規(guī)范:如嚴(yán)格計算代理機構(gòu)代理項目進場交易的掛牌價格,需降價重新掛牌時不得違反法律法規(guī)的規(guī)定。通過更加規(guī)范、有效的方式對代理機構(gòu)進行管理,更好的保證國有資產(chǎn)進場交易秩序。
            三、積極做好產(chǎn)權(quán)交易部項目咨詢工作。二季度,我部共受理區(qū)人社局單位進場前的法律和政策的解答工作1項。業(yè)主單位反響滿意,有效維護了產(chǎn)權(quán)交易市場的平穩(wěn)發(fā)展。
            2020年下半年,產(chǎn)權(quán)交易部會在總結(jié)二季度工作的基礎(chǔ)上,努力工作,繼續(xù)做好今年度的產(chǎn)權(quán)交易工作。
            產(chǎn)權(quán)交易總結(jié)及工作計劃篇十二
            1、培訓(xùn)引導(dǎo):5月份,市農(nóng)村產(chǎn)權(quán)交易中心副主任王程龍xx市農(nóng)村會計職業(yè)化教育培訓(xùn)會上,做了題為《開展農(nóng)村產(chǎn)權(quán)交易,規(guī)范農(nóng)村集體“三資”管理》的講座。參加這次培訓(xùn)的人員,包括:17鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道分管農(nóng)經(jīng)副職、農(nóng)經(jīng)站工作人員和379個行政村會計,參會人員高達(dá)450人,此次培訓(xùn)講解,起到了宣傳農(nóng)村產(chǎn)權(quán)交易工作;引導(dǎo)鄉(xiāng)村兩級實現(xiàn)“應(yīng)進必進、自覺主動進場交易”的作用;明確了推進農(nóng)村產(chǎn)權(quán)交易工作的跟進措施。有助于推動我市農(nóng)村產(chǎn)權(quán)交易工作全面開展,進一步激發(fā)交易市場,更好、更全面地服務(wù)于全市農(nóng)村改革、發(fā)展、穩(wěn)定。
            2、宣傳發(fā)動:及時創(chuàng)建了微信公眾平臺,已有近300人關(guān)注;農(nóng)村產(chǎn)權(quán)交易系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)訪問量15147次,組建了50人的微信工作群,通過這些手段將中心動態(tài)推廣、介紹給更多的用戶,方便快捷產(chǎn)權(quán)交易工作,減少宣傳成本,提高知名度。
            3、探索創(chuàng)新:我們按照《xx市農(nóng)村產(chǎn)權(quán)交易管理辦法》,結(jié)合外省先進經(jīng)驗做法,大膽增設(shè)了農(nóng)村集體社會中介服務(wù)、供應(yīng)商管理、評審專家管理庫等特色模塊3個,為規(guī)范開展農(nóng)村產(chǎn)權(quán)交易業(yè)務(wù)和激發(fā)交易市場奠定了堅實的基礎(chǔ)。目前,已在我中心備案的社會中介服務(wù)機構(gòu)31個,供應(yīng)商機構(gòu)60個,評審專家114人,均已錄入管理系統(tǒng)。此項工作仍在繼續(xù)完善之中。
            產(chǎn)權(quán)交易總結(jié)及工作計劃篇十三
            1、困難問題:缺少國家、省級頂層設(shè)計的制度、流程和條例;缺少互聯(lián)互通的共享資源;由于產(chǎn)權(quán)交易是一項全新的工作,有出現(xiàn)部門協(xié)調(diào)聯(lián)動困難的現(xiàn)象。
            2、設(shè)想建議。
            提高服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn):按照客戶的真實意愿表達(dá),產(chǎn)權(quán)清晰無爭議,交易用途明確可行,交易方式公開透明,交易結(jié)果公正無糾紛。近期,我中心正在與軟件公司聯(lián)合開發(fā)短信通業(yè)務(wù),確保交易主體的知情權(quán)。
            創(chuàng)新工作流程:在流程和服務(wù)運作中引入新的流程和要素,能夠帶來更明顯的效果。
            外出考察學(xué)習(xí):學(xué)習(xí)外地農(nóng)村產(chǎn)權(quán)交易先進經(jīng)驗,創(chuàng)新工作思路,領(lǐng)悟服務(wù)理念,活躍交易市場,開拓工作新局面。
            拓展工作范圍:要嚴(yán)格按照《xx市農(nóng)村產(chǎn)權(quán)交易管理辦法》規(guī)定,做好農(nóng)戶承包土地經(jīng)營權(quán)、集體林地經(jīng)營權(quán)和林木所有權(quán)、使用權(quán)、“四荒”使用權(quán)、農(nóng)村集體經(jīng)營性資產(chǎn)、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)設(shè)施設(shè)備、小型水利設(shè)施使用權(quán)、農(nóng)業(yè)類知識產(chǎn)權(quán)、等現(xiàn)有品種的入場交易,要積極探索開展農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)抵押擔(dān)保工作,要引入農(nóng)村集體社會中介服務(wù),培育新型交易品種,引深交易服務(wù)鏈條,釋放產(chǎn)權(quán)交易功能。
            產(chǎn)權(quán)交易總結(jié)及工作計劃篇十四
            1、機構(gòu)設(shè)置情況:我中心現(xiàn)有工作人員13名,其中:正式工作人員6名,缺編10名。其中:主任1名,副主任2名,市編辦調(diào)配人員3名;另借調(diào)2名,公益崗位人員5名。內(nèi)設(shè)綜合股、業(yè)務(wù)股、交易股、鑒證股。后臺辦公室和前臺服務(wù)窗口的辦公設(shè)施在市民服務(wù)中心管委會辦公室和市農(nóng)經(jīng)中心的大力支持下已基本配齊配全,辦公電腦、打印機、led顯示屏、交易網(wǎng)站、軟件系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)辦公、微信公眾平臺及辦公電話已調(diào)試成功,目前已投入業(yè)務(wù)工作使用。設(shè)置服務(wù)窗口6個,分別為:咨詢受理、業(yè)務(wù)審核、信息發(fā)布、組織交易、招標(biāo)投標(biāo)及社會中介服務(wù)、交易鑒證。與市公共資源交易中心共享開標(biāo)室、評標(biāo)室、質(zhì)詢室、專家休息室。為了提升窗口標(biāo)準(zhǔn)更好地服務(wù)于群眾,對每個窗口制定了相應(yīng)的崗位職責(zé)和一次性告知書,并嚴(yán)格執(zhí)行市民服務(wù)中心的禮儀培訓(xùn)例會,做到服務(wù)規(guī)范、文明。目前工資、人事、財務(wù)一切就緒,中心進入正常運行狀態(tài)。
            2、制度建立:農(nóng)村產(chǎn)權(quán)交易在我市尚是一張白紙,為了實現(xiàn)順利開局,中心牢筑基礎(chǔ):一是出臺《xx市農(nóng)村產(chǎn)權(quán)交易中心二0一七年工作安排意見》、與市農(nóng)經(jīng)中心聯(lián)合發(fā)文《關(guān)于全面開展農(nóng)村產(chǎn)權(quán)交易工作的實施意見》,明確了工作目標(biāo)和工作任務(wù);二是制定了《xx市農(nóng)村產(chǎn)權(quán)交易管理辦法》、《xx市農(nóng)村集體工程建設(shè)項目招投標(biāo)管理辦法》、《xx市農(nóng)村產(chǎn)權(quán)交易流程》、《xx市農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)交易規(guī)則》、《xx市農(nóng)村集體經(jīng)營性資產(chǎn)交易規(guī)則》、《xx市農(nóng)村集體林權(quán)交易規(guī)則》、《xx市農(nóng)業(yè)生產(chǎn)設(shè)施設(shè)備交易規(guī)則》、《xx市農(nóng)村小型水利設(shè)施使用權(quán)交易規(guī)則》、《xx市農(nóng)村農(nóng)業(yè)類知識產(chǎn)權(quán)交易規(guī)則》、《xx市農(nóng)村集體經(jīng)濟組織股權(quán)交易規(guī)則》等“兩辦法”“一流程”“七規(guī)則”,設(shè)計了各種文檔表格,規(guī)范了操作程序,確立了制度保障。
            3、陣地建設(shè):加強陣地建設(shè),搭建了“農(nóng)村產(chǎn)權(quán)交易網(wǎng)管理系統(tǒng)”、“xx市農(nóng)村產(chǎn)權(quán)交易網(wǎng)”和“xx市農(nóng)村產(chǎn)權(quán)交易中心微信公眾平臺”,完善了評審專家、社會中介服務(wù)、供應(yīng)商等三大數(shù)據(jù)庫,為全面開展業(yè)務(wù)提供了技術(shù)支撐。另外,編輯刊發(fā)了14期《農(nóng)村產(chǎn)權(quán)交易動態(tài)》。
            產(chǎn)權(quán)交易總結(jié)及工作計劃篇十五
            20xx年,街黨工委、辦事處在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,按照“兩型社會”、循環(huán)經(jīng)濟試點的總體要求,緊緊圍繞打造和實現(xiàn)“宜居xx、數(shù)字xx、平安xx、人本xx、和諧xx”的總體目標(biāo),團結(jié)帶領(lǐng)全街干部職工和社區(qū)居干,創(chuàng)新工作思路,轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),提高行政執(zhí)行力,真抓實干、克難奮進,較好地實現(xiàn)了經(jīng)濟社會各項工作的全面發(fā)展,全年的各項目標(biāo)任務(wù)均全部完成。現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下:
            ——預(yù)計完成全口徑財政收入2127萬元,增幅達(dá)21%;預(yù)計完成地方財政收入382萬元,增幅達(dá)21%。
            ——預(yù)計完成固定資產(chǎn)投資3980萬元,增幅達(dá)22.5%。
            ——完成社區(qū)便民網(wǎng)點建設(shè)項目2個。
            ——養(yǎng)老保險擴面人數(shù)為394人,完成全年目標(biāo)(306人)的129%;醫(yī)療保險擴面697人,完成全年目標(biāo)(350人)的199%。
            ——新增就業(yè)人數(shù)為1055人,完成全年目標(biāo)(450人)的234%。
            ——預(yù)計城市管理“雙創(chuàng)”工作市綜合排名為二類街道第5名。
            ——我街被市委、市政府授予全市和諧社區(qū)建設(shè)示范街道的榮譽稱號。
            ——預(yù)計全年網(wǎng)格化管理與服務(wù)案件按期結(jié)案率為96%。
            ——做好了xx山地區(qū)房源調(diào)查工作,為安居工程提供預(yù)售、租房信息共計450套。
            ——認(rèn)真落實政府十件實事。積極配合區(qū)建設(shè)局按期完成了康美、康寧兩個社區(qū)連片提檔升級項目的建設(shè)工作;火官、攀建兩個社區(qū)衛(wèi)生初級保健站建設(shè)工作預(yù)計年底可順利完工;全民醫(yī)保工作全面完成了區(qū)下達(dá)的各項指標(biāo);在康達(dá)社區(qū)建立了青少年文體活動陣地。
            ——黨組織及黨員干部無違紀(jì)(規(guī));無非正常赴市、省、京上訪;無計劃外生育;安全生產(chǎn)、食品藥品安全無重大安全事故。
            一是實施“工業(yè)強街”戰(zhàn)略。充分發(fā)揮xx山緊鄰武鋼廠區(qū)和北湖開發(fā)區(qū)的地域特點,堅持“工業(yè)強街”戰(zhàn)略,走特色發(fā)展道路。目前在我街有效稅源戶中,工業(yè)及建筑企業(yè)戶數(shù)占三分之二以上,在稅收前十位的企業(yè)中,工業(yè)企業(yè)有8戶,納稅額比例占到88%。
            二是不斷調(diào)整稅源結(jié)構(gòu)。經(jīng)過一年來不斷的引進和培植,在逐步形成一批骨干稅源戶的同時,一批潛力型中小稅源企業(yè)穩(wěn)步成長,全街納稅5-10萬元的企業(yè)16戶,納稅10-20萬元的企業(yè)8戶,50-100萬元的企業(yè)10戶,100萬元以上企業(yè)6戶,較好形成了稅源結(jié)構(gòu)的梯次化,增添了稅源規(guī)?;l(fā)展的潛力。
            三是加大招商引資工作力度。促進各方整合現(xiàn)有土地資源,協(xié)調(diào)區(qū)教育局做好了幼兒園、中小學(xué)校騰退閑置土地的工作,目前此工作還在進行中;積極推介經(jīng)濟適用房、商貿(mào)流通業(yè)和社區(qū)服務(wù)業(yè)等項目的招商引資。一年來,通過誠信、親情招商促使我街新引進企業(yè)比較成熟,今年引進1000萬元企業(yè)2家,工作無論是數(shù)量還是質(zhì)量均有明顯進步。
            四是大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟。街主要領(lǐng)導(dǎo)對轄區(qū)環(huán)保型企業(yè)進行上門走訪,宣傳循環(huán)經(jīng)濟工作的有關(guān)精神和要求,建立了環(huán)保企業(yè)臺帳,將武漢錦榮磁材有限公司、武漢鑫凝特種建筑材料有限公司、武漢津北環(huán)保有限公司3家環(huán)保企業(yè)納入重點跟蹤服務(wù)對象,積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門爭取政策,為其解決實際問題4件,協(xié)調(diào)區(qū)科技局,按有關(guān)政策成功為武漢津北環(huán)保有限公司辦理了800萬的政府貼息貸款;積極主動為北湖污水處理廠做好該企業(yè)周邊的整治、道路暢通及清掃保潔工作,為其營造了良好的經(jīng)營環(huán)境;為武漢錦榮磁材有限公司的職工開展了職業(yè)病的體檢;目前正在協(xié)調(diào)區(qū)科技局,為武漢鑫凝特種建筑材料有限公司聯(lián)系政府貼息貸款100萬元,盡全力扶持該企業(yè)做大做強。
            一是全力做好“雙創(chuàng)”工作。建立健全績效考核責(zé)任制,采取專項整治與日常管理的方式加強路面控管,促使主干道路通暢;加大了對二十一號公路的日常環(huán)境保障,做到路面上無暴露垃圾;加大“門前三包”工作的管理力度,確保“三包”工作落實到位。通過一年來的不懈努力,我街城管工作逐步轉(zhuǎn)向長效管理、精細(xì)化作業(yè)、街容環(huán)境得到明顯改善。
            二是城市基礎(chǔ)設(shè)施得到明顯改善。實施了康美路街頭小游園的改造升級,建設(shè)面積達(dá)1300平方米;改造了與康美路街頭游園相鄰的四康南路,改造面積達(dá)1200平方米;新建了100平方米的廣場花壇,補栽改造廣場綠化帶500平方米;積極與區(qū)建設(shè)局完成了康美、康寧兩個社區(qū)連片提檔升級項目的建設(shè)工作。
            大力提倡垃圾袋裝化和分類投放,并對垃圾進行分類回收與分撿。另外,設(shè)立了廢舊電池投放回收站,協(xié)調(diào)環(huán)保部門定期回收。
            三是加大“四城同創(chuàng)”工作力度。以創(chuàng)全國文明城市為核心內(nèi)容,以提高居民文明素質(zhì)為重點,以宣傳教育為重要手段,全街全年開展了周末清潔家園、不文明行為勸導(dǎo)、大規(guī)模執(zhí)法檢查等形式多樣的文明創(chuàng)建活動30余次,參加活動和受教育的人數(shù)達(dá)6000余人次,促使群眾知曉率、參與率、滿意率明顯提升。
            四是加強網(wǎng)格化規(guī)范管理。對區(qū)網(wǎng)格化管理中心交辦的任務(wù)及區(qū)專班督察的重點問題,做到臺帳完整、交辦迅速、督辦有力、整改到位、按時回告;對社區(qū)反映的問題及居民的投訴,實行首問負(fù)責(zé)制,力求到現(xiàn)場、情況清、協(xié)調(diào)好、抓落實、重解決,最大限度的處理好各類投訴。
            年度教學(xué)總結(jié)范文錦集六篇。
            公告范特點及范文。
            精選小學(xué)教導(dǎo)工作計劃范文錦集八篇。
            關(guān)于小學(xué)教導(dǎo)工作計劃范文錦集五篇。
            產(chǎn)權(quán)交易總結(jié)及工作計劃篇十六
            20xx年,我局在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下,按照區(qū)應(yīng)急辦的統(tǒng)一安排和部署,完善應(yīng)急管理組織和責(zé)任體系,科學(xué)修訂各類專項應(yīng)急預(yù)案,加強安全生產(chǎn)宣傳教育培訓(xùn),確保了生產(chǎn)安全和社會穩(wěn)定?,F(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下:
            (一)加強組織領(lǐng)導(dǎo),明確責(zé)。
            任。我局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,始終把安全穩(wěn)定工作放在重要位置,根據(jù)相關(guān)規(guī)定和要求成立了應(yīng)急救援中心,明確主要職責(zé),落實人員編制,為應(yīng)急救援工作的開展提供了組織保障。應(yīng)急救援中心成立后,及時召開會議,研究應(yīng)急工作,明確了各環(huán)節(jié)的工作人員,目前,全區(qū)**個辦事處和規(guī)模以上企業(yè),也相應(yīng)加強了組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu),進一步明確了相關(guān)責(zé)任體系。
            (二)科學(xué)修訂預(yù)案,狠抓落實。為確保我局應(yīng)急管理工作落到實處,保障我區(qū)高危行業(yè)和非煤礦山企業(yè)健康、穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展,積極有效應(yīng)對突發(fā)事件,根據(jù)區(qū)政府應(yīng)急辦和市安全監(jiān)管局的有關(guān)要求,結(jié)合我區(qū)實際,我局完善了《****區(qū)安全監(jiān)管局安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案》和《****區(qū)安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案》,并積極督促重點企業(yè)及時修訂完善應(yīng)急事故預(yù)案,確保全區(qū)高危行業(yè)應(yīng)急預(yù)案備案實現(xiàn)全覆蓋。截止目前,高危行業(yè)應(yīng)急預(yù)案備案率達(dá)到100%。為提高應(yīng)對突發(fā)性公共事件的能力,重點加強了非煤礦山、危險化學(xué)品等突發(fā)性公共事件的預(yù)防訓(xùn)練。
            (三)加強應(yīng)急值班,暢通信息渠道。為進一步加強應(yīng)急管理工作,我局建立了領(lǐng)導(dǎo)帶班的`應(yīng)急值班制度。堅持24小時值班制度,嚴(yán)格執(zhí)行重大事項報告、登記、交班制度。進一步完善和積極利用信息網(wǎng)絡(luò),進一步延伸信息觸角,疏通信息管道,完善信息收集、上報、處理機制,確保突發(fā)事件能早預(yù)測、早發(fā)現(xiàn)、早處置。加強應(yīng)急工作值班制度,我局在節(jié)假日設(shè)立值班電話,實行24小時值班,切實加強應(yīng)急值班工作。
            (四)強化宣傳培訓(xùn),增強全民應(yīng)急意識。以“科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展”為主題的20xx年“安全生產(chǎn)月”活動為契機,以多種形式進行宣傳,并成立了“安全生產(chǎn)月”領(lǐng)導(dǎo)小組,明確了活動主題、形式和具體內(nèi)容。6月1日,區(qū)安全監(jiān)管局舉辦了“20xx年安全生產(chǎn)咨詢宣傳”活動,組織全區(qū)各級各部門共展出安全宣傳版面**余塊,向居民、群眾發(fā)放安全手冊**余份、編發(fā)安全生產(chǎn)短信**余條,向企業(yè)員工發(fā)放安全知識競賽題**余份,通過安全生產(chǎn)宣傳,進一步提高了居民的安全和意識。二是組織安全技能培訓(xùn),按照年度計劃,本年度分別在6月21日、7月20日、11月20日組織安全技能培訓(xùn)3期,共培訓(xùn)企業(yè)特種工、安管員、企業(yè)負(fù)責(zé)人等**余人,使生產(chǎn)崗位上的員工能夠嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,熟練掌握有關(guān)防范和應(yīng)對措施,極大地提高了從業(yè)人員的安全文化素質(zhì)和安全管理水平。
            (五)開展實戰(zhàn)演練,增強應(yīng)急救援能力。我區(qū)規(guī)模以上企業(yè)已全部建立了應(yīng)急自救隊伍,明確了救援責(zé)任,在遇到突發(fā)情況時,可隨時參與應(yīng)急救援工作。根據(jù)年度4次應(yīng)急演練計劃,區(qū)安監(jiān)局積極督促**等重點企業(yè)開展不同主題的應(yīng)急預(yù)案演練,通過演練,全區(qū)應(yīng)急救援能力得到進一步提升。
            (一)加強應(yīng)急預(yù)案編制。根據(jù)區(qū)應(yīng)急辦要求和市安全監(jiān)管局的文件精神,結(jié)合實際,進一步編制和完善我局各類應(yīng)急預(yù)案,重點推進企業(yè)應(yīng)急預(yù)案編制,并積極督促重點企業(yè)也科學(xué)修訂完善應(yīng)急預(yù)案編制工作。
            (二)加快應(yīng)急管理隊伍建設(shè)。爭取推進重點企業(yè)應(yīng)急管理機構(gòu)和人員的真正全面落實;進一步加強兼職應(yīng)急救援隊伍建設(shè)。組織應(yīng)急管理有關(guān)人員的培訓(xùn),不斷提高其處理應(yīng)急事務(wù)的能力和素質(zhì)。
            (三)健全投入保障機制。重點企業(yè)加快建立健全應(yīng)急資金保障長效機制,加大資金投入力度,提高物資裝備水平。積極探索建立政府、企業(yè)和社會相結(jié)合的應(yīng)急資金保障機制。
            產(chǎn)權(quán)交易總結(jié)及工作計劃篇十七
            20xx年,在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,區(qū)經(jīng)科局堅持以項目建設(shè)為重點,以科技創(chuàng)新推動產(chǎn)業(yè)升級,強化服務(wù)意識,加大協(xié)調(diào)力度,進一步挖掘科技創(chuàng)新潛力,提高信息化建設(shè)能力,積極解決經(jīng)濟運行中存在的突出矛盾,扎實推進各項工作有序開展?,F(xiàn)將20xx年工作情況和20xx年工作計劃報告如下:
            (一)技術(shù)創(chuàng)新驅(qū)動工業(yè)經(jīng)濟升級發(fā)展。
            1-12月全區(qū)實現(xiàn)規(guī)上工業(yè)增加值同比增長,增幅五城區(qū)第一。
            引導(dǎo)企業(yè)向高端、高附加值產(chǎn)品方向發(fā)展戰(zhàn)略定位,培育自主核心技術(shù)品牌;扶持企業(yè)進行技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)改造,提升科研成果轉(zhuǎn)化能力。推薦申報省市創(chuàng)新及新興產(chǎn)業(yè)各類專項資金項目158個,共獲得國家、省、市資金支持1200萬元;申報項目科技含量顯著提高,獲得國家、省、市扶持資金1900萬元。區(qū)內(nèi)創(chuàng)新型企業(yè)達(dá)20家,高新技術(shù)企業(yè)44家,實現(xiàn)高新技術(shù)產(chǎn)值120余億元,高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值154億元。
            區(qū)政府與成都理工大學(xué)擬共建“成都理工大學(xué)科技園”,共建協(xié)議書文本已完成。組織實施了一批科技成果轉(zhuǎn)化項目,截止9月份共獲各級各類科技計劃項目立項41項,其中1項,省級19項,市級21項,累計獲1900萬元扶持資金。
            截止目前新增四川華西綠舍建材有限公司等4戶市級技術(shù)中心企業(yè),成都建筑材料工業(yè)設(shè)計研究院有限公司為市級工業(yè)設(shè)計中心企業(yè)。推薦成都恩承油氣有限公司等2戶企業(yè)申報省級技術(shù)中心。截止目前我區(qū)共有經(jīng)認(rèn)定合格的省級技術(shù)中心9戶、市級技術(shù)中心5戶,成都市工業(yè)設(shè)計中心2戶。
            (二)重大項目投資穩(wěn)步推進。
            以重大工業(yè)項目帶動產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,加快高端產(chǎn)業(yè)集聚,推動服務(wù)型總部經(jīng)濟加快發(fā)展。四川國莎總部基地項目(三期)等6個億元以上市級重大項目完成投資達(dá)億元。萬基極度能源科技總部基地和奧瑞科研研發(fā)中心工程兩個項目竣工。
            全年完成固定資產(chǎn)投資億元。完成報送招商引資備案信息62條,其中落地注冊企業(yè)31個。圍繞環(huán)電子科大創(chuàng)新經(jīng)濟圈,培育電子信息領(lǐng)軍企業(yè)2個。
            (三)加快環(huán)電子科大知識經(jīng)濟圈創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展試點。
            產(chǎn)權(quán)交易總結(jié)及工作計劃篇十八
            1、互聯(lián)互通,順暢推送。今年,中心充分利用《xx市農(nóng)村產(chǎn)權(quán)交易網(wǎng)》、《xx市農(nóng)村產(chǎn)權(quán)交易中心微信公眾平臺》和《xx市農(nóng)村產(chǎn)權(quán)交易中心鄉(xiāng)村工作信息微信交流群》等網(wǎng)絡(luò)媒體為載體,借助鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村產(chǎn)權(quán)交易站與鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)站一套人馬兩塊牌子的有利工作條件,共享網(wǎng)絡(luò)信息資源,適時授權(quán)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員“網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)用戶名”登錄系統(tǒng)后臺,順利及時推送所轄村農(nóng)村產(chǎn)權(quán)交易業(yè)務(wù)信息,使得產(chǎn)權(quán)交易業(yè)務(wù)更加便捷順暢,進一步縮短鄉(xiāng)村交易業(yè)務(wù)距離。
            2、做優(yōu)交易,力求突破。繼續(xù)倡導(dǎo)“土地流轉(zhuǎn)交易是基礎(chǔ)、福利采購交易是特色、社會中介服務(wù)交易是創(chuàng)新、工程建設(shè)項目招投標(biāo)是重點”的農(nóng)村產(chǎn)權(quán)交易格局,做實做好,力求完備,盡可能地在四大主品種交易數(shù)量上有較大的突破。
            3、優(yōu)化服務(wù),簡化流程。進一步優(yōu)化“一次性告知、一窗式受理、一站式服務(wù)”運行模式,本著“簡潔實用、通俗易懂、便民利民”的原則,嘗試縮短交易周期,簡化交易提交資料,減少跑腿次數(shù)。
            4、探索創(chuàng)新,釋放權(quán)能。農(nóng)村產(chǎn)權(quán)交易的最終目的,就是權(quán)能結(jié)果的應(yīng)用,充分釋放交易權(quán)能。今年,要探索交易鑒證書、農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)證書、農(nóng)村宅基地使用權(quán)和農(nóng)民房屋使用權(quán)等證書的擔(dān)保抵押貸款權(quán)能,切實解決農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中資金短缺的困難。
            產(chǎn)權(quán)交易總結(jié)及工作計劃篇十九
            1、培訓(xùn)宣傳,鞏固陣地。今年年內(nèi),首先,分級分次進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。針對市鄉(xiāng)兩級工作人員,要講清農(nóng)村產(chǎn)權(quán)交易工作的重要性和具體需要進場交易的內(nèi)容以及在處置農(nóng)村集體“三資”管理過程中需要把握的政策界限。針對農(nóng)村干部,重點培訓(xùn)引導(dǎo)進場交易,交易過程中需要提交的資料和配合性業(yè)務(wù)工作。
            其次,鞏固陣地建設(shè),充分利用《xx市農(nóng)村產(chǎn)權(quán)交易網(wǎng)》和微信公眾平臺以及《農(nóng)村產(chǎn)權(quán)交易動態(tài)》等媒介,既對政策法規(guī)、交易流程、交易信息進行宣傳,又要宣傳典型,帶動更多的交易主體進場交易。
            2、依規(guī)交易,應(yīng)進必進。嚴(yán)格貫徹執(zhí)行《xx市農(nóng)村產(chǎn)權(quán)交易管理辦法》和《xx市農(nóng)村集體工程建設(shè)招投標(biāo)管理辦法》這兩個本土的政策規(guī)定,學(xué)懂弄通,融匯貫通。特別是應(yīng)該進場交易的標(biāo)準(zhǔn)限額,必須明確,做到應(yīng)進必進,逐步將我市農(nóng)村產(chǎn)權(quán)交易工作常態(tài)化、制度化、規(guī)范化。
            3、加強溝通,相互協(xié)作。一方面,加強與相關(guān)成員單位協(xié)作溝通,積極協(xié)調(diào),落實“三權(quán)”分置,加快產(chǎn)權(quán)制度改革步伐,使得農(nóng)村集體經(jīng)濟組織和農(nóng)民盡快持有權(quán)證,支配權(quán)能;定期不定期召開農(nóng)村產(chǎn)權(quán)交易監(jiān)督管理委員會成員單位聯(lián)席辦公會議,有序推進各類交易主體主動積極進場交易。另一方面,加強與監(jiān)察部門協(xié)作,對干擾、妨礙甚至規(guī)避變通交易的行為,依法依規(guī)處理,直至追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。
            4、引導(dǎo)服務(wù),規(guī)范行為。今年,在引導(dǎo)社會中介服務(wù)機構(gòu)進場交易服務(wù)的同時,重點明確社會中介服務(wù)機構(gòu)服務(wù)事項,明確代理事項,規(guī)范服務(wù)行為,嚴(yán)禁場外交易,杜絕私人交易,加強對社會中介服務(wù)機構(gòu)交易服務(wù)事項的考核,推行會員制度,建立誠信檔案。
            5、嚴(yán)格考核,規(guī)范獎補。要對所涉相關(guān)職能部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道和社會中介服務(wù)機構(gòu)分類考核,繼續(xù)采取“日常記錄、定期通報、動態(tài)考核”的辦法,細(xì)化考核項目與內(nèi)容。同時,重點對涉及財政獎補的農(nóng)村一事一議、土地流轉(zhuǎn)和新型經(jīng)營主體的政策事項須經(jīng)明確農(nóng)村產(chǎn)權(quán)交易程序,既對財政資金負(fù)責(zé),又能杜絕制止套取專項資金。
            6、全程留痕,結(jié)果運用。重點從交易受理、資料初審、權(quán)屬審核、信息發(fā)布、組織洽談、意向報名、組織交易、簽訂合同、交易鑒證、價款結(jié)算等環(huán)節(jié),分窗口股室把關(guān),分別加蓋“01”“02”“03”印章,做到分工負(fù)責(zé)、責(zé)任明確、各司其職,確保交易全程留痕。另外,積極探索交易結(jié)果運用。一是交易權(quán)能得到釋放,嘗試抵押貸款業(yè)務(wù),切實解決農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中資金短缺的困難;二是有效利用好社會中介機構(gòu)提供的評估、財務(wù)、造價報告,做到結(jié)果共享共用。
            農(nóng)村產(chǎn)權(quán)交易是一項新工作,中心起點高,規(guī)劃遠(yuǎn),將致力于塑造制度規(guī)范、構(gòu)架清晰、模式先進、品種齊全、信息互動、風(fēng)險可控的“省內(nèi)標(biāo)桿、國內(nèi)一流”的農(nóng)村產(chǎn)權(quán)交易平臺。緊緊圍繞十九大報告著力實現(xiàn)“引導(dǎo)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn),務(wù)實便民高效”,服務(wù)三農(nóng),服務(wù)農(nóng)民。在新的一年里,全中心上下高度統(tǒng)一思想,統(tǒng)一認(rèn)識,團結(jié)奮進,銳意改革,將以嶄新的精神面貌,為全面實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略添磚加瓦。