通過總結，我們可以對自己的目標和計劃進行合理調整和優(yōu)化，提高效率和效果?？偨Y的語言要清晰簡潔，避免使用過于復雜的詞匯和長句。面對寫總結這一任務，我們可以參考這些范文的結構和寫作思路，從而寫出更具有說服力和價值的總結。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會年度工作總結競賽篇一
今年以來我鎮(zhèn)工會認真貫徹落實了黨的時期大、十七屆二中、三中全會精神，堅持以“三個代表”重要思想為指導，在鎮(zhèn)黨委xx縣總工會的領導下，認真開展了工會工作，切實維護了職工的合法權益?，F(xiàn)總結如下：
維護職工合法權益是工會的最基本職能，把職工利益放在第一位，只有維護好職工的合法權益，工會才能顯示出它應具有的社會地位，做到了“四注重”：
（一）注重關心特困職工。特困職工是社會的弱勢群體，他們渴望得到社會的關
愛
。今年，鎮(zhèn)總工會慰問了10多名特困職工，把工會的溫暖送到了他們的手里，解除了他們的燃眉之急，體現(xiàn)了組織的溫暖。
（二）注重參與執(zhí)法檢查。今年，鎮(zhèn)總工會與鎮(zhèn)人大一起進行了《勞動法》、《工會法》等執(zhí)法檢查，先后檢查了鎮(zhèn)轄企業(yè)的工會工作，認真翻閱了職工簽訂的勞動合同，聽取了所在單位工會主席的工作匯報。鎮(zhèn)總工會還向代表們匯報了工作情況，人大代表們對工會還提出了強化基層工會建設、發(fā)揮基層工會作用、加大維護職工權益力度等工作建議。實踐證明，人大代表視察檢查《工會法》執(zhí)行情況，不僅推進了工會工作，同時還擴大了工會的社會影響。
（三）注重愛心助學工作。愛心助學是幫助特困職工子女考上大中專院校渡過難關的有效手段，我們充分發(fā)揮社會各方面的力量，積極籌措資金，獻出一片愛心，決不讓一位特困職工子女因交不起學費而放棄學業(yè)，將特困職工子女家庭全部納入了最低
生活
保障。
（四）注重
安全
生產督查。安全生產工作不僅是對企業(yè)財產的保護，更重要的是保護職工的生命安全，職工的生命是最珍貴的，我們將鎮(zhèn)轄企業(yè)列為安全生產重點企業(yè)，做到常檢查、常督促，使這些企業(yè)的.職工在思想上做到應知，行動上做到應會，由于做了大量的工作，使企業(yè)的安全生產得到了保證，今年，全鎮(zhèn)沒有發(fā)生一起安全生產事故。
總工會工作關鍵要突出幾件有意義的、有影響力的工作，讓人家看到我們工會在做
什么
，是實實在在的，言之有物的。
1、抓好
學習
。認真學習了今年中央、省、市、縣的精神，特別是時期大和十七屆二中、三中全會精神，重溫了《工會法》、《勞動法》等法律法規(guī)。結合本鎮(zhèn)本單位的工作實際，認真地卓有成效地開展工會工作，做到與廣大職工更貼近，與實際更符合。通過學習，鎮(zhèn)總工會要求做到“五個堅持”，堅持學習各級領導對工會的指示與實際工作結合起來；堅持立黨為公、執(zhí)政為民，與做好“兩個維護”結合起來；堅持改造客觀世界和主觀世界與提高工會干部整體素質結合起來；堅持解放思想，實事求是，與時俱進與調動和發(fā)揮廣大職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性結合起來。用“三個代表”重要思想，結合本地實際，貫穿于工會工作中去。加強職工理論學習，提高做好工會工作的思想認識，有力推進我鎮(zhèn)工會工作。
2、在全鎮(zhèn)職工中開展了“職工與法人代表
同學
法”活動，重點學習了《工會法》、《勞動法》、《安全生產法》等法律法規(guī)。
3、做好了企業(yè)民主管理的指導工作。
做好了《工會法》的宣傳工作，運用板報、墻報、標語等形式進行了大力宣傳，進一步有力地推動《工會法》的深入貫徹，使《工會法》深入了企業(yè)、深入了職工、深入了人心。通過宣傳，在全鎮(zhèn)形成了人人講誠信、個個講維權、社會和諧的良好氛圍。
1、繼續(xù)完善好村建工會工作，著力提高工會質量，充分發(fā)揮各級工會的作用。
2、加大維權力度，搞好執(zhí)法檢查，特別是《勞動法》、《工會法》的執(zhí)行情況。
3、加大幫扶特困職工力度（包括愛心助學）。
4、加大集體合同簽訂力度，完成集體合同的簽訂工作。
5、加大企業(yè)民主管理力度。
6、加大工會宣傳報道力度。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會年度工作總結競賽篇二
鎮(zhèn)工會聯(lián)合會在鎮(zhèn)黨委。政府的直接領導和縣總工會的關心支持下，結合年初工會目標任務，始終堅持以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，牢固樹立科學發(fā)展觀，認真宣傳貫徹組織起來，切實的工作方針，圍繞中心，服務大局，在各個方面作了大量工作，為我鎮(zhèn)三個文明建設健康發(fā)展做出了應有的貢獻，現(xiàn)將全鎮(zhèn)一年來的工會工作情況總結歸納如下：
一、提高認識、統(tǒng)一思想、加強領導。
為確實有效提高工會的凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力，把熱愛工會工作，熱心為干部職工群眾說話辦事的同志選拔到工會領導班子隊伍中來，于今年五月召開xx鎮(zhèn)第三屆職工代表大會選舉產生鎮(zhèn)工會領導班子，由鎮(zhèn)黨委副書記兼任工會聯(lián)合會主席，副工席由工會專職干部擔任，設立了工會工作委員會、經濟審核領導小組、女職工委員會、勞動監(jiān)督監(jiān)察委員會、勞動爭議調節(jié)委員會和勞動法律監(jiān)督委員會共九人組成。
各委員會認真履行職責，在維護干部群眾的合法權益和權利，吸引職工群眾參加建設和改革，發(fā)揮職工群眾參加正義的*渠道作用。鎮(zhèn)工會聯(lián)合會設立辦公室，并配備了專職人員，使日常工作運轉正常。
二、完善基礎設施，建立健全各項工作制度。
1、建立工會干部。會員檔案及工作活動檔案等將相關檔案進行歸檔。
2、建立健全工會各項。
規(guī)章制度。
如：工會各委員會工作職責、工作匯報制度、干部培訓制度、檔案管理制度等并將各項制度上墻使工會工作制度化。規(guī)范化。
三、以陣地為載體，努力發(fā)揮職工之家的自身職能。
1、自去年工會規(guī)范化建設以來，職工書屋、開倫臺球、乒乓球、象棋、麻將等娛樂活動，持之以恒，頻繁開展，極大地豐富職工文化生活，激發(fā)了他們立足本質、愛崗敬業(yè)、盡職盡責的勞動熱情。到目前，共發(fā)展讀者52人次，參加各種活動350人次。
2、為不斷提高職工的思想政治素質和理論素質，號召廣大職工積極訂閱黨報黨刊及各類書籍，教育、引導職工正確對待利益關系，充分發(fā)揮工人階級主力軍作用，分別組織了喜迎黨代會、建功十x五、偉大歷程、紅旗飄飄慶七一兩場文藝演出活動，演出劇目26個，參加活動46人，觀眾xx人次，投入經費1萬元。全面完成縣總工會下達的報刊征訂任務，為我鎮(zhèn)的經濟發(fā)展和社會全面進步作出新的貢獻。
3、關心職工生活。
職工的苦，就是我們的苦，職工的心聲，就是我們的心聲，于今年對全鎮(zhèn)八家石場企業(yè)成功開展了工資集體協(xié)商，使240名農民工工資上浮了十五個百分點，我鎮(zhèn)工會經常組織領導干部下到基層，跟職工談心拉家常，了解職工生活情況，傾聽職工的心聲，盡力為職工排憂解難。在春節(jié)期間部分下崗職工生活確實困難的，我們與民政局函接，納入城鎮(zhèn)低保9戶25人。春節(jié)間，慰問特困職工和退休職工活動12尸，中秋節(jié)，為困難職工送去月餅及慰問金，6戶建立了困難職工檔案。
四、突出重點，基層組織建設實現(xiàn)突破。
1、認真做好基層工會組織建設發(fā)展會員，今年7-9月結合安全生產檢查活動工作的開展，深入基層廣泛宣傳《中國工會章程》培訓安全生產法律法規(guī)一期50人次，耐心細致的發(fā)動工作，通過一個半月的時間，工會委員會得到組建，發(fā)展新會員100名，職工合法權益得到有效保障，到目前，我鎮(zhèn)政府工會有干部職工82人，100%加入工會組織。到今止，共組建企業(yè)工會8個，發(fā)展會員460名。
2、積極組織職工參加職工醫(yī)療互助活動。xx年全鎮(zhèn)共有59人參活，參活率達100%。一年來為職工報銷醫(yī)療互助金7例1.09萬元。
3、廣泛開展寒窗助學和送溫暖幫扶救助活動。xx年，鎮(zhèn)職工會積極配合鎮(zhèn)教育局發(fā)展基金會廣泛籌集資金，共救助貧困學生9名，發(fā)放救助獎勵補助金0.9萬元；配合鎮(zhèn)民政辦發(fā)放低保全13.1萬元，真正為職工解決實際困難。
五、存在不足及努力方向。
1、由于地方經濟條件限制，工會經費收繳困難，活動經費少，在今后的工作中，要明確分工，繼續(xù)抓好會費的收繳工作，同時，多方籌集資金，拓寬活動經費來源。
2、工會工作經驗少，以后要加強學習，不斷總結經驗，并多與其他兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會開展橫向聯(lián)系，共同促進工會的各項工作順利開展。
3、學習宣傳不夠深入，在今后的工作中，要運用多種形式學習宣傳，提高廣大職工對工會的認識，增強工會的凝聚力。
20xx年，xx鄉(xiāng)工會工作在縣總工會的領導下，在鄉(xiāng)黨委政府的關心和支持下，緊緊圍繞鄉(xiāng)黨委、政府的“實現(xiàn)經濟和社會事業(yè)全面騰飛”的中心工作，全面貫徹十九大精神，堅定不移地推進黨依靠工人階級的指導方針，理清工會工作思路，認真落實黨關于工會工作的各項政策，循序漸進，不斷探索新形勢下工會工作的運行機制，切實加強和規(guī)范了工會組織自身建設，開創(chuàng)了xx鄉(xiāng)工會工作的全新局面。
一、深入發(fā)動，廣泛宣傳，營造了工會工作的良好氛圍。
工會是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是會員和職工利益的代表。黨領導下的工會工作，是中國特色社會主義政治文明的重要組成部分，是黨的領導和人民當家作主的一個重要結合點。xx年zz鄉(xiāng)工會在鄉(xiāng)黨委政府的支持和縣總工會的精心指導下，以黨的十九大精神為指導，認真學習貫徹黨的十九大精神，緊密結合xx鄉(xiāng)實際，按照年初制定的工作目標，與時俱進、開拓創(chuàng)新、扎實推進，工會工作取得了新的進展。
二、抓規(guī)范，加強工會組織建設。
首先，注重加強基層企業(yè)和機關工會組織的組建。鄉(xiāng)黨委政府非常注重加強鄉(xiāng)工會自身建設。一方面鄉(xiāng)黨委政府把工會工作納入黨建范疇。在布置黨建工作時，將工會工作與共青團和婦聯(lián)工作通盤加以考慮。尤其是把工會工作擺上發(fā)展市場經濟的重要位置，做到年初有布置，年中有檢查，年末有考核。另一方面，活動經費給予保障，鄉(xiāng)黨委政府每年撥足一定的經費，由鄉(xiāng)工會根據(jù)形勢的需要，拿出新載體，開展好活動。特別是每逢工會有什么活動，鄉(xiāng)黨委政府主要領導都到場進行指導，提要求，鼓干勁。在抓好鄉(xiāng)工會自身建設的同時，我們把在企業(yè)中組建工會作為工會工作的主戰(zhàn)場和突破口，采取強有力的措施推進企業(yè)建會工作。
鄉(xiāng)黨委政府年初召開應建會企業(yè)負責人動員會，講清法律、法規(guī)、政策要求，明確建會的重要性和必要性。廣泛開展宣傳發(fā)動，通過廣播、懸掛橫幅、張貼標語、刊登板報、墻報，贈送《工會法》、《勞動法》和《工會章程》資料等，進行全方位、多層次的宣傳發(fā)動，爭取全社會的支持。同時，抽調鄉(xiāng)經濟發(fā)展辦公室和鄉(xiāng)工會干部組成工作小組，到新建的工業(yè)園區(qū)內兩家企業(yè)一家一家地抓落實，做到哪里有企業(yè)、哪里有職工，哪里就要組建工會。企業(yè)工會組建工作穩(wěn)扎穩(wěn)打、步步為營，取得了良好的成效。
其次，注重強化工會工作機制，推進工會工作規(guī)范化、制度化。
一是組織制度。針對企業(yè)工會干部流動性大特點，及時督促和指導企業(yè)做好工會改選配備工作，按民主程序選配新的工會干部。
二是目標責任制度。根據(jù)縣工會的要求，鄉(xiāng)工會提出具體的工作目標、任務和要求，做到年初有計劃、年終有檢查總結。
三是會議制度。年初召開了鄉(xiāng)工會工作總結部署會議，總結工作，布置任務。每季度召開一次例會匯報工作，互通信息，相互學習。
四是培訓制度。采用各種形式，培訓工會干部，提高工會干部的素質。
五是上墻制度。工會班子概況、工會目標任務、會員權利、義務、工會四項社會職能等制度全部上墻公布，使工會工作有方向、有目標。六是檔案臺帳制度。建立了各種臺帳和會員手冊，使工會工作底子清、進度明，有據(jù)可查。
三、抓“*”，發(fā)揮工會作用。
*是工會重中之重的工作。必須維護好職工的合法權益，才能把職工的積極性引導好、保護好、發(fā)揮好，這是非常關鍵的。我們始終把這種理念貫穿到工會日常工作中去。針對*工作中的突出問題，我們通過推行平等協(xié)商、集體。
合同。
以及職代會制度和送溫暖活動，維護職工的合法權益，調動職工的積極性。
一是推行平等協(xié)商、集體合同制度，維護職工合法權益。推行平等協(xié)商、集體合同制度是工會工作的“牛鼻子”。今年我們把規(guī)模較大，企業(yè)主民主意識較強的蚌埠新材料有限公司作為試點單位。為了抓好這項工作，我們加強了培訓工作，對職工進行《勞動法》及集體合同等方面知識的培訓，到企業(yè)開展面對面指導，推行集體合同制度，確保不發(fā)生重大勞動爭議和拖欠工資現(xiàn)象，從而使職工的勞動報酬、工作時間、安全衛(wèi)生得到較好的較好，企業(yè)勞動關系較穩(wěn)定，企業(yè)和職工利益實現(xiàn)了雙贏。
二是積極探索職工民主管理新路子，依法維護職工民主權利。在單位推行職工〈代表〉大會制度，有利于培養(yǎng)職工的參與意識和合作意識，有利于調動職工的積極性和創(chuàng)造性。今年我們在一些企業(yè)和單位的民主管理方面作了有益的嘗試，并取得了較好的效果。
上半年在醫(yī)院開展了“我為單位發(fā)展獻一計”金點子活動，一些創(chuàng)創(chuàng)新點子、建議被采納后促進了單位工作的開展。職工有什么建議、有什么意見，有什么困難，都可以向工會傾訴。同時還設立了“公開欄”、“意見箱”，此舉收到了很好的效果，部分員工的建議和困難得到了采納和解決。xx公司通過召開座談會、征求意見等形式，讓企業(yè)領導與職工對話，使職工及時了解企業(yè)各項管理決策，使企業(yè)和職工之間的權、責、利更加明確。
三是以送溫暖為載體，為困難職工辦實事。送溫暖活動是工會心系職工，幫助困難職工的有效途徑，也是工會增強凝聚力的重要措施。每逢節(jié)日，我們都積極籌措資金進行慰問。20xx年我們節(jié)日共走訪慰問特困職工15戶，走訪離退休職工20名，為他們送去了組織的溫暖，體現(xiàn)了組織對他們的關懷。此外各單位紛紛撥出?？铋_展慰問活動，積極開展職工互助保險工作。
四、抓活動載體，增強工會活力。
一是開展“建家”活動，共謀發(fā)展。為了促進“建家”活動的深入開展，達到“兩個滿意”，即“維護職工合法權益，職工滿意；調動職工積極性，促進企業(yè)發(fā)展，投資、經營者滿意”。我們根據(jù)縣工會的部署和要求，召開了由各單位負責人和工會主席參加的會議，鄉(xiāng)黨委政府主要領導親自到會作動員報告，工會干部作了具體的業(yè)務指導。年終各單位對照“建家”標準開展了自查，鄉(xiāng)工會進行了抽查。
二是以勞動競賽為載體，調動職工積極性。各單位工會組織根據(jù)單位自身的特點，開展形式多樣，各具特色的職工經濟技術創(chuàng)新活動，并取得了一定的效果。7月份鄉(xiāng)工會在全鄉(xiāng)開展了“安康杯”安全生產知識競賽，120多名職工參加了競賽。
三是開展文娛活動，豐富職工文化生活。為加強職工的思想政治和科技文化教育，提高職工整體素質。多年來，由鄉(xiāng)工會牽頭，基層工會和廣大職工積極參與，舉辦一系列文體活動，壯大工會的聲勢。每年“五一”和“十一”節(jié)日，鄉(xiāng)工會都要舉辦文體活動，展現(xiàn)工人階級的精神風貌，今年我們舉辦慶“五一”青春杯職工籃球賽和乒乓球賽，十一期間在中學舉辦了教師風采文藝演出。通過舉辦職工文體活動，豐富了職工的文化生活，并發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)了一批文藝、體育骨干，創(chuàng)作了一批文藝精品。
四是注重工會經費收繳，增強工會的經濟實力。收取工會經費是一件老大難的工作。我鄉(xiāng)企業(yè)單位數(shù)量少，規(guī)模也比較小，工會收費工作難度較大。我們一方面摸清底細，核準基數(shù)，按職工人數(shù)收取。另一方面苦口婆心，不厭其煩，上門收取。同時通過舉行文藝活動、表彰先進和年終慰問等方式廣交企業(yè)界朋友，為收取工會經費工作創(chuàng)造良好的環(huán)境。
回顧20xx年我鄉(xiāng)工會工作取得的成績，主要得益于以下三方面：
（一）得益于鄉(xiāng)黨委政府和縣總工會的關心、支持和指導。通過召開工會工作會議，政府聯(lián)席會議等形式，研究、協(xié)調、解決了一些工會工作中的難點問題，如果沒有鄉(xiāng)黨委政府的支持，我們一些涉及面廣、社會性強的工作很難得到全面落實?？h總工會在很多方面也給了我們許多支持。
（二）得益于工會干部的觀念改變，作風改善。一年來，我們工會干部積極學習業(yè)務知識，適應新形勢發(fā)展需要，對工會工作的認識有了進一步提高，逐步從工會工作職能轉變中找到工作方向，通過學習《工會法》在工作中逐步突出了維護職能。對縣總工會布置的工作有了積極的承辦態(tài)度，努力做到說干就干，干就干好。
（三）得益于嚴格要求和規(guī)范管理。任何一個單位和集體，沒有規(guī)矩和紀律，沒有制度和要求，是很難生存和發(fā)展的。工會工作雖然不是全鄉(xiāng)的主線工作，與經濟工作結合的地方少，但卻是人們生活和社會發(fā)展不可缺少的一部分。
一年來，我們在*、工會活動、會費收繳和使用、幫扶工作等業(yè)務方面及學習、參加會議等工作制度方面進行了嚴格要求和規(guī)范管理，取得了較好的效果。
肯定成績的同時，我們也認識到自身工作存在的一些不足：
一是工會相關檔案資料尚不齊全規(guī)范。
二是新會員發(fā)展覆蓋面不夠廣。
三是對外勞務輸出的數(shù)量還不夠。
四是工會活動內容還很單一，要向以提高勞動技能職業(yè)技能為主要內容的工會活動方面拓展和研究。
五是圍繞全鄉(xiāng)經濟建設這個中心開展工作和活動，力度還不夠，需要我們進一步加強。
20xx年我們將加倍努力做好工會工作，求真務實，與時俱進，努力在開創(chuàng)xx鄉(xiāng)工會工作新局面。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會年度工作總結競賽篇三
黨領導下的工會工作，是中國特色社會主義政治文明的重要組成部分，是黨的領導和人民當家作主的一個重要結合點。2019年zz鄉(xiāng)工會在鄉(xiāng)黨委政府的支持和縣總工會的精心指導下，以黨的十八精神為指導，高舉鄧小平理論偉大旗幟，深入實踐“三個代表”重要思想，樹立科學發(fā)展觀，認真學習貫徹黨的十八界一種全會精神，緊密結合zz鄉(xiāng)實際，按照年初制定的工作目標，與時俱進、開拓創(chuàng)新、扎實推進，工會工作取得了新的進展。
一、抓規(guī)范，加強工會組織建設。
首先，注重加強基層企業(yè)和機關工會組織的組建。鄉(xiāng)黨委政府非常注重加強鄉(xiāng)工會自身建設。一方面鄉(xiāng)黨委政府把工會工作納入黨建范疇。在布置黨建工作時，將工會工作與共青團和婦聯(lián)工作通盤加以考慮。尤其是把工會工作擺上發(fā)展市場經濟的重要位置，做到年初有布置，年中有檢查，年末有考核。另一方面，活動經費給予保障，鄉(xiāng)黨委政府每年撥足一定的經費，由鄉(xiāng)工會根據(jù)形勢的需要，拿出新載體，開展好活動。特別是每逢工會有什么活動，鄉(xiāng)黨委政府主要領導都到場進行指導，提要求，鼓干勁。在抓好鄉(xiāng)工會自身建設的同時，我們把在企業(yè)中組建工會作為工會工作的主戰(zhàn)場和突破口，采取強有力的措施推進企業(yè)建會工作。鄉(xiāng)黨委政府年初召開應建會企業(yè)負責人動員會，講清法律、法規(guī)、政策要求，明確建會的重要性和必要性。廣泛開展宣傳發(fā)動，通過廣播、懸掛橫幅、張貼標語、刊登板報、墻報，贈送《工會法》、《勞動法》和《工會章程》資料等，進行全方位、多層次的宣傳發(fā)動，爭取全社會的支持。同時，抽調鄉(xiāng)經濟發(fā)展辦公室和鄉(xiāng)工會干部組成工作小組，到新建的工業(yè)園區(qū)內兩家企業(yè)一家一家地抓落實，做到哪里有企業(yè)、哪里有職工，哪里就要組建工會。企業(yè)工會組建工作穩(wěn)扎穩(wěn)打、步步為營，取得了良好的成效。
其次，注重強化工會工作機制，推進工會工作規(guī)范化、制度化。一是組織制度。針對企業(yè)工會干部流動性大特點，及時督促和指導企業(yè)做好工會改選配備工作，按民主程序選配新的工會干部。二是目標責任制度。根據(jù)縣工會的要求，鄉(xiāng)工會提出具體的工作目標、任務和要求，做到年初有計劃、年終有檢查總結。三是會議制度。年初召開了鄉(xiāng)工會工作總結部署會議，總結工作，布置任務。每季度召開一次例會匯報工作，互通信息，相互學習。四是培訓制度。采用各種形式，培訓工會干部，提高工會干部的素質。五是上墻制度。工會班子概況、工會目標任務、會員權利、義務、工會四項社會職能等制度全部上墻公布，使工會工作有方向、有目標。六是檔案臺帳制度。建立了各種臺帳和會員手冊，使工會工作底子清、進度明，有據(jù)可查。
二、抓“維權”，發(fā)揮工會作用。
維權是工會重中之重的工作。必須維護好職工的合法權益，才能把職工的積極性引導好、保護好、發(fā)揮好，這是非常關鍵的。我們始終把這種理念貫穿到工會日常工作中去。針對維權工作中的突出問題，我們通過推行平等協(xié)商、集體合同以及職代會制度和送溫暖活動，維護職工的合法權益，調動職工的積極性。
一是推行平等協(xié)商、集體合同制度，維護職工合法權益。推行平等協(xié)商、集體合同制度是工會工作的“牛鼻子”。今年我們把規(guī)模較大，企業(yè)主民主意識較強的蚌埠新材料有限公司作為試點單位。為了抓好這項工作，我們加強了培訓工作，對職工進行《勞動法》及集體合同等方面知識的培訓，到企業(yè)開展面對面指導，推行集體合同制度，確保不發(fā)生重大勞動爭議和拖欠工資現(xiàn)象，從而使職工的勞動報酬、工作時間、安全衛(wèi)生得到較好的較好，企業(yè)勞動關系較穩(wěn)定，企業(yè)和職工利益實現(xiàn)了雙贏。
二是積極探索職工民主管理新路子，依法維護職工民主權利。在單位推行職工〈代表〉大會制度，有利于培養(yǎng)職工的參與意識和合作意識，有利于調動職工的積極性和創(chuàng)造性。今年我們在一些企業(yè)和單位的民主管理方面作了有益的嘗試，并取得了較好的效果。上半年在醫(yī)院開展了“我為單位發(fā)展獻一計”金點子活動，一些創(chuàng)新點子、建議被采納后促進了單位工作的開展。職工有什么建議、有什么意見，有什么困難，都可以向工會傾訴。同時還設立了“公開欄”、“意見箱”，此舉收到了很好的效果，部分員工的建議和困難得到了采納和解決。蚌埠新材料有限公司通過召開座談會、征求意見等形式，讓企業(yè)領導與職工對話，使職工及時了解企業(yè)各項管理決策，使企業(yè)和職工之間的權、責、利更加明確。
三是以送溫暖為載體，為困難職工辦實事。送溫暖活動是工會心系職工，幫助困難職工的有效途徑，也是工會增強凝聚力的重要措施。每逢節(jié)日，我們都積極籌措資金進行慰問。2019年我們節(jié)日共走訪慰問特困職工15戶，走訪離退休職工20名，為他們送去了組織的溫暖，體現(xiàn)了組織對他們的關懷。此外各單位紛紛撥出?？铋_展慰問活動，積極開展職工互助保險工作。
三、抓活動載體，增強工會活力。
一是開展“建家”活動，共謀發(fā)展。為了促進“建家”活動的深入開展，達到“兩個滿意”，即“維護職工合法權益，職工滿意;調動職工積極性，促進企業(yè)發(fā)展，投資、經營者滿意”。我們根據(jù)縣工會的部署和要求，召開了由各單位負責人和工會主席參加的會議，鄉(xiāng)黨委政府主要領導親自到會作動員報告，工會干部作了具體的業(yè)務指導。年終各單位對照“建家”標準開展了自查，鄉(xiāng)工會進行了抽查。
二是以勞動競賽為載體，調動職工積極性。各單位工會組織根據(jù)單位自身的特點，開展形式多樣，各具特色的職工經濟技術創(chuàng)新活動，并取得了一定的效果。7月份鄉(xiāng)工會在全鄉(xiāng)開展了“安康杯”安全生產知識競賽，120多名職工參加了競賽。
三是開展文娛活動，豐富職工文化生活。為加強職工的思想政治和科技文化教育，提高職工整體素質。多年來，由鄉(xiāng)工會牽頭，基層工會和廣大職工積極參與，舉辦一系列文體活動，壯大工會的聲勢。每年“五一”和“十一”節(jié)日，鄉(xiāng)工會都要舉辦文體活動，展現(xiàn)工人階級的精神風貌，今年我們舉辦慶“五一”青春杯職工籃球賽和乒乓球賽，十一期間在中學舉辦了教師風采文藝演出。通過舉辦職工文體活動，豐富了職工的文化生活，并發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)了一批文藝、體育骨干，創(chuàng)作了一批文藝精品。
四是注重工會經費收繳，增強工會的經濟實力。收取工會經費是一件老大難的工作。我鄉(xiāng)企業(yè)單位數(shù)量少，規(guī)模也比較小，工會收費工作難度較大。我們一方面摸清底細，核準基數(shù)，按職工人數(shù)收取。另一方面苦口婆心，不厭其煩，上門收取。同時通過舉行文藝活動、表彰先進和年終慰問等方式廣交企業(yè)界朋友，為收取工會經費工作創(chuàng)造良好的環(huán)境。
回顧2019019年我鄉(xiāng)工會工作取得的成績，主要得益于以下三方面：(一)得益于鄉(xiāng)黨委政府和縣總工會的關心、支持和指導。通過召開工會工作會議，政府聯(lián)席會議等形式，研究、協(xié)調、解決了一些工會工作中的難點問題，如果沒有鄉(xiāng)黨委政府的支持，我們一些涉及面廣、社會性強的工作很難得到全面落實?？h總工會在很多方面也給了我們許多支持。(二)得益于工會干部的觀念改變，作風改善。一年來，我們工會干部積極學習業(yè)務知識，適應新形勢發(fā)展需要，對工會工作的認識有了進一步提高，逐步從工會工作職能轉變中找到工作方向，通過學習《工會法》在工作中逐步突出了維護職能。對縣總工會布置的工作有了積極的承辦態(tài)度，努力做到說干就干，干就干好。(三)得益于嚴格要求和規(guī)范管理。任何一個單位和集體，沒有規(guī)矩和紀律，沒有制度和要求，是很難生存和發(fā)展的。工會工作雖然不是全鄉(xiāng)的主線工作，與經濟工作結合的地方少，但卻是人們生活和社會發(fā)展不可缺少的一部分。一年來，我們在維權、工會活動、會費收繳和使用、幫扶工作等業(yè)務方面及學習、參加會議等工作制度方面進行了嚴格要求和規(guī)范管理，取得了較好的效果。
肯定成績的同時，我們也認識到自身工作存在的一些不足：一是工會相關檔案資料尚不齊全規(guī)范;二是新會員發(fā)展覆蓋面不夠廣;三是對外勞務輸出的數(shù)量還不夠;四是工會活動內容還很單一，要向以提高勞動技能職業(yè)技能為主要內容的工會活動方面拓展和研究;四是圍繞全鄉(xiāng)經濟建設這個中心開展工作和活動，力度還不夠，需要我們進一步加強。
20xx年我們將加倍努力做好工會工作，求真務實，與時俱進，努力在開創(chuàng)zz鄉(xiāng)工會工作新局面。2019年重點抓好以下幾方面工作：
一、積極爭取黨政支持，加強工會陣地建設。
二、抓好職工代表培訓，提高職工代表素質。
三、加強民主管理、民主監(jiān)督工作，在事業(yè)和企業(yè)單位積極推行政務、廠務公開，推行平等協(xié)商、集體合同。
四、舉辦下崗職工技能培訓班，繼續(xù)開展勞務輸出，同時加強對外出務工人員的法律常識培訓。
五、積極組織開展職工技能競賽和文體活動，增強職工的責任感，豐富職工的業(yè)余生活。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會年度工作總結競賽篇四
2x20xx在市總工會的領導下，堅持以科學發(fā)展觀為指導，圍繞學校辦學目標，以全面提升教育教學質量，辦人民滿意教育為中心開展工作，調動和發(fā)揮教職工的工作積極性和創(chuàng)造性，帶領教職工積極投身教育教學改革；切實履行工會的基本職責，推進學校民主管理和民主監(jiān)督，關心教職工的工作與生活，團結和動員全鎮(zhèn)教職工為學校的發(fā)展作出新貢獻。
為依法保障教職工參與學校民主管理和監(jiān)督，完善學校制度，促進學校依法治校，依據(jù)教育法、教師法、工會法等法律，我鎮(zhèn)教育工會在落實《學校教職工代表大會規(guī)定》，要求各校根據(jù)相關規(guī)定建立和完善教職工代表大會制度，讓教職工代表大會和教職工代表大會代表應當遵守國家法律法規(guī)，遵守學校規(guī)章制度，正確處理國家、學校、集體和教職工的利益關系，使全體教職工依法參與學校民主管理和監(jiān)督。充分發(fā)揮工會在學校中的主人翁作用，強化教職工代表大會的職責和工會換屆選舉的程序。對教代會的提案，學校都能落實和回應，對重大事項通過校發(fā)文件和召開教工大會的形式予以通報。積極發(fā)揮工會民主監(jiān)督作用，開展工會民主評議學校中層干部活動，各校嚴格按照上級文件落實校務公開。
我鎮(zhèn)有民辦（學校、幼兒園）17所，為了更好地做好教育均衡發(fā)展，xx教育工會要求各民辦學校成立工會小組，健全組織機構，并做到真情投入工會工作，增強做好工會工作的責任感和使命感。樹立工會干部良好形象，積極做好黨政所急、群眾所需、工會所能的民生工作。從民辦學校的特點出發(fā)，做好維權工作，以《勞動合同法》《集體合同條例》和《職工代表大會條例》為依據(jù)，切實履行工會職責，依法為教職工維權。要求做到用大智慧、大思維思考工會工作，從細處著手，善于與群眾在心靈上溝通，在具體的工作中實現(xiàn)工會的地位和價值。
為了貫徹落實工會工作總體思路，深入開展建設職工之家活動，在各級領導的重視和支持下，自覺堅持以黨的基本路線和基本方針為指導，依照法律和工會章程獨立自主地開展工作維護職工合法權益。xx鎮(zhèn)教育工會團結和動員全體職工以主人翁的精神積極投身教育事業(yè)的發(fā)展，獻計獻策；開展學先進，趕先進活動；抓好職工理論及教育技能等方面的工作，不斷提高教職工的教育能力和業(yè)務素質水平。把創(chuàng)建"先進教職工之家"作為精神文明建設的一個重要組成部分，著力構建堅持"兩手抓，兩手硬"的創(chuàng)建機制。把創(chuàng)先和創(chuàng)實工作滲透，融匯在教育工作的各個環(huán)節(jié)、各個方面。做好"和諧家庭"、"書香家庭"創(chuàng)建工作人人有責，個個有目標。在工作中，注重將"和諧家庭"、"書香家庭"創(chuàng)建工作同教育工作一起布署，一起檢查，一起落實，增強創(chuàng)建共識，激發(fā)創(chuàng)建熱情，不斷提高教育工會的質量水平。
我鎮(zhèn)教育工會結合上級精神和本鎮(zhèn)實際，開展了服務職工在基層活動。根據(jù)鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府要求，我們轉發(fā)了《黨員教職聯(lián)系群眾活動實施方案》，制定了活動方案，成立了領導小組，全面負責對各基層工會開展活動的指導、督查考核工作，對活動開展情況進行統(tǒng)一部署。各校認真組織此項活動，成立了活動領導小組，制定了實施方案，并將此項活動作為做好教職工工作的一個重要抓手，深入群眾，了解實情，真誠傾聽群眾呼聲，面對面做群眾工思想工作與群眾談心交友，增進感情，實打實地為群眾服務和辦實事。其中，中心小學成立"揚帆志愿"服務隊，一年來累計服務次數(shù)8次，參加志愿服務2620xx，得到了社會各屆的好評。其次，將公開課、示范課評選等活動結合起來，與開展以激發(fā)智慧、凝聚力量、強化技能、提高素質為目標的教學基本功競賽活動結合起來，不斷提高教育系統(tǒng)廣大教職工的思想道德素質和教書育人能力。充分調動廣大教職工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，推動學校各項工作科學發(fā)展，促進教育事業(yè)科學發(fā)展。此外，切實維護教職工精神文化合法權益。提出活力工會、魅力教師、和諧校園的工會建設理念，通過運動和學習等方式吸引廣大教職工，讓廣大教職工在緊張工作之余得到強身健體。今年，我鎮(zhèn)教育工會先后組織了教職工籃球比賽、教職工書畫比賽、女教職工文藝展示等文體活動，深受廣大教職工好評。
懂民情，暖民心一貫是xx鎮(zhèn)教育工會的指導思想和重點工作，工會十分注重基層教職工的工作和生活，千方百計為困難教職工排憂解難，努力辦人民滿意的教育。今年工會在教師節(jié)和春節(jié)前夕分別對全鎮(zhèn)10多名病疾和困難教職工送去了慰問品和慰問金，并詳細了解困難教職工的生活及工作情況，叮囑他們要注意身體，開心生活，安心工作，為教育事業(yè)作出更大貢獻。
我鎮(zhèn)教育工會中，女會員占有比例達71、20xx為進一步加強我鎮(zhèn)教育工會女職工組織規(guī)范化建設，充分發(fā)揮工會女職工組織作用，根據(jù)市總工會要求，結合我鎮(zhèn)實際，要求各校工會組織要以"組織健全、機制完善、維權到位，作用明顯"為要求，建立工作檔案動態(tài)管理制度，內容包括女職工組織網絡和干部配備情況等。加強工會女職工組織建設，規(guī)范工會女職工工作，增強工會女職工組織活力，提高工會女職工工作整體水平。
我鎮(zhèn)工會根據(jù)總工會的要求，將開設工會專款賬戶，嚴格按照文件精神執(zhí)行公用經費2%的工會?？顚Ｓ?，利用工會?？钋袑嶉_展職工教育、文娛、體育、宣傳及特殊困難會員慰問等活動。雖然還沒有建立專門的工會銀行賬號，但工會組織都會以少花錢多辦事辦好事的原則，認真做好年度的工會活動經費預算，各校及鎮(zhèn)財政通過審核，準時足額將所需款項撥付，以保工會各項活動有序高效地開展。
回顧一年的工作，在肯定成績的同時，我們看到工會工作離總工會的要求，與廣大教職工的期盼還有一定的差距。工會制度還須進一步細化和完善，工會組織的工作理念、工作作風、工作方式和工作方法，仍需要不斷改進。工會干部、會員的專業(yè)知識及整體素質與教育形勢發(fā)展要求還需進一步提高。以上這些都有待我們在今后工作中認真研究，努力加以解決。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會年度工作總結競賽篇五
20xx年，xx鄉(xiāng)工會工作在縣總工會的領導下，在鄉(xiāng)黨委政府的關心和支持下，緊緊圍繞鄉(xiāng)黨委、政府的“實現(xiàn)經濟和社會事業(yè)全面騰飛”的中心工作，全面貫徹十九大精神，堅定不移地推進黨依靠工人階級的指導方針，理清工會工作思路，認真落實黨關于工會工作的各項政策，循序漸進，不斷探索新形勢下工會工作的運行機制，切實加強和規(guī)范了工會組織自身建設，開創(chuàng)了xx鄉(xiāng)工會工作的全新局面。
一、深入發(fā)動，廣泛宣傳，營造了工會工作的良好氛圍。
工會是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是會員和職工利益的代表。黨領導下的工會工作，是中國特色社會主義政治文明的重要組成部分，是黨的領導和人民當家作主的一個重要結合點。xx年zz鄉(xiāng)工會在鄉(xiāng)黨委政府的支持和縣總工會的精心指導下，以黨的十九大精神為指導，認真學習貫徹黨的十九大精神，緊密結合xx鄉(xiāng)實際，按照年初制定的工作目標，與時俱進、開拓創(chuàng)新、扎實推進，工會工作取得了新的進展。
二、抓規(guī)范，加強工會組織建設。
首先，注重加強基層企業(yè)和機關工會組織的組建。鄉(xiāng)黨委政府非常注重加強鄉(xiāng)工會自身建設。一方面鄉(xiāng)黨委政府把工會工作納入黨建范疇。在布置黨建工作時，將工會工作與共青團和婦聯(lián)工作通盤加以考慮。尤其是把工會工作擺上發(fā)展市場經濟的重要位置，做到年初有布置，年中有檢查，年末有考核。另一方面，活動經費給予保障，鄉(xiāng)黨委政府每年撥足一定的經費，由鄉(xiāng)工會根據(jù)形勢的需要，拿出新載體，開展好活動。特別是每逢工會有什么活動，鄉(xiāng)黨委政府主要領導都到場進行指導，提要求，鼓干勁。在抓好鄉(xiāng)工會自身建設的同時，我們把在企業(yè)中組建工會作為工會工作的主戰(zhàn)場和突破口，采取強有力的措施推進企業(yè)建會工作。
鄉(xiāng)黨委政府年初召開應建會企業(yè)負責人動員會，講清法律、法規(guī)、政策要求，明確建會的重要性和必要性。廣泛開展宣傳發(fā)動，通過廣播、懸掛橫幅、張貼標語、刊登板報、墻報，贈送《工會法》、《勞動法》和《工會章程》資料等，進行全方位、多層次的宣傳發(fā)動，爭取全社會的支持。同時，抽調鄉(xiāng)經濟發(fā)展辦公室和鄉(xiāng)工會干部組成工作小組，到新建的工業(yè)園區(qū)內兩家企業(yè)一家一家地抓落實，做到哪里有企業(yè)、哪里有職工，哪里就要組建工會。企業(yè)工會組建工作穩(wěn)扎穩(wěn)打、步步為營，取得了良好的成效。
其次，注重強化工會工作機制，推進工會工作規(guī)范化、制度化。
一是組織制度。針對企業(yè)工會干部流動性大特點，及時督促和指導企業(yè)做好工會改選配備工作，按民主程序選配新的工會干部。
二是目標責任制度。根據(jù)縣工會的要求，鄉(xiāng)工會提出具體的工作目標、任務和要求，做到年初有計劃、年終有檢查總結。
三是會議制度。年初召開了鄉(xiāng)工會工作總結部署會議，總結工作，布置任務。每季度召開一次例會匯報工作，互通信息，相互學習。
四是培訓制度。采用各種形式，培訓工會干部，提高工會干部的素質。
五是上墻制度。工會班子概況、工會目標任務、會員權利、義務、工會四項社會職能等制度全部上墻公布，使工會工作有方向、有目標。六是檔案臺帳制度。建立了各種臺帳和會員手冊，使工會工作底子清、進度明，有據(jù)可查。
三、抓“*”，發(fā)揮工會作用。
*是工會重中之重的工作。必須維護好職工的合法權益，才能把職工的積極性引導好、保護好、發(fā)揮好，這是非常關鍵的。我們始終把這種理念貫穿到工會日常工作中去。針對*工作中的突出問題，我們通過推行平等協(xié)商、集體合同以及職代會制度和送溫暖活動，維護職工的合法權益，調動職工的積極性。
一是推行平等協(xié)商、集體合同制度，維護職工合法權益。推行平等協(xié)商、集體合同制度是工會工作的“牛鼻子”。今年我們把規(guī)模較大，企業(yè)主民主意識較強的蚌埠新材料有限公司作為試點單位。為了抓好這項工作，我們加強了培訓工作，對職工進行《勞動法》及集體合同等方面知識的培訓，到企業(yè)開展面對面指導，推行集體合同制度，確保不發(fā)生重大勞動爭議和拖欠工資現(xiàn)象，從而使職工的勞動報酬、工作時間、安全衛(wèi)生得到較好的較好，企業(yè)勞動關系較穩(wěn)定，企業(yè)和職工利益實現(xiàn)了雙贏。
二是積極探索職工民主管理新路子，依法維護職工民主權利。在單位推行職工〈代表〉大會制度，有利于培養(yǎng)職工的參與意識和合作意識，有利于調動職工的積極性和創(chuàng)造性。今年我們在一些企業(yè)和單位的民主管理方面作了有益的嘗試，并取得了較好的效果。
上半年在醫(yī)院開展了“我為單位發(fā)展獻一計”金點子活動，一些創(chuàng)創(chuàng)新點子、建議被采納后促進了單位工作的開展。職工有什么建議、有什么意見，有什么困難，都可以向工會傾訴。同時還設立了“公開欄”、“意見箱”，此舉收到了很好的效果，部分員工的建議和困難得到了采納和解決。xx公司通過召開座談會、征求意見等形式，讓企業(yè)領導與職工對話，使職工及時了解企業(yè)各項管理決策，使企業(yè)和職工之間的權、責、利更加明確。
三是以送溫暖為載體，為困難職工辦實事。送溫暖活動是工會心系職工，幫助困難職工的有效途徑，也是工會增強凝聚力的重要措施。每逢節(jié)日，我們都積極籌措資金進行慰問。20xx年我們節(jié)日共走訪慰問特困職工15戶，走訪離退休職工20名，為他們送去了組織的溫暖，體現(xiàn)了組織對他們的關懷。此外各單位紛紛撥出?？铋_展慰問活動，積極開展職工互助保險工作。
四、抓活動載體，增強工會活力。
一是開展“建家”活動，共謀發(fā)展。為了促進“建家”活動的深入開展，達到“兩個滿意”，即“維護職工合法權益，職工滿意；調動職工積極性，促進企業(yè)發(fā)展，投資、經營者滿意”。我們根據(jù)縣工會的部署和要求，召開了由各單位負責人和工會主席參加的會議，鄉(xiāng)黨委政府主要領導親自到會作動員報告，工會干部作了具體的業(yè)務指導。年終各單位對照“建家”標準開展了自查，鄉(xiāng)工會進行了抽查。
二是以勞動競賽為載體，調動職工積極性。各單位工會組織根據(jù)單位自身的特點，開展形式多樣，各具特色的職工經濟技術創(chuàng)新活動，并取得了一定的效果。7月份鄉(xiāng)工會在全鄉(xiāng)開展了“安康杯”安全生產知識競賽，120多名職工參加了競賽。
三是開展文娛活動，豐富職工文化生活。為加強職工的思想政治和科技文化教育，提高職工整體素質。多年來，由鄉(xiāng)工會牽頭，基層工會和廣大職工積極參與，舉辦一系列文體活動，壯大工會的聲勢。每年“五一”和“十一”節(jié)日，鄉(xiāng)工會都要舉辦文體活動，展現(xiàn)工人階級的精神風貌，今年我們舉辦慶“五一”青春杯職工籃球賽和乒乓球賽，十一期間在中學舉辦了教師風采文藝演出。通過舉辦職工文體活動，豐富了職工的文化生活，并發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)了一批文藝、體育骨干，創(chuàng)作了一批文藝精品。
四是注重工會經費收繳，增強工會的經濟實力。收取工會經費是一件老大難的工作。我鄉(xiāng)企業(yè)單位數(shù)量少，規(guī)模也比較小，工會收費工作難度較大。我們一方面摸清底細，核準基數(shù)，按職工人數(shù)收取。另一方面苦口婆心，不厭其煩，上門收取。同時通過舉行文藝活動、表彰先進和年終慰問等方式廣交企業(yè)界朋友，為收取工會經費工作創(chuàng)造良好的環(huán)境。
回顧20xx年我鄉(xiāng)工會工作取得的成績，主要得益于以下三方面：
（一）得益于鄉(xiāng)黨委政府和縣總工會的關心、支持和指導。通過召開工會工作會議，政府聯(lián)席會議等形式，研究、協(xié)調、解決了一些工會工作中的難點問題，如果沒有鄉(xiāng)黨委政府的支持，我們一些涉及面廣、社會性強的工作很難得到全面落實。縣總工會在很多方面也給了我們許多支持。
（二）得益于工會干部的觀念改變，作風改善。一年來，我們工會干部積極學習業(yè)務知識，適應新形勢發(fā)展需要，對工會工作的認識有了進一步提高，逐步從工會工作職能轉變中找到工作方向，通過學習《工會法》在工作中逐步突出了維護職能。對縣總工會布置的工作有了積極的承辦態(tài)度，努力做到說干就干，干就干好。
（三）得益于嚴格要求和規(guī)范管理。任何一個單位和集體，沒有規(guī)矩和紀律，沒有制度和要求，是很難生存和發(fā)展的。工會工作雖然不是全鄉(xiāng)的主線工作，與經濟工作結合的地方少，但卻是人們生活和社會發(fā)展不可缺少的一部分。
一年來，我們在*、工會活動、會費收繳和使用、幫扶工作等業(yè)務方面及學習、參加會議等工作制度方面進行了嚴格要求和規(guī)范管理，取得了較好的效果。
肯定成績的同時，我們也認識到自身工作存在的一些不足：
一是工會相關檔案資料尚不齊全規(guī)范。
二是新會員發(fā)展覆蓋面不夠廣。
三是對外勞務輸出的數(shù)量還不夠。
四是工會活動內容還很單一，要向以提高勞動技能職業(yè)技能為主要內容的工會活動方面拓展和研究。
五是圍繞全鄉(xiāng)經濟建設這個中心開展工作和活動，力度還不夠，需要我們進一步加強。
20xx年我們將加倍努力做好工會工作，求真務實，與時俱進，努力在開創(chuàng)xx鄉(xiāng)工會工作新局面。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會年度工作總結競賽篇六
為確實有效提高工會的凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力，把熱愛工會工作，熱心為干部職工群眾說話辦事的同志選拔到工會領導班子隊伍中來，于今年五月召開“馬過河鎮(zhèn)第三屆職工代表大會”選舉產生鎮(zhèn)工會領導班子，由鎮(zhèn)黨委副書記杜毅靜兼任工會聯(lián)合會主席，副工席由工會專職干部張世祥擔任，設立了工會工作委員會、經濟審核領導小組、女職工委員會、勞動監(jiān)督監(jiān)察委員會、勞動爭議調節(jié)委員會和勞動法律監(jiān)督委員會共九人組成。各委員會認真履行職責，在維護干部群眾的合法權益和民主權利，吸引職工群眾參加建設和改革，發(fā)揮職工群眾參加正義的民主渠道作用。鎮(zhèn)工會聯(lián)合會設立辦公室，并配備了專職人員，使日常工作運轉正常。
1、建立工會干部。會員檔案及工作活動檔案等將相關檔案進行歸檔。
2、建立健全工會各項規(guī)章制度，如：工會各委員會工作職責、工作匯報制度、干部培訓制度、檔案管理制度等，并將各項制度上墻，使工會工作制度化。規(guī)范化。
1、自去年工會規(guī)范化建設以來，職工書屋、開倫臺球、乒乓球、象棋、麻將、撲克等娛樂活動，持之以恒，頻繁開展，極大地豐富職工文化生活，激發(fā)了他們立足本質、愛崗敬業(yè)、盡職盡責的勞動熱情。到目前，共發(fā)展讀者52人次，參加各種活動350人次。
2、為不斷提高職工的思想政治素質和理論素質，號召廣大職工積極訂閱黨報黨刊及各類書籍，教育、引導職工正確對待利益關系，充分發(fā)揮工人階級主力軍作用，分別組織了“喜迎黨代會、建功十二五”、“偉大歷程、紅旗飄飄”慶七一兩場文藝演出活動，演出劇目26個，參加活動46人，觀眾xx人次，投入經費1萬元。全面完成縣總工會下達的報刊征訂任務，為我鎮(zhèn)的經濟發(fā)展和社會全面進步作出新的貢獻。
l、認真做好基層工會組織建設發(fā)展會員，今年7-9月結合安全生產檢查活動工作的開展，深入基層廣泛宣傳《中國工會章程》培訓安全生產法律法規(guī)一期50人次，耐心細致的發(fā)動工作，通過一個半月的時間，銀龍、大尖山、章子山工會委員會得到組建，發(fā)展新會員100名，職工合法權益得到有效保障，到目前，我鎮(zhèn)政府工會有干部職工82人，100％加入工會組織。到今止，共組建企業(yè)工會8個，發(fā)展會員460名。
2、積極組織職工參加職工醫(yī)療互助活動。xx年全鎮(zhèn)共有59人參活，參活率達100％。一年來為職工報銷醫(yī)療互助金7例1.09萬元。
3、廣泛開展“寒窗助學”和“送溫暖”幫扶救助活動。xx年，鎮(zhèn)職工會積極配合鎮(zhèn)教育局發(fā)展基金會廣泛籌集資金，共救助貧困學生9名，發(fā)放救助獎勵補助金0．9萬元；配合鎮(zhèn)民政辦發(fā)放低保全13．1萬元，真正為職工解決實際困難。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會年度工作總結競賽篇七
20__年，半月鎮(zhèn)工會在市總工會和鎮(zhèn)黨委的正確領導和鼎力支持下，積極作為、穩(wěn)步推進，高標準、高質量完成了各項工作目標，以良好的精神狀態(tài)、真摯的群眾感情和務實的工作作風履行了工會組織各項職責。
(一)細化“兩個普遍”
鎮(zhèn)工會采取現(xiàn)場指導、直接督辦、多措并舉的方式，大力推進走訪企業(yè)普遍建立工會組織、普遍開展工資集體協(xié)商，采取區(qū)域性、行業(yè)性建會建制與單獨建會建制相結合的方式，集中力量突破中小企業(yè)特別是勞動密集型企業(yè)建會建制的工作難點。
(二)深入走訪十二個基層班組。
在服務職工活動中，鎮(zhèn)工會干部深入湖北新世紀食品、晶盛惠糧油、華爾食品、華瑞飼料、黑豹建筑、家森建材、久久鑫建材、雅香源食品、大有公司、匯豐酒店飛翔米業(yè)、三滿園乳業(yè)等14家企業(yè)的一線班組，與基層職工交心談心，做好職工思想政治工作，指導基層班組開展形式多樣、健康向上的工會小組活動和建設“職工小家”活動，增強基層工會小組的活力，提升班組建設和管理水平。目前正在積極籌備為職工送清涼活動，為基層職工送去工會組織的關懷和溫暖。認真開展了基層工會組織建設情況調研活動。
(三)建立勞動爭議大調解組織7家。
活動期間，指導晶盛惠糧油、華爾食品、東升公司、雅香源食品、家森建材、華瑞飼料、飛翔米業(yè)等7家企業(yè)建立了勞動爭議調解組織，認真做好勞動關系矛盾排查、勞動爭議調解和法律援助工作，充分發(fā)揮勞動法規(guī)宣傳員、勞動關系矛盾排查員和勞動爭議調解員的作用，促進企業(yè)勞動關系和諧穩(wěn)定。
(四)開展定向幫扶20人。
鎮(zhèn)工會深入困難企業(yè)和困難職工家庭，積極開展走訪慰問和扶貧濟困工作，努力在就業(yè)創(chuàng)業(yè)、生活救助、子女助學、醫(yī)療幫助、法律援助等方面為困難職工排憂解難。同時，按照突出重點、明確對象、強化措施、定向推進的原則，大力開展“聯(lián)系困難企業(yè)、幫扶困難職工”活動。今年上半年積極爭取市總工會支持，重點聯(lián)系4名困難職工，有針對性地進行幫扶。春節(jié)期間，走訪慰問困難職工20人，并發(fā)放慰問金10000元。今年3月，為困難女職工開展了免費體檢活動。目前正在積極籌備“金秋助學”活動，緩解困難職工及困難農民工子女上學難問題。
鎮(zhèn)工會充分運用報紙、電視、廣播、互聯(lián)網多種新聞媒體，切實發(fā)揮工會新聞宣傳陣地作用，先后在工會網、湖北當陽網、當陽黨建網發(fā)表稿件3篇，在《工會情況》上發(fā)表信息2篇，形成了強大的宣傳聲勢，積極爭取黨委政府的重視支持，社會影響力不斷擴大，為活動的深入開展營造了良好的外部環(huán)境和社會氛圍。
(六)廣泛開展職工勞動競賽活動。
一是以辦發(fā)[20__]17號文件調整鎮(zhèn)職工勞動競賽委員會;。
二是制定了半月鎮(zhèn)勞動競賽實施方案;。
三是衛(wèi)生院積極開展技能比武，此次活動在當陽工會網、宜昌女生網相繼刊發(fā);。
四是積極組隊參加了市叉車技能競賽活動。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會年度工作總結競賽篇八
湘西州醫(yī)療器械行業(yè)協(xié)會20__年不斷加大自身建設力度，不斷提高綜合服務能力和水平，不斷開拓創(chuàng)新宣傳服務方式，努力消除影響行業(yè)發(fā)展的障礙，組織制定和監(jiān)督執(zhí)行行規(guī)行約，規(guī)范行業(yè)行為，維護公平競爭，培養(yǎng)行業(yè)人材，為我州醫(yī)療器械行業(yè)健康、快速發(fā)展做出了積極的貢獻。
一、組織建設不斷加強完善。
召開了行業(yè)協(xié)會二屆三次理事會年會。10月17日，湘西州醫(yī)療器械行業(yè)協(xié)會二屆三次年會在__市州民族賓館召開。湘西州食藥局黨組書記、局長、協(xié)會名譽會長張宗炎，醫(yī)療器械行業(yè)協(xié)會會長楊雙友，州科協(xié)劉慧平副主席及相關部門領導出席了年會。會議由州衛(wèi)生局副局長、協(xié)會副會長危首華主持，60家州內醫(yī)療器械生產、經營、使用、監(jiān)管單位共112人及國內12家醫(yī)療器械生產廠家參加了此次會議。本次會議的內容：
一是根據(jù)州委文件精神，副處級干部不得兼任本協(xié)會領導職務的規(guī)定，有5名副處級干部辭去了兼任職務，本次會議增補了4名企業(yè)人員進入領導班子。
二是聘請稽查支隊長向君同志向參會人員作有關醫(yī)療器械前沿知識培訓活動。三是國內12家廠商業(yè)務代表上臺作產品推介和會場周圍陳列了琳瑯滿目的醫(yī)療器械產品實物，參會者目睹一新。
二、組織活動不斷開展創(chuàng)新。
一是9月13日，湘西州食品藥品監(jiān)督管理局、湘西州醫(yī)療器械行業(yè)協(xié)會聯(lián)合在吉首街頭開展全國“安全用藥月”義務咨詢活動，為市民宣傳安全用藥常識，開展咨詢服務?；顒蝇F(xiàn)場設立了咨詢臺，為市民發(fā)放《餐飲湘西州開展“安全用藥月”宣傳活動藥品安全知識200問》、《防止濫用成癮性藥物》等宣傳資料近5000份，宣傳講解藥物成癮的危害、已成癮者如何應對、如何安全合理選擇藥物等安全用藥常識。假劣藥品展示臺上則展示了假藥和假劣保健食品，工作人員為市民講解如何鑒別假劣藥品，處理市民對藥品質量問題的投訴。公益廣告片播放現(xiàn)場和宣傳展板、宣傳畫前也吸引了眾多市民駐足觀看。
二是由協(xié)會編輯了內部刊物《20__年湘西醫(yī)療器械簡訊》，收載了有關醫(yī)療器械的政策文件、工作研究、行業(yè)信息等資料，并發(fā)放到各會員單位供會員學習與運用。
三是20__年本協(xié)會印發(fā)了“關于推進全州醫(yī)療器械生產經營企業(yè)質量誠信等級評估工作的實施方案”文件，成立了質量誠信等級評估工作領導小組和質量誠信等級評估委員會，其評估委員會負責組建質量信用等級評估專家?guī)?，專家?guī)彀ㄐ袠I(yè)代表、信用評估代表、政府部門代表、醫(yī)療機構代表及社會公眾代表等組成，并從專家?guī)熘邪幢壤槿〈斫M成評委組。根據(jù)企業(yè)自評與申報等級資料情況，經評委組按照《湖南省藥品醫(yī)療器械生產經營企業(yè)質量信用等級評估實施辦法(試行)》的條件，對州內各醫(yī)療器械企業(yè)進行現(xiàn)檢查驗收，到目前為止，有15家企業(yè)評定為a級質量誠信單位，其中有2家企業(yè)己向省醫(yī)療器械行業(yè)協(xié)會推薦為aa級質量誠信單位。
四是20__年9月3日本協(xié)會組織代表隊參加湖南省醫(yī)療器械行業(yè)協(xié)會舉辦的“醫(yī)療器械知識搶答賽”活動，本協(xié)會獲團體組織獎。
五是今年11月14日經州民間組織管理局現(xiàn)場驗收，本協(xié)會被為(待批)4星級社會團體組織稱號。
20__年協(xié)會在有關單位領導的支持下、成員單位的努力下取得了一定的成績，摸索出了新形勢下如何帶領行業(yè)適應社會、適應市場、適應發(fā)展的新經驗，充分體現(xiàn)了協(xié)會的宗旨，為協(xié)會明年進一步發(fā)展打下了堅實基礎和良好局面。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會年度工作總結競賽篇九
目前，我鎮(zhèn)已建工會13家，發(fā)展會員1500人。其中____年新建工會6家，發(fā)展會員700人。新建工會是：__化工公司工會、__化工廠工會、__鎮(zhèn)衛(wèi)生院工會、__工會、__村工會、__社區(qū)工會。
二、完成目標情況及主要做法。
一是按照成都市、崇州市總工會的要求，今年以來，我們對已組建的工會和新建的工會，采取以各工會單位為主的形式，在職工當中進行工人階級優(yōu)良傳統(tǒng)教育和愛崗敬業(yè)職業(yè)道德教育，職工參與面達95%，極大地增強了工會的凝聚力和感召力。
二是認真落實崇州市總工會年初下達的目標任務，截止____年10月份，完成新建工會6家，發(fā)展會員700人，超額完成了市總工會下達的目標任務。
三是完成了企業(yè)與職工代表平等協(xié)商集體合同簽訂制度，在與企業(yè)簽訂集體合同中，明確了企業(yè)執(zhí)行最低工資標準，完成了帝利斯工資平等協(xié)商和集體合同簽訂。
四是認真督促所屬企業(yè)實行廠務公開，今年，我們先在帝利斯皮鞋廠實行廠務公開試點，效果不錯，職工反映較好，并自覺地參與企業(yè)中開展的“雙愛雙評”活動。
五是著力協(xié)調解決勞動市場、工會、用工單位代表的人事關系，切實維護職工合法權益。
六是在企業(yè)職工中廣泛開展學習勞模、尊重勞模、關愛勞模、崇尚勞模、爭當勞?；顒?，主動為貧困職工解決生活上的困難。
八是做好對貧特困職工的送溫曖活動，為貧困學生捐資助學，完成市總工會交辦的其它工作。
三、存在的問題及改進措施和建議。
一是個別企業(yè)對組建工會的目的和意義認識不夠，在組建工會過程中表現(xiàn)出不關心，組建與不組建一個樣等思想情緒。
二是出于要對本身利益角度出發(fā)，個別企業(yè)在組建工會時，對職工最低工資標準不明確，企業(yè)對職工的社會、醫(yī)療缺少必要的關心。
三是工會組建的氣氛不夠，企業(yè)職工本身卻沒有對自己的合法權益有足夠的認識，認為打工就是自己掙錢，無所謂利益不利益。
四、幾條建議。
1、市級機關職能部門，能否制定下發(fā)一些文件，要求每個企業(yè)都要按照本著對企業(yè)職工高度負責的態(tài)度，認真維護企業(yè)職工的合法權益。
2、在企事業(yè)、村(社區(qū))中組建工會，不要下達固定的目標任務，可以先在一個企業(yè)進行試點，且試點切實能起到一定的作用，否則，只講數(shù)量不質量，組建工會的效果是不理想的。
總之，我鎮(zhèn)____年工會工作雖然按照市上目標任務逐一進行了落實，但也還有待提高之處。今后我們將繼續(xù)努力，積極探索在企業(yè)中組建工會的經驗和方法，高標準，高質量完成市總工會下達的各項目標任務，為__的經濟發(fā)展、社會和諧，人民安康作出應有的貢獻。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會年度工作總結競賽篇十
一年來，我鄉(xiāng)工會工作在鄉(xiāng)黨委xx縣總工會的.指導下，圍繞“以快促好”工作主旋律，不斷創(chuàng)新工作機制，加強工會組建力度，深化工會規(guī)范化建設，全面履行工會維護職能，切實加強職工民主管理，協(xié)調勞動關系，全面提高職工素質。按照年初提出的工作目標開展了一系列工作?，F(xiàn)工作簡要總結如下：
1、切實抓好工會的規(guī)范化建設工作。以規(guī)范工會機制、發(fā)揮工會作用、健全工會組織為目標，努力實現(xiàn)工會在經濟建設中的重要作用。繼續(xù)抓好工會規(guī)范化合格單位創(chuàng)建工作，已經達到創(chuàng)建要求的單位，從實際出發(fā)，抓好基礎工作，用發(fā)展的眼光，改革的精神，腳踏實地按照縣工會要求努力提高規(guī)范化建設水平，實現(xiàn)科學管理，鞏固創(chuàng)建成果，充實創(chuàng)建內容，提高創(chuàng)建層次，使工會工作提高一個新的水平。
2、不斷完善工會組織管理體制。借縣總工會出臺的有關工會經費由國稅代收相關政策的東風，進一步擴大基層工會職能，全鄉(xiāng)所有非公企業(yè)工會都辦理了兩證、都單獨設立了工會帳戶，并做到?？顚Ｓ?。加大了工會干部協(xié)管力度，真正做到有人管事、有錢辦事。同時，各基層工會健全組織，充分發(fā)揮婦工委、勞動爭議調解小組、勞動保護監(jiān)督小組作用，并且要做到有活動場所，有健全的組織制度。
1、推進企業(yè)建立健全平等協(xié)商、集體合同和工資協(xié)議制度。對已組建工會的企業(yè)作為簽訂平等協(xié)商、集體合同制度和工資協(xié)議制度重點工作對象。對已簽訂集體合同和工資協(xié)議企業(yè)加強合同管理，到期的及時做好合同續(xù)訂工作。集體合同和工資協(xié)議簽訂率達100％。同時，加強合同檢查，確保合同履行，使集體合同和工資協(xié)議制度化、規(guī)范化、經?；?、科學化。
3、加強工會勞動保護監(jiān)督工作，保證職工生命和財產的安全。鄉(xiāng)工會積極主動參與春節(jié)、五一、夏季等安全生產檢查活動，各基層工會能經常性開展多種形式的群眾性安全生產監(jiān)督檢查活動，堅決制止違章作業(yè)和冒險作業(yè)的行為。幫助職工掌握安全生產知識、增強安全生產意識和自我保護意識，自覺遵守各項規(guī)章制度，真正地做到“預防為主，群防群治”的工作方針。邱王村聯(lián)合工會積極主動參與安全生產活動。
4、關心職工生活，體現(xiàn)組織溫暖。完善幫困扶貧制度，進一步擴大幫扶渠道和幫困面。建立困難職工檔案庫，經過各基層工會調查摸底，3名職工列為困難職工家庭，為他們送去關懷。與此同時積極推動養(yǎng)老、工傷等社會保險制度工作。
1、大力開展職工教育培訓。各級工會廣泛組織工人階級的先進性教育和工人階級優(yōu)良傳統(tǒng)教育，培養(yǎng)職工樹立全局意識、集體意識、主人翁意識。鄉(xiāng)工會至11月共開展安全生產、食品衛(wèi)生等培訓3期。大力開展“創(chuàng)建學習型組織，爭做學習型職工”活動，培養(yǎng)職工自學成才，崗位成才，增強職工的學習、創(chuàng)新、競爭和創(chuàng)業(yè)能力。把培訓工作與培育職工團隊精神、和諧勞動關系、提高職工素質、促進企業(yè)發(fā)展等結合起來，從而達到互相合作，共謀發(fā)展的目標。動員8名對象參加工商管理培訓。
2、加強職工職業(yè)道德建設教育和榮辱觀教育。深入開展“創(chuàng)文明班組、建文明崗位、做文明職工”活動，積極倡導“愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會”的職業(yè)道德風尚，組織“職業(yè)道德標兵”評選活動，努力提高職工愛崗敬業(yè)意識。共選出3名企業(yè)職業(yè)道德標兵。引導企業(yè)掀起學先進、爭先進的良好氛圍。
下步主要工作：
1、抓好工會全面建設。
2、組織一次工會干部上崗培訓。
3、組織工會主席參加一次體檢。
4、會同文化站聯(lián)合舉辦“迎國慶”文藝晚會。
5、繼續(xù)做好村聯(lián)合工會主動參與安全生產工作。
6、加強職工維權力度，做好企業(yè)參謀，擴大職工社保和工傷保險參保面。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會年度工作總結競賽篇十一
20xx年，南城社區(qū)工會聯(lián)合會將在南城社區(qū)黨工委的領導下，在x遙縣總工會的指導下，緊緊圍繞南城社區(qū)黨工委20xx年中心工作的主要內容，以企業(yè)建會為基礎，以維護職工合法權益為抓手，切實發(fā)揮好工會在經濟建設、社會穩(wěn)定、構建和諧社會中的積極作用，全面落實開展好20xx年工會各項工作。
以全面落實科學發(fā)展觀，認真學習，堅持“組織起來，切實”的方針，充分發(fā)揮工會組織在“堅持科學發(fā)展，構建小康社會”中的重要作用，奮力拼搏，開拓創(chuàng)新，為南城社區(qū)工會健康向前發(fā)展作出新的貢獻。
（一）大力抓好建會工作，完善工會運行機制。
新進企業(yè)工會的組建工作，是落實科學發(fā)展觀的必然要求，是落實并促進城鄉(xiāng)一體化的具體體現(xiàn)，是各工會聯(lián)合會一項極為重要的工作；促進轄區(qū)工會建設是各工會聯(lián)合會的根本職能，各工會聯(lián)合會要繼續(xù)把工作的著眼點和落腳點放在企業(yè)建會工作上，進一步加大宣傳力度，切實提高職工入會意識，用已建工會企業(yè)所取得的成效帶動一批企業(yè)自愿組建工會，力爭實現(xiàn)新進企業(yè)全部組建工會。同時努力完善已建工會的各種規(guī)章制度，建立和規(guī)范新建企業(yè)工會的運行機制，做到組建一個，規(guī)范一個，發(fā)揮作用一個，并努力發(fā)揮示范社區(qū)工會、典型企業(yè)工會的作用，以帶動南城社區(qū)基層工會向制度化，規(guī)范化、高層次方向發(fā)展。
（二）堅持以人為本，加強困難職工幫扶。
建立困難幫扶中心，加強困難職工幫扶工作，是為職工辦實事，辦好事的有效途徑，是工會保持同職工群眾血肉聯(lián)系的有效載體，是工會對深入實施送溫暖工程的深化，是提高工會形象和社會認可度的重要手段，也是建設社會主義和諧社會的必然要求。轄區(qū)各基層工會要在繼續(xù)做好轄區(qū)困難職工調查、登記的同時，健全社區(qū)工會聯(lián)合會幫扶制度和機制，力爭把幫扶體系打造成宣傳政策的窗口、扶危濟困的窗口和表達困難職工心聲的窗口，給予困難職工及時的生活救助、法律援助、子女入學救助和就業(yè)扶助，切實維護職工的合法權益，年內擬對30戶困難職工開展慰問活動，讓工會組織真正成為職工群眾可信賴的“職工之家”，不斷增強工會的凝聚力、感召力。
（三）大力組織工會干部培訓，全面提高職工業(yè)務素質。
工會要想全面履行各項社會職能，突出職能，必須要有堅持主動、科學、依法的堅強有力的工會領導班子；建設一支具備工會相關專業(yè)知識，善于協(xié)調勞動關系和處理復雜問題，及懂經濟、懂管理、懂法律的專業(yè)人才所構成的工會干部隊伍，培養(yǎng)一批熱愛工會工作、熱心為職工群眾服務，具備各類特長的`工會積極分子隊伍。各基層工會要在年內采取以會代訓或專門培訓相結合的形式，組織2—3次工會干部培訓，邀請轄區(qū)有較大影響力的企事業(yè)單位工會x、工作人員及社區(qū)工會干部就政治理論、業(yè)務知識、相關法律法規(guī)知識等方面進行深入學習；就工會組織建設、活動開展、制度完善、會員管理、安全生產、職工權益保障等方面學習探討，力求不斷提高工會干部的思想覺悟、業(yè)務素質，拓寬工作思路，創(chuàng)新工作方式，使轄區(qū)工會工作更加蓬勃發(fā)展。
（四）豐富職工文化生活。
“職工書屋”作為社會公共教育的重要補充形式，擔負著加強職工凝聚力，提升職工文化休養(yǎng)，提高業(yè)務水x的重要任務。各基層工會聯(lián)合會要繼續(xù)加大“職工書屋”建設力度，力求探索符合轄區(qū)實際的書屋運作模式，抓出實效，擴大書屋影響力。
轄區(qū)各工會聯(lián)合會、企事業(yè)單位工會必須“圍繞中心、服務大局”這一主題，貫徹落實“組織起來，切實”的工作方針和“擴大覆蓋面、增強凝聚力”的要求，一是要在各單位黨支部的正確領導下，充分發(fā)揮黨建帶工建的制度優(yōu)勢，將工會工作納入所在單位，做到同規(guī)劃、同安排、同考核、同總結；二是要繼續(xù)加強工會組建工作。進一步提高工會組建率和職工入會率及鞏固率。重點加強非公企業(yè)、“兩新”組織中的工會組建力度；三是要深入貫徹《企業(yè)工會工作條例》。堅持“促進企業(yè)發(fā)展，維護職工權益”的企業(yè)工會工作原則，加強企業(yè)工會規(guī)范化、制度化建設，夯實基層工會工作基礎；四是要深入調查研究，推動工會理論創(chuàng)新、體制創(chuàng)新和工作創(chuàng)新。不斷強化工會信息、督查、統(tǒng)計、等各項工作。五是要做好女職工工作。實現(xiàn)工會女職工組織同步組建，大力開展以展現(xiàn)女職工風采為主題的評比活動。六是要加強工會干部隊伍建設，不斷提高工會干部能力水x。切實加強工會組織的作風建設、能力建設、組織建設，把工會組織建設成為學習型、創(chuàng)新型、服務型的群眾組織。各基層工會要以增強工會活力為目的，完善組織機構建設為保障，切實維護職工合法權益為突破，心往下傾，力往上使，結合實際，開拓創(chuàng)新，經費上盡其用，人員上盡其才，努力打造石羊工會工作亮點、品牌，形成活動開展到位、職工幫扶有力、影響不斷擴大的點面結合的良好工作格局。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會年度工作總結競賽篇十二
根據(jù)xx義工會2xx3年財務收支明細報表，我向各位作一個簡短說明。報表資金主要分為三個部分：一、專項基金；二、愛心基金；三、公費基金。
專項基金指單項公益活動的基金，本基金?？顚Ｓ茫皇褂糜趩雾椆婊顒?，不能作為其他任何用途，例如：專人資助，專項助學，專項獎學金等。
愛心基金：指愛心人士捐贈的未指定公益項目的基金，累積、暫時性托管于義工會，義工會組織舉辦公益活動時進行捐贈。愛心人士沒有指定的捐贈款項，全部納入愛心基金里。
公費基金：指xx義工會運作公益事業(yè)工作的必須經費，主要來源于愛心人士指定捐贈、活動時aa制余額及會費。本款項用作群內開展公益活動時的必須支出。例如：制作公益宣傳資料、傳單、橫幅、物流費用等。
2xx3年在xx義工委員會正確帶領下，一大群義工骨干積極行動，在扶助貧困、敬老助殘、助學、支援貧困地區(qū)、協(xié)助政府中心工作等方面，做出了極大的努力，取得了顯著的成績。在常態(tài)性工作以外，還組織了一些影響較大的主題性活動，2xx3年1月我們救助曹雨募集愛心資金139581元；在雅安抗震救災活動中，我們xx義工沖鋒到受災第一線，為災區(qū)人民帶去了xx人民的深情問候和價值9460元物資援助；我們關愛彝族單親兒童、關愛四歲重癥兒童袁美奧，在倡議書發(fā)出后短短幾天就分別募集了3690元、4200元愛心資金；我們捐獻愛心資金2860元，aa制2750元，走進摩尼敬老院，和老人們過了一個溫馨祥和的重陽節(jié)。這些活動，得到社會各界的好評，帶動了更多的愛心人士參與到慈善公益事業(yè)中來。
2xx3年全年總收入364212元，其中專項基金147350，愛心基金187423元，公費基金29439元，總支出330562.5元，其中專項基金123830元，愛心基金179404元，公費基金27328.5元，總余款33649.5元，其中專項基金總余款23520元，愛心基金總余款8019元，公費基金總余款2110.5元。與上年同期相比較，2xx3年全年總收入和總支出分別是上年的2.8倍，數(shù)據(jù)的增漲，直接說明一個問題，我們義工會愛的凝聚力在增加。眾人拾柴火焰高，更多的人共同努力才能做好做大慈善公益事業(yè)。期望全體慈善義工，更多地關注、關心、積極地溶入這個大家庭，出謀劃策，參與義工會組織的慈善公益活動，大力宣傳我們慈善義工的宗旨與義務，用正能量吸引更多的愛心人士加入到我們的行列中來，為壯大我們的隊伍添磚加瓦。
2xx4年，我們將在堅持常態(tài)性工作的同時，努力完善財務制度、加強財務管理、加大財務監(jiān)管力度，完善不足之處，把慈善公益事業(yè)做實做好。為xx義工會的壯大和發(fā)展作好保障作用。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會年度工作總結競賽篇十三
年初以來，鎮(zhèn)工會根據(jù)天工[__]3號文件精神，圍繞鎮(zhèn)黨委、政府中心工作和上級工會布置的各項任務，重點抓了以下幾方面工作：
（一）加強工會組織建設，切實增強工會凝聚力。
1、繼續(xù)抓好工會組建工作。根據(jù)市總工會規(guī)定的組建任務（8家規(guī)模企業(yè)工會），今年1—8月份，新組建企業(yè)工會7家，其中銷售500萬以上規(guī)模企業(yè)工會5家，新發(fā)展工會會員376名，并記錄在冊。
2、各類創(chuàng)建活動。今年3月，慈溪市金盾夾具有限公司工會通過市總工會的考核驗收，被評為市級先進基層工會?！拔逡弧鼻跋?，寧波科飛電器有限公司總經理沈如君同志被慈溪市委、市政府授予__—__年度慈溪市勞動模范榮譽稱號。寧波博一格數(shù)碼科技有限公司工會液晶電視機(lcd—tv)裝配組被授予“五一文明崗”榮譽稱號。凱瑪、阿爾特2家企業(yè)工會評上了“三星級”規(guī)范化工會，阿爾特公司工會主席張國炳同志成為市級優(yōu)秀工會干部。
此外，慈溪市海燕塑料制品有限公司工會被寧波市委組織部、寧波市總工會授予“黨建帶工建，三級聯(lián)創(chuàng)”先進基層工會。
（二）切實加強維權機制和勞動關系預警機制建設，促進職工隊伍的整體穩(wěn)定。
1、建立和健全維權網絡。一是在鎮(zhèn)社保中心設立了鎮(zhèn)級職工維權窗口，今年1—8月份，共受理案件32件，辦結32件，涉及標的物28。6萬元；二是整合資源，建立12個村級職工維權服務站，配強配足服務站工作人員，力爭將矛盾化解在基層。
2、建立勞動關系預警機制。根據(jù)市總工會文件精神，鎮(zhèn)工會成立勞動關系預警工作協(xié)調小組，并下發(fā)文件，要求61個基層工會按照要求，成立相應的勞動關系預警工作協(xié)調小組，由工會主席任組長，明確職責，及早發(fā)現(xiàn)勞動關系矛盾，及時化解勞動糾紛。
3、繼續(xù)推進集體合同和工資協(xié)議的簽訂工作。今年1—8月份，新簽及續(xù)簽集體合同、工資協(xié)議共計22份，進一步督促企業(yè)規(guī)范支付工資，保障職工利益。
（三）精心設計，認真開展豐富多彩的工會活動。
1、“五一”系列活動。
(1)4月29日下午，鎮(zhèn)工會在界塘村村落文化宮舉行慶“五一”紀念大會暨文藝匯演。會上，對鎮(zhèn)第二屆“十佳”青年職工進行了隆重表彰，并向廣大職工發(fā)出了樹立社會主義榮辱觀的倡議書。
(2)4月30日，鎮(zhèn)工會在省塘頭村村落文化宮舉行慶“五一”體育競賽活動，共有8支來自鎮(zhèn)機關和各村、企業(yè)工會的職工隊伍參加了拔河比賽，有50多名職工報名參加乒乓球比賽。此次活動受到了廣大職工的好評。
(3)5月19日—20日，組織基層工會主席外出考察，進一步增進相互間的交流，促進工會工作的提高。
（4）“五一”前夕，鎮(zhèn)工會對全鎮(zhèn)的困難勞模和困難職工進行調查摸底，根據(jù)掌握的情況，逐一進行上門慰問，共計發(fā)放慰問金2500元，使廣大職工切實感受到工會組織的溫暖。
2、“安全生產月”活動。鎮(zhèn)工會圍繞“安全發(fā)展，國泰民安”這一活動主題，精心組織了多項活動。一是安全生產知識培訓。由寧波博一格數(shù)碼科技有限公司工會承辦，邀請慈溪市消防大隊官兵為全鎮(zhèn)規(guī)模企業(yè)工會和村聯(lián)合工會的安全生產監(jiān)管員進行消防知識培訓，詳細講解火災發(fā)生時的自救及逃生方式，并實地進行滅火器和消防栓的演練，進一步提高了廣大職工的安全意識和消防操作技能。二是舉行安全生產簽名活動。在寧波科飛電器有限公司、寧波阿爾特家具有限公司等規(guī)模企業(yè)工會，舉行安全生產簽名活動，使安全生產進一步深入人心。
3、勞動競賽活動。根據(jù)上級工會關于開展社會主義勞動競賽的有關文件精神，鎮(zhèn)工會在7月份下發(fā)文件，并于8月24日在慈溪市海燕塑料制品有限公司進行試點，開展“當好主力軍、建功‘十一五’、和諧奔小康”絲網印刷勞動競賽活動。除市、鎮(zhèn)兩級工會領導外，來自全鎮(zhèn)各規(guī)模企業(yè)的工會主席也觀摩了此次勞動競賽?；顒咏Y束后，鎮(zhèn)工會立即召開現(xiàn)場會布置工作，希望以海燕公司的這次勞動競賽為樣板，以點帶面，擴大各類勞動競賽活動在天元各企業(yè)的廣泛開展，讓全鎮(zhèn)職工能夠通過這樣的?；顒樱粩嗵岣咦陨硭刭|和技能，并以此來促進企業(yè)發(fā)展。
此外，在今年的“三八”婦女節(jié)到來之際，鎮(zhèn)工會還積極組織女職工參加由市委宣傳部、市總工會和市婦聯(lián)聯(lián)合組織的“展我女性慧智，揚我時代風采”英語演講活動，選送選手獲得了比賽優(yōu)秀獎。
（四）認真開展村聯(lián)合工會主動參與安全生產試點工作。
1、確定天潭村聯(lián)合工會為試點村。
2、組織天潭、十甲兩村聯(lián)合工會成員和鎮(zhèn)經發(fā)辦同志到宗漢街道金堂村進行實地考察取經。
3、認真指導天潭村聯(lián)合工會開展試點工作。一是成立組織機構，即職業(yè)安全衛(wèi)生聯(lián)合委員會；二是建立健全各項制度，準備好各類資料，制作安全生產提示卡和意見箱，下發(fā)到各企業(yè)，查找隱患，提出意見；三是召開會議，平等協(xié)商，簽訂協(xié)議。
（五）開展社會主義榮辱觀教育活動。
1、向全鎮(zhèn)職工發(fā)出樹立社會主義榮辱觀的倡議書。共計發(fā)放10000多份，尤其針對眾多的外來職工，特別號召他們做到以下四個方面：一是熱愛第二故鄉(xiāng)，熱愛天元，融入天元社會，立志做一名受人尊重的外來務工者；二是遵紀守法，遵守村規(guī)民約，努力營造和諧的社會風尚，做一個講文明、有素質的人；三是注意安全，謹慎用電、用火，加強環(huán)境衛(wèi)生，積極創(chuàng)造一個安全、衛(wèi)生的生活環(huán)境；四是愛崗敬業(yè)，辛勤工作，為建設天元、發(fā)展天元的經濟盡職盡責，做一名無私奉獻的人。
2、組織職工志愿者看望慰問敬老院老人。為使社會主義榮辱觀教育活動更好地落到實處，進一步宏揚尊老愛老的道德風尚，7月初，天元鎮(zhèn)工會組織廣大職工志愿者帶著夏令品，前往鎮(zhèn)敬老院，看望慰問那里的老人們，并向老人們送上了八寶粥、礦泉水、蚊香、花露水、沐浴露等慰問品。
（六）工會經費收繳及建帳工作。
今年1—7月份，已收工會經費91.28萬元，完成全年任務的57%。49家企業(yè)工會中，已有45家辦理“兩證”，有33家單獨建立工會帳戶和財務制度。對未建立工會帳戶的，工會經費暫不返還。對未建工會的500萬以上規(guī)模企業(yè)，繼續(xù)征收籌備金。
二、下步工作安排。
（一）組建3家規(guī)模企業(yè)工會，做好會員發(fā)展工作；
（二）創(chuàng)建一批工會工作規(guī)范化合格單位；
（三）創(chuàng)建1個“職工滿意企業(yè)”、1個村級規(guī)范化職工活動中心和1個企業(yè)“規(guī)范化文化中心”。
（四）努力創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)。
（五）搞好鎮(zhèn)工會換屆工作，加強工會干部隊伍建設。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會年度工作總結競賽篇十四
2__20__在市總工會的領導下，_，圍繞學校辦學目標，以全面提升教育教學質量，辦人民滿意教育為中心開展工作，調動和發(fā)揮教職工的工作積極性和創(chuàng)造性，帶領教職工積極投身教育教學改革;切實履行工會的基本職責，推進學校民主管理和民主監(jiān)督，關心教職工的工作與生活，團結和動員全鎮(zhèn)教職工為學校的發(fā)展作出新貢獻。
一、落實《學校教職工代表大會規(guī)定》深化校務公開工作。
為依法保障教職工參與學校民主管理和監(jiān)督，完善學校制度，促進學校依法治校，依據(jù)教育法、教師法、工會法等法律，我鎮(zhèn)教育工會在落實《學校教職工代表大會規(guī)定》，要求各校根據(jù)相關規(guī)定建立和完善教職工代表大會制度，讓教職工代表大會和教職工代表大會代表應當遵守國家法律法規(guī)，遵守學校規(guī)章制度，正確處理國家、學校、集體和教職工的.利益關系，使全體教職工依法參與學校民主管理和監(jiān)督。充分發(fā)揮工會在學校中的主人翁作用，強化教職工代表大會的職責和工會換屆選舉的程序。對教代會的提案，學校都能落實和回應，對重大事項通過校發(fā)文件和召開教工大會的形式予以通報。積極發(fā)揮工會民主監(jiān)督作用，開展工會民主評議學校中層干部活動，各校嚴格按照上級文件落實校務公開。
我鎮(zhèn)有民辦(學校、幼兒園)17所，為了更好地做好教育均衡發(fā)展，__教育工會要求各民辦學校成立工會小組，健全組織機構，并做到真情投入工會工作，增強做好工會工作的責任感和使命感。樹立工會干部良好形象，積極做好黨政所急、群眾所需、工會所能的民生工作。從民辦學校的特點出發(fā)，做好維權工作，以《勞動合同法》《集體合同條例》和《職工代表大會條例》為依據(jù)，切實履行工會職責，依法為教職工維權。要求做到用大智慧、大思維思考工會工作，從細處著手，善于與群眾在心靈上溝通，在具體的工作中實現(xiàn)工會的地位和價值。
三、工會自身建設和合格"職工之家"建設情況。
為了貫徹落實工會工作總體思路，深入開展建設職工之家活動，在各級領導的重視和支持下，自覺堅持以黨的基本路線和基本方針為指導，依照法律和工會章程獨立自主地開展工作維護職工合法權益。__鎮(zhèn)教育工會團結和動員全體職工以主人翁的精神積極投身教育事業(yè)的發(fā)展，獻計獻策;開展學先進，趕先進活動;抓好職工理論及教育技能等方面的工作，不斷提高教職工的教育能力和業(yè)務素質水平。把創(chuàng)建"先進教職工之家"作為精神文明建設的一個重要組成部分，著力構建堅持"兩手抓，兩手硬"的創(chuàng)建機制。把創(chuàng)先和創(chuàng)實工作滲透，融匯在教育工作的各個環(huán)節(jié)、各個方面。做好"和諧家庭"、"書香家庭"創(chuàng)建工作人人有責，個個有目標。在工作中，注重將"和諧家庭"、"書香家庭"創(chuàng)建工作同教育工作一起布署，一起檢查，一起落實，增強創(chuàng)建共識，激發(fā)創(chuàng)建熱情，不斷提高教育工會的質量水平。
四、工會開展的各類活動情況。
我鎮(zhèn)教育工會結合上級精神和本鎮(zhèn)實際，開展了服務職工在基層活動。根據(jù)鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府要求，我們轉發(fā)了《黨員教職聯(lián)系群眾活動實施方案》，制定了活動方案，成立了領導小組，全面負責對各基層工會開展活動的指導、督查考核工作，對活動開展情況進行統(tǒng)一部署。各校認真組織此項活動，成立了活動領導小組，制定了實施方案，并將此項活動作為做好教職工工作的一個重要抓手，深入群眾，了解實情，真誠傾聽群眾呼聲，面對面做群眾工思想工作與群眾談心交友，增進感情，實打實地為群眾服務和辦實事。其中，中心小學成立"揚帆志愿"服務隊，一年來累計服務次數(shù)8次，參加志愿服務2620__，得到了社會各屆的好評。其次，將公開課、示范課評選等活動結合起來，與開展以激發(fā)智慧、凝聚力量、強化技能、提高素質為目標的教學基本功競賽活動結合起來，不斷提高教育系統(tǒng)廣大教職工的思想道德素質和教書育人能力。充分調動廣大教職工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，推動學校各項工作科學發(fā)展，促進教育事業(yè)科學發(fā)展。此外，切實維護教職工精神文化合法權益。提出活力工會、魅力教師、和諧校園的工會建設理念，通過運動和學習等方式吸引廣大教職工，讓廣大教職工在緊張工作之余得到強身健體。今年，我鎮(zhèn)教育工會先后組織了教職工籃球比賽、教職工書畫比賽、女教職工文藝展示等文體活動，深受廣大教職工好評。
五、送"溫暖"活動情況。
懂民情，暖民心一貫是__鎮(zhèn)教育工會的指導思想和重點工作，工會十分注重基層教職工的工作和生活，千方百計為困難教職工排憂解難，努力辦人民滿意的教育。今年工會在教師節(jié)和春節(jié)前夕分別對全鎮(zhèn)10多名病疾和困難教職工送去了慰問品和慰問金，并詳細了解困難教職工的生活及工作情況，叮囑他們要注意身體，開心生活，安心工作，為教育事業(yè)作出更大貢獻。
六、工會女職工委員會工作情況。
我鎮(zhèn)教育工會中，女會員占有比例達71.20__為進一步加強我鎮(zhèn)教育工會女職工組織規(guī)范化建設，充分發(fā)揮工會女職工組織作用，根據(jù)市總工會要求，結合我鎮(zhèn)實際，要求各校工會組織要以"組織健全、機制完善、維權到位，作用明顯"為要求，建立工作檔案動態(tài)管理制度，內容包括女職工組織網絡和干部配備情況等。加強工會女職工組織建設，規(guī)范工會女職工工作，增強工會女職工組織活力，提高工會女職工工作整體水平。
七、增加投入，促進發(fā)展。
我鎮(zhèn)工會根據(jù)總工會的要求，將開設工會專款賬戶，嚴格按照文件精神執(zhí)行公用經費2%的工會專款專用，利用工會專款切實開展職工教育、文娛、體育、宣傳及特殊困難會員慰問等活動。雖然還沒有建立專門的工會銀行賬號，但工會組織都會以少花錢多辦事辦好事的原則，認真做好年度的工會活動經費預算，各校及鎮(zhèn)財政通過審核，準時足額將所需款項撥付，以保工會各項活動有序高效地開展。
回顧一年的工作，在肯定成績的同時，我們看到工會工作離總工會的要求，與廣大教職工的期盼還有一定的差距。工會制度還須進一步細化和完善，工會組織的工作理念、工作作風、工作方式和工作方法，仍需要不斷改進。工會干部、會員的專業(yè)知識及整體素質與教育形勢發(fā)展要求還需進一步提高。以上這些都有待我們在今后工作中認真研究，努力加以解決。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會年度工作總結競賽篇十五
工會工作是黨的群眾工作，必須要靠健全的工作機制來保證。因此，建立和完善有效的運行機制，是擴大工會工作覆蓋面、增強工會組織凝聚力的有力保障。
一是建立健全組織網絡機制。工會組織要以加強基層工會工作規(guī)范化建設為主線，抓住建會入會這一基本環(huán)節(jié)，按照“哪里有職工，哪里就要建立工會組織”的要求，積極探索多種工會組建和職工入會方式，切實把不同群體的職工組織到工會隊伍中來；要跟上基層狀況的變化、職工隊伍的變化、工業(yè)化、城鎮(zhèn)化的變化，建立健全工會組織網絡體系，確保工會會員不流失，基層工會不弱化、組織體制不斷層。
二是建立健全民主管理機制。推進企業(yè)民主管理是工會工作的一項重要內容，其功能的發(fā)揮，有賴于相關機制建設的配套和完善。要進一步完善企事業(yè)單位民主管理制度，促進職工代表大會制度規(guī)范化，使職工有效參與民主選舉、民主決策、民主管理和民主監(jiān)督；建立健全廠務公開工作責任制、責任考核制和責任追究制，落實工作規(guī)范和操作規(guī)程，保障職工的知情權、參與權、表達權和監(jiān)督權；要繼續(xù)擴大非公企業(yè)民主管理工作覆蓋面，通過區(qū)域性、行業(yè)性職代會制度的建立和運行，推動非公企業(yè)廠務公開民主管理工作取得新突破。
三是建立健全職工權益維護機制。工會作為職工利益的代表者和維護者，必須按照“組織起來，切實維權”的工作方針，建立健全維護機制，在推進職工與企業(yè)簽訂勞動合同、集體合同、以及督促企業(yè)搞好勞動保護等方面要強化源頭參與，特別是涉及職工利益方面的更要維護好；要高度重視企業(yè)職工的收入分配問題，積極推行工資集體協(xié)商制度，保證職工工資的正常增長；要重視研究和推動職工勞動安全衛(wèi)生方面的問題，切實維護職工的勞動經濟權益，實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展和維護職工權益“雙贏”。
工會組織依照法律和章程獨立自主地開展工作，一個重要前提是堅持黨的領導。工會組織要在自覺維護黨委統(tǒng)一領導、堅持服務發(fā)展第一要務的同時，把工會工作放到黨委的全局工作中去把握部署，充分發(fā)揮職工在推進改革、加快發(fā)展、維護穩(wěn)定中的主力軍作用，當好黨委的參謀和助手。
一是把維護職工隊伍的團結穩(wěn)定與激發(fā)基層工作活力作為加強基層工會工作的著力點。工會組織要充分發(fā)揮輿論宣傳陣地作用，對國際金融危機給廣大職工生產生活帶來的沖擊和影響，主動加強形勢政策教育，讓職工能夠冷靜應對當前的挑戰(zhàn)，堅定共克時艱的信心和勇氣，努力保持職工隊伍的團結和社會的和諧穩(wěn)定；要大力營造良好的職工文化氛圍，因地制宜地開展職工喜聞樂見、健康有益的活動，主動把黨的路線、方針、政策融入到職工文化活動之中，使職工受到潛移默化的教育，不斷滿足職工群眾日益增長的精神文化需求。只有把職工的心思凝聚到發(fā)展上，把勁頭用在干事創(chuàng)業(yè)上，基層工會工作才能煥發(fā)生機和活力。
二是把提高職工自主創(chuàng)新能力與充分發(fā)揮工人階級主力軍作用作為加強基層工會工作的切入點。工人階級始終是推動先進生產力發(fā)展和社會全面進步的根本力量。工會要把激發(fā)調動廣大職工的積極性、創(chuàng)造性作為一項重要任務，不斷探索與市場發(fā)展要求相適應的競賽形式，從組織方式、激勵手段等方面扎實推進“工人先鋒號”、“創(chuàng)新示范崗”、“同舟共濟保增長、建功立業(yè)促發(fā)展”等多種形式的群眾性經濟技術創(chuàng)新活動，組織廣大職工積極參加合理化建議、技術革新和發(fā)明創(chuàng)造，參與產品結構調整，為增強企業(yè)自主創(chuàng)新能力、提高企業(yè)核心競爭力和抗風險能力貢獻智慧和力量。
三是把堅持以人為本與改善職工生活作為加強基層工會工作的出發(fā)點和落腳點。
工會是職工之家，多為職工解難事、辦實事是工會的職責。隨著改革的不斷深化，一些困難職，不但生活上拮據(jù)，而且精神和心理壓力也很大，非常需要來自各方面的關心和幫助。工會要進一步完善困難職工幫扶機制，建立定期走訪制度，拓寬幫扶渠道，落實幫扶政策，實現(xiàn)工會幫扶救助和送溫暖活動的長期化、經常化、制度化。
基層工會是工會重要的組織基礎和工作基礎，是最終落實工會各項工作的組織者、推動者和實踐者，更是工會組織凝聚力和創(chuàng)造力的源泉。因此，上級工會為基層工會創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，是加強基層工會工作、增強基層組織活力、開拓工會新局面的重要條件和保證。
五是協(xié)調好黨政關系。上級工會要經常同黨政領導溝通聯(lián)系，交流思想，及時解決工作中出現(xiàn)的各種問題，為基層工會干部開展工作打好基礎。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會年度工作總結競賽篇十六
20xx年以來，在公司領導和投資公司工會的正確領導下，在公司全體員工的大力支持與積極配合下，工會緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標，強化自身建設，按照年初制定的工作計劃，結合自身特點，充分調動職工的聰明才智，銳意進取、開拓創(chuàng)新，全面落實依靠方針，組織引導職工積極開展“建功在企業(yè)、和諧促發(fā)展”主題活動，推進了企業(yè)民主管理、提升了職工文化素質、加強了企業(yè)文化建設、推動了公司經濟發(fā)展，增強了企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，較好地完成了全年的各項工作任務，取得了一年來的工作開展狀況匯報如下：
為提高員工的整體素質，培養(yǎng)一支有思想、有知識、有文化、有道德、有紀律、有創(chuàng)新的“六有”員工隊伍，在公司領導的親切關懷下，工會與行政、黨辦密切配合，積極開展技術業(yè)務培訓、黨的群眾路線教育實踐等活動，利用各種會議有針對性地開展員工思想政治教育活動。針對近年來出現(xiàn)的新技術、新業(yè)務知識和新政策等隨時組織培訓，使員工在第一時間了解新技術、新知識、新政策，并透過學習評比，促進員工自覺學習，爭相用先進的文化武裝自己，用先進的知識填充自己，用先進的理念更新自己，使得員工的技術業(yè)務學習走向正規(guī)。
積極參與公司各項生產工作，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展，發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，使廣大職工明白公司的發(fā)展方向，樹立危機意識、競爭意識，轉變工作態(tài)度，激發(fā)職工的聰明才智，為公司持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展尋找對策，為公司領導決策帶給依據(jù)，使公司更好地抓住機遇，迎接挑戰(zhàn)；積極參與公司合理化推薦活動，公司職工的合理化推薦數(shù)到達92條，有效提案85條，參與人數(shù)共計81人，為公司發(fā)展征集好推薦、好點子，推動公司持續(xù)健康發(fā)展。
教育工作，教導員工樹立緊迫感、危機感、職責感，充分調動員工的工作積極性和創(chuàng)造性。圍繞著“內強素質、外樹形象”的中心思想，積極做好宣傳發(fā)動工作，透過雙例會、員工大會等形式及時通報勞動競賽進展狀況，在公司上下掀起學有榜樣、趕有目標的勞動競賽熱潮。部分同志利用年休假時間學習，苦練基本功。透過一系列的競賽活動，員工的業(yè)務知識熟悉程度和業(yè)務操作潛力大大增強，服務水x得到進一步提高，業(yè)務處理潛力得到明顯改善，業(yè)務發(fā)展日新月異。
工會干部以關心員工生活，為群眾辦好事實事為已任，工會委員把關心做到“家”，利用節(jié)假日及晚上的時間，和公司員工進行談心，認真了解員工家庭的生活、工作狀況，努力為員工排憂解難。今年工會慰問基層單位9家，職工人349次，其中農民工人104次，慰問金0。56萬元，慰問實物折合人民幣1。6129萬元。
透過“夏送清涼冬送溫暖”以及“三八”婦女節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和元旦春節(jié)等節(jié)日慰問工作和困難職工的走訪慰問，真正使組織的溫暖、領導的關懷送到了職工的`心坎。同時，工會積極組織各項文體活動，豐富員工業(yè)余生活。今年6月工會組織12名公司員工參加了投資公司舉辦的“青年籃球比賽”，并取得比賽的第三名“季軍”，為公司爭取了榮譽，領導到一線員工都積極參與活動，充分展示了東航美心員工朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的精神面貌。
在肯定成績的同時，我們務必清醒認識到，應對公司改革調整的嚴峻形勢，我們的思想和工作還有很多不適應和不到位的地方。
一是在深化改革和勞動關系發(fā)生深刻變化的狀況下，服務職工的措施沒有跟上，雖然做了超多的努力和工作，但跟職工的實際需求還有很大差距。
二是按照工會x觀的要求，x體系建設，x機制運行還不夠完善，某些方面的維護效果還不夠明顯。
三是應對企業(yè)發(fā)展的新要求和職工群眾的新期盼，工會的工作方式，個性是一些傳統(tǒng)的活動形式必創(chuàng)新。四是工會干部的思想觀念、行為方式、工作作風函待改善。只有認清工作主要矛盾，解決工會自身存在的問題，才能促進工會事業(yè)的前進與發(fā)展。
回首過去，展望未來，20xx年我們計劃將繼續(xù)針對“合理化推薦工作”、“員工關愛行動”、構建“幸福東航”等重點工作，從根本上為公司及員工解決實際問題。進一步加大公司效能建設力度，推進各項工作的全面開展。繼續(xù)做好員工技術業(yè)務培訓工作，切實提升員工業(yè)務水x。繼續(xù)理解和依靠黨的領導，在行政的支持下，深入員工之中體諒員工困難，關心員工生活，反映員工呼聲，努力做好各項協(xié)調工作，為公司發(fā)展做出貢獻。新的一年有新的起點，我公司工會繼續(xù)盡職盡責，努力地完成各級領導給予的任務，爭取在新的一年里把公司工會工作推向新水x。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會年度工作總結競賽篇十七
以開展創(chuàng)建“六有工會”活動為契機，__鎮(zhèn)成為__市__區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會首批試點單位，于2014年7月30日正式成立鎮(zhèn)總工會。自治區(qū)總工會副主席侯線紅曾于2014年10月28日到鎮(zhèn)總工會調研指導，市、區(qū)領導多次指導試點工作。目前，鎮(zhèn)總工會設立主席1人，副主席2人，工會委員會委員7人，第一屆經費審查委員會委員3人。全鎮(zhèn)工會基層組織數(shù)300多個，會員7000多人，工會組建率和職工入會率均達到90%以上。其中農村基層工會16個，非公企業(yè)304個，事業(yè)單位2個、機關工會1個。兩年來，新建成“職工書屋”9個、“職工活動室”3個。2010年獲__市十佳鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會稱號;2011年獲“__區(qū)先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會”稱號;2012年度獲__區(qū)工會工作先進單位特等獎，2013年獲自治區(qū)“四好”女職工組織標準化建設先進單位。
(二)加強培訓，不斷提升職工素質。
鎮(zhèn)工會利用工會活動室、鎮(zhèn)會議室等場合，組織工會干部、企業(yè)主、個體戶開展業(yè)務培訓1000多人次，培訓內容涵蓋維權知識、職工保險、鄉(xiāng)村建設等范圍，企業(yè)及職工整體素質有了新的提高。同時，在廣大企業(yè)特別是板材企業(yè)中堅持不懈地開展以“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”、深入開展“安全生產年”活動，“六五”普法等為載體的思想道德建設和職業(yè)技能素質提升活動，提高了職工的工作熱情和安全管理知識的普及，有力助推我鎮(zhèn)城鎮(zhèn)化建設和板材加工業(yè)發(fā)展。
(3)積極維權，保護職工合法權益。
鎮(zhèn)、村建立了工會與政府聯(lián)席會議制度、勞動關系三方協(xié)商會議制度，形成了工會配合人大、司法、安全和勞動保障等部門開展勞動執(zhí)法檢查及專題視察、調研的工作機制，使源頭參與維權的力度進一步加大。按照“促進企業(yè)發(fā)展，維護職工權益”科學維權觀的要求，指導職工與企業(yè)簽訂勞動合同，大力推行平等協(xié)商集體合同制度、區(qū)域性勞動合同;利用婦女節(jié)、防艾日等契機聯(lián)合鎮(zhèn)婦聯(lián)、衛(wèi)生院深入華聯(lián)木業(yè)等13家板材企業(yè)，發(fā)放維權知識資料600份，向廣大女職工宣傳相關法律法規(guī)，提供現(xiàn)場咨詢服務，切實提高女職工懂法、用法以及維護自身利益的意識。
(4)大力幫扶，幫扶工作有新成效。
鎮(zhèn)、村、企事業(yè)單位成立了困難職工幫扶中心，健全了幫扶工作制度，幫扶工作從單純的生活救濟向助學、助醫(yī)、助就業(yè)等領域拓展，逐步步入制度化、規(guī)范化、社會化的軌道。在堅持開展“兩節(jié)”慰問活動的同時，聯(lián)合婦聯(lián)、社保等部門開展送溫暖活動，其中舉辦“春風行動”等招聘會4場，為500多人提供了工作崗位;免費辦理“農民工意外傷害保障卡”1500份;聯(lián)合計生、衛(wèi)生院街道設點，發(fā)放健康小冊3200多份，優(yōu)生優(yōu)育手冊600份，免費體檢600多人次。
(5)豐富活動，不斷增強工會凝聚力。
根據(jù)我鎮(zhèn)的實際，鎮(zhèn)總工會因地制宜地開展形式多樣、健康向上的各類文體活動。鎮(zhèn)機關工會積極響應區(qū)總工會號召，在國慶和五一期間，組織全鎮(zhèn)機關干部參加氣排比賽，同時利用現(xiàn)有資源，定期組織干部利用下班時間開展籃球、氣排等球類比賽120余次，利用節(jié)假日組織干部職工燒烤5次，進一步提高了各工會組織的凝聚力和向心力。
二、存在不足。
(1)面對新形勢、新情況，工會的組織體系、運行機制和活動方式有待進一步創(chuàng)新。
(2)__鎮(zhèn)企業(yè)職工基數(shù)大，工會對困難職工的幫扶力度不夠，幫扶形式和物資來源較為單一。
(3)協(xié)調勞動關系任務日益繁重，難度不斷增加，維護職工合法權益的力度還需進一步加大。
三、下一步建設計劃。
(1)健全企業(yè)工會組織體系，加強指導工作。
從實際出發(fā)，根據(jù)不同企業(yè)類型的工會工作內容、活動方式、工作重點，研究出臺符合企業(yè)特點的工會組織制度、工作制度、民主管理制度，體現(xiàn)出工作的針對性、特色性、靈活性和實效性，為企業(yè)工會開展工作提供操作性強、規(guī)范統(tǒng)一的依據(jù)。經常深入企業(yè)調查研究，了解和掌握企業(yè)工會工作情況和企業(yè)工會的難題和需要，通過召集同企業(yè)工會同志座談，一道研究問題的解決措施、總結推廣成功的經驗。
(2)加大幫扶力度，開拓活動形式提升活力。
加強深入企業(yè)，認真了解企業(yè)不同職工群體構成的實際情況、思想動態(tài)、收入狀況以及最迫切的要求，把一線職工作為企業(yè)工會的主要工作對象，特別是要把低收入職工、生活困難職工作為維權的重點，通過積極爭取、財政支持、社會捐助、會費配套等途徑，籌措資金和物資，積極開展困難職工生活扶助、醫(yī)療救助、子女就學和醫(yī)療保險等工作，鼓勵引導有條件的企業(yè)要建立困難職工幫扶資金，最大限度地消除他們生產生活上的后顧之憂。年內開展至少2次維權知識培訓，組織1次全鎮(zhèn)工會問題競賽等活動，與“職工書屋”、鎮(zhèn)文化站、村農家書屋現(xiàn)有資源，開展“職工讀書活動周”，大力提升廣大企業(yè)職工的維權意識和文體生活。
一是建立健全工會經費使用工作機制、將財務工作與工會整體職能作用的發(fā)揮緊密地聯(lián)系起來，保證工會經費使用真正做到為職工服務、維護職工合法權益上。二是完善職工權益保障機制。推行職工代表大會制度以及工資協(xié)商、集體合同制度，把平等協(xié)商作為簽訂和履行集體合同的法定程序和關鍵環(huán)節(jié)，切實落到實處。
__年，按照省總和市委的工作部署，我們緊緊抓住中央和省委加強和改進群團工作的重大機遇，深入貫徹《中共湖北省委關于在全面深化改革中發(fā)揮工會組織作用的意見》，切實開展基層工會建設落實年活動，不斷夯實基層基礎工作。深化黨工共建工作機制，全面落實工會基層組織建設五年規(guī)劃階段目標。以普遍建立工會組織為基礎,以提高建會質量、增強工會活力為主線,以依法治會為目的，取得了較好的成績。截止目前：全市法人單位數(shù)4603家，其中：非公企業(yè)法人單位4232家，機關企事業(yè)法人單位371家。__年摸底排查后非公企業(yè)實際建會4138家。新增43家;非正常經營137家(注銷63家、關停27家、搬遷2家、更名3家、同名16家、倒閉15家、歸并11家)。其中：單獨建會企業(yè)506家;區(qū)域性工會聯(lián)合會93家，涵蓋企業(yè)2848家;行業(yè)性工會聯(lián)合會53家，涵蓋企業(yè)784家。全市職工總數(shù)233251人，工會會員數(shù)214542人，其中農民工會員數(shù)167842人。
一、突出重點領域抓組建，拓展新經濟領域組織覆蓋面。
在完成全市企業(yè)法人工會組建率達到98%，職工入會率達到98%，企業(yè)建會率和職工入會率動態(tài)保持在85%以上這一年度工作目標任務的同時，。我們著眼新常態(tài)下經濟發(fā)展實際，結合農民工入會集中行動，積極推動新經濟業(yè)態(tài)領域依法建會工作，著重針對建筑項目、電子商務、現(xiàn)代物流、農業(yè)專業(yè)合作組織、家庭服務業(yè)等行業(yè)和領域，廣泛開展了全市新經濟業(yè)態(tài)企業(yè)工會組建工作。
一是強化組織領導。我們成立了由常委主席任組長、常務副副主席任副組長，各部室負責人為成員的工作領導小組，分管組織的副主席任辦公室主任，負責“農民工入會集中行動”的日常工作。機關工作人員分成4個小組，每個小組由一名市總領導任組長，并做到任務到組，責任到人，實行全會上下行動。二是強化宣傳。切實抓好“三大宣傳”。首先是會議部署，7月份市總工會舉行了“農民工入會集中行動”工作啟動儀式，參加啟動儀式的戰(zhàn)線、鎮(zhèn)辦、工業(yè)園區(qū)和企業(yè)工會主席共180余人。其次是網絡宣傳。在工會網、市黨務公開網、市政府網和手機報、微信、微博上大力宣傳農民工入會的.重要性和意義。第三是報刊宣傳。及時發(fā)現(xiàn)和總結好典型、好經驗、好做法宣傳報道，營造出農民工入會的濃厚氛圍。三是強化調查摸底。切實做好“兩個走訪”調查摸底工作。先是走訪工商、統(tǒng)計、稅務、建設等相關部門的調查摸底工作，查閱資料，統(tǒng)計非公企業(yè)數(shù)、職工數(shù)、農民工數(shù)。二是實地摸排，深入基層、深入企業(yè)，對責任區(qū)內的企業(yè)做到“六個掌握”，即掌握企業(yè)的地址、掌握企業(yè)的生產經營、掌握企業(yè)的職工數(shù)、掌握農民工數(shù)、農民工入會數(shù)，掌握困難職工數(shù)，掌握企業(yè)職工思想動態(tài)。因為把握了基層實情，做到了有的放矢，有效地推動農民工入會工作的開展。四是強化任務落實。加強檢查督辦，實行責任結賬。五是強化入會程序到位。重點做到抓“三有”和“把三關”。即是有申請書。有職工花名冊和有批文?！鞍讶P”即把好申請關，農民工入會必須要有農民工親自填寫的入會申請書。把好檔案關，建會企業(yè)必須有單位全體職工、農民工入會花名冊的紙質稿和電子稿。把好發(fā)證關，每個入會會員要領到會員證。六是強化服務到位。做到邊組建邊服務，幫助企業(yè)解決職工最關心、最現(xiàn)實、最直接的利益問題，贏得了企業(yè)和職工的支持。
截止年底，“五大重點區(qū)域行業(yè)”組建工會34家，工會組建率達99%;入會民農工2720人，農民工入會率達99%。
二、突出有效運轉抓規(guī)范，分類分層推進基層工會創(chuàng)建。
全面推進鎮(zhèn)辦工會創(chuàng)建工作，開展基層工會建設落實年活動。今年，我們進一步深化黨工共建工作機制，進一步完善基層組織體系，推動以鎮(zhèn)辦工會為龍頭、區(qū)域性和村(社區(qū))工會為銜接、企業(yè)工會為基礎的“小三級”工會組織網絡建設。繼續(xù)推進鎮(zhèn)辦工會規(guī)范化建設，發(fā)揮好鎮(zhèn)辦工會在領導、服務基層工會中的“橋頭堡”作用。重點抓了鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦工會干部的配備管理、建立工會與政府聯(lián)系會議制度、“一鎮(zhèn)一品”三項具體工作，市機構編制委員會就市直工會組織設置專門發(fā)文規(guī)范，市直13個產業(yè)職工人數(shù)超過200人的系統(tǒng)設立了產業(yè)工會，核定其領導職數(shù)為一正兒副。5個產業(yè)職工人數(shù)在100至200人的核定領導職數(shù)為一正一副。所有市直和鎮(zhèn)辦工會主席一律為班子成員。截止年底，全部鎮(zhèn)辦和市直單位實現(xiàn)了人員配備到位，工作到位、履職到位，真正做到了建實建強。
扎實開展“活力基層工會”創(chuàng)建工作。結合全總“六有”標準，我們廣泛開展“活力基層工會”創(chuàng)建活動，通過分類指導、分層推進、分步實施，推動了基層工會服務能力的明顯提升、活力明顯增強、績效明顯改善。在全市評選表彰一批市級示范基層工會。同時繼續(xù)深化“雙亮”工作，促進基層工會亮出服務、亮出績效、亮出品牌。__年“三亮”覆蓋面達到100%。
普遍開展“職工之家”建設。我們認真貫徹落實黨關于基層工會組織要成為職工群眾信賴的“職工之家”、工會干部成為“娘家人”的要求，結合企事業(yè)單位的生產經營實際，創(chuàng)造條件開展“職工之家”建設，把基層工會真正做強。通過職工之家建設，擴大了工會工作覆蓋面，增強了工會吸引力，使工會工作更貼近基層、貼近職工群眾，更符合職工群眾意愿。
三、突出機制建設抓活力，推動基層工會作用發(fā)揮。
深入開展工會組織工作品牌創(chuàng)新培育工作。我們結合各地實際，從工會組織體制、運行機制、活動方式等入手，繼續(xù)加強工會組織工作創(chuàng)新培育。今年重點在基層工會主席直選、基層工會主席委派制、鎮(zhèn)辦工會主席素質評議、通過職工入會儀式加強職工會員意識、組織工作信息化建設、社會化工會工作者培育、基層工會代表任期制、優(yōu)秀基層工會主席上掛兼任制、“會、站、家”一體化區(qū)域性工會建設、基層工會分類、分級管理等方面做了一些探索，增強了工會自我創(chuàng)新突破能力，在推進基層工會規(guī)范化建設、激發(fā)基層工會活力上取得了較好成效。經過一年多來的規(guī)范化提升活動，70%以上的基層工會能從企業(yè)所需、職工所急、工會所能著眼，定期開展各類教育培訓、文化文體、健康咨詢、技術比武、勞動競賽等活動，并及時開展各類幫困送溫暖活動，滿足職工的多樣化需求。如彭場鎮(zhèn)裕民公司工會堅持12年為職工提供療休養(yǎng)福利，總計投入經費240余萬元，給予職工家的關愛。毛嘴服裝工會聯(lián)合會以“家文化、感恩文化”為核心，成立了愛心基金、成長基金和創(chuàng)新基金等“三大基金”，著力打造“和諧型、活力型、服務型”職工之家。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會年度工作總結競賽篇十八
一年來，我鄉(xiāng)工會工作在鄉(xiāng)黨委xx縣總工會的指導下，圍繞“以快促好”工作主旋律，不斷創(chuàng)新工作機制，加強工會組建力度，深化工會規(guī)范化建設，全面履行工會維護職能，切實加強職工民主管理，協(xié)調勞動關系，全面提高職工素質。按照年初提出的工作目標開展了一系列工作?，F(xiàn)工作簡要總結如下：
1、切實抓好工會的規(guī)范化建設工作。以規(guī)范工會機制、發(fā)揮工會作用、健全工會組織為目標，努力實現(xiàn)工會在經濟建設中的重要作用。繼續(xù)抓好工會規(guī)范化合格單位創(chuàng)建工作，已經達到創(chuàng)建要求的單位，從實際出發(fā)，抓好基礎工作，用發(fā)展的眼光，改革的精神，腳踏實地按照縣工會要求努力提高規(guī)范化建設水平，實現(xiàn)科學管理，鞏固創(chuàng)建成果，充實創(chuàng)建內容，提高創(chuàng)建層次，使工會工作提高一個新的水平。
2、不斷完善工會組織管理體制。借縣總工會出臺的有關工會經費由國稅代收相關政策的東風，進一步擴大基層工會職能，全鄉(xiāng)所有非公企業(yè)工會都辦理了兩證、都單獨設立了工會帳戶，并做到專款專用。加大了工會干部協(xié)管力度，真正做到有人管事、有錢辦事。同時，各基層工會健全組織，充分發(fā)揮婦工委、勞動爭議調解小組、勞動保護監(jiān)督小組作用，并且要做到有活動場所，有健全的組織制度。
1、推進企業(yè)建立健全平等協(xié)商、集體合同和工資協(xié)議制度。對已組建工會的企業(yè)作為簽訂平等協(xié)商、集體合同制度和工資協(xié)議制度重點工作對象。對已簽訂集體合同和工資協(xié)議企業(yè)加強合同管理，到期的及時做好合同續(xù)訂工作。集體合同和工資協(xié)議簽訂率達100％。同時，加強合同檢查，確保合同履行，使集體合同和工資協(xié)議制度化、規(guī)范化、經?；⒖茖W化。
3、加強工會勞動保護監(jiān)督工作，保證職工生命和財產的安全。鄉(xiāng)工會積極主動參與春節(jié)、五一、夏季等安全生產檢查活動，各基層工會能經常性開展多種形式的群眾性安全生產監(jiān)督檢查活動，堅決制止違章作業(yè)和冒險作業(yè)的行為。幫助職工掌握安全生產知識、增強安全生產意識和自我保護意識，自覺遵守各項規(guī)章制度，真正地做到“預防為主，群防群治”的工作方針。邱王村聯(lián)合工會積極主動參與安全生產活動。
4、關心職工生活，體現(xiàn)組織溫暖。完善幫困扶貧制度，進一步擴大幫扶渠道和幫困面。建立困難職工檔案庫，經過各基層工會調查摸底，3名職工列為困難職工家庭，為他們送去關懷。與此同時積極推動養(yǎng)老、工傷等社會保險制度工作。
1、大力開展職工教育培訓。各級工會廣泛組織工人階級的先進性教育和工人階級優(yōu)良傳統(tǒng)教育，培養(yǎng)職工樹立全局意識、集體意識、主人翁意識。鄉(xiāng)工會至11月共開展安全生產、食品衛(wèi)生等培訓3期。大力開展“創(chuàng)建學習型組織，爭做學習型職工”活動，培養(yǎng)職工自學成才，崗位成才，增強職工的學習、創(chuàng)新、競爭和創(chuàng)業(yè)能力。把培訓工作與培育職工團隊精神、和諧勞動關系、提高職工素質、促進企業(yè)發(fā)展等結合起來，從而達到互相合作，共謀發(fā)展的目標。動員8名對象參加工商管理培訓。
2、加強職工職業(yè)道德建設教育和榮辱觀教育。深入開展“創(chuàng)文明班組、建文明崗位、做文明職工”活動，積極倡導“愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會”的職業(yè)道德風尚，組織“職業(yè)道德標兵”評選活動，努力提高職工愛崗敬業(yè)意識。共選出3名企業(yè)職業(yè)道德標兵。引導企業(yè)掀起學先進、爭先進的良好氛圍。
下步主要工作：
1、抓好工會全面建設。
2、組織一次工會干部上崗培訓。
3、組織工會主席參加一次體檢。
4、會同文化站聯(lián)合舉辦“迎國慶”文藝晚會。
5、繼續(xù)做好村聯(lián)合工會主動參與安全生產工作。
6、加強職工維權力度，做好企業(yè)參謀，擴大職工社保和工傷保險參保面。
今年，我鎮(zhèn)工會在縣總工會和鎮(zhèn)黨委的領導下，圍繞縣委、政府中心工作，緊密結合我鎮(zhèn)實際，以提升職工素質、完善維權機制、構建和諧勞動關系、深化女職工關愛、加強基層工會組織建設、增強工會凝聚力為基本要求，按照年初制定的工作目標，與時俱進、開拓創(chuàng)新、扎實推進，圓滿完成了各項目標任務。
鎮(zhèn)黨委對工會工作非常重視，多次召開專題會議研究工會工作。對合并后的工會組織進行了重新組建并另選了工會委員會，由鎮(zhèn)黨委副書記羊明擔任工會主席，迅速開展工作，做到了工作不留空擋。同時，在人員上和工作經費上對工會給予了大力支持，使各項活動得以順利開展。
今年是全總提出“三年實現(xiàn)企業(yè)普遍建會”的最后一年，為繼續(xù)深入推進“兩個普遍”工作，認真貫徹“組織起來，切實維權”的方針，深入開展“兩個普遍”建設工作，即加快在企業(yè)普遍建立工會的步伐，在企業(yè)普遍推進工資集體協(xié)商工作。按照縣縣總工會“廣普查、深組建、全覆蓋”的工作要求，結合我鎮(zhèn)具體實際，在全鎮(zhèn)范圍內全面推開此項工作。目前我鎮(zhèn)范圍內3家企業(yè)按照要求成立了工會組織，并簽訂了工資協(xié)議、職業(yè)病防治協(xié)議。
我鎮(zhèn)是勞務輸出大鎮(zhèn)，近年來勞務糾紛、工傷糾紛呈上漲趨勢，必須維護好農民工的合法權益，才能把農民工的積極性引導好、保護好、發(fā)揮好。農民工維權工作是工會的重中之重，我們始終把這種理念貫穿到工會日常工作中去。一方面開展了勞務糾紛大排查，對在境內營業(yè)的企業(yè)的勞務合同、民工工資保證金、工資發(fā)放程序等重要環(huán)節(jié)加強督促檢查，從源頭上根治糾紛；另一方面鎮(zhèn)工會抓住時機，在農民工返鄉(xiāng)過節(jié)的時期，對農民工進行《勞動法》及集體合同等方面知識的培訓，請干的好、有經驗的農民工對即將走出去的務工人員進行專業(yè)知識的強化培訓，幫助他們走上工作崗位，解決生活后顧之憂。
今年，我們著重加強對特困職工生產、生活的了解，隨時掌握他們的'困難和思想動態(tài)，關鍵時幫助他們解決實際困難。切實發(fā)揮工會作為職工“娘家人”的作用，進一步調動職工生產和工作的積極性，我鎮(zhèn)工會在今年用鎮(zhèn)工會經費給全鎮(zhèn)的25名女職工買了婦女病的防癌保險。
同時也為了進一步活躍鎮(zhèn)職工的文化生活，促進文化建設與其他各項工作共同發(fā)展，鎮(zhèn)工會與鎮(zhèn)文化站聯(lián)合組織舉辦了“職工運動會”，全鎮(zhèn)干部職工50余人踴躍參加了羽毛球、乒乓球等的比賽。進一步促進了職工的友誼，提高了主人翁意識，進而推動了各項工作的開展。
一是工會相關檔案資料尚不齊全規(guī)范；二是新會員發(fā)展覆蓋面不夠廣；三是對外勞務輸出的數(shù)量還不夠；四是工會活動內容還很單一，要向以提高勞動技能職業(yè)技能為主要內容的工會活動方面拓展和研究；四是圍繞全鄉(xiāng)經濟建設這個中心開展工作和活動，力度還不夠，需要我們進一步加強。
2019年我們將加倍努力做好工會工作，求真務實，與時俱進，努力在開創(chuàng)工會工作新局面。2019年重點抓好以下幾方面工作：
1.積極爭取黨政支持，全面落實我鎮(zhèn)工會涉及面廣、社會性強的事務的開展。
2.抓好農民工入會工作，強化工會自身組織建設，擴大我鄉(xiāng)工會陣地。
3.加強企業(yè)管理、安全生產監(jiān)督工作，在企業(yè)單位積極推行廠務公開，推行平等協(xié)商、集體合同。
4.舉辦下崗職工技能培訓班，繼續(xù)開展勞務輸出，同時加強對外出務工人員的法律常識培訓。
5.積極組織開展職工技能競賽和文體活動，增強職工的責任感，豐富職工的業(yè)余生活。
6.利用元旦春節(jié)，積極組織外出務工返鄉(xiāng)的工會會員，開展“熱愛家鄉(xiāng)，建設家鄉(xiāng)，我為家鄉(xiāng)作貢獻”的活動。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會年度工作總結競賽篇十九
20__年11月14日縣總工會對我鄉(xiāng)工會工作進行了檢查，在檢查過程中，發(fā)現(xiàn)某鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會在完成縣總工會交辦的工作任務中存在一些問題，某鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會切實認識到在工作中的一些不足，為切實貫徹自治區(qū)工會工作會議精神，按照縣總工會的總體要求，現(xiàn)將某鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會20__年度存在的問題做如下整改：
一、切實加強領導，狠抓工會工作落實。
從即日起，鄉(xiāng)黨委把工會工作列入到鄉(xiāng)整體工作議程來抓，切實領導工會落實黨的方針，實現(xiàn)基層民主政治建設，確保職工民主政治權利。建立健全職工代表大會制度，扎實開展企事業(yè)單位政務公開;廣泛開展職工愛國主義、集體主義、社會主義和維護祖國統(tǒng)一，加強民族團結反對民族分裂主義和非法宗教教育活動，在人力和財力上給予大力支持。
二、建立健全各項制度，推動工會工作全面發(fā)展。
我鄉(xiāng)工會組織各族職工深入學習貫徹自治區(qū)黨委工會會議和區(qū)總九屆四次全委(擴大)會議精神，把學習精神貫穿到工作中去，做到“一個統(tǒng)一”，即把廣大工會干部的思想統(tǒng)一到自治區(qū)黨委工會工作會議上來，使工會組織始終保持正確的政治方向;“一個堅持”即堅持黨的全心全意依靠工人階級的根本指導方針;努力實現(xiàn)“三個突破”即實現(xiàn)工會組織動員全鄉(xiāng)各族職工為實現(xiàn)“十一五”規(guī)劃建功立業(yè)和提高職工隊伍素質的新突破。實現(xiàn)工會維權機制建設，特別是維護職工合法權益工作的新突破。實現(xiàn)加強工會組織建設，不斷增強工會組織戰(zhàn)斗力和凝聚力的新突破。著力解決工會維權機制，工會干部維權能力和素質、工作作風等方面存在的問題。
深入實施“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”(活動。今年來，我鄉(xiāng)工會把“創(chuàng)爭”活動重點放在職工技能培訓上，根據(jù)不同的職業(yè)崗位進行形勢多樣化培訓，在培養(yǎng)和提高各族職工的學習、創(chuàng)新、競爭、創(chuàng)業(yè)和維護自身合法權益的能力上下功夫。結合“創(chuàng)爭”活動進一步加大工會職工培訓的工作力度。
加強維權機制建設，依法維護職工的合法權益。我鄉(xiāng)工會認真貫徹全總《關于加強協(xié)調勞動關系，切實維護職工合法權益，推動構建社會主義和諧社會的決定》準確把握維權機制建設的指導思想，原則要求和基本任務，以國有、集體改制企業(yè)為重點，努力實現(xiàn)工會維權機制的法制化、規(guī)范化和社會化。
配合勞動部門積極推進勞動合同和集體合同的簽訂工作，以擴大非公有制企業(yè)、農民工和靈活就業(yè)人員的覆蓋面為重點，協(xié)助勞動保障部門監(jiān)督檢查勞動合同執(zhí)行情況，規(guī)范企業(yè)用工行為，提高勞動合同和集體合同的簽訂、履約率。突出做好農民工的維權工作，協(xié)助監(jiān)督用人單位確保農民工工資的按時足額發(fā)放，關注和推動解決在同一企業(yè)農民工與正式工同工不同酬的問題，清除對農民工的各種政策、歧視。協(xié)助用人單位搞好就業(yè)服務和職業(yè)技能培訓。
做好困難職工的幫扶工作，在完善特困職工檔案的基礎上，建立完善困難農民工檔案，努力構筑和完善法律政策咨詢，就業(yè)服務，生活救助，醫(yī)療救助，子女入學救助為一體的困難職工幫扶體系。努力使工會幫扶納入社會化幫扶大格局中去。廣泛宣傳對下崗失業(yè)人員所采取的各項優(yōu)惠政策，實施再就業(yè)體系。
加強工會班子和工會干部隊伍建設，增強干部政治責任感和大局意識，提高工會領導業(yè)務水平，判斷形勢的能力，適應市場經濟的能力，應對復雜局面的能力，服務大局的能力，依法辦事的能力，竭誠為職工群眾說話辦事。同時，督促完成有關鄉(xiāng)工會班子換屆、選舉工作，推進工會干部隊伍維權能力建設，努力加強基層工會干部培訓工作。
做好工會的各項基礎工作，加大依法收繳工會經費的力度，積極探索工會經費稅務代征、財政劃撥和建會籌備金等形式促使各類企事業(yè)單位依法足額撥繳工會經費，建立健全各級工會女職工委員會實施女職工建功立業(yè)和女職工提升工程，加大維護女職工特殊權益工作的力度。
近期，某鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會將逐步完善工會各項領導小組，并讓其真正發(fā)揮作用，規(guī)范健全各項檔案材料，做好工會換屆選舉的準備工作，擬于12月中旬召開工會換屆選舉大會，做好會員登記及會員證的發(fā)放，建立健全職工之家的創(chuàng)建，做好職工之家、工會主席門牌匾的制作與掛立，做好職工活動室的設備投入，搞好職工各項活動，大力宣傳《工人時報》的征訂工作，保證20__年某鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作上新的臺階。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會年度工作總結競賽篇二十
工會是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是會員和職工利益的代表。下面是小編搜集整理的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會2019。
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黨領導下的工會工作，是中國特色社會主義政治文明的重要組成部分，是黨的領導和人民當家作主的一個重要結合點。2019年zz鄉(xiāng)工會在鄉(xiāng)黨委政府的支持和縣總工會的精心指導下，以黨的十八精神為指導，高舉鄧小平理論偉大旗幟，深入實踐“三個代表”重要思想，樹立科學發(fā)展觀，認真學習貫徹黨的十八界一種全會精神，緊密結合zz鄉(xiāng)實際，按照年初制定的工作目標，與時俱進、開拓創(chuàng)新、扎實推進，工會工作取得了新的進展。
一、抓規(guī)范，加強工會組織建設。
首先，注重加強基層企業(yè)和機關工會組織的組建。鄉(xiāng)黨委政府非常注重加強鄉(xiāng)工會自身建設。一方面鄉(xiāng)黨委政府把工會工作納入黨建范疇。在布置黨建工作時，將工會工作與共青團和婦聯(lián)工作通盤加以考慮。尤其是把工會工作擺上發(fā)展市場經濟的重要位置，做到年初有布置，年中有檢查，年末有考核。另一方面，活動經費給予保障，鄉(xiāng)黨委政府每年撥足一定的經費，由鄉(xiāng)工會根據(jù)形勢的需要，拿出新載體，開展好活動。特別是每逢工會有什么活動，鄉(xiāng)黨委政府主要領導都到場進行指導，提要求，鼓干勁。在抓好鄉(xiāng)工會自身建設的同時，我們把在企業(yè)中組建工會作為工會工作的主戰(zhàn)場和突破口，采取強有力的措施推進企業(yè)建會工作。鄉(xiāng)黨委政府年初召開應建會企業(yè)負責人動員會，講清法律、法規(guī)、政策要求，明確建會的重要性和必要性。廣泛開展宣傳發(fā)動，通過廣播、懸掛橫幅、張貼標語、刊登板報、墻報，贈送《工會法》、《勞動法》和《工會章程》資料等，進行全方位、多層次的宣傳發(fā)動，爭取全社會的支持。同時，抽調鄉(xiāng)經濟發(fā)展辦公室和鄉(xiāng)工會干部組成工作小組，到新建的工業(yè)園區(qū)內兩家企業(yè)一家一家地抓落實，做到哪里有企業(yè)、哪里有職工，哪里就要組建工會。企業(yè)工會組建工作穩(wěn)扎穩(wěn)打、步步為營，取得了良好的成效。
其次，注重強化工會工作機制，推進工會工作規(guī)范化、制度化。一是組織制度。針對企業(yè)工會干部流動性大特點，及時督促和指導企業(yè)做好工會改選配備工作，按民主程序選配新的工會干部。二是目標責任制度。根據(jù)縣工會的要求，鄉(xiāng)工會提出具體的工作目標、任務和要求，做到年初有計劃、年終有檢查總結。三是會議制度。年初召開了鄉(xiāng)工會工作總結部署會議，總結工作，布置任務。每季度召開一次例會匯報工作，互通信息，相互學習。四是培訓制度。采用各種形式，培訓工會干部，提高工會干部的素質。五是上墻制度。工會班子概況、工會目標任務、會員權利、義務、工會四項社會職能等制度全部上墻公布，使工會工作有方向、有目標。六是檔案臺帳制度。建立了各種臺帳和會員手冊，使工會工作底子清、進度明，有據(jù)可查。
二、抓“維權”，發(fā)揮工會作用。
維權是工會重中之重的工作。必須維護好職工的合法權益，才能把職工的積極性引導好、保護好、發(fā)揮好，這是非常關鍵的。我們始終把這種理念貫穿到工會日常工作中去。針對維權工作中的突出問題，我們通過推行平等協(xié)商、集體。
合同。
以及職代會制度和送溫暖活動，維護職工的合法權益，調動職工的積極性。
一是推行平等協(xié)商、集體合同制度，維護職工合法權益。推行平等協(xié)商、集體合同制度是工會工作的“牛鼻子”。今年我們把規(guī)模較大，企業(yè)主民主意識較強的蚌埠新材料有限公司作為試點單位。為了抓好這項工作，我們加強了培訓工作，對職工進行《勞動法》及集體合同等方面知識的培訓，到企業(yè)開展面對面指導，推行集體合同制度，確保不發(fā)生重大勞動爭議和拖欠工資現(xiàn)象，從而使職工的勞動報酬、工作時間、安全衛(wèi)生得到較好的較好，企業(yè)勞動關系較穩(wěn)定，企業(yè)和職工利益實現(xiàn)了雙贏。
二是積極探索職工民主管理新路子，依法維護職工民主權利。在單位推行職工〈代表〉大會制度，有利于培養(yǎng)職工的參與意識和合作意識，有利于調動職工的積極性和創(chuàng)造性。今年我們在一些企業(yè)和單位的民主管理方面作了有益的嘗試，并取得了較好的效果。上半年在醫(yī)院開展了“我為單位發(fā)展獻一計”金點子活動，一些創(chuàng)新點子、建議被采納后促進了單位工作的開展。職工有什么建議、有什么意見，有什么困難，都可以向工會傾訴。同時還設立了“公開欄”、“意見箱”，此舉收到了很好的效果，部分員工的建議和困難得到了采納和解決。蚌埠新材料有限公司通過召開座談會、征求意見等形式，讓企業(yè)領導與職工對話，使職工及時了解企業(yè)各項管理決策，使企業(yè)和職工之間的權、責、利更加明確。
三是以送溫暖為載體，為困難職工辦實事。送溫暖活動是工會心系職工，幫助困難職工的有效途徑，也是工會增強凝聚力的重要措施。每逢節(jié)日，我們都積極籌措資金進行慰問。2019年我們節(jié)日共走訪慰問特困職工15戶，走訪離退休職工20名，為他們送去了組織的溫暖，體現(xiàn)了組織對他們的關懷。此外各單位紛紛撥出?？铋_展慰問活動，積極開展職工互助保險工作。
三、抓活動載體，增強工會活力。
一是開展“建家”活動，共謀發(fā)展。為了促進“建家”活動的深入開展，達到“兩個滿意”，即“維護職工合法權益，職工滿意;調動職工積極性，促進企業(yè)發(fā)展，投資、經營者滿意”。我們根據(jù)縣工會的部署和要求，召開了由各單位負責人和工會主席參加的會議，鄉(xiāng)黨委政府主要領導親自到會作動員報告，工會干部作了具體的業(yè)務指導。年終各單位對照“建家”標準開展了自查，鄉(xiāng)工會進行了抽查。
二是以勞動競賽為載體，調動職工積極性。各單位工會組織根據(jù)單位自身的特點，開展形式多樣，各具特色的職工經濟技術創(chuàng)新活動，并取得了一定的效果。7月份鄉(xiāng)工會在全鄉(xiāng)開展了“安康杯”安全生產知識競賽，120多名職工參加了競賽。
三是開展文娛活動，豐富職工文化生活。為加強職工的思想政治和科技文化教育，提高職工整體素質。多年來，由鄉(xiāng)工會牽頭，基層工會和廣大職工積極參與，舉辦一系列文體活動，壯大工會的聲勢。每年“五一”和“十一”節(jié)日，鄉(xiāng)工會都要舉辦文體活動，展現(xiàn)工人階級的精神風貌，今年我們舉辦慶“五一”青春杯職工籃球賽和乒乓球賽，十一期間在中學舉辦了教師風采文藝演出。通過舉辦職工文體活動，豐富了職工的文化生活，并發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)了一批文藝、體育骨干，創(chuàng)作了一批文藝精品。
四是注重工會經費收繳，增強工會的經濟實力。收取工會經費是一件老大難的工作。我鄉(xiāng)企業(yè)單位數(shù)量少，規(guī)模也比較小，工會收費工作難度較大。我們一方面摸清底細，核準基數(shù)，按職工人數(shù)收取。另一方面苦口婆心，不厭其煩，上門收取。同時通過舉行文藝活動、表彰先進和年終慰問等方式廣交企業(yè)界朋友，為收取工會經費工作創(chuàng)造良好的環(huán)境。
回顧2019019年我鄉(xiāng)工會工作取得的成績，主要得益于以下三方面：(一)得益于鄉(xiāng)黨委政府和縣總工會的關心、支持和指導。通過召開工會工作會議，政府聯(lián)席會議等形式，研究、協(xié)調、解決了一些工會工作中的難點問題，如果沒有鄉(xiāng)黨委政府的支持，我們一些涉及面廣、社會性強的工作很難得到全面落實?？h總工會在很多方面也給了我們許多支持。(二)得益于工會干部的觀念改變，作風改善。一年來，我們工會干部積極學習業(yè)務知識，適應新形勢發(fā)展需要，對工會工作的認識有了進一步提高，逐步從工會工作職能轉變中找到工作方向，通過學習《工會法》在工作中逐步突出了維護職能。對縣總工會布置的工作有了積極的承辦態(tài)度，努力做到說干就干，干就干好。(三)得益于嚴格要求和規(guī)范管理。任何一個單位和集體，沒有規(guī)矩和紀律，沒有制度和要求，是很難生存和發(fā)展的。工會工作雖然不是全鄉(xiāng)的主線工作，與經濟工作結合的地方少，但卻是人們生活和社會發(fā)展不可缺少的一部分。一年來，我們在維權、工會活動、會費收繳和使用、幫扶工作等業(yè)務方面及學習、參加會議等工作制度方面進行了嚴格要求和規(guī)范管理，取得了較好的效果。
肯定成績的同時，我們也認識到自身工作存在的一些不足：一是工會相關檔案資料尚不齊全規(guī)范;二是新會員發(fā)展覆蓋面不夠廣;三是對外勞務輸出的數(shù)量還不夠;四是工會活動內容還很單一，要向以提高勞動技能職業(yè)技能為主要內容的工會活動方面拓展和研究;四是圍繞全鄉(xiāng)經濟建設這個中心開展工作和活動，力度還不夠，需要我們進一步加強。
20xx年我們將加倍努力做好工會工作，求真務實，與時俱進，努力在開創(chuàng)zz鄉(xiāng)工會工作新局面。2019年重點抓好以下幾方面工作：
一、積極爭取黨政支持，加強工會陣地建設。
二、抓好職工代表培訓，提高職工代表素質。
三、加強民主管理、民主監(jiān)督工作，在事業(yè)和企業(yè)單位積極推行政務、廠務公開，推行平等協(xié)商、集體合同。
四、舉辦下崗職工技能培訓班，繼續(xù)開展勞務輸出，同時加強對外出務工人員的法律常識培訓。
五、積極組織開展職工技能競賽和文體活動，增強職工的責任感，豐富職工的業(yè)余生活。
鎮(zhèn)工會工作在鎮(zhèn)黨委、政府的領導下，在區(qū)總工會的幫助、指導下，創(chuàng)新機制，踏實工作，現(xiàn)將上半年主要工作匯報如下：
一、深入開展建功立業(yè)活動。圍繞實現(xiàn)科學發(fā)展這一目標，引導廣大職工積極投身于全鎮(zhèn)經濟建設，在保增長、保民生、保穩(wěn)定中發(fā)揮了積極作用。認真組織開展職工節(jié)能減排活動，組織轄區(qū)內企業(yè)號召全體職工積極參與活動，并取得了良好效果。
二、認真做好“五一”勞動節(jié)系列工作。一是，組織申報市、區(qū)級各項表彰。二是，組織勞模到區(qū)醫(yī)院進行健康查體。三是，組織職工參加區(qū)兵乓球比賽。
三、認真做好相關安全生產工作。堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，以“弘揚企業(yè)安全文化，加強班組安全管理”為主題，以“安康杯”競賽活動為載體，以簽訂勞動安全衛(wèi)生專項集體合同為保障，扎實開展“安全生產基層基礎提升年”活動，吸引更多的企事業(yè)、機關單位和職工參加到活動中來，不斷增強廣大職工的安全健康意識和技能素質，在發(fā)動群眾搞好安全隱患排查、組織職工反“三違”(違章作業(yè)、違章指揮、違反勞動紀律)、維護社會和諧穩(wěn)定中充分發(fā)揮職工和工會的積極作用。
四、扎實推進維權工作。堅持以職工為本，突出工會維權職能，主動依法科學維護職工合法權益。深入開展“勞動關系和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動，同時積極規(guī)范企業(yè)工資集體協(xié)商、集體合同簽訂和基層工會規(guī)范化建設等工作。
五、認真做好職工服務中心網絡建設。規(guī)模以上企業(yè)做到有服務場所、有服務中心牌子、有工作人員、有管理制度、有服務項目。
六、認真做好中小企業(yè)心理咨詢疏導員培訓工作。為了更好地為企業(yè)職工提供心理咨詢服務，維護職工心理健康，6月上旬，組織培訓心理咨詢疏導員7名。通過培訓，幫助心理疏導員初步掌握了職工心理健康疏導知識、技巧及科學的職場減壓排壓方法。
七、認真做好設立車間流動書箱工作。為了更好地服務基層、服務職工，進一步提升職工素質，為全鎮(zhèn)經濟社會發(fā)展提供更好的智力支持和精神動力，在鎮(zhèn)內5個中小企業(yè)設立了車間流動書箱。
八、認真做好困難職工幫扶工作。一是，組織6名志愿者，按照“3+1”的模式(即3個志愿者幫扶1名大學生)對在校困難職工家庭大學生進行助學幫扶。二是，為20xx年“陽光工程”培訓的職工建立困難職工檔案。
一是，進一步加強基層工會組織的規(guī)范化建設;二是，認真做好基層工會組建、工資集體協(xié)商等工作;三是，進一步加大《工會法》、《勞動法》、《女職工勞動保護特別規(guī)定》等法律法規(guī)的宣傳力度，增強職工維權意識，積極維護職工權益;四是，積極發(fā)動基層工會開展技術比武、勞動競賽等一系列活動，提高職工的學習意識和競爭意識;五是，努力完成工會報刊征訂、事業(yè)單位工會經費收繳和職工互助補充保險續(xù)辦等任務。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會年度工作總結競賽篇一
今年以來我鎮(zhèn)工會認真貫徹落實了黨的時期大、十七屆二中、三中全會精神，堅持以“三個代表”重要思想為指導，在鎮(zhèn)黨委xx縣總工會的領導下，認真開展了工會工作，切實維護了職工的合法權益?，F(xiàn)總結如下：
維護職工合法權益是工會的最基本職能，把職工利益放在第一位，只有維護好職工的合法權益，工會才能顯示出它應具有的社會地位，做到了“四注重”：
（一）注重關心特困職工。特困職工是社會的弱勢群體，他們渴望得到社會的關
愛
。今年，鎮(zhèn)總工會慰問了10多名特困職工，把工會的溫暖送到了他們的手里，解除了他們的燃眉之急，體現(xiàn)了組織的溫暖。
（二）注重參與執(zhí)法檢查。今年，鎮(zhèn)總工會與鎮(zhèn)人大一起進行了《勞動法》、《工會法》等執(zhí)法檢查，先后檢查了鎮(zhèn)轄企業(yè)的工會工作，認真翻閱了職工簽訂的勞動合同，聽取了所在單位工會主席的工作匯報。鎮(zhèn)總工會還向代表們匯報了工作情況，人大代表們對工會還提出了強化基層工會建設、發(fā)揮基層工會作用、加大維護職工權益力度等工作建議。實踐證明，人大代表視察檢查《工會法》執(zhí)行情況，不僅推進了工會工作，同時還擴大了工會的社會影響。
（三）注重愛心助學工作。愛心助學是幫助特困職工子女考上大中專院校渡過難關的有效手段，我們充分發(fā)揮社會各方面的力量，積極籌措資金，獻出一片愛心，決不讓一位特困職工子女因交不起學費而放棄學業(yè)，將特困職工子女家庭全部納入了最低
生活
保障。
（四）注重
安全
生產督查。安全生產工作不僅是對企業(yè)財產的保護，更重要的是保護職工的生命安全，職工的生命是最珍貴的，我們將鎮(zhèn)轄企業(yè)列為安全生產重點企業(yè)，做到常檢查、常督促，使這些企業(yè)的.職工在思想上做到應知，行動上做到應會，由于做了大量的工作，使企業(yè)的安全生產得到了保證，今年，全鎮(zhèn)沒有發(fā)生一起安全生產事故。
總工會工作關鍵要突出幾件有意義的、有影響力的工作，讓人家看到我們工會在做
什么
，是實實在在的，言之有物的。
1、抓好
學習
。認真學習了今年中央、省、市、縣的精神，特別是時期大和十七屆二中、三中全會精神，重溫了《工會法》、《勞動法》等法律法規(guī)。結合本鎮(zhèn)本單位的工作實際，認真地卓有成效地開展工會工作，做到與廣大職工更貼近，與實際更符合。通過學習，鎮(zhèn)總工會要求做到“五個堅持”，堅持學習各級領導對工會的指示與實際工作結合起來；堅持立黨為公、執(zhí)政為民，與做好“兩個維護”結合起來；堅持改造客觀世界和主觀世界與提高工會干部整體素質結合起來；堅持解放思想，實事求是，與時俱進與調動和發(fā)揮廣大職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性結合起來。用“三個代表”重要思想，結合本地實際，貫穿于工會工作中去。加強職工理論學習，提高做好工會工作的思想認識，有力推進我鎮(zhèn)工會工作。
2、在全鎮(zhèn)職工中開展了“職工與法人代表
同學
法”活動，重點學習了《工會法》、《勞動法》、《安全生產法》等法律法規(guī)。
3、做好了企業(yè)民主管理的指導工作。
做好了《工會法》的宣傳工作，運用板報、墻報、標語等形式進行了大力宣傳，進一步有力地推動《工會法》的深入貫徹，使《工會法》深入了企業(yè)、深入了職工、深入了人心。通過宣傳，在全鎮(zhèn)形成了人人講誠信、個個講維權、社會和諧的良好氛圍。
1、繼續(xù)完善好村建工會工作，著力提高工會質量，充分發(fā)揮各級工會的作用。
2、加大維權力度，搞好執(zhí)法檢查，特別是《勞動法》、《工會法》的執(zhí)行情況。
3、加大幫扶特困職工力度（包括愛心助學）。
4、加大集體合同簽訂力度，完成集體合同的簽訂工作。
5、加大企業(yè)民主管理力度。
6、加大工會宣傳報道力度。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會年度工作總結競賽篇二
鎮(zhèn)工會聯(lián)合會在鎮(zhèn)黨委。政府的直接領導和縣總工會的關心支持下，結合年初工會目標任務，始終堅持以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，牢固樹立科學發(fā)展觀，認真宣傳貫徹組織起來，切實的工作方針，圍繞中心，服務大局，在各個方面作了大量工作，為我鎮(zhèn)三個文明建設健康發(fā)展做出了應有的貢獻，現(xiàn)將全鎮(zhèn)一年來的工會工作情況總結歸納如下：
一、提高認識、統(tǒng)一思想、加強領導。
為確實有效提高工會的凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力，把熱愛工會工作，熱心為干部職工群眾說話辦事的同志選拔到工會領導班子隊伍中來，于今年五月召開xx鎮(zhèn)第三屆職工代表大會選舉產生鎮(zhèn)工會領導班子，由鎮(zhèn)黨委副書記兼任工會聯(lián)合會主席，副工席由工會專職干部擔任，設立了工會工作委員會、經濟審核領導小組、女職工委員會、勞動監(jiān)督監(jiān)察委員會、勞動爭議調節(jié)委員會和勞動法律監(jiān)督委員會共九人組成。
各委員會認真履行職責，在維護干部群眾的合法權益和權利，吸引職工群眾參加建設和改革，發(fā)揮職工群眾參加正義的*渠道作用。鎮(zhèn)工會聯(lián)合會設立辦公室，并配備了專職人員，使日常工作運轉正常。
二、完善基礎設施，建立健全各項工作制度。
1、建立工會干部。會員檔案及工作活動檔案等將相關檔案進行歸檔。
2、建立健全工會各項。
規(guī)章制度。
如：工會各委員會工作職責、工作匯報制度、干部培訓制度、檔案管理制度等并將各項制度上墻使工會工作制度化。規(guī)范化。
三、以陣地為載體，努力發(fā)揮職工之家的自身職能。
1、自去年工會規(guī)范化建設以來，職工書屋、開倫臺球、乒乓球、象棋、麻將等娛樂活動，持之以恒，頻繁開展，極大地豐富職工文化生活，激發(fā)了他們立足本質、愛崗敬業(yè)、盡職盡責的勞動熱情。到目前，共發(fā)展讀者52人次，參加各種活動350人次。
2、為不斷提高職工的思想政治素質和理論素質，號召廣大職工積極訂閱黨報黨刊及各類書籍，教育、引導職工正確對待利益關系，充分發(fā)揮工人階級主力軍作用，分別組織了喜迎黨代會、建功十x五、偉大歷程、紅旗飄飄慶七一兩場文藝演出活動，演出劇目26個，參加活動46人，觀眾xx人次，投入經費1萬元。全面完成縣總工會下達的報刊征訂任務，為我鎮(zhèn)的經濟發(fā)展和社會全面進步作出新的貢獻。
3、關心職工生活。
職工的苦，就是我們的苦，職工的心聲，就是我們的心聲，于今年對全鎮(zhèn)八家石場企業(yè)成功開展了工資集體協(xié)商，使240名農民工工資上浮了十五個百分點，我鎮(zhèn)工會經常組織領導干部下到基層，跟職工談心拉家常，了解職工生活情況，傾聽職工的心聲，盡力為職工排憂解難。在春節(jié)期間部分下崗職工生活確實困難的，我們與民政局函接，納入城鎮(zhèn)低保9戶25人。春節(jié)間，慰問特困職工和退休職工活動12尸，中秋節(jié)，為困難職工送去月餅及慰問金，6戶建立了困難職工檔案。
四、突出重點，基層組織建設實現(xiàn)突破。
1、認真做好基層工會組織建設發(fā)展會員，今年7-9月結合安全生產檢查活動工作的開展，深入基層廣泛宣傳《中國工會章程》培訓安全生產法律法規(guī)一期50人次，耐心細致的發(fā)動工作，通過一個半月的時間，工會委員會得到組建，發(fā)展新會員100名，職工合法權益得到有效保障，到目前，我鎮(zhèn)政府工會有干部職工82人，100%加入工會組織。到今止，共組建企業(yè)工會8個，發(fā)展會員460名。
2、積極組織職工參加職工醫(yī)療互助活動。xx年全鎮(zhèn)共有59人參活，參活率達100%。一年來為職工報銷醫(yī)療互助金7例1.09萬元。
3、廣泛開展寒窗助學和送溫暖幫扶救助活動。xx年，鎮(zhèn)職工會積極配合鎮(zhèn)教育局發(fā)展基金會廣泛籌集資金，共救助貧困學生9名，發(fā)放救助獎勵補助金0.9萬元；配合鎮(zhèn)民政辦發(fā)放低保全13.1萬元，真正為職工解決實際困難。
五、存在不足及努力方向。
1、由于地方經濟條件限制，工會經費收繳困難，活動經費少，在今后的工作中，要明確分工，繼續(xù)抓好會費的收繳工作，同時，多方籌集資金，拓寬活動經費來源。
2、工會工作經驗少，以后要加強學習，不斷總結經驗，并多與其他兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會開展橫向聯(lián)系，共同促進工會的各項工作順利開展。
3、學習宣傳不夠深入，在今后的工作中，要運用多種形式學習宣傳，提高廣大職工對工會的認識，增強工會的凝聚力。
20xx年，xx鄉(xiāng)工會工作在縣總工會的領導下，在鄉(xiāng)黨委政府的關心和支持下，緊緊圍繞鄉(xiāng)黨委、政府的“實現(xiàn)經濟和社會事業(yè)全面騰飛”的中心工作，全面貫徹十九大精神，堅定不移地推進黨依靠工人階級的指導方針，理清工會工作思路，認真落實黨關于工會工作的各項政策，循序漸進，不斷探索新形勢下工會工作的運行機制，切實加強和規(guī)范了工會組織自身建設，開創(chuàng)了xx鄉(xiāng)工會工作的全新局面。
一、深入發(fā)動，廣泛宣傳，營造了工會工作的良好氛圍。
工會是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是會員和職工利益的代表。黨領導下的工會工作，是中國特色社會主義政治文明的重要組成部分，是黨的領導和人民當家作主的一個重要結合點。xx年zz鄉(xiāng)工會在鄉(xiāng)黨委政府的支持和縣總工會的精心指導下，以黨的十九大精神為指導，認真學習貫徹黨的十九大精神，緊密結合xx鄉(xiāng)實際，按照年初制定的工作目標，與時俱進、開拓創(chuàng)新、扎實推進，工會工作取得了新的進展。
二、抓規(guī)范，加強工會組織建設。
首先，注重加強基層企業(yè)和機關工會組織的組建。鄉(xiāng)黨委政府非常注重加強鄉(xiāng)工會自身建設。一方面鄉(xiāng)黨委政府把工會工作納入黨建范疇。在布置黨建工作時，將工會工作與共青團和婦聯(lián)工作通盤加以考慮。尤其是把工會工作擺上發(fā)展市場經濟的重要位置，做到年初有布置，年中有檢查，年末有考核。另一方面，活動經費給予保障，鄉(xiāng)黨委政府每年撥足一定的經費，由鄉(xiāng)工會根據(jù)形勢的需要，拿出新載體，開展好活動。特別是每逢工會有什么活動，鄉(xiāng)黨委政府主要領導都到場進行指導，提要求，鼓干勁。在抓好鄉(xiāng)工會自身建設的同時，我們把在企業(yè)中組建工會作為工會工作的主戰(zhàn)場和突破口，采取強有力的措施推進企業(yè)建會工作。
鄉(xiāng)黨委政府年初召開應建會企業(yè)負責人動員會，講清法律、法規(guī)、政策要求，明確建會的重要性和必要性。廣泛開展宣傳發(fā)動，通過廣播、懸掛橫幅、張貼標語、刊登板報、墻報，贈送《工會法》、《勞動法》和《工會章程》資料等，進行全方位、多層次的宣傳發(fā)動，爭取全社會的支持。同時，抽調鄉(xiāng)經濟發(fā)展辦公室和鄉(xiāng)工會干部組成工作小組，到新建的工業(yè)園區(qū)內兩家企業(yè)一家一家地抓落實，做到哪里有企業(yè)、哪里有職工，哪里就要組建工會。企業(yè)工會組建工作穩(wěn)扎穩(wěn)打、步步為營，取得了良好的成效。
其次，注重強化工會工作機制，推進工會工作規(guī)范化、制度化。
一是組織制度。針對企業(yè)工會干部流動性大特點，及時督促和指導企業(yè)做好工會改選配備工作，按民主程序選配新的工會干部。
二是目標責任制度。根據(jù)縣工會的要求，鄉(xiāng)工會提出具體的工作目標、任務和要求，做到年初有計劃、年終有檢查總結。
三是會議制度。年初召開了鄉(xiāng)工會工作總結部署會議，總結工作，布置任務。每季度召開一次例會匯報工作，互通信息，相互學習。
四是培訓制度。采用各種形式，培訓工會干部，提高工會干部的素質。
五是上墻制度。工會班子概況、工會目標任務、會員權利、義務、工會四項社會職能等制度全部上墻公布，使工會工作有方向、有目標。六是檔案臺帳制度。建立了各種臺帳和會員手冊，使工會工作底子清、進度明，有據(jù)可查。
三、抓“*”，發(fā)揮工會作用。
*是工會重中之重的工作。必須維護好職工的合法權益，才能把職工的積極性引導好、保護好、發(fā)揮好，這是非常關鍵的。我們始終把這種理念貫穿到工會日常工作中去。針對*工作中的突出問題，我們通過推行平等協(xié)商、集體。
合同。
以及職代會制度和送溫暖活動，維護職工的合法權益，調動職工的積極性。
一是推行平等協(xié)商、集體合同制度，維護職工合法權益。推行平等協(xié)商、集體合同制度是工會工作的“牛鼻子”。今年我們把規(guī)模較大，企業(yè)主民主意識較強的蚌埠新材料有限公司作為試點單位。為了抓好這項工作，我們加強了培訓工作，對職工進行《勞動法》及集體合同等方面知識的培訓，到企業(yè)開展面對面指導，推行集體合同制度，確保不發(fā)生重大勞動爭議和拖欠工資現(xiàn)象，從而使職工的勞動報酬、工作時間、安全衛(wèi)生得到較好的較好，企業(yè)勞動關系較穩(wěn)定，企業(yè)和職工利益實現(xiàn)了雙贏。
二是積極探索職工民主管理新路子，依法維護職工民主權利。在單位推行職工〈代表〉大會制度，有利于培養(yǎng)職工的參與意識和合作意識，有利于調動職工的積極性和創(chuàng)造性。今年我們在一些企業(yè)和單位的民主管理方面作了有益的嘗試，并取得了較好的效果。
上半年在醫(yī)院開展了“我為單位發(fā)展獻一計”金點子活動，一些創(chuàng)創(chuàng)新點子、建議被采納后促進了單位工作的開展。職工有什么建議、有什么意見，有什么困難，都可以向工會傾訴。同時還設立了“公開欄”、“意見箱”，此舉收到了很好的效果，部分員工的建議和困難得到了采納和解決。xx公司通過召開座談會、征求意見等形式，讓企業(yè)領導與職工對話，使職工及時了解企業(yè)各項管理決策，使企業(yè)和職工之間的權、責、利更加明確。
三是以送溫暖為載體，為困難職工辦實事。送溫暖活動是工會心系職工，幫助困難職工的有效途徑，也是工會增強凝聚力的重要措施。每逢節(jié)日，我們都積極籌措資金進行慰問。20xx年我們節(jié)日共走訪慰問特困職工15戶，走訪離退休職工20名，為他們送去了組織的溫暖，體現(xiàn)了組織對他們的關懷。此外各單位紛紛撥出?？铋_展慰問活動，積極開展職工互助保險工作。
四、抓活動載體，增強工會活力。
一是開展“建家”活動，共謀發(fā)展。為了促進“建家”活動的深入開展，達到“兩個滿意”，即“維護職工合法權益，職工滿意；調動職工積極性，促進企業(yè)發(fā)展，投資、經營者滿意”。我們根據(jù)縣工會的部署和要求，召開了由各單位負責人和工會主席參加的會議，鄉(xiāng)黨委政府主要領導親自到會作動員報告，工會干部作了具體的業(yè)務指導。年終各單位對照“建家”標準開展了自查，鄉(xiāng)工會進行了抽查。
二是以勞動競賽為載體，調動職工積極性。各單位工會組織根據(jù)單位自身的特點，開展形式多樣，各具特色的職工經濟技術創(chuàng)新活動，并取得了一定的效果。7月份鄉(xiāng)工會在全鄉(xiāng)開展了“安康杯”安全生產知識競賽，120多名職工參加了競賽。
三是開展文娛活動，豐富職工文化生活。為加強職工的思想政治和科技文化教育，提高職工整體素質。多年來，由鄉(xiāng)工會牽頭，基層工會和廣大職工積極參與，舉辦一系列文體活動，壯大工會的聲勢。每年“五一”和“十一”節(jié)日，鄉(xiāng)工會都要舉辦文體活動，展現(xiàn)工人階級的精神風貌，今年我們舉辦慶“五一”青春杯職工籃球賽和乒乓球賽，十一期間在中學舉辦了教師風采文藝演出。通過舉辦職工文體活動，豐富了職工的文化生活，并發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)了一批文藝、體育骨干，創(chuàng)作了一批文藝精品。
四是注重工會經費收繳，增強工會的經濟實力。收取工會經費是一件老大難的工作。我鄉(xiāng)企業(yè)單位數(shù)量少，規(guī)模也比較小，工會收費工作難度較大。我們一方面摸清底細，核準基數(shù)，按職工人數(shù)收取。另一方面苦口婆心，不厭其煩，上門收取。同時通過舉行文藝活動、表彰先進和年終慰問等方式廣交企業(yè)界朋友，為收取工會經費工作創(chuàng)造良好的環(huán)境。
回顧20xx年我鄉(xiāng)工會工作取得的成績，主要得益于以下三方面：
（一）得益于鄉(xiāng)黨委政府和縣總工會的關心、支持和指導。通過召開工會工作會議，政府聯(lián)席會議等形式，研究、協(xié)調、解決了一些工會工作中的難點問題，如果沒有鄉(xiāng)黨委政府的支持，我們一些涉及面廣、社會性強的工作很難得到全面落實?？h總工會在很多方面也給了我們許多支持。
（二）得益于工會干部的觀念改變，作風改善。一年來，我們工會干部積極學習業(yè)務知識，適應新形勢發(fā)展需要，對工會工作的認識有了進一步提高，逐步從工會工作職能轉變中找到工作方向，通過學習《工會法》在工作中逐步突出了維護職能。對縣總工會布置的工作有了積極的承辦態(tài)度，努力做到說干就干，干就干好。
（三）得益于嚴格要求和規(guī)范管理。任何一個單位和集體，沒有規(guī)矩和紀律，沒有制度和要求，是很難生存和發(fā)展的。工會工作雖然不是全鄉(xiāng)的主線工作，與經濟工作結合的地方少，但卻是人們生活和社會發(fā)展不可缺少的一部分。
一年來，我們在*、工會活動、會費收繳和使用、幫扶工作等業(yè)務方面及學習、參加會議等工作制度方面進行了嚴格要求和規(guī)范管理，取得了較好的效果。
肯定成績的同時，我們也認識到自身工作存在的一些不足：
一是工會相關檔案資料尚不齊全規(guī)范。
二是新會員發(fā)展覆蓋面不夠廣。
三是對外勞務輸出的數(shù)量還不夠。
四是工會活動內容還很單一，要向以提高勞動技能職業(yè)技能為主要內容的工會活動方面拓展和研究。
五是圍繞全鄉(xiāng)經濟建設這個中心開展工作和活動，力度還不夠，需要我們進一步加強。
20xx年我們將加倍努力做好工會工作，求真務實，與時俱進，努力在開創(chuàng)xx鄉(xiāng)工會工作新局面。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會年度工作總結競賽篇三
黨領導下的工會工作，是中國特色社會主義政治文明的重要組成部分，是黨的領導和人民當家作主的一個重要結合點。2019年zz鄉(xiāng)工會在鄉(xiāng)黨委政府的支持和縣總工會的精心指導下，以黨的十八精神為指導，高舉鄧小平理論偉大旗幟，深入實踐“三個代表”重要思想，樹立科學發(fā)展觀，認真學習貫徹黨的十八界一種全會精神，緊密結合zz鄉(xiāng)實際，按照年初制定的工作目標，與時俱進、開拓創(chuàng)新、扎實推進，工會工作取得了新的進展。
一、抓規(guī)范，加強工會組織建設。
首先，注重加強基層企業(yè)和機關工會組織的組建。鄉(xiāng)黨委政府非常注重加強鄉(xiāng)工會自身建設。一方面鄉(xiāng)黨委政府把工會工作納入黨建范疇。在布置黨建工作時，將工會工作與共青團和婦聯(lián)工作通盤加以考慮。尤其是把工會工作擺上發(fā)展市場經濟的重要位置，做到年初有布置，年中有檢查，年末有考核。另一方面，活動經費給予保障，鄉(xiāng)黨委政府每年撥足一定的經費，由鄉(xiāng)工會根據(jù)形勢的需要，拿出新載體，開展好活動。特別是每逢工會有什么活動，鄉(xiāng)黨委政府主要領導都到場進行指導，提要求，鼓干勁。在抓好鄉(xiāng)工會自身建設的同時，我們把在企業(yè)中組建工會作為工會工作的主戰(zhàn)場和突破口，采取強有力的措施推進企業(yè)建會工作。鄉(xiāng)黨委政府年初召開應建會企業(yè)負責人動員會，講清法律、法規(guī)、政策要求，明確建會的重要性和必要性。廣泛開展宣傳發(fā)動，通過廣播、懸掛橫幅、張貼標語、刊登板報、墻報，贈送《工會法》、《勞動法》和《工會章程》資料等，進行全方位、多層次的宣傳發(fā)動，爭取全社會的支持。同時，抽調鄉(xiāng)經濟發(fā)展辦公室和鄉(xiāng)工會干部組成工作小組，到新建的工業(yè)園區(qū)內兩家企業(yè)一家一家地抓落實，做到哪里有企業(yè)、哪里有職工，哪里就要組建工會。企業(yè)工會組建工作穩(wěn)扎穩(wěn)打、步步為營，取得了良好的成效。
其次，注重強化工會工作機制，推進工會工作規(guī)范化、制度化。一是組織制度。針對企業(yè)工會干部流動性大特點，及時督促和指導企業(yè)做好工會改選配備工作，按民主程序選配新的工會干部。二是目標責任制度。根據(jù)縣工會的要求，鄉(xiāng)工會提出具體的工作目標、任務和要求，做到年初有計劃、年終有檢查總結。三是會議制度。年初召開了鄉(xiāng)工會工作總結部署會議，總結工作，布置任務。每季度召開一次例會匯報工作，互通信息，相互學習。四是培訓制度。采用各種形式，培訓工會干部，提高工會干部的素質。五是上墻制度。工會班子概況、工會目標任務、會員權利、義務、工會四項社會職能等制度全部上墻公布，使工會工作有方向、有目標。六是檔案臺帳制度。建立了各種臺帳和會員手冊，使工會工作底子清、進度明，有據(jù)可查。
二、抓“維權”，發(fā)揮工會作用。
維權是工會重中之重的工作。必須維護好職工的合法權益，才能把職工的積極性引導好、保護好、發(fā)揮好，這是非常關鍵的。我們始終把這種理念貫穿到工會日常工作中去。針對維權工作中的突出問題，我們通過推行平等協(xié)商、集體合同以及職代會制度和送溫暖活動，維護職工的合法權益，調動職工的積極性。
一是推行平等協(xié)商、集體合同制度，維護職工合法權益。推行平等協(xié)商、集體合同制度是工會工作的“牛鼻子”。今年我們把規(guī)模較大，企業(yè)主民主意識較強的蚌埠新材料有限公司作為試點單位。為了抓好這項工作，我們加強了培訓工作，對職工進行《勞動法》及集體合同等方面知識的培訓，到企業(yè)開展面對面指導，推行集體合同制度，確保不發(fā)生重大勞動爭議和拖欠工資現(xiàn)象，從而使職工的勞動報酬、工作時間、安全衛(wèi)生得到較好的較好，企業(yè)勞動關系較穩(wěn)定，企業(yè)和職工利益實現(xiàn)了雙贏。
二是積極探索職工民主管理新路子，依法維護職工民主權利。在單位推行職工〈代表〉大會制度，有利于培養(yǎng)職工的參與意識和合作意識，有利于調動職工的積極性和創(chuàng)造性。今年我們在一些企業(yè)和單位的民主管理方面作了有益的嘗試，并取得了較好的效果。上半年在醫(yī)院開展了“我為單位發(fā)展獻一計”金點子活動，一些創(chuàng)新點子、建議被采納后促進了單位工作的開展。職工有什么建議、有什么意見，有什么困難，都可以向工會傾訴。同時還設立了“公開欄”、“意見箱”，此舉收到了很好的效果，部分員工的建議和困難得到了采納和解決。蚌埠新材料有限公司通過召開座談會、征求意見等形式，讓企業(yè)領導與職工對話，使職工及時了解企業(yè)各項管理決策，使企業(yè)和職工之間的權、責、利更加明確。
三是以送溫暖為載體，為困難職工辦實事。送溫暖活動是工會心系職工，幫助困難職工的有效途徑，也是工會增強凝聚力的重要措施。每逢節(jié)日，我們都積極籌措資金進行慰問。2019年我們節(jié)日共走訪慰問特困職工15戶，走訪離退休職工20名，為他們送去了組織的溫暖，體現(xiàn)了組織對他們的關懷。此外各單位紛紛撥出?？铋_展慰問活動，積極開展職工互助保險工作。
三、抓活動載體，增強工會活力。
一是開展“建家”活動，共謀發(fā)展。為了促進“建家”活動的深入開展，達到“兩個滿意”，即“維護職工合法權益，職工滿意;調動職工積極性，促進企業(yè)發(fā)展，投資、經營者滿意”。我們根據(jù)縣工會的部署和要求，召開了由各單位負責人和工會主席參加的會議，鄉(xiāng)黨委政府主要領導親自到會作動員報告，工會干部作了具體的業(yè)務指導。年終各單位對照“建家”標準開展了自查，鄉(xiāng)工會進行了抽查。
二是以勞動競賽為載體，調動職工積極性。各單位工會組織根據(jù)單位自身的特點，開展形式多樣，各具特色的職工經濟技術創(chuàng)新活動，并取得了一定的效果。7月份鄉(xiāng)工會在全鄉(xiāng)開展了“安康杯”安全生產知識競賽，120多名職工參加了競賽。
三是開展文娛活動，豐富職工文化生活。為加強職工的思想政治和科技文化教育，提高職工整體素質。多年來，由鄉(xiāng)工會牽頭，基層工會和廣大職工積極參與，舉辦一系列文體活動，壯大工會的聲勢。每年“五一”和“十一”節(jié)日，鄉(xiāng)工會都要舉辦文體活動，展現(xiàn)工人階級的精神風貌，今年我們舉辦慶“五一”青春杯職工籃球賽和乒乓球賽，十一期間在中學舉辦了教師風采文藝演出。通過舉辦職工文體活動，豐富了職工的文化生活，并發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)了一批文藝、體育骨干，創(chuàng)作了一批文藝精品。
四是注重工會經費收繳，增強工會的經濟實力。收取工會經費是一件老大難的工作。我鄉(xiāng)企業(yè)單位數(shù)量少，規(guī)模也比較小，工會收費工作難度較大。我們一方面摸清底細，核準基數(shù)，按職工人數(shù)收取。另一方面苦口婆心，不厭其煩，上門收取。同時通過舉行文藝活動、表彰先進和年終慰問等方式廣交企業(yè)界朋友，為收取工會經費工作創(chuàng)造良好的環(huán)境。
回顧2019019年我鄉(xiāng)工會工作取得的成績，主要得益于以下三方面：(一)得益于鄉(xiāng)黨委政府和縣總工會的關心、支持和指導。通過召開工會工作會議，政府聯(lián)席會議等形式，研究、協(xié)調、解決了一些工會工作中的難點問題，如果沒有鄉(xiāng)黨委政府的支持，我們一些涉及面廣、社會性強的工作很難得到全面落實?？h總工會在很多方面也給了我們許多支持。(二)得益于工會干部的觀念改變，作風改善。一年來，我們工會干部積極學習業(yè)務知識，適應新形勢發(fā)展需要，對工會工作的認識有了進一步提高，逐步從工會工作職能轉變中找到工作方向，通過學習《工會法》在工作中逐步突出了維護職能。對縣總工會布置的工作有了積極的承辦態(tài)度，努力做到說干就干，干就干好。(三)得益于嚴格要求和規(guī)范管理。任何一個單位和集體，沒有規(guī)矩和紀律，沒有制度和要求，是很難生存和發(fā)展的。工會工作雖然不是全鄉(xiāng)的主線工作，與經濟工作結合的地方少，但卻是人們生活和社會發(fā)展不可缺少的一部分。一年來，我們在維權、工會活動、會費收繳和使用、幫扶工作等業(yè)務方面及學習、參加會議等工作制度方面進行了嚴格要求和規(guī)范管理，取得了較好的效果。
肯定成績的同時，我們也認識到自身工作存在的一些不足：一是工會相關檔案資料尚不齊全規(guī)范;二是新會員發(fā)展覆蓋面不夠廣;三是對外勞務輸出的數(shù)量還不夠;四是工會活動內容還很單一，要向以提高勞動技能職業(yè)技能為主要內容的工會活動方面拓展和研究;四是圍繞全鄉(xiāng)經濟建設這個中心開展工作和活動，力度還不夠，需要我們進一步加強。
20xx年我們將加倍努力做好工會工作，求真務實，與時俱進，努力在開創(chuàng)zz鄉(xiāng)工會工作新局面。2019年重點抓好以下幾方面工作：
一、積極爭取黨政支持，加強工會陣地建設。
二、抓好職工代表培訓，提高職工代表素質。
三、加強民主管理、民主監(jiān)督工作，在事業(yè)和企業(yè)單位積極推行政務、廠務公開，推行平等協(xié)商、集體合同。
四、舉辦下崗職工技能培訓班，繼續(xù)開展勞務輸出，同時加強對外出務工人員的法律常識培訓。
五、積極組織開展職工技能競賽和文體活動，增強職工的責任感，豐富職工的業(yè)余生活。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會年度工作總結競賽篇四
2x20xx在市總工會的領導下，堅持以科學發(fā)展觀為指導，圍繞學校辦學目標，以全面提升教育教學質量，辦人民滿意教育為中心開展工作，調動和發(fā)揮教職工的工作積極性和創(chuàng)造性，帶領教職工積極投身教育教學改革；切實履行工會的基本職責，推進學校民主管理和民主監(jiān)督，關心教職工的工作與生活，團結和動員全鎮(zhèn)教職工為學校的發(fā)展作出新貢獻。
為依法保障教職工參與學校民主管理和監(jiān)督，完善學校制度，促進學校依法治校，依據(jù)教育法、教師法、工會法等法律，我鎮(zhèn)教育工會在落實《學校教職工代表大會規(guī)定》，要求各校根據(jù)相關規(guī)定建立和完善教職工代表大會制度，讓教職工代表大會和教職工代表大會代表應當遵守國家法律法規(guī)，遵守學校規(guī)章制度，正確處理國家、學校、集體和教職工的利益關系，使全體教職工依法參與學校民主管理和監(jiān)督。充分發(fā)揮工會在學校中的主人翁作用，強化教職工代表大會的職責和工會換屆選舉的程序。對教代會的提案，學校都能落實和回應，對重大事項通過校發(fā)文件和召開教工大會的形式予以通報。積極發(fā)揮工會民主監(jiān)督作用，開展工會民主評議學校中層干部活動，各校嚴格按照上級文件落實校務公開。
我鎮(zhèn)有民辦（學校、幼兒園）17所，為了更好地做好教育均衡發(fā)展，xx教育工會要求各民辦學校成立工會小組，健全組織機構，并做到真情投入工會工作，增強做好工會工作的責任感和使命感。樹立工會干部良好形象，積極做好黨政所急、群眾所需、工會所能的民生工作。從民辦學校的特點出發(fā)，做好維權工作，以《勞動合同法》《集體合同條例》和《職工代表大會條例》為依據(jù)，切實履行工會職責，依法為教職工維權。要求做到用大智慧、大思維思考工會工作，從細處著手，善于與群眾在心靈上溝通，在具體的工作中實現(xiàn)工會的地位和價值。
為了貫徹落實工會工作總體思路，深入開展建設職工之家活動，在各級領導的重視和支持下，自覺堅持以黨的基本路線和基本方針為指導，依照法律和工會章程獨立自主地開展工作維護職工合法權益。xx鎮(zhèn)教育工會團結和動員全體職工以主人翁的精神積極投身教育事業(yè)的發(fā)展，獻計獻策；開展學先進，趕先進活動；抓好職工理論及教育技能等方面的工作，不斷提高教職工的教育能力和業(yè)務素質水平。把創(chuàng)建"先進教職工之家"作為精神文明建設的一個重要組成部分，著力構建堅持"兩手抓，兩手硬"的創(chuàng)建機制。把創(chuàng)先和創(chuàng)實工作滲透，融匯在教育工作的各個環(huán)節(jié)、各個方面。做好"和諧家庭"、"書香家庭"創(chuàng)建工作人人有責，個個有目標。在工作中，注重將"和諧家庭"、"書香家庭"創(chuàng)建工作同教育工作一起布署，一起檢查，一起落實，增強創(chuàng)建共識，激發(fā)創(chuàng)建熱情，不斷提高教育工會的質量水平。
我鎮(zhèn)教育工會結合上級精神和本鎮(zhèn)實際，開展了服務職工在基層活動。根據(jù)鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府要求，我們轉發(fā)了《黨員教職聯(lián)系群眾活動實施方案》，制定了活動方案，成立了領導小組，全面負責對各基層工會開展活動的指導、督查考核工作，對活動開展情況進行統(tǒng)一部署。各校認真組織此項活動，成立了活動領導小組，制定了實施方案，并將此項活動作為做好教職工工作的一個重要抓手，深入群眾，了解實情，真誠傾聽群眾呼聲，面對面做群眾工思想工作與群眾談心交友，增進感情，實打實地為群眾服務和辦實事。其中，中心小學成立"揚帆志愿"服務隊，一年來累計服務次數(shù)8次，參加志愿服務2620xx，得到了社會各屆的好評。其次，將公開課、示范課評選等活動結合起來，與開展以激發(fā)智慧、凝聚力量、強化技能、提高素質為目標的教學基本功競賽活動結合起來，不斷提高教育系統(tǒng)廣大教職工的思想道德素質和教書育人能力。充分調動廣大教職工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，推動學校各項工作科學發(fā)展，促進教育事業(yè)科學發(fā)展。此外，切實維護教職工精神文化合法權益。提出活力工會、魅力教師、和諧校園的工會建設理念，通過運動和學習等方式吸引廣大教職工，讓廣大教職工在緊張工作之余得到強身健體。今年，我鎮(zhèn)教育工會先后組織了教職工籃球比賽、教職工書畫比賽、女教職工文藝展示等文體活動，深受廣大教職工好評。
懂民情，暖民心一貫是xx鎮(zhèn)教育工會的指導思想和重點工作，工會十分注重基層教職工的工作和生活，千方百計為困難教職工排憂解難，努力辦人民滿意的教育。今年工會在教師節(jié)和春節(jié)前夕分別對全鎮(zhèn)10多名病疾和困難教職工送去了慰問品和慰問金，并詳細了解困難教職工的生活及工作情況，叮囑他們要注意身體，開心生活，安心工作，為教育事業(yè)作出更大貢獻。
我鎮(zhèn)教育工會中，女會員占有比例達71、20xx為進一步加強我鎮(zhèn)教育工會女職工組織規(guī)范化建設，充分發(fā)揮工會女職工組織作用，根據(jù)市總工會要求，結合我鎮(zhèn)實際，要求各校工會組織要以"組織健全、機制完善、維權到位，作用明顯"為要求，建立工作檔案動態(tài)管理制度，內容包括女職工組織網絡和干部配備情況等。加強工會女職工組織建設，規(guī)范工會女職工工作，增強工會女職工組織活力，提高工會女職工工作整體水平。
我鎮(zhèn)工會根據(jù)總工會的要求，將開設工會專款賬戶，嚴格按照文件精神執(zhí)行公用經費2%的工會?？顚Ｓ?，利用工會?？钋袑嶉_展職工教育、文娛、體育、宣傳及特殊困難會員慰問等活動。雖然還沒有建立專門的工會銀行賬號，但工會組織都會以少花錢多辦事辦好事的原則，認真做好年度的工會活動經費預算，各校及鎮(zhèn)財政通過審核，準時足額將所需款項撥付，以保工會各項活動有序高效地開展。
回顧一年的工作，在肯定成績的同時，我們看到工會工作離總工會的要求，與廣大教職工的期盼還有一定的差距。工會制度還須進一步細化和完善，工會組織的工作理念、工作作風、工作方式和工作方法，仍需要不斷改進。工會干部、會員的專業(yè)知識及整體素質與教育形勢發(fā)展要求還需進一步提高。以上這些都有待我們在今后工作中認真研究，努力加以解決。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會年度工作總結競賽篇五
20xx年，xx鄉(xiāng)工會工作在縣總工會的領導下，在鄉(xiāng)黨委政府的關心和支持下，緊緊圍繞鄉(xiāng)黨委、政府的“實現(xiàn)經濟和社會事業(yè)全面騰飛”的中心工作，全面貫徹十九大精神，堅定不移地推進黨依靠工人階級的指導方針，理清工會工作思路，認真落實黨關于工會工作的各項政策，循序漸進，不斷探索新形勢下工會工作的運行機制，切實加強和規(guī)范了工會組織自身建設，開創(chuàng)了xx鄉(xiāng)工會工作的全新局面。
一、深入發(fā)動，廣泛宣傳，營造了工會工作的良好氛圍。
工會是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是會員和職工利益的代表。黨領導下的工會工作，是中國特色社會主義政治文明的重要組成部分，是黨的領導和人民當家作主的一個重要結合點。xx年zz鄉(xiāng)工會在鄉(xiāng)黨委政府的支持和縣總工會的精心指導下，以黨的十九大精神為指導，認真學習貫徹黨的十九大精神，緊密結合xx鄉(xiāng)實際，按照年初制定的工作目標，與時俱進、開拓創(chuàng)新、扎實推進，工會工作取得了新的進展。
二、抓規(guī)范，加強工會組織建設。
首先，注重加強基層企業(yè)和機關工會組織的組建。鄉(xiāng)黨委政府非常注重加強鄉(xiāng)工會自身建設。一方面鄉(xiāng)黨委政府把工會工作納入黨建范疇。在布置黨建工作時，將工會工作與共青團和婦聯(lián)工作通盤加以考慮。尤其是把工會工作擺上發(fā)展市場經濟的重要位置，做到年初有布置，年中有檢查，年末有考核。另一方面，活動經費給予保障，鄉(xiāng)黨委政府每年撥足一定的經費，由鄉(xiāng)工會根據(jù)形勢的需要，拿出新載體，開展好活動。特別是每逢工會有什么活動，鄉(xiāng)黨委政府主要領導都到場進行指導，提要求，鼓干勁。在抓好鄉(xiāng)工會自身建設的同時，我們把在企業(yè)中組建工會作為工會工作的主戰(zhàn)場和突破口，采取強有力的措施推進企業(yè)建會工作。
鄉(xiāng)黨委政府年初召開應建會企業(yè)負責人動員會，講清法律、法規(guī)、政策要求，明確建會的重要性和必要性。廣泛開展宣傳發(fā)動，通過廣播、懸掛橫幅、張貼標語、刊登板報、墻報，贈送《工會法》、《勞動法》和《工會章程》資料等，進行全方位、多層次的宣傳發(fā)動，爭取全社會的支持。同時，抽調鄉(xiāng)經濟發(fā)展辦公室和鄉(xiāng)工會干部組成工作小組，到新建的工業(yè)園區(qū)內兩家企業(yè)一家一家地抓落實，做到哪里有企業(yè)、哪里有職工，哪里就要組建工會。企業(yè)工會組建工作穩(wěn)扎穩(wěn)打、步步為營，取得了良好的成效。
其次，注重強化工會工作機制，推進工會工作規(guī)范化、制度化。
一是組織制度。針對企業(yè)工會干部流動性大特點，及時督促和指導企業(yè)做好工會改選配備工作，按民主程序選配新的工會干部。
二是目標責任制度。根據(jù)縣工會的要求，鄉(xiāng)工會提出具體的工作目標、任務和要求，做到年初有計劃、年終有檢查總結。
三是會議制度。年初召開了鄉(xiāng)工會工作總結部署會議，總結工作，布置任務。每季度召開一次例會匯報工作，互通信息，相互學習。
四是培訓制度。采用各種形式，培訓工會干部，提高工會干部的素質。
五是上墻制度。工會班子概況、工會目標任務、會員權利、義務、工會四項社會職能等制度全部上墻公布，使工會工作有方向、有目標。六是檔案臺帳制度。建立了各種臺帳和會員手冊，使工會工作底子清、進度明，有據(jù)可查。
三、抓“*”，發(fā)揮工會作用。
*是工會重中之重的工作。必須維護好職工的合法權益，才能把職工的積極性引導好、保護好、發(fā)揮好，這是非常關鍵的。我們始終把這種理念貫穿到工會日常工作中去。針對*工作中的突出問題，我們通過推行平等協(xié)商、集體合同以及職代會制度和送溫暖活動，維護職工的合法權益，調動職工的積極性。
一是推行平等協(xié)商、集體合同制度，維護職工合法權益。推行平等協(xié)商、集體合同制度是工會工作的“牛鼻子”。今年我們把規(guī)模較大，企業(yè)主民主意識較強的蚌埠新材料有限公司作為試點單位。為了抓好這項工作，我們加強了培訓工作，對職工進行《勞動法》及集體合同等方面知識的培訓，到企業(yè)開展面對面指導，推行集體合同制度，確保不發(fā)生重大勞動爭議和拖欠工資現(xiàn)象，從而使職工的勞動報酬、工作時間、安全衛(wèi)生得到較好的較好，企業(yè)勞動關系較穩(wěn)定，企業(yè)和職工利益實現(xiàn)了雙贏。
二是積極探索職工民主管理新路子，依法維護職工民主權利。在單位推行職工〈代表〉大會制度，有利于培養(yǎng)職工的參與意識和合作意識，有利于調動職工的積極性和創(chuàng)造性。今年我們在一些企業(yè)和單位的民主管理方面作了有益的嘗試，并取得了較好的效果。
上半年在醫(yī)院開展了“我為單位發(fā)展獻一計”金點子活動，一些創(chuàng)創(chuàng)新點子、建議被采納后促進了單位工作的開展。職工有什么建議、有什么意見，有什么困難，都可以向工會傾訴。同時還設立了“公開欄”、“意見箱”，此舉收到了很好的效果，部分員工的建議和困難得到了采納和解決。xx公司通過召開座談會、征求意見等形式，讓企業(yè)領導與職工對話，使職工及時了解企業(yè)各項管理決策，使企業(yè)和職工之間的權、責、利更加明確。
三是以送溫暖為載體，為困難職工辦實事。送溫暖活動是工會心系職工，幫助困難職工的有效途徑，也是工會增強凝聚力的重要措施。每逢節(jié)日，我們都積極籌措資金進行慰問。20xx年我們節(jié)日共走訪慰問特困職工15戶，走訪離退休職工20名，為他們送去了組織的溫暖，體現(xiàn)了組織對他們的關懷。此外各單位紛紛撥出?？铋_展慰問活動，積極開展職工互助保險工作。
四、抓活動載體，增強工會活力。
一是開展“建家”活動，共謀發(fā)展。為了促進“建家”活動的深入開展，達到“兩個滿意”，即“維護職工合法權益，職工滿意；調動職工積極性，促進企業(yè)發(fā)展，投資、經營者滿意”。我們根據(jù)縣工會的部署和要求，召開了由各單位負責人和工會主席參加的會議，鄉(xiāng)黨委政府主要領導親自到會作動員報告，工會干部作了具體的業(yè)務指導。年終各單位對照“建家”標準開展了自查，鄉(xiāng)工會進行了抽查。
二是以勞動競賽為載體，調動職工積極性。各單位工會組織根據(jù)單位自身的特點，開展形式多樣，各具特色的職工經濟技術創(chuàng)新活動，并取得了一定的效果。7月份鄉(xiāng)工會在全鄉(xiāng)開展了“安康杯”安全生產知識競賽，120多名職工參加了競賽。
三是開展文娛活動，豐富職工文化生活。為加強職工的思想政治和科技文化教育，提高職工整體素質。多年來，由鄉(xiāng)工會牽頭，基層工會和廣大職工積極參與，舉辦一系列文體活動，壯大工會的聲勢。每年“五一”和“十一”節(jié)日，鄉(xiāng)工會都要舉辦文體活動，展現(xiàn)工人階級的精神風貌，今年我們舉辦慶“五一”青春杯職工籃球賽和乒乓球賽，十一期間在中學舉辦了教師風采文藝演出。通過舉辦職工文體活動，豐富了職工的文化生活，并發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)了一批文藝、體育骨干，創(chuàng)作了一批文藝精品。
四是注重工會經費收繳，增強工會的經濟實力。收取工會經費是一件老大難的工作。我鄉(xiāng)企業(yè)單位數(shù)量少，規(guī)模也比較小，工會收費工作難度較大。我們一方面摸清底細，核準基數(shù)，按職工人數(shù)收取。另一方面苦口婆心，不厭其煩，上門收取。同時通過舉行文藝活動、表彰先進和年終慰問等方式廣交企業(yè)界朋友，為收取工會經費工作創(chuàng)造良好的環(huán)境。
回顧20xx年我鄉(xiāng)工會工作取得的成績，主要得益于以下三方面：
（一）得益于鄉(xiāng)黨委政府和縣總工會的關心、支持和指導。通過召開工會工作會議，政府聯(lián)席會議等形式，研究、協(xié)調、解決了一些工會工作中的難點問題，如果沒有鄉(xiāng)黨委政府的支持，我們一些涉及面廣、社會性強的工作很難得到全面落實。縣總工會在很多方面也給了我們許多支持。
（二）得益于工會干部的觀念改變，作風改善。一年來，我們工會干部積極學習業(yè)務知識，適應新形勢發(fā)展需要，對工會工作的認識有了進一步提高，逐步從工會工作職能轉變中找到工作方向，通過學習《工會法》在工作中逐步突出了維護職能。對縣總工會布置的工作有了積極的承辦態(tài)度，努力做到說干就干，干就干好。
（三）得益于嚴格要求和規(guī)范管理。任何一個單位和集體，沒有規(guī)矩和紀律，沒有制度和要求，是很難生存和發(fā)展的。工會工作雖然不是全鄉(xiāng)的主線工作，與經濟工作結合的地方少，但卻是人們生活和社會發(fā)展不可缺少的一部分。
一年來，我們在*、工會活動、會費收繳和使用、幫扶工作等業(yè)務方面及學習、參加會議等工作制度方面進行了嚴格要求和規(guī)范管理，取得了較好的效果。
肯定成績的同時，我們也認識到自身工作存在的一些不足：
一是工會相關檔案資料尚不齊全規(guī)范。
二是新會員發(fā)展覆蓋面不夠廣。
三是對外勞務輸出的數(shù)量還不夠。
四是工會活動內容還很單一，要向以提高勞動技能職業(yè)技能為主要內容的工會活動方面拓展和研究。
五是圍繞全鄉(xiāng)經濟建設這個中心開展工作和活動，力度還不夠，需要我們進一步加強。
20xx年我們將加倍努力做好工會工作，求真務實，與時俱進，努力在開創(chuàng)xx鄉(xiāng)工會工作新局面。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會年度工作總結競賽篇六
為確實有效提高工會的凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力，把熱愛工會工作，熱心為干部職工群眾說話辦事的同志選拔到工會領導班子隊伍中來，于今年五月召開“馬過河鎮(zhèn)第三屆職工代表大會”選舉產生鎮(zhèn)工會領導班子，由鎮(zhèn)黨委副書記杜毅靜兼任工會聯(lián)合會主席，副工席由工會專職干部張世祥擔任，設立了工會工作委員會、經濟審核領導小組、女職工委員會、勞動監(jiān)督監(jiān)察委員會、勞動爭議調節(jié)委員會和勞動法律監(jiān)督委員會共九人組成。各委員會認真履行職責，在維護干部群眾的合法權益和民主權利，吸引職工群眾參加建設和改革，發(fā)揮職工群眾參加正義的民主渠道作用。鎮(zhèn)工會聯(lián)合會設立辦公室，并配備了專職人員，使日常工作運轉正常。
1、建立工會干部。會員檔案及工作活動檔案等將相關檔案進行歸檔。
2、建立健全工會各項規(guī)章制度，如：工會各委員會工作職責、工作匯報制度、干部培訓制度、檔案管理制度等，并將各項制度上墻，使工會工作制度化。規(guī)范化。
1、自去年工會規(guī)范化建設以來，職工書屋、開倫臺球、乒乓球、象棋、麻將、撲克等娛樂活動，持之以恒，頻繁開展，極大地豐富職工文化生活，激發(fā)了他們立足本質、愛崗敬業(yè)、盡職盡責的勞動熱情。到目前，共發(fā)展讀者52人次，參加各種活動350人次。
2、為不斷提高職工的思想政治素質和理論素質，號召廣大職工積極訂閱黨報黨刊及各類書籍，教育、引導職工正確對待利益關系，充分發(fā)揮工人階級主力軍作用，分別組織了“喜迎黨代會、建功十二五”、“偉大歷程、紅旗飄飄”慶七一兩場文藝演出活動，演出劇目26個，參加活動46人，觀眾xx人次，投入經費1萬元。全面完成縣總工會下達的報刊征訂任務，為我鎮(zhèn)的經濟發(fā)展和社會全面進步作出新的貢獻。
l、認真做好基層工會組織建設發(fā)展會員，今年7-9月結合安全生產檢查活動工作的開展，深入基層廣泛宣傳《中國工會章程》培訓安全生產法律法規(guī)一期50人次，耐心細致的發(fā)動工作，通過一個半月的時間，銀龍、大尖山、章子山工會委員會得到組建，發(fā)展新會員100名，職工合法權益得到有效保障，到目前，我鎮(zhèn)政府工會有干部職工82人，100％加入工會組織。到今止，共組建企業(yè)工會8個，發(fā)展會員460名。
2、積極組織職工參加職工醫(yī)療互助活動。xx年全鎮(zhèn)共有59人參活，參活率達100％。一年來為職工報銷醫(yī)療互助金7例1.09萬元。
3、廣泛開展“寒窗助學”和“送溫暖”幫扶救助活動。xx年，鎮(zhèn)職工會積極配合鎮(zhèn)教育局發(fā)展基金會廣泛籌集資金，共救助貧困學生9名，發(fā)放救助獎勵補助金0．9萬元；配合鎮(zhèn)民政辦發(fā)放低保全13．1萬元，真正為職工解決實際困難。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會年度工作總結競賽篇七
20__年，半月鎮(zhèn)工會在市總工會和鎮(zhèn)黨委的正確領導和鼎力支持下，積極作為、穩(wěn)步推進，高標準、高質量完成了各項工作目標，以良好的精神狀態(tài)、真摯的群眾感情和務實的工作作風履行了工會組織各項職責。
(一)細化“兩個普遍”
鎮(zhèn)工會采取現(xiàn)場指導、直接督辦、多措并舉的方式，大力推進走訪企業(yè)普遍建立工會組織、普遍開展工資集體協(xié)商，采取區(qū)域性、行業(yè)性建會建制與單獨建會建制相結合的方式，集中力量突破中小企業(yè)特別是勞動密集型企業(yè)建會建制的工作難點。
(二)深入走訪十二個基層班組。
在服務職工活動中，鎮(zhèn)工會干部深入湖北新世紀食品、晶盛惠糧油、華爾食品、華瑞飼料、黑豹建筑、家森建材、久久鑫建材、雅香源食品、大有公司、匯豐酒店飛翔米業(yè)、三滿園乳業(yè)等14家企業(yè)的一線班組，與基層職工交心談心，做好職工思想政治工作，指導基層班組開展形式多樣、健康向上的工會小組活動和建設“職工小家”活動，增強基層工會小組的活力，提升班組建設和管理水平。目前正在積極籌備為職工送清涼活動，為基層職工送去工會組織的關懷和溫暖。認真開展了基層工會組織建設情況調研活動。
(三)建立勞動爭議大調解組織7家。
活動期間，指導晶盛惠糧油、華爾食品、東升公司、雅香源食品、家森建材、華瑞飼料、飛翔米業(yè)等7家企業(yè)建立了勞動爭議調解組織，認真做好勞動關系矛盾排查、勞動爭議調解和法律援助工作，充分發(fā)揮勞動法規(guī)宣傳員、勞動關系矛盾排查員和勞動爭議調解員的作用，促進企業(yè)勞動關系和諧穩(wěn)定。
(四)開展定向幫扶20人。
鎮(zhèn)工會深入困難企業(yè)和困難職工家庭，積極開展走訪慰問和扶貧濟困工作，努力在就業(yè)創(chuàng)業(yè)、生活救助、子女助學、醫(yī)療幫助、法律援助等方面為困難職工排憂解難。同時，按照突出重點、明確對象、強化措施、定向推進的原則，大力開展“聯(lián)系困難企業(yè)、幫扶困難職工”活動。今年上半年積極爭取市總工會支持，重點聯(lián)系4名困難職工，有針對性地進行幫扶。春節(jié)期間，走訪慰問困難職工20人，并發(fā)放慰問金10000元。今年3月，為困難女職工開展了免費體檢活動。目前正在積極籌備“金秋助學”活動，緩解困難職工及困難農民工子女上學難問題。
鎮(zhèn)工會充分運用報紙、電視、廣播、互聯(lián)網多種新聞媒體，切實發(fā)揮工會新聞宣傳陣地作用，先后在工會網、湖北當陽網、當陽黨建網發(fā)表稿件3篇，在《工會情況》上發(fā)表信息2篇，形成了強大的宣傳聲勢，積極爭取黨委政府的重視支持，社會影響力不斷擴大，為活動的深入開展營造了良好的外部環(huán)境和社會氛圍。
(六)廣泛開展職工勞動競賽活動。
一是以辦發(fā)[20__]17號文件調整鎮(zhèn)職工勞動競賽委員會;。
二是制定了半月鎮(zhèn)勞動競賽實施方案;。
三是衛(wèi)生院積極開展技能比武，此次活動在當陽工會網、宜昌女生網相繼刊發(fā);。
四是積極組隊參加了市叉車技能競賽活動。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會年度工作總結競賽篇八
湘西州醫(yī)療器械行業(yè)協(xié)會20__年不斷加大自身建設力度，不斷提高綜合服務能力和水平，不斷開拓創(chuàng)新宣傳服務方式，努力消除影響行業(yè)發(fā)展的障礙，組織制定和監(jiān)督執(zhí)行行規(guī)行約，規(guī)范行業(yè)行為，維護公平競爭，培養(yǎng)行業(yè)人材，為我州醫(yī)療器械行業(yè)健康、快速發(fā)展做出了積極的貢獻。
一、組織建設不斷加強完善。
召開了行業(yè)協(xié)會二屆三次理事會年會。10月17日，湘西州醫(yī)療器械行業(yè)協(xié)會二屆三次年會在__市州民族賓館召開。湘西州食藥局黨組書記、局長、協(xié)會名譽會長張宗炎，醫(yī)療器械行業(yè)協(xié)會會長楊雙友，州科協(xié)劉慧平副主席及相關部門領導出席了年會。會議由州衛(wèi)生局副局長、協(xié)會副會長危首華主持，60家州內醫(yī)療器械生產、經營、使用、監(jiān)管單位共112人及國內12家醫(yī)療器械生產廠家參加了此次會議。本次會議的內容：
一是根據(jù)州委文件精神，副處級干部不得兼任本協(xié)會領導職務的規(guī)定，有5名副處級干部辭去了兼任職務，本次會議增補了4名企業(yè)人員進入領導班子。
二是聘請稽查支隊長向君同志向參會人員作有關醫(yī)療器械前沿知識培訓活動。三是國內12家廠商業(yè)務代表上臺作產品推介和會場周圍陳列了琳瑯滿目的醫(yī)療器械產品實物，參會者目睹一新。
二、組織活動不斷開展創(chuàng)新。
一是9月13日，湘西州食品藥品監(jiān)督管理局、湘西州醫(yī)療器械行業(yè)協(xié)會聯(lián)合在吉首街頭開展全國“安全用藥月”義務咨詢活動，為市民宣傳安全用藥常識，開展咨詢服務?；顒蝇F(xiàn)場設立了咨詢臺，為市民發(fā)放《餐飲湘西州開展“安全用藥月”宣傳活動藥品安全知識200問》、《防止濫用成癮性藥物》等宣傳資料近5000份，宣傳講解藥物成癮的危害、已成癮者如何應對、如何安全合理選擇藥物等安全用藥常識。假劣藥品展示臺上則展示了假藥和假劣保健食品，工作人員為市民講解如何鑒別假劣藥品，處理市民對藥品質量問題的投訴。公益廣告片播放現(xiàn)場和宣傳展板、宣傳畫前也吸引了眾多市民駐足觀看。
二是由協(xié)會編輯了內部刊物《20__年湘西醫(yī)療器械簡訊》，收載了有關醫(yī)療器械的政策文件、工作研究、行業(yè)信息等資料，并發(fā)放到各會員單位供會員學習與運用。
三是20__年本協(xié)會印發(fā)了“關于推進全州醫(yī)療器械生產經營企業(yè)質量誠信等級評估工作的實施方案”文件，成立了質量誠信等級評估工作領導小組和質量誠信等級評估委員會，其評估委員會負責組建質量信用等級評估專家?guī)?，專家?guī)彀ㄐ袠I(yè)代表、信用評估代表、政府部門代表、醫(yī)療機構代表及社會公眾代表等組成，并從專家?guī)熘邪幢壤槿〈斫M成評委組。根據(jù)企業(yè)自評與申報等級資料情況，經評委組按照《湖南省藥品醫(yī)療器械生產經營企業(yè)質量信用等級評估實施辦法(試行)》的條件，對州內各醫(yī)療器械企業(yè)進行現(xiàn)檢查驗收，到目前為止，有15家企業(yè)評定為a級質量誠信單位，其中有2家企業(yè)己向省醫(yī)療器械行業(yè)協(xié)會推薦為aa級質量誠信單位。
四是20__年9月3日本協(xié)會組織代表隊參加湖南省醫(yī)療器械行業(yè)協(xié)會舉辦的“醫(yī)療器械知識搶答賽”活動，本協(xié)會獲團體組織獎。
五是今年11月14日經州民間組織管理局現(xiàn)場驗收，本協(xié)會被為(待批)4星級社會團體組織稱號。
20__年協(xié)會在有關單位領導的支持下、成員單位的努力下取得了一定的成績，摸索出了新形勢下如何帶領行業(yè)適應社會、適應市場、適應發(fā)展的新經驗，充分體現(xiàn)了協(xié)會的宗旨，為協(xié)會明年進一步發(fā)展打下了堅實基礎和良好局面。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會年度工作總結競賽篇九
目前，我鎮(zhèn)已建工會13家，發(fā)展會員1500人。其中____年新建工會6家，發(fā)展會員700人。新建工會是：__化工公司工會、__化工廠工會、__鎮(zhèn)衛(wèi)生院工會、__工會、__村工會、__社區(qū)工會。
二、完成目標情況及主要做法。
一是按照成都市、崇州市總工會的要求，今年以來，我們對已組建的工會和新建的工會，采取以各工會單位為主的形式，在職工當中進行工人階級優(yōu)良傳統(tǒng)教育和愛崗敬業(yè)職業(yè)道德教育，職工參與面達95%，極大地增強了工會的凝聚力和感召力。
二是認真落實崇州市總工會年初下達的目標任務，截止____年10月份，完成新建工會6家，發(fā)展會員700人，超額完成了市總工會下達的目標任務。
三是完成了企業(yè)與職工代表平等協(xié)商集體合同簽訂制度，在與企業(yè)簽訂集體合同中，明確了企業(yè)執(zhí)行最低工資標準，完成了帝利斯工資平等協(xié)商和集體合同簽訂。
四是認真督促所屬企業(yè)實行廠務公開，今年，我們先在帝利斯皮鞋廠實行廠務公開試點，效果不錯，職工反映較好，并自覺地參與企業(yè)中開展的“雙愛雙評”活動。
五是著力協(xié)調解決勞動市場、工會、用工單位代表的人事關系，切實維護職工合法權益。
六是在企業(yè)職工中廣泛開展學習勞模、尊重勞模、關愛勞模、崇尚勞模、爭當勞?；顒?，主動為貧困職工解決生活上的困難。
八是做好對貧特困職工的送溫曖活動，為貧困學生捐資助學，完成市總工會交辦的其它工作。
三、存在的問題及改進措施和建議。
一是個別企業(yè)對組建工會的目的和意義認識不夠，在組建工會過程中表現(xiàn)出不關心，組建與不組建一個樣等思想情緒。
二是出于要對本身利益角度出發(fā)，個別企業(yè)在組建工會時，對職工最低工資標準不明確，企業(yè)對職工的社會、醫(yī)療缺少必要的關心。
三是工會組建的氣氛不夠，企業(yè)職工本身卻沒有對自己的合法權益有足夠的認識，認為打工就是自己掙錢，無所謂利益不利益。
四、幾條建議。
1、市級機關職能部門，能否制定下發(fā)一些文件，要求每個企業(yè)都要按照本著對企業(yè)職工高度負責的態(tài)度，認真維護企業(yè)職工的合法權益。
2、在企事業(yè)、村(社區(qū))中組建工會，不要下達固定的目標任務，可以先在一個企業(yè)進行試點，且試點切實能起到一定的作用，否則，只講數(shù)量不質量，組建工會的效果是不理想的。
總之，我鎮(zhèn)____年工會工作雖然按照市上目標任務逐一進行了落實，但也還有待提高之處。今后我們將繼續(xù)努力，積極探索在企業(yè)中組建工會的經驗和方法，高標準，高質量完成市總工會下達的各項目標任務，為__的經濟發(fā)展、社會和諧，人民安康作出應有的貢獻。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會年度工作總結競賽篇十
一年來，我鄉(xiāng)工會工作在鄉(xiāng)黨委xx縣總工會的.指導下，圍繞“以快促好”工作主旋律，不斷創(chuàng)新工作機制，加強工會組建力度，深化工會規(guī)范化建設，全面履行工會維護職能，切實加強職工民主管理，協(xié)調勞動關系，全面提高職工素質。按照年初提出的工作目標開展了一系列工作?，F(xiàn)工作簡要總結如下：
1、切實抓好工會的規(guī)范化建設工作。以規(guī)范工會機制、發(fā)揮工會作用、健全工會組織為目標，努力實現(xiàn)工會在經濟建設中的重要作用。繼續(xù)抓好工會規(guī)范化合格單位創(chuàng)建工作，已經達到創(chuàng)建要求的單位，從實際出發(fā)，抓好基礎工作，用發(fā)展的眼光，改革的精神，腳踏實地按照縣工會要求努力提高規(guī)范化建設水平，實現(xiàn)科學管理，鞏固創(chuàng)建成果，充實創(chuàng)建內容，提高創(chuàng)建層次，使工會工作提高一個新的水平。
2、不斷完善工會組織管理體制。借縣總工會出臺的有關工會經費由國稅代收相關政策的東風，進一步擴大基層工會職能，全鄉(xiāng)所有非公企業(yè)工會都辦理了兩證、都單獨設立了工會帳戶，并做到?？顚Ｓ?。加大了工會干部協(xié)管力度，真正做到有人管事、有錢辦事。同時，各基層工會健全組織，充分發(fā)揮婦工委、勞動爭議調解小組、勞動保護監(jiān)督小組作用，并且要做到有活動場所，有健全的組織制度。
1、推進企業(yè)建立健全平等協(xié)商、集體合同和工資協(xié)議制度。對已組建工會的企業(yè)作為簽訂平等協(xié)商、集體合同制度和工資協(xié)議制度重點工作對象。對已簽訂集體合同和工資協(xié)議企業(yè)加強合同管理，到期的及時做好合同續(xù)訂工作。集體合同和工資協(xié)議簽訂率達100％。同時，加強合同檢查，確保合同履行，使集體合同和工資協(xié)議制度化、規(guī)范化、經?；?、科學化。
3、加強工會勞動保護監(jiān)督工作，保證職工生命和財產的安全。鄉(xiāng)工會積極主動參與春節(jié)、五一、夏季等安全生產檢查活動，各基層工會能經常性開展多種形式的群眾性安全生產監(jiān)督檢查活動，堅決制止違章作業(yè)和冒險作業(yè)的行為。幫助職工掌握安全生產知識、增強安全生產意識和自我保護意識，自覺遵守各項規(guī)章制度，真正地做到“預防為主，群防群治”的工作方針。邱王村聯(lián)合工會積極主動參與安全生產活動。
4、關心職工生活，體現(xiàn)組織溫暖。完善幫困扶貧制度，進一步擴大幫扶渠道和幫困面。建立困難職工檔案庫，經過各基層工會調查摸底，3名職工列為困難職工家庭，為他們送去關懷。與此同時積極推動養(yǎng)老、工傷等社會保險制度工作。
1、大力開展職工教育培訓。各級工會廣泛組織工人階級的先進性教育和工人階級優(yōu)良傳統(tǒng)教育，培養(yǎng)職工樹立全局意識、集體意識、主人翁意識。鄉(xiāng)工會至11月共開展安全生產、食品衛(wèi)生等培訓3期。大力開展“創(chuàng)建學習型組織，爭做學習型職工”活動，培養(yǎng)職工自學成才，崗位成才，增強職工的學習、創(chuàng)新、競爭和創(chuàng)業(yè)能力。把培訓工作與培育職工團隊精神、和諧勞動關系、提高職工素質、促進企業(yè)發(fā)展等結合起來，從而達到互相合作，共謀發(fā)展的目標。動員8名對象參加工商管理培訓。
2、加強職工職業(yè)道德建設教育和榮辱觀教育。深入開展“創(chuàng)文明班組、建文明崗位、做文明職工”活動，積極倡導“愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會”的職業(yè)道德風尚，組織“職業(yè)道德標兵”評選活動，努力提高職工愛崗敬業(yè)意識。共選出3名企業(yè)職業(yè)道德標兵。引導企業(yè)掀起學先進、爭先進的良好氛圍。
下步主要工作：
1、抓好工會全面建設。
2、組織一次工會干部上崗培訓。
3、組織工會主席參加一次體檢。
4、會同文化站聯(lián)合舉辦“迎國慶”文藝晚會。
5、繼續(xù)做好村聯(lián)合工會主動參與安全生產工作。
6、加強職工維權力度，做好企業(yè)參謀，擴大職工社保和工傷保險參保面。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會年度工作總結競賽篇十一
20xx年，南城社區(qū)工會聯(lián)合會將在南城社區(qū)黨工委的領導下，在x遙縣總工會的指導下，緊緊圍繞南城社區(qū)黨工委20xx年中心工作的主要內容，以企業(yè)建會為基礎，以維護職工合法權益為抓手，切實發(fā)揮好工會在經濟建設、社會穩(wěn)定、構建和諧社會中的積極作用，全面落實開展好20xx年工會各項工作。
以全面落實科學發(fā)展觀，認真學習，堅持“組織起來，切實”的方針，充分發(fā)揮工會組織在“堅持科學發(fā)展，構建小康社會”中的重要作用，奮力拼搏，開拓創(chuàng)新，為南城社區(qū)工會健康向前發(fā)展作出新的貢獻。
（一）大力抓好建會工作，完善工會運行機制。
新進企業(yè)工會的組建工作，是落實科學發(fā)展觀的必然要求，是落實并促進城鄉(xiāng)一體化的具體體現(xiàn)，是各工會聯(lián)合會一項極為重要的工作；促進轄區(qū)工會建設是各工會聯(lián)合會的根本職能，各工會聯(lián)合會要繼續(xù)把工作的著眼點和落腳點放在企業(yè)建會工作上，進一步加大宣傳力度，切實提高職工入會意識，用已建工會企業(yè)所取得的成效帶動一批企業(yè)自愿組建工會，力爭實現(xiàn)新進企業(yè)全部組建工會。同時努力完善已建工會的各種規(guī)章制度，建立和規(guī)范新建企業(yè)工會的運行機制，做到組建一個，規(guī)范一個，發(fā)揮作用一個，并努力發(fā)揮示范社區(qū)工會、典型企業(yè)工會的作用，以帶動南城社區(qū)基層工會向制度化，規(guī)范化、高層次方向發(fā)展。
（二）堅持以人為本，加強困難職工幫扶。
建立困難幫扶中心，加強困難職工幫扶工作，是為職工辦實事，辦好事的有效途徑，是工會保持同職工群眾血肉聯(lián)系的有效載體，是工會對深入實施送溫暖工程的深化，是提高工會形象和社會認可度的重要手段，也是建設社會主義和諧社會的必然要求。轄區(qū)各基層工會要在繼續(xù)做好轄區(qū)困難職工調查、登記的同時，健全社區(qū)工會聯(lián)合會幫扶制度和機制，力爭把幫扶體系打造成宣傳政策的窗口、扶危濟困的窗口和表達困難職工心聲的窗口，給予困難職工及時的生活救助、法律援助、子女入學救助和就業(yè)扶助，切實維護職工的合法權益，年內擬對30戶困難職工開展慰問活動，讓工會組織真正成為職工群眾可信賴的“職工之家”，不斷增強工會的凝聚力、感召力。
（三）大力組織工會干部培訓，全面提高職工業(yè)務素質。
工會要想全面履行各項社會職能，突出職能，必須要有堅持主動、科學、依法的堅強有力的工會領導班子；建設一支具備工會相關專業(yè)知識，善于協(xié)調勞動關系和處理復雜問題，及懂經濟、懂管理、懂法律的專業(yè)人才所構成的工會干部隊伍，培養(yǎng)一批熱愛工會工作、熱心為職工群眾服務，具備各類特長的`工會積極分子隊伍。各基層工會要在年內采取以會代訓或專門培訓相結合的形式，組織2—3次工會干部培訓，邀請轄區(qū)有較大影響力的企事業(yè)單位工會x、工作人員及社區(qū)工會干部就政治理論、業(yè)務知識、相關法律法規(guī)知識等方面進行深入學習；就工會組織建設、活動開展、制度完善、會員管理、安全生產、職工權益保障等方面學習探討，力求不斷提高工會干部的思想覺悟、業(yè)務素質，拓寬工作思路，創(chuàng)新工作方式，使轄區(qū)工會工作更加蓬勃發(fā)展。
（四）豐富職工文化生活。
“職工書屋”作為社會公共教育的重要補充形式，擔負著加強職工凝聚力，提升職工文化休養(yǎng)，提高業(yè)務水x的重要任務。各基層工會聯(lián)合會要繼續(xù)加大“職工書屋”建設力度，力求探索符合轄區(qū)實際的書屋運作模式，抓出實效，擴大書屋影響力。
轄區(qū)各工會聯(lián)合會、企事業(yè)單位工會必須“圍繞中心、服務大局”這一主題，貫徹落實“組織起來，切實”的工作方針和“擴大覆蓋面、增強凝聚力”的要求，一是要在各單位黨支部的正確領導下，充分發(fā)揮黨建帶工建的制度優(yōu)勢，將工會工作納入所在單位，做到同規(guī)劃、同安排、同考核、同總結；二是要繼續(xù)加強工會組建工作。進一步提高工會組建率和職工入會率及鞏固率。重點加強非公企業(yè)、“兩新”組織中的工會組建力度；三是要深入貫徹《企業(yè)工會工作條例》。堅持“促進企業(yè)發(fā)展，維護職工權益”的企業(yè)工會工作原則，加強企業(yè)工會規(guī)范化、制度化建設，夯實基層工會工作基礎；四是要深入調查研究，推動工會理論創(chuàng)新、體制創(chuàng)新和工作創(chuàng)新。不斷強化工會信息、督查、統(tǒng)計、等各項工作。五是要做好女職工工作。實現(xiàn)工會女職工組織同步組建，大力開展以展現(xiàn)女職工風采為主題的評比活動。六是要加強工會干部隊伍建設，不斷提高工會干部能力水x。切實加強工會組織的作風建設、能力建設、組織建設，把工會組織建設成為學習型、創(chuàng)新型、服務型的群眾組織。各基層工會要以增強工會活力為目的，完善組織機構建設為保障，切實維護職工合法權益為突破，心往下傾，力往上使，結合實際，開拓創(chuàng)新，經費上盡其用，人員上盡其才，努力打造石羊工會工作亮點、品牌，形成活動開展到位、職工幫扶有力、影響不斷擴大的點面結合的良好工作格局。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會年度工作總結競賽篇十二
根據(jù)xx義工會2xx3年財務收支明細報表，我向各位作一個簡短說明。報表資金主要分為三個部分：一、專項基金；二、愛心基金；三、公費基金。
專項基金指單項公益活動的基金，本基金?？顚Ｓ茫皇褂糜趩雾椆婊顒?，不能作為其他任何用途，例如：專人資助，專項助學，專項獎學金等。
愛心基金：指愛心人士捐贈的未指定公益項目的基金，累積、暫時性托管于義工會，義工會組織舉辦公益活動時進行捐贈。愛心人士沒有指定的捐贈款項，全部納入愛心基金里。
公費基金：指xx義工會運作公益事業(yè)工作的必須經費，主要來源于愛心人士指定捐贈、活動時aa制余額及會費。本款項用作群內開展公益活動時的必須支出。例如：制作公益宣傳資料、傳單、橫幅、物流費用等。
2xx3年在xx義工委員會正確帶領下，一大群義工骨干積極行動，在扶助貧困、敬老助殘、助學、支援貧困地區(qū)、協(xié)助政府中心工作等方面，做出了極大的努力，取得了顯著的成績。在常態(tài)性工作以外，還組織了一些影響較大的主題性活動，2xx3年1月我們救助曹雨募集愛心資金139581元；在雅安抗震救災活動中，我們xx義工沖鋒到受災第一線，為災區(qū)人民帶去了xx人民的深情問候和價值9460元物資援助；我們關愛彝族單親兒童、關愛四歲重癥兒童袁美奧，在倡議書發(fā)出后短短幾天就分別募集了3690元、4200元愛心資金；我們捐獻愛心資金2860元，aa制2750元，走進摩尼敬老院，和老人們過了一個溫馨祥和的重陽節(jié)。這些活動，得到社會各界的好評，帶動了更多的愛心人士參與到慈善公益事業(yè)中來。
2xx3年全年總收入364212元，其中專項基金147350，愛心基金187423元，公費基金29439元，總支出330562.5元，其中專項基金123830元，愛心基金179404元，公費基金27328.5元，總余款33649.5元，其中專項基金總余款23520元，愛心基金總余款8019元，公費基金總余款2110.5元。與上年同期相比較，2xx3年全年總收入和總支出分別是上年的2.8倍，數(shù)據(jù)的增漲，直接說明一個問題，我們義工會愛的凝聚力在增加。眾人拾柴火焰高，更多的人共同努力才能做好做大慈善公益事業(yè)。期望全體慈善義工，更多地關注、關心、積極地溶入這個大家庭，出謀劃策，參與義工會組織的慈善公益活動，大力宣傳我們慈善義工的宗旨與義務，用正能量吸引更多的愛心人士加入到我們的行列中來，為壯大我們的隊伍添磚加瓦。
2xx4年，我們將在堅持常態(tài)性工作的同時，努力完善財務制度、加強財務管理、加大財務監(jiān)管力度，完善不足之處，把慈善公益事業(yè)做實做好。為xx義工會的壯大和發(fā)展作好保障作用。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會年度工作總結競賽篇十三
年初以來，鎮(zhèn)工會根據(jù)天工[__]3號文件精神，圍繞鎮(zhèn)黨委、政府中心工作和上級工會布置的各項任務，重點抓了以下幾方面工作：
（一）加強工會組織建設，切實增強工會凝聚力。
1、繼續(xù)抓好工會組建工作。根據(jù)市總工會規(guī)定的組建任務（8家規(guī)模企業(yè)工會），今年1—8月份，新組建企業(yè)工會7家，其中銷售500萬以上規(guī)模企業(yè)工會5家，新發(fā)展工會會員376名，并記錄在冊。
2、各類創(chuàng)建活動。今年3月，慈溪市金盾夾具有限公司工會通過市總工會的考核驗收，被評為市級先進基層工會?！拔逡弧鼻跋?，寧波科飛電器有限公司總經理沈如君同志被慈溪市委、市政府授予__—__年度慈溪市勞動模范榮譽稱號。寧波博一格數(shù)碼科技有限公司工會液晶電視機(lcd—tv)裝配組被授予“五一文明崗”榮譽稱號。凱瑪、阿爾特2家企業(yè)工會評上了“三星級”規(guī)范化工會，阿爾特公司工會主席張國炳同志成為市級優(yōu)秀工會干部。
此外，慈溪市海燕塑料制品有限公司工會被寧波市委組織部、寧波市總工會授予“黨建帶工建，三級聯(lián)創(chuàng)”先進基層工會。
（二）切實加強維權機制和勞動關系預警機制建設，促進職工隊伍的整體穩(wěn)定。
1、建立和健全維權網絡。一是在鎮(zhèn)社保中心設立了鎮(zhèn)級職工維權窗口，今年1—8月份，共受理案件32件，辦結32件，涉及標的物28。6萬元；二是整合資源，建立12個村級職工維權服務站，配強配足服務站工作人員，力爭將矛盾化解在基層。
2、建立勞動關系預警機制。根據(jù)市總工會文件精神，鎮(zhèn)工會成立勞動關系預警工作協(xié)調小組，并下發(fā)文件，要求61個基層工會按照要求，成立相應的勞動關系預警工作協(xié)調小組，由工會主席任組長，明確職責，及早發(fā)現(xiàn)勞動關系矛盾，及時化解勞動糾紛。
3、繼續(xù)推進集體合同和工資協(xié)議的簽訂工作。今年1—8月份，新簽及續(xù)簽集體合同、工資協(xié)議共計22份，進一步督促企業(yè)規(guī)范支付工資，保障職工利益。
（三）精心設計，認真開展豐富多彩的工會活動。
1、“五一”系列活動。
(1)4月29日下午，鎮(zhèn)工會在界塘村村落文化宮舉行慶“五一”紀念大會暨文藝匯演。會上，對鎮(zhèn)第二屆“十佳”青年職工進行了隆重表彰，并向廣大職工發(fā)出了樹立社會主義榮辱觀的倡議書。
(2)4月30日，鎮(zhèn)工會在省塘頭村村落文化宮舉行慶“五一”體育競賽活動，共有8支來自鎮(zhèn)機關和各村、企業(yè)工會的職工隊伍參加了拔河比賽，有50多名職工報名參加乒乓球比賽。此次活動受到了廣大職工的好評。
(3)5月19日—20日，組織基層工會主席外出考察，進一步增進相互間的交流，促進工會工作的提高。
（4）“五一”前夕，鎮(zhèn)工會對全鎮(zhèn)的困難勞模和困難職工進行調查摸底，根據(jù)掌握的情況，逐一進行上門慰問，共計發(fā)放慰問金2500元，使廣大職工切實感受到工會組織的溫暖。
2、“安全生產月”活動。鎮(zhèn)工會圍繞“安全發(fā)展，國泰民安”這一活動主題，精心組織了多項活動。一是安全生產知識培訓。由寧波博一格數(shù)碼科技有限公司工會承辦，邀請慈溪市消防大隊官兵為全鎮(zhèn)規(guī)模企業(yè)工會和村聯(lián)合工會的安全生產監(jiān)管員進行消防知識培訓，詳細講解火災發(fā)生時的自救及逃生方式，并實地進行滅火器和消防栓的演練，進一步提高了廣大職工的安全意識和消防操作技能。二是舉行安全生產簽名活動。在寧波科飛電器有限公司、寧波阿爾特家具有限公司等規(guī)模企業(yè)工會，舉行安全生產簽名活動，使安全生產進一步深入人心。
3、勞動競賽活動。根據(jù)上級工會關于開展社會主義勞動競賽的有關文件精神，鎮(zhèn)工會在7月份下發(fā)文件，并于8月24日在慈溪市海燕塑料制品有限公司進行試點，開展“當好主力軍、建功‘十一五’、和諧奔小康”絲網印刷勞動競賽活動。除市、鎮(zhèn)兩級工會領導外，來自全鎮(zhèn)各規(guī)模企業(yè)的工會主席也觀摩了此次勞動競賽?；顒咏Y束后，鎮(zhèn)工會立即召開現(xiàn)場會布置工作，希望以海燕公司的這次勞動競賽為樣板，以點帶面，擴大各類勞動競賽活動在天元各企業(yè)的廣泛開展，讓全鎮(zhèn)職工能夠通過這樣的?；顒樱粩嗵岣咦陨硭刭|和技能，并以此來促進企業(yè)發(fā)展。
此外，在今年的“三八”婦女節(jié)到來之際，鎮(zhèn)工會還積極組織女職工參加由市委宣傳部、市總工會和市婦聯(lián)聯(lián)合組織的“展我女性慧智，揚我時代風采”英語演講活動，選送選手獲得了比賽優(yōu)秀獎。
（四）認真開展村聯(lián)合工會主動參與安全生產試點工作。
1、確定天潭村聯(lián)合工會為試點村。
2、組織天潭、十甲兩村聯(lián)合工會成員和鎮(zhèn)經發(fā)辦同志到宗漢街道金堂村進行實地考察取經。
3、認真指導天潭村聯(lián)合工會開展試點工作。一是成立組織機構，即職業(yè)安全衛(wèi)生聯(lián)合委員會；二是建立健全各項制度，準備好各類資料，制作安全生產提示卡和意見箱，下發(fā)到各企業(yè)，查找隱患，提出意見；三是召開會議，平等協(xié)商，簽訂協(xié)議。
（五）開展社會主義榮辱觀教育活動。
1、向全鎮(zhèn)職工發(fā)出樹立社會主義榮辱觀的倡議書。共計發(fā)放10000多份，尤其針對眾多的外來職工，特別號召他們做到以下四個方面：一是熱愛第二故鄉(xiāng)，熱愛天元，融入天元社會，立志做一名受人尊重的外來務工者；二是遵紀守法，遵守村規(guī)民約，努力營造和諧的社會風尚，做一個講文明、有素質的人；三是注意安全，謹慎用電、用火，加強環(huán)境衛(wèi)生，積極創(chuàng)造一個安全、衛(wèi)生的生活環(huán)境；四是愛崗敬業(yè)，辛勤工作，為建設天元、發(fā)展天元的經濟盡職盡責，做一名無私奉獻的人。
2、組織職工志愿者看望慰問敬老院老人。為使社會主義榮辱觀教育活動更好地落到實處，進一步宏揚尊老愛老的道德風尚，7月初，天元鎮(zhèn)工會組織廣大職工志愿者帶著夏令品，前往鎮(zhèn)敬老院，看望慰問那里的老人們，并向老人們送上了八寶粥、礦泉水、蚊香、花露水、沐浴露等慰問品。
（六）工會經費收繳及建帳工作。
今年1—7月份，已收工會經費91.28萬元，完成全年任務的57%。49家企業(yè)工會中，已有45家辦理“兩證”，有33家單獨建立工會帳戶和財務制度。對未建立工會帳戶的，工會經費暫不返還。對未建工會的500萬以上規(guī)模企業(yè)，繼續(xù)征收籌備金。
二、下步工作安排。
（一）組建3家規(guī)模企業(yè)工會，做好會員發(fā)展工作；
（二）創(chuàng)建一批工會工作規(guī)范化合格單位；
（三）創(chuàng)建1個“職工滿意企業(yè)”、1個村級規(guī)范化職工活動中心和1個企業(yè)“規(guī)范化文化中心”。
（四）努力創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)。
（五）搞好鎮(zhèn)工會換屆工作，加強工會干部隊伍建設。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會年度工作總結競賽篇十四
2__20__在市總工會的領導下，_，圍繞學校辦學目標，以全面提升教育教學質量，辦人民滿意教育為中心開展工作，調動和發(fā)揮教職工的工作積極性和創(chuàng)造性，帶領教職工積極投身教育教學改革;切實履行工會的基本職責，推進學校民主管理和民主監(jiān)督，關心教職工的工作與生活，團結和動員全鎮(zhèn)教職工為學校的發(fā)展作出新貢獻。
一、落實《學校教職工代表大會規(guī)定》深化校務公開工作。
為依法保障教職工參與學校民主管理和監(jiān)督，完善學校制度，促進學校依法治校，依據(jù)教育法、教師法、工會法等法律，我鎮(zhèn)教育工會在落實《學校教職工代表大會規(guī)定》，要求各校根據(jù)相關規(guī)定建立和完善教職工代表大會制度，讓教職工代表大會和教職工代表大會代表應當遵守國家法律法規(guī)，遵守學校規(guī)章制度，正確處理國家、學校、集體和教職工的.利益關系，使全體教職工依法參與學校民主管理和監(jiān)督。充分發(fā)揮工會在學校中的主人翁作用，強化教職工代表大會的職責和工會換屆選舉的程序。對教代會的提案，學校都能落實和回應，對重大事項通過校發(fā)文件和召開教工大會的形式予以通報。積極發(fā)揮工會民主監(jiān)督作用，開展工會民主評議學校中層干部活動，各校嚴格按照上級文件落實校務公開。
我鎮(zhèn)有民辦(學校、幼兒園)17所，為了更好地做好教育均衡發(fā)展，__教育工會要求各民辦學校成立工會小組，健全組織機構，并做到真情投入工會工作，增強做好工會工作的責任感和使命感。樹立工會干部良好形象，積極做好黨政所急、群眾所需、工會所能的民生工作。從民辦學校的特點出發(fā)，做好維權工作，以《勞動合同法》《集體合同條例》和《職工代表大會條例》為依據(jù)，切實履行工會職責，依法為教職工維權。要求做到用大智慧、大思維思考工會工作，從細處著手，善于與群眾在心靈上溝通，在具體的工作中實現(xiàn)工會的地位和價值。
三、工會自身建設和合格"職工之家"建設情況。
為了貫徹落實工會工作總體思路，深入開展建設職工之家活動，在各級領導的重視和支持下，自覺堅持以黨的基本路線和基本方針為指導，依照法律和工會章程獨立自主地開展工作維護職工合法權益。__鎮(zhèn)教育工會團結和動員全體職工以主人翁的精神積極投身教育事業(yè)的發(fā)展，獻計獻策;開展學先進，趕先進活動;抓好職工理論及教育技能等方面的工作，不斷提高教職工的教育能力和業(yè)務素質水平。把創(chuàng)建"先進教職工之家"作為精神文明建設的一個重要組成部分，著力構建堅持"兩手抓，兩手硬"的創(chuàng)建機制。把創(chuàng)先和創(chuàng)實工作滲透，融匯在教育工作的各個環(huán)節(jié)、各個方面。做好"和諧家庭"、"書香家庭"創(chuàng)建工作人人有責，個個有目標。在工作中，注重將"和諧家庭"、"書香家庭"創(chuàng)建工作同教育工作一起布署，一起檢查，一起落實，增強創(chuàng)建共識，激發(fā)創(chuàng)建熱情，不斷提高教育工會的質量水平。
四、工會開展的各類活動情況。
我鎮(zhèn)教育工會結合上級精神和本鎮(zhèn)實際，開展了服務職工在基層活動。根據(jù)鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府要求，我們轉發(fā)了《黨員教職聯(lián)系群眾活動實施方案》，制定了活動方案，成立了領導小組，全面負責對各基層工會開展活動的指導、督查考核工作，對活動開展情況進行統(tǒng)一部署。各校認真組織此項活動，成立了活動領導小組，制定了實施方案，并將此項活動作為做好教職工工作的一個重要抓手，深入群眾，了解實情，真誠傾聽群眾呼聲，面對面做群眾工思想工作與群眾談心交友，增進感情，實打實地為群眾服務和辦實事。其中，中心小學成立"揚帆志愿"服務隊，一年來累計服務次數(shù)8次，參加志愿服務2620__，得到了社會各屆的好評。其次，將公開課、示范課評選等活動結合起來，與開展以激發(fā)智慧、凝聚力量、強化技能、提高素質為目標的教學基本功競賽活動結合起來，不斷提高教育系統(tǒng)廣大教職工的思想道德素質和教書育人能力。充分調動廣大教職工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，推動學校各項工作科學發(fā)展，促進教育事業(yè)科學發(fā)展。此外，切實維護教職工精神文化合法權益。提出活力工會、魅力教師、和諧校園的工會建設理念，通過運動和學習等方式吸引廣大教職工，讓廣大教職工在緊張工作之余得到強身健體。今年，我鎮(zhèn)教育工會先后組織了教職工籃球比賽、教職工書畫比賽、女教職工文藝展示等文體活動，深受廣大教職工好評。
五、送"溫暖"活動情況。
懂民情，暖民心一貫是__鎮(zhèn)教育工會的指導思想和重點工作，工會十分注重基層教職工的工作和生活，千方百計為困難教職工排憂解難，努力辦人民滿意的教育。今年工會在教師節(jié)和春節(jié)前夕分別對全鎮(zhèn)10多名病疾和困難教職工送去了慰問品和慰問金，并詳細了解困難教職工的生活及工作情況，叮囑他們要注意身體，開心生活，安心工作，為教育事業(yè)作出更大貢獻。
六、工會女職工委員會工作情況。
我鎮(zhèn)教育工會中，女會員占有比例達71.20__為進一步加強我鎮(zhèn)教育工會女職工組織規(guī)范化建設，充分發(fā)揮工會女職工組織作用，根據(jù)市總工會要求，結合我鎮(zhèn)實際，要求各校工會組織要以"組織健全、機制完善、維權到位，作用明顯"為要求，建立工作檔案動態(tài)管理制度，內容包括女職工組織網絡和干部配備情況等。加強工會女職工組織建設，規(guī)范工會女職工工作，增強工會女職工組織活力，提高工會女職工工作整體水平。
七、增加投入，促進發(fā)展。
我鎮(zhèn)工會根據(jù)總工會的要求，將開設工會專款賬戶，嚴格按照文件精神執(zhí)行公用經費2%的工會專款專用，利用工會專款切實開展職工教育、文娛、體育、宣傳及特殊困難會員慰問等活動。雖然還沒有建立專門的工會銀行賬號，但工會組織都會以少花錢多辦事辦好事的原則，認真做好年度的工會活動經費預算，各校及鎮(zhèn)財政通過審核，準時足額將所需款項撥付，以保工會各項活動有序高效地開展。
回顧一年的工作，在肯定成績的同時，我們看到工會工作離總工會的要求，與廣大教職工的期盼還有一定的差距。工會制度還須進一步細化和完善，工會組織的工作理念、工作作風、工作方式和工作方法，仍需要不斷改進。工會干部、會員的專業(yè)知識及整體素質與教育形勢發(fā)展要求還需進一步提高。以上這些都有待我們在今后工作中認真研究，努力加以解決。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會年度工作總結競賽篇十五
工會工作是黨的群眾工作，必須要靠健全的工作機制來保證。因此，建立和完善有效的運行機制，是擴大工會工作覆蓋面、增強工會組織凝聚力的有力保障。
一是建立健全組織網絡機制。工會組織要以加強基層工會工作規(guī)范化建設為主線，抓住建會入會這一基本環(huán)節(jié)，按照“哪里有職工，哪里就要建立工會組織”的要求，積極探索多種工會組建和職工入會方式，切實把不同群體的職工組織到工會隊伍中來；要跟上基層狀況的變化、職工隊伍的變化、工業(yè)化、城鎮(zhèn)化的變化，建立健全工會組織網絡體系，確保工會會員不流失，基層工會不弱化、組織體制不斷層。
二是建立健全民主管理機制。推進企業(yè)民主管理是工會工作的一項重要內容，其功能的發(fā)揮，有賴于相關機制建設的配套和完善。要進一步完善企事業(yè)單位民主管理制度，促進職工代表大會制度規(guī)范化，使職工有效參與民主選舉、民主決策、民主管理和民主監(jiān)督；建立健全廠務公開工作責任制、責任考核制和責任追究制，落實工作規(guī)范和操作規(guī)程，保障職工的知情權、參與權、表達權和監(jiān)督權；要繼續(xù)擴大非公企業(yè)民主管理工作覆蓋面，通過區(qū)域性、行業(yè)性職代會制度的建立和運行，推動非公企業(yè)廠務公開民主管理工作取得新突破。
三是建立健全職工權益維護機制。工會作為職工利益的代表者和維護者，必須按照“組織起來，切實維權”的工作方針，建立健全維護機制，在推進職工與企業(yè)簽訂勞動合同、集體合同、以及督促企業(yè)搞好勞動保護等方面要強化源頭參與，特別是涉及職工利益方面的更要維護好；要高度重視企業(yè)職工的收入分配問題，積極推行工資集體協(xié)商制度，保證職工工資的正常增長；要重視研究和推動職工勞動安全衛(wèi)生方面的問題，切實維護職工的勞動經濟權益，實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展和維護職工權益“雙贏”。
工會組織依照法律和章程獨立自主地開展工作，一個重要前提是堅持黨的領導。工會組織要在自覺維護黨委統(tǒng)一領導、堅持服務發(fā)展第一要務的同時，把工會工作放到黨委的全局工作中去把握部署，充分發(fā)揮職工在推進改革、加快發(fā)展、維護穩(wěn)定中的主力軍作用，當好黨委的參謀和助手。
一是把維護職工隊伍的團結穩(wěn)定與激發(fā)基層工作活力作為加強基層工會工作的著力點。工會組織要充分發(fā)揮輿論宣傳陣地作用，對國際金融危機給廣大職工生產生活帶來的沖擊和影響，主動加強形勢政策教育，讓職工能夠冷靜應對當前的挑戰(zhàn)，堅定共克時艱的信心和勇氣，努力保持職工隊伍的團結和社會的和諧穩(wěn)定；要大力營造良好的職工文化氛圍，因地制宜地開展職工喜聞樂見、健康有益的活動，主動把黨的路線、方針、政策融入到職工文化活動之中，使職工受到潛移默化的教育，不斷滿足職工群眾日益增長的精神文化需求。只有把職工的心思凝聚到發(fā)展上，把勁頭用在干事創(chuàng)業(yè)上，基層工會工作才能煥發(fā)生機和活力。
二是把提高職工自主創(chuàng)新能力與充分發(fā)揮工人階級主力軍作用作為加強基層工會工作的切入點。工人階級始終是推動先進生產力發(fā)展和社會全面進步的根本力量。工會要把激發(fā)調動廣大職工的積極性、創(chuàng)造性作為一項重要任務，不斷探索與市場發(fā)展要求相適應的競賽形式，從組織方式、激勵手段等方面扎實推進“工人先鋒號”、“創(chuàng)新示范崗”、“同舟共濟保增長、建功立業(yè)促發(fā)展”等多種形式的群眾性經濟技術創(chuàng)新活動，組織廣大職工積極參加合理化建議、技術革新和發(fā)明創(chuàng)造，參與產品結構調整，為增強企業(yè)自主創(chuàng)新能力、提高企業(yè)核心競爭力和抗風險能力貢獻智慧和力量。
三是把堅持以人為本與改善職工生活作為加強基層工會工作的出發(fā)點和落腳點。
工會是職工之家，多為職工解難事、辦實事是工會的職責。隨著改革的不斷深化，一些困難職，不但生活上拮據(jù)，而且精神和心理壓力也很大，非常需要來自各方面的關心和幫助。工會要進一步完善困難職工幫扶機制，建立定期走訪制度，拓寬幫扶渠道，落實幫扶政策，實現(xiàn)工會幫扶救助和送溫暖活動的長期化、經常化、制度化。
基層工會是工會重要的組織基礎和工作基礎，是最終落實工會各項工作的組織者、推動者和實踐者，更是工會組織凝聚力和創(chuàng)造力的源泉。因此，上級工會為基層工會創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，是加強基層工會工作、增強基層組織活力、開拓工會新局面的重要條件和保證。
五是協(xié)調好黨政關系。上級工會要經常同黨政領導溝通聯(lián)系，交流思想，及時解決工作中出現(xiàn)的各種問題，為基層工會干部開展工作打好基礎。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會年度工作總結競賽篇十六
20xx年以來，在公司領導和投資公司工會的正確領導下，在公司全體員工的大力支持與積極配合下，工會緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標，強化自身建設，按照年初制定的工作計劃，結合自身特點，充分調動職工的聰明才智，銳意進取、開拓創(chuàng)新，全面落實依靠方針，組織引導職工積極開展“建功在企業(yè)、和諧促發(fā)展”主題活動，推進了企業(yè)民主管理、提升了職工文化素質、加強了企業(yè)文化建設、推動了公司經濟發(fā)展，增強了企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，較好地完成了全年的各項工作任務，取得了一年來的工作開展狀況匯報如下：
為提高員工的整體素質，培養(yǎng)一支有思想、有知識、有文化、有道德、有紀律、有創(chuàng)新的“六有”員工隊伍，在公司領導的親切關懷下，工會與行政、黨辦密切配合，積極開展技術業(yè)務培訓、黨的群眾路線教育實踐等活動，利用各種會議有針對性地開展員工思想政治教育活動。針對近年來出現(xiàn)的新技術、新業(yè)務知識和新政策等隨時組織培訓，使員工在第一時間了解新技術、新知識、新政策，并透過學習評比，促進員工自覺學習，爭相用先進的文化武裝自己，用先進的知識填充自己，用先進的理念更新自己，使得員工的技術業(yè)務學習走向正規(guī)。
積極參與公司各項生產工作，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展，發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，使廣大職工明白公司的發(fā)展方向，樹立危機意識、競爭意識，轉變工作態(tài)度，激發(fā)職工的聰明才智，為公司持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展尋找對策，為公司領導決策帶給依據(jù)，使公司更好地抓住機遇，迎接挑戰(zhàn)；積極參與公司合理化推薦活動，公司職工的合理化推薦數(shù)到達92條，有效提案85條，參與人數(shù)共計81人，為公司發(fā)展征集好推薦、好點子，推動公司持續(xù)健康發(fā)展。
教育工作，教導員工樹立緊迫感、危機感、職責感，充分調動員工的工作積極性和創(chuàng)造性。圍繞著“內強素質、外樹形象”的中心思想，積極做好宣傳發(fā)動工作，透過雙例會、員工大會等形式及時通報勞動競賽進展狀況，在公司上下掀起學有榜樣、趕有目標的勞動競賽熱潮。部分同志利用年休假時間學習，苦練基本功。透過一系列的競賽活動，員工的業(yè)務知識熟悉程度和業(yè)務操作潛力大大增強，服務水x得到進一步提高，業(yè)務處理潛力得到明顯改善，業(yè)務發(fā)展日新月異。
工會干部以關心員工生活，為群眾辦好事實事為已任，工會委員把關心做到“家”，利用節(jié)假日及晚上的時間，和公司員工進行談心，認真了解員工家庭的生活、工作狀況，努力為員工排憂解難。今年工會慰問基層單位9家，職工人349次，其中農民工人104次，慰問金0。56萬元，慰問實物折合人民幣1。6129萬元。
透過“夏送清涼冬送溫暖”以及“三八”婦女節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和元旦春節(jié)等節(jié)日慰問工作和困難職工的走訪慰問，真正使組織的溫暖、領導的關懷送到了職工的`心坎。同時，工會積極組織各項文體活動，豐富員工業(yè)余生活。今年6月工會組織12名公司員工參加了投資公司舉辦的“青年籃球比賽”，并取得比賽的第三名“季軍”，為公司爭取了榮譽，領導到一線員工都積極參與活動，充分展示了東航美心員工朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的精神面貌。
在肯定成績的同時，我們務必清醒認識到，應對公司改革調整的嚴峻形勢，我們的思想和工作還有很多不適應和不到位的地方。
一是在深化改革和勞動關系發(fā)生深刻變化的狀況下，服務職工的措施沒有跟上，雖然做了超多的努力和工作，但跟職工的實際需求還有很大差距。
二是按照工會x觀的要求，x體系建設，x機制運行還不夠完善，某些方面的維護效果還不夠明顯。
三是應對企業(yè)發(fā)展的新要求和職工群眾的新期盼，工會的工作方式，個性是一些傳統(tǒng)的活動形式必創(chuàng)新。四是工會干部的思想觀念、行為方式、工作作風函待改善。只有認清工作主要矛盾，解決工會自身存在的問題，才能促進工會事業(yè)的前進與發(fā)展。
回首過去，展望未來，20xx年我們計劃將繼續(xù)針對“合理化推薦工作”、“員工關愛行動”、構建“幸福東航”等重點工作，從根本上為公司及員工解決實際問題。進一步加大公司效能建設力度，推進各項工作的全面開展。繼續(xù)做好員工技術業(yè)務培訓工作，切實提升員工業(yè)務水x。繼續(xù)理解和依靠黨的領導，在行政的支持下，深入員工之中體諒員工困難，關心員工生活，反映員工呼聲，努力做好各項協(xié)調工作，為公司發(fā)展做出貢獻。新的一年有新的起點，我公司工會繼續(xù)盡職盡責，努力地完成各級領導給予的任務，爭取在新的一年里把公司工會工作推向新水x。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會年度工作總結競賽篇十七
以開展創(chuàng)建“六有工會”活動為契機，__鎮(zhèn)成為__市__區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會首批試點單位，于2014年7月30日正式成立鎮(zhèn)總工會。自治區(qū)總工會副主席侯線紅曾于2014年10月28日到鎮(zhèn)總工會調研指導，市、區(qū)領導多次指導試點工作。目前，鎮(zhèn)總工會設立主席1人，副主席2人，工會委員會委員7人，第一屆經費審查委員會委員3人。全鎮(zhèn)工會基層組織數(shù)300多個，會員7000多人，工會組建率和職工入會率均達到90%以上。其中農村基層工會16個，非公企業(yè)304個，事業(yè)單位2個、機關工會1個。兩年來，新建成“職工書屋”9個、“職工活動室”3個。2010年獲__市十佳鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會稱號;2011年獲“__區(qū)先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會”稱號;2012年度獲__區(qū)工會工作先進單位特等獎，2013年獲自治區(qū)“四好”女職工組織標準化建設先進單位。
(二)加強培訓，不斷提升職工素質。
鎮(zhèn)工會利用工會活動室、鎮(zhèn)會議室等場合，組織工會干部、企業(yè)主、個體戶開展業(yè)務培訓1000多人次，培訓內容涵蓋維權知識、職工保險、鄉(xiāng)村建設等范圍，企業(yè)及職工整體素質有了新的提高。同時，在廣大企業(yè)特別是板材企業(yè)中堅持不懈地開展以“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”、深入開展“安全生產年”活動，“六五”普法等為載體的思想道德建設和職業(yè)技能素質提升活動，提高了職工的工作熱情和安全管理知識的普及，有力助推我鎮(zhèn)城鎮(zhèn)化建設和板材加工業(yè)發(fā)展。
(3)積極維權，保護職工合法權益。
鎮(zhèn)、村建立了工會與政府聯(lián)席會議制度、勞動關系三方協(xié)商會議制度，形成了工會配合人大、司法、安全和勞動保障等部門開展勞動執(zhí)法檢查及專題視察、調研的工作機制，使源頭參與維權的力度進一步加大。按照“促進企業(yè)發(fā)展，維護職工權益”科學維權觀的要求，指導職工與企業(yè)簽訂勞動合同，大力推行平等協(xié)商集體合同制度、區(qū)域性勞動合同;利用婦女節(jié)、防艾日等契機聯(lián)合鎮(zhèn)婦聯(lián)、衛(wèi)生院深入華聯(lián)木業(yè)等13家板材企業(yè)，發(fā)放維權知識資料600份，向廣大女職工宣傳相關法律法規(guī)，提供現(xiàn)場咨詢服務，切實提高女職工懂法、用法以及維護自身利益的意識。
(4)大力幫扶，幫扶工作有新成效。
鎮(zhèn)、村、企事業(yè)單位成立了困難職工幫扶中心，健全了幫扶工作制度，幫扶工作從單純的生活救濟向助學、助醫(yī)、助就業(yè)等領域拓展，逐步步入制度化、規(guī)范化、社會化的軌道。在堅持開展“兩節(jié)”慰問活動的同時，聯(lián)合婦聯(lián)、社保等部門開展送溫暖活動，其中舉辦“春風行動”等招聘會4場，為500多人提供了工作崗位;免費辦理“農民工意外傷害保障卡”1500份;聯(lián)合計生、衛(wèi)生院街道設點，發(fā)放健康小冊3200多份，優(yōu)生優(yōu)育手冊600份，免費體檢600多人次。
(5)豐富活動，不斷增強工會凝聚力。
根據(jù)我鎮(zhèn)的實際，鎮(zhèn)總工會因地制宜地開展形式多樣、健康向上的各類文體活動。鎮(zhèn)機關工會積極響應區(qū)總工會號召，在國慶和五一期間，組織全鎮(zhèn)機關干部參加氣排比賽，同時利用現(xiàn)有資源，定期組織干部利用下班時間開展籃球、氣排等球類比賽120余次，利用節(jié)假日組織干部職工燒烤5次，進一步提高了各工會組織的凝聚力和向心力。
二、存在不足。
(1)面對新形勢、新情況，工會的組織體系、運行機制和活動方式有待進一步創(chuàng)新。
(2)__鎮(zhèn)企業(yè)職工基數(shù)大，工會對困難職工的幫扶力度不夠，幫扶形式和物資來源較為單一。
(3)協(xié)調勞動關系任務日益繁重，難度不斷增加，維護職工合法權益的力度還需進一步加大。
三、下一步建設計劃。
(1)健全企業(yè)工會組織體系，加強指導工作。
從實際出發(fā)，根據(jù)不同企業(yè)類型的工會工作內容、活動方式、工作重點，研究出臺符合企業(yè)特點的工會組織制度、工作制度、民主管理制度，體現(xiàn)出工作的針對性、特色性、靈活性和實效性，為企業(yè)工會開展工作提供操作性強、規(guī)范統(tǒng)一的依據(jù)。經常深入企業(yè)調查研究，了解和掌握企業(yè)工會工作情況和企業(yè)工會的難題和需要，通過召集同企業(yè)工會同志座談，一道研究問題的解決措施、總結推廣成功的經驗。
(2)加大幫扶力度，開拓活動形式提升活力。
加強深入企業(yè)，認真了解企業(yè)不同職工群體構成的實際情況、思想動態(tài)、收入狀況以及最迫切的要求，把一線職工作為企業(yè)工會的主要工作對象，特別是要把低收入職工、生活困難職工作為維權的重點，通過積極爭取、財政支持、社會捐助、會費配套等途徑，籌措資金和物資，積極開展困難職工生活扶助、醫(yī)療救助、子女就學和醫(yī)療保險等工作，鼓勵引導有條件的企業(yè)要建立困難職工幫扶資金，最大限度地消除他們生產生活上的后顧之憂。年內開展至少2次維權知識培訓，組織1次全鎮(zhèn)工會問題競賽等活動，與“職工書屋”、鎮(zhèn)文化站、村農家書屋現(xiàn)有資源，開展“職工讀書活動周”，大力提升廣大企業(yè)職工的維權意識和文體生活。
一是建立健全工會經費使用工作機制、將財務工作與工會整體職能作用的發(fā)揮緊密地聯(lián)系起來，保證工會經費使用真正做到為職工服務、維護職工合法權益上。二是完善職工權益保障機制。推行職工代表大會制度以及工資協(xié)商、集體合同制度，把平等協(xié)商作為簽訂和履行集體合同的法定程序和關鍵環(huán)節(jié)，切實落到實處。
__年，按照省總和市委的工作部署，我們緊緊抓住中央和省委加強和改進群團工作的重大機遇，深入貫徹《中共湖北省委關于在全面深化改革中發(fā)揮工會組織作用的意見》，切實開展基層工會建設落實年活動，不斷夯實基層基礎工作。深化黨工共建工作機制，全面落實工會基層組織建設五年規(guī)劃階段目標。以普遍建立工會組織為基礎,以提高建會質量、增強工會活力為主線,以依法治會為目的，取得了較好的成績。截止目前：全市法人單位數(shù)4603家，其中：非公企業(yè)法人單位4232家，機關企事業(yè)法人單位371家。__年摸底排查后非公企業(yè)實際建會4138家。新增43家;非正常經營137家(注銷63家、關停27家、搬遷2家、更名3家、同名16家、倒閉15家、歸并11家)。其中：單獨建會企業(yè)506家;區(qū)域性工會聯(lián)合會93家，涵蓋企業(yè)2848家;行業(yè)性工會聯(lián)合會53家，涵蓋企業(yè)784家。全市職工總數(shù)233251人，工會會員數(shù)214542人，其中農民工會員數(shù)167842人。
一、突出重點領域抓組建，拓展新經濟領域組織覆蓋面。
在完成全市企業(yè)法人工會組建率達到98%，職工入會率達到98%，企業(yè)建會率和職工入會率動態(tài)保持在85%以上這一年度工作目標任務的同時，。我們著眼新常態(tài)下經濟發(fā)展實際，結合農民工入會集中行動，積極推動新經濟業(yè)態(tài)領域依法建會工作，著重針對建筑項目、電子商務、現(xiàn)代物流、農業(yè)專業(yè)合作組織、家庭服務業(yè)等行業(yè)和領域，廣泛開展了全市新經濟業(yè)態(tài)企業(yè)工會組建工作。
一是強化組織領導。我們成立了由常委主席任組長、常務副副主席任副組長，各部室負責人為成員的工作領導小組，分管組織的副主席任辦公室主任，負責“農民工入會集中行動”的日常工作。機關工作人員分成4個小組，每個小組由一名市總領導任組長，并做到任務到組，責任到人，實行全會上下行動。二是強化宣傳。切實抓好“三大宣傳”。首先是會議部署，7月份市總工會舉行了“農民工入會集中行動”工作啟動儀式，參加啟動儀式的戰(zhàn)線、鎮(zhèn)辦、工業(yè)園區(qū)和企業(yè)工會主席共180余人。其次是網絡宣傳。在工會網、市黨務公開網、市政府網和手機報、微信、微博上大力宣傳農民工入會的.重要性和意義。第三是報刊宣傳。及時發(fā)現(xiàn)和總結好典型、好經驗、好做法宣傳報道，營造出農民工入會的濃厚氛圍。三是強化調查摸底。切實做好“兩個走訪”調查摸底工作。先是走訪工商、統(tǒng)計、稅務、建設等相關部門的調查摸底工作，查閱資料，統(tǒng)計非公企業(yè)數(shù)、職工數(shù)、農民工數(shù)。二是實地摸排，深入基層、深入企業(yè)，對責任區(qū)內的企業(yè)做到“六個掌握”，即掌握企業(yè)的地址、掌握企業(yè)的生產經營、掌握企業(yè)的職工數(shù)、掌握農民工數(shù)、農民工入會數(shù)，掌握困難職工數(shù)，掌握企業(yè)職工思想動態(tài)。因為把握了基層實情，做到了有的放矢，有效地推動農民工入會工作的開展。四是強化任務落實。加強檢查督辦，實行責任結賬。五是強化入會程序到位。重點做到抓“三有”和“把三關”。即是有申請書。有職工花名冊和有批文?！鞍讶P”即把好申請關，農民工入會必須要有農民工親自填寫的入會申請書。把好檔案關，建會企業(yè)必須有單位全體職工、農民工入會花名冊的紙質稿和電子稿。把好發(fā)證關，每個入會會員要領到會員證。六是強化服務到位。做到邊組建邊服務，幫助企業(yè)解決職工最關心、最現(xiàn)實、最直接的利益問題，贏得了企業(yè)和職工的支持。
截止年底，“五大重點區(qū)域行業(yè)”組建工會34家，工會組建率達99%;入會民農工2720人，農民工入會率達99%。
二、突出有效運轉抓規(guī)范，分類分層推進基層工會創(chuàng)建。
全面推進鎮(zhèn)辦工會創(chuàng)建工作，開展基層工會建設落實年活動。今年，我們進一步深化黨工共建工作機制，進一步完善基層組織體系，推動以鎮(zhèn)辦工會為龍頭、區(qū)域性和村(社區(qū))工會為銜接、企業(yè)工會為基礎的“小三級”工會組織網絡建設。繼續(xù)推進鎮(zhèn)辦工會規(guī)范化建設，發(fā)揮好鎮(zhèn)辦工會在領導、服務基層工會中的“橋頭堡”作用。重點抓了鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦工會干部的配備管理、建立工會與政府聯(lián)系會議制度、“一鎮(zhèn)一品”三項具體工作，市機構編制委員會就市直工會組織設置專門發(fā)文規(guī)范，市直13個產業(yè)職工人數(shù)超過200人的系統(tǒng)設立了產業(yè)工會，核定其領導職數(shù)為一正兒副。5個產業(yè)職工人數(shù)在100至200人的核定領導職數(shù)為一正一副。所有市直和鎮(zhèn)辦工會主席一律為班子成員。截止年底，全部鎮(zhèn)辦和市直單位實現(xiàn)了人員配備到位，工作到位、履職到位，真正做到了建實建強。
扎實開展“活力基層工會”創(chuàng)建工作。結合全總“六有”標準，我們廣泛開展“活力基層工會”創(chuàng)建活動，通過分類指導、分層推進、分步實施，推動了基層工會服務能力的明顯提升、活力明顯增強、績效明顯改善。在全市評選表彰一批市級示范基層工會。同時繼續(xù)深化“雙亮”工作，促進基層工會亮出服務、亮出績效、亮出品牌。__年“三亮”覆蓋面達到100%。
普遍開展“職工之家”建設。我們認真貫徹落實黨關于基層工會組織要成為職工群眾信賴的“職工之家”、工會干部成為“娘家人”的要求，結合企事業(yè)單位的生產經營實際，創(chuàng)造條件開展“職工之家”建設，把基層工會真正做強。通過職工之家建設，擴大了工會工作覆蓋面，增強了工會吸引力，使工會工作更貼近基層、貼近職工群眾，更符合職工群眾意愿。
三、突出機制建設抓活力，推動基層工會作用發(fā)揮。
深入開展工會組織工作品牌創(chuàng)新培育工作。我們結合各地實際，從工會組織體制、運行機制、活動方式等入手，繼續(xù)加強工會組織工作創(chuàng)新培育。今年重點在基層工會主席直選、基層工會主席委派制、鎮(zhèn)辦工會主席素質評議、通過職工入會儀式加強職工會員意識、組織工作信息化建設、社會化工會工作者培育、基層工會代表任期制、優(yōu)秀基層工會主席上掛兼任制、“會、站、家”一體化區(qū)域性工會建設、基層工會分類、分級管理等方面做了一些探索，增強了工會自我創(chuàng)新突破能力，在推進基層工會規(guī)范化建設、激發(fā)基層工會活力上取得了較好成效。經過一年多來的規(guī)范化提升活動，70%以上的基層工會能從企業(yè)所需、職工所急、工會所能著眼，定期開展各類教育培訓、文化文體、健康咨詢、技術比武、勞動競賽等活動，并及時開展各類幫困送溫暖活動，滿足職工的多樣化需求。如彭場鎮(zhèn)裕民公司工會堅持12年為職工提供療休養(yǎng)福利，總計投入經費240余萬元，給予職工家的關愛。毛嘴服裝工會聯(lián)合會以“家文化、感恩文化”為核心，成立了愛心基金、成長基金和創(chuàng)新基金等“三大基金”，著力打造“和諧型、活力型、服務型”職工之家。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會年度工作總結競賽篇十八
一年來，我鄉(xiāng)工會工作在鄉(xiāng)黨委xx縣總工會的指導下，圍繞“以快促好”工作主旋律，不斷創(chuàng)新工作機制，加強工會組建力度，深化工會規(guī)范化建設，全面履行工會維護職能，切實加強職工民主管理，協(xié)調勞動關系，全面提高職工素質。按照年初提出的工作目標開展了一系列工作?，F(xiàn)工作簡要總結如下：
1、切實抓好工會的規(guī)范化建設工作。以規(guī)范工會機制、發(fā)揮工會作用、健全工會組織為目標，努力實現(xiàn)工會在經濟建設中的重要作用。繼續(xù)抓好工會規(guī)范化合格單位創(chuàng)建工作，已經達到創(chuàng)建要求的單位，從實際出發(fā)，抓好基礎工作，用發(fā)展的眼光，改革的精神，腳踏實地按照縣工會要求努力提高規(guī)范化建設水平，實現(xiàn)科學管理，鞏固創(chuàng)建成果，充實創(chuàng)建內容，提高創(chuàng)建層次，使工會工作提高一個新的水平。
2、不斷完善工會組織管理體制。借縣總工會出臺的有關工會經費由國稅代收相關政策的東風，進一步擴大基層工會職能，全鄉(xiāng)所有非公企業(yè)工會都辦理了兩證、都單獨設立了工會帳戶，并做到專款專用。加大了工會干部協(xié)管力度，真正做到有人管事、有錢辦事。同時，各基層工會健全組織，充分發(fā)揮婦工委、勞動爭議調解小組、勞動保護監(jiān)督小組作用，并且要做到有活動場所，有健全的組織制度。
1、推進企業(yè)建立健全平等協(xié)商、集體合同和工資協(xié)議制度。對已組建工會的企業(yè)作為簽訂平等協(xié)商、集體合同制度和工資協(xié)議制度重點工作對象。對已簽訂集體合同和工資協(xié)議企業(yè)加強合同管理，到期的及時做好合同續(xù)訂工作。集體合同和工資協(xié)議簽訂率達100％。同時，加強合同檢查，確保合同履行，使集體合同和工資協(xié)議制度化、規(guī)范化、經?；⒖茖W化。
3、加強工會勞動保護監(jiān)督工作，保證職工生命和財產的安全。鄉(xiāng)工會積極主動參與春節(jié)、五一、夏季等安全生產檢查活動，各基層工會能經常性開展多種形式的群眾性安全生產監(jiān)督檢查活動，堅決制止違章作業(yè)和冒險作業(yè)的行為。幫助職工掌握安全生產知識、增強安全生產意識和自我保護意識，自覺遵守各項規(guī)章制度，真正地做到“預防為主，群防群治”的工作方針。邱王村聯(lián)合工會積極主動參與安全生產活動。
4、關心職工生活，體現(xiàn)組織溫暖。完善幫困扶貧制度，進一步擴大幫扶渠道和幫困面。建立困難職工檔案庫，經過各基層工會調查摸底，3名職工列為困難職工家庭，為他們送去關懷。與此同時積極推動養(yǎng)老、工傷等社會保險制度工作。
1、大力開展職工教育培訓。各級工會廣泛組織工人階級的先進性教育和工人階級優(yōu)良傳統(tǒng)教育，培養(yǎng)職工樹立全局意識、集體意識、主人翁意識。鄉(xiāng)工會至11月共開展安全生產、食品衛(wèi)生等培訓3期。大力開展“創(chuàng)建學習型組織，爭做學習型職工”活動，培養(yǎng)職工自學成才，崗位成才，增強職工的學習、創(chuàng)新、競爭和創(chuàng)業(yè)能力。把培訓工作與培育職工團隊精神、和諧勞動關系、提高職工素質、促進企業(yè)發(fā)展等結合起來，從而達到互相合作，共謀發(fā)展的目標。動員8名對象參加工商管理培訓。
2、加強職工職業(yè)道德建設教育和榮辱觀教育。深入開展“創(chuàng)文明班組、建文明崗位、做文明職工”活動，積極倡導“愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會”的職業(yè)道德風尚，組織“職業(yè)道德標兵”評選活動，努力提高職工愛崗敬業(yè)意識。共選出3名企業(yè)職業(yè)道德標兵。引導企業(yè)掀起學先進、爭先進的良好氛圍。
下步主要工作：
1、抓好工會全面建設。
2、組織一次工會干部上崗培訓。
3、組織工會主席參加一次體檢。
4、會同文化站聯(lián)合舉辦“迎國慶”文藝晚會。
5、繼續(xù)做好村聯(lián)合工會主動參與安全生產工作。
6、加強職工維權力度，做好企業(yè)參謀，擴大職工社保和工傷保險參保面。
今年，我鎮(zhèn)工會在縣總工會和鎮(zhèn)黨委的領導下，圍繞縣委、政府中心工作，緊密結合我鎮(zhèn)實際，以提升職工素質、完善維權機制、構建和諧勞動關系、深化女職工關愛、加強基層工會組織建設、增強工會凝聚力為基本要求，按照年初制定的工作目標，與時俱進、開拓創(chuàng)新、扎實推進，圓滿完成了各項目標任務。
鎮(zhèn)黨委對工會工作非常重視，多次召開專題會議研究工會工作。對合并后的工會組織進行了重新組建并另選了工會委員會，由鎮(zhèn)黨委副書記羊明擔任工會主席，迅速開展工作，做到了工作不留空擋。同時，在人員上和工作經費上對工會給予了大力支持，使各項活動得以順利開展。
今年是全總提出“三年實現(xiàn)企業(yè)普遍建會”的最后一年，為繼續(xù)深入推進“兩個普遍”工作，認真貫徹“組織起來，切實維權”的方針，深入開展“兩個普遍”建設工作，即加快在企業(yè)普遍建立工會的步伐，在企業(yè)普遍推進工資集體協(xié)商工作。按照縣縣總工會“廣普查、深組建、全覆蓋”的工作要求，結合我鎮(zhèn)具體實際，在全鎮(zhèn)范圍內全面推開此項工作。目前我鎮(zhèn)范圍內3家企業(yè)按照要求成立了工會組織，并簽訂了工資協(xié)議、職業(yè)病防治協(xié)議。
我鎮(zhèn)是勞務輸出大鎮(zhèn)，近年來勞務糾紛、工傷糾紛呈上漲趨勢，必須維護好農民工的合法權益，才能把農民工的積極性引導好、保護好、發(fā)揮好。農民工維權工作是工會的重中之重，我們始終把這種理念貫穿到工會日常工作中去。一方面開展了勞務糾紛大排查，對在境內營業(yè)的企業(yè)的勞務合同、民工工資保證金、工資發(fā)放程序等重要環(huán)節(jié)加強督促檢查，從源頭上根治糾紛；另一方面鎮(zhèn)工會抓住時機，在農民工返鄉(xiāng)過節(jié)的時期，對農民工進行《勞動法》及集體合同等方面知識的培訓，請干的好、有經驗的農民工對即將走出去的務工人員進行專業(yè)知識的強化培訓，幫助他們走上工作崗位，解決生活后顧之憂。
今年，我們著重加強對特困職工生產、生活的了解，隨時掌握他們的'困難和思想動態(tài)，關鍵時幫助他們解決實際困難。切實發(fā)揮工會作為職工“娘家人”的作用，進一步調動職工生產和工作的積極性，我鎮(zhèn)工會在今年用鎮(zhèn)工會經費給全鎮(zhèn)的25名女職工買了婦女病的防癌保險。
同時也為了進一步活躍鎮(zhèn)職工的文化生活，促進文化建設與其他各項工作共同發(fā)展，鎮(zhèn)工會與鎮(zhèn)文化站聯(lián)合組織舉辦了“職工運動會”，全鎮(zhèn)干部職工50余人踴躍參加了羽毛球、乒乓球等的比賽。進一步促進了職工的友誼，提高了主人翁意識，進而推動了各項工作的開展。
一是工會相關檔案資料尚不齊全規(guī)范；二是新會員發(fā)展覆蓋面不夠廣；三是對外勞務輸出的數(shù)量還不夠；四是工會活動內容還很單一，要向以提高勞動技能職業(yè)技能為主要內容的工會活動方面拓展和研究；四是圍繞全鄉(xiāng)經濟建設這個中心開展工作和活動，力度還不夠，需要我們進一步加強。
2019年我們將加倍努力做好工會工作，求真務實，與時俱進，努力在開創(chuàng)工會工作新局面。2019年重點抓好以下幾方面工作：
1.積極爭取黨政支持，全面落實我鎮(zhèn)工會涉及面廣、社會性強的事務的開展。
2.抓好農民工入會工作，強化工會自身組織建設，擴大我鄉(xiāng)工會陣地。
3.加強企業(yè)管理、安全生產監(jiān)督工作，在企業(yè)單位積極推行廠務公開，推行平等協(xié)商、集體合同。
4.舉辦下崗職工技能培訓班，繼續(xù)開展勞務輸出，同時加強對外出務工人員的法律常識培訓。
5.積極組織開展職工技能競賽和文體活動，增強職工的責任感，豐富職工的業(yè)余生活。
6.利用元旦春節(jié)，積極組織外出務工返鄉(xiāng)的工會會員，開展“熱愛家鄉(xiāng)，建設家鄉(xiāng)，我為家鄉(xiāng)作貢獻”的活動。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會年度工作總結競賽篇十九
20__年11月14日縣總工會對我鄉(xiāng)工會工作進行了檢查，在檢查過程中，發(fā)現(xiàn)某鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會在完成縣總工會交辦的工作任務中存在一些問題，某鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會切實認識到在工作中的一些不足，為切實貫徹自治區(qū)工會工作會議精神，按照縣總工會的總體要求，現(xiàn)將某鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會20__年度存在的問題做如下整改：
一、切實加強領導，狠抓工會工作落實。
從即日起，鄉(xiāng)黨委把工會工作列入到鄉(xiāng)整體工作議程來抓，切實領導工會落實黨的方針，實現(xiàn)基層民主政治建設，確保職工民主政治權利。建立健全職工代表大會制度，扎實開展企事業(yè)單位政務公開;廣泛開展職工愛國主義、集體主義、社會主義和維護祖國統(tǒng)一，加強民族團結反對民族分裂主義和非法宗教教育活動，在人力和財力上給予大力支持。
二、建立健全各項制度，推動工會工作全面發(fā)展。
我鄉(xiāng)工會組織各族職工深入學習貫徹自治區(qū)黨委工會會議和區(qū)總九屆四次全委(擴大)會議精神，把學習精神貫穿到工作中去，做到“一個統(tǒng)一”，即把廣大工會干部的思想統(tǒng)一到自治區(qū)黨委工會工作會議上來，使工會組織始終保持正確的政治方向;“一個堅持”即堅持黨的全心全意依靠工人階級的根本指導方針;努力實現(xiàn)“三個突破”即實現(xiàn)工會組織動員全鄉(xiāng)各族職工為實現(xiàn)“十一五”規(guī)劃建功立業(yè)和提高職工隊伍素質的新突破。實現(xiàn)工會維權機制建設，特別是維護職工合法權益工作的新突破。實現(xiàn)加強工會組織建設，不斷增強工會組織戰(zhàn)斗力和凝聚力的新突破。著力解決工會維權機制，工會干部維權能力和素質、工作作風等方面存在的問題。
深入實施“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”(活動。今年來，我鄉(xiāng)工會把“創(chuàng)爭”活動重點放在職工技能培訓上，根據(jù)不同的職業(yè)崗位進行形勢多樣化培訓，在培養(yǎng)和提高各族職工的學習、創(chuàng)新、競爭、創(chuàng)業(yè)和維護自身合法權益的能力上下功夫。結合“創(chuàng)爭”活動進一步加大工會職工培訓的工作力度。
加強維權機制建設，依法維護職工的合法權益。我鄉(xiāng)工會認真貫徹全總《關于加強協(xié)調勞動關系，切實維護職工合法權益，推動構建社會主義和諧社會的決定》準確把握維權機制建設的指導思想，原則要求和基本任務，以國有、集體改制企業(yè)為重點，努力實現(xiàn)工會維權機制的法制化、規(guī)范化和社會化。
配合勞動部門積極推進勞動合同和集體合同的簽訂工作，以擴大非公有制企業(yè)、農民工和靈活就業(yè)人員的覆蓋面為重點，協(xié)助勞動保障部門監(jiān)督檢查勞動合同執(zhí)行情況，規(guī)范企業(yè)用工行為，提高勞動合同和集體合同的簽訂、履約率。突出做好農民工的維權工作，協(xié)助監(jiān)督用人單位確保農民工工資的按時足額發(fā)放，關注和推動解決在同一企業(yè)農民工與正式工同工不同酬的問題，清除對農民工的各種政策、歧視。協(xié)助用人單位搞好就業(yè)服務和職業(yè)技能培訓。
做好困難職工的幫扶工作，在完善特困職工檔案的基礎上，建立完善困難農民工檔案，努力構筑和完善法律政策咨詢，就業(yè)服務，生活救助，醫(yī)療救助，子女入學救助為一體的困難職工幫扶體系。努力使工會幫扶納入社會化幫扶大格局中去。廣泛宣傳對下崗失業(yè)人員所采取的各項優(yōu)惠政策，實施再就業(yè)體系。
加強工會班子和工會干部隊伍建設，增強干部政治責任感和大局意識，提高工會領導業(yè)務水平，判斷形勢的能力，適應市場經濟的能力，應對復雜局面的能力，服務大局的能力，依法辦事的能力，竭誠為職工群眾說話辦事。同時，督促完成有關鄉(xiāng)工會班子換屆、選舉工作，推進工會干部隊伍維權能力建設，努力加強基層工會干部培訓工作。
做好工會的各項基礎工作，加大依法收繳工會經費的力度，積極探索工會經費稅務代征、財政劃撥和建會籌備金等形式促使各類企事業(yè)單位依法足額撥繳工會經費，建立健全各級工會女職工委員會實施女職工建功立業(yè)和女職工提升工程，加大維護女職工特殊權益工作的力度。
近期，某鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會將逐步完善工會各項領導小組，并讓其真正發(fā)揮作用，規(guī)范健全各項檔案材料，做好工會換屆選舉的準備工作，擬于12月中旬召開工會換屆選舉大會，做好會員登記及會員證的發(fā)放，建立健全職工之家的創(chuàng)建，做好職工之家、工會主席門牌匾的制作與掛立，做好職工活動室的設備投入，搞好職工各項活動，大力宣傳《工人時報》的征訂工作，保證20__年某鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作上新的臺階。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會年度工作總結競賽篇二十
工會是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是會員和職工利益的代表。下面是小編搜集整理的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會2019。
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黨領導下的工會工作，是中國特色社會主義政治文明的重要組成部分，是黨的領導和人民當家作主的一個重要結合點。2019年zz鄉(xiāng)工會在鄉(xiāng)黨委政府的支持和縣總工會的精心指導下，以黨的十八精神為指導，高舉鄧小平理論偉大旗幟，深入實踐“三個代表”重要思想，樹立科學發(fā)展觀，認真學習貫徹黨的十八界一種全會精神，緊密結合zz鄉(xiāng)實際，按照年初制定的工作目標，與時俱進、開拓創(chuàng)新、扎實推進，工會工作取得了新的進展。
一、抓規(guī)范，加強工會組織建設。
首先，注重加強基層企業(yè)和機關工會組織的組建。鄉(xiāng)黨委政府非常注重加強鄉(xiāng)工會自身建設。一方面鄉(xiāng)黨委政府把工會工作納入黨建范疇。在布置黨建工作時，將工會工作與共青團和婦聯(lián)工作通盤加以考慮。尤其是把工會工作擺上發(fā)展市場經濟的重要位置，做到年初有布置，年中有檢查，年末有考核。另一方面，活動經費給予保障，鄉(xiāng)黨委政府每年撥足一定的經費，由鄉(xiāng)工會根據(jù)形勢的需要，拿出新載體，開展好活動。特別是每逢工會有什么活動，鄉(xiāng)黨委政府主要領導都到場進行指導，提要求，鼓干勁。在抓好鄉(xiāng)工會自身建設的同時，我們把在企業(yè)中組建工會作為工會工作的主戰(zhàn)場和突破口，采取強有力的措施推進企業(yè)建會工作。鄉(xiāng)黨委政府年初召開應建會企業(yè)負責人動員會，講清法律、法規(guī)、政策要求，明確建會的重要性和必要性。廣泛開展宣傳發(fā)動，通過廣播、懸掛橫幅、張貼標語、刊登板報、墻報，贈送《工會法》、《勞動法》和《工會章程》資料等，進行全方位、多層次的宣傳發(fā)動，爭取全社會的支持。同時，抽調鄉(xiāng)經濟發(fā)展辦公室和鄉(xiāng)工會干部組成工作小組，到新建的工業(yè)園區(qū)內兩家企業(yè)一家一家地抓落實，做到哪里有企業(yè)、哪里有職工，哪里就要組建工會。企業(yè)工會組建工作穩(wěn)扎穩(wěn)打、步步為營，取得了良好的成效。
其次，注重強化工會工作機制，推進工會工作規(guī)范化、制度化。一是組織制度。針對企業(yè)工會干部流動性大特點，及時督促和指導企業(yè)做好工會改選配備工作，按民主程序選配新的工會干部。二是目標責任制度。根據(jù)縣工會的要求，鄉(xiāng)工會提出具體的工作目標、任務和要求，做到年初有計劃、年終有檢查總結。三是會議制度。年初召開了鄉(xiāng)工會工作總結部署會議，總結工作，布置任務。每季度召開一次例會匯報工作，互通信息，相互學習。四是培訓制度。采用各種形式，培訓工會干部，提高工會干部的素質。五是上墻制度。工會班子概況、工會目標任務、會員權利、義務、工會四項社會職能等制度全部上墻公布，使工會工作有方向、有目標。六是檔案臺帳制度。建立了各種臺帳和會員手冊，使工會工作底子清、進度明，有據(jù)可查。
二、抓“維權”，發(fā)揮工會作用。
維權是工會重中之重的工作。必須維護好職工的合法權益，才能把職工的積極性引導好、保護好、發(fā)揮好，這是非常關鍵的。我們始終把這種理念貫穿到工會日常工作中去。針對維權工作中的突出問題，我們通過推行平等協(xié)商、集體。
合同。
以及職代會制度和送溫暖活動，維護職工的合法權益，調動職工的積極性。
一是推行平等協(xié)商、集體合同制度，維護職工合法權益。推行平等協(xié)商、集體合同制度是工會工作的“牛鼻子”。今年我們把規(guī)模較大，企業(yè)主民主意識較強的蚌埠新材料有限公司作為試點單位。為了抓好這項工作，我們加強了培訓工作，對職工進行《勞動法》及集體合同等方面知識的培訓，到企業(yè)開展面對面指導，推行集體合同制度，確保不發(fā)生重大勞動爭議和拖欠工資現(xiàn)象，從而使職工的勞動報酬、工作時間、安全衛(wèi)生得到較好的較好，企業(yè)勞動關系較穩(wěn)定，企業(yè)和職工利益實現(xiàn)了雙贏。
二是積極探索職工民主管理新路子，依法維護職工民主權利。在單位推行職工〈代表〉大會制度，有利于培養(yǎng)職工的參與意識和合作意識，有利于調動職工的積極性和創(chuàng)造性。今年我們在一些企業(yè)和單位的民主管理方面作了有益的嘗試，并取得了較好的效果。上半年在醫(yī)院開展了“我為單位發(fā)展獻一計”金點子活動，一些創(chuàng)新點子、建議被采納后促進了單位工作的開展。職工有什么建議、有什么意見，有什么困難，都可以向工會傾訴。同時還設立了“公開欄”、“意見箱”，此舉收到了很好的效果，部分員工的建議和困難得到了采納和解決。蚌埠新材料有限公司通過召開座談會、征求意見等形式，讓企業(yè)領導與職工對話，使職工及時了解企業(yè)各項管理決策，使企業(yè)和職工之間的權、責、利更加明確。
三是以送溫暖為載體，為困難職工辦實事。送溫暖活動是工會心系職工，幫助困難職工的有效途徑，也是工會增強凝聚力的重要措施。每逢節(jié)日，我們都積極籌措資金進行慰問。2019年我們節(jié)日共走訪慰問特困職工15戶，走訪離退休職工20名，為他們送去了組織的溫暖，體現(xiàn)了組織對他們的關懷。此外各單位紛紛撥出?？铋_展慰問活動，積極開展職工互助保險工作。
三、抓活動載體，增強工會活力。
一是開展“建家”活動，共謀發(fā)展。為了促進“建家”活動的深入開展，達到“兩個滿意”，即“維護職工合法權益，職工滿意;調動職工積極性，促進企業(yè)發(fā)展，投資、經營者滿意”。我們根據(jù)縣工會的部署和要求，召開了由各單位負責人和工會主席參加的會議，鄉(xiāng)黨委政府主要領導親自到會作動員報告，工會干部作了具體的業(yè)務指導。年終各單位對照“建家”標準開展了自查，鄉(xiāng)工會進行了抽查。
二是以勞動競賽為載體，調動職工積極性。各單位工會組織根據(jù)單位自身的特點，開展形式多樣，各具特色的職工經濟技術創(chuàng)新活動，并取得了一定的效果。7月份鄉(xiāng)工會在全鄉(xiāng)開展了“安康杯”安全生產知識競賽，120多名職工參加了競賽。
三是開展文娛活動，豐富職工文化生活。為加強職工的思想政治和科技文化教育，提高職工整體素質。多年來，由鄉(xiāng)工會牽頭，基層工會和廣大職工積極參與，舉辦一系列文體活動，壯大工會的聲勢。每年“五一”和“十一”節(jié)日，鄉(xiāng)工會都要舉辦文體活動，展現(xiàn)工人階級的精神風貌，今年我們舉辦慶“五一”青春杯職工籃球賽和乒乓球賽，十一期間在中學舉辦了教師風采文藝演出。通過舉辦職工文體活動，豐富了職工的文化生活，并發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)了一批文藝、體育骨干，創(chuàng)作了一批文藝精品。
四是注重工會經費收繳，增強工會的經濟實力。收取工會經費是一件老大難的工作。我鄉(xiāng)企業(yè)單位數(shù)量少，規(guī)模也比較小，工會收費工作難度較大。我們一方面摸清底細，核準基數(shù)，按職工人數(shù)收取。另一方面苦口婆心，不厭其煩，上門收取。同時通過舉行文藝活動、表彰先進和年終慰問等方式廣交企業(yè)界朋友，為收取工會經費工作創(chuàng)造良好的環(huán)境。
回顧2019019年我鄉(xiāng)工會工作取得的成績，主要得益于以下三方面：(一)得益于鄉(xiāng)黨委政府和縣總工會的關心、支持和指導。通過召開工會工作會議，政府聯(lián)席會議等形式，研究、協(xié)調、解決了一些工會工作中的難點問題，如果沒有鄉(xiāng)黨委政府的支持，我們一些涉及面廣、社會性強的工作很難得到全面落實?？h總工會在很多方面也給了我們許多支持。(二)得益于工會干部的觀念改變，作風改善。一年來，我們工會干部積極學習業(yè)務知識，適應新形勢發(fā)展需要，對工會工作的認識有了進一步提高，逐步從工會工作職能轉變中找到工作方向，通過學習《工會法》在工作中逐步突出了維護職能。對縣總工會布置的工作有了積極的承辦態(tài)度，努力做到說干就干，干就干好。(三)得益于嚴格要求和規(guī)范管理。任何一個單位和集體，沒有規(guī)矩和紀律，沒有制度和要求，是很難生存和發(fā)展的。工會工作雖然不是全鄉(xiāng)的主線工作，與經濟工作結合的地方少，但卻是人們生活和社會發(fā)展不可缺少的一部分。一年來，我們在維權、工會活動、會費收繳和使用、幫扶工作等業(yè)務方面及學習、參加會議等工作制度方面進行了嚴格要求和規(guī)范管理，取得了較好的效果。
肯定成績的同時，我們也認識到自身工作存在的一些不足：一是工會相關檔案資料尚不齊全規(guī)范;二是新會員發(fā)展覆蓋面不夠廣;三是對外勞務輸出的數(shù)量還不夠;四是工會活動內容還很單一，要向以提高勞動技能職業(yè)技能為主要內容的工會活動方面拓展和研究;四是圍繞全鄉(xiāng)經濟建設這個中心開展工作和活動，力度還不夠，需要我們進一步加強。
20xx年我們將加倍努力做好工會工作，求真務實，與時俱進，努力在開創(chuàng)zz鄉(xiāng)工會工作新局面。2019年重點抓好以下幾方面工作：
一、積極爭取黨政支持，加強工會陣地建設。
二、抓好職工代表培訓，提高職工代表素質。
三、加強民主管理、民主監(jiān)督工作，在事業(yè)和企業(yè)單位積極推行政務、廠務公開，推行平等協(xié)商、集體合同。
四、舉辦下崗職工技能培訓班，繼續(xù)開展勞務輸出，同時加強對外出務工人員的法律常識培訓。
五、積極組織開展職工技能競賽和文體活動，增強職工的責任感，豐富職工的業(yè)余生活。
鎮(zhèn)工會工作在鎮(zhèn)黨委、政府的領導下，在區(qū)總工會的幫助、指導下，創(chuàng)新機制，踏實工作，現(xiàn)將上半年主要工作匯報如下：
一、深入開展建功立業(yè)活動。圍繞實現(xiàn)科學發(fā)展這一目標，引導廣大職工積極投身于全鎮(zhèn)經濟建設，在保增長、保民生、保穩(wěn)定中發(fā)揮了積極作用。認真組織開展職工節(jié)能減排活動，組織轄區(qū)內企業(yè)號召全體職工積極參與活動，并取得了良好效果。
二、認真做好“五一”勞動節(jié)系列工作。一是，組織申報市、區(qū)級各項表彰。二是，組織勞模到區(qū)醫(yī)院進行健康查體。三是，組織職工參加區(qū)兵乓球比賽。
三、認真做好相關安全生產工作。堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，以“弘揚企業(yè)安全文化，加強班組安全管理”為主題，以“安康杯”競賽活動為載體，以簽訂勞動安全衛(wèi)生專項集體合同為保障，扎實開展“安全生產基層基礎提升年”活動，吸引更多的企事業(yè)、機關單位和職工參加到活動中來，不斷增強廣大職工的安全健康意識和技能素質，在發(fā)動群眾搞好安全隱患排查、組織職工反“三違”(違章作業(yè)、違章指揮、違反勞動紀律)、維護社會和諧穩(wěn)定中充分發(fā)揮職工和工會的積極作用。
四、扎實推進維權工作。堅持以職工為本，突出工會維權職能，主動依法科學維護職工合法權益。深入開展“勞動關系和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動，同時積極規(guī)范企業(yè)工資集體協(xié)商、集體合同簽訂和基層工會規(guī)范化建設等工作。
五、認真做好職工服務中心網絡建設。規(guī)模以上企業(yè)做到有服務場所、有服務中心牌子、有工作人員、有管理制度、有服務項目。
六、認真做好中小企業(yè)心理咨詢疏導員培訓工作。為了更好地為企業(yè)職工提供心理咨詢服務，維護職工心理健康，6月上旬，組織培訓心理咨詢疏導員7名。通過培訓，幫助心理疏導員初步掌握了職工心理健康疏導知識、技巧及科學的職場減壓排壓方法。
七、認真做好設立車間流動書箱工作。為了更好地服務基層、服務職工，進一步提升職工素質，為全鎮(zhèn)經濟社會發(fā)展提供更好的智力支持和精神動力，在鎮(zhèn)內5個中小企業(yè)設立了車間流動書箱。
八、認真做好困難職工幫扶工作。一是，組織6名志愿者，按照“3+1”的模式(即3個志愿者幫扶1名大學生)對在校困難職工家庭大學生進行助學幫扶。二是，為20xx年“陽光工程”培訓的職工建立困難職工檔案。
一是，進一步加強基層工會組織的規(guī)范化建設;二是，認真做好基層工會組建、工資集體協(xié)商等工作;三是，進一步加大《工會法》、《勞動法》、《女職工勞動保護特別規(guī)定》等法律法規(guī)的宣傳力度，增強職工維權意識，積極維護職工權益;四是，積極發(fā)動基層工會開展技術比武、勞動競賽等一系列活動，提高職工的學習意識和競爭意識;五是，努力完成工會報刊征訂、事業(yè)單位工會經費收繳和職工互助補充保險續(xù)辦等任務。