合同是民事法律關(guān)系的一種特殊形式，是為了明確雙方權(quán)利義務(wù)而訂立的書面協(xié)議。它具有法律約束力，一旦簽署就需要雙方按照約定履行相應(yīng)責任。合同的簽訂能夠有效維護各方當事人的合法權(quán)益，確保交易的順利進行。為了保護自己的權(quán)益，簽訂合同前應(yīng)仔細審查合同條款，并提出必要的修改和補充。在起草合同時，可以參考以下范文并靈活運用其中的條款。
    居民服務(wù)勞動合同篇一
    法定代表人：__。
    項目聯(lián)系人：__。
    聯(lián)系方式：__。
    通訊地址：__。
    電話：__傳真：__。
    電子信箱：__。
    受托方（乙方）：__。
    法定代表人：__。
    項目聯(lián)系人：__。
    聯(lián)系方式：__。
    通訊地址：__。
    電話：__傳真：__。
    電子信箱：__。
    本合同甲方委托乙方就__進行技術(shù)咨詢，并支付咨詢報酬。雙方經(jīng)過平等協(xié)商，在真實、充分地表達各自意愿的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國合同法》的規(guī)定，達成如下協(xié)議，并由雙方共同恪守。
    乙方進行技術(shù)咨詢內(nèi)內(nèi)容、要求和方式：
    1.咨詢內(nèi)容：
    2.咨詢要求：
    3.咨詢方式：
    乙方應(yīng)當按照下列進度要求進行本合同項目的技術(shù)咨詢工作：
    為保證乙方有效進行技術(shù)咨詢工作，甲方應(yīng)當向乙方提供下列協(xié)作事項：
    1.提供技術(shù)資料：
    2.提供工作條件：
    3.其他：甲方提供上述協(xié)作事項的時間及方式：
    甲方向乙方支付技術(shù)咨詢報酬及支付方式為：
    1.技術(shù)咨詢報酬（包含評審費用）總額為：
    2.技術(shù)咨詢報酬由甲方__（一次或分期）支付乙方。
    具體支付方式和時間如下：
    乙方開戶銀行名稱、地址和賬號為：__。
    開戶銀行：__。
    地址：__。
    賬號：__。
    雙方確定，按以下約定承擔各自的違約責任：
    1、甲方未按合同約定時間支付給乙方技術(shù)咨詢費用或者部分支付和逾期支付的，每超過一天按國家有關(guān)規(guī)定支付利息和違約金。
    2、甲方未按合同約定提供相關(guān)技術(shù)資料造成技術(shù)咨詢工作停滯、延誤或終止的，其一切后果由甲方負責，合同期相應(yīng)順延；由于乙方的原因，造成編制方案不能按時完成、返工或評審未通過，對甲方造成的損失，均由乙方負責，合同期不得順延。
    3、甲方交付的技術(shù)資料保管不善，造成毀損、丟失，應(yīng)當由乙方負責賠償損失。
    4、因不可抗力因素所造成的問題雙方協(xié)商解決。
    雙方確定，甲方按照乙方符合本合同約定標準和方式完成的技術(shù)咨詢工作成果作出決策并予以實施所造成的損失，按以下第種方式處理：
    1.乙方不承擔責任。
    2.乙方承擔部分責任。具體承擔方式為：按國家計委、國家環(huán)?？偩钟媰r格[20xx]125號文件第八條規(guī)定執(zhí)行。
    3.乙方承擔全部責任。
    雙方確定：
    1.在本合同有效期內(nèi)，甲方利用乙方提交的技術(shù)咨詢工作成果所完成的新的技術(shù)成果，歸（甲、雙）方所有。
    2.在本合同有效期內(nèi)，乙方利用甲方提供的技術(shù)資料和工作條件所完成的新的技術(shù)成果，歸（乙、雙）方所有。
    雙方確定，在本合同有效期內(nèi)，甲方指定__為甲方項目聯(lián)系人，乙方指定__為乙方項目聯(lián)系人。項目聯(lián)系人承擔以下責任：
    一方變更項目聯(lián)系人的，應(yīng)當及時以書面形式通知另一方。未及時通知并影響本合同履行或造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的責任。
    雙方確定，出現(xiàn)下列情形，致使本合同的履行成為不必要或不可能的，可以解除本合同：
    1.發(fā)生不可抗力；
    3.一方嚴重違約，致使合同目的無法實現(xiàn)，另一方可單方解除合同，但應(yīng)書面通知對方。
    雙方在履行合同中而發(fā)生的爭議，應(yīng)協(xié)商、調(diào)解解決。協(xié)商、調(diào)解不成的，確定按以下第__種方式處理：
    1.提交仲裁委員會仲裁；
    2.依法向甲方人民法院起訴。
    本合同一式__份，甲方執(zhí)__份，乙方執(zhí)__份，具有同等法律效力。
    本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
    甲方：__（蓋章）。
    法定代表/委托代理人：__（簽名）。
    __年__月__日。
    乙方：__（蓋章）。
    法定代表/委托代理人：__（簽名）。
    __年__月__日。
    居民服務(wù)勞動合同篇二
    甲方：
    乙方：
    根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同（以下簡稱合同）,共同遵守。
    第一條本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。期限為____年。
    試用期從____年____月____日起至____年____月____日止。
    第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事____崗位（工種）工作。
    第三條乙方應(yīng)按照甲方規(guī)章制度，按時完成規(guī)定的崗位工作任務(wù)，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。如乙方達不到規(guī)定的崗位職責要求，甲方可以調(diào)整變更乙方工作崗位（工種）。
    第四條甲方根據(jù)乙方的工作崗位需要，實行綜合計算工時工作制，乙方應(yīng)在工作時間內(nèi)有效完成規(guī)定的崗位工作任務(wù)。
    第五條甲方延長乙方工作時間的，除乙方自行要求延長工作時間完成崗位工作任務(wù)外，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定支付加班加點勞動報酬或安排乙方補休，但乙方需辦理書面加班手續(xù)。
    第六條甲方按國家和省、市有關(guān)勞動保護規(guī)定為乙方提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。
    第七條甲方為乙方提供政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓。
    第八條甲方按國家和地方有關(guān)規(guī)定，做好女職工和未成年工的勞動保護工作。
    第八條乙方完成本合同及規(guī)章制度規(guī)定的崗位責任工作任務(wù)，甲方每月5日前以貨幣形式支付乙方勞動報酬，勞動報酬不低于____元，其中試用期間勞動報酬為____元。
    第九條上述勞動報酬包括固定底薪、獎金、補貼等，具體操作由規(guī)章制度確定。
    第十條規(guī)章制度在執(zhí)行過程中因客觀原因出現(xiàn)變化，甲方有權(quán)根據(jù)新修訂且有效的規(guī)章制度調(diào)整各項勞動報酬標準。
    第十一條甲方提倡甲、乙雙方必須按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方勞動報酬中代扣代繳。如因乙方拒絕繳納社會保險費或申請異地繳納社會保險費的，經(jīng)乙方申請，甲乙雙方可在本合同外協(xié)商處理，并簽訂書面協(xié)議。
    第十三條乙方在簽訂本合同時，甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律已依法告知乙方。
    第十四條乙方應(yīng)嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。
    第十五條乙方有權(quán)參加業(yè)務(wù)(技術(shù))學習(培訓)，享有參與民主管理和提出合理化建議、評選和被評選為先進員工等權(quán)利。
    第十六條甲方有權(quán)按照規(guī)章制度的崗位責任等規(guī)定，檢查考核乙方完成工作任務(wù)的情況，并根據(jù)考核情況對乙方實施獎勵或處分。
    第十七條乙方有權(quán)拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。
    第十八條乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得公開或泄露甲方客戶資料、培訓資料、公司運營管理指引、財務(wù)帳冊等商業(yè)秘密。甲方對乙方的個人資料，未經(jīng)乙方的同意，不得公開和泄露。
    第十九條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的處分、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。
    第二十條符合《勞動合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除合同。除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當調(diào)整其工作內(nèi)容外，變更勞動合同，雙方應(yīng)當簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。
    第二十一條甲方解除本合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方。有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
    （一）在試用期內(nèi)的；
    （二）乙方違反或不履行勞動合同的；
    （三）乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
    （四）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度；
    （五）乙方被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的；
    （七）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。
    （九）經(jīng)有關(guān)部門確認，甲方歇業(yè)或合營、合資期滿關(guān)閉，宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的；依照第（六）、（七）、（八）、（九）條解除勞動合同的，甲方應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方。
    第二十二條乙方解除勞動合同，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方。有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
    （一）在試用期內(nèi)的；
    （二）甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
    （三）甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
    第二十三條因企業(yè)關(guān)閉、企業(yè)嚴重虧損等不可抗力原因不能履行合同的，甲乙雙方可以解除合同，各自承擔各自責任。
    第二十三條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
    第二十四條甲方有下列情況之一的，應(yīng)當承擔違約責任：
    （一）違反法律、法規(guī)規(guī)定，單方面解除本合同的；
    第二十五條乙方有下列情況之一的，應(yīng)當承擔違約責任：
    （一）未按規(guī)定，單方面解除本合同或者不履行本合同的；
    （二）嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規(guī)章制度，符合開除、辭退條件的；
    （四）被依法追究刑事責任的。
    第二十六條當事人一方違反本合同時，應(yīng)承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金____元。
    第二十七條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除合同的，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：
    （一）由甲方出資培訓和招接收的人員，為其支付培訓費和招收錄用費；
    （二）對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失；
    （三）本合同約定的其他賠償費用。
    第二十八條甲乙雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書、資料等，均可以當面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達義務(wù)。一方如果遷址或變更電話，應(yīng)當及時書面通知另一方。
    第二十九條乙方認為甲方侵害自己合法權(quán)益的，可以先向甲方書面提出，尋求解決。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起法定期限內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者法定期限內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
    第三十一條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第三十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
    （特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效。）
    甲方：（蓋章）
    乙方：（簽名）
    日期：
    居民服務(wù)勞動合同篇三
    一、經(jīng)甲方（用戶）乙方（家庭服務(wù)員）協(xié)商同意，簽定服務(wù)合同，在合同有效期間，甲、乙雙方必須遵守國家法律、法規(guī)，遵守公司頒發(fā)的《用戶須知》和《服務(wù)員守則》，以保護甲、乙雙方的合法權(quán)益，不受侵犯。
    二、甲方（用戶）的權(quán)利和義務(wù)。
    1.有權(quán)要求乙方提供＿＿＿＿為內(nèi)容的家庭服務(wù)工作。未商得乙方同意，不得增加上述規(guī)定以外的勞務(wù)負擔。
    2.向乙方提供與甲方家庭成員基本相同的食宿（兒童、老人、病人加餐除外）不得讓乙方與異性成年人同居一室。
    3.平等待人，尊重乙方的人格和勞動，在工作上給予熱情指導。不準虐待。
    4.負責保護乙方安全。
    5.按月付給乙方工資元每月遞增壹元，增到元，不得拖欠克扣。
    6.服務(wù)期半年內(nèi)負擔乙方醫(yī)藥費30％，半年之后負擔乙方醫(yī)藥費40％。
    7.保證乙方每月休息不少于3天，如因特殊情況不讓乙方休息，征得乙方同意，并應(yīng)按天付給報酬。
    8.乙方為甲方服務(wù)時，造成本人或他人的意外事故，甲方應(yīng)立即通知有關(guān)部門和公司，積極處理好善后事宜，并承擔一定經(jīng)濟責任。
    9.乙方在服務(wù)過程中，因工作失誤給甲方造成損失，甲方有權(quán)追究乙方責任和經(jīng)濟賠償?shù)囊?，依照國家法律和有關(guān)法規(guī)處理。甲方不得采取搜身、扣壓錢和物以及毆打、威逼等侵權(quán)行為。
    10.不得擅自將乙方轉(zhuǎn)換為第三方服務(wù)，不許將乙方帶往外地服務(wù)。
    三、乙方（家庭服務(wù)員）的權(quán)利和義務(wù)。
    1.自愿為甲方提供＿＿＿＿為內(nèi)容的家庭服務(wù)工作。
    2.熱心工作，文明服務(wù)，遵守公共道德和國家法律、法規(guī)。
    3.不得擅自外出，不帶外人去甲方住處，不準私自翻動甲方物品，不參予甲方家庭糾紛。未經(jīng)甲方允許私自外出或違反上述規(guī)定，發(fā)生問題責任自負。
    4.服務(wù)期間，因工作失誤，造成的損失，均由自己負責。
    5.每月可休息兩天，如因甲方需要而停休，有權(quán)向甲方按天收取報酬。
    6.服務(wù)期半年內(nèi)自己負擔醫(yī)藥費70％，半年以上，自己負擔60％。
    7.有權(quán)拒絕，轉(zhuǎn)換為第三方服務(wù)，或帶往外地服務(wù)。
    8.有權(quán)拒絕甲方增加合同規(guī)定之外的勞動負擔，如雙方協(xié)商同意，乙方有權(quán)要求增加勞動報酬。
    9.乙方合法權(quán)益受到侵害，有權(quán)向有關(guān)部門和公司提出申訴，直至向司法部門控告。
    四、合同簽訂與解除：
    1.簽訂合同時，雙方向公司（合同簽發(fā)部門）交納介紹費壹拾陸元，（甲方拾元、乙方陸元）介紹費一律不退。
    2.合同到期后或合同內(nèi)容有所變更時，七天之內(nèi)應(yīng)由雙方持合同到公司辦理續(xù)簽和變更手續(xù)。
    3.經(jīng)公司同意，雙方持合同辦理解除合同手續(xù)，服務(wù)合同才視為終止。
    4.乙方擅自離開用戶家，甲方必須在24小時內(nèi)通知公司備案，否則乙方所出問題均由甲方承擔責任。
    5.合同未到期雙方均要解除合同，各收違約金伍元伍角整，任何一方要求解除合同，則由提出方交納10元違約金。
    6.本合同經(jīng)雙方商洽期限自________年____月____日起至________年____月____日。
    甲方（簽字）________。
    乙方（簽字）________。
    居民服務(wù)勞動合同篇四
    在合同有效期間，甲、乙雙方必須遵守國家法律、法規(guī)，遵守公司頒發(fā)的《用戶須知》和《服務(wù)員守則》，以保護甲、乙雙方的合法權(quán)益，不受侵犯。
    1、有權(quán)要求乙方提供＿＿＿＿為內(nèi)容的家庭服務(wù)工作。未商得乙方同意，不得增加上述規(guī)定以外的勞務(wù)負擔。
    2、向乙方提供與甲方家庭成員基本相同的食宿（兒童、老人、病人加餐除外）不得讓乙方與異性成年人同居一室。
    3、平等待人，尊重乙方的人格和勞動，在工作上給予熱情指導。不準虐待。
    4、負責保護乙方安全。
    5、按月付給乙方工資元每月遞增壹元，增到元，不得拖欠克扣。
    6、服務(wù)期半年內(nèi)負擔乙方醫(yī)藥費30％，半年之后負擔乙方醫(yī)藥費40％。
    7、保證乙方每月休息不少于3天，如因特殊情況不讓乙方休息，征得乙方同意，并應(yīng)按天付給報酬。
    8、乙方為甲方服務(wù)時，造成本人或他人的意外事故，甲方應(yīng)立即通知有關(guān)部門和公司，積極處理好善后事宜，并承擔一定經(jīng)濟責任。
    9、乙方在服務(wù)過程中，因工作失誤給甲方造成損失，甲方有權(quán)追究乙方責任和經(jīng)濟賠償?shù)囊?，依照國家法律和有關(guān)法規(guī)處理。甲方不得采取搜身、扣壓錢和物以及毆打、威逼等侵權(quán)行為。
    10、不得擅自將乙方轉(zhuǎn)換為第三方服務(wù)，不許將乙方帶往外地服務(wù)。
    1、自愿為甲方提供＿＿＿＿為內(nèi)容的家庭服務(wù)工作。
    2、熱心工作，文明服務(wù)，遵守公共道德和國家法律、法規(guī)。
    3、不得擅自外出，不帶外人去甲方住處，不準私自翻動甲方物品，不參予甲方家庭糾紛。未經(jīng)甲方允許私自外出或違反上述規(guī)定，發(fā)生問題責任自負。
    4、服務(wù)期間，因工作失誤，造成的損失，均由自己負責。
    5、每月可休息兩天，如因甲方需要而停休，有權(quán)向甲方按天收取報酬。
    6、服務(wù)期半年內(nèi)自己負擔醫(yī)藥費70％，半年以上，自己負擔60％。
    7、有權(quán)拒絕，轉(zhuǎn)換為第三方服務(wù)，或帶往外地服務(wù)。
    8、有權(quán)拒絕甲方增加合同規(guī)定之外的勞動負擔，如雙方協(xié)商同意，乙方有權(quán)要求增加勞動報酬。
    9、乙方合法權(quán)益受到侵害，有權(quán)向有關(guān)部門和公司提出申訴，直至向司法部門控告。
    1、簽訂合同時，雙方向公司（合同簽發(fā)部門）交納介紹費壹拾陸元，（甲方拾元、乙方陸元）介紹費一律不退。
    2、合同到期后或合同內(nèi)容有所變更時，七天之內(nèi)應(yīng)由雙方持合同到公司辦理續(xù)簽和變更手續(xù)。
    3、經(jīng)公司同意，雙方持合同辦理解除合同手續(xù)，服務(wù)合同才視為終止。
    4、乙方擅自離開用戶家，甲方必須在24小時內(nèi)通知公司備案，否則乙方所出問題均由甲方承擔責任。
    5、合同未到期雙方均要解除合同，各收違約金伍元伍角整，任何一方要求解除合同，則由提出方交納10元違約金。
    6、本合同經(jīng)雙方商洽期限自199年月日起至199年月日。
    甲方（簽字）登記號
    乙方（簽字）登記號公司（蓋章）
    ————————————————————————
    居民服務(wù)勞動合同篇五
    1、從《勞動合同法》的規(guī)定分析，用人單位對勞動者的培訓義務(wù)和勞動者為用人單位履行的服務(wù)期義務(wù)是相對應(yīng)的，該規(guī)定同時考慮到用人單位和勞動者的利益。
    2、按照國家規(guī)定，用人單位必須按本單位工資總額的一定比例提取培訓費用，用于對勞動者的職業(yè)培訓。用人單位使用法定培訓費用對勞動者進行職業(yè)培訓，不能作為與勞動者約定服務(wù)期的條件。
    3、對用人單位來說，只有在用人單位按國家規(guī)定必須按照本單位工資總額的一定比例提取培訓費用，用于對勞動者的職業(yè)培訓之外，又專門撥出經(jīng)費，為勞動者提供特定項目的專門培訓的情況下，用人單位才可以與勞動者約定服務(wù)期。
    4、對勞動者來說，如果所在單位拿出專門資金對其進行培訓，勞動者就有義務(wù)向單位作出自己更多的貢獻，雙方對此既然有約定，雙方就應(yīng)當遵守約定。勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當按照約定向用人單位支付違約金。
    5、法律對勞動者違反培訓服務(wù)期約定向用人單位承擔支付違約金的數(shù)額是有規(guī)定的，即約定違反服務(wù)期違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓費用;違約時，勞動者所支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分攤的培訓費用。其實這是對用人單位的培訓費用的一種賠償。根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位如要求勞動者履行服務(wù)期則必須先期專門撥出經(jīng)費，為勞動者提供特定項目的專門培訓或向勞動者提供相關(guān)的額外福利待遇，而此時如果勞動者提前解除合同，對于違約金的計算一般按服務(wù)期等分金額，以勞動者已履行的合同期限遞減支付，即如約定服務(wù)期為6年違約金6萬，勞動者工作3年后要求解除合同，則應(yīng)承擔3萬元的違約金。
    在現(xiàn)實生活中，一些用人單位往往約定的服務(wù)期限長于勞動合同期限，其目的就是為了掌握續(xù)簽合同的主動權(quán)。但必須注意的是，用人單位約定服務(wù)期或者強制性地續(xù)簽剩余服務(wù)期的勞動合同，一個重要的前提條件，就是其專門出資培訓了勞動者或者向勞動者提供了特殊待遇。
    居民服務(wù)勞動合同篇六
    戶口所在地_____省(市)____區(qū)(縣)_______鄉(xiāng)鎮(zhèn)________村。
    郵政編碼___________。
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。
    一、合同期限。
    第一條甲、乙雙方選擇以下第____種形式確定本合同期限：
    (一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
    (二)無固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
    (三)以完成一定工作(任務(wù))為期限：自____年__月__日起至____________工作(任務(wù))完成時終止。
    二、工作內(nèi)容和工作地點。
    第二條乙方從事______________________崗位(工種)工作。
    乙方的工作地點為_______________________________________.
    經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點。
    乙方應(yīng)認真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務(wù)。
    乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處理。
    三、工作時間和休息休假。
    第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第____種工時制度：
    (一)執(zhí)行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為__________.
    (二)經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行以______為周期的綜合計算工時工作制度。
    (三)經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行不定時工作制度。
    甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。
    甲方因生產(chǎn)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。
    四、勞動報酬。
    第四條甲方采用以下第____種形式向乙方支付工資：
    (一)月工資____元，試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資。
    (二)日工資____元，試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時間為每月___日。
    (三)計件工資。計件單價約定為______.
    甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為_____________元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。
    五、社會保險。
    第五條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔相應(yīng)的社會保險義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會保險費由甲方代扣代繳。
    乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    乙方因工負傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。
    六、勞動保護和勞動條件。
    第六條甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的培訓。
    甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設(shè)施，發(fā)放必要的勞動保護用品。對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。
    甲方依法建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，不違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
    乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。
    七、解除和終止。
    第七條本勞動合同的解除或終止，依《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。
    第八條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。
    九、其他。
    第九條甲乙雙方約定的其他事項。
    _________________________________________________________________________.
    第十條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
    本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
    甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)。
    法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)。
    簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日
    居民服務(wù)勞動合同篇七
    上海某涉外旅行社與李小姐建立勞動關(guān)系，約定工作崗位為西班牙語導游。之后，旅行社送李小姐出國培訓半年，雙方為此簽訂了2年期限的勞動合同和8年期限的服務(wù)期協(xié)議。由于旅行社業(yè)務(wù)發(fā)生變化，很少用到西班牙語導游。所以，在2年的勞動合同期滿以后，李小姐提出終止勞動關(guān)系，但旅行社不同意：服務(wù)期未滿怎能說走就走？公司寧愿把李小姐“雪藏”也不放她走，并且旅行社以此為由，追索李xx服務(wù)期的賠償責任。
    那么，勞動合同到期但服務(wù)期未滿，職工可否不續(xù)簽？如果李小姐執(zhí)意要走，需要承擔賠償責任嗎？本期勞動關(guān)系下午茶，易才勞動關(guān)系顧問易博士就上述問題進行探討，提醒企業(yè)的員工注意：如果由于企業(yè)的業(yè)務(wù)發(fā)生變化導致員工提出終止勞動關(guān)系，可不受服務(wù)期約定的限制，也無需承擔賠償責任。
    本案中上海某涉外旅行社與李小姐的勞動合同期為2年，服務(wù)期為8年，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第十七條：“勞動合同期滿，但是用人單位與勞動者依照勞動合同法第二十二條的規(guī)定約定的服務(wù)期尚未到期的，勞動合同應(yīng)當續(xù)延至服務(wù)期滿；”的規(guī)定，因旅行社與李小姐的服務(wù)期為8年，即勞動合同還需履行6年。職工是否續(xù)簽不影響原勞動合同的履行。
    如果李小姐在2年合同期滿執(zhí)意要走，如果旅行社還提供西班牙語導游業(yè)務(wù)，因旅行社曾經(jīng)送李小姐出國培訓半年，且雙方簽訂過8年期限的服務(wù)期協(xié)議，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第二十二條：“用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分攤的培訓費用?！钡囊?guī)定，李小姐需要承擔違約責任，具體來說，服務(wù)期為8年，已履行2年，還有6年未履行，李小姐須承擔6年服務(wù)期所分攤的培訓費用，按照旅行社為李小姐提供的培訓費用總額，分成8份，李小姐須向旅行社支付培訓費用總額的6/8作為違約金，方可解除勞動合同，離開公司。
    但是本案中，由于旅行社業(yè)務(wù)發(fā)生變化，很少用到西班牙語導游。旅行社無法繼續(xù)提供李小姐的西班牙語導游工作崗位，也就無法要求李小姐繼續(xù)履行服務(wù)期的約定，即意味著李小姐沒有義務(wù)承擔服務(wù)期關(guān)于違約金支付的責任。因續(xù)訂勞動合同的條件不能達成一致，又雙方當事人無法按照原勞動合同確定的條件繼續(xù)履行，并且無法按照原勞動合同確定的條件繼續(xù)履行是用人單位單方面不提供工作崗位引起的，視為其放棄對剩余服務(wù)期的要求，勞動關(guān)系終止。因此在2年的勞動合同期滿以后，李小姐提出終止勞動關(guān)系，可不受服務(wù)期約定的限制支付旅行社違約金，旅行社也不得以此為由，追索李xx服務(wù)期的賠償責任。
    居民服務(wù)勞動合同篇八
    甲方(用人單位)名稱：
    乙方(勞動者)：
    簽訂說明。
    一、雙方在簽訂本合同前，應(yīng)認真閱讀本合同。甲乙雙方的情況應(yīng)如實填寫，本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。
    二、簽訂勞動合同，甲方應(yīng)加蓋單位公章;法定代表人或由法定代表人授權(quán)委托的分公司負責人(委托代理人)應(yīng)簽章，乙方應(yīng)簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。
    三、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫，并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定;不需填寫的空欄，劃上“/”。
    四、工時制度分為標準工時、不定時、綜合計算工時三種。實行不定時、綜合計算工時工作制的，應(yīng)經(jīng)勞動保障部門批準。
    五、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。
    六、本合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確，并不得擅自涂改。
    七、本合同(含附件)簽訂后，甲、乙雙方各執(zhí)一份備查。
    為建立勞動關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方遵循誠實信用原則，經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守執(zhí)行。
    本合同期限采用下列方式。(選擇一項)。
    1、有固定期限：本合同期限為年，自年月日起至年月日止。
    2、無固定期限：本合同期限自年月日開始履行，至法定條件出現(xiàn)時終止履行。
    3、以完成工作任務(wù)為期限：本合同自年月日起至甲方安排乙方完成工作任務(wù)止，該項工作任務(wù)實際完成本合同即終止執(zhí)行。
    (二)試用期。
    雙方同意按以下第種方式確定試用期(試用期包含在勞動合同期內(nèi))：
    1.無試用期。
    2.試用期從年月日起至年月日止。
    (勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。)。
    第二條工作內(nèi)容。
    1、甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方在生產(chǎn)(工作)崗位，并為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。
    2、乙方應(yīng)按照甲方對本崗位生產(chǎn)(工作)任務(wù)和責任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標。
    3、乙方的生產(chǎn)(工作)任務(wù)為：
    第三條勞動保護、勞動條件和職業(yè)培訓。
    1、甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范，并對乙方進行安全衛(wèi)生教育，杜絕違章操作和違章指揮。
    2、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，必須告知乙方所從事的工作(生產(chǎn))崗位，存在職業(yè)危害因素的名稱、可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果。按國家規(guī)定定期安排從事職業(yè)危害工作的乙方進行健康檢查。
    3、實行對女工和未成年工的特殊保護和女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間，甲方按國家規(guī)定為其提供勞動保護。
    4、甲方應(yīng)根據(jù)需要對乙方進行必要的職業(yè)培訓或為乙方接受職業(yè)培訓提供必要的條件。
    1、甲方應(yīng)當依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀律，依法對乙方進行規(guī)范和管理。
    2、乙方應(yīng)嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。
    第五條工作時間和休息、休假。
    1、甲方安排乙方實行第項工作制。
    (1)、標準工作制：甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時。因特殊需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
    (2)、綜合計算工時工作制。
    (3)、不定時工作制。
    2、甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期。
    1、甲方按照本市最低工資結(jié)合本單位工資制度支付乙方工資報酬。具體標準和辦法為。
    其中，乙方試用期工資為元/月(試用期工資不得低于甲方相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工資標準)。
    2.甲方每月日支付乙方(當月/上月)工資。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
    3、甲方安排乙方加班加點工作，應(yīng)按國家規(guī)定的標準安排補休或支付加班加點工資。加班加點工資的發(fā)放時間為。
    第七條保險福利。
    1、甲方必須依照國家和地方有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，按時足額繳納和代扣代繳乙方的社會保險費(包括養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、女工生育等保險)。
    2、甲方可以根據(jù)本企業(yè)的具體情況，依法制定內(nèi)部職工福利待遇實施細則。乙方有權(quán)依此享受甲方規(guī)定的福利待遇。
    具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：
    1、雙方協(xié)商同意的;。
    2、乙方不勝任合同約定的工作的;。
    3、由于不可抗力或合同訂立時依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的。本項所稱重大變化主要指甲方調(diào)整生產(chǎn)項目，機構(gòu)調(diào)整、撤并等。
    第九條合同的終止。
    具有下列情形之一，本合同應(yīng)即終止：
    1、本合同期限屆滿;。
    2、乙方達到法定退休條件的;。
    3、法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。
    第十條合同的解除。
    1、甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同。
    2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
    (1)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;。
    (2)嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規(guī)章制度的;。
    (3)嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;。
    (4)《民法典》第三十九條規(guī)定的其他情形。
    3、具有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方，或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同。
    (2)、乙方不能勝任工作，經(jīng)甲方培訓或調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的;。
    (3)、雙方不能依本合同第八條第3項的規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的;。
    4、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)前款的規(guī)定解除本合同;。
    (1)、患職業(yè)病或因工負傷并被勞動鑒定委員會確認喪失或部分喪失勞動能力的;。
    (2)、患病或非因工負傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;。
    5、乙方提前三十日(試用期提前三日)以書面形式通知甲方可以解除本合同。但乙方擔任重要職務(wù)或執(zhí)行關(guān)鍵任務(wù)并經(jīng)雙方約定乙方不得解除本合同的除外。
    6、具有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：
    (1)、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;。
    (2)、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
    第十一條本合同終止或解除，甲方應(yīng)當在解除或者終止本合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，不得無故拖延或拒絕。
    第十二條合同的續(xù)訂。
    1、本合同期限屆滿后，經(jīng)雙方協(xié)商本合同可以續(xù)訂。
    2、連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，除乙方提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當簽訂無固定期限勞動合同。
    第十三條經(jīng)濟補償和違約責任。
    1、合同期內(nèi)，有第四十六條規(guī)定的情形之一，甲方應(yīng)當向乙方支付經(jīng)濟補償。補償辦法按《民法典》及國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    2、合同期內(nèi)，乙方提前解除本合同的，除本合同第十條第6款規(guī)定的情形外，甲方有權(quán)要求乙方賠償甲方為乙方所實際支出的培訓費用和招聘費用。賠償辦法按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可以向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者在規(guī)定的期限內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
    第十五條雙方約定的其他事項。
    第十六條本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商約定。有國家規(guī)定的，按國家規(guī)定執(zhí)行。合同期內(nèi)，如所定條款與國家新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策不符的，按新規(guī)定執(zhí)行。
    第十七條雙方事后就有關(guān)事宜達成補充或者變更協(xié)議的，由雙方簽訂書面補充或者變更協(xié)議確定。
    第十八條本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。
    甲方(蓋章):乙方(簽章):。
    法定代表人：
    或委托代理人(簽章)。
    簽訂日期:年月日?
    簽訂日期:年月日
    鑒證機關(guān):。
    鑒證日期:
    居民服務(wù)勞動合同篇九
    用人單位對勞動者有投入并導致勞動者獲得利益。用人單位為勞動者提供培訓費用，并支付勞動報酬和其它待遇，使勞動者學到了本事。同時，用人單位使勞動者接受培訓的目的，在于勞動者回來后為單位提供約定服務(wù)期期間的勞動，勞動者服務(wù)期未滿離職，使用人單位期待落空。通過約定服務(wù)期，可以大體平衡雙方利益。
    關(guān)于服務(wù)期的年限。在立法過程中，一種意見認為，約定服務(wù)期限制了勞動者自由流動，對市場配置有影響，要有公共政策手段配合，做出限制，不能任由雙方約定，如法律應(yīng)當做出規(guī)定服務(wù)期最長不能超過幾年。另一種意見認為，服務(wù)期是指勞動者因接受用人單位給予的特殊待遇而承諾必須為用人單位服務(wù)的最短期限。只要用人單位出資培訓勞動者，受訓勞動者就有義務(wù)為用人單位最少服務(wù)一定年限，否則，就有義務(wù)承擔賠償培訓費用的責任，只是按比例遞減而已。所以，勞動者接受用人單位付費在職培訓后，用人單位可以與勞動者約定接受專業(yè)技術(shù)培訓以后的服務(wù)期。
    《勞動合同法》第二十二條中沒有對服務(wù)期的年限做出具體規(guī)定。應(yīng)當理解為服務(wù)期的長短可以由勞動合同雙方當事人協(xié)議確定，但是，用人單位在與勞動者協(xié)議確定服務(wù)期年限時要遵守兩點：第一，要體現(xiàn)公平合理的原則，不得濫用權(quán)利。第二，用人單位與勞動者約定的服務(wù)期較長的，用人單位應(yīng)當按照工資調(diào)整機制提高勞動者在服務(wù)期間的勞動報酬。
    服務(wù)期是勞動者應(yīng)為用人單位服務(wù)的期限?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第二十二條規(guī)定：“用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期?！蹦闶紫鹊么_認自己獲得的培訓是否屬于專項培訓，由于缺乏相關(guān)信息，筆者不作過多判斷。這種單獨訂立的期限往往會與勞動合同中簽訂的期限相沖突，從而引發(fā)爭議。
    服務(wù)期是得到用人單位和接受培訓員工雙方簽字確認的，具有相當?shù)姆尚ЯΑ?BR>    在實踐中，一般都是先簽訂勞動合同，后簽訂涉及服務(wù)期的培訓協(xié)議，所以從雙方的意思推敲上應(yīng)該贊成按照服務(wù)期約定的期限履行。雖然服務(wù)期協(xié)議通常依賴勞動合同關(guān)系而存在，但簡單地靠勞動合同否定服務(wù)期是不對的。
    服務(wù)期的期限是由用人單位和勞動者約定的，在服務(wù)期超過勞動合同的期限時，可以延長勞動合同的期限至服務(wù)期終結(jié)。
    居民服務(wù)勞動合同篇十
    一、經(jīng)甲方(用戶)乙方(家庭服務(wù)員)協(xié)商同意，簽定服務(wù)合同，在合同有效期間，甲、乙雙方必須遵守國家法律、法規(guī)，遵守公司頒發(fā)的《用戶須知》和《服務(wù)員守則》，以保護甲、乙雙方的合法權(quán)益，不受侵犯。
    二、甲方(用戶)的權(quán)利和義務(wù)。
    1.有權(quán)要求乙方提供____為內(nèi)容的家庭服務(wù)工作。未商得乙方同意，不得增加上述規(guī)定以外的勞務(wù)負擔。
    2.向乙方提供與甲方家庭成員基本相同的食宿(兒童、老人、病人加餐除外)不得讓乙方與異性成年人同居一室。
    3.平等待人，尊重乙方的人格和勞動，在工作上給予熱情指導。不準虐待。
    4.負責保護乙方安全。
    5.按月付給乙方工資元每月遞增壹元，增到元，不得拖欠克扣。
    6.服務(wù)期半年內(nèi)負擔乙方醫(yī)藥費30%，半年之后負擔乙方醫(yī)藥費40%。
    7.保證乙方每月休息不少于3天，如因特殊情況不讓乙方休息，征得乙方同意，并應(yīng)按天付給報酬。
    8.乙方為甲方服務(wù)時，造成本人或他人的意外事故，甲方應(yīng)立即通知有關(guān)部門和公司，積極處理好善后事宜，并承擔一定經(jīng)濟責任。
    9.乙方在服務(wù)過程中，因工作失誤給甲方造成損失，甲方有權(quán)追究乙方責任和經(jīng)濟賠償?shù)囊?，依照國家法律和有關(guān)法規(guī)處理。甲方不得采取搜身、扣壓錢和物以及毆打、威逼等侵權(quán)行為。
    10.不得擅自將乙方轉(zhuǎn)換為第三方服務(wù)，不許將乙方帶往外地服務(wù)。
    三、乙方(家庭服務(wù)員)的權(quán)利和義務(wù)。
    1.自愿為甲方提供____為內(nèi)容的家庭服務(wù)工作。
    2.熱心工作，文明服務(wù)，遵守公共道德和國家法律、法規(guī)。
    3.不得擅自外出，不帶外人去甲方住處，不準私自翻動甲方物品，不參予甲方家庭糾紛。未經(jīng)甲方允許私自外出或違反上述規(guī)定，發(fā)生問題責任自負。
    4.服務(wù)期間，因工作失誤，造成的損失，均由自己負責。
    5.每月可休息兩天，如因甲方需要而停休，有權(quán)向甲方按天收取報酬。
    6.服務(wù)期半年內(nèi)自己負擔醫(yī)藥費70%，半年以上，自己負擔60%。
    7.有權(quán)拒絕，轉(zhuǎn)換為第三方服務(wù)，或帶往外地服務(wù)。
    8.有權(quán)拒絕甲方增加合同規(guī)定之外的勞動負擔，如雙方協(xié)商同意，乙方有權(quán)要求增加勞動報酬。
    9.乙方合法權(quán)益受到侵害，有權(quán)向有關(guān)部門和公司提出申訴，直至向司法部門控告。
    四、合同簽訂與解除：
    1.簽訂合同時，雙方向公司(合同簽發(fā)部門)交納介紹費壹拾陸元，(甲方拾元、乙方陸元)介紹費一律不退。
    2.合同到期后或合同內(nèi)容有所變更時，七天之內(nèi)應(yīng)由雙方持合同到公司辦理續(xù)簽和變更手續(xù)。
    3.經(jīng)公司同意，雙方持合同辦理解除合同手續(xù)，服務(wù)合同才視為終止。
    4.乙方擅自離開用戶家，甲方必須在24小時內(nèi)通知公司備案，否則乙方所出問題均由甲方承擔責任。
    5.合同未到期雙方均要解除合同，各收違約金伍元伍角整，任何一方要求解除合同，則由提出方交納10元違約金。
    6.本合同經(jīng)雙方商洽期限自199年月日起至199年月日。
    甲方(簽字)登記號。
    乙方(簽字)登記號公司(蓋章)。
    附：續(xù)訂合同期限。
    1.自199年月日至199年月日甲方。
    居民服務(wù)勞動合同篇十一
    甲方：
    乙方：)
    根據(jù)甲方的愿望，乙方同意派遣中國工程師，技術(shù)工人，行政人員(翻譯，廚師)在____國工作.具體人數(shù)，工種，工齡和月工資詳見本合同附件(略).該附件為本合同不可分割的組成部分.
    乙方人員出入中國國境和過境手續(xù)，由乙方負責辦理，并負擔其費用.乙方人員出入____國國境的簽證和在____國境內(nèi)所需辦理的居留，勞動許可證等手續(xù)由甲方負責辦理并負擔其費用.
    1.乙方人員在___國工作期間，由甲方按本合同的規(guī)定向乙方人員支付每月的工資.
    2.凡工作不滿一個月的乙方人員，按下列公式計算：
    不滿一個月的工資=月工資/30天___工作天數(shù)(包括周日和官方假日)
    3.上述工資應(yīng)以乙方人員到達___國之日起到離開___國之日止計算.
    4.乙方于每月末將乙方人員該月的工資，包括加班費，列具清單提交甲方，甲方于清單開出之日起三天內(nèi)按清單所列金額的75%以美元支付，并按當天牌價電匯給北京中國銀行總行營業(yè)部中國____公司____帳戶，并按___國___銀行的規(guī)定負擔其手續(xù)費.同時書面通知中國駐___國大使館經(jīng)濟參贊處.
    5.甲方將乙人員月工資和加班費的25%以____國____貨幣支付并匯給中國駐___國大使館經(jīng)濟參贊處在____銀行____帳戶.
    甲方負責乙方人員從____到____的旅費，并負責將此費用匯到上述乙方帳戶.乙方人員從____返回____，由甲方通過____航空公司向乙方人員提供機票.甲方負責乙方人員只限往或返單程的行李超重費，其重量為20公斤.
    1.甲方負責乙方人員的住宿費.在工作時間和加班時間提供從居住地到工地的交通工具.負責國營醫(yī)院的醫(yī)療費.
    2.乙方人員的工資和加班費不交所得稅.
    3.甲方為乙方人員在____國家保險公司投保生命保險.其保險費每人為(貨幣及數(shù)量)
    4.甲方向乙方人員提供工作服和工作需要的工具.
    5.甲方提供的住房，包括水，電，空調(diào)和必要的家具，床和床上用品.
    6.乙方人員的居住面積如下：
    (一)組長，工程師，技術(shù)員，行政人員為8一一10平方米;
    (二)其余人員為4一一5平方米.
    7.甲方向乙方提供廚房所用的飲具和旨在自己用飯所需的餐具.
    1.乙方工作人員每周工作六天，每天工作八小時.
    2.根據(jù)工作需要，甲方需要乙方人員加班時，加班工資按下列比例計算：
    平時加班為日工資的150%.
    周假日加班為日工資的200%.
    1.乙方人員享受周日假和____國官方規(guī)定的節(jié)假日為十七天.
    2.乙方人員每年享受帶薪休假三十天.如乙方不愿享受上述假期或享受部分天數(shù)，甲方應(yīng)向乙方提供報酬，其工資按下列方法計算：月工資/30天___假期工作天數(shù).
    1.根據(jù)總利益的要求，甲方有權(quán)在任何時間內(nèi)終止本合同，在這種情況下乙方人員應(yīng)享受三個月或本合同所余期限的工資，但以最短的時間為準.乙方人員將有權(quán)享受回_______的機票.
    2.在乙方愿望以外的原因而停工，如斷電，斷水，材料供應(yīng)不足等，在停工期間甲方照付乙方人員的工資.但根據(jù)工作需要，甲方有權(quán)使其在其他項目上工作.
    在緊急情況下，(乙方在國內(nèi)其家庭人員死亡)甲方在得到乙方書面通知后，對有事人員給予兩個月的緊急事假，并向其支付代替平時總假期的報酬.超過兩個月的期限沒有工資，對此乙方負責其旅費.
    緊急事假，超過兩個月的時間，乙方應(yīng)在兩個月結(jié)束后的一個月內(nèi)予以替換，并負責替換者的旅費.
    1.乙方人員因工作生病或傷殘，甲方在兩個月內(nèi)負責支付在____國內(nèi)的醫(yī)療費和全部工資.如在兩個月內(nèi)不能痊愈，乙方應(yīng)負責替換，在此情況下的一個月內(nèi)甲方負責傷者回____的旅費和替換者來____的旅費.同樣，甲方將根據(jù)____國通行的規(guī)定對傷病者給予補償?shù)母黜棿胧?
    2.在____期間，乙方人員如發(fā)生死亡，甲方應(yīng)辦理一切喪葬或遺體火化以及遺體或骨灰運回____的一切善后費用.還有行李及遺物運回的費用.
    如因工作而死亡，按照____國保護法的規(guī)定向死者家屬支付撫恤金.
    1.乙方人員在____服務(wù)期間，應(yīng)遵守____國現(xiàn)行法律和規(guī)章制度，要保守機密，不泄密，在其執(zhí)行任務(wù)期間或合同結(jié)束以后不作有害甲方利益的事.乙方人員應(yīng)尊重____當?shù)氐娘L俗習慣.
    2.甲方應(yīng)為乙方人員提供工作方便，不干涉其工作時間以外和住地內(nèi)的社會活動自由，尊重乙方人員的生活習慣以及對推動工作的良好建議.
    1.服務(wù)期為___年，從乙方人員到達____地算起，其間包括乙方人員在____國內(nèi)或國外所享受的假期.
    2.本合同自簽字之日起生效，有效期___年.期滿根據(jù)甲方要求，經(jīng)乙方同意可以延長.
    3.當本合同延期后，乙方人員在工作___年后，月工資增長百分之十五.
    1.乙方人員在工作期間，甲方有權(quán)撤換其不稱職的任何人員，乙方并在甲方通知后的三個月內(nèi)予以替換，不給任何費用.
    2.在合同期內(nèi)，乙方人員擅自放棄工作，將不給予機票待遇.但由于執(zhí)行工作而生病且有醫(yī)療證明者除外.
    3.在本合同簽字期間或簽字后，凡乙方已在____的人員，不享受從____到____的機票.但甲方按本合同規(guī)定在工作結(jié)束時，負責其從____至____的旅費.
    4.甲方不允許乙方人員在工作以外的時間干私活或任何方面的自行開業(yè).
    1.自工作開始，甲方向乙方支付二個月的預(yù)付款，并在四個月內(nèi)償還.
    2.乙方人員抵達____后，____國現(xiàn)行出差補貼規(guī)定適用于乙方人員.
    由于地震，臺風，水災(zāi)，火災(zāi)，戰(zhàn)爭以及其他不能預(yù)見并且對其發(fā)生和后果不能防止或避免的不可抗力事故，致使直接影響合同的履行或者按約定的條件履行時，事故的一方應(yīng)在十五天內(nèi)電報通知另一方，并提交由當?shù)毓C機關(guān)出具的有效證明，經(jīng)雙方協(xié)商決定后，可以免除或部分免除履行合同的責任，亦可商定補救辦法的補充協(xié)議，以付諸實施.
    雙方應(yīng)嚴格遵守本合同的各項條款，任何一方或雙方違約都必須承擔責任，負責賠償由此產(chǎn)生的一切經(jīng)濟損失.
    為保證本合同及其附件的履行，雙方應(yīng)相互提供履約合同的銀行擔保書，或協(xié)商約定其他形式的擔保.
    除合同中另有規(guī)定外或經(jīng)雙方協(xié)商同意外，本合同所規(guī)定雙方的權(quán)利和義務(wù)，任何一未經(jīng)另一方的書面同意，不得轉(zhuǎn)讓給第三者.
    雙方對合同的內(nèi)容及其實施負有保密責任.
    雙方在發(fā)生重大情況變化時，可協(xié)商修改，補充乃至解除或終止本合同，但不影響當事人對于損失賠償?shù)恼埱髾?quán)和合同關(guān)于解決爭議條款的效力.
    凡因執(zhí)行本合同或與本合同有關(guān)事項所發(fā)生的一切爭執(zhí)，應(yīng)由雙方通過友好方式協(xié)商解決.如果不能取得協(xié)議時，則在被告國家根據(jù)被告國仲裁機構(gòu)的仲裁程序規(guī)則進行仲裁.仲裁決定是終局的，對雙方具有同等約束力.仲裁費用除非仲裁機構(gòu)另有決定外，均由敗訴一方負擔.
    甲方協(xié)助乙方在合同履行地聘請一名當?shù)芈蓭煋我曳降姆深檰枺詤f(xié)助和指導乙方履行合同和解決爭議，其費用由甲方負擔.
    本合同的適用法律選擇由雙方協(xié)商同意的第三國實體法，并參照有關(guān)的國際公約和國際慣例.
    本合同用中文和___文寫成，兩種文字具有同等效力.合同正本兩份，雙方各執(zhí)一份;副本若干份.
    本合同于一九____年___月___日由甲，乙雙方的授權(quán)代表在___國___市簽字.
    甲方：
    乙方：
    日期：
    居民服務(wù)勞動合同篇十二
    隨著我國經(jīng)濟的發(fā)展，現(xiàn)實生活中勞動關(guān)系也呈現(xiàn)多樣化的形態(tài)，作為一種平衡勞資雙方利益的服務(wù)期制度也越來越廣泛的出現(xiàn)在勞動合同條款中。作為對現(xiàn)實的回應(yīng)，我國法律也逐漸完善了對服務(wù)期的規(guī)定，然而對于服務(wù)期的性質(zhì)界定以及與勞動合同期限的關(guān)系，無論實務(wù)中還是學理上都爭議頗多，本文對此做一些簡單的分析與探討。
    服務(wù)期 勞動合同期限 試用期
    1994 年7 月頒布的《勞動法》沒有規(guī)定服務(wù)期制度，此前的國家和地方勞動合同立法也沒有涉及。作為市場經(jīng)濟體制下，現(xiàn)行勞動合同制度背景中，用人單位固定勞動關(guān)系、限制勞動者恣意辭職的一種手段，服務(wù)期雛形首度出現(xiàn)在1995 年原勞動部辦公廳下發(fā)的《關(guān)于試用期內(nèi)解除勞動合同處理依據(jù)問題的復(fù)函》 （勞辦發(fā)〔1995〕第264 號）文件中。該文規(guī)定，用人單位出資對職工進行各類技術(shù)培訓，職工提出與單位解除勞動關(guān)系的，如果在試用期內(nèi)，則用人單位不得要求勞動者支付該項培訓費用。如果試用期滿，在合同期內(nèi)，則用人單位可以要求勞動者支付該項培訓費用；沒約定服務(wù)期的，按勞動合同等分出資金額，以職工已履行的合同期限遞減支付。1996年10 月，原勞動部頒布《關(guān)于實行勞動合同制度若干問題的通知》 （勞部發(fā)〔1996〕354號），其第6條承認，勞動合同中的服務(wù)期條款，或因單位提供培訓、特殊福利而約定的服務(wù)期，可視為勞動合同中的專項條款或?qū)ｍ梾f(xié)議，只要內(nèi)容與法律、法規(guī)不相沖突，應(yīng)當認定是合法有效。此后，一些地方的勞動合同立法開始明確規(guī)定勞動合同服務(wù)期制度，如《上海市勞動合同條例》14條、《江蘇省勞動合同條例》15條等。20xx年通過的《勞動合同法》第22條用3個條款從法律層面對服務(wù)期做出了統(tǒng)一性的規(guī)定。20xx年國務(wù)院通過的《勞動合同法實施條例》第16、17條對服務(wù)期制度做了補充細化。
    動法并沒有將具有雇主特征的勞動者以及強勢勞動者從普通勞動者中分離出來實行差異化保護，而是予其享受與普通勞動者同等的保護。
    實踐中的服務(wù)期較之勞動合同一般期限有以下特點：（一）是服務(wù)期是勞動者因享受用人單位給予的特殊待遇而做出的承諾，而勞動合同一般期限不以勞動者享受用人單位的特殊待遇為條件； （二）是服務(wù)期與勞動合同一般期限在時間長度上不一致，前者一般長于后者；（ 三）是服務(wù)期的法律性質(zhì)在相關(guān)的規(guī)范性文件中沒有明確規(guī)定，而勞動合同一般期限根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，是勞動關(guān)系的存續(xù)期限；（四）是服務(wù)期由于同勞動者享受特殊待遇相對應(yīng)，對勞動者有約束力，而勞動合同一般期限依《勞動法》第31 條的規(guī)定對勞動者幾乎沒有約束力。但是，當勞動合同一般期限被服務(wù)期所覆蓋時，對勞動者也就具有了約束力，這可稱之為勞動合同特殊期限。
    立法對服務(wù)期的定性的選擇，有兩種模式：
    （二）是組合定性。法律作出任意性規(guī)定，允許雙方當事人約定選擇這兩種方式中的一種。
    在現(xiàn)行的地方立法中，已有組合定性模式的立法例。其中又可分為兩種：上海模式。上海市勞動保障局《關(guān)于實施〈上海市勞動合同條例〉若干問題的通知》規(guī)定：“勞動合同當事人按照《條例》第14 條的規(guī)定，約定的服務(wù)期限長于勞動合同期限的，勞動合同期滿用人單位要求勞動者繼續(xù)履行服務(wù)期的，雙方當事人應(yīng)當續(xù)訂勞動合同，對服務(wù)期的履行方式雙方有約定的，從其約定?！鄙虾Ｊ袆趧颖Ｕ暇帧蛾P(guān)于實施〈上海市勞動合同條例〉若干問題的通知（二）》規(guī)定：“勞動合同期滿后，用人單位繼續(xù)提供工作崗位要求勞動者繼續(xù)履行服務(wù)期的，雙方當事人應(yīng)當續(xù)訂勞動合同。因續(xù)訂勞動合同的條件不能達成一致的，雙方當事人應(yīng)按原勞動合同約定的條件繼續(xù)履行。繼續(xù)履行期間，用人單位不提供工作崗位，視為其放棄對剩余服務(wù)期的要求，勞動關(guān)系終止。在這里，勞動合同續(xù)訂義務(wù)期限被作為選擇的第一順序，勞動合同期限被作為選擇的第二順序。江蘇模式?！督K省勞動合同條例》第15 條第二款規(guī)定：“約定的服務(wù)期長于勞動合同期限或者超過勞動合同尚未履行期限的，當事人可以相應(yīng)變更勞動合同期限等相關(guān)內(nèi)容。當事人未變更勞動合同，勞動合同期滿由用人單位終止合同的，用人單位不得追索勞動者服務(wù)期的賠償責任。勞動合同期滿用人單位要求勞動者繼續(xù)履行服務(wù)期的，勞動者應(yīng)當履行；勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當承擔違約責任?！痹谶@里，勞動合同期限被作為選擇的第一順序，勞動合同續(xù)訂義務(wù)期限被作為選擇的第二順序。
    制性要求勞動者與用人單位就新勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議，尤其是強制勞動者接受用人單位單方提出的合同條款，那就違反了勞動合同訂立應(yīng)當協(xié)商一致的原則。這兩種定性的比較表明：就服務(wù)期對勞動關(guān)系繼續(xù)運行的保障程度和對勞動者的約束程度而言，勞動合同期限大于勞動合同續(xù)訂義務(wù)期限；就其法律后果的利益傾向而言，勞動者在勞動合同續(xù)訂期限中所得利益相對大于在勞動合同期限所得利益；就認定是否違反服務(wù)期約定的難易度而言，對是否違反勞動合同繼續(xù)履行義務(wù)的認定相對容易，而對是否違反勞動合同續(xù)訂義務(wù)的認定相對較難。
    組合定性的兩種模式的比較。在上海模式中，把勞動合同期限作為兜底選擇，強化了服務(wù)期對勞動者的約束力并且可以降低認定勞動者是否違反服務(wù)期約定的成本，但對勞動者相對不利。在江蘇模式中，把勞動合同續(xù)訂期限作為兜底選擇，相對弱化了服務(wù)期對勞動者的約束力，并相對提高了認定勞動者是否違反服務(wù)期約定的成本，但對用人單位相對不利。
    概言之，服務(wù)期與勞動合同期限的區(qū)別主要有：
    第一，性質(zhì)不同。勞動合同期限作為勞動雙方當事人訂立勞動合同所必須約定的一般條款，根據(jù)《勞動法》第19條的規(guī)定，它同時也是勞動合同的法定必備條款，其性質(zhì)乃是勞動合同雙方當事人經(jīng)協(xié)商一致而共同達成的表明雙方勞動合同關(guān)系有效存續(xù)的起止時限。服務(wù)期則是用人單位在為勞動者已經(jīng)先履行或承諾履行勞動合同以外的特定或特殊義務(wù)的情況下，單方作出的要求勞動者承諾必須為本單位工作滿一定年限的期間。
    第二，前提不同。勞動合同雙方在約定勞動合同期限前通常不存在勞動合同之外的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，因而該約定一般沒有特定的前提條件。而服務(wù)期約定則一般是以用人單位已經(jīng)或承諾為勞動者先履行勞動合同以外的義務(wù)或為勞動者提供特殊待遇為前提的，服務(wù)期約定實質(zhì)上是用人單位要求勞動者以在一定期限內(nèi)為本單位履行工作義務(wù)，同時承諾不到其他用人單位另謀就業(yè)，也不自謀職業(yè)，以此作為對用人單位先履行或承諾履行相關(guān)義務(wù)的回報。
    居民服務(wù)勞動合同篇十三
    甲方（用人單位）：
    乙方（勞動者）：
    風險提示：
    試用期包含在勞動合同期限內(nèi)，《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定，如：
    1、勞動合同期限三個月以上不滿________年的，試用期不得超過一個月；
    3、勞動合同期限________年以上的，試用期不得超過六個月。
    違反以上規(guī)定進行約定的，若被員工投訴，會被勞動行政部門責令改正；如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的，單位還要向員工支付賠償金。甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
    試用期包含在勞動合同期限內(nèi)，《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定，如：
    1、勞動合同期限三個月以上不滿________年的，試用期不得超過一個月；
    3、勞動合同期限________年以上的，試用期不得超過六個月。
    違反以上規(guī)定進行約定的，若被員工投訴，會被勞動行政部門責令改正；如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的，單位還要向員工支付賠償金。
    第一條甲、乙雙方選擇以下第_____種形式確定本合同期限：
    （一）固定期限：自________年____月____日起至________年____月____日止。其中試用期自________年____月____日至________年____月____日止。
    （二）無固定期限：自________年____月____日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。其中試用期自________年____月____日至________年____月____日止。
    （三）以完成一定的工作任務(wù)為期限。自________年____月____日起至工作任務(wù)完成時即行終止。
    第二條工作內(nèi)容：乙方在甲方餐廳從事服務(wù)工作。
    第三條工作地點：____________________________
    第四條甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的身體狀況、工作能力和表現(xiàn)，經(jīng)雙方協(xié)商，可以變更乙方的工作崗位和工作地點，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件。
    第五條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。
    第六條乙方每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時。甲方延長乙方工作時間的，應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。甲方高級管理人員、外勤人員、部分值班人員等因工作需要或者職責范圍的關(guān)系不能按照前款執(zhí)行的職工，經(jīng)勞動保障行政部門批準，可以實行不定時工作制。
    第七條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。
    第八條甲方必須按照國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。
    第九條甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達到安全、衛(wèi)生要求。
    第十條甲方必須對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓。
    第十一條用人單位應(yīng)當將依法參加工傷保險的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示。用人單位和職工應(yīng)當預(yù)防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。職工發(fā)生工傷時，用人單位應(yīng)當采取措施使工傷職工得到及時救治。
    第十二條甲方采用以下第___種形式向乙方支付工資：
    （一）月工資____元，試用期間工資____元。甲方每月____日前向乙方支付工資。
    （二）日工資____元，試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時間為每月____日。
    第十三條甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為______元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。風險提示：
    繳納社會保險是企業(yè)的法定義務(wù)，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關(guān)的協(xié)議，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù)。因此，為勞動者繳納社會保險，是企業(yè)必須而為的行為，否則，當員工以此通過法律程序維權(quán)，用人單位就要為此付出相應(yīng)的代價。
    第十四條甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。具體繳納比例和方式為：
    （四）工傷保險由甲方按單位繳費基數(shù)_____%的比例繳納，乙方不繳納；
    （五）生育保險由甲方按單位繳費基數(shù)_____%的比例繳納，乙方不繳納。
    第十五條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
    第十六條乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。
    第十七條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。
    第十八條甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生、食品安全衛(wèi)生、服務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度方面的培訓。甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查。甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設(shè)施，發(fā)放必要的勞動保護用品。甲方加強安全生產(chǎn)管理，建立、健全安全生產(chǎn)責任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件；健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度，嚴格實施崗位質(zhì)量規(guī)范、質(zhì)量責任以及相應(yīng)的考核辦法。
    第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
    第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
    第二十一條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，并可不予支付經(jīng)濟補償金。
    1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
    2、嚴重違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的；
    3、嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；
    5、被依法追究刑事責任的。
    第二十二條出現(xiàn)下列情形之一，甲方可以提前____日以書面形式通知乙方本人后解除本合同，也可以在額外支付乙方一個月工資后立即解除本合同。解除合同后甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。
    3、雙方不能依據(jù)本合同
    第二十四條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。
    第二十三條甲方出現(xiàn)《勞動合同法》
    第四十一條
    第一款規(guī)定的情形，依法進行經(jīng)濟性裁員時，在解除本合同后，應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。
    第二十四條有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同
    第二十二條規(guī)定終止、解除本合同：
    3、乙方在甲方工作期間患病或非因工負傷，在政策規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)；
    4、乙方若為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
    6、乙方符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的。
    第二十五條甲方有下列情形之一，乙方可以解除本合同，甲方應(yīng)當支付乙方相應(yīng)的勞動報酬、繳納社會保險，同時依法支付經(jīng)濟補償金。
    1、未按照本合同約定為乙方提供勞動保護或者勞動條件的；
    2、未及時足額支付乙方勞動報酬的；
    3、未依法為乙方繳納社會保險費的`；
    4、規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；
    6、以暴力、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強迫勞動的；
    7、違章指揮、強令冒險作業(yè)危害乙方人身安全的。
    第二十六條乙方解除勞動合同，應(yīng)當提前____日以書面形式通知甲方。如果乙方在試用期內(nèi)的，應(yīng)提前三天通知甲方。
    第二十七條本勞動合同期滿，勞動合同終止。如因甲方不同意續(xù)訂，導致本合同終止的；或因甲方以低于本合同約定的條件續(xù)訂，乙方不同意續(xù)訂，導致本合同終止的，甲方需依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇，或者死亡、被人民法院宣告死亡、失蹤，勞動合同終止。甲方可不支付經(jīng)濟補償金。甲方被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤消或者甲方提前解散，勞動合同終止。甲方需依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。
    第二十八條甲方與乙方解除或者終止勞動合同時，甲方應(yīng)當為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在____日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
    第二十九條本合同涉及的經(jīng)濟補償金，甲方應(yīng)按乙方在本單位工作的年限，每滿________年支付1個月工資的標準向乙方支付。6個月以上不滿________年的，按________年算；不滿6個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。（月工資是指乙方在勞動合同解除或終止前12個月的平均工資。）乙方月工資高于甲方所在地上年度職工月平均工資3倍的，甲方向乙方支付經(jīng)濟補償金的標準按職工月平均工資3倍的數(shù)額支付，支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^________年。
    第三十條乙方患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，其醫(yī)療補助費標準按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第二十九條規(guī)定的經(jīng)濟補償金標準的二倍支付。
    第三十二條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方損失，具體標準按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。沒有規(guī)定的，按照甲方依法制訂的規(guī)章制度執(zhí)行。
    第三十三條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。
    第三十四條雙方約定的其他事項
    第三十五條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第三十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
    第三十七條乙方確定下列地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達地址。如以下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方。乙方姓名：聯(lián)系地址：聯(lián)系方式：（特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效。）
    甲方（公章）：
    乙方（簽字）：
    簽字日期：
    居民服務(wù)勞動合同篇十四
    自年——月份起，公司與部分員工的勞動合同將到期，面臨是否續(xù)簽、二次簽定合同的年限為幾年的情況。
    現(xiàn)就有關(guān)合同簽訂情況作如下分析：
    一、勞動合同簽訂年限按照有關(guān)規(guī)定共有以下幾種情況：
    1、合同年限：3個月以上不滿1年;試用期：
    2、合同年限：1年以上不滿3年;試用期：
    3、合同年限：3年以上不滿5年;試用期：
    4、合同年限：5年以上不滿8年;試用期：
    5、合同年限：8年以上不滿10年;試用期：
    (連續(xù)工作滿10年以上應(yīng)簽訂無固定期限勞動合同)。
    6、合同年限：無固定期限，試用期：
    7、連續(xù)二次訂立固定期限勞動合同，續(xù)訂應(yīng)簽訂無固定期限勞動合同。
    二、公司員工目前合同簽署情況及合同期限面臨到期人員統(tǒng)計：
    1、至20__年1月8日統(tǒng)計，公司現(xiàn)有員工?人，首簽合同時年月日，期限兩年。
    2、目前公司與員工簽署的合同期限為年，試用期?個月年合同即將到期人員共?人。
    分別為：
    以上詳見附件：《員工花名冊暨勞動合同簽署年限統(tǒng)計表》。
    三、關(guān)于勞動合同簽署年限的綜合分析及建議：
    考慮到本項目的開發(fā)周期(按照計劃在年月收尾)，首次簽署合同期限建議為2年，首次后的續(xù)簽期限建議為3年(前提是續(xù)簽考核合格，雙方意愿一致)。
    原因為：
    1、首次簽訂年限關(guān)乎到該員工對公司的信任和安全感受等問題。
    2年期限相對來說正能體現(xiàn)一個員工是否適用于公司，對于優(yōu)秀的員工來說，簽訂兩年也可以對他們進行一定的約束，相對減少離職頻率，降低公司招聘成本。
    2、第一次簽訂2年勞動合同期限，對于公司來說，員工表現(xiàn)優(yōu)秀的，即可考慮與其簽訂第二次勞動合同，員工表現(xiàn)不佳的，即可通知不續(xù)簽勞動合同。
    3、對于適用于公司、本人也有留任意向的老員工來說，第二次簽訂的時長關(guān)系到員工對在公司任職期限的安全感，因此，結(jié)合項目開發(fā)周期，采用第二次簽訂3年勞動合同期限較為適宜。
    并且，首次后續(xù)簽3年，亦不會出現(xiàn)項目結(jié)束、大部分員工任處于勞動合同中的現(xiàn)象。
    4、考慮到項目的開發(fā)計劃及樣板房管理期限等因素，目前物業(yè)方面相關(guān)人員合同為一年一簽較為適宜。
    基于以上分析，公司員工在首次合同到期前2個月，綜合部將根據(jù)公司、部門對該員工的考核結(jié)果、留用意向等因素進行后續(xù)工作的安排。
    即：
    2、員工自身無意向續(xù)簽的，則按照有關(guān)規(guī)定進行流程的處理。
    3、如公司、員工雙方有意續(xù)簽，則按照3年期限續(xù)簽合同，即簽署在本公司的第二次勞動合同。
    4、前面三條將另行辦理有關(guān)審批手續(xù)。
    甲方：
    乙方：
    居民服務(wù)勞動合同篇十五
    甲方：國公司法定地址：(電話，電報掛號，電傳)。
    乙方：中國公司法定地址：(電話，電報掛號，電傳)。
    第一條。
    根據(jù)甲方的愿望，乙方同意派遣中國工程師，
    技術(shù)。
    工人，行政人員(翻譯，廚師)在國工作.具體人數(shù)，工種，工齡和月工資詳見本合同附件(略).該附件為本合同不可分割的組成部分.
    第二條。
    勞動。
    許可證等手續(xù)由甲方負責辦理并負擔其費用.
    第三條。
    1.乙方人員在×國工作期間，由甲方按本合同的規(guī)定向乙方人員支付每月的工資.
    2.凡工作不滿一個月的乙方人員，按下列公式計算：
    不滿一個月的工資=月工資/30天×工作天數(shù)(包括周日和官方假日)。
    3.上述工資應(yīng)以乙方人員到達×國之日起到離開×國之日止計算.
    4.乙方于每月末將乙方人員該月的工資，包括加班費，列具清單提交甲方，甲方于清單開出之日起三天內(nèi)按清單所列金額的75%以美元支付，并按當天牌價電匯給北京中國銀行總行營業(yè)部中國××公司賬戶，并按×國×銀行的規(guī)定負擔其手續(xù)費.同時書面通知中國駐國大使館經(jīng)濟參贊處.
    5.甲方將乙人員月工資和加班費的25%以國貨幣支付并匯給中國駐×國大使館經(jīng)濟參贊處在銀行賬戶.
    第四條。
    甲方負責乙方人員從到的旅費，并負責將此費用匯到上述乙方賬戶.乙方人員從返回，由甲方通過航空公司向乙方人員提供機票.甲方負責乙方人員只限往或返單程的行李超重費，其重量為20__.
    第五條。
    1.甲方負責乙方人員的住宿費.在工作時間和加班時間提供從居住地到工地的交通工具.負責國營醫(yī)院的醫(yī)療費.
    2.乙方人員的工資和加班費不交所得稅.
    3.甲方為乙方人員在國家。
    保險。
    公司投保生命保險.其保險費每人為(貨幣及數(shù)量)。
    4.甲方向乙方人員提供工作服和工作需要的工具.
    5.甲方提供的住房，包括水，電，空調(diào)和必要的家具，床和床上用品.
    6.乙方人員的居住面積如下：
    (一)組長，工程師，技術(shù)員，行政人員為8一一10平方米;。
    (二)其余人員為4一一5平方米.
    7.甲方向乙方提供廚房所用的飲具和旨在自己用飯所需的餐具.
    第六條。
    1.乙方工作人員每周工作六天，每天工作八小時.
    2.根據(jù)工作需要，甲方需要乙方人員加班時，加班工資按下列比例計算：
    平時加班為日工資的150%.
    周假日加班為日工資的20__.
    第七條。
    1.乙方人員享受周日假和國官方規(guī)定的節(jié)假日為十七天.
    2.乙方人員每年享受帶薪休假三十天.如乙方不愿享受上述假期或享受部分天數(shù)，甲方應(yīng)向乙方提供報酬，其工資按下列方法計算：月工資/30天×假期工作天數(shù).
    第八條。
    權(quán)享受回的機票.
    2.在乙方愿望以外的原因而停工，如斷電，斷水，材料供應(yīng)不足等，在停工期間甲方照付乙方人員的工資.但根據(jù)工作需要，甲方有權(quán)使其在其他項目上工作.
    第九條。
    在緊急情況下，(乙方在國內(nèi)其家庭人員死亡)甲方在得到乙方書面通知后，對有事人員給予兩個月的緊急事假，并向其支付代替平時總假期的報酬.超過兩個月的期限沒有工資，對此乙方負責其旅費.
    緊急事假，超過兩個月的時間，乙方應(yīng)在兩個月結(jié)束后的一個月內(nèi)予以替換，并負責替換者的旅費.
    第十條。
    規(guī)定對傷病者給予補償?shù)母黜棿胧?
    2.在××期間，乙方人員如發(fā)生死亡，甲方應(yīng)辦理一切喪葬或遺體火化以及遺體或骨灰運回一切善后費用.還有行李及遺物運回的費用.
    如因工作而死亡，按照國保護法的規(guī)定向死者家屬支付撫恤金.
    第十一條。
    1.乙方人員在。
    服務(wù)。
    期間，應(yīng)遵守國現(xiàn)行法律和規(guī)章制度，要保守機密，不泄密，在其執(zhí)行任務(wù)期間或合同結(jié)束以后不作有害甲方利益的事.
    乙方人員應(yīng)尊重當?shù)氐娘L俗習慣.
    2.甲方應(yīng)為乙方人員提供工作方便，不干涉其工作時間以外和住地內(nèi)的社會活動自由，尊重乙方人員的生活習慣以及對推動工作的良好建議.
    第十二條。
    1.服務(wù)期為年，從乙方人員到達地算起，其間包括乙方人員在國內(nèi)或國外所享受的假期.
    2.本合同自簽字之日起生效，有效期年.期滿根據(jù)甲方要求，經(jīng)乙方同意可以延長.
    3.當本合同延期后，乙方人員在工作年后，月工資增長百分之十五.
    第十三條。
    1.乙方人員在工作期間，甲方有權(quán)撤換其不稱職的任何人員，乙方并在甲方通知后的三個月內(nèi)予以替換，不給任何費用.
    2.在合同期內(nèi)，乙方人員擅自放棄工作，將不給予機票待遇.但由于執(zhí)行工作而生病且有醫(yī)療證明者除外.
    3.在本合同簽字期間或簽字后，凡乙方已在的人員，不享受從到的機票.但甲方按本合同規(guī)定在工作結(jié)束時，負責其從至的旅費.
    4.甲方不允許乙方人員在工作以外的時間干私活或任何方面的自行開業(yè).
    第十四條。
    1.自工作開始，甲方向乙方支付二個月的預(yù)付款，并在四個月內(nèi)償還.
    2.乙方人員抵達后，國現(xiàn)行出差補貼規(guī)定適用于乙方人員.
    本合同于一九年月日在簽訂.
    甲方乙方。
    居民服務(wù)勞動合同篇十六
    由于甲方有雇用母嬰護理員(簡稱月嫂)方面的需求，乙方愿意為甲方提供“月嫂”服務(wù)，并承諾為甲方提供專業(yè)、優(yōu)質(zhì)、安全的“月嫂”服務(wù)。為了明確雙方權(quán)利和義務(wù)，雙方在平等、自愿，公平、誠實信用的基礎(chǔ)上，訂立如下合同，雙方共同遵守：
    1、服務(wù)期限：
    服務(wù)期限從______年______月______日至______年______月______日，共______個月，工作日共計______天。實際工作開始日期根據(jù)雇傭方產(chǎn)婦生產(chǎn)日期為準，每月工作日______天，雇傭______個月。
    2、服務(wù)費用：
    (1)甲方向乙方支付服務(wù)費，每月____________元(日薪：____________元)，合計費用________________元。
    (3)甲方于_______年_______月_______日前，向乙方支付定金_______元;甲方于服務(wù)終止日向乙方支付服務(wù)費用余款_______。實際結(jié)算余額金額根據(jù)實際工作日確認。
    3、服務(wù)內(nèi)容：
    (1)產(chǎn)婦：
    a、科學、合理安排產(chǎn)婦膳食，平衡營養(yǎng)，促進產(chǎn)后康復(fù)及乳汁分泌;
    b、指導產(chǎn)婦實行母乳喂養(yǎng)、按需哺喂;
    c、指導產(chǎn)婦進行乳房按摩與護理，防止乳房下垂、松馳;指導產(chǎn)婦產(chǎn)后運動;
    d、協(xié)助產(chǎn)婦進行個人衛(wèi)生清潔，做好會陰沖洗及傷口護理，防止細菌感染;
    e、疏解產(chǎn)婦產(chǎn)后焦慮、煩躁等情緒，減輕產(chǎn)婦操勞，盡快恢復(fù)健康;
    f、隨時對產(chǎn)婦的身體狀況觀察、記錄
    (2)嬰兒：
    a、科學、合理健康喂養(yǎng)嬰兒，保證嬰兒健康的營養(yǎng)需要
    b、安撫哭鬧嬰兒，呵護入眠等;
    d、做好臍部護理，臀部護理，保持干爽，防止感染;
    e、隨時對嬰兒的身體狀況(如食欲、食量、體溫、大小便等)觀察記錄;
    f、培養(yǎng)嬰兒良好的生活習慣。
    (3)其他：
    根據(jù)實際服務(wù)需求，由甲乙雙方確認的其他服務(wù)內(nèi)容。
    1、甲方的權(quán)利
    (1)甲方可在服務(wù)內(nèi)容的工作范圍內(nèi)，安排乙方工作;
    (2)甲方有權(quán)要求乙方體檢，并提供有效的健康證明及其他相關(guān)工作證明。
    2、甲方的義務(wù)
    (1)按時向乙方支付服務(wù)費;
    (2)配合乙方做好月嫂工作，并提供合理的協(xié)助;
    (3)為乙方提供與甲方基本相同的食宿條件。
    3、乙方的權(quán)利
    (1)甲方增加服務(wù)內(nèi)容以外的工作，乙方有權(quán)要求增加適當?shù)膱蟪?
    (2)乙方有權(quán)拒絕甲方不合理的工作安排。
    4、乙方的義務(wù)
    (1)嚴格按服務(wù)內(nèi)容為甲方提供服務(wù);
    (2)在工作時，乙方需愛護甲方的財物，如因乙方的原因，給甲方造成損失的，乙方給予賠償。
    具有下列條件之一時，甲方有權(quán)解除合同：
    1、違反國家法律、法規(guī);
    2、不服從甲方合理工作安排的;
    3、未經(jīng)甲方同意，乙方擅自離崗;
    4、被證明有偷盜行為的;
    5、不能勝任相應(yīng)工作的;
    6、身體有病，不能繼續(xù)從事月嫂工作的。
    有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：
    1、在試用期內(nèi);
    2、甲方以暴力、威脅或其他非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
    3、甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
    甲乙雙方應(yīng)遵守合同約定，任何一方違反合同約定的，另外一方均有權(quán)解除合同并有權(quán)要求賠償因違約造成的損失。
    1、乙方在服務(wù)期間(包括路途中)，由于自身或第三方原因造成自身傷害的責任由乙方自行負責。
    2、若乙方在服務(wù)期內(nèi)表現(xiàn)良好，甲方愿無償為乙方提供客源。
    3、服務(wù)期結(jié)束后，如甲方在母嬰護理方面有疑問向乙方咨詢時，乙方應(yīng)予以解答。
    4、本合同條款如與國家法律、法規(guī)、政策相悖時,以國家、法規(guī)、政策為準。
    本合同項下發(fā)生的爭議，由雙方當事人協(xié)商解決或申請調(diào)解解決;協(xié)商或調(diào)解不成的，可以提交__________仲裁委員會仲裁或向_________________人民法院提起訴訟。
    本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份，其中甲方執(zhí)________份，乙方執(zhí)________份。
    合同生效后，甲乙雙方對合同內(nèi)容的變更或補充應(yīng)采取書面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。
    居民服務(wù)勞動合同篇十七
    乙方：
    經(jīng)甲乙雙方協(xié)商決定，在自愿平等互利的原則下，甲方向乙方提供保姆服務(wù)，雙方就合作事項達成一致，自愿簽訂本合同：
    一、合同期限：
    本合同為1年固定期限合同，自年月日起到年月日止。
    二、甲方權(quán)利和義務(wù)。
    1、甲方有權(quán)根據(jù)國家法律、法規(guī)和企業(yè)實際情況制定規(guī)章制度和管理辦法。
    2、甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定對乙方進行聘用、分派任務(wù)、監(jiān)督和管理、獎懲和解聘。
    3、甲方有權(quán)對乙方行為作出必要的約束，有權(quán)監(jiān)督、檢查和考核乙方工作質(zhì)量、學習和技術(shù)狀況。
    4、甲方有義務(wù)按照約定發(fā)放給乙方勞動報酬、獎勵等，以及提供必要的勞動條件。
    三、乙方的權(quán)利和義務(wù)。
    1、乙方有工作、學習、參加民主管理、獲得勞動報酬和獎勵等的權(quán)利。
    2、乙方有義務(wù)維護甲方的榮譽，按照甲方的要求完成工作任務(wù)，以及遵守甲方的各項規(guī)章制度。
    3、乙方自己負責食宿和交通工具。
    四、勞動報酬和待遇。
    按照企業(yè)實行的工資制度，甲方自主決定內(nèi)部分配形式，對一方采取基本工資業(yè)務(wù)提成其他的方式，在試用期內(nèi)采取業(yè)務(wù)提成的方式。
    五、員工有下列情形之一的，甲方可五條件解除合同。
    1、在試用期間被證明不符合錄用條件的。
    2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的。
    3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成或為造成損失的。
    4、被依法追究刑事責任的。
    六、注意條款。
    1、單方不按約定履行合同或單方毀約的，追究其法律責任。
    2、因不可抗力造成不能履行合同的，不承擔經(jīng)濟和法律責任。
    3、如果乙方拒絕繳納工傷保險的，甲方不負責乙方的工傷事故。
    此協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，同居法律效力，本合同自簽字之日起生效。
    甲方(簽章)：_________家政服務(wù)中心。
    乙方(簽章)：
    地址：河地址：
    法人代表：電話：
    居民服務(wù)勞動合同篇十八
    甲方：
    乙方：
    甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、誠信守法的原則，同意簽訂并共同遵守本合同。
    第一條、本合同期限為____年。自____年____月____日起，至____年____月____日止。
    乙方應(yīng)保證與甲方簽訂本合同時沒有與其他單位存在勞動關(guān)系。
    第二條、甲方根據(jù)需要安排乙方在_________崗位工作，工作地點為桂林市崗位職責或工作內(nèi)容在甲方的規(guī)章制度中明確。
    甲方可以根據(jù)工作需要與乙方協(xié)商變更工作崗位______工種______或工作地點。乙方在甲方工作期間，應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)和甲方的有關(guān)規(guī)章制度，按時、按質(zhì)、按量完成甲方規(guī)定的各項工作任務(wù)。
    第三條、乙方必須遵守甲方按國家規(guī)定所執(zhí)行的工時制度。勞動部門批準甲方實行不定時工作制和綜合工時制度的，乙方應(yīng)予服從。
    第四條、乙方依法享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日。
    第五條、乙方的工資報酬為1600元/月或按甲方薪酬制度執(zhí)行。
    第六條、甲方每月20日向乙方發(fā)放上月工資。個人收入按政府規(guī)定應(yīng)繳納的個人所得稅，甲方按有關(guān)規(guī)定代扣代繳。甲方以貨幣形式按月支付乙方勞動報酬;如遇節(jié)假日自然順延。
    第七條、甲方執(zhí)行國家關(guān)于加強企業(yè)中勞動安全衛(wèi)生的規(guī)定，改善勞動條件，保障乙方的健康、安全。按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
    第八條、合同期內(nèi)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
    第九條、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
    1、在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;
    2、嚴重違反甲方規(guī)章制度的;
    3、嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;
    5、因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;
    6、被依法追究刑事責任的;
    第十條、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前30日書面通知乙方：
    1、患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;
    2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
    3、合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的;
    4、甲方生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的;
    第十一條、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本合同：
    1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
    2、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。
    第十二條、乙方依照有關(guān)法律、法規(guī)主動要求解除合同的，應(yīng)提前30天書面告知甲方和甲方，如不提前告知或擅自離開，給甲方造成的損失和影響，由乙方承擔。
    第十三條、乙方提交虛假入職材料、偽造學歷、學位、技能等證書的，甲方可隨時解除本合同、且甲方不需承擔任何補償或賠償責任。
    第十四條、甲方依法制定的規(guī)章制度為本合同不可分割的一部分，乙方已全部了解并同意遵守。
    第十五條、乙方應(yīng)自覺接受甲方的有關(guān)勞動紀律、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)、法制等方面基本知識的教育和訓練。
    第十六條、甲方按國家和甲方規(guī)章制度的規(guī)定對乙方進行管理和獎懲。
    第十七條、甲方需出資對乙方進行專項業(yè)務(wù)、技能培訓的，應(yīng)與乙方簽訂培訓服務(wù)合同，約定服務(wù)期及違約責任。在《培訓服務(wù)合同》約定的服務(wù)期內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得解除本合同，否則乙方應(yīng)向甲方賠償按尚未履行的服務(wù)期應(yīng)分攤的培訓費金額______培訓費包括培訓課程費、教材費、往返交通費、食宿費等甲方為乙方培訓所支付的全部相關(guān)費用______。乙方在培訓期間解除本合同的，應(yīng)按培訓費的全額向甲方賠償。
    第十八條、乙方應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，保守甲方的商業(yè)秘密，如有違反，乙方需按相應(yīng)規(guī)定承擔經(jīng)濟和法律責任。
    第十九條、乙方應(yīng)在本合同解除或終止之日起5個工作日內(nèi)到甲方辦理有關(guān)手續(xù)。
    第二十條、本合同一式二份，甲方、乙方各執(zhí)一份。合同雙方簽字蓋章后生效。
    甲方______
    乙方______
    _________年____月____日
    居民服務(wù)勞動合同篇十九
    小編為大家收集企業(yè)勞資法律服務(wù)勞動合同范本，希望企業(yè)勞資法律服務(wù)勞動合同范本能夠幫助到你解決問題。
    勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞動合同按合同的內(nèi)容分為勞動合同制范圍以內(nèi)的勞動合同和勞動合同制范圍以外的勞動合同；按合同的形式分為要式勞動合同和非要式勞動合同。
    甲方：
    乙方：上海市大道*師事務(wù)所。
    甲、乙雙方就企業(yè)勞資專項法律服務(wù)的有關(guān)事宜在平等互利、協(xié)商一致、互相信任的基礎(chǔ)上達成如下條款：
    1、乙方指派的律師。
    乙方應(yīng)指派工作勤勉，認真負責，并對所提供法律服務(wù)具有相當經(jīng)驗之律師為甲方提供本合同項下的服務(wù)。
    經(jīng)與甲方協(xié)商，乙方指派?律師組成工作小組為甲方提供本合同項下的服務(wù)。
    2、服務(wù)事項。
    在甲方支付了規(guī)定費用后，乙方應(yīng)在下列事項范圍內(nèi)向甲方提供法律服務(wù)：
    (1)對甲方目前勞資狀況進行分析，出具《企業(yè)目前勞資狀況分析報告》;。
    (2)針對甲方的實際情況，為甲方出具《企業(yè)用工制度策劃書》;。
    (4)審閱甲方現(xiàn)有的規(guī)章制度，對其提出修改意見或重新擬定規(guī)范的規(guī)章制度;。
    (5)根據(jù)甲方的運作流程，擬定商業(yè)保護策略;。
    (6)向甲方提供一份《勞資糾紛預(yù)警機制》;。
    (7)對甲方的有關(guān)人員進行勞動法方面的專業(yè)培訓。
    一、核實確認對方當事人的主體資格。
    1、合同對方為自然人：核實并復(fù)印、保存其身份證件（勿以名片代之），確認其真實身份及行為能力。
    2、合同對方為法人：
    到當?shù)毓ど滩块T查詢其工商注冊資料并實地考察其公司情況，確定其真實性；
    核實訂約人是否經(jīng)其所在公司授權(quán)委托，查驗其授權(quán)委托書、介紹信、合同書；
    簽訂合同必須加蓋對方單位公章、合同專用章。
    3、合同對方為“其他組織”：
    對方當事人為個人合伙或個人獨資企業(yè)，核對營業(yè)執(zhí)照登記事項與其介紹情況是否一致；由合伙人及獨資企業(yè)經(jīng)辦人簽字蓋公章。
    法人籌備處：確認經(jīng)辦人身份及股東身份，加蓋法人籌備處和股東公章。
    4、合同對方除加蓋公章、私章外，要親筆簽名。
    二、合同形式：
    1、必須以書面形式簽訂合同；
    2、采用口頭、信件、數(shù)據(jù)電文形式訂立合同的，必須簽訂確認書并蓋章簽字；
    3、倒簽合同要標明合同背景。
    三、合同的必備條款要具體、明確：
    1、當事人名稱須真實、一致；
    2、合同標的、數(shù)量、質(zhì)量、價款、包裝方式要具體、明確；
    3、注意驗收方法、程序和時間；
    4、履行方式須具體：交貨方式、結(jié)算方式；
    5、履行期限須確定某一時間點或時間段；
    6、盡量明確本司所在地為合同履行地；
    7、違約責任要量化為違約金或確定違約賠償金的計算方法；
    8、解決爭議辦法為協(xié)商、訴訟，約定由本司所在地法院管轄或廣州仲裁委員會仲裁。
    四、訂約前的合同義務(wù)：
    1、盡協(xié)助、通知義務(wù)；
    2、訂約時獲取的對方商業(yè)秘密，不得泄露和使用。
    五、對公司開出的授權(quán)委托書、介紹信、蓋章的合同書等授權(quán)性文件要跟蹤管理，出具時應(yīng)標明合同對方名稱及授權(quán)范圍、有效期限，業(yè)務(wù)結(jié)束要及時收回。
    業(yè)務(wù)人員離職要及時收回上述文件，無法收回的及時以書面形式通知相關(guān)單位并做證據(jù)保全。
    發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)人員在委托授權(quán)終止后仍以本司名義簽訂合同的，及時確定是否追認；不予追認的要以書面形式通知對方并進行證據(jù)保全。必要時要求警方介入，追究其刑事責任。
    六、遇有重大誤解、顯失公平、受欺詐、脅迫、乘人之危訂立的合同，及時收集保全證據(jù)，在除斥期間內(nèi)行使撤銷權(quán)（即一年）。
    居民服務(wù)勞動合同篇二十
    一、經(jīng)甲方乙方協(xié)商同意，簽定服務(wù)合同，在合同有效期間，甲、乙雙方必須遵守國家法律、法規(guī)，遵守公司頒發(fā)的《用戶須知》和《服務(wù)員守則》，以保護甲、乙雙方的合法權(quán)益，不受侵犯。
    1.有權(quán)要求乙方提供____為內(nèi)容的家庭服務(wù)工作。
    未商得乙方同意，不得增加上述規(guī)定以外的勞務(wù)負擔。
    2.向乙方提供與甲方家庭成員基本相同的食宿不得讓乙方與異性成年人同居一室。
    3.平等待人，尊重乙方的人格和勞動，在工作上給予熱情指導。
    不準虐待。
    4.負責保護乙方安全。
    5.按月付給乙方工資元每月遞增壹元，增到元，不得拖欠克扣。
    6.服務(wù)期半年內(nèi)負擔乙方醫(yī)藥費30%，半年之后負擔乙方醫(yī)藥費40%.
    7.保證乙方每月休息不少于3天，如因特殊情況不讓乙方休息，征得乙方同意，并應(yīng)按天付給報酬。
    8.乙方為甲方服務(wù)時，造成本人或他人的意外事故，甲方應(yīng)立即通知有關(guān)部門和公司，積極處理好善后事宜，并承擔一定經(jīng)濟責任。
    9.乙方在服務(wù)過程中，因工作失誤給甲方造成損失，甲方有權(quán)追究乙方責任和經(jīng)濟賠償?shù)囊?，依照國家法律和有關(guān)法規(guī)處理。
    甲方不得采取搜身、扣壓錢和物以及毆打、威逼等侵權(quán)行為。
    10.不得擅自將乙方轉(zhuǎn)換為第三方服務(wù)，不許將乙方帶往外地服務(wù)。
    三、乙方的權(quán)利和義務(wù)。
    1.自愿為甲方提供____為內(nèi)容的家庭服務(wù)工作。
    2.熱心工作，文明服務(wù)，遵守公共道德和國家法律、法規(guī)。
    3.不得擅自外出，不帶外人去甲方住處，不準私自翻動甲方物品，不參予甲方家庭糾紛。
    未經(jīng)甲方允許私自外出或違反上述規(guī)定，發(fā)生問題責任自負。
    4.服務(wù)期間，因工作失誤，造成的損失，均由自己負責。
    5.每月可休息兩天，如因甲方需要而停休，有權(quán)向甲方按天收取報酬。
    6.服務(wù)期半年內(nèi)自己負擔醫(yī)藥費70%，半年以上，自己負擔60%.
    7.有權(quán)拒絕，轉(zhuǎn)換為第三方服務(wù)，或帶往外地服務(wù)。
    8.有權(quán)拒絕甲方增加合同規(guī)定之外的勞動負擔，如雙方協(xié)商同意，乙方有權(quán)要求增加勞動報酬。
    9.乙方合法權(quán)益受到侵害，有權(quán)向有關(guān)部門和公司提出申訴，直至向司法部門控告。
    四、合同簽訂與解除：
    1.簽訂合同時，雙方向公司交納介紹費壹拾陸元，介紹費一律不退。
    2.合同到期后或合同內(nèi)容有所變更時，七天之內(nèi)應(yīng)由雙方持合同到公司辦理續(xù)簽和變更手續(xù)。
    3.經(jīng)公司同意，雙方持合同辦理解除合同手續(xù)，服務(wù)合同才視為終止。
    4.乙方擅自離開用戶家，甲方必須在24小時內(nèi)通知公司備案，否則乙方所出問題均由甲方承擔責任。
    5.合同未到期雙方均要解除合同，各收違約金伍元伍角整，任何一方要求解除合同，則由提出方交納10元違約金。
    6.本合同經(jīng)雙方商洽期限自年月日起至年月日。
    甲方登記號。
    乙方登記號公司。
    居民服務(wù)勞動合同篇二十一
    一、經(jīng)甲方（用戶）乙方（家庭服務(wù)員）協(xié)商同意，簽定服務(wù)合同，在合同有效期間，甲、乙雙方必須遵守國家法律、法規(guī)，遵守公司頒發(fā)的《用戶須知》和《服務(wù)員守則》，以保護甲、乙雙方的合法權(quán)益，不受侵犯。
    1．有權(quán)要求乙方提供＿＿＿＿為內(nèi)容的家庭服務(wù)工作。未商得乙方同意，不得增加上述規(guī)定以外的勞務(wù)負擔。
    2．向乙方提供與甲方家庭成員基本相同的食宿（兒童、老人、病人加餐除外）不得讓乙方與異性成年人同居一室。
    3．平等待人，尊重乙方的人格和勞動，在工作上給予熱情指導。不準虐待。
    4．負責保護乙方安全。
    5．按月付給乙方工資元每月遞增壹元，增到元，不得拖欠克扣。
    6．服務(wù)期半年內(nèi)負擔乙方醫(yī)藥費30％，半年之后負擔乙方醫(yī)藥費40％。
    7．保證乙方每月休息不少于3天，如因特殊情況不讓乙方休息，征得乙方同意，并應(yīng)按天付給報酬。
    8．乙方為甲方服務(wù)時，造成本人或他人的意外事故，甲方應(yīng)立即通知有關(guān)部門和公司，積極處理好善后事宜，并承擔一定經(jīng)濟責任。
    9．乙方在服務(wù)過程中，因工作失誤給甲方造成損失，甲方有權(quán)追究乙方責任和經(jīng)濟賠償?shù)囊螅勒諊曳珊陀嘘P(guān)法規(guī)處理。甲方不得采取搜身、扣壓錢和物以及毆打、威逼等侵權(quán)行為。
    10．不得擅自將乙方轉(zhuǎn)換為第三方服務(wù)，不許將乙方帶往外地服務(wù)。
    1．自愿為甲方提供＿＿＿＿為內(nèi)容的家庭服務(wù)工作。
    2．熱心工作，文明服務(wù)，遵守公共道德和國家法律、法規(guī)。
    3．不得擅自外出，不帶外人去甲方住處，不準私自翻動甲方物品，不參予甲方家庭糾紛。未經(jīng)甲方允許私自外出或違反上述規(guī)定，發(fā)生問題責任自負。
    4．服務(wù)期間，因工作失誤，造成的損失，均由自己負責。
    5．每月可休息兩天，如因甲方需要而停休，有權(quán)向甲方按天收取報酬。
    6．服務(wù)期半年內(nèi)自己負擔醫(yī)藥費70％，半年以上，自己負擔60％。
    7．有權(quán)拒絕，轉(zhuǎn)換為第三方服務(wù)，或帶往外地服務(wù)。
    8．有權(quán)拒絕甲方增加合同規(guī)定之外的勞動負擔，如雙方協(xié)商同意，乙方有權(quán)要求增加勞動報酬。
    9．乙方合法權(quán)益受到侵害，有權(quán)向有關(guān)部門和公司提出申訴，直至向司法部門控告。
    1．簽訂合同時，雙方向公司（合同簽發(fā)部門）交納介紹費壹拾陸元，（甲方拾元、乙方陸元）介紹費一律不退。
    2．合同到期后或合同內(nèi)容有所變更時，七天之內(nèi)應(yīng)由雙方持合同到公司辦理續(xù)簽和變更手續(xù)。
    3．經(jīng)公司同意，雙方持合同辦理解除合同手續(xù)，服務(wù)合同才視為終止。
    4．乙方擅自離開用戶家，甲方必須在24小時內(nèi)通知公司備案，否則乙方所出問題均由甲方承擔責任。
    5．合同未到期雙方均要解除合同，各收違約金伍元伍角整，任何一方要求解除合同，則由提出方交納10元違約金。
    6．本合同經(jīng)雙方商洽期限自199年月日起至199年月日。
    甲方（簽字）登記號。
    乙方（簽字）登記號公司（蓋章）。
    ————————————————————————。
    附：續(xù)訂合同期限。
    1．自199年月日至199年月日甲方。
    乙方。
    2．自199年月日至199年月日甲方。
    乙方。
    3．自199年月日至199年月日甲方。
    乙方。
    4．自199年月日至199年月日甲方。
    乙方。