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        新人上班工作總結(jié)(實用21篇)

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            在我們的學習和工作中,總結(jié)是不可缺少的一部分,它可以幫助我們發(fā)現(xiàn)問題,找到解決方法。撰寫完美的總結(jié)需要注意語言的準確性、連貫性和流暢性。如果你需要寫一篇總結(jié),以下是小編為你準備的一些范文,希望能對你有所幫助。
            新人上班工作總結(jié)篇一
            我是今年x月份才開始進入公司的,進公司之前原本以為到了一個新的環(huán)境,會需要很長一段時間去適應,沒想到試試缺恰恰相反,首先食宿問題幫我解決了,同事們之間的關(guān)系也非常的融洽,沒有了后顧之憂,我就可以全身心的投入到工作中去。
            我的工作對我來說是以個全新的領(lǐng)域,剛接觸工作感覺很陌生,大腦里一片空白,有很多資料區(qū)熟悉,感覺一下子吸收太多的東西,腦子有點轉(zhuǎn)的不夠快。從網(wǎng)上查資料時,很盲目,只要感覺相關(guān)的一律都搜集了下來,并沒有從里邊摘選真正有用的,而且沒有掌握工作的重點,只是一味的從互聯(lián)網(wǎng)上搜集,總是感覺事倍功半。后來通過跟同事的交流才意識到工作要有詳盡的總結(jié)和規(guī)劃。要有冷靜積極的態(tài)度,不可急于求成,要找捷徑還要走之路。制定了明確的目標和計劃之后,工作就會有條不紊的.走向正規(guī)。
            通過一段時間的工作我發(fā)現(xiàn)我學會了不少的知識,積累了一定的經(jīng)驗,在此,我要感謝領(lǐng)導和同事們,感謝領(lǐng)導的接納我知道我,感謝同事們誠懇的對待我。以后我一定會努力工作,繼續(xù)奮斗。
            總結(jié)這一個月的工作,盡管有了很微不足道的進步和成績,但在很多方面還存在著不足。比如創(chuàng)造性的工作思路還不是很多,共別工作做的還不夠完善,有待于在以后的工作中加以改進。
            在之后的時間里,我將認真學習,補充欠缺的專業(yè)知識,努力使工作效率進入一個新的水平,爭取為公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻。
            我是今年12月份才開始進入公司的,進公司之前原本以為到了一個新的環(huán)境,會需要很長一段時間去適應,沒想到試試缺恰恰相反,首先食宿問題幫我解決了,同事們之間的關(guān)系也非常的融洽,沒有了后顧之憂,我就可以全身心的投入到工作中去。
            我的工作對我來說是以個全新的領(lǐng)域,剛接觸工作感覺很陌生,大腦里一片空白,有很多資料區(qū)熟悉,感覺一下子吸收太多的東西,腦子有點轉(zhuǎn)的不夠快。從網(wǎng)上查資料時,很盲目,只要感覺相關(guān)的一律都搜集了下來,并沒有從里邊摘選真正有用的,而且沒有掌握工作的重點,只是一味的從互聯(lián)網(wǎng)上搜集,總是感覺事倍功半。后來通過跟同事的交流才意識到工作要有詳盡的總結(jié)和規(guī)劃。要有冷靜積極的態(tài)度,不可急于求成,要找捷徑還要走之路。制定了明確的目標和計劃之后,工作就會有條不紊的走向正規(guī)。
            通過一段時間的工作我發(fā)現(xiàn)我學會了不少的知識,積累了一定的經(jīng)驗,在此,我要感謝領(lǐng)導和同事們,感謝領(lǐng)導的接納我知道我,感謝同事們誠懇的對待我。以后我一定會努力工作,繼續(xù)奮斗。
            總結(jié)這一個月的工作,盡管有了很微不足道的進步和成績,但在很多方面還存在著不足。比如創(chuàng)造性的工作思路還不是很多,共別工作做的還不夠完善,有待于在以后的工作中加以改進。
            在之后的時間里,我將認真學習,補充欠缺的專業(yè)知識,努力使工作效率進入一個新的水平,爭取為公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻。
            這是我來公司入職的第一個月,是我人生的一個新起點。 經(jīng)過一月來的不斷學習,以及同事、領(lǐng)導的關(guān)心和幫助,我已完全融入到了林樺公司這個大家庭中,個人的工作技能和工作水平有了顯著的提高。
            本月,我主要擔任的工作職責有:員工考勤治理、檔案治理、員工招聘、錄用、試用期考核、離職治理工作。除此之外,還要協(xié)助上級領(lǐng)導安排的其他工作。
            首先,我先做自我總結(jié),工作經(jīng)驗不足是我的最大障礙,有時候工作不知道從哪下手,不能完全理解領(lǐng)導的思想以及安排任務的目的性,從而導致工作效率上不去,致使一月時間招聘方面?zhèn)溥x人才多,而正式入職的就一個,嚴重影響了工作的正常運行,這點是我的失職。還有個人生活方面,剛?cè)肼毜囊粋€月,由于私事請了幾次假,這也影響了我在領(lǐng)導和同事中的印象,還有在公司集體活動時沒能注意到細節(jié)問題,這些不良的問題都影響到了我的工作,不過我已經(jīng)認識到了自己的錯誤,定能改正從而使自己進步。我最大的優(yōu)點就是可以虛心接受大家的意見,有上進心,我相信我一定會以全新的狀態(tài)投入到工作當中。
            其次,在工作中發(fā)現(xiàn)了一些問題,現(xiàn)在把我的想法和方案提出來,希望能和領(lǐng)導進行有效的溝通,當然我本身經(jīng)驗不足,對企業(yè)的了解也不深入,所以,有什么不合理的地方,還請多多包涵。
            新人上班工作總結(jié)篇二
            今天是我到這家公司上班的第一天。
            我到這家公司是做運營總監(jiān)的這樣一個職業(yè)。那么我先說說這家公司的情況,現(xiàn)在有兩個c店和一個天貓旗艦店,做的是男包,公司有一個客服主管,沒有運營,沒有推廣,也沒有美工(在招)有四個客服都是美女(這點還是不錯的)。在一個集中的箱包生產(chǎn)基地,這里有大量的箱包生產(chǎn)廠家和材料供應地。中國屬于非常大的一個箱包產(chǎn)業(yè)區(qū)?,F(xiàn)在平均每天是10單左右,而且不穩(wěn)定,有時甚至沒有。而且壓了不少的存貨,屬于老款庫存。店鋪的產(chǎn)品已經(jīng)有相當長的一段時間沒有更新了,款式基本都沒有變化。
            我檢查了客服的聊天內(nèi)容,客服的回復基本上是非常的不規(guī)范,沒有專業(yè)性,比較隨意這點要加以改進,淘寶客沒有好好的利用起來,傭金相對較低,喪失了一個極大的流量來源。直通車也比較混亂,沒有形成良性的發(fā)展,搜索自然流量較低,免費搜索流量也非常的少,類目屬性也沒有很好的加以利用,現(xiàn)在屬于一個半死不活的狀態(tài)。
            有朋友問我到一家公司做運營第一天應該怎么做?我就在這里回答一下大家的這個問題。
            第一:首先進行了解公司的構(gòu)造,人員的搭配。了解團隊每個人的情況以及性格等各項內(nèi)容。
            第二:了解公司店鋪的現(xiàn)實情況,以及處于一個什么樣的狀態(tài)。比如每天的訂單量,流量,轉(zhuǎn)化率,投入產(chǎn)出比。
            第三:了解公司的產(chǎn)品供應鏈,要了解公司的產(chǎn)品是屬于批發(fā)進貨,或者加工廠進行產(chǎn)品的價格,或者代銷還是自有工廠在生產(chǎn)產(chǎn)品。
            第四:與團隊的各部門已經(jīng)所有人員有一個溝通,了解一下工作以下的私人情況等,以及對工作的態(tài)度和看法。
            現(xiàn)在我們回到正題,首先我想這家公司首要解決的問題是,人員配置的問題,現(xiàn)在缺一個美工,所有店鋪的裝修和首頁都非常的混亂,沒有一個統(tǒng)一的風格。急需要進行改進。所有下一步就是招聘一個好的美工來協(xié)作我們工作,配合我們進行下一步的推廣和活動。
            接下來是產(chǎn)品的定位,之前公司的定位是中低端。但是做男包中低端是一個惡性循環(huán),遲早要做死的,至于為什么會死,我想如果您連這個問題都想不明白的話,您就不用看下去了,因為您根本不適合做一個運營何況是運營總監(jiān)。所以接下來是重新做產(chǎn)品定位。定位到中高端產(chǎn)品,做出我們的特色和文化。
            然后再下一步開始準備打造爆款迎來淘寶5月份的一個小高峰,以及五一清明節(jié)等重大的節(jié)日營銷,開始選款,預熱,推廣來打造爆款。其中準備做一批質(zhì)量做工非常好的產(chǎn)品用高端的五金和包裝來為我們打開高端市場。其中我們準備從廣州進一批錢包放到我們的產(chǎn)品中,給購買我們產(chǎn)品的顧客一個驚喜,以達到出其不意的宣傳效果,提高回頭客以及帶客的百分比。
            20xx年x月x日
            新人上班工作總結(jié)篇三
            一年來,本人能認真學習馬列主義,貫徹--大精神,積極實際,在思想上按黨員標準嚴格要求自己,在工作上勤勤懇懇、任勞任怨,在作風上艱苦樸素、務真求實,較好地完成領(lǐng)導和各級部門安排的各項任務。為公司盡心盡力,努力工作,主要情況匯報如下:。
            前經(jīng)受過的挫折,畢業(yè)時期的不安穩(wěn)因素和急躁心理已逐漸平穩(wěn)下來,并從中學習到了很多專業(yè)的技能性知識和做人的基本道理。我非常的感謝公司領(lǐng)導對我的信任、支持以及對我的培養(yǎng),并且給了我一個很大的空間去嘗試和提升自己,我真實的感受到這一年來學到的不僅僅是專業(yè)的知識,而更多的是開拓了我的視野,增長了見識。我相信大家在這個公司都會有這樣的感受。通過這一年的工作積累和摸索,對于未來的發(fā)展方向也有了一個初步的規(guī)劃,我個人也慢慢的覺得自己適合在這一行業(yè)走下去。以上是好的方面,差的方面也有不少。剛進公司的時候,由于工作經(jīng)驗的不足、閱歷少,情緒波動大,對工作產(chǎn)生很大的影響。有時候沒有做到心平氣和聽取意見,對自己的定位也不太清晰。特別是在看到其他人員陸續(xù)離開公司時就更體現(xiàn)了出來。有時沒有先考慮大局,直接按照自己的思想主觀臆斷,結(jié)果令自己后悔不已。
            通過這半年多的接觸和學習,一些有關(guān)照明設計的專業(yè)性知識,我在這方面的能力和經(jīng)驗基本是空白。這一年,走過的彎路不少,沒有更好地去吸收別人的觀點和長處以及他人的意見及觀點,這和我的性格有很大關(guān)系。在20--年,我會注意這方面的學習和積累,冷靜聽取意見、有效的吸收,勇于接受批評,看到別人的長處。別人提出的觀點和意見應該是經(jīng)驗之積累。對自己的成長絕對是有好處,沒有壞處。心態(tài)是關(guān)鍵,20--年,新的一年,我將和公司一起努力進步,去適應公司的發(fā)展,迎接金融危機的挑戰(zhàn)。
            1、協(xié)助銷售人員與客戶進行交流與溝通。
            剛開始進入照明行業(yè),對這方面一點都不懂,但通過在工作的過程中領(lǐng)導對我的指教,和不斷的積累與學習,現(xiàn)掌握了一定的專業(yè)技能及經(jīng)驗,能夠有系統(tǒng)的去思考與設計方案,能夠做到有條理的設計。
            2、改造及新建項目的現(xiàn)場勘察。
            3、照明方案的全面設計。
            4、工業(yè)照明配電施工圖設計。
            5、標書的制作。
            二、技術(shù)分析:
            1.公司技術(shù)力量的分析:優(yōu)勢和劣勢。
            優(yōu)勢:1)技術(shù)部人員適中,尤其是在金融危機的非常時期,可以更多的節(jié)約公司的各項支出。
            劣勢:1)技術(shù)部人員都是半路出家,技術(shù)欠缺。
            2)缺乏主觀能動性,
            3)工作量較大,工作效率不高。
            5)管理制度不夠嚴格,個人管理能力有限。
            6)缺乏進取精神,借口較多。
            7)缺少新知識的培訓。
            2.20--年的工作計劃和部門建議。
            1)在金融危機來臨之際,加強專業(yè)知識的學習。
            2)加快重點項目的工作步驟,提高工作質(zhì)量。
            3)對以前所做的方案及設計,進行全面化的總結(jié),改掉以前寫方案的弱智習慣。
            4)加強戶外亮化的學習,通過書本和網(wǎng)站。
            5)利用工作外的時間,學習控制系統(tǒng)的照明。
            6)提高效果圖的制作能力,
            7)盡量避免其他方面的干擾。
            8)及時與客戶、銷售人員保持聯(lián)系和溝通。
            部門建議。
            1)技術(shù)部人員經(jīng)驗不足,沒有形成一套完成的知識體系,沒有合作精神,需要組成一個好的學習環(huán)境,共同提高。
            2)戶外亮化技術(shù)欠缺,樓宇控制系統(tǒng)設計的相關(guān)知識欠缺,建議增加相關(guān)人員。
            3.20--年要提高和改良的部分(個人、部門)。
            個人。
            1)做事欠缺纖細部分,設計時加強對一些細節(jié)的處理。
            2)對心態(tài)方面加強,對自己的知識進行系統(tǒng)的整理、加強學習。
            3)與他人交流能力需要加強,多學習一些相關(guān)的專業(yè)知識。
            4)加強對戶外照明方面的認知,加強與他人交流和溝通的能力,多學習管理方面的相關(guān)知識。
            部門。
            1)加強部門人員的溝通、及時反饋,配合有序的完成領(lǐng)導或銷售人員所交特工作,達到理想狀態(tài)。
            2)增強與其它團隊的工作配合,合理有效地計劃工作。
            4.部門管理:
            1)技術(shù)部每月及時上報工作情況。
            2)部門學習:規(guī)定時段交流心得,虛心向領(lǐng)導和他人學習相關(guān)知識。
            3)工作標準:做事要徹底,反饋要及時,善于鉆研。
            三、明年的個人提升的計劃。
            1)對工業(yè)照明設計方面的知識進行加強學習。
            2)對戶外亮化和控制系統(tǒng)進行全方位的學習。
            由于我是今年剛畢業(yè),經(jīng)驗嚴重不足,對管理方面的知識嚴重空缺。需向領(lǐng)導和部門經(jīng)理討教,虛心學習。
            四、20__年希望的鍛煉或工作機會。
            在本職崗位上做好本職的工作,加強本職崗位能力的學習。希望能夠在戶外亮化和控制系統(tǒng)方面多一些鍛煉,了解銷售和技術(shù)支持在公司運營中的關(guān)聯(lián)。盡可能多的與客戶溝通,良好的溝通能力是方案設計成敗的關(guān)鍵。
            總結(jié)一年的工作,盡管有了一定的進步和成績,但在一些方面還存在著不足。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多,個別工作做的還不夠完善,這有待于在今后的工作中加以改進。在新的一年里,我將認真學習各項政策規(guī)章制度,努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平,為公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻!
            新人上班工作總結(jié)篇四
            時光飛逝,20xx年很快就要過去了,從xx月中旬至今,我已經(jīng)在xx工作了xx個多月了,作為一名應屆畢業(yè)生,我很慶幸自己在剛剛走出校門就能有這樣的機會。
            xx是我從事的第一份工作,是我職業(yè)生涯的一個起點,我對此也十分珍惜,盡最大努力去適應這一工作。經(jīng)過一年來的不斷學習,以及同事、領(lǐng)導的幫助,我也已經(jīng)融入到了xx這個大家庭中,個人的工作技能也有了明顯的提高,雖然工作中還存在這樣那樣的不足之處,但應該說這一年付出了不少,也收獲了很多,感到自己成長了,也逐漸成熟了。
            經(jīng)過這大半年的煅煉,在工作能力上我有了較大的進步,但差距和不足還是存在的,比如工作總體思路不清晰,還處于事情來一樁處理一樁的簡單應付完成狀態(tài);對自己的工作還不夠鉆,腦子動得不多,沒有想在前,做在先;工作熱情和主動性還不夠,有些事情領(lǐng)導交代過后,沒有積極主動地去投入太多的精力,辦事有些惰性,直到領(lǐng)導催了才開始動手,造成了工作上的被動。
            在即將結(jié)束的xxxx年里,我的工作還有許多不足,我會努力加強學習并不斷提高自己,新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn),我決心再接再厲,更上一層樓。在即將到來的xxxx年,我將繼續(xù)與公司同事一起努力配合領(lǐng)導更好的完成工作任務。
            新的一年有新的氣象,面對新的任務新的壓力,我也應該以新的面貌、更加積極主動的態(tài)度去迎接新的挑戰(zhàn),在崗位上發(fā)揮更大的作用,取得更大的進步。
            經(jīng)過這段時間的工作,我對于公司的日常運作了也有了一定的了解,在此基礎上,我發(fā)現(xiàn)公司存在一些問題:
            1、崗位不明確,職責混亂。
            目前公司員工人數(shù)較少,很多工作都是大家一起做,在做的同時,因為崗位以及職責的關(guān)系,很難分清主次,沒有合理的安排,甚至在日常辦公中都不知道應該先去向哪個部門申請,以至于有什么事都是去找總經(jīng)理,如此一來加重了領(lǐng)導的工作量,也影響了領(lǐng)導處理其它重要的工作,長此以往,對公司的發(fā)展會產(chǎn)生很嚴重的影響,所以希望在新的一年里這個問題能及早得到解決。
            2、管理制度不完善,難以實施。
            我看到公司也印有管理制度,上面明確發(fā)明了各崗位的職責與權(quán)利,但縱觀全公司員工,敢說了解的恐怕不多,大部分人甚至不知道自己崗位對應的職責是什么,都有哪些權(quán)利,所以在工作中常出現(xiàn)一些牛頭不對馬嘴的事情,這對工作效率的影響非常嚴重,這個問題希望公司領(lǐng)導重視,并及時解決。
            總體來說,我對xxxx年充滿了期望,新年新氣向,希望在xxxx年里,大家相互勉勵,共同打造出更好的xx公司!
            新人上班工作總結(jié)篇五
            一學期即將結(jié)束,又到了寫總結(jié)的時候,靜心想想,覺得收獲多多,遺憾多多。本學期擔任七年級(3)、(4)班語文教學工作,并任七年級(4)班的班主任。現(xiàn)將本學期的工作總結(jié)如下:
            每周五的班會雷打不動,即使教師有活動不能參加,也要安排好班干部組織召開班會。利用班會時間總結(jié)工作、解決問題、制定方案,如開學初,為解決紀律差的問題,經(jīng)過討論確定紀律組長制度,每天由自愿擔任此工作的幾位同學組成紀律委員會,輪流值班,負責督促、監(jiān)督學生的自習紀律。宿舍紀律也采用這樣的方式。通過這種方式班級的紀律明顯好轉(zhuǎn)。
            七年級的班主任和做八年級九年級的班主任有明顯的差別。八年級九年級學生的各種習慣已基本形成,各種工作只需傳達下去,班干部及同學一般都能完成。但七年級的班主任卻要從一切事做起,從各個方面培養(yǎng)學生的習慣,因此工作更瑣碎、也更累心。開學初,通過召開班委會、學習組長會、值日組長會、紀律組長會、課代表會等各種會議,加強對他們的指導和培養(yǎng),使他們成為老師的得力助手,使班級管理有了較大起色。
            俗話說:孩子看著自己的好,我這一學期就明顯有這樣的感覺,看著我們班的每一個學生都很可愛,雖然一些同學的身上還有很多缺點,但這并不妨礙我喜歡他們。帶著這樣的眼光看學生更有助于發(fā)現(xiàn)他們的優(yōu)點,在此基礎上進可能幫他們改正缺點。
            欣賞和鼓勵不僅體現(xiàn)在對每一個學生身上,對整個班集體也是貫徹這種原則。欣賞學生、鼓勵學生,進而營造良好的班風。本學期充分利用好學校組織的各項活動,學校的各項活動,活動前我和全體學生積極商量對策,活動中全程參與,活動后及時總結(jié),特別是最后一點,我覺得很重要。
            本學期運動會結(jié)束后,我班獲得了總成績第五名,成績不好,進到教室學生都不太高興,垂頭喪氣地坐在位子上,我說,運動會已圓滿結(jié)束,我們班比上一次進步了一個名次,我們之前的目標達到了,運動會上我很感動,感動于每一名運動員的奮力拼搏、為班爭光,感動于觀眾同學的積極參與、吶喊助威。如果大家覺得都盡力了,這就足夠了,我對大家的表現(xiàn)非常滿意。不時地表達對學生的滿意和贊同,他們會變得越來越好。
            1、學生的各種習慣養(yǎng)成還有待進一步加強表現(xiàn)為紀律習慣欠缺,老師不在時一部分學生還是沒有紀律自覺性,自習課亂說話。衛(wèi)生習慣較差,垃圾仍隨處可見。學習自覺性差,不能自主學習。
            2、對學習方法、學習習慣的指導教育較少,更多的精力放在了紀律衛(wèi)生方面的教育上。
            3、和學生的交流次數(shù)少、交流面窄對部分中游學生投入的精力較少、談心較少,沒有起到對他們指導幫助作用。交流主要采用談話法,但很多時候缺乏民主,不能心平氣和。
            4、缺乏監(jiān)督反饋系統(tǒng),對一些措施的檢查不及時,更談不上及時反饋、調(diào)整,導致不了了之。
            5、沒有充分發(fā)揮班干部的作用,沒有充分調(diào)動全體學生的積極性。很多工作只靠教師檢查反饋,結(jié)果效率不高。
            發(fā)現(xiàn)問題才能改正問題,下一步將根據(jù)上述問題,有針對性的采取措施,爭取各項工作取得更好的成績。對學生不斷的欣賞、不停的鼓勵。理性的欣賞和鼓勵讓學生不喪失信心、也不至于盲目自大。我一直在傳達這樣一種觀念:勝不驕、敗不餒,不懈努力,永不言棄。我不敢說每一次都對學生產(chǎn)生多大的影響,但我相信這種日久天長的滲透肯定會對學生產(chǎn)生積極的影響,有利于培養(yǎng)學生積極上進的精神,營造良好的班風。
            新人上班工作總結(jié)篇六
            尊師守紀是我們的傳統(tǒng)美德,僅僅見到老師問好是遠遠不夠的。我們需要培養(yǎng)學生正確的尊師觀念,如:上課積極發(fā)言,開動腦筋;作業(yè)認真完成,不懂就問;格式正確,布局設計合理;關(guān)心班級衛(wèi)生,愛護身邊的財物等,這里包括了各方面好習慣的培養(yǎng)。守紀也不僅限于坐端正,而是能緊跟著上課的節(jié)奏,思路清晰,及時回答問題。
            在我的班里,小助手特別多,每個同學都有自己幫助班級、幫助老師的能力,于是各盡所能,學生找到適合自己的崗位,做好一份為他人帶來方便、為班級帶來榮譽的事,班級凝聚力也因此更強了。
            六年級學生,獨立自主的能力強了,如果什么都為他們準備好,什么都安排好的話,孩子們會失去原有的好奇,失去激情和探索精神。因此,只有放開手腳,他們才會進取,才會創(chuàng)新。
            我班的差生較多,學期快要結(jié)束時,有個別學生經(jīng)常無故遲到,對于這種學生,我們只有加強教育和引導,增強他們的信心。當然我做的還很不夠,班級管理出現(xiàn)了很多不盡人意的地方,可以說班主任工作是任重道遠。?回顧自己的工作,在和孩子交往的過程中的甜酸苦辣,喜怒哀樂,使我的生活多姿多彩,使我過得有滋有味。使我積累了經(jīng)驗,也認識了班主任工作的重要性。我將繼續(xù)認真踏實地工作,當好一個學生喜愛的班主任老師。
            新人上班工作總結(jié)篇七
            榮幸我們醫(yī)藥連鎖經(jīng)營管理的全體學生來到xx市xx醫(yī)藥連鎖經(jīng)營有限公司來實習,有幸的成為了該公司的實習生,回顧這二個星期的實習,我們在店長和中藥的老師傅支持和幫助下,嚴格要求自己,按照店長的要求,較好的完成了,自己的本職工作,在此對店長和各位中藥老師傅們表示衷心的感謝,感謝xxx醫(yī)藥連鎖經(jīng)營有限公司給了我們一個展示的機會。通過這段時間的工作和學習,明白了理論和實踐相結(jié)合的重要性。同時了解了連鎖藥店的大概部門,有采購部,防損部,營運部,行政部,財務部,信息服務部,人事部。而營運部其下又分為各個連鎖分店,而分店主要由店長,營業(yè)員和收銀員,理貨員組成?,F(xiàn)將二個星期的實習報告總結(jié)如下:
            首先在不打亂正常的營運工作的情況下,總部把我們?nèi)w三十六位學生分在了十三個店里學習和工作。同時在時間上使用的是二班倒的工作制度,這樣既保持了時間的合理分配,也使我們能夠慢慢適應工作的環(huán)境,同時也讓我們更好的有時間和精力去學習,去討論。
            在剛剛開始工作的幾天里。那么我們就盡快的適應了這里的工作環(huán)境,慢慢的融入了這個集體里,在店長的關(guān)懷下,真的學習了店里的各個工作制度要求和任務,明白了每位工作員的任務和責任以及他們的工作流程,不斷提高了自己的專業(yè)知識和水平,以豐富了自己的經(jīng)驗。
            在此期間主要學習了首先是認識藥,了解藥的分類,用途和拿藥。雖然藥品的種類非常多,但是藥品的擺放時按類別來的,先是注射液,膠囊,片劑,滴丸等的分類,再再次基礎上分別按抗生素,心血管,呼吸系統(tǒng),消化系統(tǒng),外用,非處方藥,計生,醫(yī)藥器材,其他分類。當然取藥拿藥是最簡單也是最重要的一門技術(shù)了。在拿藥的時候,對不同的年齡,性別和不同程度的人,藥的拿取是不同的,特別是小孩和孕婦的用藥要特別小心,謹慎。其次在拿藥取藥的時候,藥用禮貌的的態(tài)度去接受患者的咨詢,了解患者的身體狀況,同時向患者詳細講解藥品的性質(zhì),功能,用途和用法及注意事項,同時也要尊重患者的主觀意見。不同得藥陳列的位置,環(huán)境就是不一樣的。但是有些藥品是不同的。比如有些藥品適合在一定的溫度下,才能更好的去保鮮,這類藥品就必須放在溫度和濕度調(diào)好的冰箱里。還有易揮發(fā)的藥品不能和其他藥品放在一起。最重要的是毛利率高的,利潤高的藥品須放在貨架的黃金位置。最后還必須每天給藥品保持清潔。使我們鍛煉了耐性,認識到了做任何工作都要認真,負責,細心,處理好每一次的營業(yè),了解在藥店中每一個職業(yè)與藥店之間聯(lián)系的重要性。
            由于我們每個人的崗位和工作職責不一樣,所以在實習期間會存在一些問題。首先營業(yè)員是與人說話和處事的,工作主要是接待顧客,在接待顧客要語氣平和,有禮貌。遇到不懂的地方,不能馬虎大意,有時候一些顧客買藥時說的是非普通話帶點口音,一定要注意力集中,不能漏聽和防止聽錯。其次是理貨員,要分別不同藥物的藥理作用和藥性。非常好的掌握藥物的分類,遇見過期,損壞的藥品要統(tǒng)一記下,上報有關(guān)負責人。而且注意通道的衛(wèi)生,臟的話要及時打掃,保持藥店清潔的環(huán)境。同時每個人都必須集中注意力,小心偷盜,注意刻意的人。
            通過這二個星期的學習,不僅學到了非常多書本上沒有的知識,而且還豐富我們的閱歷和積累經(jīng)驗。但是還是使我們認識到自己的學識,能力和閱歷還非常欠缺,所以在工作中不能掉以傾心,要更加投入,不斷的努力學習,書本上的知識是遠遠不夠的,而且理論和實踐的相結(jié)合才能更好的讓我們了解知識,更好的把知識帶到現(xiàn)實中,服務大眾。而且我們在實習過程中,也是上班的一員,要遵循藥店的各項制度規(guī)章,不能向在學校里一樣。在店里做事情要有所顧慮,你能隨心所欲,重要的是秉持一種學習,認真的態(tài)度。同時工作不僅需要熟練的專業(yè)知識和技巧,還要高尚的職業(yè)素質(zhì)和道德。最后明白了連鎖藥房和醫(yī)院的藥房不同,醫(yī)院的藥房的藥師只需要藥師處方發(fā)藥,而我們連鎖藥房的顧客大多是對藥品認識較少的非專業(yè)人士,所以在拿藥和取藥的時候,要小心,慎重,對每一位顧客負責。
            通過這二個星期的實習和工作,使我們大致的了解了xxx醫(yī)藥連鎖經(jīng)營有限公司的一些規(guī)章制度和體制。并且在實踐中掌握了一些相關(guān)知識,是我們更好的記住和運用理論知識。但是我們需要提出幾點建議:
            一、要時時刻刻保持藥品的清潔和衛(wèi)生。
            二、在發(fā)現(xiàn)藥品損壞時,要及時換掉及補充。
            三、領(lǐng)導要與店員之間常溝通,了解店員的想法。
            四、在一些較大的醫(yī)藥賣場配置保安,防止藥品被偷盜現(xiàn)象。
            新人上班工作總結(jié)篇八
            本人于20xx年x月x日加入xxx大家庭,x個多月以來,在學習及工作實踐中不斷成長。
            學習了解公司基礎制度、相關(guān)內(nèi)外部工作平臺并掌握業(yè)務知識及基本技能等。截止目前,已較全面了解公司基本情況及主要工作業(yè)務,基本掌握各種辦公系統(tǒng)的使用方法及系統(tǒng)間的信息流向,對xx項目工作有較為深刻的認識。本人在學習工作中總結(jié)提煉了“xx流程及操作要點”、“上報xxxx操作要點”等,同時結(jié)合xx工作需要,研發(fā)了“xxxx工具”,工具已經(jīng)過多次調(diào)試與試用,可以考慮在組內(nèi)推廣,有望進一步提高小組整體工作效率。
            本人自20xx年x月中旬開始正式接管xxxx、xx項目工作,x月中旬開始全面負責xxxx項目,并著手協(xié)助xx項目工作。同時,x月份開始協(xié)助xx工作。經(jīng)過一個多月的項目歷練,已基本了解相關(guān)xx總體項目運營情況,具有初步管控xx項目運作的意識和思路。從確定相關(guān)xx項目計劃進度表中,更清晰了解各個時間段的重點工作內(nèi)容;從各類特殊問題處理中,加深業(yè)務了解同時加強了與內(nèi)外部團隊的磨合;從日常的xx管理工作,如各項政策確認、xxxx準備各項工作、開具各類證明、xxxx辦理等,增強對基礎業(yè)務的處理和時間管理能力。
            總的來說,在組內(nèi)外同事的指導和幫助下,本人已逐漸步入工作正軌,初步具備勝任本職崗位的工作經(jīng)驗和基本技能。
            1.優(yōu)勢:
            1)喜歡思考,善于從工作細節(jié)中不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓;
            2)熱情真誠,能夠在較短時間內(nèi)融入新的工作團隊。
            2.不足:
            1)性子有時略顯急躁,遇到問題需要更加從容、淡定;
            4)未能合理統(tǒng)籌時間并抓住重點工作,瑣碎事務占用過多時間與精力。
            1.改進計劃:
            1)加強自身修養(yǎng),提高自身抗壓能力;
            2)加強對基礎工作的學習與了解,進一步熟悉業(yè)務;
            3)抓住問題的關(guān)鍵節(jié)點,充分做好前期工作,把問題消滅在搖籃里;
            4)加強與項目其他相關(guān)工作人員的溝通,全面了解項目運營狀況,更好做好項目管理工作。
            2.工作規(guī)劃:
            下一階段重點工作主要有:
            4)加強對一線工作崗位的支持力度,完善知識庫重點內(nèi)容,減少工單數(shù)量。
            5)對xx企業(yè)文化的理解:
            xx是一個追求卓越的服務性組織,外部對xxxx,內(nèi)部對同事,都要求員工能夠提供快速、高質(zhì)量、高滿意度的服務水平;xx是一個致力于持續(xù)健康發(fā)展的團隊,在穩(wěn)健發(fā)展中不斷力求新突破、開拓新局面;xx是一個包容性很強的集體,這里有和諧的員工關(guān)系,這里允許個性的合理存在;xx是一個有人性化關(guān)懷的家庭,生日有集體的祝福,節(jié)假日有組織的問候;xx是一個員工能獲取各種學習和成長機會的學校,在這里,只要你愿意,你就有前進的可能。
            新人上班工作總結(jié)篇九
            本學期班主任工作本著以教學為主,狠抓紀律衛(wèi)生,開展了各種形式的活動,圓滿完成班主任工作,促進班級學生全方面的發(fā)展。具體工作如下:
            一、利用第八節(jié)課總結(jié)前一天的學生表現(xiàn)情況以及紀律衛(wèi)生,出現(xiàn)的問題加以分析和總結(jié),目的是讓新的一天能不斷的進取,克服工作和學習上的不足,為新的一天的學習生活指引航標。
            二、高二年級的學生在最后的期末備考中思想波動很大,加之學習內(nèi)容難度加大,對于臨戰(zhàn)的學生在思想及學習壓力這么大的情況下,往往因為學習不能立見成效而慢慢消沉,更容易被其它學習之外的因素所迷惑。
            為了讓學生樹立信心和學習斗志,我主要做了這些工作:
            1、對學生進行成績和程度的分析,正確看待自己所處在的學習上的位置,讓學生保持良好的心態(tài),同時給學生創(chuàng)設良好的學習情境,使他們開開心心的迎接每一天的學習生活。
            2、個別談心,這很重要,對于不同的學
            生挖掘他們的內(nèi)心世界,了解他們所做所想,這樣會使教育能抓住切入點,教育才能有效果,從本學期來看的確收效很大。個別學生經(jīng)過一段時間的迷茫以后,認識了自已在走彎路,逐漸把精力轉(zhuǎn)移到學習當中。本學期我們班級先后有三位同學出現(xiàn)了厭學的現(xiàn)象,有一個學生甚至已經(jīng)打算不來學校復習,經(jīng)過我反復的勸說和做思想工作,該生于1周后返校,思想?yún)R報專題且思想穩(wěn)定。期中考試后,我班中一位女生請假后就不想來上學,回家后只是一直哭,家長也摸不清情況。我多次打電話后,該生來到學校只是說不想讀,通過交流得知,感覺學習壓力很大,尤其是數(shù)學、化學等科目都學不來,退步很大。我把自己曾經(jīng)的經(jīng)歷與其分享,引導她拋開思想負擔,把精力放在學習,困難是暫時的,要有克服困難的決心和勇氣。該生目前狀態(tài)良好。這樣的例子在我們班級還是很多的。
            3、尋求與家長的密切配合,三方溝通,尊重學生的人格,與學生坦誠相待,善解人意,與學生消除情感上的障礙,走進學生的心靈世界,才能達到高的境界。
            三、本學期班級管理上重點抓了三件事:
            1、手機的管理。
            2、出勤的管理。
            3、學生思想教育、心理健康的引導,培養(yǎng)學生健全的人格,正確的世界觀,人生觀,價值觀。
            以上是《初二上學期班主任工作高二上學期高中班主任工作總結(jié)》的酷貓寫作范文詳細內(nèi)容,主要描述學生、學習、工作、思想、學期、很大、班級、管理,看完如果覺得有用請記得(ctrl+d)收藏。
            新人上班工作總結(jié)篇十
            20x年是全面貫徹落實黨的十八大確定的各項目標任務的起步之年,系統(tǒng)也面臨職能整合調(diào)整的壓力。中央的八項規(guī)定及省委省政府出臺的規(guī)范政府部門行為的規(guī)定,都將切實地影響預算的執(zhí)行和財務成果的反映?,F(xiàn)將一季度工作總結(jié)如下:
            。為凝聚人心,激發(fā)動力,市局黨委在年初組織開展了“強責任、轉(zhuǎn)作風、重實干、求實效”為主題的新春教育周活動,聆聽了市委黨校占志剛教授所作的黨的十八大的體會講座,觀看了警示教育片,還去現(xiàn)場實地參觀了xx國家級檢測試驗科研基地建設工地,多樣的教育形式,豐富的教育內(nèi)容,提高了認識,開闊了眼界,振奮了精神,既為局黨委提出的工作目標、工作思路倍感振奮,又對照工作目標深刻反思自身的不足,為今年的工作在思想上做好充分的準備。
            一季度在完成日常工作的同時,重點開展了財務決算報表編制、監(jiān)督抽查經(jīng)費績效預評、系統(tǒng)財務內(nèi)審等工作:
            (一) 完成財務年報編制工作。財務年報是財政部門了解預算執(zhí)行情況和各項重要支出數(shù)據(jù)的基礎性資料,并且隨著國庫集中支付、財務集中核算等財政監(jiān)管體系的確立,財政部門對單位財務年報的編報提出了更高的要求。我能克服時間緊、工作量大等困難,在完成三個單位財務年報編制工作的同時,指導下屬兩院及時完成編報工作。
            (二) 監(jiān)督抽查經(jīng)費績效預評工作。績效預評是財政部門對預算安排資金事先進行核實的經(jīng)費評審工作,相比以評定等次為目標的事后評價工作,績效預評可根據(jù)評審情況直接削減項目預算資金。監(jiān)督抽查是我局履行職能最重要的監(jiān)管手段,也是多年來財政部門確定的經(jīng)費保障重點項目,圍繞監(jiān)督抽查計劃的實施、項目資金的使用,我局制定了比較完整的制度體系,在歷年財政績效評價中均得到了90以上的高分。為使今年的績效預評得到順利開展,我與業(yè)務處室一起做了大量的準備工作,并隨著評審小組的兩次現(xiàn)場核查,又及時提供了評審所需的證明材料。評審意見下達后,及時起草了反饋意見。因財政從本身利益出發(fā)需要核減預算經(jīng)費,而我局監(jiān)督抽查經(jīng)費項目各項依據(jù)又較為充分,這項牽扯了我太多精力的評審工作到目前為止還未有最終結(jié)果。
            (三) 全市系統(tǒng)內(nèi)部審計工作。系統(tǒng)內(nèi)部審計已開展了八年,與以往聘請審計專家不同,今年是系統(tǒng)利用自身力量獨立開展內(nèi)審的第一年。由于時間較緊,內(nèi)審成員又從未正式涉及過審計業(yè)務,因此現(xiàn)場審計結(jié)束后,我負責的核實數(shù)據(jù)、出具報告等后續(xù)工作量非常大。目前相關(guān)工作還在穿插進行中。
            (四) 做好節(jié)能降耗相關(guān)統(tǒng)計工作。節(jié)能降耗是加強能源利用,緩解環(huán)境壓力,推動經(jīng)濟健康發(fā)展的有效措施,各級政府都將節(jié)能降耗作為硬指標落實到各部門的考核目標。我局節(jié)能降耗工作主要由辦公室負責,我著重做好水、電、汽油等耗用量的臺賬登記工作,發(fā)現(xiàn)異常數(shù)據(jù),及時通報管理部門核實,減少浪費現(xiàn)象。一季度我完成了20xx年能耗考核表的填報,通過日??刂?,我局順利達到20xx年度能耗考核目標。日前,考核組已對我局進行了實地考查,我局有望再次被評為節(jié)能降耗先進單位。
            一季度工作總體還算順利,但監(jiān)督抽查經(jīng)費績效預評和系統(tǒng)內(nèi)審工作化費時間過多,影響了日常工作的開展效率,這兩項工作涉及相關(guān)人員的組織、協(xié)調(diào),暴露自身統(tǒng)籌能力、管理能力的薄弱和不足,需在日常工作中加強思考,在下季度加以改進。
            新人上班工作總結(jié)篇十一
            經(jīng)過來司三個月的實習的總結(jié)和公司部門領(lǐng)導以及同事的幫忙下,對于來年的工作我也有了必須的規(guī)劃和安排,對自我20xx年的工作規(guī)劃也漸漸明朗,先談談我對所負責區(qū)域的具體認識以及該區(qū)域的大體情況。
            其實剛開始接觸通信行業(yè)前,對于這方面的`信息都是一無所知,進入公司之后,劃分了區(qū)域,也開始負責貴州、重慶和云南三個地市??墒沁@三個地勢具體的是一個什么樣貌的,都不了解,簡單的一通電話過去,客戶也都應付答之。也可能自我這邊和客戶聊的比較少,有時候電話打過去了只是和客戶談業(yè)務,其他聊得也比較少,所以客戶關(guān)系也就不是那么牢靠,愿意和你說的客戶也就比較少,可是打的電話多了,也明白大概情況,所以不會向剛開始那么盲目,不明白給客戶說什么,讓客戶一口回絕的次數(shù)也不像剛開始那么多了。下面針對三個地勢進行一一分析:
            1、對于貴州地市,可能和地域有關(guān)系,電話聯(lián)系客戶態(tài)度不是很好,談話過程中透漏的有用信息也很少。出差拜訪了一下,其實感覺客戶還都挺好,也和一些客戶聊了一下明年的意向,沒有明顯透漏的,可是談話中多少會有需要采購的意思。所以,接下來的工作就是要和客戶搞好關(guān)系,探尋采購具體的采購意向,以爭取抓到訂單。
            3、和云南地市的客戶聊得還都行,簡單意向也探到了一些有用的信息,可是具體的也都沒有定,所以接下來跟進尤為重要,也要進一步的拉近關(guān)系,以便順利拿到單子。同時也要抓緊和計劃、采購部門的聯(lián)系,以便因小失大。
            20xx年是新的一年,也是新的開始,同時也面臨著轉(zhuǎn)正問題,也會有相應的任務劃分,當然也要面臨著諸多的考核,所以必須要多了解產(chǎn)品信息,客戶信息和周邊知識,以提高自我的談資。這樣也就不會碰到客戶不明白說什么,也不會遇到像之前只是簡單的推銷產(chǎn)品了。
            同時面臨著下一年的工作任務,我也明白銷售人員的一言一行代表著公司的形象,所以更要提高自身的素質(zhì),以高標準要求自我,在高標準的基礎之上更要加強自我的專業(yè)知識和專業(yè)技能。同時也根據(jù)自我所管轄地區(qū)的具體情況,做到以下幾點:
            1、認真學習、努力提高。
            可能工作初期遇到了一些困難,自我學習緩慢,對產(chǎn)品不了解……可是這都不是理由,所以接下來的工作中必須要很多學習產(chǎn)品的相關(guān)知識,以及銷售人員的相關(guān)知識,這樣才能在時代的不斷發(fā)展變化中不被淘汰。同時也因為我們的工作也在隨時代的變化而不斷改變,所以想要適應這份工作,唯一的方法就是加強自我的學習本事和為人處事本事。
            2、安排出差,電話輔助。
            很多客戶對于電話可能不大認可,所以電話溝通對于一些客戶和訂單來說就稍顯困難。所以電話溝通只是銷售工作的一部分,對于有意向可是又拿不下來訂單的也應當安排出差拜訪、送禮、請客戶吃飯……只要是了解到的意向客戶,必須要盡最大本事抓住訂單,決不可讓到手的意向丟失。
            3、多方交流,查漏補缺。
            初到公司,由于對公司不是很了解,對于新同事、新知識比較陌生,自我表現(xiàn)可能會顯得稍有膽怯,雖然自我未意識到,可是讓別人看著也是十分不好。在同事的幫忙之下,漸漸的有了認識和了解,可能改變的比較慢,也讓領(lǐng)導著急,所以這方面自我今后應當多加注意才是。同時作為銷售人員,雖然還未轉(zhuǎn)正,可是也明白自我的任務和職責,所以也一直在嚴格的要求自我,努力做好自我的份內(nèi)工作。雖然出了兩個小單子,由于自我學習有些緩慢,也讓領(lǐng)導這邊費了不少心,被領(lǐng)導指出之后自我也也深刻認識到了嚴重性,所以接下來的工作中,必須加快工作步伐,努力趕上以前的進度,跟上公司的步伐,不給公司拖后腿。
            我認為:勇于承認缺點和不足并正確認識,在以后的工作和生活中不斷加以改善,對于自我來講是開展好工作的前提和保證。也深明白,作為銷售人員必須要有必須的抗壓本事,同時也要做到勤奮努力,一步一個腳印,注意細節(jié)問題。對待本職工作和部門領(lǐng)導交代的每一件事都認真對待、及時辦理,不拖延、不敷衍。
            以上就是我今年的工作總結(jié),期望自我在今后的工作中,能夠突破、完善自我,不給公司拖后腿。也很感激部門領(lǐng)導的正確引導和公司同事的熱心幫忙,也感激公司供給的這么好的一個平臺,所以必須不負眾望,努力干好銷售工作。
            新人上班工作總結(jié)篇十二
            x年綜合辦培訓與其他部協(xié)作共舉辦了員工培訓二十期以上,共四百多人人次參加,每屆培訓合格率達90%以上,基本達到了目標要求;(其中包括全公司員工消防知識,消防實戰(zhàn)練習)。
            1、x年的培訓工作比起x年相比有了較大的進步,無論是在培訓課程還是培訓質(zhì)量上都有了一定的增長幅度。一是:對一線操作人員開展技能培訓,做到持證上崗;對管理人員進行現(xiàn)代管理理念和管理方法的培訓;二是:全員培訓,對所有員工進行安全教育、法律法規(guī)教育、企業(yè)文化構(gòu)建與團隊協(xié)作教育與培訓;三是:脫產(chǎn)和半脫產(chǎn)培訓,學校將參培人員送到其它培訓機構(gòu)或規(guī)模企業(yè),接受創(chuàng)新思想和技術(shù)提高培訓。
            2、完整了培訓計劃:建立了制度性培訓體系,比起以往的培訓工作缺乏制度完善和系統(tǒng)化,培訓管理幅度和力度較弱,員工培訓意識差,培訓工作開展起來較為困難的情形。綜合辦建立了職工學校,利用職工學校平臺,在總結(jié)了以往的培訓經(jīng)驗基礎上,優(yōu)化了培訓的重要性,重點加強了培訓內(nèi)容全面性,提升了培訓工作的制度化管理。
            3、不斷改進培訓方式,積極探索新的培訓模式:x年的培訓工作,我們主要采取幻燈片、理論與實踐相結(jié)合的方式來提高培訓工作,讓新入職員工盡快掌握相關(guān)知識,在投入工作。
            1、培訓工作考核少,造成培訓“參加與不參加一個樣,學好與學孬一個樣”的消極局面,導致培訓工作的被動性。
            2、雖改變了培訓制度但是培訓形式缺乏創(chuàng)新,只是一味的采勸上面講,下面聽‘形式,呆板、枯燥,提不起員工的興趣,導致員工注意力不集中,影響了培訓的效果。
            3、培訓過于形式化:培訓時間與課時的不長是導致形式化的主要體現(xiàn),短短的1個小時不能完全將所要講的課程融入到培訓工作中來。
            4、實施培訓的針對性不好,后續(xù)效果評價不到位目前培訓整體還是停留在推的階段,培訓計劃更多地靠主管部門去督促和實施,相對缺乏對業(yè)務的支持,針對性不強。
            5、內(nèi)部授課老師技巧普遍不高,有待提高,制作課件水平不足,自主研發(fā)課程能力有所欠缺,所以,以上需要改善,進一步規(guī)范內(nèi)部講師管理,提升內(nèi)部講師授課水平,推行內(nèi)部講師認證,真正打造一支合格稱職的講師隊伍。
            以上是我對培訓工作的總結(jié),認真進行總結(jié)是一個不斷學習和提高的過程,只有在實際工作的過程中不斷總結(jié),通過總結(jié)尋找工作中的規(guī)律,從而培養(yǎng)和提高工作效率及完成工作能力。
            新人上班工作總結(jié)篇十三
            各位領(lǐng)導、各位同事:
            大家好!
            今天我演講的題目是——新起點新希望
            我是一個剛畢業(yè)不久的大學生,能來到新希望這么一個充滿生機和活力的企業(yè)工作,我感到非常的開心和榮幸。不過對于我來說,從單純的校園生活轉(zhuǎn)變到社會生活當中來了,它需要我們?nèi)ジ嗟氖煜?、磨合和適應新環(huán)境。站在新的起點,面對新的環(huán)境,我第一次感覺到工作的壓力。雖然在讀書的時候也做過一些假期兼職和零工。但是那時候我的身份還是一個學生,沒有切身感受到工作以及社會所帶來的困難和壓力,做的不夠好反正我還可以找,這不是我最終的歸宿,做一兩個月還是要會學校的?,F(xiàn)在則完全不同,作為一個獨立的社會人了,一切都要靠自己,要對自己的言行負責,不僅僅是對自己負責了還必須對企業(yè)對社會負責。托爾斯泰曾經(jīng)說:理想是指路明燈,沒有理想就沒有方向,沒有方向,就沒有生活?,F(xiàn)在我們不能再沒有目標沒有方向的傻干。要再創(chuàng)新中尋找新的光明,不能循規(guī)蹈矩按別人事先設計好的路線一直走,這樣必將被現(xiàn)在快速發(fā)展的社會所淘汰。才畢業(yè)的時候面臨擇業(yè)不知道自己能做什么,會做什么。于是我就想那找一個自己喜歡的吧,魚和熊掌不能兼得,不可能找到一個任何方面都很滿意的,我不喜歡一塵不變的工作,喜歡充滿了挑戰(zhàn)和刺激的生活。我現(xiàn)在工作正是這樣,是人與人打交道很,如何去交流如何去應對,可以實現(xiàn)公司利益的最大化,這是個充滿變化和挑戰(zhàn)的職位?,F(xiàn)在剛剛接觸到工作難免會出現(xiàn)一些不足和紕漏,但是我喜歡我現(xiàn)在的工作,我很有信心以后能做的很好,不是常說嘛,興趣是最好的老師。第一步是做好公司安排的工作,一絲不茍兢兢業(yè)業(yè),時刻心里掛念著自己的工作,哪怕在休假耍的正開心的時候也要突然冒出來一個念頭什么貨是不是快沒有了,及時的做好采購計劃,保證貨源的充足。再完成自己工作的同時秉著吃虧是福的想法,幫助公司其他部門的同事一些力所能及的忙,不要計較太多,心情就會好些,知足常樂。第二現(xiàn)在的職務不是簡單的做好公司里的事情就好了,還要不斷的學習,掌握原理啊行情動態(tài),價格走向,做好適當?shù)拇鎯崿F(xiàn)利益最大化。如果沒有信息和知識來做支撐,就想蒼蠅一樣亂撞,正所謂“心中無數(shù)點子多,頭腦糊涂決心大”。做起事情來就是心有余而力不足。再又則是確立了自己的目標和規(guī)劃后一定要持之以恒的做下去,不怕苦不怕累,不能因為有困難就退縮,有了新起點就該有新態(tài)度,一旦著手去去做一件事情,一定要堅持到底,當感覺自己不行了再一咬牙走一步,我們就會看見新希望。
            如果說工作是一座山,我們便是那登山的人,而登山的工具就是學習;如果說工作是一條船,我們就是那劃船的人,而學習就是那劃船的槳。只有不斷的學習才能進步,才能創(chuàng)新,才能解決工作中的一切難題。正是在這種學習的磨礪中,我們累并快樂著。正是這種學習和實踐,使我們的精神更加富有,對未來更加自信。
            “長風破浪會有時,直掛云帆濟滄?!?!站在新的起點,我們更寄希望于未來,讓我們迎著朝陽,帶著希望,向著目標,奮勇前進!
            我的演講完畢,謝謝大家。
            新人上班工作總結(jié)篇十四
            2016年即將接近尾聲了。對一個剛踏入社會的新人類來說,16年的工作是難忘、印記最深的一年。這一年我有過快樂、傷心、徘徊和迷茫。但這一年最多的是收獲。
            在公司領(lǐng)導的關(guān)懷下,在公司同事的幫助下,這一年我學會了如何跟別人相處,如何開展自己的工作。剛進公司沒多久,公司的業(yè)務部成立,我由原來的行政部門轉(zhuǎn)到業(yè)務部,直屬上司由行政主管變成業(yè)務部經(jīng)理。當時聽到我要轉(zhuǎn)到業(yè)務部時,我有種不安,因為我對公司業(yè)務一點都不熟悉,我怕自己做不好。當時我面臨的不單單是工作內(nèi)容的轉(zhuǎn)換,還包括工作上的適應與心態(tài)上的調(diào)整。還好,有行政主管和同事的幫助,我才從那段不安的情緒中走出來。下面是我在這年工作情況的回顧。
            從我進入公司以來我的工作表現(xiàn)可以用“好奇—熱情—不安—迷茫—平靜”來總結(jié)。好奇是因為我剛踏入社會,對社會和公司不熟悉,所以對公司的業(yè)務等抱有好奇;熱情是因為自己滿意這份工作;不安是因為我調(diào)查業(yè)務部門,不知自己是否勝任這份工作;迷茫是因為一段時間過去了,發(fā)現(xiàn)自己每天總是等著別人來安排我的工作,覺得在公司自己沒有存在的價值;平靜是因為自己知道該怎樣安排自己的工作。
            在這一年里,我的收獲在:
            (1)協(xié)力搞好公司第一次的旅游活動,雖然期間出現(xiàn)一些不愉快的事情,但總算順利結(jié)束。
            (2)在某些工作方面得到上司的認可。
            (3)應上司的要求,出了一份新進調(diào)查員的測試題,并得到行政主管的贊賞。
            (4)正確認識自身的工作和價值,學會處理苦與樂,得與失、個人利益和集體利益的關(guān)系。
            1、在某些工作上不夠認真和虛心,工作上出現(xiàn)的錯誤都是因為自己的粗心和不虛心造成的。
            2、工作上不積極主動,缺乏一定主觀能動性??傉J為把屬于自己的事情完成任務了,不積極主動配合辦公室其它事務。導致平時看著人家在忙的團團轉(zhuǎn),而自己卻經(jīng)常無所事事。
            3、平時總是處于一種“要我做”而不是“我要做”的工作狀態(tài),工作有拖拉現(xiàn)象。如平時沒有主動去了解和跟進調(diào)查員的工作情況,等到上級問到時,才打電話過去了解。
            4、作為業(yè)務部的經(jīng)理助理,在上司去了中山、佛山那邊,自己并沒清楚知道上司去那邊做什么事情。
            對以上幾點自身所存在的問題,已切實地影響到自己的本職工作,為此,我感到十分內(nèi)疚。但過去的都已成為過去,不斷學習才能知道自己與別人的差距,總結(jié)不足找出解決方法才能上進,為此,我將認真總結(jié),分析自己工作上不足的原因,找出存在的問題,從中吸取經(jīng)驗和教訓,并在以后的工作中不斷改進,以下為下一年我決心做好的幾個方面:
            1、認真虛心的向同事學習,聽從上級的教誨。
            2、主動配合同事的工作,主動了解調(diào)查員的工作狀況,及時向上級反應他們的工作狀況。
            3、加強專業(yè)知識水平的提高,不斷拓展自己的知識面,爭取在實踐中不斷積累更多的經(jīng)驗,努力使自己成為一名多面手的人才。
            以上為個人在這一年的工作總結(jié),如我還存在一些不足而我不知道的方面,請指出,致謝!
            新的一年里我為自己制定了新的目標,那就是要加緊學習,更好的充實自己,以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新時期的挑戰(zhàn)。明年會有更多的機會和競爭在等著我,我心里在暗暗的為自己鼓勁。要在競爭中站穩(wěn)腳步。踏踏實實,目光不能只限于自身周圍的小圈子,要著眼于大局,著眼于今后的發(fā)展。我也會向其他同志學習,取長補短,相互交流好的工和經(jīng)驗,共同進步,爭取更好的工作成績。
            新人上班工作總結(jié)篇十五
            光陰似箭,日月如梭,轉(zhuǎn)眼之間已是xx年12月份。在這辭舊迎新的日子里,我與許多永輝同事一樣,一邊努力工作,一邊回望過去、暢想未來。xxxx年,我工作在永輝融僑超市,我快樂著、感動著、張揚著我的個性。
            永輝融僑超市的特點是購物環(huán)境整潔、員工服務熱情。在融僑超市,廣大員工齊心協(xié)力將永輝的營運制度和服務理念貫徹落實在日常的工作中。那里的員工個個和藹可親,那里的顧客都能做到禮貌購物。在這樣一個禮貌的環(huán)境下工作,實在令人感到快樂。我想,在永輝的工作時光必將成為我人生之中快樂的里程。當然,人生的旅途是不可能一帆風順,實際工作中也不可能事事順心,偶爾有員工為工作爭吵,偶爾有員工在超市里發(fā)生口角,但經(jīng)過多方溝通,很快就消除了紛爭,超市也恢復了往日的輝煌。我深刻地體會到:溝通讓同事之間拉近了心靈的距離,溝通讓員工與顧客之間更加融洽,溝通使我在工作中找到了快樂。
            永輝集團的開拓者用勤勞和智慧開創(chuàng)了“農(nóng)改超”的典范,并堅持著“天天實惠始終如一”的服務理念,將“民生”與“百姓”的服務宗旨落到實處。在永輝融僑超市,員工通道設有宣傳欄、總經(jīng)理信箱、店助信箱、前臺設有“扶貧助困”捐獻箱、服務臺設有“紅十字“捐獻箱、融僑店還設立了員工資助金,這些都令我感動。
            常言道:“不依規(guī)矩不成方圓”。在永輝融僑超市里,我經(jīng)常親身經(jīng)歷或親眼目睹的是《員工管理制度》的考核、安防培訓、服務禮儀培訓、生鮮部技能培訓等,融僑店各部門領(lǐng)導耐心地訓練出具有時代氣息的永輝新員工。尤其令我感動的是:那里的領(lǐng)導對待員工是批評教育多,以罰代管少,這種“以德服人”的管理方式深入人心。在那里工作,所以有的員工都有一種“家”的歸屬感。
            永輝融僑超市的廣大員工秉承了“勤勞”的創(chuàng)業(yè)精神,在各自崗位上兢兢業(yè)業(yè)地工作著。我經(jīng)常看到超市部員工為顧客送貨上門,甘愿做貼心的搬運工;我又親眼看到過生鮮部員工為住在附近小區(qū)的年邁的顧客送水果;我還看到經(jīng)常有顧客手握感謝信,說要感謝前臺某某員工,永輝同仁用實際行動贏得了顧客的贊賞和好評。原先,感動并不需要去尋找,感動就在每一天發(fā)生,感動就在同仁的工作中產(chǎn)生。
            入職永輝以來,我一向都是在防損部工作。有一次下班后,我去辦公室翻看以前的《同道》,其中20xx年第四期,由董事會推薦的《你就是一道風景》帶給了我許多啟示和鼓舞。文章中寫道:“你沒有必要去仰視別人。你就站在屬于自我的位置上,不斷地展示你內(nèi)心世界的豐富內(nèi)涵!”可見,永輝集團領(lǐng)導一向都在鼓勵廣大員工堅定自我的信念,展示自我的才華、個性及風采。在這股強大的精神力量地帶動下,每當防損部開會時,我便會大膽地對上級領(lǐng)導提出一些問題供大家參議。為此,我受到同事的尊重和領(lǐng)導的贊賞。融僑店防損部一向堅持著“集思廣益群策群力”的思想,默契地配合著其他部門的工作并維護著整個超市的安防設施和購物秩序。在這個引以為榮的團隊里,我一邊展示著自我的個性,一邊認真吸取同事的'工作經(jīng)驗,互相學習充實自我。
            20xx年,在進一步擺正工作心態(tài)的同時,改善工作方法、提高服務意識,多與人溝通,已經(jīng)列入了我的工作計劃。我愿意將我的工作熱情投入到群眾力量之中,實現(xiàn)自我的人生價值,與永輝共同成長。
            新人上班工作總結(jié)篇十六
            為切實加強刑釋解教人員的銜接、幫教、安置、管理工作,創(chuàng)造良好社會治安環(huán)境,按市辦指示和要求,我縣對20xx年度刑釋解教人員進行了全面走訪、排查。
            在排查工作中,領(lǐng)導十分重視此項工作,及時成立了排查領(lǐng)導組織??h政法委常委書記、綜治辦主任為組長;縣公安局主管業(yè)務局長、司法局主管業(yè)務局長為副組長;各公安派出所、司法所、社區(qū)等為成員單位,并設專人負責此項工作。通過走訪排查兩放人員對其目前的情況均有所了解和掌握,農(nóng)村戶籍的人員均能安心于農(nóng)業(yè)生產(chǎn),城鎮(zhèn)戶籍的亦能安份生活。同時,也有外出打工的,都取得了聯(lián)系,從而保證了無上訪、鬧事現(xiàn)象的出現(xiàn),圓滿地完成了上級交給的任務。
            此外,在排查工作中我縣發(fā)現(xiàn)農(nóng)村釋解人員邊疆鎮(zhèn)四新村王鳳寶無經(jīng)濟收入,經(jīng)兩勞工作站與邊疆分站共同努力,為他落實了聯(lián)系找工作,并為其解決路費,使他安心于生產(chǎn)、生活工作,回歸社會有了生活的希望。在排查中刑滿釋放1人,王金財生活有困難,為其落實低保,幫助兩放人員解決生活困難問題,使其安心于社會的生活。
            我縣去年刑滿釋放人員共14人,今年上半年刑滿釋放人員共9人。在今年上半年即3月中旬組織釋放人員10人進行了進行政策學習和實用技能培訓學習。針對農(nóng)村籍的釋放人員主要就農(nóng)業(yè)技術(shù)方面進行培訓學習,以及農(nóng)村法律法規(guī)的宣傳學習。針對城鎮(zhèn)籍的釋放人員主要從樹立正確人生觀,開展就業(yè)渠道上進行知識和培訓。
            銜接工作,嚴格履行兩放人員書面通知單的工作,并將書面對接手續(xù)做好上傳下遞工作。與統(tǒng)計公安機關(guān)核對、接收釋解人員通知單。
            首先,能及時完成市辦臨時交辦的各項工作任務,今年對領(lǐng)導小組進行了及時調(diào)整,加強了組織領(lǐng)導力量。
            按時完成季度、半年報表進行及時總結(jié)。
            1、馬上著手籌備建立刑釋解教人員安置基地,將“兩放”人員更多有工作,生活有保障。
            2、將下半年工作逐項落實好,7月末準備舉行法律志愿者探監(jiān)活動。欲到北安、五大連池_及遜克看守所。
            1、安置幫教工作開展不平衡,偏僻山區(qū)(東南部)不如鎮(zhèn)內(nèi)及沿江鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
            2、有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導不夠十分重視此項工作。
            總之,我縣兩勞工作能按上級部署和當?shù)攸h委、政府的要求積極開展工作,但仍有不盡人意之處,望上級給予指正和賜教,以便今后更好地開展工作。
            新人上班工作總結(jié)篇十七
            進入公司法律事務部3月有余,逐步接觸了公司的法務工作,有些也是親身經(jīng)歷,但短短三個月有余,涉劣業(yè)務不深,也自知資歷尚淺,本不應該評頭品足。不過作為公司一員,也有義務為公司法務工作的有效管理獻計獻策,防范法律風險,挽回經(jīng)濟損失。不當之處,敬請斧正。
            從進公司法務部工作的新人角度來看,主要表現(xiàn)以下幾個方面,當然這更多的是因為不知其所以然,也許背后有更多的緣由,存在既是合理。
            1、對法務工作的重視不夠。
            公司比之同類眾多的企業(yè)來說,設有公司法律事務部,足見法律意識之強,但我認為還是太表面,沒有足夠深入。法務人員,沒有能深入公司的內(nèi)部管理,真正的法務應該是管理,能參與公司的經(jīng)營管理活動,尤其是重大投資或商務合作,還要參與談判,審查合同條款為決策提供法律依據(jù)。只有參與近來才有可能出謀劃策,才有可能為參與公司相關(guān)決策和提供更加有針對性的法律風險預防和控制掌握有力的依據(jù)。
            2、法務工作不僅僅是起訴與應訴和跟蹤案件等服務工作。
            我們需要做的事情還很多,如果只做這些,完全也沒必要設立一個部門。好的律師就像的西醫(yī),動手術(shù)割掉病灶部位,當時立馬好了,不過仍會再犯。而好的法務工作就像中醫(yī),慢慢調(diào)理,在沒病的時候看出癥狀,然后對癥下藥,出事情了,無論起訴和應訴都是被動的。
            3、法務管理薄弱。
            法務應該叫簡稱確切的說應該是法管而非法律服務,目前對分子公司及項目部的法務管理明顯不夠,法務工作難以統(tǒng)一甚至缺失,缺乏必要的防范和意識和手段,法務主管卻管不了項目經(jīng)理,出現(xiàn)糾紛時才提供法律咨詢,又沒有更多的參與。有的法務工作人員屈從于項目經(jīng)理,項目經(jīng)理與公司利益又不盡一致,導致公司利益受損。
            4、法務人員業(yè)務能力和素質(zhì)參差不齊。
            由于公司業(yè)務廣,分子公司遍布全國,有的工作人員本身不是法學專業(yè)出身,對法務工作較為陌生,又因為與總公司距離較遠,受到培訓和教育的'機會又相對較少,執(zhí)行力受到影響。因此公司的法律事務主要只能外包。
            針對我公司存在的以上幾點現(xiàn)狀,筆者認為,首先最重要的一點就是要加強對法務工作的重視和管理。
            1、各分子公司及項目部都應當建立健全法務管理制度,并納入考核。在分子公司及項目部設立法務工作人員,項目部在上報施工員、材料員的同時應當上報法務工作人員。細化考核流程應該有權(quán)力對分子公司、項目經(jīng)理進行考核和處罰,在資金等企業(yè)資源使用上給予限制。尤其應該加強對項目經(jīng)理法務管理,對明顯沒有法律依據(jù)的行為,應當督促其調(diào)解,以減少不必要的律師費和訴訟費用,節(jié)約財務成本。不聽取法律建議導致公司帳戶被扣劃的,加倍支付領(lǐng)用款、借款利息,增加該工程的管理費。
            2、各分公司領(lǐng)導及項目部應當足夠重視法務工作,好的法務工作,能息訟止爭。應認真對待法律建議。法務管理人員應該有權(quán)力與其他部門、分公司、項目經(jīng)理溝通及指導和協(xié)調(diào),示明法律風險,減少中間流程。法務工作人員代理的法律糾紛,應當與項目經(jīng)理具有相同的法律后果。
            3、加強合同的管理,對合同標的超過一定數(shù)額的應當經(jīng)過法務人員或?qū)I(yè)律師簽具法律意見書。
            其次,法務工作的原則是事前防范和事中控制為主,事后補救為輔。公司法務不同于外聘律師,不僅僅是提供法律咨詢和代為訴訟等服務,這樣會使公司陷入被動。因為,法律風險貫穿整個經(jīng)營活動的始終,業(yè)務量大,公司法律人員應參與到涉訴案件的處理之中,能掌握第一手資料,以不斷規(guī)范公司的經(jīng)營管理行為,同時加強訴訟技能的培養(yǎng),維護公司的正當權(quán)益,通過鍛煉以減少的大量律師費支出。
            再次,法務工作人員應該不斷加強自身學習,掌握法律知識,理順法務工作流程,合理分工,各司其職、各負其責,要更加積極地參與分工范圍內(nèi)的訴訟,及時遞交、簽收法律文書,并且不得在訴訟中缺席。達不到法務工作要求的,取消其法務聯(lián)系人資格。總公司法務部門應當定期召開會議或下去指導法務工作,對管理人員進行系統(tǒng)的法律培訓和職業(yè)道德教育。同時應該積極引進和留住優(yōu)秀的法律人才,建立人才激勵機制和處罰機制,維護公司利益,避免惡意串通對方當事人,損害公司利益。
            良好的法務管理制度和合同管理機制,能提高公司依制度辦事的能力和運用法律維護自身更大范圍的權(quán)益,改變建設領(lǐng)域長期存在的“低價中標,高價索賠”的被動局面。今后,法務管理定能為公司產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)、工商登記、債權(quán)債務處理、企業(yè)與員工、股東的關(guān)系提供保障。
            新人上班工作總結(jié)篇十八
            這個收獲的季節(jié)里,我將自7月份入職公司到九月份工作分以下幾個方面作總結(jié):
            首先,對于我們剛出入社會的畢業(yè)生要面對的就是角色轉(zhuǎn)型。在學校,面對的是單純的學業(yè)課程,扮演的是一個被動學習大于主動學習的角色;出入社會,要面對的不僅是單純的理論知識,更多的是要將理論結(jié)合實際事物并加之實踐和接觸形形色色的社會交際關(guān)系網(wǎng),要扮演的是一個主動、活躍、踏實肯干的新人角色。結(jié)合三個月的工作經(jīng)歷,覺得自己在這個轉(zhuǎn)型的角色變換中做的還不夠好,確切的說是還保持著一個學生的風貌,沒有成功邁出社會的第一步。就拿在工作環(huán)境內(nèi)和同事相處相融度來說,自己沒能很好的融入這個大家庭。這點上要給自己敲醒警鐘給予自嘲,結(jié)合現(xiàn)實和理想之間的差距異同修正自己的不足。給自己定下幾條原則或者說轉(zhuǎn)型實踐方向:
            主動學習、踏實肯干、夯實專業(yè)基礎(相關(guān)專業(yè)理論知識、熟悉和把握行業(yè)動態(tài)以及公司相關(guān)固井外加劑產(chǎn)品)扮演好轉(zhuǎn)型之后的新角色。有方向、有目的的改良自己性格上的缺陷(變內(nèi)向為外向、開朗、活躍、沉穩(wěn))相信這樣能為工作添色不少也可以為自己的人生多填充上一份精彩。各擬制一份短期的人生(工作、生活)拓展計劃和一份長期人生(工作、生活)拓展計劃。消除自己在未來工作、生活上的迷茫和不知所措。
            其次,古語云,在其位,謀其政。身處技術(shù)員崗位,一定要有扎實的相關(guān)專業(yè)基礎知識和開拓技術(shù)創(chuàng)新的思維觀念。入職的三個月期間,從起初的公司各項基本管理制度培訓、固井基礎理論知識接觸、實驗設備儀器操作與維護、公司固井外加劑產(chǎn)品認知到前線的固井水泥漿體系、水泥漿性能參數(shù)與室內(nèi)模擬試驗操作規(guī)程、固井工藝與工具、公司業(yè)務范圍和合作商等等一系列的固井相關(guān)事宜,自己正在從一張“固井白紙”慢慢的在謄寫成為一張“固井技術(shù)牛皮卷,也堅信在一定的工作周期范圍內(nèi)自己可以讓這張“固井技術(shù)牛皮卷”愈演愈厚。
            結(jié)合自己在工作中的得與失、不足與優(yōu)勢,自己還應在工作中不斷加深對公司固井外加劑產(chǎn)品的應用范圍、固井水泥漿體系、水泥漿性能參數(shù)與室內(nèi)模擬試驗操作規(guī)程、固井工藝與工具等一系列的板塊理解與學習掌握并能熟練應對實際固井事宜中的一切復雜問題。有規(guī)劃、有方向、結(jié)合理論與實踐制定長短期的學習計劃:
            多學多問、不懂就問、把握好一個新人的學習姿態(tài)。扎實固井相關(guān)專業(yè)的理論知識以及將理論運用到實際生產(chǎn)中的方式方法。端正工作態(tài)度,實現(xiàn)完美轉(zhuǎn)型。只有實干、多干方能打好堅實的基礎。
            最后,工作范圍內(nèi)接觸的業(yè)務與一個新人身份對公司管理發(fā)展的建議。三個月的時間,說長不長說短不短,在公司西北區(qū)域接觸的井次有xxxx,有了對固井流程的簡單了解,從接到試驗任務單、小樣實驗摸索與試驗要求參數(shù)的契合并撰寫小樣實驗報告、井場配灰、半大樣實驗并與試驗要求參數(shù)契合及半大樣實驗報告、井場配水、大樣實驗并與試驗要求參數(shù)契合及大樣實驗報告、井場固井施工并記錄相關(guān)施工參數(shù)并簽收施工費用單、施工結(jié)束后期的負責人總結(jié)并發(fā)予分管領(lǐng)導審閱、井次實驗記錄歸檔、等待固井隊固井質(zhì)量驗收并時刻與接洽人保持聯(lián)系、公司相關(guān)領(lǐng)導針對固井質(zhì)量結(jié)果給予負責人考核相關(guān)事宜。
            新人上班工作總結(jié)篇十九
            下面我把公司各部門的工作分幾個方面進行總結(jié)及業(yè)績評價。
            瑞麒品牌系列車是我們公司新代理的汽車品牌,它的規(guī)范管理形同與xx汽車,起點高、標準嚴。20xx年公司把有經(jīng)驗的王國友同志和新上崗的姜沖安排在瑞麒品牌進行宣傳銷售,他們工作積極主動、穩(wěn)扎穩(wěn)打,僅幾個月的時間銷售瑞麒品牌車20輛,他們?yōu)榇讼铝瞬簧俟Ψ?,并?0xx年打開瑞麒品牌的銷售市場做好了鋪墊工作。
            20xx年xx部要把管理工作進一步深化,細分用戶群體、密切跟蹤市場動態(tài),建議每日召開晨會,匯集各方信息,安排日常工作及時掌握市場動態(tài);要有特色的開展vip客戶關(guān)懷及qvip用戶數(shù)量和質(zhì)量的提升;定期進行部門員工的產(chǎn)品知識培訓、培養(yǎng)員工產(chǎn)品話術(shù)的應用及應變能力;嚴格按照xx品牌、瑞麒品牌的服務準則,高標準、嚴要求的進行細致的工作,為20xx年再創(chuàng)輝煌而努力奮斗?。ü恼疲?BR>    新人上班工作總結(jié)篇二十
            三個月時間一晃而過,轉(zhuǎn)眼間,我已經(jīng)結(jié)束了試用期的工作。在試用期的這段時間里,我讓自己充分的融入到了xxx公司xx部門這個大集體里,向這些社會和工作中的前輩,請教、學習,并與大家互相交流,互相了解!這三個月,不僅提升了我在xx行業(yè)上的工作能力和技術(shù),還擴寬了我的人際交往圈子,讓我走進了全新的平臺。
            走進xxx給公司,來到這個崗位,盡管我通過學習認識到自己還有許多不足和問題。但我對于今后的目標和方向,卻有了更加明確的把握。自此,我先對我在這次試用期的工作情況做如下總結(jié):
            在來到xxx工作之前,我還僅僅只是一名在xxx學院學習的大學生。盡管在大學學習的幾年里我對專業(yè)的知識進行了深刻的學習和掌握。但對于今后要負責的工作究竟是怎樣的情況,心中卻只有一個模糊的概念。
            如今,在工作當中,我通過實際的`體會和感受來認識了這份工作,認識了這些行業(yè),這使我真真正正的了解了工作也了解了自己。因此,在后來的工作中,我為自己找到了目標和方向,給自己帶來了更多的成長。
            這三個月來,我接受了不少的教育和培訓。在培訓上,我認真仔細的參與了學習,并保持勤學多練的態(tài)度,在學習上重實際,遇上不了解的問題也能多思考,多查找,并加強了與領(lǐng)導的溝通交流。讓自己您能在培訓期內(nèi)良好的掌握工作的要點,并擴展自身能力。
            除了參加領(lǐng)導的培訓課程,我還在空閑時間里,加強與前輩之前的交流,從他們的工作中學習并了解一些工作的技巧。而大家對我的提問也總是非常熱情,他們的指點讓我在工作中受益良多。
            回顧自己的工作,在這三個月里,我從一開始對工作的不熟練,甚至經(jīng)常犯錯,慢慢的改進和加強了自己。并通過大量在工作中的鍛煉和反思來改進自己的壞習慣和各種錯誤。
            如今,我在工作中已經(jīng)能良好的完成自身的工作任務。但在一些方面,卻依舊有一些問題存在。如在工作中容易犯馬虎這點!盡管這點還沒有在工作中引起什么大問題。但還是需要我在自身管理能力上努力的加強自己。
            總的來說,在三個月的試用期中我有了很多的進步,并能圓滿的完成自己的工作。但想要將工作做的更好,我還要更加努力!并且我也一定會通過自己的努力,讓自己成為一名出色的xxx公司的優(yōu)秀的員工!
            新人上班工作總結(jié)篇二十一
            各位領(lǐng)導、各位同事:大家好!
            今天我演講的題目是——新起點新希望。
            我是一個剛畢業(yè)不久的大學生,能來到新希望這么一個充滿生機和活力的企業(yè)工作,我感到非常的開心和榮幸。不過對于我來說,從單純的校園生活轉(zhuǎn)變到社會生活當中來了,它需要我們?nèi)ジ嗟氖煜?、磨合和適應新環(huán)境。站在新的起點,面對新的環(huán)境,我第一次感覺到工作的壓力。雖然在讀書的時候也做過一些假期兼職和零工。但是那時候我的身份還是一個學生,沒有切身感受到工作以及社會所帶來的困難和壓力,做的不夠好反正我還可以找,這不是我最終的歸宿,做一兩個月還是要會學校的?,F(xiàn)在則完全不同,作為一個獨立的社會人了,一切都要靠自己,要對自己的言行負責,不僅僅是對自己負責了還必須對企業(yè)對社會負責。托爾斯泰曾經(jīng)說:理想是指路明燈,沒有理想就沒有方向,沒有方向,就沒有生活。現(xiàn)在我們不能再沒有目標沒有方向的傻干。要再創(chuàng)新中尋找新的光明,不能循規(guī)蹈矩按別人事先設計好的路線一直走,這樣必將被現(xiàn)在快速發(fā)展的社會所淘汰。才畢業(yè)的時候面臨擇業(yè)不知道自己能做什么,會做什么。于是我就想那找一個自己喜歡的吧,魚和熊掌不能兼得,不可能找到一個任何方面都很滿意的,我不喜歡一塵不變的工作,喜歡充滿了挑戰(zhàn)和刺激的生活。我現(xiàn)在工作正是這樣,是人與人打交道很,如何去交流如何去應對,可以實現(xiàn)公司利益的最大化,這是個充滿變化和挑戰(zhàn)的職位?,F(xiàn)在剛剛接觸到工作難免會出現(xiàn)一些不足和紕漏,但是我喜歡我現(xiàn)在的工作,我很有信心以后能做的很好,不是常說嘛,興趣是最好的老師。第一步是做好公司安排的工作,一絲不茍兢兢業(yè)業(yè),時刻心里掛念著自己的工作,哪怕在休假耍的正開心的時候也要突然冒出來一個念頭什么貨是不是快沒有了,及時的做好采購計劃,保證貨源的充足。再完成自己工作的同時秉著吃虧是福的想法,幫助公司其他部門的同事一些力所能及的忙,不要計較太多,心情就會好些,知足常樂。第二現(xiàn)在的職務不是簡單的做好公司里的事情就好了,還要不斷的學習,掌握原理啊行情動態(tài),價格走向,做好適當?shù)拇鎯崿F(xiàn)利益最大化。如果沒有信息和知識來做支撐,就想蒼蠅一樣亂撞,正所謂“心中無數(shù)點子多,頭腦糊涂決心大”。做起事情來就是心有余而力不足。再又則是確立了自己的目標和規(guī)劃后一定要持之以恒的做下去,不怕苦不怕累,不能因為有困難就退縮,有了新起點就該有新態(tài)度,一旦著手去去做一件事情,一定要堅持到底,當感覺自己不行了再一咬牙走一步,我們就會看見新希望。
            如果說工作是一座山,我們便是那登山的人,而登山的工具就是學習;如果說工作是一條船,我們就是那劃船的人,而學習就是那劃船的槳。只有不斷的學習才能進步,才能創(chuàng)新,才能解決工作中的一切難題。正是在這種學習的磨礪中,我們累并快樂著。正是這種學習和實踐,使我們的精神更加富有,對未來更加自信。
            “長風破浪會有時,直掛云帆濟滄海”!站在新的起點,我們更寄希望于未來,讓我們迎著朝陽,帶著希望,向著目標,奮勇前進!
            我的演講完畢,謝謝大家。
            美好新人新婚寄語。
            新人新婚幸福寄語。
            新人入職培訓心得。
            有關(guān)對新人結(jié)婚祝詞。