分析是深入思考、理清思緒的關鍵過程。最后，要牢記的是接下來是一些來自各行各業(yè)的精彩總結范文，值得借鑒。
大理市旅發(fā)委工作匯報會議篇一
主題：傳達貫徹落實中共中央新頒布的《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，進一步嚴格貫徹落實中央“八項規(guī)定”等內容。
李國臣：今天我們召開會議，主要是為了傳達貫徹落實中共中央新頒布的《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，進一步嚴格貫徹落實中央“八項規(guī)定”等內容。首先，請副主任王連生同志傳達中共中央新頒布的《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》。
王連生：傳達中共中央新頒布的《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》。
李國臣：今年以來，我單位認真抓好中央“八項規(guī)定”和《廉政準則》、《處分條例》中“8個嚴禁、52個不準”有關要求的貫徹落實。按照中央“八項規(guī)定”精神和《廉政準則》、《處分條例》等可操作、可量化的規(guī)章制度，每個黨員干部嚴格對照廉潔從政各個方面的行為規(guī)范，逐項進行自查，及時糾正問題，模范遵守各項廉政規(guī)定，嚴于律己，潔身自好，自覺接受監(jiān)督；牢固樹立以人為本、執(zhí)政為民理念，不斷改進工作作風。
皇艷軍：傳達縣委、縣政府關于貫徹落實中共中央新頒發(fā)的《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》的相關要求：
一、認識到位，行動迅速。
二、轉變作風，強化落實。
三、
完善制度，提高執(zhí)行力。
一是精簡會議、文件。格控制會議數量、時間和規(guī)模，提高會議質量和效率。
二是嚴格執(zhí)行公務接待的規(guī)定。規(guī)范財務審批核銷程序，對招待費支出進行嚴格管理。
三是建立厲行節(jié)約八項規(guī)定和新《廉政準則》、《處分條例》的長效機制。
李國臣：希望大家認真落實。
李國臣：首先，我先傳達學習一下中央、省、市紀委《關于強化監(jiān)督執(zhí)紀問責確保2016年元旦春節(jié)風清氣正的通知》精神。
同志們，元旦、春節(jié)將至，為進一步貫徹落實中央八項規(guī)定精神、省委六條意見和市委實施細則，持之以恒糾正“四風”，確保節(jié)日期間風清氣正。我要求我們的全體干部要做到：
一、進一步強化主體責任，敢抓敢管敢當。
一、進一步強化紀律觀念，做到令行禁止。
三、進一步確保監(jiān)督責任，嚴格執(zhí)紀問責。
皇艷軍：傳達縣委、縣政府關于貫徹落實中央、省、市紀委《關于強化監(jiān)督執(zhí)紀問責確保2016年元旦春節(jié)風清氣正的通知》精神的相關要求。
一是結合“三嚴三實”專題教育，認真貫徹執(zhí)行新修訂的《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，采取多種形式，加強黨章黨規(guī)黨紀教育，引導廣大黨員干部自覺在廉潔自律上堅持高標準嚴要求，在嚴守黨紀上遠離違紀紅線。
二是領導班子帶頭崇廉拒腐，樹立良好家風，堅決杜絕“節(jié)日腐敗”。對個別干部出現(xiàn)的苗頭性問題要真抓敢管，及時約談提醒，督促糾正，馳而不息正風肅紀，堅決防止“四風”問題反彈。進一步暢通群眾監(jiān)督渠道，創(chuàng)新監(jiān)督形式，向社會公布監(jiān)督舉報方式。
三是開展自查，堅持從嚴執(zhí)紀，緊盯違規(guī)公款吃喝、公款旅游、公款購買贈送年貨節(jié)禮及違規(guī)參加老鄉(xiāng)會、校友會、戰(zhàn)友會等突出問題，深挖隱形變異的“四風”問題以及不收斂不知止的頂風違紀行為，發(fā)現(xiàn)一起查處一起，對典型問題點名道姓通報曝光，有效發(fā)揮警示震懾作用。
四是要嚴格責任追究，對“四風”問題突出、禁而不絕，或者對嚴重違規(guī)違紀問題隱瞞不報、壓案不查的地區(qū)和單位，嚴格實行“一案雙查”或者責任倒查，嚴肅追究有關主體責任和監(jiān)督責任，持續(xù)釋放糾正“四風”的強烈信號，確保節(jié)儉文明廉潔過節(jié)。
李國臣：希望大家認真落實。柘城縣物流辦黨組會議記錄。
李國臣：傳達中紀委十八屆六次全會精神和習近平總書記在六次全會上的重要講話精神（略）。
皇艷軍：傳達縣委、縣政府關于貫徹落實中紀委十八屆六次全會精神和習近平總書記在六次全會上的重要講話精神的相關要求。
一是深入學習領會，自覺擔負起“兩個責任”的落實。把學習宣傳、貫徹落實中紀委十八屆六中全會精神作為各基層黨組織的重要政治任務，切實把思想和行動統(tǒng)一到中央的決策上來，統(tǒng)一到全會的部署安排上來。
二是嚴明黨規(guī)黨紀，切實把紀律建設擺在更加突出位置。要認真學習貫徹黨章和《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》，堅持把紀律挺在前面，時刻繃緊政治紀律這根弦，不斷增強政治警覺性和政治鑒別力，做到始終忠誠于組織，始終對黨坦誠，始終正確對待權力，始終牢記政治責任。
三是扎實做好監(jiān)督執(zhí)紀各項工作。要注重抓早抓小、防微杜漸，要加大對部門一把手的監(jiān)督，持之以恒落實“八項規(guī)定”精神；對黨員干部的苗頭性、傾向性問題，做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早預防。
李國臣：希望大家認真落實。
主題：?？傊男兄黧w責任，抓黨風廉政建設情況。
總結。
李國臣：今天的會議主要是聽取單位2015年黨總支履行主體責任，抓黨風廉政建設情況。
皇艷軍：代表單位匯報2015年黨總支履行主體責任，抓黨風廉政建設情況。
一是扎實履行“一崗雙責”。主要領導帶頭履行第一責任人職責，親自部署重要工作、過問重大問題、協(xié)調重點環(huán)節(jié)；與局班子成員簽訂黨風廉政建設責任書，并帶頭為全局黨員干部上黨課。
二是認真落實民主集中制。班子按照集體領導、分工負責、相互配合運行，議事充分發(fā)揚民主；日常運行按班子分工負責，班子成員在推動工作時，涉及跨部門、跨處室的，可以直接調度；分管領導協(xié)調解決不了的，由主要領導負責兜底。
三是積極完善工作機制。建立健全“黨組統(tǒng)一領導、黨組書記負總責、黨組成員各負其責、紀檢監(jiān)察組織協(xié)調、依靠群眾支持和參與”的黨風廉政建設與反腐敗工作機制。李國臣：剛才皇艷軍通知代表單位黨組匯報了2015年黨總支履行主體責任，抓黨風廉政建設情況。希望全體黨員干部要按照中央和中紀委十八屆六次全會精神、省委、市委、縣委關于黨風廉政建設責任制工作的要求，緊密結合工作實際，以“三嚴三實”專題活動為契機，緊緊圍繞縣委、縣政府提出的目標，積極應對金融危機帶來的嚴峻挑戰(zhàn)，堅定信心，共克時艱，扎實工作，開拓創(chuàng)新，努力開創(chuàng)2016年黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作的新局面。
大理市旅發(fā)委工作匯報會議篇二
時間：自年月日午時分至時分地點：出席：列席：缺席：
主持：（主要負責人簽名）記錄：（簽名）。
研究干部調整初步人選有關事宜。
內容：
討論記錄。
（以發(fā)言先后為序）。
***（主持人）：這次會議主要是研究干部調整初步人選有關事宜。首先，由***同志（政工負責人）介紹一下有關情況。
***（政工負責人）：逐個介紹人選有關情況，包括競爭上崗得分情況、位次等或民主推薦得票情況等。
***（主持人）：大家有什么意見，請發(fā)表?！ㄅc會人員逐個表達意見）。
***（主持人）：我也同意。既然大家都同意，會后以書面形式報市委組織部預批備案。
大理市旅發(fā)委工作匯報會議篇三
時間：
地點：
主持：
出席：
請假：
記錄：
總結。
經驗，分析本公司的安全生產形勢，確定安全措施，對下一步的安全措施作出更好的指導，記錄如下：
二、總結、分析2012年安全生產工作情況，總體平穩(wěn)，安全穩(wěn)定運行，截止12月7日，公司沒有發(fā)生安全生產事故，沒有發(fā)生異常等不安全事件。
四、會議要求，各部門要抓緊做好以下安全生產工作：
1、抓緊制訂2013年安全生產工作計劃，要主動想辦法把工作做在前面，爭取早計劃、早準備，確保我公司明年安全生產繼續(xù)保持總體穩(wěn)定。
3、要繼續(xù)落實好公司安全生產無事故，強化項目有關管理人員的安全意識。
4、要加強建設工程項目的安全技術管理，提高對施工組織設計和專項方案執(zhí)行情況的檢查力度。
5、生產作業(yè)場所保持整潔、暢通，擺放實物要符合防護規(guī)范，在安全通道，善應急照明和安全出口的標志。
6、加強值勤，提高應急處置能力。嚴格落實節(jié)假日值班和領導帶班制度，確保通訊全天候24小時暢通，嚴格事故信息報告制度，確保事故信息及時、準確上報。
五、總經理強調：
在元旦、春節(jié)的關鍵時期，周密部署，狠抓落實，特別要克服麻痹松懈思想，認真組織開展安全生產大檢查，并指出各部門，尤其是工程部，認真貫徹落實“安全第一、預防為主”的安全生產管理方針，在新的一年要加大安全隱患的排查整改力度，切實抓緊抓好安全生產工作各項措施的落實，嚴防各類事故發(fā)生。
大理市旅發(fā)委工作匯報會議篇四
線下招生方式中，地推最快最實用，線上招生方式中，首選微信招生和電話招生。微信招生有一定的門檻，需要專業(yè)招生導師來操作，今天我們來講一講所有機構都可以快速上手的電話招生。
電話招生雖然門檻較低，不過想要做好還是有些難度的，以下是三聯(lián)招生總結電話招生sop完整版，按照方案嚴格執(zhí)行，招生效率翻倍！
招生老師要精神飽滿、彬彬有禮、主動熱情、使用文明用語，無論任何情況不得與家長發(fā)生爭吵或態(tài)度生硬，交談時應始終面帶微笑。
在來電來訪介紹中，要使用普通話，要突出課程特色，詳細介紹整個教學內容，并講明課時安排，介紹時一定要清晰、詳細、準確、耐心、有親和力。
接打電話時使用禮貌用語，熱情打招呼：“xx家長，您好，我是xx老師。”
雖然雙方看不到，但愉悅的聲音是能感染家長的，交流氣氛輕松，跟家長溝通自然容易。
如真要在不方便的時候打了，要禮貌地說：“您好，我是xxx的某某老師，這個時候給您打電話沒有打擾您吧？”
“對不起，請您稍等一下”，然后再說明讓家長等待的理由。再次接通應先道歉：“非常感謝您的等候。”
如果聽不清楚家長的聲音可以直接說明，總比胡亂地當完成任務應付幾句好，要讓每個電話都能獲得有效的信息?！皩Σ黄穑埬舐朁c好嗎？我聽不太清楚您講話”，千萬不能把平時大聲喊的“喂喂，大聲點”，帶到工作中來。
在與家長電話溝通中，不管是誰先打這個電話，結束后一定要記住一點：永遠讓家長先掛電話。
xx歲。
招生老師：在哪個小學讀書啊，看看我們這里有沒有他的同學。
xx小學。
孩子書寫姿勢不正確，字也寫的難看，一年級的時候還行，現(xiàn)在作業(yè)多就更不好了。
像您孩子這樣的情況的比較多?，F(xiàn)在一個班級有一半以上的孩子握筆姿勢都不正確，小學班額大，老師輔導不過來，自然出現(xiàn)這樣的狀況。孩子書寫能力不行也要看是孩子確實基礎弱，還是沒有掌握的好學習方法，寫字呢最主要是學習書寫規(guī)律，因為中國的漢字太多了，一個一個學很難快速掌握，所以我們是選一些有代表性的字來學習。您有時間可以帶孩子來我們學校，具體了解一下我們的課程，也可以讓老師先給測試。今天我先簡單的為您介紹一下我們的練字的課程。您看可以吧！
根據機構實際情況拓展內容即可。
家長您什么時候有時間？我給您預約一節(jié)公開課，您可以孩子一起進班學習，體驗一下我們的課堂，孩子喜歡也很重要。
xxx時間可以。
招生老師：可以的。那我再和您確認一下您的信息......到時候我們的老師會為孩子準備好一切上課的備品，請您放心吧！家長一會我把您要邀請到我們本周的試聽群，方便你關注上課信息。
大理市旅發(fā)委工作匯報會議篇五
各位領導、各位同事！
晚上好！今天晚上我們歡聚一堂，隆重召開廣東駿和通信肇慶辦2012年工作總結大會，在此，我謹代表公司以及肇慶地市團隊向在2012年工作中付出艱辛努力、取得卓越成績的營業(yè)廳和個人表示衷心的感謝和崇高的敬意——你們辛苦了！
2012年是不平凡的一年，在過去的一年中，我們歷經風雨，我們分享榮譽。在整個2012年，圍繞著“突破、提升”這個主題，肇慶地市取得了理想的成績：
2012年肇慶地市的綜合完成率平均為96.4%，基本完成公司的銷售任務。但是從全年的業(yè)績表現(xiàn)來看，各月的差距還是非常大的；從2月份的120%，到8月份的75%，我們品嘗了勝利的喜悅與失敗的淚水；但無論在什么環(huán)境下，肇慶地市依然團結奮斗，從未放棄，展現(xiàn)出了我們堅韌不屈的精神風貌！
2012年，肇慶移動對自建他營的考核方式進行了改革，改革對我們的酬金系數造成了非常大的影響，形成了艱難的局面，同時給我們的工作帶來了巨大的挑戰(zhàn)，但是我們肇慶地市從來就是不怕變革的團隊，憑借著地市全體人員的努力拼搏，改革后的4個月，依然取得了優(yōu)異的成績，無論管理考核分還是綜合排名系數都排在天音公司以及自營廳前面，展現(xiàn)出了我們肇慶團隊強大的戰(zhàn)斗力。
2012年，肇慶地市銷售隊伍持續(xù)壯大。截至2012年底，肇慶地市團隊達到了61人。在過去的一年里，肇慶地市的銷售團隊進行了一些調整，對部分營業(yè)廳造成了一定的影響，但是調整的方向是好的，因為我們的銷售團隊保持相當的穩(wěn)定，精英銷售力量得到了很好保存，同時新的銷售力量的加入，為我們的團隊補充了新鮮的血液，注入了新的活力，進一步增強了地市的整體銷售能力，這才是我們最為寶貴的財富。
2012年，員工個人得到充分發(fā)展。駿和是一個大舞臺，給我們的員工提供了很好的鍛煉機會，提供了一個展示自己才能的舞臺，公司確信，只有發(fā)展的企業(yè)才能持續(xù)地為員工帶來發(fā)展的空間，才能更好地讓員工與公司一起成長。因此，公司秉承一貫的人才理念，為員工發(fā)展提供了廣闊的空間，使得眾多人員在公司提供的舞臺上得到了良好的展現(xiàn)，陳智才、薛海梅從營銷代表晉升為營業(yè)廳經理就是最好的證明，她們都來自一線基層，但是憑借著自己的努力奮斗，取得了優(yōu)秀的成績，獲得了公司的充分肯定，實現(xiàn)了個人的良好發(fā)展。 2012年，我們取得了成績，與此同時，我們也不回避出現(xiàn)的問題，在2012年的運營工作中，地市團隊、營業(yè)廳、員工個人可能都存在這樣或那樣的問題，但是通過我們的自我檢討、改進都得到了良好的解決，因為我們能夠勇敢面對問題，我們堅信，每一次的面對問題、解決問題都是一次令人鼓舞的進步，都是自我提升的過程。
2012年已經離我們遠去，過去的成績僅僅代表著過去。在新的2015年，我希望各廳繼續(xù)堅持做好以下幾點：一是繼續(xù)保持高昂的工作激情，二是堅持團結、奮斗、拼搏的團隊精神，三是提升應對艱難市場環(huán)境的抗壓能力，四是注意開展良好的團隊建設，保證穩(wěn)定高效的銷售力量。
我相信，通過拼搏與付出，我們必將擁有更美好的未來，最后，預祝本次大會取得圓滿成功，謝謝各位！
各位同仁：上午好！
今天上午我們歡聚一堂，隆重召開公司2011年半年度工作總結大會，在此，我謹代表公司董事會向在上半年工作中付出艱辛努力、取得卓越成績的部門、門店及個人表示衷心的感謝和崇高的敬意！同志們辛苦了！
2011年上半年是公司多事之秋，由于公司高管工作調整變動頻繁，一度給公司經營管理帶來被動，目標達成情況離年初制定的目標計劃也有一點點距離，最近又由于政策性的行業(yè)大整頓也對公司盈利情況帶來了較大的影響，企業(yè)舊的盈利模式遇到了瓶頸。盡管前進的路上出現(xiàn)了很多障礙，但我們xx人仍逆市奮進、積極拼搏、勇于競爭，在上半年取得了很大的成績。同時很多新形勢下出現(xiàn)的新問題新模式需要大家一起來總結來探討，有句話說得好：大發(fā)展就會有大困難，小發(fā)展要面臨小困難，只有不發(fā)展才不會有困難，我們要做區(qū)域性的行業(yè)領頭羊，xx人堅決拒絕沒有激情沒有挑戰(zhàn)的生活，我們追求生命的精彩，要用智慧和行動克服前進路上的一切障礙，乘風破浪勝利地到達成功的彼岸，所以今天這個半年度總結會很及時很重要，是一個反思總結和謀劃未來的大會，希望大家在會后全力學習和貫徹落實會議精神，帶領團隊全面完成年初制訂的目標任務。
一、上半年小結
首先，我借此機會，就上半年工作的成績與不足做個簡單的小結。
1、剛才幾位老總對公司上半年運營情況都做了詳細的匯報，這里不再重復，只和大家分享幾組簡單的數據。
a、直營門店全年任務及達成
前年同期我們在為月銷售突破**萬而努力，去年同期我們的月銷售才剛剛突破**萬，今年比去年同期將近增長50%，比前年同期翻了一番，這就是一個很大的成績，說明公司的經營規(guī)模在不斷地擴大，大家的努力看得見成績。
我們再來看一組數據：
b、1-6月虧損門店情況
說明公司不良門店太多，說明公司門店選址時市調不深入、評估不科學，隨意性太大。除開選址的原因，也說明公司運營還缺失核心競爭力，對虧損門店重視不夠、決心不夠、辦法不多，扭虧能力不強。很多時候我們是靠碼頭吃飯，只有真正做到天時地利人和，才能在做大的基礎上做強，怎么樣做強是我們下半年要重點解決的問題。
當然成績是主要的，畢竟發(fā)展是個永恒的主題，所有部門和門店為推動公司的發(fā)展做出了應有的貢獻，在這里要表揚月銷售業(yè)績達到10萬元以上的優(yōu)質門店，要表揚帶領團隊扭虧的一區(qū)、湘江北尚、伍家?guī)X分店、洪西、益欣、福音、一橋、新合店的店長，上述門店已連續(xù)3個月實現(xiàn)盈利，更要表揚以盛x、付x、胡x、任x、張x、張x、尹x為代表的優(yōu)秀門店店長，沒有他們帶領團隊拼搏奮斗，讓這些月銷售20萬以上的門店存在，公司發(fā)展肯定舉步維艱。同時門管、人資、培訓等部門也表現(xiàn)了良好的工作狀態(tài)和職業(yè)水準，在工作中做出了成績。從上個月開始門管部和其他部門同志與劉總一起，進行每星期3次的定期巡店，發(fā)現(xiàn)門店問題，傾聽員工心聲，制定優(yōu)化方案，解決實際問題，為門店基礎管理水平的提升開啟了一個良好的開端，希望能繼續(xù)保持；培訓部的同志能遠離繁華、耐住寂寞在偏遠的山村克服蚊蟲叮咬、缺水停電、酷暑難耐等種種困難，為企業(yè)輸送了2期青苗班學員和2期精英班學員，這種艱苦奮斗、寄勤于樂的工作作風值得我們學習；人資部楊部長到任后努力學習、鉆研業(yè)務，按照總辦分好蛋糕的要求，加班加點、花費了無數心血，在重新制定科學的薪酬體系和建立全員績效考核等方面取得了重大突破。
2、上半年工作的不足之處
（1）拓展線的工作拖了公司發(fā)展后腿：
上半年發(fā)展線的任務只完成全年任務的四分之一，并且新開的幾家店大部分業(yè)績達不到評估的要求。雖然原因很多，但最重要的還是市調不深入，作風不扎實，業(yè)務不熟悉，評估走過場，希望分管該線工作的劉志同志帶頭狠抓該線的作風建設和業(yè)務學習，組織精兵強將，把工作落到實處，在下半年把落后的工作趕上來。同時洽談合同時要注意談判技巧，簽訂相關合同時要嚴謹細致，實事求是，切實維護公司利益。
（2）工程后勤線的工作跟不上公司發(fā)展形勢的要求：
該線的同志很有實干精神，付出了辛勤勞動做了大量工作，但結果往往不令人滿意，究其原因主要是不能與時俱進，不學習新事物新技術，做事沒有計劃性和預見性，習慣按經驗辦事按喜好辦事，缺乏管理能力和溝通能力，不能通盤規(guī)劃該線的工作，導致頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳并且效率低下。比如車輛管理、空調維護、招牌更新、電子屏的制作及門店形象提質等等，沒一樣工作不是被推著走還走不動，從來沒有主動規(guī)劃按步推進的，工作總是處于被動地位。我想該線的幾位同志如果在保持吃苦耐勞的工作作風同時，加強業(yè)務學習和溝通交流，仔細謀劃該部的工作，加強計劃性和為門店主動服務的自覺性，改善該部的工作不是一件很困難的事。
二、下半年的工作規(guī)劃
門應全力為門店業(yè)績達成做好服務和指導工作，同時就下半年的工作我補充幾點意見。
1、加強基礎管理 提升聚客能力
大家都知道，做零售連鎖落實到門店層面講服務和商品是兩個永恒不變的主題，所以先就服務這一塊講講我的看法，我覺得把服務做好至少要做好兩個方面的工作：首先為顧客創(chuàng)造一個舒適溫馨、值得信賴的購物環(huán)境，同時讓顧客享受一個關懷體貼、物有所值的購物過程。當然服務效果跟蹤和提高服務附加值也是我們追求的目標，那么要求公司的軟件和硬件都要有一個較大的提升，所以下半年要把提升門店形象和員工服務品質作為一件大事來抓。
（1）、提升門店形象
門店形象屬于企業(yè)形象識別系統(tǒng)中的視覺識別。企業(yè)可以通過門店形象vi設計實現(xiàn)視覺識別，對內征得員工的認同感、歸屬感，加強企業(yè)凝聚力；對外樹立企業(yè)的整體形象，資源整合，有效地將企業(yè)的信息傳達給受眾，通過視覺符碼，不斷地強化受眾的意識，從而獲得認同的目的。
門店形象關系到員工和顧客對公司的整體感覺，相當于公司對內對外的一張臉。公司為此特意對門店的形象系統(tǒng)重新做了一次調整和優(yōu)化，以后凡新店裝修都必須先做施工圖，從設計到用材都必須人性化及環(huán)?；热缯信?、裝修材質、貨架等要耐用且環(huán)保，工程后勤部在這一塊工作上要嚴格把關，聯(lián)系洽談固定材料供應商，簽訂供應合同等。在裝修之初就要考慮到給門店掛橫幅及吊旗的便利，以及員工的儲物柜、顧客的休息區(qū)以及商品堆頭的燈光配置、收銀臺多設電源插頭等等，同時帶宿舍的門店要將宿舍一起裝修到位。
a、列出常用材料清單，選擇質量好的供應商洽談，保證品質。
b、修訂供銷合同，保證同質同價持續(xù)供應，并直接與公司結賬。
c、統(tǒng)一門店裝修標準。
d、對褪色、陳舊的招牌逐步更換。
（2）、提升服務品質
裝修把關建立良好的第一印象后，要想讓顧客更深層次的認同，關鍵在日常的基礎管理。很難想象一個天上有蜘蛛網、地上有雜物、商品有灰塵、員工工裝不整、商品陳列凌亂的賣場能讓顧客覺得值得信賴，門店管理人員要把衛(wèi)生、陳列、著裝、員工的言行舉止等等看起來很小的事情當作大事來抓，要按照標準化作業(yè)流程糾正工作隨意的壞習慣，培養(yǎng)員工的職業(yè)風范，要讓顧客始終感覺到我們把顧客放在第一位，從進店的微笑、招呼以及一杯迎客茶，到消費過程的藥學服務等都體現(xiàn)我們員工的真誠與熱情，而且要讓員工形成習慣，并堅持做好。由營運部門牽頭，培訓部負責實施培訓并結合人資部考核，利用三個月時間將服務標準推廣普及持續(xù)練習并形成習慣。管理無小事，千里之堤毀于蟻穴，基礎管理抓好了，品牌形象也就上來了。
當然抓基礎管理的同時更要抓我們的服務品質，我們所做的一切歸根結底就是為了顧客的利益最大化，這就要求我們有扎實的專業(yè)功底，要讓顧客買得放心沒有商業(yè)欺詐，用得安心有質量保障，用后開心健康實惠，要知道顧客的宣傳比什么廣告都管用。劉總打算編一本門店專業(yè)服務教材，這是個利企利民的好項目，也是我們提升服務品質的大工程，希望這本書趕緊出來，也希望全公司形成一種濃厚的學習氛圍。
2、 完善商品體系 轉變盈利模式
（1）、大家都知道，這一次的行業(yè)整頓對我們的沖擊很大，我們的盈利是建立在廠商返點基礎上的，這是一種畸形的走不遠的盈利模式，我們要痛下決心改變它。首先我們要拓寬商品進貨渠道，要走出去，要建立全國性的采購平臺，下半年公司要引進資深的采購職業(yè)經理，要到全國大型的藥品集散地考察學習，并與之建立廣泛的合作關系。
（2）、盡快將商品梳理完善，改變不合理的商品結構，盡可能的確保每一個商品每一個價格帶有品牌商品、補充商品、主導商品這樣的一個合理商品結構，并且每一個商品都有品質保證和較高的性價比。
3、把改善員工的生活工作條件和培養(yǎng)員工成長和進步作為公司發(fā)展的基石
（1）、改善員工工作生活條件
要想員工對公司產生歸屬感、安全感，首先必須解決員工住宿問題。俗話說“兵馬未動糧草先行”，只有員工沒有了后顧之憂，才能全身心地投入工作，才能真心實意地熱愛公司，對公司產生依賴和信任，將公司當成自己的家，同時也能緩解員工流失的壓力。這項工作已經移交到人資部，希望楊部長鐵面無私督促工程后勤部按公司標準在規(guī)定的時間內對宿舍進行改造完畢，人資部嚴格按宿舍管理制度實行有效的管理。
a、制定員工宿舍配置標準，比如電視、廚房用品等，將現(xiàn)有的宿舍條件改善。
b、無宿舍的門店，以片區(qū)為單位集中租房，并按宿舍標準配置，解決員工后顧之憂。
c、以后開新店必須同時將員工宿舍裝修到位。
以上工作要求在2個月改造完畢。
（2）、要關注員工的成長和進步
人資部建立人才庫，對每一位員工都有需求說明，知人善用，將合適的人放在合適的崗位上。同時要傾聽員工的心聲，反映員工的要求，工作安排時盡可能的考慮和解決員工的實際困難，使人資部成為員工的知心人，讓企業(yè)成為員工的堅強后盾。
培訓部分層次分階段的組織員工學習培訓，保障員工學習和受教育的權利，根據工作實際需要建立對應科目的學習、考試題庫，鼓勵員工參與學習和考試，對通過考試的員工每月給予一定獎勵，以此來激勵員工。讓每一位員工成為社會的有用之才是企業(yè)的神圣使命和責任。
4、建立全員績效考評系統(tǒng)
年初的工作報告我對要完善各部門的工作標準流程以及建立績效考評系統(tǒng)的重要性和迫切性作了闡述，這里不再重復，董事會只有一個要求，公司下半年一定要推行全員績效考評?，F(xiàn)在楊部長在做方案，如果覺得內腦不夠用就聘外腦，花點費用在所不惜，方案出來后從上至下要不折不扣地自覺執(zhí)行它?？冃Э荚u以結果論英雄，開始推行時可能會引起部分人的抱怨甚至誤解，但不管阻力多大也要堅定不移的推行，只有這樣才能逐步地提高我們的能力水平和職業(yè)修為，才能換來企業(yè)的高效運營和興旺發(fā)達。在企業(yè)真正實現(xiàn)“想做事能做事的人有舞臺，想做事不能做事的下臺學習再來，不想做事的不能做事的自動離開”，實現(xiàn)個人和企業(yè)同步發(fā)展。
同志們，和平、發(fā)展、共贏是當今社會的主旋律，行業(yè)正處在一個大變革、大發(fā)展、大洗牌的非常時期，我們要抓住機遇、聚精會神、全力以赴、勇于競爭、積極探索、接受挑戰(zhàn)，爭做行業(yè)的強者。萬丈高樓平地起，宏偉藍圖都是靠一個個小目標的實現(xiàn)描繪而成，我們公司目前已擁有一支優(yōu)秀的團隊，有良好的用人機制和管理體制，相信只要每個人團結一心、腳踏實地、埋頭苦干，永遠把顧客的利益作為我們的核心利益和前進的動力，一步一個腳印實現(xiàn)每一個年度目標，我們xx必將有一個更加美好的明天。
2011年7月6日
下午好！
首先感謝支持我惠通發(fā)展的客戶們給予我廠的信任與支持！特別感謝能夠堅持奮斗到今天的辛勤勞作的惠通員工們！在此我僅代表廠部向辛勤工作在各崗位的全體員工致以衷心的感謝及新春的祝賀！在此大地回春，新春到來之際，也是對我們上一年工作做出總結的時候了！
我同一個方向，我們就一定會向前進中的動車一樣疾馳！
你們在工作崗位上的努力我看得見，比如潘春波同志在生產任務非常緊的情況下，和工人一起加班，工人干到幾點他就跟到幾點，不叫苦不叫累，這是一種什么樣的精神？這是一種忘我的團隊精神，我們就需要這樣踏實肯干的員工，身先士卒的領導。當有些人抱怨工作煩，不愿承擔責任的時候，他還有一句話是這樣說的“工廠里的每一件事都和我們有關，大到基礎建設，小到一顆螺絲，只要是惠通的，就跟我有關！”多么典型的主人翁精神，員工們，惠通是大家的惠通，工廠是大家的工廠，我相信在我們大家的共同努力下，不久的將來我們就有上市的可能，到時候我愿與大家一起分享成果，你們都是惠通的股東！
查明原因、承擔責任的十六字方針。以客戶滿意為核心，本著環(huán)環(huán)控制，精益求精，積極進取并持續(xù)改進，確保產品質量和流程控制的準確、準時、省時的前提下，快速反應市場變動，滿足并超越客戶要求，使我們在市場競爭中立于不敗之地。
我們在不斷摸索著前行的過程中，本著追求完美，創(chuàng)造精品的理念不斷地推出現(xiàn)產品，紅酒機要求高，難度大，可是我們還是一批又一批的做下去了，這說明什么，說明客戶對我們是認可的，說明我們有能力做好，月牙彎的產出又是我廠的一大優(yōu)勢展現(xiàn)。在同行訂單不足的情況下，我們的訂單卻供不應求，現(xiàn)在我可以明確的告訴各位我們的銷售訂單可以排到5月份了。銷售量節(jié)節(jié)升高，產品的不斷更新，新設備激光切割機的引進大大提高了生產效率，為來年的產值翻番目標都打下了堅實的基礎。各部門嚴格管理盡心盡力使我們廠展現(xiàn)出團結一心，積極向上高效務實的良好工作氛圍，在我們惠通金屬箱柜廠的發(fā)展史上寫下濃重的一筆。 新的一年里，我們將面對新的困難與風險，當然也是挑戰(zhàn)與機遇，我們將繼續(xù)盡一切努力抓住機遇，開拓創(chuàng)新。充分利用現(xiàn)有設備及技術革新，為生產力提高打下堅實的基礎。此外，我們也將在機柜外形改造，內部構造，整機生產方面做出努力，爭取將產值翻一番！
在客觀總結經驗與成績的同時，我們也清楚的意識到企
業(yè)在發(fā)展的過程中仍有需要進一步整改和完善的地方，我們的制度建設還不夠完善，職工素養(yǎng)還需要提高，機構設置還不夠科學，行政部門還不夠完善，員工業(yè)務技能參差不齊，團隊整體意識不夠突出。因此，我們還需要進一步改革和完善企業(yè)的管理體制和生產模式，合理調整企業(yè)現(xiàn)行機構設置和人員力量的配置，進一步加強企業(yè)內部管理，加大各項規(guī)章制度的執(zhí)行力度和檢查力度，嚴把質量關，使企業(yè)日常生產更加合理有序，員工生活更加充實富裕，同時也要加強對全體員工的思想教育和技能培訓，特別是安全生產意識一定要提高，提升企業(yè)的整體戰(zhàn)斗力，實現(xiàn)2011年 質 的飛躍！
總之，2015已成過去，2011接踵而來，我相信，不，是堅信，只要我們全體員工能夠統(tǒng)一思想，齊心協(xié)力，勇于承擔，扎實工作，與時俱進就一定能夠圓滿完成我們2011年產值翻一番的目標！
最后，再次祝賀大家在新的一年里?。汗ぷ黜樌?，身體健康，合家歡樂，新春愉快！
大理市旅發(fā)委工作匯報會議篇六
xx年“五一”假日在市委市政府的高度重視和正確領導下，在省旅游發(fā)展委員會的精心指導下，市旅游外事僑務辦精心組織、周密布署，各縣區(qū)及市直相關部門、接待單位密切配合，各旅游景區(qū)、旅游企業(yè)及廣大從業(yè)人員辛勤工作，市場高潮迭起，假日旅游成效突出，順利實現(xiàn)了“質量、效益、安全、有序”四統(tǒng)一的工作目標。
一、全市假日旅游基本情況。
旅游接待情況。4月29日-5月1日，xx市共接待游客x萬人次，實現(xiàn)旅游總收入x億元。
客運保障情況。全市旅游交通運輸基本正常，假期天氣晴好、出行人多，道路比較擁擠，雖然有擁堵現(xiàn)象，但沒有出現(xiàn)滯留旅客，沒有接到旅游交通運輸安全和其他重要情況報告，假日運輸安全平穩(wěn)。
旅游咨詢和旅游投訴情況。五一期間，市旅游外事僑務辦及各縣市區(qū)、旅游景區(qū)堅持24小時值班，共接待游客咨詢18人次，主要涉及旅游景區(qū)游客人數、接待能力、氣候情況、運載能力、旅游線路和優(yōu)惠政策等情況；沒有發(fā)生群體性事件和重大投訴事項。
二、全市假日旅游市場主要特點。
今年五一，全市假日旅游高位運行、平穩(wěn)有序，主要有以下幾個方面的特點和亮點：
項目建設引領帶動。堅持以項目建設為抓手，全力推動旅游產業(yè)發(fā)展提速提效提質。一是推薦重點招商項目。收集并包裝洞庭·南湖國際文化休閑度假小鎮(zhèn)、洞庭湖博覽園、福壽山-汨羅江風景名勝區(qū)、青山島省級自然保護區(qū)、千年茶鎮(zhèn)綜合開發(fā)項目、華容長江水岸生態(tài)休閑走廊等全市重大招商項目６個并提交省局平臺宣傳發(fā)布。二是夯實項目建設管理。今年全市各類在建旅游項目x個，完成投資額x億元。其中大型綜合類項目5個，完成投資額x萬元；人文景觀類項目20個，完成投資額x萬元；自然景觀類項目x個，完成投資額x萬元；主題公園類項目5個，完成投資額x萬元。其中以湘陰順天洋沙湖、平江天岳幕阜山、汨羅江端午文化產業(yè)整體開發(fā)、臨湘浮標小鎮(zhèn)等一批重點項目為引領，從旅游供給側入手，持續(xù)加大資金、用地等要素保障力度，充分激發(fā)旅游發(fā)展活力。三是加強項目建設服務。對洋沙湖、幕阜山、洞博館、3517文旅城、劉山廟半島五星級園林式度假酒店及臨湘市浮標小鎮(zhèn)在內的6個縣重點旅游項目全年進行幫扶。四是力爭政策資金支持。申報了全國優(yōu)選旅游項目、xx年全省重點旅游項目、國家現(xiàn)代農業(yè)莊園項目、xx省旅游扶貧示范縣申報創(chuàng)建項目及發(fā)改委口子的相關旅游項目。
旅游博覽會。參加了長江中游城市群第五屆旅游會商會、德高旅游“江南直通車”旅游推介會、省旅發(fā)委組織在鄭州舉辦的“錦繡瀟湘?zhèn)ト斯世铩獂x如此多嬌”xx高鐵旅游產品推介會，向省內外賓客展示景區(qū)風采、贈送宣傳資料、優(yōu)惠證券，通過參展各種旅游博覽會進一步擴大了宣傳輻射半徑，提升了xx旅游的知名度。積極貫徹落實《xx市支持旅行社開發(fā)客源市場暫行辦法》，對符合要求旅行社的旅游專列、旅游大巴車隊、旅游包船、旅游自駕車隊等各種補貼。正在推動協(xié)助xx旅游協(xié)會建設xx旅游營銷聯(lián)盟組織。
接待游客持續(xù)火爆。環(huán)洞庭湖各旅游景點五一期間接待游客同比增長x%以上。xx樓—君山島景區(qū)五一當天推出xx市民門票x元，繼續(xù)在5月1日舉辦背樓記免門票活動，有600多人在5分鐘內完整背下368字《xx樓記》，現(xiàn)場游人如織；張谷英景區(qū)開展榨油、碾米、皮影戲、編草鞋、打鐵等民俗表演活動，引得游客紛紛圍觀點贊；平江石牛寨推出微信轉發(fā)朋友圈點贊滿88個送玻璃橋票、點贊滿128個送纜車上下行票活動，贏得游客叫好；xx歡樂地水世界辦理特價卡、魔術雜技表演，吸引大量游客前來；平江起義紀念館景區(qū)、任弼時紀念館等紅色景區(qū)，吸引大量外地游客前來，為游客提供了一道豐盛的精神大餐。同時，自駕游井噴式增長。今年五一，天氣宜游，自駕游呈現(xiàn)井噴式增長。從28日開始，外省的游客逐步集聚xx，各地自駕車川流不息紛紛涌入xx，xx市通往各景區(qū)的干道上車流量大增，xx樓-君山島、平江石牛寨、xx張谷英、臨湘五尖山等景區(qū)停車場爆滿。xx市賓館住宿、餐飲、旅游購物呈現(xiàn)爆滿局面，星級飯店入住率始終保持在92%以上，部分星級飯店出現(xiàn)床位難求的局面。另外，鄉(xiāng)村旅游倍受青睞。感受鄉(xiāng)村氣息，體驗農家生活，生態(tài)垂釣，養(yǎng)生休閑等趣味活動使游客暢游其間，虹宇生態(tài)園、鳥語林、華容人家、上山下鄉(xiāng)等鄉(xiāng)村旅游點車水馬龍、賓客盈門，讓游客盡享回歸自然的樂趣。
場秩序整治。4月19日，召開了xx年“五一”假期旅游市場秩序整治和安全保障工作暨文明旅游聯(lián)席會議；4月21日，召開了5a級xx樓-君山島景區(qū)“五一”節(jié)假日周邊環(huán)境整治協(xié)調會；4月25日一27日，市政協(xié)副主席、市旅游外事僑務辦主任方爭奇率隊深入南湖新區(qū)、xx縣、平江縣、汨羅市及重點旅游企業(yè)進行“五一”節(jié)前旅游市場秩序和旅游安全檢查；4月24日至4月28日，組織質監(jiān)、衛(wèi)計、交通、工商、旅游、公安、城管等部門成立“五一”旅游市場秩序和旅游安全聯(lián)合執(zhí)法檢查小組，集中執(zhí)法檢查，對旅游景區(qū)、旅游飯店、旅行社、旅游交通等行業(yè)單位開展以道路交通安全、食品衛(wèi)生、消防、安全應急預案等情況進行隱患排查，指導各地各單位扎實做好假日旅游工作。共出動檢查人員150人次，檢查星級飯店30家次，景區(qū)29家次，旅游汽車66臺次，旅行社34家次，旅游船17余艘次，為“五一”假期旅游市場秩序保駕護航。4月30日，市委書記胡忠雄，市委常委、市委秘書長談正紅，副市長邱虹，市政協(xié)副主席、市旅游外事僑務辦主任方爭奇督查了xx樓-君山島景區(qū)。
大理市旅發(fā)委工作匯報會議篇七
2020年11月上旬至2021年12月上旬，人力資源社會保障部職業(yè)能力建設司和國際合作司、中國人力資源社會保障出版集團根據《學徒制培訓國際合作項目試點工作方案》（人社廳函〔2020〕166號），以及國際勞工組織中國和蒙古局工作計劃，組織天津市、重慶市、浙江省湖州市、山東省日照市和中國石油天然氣集團有限公司實施了學徒制培訓國際合作項目。
試點主要目標包括，加強學徒制培訓領域的國際交流合作，總結我國企業(yè)新型學徒制培訓的經驗做法，提高學徒制培訓成效，進一步推動我國企業(yè)新型學徒制培訓工作。
試點內容主要包括，與國際勞工組織合作開展對我國企業(yè)新型學徒制培訓的研究，試點使用國際勞工組織開發(fā)的學徒制培訓工具，與國際勞工組織合作開展能力建設研討等。
一、試點情況。
在中方試點技術指導工作組對項目的組織和技術支持下，在國際勞工組織中國和蒙古局對項目的資金、專家、工具支持和協(xié)調配合下，項目試點單位積極踴躍參加試點，圓滿完成項目試點各項工作。
（一）成立試點工作機構并遴選參與試點企業(yè)、院校及人員（2020年11月上旬）。由人力資源社會保障部職業(yè)能力建設司和國際合作司、中國人力資源社會保障出版集團、試點單位人力資源社會保障部門組成試點技術指導工作組，指導、研究、交流、評估試點工作。遴選76家單位及其有關人員參與試點工作，其中人力資源社會保障部門5家、大型企業(yè)23家、中小企業(yè)16家、培訓機構32家。
（二）與國際勞工組織合作開展對我國企業(yè)新型學徒制培訓的研究（2020年12月上旬至2021年3月下旬）。試點相關方（試點單位人力資源社會保障部門、試點企業(yè)、試點培訓院校）參與研究問卷填寫，學徒制培訓參與者（試點單位人力資源社會保障部門負責干部、試點企業(yè)主管與師傅/導師、試點培訓院校導師、企業(yè)學徒）參與經驗、感想交流。國際勞工組織對我國企業(yè)新型學徒制培訓進行研究。
（三）試點使用國際勞工組織開發(fā)的學徒制培訓工具（2020年12月上旬至2021年10月下旬）。試點使用、評估學徒制培訓企業(yè)線上課程（中文版）、《國際勞工組織優(yōu)質學徒制培訓工具第二卷——從業(yè)者指南》（以下簡稱從業(yè)者指南）及學徒制培訓師培訓線上課程（英文版），對《從業(yè)者指南》進行改編研制。
（四）與國際勞工組織合作開展能力建設研討（2020年12月上旬至2021年12月上旬）。以線下線上結合方式舉辦5次工作研討會。會議內容包括中國特色企業(yè)新型學徒制相關政策和工作要求宣講，國際勞工組織國際專家線上培訓、國內專家線下培訓，國際勞工組織國內項目官員指導和交流，國內學徒制培訓專家經驗分享，試點單位人力資源社會保障部門、企業(yè)、培訓院校交流。
二、成果經驗。
項目試點達到了預期效果，近200家次單位有關人員近千人次參加試點項目能力建設，中國石油約萬名職工在線觀看了大慶油田研討會啟動儀式，國內國際學徒制的先進經驗做法得到充分交流互鑒，進一步推動了企業(yè)新型學徒制培訓工作。
（一）項目試點整體成果。主要體現(xiàn)為“五個新”。
一是學習掌握了學徒制新理念。大家通過國內外案例經驗，對如何實施學徒制培訓有了新鮮體驗，同時掌握了國際勞工組織提倡的學徒制培訓理念。
二是試用熟悉了學徒制新工具?！皟?yōu)質學徒制培訓企業(yè)線上課程”完成了在“中國職業(yè)培訓在線”的部署。試點單位踴躍參加研究和學徒制培訓工具試用。共300人參加了學徒制培訓線上課程學習，其中大部分獲得了由國際勞工組織國際培訓中心頒發(fā)的課程證書，學徒制培訓培訓師隊伍進一步擴大。
三是探索創(chuàng)新了學徒制新模式。試點單位結合企業(yè)新型學徒制培訓開展了工作探索，特別是中國石油發(fā)布了《企業(yè)新型學徒制實施方案》以全面推行企業(yè)新型學徒制。
四是研究獲得了學徒制新成果。國際勞工組織研究了試點單位和個人填寫問卷，得出了企業(yè)新型學徒制初步研究成果及工作建議。在尊重原著和促進國際經驗落地前提下，綜合吸收我國學徒制經驗做法，組織有關專家完成了《從業(yè)者指南》改編初稿，并在此基礎上編制了企業(yè)新型學徒制培養(yǎng)方案和學徒數字技能培訓課程方案初稿，深化了對學徒制的探索研究和落地應用。
大理市旅發(fā)委工作匯報會議篇八
教學效果外化是續(xù)費的開始，家長是否繼續(xù)選擇原機構，最直接的判斷標準就是學習效果。那什么是學習效果呢？顯而易見的效果是分數、成績、比賽考級成果等，那是不是沒有在這些方面突破的孩子，就沒有學習效果？不一定！孩子的成長是一個過程，并不僅僅是一次考試分數、比賽成績或是考級結果的展示。
如何讓家長可視化地看到孩子的成長過程？我想沒有什么比一份精美的“學生成長檔案”更有說服力。
眾所周知，孩子學習和成長不是單一的結果，而是變化的過程。一方面，學習是一個過程，從量變到質變需要積累；另一方面，孩子的成長不能只用量化指標來衡量，孩子的品格變化、態(tài)度變化、綜合素質發(fā)展，都不非一次考試、比賽能夠檢測出來。
但家長能看到的往往只是結果，如果孩子的變化過程有細致的記錄，那家長獲取孩子成長的途徑就多了一個?！俺砷L檔案”是通過文字、圖片、照片等方式反饋孩子成長過程的工具，它詳細記錄了孩子成長的過程，搭建起學校、家長、學生的無縫隙交流平臺，是效果外化的有利途徑。
然而，很多學校都缺乏系統(tǒng)記錄孩子成長的工具。很多學管師、老師和家長溝通孩子學習時，容易空洞無力，而成長檔案是對學生成長變化的追蹤記錄，能夠為老師和家長的有效溝通提供支持，讓家長清楚看到孩子培訓前后的具體變化，而不再只是單一地以分數、成績作為依據，從而具象化地為續(xù)班提供更有利的支持和依據。
一本精美的成長檔案，給家長呈現(xiàn)的教學過程既視感不言而喻，這代表著學校的品牌形象，進而也能促進不少關單。
一本完整的“成長檔案”會以一本手冊的形式呈現(xiàn)，主要包含三個模塊：學生頁，家長頁以及教師頁。學生頁主要包含學生學習、作品、作業(yè)及獲獎照片等；家長頁和教師頁主要是家長寄語及教師評語，手冊的扉頁有學校的介紹及教育理念，并配以精美的設計和包裝。為了校長朋友們更好地操作，教育家app也提供了基本模板，建議校長根據課程和學生年齡選擇模板，調整后使用。
需要注意的是，“成長檔案”承載的不僅是學習成果，更肩負品宣作用，為了讓家長有好的體驗，制作要講究質感，建議封面用250克或300克銅版紙，內頁用200克或157克銅版紙，封面可以過光膠或啞膠騎馬釘裝，這樣比較精美。你可以先打樣幾冊，根據預算調整后再批量制作。
在招新咨詢中，可以將成長檔案給家長，建議根據課程和學生年齡選擇模板，并在新生報名后發(fā)放給新生，請家長提供孩子照片。有的學校在使用成長檔案時，會直接交給家長完成并保存。為了儀式感，可以在在開學典禮或者是開班家長會時發(fā)放，讓家長和學生完成學生家長欄，并由學校保存。
“成長檔案”記錄了孩子日常成長的點滴，所以周期性更新很重要。成長檔案都可以根據學習周期進行設計，比如一個季度或者一學期。老師需要每周或每月更新作品展示、成績及照片，并在家長會的時候發(fā)給家長。也可以在特殊的時刻，比如孩子取得突破性進展時反饋給家長。
學管師要孩子發(fā)放新版本的“成長檔案”，在這之前可以就孩子的表現(xiàn)做一個總結，描述孩子表現(xiàn)，并把“成長檔案”作為成長記錄送給家長，讓家長看到學校對教育的專業(yè)和用心。
“成長檔案”在學校推廣是學校學員精細化管理階段的有利工具，善加使用，動態(tài)呈現(xiàn)學員學習效果，可以提升客戶粘合度和忠誠度，讓學校在競爭中贏得先機。
大理市旅發(fā)委工作匯報會議篇九
時間：自年月日午時分至時分地點：出席：列席：缺席：
主持：（主要負責人簽名）記錄：（簽名）。
內容：研究干部調整初步人選有關事宜。
討論記錄。
（以發(fā)言先后為序）。
***（主持人）：這次會議主要是研究干部調整初步人選有關事宜。首先，由***同志（政工負責人）介紹一下有關情況。
***（政工負責人）：逐個介紹人選有關情況，包括競爭上崗得分情況、位次等或民主推薦得票情況等。
***（主持人）：大家有什么意見，請發(fā)表?！ㄅc會人員逐個表達意見）。
***（主持人）：我也同意。既然大家都同意，會后以書面形式報市委組織部預批備案。
大理市旅發(fā)委工作匯報會議篇十
參加人：甲方代表。
監(jiān)理。
各施工班組長。
記錄人：趙森。
為切實做好公司安全生產工作，2017年9月10日下午在基地二樓會議室召開了《****有限公司安全部安全生產工作培訓會》會議。安全部全體員工參加了安全生產工作培訓會。培訓會由張闊副經理主講。
一、首先****回顧了8月份公司安全生產所取得的成效，取得了八月份沒有一天出事故的好成績，為此公司對安全生產部提出了口頭夸獎，并希望安全部全體員工再接再厲，爭取在9月份也能取得這樣的佳績，為公司安全生產添上更加輝煌的一筆。但是，成績是過去的，不代表將來，為此，我們還要緊繃安全這根弦，繼續(xù)加大對公司安全生產的監(jiān)督檢查力度，為九月份仍然能取得這樣的佳績繼續(xù)努力。為了繼續(xù)強化安全部員工的安全意識，特進行了培訓。培訓內容如下：
1、安全術語。
(1)安全生產：消除或控制生產過程中的危險因素，保證生產順利進行。
(2)本質安全：通過設計等手段使生產設備或生產系統(tǒng)本身具。
有安全性，即使在錯誤操作或發(fā)生故障的情況下，也不會造成事故。
(3)安全治理：是為了在生產過程中保護勞動者的安全和健康，改善勞動條件，預防工傷事故和職業(yè)危害，實現(xiàn)勞逸結合，加強安全生產，使勞動者安全順利地進行生產所采取的一系列法制措施。
(4)事故：職業(yè)活動過程中發(fā)生意外的突發(fā)性事件總稱，通常會使正?；顒又袛?，造成職員傷亡或財產損失。
(5)事故隱患：引導致事故發(fā)生的物的危險狀態(tài)，人的不安全行為及治理缺陷。
(6)不安全行為：職工在職業(yè)活動中，違反紀律、操作規(guī)程和操作方法等具有危險性的做法。
(7)違章指揮：強迫員工違反國家法律、法規(guī)、規(guī)章制度或操作規(guī)程進行作業(yè)的行為。
(8)違章操作：員工不遵守規(guī)章制度，冒險進行操作的行為。
(9)四不放過的原則：是指在調查處理工傷事故時，必須堅持事故原因分析不清不放過，沒有采取切實可行的防范措施不放過，事故責任人沒受到處罰不放過，員工沒受到教育不放過。
(10)三違：違章指揮、違章作業(yè)、違反紀律。
(11)三級安全教育：進廠教育、車間教育、班組教育。
(12)四不傷害：不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害、幫助別人不受傷害。
1.必須人人留意安全：不但要留意自己的安全，還要留意別人的安全和其他各種安全隱患。
2.必須事事留意安全：做任何事情都要留意安全，不要由于熟練而忽視安全。
3.必須時時留意安全：由于即將放工而加快速度，違章操縱，忽視安全。
4.必須處處留意安全：在任何地方都要留意安全。
(14)職業(yè)安全：是指人們進行生產過程中沒有職員傷亡、職業(yè)病、設備損壞或財產損失發(fā)生的狀態(tài)，是一種帶有特定含義和范疇的“安全”。
(15)危險：是指可以導致意外事故發(fā)生的現(xiàn)存或潛伏的狀態(tài)。
(16)危險化學品：是指易燃易爆、有毒有害及腐蝕特性，會對職員、設施、環(huán)境造成傷害或損害的化學品，包括爆炸品、壓縮氣體和液化氣體、易燃液體、易燃固體、自然物品和遇濕易燃物品、氧化劑和有機氧化物、有毒品和腐蝕品等。
(17)重大危險源：是指長期或臨時地生產、加工、搬運、使用或貯存物的不安全狀態(tài)、人的不安全行為、作業(yè)環(huán)境缺陷、治理缺陷。
2、安全色及安全標志。
我國規(guī)定了紅、藍、黃、綠四種顏色為安全色，其含義：紅色：禁止，停止。
藍色：指令，必須遵守的規(guī)定。
黃色：警告，留意。
綠色：提示安全狀態(tài)通行。
違章操作：凡在生產過程違反國家頒發(fā)的各種法律、法規(guī)性文件，和企業(yè)、事業(yè)單位其上級治理機關制定的反映安全生產客觀規(guī)律的各種規(guī)章制度，包括工藝、生產操作、勞動保護、安全治理等方面的規(guī)程、規(guī)則、章程、條例、辦法和投放等，以及有關安全生產的通知、決定等，均屬違章作業(yè)。
主要內容概括如下：
1、不按規(guī)定正確穿著和使用各類勞動保護用品，和在生產過程中穿拖鞋、涼鞋、高跟鞋、裙子、喇叭褲、圍巾、腰巾以及發(fā)辮、袒胸露背等。
2、工作不負責任，擅自離崗、串崗、飲酒、干私活及在工作時間內從事與本職工作無關的活動。
3、發(fā)現(xiàn)設備或安全防護裝置缺損，不向領導反映，繼續(xù)操縱，自作主張擅自將安全防護裝置拆除并棄之不用者。
4、忽視安全、忽視警告，冒險進進危險區(qū)域、場所和攀、坐不安全位置。
5、不按操作規(guī)程，工藝要求操縱設備，擅自用手代替工具操縱，用手代替手動工具、用手清除切屑，不用夾具固定、用手拿工件進行機加工等。
6、擅自動用未經檢查、驗收、移交或查封的設備和車輛，以及。
未經領導批準任意動用非本人操作的設備和車輛。
7、不按操作規(guī)定，擅自在機器運轉時加油、修理、檢查、調整、落料、焊接、清掃和排除故障等工作。
8、不按規(guī)定及時清理作業(yè)現(xiàn)場，清除的廢物、垃圾不向規(guī)定地點傾倒，工件和附件任意擺放，堵塞通道。
9、使用已失往額定負荷能力或不符合安全要求的各種起吊設備、設施和工具。
10、不執(zhí)行“危險作業(yè)申請單”所規(guī)定的安全防范措施，對領導的違章指揮盲目服從不加抵制。
11、對易燃、易爆、劇毒物品，不按規(guī)定進行儲運、收發(fā)和處理。
12、特種作業(yè)工種無證操作，機動車輛持學員證單獨駕駛和無證駕駛。特種設備和要害部分，不認真登記和交接，擅自離崗或睡覺。
13、經濟承包中不講安全，以拼設備、拼體力來搶時間、趕速度、冒險蠻干，或不按工藝要求操縱設備，使設備超負荷運行。
大理市旅發(fā)委工作匯報會議篇十一
1、審議通過政協(xié)第十二屆全國委員會第三次會議議程。
2、聽取俞正聲主席作政協(xié)全國委員會常務委員會工作報告。
上午9時小組會議（審議會工作報告和提案工作情況報告）。
下午3時小組會議（審議會工作報告和提案工作情況報告）。
上午9時列席十二屆全國人大三次會議開幕會。
聽取國務院作政府工作報告。
下午3時小組會議（討論政府工作報告）。
上午9時小組會議（討論政府工作報告）。
下午3時小組會議（討論政府工作報告）。
大理市旅發(fā)委工作匯報會議篇十二
作為一個合格的秘書以及文秘專業(yè)學生，寫好一篇會議紀要是非常重要的，有著傳達會議議定事項和重要精神的作用。下面是上半年工作匯報會議紀要，歡迎參閱。
會議時間:x年xx月xx日下午時。
會議地點:辦公室。
主持人:。
參加人員:、
會議記錄:。
會議內容:。
本次周例會明確了個人工作職責，孵化基地項目進展情況及本周。
工作計劃。
公司領導對本周重點工作進行了安排部署。
一、薛經理發(fā)言。
1、明確工作職責(工作重點放在孵化基地):。
:工程施工總負責，以工地施工細節(jié)把控，項目總體進度安排及總包、監(jiān)理、一二號樓分包單位協(xié)調配合為主。
:公司技術支撐，與設計院趙工就項目相關變更進行溝通協(xié)調及跟進，施工現(xiàn)場材料設備下單及跟進，項目技術難關的攻克，項目相關設備招投標事宜的跟進，其他項目技術方案的起草及與上海公司的協(xié)調配合。
:后勤管理，工地支撐、協(xié)助與售后，材料采購。
:財務本職工作之外，負責辦公室工作及人事考勤執(zhí)行。
:近期內加強自我修養(yǎng)，養(yǎng)成良好的學習習慣與工作態(tài)度，具體分工待定。
:公司負責人，負責項目開發(fā)、跟進，公司外圍事務協(xié)調、處理，項目業(yè)主、管理公司溝通協(xié)調，每周三召集公司例會并主持。
2、工作制度。
(2)每月考勤26日，每月允許2次請假機會，2次以上按日扣除當日工資，10日以上扣除當月工資，加班按法定假日工資標準執(zhí)行。
(3)辦公室衛(wèi)生實行辦公室負責制，各自辦公室衛(wèi)生由本人負責，公共區(qū)域衛(wèi)生排定值日表嚴格執(zhí)行。
(4)上班期間嚴禁玩游戲，發(fā)現(xiàn)一次罰款50元，由當月工資中扣除。
(5)上班期間穿戴整齊，不得坦胸露背，穿拖鞋進出辦公室，影響公司整體形象，發(fā)現(xiàn)一次罰款50元，由當月工資中扣除。
(6)每周三上午8:30分召開例會，不得無故缺席。
(7)近期內無特殊情況，車輛優(yōu)先保證工程施工需求。
(8)以上考勤、工作制度由辦公室負責，嚴格執(zhí)行。
二、x總發(fā)言。
1、要求孵化基地x月之前竣工并具備驗收條件，初步按該時間節(jié)點落實執(zhí)行。
2、要求公司各部門相關人員，團結一致，相互配合，大家是一個整體，勁往一處使，圓滿完成孵化基地建設施工任務。
3、對于會議中提出的各項工作制度嚴格執(zhí)行。
三、x總發(fā)言。
1、進行會議總結，感言前一段時間公司整體環(huán)境較亂，對薛經理提出口頭批評，希望期調整工作狀態(tài)，在前的一年里作出成績。
2、對公司新進員工提出。
寄語。
希望，讓大家沉下心來學習一些實際的工作經驗，不要好高騖遠。
3、對公司前景進行展望，希望公司在未來能破浪前行。
四、x經理宣布會議結束。
x年xx月xx日。
時間：20xx年6月22日。
地點：實施中心辦公室。
會議主持：劉工、江瑋。
會議記錄：王蕊。
列席人員：共40人出差、3人調休，未出席例會。
會議主題：部門例會。
二、公司已為本中心人員上了意外傷害險，對于出差培訓班產生的其他醫(yī)藥費將不予報銷;。
八、下一階段計劃預期。
1、七月開辦的集中班：山東、四川、安徽。
2、使用班：云南：4支隊伍、重慶：2支隊伍;黑龍江、吉林、湖南、河南、江西各1支隊伍九、劉工：公司部門相關制度的頒布和一系統(tǒng)評比活動的開展主要目的是在對大家以前工作肯定基礎上，旨在希望大家在工作中不要有所懈怠，對大家的要求更嚴格，有更大的提高和進步，同時也是更好的規(guī)范我們各項工作流程，使我們工作更加順暢;同時一系統(tǒng)評比活動的開展也是為了更好的表彰先進，通過評比使大家都能相互認識各自在工作中的不足，取長補短，相互學習，使各項工作做得更好;同時也讓在工作中做得出色的人員在精神和物質上更好得到獎勵，為其他員工做好榜樣。下一步的工作任務是繁重而艱巨的，希望大家一齊努力把各項工作做好，同時也積極爭當先進，更好的展現(xiàn)實施人員的風采，共建我們積極向上的團隊。
20xx年3月28日，在輸電運行工區(qū)會議室，副總工程師李擁軍主持召開了公司3月份安全生產工作例會。公司副總經理張寶富、安監(jiān)科、生技科、調度科、營銷科、發(fā)建科、各供電營業(yè)所、各工區(qū)、客服中心、計量中心、物流中心、路燈所等單位領導和安全員參加了會議。會議對近期安全生產工作做了總結和安排，公司領導對安全工作做了重要指示，現(xiàn)將會議內容紀要如下:。
一、會議充分肯定了公司3月份安全生產工作取得的成績。
在全體干部員工的共同努力下，公司3月份安全生產工作保持良好局面。3月份公司系統(tǒng)未發(fā)生重大及以上的各類事故，未發(fā)生人身傷亡事故，截止到20xx年3月28日公司安全運行7249天。輸、變、10kv及低壓設備總體運行良好。10kv一類障礙1次，比上年度(8)減少7次，35kv及以上線路故障2次，同比增加2次。3月份靜海電網最大負荷836mw，同比增長10.9%。本月35kv及以上線路帶電作業(yè)2條次，10kv線路帶電作業(yè)共計36條次。本月完成系統(tǒng)站內設備檢修27次，其中8項缺陷待處理。本月公司領導共計跟蹤現(xiàn)場36人·次，發(fā)現(xiàn)行為性違章13處，全部進行了現(xiàn)場整改，公司各類現(xiàn)場作業(yè)行為進一步得到了規(guī)范。市公司安監(jiān)部對陳官屯戶表安裝現(xiàn)場提出了表揚。
二、輸電工區(qū)和唐官屯所就如何做好呂官屯出線工程和馬辛莊線路切改工程做了專題匯報。
輸電工區(qū)組織相關施工隊伍召開專題會議，對其進行安全知識教育及危險點交底，并與其簽署安全協(xié)議，使其從根本上認識到安全施工的重要性;第二，配合公司職能科室對該工程的施工方案及三大措施進行細致的審核，對方案及三措中存在的缺項、漏項部分進行詳細的補充，對工程中可能出現(xiàn)的安全隱患進行全方位的描述，并有針對性的制定防范措施;第三，安排專人專車對該工程的實施進度進行全方位監(jiān)督指導，針對各個時期出現(xiàn)的不同問題，進行逐一的解決，確保第一時間發(fā)現(xiàn)隱患、消除隱患;第四，組織工區(qū)全體干部員工，了解該工程的實施進度，實施內容，安全措施，讓每位員工做到心中有數。同時，對每個施工施工現(xiàn)場進行詳細的勘查，消除各種施工盲點，確保工程順利完成。
唐官屯所建立了馬辛莊線路切改工作領導小組，認真分析工程的各個環(huán)節(jié)，確定工程重點危險源點，明確責任，建立了“兩組一控”的工作小組?！皟山M”即前期組、巡視組，“一控”即安全監(jiān)督控制組，從細節(jié)入手，扎穩(wěn)推進。根據設計方案，為了進一步做到線路切改不出現(xiàn)紕漏，所內采取無數次的線路踩點、現(xiàn)場勘察，對線路環(huán)境做到了如指掌，并形成書面的切改方案，確保11條線路所帶的多條小分支能夠在切改中不出現(xiàn)人身、線路設備損壞事故。線路切改工作領導小組出席施工現(xiàn)場，加強對施工現(xiàn)場的安全管理，作為控制發(fā)生施工事故的關鍵點。嚴格執(zhí)行工作票、操作票和停送電聯(lián)系制度，重點杜絕習慣性違章、監(jiān)護不到位、近電或帶電作業(yè)中違反操作規(guī)程的行為。加強對施工人員的監(jiān)督檢查，提高施工人員自我保護意識。提前1-2天，施工責人及相關人員進入現(xiàn)場交待施工內容、施工注意事項，認真履行現(xiàn)場勘察制，做好工作前施工會，分析好危險源點和施工步驟。在現(xiàn)場施工過程中，嚴把工作前填票、工作現(xiàn)場唱票，認真核實安全組織措施和技術措施，確保此項工程安全順利完成。
三、會議就做好公司4月份安全生產工作進行了部署，提出了明確要求。
1、繼續(xù)推動公司領導干部及生產部室管理人員安全生產到崗到位工作，安排副總以上領導及生產科室現(xiàn)場檢查。4月份的現(xiàn)場重點為春季檢修現(xiàn)場和戶表更換小現(xiàn)場，請各單位于每周四在安全監(jiān)督系統(tǒng)中及時上報現(xiàn)場安排。同時4月份基建工程大規(guī)模投產，電網非正常方式較多，請各工程管理部門加大現(xiàn)場管控力度，保證各項工程順利投產。
2、加強安全性評價整改工作的控制力度，安監(jiān)科將組織各相關單位進一步推動各項整改措施的落實，確保按期完成整改工作。
3、又值鳥類筑巢高峰，各單位應繼續(xù)強化電力設施保護工作，發(fā)揮護線隊作用，對線路做好巡視處缺，有效降低各類事故和一類障礙的發(fā)生。
4、4月份電網負荷仍將進一步增長，從每年的負荷曲線來看，每年4月份都會出現(xiàn)一個負荷高峰，甚至超過5月和6月的水平，今年4月份勢必會再次創(chuàng)造負荷的歷史新高，對電網設備的安全運行將造成更大壓力，各運行部門應做好設備巡視、排查隱患工作，及時消缺、防患于未然。集控站要嚴格執(zhí)行二季度無功電壓調整曲線，及時主動投切電容器和調整主變分頭，保證電網無功平衡，電壓穩(wěn)定。
5、呂官屯220kv站中低壓出線工程將相繼展開，相關單位要配合公司的職能科室做好工程投產前的各項工作。
6、對主要諧波源客戶進行重點檢查，對存在諧波用戶下發(fā)整改。
通知書。
4月份由營銷科牽頭對包括澤翔銅業(yè)、群鑫鋼鐵、泰峰鋼鐵、博興站、恒興站、舜天站、福來亞站進行重點檢查:主要對治理裝置的投運情況和是否良好進行檢查，避免由于客戶不投運或裝置損壞而出現(xiàn)的治理裝置形同虛設，危害電網安全運行。
7、做好呂官屯、馬新莊新出線工程現(xiàn)場安全和工程質量控制。請?zhí)乒偻凸╇姞I業(yè)所嚴格按照驗收作業(yè)指導書要求進行施工現(xiàn)場驗收，嚴格把控施工質量，確保設備“零缺陷”移交運行。
8、針對4月21日東灘頭綜合檢修現(xiàn)場，請檢修工區(qū)和運行工區(qū)提前制定檢修作業(yè)指導書上報生技科審核，統(tǒng)籌做好檢修工作安排，提前制定5母線35kv開關柜改造方案本月底前完成方案審核，確保各項改造和綜合檢修工作順利進行。
9、進入雷雨季節(jié)，請各相關單位做好輸電、變電、配電設備和信息機房的防雷工作。
四、副總經理張寶富對近期工作做了重要指示:。
公司電網負荷近期不斷攀升，我公司今年最大負荷預測95萬千瓦，預計我公司將提前邁入高電壓、大電網的管理模式，特別是隨著負荷的不斷增長，電網局部薄弱環(huán)節(jié)出現(xiàn)變壓器過負荷和重載線路運行情況，輸、變、配專業(yè)要做好設備維護工作，相關運行管理部門要引起高度重視。
各單位做好大修、技改項目施工改造工作，請發(fā)建、生技、調度等各工程主管部門，要為基層單位創(chuàng)造相對寬松的工作環(huán)境。當前正值市政工程全面開工，鳥搭窩季節(jié)，請輸電工區(qū)和各營業(yè)所單位加強管理，發(fā)揮護線隊的巡視處缺作用，確保電網安全穩(wěn)定。
參加人員:。
二oxx年三月二十八日。
大理市旅發(fā)委工作匯報會議篇十三
時間：
地點：教育局三樓小會議室。
主持人：
出席人員：
宣昂。
參加人員：
工作人員：
紀要事項。
副局長艾(分管財務審計股、勤工儉學股)。
(一)20xx年xx。
財務審計股。
1、迎接市政府教育督導評估;。
2、完成市義務教育均衡發(fā)展項目審查工作;。
3、召開學校食堂工作管理會;。
4、完成電器捐贈我縣部分中小學的熱水器發(fā)放工作。
勤工儉學股。
1、迎接市政府教育督導評估;。
2、完成蓖麻籽的回收工作。
(二)20xx年1月工作安排。
財務審計股。
1、做好年終決算工作，編制20xx年預算;。
2、做好市經費專項督導評估工作;。
3、做好xx中學、xx中學兩所學校的教師周轉房勘察、設計工作;。
勤工儉學股。
1、做好市里勤工儉學統(tǒng)一報表工作;。
2、參加市勤工儉學股長年終總結會。
副局長王(分管普教股、語委辦)。
(一)20xx年xx月工作總結。
普教股。
1、迎接市政府教育督導評估;。
3、完成對各校的年度督導評估工作。
語委辦。
1、完成xx幼兒園教師普通話培訓測試報名工作;。
2、完成市語委關于小學識字教育的調研工作。
(二)20xx年1月工作安排。
普教股。
1、做好重點校，特別是半寄宿制學校的校園安全工作;。
2、做好幼兒園評估認定的掃尾工作;。
3、做好年終總結，制定20xx年工作要點。
語委辦。
2、做好參加縣級經典誦讀和規(guī)范漢字書寫大賽作品的評審工作。
副局長呂(分管教研室、招生辦)。
(一)20xx年xx月工作總結。
教研室。
1、迎接市政府教育督導評估;。
2、完成對各校的年度督導評估工作;。
3、布置期末質量檢測的相關工作;。
4、組織開展生物、地理學科的高效課堂觀摩研討活動;。
5、完成小學跨越式實驗校階段性總結工作。
招生辦。
1、完成高考報名信息核對、照相和采集指紋等高考相關工作;。
2、完場高考學業(yè)水平文化課考試工作;。
3、完成自學考試報名工作。
(二)20xx年1月工作安排。
教研室。
1、做好中小學期末質量檢測工作;。
2、做好20xx年度工作總結，制定20xx年工作要點;。
3、做好小學跨越式發(fā)展實驗教師的培訓工作;。
4、研究各學科、各學段的教學方法，制定不同學科、不同學段的教學方法草案;。
5、做好檔案整理及歸檔工作。
招生辦。
1、協(xié)助上級主管部門做好高考藝術類考生專業(yè)測試工作;。
2、做好高考報名信息公示工作;。
3、做好20xx年度招生工作檔案整理和歸檔工作。
副局長賈(分管電教儀器站、職成教股)。
(一)20xx年xx月工作總結。
電教儀器站。
1、迎接市政府教育督導評估;。
2、完成對各校的年度督導評估工作;。
3、組織全縣中小學教師參加全國第四屆電視公開展評課活動;。
4、完成20xx年度工作總結。
職成教股。
1、召開20xx年春季職業(yè)學校招生工作會;。
2、組織相關人員和兩所職業(yè)學校到各中學開展招生宣傳工作;。
3、完成市政府教育督導評估工作;。
4、完成中職學校免費和涉農專業(yè)學費補助審核工作;。
5、組織開展送技術下鄉(xiāng)和培訓活動;。
6、完成xx幼兒園普通話測試報名工作;。
7、完成縣城托教情況調研;。
8、開展職業(yè)教育專業(yè)課教師優(yōu)質課評選活動;。
9、部署專業(yè)課期末復習考試工作。
(二)20xx年1月工作安排。
電教儀器站。
1、對參加全國第四屆電視公開展評課的作品進行評選;。
2、制定20xx年工作計劃;。
3、組織開展全國第14屆中小學生電腦制作活動;。
4、組織評選實驗教學、電化教學和圖書管理人員先進個人。
職成教股。
1、督導專業(yè)課期末復習考試工作;。
2、做好中職招生統(tǒng)計及考核工作;。
3、總結20xx年職成教工作，制定20xx年工作要點。
紀檢書記宣昂(分管黨委辦、工會)。
(一)20xx年xx月工作總結。
黨務工作。
1、完成組織部年終考核、黨建工作和宣傳部精神文明考核工作;。
2、完成黨報黨刊征訂和黨費收取工作;。
3、完成對文明生態(tài)村、后進支部轉化和扶貧村年終慰問工作;。
4、完成縣紀委黨風廉政建設檢查工作;。
6、完成政法委、信訪局防范工作大聯(lián)查工作;。
7、完成教育系統(tǒng)縣、鎮(zhèn)兩級人大代表選舉工作;。
8、完成計生工作檢查;。
9、完成xx人次的信訪接待工作。
工會工作。
1、完成“家長學校”宣傳、招生等相關工作;。
2、組織參加市“青年教師師德演講大賽”活動。
(二)20xx年1月工作安排。
黨委辦(紀檢監(jiān)察室)。
1、做好20xx年工作總結，制定20xx年工作要點;。
2、做好“兩節(jié)”期間信訪穩(wěn)定工作。
工會工作。
1、深研“家長學?！眲?chuàng)建、運行、管理機制;。
2、做好20xx年度工作總結，謀劃20xx年工作。
副科級督學蘇(分管督導室、示范性高中建設)。
(一)20xx年xx月工作總結。
督導室。
1、召開涉教部門協(xié)調會，安排部署市年度督導評估工作;。
2、完成市年度督導評估匯總工作;。
3、完成兩項督導評估的。
自查報告。
工作;。
4、完成對各校年度督導評估工作。
示范性高中建設。
1、完成第二標段的設計工作。
(二)20xx年1月工作安排。
督導室。
1、做好對各校督導評估的匯總工作，并撰寫評估報告;。
3、完成20xx年度工作總結，制定20xx年督導工作計劃。
示范性高中建設。
1、做好第二標段的勘察和預算工作。
人事股。
(一)20xx年xx月工作總結。
1、完成年滿60周歲原、代課教師發(fā)放養(yǎng)老補助復審公示及上報工作;。
2、完成各總校、直屬校報批績效工資總量工作;。
3、完成對各總校、直屬校班子、教育局任命干部考核及后備干部推薦工作;。
4、組織第4期雙向頂崗培訓教師去河北師大參加培訓;。
5、完成人事局布置的公務員信息年統(tǒng)數據工作;。
6、完成各總校、直屬校機構編制統(tǒng)計并上報縣編制辦工作;。
7、完成對教師“五級評價”試點校方案初審工作;。
8、完成縣級骨干教師、學科名師評審工作;。
9、完成初職評審及崗位聘任工作。
(二)20xx年1月工作安排。
2、完善獎勵性績效工資實施方案并布置各總校直屬校獎勵性績效工資審批工作;。
3、做好統(tǒng)計局安排布置的人事統(tǒng)計報表工作;。
4、做好20xx年度工作總結，制定20xx年工作計劃。
二、局長王x總結xx月份工作并重點部署下一步工作。
xx月份，各股室按照各自職能分工和工作計劃，扎實有序推進教育教學各項工作，效果很好。特別是迎接市政府教育督導團對我縣教育工作的督導評估，各股室做了大量的準備工作。對各總校、直屬校的年終督導評估和年度考核工作，各股室也做到了認真、有序、到位。通過各股室的協(xié)調合作和辛勤努力，市、縣兩級督導評估圓滿結束，體現(xiàn)了機關干部較好的政治素質和業(yè)務素質。年終歲尾，各股室要對本年度工作進行“回頭看”，認真做好總結，努力發(fā)現(xiàn)問題，不斷完善工作措施，力爭通過總結，提升工作效能，從而有效推動下一步工作持續(xù)、高效開展。
一要做好期末質量檢測工作。相關股室要精心謀劃，創(chuàng)新思路，精心組織小范圍內的10所學校聯(lián)考活動，聯(lián)考要精心組織，嚴肅對待，確保檢測過程的嚴密有序和檢測結果的公平、公正，對于質量檢測成績，要按照學科給參考教師排位，以此發(fā)現(xiàn)教學差距，激勵教師上進。如有必要，可以召開參考教師教學質量分析會，通過召開專題會議，查找問題，分析原因，總結經驗，激勵奮進。
二是深研校園文化建設。部分學校的校園文化建設不精細、無特色，無內涵，形式與內容不統(tǒng)一、不和諧，下一階段的督導工作重點要放在校園文化建設上。理念決定做法，理念決定方向，要引導校長樹立學校文化建設先進理念，創(chuàng)建的校園文化要有特色，有內涵，有系統(tǒng)，要致力深層的文化建設，讓文化在心靈深處舒展，全力打造特色校園、書香校園、品味校園。
三要加強電教手段的使用。要發(fā)揮理化生實驗室作用，用好各類實驗儀器，高度重視理化生實驗課，保證演示實驗和分組實驗開出率100%。對于課堂教學，要加大督導力度，教研室要把教師是否使用電教手段作為課堂教學評價的一個極其重要的方面，引導教師增強使用電教手段的自覺性和主動性。
四要做好教師培訓工作。組織教師培訓是提高教師素質、促進教師專業(yè)成長的重要途徑，要協(xié)調進修學校，認真組織好教師的培訓工作。要制定明晰的培訓計劃，明確培訓時間、培訓地點、培訓人員、培訓內容，通過開展培訓，幫助教師不斷提高自身業(yè)務素質，促進教師專業(yè)成長。
此外，假前校園安全，各?？冃ЧべY以及離退休教師慰問等各項工作，相關股室要按照工作節(jié)點扎實推進，不能有任何遺漏，確保各項工作按時、有序完成。
大理市旅發(fā)委工作匯報會議篇十四
3月22日下午，王瑞海院長在四樓會議室主持召開會議，會議簡要。
總結。
了一季度科技管理工作，重點對近期的主要工作進行了安排部署。參加會議的人員有各機關科室主要負責人。會議內容紀要如下：
2012年，我院科技創(chuàng)新成果相對往年有了較大進步，但與兄弟單位相比存在較大差距，今年我院科研項目及列入集團公司科研攻關項目較往年有所增加，希望各專業(yè)科室要充分認識到科技創(chuàng)新工作的重要性，積極行動起來，集思廣益，挖掘潛力，切實推出一批科技含量高、具有推廣價值的科技成果。同時各專業(yè)要認真規(guī)劃2012年科技創(chuàng)新項目。
各專業(yè)重點工作安排。
外科專業(yè)：項目由謝明亮負責。
內科專業(yè)：項目由蔡魯平負責。
婦幼專業(yè)：項目由許海濤負責。
急診急救專業(yè)：項目有黃虎負責。
醫(yī)技科室專業(yè)：項目由王希學負責。
會議最后要求，為進一步提高專業(yè)技術管理水平，全面推進科技創(chuàng)新工作，我們要及時回顧總結技術工作的得與失，尋不足，找差距，定措施、趕先進，為科技創(chuàng)新工作創(chuàng)造良好氛圍。
大理市旅發(fā)委工作匯報會議篇十五
6日，我醫(yī)院召開黨建工作專題會議，公司主要領導就下一步黨建工作提出了新的要求。
一、提高認識，進一步明確黨建工作定位。
明確企業(yè)黨建工作定位，當前關鍵要抓好三個方面的工作：
一是加強黨組織工作機構建設，夯實發(fā)揮政治核心作用的基礎。
二是堅持黨管干部原則，把班子建設作為黨建工作的核心任務。
三是健全黨組織有效參與決策的體制機制，使黨組織參與重大決策真正落到實處。
二、把握方向，堅持黨建工作總體方針不動搖。
一是圍繞中心不偏移。這是由企業(yè)的性質所決定的，企業(yè)是經濟組織，一切工作都要圍繞生產經營展開。
二是發(fā)揮優(yōu)勢不疲軟。這里所說的優(yōu)勢就是黨的政治優(yōu)勢。黨建工作始終是企業(yè)的獨特政治資源，是醫(yī)院核心競爭力的有機組成部分，是實現(xiàn)醫(yī)院科學發(fā)展的關鍵因素，也是建立中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度的一個本質特征。
三是突出重點不含糊。中心醫(yī)院黨建工作涉及領導班子、干部隊伍、黨員隊伍、黨風廉政以及企業(yè)文化、精神文明建設等方方面面，可以說是千頭萬緒。面對不同的形勢和任務，我們一定要抓住重點，扎實推進，實現(xiàn)工作成效最大化。
四是探索創(chuàng)新不間斷。加強中心醫(yī)院黨建工作，必須運用科學發(fā)展觀分析和解決黨建工作面臨的新情況新問題，把黨建理論與企業(yè)實際緊密結合起來，通過調查研究，大膽探索企業(yè)黨建工作的新途徑，在改革中升華，在創(chuàng)新中超越。
5日，中心醫(yī)院召開黨建工作專題會議，醫(yī)院主要領導就下一步黨建工作提出了新的要求。
一、切實加強我醫(yī)院黨組織的自身建設。黨的基層組織建設是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，黨支部作為黨的最基層組織，要表現(xiàn)出黨的先進性和充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，一是加強黨支部的硬環(huán)境建設。二是加強對班子的培訓和管理。組織班子成員不斷加強科學文化的學習，學習市場經濟知識、現(xiàn)代科學技術知識、現(xiàn)代管理知識、法律知識等，不斷提高科學文化素質，引導班子成員學習馬列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民同志“三個代表”重要思想，努力提高班子整體的理論水平和運用理論解決實際問題的能力。
二、不斷創(chuàng)新黨員教育管理的方法。針對黨員的不同特點，黨組織應以大黨建為著眼點，分類別分層面，采取不同的方式，進行教育管理。主要應從政治、思想、生活上關心他們，依據他們的所想、所盼、所需進行教育管理。從實際出發(fā)，因人制宜，發(fā)揮其職業(yè)特長，讓他們在工作中發(fā)揮先鋒模范作用。通過逐步完善醫(yī)院黨員公示制度、在職黨員登記制度，黨員志愿者制度等等，從而引導他們在醫(yī)院建設中發(fā)揮示范帶頭作用，努力改變黨員管理中的斷層現(xiàn)象。
15日上午，中心醫(yī)院召開黨建工作專題會議，醫(yī)院領導要求要突出重點，進一步發(fā)揮黨建工作優(yōu)勢。
一是突出領導班子建設，發(fā)揮組織協(xié)調優(yōu)勢，提升全面建設公司領導力。選好配強領導班子。加大對后備領導人才的培養(yǎng)、選拔和使用力度。
二是突出黨員和職工隊伍建設，發(fā)揮黨員隊伍優(yōu)勢，高度重視黨性教育。二是扎實做好黨員管理。
三是加強發(fā)展黨員工作。堅持不懈提高職工素質。
四是突出黨務干部隊伍建設，全面提升黨務工作者的能力。加強基層組織建設。堅持抓基層打基礎，把工作重心放在加強黨支部建設上，做到哪里有隊伍，哪里就有黨組織，哪里就有黨的活動。
11月3日，中心醫(yī)院召開黨建工作專題會議，醫(yī)院主要領導就下一步黨建工作提出了新的要求。
一、提高素質，切實加強理論學習和黨性鍛煉。
加強理論學習，領導班子和干部隊伍要用科學發(fā)展觀武裝頭腦，加強黨性鍛煉。黨性強，關鍵是要在日常工作中，從政治的、全局的、戰(zhàn)略的和發(fā)展的角度去分析問題、解決問題。
二、明確責任，進一步加強黨建工作領導。
全面落實黨建工作責任制，要切實貫徹黨要管黨、從嚴治黨的方針，全面落實企業(yè)黨建工作責任制，黨支部書記要增強“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的理念，自覺履行黨建工作第一責任人職責；要進一步完善黨建工作機制，健全符合科學發(fā)展觀要求的企業(yè)黨建工作運行體系。
大理市旅發(fā)委工作匯報會議篇十六
6月17日上午，遼寧水利職業(yè)學院在綜合樓大會議室召開20xx年固定資產清查情況匯報會議，院長白景富、副院長潘玉昆、財務與國有資產管理處、國有資產管理委員會成員及相關部門負責人參加了會議。
會上，財務與國有資產管理處負責人就固定資產清查工作的進展情況進行了說明匯報。潘院長提出四點工作要求：一是要加強管理，各部門要進一步確認盤虧與報廢資產的情況，把握資產狀況，及時準確地上報到資產處;二是建立國有資產損失處置賠償辦法，對相關責任人進行處置;三是成立固定資產管理工作小組，定期對全院的資產進行核查;四是進一步加強資產管理。白院長也指出，要深入落實責任制，各個部門需配合工作小組的工作，通過檢查，使全院教職工形成國有資產管理意識。
6月21日，灌南縣召開了全縣行政事業(yè)單位資產清查工作暨業(yè)務培訓會議?？h委常委、常務副縣長李占超，縣財政局局長徐開明出席本次會議。全縣各行政事業(yè)單位資產管理分管領導、資產管理員和財務人員共計400余人參加會議。
據了解，行政事業(yè)單位國有資產是行政事業(yè)單位履行公共管理職能、提供公共服務的重要物質基礎。截至20xx年底，從資產年度報表上看，該縣行政事業(yè)單位資產總量已達到38.9億元，管好、用好這部分規(guī)模龐大資產的首要前提是“家底要清”。上一次全國性的資產清查工作是在20xx年開展的，距今已近十年。這十年間，該縣經濟社會快速發(fā)展、各項改革快速推進，全縣資產規(guī)模持續(xù)增長，資產的種類也日益繁多、結構更是日趨復雜，對全面加強資產管理提出了更高的要求。近年來，在大家的共同努力下，該縣行政事業(yè)單位國有資產管理工作取得了較好成效，制度體系不斷健全、管理機制不斷完善、管理水平得到提升。
李占超指出，開展資產清查是規(guī)范國有資產管理的有效舉措，是推進資產管理與預決算管理相結合的重要前提，是深入推進厲行節(jié)約的必然要求。要嚴格按照時間節(jié)點，各司其職，密切配合，分工協(xié)作，迅速建立資產清查工作機制，認真組織實施資產清查工作，進一步完善規(guī)范管理長效措施。要制定詳細的。
工作方案。
加強指導和督促落實確保責任到崗、到人同時要認真做好資產清查過程中的信息反饋工作及時發(fā)現(xiàn)問題、反映問題、解決問題確保資產清查工作落到實處圓滿完成本次資產清查的各項工作任務。
會上，還詳細解讀了全縣行政事業(yè)單位資產清查工作實施方案，對資產清查工作內容、方法、步驟等作了部署。
5月31日上午，長江大學在6教205會議室召開國有資產清查工作推進會，資產清查領導小組副組長、副校長張玉清，實驗室與國有資產管理處、計劃財務處、基建處、后勤服務集團、圖書館等單位領導以及湖北五環(huán)會計事務所工作人員參加推進會。
會上，實驗室與國有資產管理處匯報了自3月18日學校召開資產清查工作會議以來資產清查工作進展情況、存在的主要問題及解決的建議，并對下一階段資產清查工作進行了安排。與會單位領導就有關問題提出了相關建議。
張玉清聽取匯報和建議后對做好下一階段資產清查工作提出要求：一是要加大資產清查督辦工作力度、確保資產盤點高標準按時完成。二是規(guī)范資產處置程序，要按照價值、年限、狀態(tài)對資產做出細分，規(guī)范處置。三是加強資產的使用管理，樹立節(jié)約意識，對于維修后能繼續(xù)使用的資產要抓緊維修，調劑使用。四是要修訂完善資產管理。
規(guī)章制度。
建立校院兩級資產管理責任制規(guī)范對獨立學院和獨立法人單位的資產管理防止國有資產流失。五是要嚴格資產清理工作要求加快清查進度高質量按期完成資產清查工作。
市財政局(國資委)：
根據《六安市財政局(國資委)關于轉發(fā)(行政事業(yè)單位資產清查核實管理辦法)的通知》(財資[20xx]183號)和《財政局(國資委)關于開展20xx年全市行政事業(yè)單位國有資產清查工作的通知》(財資[20xx]18號)文件精神及要求，我單位已按時完成資產清查的主體工作，現(xiàn)將有關資產清查的工作情況報告如下：
本次單位資產清理，納入資產清查范圍的為市管局(接待辦)本級，單位性質為行政，執(zhí)行行政單位會計制度。單位公共預算財政撥款在職人數50人(其中員額內4人)，離休1人，退休28人。20xx年預算收支1737.32萬元。
(一)資產清查基準日：根據財政局(國資委)《關于開展20xx年全市行政事業(yè)單位資產清查工作的通知》(財資〔20xx〕18號)文件要求，此次我單位資產清查基準日統(tǒng)一確定為20xx年12月31日。
(二)資產清查范圍：局(辦)各科室、市直機關事務服務中心、(市直公務用車管理服務中心)。
(三)資產清查工作具體實施情況：1、為了保證固定資產清理工作高效有序進行，局(辦)成立固定資產清查工作領導小組，局主要領導任組長，副局長(副主任)和紀檢組長任副組長，各科室和部門負責人為成員，領導組下設辦公室，辦公室設在財務管理科，負責固定資產清查工作具體的。
工作計劃。
和實施方案。2、組織人員按照具體的工作計劃和實施方案開展了單位基本情況清理、賬務清理、財產清查。
在清查中，做到清查全面徹底、不重不漏，賬實相符，切實摸清了“家底”;對清查核實的固定資產，已按照有關制度規(guī)定建立健全了固定資產明細帳和固定資產卡片。對資產清查工作中發(fā)現(xiàn)的各項資產盤點問題，堅持實事求是的原則，如實反映存在的問題并提出了處理建議。
本次單位清查固定資產合計1820878.92元，共計卡片142張。經資產清查領導小組清查登記核對，最終確認在用資產卡片113張，在用固定資產1696715元，待報廢處理固定資產卡片29張，待報廢處理固定資產124163.92元。
(一)存在的問題。
1、由于單位人員調動或科室部門調整，資產使用人未能及時調整到位;。
2、部分資產使用年限過長已損壞不能使用，沒有及時報廢處理;。
(二)原因分析。
1、資產的保管、使用等內部管理制度執(zhí)行力度不強;。
2、未指定專人妥善保管和維護資產;。
3、待報廢資產堆放雜亂，沒有集中堆放場所。
(三)改進措施。
1、建立健全資產的購置、驗收、保管、使用等內部管理制度;。
2、指定專人妥善保管和維護資產;。
3、認真清理資產并整頓實物管理現(xiàn)場;。
4、及時按規(guī)定程序處理帳務。
單位資產管理總體來說運作規(guī)范，固定資產信息平臺和財務資產類賬賬相符、賬實相符，資產采購能嚴格按照采購程序和制度辦理，做到了資產采購、資產驗收、資產使用的制度化。
需要補充說明的是：單位辦公用房指標本次沒有填制，主要原因是行政中心整個資產20xx年經市政府會議研究，將資產轉移到市城投公司作融資擔保使用，待以后歸還再做調整。
大理市旅發(fā)委工作匯報會議篇十七
會議日期：參加會議人員：會議主持：會議紀要：
會議主題：8月份的工作總結會議重點：
本周會議重點在員8月份的工作匯報總結。工作總結后，領導對大家的工作點評，以及部署9月份的工作內容。會議內容：
會議強調，經紀人的發(fā)展雖有些量的成效，但是畢竟現(xiàn)在陸陸續(xù)續(xù)有組員的增加，各小組還是得繼續(xù)努力把經紀人的量有一個新的突破。只有突破了量級，才能把量級轉化為成交，從而才能提升客戶上訪數量，才能給我們帶來成交。
二、8月工作總結。
經過一個多月的早上給老業(yè)主派發(fā)早餐的活動，晚上在老小區(qū)擺展，大家的幸苦應該要在9月出成效。會議上強調，老業(yè)主的資源就應該是商鋪的資源，只要把握住老業(yè)主的資源，就能保證業(yè)績。
現(xiàn)在我們通過公司給予的資源，已使外拓和老業(yè)主搭建了一個交流及維系的紐帶，讓老業(yè)主對我們的產品有了深刻的認識與了解。那我們就可以深度挖掘老業(yè)主或老業(yè)主身邊的資源，從而實現(xiàn)客戶價值的最大化，同時也可以快速提高咱們外拓人員的溝通能力，檢驗大家在與老業(yè)主或客戶說辭及答問方面是否存在問題。好的說辭與問答的溝通，有時往往就是促成客戶成交的關鍵。
三、9月工作部署。
1.9月要到周邊縣城拓展；
2.北方講究“金九銀十”，要維系好北方客戶，抓住機會促成北方客戶的成交；
做好老小區(qū)業(yè)主們的維護，深挖其身邊的資源，促成成交。
大理市旅發(fā)委工作匯報會議篇十八
xx年xx月xx日下午，局黨委書記xx在局會議室主持召開黨委會議，各下屬單位部門工作組長參加，專題研究當前信訪、維穩(wěn)、綜治工作?，F(xiàn)將會議的有關精神紀要如下：
會議聽取了各工作組組長匯報各部門當前主要不穩(wěn)定因素的情況匯報，根據匯報和已掌握的情況，黨委書記xx對當前維穩(wěn)、信訪、綜治工作作了安排部署。
1、各工作組務必要主動下到部門走訪、了解基層社情動態(tài)，摸準情況，搞好社情調查，作好記錄，分析問題，解決問題。
2、必須帶著感情下訪，強力做好政策、法律宣講，提出妥善解決辦法，化解矛盾在基層。
3、各部門重點情況：
xxx：一是抓好防火、防盜、安全工作；二是搞好社區(qū)服務工作。xxx：一是做好對新舊班子成員的關心工作；二是加快六水聯(lián)動的進度。
xxx：生產要加大協(xié)調力度，確保正常生產。
黨委書記xx負總責，各股室部門具體抓，各分管領導共同抓，各下屬單位工作組長是本部門信訪、穩(wěn)定、綜治工作的第一責任人。大家要形成勤下基層、多下基層，掌握情況，化解矛盾。
各城郊社區(qū)和城市發(fā)展工作，綜治辦負總責，工作組同志為成員。
綜治辦及各部門同志要盡快入戶做好政策、法律宣講，確保征地工作有序推進，確保經濟社會穩(wěn)定。
1、綜治辦做好預案制定、文件起草和牽頭工作。
2、加強24小時值班，暢通信息，鎮(zhèn)領導干部保持24小時開機，每天要嚴格實行“零”報告制，由綜治辦收集情況，黨政辦報告，作好報告記錄。
3、積極主動到下屬各部門聽取、收集、分析和解決問題。
4、重點對象，由所在地的部門工作組負責掌控，各工作組長要切實擔負起責任，確保重點人員不能到縣、市、省、京非正常上訪。
5、因地制宜，科學決策，確保穩(wěn)定。
會議強調，當前安全穩(wěn)定是重中之重的工作，各位領導同志要引起高度重視，不能塞責推諉，要以高度的政治責任感抓好落實。會議還研究了關于駕校、精神病人治療、辦公條件改善等工作。
出席人員：xx、xx、xx、xx、xx。
列席人員：綜治辦及各部門分管人員。
大理市旅發(fā)委工作匯報會議篇十九
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場政府(管委)、街道辦事處、市殘工委各成員單位、各相關單位：
一、參會人員。
1、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場、街道殘聯(lián)分管領導、殘聯(lián)專干；
4、市殘聯(lián)全體干部職工。
二、會議時間：20xx年2月28日下午16:30。
三、會議地點：博樂市殘聯(lián)五樓會議室。
四、參會要求:。
1、請參會人員提前20分鐘到場，遲到曠會者將全市通報。
2、請市電視臺派記者采訪報道。
聯(lián)系人：胡軍。
大理市旅發(fā)委工作匯報會議篇二十
根據區(qū)深入開展?五項活動?促進社會和諧穩(wěn)定動員會議要求，臨沂工業(yè)園區(qū)高度重視、深入分析、積極開展，促使?五項活動?順利、快速推進，現(xiàn)將園區(qū)?五項活動?開展情況和下一步工作計劃匯報如下：
一、開展情況。
1、強化組織建設，落實具體責任。7月26日區(qū)動員會議結束后，臨沂工業(yè)園區(qū)快速行動，認真貫徹上級指示精神，園區(qū)召開了開展?五項活動?動員大會，制定了實施方案，成立了組織領導機構，在轄區(qū)內實行副主任包片、副科級干部包村的層級責任分工制，實行條塊結合、屬地管理的原則，將責任落實到人，確?；顒娱_展取得實效。
加強了對信訪案件、矛盾隱患的排查，對往年積案進行了專人專案負責處理，此次排查，共成功調處信訪案件4起。在摸排檢查時針對潛在的社會治安隱患和可能引起信訪的事件及時合理的解決，將基層社會矛盾化解在萌芽階段，有效提高了園區(qū)安全和穩(wěn)定形勢。經排查園區(qū)沒有練習?^v^功?等^v^組織的人員。
3、規(guī)范村級組織，提升干部素質。園區(qū)積極開展村?兩委?換屆回頭看活動，園區(qū)組織新當選的村?兩委成員?進行培訓。以黨員干部的?和??公??責??廉?四個方面為抓手；將?一個目標：培養(yǎng)一支學習型、創(chuàng)新型和務實型的干部隊伍，二個結合：將回頭看活動和‘創(chuàng)先爭優(yōu)’活動、‘育骨干、破難題、強基礎’活動相結合，三項工程：基礎提升工程、后進班子整治工程、強弱幫扶工程?作為立足點，著力推進基層組織規(guī)范化建設。
二、下一步工作計劃。
1、加強領導，做好對?五項活動?的檢查督導工作，確保工作做細、做實。
2、根據前期排查出得問題進行相應的整改落實，在整改過程中要做到專人、全程跟進，確保排查出的問題得到徹底、妥善的解決。
3、針對相關措施形成長效機制，定期進行摸排檢查，并將其制度化、常態(tài)化，力爭將問題解決在萌芽狀態(tài)。
聯(lián)系人：龐江蒙電話：***。
大理市旅發(fā)委工作匯報會議篇一
主題：傳達貫徹落實中共中央新頒布的《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，進一步嚴格貫徹落實中央“八項規(guī)定”等內容。
李國臣：今天我們召開會議，主要是為了傳達貫徹落實中共中央新頒布的《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，進一步嚴格貫徹落實中央“八項規(guī)定”等內容。首先，請副主任王連生同志傳達中共中央新頒布的《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》。
王連生：傳達中共中央新頒布的《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》。
李國臣：今年以來，我單位認真抓好中央“八項規(guī)定”和《廉政準則》、《處分條例》中“8個嚴禁、52個不準”有關要求的貫徹落實。按照中央“八項規(guī)定”精神和《廉政準則》、《處分條例》等可操作、可量化的規(guī)章制度，每個黨員干部嚴格對照廉潔從政各個方面的行為規(guī)范，逐項進行自查，及時糾正問題，模范遵守各項廉政規(guī)定，嚴于律己，潔身自好，自覺接受監(jiān)督；牢固樹立以人為本、執(zhí)政為民理念，不斷改進工作作風。
皇艷軍：傳達縣委、縣政府關于貫徹落實中共中央新頒發(fā)的《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》的相關要求：
一、認識到位，行動迅速。
二、轉變作風，強化落實。
三、
完善制度，提高執(zhí)行力。
一是精簡會議、文件。格控制會議數量、時間和規(guī)模，提高會議質量和效率。
二是嚴格執(zhí)行公務接待的規(guī)定。規(guī)范財務審批核銷程序，對招待費支出進行嚴格管理。
三是建立厲行節(jié)約八項規(guī)定和新《廉政準則》、《處分條例》的長效機制。
李國臣：希望大家認真落實。
李國臣：首先，我先傳達學習一下中央、省、市紀委《關于強化監(jiān)督執(zhí)紀問責確保2016年元旦春節(jié)風清氣正的通知》精神。
同志們，元旦、春節(jié)將至，為進一步貫徹落實中央八項規(guī)定精神、省委六條意見和市委實施細則，持之以恒糾正“四風”，確保節(jié)日期間風清氣正。我要求我們的全體干部要做到：
一、進一步強化主體責任，敢抓敢管敢當。
一、進一步強化紀律觀念，做到令行禁止。
三、進一步確保監(jiān)督責任，嚴格執(zhí)紀問責。
皇艷軍：傳達縣委、縣政府關于貫徹落實中央、省、市紀委《關于強化監(jiān)督執(zhí)紀問責確保2016年元旦春節(jié)風清氣正的通知》精神的相關要求。
一是結合“三嚴三實”專題教育，認真貫徹執(zhí)行新修訂的《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，采取多種形式，加強黨章黨規(guī)黨紀教育，引導廣大黨員干部自覺在廉潔自律上堅持高標準嚴要求，在嚴守黨紀上遠離違紀紅線。
二是領導班子帶頭崇廉拒腐，樹立良好家風，堅決杜絕“節(jié)日腐敗”。對個別干部出現(xiàn)的苗頭性問題要真抓敢管，及時約談提醒，督促糾正，馳而不息正風肅紀，堅決防止“四風”問題反彈。進一步暢通群眾監(jiān)督渠道，創(chuàng)新監(jiān)督形式，向社會公布監(jiān)督舉報方式。
三是開展自查，堅持從嚴執(zhí)紀，緊盯違規(guī)公款吃喝、公款旅游、公款購買贈送年貨節(jié)禮及違規(guī)參加老鄉(xiāng)會、校友會、戰(zhàn)友會等突出問題，深挖隱形變異的“四風”問題以及不收斂不知止的頂風違紀行為，發(fā)現(xiàn)一起查處一起，對典型問題點名道姓通報曝光，有效發(fā)揮警示震懾作用。
四是要嚴格責任追究，對“四風”問題突出、禁而不絕，或者對嚴重違規(guī)違紀問題隱瞞不報、壓案不查的地區(qū)和單位，嚴格實行“一案雙查”或者責任倒查，嚴肅追究有關主體責任和監(jiān)督責任，持續(xù)釋放糾正“四風”的強烈信號，確保節(jié)儉文明廉潔過節(jié)。
李國臣：希望大家認真落實。柘城縣物流辦黨組會議記錄。
李國臣：傳達中紀委十八屆六次全會精神和習近平總書記在六次全會上的重要講話精神（略）。
皇艷軍：傳達縣委、縣政府關于貫徹落實中紀委十八屆六次全會精神和習近平總書記在六次全會上的重要講話精神的相關要求。
一是深入學習領會，自覺擔負起“兩個責任”的落實。把學習宣傳、貫徹落實中紀委十八屆六中全會精神作為各基層黨組織的重要政治任務，切實把思想和行動統(tǒng)一到中央的決策上來，統(tǒng)一到全會的部署安排上來。
二是嚴明黨規(guī)黨紀，切實把紀律建設擺在更加突出位置。要認真學習貫徹黨章和《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》，堅持把紀律挺在前面，時刻繃緊政治紀律這根弦，不斷增強政治警覺性和政治鑒別力，做到始終忠誠于組織，始終對黨坦誠，始終正確對待權力，始終牢記政治責任。
三是扎實做好監(jiān)督執(zhí)紀各項工作。要注重抓早抓小、防微杜漸，要加大對部門一把手的監(jiān)督，持之以恒落實“八項規(guī)定”精神；對黨員干部的苗頭性、傾向性問題，做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早預防。
李國臣：希望大家認真落實。
主題：?？傊男兄黧w責任，抓黨風廉政建設情況。
總結。
李國臣：今天的會議主要是聽取單位2015年黨總支履行主體責任，抓黨風廉政建設情況。
皇艷軍：代表單位匯報2015年黨總支履行主體責任，抓黨風廉政建設情況。
一是扎實履行“一崗雙責”。主要領導帶頭履行第一責任人職責，親自部署重要工作、過問重大問題、協(xié)調重點環(huán)節(jié)；與局班子成員簽訂黨風廉政建設責任書，并帶頭為全局黨員干部上黨課。
二是認真落實民主集中制。班子按照集體領導、分工負責、相互配合運行，議事充分發(fā)揚民主；日常運行按班子分工負責，班子成員在推動工作時，涉及跨部門、跨處室的，可以直接調度；分管領導協(xié)調解決不了的，由主要領導負責兜底。
三是積極完善工作機制。建立健全“黨組統(tǒng)一領導、黨組書記負總責、黨組成員各負其責、紀檢監(jiān)察組織協(xié)調、依靠群眾支持和參與”的黨風廉政建設與反腐敗工作機制。李國臣：剛才皇艷軍通知代表單位黨組匯報了2015年黨總支履行主體責任，抓黨風廉政建設情況。希望全體黨員干部要按照中央和中紀委十八屆六次全會精神、省委、市委、縣委關于黨風廉政建設責任制工作的要求，緊密結合工作實際，以“三嚴三實”專題活動為契機，緊緊圍繞縣委、縣政府提出的目標，積極應對金融危機帶來的嚴峻挑戰(zhàn)，堅定信心，共克時艱，扎實工作，開拓創(chuàng)新，努力開創(chuàng)2016年黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作的新局面。
大理市旅發(fā)委工作匯報會議篇二
時間：自年月日午時分至時分地點：出席：列席：缺席：
主持：（主要負責人簽名）記錄：（簽名）。
研究干部調整初步人選有關事宜。
內容：
討論記錄。
（以發(fā)言先后為序）。
***（主持人）：這次會議主要是研究干部調整初步人選有關事宜。首先，由***同志（政工負責人）介紹一下有關情況。
***（政工負責人）：逐個介紹人選有關情況，包括競爭上崗得分情況、位次等或民主推薦得票情況等。
***（主持人）：大家有什么意見，請發(fā)表?！ㄅc會人員逐個表達意見）。
***（主持人）：我也同意。既然大家都同意，會后以書面形式報市委組織部預批備案。
大理市旅發(fā)委工作匯報會議篇三
時間：
地點：
主持：
出席：
請假：
記錄：
總結。
經驗，分析本公司的安全生產形勢，確定安全措施，對下一步的安全措施作出更好的指導，記錄如下：
二、總結、分析2012年安全生產工作情況，總體平穩(wěn)，安全穩(wěn)定運行，截止12月7日，公司沒有發(fā)生安全生產事故，沒有發(fā)生異常等不安全事件。
四、會議要求，各部門要抓緊做好以下安全生產工作：
1、抓緊制訂2013年安全生產工作計劃，要主動想辦法把工作做在前面，爭取早計劃、早準備，確保我公司明年安全生產繼續(xù)保持總體穩(wěn)定。
3、要繼續(xù)落實好公司安全生產無事故，強化項目有關管理人員的安全意識。
4、要加強建設工程項目的安全技術管理，提高對施工組織設計和專項方案執(zhí)行情況的檢查力度。
5、生產作業(yè)場所保持整潔、暢通，擺放實物要符合防護規(guī)范，在安全通道，善應急照明和安全出口的標志。
6、加強值勤，提高應急處置能力。嚴格落實節(jié)假日值班和領導帶班制度，確保通訊全天候24小時暢通，嚴格事故信息報告制度，確保事故信息及時、準確上報。
五、總經理強調：
在元旦、春節(jié)的關鍵時期，周密部署，狠抓落實，特別要克服麻痹松懈思想，認真組織開展安全生產大檢查，并指出各部門，尤其是工程部，認真貫徹落實“安全第一、預防為主”的安全生產管理方針，在新的一年要加大安全隱患的排查整改力度，切實抓緊抓好安全生產工作各項措施的落實，嚴防各類事故發(fā)生。
大理市旅發(fā)委工作匯報會議篇四
線下招生方式中，地推最快最實用，線上招生方式中，首選微信招生和電話招生。微信招生有一定的門檻，需要專業(yè)招生導師來操作，今天我們來講一講所有機構都可以快速上手的電話招生。
電話招生雖然門檻較低，不過想要做好還是有些難度的，以下是三聯(lián)招生總結電話招生sop完整版，按照方案嚴格執(zhí)行，招生效率翻倍！
招生老師要精神飽滿、彬彬有禮、主動熱情、使用文明用語，無論任何情況不得與家長發(fā)生爭吵或態(tài)度生硬，交談時應始終面帶微笑。
在來電來訪介紹中，要使用普通話，要突出課程特色，詳細介紹整個教學內容，并講明課時安排，介紹時一定要清晰、詳細、準確、耐心、有親和力。
接打電話時使用禮貌用語，熱情打招呼：“xx家長，您好，我是xx老師。”
雖然雙方看不到，但愉悅的聲音是能感染家長的，交流氣氛輕松，跟家長溝通自然容易。
如真要在不方便的時候打了，要禮貌地說：“您好，我是xxx的某某老師，這個時候給您打電話沒有打擾您吧？”
“對不起，請您稍等一下”，然后再說明讓家長等待的理由。再次接通應先道歉：“非常感謝您的等候。”
如果聽不清楚家長的聲音可以直接說明，總比胡亂地當完成任務應付幾句好，要讓每個電話都能獲得有效的信息?！皩Σ黄穑埬舐朁c好嗎？我聽不太清楚您講話”，千萬不能把平時大聲喊的“喂喂，大聲點”，帶到工作中來。
在與家長電話溝通中，不管是誰先打這個電話，結束后一定要記住一點：永遠讓家長先掛電話。
xx歲。
招生老師：在哪個小學讀書啊，看看我們這里有沒有他的同學。
xx小學。
孩子書寫姿勢不正確，字也寫的難看，一年級的時候還行，現(xiàn)在作業(yè)多就更不好了。
像您孩子這樣的情況的比較多?，F(xiàn)在一個班級有一半以上的孩子握筆姿勢都不正確，小學班額大，老師輔導不過來，自然出現(xiàn)這樣的狀況。孩子書寫能力不行也要看是孩子確實基礎弱，還是沒有掌握的好學習方法，寫字呢最主要是學習書寫規(guī)律，因為中國的漢字太多了，一個一個學很難快速掌握，所以我們是選一些有代表性的字來學習。您有時間可以帶孩子來我們學校，具體了解一下我們的課程，也可以讓老師先給測試。今天我先簡單的為您介紹一下我們的練字的課程。您看可以吧！
根據機構實際情況拓展內容即可。
家長您什么時候有時間？我給您預約一節(jié)公開課，您可以孩子一起進班學習，體驗一下我們的課堂，孩子喜歡也很重要。
xxx時間可以。
招生老師：可以的。那我再和您確認一下您的信息......到時候我們的老師會為孩子準備好一切上課的備品，請您放心吧！家長一會我把您要邀請到我們本周的試聽群，方便你關注上課信息。
大理市旅發(fā)委工作匯報會議篇五
各位領導、各位同事！
晚上好！今天晚上我們歡聚一堂，隆重召開廣東駿和通信肇慶辦2012年工作總結大會，在此，我謹代表公司以及肇慶地市團隊向在2012年工作中付出艱辛努力、取得卓越成績的營業(yè)廳和個人表示衷心的感謝和崇高的敬意——你們辛苦了！
2012年是不平凡的一年，在過去的一年中，我們歷經風雨，我們分享榮譽。在整個2012年，圍繞著“突破、提升”這個主題，肇慶地市取得了理想的成績：
2012年肇慶地市的綜合完成率平均為96.4%，基本完成公司的銷售任務。但是從全年的業(yè)績表現(xiàn)來看，各月的差距還是非常大的；從2月份的120%，到8月份的75%，我們品嘗了勝利的喜悅與失敗的淚水；但無論在什么環(huán)境下，肇慶地市依然團結奮斗，從未放棄，展現(xiàn)出了我們堅韌不屈的精神風貌！
2012年，肇慶移動對自建他營的考核方式進行了改革，改革對我們的酬金系數造成了非常大的影響，形成了艱難的局面，同時給我們的工作帶來了巨大的挑戰(zhàn)，但是我們肇慶地市從來就是不怕變革的團隊，憑借著地市全體人員的努力拼搏，改革后的4個月，依然取得了優(yōu)異的成績，無論管理考核分還是綜合排名系數都排在天音公司以及自營廳前面，展現(xiàn)出了我們肇慶團隊強大的戰(zhàn)斗力。
2012年，肇慶地市銷售隊伍持續(xù)壯大。截至2012年底，肇慶地市團隊達到了61人。在過去的一年里，肇慶地市的銷售團隊進行了一些調整，對部分營業(yè)廳造成了一定的影響，但是調整的方向是好的，因為我們的銷售團隊保持相當的穩(wěn)定，精英銷售力量得到了很好保存，同時新的銷售力量的加入，為我們的團隊補充了新鮮的血液，注入了新的活力，進一步增強了地市的整體銷售能力，這才是我們最為寶貴的財富。
2012年，員工個人得到充分發(fā)展。駿和是一個大舞臺，給我們的員工提供了很好的鍛煉機會，提供了一個展示自己才能的舞臺，公司確信，只有發(fā)展的企業(yè)才能持續(xù)地為員工帶來發(fā)展的空間，才能更好地讓員工與公司一起成長。因此，公司秉承一貫的人才理念，為員工發(fā)展提供了廣闊的空間，使得眾多人員在公司提供的舞臺上得到了良好的展現(xiàn)，陳智才、薛海梅從營銷代表晉升為營業(yè)廳經理就是最好的證明，她們都來自一線基層，但是憑借著自己的努力奮斗，取得了優(yōu)秀的成績，獲得了公司的充分肯定，實現(xiàn)了個人的良好發(fā)展。 2012年，我們取得了成績，與此同時，我們也不回避出現(xiàn)的問題，在2012年的運營工作中，地市團隊、營業(yè)廳、員工個人可能都存在這樣或那樣的問題，但是通過我們的自我檢討、改進都得到了良好的解決，因為我們能夠勇敢面對問題，我們堅信，每一次的面對問題、解決問題都是一次令人鼓舞的進步，都是自我提升的過程。
2012年已經離我們遠去，過去的成績僅僅代表著過去。在新的2015年，我希望各廳繼續(xù)堅持做好以下幾點：一是繼續(xù)保持高昂的工作激情，二是堅持團結、奮斗、拼搏的團隊精神，三是提升應對艱難市場環(huán)境的抗壓能力，四是注意開展良好的團隊建設，保證穩(wěn)定高效的銷售力量。
我相信，通過拼搏與付出，我們必將擁有更美好的未來，最后，預祝本次大會取得圓滿成功，謝謝各位！
各位同仁：上午好！
今天上午我們歡聚一堂，隆重召開公司2011年半年度工作總結大會，在此，我謹代表公司董事會向在上半年工作中付出艱辛努力、取得卓越成績的部門、門店及個人表示衷心的感謝和崇高的敬意！同志們辛苦了！
2011年上半年是公司多事之秋，由于公司高管工作調整變動頻繁，一度給公司經營管理帶來被動，目標達成情況離年初制定的目標計劃也有一點點距離，最近又由于政策性的行業(yè)大整頓也對公司盈利情況帶來了較大的影響，企業(yè)舊的盈利模式遇到了瓶頸。盡管前進的路上出現(xiàn)了很多障礙，但我們xx人仍逆市奮進、積極拼搏、勇于競爭，在上半年取得了很大的成績。同時很多新形勢下出現(xiàn)的新問題新模式需要大家一起來總結來探討，有句話說得好：大發(fā)展就會有大困難，小發(fā)展要面臨小困難，只有不發(fā)展才不會有困難，我們要做區(qū)域性的行業(yè)領頭羊，xx人堅決拒絕沒有激情沒有挑戰(zhàn)的生活，我們追求生命的精彩，要用智慧和行動克服前進路上的一切障礙，乘風破浪勝利地到達成功的彼岸，所以今天這個半年度總結會很及時很重要，是一個反思總結和謀劃未來的大會，希望大家在會后全力學習和貫徹落實會議精神，帶領團隊全面完成年初制訂的目標任務。
一、上半年小結
首先，我借此機會，就上半年工作的成績與不足做個簡單的小結。
1、剛才幾位老總對公司上半年運營情況都做了詳細的匯報，這里不再重復，只和大家分享幾組簡單的數據。
a、直營門店全年任務及達成
前年同期我們在為月銷售突破**萬而努力，去年同期我們的月銷售才剛剛突破**萬，今年比去年同期將近增長50%，比前年同期翻了一番，這就是一個很大的成績，說明公司的經營規(guī)模在不斷地擴大，大家的努力看得見成績。
我們再來看一組數據：
b、1-6月虧損門店情況
說明公司不良門店太多，說明公司門店選址時市調不深入、評估不科學，隨意性太大。除開選址的原因，也說明公司運營還缺失核心競爭力，對虧損門店重視不夠、決心不夠、辦法不多，扭虧能力不強。很多時候我們是靠碼頭吃飯，只有真正做到天時地利人和，才能在做大的基礎上做強，怎么樣做強是我們下半年要重點解決的問題。
當然成績是主要的，畢竟發(fā)展是個永恒的主題，所有部門和門店為推動公司的發(fā)展做出了應有的貢獻，在這里要表揚月銷售業(yè)績達到10萬元以上的優(yōu)質門店，要表揚帶領團隊扭虧的一區(qū)、湘江北尚、伍家?guī)X分店、洪西、益欣、福音、一橋、新合店的店長，上述門店已連續(xù)3個月實現(xiàn)盈利，更要表揚以盛x、付x、胡x、任x、張x、張x、尹x為代表的優(yōu)秀門店店長，沒有他們帶領團隊拼搏奮斗，讓這些月銷售20萬以上的門店存在，公司發(fā)展肯定舉步維艱。同時門管、人資、培訓等部門也表現(xiàn)了良好的工作狀態(tài)和職業(yè)水準，在工作中做出了成績。從上個月開始門管部和其他部門同志與劉總一起，進行每星期3次的定期巡店，發(fā)現(xiàn)門店問題，傾聽員工心聲，制定優(yōu)化方案，解決實際問題，為門店基礎管理水平的提升開啟了一個良好的開端，希望能繼續(xù)保持；培訓部的同志能遠離繁華、耐住寂寞在偏遠的山村克服蚊蟲叮咬、缺水停電、酷暑難耐等種種困難，為企業(yè)輸送了2期青苗班學員和2期精英班學員，這種艱苦奮斗、寄勤于樂的工作作風值得我們學習；人資部楊部長到任后努力學習、鉆研業(yè)務，按照總辦分好蛋糕的要求，加班加點、花費了無數心血，在重新制定科學的薪酬體系和建立全員績效考核等方面取得了重大突破。
2、上半年工作的不足之處
（1）拓展線的工作拖了公司發(fā)展后腿：
上半年發(fā)展線的任務只完成全年任務的四分之一，并且新開的幾家店大部分業(yè)績達不到評估的要求。雖然原因很多，但最重要的還是市調不深入，作風不扎實，業(yè)務不熟悉，評估走過場，希望分管該線工作的劉志同志帶頭狠抓該線的作風建設和業(yè)務學習，組織精兵強將，把工作落到實處，在下半年把落后的工作趕上來。同時洽談合同時要注意談判技巧，簽訂相關合同時要嚴謹細致，實事求是，切實維護公司利益。
（2）工程后勤線的工作跟不上公司發(fā)展形勢的要求：
該線的同志很有實干精神，付出了辛勤勞動做了大量工作，但結果往往不令人滿意，究其原因主要是不能與時俱進，不學習新事物新技術，做事沒有計劃性和預見性，習慣按經驗辦事按喜好辦事，缺乏管理能力和溝通能力，不能通盤規(guī)劃該線的工作，導致頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳并且效率低下。比如車輛管理、空調維護、招牌更新、電子屏的制作及門店形象提質等等，沒一樣工作不是被推著走還走不動，從來沒有主動規(guī)劃按步推進的，工作總是處于被動地位。我想該線的幾位同志如果在保持吃苦耐勞的工作作風同時，加強業(yè)務學習和溝通交流，仔細謀劃該部的工作，加強計劃性和為門店主動服務的自覺性，改善該部的工作不是一件很困難的事。
二、下半年的工作規(guī)劃
門應全力為門店業(yè)績達成做好服務和指導工作，同時就下半年的工作我補充幾點意見。
1、加強基礎管理 提升聚客能力
大家都知道，做零售連鎖落實到門店層面講服務和商品是兩個永恒不變的主題，所以先就服務這一塊講講我的看法，我覺得把服務做好至少要做好兩個方面的工作：首先為顧客創(chuàng)造一個舒適溫馨、值得信賴的購物環(huán)境，同時讓顧客享受一個關懷體貼、物有所值的購物過程。當然服務效果跟蹤和提高服務附加值也是我們追求的目標，那么要求公司的軟件和硬件都要有一個較大的提升，所以下半年要把提升門店形象和員工服務品質作為一件大事來抓。
（1）、提升門店形象
門店形象屬于企業(yè)形象識別系統(tǒng)中的視覺識別。企業(yè)可以通過門店形象vi設計實現(xiàn)視覺識別，對內征得員工的認同感、歸屬感，加強企業(yè)凝聚力；對外樹立企業(yè)的整體形象，資源整合，有效地將企業(yè)的信息傳達給受眾，通過視覺符碼，不斷地強化受眾的意識，從而獲得認同的目的。
門店形象關系到員工和顧客對公司的整體感覺，相當于公司對內對外的一張臉。公司為此特意對門店的形象系統(tǒng)重新做了一次調整和優(yōu)化，以后凡新店裝修都必須先做施工圖，從設計到用材都必須人性化及環(huán)?；热缯信?、裝修材質、貨架等要耐用且環(huán)保，工程后勤部在這一塊工作上要嚴格把關，聯(lián)系洽談固定材料供應商，簽訂供應合同等。在裝修之初就要考慮到給門店掛橫幅及吊旗的便利，以及員工的儲物柜、顧客的休息區(qū)以及商品堆頭的燈光配置、收銀臺多設電源插頭等等，同時帶宿舍的門店要將宿舍一起裝修到位。
a、列出常用材料清單，選擇質量好的供應商洽談，保證品質。
b、修訂供銷合同，保證同質同價持續(xù)供應，并直接與公司結賬。
c、統(tǒng)一門店裝修標準。
d、對褪色、陳舊的招牌逐步更換。
（2）、提升服務品質
裝修把關建立良好的第一印象后，要想讓顧客更深層次的認同，關鍵在日常的基礎管理。很難想象一個天上有蜘蛛網、地上有雜物、商品有灰塵、員工工裝不整、商品陳列凌亂的賣場能讓顧客覺得值得信賴，門店管理人員要把衛(wèi)生、陳列、著裝、員工的言行舉止等等看起來很小的事情當作大事來抓，要按照標準化作業(yè)流程糾正工作隨意的壞習慣，培養(yǎng)員工的職業(yè)風范，要讓顧客始終感覺到我們把顧客放在第一位，從進店的微笑、招呼以及一杯迎客茶，到消費過程的藥學服務等都體現(xiàn)我們員工的真誠與熱情，而且要讓員工形成習慣，并堅持做好。由營運部門牽頭，培訓部負責實施培訓并結合人資部考核，利用三個月時間將服務標準推廣普及持續(xù)練習并形成習慣。管理無小事，千里之堤毀于蟻穴，基礎管理抓好了，品牌形象也就上來了。
當然抓基礎管理的同時更要抓我們的服務品質，我們所做的一切歸根結底就是為了顧客的利益最大化，這就要求我們有扎實的專業(yè)功底，要讓顧客買得放心沒有商業(yè)欺詐，用得安心有質量保障，用后開心健康實惠，要知道顧客的宣傳比什么廣告都管用。劉總打算編一本門店專業(yè)服務教材，這是個利企利民的好項目，也是我們提升服務品質的大工程，希望這本書趕緊出來，也希望全公司形成一種濃厚的學習氛圍。
2、 完善商品體系 轉變盈利模式
（1）、大家都知道，這一次的行業(yè)整頓對我們的沖擊很大，我們的盈利是建立在廠商返點基礎上的，這是一種畸形的走不遠的盈利模式，我們要痛下決心改變它。首先我們要拓寬商品進貨渠道，要走出去，要建立全國性的采購平臺，下半年公司要引進資深的采購職業(yè)經理，要到全國大型的藥品集散地考察學習，并與之建立廣泛的合作關系。
（2）、盡快將商品梳理完善，改變不合理的商品結構，盡可能的確保每一個商品每一個價格帶有品牌商品、補充商品、主導商品這樣的一個合理商品結構，并且每一個商品都有品質保證和較高的性價比。
3、把改善員工的生活工作條件和培養(yǎng)員工成長和進步作為公司發(fā)展的基石
（1）、改善員工工作生活條件
要想員工對公司產生歸屬感、安全感，首先必須解決員工住宿問題。俗話說“兵馬未動糧草先行”，只有員工沒有了后顧之憂，才能全身心地投入工作，才能真心實意地熱愛公司，對公司產生依賴和信任，將公司當成自己的家，同時也能緩解員工流失的壓力。這項工作已經移交到人資部，希望楊部長鐵面無私督促工程后勤部按公司標準在規(guī)定的時間內對宿舍進行改造完畢，人資部嚴格按宿舍管理制度實行有效的管理。
a、制定員工宿舍配置標準，比如電視、廚房用品等，將現(xiàn)有的宿舍條件改善。
b、無宿舍的門店，以片區(qū)為單位集中租房，并按宿舍標準配置，解決員工后顧之憂。
c、以后開新店必須同時將員工宿舍裝修到位。
以上工作要求在2個月改造完畢。
（2）、要關注員工的成長和進步
人資部建立人才庫，對每一位員工都有需求說明，知人善用，將合適的人放在合適的崗位上。同時要傾聽員工的心聲，反映員工的要求，工作安排時盡可能的考慮和解決員工的實際困難，使人資部成為員工的知心人，讓企業(yè)成為員工的堅強后盾。
培訓部分層次分階段的組織員工學習培訓，保障員工學習和受教育的權利，根據工作實際需要建立對應科目的學習、考試題庫，鼓勵員工參與學習和考試，對通過考試的員工每月給予一定獎勵，以此來激勵員工。讓每一位員工成為社會的有用之才是企業(yè)的神圣使命和責任。
4、建立全員績效考評系統(tǒng)
年初的工作報告我對要完善各部門的工作標準流程以及建立績效考評系統(tǒng)的重要性和迫切性作了闡述，這里不再重復，董事會只有一個要求，公司下半年一定要推行全員績效考評?，F(xiàn)在楊部長在做方案，如果覺得內腦不夠用就聘外腦，花點費用在所不惜，方案出來后從上至下要不折不扣地自覺執(zhí)行它?？冃Э荚u以結果論英雄，開始推行時可能會引起部分人的抱怨甚至誤解，但不管阻力多大也要堅定不移的推行，只有這樣才能逐步地提高我們的能力水平和職業(yè)修為，才能換來企業(yè)的高效運營和興旺發(fā)達。在企業(yè)真正實現(xiàn)“想做事能做事的人有舞臺，想做事不能做事的下臺學習再來，不想做事的不能做事的自動離開”，實現(xiàn)個人和企業(yè)同步發(fā)展。
同志們，和平、發(fā)展、共贏是當今社會的主旋律，行業(yè)正處在一個大變革、大發(fā)展、大洗牌的非常時期，我們要抓住機遇、聚精會神、全力以赴、勇于競爭、積極探索、接受挑戰(zhàn)，爭做行業(yè)的強者。萬丈高樓平地起，宏偉藍圖都是靠一個個小目標的實現(xiàn)描繪而成，我們公司目前已擁有一支優(yōu)秀的團隊，有良好的用人機制和管理體制，相信只要每個人團結一心、腳踏實地、埋頭苦干，永遠把顧客的利益作為我們的核心利益和前進的動力，一步一個腳印實現(xiàn)每一個年度目標，我們xx必將有一個更加美好的明天。
2011年7月6日
下午好！
首先感謝支持我惠通發(fā)展的客戶們給予我廠的信任與支持！特別感謝能夠堅持奮斗到今天的辛勤勞作的惠通員工們！在此我僅代表廠部向辛勤工作在各崗位的全體員工致以衷心的感謝及新春的祝賀！在此大地回春，新春到來之際，也是對我們上一年工作做出總結的時候了！
我同一個方向，我們就一定會向前進中的動車一樣疾馳！
你們在工作崗位上的努力我看得見，比如潘春波同志在生產任務非常緊的情況下，和工人一起加班，工人干到幾點他就跟到幾點，不叫苦不叫累，這是一種什么樣的精神？這是一種忘我的團隊精神，我們就需要這樣踏實肯干的員工，身先士卒的領導。當有些人抱怨工作煩，不愿承擔責任的時候，他還有一句話是這樣說的“工廠里的每一件事都和我們有關，大到基礎建設，小到一顆螺絲，只要是惠通的，就跟我有關！”多么典型的主人翁精神，員工們，惠通是大家的惠通，工廠是大家的工廠，我相信在我們大家的共同努力下，不久的將來我們就有上市的可能，到時候我愿與大家一起分享成果，你們都是惠通的股東！
查明原因、承擔責任的十六字方針。以客戶滿意為核心，本著環(huán)環(huán)控制，精益求精，積極進取并持續(xù)改進，確保產品質量和流程控制的準確、準時、省時的前提下，快速反應市場變動，滿足并超越客戶要求，使我們在市場競爭中立于不敗之地。
我們在不斷摸索著前行的過程中，本著追求完美，創(chuàng)造精品的理念不斷地推出現(xiàn)產品，紅酒機要求高，難度大，可是我們還是一批又一批的做下去了，這說明什么，說明客戶對我們是認可的，說明我們有能力做好，月牙彎的產出又是我廠的一大優(yōu)勢展現(xiàn)。在同行訂單不足的情況下，我們的訂單卻供不應求，現(xiàn)在我可以明確的告訴各位我們的銷售訂單可以排到5月份了。銷售量節(jié)節(jié)升高，產品的不斷更新，新設備激光切割機的引進大大提高了生產效率，為來年的產值翻番目標都打下了堅實的基礎。各部門嚴格管理盡心盡力使我們廠展現(xiàn)出團結一心，積極向上高效務實的良好工作氛圍，在我們惠通金屬箱柜廠的發(fā)展史上寫下濃重的一筆。 新的一年里，我們將面對新的困難與風險，當然也是挑戰(zhàn)與機遇，我們將繼續(xù)盡一切努力抓住機遇，開拓創(chuàng)新。充分利用現(xiàn)有設備及技術革新，為生產力提高打下堅實的基礎。此外，我們也將在機柜外形改造，內部構造，整機生產方面做出努力，爭取將產值翻一番！
在客觀總結經驗與成績的同時，我們也清楚的意識到企
業(yè)在發(fā)展的過程中仍有需要進一步整改和完善的地方，我們的制度建設還不夠完善，職工素養(yǎng)還需要提高，機構設置還不夠科學，行政部門還不夠完善，員工業(yè)務技能參差不齊，團隊整體意識不夠突出。因此，我們還需要進一步改革和完善企業(yè)的管理體制和生產模式，合理調整企業(yè)現(xiàn)行機構設置和人員力量的配置，進一步加強企業(yè)內部管理，加大各項規(guī)章制度的執(zhí)行力度和檢查力度，嚴把質量關，使企業(yè)日常生產更加合理有序，員工生活更加充實富裕，同時也要加強對全體員工的思想教育和技能培訓，特別是安全生產意識一定要提高，提升企業(yè)的整體戰(zhàn)斗力，實現(xiàn)2011年 質 的飛躍！
總之，2015已成過去，2011接踵而來，我相信，不，是堅信，只要我們全體員工能夠統(tǒng)一思想，齊心協(xié)力，勇于承擔，扎實工作，與時俱進就一定能夠圓滿完成我們2011年產值翻一番的目標！
最后，再次祝賀大家在新的一年里?。汗ぷ黜樌?，身體健康，合家歡樂，新春愉快！
大理市旅發(fā)委工作匯報會議篇六
xx年“五一”假日在市委市政府的高度重視和正確領導下，在省旅游發(fā)展委員會的精心指導下，市旅游外事僑務辦精心組織、周密布署，各縣區(qū)及市直相關部門、接待單位密切配合，各旅游景區(qū)、旅游企業(yè)及廣大從業(yè)人員辛勤工作，市場高潮迭起，假日旅游成效突出，順利實現(xiàn)了“質量、效益、安全、有序”四統(tǒng)一的工作目標。
一、全市假日旅游基本情況。
旅游接待情況。4月29日-5月1日，xx市共接待游客x萬人次，實現(xiàn)旅游總收入x億元。
客運保障情況。全市旅游交通運輸基本正常，假期天氣晴好、出行人多，道路比較擁擠，雖然有擁堵現(xiàn)象，但沒有出現(xiàn)滯留旅客，沒有接到旅游交通運輸安全和其他重要情況報告，假日運輸安全平穩(wěn)。
旅游咨詢和旅游投訴情況。五一期間，市旅游外事僑務辦及各縣市區(qū)、旅游景區(qū)堅持24小時值班，共接待游客咨詢18人次，主要涉及旅游景區(qū)游客人數、接待能力、氣候情況、運載能力、旅游線路和優(yōu)惠政策等情況；沒有發(fā)生群體性事件和重大投訴事項。
二、全市假日旅游市場主要特點。
今年五一，全市假日旅游高位運行、平穩(wěn)有序，主要有以下幾個方面的特點和亮點：
項目建設引領帶動。堅持以項目建設為抓手，全力推動旅游產業(yè)發(fā)展提速提效提質。一是推薦重點招商項目。收集并包裝洞庭·南湖國際文化休閑度假小鎮(zhèn)、洞庭湖博覽園、福壽山-汨羅江風景名勝區(qū)、青山島省級自然保護區(qū)、千年茶鎮(zhèn)綜合開發(fā)項目、華容長江水岸生態(tài)休閑走廊等全市重大招商項目６個并提交省局平臺宣傳發(fā)布。二是夯實項目建設管理。今年全市各類在建旅游項目x個，完成投資額x億元。其中大型綜合類項目5個，完成投資額x萬元；人文景觀類項目20個，完成投資額x萬元；自然景觀類項目x個，完成投資額x萬元；主題公園類項目5個，完成投資額x萬元。其中以湘陰順天洋沙湖、平江天岳幕阜山、汨羅江端午文化產業(yè)整體開發(fā)、臨湘浮標小鎮(zhèn)等一批重點項目為引領，從旅游供給側入手，持續(xù)加大資金、用地等要素保障力度，充分激發(fā)旅游發(fā)展活力。三是加強項目建設服務。對洋沙湖、幕阜山、洞博館、3517文旅城、劉山廟半島五星級園林式度假酒店及臨湘市浮標小鎮(zhèn)在內的6個縣重點旅游項目全年進行幫扶。四是力爭政策資金支持。申報了全國優(yōu)選旅游項目、xx年全省重點旅游項目、國家現(xiàn)代農業(yè)莊園項目、xx省旅游扶貧示范縣申報創(chuàng)建項目及發(fā)改委口子的相關旅游項目。
旅游博覽會。參加了長江中游城市群第五屆旅游會商會、德高旅游“江南直通車”旅游推介會、省旅發(fā)委組織在鄭州舉辦的“錦繡瀟湘?zhèn)ト斯世铩獂x如此多嬌”xx高鐵旅游產品推介會，向省內外賓客展示景區(qū)風采、贈送宣傳資料、優(yōu)惠證券，通過參展各種旅游博覽會進一步擴大了宣傳輻射半徑，提升了xx旅游的知名度。積極貫徹落實《xx市支持旅行社開發(fā)客源市場暫行辦法》，對符合要求旅行社的旅游專列、旅游大巴車隊、旅游包船、旅游自駕車隊等各種補貼。正在推動協(xié)助xx旅游協(xié)會建設xx旅游營銷聯(lián)盟組織。
接待游客持續(xù)火爆。環(huán)洞庭湖各旅游景點五一期間接待游客同比增長x%以上。xx樓—君山島景區(qū)五一當天推出xx市民門票x元，繼續(xù)在5月1日舉辦背樓記免門票活動，有600多人在5分鐘內完整背下368字《xx樓記》，現(xiàn)場游人如織；張谷英景區(qū)開展榨油、碾米、皮影戲、編草鞋、打鐵等民俗表演活動，引得游客紛紛圍觀點贊；平江石牛寨推出微信轉發(fā)朋友圈點贊滿88個送玻璃橋票、點贊滿128個送纜車上下行票活動，贏得游客叫好；xx歡樂地水世界辦理特價卡、魔術雜技表演，吸引大量游客前來；平江起義紀念館景區(qū)、任弼時紀念館等紅色景區(qū)，吸引大量外地游客前來，為游客提供了一道豐盛的精神大餐。同時，自駕游井噴式增長。今年五一，天氣宜游，自駕游呈現(xiàn)井噴式增長。從28日開始，外省的游客逐步集聚xx，各地自駕車川流不息紛紛涌入xx，xx市通往各景區(qū)的干道上車流量大增，xx樓-君山島、平江石牛寨、xx張谷英、臨湘五尖山等景區(qū)停車場爆滿。xx市賓館住宿、餐飲、旅游購物呈現(xiàn)爆滿局面，星級飯店入住率始終保持在92%以上，部分星級飯店出現(xiàn)床位難求的局面。另外，鄉(xiāng)村旅游倍受青睞。感受鄉(xiāng)村氣息，體驗農家生活，生態(tài)垂釣，養(yǎng)生休閑等趣味活動使游客暢游其間，虹宇生態(tài)園、鳥語林、華容人家、上山下鄉(xiāng)等鄉(xiāng)村旅游點車水馬龍、賓客盈門，讓游客盡享回歸自然的樂趣。
場秩序整治。4月19日，召開了xx年“五一”假期旅游市場秩序整治和安全保障工作暨文明旅游聯(lián)席會議；4月21日，召開了5a級xx樓-君山島景區(qū)“五一”節(jié)假日周邊環(huán)境整治協(xié)調會；4月25日一27日，市政協(xié)副主席、市旅游外事僑務辦主任方爭奇率隊深入南湖新區(qū)、xx縣、平江縣、汨羅市及重點旅游企業(yè)進行“五一”節(jié)前旅游市場秩序和旅游安全檢查；4月24日至4月28日，組織質監(jiān)、衛(wèi)計、交通、工商、旅游、公安、城管等部門成立“五一”旅游市場秩序和旅游安全聯(lián)合執(zhí)法檢查小組，集中執(zhí)法檢查，對旅游景區(qū)、旅游飯店、旅行社、旅游交通等行業(yè)單位開展以道路交通安全、食品衛(wèi)生、消防、安全應急預案等情況進行隱患排查，指導各地各單位扎實做好假日旅游工作。共出動檢查人員150人次，檢查星級飯店30家次，景區(qū)29家次，旅游汽車66臺次，旅行社34家次，旅游船17余艘次，為“五一”假期旅游市場秩序保駕護航。4月30日，市委書記胡忠雄，市委常委、市委秘書長談正紅，副市長邱虹，市政協(xié)副主席、市旅游外事僑務辦主任方爭奇督查了xx樓-君山島景區(qū)。
大理市旅發(fā)委工作匯報會議篇七
2020年11月上旬至2021年12月上旬，人力資源社會保障部職業(yè)能力建設司和國際合作司、中國人力資源社會保障出版集團根據《學徒制培訓國際合作項目試點工作方案》（人社廳函〔2020〕166號），以及國際勞工組織中國和蒙古局工作計劃，組織天津市、重慶市、浙江省湖州市、山東省日照市和中國石油天然氣集團有限公司實施了學徒制培訓國際合作項目。
試點主要目標包括，加強學徒制培訓領域的國際交流合作，總結我國企業(yè)新型學徒制培訓的經驗做法，提高學徒制培訓成效，進一步推動我國企業(yè)新型學徒制培訓工作。
試點內容主要包括，與國際勞工組織合作開展對我國企業(yè)新型學徒制培訓的研究，試點使用國際勞工組織開發(fā)的學徒制培訓工具，與國際勞工組織合作開展能力建設研討等。
一、試點情況。
在中方試點技術指導工作組對項目的組織和技術支持下，在國際勞工組織中國和蒙古局對項目的資金、專家、工具支持和協(xié)調配合下，項目試點單位積極踴躍參加試點，圓滿完成項目試點各項工作。
（一）成立試點工作機構并遴選參與試點企業(yè)、院校及人員（2020年11月上旬）。由人力資源社會保障部職業(yè)能力建設司和國際合作司、中國人力資源社會保障出版集團、試點單位人力資源社會保障部門組成試點技術指導工作組，指導、研究、交流、評估試點工作。遴選76家單位及其有關人員參與試點工作，其中人力資源社會保障部門5家、大型企業(yè)23家、中小企業(yè)16家、培訓機構32家。
（二）與國際勞工組織合作開展對我國企業(yè)新型學徒制培訓的研究（2020年12月上旬至2021年3月下旬）。試點相關方（試點單位人力資源社會保障部門、試點企業(yè)、試點培訓院校）參與研究問卷填寫，學徒制培訓參與者（試點單位人力資源社會保障部門負責干部、試點企業(yè)主管與師傅/導師、試點培訓院校導師、企業(yè)學徒）參與經驗、感想交流。國際勞工組織對我國企業(yè)新型學徒制培訓進行研究。
（三）試點使用國際勞工組織開發(fā)的學徒制培訓工具（2020年12月上旬至2021年10月下旬）。試點使用、評估學徒制培訓企業(yè)線上課程（中文版）、《國際勞工組織優(yōu)質學徒制培訓工具第二卷——從業(yè)者指南》（以下簡稱從業(yè)者指南）及學徒制培訓師培訓線上課程（英文版），對《從業(yè)者指南》進行改編研制。
（四）與國際勞工組織合作開展能力建設研討（2020年12月上旬至2021年12月上旬）。以線下線上結合方式舉辦5次工作研討會。會議內容包括中國特色企業(yè)新型學徒制相關政策和工作要求宣講，國際勞工組織國際專家線上培訓、國內專家線下培訓，國際勞工組織國內項目官員指導和交流，國內學徒制培訓專家經驗分享，試點單位人力資源社會保障部門、企業(yè)、培訓院校交流。
二、成果經驗。
項目試點達到了預期效果，近200家次單位有關人員近千人次參加試點項目能力建設，中國石油約萬名職工在線觀看了大慶油田研討會啟動儀式，國內國際學徒制的先進經驗做法得到充分交流互鑒，進一步推動了企業(yè)新型學徒制培訓工作。
（一）項目試點整體成果。主要體現(xiàn)為“五個新”。
一是學習掌握了學徒制新理念。大家通過國內外案例經驗，對如何實施學徒制培訓有了新鮮體驗，同時掌握了國際勞工組織提倡的學徒制培訓理念。
二是試用熟悉了學徒制新工具?！皟?yōu)質學徒制培訓企業(yè)線上課程”完成了在“中國職業(yè)培訓在線”的部署。試點單位踴躍參加研究和學徒制培訓工具試用。共300人參加了學徒制培訓線上課程學習，其中大部分獲得了由國際勞工組織國際培訓中心頒發(fā)的課程證書，學徒制培訓培訓師隊伍進一步擴大。
三是探索創(chuàng)新了學徒制新模式。試點單位結合企業(yè)新型學徒制培訓開展了工作探索，特別是中國石油發(fā)布了《企業(yè)新型學徒制實施方案》以全面推行企業(yè)新型學徒制。
四是研究獲得了學徒制新成果。國際勞工組織研究了試點單位和個人填寫問卷，得出了企業(yè)新型學徒制初步研究成果及工作建議。在尊重原著和促進國際經驗落地前提下，綜合吸收我國學徒制經驗做法，組織有關專家完成了《從業(yè)者指南》改編初稿，并在此基礎上編制了企業(yè)新型學徒制培養(yǎng)方案和學徒數字技能培訓課程方案初稿，深化了對學徒制的探索研究和落地應用。
大理市旅發(fā)委工作匯報會議篇八
教學效果外化是續(xù)費的開始，家長是否繼續(xù)選擇原機構，最直接的判斷標準就是學習效果。那什么是學習效果呢？顯而易見的效果是分數、成績、比賽考級成果等，那是不是沒有在這些方面突破的孩子，就沒有學習效果？不一定！孩子的成長是一個過程，并不僅僅是一次考試分數、比賽成績或是考級結果的展示。
如何讓家長可視化地看到孩子的成長過程？我想沒有什么比一份精美的“學生成長檔案”更有說服力。
眾所周知，孩子學習和成長不是單一的結果，而是變化的過程。一方面，學習是一個過程，從量變到質變需要積累；另一方面，孩子的成長不能只用量化指標來衡量，孩子的品格變化、態(tài)度變化、綜合素質發(fā)展，都不非一次考試、比賽能夠檢測出來。
但家長能看到的往往只是結果，如果孩子的變化過程有細致的記錄，那家長獲取孩子成長的途徑就多了一個?！俺砷L檔案”是通過文字、圖片、照片等方式反饋孩子成長過程的工具，它詳細記錄了孩子成長的過程，搭建起學校、家長、學生的無縫隙交流平臺，是效果外化的有利途徑。
然而，很多學校都缺乏系統(tǒng)記錄孩子成長的工具。很多學管師、老師和家長溝通孩子學習時，容易空洞無力，而成長檔案是對學生成長變化的追蹤記錄，能夠為老師和家長的有效溝通提供支持，讓家長清楚看到孩子培訓前后的具體變化，而不再只是單一地以分數、成績作為依據，從而具象化地為續(xù)班提供更有利的支持和依據。
一本精美的成長檔案，給家長呈現(xiàn)的教學過程既視感不言而喻，這代表著學校的品牌形象，進而也能促進不少關單。
一本完整的“成長檔案”會以一本手冊的形式呈現(xiàn)，主要包含三個模塊：學生頁，家長頁以及教師頁。學生頁主要包含學生學習、作品、作業(yè)及獲獎照片等；家長頁和教師頁主要是家長寄語及教師評語，手冊的扉頁有學校的介紹及教育理念，并配以精美的設計和包裝。為了校長朋友們更好地操作，教育家app也提供了基本模板，建議校長根據課程和學生年齡選擇模板，調整后使用。
需要注意的是，“成長檔案”承載的不僅是學習成果，更肩負品宣作用，為了讓家長有好的體驗，制作要講究質感，建議封面用250克或300克銅版紙，內頁用200克或157克銅版紙，封面可以過光膠或啞膠騎馬釘裝，這樣比較精美。你可以先打樣幾冊，根據預算調整后再批量制作。
在招新咨詢中，可以將成長檔案給家長，建議根據課程和學生年齡選擇模板，并在新生報名后發(fā)放給新生，請家長提供孩子照片。有的學校在使用成長檔案時，會直接交給家長完成并保存。為了儀式感，可以在在開學典禮或者是開班家長會時發(fā)放，讓家長和學生完成學生家長欄，并由學校保存。
“成長檔案”記錄了孩子日常成長的點滴，所以周期性更新很重要。成長檔案都可以根據學習周期進行設計，比如一個季度或者一學期。老師需要每周或每月更新作品展示、成績及照片，并在家長會的時候發(fā)給家長。也可以在特殊的時刻，比如孩子取得突破性進展時反饋給家長。
學管師要孩子發(fā)放新版本的“成長檔案”，在這之前可以就孩子的表現(xiàn)做一個總結，描述孩子表現(xiàn)，并把“成長檔案”作為成長記錄送給家長，讓家長看到學校對教育的專業(yè)和用心。
“成長檔案”在學校推廣是學校學員精細化管理階段的有利工具，善加使用，動態(tài)呈現(xiàn)學員學習效果，可以提升客戶粘合度和忠誠度，讓學校在競爭中贏得先機。
大理市旅發(fā)委工作匯報會議篇九
時間：自年月日午時分至時分地點：出席：列席：缺席：
主持：（主要負責人簽名）記錄：（簽名）。
內容：研究干部調整初步人選有關事宜。
討論記錄。
（以發(fā)言先后為序）。
***（主持人）：這次會議主要是研究干部調整初步人選有關事宜。首先，由***同志（政工負責人）介紹一下有關情況。
***（政工負責人）：逐個介紹人選有關情況，包括競爭上崗得分情況、位次等或民主推薦得票情況等。
***（主持人）：大家有什么意見，請發(fā)表?！ㄅc會人員逐個表達意見）。
***（主持人）：我也同意。既然大家都同意，會后以書面形式報市委組織部預批備案。
大理市旅發(fā)委工作匯報會議篇十
參加人：甲方代表。
監(jiān)理。
各施工班組長。
記錄人：趙森。
為切實做好公司安全生產工作，2017年9月10日下午在基地二樓會議室召開了《****有限公司安全部安全生產工作培訓會》會議。安全部全體員工參加了安全生產工作培訓會。培訓會由張闊副經理主講。
一、首先****回顧了8月份公司安全生產所取得的成效，取得了八月份沒有一天出事故的好成績，為此公司對安全生產部提出了口頭夸獎，并希望安全部全體員工再接再厲，爭取在9月份也能取得這樣的佳績，為公司安全生產添上更加輝煌的一筆。但是，成績是過去的，不代表將來，為此，我們還要緊繃安全這根弦，繼續(xù)加大對公司安全生產的監(jiān)督檢查力度，為九月份仍然能取得這樣的佳績繼續(xù)努力。為了繼續(xù)強化安全部員工的安全意識，特進行了培訓。培訓內容如下：
1、安全術語。
(1)安全生產：消除或控制生產過程中的危險因素，保證生產順利進行。
(2)本質安全：通過設計等手段使生產設備或生產系統(tǒng)本身具。
有安全性，即使在錯誤操作或發(fā)生故障的情況下，也不會造成事故。
(3)安全治理：是為了在生產過程中保護勞動者的安全和健康，改善勞動條件，預防工傷事故和職業(yè)危害，實現(xiàn)勞逸結合，加強安全生產，使勞動者安全順利地進行生產所采取的一系列法制措施。
(4)事故：職業(yè)活動過程中發(fā)生意外的突發(fā)性事件總稱，通常會使正?；顒又袛?，造成職員傷亡或財產損失。
(5)事故隱患：引導致事故發(fā)生的物的危險狀態(tài)，人的不安全行為及治理缺陷。
(6)不安全行為：職工在職業(yè)活動中，違反紀律、操作規(guī)程和操作方法等具有危險性的做法。
(7)違章指揮：強迫員工違反國家法律、法規(guī)、規(guī)章制度或操作規(guī)程進行作業(yè)的行為。
(8)違章操作：員工不遵守規(guī)章制度，冒險進行操作的行為。
(9)四不放過的原則：是指在調查處理工傷事故時，必須堅持事故原因分析不清不放過，沒有采取切實可行的防范措施不放過，事故責任人沒受到處罰不放過，員工沒受到教育不放過。
(10)三違：違章指揮、違章作業(yè)、違反紀律。
(11)三級安全教育：進廠教育、車間教育、班組教育。
(12)四不傷害：不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害、幫助別人不受傷害。
1.必須人人留意安全：不但要留意自己的安全，還要留意別人的安全和其他各種安全隱患。
2.必須事事留意安全：做任何事情都要留意安全，不要由于熟練而忽視安全。
3.必須時時留意安全：由于即將放工而加快速度，違章操縱，忽視安全。
4.必須處處留意安全：在任何地方都要留意安全。
(14)職業(yè)安全：是指人們進行生產過程中沒有職員傷亡、職業(yè)病、設備損壞或財產損失發(fā)生的狀態(tài)，是一種帶有特定含義和范疇的“安全”。
(15)危險：是指可以導致意外事故發(fā)生的現(xiàn)存或潛伏的狀態(tài)。
(16)危險化學品：是指易燃易爆、有毒有害及腐蝕特性，會對職員、設施、環(huán)境造成傷害或損害的化學品，包括爆炸品、壓縮氣體和液化氣體、易燃液體、易燃固體、自然物品和遇濕易燃物品、氧化劑和有機氧化物、有毒品和腐蝕品等。
(17)重大危險源：是指長期或臨時地生產、加工、搬運、使用或貯存物的不安全狀態(tài)、人的不安全行為、作業(yè)環(huán)境缺陷、治理缺陷。
2、安全色及安全標志。
我國規(guī)定了紅、藍、黃、綠四種顏色為安全色，其含義：紅色：禁止，停止。
藍色：指令，必須遵守的規(guī)定。
黃色：警告，留意。
綠色：提示安全狀態(tài)通行。
違章操作：凡在生產過程違反國家頒發(fā)的各種法律、法規(guī)性文件，和企業(yè)、事業(yè)單位其上級治理機關制定的反映安全生產客觀規(guī)律的各種規(guī)章制度，包括工藝、生產操作、勞動保護、安全治理等方面的規(guī)程、規(guī)則、章程、條例、辦法和投放等，以及有關安全生產的通知、決定等，均屬違章作業(yè)。
主要內容概括如下：
1、不按規(guī)定正確穿著和使用各類勞動保護用品，和在生產過程中穿拖鞋、涼鞋、高跟鞋、裙子、喇叭褲、圍巾、腰巾以及發(fā)辮、袒胸露背等。
2、工作不負責任，擅自離崗、串崗、飲酒、干私活及在工作時間內從事與本職工作無關的活動。
3、發(fā)現(xiàn)設備或安全防護裝置缺損，不向領導反映，繼續(xù)操縱，自作主張擅自將安全防護裝置拆除并棄之不用者。
4、忽視安全、忽視警告，冒險進進危險區(qū)域、場所和攀、坐不安全位置。
5、不按操作規(guī)程，工藝要求操縱設備，擅自用手代替工具操縱，用手代替手動工具、用手清除切屑，不用夾具固定、用手拿工件進行機加工等。
6、擅自動用未經檢查、驗收、移交或查封的設備和車輛，以及。
未經領導批準任意動用非本人操作的設備和車輛。
7、不按操作規(guī)定，擅自在機器運轉時加油、修理、檢查、調整、落料、焊接、清掃和排除故障等工作。
8、不按規(guī)定及時清理作業(yè)現(xiàn)場，清除的廢物、垃圾不向規(guī)定地點傾倒，工件和附件任意擺放，堵塞通道。
9、使用已失往額定負荷能力或不符合安全要求的各種起吊設備、設施和工具。
10、不執(zhí)行“危險作業(yè)申請單”所規(guī)定的安全防范措施，對領導的違章指揮盲目服從不加抵制。
11、對易燃、易爆、劇毒物品，不按規(guī)定進行儲運、收發(fā)和處理。
12、特種作業(yè)工種無證操作，機動車輛持學員證單獨駕駛和無證駕駛。特種設備和要害部分，不認真登記和交接，擅自離崗或睡覺。
13、經濟承包中不講安全，以拼設備、拼體力來搶時間、趕速度、冒險蠻干，或不按工藝要求操縱設備，使設備超負荷運行。
大理市旅發(fā)委工作匯報會議篇十一
1、審議通過政協(xié)第十二屆全國委員會第三次會議議程。
2、聽取俞正聲主席作政協(xié)全國委員會常務委員會工作報告。
上午9時小組會議（審議會工作報告和提案工作情況報告）。
下午3時小組會議（審議會工作報告和提案工作情況報告）。
上午9時列席十二屆全國人大三次會議開幕會。
聽取國務院作政府工作報告。
下午3時小組會議（討論政府工作報告）。
上午9時小組會議（討論政府工作報告）。
下午3時小組會議（討論政府工作報告）。
大理市旅發(fā)委工作匯報會議篇十二
作為一個合格的秘書以及文秘專業(yè)學生，寫好一篇會議紀要是非常重要的，有著傳達會議議定事項和重要精神的作用。下面是上半年工作匯報會議紀要，歡迎參閱。
會議時間:x年xx月xx日下午時。
會議地點:辦公室。
主持人:。
參加人員:、
會議記錄:。
會議內容:。
本次周例會明確了個人工作職責，孵化基地項目進展情況及本周。
工作計劃。
公司領導對本周重點工作進行了安排部署。
一、薛經理發(fā)言。
1、明確工作職責(工作重點放在孵化基地):。
:工程施工總負責，以工地施工細節(jié)把控，項目總體進度安排及總包、監(jiān)理、一二號樓分包單位協(xié)調配合為主。
:公司技術支撐，與設計院趙工就項目相關變更進行溝通協(xié)調及跟進，施工現(xiàn)場材料設備下單及跟進，項目技術難關的攻克，項目相關設備招投標事宜的跟進，其他項目技術方案的起草及與上海公司的協(xié)調配合。
:后勤管理，工地支撐、協(xié)助與售后，材料采購。
:財務本職工作之外，負責辦公室工作及人事考勤執(zhí)行。
:近期內加強自我修養(yǎng)，養(yǎng)成良好的學習習慣與工作態(tài)度，具體分工待定。
:公司負責人，負責項目開發(fā)、跟進，公司外圍事務協(xié)調、處理，項目業(yè)主、管理公司溝通協(xié)調，每周三召集公司例會并主持。
2、工作制度。
(2)每月考勤26日，每月允許2次請假機會，2次以上按日扣除當日工資，10日以上扣除當月工資，加班按法定假日工資標準執(zhí)行。
(3)辦公室衛(wèi)生實行辦公室負責制，各自辦公室衛(wèi)生由本人負責，公共區(qū)域衛(wèi)生排定值日表嚴格執(zhí)行。
(4)上班期間嚴禁玩游戲，發(fā)現(xiàn)一次罰款50元，由當月工資中扣除。
(5)上班期間穿戴整齊，不得坦胸露背，穿拖鞋進出辦公室，影響公司整體形象，發(fā)現(xiàn)一次罰款50元，由當月工資中扣除。
(6)每周三上午8:30分召開例會，不得無故缺席。
(7)近期內無特殊情況，車輛優(yōu)先保證工程施工需求。
(8)以上考勤、工作制度由辦公室負責，嚴格執(zhí)行。
二、x總發(fā)言。
1、要求孵化基地x月之前竣工并具備驗收條件，初步按該時間節(jié)點落實執(zhí)行。
2、要求公司各部門相關人員，團結一致，相互配合，大家是一個整體，勁往一處使，圓滿完成孵化基地建設施工任務。
3、對于會議中提出的各項工作制度嚴格執(zhí)行。
三、x總發(fā)言。
1、進行會議總結，感言前一段時間公司整體環(huán)境較亂，對薛經理提出口頭批評，希望期調整工作狀態(tài)，在前的一年里作出成績。
2、對公司新進員工提出。
寄語。
希望，讓大家沉下心來學習一些實際的工作經驗，不要好高騖遠。
3、對公司前景進行展望，希望公司在未來能破浪前行。
四、x經理宣布會議結束。
x年xx月xx日。
時間：20xx年6月22日。
地點：實施中心辦公室。
會議主持：劉工、江瑋。
會議記錄：王蕊。
列席人員：共40人出差、3人調休，未出席例會。
會議主題：部門例會。
二、公司已為本中心人員上了意外傷害險，對于出差培訓班產生的其他醫(yī)藥費將不予報銷;。
八、下一階段計劃預期。
1、七月開辦的集中班：山東、四川、安徽。
2、使用班：云南：4支隊伍、重慶：2支隊伍;黑龍江、吉林、湖南、河南、江西各1支隊伍九、劉工：公司部門相關制度的頒布和一系統(tǒng)評比活動的開展主要目的是在對大家以前工作肯定基礎上，旨在希望大家在工作中不要有所懈怠，對大家的要求更嚴格，有更大的提高和進步，同時也是更好的規(guī)范我們各項工作流程，使我們工作更加順暢;同時一系統(tǒng)評比活動的開展也是為了更好的表彰先進，通過評比使大家都能相互認識各自在工作中的不足，取長補短，相互學習，使各項工作做得更好;同時也讓在工作中做得出色的人員在精神和物質上更好得到獎勵，為其他員工做好榜樣。下一步的工作任務是繁重而艱巨的，希望大家一齊努力把各項工作做好，同時也積極爭當先進，更好的展現(xiàn)實施人員的風采，共建我們積極向上的團隊。
20xx年3月28日，在輸電運行工區(qū)會議室，副總工程師李擁軍主持召開了公司3月份安全生產工作例會。公司副總經理張寶富、安監(jiān)科、生技科、調度科、營銷科、發(fā)建科、各供電營業(yè)所、各工區(qū)、客服中心、計量中心、物流中心、路燈所等單位領導和安全員參加了會議。會議對近期安全生產工作做了總結和安排，公司領導對安全工作做了重要指示，現(xiàn)將會議內容紀要如下:。
一、會議充分肯定了公司3月份安全生產工作取得的成績。
在全體干部員工的共同努力下，公司3月份安全生產工作保持良好局面。3月份公司系統(tǒng)未發(fā)生重大及以上的各類事故，未發(fā)生人身傷亡事故，截止到20xx年3月28日公司安全運行7249天。輸、變、10kv及低壓設備總體運行良好。10kv一類障礙1次，比上年度(8)減少7次，35kv及以上線路故障2次，同比增加2次。3月份靜海電網最大負荷836mw，同比增長10.9%。本月35kv及以上線路帶電作業(yè)2條次，10kv線路帶電作業(yè)共計36條次。本月完成系統(tǒng)站內設備檢修27次，其中8項缺陷待處理。本月公司領導共計跟蹤現(xiàn)場36人·次，發(fā)現(xiàn)行為性違章13處，全部進行了現(xiàn)場整改，公司各類現(xiàn)場作業(yè)行為進一步得到了規(guī)范。市公司安監(jiān)部對陳官屯戶表安裝現(xiàn)場提出了表揚。
二、輸電工區(qū)和唐官屯所就如何做好呂官屯出線工程和馬辛莊線路切改工程做了專題匯報。
輸電工區(qū)組織相關施工隊伍召開專題會議，對其進行安全知識教育及危險點交底，并與其簽署安全協(xié)議，使其從根本上認識到安全施工的重要性;第二，配合公司職能科室對該工程的施工方案及三大措施進行細致的審核，對方案及三措中存在的缺項、漏項部分進行詳細的補充，對工程中可能出現(xiàn)的安全隱患進行全方位的描述，并有針對性的制定防范措施;第三，安排專人專車對該工程的實施進度進行全方位監(jiān)督指導，針對各個時期出現(xiàn)的不同問題，進行逐一的解決，確保第一時間發(fā)現(xiàn)隱患、消除隱患;第四，組織工區(qū)全體干部員工，了解該工程的實施進度，實施內容，安全措施，讓每位員工做到心中有數。同時，對每個施工施工現(xiàn)場進行詳細的勘查，消除各種施工盲點，確保工程順利完成。
唐官屯所建立了馬辛莊線路切改工作領導小組，認真分析工程的各個環(huán)節(jié)，確定工程重點危險源點，明確責任，建立了“兩組一控”的工作小組?！皟山M”即前期組、巡視組，“一控”即安全監(jiān)督控制組，從細節(jié)入手，扎穩(wěn)推進。根據設計方案，為了進一步做到線路切改不出現(xiàn)紕漏，所內采取無數次的線路踩點、現(xiàn)場勘察，對線路環(huán)境做到了如指掌，并形成書面的切改方案，確保11條線路所帶的多條小分支能夠在切改中不出現(xiàn)人身、線路設備損壞事故。線路切改工作領導小組出席施工現(xiàn)場，加強對施工現(xiàn)場的安全管理，作為控制發(fā)生施工事故的關鍵點。嚴格執(zhí)行工作票、操作票和停送電聯(lián)系制度，重點杜絕習慣性違章、監(jiān)護不到位、近電或帶電作業(yè)中違反操作規(guī)程的行為。加強對施工人員的監(jiān)督檢查，提高施工人員自我保護意識。提前1-2天，施工責人及相關人員進入現(xiàn)場交待施工內容、施工注意事項，認真履行現(xiàn)場勘察制，做好工作前施工會，分析好危險源點和施工步驟。在現(xiàn)場施工過程中，嚴把工作前填票、工作現(xiàn)場唱票，認真核實安全組織措施和技術措施，確保此項工程安全順利完成。
三、會議就做好公司4月份安全生產工作進行了部署，提出了明確要求。
1、繼續(xù)推動公司領導干部及生產部室管理人員安全生產到崗到位工作，安排副總以上領導及生產科室現(xiàn)場檢查。4月份的現(xiàn)場重點為春季檢修現(xiàn)場和戶表更換小現(xiàn)場，請各單位于每周四在安全監(jiān)督系統(tǒng)中及時上報現(xiàn)場安排。同時4月份基建工程大規(guī)模投產，電網非正常方式較多，請各工程管理部門加大現(xiàn)場管控力度，保證各項工程順利投產。
2、加強安全性評價整改工作的控制力度，安監(jiān)科將組織各相關單位進一步推動各項整改措施的落實，確保按期完成整改工作。
3、又值鳥類筑巢高峰，各單位應繼續(xù)強化電力設施保護工作，發(fā)揮護線隊作用，對線路做好巡視處缺，有效降低各類事故和一類障礙的發(fā)生。
4、4月份電網負荷仍將進一步增長，從每年的負荷曲線來看，每年4月份都會出現(xiàn)一個負荷高峰，甚至超過5月和6月的水平，今年4月份勢必會再次創(chuàng)造負荷的歷史新高，對電網設備的安全運行將造成更大壓力，各運行部門應做好設備巡視、排查隱患工作，及時消缺、防患于未然。集控站要嚴格執(zhí)行二季度無功電壓調整曲線，及時主動投切電容器和調整主變分頭，保證電網無功平衡，電壓穩(wěn)定。
5、呂官屯220kv站中低壓出線工程將相繼展開，相關單位要配合公司的職能科室做好工程投產前的各項工作。
6、對主要諧波源客戶進行重點檢查，對存在諧波用戶下發(fā)整改。
通知書。
4月份由營銷科牽頭對包括澤翔銅業(yè)、群鑫鋼鐵、泰峰鋼鐵、博興站、恒興站、舜天站、福來亞站進行重點檢查:主要對治理裝置的投運情況和是否良好進行檢查，避免由于客戶不投運或裝置損壞而出現(xiàn)的治理裝置形同虛設，危害電網安全運行。
7、做好呂官屯、馬新莊新出線工程現(xiàn)場安全和工程質量控制。請?zhí)乒偻凸╇姞I業(yè)所嚴格按照驗收作業(yè)指導書要求進行施工現(xiàn)場驗收，嚴格把控施工質量，確保設備“零缺陷”移交運行。
8、針對4月21日東灘頭綜合檢修現(xiàn)場，請檢修工區(qū)和運行工區(qū)提前制定檢修作業(yè)指導書上報生技科審核，統(tǒng)籌做好檢修工作安排，提前制定5母線35kv開關柜改造方案本月底前完成方案審核，確保各項改造和綜合檢修工作順利進行。
9、進入雷雨季節(jié)，請各相關單位做好輸電、變電、配電設備和信息機房的防雷工作。
四、副總經理張寶富對近期工作做了重要指示:。
公司電網負荷近期不斷攀升，我公司今年最大負荷預測95萬千瓦，預計我公司將提前邁入高電壓、大電網的管理模式，特別是隨著負荷的不斷增長，電網局部薄弱環(huán)節(jié)出現(xiàn)變壓器過負荷和重載線路運行情況，輸、變、配專業(yè)要做好設備維護工作，相關運行管理部門要引起高度重視。
各單位做好大修、技改項目施工改造工作，請發(fā)建、生技、調度等各工程主管部門，要為基層單位創(chuàng)造相對寬松的工作環(huán)境。當前正值市政工程全面開工，鳥搭窩季節(jié)，請輸電工區(qū)和各營業(yè)所單位加強管理，發(fā)揮護線隊的巡視處缺作用，確保電網安全穩(wěn)定。
參加人員:。
二oxx年三月二十八日。
大理市旅發(fā)委工作匯報會議篇十三
時間：
地點：教育局三樓小會議室。
主持人：
出席人員：
宣昂。
參加人員：
工作人員：
紀要事項。
副局長艾(分管財務審計股、勤工儉學股)。
(一)20xx年xx。
財務審計股。
1、迎接市政府教育督導評估;。
2、完成市義務教育均衡發(fā)展項目審查工作;。
3、召開學校食堂工作管理會;。
4、完成電器捐贈我縣部分中小學的熱水器發(fā)放工作。
勤工儉學股。
1、迎接市政府教育督導評估;。
2、完成蓖麻籽的回收工作。
(二)20xx年1月工作安排。
財務審計股。
1、做好年終決算工作，編制20xx年預算;。
2、做好市經費專項督導評估工作;。
3、做好xx中學、xx中學兩所學校的教師周轉房勘察、設計工作;。
勤工儉學股。
1、做好市里勤工儉學統(tǒng)一報表工作;。
2、參加市勤工儉學股長年終總結會。
副局長王(分管普教股、語委辦)。
(一)20xx年xx月工作總結。
普教股。
1、迎接市政府教育督導評估;。
3、完成對各校的年度督導評估工作。
語委辦。
1、完成xx幼兒園教師普通話培訓測試報名工作;。
2、完成市語委關于小學識字教育的調研工作。
(二)20xx年1月工作安排。
普教股。
1、做好重點校，特別是半寄宿制學校的校園安全工作;。
2、做好幼兒園評估認定的掃尾工作;。
3、做好年終總結，制定20xx年工作要點。
語委辦。
2、做好參加縣級經典誦讀和規(guī)范漢字書寫大賽作品的評審工作。
副局長呂(分管教研室、招生辦)。
(一)20xx年xx月工作總結。
教研室。
1、迎接市政府教育督導評估;。
2、完成對各校的年度督導評估工作;。
3、布置期末質量檢測的相關工作;。
4、組織開展生物、地理學科的高效課堂觀摩研討活動;。
5、完成小學跨越式實驗校階段性總結工作。
招生辦。
1、完成高考報名信息核對、照相和采集指紋等高考相關工作;。
2、完場高考學業(yè)水平文化課考試工作;。
3、完成自學考試報名工作。
(二)20xx年1月工作安排。
教研室。
1、做好中小學期末質量檢測工作;。
2、做好20xx年度工作總結，制定20xx年工作要點;。
3、做好小學跨越式發(fā)展實驗教師的培訓工作;。
4、研究各學科、各學段的教學方法，制定不同學科、不同學段的教學方法草案;。
5、做好檔案整理及歸檔工作。
招生辦。
1、協(xié)助上級主管部門做好高考藝術類考生專業(yè)測試工作;。
2、做好高考報名信息公示工作;。
3、做好20xx年度招生工作檔案整理和歸檔工作。
副局長賈(分管電教儀器站、職成教股)。
(一)20xx年xx月工作總結。
電教儀器站。
1、迎接市政府教育督導評估;。
2、完成對各校的年度督導評估工作;。
3、組織全縣中小學教師參加全國第四屆電視公開展評課活動;。
4、完成20xx年度工作總結。
職成教股。
1、召開20xx年春季職業(yè)學校招生工作會;。
2、組織相關人員和兩所職業(yè)學校到各中學開展招生宣傳工作;。
3、完成市政府教育督導評估工作;。
4、完成中職學校免費和涉農專業(yè)學費補助審核工作;。
5、組織開展送技術下鄉(xiāng)和培訓活動;。
6、完成xx幼兒園普通話測試報名工作;。
7、完成縣城托教情況調研;。
8、開展職業(yè)教育專業(yè)課教師優(yōu)質課評選活動;。
9、部署專業(yè)課期末復習考試工作。
(二)20xx年1月工作安排。
電教儀器站。
1、對參加全國第四屆電視公開展評課的作品進行評選;。
2、制定20xx年工作計劃;。
3、組織開展全國第14屆中小學生電腦制作活動;。
4、組織評選實驗教學、電化教學和圖書管理人員先進個人。
職成教股。
1、督導專業(yè)課期末復習考試工作;。
2、做好中職招生統(tǒng)計及考核工作;。
3、總結20xx年職成教工作，制定20xx年工作要點。
紀檢書記宣昂(分管黨委辦、工會)。
(一)20xx年xx月工作總結。
黨務工作。
1、完成組織部年終考核、黨建工作和宣傳部精神文明考核工作;。
2、完成黨報黨刊征訂和黨費收取工作;。
3、完成對文明生態(tài)村、后進支部轉化和扶貧村年終慰問工作;。
4、完成縣紀委黨風廉政建設檢查工作;。
6、完成政法委、信訪局防范工作大聯(lián)查工作;。
7、完成教育系統(tǒng)縣、鎮(zhèn)兩級人大代表選舉工作;。
8、完成計生工作檢查;。
9、完成xx人次的信訪接待工作。
工會工作。
1、完成“家長學校”宣傳、招生等相關工作;。
2、組織參加市“青年教師師德演講大賽”活動。
(二)20xx年1月工作安排。
黨委辦(紀檢監(jiān)察室)。
1、做好20xx年工作總結，制定20xx年工作要點;。
2、做好“兩節(jié)”期間信訪穩(wěn)定工作。
工會工作。
1、深研“家長學?！眲?chuàng)建、運行、管理機制;。
2、做好20xx年度工作總結，謀劃20xx年工作。
副科級督學蘇(分管督導室、示范性高中建設)。
(一)20xx年xx月工作總結。
督導室。
1、召開涉教部門協(xié)調會，安排部署市年度督導評估工作;。
2、完成市年度督導評估匯總工作;。
3、完成兩項督導評估的。
自查報告。
工作;。
4、完成對各校年度督導評估工作。
示范性高中建設。
1、完成第二標段的設計工作。
(二)20xx年1月工作安排。
督導室。
1、做好對各校督導評估的匯總工作，并撰寫評估報告;。
3、完成20xx年度工作總結，制定20xx年督導工作計劃。
示范性高中建設。
1、做好第二標段的勘察和預算工作。
人事股。
(一)20xx年xx月工作總結。
1、完成年滿60周歲原、代課教師發(fā)放養(yǎng)老補助復審公示及上報工作;。
2、完成各總校、直屬校報批績效工資總量工作;。
3、完成對各總校、直屬校班子、教育局任命干部考核及后備干部推薦工作;。
4、組織第4期雙向頂崗培訓教師去河北師大參加培訓;。
5、完成人事局布置的公務員信息年統(tǒng)數據工作;。
6、完成各總校、直屬校機構編制統(tǒng)計并上報縣編制辦工作;。
7、完成對教師“五級評價”試點校方案初審工作;。
8、完成縣級骨干教師、學科名師評審工作;。
9、完成初職評審及崗位聘任工作。
(二)20xx年1月工作安排。
2、完善獎勵性績效工資實施方案并布置各總校直屬校獎勵性績效工資審批工作;。
3、做好統(tǒng)計局安排布置的人事統(tǒng)計報表工作;。
4、做好20xx年度工作總結，制定20xx年工作計劃。
二、局長王x總結xx月份工作并重點部署下一步工作。
xx月份，各股室按照各自職能分工和工作計劃，扎實有序推進教育教學各項工作，效果很好。特別是迎接市政府教育督導團對我縣教育工作的督導評估，各股室做了大量的準備工作。對各總校、直屬校的年終督導評估和年度考核工作，各股室也做到了認真、有序、到位。通過各股室的協(xié)調合作和辛勤努力，市、縣兩級督導評估圓滿結束，體現(xiàn)了機關干部較好的政治素質和業(yè)務素質。年終歲尾，各股室要對本年度工作進行“回頭看”，認真做好總結，努力發(fā)現(xiàn)問題，不斷完善工作措施，力爭通過總結，提升工作效能，從而有效推動下一步工作持續(xù)、高效開展。
一要做好期末質量檢測工作。相關股室要精心謀劃，創(chuàng)新思路，精心組織小范圍內的10所學校聯(lián)考活動，聯(lián)考要精心組織，嚴肅對待，確保檢測過程的嚴密有序和檢測結果的公平、公正，對于質量檢測成績，要按照學科給參考教師排位，以此發(fā)現(xiàn)教學差距，激勵教師上進。如有必要，可以召開參考教師教學質量分析會，通過召開專題會議，查找問題，分析原因，總結經驗，激勵奮進。
二是深研校園文化建設。部分學校的校園文化建設不精細、無特色，無內涵，形式與內容不統(tǒng)一、不和諧，下一階段的督導工作重點要放在校園文化建設上。理念決定做法，理念決定方向，要引導校長樹立學校文化建設先進理念，創(chuàng)建的校園文化要有特色，有內涵，有系統(tǒng)，要致力深層的文化建設，讓文化在心靈深處舒展，全力打造特色校園、書香校園、品味校園。
三要加強電教手段的使用。要發(fā)揮理化生實驗室作用，用好各類實驗儀器，高度重視理化生實驗課，保證演示實驗和分組實驗開出率100%。對于課堂教學，要加大督導力度，教研室要把教師是否使用電教手段作為課堂教學評價的一個極其重要的方面，引導教師增強使用電教手段的自覺性和主動性。
四要做好教師培訓工作。組織教師培訓是提高教師素質、促進教師專業(yè)成長的重要途徑，要協(xié)調進修學校，認真組織好教師的培訓工作。要制定明晰的培訓計劃，明確培訓時間、培訓地點、培訓人員、培訓內容，通過開展培訓，幫助教師不斷提高自身業(yè)務素質，促進教師專業(yè)成長。
此外，假前校園安全，各?？冃ЧべY以及離退休教師慰問等各項工作，相關股室要按照工作節(jié)點扎實推進，不能有任何遺漏，確保各項工作按時、有序完成。
大理市旅發(fā)委工作匯報會議篇十四
3月22日下午，王瑞海院長在四樓會議室主持召開會議，會議簡要。
總結。
了一季度科技管理工作，重點對近期的主要工作進行了安排部署。參加會議的人員有各機關科室主要負責人。會議內容紀要如下：
2012年，我院科技創(chuàng)新成果相對往年有了較大進步，但與兄弟單位相比存在較大差距，今年我院科研項目及列入集團公司科研攻關項目較往年有所增加，希望各專業(yè)科室要充分認識到科技創(chuàng)新工作的重要性，積極行動起來，集思廣益，挖掘潛力，切實推出一批科技含量高、具有推廣價值的科技成果。同時各專業(yè)要認真規(guī)劃2012年科技創(chuàng)新項目。
各專業(yè)重點工作安排。
外科專業(yè)：項目由謝明亮負責。
內科專業(yè)：項目由蔡魯平負責。
婦幼專業(yè)：項目由許海濤負責。
急診急救專業(yè)：項目有黃虎負責。
醫(yī)技科室專業(yè)：項目由王希學負責。
會議最后要求，為進一步提高專業(yè)技術管理水平，全面推進科技創(chuàng)新工作，我們要及時回顧總結技術工作的得與失，尋不足，找差距，定措施、趕先進，為科技創(chuàng)新工作創(chuàng)造良好氛圍。
大理市旅發(fā)委工作匯報會議篇十五
6日，我醫(yī)院召開黨建工作專題會議，公司主要領導就下一步黨建工作提出了新的要求。
一、提高認識，進一步明確黨建工作定位。
明確企業(yè)黨建工作定位，當前關鍵要抓好三個方面的工作：
一是加強黨組織工作機構建設，夯實發(fā)揮政治核心作用的基礎。
二是堅持黨管干部原則，把班子建設作為黨建工作的核心任務。
三是健全黨組織有效參與決策的體制機制，使黨組織參與重大決策真正落到實處。
二、把握方向，堅持黨建工作總體方針不動搖。
一是圍繞中心不偏移。這是由企業(yè)的性質所決定的，企業(yè)是經濟組織，一切工作都要圍繞生產經營展開。
二是發(fā)揮優(yōu)勢不疲軟。這里所說的優(yōu)勢就是黨的政治優(yōu)勢。黨建工作始終是企業(yè)的獨特政治資源，是醫(yī)院核心競爭力的有機組成部分，是實現(xiàn)醫(yī)院科學發(fā)展的關鍵因素，也是建立中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度的一個本質特征。
三是突出重點不含糊。中心醫(yī)院黨建工作涉及領導班子、干部隊伍、黨員隊伍、黨風廉政以及企業(yè)文化、精神文明建設等方方面面，可以說是千頭萬緒。面對不同的形勢和任務，我們一定要抓住重點，扎實推進，實現(xiàn)工作成效最大化。
四是探索創(chuàng)新不間斷。加強中心醫(yī)院黨建工作，必須運用科學發(fā)展觀分析和解決黨建工作面臨的新情況新問題，把黨建理論與企業(yè)實際緊密結合起來，通過調查研究，大膽探索企業(yè)黨建工作的新途徑，在改革中升華，在創(chuàng)新中超越。
5日，中心醫(yī)院召開黨建工作專題會議，醫(yī)院主要領導就下一步黨建工作提出了新的要求。
一、切實加強我醫(yī)院黨組織的自身建設。黨的基層組織建設是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，黨支部作為黨的最基層組織，要表現(xiàn)出黨的先進性和充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，一是加強黨支部的硬環(huán)境建設。二是加強對班子的培訓和管理。組織班子成員不斷加強科學文化的學習，學習市場經濟知識、現(xiàn)代科學技術知識、現(xiàn)代管理知識、法律知識等，不斷提高科學文化素質，引導班子成員學習馬列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民同志“三個代表”重要思想，努力提高班子整體的理論水平和運用理論解決實際問題的能力。
二、不斷創(chuàng)新黨員教育管理的方法。針對黨員的不同特點，黨組織應以大黨建為著眼點，分類別分層面，采取不同的方式，進行教育管理。主要應從政治、思想、生活上關心他們，依據他們的所想、所盼、所需進行教育管理。從實際出發(fā)，因人制宜，發(fā)揮其職業(yè)特長，讓他們在工作中發(fā)揮先鋒模范作用。通過逐步完善醫(yī)院黨員公示制度、在職黨員登記制度，黨員志愿者制度等等，從而引導他們在醫(yī)院建設中發(fā)揮示范帶頭作用，努力改變黨員管理中的斷層現(xiàn)象。
15日上午，中心醫(yī)院召開黨建工作專題會議，醫(yī)院領導要求要突出重點，進一步發(fā)揮黨建工作優(yōu)勢。
一是突出領導班子建設，發(fā)揮組織協(xié)調優(yōu)勢，提升全面建設公司領導力。選好配強領導班子。加大對后備領導人才的培養(yǎng)、選拔和使用力度。
二是突出黨員和職工隊伍建設，發(fā)揮黨員隊伍優(yōu)勢，高度重視黨性教育。二是扎實做好黨員管理。
三是加強發(fā)展黨員工作。堅持不懈提高職工素質。
四是突出黨務干部隊伍建設，全面提升黨務工作者的能力。加強基層組織建設。堅持抓基層打基礎，把工作重心放在加強黨支部建設上，做到哪里有隊伍，哪里就有黨組織，哪里就有黨的活動。
11月3日，中心醫(yī)院召開黨建工作專題會議，醫(yī)院主要領導就下一步黨建工作提出了新的要求。
一、提高素質，切實加強理論學習和黨性鍛煉。
加強理論學習，領導班子和干部隊伍要用科學發(fā)展觀武裝頭腦，加強黨性鍛煉。黨性強，關鍵是要在日常工作中，從政治的、全局的、戰(zhàn)略的和發(fā)展的角度去分析問題、解決問題。
二、明確責任，進一步加強黨建工作領導。
全面落實黨建工作責任制，要切實貫徹黨要管黨、從嚴治黨的方針，全面落實企業(yè)黨建工作責任制，黨支部書記要增強“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的理念，自覺履行黨建工作第一責任人職責；要進一步完善黨建工作機制，健全符合科學發(fā)展觀要求的企業(yè)黨建工作運行體系。
大理市旅發(fā)委工作匯報會議篇十六
6月17日上午，遼寧水利職業(yè)學院在綜合樓大會議室召開20xx年固定資產清查情況匯報會議，院長白景富、副院長潘玉昆、財務與國有資產管理處、國有資產管理委員會成員及相關部門負責人參加了會議。
會上，財務與國有資產管理處負責人就固定資產清查工作的進展情況進行了說明匯報。潘院長提出四點工作要求：一是要加強管理，各部門要進一步確認盤虧與報廢資產的情況，把握資產狀況，及時準確地上報到資產處;二是建立國有資產損失處置賠償辦法，對相關責任人進行處置;三是成立固定資產管理工作小組，定期對全院的資產進行核查;四是進一步加強資產管理。白院長也指出，要深入落實責任制，各個部門需配合工作小組的工作，通過檢查，使全院教職工形成國有資產管理意識。
6月21日，灌南縣召開了全縣行政事業(yè)單位資產清查工作暨業(yè)務培訓會議?？h委常委、常務副縣長李占超，縣財政局局長徐開明出席本次會議。全縣各行政事業(yè)單位資產管理分管領導、資產管理員和財務人員共計400余人參加會議。
據了解，行政事業(yè)單位國有資產是行政事業(yè)單位履行公共管理職能、提供公共服務的重要物質基礎。截至20xx年底，從資產年度報表上看，該縣行政事業(yè)單位資產總量已達到38.9億元，管好、用好這部分規(guī)模龐大資產的首要前提是“家底要清”。上一次全國性的資產清查工作是在20xx年開展的，距今已近十年。這十年間，該縣經濟社會快速發(fā)展、各項改革快速推進，全縣資產規(guī)模持續(xù)增長，資產的種類也日益繁多、結構更是日趨復雜，對全面加強資產管理提出了更高的要求。近年來，在大家的共同努力下，該縣行政事業(yè)單位國有資產管理工作取得了較好成效，制度體系不斷健全、管理機制不斷完善、管理水平得到提升。
李占超指出，開展資產清查是規(guī)范國有資產管理的有效舉措，是推進資產管理與預決算管理相結合的重要前提，是深入推進厲行節(jié)約的必然要求。要嚴格按照時間節(jié)點，各司其職，密切配合，分工協(xié)作，迅速建立資產清查工作機制，認真組織實施資產清查工作，進一步完善規(guī)范管理長效措施。要制定詳細的。
工作方案。
加強指導和督促落實確保責任到崗、到人同時要認真做好資產清查過程中的信息反饋工作及時發(fā)現(xiàn)問題、反映問題、解決問題確保資產清查工作落到實處圓滿完成本次資產清查的各項工作任務。
會上，還詳細解讀了全縣行政事業(yè)單位資產清查工作實施方案，對資產清查工作內容、方法、步驟等作了部署。
5月31日上午，長江大學在6教205會議室召開國有資產清查工作推進會，資產清查領導小組副組長、副校長張玉清，實驗室與國有資產管理處、計劃財務處、基建處、后勤服務集團、圖書館等單位領導以及湖北五環(huán)會計事務所工作人員參加推進會。
會上，實驗室與國有資產管理處匯報了自3月18日學校召開資產清查工作會議以來資產清查工作進展情況、存在的主要問題及解決的建議，并對下一階段資產清查工作進行了安排。與會單位領導就有關問題提出了相關建議。
張玉清聽取匯報和建議后對做好下一階段資產清查工作提出要求：一是要加大資產清查督辦工作力度、確保資產盤點高標準按時完成。二是規(guī)范資產處置程序，要按照價值、年限、狀態(tài)對資產做出細分，規(guī)范處置。三是加強資產的使用管理，樹立節(jié)約意識，對于維修后能繼續(xù)使用的資產要抓緊維修，調劑使用。四是要修訂完善資產管理。
規(guī)章制度。
建立校院兩級資產管理責任制規(guī)范對獨立學院和獨立法人單位的資產管理防止國有資產流失。五是要嚴格資產清理工作要求加快清查進度高質量按期完成資產清查工作。
市財政局(國資委)：
根據《六安市財政局(國資委)關于轉發(fā)(行政事業(yè)單位資產清查核實管理辦法)的通知》(財資[20xx]183號)和《財政局(國資委)關于開展20xx年全市行政事業(yè)單位國有資產清查工作的通知》(財資[20xx]18號)文件精神及要求，我單位已按時完成資產清查的主體工作，現(xiàn)將有關資產清查的工作情況報告如下：
本次單位資產清理，納入資產清查范圍的為市管局(接待辦)本級，單位性質為行政，執(zhí)行行政單位會計制度。單位公共預算財政撥款在職人數50人(其中員額內4人)，離休1人，退休28人。20xx年預算收支1737.32萬元。
(一)資產清查基準日：根據財政局(國資委)《關于開展20xx年全市行政事業(yè)單位資產清查工作的通知》(財資〔20xx〕18號)文件要求，此次我單位資產清查基準日統(tǒng)一確定為20xx年12月31日。
(二)資產清查范圍：局(辦)各科室、市直機關事務服務中心、(市直公務用車管理服務中心)。
(三)資產清查工作具體實施情況：1、為了保證固定資產清理工作高效有序進行，局(辦)成立固定資產清查工作領導小組，局主要領導任組長，副局長(副主任)和紀檢組長任副組長，各科室和部門負責人為成員，領導組下設辦公室，辦公室設在財務管理科，負責固定資產清查工作具體的。
工作計劃。
和實施方案。2、組織人員按照具體的工作計劃和實施方案開展了單位基本情況清理、賬務清理、財產清查。
在清查中，做到清查全面徹底、不重不漏，賬實相符，切實摸清了“家底”;對清查核實的固定資產，已按照有關制度規(guī)定建立健全了固定資產明細帳和固定資產卡片。對資產清查工作中發(fā)現(xiàn)的各項資產盤點問題，堅持實事求是的原則，如實反映存在的問題并提出了處理建議。
本次單位清查固定資產合計1820878.92元，共計卡片142張。經資產清查領導小組清查登記核對，最終確認在用資產卡片113張，在用固定資產1696715元，待報廢處理固定資產卡片29張，待報廢處理固定資產124163.92元。
(一)存在的問題。
1、由于單位人員調動或科室部門調整，資產使用人未能及時調整到位;。
2、部分資產使用年限過長已損壞不能使用，沒有及時報廢處理;。
(二)原因分析。
1、資產的保管、使用等內部管理制度執(zhí)行力度不強;。
2、未指定專人妥善保管和維護資產;。
3、待報廢資產堆放雜亂，沒有集中堆放場所。
(三)改進措施。
1、建立健全資產的購置、驗收、保管、使用等內部管理制度;。
2、指定專人妥善保管和維護資產;。
3、認真清理資產并整頓實物管理現(xiàn)場;。
4、及時按規(guī)定程序處理帳務。
單位資產管理總體來說運作規(guī)范，固定資產信息平臺和財務資產類賬賬相符、賬實相符，資產采購能嚴格按照采購程序和制度辦理，做到了資產采購、資產驗收、資產使用的制度化。
需要補充說明的是：單位辦公用房指標本次沒有填制，主要原因是行政中心整個資產20xx年經市政府會議研究，將資產轉移到市城投公司作融資擔保使用，待以后歸還再做調整。
大理市旅發(fā)委工作匯報會議篇十七
會議日期：參加會議人員：會議主持：會議紀要：
會議主題：8月份的工作總結會議重點：
本周會議重點在員8月份的工作匯報總結。工作總結后，領導對大家的工作點評，以及部署9月份的工作內容。會議內容：
會議強調，經紀人的發(fā)展雖有些量的成效，但是畢竟現(xiàn)在陸陸續(xù)續(xù)有組員的增加，各小組還是得繼續(xù)努力把經紀人的量有一個新的突破。只有突破了量級，才能把量級轉化為成交，從而才能提升客戶上訪數量，才能給我們帶來成交。
二、8月工作總結。
經過一個多月的早上給老業(yè)主派發(fā)早餐的活動，晚上在老小區(qū)擺展，大家的幸苦應該要在9月出成效。會議上強調，老業(yè)主的資源就應該是商鋪的資源，只要把握住老業(yè)主的資源，就能保證業(yè)績。
現(xiàn)在我們通過公司給予的資源，已使外拓和老業(yè)主搭建了一個交流及維系的紐帶，讓老業(yè)主對我們的產品有了深刻的認識與了解。那我們就可以深度挖掘老業(yè)主或老業(yè)主身邊的資源，從而實現(xiàn)客戶價值的最大化，同時也可以快速提高咱們外拓人員的溝通能力，檢驗大家在與老業(yè)主或客戶說辭及答問方面是否存在問題。好的說辭與問答的溝通，有時往往就是促成客戶成交的關鍵。
三、9月工作部署。
1.9月要到周邊縣城拓展；
2.北方講究“金九銀十”，要維系好北方客戶，抓住機會促成北方客戶的成交；
做好老小區(qū)業(yè)主們的維護，深挖其身邊的資源，促成成交。
大理市旅發(fā)委工作匯報會議篇十八
xx年xx月xx日下午，局黨委書記xx在局會議室主持召開黨委會議，各下屬單位部門工作組長參加，專題研究當前信訪、維穩(wěn)、綜治工作?，F(xiàn)將會議的有關精神紀要如下：
會議聽取了各工作組組長匯報各部門當前主要不穩(wěn)定因素的情況匯報，根據匯報和已掌握的情況，黨委書記xx對當前維穩(wěn)、信訪、綜治工作作了安排部署。
1、各工作組務必要主動下到部門走訪、了解基層社情動態(tài)，摸準情況，搞好社情調查，作好記錄，分析問題，解決問題。
2、必須帶著感情下訪，強力做好政策、法律宣講，提出妥善解決辦法，化解矛盾在基層。
3、各部門重點情況：
xxx：一是抓好防火、防盜、安全工作；二是搞好社區(qū)服務工作。xxx：一是做好對新舊班子成員的關心工作；二是加快六水聯(lián)動的進度。
xxx：生產要加大協(xié)調力度，確保正常生產。
黨委書記xx負總責，各股室部門具體抓，各分管領導共同抓，各下屬單位工作組長是本部門信訪、穩(wěn)定、綜治工作的第一責任人。大家要形成勤下基層、多下基層，掌握情況，化解矛盾。
各城郊社區(qū)和城市發(fā)展工作，綜治辦負總責，工作組同志為成員。
綜治辦及各部門同志要盡快入戶做好政策、法律宣講，確保征地工作有序推進，確保經濟社會穩(wěn)定。
1、綜治辦做好預案制定、文件起草和牽頭工作。
2、加強24小時值班，暢通信息，鎮(zhèn)領導干部保持24小時開機，每天要嚴格實行“零”報告制，由綜治辦收集情況，黨政辦報告，作好報告記錄。
3、積極主動到下屬各部門聽取、收集、分析和解決問題。
4、重點對象，由所在地的部門工作組負責掌控，各工作組長要切實擔負起責任，確保重點人員不能到縣、市、省、京非正常上訪。
5、因地制宜，科學決策，確保穩(wěn)定。
會議強調，當前安全穩(wěn)定是重中之重的工作，各位領導同志要引起高度重視，不能塞責推諉，要以高度的政治責任感抓好落實。會議還研究了關于駕校、精神病人治療、辦公條件改善等工作。
出席人員：xx、xx、xx、xx、xx。
列席人員：綜治辦及各部門分管人員。
大理市旅發(fā)委工作匯報會議篇十九
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場政府(管委)、街道辦事處、市殘工委各成員單位、各相關單位：
一、參會人員。
1、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場、街道殘聯(lián)分管領導、殘聯(lián)專干；
4、市殘聯(lián)全體干部職工。
二、會議時間：20xx年2月28日下午16:30。
三、會議地點：博樂市殘聯(lián)五樓會議室。
四、參會要求:。
1、請參會人員提前20分鐘到場，遲到曠會者將全市通報。
2、請市電視臺派記者采訪報道。
聯(lián)系人：胡軍。
大理市旅發(fā)委工作匯報會議篇二十
根據區(qū)深入開展?五項活動?促進社會和諧穩(wěn)定動員會議要求，臨沂工業(yè)園區(qū)高度重視、深入分析、積極開展，促使?五項活動?順利、快速推進，現(xiàn)將園區(qū)?五項活動?開展情況和下一步工作計劃匯報如下：
一、開展情況。
1、強化組織建設，落實具體責任。7月26日區(qū)動員會議結束后，臨沂工業(yè)園區(qū)快速行動，認真貫徹上級指示精神，園區(qū)召開了開展?五項活動?動員大會，制定了實施方案，成立了組織領導機構，在轄區(qū)內實行副主任包片、副科級干部包村的層級責任分工制，實行條塊結合、屬地管理的原則，將責任落實到人，確?；顒娱_展取得實效。
加強了對信訪案件、矛盾隱患的排查，對往年積案進行了專人專案負責處理，此次排查，共成功調處信訪案件4起。在摸排檢查時針對潛在的社會治安隱患和可能引起信訪的事件及時合理的解決，將基層社會矛盾化解在萌芽階段，有效提高了園區(qū)安全和穩(wěn)定形勢。經排查園區(qū)沒有練習?^v^功?等^v^組織的人員。
3、規(guī)范村級組織，提升干部素質。園區(qū)積極開展村?兩委?換屆回頭看活動，園區(qū)組織新當選的村?兩委成員?進行培訓。以黨員干部的?和??公??責??廉?四個方面為抓手；將?一個目標：培養(yǎng)一支學習型、創(chuàng)新型和務實型的干部隊伍，二個結合：將回頭看活動和‘創(chuàng)先爭優(yōu)’活動、‘育骨干、破難題、強基礎’活動相結合，三項工程：基礎提升工程、后進班子整治工程、強弱幫扶工程?作為立足點，著力推進基層組織規(guī)范化建設。
二、下一步工作計劃。
1、加強領導，做好對?五項活動?的檢查督導工作，確保工作做細、做實。
2、根據前期排查出得問題進行相應的整改落實，在整改過程中要做到專人、全程跟進，確保排查出的問題得到徹底、妥善的解決。
3、針對相關措施形成長效機制，定期進行摸排檢查，并將其制度化、常態(tài)化，力爭將問題解決在萌芽狀態(tài)。
聯(lián)系人：龐江蒙電話：***。