報告的目的是向聽眾或讀者提供準確、全面的信息，并有效地傳遞觀點和結論。要寫一份較為完美的報告，首先需要明確寫作目標和讀者需求。最后，希望大家能夠用心寫好每一份報告，并從中獲得滿意的成果和認可。
財政財務收支情況自查報告篇一
根據縣財政局關于清理整頓財政專戶的通知要求，我所認真對照自身工作實際，就我所財政專戶管理方面的問題進行了認真細致的自查，現將自查情況匯報如下：
財政所在橫水信用社開設賬戶五個，即“鳳翔縣橫水鎮(zhèn)財政所糧食直補專戶”“鳳翔縣橫水鎮(zhèn)財政所預算內存款戶”“鳳翔縣橫水鎮(zhèn)財政所義務教育經費專戶”“鳳翔縣橫水鎮(zhèn)財政所農村財務管理服務中心”四個財政專戶和“鳳翔縣橫水鎮(zhèn)財政所集中核算戶”一個基本戶，這五個賬戶都是根據上級批文按要求合法開設，安全運行。
1、清理整頓工作組織領導方面，成立了財政專戶清理整頓工作小組。接到縣局通知后，我們及時向鎮(zhèn)黨委鎮(zhèn)政府做了專題匯報，鎮(zhèn)上領導高度重視，及時召開了會議安排了此項工作，成立了清理整頓工作小組，由張珍錄同志任組長，成員有楊建軍、喬宏濤、胥永輝三名同志，明確了工作任務，保證了清理整頓工作的順利開展。
2、專戶管理建設方面：財政所立足實際制定了切實可行的財政專戶管理制度，確保財政專戶資金安全運行。在財政專戶的管理上，制定了統一、規(guī)范的管理制度，財政專戶的開設符合國家規(guī)定的要求，沒有私自開設、轉移資金的情況。在專戶的開設時，嚴格履行了規(guī)范的審批方案，并與開戶銀行簽訂了規(guī)范的委托協議，明確規(guī)定了雙方的全、責、利等事項。專戶管理資金的用途，收付資金及銀行對賬、支取方式、檔案管理及開戶、銷戶等做了嚴格的要求。
3、專戶清理撤并方面，嚴格按縣局有關文件要求，對長期未發(fā)生資金往來的賬戶，即：“鳳翔縣橫水鎮(zhèn)財政所退耕還林專戶”，將檔案提交信用社予以撤銷。
4、專戶資金規(guī)范管理方面，在專戶資金的使用過程中嚴格按照各種專項資金的使用范圍，建立規(guī)范的財政專戶資金收付管理流程，保證財政專戶資金規(guī)范運行，在專戶資金的管理上沒有擠占、挪用現象，對于每一筆財政專戶資金，從用款計劃，到項目進度，進行認真審核，并要求單位按規(guī)定提供票據，對提供的票據要素進行全面規(guī)范的審核，保證財政專戶資金在撥付中不出現問題，保證了財政專戶資金的安全。
5、開戶銀行的選擇方面，在開戶過程中嚴格按照有關規(guī)定執(zhí)行。6、專戶業(yè)務管理方面，實行有效地對賬制度。日常工作中我們建立與銀行、財政內部相關職能之間的定期對賬制度，保證每月不得少于1次，且業(yè)務主管人員必須在對賬單上加蓋印鑒，做到銀行存款余額與財政專戶余額相符。
7、印鑒和票據管理。制定了嚴格的印鑒和票據管理制度，實施了分人分印管理，做到人走章鎖，對專戶資金收付相關票據，安排了專人負責保管，建立了嚴格的票證領用和核銷制度。
8、專戶檔案管理方面，各類檔案由財政所會計管理，做到各類資金完整。
1、崗位交叉、會計職責不明確。
2、工作人員計算機操作能力不強，會計信息化管理水平有待進一步提高。
3、專戶資金撥付存在風險點，對項目資金撥付程序和需要材料執(zhí)行不到位。
針對以上存在問題，我所從健全管理制度，規(guī)范日常業(yè)務流程，加強內部監(jiān)督控制等幾個方面進行了整改，確保了財政專戶資金的安全運行。
財政財務收支情況自查報告篇二
在學習、工作生活中，報告有著舉足輕重的地位，報告具有成文事后性的特點。相信許多人會覺得報告很難寫吧，下面是小編收集整理的財政財務收支情況自查報告，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
****衛(wèi)生局：
根據縣局《關于縣鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生單位20xx年度財政財務收支情況進行自查的通知》的要求，*****衛(wèi)生院按照自查的范圍和項目，結合本院20xx年的實際情況，逐條對照，認真核查，現將自查結果作以匯報：
一、財務管理內控機制建設及制度執(zhí)行情況。
1、本院按照《會計法》及《醫(yī)院會計制度》的要求建立健全了財務制度。先后制定了《財務工作制度》、《會計監(jiān)督制度》、《現金管理制度》、《原始憑證管理制度》、《財務報銷制度》、《會計檔案管理制度》等，做到有章可循。
2、財務收支實行一簽三審制度審批制度。醫(yī)院設專職會計1人、出納1人，會計、出納嚴格依照錢賬分管的內控原則開展日常工作。
二、預算執(zhí)行和會計核算情況。
1、本院按照《基層醫(yī)療衛(wèi)生機構會計制度》及權責發(fā)生制原則，采用復式記帳法按月具實、合法進行會計帳務外理，未發(fā)生滯留、挪用專項資金（包括合療、醫(yī)保等專款）現象，日常業(yè)務收入無坐支、私設小金庫和虛列支出等行為。
2、全年收入情況：20xx年本院總收入為1004萬元。其中：財政補助收入為928萬元；醫(yī)療收入為76萬元。財政補助收入中含全縣衛(wèi)生系統鄉(xiāng)鎮(zhèn)退休人員退休費865萬元；公共衛(wèi)生服務項目補助資金63萬元。
3、全年支出情況：20xx年本院總支出990萬元。其中：公共衛(wèi)生支出206萬元；醫(yī)療支出784萬元。按二級明細劃分總支出情況為：工資及福利支出118萬元；對個人和家庭補助支出734萬元（發(fā)放全縣衛(wèi)生系統鄉(xiāng)鎮(zhèn)退休人員退休費）。；藥品支出34萬元；非財政資本支出2萬元；維修費30萬元；其他公用經費72萬元（含發(fā)放村級公共衛(wèi)生項目補助）。
4、20xx年收支結余：20xx年年末結余14萬元，提取專用基金（職工福利基金）6萬元，轉入事業(yè)基金8萬元。
三、預算外資金收支管理情況：
資和60%的津貼撥款，差額部分及費用由各點獨立核算。從報表反映出來的總體情況是：職工的全額工資和全部津貼全部到位，未增加新的債務，達到收支兩條線的運行模式，無坐支、隱瞞、亂開支、亂發(fā)資金津貼等現象。
總院人員工資、津貼按績效考核并堅持按月向縣局送審后發(fā)放，差旅費、電話費、招待費等所有費用開支均參照相關部門規(guī)定的標準進行列支，并實行經辦人、院長、財務簽審小組三簽字，無揮霍浪費現象。
四、銀行帳號開設和管理。
全院共按照規(guī)定的審批程序開立了基本帳戶、專用專戶、國債項目資金專戶、全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生系統退休人員工資專戶四個賬戶。不存在私開賬戶情況。
五、預算內外票據管理、使用及物價政策執(zhí)行情況。
總院對在財政部門領用的門診、住院發(fā)票由專人負責任管理，實行驗舊領新，對各點的票據領用建立了詳細臺帳，保證了票據的安全。醫(yī)療收費標準、范圍和藥品加價嚴格按物部門的規(guī)定操作，20xx年8月份順利通過了縣物價局的全面檢查。衛(wèi)生監(jiān)督檢查工作做到依法辦事，無亂收費、亂罰款行為。
六、專項資金的管理使用。
合療、孕娩補助等專項資金嚴格按照縣局相關文件要求，在收到款項后三天內轉帳支付。上報補助資料真實，既不存在虛報冒領、惡意套取，也不存在滯留、擠占、挪用。
七、資產管理情況：
因***門診于20xx年7月遷至總院，除購置了辦公桌椅、空調、打印機外，未購置大的固定資產。
20xx年省配村衛(wèi)生室資產25套，按衛(wèi)生廳要求納入醫(yī)院財產管理，現已按照縣局的發(fā)放名單發(fā)到相應的村衛(wèi)生室，20xx年醫(yī)院逐衛(wèi)生室進行財產清查，并簽定了使用協議，明確了醫(yī)院與村衛(wèi)生室對所配資產的權利和義務。
根據縣局《關于縣鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生單位20xx年度財政財務收支情況進行自查的通知》的要求，xxxxx衛(wèi)生院按照自查的范圍和項目，結合本院20xx年的實際情況，逐條對照，認真核查，現將自查結果作以匯報：
一、財務管理內控機制建設及制度執(zhí)行情況。
1、本院按照《會計法》及《醫(yī)院會計制度》的要求建立健全了財務制度。先后制定了《財務工作制度》、《會計監(jiān)督制度》、《現金管理制度》、《原始憑證管理制度》、《財務報銷制度》、《會計檔案管理制度》等，做到有章可循。
2、財務收支實行一簽三審制度審批制度。醫(yī)院設專職會計1人、出納1人，會計、出納嚴格依照錢賬分管的內控原則開展日常工作。
二、預算執(zhí)行和會計核算情況。
1、本院按照《基層醫(yī)療衛(wèi)生機構會計制度》及權責發(fā)生制原則，采用復式記帳法按月具實、合法進行會計帳務外理，未發(fā)生滯留、挪用專項資金（包括合療、醫(yī)保等?？睿┈F象，日常業(yè)務收入無坐支、私設小金庫和虛列支出等行為。
2、全年收入情況：
20xx年本院總收入為1004萬元。其中：財政補助收入為928萬元；醫(yī)療收入為76萬元。財政補助收入中含全縣衛(wèi)生系統鄉(xiāng)鎮(zhèn)退休人員退休費865萬元；公共衛(wèi)生服務項目補助資金63萬元。
3、全年支出情況：
20xx年本院總支出990萬元。其中：公共衛(wèi)生支出206萬元；醫(yī)療支出784萬元。按二級明細劃分總支出情況為：工資及福利支出118萬元；對個人和家庭補助支出734萬元（發(fā)放全縣衛(wèi)生系統鄉(xiāng)鎮(zhèn)退休人員退休費）。藥品支出34萬元；非財政資本支出2萬元；維修費30萬元；其他公用經費72萬元（含發(fā)放村級公共衛(wèi)生項目補助）。
4、20xx年收支結余：
20xx年年末結余14萬元，提取專用基金（職工福利基金）6萬元，轉入事業(yè)基金8萬元。
三、預算外資金收支管理情況：
由于本院業(yè)務用房20xx年拆除重建，未開展住院業(yè)務，本院對下屬的xxxx門診（1—6月）xxxx門診部（1—9月）給予60%的基本工資和60%的津貼撥款，差額部分及費用由各點獨立核算。從報表反映出來的總體情況是：職工的全額工資和全部津貼全部到位，未增加新的債務，達到收支兩條線的運行模式，無坐支、隱瞞、亂開支、亂發(fā)資金津貼等現象。
總院人員工資、津貼按績效考核并堅持按月向縣局送審后發(fā)放，差旅費、電話費、招待費等所有費用開支均參照相關部門規(guī)定的標準進行列支，并實行經辦人、院長、財務簽審小組三簽字，無揮霍浪費現象。
四、銀行帳號開設和管理。
全院共按照規(guī)定的審批程序開立了基本帳戶、專用專戶、國債項目資金專戶、全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生系統退休人員工資專戶四個賬戶。不存在私開賬戶情況。
五、預算內外票據管理、使用及物價政策執(zhí)行情況。
總院對在財政部門領用的門診、住院發(fā)票由專人負責任管理，實行驗舊領新，對各點的票據領用建立了詳細臺帳，保證了票據的安全。醫(yī)療收費標準、范圍和藥品加價嚴格按物部門的規(guī)定操作，20xx年8月份順利通過了縣物價局的'全面檢查。衛(wèi)生監(jiān)督檢查工作做到依法辦事，無亂收費、亂罰款行為。
六、專項資金的管理使用。
合療、孕娩補助等專項資金嚴格按照縣局相關文件要求，在收到款項后三天內轉帳支付。上報補助資料真實，既不存在虛報冒領、惡意套取，也不存在滯留、擠占、挪用。
七、資產管理情況：
因xxx門診于20xx年7月遷至總院，除購置了辦公桌椅、空調、打印機外，未購置大的固定資產。
20xx年省配村衛(wèi)生室資產25套，按衛(wèi)生廳要求納入醫(yī)院財產管理，現已按照縣局的發(fā)放名單發(fā)到相應的村衛(wèi)生室，20xx年醫(yī)院逐衛(wèi)生室進行財產清查，并簽定了使用協議，明確了醫(yī)院與村衛(wèi)生室對所配資產的'權利和義務。
一、基本情況。
市水利局是隸屬于市政府的正縣級行政單位，其主要職責是貫徹執(zhí)行中央、省及市委、市政府有關水利水電等工作的法律、法規(guī)、方針和政策，擬定并組織實施全市水利工作的發(fā)展戰(zhàn)略和中長期規(guī)劃，統一負責、管理全市水資源、水利工程建設、水土保持、防汛抗旱、水電及電網規(guī)劃等。局機關執(zhí)行行政事業(yè)單位會計核算制度，在農行開設賬戶4個（零余額賬戶、基本存款賬戶、專用存款賬戶和一般賬戶各1個）。
你局獨立核算的下屬單位有：市水利水電規(guī)劃設計院、市水電管理局、市水電管理局和市水利水電建筑公司。水利水電規(guī)劃設計院在職人員為自收自支，離退休人員財政實行差額撥款；和水庫管理局部分事業(yè)編制人員財政實行差額撥款，其余人員為自收自支；水利水電監(jiān)理公司和水利水電建筑公司為自負盈虧的企業(yè)單位，水利水電建筑公司目前在崗約30余人?，F局機關在職人員88人，離退休人員65人，內設計財科、辦公室、人教科、水政科、水?？?、建管科、農水科和防汛抗旱指揮部辦公室8個科室。
20xx年總的經費收入中，財政年初預算安排和年度追加兩項合計1083.94萬元，占當年整個經費來源的64%。從審計的情況來看，由于年初預算安排的公用經費較少，在年度追加的經費中，除一部分帶帽的資金外，有相當一部分是彌補機關公用經費。但局機關因近幾年來為爭取項目資金、改善辦公條件等發(fā)生的費用較大而使得公用經費往往捉襟見肘，從而擠占專項資金已成不爭的事實。預算收支詳見附表。
三、20xx年專項資金撥付情況。
四、審計發(fā)現的主要問題。
以上問題依據國家財經法規(guī)另行下達審計決定。
五、審計建議。
1、市水利水電規(guī)劃設計院、市水利水電建設監(jiān)理有限責任公司及水利水電建筑公司等與市場經濟緊密關聯的單位應在積極拓展業(yè)務謀求生存發(fā)展的同時切實規(guī)范各項經濟業(yè)務操作，不能違背國家的法規(guī)法令而逆行；市水利局作為行業(yè)主管部門應進一步加強對下屬單位財務和經濟事項的監(jiān)管。
2、積極爭取上級部門和市本級財政的支持，以保證正常的行政經費支出，杜絕擠占專項資金。
3、下屬個企事業(yè)單位應進一步增強納稅意識，及時足額繳納各項稅費。
財政財務收支情況自查報告篇三
根據縣紀委《關于對村級零招待和鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記分工文件落實情況進行督查的通知》（樅紀發(fā)〔〕5號）的要求，我局對村級零招待和紀檢組長分工文件的落實高度重視，及時召開黨組會傳達學習文件精神，調整了領導分工，成立了由分管人事和財務的副局長為組長，紀檢組長為副組長，局辦公室、人教股負責同志參加的專項檢查組，采取聽取匯報、查閱資料、座談走訪等方式，對全縣22個財政所（分局）在村級就餐情況進行了認真檢查?，F將有關情況報告如下：
紀檢組長分工情況。我局根據縣紀委xx年2號文件要求，于xx年元月7日召開黨組會議，對紀檢組長分工作了調整，紀檢組長只分工紀檢、監(jiān)察工作，聚焦主業(yè)主責，其它工作不再分工，并以樅財辦〔〕23號文上報縣紀委。
村級零招待執(zhí)行情況。我局下設14個財政所、8個財政分局（其中副科級單位2個），財政所（分局）共有職工96人。從檢查情況看，全縣財政系統高度重視縣紀委〔〕1號文件的落實，按縣紀委的統一部署，嚴格管理，嚴格要求，實行所長（分局長）負責制，嚴抓嚴管，杜絕在村違規(guī)接受接待。xx年1月起至今，沒有發(fā)現一名職工違規(guī)接受村級招待。財政所（分局）同志去村工作主要采取以下幾種就餐方式：一是趕回鄉(xiāng)鎮(zhèn)食堂按規(guī)定吃工作餐。二是由鄉(xiāng)鎮(zhèn)統一安排，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)每人領取10元餐券在村食堂或農戶家中就餐。三是個別財政所（分局）自辦有食堂，職工下村后回自辦食堂就餐。
一是少數鄉(xiāng)鎮(zhèn)沒有將基層站所的職工納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府統一管理，基層站所同志到村后，不能在鎮(zhèn)領取10元的就餐券，給基層站所職工下村工作造成不便。
二是部分財政所（分局）下村就餐未建立臺帳。
1、基層站所因公到村工作，鄉(xiāng)鎮(zhèn)應納入統一管理，建議一律在鄉(xiāng)鎮(zhèn)領取餐券，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)按規(guī)定與村定期結算。
2、及早擬定縣直單位去鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的接待標準和要求，做到上下聯動，統一推進這項工作。
3、對村級零招待工作要長期抓，形成常態(tài)化。及時查辦頂風違紀案件，及時點名曝光，形成震懾作用。
專此報告，請審閱。
財政財務收支情況自查報告篇四
為確保此次自查工作順利進行，我局成立了以紀檢書記為組長的自查自糾清查小組，積極展開自查自糾工作。
成立清查小組后，局領導要求認真學習文件精神，對比自查內容進行自查。做到不走過場不留死角，及時發(fā)現和解決存在的題目。
依照《xx市審計局展開xx年度財政財務收支自查自糾工作的通知》的'要求，我局對本單位執(zhí)行財經紀律及有關政策的情況和內部財務管理制度的建立健全和執(zhí)行情況進行了自查。
1、我局所有財政資金均按預算用處使用，支出真實合規(guī)。
2、嚴格專項資金管理，做到?？顚Ｓ茫瑹o截留、擠占和挪用的行為。其中某些工作性的專項資金接待支出稍微偏高。
3、非稅收進征收正當合規(guī)，無亂收費、亂罰款和截留非稅收進的行為。
財政財務收支情況自查報告篇五
根據縣局《關于縣鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生單位20xx年度財政財務收支情況進行自查的通知》的要求，xxxxx衛(wèi)生院按照自查的范圍和項目，結合本院20xx年的實際情況，逐條對照，認真核查，現將自查結果作以匯報：
1、本院按照《會計法》及《醫(yī)院會計制度》的要求建立健全了財務制度。先后制定了《財務工作制度》、《會計監(jiān)督制度》、《現金管理制度》、《原始憑證管理制度》、《財務報銷制度》、《會計檔案管理制度》等，做到有章可循。
2、財務收支實行一簽三審制度審批制度。醫(yī)院設專職會計1人、出納1人，會計、出納嚴格依照錢賬分管的內控原則開展日常工作。
1、本院按照《基層醫(yī)療衛(wèi)生機構會計制度》及權責發(fā)生制原則，采用復式記帳法按月具實、合法進行會計帳務外理，未發(fā)生滯留、挪用專項資金（包括合療、醫(yī)保等專款）現象，日常業(yè)務收入無坐支、私設小金庫和虛列支出等行為。
2、全年收入情況：
20xx年本院總收入為1004萬元。其中：財政補助收入為928萬元；醫(yī)療收入為76萬元。財政補助收入中含全縣衛(wèi)生系統鄉(xiāng)鎮(zhèn)退休人員退休費865萬元；公共衛(wèi)生服務項目補助資金63萬元。
3、全年支出情況：
20xx年本院總支出990萬元。其中：公共衛(wèi)生支出206萬元；醫(yī)療支出784萬元。按二級明細劃分總支出情況為：工資及福利支出118萬元；對個人和家庭補助支出734萬元（發(fā)放全縣衛(wèi)生系統鄉(xiāng)鎮(zhèn)退休人員退休費）。藥品支出34萬元；非財政資本支出2萬元；維修費30萬元；其他公用經費72萬元（含發(fā)放村級公共衛(wèi)生項目補助）。
4、20xx年收支結余：
20xx年年末結余14萬元，提取專用基金（職工福利基金）6萬元，轉入事業(yè)基金8萬元。
由于本院業(yè)務用房20xx年拆除重建，未開展住院業(yè)務，本院對下屬的xxxx門診（1—6月）xxxx門診部（1—9月）給予60%的基本工資和60%的津貼撥款，差額部分及費用由各點獨立核算。從報表反映出來的總體情況是：職工的全額工資和全部津貼全部到位，未增加新的債務，達到收支兩條線的運行模式，無坐支、隱瞞、亂開支、亂發(fā)資金津貼等現象。
總院人員工資、津貼按績效考核并堅持按月向縣局送審后發(fā)放，差旅費、電話費、招待費等所有費用開支均參照相關部門規(guī)定的標準進行列支，并實行經辦人、院長、財務簽審小組三簽字，無揮霍浪費現象。
全院共按照規(guī)定的審批程序開立了基本帳戶、專用專戶、國債項目資金專戶、全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生系統退休人員工資專戶四個賬戶。不存在私開賬戶情況。
總院對在財政部門領用的門診、住院發(fā)票由專人負責任管理，實行驗舊領新，對各點的票據領用建立了詳細臺帳，保證了票據的安全。醫(yī)療收費標準、范圍和藥品加價嚴格按物部門的規(guī)定操作，20xx年8月份順利通過了縣物價局的全面檢查。衛(wèi)生監(jiān)督檢查工作做到依法辦事，無亂收費、亂罰款行為。
合療、孕娩補助等專項資金嚴格按照縣局相關文件要求，在收到款項后三天內轉帳支付。上報補助資料真實，既不存在虛報冒領、惡意套取，也不存在滯留、擠占、挪用。
因xxx門診于20xx年7月遷至總院，除購置了辦公桌椅、空調、打印機外，未購置大的固定資產。
20xx年省配村衛(wèi)生室資產25套，按衛(wèi)生廳要求納入醫(yī)院財產管理，現已按照縣局的發(fā)放名單發(fā)到相應的村衛(wèi)生室，20xx年醫(yī)院逐衛(wèi)生室進行財產清查，并簽定了使用協議，明確了醫(yī)院與村衛(wèi)生室對所配資產的權利和義務。
財政財務收支情況自查報告篇六
根據南通市通州區(qū)教育系統20xx年內部審計工作意見（通教審[20xx]x號），審計辦公室派出審計組于20xx年x月x日至x月x日對xx學校20xx年x月至20xx年x月的財政收支情況及其他經濟活動進行了審計，并延伸審計了學校食堂賬目。本次審計采取了就地審計的辦法，并根據《教育系統內部審計工作規(guī)定》（教育部17號令），實施了必要的審計程序。我們的'審計以學校提供的有關財務賬目、會計憑證、財務報表及相關的資料為依據，xx學校對提供資料的真實性和完整性負責。本次審計工作得到了xx校長和其他有關人員的積極配合，工作完成順利。審計結果如下：
一、被審計單位基本情況。
二、審計期間被審計單位財政收支及資產負債情況。
（一）20xx年x月至20xx年x月財政收支情況。
（二）20xx年12月末資產、負債及凈資產情況。
（三）基建維修工程和大型物資采購情況。
（四）食堂及小賣部經營情況。
三、審計評價意見。
審計結果表明，20xx年x月至20xx年12月xx學校財務管理能執(zhí)行國家的財經法規(guī)，會計核算基本符合《事業(yè)單位會計制度》的規(guī)定，學校的財務收支基本真實，經濟活動基本合法。內部控制制度基本健全，學校財務管理做到民主、公開，經費使用實行一支筆審核，內審小組積極參與學校行政賬、食堂賬的稽核審計。xx校長本人在平潮小學任職期間，能夠較好地遵守國家的財經紀律，重大事項做到集體決策，財務支出公開透明。但在具體的財政收支管理上，還存在以下需要糾正和改進的方面。
四、審計中發(fā)現的問題。
五、審計意見及建議。
為了進一步規(guī)范xx學校的財務管理工作，我們提出如下審計意見和建議：
針對本次審計所反映的問題，學校應按照有關制度規(guī)定，制定切實可行的整改措施，并將整改措施和落實情況自收到本報告之日起二個月內報教育審計辦公室。
xx審計組。
20xx年x月x日。
財政財務收支情況自查報告篇七
公司根據貴局下發(fā)的[xxxx]109號《關于在深圳轄區(qū)上市公司全面深入開展規(guī)范財務會計基礎工作專項活動的通知》（以下簡稱《通知》）要求，以及《調查問卷》、《常見問題》中對相關具體問題的描述，我司xxxx年11月20日前開展了第一階段的自查工作，認真分析了自查中發(fā)現的問題，確定了具體整改期限，明確整改責任人，財務自查報告怎么寫。對深圳證監(jiān)局走訪過程中提出的問題，我們已嚴格按照要求整改。在對相關問題整改中我們咨詢了公司外聘會計師事務所的意見、建議。本次整改以會議、郵件、現場檢查等形式督促、跟進整改進度，落實整改情況。
根據《通知》的目標和要求，各公司的財務會計基礎工作應達到以下要求：
（一）各公司應當建立符合規(guī)定和適應公司自身發(fā)展的財務管理組織架構，做到崗位職責清晰，授權明確合理，不相容職務相互分離，相互制約；財務會計人員具備相關專業(yè)知識和專業(yè)技能，具備會計從業(yè)資格；公司對財務會計人員后續(xù)教育有制度性安排。
（二）各公司應當根據相關法律法規(guī)的規(guī)定，建立健全符合公司。
自身經營特點的財務管理和會計核算制度體系并不斷予以完善，明確制度的制定和修訂流程以及應當履行的決策程序。制度中應包含責任追究條款，對需要進行責任追究的范圍、責任認定的具體標準、處罰措施以及責任追究機構和程序等做出明確的規(guī)定，責任追究應與績效考核掛鉤。
各公司應當建立財務會計相關負責人管理制度，對財務負責人和會計機構負責人的任職條件、職責、權限、考核等做出規(guī)定。財務會計相關負責人管理制度應經公司董事會審議批準。
（三）各公司應加強財務信息系統的建設和管理，保證財務信息系統的獨立性，不得與控股股東、實際控制人共用財務信息系統，也不得向控股股東、實際控制人提供任何能夠查詢、修改公司財務信息系統的權限；公司的財務信息系統應當符合會計電算化相關規(guī)定的要求，滿足公司的實際需要；公司應加強對財務信息系統用戶及其權限的管理。
（四）各公司應當加強會計核算基礎工作的規(guī)范性，憑證填制符合要求，會計檔案歸檔及時、保管安全；應當切實提高會計核算和財務信息披露水平，能獨立編制合并財務報表和報表附注；應當根據《企業(yè)會計準則》及相關規(guī)定，結合公司所處行業(yè)特征和自身生產經營特點，制定明確、恰當的會計政策，并在財務報表附注中詳細披露，不得以《企業(yè)會計準則》中的原則性規(guī)定代替公司的會計政策。
根據上述通知要求（一），我們在自查中依托財務管理組織架構，明確了各崗位職責、優(yōu)化了工作流程，根據各崗位業(yè)務變化，及時進行了修訂更新；對集團內各公司會計人員基本情況進行統計，了解會計人員是否具備從業(yè)資格；在xxxx年12月份公司組織安排了“財務部門2011年度教育訓練計劃”。
根據上述通知要求（二），自查中公司根據《深圳證券交易所股票上市規(guī)則》、《中華人民共和國會計法》、《企業(yè)會計準則》、《會計基礎工作規(guī)范》、《會計電算化管理辦法》、《會計檔案管理辦法》、《企業(yè)內部控制基本規(guī)范》等相關法律法規(guī)及公司章程的規(guī)定，具體制定了公司內部相關制度、具體業(yè)務實施細則，如：《財務負責人制度》等。此次整改中又補充完善了《會計人員繼續(xù)教育管理制度》、《會計檔案管理辦法》等制度。
根據上述通知要求（三），自查中公司規(guī)模急速發(fā)展，經營模式的不斷創(chuàng)新，流程操作更新加快，在財務信息系統方面已加強建設和管理，公司erp系統已升級至用友8.9.0版本，人員操作權限由信息部嚴格控制，職責分明。為適應公司發(fā)展需要，公司已增加了費用預算模塊，采用用友軟件中的集團預算應用模式，包括深圳、蘇州、南昌的預算與業(yè)務報銷都使用了該模式進行管理，從預算管理設定、預算表的編制、預算的控制與分析，以及日常報銷的業(yè)務均按照集團模式統一進行。這種模式有利于集團的集中管控，并能夠獨立部署預算與報銷的it系統，利于進行日常維護和風險的管理。合同管理模塊，主要為設備、工程、維修、租賃等大型資產合同從簽訂到付款等全部流程都在erp系統中管理，固定資產請購單采用系統打印代替手工單據，極大方便了公司資產合同的管理。網上報銷、委外加工、人力資源工資系統、供應商管理平臺等模塊，這些模塊已陸續(xù)投入使用。
1.財務人員和機構設置基本情況。
存在的問題：財務部分人員暫未取得會計從業(yè)資格證。
整改措施：根據《會計法》、《深圳市會計條例》中對會計人員資格的相關規(guī)定，按照《深圳市會計條例》中第十條：“取得會計從業(yè)資格證書的人員，方可從事會計工作”要求，公司對集團內各公司會計人員基本情況進行統計，審查各會計人員的從業(yè)資格，通知未取得會計證人員在最近一個周期考取，人事部門將此作為后續(xù)財務人員招聘錄用條件之一。
整改結果：未取得會計證人員將在2011年6月份深圳財政局會計證資格考試報名期間內考取，12月參加財會電算化考試，預計年底可取得會計從業(yè)資格證書。
2.會計核算基礎工作規(guī)范性情況。
存在的問題：對合并范圍往來定期對賬，每月一次明細賬核對，只是核對正確，未對結果簽字確認。
整改措施：進一步明確、規(guī)范各會計人員崗位職責，完善各往來對賬手續(xù)，從此次財務會計基礎工作自查之日起銷售會計已按月及時與蘇州、南昌子公司往來對賬，在次月10號前完成對賬工作，由雙方簽章確認，現已遵照執(zhí)行。
整改結果：從xxxx年11月起銷售會計已對內部往來對賬雙方簽章確認，后續(xù)持續(xù)監(jiān)督執(zhí)行。
3.資金管理和控制情況。
存在問題：
(1).出納人員獲取部分銀行未實施快遞派送的銀行對帳單；(2).部分銀行存款余額調節(jié)表未復核。
整改措施：
(2).監(jiān)督檢查銀行存款余額調節(jié)表簽批手續(xù)完整，并且指定專人復核，在每一賬戶銀行存款余額調節(jié)表完成后，對銀行存款余額調節(jié)表統一填制匯總表，核對銀行存款明細科目，以防相關表檔遺漏。
整改結果：
(1).出納人員從銀行獲取銀行對賬單，已整改安排由財務部會計人員從銀行索取銀行對帳單。
(2).部分銀行存款余額調節(jié)表未有專人復核，已整改由資金部負責人復核，并且簽名確認。
4、企業(yè)財務管理制度建設和執(zhí)行情況。
存在問題：公司財務制度體系建設不完善，相關制度沒有更新，存在部分已在執(zhí)行的工作流程，沒有形成書面制度文件。
整改措施：公司依據企業(yè)會計制度，企業(yè)會計準則，企業(yè)內部控制基本規(guī)范等相關法律法規(guī)，結合公司業(yè)務特點，完善相關財務管理制度，并將已經實際執(zhí)行的制度書面固化。根據公司業(yè)務發(fā)展變化，及時修訂更新相關制度。
整改結果：現已補充部分制度：如《會計人員繼續(xù)教育管理制度》、《會計檔案管理辦法》等。后續(xù)據實補充修訂，進一步完善公司制度建設，并嚴格遵照執(zhí)行。
5、母公司對子公司財務管理和控制情況。
存在問題：公司對子公司的資金情況進行不定期的財務、審計專項檢查，財務、審計檢查資料尚未形成明確、固定的制度控制。
整改措施：發(fā)布公司相關審計、財務檢查工作規(guī)范制度，后續(xù)對子公司檢查結果形成書面報告材料。對子公司財務人員的錄用、晉升、調動均通過母公司集團財務中心審核，報母公司總經理批準后執(zhí)行。子公司經營支出須經母公司進行審批。由子公司填寫申請審批后轉深圳財務中心進行審批，最后經董事長批準。母公司資金部負責人對子公司日常資金進行監(jiān)控及管理，子公司每日發(fā)銀行、現金日報表到母公司資金部負責人，負責人根據資金申請情況郵件指令補充收付款所需資金。
整改結果：公司制定發(fā)布《內部審計制度》，對子公司專項檢查結果出具了書面的內部審計、檢查報告材料。通過整改，進一步加強巡檢工作管理，規(guī)范人員招聘流程、切實履行好資金審批權限，不斷提升財務、審計檢查工作效率，保證公司資產安全。
深圳證監(jiān)局于xxxx年12月份對我公司現場走訪檢查了有關財務制度、資金管理、財務核算、內部控制、信息系統等相關方面問題，針對證監(jiān)局提出的問題，我公司按照要求已全部整改并取得良好的效果，現就整改情況報告如下：
1.關于票據管理問題。
存在問題：支票管理登記、領用記錄不齊全、規(guī)范。只有領用記錄，未有登記購買記錄。
整改措施：建立票據管理登記臺賬，嚴格登記購買支票日期、數量及支票號碼、簽收人、單位等票據信息。
整改結果：票據管理在整改中已按要求改正。嚴格票據管理，完善了臺賬登記內容，并遵照執(zhí)行。
2.現金日記賬、銀行日記賬登記問題。
存在問題：缺少手工登記現金日記賬、銀行存款日記賬。
整改措施：專項活動自查開展時，即已安排出納補錄現金、銀行存款日記賬，貴局在走訪過程中已補錄了大部分月份日記賬。
整改結果：手工現金、銀行存款日記賬現已按要求補錄完畢，后續(xù)出納嚴格按照要求及。
時登記、日清月結。
3.關聯方、董高監(jiān)日常出差報銷用借款問題。
存在問題：存在關聯方、關聯股東、關聯自然人、董事、監(jiān)事、高管在公司有臨時借款，此借款全部為日常出差用的臨時借款。
整改措施：公司已通知要求有在公司借款的關聯方、關聯股東、關聯自然人、董事、監(jiān)事、高管立即歸還所借日常未報銷完款項。公司發(fā)布了《防范大股東及關聯方資金占用專項制度》，并且已遵照執(zhí)行。
整改結果：經過整改公司在xxxx年前所有關聯方、董高監(jiān)在公司的日常出差部分借款已報銷，未報銷借款部分已全部歸還公司。
通過此次會計基礎工作專項自查整改活動，我公司根據相關法律法規(guī)的規(guī)定結合公司自身的實際財務管理情況及時修訂和完善財務會計流程體系，建立了財務會計基礎工作規(guī)范化的長效機制。對公司存在的問題進行了深刻剖析和反思，并進行了認真整改，進一步提高我公司財務會計管理工作。今后我們將不斷學習有關法律、法規(guī)和規(guī)章制度，加強與監(jiān)管部門的聯系，不斷提高依法規(guī)范運作的水平。
財政財務收支情況自查報告篇八
中鐵十二局集團第四工程有限公司：
按照《中鐵十二局集團第四工程有限公司財務收支檢查工作方案》的有關規(guī)定，現將我項目部20xx年度財務自查工作開展情況報告如下：
一、自查自糾工作組織開展情況。
徐州地鐵項目部自接到公司文件通知后，認真組織學習，依公司《中鐵十二局集團第四工程公司有限公司財務收支檢查工作方案》有關規(guī)定，成立了以項目經理為組長，財務人員為成員的自查小組，在會計基礎、會計核算、資金管理、固定資產、資產管理、稅務管理、“小金庫”治理、社保金提取等方面開展自查自糾工作，對于發(fā)現的問題及時整改。
改中，會計報表根據公司要求上報，上報數據及時準確無遺漏。
（二）會計核算自查：切實規(guī)范徐州地鐵項目財務管理與會計核算，規(guī)范會計確認、會計計量和會計報告，結合徐州地鐵2號線09標一工區(qū)管理體制和管理模式的實際情況，根據《會計法》、《企業(yè)會計準則》、《企業(yè)會計準則-應用指南》、公司《會計核算辦法》及集團公司有關規(guī)定，編制了會計核算方法，在會計核算方法和會計政策選擇上嚴格遵循會計準則和集團公司統一的會計政策辦法，項目部建立了責任成本管理及核算實施辦法并按公司規(guī)定及時編制上報。
（三）資金管理工作自查：項目部銀行賬戶管理使用及票據管理情況嚴格根據公司規(guī)定及相關法律法規(guī)執(zhí)行操作、按照公司規(guī)定定期進行庫存現金盤點、抽檢和銀行存款對賬調節(jié)，不存在白條抵庫、不存在個人大額備用金長期掛賬及大額備用金整借整還情況；我項目部20xx年9月進場，由于合同等各類因素的影響，公戶一直未能開設，經考量，墊資款打到個人卡上作為前期資金周轉費用一次取出留作工程施工用。項目資金的支付審批手續(xù)及程序符合公司規(guī)定。
（四）固定資產管理自查：因新上項目，無固定資產購置的情況。一旦產生必定按公司規(guī)定進行確認和計提并定期盤點，確保賬實相符；臨時設施、周轉材料按規(guī)定攤銷，做到賬務處理依據充分、手續(xù)齊全。
存在有車輛實力，沒有車輛保險費，維修等費用開支情況；不存在安排親屬人員機械設備之類的參與其中，嚴格按照集團公司及公司的規(guī)章制度執(zhí)行。
（六）稅務管理工作自查：財務人員有較強的稅務防范意識，做到無發(fā)票不審核不支付，降低企業(yè)的納稅風險；個人所得稅足額扣繳。
（七）“小金庫”治理工作自查：項目部建立和完善了長期有效的“小金庫”防范機制，杜絕“小金庫”現象。
（八）社保金提取自查：社保基金、工會經費等已足額計提，不存在少提或多提的情況。
三、企業(yè)依法合規(guī)經營情況。
（一）勞務隊錄用、合同簽定自查：項目部在勞務隊錄用方面嚴格按照公司規(guī)定的勞務隊伍錄用審批流程進行，欲在我項目部進行勞務分包的隊伍，先提供資質項目部檢查是否符合要求，對符合資質要求的勞務隊，上報公司進行審批，審批合格后再請公司成本部門派專人來項目部協助項目部計劃人員進行合同談判，以保證所簽定的合同單價符合公司指導價規(guī)定，未出現實際支付單價高于合同單價的情況。
（二）勞務合同執(zhí)行自查：我項目部不存無合同施工、無合同付款、超計價、超付款及大額現金支付勞務款等情況，嚴格按照合同約定進行施工，在施工過程中禁止勞務隊進行資質更換、二次分包或轉包，禁止對勞務隊進行合同外補償，勞務隊施工完成后及時簽定結算協議。
（三）勞務臺賬自查：在日常工作中，按照工作內容，及時登記更新各種臺帳，如《勞務合同管理臺帳》、《勞務計價流水臺帳》、《單項工程計價臺帳》、《勞務隊結算臺帳》等。
（四）物資設備采購自查：本項目暫未大宗采購物資。如工程后續(xù)開展后，需采購，則嚴格按招投標管理辦法執(zhí)行。項目部自購材料采購時也會按照三比一擇的方式進行詢價比采購且采購發(fā)票與合同簽訂和收款單位相一致，沒有親屬之類的人員參與其中。
（五）安全質量自查：我項目部自開工以來，未發(fā)生任何質量安全事故，不存在任何處理費用；在徐州市政府、業(yè)主、監(jiān)理、指揮部等單位組織的質量安全大檢查中發(fā)現的質量、安全、文明施工問題，均已按要求完成整改并及時以書面形式予以回復，整套程序閉合。
（六）公用文書自查：集團公司、工程公司的項目任職和成立文件尚未發(fā)至項目，上報申請的人員任命符合業(yè)主的要求。其他會議記錄、工作總結、匯報材料等無潛在風險。
四、重大經濟決策情況。
重大經濟決策自查：項目部“三重一大”事項嚴格按公司黨組[20xx]60號文要求，重大檢查事項，重要設備購置、大宗物資采購及人事的任用都嚴格召開黨工委會議進行集體討論研究決定，無違法違規(guī)問題。大額資金的支付都需要項目經理和黨政主管共同會審簽字后進行支付，嚴格執(zhí)行公司規(guī)定。
五、企業(yè)領導人員遵守廉潔自律規(guī)定情況。
我項目部嚴格遵守集團公司下發(fā)的《四項基本制度》，不存在領。
導人員濫用職權安插親屬包工隊、機械設備為本人及親屬謀取利益的行為，所有勞務隊、材料供應商、設備租賃單位的選用、單價談判等要經常項目部黨委、領導班子集團上會討論，然后按照會議結果錄用勞務隊、材料供應商、設備租賃單位。
六、通過本次自查，發(fā)現項目部平時存在的業(yè)務不夠規(guī)范問題，使我們在今后的工作中更嚴格自己，在公司領導的監(jiān)督指揮下更好的完成公司賦予的工作，為迎接國家審計署審計做好準備！
項目負責人：
中鐵十二局徐州地鐵項目部。
二〇一六年一月二十五日。
財政財務收支情況自查報告篇九
市水利局是隸屬于市政府的正縣級行政單位，其主要職責是貫徹執(zhí)行中央、省及市委、市政府有關水利水電等工作的法律、法規(guī)、方針和政策，擬定并組織實施全市水利工作的發(fā)展戰(zhàn)略和中長期規(guī)劃，統一負責、管理全市水資源、水利工程建設、水土保持、防汛抗旱、水電及電網規(guī)劃等。局機關執(zhí)行行政事業(yè)單位會計核算制度，在農行開設賬戶4個（零余額賬戶、基本存款賬戶、專用存款賬戶和一般賬戶各1個）。
你局獨立核算的下屬單位有：市水利水電規(guī)劃設計院、市水電管理局、市水電管理局和市水利水電建筑公司。水利水電規(guī)劃設計院在職人員為自收自支，離退休人員財政實行差額撥款；和水庫管理局部分事業(yè)編制人員財政實行差額撥款，其余人員為自收自支；水利水電監(jiān)理公司和水利水電建筑公司為自負盈虧的企業(yè)單位，水利水電建筑公司目前在崗約30余人?，F局機關在職人員88人，離退休人員65人，內設計財科、辦公室、人教科、水政科、水?？啤⒔ü芸?、農水科和防汛抗旱指揮部辦公室8個科室。
20xx年總的經費收入中，財政年初預算安排和年度追加兩項合計1083.94萬元，占當年整個經費來源的64%。從審計的情況來看，由于年初預算安排的公用經費較少，在年度追加的經費中，除一部分帶帽的資金外，有相當一部分是彌補機關公用經費。但局機關因近幾年來為爭取項目資金、改善辦公條件等發(fā)生的費用較大而使得公用經費往往捉襟見肘，從而擠占專項資金已成不爭的事實。預算收支詳見附表。
以上問題依據國家財經法規(guī)另行下達審計決定。
1、市水利水電規(guī)劃設計院、市水利水電建設監(jiān)理有限責任公司及水利水電建筑公司等與市場經濟緊密關聯的單位應在積極拓展業(yè)務謀求生存發(fā)展的同時切實規(guī)范各項經濟業(yè)務操作，不能違背國家的法規(guī)法令而逆行；市水利局作為行業(yè)主管部門應進一步加強對下屬單位財務和經濟事項的監(jiān)管。
2、積極爭取上級部門和市本級財政的支持，以保證正常的行政經費支出，杜絕擠占專項資金。
3、下屬個企事業(yè)單位應進一步增強納稅意識，及時足額繳納各項稅費。
財政財務收支情況自查報告篇十
以來，鎮(zhèn)“一事一議”財政獎補項目在市財政、交通、水務等各部門的大力支持下，精心組織，廣泛宣傳，科學實施，取得了明顯成效?，F將自查的有關情況簡要匯報如下：
鎮(zhèn)，轄2個社區(qū)和15個行政村，現有人口30000余人。2批準我鎮(zhèn)村級公益事業(yè)一事一議財政獎補(道路)建設項目6個，項目涉及6個行政村。其中：道路建設項目5個，水利建設項目1個。硬化道路10.96公里，其中鋪設瀝青路面1.36公里，水泥硬化道路9.6公里，配套供排水6.8公里。砌護支渠3條，長度1530米;修建生產路橋涵6座。項目累計投資額達360.25萬元，其中：村級自籌180.125萬元，申請財政獎補180.125萬元。項目建設受益群眾5211戶、16620人，占總人口的57.8%。
1、組織領導。
為扎實推進我鎮(zhèn)“一事一議”財政獎補項目順利開展，鎮(zhèn)黨委、政府把“一事一議”工作列入重要議事日程，成立了以鎮(zhèn)黨委書記任勤任組長，成立了以任勤書記為組長，紀委書記楊金保為副組長，鎮(zhèn)規(guī)劃辦、社經中心、紀檢辦公室負責人、項目村書記為成員的項目建設領導小組，抓好工程項目的建設、質量和管理工作。同時，各個項目村分別成立了以村黨支部書記為組長，村民監(jiān)督委員會成員、黨員代表、村民代表為成員的項目實施領導小組，具體負責項目的實施。明確分工，強化責任，加強資金管理，確保各項工作有序進行。
2、宣傳發(fā)動。
通過召開村民代表會議，黨員大會，開辟宣專欄，制作固定標語等形式，全力營造“一事一議”宣傳工作的氛圍，尊重民意，民主決策，規(guī)范操作，在全鎮(zhèn)范圍內大力宣傳“一事一議”工作的積極意義，讓村民知道開展“一事一議”工作是黨和政府關心“三農”工作的重要組成部份，是加大財政資金向“三農”投入的有效載體，是為民謀利的有效途徑。通過有效的宣傳，把黨的政策化作農民群眾的實際行動，增強了他們的投工投勞的積極性和主動性，有力地推動了“一事一議”工作的順利開展，營造了群眾積極參與項目建設的良好氛圍。
3、項目管理。
為了切實做好全鎮(zhèn)村級公益事業(yè)建設一事一議財政獎補項目的管理和維護，我們建立了一事一議財政項目庫，分項目立卷歸檔，實行專人、專柜管理。
項目申報資料齊全、內容完整。申報資料具體包括：項目建議書、項目申報表、村民代表會議記錄、村委會議記錄、籌資籌勞清冊、預算方案、工程預算表、項目公示表、項目概算表、項目匯總表、資金申請報告、項目公示資料等。
一事一議財政獎補項目的申報嚴格按照程序來走。獎補項目有各村民委員會申報、經鎮(zhèn)人民政府初申后，報中衛(wèi)市財政局，市財政局會同市交通局、水務局、農牧局等相關部門會審批準。
對已經批準的一事一議獎補項目，都能及時組織村民委員會全面實施且能按進度完成。
對于工程質量，我們經多方征求意見和論證，做到工程設計科學、技術標準明確，各村都建立有工程質量監(jiān)督小組，代表村民對工程質量和工程進度進行監(jiān)督，填制監(jiān)督記錄表。
目前我鎮(zhèn)的一事一議獎補項目工程全部實施完畢并且已經鎮(zhèn)村兩級進行了驗收。
4、籌資籌勞管理。
我鎮(zhèn)對一事一議財政獎補項目籌資籌勞的管理，嚴格按照程序來走。經村民代表大會討論通過，報鎮(zhèn)人民政府審查。農民籌資籌勞標準嚴格按照文件規(guī)定，不超過規(guī)定上限。對籌資籌勞的檔案進行分類管理，保障了檔案的齊全。
5、資金管理。
我鎮(zhèn)社會與經濟管理辦公室負責對一事一議財政獎補資金實施管理，在寧夏黃河農村銀行設立了一事一議財政獎補資金專戶，在賬目上設立了專賬。實行專人、專戶、專賬管理。各村“一事一議”項目資金都實行了報賬制，由村上提出申請，經鎮(zhèn)社會與經濟管理辦公室審核，鎮(zhèn)長簽后方可下撥。
6、其他管理。
檔案管理。我鎮(zhèn)對申報資料、批復文件、會議記錄、公示資料、合同、驗收表、結算憑證和有關圖片等都裝訂成冊，并分村、分項目建檔、歸檔。
認識有待進一步深化。村級公益事業(yè)建設一事一議財政獎補是事關群眾切實利益的一件大事，又是一項程序比較復雜的工作，但極少數干部對公益事業(yè)一事一議財政獎補建設的認識還比較模糊，思想認識上有一定的偏差，認為此項工作程序太多，政策性又很強，認為很麻煩而出現了消極和畏難情緒。
二是保障工作經費投入。鎮(zhèn)鄉(xiāng)一事一議財政獎補辦公室一般都設立在財政所，目前財政所基本上沒有固定的經費來源，正常運轉都相當困難，辦公條件較差。建議上級撥付一定的工作經費，逐步改善各鎮(zhèn)鄉(xiāng)的一事一議財政獎補辦公室的辦公條件，切實提高辦事的質量和效率。
財政財務收支情況自查報告篇十一
****衛(wèi)生局：
根據縣局《關于縣鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生單位20xx年度財政財務收支情況進行自查的通知》的要求，*****衛(wèi)生院按照自查的范圍和項目，結合本院20xx年的實際情況，逐條對照，認真核查，現將自查結果作以匯報：
一、財務管理內控機制建設及制度執(zhí)行情況。
1、本院按照《會計法》及《醫(yī)院會計制度》的要求建立健全了財務制度。先后制定了《財務工作制度》、《會計監(jiān)督制度》、《現金管理制度》、《原始憑證管理制度》、《財務報銷制度》、《會計檔案管理制度》等，做到有章可循。
2、財務收支實行一簽三審制度審批制度。醫(yī)院設專職會計1人、出納1人，會計、出納嚴格依照錢賬分管的內控原則開展日常工作。
二、預算執(zhí)行和會計核算情況。
1、本院按照《基層醫(yī)療衛(wèi)生機構會計制度》及權責發(fā)生制原則，采用復式記帳法按月具實、合法進行會計帳務外理，未發(fā)生滯留、挪用專項資金（包括合療、醫(yī)保等?？睿┈F象，日常業(yè)務收入無坐支、私設小金庫和虛列支出等行為。
2、全年收入情況：20xx年本院總收入為1004萬元。其中：財政補助收入為928萬元；醫(yī)療收入為76萬元。財政補助收入中含全縣衛(wèi)生系統鄉(xiāng)鎮(zhèn)退休人員退休費865萬元；公共衛(wèi)生服務項目補助資金63萬元。
3、全年支出情況：20xx年本院總支出990萬元。其中：公共衛(wèi)生支出206萬元；醫(yī)療支出784萬元。按二級明細劃分總支出情況為：工資及福利支出118萬元；對個人和家庭補助支出734萬元（發(fā)放全縣衛(wèi)生系統鄉(xiāng)鎮(zhèn)退休人員退休費）。；藥品支出34萬元；非財政資本支出2萬元；維修費30萬元；其他公用經費72萬元（含發(fā)放村級公共衛(wèi)生項目補助）。
4、20xx年收支結余：20xx年年末結余14萬元，提取專用基金（職工福利基金）6萬元，轉入事業(yè)基金8萬元。
三、
預算外資金收支管理情況：
資和60%的津貼撥款，差額部分及費用由各點獨立核算。從報表反映出來的總體情況是：職工的全額工資和全部津貼全部到位，未增加新的債務，達到收支兩條線的運行模式，無坐支、隱瞞、亂開支、亂發(fā)資金津貼等現象。
總院人員工資、津貼按績效考核并堅持按月向縣局送審后發(fā)放，差旅費、電話費、招待費等所有費用開支均參照相關部門規(guī)定的標準進行列支，并實行經辦人、院長、財務簽審小組三簽字，無揮霍浪費現象。
四、銀行帳號開設和管理。
全院共按照規(guī)定的審批程序開立了基本帳戶、專用專戶、國債項目資金專戶、全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生系統退休人員工資專戶四個賬戶。不存在私開賬戶情況。
五、預算內外票據管理、使用及物價政策執(zhí)行情況。
總院對在財政部門領用的門診、住院發(fā)票由專人負責任管理，實行驗舊領新，對各點的票據領用建立了詳細臺帳，保證了票據的安全。醫(yī)療收費標準、范圍和藥品加價嚴格按物部門的規(guī)定操作，20xx年8月份順利通過了縣物價局的全面檢查。衛(wèi)生監(jiān)督檢查工作做到依法辦事，無亂收費、亂罰款行為。
六、專項資金的管理使用。
合療、孕娩補助等專項資金嚴格按照縣局相關文件要求，在收到款項后三天內轉帳支付。上報補助資料真實，既不存在虛報冒領、惡意套取，也不存在滯留、擠占、挪用。
七、資產管理情況：
因***門診于20xx年7月遷至總院，除購置了辦公桌椅、空調、打印機外，未購置大的固定資產。
20xx年省配村衛(wèi)生室資產25套，按衛(wèi)生廳要求納入醫(yī)院財產管理，現已按照縣局的發(fā)放名單發(fā)到相應的村衛(wèi)生室，20xx年醫(yī)院逐衛(wèi)生室進行財產清查，并簽定了使用協議，明確了醫(yī)院與村衛(wèi)生室對所配資產的權利和義務。
財政財務收支情況自查報告篇十二
按照聯社統一部署和安排，我組一行人，于xx年x月x日至x日對xx經營成果真實性指標進行了全面檢查。本次查證的主要事實如下：
一、基本情況。
現有營業(yè)網點個(主社個)，信用代辦點個;在冊正式職工人，非正式職工人，其中代辦員人。截至年月末，該聯社各項存款余額萬元，比年初凈增萬元，增長%，完成聯社計劃的%;各項貸款余額萬元，比年初凈增萬元，完成聯社計劃的%;不良貸款萬元，比年初凈降萬元，剔除央行票據置換貸款1萬元，實際凈降萬元，完成聯社計劃的%，占比%，比年初下降個百分點。在總貸款中逾期貸款萬元、呆滯貸款萬元、呆賬貸款萬元，分別占各項貸款的%、%、%。全年實現財務收入萬元，比上年增加萬元，增長%，其中貸款利息收入萬元,手續(xù)費收入萬元;財務支出萬元，比上年增加萬元，增長%;其中存款利息支出萬元，營業(yè)費用萬元，手續(xù)費支出1萬元;全轄實現賬面利潤萬元，比上年減少萬元，完成市聯社計劃的4%。貸款收息率%，營業(yè)費用率%，人均費用萬元，資本充足率為%，固定資產占比為%。
檢查認為，2004年該聯社針對本地區(qū)實際情況，立足改革和發(fā)展兩不誤，采取一系列行之有效的措施和辦法，取得了一定的成績?？偟膩砜?，業(yè)務經營狀況發(fā)展較好，出現了存、貸兩旺的局面，信用社的實力進一步得到了增強，信譽得到了提升，各項經營成果較為真實，但該聯社在內部管理和核算上也還存在一定的不足。
二、存在的問題。
(一)財務上存在的問題。
2、費用計提不夠準確。
(1)呆賬準備少核銷、多計提。全轄年初余額萬元，當年應核銷萬元，實際核銷萬元，少核銷萬元;年末各項風險資產余額為萬元，呆賬準備金余額應達到萬元，實際余額為萬元，多計提呆賬準備金萬元。(3)職工教育經費多提萬元。
(4)職工養(yǎng)老保險金多提萬元。其原因是你聯社計提基數全部是按當年工資總額計提。(聯社理由是歷年有紅字多萬元)。
(5)職工住房公積金多提萬元。
(6)超比例沖銷待核銷應收利息萬元。年年末余額為萬元，當年沖銷萬元，年末余額萬元，超比例沖銷萬元。
3、限額費用有超標現象。
(1)業(yè)務宣傳費超支萬元。
(2)業(yè)務招待費超比例開支萬元。全轄共支萬元，從抽查的三個網點看，均有超支現象。
4、該聯社年末現有遞延資產余額萬元，主要是網絡費萬元，補充養(yǎng)老保險萬元，房屋裝修費萬元。裝修費未按規(guī)定年限進行攤銷，如信用社年房屋裝修費萬元當年未攤銷完。
5、部份資產已損失,金額萬元。一是委托及代理資產(負債)業(yè)務科目預計損失萬元。如信用社萬元是與農行未脫鉤之前為農行代理的扶貧貸款,現已損失;二是調出調劑資金科目預計損失萬元，主要是與行社脫鉤前調給農行貸給企業(yè)的貸款,現貸款已損失。三是存放同業(yè)款項科目預計損失萬元，主要是接受基金會資產，現債務落實困難，無法收回，金額萬元;信用社與農行在脫鉤之前拆借給農行貸給企業(yè)的貸款萬元,現貸款已損失。
6、應收應付款項處理不及時。
(1)1391其他應收款未及時清理和處置，金額萬元。一是該科目實際損失額達萬元，損失款項未進行處置;其中各社墊付歷年訴訟萬元(聯社營業(yè)部萬元、牌樓信用社萬元，分水信用社萬元)，現基本無法收回，已損失;個信用社發(fā)生的經濟案件損失萬元;兩個信用社分別于年和9年違規(guī)操作存款業(yè)務和違規(guī)為企業(yè)承諾擔保貸款導致被法院強制執(zhí)行萬元。二是聯社機關歷年應下劃的材料款萬元未在當年攤銷進入損益。
(2)2621其他應付款處理不及時。全轄共有余額萬元。主要存在：一是聯社機關養(yǎng)老金統籌賬戶紅字金額萬元應逐年攤銷未攤銷，形成原因主要是歷年提取的養(yǎng)老保險金不夠支付退休職工的醫(yī)藥費和補差工資而形成。二是聯社機關暫收年勞動分紅稅萬元未進行處置。三是信用社基金會并入的農行扶貧貸款有萬元未查明原因進行處置。(聯社說明年終決算信用社未劃上來，實際只欠萬元)。
7、有隱匿存款的現象。經查，該聯社等個信用社在2621科目隱匿存款萬元。
9、費用開支賬務處理不規(guī)范。
(1)費用列支賬戶歸屬不準。一是在印刷費中列支客戶座談會開支費用。營業(yè)部年月日在印刷費中列支客戶座談會購印刷品費萬元;二是在公雜費中列支客戶座談會開支費用。營業(yè)部年月日在公雜費中列支客戶座談會購文具費萬元;三是公雜費中列有修理費。營業(yè)部年月日在公雜費中列支室內局部裝飾費萬元;四是在其他費用中列有醫(yī)療保險費。年月日在其他費用中列支醫(yī)療保險費萬元;五是信用社在差旅費中列支守庫費;六是信用社在其他營業(yè)外支出列支汽車修理費。
(2)費用列支附件資料不齊、不合規(guī)。如信用社2004年月日在代辦手續(xù)中列支元收貸手續(xù)費無收貸清單，附件是勞務發(fā)票。
10、賬務核算不規(guī)范。
11、當年實際利潤情況：年該聯社賬面利潤萬元。
1、抵債資產管理不夠規(guī)范。一是該聯社抵債資產的基礎管理工作不到位，存在著臺賬建立不規(guī)范。如聯社資?？乒芾淼牡謧Y產臺賬的要素不全，不能全面反映抵債資產處置進度。二是在接收、處置抵債資產時存在反映不真實的現象。主要表現：接收抵債資產列賬時未將利息列入抵債資產待變現利息，如接收有限公司只列萬元本金，而未將相應利息納入抵債資產待變現利息;社未經審批在并社時調增萬元抵債資產。三是將抵債資產調入呆賬，如信用社將公司抵債資產萬元從抵債資產中調入呆賬，于年月日用央行專項票據置換。
2、投資業(yè)務風險較大，收回難度大。該聯社截止年12月日共有債券投資筆萬元，經銀監(jiān)會檢查確認，風險較大，收回困難。
3、貸款手續(xù)欠合規(guī)。本次對該聯社營業(yè)部、信用社34筆大額貸款萬元進行了抽查，發(fā)現一些不合規(guī)的現象：
(1)借款人主體資格不合規(guī)。如聯社營業(yè)部借款戶重公司二分公司于年月日轉貸萬元，該筆貸款由公司承貸，但貸款資料中沒有總公司的借款授權書。
(2)貸款抵押物有不合規(guī)定的現象。一是抵押物折價偏高，如聯社營業(yè)部年月日給公司貸款萬元，用貨船作抵，其折價比例為%，超過重信聯[2003]212號文件之規(guī)定的%;二是抵押物不符合規(guī)，如信用社借款戶學校，于年月日借款萬元，用該校幼兒院教學樓作抵押。
(3)貸款約定不明確。一是貸款合同約定不明確，如借款戶年月日與社簽訂萬元的貸款合同，當日發(fā)放萬元，后于年月又發(fā)放萬元，但合同中未約定貸款發(fā)放期限;二是貸款抵押物補充要素約定不明，如社借款戶公司于年月日借款萬元，用作保，但未將的保險受益人變更為信用社。
(4)保證貸款有擔保單位不符規(guī)定的現象。如營業(yè)部借款戶公司年月日借款萬元，擔保單位公司不具備aaa級資格。
(5)項目貸款不合規(guī)。如重慶公司注冊資本萬元，先后貸款萬元，其中年月日貸款萬元，該戶貸款無詳實的項目貸款論證資料、用地規(guī)劃許可證。
(6)按揭貸款操作不合規(guī)。如營業(yè)部辦理按揭貸款萬元,未按規(guī)定對借款人進行審查、設定擔保金等。
(7)銀團貸款借據要素不齊全，該聯社營業(yè)部所有銀團貸款筆億元借據均不同程度存在缺少主任和信貸員印章的現象。
4、少數社貸款還未拆分完，形態(tài)反映不實。經該聯社自查現在還有5個社發(fā)放貸款筆萬元(于年月日到期，該戶共欠信用社貸款萬元)，現還未拆分，因此未調整形態(tài)。其原因，一是現在正在訴訟中;二是如果調了會影響專項票據兌付。
5、大額貸款審批操作程序有待進一步完善。一是審批成員簽字不齊全，本次對該聯社今年以來貸審會審批的筆萬元大額貸款和展期筆萬元貸款逐戶逐筆進行了檢查，筆均不同程度存在缺少參與審批成員的簽名;二是無調查人結論性意見和審批后的結論,主要是月日前審批的筆5萬元貸款;三是月日前審批的貸款無會議紀要。
6、信貸檔案資料管理不規(guī)范。一是經檢查該聯社信貸科保管的所有銀團貸款和營業(yè)部的貸款檔案資料均無資料目錄，其資料存放無序。二是營業(yè)部年月發(fā)放公司萬元銀團貸款無相關檔案資料，現只有銀團貸款邀請書、同意貸款回復、調查報告、市聯社咨詢文件、提款通知書，無銀團貸款協議、借款合同、抵押合同、聯社審貸會審批記錄和表決等資料。
7、呆賬核銷未如實調賬。經查，該聯社4經逐級審查報批核銷呆賬貸款戶元,其中個人戶元、企業(yè)戶元，聯社今年分兩次調賬，三季度調賬萬元、四季度調賬萬元，還余元，同時處理歷年審批后未調賬的呆賬元，共計元未調賬(聯社理由個別社財力不足，余下的明年再調賬)。同時在抽查信用社主社時發(fā)現該門市在申報呆賬核銷時有人為少報貸款余額和調賬與審批的呆賬不一致的現象，如年月日借款萬元，上報審批萬元，而只核銷了萬元。
8、“信用工程”開展尚有差距。本次抽查社村均不同程度存在一些不足，一是農戶經濟檔案要素不齊，社村比較突出;二是無分戶評級表;三是無頒證登記表;四是無“信用工程”開展監(jiān)測臺賬;五是貸款面較低，社村僅為%、社村為23.9%。
9、貸款科目歸屬不正確。經檢查和聯社自查，該聯社營業(yè)部歷年貸款科目歸屬不正確，在現有貸款余額萬元中有萬元歸屬不正確，其中有筆萬元(其中萬元系今年發(fā)放)非農業(yè)貸款納入農業(yè)貸款科目中。
三、建議。
(一)嚴格按照市聯社精神，進一步規(guī)范聯社審貸會工作規(guī)則，加強貸款合規(guī)性、合法性的審查，提高決策質量，把貸款風險控制在最低限度內。
(二)加強信貸檔案資料的管理，聯社相關職能科室對全區(qū)信貸檔案資料進行一次全面清理，凡是不符合要求的要嚴格按照市聯社有關規(guī)定補充完善相關資料，按序專戶保管，使全區(qū)信貸檔案資料早日走上制度化、規(guī)范化、的軌道。
(三)進一步深化“信用工程”創(chuàng)建工作，完善相關基礎資料，加大農戶小額貸款投放力度，切實發(fā)揮農村金融主力軍作用，鞏固農村陣地。
(四)加大不良貸款清收和處置力度，努力提高信貸資產質量，不斷優(yōu)化資產結構，提高自身經濟效益。
(五)加強抵債資產的管理，規(guī)范接收和處置程序，加大責任的落實，把抵債資產的損失降到最低限度內。
(六)加強對員工隊伍的培訓，增強核算意識，提高業(yè)務技能，正確核算各種財務活動，及時處理各種賬務，減少差錯，不斷提高核算質量。
財政財務收支情況自查報告篇十三
會計集中核算制度改革是貫徹落實中紀委四次全會精神的重大舉措，是財政工作的一項重大改革，也是為了從源頭上治理和預防腐朽而作出的正確決策。有利于解決會計信息失真，會計秩序混亂等問題，維護正常的財經秩序，實現勤政廉潔的政府形象。
成立了機關黨風廉政建設責任制領導小組，建立起加強黨風廉政建設和反腐糾風工作的領導體制和工作機制。并結合與縣財政局鑒訂的《黨風廉政建設和反腐糾風工作責任書》。多次召開會議，具體研究、制定和細化本單位黨風廉政建設責任制。把目標任務層層分解，落實到人到崗位，形成一級抓一級，級級有責任。堅持自己負總責親自抓，分管領導全力抓，把黨風廉政和反腐糾風工作同業(yè)務工作同安排、同落實、同檢查，做到標本兼治，綜合治理，確保黨風廉政建設各項工作落到實處。
居強制度建設，明確工作責任，充分發(fā)揮制度的約束作用。結合以上各項學習教育活動的深入開展，機關嚴格了管理，重新修訂完善了包括黨風廉政建設在內的各項規(guī)章制度，使同志們學有依據，干有標準，規(guī)范行為，增強廣大干部職工的向心力和凝聚力。同時，自己及班子成員對照《廉政準則》和《責任書》及有關要求，開展了批評和自我批評，揭擺問題，自查自糾，提出的意見和建議，得出措施，立即糾正。經過測評，滿意率達到了100%。
一年來，自己始終把領導干部廉潔自律擺在首要位置，認真貫徹執(zhí)行中央對領導干部嚴格要求，嚴格教育，嚴格管理，嚴格紀律，嚴格監(jiān)督的指示精神，圍繞《廉政準則》，強化廉政教育、著眼于防范，除自己模范執(zhí)行黨風廉政建設的各項規(guī)定外，注意增強班子內部及班子成員廉潔自律意識。運用先進典型開展示范教育，開展雙學雙查、思想作風建設總結檢查和廉潔自律專題民主生活會等活動，規(guī)范領導干部的從政行為，提高政治敏銳性和黨性原則，在政治上同黨中央保持一致，堅決貫徹執(zhí)行縣委、縣政府的決議、決定和各項工作部署。同時定期開展談心活動，化解矛盾，增進班子團結，形成堡壘作用。一年來，自己和單位全體人員無一人收受核算單位的禮品禮金，無一人利用職權謀取非法私益，無“吃、拿、卡、要”行為以及其他違反黨風廉政建設規(guī)定的行為發(fā)生，業(yè)務招待費進一步得到控制。全年民主生活會召開率達100%，領導成員參加率達100%。
作為專職的會計核算和管理部門，搞好會計監(jiān)督，維護財經秩序，促進源頭治理是我們義不容辭的責任。今年以來，把進一步規(guī)范業(yè)務操作流程，完善核算監(jiān)督體系，作為單位工作的重心。促進全縣會計集中核算工作高質量向縱深發(fā)展，努力從源頭上預防和解決腐朽問題。
狂年我們以貫徹落實政府《關于加強會計工作有關問題的通知》為契機，起草并報請縣政府下發(fā)了《ln縣政府關于加強會計工作有關問題的通知》，同時，召開了全縣“會計雙先表彰大會”，對近年來在我縣會計工作中做出優(yōu)異成績的15個先進會計工作集體和50名先進會計工作者進行了表彰獎勵，從而，進一步激發(fā)全縣會計人員的革命事業(yè)心和工作責任感。
總之，我們一年來在貫徹落實黨風廉政建設責任制方面做了一定工作，達到了相關的規(guī)定和要求，但是，就履行會計監(jiān)督職能方面，仍然存在許多問題，如差旅費、招待費、住宿費等的報銷標準，把關不嚴，人情味濃，就會計工作本身而言，受客觀因數制約，服務水平和質量還有不完善的地方，需要在今后的工作中認真加以改進。
財政財務收支情況自查報告篇十四
根據《關于開展財政供養(yǎng)人員“吃空餉”問題專項清理檢查工作的通知》(桂財監(jiān)〔〕93號)文件要求，專項清理檢查分為自查自糾、重點檢查、整改處理、建章立制等四個階段，其中自查自糾時間為12月1―10日。目前，各級各部門自查自糾工作已全面開展。
按照自查自糾階段工作部署，各級各部門要根據專項清理檢查有關文件要求和規(guī)定程序，嚴格對照“吃空餉”的各類情形，認真組織自查自糾。自查自糾主要內容是在認真梳理干部職工工作關系、工資發(fā)放、在崗在位情況的基礎上，對單位是否存在以下11類“吃空餉”問題進行全面自查自糾：
1.受黨紀政紀處分及司法處理，但工資待遇(含津貼補貼、補助，下同)、離退休(退職)費未按規(guī)定處理到位的。
2.工作人員考上全日制學歷教育脫產學習的;未履行審批手續(xù)，長期不上班、離崗經商辦企業(yè)、長期在外進修學習或從事其他工作等，仍在原單位領取工資的。
3.以借調為名，既不在借入單位又不在借出單位上班，但仍領取工資的。
4.用少量薪酬聘用他人頂崗，自己從事其他工作，在單位領取工資的。
5.已調離工作崗位，但工資關系未按規(guī)定隨行政關系轉辦的。
6.未經批準在企業(yè)或其他社會組織兼職，領取雙份報酬的。
7.在職及離退休人員亡故或被宣告失蹤，仍由家屬繼續(xù)領取工資的。
8.已達退休年齡(經組織批準的除外)并已辦理退休手續(xù)人員，仍領取在職人員工資的。
9.不在特定工作崗位工作，違反規(guī)定領取特殊崗位津補貼的。
10.弄虛作假、占編制不上班，騙取冒領財政資金的。
11.其他采取不正當手段，違反規(guī)定領取工資、離退休費的。
為確保自查自糾不走過場、不留死角，各單位要在全面自查的基礎上，如實填寫自查相關表格，并簽訂《機關事業(yè)單位“吃空餉”問題責任承諾書》，經單位財務、人事部門負責人和主要領導簽字，主管部門審核匯總后報各級“吃空餉”專項清理小組。同時，為確保自查結果不漏人、不漏項、不隱瞞、不做假，各單位還要將10月底財政供養(yǎng)人員工資底冊、單位自查自糾情況以及相關舉報電話在本單位顯著位置予以公示，公示時間不少于7天，接受干部職工和社會監(jiān)督。
自查結束后，各級“吃空餉”專項清理小組將根據各單位、部門報送的自查結果，對自查自糾零報告單位、被群眾舉報投訴單位、二層機構較多的單位以及自查自糾不到位的單位進行重點抽查。
財政財務收支情況自查報告篇十五
今年是普法收官之年。自普法工作開展以來，xx縣財政局在縣委、縣政府的正確領導下，在縣依法治縣辦的支持指導下，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和一系列重要講話為指針，始終堅持科學發(fā)展觀，全面推行依法行政，切實加強法制建設，按照《xx縣財政法制宣傳教育第六個五年規(guī)劃》的總體部署，積極組織財政系統干部進行法律法規(guī)宣傳教育，切實加大普法、學法、用法力度，特別是把各項財政工作與普法結合起來，在鞏固上一輪普法工作成果的基礎上，廣泛深入地開展法治宣傳教育，積極推進依法治理，進一步增強了財政干部的法律意識和法律素質，促進了財政事業(yè)的依法規(guī)范和依法管理。根據縣依法治縣工作領導小組辦公室《xx年法治宣傳教育和依法治理工作要點》精神，我局嚴格按照要求進行了自查?，F將我局普法依法治理工作自查情況匯報如下：
（一）加強領導，健全機構，保障普法依法治理工作的落實。
為切實做好期間的法治宣傳教育工作，進一步推進依法行政和依法治理，局領導高度重視，認真規(guī)劃，全面部署普法工作。成立了法治宣傳教育第六個五年普法工作領導小組，由局長任組長，分管副局長和局屬各單位負責人任副組長，各科室負責人為成員，領導小組下設辦公室，由分管副局長任辦公室主任，辦公室設在稅政法制股，工作人員具體辦理普法工作業(yè)務。研究制定了《xx縣財政法制宣傳教育第六個五年規(guī)劃》，對普法工作進行了統一安排部署，形成了普法工作齊抓共管的良好局面。同時將普法依法治理工作列入了重要工作議事日程，做到了“三個納入”：即納入了各年度工作計劃；納入了局黨組以及其它相關科室政治學習計劃；納入了年度綜治工作目標考核。每年度都召開了至少兩次以上普法工作領導小組會議，研究普法治理工作，并在年初制定了普法工作計劃，年末進行了普法工作總結。由于領導高度重視，xx縣財政局普法依法治理工作做到了機構人員、工作和經費三落實。
（二）加強制度建設，提高法治宣傳隊伍素質，確保法治宣傳教育工作質量。
在每年的依法行政工作計劃中制定出臺《xx縣財政局法律學習制度》、《重大行政決策聽取意見和集體決定制度》、《xx縣財政局行政執(zhí)法責任制辦法》，同時還建立健全了法治宣傳教育目標考核制度、公務員法律知識培訓制度、新錄用公務員和行政執(zhí)法人員上崗法律知識培訓考核制度。
（三）堅持開展了多種形式的法治宣傳教育活動。隨著黨的群眾路線教育實踐活動的深入開展，我局進一步加強了“依法理財”“依法行政”，將法治意識和服務意識貫穿于日常工作始終，通過集中教育學習，提高職工法律意識，規(guī)范工作要求，全面實現陽光財政。
1、抓好領導干部學法。采取集中學習和舉辦專題講座等形式組織機關干部學法，每年集體學法在兩次以上，學法有記錄、有筆記。我局先后舉辦了財經法規(guī)知識講座、依法行政法律知識講座，并把法律知識納入干部培訓必學內容，有力地提高領導干部的法律素質，牢固樹立了依法行政、依法治理的觀念。同時，局領導及行政執(zhí)法人員也積極參加了全縣黨政機關干部依法行政全員培訓以及法制知識講座。
2、堅持開展“12.4”全國法制宣傳教育活動。在每年的12月4日憲法日期間，我局把政策宣傳的舞臺搭建在街頭，通過設立宣傳咨詢臺、發(fā)放宣傳資料、展示宣傳板、解答咨詢等形式，向群眾重點宣傳普及依法行政、依法理財的法律法規(guī)，切實提高了我縣財政相關政策的知曉率。共發(fā)放宣傳資料x余份，內容包含《政府采購法》、《會計法》、《預算法》、《財政違法行為處罰處分條例》等法律、條例的相關知識。
3、結合實際工作，擴大法治宣傳面。自普法開展以來，為增強普法的實際效果，我局采用多種形式進行法律宣傳。每年至少組織兩次以上的全縣行政事業(yè)單位財務人員培訓會，主要對會計法規(guī)和會計業(yè)務知識進行培訓，并在會后印發(fā)考試試卷，培訓考試成績平均在95分以上。進一步規(guī)范了行政事業(yè)單位會計操作，提高了財務人員對財經法律法規(guī)的認知。
4、舉行相關考試，檢驗法治宣傳成果。普法期間，組織全局財政干部參加了財政部舉辦的全國財政普法知識競賽和無紙化普法知識考試等相關法律知識考試，參賽率和合格率均達100%，特別是在全國財政普法知識競賽中還獲得了全市第一名的好成績，無紙化普法知識考試也受到了縣委依法治縣工作領導小組的通報表彰。通過不斷地普法學習，對推進我局普法規(guī)劃落實具有十分重要的意義。
(四)根據財政工作特色，有序開展依法理財工作。
1、構建了制度管理體系。以確保財政資金運行安全、提高使用效益為目的，以過程管控為主線，以制度管理為保證，以技術手段為載體，穩(wěn)步推行財政制度管理改革，構建了規(guī)范科學精細的財政制度管理體系。改進了制度建設的工作方法，注重采用科學規(guī)范的體制和先進的管理機制，建立健全專家咨詢論證制度；管理相對人征求意見制度；聽取和采納意見情況的說明制度；建立綜合效益分析、評估制度；近年來我局制定出臺并收集匯編成冊的各項規(guī)章制度有《崗位職能》、《內部管理》和《辦事規(guī)章》三個篇章共計89個規(guī)章制度，同時，每年都要制定出臺《依法行政年度工作計劃》，從而規(guī)范了依法行政、依法理財的行為。
2、強化了財政監(jiān)督檢查。變單項檢查為綜合檢查，加大內審力度。分別在和xx年，聯合紀檢監(jiān)察部門，綜合財政資金安全檢查、會計信息質量檢查、小金庫治理、社保資金檢查、拖欠農民工工資檢查、專項資金檢查、票據檢查七位一體，對11個鎮(zhèn)、19個縣直部門的財務收支、制度建設、內控管理、崗位設置、人員配備、賬務核算、專戶管理、資產管理、印鑒票據管理、信息系統管理等十個方面的內容進行了全面檢查。對檢查中發(fā)現的問題，提出了整改要求，確保了財政資金的安全運行。
3、會計監(jiān)督管理工作持續(xù)良好。加強了會計隊伍建設，完善了會計從業(yè)人員資格管理體制，加強了會計人員繼續(xù)教育，推進會計誠信建設；每隔三年都要對全縣財務會計人員，全面進行《會計法》、《會計職業(yè)道德》、《內部會計控制制度》的學習培訓，從而推進了會計工作規(guī)范化、標準化、電算化管理，全面提高了會計信息質量。
4、自覺接受了人大依法監(jiān)督和政協民主監(jiān)督。積極配合監(jiān)察、審計等部門對財政部門實施的專門監(jiān)督；依法接受人民法院司法監(jiān)督，加強行政應訴工作；自覺接受人民群眾的`社會監(jiān)督，做好財政行政復議工作。
5、建立健全民主科學的決策機制。制定出臺了《xx縣財政局黨組議事規(guī)則》、《xx縣財政局工作規(guī)則》，完善了財政機關議事規(guī)則、決策程序以及行政決策的監(jiān)督機制，明確了監(jiān)督主體、監(jiān)督內容、監(jiān)督對象、監(jiān)督程序和監(jiān)督方式；完善了財政決策機制，按照“誰決策、誰負責”的原則，實現了決策權和決策責任的相統一，公眾參與、專家論證和政府決定相結合，推進行政聽證制度，實行了依法決策、科學決策、民主決策。
6、實行政務公開建設陽光財政。
二是在局機關院內醒目位置設立了《xx縣財政局政務公開欄》、《政策法規(guī)宣傳欄》，公開了《xx縣財政局工作職責》,內容包括財政局領導姓名、職務、職責分工和科室設置等情況，公開了《xx縣財政局專用資金撥付流程圖》，公開了舉報投訴及受理電話。同時，通過公告、網絡、網站、電視、宣傳欄等形式，隨時公開（示）國有資產交易、惠農資金兌付、政府采購等信息。
三是嚴格落實政務公開責任追究制度，先后出臺了《關于規(guī)范財政管理嚴肅財政工作紀律的規(guī)定》、《首問負責制》、《關于進一步嚴明機關干部紀律作風有關規(guī)定的通知》等，建立違紀違規(guī)責任追究制，對不推行政務公開制度、“暗箱操作”或搞“假公開”、只公開一般事項而不公開重點事項和關鍵環(huán)節(jié)及只公開不承諾、只承諾不踐諾、敷衍應付等違規(guī)違紀行為，堅決按照有關制度予以責任追究。同時，加強對政務公開工作的監(jiān)督檢查，及時糾正整改公開工作中出現的問題，從而使我局公開各項工作落到了實處，促進了財政工作向依法行政、依法理財深入邁進。
（五）取得的普法工作成果。
1、整體工作評價良好。自xx年以來，我局在全縣綜合目標工作考評中連續(xù)十余年獲得縣委、縣政府授予的一等獎。
2、財政法制工作成績突出。以“依法行政、依法理財”為主題的財政法治工作取得了出色的成績，先后被省財政廳，市委、市政府，縣委、縣政府分別連續(xù)授予“三五”普法、“四五”普法、普法工作先進單位，并在xx年5月16日，被xx縣委依法治縣工作領導小組確定為普法依法治理示范單位,同年9月又接受了市人大組織的全市普法中期檢查驗收，受到了檢查組的一致好評。
3、財政運行機制健康有序。隨著“依法行政、依法理財”的不斷推進和深化，進一步增強了全社會的財政法律意識，提高了全民財政法律素質，近年來，我局的行政訴訟、司法訴訟和財政違法違紀案件出現了零發(fā)生的良好局面；一個“人文財政、包容財政、和諧財政、陽光財政、法治財政”的運行機制已經初步形成，并正在充滿生機與活力地健康運行。
（一）樹立法治觀念是財政普法工作的重點。因為法是要靠人去執(zhí)行的，而人是由頭腦里的觀念來決定行為的，財政干部有沒有法治觀念是決定其能不能依法辦事的先決條件，所以只有財政干部樹立了法治觀念，增強了法律意識，才可能去學法、守法、依法，才可能提高法律素質，提高依法管理、服務社會的能力和水平。
（二）堅持依法理財是財政普法工作的核心。理財是財政工作的基本職能，而財政工作涉及政府工作的方方面面，各個環(huán)節(jié)，就像人體的筋絡一樣牽連著政府運行的整個系統，因此依法理財就直接關系到政府的公平正義，關系到政府的公信力，所以堅持做到程序正當，高效便民，誠實信用，權責統一的依法理財是財政普法工作的核心。
（三）建設法治財政是財政普法工作的目的。打造一個規(guī)范的制度體系，建立一個有效的運行機制，營造一個良好的理財氛圍，實現財政收支規(guī)范化，財政管理科學化，財政工作法制化，建設一個法治財政是財政普法工作的目的。
從自查的情況看，我局始終將普法工作與財政工作緊密結合，取得了一些成果，但我們也應清醒地認識到工作中存在的一些薄弱環(huán)節(jié)：
（一）財政法制干部的法律知識有待迅速提高；
（二）財政干部的法制宣傳教育和培訓工作有待進一步加強；
（三）送法到基層、普法到全民的廣泛性還有待進一步深入。
我們將對自查工作認真進行總結，分析找出問題癥結所在，制定相應的措施加以整改。將開展普法工作與推進我局各項工作緊密結合起來，積極探索和創(chuàng)新活動方式，大力提升財政管理水平，努力做好各項工作，為我縣經濟的跨越式發(fā)展和長治久安做出新的貢獻。
財政財務收支情況自查報告篇十六
為確保財政資金安全，進一步提高財政專項資金使用效益，根據高財字[]5號文件精神，我單位對20xx年財政撥付的財政專項資金使用、管理進行了自查，現將自查情況報告如下：
一、專項資金項目。
1、20xx年11月5日收到財政撥付專項資金72.5萬元。
20xx年度共收到財政撥付項目資金132.5萬元，實際支出138.93萬元，資金超支6.43萬元，主要是為順利召開好此次會議，由市聯社牽頭，組織各食用菌企業(yè)，主管、分管的市級領導到外地參觀學習的費用已經開支，后財政局審核時不予以審批此費用。
通過自查的情況來看，單位領導高度重視，能認真組織實施項目規(guī)劃設計編制工作，實行專戶管理；專項資金嚴格用于申報的專門項目，無截留、擠占、挪用、抽逃資金問題；會計核算真實、規(guī)范，無違反財經紀律的其他問題。
三、存在的問題。
經過自查我們認為資金能按項目計劃來執(zhí)行，但也存在一些不容忽視的問題。主要有下列幾點：
（一）項目分項預算執(zhí)行不夠規(guī)范，部分項目前期工作準備不夠充分。
四、整改措施。
通過這次自查，對專項資金的管理使用方面存在的問題提出以下改進措施：
2、嚴格預算執(zhí)行，強化預算監(jiān)督管理。
3、加強會計監(jiān)督，提高資金的使用效益。專項資金要按照會計制度的規(guī)定，實行單獨核算，確保資金?？顚Ｓ?。
財政財務收支情況自查報告篇十七
為進一步做好xx財政資金安全檢查工作，切實堵塞財政資金安全管理漏洞，根據財政部《關于全面開展財政資金安全檢查工作的通知》(財庫[]216號)工作要求，結合工作實際，超前謀劃、統籌部署、明確分工、強化責任，自治區(qū)財政廳多措并舉，在全區(qū)范圍內全面開展財政資金安全檢查工作。
一是加強組織領導。
自治區(qū)高度重視財政資金安全檢查工作，為切實加強自治區(qū)財政資金安全檢查組織保障，成立了由自治區(qū)政協副主席、財政廳廳長彎海川任組長的財政資金安全檢查工作領導小組，指導全區(qū)財政資金安全檢查工作的總體部署，協調、處理檢查工作中的問題。財政廳國庫處、監(jiān)督檢查局及相關業(yè)務處室等為領導小組辦公室成員，具體負責對全區(qū)檢查工作進行設計部署，并組織實施，督促落實各級財政部門檢查工作開展進程，及時報送財政資金安全檢查工作進展情況，確保自治區(qū)財政資金安全檢查工作有序開展。
二是完善工作機制。
自治區(qū)多次召開廳長辦公會議，聽取廳國庫處關于財政資金安全檢查進展情況，研究制定了《自治區(qū)本級財政資金安全檢查工作方案》，并向各地州市財政局下發(fā)了關于全面開展財政資金安全檢查工作的通知。要求各級財政部門嚴格按照財政部和自治區(qū)工作要求，加強領導、明確責任、嚴格規(guī)矩、完善機制，在認真完成中央、自治區(qū)“規(guī)定動作”基礎上，可結合本地區(qū)實際，細化完善檢查內容，全力做好財政資金安全自查、核查工作。
三是細化檢查內容。
為確保自治區(qū)財政資金安全檢查工作不走過場，財政廳國庫處結合自治區(qū)預算執(zhí)行管理及資金支付工作實際，多次組織崗位人員研究討論自查工作內容及文件依據，并積極征求廳監(jiān)督檢查局、辦公室等相關部門意見，進一步完善細化了檢查內容。新增加了預算執(zhí)行管理方面5項內容：預算指標分配下達(含額度結轉)是否嚴格設置初審、復審多崗審核;用款計劃審批下達是否嚴格設置初審、復審多崗審核;年度執(zhí)行中是否嚴格落實支出計劃，基本支出按月均衡撥付，項目支出按照工作進度撥付;額度結余資金調整事項是否及時會簽預算、國庫部門，報經分管廳領導同意后下達調整文件;資金撥付是否嚴格按資金分配文件審核。同時，結合近來年自治區(qū)財政資金支付、會計規(guī)范等方面工作要求，自治區(qū)專門制作了《檢查依據對照表》，并將中央、自治區(qū)有關文件制度匯總印制了《財政資金安全檢查文件匯編》，以便于各級財政部門操作執(zhí)行。
四是延伸檢查工作。
結合自治區(qū)本級財政專戶管理現狀，認真開展財政專戶開戶銀行專項安全檢查工作，印發(fā)了《關于對財政專戶開戶銀行進行資金安全檢查的通知》，在財政專戶資金收付管理和非稅收入收繳管理方面，制定了12項檢查內容，對財政專戶資金收付、審核、單據傳遞、對賬機制等工作進行了全面、系統的檢查。
五是嚴肅檢查紀律。
自治區(qū)財政廳兩次發(fā)文嚴肅檢查紀律，要求各級財政部門要在自治區(qū)領導小組統一部署下，按照規(guī)定時限完成自查、核查、整改落實和總結上報等4個階段工作任務，對自查出的重大問題、財政違規(guī)問題，要及時主動的向上級財政部門報告。強調各級財政部門主要負責人是本級自查結果的第一責任人，凡在自查中弄虛作假、敷衍塞責，有問題不查，查出問題不報、不處理的，一經發(fā)現，將嚴肅追究財政部門主要負責人和相關責任人的責任。
六是全力做好自治區(qū)本級自查工作。
結合自治區(qū)本級工作實際，及時向廳內部相關處室印發(fā)了《關于印發(fā)自治區(qū)本級財政資金安全檢查工作方案的通知》(新財辦庫[2016]2號)，明確開展財政資金安全檢查工作的檢查內容、檢查方法及時間安排等事宜。目前，各處室結合本處室相關工作機制，正在逐項認真核實檢查內容，并組織撰寫自查報告。
財政財務收支情況自查報告篇十八
根據《關于開展財政供養(yǎng)人員“吃空餉”問題專項清理檢查工作的通知》(桂財監(jiān)〔〕93號)文件要求，專項清理檢查分為自查自糾、重點檢查、整改處理、建章立制等四個階段，其中自查自糾時間為12月1—10日。目前，各級各部門自查自糾工作已全面開展。
按照自查自糾階段工作部署，各級各部門要根據專項清理檢查有關文件要求和規(guī)定程序，嚴格對照“吃空餉”的`各類情形，認真組織自查自糾財政供養(yǎng)人員“吃空餉”專項清理自查情況報告3篇財政供養(yǎng)人員“吃空餉”專項清理自查情況報告3篇。自查自糾主要內容是在認真梳理干部職工工作關系、工資發(fā)放、在崗在位情況的基礎上，對單位是否存在以下11類“吃空餉”問題進行全面自查自糾：
1.受黨紀政紀處分及司法處理，但工資待遇(含津貼補貼、補助，下同)、離退休(退職)費未按規(guī)定處理到位的。
2.工作人員考上全日制學歷教育脫產學習的;未履行審批手續(xù)，長期不上班、離崗經商辦企業(yè)、長期在外進修學習或從事其他工作等，仍在原單位領取工資的財政供養(yǎng)人員“吃空餉”專項清理自查情況報告3篇文章財政供養(yǎng)人員“吃空餉”專項。
3.以借調為名，既不在借入單位又不在借出單位上班，但仍領取工資的。
4.用少量薪酬聘用他人頂崗，自己從事其他工作，在單位領取工資的。
6.未經批準在企業(yè)或其他社會組織兼職，領取雙份報酬的。
財政財務收支情況自查報告篇十九
按照省紀委等7部門《關于在全省開展財政供養(yǎng)人員“吃空餉”問題專項治理的通知》(陜紀發(fā)〔2012〕8號)要求，省環(huán)保廳印發(fā)了《關于在廳直屬系統開展財政供養(yǎng)人員“吃空餉”問題專項治理的通知》。自2012年8月20日至11月10日，利用近3個月時間，分教育動員、自查自糾、公開公示、檢查驗收四個階段，對廳機關和13個直屬單位財政供養(yǎng)人員進行了專項核查，沒有發(fā)現“吃空餉”人員，收到了較好效果。現將基本情況報告如下：
一、黨組重視。接到省紀委等7部門《關于在全省開展財政供養(yǎng)人員“吃空餉”問題專項治理的通知》后，廳黨組及時召開專題會議，對“吃空餉”專項清理工作進行了安排部署，成立了財政供養(yǎng)人員“吃空餉”問題專項治理工作領導小組，廳長何發(fā)理任組長、駐廳紀檢組長劉文亮任副組長。下設辦公室，人事處處長劉曉霞、規(guī)劃財務處處長嚴秉勤、監(jiān)察室主任權悅安為辦公室成員，辦公室設在監(jiān)察室。按照分工，人事處負責清理機關和核實各單位編制及現有財政供養(yǎng)人員情況，為專項治理工作提供基礎性數據;規(guī)劃財務處根據財政供養(yǎng)人員在崗情況及時調整核銷工資，并辦理相關手續(xù);監(jiān)察室負責受理群眾舉報，對在清理整治過程中發(fā)現的違紀違法行為予以嚴厲查處。直屬各單位也要成立了相應組織機構，負責專項治理工作的組織實施，主要負責人為清理工作的第一責任人，并明確一名聯絡員負責具體工作，為專項清理工作奠定了堅強的組織保障。
二、組織嚴密。專項清理工作展開后，各處室、直屬單位通過多種渠道和方式，廣泛開展宣傳教育，使廣大干部職工充分認識專項治理工作的重大意義，增強參與、支持、配合專項治理工作的自覺性和主動性，營造良好的輿論氛圍。自查自糾中，嚴格對照編制卡、工資表、在崗人員名冊、考勤記錄，按照“五查三對照”要求，查身份、查調入調出關系、查工資底冊、查審批手續(xù)、查在崗情況;身份證與本人檔案照片對照、工資審批手續(xù)與工資底冊對照、在崗情況與群眾反映對照，逐一排查，摸清底數。將財政供養(yǎng)人員名單采取公示欄公示、召開干部職工大會等方式通報自查結果，接受群眾監(jiān)督。對群眾反映的情況如實記錄，嚴格核實。廳專項治理工作領導小組辦公室，采取抽查、重點檢查等形式，對各單位開展專項治理工作情況進行監(jiān)督檢查。
三、注重實效。廳黨組把這次專項清理工作與今年開展的“制度月”、“廉政教育月”和“精細化管理年”活動結合起來，達到了相互促進、相得益彰的效果。進一步完善了長效機制，規(guī)范了人事管理制度。建立健全了干部職工動態(tài)管理制度，按季度更新人員信息、在崗人數，在一定范圍內公開空編數量及減員情況。建立了監(jiān)督舉報制度，面向社會公開舉報電話、電子舉報郵箱，注重網絡輿情的收集、整理、研判和處置，認真調查信訪舉報案件，嚴肅處理相關人員。實行責任追究制度，明確各單位主要負責人是清理工作的第一責任人，對存在“吃空餉”現象、清理工作走過場的單位，發(fā)現一起，查處一起，不僅追究當事人責任，還要對單位“一把手”實行問責，確保專項清理工作的實效。
財政財務收支情況自查報告篇一
根據縣財政局關于清理整頓財政專戶的通知要求，我所認真對照自身工作實際，就我所財政專戶管理方面的問題進行了認真細致的自查，現將自查情況匯報如下：
財政所在橫水信用社開設賬戶五個，即“鳳翔縣橫水鎮(zhèn)財政所糧食直補專戶”“鳳翔縣橫水鎮(zhèn)財政所預算內存款戶”“鳳翔縣橫水鎮(zhèn)財政所義務教育經費專戶”“鳳翔縣橫水鎮(zhèn)財政所農村財務管理服務中心”四個財政專戶和“鳳翔縣橫水鎮(zhèn)財政所集中核算戶”一個基本戶，這五個賬戶都是根據上級批文按要求合法開設，安全運行。
1、清理整頓工作組織領導方面，成立了財政專戶清理整頓工作小組。接到縣局通知后，我們及時向鎮(zhèn)黨委鎮(zhèn)政府做了專題匯報，鎮(zhèn)上領導高度重視，及時召開了會議安排了此項工作，成立了清理整頓工作小組，由張珍錄同志任組長，成員有楊建軍、喬宏濤、胥永輝三名同志，明確了工作任務，保證了清理整頓工作的順利開展。
2、專戶管理建設方面：財政所立足實際制定了切實可行的財政專戶管理制度，確保財政專戶資金安全運行。在財政專戶的管理上，制定了統一、規(guī)范的管理制度，財政專戶的開設符合國家規(guī)定的要求，沒有私自開設、轉移資金的情況。在專戶的開設時，嚴格履行了規(guī)范的審批方案，并與開戶銀行簽訂了規(guī)范的委托協議，明確規(guī)定了雙方的全、責、利等事項。專戶管理資金的用途，收付資金及銀行對賬、支取方式、檔案管理及開戶、銷戶等做了嚴格的要求。
3、專戶清理撤并方面，嚴格按縣局有關文件要求，對長期未發(fā)生資金往來的賬戶，即：“鳳翔縣橫水鎮(zhèn)財政所退耕還林專戶”，將檔案提交信用社予以撤銷。
4、專戶資金規(guī)范管理方面，在專戶資金的使用過程中嚴格按照各種專項資金的使用范圍，建立規(guī)范的財政專戶資金收付管理流程，保證財政專戶資金規(guī)范運行，在專戶資金的管理上沒有擠占、挪用現象，對于每一筆財政專戶資金，從用款計劃，到項目進度，進行認真審核，并要求單位按規(guī)定提供票據，對提供的票據要素進行全面規(guī)范的審核，保證財政專戶資金在撥付中不出現問題，保證了財政專戶資金的安全。
5、開戶銀行的選擇方面，在開戶過程中嚴格按照有關規(guī)定執(zhí)行。6、專戶業(yè)務管理方面，實行有效地對賬制度。日常工作中我們建立與銀行、財政內部相關職能之間的定期對賬制度，保證每月不得少于1次，且業(yè)務主管人員必須在對賬單上加蓋印鑒，做到銀行存款余額與財政專戶余額相符。
7、印鑒和票據管理。制定了嚴格的印鑒和票據管理制度，實施了分人分印管理，做到人走章鎖，對專戶資金收付相關票據，安排了專人負責保管，建立了嚴格的票證領用和核銷制度。
8、專戶檔案管理方面，各類檔案由財政所會計管理，做到各類資金完整。
1、崗位交叉、會計職責不明確。
2、工作人員計算機操作能力不強，會計信息化管理水平有待進一步提高。
3、專戶資金撥付存在風險點，對項目資金撥付程序和需要材料執(zhí)行不到位。
針對以上存在問題，我所從健全管理制度，規(guī)范日常業(yè)務流程，加強內部監(jiān)督控制等幾個方面進行了整改，確保了財政專戶資金的安全運行。
財政財務收支情況自查報告篇二
在學習、工作生活中，報告有著舉足輕重的地位，報告具有成文事后性的特點。相信許多人會覺得報告很難寫吧，下面是小編收集整理的財政財務收支情況自查報告，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
****衛(wèi)生局：
根據縣局《關于縣鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生單位20xx年度財政財務收支情況進行自查的通知》的要求，*****衛(wèi)生院按照自查的范圍和項目，結合本院20xx年的實際情況，逐條對照，認真核查，現將自查結果作以匯報：
一、財務管理內控機制建設及制度執(zhí)行情況。
1、本院按照《會計法》及《醫(yī)院會計制度》的要求建立健全了財務制度。先后制定了《財務工作制度》、《會計監(jiān)督制度》、《現金管理制度》、《原始憑證管理制度》、《財務報銷制度》、《會計檔案管理制度》等，做到有章可循。
2、財務收支實行一簽三審制度審批制度。醫(yī)院設專職會計1人、出納1人，會計、出納嚴格依照錢賬分管的內控原則開展日常工作。
二、預算執(zhí)行和會計核算情況。
1、本院按照《基層醫(yī)療衛(wèi)生機構會計制度》及權責發(fā)生制原則，采用復式記帳法按月具實、合法進行會計帳務外理，未發(fā)生滯留、挪用專項資金（包括合療、醫(yī)保等專款）現象，日常業(yè)務收入無坐支、私設小金庫和虛列支出等行為。
2、全年收入情況：20xx年本院總收入為1004萬元。其中：財政補助收入為928萬元；醫(yī)療收入為76萬元。財政補助收入中含全縣衛(wèi)生系統鄉(xiāng)鎮(zhèn)退休人員退休費865萬元；公共衛(wèi)生服務項目補助資金63萬元。
3、全年支出情況：20xx年本院總支出990萬元。其中：公共衛(wèi)生支出206萬元；醫(yī)療支出784萬元。按二級明細劃分總支出情況為：工資及福利支出118萬元；對個人和家庭補助支出734萬元（發(fā)放全縣衛(wèi)生系統鄉(xiāng)鎮(zhèn)退休人員退休費）。；藥品支出34萬元；非財政資本支出2萬元；維修費30萬元；其他公用經費72萬元（含發(fā)放村級公共衛(wèi)生項目補助）。
4、20xx年收支結余：20xx年年末結余14萬元，提取專用基金（職工福利基金）6萬元，轉入事業(yè)基金8萬元。
三、預算外資金收支管理情況：
資和60%的津貼撥款，差額部分及費用由各點獨立核算。從報表反映出來的總體情況是：職工的全額工資和全部津貼全部到位，未增加新的債務，達到收支兩條線的運行模式，無坐支、隱瞞、亂開支、亂發(fā)資金津貼等現象。
總院人員工資、津貼按績效考核并堅持按月向縣局送審后發(fā)放，差旅費、電話費、招待費等所有費用開支均參照相關部門規(guī)定的標準進行列支，并實行經辦人、院長、財務簽審小組三簽字，無揮霍浪費現象。
四、銀行帳號開設和管理。
全院共按照規(guī)定的審批程序開立了基本帳戶、專用專戶、國債項目資金專戶、全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生系統退休人員工資專戶四個賬戶。不存在私開賬戶情況。
五、預算內外票據管理、使用及物價政策執(zhí)行情況。
總院對在財政部門領用的門診、住院發(fā)票由專人負責任管理，實行驗舊領新，對各點的票據領用建立了詳細臺帳，保證了票據的安全。醫(yī)療收費標準、范圍和藥品加價嚴格按物部門的規(guī)定操作，20xx年8月份順利通過了縣物價局的全面檢查。衛(wèi)生監(jiān)督檢查工作做到依法辦事，無亂收費、亂罰款行為。
六、專項資金的管理使用。
合療、孕娩補助等專項資金嚴格按照縣局相關文件要求，在收到款項后三天內轉帳支付。上報補助資料真實，既不存在虛報冒領、惡意套取，也不存在滯留、擠占、挪用。
七、資產管理情況：
因***門診于20xx年7月遷至總院，除購置了辦公桌椅、空調、打印機外，未購置大的固定資產。
20xx年省配村衛(wèi)生室資產25套，按衛(wèi)生廳要求納入醫(yī)院財產管理，現已按照縣局的發(fā)放名單發(fā)到相應的村衛(wèi)生室，20xx年醫(yī)院逐衛(wèi)生室進行財產清查，并簽定了使用協議，明確了醫(yī)院與村衛(wèi)生室對所配資產的權利和義務。
根據縣局《關于縣鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生單位20xx年度財政財務收支情況進行自查的通知》的要求，xxxxx衛(wèi)生院按照自查的范圍和項目，結合本院20xx年的實際情況，逐條對照，認真核查，現將自查結果作以匯報：
一、財務管理內控機制建設及制度執(zhí)行情況。
1、本院按照《會計法》及《醫(yī)院會計制度》的要求建立健全了財務制度。先后制定了《財務工作制度》、《會計監(jiān)督制度》、《現金管理制度》、《原始憑證管理制度》、《財務報銷制度》、《會計檔案管理制度》等，做到有章可循。
2、財務收支實行一簽三審制度審批制度。醫(yī)院設專職會計1人、出納1人，會計、出納嚴格依照錢賬分管的內控原則開展日常工作。
二、預算執(zhí)行和會計核算情況。
1、本院按照《基層醫(yī)療衛(wèi)生機構會計制度》及權責發(fā)生制原則，采用復式記帳法按月具實、合法進行會計帳務外理，未發(fā)生滯留、挪用專項資金（包括合療、醫(yī)保等?？睿┈F象，日常業(yè)務收入無坐支、私設小金庫和虛列支出等行為。
2、全年收入情況：
20xx年本院總收入為1004萬元。其中：財政補助收入為928萬元；醫(yī)療收入為76萬元。財政補助收入中含全縣衛(wèi)生系統鄉(xiāng)鎮(zhèn)退休人員退休費865萬元；公共衛(wèi)生服務項目補助資金63萬元。
3、全年支出情況：
20xx年本院總支出990萬元。其中：公共衛(wèi)生支出206萬元；醫(yī)療支出784萬元。按二級明細劃分總支出情況為：工資及福利支出118萬元；對個人和家庭補助支出734萬元（發(fā)放全縣衛(wèi)生系統鄉(xiāng)鎮(zhèn)退休人員退休費）。藥品支出34萬元；非財政資本支出2萬元；維修費30萬元；其他公用經費72萬元（含發(fā)放村級公共衛(wèi)生項目補助）。
4、20xx年收支結余：
20xx年年末結余14萬元，提取專用基金（職工福利基金）6萬元，轉入事業(yè)基金8萬元。
三、預算外資金收支管理情況：
由于本院業(yè)務用房20xx年拆除重建，未開展住院業(yè)務，本院對下屬的xxxx門診（1—6月）xxxx門診部（1—9月）給予60%的基本工資和60%的津貼撥款，差額部分及費用由各點獨立核算。從報表反映出來的總體情況是：職工的全額工資和全部津貼全部到位，未增加新的債務，達到收支兩條線的運行模式，無坐支、隱瞞、亂開支、亂發(fā)資金津貼等現象。
總院人員工資、津貼按績效考核并堅持按月向縣局送審后發(fā)放，差旅費、電話費、招待費等所有費用開支均參照相關部門規(guī)定的標準進行列支，并實行經辦人、院長、財務簽審小組三簽字，無揮霍浪費現象。
四、銀行帳號開設和管理。
全院共按照規(guī)定的審批程序開立了基本帳戶、專用專戶、國債項目資金專戶、全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生系統退休人員工資專戶四個賬戶。不存在私開賬戶情況。
五、預算內外票據管理、使用及物價政策執(zhí)行情況。
總院對在財政部門領用的門診、住院發(fā)票由專人負責任管理，實行驗舊領新，對各點的票據領用建立了詳細臺帳，保證了票據的安全。醫(yī)療收費標準、范圍和藥品加價嚴格按物部門的規(guī)定操作，20xx年8月份順利通過了縣物價局的'全面檢查。衛(wèi)生監(jiān)督檢查工作做到依法辦事，無亂收費、亂罰款行為。
六、專項資金的管理使用。
合療、孕娩補助等專項資金嚴格按照縣局相關文件要求，在收到款項后三天內轉帳支付。上報補助資料真實，既不存在虛報冒領、惡意套取，也不存在滯留、擠占、挪用。
七、資產管理情況：
因xxx門診于20xx年7月遷至總院，除購置了辦公桌椅、空調、打印機外，未購置大的固定資產。
20xx年省配村衛(wèi)生室資產25套，按衛(wèi)生廳要求納入醫(yī)院財產管理，現已按照縣局的發(fā)放名單發(fā)到相應的村衛(wèi)生室，20xx年醫(yī)院逐衛(wèi)生室進行財產清查，并簽定了使用協議，明確了醫(yī)院與村衛(wèi)生室對所配資產的'權利和義務。
一、基本情況。
市水利局是隸屬于市政府的正縣級行政單位，其主要職責是貫徹執(zhí)行中央、省及市委、市政府有關水利水電等工作的法律、法規(guī)、方針和政策，擬定并組織實施全市水利工作的發(fā)展戰(zhàn)略和中長期規(guī)劃，統一負責、管理全市水資源、水利工程建設、水土保持、防汛抗旱、水電及電網規(guī)劃等。局機關執(zhí)行行政事業(yè)單位會計核算制度，在農行開設賬戶4個（零余額賬戶、基本存款賬戶、專用存款賬戶和一般賬戶各1個）。
你局獨立核算的下屬單位有：市水利水電規(guī)劃設計院、市水電管理局、市水電管理局和市水利水電建筑公司。水利水電規(guī)劃設計院在職人員為自收自支，離退休人員財政實行差額撥款；和水庫管理局部分事業(yè)編制人員財政實行差額撥款，其余人員為自收自支；水利水電監(jiān)理公司和水利水電建筑公司為自負盈虧的企業(yè)單位，水利水電建筑公司目前在崗約30余人?，F局機關在職人員88人，離退休人員65人，內設計財科、辦公室、人教科、水政科、水?？?、建管科、農水科和防汛抗旱指揮部辦公室8個科室。
20xx年總的經費收入中，財政年初預算安排和年度追加兩項合計1083.94萬元，占當年整個經費來源的64%。從審計的情況來看，由于年初預算安排的公用經費較少，在年度追加的經費中，除一部分帶帽的資金外，有相當一部分是彌補機關公用經費。但局機關因近幾年來為爭取項目資金、改善辦公條件等發(fā)生的費用較大而使得公用經費往往捉襟見肘，從而擠占專項資金已成不爭的事實。預算收支詳見附表。
三、20xx年專項資金撥付情況。
四、審計發(fā)現的主要問題。
以上問題依據國家財經法規(guī)另行下達審計決定。
五、審計建議。
1、市水利水電規(guī)劃設計院、市水利水電建設監(jiān)理有限責任公司及水利水電建筑公司等與市場經濟緊密關聯的單位應在積極拓展業(yè)務謀求生存發(fā)展的同時切實規(guī)范各項經濟業(yè)務操作，不能違背國家的法規(guī)法令而逆行；市水利局作為行業(yè)主管部門應進一步加強對下屬單位財務和經濟事項的監(jiān)管。
2、積極爭取上級部門和市本級財政的支持，以保證正常的行政經費支出，杜絕擠占專項資金。
3、下屬個企事業(yè)單位應進一步增強納稅意識，及時足額繳納各項稅費。
財政財務收支情況自查報告篇三
根據縣紀委《關于對村級零招待和鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記分工文件落實情況進行督查的通知》（樅紀發(fā)〔〕5號）的要求，我局對村級零招待和紀檢組長分工文件的落實高度重視，及時召開黨組會傳達學習文件精神，調整了領導分工，成立了由分管人事和財務的副局長為組長，紀檢組長為副組長，局辦公室、人教股負責同志參加的專項檢查組，采取聽取匯報、查閱資料、座談走訪等方式，對全縣22個財政所（分局）在村級就餐情況進行了認真檢查?，F將有關情況報告如下：
紀檢組長分工情況。我局根據縣紀委xx年2號文件要求，于xx年元月7日召開黨組會議，對紀檢組長分工作了調整，紀檢組長只分工紀檢、監(jiān)察工作，聚焦主業(yè)主責，其它工作不再分工，并以樅財辦〔〕23號文上報縣紀委。
村級零招待執(zhí)行情況。我局下設14個財政所、8個財政分局（其中副科級單位2個），財政所（分局）共有職工96人。從檢查情況看，全縣財政系統高度重視縣紀委〔〕1號文件的落實，按縣紀委的統一部署，嚴格管理，嚴格要求，實行所長（分局長）負責制，嚴抓嚴管，杜絕在村違規(guī)接受接待。xx年1月起至今，沒有發(fā)現一名職工違規(guī)接受村級招待。財政所（分局）同志去村工作主要采取以下幾種就餐方式：一是趕回鄉(xiāng)鎮(zhèn)食堂按規(guī)定吃工作餐。二是由鄉(xiāng)鎮(zhèn)統一安排，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)每人領取10元餐券在村食堂或農戶家中就餐。三是個別財政所（分局）自辦有食堂，職工下村后回自辦食堂就餐。
一是少數鄉(xiāng)鎮(zhèn)沒有將基層站所的職工納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府統一管理，基層站所同志到村后，不能在鎮(zhèn)領取10元的就餐券，給基層站所職工下村工作造成不便。
二是部分財政所（分局）下村就餐未建立臺帳。
1、基層站所因公到村工作，鄉(xiāng)鎮(zhèn)應納入統一管理，建議一律在鄉(xiāng)鎮(zhèn)領取餐券，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)按規(guī)定與村定期結算。
2、及早擬定縣直單位去鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的接待標準和要求，做到上下聯動，統一推進這項工作。
3、對村級零招待工作要長期抓，形成常態(tài)化。及時查辦頂風違紀案件，及時點名曝光，形成震懾作用。
專此報告，請審閱。
財政財務收支情況自查報告篇四
為確保此次自查工作順利進行，我局成立了以紀檢書記為組長的自查自糾清查小組，積極展開自查自糾工作。
成立清查小組后，局領導要求認真學習文件精神，對比自查內容進行自查。做到不走過場不留死角，及時發(fā)現和解決存在的題目。
依照《xx市審計局展開xx年度財政財務收支自查自糾工作的通知》的'要求，我局對本單位執(zhí)行財經紀律及有關政策的情況和內部財務管理制度的建立健全和執(zhí)行情況進行了自查。
1、我局所有財政資金均按預算用處使用，支出真實合規(guī)。
2、嚴格專項資金管理，做到?？顚Ｓ茫瑹o截留、擠占和挪用的行為。其中某些工作性的專項資金接待支出稍微偏高。
3、非稅收進征收正當合規(guī)，無亂收費、亂罰款和截留非稅收進的行為。
財政財務收支情況自查報告篇五
根據縣局《關于縣鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生單位20xx年度財政財務收支情況進行自查的通知》的要求，xxxxx衛(wèi)生院按照自查的范圍和項目，結合本院20xx年的實際情況，逐條對照，認真核查，現將自查結果作以匯報：
1、本院按照《會計法》及《醫(yī)院會計制度》的要求建立健全了財務制度。先后制定了《財務工作制度》、《會計監(jiān)督制度》、《現金管理制度》、《原始憑證管理制度》、《財務報銷制度》、《會計檔案管理制度》等，做到有章可循。
2、財務收支實行一簽三審制度審批制度。醫(yī)院設專職會計1人、出納1人，會計、出納嚴格依照錢賬分管的內控原則開展日常工作。
1、本院按照《基層醫(yī)療衛(wèi)生機構會計制度》及權責發(fā)生制原則，采用復式記帳法按月具實、合法進行會計帳務外理，未發(fā)生滯留、挪用專項資金（包括合療、醫(yī)保等專款）現象，日常業(yè)務收入無坐支、私設小金庫和虛列支出等行為。
2、全年收入情況：
20xx年本院總收入為1004萬元。其中：財政補助收入為928萬元；醫(yī)療收入為76萬元。財政補助收入中含全縣衛(wèi)生系統鄉(xiāng)鎮(zhèn)退休人員退休費865萬元；公共衛(wèi)生服務項目補助資金63萬元。
3、全年支出情況：
20xx年本院總支出990萬元。其中：公共衛(wèi)生支出206萬元；醫(yī)療支出784萬元。按二級明細劃分總支出情況為：工資及福利支出118萬元；對個人和家庭補助支出734萬元（發(fā)放全縣衛(wèi)生系統鄉(xiāng)鎮(zhèn)退休人員退休費）。藥品支出34萬元；非財政資本支出2萬元；維修費30萬元；其他公用經費72萬元（含發(fā)放村級公共衛(wèi)生項目補助）。
4、20xx年收支結余：
20xx年年末結余14萬元，提取專用基金（職工福利基金）6萬元，轉入事業(yè)基金8萬元。
由于本院業(yè)務用房20xx年拆除重建，未開展住院業(yè)務，本院對下屬的xxxx門診（1—6月）xxxx門診部（1—9月）給予60%的基本工資和60%的津貼撥款，差額部分及費用由各點獨立核算。從報表反映出來的總體情況是：職工的全額工資和全部津貼全部到位，未增加新的債務，達到收支兩條線的運行模式，無坐支、隱瞞、亂開支、亂發(fā)資金津貼等現象。
總院人員工資、津貼按績效考核并堅持按月向縣局送審后發(fā)放，差旅費、電話費、招待費等所有費用開支均參照相關部門規(guī)定的標準進行列支，并實行經辦人、院長、財務簽審小組三簽字，無揮霍浪費現象。
全院共按照規(guī)定的審批程序開立了基本帳戶、專用專戶、國債項目資金專戶、全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生系統退休人員工資專戶四個賬戶。不存在私開賬戶情況。
總院對在財政部門領用的門診、住院發(fā)票由專人負責任管理，實行驗舊領新，對各點的票據領用建立了詳細臺帳，保證了票據的安全。醫(yī)療收費標準、范圍和藥品加價嚴格按物部門的規(guī)定操作，20xx年8月份順利通過了縣物價局的全面檢查。衛(wèi)生監(jiān)督檢查工作做到依法辦事，無亂收費、亂罰款行為。
合療、孕娩補助等專項資金嚴格按照縣局相關文件要求，在收到款項后三天內轉帳支付。上報補助資料真實，既不存在虛報冒領、惡意套取，也不存在滯留、擠占、挪用。
因xxx門診于20xx年7月遷至總院，除購置了辦公桌椅、空調、打印機外，未購置大的固定資產。
20xx年省配村衛(wèi)生室資產25套，按衛(wèi)生廳要求納入醫(yī)院財產管理，現已按照縣局的發(fā)放名單發(fā)到相應的村衛(wèi)生室，20xx年醫(yī)院逐衛(wèi)生室進行財產清查，并簽定了使用協議，明確了醫(yī)院與村衛(wèi)生室對所配資產的權利和義務。
財政財務收支情況自查報告篇六
根據南通市通州區(qū)教育系統20xx年內部審計工作意見（通教審[20xx]x號），審計辦公室派出審計組于20xx年x月x日至x月x日對xx學校20xx年x月至20xx年x月的財政收支情況及其他經濟活動進行了審計，并延伸審計了學校食堂賬目。本次審計采取了就地審計的辦法，并根據《教育系統內部審計工作規(guī)定》（教育部17號令），實施了必要的審計程序。我們的'審計以學校提供的有關財務賬目、會計憑證、財務報表及相關的資料為依據，xx學校對提供資料的真實性和完整性負責。本次審計工作得到了xx校長和其他有關人員的積極配合，工作完成順利。審計結果如下：
一、被審計單位基本情況。
二、審計期間被審計單位財政收支及資產負債情況。
（一）20xx年x月至20xx年x月財政收支情況。
（二）20xx年12月末資產、負債及凈資產情況。
（三）基建維修工程和大型物資采購情況。
（四）食堂及小賣部經營情況。
三、審計評價意見。
審計結果表明，20xx年x月至20xx年12月xx學校財務管理能執(zhí)行國家的財經法規(guī)，會計核算基本符合《事業(yè)單位會計制度》的規(guī)定，學校的財務收支基本真實，經濟活動基本合法。內部控制制度基本健全，學校財務管理做到民主、公開，經費使用實行一支筆審核，內審小組積極參與學校行政賬、食堂賬的稽核審計。xx校長本人在平潮小學任職期間，能夠較好地遵守國家的財經紀律，重大事項做到集體決策，財務支出公開透明。但在具體的財政收支管理上，還存在以下需要糾正和改進的方面。
四、審計中發(fā)現的問題。
五、審計意見及建議。
為了進一步規(guī)范xx學校的財務管理工作，我們提出如下審計意見和建議：
針對本次審計所反映的問題，學校應按照有關制度規(guī)定，制定切實可行的整改措施，并將整改措施和落實情況自收到本報告之日起二個月內報教育審計辦公室。
xx審計組。
20xx年x月x日。
財政財務收支情況自查報告篇七
公司根據貴局下發(fā)的[xxxx]109號《關于在深圳轄區(qū)上市公司全面深入開展規(guī)范財務會計基礎工作專項活動的通知》（以下簡稱《通知》）要求，以及《調查問卷》、《常見問題》中對相關具體問題的描述，我司xxxx年11月20日前開展了第一階段的自查工作，認真分析了自查中發(fā)現的問題，確定了具體整改期限，明確整改責任人，財務自查報告怎么寫。對深圳證監(jiān)局走訪過程中提出的問題，我們已嚴格按照要求整改。在對相關問題整改中我們咨詢了公司外聘會計師事務所的意見、建議。本次整改以會議、郵件、現場檢查等形式督促、跟進整改進度，落實整改情況。
根據《通知》的目標和要求，各公司的財務會計基礎工作應達到以下要求：
（一）各公司應當建立符合規(guī)定和適應公司自身發(fā)展的財務管理組織架構，做到崗位職責清晰，授權明確合理，不相容職務相互分離，相互制約；財務會計人員具備相關專業(yè)知識和專業(yè)技能，具備會計從業(yè)資格；公司對財務會計人員后續(xù)教育有制度性安排。
（二）各公司應當根據相關法律法規(guī)的規(guī)定，建立健全符合公司。
自身經營特點的財務管理和會計核算制度體系并不斷予以完善，明確制度的制定和修訂流程以及應當履行的決策程序。制度中應包含責任追究條款，對需要進行責任追究的范圍、責任認定的具體標準、處罰措施以及責任追究機構和程序等做出明確的規(guī)定，責任追究應與績效考核掛鉤。
各公司應當建立財務會計相關負責人管理制度，對財務負責人和會計機構負責人的任職條件、職責、權限、考核等做出規(guī)定。財務會計相關負責人管理制度應經公司董事會審議批準。
（三）各公司應加強財務信息系統的建設和管理，保證財務信息系統的獨立性，不得與控股股東、實際控制人共用財務信息系統，也不得向控股股東、實際控制人提供任何能夠查詢、修改公司財務信息系統的權限；公司的財務信息系統應當符合會計電算化相關規(guī)定的要求，滿足公司的實際需要；公司應加強對財務信息系統用戶及其權限的管理。
（四）各公司應當加強會計核算基礎工作的規(guī)范性，憑證填制符合要求，會計檔案歸檔及時、保管安全；應當切實提高會計核算和財務信息披露水平，能獨立編制合并財務報表和報表附注；應當根據《企業(yè)會計準則》及相關規(guī)定，結合公司所處行業(yè)特征和自身生產經營特點，制定明確、恰當的會計政策，并在財務報表附注中詳細披露，不得以《企業(yè)會計準則》中的原則性規(guī)定代替公司的會計政策。
根據上述通知要求（一），我們在自查中依托財務管理組織架構，明確了各崗位職責、優(yōu)化了工作流程，根據各崗位業(yè)務變化，及時進行了修訂更新；對集團內各公司會計人員基本情況進行統計，了解會計人員是否具備從業(yè)資格；在xxxx年12月份公司組織安排了“財務部門2011年度教育訓練計劃”。
根據上述通知要求（二），自查中公司根據《深圳證券交易所股票上市規(guī)則》、《中華人民共和國會計法》、《企業(yè)會計準則》、《會計基礎工作規(guī)范》、《會計電算化管理辦法》、《會計檔案管理辦法》、《企業(yè)內部控制基本規(guī)范》等相關法律法規(guī)及公司章程的規(guī)定，具體制定了公司內部相關制度、具體業(yè)務實施細則，如：《財務負責人制度》等。此次整改中又補充完善了《會計人員繼續(xù)教育管理制度》、《會計檔案管理辦法》等制度。
根據上述通知要求（三），自查中公司規(guī)模急速發(fā)展，經營模式的不斷創(chuàng)新，流程操作更新加快，在財務信息系統方面已加強建設和管理，公司erp系統已升級至用友8.9.0版本，人員操作權限由信息部嚴格控制，職責分明。為適應公司發(fā)展需要，公司已增加了費用預算模塊，采用用友軟件中的集團預算應用模式，包括深圳、蘇州、南昌的預算與業(yè)務報銷都使用了該模式進行管理，從預算管理設定、預算表的編制、預算的控制與分析，以及日常報銷的業(yè)務均按照集團模式統一進行。這種模式有利于集團的集中管控，并能夠獨立部署預算與報銷的it系統，利于進行日常維護和風險的管理。合同管理模塊，主要為設備、工程、維修、租賃等大型資產合同從簽訂到付款等全部流程都在erp系統中管理，固定資產請購單采用系統打印代替手工單據，極大方便了公司資產合同的管理。網上報銷、委外加工、人力資源工資系統、供應商管理平臺等模塊，這些模塊已陸續(xù)投入使用。
1.財務人員和機構設置基本情況。
存在的問題：財務部分人員暫未取得會計從業(yè)資格證。
整改措施：根據《會計法》、《深圳市會計條例》中對會計人員資格的相關規(guī)定，按照《深圳市會計條例》中第十條：“取得會計從業(yè)資格證書的人員，方可從事會計工作”要求，公司對集團內各公司會計人員基本情況進行統計，審查各會計人員的從業(yè)資格，通知未取得會計證人員在最近一個周期考取，人事部門將此作為后續(xù)財務人員招聘錄用條件之一。
整改結果：未取得會計證人員將在2011年6月份深圳財政局會計證資格考試報名期間內考取，12月參加財會電算化考試，預計年底可取得會計從業(yè)資格證書。
2.會計核算基礎工作規(guī)范性情況。
存在的問題：對合并范圍往來定期對賬，每月一次明細賬核對，只是核對正確，未對結果簽字確認。
整改措施：進一步明確、規(guī)范各會計人員崗位職責，完善各往來對賬手續(xù)，從此次財務會計基礎工作自查之日起銷售會計已按月及時與蘇州、南昌子公司往來對賬，在次月10號前完成對賬工作，由雙方簽章確認，現已遵照執(zhí)行。
整改結果：從xxxx年11月起銷售會計已對內部往來對賬雙方簽章確認，后續(xù)持續(xù)監(jiān)督執(zhí)行。
3.資金管理和控制情況。
存在問題：
(1).出納人員獲取部分銀行未實施快遞派送的銀行對帳單；(2).部分銀行存款余額調節(jié)表未復核。
整改措施：
(2).監(jiān)督檢查銀行存款余額調節(jié)表簽批手續(xù)完整，并且指定專人復核，在每一賬戶銀行存款余額調節(jié)表完成后，對銀行存款余額調節(jié)表統一填制匯總表，核對銀行存款明細科目，以防相關表檔遺漏。
整改結果：
(1).出納人員從銀行獲取銀行對賬單，已整改安排由財務部會計人員從銀行索取銀行對帳單。
(2).部分銀行存款余額調節(jié)表未有專人復核，已整改由資金部負責人復核，并且簽名確認。
4、企業(yè)財務管理制度建設和執(zhí)行情況。
存在問題：公司財務制度體系建設不完善，相關制度沒有更新，存在部分已在執(zhí)行的工作流程，沒有形成書面制度文件。
整改措施：公司依據企業(yè)會計制度，企業(yè)會計準則，企業(yè)內部控制基本規(guī)范等相關法律法規(guī)，結合公司業(yè)務特點，完善相關財務管理制度，并將已經實際執(zhí)行的制度書面固化。根據公司業(yè)務發(fā)展變化，及時修訂更新相關制度。
整改結果：現已補充部分制度：如《會計人員繼續(xù)教育管理制度》、《會計檔案管理辦法》等。后續(xù)據實補充修訂，進一步完善公司制度建設，并嚴格遵照執(zhí)行。
5、母公司對子公司財務管理和控制情況。
存在問題：公司對子公司的資金情況進行不定期的財務、審計專項檢查，財務、審計檢查資料尚未形成明確、固定的制度控制。
整改措施：發(fā)布公司相關審計、財務檢查工作規(guī)范制度，后續(xù)對子公司檢查結果形成書面報告材料。對子公司財務人員的錄用、晉升、調動均通過母公司集團財務中心審核，報母公司總經理批準后執(zhí)行。子公司經營支出須經母公司進行審批。由子公司填寫申請審批后轉深圳財務中心進行審批，最后經董事長批準。母公司資金部負責人對子公司日常資金進行監(jiān)控及管理，子公司每日發(fā)銀行、現金日報表到母公司資金部負責人，負責人根據資金申請情況郵件指令補充收付款所需資金。
整改結果：公司制定發(fā)布《內部審計制度》，對子公司專項檢查結果出具了書面的內部審計、檢查報告材料。通過整改，進一步加強巡檢工作管理，規(guī)范人員招聘流程、切實履行好資金審批權限，不斷提升財務、審計檢查工作效率，保證公司資產安全。
深圳證監(jiān)局于xxxx年12月份對我公司現場走訪檢查了有關財務制度、資金管理、財務核算、內部控制、信息系統等相關方面問題，針對證監(jiān)局提出的問題，我公司按照要求已全部整改并取得良好的效果，現就整改情況報告如下：
1.關于票據管理問題。
存在問題：支票管理登記、領用記錄不齊全、規(guī)范。只有領用記錄，未有登記購買記錄。
整改措施：建立票據管理登記臺賬，嚴格登記購買支票日期、數量及支票號碼、簽收人、單位等票據信息。
整改結果：票據管理在整改中已按要求改正。嚴格票據管理，完善了臺賬登記內容，并遵照執(zhí)行。
2.現金日記賬、銀行日記賬登記問題。
存在問題：缺少手工登記現金日記賬、銀行存款日記賬。
整改措施：專項活動自查開展時，即已安排出納補錄現金、銀行存款日記賬，貴局在走訪過程中已補錄了大部分月份日記賬。
整改結果：手工現金、銀行存款日記賬現已按要求補錄完畢，后續(xù)出納嚴格按照要求及。
時登記、日清月結。
3.關聯方、董高監(jiān)日常出差報銷用借款問題。
存在問題：存在關聯方、關聯股東、關聯自然人、董事、監(jiān)事、高管在公司有臨時借款，此借款全部為日常出差用的臨時借款。
整改措施：公司已通知要求有在公司借款的關聯方、關聯股東、關聯自然人、董事、監(jiān)事、高管立即歸還所借日常未報銷完款項。公司發(fā)布了《防范大股東及關聯方資金占用專項制度》，并且已遵照執(zhí)行。
整改結果：經過整改公司在xxxx年前所有關聯方、董高監(jiān)在公司的日常出差部分借款已報銷，未報銷借款部分已全部歸還公司。
通過此次會計基礎工作專項自查整改活動，我公司根據相關法律法規(guī)的規(guī)定結合公司自身的實際財務管理情況及時修訂和完善財務會計流程體系，建立了財務會計基礎工作規(guī)范化的長效機制。對公司存在的問題進行了深刻剖析和反思，并進行了認真整改，進一步提高我公司財務會計管理工作。今后我們將不斷學習有關法律、法規(guī)和規(guī)章制度，加強與監(jiān)管部門的聯系，不斷提高依法規(guī)范運作的水平。
財政財務收支情況自查報告篇八
中鐵十二局集團第四工程有限公司：
按照《中鐵十二局集團第四工程有限公司財務收支檢查工作方案》的有關規(guī)定，現將我項目部20xx年度財務自查工作開展情況報告如下：
一、自查自糾工作組織開展情況。
徐州地鐵項目部自接到公司文件通知后，認真組織學習，依公司《中鐵十二局集團第四工程公司有限公司財務收支檢查工作方案》有關規(guī)定，成立了以項目經理為組長，財務人員為成員的自查小組，在會計基礎、會計核算、資金管理、固定資產、資產管理、稅務管理、“小金庫”治理、社保金提取等方面開展自查自糾工作，對于發(fā)現的問題及時整改。
改中，會計報表根據公司要求上報，上報數據及時準確無遺漏。
（二）會計核算自查：切實規(guī)范徐州地鐵項目財務管理與會計核算，規(guī)范會計確認、會計計量和會計報告，結合徐州地鐵2號線09標一工區(qū)管理體制和管理模式的實際情況，根據《會計法》、《企業(yè)會計準則》、《企業(yè)會計準則-應用指南》、公司《會計核算辦法》及集團公司有關規(guī)定，編制了會計核算方法，在會計核算方法和會計政策選擇上嚴格遵循會計準則和集團公司統一的會計政策辦法，項目部建立了責任成本管理及核算實施辦法并按公司規(guī)定及時編制上報。
（三）資金管理工作自查：項目部銀行賬戶管理使用及票據管理情況嚴格根據公司規(guī)定及相關法律法規(guī)執(zhí)行操作、按照公司規(guī)定定期進行庫存現金盤點、抽檢和銀行存款對賬調節(jié)，不存在白條抵庫、不存在個人大額備用金長期掛賬及大額備用金整借整還情況；我項目部20xx年9月進場，由于合同等各類因素的影響，公戶一直未能開設，經考量，墊資款打到個人卡上作為前期資金周轉費用一次取出留作工程施工用。項目資金的支付審批手續(xù)及程序符合公司規(guī)定。
（四）固定資產管理自查：因新上項目，無固定資產購置的情況。一旦產生必定按公司規(guī)定進行確認和計提并定期盤點，確保賬實相符；臨時設施、周轉材料按規(guī)定攤銷，做到賬務處理依據充分、手續(xù)齊全。
存在有車輛實力，沒有車輛保險費，維修等費用開支情況；不存在安排親屬人員機械設備之類的參與其中，嚴格按照集團公司及公司的規(guī)章制度執(zhí)行。
（六）稅務管理工作自查：財務人員有較強的稅務防范意識，做到無發(fā)票不審核不支付，降低企業(yè)的納稅風險；個人所得稅足額扣繳。
（七）“小金庫”治理工作自查：項目部建立和完善了長期有效的“小金庫”防范機制，杜絕“小金庫”現象。
（八）社保金提取自查：社保基金、工會經費等已足額計提，不存在少提或多提的情況。
三、企業(yè)依法合規(guī)經營情況。
（一）勞務隊錄用、合同簽定自查：項目部在勞務隊錄用方面嚴格按照公司規(guī)定的勞務隊伍錄用審批流程進行，欲在我項目部進行勞務分包的隊伍，先提供資質項目部檢查是否符合要求，對符合資質要求的勞務隊，上報公司進行審批，審批合格后再請公司成本部門派專人來項目部協助項目部計劃人員進行合同談判，以保證所簽定的合同單價符合公司指導價規(guī)定，未出現實際支付單價高于合同單價的情況。
（二）勞務合同執(zhí)行自查：我項目部不存無合同施工、無合同付款、超計價、超付款及大額現金支付勞務款等情況，嚴格按照合同約定進行施工，在施工過程中禁止勞務隊進行資質更換、二次分包或轉包，禁止對勞務隊進行合同外補償，勞務隊施工完成后及時簽定結算協議。
（三）勞務臺賬自查：在日常工作中，按照工作內容，及時登記更新各種臺帳，如《勞務合同管理臺帳》、《勞務計價流水臺帳》、《單項工程計價臺帳》、《勞務隊結算臺帳》等。
（四）物資設備采購自查：本項目暫未大宗采購物資。如工程后續(xù)開展后，需采購，則嚴格按招投標管理辦法執(zhí)行。項目部自購材料采購時也會按照三比一擇的方式進行詢價比采購且采購發(fā)票與合同簽訂和收款單位相一致，沒有親屬之類的人員參與其中。
（五）安全質量自查：我項目部自開工以來，未發(fā)生任何質量安全事故，不存在任何處理費用；在徐州市政府、業(yè)主、監(jiān)理、指揮部等單位組織的質量安全大檢查中發(fā)現的質量、安全、文明施工問題，均已按要求完成整改并及時以書面形式予以回復，整套程序閉合。
（六）公用文書自查：集團公司、工程公司的項目任職和成立文件尚未發(fā)至項目，上報申請的人員任命符合業(yè)主的要求。其他會議記錄、工作總結、匯報材料等無潛在風險。
四、重大經濟決策情況。
重大經濟決策自查：項目部“三重一大”事項嚴格按公司黨組[20xx]60號文要求，重大檢查事項，重要設備購置、大宗物資采購及人事的任用都嚴格召開黨工委會議進行集體討論研究決定，無違法違規(guī)問題。大額資金的支付都需要項目經理和黨政主管共同會審簽字后進行支付，嚴格執(zhí)行公司規(guī)定。
五、企業(yè)領導人員遵守廉潔自律規(guī)定情況。
我項目部嚴格遵守集團公司下發(fā)的《四項基本制度》，不存在領。
導人員濫用職權安插親屬包工隊、機械設備為本人及親屬謀取利益的行為，所有勞務隊、材料供應商、設備租賃單位的選用、單價談判等要經常項目部黨委、領導班子集團上會討論，然后按照會議結果錄用勞務隊、材料供應商、設備租賃單位。
六、通過本次自查，發(fā)現項目部平時存在的業(yè)務不夠規(guī)范問題，使我們在今后的工作中更嚴格自己，在公司領導的監(jiān)督指揮下更好的完成公司賦予的工作，為迎接國家審計署審計做好準備！
項目負責人：
中鐵十二局徐州地鐵項目部。
二〇一六年一月二十五日。
財政財務收支情況自查報告篇九
市水利局是隸屬于市政府的正縣級行政單位，其主要職責是貫徹執(zhí)行中央、省及市委、市政府有關水利水電等工作的法律、法規(guī)、方針和政策，擬定并組織實施全市水利工作的發(fā)展戰(zhàn)略和中長期規(guī)劃，統一負責、管理全市水資源、水利工程建設、水土保持、防汛抗旱、水電及電網規(guī)劃等。局機關執(zhí)行行政事業(yè)單位會計核算制度，在農行開設賬戶4個（零余額賬戶、基本存款賬戶、專用存款賬戶和一般賬戶各1個）。
你局獨立核算的下屬單位有：市水利水電規(guī)劃設計院、市水電管理局、市水電管理局和市水利水電建筑公司。水利水電規(guī)劃設計院在職人員為自收自支，離退休人員財政實行差額撥款；和水庫管理局部分事業(yè)編制人員財政實行差額撥款，其余人員為自收自支；水利水電監(jiān)理公司和水利水電建筑公司為自負盈虧的企業(yè)單位，水利水電建筑公司目前在崗約30余人?，F局機關在職人員88人，離退休人員65人，內設計財科、辦公室、人教科、水政科、水?？啤⒔ü芸?、農水科和防汛抗旱指揮部辦公室8個科室。
20xx年總的經費收入中，財政年初預算安排和年度追加兩項合計1083.94萬元，占當年整個經費來源的64%。從審計的情況來看，由于年初預算安排的公用經費較少，在年度追加的經費中，除一部分帶帽的資金外，有相當一部分是彌補機關公用經費。但局機關因近幾年來為爭取項目資金、改善辦公條件等發(fā)生的費用較大而使得公用經費往往捉襟見肘，從而擠占專項資金已成不爭的事實。預算收支詳見附表。
以上問題依據國家財經法規(guī)另行下達審計決定。
1、市水利水電規(guī)劃設計院、市水利水電建設監(jiān)理有限責任公司及水利水電建筑公司等與市場經濟緊密關聯的單位應在積極拓展業(yè)務謀求生存發(fā)展的同時切實規(guī)范各項經濟業(yè)務操作，不能違背國家的法規(guī)法令而逆行；市水利局作為行業(yè)主管部門應進一步加強對下屬單位財務和經濟事項的監(jiān)管。
2、積極爭取上級部門和市本級財政的支持，以保證正常的行政經費支出，杜絕擠占專項資金。
3、下屬個企事業(yè)單位應進一步增強納稅意識，及時足額繳納各項稅費。
財政財務收支情況自查報告篇十
以來，鎮(zhèn)“一事一議”財政獎補項目在市財政、交通、水務等各部門的大力支持下，精心組織，廣泛宣傳，科學實施，取得了明顯成效?，F將自查的有關情況簡要匯報如下：
鎮(zhèn)，轄2個社區(qū)和15個行政村，現有人口30000余人。2批準我鎮(zhèn)村級公益事業(yè)一事一議財政獎補(道路)建設項目6個，項目涉及6個行政村。其中：道路建設項目5個，水利建設項目1個。硬化道路10.96公里，其中鋪設瀝青路面1.36公里，水泥硬化道路9.6公里，配套供排水6.8公里。砌護支渠3條，長度1530米;修建生產路橋涵6座。項目累計投資額達360.25萬元，其中：村級自籌180.125萬元，申請財政獎補180.125萬元。項目建設受益群眾5211戶、16620人，占總人口的57.8%。
1、組織領導。
為扎實推進我鎮(zhèn)“一事一議”財政獎補項目順利開展，鎮(zhèn)黨委、政府把“一事一議”工作列入重要議事日程，成立了以鎮(zhèn)黨委書記任勤任組長，成立了以任勤書記為組長，紀委書記楊金保為副組長，鎮(zhèn)規(guī)劃辦、社經中心、紀檢辦公室負責人、項目村書記為成員的項目建設領導小組，抓好工程項目的建設、質量和管理工作。同時，各個項目村分別成立了以村黨支部書記為組長，村民監(jiān)督委員會成員、黨員代表、村民代表為成員的項目實施領導小組，具體負責項目的實施。明確分工，強化責任，加強資金管理，確保各項工作有序進行。
2、宣傳發(fā)動。
通過召開村民代表會議，黨員大會，開辟宣專欄，制作固定標語等形式，全力營造“一事一議”宣傳工作的氛圍，尊重民意，民主決策，規(guī)范操作，在全鎮(zhèn)范圍內大力宣傳“一事一議”工作的積極意義，讓村民知道開展“一事一議”工作是黨和政府關心“三農”工作的重要組成部份，是加大財政資金向“三農”投入的有效載體，是為民謀利的有效途徑。通過有效的宣傳，把黨的政策化作農民群眾的實際行動，增強了他們的投工投勞的積極性和主動性，有力地推動了“一事一議”工作的順利開展，營造了群眾積極參與項目建設的良好氛圍。
3、項目管理。
為了切實做好全鎮(zhèn)村級公益事業(yè)建設一事一議財政獎補項目的管理和維護，我們建立了一事一議財政項目庫，分項目立卷歸檔，實行專人、專柜管理。
項目申報資料齊全、內容完整。申報資料具體包括：項目建議書、項目申報表、村民代表會議記錄、村委會議記錄、籌資籌勞清冊、預算方案、工程預算表、項目公示表、項目概算表、項目匯總表、資金申請報告、項目公示資料等。
一事一議財政獎補項目的申報嚴格按照程序來走。獎補項目有各村民委員會申報、經鎮(zhèn)人民政府初申后，報中衛(wèi)市財政局，市財政局會同市交通局、水務局、農牧局等相關部門會審批準。
對已經批準的一事一議獎補項目，都能及時組織村民委員會全面實施且能按進度完成。
對于工程質量，我們經多方征求意見和論證，做到工程設計科學、技術標準明確，各村都建立有工程質量監(jiān)督小組，代表村民對工程質量和工程進度進行監(jiān)督，填制監(jiān)督記錄表。
目前我鎮(zhèn)的一事一議獎補項目工程全部實施完畢并且已經鎮(zhèn)村兩級進行了驗收。
4、籌資籌勞管理。
我鎮(zhèn)對一事一議財政獎補項目籌資籌勞的管理，嚴格按照程序來走。經村民代表大會討論通過，報鎮(zhèn)人民政府審查。農民籌資籌勞標準嚴格按照文件規(guī)定，不超過規(guī)定上限。對籌資籌勞的檔案進行分類管理，保障了檔案的齊全。
5、資金管理。
我鎮(zhèn)社會與經濟管理辦公室負責對一事一議財政獎補資金實施管理，在寧夏黃河農村銀行設立了一事一議財政獎補資金專戶，在賬目上設立了專賬。實行專人、專戶、專賬管理。各村“一事一議”項目資金都實行了報賬制，由村上提出申請，經鎮(zhèn)社會與經濟管理辦公室審核，鎮(zhèn)長簽后方可下撥。
6、其他管理。
檔案管理。我鎮(zhèn)對申報資料、批復文件、會議記錄、公示資料、合同、驗收表、結算憑證和有關圖片等都裝訂成冊，并分村、分項目建檔、歸檔。
認識有待進一步深化。村級公益事業(yè)建設一事一議財政獎補是事關群眾切實利益的一件大事，又是一項程序比較復雜的工作，但極少數干部對公益事業(yè)一事一議財政獎補建設的認識還比較模糊，思想認識上有一定的偏差，認為此項工作程序太多，政策性又很強，認為很麻煩而出現了消極和畏難情緒。
二是保障工作經費投入。鎮(zhèn)鄉(xiāng)一事一議財政獎補辦公室一般都設立在財政所，目前財政所基本上沒有固定的經費來源，正常運轉都相當困難，辦公條件較差。建議上級撥付一定的工作經費，逐步改善各鎮(zhèn)鄉(xiāng)的一事一議財政獎補辦公室的辦公條件，切實提高辦事的質量和效率。
財政財務收支情況自查報告篇十一
****衛(wèi)生局：
根據縣局《關于縣鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生單位20xx年度財政財務收支情況進行自查的通知》的要求，*****衛(wèi)生院按照自查的范圍和項目，結合本院20xx年的實際情況，逐條對照，認真核查，現將自查結果作以匯報：
一、財務管理內控機制建設及制度執(zhí)行情況。
1、本院按照《會計法》及《醫(yī)院會計制度》的要求建立健全了財務制度。先后制定了《財務工作制度》、《會計監(jiān)督制度》、《現金管理制度》、《原始憑證管理制度》、《財務報銷制度》、《會計檔案管理制度》等，做到有章可循。
2、財務收支實行一簽三審制度審批制度。醫(yī)院設專職會計1人、出納1人，會計、出納嚴格依照錢賬分管的內控原則開展日常工作。
二、預算執(zhí)行和會計核算情況。
1、本院按照《基層醫(yī)療衛(wèi)生機構會計制度》及權責發(fā)生制原則，采用復式記帳法按月具實、合法進行會計帳務外理，未發(fā)生滯留、挪用專項資金（包括合療、醫(yī)保等?？睿┈F象，日常業(yè)務收入無坐支、私設小金庫和虛列支出等行為。
2、全年收入情況：20xx年本院總收入為1004萬元。其中：財政補助收入為928萬元；醫(yī)療收入為76萬元。財政補助收入中含全縣衛(wèi)生系統鄉(xiāng)鎮(zhèn)退休人員退休費865萬元；公共衛(wèi)生服務項目補助資金63萬元。
3、全年支出情況：20xx年本院總支出990萬元。其中：公共衛(wèi)生支出206萬元；醫(yī)療支出784萬元。按二級明細劃分總支出情況為：工資及福利支出118萬元；對個人和家庭補助支出734萬元（發(fā)放全縣衛(wèi)生系統鄉(xiāng)鎮(zhèn)退休人員退休費）。；藥品支出34萬元；非財政資本支出2萬元；維修費30萬元；其他公用經費72萬元（含發(fā)放村級公共衛(wèi)生項目補助）。
4、20xx年收支結余：20xx年年末結余14萬元，提取專用基金（職工福利基金）6萬元，轉入事業(yè)基金8萬元。
三、
預算外資金收支管理情況：
資和60%的津貼撥款，差額部分及費用由各點獨立核算。從報表反映出來的總體情況是：職工的全額工資和全部津貼全部到位，未增加新的債務，達到收支兩條線的運行模式，無坐支、隱瞞、亂開支、亂發(fā)資金津貼等現象。
總院人員工資、津貼按績效考核并堅持按月向縣局送審后發(fā)放，差旅費、電話費、招待費等所有費用開支均參照相關部門規(guī)定的標準進行列支，并實行經辦人、院長、財務簽審小組三簽字，無揮霍浪費現象。
四、銀行帳號開設和管理。
全院共按照規(guī)定的審批程序開立了基本帳戶、專用專戶、國債項目資金專戶、全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生系統退休人員工資專戶四個賬戶。不存在私開賬戶情況。
五、預算內外票據管理、使用及物價政策執(zhí)行情況。
總院對在財政部門領用的門診、住院發(fā)票由專人負責任管理，實行驗舊領新，對各點的票據領用建立了詳細臺帳，保證了票據的安全。醫(yī)療收費標準、范圍和藥品加價嚴格按物部門的規(guī)定操作，20xx年8月份順利通過了縣物價局的全面檢查。衛(wèi)生監(jiān)督檢查工作做到依法辦事，無亂收費、亂罰款行為。
六、專項資金的管理使用。
合療、孕娩補助等專項資金嚴格按照縣局相關文件要求，在收到款項后三天內轉帳支付。上報補助資料真實，既不存在虛報冒領、惡意套取，也不存在滯留、擠占、挪用。
七、資產管理情況：
因***門診于20xx年7月遷至總院，除購置了辦公桌椅、空調、打印機外，未購置大的固定資產。
20xx年省配村衛(wèi)生室資產25套，按衛(wèi)生廳要求納入醫(yī)院財產管理，現已按照縣局的發(fā)放名單發(fā)到相應的村衛(wèi)生室，20xx年醫(yī)院逐衛(wèi)生室進行財產清查，并簽定了使用協議，明確了醫(yī)院與村衛(wèi)生室對所配資產的權利和義務。
財政財務收支情況自查報告篇十二
按照聯社統一部署和安排，我組一行人，于xx年x月x日至x日對xx經營成果真實性指標進行了全面檢查。本次查證的主要事實如下：
一、基本情況。
現有營業(yè)網點個(主社個)，信用代辦點個;在冊正式職工人，非正式職工人，其中代辦員人。截至年月末，該聯社各項存款余額萬元，比年初凈增萬元，增長%，完成聯社計劃的%;各項貸款余額萬元，比年初凈增萬元，完成聯社計劃的%;不良貸款萬元，比年初凈降萬元，剔除央行票據置換貸款1萬元，實際凈降萬元，完成聯社計劃的%，占比%，比年初下降個百分點。在總貸款中逾期貸款萬元、呆滯貸款萬元、呆賬貸款萬元，分別占各項貸款的%、%、%。全年實現財務收入萬元，比上年增加萬元，增長%，其中貸款利息收入萬元,手續(xù)費收入萬元;財務支出萬元，比上年增加萬元，增長%;其中存款利息支出萬元，營業(yè)費用萬元，手續(xù)費支出1萬元;全轄實現賬面利潤萬元，比上年減少萬元，完成市聯社計劃的4%。貸款收息率%，營業(yè)費用率%，人均費用萬元，資本充足率為%，固定資產占比為%。
檢查認為，2004年該聯社針對本地區(qū)實際情況，立足改革和發(fā)展兩不誤，采取一系列行之有效的措施和辦法，取得了一定的成績?？偟膩砜?，業(yè)務經營狀況發(fā)展較好，出現了存、貸兩旺的局面，信用社的實力進一步得到了增強，信譽得到了提升，各項經營成果較為真實，但該聯社在內部管理和核算上也還存在一定的不足。
二、存在的問題。
(一)財務上存在的問題。
2、費用計提不夠準確。
(1)呆賬準備少核銷、多計提。全轄年初余額萬元，當年應核銷萬元，實際核銷萬元，少核銷萬元;年末各項風險資產余額為萬元，呆賬準備金余額應達到萬元，實際余額為萬元，多計提呆賬準備金萬元。(3)職工教育經費多提萬元。
(4)職工養(yǎng)老保險金多提萬元。其原因是你聯社計提基數全部是按當年工資總額計提。(聯社理由是歷年有紅字多萬元)。
(5)職工住房公積金多提萬元。
(6)超比例沖銷待核銷應收利息萬元。年年末余額為萬元，當年沖銷萬元，年末余額萬元，超比例沖銷萬元。
3、限額費用有超標現象。
(1)業(yè)務宣傳費超支萬元。
(2)業(yè)務招待費超比例開支萬元。全轄共支萬元，從抽查的三個網點看，均有超支現象。
4、該聯社年末現有遞延資產余額萬元，主要是網絡費萬元，補充養(yǎng)老保險萬元，房屋裝修費萬元。裝修費未按規(guī)定年限進行攤銷，如信用社年房屋裝修費萬元當年未攤銷完。
5、部份資產已損失,金額萬元。一是委托及代理資產(負債)業(yè)務科目預計損失萬元。如信用社萬元是與農行未脫鉤之前為農行代理的扶貧貸款,現已損失;二是調出調劑資金科目預計損失萬元，主要是與行社脫鉤前調給農行貸給企業(yè)的貸款,現貸款已損失。三是存放同業(yè)款項科目預計損失萬元，主要是接受基金會資產，現債務落實困難，無法收回，金額萬元;信用社與農行在脫鉤之前拆借給農行貸給企業(yè)的貸款萬元,現貸款已損失。
6、應收應付款項處理不及時。
(1)1391其他應收款未及時清理和處置，金額萬元。一是該科目實際損失額達萬元，損失款項未進行處置;其中各社墊付歷年訴訟萬元(聯社營業(yè)部萬元、牌樓信用社萬元，分水信用社萬元)，現基本無法收回，已損失;個信用社發(fā)生的經濟案件損失萬元;兩個信用社分別于年和9年違規(guī)操作存款業(yè)務和違規(guī)為企業(yè)承諾擔保貸款導致被法院強制執(zhí)行萬元。二是聯社機關歷年應下劃的材料款萬元未在當年攤銷進入損益。
(2)2621其他應付款處理不及時。全轄共有余額萬元。主要存在：一是聯社機關養(yǎng)老金統籌賬戶紅字金額萬元應逐年攤銷未攤銷，形成原因主要是歷年提取的養(yǎng)老保險金不夠支付退休職工的醫(yī)藥費和補差工資而形成。二是聯社機關暫收年勞動分紅稅萬元未進行處置。三是信用社基金會并入的農行扶貧貸款有萬元未查明原因進行處置。(聯社說明年終決算信用社未劃上來，實際只欠萬元)。
7、有隱匿存款的現象。經查，該聯社等個信用社在2621科目隱匿存款萬元。
9、費用開支賬務處理不規(guī)范。
(1)費用列支賬戶歸屬不準。一是在印刷費中列支客戶座談會開支費用。營業(yè)部年月日在印刷費中列支客戶座談會購印刷品費萬元;二是在公雜費中列支客戶座談會開支費用。營業(yè)部年月日在公雜費中列支客戶座談會購文具費萬元;三是公雜費中列有修理費。營業(yè)部年月日在公雜費中列支室內局部裝飾費萬元;四是在其他費用中列有醫(yī)療保險費。年月日在其他費用中列支醫(yī)療保險費萬元;五是信用社在差旅費中列支守庫費;六是信用社在其他營業(yè)外支出列支汽車修理費。
(2)費用列支附件資料不齊、不合規(guī)。如信用社2004年月日在代辦手續(xù)中列支元收貸手續(xù)費無收貸清單，附件是勞務發(fā)票。
10、賬務核算不規(guī)范。
11、當年實際利潤情況：年該聯社賬面利潤萬元。
1、抵債資產管理不夠規(guī)范。一是該聯社抵債資產的基礎管理工作不到位，存在著臺賬建立不規(guī)范。如聯社資?？乒芾淼牡謧Y產臺賬的要素不全，不能全面反映抵債資產處置進度。二是在接收、處置抵債資產時存在反映不真實的現象。主要表現：接收抵債資產列賬時未將利息列入抵債資產待變現利息，如接收有限公司只列萬元本金，而未將相應利息納入抵債資產待變現利息;社未經審批在并社時調增萬元抵債資產。三是將抵債資產調入呆賬，如信用社將公司抵債資產萬元從抵債資產中調入呆賬，于年月日用央行專項票據置換。
2、投資業(yè)務風險較大，收回難度大。該聯社截止年12月日共有債券投資筆萬元，經銀監(jiān)會檢查確認，風險較大，收回困難。
3、貸款手續(xù)欠合規(guī)。本次對該聯社營業(yè)部、信用社34筆大額貸款萬元進行了抽查，發(fā)現一些不合規(guī)的現象：
(1)借款人主體資格不合規(guī)。如聯社營業(yè)部借款戶重公司二分公司于年月日轉貸萬元，該筆貸款由公司承貸，但貸款資料中沒有總公司的借款授權書。
(2)貸款抵押物有不合規(guī)定的現象。一是抵押物折價偏高，如聯社營業(yè)部年月日給公司貸款萬元，用貨船作抵，其折價比例為%，超過重信聯[2003]212號文件之規(guī)定的%;二是抵押物不符合規(guī)，如信用社借款戶學校，于年月日借款萬元，用該校幼兒院教學樓作抵押。
(3)貸款約定不明確。一是貸款合同約定不明確，如借款戶年月日與社簽訂萬元的貸款合同，當日發(fā)放萬元，后于年月又發(fā)放萬元，但合同中未約定貸款發(fā)放期限;二是貸款抵押物補充要素約定不明，如社借款戶公司于年月日借款萬元，用作保，但未將的保險受益人變更為信用社。
(4)保證貸款有擔保單位不符規(guī)定的現象。如營業(yè)部借款戶公司年月日借款萬元，擔保單位公司不具備aaa級資格。
(5)項目貸款不合規(guī)。如重慶公司注冊資本萬元，先后貸款萬元，其中年月日貸款萬元，該戶貸款無詳實的項目貸款論證資料、用地規(guī)劃許可證。
(6)按揭貸款操作不合規(guī)。如營業(yè)部辦理按揭貸款萬元,未按規(guī)定對借款人進行審查、設定擔保金等。
(7)銀團貸款借據要素不齊全，該聯社營業(yè)部所有銀團貸款筆億元借據均不同程度存在缺少主任和信貸員印章的現象。
4、少數社貸款還未拆分完，形態(tài)反映不實。經該聯社自查現在還有5個社發(fā)放貸款筆萬元(于年月日到期，該戶共欠信用社貸款萬元)，現還未拆分，因此未調整形態(tài)。其原因，一是現在正在訴訟中;二是如果調了會影響專項票據兌付。
5、大額貸款審批操作程序有待進一步完善。一是審批成員簽字不齊全，本次對該聯社今年以來貸審會審批的筆萬元大額貸款和展期筆萬元貸款逐戶逐筆進行了檢查，筆均不同程度存在缺少參與審批成員的簽名;二是無調查人結論性意見和審批后的結論,主要是月日前審批的筆5萬元貸款;三是月日前審批的貸款無會議紀要。
6、信貸檔案資料管理不規(guī)范。一是經檢查該聯社信貸科保管的所有銀團貸款和營業(yè)部的貸款檔案資料均無資料目錄，其資料存放無序。二是營業(yè)部年月發(fā)放公司萬元銀團貸款無相關檔案資料，現只有銀團貸款邀請書、同意貸款回復、調查報告、市聯社咨詢文件、提款通知書，無銀團貸款協議、借款合同、抵押合同、聯社審貸會審批記錄和表決等資料。
7、呆賬核銷未如實調賬。經查，該聯社4經逐級審查報批核銷呆賬貸款戶元,其中個人戶元、企業(yè)戶元，聯社今年分兩次調賬，三季度調賬萬元、四季度調賬萬元，還余元，同時處理歷年審批后未調賬的呆賬元，共計元未調賬(聯社理由個別社財力不足，余下的明年再調賬)。同時在抽查信用社主社時發(fā)現該門市在申報呆賬核銷時有人為少報貸款余額和調賬與審批的呆賬不一致的現象，如年月日借款萬元，上報審批萬元，而只核銷了萬元。
8、“信用工程”開展尚有差距。本次抽查社村均不同程度存在一些不足，一是農戶經濟檔案要素不齊，社村比較突出;二是無分戶評級表;三是無頒證登記表;四是無“信用工程”開展監(jiān)測臺賬;五是貸款面較低，社村僅為%、社村為23.9%。
9、貸款科目歸屬不正確。經檢查和聯社自查，該聯社營業(yè)部歷年貸款科目歸屬不正確，在現有貸款余額萬元中有萬元歸屬不正確，其中有筆萬元(其中萬元系今年發(fā)放)非農業(yè)貸款納入農業(yè)貸款科目中。
三、建議。
(一)嚴格按照市聯社精神，進一步規(guī)范聯社審貸會工作規(guī)則，加強貸款合規(guī)性、合法性的審查，提高決策質量，把貸款風險控制在最低限度內。
(二)加強信貸檔案資料的管理，聯社相關職能科室對全區(qū)信貸檔案資料進行一次全面清理，凡是不符合要求的要嚴格按照市聯社有關規(guī)定補充完善相關資料，按序專戶保管，使全區(qū)信貸檔案資料早日走上制度化、規(guī)范化、的軌道。
(三)進一步深化“信用工程”創(chuàng)建工作，完善相關基礎資料，加大農戶小額貸款投放力度，切實發(fā)揮農村金融主力軍作用，鞏固農村陣地。
(四)加大不良貸款清收和處置力度，努力提高信貸資產質量，不斷優(yōu)化資產結構，提高自身經濟效益。
(五)加強抵債資產的管理，規(guī)范接收和處置程序，加大責任的落實，把抵債資產的損失降到最低限度內。
(六)加強對員工隊伍的培訓，增強核算意識，提高業(yè)務技能，正確核算各種財務活動，及時處理各種賬務，減少差錯，不斷提高核算質量。
財政財務收支情況自查報告篇十三
會計集中核算制度改革是貫徹落實中紀委四次全會精神的重大舉措，是財政工作的一項重大改革，也是為了從源頭上治理和預防腐朽而作出的正確決策。有利于解決會計信息失真，會計秩序混亂等問題，維護正常的財經秩序，實現勤政廉潔的政府形象。
成立了機關黨風廉政建設責任制領導小組，建立起加強黨風廉政建設和反腐糾風工作的領導體制和工作機制。并結合與縣財政局鑒訂的《黨風廉政建設和反腐糾風工作責任書》。多次召開會議，具體研究、制定和細化本單位黨風廉政建設責任制。把目標任務層層分解，落實到人到崗位，形成一級抓一級，級級有責任。堅持自己負總責親自抓，分管領導全力抓，把黨風廉政和反腐糾風工作同業(yè)務工作同安排、同落實、同檢查，做到標本兼治，綜合治理，確保黨風廉政建設各項工作落到實處。
居強制度建設，明確工作責任，充分發(fā)揮制度的約束作用。結合以上各項學習教育活動的深入開展，機關嚴格了管理，重新修訂完善了包括黨風廉政建設在內的各項規(guī)章制度，使同志們學有依據，干有標準，規(guī)范行為，增強廣大干部職工的向心力和凝聚力。同時，自己及班子成員對照《廉政準則》和《責任書》及有關要求，開展了批評和自我批評，揭擺問題，自查自糾，提出的意見和建議，得出措施，立即糾正。經過測評，滿意率達到了100%。
一年來，自己始終把領導干部廉潔自律擺在首要位置，認真貫徹執(zhí)行中央對領導干部嚴格要求，嚴格教育，嚴格管理，嚴格紀律，嚴格監(jiān)督的指示精神，圍繞《廉政準則》，強化廉政教育、著眼于防范，除自己模范執(zhí)行黨風廉政建設的各項規(guī)定外，注意增強班子內部及班子成員廉潔自律意識。運用先進典型開展示范教育，開展雙學雙查、思想作風建設總結檢查和廉潔自律專題民主生活會等活動，規(guī)范領導干部的從政行為，提高政治敏銳性和黨性原則，在政治上同黨中央保持一致，堅決貫徹執(zhí)行縣委、縣政府的決議、決定和各項工作部署。同時定期開展談心活動，化解矛盾，增進班子團結，形成堡壘作用。一年來，自己和單位全體人員無一人收受核算單位的禮品禮金，無一人利用職權謀取非法私益，無“吃、拿、卡、要”行為以及其他違反黨風廉政建設規(guī)定的行為發(fā)生，業(yè)務招待費進一步得到控制。全年民主生活會召開率達100%，領導成員參加率達100%。
作為專職的會計核算和管理部門，搞好會計監(jiān)督，維護財經秩序，促進源頭治理是我們義不容辭的責任。今年以來，把進一步規(guī)范業(yè)務操作流程，完善核算監(jiān)督體系，作為單位工作的重心。促進全縣會計集中核算工作高質量向縱深發(fā)展，努力從源頭上預防和解決腐朽問題。
狂年我們以貫徹落實政府《關于加強會計工作有關問題的通知》為契機，起草并報請縣政府下發(fā)了《ln縣政府關于加強會計工作有關問題的通知》，同時，召開了全縣“會計雙先表彰大會”，對近年來在我縣會計工作中做出優(yōu)異成績的15個先進會計工作集體和50名先進會計工作者進行了表彰獎勵，從而，進一步激發(fā)全縣會計人員的革命事業(yè)心和工作責任感。
總之，我們一年來在貫徹落實黨風廉政建設責任制方面做了一定工作，達到了相關的規(guī)定和要求，但是，就履行會計監(jiān)督職能方面，仍然存在許多問題，如差旅費、招待費、住宿費等的報銷標準，把關不嚴，人情味濃，就會計工作本身而言，受客觀因數制約，服務水平和質量還有不完善的地方，需要在今后的工作中認真加以改進。
財政財務收支情況自查報告篇十四
根據《關于開展財政供養(yǎng)人員“吃空餉”問題專項清理檢查工作的通知》(桂財監(jiān)〔〕93號)文件要求，專項清理檢查分為自查自糾、重點檢查、整改處理、建章立制等四個階段，其中自查自糾時間為12月1―10日。目前，各級各部門自查自糾工作已全面開展。
按照自查自糾階段工作部署，各級各部門要根據專項清理檢查有關文件要求和規(guī)定程序，嚴格對照“吃空餉”的各類情形，認真組織自查自糾。自查自糾主要內容是在認真梳理干部職工工作關系、工資發(fā)放、在崗在位情況的基礎上，對單位是否存在以下11類“吃空餉”問題進行全面自查自糾：
1.受黨紀政紀處分及司法處理，但工資待遇(含津貼補貼、補助，下同)、離退休(退職)費未按規(guī)定處理到位的。
2.工作人員考上全日制學歷教育脫產學習的;未履行審批手續(xù)，長期不上班、離崗經商辦企業(yè)、長期在外進修學習或從事其他工作等，仍在原單位領取工資的。
3.以借調為名，既不在借入單位又不在借出單位上班，但仍領取工資的。
4.用少量薪酬聘用他人頂崗，自己從事其他工作，在單位領取工資的。
5.已調離工作崗位，但工資關系未按規(guī)定隨行政關系轉辦的。
6.未經批準在企業(yè)或其他社會組織兼職，領取雙份報酬的。
7.在職及離退休人員亡故或被宣告失蹤，仍由家屬繼續(xù)領取工資的。
8.已達退休年齡(經組織批準的除外)并已辦理退休手續(xù)人員，仍領取在職人員工資的。
9.不在特定工作崗位工作，違反規(guī)定領取特殊崗位津補貼的。
10.弄虛作假、占編制不上班，騙取冒領財政資金的。
11.其他采取不正當手段，違反規(guī)定領取工資、離退休費的。
為確保自查自糾不走過場、不留死角，各單位要在全面自查的基礎上，如實填寫自查相關表格，并簽訂《機關事業(yè)單位“吃空餉”問題責任承諾書》，經單位財務、人事部門負責人和主要領導簽字，主管部門審核匯總后報各級“吃空餉”專項清理小組。同時，為確保自查結果不漏人、不漏項、不隱瞞、不做假，各單位還要將10月底財政供養(yǎng)人員工資底冊、單位自查自糾情況以及相關舉報電話在本單位顯著位置予以公示，公示時間不少于7天，接受干部職工和社會監(jiān)督。
自查結束后，各級“吃空餉”專項清理小組將根據各單位、部門報送的自查結果，對自查自糾零報告單位、被群眾舉報投訴單位、二層機構較多的單位以及自查自糾不到位的單位進行重點抽查。
財政財務收支情況自查報告篇十五
今年是普法收官之年。自普法工作開展以來，xx縣財政局在縣委、縣政府的正確領導下，在縣依法治縣辦的支持指導下，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和一系列重要講話為指針，始終堅持科學發(fā)展觀，全面推行依法行政，切實加強法制建設，按照《xx縣財政法制宣傳教育第六個五年規(guī)劃》的總體部署，積極組織財政系統干部進行法律法規(guī)宣傳教育，切實加大普法、學法、用法力度，特別是把各項財政工作與普法結合起來，在鞏固上一輪普法工作成果的基礎上，廣泛深入地開展法治宣傳教育，積極推進依法治理，進一步增強了財政干部的法律意識和法律素質，促進了財政事業(yè)的依法規(guī)范和依法管理。根據縣依法治縣工作領導小組辦公室《xx年法治宣傳教育和依法治理工作要點》精神，我局嚴格按照要求進行了自查?，F將我局普法依法治理工作自查情況匯報如下：
（一）加強領導，健全機構，保障普法依法治理工作的落實。
為切實做好期間的法治宣傳教育工作，進一步推進依法行政和依法治理，局領導高度重視，認真規(guī)劃，全面部署普法工作。成立了法治宣傳教育第六個五年普法工作領導小組，由局長任組長，分管副局長和局屬各單位負責人任副組長，各科室負責人為成員，領導小組下設辦公室，由分管副局長任辦公室主任，辦公室設在稅政法制股，工作人員具體辦理普法工作業(yè)務。研究制定了《xx縣財政法制宣傳教育第六個五年規(guī)劃》，對普法工作進行了統一安排部署，形成了普法工作齊抓共管的良好局面。同時將普法依法治理工作列入了重要工作議事日程，做到了“三個納入”：即納入了各年度工作計劃；納入了局黨組以及其它相關科室政治學習計劃；納入了年度綜治工作目標考核。每年度都召開了至少兩次以上普法工作領導小組會議，研究普法治理工作，并在年初制定了普法工作計劃，年末進行了普法工作總結。由于領導高度重視，xx縣財政局普法依法治理工作做到了機構人員、工作和經費三落實。
（二）加強制度建設，提高法治宣傳隊伍素質，確保法治宣傳教育工作質量。
在每年的依法行政工作計劃中制定出臺《xx縣財政局法律學習制度》、《重大行政決策聽取意見和集體決定制度》、《xx縣財政局行政執(zhí)法責任制辦法》，同時還建立健全了法治宣傳教育目標考核制度、公務員法律知識培訓制度、新錄用公務員和行政執(zhí)法人員上崗法律知識培訓考核制度。
（三）堅持開展了多種形式的法治宣傳教育活動。隨著黨的群眾路線教育實踐活動的深入開展，我局進一步加強了“依法理財”“依法行政”，將法治意識和服務意識貫穿于日常工作始終，通過集中教育學習，提高職工法律意識，規(guī)范工作要求，全面實現陽光財政。
1、抓好領導干部學法。采取集中學習和舉辦專題講座等形式組織機關干部學法，每年集體學法在兩次以上，學法有記錄、有筆記。我局先后舉辦了財經法規(guī)知識講座、依法行政法律知識講座，并把法律知識納入干部培訓必學內容，有力地提高領導干部的法律素質，牢固樹立了依法行政、依法治理的觀念。同時，局領導及行政執(zhí)法人員也積極參加了全縣黨政機關干部依法行政全員培訓以及法制知識講座。
2、堅持開展“12.4”全國法制宣傳教育活動。在每年的12月4日憲法日期間，我局把政策宣傳的舞臺搭建在街頭，通過設立宣傳咨詢臺、發(fā)放宣傳資料、展示宣傳板、解答咨詢等形式，向群眾重點宣傳普及依法行政、依法理財的法律法規(guī)，切實提高了我縣財政相關政策的知曉率。共發(fā)放宣傳資料x余份，內容包含《政府采購法》、《會計法》、《預算法》、《財政違法行為處罰處分條例》等法律、條例的相關知識。
3、結合實際工作，擴大法治宣傳面。自普法開展以來，為增強普法的實際效果，我局采用多種形式進行法律宣傳。每年至少組織兩次以上的全縣行政事業(yè)單位財務人員培訓會，主要對會計法規(guī)和會計業(yè)務知識進行培訓，并在會后印發(fā)考試試卷，培訓考試成績平均在95分以上。進一步規(guī)范了行政事業(yè)單位會計操作，提高了財務人員對財經法律法規(guī)的認知。
4、舉行相關考試，檢驗法治宣傳成果。普法期間，組織全局財政干部參加了財政部舉辦的全國財政普法知識競賽和無紙化普法知識考試等相關法律知識考試，參賽率和合格率均達100%，特別是在全國財政普法知識競賽中還獲得了全市第一名的好成績，無紙化普法知識考試也受到了縣委依法治縣工作領導小組的通報表彰。通過不斷地普法學習，對推進我局普法規(guī)劃落實具有十分重要的意義。
(四)根據財政工作特色，有序開展依法理財工作。
1、構建了制度管理體系。以確保財政資金運行安全、提高使用效益為目的，以過程管控為主線，以制度管理為保證，以技術手段為載體，穩(wěn)步推行財政制度管理改革，構建了規(guī)范科學精細的財政制度管理體系。改進了制度建設的工作方法，注重采用科學規(guī)范的體制和先進的管理機制，建立健全專家咨詢論證制度；管理相對人征求意見制度；聽取和采納意見情況的說明制度；建立綜合效益分析、評估制度；近年來我局制定出臺并收集匯編成冊的各項規(guī)章制度有《崗位職能》、《內部管理》和《辦事規(guī)章》三個篇章共計89個規(guī)章制度，同時，每年都要制定出臺《依法行政年度工作計劃》，從而規(guī)范了依法行政、依法理財的行為。
2、強化了財政監(jiān)督檢查。變單項檢查為綜合檢查，加大內審力度。分別在和xx年，聯合紀檢監(jiān)察部門，綜合財政資金安全檢查、會計信息質量檢查、小金庫治理、社保資金檢查、拖欠農民工工資檢查、專項資金檢查、票據檢查七位一體，對11個鎮(zhèn)、19個縣直部門的財務收支、制度建設、內控管理、崗位設置、人員配備、賬務核算、專戶管理、資產管理、印鑒票據管理、信息系統管理等十個方面的內容進行了全面檢查。對檢查中發(fā)現的問題，提出了整改要求，確保了財政資金的安全運行。
3、會計監(jiān)督管理工作持續(xù)良好。加強了會計隊伍建設，完善了會計從業(yè)人員資格管理體制，加強了會計人員繼續(xù)教育，推進會計誠信建設；每隔三年都要對全縣財務會計人員，全面進行《會計法》、《會計職業(yè)道德》、《內部會計控制制度》的學習培訓，從而推進了會計工作規(guī)范化、標準化、電算化管理，全面提高了會計信息質量。
4、自覺接受了人大依法監(jiān)督和政協民主監(jiān)督。積極配合監(jiān)察、審計等部門對財政部門實施的專門監(jiān)督；依法接受人民法院司法監(jiān)督，加強行政應訴工作；自覺接受人民群眾的`社會監(jiān)督，做好財政行政復議工作。
5、建立健全民主科學的決策機制。制定出臺了《xx縣財政局黨組議事規(guī)則》、《xx縣財政局工作規(guī)則》，完善了財政機關議事規(guī)則、決策程序以及行政決策的監(jiān)督機制，明確了監(jiān)督主體、監(jiān)督內容、監(jiān)督對象、監(jiān)督程序和監(jiān)督方式；完善了財政決策機制，按照“誰決策、誰負責”的原則，實現了決策權和決策責任的相統一，公眾參與、專家論證和政府決定相結合，推進行政聽證制度，實行了依法決策、科學決策、民主決策。
6、實行政務公開建設陽光財政。
二是在局機關院內醒目位置設立了《xx縣財政局政務公開欄》、《政策法規(guī)宣傳欄》，公開了《xx縣財政局工作職責》,內容包括財政局領導姓名、職務、職責分工和科室設置等情況，公開了《xx縣財政局專用資金撥付流程圖》，公開了舉報投訴及受理電話。同時，通過公告、網絡、網站、電視、宣傳欄等形式，隨時公開（示）國有資產交易、惠農資金兌付、政府采購等信息。
三是嚴格落實政務公開責任追究制度，先后出臺了《關于規(guī)范財政管理嚴肅財政工作紀律的規(guī)定》、《首問負責制》、《關于進一步嚴明機關干部紀律作風有關規(guī)定的通知》等，建立違紀違規(guī)責任追究制，對不推行政務公開制度、“暗箱操作”或搞“假公開”、只公開一般事項而不公開重點事項和關鍵環(huán)節(jié)及只公開不承諾、只承諾不踐諾、敷衍應付等違規(guī)違紀行為，堅決按照有關制度予以責任追究。同時，加強對政務公開工作的監(jiān)督檢查，及時糾正整改公開工作中出現的問題，從而使我局公開各項工作落到了實處，促進了財政工作向依法行政、依法理財深入邁進。
（五）取得的普法工作成果。
1、整體工作評價良好。自xx年以來，我局在全縣綜合目標工作考評中連續(xù)十余年獲得縣委、縣政府授予的一等獎。
2、財政法制工作成績突出。以“依法行政、依法理財”為主題的財政法治工作取得了出色的成績，先后被省財政廳，市委、市政府，縣委、縣政府分別連續(xù)授予“三五”普法、“四五”普法、普法工作先進單位，并在xx年5月16日，被xx縣委依法治縣工作領導小組確定為普法依法治理示范單位,同年9月又接受了市人大組織的全市普法中期檢查驗收，受到了檢查組的一致好評。
3、財政運行機制健康有序。隨著“依法行政、依法理財”的不斷推進和深化，進一步增強了全社會的財政法律意識，提高了全民財政法律素質，近年來，我局的行政訴訟、司法訴訟和財政違法違紀案件出現了零發(fā)生的良好局面；一個“人文財政、包容財政、和諧財政、陽光財政、法治財政”的運行機制已經初步形成，并正在充滿生機與活力地健康運行。
（一）樹立法治觀念是財政普法工作的重點。因為法是要靠人去執(zhí)行的，而人是由頭腦里的觀念來決定行為的，財政干部有沒有法治觀念是決定其能不能依法辦事的先決條件，所以只有財政干部樹立了法治觀念，增強了法律意識，才可能去學法、守法、依法，才可能提高法律素質，提高依法管理、服務社會的能力和水平。
（二）堅持依法理財是財政普法工作的核心。理財是財政工作的基本職能，而財政工作涉及政府工作的方方面面，各個環(huán)節(jié)，就像人體的筋絡一樣牽連著政府運行的整個系統，因此依法理財就直接關系到政府的公平正義，關系到政府的公信力，所以堅持做到程序正當，高效便民，誠實信用，權責統一的依法理財是財政普法工作的核心。
（三）建設法治財政是財政普法工作的目的。打造一個規(guī)范的制度體系，建立一個有效的運行機制，營造一個良好的理財氛圍，實現財政收支規(guī)范化，財政管理科學化，財政工作法制化，建設一個法治財政是財政普法工作的目的。
從自查的情況看，我局始終將普法工作與財政工作緊密結合，取得了一些成果，但我們也應清醒地認識到工作中存在的一些薄弱環(huán)節(jié)：
（一）財政法制干部的法律知識有待迅速提高；
（二）財政干部的法制宣傳教育和培訓工作有待進一步加強；
（三）送法到基層、普法到全民的廣泛性還有待進一步深入。
我們將對自查工作認真進行總結，分析找出問題癥結所在，制定相應的措施加以整改。將開展普法工作與推進我局各項工作緊密結合起來，積極探索和創(chuàng)新活動方式，大力提升財政管理水平，努力做好各項工作，為我縣經濟的跨越式發(fā)展和長治久安做出新的貢獻。
財政財務收支情況自查報告篇十六
為確保財政資金安全，進一步提高財政專項資金使用效益，根據高財字[]5號文件精神，我單位對20xx年財政撥付的財政專項資金使用、管理進行了自查，現將自查情況報告如下：
一、專項資金項目。
1、20xx年11月5日收到財政撥付專項資金72.5萬元。
20xx年度共收到財政撥付項目資金132.5萬元，實際支出138.93萬元，資金超支6.43萬元，主要是為順利召開好此次會議，由市聯社牽頭，組織各食用菌企業(yè)，主管、分管的市級領導到外地參觀學習的費用已經開支，后財政局審核時不予以審批此費用。
通過自查的情況來看，單位領導高度重視，能認真組織實施項目規(guī)劃設計編制工作，實行專戶管理；專項資金嚴格用于申報的專門項目，無截留、擠占、挪用、抽逃資金問題；會計核算真實、規(guī)范，無違反財經紀律的其他問題。
三、存在的問題。
經過自查我們認為資金能按項目計劃來執(zhí)行，但也存在一些不容忽視的問題。主要有下列幾點：
（一）項目分項預算執(zhí)行不夠規(guī)范，部分項目前期工作準備不夠充分。
四、整改措施。
通過這次自查，對專項資金的管理使用方面存在的問題提出以下改進措施：
2、嚴格預算執(zhí)行，強化預算監(jiān)督管理。
3、加強會計監(jiān)督，提高資金的使用效益。專項資金要按照會計制度的規(guī)定，實行單獨核算，確保資金?？顚Ｓ?。
財政財務收支情況自查報告篇十七
為進一步做好xx財政資金安全檢查工作，切實堵塞財政資金安全管理漏洞，根據財政部《關于全面開展財政資金安全檢查工作的通知》(財庫[]216號)工作要求，結合工作實際，超前謀劃、統籌部署、明確分工、強化責任，自治區(qū)財政廳多措并舉，在全區(qū)范圍內全面開展財政資金安全檢查工作。
一是加強組織領導。
自治區(qū)高度重視財政資金安全檢查工作，為切實加強自治區(qū)財政資金安全檢查組織保障，成立了由自治區(qū)政協副主席、財政廳廳長彎海川任組長的財政資金安全檢查工作領導小組，指導全區(qū)財政資金安全檢查工作的總體部署，協調、處理檢查工作中的問題。財政廳國庫處、監(jiān)督檢查局及相關業(yè)務處室等為領導小組辦公室成員，具體負責對全區(qū)檢查工作進行設計部署，并組織實施，督促落實各級財政部門檢查工作開展進程，及時報送財政資金安全檢查工作進展情況，確保自治區(qū)財政資金安全檢查工作有序開展。
二是完善工作機制。
自治區(qū)多次召開廳長辦公會議，聽取廳國庫處關于財政資金安全檢查進展情況，研究制定了《自治區(qū)本級財政資金安全檢查工作方案》，并向各地州市財政局下發(fā)了關于全面開展財政資金安全檢查工作的通知。要求各級財政部門嚴格按照財政部和自治區(qū)工作要求，加強領導、明確責任、嚴格規(guī)矩、完善機制，在認真完成中央、自治區(qū)“規(guī)定動作”基礎上，可結合本地區(qū)實際，細化完善檢查內容，全力做好財政資金安全自查、核查工作。
三是細化檢查內容。
為確保自治區(qū)財政資金安全檢查工作不走過場，財政廳國庫處結合自治區(qū)預算執(zhí)行管理及資金支付工作實際，多次組織崗位人員研究討論自查工作內容及文件依據，并積極征求廳監(jiān)督檢查局、辦公室等相關部門意見，進一步完善細化了檢查內容。新增加了預算執(zhí)行管理方面5項內容：預算指標分配下達(含額度結轉)是否嚴格設置初審、復審多崗審核;用款計劃審批下達是否嚴格設置初審、復審多崗審核;年度執(zhí)行中是否嚴格落實支出計劃，基本支出按月均衡撥付，項目支出按照工作進度撥付;額度結余資金調整事項是否及時會簽預算、國庫部門，報經分管廳領導同意后下達調整文件;資金撥付是否嚴格按資金分配文件審核。同時，結合近來年自治區(qū)財政資金支付、會計規(guī)范等方面工作要求，自治區(qū)專門制作了《檢查依據對照表》，并將中央、自治區(qū)有關文件制度匯總印制了《財政資金安全檢查文件匯編》，以便于各級財政部門操作執(zhí)行。
四是延伸檢查工作。
結合自治區(qū)本級財政專戶管理現狀，認真開展財政專戶開戶銀行專項安全檢查工作，印發(fā)了《關于對財政專戶開戶銀行進行資金安全檢查的通知》，在財政專戶資金收付管理和非稅收入收繳管理方面，制定了12項檢查內容，對財政專戶資金收付、審核、單據傳遞、對賬機制等工作進行了全面、系統的檢查。
五是嚴肅檢查紀律。
自治區(qū)財政廳兩次發(fā)文嚴肅檢查紀律，要求各級財政部門要在自治區(qū)領導小組統一部署下，按照規(guī)定時限完成自查、核查、整改落實和總結上報等4個階段工作任務，對自查出的重大問題、財政違規(guī)問題，要及時主動的向上級財政部門報告。強調各級財政部門主要負責人是本級自查結果的第一責任人，凡在自查中弄虛作假、敷衍塞責，有問題不查，查出問題不報、不處理的，一經發(fā)現，將嚴肅追究財政部門主要負責人和相關責任人的責任。
六是全力做好自治區(qū)本級自查工作。
結合自治區(qū)本級工作實際，及時向廳內部相關處室印發(fā)了《關于印發(fā)自治區(qū)本級財政資金安全檢查工作方案的通知》(新財辦庫[2016]2號)，明確開展財政資金安全檢查工作的檢查內容、檢查方法及時間安排等事宜。目前，各處室結合本處室相關工作機制，正在逐項認真核實檢查內容，并組織撰寫自查報告。
財政財務收支情況自查報告篇十八
根據《關于開展財政供養(yǎng)人員“吃空餉”問題專項清理檢查工作的通知》(桂財監(jiān)〔〕93號)文件要求，專項清理檢查分為自查自糾、重點檢查、整改處理、建章立制等四個階段，其中自查自糾時間為12月1—10日。目前，各級各部門自查自糾工作已全面開展。
按照自查自糾階段工作部署，各級各部門要根據專項清理檢查有關文件要求和規(guī)定程序，嚴格對照“吃空餉”的`各類情形，認真組織自查自糾財政供養(yǎng)人員“吃空餉”專項清理自查情況報告3篇財政供養(yǎng)人員“吃空餉”專項清理自查情況報告3篇。自查自糾主要內容是在認真梳理干部職工工作關系、工資發(fā)放、在崗在位情況的基礎上，對單位是否存在以下11類“吃空餉”問題進行全面自查自糾：
1.受黨紀政紀處分及司法處理，但工資待遇(含津貼補貼、補助，下同)、離退休(退職)費未按規(guī)定處理到位的。
2.工作人員考上全日制學歷教育脫產學習的;未履行審批手續(xù)，長期不上班、離崗經商辦企業(yè)、長期在外進修學習或從事其他工作等，仍在原單位領取工資的財政供養(yǎng)人員“吃空餉”專項清理自查情況報告3篇文章財政供養(yǎng)人員“吃空餉”專項。
3.以借調為名，既不在借入單位又不在借出單位上班，但仍領取工資的。
4.用少量薪酬聘用他人頂崗，自己從事其他工作，在單位領取工資的。
6.未經批準在企業(yè)或其他社會組織兼職，領取雙份報酬的。
財政財務收支情況自查報告篇十九
按照省紀委等7部門《關于在全省開展財政供養(yǎng)人員“吃空餉”問題專項治理的通知》(陜紀發(fā)〔2012〕8號)要求，省環(huán)保廳印發(fā)了《關于在廳直屬系統開展財政供養(yǎng)人員“吃空餉”問題專項治理的通知》。自2012年8月20日至11月10日，利用近3個月時間，分教育動員、自查自糾、公開公示、檢查驗收四個階段，對廳機關和13個直屬單位財政供養(yǎng)人員進行了專項核查，沒有發(fā)現“吃空餉”人員，收到了較好效果。現將基本情況報告如下：
一、黨組重視。接到省紀委等7部門《關于在全省開展財政供養(yǎng)人員“吃空餉”問題專項治理的通知》后，廳黨組及時召開專題會議，對“吃空餉”專項清理工作進行了安排部署，成立了財政供養(yǎng)人員“吃空餉”問題專項治理工作領導小組，廳長何發(fā)理任組長、駐廳紀檢組長劉文亮任副組長。下設辦公室，人事處處長劉曉霞、規(guī)劃財務處處長嚴秉勤、監(jiān)察室主任權悅安為辦公室成員，辦公室設在監(jiān)察室。按照分工，人事處負責清理機關和核實各單位編制及現有財政供養(yǎng)人員情況，為專項治理工作提供基礎性數據;規(guī)劃財務處根據財政供養(yǎng)人員在崗情況及時調整核銷工資，并辦理相關手續(xù);監(jiān)察室負責受理群眾舉報，對在清理整治過程中發(fā)現的違紀違法行為予以嚴厲查處。直屬各單位也要成立了相應組織機構，負責專項治理工作的組織實施，主要負責人為清理工作的第一責任人，并明確一名聯絡員負責具體工作，為專項清理工作奠定了堅強的組織保障。
二、組織嚴密。專項清理工作展開后，各處室、直屬單位通過多種渠道和方式，廣泛開展宣傳教育，使廣大干部職工充分認識專項治理工作的重大意義，增強參與、支持、配合專項治理工作的自覺性和主動性，營造良好的輿論氛圍。自查自糾中，嚴格對照編制卡、工資表、在崗人員名冊、考勤記錄，按照“五查三對照”要求，查身份、查調入調出關系、查工資底冊、查審批手續(xù)、查在崗情況;身份證與本人檔案照片對照、工資審批手續(xù)與工資底冊對照、在崗情況與群眾反映對照，逐一排查，摸清底數。將財政供養(yǎng)人員名單采取公示欄公示、召開干部職工大會等方式通報自查結果，接受群眾監(jiān)督。對群眾反映的情況如實記錄，嚴格核實。廳專項治理工作領導小組辦公室，采取抽查、重點檢查等形式，對各單位開展專項治理工作情況進行監(jiān)督檢查。
三、注重實效。廳黨組把這次專項清理工作與今年開展的“制度月”、“廉政教育月”和“精細化管理年”活動結合起來，達到了相互促進、相得益彰的效果。進一步完善了長效機制，規(guī)范了人事管理制度。建立健全了干部職工動態(tài)管理制度，按季度更新人員信息、在崗人數，在一定范圍內公開空編數量及減員情況。建立了監(jiān)督舉報制度，面向社會公開舉報電話、電子舉報郵箱，注重網絡輿情的收集、整理、研判和處置，認真調查信訪舉報案件，嚴肅處理相關人員。實行責任追究制度，明確各單位主要負責人是清理工作的第一責任人，對存在“吃空餉”現象、清理工作走過場的單位，發(fā)現一起，查處一起，不僅追究當事人責任，還要對單位“一把手”實行問責，確保專項清理工作的實效。