總結(jié)的過程可以幫助我們發(fā)現(xiàn)問題，找出解決問題的辦法，促進個人和團隊的成長。好的總結(jié)應(yīng)該具備簡明扼要、條理清晰的特點，方便他人閱讀和理解?？偨Y(jié)是在一段時間內(nèi)對學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料，它可以促使我們思考，我想我們需要寫一份總結(jié)了吧。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結(jié)呢？以下是小編為大家收集的總結(jié)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
青年員工座談會主持詞篇一
尊敬領(lǐng)導(dǎo)、各位青年朋友：
大家下午好，為認真領(lǐng)會xxxx寄語青年“要立足本職，在工作實踐中豐富自己，完善自己，提升自己，要始終保持昂揚向上的精神，在自己的工作崗位上奉獻青春”的講話精神，激勵公司青年員工立足本職，奉獻青春的動力。今天，在這里召開青年員工座談會，希望大家能夠暢所欲言，就自己工作以來“立足本職、奉獻青春”的一些感想、感悟進行交流。通過這次交流，我們希望能夠增進互相了解，希望青年員工不斷適應(yīng)崗位工作需要，在楊凌公司里充分施展自身的才華，勇挑企業(yè)發(fā)展的重擔，成就自己的職業(yè)夢想。出席今天座談會的領(lǐng)導(dǎo)有公司總經(jīng)理xxxx、公司黨委書記xxxx在此，讓我們對出席今天座談會的各位領(lǐng)導(dǎo)表示熱烈的歡迎!
公司現(xiàn)有青年員工xxx人，占公司總?cè)藬?shù)的xx%，咱們青年員工在公司生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)揮了突擊隊、生力軍的作用。特別是近三年來，公司陸續(xù)接收了幾批大學(xué)生，這些新參加工作的青年員工成長進步很快，甚至有些已經(jīng)成為業(yè)務(wù)骨干，為公司各項工作的順利開展做出了積極的貢獻，得到了公司的肯定。
下面，就請大家就“立足本職，奉獻青春”感想感悟，暢所欲言。
…………。
是的，聽完大家的發(fā)言，我覺得無論是怎樣崗位上，我們也要盡心盡力做好自己的本職工作，為公司的發(fā)展添磚加瓦。
下面我們有請公司團委負責人xx就公司團青工作開展情況和團工作計劃進行匯報，大家掌聲歡迎。
下面我們有請公司xx大家講話，大家掌聲歡迎xx為大家講話，大家掌聲歡迎。
下面有請xx為大家講話，大家掌聲歡迎。
下面有請xx為大家講話，大家掌聲歡迎。
青年員工座談會主持詞篇二
大家下午好。今天在這里召開員工座談會，主要是讓大家進行互相交流，希望大家能夠暢所欲言，就自己的工作、生活的情況談?wù)動惺裁词斋@、體會，談?wù)剬景l(fā)展和對工作的意見和建議。通過這次交流，我們希望能夠增進互相了解，希望員工不斷適應(yīng)崗位工作需要，在公司里充分施展自身的才華，勇挑企業(yè)發(fā)展的重擔，成就自己的職業(yè)夢想。
近半年來，公司新進了一批員工，公司人員的年齡結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu)等有了很大程度的優(yōu)化。他們當中很多人在走上工作崗位后，都能夠迅速地適應(yīng)和勝任工作，任勞任怨、扎實肯干；有事業(yè)心、責任感，對自己要求嚴格，進取心強；特別是在承擔具體工作的實踐中，都能用心學(xué)習(xí)，潛心鉆研，腳踏實地，都較好地履行了崗位職責，得到了公司的肯定。
首先我們請。
聽了兩位青工的發(fā)言，我們應(yīng)該受到了一些感染，一些啟發(fā)，對公司發(fā)展和青年工作的開展也會有自己的一點看法和想法，下面，就請大家暢所欲言。
現(xiàn)在，讓我們用熱烈的掌聲歡迎總為我們講話！
感謝總對我們工作的支持和對公司員工的鼓勵！
企業(yè)心連心、同呼吸、共命運，我們才能與公司一起成長，一同進步！
今天的座談會到此結(jié)束，感謝各位的參與，謝謝！
青年員工座談會主持詞篇三
為貫徹落實市聯(lián)社年初工作會議的相關(guān)精神，全面了解掌握我縣農(nóng)村信用社青年員工的思想、工作、學(xué)習(xí)等方面的情況，進一步加強青年員工隊伍建設(shè)，在全轄上下營造重視培養(yǎng)、使用青年員工的良好氛圍，在市聯(lián)社的高度關(guān)注下，今天，我們在這里召開全縣農(nóng)村信用社2008年青年員工座談會。這次會議是我縣農(nóng)村信合歷的第一次，目的是為青年員工搭建一個互相聯(lián)系、交流和了解的平臺，激發(fā)青年員工扎根信合、奉獻信合、建設(shè)信合的熱情。
出席今天座談會的領(lǐng)導(dǎo)有市聯(lián)社副主任、工會主席苗樹茁同志、市聯(lián)社稽核分局張建冬同志、《綏化信合》編輯部副主編霍長林同志和編輯唐小鵬同志。在此，讓我們對出席今天座談會的市聯(lián)社各位領(lǐng)導(dǎo)表示熱烈的歡迎!
據(jù)人力資源部門統(tǒng)計，我縣農(nóng)村信用社35歲以下青年員工122人，占員工總數(shù)的47%。其中大專以上學(xué)歷的90人，占74%。這些青年員工在我縣農(nóng)村信用社改革發(fā)展和經(jīng)營管理中發(fā)揮了突擊隊、生力軍的帶頭作用。特別是近三年來，我社陸續(xù)接收了幾批大學(xué)生，這些新參加工作的大學(xué)生成長進步很快，絕大多數(shù)已經(jīng)成為業(yè)務(wù)骨干，為我社各項工作的順利開展做出了積極的貢獻，成為我們學(xué)習(xí)的榜樣。例如：財務(wù)部綜合員馬素音，2006年參加工作，在基層社利用半年左右時間熟練掌握了基本業(yè)務(wù)，被調(diào)到聯(lián)社機關(guān)后，仍認真苦練業(yè)務(wù)，現(xiàn)在已是財務(wù)部門的骨干成員，身兼幾項工作。同時，她還積極發(fā)揮自己的寫作特長，撰寫了大量稿件，在《綏化信合》等雜志上發(fā)表，2007年末被《綏化信合》編輯部評為優(yōu)秀通訊員。后三信用社記賬員董國斌，2008年初參加工作，默默無聞工作在基層第一線，雖然入社時間短，但能夠嚴格履行工作職責，工作一絲不茍，深受單位領(lǐng)導(dǎo)好評。今年8月份，在省聯(lián)社成立三周年舉辦的征文比賽中，以一篇《濃濃信合情殷殷父母恩》的散文獲得了比賽一等獎，為望奎聯(lián)社和他本人爭得了榮譽。營業(yè)部儲蓄員高晶晶，作為一名普通的儲蓄員，用執(zhí)著的工作精神服務(wù)于儲蓄崗位，工作積極進取，苦練業(yè)務(wù)基本功，積極參加聯(lián)社組織的每項活動，在近兩屆業(yè)務(wù)技術(shù)比賽中，獲得了多個單項比賽第一名的好成績。核算中心劉艷超，在擔任基層社會計期間，對待工作精益求精，不畏辛苦，會計工作在全轄位居前列。在數(shù)據(jù)上線工作中投入了大量工作，高質(zhì)量地完成了各項任務(wù)。調(diào)任核算中心后也成為業(yè)務(wù)骨干，工作積極主動，得到了同事和領(lǐng)導(dǎo)們的認可。等等等等。這些年輕員工的事跡在這里就不一一列舉了，一會還有與會的部分代表進行發(fā)言。
今天座談會的日程主要是：青年員工代表發(fā)言、與會人員進行座談、縣市聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)講話。
下面會議進行第一項，請李寶龍主任簡要傳達省聯(lián)社有關(guān)業(yè)務(wù)技。
術(shù)比賽、征文繪畫比賽、籃球比賽等文件精神。
會議進行第二項，請青年員工代表發(fā)言。首先請火箭信用社遲亞洲發(fā)言，他發(fā)言的題目是，請做好準備。
下面請發(fā)言，他發(fā)言的題目是，請準備。
…
是的，聽完大家的發(fā)言，我覺得無論是怎樣崗位上，我們也要盡心盡力做好自己的本職工作，為公司的發(fā)展添磚加瓦。
下面我們有請公司團委負責人xx就公司團青工作開展情況和團工作計劃進行匯報，大家掌聲歡迎。
下面我們有請公司xx大家講話，大家掌聲歡迎xx為大家講話，大家掌聲歡迎。
下面有請xx為大家講話，大家掌聲歡迎。
各位青年朋友們：
大家晚上好。今天在這里召開青年員工座談會，主要是讓大家進行互相交流，希望大家能夠暢所欲言，就自己的工作、生活的情況談?wù)動惺裁词斋@、體會，談?wù)剬景l(fā)展和青年工作的意見和建議。通過這次交流，我們希望能夠增進互相了解，希望青年員工不斷適應(yīng)崗位工作需要，在公司里充分施展自身的才華，勇挑企業(yè)發(fā)展的重擔，成就自己的職業(yè)夢想。
今天，我們也很榮幸地邀請到了3位公司領(lǐng)導(dǎo)來參加我們的座談會，讓我們用熱烈的掌聲歡迎他們的到來。
近幾年來，公司新近了一批青年員工，公司人員的年齡結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu)等有了很大程度的優(yōu)化。這些年，很多青年員工在走上工作崗位后，都能夠迅速地適應(yīng)和勝任工作，任勞任怨、扎實肯干;有事業(yè)心、責任感，對自己要求嚴格，進取心強;特別是在承擔具體工作的實踐中，都能用心學(xué)習(xí)，潛心鉆研，腳踏實地，不管是在什么崗位上，都較好地履行了崗位職責，得到了公司的肯定。
首先我們請近年來在公司涌現(xiàn)出的優(yōu)秀青工代表發(fā)言。第一位，***，公司六分公司駕駛員，第二位，***，公司人力資源部薪酬主辦，聽了兩位青工的發(fā)言，我們應(yīng)該受到了一些感染，一些啟發(fā)，對公司發(fā)展和青年工作的開展也會有自己的一點看法和想法，下面，就請大家暢所欲言。
(多用“請，謝謝!”)。
(把握時間)。
是的，目前公司面臨非常嚴峻的生產(chǎn)經(jīng)營形勢，在公司職代會和中層管理人員年度考評會上，公司領(lǐng)導(dǎo)。我覺得，作為洪盛公司的每一位青年員工，在企業(yè)面臨嚴峻形勢的情況下，更是要挺身而出，有所作為。無論是在多么平凡的崗位上，我們也要盡心盡力做好自己的本職工作，為公司的發(fā)展添磚加瓦。
現(xiàn)在，讓我們用熱烈的掌聲歡迎王總為我們講話!
感謝王總對我們青年工作的支持和對公司青年的鼓勵!青春無悔，奮發(fā)有為!作為洪盛公司的一名青年員工，我們每一個人都要心系企業(yè)的發(fā)展，因為這里才是我們職業(yè)的依靠，只有與企業(yè)心連心、同呼吸、共命運，我們才能與洪盛公司一起成長，一同進步!
今天的座談會到此結(jié)束，感謝各位的參與，謝謝!
青年員工座談會主持詞篇四
【活動音樂】14:00-14:25：吳東梅——由吳東梅組織所有參會人員進行互動游戲，同時準備振奮人心的音樂，將現(xiàn)場的氣氛活躍起來，通過集體活動引出本次座談會的主題。
【開場】14:25-14:35：開場白。說明本次座談會的主題、目的和流程，對于大家的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝，希望大家能夠暢所欲言、各抒己見，提出好的意見和建議。對第一季度座談會部分問題進行追蹤通報。
6月11日17時38分，神舟十號發(fā)射取得圓滿成功!大漠深處響起了掌聲、歡呼聲和響亮的歌聲，“五星紅旗迎風(fēng)飄揚，勝利歌聲多么嘹亮;歌唱我們親愛的祖國，從此走向繁榮富強??”。神舟十號是中國發(fā)射的第五艘載人飛船，同時也是中國神舟飛船在太空飛行時間最長的一次。神舟十號與天宮一號進行自動和手動交會對接，這是中國航天史上的里程碑。載人航天工程是中國航天領(lǐng)域迄今規(guī)模最為龐大、涉及行業(yè)最為廣泛、系統(tǒng)最為復(fù)雜、參與人員眾多、技術(shù)難度大、質(zhì)量可靠性要求最高和安全性風(fēng)險最大的一項系統(tǒng)工程。就是這么一個龐大而又繁雜的巨型工程，卻接連不斷地取得歷史性突破，創(chuàng)造出一個又一個的令人驚喜。從首次載人航天飛行到現(xiàn)在，中國僅用了20xx年時間。這其中，就是中國式的大團結(jié)大協(xié)作。大團結(jié)大協(xié)作，是推動中國載人航天技術(shù)發(fā)展的力量源泉之一。
同樣，明星大發(fā)展，也需要我們大團結(jié)大協(xié)作?；仡櫟诙径鹊墓ぷ鳎鲉挝徊块T以生產(chǎn)為中心，緊密配合，共同應(yīng)對挑戰(zhàn)，不僅圓滿地完成了既定生產(chǎn)目標，而且挖掘出一些管理、流程等方面的問題，同時提出了大量寶貴的合理化建議。今天我們在這里召開：“團結(jié)力量謀發(fā)展凝聚人心促和諧——公司第二季度員工座談會”旨在通過座談會的方式，和大家共同分享公司在內(nèi)部管理上的新導(dǎo)向、新變化、新要求，回顧和總結(jié)在上半年各項工作中的寶貴經(jīng)驗，為七月份公司進行“大梳理、大整頓、大行動、大提升、大改變”準備。同時，我們在這里互吐衷腸，促進相互間的了解和溝通，切實解決我們在工作和生活方面的問題。
首先，讓我們回顧下在上季度，大家比較關(guān)心的幾個問題。
1.試驗室開煉機，有毒有害，通風(fēng)系統(tǒng)需改善。
解決：已經(jīng)確定設(shè)計方案，現(xiàn)階段正在與供應(yīng)商進行商務(wù)洽談。
2.擠塑機的吹干效果不理想，水流到火花機內(nèi)使其受損。
解決：已經(jīng)進行試驗，效果不錯，設(shè)備動力部正在采購設(shè)備，將盡快安裝。
3.號車間辦公室不透氣，長時間工作后會有不舒適感。
解決：已對辦公室進行開窗，通風(fēng)得到了有效改善。
4.建議編織工序能定期發(fā)放剪刀，長期使用的剪刀磨損嚴重。
解決：已購買，存放于二級庫，采取以舊換新的方式進行申領(lǐng)。
5.車間主任、助理、計劃員能否申購自行車，每天走太多的路。
解決：已購買3輛并投入使用。
如果這些問題還存在疑問，也請大家能夠積極提出，我們共同持續(xù)改善。
總經(jīng)理信箱反饋。
14:35-14:40：公司審計監(jiān)察部副部長劉春——對總經(jīng)理信箱、審計部信箱所收集意見，相關(guān)部門、領(lǐng)導(dǎo)進行解答，若因特殊情況，不能現(xiàn)場解答，相關(guān)部門負責人在會上周知員工具體答復(fù)期限。
14:40-14:55：主持人針對提前征集到的問題，選取大部分員工關(guān)注的問題請相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)解答，為控制時間，選取3個方面的問題進行解答。(人力資源企化部副部長母珊、公司辦公室主任高峰，進行講解，)。
謝謝劉部長的反饋，為了能夠集中有效地解決我們員工的問題，我們?nèi)肆Y源企化部在各部門的支持下，進行了全公司范圍內(nèi)的調(diào)研，對集中存在的問題進行了梳理和總結(jié)，并和相關(guān)部門負責人進行了溝通，我們選擇了兩位領(lǐng)導(dǎo)，先對大家提出的比較集中地問題進行集中反饋。我們先請進行講解??感謝給我們做出的回答，這些回答中可能你不是很滿意，但是大家別著急，我們馬上進入現(xiàn)場互動環(huán)節(jié)。
現(xiàn)場互動。
現(xiàn)場互動，你可以舉手站起來提出你的問題，我們將感謝你的勇氣;你可以把你的想法寫在紙條上給到我們的現(xiàn)場工作人員(轉(zhuǎn)交記錄員，進行篩選)，我們將感謝你的深思熟慮。同樣，我們也給那些沒有來到現(xiàn)場的明星同仁，提供了rtx的互動平臺，我們的線上主持人潘唐紅將對線上的問題進行搜集和篩選。
【音樂——彩虹】在大家思考或者書寫的時間里，讓我們先共同看一組照片，請看大屏幕。
伴隨著這首彩虹，讓我們把思緒帶回二季度，春末夏初，烈日中天，驕陽似火;比這夏日驕陽更火熱的是明星全體員工空前高漲的生產(chǎn)熱情。面對超飽和數(shù)量的訂單，一切為了客戶，把訂單視作戰(zhàn)前命令，把生產(chǎn)現(xiàn)場作為戰(zhàn)場，一場人心凝聚、目標明確的生產(chǎn)攻堅戰(zhàn)。
為確保“百日搶產(chǎn)”任務(wù)全面完成，公司領(lǐng)導(dǎo)身先士卒堅持到車間現(xiàn)場，及時了解訂單排產(chǎn)進展情況，第一時間解決急、難、尖生產(chǎn)問題;總經(jīng)理辦公會上，傳達董事會指示，把會議室搬到了車間，建立起領(lǐng)導(dǎo)帶隊到生產(chǎn)現(xiàn)場學(xué)習(xí)機制，有效地推動和解決了生產(chǎn)進度、工藝技術(shù)、安全質(zhì)量等問題。
川皖基地針對訂單雜多、規(guī)格雜、人員緊張等實際情況，深挖內(nèi)部潛力，充分調(diào)動銷售、技術(shù)、物資、生產(chǎn)、設(shè)備、質(zhì)量等部門團隊協(xié)作精神和主觀能動性，一切以服務(wù)好生產(chǎn)為中心，確保整個生產(chǎn)有效地高速運轉(zhuǎn)起來。
堅決執(zhí)行，不找借口。我們看到了服務(wù)部門的兢兢業(yè)業(yè)。
——據(jù)不完全統(tǒng)計，從4月以至今，銷售部門共提供技術(shù)咨詢200余次，完成標書制作178份，排產(chǎn)訂單核算、審核約700份，為合理排產(chǎn)奠定了基礎(chǔ)。
——由于品種多、規(guī)格雜、數(shù)量大、時間緊，又要千方百計管控運輸成本，公司物資部提前做好車型調(diào)配、把控裝車產(chǎn)品、和裝車時間等籌備工作，才能確保將產(chǎn)品及時送到客戶手中。
——設(shè)備動力部在設(shè)備安裝、日常巡檢、設(shè)備故障預(yù)測等進行了明確分工，既各行其責，又能相互交替，如同“十個指頭彈鋼琴”，使團隊的作用遠遠超過了簡單的個體相加，最大限度地發(fā)揮了人的主觀能動性。
車間一線我們聽得到這些感人的故事。
——55機主機手彭仕戶與醫(yī)生治約定治療膝蓋骨膜炎的時間。他在請假與堅持生產(chǎn)的糾結(jié)中錯過了約定的治療時間。當車間主任喻成年問起時，他很簡單的說：“現(xiàn)在生產(chǎn)真的很緊張，等過了這段時間再去吧?，F(xiàn)在我在吃藥和貼膏藥，可以堅持?！?BR> ——近期中壓電力電纜的訂單特別多，為圖省事，不少主機手不愿意領(lǐng)未用完的零散材料。3150盤絞機主機手楊林卻十分有心，每次在生產(chǎn)之前他都會主動到6號車間二級庫房查看是否有零散的填充條可用，如果有他都一次性把填充領(lǐng)出來，并且告訴自己的周圍的同事，“這樣一來，零散材料就能得到很好的利用，生產(chǎn)成本也會降低不少喲?！?BR> 他們就像一道道彩虹，
【音樂——光陰的故事】我們生產(chǎn)一線員工與材料機器打交道，每生產(chǎn)一米線都是實打?qū)?，容不得半點虛假。我們行政人員到車間一線就也要“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，反省自己享受良好辦公環(huán)境離敬業(yè)奉獻的差距;提升自己的電纜專業(yè)制造技術(shù)知識;改變自己的工作作風(fēng),以飽滿熱情迎接挑戰(zhàn)。這里我分享幾位車間學(xué)習(xí)人員的日記：
車間日記：車間師傅們對待工作認真負責的態(tài)度和敬業(yè)精神令我欽佩。常言說，貴在堅持。一個人日復(fù)一日、年復(fù)一年、周而復(fù)始地從事同一項工作，實在是有點枯燥，沒有很強的敬業(yè)精神是堅持不了長久的。車間里面有許許多多這樣的員工，他們持之以恒地堅持了下來，把簡單的工作做到最好，就是不簡單。(金彥超)。
車間日記：這幾天的經(jīng)歷不僅讓我了解了產(chǎn)品的工藝和生產(chǎn)加工過程，更讓我體會到了車間一線員工工作的艱辛，明星的成長是于他們的敬業(yè)奉獻分不開的。我們作為公司行政人員，工作環(huán)境比他們好，工作時間比她們短，就更應(yīng)該發(fā)揚他們那種艱苦奮斗的精神。態(tài)度決定一切，一個人對待工作的態(tài)度決定自己的一生，只要我們堅持自己的信念，我們就能在這充滿生機的舞臺上成就自己的美好。(何先祥)。
車間日記：一天的時間，在忙忙碌碌中很快就過去，我也和機臺上的兩位師傅成了無話不談的好朋友。身體的疲憊，讓我對這些日復(fù)一日在生產(chǎn)線上忙碌的同仁們多了敬佩，少了距離。這些在平凡崗位上默默奉獻的同仁們，在生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品的同時，也在實現(xiàn)著自己的人生價值?？吹侥切┡帕姓R的電纜，我的心情分外滿足。(張艷)。
車間日記：在這些大師傅中，很大一部分的人學(xué)歷都很有限，雖然他們沒有學(xué)歷的支撐，但是他們有經(jīng)驗作為支架。從這個方面來說，我站在他們中間，他們就是我的老師，我必須得學(xué)習(xí)，不斷地學(xué)習(xí)，才能拓寬我往后的道路。(丁佳林)。
是的，生產(chǎn)一線有太多我們要學(xué)習(xí)的知識，生產(chǎn)一線師傅身上有太多我們要學(xué)習(xí)的品質(zhì)。尊重一線，了解一線，我們未來的道路才能越走越寬廣。
好了，煽情的環(huán)節(jié)到此告一段落，我們回歸今天主題，大家開始暢所欲言。
??。
6月有兒童節(jié)，有端午節(jié)，但是大家肯定心里也清楚這里也有我們明星兄弟姐妹的生日，今天他們中的一部分人也在我們的現(xiàn)場，他們分別是線纜車間生產(chǎn)員工楊軍、車間辦調(diào)度員楊軍、技術(shù)部王冰迪，我們組織方還特別按照公司領(lǐng)導(dǎo)要求要把生日的禮物和祝福帶到現(xiàn)場，我們的領(lǐng)導(dǎo)還要親自將祝福送到這三位員工的手上，讓我們共同深處雙手，唱起生日快樂歌.....請三位念到名字的同事上來接受我們的祝福和禮物。
王冰迪簡單講兩句。
讓我們一起感謝這次活動提供支持的人力資源企化部以及各相關(guān)職能部門，讓我們對這次活動的組織者楊舒晶，ppt制作者謝歡，現(xiàn)場忙碌的工作人員，你們辛苦了!
青年員工座談會主持詞篇五
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位青年骨干：
大家好!在這陽春三月的日子里我們團總支在此舉辦青年骨干座談會，目的是為青年骨干搭建一個互相交流、學(xué)習(xí)和展示的平臺。
此次座談會得到了分公司領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，首先，讓我介紹一下出席本次座談會的分公司領(lǐng)導(dǎo)，他們是xxxxx，讓我們用最熱烈的掌聲歡迎各位領(lǐng)導(dǎo)。
據(jù)人力資源統(tǒng)計，分公司35歲以下青年員工占到全體員工總?cè)藬?shù)的43%。
青年員工在分公司“二次創(chuàng)業(yè)、跨越發(fā)展”的進程中充分發(fā)揮了突擊隊、生力軍的作用。
特別是近幾年來，隨著分公司的快速發(fā)展，一批批的青年迅速成長起來，絕大多數(shù)已經(jīng)成為業(yè)務(wù)骨干，為分公司的各項工作做出了積極的貢獻。
分公司成立十周年，外部項目不斷壯大，武漢市場也在深入挖潛，這支青春的團隊需要我們青年肩負使命。
青年員工座談會主持詞篇六
c：親愛的新員工兄弟姐妹們。
d：大家。
合：下午好!
a：首先請允許我們向大家介紹光臨我們聯(lián)歡會現(xiàn)場的來賓及領(lǐng)導(dǎo)：[蓮山~課件]。
-x。
b：讓我們再次以熱烈的掌聲歡迎各位嘉賓和領(lǐng)導(dǎo)的到來!
a：又是一年充滿希望的七月。
b:又是一年激-情似火的七月。
c:今年的七月我們走出了學(xué)習(xí)與生活過的校園。
d：今年的七月我們走進了向往已久的濱化集團。
a：成為濱化的一員，你們的人生一定會增添一抹亮麗的色彩。
b：因為你們的到來，濱化到處都洋溢著喜慶的氣氛，我們代表全體濱化員工。
ab:歡迎你們!
d：是鴻鵠就當志存高遠，是雄鷹定要展翅藍天，做為濱化的青年員工，我們責任在肩、我們闊步向前!
a：四十年艱苦奮斗，四十年風(fēng)雨兼程，濱化集團正向國家一流的能源化工企業(yè)集團大步邁進。
b：四十年開拓進取，四十年創(chuàng)新發(fā)展，濱化集團必將不斷走向成功、走向輝煌。
c：我們一定要秉承濱化創(chuàng)新、誠信、盡職、敬業(yè)的企業(yè)精神，為濱化的發(fā)展貢獻青春和力量。
d：我們愿在這片希望的熱土上盡情歌唱，讓我們一道做濱化。
合：自豪的建設(shè)者!
結(jié)束部分。
a：歌如潮，舞如海，歌聲唱不盡我們新老員工攜手共進的喜悅，舞蹈也跳不盡我們對濱化的熱愛。[蓮山~課件]b：歡聚的時刻記錄著我們一張張可愛的笑臉，一句句樸實的話語，一顆顆充滿熱情的心。c：站在人生新的起跑線上，我們倍感驕傲與珍惜，我們相信：用濱化偉大的事業(yè)一定能夠成就青春的理想。
d:蹣跚學(xué)步的我們，一定會沿著老一輩濱化人的足跡，從稚嫩走向成熟，從成熟走向成功。
a：今天，我們相約在這里，載歌載舞，書寫今日的歌謠。
b：今天，我們歡聚在這里，同心同德，同唱明天的輝煌。
c:美好的藍圖已經(jīng)繪就，奮進的號角已經(jīng)吹響;。
d：乘著大發(fā)展的東風(fēng)，讓我們攜手同心，眾志成城，共同譜寫百年濱化的。
合：鴻篇巨章!
青年員工座談會主持詞篇七
員工座談會主持詞，關(guān)于
新員工座談會主持詞
，主持詞如何寫才更顯得出眾?下面小編為你帶來
座談會主持詞
，歡迎閱讀參考!
大家晚上好!
秋風(fēng)送爽,秋陽當空,成熟的金色讓九月的天氣洋溢著喜悅,神秘的九月讓每位姐妹懷揣著一份對xx的希望與期待;干爽的秋風(fēng)、漸起的寒意告知我們又到了碩果豐收的季節(jié);還未來得及收斂這份喜悅,在緊鑼密鼓的籌備下,在xx人如火如荼,辛勤耕耘,緊張忙碌后,在金秋十月迎來了xx豐收的一季——萬達新店盛大開業(yè)!
也因為我們所有xx人的齊心協(xié)力,辛勤付出,才為萬達新店順利開業(yè)做了這樣一個完美的鋪墊!也沒有辜負公司領(lǐng)導(dǎo)對我們的期望與信任!在新店開業(yè)之際,有很多姐妹自愿犧牲了自己的休息時間,是他們給了我們更多動力;也是他們?yōu)⑾碌暮顾嬖V我們沒有什么不可能,最終讓我們在最有限的時間里能夠步入正軌,揚帆啟航!
雖然所有的姐妹沒有一一探班,但我們已經(jīng)感受到了你們的心意!正是因為老店姐妹的嚴盡職守,在人員調(diào)配緊張的時候,你們?nèi)匀辉敢庾约盒量嘁稽c,也要抽出姐妹過萬達幫忙,是你們用實際行動告訴:我們不是在孤軍前行,我們背后還有一支龐大的團隊,和溫暖大家庭的后盾!
疲了,累了的時候,是你們?yōu)槲覀冏⑷肓艘还苫钊?播種了一份希望!在此,我代表萬達的姐妹謝謝老店所有的姐妹!同時也請允許我代表公司向所有的姐妹說一聲:謝謝!你們辛苦了!
經(jīng)過將近一個月的運營,也讓我們更加相信和肯定了,苦點累點,前期的工作都是值得的!也相信十一月份我們老店,新店一路凱歌,銷售直線飚升!現(xiàn)在我宣布:九月、十月員工總結(jié)大會正式開始!
首先,強調(diào)一下會場紀律,第一,站姿要規(guī)范;第二,精神要飽滿,第三會場要安靜,請大家積極配合!
下面,進入今晚總結(jié)大會的議程,本月總結(jié)大會的議程共四項,第一項云集店店長xx、萬達店店長xx,分別對云集店、萬達店九、十月份工作進行總結(jié),并對十一月份工作進行安排;第二項,由兩店各柜領(lǐng)班代表做上月總結(jié)和下月安排;第三項,由新員工代表 曾艷鳳發(fā)表倡議書;第四項對工作中表現(xiàn)優(yōu)異的員工進行表彰并頒獎。第五項,由 秦會林為我們帶來一段寓言小故事。
首先,進行第一項議程,
掌聲由請黃店長對云集店做九、十月份的總結(jié),并對十一份的工作進行安排。
掌聲由請劉店長對萬達店做十月份的總結(jié),并對十一份的工作進行安排。
......
讓我們再次用熱烈的掌聲感謝兩位店長簡短而精辟的總結(jié),兩位店長剛剛也講到:
經(jīng)常聽到這樣一句話:其實人最痛苦的不是得不到你想要的,而是你根本就不知道你想要什么!
如果生活是那個1,工作就是所有幸福元素的引領(lǐng),工作需要一個科學(xué)的理念;工作需要一個規(guī)律的作息習(xí)慣;工作需要一個積極樂觀的心態(tài)。
工作是人生的基石;優(yōu)質(zhì)的工作職務(wù)是底氣,是生活的最高品質(zhì);工作是最易行的快樂,是歡笑的源頭;工作就是黏合劑,是家庭幸福和睦的紐帶;工作就是人生銀行中最豐厚的存款,是性價比最高的投資;二十歲跟對人,三十歲做對事!擁有一份好工作重要,跟對一位好店長,好領(lǐng)導(dǎo)更重要!也相信在黃店長,劉店長的帶領(lǐng)和監(jiān)督下。
在以吳經(jīng)理、劉經(jīng)理為核心的英明領(lǐng)導(dǎo)下;在我們的不斷學(xué)習(xí)與共同努力下;擁有工作,把握機會同時,也就意味著我們擁有了一切可能。
當我們一邊樂于工作、熱愛勞動,享受工作的時候,一邊就靠近幸福了!相信即將與宜昌面市的高新技術(shù)產(chǎn)品:科比鉆石自助終端銷售一體機的引進,加上與xx這樣口碑型品牌強強聯(lián)手的結(jié)合,將再一次為我們的銷售上一個加速帶!更堅信xx的輝煌明天就是我們指日可待的.未來!
下面進行大會議程第二項,由各柜領(lǐng)班依次對九月份的工作做總結(jié)。
首先有請云集店鉆石柜 xx,黃金柜xx ,萬達店xx,
......
每一次總結(jié)大會都讓我們的目標進一步明確。
是優(yōu)秀的領(lǐng)班,讓我們在每一個實現(xiàn)階段性目標的過程中,在愿景確立之后,給了我們細致詳盡的規(guī)劃;在飛揚的青春面前,為了不讓我們的規(guī)劃變成刻板單調(diào)、按部就班的工作,優(yōu)秀的領(lǐng)班們從我們的規(guī)劃中了解和量化我們內(nèi)心對自己的期待,在此過程中,充分了解我們想做什么,能做什么,最擅長做什么。
最終在xx找到最適合我們的角色和位置;也是優(yōu)秀的領(lǐng)班清晰的目標、系統(tǒng)的計劃、明確的定位、有力的督促、持續(xù)的行動,這樣,才讓我們預(yù)期的未來一點一點勾畫得越來越清晰,同時也為我們青春的無限可能提供了一張腳踏實地的行動路線圖!哈佛的一項調(diào)查就發(fā)現(xiàn),3%的人。
在因為有明確的規(guī)劃,并持續(xù)堅持20年以上的,最后都成為了行業(yè)翹楚。
接下來進行大會議程第三項,由請員工代表 xxx發(fā)表倡議書
今天,年輕的我們站在哪里并不重要,重要的是我們將會走向哪里。
選擇一個行業(yè),樂于一個行業(yè),忠于一個行業(yè),把自己做成內(nèi)行,因為市場規(guī)律從來就是內(nèi)行人賺外行人的錢!而不是做一行,厭一行!誠然我們可以趁著年輕,嘗試成功的各種可能性,但一定不要偏離自己的路線太遠太久,因為機會稍縱即逝,時間不會等我們回頭。
規(guī)劃未來的過程就好像是擬定一份商業(yè)計劃書,你需要全盤考慮,明確每一個階段要達到的目標,制定好收益預(yù)期,而且評估風(fēng)險,做好預(yù)案,然后努力經(jīng)營。
在這里也和大家分享一名話以共勉:若沒有做我們所學(xué)的,就一定要學(xué)我們所做的;若沒能做我們所愛的,就要愛上我們所做的!
十月萬達店銷售之星:xx;靚彩之星:xx ;服務(wù)之星:xx ;最佳陳列:xx ,有請劉經(jīng)理為獲獎的伙伴授牌,頒發(fā)獎金并致頒獎詞。
感謝劉經(jīng)理對我們工作的肯定及期許,接下來有請獲獎的伙伴用幾句簡短的話談一下自己的獲獎感言吧。
我們再次以掌聲分享獲獎伙伴的這份榮譽,并歡送伙伴們歸隊。
曾艷鳳留步。
希望獲獎的伙伴再接再厲!只要我們虛心學(xué)習(xí)不斷進取,嚴格要求自己,相信下一位站在領(lǐng)獎臺上的一定是你!
……
......
(故事點評)
聽故事是一種享受,故事講得精彩是一種技術(shù),會聽故事的各位,恭喜你們擁有了一雙發(fā)現(xiàn)美的眼睛!
這里也跟伙伴們分享一句話共勉:‘責人之非不如行已之是,揚已之是不如克已之非!’責怪別人的缺點、短處或者錯誤,不如發(fā)揮自己的長處、優(yōu)點; 炫耀自己的長處,不如克制一下自己的缺點,讓自己少犯錯誤!因為心中裝滿著自己的看法與想法的人,是永遠聽不見別人的心聲的!
只有將心倒空了,抱著永遠要從現(xiàn)在開始的心態(tài),把“空杯”當成為種常態(tài),一種延續(xù),一種從不間斷時刻要做的事情時,工作中計較少一點,主動付出多一點,才會有外在的松手,才能更輕松的去融入新的環(huán)境,對待新的工作,新的事物!
進行職業(yè)生涯的超越,完成人生的全面超越!
姐妹們,接下來請允許我代表所有的姐妹來點小插曲好嗎?
如果九月留給我們的是一個神秘、充滿遐想空間的問號;那么十月就一定是揭曉神秘的過程的肯定的驚嘆號!十一月,十二月……就是一串省略號,以后我們的日子很長很長,xx的輝煌明天靠我們來書寫!
姐妹們,此時此刻,相信我們都有在為下一秒的行動積蓄能量;為十一月份的目標達成辛勤努力;為宜昌第三個、第四個...
xx儲備力量!11月,也相信在吳經(jīng)理,劉經(jīng)理為核心的帶動和領(lǐng)導(dǎo)下,只要我們放空過去的成績,放空無用的經(jīng)驗,勇于面對,到自己的差距和不足,就找到應(yīng)該努力的方向;相信十一月的xx定必能取得更好的成績拾級而上,也一定會為xx將來的發(fā)展插上加速器;xx今后的道路一定走得更穩(wěn)、更遠!
現(xiàn)在我宣布,九、十月份員工大會到此結(jié)束!感謝大家的支持與配合!
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位青年骨干，大家好!在這陽春三月的日子里我們團總支在此舉辦青年骨干座談會，目的是為青年骨干搭建一個互相交流、學(xué)習(xí)和展示的平臺。
此次座談會得到了分公司領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，首先，讓我介紹一下出席本次座談會的分公司領(lǐng)導(dǎo)，他們是xxxxx，讓我們用最熱烈的掌聲歡迎各位領(lǐng)導(dǎo)。
據(jù)人力資源統(tǒng)計，分公司35歲以下青年員工占到全體員工總?cè)藬?shù)的43%。
青年員工在分公司“二次創(chuàng)業(yè)、跨越發(fā)展”的進程中充分發(fā)揮了突擊隊、生力軍的作用。
特別是近幾年來，隨著分公司的快速發(fā)展，一批批的青年迅速成長起來，絕大多數(shù)已經(jīng)成為業(yè)務(wù)骨干，為分公司的各項工作做出了積極的貢獻。
分公司成立十周年，外部項目不斷壯大，武漢市場也在深入挖潛，這支青春的團隊需要我們青年肩負使命。
今天座談會的議程主要是：青年骨干座談交流、分公司領(lǐng)導(dǎo)講話。
1、在分公司工作中的收獲和體會
2、目前在工作、成長中遇到的問題和困難
3、結(jié)合自身的實際情況暢談今后個人發(fā)展的愿景
4、對分公司各項工作的意見和建議大家可以暢所欲言的進行發(fā)言，首先請各位骨干在交流前作一下自我介紹。
聽了他們的發(fā)言我想大家心中也會有一些感觸，那么下面大家可以各抒己見，結(jié)合自己的經(jīng)歷，談?wù)劰ぷ鞯捏w會和感觸。
發(fā)言踴躍一點。
由于時間的關(guān)系，今天的座談交流就到此結(jié)果，會后我們對具體事宜還可以繼續(xù)深入交流。
最后，有請 領(lǐng)導(dǎo)為我們做重要講話。
(稍候)
剛才， 領(lǐng)導(dǎo)的講話，既是對我們青年員工的關(guān)懷鼓勵，也是對我們的殷切希望。
作為江鉆天然氣的青年人，我們一定牢記跨越發(fā)展的使命，飽含青春激情的我們，一定會以昂揚的斗志和飽滿的熱情，矢志奮斗，不懈進取，我相信，在座的各位青年骨干在分公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下。
一定會不負眾望，在工作中譜寫出壯麗的青春之歌，鑄就自己的輝煌。
最后，讓我們再次以熱烈的掌聲感謝今天蒞臨指導(dǎo)的各位領(lǐng)導(dǎo)。
今天的會議到此結(jié)束，散會。
青年員工座談會主持詞篇八
今天，公司在這里召開青年員工座談會，主要是讓大家進行互相交流，希望大家能夠暢所欲言，就自己的工作、生活的情況談?wù)動惺裁词斋@、體會，談?wù)剬景l(fā)展和青年工作的意見和建議。通過這次交流，我們希望能夠增進互相了解，希望青年員工不斷適應(yīng)崗位工作需要，在洪盛公司里充分施展自身的才華，勇挑企業(yè)發(fā)展的重擔，成就自己的職業(yè)夢想。
今天，我們也很榮幸地邀請到了公司總經(jīng)理王總來參加我們的座談會，讓我們用熱烈的掌聲歡迎王總的到來。
近幾年來，公司新近了一批青年員工，公司人員的年齡結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu)等有了很大程度的優(yōu)化。這些年，很多青年員工在走上工作崗位后，都能夠迅速地適應(yīng)和勝任工作，任勞任怨、扎實肯干；有事業(yè)心、責任感，對自己要求嚴格，進取心強；特別是在承擔具體工作的實踐中，都能用心學(xué)習(xí)，潛心鉆研，腳踏實地，不管是在什么崗位上，都較好地履行了崗位職責，得到了公司的肯定。
首先我們請近年來在公司涌現(xiàn)出的優(yōu)秀青工代表發(fā)言。第一位，***，公司六分公司駕駛員，第二位，***，公司人力資源部薪酬主辦，聽了兩位青工的發(fā)言，我們應(yīng)該受到了一些感染，一些啟發(fā)，對公司發(fā)展和青年工作的開展也會有自己的一點看法和想法，下面，就請大家暢所欲言。
（多用“請，謝謝！”）。
（把握時間）。
是的，目前公司面臨非常嚴峻的生產(chǎn)經(jīng)營形勢，在公司職代會和中層管理人員年度考評會上，公司領(lǐng)導(dǎo)。我覺得，作為洪盛公司的每一位青年員工，在企業(yè)面臨嚴峻形勢的情況下，更是要挺身而出，有所作為。無論是在多么平凡的崗位上，我們也要盡心盡力做好自己的本職工作，為公司的發(fā)展添磚加瓦。
現(xiàn)在，讓我們用熱烈的掌聲歡迎王總為我們講話！
感謝王總對我們青年工作的支持和對公司青年的鼓勵！青春無悔，奮發(fā)有為！作為洪盛公司的一名青年員工，我們每一個人都要心系企業(yè)的發(fā)展，因為這里才是我們職業(yè)的依靠，只有與企業(yè)心連心、同呼吸、共命運，我們才能與洪盛公司一起成長，一同進步！
今天的座談會到此結(jié)束，感謝各位的參與，謝謝！
今天，我們也很榮幸地邀請到了3位公司領(lǐng)導(dǎo)來參加我們的座談會，讓我們用熱烈的掌聲歡迎他們的到來。
近幾年來，公司新近了一批青年員工，公司人員的年齡結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu)等有了很大程度的優(yōu)化。這些年，很多青年員工在走上工作崗位后，都能夠迅速地適應(yīng)和勝任工作，任勞任怨、扎實肯干；有事業(yè)心、責任感，對自己要求嚴格，進取心強；特別是在承擔具體工作的實踐中，都能用心學(xué)習(xí)，潛心鉆研，腳踏實地，不管是在什么崗位上，都較好地履行了崗位職責，得到了公司的肯定。
首先我們請近年來在公司涌現(xiàn)出的優(yōu)秀青工代表發(fā)言。第一位，***，公司六分公司駕駛員，第二位，***，公司人力資源部薪酬主辦，聽了兩位青工的發(fā)言，我們應(yīng)該受到了一些感染，一些啟發(fā)，對公司發(fā)展和青年工作的開展也會有自己的一點看法和想法，下面，就請大家暢所欲言。
（多用“請，謝謝！”）。
（把握時間）。
是的，目前公司面臨非常嚴峻的生產(chǎn)經(jīng)營形勢，在公司職代會和中層管理人員年度考評會上，公司領(lǐng)導(dǎo)。我覺得，作為洪盛公司的每一位青年員工，在企業(yè)面臨嚴峻形勢的情況下，更是要挺身而出，有所作為。無論是在多么平凡的崗位上，我們也要盡心盡力做好自己的本職工作，為公司的發(fā)展添磚加瓦。
現(xiàn)在，讓我們用熱烈的掌聲歡迎王總為我們講話！
感謝王總對我們青年工作的支持和對公司青年的鼓勵！青春無悔，奮發(fā)有為！作為洪盛公司的一名青年員工，我們每一個人都要心系企業(yè)的發(fā)展，因為這里才是我們職業(yè)的依靠，只有與企業(yè)心連心、同呼吸、共命運，我們才能與洪盛公司一起成長，一同進步！
今天的座談會到此結(jié)束，感謝各位的參與，謝謝！
（2014.3.25）。
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位青年骨干，大家好！在這陽春三月的日子里我們團總支在此舉辦青年骨干座談會，目的是為青年骨干搭建一個互相交流、學(xué)習(xí)和展示的平臺。此次座談會得到了分公司領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，首先，讓我介紹一下出席本次座談會的分公司領(lǐng)導(dǎo)，他們是xxxxx，讓我們用最熱烈的掌聲歡迎各位領(lǐng)導(dǎo)。
據(jù)人力資源統(tǒng)計，分公司35歲以下青年員工占到全體員工總?cè)藬?shù)的43%。青年員工在分公司“二次創(chuàng)業(yè)、跨越發(fā)展”的進程中充分發(fā)揮了突擊隊、生力軍的作用。特別是近幾年來，隨著分公司的快速發(fā)展，一批批的青年迅速成長起來，絕大多數(shù)已經(jīng)成為業(yè)務(wù)骨干，為分公司的各項工作做出了積極的貢獻。分公司成立十周年，外部項目不斷壯大，武漢市場也在深入挖潛，這支青春的團隊需要我們青年肩負使命。
1、在分公司工作中的收獲和體會。
2、目前在工作、成長中遇到的問題和困難。
3、結(jié)合自身的實際情況暢談今后個人發(fā)展的愿景。
4、對分公司各項工作的意見和建議大家可以暢所欲言的進行發(fā)言，首先請各位骨干在交流前作一下自我介紹。
由于時間的關(guān)系，今天的座談交流就到此結(jié)果，會后我們對具體事宜還可以繼續(xù)深入交流。
最后，有請領(lǐng)導(dǎo)為我們做重要講話。（稍候）。
剛才，領(lǐng)導(dǎo)的講話，既是對我們青年員工的關(guān)懷鼓勵，也是對我們的殷切希望。作為江鉆天然氣的青年人，我們一定牢記跨越發(fā)展的使命，飽含青春激情的我們，一定會以昂揚的斗志和飽滿的熱情，矢志奮斗，不懈進取，我相信，在座的各位青年骨干在分公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下。一定會不負眾望，在工作中譜寫出壯麗的青春之歌，鑄就自己的輝煌。最后，讓我們再次以熱烈的掌聲感謝今天蒞臨指導(dǎo)的各位領(lǐng)導(dǎo)。
今天的會議到此結(jié)束，散會。2。
青年員工座談會主持詞篇九
大家好!
今天公司召開團員青年座談會，目的是紀念中國共青團成立-周年暨“五四”運動93周年，弘揚“愛國、進步、民主、科學(xué)”的“五四”精神，號召廣大團員青年緊緊圍繞公司中心工作，統(tǒng)一思想，堅定信心，為公司的和諧發(fā)展貢獻自己的青春和才智。
今天的會議得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，公司xxx親臨座談會，給予了我們極大鼓舞，在此，讓我們以熱烈的掌聲對xxx的到來表示熱烈的歡迎。
鑒于我們大家的工作都比較忙，時間也比較緊，所以今天的會議議程也比較簡單。
(一)帶領(lǐng)學(xué)習(xí)“五四”運動的歷史過程、“五四”精神的深刻內(nèi)涵及其歷史意義。
(二)團員青年暢談面對新形勢、新任務(wù)如何繼承和弘揚“五四”精神”為企業(yè)建功立業(yè)。
(三)xxx講話，對團員青年提出希望和要求。
(四)團員青年合影留念。
青年員工座談會主持詞篇十
尊敬的xx領(lǐng)導(dǎo)、各位青年朋友們：
大家下午好!
在一年一度的新春佳節(jié)即將來臨之際，團委召集大家召開一個青工迎春座談會，首先，讓我們以熱烈的掌聲向出席今天座談會，高度關(guān)心、關(guān)注我們青年工作的xx領(lǐng)導(dǎo)表示熱烈的歡迎!xx領(lǐng)導(dǎo)既是我們的xx領(lǐng)導(dǎo)，又是我們的xx領(lǐng)導(dǎo)，非常關(guān)心、關(guān)注我們青年人的成長成才，經(jīng)常指導(dǎo)團的工作，為我們開展活動創(chuàng)造條件、搭建平臺。非常感謝領(lǐng)導(dǎo)的光臨!
今天的座談會共有以下幾項內(nèi)容：
一是請大家作自我介紹，相互認識。
二是請往屆青年大學(xué)生代表就工作以來的感受、體會以及成長的經(jīng)歷作經(jīng)驗交流。
四是安排部署新的一年的工作。
五是請xx領(lǐng)導(dǎo)做重要講話。
一、下面進行第一項內(nèi)容，大家分別作自我介紹。首先從xx開始。
二、第二項內(nèi)容，請青年大學(xué)生代表結(jié)合自身實際，就工作以來的感受、體會以及成長經(jīng)歷做交流發(fā)言。
大學(xué)生代表發(fā)言。
剛剛我們?nèi)磺嗄甏髮W(xué)生代表從對崗位工作的認識、自己工作以來的感受以及對未來工作的打算等不同方面進行了發(fā)言，講得很實際，相信大家聽后都很受觸動。希望大家特別是我們新來的年輕人，能夠從她們的發(fā)言中了解我們單位工作的一些基本情況，也希望大家能夠正確認識自己所干的工作、所從事的職業(yè)，找準自身定位，盡快適應(yīng)環(huán)境，在實踐中成長、在崗位上成才。
三、接下來我們進行第三項內(nèi)容，總結(jié)20xx年團委的工作。
四、接下來我們進行第四項內(nèi)容，安排部署下一年的工作。
五、第六項內(nèi)容，請xx領(lǐng)導(dǎo)講話。
剛剛xx領(lǐng)導(dǎo)從我們單位對青年人才的需求、青年人面臨的機遇和挑戰(zhàn)、對青年大學(xué)生的要求等方面給我們分析了當前面臨的形勢和機遇，同時對我們青年大學(xué)生寄予了殷切的希望。xx領(lǐng)導(dǎo)的講話既激勵了我們成長成才的信心和決心，又讓我們明確了肩負的責任和重擔。新形勢新任務(wù)新挑戰(zhàn)，既為我們團員青年施展才華、建功立業(yè)、創(chuàng)造精彩人生搭建了十分廣闊的舞臺，提供了歷史性的成長機遇，又提出了新的更高的要求。
全體團員青年下來后要認真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會xx領(lǐng)導(dǎo)講話精神，切實認清肩負的歷史重任，增強機遇意識、責任意識和憂患意識，把思想和行動統(tǒng)一到單位黨委的決策和部署上來，把智慧和力量凝聚到實現(xiàn)“科學(xué)發(fā)展”的目標上來，希望青年大學(xué)生們抓住新機遇，迎接新挑戰(zhàn)，創(chuàng)造新業(yè)績，做出新貢獻，在為單位科學(xué)發(fā)展拼搏奉獻的同時實現(xiàn)自己的人生價值。
今天的座談會到此結(jié)束。
青年員工座談會主持詞篇十一
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的新老團干部和青年朋友們：
為了紀念五四運動90周年，共青團建團87周年，團市委在這里隆重舉行紀念五四運動90周年主題座談活動。參加今天會議的有各縣市區(qū)、市直、高校團委書記，市青聯(lián)常委、部分青學(xué)組織負責人，各界青年代表。市委對此次座談會特別重視，xx市委副書記xxx，市委常委、總工會主席xxx親臨會議，一會兒xx書記還要做重要講話。同時，我們還特別邀請到了在丹的歷屆團市委的老書記們，他們是原市委書記xxx，原人大教科文衛(wèi)主任xx，原政協(xié)副主席xxx，人大副主任xxx，市委常委、政法委書記xx，寬甸縣縣長xx，請大家以熱烈的掌聲對出席活動的各位市領(lǐng)導(dǎo)和老書記們表示最熱烈的歡迎。
員青年一起座談，目的就在于共同回首難忘的青春歲月，齊心謀劃xx青年事業(yè)的美好未來。
下面進行會議第一項，請各界青年典型代表發(fā)言。大家都知道，1978年10月，以團中央第十次代表大會的召開為標志，中國共青團工作得到了全面恢復(fù)。圍繞實現(xiàn)?四個現(xiàn)代化?這一新的歷史任務(wù)，xx團市委也將工作中心轉(zhuǎn)移到?服務(wù)四化建設(shè)、培養(yǎng)‘四有’新人?的軌道上來，在各條戰(zhàn)線都掀起了?青年突擊隊?、?新長征突擊手?爭創(chuàng)熱潮。首先，讓我們有請遼寧省青年新長征突擊手、xx市青年新長征突擊手獲得者，xx市第五中學(xué)副校長劉偉東同志發(fā)言。
艱難困苦、玉汝于成。任何偉大的事業(yè)都是長期耕耘、不斷積累、艱苦奮斗的結(jié)果。劉校長正是用近30年的執(zhí)著和堅守，換來了滿天桃李和骨干教師、省級優(yōu)秀教師、市學(xué)科帶頭人等廣泛的社會肯定。
接下來，讓我們有請獲得過?遼寧省社會主義建設(shè)青年突擊隊標兵?稱號的?王希友民兵突擊隊?負責人王希友同志發(fā)言。
王希友同志已經(jīng)50多歲了，而且身體不好，今天他堅持來到了這里，并用其最平實、樸素的語言為我們講述自己在建筑工人崗位上的不平凡的奮斗歷程，讓我們充分地感受到了老青年楷模心中對家鄉(xiāng)的熱愛、對事業(yè)的尊重和眷戀。
1989年10月，為了救助貧困地區(qū)失學(xué)兒童，團中央、
中國青少年發(fā)展基金會共同發(fā)起了?希望工程?救助活動。xx團市委從92年啟動此項活動至今，已用募集資金興建希望小學(xué)34所，救助貧困學(xué)生近萬人。今天，我們特別邀請了寬甸長甸小學(xué)副校長姜秀利同志來參加座談，向我們講述他所親身經(jīng)歷的?希望工程?的故事。
每一次捐助都是一個愛的故事。作為共青團的品牌工作，xx團市委將繼續(xù)深化?希望工程?活動，不斷拓寬籌資渠道、加大監(jiān)管力度、完善規(guī)章制度，將更多的愛凝聚成力量，為更多的孩子放飛希望。
1992年，以社會主義市場經(jīng)濟的確立為背景，團中央提出了“帶領(lǐng)青年投身經(jīng)濟建設(shè)主戰(zhàn)場”這一響亮口號。團市委積極響應(yīng)號召，以?跨世紀青年人才工程?為抓手，扶持了一大批優(yōu)秀青年把握時代機遇，自主創(chuàng)業(yè)成才。下面讓我們有請?遼寧省青年興業(yè)領(lǐng)頭人?、xx市十大杰出青年企業(yè)家，藍天環(huán)保鍋爐制造有限公司總經(jīng)理呂世發(fā)同志發(fā)言。
創(chuàng)業(yè)是當今人們最矚目的熱點和焦點問題，它已成為加快民族復(fù)興、推動人才成長、促進就業(yè)和再就業(yè)的最積極、有效的方式。呂世發(fā)白手起家、自主自立、敢為人先的成長經(jīng)歷，正是當代xx青年的創(chuàng)業(yè)榜樣。
志愿服務(wù)標兵?稱號獲得者，太平灣發(fā)電廠車隊司機嚴哲同志發(fā)言。
青年歷來是文明新風(fēng)的積極實踐者和倡導(dǎo)者。在嚴哲等人的感召下，越來越多的青年能帶頭踐行?奉獻、友愛、互助、進步?的志愿精神，踴躍參與志愿服務(wù)活動，在實現(xiàn)自身人生價值的同時，為弘揚新風(fēng)、彰顯正氣、營造和諧的人文環(huán)境推波助力。
建設(shè)社會主義新農(nóng)村，是黨中央從推進社會主義現(xiàn)代化全局的高度作出的一項重大戰(zhàn)略部署。以?青春建功新農(nóng)村行動?為統(tǒng)籌，團市委積極參與新農(nóng)村建設(shè)，培養(yǎng)和造就了一大批有文化、懂技術(shù)、會經(jīng)營的農(nóng)村青年致富帶頭人。下面讓我們有請?全國農(nóng)村青年致富帶頭人標兵?、?遼寧省十大杰出青年?，東港市菩薩廟鎮(zhèn)小島村黨支部書記于敏和同志發(fā)言。
廣袤的土地孕育了無限的生機，新農(nóng)村建設(shè)的時代任務(wù)給廣大農(nóng)村青年提供了展示自我的廣闊舞臺。如今于敏和已經(jīng)從一名團支部書記成長為黨的優(yōu)秀基層干部，帶領(lǐng)群眾致富奔小康。小島村已經(jīng)成為在全省聞名的小康村。
年來，他一直致力于xx旅游文化和鴨綠江流域文化精髓的挖掘和宣傳，并出版發(fā)行了《導(dǎo)游xx》、《風(fēng)情xx》等多套叢書，為提高xx在國內(nèi)外的知名度和美譽度發(fā)揮了重要的推動作用。下面讓我們有請包貴韜同志發(fā)言。
包貴韜的鮮活經(jīng)歷恰恰說明了，作為普通的xx青年，我們同樣可以從不同的角度用務(wù)實的工作去推動?美?、用自強的精神去創(chuàng)造?美?、用敢于超越的勇氣去創(chuàng)新?美?，在實現(xiàn)xx經(jīng)濟社會大美的奮斗中貢獻自己的一份力量。
如果說豐富多彩的活動載體是共青團與時俱進的尖兵利器，那高素質(zhì)的團干部隊伍則是共青團科學(xué)發(fā)展的力量之源。新時期團干部如何加強自我修養(yǎng)、提高自身能力，努力成長為?政治上過硬、作風(fēng)上扎實、自律上嚴格?的青年事業(yè)的領(lǐng)路人，是關(guān)系到共青團發(fā)展的關(guān)鍵問題。下面，讓我們有請2008年?全國優(yōu)秀共青團干部?、鳳城團市委書記侯立群同志發(fā)言。
今天，當我們這些現(xiàn)任團干部意氣風(fēng)發(fā)、躊躇滿志的時候，我們不能忘記xx共青團事業(yè)的每一次跨越背后，都記錄著歷代共青團人求索、奮斗的深深足跡。正是各位老團干們打下的堅實基礎(chǔ)，才使后來者可以站得更高，看得更遠，不斷開創(chuàng)我市共青團工作的新局面。接下來，讓我們以熱烈的掌聲歡迎xx共青團的創(chuàng)始人、xx第一任團委書記、原市委書記劉仲文同志代表歷屆書記講話。
本次座談會到此結(jié)束。
青年員工座談會主持詞篇十二
各位領(lǐng)導(dǎo)同事們：
大家下午好。今天在這里召開員工座談會，主要是讓大家進行互相交流，希望大家能夠暢所欲言，就自己的工作、生活的情況談?wù)動惺裁词斋@、體會，談?wù)剬景l(fā)展和對工作的意見和建議。通過這次交流，我們希望能夠增進互相了解，希望員工不斷適應(yīng)崗位工作需要，在公司里充分施展自身的才華，勇挑企業(yè)發(fā)展的重擔，成就自己的職業(yè)夢想。
近半年來，公司新進了一批員工，公司人員的年齡結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu)等有了很大程度的優(yōu)化。他們當中很多人在走上工作崗位后，都能夠迅速地適應(yīng)和勝任工作，任勞任怨、扎實肯干；有事業(yè)心、責任感，對自己要求嚴格，進取心強；特別是在承擔具體工作的實踐中，都能用心學(xué)習(xí)，潛心鉆研，腳踏實地，都較好地履行了崗位職責，得到了公司的肯定。
首先我們請xx發(fā)言。
聽了兩位青工的發(fā)言，我們應(yīng)該受到了一些感染，一些啟發(fā)，對公司發(fā)展和青年工作的開展也會有自己的一點看法和想法，下面，就請大家暢所欲言。
現(xiàn)在，讓我們用熱烈的掌聲歡迎總為我們講話！
感謝總對我們工作的支持和對公司員工的鼓勵！
企業(yè)心連心、同呼吸、共命運，我們才能與公司一起成長，一同進步！
今天的座談會到此結(jié)束，感謝各位的參與，謝謝！
青年員工座談會主持詞篇十三
大家好!
今天公司召開團員青年座談會，目的是紀念中國共青團成立90周年暨“五四”運動93周年，弘揚“愛國、進步、民主、科學(xué)”的“五四”精神，號召廣大團員青年緊緊圍繞公司中心工作，統(tǒng)一思想，堅定信心，為公司的和諧發(fā)展貢獻自己的青春和才智。
今天的會議得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，公司xxx親臨座談會，給予了我們極大鼓舞，在此，讓我們以熱烈的掌聲對xxx的到來表示熱烈的歡迎。
鑒于我們大家的'工作都比較忙，時間也比較緊，所以今天的會議議程也比較簡單。
(一)帶領(lǐng)學(xué)習(xí)“五四”運動的歷史過程、“五四”精神的深刻內(nèi)涵及其歷史意義。
(二)團員青年暢談面對新形勢、新任務(wù)如何繼承和弘揚“五四”精神”為企業(yè)建功立業(yè)。
(三)xxx講話，對團員青年提出希望和要求。
(四)團員青年合影留念。
青年員工座談會主持詞篇十四
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛的同學(xué)們：
大家晚上好！
冬夜的清冷擋不住年輕的熱情，各位同學(xué)在20xx年陸續(xù)走出了生活學(xué)習(xí)多年的象牙塔，走進了教人成長的社會大學(xué)堂。為了使各位盡快適應(yīng)新的生活與學(xué)習(xí)環(huán)境，增進領(lǐng)導(dǎo)與員工的溝通與了解，在總經(jīng)理的支持下，由人力資源部主導(dǎo)召開這次新員工座談會。
今天的50多位同學(xué)來自20多所本?？圃盒?，你們告別了朝夕相處了多年的老師和同學(xué)，承載著親人朋友的鼓勵和祝福，從五湖四海相聚在了這個大家庭，開始人生又一段新的征程。在此，我代表公司各級各位領(lǐng)導(dǎo)對你們表示最誠摯的歡迎！
下面我為大家介紹出席本次座談會的各位領(lǐng)導(dǎo)。首先我們榮幸地邀請到公司總經(jīng)理，……。
面對這么多年輕新鮮的面孔，我相信各位部門總監(jiān)心中也有很多感慨，就像看到了剛出校門的自己，有許多話想說。首先我們請……為我們分享他的感受。
謝謝……對各位的諄諄教誨，下面有請……。
最后有請……。
再次向各位發(fā)言的總監(jiān)表示感謝！
各位領(lǐng)導(dǎo)的發(fā)言，或如父母的關(guān)懷，或如師長的教誨，給我們指明前進的方向。那對于同學(xué)們來說，也一定感慨頗多。今天上午，幾位同學(xué)把發(fā)言稿給我修改，我讀著每一言每一語，感同身受，好像隨你們走進了各個崗位。
下面我們先來聽聽同學(xué)們想和大家分享什么？
……。
接下來進入我們會議的自由溝通環(huán)節(jié)。大家可以暢所欲言，談自己的心得體會或?qū)δ壳肮ぷ魃钪械膯栴}困惑以及對公司管理的建議等，所涉及的部門領(lǐng)導(dǎo)能當場解答的問題當面解答，不能當場解答或者涉及多部門的由人力資源部記錄下來，后續(xù)和相關(guān)部門確認后給予答復(fù)。
發(fā)言的同學(xué)站起來后先介紹自己姓名、所在部門及崗位，再發(fā)言。
感謝各位分享自己的感想并提出這些寶貴的意見和建議，這將是公司長久發(fā)展的不竭動力。下面我們用熱烈的掌聲有請總經(jīng)理為我們致辭。
……。
感謝總經(jīng)理和我們分享他的工作經(jīng)歷以及對我們的鼓勵、希望與承諾。
青春無悔，奮發(fā)有為，今天我們相聚在這里，領(lǐng)導(dǎo)與員工零距離溝通。今后希望大家轉(zhuǎn)變角色、找準定位、努力工作，盡快適應(yīng)新的工作崗位，不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識。
最后我代表公司領(lǐng)導(dǎo)祝福各位，認準目標，學(xué)習(xí)，行動，改變！每一次堅持與努力，都會讓你離夢想更近！
本次座談會到此結(jié)束，請各位領(lǐng)導(dǎo)先退場，同學(xué)們慢行一步。
青年員工座談會主持詞篇十五
各位青年朋友們：
今天，我們也很榮幸地邀請到了3位公司領(lǐng)導(dǎo)來參加我們的座談會，讓我們用熱烈的掌聲歡迎他們的到來。
近幾年來，公司新近了一批青年員工，公司人員的年齡結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu)等有了很大程度的優(yōu)化。這些年，很多青年員工在走上工作崗位后，都能夠迅速地適應(yīng)和勝任工作，任勞任怨、扎實肯干；有事業(yè)心、責任感，對自己要求嚴格，進取心強；特別是在承擔具體工作的實踐中，都能用心學(xué)習(xí)，潛心鉆研，腳踏實地，不管是在什么崗位上，都較好地履行了崗位職責，得到了公司的肯定。
首先我們請近年來在公司涌現(xiàn)出的優(yōu)秀青工代表發(fā)言。第一位，***，公司六分公司駕駛員，第二位，***，公司人力資源部薪酬主辦，聽了兩位青工的發(fā)言，我們應(yīng)該受到了一些感染，一些啟發(fā)，對公司發(fā)展和青年工作的開展也會有自己的一點看法和想法，下面，就請大家暢所欲言。
（多用“請，謝謝！”）。
（把握時間）。
是的，目前公司面臨非常嚴峻的生產(chǎn)經(jīng)營形勢，在公司職代會和中層管理人員年度考評會上，公司領(lǐng)導(dǎo)。我覺得，作為洪盛公司的每一位青年員工，在企業(yè)面臨嚴峻形勢的情況下，更是要挺身而出，有所作為。無論是在多么平凡的崗位上，我們也要盡心盡力做好自己的本職工作，為公司的發(fā)展添磚加瓦。
現(xiàn)在，讓我們用熱烈的掌聲歡迎王總為我們講話！
感謝王總對我們青年工作的支持和對公司青年的鼓勵！青春無悔，奮發(fā)有為！作為洪盛公司的一名青年員工，我們每一個人都要心系企業(yè)的發(fā)展，因為這里才是我們職業(yè)的依靠，只有與企業(yè)心連心、同呼吸、共命運，我們才能與洪盛公司一起成長，一同進步！
今天的座談會到此結(jié)束，感謝各位的參與，謝謝！
青年員工座談會主持詞篇十六
今天，我們在這里舉行我校青年教師座談會。首先，讓我們用熱烈掌聲歡迎xx老師到我校工作。x老師的到來，讓我校的青年教師隊伍進一步壯大，x老師與在座的青年老師們一起，將帶給我校更大的發(fā)展希望。今天，我們齊聚一堂，共話未來，同謀發(fā)展。出席今天座談會的有：我校所有青年教師、學(xué)校x校長、教務(wù)處與教科室?guī)孜煌尽?BR> 今天會議的議程為：
一、教務(wù)處x主任針對教學(xué)工作提幾點建議。
二、教科室x主任安排幾項青年教師具體工作。
四、學(xué)校x校長對我校青年教師工作提出希望和要求。
現(xiàn)在，會議實行第一項，請x主任針對教學(xué)工作提幾點建議;。
(x主任講話小結(jié))老師們，以上x主任在“樹立質(zhì)量意識、明確常規(guī)工作、積極參加課改等方面給我們做了指導(dǎo)?！眡主任的建議，樸實而無華、明確而具體，讓我們在日常工作中逐一實踐。
現(xiàn)在會議實行第二項，請x主任安排幾項青年教師具體工作。
(x主任講話小結(jié))老師們，以上x主任安排了幾項具體而細致的工作，并提出了幾點建議。能夠說，我們從事的.教學(xué)工作是“孩子王”的角色;但是，教學(xué)工作無小事，因為小事見功夫;換一個角度，我們從事的是教育工作，并且教育皆大事，事事顯境界?！扒Ю镏?，始于足下”，讓我們從一點一滴中走向明天。
現(xiàn)在會議實行第三項，請老師們實行即席發(fā)言：老師們，今天是我們青年教師座談會。我們來到xxxx鎮(zhèn)中學(xué)，短則幾個月，長則已數(shù)年，我們在工作中一定有所感、有所悟，也會有所想說?，F(xiàn)在，請想發(fā)言的教師，針對自身工作、學(xué)校工作實行發(fā)言。
現(xiàn)在，有請學(xué)校x校長對我校青年教師工作提出希望和要求。
(x校長講話小結(jié))。
老師們，今天的青年教師座談會開得很成功。在以上會議中，x主任對教學(xué)工作提出了幾點建議，x主任安排了幾項具體工作，x老師做了真情的即席發(fā)言，學(xué)校x校長對新一年的工作提出了殷切期望和要求。能夠說，今天的會議開得很成功。老師們，今年是我校繼續(xù)深化課堂改革的一年，也是我校決心打翻身仗的重要一年，做好本學(xué)年的各項工作時間十分緊迫--“因為本學(xué)年還有四個月的時間”、意義十分長遠--“因為工作的狀況既決定了上級領(lǐng)導(dǎo)與廣大村民對我校的認同、也將深刻影響我們個人的人生發(fā)展”、所以責任也就十分重大--“因為學(xué)校的發(fā)展決定于老師們的辛勤工作、特別是廣大青年教師的積極奉獻”!希望在座的各位教師，積極學(xué)習(xí)、努力工作、率先垂范、勇挑重擔，為學(xué)校的建設(shè)和發(fā)展再立新功!同時也祝愿各位老師身體健康、生活幸福、工作順利、成績優(yōu)異!
座談會到此結(jié)束，謝謝大家!
青年員工座談會主持詞篇十七
各位同事，首先讓我們用熱烈的掌聲歡迎各位董事、監(jiān)事及酒店領(lǐng)導(dǎo)入場。
(請各位入場的同事按指定的位置就坐，請大家將手機關(guān)閉或調(diào)成靜音。會場內(nèi)禁止吸煙，會議期間請大家遵守會場紀律，不要隨意走動，接打電話請離開會場，請大家保持會場安靜，我們的會議馬上就要開始了)。
請各部門負責人確認部門人員到會情況。
現(xiàn)在先請各部門負責人報告到會人員情況(餐飲、房務(wù)、康樂、茶藝、銷售、財務(wù)、行政總經(jīng)人事、采供、工程、安保)：
(報告大會主持人，xx部總?cè)藬?shù)xx人，應(yīng)到xx人，在崗x人，請假x人，(曠工x人)，實到x人。報告完畢。)_____好的，謝謝安保部，請就座。
(現(xiàn)在請全體起立，一起跳《感恩的心》)。
請房務(wù)部張主管和蔣主管到臺前領(lǐng)舞。
請大家就座，下面請依次唱部門之歌，有請安保工程部、有請總經(jīng)行政財務(wù)采供人事銷售茶藝部、有請娛樂部、有請房務(wù)、康體部，有請餐飲部。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛的各位同事：
大家，下午好!
我是本次大會的主持人，來自人事部，。時光匆匆，我們已然走過了這個季度，3個月來，我們身邊的同事來了又走，但我們依然渴望堅守，不管別人眼中的是多么平凡或者多么輝煌的企業(yè)，對于我們每一個xx人而言，她卻是他人不懂的彌足珍貴，因為我們把最精彩的足跡留在了這里。各位可愛的同事，20xx年春天，我們又一次相聚在酒店的員工大會，讓我們感恩、攜手、陪伴創(chuàng)造更加美好的未來!
接下來為大家介紹出席本次大會的各位領(lǐng)導(dǎo)：
x有限公司行政辦主任先生，文山州商貿(mào)有限公司人力資源部主管兼人事部代理經(jīng)理女士，xx酒店采供部經(jīng)理先生、銷售部經(jīng)理女士、安保部經(jīng)理先生、工程部經(jīng)理先生、娛樂部經(jīng)理肖先生、餐飲部廚師長先生、餐飲部廳面主管女士、客房部行政主管女士、財務(wù)部行政主管女士、前廳部主管女士、茶藝部負責人盤女士。非常感謝各位的到來。
xx酒店在文山享有較高的盛譽，除去高層管理者們的英明決策之外，我們不得不肯定的說，酒店各級管理人員的矜矜業(yè)業(yè)也是尤為重要的，我們常常說要搞好團隊建設(shè)，而團隊建設(shè)離不開我們各級管理人員的努力，因為他們的努力、用心，我們各部門員工才凝聚到了一起，只有團隊之間的團結(jié)，員工之間的團結(jié)，才能讓我們的酒店經(jīng)營擁有大好的前景。一個好的部門負責人，一群得力的輔佐人員，使得我們的團隊充滿生氣、充滿奮斗的熱情。
那么下面，讓我們來聽聽各部門負責人在這個季度里的一些工作心得和體會。首先有請辦公室主任學(xué)習(xí)先生上臺發(fā)言、有請公司人力資源部主管兼人事部代理經(jīng)理女士上臺發(fā)言、有請采供部經(jīng)理先生上臺發(fā)言、有請銷售部經(jīng)理女士上臺發(fā)言、有請安保部經(jīng)理學(xué)習(xí)先生上臺發(fā)言、有請工程部經(jīng)理李先生上臺發(fā)言、有請娛樂部經(jīng)理先生上臺發(fā)言、有請餐飲部廚師長先生上臺發(fā)言、有請餐飲部廳面主管女士上臺發(fā)言、有請客房部行政主管蔣女士上臺發(fā)言、有請財務(wù)部行政主管女士上臺發(fā)言、有請前廳部主管女士上臺發(fā)言、有請茶藝部負責人女士上臺發(fā)言，有請康體部負責人女士上臺發(fā)言!謝謝各部門負責人給我們大家?guī)砭史窒怼?BR> 下面有請房務(wù)部羅總監(jiān)給大家講話。
謝謝羅總監(jiān)。
接下來有請執(zhí)行總經(jīng)理學(xué)習(xí)先生為大家發(fā)言。
〃〃〃〃〃〃〃〃非常感謝彭總。
我們要請上董事長笑嘻嘻先生為大家講話。
謝謝董事長。
管理者們呈現(xiàn)了真我風(fēng)采，也讓我們懂得，不論何時，都不要停止努力，因為路在腳下，就不能忘記前行。同我們一起努力的是我們的酒店，為了完善員工福利制度，給員工更多的鼓勵，酒店此次季度評優(yōu)獎金也上了一個新臺階：優(yōu)秀員工獎金由原本的200元提升為300元，優(yōu)秀管理人員獎金由原本的200元提升為600元。
下面讓我們來揭曉本季度——優(yōu)秀員工獎，榮獲本季度優(yōu)秀員工獎的分別是：娛樂部：;人事部：;后廚：;前廳部：;安保部：。
恭喜，請各位獲獎?wù)叩脚_上來。
(讓我們伴著頒獎樂曲，請出來為此次優(yōu)秀管理人員頒獎。)謝謝，也恭喜各位獲獎人員。
接下來讓我們有請作為本次的優(yōu)秀員工人員代表，來跟我們分享他的獲獎心得。
下面讓我們來揭曉本季度——優(yōu)秀管理人員獎，榮獲本季度優(yōu)秀員工獎的分別是：財務(wù)部總倉主管馬文香。
恭喜，讓我們用掌聲請上馬主管到臺上來。
(讓我們伴著頒獎樂曲，請出來為此次優(yōu)秀管理人員頒獎。)。
謝謝，也恭喜各位獲獎人員。
接下來讓我們有請作為本次的優(yōu)秀員工人員代表，來跟我們分享他的獲獎心得。
時光匆匆，留給我們無盡的遐想，在這里，我們感受了工作里的酸甜苦辣，我們懂得成長的珍貴，懂得與企業(yè)相伴的幸福，懂得在20xx的年頭，有更多的機會更多的挑戰(zhàn)更過的坎坷也有更多希望等待著我們，讓我們?nèi)ヌ剿?，去發(fā)現(xiàn)，去追求，去擁有。讓我們堅持“不拋棄、不放棄”的理想，為酒店為今后的前程，努力奮斗。
讓我們祝福，在20xx這嶄新的一年里紅紅火火、再創(chuàng)佳績，祝福每一位同事工作順利、心想事成。
非常感謝大家，現(xiàn)在我宣布：20xx年第一季度員工大會圓滿結(jié)束。
請各位董事、監(jiān)事、所有的獲獎人員和本次大會的工作人員以及各部門負責人17：30在餐飲部西餐廳聚餐。
讓我們?nèi)w起立，用掌聲歡送各位領(lǐng)導(dǎo)退場。
請各部門有序離場，請獲獎的人員留下合影留念(想合影的其他同事也可留下)。謝謝!
青年員工座談會主持詞篇十八
老師們：
今天，我們在這里舉行我校青年教師成長座談會。但發(fā)言的不僅是青年教師，還有骨干教師和教研組長，希望對大家的教育教學(xué)生活和今后的方向有所啟發(fā)。
今天會議的議程為：
一、青年教師代表發(fā)言。
二、張主任集合自己的經(jīng)歷提幾點建議。
三、黃老師夸夸我們組的年輕人。
四、學(xué)校李校長對我校青年教師工作提出希望和要求。
現(xiàn)在會請老師代表郭老師發(fā)言。
老師們，以上兩位教師代表的發(fā)言道出了我們青年教師的心聲，青年教師是我校的中流砥柱，是我校未來發(fā)展的希望。
現(xiàn)在，請張主任結(jié)合自己的經(jīng)歷說說成長為骨干教師的經(jīng)驗。老師們，以上張主任在“——”張主任的建議，樸實而無華、明確而具體。
請黃老師夸夸我們組的年輕人。
老師們“千里之行，始于足下”，讓我們從一點一滴中走向明天。
有請朱校長對我校青年教師工作提出希望和要求。
老師們，今天的青年教師座談會開得很成功。
青年員工座談會主持詞篇一
尊敬領(lǐng)導(dǎo)、各位青年朋友：
大家下午好，為認真領(lǐng)會xxxx寄語青年“要立足本職，在工作實踐中豐富自己，完善自己，提升自己，要始終保持昂揚向上的精神，在自己的工作崗位上奉獻青春”的講話精神，激勵公司青年員工立足本職，奉獻青春的動力。今天，在這里召開青年員工座談會，希望大家能夠暢所欲言，就自己工作以來“立足本職、奉獻青春”的一些感想、感悟進行交流。通過這次交流，我們希望能夠增進互相了解，希望青年員工不斷適應(yīng)崗位工作需要，在楊凌公司里充分施展自身的才華，勇挑企業(yè)發(fā)展的重擔，成就自己的職業(yè)夢想。出席今天座談會的領(lǐng)導(dǎo)有公司總經(jīng)理xxxx、公司黨委書記xxxx在此，讓我們對出席今天座談會的各位領(lǐng)導(dǎo)表示熱烈的歡迎!
公司現(xiàn)有青年員工xxx人，占公司總?cè)藬?shù)的xx%，咱們青年員工在公司生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)揮了突擊隊、生力軍的作用。特別是近三年來，公司陸續(xù)接收了幾批大學(xué)生，這些新參加工作的青年員工成長進步很快，甚至有些已經(jīng)成為業(yè)務(wù)骨干，為公司各項工作的順利開展做出了積極的貢獻，得到了公司的肯定。
下面，就請大家就“立足本職，奉獻青春”感想感悟，暢所欲言。
…………。
是的，聽完大家的發(fā)言，我覺得無論是怎樣崗位上，我們也要盡心盡力做好自己的本職工作，為公司的發(fā)展添磚加瓦。
下面我們有請公司團委負責人xx就公司團青工作開展情況和團工作計劃進行匯報，大家掌聲歡迎。
下面我們有請公司xx大家講話，大家掌聲歡迎xx為大家講話，大家掌聲歡迎。
下面有請xx為大家講話，大家掌聲歡迎。
下面有請xx為大家講話，大家掌聲歡迎。
青年員工座談會主持詞篇二
大家下午好。今天在這里召開員工座談會，主要是讓大家進行互相交流，希望大家能夠暢所欲言，就自己的工作、生活的情況談?wù)動惺裁词斋@、體會，談?wù)剬景l(fā)展和對工作的意見和建議。通過這次交流，我們希望能夠增進互相了解，希望員工不斷適應(yīng)崗位工作需要，在公司里充分施展自身的才華，勇挑企業(yè)發(fā)展的重擔，成就自己的職業(yè)夢想。
近半年來，公司新進了一批員工，公司人員的年齡結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu)等有了很大程度的優(yōu)化。他們當中很多人在走上工作崗位后，都能夠迅速地適應(yīng)和勝任工作，任勞任怨、扎實肯干；有事業(yè)心、責任感，對自己要求嚴格，進取心強；特別是在承擔具體工作的實踐中，都能用心學(xué)習(xí)，潛心鉆研，腳踏實地，都較好地履行了崗位職責，得到了公司的肯定。
首先我們請。
聽了兩位青工的發(fā)言，我們應(yīng)該受到了一些感染，一些啟發(fā)，對公司發(fā)展和青年工作的開展也會有自己的一點看法和想法，下面，就請大家暢所欲言。
現(xiàn)在，讓我們用熱烈的掌聲歡迎總為我們講話！
感謝總對我們工作的支持和對公司員工的鼓勵！
企業(yè)心連心、同呼吸、共命運，我們才能與公司一起成長，一同進步！
今天的座談會到此結(jié)束，感謝各位的參與，謝謝！
青年員工座談會主持詞篇三
為貫徹落實市聯(lián)社年初工作會議的相關(guān)精神，全面了解掌握我縣農(nóng)村信用社青年員工的思想、工作、學(xué)習(xí)等方面的情況，進一步加強青年員工隊伍建設(shè)，在全轄上下營造重視培養(yǎng)、使用青年員工的良好氛圍，在市聯(lián)社的高度關(guān)注下，今天，我們在這里召開全縣農(nóng)村信用社2008年青年員工座談會。這次會議是我縣農(nóng)村信合歷的第一次，目的是為青年員工搭建一個互相聯(lián)系、交流和了解的平臺，激發(fā)青年員工扎根信合、奉獻信合、建設(shè)信合的熱情。
出席今天座談會的領(lǐng)導(dǎo)有市聯(lián)社副主任、工會主席苗樹茁同志、市聯(lián)社稽核分局張建冬同志、《綏化信合》編輯部副主編霍長林同志和編輯唐小鵬同志。在此，讓我們對出席今天座談會的市聯(lián)社各位領(lǐng)導(dǎo)表示熱烈的歡迎!
據(jù)人力資源部門統(tǒng)計，我縣農(nóng)村信用社35歲以下青年員工122人，占員工總數(shù)的47%。其中大專以上學(xué)歷的90人，占74%。這些青年員工在我縣農(nóng)村信用社改革發(fā)展和經(jīng)營管理中發(fā)揮了突擊隊、生力軍的帶頭作用。特別是近三年來，我社陸續(xù)接收了幾批大學(xué)生，這些新參加工作的大學(xué)生成長進步很快，絕大多數(shù)已經(jīng)成為業(yè)務(wù)骨干，為我社各項工作的順利開展做出了積極的貢獻，成為我們學(xué)習(xí)的榜樣。例如：財務(wù)部綜合員馬素音，2006年參加工作，在基層社利用半年左右時間熟練掌握了基本業(yè)務(wù)，被調(diào)到聯(lián)社機關(guān)后，仍認真苦練業(yè)務(wù)，現(xiàn)在已是財務(wù)部門的骨干成員，身兼幾項工作。同時，她還積極發(fā)揮自己的寫作特長，撰寫了大量稿件，在《綏化信合》等雜志上發(fā)表，2007年末被《綏化信合》編輯部評為優(yōu)秀通訊員。后三信用社記賬員董國斌，2008年初參加工作，默默無聞工作在基層第一線，雖然入社時間短，但能夠嚴格履行工作職責，工作一絲不茍，深受單位領(lǐng)導(dǎo)好評。今年8月份，在省聯(lián)社成立三周年舉辦的征文比賽中，以一篇《濃濃信合情殷殷父母恩》的散文獲得了比賽一等獎，為望奎聯(lián)社和他本人爭得了榮譽。營業(yè)部儲蓄員高晶晶，作為一名普通的儲蓄員，用執(zhí)著的工作精神服務(wù)于儲蓄崗位，工作積極進取，苦練業(yè)務(wù)基本功，積極參加聯(lián)社組織的每項活動，在近兩屆業(yè)務(wù)技術(shù)比賽中，獲得了多個單項比賽第一名的好成績。核算中心劉艷超，在擔任基層社會計期間，對待工作精益求精，不畏辛苦，會計工作在全轄位居前列。在數(shù)據(jù)上線工作中投入了大量工作，高質(zhì)量地完成了各項任務(wù)。調(diào)任核算中心后也成為業(yè)務(wù)骨干，工作積極主動，得到了同事和領(lǐng)導(dǎo)們的認可。等等等等。這些年輕員工的事跡在這里就不一一列舉了，一會還有與會的部分代表進行發(fā)言。
今天座談會的日程主要是：青年員工代表發(fā)言、與會人員進行座談、縣市聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)講話。
下面會議進行第一項，請李寶龍主任簡要傳達省聯(lián)社有關(guān)業(yè)務(wù)技。
術(shù)比賽、征文繪畫比賽、籃球比賽等文件精神。
會議進行第二項，請青年員工代表發(fā)言。首先請火箭信用社遲亞洲發(fā)言，他發(fā)言的題目是，請做好準備。
下面請發(fā)言，他發(fā)言的題目是，請準備。
…
是的，聽完大家的發(fā)言，我覺得無論是怎樣崗位上，我們也要盡心盡力做好自己的本職工作，為公司的發(fā)展添磚加瓦。
下面我們有請公司團委負責人xx就公司團青工作開展情況和團工作計劃進行匯報，大家掌聲歡迎。
下面我們有請公司xx大家講話，大家掌聲歡迎xx為大家講話，大家掌聲歡迎。
下面有請xx為大家講話，大家掌聲歡迎。
各位青年朋友們：
大家晚上好。今天在這里召開青年員工座談會，主要是讓大家進行互相交流，希望大家能夠暢所欲言，就自己的工作、生活的情況談?wù)動惺裁词斋@、體會，談?wù)剬景l(fā)展和青年工作的意見和建議。通過這次交流，我們希望能夠增進互相了解，希望青年員工不斷適應(yīng)崗位工作需要，在公司里充分施展自身的才華，勇挑企業(yè)發(fā)展的重擔，成就自己的職業(yè)夢想。
今天，我們也很榮幸地邀請到了3位公司領(lǐng)導(dǎo)來參加我們的座談會，讓我們用熱烈的掌聲歡迎他們的到來。
近幾年來，公司新近了一批青年員工，公司人員的年齡結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu)等有了很大程度的優(yōu)化。這些年，很多青年員工在走上工作崗位后，都能夠迅速地適應(yīng)和勝任工作，任勞任怨、扎實肯干;有事業(yè)心、責任感，對自己要求嚴格，進取心強;特別是在承擔具體工作的實踐中，都能用心學(xué)習(xí)，潛心鉆研，腳踏實地，不管是在什么崗位上，都較好地履行了崗位職責，得到了公司的肯定。
首先我們請近年來在公司涌現(xiàn)出的優(yōu)秀青工代表發(fā)言。第一位，***，公司六分公司駕駛員，第二位，***，公司人力資源部薪酬主辦，聽了兩位青工的發(fā)言，我們應(yīng)該受到了一些感染，一些啟發(fā)，對公司發(fā)展和青年工作的開展也會有自己的一點看法和想法，下面，就請大家暢所欲言。
(多用“請，謝謝!”)。
(把握時間)。
是的，目前公司面臨非常嚴峻的生產(chǎn)經(jīng)營形勢，在公司職代會和中層管理人員年度考評會上，公司領(lǐng)導(dǎo)。我覺得，作為洪盛公司的每一位青年員工，在企業(yè)面臨嚴峻形勢的情況下，更是要挺身而出，有所作為。無論是在多么平凡的崗位上，我們也要盡心盡力做好自己的本職工作，為公司的發(fā)展添磚加瓦。
現(xiàn)在，讓我們用熱烈的掌聲歡迎王總為我們講話!
感謝王總對我們青年工作的支持和對公司青年的鼓勵!青春無悔，奮發(fā)有為!作為洪盛公司的一名青年員工，我們每一個人都要心系企業(yè)的發(fā)展，因為這里才是我們職業(yè)的依靠，只有與企業(yè)心連心、同呼吸、共命運，我們才能與洪盛公司一起成長，一同進步!
今天的座談會到此結(jié)束，感謝各位的參與，謝謝!
青年員工座談會主持詞篇四
【活動音樂】14:00-14:25：吳東梅——由吳東梅組織所有參會人員進行互動游戲，同時準備振奮人心的音樂，將現(xiàn)場的氣氛活躍起來，通過集體活動引出本次座談會的主題。
【開場】14:25-14:35：開場白。說明本次座談會的主題、目的和流程，對于大家的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝，希望大家能夠暢所欲言、各抒己見，提出好的意見和建議。對第一季度座談會部分問題進行追蹤通報。
6月11日17時38分，神舟十號發(fā)射取得圓滿成功!大漠深處響起了掌聲、歡呼聲和響亮的歌聲，“五星紅旗迎風(fēng)飄揚，勝利歌聲多么嘹亮;歌唱我們親愛的祖國，從此走向繁榮富強??”。神舟十號是中國發(fā)射的第五艘載人飛船，同時也是中國神舟飛船在太空飛行時間最長的一次。神舟十號與天宮一號進行自動和手動交會對接，這是中國航天史上的里程碑。載人航天工程是中國航天領(lǐng)域迄今規(guī)模最為龐大、涉及行業(yè)最為廣泛、系統(tǒng)最為復(fù)雜、參與人員眾多、技術(shù)難度大、質(zhì)量可靠性要求最高和安全性風(fēng)險最大的一項系統(tǒng)工程。就是這么一個龐大而又繁雜的巨型工程，卻接連不斷地取得歷史性突破，創(chuàng)造出一個又一個的令人驚喜。從首次載人航天飛行到現(xiàn)在，中國僅用了20xx年時間。這其中，就是中國式的大團結(jié)大協(xié)作。大團結(jié)大協(xié)作，是推動中國載人航天技術(shù)發(fā)展的力量源泉之一。
同樣，明星大發(fā)展，也需要我們大團結(jié)大協(xié)作?；仡櫟诙径鹊墓ぷ鳎鲉挝徊块T以生產(chǎn)為中心，緊密配合，共同應(yīng)對挑戰(zhàn)，不僅圓滿地完成了既定生產(chǎn)目標，而且挖掘出一些管理、流程等方面的問題，同時提出了大量寶貴的合理化建議。今天我們在這里召開：“團結(jié)力量謀發(fā)展凝聚人心促和諧——公司第二季度員工座談會”旨在通過座談會的方式，和大家共同分享公司在內(nèi)部管理上的新導(dǎo)向、新變化、新要求，回顧和總結(jié)在上半年各項工作中的寶貴經(jīng)驗，為七月份公司進行“大梳理、大整頓、大行動、大提升、大改變”準備。同時，我們在這里互吐衷腸，促進相互間的了解和溝通，切實解決我們在工作和生活方面的問題。
首先，讓我們回顧下在上季度，大家比較關(guān)心的幾個問題。
1.試驗室開煉機，有毒有害，通風(fēng)系統(tǒng)需改善。
解決：已經(jīng)確定設(shè)計方案，現(xiàn)階段正在與供應(yīng)商進行商務(wù)洽談。
2.擠塑機的吹干效果不理想，水流到火花機內(nèi)使其受損。
解決：已經(jīng)進行試驗，效果不錯，設(shè)備動力部正在采購設(shè)備，將盡快安裝。
3.號車間辦公室不透氣，長時間工作后會有不舒適感。
解決：已對辦公室進行開窗，通風(fēng)得到了有效改善。
4.建議編織工序能定期發(fā)放剪刀，長期使用的剪刀磨損嚴重。
解決：已購買，存放于二級庫，采取以舊換新的方式進行申領(lǐng)。
5.車間主任、助理、計劃員能否申購自行車，每天走太多的路。
解決：已購買3輛并投入使用。
如果這些問題還存在疑問，也請大家能夠積極提出，我們共同持續(xù)改善。
總經(jīng)理信箱反饋。
14:35-14:40：公司審計監(jiān)察部副部長劉春——對總經(jīng)理信箱、審計部信箱所收集意見，相關(guān)部門、領(lǐng)導(dǎo)進行解答，若因特殊情況，不能現(xiàn)場解答，相關(guān)部門負責人在會上周知員工具體答復(fù)期限。
14:40-14:55：主持人針對提前征集到的問題，選取大部分員工關(guān)注的問題請相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)解答，為控制時間，選取3個方面的問題進行解答。(人力資源企化部副部長母珊、公司辦公室主任高峰，進行講解，)。
謝謝劉部長的反饋，為了能夠集中有效地解決我們員工的問題，我們?nèi)肆Y源企化部在各部門的支持下，進行了全公司范圍內(nèi)的調(diào)研，對集中存在的問題進行了梳理和總結(jié)，并和相關(guān)部門負責人進行了溝通，我們選擇了兩位領(lǐng)導(dǎo)，先對大家提出的比較集中地問題進行集中反饋。我們先請進行講解??感謝給我們做出的回答，這些回答中可能你不是很滿意，但是大家別著急，我們馬上進入現(xiàn)場互動環(huán)節(jié)。
現(xiàn)場互動。
現(xiàn)場互動，你可以舉手站起來提出你的問題，我們將感謝你的勇氣;你可以把你的想法寫在紙條上給到我們的現(xiàn)場工作人員(轉(zhuǎn)交記錄員，進行篩選)，我們將感謝你的深思熟慮。同樣，我們也給那些沒有來到現(xiàn)場的明星同仁，提供了rtx的互動平臺，我們的線上主持人潘唐紅將對線上的問題進行搜集和篩選。
【音樂——彩虹】在大家思考或者書寫的時間里，讓我們先共同看一組照片，請看大屏幕。
伴隨著這首彩虹，讓我們把思緒帶回二季度，春末夏初，烈日中天，驕陽似火;比這夏日驕陽更火熱的是明星全體員工空前高漲的生產(chǎn)熱情。面對超飽和數(shù)量的訂單，一切為了客戶，把訂單視作戰(zhàn)前命令，把生產(chǎn)現(xiàn)場作為戰(zhàn)場，一場人心凝聚、目標明確的生產(chǎn)攻堅戰(zhàn)。
為確保“百日搶產(chǎn)”任務(wù)全面完成，公司領(lǐng)導(dǎo)身先士卒堅持到車間現(xiàn)場，及時了解訂單排產(chǎn)進展情況，第一時間解決急、難、尖生產(chǎn)問題;總經(jīng)理辦公會上，傳達董事會指示，把會議室搬到了車間，建立起領(lǐng)導(dǎo)帶隊到生產(chǎn)現(xiàn)場學(xué)習(xí)機制，有效地推動和解決了生產(chǎn)進度、工藝技術(shù)、安全質(zhì)量等問題。
川皖基地針對訂單雜多、規(guī)格雜、人員緊張等實際情況，深挖內(nèi)部潛力，充分調(diào)動銷售、技術(shù)、物資、生產(chǎn)、設(shè)備、質(zhì)量等部門團隊協(xié)作精神和主觀能動性，一切以服務(wù)好生產(chǎn)為中心，確保整個生產(chǎn)有效地高速運轉(zhuǎn)起來。
堅決執(zhí)行，不找借口。我們看到了服務(wù)部門的兢兢業(yè)業(yè)。
——據(jù)不完全統(tǒng)計，從4月以至今，銷售部門共提供技術(shù)咨詢200余次，完成標書制作178份，排產(chǎn)訂單核算、審核約700份，為合理排產(chǎn)奠定了基礎(chǔ)。
——由于品種多、規(guī)格雜、數(shù)量大、時間緊，又要千方百計管控運輸成本，公司物資部提前做好車型調(diào)配、把控裝車產(chǎn)品、和裝車時間等籌備工作，才能確保將產(chǎn)品及時送到客戶手中。
——設(shè)備動力部在設(shè)備安裝、日常巡檢、設(shè)備故障預(yù)測等進行了明確分工，既各行其責，又能相互交替，如同“十個指頭彈鋼琴”，使團隊的作用遠遠超過了簡單的個體相加，最大限度地發(fā)揮了人的主觀能動性。
車間一線我們聽得到這些感人的故事。
——55機主機手彭仕戶與醫(yī)生治約定治療膝蓋骨膜炎的時間。他在請假與堅持生產(chǎn)的糾結(jié)中錯過了約定的治療時間。當車間主任喻成年問起時，他很簡單的說：“現(xiàn)在生產(chǎn)真的很緊張，等過了這段時間再去吧?，F(xiàn)在我在吃藥和貼膏藥，可以堅持?！?BR> ——近期中壓電力電纜的訂單特別多，為圖省事，不少主機手不愿意領(lǐng)未用完的零散材料。3150盤絞機主機手楊林卻十分有心，每次在生產(chǎn)之前他都會主動到6號車間二級庫房查看是否有零散的填充條可用，如果有他都一次性把填充領(lǐng)出來，并且告訴自己的周圍的同事，“這樣一來，零散材料就能得到很好的利用，生產(chǎn)成本也會降低不少喲?！?BR> 他們就像一道道彩虹，
【音樂——光陰的故事】我們生產(chǎn)一線員工與材料機器打交道，每生產(chǎn)一米線都是實打?qū)?，容不得半點虛假。我們行政人員到車間一線就也要“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，反省自己享受良好辦公環(huán)境離敬業(yè)奉獻的差距;提升自己的電纜專業(yè)制造技術(shù)知識;改變自己的工作作風(fēng),以飽滿熱情迎接挑戰(zhàn)。這里我分享幾位車間學(xué)習(xí)人員的日記：
車間日記：車間師傅們對待工作認真負責的態(tài)度和敬業(yè)精神令我欽佩。常言說，貴在堅持。一個人日復(fù)一日、年復(fù)一年、周而復(fù)始地從事同一項工作，實在是有點枯燥，沒有很強的敬業(yè)精神是堅持不了長久的。車間里面有許許多多這樣的員工，他們持之以恒地堅持了下來，把簡單的工作做到最好，就是不簡單。(金彥超)。
車間日記：這幾天的經(jīng)歷不僅讓我了解了產(chǎn)品的工藝和生產(chǎn)加工過程，更讓我體會到了車間一線員工工作的艱辛，明星的成長是于他們的敬業(yè)奉獻分不開的。我們作為公司行政人員，工作環(huán)境比他們好，工作時間比她們短，就更應(yīng)該發(fā)揚他們那種艱苦奮斗的精神。態(tài)度決定一切，一個人對待工作的態(tài)度決定自己的一生，只要我們堅持自己的信念，我們就能在這充滿生機的舞臺上成就自己的美好。(何先祥)。
車間日記：一天的時間，在忙忙碌碌中很快就過去，我也和機臺上的兩位師傅成了無話不談的好朋友。身體的疲憊，讓我對這些日復(fù)一日在生產(chǎn)線上忙碌的同仁們多了敬佩，少了距離。這些在平凡崗位上默默奉獻的同仁們，在生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品的同時，也在實現(xiàn)著自己的人生價值?？吹侥切┡帕姓R的電纜，我的心情分外滿足。(張艷)。
車間日記：在這些大師傅中，很大一部分的人學(xué)歷都很有限，雖然他們沒有學(xué)歷的支撐，但是他們有經(jīng)驗作為支架。從這個方面來說，我站在他們中間，他們就是我的老師，我必須得學(xué)習(xí)，不斷地學(xué)習(xí)，才能拓寬我往后的道路。(丁佳林)。
是的，生產(chǎn)一線有太多我們要學(xué)習(xí)的知識，生產(chǎn)一線師傅身上有太多我們要學(xué)習(xí)的品質(zhì)。尊重一線，了解一線，我們未來的道路才能越走越寬廣。
好了，煽情的環(huán)節(jié)到此告一段落，我們回歸今天主題，大家開始暢所欲言。
??。
6月有兒童節(jié)，有端午節(jié)，但是大家肯定心里也清楚這里也有我們明星兄弟姐妹的生日，今天他們中的一部分人也在我們的現(xiàn)場，他們分別是線纜車間生產(chǎn)員工楊軍、車間辦調(diào)度員楊軍、技術(shù)部王冰迪，我們組織方還特別按照公司領(lǐng)導(dǎo)要求要把生日的禮物和祝福帶到現(xiàn)場，我們的領(lǐng)導(dǎo)還要親自將祝福送到這三位員工的手上，讓我們共同深處雙手，唱起生日快樂歌.....請三位念到名字的同事上來接受我們的祝福和禮物。
王冰迪簡單講兩句。
讓我們一起感謝這次活動提供支持的人力資源企化部以及各相關(guān)職能部門，讓我們對這次活動的組織者楊舒晶，ppt制作者謝歡，現(xiàn)場忙碌的工作人員，你們辛苦了!
青年員工座談會主持詞篇五
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位青年骨干：
大家好!在這陽春三月的日子里我們團總支在此舉辦青年骨干座談會，目的是為青年骨干搭建一個互相交流、學(xué)習(xí)和展示的平臺。
此次座談會得到了分公司領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，首先，讓我介紹一下出席本次座談會的分公司領(lǐng)導(dǎo)，他們是xxxxx，讓我們用最熱烈的掌聲歡迎各位領(lǐng)導(dǎo)。
據(jù)人力資源統(tǒng)計，分公司35歲以下青年員工占到全體員工總?cè)藬?shù)的43%。
青年員工在分公司“二次創(chuàng)業(yè)、跨越發(fā)展”的進程中充分發(fā)揮了突擊隊、生力軍的作用。
特別是近幾年來，隨著分公司的快速發(fā)展，一批批的青年迅速成長起來，絕大多數(shù)已經(jīng)成為業(yè)務(wù)骨干，為分公司的各項工作做出了積極的貢獻。
分公司成立十周年，外部項目不斷壯大，武漢市場也在深入挖潛，這支青春的團隊需要我們青年肩負使命。
青年員工座談會主持詞篇六
c：親愛的新員工兄弟姐妹們。
d：大家。
合：下午好!
a：首先請允許我們向大家介紹光臨我們聯(lián)歡會現(xiàn)場的來賓及領(lǐng)導(dǎo)：[蓮山~課件]。
-x。
b：讓我們再次以熱烈的掌聲歡迎各位嘉賓和領(lǐng)導(dǎo)的到來!
a：又是一年充滿希望的七月。
b:又是一年激-情似火的七月。
c:今年的七月我們走出了學(xué)習(xí)與生活過的校園。
d：今年的七月我們走進了向往已久的濱化集團。
a：成為濱化的一員，你們的人生一定會增添一抹亮麗的色彩。
b：因為你們的到來，濱化到處都洋溢著喜慶的氣氛，我們代表全體濱化員工。
ab:歡迎你們!
d：是鴻鵠就當志存高遠，是雄鷹定要展翅藍天，做為濱化的青年員工，我們責任在肩、我們闊步向前!
a：四十年艱苦奮斗，四十年風(fēng)雨兼程，濱化集團正向國家一流的能源化工企業(yè)集團大步邁進。
b：四十年開拓進取，四十年創(chuàng)新發(fā)展，濱化集團必將不斷走向成功、走向輝煌。
c：我們一定要秉承濱化創(chuàng)新、誠信、盡職、敬業(yè)的企業(yè)精神，為濱化的發(fā)展貢獻青春和力量。
d：我們愿在這片希望的熱土上盡情歌唱，讓我們一道做濱化。
合：自豪的建設(shè)者!
結(jié)束部分。
a：歌如潮，舞如海，歌聲唱不盡我們新老員工攜手共進的喜悅，舞蹈也跳不盡我們對濱化的熱愛。[蓮山~課件]b：歡聚的時刻記錄著我們一張張可愛的笑臉，一句句樸實的話語，一顆顆充滿熱情的心。c：站在人生新的起跑線上，我們倍感驕傲與珍惜，我們相信：用濱化偉大的事業(yè)一定能夠成就青春的理想。
d:蹣跚學(xué)步的我們，一定會沿著老一輩濱化人的足跡，從稚嫩走向成熟，從成熟走向成功。
a：今天，我們相約在這里，載歌載舞，書寫今日的歌謠。
b：今天，我們歡聚在這里，同心同德，同唱明天的輝煌。
c:美好的藍圖已經(jīng)繪就，奮進的號角已經(jīng)吹響;。
d：乘著大發(fā)展的東風(fēng)，讓我們攜手同心，眾志成城，共同譜寫百年濱化的。
合：鴻篇巨章!
青年員工座談會主持詞篇七
員工座談會主持詞，關(guān)于
新員工座談會主持詞
，主持詞如何寫才更顯得出眾?下面小編為你帶來
座談會主持詞
，歡迎閱讀參考!
大家晚上好!
秋風(fēng)送爽,秋陽當空,成熟的金色讓九月的天氣洋溢著喜悅,神秘的九月讓每位姐妹懷揣著一份對xx的希望與期待;干爽的秋風(fēng)、漸起的寒意告知我們又到了碩果豐收的季節(jié);還未來得及收斂這份喜悅,在緊鑼密鼓的籌備下,在xx人如火如荼,辛勤耕耘,緊張忙碌后,在金秋十月迎來了xx豐收的一季——萬達新店盛大開業(yè)!
也因為我們所有xx人的齊心協(xié)力,辛勤付出,才為萬達新店順利開業(yè)做了這樣一個完美的鋪墊!也沒有辜負公司領(lǐng)導(dǎo)對我們的期望與信任!在新店開業(yè)之際,有很多姐妹自愿犧牲了自己的休息時間,是他們給了我們更多動力;也是他們?yōu)⑾碌暮顾嬖V我們沒有什么不可能,最終讓我們在最有限的時間里能夠步入正軌,揚帆啟航!
雖然所有的姐妹沒有一一探班,但我們已經(jīng)感受到了你們的心意!正是因為老店姐妹的嚴盡職守,在人員調(diào)配緊張的時候,你們?nèi)匀辉敢庾约盒量嘁稽c,也要抽出姐妹過萬達幫忙,是你們用實際行動告訴:我們不是在孤軍前行,我們背后還有一支龐大的團隊,和溫暖大家庭的后盾!
疲了,累了的時候,是你們?yōu)槲覀冏⑷肓艘还苫钊?播種了一份希望!在此,我代表萬達的姐妹謝謝老店所有的姐妹!同時也請允許我代表公司向所有的姐妹說一聲:謝謝!你們辛苦了!
經(jīng)過將近一個月的運營,也讓我們更加相信和肯定了,苦點累點,前期的工作都是值得的!也相信十一月份我們老店,新店一路凱歌,銷售直線飚升!現(xiàn)在我宣布:九月、十月員工總結(jié)大會正式開始!
首先,強調(diào)一下會場紀律,第一,站姿要規(guī)范;第二,精神要飽滿,第三會場要安靜,請大家積極配合!
下面,進入今晚總結(jié)大會的議程,本月總結(jié)大會的議程共四項,第一項云集店店長xx、萬達店店長xx,分別對云集店、萬達店九、十月份工作進行總結(jié),并對十一月份工作進行安排;第二項,由兩店各柜領(lǐng)班代表做上月總結(jié)和下月安排;第三項,由新員工代表 曾艷鳳發(fā)表倡議書;第四項對工作中表現(xiàn)優(yōu)異的員工進行表彰并頒獎。第五項,由 秦會林為我們帶來一段寓言小故事。
首先,進行第一項議程,
掌聲由請黃店長對云集店做九、十月份的總結(jié),并對十一份的工作進行安排。
掌聲由請劉店長對萬達店做十月份的總結(jié),并對十一份的工作進行安排。
......
讓我們再次用熱烈的掌聲感謝兩位店長簡短而精辟的總結(jié),兩位店長剛剛也講到:
經(jīng)常聽到這樣一句話:其實人最痛苦的不是得不到你想要的,而是你根本就不知道你想要什么!
如果生活是那個1,工作就是所有幸福元素的引領(lǐng),工作需要一個科學(xué)的理念;工作需要一個規(guī)律的作息習(xí)慣;工作需要一個積極樂觀的心態(tài)。
工作是人生的基石;優(yōu)質(zhì)的工作職務(wù)是底氣,是生活的最高品質(zhì);工作是最易行的快樂,是歡笑的源頭;工作就是黏合劑,是家庭幸福和睦的紐帶;工作就是人生銀行中最豐厚的存款,是性價比最高的投資;二十歲跟對人,三十歲做對事!擁有一份好工作重要,跟對一位好店長,好領(lǐng)導(dǎo)更重要!也相信在黃店長,劉店長的帶領(lǐng)和監(jiān)督下。
在以吳經(jīng)理、劉經(jīng)理為核心的英明領(lǐng)導(dǎo)下;在我們的不斷學(xué)習(xí)與共同努力下;擁有工作,把握機會同時,也就意味著我們擁有了一切可能。
當我們一邊樂于工作、熱愛勞動,享受工作的時候,一邊就靠近幸福了!相信即將與宜昌面市的高新技術(shù)產(chǎn)品:科比鉆石自助終端銷售一體機的引進,加上與xx這樣口碑型品牌強強聯(lián)手的結(jié)合,將再一次為我們的銷售上一個加速帶!更堅信xx的輝煌明天就是我們指日可待的.未來!
下面進行大會議程第二項,由各柜領(lǐng)班依次對九月份的工作做總結(jié)。
首先有請云集店鉆石柜 xx,黃金柜xx ,萬達店xx,
......
每一次總結(jié)大會都讓我們的目標進一步明確。
是優(yōu)秀的領(lǐng)班,讓我們在每一個實現(xiàn)階段性目標的過程中,在愿景確立之后,給了我們細致詳盡的規(guī)劃;在飛揚的青春面前,為了不讓我們的規(guī)劃變成刻板單調(diào)、按部就班的工作,優(yōu)秀的領(lǐng)班們從我們的規(guī)劃中了解和量化我們內(nèi)心對自己的期待,在此過程中,充分了解我們想做什么,能做什么,最擅長做什么。
最終在xx找到最適合我們的角色和位置;也是優(yōu)秀的領(lǐng)班清晰的目標、系統(tǒng)的計劃、明確的定位、有力的督促、持續(xù)的行動,這樣,才讓我們預(yù)期的未來一點一點勾畫得越來越清晰,同時也為我們青春的無限可能提供了一張腳踏實地的行動路線圖!哈佛的一項調(diào)查就發(fā)現(xiàn),3%的人。
在因為有明確的規(guī)劃,并持續(xù)堅持20年以上的,最后都成為了行業(yè)翹楚。
接下來進行大會議程第三項,由請員工代表 xxx發(fā)表倡議書
今天,年輕的我們站在哪里并不重要,重要的是我們將會走向哪里。
選擇一個行業(yè),樂于一個行業(yè),忠于一個行業(yè),把自己做成內(nèi)行,因為市場規(guī)律從來就是內(nèi)行人賺外行人的錢!而不是做一行,厭一行!誠然我們可以趁著年輕,嘗試成功的各種可能性,但一定不要偏離自己的路線太遠太久,因為機會稍縱即逝,時間不會等我們回頭。
規(guī)劃未來的過程就好像是擬定一份商業(yè)計劃書,你需要全盤考慮,明確每一個階段要達到的目標,制定好收益預(yù)期,而且評估風(fēng)險,做好預(yù)案,然后努力經(jīng)營。
在這里也和大家分享一名話以共勉:若沒有做我們所學(xué)的,就一定要學(xué)我們所做的;若沒能做我們所愛的,就要愛上我們所做的!
十月萬達店銷售之星:xx;靚彩之星:xx ;服務(wù)之星:xx ;最佳陳列:xx ,有請劉經(jīng)理為獲獎的伙伴授牌,頒發(fā)獎金并致頒獎詞。
感謝劉經(jīng)理對我們工作的肯定及期許,接下來有請獲獎的伙伴用幾句簡短的話談一下自己的獲獎感言吧。
我們再次以掌聲分享獲獎伙伴的這份榮譽,并歡送伙伴們歸隊。
曾艷鳳留步。
希望獲獎的伙伴再接再厲!只要我們虛心學(xué)習(xí)不斷進取,嚴格要求自己,相信下一位站在領(lǐng)獎臺上的一定是你!
……
......
(故事點評)
聽故事是一種享受,故事講得精彩是一種技術(shù),會聽故事的各位,恭喜你們擁有了一雙發(fā)現(xiàn)美的眼睛!
這里也跟伙伴們分享一句話共勉:‘責人之非不如行已之是,揚已之是不如克已之非!’責怪別人的缺點、短處或者錯誤,不如發(fā)揮自己的長處、優(yōu)點; 炫耀自己的長處,不如克制一下自己的缺點,讓自己少犯錯誤!因為心中裝滿著自己的看法與想法的人,是永遠聽不見別人的心聲的!
只有將心倒空了,抱著永遠要從現(xiàn)在開始的心態(tài),把“空杯”當成為種常態(tài),一種延續(xù),一種從不間斷時刻要做的事情時,工作中計較少一點,主動付出多一點,才會有外在的松手,才能更輕松的去融入新的環(huán)境,對待新的工作,新的事物!
進行職業(yè)生涯的超越,完成人生的全面超越!
姐妹們,接下來請允許我代表所有的姐妹來點小插曲好嗎?
如果九月留給我們的是一個神秘、充滿遐想空間的問號;那么十月就一定是揭曉神秘的過程的肯定的驚嘆號!十一月,十二月……就是一串省略號,以后我們的日子很長很長,xx的輝煌明天靠我們來書寫!
姐妹們,此時此刻,相信我們都有在為下一秒的行動積蓄能量;為十一月份的目標達成辛勤努力;為宜昌第三個、第四個...
xx儲備力量!11月,也相信在吳經(jīng)理,劉經(jīng)理為核心的帶動和領(lǐng)導(dǎo)下,只要我們放空過去的成績,放空無用的經(jīng)驗,勇于面對,到自己的差距和不足,就找到應(yīng)該努力的方向;相信十一月的xx定必能取得更好的成績拾級而上,也一定會為xx將來的發(fā)展插上加速器;xx今后的道路一定走得更穩(wěn)、更遠!
現(xiàn)在我宣布,九、十月份員工大會到此結(jié)束!感謝大家的支持與配合!
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位青年骨干，大家好!在這陽春三月的日子里我們團總支在此舉辦青年骨干座談會，目的是為青年骨干搭建一個互相交流、學(xué)習(xí)和展示的平臺。
此次座談會得到了分公司領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，首先，讓我介紹一下出席本次座談會的分公司領(lǐng)導(dǎo)，他們是xxxxx，讓我們用最熱烈的掌聲歡迎各位領(lǐng)導(dǎo)。
據(jù)人力資源統(tǒng)計，分公司35歲以下青年員工占到全體員工總?cè)藬?shù)的43%。
青年員工在分公司“二次創(chuàng)業(yè)、跨越發(fā)展”的進程中充分發(fā)揮了突擊隊、生力軍的作用。
特別是近幾年來，隨著分公司的快速發(fā)展，一批批的青年迅速成長起來，絕大多數(shù)已經(jīng)成為業(yè)務(wù)骨干，為分公司的各項工作做出了積極的貢獻。
分公司成立十周年，外部項目不斷壯大，武漢市場也在深入挖潛，這支青春的團隊需要我們青年肩負使命。
今天座談會的議程主要是：青年骨干座談交流、分公司領(lǐng)導(dǎo)講話。
1、在分公司工作中的收獲和體會
2、目前在工作、成長中遇到的問題和困難
3、結(jié)合自身的實際情況暢談今后個人發(fā)展的愿景
4、對分公司各項工作的意見和建議大家可以暢所欲言的進行發(fā)言，首先請各位骨干在交流前作一下自我介紹。
聽了他們的發(fā)言我想大家心中也會有一些感觸，那么下面大家可以各抒己見，結(jié)合自己的經(jīng)歷，談?wù)劰ぷ鞯捏w會和感觸。
發(fā)言踴躍一點。
由于時間的關(guān)系，今天的座談交流就到此結(jié)果，會后我們對具體事宜還可以繼續(xù)深入交流。
最后，有請 領(lǐng)導(dǎo)為我們做重要講話。
(稍候)
剛才， 領(lǐng)導(dǎo)的講話，既是對我們青年員工的關(guān)懷鼓勵，也是對我們的殷切希望。
作為江鉆天然氣的青年人，我們一定牢記跨越發(fā)展的使命，飽含青春激情的我們，一定會以昂揚的斗志和飽滿的熱情，矢志奮斗，不懈進取，我相信，在座的各位青年骨干在分公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下。
一定會不負眾望，在工作中譜寫出壯麗的青春之歌，鑄就自己的輝煌。
最后，讓我們再次以熱烈的掌聲感謝今天蒞臨指導(dǎo)的各位領(lǐng)導(dǎo)。
今天的會議到此結(jié)束，散會。
青年員工座談會主持詞篇八
今天，公司在這里召開青年員工座談會，主要是讓大家進行互相交流，希望大家能夠暢所欲言，就自己的工作、生活的情況談?wù)動惺裁词斋@、體會，談?wù)剬景l(fā)展和青年工作的意見和建議。通過這次交流，我們希望能夠增進互相了解，希望青年員工不斷適應(yīng)崗位工作需要，在洪盛公司里充分施展自身的才華，勇挑企業(yè)發(fā)展的重擔，成就自己的職業(yè)夢想。
今天，我們也很榮幸地邀請到了公司總經(jīng)理王總來參加我們的座談會，讓我們用熱烈的掌聲歡迎王總的到來。
近幾年來，公司新近了一批青年員工，公司人員的年齡結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu)等有了很大程度的優(yōu)化。這些年，很多青年員工在走上工作崗位后，都能夠迅速地適應(yīng)和勝任工作，任勞任怨、扎實肯干；有事業(yè)心、責任感，對自己要求嚴格，進取心強；特別是在承擔具體工作的實踐中，都能用心學(xué)習(xí)，潛心鉆研，腳踏實地，不管是在什么崗位上，都較好地履行了崗位職責，得到了公司的肯定。
首先我們請近年來在公司涌現(xiàn)出的優(yōu)秀青工代表發(fā)言。第一位，***，公司六分公司駕駛員，第二位，***，公司人力資源部薪酬主辦，聽了兩位青工的發(fā)言，我們應(yīng)該受到了一些感染，一些啟發(fā)，對公司發(fā)展和青年工作的開展也會有自己的一點看法和想法，下面，就請大家暢所欲言。
（多用“請，謝謝！”）。
（把握時間）。
是的，目前公司面臨非常嚴峻的生產(chǎn)經(jīng)營形勢，在公司職代會和中層管理人員年度考評會上，公司領(lǐng)導(dǎo)。我覺得，作為洪盛公司的每一位青年員工，在企業(yè)面臨嚴峻形勢的情況下，更是要挺身而出，有所作為。無論是在多么平凡的崗位上，我們也要盡心盡力做好自己的本職工作，為公司的發(fā)展添磚加瓦。
現(xiàn)在，讓我們用熱烈的掌聲歡迎王總為我們講話！
感謝王總對我們青年工作的支持和對公司青年的鼓勵！青春無悔，奮發(fā)有為！作為洪盛公司的一名青年員工，我們每一個人都要心系企業(yè)的發(fā)展，因為這里才是我們職業(yè)的依靠，只有與企業(yè)心連心、同呼吸、共命運，我們才能與洪盛公司一起成長，一同進步！
今天的座談會到此結(jié)束，感謝各位的參與，謝謝！
今天，我們也很榮幸地邀請到了3位公司領(lǐng)導(dǎo)來參加我們的座談會，讓我們用熱烈的掌聲歡迎他們的到來。
近幾年來，公司新近了一批青年員工，公司人員的年齡結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu)等有了很大程度的優(yōu)化。這些年，很多青年員工在走上工作崗位后，都能夠迅速地適應(yīng)和勝任工作，任勞任怨、扎實肯干；有事業(yè)心、責任感，對自己要求嚴格，進取心強；特別是在承擔具體工作的實踐中，都能用心學(xué)習(xí)，潛心鉆研，腳踏實地，不管是在什么崗位上，都較好地履行了崗位職責，得到了公司的肯定。
首先我們請近年來在公司涌現(xiàn)出的優(yōu)秀青工代表發(fā)言。第一位，***，公司六分公司駕駛員，第二位，***，公司人力資源部薪酬主辦，聽了兩位青工的發(fā)言，我們應(yīng)該受到了一些感染，一些啟發(fā)，對公司發(fā)展和青年工作的開展也會有自己的一點看法和想法，下面，就請大家暢所欲言。
（多用“請，謝謝！”）。
（把握時間）。
是的，目前公司面臨非常嚴峻的生產(chǎn)經(jīng)營形勢，在公司職代會和中層管理人員年度考評會上，公司領(lǐng)導(dǎo)。我覺得，作為洪盛公司的每一位青年員工，在企業(yè)面臨嚴峻形勢的情況下，更是要挺身而出，有所作為。無論是在多么平凡的崗位上，我們也要盡心盡力做好自己的本職工作，為公司的發(fā)展添磚加瓦。
現(xiàn)在，讓我們用熱烈的掌聲歡迎王總為我們講話！
感謝王總對我們青年工作的支持和對公司青年的鼓勵！青春無悔，奮發(fā)有為！作為洪盛公司的一名青年員工，我們每一個人都要心系企業(yè)的發(fā)展，因為這里才是我們職業(yè)的依靠，只有與企業(yè)心連心、同呼吸、共命運，我們才能與洪盛公司一起成長，一同進步！
今天的座談會到此結(jié)束，感謝各位的參與，謝謝！
（2014.3.25）。
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位青年骨干，大家好！在這陽春三月的日子里我們團總支在此舉辦青年骨干座談會，目的是為青年骨干搭建一個互相交流、學(xué)習(xí)和展示的平臺。此次座談會得到了分公司領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，首先，讓我介紹一下出席本次座談會的分公司領(lǐng)導(dǎo)，他們是xxxxx，讓我們用最熱烈的掌聲歡迎各位領(lǐng)導(dǎo)。
據(jù)人力資源統(tǒng)計，分公司35歲以下青年員工占到全體員工總?cè)藬?shù)的43%。青年員工在分公司“二次創(chuàng)業(yè)、跨越發(fā)展”的進程中充分發(fā)揮了突擊隊、生力軍的作用。特別是近幾年來，隨著分公司的快速發(fā)展，一批批的青年迅速成長起來，絕大多數(shù)已經(jīng)成為業(yè)務(wù)骨干，為分公司的各項工作做出了積極的貢獻。分公司成立十周年，外部項目不斷壯大，武漢市場也在深入挖潛，這支青春的團隊需要我們青年肩負使命。
1、在分公司工作中的收獲和體會。
2、目前在工作、成長中遇到的問題和困難。
3、結(jié)合自身的實際情況暢談今后個人發(fā)展的愿景。
4、對分公司各項工作的意見和建議大家可以暢所欲言的進行發(fā)言，首先請各位骨干在交流前作一下自我介紹。
由于時間的關(guān)系，今天的座談交流就到此結(jié)果，會后我們對具體事宜還可以繼續(xù)深入交流。
最后，有請領(lǐng)導(dǎo)為我們做重要講話。（稍候）。
剛才，領(lǐng)導(dǎo)的講話，既是對我們青年員工的關(guān)懷鼓勵，也是對我們的殷切希望。作為江鉆天然氣的青年人，我們一定牢記跨越發(fā)展的使命，飽含青春激情的我們，一定會以昂揚的斗志和飽滿的熱情，矢志奮斗，不懈進取，我相信，在座的各位青年骨干在分公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下。一定會不負眾望，在工作中譜寫出壯麗的青春之歌，鑄就自己的輝煌。最后，讓我們再次以熱烈的掌聲感謝今天蒞臨指導(dǎo)的各位領(lǐng)導(dǎo)。
今天的會議到此結(jié)束，散會。2。
青年員工座談會主持詞篇九
大家好!
今天公司召開團員青年座談會，目的是紀念中國共青團成立-周年暨“五四”運動93周年，弘揚“愛國、進步、民主、科學(xué)”的“五四”精神，號召廣大團員青年緊緊圍繞公司中心工作，統(tǒng)一思想，堅定信心，為公司的和諧發(fā)展貢獻自己的青春和才智。
今天的會議得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，公司xxx親臨座談會，給予了我們極大鼓舞，在此，讓我們以熱烈的掌聲對xxx的到來表示熱烈的歡迎。
鑒于我們大家的工作都比較忙，時間也比較緊，所以今天的會議議程也比較簡單。
(一)帶領(lǐng)學(xué)習(xí)“五四”運動的歷史過程、“五四”精神的深刻內(nèi)涵及其歷史意義。
(二)團員青年暢談面對新形勢、新任務(wù)如何繼承和弘揚“五四”精神”為企業(yè)建功立業(yè)。
(三)xxx講話，對團員青年提出希望和要求。
(四)團員青年合影留念。
青年員工座談會主持詞篇十
尊敬的xx領(lǐng)導(dǎo)、各位青年朋友們：
大家下午好!
在一年一度的新春佳節(jié)即將來臨之際，團委召集大家召開一個青工迎春座談會，首先，讓我們以熱烈的掌聲向出席今天座談會，高度關(guān)心、關(guān)注我們青年工作的xx領(lǐng)導(dǎo)表示熱烈的歡迎!xx領(lǐng)導(dǎo)既是我們的xx領(lǐng)導(dǎo)，又是我們的xx領(lǐng)導(dǎo)，非常關(guān)心、關(guān)注我們青年人的成長成才，經(jīng)常指導(dǎo)團的工作，為我們開展活動創(chuàng)造條件、搭建平臺。非常感謝領(lǐng)導(dǎo)的光臨!
今天的座談會共有以下幾項內(nèi)容：
一是請大家作自我介紹，相互認識。
二是請往屆青年大學(xué)生代表就工作以來的感受、體會以及成長的經(jīng)歷作經(jīng)驗交流。
四是安排部署新的一年的工作。
五是請xx領(lǐng)導(dǎo)做重要講話。
一、下面進行第一項內(nèi)容，大家分別作自我介紹。首先從xx開始。
二、第二項內(nèi)容，請青年大學(xué)生代表結(jié)合自身實際，就工作以來的感受、體會以及成長經(jīng)歷做交流發(fā)言。
大學(xué)生代表發(fā)言。
剛剛我們?nèi)磺嗄甏髮W(xué)生代表從對崗位工作的認識、自己工作以來的感受以及對未來工作的打算等不同方面進行了發(fā)言，講得很實際，相信大家聽后都很受觸動。希望大家特別是我們新來的年輕人，能夠從她們的發(fā)言中了解我們單位工作的一些基本情況，也希望大家能夠正確認識自己所干的工作、所從事的職業(yè)，找準自身定位，盡快適應(yīng)環(huán)境，在實踐中成長、在崗位上成才。
三、接下來我們進行第三項內(nèi)容，總結(jié)20xx年團委的工作。
四、接下來我們進行第四項內(nèi)容，安排部署下一年的工作。
五、第六項內(nèi)容，請xx領(lǐng)導(dǎo)講話。
剛剛xx領(lǐng)導(dǎo)從我們單位對青年人才的需求、青年人面臨的機遇和挑戰(zhàn)、對青年大學(xué)生的要求等方面給我們分析了當前面臨的形勢和機遇，同時對我們青年大學(xué)生寄予了殷切的希望。xx領(lǐng)導(dǎo)的講話既激勵了我們成長成才的信心和決心，又讓我們明確了肩負的責任和重擔。新形勢新任務(wù)新挑戰(zhàn)，既為我們團員青年施展才華、建功立業(yè)、創(chuàng)造精彩人生搭建了十分廣闊的舞臺，提供了歷史性的成長機遇，又提出了新的更高的要求。
全體團員青年下來后要認真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會xx領(lǐng)導(dǎo)講話精神，切實認清肩負的歷史重任，增強機遇意識、責任意識和憂患意識，把思想和行動統(tǒng)一到單位黨委的決策和部署上來，把智慧和力量凝聚到實現(xiàn)“科學(xué)發(fā)展”的目標上來，希望青年大學(xué)生們抓住新機遇，迎接新挑戰(zhàn)，創(chuàng)造新業(yè)績，做出新貢獻，在為單位科學(xué)發(fā)展拼搏奉獻的同時實現(xiàn)自己的人生價值。
今天的座談會到此結(jié)束。
青年員工座談會主持詞篇十一
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的新老團干部和青年朋友們：
為了紀念五四運動90周年，共青團建團87周年，團市委在這里隆重舉行紀念五四運動90周年主題座談活動。參加今天會議的有各縣市區(qū)、市直、高校團委書記，市青聯(lián)常委、部分青學(xué)組織負責人，各界青年代表。市委對此次座談會特別重視，xx市委副書記xxx，市委常委、總工會主席xxx親臨會議，一會兒xx書記還要做重要講話。同時，我們還特別邀請到了在丹的歷屆團市委的老書記們，他們是原市委書記xxx，原人大教科文衛(wèi)主任xx，原政協(xié)副主席xxx，人大副主任xxx，市委常委、政法委書記xx，寬甸縣縣長xx，請大家以熱烈的掌聲對出席活動的各位市領(lǐng)導(dǎo)和老書記們表示最熱烈的歡迎。
員青年一起座談，目的就在于共同回首難忘的青春歲月，齊心謀劃xx青年事業(yè)的美好未來。
下面進行會議第一項，請各界青年典型代表發(fā)言。大家都知道，1978年10月，以團中央第十次代表大會的召開為標志，中國共青團工作得到了全面恢復(fù)。圍繞實現(xiàn)?四個現(xiàn)代化?這一新的歷史任務(wù)，xx團市委也將工作中心轉(zhuǎn)移到?服務(wù)四化建設(shè)、培養(yǎng)‘四有’新人?的軌道上來，在各條戰(zhàn)線都掀起了?青年突擊隊?、?新長征突擊手?爭創(chuàng)熱潮。首先，讓我們有請遼寧省青年新長征突擊手、xx市青年新長征突擊手獲得者，xx市第五中學(xué)副校長劉偉東同志發(fā)言。
艱難困苦、玉汝于成。任何偉大的事業(yè)都是長期耕耘、不斷積累、艱苦奮斗的結(jié)果。劉校長正是用近30年的執(zhí)著和堅守，換來了滿天桃李和骨干教師、省級優(yōu)秀教師、市學(xué)科帶頭人等廣泛的社會肯定。
接下來，讓我們有請獲得過?遼寧省社會主義建設(shè)青年突擊隊標兵?稱號的?王希友民兵突擊隊?負責人王希友同志發(fā)言。
王希友同志已經(jīng)50多歲了，而且身體不好，今天他堅持來到了這里，并用其最平實、樸素的語言為我們講述自己在建筑工人崗位上的不平凡的奮斗歷程，讓我們充分地感受到了老青年楷模心中對家鄉(xiāng)的熱愛、對事業(yè)的尊重和眷戀。
1989年10月，為了救助貧困地區(qū)失學(xué)兒童，團中央、
中國青少年發(fā)展基金會共同發(fā)起了?希望工程?救助活動。xx團市委從92年啟動此項活動至今，已用募集資金興建希望小學(xué)34所，救助貧困學(xué)生近萬人。今天，我們特別邀請了寬甸長甸小學(xué)副校長姜秀利同志來參加座談，向我們講述他所親身經(jīng)歷的?希望工程?的故事。
每一次捐助都是一個愛的故事。作為共青團的品牌工作，xx團市委將繼續(xù)深化?希望工程?活動，不斷拓寬籌資渠道、加大監(jiān)管力度、完善規(guī)章制度，將更多的愛凝聚成力量，為更多的孩子放飛希望。
1992年，以社會主義市場經(jīng)濟的確立為背景，團中央提出了“帶領(lǐng)青年投身經(jīng)濟建設(shè)主戰(zhàn)場”這一響亮口號。團市委積極響應(yīng)號召，以?跨世紀青年人才工程?為抓手，扶持了一大批優(yōu)秀青年把握時代機遇，自主創(chuàng)業(yè)成才。下面讓我們有請?遼寧省青年興業(yè)領(lǐng)頭人?、xx市十大杰出青年企業(yè)家，藍天環(huán)保鍋爐制造有限公司總經(jīng)理呂世發(fā)同志發(fā)言。
創(chuàng)業(yè)是當今人們最矚目的熱點和焦點問題，它已成為加快民族復(fù)興、推動人才成長、促進就業(yè)和再就業(yè)的最積極、有效的方式。呂世發(fā)白手起家、自主自立、敢為人先的成長經(jīng)歷，正是當代xx青年的創(chuàng)業(yè)榜樣。
志愿服務(wù)標兵?稱號獲得者，太平灣發(fā)電廠車隊司機嚴哲同志發(fā)言。
青年歷來是文明新風(fēng)的積極實踐者和倡導(dǎo)者。在嚴哲等人的感召下，越來越多的青年能帶頭踐行?奉獻、友愛、互助、進步?的志愿精神，踴躍參與志愿服務(wù)活動，在實現(xiàn)自身人生價值的同時，為弘揚新風(fēng)、彰顯正氣、營造和諧的人文環(huán)境推波助力。
建設(shè)社會主義新農(nóng)村，是黨中央從推進社會主義現(xiàn)代化全局的高度作出的一項重大戰(zhàn)略部署。以?青春建功新農(nóng)村行動?為統(tǒng)籌，團市委積極參與新農(nóng)村建設(shè)，培養(yǎng)和造就了一大批有文化、懂技術(shù)、會經(jīng)營的農(nóng)村青年致富帶頭人。下面讓我們有請?全國農(nóng)村青年致富帶頭人標兵?、?遼寧省十大杰出青年?，東港市菩薩廟鎮(zhèn)小島村黨支部書記于敏和同志發(fā)言。
廣袤的土地孕育了無限的生機，新農(nóng)村建設(shè)的時代任務(wù)給廣大農(nóng)村青年提供了展示自我的廣闊舞臺。如今于敏和已經(jīng)從一名團支部書記成長為黨的優(yōu)秀基層干部，帶領(lǐng)群眾致富奔小康。小島村已經(jīng)成為在全省聞名的小康村。
年來，他一直致力于xx旅游文化和鴨綠江流域文化精髓的挖掘和宣傳，并出版發(fā)行了《導(dǎo)游xx》、《風(fēng)情xx》等多套叢書，為提高xx在國內(nèi)外的知名度和美譽度發(fā)揮了重要的推動作用。下面讓我們有請包貴韜同志發(fā)言。
包貴韜的鮮活經(jīng)歷恰恰說明了，作為普通的xx青年，我們同樣可以從不同的角度用務(wù)實的工作去推動?美?、用自強的精神去創(chuàng)造?美?、用敢于超越的勇氣去創(chuàng)新?美?，在實現(xiàn)xx經(jīng)濟社會大美的奮斗中貢獻自己的一份力量。
如果說豐富多彩的活動載體是共青團與時俱進的尖兵利器，那高素質(zhì)的團干部隊伍則是共青團科學(xué)發(fā)展的力量之源。新時期團干部如何加強自我修養(yǎng)、提高自身能力，努力成長為?政治上過硬、作風(fēng)上扎實、自律上嚴格?的青年事業(yè)的領(lǐng)路人，是關(guān)系到共青團發(fā)展的關(guān)鍵問題。下面，讓我們有請2008年?全國優(yōu)秀共青團干部?、鳳城團市委書記侯立群同志發(fā)言。
今天，當我們這些現(xiàn)任團干部意氣風(fēng)發(fā)、躊躇滿志的時候，我們不能忘記xx共青團事業(yè)的每一次跨越背后，都記錄著歷代共青團人求索、奮斗的深深足跡。正是各位老團干們打下的堅實基礎(chǔ)，才使后來者可以站得更高，看得更遠，不斷開創(chuàng)我市共青團工作的新局面。接下來，讓我們以熱烈的掌聲歡迎xx共青團的創(chuàng)始人、xx第一任團委書記、原市委書記劉仲文同志代表歷屆書記講話。
本次座談會到此結(jié)束。
青年員工座談會主持詞篇十二
各位領(lǐng)導(dǎo)同事們：
大家下午好。今天在這里召開員工座談會，主要是讓大家進行互相交流，希望大家能夠暢所欲言，就自己的工作、生活的情況談?wù)動惺裁词斋@、體會，談?wù)剬景l(fā)展和對工作的意見和建議。通過這次交流，我們希望能夠增進互相了解，希望員工不斷適應(yīng)崗位工作需要，在公司里充分施展自身的才華，勇挑企業(yè)發(fā)展的重擔，成就自己的職業(yè)夢想。
近半年來，公司新進了一批員工，公司人員的年齡結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu)等有了很大程度的優(yōu)化。他們當中很多人在走上工作崗位后，都能夠迅速地適應(yīng)和勝任工作，任勞任怨、扎實肯干；有事業(yè)心、責任感，對自己要求嚴格，進取心強；特別是在承擔具體工作的實踐中，都能用心學(xué)習(xí)，潛心鉆研，腳踏實地，都較好地履行了崗位職責，得到了公司的肯定。
首先我們請xx發(fā)言。
聽了兩位青工的發(fā)言，我們應(yīng)該受到了一些感染，一些啟發(fā)，對公司發(fā)展和青年工作的開展也會有自己的一點看法和想法，下面，就請大家暢所欲言。
現(xiàn)在，讓我們用熱烈的掌聲歡迎總為我們講話！
感謝總對我們工作的支持和對公司員工的鼓勵！
企業(yè)心連心、同呼吸、共命運，我們才能與公司一起成長，一同進步！
今天的座談會到此結(jié)束，感謝各位的參與，謝謝！
青年員工座談會主持詞篇十三
大家好!
今天公司召開團員青年座談會，目的是紀念中國共青團成立90周年暨“五四”運動93周年，弘揚“愛國、進步、民主、科學(xué)”的“五四”精神，號召廣大團員青年緊緊圍繞公司中心工作，統(tǒng)一思想，堅定信心，為公司的和諧發(fā)展貢獻自己的青春和才智。
今天的會議得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，公司xxx親臨座談會，給予了我們極大鼓舞，在此，讓我們以熱烈的掌聲對xxx的到來表示熱烈的歡迎。
鑒于我們大家的'工作都比較忙，時間也比較緊，所以今天的會議議程也比較簡單。
(一)帶領(lǐng)學(xué)習(xí)“五四”運動的歷史過程、“五四”精神的深刻內(nèi)涵及其歷史意義。
(二)團員青年暢談面對新形勢、新任務(wù)如何繼承和弘揚“五四”精神”為企業(yè)建功立業(yè)。
(三)xxx講話，對團員青年提出希望和要求。
(四)團員青年合影留念。
青年員工座談會主持詞篇十四
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛的同學(xué)們：
大家晚上好！
冬夜的清冷擋不住年輕的熱情，各位同學(xué)在20xx年陸續(xù)走出了生活學(xué)習(xí)多年的象牙塔，走進了教人成長的社會大學(xué)堂。為了使各位盡快適應(yīng)新的生活與學(xué)習(xí)環(huán)境，增進領(lǐng)導(dǎo)與員工的溝通與了解，在總經(jīng)理的支持下，由人力資源部主導(dǎo)召開這次新員工座談會。
今天的50多位同學(xué)來自20多所本?？圃盒?，你們告別了朝夕相處了多年的老師和同學(xué)，承載著親人朋友的鼓勵和祝福，從五湖四海相聚在了這個大家庭，開始人生又一段新的征程。在此，我代表公司各級各位領(lǐng)導(dǎo)對你們表示最誠摯的歡迎！
下面我為大家介紹出席本次座談會的各位領(lǐng)導(dǎo)。首先我們榮幸地邀請到公司總經(jīng)理，……。
面對這么多年輕新鮮的面孔，我相信各位部門總監(jiān)心中也有很多感慨，就像看到了剛出校門的自己，有許多話想說。首先我們請……為我們分享他的感受。
謝謝……對各位的諄諄教誨，下面有請……。
最后有請……。
再次向各位發(fā)言的總監(jiān)表示感謝！
各位領(lǐng)導(dǎo)的發(fā)言，或如父母的關(guān)懷，或如師長的教誨，給我們指明前進的方向。那對于同學(xué)們來說，也一定感慨頗多。今天上午，幾位同學(xué)把發(fā)言稿給我修改，我讀著每一言每一語，感同身受，好像隨你們走進了各個崗位。
下面我們先來聽聽同學(xué)們想和大家分享什么？
……。
接下來進入我們會議的自由溝通環(huán)節(jié)。大家可以暢所欲言，談自己的心得體會或?qū)δ壳肮ぷ魃钪械膯栴}困惑以及對公司管理的建議等，所涉及的部門領(lǐng)導(dǎo)能當場解答的問題當面解答，不能當場解答或者涉及多部門的由人力資源部記錄下來，后續(xù)和相關(guān)部門確認后給予答復(fù)。
發(fā)言的同學(xué)站起來后先介紹自己姓名、所在部門及崗位，再發(fā)言。
感謝各位分享自己的感想并提出這些寶貴的意見和建議，這將是公司長久發(fā)展的不竭動力。下面我們用熱烈的掌聲有請總經(jīng)理為我們致辭。
……。
感謝總經(jīng)理和我們分享他的工作經(jīng)歷以及對我們的鼓勵、希望與承諾。
青春無悔，奮發(fā)有為，今天我們相聚在這里，領(lǐng)導(dǎo)與員工零距離溝通。今后希望大家轉(zhuǎn)變角色、找準定位、努力工作，盡快適應(yīng)新的工作崗位，不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識。
最后我代表公司領(lǐng)導(dǎo)祝福各位，認準目標，學(xué)習(xí)，行動，改變！每一次堅持與努力，都會讓你離夢想更近！
本次座談會到此結(jié)束，請各位領(lǐng)導(dǎo)先退場，同學(xué)們慢行一步。
青年員工座談會主持詞篇十五
各位青年朋友們：
今天，我們也很榮幸地邀請到了3位公司領(lǐng)導(dǎo)來參加我們的座談會，讓我們用熱烈的掌聲歡迎他們的到來。
近幾年來，公司新近了一批青年員工，公司人員的年齡結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu)等有了很大程度的優(yōu)化。這些年，很多青年員工在走上工作崗位后，都能夠迅速地適應(yīng)和勝任工作，任勞任怨、扎實肯干；有事業(yè)心、責任感，對自己要求嚴格，進取心強；特別是在承擔具體工作的實踐中，都能用心學(xué)習(xí)，潛心鉆研，腳踏實地，不管是在什么崗位上，都較好地履行了崗位職責，得到了公司的肯定。
首先我們請近年來在公司涌現(xiàn)出的優(yōu)秀青工代表發(fā)言。第一位，***，公司六分公司駕駛員，第二位，***，公司人力資源部薪酬主辦，聽了兩位青工的發(fā)言，我們應(yīng)該受到了一些感染，一些啟發(fā)，對公司發(fā)展和青年工作的開展也會有自己的一點看法和想法，下面，就請大家暢所欲言。
（多用“請，謝謝！”）。
（把握時間）。
是的，目前公司面臨非常嚴峻的生產(chǎn)經(jīng)營形勢，在公司職代會和中層管理人員年度考評會上，公司領(lǐng)導(dǎo)。我覺得，作為洪盛公司的每一位青年員工，在企業(yè)面臨嚴峻形勢的情況下，更是要挺身而出，有所作為。無論是在多么平凡的崗位上，我們也要盡心盡力做好自己的本職工作，為公司的發(fā)展添磚加瓦。
現(xiàn)在，讓我們用熱烈的掌聲歡迎王總為我們講話！
感謝王總對我們青年工作的支持和對公司青年的鼓勵！青春無悔，奮發(fā)有為！作為洪盛公司的一名青年員工，我們每一個人都要心系企業(yè)的發(fā)展，因為這里才是我們職業(yè)的依靠，只有與企業(yè)心連心、同呼吸、共命運，我們才能與洪盛公司一起成長，一同進步！
今天的座談會到此結(jié)束，感謝各位的參與，謝謝！
青年員工座談會主持詞篇十六
今天，我們在這里舉行我校青年教師座談會。首先，讓我們用熱烈掌聲歡迎xx老師到我校工作。x老師的到來，讓我校的青年教師隊伍進一步壯大，x老師與在座的青年老師們一起，將帶給我校更大的發(fā)展希望。今天，我們齊聚一堂，共話未來，同謀發(fā)展。出席今天座談會的有：我校所有青年教師、學(xué)校x校長、教務(wù)處與教科室?guī)孜煌尽?BR> 今天會議的議程為：
一、教務(wù)處x主任針對教學(xué)工作提幾點建議。
二、教科室x主任安排幾項青年教師具體工作。
四、學(xué)校x校長對我校青年教師工作提出希望和要求。
現(xiàn)在，會議實行第一項，請x主任針對教學(xué)工作提幾點建議;。
(x主任講話小結(jié))老師們，以上x主任在“樹立質(zhì)量意識、明確常規(guī)工作、積極參加課改等方面給我們做了指導(dǎo)?！眡主任的建議，樸實而無華、明確而具體，讓我們在日常工作中逐一實踐。
現(xiàn)在會議實行第二項，請x主任安排幾項青年教師具體工作。
(x主任講話小結(jié))老師們，以上x主任安排了幾項具體而細致的工作，并提出了幾點建議。能夠說，我們從事的.教學(xué)工作是“孩子王”的角色;但是，教學(xué)工作無小事，因為小事見功夫;換一個角度，我們從事的是教育工作，并且教育皆大事，事事顯境界?！扒Ю镏?，始于足下”，讓我們從一點一滴中走向明天。
現(xiàn)在會議實行第三項，請老師們實行即席發(fā)言：老師們，今天是我們青年教師座談會。我們來到xxxx鎮(zhèn)中學(xué)，短則幾個月，長則已數(shù)年，我們在工作中一定有所感、有所悟，也會有所想說?，F(xiàn)在，請想發(fā)言的教師，針對自身工作、學(xué)校工作實行發(fā)言。
現(xiàn)在，有請學(xué)校x校長對我校青年教師工作提出希望和要求。
(x校長講話小結(jié))。
老師們，今天的青年教師座談會開得很成功。在以上會議中，x主任對教學(xué)工作提出了幾點建議，x主任安排了幾項具體工作，x老師做了真情的即席發(fā)言，學(xué)校x校長對新一年的工作提出了殷切期望和要求。能夠說，今天的會議開得很成功。老師們，今年是我校繼續(xù)深化課堂改革的一年，也是我校決心打翻身仗的重要一年，做好本學(xué)年的各項工作時間十分緊迫--“因為本學(xué)年還有四個月的時間”、意義十分長遠--“因為工作的狀況既決定了上級領(lǐng)導(dǎo)與廣大村民對我校的認同、也將深刻影響我們個人的人生發(fā)展”、所以責任也就十分重大--“因為學(xué)校的發(fā)展決定于老師們的辛勤工作、特別是廣大青年教師的積極奉獻”!希望在座的各位教師，積極學(xué)習(xí)、努力工作、率先垂范、勇挑重擔，為學(xué)校的建設(shè)和發(fā)展再立新功!同時也祝愿各位老師身體健康、生活幸福、工作順利、成績優(yōu)異!
座談會到此結(jié)束，謝謝大家!
青年員工座談會主持詞篇十七
各位同事，首先讓我們用熱烈的掌聲歡迎各位董事、監(jiān)事及酒店領(lǐng)導(dǎo)入場。
(請各位入場的同事按指定的位置就坐，請大家將手機關(guān)閉或調(diào)成靜音。會場內(nèi)禁止吸煙，會議期間請大家遵守會場紀律，不要隨意走動，接打電話請離開會場，請大家保持會場安靜，我們的會議馬上就要開始了)。
請各部門負責人確認部門人員到會情況。
現(xiàn)在先請各部門負責人報告到會人員情況(餐飲、房務(wù)、康樂、茶藝、銷售、財務(wù)、行政總經(jīng)人事、采供、工程、安保)：
(報告大會主持人，xx部總?cè)藬?shù)xx人，應(yīng)到xx人，在崗x人，請假x人，(曠工x人)，實到x人。報告完畢。)_____好的，謝謝安保部，請就座。
(現(xiàn)在請全體起立，一起跳《感恩的心》)。
請房務(wù)部張主管和蔣主管到臺前領(lǐng)舞。
請大家就座，下面請依次唱部門之歌，有請安保工程部、有請總經(jīng)行政財務(wù)采供人事銷售茶藝部、有請娛樂部、有請房務(wù)、康體部，有請餐飲部。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛的各位同事：
大家，下午好!
我是本次大會的主持人，來自人事部，。時光匆匆，我們已然走過了這個季度，3個月來，我們身邊的同事來了又走，但我們依然渴望堅守，不管別人眼中的是多么平凡或者多么輝煌的企業(yè)，對于我們每一個xx人而言，她卻是他人不懂的彌足珍貴，因為我們把最精彩的足跡留在了這里。各位可愛的同事，20xx年春天，我們又一次相聚在酒店的員工大會，讓我們感恩、攜手、陪伴創(chuàng)造更加美好的未來!
接下來為大家介紹出席本次大會的各位領(lǐng)導(dǎo)：
x有限公司行政辦主任先生，文山州商貿(mào)有限公司人力資源部主管兼人事部代理經(jīng)理女士，xx酒店采供部經(jīng)理先生、銷售部經(jīng)理女士、安保部經(jīng)理先生、工程部經(jīng)理先生、娛樂部經(jīng)理肖先生、餐飲部廚師長先生、餐飲部廳面主管女士、客房部行政主管女士、財務(wù)部行政主管女士、前廳部主管女士、茶藝部負責人盤女士。非常感謝各位的到來。
xx酒店在文山享有較高的盛譽，除去高層管理者們的英明決策之外，我們不得不肯定的說，酒店各級管理人員的矜矜業(yè)業(yè)也是尤為重要的，我們常常說要搞好團隊建設(shè)，而團隊建設(shè)離不開我們各級管理人員的努力，因為他們的努力、用心，我們各部門員工才凝聚到了一起，只有團隊之間的團結(jié)，員工之間的團結(jié)，才能讓我們的酒店經(jīng)營擁有大好的前景。一個好的部門負責人，一群得力的輔佐人員，使得我們的團隊充滿生氣、充滿奮斗的熱情。
那么下面，讓我們來聽聽各部門負責人在這個季度里的一些工作心得和體會。首先有請辦公室主任學(xué)習(xí)先生上臺發(fā)言、有請公司人力資源部主管兼人事部代理經(jīng)理女士上臺發(fā)言、有請采供部經(jīng)理先生上臺發(fā)言、有請銷售部經(jīng)理女士上臺發(fā)言、有請安保部經(jīng)理學(xué)習(xí)先生上臺發(fā)言、有請工程部經(jīng)理李先生上臺發(fā)言、有請娛樂部經(jīng)理先生上臺發(fā)言、有請餐飲部廚師長先生上臺發(fā)言、有請餐飲部廳面主管女士上臺發(fā)言、有請客房部行政主管蔣女士上臺發(fā)言、有請財務(wù)部行政主管女士上臺發(fā)言、有請前廳部主管女士上臺發(fā)言、有請茶藝部負責人女士上臺發(fā)言，有請康體部負責人女士上臺發(fā)言!謝謝各部門負責人給我們大家?guī)砭史窒怼?BR> 下面有請房務(wù)部羅總監(jiān)給大家講話。
謝謝羅總監(jiān)。
接下來有請執(zhí)行總經(jīng)理學(xué)習(xí)先生為大家發(fā)言。
〃〃〃〃〃〃〃〃非常感謝彭總。
我們要請上董事長笑嘻嘻先生為大家講話。
謝謝董事長。
管理者們呈現(xiàn)了真我風(fēng)采，也讓我們懂得，不論何時，都不要停止努力，因為路在腳下，就不能忘記前行。同我們一起努力的是我們的酒店，為了完善員工福利制度，給員工更多的鼓勵，酒店此次季度評優(yōu)獎金也上了一個新臺階：優(yōu)秀員工獎金由原本的200元提升為300元，優(yōu)秀管理人員獎金由原本的200元提升為600元。
下面讓我們來揭曉本季度——優(yōu)秀員工獎，榮獲本季度優(yōu)秀員工獎的分別是：娛樂部：;人事部：;后廚：;前廳部：;安保部：。
恭喜，請各位獲獎?wù)叩脚_上來。
(讓我們伴著頒獎樂曲，請出來為此次優(yōu)秀管理人員頒獎。)謝謝，也恭喜各位獲獎人員。
接下來讓我們有請作為本次的優(yōu)秀員工人員代表，來跟我們分享他的獲獎心得。
下面讓我們來揭曉本季度——優(yōu)秀管理人員獎，榮獲本季度優(yōu)秀員工獎的分別是：財務(wù)部總倉主管馬文香。
恭喜，讓我們用掌聲請上馬主管到臺上來。
(讓我們伴著頒獎樂曲，請出來為此次優(yōu)秀管理人員頒獎。)。
謝謝，也恭喜各位獲獎人員。
接下來讓我們有請作為本次的優(yōu)秀員工人員代表，來跟我們分享他的獲獎心得。
時光匆匆，留給我們無盡的遐想，在這里，我們感受了工作里的酸甜苦辣，我們懂得成長的珍貴，懂得與企業(yè)相伴的幸福，懂得在20xx的年頭，有更多的機會更多的挑戰(zhàn)更過的坎坷也有更多希望等待著我們，讓我們?nèi)ヌ剿?，去發(fā)現(xiàn)，去追求，去擁有。讓我們堅持“不拋棄、不放棄”的理想，為酒店為今后的前程，努力奮斗。
讓我們祝福，在20xx這嶄新的一年里紅紅火火、再創(chuàng)佳績，祝福每一位同事工作順利、心想事成。
非常感謝大家，現(xiàn)在我宣布：20xx年第一季度員工大會圓滿結(jié)束。
請各位董事、監(jiān)事、所有的獲獎人員和本次大會的工作人員以及各部門負責人17：30在餐飲部西餐廳聚餐。
讓我們?nèi)w起立，用掌聲歡送各位領(lǐng)導(dǎo)退場。
請各部門有序離場，請獲獎的人員留下合影留念(想合影的其他同事也可留下)。謝謝!
青年員工座談會主持詞篇十八
老師們：
今天，我們在這里舉行我校青年教師成長座談會。但發(fā)言的不僅是青年教師，還有骨干教師和教研組長，希望對大家的教育教學(xué)生活和今后的方向有所啟發(fā)。
今天會議的議程為：
一、青年教師代表發(fā)言。
二、張主任集合自己的經(jīng)歷提幾點建議。
三、黃老師夸夸我們組的年輕人。
四、學(xué)校李校長對我校青年教師工作提出希望和要求。
現(xiàn)在會請老師代表郭老師發(fā)言。
老師們，以上兩位教師代表的發(fā)言道出了我們青年教師的心聲，青年教師是我校的中流砥柱，是我校未來發(fā)展的希望。
現(xiàn)在，請張主任結(jié)合自己的經(jīng)歷說說成長為骨干教師的經(jīng)驗。老師們，以上張主任在“——”張主任的建議，樸實而無華、明確而具體。
請黃老師夸夸我們組的年輕人。
老師們“千里之行，始于足下”，讓我們從一點一滴中走向明天。
有請朱校長對我校青年教師工作提出希望和要求。
老師們，今天的青年教師座談會開得很成功。