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村兩委換屆回頭看專題報告篇一
自查報告是指單位或部門在一定時間內(nèi)對某項工作實施中存在的問題進行自查的報告形式。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
按照區(qū)委組織部關(guān)于村“兩委”換屆工作“回頭看”活動的具體要求，臨沂工業(yè)園區(qū)積極行動、認真部署、廣泛發(fā)動、仔細排查，結(jié)合區(qū)委組織部關(guān)于村“兩委”換屆工作檢查情況的通報，對園區(qū)所轄村進行一次拉網(wǎng)式排查，并對排查出的問題組織相關(guān)人員進行整治，現(xiàn)將活動開展情況匯報如下：
一、深入排查，切實抓好問題整改。通過自查和結(jié)合區(qū)委組織部的通報，園區(qū)各村較突出的問題在于村民代表中女性成員達不到村民代表總數(shù)的三分之一以上。園區(qū)根據(jù)園區(qū)實際情況，統(tǒng)一部署，對村民代表中女性成員達不到村民代表總數(shù)三分之一的村，按照程序進行補選，將本村有知識、有文化、熱心村內(nèi)事務(wù)的女性選入村民代表。
二、加強培訓，提高新當選村“兩委”成員的綜合素質(zhì)。針對新當選的部分村“兩委”成員“想干事、不會干”的情況，園區(qū)根據(jù)各村“兩委”干部文化程度、年齡特征和工作能力等實際情況制定培訓方案，組織新當選的村“兩委”成員進行理論知識培訓和拓展訓練。園區(qū)就黨領(lǐng)導的村級民主自治、如何提高干部素質(zhì)、黨風廉政建設(shè)、舊村改造、農(nóng)村財務(wù)管理等方面對新當選的村“兩委”進行培訓，提高了村干部的理論能力，進而提高村干部解決實際問題和應(yīng)對當前新農(nóng)村建設(shè)過程中出現(xiàn)的新問題、新矛盾、新現(xiàn)象的能力。切實使村“兩委”干部想干事、能干事、會干事，促進各村和園區(qū)經(jīng)濟社會的全面發(fā)展。
三、搞好交流，促進黨員干部和群眾之間相互了解。通過召開民主生活會和黨員談心的活動，以求達到增強村“兩委”成員之間的相互了解、化解矛盾、加強團結(jié)的目的;通過召開村民代表座談會，廣開言路，群策群力，廣泛征求黨員干部和群眾的意見，使村“兩委”和黨員群眾保持一致，以求達到全村“心往一處想、力往一處使”的良好局面。
四、化解矛盾，做好信訪處理和穩(wěn)控工作。園區(qū)在此次換屆選舉中共出現(xiàn)匿名電話舉報2起、群眾上訪1起，園區(qū)接訪后，高度重視，認真對待，組織相關(guān)人員進行專門調(diào)查，均系換屆后落選方利益沖突所致，經(jīng)園區(qū)與相關(guān)人員進行談話交流，以上所有信訪人員均未再繼續(xù)上訪。園區(qū)還對各村換屆落選的人員進行回訪和談心，較好的解決了部分落選人員情緒低落，不配合村“兩委”工作的問題，既有利于村“兩委”工作的開展又消除了各村潛在的上訪和不穩(wěn)定因素。
3月底，我村已圓滿完成了村“兩委”換屆工作，新的“兩委”班子精誠團結(jié)，步調(diào)一致，已滿懷信心投入到各項工作中去。為了加快新農(nóng)村建設(shè)步伐。以振興鄉(xiāng)村為目標，積極探索新的農(nóng)村發(fā)展方向。根據(jù)上級要求，現(xiàn)將我村“兩委”換屆工作匯報如下：
1、新任村兩委干部實行民主監(jiān)督、民主管理、民主決策。班子成員對重大事項集體研究討論，并召開村民代表會議，提高辦事透明度。
2、疫情防控期間帶領(lǐng)志愿者們?nèi)霊粜麄鞣酪咧R，另外村兩委班子成員親自上門動員村民接種新冠疫苗，對上級傳達的任務(wù)盡心盡力的完成好。
3、村兩委認真做好民調(diào)工作，對于村民出現(xiàn)的糾紛能夠及時處理，新任村兩委上任后調(diào)解了一樁豐山組因土地引起的糾紛，最后和平調(diào)解雙方矛盾糾紛。
4、為了創(chuàng)建美麗鄉(xiāng)村建設(shè)，村兩委認真做好環(huán)境整治工作，積極動員村民自行清理房前屋后堆放的物品，確保村內(nèi)環(huán)境干凈整潔，道路通暢。
1、領(lǐng)導班子團結(jié)合力。從總體上看，村兩委班子比較團結(jié)堅強，凝集力、戰(zhàn)斗力和號召力極強，能把黨的各項方針政策貫徹到群眾中去，出色的完成鄉(xiāng)黨委、政府交辦的各項工作任務(wù)，有一定的群眾基礎(chǔ)和威信。
2、新任村兩委分工明確，相互協(xié)作。3月底完成換屆后，村“兩委”班子對工作進行了分工，做到了分工明確，職責清楚。各班子成員也能夠履行好自己的職責，辦好自己分內(nèi)之事，真心實意的為群眾辦實事、辦好事。在運行方面大家也是各司其職，群策群力。
新任村兩委后只有一起豐山組村民李吉新與何增春的土地糾紛，本著急群眾之所急，解群眾之所困的原則，在雙方自愿的情況下，于8月30日調(diào)解了這一糾紛。
換屆后，群眾對新班子的工作情況比較認可，也支持村“兩委”的工作。大多數(shù)群眾認為新的兩委班子能夠為民辦實事，辦好事，對于反映的情況能夠及時去了解并解決，能夠設(shè)身處地的思考問題，解決問題，保證村民群眾的切身利益。
7月8日-7月10日，縣委組織部組織全縣各村支部書記到縣委黨校培訓三天，前兩天主要是學習了解鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略以及黨史學習教育。最后一天還帶領(lǐng)全體支部書記到紅色基地柳溪、石溪、百丈等實地考察學習。
每月仰山鄉(xiāng)黨委也會定期對支書記和副書記培訓相關(guān)理論知識，鄉(xiāng)黨委書記喻洪波每月會召集各村書記和副書記開例會，匯報近期工作和對下個月的工作計劃。
根據(jù)縣委組織部《關(guān)于在全縣開展村(社區(qū))“兩委”換屆選舉工作“回頭看”的通知》文件要求，xx日我鎮(zhèn)召開村(社區(qū))“兩委”換屆“回頭看”布置會，同時組織專門人員對我鎮(zhèn)村(社區(qū))“兩委”換屆選舉工作的程序執(zhí)行和村級配套組織建設(shè)、人選資格聯(lián)審、信訪核查、配齊配強村干部隊伍、嚴肅換屆紀律和軟弱渙散村整頓等xx個方面進行了全面、深入的“回頭看”，現(xiàn)將“回頭看”自查情況報告如下：
為確保村“兩委”換屆選舉工作順利進行，我鎮(zhèn)成立了xx鎮(zhèn)村(社區(qū))“兩委”換屆選舉工作領(lǐng)導(指導)小組，小組成員實行分工負責，層層壓實責任，切實履行好工作職責，確保村“兩委”換屆選舉圓滿成功。經(jīng)鎮(zhèn)黨政班子專題研究，制定了《鎮(zhèn)村(社區(qū))黨組織和xx村(居)民委員會換屆選舉工作實施方案》，并組織召開了全體機關(guān)干部和村“兩委”干部參加的換屆選舉工作培訓會，要求全鎮(zhèn)上下把村“兩委”換屆選舉工作作為一項中心工作來抓細抓實。每個村(社區(qū))召開選舉大會時，由鎮(zhèn)統(tǒng)一安排熟悉換屆工作程序的指導組成員到現(xiàn)場對選舉工作進行監(jiān)督和指導，還充分利用會議、村務(wù)公開欄、宣傳橫幅等形式做好宣傳發(fā)動工作。
鎮(zhèn)黨委專門安排工作責任心強、黨建業(yè)務(wù)熟的干部，對“兩委”換屆資料和黨員檔案進行認真細致的核查，對村“兩委”換屆中上級下發(fā)的文件和資料，換屆宣傳、實施、組織等過程以及選舉結(jié)果的材料，特別是選舉候選人的公開公示材料、選舉結(jié)果的報告和批復，重要會議記錄等進行全面整理，對不符合有關(guān)程序的進行了整改，整改后的檔案資料全部統(tǒng)一封存保管。村級配套組織建設(shè)在村“兩委”換屆后組建完成，其中村(居)務(wù)監(jiān)督委員會成員xx人，紅白理事會成員xx人，協(xié)商民主理事會成員xx人，村級后備干部xx人，村(居)民小組長xx人。
紀檢、派出所、司法所等部門，認真排查新當選人員的具體情況，特別是黨組織書記、村委會主任，嚴格把關(guān)、一個一個“過篩子”，對不符合條件的村“兩委”干部，進行妥善處理。
對所有換屆信訪問題進行梳理登記形成臺賬，對照臺賬逐一銷號，確保案結(jié)訪息，為新一屆村“兩委”班子工作開展營造穩(wěn)定的社會環(huán)境。加強對重點人、重點戶的教育疏導和思想溝通，堅持分類處理信訪事件，對證據(jù)確鑿的，直接查處相關(guān)責任人，對有待進一步核實的，積極展開調(diào)查，及時給予處理。在選舉過程中，共接到群眾信訪件，調(diào)查處理回復xx件。
本次選舉共選舉新一屆村(社區(qū))“兩委”干部xx人，其中村(社區(qū))支部書記xx人，支部副書記xx人，村(居)委會主任xx人，大學本科學歷xx人，大專以上學歷xx人，高中及中專學歷xx人，高中以上學歷占總數(shù)的xx%;35歲以下有xx人，36-45歲有xx人，45歲以下年齡干部占總數(shù)的xx%，名村黨支部書記因年齡原因調(diào)換。
全鎮(zhèn)xx個村(社區(qū))換屆選舉工作自始至終嚴格按法定程序操作，按照上級文件精神和有關(guān)法律法規(guī)辦事，做到法定的程序不變，規(guī)定的步驟不少。在選舉過程中嚴格按照“兩推一選”程序進行，選舉結(jié)果按要求進行了公開公示;在村(居)委會換屆選舉方面能嚴格按選舉程序進行，村民選舉委員會推選、選民登記張榜公布、候選人提名、正式選舉等環(huán)節(jié)均符合法定要求。換屆選舉整個過程中是不存在拉票賄選的情形;換屆選舉均是依法依規(guī)嚴格程序進行的;在黨組織換屆選舉方面做到了“全程簽字”，并留有影像資料。
一是制定《xx鎮(zhèn)xx村軟弱渙散村黨組織整頓方案》，明確整頓目標，提出整頓措施。二是以村“兩委”換屆選舉為契機，選優(yōu)配強黨組織班子。成立xx鎮(zhèn)村(社區(qū))“兩委”換屆選舉工作指導組，由鎮(zhèn)黨委書記任xx村指導組組長，督促指導xx村換屆選舉工作;原xx村黨支部副書記農(nóng)村經(jīng)驗豐富、服務(wù)意識強、群眾威望高，通過“兩推一選”擔任石良村黨支部書記;進一步配齊配強村“兩委”班子，xx名學歷高、責任心強的年輕干部通過選舉進入村干部隊伍。
村兩委換屆回頭看專題報告篇二
按照區(qū)委組織部關(guān)于村“兩委”換屆工作“回頭看”活動的具體要求，臨沂工業(yè)園區(qū)積極行動、認真部署、廣泛發(fā)動、仔細排查，結(jié)合區(qū)委組織部關(guān)于村“兩委”換屆工作檢查情況的通報，對園區(qū)所轄村進行一次拉網(wǎng)式排查，并對排查出的問題組織相關(guān)人員進行整治，現(xiàn)將活動開展情況匯報如下：
一、深入排查，切實抓好問題整改。通過自查和結(jié)合區(qū)委組織部的通報，園區(qū)各村較突出的問題在于村民代表中女性成員達不到村民代表總數(shù)的三分之一以上。園區(qū)根據(jù)園區(qū)實際情況，統(tǒng)一部署，對村民代表中女性成員達不到村民代表總數(shù)三分之一的村，按照程序進行補選，將本村有知識、有文化、熱心村內(nèi)事務(wù)的女性選入村民代表。
二、加強培訓，提高新當選村“兩委”成員的綜合素質(zhì)。針對新當選的部分村“兩委”成員“想干事、不會干”的情況，園區(qū)根據(jù)各村“兩委”干部文化程度、年齡特征和工作能力等實際情況制定培訓方案，組織新當選的村“兩委”成員進行理論知識培訓和拓展訓練。園區(qū)就黨領(lǐng)導的村級民主自治、如何提高干部素質(zhì)、黨風廉政建設(shè)、舊村改造、農(nóng)村財務(wù)管理等方面對新當選的村“兩委”進行培訓，提高了村干部的理論能力，進而提高村干部解決實際問題和應(yīng)對當前新農(nóng)村建設(shè)過程中出現(xiàn)的新問題、新矛盾、新現(xiàn)象的能力。切實使村“兩委”干部想干事、能干事、會干事，促進各村和園區(qū)經(jīng)濟社會的全面發(fā)展。
三、搞好交流，促進黨員干部和群眾之間相互了解。通過召開民主生活會和黨員談心的活動，以求達到增強村“兩委”成員之間的相互了解、化解矛盾、加強團結(jié)的目的;通過召開村民代表座談會，廣開言路，群策群力，廣泛征求黨員干部和群眾的意見，使村“兩委”和黨員群眾保持一致，以求達到全村“心往一處想、力往一處使”的良好局面。
四、化解矛盾，做好信訪處理和穩(wěn)控工作。園區(qū)在此次換屆選舉中共出現(xiàn)匿名電話舉報2起、群眾上訪1起，園區(qū)接訪后，高度重視，認真對待，組織相關(guān)人員進行專門調(diào)查，均系換屆后落選方利益沖突所致，經(jīng)園區(qū)與相關(guān)人員進行談話交流，以上所有信訪人員均未再繼續(xù)上訪。園區(qū)還對各村換屆落選的人員進行回訪和談心，較好的解決了部分落選人員情緒低落，不配合村“兩委”工作的問題，既有利于村“兩委”工作的開展又消除了各村潛在的上訪和不穩(wěn)定因素。
村兩委換屆回頭看專題報告篇三
根據(jù)縣委組織部《關(guān)于在全縣開展村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉工作“回頭看”的通知》文件要求，xx日我鎮(zhèn)召開村（社區(qū)）“兩委”換屆“回頭看”布置會，同時組織專門人員對我鎮(zhèn)村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉工作的程序執(zhí)行和村級配套組織建設(shè)、人選資格聯(lián)審、信訪核查、配齊配強村干部隊伍、嚴肅換屆紀律和軟弱渙散村整頓等xx個方面進行了全面、深入的“回頭看”，現(xiàn)將“回頭看”自查情況報告如下：
一、程序執(zhí)行和村級配套組織建設(shè)“回頭看”
為確保村“兩委”換屆選舉工作順利進行，我鎮(zhèn)成立了xx鎮(zhèn)村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉工作領(lǐng)導（指導）小組，小組成員實行分工負責，層層壓實責任，切實履行好工作職責，確保村“兩委”換屆選舉圓滿成功。經(jīng)鎮(zhèn)黨政班子專題研究，制定了《鎮(zhèn)村（社區(qū)）黨組織和xx村（居）民委員會換屆選舉工作實施方案》，并組織召開了全體機關(guān)干部和村“兩委”干部參加的換屆選舉工作培訓會，要求全鎮(zhèn)上下把村“兩委”換屆選舉工作作為一項中心工作來抓細抓實。每個村（社區(qū)）召開選舉大會時，由鎮(zhèn)統(tǒng)一安排熟悉換屆工作程序的指導組成員到現(xiàn)場對選舉工作進行監(jiān)督和指導，還充分利用會議、村務(wù)公開欄、宣傳橫幅等形式做好宣傳發(fā)動工作。
鎮(zhèn)黨委專門安排工作責任心強、黨建業(yè)務(wù)熟的干部，對“兩委”換屆資料和黨員檔案進行認真細致的核查，對村“兩委”換屆中上級下發(fā)的文件和資料，換屆宣傳、實施、組織等過程以及選舉結(jié)果的材料，特別是選舉候選人的公開公示材料、選舉結(jié)果的報告和批復，重要會議記錄等進行全面整理，對不符合有關(guān)程序的進行了整改，整改后的檔案資料全部統(tǒng)一封存保管。村級配套組織建設(shè)在村“兩委”換屆后組建完成，其中村（居）務(wù)監(jiān)督委員會成員xx人，紅白理事會成員xx人，協(xié)商民主理事會成員xx人，村級后備干部xx人，村（居）民小組長xx人。
二、人選資格聯(lián)審“回頭看”
紀檢、派出所、司法所等部門，認真排查新當選人員的具體情況，特別是黨組織書記、村委會主任，嚴格把關(guān)、一個一個“過篩子”，對不符合條件的村“兩委”干部，進行妥善處理。
三、信訪核查“回頭看”
對所有換屆信訪問題進行梳理登記形成臺賬，對照臺賬逐一銷號，確保案結(jié)訪息，為新一屆村“兩委”班子工作開展營造穩(wěn)定的社會環(huán)境。加強對重點人、重點戶的教育疏導和思想溝通，堅持分類處理信訪事件，對證據(jù)確鑿的，直接查處相關(guān)責任人，對有待進一步核實的，積極展開調(diào)查，及時給予處理。在選舉過程中，共接到群眾信訪件，調(diào)查處理回復xx件。
四、配齊配強村干部隊伍“回頭看”
本次選舉共選舉新一屆村（社區(qū)）“兩委”干部xx人，其中村（社區(qū)）支部書記xx人，支部副書記xx人，村（居）委會主任xx人，大學本科學歷xx人，大專以上學歷xx人，高中及中專學歷xx人，高中以上學歷占總數(shù)的xx%；35歲以下有xx人，36-45歲有xx人，45歲以下年齡干部占總數(shù)的xx%，名村黨支部書記因年齡原因調(diào)換。
五、嚴肅換屆紀律“回頭看”
全鎮(zhèn)xx個村（社區(qū)）換屆選舉工作自始至終嚴格按法定程序操作，按照上級文件精神和有關(guān)法律法規(guī)辦事，做到法定的程序不變，規(guī)定的步驟不少。在選舉過程中嚴格按照“兩推一選”程序進行，選舉結(jié)果按要求進行了公開公示；在村（居）委會換屆選舉方面能嚴格按選舉程序進行，村民選舉委員會推選、選民登記張榜公布、候選人提名、正式選舉等環(huán)節(jié)均符合法定要求。換屆選舉整個過程中是不存在拉票賄選的情形；換屆選舉均是依法依規(guī)嚴格程序進行的；在黨組織換屆選舉方面做到了“全程簽字”，并留有影像資料。
六、軟弱渙散村整頓“回頭看”
一是制定《xx鎮(zhèn)xx村軟弱渙散村黨組織整頓方案》，明確整頓目標，提出整頓措施。二是以村“兩委”換屆選舉為契機，選優(yōu)配強黨組織班子。成立xx鎮(zhèn)村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉工作指導組，由鎮(zhèn)黨委書記任xx村指導組組長，督促指導xx村換屆選舉工作；原xx村黨支部副書記農(nóng)村經(jīng)驗豐富、服務(wù)意識強、群眾威望高，通過“兩推一選”擔任石良村黨支部書記；進一步配齊配強村“兩委”班子，xx名學歷高、責任心強的年輕干部通過選舉進入村干部隊伍。
村兩委換屆回頭看專題報告篇四
為持續(xù)鞏固全省村（社區(qū)）“兩委”換屆成果，近日，湖北省委組織部、省民政廳聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于開展村（社區(qū)）“兩委”換屆“回頭看”工作的通知》，對換屆“回頭看”工作作出具體安排部署。
“回頭看”工作從5月上旬開始到6月底基本結(jié)束，重點從五個方面進行全面檢視。聚焦新班子運行狀態(tài)，看班子運行順不順；聚焦新任村（社區(qū)）“兩委”成員特別是黨組織書記履職能力，看工作能力強不強；聚焦新班子學有目標、闖有干勁、干有奔頭的狀態(tài)，看精神狀態(tài)好不好；聚焦鍛造素質(zhì)優(yōu)良、能力過硬、組織認可、群眾滿意的基層干部隊伍，看群眾反映怎么樣；聚焦凈化基層政治生態(tài)，看矛盾問題有沒有。對不符合選任條件、履職不力的村（社區(qū)）干部，將依法依規(guī)調(diào)整到位。對暫時出缺的，要及時補齊配強。
《通知》要求，各地要切實加強對村（社區(qū)）“兩委”換屆“回頭看”工作的組織領(lǐng)導，明確工作責任，加強指導督查，注重統(tǒng)籌推進，把抓好“回頭看”工作與健全村（社區(qū)）黨組織書記縣級備案管理和“兩委”班子成員縣級聯(lián)審機制、加強對村干部特別是“一肩挑”人員的監(jiān)督管理、培養(yǎng)儲備村級后備干部隊伍等工作結(jié)合起來，持續(xù)建強城鄉(xiāng)基層干部隊伍，推動黨建引領(lǐng)城鄉(xiāng)基層治理各項任務(wù)落實落地。
村兩委換屆回頭看專題報告篇五
按照省、市村（社區(qū)）“兩委”換屆工作領(lǐng)導小組辦公室安排部署，××區(qū)委高度重視換屆“回頭看”工作，對照“七查七看”重點內(nèi)容，扎實深入開展核查，對發(fā)現(xiàn)問題限期整改到位，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下。
區(qū)換屆辦及時將省市村（社區(qū)）“兩委”換屆“回頭看”工作通知精神，向區(qū)委主要領(lǐng)導匯報，緊密結(jié)合我區(qū)實際，研究制定開展“回頭看”工作方案，并認真抓好落實。
一是精心安排部署。區(qū)換屆辦研究制定了《××區(qū)村（社區(qū)）“兩委”換屆“回頭看”工作方案》《××區(qū)村（社區(qū)）“兩委”換屆交叉互查評價表》《××區(qū)村（社區(qū)）“兩委”換屆交叉互查書面意見》《××區(qū)村（社區(qū)）“兩委”換屆工作滿意度測評表》《××區(qū)村（社區(qū)）“兩委”換屆“回頭看”工作情況統(tǒng)計表》，夯實了開展“回頭看”的工作基礎(chǔ)。區(qū)換屆辦及時組織召開各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委副書記、組織委員參加的會議，對開展扎實開展“回頭看”工作進行安排部署，提出了明確要求。
二是認真開展核查。一方面，安排各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道由包片領(lǐng)導帶隊，組織片與片之間開展交叉互查，并及時將互查評價表、互查意見報區(qū)換屆辦備案。另一方面，區(qū)換屆辦從區(qū)委組織部、區(qū)民政局抽調(diào)××名業(yè)務(wù)骨干，組成×個核查組，深入全區(qū)××個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道開展全覆蓋督導檢查，采取查閱資料、走訪黨員群眾、詢問“兩委”干部等方式，了解換屆工作開展情況，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，研究提出整改意見，下發(fā)書面《督辦函》，有力推動了各項問題整改。
1.關(guān)于人選質(zhì)量。我區(qū)對照“五選”“十不選”標準，制定××條負面清單，明確選哪些人、不選哪些人，嚴格區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩級資格審查，堅決把不符合資格條件人員擋在選舉程序之外。我區(qū)出臺了鼓勵大學畢業(yè)生回鄉(xiāng)任職、鼓勵退役軍人進入“兩委”班子、35歲以下優(yōu)秀年輕干部專職專選等舉措，提高村干部隊伍素質(zhì)，優(yōu)化“兩委”干部結(jié)構(gòu)。全區(qū)××個村，全部實現(xiàn)黨支部書記、村委會主任“一肩挑”，支部書記50歲以下××人、占比××%，大專以上學歷××人、占比××%；“四類人員”占比××%以上，新選任35歲左右村書記××人。支部書記平均年齡下降××歲左右，“兩委”干部平均年齡下降××歲左右。全區(qū)××個社區(qū)，全部實現(xiàn)黨支部書記、居委會主任“一肩挑”，社區(qū)書記均為大學以上學歷，新選任35歲左右社區(qū)書記××人，社區(qū)書記平均年齡××歲，社區(qū)干部平均年齡××歲。整體實現(xiàn)了“一降兩升”結(jié)構(gòu)調(diào)優(yōu)目標。
2.關(guān)于換屆程序。召開全區(qū)換屆業(yè)務(wù)培訓會議，區(qū)委副書記、區(qū)換屆領(lǐng)導小組副組長主持會議，區(qū)委常委、組織部長、區(qū)換屆領(lǐng)導小組副組長、換屆辦主任出席會議并作動員講話。區(qū)委組織部、區(qū)民政局、區(qū)婦聯(lián)、團區(qū)委、區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局分別就黨組織、村委會、婦聯(lián)組織、團組織、集體經(jīng)濟組織換屆工作進行了專題輔導。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨（工）委書記、組織委員、包片領(lǐng)導班子成員、區(qū)換屆辦同志參加培訓會議，培訓××多人。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道專題培訓工作人員××多人。區(qū)換屆辦研究制定了《××區(qū)村（社區(qū)）黨組織換屆選舉工作流程及操作要求》《××區(qū)第××屆村委會換屆選舉培訓資料匯編》，同步擬定包括各類請示、報告、選舉辦法、主持詞、各類選票等在內(nèi)的黨支部換屆選舉××種文檔、村委會換屆選舉××種文檔的規(guī)范性文本，對村（社區(qū)）“兩委”換屆流程進行了細化、規(guī)范化，防止簡化程序、出現(xiàn)紕漏。
3.關(guān)于工作實效。區(qū)換屆辦制作各村（社區(qū)）換屆進展情況一覽表，實行掛圖作戰(zhàn)，每日調(diào)度通報。對支部換屆以及村委會換屆中選舉村民代表、推選選舉委員會、產(chǎn)生候選人、村民換屆選舉等主要環(huán)節(jié)、換屆進度上墻，確保按時間節(jié)點高質(zhì)量完成換屆選舉任務(wù)。全區(qū)××個村、××個社區(qū)均按時間節(jié)點完成了換屆選舉任務(wù)，實現(xiàn)應(yīng)換盡換。
4.關(guān)于換屆紀律。區(qū)換屆辦及時轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于嚴肅村（社區(qū)）“兩委”換屆紀律的通知》、省市《防止和查處村級組織換屆賄選行為暫行辦法》等相關(guān)文件，對嚴肅換屆紀律提出具體要求。統(tǒng)一為全區(qū)××個村、××個社區(qū)制作了《關(guān)于嚴厲打擊干擾、破壞村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉行為的通告》，并組織張貼在村級組織活動場所醒目位置。換屆過程中，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨（工）委分別與初步人選進行談心談話，并要求他們簽訂遵守換屆紀律承諾書，確保了整個換屆過程風清氣正，全程平穩(wěn)。
5.關(guān)于輿情信訪。區(qū)換屆辦公布咨詢電話、舉報電話，24小時監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)輿情，采取領(lǐng)導干部接訪、約訪、下訪等措施接待群眾來信來訪，化解矛盾隱患。對來訪群眾，耐心解釋政策，切實做好思想疏導、矛盾化解工作，對群眾反映屬實，存在違紀違法行為的，依法依規(guī)進行查處?！痢羵€信訪問題得到有效化解。
6.關(guān)于村情民意。區(qū)換屆辦制定下發(fā)《關(guān)于做好農(nóng)村（社區(qū)）“兩委”換屆工作有關(guān)要求的通告》，換屆期間每天分早中晚三次大喇叭廣播，宣傳“五選”“十不選”、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、嚴厲打擊破壞選舉行為等政策，提高了群眾知曉率。這次“兩委”換屆，全區(qū)村黨支部換屆黨員參選率××%，村委會換屆選民參選率××%，黨員群眾民主權(quán)利得到充分保障。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨（工）委分別與候選人初步人選開展談心談話，其中黨支部書記人選由黨委書記、組織委員開展談心談話，人選分別簽訂了履職、競職、辭職“三項承諾”。通過開展問卷調(diào)查，群眾滿意率達到××%。
7.關(guān)于后續(xù)工作。區(qū)換屆辦制定下發(fā)《關(guān)于做好村（社區(qū)）“兩委”換屆后續(xù)工作的通知》，對抓好新一屆“兩委”干部培訓、建立健全村級配套組織、做好黨務(wù)村務(wù)交接工作、開展對落選人員和離任干部的走訪慰問、組織新一屆村干部明確任期目標和年度工作目標、對換屆工作進行認真總結(jié)、兜底化解換屆過程中出現(xiàn)的各類信訪問題等重點任務(wù)進行了安排部署。目前，全區(qū)××個村、××個社區(qū)均按規(guī)定選舉產(chǎn)生村（居）務(wù)監(jiān)督委員會，有××%的村監(jiān)會主任由黨支部成員兼任。各村（社區(qū)）全面完成了工作交接。
一是換屆結(jié)束以后，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道換屆檔案正在整理當中，資料歸檔不夠及時、不夠規(guī)范；二是有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道在結(jié)構(gòu)調(diào)優(yōu)上力度不夠大，全區(qū)××歲以下支部書記占比××%，兵支書占比××%，距離全市××歲以下支部書記占比達到××%、兵支書占比達到××%的要求還有一定差距。三是個別信訪問題雖然已經(jīng)做出答復，但是未達到信訪人的預(yù)期目的，尚未徹底實現(xiàn)息訴罷訪。
下一步，我區(qū)將對“回頭看”工作發(fā)現(xiàn)的問題認真抓好整改落實，持續(xù)抓好換屆后續(xù)工作。一是組織開展全區(qū)村（社區(qū)）黨支部書記集中輪訓，提高履職能力；二是進一步做好個別信訪人的思想疏導工作；三是督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道進一步完善換屆工作檔案資料，實現(xiàn)圓滿收官。
村兩委換屆回頭看專題報告篇六
為全面檢驗2018年村“兩委”換屆以來班子運行和工作推進情況，鞏固提升換屆工作成果，安慶潛山市黃柏鎮(zhèn)深入貫徹落實黨的十九大精神和《中國共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織工作條例》，積極部署，統(tǒng)籌安排，通過2周左右時間，在全鎮(zhèn)6個村扎實開展村“兩委”換屆“回頭看”工作，實現(xiàn)換屆工作提質(zhì)增效。
強化領(lǐng)導，明確目標。該鎮(zhèn)迅速召開會議進行安排部署，成立工作領(lǐng)導小組，分村成立6個考察組，研究制定換屆“回頭看”實施方案，印發(fā)《關(guān)于認真做好全鎮(zhèn)村“兩委”換屆“回頭看”工作的通知》（黃發(fā)〔2019〕25號），明確工作目標、方法及步驟、時限要求，細化工作內(nèi)容。
嚴格程序，突出重點。一是要求各村召開“兩委”班子會議，認真總結(jié)換屆以來取得的工作成績，梳理和查擺存在的問題和不足，重點分析班子自身建設(shè)存在的問題，列出問題清單。根據(jù)自查自評結(jié)果，共收集到村“兩委”班子和班子成員的自查自評問題40余條。二是由鎮(zhèn)黨委主要負責同志帶隊前往各村，同各村黨組織書記開展談心談話，并召開“兩委”會議，調(diào)度重點工作，聽取村級集體經(jīng)濟發(fā)展謀劃，了解班子運行和干部表現(xiàn)情況。三是由鎮(zhèn)黨委分村下派考察組，通過實地走訪、召開會議、現(xiàn)場測評、一對一訪談等方式，全面了解換屆以來“兩委”班子和村干部的政治建設(shè)、干事能力、工作實績、廉潔自律等方面情況，形成報告。
綜合考量，深化落實。該鎮(zhèn)黨委召開專題分析研判會，根據(jù)村自查、考察組匯報和2018年對村綜合考評情況，對村班子及“兩委”成員進行分析研判并作出等次認定，會后將評估結(jié)果反饋至各村，要求各村“兩委”班子及成員積極對標整改落實。
黃柏鎮(zhèn)這次換屆“回頭看”活動，通過兩周左右時間的集中查擺、集中研判，及時總結(jié)經(jīng)驗、認真查漏補缺，鞏固全鎮(zhèn)村級換屆選舉工作成果，確保換屆工作不虛不空、合法規(guī)范，村級班子自身建設(shè)及執(zhí)政能力建設(shè)得到進一步加強。
村兩委換屆回頭看專題報告篇七
自20xx年6月黨支部換屆至今，已任期屆滿。根據(jù)《中國******章程》和《中國******基層組織選舉工作暫行條例》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，報市直機關(guān)工委同意，今天，我們召開黨支部換屆選舉會議。主要任務(wù)是回顧本屆黨支部工作，并進行換屆選舉。下面，我代表本屆黨支部做工作報告，請予審議。
過去三年的工作回顧。
三年來，在市委和市直機關(guān)工委的正確領(lǐng)導下，藥監(jiān)局支部緊緊圍繞食品藥品監(jiān)管工作實際，深入貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中***以及******一系列重要講話精神，以保障人民群眾飲食用藥安全為根本利益，進一步加強機關(guān)黨員隊伍的思想政治、組織作風建設(shè)，使黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力得到進一步增強，不斷激發(fā)黨員干部的內(nèi)在動力，使爭當先鋒成為黨員干部的自覺意識和主動追求，為我局各項工作的順利開展提供了堅強有力的思想政治保證。
三年來，按照上級黨委的部署和安排，認真組織黨員干部學習黨的路線、方針、政策，重點學習了《中國******章程》、保持******員先進性系列論述、黨的十八大精神和————的一系列重要講話精神及省、市領(lǐng)導同志的重要講話及會議精神等。通過不同時段的學習要求、不同重點的學習領(lǐng)會，把理論學習和本職工作結(jié)合起來，把日常教育和傳統(tǒng)教育結(jié)合起來，把黨性教育和黨員管理結(jié)合起來，把學習教育與推動支部建設(shè)結(jié)合起來，提高了黨員干部的思想政治素質(zhì)和政策理論水平。據(jù)初步統(tǒng)計，三年來黨支部共組織黨員干部理論學習61次，參加上級組織的各類考試5次，學習的理論文章和篇目20篇以上，黨員干部參加學習率達100%以上。
在理論學習中，始終抓好學習的時間、人員、內(nèi)容、質(zhì)量的“四落實”，并在學習過程中做到“四個堅持”：一是堅持理論學習制度，支部組織黨員每周一集中進行學習，要求無論工作多忙，黨員必須無條件參加理論學習。二是堅持學習簽到制度，做好學習內(nèi)容的記錄和整理;三是堅持抓學習效果，做到學習內(nèi)容重點突出，學習安排規(guī)范有序，學習檢查詳細全面;四是堅持集中學習和個人自學相結(jié)合，以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，重點抓好理想信念教育、群眾觀點和宗旨意識教育，切實把思想和行動統(tǒng)一到食品藥品監(jiān)管中，履行好監(jiān)管職責，解決好群眾關(guān)注的突出問題。為了使學習收到實效，我們改變了過去死板的學習方法，通過領(lǐng)導帶頭上黨課、觀看宣教片、制作生動的教學課件，瞻仰革命舊址群等形式開展主題教育活動，召開圍繞黨的群眾路線教育實踐活動和“學習龔全珍，我該怎么做”專題討論、學習交流3場次，撰寫心得體會、討論交流材料30篇。以“轉(zhuǎn)變作風提升效率”為主題，開展服務(wù)窗口換位體驗學習活動，通過親身體驗監(jiān)管對象的辦事過程和心理感受，體驗服務(wù)對象的所急、所需、所難、所盼，發(fā)現(xiàn)和整改自身在“四風”方面存在的突出問題。
黨支部是戰(zhàn)斗堡壘，是核心，加強黨支部的全面建設(shè)工作，提高其領(lǐng)導和駕馭工作的能力，是做好支部各項工作的保證，在黨支部建設(shè)方面重點做了以下工作：
一是注重支部一班人的建設(shè)，支部提出了五個帶頭：即帶頭理論學習，帶頭轉(zhuǎn)變工作作風，帶頭勤政廉潔，帶頭遵紀守法，帶頭踐行社會主義核心價值觀;這樣既體現(xiàn)了支部一班人示范作用，同時顯示了團結(jié)進取的精神，還樹立了在群眾中的威信。
二是加強團結(jié)，協(xié)調(diào)和溝通。在支部建設(shè)中，做到了思想上、組織上、工作中的團結(jié)，做到了支部工作與科室工作的協(xié)調(diào)，個人要求與組織原則的協(xié)調(diào)，大局與局部利益的協(xié)調(diào)，并在支委之間做到大事溝通、小事商量，齊心協(xié)力。
三是努力完善黨支部工作機制。首先，建立和完善黨員干部的學習教育機制，把黨員干部的理論學習放在首位，借此來發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，從而確保黨員隊伍的團結(jié)和活力，提高黨員干部的思想覺悟和政策理論水平。其次，建立和完善黨支部工作的監(jiān)督機制，把支部工作納入干部群眾的監(jiān)督之下，以“黨務(wù)公開”等各項規(guī)章制度，使各項工作規(guī)范起來。嚴格執(zhí)行“三x一課”制度、“黨員承諾”制度、黨員聯(lián)系群眾制度、及民主生活會制度等。堅持按時召開支委會、支部大會和開展黨課學習。三年來共召開黨員大會12次，支委會19次，組織黨員活動12次，上黨課14次，有力地促進了支部各項工作的開展。第三，實行嚴格的黨員管理機制，把好新黨員的入口關(guān)。在發(fā)展黨員或黨員轉(zhuǎn)正問題上，堅持標準、選準對象、搞好評議、多方考察，充分考慮發(fā)展對象和轉(zhuǎn)正對象的工作表現(xiàn)和實際情況。在本屆支部任期內(nèi)，按照黨員發(fā)展程序，經(jīng)支部大會討論通過，共吸收新黨員6人，目前有3名職工寫了入黨申請書，有2名參加了市直機關(guān)工委組織的積極分子培訓，并取得了黨的理論知識和時事政治的良好成績，有5名被確定為積極分子發(fā)展對象，增加了新鮮血液，有效的增強了黨的組織戰(zhàn)斗力。
四是創(chuàng)建機關(guān)黨建示范點。結(jié)合食品藥品監(jiān)管工作實際，在開展學習型、服務(wù)型、創(chuàng)新型支部工作中，按照創(chuàng)建標準，制定了詳細的創(chuàng)建方案。積極開展食品藥品安全知識“五進五提高”，作風建設(shè)“四查四治”“三亮三比”等一系列活動。為激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)熱情，積極營造濃厚氛?當前隱藏內(nèi)容免費查看圍，通過局網(wǎng)站、電子顯示屏等形式，定期公示黨建工作動態(tài)，并結(jié)合創(chuàng)建省級食品藥品安全示范縣和機關(guān)作風效能建設(shè)活動，先后制作展板19塊、宣傳長廊、宣傳欄廣泛宣傳機關(guān)黨建工作，提高機關(guān)黨建工作的影響力、吸引力和感染力，不斷推進機關(guān)黨建服務(wù)的整體水平。
五是做好黨支部建設(shè)的基礎(chǔ)性工作。根據(jù)上級要求，黨支部建立了自己的黨員管理信息庫，對黨員的管理上了一個臺階。在日常工作中，支部注重各類學習資料的收集、整理和管理，做到登記清楚、內(nèi)容完整、格式規(guī)范，每年或重要學習教育時期做到有計劃、有安排、有總結(jié)，形成比較完整的基礎(chǔ)性資料管理體系。
六是按時繳納黨費。三年共收黨費9335元，其中：2012年黨費為1654元，20xx年黨費為2982元，2014年黨費為4699元。
村兩委換屆回頭看專題報告篇八
尊敬的各位領(lǐng)導：
***鎮(zhèn)轄**個行政村，**人?，F(xiàn)設(shè)**個農(nóng)村黨總支、*個農(nóng)村黨支部，共有黨員***，其中農(nóng)村黨員***名。村“兩委”班子現(xiàn)有干部****人，其中交叉任職****人、女干部***人、少數(shù)民族干部**人。平均年齡***歲，其中***歲以下**人，60歲以上**人(大部分為村黨支部委員)?，F(xiàn)有村兩委正職***人(其中一肩挑***人)?，F(xiàn)有村級后備干部****人。
按照縣委、縣政府的統(tǒng)一要求，為了高標準、高質(zhì)量地完成好這次換屆選舉工作，鎮(zhèn)黨委進行了認真的研究和部署，精心組織，穩(wěn)步推進。截止到目前，準備階段的工作已全部完成，各項工作進展順利。
一是加強組織領(lǐng)導，為換屆工作提供堅強的組織保障。在縣村“兩委”換屆選舉動員會后，鎮(zhèn)黨委及時召開了換屆工作專題會議，成立了由鎮(zhèn)黨委書記任組長、鎮(zhèn)長任副組長的村“兩委”換屆工作領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，明確工作職責，落實相關(guān)責任。召開了動員大會，制定下發(fā)了《***鎮(zhèn)村“兩委”換屆選舉工作方案》。并抽調(diào)了熟悉村級基本情況、有組織能力、經(jīng)驗豐富的*****名同志組成工作隊，工作隊組長由鎮(zhèn)領(lǐng)導班子成員擔任，深入各村指導換屆選舉工作。建立了領(lǐng)導干部聯(lián)系指導村“兩委”換屆選舉工作制度。各個行政村也相繼成立了村“兩委”換屆選舉工作領(lǐng)導小組和工作組。
二是加強學習培訓，為換屆工作打下堅實的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)。為了盡快熟悉選舉工作流程，更好的指導換屆選舉工作，鎮(zhèn)黨委、政府派鎮(zhèn)工作隊業(yè)務(wù)骨干和各村黨支部書記參加縣里舉辦的村“兩委”換屆選舉工作培訓班。還邀請縣民政局基層政權(quán)辦公室的專業(yè)人員對參與選舉工作的人員進行了業(yè)務(wù)培訓，集中學習換屆選舉實施方案，明確了換屆選舉的工作要求、工作流程和各階段的工作任務(wù)，使參與換屆工作的人員進一步熟悉和了解村“兩委”換屆選舉的法律依據(jù)、工作程序和方法步驟，做到政策清、情況明，保證換屆工作的每一個步驟都依法有序進行，從而為換屆工作的順利推進打下堅實的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)。
三是深入調(diào)查摸底，全面了解村級班子建設(shè)現(xiàn)狀。結(jié)合自治區(qū)黨委、市委、縣委關(guān)于村“兩委”換屆選舉工作的安排部署，按照《***縣村“兩委”換屆選舉工作方案》中進行調(diào)查摸底階段的要求，通過召開座談會、聽取工作匯報、個別訪談等形式，在全鎮(zhèn)****個行政村展開全面調(diào)查研究。截至目前，***個工作組共計召開座談會***余場，走訪黨員群眾***人次，征集意見建議**條，全面摸清了村情戶情、黨員干部群眾思想動態(tài)、村黨支部班子凝聚力戰(zhàn)斗力狀況、村級后備干部隊伍狀況，以及可能影響換屆選舉的各種因素，有針對性地制定了工作方案和預(yù)案，做到一村一案，一村一策，為開展村“兩委”班子換屆選舉工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。
四是加大宣傳力度，積極營造換屆選舉良好氛圍。鎮(zhèn)黨委、政府專門對換屆選舉宣傳工作進行了安排部署。通過集中學習、張貼宣傳標語、懸掛橫幅、登門夜談、發(fā)放公開信等多種形式，集中時間、集中精力，向黨員群眾廣泛宣傳村“兩委”換屆選舉工作的重要意義、方法步驟、人選條件和先進典型等，幫助群眾吃透上級政策，充分調(diào)動群眾參與換屆選舉工作的積極性和主動性，真正把群眾威望高、能力素質(zhì)強、能夠帶頭致富、帶動致富的能人推選到村班子中。目前全鎮(zhèn)已發(fā)放懸掛橫幅**條，為村“兩委”換屆選舉工作營造了良好的氛圍。
五是抓好財務(wù)審計，確保換屆工作順利進行。為給村“兩委”換屆工作掃清障礙，確保換屆工作順利進行，鎮(zhèn)黨委、政府組織紀檢、財政所、民政等相關(guān)部門人員成立了審計工作領(lǐng)導組，深入各村對村級財務(wù)收支等情況進行審計。審計工作采取整體推進、重點突破、不留死角的方法進行，對審計工作中發(fā)現(xiàn)的問題，按照有關(guān)規(guī)定及時予以處理，追究相關(guān)責任人的責任。并結(jié)合村務(wù)政務(wù)公開的要求，將審計結(jié)果予以公布，將權(quán)力放在陽光下晾曬。接受群眾監(jiān)督，讓群眾明白，還干部清白。
一是隨著社會經(jīng)濟的進一步發(fā)展，流動人口日益增多。我鎮(zhèn)長期在外打工的群眾和黨員多達***余人，他們對村務(wù)了解較少，因而不熱心于本村事務(wù)，不愿回來參加選舉，給選舉工作增加了操作難度。
二是村級集體經(jīng)濟薄弱成為影響村干部工作積極性的重要原因。
三是婦女參選的積極性和輿論氛圍還有待進一步提高。
一是抓好組織領(lǐng)導。堅持把換屆選舉工作放在第一位，確保精力、措施、領(lǐng)導三到位。
二是抓好督導指導。重點是依法依規(guī)，嚴把程序，做到規(guī)定的程序一步不簡化，規(guī)定的時間一刻不拖延，規(guī)定的標準一點不降低，確保村“兩委”換屆選舉各項工作壓茬進行、有條不紊。
三是抓好信訪穩(wěn)定。抓好矛盾糾紛和傾向性、苗頭性問題的摸底排查，分析研判，確保每一件信訪案件做到“事事有人管，件件有著落”。對于各種故意干擾換屆選舉的行為，堅決毫不客氣地嚴厲打擊，確保換屆選舉的正常秩序。
四是抓好后續(xù)工作。做好落選人員的思想工作，超前謀劃好新一屆村“兩委”成員的培訓，讓他們盡快進入工作狀態(tài)，確保換屆選舉與經(jīng)濟社會發(fā)展兩不誤、兩促進。
總之，我們堅信，在市換屆選舉督導組的監(jiān)督指導下，在縣換屆選舉領(lǐng)導小組的正確領(lǐng)導下，依法嚴格按照程序組織實施，一定能圓滿完成這次村“兩委”換屆選舉任務(wù)。
村兩委換屆回頭看專題報告篇九
***社區(qū)“兩委”換屆工作開展以來，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，根據(jù)鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府的統(tǒng)一部署，嚴格把關(guān)換屆程序，按期、按要求圓滿完成換屆，保持了社區(qū)的和諧穩(wěn)定。現(xiàn)將我社區(qū)兩委換屆“回頭看”情況匯報如下：
***社區(qū)“兩委”班子換屆選舉工作由12月初開始，經(jīng)過黨組織換屆、居委會換屆的法定程序，均按照建議名單順利產(chǎn)生了9名“兩委”班子成員，黨委與居委交叉任職100%，班子平均年齡40歲。其中，研究生學歷1名，本科學歷5名，大專學歷2名，實現(xiàn)了班子的年輕化、知識化，優(yōu)化了班子的結(jié)構(gòu)。選舉過程中，村風政風和諧穩(wěn)定，沒有出現(xiàn)較大的干群矛盾，圓滿地完成了選舉工作任務(wù)。選舉結(jié)束后，及時做好新舊干部的分工、移交、交接工作，保證居務(wù)正常運轉(zhuǎn)。
自換屆以來，社區(qū)“兩委”班子成員已開展集體就職宣誓活動，進一步增強班子成員的精氣神和使命感。各成員根據(jù)崗位職責做到分工明確，責任落實，“兩委”班子團結(jié)協(xié)作、運行順暢，工作積極性較強，社區(qū)干部日常管理制度健全，班子成員值班制、學習制度等規(guī)章制度執(zhí)行落實較好，整體運作規(guī)范，暫未發(fā)現(xiàn)關(guān)于換屆選舉的信訪問題。2021年以來，社區(qū)召開班子聯(lián)席會議10次、黨群聯(lián)席會議1次、股東代表會議5次、居民代表會議1次，全面推行社區(qū)協(xié)商制度。牢固樹立以人民為中心的發(fā)展思想，嚴格落實駐點聯(lián)系群眾工作，開展班子集體走訪群眾活動7次。社區(qū)黨委書記作為黨風廉政建設(shè)第一責任人，能認真履行“一崗雙責”，切實做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要事項親自督辦。堅持嚴格落實全面從嚴治黨主體責任，嚴格落實“第一議題”制度，在復雜敏感的基層管理工作中堅持黨的領(lǐng)導，增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，實現(xiàn)黨建與業(yè)務(wù)工作同步計劃、同步部署、同步實施。始終堅持嚴格按照上級指示要求，努力構(gòu)建完善“一二三四五”村級組織運行機制，嚴格執(zhí)行《東莞市農(nóng)村集體資產(chǎn)管理規(guī)定》和《東莞市農(nóng)村集體資產(chǎn)管理實施辦法》，對村級重大事項決策遵循“四議兩公開”的程序。堅持抓好作風建設(shè)，嚴格落實與“兩委”干部的談心談話制度。社區(qū)其他“兩委”干部主動認領(lǐng)任務(wù)，總體上，班子內(nèi)部保持了分工明確，團結(jié)協(xié)作，積極向上的良好風氣。
一是社區(qū)班子工作創(chuàng)新意識不夠。一些干部理論學習不深入，思想觀念不夠先進，工作方法不夠靈活，在工作任務(wù)重、工作難展開、難出成效、壓力大的情況下，思想上偶爾會有畏難和歇氣情緒，創(chuàng)新發(fā)展的思路不夠?qū)掗?，破解難題的主動性也不夠強，平常工作很多時候只滿足于不折不扣地完成“規(guī)定動作”和指定任務(wù)，在謀求創(chuàng)新發(fā)展方面的對策舉措不多，特別是村級集體資產(chǎn)的保值增值、資源統(tǒng)籌整合發(fā)展方面的方法和舉措不多。
二是推進土地整備過程中的不穩(wěn)定因素。目前，土地整備工作已穩(wěn)步推進，但由于仍然存在一些歷史遺留問題，在推進過程中，要做好政策的宣導和及時化解群眾矛盾。
村兩委換屆回頭看專題報告篇十
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
把做好村（社區(qū)）“兩委”換屆“回頭看”，作為提升和檢驗村（社區(qū)）“兩委”工作標準、效果、質(zhì)量的重要舉措，對標政治素質(zhì)“高不高”、工作能力“強不強”、成果運用“準不準”，實時掌握村“兩委”班子工作情況，及時梳理面臨的困難和問題，落實好整改措施，讓持續(xù)開展“回頭看”成為進一步激發(fā)村級干部隊伍活力，提升基層黨組織戰(zhàn)斗力的一次次“再動員”“再發(fā)力”，為順利推進鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施和提升城市基層治理水平提供堅強的組織保障。
村兩委換屆回頭看專題報告篇十一
1、新任村兩委干部實行民主監(jiān)督、民主管理、民主決策。班子成員對重大事項集體研究討論，并召開村民代表會議，提高辦事透明度。
2、疫情防控期間帶領(lǐng)志愿者們?nèi)霊粜麄鞣酪咧R，另外村兩委班子成員親自上門動員村民接種新冠疫苗，對上級傳達的任務(wù)盡心盡力的完成好。
3、村兩委認真做好民調(diào)工作，對于村民出現(xiàn)的糾紛能夠及時處理，新任村兩委上任后調(diào)解了一樁豐山組因土地引起的糾紛，最后和平調(diào)解雙方矛盾糾紛。
4、為了創(chuàng)建美麗鄉(xiāng)村建設(shè)，村兩委認真做好環(huán)境整治工作，積極動員村民自行清理房前屋后堆放的物品，確保村內(nèi)環(huán)境干凈整潔，道路通暢。
1、領(lǐng)導班子團結(jié)合力。從總體上看，村兩委班子比較團結(jié)堅強，凝集力、戰(zhàn)斗力和號召力極強，能把黨的各項方針政策貫徹到群眾中去，出色的完成鄉(xiāng)黨委、政府交辦的各項工作任務(wù)，有一定的群眾基礎(chǔ)和威信。
新任村兩委后只有一起豐山組村民李吉新與何增春的土地糾紛，本著急群眾之所急，解群眾之所困的原則，在雙方自愿的情況下，于8月30日調(diào)解了這一糾紛。
換屆后，群眾對新班子的工作情況比較認可，也支持村“兩委”的工作。大多數(shù)群眾認為新的兩委班子能夠為民辦實事，辦好事，對于反映的情況能夠及時去了解并解決，能夠設(shè)身處地的思考問題，解決問題，保證村民群眾的切身利益。
7月8日-7月10日，縣委組織部組織全縣各村支部書記到縣委黨校培訓三天，前兩天主要是學習了解鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略以及黨史學習教育。最后一天還帶領(lǐng)全體支部書記到紅色基地柳溪、石溪、百丈等實地考察學習。
每月仰山鄉(xiāng)黨委也會定期對支書記和副書記培訓相關(guān)理論知識，鄉(xiāng)黨委書記喻洪波每月會召集各村書記和副書記開例會，匯報近期工作和對下個月的工作計劃。
村兩委換屆回頭看專題報告篇十二
換屆，是指領(lǐng)導班子或代表任期屆滿，由新成員更換。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子換屆選舉工作，是一項嚴肅的政治任務(wù)。xx區(qū)委高度重視，始終堅持“嚴”字當頭，切實加強組織領(lǐng)導，精心組織安排，嚴格規(guī)范程序，嚴肅換屆紀律，加強督查指導，確保了全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、紀委、人大、政府換屆選舉圓滿完成，組織意圖全部實現(xiàn)，換屆全過程清明清正清新。通過這次換屆，選出了一支講政治、懂政策、有思路、能力強、敢擔當、作風硬，執(zhí)政為民、開拓進取、務(wù)實求新、干事創(chuàng)業(yè)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導干部隊伍，實現(xiàn)了繪出好藍圖、選出好干部、配出好班子、樹立好導向、形成好氣象的“五個好”目標。
（一）精心組織安排，落實落細責任。
在鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子換屆期間，區(qū)委書記親自掛帥，落實“4個1”，即1個鄉(xiāng)鎮(zhèn)由1個區(qū)委常委1個督查組1個指導組全程包聯(lián)，由區(qū)委常委任組長，人大、政府、政協(xié)、“法檢”兩院區(qū)級領(lǐng)導干部任副組長，抽調(diào)全區(qū)區(qū)直部門精干力量作為成員，堅持每周到鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展換屆工作和換屆風氣督導指導，始終保持高壓態(tài)勢。區(qū)委督查組、指導組采取“一周一巡一指導”的形式，每周對鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行換屆風氣巡察和換屆工作指導，督查組組長對督查鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會、人大會程序日程和全套資料進行“一對一審核”，做到完備一個、批準一個、召開一個、成功一個，確保換屆選舉規(guī)范、有序推進。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)人代會期間，實行督導指導組駐鄉(xiāng)制度，確保第一時間掌握大會籌備情況、人事醞釀、召開情況、選舉情況、會風會紀情況，第一時間發(fā)現(xiàn)、排查、消除苗頭性、傾向性問題，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)人代會順利、圓滿召開奠定了良好的工作基礎(chǔ)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委成立了換屆工作領(lǐng)導小組，健全了相關(guān)工作機構(gòu)，抽調(diào)骨干力量專門負責換屆選舉各階段具體工作，細化制定了換屆工作具體方案，明確了換屆選舉各環(huán)節(jié)的完成時間及工作要求。建立了換屆工作聯(lián)系點制度，每個班子成員聯(lián)系指導1—2個選舉單位開展好黨代表、人大代表的選舉工作。
（二）嚴明換屆紀律，匡正換屆風氣。
堅持把嚴的標準、實的要求、鐵的紀律貫徹換屆工作始終，堅持預(yù)防在先、教育在先、警示在先的原則，把嚴格執(zhí)行“十個嚴禁”換屆紀律與換屆動員會、專題民主生活會、換屆工作培訓會、黨代會、人代會籌備召開等換屆步驟和日程緊緊結(jié)合。區(qū)委成立了換屆紀律督查組，采用巡回監(jiān)督檢查的方式，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)行換屆工作政策法規(guī)、嚴肅換屆紀律情況工作進行全程督促檢查；區(qū)委書記、區(qū)紀委書記、區(qū)委組織部長與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、區(qū)直各部門主要負責人談心談話，明確政治紀律和組織紀律；領(lǐng)導干部嚴格遵守換屆紀律承諾制，所有領(lǐng)導干部和換屆工作人員簽訂了《嚴肅換屆紀律承諾書》；區(qū)委組織部制發(fā)“十個嚴禁”嚴肅換屆紀律明白卡，發(fā)放到每一位領(lǐng)導干部、村“兩委”負責人、換屆工作相關(guān)人員手中；組織開展了中央關(guān)于衡陽破壞選舉案、四川南充拉票賄選案、遼寧拉票賄選案的反面警示教育，深刻汲取教訓，警示廣大黨員干部，把紀律和規(guī)矩挺在前面；通過落實民情反饋員、建立換屆期間民情反饋臺賬、信訪舉報受理臺賬等暢通信息反饋渠道。以鐵的紀律保證鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆風清氣正。嚴格按照上級要求，做細“五類人員”選拔工作，對納入組織視野，未提名為“五類人員”的，區(qū)委及組織部門對其進行“一對一”談心談話，說明區(qū)委意圖，疏導干部情緒，強調(diào)換屆紀律。換屆以來共發(fā)放《嚴肅換屆紀律明白卡》××余份，簽訂承諾書××余份，觀看警示教育片××余人次。
（三）強化思想引導，突出宣傳教育。
嚴格落實“四必談”要求，在我區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會、人代會期間，區(qū)換屆辦領(lǐng)導、督查指導組成員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記對班子成員、換屆考察不再提名人選、黨代表、人大代表、換屆選舉工作人員、差額人選等重點人群進行全覆蓋嚴肅換屆紀律談心談話××余人次，切實掌握干部思想動態(tài)，講清換屆政策，嚴肅換屆紀律。加強換屆紀律、政策宣傳教育，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)按照換屆工作推進時間節(jié)點，及時召開換屆選舉工作會，認真?zhèn)鬟_中央、省市區(qū)委關(guān)于做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作的政策精神，進行思想動員；基層黨組織通過召開黨員會議、座談會等形式，傾聽廣大黨員和干部群眾中意見和建議，溝通思想，使宣傳工作深入人心；通過公眾號、宣傳欄、張貼標語、懸掛橫幅及l(fā)ed顯示屏等形式，營造濃厚氛圍，引導廣大黨員干部群眾樹立大局意識和全局觀念，為開好黨代會、搞好換屆選舉工作奠定了堅實的思想基礎(chǔ)。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)人代會期間，區(qū)、鄉(xiāng)兩級通過發(fā)送溫馨短信、張貼有獎舉報公告等方式，暢通信訪舉報監(jiān)督平臺，從源頭上杜絕不穩(wěn)定因素。
（四）規(guī)范工作程序，保證選舉結(jié)果。
在換屆考察期間，突出政治標準和道德品行要求，在部署相關(guān)工作和制定政策文件時，細化干部政治素質(zhì)、工作能力、群眾認可、廉潔自律等方面資格條件，嚴格落實中央、省市委規(guī)定的各項工作流程，在換屆人選考察、審查、公示、聽取意見等環(huán)節(jié)，堅持全程放下，堅決防止帶病提名或提拔。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)嚴格按照區(qū)委要求，嚴格遵守考察和選舉工作有關(guān)規(guī)定，規(guī)范程序，依法辦事。換屆期間，針對不同階段的主要任務(wù)，區(qū)換屆辦細化制定了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、人大、政府換屆工作流程，明確了時間結(jié)點、工作內(nèi)容、程序環(huán)節(jié)、具體要求等，確保法定程序不折不扣、規(guī)定流程一絲不茍。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)召開黨代會、人代會期間，區(qū)委換屆辦和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、區(qū)委督查組、指導組密切配合，多次碰頭，敲定細節(jié)，商討日程和選舉辦法，并報上級相關(guān)部門審核把關(guān)，該有的程序一個不少，該有的環(huán)節(jié)一個不落，該有的內(nèi)容一點不省，確保換屆選舉依法依規(guī)有效。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)人代會期間，鑒于人代會工作程序性、政策性要求嚴格，區(qū)委換屆辦統(tǒng)一制定下發(fā)督導組工作方案和任務(wù)清單模板，把督導指導工作安排細化為××大類××小項，要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和督導指導組一一對應(yīng)、嚴格執(zhí)行，保證選舉工作圓滿順利。在大會選舉階段，從推薦人選、推薦方式，選舉辦法到選票的印制和發(fā)、投票等各項方案、每個細節(jié)都一一做了反復研究修改，確保了選舉工作合法、規(guī)范、順利進行。
（一）優(yōu)化了隊伍結(jié)構(gòu)，選舉產(chǎn)生了新一屆鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子。
在這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子換屆中，區(qū)委、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委認真貫徹落實中央、省市委關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子換屆工作有關(guān)要求，在班子配備上，充分考慮專業(yè)結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)、工作經(jīng)歷等條件，結(jié)合“五類人員”選拔工作，把一批德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀年輕干部充實到了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導班子中，班子成員的專業(yè)、年齡、知識結(jié)構(gòu)更加合理，班子活力和整體功能進一步增強。全區(qū)××個鄉(xiāng)鎮(zhèn)共選舉產(chǎn)生鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子××人，其中女××人，少數(shù)民族××人，非黨××人；正科級××人，副科級××人；平均年齡××歲，最小××歲，最大××歲；大專學歷××人，大學學歷××人，研究生學歷××人。其中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導班子共××人，其中女××人，少數(shù)民族××人；正科級××人，副科級××人；平均年齡××歲，最小××歲，最大××歲；大專學歷××人，大學學歷××人，研究生學歷××人。鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府領(lǐng)導班子共××人，其中女××人，少數(shù)民族××人，非黨××人；正科級××人，副科級××人；平均年齡××歲，最小××歲，最大××歲；大專學歷××人，大學學歷××人。鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席××名。
（二）理清了思路，加快了鎮(zhèn)域高質(zhì)量發(fā)展步伐。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)通過召開黨代會，認真回顧和總結(jié)了過去五年來推動經(jīng)濟社會發(fā)展、基層黨的建設(shè)全面進步全面過硬所取得的成績，認真分析了發(fā)展進程中面臨的困難挑戰(zhàn)、存在的工作短板，并緊緊圍繞落實區(qū)鄉(xiāng)“十四五”規(guī)劃，緊扣貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局，進一步明確了發(fā)展目標、理清了發(fā)展思路，對今后五年經(jīng)濟社會發(fā)展和黨的建設(shè)等作出了全面部署，拿出了高質(zhì)量發(fā)展的路線圖、任務(wù)書。通過換屆，全區(qū)上下提振精氣神、凝聚正能量，各級干部牢牢抓住經(jīng)濟指標和重點項目，相關(guān)經(jīng)濟指標在全市排在前列，gdp、規(guī)上工業(yè)增加值、固定資產(chǎn)投資、城鄉(xiāng)人均可支配收入等主要指標和重要指標都排在全市前三名。
（三）增強了基層組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委充分準備、認真組織，把黨代會、人代會作為統(tǒng)一干部思想、貫徹黨委意圖、明確任務(wù)、落實措施、進行決策的大會。把鄉(xiāng)鎮(zhèn)的重大問題放在黨代會、人代會上討論決定，進一步強化了黨代表、人大代表對基層重大事務(wù)的知情權(quán)和參與權(quán)，使代表積極地參與到參政議政、獻計獻策的主流中來，增強了責任感和使命感。充分發(fā)揮了黨委在地方工作中的核心領(lǐng)導作用，進一步提高了黨內(nèi)決策的透明度，充分調(diào)動了黨員代表們的積極性和創(chuàng)造性，加強了對黨員領(lǐng)導干部的監(jiān)督，密切了黨群干群關(guān)系，擴大黨內(nèi)民主，增強了黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
（一）嚴肅換屆紀律要求。把嚴肅換屆紀律貫穿始終，將嚴格執(zhí)行“十個嚴禁”換屆紀律與換屆動員會、專題民主生活會、換屆工作培訓會、黨代會籌備召開等換屆步驟和日程緊緊結(jié)合。采取發(fā)放換屆紀律明白卡、換屆紀律約談、簽訂嚴肅換屆紀律承諾書、嚴格按照“四必看”要求觀看專題警示教育片、每周抽查換屆紀律要求等強有力手段嚴明換屆紀律要求，確保換屆風清氣正。通過××平臺分××批次對××余名黨員干部隨機抽問換屆紀律，××名黨員干部受到通報。目前，全區(qū)無一例違反換屆紀律案例發(fā)生。
（二）嚴格落實培訓指導。在每個重要步驟環(huán)節(jié)安排換屆選舉專題培訓，做到環(huán)環(huán)相扣，形成了一個完整的換屆工作“鏈條”，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、黨委副書記、紀委書記、換屆辦工作人員進行××余次培訓。對××個換屆環(huán)節(jié)制定工作流程和工作手冊、參考“腳本”，確保換屆工作嚴格、不走偏變形。對××名未按要求推薦產(chǎn)生鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會代表候選人預(yù)備人選的村支部書記就地免職，重新啟動了黨代表的推選工作，做到了早發(fā)現(xiàn)、早處理、早預(yù)防。在黨代會、人代會資料籌備階段，換屆風氣督導和指導組的組長充當輔導員角色，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記進行“一對一輔導”，切實保證換屆工作穩(wěn)步推進。
（三）嚴把程序?qū)徍岁P(guān)口。采取“一周一巡一指導”的形式，每周對鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行換屆風氣巡察和換屆工作指導。嚴格實行黨代會、人代會籌備工作審核制度，督查組組長對督查鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會程序日程和全套資料進行“一對一審核”，確保換屆選舉規(guī)范、有序推進。重視檔案收集歸檔，對換屆的每個環(huán)節(jié)都留存“工作底稿”，確保嚴明紀律、代表推選、召開會議等工作有痕跡、有印證。××名區(qū)委常委、黨員副區(qū)長親自參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會、人代會，區(qū)紀委、區(qū)委組織部、督查組、指導組全程列席鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會、人代會各個日程，指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)做好換屆選舉工作，筑牢最后一道防線，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆選舉任務(wù)圓滿完成。
（一）統(tǒng)一思想、領(lǐng)導重視，是做好換屆工作的前提。換屆選舉工作有序開展，領(lǐng)導班子必須統(tǒng)一思想、高度重視，將換屆選舉納入重要工作日程，認真研究部署，建立組織領(lǐng)導機構(gòu)，才能確保換屆選舉工作扎實有序開展。
（二）規(guī)范程序、嚴格執(zhí)行，是做好換屆工作的關(guān)鍵。換屆選舉工作，政策性和程序性強。必須嚴格規(guī)范黨代表、人大代表推選程序，嚴格按照組織工作流程，不精簡步驟、不合并程序，對每一個程序都嚴格把關(guān)，確保程序規(guī)范。
（三）嚴肅紀律，強化指導，是做好換屆工作的保證。鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子換屆選舉工作涉及面廣、要求高、政策性強。為此，區(qū)委和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組建了精干的換屆指導組對各基層黨組織換屆工作進行指導，及時幫助各基層黨組織解決在換屆過程中遇到的問題，保證了鎮(zhèn)黨委、紀委換屆工作健康有序地進行。
按照省、市村（社區(qū)）“兩委”換屆工作領(lǐng)導小組辦公室安排部署，××區(qū)委高度重視換屆“回頭看”工作，對照“七查七看”重點內(nèi)容，扎實深入開展核查，對發(fā)現(xiàn)問題限期整改到位，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下。
區(qū)換屆辦及時將省市村（社區(qū)）“兩委”換屆“回頭看”工作通知精神，向區(qū)委主要領(lǐng)導匯報，緊密結(jié)合我區(qū)實際，研究制定開展“回頭看”工作方案，并認真抓好落實。
一是精心安排部署。區(qū)換屆辦研究制定了《××區(qū)村（社區(qū)）“兩委”換屆“回頭看”工作方案》《××區(qū)村（社區(qū)）“兩委”換屆交叉互查評價表》《××區(qū)村（社區(qū)）“兩委”換屆交叉互查書面意見》《××區(qū)村（社區(qū)）“兩委”換屆工作滿意度測評表》《××區(qū)村（社區(qū)）“兩委”換屆“回頭看”工作情況統(tǒng)計表》，夯實了開展“回頭看”的工作基礎(chǔ)。區(qū)換屆辦及時組織召開各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委副書記、組織委員參加的會議，對開展扎實開展“回頭看”工作進行安排部署，提出了明確要求。
二是認真開展核查。一方面，安排各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道由包片領(lǐng)導帶隊，組織片與片之間開展交叉互查，并及時將互查評價表、互查意見報區(qū)換屆辦備案。另一方面，區(qū)換屆辦從區(qū)委組織部、區(qū)民政局抽調(diào)××名業(yè)務(wù)骨干，組成×個核查組，深入全區(qū)××個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道開展全覆蓋督導檢查，采取查閱資料、走訪黨員群眾、詢問“兩委”干部等方式，了解換屆工作開展情況，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，研究提出整改意見，下發(fā)書面《督辦函》，有力推動了各項問題整改。
1.關(guān)于人選質(zhì)量。我區(qū)對照“五選”“十不選”標準，制定××條負面清單，明確選哪些人、不選哪些人，嚴格區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩級資格審查，堅決把不符合資格條件人員擋在選舉程序之外。我區(qū)出臺了鼓勵大學畢業(yè)生回鄉(xiāng)任職、鼓勵退役軍人進入“兩委”班子、35歲以下優(yōu)秀年輕干部專職專選等舉措，提高村干部隊伍素質(zhì)，優(yōu)化“兩委”干部結(jié)構(gòu)。全區(qū)××個村，全部實現(xiàn)黨支部書記、村委會主任“一肩挑”，支部書記50歲以下××人、占比××%，大專以上學歷××人、占比××%；“四類人員”占比××%以上，新選任35歲左右村書記××人。支部書記平均年齡下降××歲左右，“兩委”干部平均年齡下降××歲左右。全區(qū)××個社區(qū)，全部實現(xiàn)黨支部書記、居委會主任“一肩挑”，社區(qū)書記均為大學以上學歷，新選任35歲左右社區(qū)書記××人，社區(qū)書記平均年齡××歲，社區(qū)干部平均年齡××歲。整體實現(xiàn)了“一降兩升”結(jié)構(gòu)調(diào)優(yōu)目標。
2.關(guān)于換屆程序。召開全區(qū)換屆業(yè)務(wù)培訓會議，區(qū)委副書記、區(qū)換屆領(lǐng)導小組副組長主持會議，區(qū)委常委、組織部長、區(qū)換屆領(lǐng)導小組副組長、換屆辦主任出席會議并作動員講話。區(qū)委組織部、區(qū)民政局、區(qū)婦聯(lián)、團區(qū)委、區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局分別就黨組織、村委會、婦聯(lián)組織、團組織、集體經(jīng)濟組織換屆工作進行了專題輔導。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨（工）委書記、組織委員、包片領(lǐng)導班子成員、區(qū)換屆辦同志參加培訓會議，培訓××多人。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道專題培訓工作人員××多人。區(qū)換屆辦研究制定了《××區(qū)村（社區(qū)）黨組織換屆選舉工作流程及操作要求》《××區(qū)第××屆村委會換屆選舉培訓資料匯編》，同步擬定包括各類請示、報告、選舉辦法、主持詞、各類選票等在內(nèi)的黨支部換屆選舉××種文檔、村委會換屆選舉××種文檔的規(guī)范性文本，對村（社區(qū)）“兩委”換屆流程進行了細化、規(guī)范化，防止簡化程序、出現(xiàn)紕漏。
3.關(guān)于工作實效。區(qū)換屆辦制作各村（社區(qū)）換屆進展情況一覽表，實行掛圖作戰(zhàn)，每日調(diào)度通報。對支部換屆以及村委會換屆中選舉村民代表、推選選舉委員會、產(chǎn)生候選人、村民換屆選舉等主要環(huán)節(jié)、換屆進度上墻，確保按時間節(jié)點高質(zhì)量完成換屆選舉任務(wù)。全區(qū)××個村、××個社區(qū)均按時間節(jié)點完成了換屆選舉任務(wù)，實現(xiàn)應(yīng)換盡換。
4.關(guān)于換屆紀律。區(qū)換屆辦及時轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于嚴肅村（社區(qū)）“兩委”換屆紀律的通知》、省市《防止和查處村級組織換屆賄選行為暫行辦法》等相關(guān)文件，對嚴肅換屆紀律提出具體要求。統(tǒng)一為全區(qū)××個村、××個社區(qū)制作了《關(guān)于嚴厲打擊干擾、破壞村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉行為的通告》，并組織張貼在村級組織活動場所醒目位置。換屆過程中，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨（工）委分別與初步人選進行談心談話，并要求他們簽訂遵守換屆紀律承諾書，確保了整個換屆過程風清氣正，全程平穩(wěn)。
5.關(guān)于輿情信訪。區(qū)換屆辦公布咨詢電話、舉報電話，24小時監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)輿情，采取領(lǐng)導干部接訪、約訪、下訪等措施接待群眾來信來訪，化解矛盾隱患。對來訪群眾，耐心解釋政策，切實做好思想疏導、矛盾化解工作，對群眾反映屬實，存在違紀違法行為的，依法依規(guī)進行查處?！痢羵€信訪問題得到有效化解。
6.關(guān)于村情民意。區(qū)換屆辦制定下發(fā)《關(guān)于做好農(nóng)村（社區(qū)）“兩委”換屆工作有關(guān)要求的通告》，換屆期間每天分早中晚三次大喇叭廣播，宣傳“五選”“十不選”、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、嚴厲打擊破壞選舉行為等政策，提高了群眾知曉率。這次“兩委”換屆，全區(qū)村黨支部換屆黨員參選率××%，村委會換屆選民參選率××%，黨員群眾民主權(quán)利得到充分保障。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨（工）委分別與候選人初步人選開展談心談話，其中黨支部書記人選由黨委書記、組織委員開展談心談話，人選分別簽訂了履職、競職、辭職“三項承諾”。通過開展問卷調(diào)查，群眾滿意率達到××%。
7.關(guān)于后續(xù)工作。區(qū)換屆辦制定下發(fā)《關(guān)于做好村（社區(qū)）“兩委”換屆后續(xù)工作的通知》，對抓好新一屆“兩委”干部培訓、建立健全村級配套組織、做好黨務(wù)村務(wù)交接工作、開展對落選人員和離任干部的走訪慰問、組織新一屆村干部明確任期目標和年度工作目標、對換屆工作進行認真總結(jié)、兜底化解換屆過程中出現(xiàn)的各類信訪問題等重點任務(wù)進行了安排部署。目前，全區(qū)××個村、××個社區(qū)均按規(guī)定選舉產(chǎn)生村（居）務(wù)監(jiān)督委員會，有××%的村監(jiān)會主任由黨支部成員兼任。各村（社區(qū)）全面完成了工作交接。
一是換屆結(jié)束以后，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道換屆檔案正在整理當中，資料歸檔不夠及時、不夠規(guī)范；二是有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道在結(jié)構(gòu)調(diào)優(yōu)上力度不夠大，全區(qū)××歲以下支部書記占比××%，兵支書占比××%，距離全市××歲以下支部書記占比達到××%、兵支書占比達到××%的要求還有一定差距。三是個別信訪問題雖然已經(jīng)做出答復，但是未達到信訪人的預(yù)期目的，尚未徹底實現(xiàn)息訴罷訪。
下一步，我區(qū)將對“回頭看”工作發(fā)現(xiàn)的問題認真抓好整改落實，持續(xù)抓好換屆后續(xù)工作。一是組織開展全區(qū)村（社區(qū)）黨支部書記集中輪訓，提高履職能力；二是進一步做好個別信訪人的思想疏導工作；三是督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道進一步完善換屆工作檔案資料，實現(xiàn)圓滿收官。
按照省、市關(guān)于開展村“兩委”換屆工作的有關(guān)要求，x月x日，全縣xx個行政村和社區(qū)全部按期完成換屆。換屆完成后，縣委第一時間組織了全市村“兩委”換屆培訓班，推進村“兩委”班子工作順利運轉(zhuǎn)。x月x日，接到關(guān)于開展村（社區(qū)）“兩委”換屆工作“回頭看”部署要求，緊緊圍繞重點內(nèi)容，對全縣xx個村、xx個（社區(qū)）深入開展核查工作，現(xiàn)將工作開展情況匯報如下：
按照省市要求，第一時間制定下發(fā)《關(guān)于開展村（社區(qū)）“兩委”換屆工作“回頭看”的通知》，成立了縣委村（社區(qū)）“兩委”換屆工作“回頭看”工作領(lǐng)導小組，及時對“回頭看”工作安排部署，壓實落靠工作責任。聚焦“兩委”班子履職情況、“兩委”人員變動、任職培訓、后續(xù)工作情況等xx個方面進行全面自查。實行部門領(lǐng)導包片開展“拉網(wǎng)式”排查，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）組建xx個工作組，采取集體訪談、入戶走訪、查閱資料等方式對村（社區(qū)）“體檢”一遍，切實查找工作中存在的不足和問題。
1.班子履職情況。新一任村（社區(qū)）“兩委”干部上任以來，積極參與“xx當群眾貼心人”活動，參與投入“黨史學習教育”、“我為群眾辦實事”、xx創(chuàng)建等實踐活動，累計開展各類服務(wù)xx余次，受益群眾xx余人。一是辦好“集體”事。上任以來，各村黨組織根據(jù)村集體經(jīng)濟發(fā)展現(xiàn)狀，謀劃實施集體增收項目，盤活村內(nèi)資源，陸續(xù)實行土地托管經(jīng)營，為村民每公頃土地節(jié)約生產(chǎn)成本xx元。二是解決“急難”事。春耕時節(jié)，村“兩委”積極搶修受損農(nóng)田路，為農(nóng)耕生產(chǎn)創(chuàng)造有利條件，秋季全員投入抗洪、防疫兩手抓，切實維護群眾生命財產(chǎn)安全。三是辦好“身邊”事。村（社區(qū)）“兩委”班子聯(lián)合共建單位，組織轄區(qū)志愿者和黨員深入村屯和街巷，開展人居環(huán)境整治活動xx多次，創(chuàng)造了良好的生活環(huán)境，為行動不便的老年人上門開展義診、義剪、代繳水電費等民生服務(wù)xx余次。
2.人員變動情況。全面摸排村（社區(qū)）“兩委”班子成員基本情況，建立村（社區(qū)）“兩委”班子成員信息臺賬。換屆后，全縣xx個村和xx個社區(qū)黨支部書記沒有發(fā)生短時間內(nèi)即調(diào)整的情況。
3.任職培訓情況。制定出臺村（社區(qū)）“兩委”干部培訓方案，成功舉辦新一屆村（社區(qū)）“兩委”干部培訓班，按照疫情防控相關(guān)要求，采取“線上線下”相結(jié)合的方式，對xx名村（社區(qū)）“兩委”成員開展任職培訓，確保新任村（社區(qū)）“兩委”班子成員及時完成身份轉(zhuǎn)換、盡快進入角色履職盡責，實現(xiàn)上馬即奔跑，上任即實干。就發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟工作開展專項培訓，邀請財政局、審計局、發(fā)改局、農(nóng)經(jīng)站有關(guān)負責同志，為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記、項目建設(shè)具體負責同志、村黨組織書記，從行業(yè)部門角度答疑解惑，為各村因地制宜謀劃產(chǎn)業(yè)項目奠定了基礎(chǔ)。選派優(yōu)秀村（社區(qū)）黨（總）支部書記遠赴xx和xx考察學習，學習示范鎮(zhèn)村、街道社區(qū)建設(shè)服務(wù)理念，加強基層黨組織建設(shè)，為高質(zhì)量發(fā)展充電賦能。同時，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）結(jié)合實際需求，開展形式多樣的培訓、實訓、觀摩活動，全面提高村（社區(qū)）“兩委”人員的履職能力。
4.換屆后續(xù)工作情況。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委能夠按照要求做好村（社區(qū)）“兩委”新老班子交接和落選、離任人員的思想引導工作，在黨員大會閉幕后xx日內(nèi)組織村（社區(qū)）黨組織新老班子做好工作移交，新一屆村（居）民委員會產(chǎn)生之日起30日內(nèi)，同步推選產(chǎn)生新一屆村（居）務(wù)監(jiān)督委員會。同步有序推進村級集體經(jīng)濟組織和村（社區(qū)）共青團、婦聯(lián)、民兵連等組織換屆工作，通過法定程序?qū)⒎蠗l件的村黨組織書記推選為集體經(jīng)濟組織負責人，共青團、婦聯(lián)、民兵連等組織負責人進入村（社區(qū)）“兩委”班子。村（居）民委員會自新一屆村民委員會產(chǎn)生之日起10日內(nèi)完成工作移交，工作移交包括公章、文檔、資金、辦公場所等。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委督促指導村（社區(qū)）黨組織收集整理換屆選舉工作材料，做好歸檔立卷工作。市民政局統(tǒng)一組織變更基層群眾性自治組織法人信息，并換發(fā)統(tǒng)一社會信用代碼證書。按時更新完善全市95個村（社區(qū)）黨（總）支部書記檔案。
主要是部分村“兩委”成員發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟招法不多、效果有限，工作能力和水平比照現(xiàn)階段各項工作要求還有差距。
1.持續(xù)提升村（社區(qū)）“兩委”干部履職能力。持續(xù)開展村“社區(qū)”兩委班子履職能力提升培訓班，有針對性為村（社區(qū)）“兩委”提供專業(yè)培訓，突出實戰(zhàn)實訓，提升履職盡責能力。常態(tài)化開展“我為群眾辦實事”實踐活動，教育引導“兩委”班子發(fā)揚務(wù)實精神，立足實際情況，針對群眾痛點、難點問題，拿出有針對性的辦事舉措，讓“兩委”班子在實踐中錘煉服務(wù)群眾本領(lǐng)。
2.持續(xù)發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟。強化黨建引領(lǐng)，立足主責主業(yè)，堅持問題導向，整合各行業(yè)部門力量，緊緊牽住發(fā)展經(jīng)濟的“牛鼻子”，增強緊迫意識，千方百計找出路、謀項目、促發(fā)展。將抓好村集體經(jīng)濟發(fā)展作為衡量村黨支部書記評優(yōu)和享受待遇的重要標準，引導村“兩委”干部、后備干部、致富帶頭人隊伍突破視野瓶頸，摒棄“等靠”思想，因地制宜，分類指導，長遠謀劃，發(fā)揮比較優(yōu)勢，實行“一村一策，”找準符合自己的發(fā)展路徑。建立完善抓經(jīng)濟項目利益分配及獎勵機制，不斷激發(fā)村干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。
3.持續(xù)開展村（社區(qū)）“兩委”換屆“回頭看”。把做好村（社區(qū)）“兩委”換屆“回頭看”，作為提升和檢驗村（社區(qū)）“兩委”工作標準、效果、質(zhì)量的重要舉措，對標政治素質(zhì)“高不高”、工作能力“強不強”、成果運用“準不準”，實時掌握村“兩委”班子工作情況，及時梳理面臨的困難和問題，落實好整改措施，讓持續(xù)開展“回頭看”成為進一步激發(fā)村級干部隊伍活力，提升基層黨組織戰(zhàn)斗力的一次次“再動員”“再發(fā)力”，為順利推進鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施和提升城市基層治理水平提供堅強的組織保障。
村兩委換屆回頭看專題報告篇十三
根據(jù)國家、省、市、區(qū)安排部署，請各村黨支部、村委會，各相關(guān)科（室）對脫貧攻堅工作進行回頭看，全面梳理工作，認真總結(jié)經(jīng)驗，深刻檢視問題，盡快整改到位。
對照《中共中央、國務(wù)院關(guān)于打贏脫貧攻堅戰(zhàn)的決定》《中共中央國務(wù)院關(guān)于打贏脫貧攻堅戰(zhàn)三年行動的指導意見》要求，按照省委、省政府、市委、市政府、區(qū)委、區(qū)政府脫貧攻堅重大決策部署和各村黨支部、村委會，各相關(guān)科（室）脫貧攻堅工作任務(wù)和職責要求，對脫貧攻堅戰(zhàn)以來的工作任務(wù)完成情況、政策舉措落實情況和存在問題短板進行一次總盤點、大排查、大起底，看脫貧攻堅工作安排部署是否全落實、無遺漏，看工作任務(wù)質(zhì)量是否全達標、無差距，看存在問題是否全整改、無反復。
要認真總結(jié)工作經(jīng)驗，挖掘工作亮點和特色做法，把實踐探索上升為理論指導；要梳理任務(wù)目標完成情況，高質(zhì)量、高標準實現(xiàn)我辦脫貧攻堅階段性工作目標，為明年脫貧攻堅全面收官、決戰(zhàn)決勝奠定堅實基礎(chǔ)；要抓好抓實問題排查整改，注重整改措施的持續(xù)性，全面提升我辦脫貧攻堅工作水平和工作質(zhì)量。
（一）統(tǒng)籌結(jié)合。把脫貧攻堅“回頭看”和當前正在開展的建檔立卡動態(tài)調(diào)整、“三個清零”行動，以及年度工作總結(jié)結(jié)合起來；既要梳理總結(jié)工作經(jīng)驗，更要查對目標任務(wù)完成情況，重點檢視整改問題，統(tǒng)籌推進，防止單打一、片面性。
（二）把握重點。以貧困人口脫貧為重點對象，以“三落實”“三精準”“三保障”“四不摘”為重點內(nèi)容，以全面檢視整改問題、提升工作質(zhì)量為根本目標，不空泛、不跑偏。
（三）從嚴從實。堅持嚴的要求、實的作風，較真碰硬，不圖形式、不走過場，排查務(wù)實、整改扎實、結(jié)果真實。
（四）各司其職。各村支部書記，各相關(guān)科（室）負責人，對“回頭看”工作負總責，主要領(lǐng)導親自抓，分管領(lǐng)導重點抓，堅持以上率下，落實從下至上，各負其責、各司其職。
問題排查是此次“回頭看”工作的重點，主要圍繞以下三方面展開。
（一）“三落實”方面的情況。就責任落實、政策落實、工作落實相關(guān)情況進行梳理分析總結(jié)，查找存在的問題。
1.責任落實。主要包括脫貧攻堅政治責任落實，各村黨支部、村委會，各相關(guān)科（室）分工責任落實，幫扶單位、幫扶責任人、社會力量等幫扶責任落實情況。
脫貧攻堅政治責任落實突出5個方面：一是是否持續(xù)深入學習貫徹習近平總書記扶貧重要論述和系列重要講話精神，對其核心要義、精神實質(zhì)、豐富內(nèi)涵和實踐要求理解是否深刻、行動是否自覺、落實是否到位；二是是否從講政治的高度謀劃推動脫貧攻堅工作，政治站位是否達到要求，有沒有抓一陣放一陣、松一時緊一時的現(xiàn)象；三是是否真正以脫貧攻堅統(tǒng)攬經(jīng)濟社會發(fā)展全局，統(tǒng)籌是否到位、推進是否有力，有沒有發(fā)展不平衡、顧此失彼的問題；四是是否認真學習貫徹黨中央脫貧攻堅決策部署，有沒有做到政策領(lǐng)會不走樣，安排部署不走形，貫徹落實不棚架；五是是否咬定目標、一鼓作氣，以嚴明的紀律和優(yōu)良的作風保障脫貧攻堅向縱深發(fā)展，有沒有松勁懈怠的思想和表現(xiàn)。
各村黨支部主體責任落實突出9個方面：一是是否認真研究制定本村脫貧攻堅總體部署，脫貧攻堅政策措施完不完善，標準把握執(zhí)行是否到位，計劃安排是否真正落實；二是是否建立健全脫貧攻堅工作機制，黨支部每月至少專題研究或安排部署脫貧攻堅工作4次，支部書記每個月至少要有10個工作日用于扶貧，遍訪貧困對象等相關(guān)要求是否全面落實到位，真正落實有效；三是是否落實最嚴格的考核評估制度，是否建全督查檢查機制；四是領(lǐng)導干部是否保持穩(wěn)定，扶貧工作力量是否得到加強，幫扶隊伍是否穩(wěn)定；五是扶貧資金投入和整合安排使用是否合理到位，資金項目監(jiān)督管理政策規(guī)定執(zhí)行落實得怎么樣，有沒有明顯和“隱性”違紀違規(guī)問題；六是是否堅持抓黨建促脫貧，基層黨組織在帶領(lǐng)群眾脫貧致富方面還存在哪些短板弱項；七是是否全面落實扶貧干部培訓和致富帶頭人培育、關(guān)愛激勵脫貧一線干部、提拔使用工作出色表現(xiàn)優(yōu)秀的基層扶貧干部、支持優(yōu)待脫貧攻堅一線干部等相關(guān)工作和要求；八是是否對照20-年中央第一巡視組巡視發(fā)現(xiàn)的共性問題和巡視反饋意見抓好整改落實，重點是“兩不愁三保障”方面問題的整改落實；九是巡視反饋問題舉一反三抓整改還有哪些差距。
各相關(guān)科（室）分工責任突出4個方面：一是是否專題研究部署本行業(yè)脫貧攻堅政策落實和工作推進，主要領(lǐng)導重視程度如何，分管領(lǐng)導主抓還存在哪些薄弱環(huán)節(jié)；二是工作謀劃計劃是否實在合理，兌現(xiàn)情況如何；三是財政、金融、土地、教育、醫(yī)療、科技、人才和水電路訊房等政策舉措制定是否合理，是否便于落實；四是在推動落實行業(yè)扶貧政策和組織實施行業(yè)扶貧項目方面采取了哪些措施，還存在哪些問題。
2.政策落實。主要是對照各行業(yè)部門政策部署和工作要求，排查政策措施落地見效情況，“兩不愁三保障”相關(guān)政策落實要結(jié)合“三保障”情況進行排查，產(chǎn)業(yè)扶貧、就業(yè)扶貧、金融扶貧、光伏扶貧、生態(tài)扶貧、扶貧助殘、交通扶貧、電網(wǎng)升級和網(wǎng)絡(luò)扶貧、旅游扶貧、消費扶貧、綜合保障脫貧等方面政策舉措落實情況依據(jù)相關(guān)要求開展。總體上突出4個方面：一是相關(guān)政策目標規(guī)劃和實施進度是否達到要求；二是政策落實是否拔高或降低標準；三是政策落實精準性、實效性是否達到預(yù)期；四是政策落實是否具有持續(xù)性，有無短期行為。
3.工作落實。對照脫貧攻堅各類計劃方案進行梳理，突出8個方面：一是是否全面貫徹落實黨中央、國務(wù)院和省委、省政府、市委、市政府、區(qū)委、區(qū)政府、街道黨工委、辦事處脫貧攻堅決策部署安排，是否按質(zhì)按量完成脫貧攻堅總目標任務(wù)，有沒有打折扣、沒完成的問題；二是是否嚴格落實“四個不摘”，在鞏固提升脫貧成果方面存在哪些問題；三是扶貧對象動態(tài)管理工作開展是否扎實；四是扶貧項目組織實施是否規(guī)范，驗收是否嚴格，質(zhì)量能否保證；五是扶貧資金和扶貧資產(chǎn)使用監(jiān)管是否到位；六是脫貧攻堅各項監(jiān)督考核檢查發(fā)現(xiàn)問題是否及時整改解決；七是扶貧干部作風和能力建設(shè)存在哪些問題；八是扶貧扶志工作開展是否扎實有效，貧困人口發(fā)展內(nèi)生動力是否明顯提高。
（二）“三精準”方面的情況。對脫貧攻堅精準扶貧精準脫貧基本方略貫徹落實情況進行全面梳理，重點是識別精準、幫扶精準、退出精準情況。
1.精準識別。突出4個方面：一是識別程序是否規(guī)范，“兩公示一公告”等規(guī)定程序落實有無疏漏；二是識別標準把握和執(zhí)行是否嚴格，有沒有降低和拔高標準的問題；三是建檔立卡系統(tǒng)信息數(shù)據(jù)是否真實完整、準確無誤，是否做到賬實相符、群眾認可、上下左右銜接一致；四是返貧人口和新發(fā)生貧困人口納入是否及時，是否做到應(yīng)納盡納。
2.精準幫扶。突出4個方面：一是因戶施策、項目安排、資金使用是否精準；二是幫扶責任人幫扶工作是否扎實有效；三是行業(yè)和專項扶貧幫扶措施是否落實到戶，產(chǎn)業(yè)扶貧、公益崗位等是否存在變相發(fā)錢發(fā)物，扶貧小額信貸、光伏扶貧管理等是否規(guī)范；四是社會力量、結(jié)對幫扶等幫扶工作組織推進是否有力。
3.精準退出。突出4個方面：一是貧困退出程序是否規(guī)范；二是貧困退出標準把握執(zhí)行是否嚴格；三是脫貧戶是否存在因幫扶不實返貧情況；四是貧困退出后脫貧成果鞏固提升特別是“四個不摘”要求落實是否到位。
村兩委換屆回頭看專題報告篇一
自查報告是指單位或部門在一定時間內(nèi)對某項工作實施中存在的問題進行自查的報告形式。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
按照區(qū)委組織部關(guān)于村“兩委”換屆工作“回頭看”活動的具體要求，臨沂工業(yè)園區(qū)積極行動、認真部署、廣泛發(fā)動、仔細排查，結(jié)合區(qū)委組織部關(guān)于村“兩委”換屆工作檢查情況的通報，對園區(qū)所轄村進行一次拉網(wǎng)式排查，并對排查出的問題組織相關(guān)人員進行整治，現(xiàn)將活動開展情況匯報如下：
一、深入排查，切實抓好問題整改。通過自查和結(jié)合區(qū)委組織部的通報，園區(qū)各村較突出的問題在于村民代表中女性成員達不到村民代表總數(shù)的三分之一以上。園區(qū)根據(jù)園區(qū)實際情況，統(tǒng)一部署，對村民代表中女性成員達不到村民代表總數(shù)三分之一的村，按照程序進行補選，將本村有知識、有文化、熱心村內(nèi)事務(wù)的女性選入村民代表。
二、加強培訓，提高新當選村“兩委”成員的綜合素質(zhì)。針對新當選的部分村“兩委”成員“想干事、不會干”的情況，園區(qū)根據(jù)各村“兩委”干部文化程度、年齡特征和工作能力等實際情況制定培訓方案，組織新當選的村“兩委”成員進行理論知識培訓和拓展訓練。園區(qū)就黨領(lǐng)導的村級民主自治、如何提高干部素質(zhì)、黨風廉政建設(shè)、舊村改造、農(nóng)村財務(wù)管理等方面對新當選的村“兩委”進行培訓，提高了村干部的理論能力，進而提高村干部解決實際問題和應(yīng)對當前新農(nóng)村建設(shè)過程中出現(xiàn)的新問題、新矛盾、新現(xiàn)象的能力。切實使村“兩委”干部想干事、能干事、會干事，促進各村和園區(qū)經(jīng)濟社會的全面發(fā)展。
三、搞好交流，促進黨員干部和群眾之間相互了解。通過召開民主生活會和黨員談心的活動，以求達到增強村“兩委”成員之間的相互了解、化解矛盾、加強團結(jié)的目的;通過召開村民代表座談會，廣開言路，群策群力，廣泛征求黨員干部和群眾的意見，使村“兩委”和黨員群眾保持一致，以求達到全村“心往一處想、力往一處使”的良好局面。
四、化解矛盾，做好信訪處理和穩(wěn)控工作。園區(qū)在此次換屆選舉中共出現(xiàn)匿名電話舉報2起、群眾上訪1起，園區(qū)接訪后，高度重視，認真對待，組織相關(guān)人員進行專門調(diào)查，均系換屆后落選方利益沖突所致，經(jīng)園區(qū)與相關(guān)人員進行談話交流，以上所有信訪人員均未再繼續(xù)上訪。園區(qū)還對各村換屆落選的人員進行回訪和談心，較好的解決了部分落選人員情緒低落，不配合村“兩委”工作的問題，既有利于村“兩委”工作的開展又消除了各村潛在的上訪和不穩(wěn)定因素。
3月底，我村已圓滿完成了村“兩委”換屆工作，新的“兩委”班子精誠團結(jié)，步調(diào)一致，已滿懷信心投入到各項工作中去。為了加快新農(nóng)村建設(shè)步伐。以振興鄉(xiāng)村為目標，積極探索新的農(nóng)村發(fā)展方向。根據(jù)上級要求，現(xiàn)將我村“兩委”換屆工作匯報如下：
1、新任村兩委干部實行民主監(jiān)督、民主管理、民主決策。班子成員對重大事項集體研究討論，并召開村民代表會議，提高辦事透明度。
2、疫情防控期間帶領(lǐng)志愿者們?nèi)霊粜麄鞣酪咧R，另外村兩委班子成員親自上門動員村民接種新冠疫苗，對上級傳達的任務(wù)盡心盡力的完成好。
3、村兩委認真做好民調(diào)工作，對于村民出現(xiàn)的糾紛能夠及時處理，新任村兩委上任后調(diào)解了一樁豐山組因土地引起的糾紛，最后和平調(diào)解雙方矛盾糾紛。
4、為了創(chuàng)建美麗鄉(xiāng)村建設(shè)，村兩委認真做好環(huán)境整治工作，積極動員村民自行清理房前屋后堆放的物品，確保村內(nèi)環(huán)境干凈整潔，道路通暢。
1、領(lǐng)導班子團結(jié)合力。從總體上看，村兩委班子比較團結(jié)堅強，凝集力、戰(zhàn)斗力和號召力極強，能把黨的各項方針政策貫徹到群眾中去，出色的完成鄉(xiāng)黨委、政府交辦的各項工作任務(wù)，有一定的群眾基礎(chǔ)和威信。
2、新任村兩委分工明確，相互協(xié)作。3月底完成換屆后，村“兩委”班子對工作進行了分工，做到了分工明確，職責清楚。各班子成員也能夠履行好自己的職責，辦好自己分內(nèi)之事，真心實意的為群眾辦實事、辦好事。在運行方面大家也是各司其職，群策群力。
新任村兩委后只有一起豐山組村民李吉新與何增春的土地糾紛，本著急群眾之所急，解群眾之所困的原則，在雙方自愿的情況下，于8月30日調(diào)解了這一糾紛。
換屆后，群眾對新班子的工作情況比較認可，也支持村“兩委”的工作。大多數(shù)群眾認為新的兩委班子能夠為民辦實事，辦好事，對于反映的情況能夠及時去了解并解決，能夠設(shè)身處地的思考問題，解決問題，保證村民群眾的切身利益。
7月8日-7月10日，縣委組織部組織全縣各村支部書記到縣委黨校培訓三天，前兩天主要是學習了解鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略以及黨史學習教育。最后一天還帶領(lǐng)全體支部書記到紅色基地柳溪、石溪、百丈等實地考察學習。
每月仰山鄉(xiāng)黨委也會定期對支書記和副書記培訓相關(guān)理論知識，鄉(xiāng)黨委書記喻洪波每月會召集各村書記和副書記開例會，匯報近期工作和對下個月的工作計劃。
根據(jù)縣委組織部《關(guān)于在全縣開展村(社區(qū))“兩委”換屆選舉工作“回頭看”的通知》文件要求，xx日我鎮(zhèn)召開村(社區(qū))“兩委”換屆“回頭看”布置會，同時組織專門人員對我鎮(zhèn)村(社區(qū))“兩委”換屆選舉工作的程序執(zhí)行和村級配套組織建設(shè)、人選資格聯(lián)審、信訪核查、配齊配強村干部隊伍、嚴肅換屆紀律和軟弱渙散村整頓等xx個方面進行了全面、深入的“回頭看”，現(xiàn)將“回頭看”自查情況報告如下：
為確保村“兩委”換屆選舉工作順利進行，我鎮(zhèn)成立了xx鎮(zhèn)村(社區(qū))“兩委”換屆選舉工作領(lǐng)導(指導)小組，小組成員實行分工負責，層層壓實責任，切實履行好工作職責，確保村“兩委”換屆選舉圓滿成功。經(jīng)鎮(zhèn)黨政班子專題研究，制定了《鎮(zhèn)村(社區(qū))黨組織和xx村(居)民委員會換屆選舉工作實施方案》，并組織召開了全體機關(guān)干部和村“兩委”干部參加的換屆選舉工作培訓會，要求全鎮(zhèn)上下把村“兩委”換屆選舉工作作為一項中心工作來抓細抓實。每個村(社區(qū))召開選舉大會時，由鎮(zhèn)統(tǒng)一安排熟悉換屆工作程序的指導組成員到現(xiàn)場對選舉工作進行監(jiān)督和指導，還充分利用會議、村務(wù)公開欄、宣傳橫幅等形式做好宣傳發(fā)動工作。
鎮(zhèn)黨委專門安排工作責任心強、黨建業(yè)務(wù)熟的干部，對“兩委”換屆資料和黨員檔案進行認真細致的核查，對村“兩委”換屆中上級下發(fā)的文件和資料，換屆宣傳、實施、組織等過程以及選舉結(jié)果的材料，特別是選舉候選人的公開公示材料、選舉結(jié)果的報告和批復，重要會議記錄等進行全面整理，對不符合有關(guān)程序的進行了整改，整改后的檔案資料全部統(tǒng)一封存保管。村級配套組織建設(shè)在村“兩委”換屆后組建完成，其中村(居)務(wù)監(jiān)督委員會成員xx人，紅白理事會成員xx人，協(xié)商民主理事會成員xx人，村級后備干部xx人，村(居)民小組長xx人。
紀檢、派出所、司法所等部門，認真排查新當選人員的具體情況，特別是黨組織書記、村委會主任，嚴格把關(guān)、一個一個“過篩子”，對不符合條件的村“兩委”干部，進行妥善處理。
對所有換屆信訪問題進行梳理登記形成臺賬，對照臺賬逐一銷號，確保案結(jié)訪息，為新一屆村“兩委”班子工作開展營造穩(wěn)定的社會環(huán)境。加強對重點人、重點戶的教育疏導和思想溝通，堅持分類處理信訪事件，對證據(jù)確鑿的，直接查處相關(guān)責任人，對有待進一步核實的，積極展開調(diào)查，及時給予處理。在選舉過程中，共接到群眾信訪件，調(diào)查處理回復xx件。
本次選舉共選舉新一屆村(社區(qū))“兩委”干部xx人，其中村(社區(qū))支部書記xx人，支部副書記xx人，村(居)委會主任xx人，大學本科學歷xx人，大專以上學歷xx人，高中及中專學歷xx人，高中以上學歷占總數(shù)的xx%;35歲以下有xx人，36-45歲有xx人，45歲以下年齡干部占總數(shù)的xx%，名村黨支部書記因年齡原因調(diào)換。
全鎮(zhèn)xx個村(社區(qū))換屆選舉工作自始至終嚴格按法定程序操作，按照上級文件精神和有關(guān)法律法規(guī)辦事，做到法定的程序不變，規(guī)定的步驟不少。在選舉過程中嚴格按照“兩推一選”程序進行，選舉結(jié)果按要求進行了公開公示;在村(居)委會換屆選舉方面能嚴格按選舉程序進行，村民選舉委員會推選、選民登記張榜公布、候選人提名、正式選舉等環(huán)節(jié)均符合法定要求。換屆選舉整個過程中是不存在拉票賄選的情形;換屆選舉均是依法依規(guī)嚴格程序進行的;在黨組織換屆選舉方面做到了“全程簽字”，并留有影像資料。
一是制定《xx鎮(zhèn)xx村軟弱渙散村黨組織整頓方案》，明確整頓目標，提出整頓措施。二是以村“兩委”換屆選舉為契機，選優(yōu)配強黨組織班子。成立xx鎮(zhèn)村(社區(qū))“兩委”換屆選舉工作指導組，由鎮(zhèn)黨委書記任xx村指導組組長，督促指導xx村換屆選舉工作;原xx村黨支部副書記農(nóng)村經(jīng)驗豐富、服務(wù)意識強、群眾威望高，通過“兩推一選”擔任石良村黨支部書記;進一步配齊配強村“兩委”班子，xx名學歷高、責任心強的年輕干部通過選舉進入村干部隊伍。
村兩委換屆回頭看專題報告篇二
按照區(qū)委組織部關(guān)于村“兩委”換屆工作“回頭看”活動的具體要求，臨沂工業(yè)園區(qū)積極行動、認真部署、廣泛發(fā)動、仔細排查，結(jié)合區(qū)委組織部關(guān)于村“兩委”換屆工作檢查情況的通報，對園區(qū)所轄村進行一次拉網(wǎng)式排查，并對排查出的問題組織相關(guān)人員進行整治，現(xiàn)將活動開展情況匯報如下：
一、深入排查，切實抓好問題整改。通過自查和結(jié)合區(qū)委組織部的通報，園區(qū)各村較突出的問題在于村民代表中女性成員達不到村民代表總數(shù)的三分之一以上。園區(qū)根據(jù)園區(qū)實際情況，統(tǒng)一部署，對村民代表中女性成員達不到村民代表總數(shù)三分之一的村，按照程序進行補選，將本村有知識、有文化、熱心村內(nèi)事務(wù)的女性選入村民代表。
二、加強培訓，提高新當選村“兩委”成員的綜合素質(zhì)。針對新當選的部分村“兩委”成員“想干事、不會干”的情況，園區(qū)根據(jù)各村“兩委”干部文化程度、年齡特征和工作能力等實際情況制定培訓方案，組織新當選的村“兩委”成員進行理論知識培訓和拓展訓練。園區(qū)就黨領(lǐng)導的村級民主自治、如何提高干部素質(zhì)、黨風廉政建設(shè)、舊村改造、農(nóng)村財務(wù)管理等方面對新當選的村“兩委”進行培訓，提高了村干部的理論能力，進而提高村干部解決實際問題和應(yīng)對當前新農(nóng)村建設(shè)過程中出現(xiàn)的新問題、新矛盾、新現(xiàn)象的能力。切實使村“兩委”干部想干事、能干事、會干事，促進各村和園區(qū)經(jīng)濟社會的全面發(fā)展。
三、搞好交流，促進黨員干部和群眾之間相互了解。通過召開民主生活會和黨員談心的活動，以求達到增強村“兩委”成員之間的相互了解、化解矛盾、加強團結(jié)的目的;通過召開村民代表座談會，廣開言路，群策群力，廣泛征求黨員干部和群眾的意見，使村“兩委”和黨員群眾保持一致，以求達到全村“心往一處想、力往一處使”的良好局面。
四、化解矛盾，做好信訪處理和穩(wěn)控工作。園區(qū)在此次換屆選舉中共出現(xiàn)匿名電話舉報2起、群眾上訪1起，園區(qū)接訪后，高度重視，認真對待，組織相關(guān)人員進行專門調(diào)查，均系換屆后落選方利益沖突所致，經(jīng)園區(qū)與相關(guān)人員進行談話交流，以上所有信訪人員均未再繼續(xù)上訪。園區(qū)還對各村換屆落選的人員進行回訪和談心，較好的解決了部分落選人員情緒低落，不配合村“兩委”工作的問題，既有利于村“兩委”工作的開展又消除了各村潛在的上訪和不穩(wěn)定因素。
村兩委換屆回頭看專題報告篇三
根據(jù)縣委組織部《關(guān)于在全縣開展村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉工作“回頭看”的通知》文件要求，xx日我鎮(zhèn)召開村（社區(qū)）“兩委”換屆“回頭看”布置會，同時組織專門人員對我鎮(zhèn)村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉工作的程序執(zhí)行和村級配套組織建設(shè)、人選資格聯(lián)審、信訪核查、配齊配強村干部隊伍、嚴肅換屆紀律和軟弱渙散村整頓等xx個方面進行了全面、深入的“回頭看”，現(xiàn)將“回頭看”自查情況報告如下：
一、程序執(zhí)行和村級配套組織建設(shè)“回頭看”
為確保村“兩委”換屆選舉工作順利進行，我鎮(zhèn)成立了xx鎮(zhèn)村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉工作領(lǐng)導（指導）小組，小組成員實行分工負責，層層壓實責任，切實履行好工作職責，確保村“兩委”換屆選舉圓滿成功。經(jīng)鎮(zhèn)黨政班子專題研究，制定了《鎮(zhèn)村（社區(qū)）黨組織和xx村（居）民委員會換屆選舉工作實施方案》，并組織召開了全體機關(guān)干部和村“兩委”干部參加的換屆選舉工作培訓會，要求全鎮(zhèn)上下把村“兩委”換屆選舉工作作為一項中心工作來抓細抓實。每個村（社區(qū)）召開選舉大會時，由鎮(zhèn)統(tǒng)一安排熟悉換屆工作程序的指導組成員到現(xiàn)場對選舉工作進行監(jiān)督和指導，還充分利用會議、村務(wù)公開欄、宣傳橫幅等形式做好宣傳發(fā)動工作。
鎮(zhèn)黨委專門安排工作責任心強、黨建業(yè)務(wù)熟的干部，對“兩委”換屆資料和黨員檔案進行認真細致的核查，對村“兩委”換屆中上級下發(fā)的文件和資料，換屆宣傳、實施、組織等過程以及選舉結(jié)果的材料，特別是選舉候選人的公開公示材料、選舉結(jié)果的報告和批復，重要會議記錄等進行全面整理，對不符合有關(guān)程序的進行了整改，整改后的檔案資料全部統(tǒng)一封存保管。村級配套組織建設(shè)在村“兩委”換屆后組建完成，其中村（居）務(wù)監(jiān)督委員會成員xx人，紅白理事會成員xx人，協(xié)商民主理事會成員xx人，村級后備干部xx人，村（居）民小組長xx人。
二、人選資格聯(lián)審“回頭看”
紀檢、派出所、司法所等部門，認真排查新當選人員的具體情況，特別是黨組織書記、村委會主任，嚴格把關(guān)、一個一個“過篩子”，對不符合條件的村“兩委”干部，進行妥善處理。
三、信訪核查“回頭看”
對所有換屆信訪問題進行梳理登記形成臺賬，對照臺賬逐一銷號，確保案結(jié)訪息，為新一屆村“兩委”班子工作開展營造穩(wěn)定的社會環(huán)境。加強對重點人、重點戶的教育疏導和思想溝通，堅持分類處理信訪事件，對證據(jù)確鑿的，直接查處相關(guān)責任人，對有待進一步核實的，積極展開調(diào)查，及時給予處理。在選舉過程中，共接到群眾信訪件，調(diào)查處理回復xx件。
四、配齊配強村干部隊伍“回頭看”
本次選舉共選舉新一屆村（社區(qū)）“兩委”干部xx人，其中村（社區(qū)）支部書記xx人，支部副書記xx人，村（居）委會主任xx人，大學本科學歷xx人，大專以上學歷xx人，高中及中專學歷xx人，高中以上學歷占總數(shù)的xx%；35歲以下有xx人，36-45歲有xx人，45歲以下年齡干部占總數(shù)的xx%，名村黨支部書記因年齡原因調(diào)換。
五、嚴肅換屆紀律“回頭看”
全鎮(zhèn)xx個村（社區(qū)）換屆選舉工作自始至終嚴格按法定程序操作，按照上級文件精神和有關(guān)法律法規(guī)辦事，做到法定的程序不變，規(guī)定的步驟不少。在選舉過程中嚴格按照“兩推一選”程序進行，選舉結(jié)果按要求進行了公開公示；在村（居）委會換屆選舉方面能嚴格按選舉程序進行，村民選舉委員會推選、選民登記張榜公布、候選人提名、正式選舉等環(huán)節(jié)均符合法定要求。換屆選舉整個過程中是不存在拉票賄選的情形；換屆選舉均是依法依規(guī)嚴格程序進行的；在黨組織換屆選舉方面做到了“全程簽字”，并留有影像資料。
六、軟弱渙散村整頓“回頭看”
一是制定《xx鎮(zhèn)xx村軟弱渙散村黨組織整頓方案》，明確整頓目標，提出整頓措施。二是以村“兩委”換屆選舉為契機，選優(yōu)配強黨組織班子。成立xx鎮(zhèn)村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉工作指導組，由鎮(zhèn)黨委書記任xx村指導組組長，督促指導xx村換屆選舉工作；原xx村黨支部副書記農(nóng)村經(jīng)驗豐富、服務(wù)意識強、群眾威望高，通過“兩推一選”擔任石良村黨支部書記；進一步配齊配強村“兩委”班子，xx名學歷高、責任心強的年輕干部通過選舉進入村干部隊伍。
村兩委換屆回頭看專題報告篇四
為持續(xù)鞏固全省村（社區(qū)）“兩委”換屆成果，近日，湖北省委組織部、省民政廳聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于開展村（社區(qū)）“兩委”換屆“回頭看”工作的通知》，對換屆“回頭看”工作作出具體安排部署。
“回頭看”工作從5月上旬開始到6月底基本結(jié)束，重點從五個方面進行全面檢視。聚焦新班子運行狀態(tài)，看班子運行順不順；聚焦新任村（社區(qū)）“兩委”成員特別是黨組織書記履職能力，看工作能力強不強；聚焦新班子學有目標、闖有干勁、干有奔頭的狀態(tài)，看精神狀態(tài)好不好；聚焦鍛造素質(zhì)優(yōu)良、能力過硬、組織認可、群眾滿意的基層干部隊伍，看群眾反映怎么樣；聚焦凈化基層政治生態(tài)，看矛盾問題有沒有。對不符合選任條件、履職不力的村（社區(qū)）干部，將依法依規(guī)調(diào)整到位。對暫時出缺的，要及時補齊配強。
《通知》要求，各地要切實加強對村（社區(qū)）“兩委”換屆“回頭看”工作的組織領(lǐng)導，明確工作責任，加強指導督查，注重統(tǒng)籌推進，把抓好“回頭看”工作與健全村（社區(qū)）黨組織書記縣級備案管理和“兩委”班子成員縣級聯(lián)審機制、加強對村干部特別是“一肩挑”人員的監(jiān)督管理、培養(yǎng)儲備村級后備干部隊伍等工作結(jié)合起來，持續(xù)建強城鄉(xiāng)基層干部隊伍，推動黨建引領(lǐng)城鄉(xiāng)基層治理各項任務(wù)落實落地。
村兩委換屆回頭看專題報告篇五
按照省、市村（社區(qū)）“兩委”換屆工作領(lǐng)導小組辦公室安排部署，××區(qū)委高度重視換屆“回頭看”工作，對照“七查七看”重點內(nèi)容，扎實深入開展核查，對發(fā)現(xiàn)問題限期整改到位，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下。
區(qū)換屆辦及時將省市村（社區(qū)）“兩委”換屆“回頭看”工作通知精神，向區(qū)委主要領(lǐng)導匯報，緊密結(jié)合我區(qū)實際，研究制定開展“回頭看”工作方案，并認真抓好落實。
一是精心安排部署。區(qū)換屆辦研究制定了《××區(qū)村（社區(qū)）“兩委”換屆“回頭看”工作方案》《××區(qū)村（社區(qū)）“兩委”換屆交叉互查評價表》《××區(qū)村（社區(qū)）“兩委”換屆交叉互查書面意見》《××區(qū)村（社區(qū)）“兩委”換屆工作滿意度測評表》《××區(qū)村（社區(qū)）“兩委”換屆“回頭看”工作情況統(tǒng)計表》，夯實了開展“回頭看”的工作基礎(chǔ)。區(qū)換屆辦及時組織召開各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委副書記、組織委員參加的會議，對開展扎實開展“回頭看”工作進行安排部署，提出了明確要求。
二是認真開展核查。一方面，安排各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道由包片領(lǐng)導帶隊，組織片與片之間開展交叉互查，并及時將互查評價表、互查意見報區(qū)換屆辦備案。另一方面，區(qū)換屆辦從區(qū)委組織部、區(qū)民政局抽調(diào)××名業(yè)務(wù)骨干，組成×個核查組，深入全區(qū)××個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道開展全覆蓋督導檢查，采取查閱資料、走訪黨員群眾、詢問“兩委”干部等方式，了解換屆工作開展情況，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，研究提出整改意見，下發(fā)書面《督辦函》，有力推動了各項問題整改。
1.關(guān)于人選質(zhì)量。我區(qū)對照“五選”“十不選”標準，制定××條負面清單，明確選哪些人、不選哪些人，嚴格區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩級資格審查，堅決把不符合資格條件人員擋在選舉程序之外。我區(qū)出臺了鼓勵大學畢業(yè)生回鄉(xiāng)任職、鼓勵退役軍人進入“兩委”班子、35歲以下優(yōu)秀年輕干部專職專選等舉措，提高村干部隊伍素質(zhì)，優(yōu)化“兩委”干部結(jié)構(gòu)。全區(qū)××個村，全部實現(xiàn)黨支部書記、村委會主任“一肩挑”，支部書記50歲以下××人、占比××%，大專以上學歷××人、占比××%；“四類人員”占比××%以上，新選任35歲左右村書記××人。支部書記平均年齡下降××歲左右，“兩委”干部平均年齡下降××歲左右。全區(qū)××個社區(qū)，全部實現(xiàn)黨支部書記、居委會主任“一肩挑”，社區(qū)書記均為大學以上學歷，新選任35歲左右社區(qū)書記××人，社區(qū)書記平均年齡××歲，社區(qū)干部平均年齡××歲。整體實現(xiàn)了“一降兩升”結(jié)構(gòu)調(diào)優(yōu)目標。
2.關(guān)于換屆程序。召開全區(qū)換屆業(yè)務(wù)培訓會議，區(qū)委副書記、區(qū)換屆領(lǐng)導小組副組長主持會議，區(qū)委常委、組織部長、區(qū)換屆領(lǐng)導小組副組長、換屆辦主任出席會議并作動員講話。區(qū)委組織部、區(qū)民政局、區(qū)婦聯(lián)、團區(qū)委、區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局分別就黨組織、村委會、婦聯(lián)組織、團組織、集體經(jīng)濟組織換屆工作進行了專題輔導。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨（工）委書記、組織委員、包片領(lǐng)導班子成員、區(qū)換屆辦同志參加培訓會議，培訓××多人。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道專題培訓工作人員××多人。區(qū)換屆辦研究制定了《××區(qū)村（社區(qū)）黨組織換屆選舉工作流程及操作要求》《××區(qū)第××屆村委會換屆選舉培訓資料匯編》，同步擬定包括各類請示、報告、選舉辦法、主持詞、各類選票等在內(nèi)的黨支部換屆選舉××種文檔、村委會換屆選舉××種文檔的規(guī)范性文本，對村（社區(qū)）“兩委”換屆流程進行了細化、規(guī)范化，防止簡化程序、出現(xiàn)紕漏。
3.關(guān)于工作實效。區(qū)換屆辦制作各村（社區(qū)）換屆進展情況一覽表，實行掛圖作戰(zhàn)，每日調(diào)度通報。對支部換屆以及村委會換屆中選舉村民代表、推選選舉委員會、產(chǎn)生候選人、村民換屆選舉等主要環(huán)節(jié)、換屆進度上墻，確保按時間節(jié)點高質(zhì)量完成換屆選舉任務(wù)。全區(qū)××個村、××個社區(qū)均按時間節(jié)點完成了換屆選舉任務(wù)，實現(xiàn)應(yīng)換盡換。
4.關(guān)于換屆紀律。區(qū)換屆辦及時轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于嚴肅村（社區(qū)）“兩委”換屆紀律的通知》、省市《防止和查處村級組織換屆賄選行為暫行辦法》等相關(guān)文件，對嚴肅換屆紀律提出具體要求。統(tǒng)一為全區(qū)××個村、××個社區(qū)制作了《關(guān)于嚴厲打擊干擾、破壞村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉行為的通告》，并組織張貼在村級組織活動場所醒目位置。換屆過程中，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨（工）委分別與初步人選進行談心談話，并要求他們簽訂遵守換屆紀律承諾書，確保了整個換屆過程風清氣正，全程平穩(wěn)。
5.關(guān)于輿情信訪。區(qū)換屆辦公布咨詢電話、舉報電話，24小時監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)輿情，采取領(lǐng)導干部接訪、約訪、下訪等措施接待群眾來信來訪，化解矛盾隱患。對來訪群眾，耐心解釋政策，切實做好思想疏導、矛盾化解工作，對群眾反映屬實，存在違紀違法行為的，依法依規(guī)進行查處?！痢羵€信訪問題得到有效化解。
6.關(guān)于村情民意。區(qū)換屆辦制定下發(fā)《關(guān)于做好農(nóng)村（社區(qū)）“兩委”換屆工作有關(guān)要求的通告》，換屆期間每天分早中晚三次大喇叭廣播，宣傳“五選”“十不選”、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、嚴厲打擊破壞選舉行為等政策，提高了群眾知曉率。這次“兩委”換屆，全區(qū)村黨支部換屆黨員參選率××%，村委會換屆選民參選率××%，黨員群眾民主權(quán)利得到充分保障。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨（工）委分別與候選人初步人選開展談心談話，其中黨支部書記人選由黨委書記、組織委員開展談心談話，人選分別簽訂了履職、競職、辭職“三項承諾”。通過開展問卷調(diào)查，群眾滿意率達到××%。
7.關(guān)于后續(xù)工作。區(qū)換屆辦制定下發(fā)《關(guān)于做好村（社區(qū)）“兩委”換屆后續(xù)工作的通知》，對抓好新一屆“兩委”干部培訓、建立健全村級配套組織、做好黨務(wù)村務(wù)交接工作、開展對落選人員和離任干部的走訪慰問、組織新一屆村干部明確任期目標和年度工作目標、對換屆工作進行認真總結(jié)、兜底化解換屆過程中出現(xiàn)的各類信訪問題等重點任務(wù)進行了安排部署。目前，全區(qū)××個村、××個社區(qū)均按規(guī)定選舉產(chǎn)生村（居）務(wù)監(jiān)督委員會，有××%的村監(jiān)會主任由黨支部成員兼任。各村（社區(qū)）全面完成了工作交接。
一是換屆結(jié)束以后，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道換屆檔案正在整理當中，資料歸檔不夠及時、不夠規(guī)范；二是有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道在結(jié)構(gòu)調(diào)優(yōu)上力度不夠大，全區(qū)××歲以下支部書記占比××%，兵支書占比××%，距離全市××歲以下支部書記占比達到××%、兵支書占比達到××%的要求還有一定差距。三是個別信訪問題雖然已經(jīng)做出答復，但是未達到信訪人的預(yù)期目的，尚未徹底實現(xiàn)息訴罷訪。
下一步，我區(qū)將對“回頭看”工作發(fā)現(xiàn)的問題認真抓好整改落實，持續(xù)抓好換屆后續(xù)工作。一是組織開展全區(qū)村（社區(qū)）黨支部書記集中輪訓，提高履職能力；二是進一步做好個別信訪人的思想疏導工作；三是督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道進一步完善換屆工作檔案資料，實現(xiàn)圓滿收官。
村兩委換屆回頭看專題報告篇六
為全面檢驗2018年村“兩委”換屆以來班子運行和工作推進情況，鞏固提升換屆工作成果，安慶潛山市黃柏鎮(zhèn)深入貫徹落實黨的十九大精神和《中國共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織工作條例》，積極部署，統(tǒng)籌安排，通過2周左右時間，在全鎮(zhèn)6個村扎實開展村“兩委”換屆“回頭看”工作，實現(xiàn)換屆工作提質(zhì)增效。
強化領(lǐng)導，明確目標。該鎮(zhèn)迅速召開會議進行安排部署，成立工作領(lǐng)導小組，分村成立6個考察組，研究制定換屆“回頭看”實施方案，印發(fā)《關(guān)于認真做好全鎮(zhèn)村“兩委”換屆“回頭看”工作的通知》（黃發(fā)〔2019〕25號），明確工作目標、方法及步驟、時限要求，細化工作內(nèi)容。
嚴格程序，突出重點。一是要求各村召開“兩委”班子會議，認真總結(jié)換屆以來取得的工作成績，梳理和查擺存在的問題和不足，重點分析班子自身建設(shè)存在的問題，列出問題清單。根據(jù)自查自評結(jié)果，共收集到村“兩委”班子和班子成員的自查自評問題40余條。二是由鎮(zhèn)黨委主要負責同志帶隊前往各村，同各村黨組織書記開展談心談話，并召開“兩委”會議，調(diào)度重點工作，聽取村級集體經(jīng)濟發(fā)展謀劃，了解班子運行和干部表現(xiàn)情況。三是由鎮(zhèn)黨委分村下派考察組，通過實地走訪、召開會議、現(xiàn)場測評、一對一訪談等方式，全面了解換屆以來“兩委”班子和村干部的政治建設(shè)、干事能力、工作實績、廉潔自律等方面情況，形成報告。
綜合考量，深化落實。該鎮(zhèn)黨委召開專題分析研判會，根據(jù)村自查、考察組匯報和2018年對村綜合考評情況，對村班子及“兩委”成員進行分析研判并作出等次認定，會后將評估結(jié)果反饋至各村，要求各村“兩委”班子及成員積極對標整改落實。
黃柏鎮(zhèn)這次換屆“回頭看”活動，通過兩周左右時間的集中查擺、集中研判，及時總結(jié)經(jīng)驗、認真查漏補缺，鞏固全鎮(zhèn)村級換屆選舉工作成果，確保換屆工作不虛不空、合法規(guī)范，村級班子自身建設(shè)及執(zhí)政能力建設(shè)得到進一步加強。
村兩委換屆回頭看專題報告篇七
自20xx年6月黨支部換屆至今，已任期屆滿。根據(jù)《中國******章程》和《中國******基層組織選舉工作暫行條例》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，報市直機關(guān)工委同意，今天，我們召開黨支部換屆選舉會議。主要任務(wù)是回顧本屆黨支部工作，并進行換屆選舉。下面，我代表本屆黨支部做工作報告，請予審議。
過去三年的工作回顧。
三年來，在市委和市直機關(guān)工委的正確領(lǐng)導下，藥監(jiān)局支部緊緊圍繞食品藥品監(jiān)管工作實際，深入貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中***以及******一系列重要講話精神，以保障人民群眾飲食用藥安全為根本利益，進一步加強機關(guān)黨員隊伍的思想政治、組織作風建設(shè)，使黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力得到進一步增強，不斷激發(fā)黨員干部的內(nèi)在動力，使爭當先鋒成為黨員干部的自覺意識和主動追求，為我局各項工作的順利開展提供了堅強有力的思想政治保證。
三年來，按照上級黨委的部署和安排，認真組織黨員干部學習黨的路線、方針、政策，重點學習了《中國******章程》、保持******員先進性系列論述、黨的十八大精神和————的一系列重要講話精神及省、市領(lǐng)導同志的重要講話及會議精神等。通過不同時段的學習要求、不同重點的學習領(lǐng)會，把理論學習和本職工作結(jié)合起來，把日常教育和傳統(tǒng)教育結(jié)合起來，把黨性教育和黨員管理結(jié)合起來，把學習教育與推動支部建設(shè)結(jié)合起來，提高了黨員干部的思想政治素質(zhì)和政策理論水平。據(jù)初步統(tǒng)計，三年來黨支部共組織黨員干部理論學習61次，參加上級組織的各類考試5次，學習的理論文章和篇目20篇以上，黨員干部參加學習率達100%以上。
在理論學習中，始終抓好學習的時間、人員、內(nèi)容、質(zhì)量的“四落實”，并在學習過程中做到“四個堅持”：一是堅持理論學習制度，支部組織黨員每周一集中進行學習，要求無論工作多忙，黨員必須無條件參加理論學習。二是堅持學習簽到制度，做好學習內(nèi)容的記錄和整理;三是堅持抓學習效果，做到學習內(nèi)容重點突出，學習安排規(guī)范有序，學習檢查詳細全面;四是堅持集中學習和個人自學相結(jié)合，以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，重點抓好理想信念教育、群眾觀點和宗旨意識教育，切實把思想和行動統(tǒng)一到食品藥品監(jiān)管中，履行好監(jiān)管職責，解決好群眾關(guān)注的突出問題。為了使學習收到實效，我們改變了過去死板的學習方法，通過領(lǐng)導帶頭上黨課、觀看宣教片、制作生動的教學課件，瞻仰革命舊址群等形式開展主題教育活動，召開圍繞黨的群眾路線教育實踐活動和“學習龔全珍，我該怎么做”專題討論、學習交流3場次，撰寫心得體會、討論交流材料30篇。以“轉(zhuǎn)變作風提升效率”為主題，開展服務(wù)窗口換位體驗學習活動，通過親身體驗監(jiān)管對象的辦事過程和心理感受，體驗服務(wù)對象的所急、所需、所難、所盼，發(fā)現(xiàn)和整改自身在“四風”方面存在的突出問題。
黨支部是戰(zhàn)斗堡壘，是核心，加強黨支部的全面建設(shè)工作，提高其領(lǐng)導和駕馭工作的能力，是做好支部各項工作的保證，在黨支部建設(shè)方面重點做了以下工作：
一是注重支部一班人的建設(shè)，支部提出了五個帶頭：即帶頭理論學習，帶頭轉(zhuǎn)變工作作風，帶頭勤政廉潔，帶頭遵紀守法，帶頭踐行社會主義核心價值觀;這樣既體現(xiàn)了支部一班人示范作用，同時顯示了團結(jié)進取的精神，還樹立了在群眾中的威信。
二是加強團結(jié)，協(xié)調(diào)和溝通。在支部建設(shè)中，做到了思想上、組織上、工作中的團結(jié)，做到了支部工作與科室工作的協(xié)調(diào)，個人要求與組織原則的協(xié)調(diào)，大局與局部利益的協(xié)調(diào)，并在支委之間做到大事溝通、小事商量，齊心協(xié)力。
三是努力完善黨支部工作機制。首先，建立和完善黨員干部的學習教育機制，把黨員干部的理論學習放在首位，借此來發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，從而確保黨員隊伍的團結(jié)和活力，提高黨員干部的思想覺悟和政策理論水平。其次，建立和完善黨支部工作的監(jiān)督機制，把支部工作納入干部群眾的監(jiān)督之下，以“黨務(wù)公開”等各項規(guī)章制度，使各項工作規(guī)范起來。嚴格執(zhí)行“三x一課”制度、“黨員承諾”制度、黨員聯(lián)系群眾制度、及民主生活會制度等。堅持按時召開支委會、支部大會和開展黨課學習。三年來共召開黨員大會12次，支委會19次，組織黨員活動12次，上黨課14次，有力地促進了支部各項工作的開展。第三，實行嚴格的黨員管理機制，把好新黨員的入口關(guān)。在發(fā)展黨員或黨員轉(zhuǎn)正問題上，堅持標準、選準對象、搞好評議、多方考察，充分考慮發(fā)展對象和轉(zhuǎn)正對象的工作表現(xiàn)和實際情況。在本屆支部任期內(nèi)，按照黨員發(fā)展程序，經(jīng)支部大會討論通過，共吸收新黨員6人，目前有3名職工寫了入黨申請書，有2名參加了市直機關(guān)工委組織的積極分子培訓，并取得了黨的理論知識和時事政治的良好成績，有5名被確定為積極分子發(fā)展對象，增加了新鮮血液，有效的增強了黨的組織戰(zhàn)斗力。
四是創(chuàng)建機關(guān)黨建示范點。結(jié)合食品藥品監(jiān)管工作實際，在開展學習型、服務(wù)型、創(chuàng)新型支部工作中，按照創(chuàng)建標準，制定了詳細的創(chuàng)建方案。積極開展食品藥品安全知識“五進五提高”，作風建設(shè)“四查四治”“三亮三比”等一系列活動。為激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)熱情，積極營造濃厚氛?當前隱藏內(nèi)容免費查看圍，通過局網(wǎng)站、電子顯示屏等形式，定期公示黨建工作動態(tài)，并結(jié)合創(chuàng)建省級食品藥品安全示范縣和機關(guān)作風效能建設(shè)活動，先后制作展板19塊、宣傳長廊、宣傳欄廣泛宣傳機關(guān)黨建工作，提高機關(guān)黨建工作的影響力、吸引力和感染力，不斷推進機關(guān)黨建服務(wù)的整體水平。
五是做好黨支部建設(shè)的基礎(chǔ)性工作。根據(jù)上級要求，黨支部建立了自己的黨員管理信息庫，對黨員的管理上了一個臺階。在日常工作中，支部注重各類學習資料的收集、整理和管理，做到登記清楚、內(nèi)容完整、格式規(guī)范，每年或重要學習教育時期做到有計劃、有安排、有總結(jié)，形成比較完整的基礎(chǔ)性資料管理體系。
六是按時繳納黨費。三年共收黨費9335元，其中：2012年黨費為1654元，20xx年黨費為2982元，2014年黨費為4699元。
村兩委換屆回頭看專題報告篇八
尊敬的各位領(lǐng)導：
***鎮(zhèn)轄**個行政村，**人?，F(xiàn)設(shè)**個農(nóng)村黨總支、*個農(nóng)村黨支部，共有黨員***，其中農(nóng)村黨員***名。村“兩委”班子現(xiàn)有干部****人，其中交叉任職****人、女干部***人、少數(shù)民族干部**人。平均年齡***歲，其中***歲以下**人，60歲以上**人(大部分為村黨支部委員)?，F(xiàn)有村兩委正職***人(其中一肩挑***人)?，F(xiàn)有村級后備干部****人。
按照縣委、縣政府的統(tǒng)一要求，為了高標準、高質(zhì)量地完成好這次換屆選舉工作，鎮(zhèn)黨委進行了認真的研究和部署，精心組織，穩(wěn)步推進。截止到目前，準備階段的工作已全部完成，各項工作進展順利。
一是加強組織領(lǐng)導，為換屆工作提供堅強的組織保障。在縣村“兩委”換屆選舉動員會后，鎮(zhèn)黨委及時召開了換屆工作專題會議，成立了由鎮(zhèn)黨委書記任組長、鎮(zhèn)長任副組長的村“兩委”換屆工作領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，明確工作職責，落實相關(guān)責任。召開了動員大會，制定下發(fā)了《***鎮(zhèn)村“兩委”換屆選舉工作方案》。并抽調(diào)了熟悉村級基本情況、有組織能力、經(jīng)驗豐富的*****名同志組成工作隊，工作隊組長由鎮(zhèn)領(lǐng)導班子成員擔任，深入各村指導換屆選舉工作。建立了領(lǐng)導干部聯(lián)系指導村“兩委”換屆選舉工作制度。各個行政村也相繼成立了村“兩委”換屆選舉工作領(lǐng)導小組和工作組。
二是加強學習培訓，為換屆工作打下堅實的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)。為了盡快熟悉選舉工作流程，更好的指導換屆選舉工作，鎮(zhèn)黨委、政府派鎮(zhèn)工作隊業(yè)務(wù)骨干和各村黨支部書記參加縣里舉辦的村“兩委”換屆選舉工作培訓班。還邀請縣民政局基層政權(quán)辦公室的專業(yè)人員對參與選舉工作的人員進行了業(yè)務(wù)培訓，集中學習換屆選舉實施方案，明確了換屆選舉的工作要求、工作流程和各階段的工作任務(wù)，使參與換屆工作的人員進一步熟悉和了解村“兩委”換屆選舉的法律依據(jù)、工作程序和方法步驟，做到政策清、情況明，保證換屆工作的每一個步驟都依法有序進行，從而為換屆工作的順利推進打下堅實的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)。
三是深入調(diào)查摸底，全面了解村級班子建設(shè)現(xiàn)狀。結(jié)合自治區(qū)黨委、市委、縣委關(guān)于村“兩委”換屆選舉工作的安排部署，按照《***縣村“兩委”換屆選舉工作方案》中進行調(diào)查摸底階段的要求，通過召開座談會、聽取工作匯報、個別訪談等形式，在全鎮(zhèn)****個行政村展開全面調(diào)查研究。截至目前，***個工作組共計召開座談會***余場，走訪黨員群眾***人次，征集意見建議**條，全面摸清了村情戶情、黨員干部群眾思想動態(tài)、村黨支部班子凝聚力戰(zhàn)斗力狀況、村級后備干部隊伍狀況，以及可能影響換屆選舉的各種因素，有針對性地制定了工作方案和預(yù)案，做到一村一案，一村一策，為開展村“兩委”班子換屆選舉工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。
四是加大宣傳力度，積極營造換屆選舉良好氛圍。鎮(zhèn)黨委、政府專門對換屆選舉宣傳工作進行了安排部署。通過集中學習、張貼宣傳標語、懸掛橫幅、登門夜談、發(fā)放公開信等多種形式，集中時間、集中精力，向黨員群眾廣泛宣傳村“兩委”換屆選舉工作的重要意義、方法步驟、人選條件和先進典型等，幫助群眾吃透上級政策，充分調(diào)動群眾參與換屆選舉工作的積極性和主動性，真正把群眾威望高、能力素質(zhì)強、能夠帶頭致富、帶動致富的能人推選到村班子中。目前全鎮(zhèn)已發(fā)放懸掛橫幅**條，為村“兩委”換屆選舉工作營造了良好的氛圍。
五是抓好財務(wù)審計，確保換屆工作順利進行。為給村“兩委”換屆工作掃清障礙，確保換屆工作順利進行，鎮(zhèn)黨委、政府組織紀檢、財政所、民政等相關(guān)部門人員成立了審計工作領(lǐng)導組，深入各村對村級財務(wù)收支等情況進行審計。審計工作采取整體推進、重點突破、不留死角的方法進行，對審計工作中發(fā)現(xiàn)的問題，按照有關(guān)規(guī)定及時予以處理，追究相關(guān)責任人的責任。并結(jié)合村務(wù)政務(wù)公開的要求，將審計結(jié)果予以公布，將權(quán)力放在陽光下晾曬。接受群眾監(jiān)督，讓群眾明白，還干部清白。
一是隨著社會經(jīng)濟的進一步發(fā)展，流動人口日益增多。我鎮(zhèn)長期在外打工的群眾和黨員多達***余人，他們對村務(wù)了解較少，因而不熱心于本村事務(wù)，不愿回來參加選舉，給選舉工作增加了操作難度。
二是村級集體經(jīng)濟薄弱成為影響村干部工作積極性的重要原因。
三是婦女參選的積極性和輿論氛圍還有待進一步提高。
一是抓好組織領(lǐng)導。堅持把換屆選舉工作放在第一位，確保精力、措施、領(lǐng)導三到位。
二是抓好督導指導。重點是依法依規(guī)，嚴把程序，做到規(guī)定的程序一步不簡化，規(guī)定的時間一刻不拖延，規(guī)定的標準一點不降低，確保村“兩委”換屆選舉各項工作壓茬進行、有條不紊。
三是抓好信訪穩(wěn)定。抓好矛盾糾紛和傾向性、苗頭性問題的摸底排查，分析研判，確保每一件信訪案件做到“事事有人管，件件有著落”。對于各種故意干擾換屆選舉的行為，堅決毫不客氣地嚴厲打擊，確保換屆選舉的正常秩序。
四是抓好后續(xù)工作。做好落選人員的思想工作，超前謀劃好新一屆村“兩委”成員的培訓，讓他們盡快進入工作狀態(tài)，確保換屆選舉與經(jīng)濟社會發(fā)展兩不誤、兩促進。
總之，我們堅信，在市換屆選舉督導組的監(jiān)督指導下，在縣換屆選舉領(lǐng)導小組的正確領(lǐng)導下，依法嚴格按照程序組織實施，一定能圓滿完成這次村“兩委”換屆選舉任務(wù)。
村兩委換屆回頭看專題報告篇九
***社區(qū)“兩委”換屆工作開展以來，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，根據(jù)鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府的統(tǒng)一部署，嚴格把關(guān)換屆程序，按期、按要求圓滿完成換屆，保持了社區(qū)的和諧穩(wěn)定。現(xiàn)將我社區(qū)兩委換屆“回頭看”情況匯報如下：
***社區(qū)“兩委”班子換屆選舉工作由12月初開始，經(jīng)過黨組織換屆、居委會換屆的法定程序，均按照建議名單順利產(chǎn)生了9名“兩委”班子成員，黨委與居委交叉任職100%，班子平均年齡40歲。其中，研究生學歷1名，本科學歷5名，大專學歷2名，實現(xiàn)了班子的年輕化、知識化，優(yōu)化了班子的結(jié)構(gòu)。選舉過程中，村風政風和諧穩(wěn)定，沒有出現(xiàn)較大的干群矛盾，圓滿地完成了選舉工作任務(wù)。選舉結(jié)束后，及時做好新舊干部的分工、移交、交接工作，保證居務(wù)正常運轉(zhuǎn)。
自換屆以來，社區(qū)“兩委”班子成員已開展集體就職宣誓活動，進一步增強班子成員的精氣神和使命感。各成員根據(jù)崗位職責做到分工明確，責任落實，“兩委”班子團結(jié)協(xié)作、運行順暢，工作積極性較強，社區(qū)干部日常管理制度健全，班子成員值班制、學習制度等規(guī)章制度執(zhí)行落實較好，整體運作規(guī)范，暫未發(fā)現(xiàn)關(guān)于換屆選舉的信訪問題。2021年以來，社區(qū)召開班子聯(lián)席會議10次、黨群聯(lián)席會議1次、股東代表會議5次、居民代表會議1次，全面推行社區(qū)協(xié)商制度。牢固樹立以人民為中心的發(fā)展思想，嚴格落實駐點聯(lián)系群眾工作，開展班子集體走訪群眾活動7次。社區(qū)黨委書記作為黨風廉政建設(shè)第一責任人，能認真履行“一崗雙責”，切實做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要事項親自督辦。堅持嚴格落實全面從嚴治黨主體責任，嚴格落實“第一議題”制度，在復雜敏感的基層管理工作中堅持黨的領(lǐng)導，增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，實現(xiàn)黨建與業(yè)務(wù)工作同步計劃、同步部署、同步實施。始終堅持嚴格按照上級指示要求，努力構(gòu)建完善“一二三四五”村級組織運行機制，嚴格執(zhí)行《東莞市農(nóng)村集體資產(chǎn)管理規(guī)定》和《東莞市農(nóng)村集體資產(chǎn)管理實施辦法》，對村級重大事項決策遵循“四議兩公開”的程序。堅持抓好作風建設(shè)，嚴格落實與“兩委”干部的談心談話制度。社區(qū)其他“兩委”干部主動認領(lǐng)任務(wù)，總體上，班子內(nèi)部保持了分工明確，團結(jié)協(xié)作，積極向上的良好風氣。
一是社區(qū)班子工作創(chuàng)新意識不夠。一些干部理論學習不深入，思想觀念不夠先進，工作方法不夠靈活，在工作任務(wù)重、工作難展開、難出成效、壓力大的情況下，思想上偶爾會有畏難和歇氣情緒，創(chuàng)新發(fā)展的思路不夠?qū)掗?，破解難題的主動性也不夠強，平常工作很多時候只滿足于不折不扣地完成“規(guī)定動作”和指定任務(wù)，在謀求創(chuàng)新發(fā)展方面的對策舉措不多，特別是村級集體資產(chǎn)的保值增值、資源統(tǒng)籌整合發(fā)展方面的方法和舉措不多。
二是推進土地整備過程中的不穩(wěn)定因素。目前，土地整備工作已穩(wěn)步推進，但由于仍然存在一些歷史遺留問題，在推進過程中，要做好政策的宣導和及時化解群眾矛盾。
村兩委換屆回頭看專題報告篇十
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
把做好村（社區(qū)）“兩委”換屆“回頭看”，作為提升和檢驗村（社區(qū)）“兩委”工作標準、效果、質(zhì)量的重要舉措，對標政治素質(zhì)“高不高”、工作能力“強不強”、成果運用“準不準”，實時掌握村“兩委”班子工作情況，及時梳理面臨的困難和問題，落實好整改措施，讓持續(xù)開展“回頭看”成為進一步激發(fā)村級干部隊伍活力，提升基層黨組織戰(zhàn)斗力的一次次“再動員”“再發(fā)力”，為順利推進鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施和提升城市基層治理水平提供堅強的組織保障。
村兩委換屆回頭看專題報告篇十一
1、新任村兩委干部實行民主監(jiān)督、民主管理、民主決策。班子成員對重大事項集體研究討論，并召開村民代表會議，提高辦事透明度。
2、疫情防控期間帶領(lǐng)志愿者們?nèi)霊粜麄鞣酪咧R，另外村兩委班子成員親自上門動員村民接種新冠疫苗，對上級傳達的任務(wù)盡心盡力的完成好。
3、村兩委認真做好民調(diào)工作，對于村民出現(xiàn)的糾紛能夠及時處理，新任村兩委上任后調(diào)解了一樁豐山組因土地引起的糾紛，最后和平調(diào)解雙方矛盾糾紛。
4、為了創(chuàng)建美麗鄉(xiāng)村建設(shè)，村兩委認真做好環(huán)境整治工作，積極動員村民自行清理房前屋后堆放的物品，確保村內(nèi)環(huán)境干凈整潔，道路通暢。
1、領(lǐng)導班子團結(jié)合力。從總體上看，村兩委班子比較團結(jié)堅強，凝集力、戰(zhàn)斗力和號召力極強，能把黨的各項方針政策貫徹到群眾中去，出色的完成鄉(xiāng)黨委、政府交辦的各項工作任務(wù)，有一定的群眾基礎(chǔ)和威信。
新任村兩委后只有一起豐山組村民李吉新與何增春的土地糾紛，本著急群眾之所急，解群眾之所困的原則，在雙方自愿的情況下，于8月30日調(diào)解了這一糾紛。
換屆后，群眾對新班子的工作情況比較認可，也支持村“兩委”的工作。大多數(shù)群眾認為新的兩委班子能夠為民辦實事，辦好事，對于反映的情況能夠及時去了解并解決，能夠設(shè)身處地的思考問題，解決問題，保證村民群眾的切身利益。
7月8日-7月10日，縣委組織部組織全縣各村支部書記到縣委黨校培訓三天，前兩天主要是學習了解鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略以及黨史學習教育。最后一天還帶領(lǐng)全體支部書記到紅色基地柳溪、石溪、百丈等實地考察學習。
每月仰山鄉(xiāng)黨委也會定期對支書記和副書記培訓相關(guān)理論知識，鄉(xiāng)黨委書記喻洪波每月會召集各村書記和副書記開例會，匯報近期工作和對下個月的工作計劃。
村兩委換屆回頭看專題報告篇十二
換屆，是指領(lǐng)導班子或代表任期屆滿，由新成員更換。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子換屆選舉工作，是一項嚴肅的政治任務(wù)。xx區(qū)委高度重視，始終堅持“嚴”字當頭，切實加強組織領(lǐng)導，精心組織安排，嚴格規(guī)范程序，嚴肅換屆紀律，加強督查指導，確保了全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、紀委、人大、政府換屆選舉圓滿完成，組織意圖全部實現(xiàn)，換屆全過程清明清正清新。通過這次換屆，選出了一支講政治、懂政策、有思路、能力強、敢擔當、作風硬，執(zhí)政為民、開拓進取、務(wù)實求新、干事創(chuàng)業(yè)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導干部隊伍，實現(xiàn)了繪出好藍圖、選出好干部、配出好班子、樹立好導向、形成好氣象的“五個好”目標。
（一）精心組織安排，落實落細責任。
在鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子換屆期間，區(qū)委書記親自掛帥，落實“4個1”，即1個鄉(xiāng)鎮(zhèn)由1個區(qū)委常委1個督查組1個指導組全程包聯(lián)，由區(qū)委常委任組長，人大、政府、政協(xié)、“法檢”兩院區(qū)級領(lǐng)導干部任副組長，抽調(diào)全區(qū)區(qū)直部門精干力量作為成員，堅持每周到鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展換屆工作和換屆風氣督導指導，始終保持高壓態(tài)勢。區(qū)委督查組、指導組采取“一周一巡一指導”的形式，每周對鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行換屆風氣巡察和換屆工作指導，督查組組長對督查鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會、人大會程序日程和全套資料進行“一對一審核”，做到完備一個、批準一個、召開一個、成功一個，確保換屆選舉規(guī)范、有序推進。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)人代會期間，實行督導指導組駐鄉(xiāng)制度，確保第一時間掌握大會籌備情況、人事醞釀、召開情況、選舉情況、會風會紀情況，第一時間發(fā)現(xiàn)、排查、消除苗頭性、傾向性問題，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)人代會順利、圓滿召開奠定了良好的工作基礎(chǔ)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委成立了換屆工作領(lǐng)導小組，健全了相關(guān)工作機構(gòu)，抽調(diào)骨干力量專門負責換屆選舉各階段具體工作，細化制定了換屆工作具體方案，明確了換屆選舉各環(huán)節(jié)的完成時間及工作要求。建立了換屆工作聯(lián)系點制度，每個班子成員聯(lián)系指導1—2個選舉單位開展好黨代表、人大代表的選舉工作。
（二）嚴明換屆紀律，匡正換屆風氣。
堅持把嚴的標準、實的要求、鐵的紀律貫徹換屆工作始終，堅持預(yù)防在先、教育在先、警示在先的原則，把嚴格執(zhí)行“十個嚴禁”換屆紀律與換屆動員會、專題民主生活會、換屆工作培訓會、黨代會、人代會籌備召開等換屆步驟和日程緊緊結(jié)合。區(qū)委成立了換屆紀律督查組，采用巡回監(jiān)督檢查的方式，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)行換屆工作政策法規(guī)、嚴肅換屆紀律情況工作進行全程督促檢查；區(qū)委書記、區(qū)紀委書記、區(qū)委組織部長與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、區(qū)直各部門主要負責人談心談話，明確政治紀律和組織紀律；領(lǐng)導干部嚴格遵守換屆紀律承諾制，所有領(lǐng)導干部和換屆工作人員簽訂了《嚴肅換屆紀律承諾書》；區(qū)委組織部制發(fā)“十個嚴禁”嚴肅換屆紀律明白卡，發(fā)放到每一位領(lǐng)導干部、村“兩委”負責人、換屆工作相關(guān)人員手中；組織開展了中央關(guān)于衡陽破壞選舉案、四川南充拉票賄選案、遼寧拉票賄選案的反面警示教育，深刻汲取教訓，警示廣大黨員干部，把紀律和規(guī)矩挺在前面；通過落實民情反饋員、建立換屆期間民情反饋臺賬、信訪舉報受理臺賬等暢通信息反饋渠道。以鐵的紀律保證鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆風清氣正。嚴格按照上級要求，做細“五類人員”選拔工作，對納入組織視野，未提名為“五類人員”的，區(qū)委及組織部門對其進行“一對一”談心談話，說明區(qū)委意圖，疏導干部情緒，強調(diào)換屆紀律。換屆以來共發(fā)放《嚴肅換屆紀律明白卡》××余份，簽訂承諾書××余份，觀看警示教育片××余人次。
（三）強化思想引導，突出宣傳教育。
嚴格落實“四必談”要求，在我區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會、人代會期間，區(qū)換屆辦領(lǐng)導、督查指導組成員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記對班子成員、換屆考察不再提名人選、黨代表、人大代表、換屆選舉工作人員、差額人選等重點人群進行全覆蓋嚴肅換屆紀律談心談話××余人次，切實掌握干部思想動態(tài)，講清換屆政策，嚴肅換屆紀律。加強換屆紀律、政策宣傳教育，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)按照換屆工作推進時間節(jié)點，及時召開換屆選舉工作會，認真?zhèn)鬟_中央、省市區(qū)委關(guān)于做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作的政策精神，進行思想動員；基層黨組織通過召開黨員會議、座談會等形式，傾聽廣大黨員和干部群眾中意見和建議，溝通思想，使宣傳工作深入人心；通過公眾號、宣傳欄、張貼標語、懸掛橫幅及l(fā)ed顯示屏等形式，營造濃厚氛圍，引導廣大黨員干部群眾樹立大局意識和全局觀念，為開好黨代會、搞好換屆選舉工作奠定了堅實的思想基礎(chǔ)。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)人代會期間，區(qū)、鄉(xiāng)兩級通過發(fā)送溫馨短信、張貼有獎舉報公告等方式，暢通信訪舉報監(jiān)督平臺，從源頭上杜絕不穩(wěn)定因素。
（四）規(guī)范工作程序，保證選舉結(jié)果。
在換屆考察期間，突出政治標準和道德品行要求，在部署相關(guān)工作和制定政策文件時，細化干部政治素質(zhì)、工作能力、群眾認可、廉潔自律等方面資格條件，嚴格落實中央、省市委規(guī)定的各項工作流程，在換屆人選考察、審查、公示、聽取意見等環(huán)節(jié)，堅持全程放下，堅決防止帶病提名或提拔。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)嚴格按照區(qū)委要求，嚴格遵守考察和選舉工作有關(guān)規(guī)定，規(guī)范程序，依法辦事。換屆期間，針對不同階段的主要任務(wù)，區(qū)換屆辦細化制定了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、人大、政府換屆工作流程，明確了時間結(jié)點、工作內(nèi)容、程序環(huán)節(jié)、具體要求等，確保法定程序不折不扣、規(guī)定流程一絲不茍。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)召開黨代會、人代會期間，區(qū)委換屆辦和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、區(qū)委督查組、指導組密切配合，多次碰頭，敲定細節(jié)，商討日程和選舉辦法，并報上級相關(guān)部門審核把關(guān)，該有的程序一個不少，該有的環(huán)節(jié)一個不落，該有的內(nèi)容一點不省，確保換屆選舉依法依規(guī)有效。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)人代會期間，鑒于人代會工作程序性、政策性要求嚴格，區(qū)委換屆辦統(tǒng)一制定下發(fā)督導組工作方案和任務(wù)清單模板，把督導指導工作安排細化為××大類××小項，要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和督導指導組一一對應(yīng)、嚴格執(zhí)行，保證選舉工作圓滿順利。在大會選舉階段，從推薦人選、推薦方式，選舉辦法到選票的印制和發(fā)、投票等各項方案、每個細節(jié)都一一做了反復研究修改，確保了選舉工作合法、規(guī)范、順利進行。
（一）優(yōu)化了隊伍結(jié)構(gòu)，選舉產(chǎn)生了新一屆鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子。
在這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子換屆中，區(qū)委、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委認真貫徹落實中央、省市委關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子換屆工作有關(guān)要求，在班子配備上，充分考慮專業(yè)結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)、工作經(jīng)歷等條件，結(jié)合“五類人員”選拔工作，把一批德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀年輕干部充實到了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導班子中，班子成員的專業(yè)、年齡、知識結(jié)構(gòu)更加合理，班子活力和整體功能進一步增強。全區(qū)××個鄉(xiāng)鎮(zhèn)共選舉產(chǎn)生鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子××人，其中女××人，少數(shù)民族××人，非黨××人；正科級××人，副科級××人；平均年齡××歲，最小××歲，最大××歲；大專學歷××人，大學學歷××人，研究生學歷××人。其中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導班子共××人，其中女××人，少數(shù)民族××人；正科級××人，副科級××人；平均年齡××歲，最小××歲，最大××歲；大專學歷××人，大學學歷××人，研究生學歷××人。鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府領(lǐng)導班子共××人，其中女××人，少數(shù)民族××人，非黨××人；正科級××人，副科級××人；平均年齡××歲，最小××歲，最大××歲；大專學歷××人，大學學歷××人。鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席××名。
（二）理清了思路，加快了鎮(zhèn)域高質(zhì)量發(fā)展步伐。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)通過召開黨代會，認真回顧和總結(jié)了過去五年來推動經(jīng)濟社會發(fā)展、基層黨的建設(shè)全面進步全面過硬所取得的成績，認真分析了發(fā)展進程中面臨的困難挑戰(zhàn)、存在的工作短板，并緊緊圍繞落實區(qū)鄉(xiāng)“十四五”規(guī)劃，緊扣貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局，進一步明確了發(fā)展目標、理清了發(fā)展思路，對今后五年經(jīng)濟社會發(fā)展和黨的建設(shè)等作出了全面部署，拿出了高質(zhì)量發(fā)展的路線圖、任務(wù)書。通過換屆，全區(qū)上下提振精氣神、凝聚正能量，各級干部牢牢抓住經(jīng)濟指標和重點項目，相關(guān)經(jīng)濟指標在全市排在前列，gdp、規(guī)上工業(yè)增加值、固定資產(chǎn)投資、城鄉(xiāng)人均可支配收入等主要指標和重要指標都排在全市前三名。
（三）增強了基層組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委充分準備、認真組織，把黨代會、人代會作為統(tǒng)一干部思想、貫徹黨委意圖、明確任務(wù)、落實措施、進行決策的大會。把鄉(xiāng)鎮(zhèn)的重大問題放在黨代會、人代會上討論決定，進一步強化了黨代表、人大代表對基層重大事務(wù)的知情權(quán)和參與權(quán)，使代表積極地參與到參政議政、獻計獻策的主流中來，增強了責任感和使命感。充分發(fā)揮了黨委在地方工作中的核心領(lǐng)導作用，進一步提高了黨內(nèi)決策的透明度，充分調(diào)動了黨員代表們的積極性和創(chuàng)造性，加強了對黨員領(lǐng)導干部的監(jiān)督，密切了黨群干群關(guān)系，擴大黨內(nèi)民主，增強了黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
（一）嚴肅換屆紀律要求。把嚴肅換屆紀律貫穿始終，將嚴格執(zhí)行“十個嚴禁”換屆紀律與換屆動員會、專題民主生活會、換屆工作培訓會、黨代會籌備召開等換屆步驟和日程緊緊結(jié)合。采取發(fā)放換屆紀律明白卡、換屆紀律約談、簽訂嚴肅換屆紀律承諾書、嚴格按照“四必看”要求觀看專題警示教育片、每周抽查換屆紀律要求等強有力手段嚴明換屆紀律要求，確保換屆風清氣正。通過××平臺分××批次對××余名黨員干部隨機抽問換屆紀律，××名黨員干部受到通報。目前，全區(qū)無一例違反換屆紀律案例發(fā)生。
（二）嚴格落實培訓指導。在每個重要步驟環(huán)節(jié)安排換屆選舉專題培訓，做到環(huán)環(huán)相扣，形成了一個完整的換屆工作“鏈條”，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、黨委副書記、紀委書記、換屆辦工作人員進行××余次培訓。對××個換屆環(huán)節(jié)制定工作流程和工作手冊、參考“腳本”，確保換屆工作嚴格、不走偏變形。對××名未按要求推薦產(chǎn)生鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會代表候選人預(yù)備人選的村支部書記就地免職，重新啟動了黨代表的推選工作，做到了早發(fā)現(xiàn)、早處理、早預(yù)防。在黨代會、人代會資料籌備階段，換屆風氣督導和指導組的組長充當輔導員角色，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記進行“一對一輔導”，切實保證換屆工作穩(wěn)步推進。
（三）嚴把程序?qū)徍岁P(guān)口。采取“一周一巡一指導”的形式，每周對鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行換屆風氣巡察和換屆工作指導。嚴格實行黨代會、人代會籌備工作審核制度，督查組組長對督查鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會程序日程和全套資料進行“一對一審核”，確保換屆選舉規(guī)范、有序推進。重視檔案收集歸檔，對換屆的每個環(huán)節(jié)都留存“工作底稿”，確保嚴明紀律、代表推選、召開會議等工作有痕跡、有印證。××名區(qū)委常委、黨員副區(qū)長親自參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會、人代會，區(qū)紀委、區(qū)委組織部、督查組、指導組全程列席鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會、人代會各個日程，指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)做好換屆選舉工作，筑牢最后一道防線，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆選舉任務(wù)圓滿完成。
（一）統(tǒng)一思想、領(lǐng)導重視，是做好換屆工作的前提。換屆選舉工作有序開展，領(lǐng)導班子必須統(tǒng)一思想、高度重視，將換屆選舉納入重要工作日程，認真研究部署，建立組織領(lǐng)導機構(gòu)，才能確保換屆選舉工作扎實有序開展。
（二）規(guī)范程序、嚴格執(zhí)行，是做好換屆工作的關(guān)鍵。換屆選舉工作，政策性和程序性強。必須嚴格規(guī)范黨代表、人大代表推選程序，嚴格按照組織工作流程，不精簡步驟、不合并程序，對每一個程序都嚴格把關(guān)，確保程序規(guī)范。
（三）嚴肅紀律，強化指導，是做好換屆工作的保證。鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子換屆選舉工作涉及面廣、要求高、政策性強。為此，區(qū)委和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組建了精干的換屆指導組對各基層黨組織換屆工作進行指導，及時幫助各基層黨組織解決在換屆過程中遇到的問題，保證了鎮(zhèn)黨委、紀委換屆工作健康有序地進行。
按照省、市村（社區(qū)）“兩委”換屆工作領(lǐng)導小組辦公室安排部署，××區(qū)委高度重視換屆“回頭看”工作，對照“七查七看”重點內(nèi)容，扎實深入開展核查，對發(fā)現(xiàn)問題限期整改到位，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下。
區(qū)換屆辦及時將省市村（社區(qū)）“兩委”換屆“回頭看”工作通知精神，向區(qū)委主要領(lǐng)導匯報，緊密結(jié)合我區(qū)實際，研究制定開展“回頭看”工作方案，并認真抓好落實。
一是精心安排部署。區(qū)換屆辦研究制定了《××區(qū)村（社區(qū)）“兩委”換屆“回頭看”工作方案》《××區(qū)村（社區(qū)）“兩委”換屆交叉互查評價表》《××區(qū)村（社區(qū)）“兩委”換屆交叉互查書面意見》《××區(qū)村（社區(qū)）“兩委”換屆工作滿意度測評表》《××區(qū)村（社區(qū)）“兩委”換屆“回頭看”工作情況統(tǒng)計表》，夯實了開展“回頭看”的工作基礎(chǔ)。區(qū)換屆辦及時組織召開各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委副書記、組織委員參加的會議，對開展扎實開展“回頭看”工作進行安排部署，提出了明確要求。
二是認真開展核查。一方面，安排各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道由包片領(lǐng)導帶隊，組織片與片之間開展交叉互查，并及時將互查評價表、互查意見報區(qū)換屆辦備案。另一方面，區(qū)換屆辦從區(qū)委組織部、區(qū)民政局抽調(diào)××名業(yè)務(wù)骨干，組成×個核查組，深入全區(qū)××個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道開展全覆蓋督導檢查，采取查閱資料、走訪黨員群眾、詢問“兩委”干部等方式，了解換屆工作開展情況，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，研究提出整改意見，下發(fā)書面《督辦函》，有力推動了各項問題整改。
1.關(guān)于人選質(zhì)量。我區(qū)對照“五選”“十不選”標準，制定××條負面清單，明確選哪些人、不選哪些人，嚴格區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩級資格審查，堅決把不符合資格條件人員擋在選舉程序之外。我區(qū)出臺了鼓勵大學畢業(yè)生回鄉(xiāng)任職、鼓勵退役軍人進入“兩委”班子、35歲以下優(yōu)秀年輕干部專職專選等舉措，提高村干部隊伍素質(zhì)，優(yōu)化“兩委”干部結(jié)構(gòu)。全區(qū)××個村，全部實現(xiàn)黨支部書記、村委會主任“一肩挑”，支部書記50歲以下××人、占比××%，大專以上學歷××人、占比××%；“四類人員”占比××%以上，新選任35歲左右村書記××人。支部書記平均年齡下降××歲左右，“兩委”干部平均年齡下降××歲左右。全區(qū)××個社區(qū)，全部實現(xiàn)黨支部書記、居委會主任“一肩挑”，社區(qū)書記均為大學以上學歷，新選任35歲左右社區(qū)書記××人，社區(qū)書記平均年齡××歲，社區(qū)干部平均年齡××歲。整體實現(xiàn)了“一降兩升”結(jié)構(gòu)調(diào)優(yōu)目標。
2.關(guān)于換屆程序。召開全區(qū)換屆業(yè)務(wù)培訓會議，區(qū)委副書記、區(qū)換屆領(lǐng)導小組副組長主持會議，區(qū)委常委、組織部長、區(qū)換屆領(lǐng)導小組副組長、換屆辦主任出席會議并作動員講話。區(qū)委組織部、區(qū)民政局、區(qū)婦聯(lián)、團區(qū)委、區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局分別就黨組織、村委會、婦聯(lián)組織、團組織、集體經(jīng)濟組織換屆工作進行了專題輔導。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨（工）委書記、組織委員、包片領(lǐng)導班子成員、區(qū)換屆辦同志參加培訓會議，培訓××多人。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道專題培訓工作人員××多人。區(qū)換屆辦研究制定了《××區(qū)村（社區(qū)）黨組織換屆選舉工作流程及操作要求》《××區(qū)第××屆村委會換屆選舉培訓資料匯編》，同步擬定包括各類請示、報告、選舉辦法、主持詞、各類選票等在內(nèi)的黨支部換屆選舉××種文檔、村委會換屆選舉××種文檔的規(guī)范性文本，對村（社區(qū)）“兩委”換屆流程進行了細化、規(guī)范化，防止簡化程序、出現(xiàn)紕漏。
3.關(guān)于工作實效。區(qū)換屆辦制作各村（社區(qū)）換屆進展情況一覽表，實行掛圖作戰(zhàn)，每日調(diào)度通報。對支部換屆以及村委會換屆中選舉村民代表、推選選舉委員會、產(chǎn)生候選人、村民換屆選舉等主要環(huán)節(jié)、換屆進度上墻，確保按時間節(jié)點高質(zhì)量完成換屆選舉任務(wù)。全區(qū)××個村、××個社區(qū)均按時間節(jié)點完成了換屆選舉任務(wù)，實現(xiàn)應(yīng)換盡換。
4.關(guān)于換屆紀律。區(qū)換屆辦及時轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于嚴肅村（社區(qū)）“兩委”換屆紀律的通知》、省市《防止和查處村級組織換屆賄選行為暫行辦法》等相關(guān)文件，對嚴肅換屆紀律提出具體要求。統(tǒng)一為全區(qū)××個村、××個社區(qū)制作了《關(guān)于嚴厲打擊干擾、破壞村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉行為的通告》，并組織張貼在村級組織活動場所醒目位置。換屆過程中，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨（工）委分別與初步人選進行談心談話，并要求他們簽訂遵守換屆紀律承諾書，確保了整個換屆過程風清氣正，全程平穩(wěn)。
5.關(guān)于輿情信訪。區(qū)換屆辦公布咨詢電話、舉報電話，24小時監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)輿情，采取領(lǐng)導干部接訪、約訪、下訪等措施接待群眾來信來訪，化解矛盾隱患。對來訪群眾，耐心解釋政策，切實做好思想疏導、矛盾化解工作，對群眾反映屬實，存在違紀違法行為的，依法依規(guī)進行查處?！痢羵€信訪問題得到有效化解。
6.關(guān)于村情民意。區(qū)換屆辦制定下發(fā)《關(guān)于做好農(nóng)村（社區(qū)）“兩委”換屆工作有關(guān)要求的通告》，換屆期間每天分早中晚三次大喇叭廣播，宣傳“五選”“十不選”、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、嚴厲打擊破壞選舉行為等政策，提高了群眾知曉率。這次“兩委”換屆，全區(qū)村黨支部換屆黨員參選率××%，村委會換屆選民參選率××%，黨員群眾民主權(quán)利得到充分保障。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨（工）委分別與候選人初步人選開展談心談話，其中黨支部書記人選由黨委書記、組織委員開展談心談話，人選分別簽訂了履職、競職、辭職“三項承諾”。通過開展問卷調(diào)查，群眾滿意率達到××%。
7.關(guān)于后續(xù)工作。區(qū)換屆辦制定下發(fā)《關(guān)于做好村（社區(qū)）“兩委”換屆后續(xù)工作的通知》，對抓好新一屆“兩委”干部培訓、建立健全村級配套組織、做好黨務(wù)村務(wù)交接工作、開展對落選人員和離任干部的走訪慰問、組織新一屆村干部明確任期目標和年度工作目標、對換屆工作進行認真總結(jié)、兜底化解換屆過程中出現(xiàn)的各類信訪問題等重點任務(wù)進行了安排部署。目前，全區(qū)××個村、××個社區(qū)均按規(guī)定選舉產(chǎn)生村（居）務(wù)監(jiān)督委員會，有××%的村監(jiān)會主任由黨支部成員兼任。各村（社區(qū)）全面完成了工作交接。
一是換屆結(jié)束以后，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道換屆檔案正在整理當中，資料歸檔不夠及時、不夠規(guī)范；二是有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道在結(jié)構(gòu)調(diào)優(yōu)上力度不夠大，全區(qū)××歲以下支部書記占比××%，兵支書占比××%，距離全市××歲以下支部書記占比達到××%、兵支書占比達到××%的要求還有一定差距。三是個別信訪問題雖然已經(jīng)做出答復，但是未達到信訪人的預(yù)期目的，尚未徹底實現(xiàn)息訴罷訪。
下一步，我區(qū)將對“回頭看”工作發(fā)現(xiàn)的問題認真抓好整改落實，持續(xù)抓好換屆后續(xù)工作。一是組織開展全區(qū)村（社區(qū)）黨支部書記集中輪訓，提高履職能力；二是進一步做好個別信訪人的思想疏導工作；三是督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道進一步完善換屆工作檔案資料，實現(xiàn)圓滿收官。
按照省、市關(guān)于開展村“兩委”換屆工作的有關(guān)要求，x月x日，全縣xx個行政村和社區(qū)全部按期完成換屆。換屆完成后，縣委第一時間組織了全市村“兩委”換屆培訓班，推進村“兩委”班子工作順利運轉(zhuǎn)。x月x日，接到關(guān)于開展村（社區(qū)）“兩委”換屆工作“回頭看”部署要求，緊緊圍繞重點內(nèi)容，對全縣xx個村、xx個（社區(qū)）深入開展核查工作，現(xiàn)將工作開展情況匯報如下：
按照省市要求，第一時間制定下發(fā)《關(guān)于開展村（社區(qū)）“兩委”換屆工作“回頭看”的通知》，成立了縣委村（社區(qū)）“兩委”換屆工作“回頭看”工作領(lǐng)導小組，及時對“回頭看”工作安排部署，壓實落靠工作責任。聚焦“兩委”班子履職情況、“兩委”人員變動、任職培訓、后續(xù)工作情況等xx個方面進行全面自查。實行部門領(lǐng)導包片開展“拉網(wǎng)式”排查，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）組建xx個工作組，采取集體訪談、入戶走訪、查閱資料等方式對村（社區(qū)）“體檢”一遍，切實查找工作中存在的不足和問題。
1.班子履職情況。新一任村（社區(qū)）“兩委”干部上任以來，積極參與“xx當群眾貼心人”活動，參與投入“黨史學習教育”、“我為群眾辦實事”、xx創(chuàng)建等實踐活動，累計開展各類服務(wù)xx余次，受益群眾xx余人。一是辦好“集體”事。上任以來，各村黨組織根據(jù)村集體經(jīng)濟發(fā)展現(xiàn)狀，謀劃實施集體增收項目，盤活村內(nèi)資源，陸續(xù)實行土地托管經(jīng)營，為村民每公頃土地節(jié)約生產(chǎn)成本xx元。二是解決“急難”事。春耕時節(jié)，村“兩委”積極搶修受損農(nóng)田路，為農(nóng)耕生產(chǎn)創(chuàng)造有利條件，秋季全員投入抗洪、防疫兩手抓，切實維護群眾生命財產(chǎn)安全。三是辦好“身邊”事。村（社區(qū)）“兩委”班子聯(lián)合共建單位，組織轄區(qū)志愿者和黨員深入村屯和街巷，開展人居環(huán)境整治活動xx多次，創(chuàng)造了良好的生活環(huán)境，為行動不便的老年人上門開展義診、義剪、代繳水電費等民生服務(wù)xx余次。
2.人員變動情況。全面摸排村（社區(qū)）“兩委”班子成員基本情況，建立村（社區(qū)）“兩委”班子成員信息臺賬。換屆后，全縣xx個村和xx個社區(qū)黨支部書記沒有發(fā)生短時間內(nèi)即調(diào)整的情況。
3.任職培訓情況。制定出臺村（社區(qū)）“兩委”干部培訓方案，成功舉辦新一屆村（社區(qū)）“兩委”干部培訓班，按照疫情防控相關(guān)要求，采取“線上線下”相結(jié)合的方式，對xx名村（社區(qū)）“兩委”成員開展任職培訓，確保新任村（社區(qū)）“兩委”班子成員及時完成身份轉(zhuǎn)換、盡快進入角色履職盡責，實現(xiàn)上馬即奔跑，上任即實干。就發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟工作開展專項培訓，邀請財政局、審計局、發(fā)改局、農(nóng)經(jīng)站有關(guān)負責同志，為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記、項目建設(shè)具體負責同志、村黨組織書記，從行業(yè)部門角度答疑解惑，為各村因地制宜謀劃產(chǎn)業(yè)項目奠定了基礎(chǔ)。選派優(yōu)秀村（社區(qū)）黨（總）支部書記遠赴xx和xx考察學習，學習示范鎮(zhèn)村、街道社區(qū)建設(shè)服務(wù)理念，加強基層黨組織建設(shè)，為高質(zhì)量發(fā)展充電賦能。同時，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）結(jié)合實際需求，開展形式多樣的培訓、實訓、觀摩活動，全面提高村（社區(qū)）“兩委”人員的履職能力。
4.換屆后續(xù)工作情況。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委能夠按照要求做好村（社區(qū)）“兩委”新老班子交接和落選、離任人員的思想引導工作，在黨員大會閉幕后xx日內(nèi)組織村（社區(qū)）黨組織新老班子做好工作移交，新一屆村（居）民委員會產(chǎn)生之日起30日內(nèi)，同步推選產(chǎn)生新一屆村（居）務(wù)監(jiān)督委員會。同步有序推進村級集體經(jīng)濟組織和村（社區(qū)）共青團、婦聯(lián)、民兵連等組織換屆工作，通過法定程序?qū)⒎蠗l件的村黨組織書記推選為集體經(jīng)濟組織負責人，共青團、婦聯(lián)、民兵連等組織負責人進入村（社區(qū)）“兩委”班子。村（居）民委員會自新一屆村民委員會產(chǎn)生之日起10日內(nèi)完成工作移交，工作移交包括公章、文檔、資金、辦公場所等。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委督促指導村（社區(qū)）黨組織收集整理換屆選舉工作材料，做好歸檔立卷工作。市民政局統(tǒng)一組織變更基層群眾性自治組織法人信息，并換發(fā)統(tǒng)一社會信用代碼證書。按時更新完善全市95個村（社區(qū)）黨（總）支部書記檔案。
主要是部分村“兩委”成員發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟招法不多、效果有限，工作能力和水平比照現(xiàn)階段各項工作要求還有差距。
1.持續(xù)提升村（社區(qū)）“兩委”干部履職能力。持續(xù)開展村“社區(qū)”兩委班子履職能力提升培訓班，有針對性為村（社區(qū)）“兩委”提供專業(yè)培訓，突出實戰(zhàn)實訓，提升履職盡責能力。常態(tài)化開展“我為群眾辦實事”實踐活動，教育引導“兩委”班子發(fā)揚務(wù)實精神，立足實際情況，針對群眾痛點、難點問題，拿出有針對性的辦事舉措，讓“兩委”班子在實踐中錘煉服務(wù)群眾本領(lǐng)。
2.持續(xù)發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟。強化黨建引領(lǐng)，立足主責主業(yè)，堅持問題導向，整合各行業(yè)部門力量，緊緊牽住發(fā)展經(jīng)濟的“牛鼻子”，增強緊迫意識，千方百計找出路、謀項目、促發(fā)展。將抓好村集體經(jīng)濟發(fā)展作為衡量村黨支部書記評優(yōu)和享受待遇的重要標準，引導村“兩委”干部、后備干部、致富帶頭人隊伍突破視野瓶頸，摒棄“等靠”思想，因地制宜，分類指導，長遠謀劃，發(fā)揮比較優(yōu)勢，實行“一村一策，”找準符合自己的發(fā)展路徑。建立完善抓經(jīng)濟項目利益分配及獎勵機制，不斷激發(fā)村干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。
3.持續(xù)開展村（社區(qū)）“兩委”換屆“回頭看”。把做好村（社區(qū)）“兩委”換屆“回頭看”，作為提升和檢驗村（社區(qū)）“兩委”工作標準、效果、質(zhì)量的重要舉措，對標政治素質(zhì)“高不高”、工作能力“強不強”、成果運用“準不準”，實時掌握村“兩委”班子工作情況，及時梳理面臨的困難和問題，落實好整改措施，讓持續(xù)開展“回頭看”成為進一步激發(fā)村級干部隊伍活力，提升基層黨組織戰(zhàn)斗力的一次次“再動員”“再發(fā)力”，為順利推進鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施和提升城市基層治理水平提供堅強的組織保障。
村兩委換屆回頭看專題報告篇十三
根據(jù)國家、省、市、區(qū)安排部署，請各村黨支部、村委會，各相關(guān)科（室）對脫貧攻堅工作進行回頭看，全面梳理工作，認真總結(jié)經(jīng)驗，深刻檢視問題，盡快整改到位。
對照《中共中央、國務(wù)院關(guān)于打贏脫貧攻堅戰(zhàn)的決定》《中共中央國務(wù)院關(guān)于打贏脫貧攻堅戰(zhàn)三年行動的指導意見》要求，按照省委、省政府、市委、市政府、區(qū)委、區(qū)政府脫貧攻堅重大決策部署和各村黨支部、村委會，各相關(guān)科（室）脫貧攻堅工作任務(wù)和職責要求，對脫貧攻堅戰(zhàn)以來的工作任務(wù)完成情況、政策舉措落實情況和存在問題短板進行一次總盤點、大排查、大起底，看脫貧攻堅工作安排部署是否全落實、無遺漏，看工作任務(wù)質(zhì)量是否全達標、無差距，看存在問題是否全整改、無反復。
要認真總結(jié)工作經(jīng)驗，挖掘工作亮點和特色做法，把實踐探索上升為理論指導；要梳理任務(wù)目標完成情況，高質(zhì)量、高標準實現(xiàn)我辦脫貧攻堅階段性工作目標，為明年脫貧攻堅全面收官、決戰(zhàn)決勝奠定堅實基礎(chǔ)；要抓好抓實問題排查整改，注重整改措施的持續(xù)性，全面提升我辦脫貧攻堅工作水平和工作質(zhì)量。
（一）統(tǒng)籌結(jié)合。把脫貧攻堅“回頭看”和當前正在開展的建檔立卡動態(tài)調(diào)整、“三個清零”行動，以及年度工作總結(jié)結(jié)合起來；既要梳理總結(jié)工作經(jīng)驗，更要查對目標任務(wù)完成情況，重點檢視整改問題，統(tǒng)籌推進，防止單打一、片面性。
（二）把握重點。以貧困人口脫貧為重點對象，以“三落實”“三精準”“三保障”“四不摘”為重點內(nèi)容，以全面檢視整改問題、提升工作質(zhì)量為根本目標，不空泛、不跑偏。
（三）從嚴從實。堅持嚴的要求、實的作風，較真碰硬，不圖形式、不走過場，排查務(wù)實、整改扎實、結(jié)果真實。
（四）各司其職。各村支部書記，各相關(guān)科（室）負責人，對“回頭看”工作負總責，主要領(lǐng)導親自抓，分管領(lǐng)導重點抓，堅持以上率下，落實從下至上，各負其責、各司其職。
問題排查是此次“回頭看”工作的重點，主要圍繞以下三方面展開。
（一）“三落實”方面的情況。就責任落實、政策落實、工作落實相關(guān)情況進行梳理分析總結(jié)，查找存在的問題。
1.責任落實。主要包括脫貧攻堅政治責任落實，各村黨支部、村委會，各相關(guān)科（室）分工責任落實，幫扶單位、幫扶責任人、社會力量等幫扶責任落實情況。
脫貧攻堅政治責任落實突出5個方面：一是是否持續(xù)深入學習貫徹習近平總書記扶貧重要論述和系列重要講話精神，對其核心要義、精神實質(zhì)、豐富內(nèi)涵和實踐要求理解是否深刻、行動是否自覺、落實是否到位；二是是否從講政治的高度謀劃推動脫貧攻堅工作，政治站位是否達到要求，有沒有抓一陣放一陣、松一時緊一時的現(xiàn)象；三是是否真正以脫貧攻堅統(tǒng)攬經(jīng)濟社會發(fā)展全局，統(tǒng)籌是否到位、推進是否有力，有沒有發(fā)展不平衡、顧此失彼的問題；四是是否認真學習貫徹黨中央脫貧攻堅決策部署，有沒有做到政策領(lǐng)會不走樣，安排部署不走形，貫徹落實不棚架；五是是否咬定目標、一鼓作氣，以嚴明的紀律和優(yōu)良的作風保障脫貧攻堅向縱深發(fā)展，有沒有松勁懈怠的思想和表現(xiàn)。
各村黨支部主體責任落實突出9個方面：一是是否認真研究制定本村脫貧攻堅總體部署，脫貧攻堅政策措施完不完善，標準把握執(zhí)行是否到位，計劃安排是否真正落實；二是是否建立健全脫貧攻堅工作機制，黨支部每月至少專題研究或安排部署脫貧攻堅工作4次，支部書記每個月至少要有10個工作日用于扶貧，遍訪貧困對象等相關(guān)要求是否全面落實到位，真正落實有效；三是是否落實最嚴格的考核評估制度，是否建全督查檢查機制；四是領(lǐng)導干部是否保持穩(wěn)定，扶貧工作力量是否得到加強，幫扶隊伍是否穩(wěn)定；五是扶貧資金投入和整合安排使用是否合理到位，資金項目監(jiān)督管理政策規(guī)定執(zhí)行落實得怎么樣，有沒有明顯和“隱性”違紀違規(guī)問題；六是是否堅持抓黨建促脫貧，基層黨組織在帶領(lǐng)群眾脫貧致富方面還存在哪些短板弱項；七是是否全面落實扶貧干部培訓和致富帶頭人培育、關(guān)愛激勵脫貧一線干部、提拔使用工作出色表現(xiàn)優(yōu)秀的基層扶貧干部、支持優(yōu)待脫貧攻堅一線干部等相關(guān)工作和要求；八是是否對照20-年中央第一巡視組巡視發(fā)現(xiàn)的共性問題和巡視反饋意見抓好整改落實，重點是“兩不愁三保障”方面問題的整改落實；九是巡視反饋問題舉一反三抓整改還有哪些差距。
各相關(guān)科（室）分工責任突出4個方面：一是是否專題研究部署本行業(yè)脫貧攻堅政策落實和工作推進，主要領(lǐng)導重視程度如何，分管領(lǐng)導主抓還存在哪些薄弱環(huán)節(jié)；二是工作謀劃計劃是否實在合理，兌現(xiàn)情況如何；三是財政、金融、土地、教育、醫(yī)療、科技、人才和水電路訊房等政策舉措制定是否合理，是否便于落實；四是在推動落實行業(yè)扶貧政策和組織實施行業(yè)扶貧項目方面采取了哪些措施，還存在哪些問題。
2.政策落實。主要是對照各行業(yè)部門政策部署和工作要求，排查政策措施落地見效情況，“兩不愁三保障”相關(guān)政策落實要結(jié)合“三保障”情況進行排查，產(chǎn)業(yè)扶貧、就業(yè)扶貧、金融扶貧、光伏扶貧、生態(tài)扶貧、扶貧助殘、交通扶貧、電網(wǎng)升級和網(wǎng)絡(luò)扶貧、旅游扶貧、消費扶貧、綜合保障脫貧等方面政策舉措落實情況依據(jù)相關(guān)要求開展。總體上突出4個方面：一是相關(guān)政策目標規(guī)劃和實施進度是否達到要求；二是政策落實是否拔高或降低標準；三是政策落實精準性、實效性是否達到預(yù)期；四是政策落實是否具有持續(xù)性，有無短期行為。
3.工作落實。對照脫貧攻堅各類計劃方案進行梳理，突出8個方面：一是是否全面貫徹落實黨中央、國務(wù)院和省委、省政府、市委、市政府、區(qū)委、區(qū)政府、街道黨工委、辦事處脫貧攻堅決策部署安排，是否按質(zhì)按量完成脫貧攻堅總目標任務(wù)，有沒有打折扣、沒完成的問題；二是是否嚴格落實“四個不摘”，在鞏固提升脫貧成果方面存在哪些問題；三是扶貧對象動態(tài)管理工作開展是否扎實；四是扶貧項目組織實施是否規(guī)范，驗收是否嚴格，質(zhì)量能否保證；五是扶貧資金和扶貧資產(chǎn)使用監(jiān)管是否到位；六是脫貧攻堅各項監(jiān)督考核檢查發(fā)現(xiàn)問題是否及時整改解決；七是扶貧干部作風和能力建設(shè)存在哪些問題；八是扶貧扶志工作開展是否扎實有效，貧困人口發(fā)展內(nèi)生動力是否明顯提高。
（二）“三精準”方面的情況。對脫貧攻堅精準扶貧精準脫貧基本方略貫徹落實情況進行全面梳理，重點是識別精準、幫扶精準、退出精準情況。
1.精準識別。突出4個方面：一是識別程序是否規(guī)范，“兩公示一公告”等規(guī)定程序落實有無疏漏；二是識別標準把握和執(zhí)行是否嚴格，有沒有降低和拔高標準的問題；三是建檔立卡系統(tǒng)信息數(shù)據(jù)是否真實完整、準確無誤，是否做到賬實相符、群眾認可、上下左右銜接一致；四是返貧人口和新發(fā)生貧困人口納入是否及時，是否做到應(yīng)納盡納。
2.精準幫扶。突出4個方面：一是因戶施策、項目安排、資金使用是否精準；二是幫扶責任人幫扶工作是否扎實有效；三是行業(yè)和專項扶貧幫扶措施是否落實到戶，產(chǎn)業(yè)扶貧、公益崗位等是否存在變相發(fā)錢發(fā)物，扶貧小額信貸、光伏扶貧管理等是否規(guī)范；四是社會力量、結(jié)對幫扶等幫扶工作組織推進是否有力。
3.精準退出。突出4個方面：一是貧困退出程序是否規(guī)范；二是貧困退出標準把握執(zhí)行是否嚴格；三是脫貧戶是否存在因幫扶不實返貧情況；四是貧困退出后脫貧成果鞏固提升特別是“四個不摘”要求落實是否到位。