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醫(yī)院安全保衛(wèi)工作總結篇一
為使油田職工家屬度過一個歡樂祥和的新春佳節(jié)，職工醫(yī)院按照油田公司《關于加強春節(jié)及_期間安全環(huán)保工作的通知》要求，認真部署各項安全生產工作，確保節(jié)日及_期間安全無事故。
一、高度重視、認真部署、抓好落實。
我院結合實際情況根據(jù)兩節(jié)期間安全生產工作的特點，及時下發(fā)《關于開展兩節(jié)期間安全環(huán)保大檢查的通知》，為確保此次自查工作的有效落實，職工醫(yī)院成立以院長為組長，各科室主任為副組長，安全管理人員為成員的自查領導小組，做到領導負責，層層布置、層層落實、不留死角、不走過場，具體工作抓細、抓實，查到每一個班組、每一個環(huán)節(jié)。確定重點、明確責任，確保節(jié)日期間各項安全保障措施落到實處，各崗位人員各盡其職、各負其責，確保安全生產。
二、落實專項檢查，做好安全防范。
為確保此次自查能夠得到有效落實，我院嚴格按照提前制定的冬季安全環(huán)保措施開展各項安全工作，各科室認真開展崗位安全自查自改工作，要求在自查過程中要做到檢查與整改相結合，邊檢查邊整改，以檢查促進整改。檢查重點放在安全用電和冬季八防（防火、防凍、防滑、防中毒）等幾個方面，特別是對醫(yī)院的大型醫(yī)療設備、特種設備消毒壓力春節(jié)style衣食住行玩鍋和電梯的用電設施是否存在火災隱患、線路老化等問題，進行全面徹底的檢查，共查出安全隱患問題6項，都已通知相關人員和科室進行及時整改，安全辦公室專門對整改情況進行跟蹤檢查，確保檢查中存在的問題不再死灰復燃，做到安全到位。在檢查過程中，檢查人員還對操作人員進行安全教育，說明安全生產的重要意義以及進行安全檢查的必要性，提高其對安全生產的認識。通過以上活動的開展，為春節(jié)及_期間的安全環(huán)保工作打下堅實的基礎。
三、加強應急管理，把好節(jié)日安全關。
我院組織醫(yī)務人員進行應急預案的演練，確保突發(fā)事件能夠及時、準確、有效的處置。
2、做好應對突發(fā)性的出診準備，配備相應的醫(yī)療物質，及時準確的趕赴現(xiàn)場。
3、確保救護車始終保持良好狀態(tài)，使醫(yī)院現(xiàn)有的一臺救護車完好備用，確?；颊哂密嚒?BR> 4、節(jié)日期間安排領導及相關人員開展安全監(jiān)督檢查工作，對照崗位hse檢查表標準，全面的開展檢查工作，發(fā)現(xiàn)問題及時進行整改。
四、節(jié)日期間工作有序開展，值班人員盡職盡責
我院各科室都排出詳細的節(jié)日值班表，并配備副班表，以防緊急情況的發(fā)生。必須嚴格落實崗位責任制，明確帶班領導職責，值班人員不許有脫崗、睡崗和酒后上崗現(xiàn)象，一經發(fā)現(xiàn)，立即停工處置。醫(yī)生電話必須24小時暢通，保證隨叫隨到隨時出診。值班干部必須保證通訊聯(lián)絡暢通，遇到緊急情況第一時間掌握信息進行處置，真正做到節(jié)日期間人員、時間、領導、電話、預防措施五落實，確保春節(jié)及_期間油田職工家屬方便就醫(yī)。
醫(yī)院安全保衛(wèi)工作總結篇二
第一條加強院長負責的分級安全責任制。
（一）院長要全面負責本院的安全保衛(wèi)工作。行政副院長為安全保衛(wèi)負責人，具體負責本院的安全保衛(wèi)工作。分管醫(yī)療、醫(yī)技、門診工作的業(yè)務副院長負責分管范圍內的安全保衛(wèi)工作。各科、室、班組的主任、護士長、班組長為所屬范圍內的安全保衛(wèi)工作負責人。安全保衛(wèi)科負責組織實施安全保衛(wèi)工作。各崗位、各工種，如：司爐工、電工、設備維修工、木工等對所在崗位工作的安全保衛(wèi)負責。
（二）各級領導都要切實履行擔負的安全保衛(wèi)職責，把安全保衛(wèi)工作列入各自的領導議事日程，與醫(yī)療業(yè)務管理同計劃、同布置、同檢查、同總結，使安全保衛(wèi)落實到實處，做到任務明確，盡職盡責，層層有人抓。
（三）院辦公室應在年初將本院安全保衛(wèi)負責名單呈報上級備案。
（一）醫(yī)院安全保衛(wèi)管理委員會由行政副院長任主任，保衛(wèi)科長、后勤科長，委員成員為：醫(yī)務科長、后勤科長、基建辦公室主任。日常安全保衛(wèi)工作由保衛(wèi)科全權負責。
（二）安全保衛(wèi)管理委員會學習貫徹宣傳上級勞動安全和社會治安保衛(wèi)方針、政策、法規(guī)；制度并實施安全保衛(wèi)工作計劃；定期進行全院安全大檢查，及時采取措施消除不安全隱患，領導義務消防隊工作，總結評比，獎懲兌現(xiàn)，事故的調查處理報告。
（三）安全保衛(wèi)管理委員會分工：主任負責全部安全保衛(wèi)領導工作；醫(yī)務科主任負責醫(yī)療安全保衛(wèi)工作；預防保健科長負責職工勞動保護安全工作；后勤科長、設備給點組長、基建辦公室主任負責消防安全工作；保衛(wèi)科長負責全院治安保衛(wèi)工作，并負責日常安全檢查督促工作，根據(jù)檢查發(fā)現(xiàn)問題提出整改意見。
第三條提高義務消防隊員的素質，增設適當?shù)南榔鞑摹?BR> （一）醫(yī)院義務消防隊，從各大科室抽調部分人組成義務消防隊（院部1人，保衛(wèi)科1人，后勤3人，門診部2人，內科2人，外科2人，婦產科2人，檢驗科2人，放射科1人，手術室2人）。副院長任組長，后勤科長、保衛(wèi)科長任副組長，委托縣城北派出所定期培訓，每個隊員都要增強防火觀念，必須做到能宣傳、能檢查、能及時發(fā)現(xiàn)和整改火險，能熟練使用消防器材，能有效撲救初期火災，維護保養(yǎng)消防器材。
（二）對重要防火部位，應配備一定數(shù)量的消防器材，由安全保衛(wèi)科進行統(tǒng)計申報，經院領導審核同意后購買。
（三）義務消防隊要同重點部位工作人員經常配合作好預防工作，及時清除不安全隱患。醫(yī)院重點消防部位有：中西藥房、住院部、手術室、放射科、檢驗科、供應室、后勤庫房、洗漿房、電工房、鍋爐房、廚房、木工房、放療室、計算機中心。
（四）重點部位要建立防火崗位責任制，消防規(guī)章制度要上墻，熟記制度內容，嚴格執(zhí)。
行防火安全措施，完善和充實消防設備。
第四條及時發(fā)現(xiàn)隱患及時整改。
（一）推行二級安全檢查制度。各科室班組每月進行一次安全檢查；院安全保衛(wèi)管理委員會每月及重大節(jié)日前進行一次安全檢查。
（二）安全檢查重點內容：
1、檢查用火、用電和易燃易爆物品，重要物質儲存過程中的防火安全情況。
2、建筑結構，平面布置，水源，道路是否符合防火要求。
3、火險隱患的整改情況。
4、各種安全制度的執(zhí)行情況。
5、各種安全設備是否完好備用。
6、領導同職工的安全思想狀況。
（三）檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，要逐級逐件上報到安全保衛(wèi)管理委員會，由安全管理委員會逐件查核登記，認真研究提出整改意見。凡是難于整改的重大問題，呈報院辦研究解決。
第五條加強職工安全知識的普及，重點工種的訓練。
（一）新調入院的職工要進行上崗前的安全教育。
（二）實習進修人員來院時，由醫(yī)務科負責進行安全知識教育。
（三）全院職工進行安全知識普及教育，使全體職工一般能達到三懂三會。即懂得本崗位過程中的火災危險性；懂得預防火災的措施：懂得撲救火災的方法，會報警；會使用消防器材；會撲救初期火災。
第六條建立防火檔案。
院保衛(wèi)科有健全的防火檔案，內容完整，字跡清晰，隨時記載，管好用活。
第七條健全崗位防火責任制。
（一）全院職工必須對本單位安全負責，盡到本職工作崗位的安全責任。具體工作由科室配合落實到人頭。
（二）每個崗位職工都要嚴格履行崗位安全責任，自覺遵守安全規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，切實做到處處有人管。
（一）把安全保衛(wèi)工作納入醫(yī)院目標管理的內容，年終檢查考核評比。
（二）獎懲兌現(xiàn)，對于在安全保衛(wèi)工作中遵守制度做出成績的科室和個人給予表彰或物質獎勵，對于違反操作規(guī)程，不遵守安全制度，造成事故火災的，根據(jù)情節(jié)酌情給予行政的，經濟的以至法律的處理。
醫(yī)院安全保衛(wèi)工作總結篇三
時間總在不經意間匆匆溜走，我們的工作又告一段落了，回顧過去的工作，倍感充實，收獲良多，是不是該好好寫一份工作總結記錄一下呢？相信很多朋友都不知道工作總結該怎么寫吧，白話文為大家精心整理了醫(yī)院安全保衛(wèi)的工作總結精選7篇，希望能夠給予您一些參考與幫助。
當前衛(wèi)生工作中存在的基本矛盾是群眾越來越高的衛(wèi)生健康需求與醫(yī)療服務的供應嚴重不足之間的矛盾，集中的表現(xiàn)就是群眾看病難、看病貴。醫(yī)患關系不和諧、醫(yī)患矛盾、醫(yī)患糾紛、甚至醫(yī)患沖突是這一矛盾的具體體現(xiàn)。而當醫(yī)院出現(xiàn)糾紛或沖突時，首當其沖的往往是醫(yī)院的保衛(wèi)人員。這就要求醫(yī)院保衛(wèi)工作者必須轉變思想觀念、改善服務態(tài)度、提高服務質量。要想醫(yī)院安全保衛(wèi)工作適應時代要求，我們就應重新定位安全保衛(wèi)工作，改變以往人們對安全保衛(wèi)工作的偏見，增強安全保衛(wèi)工作的活力。新時期醫(yī)院安全保衛(wèi)工作的要求面對新形勢、新任務，目前醫(yī)院的。安全保衛(wèi)工作還存在許多問題。一些同志輕視安全保衛(wèi)工作的思想沒有得到根本改變，安全保衛(wèi)工作的內容、方法和手段還不能適應新形勢發(fā)展的要求。要認識到在新時期的醫(yī)院安全保衛(wèi)工作，不僅要保證醫(yī)院的治安安定，更要保證醫(yī)患雙方的利益。安全保衛(wèi)工作者只有更新自己的認識、改進工作方法，把改善醫(yī)患關系當做安全保衛(wèi)工作的一個重要組成部分，才能與新時期醫(yī)院安全保衛(wèi)工作的特征和要求相適應。
以往，醫(yī)院保衛(wèi)工作僅限于站崗、巡邏等，而如今病房或門診出了醫(yī)患糾紛問題，都到保衛(wèi)部門解決，這使安全保衛(wèi)人員與患者的接觸逐漸增多。如不重視保衛(wèi)人員的思想政治教育，很可能使醫(yī)患矛盾激化。新時期安全保衛(wèi)工作者如何看待患者、如何理解患者、如何與患者溝通，是安全保衛(wèi)工作者需要深思和探討的問題。
樹立以人為本的理念。醫(yī)院安全保衛(wèi)工作可以保障醫(yī)務工作者和患者的利益。不管是安全管理還是解決突發(fā)問題，都必須堅持以人為本，這是新時期醫(yī)院安全保衛(wèi)工作的原則。安全工作堅持以人為本，把人民群眾的健康權益和生命安全放在第一位，把人民群眾的利益作為安全工作的出發(fā)點和落腳點。充分考慮廣大患者的醫(yī)療預防保健需求，為建設和諧的醫(yī)患關系創(chuàng)造良好的醫(yī)療衛(wèi)生環(huán)境和條件，最大限度地滿足患者的就醫(yī)需求。
增強服務于患者的意識。安全保衛(wèi)工作集安全管理、安全防范、醫(yī)院秩序維護、消防工作、戶籍管理于一身，無論哪方面出現(xiàn)問題，都直接關系醫(yī)院的穩(wěn)定和發(fā)展。從患者的利益要求、行為規(guī)范和思想意識來看，新時期安全保衛(wèi)工作的服務性又無處不在。注重管理人與服務人相結合，既要向患者講道理，又要給患者辦實事，想患者之所想，急患者之所急。安全保衛(wèi)工作者在對患者進行說服教育引導的同時，要積極創(chuàng)造條件，千方百計地幫助患者解決實際困難，熱情為每一位患者服務，構建和諧的醫(yī)患關系。這是安全保衛(wèi)工作在新時期的又一具體要求。
實行動態(tài)管理，變被動為主動。要樹立新時期安全保衛(wèi)工作者的良好形象，使安全保衛(wèi)工作防患于未然，就要調動安全保衛(wèi)工作者的積極性，改進安全保衛(wèi)工作方法，與時俱進，從靜態(tài)到動態(tài)，用心去發(fā)現(xiàn)和感受，了解他們的工作狀況和思想動態(tài)，提前做好預防工作，把安全防范做在前面，把工作由出事后的被動處理變?yōu)槭虑爸鲃映鰮?，這樣才能把握安全保衛(wèi)工作的主動權。
安全管理與思想政治教育相結合。安全保衛(wèi)工作是一件不容易做好的工作，這是由安全保衛(wèi)工作的內容和特性決定的。安全保衛(wèi)工作不僅需要事中監(jiān)控、事后妥善處理，更需要事前防范。有些人誤認為，醫(yī)院保衛(wèi)工作就是在醫(yī)院站崗、巡邏、抓小偷、處理醫(yī)患糾紛等，與思想教育根本沾不上邊。其實不然，新時期醫(yī)院安全保衛(wèi)工作中的思想政治教育是醫(yī)院思想政治教育工作大系統(tǒng)中的一個組成部分。新時期醫(yī)院安全保衛(wèi)工作，在維護正常工作、生活秩序的同時，深入進行安全保衛(wèi)人員的思想政治教育工作，對醫(yī)院健康發(fā)展、安全保衛(wèi)人員的思想道德素質提高、對醫(yī)院的穩(wěn)定和發(fā)展具有重要的意義。
處理問題注重雙向溝通。要知道一個人在想什么，最好的辦法就是與之溝通。事實證明，導致醫(yī)患矛盾激化的原因之一就是缺乏溝通。新時期安全保衛(wèi)工作者要利用多種方式與患者進行雙向溝通，及時了解他們的想法和看法、了解他們的思維方式，有針對性地做好他們的思想工作。安全保衛(wèi)工作要做到標本兼治，必須掌握雙向溝通的方法。
20xx年1月30日下午3時，醫(yī)院召開了20xx年度醫(yī)院安全工作總結及表彰會。黨委顏楚榮書記、保衛(wèi)科詹中興科長、周玲副科長，院本部及院區(qū)近兩百名治安防火安全員參與了本次會議。
會上，首先由保衛(wèi)科詹中興科長對我院20xx年安全工作做了詳細總結，他指出，過去一年我院的安保工作緊緊圍繞“平安醫(yī)院”、“平安亞運”、“百年院慶”、“全國嚴打”、“大型醫(yī)院巡查”等活動積極開展各種消防安全管理和治安打擊防范工作，實現(xiàn)全年無刑事案件、無重大治安案件、無火災事故的“三無目標”。同時，全年發(fā)案率下降22%，破案率上升43%，整改消防隱患100多項，為醫(yī)院的發(fā)展提供一個良好的環(huán)境，得到公安機關和綜治部門的肯定和表彰。他強調，在取得一定成績的同時，也應該看到醫(yī)院安保工作所面臨的新形勢新挑戰(zhàn)，如新型社會矛盾和治安問題不斷出現(xiàn)和技術型犯罪增多等，社會“大安全”格局已經形成，安全保衛(wèi)工作的重要性進一步“凸”顯，指出落實群防群治和目標管理責任制是今后保衛(wèi)工作的基礎和迫切任務。
周玲副科長宣讀了20xx年度安全工作先進科室名單。12個安全工作先進科室分別為：外科實驗室、護理部、高壓氧科、院長辦公室、門診辦公室、愛嬰?yún)^(qū)、后勤處、藥學部、工字樓手術室、耳鼻喉一區(qū)、內分泌病區(qū)、黨委辦公室。會上，外科實驗室、護理部作為先進科室代表做了安保工作經驗介紹。
顏楚榮書記為12個安全工作表現(xiàn)優(yōu)秀的科室進行了頒獎并作了講話。他指出，安全問題是醫(yī)院管理發(fā)展的一個重要課題，近幾年我們在醫(yī)教研方面取得成績的同時，我們也應該清醒地認識到我院安全建設還存在許多薄弱環(huán)節(jié)，需要我們共同努力，加以克服。因此在今后醫(yī)院的建設發(fā)展中，要切實落實安全建設工作各項措施，把安全管理工作放在重要位置，努力建立醫(yī)院安全管理長效機制，確保20xx年安全、穩(wěn)定目標順利實現(xiàn)，努力為推動醫(yī)院新百年的建設而做出貢獻。
最后，周玲副科長作了節(jié)前安全保衛(wèi)工作及節(jié)后消防安全迎檢工作的布置。
在院領導的正確領導下，在公安、消防、街道、維穩(wěn)等部門的業(yè)務指導下，我院安全工作，取得了一些進展，現(xiàn)匯報如下：
為進一步強化醫(yī)院內部治安保衛(wèi)工作，在醫(yī)院人員場地緊張的情況下，抽調精干力量成立了醫(yī)院保衛(wèi)科，建立了醫(yī)院警務室和醫(yī)院醫(yī)療糾紛調解辦公室，形成了醫(yī)院法人總負責、分管院長具體抓、醫(yī)院臨床科室主任具體負責、專職保衛(wèi)機構組織實施，黨辦、院辦、宣傳、信息、醫(yī)教、護理等職能部門密切配合的良好工作格局。
今年以來，制定和完善了《醫(yī)院保衛(wèi)科工作職責》、《醫(yī)院保衛(wèi)科工作制度》、《醫(yī)院保衛(wèi)科科長崗位職責》、《醫(yī)院保衛(wèi)科工作人員崗位職責》、《醫(yī)院保衛(wèi)科》、規(guī)定了《醫(yī)院保衛(wèi)科工作流程》。
醫(yī)院警務室制作懸掛了《xx公安分局關于處置醫(yī)療糾紛群體的應急預案》、《xx市公安局預防及處置“醫(yī)鬧”事件工作指引》、《xx市公安局處置“醫(yī)鬧”等違法犯罪案件適用法律指引》、《xx市公安機關設立醫(yī)院警務室設立規(guī)范（試行）》、《xx市公安局醫(yī)院警務室工作制度》、《xx公安機關醫(yī)院警務室工作職責》、《xx市公安局醫(yī)院警務室工作考核標準》、《xx公安機關醫(yī)院警務室民警服務承諾》、《xx公安機關機關涉醫(yī)案事件處置流程圖》等為防止重大建立事故發(fā)生，制定了《醫(yī)院火災應急預案》、《醫(yī)院反恐應急預案》、《防盜竊事件應急預案》、《觸電應急預案》、《防臺風及暴雨事件應急預案》等。
醫(yī)院每年組織開展安全知識培訓、消防演練和緊急疏散演練，使全體員工熟知消防知識、熟悉消防設施、掌握消防技能。將安全知識培訓納入新員工崗前培訓，并將安全知識培訓覆蓋到：保安、護工、清潔等物業(yè)公司，實現(xiàn)消防知識培訓全覆蓋。真正做到：仗怎么打，兵就怎么練。
今年的消防知識培訓和人員疏散演練工作，已多次和片區(qū)消防民警聯(lián)系，將于12月18日進行。
為貫徹落實市衛(wèi)計委、消安委《全市今冬明春防火宣傳暨“消防安全宣傳月”工作實施方案》文件精神，做好我院消防宣傳工作，醫(yī)院開展了豐富多樣的宣傳活動。利用各樓電子顯示屏，播發(fā)消防活動主題等，警示防火安全；利用醫(yī)院局域網(wǎng)，開辟安全知識專欄，將消防安全活動內容、形式、方案及時全面地上傳，并制定醫(yī)院實施方案，對具體工作進行了分工，多形式對消防工作進行部署和安排，強化職工安全意識。
今年以來，在門診樓安裝了煙感報警系統(tǒng)、改造了消防栓滅火系統(tǒng)、更新了滅火器、應急燈、消防水帶、消防標識等一批消防設施。配備了對講機、電警棍、防刺背心、防刺手套、鋼叉等安防器材。在醫(yī)生辦公室、護士站加裝安全報警系統(tǒng)，在各樓層、xx、過道、集體宿舍加裝網(wǎng)絡視頻監(jiān)控系統(tǒng)，打造醫(yī)院內部安全網(wǎng)絡。在財務科、收費室、庫房等重要部門安裝報警系統(tǒng)并和報警中心聯(lián)網(wǎng)。為防止墜樓、落物等事故發(fā)生，今年又對醫(yī)院房間窗戶進行加固，對存在安全隱患的醫(yī)院后花園花架、樓房屋檐水泥天花進行拆除改造。加強治安防范，配備保安開展值班巡邏、尤其是夜間治安巡邏?？傊蛋嗯鋫鋵χv機，負責下班時間、節(jié)假日安全事件處置和現(xiàn)場臨時指揮工作。開展消防值班，做到防患于未然。
一年來在各位領導的關心支持下，在同志們的幫助下，經過全科同志的共同努力，較好的完成了領導交給的各項工作任務，取得了學習上的收獲，思想上的進步，業(yè)務上的提高，全科人員愛崗敬業(yè)，盡心盡責，克服困難，不懼艱險，開拓進取，增強了大局意識、全局觀念，形成了一個以醫(yī)院為核心，以處室為領導，以安全消防為中心的具有凝聚力的科室。以下是今年的工作總結。
隨著我院日新月益的發(fā)展。安全保衛(wèi)工作更為重要，醫(yī)院各級領導對保衛(wèi)工作也提出了更高的要求。因此，作為安全保衛(wèi)人員，不僅提高政治素養(yǎng)，牢固樹立大局觀念，而且還要注重加強學習，不斷提高個人的業(yè)務水平。努力做到政治上放心業(yè)務上過硬，工作中堅持以防為主，防治結合、巡防巡查、重點保護。較好的履行了自己的崗位職責。
由于保衛(wèi)工作的特殊性，所以對保衛(wèi)科的同志來說，上班與下班、上班與休息、已經難以區(qū)分，正因為如此，所以我們特別注意強調，敬崗愛業(yè)和無私奉獻，要求人人講大局、講工作、講風格、講奉獻。常言道，功夫不負有心人。通過全科上下的共同努力，目前保衛(wèi)科已經成為我院一個良好的窗口。因為從人員來訪到車輛出入；從安全保衛(wèi)到消防設施的配置；從醫(yī)生宿舍的安全管理到衛(wèi)生清除。我們都做到了文明、科學、嚴格、高效。
隨著領導來訪及各種會議與日俱增。加之我們幾個人以前都沒從事安全保衛(wèi)工作，因此如何努力實現(xiàn)保衛(wèi)工作安全無事故，的確并非易事；我們也確實感到了壓力和挑戰(zhàn)。但是我們畢竟有領導的充分信任和同志們的大力支持，也有一腔熱血，使我們變壓力為動力，化條件為機遇，；并采取確實有效的措施，終于把領導的重托、大家的希望一件件地落實到實處，訂立了夜間值班制、門衛(wèi)禮儀制、電話回訪制，治安巡防制統(tǒng)一調配制。設立了值班室和治安聯(lián)動電話。如發(fā)現(xiàn)問題，要求5分鐘到達事故現(xiàn)場。對某些崗位定人、定崗、定責，對全院所有場所放置的消防設施，做到心中有數(shù)，使消防安全設施在管理和使用上更加科學規(guī)范。
取得了學習上的進步，觀念上的轉變，業(yè)務上的提高，掌握了對重大案件的應急措施和一般案件的處理方法。建立健全適應我院保衛(wèi)工作的各項規(guī)章制度。為今后保衛(wèi)工作正規(guī)化、形象化、現(xiàn)代化奠定了基礎。全科同志愛崗敬業(yè)，無私奉獻。確保無重大事故發(fā)生。完成了領導來訪及各種重大會議的安全保衛(wèi)工作。
雖然在領導的關心支持下，在同志們的幫助下我們在工作中取得了一定的成績，但是，離領導的要求和同志們的希望還有一定的差距。工作中，還有一些不盡人意的地方。特別是對安全保衛(wèi)工作的規(guī)律研究還不夠，我們會吸取教訓，總結經驗。進一步加強醫(yī)院的安全保衛(wèi)工作，使每項工作落到實處，做到防患于未然。確保安全無事故，使醫(yī)院有一個良好的工作生活環(huán)境。
一年來，保衛(wèi)科在院領導的指導、支持和關心下，在各科室協(xié)調配合下，全體保衛(wèi)人員的認真工作，充分發(fā)揮了保衛(wèi)科職能作用，確保醫(yī)院轄區(qū)案少，秩序好，為職工創(chuàng)造了一個安定的工作環(huán)境，做出了積極的工作，受到了院領導的好評，現(xiàn)將一年來的工作學習情況總結如下。
積極參加院辦組織的集體活動，遵紀守法，嚴格遵守各項規(guī)章制度，牢固樹立全心全意為人民服務的崇高品德，一年來通過保衛(wèi)人員的不斷努力學習，為更好的完成保衛(wèi)工作打下了良好基礎。
為把醫(yī)院的社會治安綜合治理目標真正落到實處，保衛(wèi)科同各科室的負責人簽訂了安全綜合治理目標責任書，明確科室負責人為第一安全綜合治理責任人，同時落實季度例會制度。
有效降低醫(yī)院的刑事發(fā)案率，改變醫(yī)院的政治面貌。醫(yī)院是公共場所，進出人員雜，每天有很多人進出醫(yī)院，在如此多的人員中做好安全防范工作，確有一定的難度，根據(jù)這一特殊情況，我科充分利用現(xiàn)有的硬件設施進行24小時監(jiān)控，并加強制度建設，要求每個值班保安做好巡邏登記工作，做到誰上班，誰負責。增強保安人員的工作責任心。
我院實行開放式管理。人員流動量大、雜，在病區(qū)、門診容易發(fā)生錢包、手機被竊這一現(xiàn)象，我們采取了相應措施。專人到門診、藥房窗口、收費窗口、病區(qū)巡邏，使我院失竊率大大降低。對各樓層的電子監(jiān)控設備進行了改造，優(yōu)化了監(jiān)控設備，并在門診藥房、付款窗口粘貼防盜警示標牌。組成人防和技防的雙重防范，使我院發(fā)案率明顯降低。
通過全科上下的共同努力，目前保衛(wèi)科已經成為我院一個良好的窗口。因為從人員來訪到車輛出入；從安全保衛(wèi)到消防設施的配置；我們都做到了文明、科學、嚴格、高效雖然在領導的關心支持下，在同志們的幫助下我們在工作中取得了一定的成績，但是，離領導的要求和同志們的希望還有一定的差距。工作中，還有一些不盡人意的地方。我們會認真學習，吸取教訓，總結經驗，努力提高我們的綜合素質，為我院的安全保衛(wèi)工作做出我們應有的貢獻。
一、從內部管理入手，提高保安綜合素質，建立目標管理責任制，層層分解落實工作任務，有效解決干與不干一個樣，干好干壞一個樣的被動局面，起到鼓勵先進，獎勵先進，鞭策后進和那些混日子的作用，制定落實全年工作目標，將各項服務指標和各項任務分解細化落實到各班、各小組和每位保安身上，使人人有目標、人人有任務、個個有壓力、個個有動力。
二、努力提高業(yè)務素質，增強處理突發(fā)事件的能力，現(xiàn)場處置能力，培養(yǎng)一支紀律嚴明、作風頑強的保安隊伍。首先是保安經理經常深入到現(xiàn)場，做好員工思想工作，掌握員工思想動態(tài)，加強業(yè)務培訓，培養(yǎng)員工吃苦耐勞，以院為家。管理人員融入到隊伍中去，參加訓練崗位巡查，以便發(fā)現(xiàn)問題有針對行性地解決問題。灌輸員工珍惜自己的工作，對工作如履薄冰，工作中要尊重、耐心、主動幫助和禮讓來院就診的人員，工作現(xiàn)場再忙也不能怠慢就診人員，忽視就診人員，遇到需要幫助的必須用心服務、注重細節(jié)，對工作講究策略，理解病人、體諒病人、尊重病人，對待病人的無理要求或無端指責要采取引導和感化的方法，不能與來院就診人員發(fā)生正面沖突，牢記醫(yī)院“一切為了病人”的服務宗旨。
三、切實落實訓練計劃，根據(jù)保安的訓練計劃，落實保安訓練任務，各班從基本做起，從日常訓練做起，堅持每日訓練，班班訓練、人人訓練，狠抓保安基本隊伍，儀容儀表培訓，模擬出警訓練。從而樹立保安隊員在日常執(zhí)勤中的良好形象。同時把工作作風、服務態(tài)度、儀容儀表與工資相結合，多勞多得、按勞分配。在這個工作表現(xiàn)與工資掛鉤的改革中有一個重要體現(xiàn)。
四、完善各項規(guī)章制度，確保附屬醫(yī)院平安，必須做到萬無一失，堅持以防為主，防消結合，用制度管理人，做到各崗有職責、各崗有規(guī)定、人人有制度。成立安全檢查小組，定期對醫(yī)院周圍場所進行巡查，發(fā)現(xiàn)隱患及時上報有關部門整改維修處理，杜絕一切安全事故發(fā)生。
五、對保安人員采取輪崗制，對門崗、車輛指揮崗、安全巡邏崗等崗位實行一月一輪換，改變過去那種固定崗位的模式，讓每位保安都熟悉和勝任各個崗位的工作，一專多用，全面發(fā)展。
六、加強內部考核，隊員選班長，班長挑選隊員，采取末尾淘汰制、優(yōu)勝劣汰。使全體保安人員以新起點、樹形象、統(tǒng)一服裝、統(tǒng)一配備通訊設備、一切工具責任到人。以嶄新的面貌展示給大家。
七、充分發(fā)揮保安的職能作用，嚴管理、細要求，加強消防意識，把消防工作落到實處，加強保安人員消防訓練，熟悉掌握院區(qū)消防設施，認真學習消防應急事項，每季度訓練一次滅火器材的使用，實際操作和模擬訓練。消防栓一般都在室外，每季度集中保安人員學習一次，熟悉水龍帶的拆裝等具體操作規(guī)程，每個保安要學會消防操作辦法、自動噴淋滅火系統(tǒng)操作、救人簡易操作、報告火警、發(fā)生火災時的疏散引導人員的方法等，屆時請消防專業(yè)人員到現(xiàn)場示范演習，假定火災現(xiàn)場，組織保安進行分工演習。
總之，我們要通過不斷深化管理，培育新時代的保安職業(yè)精神，激勵廣大保安人員繼續(xù)堅持自我加壓，奮發(fā)有為的精神面貌，高標準，嚴格要求自己，把敢闖敢上，膽大心細的工作精神和求真務實的工作態(tài)度結合起來，努力打造一個高效、務實、文明的保安新形象，管理一班人開拓新思路，大膽改革，完成好附屬醫(yī)院的保安任務，為附屬醫(yī)院的發(fā)展做好保駕護航。
年保衛(wèi)科在院領導的指引下，在上級安全部門的具體指導下，堅持專門工作與群防群治相結合，實施三級安全管理網(wǎng)絡。依靠群眾搞好安全，保衛(wèi)工作。充分發(fā)揮改組后的綜合治理，治保會的職能作用，穩(wěn)定政治，確保治安。緊抓“人防、物防、技防”的三防工作，以下是今年的工作總結。
由院領導分別對全院的安全工作檢查的制度；保衛(wèi)科專職消防員每天一次消防安全檢查；每周二次重點部位檢查，并利用節(jié)假日定期值班和有情況不定期值班，等手段為了進一步確保全天候的安全，我院保安部白天安排一人專門巡查門急診，一人巡查病房大樓，夜間由四人組成的夜巡隊，每小時巡邏一次，一般一晚上巡邏十來次，在全年值勤中有一百多次發(fā)現(xiàn)辦公室門診診室門或窗未關，或燈未關閉的不安全因素，均通知有關科室及時整改，這樣采取必要的措施，防止了事故隱患，真正落實了以防為主和人防、物防、技防相結合的防范措施。
為了更好地做好治安防范工作，牢牢抓好三防工作“人防、物防和技防”。我們在公共場所及重點部位裝備了電視監(jiān)控探頭，今年在領導的支持下對住院部高層安裝了電視監(jiān)控探頭并準備在年初對醫(yī)院部分老化及不清晰的電視監(jiān)控探頭進行調整及更換；用高科技的技防設備來收集治安案件及醫(yī)療糾紛處置過程中的取證工作，今年一年保持了正常運轉；今年多次聯(lián)系廠方技術人員前來維護硬盤；根據(jù)需要刻錄了部分醫(yī)療糾紛的處治過程，以備作司法證據(jù)。
我們積極利用院周會、院辦公會等機會，宣傳三級安全網(wǎng)絡管理方案，明確了工作職責，牢固樹立大安全觀念。大力開展“防火、防盜、防破壞、防爆炸”的“四防”教育，打擊“醫(yī)托”的行動，以看得到實例事實進行防搶奪和防盜竊的教育，全年進行了十幾次這樣的宣傳教育，我們通過院周會傳達到全院各科室職工，使職工得到教育，對新入院的職工及來院實習的醫(yī)生、護士，專門為他們上了法制、消防課，使他們加強法制意識，了解了基本的防火常識。
醫(yī)院安全工作重要性，在全院干部、職工的意識中尚未全部到位，尤其是在工作忙時，在少數(shù)人中說，安全工作重要變成了次要，存在松懈現(xiàn)象。安全基礎工作尚有待進一步加強，對醫(yī)院安全管理、崗位職責、檢查考核，信息反饋；尚需進一步落實，使醫(yī)院安全工作形成良好循環(huán)。進一步加強人防、物防、技防工作。對專業(yè)保衛(wèi)隊伍加強培訓教育，提高素質，針對失竊時有發(fā)生的現(xiàn)象，尋找薄弱環(huán)節(jié)，提高防范能力。
在新的一年中，我們將結合醫(yī)院實際情況，在院長領導下，緊緊依靠全院各科領導和全體職工。針對存在的問題，努力為xx醫(yī)院營造一個更安全、更祥和、更美好的環(huán)境而努力工作。
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醫(yī)院安全保衛(wèi)工作總結篇四
六月是我國第十一個“安全生產月”，根據(jù)**衛(wèi)生局《縣衛(wèi)生局2012年“安全生產月”活動實施方案》文件精神，我們堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，緊緊圍繞“科學發(fā)展、安全發(fā)展”的活動主題，按照統(tǒng)一領導、分工負責、突出重點的原則，重點做了如下幾方面的工作：
一、加強領導、落實責任。
5月22日，醫(yī)院制定下發(fā)《2012年**衛(wèi)生院“安全生產月”活動實施方案》，成立“安全生產月”活動領導小組，組長由***院長擔任，負責“安全生產月”活動的組織實施工作，協(xié)調、監(jiān)督、檢查、指導活動進展情況。“方案”對各階段工作進行了明確，使活動更加切近實際、切近群眾、切近生活。
二、突出重點、整體推進。
安全生產工作既要突出重點，也要注重平時。我們堅持做到對重點部位、重要設施，每月進行一次大檢查，檢查各科室安全生產責任制的落實情況；壓力容器、電梯、配電系統(tǒng)、氧氣罐等特種設備的運行狀態(tài)；毒麻藥品的安全監(jiān)管和住院處、收費處、財務科等重要部位的安全防范，確保各類設備時刻處于正常狀態(tài)和重點部位的絕對安全。對消防設施指定保衛(wèi)科實行每周檢查、每日巡查，確保消防自動報警、自動噴淋系統(tǒng)、消防泵、滅火器等消防設施設備的齊全完好，確保安全出口暢通，疏散標志、應急照明、安全指示標識按規(guī)定設置。各科室安全信息員隨時檢查所在科室的安全，發(fā)現(xiàn)隱患及時報告、排除。通過“安全生產月”活動的開展，使我院的安全生產管理水平大幅度提高。
三、精心組織、注意實效。
開展“安全生產月”活動，是全面解決安全工作中主要問題、矛盾的推手，是有效提高全員安全意識和防范意識的載體。
（一）醫(yī)院在醒目位置懸掛“科學發(fā)展、安全發(fā)展、安全生產、人人有責。”主題宣傳條幅，營造“安全生產月”宣傳氛圍。
（二）組織實施“2012年安全生產月火災事故應急救援演練”，通過現(xiàn)場模擬演練，強化了從業(yè)職工的安全意識，演練了醫(yī)院應急響應機制。
（三）對全院干部職工做“醫(yī)院安全與應急知識培訓”。
（四）組織開展安全隱患自查、互查、聯(lián)查，把“安全生產月”活動推向高潮。
通過深入開展“安全生產月”活動，進一步提高了醫(yī)院預防和應對安全事故的能力，為進一步做好安全生產工作打下了堅實的基礎。
*********衛(wèi)生院。
二〇一二年十二月九日。
醫(yī)院安全保衛(wèi)工作總結篇五
20__年，我院堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的工作方針，以對全體職工和就醫(yī)患者的健康與生命安全高度負責的工作態(tài)度，繼續(xù)加大安全生產工作力度，吸取各地發(fā)生生產安全事故的教訓，采取多項措施，防止生產安全事故的發(fā)生，營造良好的醫(yī)療環(huán)境，全力維護正常的醫(yī)療秩序和社會穩(wěn)定?，F(xiàn)將我院創(chuàng)建“平安醫(yī)院”工作情況總結匯報如下：
一、提高認識，加強領導，認真落實安全領導責任制和目標責任制。
1、健全安全生產工作領導小組。為保證我院安全生產工作的連續(xù)性，進一步加強對安全生產工作的領導，我院成立了安全生產工作領導小組，由主管醫(yī)院全面工作的__院長任組長，__x院長任副組長，成員有業(yè)務副院長及由各職能科室領導等組成。
2、制定工作計劃。制定有安全生產工作實施方案，把安全生產工作計劃列入醫(yī)院工作重點，由黨政領導帶頭抓，分管領導具體抓，責任部門和各職能科室協(xié)調配合，以全力維護社會穩(wěn)定為目標，建立健全安全生產責任制，加強治安秩序穩(wěn)定。
3、把安全生產工作納入雙文明建設目標管理責任制。明確院長對綜治工作負總責，分管副院長具體負責。定期召開會議，對安全生產工作進行分析和研究，通報情況，結合其他工作進行綜治檢查、督促。院長與各科室簽訂安全生產責任狀，科主任與職工簽訂綜安全生產責任狀，讓各科室及全體職工明確安全生產工作的重要意義、任務和要求，便于落實。建立院領導及科室領導安全生產工作政績檔案，年終進行綜治工作述職報告制度，并組織實施。切實落實安全生產工作經費，業(yè)務區(qū)及宿舍區(qū)均聘請門衛(wèi)，開支工資及其他保險等約10萬元，支出經費用于購買普法材料、訂閱綜治報刊和其它有關宣傳資料，不斷加強對職工進行政治思想教育和組織紀律管理。一年來，全院職工遵紀守法，無違法亂紀事件發(fā)生。醫(yī)院裝有20多個內部電視監(jiān)控點，對醫(yī)院各樓層進行24小時監(jiān)控，加強了安全防護設施，為公安刑偵提供了影像依據(jù)，保障了病人、職工安全與合法權益，為創(chuàng)建平安院奠定了良好的基礎。
二、注重宣傳，強化培訓，不斷提高職工安全素質。
提高我院職工的安全素質，是搞好我院安全生產的基礎。今年以來，我院從加強學習，提高認識入手，充分利用宣傳欄、電子屏幕橫幅、安全知識講座等多種形式營造濃厚氛圍，對職工進行安全生產教育，并及時傳達上級有關安全生產的指示精神，特別是對《安全生產法》以及相關法律、法規(guī)的學習更是抓緊抓實，使職工熟悉了有關安全生產規(guī)定以及崗位的安全要求，從而全面提高了院職工對安全生產工作重要性的認識。職工安全教育經?；?，通過會議、業(yè)余學習、制作宣傳板報等形式，把安全生產工作的重要意義、上級有關指示精神和各種突發(fā)事故的預防、處理、救援等常識，貫徹到每位職工的實際工作中去，使每位職工從思想上能夠重視起來，從行動上體現(xiàn)出來，積極投入到醫(yī)院安全生產工作中去，避免安全事故的發(fā)生。此外，我院還結合安全生產，有針對性的組織了各類崗位技能培訓。特別是醫(yī)務科、護理部加強了醫(yī)療安全知識和操作技能的培訓，通過培訓，強化了職工的業(yè)務素質，提高了職工的安全操作技能和自我保護能力。針對壓力容器等特種作業(yè)人員，做到持證上崗，從而有效的提高了特種作業(yè)人員的安全生產技能，為實現(xiàn)我院安全生產奠定了堅實的基礎。
三、完善安全生產工作制度建設，建立長效機制。
我院以創(chuàng)建“平安醫(yī)院”活動為契機，完善醫(yī)院各項安全生產工作制度，堵塞安全生產管理漏洞，細化各項安全生產工作措施，圍繞著“治理隱患、防范事故”這一主題，結合上級部門安全生產月活動，落實好醫(yī)院各項安全生產制度，堅持邊自查自糾，邊建立長效機制；醫(yī)院領導班子把安全保衛(wèi)工作作為行政查房的重要內容之一，有針對性的把安全保衛(wèi)工作提高到醫(yī)院日常管理中去；加強醫(yī)療安全，明確職責分工，進一步提高了科室的安全生產意識。
四、工作有重點，自查有力度。
1、根據(jù)上級有關創(chuàng)建“平安醫(yī)院”的工作部署和醫(yī)院工作計劃，醫(yī)院深入開展了安全生產專項整治活動，詳細制定了安全生產專項整治活動方案，有針對性的要求各科室對重點部門，重點（要害）部位進行自查，發(fā)現(xiàn)問題及時給予整改；特別是對醫(yī)院高壓氧、消毒供應室、建筑工地等要害部門進行嚴格巡查，查找安全隱患，落實各項安全生產制度，確保醫(yī)院醫(yī)療工作的安全高效運行。同時醫(yī)院安全生產領導小組成員對各科室的自查結果進行抽查，并現(xiàn)場糾正隱患。同時，我院還在重大節(jié)假日前進行安全大檢查，確保節(jié)假日和諧平安。并及時就將活動總結上報市衛(wèi)生局。
2、醫(yī)院對院內易燃、易爆、有毒、有害危險化學品、麻毒藥品、藥庫進行24小時監(jiān)控，做好安全防范工作。
3、積極開展“打非治違”活動。根據(jù)根據(jù)市委。市政府和市衛(wèi)生局相關文件精神，我院積極開展了“打非治違”活動，加強本院的重點防范工作，取得了較大成績。無重大刑事案件發(fā)生；職工思想情緒穩(wěn)定，安心工作，無滋事鬧事現(xiàn)象；院內沒有邪教等非法組織活動；無火災和生產等安全事故發(fā)生。
（1）醫(yī)院嚴格要求保安隊伍在思想政治素質方面要進一步加強，為了規(guī)范保安人員的行為，實行獎懲相結合的原則，對部分違反規(guī)章制度的保安進行了調換或調整，對保安隊伍的穩(wěn)定和精神面貌的好轉起到了良好效果；實行嚴格的交接班制度，當值保安人員上班不脫崗，不做與本職工作無關的事情，這樣對醫(yī)院在治安、消防安全以及停車場管理方面產生積極的作用。
（2）認真做好醫(yī)院內部治安防范工作。隨著醫(yī)院門診、住院患者的不斷增多，針對醫(yī)院出入人員相對復雜的特點，醫(yī)院安全保衛(wèi)工作形勢日益嚴峻，醫(yī)院始終堅持“安全第一、預防為主”的方針，門衛(wèi)保安人員在日常管理中加強對全院各科室的巡查力度，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理，及時整改；加強對病房探視制度和探視時間的管理，對外來人員夜間進出醫(yī)院嚴格把關，加強了對外來可疑人員的排查力度；利用醫(yī)院監(jiān)控中心的視頻進行管理，對醫(yī)院各樓層進行24小時監(jiān)控，防止和減少治安事件的發(fā)生。
（3）認真做好醫(yī)院消防安全工作，遏制火災事故的發(fā)生。
醫(yī)院領導高度重視醫(yī)院內部消防安全工作。今年7月份，我院在右江區(qū)公安消防支隊的指導下，投入了近10萬元經費，對醫(yī)院存在的消防隱患進行了整改。一是將業(yè)務用房三樓以上的防盜窗上半部分切割清除。二是在院內重點部位再增加滅火器等消防設施，增加逃生指示牌。三是在業(yè)務樓安裝管道和每層樓安裝消火栓。四是調整醫(yī)院業(yè)務用房，開放新生兒區(qū)疏散通道。7月27日，我院邀請了__x公安消防支隊的專家組織醫(yī)院職工進行消防演練，使職工的消防意識得到加強，強化職工對火災的防范能力。一年以來，醫(yī)院無發(fā)生一起火災安全事故，為職工和患者提供了安全、優(yōu)質的醫(yī)療環(huán)境。
（4）加大對醫(yī)院停車場的管理，給職工和患者提供良好的停車環(huán)境。隨著醫(yī)院門診、住院患者的日益增多，規(guī)范車輛停放，保障車輛安全，并堅決清理與醫(yī)院無關且停放在醫(yī)院停車場的周邊車輛。保衛(wèi)科加強進出車輛管理，定期巡邏。醫(yī)院安排在各病房和收費、取藥等主要部位安裝監(jiān)控設施，便于觀察全院各部門的情況。
五、嚴格落實患者安全目標，加強醫(yī)患溝通，規(guī)范醫(yī)療機構相關科室建設和管理。
1、制定了重大醫(yī)療過失，醫(yī)療事故防范預案和處理程序，及時報告分析處理重大醫(yī)療過失行為，定期對全體員工進行醫(yī)療安全培訓與教育。
2、嚴格執(zhí)行查對制度，提高醫(yī)務人員對患者身份識別的準確性，建立了各科室患者身份識別制度和程序，完善了病房、手術室的患者識別措施。按照衛(wèi)生部制定的《手術安全檢查表》實施手術安全檢查與手術風險評估。建立了患者墜床與跌倒報告與傷情認定制度和程序并制定了防范制度與措施。
3、急診科獨立設置、配置，布局流程合理，人員固定，建立了急診突發(fā)事件應急預案和處理流程，醫(yī)生熟練掌握心肺復蘇操作及搶救設備的使用，急救藥品管理符合要求，檢驗科、放射、超聲、心電圖、藥房能24小時為急診提供及時服務。
4、加強醫(yī)療質量控制體系建設與監(jiān)督管理。貫徹落實衛(wèi)生部《醫(yī)療質量控制中心管理辦法（試行）》，建立質控網(wǎng)絡，由醫(yī)務科、護理部負責開展各專業(yè)醫(yī)療質量管理與控制工作，持續(xù)改進醫(yī)療質量。
5、嚴格落實了醫(yī)療護理核心制度。醫(yī)務科、護理部嚴格按照醫(yī)療護理核心制度的要求，建立了醫(yī)療技術管理檔案，落實了醫(yī)療質量和醫(yī)療安全核心制度。同時按照《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《護士條例》、《醫(yī)療機構管理條例》、《醫(yī)療技術臨床應用管理辦法》等有關法律法規(guī)規(guī)定，嚴格執(zhí)業(yè)準入、資質準入，加強監(jiān)督，全院無違法執(zhí)業(yè)行為。認真執(zhí)行了《醫(yī)師定期考核管理辦法》，加強對醫(yī)師執(zhí)業(yè)的定期考核和評價。
六、認真總結，繼續(xù)抓好安全生產各項工作。
我院各部門負責人本著對醫(yī)院高度負責的精神，把安全生產活動作為安全生產管理的重要內容抓緊抓好，切實推動了安全生產各項工作的落實。通過一系列的學習、培訓，我院的廣大職工提高了認識，強化了技能，效果明顯。同時，我們也清醒的認識到，我們的工作仍存在一定的不足，作為社會主義精神文明建設的窗口，醫(yī)院的安全生產決定著社會的穩(wěn)定，在今后的工作中，我院將繼續(xù)認真落實市委、市政府和市衛(wèi)生局關于安全生產工作的指示精神，進一步加大基礎防范設施的投入，加強安全生產宣傳力度，保障各項工作的順利進行，為廣大患者創(chuàng)造一個安心、舒心、放心的就醫(yī)環(huán)境，促進我市穩(wěn)定建設、構建和諧社會做出更大的貢獻！
醫(yī)院安全保衛(wèi)工作總結篇六
參加人員：全院職工及后勤人員。
6月20日，醫(yī)院召開了由各科室主任、護士長及安全保衛(wèi)人員參加的.醫(yī)院安全保衛(wèi)工作會議。會議由***院長主持。
李院長在會上傳達了近期在旗衛(wèi)生局召開的安全工作領導小組會議的主要精神和對衛(wèi)生院安全保衛(wèi)工作的重要指示。***院長對衛(wèi)生院安全保衛(wèi)清理自查工作進行了安排布置并提出了具體要求。最后李院長強調：各科室要嚴格按照關于做好安全保衛(wèi)檢查工作的要求，抓緊時間對全院安全保衛(wèi)、消防、信息網(wǎng)絡、保密、餐飲、易燃易爆品和危險化學品等進行一次全面的清理自查，并要求各科室負責人和醫(yī)院綜合后勤管理人員要擔負起領導、組織、協(xié)調和落實的責任，在自查過程中切實做到管理到位、警示到位、處理到位，把可能存在的安全隱患苗頭盡快去除，明確安全管理責任人，健全衛(wèi)生院安全管理記錄檔案。會議號召大家立足本職、確保安全，努力為衛(wèi)生事業(yè)的安全貢獻力量。
醫(yī)院安全保衛(wèi)工作總結篇七
在院領導的正確領導下，在公安、消防、街道、維穩(wěn)等部門的業(yè)務指導下，我院安全工作，取得了一些進展，現(xiàn)匯報如下：
一、成立治保組織完善組織結構。
為進一步強化醫(yī)院內部治安保衛(wèi)工作，在醫(yī)院人員場地緊張的情況下，抽調精干力量成立了醫(yī)院保衛(wèi)科，建立了醫(yī)院警務室和醫(yī)院醫(yī)療糾紛調解辦公室，形成了醫(yī)院法人總負責、分管院長具體抓、醫(yī)院臨床科室主任具體負責、專職保衛(wèi)機構組織實施，黨辦、院辦、宣傳、信息、醫(yī)教、護理等職能部門密切配合的良好工作格局。
二、健全規(guī)章制度保障制度落實。
今年以來，制定和完善了《醫(yī)院保衛(wèi)科工作職責》、《醫(yī)院保衛(wèi)科工作制度》、《醫(yī)院保衛(wèi)科科長崗位職責》、《醫(yī)院保衛(wèi)科工作人員崗位職責》、《醫(yī)院保衛(wèi)科》、規(guī)定了《醫(yī)院保衛(wèi)科工作流程》。
醫(yī)院警務室制作懸掛了《__公安分局關于處置醫(yī)療糾紛群體的應急預案》、《__市公安局預防及處置“醫(yī)鬧”事件工作指引》、《__市公安局處置“醫(yī)鬧”等違法犯罪案件適用法律指引》、《__市公安機關設立醫(yī)院警務室設立規(guī)范（試行）》、《__市公安局醫(yī)院警務室工作制度》、《__公安機關醫(yī)院警務室工作職責》、《__市公安局醫(yī)院警務室工作考核標準》、《__公安機關醫(yī)院警務室民警服務承諾》、《__公安機關機關涉醫(yī)案事件處置流程圖》等為防止重大建立事故發(fā)生，制定了《醫(yī)院火災應急預案》、《醫(yī)院_應急預案》、《防盜竊事件應急預案》、《觸電應急預案》、《防臺風及暴雨事件應急預案》等。
三、開展知識培訓加強技能演練。
醫(yī)院每年組織開展安全知識培訓、消防演練和緊急疏散演練，使全體員工熟知消防知識、熟悉消防設施、掌握消防技能。將安全知識培訓納入新員工崗前培訓，并將安全知識培訓覆蓋到：保安、護工、清潔等物業(yè)公司，實現(xiàn)消防知識培訓全覆蓋。真正做到：仗怎么打，兵就怎么練。
今年的消防知識培訓和人員疏散演練工作，已多次和片區(qū)消防民警聯(lián)系，將于12月18日進行。
四、加強安全宣傳強化安全意識。
為貫徹落實市衛(wèi)計委、消安委《全市今冬明春防火宣傳暨“消防安全宣傳月”工作實施方案》文件精神，做好我院消防宣傳工作，醫(yī)院開展了豐富多樣的宣傳活動。利用各樓電子顯示屏，播發(fā)消防活動主題等，警示防火安全；利用醫(yī)院局域網(wǎng)，開辟安全知識專欄，將消防安全活動內容、形式、方案及時全面地上傳，并制定醫(yī)院實施方案，對具體工作進行了分工，多形式對消防工作進行部署和安排，強化職工安全意識。
五、加強治安防范落實治安措施。
今年以來，在門診樓安裝了煙感報警系統(tǒng)、改造了消防栓滅火系統(tǒng)、更新了滅火器、應急燈、消防水帶、消防標識等一批消防設施。配備了對講機、電警棍、防刺背心、防刺手套、鋼叉等安防器材。在醫(yī)生辦公室、護士站加裝安全報警系統(tǒng)，在各樓層、過道、集體宿舍加裝網(wǎng)絡視頻監(jiān)控系統(tǒng)，打造醫(yī)院內部安全網(wǎng)絡。在財務科、收費室、庫房等重要部門安裝報警系統(tǒng)并和報警中心聯(lián)網(wǎng)。為防止墜樓、落物等事故發(fā)生，今年又對醫(yī)院房間窗戶進行加固，對存在安全隱患的醫(yī)院后花園花架、樓房屋檐水泥天花進行拆除改造。加強治安防范，配備保安開展值班巡邏、尤其是夜間治安巡邏?？傊蛋嗯鋫鋵χv機，負責下班時間、節(jié)假日安全事件處置和現(xiàn)場臨時指揮工作。開展消防值班，做到防患于未然。
醫(yī)院安全保衛(wèi)工作總結篇八
2010年1月30日下午3時，醫(yī)院召開了2010年度醫(yī)院安全工作總結及表彰會，醫(yī)院安全保衛(wèi)工作總結。黨委顏楚榮書記、保衛(wèi)科詹中興科長、周玲副科長，院本部及院區(qū)近兩百名治安防火安全員參與了本次會議。
會上，首先由保衛(wèi)科詹中興科長對我院2010年安全工作做了詳細總結，他指出，過去一年我院的安保工作緊緊圍繞“平安醫(yī)院”、“平安亞運”、“百年院慶”、“全國嚴打”、“大型醫(yī)院巡查”等活動積極開展各種消防安全管理和治安打擊防范工作，實現(xiàn)全年無刑事案件、無重大治安案件、無火災事故的“三無目標”。同時，全年發(fā)案率下降22%，破案率上升43%，整改消防隱患100多項，為醫(yī)院的發(fā)展提供一個良好的環(huán)境，得到公安機關和綜治部門的肯定和表彰。他強調，在取得一定成績的同時，也應該看到醫(yī)院安保工作所面臨的新形勢新挑戰(zhàn)，如新型社會矛盾和治安問題不斷出現(xiàn)，單位內部群體性事件和技術型犯罪增多等，社會“大安全”格局已經形成，安全保衛(wèi)工作的重要性進一步“凸”顯，指出落實群防群治和目標管理責任制是今后保衛(wèi)工作的基礎和迫切任務，工作總結《醫(yī)院安全保衛(wèi)工作總結》。
周玲副科長宣讀了2010年度安全工作先進科室名單。12個安全工作先進科室分別為：外科實驗室、護理部、高壓氧科、院長辦公室、門診辦公室、愛嬰?yún)^(qū)、后勤處、藥學部、工字樓手術室、耳鼻喉一區(qū)、內分泌病區(qū)、黨委辦公室。會上，外科實驗室、護理部作為先進科室代表做了安保工作經驗介紹。
顏楚榮書記為12個安全工作表現(xiàn)優(yōu)秀的科室進行了頒獎并作了講話。他指出，安全問題是醫(yī)院管理發(fā)展的一個重要課題，近幾年我們在醫(yī)教研方面取得成績的同時，我們也應該清醒地認識到我院安全建設還存在許多薄弱環(huán)節(jié)，需要我們共同努力，加以克服。因此在今后醫(yī)院的建設發(fā)展中，要切實落實安全建設工作各項措施，把安全管理工作放在重要位置，努力建立醫(yī)院安全管理長效機制，確保2011年安全、穩(wěn)定目標順利實現(xiàn)，努力為推動醫(yī)院新百年的建設而做出貢獻。
最后，周玲副科長作了節(jié)前安全保衛(wèi)工作及節(jié)后消防安全迎檢工作的布置。（保衛(wèi)科）。
(www.)。
醫(yī)院安全保衛(wèi)工作總結篇九
1、每季度由安全委員會組織具體檢查各科室安全防范制度執(zhí)行情況。
2、每逢重大節(jié)假日和市、上級主管部門統(tǒng)一行動組織實施全院性的以“四防”為主的安全大檢查。
3、協(xié)助公安機關處理醫(yī)院范圍內發(fā)生的各種案件，接到報案半小時趕到現(xiàn)場，做好案件處理及記錄工作。
4、做好醫(yī)院安全防火工作，定期檢查消防設施并及時更換過期失效的消防器材。
5、各科室麻醉、精神藥品，嚴格按照“三?！敝贫葓?zhí)行，同時做好回收處理和交接班手續(xù)。
6、各科室下班后應切斷必要的電源，關閉好窗戶和門，杜絕不安全因素發(fā)生。
二、財務室安全防范措施。
1、財務室必須安裝“三鐵一器”(即鐵門、鐵窗、鐵保險柜和報警器)等安全防范設施；
2、鐵門鐵窗必須牢固可靠；
4、財務室現(xiàn)金、票證、重要單據(jù)、印鑒等入柜存放，鎖匙專。
人保管，隨身攜帶；
5、財務人員到銀行取送現(xiàn)款，必須使用安全箱(包)并有人護送；
6、財務室?guī)齑孢^夜現(xiàn)金一般不得超過銀行規(guī)定限額。
三、
毒、麻、精神類藥品的安全防范措施。
1、各科室麻醉、精神藥品嚴格按照“三專”制度執(zhí)行，并認真做好交接班手續(xù)。
2、認真做好發(fā)放登記工作，對不符合規(guī)定的可拒絕發(fā)放，同時做好回收處理工作。
3、存放毒、麻、精神類藥品處要安全可靠，非本科室人員禁止進出。
4、毒、麻、精神類藥品的保管人員應經常檢查門鎖是否牢固，門、窗關閉是否嚴密，報警系統(tǒng)是否靈敏，發(fā)現(xiàn)問題應及時報告。
5、對冒充醫(yī)生簽字領取毒、麻、精神類藥品的要及時向行政事務部匯報，杜絕不法分子騙取毒源。
四、病區(qū)安全防范措施。
1、病人入院時不得將危險物品帶入病房；不準在病房吸煙，現(xiàn)金交出入院處，貴重物品要囑咐病人隨身妥善保管。
2、對危重、燥動、意識障礙的病人及病孩應加床欄，防止墜床；對有輕生或精神異常的病人，身邊不能留有繩索、刀、針、剪等銳利物品；對有心理問題的病人，應作好心理護理。
及因查對制度不嚴發(fā)生醫(yī)療差錯事故。
4、保證急救用品齊備完好，使用氧氣時注意“三防”，毒、麻、精神類藥品做到專柜加鎖，專人保管，專人登記。
5、嚴格執(zhí)行無菌操作技術和消毒隔離制度，保證無菌物品絕對無菌，防止醫(yī)源性感染。
6、值班工作人員應堅守崗位，嚴格交接班，經常巡視病房，發(fā)現(xiàn)不安全因素應及時排除并報告保衛(wèi)部門處理。
7、每季度及重大節(jié)假日各病區(qū)要進行一次以“四防”為重點的安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時解決。
根據(jù)國家《勞動法》及攀枝花市勞動局有關規(guī)定，結合我院的實際情況制定本規(guī)定。為我院的制度化管理、落實定員、定崗、定職責，做到按規(guī)章辦事，靠制度管人。希望雇傭和被雇傭雙方均應遵守本條例。
1、醫(yī)院根據(jù)病區(qū)的編制床位數(shù)，及門診各醫(yī)技科室的實際需要，核準可雇用的臨時工人數(shù)及工資獎金額。實行定額管理。即定人員數(shù)額，定工作職責、范圍、定工資獎金數(shù)額。病區(qū)臨時工工資和獎金納入病區(qū)成本核算項目。超過部分由用工部門自負。
2、各部門雇傭的臨時工由行政事務部統(tǒng)一對外招聘，統(tǒng)一管理，各科室不得私自雇傭。
3、來我院工作的臨時工必須攜帶三證(身份證、婚否證明和計生證)及外來人員就業(yè)證，免冠照片三張到醫(yī)院行政事務部建卡登記，辦理用工手續(xù)。
4、被雇傭的臨時工必須服從其工作部門領導的工作安排，遵。
守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，遵守法紀，工作勤懇，嚴格按操作規(guī)程工作。認真圓滿完成自己所負責的工作，如在工作，生活中有違法亂紀行為，醫(yī)院要根據(jù)情節(jié)輕重予以經濟上的處罰，以至解雇，或移交有關部門處理。
5、各部門雇傭的臨時工的工資及獎金發(fā)放，由各科護士長或科室負責人報考勤到行政事務部，行政事務部根據(jù)考勤發(fā)放工資，根據(jù)考核發(fā)放獎金，對不能完成工作量的或工作質量不符合要求者扣發(fā)獎金，甚至不發(fā)獎金。
6、用人部門和行政事務部根據(jù)受雇臨時工的表現(xiàn)有權解雇臨時工，但應提前10天通知被解雇人，并按當月的實際工作天數(shù)發(fā)給工資和獎金，臨時工也有權辭退自己的工作。但應提前10天告知所在科室和行政事務部，否則當月的工資和獎金不發(fā)。
7、為了鼓勵臨時工干好工作，醫(yī)院對受雇于我院的臨時工，按其工作的技術性質，連續(xù)服務的年限，拉開工資和獎金檔次。司機、水電工、鍋爐、儀修、木工為技術工種，工資要高于普通臨時工。因工作表現(xiàn)好連續(xù)受雇于我院3年以上的其工資獎金要高于受雇3年以下的臨時工。每年的各類臨時工工資和獎金的檔次，醫(yī)院在年初要參照市、區(qū)內其他規(guī)模醫(yī)院的情況，核定標準，經院務會討論決定后，由財務部門按規(guī)定發(fā)放。對表現(xiàn)特別突出的臨時工，院部將按本院正式職工標準發(fā)給一次性年終獎。獎勵面為臨時工總數(shù)的2%。
醫(yī)院安全保衛(wèi)工作總結篇十
20xx年上半年保衛(wèi)科在醫(yī)院黨委的正確領導下，以維護醫(yī)院的政治穩(wěn)定、治安安全、消防安全為目標，立足部門職責，為臨床一線提供服務。深入開展普法教育、消防安全教育、安全生產教育、反恐維穩(wěn)教育、信訪維穩(wěn)教育及自然災害防災教育等，做好安全生產管理、治安防范、醫(yī)療糾紛調解等一系列具體工作，維護了醫(yī)院內部治安秩序，預防減少違法犯罪行為和反恐突發(fā)應急事件、治安災害事故的發(fā)生，保障了人民生命財產的安全。上半年我院治安案件0起、消防事故0起、信訪案件0起、安全事故0起、暴恐事件0起，取得較好的成績，現(xiàn)將20xx年上半年具體工作總結如下：
一、落實安全責任，推動安全發(fā)展。年初保衛(wèi)科組織醫(yī)院主要領導和各科室簽訂《20xx年度平安建設、綜治維穩(wěn)、消防安全、安全生產、反恐怖工作目標管理責任書》，建立了相應的工作領導責任制，單位主要領導為第一責任人，分管領導為直接責任人，各科室主任為本科室第一責任人，層層簽訂，確保安全責任落到實處。
二、在院領導的領導下，當好參謀，把保衛(wèi)工作切實納入單位工作議事日程，與本單位的經濟、業(yè)務建設同計劃、同布置、同檢查、同考核、同獎懲。同時起草、修訂院內治安保衛(wèi)方面的制度和工作文件，并貫徹執(zhí)行。完成院治安綜合治理領導小組辦公室的日常工作。
三、對職工群眾開展普法宣傳。
20xx年是“十四五”開局之年，是中國共產黨成立100周年，也是“八五普法”規(guī)劃啟動實施的第一年。保衛(wèi)科按照上級要求結合本院實際開展普法宣傳，一是利用“4.15全民國家安全教育日”活動組織全院職工開展反恐怖宣傳小程序在線答題活動；組織“美好生活民法典相伴”普法宣傳全覆蓋活動，全院職工參與線上答題；組織消防法律法規(guī)進科室活動；發(fā)放宣傳海報等。二是利用6月份安全生產月和慶祝中國共產黨成立100周年的契機進行安全法律法規(guī)的培訓學習，組織了消防應急培訓和演練。通過學習培訓增強了職工群眾的法制觀念、政權意識和安全防范意識，自覺維護本單位治安秩序的意識，預防和減少違法犯罪行為，提高了職工應對和處置各類事件的能力。
四、加強醫(yī)院內部的安全保衛(wèi)工作，宣傳和組織干部職工做好防火、防盜、防治安災害事故等工作,落實各項安全防范措施，維護好醫(yī)院正常工作和生活秩序。保衛(wèi)科隨時掌握單位內部治安情況，對重點人、重點部位加強管理和控制，利用人防、物防、技防相結合的措施，維護良好醫(yī)療秩序。力爭做到全年無案件，無火災，無重大治安責任事故，無失密現(xiàn)象，確保重點部位的安全。
五、開展防火安全教育，組織消防安全檢查，督促整改火險隱患，確保全院消防安全持續(xù)穩(wěn)定。
建立健全消防安全責任體系，落實消防安全責任制，簽訂了消防安全責任書。明確消防安全責任人、管理人，成立微型消防站、義務滅火隊。保衛(wèi)科定期對全院消防器材進行檢查和滅火器原料的定期更換，有檢查記錄，對故障設備設施及時組織維修維護，確保消防器材處于正常運行狀態(tài)。20xx年上半年組織消防安全培訓2次，消防應急演練1次，保衛(wèi)科聯(lián)合保安隊堅持開展每日防火巡查，每月進行防火檢查，發(fā)現(xiàn)隱患立行立改，把火災隱患降到最低，確保我院消防安全持續(xù)穩(wěn)定。
20xx年上半年保衛(wèi)科以端正服務態(tài)度，提高服務質量為目標，狠抓科室管理，堅持文明服務，執(zhí)勤時著裝整齊、掛胸牌、站立服務、精神飽滿，執(zhí)勤中敢于管理、善于管理，處理問題堅持原則，實事求是，以理服人、禮貌待人、熱情服務、耐心為問詢者指點方向，并為病人排憂解難。及時處理院內糾紛、維護院內的正常秩序。加強對停車場管理，車輛按指定地點停放，不得有亂停亂放的車輛，嚴禁堵塞消防通道，服從組織領導，堅守崗位、忠于職守、不遲到早退、不脫崗、不串崗、不離崗、做好交接班記錄。半年來通過嚴格管理，科室服務態(tài)度和工作質量顯著提高。
我院承辦的***衛(wèi)生健康系統(tǒng)慶祝建黨100周年文藝匯演中，保衛(wèi)科負責整個活動的安全保衛(wèi)工作，保衛(wèi)科提前謀劃、制定方案，確保整個活動順利圓滿完成。
八、存在的問題。
1、醫(yī)院安保工作難度不斷增大。醫(yī)院屬于公共場所，人員流動性及復雜性較大，同時其內部環(huán)境結構復雜以及日常存在巨大的現(xiàn)金交流，使醫(yī)院環(huán)境存在不安全因素。在保衛(wèi)科日常工作中，只有權力對醫(yī)院工作人員、住院人員和家屬等基本情況進行審查，無法對來院就診患者和觀察人群進行審查，因此無法及時將各種安全隱患徹底消除，存在較多的不穩(wěn)定因素。
2、醫(yī)院火災隱患無法絕對清除，只有持續(xù)整治，把風險降到最低。隨著醫(yī)院的發(fā)展，會不斷增加各類器材設備，醫(yī)院日常工作中用電量較大，同時易燃易爆物品也在不斷增多，因此給醫(yī)院的安全造成較大的風險，同時醫(yī)院日常供暖、供電、供氧以及制冷均需要大量設備，各線路若使用時間過長，線路老化均存在較大的安全隱患，極易發(fā)生火災及爆炸等破壞性安全事件。
醫(yī)院安全保衛(wèi)工作總結篇十一
20xx年在上級主管部門的領導下，在醫(yī)院直接領導下，防保科按年初計劃和二甲評審要求開展各項工作，現(xiàn)將本年度各項工作任務具體完成情況總結如下：
一、傳染病報告管理工作。
（一）、認真貫徹落實《中華人民共和國傳染病防治法》，規(guī)范傳染病疫情報告與監(jiān)測工作，及時對各類傳染病加強責任管理，進行督查、監(jiān)測、報告。做到專人定時下科室及時收集、登記、和上報，建立醫(yī)技科室異常反饋登記制度，便于督促臨床科室醫(yī)生及時填報傳染卡，防止了傳染病的漏報、遲報。
（二）、20xx年1月1日至xx年12月31日，共發(fā)現(xiàn)報告各類傳染染病78例，未發(fā)現(xiàn)甲類傳染病的，發(fā)現(xiàn)報告乙類傳染病共31例，其中細菌性痢疾13例、未痰檢9例、病毒性肝炎8例、疑似麻疹1例，已排除（經市疾控中心實驗室確診為風疹），發(fā)現(xiàn)報告丙類傳染病共39例，其中其它感染性腹瀉病24例、手足口病10例、流腮5例，其它傳染病8例，均為水痘13例。及時上報77例，1例遲報無漏報現(xiàn)象，法定管理的傳染病報告率、及時率、準確率達到99%。
（三）、按要求對艾滋病、梅毒檢測情況及時統(tǒng)計、上報工作，全年共完成艾滋病自愿檢測119例，超額完成疾控中心下達任務。
（四）、認真做好“不明原因肺炎”、“霍亂”及麻疹/風疹、新生兒破傷風、afp、流腦、乙腦、乙肝等計劃免疫相關傳染病的主動監(jiān)測工作，并及時登記、統(tǒng)計、上報，針對周邊地區(qū)暴發(fā)麻疹情況，及時制定了防控方案，積極協(xié)調為本院職工注射麻疹疫苗。
（五）、每月按時將各類資料整理、歸檔并按要求上報，每季度對我院傳染病疫情情況做了分析，并反饋科室。
（六）、督導狂犬病暴露預防處置門診按規(guī)范管理，對189例暴露病人進行規(guī)范化處理。
二、死因監(jiān)測、惡性腫瘤隨訪登記、等慢病管理工作。
（一）、按照死亡監(jiān)測、腫瘤隨訪登記報告管理、慢病管理等相關工作要求，及時并督導各項工作的落實。建立持續(xù)改進督查機制，對存在的問題及時督導進行整改。
（二）、上半年度共報告死亡病例30例，其中男性病例10例，女性病例3例，年齡在0歲-80歲之間，平均年齡在60歲，其中1例為新生兒，出生時為先天性心臟病存活1天死亡。30例死亡病例均在規(guī)定時間內，按規(guī)定要求認真填寫了死亡醫(yī)學證明書并進行網(wǎng)絡上報、統(tǒng)計登記，無漏報現(xiàn)象。報告惡性腫瘤新發(fā)病例共計40例、惡性腫瘤死亡病例2例，均按規(guī)定要求填報卡片、并進行核對登記、上報。按疾控要求在內科、外科、中醫(yī)科、婦科門診等科室開展35歲以上首診測血壓項目，本年度共對4717人35歲以上首診病人進行了免費監(jiān)測血壓，占35歲以上首診就診病人人次的97.2%，其中529人確定為高血壓病人，608人為臨界高血壓，達到衛(wèi)生局要求的35歲以上首診血壓監(jiān)測率。并按要求每兩月及時向疾控中心統(tǒng)計報告。
三、開展食源性疾病及農藥中毒病人的監(jiān)測和上報工作。
按照醫(yī)院食源性疾病監(jiān)測工作管理要求，制定了我院醫(yī)院食源性疾病監(jiān)測實施方案，成立了食源性疾病監(jiān)測工作領導小組、制定了制度、報告流程完善了相關工作。并按要求及時上報了122例疑似食源性疾病病例，完成了自治區(qū)疾控中心下達的任務。
能按照上級下達的預防接種任務完成本院出生兒童的卡介苗、項目乙肝的接種工作。定期下科室檢查、督促新生兒卡介苗及項目乙肝疫苗接種的及時性，各項登記本、卡登記的準確性、完整性。本年度共為99名新生兒接種項目乙肝，其中常住91名，流動8名；99名新生兒接種卡介苗，其中常住91名，流動8名。均按要求進行接種，無不良反應。接種卡人數(shù)與疫苗數(shù)目相符，無疫苗的'流失現(xiàn)象。
五、健康宣傳教育工作。
以傳染病、慢性病為內容，通過健康教育宣傳欄，宣傳單、集市義診等宣傳形式對傳染病防治知識、計劃免疫接種知識及慢性病防治知識做宣傳活動，本年度年在紅果子集市組織“3.24世界防止結核病日”“4.25預防接種日”5月15“碘缺乏日”及6月14日“世界獻血日”和衛(wèi)生局組織的“科技周公益廣告宣傳”“高血壓日”“艾滋病宣傳日”等宣傳義診活動，發(fā)放宣傳畫冊余份，每月定期在固定健康教育宣傳欄內更換以慢性病、傳染病等防治知識為內容的展板，本年度共舉辦12期。
六、培訓考核工作。
按傳染病管理、死因監(jiān)測管理、腫瘤隨訪登記、食源性疾病監(jiān)測管理等工作要求，積極參加院外的各類培訓，并與醫(yī)教科、院感科協(xié)調組織院內的培訓，本年度共對全院醫(yī)護人員針對傳染病報告管理知識、死亡卡的及死因鏈推斷的正確填寫、麻疹、afp診斷等相關知識組織了培訓，培訓后對相關人員進行了考核。提告了醫(yī)務人員的報卡意識及所報卡片的質量。
七、認真落實隨訪工作。
認真做好出院病人隨訪后的回訪工作，20xx年共隨訪病人。
3225人次，征得病人反饋的意見及建議33條，與去年相比，隨訪數(shù)較去年（去年2477人次）上升30.2%，針對病人提出的建議和意見，及時反饋相關科室及主管部門，并利用周二下科室開晨會時機加以強調，以引起科室人員的足夠，在提高病人了病人的滿意度，減少了醫(yī)患矛盾工作中起到了積極作用。
八、存在的問題及整改措。
由于檢查、督導工作不利，加之120大夫機動性較大，造成120出診死亡病例漏報6例，狂犬病暴露處置門診的登記不完整急門診日志登記不規(guī)范等現(xiàn)象。20xx年年將加大檢查、督導力度，規(guī)范各項工作。
總之，在院領導的高度重視下，防?？乒ぷ魅〉昧艘欢ǔ煽?，但也存在一些問題，今后的工作中不斷改進，繼續(xù)努力，加強學習和管理，使防?？乒ぷ鞲弦粋€臺階。
九、20xx年工作思路及計劃。
1、按要求每季度分別舉辦一次有關傳染病、死亡監(jiān)測、腫瘤隨訪報告、狂犬病暴露預防處置、食源性疾病監(jiān)測、麻疹、afp等相關預防接種免疫規(guī)劃監(jiān)測疾病的培訓并對培訓者進行考核。
2、每季度根據(jù)自查和相關部門的檢查督導情況，對工作存在的問題及時進行整改、規(guī)范。
3、及時統(tǒng)計、整理、上報各類季度監(jiān)測報表。
4、統(tǒng)計季度隨訪及滿意度情況，協(xié)助工會完成“優(yōu)質服務示范科室”及“優(yōu)質服務標兵”的評選工作。
5、根據(jù)疫情上報情況，做好季度疫情分析報告并及時反饋科室。
（二）每月重點工作。
1、每月5日前完成上月艾滋病、梅毒、狂犬病暴露預防門診規(guī)范處置情況及計劃免疫疾病等其它項目疾病的監(jiān)測情況進行統(tǒng)計、整理和上報。
2、每月月底做好本月各類傳染病、死亡監(jiān)測疾病、腫瘤隨訪登記、食源性疾病監(jiān)測等報告管理卡片的審核、復查、復核工作，確保卡片上報的及時、準確。并將卡片進行分類、整理、歸檔。
3、每月對計劃免疫規(guī)劃項目疫苗的管理工作進行督查，確保各項疫苗接種的及時性，各項登記本、卡登記的準確性、完整性。杜絕疫苗流失和浪費。
4、認真落實出院隨訪后的回訪工作，并做好病人的解釋及科室的協(xié)調工作，以減少醫(yī)患矛盾，避免糾紛。
（三）每周、日工作重點。
1、每周不定期進入醫(yī)院信息管理系統(tǒng)，了解各科住院病人信息，篩查有無傳染病、死亡病例、腫瘤病例、食源性疾病的等相關病例漏報、遲報。并及時督導臨床大夫進行補報。
2、每周不定期下科室對各科室所管工作進行督導檢查，將檢查情況、整改意見及時反饋科室并及時督導整改情況，并記錄保存、備查。
3、每日查對醫(yī)技科室異常結果登記本，及時將病人異常結果進行登記，與臨床大夫進行核對登記、備查，確診為傳染病的病人及時督促大夫準確的填報卡片。
醫(yī)院安全保衛(wèi)工作總結篇十二
進入20xx年以來，首先我們注重保衛(wèi)科的內部管理工作，利用集中政治、業(yè)務學習和班前會的機會，每月一集中政治業(yè)務學習，認真學習貫徹醫(yī)院的有關規(guī)定及文件精神，把文件精神和要求貫徹到每個保安人員。并開展批評與自我批評，查找差距，使保衛(wèi)科每位員工充分認識到自己工作崗位的重要性，激勵每位員工認真扎實地干好本職工作，做到。其次我們還加強了醫(yī)院各項管理規(guī)定的管理力度，針對在工作中犯錯誤的員工，除按規(guī)定進行處罰外，還三番五次的做他的思想工作，使他認識到自己所犯錯誤的嚴重性，干好了本職工作，其效果甚好。為了驗證學習和開會的效果，本科室在夜班加大巡視檢查力度，促進了保衛(wèi)科工作的更好開展。
首先根據(jù)醫(yī)院領導的安排，切實做好了、、節(jié)治安、穩(wěn)定、安全工作，及時上報整治進展情況。我科對節(jié)假日期間值班人員進行了嚴格的管理，加強了巡邏人員的管理，增加了巡邏密度。
醫(yī)院主管又與個科室簽訂了“消防安全目標”、“綜合治理目標責任書”，使安全保衛(wèi)工作責任分解到每個部門乃至每個員工身上。加強自我監(jiān)督，真正做到“誰主管、誰負責”。下半年對醫(yī)院進行安全檢查，對檢查出的安全隱患均按照單位、人員、時間、、復查“六落實”原則，全部進行了閉合整改。加強對重點要害部門人防的管理，使人人了解人防和技防的重要性，增強了重點要害部位人防的責任心。協(xié)助醫(yī)患協(xié)調辦處理醫(yī)療糾紛，用手段來處理醫(yī)療糾紛。在醫(yī)院的醫(yī)療服務中，特別是病人死亡。造成醫(yī)院與病人家屬的糾紛，是醫(yī)院最頭痛、最棘手的事情。病人家屬尋釁滋事，大動干戈，有事影響到其他病人的治療和正常辦公。一方面利用與派出所共建警務室的便利關系，請公安機關提早介入給予調解，醫(yī)院出現(xiàn)的一般糾紛都能及時平息。
加強了院內車輛管理，大力整治亂停亂放現(xiàn)象，保證車輛停放安全有序。定期檢查、發(fā)現(xiàn)隱患、及時整改。
我院作為人員密集型、流動性公共場所，在抓社會效益和經濟效益的同時，不忘抓消防安全。并在市衛(wèi)生局、消防局的指導下，堅持以“預防為主、防消結合”工作方針，切實履行職責，大力推進我院的消防工作，使火災隱患得到了有效的治理，為我院正常醫(yī)療工作的開展和創(chuàng)造良好的消防安全環(huán)境提供了有力的保障?，F(xiàn)將我院的消防全工作情況總結如下：
1、領導重視，組織健全。
加強消防工作，領導重視是關鍵。我院建立了以主管院長為首，各科室、部門負責人為成員的防火安全領導小組。為加強消防安全工作管理，并設專人負責。在加大其它投入的同時，不忘加大消防投入，僅去年一年在消防上就投資幾萬元進行更換和維修消防設施。醫(yī)院對門診樓進行了全面的翻新改建，并增加了消防自動滅火系統(tǒng)，此工程現(xiàn)已進入消防驗收階段。目前，全院有義務消防員50名。
2、完善制度，責任到人。
為了做好我院的消防安全工作，進一步強化安全管理，全面落實我院各科室、部門消防安全責任制，預防和減少火災危害。一年來，保衛(wèi)科先后制定了消防安全管理制度、防火制度、科室消防應急措施、單位內部滅火應急疏散預案等。按照“誰主管、誰負責”的原則，對消防工作實行科室領導負責制，即各科室主任、護士長對主管院長負責。不斷完善工作制度，有效發(fā)揮了防火安全領導小組的組織、協(xié)調、督促、指導作用。
3、巡查檢查，消除隱患。
為進一步加強火災防范工作，提高醫(yī)院預防火險能力，我院根據(jù)上級有關文件要求，積極開展了消防安全隱患排查專項治理工作，并專設防火巡查員每日對全院進行防火巡查，發(fā)現(xiàn)火災隱患，及時向上級領導。同時，每月定期由保衛(wèi)科組織對本單位的重點部位進行消防安全檢查，確保消除火災隱患。
4、加強消防安全宣傳教育。
消防工作是一項社會性、群眾性的工作，單靠少數(shù)幾個人是不行的，必須依靠廣大職工才能確保安全。因此，加強宣傳教育工作，也成為消防重要工作之一。我院在對去年全院六十多個科室、部門消防培訓的基礎上，今年對幾個重點部門進行了有針對性的消防培訓。并在市衛(wèi)生局的有關文件下，在五月中旬舉行了一場消防安全月活動，以歌舞和圖板形式對全院醫(yī)護人員進行了消防宣傳教育，并請來了消防局專業(yè)人員進行現(xiàn)場講解和指導。同時，在“十二運”期間，作為簽約單位之一，我院圓滿的完成了上級領導安排的任務。并請消防局宣傳科工程師于佰秋老師對全院科室負責人進行了消防知識講座。通過一系列的宣傳活動，增強了職工的防火意識及消防工作的.責任感。為了檢驗我院職工的實際防火能力，今年我院又聯(lián)合了市消防支隊組織在我院中西醫(yī)、科室了分別進行了科室醫(yī)護人員滅火疏散應急演練，使職工掌握了一定的自救能力。
5、存在的困難問題。
今年，我們在上級領導的正確指導下，在消防安全工作上取得了一些成績，但距離領導的要求還有不足之處，與先進單位相比，也還有一定的差距，同時我們也面臨一些實際困難和問題，如我院從事消防的人員專業(yè)水平不高，業(yè)務工作繁忙，人力緊張，措施不到位;臨床中發(fā)現(xiàn)的消防通道堵占，器材人為破壞等問題不能得到及時有力的解決，部份職工的法律法規(guī)教育和消防安全意識有待進一步提高等。今后，我們將繼續(xù)把消防安全工作放在第一位，堅持“預防為主，安全第一”警鐘長鳴，長抓不懈。
由于我院抓好了消防安全工作，為醫(yī)院發(fā)展創(chuàng)造出了良好的消防安全環(huán)境，醫(yī)院各項工作都在不斷進步。我們將在上級有關部門的正確領導下，大力加強消防安全工作，認真貫徹落實各種消防，做到居安思危，防患于未然。
保衛(wèi)科配合人力資源部對新進員工進行了安全、消防、治安等法律法規(guī)以及醫(yī)院各項規(guī)章制度的培訓工作，通過培訓，是新進員工認識到了新工上崗前培訓的重要性，為今后的安全醫(yī)療和個人的平安生活打下了良好的基礎。
根據(jù)醫(yī)院領導指示精神，醫(yī)院及時成立調整了安全委員會領導小組人員、人民調解委員會領導小組人員、安全防火領導小組人員。定期召開治安安全會議，并進行安全、穩(wěn)定大檢查。及時報送有關信息材料，上報穩(wěn)定隱患排，強化了信息情報的收集和反饋，有效保證了信息的暢通。
雖然我們做了不少工作，但與醫(yī)院領導對我們的要求還相差很遠，例如：在醫(yī)院治安方面和醫(yī)院防火、防盜方面的工作，還有待于我們去進一步探索和提高，保衛(wèi)科值班人員在勞動紀律。責任心方面還有待于我們去加強。但我們有決心和信心，一定會努力干好20xx年的安全保衛(wèi)工作，為醫(yī)院的發(fā)展做出我們最大的貢獻。
醫(yī)院安全保衛(wèi)工作總結篇十三
保衛(wèi)處按照學校部署，在學校黨政的正確領導下，在綜治、維穩(wěn)、國安、公安、消防等業(yè)務部門的指導和全校師生的支持與配合下，以科學發(fā)展觀為指導，緊扣“維護學校安全穩(wěn)定，構建和諧平安校園”主題，圍繞育人中心全方位開展工作，較好地完成了各項安全穩(wěn)定工作任務，保證了學校教學科研各項工作的順利開展?，F(xiàn)將全年工作總結如下：
學校黨委高度重視學校校園安全工作，今年，在學校黨委和行政的關懷和指導下，我處進一步將各項工作責任制度落實到位，形成層層抓，層層管得有效管理機制。
今年，我處認真貫徹學校黨委行政文件精神，完善了各項規(guī)章制度，主要做了以下三個方面的工作：一是進一步完善了學校內部安全保衛(wèi)、安全隱患排查及整改、值班、車輛管理等工作制度，強化安全意識，加強內部管理，規(guī)范各種工作、生活行為，提高行政效能。二是進一步建立健全應急工作處理機制、矛盾糾紛排查調處和信訪工作制度、學校內部群防組織及監(jiān)督制度，做到預防、排查、監(jiān)督、指導到位，有效化解學校內的各種矛盾糾紛。三是加強綜治機構規(guī)范化建設。落實好綜治工作經費，做到有人管事、有人干事、有錢辦事，切實加強綜治工作的保障力度。
（一）工作及人員配備到位，校園管理有序。
1.扎實有效完成平安文明校園建設，充實管理隊伍。
在學校黨委、行政的領導和重視下，我處建立健全了我處安全保衛(wèi)工作隊伍建設，落實了保衛(wèi)人員的配備標準和比例，現(xiàn)我處專職保衛(wèi)人員由xx年的6人增加到現(xiàn)在的8人。建立并實施了《貴州師范學院物業(yè)管理公司安全考核內容及評分細則》、《貴州師范學院學生公寓管理考核內容及評分細則》，切實加強了對學校物業(yè)管理公司的監(jiān)督管理。
2.認真貫徹落實“校方責任險”推進工作。
學校對校方責任保險工作高度重視，我處根據(jù)學校制定的《貴州師范學院校方責任保險工作實施方案》（試行），配合學生資助管理中心明確了經費渠道，工作目標。
3.中央專項補助資金落實到位，物防、技防設施完善。
在學校領導的關懷和指導下，我處高度重視物防、技防建設工作。學校校園監(jiān)控系統(tǒng)已安裝、調試完畢，正式投入使用，共設立學校內巡邏打卡裝置60余個，監(jiān)控探頭100余枚，財務室、庫房等重點部位落實了安全防護措施。建立了學校內部群防組織及制度，積極與公安部門配合，在學校建立治安聯(lián)防聯(lián)勤工作機制。對學校內的`重點部位（保密室、化學藥品保管室、琴房、計算機實驗室等）安裝了“三鐵”（鐵門，鐵窗、鐵防護欄）。
4.積極創(chuàng)建“全國消防安全教育示范學?！薄?BR> 神，由保衛(wèi)處、物業(yè)公司等部門對學校學生宿舍、食堂和校內商戶及學校要害部位進行消防檢查，并對義務消防員進行消防知識講座和消防器材使用的專題培訓及消防演練。
（2）對學校新建成的“求真苑”、“逸夫藝術樓”和“三期學生公寓”等進行了消防設施配備，完成了近1200只滅火器及800多塊消防指示牌的配置。
（3）制定了《貴州師范師范學院防火消防檔案》；完善了各項消防制度、消防職責。
（二）長期開展安全生產隱患大排查、大整治工作，有效促進校園內外安全穩(wěn)定。
今年三月以來，在李再勇市長的關懷下，我處會同烏當區(qū)城管、衛(wèi)生、文化、工商等相關部門對學校附近的出租房、流動小攤販、網(wǎng)吧進行了集中清理整治。同時，學校內由我處牽頭，后勤、基建等部門也多次對學校內施工工地、聘用臨時工、重點部位進行了安全隱患排查。
（三）各項安全穩(wěn)定工作責任制度健全，工作有序開展。
應急預案》、《威寧縣中小學教師省級全員培訓計劃啟動儀式突發(fā)事件應急預案》、《全國第九屆少數(shù)民族運動會演員排練安全保衛(wèi)方案》等。在每次重大活動期間安全防范周密，沒有發(fā)生擁擠、踩踏等重大安全事故和影響政治穩(wěn)定的事件。重視信息工作，加大綜合治理的宣傳力度。今年我處已報送綜合治理和有關學校穩(wěn)定的活動的信息60余條，建立了“早發(fā)現(xiàn)，早報告,早處理”的信息報送機制，并嚴格信息保密制度，與各類涉密人員簽訂《保密要害部門管理責任書》20余份。
（五）加強宣傳和教育，增強學生安全意識。
經常開展“安全文明校園”活動，效果明顯。今年來，我處配合各部門成功舉辦了多次大型活動：成功舉辦了大型的“貴州師范學院xx年校園招聘會”，取得了良好效果；配合學生心理咨詢中心舉辦了“貴州師范學院xx年誠信教育系列活動”，增強了學生法制觀念和信用意識，打造了誠實守信的良好校園風氣；舉行“和諧、健康、幸?！爆F(xiàn)場心理咨詢活動；配合藝術學院舉辦“多彩校園.閃亮青春”大學生校園文化月活動；配合學生社團“珍和”社舉行了“大型禁毒宣傳活動”；開展了“防震減災知識宣讀與防震減災緊急疏散演練”、“新生義務消防員培訓”等等活動，使“安全文明校園”活動開展得有聲有色，卓有成效。
標對準學校，學校的保衛(wèi)工作已面臨著新形勢、新特點，周邊治安環(huán)境不容樂觀。
（二）學校目前還在建設之中，外來務工人員較多，進出校園人員較為復雜，保衛(wèi)處人員不足，力量較為薄弱，存在治安隱患。
（三）校園門口車輛尤其是摩托車車速過快，存在交通安全隱患，還需要和烏當區(qū)城管局、交警第三大隊進行協(xié)調。
（四）學校貧困生比例大，約占在校生總數(shù)的54.8%，經濟貧困帶來的思想和心理問題尤為突出，有一定的不安定隱患。
（五）保衛(wèi)處人員、資金不足，許多工作難以開展，保衛(wèi)人員經費福利與其他兄弟院校存在較大差距。
（一）我們時刻繃緊境外敵對組織對青年學生腐蝕拉攏的這根弦，做到在思想上不松懈、在工作上不懈怠、在措施上不削弱，全面加強校園穩(wěn)定工作和安全文明建設工作。
（二）加強保衛(wèi)隊伍建設。重點配好四支隊伍，即學校保衛(wèi)干部隊伍、校園秩序維護隊伍、學生信息員隊伍、義務消防員隊伍。
（三）保衛(wèi)干部隊伍整體工作能力和水平亟待提高。需要加強隊伍建設力度，規(guī)范和完善各項工作的目標考核，提高服務質量。
（四）將結合學校工作實際，不斷進行制度創(chuàng)新和工作創(chuàng)新，進一步提高保衛(wèi)工作水平，不斷完善，構建安全有序的和諧校園。
醫(yī)院安全保衛(wèi)工作總結篇十四
二〇一一年，保衛(wèi)處按照學校部署，在學校黨政的正確領導下，在綜治、維穩(wěn)、國安、公安、消防等業(yè)務部門的指導和全校師生的支持與配合下，以科學發(fā)展觀為指導，緊扣“維護學校安全穩(wěn)定，構建和諧平安校園”主題，圍繞育人中心全方位開展工作，較好地完成了各項安全穩(wěn)定工作任務，保證了學校教學科研各項工作的順利開展?，F(xiàn)將全年工作總結如下：
學校黨委高度重視學校校園安全工作，今年，在學校黨委和行政的關懷和指導下，我處進一步將各項工作責任制度落實到位，形成層層抓，層層管得有效管理機制。
今年，我處認真貫徹學校黨委行政文件精神，完善了各項規(guī)章制度，主要做了以下三個方面的工作：一是進一步完善了學校內部安全保衛(wèi)、安全隱患排查及整改、值班、車輛管理等工作制度，強化安全意識，加強內部管理，規(guī)范各種工作、生活行為，提高行政效能。二是進一步建立健全應急工作處理機制、矛盾糾紛排查調處和信訪工作制度、學校內部群防組織及監(jiān)督制度，做到預防、排查、監(jiān)督、指導到位，有效化解學校內的各種矛盾糾紛。三是加強綜治機構規(guī)范化建設。落實好綜治工作經費，做到有人管事、有人干事、有錢辦事，切實加強綜治工作的保障力度。
（一）工作及人員配備到位，校園管理有序。
1．扎實有效完成平安文明校園建設，充實管理隊伍。
在學校黨委、行政的'領導和重視下，我處建立健全了我處安全保衛(wèi)工作隊伍建設，落實了保衛(wèi)人員的配備標準和比例，現(xiàn)我處專職保衛(wèi)人員由xx年的6人增加到現(xiàn)在的8人。建立并實施了《貴州師范學院物業(yè)管理公司安全考核內容及評分細則》、《貴州師范學院學生公寓管理考核內容及評分細則》，切實加強了對學校物業(yè)管理公司的監(jiān)督管理。
2．認真貫徹落實“校方責任險”推進工作。
學校對校方責任保險工作高度重視，我處根據(jù)學校制定的《貴州師范學院校方責任保險工作實施方案》（試行），配合學生資助管理中心明確了經費渠道，工作目標。
3．中央專項補助資金落實到位，物防、技防設施完善。
在學校領導的關懷和指導下，我處高度重視物防、技防建設工作。學校校園監(jiān)控系統(tǒng)已安裝、調試完畢，正式投入使用，共設立學校內巡邏打卡裝置60余個，監(jiān)控探頭100余枚，財務室、庫房等重點部位落實了安全防護措施。建立了學校內部群防組織及制度，積極與公安部門配合，在學校建立治安聯(lián)防聯(lián)勤工作機制。對學校內的重點部位（保密室、化學藥品保管室、琴房、計算機實驗室等）安裝了“三鐵”（鐵門，鐵窗、鐵防護欄）。
4．積極創(chuàng)建“全國消防安全教育示范學?！?。
神，由保衛(wèi)處、物業(yè)公司等部門對學校學生宿舍、食堂和校內商戶及學校要害部位進行消防檢查，并對義務消防員進行消防知識講座和消防器材使用的專題培訓及消防演練。
（2）對學校新建成的“求真苑”、“逸夫藝術樓”和“三期學生公寓”等進行了消防設施配備，完成了近1200只滅火器及800多塊消防指示牌的配置。
（3）制定了《貴州師范師范學院防火消防檔案》；完善了各項消防制度、消防職責。
（二）長期開展安全生產隱患大排查、大整治工作，有效促進校園內外安全穩(wěn)定。
今年三月以來，在李再勇市長的關懷下，我處會同烏當區(qū)城管、衛(wèi)生、文化、工商等相關部門對學校附近的出租房、流動小攤販、網(wǎng)吧進行了集中清理整治。同時，學校內由我處牽頭，后勤、基建等部門也多次對學校內施工工地、聘用臨時工、重點部位進行了安全隱患排查。
（三）各項安全穩(wěn)定工作責任制度健全，工作有序開展。
應急預案》、《威寧縣中小學教師省級全員培訓計劃啟動儀式突發(fā)事件應急預案》、《全國第九屆少數(shù)民族運動會演員排練安全保衛(wèi)方案》等。在每次重大活動期間安全防范周密，沒有發(fā)生擁擠、踩踏等重大安全事故和影響政治穩(wěn)定的事件。重視信息工作，加大綜合治理的宣傳力度。今年我處已報送綜合治理和有關學校穩(wěn)定的活動的信息60余條，建立了“早發(fā)現(xiàn)，早報告,早處理”的信息報送機制，并嚴格信息保密制度，與各類涉密人員簽訂《保密要害部門管理責任書》20余份。
（五）加強宣傳和教育，增強學生安全意識。
經常開展“安全文明校園”活動，效果明顯。今年來，我處配合各部門成功舉辦了多次大型活動：成功舉辦了大型的“貴州師范學院xx年校園招聘會”，取得了良好效果；配合學生心理咨詢中心舉辦了“貴州師范學院xx年誠信教育系列活動”，增強了學生法制觀念和信用意識，打造了誠實守信的良好校園風氣；舉行“和諧、健康、幸?！爆F(xiàn)場心理咨詢活動；配合藝術學院舉辦“多彩校園.閃亮青春”大學生校園文化月活動；配合學生社團“珍和”社舉行了“大型禁毒宣傳活動”；開展了“防震減災知識宣讀與防震減災緊急疏散演練”、“新生義務消防員培訓”等等活動，使“安全文明校園”活動開展得有聲有色，卓有成效。
標對準學校，學校的保衛(wèi)工作已面臨著新形勢、新特點，周邊治安環(huán)境不容樂觀。
（二）學校目前還在建設之中，外來務工人員較多，進出校園人員較為復雜，保衛(wèi)處人員不足，力量較為薄弱，存在治安隱患。
（三）校園門口車輛尤其是摩托車車速過快，存在交通安全隱患，還需要和烏當區(qū)城管局、交警第三大隊進行協(xié)調。
（四）學校貧困生比例大，約占在校生總數(shù)的54.8%，經濟貧困帶來的思想和心理問題尤為突出，有一定的不安定隱患。
（五）保衛(wèi)處人員、資金不足，許多工作難以開展，保衛(wèi)人員經費福利與其他兄弟院校存在較大差距。
（一）我們時刻繃緊境外敵對組織對青年學生腐蝕拉攏的這根弦，做到在思想上不松懈、在工作上不懈怠、在措施上不削弱，全面加強校園穩(wěn)定工作和安全文明建設工作。
（二）加強保衛(wèi)隊伍建設。重點配好四支隊伍，即學校保衛(wèi)干部隊伍、校園秩序維護隊伍、學生信息員隊伍、義務消防員隊伍。
（三）保衛(wèi)干部隊伍整體工作能力和水平亟待提高。需要加強隊伍建設力度，規(guī)范和完善各項工作的目標考核，提高服務質量。
（四）將結合學校工作實際，不斷進行制度創(chuàng)新和工作創(chuàng)新，進一步提高保衛(wèi)工作水平，不斷完善，構建安全有序的和諧校園。
醫(yī)院安全保衛(wèi)工作總結篇十五
xx年，保衛(wèi)科根據(jù)醫(yī)院領導的工作要求，認真落實綜合治理責任制，結合平安醫(yī)院的創(chuàng)建工作，以維護醫(yī)院政治穩(wěn)定，治安消防安全為目標，為臨床一線服務，立足基礎，深化創(chuàng)新，進一步加大工作力度，xx年保衛(wèi)科工作如下：
一、加強治安防范措施針對我院人員流動量大、雜，在病區(qū)、門診容易發(fā)生錢包、手機被竊現(xiàn)象，我們采取了相應措施。專門組織隊員在門診、藥房、定點巡邏，充分利用視頻監(jiān)控設施，組成人防和技防的雙重防范。
二、加強消防安全管理醫(yī)院的消防安全是平安醫(yī)院創(chuàng)建的重要組成部分，保衛(wèi)科認真貫徹以“安全第一，預防為主”的方針，結合醫(yī)院平安創(chuàng)建實際工作，認真學習上級有關部門的文件精神，定期對全院的安全生產工作及消防工作進行全面檢查。發(fā)現(xiàn)問題，及時下發(fā)“整改通知書”，限期整改。保衛(wèi)科做到了每月不少于2次消防安全及安全生產隱患檢查，小問題及時解決，大隱患及時上報。開張至今，保衛(wèi)科組織全院職工進行消防安全知識及安全生產知識培訓1次，消防實戰(zhàn)演練1次。真正做到了全年消防安全事故零發(fā)生。
三、制度化管理，保障醫(yī)院治安穩(wěn)定“沒有規(guī)矩，不成方圓”建立必要的安全制度是提高醫(yī)院治安安全的保證。保衛(wèi)科根據(jù)《治安隊員工作制度》、《車輛管理制度》、《消防安全制度》、《治安巡邏制度》等制度，嚴格按照制度執(zhí)行，門衛(wèi)白天把好人員車輛進出關，晚間提醒各病區(qū)按時上鎖。保衛(wèi)科治安巡邏隊嚴格執(zhí)行《治安消防巡邏制度》做到每天24小時不定時全院巡邏。
四、嚴格落實安全生產目標管理責任制1、保衛(wèi)科與各職能科室、臨床科室簽訂了安全生產目標管理責任書，把生產安全、醫(yī)療安全、防火、防盜、社會治安等具體工作分解并落實到科室及個人。2、保衛(wèi)科定期組織安全生產隱患大排查，及時發(fā)現(xiàn)存在問題，并及時通知相關科室或個人限期整改；組織人員針對科室工作人員進行消防知識普及及消防設施、設備正確操作現(xiàn)場指導。3、保衛(wèi)科在人防、物防、技防相結合的同時，強化特種設備及水、電、氣、信息網(wǎng)絡等重點部門的安全管理，尤其是特種行業(yè)，經常深入特種作業(yè)科室進行檢查，嚴格落實持證上崗制度，杜絕無證操作。
保衛(wèi)科在xx年度的各項工作中雖然取得了一定的成績，但離醫(yī)院及上級有關部門下達的目標還有一定的差距，我們將在xx年的工作中，按照院黨委及上級相關部門提出的要求，更加嚴格各項規(guī)章制度的落實，充分發(fā)揮保衛(wèi)科的職能作用，為醫(yī)院發(fā)展保駕護航。xx年保衛(wèi)科將做到以下幾個方面：1、制定好每個月的工作計劃，認真落實各項規(guī)整制度及措施。2、提高保衛(wèi)隊伍建設，增強整體素質教育，向一線學習優(yōu)質服務工作，為一線工作人員排憂解難。3、以制度化管理保衛(wèi)隊伍，以實際行動來展現(xiàn)保衛(wèi)隊伍的風采。
醫(yī)院安全保衛(wèi)工作總結篇十六
20xx年度,保衛(wèi)科在院黨委班子領導下，在各科室的配合幫助下，以構建和諧平安醫(yī)院狠抓治安消防安全為根本目標，進一步加大工作力度，為臨床一線服務。先后開展治安防范，消防安全教育，糾紛處理等一系列工作，切實維護了醫(yī)院的安全穩(wěn)定，防止了各類重大案件事故的發(fā)生，醫(yī)院在治安安全、防火安全、就醫(yī)環(huán)境都取得了明顯實效?；仡櫼荒?，主要做好以下幾個方面工作：
1、規(guī)范門崗車輛管理，確保車輛出入有序。
醫(yī)院就診人員越來越多，車流量也日益增加。加上院因車輛停放占地面積有限，為工作人員和患者提供一個“安全、便捷、以人為本”的交通環(huán)境。根據(jù)現(xiàn)有人員結合我院的實際情況及時的引進泊車管理公司，重新調整車輛進出路線，盡最大力量保證車輛在上下班和就診高峰期不堵塞通道，能順利出入。
2、深入開展平安醫(yī)院創(chuàng)建工作，及時妥善處理化解各類矛盾。全年共處理的糾紛9起(較大的1起)，患者糾紛1起。處理過程中，保安人員做到了堅守崗位，打不還手，罵不還口。配合相關部門做說服教育工作，平息事態(tài)，同時報請公安機關協(xié)助，重點對醫(yī)院周邊治安環(huán)境進行整治，確保醫(yī)院各項工作秩序的穩(wěn)定，保護醫(yī)護人員和公私財物的安全并積極疏導化解矛盾。
3、解決突出問題，搞好各項治安整治，狠狠打擊院內違法犯罪活動。針對電動車被盜情況，保衛(wèi)科加強對院內的值班、巡邏，并在夜間巡邏期間查看南車棚內有無未上鎖的車輛，發(fā)現(xiàn)后立即推到北車棚進行看管。、后半年發(fā)生電動車丟失現(xiàn)象有所上升，共發(fā)生4起。全年共發(fā)生丟失事件14起，比上一年度減少30%發(fā)案率。
4、20xx年，共出警111人次，驅趕在醫(yī)院游蕩“三無”人員22次;清除酗酒鬧事人員16次,治安警告1人次;處置無主病人2人次;拾到并歸還患者物品14次。全程協(xié)助處理其它突發(fā)事件1次。電梯報警共計4700余次，其中1號電梯400余次，2號電梯600余次，3號電梯300余次，4號電梯300余次，急救電梯700余次，手術電梯1000余次，東消防(污物)電梯700余次，西消防(污物)號電梯100余次，門診號電梯600余次。
由于我院屬沙河市消防安全重點單位，為做好消防安全工作，保衛(wèi)科把此項工作列為日常工作的重點，堅持消防工作“防消結合，預防為主”的工作方針。對全院的消防設施、消防通道等工作進行認真排查，整改消防隱患。按照職能要求，著重做好醫(yī)院消防安全管理、預防消防事故工作。
1、保衛(wèi)科今年組織全院職工進行。
“夏季消防安全培訓”和“冬季消防安全培訓”。這兩次培訓由社安消防培訓中心安排教官，均采取“消防講堂進科室”的方式，對各科室進行1對1培訓，利用科室早會時間開展全員法制和安全教育，做到消防培訓全覆蓋無遺漏。逐步提高員工的防火意識。今年共進行消防安全生產教育26場次，達820人次，堅持新進員工崗前教育培訓。在11月初由劉忠河院長帶隊參加了邢臺衛(wèi)計委、邢臺市消防支隊在河北省眼科醫(yī)院組織的醫(yī)院消防安全標準化建設觀摩會，通過觀摩會查找到了我院在消防安全工作中的不足和差距。11月末劉忠河院長和保衛(wèi)科科長王建民參加邢臺衛(wèi)計局和安檢局在邢臺聯(lián)合舉辦的安全管理培訓班，并考取《安全生產管理員》的證書。
2、今年夏天我院微型消防站全體消防隊員參加了沙河市消防大隊組織的《20xx年沙河市微型消防站業(yè)務技能比武競賽》，我院隊員在市消防隊的'指導下學習訓練業(yè)務技能，隊員們在學習時發(fā)揮了不怕苦不怕累的精神，頂著酷日完成了學習任務。在6月份和9月份共兩次，舉行醫(yī)院消防應急疏散演練，以我院微型消防站消防隊員為主，演練順利，效果顯著，通過演練的開展，提升了消防隊員的作戰(zhàn)能力、業(yè)務技能和醫(yī)護人員的消防安全意識和發(fā)生火災后的處置能力。
3、繃緊安全工作這根弦。勤查勤檢不放松。今年我院共接受上級檢查30余次，其中迎接國務院安全督查小組時獲得了好評，省安委及省消防總隊檢查、邢臺安委檢查、雙節(jié)和十九大期間邢臺衛(wèi)計委、邢臺市消防支隊檢查10余次，市消防大隊、市公安局、市衛(wèi)計委安全生產檢查20余次。我院的消防安全標準化建設和微型消防站標準建設均通過了驗收。今年進行重大節(jié)日節(jié)前全院性安全自查自糾7次，十九大期間根據(jù)上級指示進行消防、治安綜合治理安全隱患排查、自查2次。每日、每周、每月、每個季度對全院的重點要害部門進行安全生產檢查各1次，全年共計大小自查50余次，查出大小408處的消防安全隱患，當場處理397余處，不能當場處理的報請院委會研究，拿出解決方案。
4、今年10月與河北新宇消防設施檢測公司簽訂消防維保合同。為了能使消防器材時刻處于完好備戰(zhàn)狀態(tài)，消防維護公司對院內所有室內外消防設施進行了檢查，對住院部二層消防卷簾進行維修和更換。全年我們充裝消防滅火器794瓶，其中住院部758個、行政樓34個,更換消防指示燈、安全指示標志牌5余塊。并與河北銘航消防設施檢測服務有限公司簽訂合同，對全院的消防設施和電氣設施進行全面檢測，取得了合格證書。
5、今年12月份，我院利用安全法宣傳周，編印《四個能力知識》、“安全法”宣傳單張1800多份發(fā)給全院員工，同時采取出院報4期、院內懸掛條幅8條、制作宣傳專欄兩塊，開展全員法制和安全教育，職工的法制意識和防范意識明顯增強。
在維護醫(yī)院的安全和穩(wěn)定中，保衛(wèi)科做了大量的工作，但離上級領導的要求、患者、職工的滿意還有差距，存在的主要問題是：
1、院內群防群治體系還不夠完善，內部安全防范能力參差不齊，醫(yī)護人員及患者家屬的防范意識不強，病區(qū)手機等物品被盜時有發(fā)生。
2、我院治安監(jiān)控無人值班，不能做24小時電子巡邏，有安全隱患。
3、住院部南側車棚不能做到24小時有人看管，且屬于開放式夜間不能關門上鎖。僅靠保安巡邏作用不大，我院電動車丟失都是在此處。
醫(yī)院安全保衛(wèi)工作總結篇一
為使油田職工家屬度過一個歡樂祥和的新春佳節(jié)，職工醫(yī)院按照油田公司《關于加強春節(jié)及_期間安全環(huán)保工作的通知》要求，認真部署各項安全生產工作，確保節(jié)日及_期間安全無事故。
一、高度重視、認真部署、抓好落實。
我院結合實際情況根據(jù)兩節(jié)期間安全生產工作的特點，及時下發(fā)《關于開展兩節(jié)期間安全環(huán)保大檢查的通知》，為確保此次自查工作的有效落實，職工醫(yī)院成立以院長為組長，各科室主任為副組長，安全管理人員為成員的自查領導小組，做到領導負責，層層布置、層層落實、不留死角、不走過場，具體工作抓細、抓實，查到每一個班組、每一個環(huán)節(jié)。確定重點、明確責任，確保節(jié)日期間各項安全保障措施落到實處，各崗位人員各盡其職、各負其責，確保安全生產。
二、落實專項檢查，做好安全防范。
為確保此次自查能夠得到有效落實，我院嚴格按照提前制定的冬季安全環(huán)保措施開展各項安全工作，各科室認真開展崗位安全自查自改工作，要求在自查過程中要做到檢查與整改相結合，邊檢查邊整改，以檢查促進整改。檢查重點放在安全用電和冬季八防（防火、防凍、防滑、防中毒）等幾個方面，特別是對醫(yī)院的大型醫(yī)療設備、特種設備消毒壓力春節(jié)style衣食住行玩鍋和電梯的用電設施是否存在火災隱患、線路老化等問題，進行全面徹底的檢查，共查出安全隱患問題6項，都已通知相關人員和科室進行及時整改，安全辦公室專門對整改情況進行跟蹤檢查，確保檢查中存在的問題不再死灰復燃，做到安全到位。在檢查過程中，檢查人員還對操作人員進行安全教育，說明安全生產的重要意義以及進行安全檢查的必要性，提高其對安全生產的認識。通過以上活動的開展，為春節(jié)及_期間的安全環(huán)保工作打下堅實的基礎。
三、加強應急管理，把好節(jié)日安全關。
我院組織醫(yī)務人員進行應急預案的演練，確保突發(fā)事件能夠及時、準確、有效的處置。
2、做好應對突發(fā)性的出診準備，配備相應的醫(yī)療物質，及時準確的趕赴現(xiàn)場。
3、確保救護車始終保持良好狀態(tài)，使醫(yī)院現(xiàn)有的一臺救護車完好備用，確?；颊哂密嚒?BR> 4、節(jié)日期間安排領導及相關人員開展安全監(jiān)督檢查工作，對照崗位hse檢查表標準，全面的開展檢查工作，發(fā)現(xiàn)問題及時進行整改。
四、節(jié)日期間工作有序開展，值班人員盡職盡責
我院各科室都排出詳細的節(jié)日值班表，并配備副班表，以防緊急情況的發(fā)生。必須嚴格落實崗位責任制，明確帶班領導職責，值班人員不許有脫崗、睡崗和酒后上崗現(xiàn)象，一經發(fā)現(xiàn)，立即停工處置。醫(yī)生電話必須24小時暢通，保證隨叫隨到隨時出診。值班干部必須保證通訊聯(lián)絡暢通，遇到緊急情況第一時間掌握信息進行處置，真正做到節(jié)日期間人員、時間、領導、電話、預防措施五落實，確保春節(jié)及_期間油田職工家屬方便就醫(yī)。
醫(yī)院安全保衛(wèi)工作總結篇二
第一條加強院長負責的分級安全責任制。
（一）院長要全面負責本院的安全保衛(wèi)工作。行政副院長為安全保衛(wèi)負責人，具體負責本院的安全保衛(wèi)工作。分管醫(yī)療、醫(yī)技、門診工作的業(yè)務副院長負責分管范圍內的安全保衛(wèi)工作。各科、室、班組的主任、護士長、班組長為所屬范圍內的安全保衛(wèi)工作負責人。安全保衛(wèi)科負責組織實施安全保衛(wèi)工作。各崗位、各工種，如：司爐工、電工、設備維修工、木工等對所在崗位工作的安全保衛(wèi)負責。
（二）各級領導都要切實履行擔負的安全保衛(wèi)職責，把安全保衛(wèi)工作列入各自的領導議事日程，與醫(yī)療業(yè)務管理同計劃、同布置、同檢查、同總結，使安全保衛(wèi)落實到實處，做到任務明確，盡職盡責，層層有人抓。
（三）院辦公室應在年初將本院安全保衛(wèi)負責名單呈報上級備案。
（一）醫(yī)院安全保衛(wèi)管理委員會由行政副院長任主任，保衛(wèi)科長、后勤科長，委員成員為：醫(yī)務科長、后勤科長、基建辦公室主任。日常安全保衛(wèi)工作由保衛(wèi)科全權負責。
（二）安全保衛(wèi)管理委員會學習貫徹宣傳上級勞動安全和社會治安保衛(wèi)方針、政策、法規(guī)；制度并實施安全保衛(wèi)工作計劃；定期進行全院安全大檢查，及時采取措施消除不安全隱患，領導義務消防隊工作，總結評比，獎懲兌現(xiàn)，事故的調查處理報告。
（三）安全保衛(wèi)管理委員會分工：主任負責全部安全保衛(wèi)領導工作；醫(yī)務科主任負責醫(yī)療安全保衛(wèi)工作；預防保健科長負責職工勞動保護安全工作；后勤科長、設備給點組長、基建辦公室主任負責消防安全工作；保衛(wèi)科長負責全院治安保衛(wèi)工作，并負責日常安全檢查督促工作，根據(jù)檢查發(fā)現(xiàn)問題提出整改意見。
第三條提高義務消防隊員的素質，增設適當?shù)南榔鞑摹?BR> （一）醫(yī)院義務消防隊，從各大科室抽調部分人組成義務消防隊（院部1人，保衛(wèi)科1人，后勤3人，門診部2人，內科2人，外科2人，婦產科2人，檢驗科2人，放射科1人，手術室2人）。副院長任組長，后勤科長、保衛(wèi)科長任副組長，委托縣城北派出所定期培訓，每個隊員都要增強防火觀念，必須做到能宣傳、能檢查、能及時發(fā)現(xiàn)和整改火險，能熟練使用消防器材，能有效撲救初期火災，維護保養(yǎng)消防器材。
（二）對重要防火部位，應配備一定數(shù)量的消防器材，由安全保衛(wèi)科進行統(tǒng)計申報，經院領導審核同意后購買。
（三）義務消防隊要同重點部位工作人員經常配合作好預防工作，及時清除不安全隱患。醫(yī)院重點消防部位有：中西藥房、住院部、手術室、放射科、檢驗科、供應室、后勤庫房、洗漿房、電工房、鍋爐房、廚房、木工房、放療室、計算機中心。
（四）重點部位要建立防火崗位責任制，消防規(guī)章制度要上墻，熟記制度內容，嚴格執(zhí)。
行防火安全措施，完善和充實消防設備。
第四條及時發(fā)現(xiàn)隱患及時整改。
（一）推行二級安全檢查制度。各科室班組每月進行一次安全檢查；院安全保衛(wèi)管理委員會每月及重大節(jié)日前進行一次安全檢查。
（二）安全檢查重點內容：
1、檢查用火、用電和易燃易爆物品，重要物質儲存過程中的防火安全情況。
2、建筑結構，平面布置，水源，道路是否符合防火要求。
3、火險隱患的整改情況。
4、各種安全制度的執(zhí)行情況。
5、各種安全設備是否完好備用。
6、領導同職工的安全思想狀況。
（三）檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，要逐級逐件上報到安全保衛(wèi)管理委員會，由安全管理委員會逐件查核登記，認真研究提出整改意見。凡是難于整改的重大問題，呈報院辦研究解決。
第五條加強職工安全知識的普及，重點工種的訓練。
（一）新調入院的職工要進行上崗前的安全教育。
（二）實習進修人員來院時，由醫(yī)務科負責進行安全知識教育。
（三）全院職工進行安全知識普及教育，使全體職工一般能達到三懂三會。即懂得本崗位過程中的火災危險性；懂得預防火災的措施：懂得撲救火災的方法，會報警；會使用消防器材；會撲救初期火災。
第六條建立防火檔案。
院保衛(wèi)科有健全的防火檔案，內容完整，字跡清晰，隨時記載，管好用活。
第七條健全崗位防火責任制。
（一）全院職工必須對本單位安全負責，盡到本職工作崗位的安全責任。具體工作由科室配合落實到人頭。
（二）每個崗位職工都要嚴格履行崗位安全責任，自覺遵守安全規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，切實做到處處有人管。
（一）把安全保衛(wèi)工作納入醫(yī)院目標管理的內容，年終檢查考核評比。
（二）獎懲兌現(xiàn)，對于在安全保衛(wèi)工作中遵守制度做出成績的科室和個人給予表彰或物質獎勵，對于違反操作規(guī)程，不遵守安全制度，造成事故火災的，根據(jù)情節(jié)酌情給予行政的，經濟的以至法律的處理。
醫(yī)院安全保衛(wèi)工作總結篇三
時間總在不經意間匆匆溜走，我們的工作又告一段落了，回顧過去的工作，倍感充實，收獲良多，是不是該好好寫一份工作總結記錄一下呢？相信很多朋友都不知道工作總結該怎么寫吧，白話文為大家精心整理了醫(yī)院安全保衛(wèi)的工作總結精選7篇，希望能夠給予您一些參考與幫助。
當前衛(wèi)生工作中存在的基本矛盾是群眾越來越高的衛(wèi)生健康需求與醫(yī)療服務的供應嚴重不足之間的矛盾，集中的表現(xiàn)就是群眾看病難、看病貴。醫(yī)患關系不和諧、醫(yī)患矛盾、醫(yī)患糾紛、甚至醫(yī)患沖突是這一矛盾的具體體現(xiàn)。而當醫(yī)院出現(xiàn)糾紛或沖突時，首當其沖的往往是醫(yī)院的保衛(wèi)人員。這就要求醫(yī)院保衛(wèi)工作者必須轉變思想觀念、改善服務態(tài)度、提高服務質量。要想醫(yī)院安全保衛(wèi)工作適應時代要求，我們就應重新定位安全保衛(wèi)工作，改變以往人們對安全保衛(wèi)工作的偏見，增強安全保衛(wèi)工作的活力。新時期醫(yī)院安全保衛(wèi)工作的要求面對新形勢、新任務，目前醫(yī)院的。安全保衛(wèi)工作還存在許多問題。一些同志輕視安全保衛(wèi)工作的思想沒有得到根本改變，安全保衛(wèi)工作的內容、方法和手段還不能適應新形勢發(fā)展的要求。要認識到在新時期的醫(yī)院安全保衛(wèi)工作，不僅要保證醫(yī)院的治安安定，更要保證醫(yī)患雙方的利益。安全保衛(wèi)工作者只有更新自己的認識、改進工作方法，把改善醫(yī)患關系當做安全保衛(wèi)工作的一個重要組成部分，才能與新時期醫(yī)院安全保衛(wèi)工作的特征和要求相適應。
以往，醫(yī)院保衛(wèi)工作僅限于站崗、巡邏等，而如今病房或門診出了醫(yī)患糾紛問題，都到保衛(wèi)部門解決，這使安全保衛(wèi)人員與患者的接觸逐漸增多。如不重視保衛(wèi)人員的思想政治教育，很可能使醫(yī)患矛盾激化。新時期安全保衛(wèi)工作者如何看待患者、如何理解患者、如何與患者溝通，是安全保衛(wèi)工作者需要深思和探討的問題。
樹立以人為本的理念。醫(yī)院安全保衛(wèi)工作可以保障醫(yī)務工作者和患者的利益。不管是安全管理還是解決突發(fā)問題，都必須堅持以人為本，這是新時期醫(yī)院安全保衛(wèi)工作的原則。安全工作堅持以人為本，把人民群眾的健康權益和生命安全放在第一位，把人民群眾的利益作為安全工作的出發(fā)點和落腳點。充分考慮廣大患者的醫(yī)療預防保健需求，為建設和諧的醫(yī)患關系創(chuàng)造良好的醫(yī)療衛(wèi)生環(huán)境和條件，最大限度地滿足患者的就醫(yī)需求。
增強服務于患者的意識。安全保衛(wèi)工作集安全管理、安全防范、醫(yī)院秩序維護、消防工作、戶籍管理于一身，無論哪方面出現(xiàn)問題，都直接關系醫(yī)院的穩(wěn)定和發(fā)展。從患者的利益要求、行為規(guī)范和思想意識來看，新時期安全保衛(wèi)工作的服務性又無處不在。注重管理人與服務人相結合，既要向患者講道理，又要給患者辦實事，想患者之所想，急患者之所急。安全保衛(wèi)工作者在對患者進行說服教育引導的同時，要積極創(chuàng)造條件，千方百計地幫助患者解決實際困難，熱情為每一位患者服務，構建和諧的醫(yī)患關系。這是安全保衛(wèi)工作在新時期的又一具體要求。
實行動態(tài)管理，變被動為主動。要樹立新時期安全保衛(wèi)工作者的良好形象，使安全保衛(wèi)工作防患于未然，就要調動安全保衛(wèi)工作者的積極性，改進安全保衛(wèi)工作方法，與時俱進，從靜態(tài)到動態(tài)，用心去發(fā)現(xiàn)和感受，了解他們的工作狀況和思想動態(tài)，提前做好預防工作，把安全防范做在前面，把工作由出事后的被動處理變?yōu)槭虑爸鲃映鰮?，這樣才能把握安全保衛(wèi)工作的主動權。
安全管理與思想政治教育相結合。安全保衛(wèi)工作是一件不容易做好的工作，這是由安全保衛(wèi)工作的內容和特性決定的。安全保衛(wèi)工作不僅需要事中監(jiān)控、事后妥善處理，更需要事前防范。有些人誤認為，醫(yī)院保衛(wèi)工作就是在醫(yī)院站崗、巡邏、抓小偷、處理醫(yī)患糾紛等，與思想教育根本沾不上邊。其實不然，新時期醫(yī)院安全保衛(wèi)工作中的思想政治教育是醫(yī)院思想政治教育工作大系統(tǒng)中的一個組成部分。新時期醫(yī)院安全保衛(wèi)工作，在維護正常工作、生活秩序的同時，深入進行安全保衛(wèi)人員的思想政治教育工作，對醫(yī)院健康發(fā)展、安全保衛(wèi)人員的思想道德素質提高、對醫(yī)院的穩(wěn)定和發(fā)展具有重要的意義。
處理問題注重雙向溝通。要知道一個人在想什么，最好的辦法就是與之溝通。事實證明，導致醫(yī)患矛盾激化的原因之一就是缺乏溝通。新時期安全保衛(wèi)工作者要利用多種方式與患者進行雙向溝通，及時了解他們的想法和看法、了解他們的思維方式，有針對性地做好他們的思想工作。安全保衛(wèi)工作要做到標本兼治，必須掌握雙向溝通的方法。
20xx年1月30日下午3時，醫(yī)院召開了20xx年度醫(yī)院安全工作總結及表彰會。黨委顏楚榮書記、保衛(wèi)科詹中興科長、周玲副科長，院本部及院區(qū)近兩百名治安防火安全員參與了本次會議。
會上，首先由保衛(wèi)科詹中興科長對我院20xx年安全工作做了詳細總結，他指出，過去一年我院的安保工作緊緊圍繞“平安醫(yī)院”、“平安亞運”、“百年院慶”、“全國嚴打”、“大型醫(yī)院巡查”等活動積極開展各種消防安全管理和治安打擊防范工作，實現(xiàn)全年無刑事案件、無重大治安案件、無火災事故的“三無目標”。同時，全年發(fā)案率下降22%，破案率上升43%，整改消防隱患100多項，為醫(yī)院的發(fā)展提供一個良好的環(huán)境，得到公安機關和綜治部門的肯定和表彰。他強調，在取得一定成績的同時，也應該看到醫(yī)院安保工作所面臨的新形勢新挑戰(zhàn)，如新型社會矛盾和治安問題不斷出現(xiàn)和技術型犯罪增多等，社會“大安全”格局已經形成，安全保衛(wèi)工作的重要性進一步“凸”顯，指出落實群防群治和目標管理責任制是今后保衛(wèi)工作的基礎和迫切任務。
周玲副科長宣讀了20xx年度安全工作先進科室名單。12個安全工作先進科室分別為：外科實驗室、護理部、高壓氧科、院長辦公室、門診辦公室、愛嬰?yún)^(qū)、后勤處、藥學部、工字樓手術室、耳鼻喉一區(qū)、內分泌病區(qū)、黨委辦公室。會上，外科實驗室、護理部作為先進科室代表做了安保工作經驗介紹。
顏楚榮書記為12個安全工作表現(xiàn)優(yōu)秀的科室進行了頒獎并作了講話。他指出，安全問題是醫(yī)院管理發(fā)展的一個重要課題，近幾年我們在醫(yī)教研方面取得成績的同時，我們也應該清醒地認識到我院安全建設還存在許多薄弱環(huán)節(jié)，需要我們共同努力，加以克服。因此在今后醫(yī)院的建設發(fā)展中，要切實落實安全建設工作各項措施，把安全管理工作放在重要位置，努力建立醫(yī)院安全管理長效機制，確保20xx年安全、穩(wěn)定目標順利實現(xiàn)，努力為推動醫(yī)院新百年的建設而做出貢獻。
最后，周玲副科長作了節(jié)前安全保衛(wèi)工作及節(jié)后消防安全迎檢工作的布置。
在院領導的正確領導下，在公安、消防、街道、維穩(wěn)等部門的業(yè)務指導下，我院安全工作，取得了一些進展，現(xiàn)匯報如下：
為進一步強化醫(yī)院內部治安保衛(wèi)工作，在醫(yī)院人員場地緊張的情況下，抽調精干力量成立了醫(yī)院保衛(wèi)科，建立了醫(yī)院警務室和醫(yī)院醫(yī)療糾紛調解辦公室，形成了醫(yī)院法人總負責、分管院長具體抓、醫(yī)院臨床科室主任具體負責、專職保衛(wèi)機構組織實施，黨辦、院辦、宣傳、信息、醫(yī)教、護理等職能部門密切配合的良好工作格局。
今年以來，制定和完善了《醫(yī)院保衛(wèi)科工作職責》、《醫(yī)院保衛(wèi)科工作制度》、《醫(yī)院保衛(wèi)科科長崗位職責》、《醫(yī)院保衛(wèi)科工作人員崗位職責》、《醫(yī)院保衛(wèi)科》、規(guī)定了《醫(yī)院保衛(wèi)科工作流程》。
醫(yī)院警務室制作懸掛了《xx公安分局關于處置醫(yī)療糾紛群體的應急預案》、《xx市公安局預防及處置“醫(yī)鬧”事件工作指引》、《xx市公安局處置“醫(yī)鬧”等違法犯罪案件適用法律指引》、《xx市公安機關設立醫(yī)院警務室設立規(guī)范（試行）》、《xx市公安局醫(yī)院警務室工作制度》、《xx公安機關醫(yī)院警務室工作職責》、《xx市公安局醫(yī)院警務室工作考核標準》、《xx公安機關醫(yī)院警務室民警服務承諾》、《xx公安機關機關涉醫(yī)案事件處置流程圖》等為防止重大建立事故發(fā)生，制定了《醫(yī)院火災應急預案》、《醫(yī)院反恐應急預案》、《防盜竊事件應急預案》、《觸電應急預案》、《防臺風及暴雨事件應急預案》等。
醫(yī)院每年組織開展安全知識培訓、消防演練和緊急疏散演練，使全體員工熟知消防知識、熟悉消防設施、掌握消防技能。將安全知識培訓納入新員工崗前培訓，并將安全知識培訓覆蓋到：保安、護工、清潔等物業(yè)公司，實現(xiàn)消防知識培訓全覆蓋。真正做到：仗怎么打，兵就怎么練。
今年的消防知識培訓和人員疏散演練工作，已多次和片區(qū)消防民警聯(lián)系，將于12月18日進行。
為貫徹落實市衛(wèi)計委、消安委《全市今冬明春防火宣傳暨“消防安全宣傳月”工作實施方案》文件精神，做好我院消防宣傳工作，醫(yī)院開展了豐富多樣的宣傳活動。利用各樓電子顯示屏，播發(fā)消防活動主題等，警示防火安全；利用醫(yī)院局域網(wǎng)，開辟安全知識專欄，將消防安全活動內容、形式、方案及時全面地上傳，并制定醫(yī)院實施方案，對具體工作進行了分工，多形式對消防工作進行部署和安排，強化職工安全意識。
今年以來，在門診樓安裝了煙感報警系統(tǒng)、改造了消防栓滅火系統(tǒng)、更新了滅火器、應急燈、消防水帶、消防標識等一批消防設施。配備了對講機、電警棍、防刺背心、防刺手套、鋼叉等安防器材。在醫(yī)生辦公室、護士站加裝安全報警系統(tǒng)，在各樓層、xx、過道、集體宿舍加裝網(wǎng)絡視頻監(jiān)控系統(tǒng)，打造醫(yī)院內部安全網(wǎng)絡。在財務科、收費室、庫房等重要部門安裝報警系統(tǒng)并和報警中心聯(lián)網(wǎng)。為防止墜樓、落物等事故發(fā)生，今年又對醫(yī)院房間窗戶進行加固，對存在安全隱患的醫(yī)院后花園花架、樓房屋檐水泥天花進行拆除改造。加強治安防范，配備保安開展值班巡邏、尤其是夜間治安巡邏?？傊蛋嗯鋫鋵χv機，負責下班時間、節(jié)假日安全事件處置和現(xiàn)場臨時指揮工作。開展消防值班，做到防患于未然。
一年來在各位領導的關心支持下，在同志們的幫助下，經過全科同志的共同努力，較好的完成了領導交給的各項工作任務，取得了學習上的收獲，思想上的進步，業(yè)務上的提高，全科人員愛崗敬業(yè)，盡心盡責，克服困難，不懼艱險，開拓進取，增強了大局意識、全局觀念，形成了一個以醫(yī)院為核心，以處室為領導，以安全消防為中心的具有凝聚力的科室。以下是今年的工作總結。
隨著我院日新月益的發(fā)展。安全保衛(wèi)工作更為重要，醫(yī)院各級領導對保衛(wèi)工作也提出了更高的要求。因此，作為安全保衛(wèi)人員，不僅提高政治素養(yǎng)，牢固樹立大局觀念，而且還要注重加強學習，不斷提高個人的業(yè)務水平。努力做到政治上放心業(yè)務上過硬，工作中堅持以防為主，防治結合、巡防巡查、重點保護。較好的履行了自己的崗位職責。
由于保衛(wèi)工作的特殊性，所以對保衛(wèi)科的同志來說，上班與下班、上班與休息、已經難以區(qū)分，正因為如此，所以我們特別注意強調，敬崗愛業(yè)和無私奉獻，要求人人講大局、講工作、講風格、講奉獻。常言道，功夫不負有心人。通過全科上下的共同努力，目前保衛(wèi)科已經成為我院一個良好的窗口。因為從人員來訪到車輛出入；從安全保衛(wèi)到消防設施的配置；從醫(yī)生宿舍的安全管理到衛(wèi)生清除。我們都做到了文明、科學、嚴格、高效。
隨著領導來訪及各種會議與日俱增。加之我們幾個人以前都沒從事安全保衛(wèi)工作，因此如何努力實現(xiàn)保衛(wèi)工作安全無事故，的確并非易事；我們也確實感到了壓力和挑戰(zhàn)。但是我們畢竟有領導的充分信任和同志們的大力支持，也有一腔熱血，使我們變壓力為動力，化條件為機遇，；并采取確實有效的措施，終于把領導的重托、大家的希望一件件地落實到實處，訂立了夜間值班制、門衛(wèi)禮儀制、電話回訪制，治安巡防制統(tǒng)一調配制。設立了值班室和治安聯(lián)動電話。如發(fā)現(xiàn)問題，要求5分鐘到達事故現(xiàn)場。對某些崗位定人、定崗、定責，對全院所有場所放置的消防設施，做到心中有數(shù)，使消防安全設施在管理和使用上更加科學規(guī)范。
取得了學習上的進步，觀念上的轉變，業(yè)務上的提高，掌握了對重大案件的應急措施和一般案件的處理方法。建立健全適應我院保衛(wèi)工作的各項規(guī)章制度。為今后保衛(wèi)工作正規(guī)化、形象化、現(xiàn)代化奠定了基礎。全科同志愛崗敬業(yè)，無私奉獻。確保無重大事故發(fā)生。完成了領導來訪及各種重大會議的安全保衛(wèi)工作。
雖然在領導的關心支持下，在同志們的幫助下我們在工作中取得了一定的成績，但是，離領導的要求和同志們的希望還有一定的差距。工作中，還有一些不盡人意的地方。特別是對安全保衛(wèi)工作的規(guī)律研究還不夠，我們會吸取教訓，總結經驗。進一步加強醫(yī)院的安全保衛(wèi)工作，使每項工作落到實處，做到防患于未然。確保安全無事故，使醫(yī)院有一個良好的工作生活環(huán)境。
一年來，保衛(wèi)科在院領導的指導、支持和關心下，在各科室協(xié)調配合下，全體保衛(wèi)人員的認真工作，充分發(fā)揮了保衛(wèi)科職能作用，確保醫(yī)院轄區(qū)案少，秩序好，為職工創(chuàng)造了一個安定的工作環(huán)境，做出了積極的工作，受到了院領導的好評，現(xiàn)將一年來的工作學習情況總結如下。
積極參加院辦組織的集體活動，遵紀守法，嚴格遵守各項規(guī)章制度，牢固樹立全心全意為人民服務的崇高品德，一年來通過保衛(wèi)人員的不斷努力學習，為更好的完成保衛(wèi)工作打下了良好基礎。
為把醫(yī)院的社會治安綜合治理目標真正落到實處，保衛(wèi)科同各科室的負責人簽訂了安全綜合治理目標責任書，明確科室負責人為第一安全綜合治理責任人，同時落實季度例會制度。
有效降低醫(yī)院的刑事發(fā)案率，改變醫(yī)院的政治面貌。醫(yī)院是公共場所，進出人員雜，每天有很多人進出醫(yī)院，在如此多的人員中做好安全防范工作，確有一定的難度，根據(jù)這一特殊情況，我科充分利用現(xiàn)有的硬件設施進行24小時監(jiān)控，并加強制度建設，要求每個值班保安做好巡邏登記工作，做到誰上班，誰負責。增強保安人員的工作責任心。
我院實行開放式管理。人員流動量大、雜，在病區(qū)、門診容易發(fā)生錢包、手機被竊這一現(xiàn)象，我們采取了相應措施。專人到門診、藥房窗口、收費窗口、病區(qū)巡邏，使我院失竊率大大降低。對各樓層的電子監(jiān)控設備進行了改造，優(yōu)化了監(jiān)控設備，并在門診藥房、付款窗口粘貼防盜警示標牌。組成人防和技防的雙重防范，使我院發(fā)案率明顯降低。
通過全科上下的共同努力，目前保衛(wèi)科已經成為我院一個良好的窗口。因為從人員來訪到車輛出入；從安全保衛(wèi)到消防設施的配置；我們都做到了文明、科學、嚴格、高效雖然在領導的關心支持下，在同志們的幫助下我們在工作中取得了一定的成績，但是，離領導的要求和同志們的希望還有一定的差距。工作中，還有一些不盡人意的地方。我們會認真學習，吸取教訓，總結經驗，努力提高我們的綜合素質，為我院的安全保衛(wèi)工作做出我們應有的貢獻。
一、從內部管理入手，提高保安綜合素質，建立目標管理責任制，層層分解落實工作任務，有效解決干與不干一個樣，干好干壞一個樣的被動局面，起到鼓勵先進，獎勵先進，鞭策后進和那些混日子的作用，制定落實全年工作目標，將各項服務指標和各項任務分解細化落實到各班、各小組和每位保安身上，使人人有目標、人人有任務、個個有壓力、個個有動力。
二、努力提高業(yè)務素質，增強處理突發(fā)事件的能力，現(xiàn)場處置能力，培養(yǎng)一支紀律嚴明、作風頑強的保安隊伍。首先是保安經理經常深入到現(xiàn)場，做好員工思想工作，掌握員工思想動態(tài)，加強業(yè)務培訓，培養(yǎng)員工吃苦耐勞，以院為家。管理人員融入到隊伍中去，參加訓練崗位巡查，以便發(fā)現(xiàn)問題有針對行性地解決問題。灌輸員工珍惜自己的工作，對工作如履薄冰，工作中要尊重、耐心、主動幫助和禮讓來院就診的人員，工作現(xiàn)場再忙也不能怠慢就診人員，忽視就診人員，遇到需要幫助的必須用心服務、注重細節(jié)，對工作講究策略，理解病人、體諒病人、尊重病人，對待病人的無理要求或無端指責要采取引導和感化的方法，不能與來院就診人員發(fā)生正面沖突，牢記醫(yī)院“一切為了病人”的服務宗旨。
三、切實落實訓練計劃，根據(jù)保安的訓練計劃，落實保安訓練任務，各班從基本做起，從日常訓練做起，堅持每日訓練，班班訓練、人人訓練，狠抓保安基本隊伍，儀容儀表培訓，模擬出警訓練。從而樹立保安隊員在日常執(zhí)勤中的良好形象。同時把工作作風、服務態(tài)度、儀容儀表與工資相結合，多勞多得、按勞分配。在這個工作表現(xiàn)與工資掛鉤的改革中有一個重要體現(xiàn)。
四、完善各項規(guī)章制度，確保附屬醫(yī)院平安，必須做到萬無一失，堅持以防為主，防消結合，用制度管理人，做到各崗有職責、各崗有規(guī)定、人人有制度。成立安全檢查小組，定期對醫(yī)院周圍場所進行巡查，發(fā)現(xiàn)隱患及時上報有關部門整改維修處理，杜絕一切安全事故發(fā)生。
五、對保安人員采取輪崗制，對門崗、車輛指揮崗、安全巡邏崗等崗位實行一月一輪換，改變過去那種固定崗位的模式，讓每位保安都熟悉和勝任各個崗位的工作，一專多用，全面發(fā)展。
六、加強內部考核，隊員選班長，班長挑選隊員，采取末尾淘汰制、優(yōu)勝劣汰。使全體保安人員以新起點、樹形象、統(tǒng)一服裝、統(tǒng)一配備通訊設備、一切工具責任到人。以嶄新的面貌展示給大家。
七、充分發(fā)揮保安的職能作用，嚴管理、細要求，加強消防意識，把消防工作落到實處，加強保安人員消防訓練，熟悉掌握院區(qū)消防設施，認真學習消防應急事項，每季度訓練一次滅火器材的使用，實際操作和模擬訓練。消防栓一般都在室外，每季度集中保安人員學習一次，熟悉水龍帶的拆裝等具體操作規(guī)程，每個保安要學會消防操作辦法、自動噴淋滅火系統(tǒng)操作、救人簡易操作、報告火警、發(fā)生火災時的疏散引導人員的方法等，屆時請消防專業(yè)人員到現(xiàn)場示范演習，假定火災現(xiàn)場，組織保安進行分工演習。
總之，我們要通過不斷深化管理，培育新時代的保安職業(yè)精神，激勵廣大保安人員繼續(xù)堅持自我加壓，奮發(fā)有為的精神面貌，高標準，嚴格要求自己，把敢闖敢上，膽大心細的工作精神和求真務實的工作態(tài)度結合起來，努力打造一個高效、務實、文明的保安新形象，管理一班人開拓新思路，大膽改革，完成好附屬醫(yī)院的保安任務，為附屬醫(yī)院的發(fā)展做好保駕護航。
年保衛(wèi)科在院領導的指引下，在上級安全部門的具體指導下，堅持專門工作與群防群治相結合，實施三級安全管理網(wǎng)絡。依靠群眾搞好安全，保衛(wèi)工作。充分發(fā)揮改組后的綜合治理，治保會的職能作用，穩(wěn)定政治，確保治安。緊抓“人防、物防、技防”的三防工作，以下是今年的工作總結。
由院領導分別對全院的安全工作檢查的制度；保衛(wèi)科專職消防員每天一次消防安全檢查；每周二次重點部位檢查，并利用節(jié)假日定期值班和有情況不定期值班，等手段為了進一步確保全天候的安全，我院保安部白天安排一人專門巡查門急診，一人巡查病房大樓，夜間由四人組成的夜巡隊，每小時巡邏一次，一般一晚上巡邏十來次，在全年值勤中有一百多次發(fā)現(xiàn)辦公室門診診室門或窗未關，或燈未關閉的不安全因素，均通知有關科室及時整改，這樣采取必要的措施，防止了事故隱患，真正落實了以防為主和人防、物防、技防相結合的防范措施。
為了更好地做好治安防范工作，牢牢抓好三防工作“人防、物防和技防”。我們在公共場所及重點部位裝備了電視監(jiān)控探頭，今年在領導的支持下對住院部高層安裝了電視監(jiān)控探頭并準備在年初對醫(yī)院部分老化及不清晰的電視監(jiān)控探頭進行調整及更換；用高科技的技防設備來收集治安案件及醫(yī)療糾紛處置過程中的取證工作，今年一年保持了正常運轉；今年多次聯(lián)系廠方技術人員前來維護硬盤；根據(jù)需要刻錄了部分醫(yī)療糾紛的處治過程，以備作司法證據(jù)。
我們積極利用院周會、院辦公會等機會，宣傳三級安全網(wǎng)絡管理方案，明確了工作職責，牢固樹立大安全觀念。大力開展“防火、防盜、防破壞、防爆炸”的“四防”教育，打擊“醫(yī)托”的行動，以看得到實例事實進行防搶奪和防盜竊的教育，全年進行了十幾次這樣的宣傳教育，我們通過院周會傳達到全院各科室職工，使職工得到教育，對新入院的職工及來院實習的醫(yī)生、護士，專門為他們上了法制、消防課，使他們加強法制意識，了解了基本的防火常識。
醫(yī)院安全工作重要性，在全院干部、職工的意識中尚未全部到位，尤其是在工作忙時，在少數(shù)人中說，安全工作重要變成了次要，存在松懈現(xiàn)象。安全基礎工作尚有待進一步加強，對醫(yī)院安全管理、崗位職責、檢查考核，信息反饋；尚需進一步落實，使醫(yī)院安全工作形成良好循環(huán)。進一步加強人防、物防、技防工作。對專業(yè)保衛(wèi)隊伍加強培訓教育，提高素質，針對失竊時有發(fā)生的現(xiàn)象，尋找薄弱環(huán)節(jié)，提高防范能力。
在新的一年中，我們將結合醫(yī)院實際情況，在院長領導下，緊緊依靠全院各科領導和全體職工。針對存在的問題，努力為xx醫(yī)院營造一個更安全、更祥和、更美好的環(huán)境而努力工作。
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醫(yī)院安全保衛(wèi)工作總結篇四
六月是我國第十一個“安全生產月”，根據(jù)**衛(wèi)生局《縣衛(wèi)生局2012年“安全生產月”活動實施方案》文件精神，我們堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，緊緊圍繞“科學發(fā)展、安全發(fā)展”的活動主題，按照統(tǒng)一領導、分工負責、突出重點的原則，重點做了如下幾方面的工作：
一、加強領導、落實責任。
5月22日，醫(yī)院制定下發(fā)《2012年**衛(wèi)生院“安全生產月”活動實施方案》，成立“安全生產月”活動領導小組，組長由***院長擔任，負責“安全生產月”活動的組織實施工作，協(xié)調、監(jiān)督、檢查、指導活動進展情況。“方案”對各階段工作進行了明確，使活動更加切近實際、切近群眾、切近生活。
二、突出重點、整體推進。
安全生產工作既要突出重點，也要注重平時。我們堅持做到對重點部位、重要設施，每月進行一次大檢查，檢查各科室安全生產責任制的落實情況；壓力容器、電梯、配電系統(tǒng)、氧氣罐等特種設備的運行狀態(tài)；毒麻藥品的安全監(jiān)管和住院處、收費處、財務科等重要部位的安全防范，確保各類設備時刻處于正常狀態(tài)和重點部位的絕對安全。對消防設施指定保衛(wèi)科實行每周檢查、每日巡查，確保消防自動報警、自動噴淋系統(tǒng)、消防泵、滅火器等消防設施設備的齊全完好，確保安全出口暢通，疏散標志、應急照明、安全指示標識按規(guī)定設置。各科室安全信息員隨時檢查所在科室的安全，發(fā)現(xiàn)隱患及時報告、排除。通過“安全生產月”活動的開展，使我院的安全生產管理水平大幅度提高。
三、精心組織、注意實效。
開展“安全生產月”活動，是全面解決安全工作中主要問題、矛盾的推手，是有效提高全員安全意識和防范意識的載體。
（一）醫(yī)院在醒目位置懸掛“科學發(fā)展、安全發(fā)展、安全生產、人人有責。”主題宣傳條幅，營造“安全生產月”宣傳氛圍。
（二）組織實施“2012年安全生產月火災事故應急救援演練”，通過現(xiàn)場模擬演練，強化了從業(yè)職工的安全意識，演練了醫(yī)院應急響應機制。
（三）對全院干部職工做“醫(yī)院安全與應急知識培訓”。
（四）組織開展安全隱患自查、互查、聯(lián)查，把“安全生產月”活動推向高潮。
通過深入開展“安全生產月”活動，進一步提高了醫(yī)院預防和應對安全事故的能力，為進一步做好安全生產工作打下了堅實的基礎。
*********衛(wèi)生院。
二〇一二年十二月九日。
醫(yī)院安全保衛(wèi)工作總結篇五
20__年，我院堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的工作方針，以對全體職工和就醫(yī)患者的健康與生命安全高度負責的工作態(tài)度，繼續(xù)加大安全生產工作力度，吸取各地發(fā)生生產安全事故的教訓，采取多項措施，防止生產安全事故的發(fā)生，營造良好的醫(yī)療環(huán)境，全力維護正常的醫(yī)療秩序和社會穩(wěn)定?，F(xiàn)將我院創(chuàng)建“平安醫(yī)院”工作情況總結匯報如下：
一、提高認識，加強領導，認真落實安全領導責任制和目標責任制。
1、健全安全生產工作領導小組。為保證我院安全生產工作的連續(xù)性，進一步加強對安全生產工作的領導，我院成立了安全生產工作領導小組，由主管醫(yī)院全面工作的__院長任組長，__x院長任副組長，成員有業(yè)務副院長及由各職能科室領導等組成。
2、制定工作計劃。制定有安全生產工作實施方案，把安全生產工作計劃列入醫(yī)院工作重點，由黨政領導帶頭抓，分管領導具體抓，責任部門和各職能科室協(xié)調配合，以全力維護社會穩(wěn)定為目標，建立健全安全生產責任制，加強治安秩序穩(wěn)定。
3、把安全生產工作納入雙文明建設目標管理責任制。明確院長對綜治工作負總責，分管副院長具體負責。定期召開會議，對安全生產工作進行分析和研究，通報情況，結合其他工作進行綜治檢查、督促。院長與各科室簽訂安全生產責任狀，科主任與職工簽訂綜安全生產責任狀，讓各科室及全體職工明確安全生產工作的重要意義、任務和要求，便于落實。建立院領導及科室領導安全生產工作政績檔案，年終進行綜治工作述職報告制度，并組織實施。切實落實安全生產工作經費，業(yè)務區(qū)及宿舍區(qū)均聘請門衛(wèi)，開支工資及其他保險等約10萬元，支出經費用于購買普法材料、訂閱綜治報刊和其它有關宣傳資料，不斷加強對職工進行政治思想教育和組織紀律管理。一年來，全院職工遵紀守法，無違法亂紀事件發(fā)生。醫(yī)院裝有20多個內部電視監(jiān)控點，對醫(yī)院各樓層進行24小時監(jiān)控，加強了安全防護設施，為公安刑偵提供了影像依據(jù)，保障了病人、職工安全與合法權益，為創(chuàng)建平安院奠定了良好的基礎。
二、注重宣傳，強化培訓，不斷提高職工安全素質。
提高我院職工的安全素質，是搞好我院安全生產的基礎。今年以來，我院從加強學習，提高認識入手，充分利用宣傳欄、電子屏幕橫幅、安全知識講座等多種形式營造濃厚氛圍，對職工進行安全生產教育，并及時傳達上級有關安全生產的指示精神，特別是對《安全生產法》以及相關法律、法規(guī)的學習更是抓緊抓實，使職工熟悉了有關安全生產規(guī)定以及崗位的安全要求，從而全面提高了院職工對安全生產工作重要性的認識。職工安全教育經?；?，通過會議、業(yè)余學習、制作宣傳板報等形式，把安全生產工作的重要意義、上級有關指示精神和各種突發(fā)事故的預防、處理、救援等常識，貫徹到每位職工的實際工作中去，使每位職工從思想上能夠重視起來，從行動上體現(xiàn)出來，積極投入到醫(yī)院安全生產工作中去，避免安全事故的發(fā)生。此外，我院還結合安全生產，有針對性的組織了各類崗位技能培訓。特別是醫(yī)務科、護理部加強了醫(yī)療安全知識和操作技能的培訓，通過培訓，強化了職工的業(yè)務素質，提高了職工的安全操作技能和自我保護能力。針對壓力容器等特種作業(yè)人員，做到持證上崗，從而有效的提高了特種作業(yè)人員的安全生產技能，為實現(xiàn)我院安全生產奠定了堅實的基礎。
三、完善安全生產工作制度建設，建立長效機制。
我院以創(chuàng)建“平安醫(yī)院”活動為契機，完善醫(yī)院各項安全生產工作制度，堵塞安全生產管理漏洞，細化各項安全生產工作措施，圍繞著“治理隱患、防范事故”這一主題，結合上級部門安全生產月活動，落實好醫(yī)院各項安全生產制度，堅持邊自查自糾，邊建立長效機制；醫(yī)院領導班子把安全保衛(wèi)工作作為行政查房的重要內容之一，有針對性的把安全保衛(wèi)工作提高到醫(yī)院日常管理中去；加強醫(yī)療安全，明確職責分工，進一步提高了科室的安全生產意識。
四、工作有重點，自查有力度。
1、根據(jù)上級有關創(chuàng)建“平安醫(yī)院”的工作部署和醫(yī)院工作計劃，醫(yī)院深入開展了安全生產專項整治活動，詳細制定了安全生產專項整治活動方案，有針對性的要求各科室對重點部門，重點（要害）部位進行自查，發(fā)現(xiàn)問題及時給予整改；特別是對醫(yī)院高壓氧、消毒供應室、建筑工地等要害部門進行嚴格巡查，查找安全隱患，落實各項安全生產制度，確保醫(yī)院醫(yī)療工作的安全高效運行。同時醫(yī)院安全生產領導小組成員對各科室的自查結果進行抽查，并現(xiàn)場糾正隱患。同時，我院還在重大節(jié)假日前進行安全大檢查，確保節(jié)假日和諧平安。并及時就將活動總結上報市衛(wèi)生局。
2、醫(yī)院對院內易燃、易爆、有毒、有害危險化學品、麻毒藥品、藥庫進行24小時監(jiān)控，做好安全防范工作。
3、積極開展“打非治違”活動。根據(jù)根據(jù)市委。市政府和市衛(wèi)生局相關文件精神，我院積極開展了“打非治違”活動，加強本院的重點防范工作，取得了較大成績。無重大刑事案件發(fā)生；職工思想情緒穩(wěn)定，安心工作，無滋事鬧事現(xiàn)象；院內沒有邪教等非法組織活動；無火災和生產等安全事故發(fā)生。
（1）醫(yī)院嚴格要求保安隊伍在思想政治素質方面要進一步加強，為了規(guī)范保安人員的行為，實行獎懲相結合的原則，對部分違反規(guī)章制度的保安進行了調換或調整，對保安隊伍的穩(wěn)定和精神面貌的好轉起到了良好效果；實行嚴格的交接班制度，當值保安人員上班不脫崗，不做與本職工作無關的事情，這樣對醫(yī)院在治安、消防安全以及停車場管理方面產生積極的作用。
（2）認真做好醫(yī)院內部治安防范工作。隨著醫(yī)院門診、住院患者的不斷增多，針對醫(yī)院出入人員相對復雜的特點，醫(yī)院安全保衛(wèi)工作形勢日益嚴峻，醫(yī)院始終堅持“安全第一、預防為主”的方針，門衛(wèi)保安人員在日常管理中加強對全院各科室的巡查力度，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理，及時整改；加強對病房探視制度和探視時間的管理，對外來人員夜間進出醫(yī)院嚴格把關，加強了對外來可疑人員的排查力度；利用醫(yī)院監(jiān)控中心的視頻進行管理，對醫(yī)院各樓層進行24小時監(jiān)控，防止和減少治安事件的發(fā)生。
（3）認真做好醫(yī)院消防安全工作，遏制火災事故的發(fā)生。
醫(yī)院領導高度重視醫(yī)院內部消防安全工作。今年7月份，我院在右江區(qū)公安消防支隊的指導下，投入了近10萬元經費，對醫(yī)院存在的消防隱患進行了整改。一是將業(yè)務用房三樓以上的防盜窗上半部分切割清除。二是在院內重點部位再增加滅火器等消防設施，增加逃生指示牌。三是在業(yè)務樓安裝管道和每層樓安裝消火栓。四是調整醫(yī)院業(yè)務用房，開放新生兒區(qū)疏散通道。7月27日，我院邀請了__x公安消防支隊的專家組織醫(yī)院職工進行消防演練，使職工的消防意識得到加強，強化職工對火災的防范能力。一年以來，醫(yī)院無發(fā)生一起火災安全事故，為職工和患者提供了安全、優(yōu)質的醫(yī)療環(huán)境。
（4）加大對醫(yī)院停車場的管理，給職工和患者提供良好的停車環(huán)境。隨著醫(yī)院門診、住院患者的日益增多，規(guī)范車輛停放，保障車輛安全，并堅決清理與醫(yī)院無關且停放在醫(yī)院停車場的周邊車輛。保衛(wèi)科加強進出車輛管理，定期巡邏。醫(yī)院安排在各病房和收費、取藥等主要部位安裝監(jiān)控設施，便于觀察全院各部門的情況。
五、嚴格落實患者安全目標，加強醫(yī)患溝通，規(guī)范醫(yī)療機構相關科室建設和管理。
1、制定了重大醫(yī)療過失，醫(yī)療事故防范預案和處理程序，及時報告分析處理重大醫(yī)療過失行為，定期對全體員工進行醫(yī)療安全培訓與教育。
2、嚴格執(zhí)行查對制度，提高醫(yī)務人員對患者身份識別的準確性，建立了各科室患者身份識別制度和程序，完善了病房、手術室的患者識別措施。按照衛(wèi)生部制定的《手術安全檢查表》實施手術安全檢查與手術風險評估。建立了患者墜床與跌倒報告與傷情認定制度和程序并制定了防范制度與措施。
3、急診科獨立設置、配置，布局流程合理，人員固定，建立了急診突發(fā)事件應急預案和處理流程，醫(yī)生熟練掌握心肺復蘇操作及搶救設備的使用，急救藥品管理符合要求，檢驗科、放射、超聲、心電圖、藥房能24小時為急診提供及時服務。
4、加強醫(yī)療質量控制體系建設與監(jiān)督管理。貫徹落實衛(wèi)生部《醫(yī)療質量控制中心管理辦法（試行）》，建立質控網(wǎng)絡，由醫(yī)務科、護理部負責開展各專業(yè)醫(yī)療質量管理與控制工作，持續(xù)改進醫(yī)療質量。
5、嚴格落實了醫(yī)療護理核心制度。醫(yī)務科、護理部嚴格按照醫(yī)療護理核心制度的要求，建立了醫(yī)療技術管理檔案，落實了醫(yī)療質量和醫(yī)療安全核心制度。同時按照《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《護士條例》、《醫(yī)療機構管理條例》、《醫(yī)療技術臨床應用管理辦法》等有關法律法規(guī)規(guī)定，嚴格執(zhí)業(yè)準入、資質準入，加強監(jiān)督，全院無違法執(zhí)業(yè)行為。認真執(zhí)行了《醫(yī)師定期考核管理辦法》，加強對醫(yī)師執(zhí)業(yè)的定期考核和評價。
六、認真總結，繼續(xù)抓好安全生產各項工作。
我院各部門負責人本著對醫(yī)院高度負責的精神，把安全生產活動作為安全生產管理的重要內容抓緊抓好，切實推動了安全生產各項工作的落實。通過一系列的學習、培訓，我院的廣大職工提高了認識，強化了技能，效果明顯。同時，我們也清醒的認識到，我們的工作仍存在一定的不足，作為社會主義精神文明建設的窗口，醫(yī)院的安全生產決定著社會的穩(wěn)定，在今后的工作中，我院將繼續(xù)認真落實市委、市政府和市衛(wèi)生局關于安全生產工作的指示精神，進一步加大基礎防范設施的投入，加強安全生產宣傳力度，保障各項工作的順利進行，為廣大患者創(chuàng)造一個安心、舒心、放心的就醫(yī)環(huán)境，促進我市穩(wěn)定建設、構建和諧社會做出更大的貢獻！
醫(yī)院安全保衛(wèi)工作總結篇六
參加人員：全院職工及后勤人員。
6月20日，醫(yī)院召開了由各科室主任、護士長及安全保衛(wèi)人員參加的.醫(yī)院安全保衛(wèi)工作會議。會議由***院長主持。
李院長在會上傳達了近期在旗衛(wèi)生局召開的安全工作領導小組會議的主要精神和對衛(wèi)生院安全保衛(wèi)工作的重要指示。***院長對衛(wèi)生院安全保衛(wèi)清理自查工作進行了安排布置并提出了具體要求。最后李院長強調：各科室要嚴格按照關于做好安全保衛(wèi)檢查工作的要求，抓緊時間對全院安全保衛(wèi)、消防、信息網(wǎng)絡、保密、餐飲、易燃易爆品和危險化學品等進行一次全面的清理自查，并要求各科室負責人和醫(yī)院綜合后勤管理人員要擔負起領導、組織、協(xié)調和落實的責任，在自查過程中切實做到管理到位、警示到位、處理到位，把可能存在的安全隱患苗頭盡快去除，明確安全管理責任人，健全衛(wèi)生院安全管理記錄檔案。會議號召大家立足本職、確保安全，努力為衛(wèi)生事業(yè)的安全貢獻力量。
醫(yī)院安全保衛(wèi)工作總結篇七
在院領導的正確領導下，在公安、消防、街道、維穩(wěn)等部門的業(yè)務指導下，我院安全工作，取得了一些進展，現(xiàn)匯報如下：
一、成立治保組織完善組織結構。
為進一步強化醫(yī)院內部治安保衛(wèi)工作，在醫(yī)院人員場地緊張的情況下，抽調精干力量成立了醫(yī)院保衛(wèi)科，建立了醫(yī)院警務室和醫(yī)院醫(yī)療糾紛調解辦公室，形成了醫(yī)院法人總負責、分管院長具體抓、醫(yī)院臨床科室主任具體負責、專職保衛(wèi)機構組織實施，黨辦、院辦、宣傳、信息、醫(yī)教、護理等職能部門密切配合的良好工作格局。
二、健全規(guī)章制度保障制度落實。
今年以來，制定和完善了《醫(yī)院保衛(wèi)科工作職責》、《醫(yī)院保衛(wèi)科工作制度》、《醫(yī)院保衛(wèi)科科長崗位職責》、《醫(yī)院保衛(wèi)科工作人員崗位職責》、《醫(yī)院保衛(wèi)科》、規(guī)定了《醫(yī)院保衛(wèi)科工作流程》。
醫(yī)院警務室制作懸掛了《__公安分局關于處置醫(yī)療糾紛群體的應急預案》、《__市公安局預防及處置“醫(yī)鬧”事件工作指引》、《__市公安局處置“醫(yī)鬧”等違法犯罪案件適用法律指引》、《__市公安機關設立醫(yī)院警務室設立規(guī)范（試行）》、《__市公安局醫(yī)院警務室工作制度》、《__公安機關醫(yī)院警務室工作職責》、《__市公安局醫(yī)院警務室工作考核標準》、《__公安機關醫(yī)院警務室民警服務承諾》、《__公安機關機關涉醫(yī)案事件處置流程圖》等為防止重大建立事故發(fā)生，制定了《醫(yī)院火災應急預案》、《醫(yī)院_應急預案》、《防盜竊事件應急預案》、《觸電應急預案》、《防臺風及暴雨事件應急預案》等。
三、開展知識培訓加強技能演練。
醫(yī)院每年組織開展安全知識培訓、消防演練和緊急疏散演練，使全體員工熟知消防知識、熟悉消防設施、掌握消防技能。將安全知識培訓納入新員工崗前培訓，并將安全知識培訓覆蓋到：保安、護工、清潔等物業(yè)公司，實現(xiàn)消防知識培訓全覆蓋。真正做到：仗怎么打，兵就怎么練。
今年的消防知識培訓和人員疏散演練工作，已多次和片區(qū)消防民警聯(lián)系，將于12月18日進行。
四、加強安全宣傳強化安全意識。
為貫徹落實市衛(wèi)計委、消安委《全市今冬明春防火宣傳暨“消防安全宣傳月”工作實施方案》文件精神，做好我院消防宣傳工作，醫(yī)院開展了豐富多樣的宣傳活動。利用各樓電子顯示屏，播發(fā)消防活動主題等，警示防火安全；利用醫(yī)院局域網(wǎng)，開辟安全知識專欄，將消防安全活動內容、形式、方案及時全面地上傳，并制定醫(yī)院實施方案，對具體工作進行了分工，多形式對消防工作進行部署和安排，強化職工安全意識。
五、加強治安防范落實治安措施。
今年以來，在門診樓安裝了煙感報警系統(tǒng)、改造了消防栓滅火系統(tǒng)、更新了滅火器、應急燈、消防水帶、消防標識等一批消防設施。配備了對講機、電警棍、防刺背心、防刺手套、鋼叉等安防器材。在醫(yī)生辦公室、護士站加裝安全報警系統(tǒng)，在各樓層、過道、集體宿舍加裝網(wǎng)絡視頻監(jiān)控系統(tǒng)，打造醫(yī)院內部安全網(wǎng)絡。在財務科、收費室、庫房等重要部門安裝報警系統(tǒng)并和報警中心聯(lián)網(wǎng)。為防止墜樓、落物等事故發(fā)生，今年又對醫(yī)院房間窗戶進行加固，對存在安全隱患的醫(yī)院后花園花架、樓房屋檐水泥天花進行拆除改造。加強治安防范，配備保安開展值班巡邏、尤其是夜間治安巡邏?？傊蛋嗯鋫鋵χv機，負責下班時間、節(jié)假日安全事件處置和現(xiàn)場臨時指揮工作。開展消防值班，做到防患于未然。
醫(yī)院安全保衛(wèi)工作總結篇八
2010年1月30日下午3時，醫(yī)院召開了2010年度醫(yī)院安全工作總結及表彰會，醫(yī)院安全保衛(wèi)工作總結。黨委顏楚榮書記、保衛(wèi)科詹中興科長、周玲副科長，院本部及院區(qū)近兩百名治安防火安全員參與了本次會議。
會上，首先由保衛(wèi)科詹中興科長對我院2010年安全工作做了詳細總結，他指出，過去一年我院的安保工作緊緊圍繞“平安醫(yī)院”、“平安亞運”、“百年院慶”、“全國嚴打”、“大型醫(yī)院巡查”等活動積極開展各種消防安全管理和治安打擊防范工作，實現(xiàn)全年無刑事案件、無重大治安案件、無火災事故的“三無目標”。同時，全年發(fā)案率下降22%，破案率上升43%，整改消防隱患100多項，為醫(yī)院的發(fā)展提供一個良好的環(huán)境，得到公安機關和綜治部門的肯定和表彰。他強調，在取得一定成績的同時，也應該看到醫(yī)院安保工作所面臨的新形勢新挑戰(zhàn)，如新型社會矛盾和治安問題不斷出現(xiàn)，單位內部群體性事件和技術型犯罪增多等，社會“大安全”格局已經形成，安全保衛(wèi)工作的重要性進一步“凸”顯，指出落實群防群治和目標管理責任制是今后保衛(wèi)工作的基礎和迫切任務，工作總結《醫(yī)院安全保衛(wèi)工作總結》。
周玲副科長宣讀了2010年度安全工作先進科室名單。12個安全工作先進科室分別為：外科實驗室、護理部、高壓氧科、院長辦公室、門診辦公室、愛嬰?yún)^(qū)、后勤處、藥學部、工字樓手術室、耳鼻喉一區(qū)、內分泌病區(qū)、黨委辦公室。會上，外科實驗室、護理部作為先進科室代表做了安保工作經驗介紹。
顏楚榮書記為12個安全工作表現(xiàn)優(yōu)秀的科室進行了頒獎并作了講話。他指出，安全問題是醫(yī)院管理發(fā)展的一個重要課題，近幾年我們在醫(yī)教研方面取得成績的同時，我們也應該清醒地認識到我院安全建設還存在許多薄弱環(huán)節(jié)，需要我們共同努力，加以克服。因此在今后醫(yī)院的建設發(fā)展中，要切實落實安全建設工作各項措施，把安全管理工作放在重要位置，努力建立醫(yī)院安全管理長效機制，確保2011年安全、穩(wěn)定目標順利實現(xiàn)，努力為推動醫(yī)院新百年的建設而做出貢獻。
最后，周玲副科長作了節(jié)前安全保衛(wèi)工作及節(jié)后消防安全迎檢工作的布置。（保衛(wèi)科）。
(www.)。
醫(yī)院安全保衛(wèi)工作總結篇九
1、每季度由安全委員會組織具體檢查各科室安全防范制度執(zhí)行情況。
2、每逢重大節(jié)假日和市、上級主管部門統(tǒng)一行動組織實施全院性的以“四防”為主的安全大檢查。
3、協(xié)助公安機關處理醫(yī)院范圍內發(fā)生的各種案件，接到報案半小時趕到現(xiàn)場，做好案件處理及記錄工作。
4、做好醫(yī)院安全防火工作，定期檢查消防設施并及時更換過期失效的消防器材。
5、各科室麻醉、精神藥品，嚴格按照“三?！敝贫葓?zhí)行，同時做好回收處理和交接班手續(xù)。
6、各科室下班后應切斷必要的電源，關閉好窗戶和門，杜絕不安全因素發(fā)生。
二、財務室安全防范措施。
1、財務室必須安裝“三鐵一器”(即鐵門、鐵窗、鐵保險柜和報警器)等安全防范設施；
2、鐵門鐵窗必須牢固可靠；
4、財務室現(xiàn)金、票證、重要單據(jù)、印鑒等入柜存放，鎖匙專。
人保管，隨身攜帶；
5、財務人員到銀行取送現(xiàn)款，必須使用安全箱(包)并有人護送；
6、財務室?guī)齑孢^夜現(xiàn)金一般不得超過銀行規(guī)定限額。
三、
毒、麻、精神類藥品的安全防范措施。
1、各科室麻醉、精神藥品嚴格按照“三專”制度執(zhí)行，并認真做好交接班手續(xù)。
2、認真做好發(fā)放登記工作，對不符合規(guī)定的可拒絕發(fā)放，同時做好回收處理工作。
3、存放毒、麻、精神類藥品處要安全可靠，非本科室人員禁止進出。
4、毒、麻、精神類藥品的保管人員應經常檢查門鎖是否牢固，門、窗關閉是否嚴密，報警系統(tǒng)是否靈敏，發(fā)現(xiàn)問題應及時報告。
5、對冒充醫(yī)生簽字領取毒、麻、精神類藥品的要及時向行政事務部匯報，杜絕不法分子騙取毒源。
四、病區(qū)安全防范措施。
1、病人入院時不得將危險物品帶入病房；不準在病房吸煙，現(xiàn)金交出入院處，貴重物品要囑咐病人隨身妥善保管。
2、對危重、燥動、意識障礙的病人及病孩應加床欄，防止墜床；對有輕生或精神異常的病人，身邊不能留有繩索、刀、針、剪等銳利物品；對有心理問題的病人，應作好心理護理。
及因查對制度不嚴發(fā)生醫(yī)療差錯事故。
4、保證急救用品齊備完好，使用氧氣時注意“三防”，毒、麻、精神類藥品做到專柜加鎖，專人保管，專人登記。
5、嚴格執(zhí)行無菌操作技術和消毒隔離制度，保證無菌物品絕對無菌，防止醫(yī)源性感染。
6、值班工作人員應堅守崗位，嚴格交接班，經常巡視病房，發(fā)現(xiàn)不安全因素應及時排除并報告保衛(wèi)部門處理。
7、每季度及重大節(jié)假日各病區(qū)要進行一次以“四防”為重點的安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時解決。
根據(jù)國家《勞動法》及攀枝花市勞動局有關規(guī)定，結合我院的實際情況制定本規(guī)定。為我院的制度化管理、落實定員、定崗、定職責，做到按規(guī)章辦事，靠制度管人。希望雇傭和被雇傭雙方均應遵守本條例。
1、醫(yī)院根據(jù)病區(qū)的編制床位數(shù)，及門診各醫(yī)技科室的實際需要，核準可雇用的臨時工人數(shù)及工資獎金額。實行定額管理。即定人員數(shù)額，定工作職責、范圍、定工資獎金數(shù)額。病區(qū)臨時工工資和獎金納入病區(qū)成本核算項目。超過部分由用工部門自負。
2、各部門雇傭的臨時工由行政事務部統(tǒng)一對外招聘，統(tǒng)一管理，各科室不得私自雇傭。
3、來我院工作的臨時工必須攜帶三證(身份證、婚否證明和計生證)及外來人員就業(yè)證，免冠照片三張到醫(yī)院行政事務部建卡登記，辦理用工手續(xù)。
4、被雇傭的臨時工必須服從其工作部門領導的工作安排，遵。
守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，遵守法紀，工作勤懇，嚴格按操作規(guī)程工作。認真圓滿完成自己所負責的工作，如在工作，生活中有違法亂紀行為，醫(yī)院要根據(jù)情節(jié)輕重予以經濟上的處罰，以至解雇，或移交有關部門處理。
5、各部門雇傭的臨時工的工資及獎金發(fā)放，由各科護士長或科室負責人報考勤到行政事務部，行政事務部根據(jù)考勤發(fā)放工資，根據(jù)考核發(fā)放獎金，對不能完成工作量的或工作質量不符合要求者扣發(fā)獎金，甚至不發(fā)獎金。
6、用人部門和行政事務部根據(jù)受雇臨時工的表現(xiàn)有權解雇臨時工，但應提前10天通知被解雇人，并按當月的實際工作天數(shù)發(fā)給工資和獎金，臨時工也有權辭退自己的工作。但應提前10天告知所在科室和行政事務部，否則當月的工資和獎金不發(fā)。
7、為了鼓勵臨時工干好工作，醫(yī)院對受雇于我院的臨時工，按其工作的技術性質，連續(xù)服務的年限，拉開工資和獎金檔次。司機、水電工、鍋爐、儀修、木工為技術工種，工資要高于普通臨時工。因工作表現(xiàn)好連續(xù)受雇于我院3年以上的其工資獎金要高于受雇3年以下的臨時工。每年的各類臨時工工資和獎金的檔次，醫(yī)院在年初要參照市、區(qū)內其他規(guī)模醫(yī)院的情況，核定標準，經院務會討論決定后，由財務部門按規(guī)定發(fā)放。對表現(xiàn)特別突出的臨時工，院部將按本院正式職工標準發(fā)給一次性年終獎。獎勵面為臨時工總數(shù)的2%。
醫(yī)院安全保衛(wèi)工作總結篇十
20xx年上半年保衛(wèi)科在醫(yī)院黨委的正確領導下，以維護醫(yī)院的政治穩(wěn)定、治安安全、消防安全為目標，立足部門職責，為臨床一線提供服務。深入開展普法教育、消防安全教育、安全生產教育、反恐維穩(wěn)教育、信訪維穩(wěn)教育及自然災害防災教育等，做好安全生產管理、治安防范、醫(yī)療糾紛調解等一系列具體工作，維護了醫(yī)院內部治安秩序，預防減少違法犯罪行為和反恐突發(fā)應急事件、治安災害事故的發(fā)生，保障了人民生命財產的安全。上半年我院治安案件0起、消防事故0起、信訪案件0起、安全事故0起、暴恐事件0起，取得較好的成績，現(xiàn)將20xx年上半年具體工作總結如下：
一、落實安全責任，推動安全發(fā)展。年初保衛(wèi)科組織醫(yī)院主要領導和各科室簽訂《20xx年度平安建設、綜治維穩(wěn)、消防安全、安全生產、反恐怖工作目標管理責任書》，建立了相應的工作領導責任制，單位主要領導為第一責任人，分管領導為直接責任人，各科室主任為本科室第一責任人，層層簽訂，確保安全責任落到實處。
二、在院領導的領導下，當好參謀，把保衛(wèi)工作切實納入單位工作議事日程，與本單位的經濟、業(yè)務建設同計劃、同布置、同檢查、同考核、同獎懲。同時起草、修訂院內治安保衛(wèi)方面的制度和工作文件，并貫徹執(zhí)行。完成院治安綜合治理領導小組辦公室的日常工作。
三、對職工群眾開展普法宣傳。
20xx年是“十四五”開局之年，是中國共產黨成立100周年，也是“八五普法”規(guī)劃啟動實施的第一年。保衛(wèi)科按照上級要求結合本院實際開展普法宣傳，一是利用“4.15全民國家安全教育日”活動組織全院職工開展反恐怖宣傳小程序在線答題活動；組織“美好生活民法典相伴”普法宣傳全覆蓋活動，全院職工參與線上答題；組織消防法律法規(guī)進科室活動；發(fā)放宣傳海報等。二是利用6月份安全生產月和慶祝中國共產黨成立100周年的契機進行安全法律法規(guī)的培訓學習，組織了消防應急培訓和演練。通過學習培訓增強了職工群眾的法制觀念、政權意識和安全防范意識，自覺維護本單位治安秩序的意識，預防和減少違法犯罪行為，提高了職工應對和處置各類事件的能力。
四、加強醫(yī)院內部的安全保衛(wèi)工作，宣傳和組織干部職工做好防火、防盜、防治安災害事故等工作,落實各項安全防范措施，維護好醫(yī)院正常工作和生活秩序。保衛(wèi)科隨時掌握單位內部治安情況，對重點人、重點部位加強管理和控制，利用人防、物防、技防相結合的措施，維護良好醫(yī)療秩序。力爭做到全年無案件，無火災，無重大治安責任事故，無失密現(xiàn)象，確保重點部位的安全。
五、開展防火安全教育，組織消防安全檢查，督促整改火險隱患，確保全院消防安全持續(xù)穩(wěn)定。
建立健全消防安全責任體系，落實消防安全責任制，簽訂了消防安全責任書。明確消防安全責任人、管理人，成立微型消防站、義務滅火隊。保衛(wèi)科定期對全院消防器材進行檢查和滅火器原料的定期更換，有檢查記錄，對故障設備設施及時組織維修維護，確保消防器材處于正常運行狀態(tài)。20xx年上半年組織消防安全培訓2次，消防應急演練1次，保衛(wèi)科聯(lián)合保安隊堅持開展每日防火巡查，每月進行防火檢查，發(fā)現(xiàn)隱患立行立改，把火災隱患降到最低，確保我院消防安全持續(xù)穩(wěn)定。
20xx年上半年保衛(wèi)科以端正服務態(tài)度，提高服務質量為目標，狠抓科室管理，堅持文明服務，執(zhí)勤時著裝整齊、掛胸牌、站立服務、精神飽滿，執(zhí)勤中敢于管理、善于管理，處理問題堅持原則，實事求是，以理服人、禮貌待人、熱情服務、耐心為問詢者指點方向，并為病人排憂解難。及時處理院內糾紛、維護院內的正常秩序。加強對停車場管理，車輛按指定地點停放，不得有亂停亂放的車輛，嚴禁堵塞消防通道，服從組織領導，堅守崗位、忠于職守、不遲到早退、不脫崗、不串崗、不離崗、做好交接班記錄。半年來通過嚴格管理，科室服務態(tài)度和工作質量顯著提高。
我院承辦的***衛(wèi)生健康系統(tǒng)慶祝建黨100周年文藝匯演中，保衛(wèi)科負責整個活動的安全保衛(wèi)工作，保衛(wèi)科提前謀劃、制定方案，確保整個活動順利圓滿完成。
八、存在的問題。
1、醫(yī)院安保工作難度不斷增大。醫(yī)院屬于公共場所，人員流動性及復雜性較大，同時其內部環(huán)境結構復雜以及日常存在巨大的現(xiàn)金交流，使醫(yī)院環(huán)境存在不安全因素。在保衛(wèi)科日常工作中，只有權力對醫(yī)院工作人員、住院人員和家屬等基本情況進行審查，無法對來院就診患者和觀察人群進行審查，因此無法及時將各種安全隱患徹底消除，存在較多的不穩(wěn)定因素。
2、醫(yī)院火災隱患無法絕對清除，只有持續(xù)整治，把風險降到最低。隨著醫(yī)院的發(fā)展，會不斷增加各類器材設備，醫(yī)院日常工作中用電量較大，同時易燃易爆物品也在不斷增多，因此給醫(yī)院的安全造成較大的風險，同時醫(yī)院日常供暖、供電、供氧以及制冷均需要大量設備，各線路若使用時間過長，線路老化均存在較大的安全隱患，極易發(fā)生火災及爆炸等破壞性安全事件。
醫(yī)院安全保衛(wèi)工作總結篇十一
20xx年在上級主管部門的領導下，在醫(yī)院直接領導下，防保科按年初計劃和二甲評審要求開展各項工作，現(xiàn)將本年度各項工作任務具體完成情況總結如下：
一、傳染病報告管理工作。
（一）、認真貫徹落實《中華人民共和國傳染病防治法》，規(guī)范傳染病疫情報告與監(jiān)測工作，及時對各類傳染病加強責任管理，進行督查、監(jiān)測、報告。做到專人定時下科室及時收集、登記、和上報，建立醫(yī)技科室異常反饋登記制度，便于督促臨床科室醫(yī)生及時填報傳染卡，防止了傳染病的漏報、遲報。
（二）、20xx年1月1日至xx年12月31日，共發(fā)現(xiàn)報告各類傳染染病78例，未發(fā)現(xiàn)甲類傳染病的，發(fā)現(xiàn)報告乙類傳染病共31例，其中細菌性痢疾13例、未痰檢9例、病毒性肝炎8例、疑似麻疹1例，已排除（經市疾控中心實驗室確診為風疹），發(fā)現(xiàn)報告丙類傳染病共39例，其中其它感染性腹瀉病24例、手足口病10例、流腮5例，其它傳染病8例，均為水痘13例。及時上報77例，1例遲報無漏報現(xiàn)象，法定管理的傳染病報告率、及時率、準確率達到99%。
（三）、按要求對艾滋病、梅毒檢測情況及時統(tǒng)計、上報工作，全年共完成艾滋病自愿檢測119例，超額完成疾控中心下達任務。
（四）、認真做好“不明原因肺炎”、“霍亂”及麻疹/風疹、新生兒破傷風、afp、流腦、乙腦、乙肝等計劃免疫相關傳染病的主動監(jiān)測工作，并及時登記、統(tǒng)計、上報，針對周邊地區(qū)暴發(fā)麻疹情況，及時制定了防控方案，積極協(xié)調為本院職工注射麻疹疫苗。
（五）、每月按時將各類資料整理、歸檔并按要求上報，每季度對我院傳染病疫情情況做了分析，并反饋科室。
（六）、督導狂犬病暴露預防處置門診按規(guī)范管理，對189例暴露病人進行規(guī)范化處理。
二、死因監(jiān)測、惡性腫瘤隨訪登記、等慢病管理工作。
（一）、按照死亡監(jiān)測、腫瘤隨訪登記報告管理、慢病管理等相關工作要求，及時并督導各項工作的落實。建立持續(xù)改進督查機制，對存在的問題及時督導進行整改。
（二）、上半年度共報告死亡病例30例，其中男性病例10例，女性病例3例，年齡在0歲-80歲之間，平均年齡在60歲，其中1例為新生兒，出生時為先天性心臟病存活1天死亡。30例死亡病例均在規(guī)定時間內，按規(guī)定要求認真填寫了死亡醫(yī)學證明書并進行網(wǎng)絡上報、統(tǒng)計登記，無漏報現(xiàn)象。報告惡性腫瘤新發(fā)病例共計40例、惡性腫瘤死亡病例2例，均按規(guī)定要求填報卡片、并進行核對登記、上報。按疾控要求在內科、外科、中醫(yī)科、婦科門診等科室開展35歲以上首診測血壓項目，本年度共對4717人35歲以上首診病人進行了免費監(jiān)測血壓，占35歲以上首診就診病人人次的97.2%，其中529人確定為高血壓病人，608人為臨界高血壓，達到衛(wèi)生局要求的35歲以上首診血壓監(jiān)測率。并按要求每兩月及時向疾控中心統(tǒng)計報告。
三、開展食源性疾病及農藥中毒病人的監(jiān)測和上報工作。
按照醫(yī)院食源性疾病監(jiān)測工作管理要求，制定了我院醫(yī)院食源性疾病監(jiān)測實施方案，成立了食源性疾病監(jiān)測工作領導小組、制定了制度、報告流程完善了相關工作。并按要求及時上報了122例疑似食源性疾病病例，完成了自治區(qū)疾控中心下達的任務。
能按照上級下達的預防接種任務完成本院出生兒童的卡介苗、項目乙肝的接種工作。定期下科室檢查、督促新生兒卡介苗及項目乙肝疫苗接種的及時性，各項登記本、卡登記的準確性、完整性。本年度共為99名新生兒接種項目乙肝，其中常住91名，流動8名；99名新生兒接種卡介苗，其中常住91名，流動8名。均按要求進行接種，無不良反應。接種卡人數(shù)與疫苗數(shù)目相符，無疫苗的'流失現(xiàn)象。
五、健康宣傳教育工作。
以傳染病、慢性病為內容，通過健康教育宣傳欄，宣傳單、集市義診等宣傳形式對傳染病防治知識、計劃免疫接種知識及慢性病防治知識做宣傳活動，本年度年在紅果子集市組織“3.24世界防止結核病日”“4.25預防接種日”5月15“碘缺乏日”及6月14日“世界獻血日”和衛(wèi)生局組織的“科技周公益廣告宣傳”“高血壓日”“艾滋病宣傳日”等宣傳義診活動，發(fā)放宣傳畫冊余份，每月定期在固定健康教育宣傳欄內更換以慢性病、傳染病等防治知識為內容的展板，本年度共舉辦12期。
六、培訓考核工作。
按傳染病管理、死因監(jiān)測管理、腫瘤隨訪登記、食源性疾病監(jiān)測管理等工作要求，積極參加院外的各類培訓，并與醫(yī)教科、院感科協(xié)調組織院內的培訓，本年度共對全院醫(yī)護人員針對傳染病報告管理知識、死亡卡的及死因鏈推斷的正確填寫、麻疹、afp診斷等相關知識組織了培訓，培訓后對相關人員進行了考核。提告了醫(yī)務人員的報卡意識及所報卡片的質量。
七、認真落實隨訪工作。
認真做好出院病人隨訪后的回訪工作，20xx年共隨訪病人。
3225人次，征得病人反饋的意見及建議33條，與去年相比，隨訪數(shù)較去年（去年2477人次）上升30.2%，針對病人提出的建議和意見，及時反饋相關科室及主管部門，并利用周二下科室開晨會時機加以強調，以引起科室人員的足夠，在提高病人了病人的滿意度，減少了醫(yī)患矛盾工作中起到了積極作用。
八、存在的問題及整改措。
由于檢查、督導工作不利，加之120大夫機動性較大，造成120出診死亡病例漏報6例，狂犬病暴露處置門診的登記不完整急門診日志登記不規(guī)范等現(xiàn)象。20xx年年將加大檢查、督導力度，規(guī)范各項工作。
總之，在院領導的高度重視下，防?？乒ぷ魅〉昧艘欢ǔ煽?，但也存在一些問題，今后的工作中不斷改進，繼續(xù)努力，加強學習和管理，使防?？乒ぷ鞲弦粋€臺階。
九、20xx年工作思路及計劃。
1、按要求每季度分別舉辦一次有關傳染病、死亡監(jiān)測、腫瘤隨訪報告、狂犬病暴露預防處置、食源性疾病監(jiān)測、麻疹、afp等相關預防接種免疫規(guī)劃監(jiān)測疾病的培訓并對培訓者進行考核。
2、每季度根據(jù)自查和相關部門的檢查督導情況，對工作存在的問題及時進行整改、規(guī)范。
3、及時統(tǒng)計、整理、上報各類季度監(jiān)測報表。
4、統(tǒng)計季度隨訪及滿意度情況，協(xié)助工會完成“優(yōu)質服務示范科室”及“優(yōu)質服務標兵”的評選工作。
5、根據(jù)疫情上報情況，做好季度疫情分析報告并及時反饋科室。
（二）每月重點工作。
1、每月5日前完成上月艾滋病、梅毒、狂犬病暴露預防門診規(guī)范處置情況及計劃免疫疾病等其它項目疾病的監(jiān)測情況進行統(tǒng)計、整理和上報。
2、每月月底做好本月各類傳染病、死亡監(jiān)測疾病、腫瘤隨訪登記、食源性疾病監(jiān)測等報告管理卡片的審核、復查、復核工作，確保卡片上報的及時、準確。并將卡片進行分類、整理、歸檔。
3、每月對計劃免疫規(guī)劃項目疫苗的管理工作進行督查，確保各項疫苗接種的及時性，各項登記本、卡登記的準確性、完整性。杜絕疫苗流失和浪費。
4、認真落實出院隨訪后的回訪工作，并做好病人的解釋及科室的協(xié)調工作，以減少醫(yī)患矛盾，避免糾紛。
（三）每周、日工作重點。
1、每周不定期進入醫(yī)院信息管理系統(tǒng)，了解各科住院病人信息，篩查有無傳染病、死亡病例、腫瘤病例、食源性疾病的等相關病例漏報、遲報。并及時督導臨床大夫進行補報。
2、每周不定期下科室對各科室所管工作進行督導檢查，將檢查情況、整改意見及時反饋科室并及時督導整改情況，并記錄保存、備查。
3、每日查對醫(yī)技科室異常結果登記本，及時將病人異常結果進行登記，與臨床大夫進行核對登記、備查，確診為傳染病的病人及時督促大夫準確的填報卡片。
醫(yī)院安全保衛(wèi)工作總結篇十二
進入20xx年以來，首先我們注重保衛(wèi)科的內部管理工作，利用集中政治、業(yè)務學習和班前會的機會，每月一集中政治業(yè)務學習，認真學習貫徹醫(yī)院的有關規(guī)定及文件精神，把文件精神和要求貫徹到每個保安人員。并開展批評與自我批評，查找差距，使保衛(wèi)科每位員工充分認識到自己工作崗位的重要性，激勵每位員工認真扎實地干好本職工作，做到。其次我們還加強了醫(yī)院各項管理規(guī)定的管理力度，針對在工作中犯錯誤的員工，除按規(guī)定進行處罰外，還三番五次的做他的思想工作，使他認識到自己所犯錯誤的嚴重性，干好了本職工作，其效果甚好。為了驗證學習和開會的效果，本科室在夜班加大巡視檢查力度，促進了保衛(wèi)科工作的更好開展。
首先根據(jù)醫(yī)院領導的安排，切實做好了、、節(jié)治安、穩(wěn)定、安全工作，及時上報整治進展情況。我科對節(jié)假日期間值班人員進行了嚴格的管理，加強了巡邏人員的管理，增加了巡邏密度。
醫(yī)院主管又與個科室簽訂了“消防安全目標”、“綜合治理目標責任書”，使安全保衛(wèi)工作責任分解到每個部門乃至每個員工身上。加強自我監(jiān)督，真正做到“誰主管、誰負責”。下半年對醫(yī)院進行安全檢查，對檢查出的安全隱患均按照單位、人員、時間、、復查“六落實”原則，全部進行了閉合整改。加強對重點要害部門人防的管理，使人人了解人防和技防的重要性，增強了重點要害部位人防的責任心。協(xié)助醫(yī)患協(xié)調辦處理醫(yī)療糾紛，用手段來處理醫(yī)療糾紛。在醫(yī)院的醫(yī)療服務中，特別是病人死亡。造成醫(yī)院與病人家屬的糾紛，是醫(yī)院最頭痛、最棘手的事情。病人家屬尋釁滋事，大動干戈，有事影響到其他病人的治療和正常辦公。一方面利用與派出所共建警務室的便利關系，請公安機關提早介入給予調解，醫(yī)院出現(xiàn)的一般糾紛都能及時平息。
加強了院內車輛管理，大力整治亂停亂放現(xiàn)象，保證車輛停放安全有序。定期檢查、發(fā)現(xiàn)隱患、及時整改。
我院作為人員密集型、流動性公共場所，在抓社會效益和經濟效益的同時，不忘抓消防安全。并在市衛(wèi)生局、消防局的指導下，堅持以“預防為主、防消結合”工作方針，切實履行職責，大力推進我院的消防工作，使火災隱患得到了有效的治理，為我院正常醫(yī)療工作的開展和創(chuàng)造良好的消防安全環(huán)境提供了有力的保障?，F(xiàn)將我院的消防全工作情況總結如下：
1、領導重視，組織健全。
加強消防工作，領導重視是關鍵。我院建立了以主管院長為首，各科室、部門負責人為成員的防火安全領導小組。為加強消防安全工作管理，并設專人負責。在加大其它投入的同時，不忘加大消防投入，僅去年一年在消防上就投資幾萬元進行更換和維修消防設施。醫(yī)院對門診樓進行了全面的翻新改建，并增加了消防自動滅火系統(tǒng)，此工程現(xiàn)已進入消防驗收階段。目前，全院有義務消防員50名。
2、完善制度，責任到人。
為了做好我院的消防安全工作，進一步強化安全管理，全面落實我院各科室、部門消防安全責任制，預防和減少火災危害。一年來，保衛(wèi)科先后制定了消防安全管理制度、防火制度、科室消防應急措施、單位內部滅火應急疏散預案等。按照“誰主管、誰負責”的原則，對消防工作實行科室領導負責制，即各科室主任、護士長對主管院長負責。不斷完善工作制度，有效發(fā)揮了防火安全領導小組的組織、協(xié)調、督促、指導作用。
3、巡查檢查，消除隱患。
為進一步加強火災防范工作，提高醫(yī)院預防火險能力，我院根據(jù)上級有關文件要求，積極開展了消防安全隱患排查專項治理工作，并專設防火巡查員每日對全院進行防火巡查，發(fā)現(xiàn)火災隱患，及時向上級領導。同時，每月定期由保衛(wèi)科組織對本單位的重點部位進行消防安全檢查，確保消除火災隱患。
4、加強消防安全宣傳教育。
消防工作是一項社會性、群眾性的工作，單靠少數(shù)幾個人是不行的，必須依靠廣大職工才能確保安全。因此，加強宣傳教育工作，也成為消防重要工作之一。我院在對去年全院六十多個科室、部門消防培訓的基礎上，今年對幾個重點部門進行了有針對性的消防培訓。并在市衛(wèi)生局的有關文件下，在五月中旬舉行了一場消防安全月活動，以歌舞和圖板形式對全院醫(yī)護人員進行了消防宣傳教育，并請來了消防局專業(yè)人員進行現(xiàn)場講解和指導。同時，在“十二運”期間，作為簽約單位之一，我院圓滿的完成了上級領導安排的任務。并請消防局宣傳科工程師于佰秋老師對全院科室負責人進行了消防知識講座。通過一系列的宣傳活動，增強了職工的防火意識及消防工作的.責任感。為了檢驗我院職工的實際防火能力，今年我院又聯(lián)合了市消防支隊組織在我院中西醫(yī)、科室了分別進行了科室醫(yī)護人員滅火疏散應急演練，使職工掌握了一定的自救能力。
5、存在的困難問題。
今年，我們在上級領導的正確指導下，在消防安全工作上取得了一些成績，但距離領導的要求還有不足之處，與先進單位相比，也還有一定的差距，同時我們也面臨一些實際困難和問題，如我院從事消防的人員專業(yè)水平不高，業(yè)務工作繁忙，人力緊張，措施不到位;臨床中發(fā)現(xiàn)的消防通道堵占，器材人為破壞等問題不能得到及時有力的解決，部份職工的法律法規(guī)教育和消防安全意識有待進一步提高等。今后，我們將繼續(xù)把消防安全工作放在第一位，堅持“預防為主，安全第一”警鐘長鳴，長抓不懈。
由于我院抓好了消防安全工作，為醫(yī)院發(fā)展創(chuàng)造出了良好的消防安全環(huán)境，醫(yī)院各項工作都在不斷進步。我們將在上級有關部門的正確領導下，大力加強消防安全工作，認真貫徹落實各種消防，做到居安思危，防患于未然。
保衛(wèi)科配合人力資源部對新進員工進行了安全、消防、治安等法律法規(guī)以及醫(yī)院各項規(guī)章制度的培訓工作，通過培訓，是新進員工認識到了新工上崗前培訓的重要性，為今后的安全醫(yī)療和個人的平安生活打下了良好的基礎。
根據(jù)醫(yī)院領導指示精神，醫(yī)院及時成立調整了安全委員會領導小組人員、人民調解委員會領導小組人員、安全防火領導小組人員。定期召開治安安全會議，并進行安全、穩(wěn)定大檢查。及時報送有關信息材料，上報穩(wěn)定隱患排，強化了信息情報的收集和反饋，有效保證了信息的暢通。
雖然我們做了不少工作，但與醫(yī)院領導對我們的要求還相差很遠，例如：在醫(yī)院治安方面和醫(yī)院防火、防盜方面的工作，還有待于我們去進一步探索和提高，保衛(wèi)科值班人員在勞動紀律。責任心方面還有待于我們去加強。但我們有決心和信心，一定會努力干好20xx年的安全保衛(wèi)工作，為醫(yī)院的發(fā)展做出我們最大的貢獻。
醫(yī)院安全保衛(wèi)工作總結篇十三
保衛(wèi)處按照學校部署，在學校黨政的正確領導下，在綜治、維穩(wěn)、國安、公安、消防等業(yè)務部門的指導和全校師生的支持與配合下，以科學發(fā)展觀為指導，緊扣“維護學校安全穩(wěn)定，構建和諧平安校園”主題，圍繞育人中心全方位開展工作，較好地完成了各項安全穩(wěn)定工作任務，保證了學校教學科研各項工作的順利開展?，F(xiàn)將全年工作總結如下：
學校黨委高度重視學校校園安全工作，今年，在學校黨委和行政的關懷和指導下，我處進一步將各項工作責任制度落實到位，形成層層抓，層層管得有效管理機制。
今年，我處認真貫徹學校黨委行政文件精神，完善了各項規(guī)章制度，主要做了以下三個方面的工作：一是進一步完善了學校內部安全保衛(wèi)、安全隱患排查及整改、值班、車輛管理等工作制度，強化安全意識，加強內部管理，規(guī)范各種工作、生活行為，提高行政效能。二是進一步建立健全應急工作處理機制、矛盾糾紛排查調處和信訪工作制度、學校內部群防組織及監(jiān)督制度，做到預防、排查、監(jiān)督、指導到位，有效化解學校內的各種矛盾糾紛。三是加強綜治機構規(guī)范化建設。落實好綜治工作經費，做到有人管事、有人干事、有錢辦事，切實加強綜治工作的保障力度。
（一）工作及人員配備到位，校園管理有序。
1.扎實有效完成平安文明校園建設，充實管理隊伍。
在學校黨委、行政的領導和重視下，我處建立健全了我處安全保衛(wèi)工作隊伍建設，落實了保衛(wèi)人員的配備標準和比例，現(xiàn)我處專職保衛(wèi)人員由xx年的6人增加到現(xiàn)在的8人。建立并實施了《貴州師范學院物業(yè)管理公司安全考核內容及評分細則》、《貴州師范學院學生公寓管理考核內容及評分細則》，切實加強了對學校物業(yè)管理公司的監(jiān)督管理。
2.認真貫徹落實“校方責任險”推進工作。
學校對校方責任保險工作高度重視，我處根據(jù)學校制定的《貴州師范學院校方責任保險工作實施方案》（試行），配合學生資助管理中心明確了經費渠道，工作目標。
3.中央專項補助資金落實到位，物防、技防設施完善。
在學校領導的關懷和指導下，我處高度重視物防、技防建設工作。學校校園監(jiān)控系統(tǒng)已安裝、調試完畢，正式投入使用，共設立學校內巡邏打卡裝置60余個，監(jiān)控探頭100余枚，財務室、庫房等重點部位落實了安全防護措施。建立了學校內部群防組織及制度，積極與公安部門配合，在學校建立治安聯(lián)防聯(lián)勤工作機制。對學校內的`重點部位（保密室、化學藥品保管室、琴房、計算機實驗室等）安裝了“三鐵”（鐵門，鐵窗、鐵防護欄）。
4.積極創(chuàng)建“全國消防安全教育示范學?！薄?BR> 神，由保衛(wèi)處、物業(yè)公司等部門對學校學生宿舍、食堂和校內商戶及學校要害部位進行消防檢查，并對義務消防員進行消防知識講座和消防器材使用的專題培訓及消防演練。
（2）對學校新建成的“求真苑”、“逸夫藝術樓”和“三期學生公寓”等進行了消防設施配備，完成了近1200只滅火器及800多塊消防指示牌的配置。
（3）制定了《貴州師范師范學院防火消防檔案》；完善了各項消防制度、消防職責。
（二）長期開展安全生產隱患大排查、大整治工作，有效促進校園內外安全穩(wěn)定。
今年三月以來，在李再勇市長的關懷下，我處會同烏當區(qū)城管、衛(wèi)生、文化、工商等相關部門對學校附近的出租房、流動小攤販、網(wǎng)吧進行了集中清理整治。同時，學校內由我處牽頭，后勤、基建等部門也多次對學校內施工工地、聘用臨時工、重點部位進行了安全隱患排查。
（三）各項安全穩(wěn)定工作責任制度健全，工作有序開展。
應急預案》、《威寧縣中小學教師省級全員培訓計劃啟動儀式突發(fā)事件應急預案》、《全國第九屆少數(shù)民族運動會演員排練安全保衛(wèi)方案》等。在每次重大活動期間安全防范周密，沒有發(fā)生擁擠、踩踏等重大安全事故和影響政治穩(wěn)定的事件。重視信息工作，加大綜合治理的宣傳力度。今年我處已報送綜合治理和有關學校穩(wěn)定的活動的信息60余條，建立了“早發(fā)現(xiàn)，早報告,早處理”的信息報送機制，并嚴格信息保密制度，與各類涉密人員簽訂《保密要害部門管理責任書》20余份。
（五）加強宣傳和教育，增強學生安全意識。
經常開展“安全文明校園”活動，效果明顯。今年來，我處配合各部門成功舉辦了多次大型活動：成功舉辦了大型的“貴州師范學院xx年校園招聘會”，取得了良好效果；配合學生心理咨詢中心舉辦了“貴州師范學院xx年誠信教育系列活動”，增強了學生法制觀念和信用意識，打造了誠實守信的良好校園風氣；舉行“和諧、健康、幸?！爆F(xiàn)場心理咨詢活動；配合藝術學院舉辦“多彩校園.閃亮青春”大學生校園文化月活動；配合學生社團“珍和”社舉行了“大型禁毒宣傳活動”；開展了“防震減災知識宣讀與防震減災緊急疏散演練”、“新生義務消防員培訓”等等活動，使“安全文明校園”活動開展得有聲有色，卓有成效。
標對準學校，學校的保衛(wèi)工作已面臨著新形勢、新特點，周邊治安環(huán)境不容樂觀。
（二）學校目前還在建設之中，外來務工人員較多，進出校園人員較為復雜，保衛(wèi)處人員不足，力量較為薄弱，存在治安隱患。
（三）校園門口車輛尤其是摩托車車速過快，存在交通安全隱患，還需要和烏當區(qū)城管局、交警第三大隊進行協(xié)調。
（四）學校貧困生比例大，約占在校生總數(shù)的54.8%，經濟貧困帶來的思想和心理問題尤為突出，有一定的不安定隱患。
（五）保衛(wèi)處人員、資金不足，許多工作難以開展，保衛(wèi)人員經費福利與其他兄弟院校存在較大差距。
（一）我們時刻繃緊境外敵對組織對青年學生腐蝕拉攏的這根弦，做到在思想上不松懈、在工作上不懈怠、在措施上不削弱，全面加強校園穩(wěn)定工作和安全文明建設工作。
（二）加強保衛(wèi)隊伍建設。重點配好四支隊伍，即學校保衛(wèi)干部隊伍、校園秩序維護隊伍、學生信息員隊伍、義務消防員隊伍。
（三）保衛(wèi)干部隊伍整體工作能力和水平亟待提高。需要加強隊伍建設力度，規(guī)范和完善各項工作的目標考核，提高服務質量。
（四）將結合學校工作實際，不斷進行制度創(chuàng)新和工作創(chuàng)新，進一步提高保衛(wèi)工作水平，不斷完善，構建安全有序的和諧校園。
醫(yī)院安全保衛(wèi)工作總結篇十四
二〇一一年，保衛(wèi)處按照學校部署，在學校黨政的正確領導下，在綜治、維穩(wěn)、國安、公安、消防等業(yè)務部門的指導和全校師生的支持與配合下，以科學發(fā)展觀為指導，緊扣“維護學校安全穩(wěn)定，構建和諧平安校園”主題，圍繞育人中心全方位開展工作，較好地完成了各項安全穩(wěn)定工作任務，保證了學校教學科研各項工作的順利開展?，F(xiàn)將全年工作總結如下：
學校黨委高度重視學校校園安全工作，今年，在學校黨委和行政的關懷和指導下，我處進一步將各項工作責任制度落實到位，形成層層抓，層層管得有效管理機制。
今年，我處認真貫徹學校黨委行政文件精神，完善了各項規(guī)章制度，主要做了以下三個方面的工作：一是進一步完善了學校內部安全保衛(wèi)、安全隱患排查及整改、值班、車輛管理等工作制度，強化安全意識，加強內部管理，規(guī)范各種工作、生活行為，提高行政效能。二是進一步建立健全應急工作處理機制、矛盾糾紛排查調處和信訪工作制度、學校內部群防組織及監(jiān)督制度，做到預防、排查、監(jiān)督、指導到位，有效化解學校內的各種矛盾糾紛。三是加強綜治機構規(guī)范化建設。落實好綜治工作經費，做到有人管事、有人干事、有錢辦事，切實加強綜治工作的保障力度。
（一）工作及人員配備到位，校園管理有序。
1．扎實有效完成平安文明校園建設，充實管理隊伍。
在學校黨委、行政的'領導和重視下，我處建立健全了我處安全保衛(wèi)工作隊伍建設，落實了保衛(wèi)人員的配備標準和比例，現(xiàn)我處專職保衛(wèi)人員由xx年的6人增加到現(xiàn)在的8人。建立并實施了《貴州師范學院物業(yè)管理公司安全考核內容及評分細則》、《貴州師范學院學生公寓管理考核內容及評分細則》，切實加強了對學校物業(yè)管理公司的監(jiān)督管理。
2．認真貫徹落實“校方責任險”推進工作。
學校對校方責任保險工作高度重視，我處根據(jù)學校制定的《貴州師范學院校方責任保險工作實施方案》（試行），配合學生資助管理中心明確了經費渠道，工作目標。
3．中央專項補助資金落實到位，物防、技防設施完善。
在學校領導的關懷和指導下，我處高度重視物防、技防建設工作。學校校園監(jiān)控系統(tǒng)已安裝、調試完畢，正式投入使用，共設立學校內巡邏打卡裝置60余個，監(jiān)控探頭100余枚，財務室、庫房等重點部位落實了安全防護措施。建立了學校內部群防組織及制度，積極與公安部門配合，在學校建立治安聯(lián)防聯(lián)勤工作機制。對學校內的重點部位（保密室、化學藥品保管室、琴房、計算機實驗室等）安裝了“三鐵”（鐵門，鐵窗、鐵防護欄）。
4．積極創(chuàng)建“全國消防安全教育示范學?！?。
神，由保衛(wèi)處、物業(yè)公司等部門對學校學生宿舍、食堂和校內商戶及學校要害部位進行消防檢查，并對義務消防員進行消防知識講座和消防器材使用的專題培訓及消防演練。
（2）對學校新建成的“求真苑”、“逸夫藝術樓”和“三期學生公寓”等進行了消防設施配備，完成了近1200只滅火器及800多塊消防指示牌的配置。
（3）制定了《貴州師范師范學院防火消防檔案》；完善了各項消防制度、消防職責。
（二）長期開展安全生產隱患大排查、大整治工作，有效促進校園內外安全穩(wěn)定。
今年三月以來，在李再勇市長的關懷下，我處會同烏當區(qū)城管、衛(wèi)生、文化、工商等相關部門對學校附近的出租房、流動小攤販、網(wǎng)吧進行了集中清理整治。同時，學校內由我處牽頭，后勤、基建等部門也多次對學校內施工工地、聘用臨時工、重點部位進行了安全隱患排查。
（三）各項安全穩(wěn)定工作責任制度健全，工作有序開展。
應急預案》、《威寧縣中小學教師省級全員培訓計劃啟動儀式突發(fā)事件應急預案》、《全國第九屆少數(shù)民族運動會演員排練安全保衛(wèi)方案》等。在每次重大活動期間安全防范周密，沒有發(fā)生擁擠、踩踏等重大安全事故和影響政治穩(wěn)定的事件。重視信息工作，加大綜合治理的宣傳力度。今年我處已報送綜合治理和有關學校穩(wěn)定的活動的信息60余條，建立了“早發(fā)現(xiàn)，早報告,早處理”的信息報送機制，并嚴格信息保密制度，與各類涉密人員簽訂《保密要害部門管理責任書》20余份。
（五）加強宣傳和教育，增強學生安全意識。
經常開展“安全文明校園”活動，效果明顯。今年來，我處配合各部門成功舉辦了多次大型活動：成功舉辦了大型的“貴州師范學院xx年校園招聘會”，取得了良好效果；配合學生心理咨詢中心舉辦了“貴州師范學院xx年誠信教育系列活動”，增強了學生法制觀念和信用意識，打造了誠實守信的良好校園風氣；舉行“和諧、健康、幸?！爆F(xiàn)場心理咨詢活動；配合藝術學院舉辦“多彩校園.閃亮青春”大學生校園文化月活動；配合學生社團“珍和”社舉行了“大型禁毒宣傳活動”；開展了“防震減災知識宣讀與防震減災緊急疏散演練”、“新生義務消防員培訓”等等活動，使“安全文明校園”活動開展得有聲有色，卓有成效。
標對準學校，學校的保衛(wèi)工作已面臨著新形勢、新特點，周邊治安環(huán)境不容樂觀。
（二）學校目前還在建設之中，外來務工人員較多，進出校園人員較為復雜，保衛(wèi)處人員不足，力量較為薄弱，存在治安隱患。
（三）校園門口車輛尤其是摩托車車速過快，存在交通安全隱患，還需要和烏當區(qū)城管局、交警第三大隊進行協(xié)調。
（四）學校貧困生比例大，約占在校生總數(shù)的54.8%，經濟貧困帶來的思想和心理問題尤為突出，有一定的不安定隱患。
（五）保衛(wèi)處人員、資金不足，許多工作難以開展，保衛(wèi)人員經費福利與其他兄弟院校存在較大差距。
（一）我們時刻繃緊境外敵對組織對青年學生腐蝕拉攏的這根弦，做到在思想上不松懈、在工作上不懈怠、在措施上不削弱，全面加強校園穩(wěn)定工作和安全文明建設工作。
（二）加強保衛(wèi)隊伍建設。重點配好四支隊伍，即學校保衛(wèi)干部隊伍、校園秩序維護隊伍、學生信息員隊伍、義務消防員隊伍。
（三）保衛(wèi)干部隊伍整體工作能力和水平亟待提高。需要加強隊伍建設力度，規(guī)范和完善各項工作的目標考核，提高服務質量。
（四）將結合學校工作實際，不斷進行制度創(chuàng)新和工作創(chuàng)新，進一步提高保衛(wèi)工作水平，不斷完善，構建安全有序的和諧校園。
醫(yī)院安全保衛(wèi)工作總結篇十五
xx年，保衛(wèi)科根據(jù)醫(yī)院領導的工作要求，認真落實綜合治理責任制，結合平安醫(yī)院的創(chuàng)建工作，以維護醫(yī)院政治穩(wěn)定，治安消防安全為目標，為臨床一線服務，立足基礎，深化創(chuàng)新，進一步加大工作力度，xx年保衛(wèi)科工作如下：
一、加強治安防范措施針對我院人員流動量大、雜，在病區(qū)、門診容易發(fā)生錢包、手機被竊現(xiàn)象，我們采取了相應措施。專門組織隊員在門診、藥房、定點巡邏，充分利用視頻監(jiān)控設施，組成人防和技防的雙重防范。
二、加強消防安全管理醫(yī)院的消防安全是平安醫(yī)院創(chuàng)建的重要組成部分，保衛(wèi)科認真貫徹以“安全第一，預防為主”的方針，結合醫(yī)院平安創(chuàng)建實際工作，認真學習上級有關部門的文件精神，定期對全院的安全生產工作及消防工作進行全面檢查。發(fā)現(xiàn)問題，及時下發(fā)“整改通知書”，限期整改。保衛(wèi)科做到了每月不少于2次消防安全及安全生產隱患檢查，小問題及時解決，大隱患及時上報。開張至今，保衛(wèi)科組織全院職工進行消防安全知識及安全生產知識培訓1次，消防實戰(zhàn)演練1次。真正做到了全年消防安全事故零發(fā)生。
三、制度化管理，保障醫(yī)院治安穩(wěn)定“沒有規(guī)矩，不成方圓”建立必要的安全制度是提高醫(yī)院治安安全的保證。保衛(wèi)科根據(jù)《治安隊員工作制度》、《車輛管理制度》、《消防安全制度》、《治安巡邏制度》等制度，嚴格按照制度執(zhí)行，門衛(wèi)白天把好人員車輛進出關，晚間提醒各病區(qū)按時上鎖。保衛(wèi)科治安巡邏隊嚴格執(zhí)行《治安消防巡邏制度》做到每天24小時不定時全院巡邏。
四、嚴格落實安全生產目標管理責任制1、保衛(wèi)科與各職能科室、臨床科室簽訂了安全生產目標管理責任書，把生產安全、醫(yī)療安全、防火、防盜、社會治安等具體工作分解并落實到科室及個人。2、保衛(wèi)科定期組織安全生產隱患大排查，及時發(fā)現(xiàn)存在問題，并及時通知相關科室或個人限期整改；組織人員針對科室工作人員進行消防知識普及及消防設施、設備正確操作現(xiàn)場指導。3、保衛(wèi)科在人防、物防、技防相結合的同時，強化特種設備及水、電、氣、信息網(wǎng)絡等重點部門的安全管理，尤其是特種行業(yè)，經常深入特種作業(yè)科室進行檢查，嚴格落實持證上崗制度，杜絕無證操作。
保衛(wèi)科在xx年度的各項工作中雖然取得了一定的成績，但離醫(yī)院及上級有關部門下達的目標還有一定的差距，我們將在xx年的工作中，按照院黨委及上級相關部門提出的要求，更加嚴格各項規(guī)章制度的落實，充分發(fā)揮保衛(wèi)科的職能作用，為醫(yī)院發(fā)展保駕護航。xx年保衛(wèi)科將做到以下幾個方面：1、制定好每個月的工作計劃，認真落實各項規(guī)整制度及措施。2、提高保衛(wèi)隊伍建設，增強整體素質教育，向一線學習優(yōu)質服務工作，為一線工作人員排憂解難。3、以制度化管理保衛(wèi)隊伍，以實際行動來展現(xiàn)保衛(wèi)隊伍的風采。
醫(yī)院安全保衛(wèi)工作總結篇十六
20xx年度,保衛(wèi)科在院黨委班子領導下，在各科室的配合幫助下，以構建和諧平安醫(yī)院狠抓治安消防安全為根本目標，進一步加大工作力度，為臨床一線服務。先后開展治安防范，消防安全教育，糾紛處理等一系列工作，切實維護了醫(yī)院的安全穩(wěn)定，防止了各類重大案件事故的發(fā)生，醫(yī)院在治安安全、防火安全、就醫(yī)環(huán)境都取得了明顯實效?；仡櫼荒?，主要做好以下幾個方面工作：
1、規(guī)范門崗車輛管理，確保車輛出入有序。
醫(yī)院就診人員越來越多，車流量也日益增加。加上院因車輛停放占地面積有限，為工作人員和患者提供一個“安全、便捷、以人為本”的交通環(huán)境。根據(jù)現(xiàn)有人員結合我院的實際情況及時的引進泊車管理公司，重新調整車輛進出路線，盡最大力量保證車輛在上下班和就診高峰期不堵塞通道，能順利出入。
2、深入開展平安醫(yī)院創(chuàng)建工作，及時妥善處理化解各類矛盾。全年共處理的糾紛9起(較大的1起)，患者糾紛1起。處理過程中，保安人員做到了堅守崗位，打不還手，罵不還口。配合相關部門做說服教育工作，平息事態(tài)，同時報請公安機關協(xié)助，重點對醫(yī)院周邊治安環(huán)境進行整治，確保醫(yī)院各項工作秩序的穩(wěn)定，保護醫(yī)護人員和公私財物的安全并積極疏導化解矛盾。
3、解決突出問題，搞好各項治安整治，狠狠打擊院內違法犯罪活動。針對電動車被盜情況，保衛(wèi)科加強對院內的值班、巡邏，并在夜間巡邏期間查看南車棚內有無未上鎖的車輛，發(fā)現(xiàn)后立即推到北車棚進行看管。、后半年發(fā)生電動車丟失現(xiàn)象有所上升，共發(fā)生4起。全年共發(fā)生丟失事件14起，比上一年度減少30%發(fā)案率。
4、20xx年，共出警111人次，驅趕在醫(yī)院游蕩“三無”人員22次;清除酗酒鬧事人員16次,治安警告1人次;處置無主病人2人次;拾到并歸還患者物品14次。全程協(xié)助處理其它突發(fā)事件1次。電梯報警共計4700余次，其中1號電梯400余次，2號電梯600余次，3號電梯300余次，4號電梯300余次，急救電梯700余次，手術電梯1000余次，東消防(污物)電梯700余次，西消防(污物)號電梯100余次，門診號電梯600余次。
由于我院屬沙河市消防安全重點單位，為做好消防安全工作，保衛(wèi)科把此項工作列為日常工作的重點，堅持消防工作“防消結合，預防為主”的工作方針。對全院的消防設施、消防通道等工作進行認真排查，整改消防隱患。按照職能要求，著重做好醫(yī)院消防安全管理、預防消防事故工作。
1、保衛(wèi)科今年組織全院職工進行。
“夏季消防安全培訓”和“冬季消防安全培訓”。這兩次培訓由社安消防培訓中心安排教官，均采取“消防講堂進科室”的方式，對各科室進行1對1培訓，利用科室早會時間開展全員法制和安全教育，做到消防培訓全覆蓋無遺漏。逐步提高員工的防火意識。今年共進行消防安全生產教育26場次，達820人次，堅持新進員工崗前教育培訓。在11月初由劉忠河院長帶隊參加了邢臺衛(wèi)計委、邢臺市消防支隊在河北省眼科醫(yī)院組織的醫(yī)院消防安全標準化建設觀摩會，通過觀摩會查找到了我院在消防安全工作中的不足和差距。11月末劉忠河院長和保衛(wèi)科科長王建民參加邢臺衛(wèi)計局和安檢局在邢臺聯(lián)合舉辦的安全管理培訓班，并考取《安全生產管理員》的證書。
2、今年夏天我院微型消防站全體消防隊員參加了沙河市消防大隊組織的《20xx年沙河市微型消防站業(yè)務技能比武競賽》，我院隊員在市消防隊的'指導下學習訓練業(yè)務技能，隊員們在學習時發(fā)揮了不怕苦不怕累的精神，頂著酷日完成了學習任務。在6月份和9月份共兩次，舉行醫(yī)院消防應急疏散演練，以我院微型消防站消防隊員為主，演練順利，效果顯著，通過演練的開展，提升了消防隊員的作戰(zhàn)能力、業(yè)務技能和醫(yī)護人員的消防安全意識和發(fā)生火災后的處置能力。
3、繃緊安全工作這根弦。勤查勤檢不放松。今年我院共接受上級檢查30余次，其中迎接國務院安全督查小組時獲得了好評，省安委及省消防總隊檢查、邢臺安委檢查、雙節(jié)和十九大期間邢臺衛(wèi)計委、邢臺市消防支隊檢查10余次，市消防大隊、市公安局、市衛(wèi)計委安全生產檢查20余次。我院的消防安全標準化建設和微型消防站標準建設均通過了驗收。今年進行重大節(jié)日節(jié)前全院性安全自查自糾7次，十九大期間根據(jù)上級指示進行消防、治安綜合治理安全隱患排查、自查2次。每日、每周、每月、每個季度對全院的重點要害部門進行安全生產檢查各1次，全年共計大小自查50余次，查出大小408處的消防安全隱患，當場處理397余處，不能當場處理的報請院委會研究，拿出解決方案。
4、今年10月與河北新宇消防設施檢測公司簽訂消防維保合同。為了能使消防器材時刻處于完好備戰(zhàn)狀態(tài)，消防維護公司對院內所有室內外消防設施進行了檢查，對住院部二層消防卷簾進行維修和更換。全年我們充裝消防滅火器794瓶，其中住院部758個、行政樓34個,更換消防指示燈、安全指示標志牌5余塊。并與河北銘航消防設施檢測服務有限公司簽訂合同，對全院的消防設施和電氣設施進行全面檢測，取得了合格證書。
5、今年12月份，我院利用安全法宣傳周，編印《四個能力知識》、“安全法”宣傳單張1800多份發(fā)給全院員工，同時采取出院報4期、院內懸掛條幅8條、制作宣傳專欄兩塊，開展全員法制和安全教育，職工的法制意識和防范意識明顯增強。
在維護醫(yī)院的安全和穩(wěn)定中，保衛(wèi)科做了大量的工作，但離上級領導的要求、患者、職工的滿意還有差距，存在的主要問題是：
1、院內群防群治體系還不夠完善，內部安全防范能力參差不齊，醫(yī)護人員及患者家屬的防范意識不強，病區(qū)手機等物品被盜時有發(fā)生。
2、我院治安監(jiān)控無人值班，不能做24小時電子巡邏，有安全隱患。
3、住院部南側車棚不能做到24小時有人看管，且屬于開放式夜間不能關門上鎖。僅靠保安巡邏作用不大，我院電動車丟失都是在此處。