合同的履行需要雙方當(dāng)事人的互相配合和共同努力。合同的格式和結(jié)構(gòu)應(yīng)當(dāng)如何設(shè)計？需要根據(jù)實際情況靈活調(diào)整合同范文的內(nèi)容。
    用工單位聘用合同篇一
    甲方：
    乙方：
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及國家有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。
    第一條甲方聘用乙方任職現(xiàn)金會計崗位，合同期限自________年____月____日至________年11____月____日。其中試用期自________年11____月____日至________年12____月____日。
    第二條乙方應(yīng)如實向甲方提供個人相關(guān)信息，自覺遵守甲方制定的工作紀(jì)律、執(zhí)勤規(guī)范和各項規(guī)章制度。
    第三條乙方的崗位職責(zé)是：公司現(xiàn)金收付、銀行結(jié)算、票據(jù)及印章管理，配合辦公室負(fù)責(zé)水電費及房租收取，交納公司水電費及電話費以及公司要求的其他相應(yīng)的工作職責(zé)。
    第四條乙方按照甲方規(guī)章制度和相關(guān)考勤規(guī)定上下班、休息休假。
    第五條乙方工作地點：有限公司。
    第六條試用期工資為1500元，合同期月工資標(biāo)準(zhǔn)為2200元。工作滿六個月（含試用期）公司繳納員工個人養(yǎng)老保險費用。
    第七條試用期滿合格后，首月工資作為員工提前離職保證金。
    第八條訂立本合同所依據(jù)的法律法規(guī)和政策變化，依照新的法律法規(guī)和政策執(zhí)行。
    第九條訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，或經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以書面變更本合同。
    第十條甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，應(yīng)在合同期滿前____日內(nèi)以書面形式續(xù)訂本合同。
    第十一條試用期內(nèi)，甲乙雙方可隨時解除本合同。由于乙方（正式員工）在合同期內(nèi)由于個人原因辭職的或非正常離職的，并以此給甲方工作秩序等方面帶來影響的，甲方有權(quán)利扣除乙方離職保證金。如因公司原因提前辭退員工的.，需提前一個月向員工作出說明，退還保證金，工作順利交接后補發(fā)一個月工資。
    第十二條如工作期間違反公司紀(jì)律制度或工作失誤給公司造成損失的，需賠償損失視情節(jié)嚴(yán)重并予以辭退。乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的，乙方應(yīng)約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項。
    第十三條乙方因非職責(zé)范圍內(nèi)的行為被追究民事、刑事責(zé)任的，甲方不承擔(dān)責(zé)任。
    第十四條甲方制定的工作紀(jì)律、職業(yè)規(guī)范和規(guī)章制度均視為本合同有效組成部分。
    第十五條發(fā)生勞動爭議后，經(jīng)勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解不成的，當(dāng)事人可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可在收到裁決書之日起____日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
    第十六條本合同經(jīng)甲方簽字蓋章、乙方簽字生效。
    第十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方（蓋章）：
    _____年____月____日。
    乙方（簽字）：
    _____年____月____日。
    用工單位聘用合同篇二
    甲方：
    乙方：
    日期：
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《溫州市人事局關(guān)于規(guī)范市級事業(yè)單位臨時工管理工作的.通知》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方聘用制臨時職工，并訂立本勞動合同。
    乙方同意接甲方工作需要，在崗位工作（具體事項另行約定）履行職責(zé)，完成任務(wù)。
    乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。
    甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定對乙方實施獎勵和處分。
    甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間、勞動保護(hù)、安全衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程。
    甲方：
    乙方：
    日期：
    用工單位聘用合同篇三
    乙方：__________________________。
    甲方愿聘用乙方為本公司投資制作的_____電視電影_____，現(xiàn)就有關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：
    一、雙方在此確認(rèn)，甲方聘用乙方為_____________，負(fù)責(zé)________________工作。
    二、該劇是甲方投拍的電視電影作品，該作品之全部著作權(quán)均由甲方享有，本合同的目的為確定雙方間聘用勞務(wù)之法律關(guān)系。
    三、甲方為完成該劇的制作，確立該劇劇組為拍攝工作組織，該劇組負(fù)責(zé)人為甲方制片人，劇組執(zhí)行制片人代表甲方行使對該劇組的管理。乙方保證在受聘該劇拍攝制作的整個過程中服從劇組管理。
    1.在沒有天災(zāi)人禍或特殊原因的情況下，乙方必須完成甲方所按排的工作計劃。
    2.乙方在合同期內(nèi)，不能替第三者提供任何形式的.服務(wù)或者其他甲方認(rèn)為可能妨礙乙方履行合同之活動。
    3.在拍攝期內(nèi)，甲方承擔(dān)乙方交通、住宿、伙食費用。住宿及伙食標(biāo)準(zhǔn)均由甲方?jīng)Q定，或由甲方安排。
    四、乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，在合同期內(nèi)必須保證以最佳創(chuàng)作狀態(tài)、最佳專業(yè)知識、最佳制作技能完成拍攝及制作該劇的任務(wù)。
    五、乙方參加該劇___工作，享有因提供劇作而獲得經(jīng)濟(jì)報酬之權(quán)利。甲方為此支付乙方工資每月___________元。
    六、在合同期內(nèi)，乙方如因拍攝工作造成人身事故，甲方有責(zé)任協(xié)同解決，其余疾病的治療費原則上由乙方自理。
    七、如乙方因___等理由不能正常履行職責(zé)，或甲方認(rèn)為乙方不能正常履行職責(zé);攝制組工作受不可抗力或而導(dǎo)致拍攝中斷，本合同將暫停或終止。暫停期間甲方無須給予乙方酬金。
    八、甲方應(yīng)按時付款，如甲方未按時付款，乙方有權(quán)停止工作。因此造成乙方的經(jīng)濟(jì)損失，由甲方負(fù)責(zé)賠償。
    九、如因乙方違反本合同任何條款，導(dǎo)致中斷拍攝，并引起嚴(yán)重后過的，甲方可終止本合同，甲方有權(quán)聘用他人代替乙方繼續(xù)完成工作。由此引起的制作損失，將由乙方負(fù)責(zé)并作出賠償。
    十、本合同有效期自________年________月________日起至拍攝及后期制作結(jié)束為止。
    十一、本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商。本合同___________式___________份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
    甲方：
    _____年____月____日。
    乙方：
    _____年____月____日。
    用工單位聘用合同篇四
    乙方：_________________________________。
    身份證號：_____________________________。
    甲方聘用乙方為甲方勞動合同制職工，并委派乙方到__________________(以下簡稱丙方)工作。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)和《上海市勞動合同條例》及其它有關(guān)法律、法規(guī)，雙方在自愿、平等、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。
    第一條　合同期限。
    本合同期限為______年，自______年______月______日至______年______月______日止，其中前三個月為試用期。
    第二條　工作崗位、工作職責(zé)。
    1.具體工作崗位及其工作職責(zé)由丙方與乙方在崗位合同中確定。
    2.丙方可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，以及依照乙方的能力(專業(yè)、工作、體力)和工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方工作崗位以及相應(yīng)的工作職責(zé)。
    第三條　工作時間和休息休假。
    丙方按照國家有關(guān)規(guī)定安排乙方的工作時間;在乙方自愿的基礎(chǔ)上，丙方可以安排乙方加班，并且按國家的相應(yīng)規(guī)定支付給乙方加班費。
    第四條　生產(chǎn)、工作條件和勞動保護(hù)。
    1.丙方為乙方提供符合政府規(guī)定的安全及人體不受危害的環(huán)境和工作條件。
    2.丙方根據(jù)工作需要，按照國家和甲方的規(guī)定，向乙方提供防護(hù)用品。
    第五條　勞動報酬。
    1.月工資為人民幣____________元。
    2.乙方的獎金、津貼，按丙方有關(guān)制度執(zhí)行。
    第六條　社會保險、福利待遇。
    1.甲方按照國家有關(guān)規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險以及住房公積金。
    2.乙方的工資待遇由丙方支付(或由甲方代為支付);其他福利待遇按照丙方的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，由丙方承擔(dān)。
    3.乙方不享受甲方員工的一切待遇。
    4.乙方在工作期間，因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時，丙方按國家有關(guān)規(guī)定確定乙方醫(yī)療期。
    第七條　勞動紀(jì)律及獎懲。
    1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和甲方、丙方依法制定的各項規(guī)章制度。
    2.對于違反規(guī)章制度的乙方，甲方、丙方可按規(guī)定予以處罰;直至解除勞動合同。
    第八條　解除和不得解除合同的規(guī)定。
    1.有下列情形之一的，甲方可以不提前通知乙方解除合同，辭退乙方：
    (1)在試用期被證明不符合丙方錄用條件;。
    (2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者丙方規(guī)章制度的;。
    (3)嚴(yán)重失職、營私舞弊、對丙方利益造成重大損害的。
    2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但需提前三十日書面通知乙方：
    (3)勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情形發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商，不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。
    3.乙方解除合同，須提前三十日書面通知甲方、丙方。
    4.有下列情形之一，乙方可以不提前通知甲方解除本合同：
    (1)在試用期內(nèi)的;。
    (2)丙方不按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;。
    (3)丙方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
    5.有下列情形之一的，勞動合同即自行解除：
    (1)乙方被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的;。
    (2)丙方宣告解散。
    6.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。
    第九條　協(xié)商約定條款。
    1.關(guān)于保守丙方商業(yè)秘密的`約定。
    (1)乙方在丙方所從事的工作中所涉及的單位及個人資料都屬商業(yè)秘密，乙方不得向任何單位和個人泄露。
    (2)乙方因本合同終止或解除離開甲方后，不得利用丙方商業(yè)信息為任何單位或個人謀取利益。
    2.乙方在本合同期內(nèi)接受丙方出資培訓(xùn)的，如合同期未滿乙方要求解除合同，乙方應(yīng)賠償丙方所有培訓(xùn)費用。
    第十條　違約賠償責(zé)任。
    1.雙方任何一方違反本合同規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)根據(jù)給對方造成的損失情況承擔(dān)賠償責(zé)任。
    2.乙方屬從事丙方商業(yè)秘密工作的，在約定服務(wù)期內(nèi)違反第七條第1、2款之規(guī)定解除本合同，須承擔(dān)違約責(zé)任。
    第十一條　勞動爭議的處理。
    甲乙雙方履行本合同而發(fā)生勞動爭議時，適用勞動爭議處理程序。
    第十二條　對合同條款的修改和解釋須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致認(rèn)可。
    第十三條　合同條款如與國家法律、法規(guī)相悖時，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。
    本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，在簽字蓋章后生效。
    甲方：
    _____年____月____日。
    乙方：
    _____年____月____日。
    用工單位聘用合同篇五
    甲方：法定代表人:注冊地址:。
    乙方:性別:居民身份證號碼:家庭住址:。
    根據(jù)《_勞動法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
    一、勞動合同期限。
    第一條本合同為期限勞動合同。
    本合同于年月日生效，其中試用期至年月日止。本合同于年月日終止。
    二、工作內(nèi)容和工作地點。
    第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位(工種)工作。
    第三條乙方工作應(yīng)達(dá)到稱職標(biāo)準(zhǔn)。
    第四條乙方工作地點為甲方指定，經(jīng)雙方協(xié)商工作地點可以變更。
    三、勞動保護(hù)和勞動條件。
    第五條甲方安排乙方執(zhí)行工時制度。
    執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制的,乙方每日工作時間8小時,每周工作40小時。
    第六條甲方有權(quán)根據(jù)工作需要安排乙方加班。甲方安排乙方延長工作時間,加班補助按公司相關(guān)制度發(fā)放。
    第七條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。
    第八條乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度。
    四、勞動報酬。
    第九條甲方每月25日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元。乙方在試用期間的工資為元。
    五、保險福利待遇。
    第十條工作期限滿一年后，甲乙雙方按公司的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險、醫(yī)療保險及住房公積金手續(xù)。
    六、勞動紀(jì)律。
    第十一條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。
    乙方違反勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。
    第十二條乙方應(yīng)遵守勞動紀(jì)律的規(guī)章制度，遵守勞動安全衛(wèi)生和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。
    七、勞動合同的變更、解除。
    第十三條有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：
    (一)甲乙雙方協(xié)商一致的;。
    (二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的;。
    第十四條當(dāng)事人依據(jù)第十六條第(二)項的約定，一方要求變更本合同的，應(yīng)將變更要求書面通知另一方，另一方應(yīng)在15日內(nèi)(含15日)書面答復(fù)對方;15日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同。
    第十五條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十六條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的;嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以接觸勞動合同的;嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;被依法追究刑事責(zé)任的。
    第十七條有下列情形之一的，本合同終止：
    (一)合同期限屆滿的;。
    (二)合同約定的終止條件出現(xiàn)的;。
    (三)甲方依法破產(chǎn)、解散的;。
    (四)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。
    第十八條本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，報一份局備案。
    甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)。
    法定代表人或委托代理人：
    簽訂日期：年月日
    用工單位聘用合同篇六
    甲方：
    法定代表人：
    乙方：
    乙雙方就勞動關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)的勞動法律、法規(guī)、行政規(guī)章和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度、集體合同，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，一致同意訂立本勞動合同(以下簡稱合同)，共同信守合同所列各條款，并確認(rèn)合同為解決爭議時的依據(jù)。
    第一章合同的類型與期限。
    第三十五條約定的終止情形出現(xiàn)時即行終止。c.以完成一定的工作任務(wù)為期限：自________年____月____日起至___________________________________工作任務(wù)完成時即行終止。
    第二條若乙方開始工作時間與約定時間不一致的，以實際到崗之日為合同起始時間，建立勞動關(guān)系。
    第二章試用期。
    第三條甲乙雙方約定試用期自________年____月____日起至________年____月____日止，共_____個月，試用期工資為：__________.
    第四條錄用條件為：
    1.學(xué)歷文化：_________________________________________.
    2.身體狀況：_________________________________________.
    3.工作技能：_________________________________________.
    4.團(tuán)隊精神：_________________________________________.
    5.其他：_________________________________________.
    第三章工作內(nèi)容與工作地點。
    第五條甲方聘用乙方從事______________工作，詳見“職責(zé)描述”;。
    第六條乙方的工作地點為___________________________________.
    第七條乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé)，按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。
    第八條甲方因生產(chǎn)和工作需要，依據(jù)乙方的專業(yè)、特長、工作能力和表現(xiàn)，需調(diào)整乙方工作崗位及其工作報酬的，原則上應(yīng)協(xié)商一致，但以下情況除外：a.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)需要，產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整及工藝規(guī)程、組織機構(gòu)設(shè)置等情況發(fā)生變化需調(diào)動乙方工作崗位時，乙方應(yīng)予接受;b.甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)需要，可以臨時安排乙方從事其他崗位工作，工作期限由雙方協(xié)商確定;c.乙方因技能、身體等因素達(dá)不到生產(chǎn)服務(wù)、工作質(zhì)量、產(chǎn)量等指標(biāo)，不能勝任工作的。
    第四章工作時間與休息時間。
    第九條乙方所在崗位執(zhí)行下述工時制度(_______________)a.標(biāo)準(zhǔn)工時制。b.不定時工時制。c.綜合計算工時制。
    第十條甲方在下列節(jié)日安排職工休假：元旦、春節(jié)、國際勞動節(jié)、國慶節(jié)，法律法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日及婚假、喪假、產(chǎn)假等。
    第十一條甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的，乙方應(yīng)服從甲方統(tǒng)一安排;甲方按規(guī)定支付加班加點的報酬，以保證乙方合法權(quán)益。
    第十二條乙方加班須征得甲方確認(rèn)同意，否則不視為加班。
    第五章規(guī)章制度與勞動紀(jì)律。
    第十三條乙方自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會公德、職業(yè)道德，維護(hù)甲方的聲譽和利益。
    第十四條甲方依法建立和完善各項規(guī)章制度，甲方應(yīng)將制定、變更的規(guī)章制度及時進(jìn)行或者告知員工，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。
    第十五條乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的。
    第二職業(yè)或活動，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。
    第十六條乙方違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按國家和本單位的規(guī)定對乙方給予紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處罰，直至通知解除本合同。
    甲方：
    乙方：
    日期：
    用工單位聘用合同篇七
    甲方：
    乙方：
    甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂如下聘用合同條款，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。
    本合同期限為3年，自20____年10月10日至20____年10月10日止。試用期三個月。(20____年10月10日至20____年1月9日)。
    二、聘用崗位。
    甲方聘用乙方在武漢市江岸區(qū)光華社區(qū)居民委員會任副主任崗位的工作。工作內(nèi)容：組織社區(qū)成員進(jìn)行自治管理，搞好社區(qū)的衛(wèi)生、物業(yè)、計生、流動人口和治安管理，完成社區(qū)成員代表大會、社區(qū)議事委員會制定的社區(qū)管理目標(biāo)。及領(lǐng)導(dǎo)交辦的`其它工作任務(wù)。
    三、工資福利。
    (一)乙方在聘用期間實行年薪制，年薪24萬。
    (二)享受單位其它福利。
    四、工作紀(jì)律。
    (一)乙方必須遵守國家的法律、法規(guī)和政策，遵守本單位的各項規(guī)章制度。
    (二)乙方應(yīng)努力學(xué)習(xí)，忠于職守，服從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，努力完成工作任務(wù)。
    五、聘用合同的變更、解除、終止。
    (一)因特殊情況致使合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更。
    (二)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除合同：
    (1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的。
    (2)嚴(yán)重違反規(guī)章制度和工作紀(jì)律，經(jīng)批評教育仍不改正的。
    (3)嚴(yán)重失職，給甲方利益造成重大損害的。
    本合同期滿前，甲乙雙方協(xié)商一致，可以按照規(guī)定的程序續(xù)簽聘用合同。
    七、本合同一式二份，聘用單位、受聘人員各持一份。
    甲方(蓋章)：__________________。
    _____年____月____日。
    乙方：_________________________。
    _____年____月____日。
    用工單位聘用合同篇八
    乙方(受聘人員)姓名：
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方聘用制臨時職工，并訂立本勞動合同。
    本合同為有期限的聘用合同。合同期從20____年09月03日起至20____年1月31日止。
    二、工作內(nèi)容。
    1(具體事項另行約定)履行職責(zé)，完成任務(wù)。
    2、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。
    3、甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定對乙方實施獎勵和處分。
    三、勞動保護(hù)和工作條件。
    甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間、勞動保護(hù)、安全衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程。
    四、工作報酬。
    1、甲方以現(xiàn)金的形式按月支付乙方工資，月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣1000.00元。
    2、甲方每月27日發(fā)放工資。不得無故克扣、拖欠工資。
    3、甲方支付乙方的其他待遇。
    五、社會保險和福利。
    (一)甲乙雙方依法參加社會保險并根據(jù)國家、省有關(guān)政策和規(guī)定按期足額繳納各項社會保險費。其中乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。
    (二)乙方患職業(yè)病或因公(工)負(fù)傷的待遇，因公(工)或因病死亡的喪葬費、一次性撫恤費、供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費等均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。
    (三)乙方患病或負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和依法制定的規(guī)定執(zhí)行。
    六、工作紀(jì)律。
    甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方制定的各項具體的內(nèi)部管理制度必須合法。乙方應(yīng)服從甲方的管理。
    七、勞動合同變更、終止、解除的條件。
    (一)勞動合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。
    (二)勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽聘用合同。
    (三)乙方有下列情況之一的.，甲方可以解除勞動合同：
    2、嚴(yán)重失職、瀆職或違法亂紀(jì)，對甲方利益造成重大損害的。
    (四)有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：
    2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的;。
    3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。
    (五)有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本條第(四)款的規(guī)定解除或終止勞動合同：
    1、乙方患病或者負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的;。
    2、乙方患職業(yè)病或因公(工)負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失工作能力的;。
    3、國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。
    (六)乙方在聘期內(nèi)被開除、勞動教養(yǎng)以及被判刑的，勞動合同自行解除。
    (七)乙方提出解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。
    (八)有下列情況之一的，乙方可以隨時提出解勞動用合同：
    1、甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;。
    2、國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。
    (九)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。
    八、違反勞動合同的責(zé)任。
    甲乙雙方違反合同規(guī)定，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約方要付給對方違約金。違約內(nèi)容和違約金數(shù)額在第九條中約定。造成對方經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)按實際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
    九、雙方需要約定的其他事項：
    十、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
    十一、本合同依法訂立后，雙方必須嚴(yán)格履行。
    十二、本合同履行中發(fā)生爭議，經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門調(diào)解未能過成協(xié)議的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
    十三、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方(蓋章)：
    _____年____月____日。
    乙方(簽章)：
    _____年____月____日。
    用工單位聘用合同篇九
    根據(jù)及項目當(dāng)?shù)貒业挠嘘P(guān)規(guī)定，*乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本勞務(wù)合同，共同遵守本合同所列條款。
    一、勞動合同期限。
    第一條本合同期限類型為短期限合同。本合同生效日期________年______月_____日，其中試用期_____個月。本合同___________________終止。
    二、工作內(nèi)容。
    第二條乙方同意根據(jù)*方工作需要，在______________部門，擔(dān)任___________________崗位(工種)工作。
    第三條乙方完成的工作數(shù)量__________________，達(dá)到___________________質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，或在崗位(聘任)協(xié)議中約定。
    三、勞動保護(hù)和勞動條件。
    第四條乙方將根據(jù)項目部的統(tǒng)一規(guī)定，享受與*方人員相同的勞動工作制和休息的權(quán)利。由于現(xiàn)場工作的特殊*，乙方將根據(jù)*方的安排調(diào)休。
    第五條*方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工展出流程，制定*作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
    第六條*方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行*思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
    四、勞動報酬。
    第七條執(zhí)行綜合薪酬制度，*方每月___________元以貨*形式支付乙方薪酬，其中試用期間*為_________元。
    薪酬包含乙方的社保、三險一金等國家勞動法規(guī)中要求需由*方支付的社會福利*費用，以及*方安排加班的加班費用。
    五、保險福利待遇。
    第八條*乙雙方應(yīng)按國家有關(guān)部門關(guān)于社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。在本協(xié)議內(nèi)的聘用人員，由于工作地點的特殊*，*方已將本應(yīng)由*方支付的金額以現(xiàn)金的方式直接支付乙方，全部由乙方購買。
    第九條乙方患病或非因工負(fù)傷由其自負(fù)醫(yī)療費用。乙方因傷病，短期內(nèi)不能正常工作，應(yīng)視情扣發(fā)其薪酬待遇；如果較長時間不能工作，雙方應(yīng)解除本合同。
    第十條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的*和醫(yī)療保險待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十一條*方為乙方提供以下福利待遇:(考慮內(nèi)容請列出?)。
    ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________。
    六、勞動紀(jì)律。
    第十二條乙方應(yīng)遵守*方依法制定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、*作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護(hù)*方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加*方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。遵守*方的各個規(guī)定和制度。
    第十三條乙方違反勞動紀(jì)律，*方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予口頭或扣發(fā)部分*的處分，直到解除本合同。
    七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。
    第十四條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。第十五條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)*乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
    第十六條經(jīng)*乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
    第十七條乙方有下列情形之一，*方可以立即解除本合同:。
    1．在試用期間，被*不符合錄用條件的；
    2．嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或*方規(guī)章制度的；
    3．嚴(yán)重失職、營私舞弊，對*方利益造成重大損害的；
    4．被依法追究刑事責(zé)任的。
    第*條有下列情形之一的，*方可以解除本合同，但應(yīng)提前10日以書面形式通知乙方:。
    1．乙方因健康原因不能勝任工作的；
    2．乙方工作能力不能勝任聘任崗位工作的；
    3．雙方不能依據(jù)本合同第十六條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
    第十九條乙方有下列情形之一，*方不得依據(jù)本合同第十七條、第*條終止、解除本合同:。
    1．患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
    2．女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
    3．復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)退伍*人和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿3年的；
    4．義務(wù)服兵役期間的。(建議刪除，這是單位用工合同的格式，我們是項目臨時聘用)。
    第二十條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)相關(guān)勞動鑒定委員會確認(rèn)完全或部分喪失勞動能力的，按按國家有關(guān)規(guī)定辦理補償手續(xù)后，雙方解除本勞動合同。
    第二十一條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知*方，否則有權(quán)不予提供項目工作*。
    第二十二條有下列情形之一，乙方可以隨時通知*方解除本合同:。
    1．在試用期內(nèi)的；
    2．*方以*、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
    3．*方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
    第二十三條本合同期限屆滿，本勞動合同即行終止。*乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
    八、經(jīng)濟(jì)補償與賠償。
    第二十四條有下列情形之一，*方違反勞動合同約定條件的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補償金:。
    2．*方支付乙方的*報酬低于當(dāng)?shù)刈畹?標(biāo)準(zhǔn)的，要在補足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時，另外支付相當(dāng)于低于部分25%的經(jīng)濟(jì)補償金。
    第二十五條下列情形之一，*方應(yīng)根據(jù)乙方在*方工作年限，每滿1年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月平均*1個月的經(jīng)濟(jì)補償金:。
    2．勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議，由*方解除勞動合同的；(建議刪除，臨時合同)。
    第二十六條*方解除本合同后，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補償?shù)?，除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補償金外，還須按該經(jīng)濟(jì)補償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟(jì)補償金。(建議刪除)。
    第二十七條*方違反本合同約定的條件解除勞動合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。
    第二*條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同的約定的保守商業(yè)秘密事項，給*方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
    第二十九條乙方解除本合同的，凡由*方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向*方償付培訓(xùn)費和接待費。
    九、勞動爭議。
    第三十條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向相關(guān)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁的結(jié)果是終局的，雙方均不得繼續(xù)向上級仲裁委員會申請仲裁或提起訴訟。
    十、其他。
    第三十一條*方以下規(guī)章制度。
    _______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________做為本合同的附件。(難以明確，建議刪除)。
    第三十二條本合同未盡事宜接有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第三十三條本合同一式兩份，*乙雙方各執(zhí)一份。
    *方:_______________(簽章)乙方:___________________(簽章)。
    代表人:____________________。
    用工單位聘用合同篇十
    甲方：
    乙方：
    身份證號碼：
    地址：
    甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和教育、教學(xué)工作需要，雙方本著平等自愿、協(xié)商同意簽定本合同：
    職位：教師。
    1、甲方應(yīng)遵循按勞分配原則，實行同工同酬，并根據(jù)乙方的工作崗位，確定工作期間每月工資報酬。
    2、工資為元月，試用1個星期(試用期間合同簽訂日起工作未滿一個月的不付工資)，遵守考勤制度，合同簽訂之日起到下個月的當(dāng)日為一個月。
    3、上班時間為：早上7：00—18：00(夏至)早上7：30—17：00(冬至)。
    4、請假一天扣除當(dāng)天工資(每月不得超過三天)。遲到、早退、外出一次(15分鐘以內(nèi))，扣工資5元。遲到、早退、外出20分鐘以上扣10元(超過一個小時視為曠工)。班內(nèi)如有事故發(fā)生，按事故輕重情節(jié)處理。
    5、工作期間甲方供乙方中餐，不提供住宿。
    6、乙方在國家規(guī)定的工作時間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方安排的'工作任務(wù)。
    5、培養(yǎng)幼兒良好的行為習(xí)慣，使幼兒身心健康成長;。
    7、堅持正面教育原則，尊重幼兒，積極啟發(fā)誘導(dǎo)，嚴(yán)禁體罰和變相體罰;。
    9、園內(nèi)舉辦的各型活動之準(zhǔn)備與執(zhí)行等各項工作;。
    教師必須持有身份證、健康證、教師上崗資格證、畢業(yè)證原件、普通話測試證原件、教師資格證原件以便備案。
    1、合同如有未盡事宜，按幼兒園有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行;。
    2、甲乙雙方在執(zhí)行過程中，意見不能達(dá)成一致時，可協(xié)商解決或者通過法院起訴。
    3、本合同一式貳份，甲乙雙方各壹份，經(jīng)雙方簽字后生效，兩份合同具有同等效力;。
    甲方：
    ________年____月____日。
    乙方：
    ________年____月____日。
    用工單位聘用合同篇十一
    2.甲方對乙方應(yīng)完成的生產(chǎn)、工作任務(wù)提出具體要求：
    (1)____________。
    (2)____________。
    四、工資、保險、福利和政治待遇。
    2.由于甲方原因造成停工停產(chǎn)，甲方應(yīng)按日付給乙方待工費;。
    4.乙方政治上應(yīng)與甲方固定工一視同仁。
    五、合同的解除。
    (一)在下列情況下，甲方可以解除合同：
    2.乙方違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，經(jīng)教育無效的;。
    3.乙方被依法追究刑事責(zé)任的39;;。
    4.甲方宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于整頓期間的。
    (二)在下列情況下，乙方可以解除合同：
    1.經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害工人身體健康的;。
    2.甲方不能按合同規(guī)定支付勞動報酬的;。
    3.甲方違反國家法律、法規(guī)、政策，侵害乙方合法權(quán)益的;。
    4.乙方經(jīng)甲方同意，考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的。
    七、雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項。
    八、本合同未盡事宜，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    用工單位聘用合同篇十二
    聘用單位：________(以下簡稱甲方)聯(lián)系電話：
    受聘人：________(以下簡稱乙方)：身份證號碼：
    聯(lián)系電話：
    受聘崗位：口腔醫(yī)生。
    茲有聘用單位(甲方)：決定聘用乙方(受聘人)：從事口腔醫(yī)療工作，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：
    一、聘用期限：自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日止，聘用____年。聘期滿前一月經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可協(xié)商后可續(xù)簽合同。
    二、工資待遇與獎懲正式聘用期月工資為：______元，月假四天。原則上不可連休。
    三、甲方的權(quán)利和義務(wù)：
    1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所，設(shè)施及必要用品，有具體聘用部門負(fù)責(zé)安排。
    2、及時按標(biāo)準(zhǔn)向乙方兌現(xiàn)工資及獎懲資金。按照口腔診所工作要求，甲方有權(quán)要求乙方提供資格證及其他證件，乙方提供并查備，同時協(xié)助指導(dǎo)乙方辦理具體手續(xù)。
    四、乙方的權(quán)力與義務(wù)：
    1、簽署合同后，乙方辦理好各種變更注冊和登記手續(xù)，利于聘用期工作的開展。
    2、嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程，服從甲方的工作安排。在診所工作期間，對診所的技術(shù)工作具有指導(dǎo)的義務(wù)。
    3、乙方因事需要請假，甲方應(yīng)予以批準(zhǔn)，并不扣除乙方工資。因乙方不在診所的.情況下，甲方聘請的人員在工作中出現(xiàn)的醫(yī)療差錯、糾紛甚至事故，乙方不承擔(dān)任何醫(yī)療和民事的法律責(zé)任。
    五、違約責(zé)任：此合同甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行，如若違約，違約方按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。
    六、合同生效與終止：
    1、本合同自雙方簽字之日起生效。
    2、合同終止于聘用期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿前壹月內(nèi)辦理，過期補簽者不計入連續(xù)聘用期限。
    七、合同簽署與爭議：
    1、具體程序為：(1)甲方提出聘用申請，(2)乙方同意(3)乙方將醫(yī)師資格證書、醫(yī)務(wù)人員聘用合同及身份證復(fù)印件交于甲方。(5)甲方和乙方簽署生效。
    2、未盡事宜雙方協(xié)商解決。
    八、甲方有義務(wù)為乙方提供繼續(xù)教育的資費和場所。
    九，本合同一式2份，甲、乙方各一份。
    甲方負(fù)責(zé)人：乙方：
    (簽章)日期：簽字：日期：
    用工單位聘用合同篇十三
    甲方：
    乙方：
    甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂如下聘用合同條款，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。
    本合同期限為 3 年，自 ______年___月___日至______年___月___日止。試用期三個月。
    甲方聘用乙方在 武漢市江岸區(qū)光華社區(qū)居民委員會 任 副主任 崗位的工作。工作內(nèi)容：組織社區(qū)成員進(jìn)行自治管理，搞好社區(qū)的衛(wèi)生、物業(yè)、計生、流動人口和治安管理，完成社區(qū)成員代表大會、社區(qū)議事委員會制定的社區(qū)管理目標(biāo)。及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
    (一)乙方在聘用期間實行年薪制，年薪24萬。
    (二)享受單位其它福利。
    (一)乙方必須遵守國家的法律、法規(guī)和政策，遵守本單位的各項規(guī)章制度。
    (二)乙方應(yīng)努力學(xué)習(xí)，忠于職守，服從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，努力完成工作任務(wù)。
    (一)因特殊情況致使合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更。
    (二)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除合同：
    (1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的。
    (2)嚴(yán)重違反規(guī)章制度和工作紀(jì)律，經(jīng)批評教育仍不改正的。
    (3)嚴(yán)重失職，給甲方利益造成重大損害的。
    本合同期滿前，甲乙雙方協(xié)商一致，可以按照規(guī)定的程序續(xù)簽聘用合同。
    甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
    法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
    用工單位聘用合同篇十四
    根據(jù)《勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，聘用單位與大中專畢業(yè)生雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同書,共同遵守本合同所列條款。
    一、用人單位名稱(甲方)
    法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)住所聯(lián)系電話(單位) (手機)
    二、受聘者姓名(乙方)性別民族
    聯(lián)系電話(家) (手機)出生時間20xx年xx月xx日身份證號碼住所
    甲、乙雙方選擇以下第____種形式確定勞動合同期限：
    1、固定期限勞動合同：自_____年_____月_____日起，_____年_____月_____日止。
    2、無固定期限勞動合同：自_____年_____月_____日起。
    3、以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同：自_____年_____月_____日起，完成__________工作任務(wù)止。其中，試用期為月(日)。自年____月____日起，____年____月____日止。
    一、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方從事工種。經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)，并以書面形式確定。
    二、甲方為乙方分配相關(guān)的工作任務(wù)，提供必要的工作生活條件，并對乙方進(jìn)行上崗前的職業(yè)培訓(xùn)和思想政治教育。
    三、甲方有權(quán)對乙方加強管理和培養(yǎng)，為乙方成才提供必要的條件，并對乙方在聘用期間的行為負(fù)責(zé)。
    四、乙方按照甲方安排的工作內(nèi)容和要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時完成工作任務(wù)，遵守國家的法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度和工作紀(jì)律，乙方發(fā)生違紀(jì)行為，甲方有權(quán)進(jìn)行處罰。
    五、乙方的崗位職責(zé)是：遵守憲法和法律、遵守單位的各項規(guī)章制度、恪守職業(yè)道德、履行職責(zé)所需的專業(yè)知識。
    第四條:工作時間和休息休假
    甲方安排乙方每周工作日，每天小時。甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利。
    甲方要按照有關(guān)規(guī)定建立工資集體協(xié)商制度，與甲方工會或者職工代表，就甲方工資分配制度、工資分配形式、工資收入水平等事項進(jìn)行平等協(xié)商，在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，經(jīng)甲方職工代表大會或者職工大會審議通過后，簽訂工資集體協(xié)議。
    (一)甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，確定乙方正常工作時間工資執(zhí)行以下第種方式：
    1、甲乙雙方實行月(日、小時)工資制。乙方月(日、小時)工資為元(人民幣)。試用期的工資為元/月(日、小時)。
    2、甲乙雙方實行計件工資制，計件單價為元。
    3、甲乙雙方約定工資按執(zhí)行。
    甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。勞動合同中約定的工資標(biāo)準(zhǔn)可以根據(jù)乙方所在崗位的變化進(jìn)行調(diào)整和變更，但不得低于工資集體協(xié)議中確定的工資標(biāo)準(zhǔn)。
    (二)勞動報酬支付時間及要求
    1、甲方要及時足額向乙方支付勞動報酬。實行月工資制的，甲方必須于每月日前以貨幣形式足額支付乙方的工資報酬，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。實行日、小時工資制的雙方約定工資支付時間為。工資支付日期遇到法定節(jié)假日或者休息日的，甲方應(yīng)當(dāng)在節(jié)假日或者休息日前最近的工作日支付。
    2、甲方要嚴(yán)格執(zhí)行勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強迫或者變相強迫乙方加班。甲方安排加班的，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付加班工資。
    3、乙方在享受法定年休假、探親假、婚假、喪假等休假和產(chǎn)假、哺乳假等假期期間及依法參加社會活動期間，其工資支付按照國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    (三)甲方要建立正常的工資增長機制，根據(jù)本單位經(jīng)濟(jì)效益增長的情況逐步增加勞動者工資。
    一、甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。
    二、甲乙雙方應(yīng)提前三十日以書面形式通知對方后，可以解除勞動合同，乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。
    三、有下列情形的勞動合同自行終止。
    (一)、聘用合同期滿的;
    (二)、任何一方，無正當(dāng)理由不履行合同的;
    (三)、乙方在聘用期間參加公務(wù)員及事業(yè)單位招考、參軍，被錄用的;
    (四)、乙方在聘用期間脫產(chǎn)進(jìn)行學(xué)歷再教育的;
    (五)、乙方違反國家《信訪條例》，參加非法上訪和非法集會，不聽甲方解釋勸阻的;
    (六)、乙方死亡、或被人民法院宣告死亡或宣告失蹤的;
    四、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
    (一)、在試用期期間被證明不符合聘用條件的;
    (二)、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度和機關(guān)工作制度，不履行勞動合同的;
    (三)、乙方連續(xù)曠工超過15天或一年內(nèi)累計曠工超過30天的.;
    (四)、失職、營私舞弊，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p害的;
    (六)、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的。
    五、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：
    (一)、未及時足額支付乙方勞動報酬(基本生活費和生活補助)的;
    (二)、未依法為乙方交納社會保險費的;
    (三)、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。
    六、甲方在解除或終止勞動合同時，為乙方出具終止或解除勞動合同的證明。
    一、甲方不按照合同要求履行承擔(dān)的義務(wù)，乙方可隨時向上級主管部門和有關(guān)管理部門反映存在的問題。
    二、動合同經(jīng)雙方簽字生效后，續(xù)簽、變更、終止、解除勞動合同的，須報上級主管部門和縣勞動三、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可以協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法申請仲裁、訴訟。
    聘用單位：___________(章)受聘者：___________
    法定代表人：___________身份證號：___________
    用工單位聘用合同篇十五
    聯(lián)系電話：________________
    受聘崗位：醫(yī)生
    受聘人的擔(dān)保人(以下簡稱丙方)：__________
    身份證號碼：____________________
    茲有聘用單位(甲方)：_____________決定聘用乙方(受聘人)：_____________從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：
    自______年____月____日至______年____月____日止，聘期壹年，其中含試用期自______年____月____日至______年____月____日止，共____月。聘期滿前____月經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可協(xié)商后可續(xù)簽合同。
    1、試用期月工資為：醫(yī)生_______元。
    2、正式聘用期月工資為：醫(yī)生_______元。
    3、聘用期享受所在部門(科室)相應(yīng)職稱獎金，具體數(shù)額科室根據(jù)工作表現(xiàn)在本院連續(xù)工作時間長短自定，報院財務(wù)備案。
    4、正式聘用期內(nèi)勞保、值班及加班補貼與正式職工相同。
    5、聘用期內(nèi)對醫(yī)院作出突出貢獻(xiàn)或者因勞動紀(jì)律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時，等同于本院職工標(biāo)準(zhǔn)實施獎罰。
    1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設(shè)施及必要的用品，由具體聘用部門負(fù)責(zé)安排。
    2、及時按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)向乙方兌現(xiàn)工資及獎懲資金。
    3、試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時提出解除聘用，但需提前____天通知乙方;聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫(yī)療事故等情況時，甲方有權(quán)單方面解除聘用，同時應(yīng)提前____天通知乙方，并于解聘之后30天內(nèi)將應(yīng)支付給乙方的工資等費用兌現(xiàn)。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門視具體情況而定，不參照本條款。
    4、對相關(guān)技術(shù)工作，依法要求相應(yīng)資格證及其他證件的，甲方有權(quán)要求乙方提供并備查，同時協(xié)助指導(dǎo)乙方辦理具體手續(xù)(醫(yī)生、技師由醫(yī)務(wù)科，護(hù)士由護(hù)理部，其他人員由院辦公室協(xié)助指導(dǎo))。
    5、聘用期內(nèi)如乙方工作積極主動，工作能力強，或?qū)Ρ驹旱陌l(fā)展作出了突出貢獻(xiàn)，同時符合用人調(diào)入標(biāo)準(zhǔn)，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調(diào)動手續(xù)。
    1、試用期內(nèi)乙方可根據(jù)情況隨時提出解除聘用，但需提前____天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內(nèi)原則上不準(zhǔn)辭職，無故提出辭職者，需提前____天通知甲方并作好各項交接工作，交接后____日內(nèi)領(lǐng)取相應(yīng)工資等報酬，但保證金不再退還。
    2、試用過程中有意繼續(xù)聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續(xù)，利于聘用期工作的開展。
    3、嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。
    4、工作時間同本院在職職工，除法定的節(jié)假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部門負(fù)責(zé)人同意后，按本院請假制度辦理，根據(jù)具體時間扣除相應(yīng)工資。未經(jīng)同意自行休息者，____天以內(nèi)按曠工對待，超過____天甲方有權(quán)單方面解聘，當(dāng)月工資獎金及全部保證金等均扣除。
    5、不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方，否則扣除保證金并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
    6、乙方應(yīng)妥善處理與原單位的工作關(guān)系及其他關(guān)系，并保證這些關(guān)系不會影響其在甲方的工作時間和工作質(zhì)量。
    7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經(jīng)甲方同意將其轉(zhuǎn)借、饋贈及移交他人。
    8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責(zé)任心等情況導(dǎo)致醫(yī)療差錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔(dān)相應(yīng)后果，必要時甲方單方面解聘，扣除保證金。
    此合同甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行，如若違約，違約方按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。丙方自愿為乙方提供擔(dān)保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
    1、本合同自三方簽字之日起生效(無丙方時則甲乙雙方簽字之日始)。
    2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿前壹月內(nèi)辦理，過期補簽者不計入連續(xù)聘用期限。
    1、具體程序為：
    (1)部門負(fù)責(zé)人提出聘用申請及人選建議，
    (2)醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部、辦公室按所需條件認(rèn)可，
    (3)院務(wù)會討論決定試用或聘用，
    (4)乙方將畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)證醫(yī)務(wù)人員聘用合同及各項規(guī)定身份證復(fù)印件交醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部或辦公室。
    (5)甲方具體部門負(fù)責(zé)人與乙方商定工資標(biāo)準(zhǔn)并簽字認(rèn)可，
    (6)院方簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復(fù)印件留甲方人事處備存，其余由甲方具體部門、乙方、丙方(無丙方時省略)各執(zhí)一份。
    2、未盡事宜雙方或三方協(xié)商解決，若各方對合同內(nèi)容出現(xiàn)爭議，各方應(yīng)首先選擇協(xié)商方式解決，如協(xié)商無效可考慮由仲裁機構(gòu)仲裁。
    甲方負(fù)責(zé)人(簽章)：_________________
    ______年____月____日
    具體應(yīng)聘部門負(fù)責(zé)人：_______________
    ______年____月____日
    乙方(簽)：______________
    ______年____月____日
    丙方(簽)：______________
    ______年____月____日
    甲方：______________醫(yī)院
    乙方：______________
    身份證號碼：__________________
    住址：____________________
    用工單位聘用合同篇十六
    受聘者姓名(乙方)：___________。
    簽訂日期：20xx年xx月xx日
    根據(jù)《勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，聘用單位與大中專畢業(yè)生雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同書,共同遵守本合同所列條款。
    一、用人單位名稱(甲方)。
    法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)住所聯(lián)系電話(單位)(手機)。
    二、受聘者姓名(乙方)性別民族。
    聯(lián)系電話(家)(手機)出生時間20xx年xx月xx日身份證號碼住所。
    甲、乙雙方選擇以下第____種形式確定勞動合同期限：
    1、固定期限勞動合同：自_____年_____月_____日起，_____年_____月_____日止。
    2、無固定期限勞動合同：自_____年_____月_____日起。
    3、以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同：自_____年_____月_____日起，完成__________工作任務(wù)止。其中，試用期為月(日)。自年____月____日起，____年____月____日止。
    一、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方從事工種。經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)，并以書面形式確定。
    二、甲方為乙方分配相關(guān)的工作任務(wù)，提供必要的工作生活條件，并對乙方進(jìn)行上崗前的職業(yè)培訓(xùn)和思想政治教育。
    三、甲方有權(quán)對乙方加強管理和培養(yǎng)，為乙方成才提供必要的條件，并對乙方在聘用期間的行為負(fù)責(zé)。
    四、乙方按照甲方安排的工作內(nèi)容和要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時完成工作任務(wù)，遵守國家的法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度和工作紀(jì)律，乙方發(fā)生違紀(jì)行為，甲方有權(quán)進(jìn)行處罰。
    五、乙方的崗位職責(zé)是：遵守憲法和法律、遵守單位的各項規(guī)章制度、恪守職業(yè)道德、履行職責(zé)所需的專業(yè)知識。
    第四條:工作時間和休息休假。
    甲方安排乙方每周工作日，每天小時。甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利。
    甲方要按照有關(guān)規(guī)定建立工資集體協(xié)商制度，與甲方工會或者職工代表，就甲方工資分配制度、工資分配形式、工資收入水平等事項進(jìn)行平等協(xié)商，在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，經(jīng)甲方職工代表大會或者職工大會審議通過后，簽訂工資集體協(xié)議。
    (一)甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，確定乙方正常工作時間工資執(zhí)行以下第種方式：
    1、甲乙雙方實行月(日、小時)工資制。乙方月(日、小時)工資為元(人民幣)。試用期的工資為元/月(日、小時)。
    2、甲乙雙方實行計件工資制，計件單價為元。
    3、甲乙雙方約定工資按執(zhí)行。
    甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。勞動合同中約定的工資標(biāo)準(zhǔn)可以根據(jù)乙方所在崗位的變化進(jìn)行調(diào)整和變更，但不得低于工資集體協(xié)議中確定的工資標(biāo)準(zhǔn)。
    (二)勞動報酬支付時間及要求。
    1、甲方要及時足額向乙方支付勞動報酬。實行月工資制的，甲方必須于每月日前以貨幣形式足額支付乙方的工資報酬，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。實行日、小時工資制的雙方約定工資支付時間為。工資支付日期遇到法定節(jié)假日或者休息日的，甲方應(yīng)當(dāng)在節(jié)假日或者休息日前最近的工作日支付。
    2、甲方要嚴(yán)格執(zhí)行勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強迫或者變相強迫乙方加班。甲方安排加班的，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付加班工資。
    3、乙方在享受法定年休假、探親假、婚假、喪假等休假和產(chǎn)假、哺乳假等假期期間及依法參加社會活動期間，其工資支付按照國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    (三)甲方要建立正常的`工資增長機制，根據(jù)本單位經(jīng)濟(jì)效益增長的情況逐步增加勞動者工資。
    一、甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。
    二、甲乙雙方應(yīng)提前三十日以書面形式通知對方后，可以解除勞動合同，乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。
    三、有下列情形的勞動合同自行終止。
    (二)、任何一方，無正當(dāng)理由不履行合同的;。
    (三)、乙方在聘用期間參加公務(wù)員及事業(yè)單位招考、參軍，被錄用的;。
    (四)、乙方在聘用期間脫產(chǎn)進(jìn)行學(xué)歷再教育的;。
    (六)、乙方死亡、或被人民法院宣告死亡或宣告失蹤的;。
    四、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
    (一)、在試用期期間被證明不符合聘用條件的;。
    (二)、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度和機關(guān)工作制度，不履行勞動合同的;。
    (三)、乙方連續(xù)曠工超過15天或一年內(nèi)累計曠工超過30天的;。
    (四)、失職、營私舞弊，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p害的;。
    (六)、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的。
    五、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：
    (一)、未及時足額支付乙方勞動報酬(基本生活費和生活補助)的;。
    (二)、未依法為乙方交納社會保險費的;。
    (三)、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。
    六、甲方在解除或終止勞動合同時，為乙方出具終止或解除勞動合同的證明。
    一、甲方不按照合同要求履行承擔(dān)的義務(wù)，乙方可隨時向上級主管部門和有關(guān)管理部門反映存在的問題。
    二、動合同經(jīng)雙方簽字生效后，續(xù)簽、變更、終止、解除勞動合同的，須報上級主管部門和縣勞動三、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可以協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法申請仲裁、訴訟。
    聘用單位：___________(章)受聘者：___________。
    法定代表人：___________身份證號：___________。
    20xx年xx月xx日20xx年xx月xx日。
    用工單位聘用合同篇十七
    乙方：_______。
    甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂如下聘用合同條款，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。
    本合同期限為3年，自_______年10月10日至_______年10月10日止。試用期三個月。（_______年10月10日至_______年1月9日）。
    甲方聘用乙方在武漢市江岸區(qū)光華社區(qū)居民委員會任副主任崗位的工作。工作內(nèi)容：組織社區(qū)成員進(jìn)行自治管理，搞好社區(qū)的衛(wèi)生、物業(yè)、計生、流動人口和治安管理，完成社區(qū)成員代表大會、社區(qū)議事委員會制定的社區(qū)管理目標(biāo)。及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
    （一）乙方在聘用期間實行年薪制，年薪24萬。
    （二）享受單位其它福利。
    （一）乙方必須遵守國家的法律、法規(guī)和政策，遵守本單位的各項規(guī)章制度。
    （二）乙方應(yīng)努力學(xué)習(xí)，忠于職守，服從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，努力完成工作任務(wù)。
    （一）因特殊情況致使合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更。
    （二）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除合同：
    （1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的。
    （2）嚴(yán)重違反規(guī)章制度和工作紀(jì)律，經(jīng)批評教育仍不改正的。
    （3）嚴(yán)重失職，給甲方利益造成重大損害的。
    本合同期滿前，甲乙雙方協(xié)商一致，可以按照規(guī)定的程序續(xù)簽聘用合同。
    七、本合同一式二份，聘用單位、受聘人員各持一份。
    用工單位聘用合同篇十八
    根據(jù)國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：
    （一）本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日至________年________月________日止。
    二、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)。
    三、勞動保護(hù)和勞動條件。
    甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，并根據(jù)國家規(guī)定，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境。
    四、勞動報酬。
    乙方在聘用期間的基本工資為月________________元，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。
    五、甲方的權(quán)利和義務(wù)。
    （一）甲方的權(quán)利。
    1.依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán)。
    2.合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。
    3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：
    （1）在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的'；
    （2）乙方在試用期不能勝任崗位要求；
    （3）乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的；
    （4）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
    （5）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；
    （6）乙方連續(xù)________個月（季度、年）考核被確定為不稱職的；
    （7）不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。
    4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前十五天以書面形式通知乙方：
    （2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
    （4）甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。
    5.乙方受聘期間，因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
    （二）甲方的義務(wù)。
    1.遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。
    2.負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。
    3.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第（一）款第（3）項的，甲方不得解除勞動合同：
    （1）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動能力的；
    （2）患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
    （3）乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
    （4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    六、乙方的權(quán)利和義務(wù)。
    （一）乙方的權(quán)利。
    1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利。
    2.有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護(hù)、勞動保險、福利待遇。
    3.因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利。
    4.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：
    （1）在試用期內(nèi)；
    （2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的；
    （3）甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。
    （二）乙方的義務(wù)。
    1.必須按時、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo)，并接受甲方的考核。
    2.自覺保護(hù)甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。
    3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理。
    4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應(yīng)提前十五日以書面形式通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。
    七、勞動保險和福利待遇。
    甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。
    八、解除勞動合同的程序。
    雙方協(xié)商一致，認(rèn)為下述程序是公正而合理的。
    1.提出書面通知；
    2.填寫《員工離職通知書》。
    歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。
    3.交接工作；
    4.支付違約金和賠償金；
    5.甲方出具終止或解除勞動合同證明；
    6.辦理、檔案和社會保險轉(zhuǎn)移。
    自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負(fù)。但如這種延誤系甲方原因，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。
    九、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。
    甲方（蓋章）：____________。
    代表：________________。
    ______年______月______日。
    乙方（簽名）：_____________。
    ______年______月______日。