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    公司職工勞動集體協(xié)議書篇一
    第一章總則
    第一條為了建立穩(wěn)定和諧的勞動關(guān)系，依法維護(hù)職工和企業(yè)的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國工會法、《集體合同規(guī)定》(中華人民共和國勞動和社會保障部[20__]22號令)等有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，雙方遵循相互尊重，平等協(xié)商，誠實守信，公平合作，兼顧雙方合法權(quán)益的原則，簽訂本合同。
    第二條本合同是公司與公司職工根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)培訓(xùn)、保險福利等事項，通過集體協(xié)商簽訂的書面協(xié)議。
    第三條本合同生效后，對公司和公司的全體職工具有法律約束力。
    第二章勞動報酬
    第四條公司依據(jù)國家法律、法規(guī)和省、市有關(guān)政策規(guī)定，在與職工訂立的勞動合同中約定工資支付的內(nèi)容。約定的工資支付標(biāo)準(zhǔn)不得低于本合同或者工資集體協(xié)議的規(guī)定。
    第五條公司在發(fā)展生產(chǎn)的前提下，逐步提高職工的工資收入水平。
    第六條公司建立工資正常調(diào)整機(jī)制，根據(jù)政府制定的工資指導(dǎo)線和本單位生產(chǎn)經(jīng)營狀況，參照勞動力市場工資指導(dǎo)價位，制定工資調(diào)整方案。工資調(diào)整方案應(yīng)當(dāng)征求本單位工會或職工(代表)大會的意見。
    第七條公司每月日前以法定貨幣形式支付職工工資或委托銀行代發(fā)，并提供工資清單，如遇節(jié)假日或休息日，提前在最近的工作日支付。
    第八條公司確因生產(chǎn)經(jīng)營困難等原因需執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)時，應(yīng)征得工會同意或職工(代表)大會審議通過，并報告勞動保障行政部門。
    第九條公司若發(fā)生生產(chǎn)經(jīng)營困難，暫無法按時支付工資，經(jīng)與工會協(xié)商一致，可延期支付職工工資，并將延期支付的時間告知全體職工，延期時間最長不超過30日。
    第十條有下列情形之一的，公司依據(jù)國家、省、市等法律、法規(guī)的規(guī)定，支付高于職工正常工作時間的工資:
    ㈠安排職工在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外延長工作時間的，按照不低于本人日或小時加班工資計發(fā)基數(shù)的150%支付加班工資;
    ㈡安排職工在休息日工作的，首先安排其補(bǔ)休;補(bǔ)休時間不少于加班時間。不能安排補(bǔ)休的，按照不低于本人日或小時加班工資計發(fā)基數(shù)的200%支付加班工資;
    ㈢安排職工在法定休假日工作的，按照不低于本人日或小時加班工資計發(fā)基數(shù)的300%支付加班工資。
    “加班工資計發(fā)基數(shù)”，是指公司正常生產(chǎn)經(jīng)營情況下職工本人上月扣除加班工資后的工資，但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY。
    第十一條職工試用期工資支付不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
    第十二條職工因病或者非因工負(fù)傷停止工作，公司按照以下標(biāo)準(zhǔn)支付病假工資或疾病救濟(jì)費：
    ㈠在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，停工醫(yī)療累計不超過6個月的，由用人單發(fā)給本人工資70%的病假工資;
    ㈡在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，停工醫(yī)療累計超過6個月的，發(fā)給本人工資60%的疾病救濟(jì)費;
    ㈢超過醫(yī)療期的，由于公司未按規(guī)定組織勞動能力鑒定的，按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%支付疾病救濟(jì)費。
    病假工資和疾病救濟(jì)費最低不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%，最高不超過公司上年度職工月均工資。
    第十三條職工請事假的，公司可不予支付事假期間的工資。
    第十四條職工在法定工作時間內(nèi)依法參加社會活動的，視其提供了正常勞動并支付工資。
    第三章工作時間和休息休假
    第十五條公司依法執(zhí)行《勞動法》及國務(wù)院頒布的職工工作時間的規(guī)定,職工每日工作不超過8小時、每周工作不超過40小時。
    第十六條公司實行每日時至?xí)r(包括午間小時休息)工作制;每周和周為周休息日。
    第十七條公司有責(zé)任不斷改善生產(chǎn)管理，嚴(yán)格控制延長工作時間，確需延長工作時間的，企業(yè)應(yīng)說明情況與工會和職工協(xié)商，工會及職工應(yīng)予支持。一般每日加班不得超過1小時，特殊原因需要延長工作時間的，每日不得超過3小時，每月加班不得超過36小時。
    第十八條公司因生產(chǎn)特點不能實行《勞動法》第三十六條、第三十八條規(guī)定的，經(jīng)工會同意，可向勞動行政部門申報實行不定時工作制或綜合計算工時工作制，并與職工在勞動合同中約定。
    實行綜合計算工時工作制的集中休息時間，公司應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定的休息時間工資支付標(biāo)準(zhǔn)支付工資，沒有約定的，按照勞動者上年本人月平均工資計發(fā)。
    第十九條公司對于實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的職工，采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時間等適當(dāng)方式，確保職工的休息休假權(quán)利和公司生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。
    第二十條職工依法享受年休假、探親假、婚假、喪假等假期。假期期間公司應(yīng)按勞動合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付職工工資。沒有約定的，按照公司正常生產(chǎn)經(jīng)營情況下，職工休假前本人上月正常工資為標(biāo)準(zhǔn)計發(fā)。
    第四章勞動安全與衛(wèi)生
    第二十一條公司必須為職工創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障職工獲得職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)。
    第二十二條公司必須建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生和標(biāo)準(zhǔn)，對職工進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
    第二十三條公司必須為職工提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的、必要的勞動防護(hù)用品和職業(yè)病防護(hù)用品。對從事有職業(yè)危害作業(yè)的職工定期進(jìn)行健康檢查。
    第二十四條公司職工在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。
    第二十五條公司職工對公司管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行;對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。
    第二十六條公司與職工訂立勞動合同時應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實告知職工，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞和欺騙。
    第二十七條公司必須依法參加工傷社會保險。職工因工負(fù)傷或者患職業(yè)病的，醫(yī)療期間和傷殘鑒定后待遇，按國家、省、市工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。
    第五章保險和福利
    第二十八條公司嚴(yán)格按照國家、省、市規(guī)定，及時為職工辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育和失業(yè)等各項社會保險，并按時繳納各項保險費。
    第二十九條公司執(zhí)行國家、省、市有關(guān)職工、職工親屬福利待遇的政策規(guī)定。
    第三十條公司按國家、省、市有關(guān)規(guī)定為職工繳納住房公積金。
    第三十一條公司應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造條件，改善集體福利，提高職工的福利待遇。工會應(yīng)協(xié)助公司辦好職工集體福利事業(yè)、做好工資、勞動安全衛(wèi)生和社會保險工作。
    第三十二條工會應(yīng)協(xié)助公司定期組織職工開展文娛、體育活動。
    第六章女職工和未成年工特殊保護(hù)
    第三十三條公司嚴(yán)格執(zhí)行國家、省、市對女職工和未成年工的勞動保護(hù)政策。
    第三十四條公司禁止安排女職工和未成年工從事國家禁忌從事的勞動。
    第三十五條公司不得以結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等為由，單方與女職工解除勞動合同。
    第三十六條公司女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的待遇，按國家、省、市規(guī)定執(zhí)行。
    第三十七條公司依據(jù)《勞動法》及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，對未成年工實行特殊保護(hù)。
    第三十八條公司每年定期組織女職工和未成年工進(jìn)行健康檢查。
    第七章職業(yè)培訓(xùn)和教育
    第三十九條公司應(yīng)建立職業(yè)培訓(xùn)制度，按照國家規(guī)定提取和使用職工教育經(jīng)費，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展實際，有計劃地、定期對職工進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。
    第四十條公司對新招收錄用的職工，必須在上崗前對其進(jìn)行有關(guān)的職業(yè)安全教育和技術(shù)培訓(xùn)。
    第四十一條公司對從事特種作業(yè)的職工必須經(jīng)過專門培訓(xùn)，并取得特種作業(yè)資格。
    第四十二條公司鼓勵職工參加政治、文化和專業(yè)技術(shù)知識學(xué)習(xí)。鼓勵職工自學(xué)成才，對于在自學(xué)中有突出成績的，可給予一定的物質(zhì)獎勵。
    第四十三條工會應(yīng)會同公司教育職工以國家主人翁態(tài)度對待勞動，愛護(hù)國家和企業(yè)財產(chǎn)，組織職工進(jìn)行業(yè)余文化技術(shù)學(xué)習(xí)和職工培訓(xùn)。
    第四十四條工會應(yīng)教育職工不斷提高思想道德、技術(shù)業(yè)務(wù)和科學(xué)文化素質(zhì)，建設(shè)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工隊伍。
    第八章勞動合同管理
    第四十五條公司嚴(yán)格執(zhí)行《勞動法》、《山東省勞動合同條例》和有關(guān)法律、法規(guī)，在勞動者的第一個工作日之前，以書面形式與之訂立勞動合同。工會應(yīng)當(dāng)幫助、指導(dǎo)職工與企業(yè)簽訂勞動合同。
    第四十六條公司與職工訂立、變更勞動合同，應(yīng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則。
    第四十七條公司根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展的實際，經(jīng)與工會協(xié)商，合理確定訂立勞動合同期限的條件。
    第四十八條公司根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，確定勞動合同變更、解除、續(xù)訂的一般原則及無固定期限勞動合同的終止條件。
    第四十九條公司根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，與職工訂立勞動合同約定試用期的，試用期應(yīng)當(dāng)包括在勞動合同期限內(nèi)。續(xù)訂勞動合同的，不得再約定試用期。
    第五十條勞動合同期限不滿6個月的，試用期不得超過15日;勞動合同期限在6個月以上不滿3年的，試用期不得超過30日;勞動合同期限在3年以上不滿10年的，試用期不得超過3個月;勞動合同期限在10年以上的，試用期不得超過6個月。
    第五十一條公司單方面解除職工勞動合同時，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會，工會認(rèn)為違反法律、法規(guī)和有關(guān)合同，要求重新研究處理時，公司應(yīng)當(dāng)研究工會意見，并將處理結(jié)果書面通知工會。
    職工認(rèn)為公司侵犯其勞動權(quán)益而申請勞動爭議仲裁或者向人民法院提起訴訟的，工會應(yīng)當(dāng)給予支持和幫助。第九章獎懲
    第五十二條公司依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章及有關(guān)政策規(guī)定,結(jié)合本公司實際，制定本公司勞動紀(jì)律、規(guī)章制度和考核獎懲制度。
    第五十三條公司根據(jù)國家有關(guān)政策和本公司的有關(guān)規(guī)章制度，對在生產(chǎn)、工作中表現(xiàn)突出的職工，給予物質(zhì)獎勵和精神獎勵。
    第五十四條工會應(yīng)根據(jù)政府的委托，與有關(guān)部門共同做好勞動模范和先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者的評選、表彰、培養(yǎng)和管理工作。
    第五十五條公司有權(quán)依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)及本公司的規(guī)章制度，經(jīng)過一定會議討論，并征求工會意見，對違反勞動紀(jì)律、規(guī)章制度的職工，給予相應(yīng)處理。
    第十章經(jīng)濟(jì)性裁員
    第五十六條公司瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員，應(yīng)提前30日向工會或全體職工說明情況，并提供有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營狀況的資料。
    第五十七條公司裁減人員應(yīng)提出裁員方案，內(nèi)容包括：被裁減人員的名單、裁減時間及實施步驟，符合法律、法規(guī)規(guī)定的被裁減人員的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法。
    第五十八條公司應(yīng)將裁員方案征求工會或者全體職工的意見，并對方案進(jìn)行修改和完善后，將裁員方案以及工會或者全體職工的意見，向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T報告、備案，聽取勞動保障行政部門的意見。
    第五十九條公司正式公布裁員方案時，與被裁減人員辦理解除勞動合同手續(xù)，按照有關(guān)規(guī)定向被裁減人員支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并出具裁減人員證明書。
    第十一章合同的期限、終止和續(xù)訂
    第六十條本合同有效期為年，自年月日起，至年月日止。合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，即行終止。
    第六十一條本合同期滿前3個月內(nèi)，任何一方均可向?qū)Ψ教岢鲋匦潞炗喕蚶m(xù)訂的要求。
    第十二章合同的訂立、變更和解除
    第六十二條經(jīng)雙方協(xié)商代表協(xié)商一致的本合同草案應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會或者全體職工討論。
    職工代表大會或者全體職工討論本合同草案，應(yīng)當(dāng)有三分之二以上職工代表或者職工出席，且須經(jīng)全體職工代表半數(shù)以上或者全體職工半數(shù)以上同意，本合同草案方獲通過。
    第六十三條本合同草案經(jīng)職工代表大會或者職工大會通過后，由集體協(xié)商雙方首席代表簽字。
    第六十四條有下列情形之一的，本合同可以變更或解除：
    ㈠公司因被兼并、解散、破產(chǎn)等原因，致使本合同無法履行的;
    ㈡因不可抗力等原因致使本合同無法履行或部分無法履行的;
    ㈢本合同約定的變更或解除條件出現(xiàn)的;
    ㈣法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。
    第六十五條變更或解除本合同，需按規(guī)定的集體協(xié)商程序進(jìn)行。
    第十三章履行本合同發(fā)生爭議處理及違約責(zé)任
    第六十六條因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方當(dāng)事人協(xié)商解決不成的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)，向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
    第六十七條當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴，期滿不起訴的，裁決書即發(fā)生法律效力。
    第六十八條依法簽訂的本合同生效后，對公司和公司全體職工具有約束力。雙方都必須認(rèn)真履行，任何一方違反本合同，必須依法承擔(dān)違約責(zé)任。
    第十四章附則
    第六十九條本合同未盡事宜，按國家法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。
    第七十條本合同及附件若與國家法律、法規(guī)、規(guī)章相抵觸的，按法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。
    第七十一條本合同若需中、外文文本，應(yīng)各一式三份。中、外文文本具有同等效力。兩種文本如出現(xiàn)矛盾，以中文文本為準(zhǔn)。
    第七十二條本合同簽訂或變更后，自雙方首席代表簽字之日起10日內(nèi)，由公司一方將文本一式三份報送勞動保障行政部門審查。
    第七十三條本合同生效后，應(yīng)當(dāng)自其生效之日起日內(nèi)，由協(xié)商代表以適當(dāng)?shù)男问较虮痉饺w人員公布。
    [雙方協(xié)商約定的其他事項]
    企業(yè)方：(蓋章)職工方：(蓋章)
    首席代表(簽字)：首席代表(簽字)：
    年月日
    公司職工勞動集體協(xié)議書篇二
    甲方(用人單位)名稱： _________
    地址：_________
    性質(zhì)：_________
    法定代表人(委托代理人)：_________
    乙方(勞動者)姓名：_________
    性別：_________
    出生年月：_________
    家庭住址：_________
    居民身份證號碼：_________
    甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
    一、合同類型和期限
    第一條 甲、乙雙方選擇以下第_________種形式確定本合同期限：
    (一)有固定期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
    (二)無固定期限：自_________年月_________日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。
    (三)以完成一定的工作(任務(wù))為期限。自_________年_________月_________日至工作(任務(wù))完成時即行終止。其中試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，期限為_________天。
    二、工作內(nèi)容
    第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事_________崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)。
    第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
    三、工作時間和休息休假
    第四條 乙方實行_________工時制。
    (一)實行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。
    (二)實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。
    (三)實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。
    第五條 甲方延長乙方工作時間的，應(yīng)依法安排乙方同等時間補(bǔ)休或支付加班加點工資。
    第六條 乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。
    四、勞動保護(hù)和勞動條件
    第七條 甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
    第八條 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
    第九條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違法指揮，對甲方及其管理人員違法經(jīng)營行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。
    五、勞動報酬
    第十條 乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為_________元/月。(試用期間工資不得低于本單位同崗位職工工資的80%)。
    第十一條 乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第_________種工資形式：
    (一)計時工資。乙方的工資由以下幾部分組成：_________、_________、_________、_________;其標(biāo)準(zhǔn)分別為_________元/月、_________元/月、_________元/月、_________元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。
    (二)提成工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的工作量標(biāo)準(zhǔn)，提成工資單價為_________。
    (三)其他工資形式。具體約定可在本合同第_________條中明確。
    第十二條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月_________日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。
    第十三條 甲方安排乙方延長日工作時間，應(yīng)支付不低于乙方工資150%的工資報酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于乙方工資200%的工資報酬;安排乙方在法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資300%的工資報酬。
    第十四條 非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過一個月的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資;超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費。
    第十五條 甲方安排乙方每日22時到次日6時工作的，每個工作日夜班補(bǔ)貼為_________元。
    第十六條 乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，或勞動合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。
    六、社會保險和福利待遇
    第十七條 甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
    甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)。
    第十八條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
    第十九條 乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。
    第二十條 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。
    第二十一條 甲方為乙方提供以下福利待遇：
    1、_________
    2、_________
    3、_________
    七、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度
    第二十二條 甲方依法制定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。
    第二十三條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。
    第二十四條 乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處分、行政處理、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同。
    八、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
    第二十五條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
    第二十六條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
    第二十七條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。
    1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;錄用條件為：
    (1)_________
    (2)_________
    (3)_________
    2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
    3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
    4、被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的。
    第二十八條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：
    1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
    2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
    3、雙方不能依據(jù)本合同第二十五條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
    第二十九條 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難(地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn))，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動保障行政部門報告后，可以解除本合同。
    第三十條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十八條、第二十九條終止、解除本合同：
    1、患職業(yè)病或因工負(fù)傷達(dá)到國家規(guī)定不得終止、解除勞動合同等級的;
    2、患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的.;
    3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
    4、復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的;
    5、義務(wù)服兵役期間的;
    6、擔(dān)任集體協(xié)商代表在履行代表職責(zé)的;
    7、符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的。
    第三十一條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動報酬并依法繳納社會保險：
    1、在試用期內(nèi)的;
    2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;
    3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
    第三十二條 乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。
    第三十三條 本合同到期，勞動合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
    第三十四條 本合同期滿后，雙方仍存在勞動關(guān)系的，甲方應(yīng)與乙方及時補(bǔ)簽或續(xù)訂勞動合同，雙方就合同期限協(xié)商不一致時，補(bǔ)簽或續(xù)訂的合同期限應(yīng)從簽字之日起不得少于_________月。乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動合同。
    第三十五條 訂立無固定期限勞動合同的，出現(xiàn)法定終止條件或甲乙雙方約定的下列終止條件出現(xiàn)，本合同終止。
    _________
    _________
    _________
    九、保守商業(yè)秘密和競業(yè)限制
    第三十六條 乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密。不得利用工作之便，影響甲方的經(jīng)營和形象，或與甲方競爭市場，損害甲方的利益。
    第三十七條 乙方的工作崗位涉及甲方商業(yè)秘密或?qū)追降纳a(chǎn)經(jīng)營有重大影響的，甲方可以在解除或終止合同前6個月內(nèi)，調(diào)整乙方工作崗位，變更勞動合同中相關(guān)內(nèi)容。
    第三十八條 乙方掌握甲方商業(yè)秘密的，勞動合同終止或解除后_________年(月)內(nèi)，不得到經(jīng)營同類業(yè)務(wù)且有競爭關(guān)系的其他用人單位任職，也不得自己經(jīng)營與甲方有競爭關(guān)系的同類業(yè)務(wù)，甲方應(yīng)向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償費_________元。
    十、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償
    第三十九條 甲方違反勞動合同的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
    1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
    2、甲方支付乙方的工資報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時，另外支付相當(dāng)于低于部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第四十條 甲方解除乙方勞動合同，除本合同第二十七條規(guī)定的情形外，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
    第四十一條 甲方解除本合同后，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
    第四十二條 乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方除按第三十八條執(zhí)行外，還應(yīng)發(fā)給乙方不低于六個月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(月工資標(biāo)準(zhǔn)按甲方正常生產(chǎn)情況下乙方解除合同前十二個月月平均工資計算，若乙方月平均工資低于企業(yè)月平均工資的，則按企業(yè)月平均工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行)。
    患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費的50%，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費的100%。
    第四十三條 甲方發(fā)生故意拖延不與乙方續(xù)訂勞動合同、與乙方訂立無效勞動合同、違反規(guī)定或本合同約定侵害乙方合法權(quán)益以及解除勞動合同等情形之一的，給乙方造成損害，甲方應(yīng)按下列規(guī)定賠償乙方損失：
    1、造成乙方工資收入損失的，按乙方應(yīng)得工資收入支付給乙方，并加付應(yīng)得工資收入25%的賠償費用;
    2、造成乙方勞動保護(hù)待遇損失的，應(yīng)按國家規(guī)定補(bǔ)足乙方的勞動保護(hù)津貼和用品。
    3、造成乙方工傷、醫(yī)療待遇損失的，除按國家規(guī)定為乙方提供工傷、醫(yī)療待遇外，還應(yīng)支付乙方相當(dāng)于醫(yī)療費用25%的賠償費用;
    4、乙方為女職工或未成年工，造成其身體健康損害，除按國家規(guī)定提供治療期間的醫(yī)療待遇外，還應(yīng)支付相當(dāng)于其醫(yī)療費用25%的賠償費用;
    第四十四條 乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：
    1、甲方為其支付的培訓(xùn)費和招收錄用費;
    2、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;
    3、本合同約定的其他賠償費用。
    十一、違反勞動合同的責(zé)任
    第四十五條 當(dāng)事人一方違反本合同時，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金25%元。
    第四十六條 其他違約責(zé)任_________
    十二、雙方約定的其他事項
    第四十七條 _________
    十三、勞動爭議處理
    第四十八條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;不愿或調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
    十四、其他
    第四十九條 以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。
    (一)_________
    (二)_________
    (三)_________
    第五十條 本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第五十一條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
    第五十二條 乙方確定下列地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書送達(dá)地址。如以下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方。
    _________
    (特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀，并詳細(xì)了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效。)
    甲方(蓋章)：_________ 乙方(簽章)：_________
    法定代表人(委托代理人)(蓋章)：_________
    簽約地點：_________ 簽約地點：_________
    _________年____月____日 _________年____月____日
    附件
    勞動合同續(xù)訂書
    經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意續(xù)訂_________年_________月_________日簽訂的勞動合同，續(xù)訂類型為期限合同，期限為_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
    金融投資勞動合同范本【2】
    服務(wù)單位：(“甲方” )
    法定代表人：林民東職務(wù)
    地址：
    電話： 傳真：
    客戶： (“乙方”)
    身份證號碼： 住址：
    電話(手機(jī))： fax/e-mail：
    鑒于乙方與甲方合作中國大陸a、股股票投資的服務(wù)，且甲方已向乙方表明其擁有提供該項服務(wù)所要求的專業(yè)技術(shù)人員和技術(shù)資源，并同意提供服務(wù)，甲、乙雙方依據(jù)《中華人民共和國證券法》、《證券、期貨投資咨詢管理暫行辦法》、《中華人民共和國民法典》等相關(guān)法律、法規(guī)，本著平等協(xié)商，誠實信用的原則，就甲方向乙方提供中國大陸a股股票投資合作服務(wù)所涉事宜，簽訂本協(xié)議。
    1.定義
    除非合同中另有說明，本合同的下列術(shù)語具有以下含義：
    a)“適用法律”指在中華人民共和國內(nèi)具有法律效力的法律、法規(guī)及其它規(guī)范性文件;
    b)“合同”指本協(xié)議當(dāng)事人于年 月 日以 方式簽訂的《投資合作服務(wù)協(xié)議書》;
    c)“服務(wù)”指甲方根據(jù)本協(xié)議條款為完成協(xié)議所涉之項目而進(jìn)行的工作;
    d)“a股股票”指在中國上海證券交易所、深圳證券交易所兩地掛牌交易的中國上市公司的流通股票。
    2. 服務(wù)種類：甲方獨立操做。
    2.1 乙方出資 萬元人民幣委托甲方在北京(資金小于五千萬)就中國大陸a股股票投資提供投資價值分析及操作;
    2.2 甲方接受乙方委托，向乙方提供中國大陸a股股票投資價值分析及操作。
    3.利潤分配、交付時間及方式
    就本協(xié)議約定的服務(wù)，甲方確保乙方的年收益30%(記：投資一萬元還一萬三千元。如出現(xiàn)虧損全部又甲方承擔(dān))。期滿后十日內(nèi)以銀行轉(zhuǎn)帳形式向乙方退還本金加30%的收益，其余的收益全部屬于甲方所有。
    4. 責(zé)任及義務(wù)
    4.1 甲方的義務(wù)
    a)甲方應(yīng)盡一切努力，高效和經(jīng)濟(jì)地按專業(yè)機(jī)構(gòu)公認(rèn)的標(biāo)準(zhǔn)和慣例履行服務(wù)和義務(wù)。
    b)甲方服務(wù)時應(yīng)遵守中華人民共和國的法律。
    c)甲方在履行本協(xié)議的過程中不應(yīng)為私利而挪用資金。
    d)甲方應(yīng)對服務(wù)工作量、完整性負(fù)責(zé)。
    e)沒有乙方的授權(quán)，甲方在任何情況下都不能轉(zhuǎn)移基于本協(xié)議所應(yīng)承擔(dān)的義務(wù);
    4.2 乙方的責(zé)任及義務(wù)
    a)依據(jù)本協(xié)議的約定按時，按量向甲方支付利潤。
    b)對于甲方完成本協(xié)議約定的所履行的服務(wù)，提供必要的協(xié)助。
    c)乙方保證甲方在協(xié)議有效期內(nèi)或協(xié)議期滿后，均不承擔(dān)乙方或代理人因錯誤行為、過失或違約而給乙方造成損失的責(zé)任。
    5. 保密約定
    5.1甲方保證并承諾，對于在本協(xié)議簽訂過程中及執(zhí)行中，向乙方提供本協(xié)議所及之服務(wù)的過程中知悉的乙方財務(wù)狀況、商業(yè)秘密及其它情況，負(fù)有嚴(yán)格保密的義務(wù)。
    5.2 乙方保證并承諾，未經(jīng)甲方書面同意，不得將甲方依據(jù)本協(xié)議所提供的中國大陸a、股股票投資研究分析或操作之內(nèi)容向任何第三方泄漏或者透露。
    6. 特別約定
    甲、乙雙方一致同意并確認(rèn)，甲方僅依據(jù)本協(xié)議約定的服務(wù)種類向乙方提供投資研究分析和操作。
    7. 協(xié)議的變更、終止及解除
    7.1 在本協(xié)議履行過程中，發(fā)生下列情形，本協(xié)議自動終止：
    a)因不可抗力事件，致使本協(xié)議無法繼續(xù)履行的;
    b)本協(xié)議期限屆滿。
    7.2 乙方在本協(xié)議簽訂后兩個交易日內(nèi)，將資金足額打入甲方指定的操作帳號。不得以任何理由要求解除本協(xié)議及退還相關(guān)資金。
    7.3 甲方若發(fā)現(xiàn)乙方私自將甲方所提供的證券投資研究意見和操作之內(nèi)容，向其它人泄漏或透露的，甲方有權(quán)單方面解除本協(xié)議，并由乙方承擔(dān)因此所造成的全部經(jīng)濟(jì)損失。
    8、協(xié)議的生效及其它
    8.1 本協(xié)議自甲乙雙方簽署之日起生效，有效期為拾貳個月至年月 日止。
    8.2 本協(xié)議一式叁份，公證方，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
    (以下無正文)
    甲方： 乙方：
    簽 署： 簽 署：
    年月日 年 月 日
    公司職工勞動集體協(xié)議書篇三
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。
    第一條 本合同期限類型為 (固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限)，自 年 月 日起至 止。其中，試用期(有/無)，自 年 月 日起至 年 月 日止。
    第二條 甲方安排乙方從事的工作內(nèi)容為 ，工作地點為 乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時完成工作任務(wù)。
    第三條 甲方安排乙方執(zhí)行 工時工作制(標(biāo)準(zhǔn)工時/綜合計算工時/不定時)。
    第四條 甲方于每月 日前以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬形式及時足額支付乙方工資，工資(計時/計件)標(biāo)準(zhǔn)為 。其中，試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為 。
    第五條 甲方應(yīng)當(dāng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費，具體項目為 。乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。
    第六條 甲方為乙方提供安全生產(chǎn)培訓(xùn)，并提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)當(dāng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項制度規(guī)范和操作規(guī)程。
    乙方發(fā)生工傷時，甲方應(yīng)當(dāng)及時采取措施使乙方得到救治，并按照《工傷保險條例》的規(guī)定，向乙方支付相應(yīng)的工傷待遇。
    第七條 甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照《勞動法》的相關(guān)規(guī)定履行、變更、解除、終止本合同。符合《勞動法》有關(guān)規(guī)定情形的，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
    第八條 甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)依法按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。
    第九條 雙方約定的其它事項：
    第十條 本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方(公章) 乙方(簽字)
    法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)
    或者委托代理人簽字
    簽字日期： 年 月 日 簽字日期： 年 月 日
    公司職工勞動集體協(xié)議書篇四
    身份證號：__________________
    住址：_______________________郵政編碼：_____________
    戶籍所在地：
    鑒于甲乙雙方即將建立勞動關(guān)系，為維護(hù)雙方的合法權(quán)益，甲乙雙方鄭重聲明如下：
    甲方聲明如下：
    1、甲方為依法登記的、具備合法用工主體資格的用人單位，擁有獨立的財產(chǎn)，能獨立承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任。
    2、甲方已將乙方的工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬等以及乙方要求了解的其他情況向乙方作了告知，乙方確認(rèn)已經(jīng)被明確告知以上內(nèi)容，并且已經(jīng)詳細(xì)知道被告知內(nèi)容的明確含義。
    3、甲方已將現(xiàn)行的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律以及崗位職責(zé)、工作流程等管理文件向乙方作了告知，乙方確認(rèn)已經(jīng)被明確告知以上內(nèi)容，并且已經(jīng)詳細(xì)知道被告知內(nèi)容的明確含義。
    乙方聲明如下：
    1、乙方在年齡、性別、身體狀況、身份等方面均符合國家規(guī)定的勞動者必須具備的條件以及本崗位勞動者必須具備的條件。
    2、乙方確保其向甲方提供的與建立勞動關(guān)系有關(guān)的材料(包括但不限于身份證、學(xué)歷證、簡歷)信息的真實性，合法性。
    3、乙方保證其簽訂本合同時無不適合本工作崗位的疾病，并且也沒有傳染病病原攜帶者未治愈或者存在傳染可能性的情況。
    4、乙方保證在簽訂本合同時與其他任何用人單位不存在勞動關(guān)系，也不存在競業(yè)限制等其他影響乙方履行本合同義務(wù)的關(guān)系，
    5、乙方保證嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)和甲方的勞動紀(jì)律及規(guī)章制度。
    6、乙方有違反聲明 -4條之一的視為乙方以欺詐手段訂立本合同，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)隨時解除本合同。由此產(chǎn)生的責(zé)任由乙方自行承擔(dān);給甲方造成損失(包括但不限于甲方為此支付的招聘費、培訓(xùn)費、仲裁訴訟費、律師費)，乙方依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
    甲乙雙方根據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本勞動合同，以期共同遵守。
    一、當(dāng)事人基本情況
    第一條甲方情況
    甲方名稱：________________________________
    法定代表人：___________________________
    住所地：_____________________________________
    第二條乙方情況
    乙方姓名：_______________________性別：_______________
    出生年月：__________________________最高學(xué)歷：_________
    最高學(xué)歷畢業(yè)院校：__________________________
    居民身份證號(或者其他有效證件)_____________________________
    現(xiàn)住址：____________________________郵政編碼：___________
    戶籍所在地：_____________________________
    聯(lián)系電話：_____________________
    二、勞動合同期限
    第三條本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。
    本合同于____年____月____日生效，至合同約定的工作任務(wù)完成時失效。
    雙方確定本合同生效日為甲方依據(jù)本合同用工起始日，乙方應(yīng)于合同生效當(dāng)日到甲方上崗，否則甲方有權(quán)按照相關(guān)勞動紀(jì)律和規(guī)章制度予以處理。
    三、工作任務(wù)
    第四條本合同約定的工作任務(wù)為：。
    第五條確定工作任務(wù)完成的標(biāo)準(zhǔn)：
    1、__________________.
    2、__________________.
    3、___________________.
    以上標(biāo)準(zhǔn)全部達(dá)到時其中一項達(dá)到時(選擇適用)視為工作任務(wù)完成。
    四、工作內(nèi)容和工作地點
    第六條乙方同意根據(jù)甲方安排，從事__________崗位工作。工作內(nèi)容詳見合同附件 《崗位說明書》，乙方應(yīng)根據(jù)崗位職責(zé)和 工作要求等內(nèi)容開展工作，如不能達(dá)到相應(yīng)的崗位工作要求，視為乙方不能勝任該工作崗位，甲方有權(quán)要求乙方接受培訓(xùn)或調(diào)整乙方工作崗位并相應(yīng)變更本勞動合 同。
    第七條甲方根據(jù)工作需要，有權(quán)臨時安排乙方從事其他崗位工作(不超過3個月內(nèi)或雙方商定的期限)，但甲方需在期限屆滿后或臨時 工作結(jié)束后及時將乙方調(diào)整回原來崗位工作。乙方承諾同意并服從甲方的臨時工作安排。乙方從事甲方臨時安排的工作期間的報酬按原崗位臨時崗位(選擇適用) 標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
    第八條根據(jù)崗位工作特點，乙方的工作地點為：基本工作地點和其他完成工作必須的地點。
    五、工作時間和休息休假
    第九條甲方安排乙方執(zhí)行以下第___種工時制。
    1、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的。
    2、執(zhí)行綜合計算工時工作制。
    3、執(zhí)行不定時工作制。
    第十條乙方應(yīng)遵守甲方制定的各工時制相關(guān)的規(guī)章制度。
    第十一條甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班的，乙方應(yīng)服從甲方統(tǒng)一安排，甲方按規(guī)定安排補(bǔ)休或支付加班加點的報酬。乙方主動加班須按照規(guī)章制度規(guī)定的程序報批，否則不視為加班。
    第十二條甲方在下列節(jié)假日安排職工休假：元旦、春節(jié)、國際勞動節(jié)、國慶節(jié)，法律法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日及婚假、喪假、產(chǎn)假等。
    六、勞動報酬
    第十三條乙方在履行本合同約定義務(wù)后，有權(quán)獲得相應(yīng)的勞動報酬。甲方以貨幣形式支付不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的工資，但乙方因私請假期間，甲方不支付工資。
    第十四條乙方適用以下第種工資計發(fā)方式：
    a.基本工資制：乙方的月基本工資為：__________元。
    b.崗位工資制：乙方的月崗位工資為：__________元。
    c.計件工資制：乙方的勞動定額為__________，計件單價為__________.
    d.基本工資加績效工資制：乙方的月基本工資為：__________元，甲方依據(jù)績效工資考核結(jié)果確定乙方每月的績效工資。
    e.其他工資形式：___________________.
    第十五條甲方每月______日左右以貨幣形式支付乙方上月工資，最晚不超過當(dāng)月月底。
    第十六條本合同履行期間，乙方的工資可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營狀況、出勤情況、工作崗位的變更以及其他甲方薪酬管理制度中規(guī)定的情形作相應(yīng)變動。
    七、社會保險和福利待遇
    第十七條甲方按規(guī)定為乙方辦理社會保險事宜。因乙方不愿甲方為其辦理社會保險，甲方將應(yīng)繳社會保險費加入乙方工資由其自行繳納。(選擇適用)
    第十八條乙方應(yīng)將辦理社會保險必需的資料及時交付甲方，因乙方原因致使社會保險不能及時繳納的，由乙方承擔(dān)相應(yīng)后果……
    第十九條乙方按甲方規(guī)章制度中確定的標(biāo)準(zhǔn)享受福利待遇。
    八、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)
    第二十條甲方建立健全工作制度，制定操作規(guī)程、工作流程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。甲方對崗位可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害，向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。
    第二十一條甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并根據(jù)崗位實際情況及有關(guān)規(guī)定，向乙方提供必要的勞動防護(hù)用品，乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求使用勞動防護(hù)用品……
    第二十二條甲方根據(jù)自身特點有計劃地對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，提高乙方職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能。乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項必要的教育培訓(xùn)。
    九、保密協(xié)議
    第二十三條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密。商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。因乙方泄密給甲方造成損 失的，乙方愿承擔(dān)一切賠償責(zé)任(包括但不限于律師費、差旅費以及因商業(yè)秘密泄漏造成業(yè)務(wù)量減少，經(jīng)營困難等狀況形成的其他損失)
    第二十四條本合同履行期內(nèi)，乙方不得利用職務(wù)便利為自己或者他人謀取屬于公司的商業(yè)機(jī)會，自營或者為他人經(jīng)營與所任職公司同類的業(yè)務(wù)，否則甲方有權(quán)按照規(guī)定解除本合同并要求乙方賠償損失。損失賠償額相當(dāng)于乙方因上述行為取得的收入或者甲方因上述行為造成的損失(包括預(yù)期利潤 損失)
    (選擇適用)乙方不論何種原因離職，離職后兩年內(nèi)不得到與甲方同行業(yè)企業(yè)就職或自辦與甲方同行業(yè)企業(yè)，在競業(yè)限制期間甲方每月支付乙方補(bǔ)償金元。乙方違反此條約定應(yīng)退還甲方支付的補(bǔ)償金并向甲方支付違約金元。
    第二十五條甲、乙雙方就保密和競業(yè)限制有其他協(xié)議的，應(yīng)同時遵守該協(xié)議。
    十、勞動合同的變更、解除和終止
    第二十六條甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或解除勞動合同，并以書面形式確定。
    第二十七條甲、乙雙方解除或終止本勞動合同，均應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。
    第二十八條有下列情形之一的，勞動合同自然終止：
    .本合同約定的工作任務(wù)完成。
    2.本合同約定的工作任務(wù)因客觀事實無法完成。
    3.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;
    4.乙方死亡、失蹤，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
    5.甲方被依法宣告破產(chǎn)的;
    6.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;
    7.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    第二十九條本合同解除或終止時，乙方應(yīng)履行下列義務(wù)：
    .向甲方指定的人交接工作;
    2.完好歸還其占有的甲方的辦公用品、文件、設(shè)備等有形或無形資產(chǎn);
    3.向甲方完整移交載有甲方信息的任何載體;
    4.協(xié)助甲方清理雙方之間的債權(quán)、債務(wù);
    5.完成甲方規(guī)定的離職程序，辦理有關(guān)離職手續(xù);
    6.其他事務(wù)：。
    第三十條本合同解除或終止時，甲方應(yīng)履行下列義務(wù)：
    .為乙方辦理解除或終止勞動關(guān)系手續(xù)。
    2.自勞動關(guān)系終止之日起 5日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)，非因甲方原因未能及時辦理的甲方不承擔(dān)責(zé)任。
    3.如乙方要求，甲方如實出具乙方在職期間的工作履歷或績效證明。
    第三十一條涉及本合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第三十二條如甲方需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，則在乙方按規(guī)章制度辦理完畢工作交接并完成本合同第三十條約定的工作后支付。
    十一、違約責(zé)任
    第三十三條甲方違反本合同約定的條件解除合同給乙方造成損害的承擔(dān)賠償責(zé)任。
    第三十四條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或因乙方原因造成合同無效的，應(yīng)向甲方承擔(dān)賠償責(zé)任(包括但不限于招聘費用、培訓(xùn)費用和其他相關(guān)費 用)第三十五條本合同簽訂后，乙方未按時到甲方參加工作構(gòu)成違約，甲方有權(quán)解除合同并可以要求乙方承擔(dān)元的違約金。甲方因自身原因未能安排乙方參加工作 構(gòu)成違約，乙方有權(quán)解除合同并可以要求甲方承擔(dān)元的違約金。如之后雙方實際建立了勞動關(guān)系，則本條約定的解約權(quán)和違約金請求權(quán)自然喪失。
    十二、其他
    第三十六條乙方在本合同中所填的現(xiàn)住址、戶籍所在地為乙方的送達(dá)地址，甲方的相關(guān)文件送達(dá)至上述任一地址及視為送達(dá)乙方。上述地址和聯(lián)系方式如有變動，乙方應(yīng)于變動后3日內(nèi)書面通知甲方，否則視為沒有變動。
    第三十七條甲方的規(guī)章制度及其他管理文件(包括但不限于員工手冊、崗位職責(zé)、安全準(zhǔn)則等)均屬本合同的附件，與本合同內(nèi)容具有相同效力。
    第三十八條甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先提交企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解，在申請調(diào)解后 5日內(nèi)雙方無法達(dá)成調(diào)解協(xié)議的，任一方可向企業(yè)所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
    第三十九條本合同解除或終止后，不影響合同約定的離職手續(xù)辦理、保密或競業(yè)限制等后合同義務(wù)條款以及爭議解決條款的效力。
    第四十條本合同其他未盡事宜，甲、乙雙方可協(xié)商確定。
    第四十一條本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，于甲方蓋章、乙方簽字后成立。
    甲方(蓋章)
    乙方(簽字)
    本合同簽訂日期： 年 月 日
    公司職工勞動集體協(xié)議書篇五
    甲方_________________________
    乙方_________________________
    根據(jù)《民法典》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
    一、勞動合同期限
    第一條 本合同為_____________________期限勞動合同。
    本合同于_____年_____月_____日生效，其中試用期至_____年_____月_____日止。
    本合同于____________________________________終止。
    二、工作內(nèi)容
    第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任____________________________________崗位(工種)工作。
    第三條 乙方工作應(yīng)達(dá)到____________________________標(biāo)準(zhǔn)。
    三、勞動保護(hù)和勞動條件
    第四條 甲方安排乙方執(zhí)行________________工時制度。 執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制的，乙方每日工作時間8小時，每周工作40小時。 執(zhí)行綜合計算工時工作制的，乙方平均每天工作時間不超過8小時，平均每周工作不超過40小時。 執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時間。
    第五條 甲方安排乙方加班，應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方延長工作時間，應(yīng)支付不低于工資的150%的工資報酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于工資200%的工資報酬。甲方安排乙方法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于工資的300%的工資報酬。 乙方加班工資基數(shù)為每日________元或按_____________執(zhí)行。
    第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度。
    第七條 甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。
    四、勞動報酬
    第八條 甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_____元或按___________執(zhí)行。乙方在試 用期間的工資_____________________________。甲乙雙方對工資的其他約定_________________________
    第九條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為______元或按________執(zhí)行。
    五、保險福利待遇
    第十條 甲乙雙方按國家和xx市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)。
    第十一條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、xx市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按____________支付乙方病假工資。
    第十二條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和xx市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第十三條 甲方為乙方提供以下福利待遇： _____________________________________________________
    六、勞動紀(jì)律
    第十四條 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀(jì)律乙方違反勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。
    第十五條 乙方應(yīng)遵守勞動紀(jì)律的規(guī)章制度，遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。
    七、勞動合同的變更、解除
    第十六條 有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：
    (一) 甲乙雙方協(xié)商一致的;
    (二) 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的;
    (三) 訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。
    第十七條 當(dāng)事人依據(jù)第十六條第(二)項的約定，一方要求變更本合同的，應(yīng)將變更要求書面通知另一方，另一方應(yīng)在15日內(nèi)(含15日)書面答復(fù)對方;15日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同。
    第十八條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
    第十九條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
    (一) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;
    (二) 嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以接觸勞動合同的;
    (三) 嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
    (四) 被依法追究刑事責(zé)任的。
    第二十條 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：
    (一) 乙方患病后者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的;
    (二) 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
    (三) 本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。
    第二十一條 甲方有下列情形之一，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前30日向全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經(jīng)向勞動和社會保障部門報告后，可以解除合同：
    (一) 瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間的;
    (二) 因防治工業(yè)污染源搬遷的;
    (三) 生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的。
    第二十二條 乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本合同第二十條、第二十一條解除本合同：
    (一) 患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)達(dá)到傷殘等級的;
    (二) 患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
    (三) 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
    (四) 在甲方連續(xù)工作10年以上，且距法定退休年齡不滿5年的;
    (五) 復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿3年的;
    (六) 建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)非工人員初次參加工作未滿3年的;
    (七) 義務(wù)服兵役期間的;
    (八) 集體協(xié)商的職工代表在勞動合同期內(nèi)自擔(dān)任代表之日起5年以內(nèi)的。
    第二十三條 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方，甲方應(yīng)予已辦理相關(guān)手續(xù)。但乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的除外。
    第二十四條 有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
    (一) 在試用期內(nèi)的;
    (二) 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;
    (三) 甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
    (四) 甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。
    第二十五條 本合同期限界滿后，因甲方原因未辦理終止手續(xù)，乙方要求解除勞動關(guān)系的，勞動關(guān)系即行解除。
    八、勞動合同的終止、續(xù)訂
    第二十六條 有下列情形之一的，本合同終止：
    (一) 合同期限屆滿的;
    (二) 合同約定的終止條件出現(xiàn)的;
    (三) 乙方達(dá)到法定退休條件的;
    (四) 甲方依法破產(chǎn)、解散的;
    (五) 法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。
    第二十七條 本合同期限界滿前30日，甲方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動合同意向以書面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而終止勞動合同的，以乙方上月日平均工資為標(biāo)準(zhǔn)，每延遲1日，支付乙方1日工資的賠償金。
    第二十八條 有下列情形之一的，應(yīng)續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)：
    (一) 甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的;
    (二) 本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關(guān)系，乙方要求續(xù)訂勞動合同的。 出現(xiàn)本條第(二)項情況，雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協(xié)商不一致時，續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于12個月;乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動合同。
    九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償
    第二十九條 發(fā)生下列情形之一的，甲方按下列標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
    (一) 甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除全額支付乙方工資報酬外，還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;
    (二) 支付乙方的工資報酬低于xx市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時，另外支付相當(dāng)于低于部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
    第三十條 有下列情形之一的，甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12個月的平均工資，工作每滿1年支付1個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不滿1年的按1年計算，最多不超過12個月：
    (一) 經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的;
    (二) 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的; (三)本合同期限屆滿，因甲方原因未辦理終止手續(xù)仍存在勞動關(guān)系，甲方與乙方協(xié)商一致，解除勞動關(guān)系的。
    第三十一條 有下列情形之一的，甲方解除本合同，應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿1年支付乙方相當(dāng)于甲方上年月平均工資1個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不滿1年的按1年計算，如乙方解除本合同前12個月的平均工資高于甲方上年月平均工資，按本人月平均工資計發(fā)：
    (一) 乙方患病或者非因工負(fù)傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
    (二) 本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的;
    (三) 甲方裁減人員的。
    第三十二條 甲方向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)不得低于xx市最低工資。
    第三十三條 甲方解除本合同后，未按規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還需按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
    第三十四條 甲方依據(jù)本合同第二十條第(一)項解除勞動合同的，應(yīng)支付不低于6個月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費?；贾夭〉倪€應(yīng)加發(fā)50%的醫(yī)療補(bǔ)助費，患絕癥的加發(fā)100%的醫(yī)療補(bǔ)助費。
    第三十五條 甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。
    第三十六條 甲方出資培訓(xùn)和出資招接收的乙方，違反本合同的約定解除合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)為 ________________________________________________
    第三十七條 乙方因存在本合同規(guī)定的第十九條第(二)項、第(三)項規(guī)定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
    第三十八條 乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。 雙方約定_____________________________________
    十、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容
    第三十九條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容： ________________________________________________ ________________________________________________ ________________________________________________
    十一、勞動爭議處理及其它
    甲方(蓋章) 乙方(簽字或蓋章)
    法定代表人或 委托代理人(簽字或蓋章)
    年月日
    公司職工勞動集體協(xié)議書篇六
    用人單位(甲方)：
    地 址 (甲方):
    職 工(乙方)：
    使 用 說 明
    一、用人單位與職工簽訂勞動合同時，雙方應(yīng)認(rèn)真閱讀勞動合同。勞動合同一經(jīng)依法簽訂即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。
    二、勞動合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽章，并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)方為有效。
    三、合同參考文本中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫清楚;不需填寫的空欄，請打上“/”。
    四、乙方的工作內(nèi)容及其類別(管理或?qū)I(yè)技術(shù)類/工人類)應(yīng)參照國家規(guī)定的職業(yè)分類和技能標(biāo)準(zhǔn)明確約定。變更的范圍及條件可在合同參考文本第十二條中約定。
    五、工時制度分為標(biāo)準(zhǔn)、不定時、綜合計算工時三種。如經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)實行不定時、綜合計算工時工作制的，應(yīng)在本參考文本第十二條中注明并約定其具體內(nèi)容。
    六、約定職工正常工作時間的'工資要具體明確，并不得低于本市當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn);實行計件工資的，可以在本參考文本第十二條中列明，或另簽訂補(bǔ)充協(xié)議。
    七、本單位工會或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項集體協(xié)商，簽訂集體合同。職工個人與用人單位訂立勞動合同的各項勞動標(biāo)準(zhǔn)，不得低于集體合同的約定。
    八、雙方經(jīng)協(xié)商一致后，對勞動合同參考文本條款的修改或未盡事宜的約定，可在參考文本第十二條中明確，或經(jīng)協(xié)商一致另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議;另行簽訂的補(bǔ)充協(xié)議，作為勞動合同的附件，與勞動合同一并履行。
    九、簽訂勞動合同時請使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡必須清楚，并不得單方涂改。十、本文本不適用非全日制用工使用。
    甲方(用人單位)： 乙方(職工)：
    法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：?
    戶籍地址：
    經(jīng)濟(jì)類型：
    通訊地址： 通訊地址：
    聯(lián)系電話: 聯(lián)系電話：
    公司職工勞動集體協(xié)議書篇七
    甲方：__________________
    法定代表人：____________
    地址：__________________
    乙方：__________________
    身份證號：______________
    雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、行政規(guī)章和甲方依法制定的規(guī)章制度，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，一致同意訂立本勞動合同，雙方共同信守合同所列各條款，并確認(rèn)合同為解決爭議時的依據(jù)。
    一、合同期限
    本合同自________年____月____日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，采取下列第____種形式：
    (一)合同有效期限為________年，________年____月____日止。其中，乙方試用期期限為___個月,自________年____月____日起至________年____月____日止。試用期考核不合格者，公司根據(jù)實際情況將予以解雇或延長試用期，但試用期最長不超過____個月。
    (二)無固定期限。本合同除可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認(rèn)真履行本合同規(guī)定的勞動義務(wù)而依法予以終止外，其他終止條件為：
    (三)合同期限至______________工作(任務(wù))完成時終止。其完成的標(biāo)志事件是______________。新招收、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員的勞動合同，自生效之日起____個月內(nèi)為試用期。
    二、工作任務(wù)
    (一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位或部門)：__________________________。
    (二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
    三、工作時間
    (一)甲方依法設(shè)置員工勞動時間及員工考勤制度。
    (二)甲方可以報經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。
    (三)甲方因生產(chǎn)、工作需要，可安排乙方加班加點，但每個工作日延長工作時間不得超過____小時，每月累計不得超過____小時。
    (四)有下列情形之一的，甲方延長工作時間不受第(三)項規(guī)定限制：
    1.發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者其他原因，威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全，需要緊急處理的;
    2.生產(chǎn)設(shè)備、交通運輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公共利益，必須及時搶修的;
    3.在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能間斷，必須連續(xù)生產(chǎn)、運輸或者營業(yè)的;
    4.必須利用法定節(jié)日和公休假日的停產(chǎn)期間進(jìn)行設(shè)備檢修、保養(yǎng)的;
    5.為完成國防緊急任務(wù)的;
    6.為完成國家下達(dá)的其他緊急生產(chǎn)任務(wù)的。
    四、休假乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及年休假，探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護(hù)等假期的待遇。
    五、勞動報酬
    (一)乙方工資分配形式、標(biāo)準(zhǔn)：
    1.甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資，特別是不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工資形式和工資標(biāo)準(zhǔn);
    2.乙方試用期工資________元/月;試用期滿乙方基本工資起點定為_______元/月。甲方可按企業(yè)工資制度調(diào)整乙方工資。
    (二)甲方每月如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前在最近的工作日支付工資。
    (三)除第三條第(四)點規(guī)定的情形以外，甲方安排乙方加班，平時和休息日加班無法安排補(bǔ)休的，按不低于國家(含省、市)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給乙方加班工資。上述加班工資計入甲方發(fā)放給乙方的當(dāng)期績效考評金額中。
    (四)非因乙方原因所致的的停工、停產(chǎn)，在一個工資支付周期內(nèi)的，甲方應(yīng)按本條第(一)項標(biāo)準(zhǔn)支付工資;超過一個工資支付周期的，甲方按不低于本市規(guī)定的失業(yè)救濟(jì)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給乙方生活費。
    (五)乙方在法定工作時間內(nèi)依法參加社會活動期間，以及依法享受年休假、探親假、婚假、喪假、計劃生育假、女職工勞動保護(hù)假期間，甲方按不低于本合同確定的乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。
    (六)如甲方克扣或無故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資，低于本市最低標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資的，均應(yīng)予補(bǔ)發(fā)，并應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金。
    六、保險福利待遇
    (一)在合同期內(nèi)，甲、乙雙方需按照國家及省、市有關(guān)規(guī)定，繳納基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和工傷保險等社會勞動保險基金，同時甲方應(yīng)定期向乙方通告繳納社會勞動保險基金情況。
    (二)甲方按國家、省、市有關(guān)規(guī)定，給予女工五期(經(jīng)期、孕期、產(chǎn)假期、哺乳期及更年期)的勞保福利待遇和乙方符合計劃生育子女的勞保醫(yī)療待遇。
    (三)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷醫(yī)療期間的保險福利待遇，甲方按本市有關(guān)社會工傷保險規(guī)定執(zhí)行;醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認(rèn)，屬完全喪失勞動能力的，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休;屬部分喪失勞動能力的，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    (四)乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷，其病假工資，疾病救濟(jì)費和醫(yī)療費等按不低于國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    (五)乙方因工或非因工死亡的喪葬補(bǔ)助費、供養(yǎng)直系親屬撫恤費、救濟(jì)費、一次性優(yōu)撫金、生活補(bǔ)貼、供養(yǎng)直系親屬死亡補(bǔ)助費等，按國家及本市有關(guān)規(guī)定由社會勞動保險公司或甲方分別計發(fā)。
    (六)非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間，乙方按國家規(guī)定享受的休假、勞動保險、醫(yī)療等待遇不變。
    (七)乙方其他各種福利待遇、按甲方依法制定的制度執(zhí)行。
    七、勞動保護(hù)和勞動條件
    (一)甲方按國家先培訓(xùn)后上崗的規(guī)定對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。
    (二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位和有關(guān)法律規(guī)定，發(fā)給乙方必的勞動保護(hù)用品，按勞動保護(hù)規(guī)定定期安排乙方進(jìn)行體檢。
    八、勞動紀(jì)律及獎懲
    (一)乙方應(yīng)遵守甲方依法制訂的《職工守則》等各項管理制度，甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲。
    (二)乙方在甲方處工作期間及甲乙雙方結(jié)束聘用關(guān)系________年內(nèi)，乙方應(yīng)當(dāng)履行保密義務(wù)，妥善保管收悉的商業(yè)秘密，不得作為為甲方工作的任何其他用途。因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失;或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)向甲方賠償直接及間接損失、法院訴訟的費用、合理的律師酬金和費用等。
    九、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同
    (一)本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。
    (二)如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字(蓋章)。如甲方訂立勞動合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的，甲方可以解除勞動合同。
    (三)有下列情形之一的，勞動合同即告終止：乙方已達(dá)到法定退休年齡的;乙方死亡;甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)、關(guān)閉，宣告破產(chǎn);本勞動合同約定的終止條件(事件)已經(jīng)出現(xiàn)。
    (四)本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。
    (五)有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同：乙方在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的;乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律及甲方依法制定的規(guī)章制度;乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的;乙方的行為按照國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任的;乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的;乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作的。如屬完全喪失勞動能力達(dá)到殘廢標(biāo)準(zhǔn)一至四級的，應(yīng)同時按規(guī)定辦理退休或退職手續(xù)。停工醫(yī)療期計算，按本市的法定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，如本市未有規(guī)定的按照本省法定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。勞動合同期雖未滿，但甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難以及破產(chǎn)或瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間，確需按有關(guān)規(guī)定裁減人員的;其他符合國家、省、市規(guī)定的可以解除勞動合同條件的。
    (六)有下列情形之一的，乙方可隨時解除勞動合同：在試用期內(nèi);經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，沒有相應(yīng)保護(hù)措施，嚴(yán)重危害乙方安全健康的;甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬;甲方不按規(guī)定為乙方辦理繳納退休養(yǎng)老保險等社會勞動保險金的;甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;甲方故意不履行勞動合同，嚴(yán)重違反國家法律、法規(guī)，侵害乙方其他合法權(quán)益的。如乙方依據(jù)上述規(guī)定解除勞動合同的，均可追究甲方違約責(zé)任。
    (七)乙方非依據(jù)本合同規(guī)定解除勞動合同，應(yīng)提前____天以書面形式通知甲方。但不免除乙方應(yīng)依約承擔(dān)的責(zé)任。
    (八)甲方應(yīng)按規(guī)定為終止、解除勞動合同的職工辦理填發(fā)《職工勞動手冊》、轉(zhuǎn)移檔案等有關(guān)手續(xù)，為乙方辦理待業(yè)登記、領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金提供方便。
    (九)甲方租賃、出售給乙方居住的房屋，雙方應(yīng)簽訂住房合同。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動合同時，有關(guān)住房問題按住房合同規(guī)定辦理。
    (十)若本合同終止或解除，乙方應(yīng)將合同履行期內(nèi)甲方交給乙方無償使用、保管的物品、工具、技術(shù)資料等，如數(shù)交還給甲方，如有遺失應(yīng)予賠償。
    (十一)乙方符合國家規(guī)定的退休(含提前退休)條件，甲方應(yīng)按規(guī)定為其辦理退休手續(xù)，并按本市有關(guān)規(guī)定管理。
    (十二)甲方在合同期內(nèi)解除勞動合同按法律規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費。屬試用期內(nèi)或因乙方被作違紀(jì)辭退、除名、開除導(dǎo)致勞動合同解除的，甲方不發(fā)給補(bǔ)償金。
    十、爭議解決
    因本合同引起或與本合同有關(guān)的一切爭議，各方均應(yīng)友好協(xié)商解決;如果不能解決的，向________仲裁委員會提起仲裁。
    十一、本合同一式____份，甲乙雙方各持____份，且每份具有同等法律效力。
    甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：
    法定代表人(簽字)：____________
    簽署時間：_______年____月____日 簽署時間：_______年____月____日
    公司職工勞動集體協(xié)議書篇八
    茲有本單位職工_______________，性別________，年齡_______，身份證號_______________，
    住址________________。勞動合同期限為________年________月________日至________年________月________日。
    因________________________________，根據(jù)《勞動法》第________條第________款第________項規(guī)定，本單位解除與該職工的勞動合同。經(jīng)雙方協(xié)商，我單位支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償共計________元人民幣，工資發(fā)至________年________月份，特此證明。
    員工簽名：
    (用人單位蓋章)________年________月________日
    附：法律規(guī)定：
    第一條經(jīng)勞動合同當(dāng)事人協(xié)商一致，勞動合同可以解除。
    第二條有下列情形之的，勞動者可以解除勞動合同：(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;
    (二)未及時足額支付勞動報酬的;
    (三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;
    (四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的;
    (五)因本法第二十六條第一款第一項(以欺詐、脅迫的手段的或者乘人之危)規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;
    (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
    第三條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的;
    (三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對用人單位造成重大損害的;
    (四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;
    (五)因本法第二十六條第一款第一項(以欺詐、脅迫的手段的或者乘人之危)規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;(六)被依法追究刑事責(zé)任的。
    第四條有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：
    (一)勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作的;
    (二)勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
    (三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
    第五條有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告，可以裁減人員：
    (一)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;
    (二)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的;
    (三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的;(四)其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。
    第六條有下列情形之一的，勞動合同即行終止:
    (一)勞動合同期限屆滿的;
    (二)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;
    (三)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
    (四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;
    (五)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    另：其他原因(如：辭職、辭退、開除等)。
    甲方：(蓋章)乙方：(簽字)
    法定代表人或委托代理人：(簽字)
    年月日年月日
    公司職工勞動集體協(xié)議書篇九
    甲方名稱：__市__裝飾有限公司
    乙方名稱：__
    根據(jù)《中華人民共和國民法典》以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。
    簡易公司勞動合同范本
    一、勞動合同期限
    合同期限自__年月日起至__年月日止。
    二、工作內(nèi)容和工作地點
    1、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)需要，從事定崗位具體職責(zé)和要求。
    2、乙方的工作地點：本公司或甲方根據(jù)生產(chǎn)需要安排的其他地點。
    三、工作時間
    1、甲方依法保證乙方的休息權(quán)利;
    2、甲方在遵守有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的前提下，可以根據(jù)工作需要安排乙方加班，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排。
    四、勞動報酬
    1、甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資，月工資15日前發(fā)放。
    五、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)
    1、甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。
    2、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。
    六、規(guī)章制度
    1、甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時告知乙方。公司簡易勞動合同范本。
    2、乙方服從甲方工作管理，并嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。
    七、勞動合同變更、解除和終止公司簡易勞動合同范本。
    1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國民法典》和有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
    2、雙方若有一方要求解除勞動合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知另一方，甲方應(yīng)在滿三十日前出具解除勞動合同證明，在此期間乙方應(yīng)堅守崗位。
    八、勞動爭議處理及其他
    1、甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。
    2、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方：乙方：
    法人代表：
    合同簽訂日期：年月日
    公司職工勞動集體協(xié)議書篇十
    甲方名稱：
    性質(zhì)：
    法定代表人：
    地址：
    編號：
    乙方
    姓名：
    性別：
    出生年月：
    家庭住址：
    身份證號碼：
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)勞動法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，一致同意簽訂本勞動合同并達(dá)成協(xié)議條款如下：
    一、簽訂本合同之日起乙方為甲方職工。
    二、本合同為_____期限合同，合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。其中試用期_____月。
    三、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)需要，安排在本單位從事_____工作，并按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)任務(wù)和責(zé)任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或工作任務(wù)。甲方應(yīng)合理確定勞動定額。
    四、甲方為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)和甲方集體合同條款規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必須的勞動保護(hù)用品，進(jìn)行安全教育，保障乙方在勞動過程中的安全與健康。對從事職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。乙方有義務(wù)遵守安全規(guī)章和安全操作規(guī)程。
    甲方執(zhí)行國家法律法規(guī)規(guī)定的工時和休息休假制度，即工作制。
    五、乙方在甲方工作期間，甲方按照國家規(guī)定，以法定貨幣按月支付乙方應(yīng)得的工資報酬為。實行計件工資時，甲方應(yīng)根據(jù)國家或行業(yè)勞動定額標(biāo)準(zhǔn)合理確定勞動定額和計件工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
    六、甲乙雙方依法參加社會保險。甲方為乙方辦理退休養(yǎng)老保險;失業(yè)保險;保險;保險;保險等社會保險手續(xù)。
    七、乙方必須遵守國家法律法規(guī)，自覺執(zhí)行甲方依法建立的規(guī)章制度和各種經(jīng)營規(guī)范，服從組織安排，搞好本職工作，保證完成任務(wù)。
    八、乙方履行合同期間發(fā)生的患病、負(fù)傷、因工傷殘、死亡、患職業(yè)病等，按國家現(xiàn)行法律、法規(guī)、規(guī)章和甲方依法制定的規(guī)章制度享受有關(guān)待遇。
    九、乙方在合同期內(nèi)和在終止、解除合同后個月內(nèi)必須為甲方保守商業(yè)秘密，不得從事?lián)p害甲方利益，為甲方競爭對手效力的工作。乙方公開涉及甲方利益的商業(yè)秘密之前均須征得甲方同意。
    十、乙方由甲方出資招用、培訓(xùn)、深造的，應(yīng)按甲方規(guī)定簽訂《培訓(xùn)協(xié)議》，并遵守《培訓(xùn)協(xié)議》中約定的服務(wù)年限及有關(guān)約定賠償。
    十一、本合同終止、解除后，所有屬于甲方但由乙方保管、使用的物品和文件資料均應(yīng)交還甲方，如有物品遺失、損壞應(yīng)當(dāng)賠償。
    十二、在履行合同期間，乙方因家庭住址更改，應(yīng)主動通知甲方。若乙方未通知，甲方按乙方以前說明的住址發(fā)送有關(guān)文件應(yīng)視為送達(dá)。
    十三、履行合同期間，甲乙雙方若需要解除勞動合同，必須按《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)條款執(zhí)行。
    十四、履行合同期間，若需變更勞動合同，必須符合國家法律、法規(guī)規(guī)定，必須經(jīng)雙方當(dāng)事人充分協(xié)商，對所需修改的內(nèi)容達(dá)成一致意見，任何一方不得單方面變更合同的內(nèi)容。
    十五、甲乙雙方還約定共同遵守本合同約定事項為本合同變更、終止、解除、賠償?shù)确矫娴囊?guī)定。
    十六、有固定期限的勞動合同期滿后，即行終止。經(jīng)雙方協(xié)商一致同意續(xù)訂勞動合同的，應(yīng)即辦理續(xù)訂手續(xù)。如甲方不出具終止勞動合同證明書，又不履行續(xù)訂手續(xù)，則視為續(xù)訂同一期限的勞動合同。
    十七、甲乙雙方的任何一方不履行本合同條款，須承擔(dān)違約責(zé)任，并按照國家法律、法規(guī)及雙方約定賠償。
    十八、需要約定的其它事項：
    十九、甲、乙雙方履行本合同期間如發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當(dāng)平等協(xié)商解決，也可自勞動爭議發(fā)生之日60天內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員申請調(diào)解仲裁。對仲裁裁決不服的，可自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
    二十、本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和有關(guān)政策執(zhí)行。
    二十一、本合同一式份，具有同等效力。
    甲方簽章：
    乙方簽章：
    鑒證機(jī)關(guān)：
    日期：
    公司職工勞動集體協(xié)議書篇十一
    編號：
    勞動合同書
    (固定期限)
    甲方：
    乙方：
    簽訂日期：______年____月____日
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
    一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況
    第一條甲方
    法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人
    注冊地址
    經(jīng)營地址
    第二條乙方性別
    戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))
    居民身份證號碼
    或者其他有效證件名稱證件號碼
    在甲方工作起始時間______年____月____日
    家庭住址郵政編碼
    在京居住地址郵政編碼
    戶口所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))
    二、勞動合同期限
    第三條本合同為固定期限勞動合同。
    本合同于______年____月____日生效，其中試用期至______年____月____日止。
    本合同于______年____月____日終止。
    三、工作內(nèi)容和工作地點
    第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任
    崗位(工種)工作。
    第五條根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為
    第六條乙方工作應(yīng)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。
    四、工作時間和休息休假
    第七條甲方安排乙方執(zhí)行工時制度。
    執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。
    每周休息日為
    甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。
    第八條甲方對乙方實行的休假制度有
    五、勞動報酬
    第九條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元或按執(zhí)行。
    乙方在試用期期間的工資為元。
    甲乙雙方對工資的其他約定
    第十條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為元或按執(zhí)行。
    六、社會保險及其他保險福利待遇
    第十一條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。
    甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)。
    第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    甲方按支付乙方病假工資。
    第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇
    七、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)
    第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。
    第十六條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
    第十七條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
    八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
    第十八條甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)依照國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第十九條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
    第二十條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。
    應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。
    九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容
    第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：
    十、勞動爭議處理及其它
    第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
    當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
    第二十三條本合同的附件如下
    第二十四條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第二十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)
    法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人
    (簽字或蓋章)
    簽訂日期：______年____月____日
    勞動合同續(xù)訂書
    本次續(xù)訂勞動合同期限類型為期限合同，續(xù)訂合同生效日期為______年____月____日，續(xù)訂合同終止。
    甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)
    法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人(簽字或蓋章)
    ______年____月____日
    本次續(xù)訂勞動合同期限類型為期限合同，續(xù)訂合同生效日期為______年____月____日，續(xù)訂合同終止。
    甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)
    法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人(簽字或蓋章)
    ______年____月____日
    勞動合同變更書
    經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對本合同做以下變更：
    甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)
    法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人
    (簽字或蓋章)
    ______年____月____日
    使用說明
    一、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動合同時使用。
    二、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動合同時，凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容，協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。
    簽訂勞動合同，甲方應(yīng)加蓋公章;法定代表人或主要負(fù)責(zé)人應(yīng)本人簽字或蓋章。
    三、經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商需要增加的條款，在本合同書中第二十一條中寫明。
    四、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容，勞動合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時，可另附紙。
    五、本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準(zhǔn)確，不得涂改。
    六、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管。
    公司職工勞動集體協(xié)議書篇十二
    法定代表人：________身份證號碼：________
    地址：________住址：________
    郵政編碼：________郵政編碼：________
    聯(lián)系方式：________聯(lián)系方式：________
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《上海市勞動合同條例》，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，同意簽訂本合同，以便共同遵守。
    一、合同的類型和期限
    第一條本合同的類型為：____。期限為：____。
    有固定期限合同。期限____年，自____年____月____日至____年____月____日。
    無固定期限合同。自____年____月____日起。
    以完成一定工作任務(wù)為期限的合同。具體為：____。
    二、試用期
    第二條本合同的試用期自____年____月____日至____年____月____日。
    第三條錄用條件為：____。
    三、工作內(nèi)容
    第四條乙方的工作內(nèi)容為：____。
    第五條甲方因工作需要，按照誠信合理的原則，向乙方說明情況后，可以調(diào)動乙方的工作崗位。
    使用提示：甲方應(yīng)以適當(dāng)?shù)姆绞较蛞曳秸f明新崗位的有關(guān)情況及調(diào)動的具體理由。
    四、工作時間和勞動條件
    第六條乙方所在崗位執(zhí)行________工時制，具體為：________。
    第七條甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。
    第八條甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。
    第九條甲方應(yīng)根據(jù)自身特點有計劃地對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能。
    乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項必要的教育培訓(xùn)。
    五、勞動報酬
    第十條本合同的工資計發(fā)形式為：________。
    計時形式。乙方的月工資為____元。
    計件形式。乙方的勞動定額為____，計件單價為____。
    六、保險福利待遇
    第十條甲方應(yīng)按國家和本市社會保險的有關(guān)規(guī)定為乙方參加社會保險。使用提示：本市社會保險包括城鎮(zhèn)職工社會保險、小城鎮(zhèn)保險、農(nóng)村社會養(yǎng)老保險、外來從業(yè)人員綜合保險等類型，乙方有權(quán)了解甲方參加社會保險的情況。第十五條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費和醫(yī)療待遇等按照國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第十一條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第十二條甲方為乙方提供以下福利待遇：__________。
    七、勞動紀(jì)律
    第十三條甲方應(yīng)依法建立和完善各項規(guī)章制度;甲方應(yīng)將各項規(guī)章制度告知乙方或者進(jìn)行公示，并組織乙方學(xué)習(xí);甲方的各項規(guī)章制度變更后，應(yīng)及時告知乙方。
    八、勞動合同的變更
    九、勞動合同的解除
    十、勞動合同的終止
    十一、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
    十四、其他
    第十四條本合同未盡事宜，或者有關(guān)勞動標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容與今后國家、本市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方簽蓋章后生效。
    甲方：____乙方：____
    委托代理人____
    __年__月__日__年__月__日
    公司職工勞動集體協(xié)議書篇十三
    甲方：
    乙方：
    甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
    一、合同類型和期限
    第一條 甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：
    (一)有固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。
    (二)無固定期限：自 年 月 日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。
    (三)以完成一定的工作(任務(wù))為期限。自 年 月 日至 工作(任務(wù))完成時即行終止。
    其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限為 天。
    二、工作內(nèi)容
    第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)。
    第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
    三、工作時間和休息休假
    第四條 乙方實行 工時制。
    (一)實行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
    (二)實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。
    (三)實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。
    第五條 甲方延長乙方工作時間的，應(yīng)依法安排乙方同等時間補(bǔ)休或支付加班加點工資。
    第六條 乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。
    四、勞動保護(hù)和勞動條件
    第七條 甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
    第八條 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
    第九條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違法指揮，對甲方及其管理人員違法經(jīng)營行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。
    五、勞動報酬
    第十條 乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月。(試用期間工資不得低于本單位同崗位職工工資的80%)。
    第十一條 乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第 種工資形式：
    (一)計時工資。乙方的工資由以下幾部分組成： 、 、 、 ;其標(biāo)準(zhǔn)分別為 元/月、 元/月、 元/月、 元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。
    (二)提成工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的工作量標(biāo)準(zhǔn)，提成工資單價為 。
    (三)其他工資形式。具體約定可在本合同第 條中明確。
    第十二條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月 日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。
    第十三條 甲方安排乙方延長日工作時間，應(yīng)支付不低于乙方工資150%的工資報酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于乙方工資200%的工資報酬;安排乙方在法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資300%的工資報酬。
    第十四條 非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過一個月的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資;超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費。
    第十五條 甲方安排乙方每日22時到次日6時工作的，每個工作日夜班補(bǔ)貼為 元。 第十六條 乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，或勞動合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。
    六、社會保險和福利待遇
    第十七條 甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
    甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)。
    第十八條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
    第十九條 乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。
    第二十條 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。
    第二十一條 甲方為乙方提供以下福利待遇：
    七、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度
    第二十二條 甲方依法制定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。
    第二十三條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。
    第二十四條 乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處分、行政處理、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同。
    八、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
    第二十五條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
    第二十六條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
    第二十七條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。
    1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;錄用條件為：
    2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
    3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
    4、被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的。
    第二十八條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：
    1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
    2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
    3、雙方不能依據(jù)本合同第二十五條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
    第二十九條 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難(地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn))，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動保障行政部門報告后，可以解除本合同。
    第三十條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十八條、第二十九條終止、解除本合同：
    1、患職業(yè)病或因工負(fù)傷達(dá)到國家規(guī)定不得終止、解除勞動合同等級的;
    2、患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的.;
    3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
    4、復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的;
    5、義務(wù)服兵役期間的;
    6、擔(dān)任集體協(xié)商代表在履行代表職責(zé)的;
    7、符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的。
    第三十一條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動報酬并依法繳納社會保險：
    1、在試用期內(nèi)的;
    2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;
    3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
    第三十二條 乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。
    第三十三條 本合同到期，勞動合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
    第三十四條 本合同期滿后，雙方仍存在勞動關(guān)系的，甲方應(yīng)與乙方及時補(bǔ)簽或續(xù)訂勞動合同，雙方就合同期限協(xié)商不一致時，補(bǔ)簽或續(xù)訂的合同期限應(yīng)從簽字之日起不得少于 月。乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動合同。
    第三十五條 訂立無固定期限勞動合同的，出現(xiàn)法定終止條件或甲乙雙方約定的下列終止條件出現(xiàn)，本合同終止。
    九、保守商業(yè)秘密和競業(yè)限制
    第三十六條 乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密。不得利用工作之便，影響甲方的經(jīng)營和形象，或與甲方競爭市場，損害甲方的利益。
    第三十七條 乙方的工作崗位涉及甲方商業(yè)秘密或?qū)追降纳a(chǎn)經(jīng)營有重大影響的，甲方可以在解除或終止合同前6個月內(nèi)，調(diào)整乙方工作崗位，變更勞動合同中相關(guān)內(nèi)容。
    第三十八條 乙方掌握甲方商業(yè)秘密的，勞動合同終止或解除后 年(月)內(nèi)，不得到經(jīng)營同類業(yè)務(wù)且有競爭關(guān)系的其他用人單位任職，也不得自己經(jīng)營與甲方有競爭關(guān)系的同類業(yè)務(wù)，甲方應(yīng)向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償費 元。
    十、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償
    第三十九條 甲方違反勞動合同的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
    1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
    2、甲方支付乙方的工資報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時，另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
    第四十條 甲方解除乙方勞動合同，除本合同第二十七條規(guī)定的情形外，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
    第四十一條 甲方解除本合同后，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
    第四十二條 乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方除按第三十八條執(zhí)行外，還應(yīng)發(fā)給乙方不低于六個月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(月工資標(biāo)準(zhǔn)按甲方正常生產(chǎn)情況下乙方解除合同前十二個月月平均工資計算，若乙方月平均工資低于企業(yè)月平均工資的，則按企業(yè)月平均工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行)。患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費的百分之百。
    第四十三條 甲方發(fā)生故意拖延不與乙方續(xù)訂勞動合同、與乙方訂立無效勞動合同、違反規(guī)定或本合同約定侵害乙方合法權(quán)益以及解除勞動合同等情形之一的，給乙方造成損害，甲方應(yīng)按下列規(guī)定賠償乙方損失：
    1、造成乙方工資收入損失的，按乙方應(yīng)得工資收入支付給乙方，并加付應(yīng)得工資收入25%的賠償費用;
    2、造成乙方勞動保護(hù)待遇損失的，應(yīng)按國家規(guī)定補(bǔ)足乙方的勞動保護(hù)津貼和用品。
    3、造成乙方工傷、醫(yī)療待遇損失的，除按國家規(guī)定為乙方提供工傷、醫(yī)療待遇外，還應(yīng)支付乙方相當(dāng)于醫(yī)療費用25%的賠償費用;
    4、乙方為女職工或未成年工，造成其身體健康損害，除按國家規(guī)定提供治療期間的醫(yī)療待遇外，還應(yīng)支付相當(dāng)于其醫(yī)療費用25%的賠償費用;
    第四十四條 乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：
    1、甲方為其支付的培訓(xùn)費和招收錄用費;
    2、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;
    3、本合同約定的其他賠償費用。
    十一、違反勞動合同的責(zé)任
    第四十五條 當(dāng)事人一方違反本合同時，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金元。
    第四十六條 其他違約責(zé)任
    十二、雙方約定的其他事項
    第四十七條
    十三、勞動爭議處理
    第四十八條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;不愿或調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向 勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 十四、其 他
    第四十九條 以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。 (一)
    第五十條 本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第五十一條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
    第五十二條 乙方確定下列地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書送達(dá)地址。如以下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方。
    (特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀，并詳細(xì)了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效。)
    甲方：(蓋章)
    法定代表人或
    (委托代理人)：(簽名)
    年 月 日乙方：(簽名)
    年 月 日
    鑒證機(jī)關(guān)：(蓋章) 鑒證人：(簽章)
    年 月 日
    公司職工勞動集體協(xié)議書篇十四
    甲方(用人單位)：_________
    乙方(職工)：_________
    名稱：_________
    姓名：_________
    法定代表人：_________
    身份證號碼：_________
    地址：_________
    現(xiàn)住址：_________
    經(jīng)濟(jì)類型：_________
    聯(lián)系電話：_________
    聯(lián)系電話：_________
    根據(jù) 國家、省等有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同。
    一合同期限
    第一條甲乙雙方同意按以下第_________方式確定乙方的本合同期限：
    (1)固定期限：從 ________年___月___日起至 _________年___月___日止。
    (2)無固定期限：從 _________年___月___日起 定終止條件出現(xiàn)時止。
    (3)以完成工作任務(wù)為期限：從 ________年___月___日起至工作任務(wù)完成時止。
    第二條甲乙雙方同意按以下第_________種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))：
    (1)無試用期。
    (2)試用期從 _________年___月___日起至 _________年___月___日止。
    試用期最長不超過6個月。其中，合同期限在3個月以上1年以下的，試用期不超過30日;合同期限在1年以上3年以下的，試用期不超過60日;合同期限在3年以上或者無固定期限的，試用期不超過6個月。
    二工作地點和工作內(nèi)容
    第三條乙方服從甲方的工作安排，在地處_________市_________鎮(zhèn)街(區(qū))社區(qū)(村)廠區(qū)(公司、門店)的_________部門_________崗位工作。
    第四條乙方的工作任務(wù)和職責(zé)是_________，甲乙雙方并按以下第_________項明確：
    (1)乙方工作的崗位，不屬于國家規(guī)定的需安全、衛(wèi)生和職業(yè)特殊保護(hù)的工作崗位。
    (2)乙方工作的崗位，屬于國家規(guī)定的需安全、衛(wèi)生和職業(yè)特殊保護(hù)的工作崗位，該崗位有可能對乙方身體的安全或健康主要在_________方面造成損害。甲方將按特殊崗位和工種保護(hù)的有關(guān)規(guī)定，提供安全、衛(wèi)生和職業(yè)病的防護(hù)知識培訓(xùn)和提供相應(yīng)的防護(hù)措施。
    第五條甲方因工作需要，有權(quán)臨時調(diào)動乙方的工作崗位(3個月內(nèi))，乙方應(yīng)當(dāng)服從。如甲方需調(diào)整乙方的工作崗位或者派乙方到外單位工作(3個月以上)，雙方應(yīng)協(xié)商一致簽訂補(bǔ)充協(xié)議書加以確認(rèn)，該協(xié)議書將作為本合同的附件。
    三工作時間和休息休假
    第六條甲乙雙方同意按以下第_________方式確定乙方的正常工作時間：
    (1)標(biāo)準(zhǔn)工時工作制，即每日工作_________小時、每周工作_________天，每周至少休息1天。
    (2)不定時工作制，即經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)，乙方所在崗位以完成工作任務(wù)為工作時間，不存在意義上的加班。
    (3)綜合計算工時工作制，即甲方經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)，乙方所在崗位以_________(周/月/季/年)為計算周期，綜合總工時符合國家規(guī)定。
    第七條在實行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制和綜合計算工時工作制的情況下，因生產(chǎn)工作需要，甲方經(jīng)與本單位工會或者乙方協(xié)商后，可以安排乙方加班工作，加班總時數(shù)符合國家規(guī)定。
    第八條甲方依據(jù)本省企業(yè)職工假期待遇相關(guān)規(guī)定，每年適當(dāng)安排乙方休節(jié)日假、年假、婚假、產(chǎn)假、看護(hù)假、喪假等帶薪假期。
    四勞動報酬
    第九條甲方執(zhí)行東莞市最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，按下列第_________種方式核發(fā)乙方工資：
    (1)試用期工資：試用期工資為_________元/月。
    (2)計時工資：崗位工種標(biāo)準(zhǔn)為_________元/時，來計付乙方的月工資。
    (3)計件工資：甲方按公布的本單位制定計件單價制度，來確定乙方的計件工價及計付乙方的月工資。
    (4)不定時工資或固定工資：_________元/月。
    第十條甲方根據(jù)單位的經(jīng)營狀況和工資分配制度、集體工資協(xié)商結(jié)果，適時調(diào)整乙方工資。
    第十一條甲方每月_________日如期支付_________(當(dāng)月/上月)貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前在最近的工作日支付。
    五社會保險福利待遇
    第十二條合同期內(nèi)，甲、乙雙方應(yīng)執(zhí)行所在地社會保障部門的規(guī)定，依法參加各項社會保險，按比例分別繳交社會保險費。
    第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷，乙方因病或非因工死亡，依規(guī)定得到相應(yīng)的社會保障待遇。
    第十四條乙方工傷或因工死亡，甲方按社會工傷保險規(guī)定給予工傷待遇或者因工死亡待遇。
    六勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)
    第十五條甲方按國家有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定，包括女職工、未成年工的勞動保護(hù)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。
    第十六條甲方按國家先培訓(xùn)、后上崗的規(guī)定，對乙方進(jìn)行安全、衛(wèi)生、職業(yè)病防護(hù)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn);乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并須自覺遵守和執(zhí)行甲方的安全衛(wèi)生操作規(guī)程和職業(yè)病防護(hù)措施，進(jìn)行生產(chǎn)和工作。
    第十七條甲方根據(jù)乙方從事的崗位工種，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品，及防暑降溫等津貼，并按勞動保護(hù)規(guī)定定期免費安排乙方進(jìn)行體檢。
    第十八條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮及強(qiáng)令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。
    七勞動紀(jì)律
    第十九條甲方根據(jù)國家和省的有關(guān)法律、法規(guī)依法制定的各項管理規(guī)章制度，公示和告知乙方;乙方應(yīng)自覺遵守，服從管理，積極做好工作。
    第二十條甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲。
    第二十一條如甲方為乙方提供專項專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，應(yīng)補(bǔ)充訂立培訓(xùn)協(xié)議為本合同的附件，約定服務(wù)期和違約金。
    第二十二條如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)保守商業(yè)秘密，雙方應(yīng)補(bǔ)充簽訂保密協(xié)議為本合同的附件，約定競業(yè)限制的年限、限制期按月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)慕痤~、違約金等事項。
    八勞動合同的變更、解除和終止
    第二十三條任何一方要求變更本合同的某項內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對方。雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理新簽勞動合同的手續(xù)。
    第二十四條乙方擅自離職15天后或1年曠工屢計超過30天的，甲方可單方即時解除本合同，予以除名處理，無須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并可追究乙方的違紀(jì)責(zé)任。
    第二十五條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可解除，并由甲方按規(guī)定發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
    第二十六條有下列情形之一的，合同一方可以解除勞動合同：
    (1)乙方試用期內(nèi)不符合錄用條件或乙方不愿供職的(提前3天通知和告知原因);
    (2)乙方被判刑、送勞動教養(yǎng)，以及有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆、營私舞弊、罷工及怠工、不良行為等嚴(yán)重問題，或因失職給甲方造成重大損失和屢次違反勞動紀(jì)律、廠紀(jì)廠規(guī)經(jīng)教育不改被給予開除處分的;
    (3)乙方服兵役、出境定居、自費留學(xué)和考入中等專業(yè)以上學(xué)校的;
    (4)甲方有以暴力、威脅或有非法限制乙方人身自由，強(qiáng)迫勞動，侮辱人格，侵害乙方合法權(quán)益行為的;
    (5)甲方連續(xù)2個月以上不支付乙方工資的;
    (6)經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn)勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣和嚴(yán)重危害乙方健康的：
    (7)甲方不履行本合同約定的條款或違反法律、法規(guī)和規(guī)章，而侵害乙方合法權(quán)益的;
    (8)法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。
    甲方(蓋章)：_________
    乙方(簽名或蓋章)：_________
    法定代表人或委托代理人(簽名)：_________
    _________年___月___日
    _________年___月___日
    鑒證機(jī)構(gòu)(蓋章)：_________
    鑒證日期：_________年___月___日
    公司職工勞動集體協(xié)議書篇十五
    甲方：
    法定代表人或委托代理人：
    甲方地址：
    乙方
    化程度：
    性別：
    出生日期： 年 月 日
    居民身份證號碼：
    郵政編碼：
    家庭住址：
    所屬街道辦事處：
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
    一、勞動合同期限
    第一條本合同期限類型為 期限合同。
    本合同生效日期 年 月 日，其中試用期 個月。本合同 終止。
    二、工作內(nèi)容
    第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 崗位(工種)工作。
    第三條乙方應(yīng)按照甲方的合法要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
    三、勞動保護(hù)和勞動條件
    第四條甲方安排乙方執(zhí)行 工作制。
    第五條甲方安排乙方加班的，應(yīng)安排乙方同等時間補(bǔ)休或依法支付加班工資;加點的，甲方應(yīng)支付加點工資。
    第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立建全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
    甲方應(yīng)按照國家或____市有關(guān)規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。
    第七條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
    四、勞動報酬
    第八條甲方的工資應(yīng)遵循按勞分配原則。
    第九條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作的的乙方為甲方工作，甲方每月 日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于 元，其中試用期間工資為 元。
    執(zhí)行不定時工作制的工資支付按 執(zhí)行。
    第十條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于 元。
    五、保險福利待遇
    第十一條甲乙雙方應(yīng)按國家和____市社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。
    第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費和醫(yī)療待遇按照 執(zhí)行。
    第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和____市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇——。
    六、勞動紀(jì)律
    第十五條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度：嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
    第十六條乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。
    七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
    第十七條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
    第十八條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
    第十九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
    第二十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
    1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
    2.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
    3.嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;4.被依法追究刑事責(zé)任的。
    第二十一條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前____日以書面形式通知乙方：
    1.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
    2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
    3.雙方不能依據(jù)本合同
    第十八條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
    第二十二條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。
    第二十三條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同
    第二十一條、
    第二十二條終止、解除本合同：
    1.患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
    2.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
    3.義務(wù)兵復(fù)員退伍和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿________年的;
    4.義務(wù)服兵役期間的。
    第二十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認(rèn)完全或部分喪失勞動能力的，按 辦理，不得依據(jù)本合同
    第二十一條、
    第二十二條解除勞動合同。
    第二十五條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知甲方。
    第二十六條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
    1.在試用期內(nèi)的;
    2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;
    3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
    第二十七條本合同期限屆滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
    第二十八條訂立無固定期限勞動合同的，乙方離休、退休、退職及死亡或本合同約定的解除條件出現(xiàn)，本合同終止。
    八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償
    第二十九條下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動合同的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
    1.甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;
    2.甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時，另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
    第三十條下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿________年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除本合同前十二個月平均工資一個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過十二個月：
    1.經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的;
    2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的。
    第三十一條下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿________年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月平均工資一個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
    1.乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的;
    2.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除勞動合同的;
    3.甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，必須裁減人員的。
    以上三種情況，如果乙方被解除本合同前十二個月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計發(fā)。
    第三十二條甲方解除本合同后，未按規(guī)定給予己方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
    第三十三條支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時，乙方在甲方工作時間不滿________年的按________年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
    第三十四條乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資六個月的醫(yī)療補(bǔ)助費，患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費的百分之一百。
    第三十五條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。
    第三十六條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
    第三十七條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費和招接收費。
    其標(biāo)準(zhǔn)為：——。
    九、勞動爭議處理
    第三十八條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向————勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
    當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
    對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
    十、其他
    第三十九條甲方以下規(guī)章制度——作為本合同的附件。
    第四十條本合同未盡事宜或與今后國家、____市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第四十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方(蓋章)
    法定代表人或委托代理人(簽章)
    乙方(簽章)
    簽訂日期：________年____月____日
    鑒證機(jī)關(guān)(蓋章)
    鑒證員(簽章)
    鑒證日期：________年____月____日
    公司職工勞動集體協(xié)議書篇十六
    聘用人：
    甲方：___公司
    乙方：
    根據(jù)中華人民共和國《勞動法》及相關(guān)法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿的原則，經(jīng)一致協(xié)商簽訂本合同，以資共同遵守。
    一、合同期限
    甲方自_____年_____月_____日起錄用乙方為兼職員工，雇傭期限至_____年_____月_____日止，合同期滿雙方希望繼續(xù)維持合同關(guān)系時，則須另行訂立新合同。
    二、聘用崗位
    甲方因工作需要聘乙方從事崗位工作，主要工作職責(zé)為：據(jù)甲方的時間安排，在乙方無合理客觀原因的情況下必須隨叫隨到，否則甲方有權(quán)終止合同。
    三、勞動時間
    乙方在被聘用期間執(zhí)行不定時工作制，工作時間和休息時間甲乙雙方協(xié)商安排。
    四、薪資
    1、聘用期內(nèi)，甲方承接的裝飾工程項目分配給乙方進(jìn)行繪圖設(shè)計編寫報價表至客戶簽單止全部裝飾工程量。
    2、設(shè)計預(yù)算報價的取費經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，按本項目工程裝飾實際面積每平方20元的計算方式付給乙方。
    3、支付方式：按簽單后，開工天內(nèi)付給乙方%設(shè)計費，等工程驗收一次性付清%的余款。
    五、權(quán)利與義務(wù)
    1、甲方權(quán)利義務(wù)：
    ①甲方有權(quán)了解乙方對工作計劃的執(zhí)行情況，并要求乙方按照甲方工作計劃要求進(jìn)行工作。
    2、乙方權(quán)利義務(wù)
    ①乙方必須嚴(yán)格遵守和執(zhí)行甲方制定的規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成相應(yīng)的工作任務(wù)。
    ②乙方應(yīng)負(fù)責(zé)完成本項目裝飾工程全部的設(shè)計預(yù)算工程變更和竣工資料完善任務(wù)。
    六、保密協(xié)議
    1、乙方任職期間必須嚴(yán)格遵守甲方保密及競業(yè)限制相關(guān)規(guī)定，乙方必須對工作中所接觸到的甲方資料予以保密，不得向第三方泄露;不得使用甲方資料為除甲方外的其他任何人或單位謀取利益，損害甲方利益。
    2、本協(xié)議的競業(yè)限制期為1年，即在本協(xié)議終止、期滿或解除后1年內(nèi)，乙方必須仍然遵守本章第一條的約定。
    七、其他
    1、本合同自簽訂之日起生效，其他未盡事宜，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后可對本合同進(jìn)行修改或補(bǔ)充，補(bǔ)充協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，并具有本合同同等法律效力。
    2、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方：? 乙方：
    _____年_____月_____日_____年_____月_____日