合同是商業(yè)活動中保障權(quán)益的重要法律手段。那么我們該如何起草一份合同呢？首先，合同的起草要明確各方的身份和權(quán)利義務(wù)，確保合同的各項條款符合法律規(guī)定。其次，合同要簡明扼要，避免使用模糊和含糊的措辭，要確保每一條約定都能夠被準確理解和執(zhí)行。此外，合同的要求要與實際情況相符，不能過于苛求或拘泥于細節(jié)。合同的起草還需要考慮各種可能出現(xiàn)的情況，預(yù)留相應(yīng)的條款來應(yīng)對變數(shù)，保障各方的權(quán)益。最后，合同的起草要遵循法律的規(guī)定，不得違反法律法規(guī)和社會公共利益，確保合同的合法性和有效性。以下合同范例為您提供了一些必要的參考和借鑒。
服裝店店長聘用合同篇一
甲方聘用乙方在甲方 （部門）擔任臨時崗位工作，服裝店聘用合同合同書。合同期限為一年，自 年 月 日至 年 月 日。
（一）負責乙方的日常人事管理；
（二）負責支付乙方工資，每日 元。
（三）其它；
（二）享受合同規(guī)定的工資待遇；
（三）在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定；
（四）其他
（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：
1．履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格；
2．甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達不成協(xié)議的；
4．訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。
（二） 乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：
2．連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內(nèi)累計曠工時間超過三十天的；
3．無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴重影響工作秩序和社會秩序的；
4．、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的；
5．違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經(jīng)濟損失的；
6．偽造成績單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的；
7．被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的；
8．其它違反國家、學(xué)校、甲方規(guī)定的，合同范本《服裝店聘用合同合同書》。
（三） 乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：
1．患病或非因工負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
2．因工負傷，并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的；
3．實行計劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的；
4．符合國家規(guī)定其它條件的。
對上述人員，可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當?shù)?崗位，待遇隨崗而定。
（四）合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前3 0天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。
（五） 有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：
1．甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的；
2．甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。
（六） 有下列情況之一，本合同自行終止：
1．合同期限屆滿；
2．合同期內(nèi)乙方死亡；
3．乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍的；
4．法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。
合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機構(gòu)申訴。
本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲 方（蓋章） 乙 方（簽名）
年 月 日 年 月 日
服裝店店長聘用合同篇二
聘請方：______________(以下簡稱甲方)。
應(yīng)聘方：______________(以下簡稱乙方)。
為了便于甲方投資的吳銘火鍋晉陽店能夠順利運營，甲方?jīng)Q定聘請乙方作為該店的'店長(即負責人)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，現(xiàn)就聘用事宜達成如下協(xié)議，勞資雙方共同遵守：
一、甲方聘請乙方擔任吳銘火鍋晉陽店的店長，全面負責本店的經(jīng)營管理活動。
二、聘用自20xx年月日起至年月日止。
三、乙方從向甲方交付聘用保證金(從獎勵工資中扣除)人民幣______________元整，作為乙方全面履行本合同的擔保。合同終止時，乙方在全面履行本合同的情況下，并與甲方辦理交接完工作手續(xù)后，甲方可將保證金退還給乙方。
四、權(quán)利義務(wù)。
(一)甲方的權(quán)利和義務(wù)。
1、決定本店的經(jīng)營方針和投資計劃;。
2、制訂本店的年度財務(wù)預(yù)算方案、決算方案;。
3、制訂本店的利潤分配方案和彌補虧損方案;。
4、領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督乙方的工作;。
(二)乙方的權(quán)利和義務(wù)。
1、對本店的經(jīng)營管理負全面責任，行使一切經(jīng)營管理職權(quán)，并接受甲方及甲方指定的負責人的領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督，保證本店長效管理，正常運轉(zhuǎn)。
2、嚴格遵守法律法規(guī)和吳銘公司員工手冊的相關(guān)規(guī)定。
3、結(jié)合實際擬訂本店內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案，擬訂本店各個崗位的基本管理制度。
4、保守本店的商業(yè)秘密和工作秘密，包括本店的資金狀況、法律事務(wù)、市場營銷策略、客戶情況、業(yè)務(wù)合同、員工薪酬、分紅獎勵等情況。妥善保管本店文件、合同及內(nèi)部資料。
5、關(guān)心每一位員工，不隨意處罰或開除員工。
6、不得盜賣、侵占甲方提供的財物，否則造成損失應(yīng)當全額賠償。構(gòu)成犯罪的，依法追究其刑事責任。
7、在本店任職期間不得從事其它兼職，任職期間為甲方提供有效身份證復(fù)印件和健康證各一份。
9、上班時間一般在樓上，第一時間對員工進行培訓(xùn)和指導(dǎo)，及時處理客情問題，避免事件擴大化。
提交甲方;每月定期召開員工大會一次且店長作詳細講話，員工優(yōu)點予以表揚獎勵，員工缺點給予指正幫助。
11、周年慶后對員工進行全面的崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn)提高，，要求服務(wù)員定期交提成蓋(新服務(wù)員也有酒、水等提成;離職或被辭退員工不在領(lǐng)提成，其相應(yīng)提成作為全店活動公積金;非服務(wù)人員提成蓋交吧臺亦作活動公積金)。
12、對不要發(fā)票的客人(消費時沒帶酒水且買單時不索要飲料等)買單時的優(yōu)惠控制在消費總金額的百分之四以內(nèi)(吧臺和經(jīng)理一樣權(quán)限也在百分之四以內(nèi)，其他員工權(quán)限控制在百分之三以內(nèi))。
13、全面跟蹤員工餐前、餐中、餐后的服務(wù)工作，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正指導(dǎo)，避免開罰單而導(dǎo)致員工工作情緒化，為本店營造團結(jié)、和諧、愉快、輕松的工作氛圍。
14、與經(jīng)理共同招聘、培訓(xùn)新員工，培訓(xùn)內(nèi)容包括：相關(guān)法律法規(guī)，公司制度，崗位職責，崗位操作流程及標準，崗位安全常識及職業(yè)道德等。
15、指導(dǎo)員工每天上客初期、客走晚期合理使用照明燈具和空調(diào)，洗手間風機、空調(diào)、盤香合理使用，且責任落實到人。
16、保持每半個月與每組員工溝通座談，第一時間了解員工心理動態(tài)，調(diào)節(jié)員工情緒。
18、人員配置：服務(wù)員9——12人，傳菜員3——4人，保潔2人，吧臺3人，迎賓2——3人，保安1人;及時調(diào)整和補充員工以保證正常運轉(zhuǎn)。
19、不得與客人和下屬員工發(fā)生沖突，特殊情況與甲方代表及時溝通解決;上班期間注意個人人生、財產(chǎn)安全，下班期間個人安危自行負責。
20、制定出臺新的、重要的管理辦法措施應(yīng)先與甲方代表溝通，再決定執(zhí)行。
21、應(yīng)要求下屬主要管理人員有工作筆記，有安全教育培訓(xùn)記錄。
22、與下屬員工簽訂安全責任合同書，且對員工貫徹落實“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針。
23、制定落實宿舍管理制度。
24、因故較長時間離開工作崗位需請示甲方代表且做好工作安排。
25、每月提交各類菜品、酒水等的成本與利潤核算統(tǒng)計表。
五、薪酬支付：
每月固定工資2300、00元人民幣加獎勵工資;固定工資按時發(fā)放，獎勵工資年底結(jié)算。
六、獎懲辦法。
(一)獎勵。
1、乙方在全面履行店長崗位職責的前提下，甲方給予乙方約定的利潤提成(第一季度為利潤的百分之一;第一季度后遞增為百分之二;一年以后遞增為百分之三;之后不再遞增)。
2、年終安全獎___________元人民幣。
(二)懲罰。
1、乙方工作中不遵守店長崗位職責(如經(jīng)常遲到早退、無故曠工、脫崗、誤崗、睡崗、私自換崗等)或管理混亂造成甲方經(jīng)濟損失的，甲方視情況追究乙方經(jīng)濟賠償責任。
2、乙方及其下屬員工(店長負領(lǐng)導(dǎo)責任)工作之中失職給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方視情況追究乙方經(jīng)濟賠償責任。
3、對員工之間的矛盾沖突或客情問題處理不當、有意回避、臨陣脫逃等導(dǎo)致事態(tài)擴大，給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方視情況追究乙方經(jīng)濟賠償責任。
4、出現(xiàn)異常情況且造成經(jīng)濟損失或是出現(xiàn)重大事件延報、瞞報的甲方視情況追究乙方經(jīng)濟賠償責任。
5、乙方承擔本店安全事故領(lǐng)導(dǎo)責任：保險理賠金額內(nèi)的承擔百分之二十，保險理賠金額外的承擔百分之五十。
七、合同解除。
1、乙方違反本合同約定，經(jīng)甲方指出后十日內(nèi)不糾正的，甲方有權(quán)單方解除合同，并不承擔任何責任。
2、造成本店管理混亂在甲方指出后仍然整改不力的，甲方有權(quán)單方解除合同，并不承擔任何責任。
3、乙方因故需提前解除合同，應(yīng)該提前___________天告知甲方，同時做好工作交接安排;甲方有權(quán)對乙方經(jīng)營管理期間的本店資產(chǎn)進行清產(chǎn)核資，清產(chǎn)核資后雙方辦理移交手續(xù)，再終止合同。
八、其他事項。
1、本合同個別條款如與國家相關(guān)法律法規(guī)相違背時以國家相關(guān)法律法規(guī)為準。
2、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當協(xié)商解決;協(xié)商解決不成的可向勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服可向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
3、本合同未盡事宜經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意后可以補充如下：
九、合同生效及文本。
本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效，一式貳份，甲方、乙方各執(zhí)壹份。
甲方：????????????。
乙方：????????????。
服裝店店長聘用合同篇三
地址：__________。
身份證：__________。
代表人：__________。
住址：__________。
聯(lián)系電話：__________。
根據(jù)中華人民共和國《勞動法》的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，本著自愿，平等的原則，達成合同條款如下：
一、合同有效期自_____年____月____日至_____年____月____日止。試用期為。試用期內(nèi)不合格和合同期滿即終止執(zhí)行。因本店工作需要，在雙方完全同意的條件下，可續(xù)訂合同。
二、經(jīng)雙方協(xié)商，乙方在合同期內(nèi)從事工作。甲方可以根據(jù)工作需要，變換乙方的工作內(nèi)容，如雙方就工作變換達不成一致意見，則本合同自然解除，雙方互不承擔違約責任。
三、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。乙方因工負傷，按工傷保險條例的規(guī)定辦理。
四、工作時間為上午到晚上。每月休息2天。
五、根據(jù)甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動報酬構(gòu)成為：基礎(chǔ)工資1600+銷售提成(店鋪營業(yè)額完成一萬提成為營業(yè)額的3%，完成兩萬提成為4%，完成3萬提成為5%，依此類推。)。
六、勞動紀律。
1、員工必須遵守國家的法律法規(guī)。
2、員工如毀損或遺失本店財物的，依市場價格予以補償。盤點少貨的。查明是乙方的原因的，由乙方按照丟失貨品的吊牌價的6折賠償給甲方；未知原因的，由當天班次的所有營業(yè)員共同賠償按吊牌價的6折賠償給甲方。
七、合同解除。
1、員工無法完成本店的工作或?qū)Ρ镜暝斐蓢乐氐呢敭a(chǎn)損失的.可以與其解除勞動合同。
2、員工需要解除勞動合同需提前一個月書面填寫離職申請，且不可在與本店產(chǎn)生競爭的區(qū)域從事相同工作。
3、員工在終止或解除勞動合同時的最后工作日之前，按本專賣店規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，須全部清點移交本專賣店指定人員。
八、在合同期內(nèi)，如本合同條款與新頒布的法律法規(guī)相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。本合同正本一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。
簽約雙方已讀懂并接受上述條款的約定，現(xiàn)自愿簽字確認。
甲方：__________乙方：__________(簽章)。
服裝店店長聘用合同篇四
性別：________________年齡：____________。
居民身份證號碼：________________________________。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限。
第一條本合同為活期合同。
本合同生效日期年月日，其中試用期3個月。
二、工作內(nèi)容。
第一條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任甲方安排的工作。
第二條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。
第三條乙方確保甲方店內(nèi)物品、衣物無任何損壞丟失。如有任何損壞丟失，照價賠償。
第四條乙方每月工資1200元。品牌衣物賣出一件提成10元，非品牌衣物賣出一件提成5元。工作時間早10點至晚8點。每月有2天休息時間。
第五條甲方每月5號發(fā)放乙方上月工資。
第六條如乙方辭職，需提前10天向甲方提出申請。
第七條此協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字生效。
甲方：
乙方：
服裝店店長聘用合同篇五
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限第一條本合同為活期合同。本合同生效日期________年________月________日，其中試用期________個月。
二、工作內(nèi)容。
第一條、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任甲方安排的工作。
第二條、乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。
第三條、乙方確保甲方店內(nèi)物品、衣物無任何損壞丟失。如有任何損壞丟失，照價賠償。
第四條、乙方每月工資________元。品牌衣物賣出一件提成________元，非品牌衣物賣出一件提成________元。工作時間早10點至晚8點。每月有2天休息時間。
第五條、甲方每月5號發(fā)放乙方上月工資第六條如乙方辭職，需提前10天向甲方提出申請。第七條此協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字生效。
甲方：_______________乙方：_______________。
服裝店店長聘用合同篇六
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)勞動法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
本合同期限類型為有固定期限聘用合同。自______年____月____日起，至______年____月____日止。
其中試用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限為_____天。
1.甲方根據(jù)工作需要和聘任要求，聘用乙方擔任崗位工作。
2.乙方服從甲方的任職安排，同意按照本合同書約定及甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和職責要求完成工作數(shù)量，實現(xiàn)工作目標。
甲方支持乙方履行崗位職責，在國家法律、法規(guī)、規(guī)章和學(xué)院能力允許的前提下，為乙方提供必要的工作條件。
乙方經(jīng)年終考核結(jié)果為優(yōu)秀，可以享受一定比例的績效津貼。
1.遵守國家法律法規(guī)和甲方依法制定的各項相關(guān)規(guī)章制度。
2.服從工作安排，保證必要的工作時間和工作進度。
3.在工作中發(fā)揚積極主動精神，自覺維護甲方權(quán)益，克盡職守。
1.甲方設(shè)立考評小組對乙方履行崗位職責狀況進行考核。
2.崗位聘用期內(nèi)，乙方有義務(wù)向甲方考評小組提交書面述職報告或履行崗位職責情況總結(jié)。
3.考核標準、考核時間、考核流程根據(jù)甲方規(guī)章制度的規(guī)定執(zhí)行。
4.乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核。
1.乙方考核不合格的，甲方可以調(diào)整乙方工作崗位，解除本聘任協(xié)議。
2.本協(xié)議屆滿后，根據(jù)甲方規(guī)定的崗位競聘辦法進行競聘，以確定乙方的崗位。乙方競聘上崗后須重新簽訂聘用協(xié)議。
本協(xié)議作為甲乙雙方簽訂的《勞動合同》的附件，若甲方雙方勞動合同解除或終止，則本協(xié)議隨之解除或終止。
本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格履行。任何一方違反合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)當付給對）。
甲方（簽章）__________
乙方（簽章）__________
______年____月____日
服裝店店長聘用合同篇七
甲方：乙方：
法定代表人：身份證號碼：
地址：家庭住址：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限。
本合同期限類型為年期限合同。
本合同生效日期20年月日，其中試用期個月。
本合同20年月日終止。
二、工作內(nèi)容。
(一)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任營業(yè)員崗位工作。
(二)乙方應(yīng)按照甲方的合法要求，按時完成規(guī)定本職工作，達到規(guī)定的工作時間。
三、勞動保護和勞動條件。
(二)甲方安排乙方加班的，應(yīng)安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資;加點的，甲方應(yīng)支付加點工資。
(三)甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立建全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
(四)甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
四、勞動報酬。
(一)甲方的工資應(yīng)遵循按勞分配原則。
(二)執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作的的乙方為甲方工作，甲方每月15日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于元，其中試用期間工資為元，執(zhí)行不定時工作制的工資支付按最低勞動保障執(zhí)行。
五、福利待遇。
(一)簽約二年可享受天年假，7月、8月有高溫補貼。年假的`天數(shù)與簽約的年數(shù)對等。
(二)簽約二年以上可享有雙倍年假。企業(yè)內(nèi)部競爭高一級崗位升職將獲優(yōu)先考慮。簽約年限少于二年的不具有同等待遇。如高溫補貼，修年假，優(yōu)先升職加薪與特別獎勵等等福利待遇。
六、勞動紀律。
(一)乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)。
工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
(二)乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本合。
七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。
(一)訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
(四)乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;。
2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;。
3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
4.被依法追究刑事責任的。
(五)下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：
1.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的。
2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
3.雙方不能依據(jù)本合同規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。
(六)甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。
(七)乙方解除本合同，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方。
(八)本合同期限屆滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
八、勞動爭議處理。
因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
九、其他。
本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)乙方(簽字)。
法定代表人(簽字)：
簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日
服裝店店長聘用合同篇八
乙方：_____________。
身份證號碼：______________。
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其他相關(guān)法律、法規(guī)，本著平等自愿的原則，協(xié)商一致，簽訂本合同，確立勞動關(guān)系，共同遵守。
本合同期限自____年______月______日起至______年______月______止。
甲方安排乙方從事_____工作，甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位、職務(wù)，乙方如不服從甲方安排，應(yīng)提前一個月向甲方書面提出辭職申請，否則，甲方可以追究乙方相關(guān)責任。
甲方實行每日______小時、每周______天工作制。
因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)協(xié)商同意安排乙方加班加點，甲方按規(guī)定支付加班工資或休息。
甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月工資_____元。
甲乙雙方應(yīng)按照國家和當?shù)卣囊?guī)定繳納社會保險費。乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
乙方的勞動保護、安全衛(wèi)生條件按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。
乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)及甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律;遵守職業(yè)道德，遵守安全操作規(guī)程;保守甲方商業(yè)秘密。
勞動合同解除應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。有下列情形之一的，勞動合同即告終止：
1、勞動合同期滿的'；
2、乙方到達法定退休年齡的；
3、乙方死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的。
4、經(jīng)雙方協(xié)議,同意終止合同。
一方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關(guān)規(guī)定賠償。
雙方因在履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以從勞動爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或從爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。
甲乙雙方另行約定的專項協(xié)議、勞動合同變更協(xié)議和甲方規(guī)章制度均作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。
本合同未盡事宜，按國家和當?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。
甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。合同自簽訂之日起生效。
甲方：(蓋章)________乙方：(簽名)________。
法定代表人：_______(委托代理人)：(簽名)______。
服裝店店長聘用合同篇九
聘請方：______________(以下簡稱甲方)。
應(yīng)聘方：______________(以下簡稱乙方)。
為了便于甲方投資的吳銘火鍋晉陽店能夠順利運營，甲方?jīng)Q定聘請乙方作為該店的店長(即負責人)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，現(xiàn)就聘用事宜達成如下協(xié)議，勞資雙方共同遵守：
一、甲方聘請乙方擔任吳銘火鍋晉陽店的店長，全面負責本店的經(jīng)營管理活動。
二、聘用自20_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
三、乙方從向甲方交付聘用保證金(從獎勵工資中扣除)人民幣______________元整，作為乙方全面履行本合同的擔保。合同終止時，乙方在全面履行本合同的情況下，并與甲方辦理交接完工作手續(xù)后，甲方可將保證金退還給乙方。
四、權(quán)利義務(wù)。
(一)甲方的權(quán)利和義務(wù)。
1、決定本店的經(jīng)營方針和投資計劃;。
2、制訂本店的年度財務(wù)預(yù)算方案、決算方案;。
3、制訂本店的利潤分配方案和彌補虧損方案;。
4、領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督乙方的工作;。
(二)乙方的權(quán)利和義務(wù)。
1、對本店的經(jīng)營管理負全面責任，行使一切經(jīng)營管理職權(quán)，并接受甲方及甲方指定的負責人的領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督，保證本店長效管理，正常運轉(zhuǎn)。
2、嚴格遵守法律法規(guī)和吳銘公司員工手冊的相關(guān)規(guī)定。
3、結(jié)合實際擬訂本店內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案，擬訂本店各個崗位的基本管理制度。
4、保守本店的商業(yè)秘密和工作秘密，包括本店的資金狀況、法律事務(wù)、市場營銷策略、客戶情況、業(yè)務(wù)合同、員工薪酬、分紅獎勵等情況。妥善保管本店文件、合同及內(nèi)部資料。
5、關(guān)心每一位員工，不隨意處罰或開除員工。
6、不得盜賣、侵占甲方提供的財物，否則造成損失應(yīng)當全額賠償。構(gòu)成犯罪的，依法追究其刑事責任。
7、在本店任職期間不得從事其它兼職，任職期間為甲方提供有效身份證復(fù)印件和健康證各一份。
9、上班時間一般在樓上，第一時間對員工進行培訓(xùn)和指導(dǎo)，及時處理客情問題，避免事件擴大化。
10、每周末提交工作總結(jié)和下周工作計劃;每周對員工進行安全教育培訓(xùn)指導(dǎo)，且有相關(guān)記錄提交甲方;每月定期召開員工大會一次且店長作詳細講話，員工優(yōu)點予以表揚獎勵，員工缺點給予指正幫助。
11、周年慶后對員工進行全面的崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn)提高，，要求服務(wù)員定期交提成蓋(新服務(wù)員也有酒、水等提成;離職或被辭退員工不在領(lǐng)提成，其相應(yīng)提成作為全店活動公積金;非服務(wù)人員提成蓋交吧臺亦作活動公積金)。
12、對不要發(fā)票的客人(消費時沒帶酒水且買單時不索要飲料等)買單時的優(yōu)惠控制在消費總金額的百分之四以內(nèi)(吧臺和經(jīng)理一樣權(quán)限也在百分之四以內(nèi)，其他員工權(quán)限控制在百分之三以內(nèi))。
13、全面跟蹤員工餐前、餐中、餐后的服務(wù)工作，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正指導(dǎo)，避免開罰單而導(dǎo)致員工工作情緒化，為本店營造團結(jié)、和諧、愉快、輕松的工作氛圍。
14、與經(jīng)理共同招聘、培訓(xùn)新員工，培訓(xùn)內(nèi)容包括：相關(guān)法律法規(guī)，公司制度，崗位職責，崗位操作流程及標準，崗位安全常識及職業(yè)道德等。
15、指導(dǎo)員工每天上客初期、客走晚期合理使用照明燈具和空調(diào)，洗手間風機、空調(diào)、盤香合理使用，且責任落實到人。
16、保持每半個月與每組員工溝通座談，第一時間了解員工心理動態(tài)，調(diào)節(jié)員工情緒。
18、人員配置：服務(wù)員9——12人，傳菜員3——4人，保潔2人，吧臺3人，迎賓2——3人，保安1人;及時調(diào)整和補充員工以保證正常運轉(zhuǎn)。
19、不得與客人和下屬員工發(fā)生沖突，特殊情況與甲方代表及時溝通解決;上班期間注意個人人生、財產(chǎn)安全，下班期間個人安危自行負責。
20、制定出臺新的、重要的管理辦法措施應(yīng)先與甲方代表溝通，再決定執(zhí)行。
21、應(yīng)要求下屬主要管理人員有工作筆記，有安全教育培訓(xùn)記錄。
22、與下屬員工簽訂安全責任合同書，且對員工貫徹落實“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針。
23、制定落實宿舍管理制度。
24、因故較長時間離開工作崗位需請示甲方代表且做好工作安排。
25、每月提交各類菜品、酒水等的成本與利潤核算統(tǒng)計表。
五、薪酬支付：
每月固定工資2300、00元人民幣加獎勵工資;固定工資按時發(fā)放，獎勵工資年底結(jié)算。
六、獎懲辦法。
(一)獎勵。
1、乙方在全面履行店長崗位職責的前提下，甲方給予乙方約定的利潤提成(第一季度為利潤的百分之一;第一季度后遞增為百分之二;一年以后遞增為百分之三;之后不再遞增)。
2、年終安全獎___________元人民幣。
(二)懲罰。
1、乙方工作中不遵守店長崗位職責(如經(jīng)常遲到早退、無故曠工、脫崗、誤崗、睡崗、私自換崗等)或管理混亂造成甲方經(jīng)濟損失的，甲方視情況追究乙方經(jīng)濟賠償責任。
2、乙方及其下屬員工(店長負領(lǐng)導(dǎo)責任)工作之中失職給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方視情況追究乙方經(jīng)濟賠償責任。
3、對員工之間的矛盾沖突或客情問題處理不當、有意回避、臨陣脫逃等導(dǎo)致事態(tài)擴大，給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方視情況追究乙方經(jīng)濟賠償責任。
4、出現(xiàn)異常情況且造成經(jīng)濟損失或是出現(xiàn)重大事件延報、瞞報的甲方視情況追究乙方經(jīng)濟賠償責任。
5、乙方承擔本店安全事故領(lǐng)導(dǎo)責任：保險理賠金額內(nèi)的承擔百分之二十，保險理賠金額外的承擔百分之五十。
七、合同解除。
1、乙方違反本合同約定，經(jīng)甲方指出后十日內(nèi)不糾正的，甲方有權(quán)單方解除合同，并不承擔任何責任。
2、造成本店管理混亂在甲方指出后仍然整改不力的，甲方有權(quán)單方解除合同，并不承擔任何責任。
3、乙方因故需提前解除合同，應(yīng)該提前___________天告知甲方，同時做好工作交接安排;甲方有權(quán)對乙方經(jīng)營管理期間的本店資產(chǎn)進行清產(chǎn)核資，清產(chǎn)核資后雙方辦理移交手續(xù)，再終止合同。
八、其他事項。
1、本合同個別條款如與國家相關(guān)法律法規(guī)相違背時以國家相關(guān)法律法規(guī)為準。
2、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當協(xié)商解決;協(xié)商解決不成的可向勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服可向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
3、本合同未盡事宜經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意后可以補充如下：
九、合同生效及文本。
本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效，一式貳份，甲方、乙方各執(zhí)壹份。
甲方：_______。
_______年_______月_______日。
乙方：_______。
_______年_______月_______日。
服裝店店長聘用合同篇十
單位名稱：__________。
經(jīng)濟類型：__________。
注冊號：__________。
地址：__________。
聯(lián)系電話：__________。
乙方（雇員）__________。
姓名：__________。
性別：__________。
身份證號：__________。
家庭住址：__________。
聯(lián)系電話：__________。
甲、乙雙方本著自愿、平等、互惠互利、誠實信用的原則，經(jīng)充分友好協(xié)商，訂立如下合同條款，以資共同恪守履行：
1、甲方聘用乙方在_______中擔任服裝師一職。
自_____年_____月____日至甲方確認工作需要結(jié)束時為止。
1、乙方按照本合約提供有效的服務(wù)，甲方支付乙方相應(yīng)的酬金。酬金為：________元（人民幣）每月，該款為稅后款是甲方按乙方實際工作天數(shù)支付給乙方的酬金包括乙方完成該劇工作的勞務(wù)、酬金、津貼、加班等全部費用。）。
2、甲方按一個工期結(jié)止或每滿30天向乙方支付一次酬金，不足一個月按日核算乙方酬金。
甲方。
1、甲方向乙方提出工作標準，并按照有關(guān)要求檢查督促乙方的工作。
2、甲方對乙方工作中的不當之處提出批評及處理意見，對嚴重違反甲方有關(guān)規(guī)定或工作失誤，給甲方造成名譽及經(jīng)濟損失的'，甲方有終止合同,并要求乙方賠償損失，追究乙方法律責任的權(quán)利。
3、甲方維護乙方在為甲方工作時的合法權(quán)益。
4、甲方按合同約定及時付給乙方工作報酬。
乙方。
1、乙方按照合同約定領(lǐng)取工作報酬。
2、乙方對甲方履行本合同有關(guān)事宜的過程有監(jiān)督、建議、批評的權(quán)利。
3、乙方對甲方的違約行為有得出終止履行本合同的權(quán)利。
4、乙方需按時、及時、按質(zhì)、按量的完成甲方交辦的工作任務(wù)。
5、乙方在合約期內(nèi)，完全履行本合同規(guī)定的一切責任和任務(wù)。全職為該劇服務(wù)，服從劇組的工作安排，遵守劇組紀律及各項規(guī)章制度，未經(jīng)甲方許可不得參加任何第三者的工作。
1、在本合同有效期內(nèi)如因甲方原因違反本合同有關(guān)規(guī)定，并造成乙方損失的應(yīng)承擔違約責任，乙方有權(quán)要求甲方賠禮道歉。終止合同，補償損失。
2、在合同有效期內(nèi)如因乙方原因未到、晚到或其他問題等原因造成客人投訴或要求賠償，由乙方自行解決。
如履行合同期間發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)本著友好的方式協(xié)商解決，協(xié)商不成可訴至_____人民法院解決。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自簽字蓋章之日起生效。
甲方：__________（簽章）。
代表/代理人：__________。
_______年___月___日。
乙方：__________（簽字）。
_______年___月___日。
服裝店店長聘用合同篇十一
聘用合同是勞動合同的一種，是確立聘用單位與應(yīng)聘的勞動者之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。下面是一份服裝店聘用合同范本，歡迎大家閱讀參考！
一、合同期限
甲方聘用乙方在甲方 (部門)擔任臨時崗位工作。合同期限為一年，自 年 月 日至 年 月 日。
二、乙方工作內(nèi)容(需填寫)
三、甲方的權(quán)利與義務(wù)
(一)負責乙方的日常人事管理;
(二)負責支付乙方工資，每日 元。
(三)其它;
四、乙方的權(quán)利與義務(wù)
(二)享受合同規(guī)定的工資待遇;
(三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;
(四)其他
五、聘用合同的變更、解除、終止
(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：
1.履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格;
2.甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達不成協(xié)議的;
4.訂立合同的`客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。
(二) 乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：
2.連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內(nèi)累計曠工時間超過三十天的;
3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;
4.貪、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的;
5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經(jīng)濟損失的;
6.偽造成績單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;
7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的;
8.其它違反國家、學(xué)校、甲方規(guī)定的。
(三) 乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：
1.患病或非因工負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
2.因工負傷，并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;
3.實行計劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的;
4.符合國家規(guī)定其它條件的。
對上述人員，可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當?shù)膷徫?，待遇隨崗而定。
(四)合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前3 0天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。
(五) 有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：
1.甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;
2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。
(六) 有下列情況之一，本合同自行終止：
1.合同期限屆滿;
2.合同期內(nèi)乙方死亡;
3.乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍的;
4.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。
六、違反合同的責任和爭議解決
合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機構(gòu)申訴。
七、其 他
本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲 方(蓋章) 乙 方(簽名)
年 月 日 年 月 日
服裝店店長聘用合同篇十二
甲方聘用乙方在甲方(部門)擔任臨時崗位工作。合同期限為________年，自________年________月________日至________年________月________日。
二、乙方工作內(nèi)容(需填寫)。
三、甲方的權(quán)利與義務(wù)。
(一)負責乙方的日常人事管理;。
(二)負責支付乙方工資，每日________元。
(三)其它;。
四、乙方的權(quán)利與義務(wù)。
(二)享受合同規(guī)定的工資待遇;。
(三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;。
(四)其他。
五、聘用合同的變更、解除、終止。
(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知;。
1.履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格;。
2.甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達不成協(xié)議的;。
4.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。
(二)乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：
2.連續(xù)曠工時間超過十五天或________年內(nèi)累計曠工時間超過三十天的;。
3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;。
4.貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的;。
5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經(jīng)濟損失的;。
6.偽造成績單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;。
7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的;。
8.其它違反國家、學(xué)校、甲方規(guī)定的。
(三)乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同;。
1.患病或非因工負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
2.因工負傷，并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;。
甲方：________。
乙方：________。
________年________月________日。
服裝店店長聘用合同篇十三
甲方聘用乙方在甲方（部門）擔任臨時崗位工作，服裝店聘用合同合同書。合同期限為一年，自年月日至年月日。
二、乙方工作內(nèi)容(需填寫)。
甲方的權(quán)利與義務(wù)。
（一）負責乙方的日常人事管理；
（二）負責支付乙方工資，每日元。
（三）其它；
四、乙方的權(quán)利與義務(wù)。
（二）享受合同規(guī)定的工資待遇；
（三）在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定；
（四）其他。
五、聘用合同的變更、解除、終止。
（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：
1．履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格；
2．甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達不成協(xié)議的；
4．訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。
（二）乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：
2．連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內(nèi)累計曠工時間超過三十天的；
3．無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴重影響工作秩序和社會秩序的；
4．、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的；
5．違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經(jīng)濟損失的；
6．偽造成績單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的；
7．被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的；
8．其它違反國家、學(xué)校、甲方規(guī)定的，合同范本《服裝店聘用合同合同書》。
（三）乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：
1．患病或非因工負傷，在國家規(guī)定的'醫(yī)療期內(nèi)的；
2．因工負傷，并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的；
3．實行計劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的；
4．符合國家規(guī)定其它條件的。
對上述人員，可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當?shù)膷徫?，待遇隨崗而定。
（四）合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。
（五）有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：
1．甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的；
2．甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。
（六）有下列情況之一，本合同自行終止：
1．合同期限屆滿；
2．合同期內(nèi)乙方死亡；
3．乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍的；
4．法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。
六、違反合同的責任和爭議解決。
合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機構(gòu)申訴。
七、其他。
本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）乙方（簽名）。
年月日年月日。
服裝店店長聘用合同篇十四
甲方聘用乙方在甲方______（部門）擔任臨時崗位工作，服裝店聘用合同合同書。合同期限為一年，自______年______月______日至______年______月______日。
（一）負責乙方的日常人事管理；
（二）負責支付乙方工資，每日______元。
（三）其它；
（二）享受合同規(guī)定的工資待遇；
（三）在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定；
（四）其他。
（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：
1．履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格；
2．甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達不成協(xié)議的；
4．訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。
（二）乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：
2．連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內(nèi)累計曠工時間超過三十天的；
3．無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴重影響工作秩序和社會秩序的；
4．、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的；
5．違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經(jīng)濟損失的；
6．偽造成績單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的；
7．被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的；
8．其它違反國家、學(xué)校、甲方規(guī)定的，合同范本《服裝店聘用合同合同書》。
（三）乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：
1．患病或非因工負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
2．因工負傷，并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的；
3．實行計劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的；
4．符合國家規(guī)定其它條件的。
對上述人員，可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當?shù)膷徫?，待遇隨崗而定。
（四）合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。
（五）有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：
1．甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的；
2．甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。
（六）有下列情況之一，本合同自行終止：
1．合同期限屆滿；
2．合同期內(nèi)乙方死亡；
3．乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍的；
4．法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。
合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機構(gòu)申訴。
本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方______（蓋章）乙方______（簽名）。
服裝店店長聘用合同篇十五
居民身份證號碼：________________________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條本合同為活期合同。
本合同生效日期_____年_____月_____日，其中試用期3個月。
二、工作內(nèi)容
第一條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任甲方安排的工作。
第二條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。
第三條乙方確保甲方店內(nèi)物品、衣物無任何損壞丟失。如有任何損壞丟失，照價賠償。
第四條乙方每月工資1200元。品牌衣物賣出一件提成10元，非品牌衣物賣出一件提成5元。工作時間早10點至晚8點。每月有2天休息時間。
第五條甲方每月5號發(fā)放乙方上月工資
第六條如乙方辭職，需提前10天向甲方提出申請。
第七條此協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字生效。
甲方：_____
乙方：_____
_____年_____月_____日
服裝店店長聘用合同篇十六
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一、合同期限
甲方聘用乙方在甲方 (部門)擔任臨時崗位工作。合同期限為一年，自 年 月 日至 年 月 日。
二、乙方工作內(nèi)容(需填寫)
三、甲方的權(quán)利與義務(wù)
(一)負責乙方的日常人事管理;
(二)負責支付乙方工資，每日 元。
(三)其它;
四、乙方的權(quán)利與義務(wù)
(二)享受合同規(guī)定的工資待遇;
(三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;
(四)其他
五、聘用合同的變更、解除、終止
(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：
1.履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格;
2.甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達不成協(xié)議的;
4.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。
(二) 乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：
2.連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內(nèi)累計曠工時間超過三十天的;
3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;
4.貪w、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的;
5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經(jīng)濟損失的;
6.偽造成績單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;
7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的.;
8.其它違反國家、學(xué)校、甲方規(guī)定的。
(三) 乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：
1.患病或非因工負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
2.因工負傷，并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;
3.實行計劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的;
4.符合國家規(guī)定其它條件的。
對上述人員，可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當?shù)膷徫唬鲭S崗而定。
(四)合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前3 0天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。
(五) 有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：
1.甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;
2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。
(六) 有下列情況之一，本合同自行終止：
1.合同期限屆滿;
2.合同期內(nèi)乙方死亡;
3.乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍的;
4.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。
六、違反合同的責任和爭議解決
合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機構(gòu)申訴。
七、其 他
本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲 方(蓋章) 乙 方(簽名)
年 月 日 年 月 日
服裝店店長聘用合同篇十七
乙方：
甲方聘用乙方為職務(wù)，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
（一）試用期：
乙方在甲方開業(yè)后1-6個月為試用期（籌備期）；
（二）薪資、福利待遇。
1、底薪/月，店長做帳費/月，電話費/月按照零售額提成。
2、試用期不參與提成考核，籌備階段和試用期間離職底薪按8折計算；
3、加班費。
4、福利由公司統(tǒng)一采辦發(fā)放；
5、公司實行每半年評選一次星級店長與星級導(dǎo)購，每1顆星增加底薪100元，最高5星，每1年進行一次崗位評選晉升機會。（三）乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，履行以下職責：
1、服從和執(zhí)行公司下達的各項指令和規(guī)定；
2.店長職務(wù)要求。
（1）營業(yè)額指標；
（3）店長以及導(dǎo)購員有義務(wù)對公司貨品進行管理，貨品如有遺失公司根據(jù)實際情況從工資中扣除，如貨品出現(xiàn)大量遺失公司有權(quán)追究責任并移交當?shù)厝嗣穹ㄔ骸?BR> （5）對導(dǎo)購考勤、儀容儀表和服務(wù)規(guī)范執(zhí)行情況進行監(jiān)督與管理；
（6）對于導(dǎo)購員的招聘、安排與管理；
3、維護本店的清潔衛(wèi)生、進行安全管理。
（1）店內(nèi)設(shè)施完好率的保持；
（2）環(huán)境衛(wèi)生。一般按區(qū)域安排責任落實到人，由店長檢查落實；
（3）加強本店的財產(chǎn)管理，掌握和控制財物的有效合理利用；
4、顧客投訴與意見處理。
（1）待客態(tài)度謙和熱情，妥善處理客人投訴，不斷改善服務(wù)質(zhì)量，提高客流管理；
（2）加強現(xiàn)場督導(dǎo)，營業(yè)時間堅守一線，及時發(fā)現(xiàn)和糾正服務(wù)中產(chǎn)生的問題；
（3）迅速妥善處理各種突發(fā)的意外事件：如停電、火災(zāi)、燙傷、摔傷、盜竊等；
5、涉外管理。
（1）保持與商圈內(nèi)顧客的良好互動；
（四）休假：調(diào)休2天/月（周五-周日、節(jié)假日不允許休息）。
（五）保險：
（六）其它。
1.乙方每月工作考核記錄；按照公司考勤執(zhí)行。
2.乙方每月工資由甲方于次月號發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方推后一日或數(shù)日發(fā)放。3.當乙方不再適合本崗位要求時，甲方有權(quán)終止本合同，并提前一周通知乙方，合同終止時，甲方應(yīng)發(fā)給乙方工作期間尚未結(jié)算的工資。
4.乙方主動提出解除本合同時，須提前天通知甲方，乙方須按公司規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)。
5.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后日起生效。
6.本合同為一年期合同，在合同到期前一周內(nèi)，甲、乙雙方應(yīng)簽訂續(xù)約合同。
7.甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，應(yīng)友好協(xié)商，如不能下調(diào)提交當?shù)厝藗兠穹ㄔ翰脹Q。
8.本合同附件為員工身份證復(fù)印件（正反面）、本人中國工商銀行銀行卡復(fù)印件（此項作為薪資發(fā)放唯一憑證，務(wù)必是本人且準確）。
9.本合同有效期為年月日至年月日。
10．簽訂地點。
甲方：幸運風商貿(mào)有限公司乙方(姓名)：
委托代理人：身份證號碼：
電話：戶口所在地地址：
應(yīng)急聯(lián)系人：
聯(lián)絡(luò)方式：
簽訂時間：簽訂時間：
服裝店店長聘用合同篇十八
代表人：_____住址：_____聯(lián)系電話：_____聯(lián)系電話：
根據(jù)中華人民共和國《勞動法》的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，本著自愿，平等的原則，達成合同條款如下：
一、合同有效期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。試用期為_____。試用期內(nèi)不合格和合同期滿即終止執(zhí)行。因本店工作需要，在雙方完全同意的條件下，可續(xù)訂合同。
二、經(jīng)雙方協(xié)商，乙方在合同期內(nèi)從事_____工作。甲方可以根據(jù)工作需要，變換乙方的工作內(nèi)容，如雙方就工作變換達不成一致意見，則本合同自然解除，雙方互不承擔違約責任。
三、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。乙方因工負傷，按工傷保險條例的規(guī)定辦理。
四、工作時間為上午_____到晚上_____。每月休息4天。
五、根據(jù)甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動報酬構(gòu)成為：基礎(chǔ)工資1400+銷售提成。
六、勞動紀律
1、員工必須遵守國家的法律法規(guī)。
2、員工如毀損或遺失本店財物的，依市場價格予以補償。盤點少貨的。查明是乙方的原因的，由乙方按照丟失貨品的進貨價格賠償給甲方。
七、合同解除
1、員工無法完成本店的工作或?qū)Ρ镜暝斐蓢乐氐呢敭a(chǎn)損失的可以與其解除勞動合同。
2、員工需要解除勞動合同需提前一個月書面填寫離職申請，且不可在與本店產(chǎn)生競爭的區(qū)域從事相同工作。
3、員工在終止或解除勞動合同時的最后工作日之前，按本專賣店規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，須全部清點移交本專賣店指定人員。
八、在合同期內(nèi)，如本合同條款與新頒布的法律法規(guī)相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。本合同正本一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。
簽約雙方已讀懂并接受上述條款的約定，現(xiàn)自愿簽字確認。
甲方：_____乙方：_____(簽章)
服裝店店長聘用合同篇十九
聯(lián)系電話：_____________。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲、乙雙方協(xié)商一致,同意簽定本合同,并達成如下協(xié)議條款,供雙方共同遵守執(zhí)行：
第一條：甲、乙雙方選擇以非固定期限形式簽定本合同。
第一條乙方擔任崗位(工種)工作。乙方患有崗位禁忌的疾病,應(yīng)及時向甲方報告,并即時脫離工作位。乙方需向甲方提供健康證明。
第二條乙方同意并承諾認真履行崗位職責,完成工作任務(wù),遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度,維護甲方的正當權(quán)益,服從甲方的管理。具體的崗位職責、工作要求按甲方的.有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度對乙方工作崗位進行調(diào)整。
第三條乙方嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度,防止身體傷害、服務(wù)和其它質(zhì)量事故。乙方違反服務(wù)規(guī)范,勞動紀律及甲方規(guī)章制度,一旦乙方出現(xiàn)身體傷害事故,甲方不承擔任何責任,如出現(xiàn)服務(wù)和其它質(zhì)量事故,甲方會根據(jù)相關(guān)約定進行處罰。
第二條：員工每月有1天正常休息,員工休息應(yīng)安排在非周末和非節(jié)假日,且同一工作日僅允許一位員工休息。休息前需取得店內(nèi)負責人同意。如遇特殊情況再做安排。
第三條：沒有請假或請假未獲批準而曠工者,一月內(nèi)第一次扣罰100元,第二次扣罰200并予以開除。
第四條：員工不得無故遲到或早退。無故遲到或早退超過1小時扣罰20元;在負責人同意情況下遲到或早退,當月不算全勤;一個月內(nèi)遲到或早退超過5次者(含)將予以開除。
第五條：員工如遇特殊情況需要請病事假,必須提前請假并征得店內(nèi)負責人同意(緊急情況可以事后告知),否則作為曠工處理,病事假期間無工資(50元/天)。員工可優(yōu)先使用自己的帶薪休假來充抵病事假。病事假原則上不能超過5天,超過5天予以開除。
第一條：甲方按月及時支付乙方工資,甲方每月7日向乙方支付工資。
第二條：工資構(gòu)成。
工資收入=基本工資+崗位工資+績效工資+工齡工資+其它(獎勵或補貼等)。
基本工資：1600元/月/人。
崗位工資：廚師200元、服務(wù)員收銀員清洗工100元。
績效工資：根據(jù)目前的營業(yè)效益,績效工資基數(shù)為10元/天/人起,每日由店負責人進行考核,考核標準正常情況為70斤面食/日起,如特殊情況由店負責人公開修改考核標準并與員工確認。工齡工資：服務(wù)滿一年者工齡工資為100元/月,以此類推。
獎勵或補貼：對于當月無任何違反勞動紀律且當月全勤的員工(不包含一天正常休息),甲方將給予100元全勤獎勵;甲方會根據(jù)員工在崗期間對企業(yè)做出貢獻的程度予以獎勵,獎勵形式不僅限于人民幣;遇節(jié)假日,甲方會根據(jù)情況給予當日在崗員工福利,福利不僅限于人民幣。
其他福利：
1.員工生日當月增加一天休息(以身份證上顯示出生年月為準),營業(yè)場所的員工休息應(yīng)安排在非周末或非節(jié)假日,休息前應(yīng)取得店負責人同意。
2.工作滿一年的員工,甲方視情況給予次年3天的度假時間,此假期不影響任何收益。
第三條：安全保險。
甲方給工作滿一個月以上員工購買意外安全險(保障內(nèi)容包括工作中、上下班途中發(fā)生安全事故造成的傷害及損失),如在工作期間乙方發(fā)生意外傷害事故,甲方不承擔經(jīng)濟責任。甲方會將保險信息告知乙方。若甲乙雙方終止勞務(wù)合同,保險停止。
工作未滿一個月的員工在此期間上下班途中發(fā)生安全事故所產(chǎn)生的責任由乙方負責。
第一條：員工因故辭職必須提前15天遞交辭職申請以便于甲方安排工作,如不辭而別者將不予結(jié)算本月工資;若給甲方造成其他損失的,乙方還應(yīng)當承擔其他賠償責任。
第二條：乙方保證與甲方簽訂本合同時,已與其他用人單位解除或終止了勞動關(guān)系,否則,甲方有權(quán)解除本合同。由于乙方的過錯,導(dǎo)致甲方被乙方原工作單位追訴的,乙方應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失。
第一條：員工離職后本合同自動失效。
第二條：員工因不能勝任本職工作或因嚴重違反勞動紀律被甲方開除后,本合同自動失效。
第三條：本勞動合同不得代簽或涂改,經(jīng)甲、乙雙方簽字(蓋章)后生效。
附件：乙方身份證、健康證復(fù)印件、保險合同。
服裝店店長聘用合同篇一
甲方聘用乙方在甲方 （部門）擔任臨時崗位工作，服裝店聘用合同合同書。合同期限為一年，自 年 月 日至 年 月 日。
（一）負責乙方的日常人事管理；
（二）負責支付乙方工資，每日 元。
（三）其它；
（二）享受合同規(guī)定的工資待遇；
（三）在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定；
（四）其他
（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：
1．履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格；
2．甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達不成協(xié)議的；
4．訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。
（二） 乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：
2．連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內(nèi)累計曠工時間超過三十天的；
3．無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴重影響工作秩序和社會秩序的；
4．、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的；
5．違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經(jīng)濟損失的；
6．偽造成績單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的；
7．被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的；
8．其它違反國家、學(xué)校、甲方規(guī)定的，合同范本《服裝店聘用合同合同書》。
（三） 乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：
1．患病或非因工負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
2．因工負傷，并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的；
3．實行計劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的；
4．符合國家規(guī)定其它條件的。
對上述人員，可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當?shù)?崗位，待遇隨崗而定。
（四）合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前3 0天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。
（五） 有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：
1．甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的；
2．甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。
（六） 有下列情況之一，本合同自行終止：
1．合同期限屆滿；
2．合同期內(nèi)乙方死亡；
3．乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍的；
4．法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。
合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機構(gòu)申訴。
本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲 方（蓋章） 乙 方（簽名）
年 月 日 年 月 日
服裝店店長聘用合同篇二
聘請方：______________(以下簡稱甲方)。
應(yīng)聘方：______________(以下簡稱乙方)。
為了便于甲方投資的吳銘火鍋晉陽店能夠順利運營，甲方?jīng)Q定聘請乙方作為該店的'店長(即負責人)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，現(xiàn)就聘用事宜達成如下協(xié)議，勞資雙方共同遵守：
一、甲方聘請乙方擔任吳銘火鍋晉陽店的店長，全面負責本店的經(jīng)營管理活動。
二、聘用自20xx年月日起至年月日止。
三、乙方從向甲方交付聘用保證金(從獎勵工資中扣除)人民幣______________元整，作為乙方全面履行本合同的擔保。合同終止時，乙方在全面履行本合同的情況下，并與甲方辦理交接完工作手續(xù)后，甲方可將保證金退還給乙方。
四、權(quán)利義務(wù)。
(一)甲方的權(quán)利和義務(wù)。
1、決定本店的經(jīng)營方針和投資計劃;。
2、制訂本店的年度財務(wù)預(yù)算方案、決算方案;。
3、制訂本店的利潤分配方案和彌補虧損方案;。
4、領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督乙方的工作;。
(二)乙方的權(quán)利和義務(wù)。
1、對本店的經(jīng)營管理負全面責任，行使一切經(jīng)營管理職權(quán)，并接受甲方及甲方指定的負責人的領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督，保證本店長效管理，正常運轉(zhuǎn)。
2、嚴格遵守法律法規(guī)和吳銘公司員工手冊的相關(guān)規(guī)定。
3、結(jié)合實際擬訂本店內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案，擬訂本店各個崗位的基本管理制度。
4、保守本店的商業(yè)秘密和工作秘密，包括本店的資金狀況、法律事務(wù)、市場營銷策略、客戶情況、業(yè)務(wù)合同、員工薪酬、分紅獎勵等情況。妥善保管本店文件、合同及內(nèi)部資料。
5、關(guān)心每一位員工，不隨意處罰或開除員工。
6、不得盜賣、侵占甲方提供的財物，否則造成損失應(yīng)當全額賠償。構(gòu)成犯罪的，依法追究其刑事責任。
7、在本店任職期間不得從事其它兼職，任職期間為甲方提供有效身份證復(fù)印件和健康證各一份。
9、上班時間一般在樓上，第一時間對員工進行培訓(xùn)和指導(dǎo)，及時處理客情問題，避免事件擴大化。
提交甲方;每月定期召開員工大會一次且店長作詳細講話，員工優(yōu)點予以表揚獎勵，員工缺點給予指正幫助。
11、周年慶后對員工進行全面的崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn)提高，，要求服務(wù)員定期交提成蓋(新服務(wù)員也有酒、水等提成;離職或被辭退員工不在領(lǐng)提成，其相應(yīng)提成作為全店活動公積金;非服務(wù)人員提成蓋交吧臺亦作活動公積金)。
12、對不要發(fā)票的客人(消費時沒帶酒水且買單時不索要飲料等)買單時的優(yōu)惠控制在消費總金額的百分之四以內(nèi)(吧臺和經(jīng)理一樣權(quán)限也在百分之四以內(nèi)，其他員工權(quán)限控制在百分之三以內(nèi))。
13、全面跟蹤員工餐前、餐中、餐后的服務(wù)工作，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正指導(dǎo)，避免開罰單而導(dǎo)致員工工作情緒化，為本店營造團結(jié)、和諧、愉快、輕松的工作氛圍。
14、與經(jīng)理共同招聘、培訓(xùn)新員工，培訓(xùn)內(nèi)容包括：相關(guān)法律法規(guī)，公司制度，崗位職責，崗位操作流程及標準，崗位安全常識及職業(yè)道德等。
15、指導(dǎo)員工每天上客初期、客走晚期合理使用照明燈具和空調(diào)，洗手間風機、空調(diào)、盤香合理使用，且責任落實到人。
16、保持每半個月與每組員工溝通座談，第一時間了解員工心理動態(tài)，調(diào)節(jié)員工情緒。
18、人員配置：服務(wù)員9——12人，傳菜員3——4人，保潔2人，吧臺3人，迎賓2——3人，保安1人;及時調(diào)整和補充員工以保證正常運轉(zhuǎn)。
19、不得與客人和下屬員工發(fā)生沖突，特殊情況與甲方代表及時溝通解決;上班期間注意個人人生、財產(chǎn)安全，下班期間個人安危自行負責。
20、制定出臺新的、重要的管理辦法措施應(yīng)先與甲方代表溝通，再決定執(zhí)行。
21、應(yīng)要求下屬主要管理人員有工作筆記，有安全教育培訓(xùn)記錄。
22、與下屬員工簽訂安全責任合同書，且對員工貫徹落實“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針。
23、制定落實宿舍管理制度。
24、因故較長時間離開工作崗位需請示甲方代表且做好工作安排。
25、每月提交各類菜品、酒水等的成本與利潤核算統(tǒng)計表。
五、薪酬支付：
每月固定工資2300、00元人民幣加獎勵工資;固定工資按時發(fā)放，獎勵工資年底結(jié)算。
六、獎懲辦法。
(一)獎勵。
1、乙方在全面履行店長崗位職責的前提下，甲方給予乙方約定的利潤提成(第一季度為利潤的百分之一;第一季度后遞增為百分之二;一年以后遞增為百分之三;之后不再遞增)。
2、年終安全獎___________元人民幣。
(二)懲罰。
1、乙方工作中不遵守店長崗位職責(如經(jīng)常遲到早退、無故曠工、脫崗、誤崗、睡崗、私自換崗等)或管理混亂造成甲方經(jīng)濟損失的，甲方視情況追究乙方經(jīng)濟賠償責任。
2、乙方及其下屬員工(店長負領(lǐng)導(dǎo)責任)工作之中失職給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方視情況追究乙方經(jīng)濟賠償責任。
3、對員工之間的矛盾沖突或客情問題處理不當、有意回避、臨陣脫逃等導(dǎo)致事態(tài)擴大，給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方視情況追究乙方經(jīng)濟賠償責任。
4、出現(xiàn)異常情況且造成經(jīng)濟損失或是出現(xiàn)重大事件延報、瞞報的甲方視情況追究乙方經(jīng)濟賠償責任。
5、乙方承擔本店安全事故領(lǐng)導(dǎo)責任：保險理賠金額內(nèi)的承擔百分之二十，保險理賠金額外的承擔百分之五十。
七、合同解除。
1、乙方違反本合同約定，經(jīng)甲方指出后十日內(nèi)不糾正的，甲方有權(quán)單方解除合同，并不承擔任何責任。
2、造成本店管理混亂在甲方指出后仍然整改不力的，甲方有權(quán)單方解除合同，并不承擔任何責任。
3、乙方因故需提前解除合同，應(yīng)該提前___________天告知甲方，同時做好工作交接安排;甲方有權(quán)對乙方經(jīng)營管理期間的本店資產(chǎn)進行清產(chǎn)核資，清產(chǎn)核資后雙方辦理移交手續(xù)，再終止合同。
八、其他事項。
1、本合同個別條款如與國家相關(guān)法律法規(guī)相違背時以國家相關(guān)法律法規(guī)為準。
2、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當協(xié)商解決;協(xié)商解決不成的可向勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服可向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
3、本合同未盡事宜經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意后可以補充如下：
九、合同生效及文本。
本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效，一式貳份，甲方、乙方各執(zhí)壹份。
甲方：????????????。
乙方：????????????。
服裝店店長聘用合同篇三
地址：__________。
身份證：__________。
代表人：__________。
住址：__________。
聯(lián)系電話：__________。
根據(jù)中華人民共和國《勞動法》的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，本著自愿，平等的原則，達成合同條款如下：
一、合同有效期自_____年____月____日至_____年____月____日止。試用期為。試用期內(nèi)不合格和合同期滿即終止執(zhí)行。因本店工作需要，在雙方完全同意的條件下，可續(xù)訂合同。
二、經(jīng)雙方協(xié)商，乙方在合同期內(nèi)從事工作。甲方可以根據(jù)工作需要，變換乙方的工作內(nèi)容，如雙方就工作變換達不成一致意見，則本合同自然解除，雙方互不承擔違約責任。
三、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。乙方因工負傷，按工傷保險條例的規(guī)定辦理。
四、工作時間為上午到晚上。每月休息2天。
五、根據(jù)甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動報酬構(gòu)成為：基礎(chǔ)工資1600+銷售提成(店鋪營業(yè)額完成一萬提成為營業(yè)額的3%，完成兩萬提成為4%，完成3萬提成為5%，依此類推。)。
六、勞動紀律。
1、員工必須遵守國家的法律法規(guī)。
2、員工如毀損或遺失本店財物的，依市場價格予以補償。盤點少貨的。查明是乙方的原因的，由乙方按照丟失貨品的吊牌價的6折賠償給甲方；未知原因的，由當天班次的所有營業(yè)員共同賠償按吊牌價的6折賠償給甲方。
七、合同解除。
1、員工無法完成本店的工作或?qū)Ρ镜暝斐蓢乐氐呢敭a(chǎn)損失的.可以與其解除勞動合同。
2、員工需要解除勞動合同需提前一個月書面填寫離職申請，且不可在與本店產(chǎn)生競爭的區(qū)域從事相同工作。
3、員工在終止或解除勞動合同時的最后工作日之前，按本專賣店規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，須全部清點移交本專賣店指定人員。
八、在合同期內(nèi)，如本合同條款與新頒布的法律法規(guī)相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。本合同正本一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。
簽約雙方已讀懂并接受上述條款的約定，現(xiàn)自愿簽字確認。
甲方：__________乙方：__________(簽章)。
服裝店店長聘用合同篇四
性別：________________年齡：____________。
居民身份證號碼：________________________________。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限。
第一條本合同為活期合同。
本合同生效日期年月日，其中試用期3個月。
二、工作內(nèi)容。
第一條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任甲方安排的工作。
第二條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。
第三條乙方確保甲方店內(nèi)物品、衣物無任何損壞丟失。如有任何損壞丟失，照價賠償。
第四條乙方每月工資1200元。品牌衣物賣出一件提成10元，非品牌衣物賣出一件提成5元。工作時間早10點至晚8點。每月有2天休息時間。
第五條甲方每月5號發(fā)放乙方上月工資。
第六條如乙方辭職，需提前10天向甲方提出申請。
第七條此協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字生效。
甲方：
乙方：
服裝店店長聘用合同篇五
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限第一條本合同為活期合同。本合同生效日期________年________月________日，其中試用期________個月。
二、工作內(nèi)容。
第一條、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任甲方安排的工作。
第二條、乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。
第三條、乙方確保甲方店內(nèi)物品、衣物無任何損壞丟失。如有任何損壞丟失，照價賠償。
第四條、乙方每月工資________元。品牌衣物賣出一件提成________元，非品牌衣物賣出一件提成________元。工作時間早10點至晚8點。每月有2天休息時間。
第五條、甲方每月5號發(fā)放乙方上月工資第六條如乙方辭職，需提前10天向甲方提出申請。第七條此協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字生效。
甲方：_______________乙方：_______________。
服裝店店長聘用合同篇六
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)勞動法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
本合同期限類型為有固定期限聘用合同。自______年____月____日起，至______年____月____日止。
其中試用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限為_____天。
1.甲方根據(jù)工作需要和聘任要求，聘用乙方擔任崗位工作。
2.乙方服從甲方的任職安排，同意按照本合同書約定及甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和職責要求完成工作數(shù)量，實現(xiàn)工作目標。
甲方支持乙方履行崗位職責，在國家法律、法規(guī)、規(guī)章和學(xué)院能力允許的前提下，為乙方提供必要的工作條件。
乙方經(jīng)年終考核結(jié)果為優(yōu)秀，可以享受一定比例的績效津貼。
1.遵守國家法律法規(guī)和甲方依法制定的各項相關(guān)規(guī)章制度。
2.服從工作安排，保證必要的工作時間和工作進度。
3.在工作中發(fā)揚積極主動精神，自覺維護甲方權(quán)益，克盡職守。
1.甲方設(shè)立考評小組對乙方履行崗位職責狀況進行考核。
2.崗位聘用期內(nèi)，乙方有義務(wù)向甲方考評小組提交書面述職報告或履行崗位職責情況總結(jié)。
3.考核標準、考核時間、考核流程根據(jù)甲方規(guī)章制度的規(guī)定執(zhí)行。
4.乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核。
1.乙方考核不合格的，甲方可以調(diào)整乙方工作崗位，解除本聘任協(xié)議。
2.本協(xié)議屆滿后，根據(jù)甲方規(guī)定的崗位競聘辦法進行競聘，以確定乙方的崗位。乙方競聘上崗后須重新簽訂聘用協(xié)議。
本協(xié)議作為甲乙雙方簽訂的《勞動合同》的附件，若甲方雙方勞動合同解除或終止，則本協(xié)議隨之解除或終止。
本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格履行。任何一方違反合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)當付給對）。
甲方（簽章）__________
乙方（簽章）__________
______年____月____日
服裝店店長聘用合同篇七
甲方：乙方：
法定代表人：身份證號碼：
地址：家庭住址：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限。
本合同期限類型為年期限合同。
本合同生效日期20年月日，其中試用期個月。
本合同20年月日終止。
二、工作內(nèi)容。
(一)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任營業(yè)員崗位工作。
(二)乙方應(yīng)按照甲方的合法要求，按時完成規(guī)定本職工作，達到規(guī)定的工作時間。
三、勞動保護和勞動條件。
(二)甲方安排乙方加班的，應(yīng)安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資;加點的，甲方應(yīng)支付加點工資。
(三)甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立建全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
(四)甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
四、勞動報酬。
(一)甲方的工資應(yīng)遵循按勞分配原則。
(二)執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作的的乙方為甲方工作，甲方每月15日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于元，其中試用期間工資為元，執(zhí)行不定時工作制的工資支付按最低勞動保障執(zhí)行。
五、福利待遇。
(一)簽約二年可享受天年假，7月、8月有高溫補貼。年假的`天數(shù)與簽約的年數(shù)對等。
(二)簽約二年以上可享有雙倍年假。企業(yè)內(nèi)部競爭高一級崗位升職將獲優(yōu)先考慮。簽約年限少于二年的不具有同等待遇。如高溫補貼，修年假，優(yōu)先升職加薪與特別獎勵等等福利待遇。
六、勞動紀律。
(一)乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)。
工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
(二)乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本合。
七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。
(一)訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
(四)乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;。
2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;。
3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
4.被依法追究刑事責任的。
(五)下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：
1.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的。
2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
3.雙方不能依據(jù)本合同規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。
(六)甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。
(七)乙方解除本合同，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方。
(八)本合同期限屆滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
八、勞動爭議處理。
因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
九、其他。
本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)乙方(簽字)。
法定代表人(簽字)：
簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日
服裝店店長聘用合同篇八
乙方：_____________。
身份證號碼：______________。
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其他相關(guān)法律、法規(guī)，本著平等自愿的原則，協(xié)商一致，簽訂本合同，確立勞動關(guān)系，共同遵守。
本合同期限自____年______月______日起至______年______月______止。
甲方安排乙方從事_____工作，甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位、職務(wù)，乙方如不服從甲方安排，應(yīng)提前一個月向甲方書面提出辭職申請，否則，甲方可以追究乙方相關(guān)責任。
甲方實行每日______小時、每周______天工作制。
因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)協(xié)商同意安排乙方加班加點，甲方按規(guī)定支付加班工資或休息。
甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月工資_____元。
甲乙雙方應(yīng)按照國家和當?shù)卣囊?guī)定繳納社會保險費。乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
乙方的勞動保護、安全衛(wèi)生條件按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。
乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)及甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律;遵守職業(yè)道德，遵守安全操作規(guī)程;保守甲方商業(yè)秘密。
勞動合同解除應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。有下列情形之一的，勞動合同即告終止：
1、勞動合同期滿的'；
2、乙方到達法定退休年齡的；
3、乙方死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的。
4、經(jīng)雙方協(xié)議,同意終止合同。
一方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關(guān)規(guī)定賠償。
雙方因在履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以從勞動爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或從爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。
甲乙雙方另行約定的專項協(xié)議、勞動合同變更協(xié)議和甲方規(guī)章制度均作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。
本合同未盡事宜，按國家和當?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。
甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。合同自簽訂之日起生效。
甲方：(蓋章)________乙方：(簽名)________。
法定代表人：_______(委托代理人)：(簽名)______。
服裝店店長聘用合同篇九
聘請方：______________(以下簡稱甲方)。
應(yīng)聘方：______________(以下簡稱乙方)。
為了便于甲方投資的吳銘火鍋晉陽店能夠順利運營，甲方?jīng)Q定聘請乙方作為該店的店長(即負責人)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，現(xiàn)就聘用事宜達成如下協(xié)議，勞資雙方共同遵守：
一、甲方聘請乙方擔任吳銘火鍋晉陽店的店長，全面負責本店的經(jīng)營管理活動。
二、聘用自20_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
三、乙方從向甲方交付聘用保證金(從獎勵工資中扣除)人民幣______________元整，作為乙方全面履行本合同的擔保。合同終止時，乙方在全面履行本合同的情況下，并與甲方辦理交接完工作手續(xù)后，甲方可將保證金退還給乙方。
四、權(quán)利義務(wù)。
(一)甲方的權(quán)利和義務(wù)。
1、決定本店的經(jīng)營方針和投資計劃;。
2、制訂本店的年度財務(wù)預(yù)算方案、決算方案;。
3、制訂本店的利潤分配方案和彌補虧損方案;。
4、領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督乙方的工作;。
(二)乙方的權(quán)利和義務(wù)。
1、對本店的經(jīng)營管理負全面責任，行使一切經(jīng)營管理職權(quán)，并接受甲方及甲方指定的負責人的領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督，保證本店長效管理，正常運轉(zhuǎn)。
2、嚴格遵守法律法規(guī)和吳銘公司員工手冊的相關(guān)規(guī)定。
3、結(jié)合實際擬訂本店內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案，擬訂本店各個崗位的基本管理制度。
4、保守本店的商業(yè)秘密和工作秘密，包括本店的資金狀況、法律事務(wù)、市場營銷策略、客戶情況、業(yè)務(wù)合同、員工薪酬、分紅獎勵等情況。妥善保管本店文件、合同及內(nèi)部資料。
5、關(guān)心每一位員工，不隨意處罰或開除員工。
6、不得盜賣、侵占甲方提供的財物，否則造成損失應(yīng)當全額賠償。構(gòu)成犯罪的，依法追究其刑事責任。
7、在本店任職期間不得從事其它兼職，任職期間為甲方提供有效身份證復(fù)印件和健康證各一份。
9、上班時間一般在樓上，第一時間對員工進行培訓(xùn)和指導(dǎo)，及時處理客情問題，避免事件擴大化。
10、每周末提交工作總結(jié)和下周工作計劃;每周對員工進行安全教育培訓(xùn)指導(dǎo)，且有相關(guān)記錄提交甲方;每月定期召開員工大會一次且店長作詳細講話，員工優(yōu)點予以表揚獎勵，員工缺點給予指正幫助。
11、周年慶后對員工進行全面的崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn)提高，，要求服務(wù)員定期交提成蓋(新服務(wù)員也有酒、水等提成;離職或被辭退員工不在領(lǐng)提成，其相應(yīng)提成作為全店活動公積金;非服務(wù)人員提成蓋交吧臺亦作活動公積金)。
12、對不要發(fā)票的客人(消費時沒帶酒水且買單時不索要飲料等)買單時的優(yōu)惠控制在消費總金額的百分之四以內(nèi)(吧臺和經(jīng)理一樣權(quán)限也在百分之四以內(nèi)，其他員工權(quán)限控制在百分之三以內(nèi))。
13、全面跟蹤員工餐前、餐中、餐后的服務(wù)工作，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正指導(dǎo)，避免開罰單而導(dǎo)致員工工作情緒化，為本店營造團結(jié)、和諧、愉快、輕松的工作氛圍。
14、與經(jīng)理共同招聘、培訓(xùn)新員工，培訓(xùn)內(nèi)容包括：相關(guān)法律法規(guī)，公司制度，崗位職責，崗位操作流程及標準，崗位安全常識及職業(yè)道德等。
15、指導(dǎo)員工每天上客初期、客走晚期合理使用照明燈具和空調(diào)，洗手間風機、空調(diào)、盤香合理使用，且責任落實到人。
16、保持每半個月與每組員工溝通座談，第一時間了解員工心理動態(tài)，調(diào)節(jié)員工情緒。
18、人員配置：服務(wù)員9——12人，傳菜員3——4人，保潔2人，吧臺3人，迎賓2——3人，保安1人;及時調(diào)整和補充員工以保證正常運轉(zhuǎn)。
19、不得與客人和下屬員工發(fā)生沖突，特殊情況與甲方代表及時溝通解決;上班期間注意個人人生、財產(chǎn)安全，下班期間個人安危自行負責。
20、制定出臺新的、重要的管理辦法措施應(yīng)先與甲方代表溝通，再決定執(zhí)行。
21、應(yīng)要求下屬主要管理人員有工作筆記，有安全教育培訓(xùn)記錄。
22、與下屬員工簽訂安全責任合同書，且對員工貫徹落實“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針。
23、制定落實宿舍管理制度。
24、因故較長時間離開工作崗位需請示甲方代表且做好工作安排。
25、每月提交各類菜品、酒水等的成本與利潤核算統(tǒng)計表。
五、薪酬支付：
每月固定工資2300、00元人民幣加獎勵工資;固定工資按時發(fā)放，獎勵工資年底結(jié)算。
六、獎懲辦法。
(一)獎勵。
1、乙方在全面履行店長崗位職責的前提下，甲方給予乙方約定的利潤提成(第一季度為利潤的百分之一;第一季度后遞增為百分之二;一年以后遞增為百分之三;之后不再遞增)。
2、年終安全獎___________元人民幣。
(二)懲罰。
1、乙方工作中不遵守店長崗位職責(如經(jīng)常遲到早退、無故曠工、脫崗、誤崗、睡崗、私自換崗等)或管理混亂造成甲方經(jīng)濟損失的，甲方視情況追究乙方經(jīng)濟賠償責任。
2、乙方及其下屬員工(店長負領(lǐng)導(dǎo)責任)工作之中失職給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方視情況追究乙方經(jīng)濟賠償責任。
3、對員工之間的矛盾沖突或客情問題處理不當、有意回避、臨陣脫逃等導(dǎo)致事態(tài)擴大，給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方視情況追究乙方經(jīng)濟賠償責任。
4、出現(xiàn)異常情況且造成經(jīng)濟損失或是出現(xiàn)重大事件延報、瞞報的甲方視情況追究乙方經(jīng)濟賠償責任。
5、乙方承擔本店安全事故領(lǐng)導(dǎo)責任：保險理賠金額內(nèi)的承擔百分之二十，保險理賠金額外的承擔百分之五十。
七、合同解除。
1、乙方違反本合同約定，經(jīng)甲方指出后十日內(nèi)不糾正的，甲方有權(quán)單方解除合同，并不承擔任何責任。
2、造成本店管理混亂在甲方指出后仍然整改不力的，甲方有權(quán)單方解除合同，并不承擔任何責任。
3、乙方因故需提前解除合同，應(yīng)該提前___________天告知甲方，同時做好工作交接安排;甲方有權(quán)對乙方經(jīng)營管理期間的本店資產(chǎn)進行清產(chǎn)核資，清產(chǎn)核資后雙方辦理移交手續(xù)，再終止合同。
八、其他事項。
1、本合同個別條款如與國家相關(guān)法律法規(guī)相違背時以國家相關(guān)法律法規(guī)為準。
2、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當協(xié)商解決;協(xié)商解決不成的可向勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服可向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
3、本合同未盡事宜經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意后可以補充如下：
九、合同生效及文本。
本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效，一式貳份，甲方、乙方各執(zhí)壹份。
甲方：_______。
_______年_______月_______日。
乙方：_______。
_______年_______月_______日。
服裝店店長聘用合同篇十
單位名稱：__________。
經(jīng)濟類型：__________。
注冊號：__________。
地址：__________。
聯(lián)系電話：__________。
乙方（雇員）__________。
姓名：__________。
性別：__________。
身份證號：__________。
家庭住址：__________。
聯(lián)系電話：__________。
甲、乙雙方本著自愿、平等、互惠互利、誠實信用的原則，經(jīng)充分友好協(xié)商，訂立如下合同條款，以資共同恪守履行：
1、甲方聘用乙方在_______中擔任服裝師一職。
自_____年_____月____日至甲方確認工作需要結(jié)束時為止。
1、乙方按照本合約提供有效的服務(wù)，甲方支付乙方相應(yīng)的酬金。酬金為：________元（人民幣）每月，該款為稅后款是甲方按乙方實際工作天數(shù)支付給乙方的酬金包括乙方完成該劇工作的勞務(wù)、酬金、津貼、加班等全部費用。）。
2、甲方按一個工期結(jié)止或每滿30天向乙方支付一次酬金，不足一個月按日核算乙方酬金。
甲方。
1、甲方向乙方提出工作標準，并按照有關(guān)要求檢查督促乙方的工作。
2、甲方對乙方工作中的不當之處提出批評及處理意見，對嚴重違反甲方有關(guān)規(guī)定或工作失誤，給甲方造成名譽及經(jīng)濟損失的'，甲方有終止合同,并要求乙方賠償損失，追究乙方法律責任的權(quán)利。
3、甲方維護乙方在為甲方工作時的合法權(quán)益。
4、甲方按合同約定及時付給乙方工作報酬。
乙方。
1、乙方按照合同約定領(lǐng)取工作報酬。
2、乙方對甲方履行本合同有關(guān)事宜的過程有監(jiān)督、建議、批評的權(quán)利。
3、乙方對甲方的違約行為有得出終止履行本合同的權(quán)利。
4、乙方需按時、及時、按質(zhì)、按量的完成甲方交辦的工作任務(wù)。
5、乙方在合約期內(nèi)，完全履行本合同規(guī)定的一切責任和任務(wù)。全職為該劇服務(wù)，服從劇組的工作安排，遵守劇組紀律及各項規(guī)章制度，未經(jīng)甲方許可不得參加任何第三者的工作。
1、在本合同有效期內(nèi)如因甲方原因違反本合同有關(guān)規(guī)定，并造成乙方損失的應(yīng)承擔違約責任，乙方有權(quán)要求甲方賠禮道歉。終止合同，補償損失。
2、在合同有效期內(nèi)如因乙方原因未到、晚到或其他問題等原因造成客人投訴或要求賠償，由乙方自行解決。
如履行合同期間發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)本著友好的方式協(xié)商解決，協(xié)商不成可訴至_____人民法院解決。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自簽字蓋章之日起生效。
甲方：__________（簽章）。
代表/代理人：__________。
_______年___月___日。
乙方：__________（簽字）。
_______年___月___日。
服裝店店長聘用合同篇十一
聘用合同是勞動合同的一種，是確立聘用單位與應(yīng)聘的勞動者之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。下面是一份服裝店聘用合同范本，歡迎大家閱讀參考！
一、合同期限
甲方聘用乙方在甲方 (部門)擔任臨時崗位工作。合同期限為一年，自 年 月 日至 年 月 日。
二、乙方工作內(nèi)容(需填寫)
三、甲方的權(quán)利與義務(wù)
(一)負責乙方的日常人事管理;
(二)負責支付乙方工資，每日 元。
(三)其它;
四、乙方的權(quán)利與義務(wù)
(二)享受合同規(guī)定的工資待遇;
(三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;
(四)其他
五、聘用合同的變更、解除、終止
(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：
1.履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格;
2.甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達不成協(xié)議的;
4.訂立合同的`客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。
(二) 乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：
2.連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內(nèi)累計曠工時間超過三十天的;
3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;
4.貪、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的;
5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經(jīng)濟損失的;
6.偽造成績單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;
7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的;
8.其它違反國家、學(xué)校、甲方規(guī)定的。
(三) 乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：
1.患病或非因工負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
2.因工負傷，并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;
3.實行計劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的;
4.符合國家規(guī)定其它條件的。
對上述人員，可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當?shù)膷徫?，待遇隨崗而定。
(四)合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前3 0天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。
(五) 有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：
1.甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;
2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。
(六) 有下列情況之一，本合同自行終止：
1.合同期限屆滿;
2.合同期內(nèi)乙方死亡;
3.乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍的;
4.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。
六、違反合同的責任和爭議解決
合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機構(gòu)申訴。
七、其 他
本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲 方(蓋章) 乙 方(簽名)
年 月 日 年 月 日
服裝店店長聘用合同篇十二
甲方聘用乙方在甲方(部門)擔任臨時崗位工作。合同期限為________年，自________年________月________日至________年________月________日。
二、乙方工作內(nèi)容(需填寫)。
三、甲方的權(quán)利與義務(wù)。
(一)負責乙方的日常人事管理;。
(二)負責支付乙方工資，每日________元。
(三)其它;。
四、乙方的權(quán)利與義務(wù)。
(二)享受合同規(guī)定的工資待遇;。
(三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;。
(四)其他。
五、聘用合同的變更、解除、終止。
(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知;。
1.履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格;。
2.甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達不成協(xié)議的;。
4.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。
(二)乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：
2.連續(xù)曠工時間超過十五天或________年內(nèi)累計曠工時間超過三十天的;。
3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;。
4.貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的;。
5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經(jīng)濟損失的;。
6.偽造成績單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;。
7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的;。
8.其它違反國家、學(xué)校、甲方規(guī)定的。
(三)乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同;。
1.患病或非因工負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
2.因工負傷，并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;。
甲方：________。
乙方：________。
________年________月________日。
服裝店店長聘用合同篇十三
甲方聘用乙方在甲方（部門）擔任臨時崗位工作，服裝店聘用合同合同書。合同期限為一年，自年月日至年月日。
二、乙方工作內(nèi)容(需填寫)。
甲方的權(quán)利與義務(wù)。
（一）負責乙方的日常人事管理；
（二）負責支付乙方工資，每日元。
（三）其它；
四、乙方的權(quán)利與義務(wù)。
（二）享受合同規(guī)定的工資待遇；
（三）在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定；
（四）其他。
五、聘用合同的變更、解除、終止。
（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：
1．履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格；
2．甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達不成協(xié)議的；
4．訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。
（二）乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：
2．連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內(nèi)累計曠工時間超過三十天的；
3．無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴重影響工作秩序和社會秩序的；
4．、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的；
5．違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經(jīng)濟損失的；
6．偽造成績單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的；
7．被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的；
8．其它違反國家、學(xué)校、甲方規(guī)定的，合同范本《服裝店聘用合同合同書》。
（三）乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：
1．患病或非因工負傷，在國家規(guī)定的'醫(yī)療期內(nèi)的；
2．因工負傷，并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的；
3．實行計劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的；
4．符合國家規(guī)定其它條件的。
對上述人員，可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當?shù)膷徫?，待遇隨崗而定。
（四）合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。
（五）有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：
1．甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的；
2．甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。
（六）有下列情況之一，本合同自行終止：
1．合同期限屆滿；
2．合同期內(nèi)乙方死亡；
3．乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍的；
4．法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。
六、違反合同的責任和爭議解決。
合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機構(gòu)申訴。
七、其他。
本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）乙方（簽名）。
年月日年月日。
服裝店店長聘用合同篇十四
甲方聘用乙方在甲方______（部門）擔任臨時崗位工作，服裝店聘用合同合同書。合同期限為一年，自______年______月______日至______年______月______日。
（一）負責乙方的日常人事管理；
（二）負責支付乙方工資，每日______元。
（三）其它；
（二）享受合同規(guī)定的工資待遇；
（三）在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定；
（四）其他。
（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：
1．履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格；
2．甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達不成協(xié)議的；
4．訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。
（二）乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：
2．連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內(nèi)累計曠工時間超過三十天的；
3．無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴重影響工作秩序和社會秩序的；
4．、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的；
5．違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經(jīng)濟損失的；
6．偽造成績單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的；
7．被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的；
8．其它違反國家、學(xué)校、甲方規(guī)定的，合同范本《服裝店聘用合同合同書》。
（三）乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：
1．患病或非因工負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
2．因工負傷，并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的；
3．實行計劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的；
4．符合國家規(guī)定其它條件的。
對上述人員，可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當?shù)膷徫?，待遇隨崗而定。
（四）合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。
（五）有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：
1．甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的；
2．甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。
（六）有下列情況之一，本合同自行終止：
1．合同期限屆滿；
2．合同期內(nèi)乙方死亡；
3．乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍的；
4．法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。
合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機構(gòu)申訴。
本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方______（蓋章）乙方______（簽名）。
服裝店店長聘用合同篇十五
居民身份證號碼：________________________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條本合同為活期合同。
本合同生效日期_____年_____月_____日，其中試用期3個月。
二、工作內(nèi)容
第一條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任甲方安排的工作。
第二條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。
第三條乙方確保甲方店內(nèi)物品、衣物無任何損壞丟失。如有任何損壞丟失，照價賠償。
第四條乙方每月工資1200元。品牌衣物賣出一件提成10元，非品牌衣物賣出一件提成5元。工作時間早10點至晚8點。每月有2天休息時間。
第五條甲方每月5號發(fā)放乙方上月工資
第六條如乙方辭職，需提前10天向甲方提出申請。
第七條此協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字生效。
甲方：_____
乙方：_____
_____年_____月_____日
服裝店店長聘用合同篇十六
文書幫為您編輯了最新服裝店聘用合同范本，供大家閱讀參考。
一、合同期限
甲方聘用乙方在甲方 (部門)擔任臨時崗位工作。合同期限為一年，自 年 月 日至 年 月 日。
二、乙方工作內(nèi)容(需填寫)
三、甲方的權(quán)利與義務(wù)
(一)負責乙方的日常人事管理;
(二)負責支付乙方工資，每日 元。
(三)其它;
四、乙方的權(quán)利與義務(wù)
(二)享受合同規(guī)定的工資待遇;
(三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;
(四)其他
五、聘用合同的變更、解除、終止
(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：
1.履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格;
2.甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達不成協(xié)議的;
4.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。
(二) 乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：
2.連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內(nèi)累計曠工時間超過三十天的;
3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;
4.貪w、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的;
5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經(jīng)濟損失的;
6.偽造成績單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;
7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的.;
8.其它違反國家、學(xué)校、甲方規(guī)定的。
(三) 乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：
1.患病或非因工負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
2.因工負傷，并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;
3.實行計劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的;
4.符合國家規(guī)定其它條件的。
對上述人員，可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當?shù)膷徫唬鲭S崗而定。
(四)合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前3 0天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。
(五) 有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：
1.甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;
2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。
(六) 有下列情況之一，本合同自行終止：
1.合同期限屆滿;
2.合同期內(nèi)乙方死亡;
3.乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍的;
4.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。
六、違反合同的責任和爭議解決
合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機構(gòu)申訴。
七、其 他
本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲 方(蓋章) 乙 方(簽名)
年 月 日 年 月 日
服裝店店長聘用合同篇十七
乙方：
甲方聘用乙方為職務(wù)，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
（一）試用期：
乙方在甲方開業(yè)后1-6個月為試用期（籌備期）；
（二）薪資、福利待遇。
1、底薪/月，店長做帳費/月，電話費/月按照零售額提成。
2、試用期不參與提成考核，籌備階段和試用期間離職底薪按8折計算；
3、加班費。
4、福利由公司統(tǒng)一采辦發(fā)放；
5、公司實行每半年評選一次星級店長與星級導(dǎo)購，每1顆星增加底薪100元，最高5星，每1年進行一次崗位評選晉升機會。（三）乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，履行以下職責：
1、服從和執(zhí)行公司下達的各項指令和規(guī)定；
2.店長職務(wù)要求。
（1）營業(yè)額指標；
（3）店長以及導(dǎo)購員有義務(wù)對公司貨品進行管理，貨品如有遺失公司根據(jù)實際情況從工資中扣除，如貨品出現(xiàn)大量遺失公司有權(quán)追究責任并移交當?shù)厝嗣穹ㄔ骸?BR> （5）對導(dǎo)購考勤、儀容儀表和服務(wù)規(guī)范執(zhí)行情況進行監(jiān)督與管理；
（6）對于導(dǎo)購員的招聘、安排與管理；
3、維護本店的清潔衛(wèi)生、進行安全管理。
（1）店內(nèi)設(shè)施完好率的保持；
（2）環(huán)境衛(wèi)生。一般按區(qū)域安排責任落實到人，由店長檢查落實；
（3）加強本店的財產(chǎn)管理，掌握和控制財物的有效合理利用；
4、顧客投訴與意見處理。
（1）待客態(tài)度謙和熱情，妥善處理客人投訴，不斷改善服務(wù)質(zhì)量，提高客流管理；
（2）加強現(xiàn)場督導(dǎo)，營業(yè)時間堅守一線，及時發(fā)現(xiàn)和糾正服務(wù)中產(chǎn)生的問題；
（3）迅速妥善處理各種突發(fā)的意外事件：如停電、火災(zāi)、燙傷、摔傷、盜竊等；
5、涉外管理。
（1）保持與商圈內(nèi)顧客的良好互動；
（四）休假：調(diào)休2天/月（周五-周日、節(jié)假日不允許休息）。
（五）保險：
（六）其它。
1.乙方每月工作考核記錄；按照公司考勤執(zhí)行。
2.乙方每月工資由甲方于次月號發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方推后一日或數(shù)日發(fā)放。3.當乙方不再適合本崗位要求時，甲方有權(quán)終止本合同，并提前一周通知乙方，合同終止時，甲方應(yīng)發(fā)給乙方工作期間尚未結(jié)算的工資。
4.乙方主動提出解除本合同時，須提前天通知甲方，乙方須按公司規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)。
5.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后日起生效。
6.本合同為一年期合同，在合同到期前一周內(nèi)，甲、乙雙方應(yīng)簽訂續(xù)約合同。
7.甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，應(yīng)友好協(xié)商，如不能下調(diào)提交當?shù)厝藗兠穹ㄔ翰脹Q。
8.本合同附件為員工身份證復(fù)印件（正反面）、本人中國工商銀行銀行卡復(fù)印件（此項作為薪資發(fā)放唯一憑證，務(wù)必是本人且準確）。
9.本合同有效期為年月日至年月日。
10．簽訂地點。
甲方：幸運風商貿(mào)有限公司乙方(姓名)：
委托代理人：身份證號碼：
電話：戶口所在地地址：
應(yīng)急聯(lián)系人：
聯(lián)絡(luò)方式：
簽訂時間：簽訂時間：
服裝店店長聘用合同篇十八
代表人：_____住址：_____聯(lián)系電話：_____聯(lián)系電話：
根據(jù)中華人民共和國《勞動法》的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，本著自愿，平等的原則，達成合同條款如下：
一、合同有效期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。試用期為_____。試用期內(nèi)不合格和合同期滿即終止執(zhí)行。因本店工作需要，在雙方完全同意的條件下，可續(xù)訂合同。
二、經(jīng)雙方協(xié)商，乙方在合同期內(nèi)從事_____工作。甲方可以根據(jù)工作需要，變換乙方的工作內(nèi)容，如雙方就工作變換達不成一致意見，則本合同自然解除，雙方互不承擔違約責任。
三、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。乙方因工負傷，按工傷保險條例的規(guī)定辦理。
四、工作時間為上午_____到晚上_____。每月休息4天。
五、根據(jù)甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動報酬構(gòu)成為：基礎(chǔ)工資1400+銷售提成。
六、勞動紀律
1、員工必須遵守國家的法律法規(guī)。
2、員工如毀損或遺失本店財物的，依市場價格予以補償。盤點少貨的。查明是乙方的原因的，由乙方按照丟失貨品的進貨價格賠償給甲方。
七、合同解除
1、員工無法完成本店的工作或?qū)Ρ镜暝斐蓢乐氐呢敭a(chǎn)損失的可以與其解除勞動合同。
2、員工需要解除勞動合同需提前一個月書面填寫離職申請，且不可在與本店產(chǎn)生競爭的區(qū)域從事相同工作。
3、員工在終止或解除勞動合同時的最后工作日之前，按本專賣店規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，須全部清點移交本專賣店指定人員。
八、在合同期內(nèi)，如本合同條款與新頒布的法律法規(guī)相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。本合同正本一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。
簽約雙方已讀懂并接受上述條款的約定，現(xiàn)自愿簽字確認。
甲方：_____乙方：_____(簽章)
服裝店店長聘用合同篇十九
聯(lián)系電話：_____________。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲、乙雙方協(xié)商一致,同意簽定本合同,并達成如下協(xié)議條款,供雙方共同遵守執(zhí)行：
第一條：甲、乙雙方選擇以非固定期限形式簽定本合同。
第一條乙方擔任崗位(工種)工作。乙方患有崗位禁忌的疾病,應(yīng)及時向甲方報告,并即時脫離工作位。乙方需向甲方提供健康證明。
第二條乙方同意并承諾認真履行崗位職責,完成工作任務(wù),遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度,維護甲方的正當權(quán)益,服從甲方的管理。具體的崗位職責、工作要求按甲方的.有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度對乙方工作崗位進行調(diào)整。
第三條乙方嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度,防止身體傷害、服務(wù)和其它質(zhì)量事故。乙方違反服務(wù)規(guī)范,勞動紀律及甲方規(guī)章制度,一旦乙方出現(xiàn)身體傷害事故,甲方不承擔任何責任,如出現(xiàn)服務(wù)和其它質(zhì)量事故,甲方會根據(jù)相關(guān)約定進行處罰。
第二條：員工每月有1天正常休息,員工休息應(yīng)安排在非周末和非節(jié)假日,且同一工作日僅允許一位員工休息。休息前需取得店內(nèi)負責人同意。如遇特殊情況再做安排。
第三條：沒有請假或請假未獲批準而曠工者,一月內(nèi)第一次扣罰100元,第二次扣罰200并予以開除。
第四條：員工不得無故遲到或早退。無故遲到或早退超過1小時扣罰20元;在負責人同意情況下遲到或早退,當月不算全勤;一個月內(nèi)遲到或早退超過5次者(含)將予以開除。
第五條：員工如遇特殊情況需要請病事假,必須提前請假并征得店內(nèi)負責人同意(緊急情況可以事后告知),否則作為曠工處理,病事假期間無工資(50元/天)。員工可優(yōu)先使用自己的帶薪休假來充抵病事假。病事假原則上不能超過5天,超過5天予以開除。
第一條：甲方按月及時支付乙方工資,甲方每月7日向乙方支付工資。
第二條：工資構(gòu)成。
工資收入=基本工資+崗位工資+績效工資+工齡工資+其它(獎勵或補貼等)。
基本工資：1600元/月/人。
崗位工資：廚師200元、服務(wù)員收銀員清洗工100元。
績效工資：根據(jù)目前的營業(yè)效益,績效工資基數(shù)為10元/天/人起,每日由店負責人進行考核,考核標準正常情況為70斤面食/日起,如特殊情況由店負責人公開修改考核標準并與員工確認。工齡工資：服務(wù)滿一年者工齡工資為100元/月,以此類推。
獎勵或補貼：對于當月無任何違反勞動紀律且當月全勤的員工(不包含一天正常休息),甲方將給予100元全勤獎勵;甲方會根據(jù)員工在崗期間對企業(yè)做出貢獻的程度予以獎勵,獎勵形式不僅限于人民幣;遇節(jié)假日,甲方會根據(jù)情況給予當日在崗員工福利,福利不僅限于人民幣。
其他福利：
1.員工生日當月增加一天休息(以身份證上顯示出生年月為準),營業(yè)場所的員工休息應(yīng)安排在非周末或非節(jié)假日,休息前應(yīng)取得店負責人同意。
2.工作滿一年的員工,甲方視情況給予次年3天的度假時間,此假期不影響任何收益。
第三條：安全保險。
甲方給工作滿一個月以上員工購買意外安全險(保障內(nèi)容包括工作中、上下班途中發(fā)生安全事故造成的傷害及損失),如在工作期間乙方發(fā)生意外傷害事故,甲方不承擔經(jīng)濟責任。甲方會將保險信息告知乙方。若甲乙雙方終止勞務(wù)合同,保險停止。
工作未滿一個月的員工在此期間上下班途中發(fā)生安全事故所產(chǎn)生的責任由乙方負責。
第一條：員工因故辭職必須提前15天遞交辭職申請以便于甲方安排工作,如不辭而別者將不予結(jié)算本月工資;若給甲方造成其他損失的,乙方還應(yīng)當承擔其他賠償責任。
第二條：乙方保證與甲方簽訂本合同時,已與其他用人單位解除或終止了勞動關(guān)系,否則,甲方有權(quán)解除本合同。由于乙方的過錯,導(dǎo)致甲方被乙方原工作單位追訴的,乙方應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失。
第一條：員工離職后本合同自動失效。
第二條：員工因不能勝任本職工作或因嚴重違反勞動紀律被甲方開除后,本合同自動失效。
第三條：本勞動合同不得代簽或涂改,經(jīng)甲、乙雙方簽字(蓋章)后生效。
附件：乙方身份證、健康證復(fù)印件、保險合同。