計劃不僅可以用于職業(yè)生涯，還可以在日常生活中用于個人成長和提升。制定計劃時，我們應該盡量避免片面主觀的決策，而是要根據客觀事實和數據做出合理的安排。有了計劃，我們的工作和學習將更加有條不紊。
    下一步工作打算或工作計劃篇一
    財務工作計劃是每個財務幾乎每月度、季度、年度都要完成的事情，對于財務工作計劃要怎么寫，本文以范文為例，為大家提供一些要點和重點參考，希望對大家有所幫助。
    年初財務預算，是通過公司職代會集體意見表決制訂的，它反映了公司新的一年總體經營目標和任務。財務科全體人員要端正態(tài)度，積極發(fā)揮主觀能動性，時刻堅持以公司大局為重，不折不扣的完成公司安排的各項工作任務。
    1、按財務預算科學合理安排調度資金，充分發(fā)揮資金利用效率。平時要積極提供全面、準確的經濟分析和建議，為公司領導決策當好參謀。
    2、積極爭取政策。積極利用行業(yè)政策，動腦筋、想辦法、爭取銀行等相關部門優(yōu)惠政策，為公司謀取最大經濟利益。
    3、搞好固定資產管理。凡是資產都應該為企業(yè)帶來效益。xx年，我們應加強閑置資產、報廢資產處置工作，努力提高資產利潤率。
    管理是生產力，是企業(yè)正常運行的保證，管理是提高企業(yè)核心競爭力的關鍵環(huán)節(jié)，建立創(chuàng)新的機制，必須靠管理來保證，管理對企業(yè)來說是永恒的。為此，財務科將加強內部管理列入工作重點，即進一步加強財務管理，降低財務費用，控制生產成本，實行全面預算管理，合理安排，壓縮不必要的或不急需的開支，做到全年生產、開支有預算，有計劃，使企業(yè)資金得到有效合理的發(fā)揮效益。同時財務工作計劃中對于機關科室和各站所的費用，實行科學預算，包干使用，并納入年底對各單位的考核，有效控制各項費用的不合理開支。
    1、業(yè)務招待費管理。
    xx年我們對業(yè)務招待費的.管理辦法依然采取行政負責、工會參與、紀委監(jiān)督、包干使用、超支不補、節(jié)約歸公的原則管好用好業(yè)務招待費。嚴格執(zhí)行“就餐代金券制”。
    2、差旅費管理。
    嚴格規(guī)范差旅費報銷程序和職工借款的還款時限，堅持按照公司《關于加強差旅費和職工借款管理的通知》制度執(zhí)行。做到堅持原則，一事同人，杜絕虛報冒領，借款長期不還，占有公司資金挪作它用的現象發(fā)生。
    3、辦公費管理。
    辦公費管理要按照年初各科室列出計劃，經領導審批后，公司統(tǒng)一采購、保管，各單位按計劃領用的原則執(zhí)行。
    4、車輛費用管理。
    嚴格執(zhí)行公司制訂的相關車輛費用管理辦法，從嚴從細加強管理。車輛維修必須先有計劃，經分管領導審核批準后進行維修;車輛用油由財務科負責采購、結算，車輛服務中心負責保管、登記、領用，杜絕亂購、無計劃領用。
    財務科作為公司的一個對外窗口科室，我們將認真落實國網公司供電服務“十項承諾”，提高服務水平，讓“優(yōu)質、方便、規(guī)范、真誠”的服務方針在財務科得到充分體現，做到內讓公司全體干群稱心，外讓社會各相關人員及部門滿意。財務科倡導“會計為生產經營一線服務、上一流程為下一流程服務、全員為客戶服務，每個崗位相互服務”的意識，切實抓好財務行風建設。
    xx年度我們財務工作將繼續(xù)以穩(wěn)定增強財務隊伍為主，通過集中培訓與崗位培訓相結合的會計業(yè)務培訓和規(guī)范供電所財務管理為主要內容，扎扎實實的把全公司的財務工作推上一個新臺階。我們具體從以下幾方面入手：
    1、穩(wěn)定增強財務隊伍。
    對現有財務從業(yè)人員進行業(yè)務考核，同時選拔引納相對優(yōu)秀、有會計基礎的人員加入財務隊伍，實行優(yōu)勝劣汰，增強公司財務隊伍的實力，為全公司的經營穩(wěn)定打牢基礎。
    2、加強理論培訓，增強財務的宏觀經濟管理意識。
    使財務人員從僅僅應付日常業(yè)務的工作狀態(tài)得到改變，充分認識財務工作的連續(xù)性、復雜性，培養(yǎng)超前意識。
    3、加強企業(yè)經營財務分析培訓。
    以推行全面預算管理為目標，培養(yǎng)會計從業(yè)人員企業(yè)經營管理的事前預測、事中分析和站所基礎財務分析工作。
    4、加強會計實務培訓。
    注重工作效率，以推行財務會計電算化核算為目標，全面提高財務人員素質。
    總之，我們將以現在擬定的財務工作計劃范文為宗旨，在今后的財務工作中，我們財務科的奮斗目標是：在省市公司財務部門和公司領導的大力關心領導下，在各相關部門和科室的積極配合支持下，逐漸培養(yǎng)出一支以規(guī)范化流程、精細化核算、數據化考核為基礎的科學管理型財務隊伍;在今后的經營管理中，緊緊圍繞公司“四型一流”發(fā)展規(guī)劃，時刻堅持科學性預測、過程化控制、準確性核算的工作方法和態(tài)度，為全面完成新一年度的財務預算目標任務而努力奮斗。
    搞好會計核算是做好學校財務工作的基礎,因此,必須在鞏固會計核算改革的基礎上,進一步規(guī)范會計基礎工作,提高會計核算的水平。
    下一步工作打算或工作計劃篇二
    2021年，在縣委、縣政府的正確領導下，茶陵縣信訪局高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，認真貫徹落實黨的十九大精神和習近平總書記關于人民信訪工作的重要指示，以健全長效機制為主線，以“三無”創(chuàng)建為抓手。深入開展“學黨史、辦實事、解民憂、迎大慶”信訪積案專項行動和“大接訪、大化解、大穩(wěn)控”信訪突出問題治理專項行動，在全市率先成立社會矛盾糾紛調處化解中心，狠抓源頭防范和治理，把大量矛盾糾紛和信訪問題消除在萌芽，化解在基層?，F將今年信訪工作總結如下:。
    一、2021年工作回顧。
    (一)2021年工作成效。
    一年來，全縣總體形勢平穩(wěn)可控。但隨著疫情逐步穩(wěn)定，積壓的信訪訴求逐步開始釋放，越級訪、集體訪有抬頭趨勢。
    1、接待群眾來信來訪方面。截止目前，我縣進京非訪0次，國家信訪局登記8人20人次，進京外圍查控56人次，省信訪局登記84批116人，赴省進京集體訪0次，市信訪局登記41批124人，其中集訪5批52人次,以上各項控制指標在全市均名列前矛。縣信訪局共受理信訪事項1012件2527人次，其中：網上信訪317件401人次;來信176件323人次;來訪登記519批1803人次(其中縣級領導接訪縣級領導接訪367批1454人次)，受理縣級領導批示信訪件171件已辦結161件，正在辦結10件，辦結率達到94.1%)。
    2、治理重復信訪、化解信訪積案方面。國家信訪局第一批交辦我縣治理重復信訪件、積案化解信訪件60件，涉及55人。上報化解60件，上報率100%，化解后再次重復信訪(倒流)2件，化解率為96.7%，倒流率為3.3%，完成國家和省化解90%的目標任務。國家信訪局第二批交辦我縣治理重復信訪件、積案化解信訪件25件，涉及23人和17個責任單位，我們出臺了《關于開展治理重復信訪件、化解信訪積案專項工作交辦第二批信訪事項工作方案》(茶信聯(lián)辦發(fā)〔2021〕6號)文件，明確了責任單位和包案縣領導，至12月15日，已全部上報化解，正待省核實。
    3、突出信訪維穩(wěn)梳理穩(wěn)控方面。通過不間斷摸排，梳理出了退役軍人、房地產領域、養(yǎng)老保險、非法集(融)資、編制待遇等20個信訪維穩(wěn)重點群體和重點人員91人。實行縣級主要領導領辦、縣級領導包案制度，落實了“五包一”工作措施，發(fā)揮了縣信訪工作聯(lián)席會議重點調度作用。今年以來，我們成功化解了茶祖云陽城一期493戶辦證矛盾，緊急處置了世紀星學校學生溺水、華天酒店鍋爐工意外亡、麗家親子幼兒園鄰里糾紛等可能引發(fā)群體性事件的重大矛盾，協(xié)調成功了高隴鎮(zhèn)譚某10余年的信訪問題。通過聯(lián)防聯(lián)調，化解了一批信訪突出問題。同時認真落實“屬地管理”和“行業(yè)管控”責任，大力開展源頭排查穩(wěn)控、外圍查控勸返工作，實現了今年全國“兩會”、建黨百年大慶、炎帝陵祭祖、省市黨代會等特護期“零進京、零非訪、零登記、零輿情、零事故”信訪維穩(wěn)總目標。
    (二)存在的問題及不足。
    1、纏訪鬧訪問題難以處理。信訪戶中不乏纏訪鬧訪對象，此類人員因長期信訪造成精神偏執(zhí)，其合理訴求已全部調解處理到位，不合理訴求無法滿足。不服法院判決的信訪問題，尤其是已經二審終結的，此類信訪積案化解難度較大。
    2、源頭治理能力有待提升。少數單位作決策有時考慮不周，抓工作作風不實，依法行政程序不規(guī)范，加上部分群眾“信訪不信法、信上不信下”，相互攀比，期望值過高，導致一些涉軍群體、征地拆遷、涉法涉訴類的群眾信訪件辦而不結，息訪息訴的難度較大。
    3、信訪工作責任有待強化。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、縣直部門領導坐班接訪沒有真正落實，存在相互推卸責任;部分職能部門單位領導在化解突出問題方面投入精力不夠、辦法不多、推動不力，認為反正穩(wěn)控責任在鄉(xiāng)鎮(zhèn);部分職能部門到市赴省接訪協(xié)調存在推諉現象。
    4、干部隊伍建設有待加強。信訪干部隊伍中存在“進不來、坐不穩(wěn)、出不去”的現象，對信訪干部的提拔交流不夠重視，加之信訪工作本身就相對清苦，致使綜合素質高能力強的人不愿來，來了又留不穩(wěn)，一直是幾個“老人”，長期以往，很難調動和激發(fā)信訪干部的工作積極性和主動性。
    我們將繼續(xù)著力信訪工作“三無”創(chuàng)建、“四大攻堅”等重點工作，著力打造陽光、責任、法治信訪，著力推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村級社會矛盾糾紛調處化解中心(站)建設，更好維護群眾合法權益、維護社會公平正義、維護社會和諧穩(wěn)定。
    (一)進一步完善縣級領導包案制度，提高信訪問題化解質效。為了將縣級領導包案制度落到實處，實現領導干部包真案、真包案。經縣委、縣政府主要領導同意，我縣擬在現有縣級領導包案的基礎上，按月疏理信訪問題，經信訪聯(lián)席會議研究通過或由縣委縣政府主要領導簽字交辦，在下月由包案縣級領導牽頭，組織責任單位加大力度辦理。
    (二)完善社會矛盾糾紛調處化解中心，強化信訪問題源頭治理。我們按照“一站式接待、一攬子調處、一條龍服務”的工作思路成立了縣級矛調中心。2022年，我們要著力推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村級社會矛盾糾紛調處化解中心(站)建設，進一步提升信訪業(yè)務能力水平，同時不斷整合專業(yè)化人員，優(yōu)化人民調解隊伍，努力實現群眾訴求“最多訪一次”和“最多跑一地”。
    (三)爭創(chuàng)“人民滿意窗口”，提升為民服務意識和服務效能。建好人民來訪接待中心，認真對照省市創(chuàng)建“人民滿意窗口”標準和創(chuàng)建工作事項，逐一抓好落實。以提高服務意識、優(yōu)化服務環(huán)境、增強服務本領、健全服務制度為著力點，大力推進“服務優(yōu)質華、流程科學華、辦理精細化、制度規(guī)范化、管理信息化、隊伍專業(yè)化”建設，提升信訪工作公信力和群眾滿意率。
    三、對縣委、縣政府工作的建議。
    近年來，信訪工作已被納入區(qū)域經濟社會發(fā)展和維護社會和諧穩(wěn)定的重要內容。信訪工作處理的好壞，直接影響到社會的和諧穩(wěn)定。對未來做好信訪工作應該做以下幾點：
    (一)提高信訪工作認識。要提高對信訪的重視程度，深植“解決一個問題就是促一份發(fā)展”的信訪工作理念，建立縣領導全員聯(lián)系參與信訪工作機制，確保各級信訪工作有效開展。
    (二)完善信訪工作機制。按照“屬地管理、分級負責”和“誰主管、誰負責”的原則，建立“縣領導包案責任制、鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門目標管理責任制、基層信訪工作全員責任制”三級責任體系，將信訪工作責任落實到基層，落實到全員。要通過監(jiān)督、考核形式將信訪工作體系不斷規(guī)范和完善。
    下一步工作打算或工作計劃篇三
    信訪是指公民、法人或者其他組織以信函、電子郵件、傳真、電話、走訪等形式向各級人民政府和縣級以上人民政府工作部門報告情況、提出建議、意見或者投訴的活動，并由有關行政機關依法處理。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
    2021年，在縣委、縣政府的正確領導下，茶陵縣信訪局高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，認真貫徹落實黨的十九大精神和習近平總書記關于人民信訪工作的重要指示，以健全長效機制為主線，以“三無”創(chuàng)建為抓手。深入開展“學黨史、辦實事、解民憂、迎大慶”信訪積案專項行動和“大接訪、大化解、大穩(wěn)控”信訪突出問題治理專項行動，在全市率先成立社會矛盾糾紛調處化解中心，狠抓源頭防范和治理，把大量矛盾糾紛和信訪問題消除在萌芽，化解在基層?，F將今年信訪如下:。
    (一)2021年工作成效。
    一年來，全縣總體形勢平穩(wěn)可控。但隨著疫情逐步穩(wěn)定，積壓的信訪訴求逐步開始釋放，越級訪、集體訪有抬頭趨勢。
    1、接待群眾來信來訪方面。截止目前，我縣進京非訪0次，國家信訪局登記8人20人次，進京外圍查控56人次，省信訪局登記84批116人，赴省進京集體訪0次，市信訪局登記41批124人，其中集訪5批52人次,以上各項控制指標在全市均名列前矛?？h信訪局共受理信訪事項1012件2527人次，其中：網上信訪317件401人次;來信176件323人次;來訪登記519批1803人次(其中縣級領導接訪縣級領導接訪367批1454人次)，受理縣級領導批示信訪件171件已辦結161件，正在辦結10件，辦結率達到94.1%)。
    2、治理重復信訪、化解信訪積案方面。國家信訪局第一批交辦我縣治理重復信訪件、積案化解信訪件60件，涉及55人。上報化解60件，上報率100%，化解后再次重復信訪(倒流)2件，化解率為96.7%，倒流率為3.3%，完成國家和省化解90%的目標任務。國家信訪局第二批交辦我縣治理重復信訪件、積案化解信訪件25件，涉及23人和17個責任單位，我們出臺了《關于開展治理重復信訪件、化解信訪積案專項工作交辦第二批信訪事項工作方案》(茶信聯(lián)辦發(fā)〔2021〕6號)文件，明確了責任單位和包案縣領導，至12月15日，已全部上報化解，正待省核實。
    3、突出信訪維穩(wěn)梳理穩(wěn)控方面。通過不間斷摸排，梳理出了退役軍人、房地產領域、養(yǎng)老保險、非法集(融)資、編制待遇等20個信訪維穩(wěn)重點群體和重點人員91人。實行縣級主要領導領辦、縣級領導包案制度，落實了“五包一”工作措施，發(fā)揮了縣信訪工作聯(lián)席會議重點調度作用。今年以來，我們成功化解了茶祖云陽城一期493戶辦證矛盾，緊急處置了世紀星學校學生溺水、華天酒店鍋爐工意外亡、麗家親子幼兒園鄰里糾紛等可能引發(fā)群體性事件的重大矛盾，協(xié)調成功了高隴鎮(zhèn)譚某10余年的信訪問題。通過聯(lián)防聯(lián)調，化解了一批信訪突出問題。同時認真落實“屬地管理”和“行業(yè)管控”責任，大力開展源頭排查穩(wěn)控、外圍查控勸返工作，實現了今年全國“兩會”、建黨百年大慶、炎帝陵祭祖、省市黨代會等特護期“零進京、零非訪、零登記、零輿情、零事故”信訪維穩(wěn)總目標。
    (二)存在的問題及不足。
    1、纏訪鬧訪問題難以處理。信訪戶中不乏纏訪鬧訪對象，此類人員因長期信訪造成精神偏執(zhí)，其合理訴求已全部調解處理到位，不合理訴求無法滿足。不服法院判決的信訪問題，尤其是已經二審終結的，此類信訪積案化解難度較大。
    2、源頭治理能力有待提升。少數單位作決策有時考慮不周，抓工作作風不實，依法行政程序不規(guī)范，加上部分群眾“信訪不信法、信上不信下”，相互攀比，期望值過高，導致一些涉軍群體、征地拆遷、涉法涉訴類的群眾信訪件辦而不結，息訪息訴的難度較大。
    3、信訪工作責任有待強化。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、縣直部門領導坐班接訪沒有真正落實，存在相互推卸責任;部分職能部門單位領導在化解突出問題方面投入精力不夠、辦法不多、推動不力，認為反正穩(wěn)控責任在鄉(xiāng)鎮(zhèn);部分職能部門到市赴省接訪協(xié)調存在推諉現象。
    4、干部隊伍建設有待加強。信訪干部隊伍中存在“進不來、坐不穩(wěn)、出不去”的現象，對信訪干部的提拔交流不夠重視，加之信訪工作本身就相對清苦，致使綜合素質高能力強的人不愿來，來了又留不穩(wěn)，一直是幾個“老人”，長期以往，很難調動和激發(fā)信訪干部的工作積極性和主動性。
    我們將繼續(xù)著力信訪工作“三無”創(chuàng)建、“四大攻堅”等重點工作，著力打造陽光、責任、法治信訪，著力推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村級社會矛盾糾紛調處化解中心(站)建設，更好維護群眾合法權益、維護社會公平正義、維護社會和諧穩(wěn)定。
    (一)進一步完善縣級領導包案制度，提高信訪問題化解質效。為了將縣級領導包案制度落到實處，實現領導干部包真案、真包案。經縣委、縣政府主要領導同意，我縣擬在現有縣級領導包案的基礎上，按月疏理信訪問題，經信訪聯(lián)席會議研究通過或由縣委縣政府主要領導簽字交辦，在下月由包案縣級領導牽頭，組織責任單位加大力度辦理。
    (二)完善社會矛盾糾紛調處化解中心，強化信訪問題源頭治理。我們按照“一站式接待、一攬子調處、一條龍服務”的工作思路成立了縣級矛調中心。2022年，我們要著力推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村級社會矛盾糾紛調處化解中心(站)建設，進一步提升信訪業(yè)務能力水平，同時不斷整合專業(yè)化人員，優(yōu)化人民調解隊伍，努力實現群眾訴求“最多訪一次”和“最多跑一地”。
    (三)爭創(chuàng)“人民滿意窗口”，提升為民服務意識和服務效能。建好人民來訪接待中心，認真對照省市創(chuàng)建“人民滿意窗口”標準和創(chuàng)建工作事項，逐一抓好落實。以提高服務意識、優(yōu)化服務環(huán)境、增強服務本領、健全服務制度為著力點，大力推進“服務優(yōu)質華、流程科學華、辦理精細化、制度規(guī)范化、管理信息化、隊伍專業(yè)化”建設，提升信訪工作公信力和群眾滿意率。
    近年來，信訪工作已被納入區(qū)域經濟社會發(fā)展和維護社會和諧穩(wěn)定的重要內容。信訪工作處理的好壞，直接影響到社會的和諧穩(wěn)定。對未來做好信訪工作應該做以下幾點：
    (一)提高信訪工作認識。要提高對信訪的重視程度，深植“解決一個問題就是促一份發(fā)展”的信訪工作理念，建立縣領導全員聯(lián)系參與信訪工作機制，確保各級信訪工作有效開展。
    (二)完善信訪工作機制。按照“屬地管理、分級負責”和“誰主管、誰負責”的原則，建立“縣領導包案責任制、鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門目標管理責任制、基層信訪工作全員責任制”三級責任體系，將信訪工作責任落實到基層，落實到全員。要通過監(jiān)督、考核形式將信訪工作體系不斷規(guī)范和完善。
    (三)注重信訪隊伍建設，按照“政治強、作風硬、業(yè)務精、效率高”的高要求，從強化學習培訓、強化調研分析、強化隊伍管理等三個方面，加強信訪干部隊伍建設。要從新提拔副科級干部或后備干部中選派2-4名干部到矛調中心掛職鍛煉，參與矛盾糾紛調處工作。從而激發(fā)基層信訪隊伍活力，提高信訪機關效能，緩解信訪壓力。
    堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，踐行為民服務宗旨，更加積極適應社會主要矛盾的新變化，不斷推進信訪工作制度改革，促進黨建與信訪深度融合，深入研究社情民意的新情況，在消解信訪存量、控制信訪增量、規(guī)范信訪秩序上出實招，全面構建黨建引領、強化源頭、依法治理、共建共治的工作體系，為全縣高質量發(fā)展營造穩(wěn)定和諧的社會環(huán)境。
    1.同抓同管，著力構建黨建引領體系。一是推進"黨建+信訪"工作體系。二是健全領導干部帶頭接訪下訪、閱批督辦群眾來信、包案化解信訪積案制度。三是完善縣信訪矛盾調處化解中心運行機制。
    2.抓常抓長，著力深化信訪制度改革。一是推進信訪信息化建設。二是深化矛盾糾紛排查化解機制。三是強化"鄉(xiāng)為主"工作機制。
    3.落實落細，著力提升信訪工作質效。一是推進信訪業(yè)務規(guī)范化。二是加強網上信訪工作。三是積極開展信訪積案化解專項工作。
    4.從嚴從實，著力規(guī)范信訪工作秩序。一是堅持法治信訪工作理念。二是全面落實依法分類處理要求。
    今后五年工作安排。
    在接下來的五年工作中，我局將緊抓落實中央、省、市關于信訪的安排部署，深入學習貫徹習近平總書記關于加強和改進人民信訪工作的重要思想，堅持目標導向和問題導向，服務全縣重點中心工作，深化信訪工作制度改革，建設更高水平的“陽光信訪、法治信訪、責任信訪”，繼續(xù)為維護全縣社會大局的和諧穩(wěn)定做出積極貢獻。
    (一)抓常抓長，著力深化信訪制度改革。
    (二)從嚴從實，著力規(guī)范信訪工作秩序。
    (三)落實落細，著力提高信訪工作質效。
    根據縣委、縣政府統(tǒng)一要求和全縣綜治信訪工作會議精神，為將社會治安綜合治理各項工作落到實處，確保內部社會穩(wěn)定?，F結合我局實際，特制定-年政法綜治信訪工作計劃：
    以“三個代表”重要思想為指導，堅持標本兼治和“打防結合，預防為主”的方針，建立健全“嚴打”的經常性、連續(xù)性工作機制，嚴格按照縣綜治委的要求，充分發(fā)揮部門的職能作用，大力整頓和規(guī)范行政審批，營造公開、公平、公正的環(huán)境，進一步加強對工作人員的管理教育，全力維護社會穩(wěn)定，為構建和諧上栗創(chuàng)造良好的社會環(huán)境。
    局機關成立上栗縣公共政務管理局“政法綜治信訪工作”活動領導小組，由局長-任組長，副局長-、-，政府采購中心主任-任副組長，局機關各科室、政府采購中心、行政服務中心各窗口為成員單位，領導小組設辦公室在局機關辦公室，由彭松林任辦公室主任。
    (一)深入整頓和規(guī)范行政審批，努力營造公開透明的政務環(huán)境，以經濟繁榮穩(wěn)定促進社會穩(wěn)定。
    一是集中開展行政審批許可事項、招標投標和政府采購的專項整治;二是嚴厲查處行政執(zhí)法人員濫用的違紀行為;三是嚴厲查處行政中的不規(guī)范行為;四是開展打破行業(yè)壟斷和地區(qū)封鎖的執(zhí)法行動;五是積極配合有關部門開展“掃黃打非”和整治周邊環(huán)境工作;六是積極配合有關部門全面開展出租房屋清理整頓工作。
    (二)按照“群眾利益無小事”的要求，切實從代表廣大人民群眾的根本利益出發(fā)，認真做好群眾來信來訪工作。
    要按照“預防為主、教育疏導、依法處理、防止激化”的原則，認真受理人民群眾的來信來訪，要做到熱情接待、耐心解釋，把矛盾化解在萌芽中，采取有效措施制止集體上訪和越級上訪的事件發(fā)生。對發(fā)現有集體上訪和越級上訪苗頭的，要及時上報，并妥善處理。在受理群眾的來信來訪中，要講究工作方式方法，以滿腔熱情的態(tài)度，解決好群眾關心的熱點、難點問題，嚴禁推諉扯皮、辦事拖拉。要落實責任，看好自己的門，管好自己的人，辦好自己的事，出現重大后果和造成不良影響的要追究單位“一把手”責任。
    (三)加強法制教育，從源頭上預防職務犯罪的發(fā)生。
    要有針對性地對干部職工開展法律法規(guī)教育，在集中教育的基礎上，要自覺學習《行政許可法》、《信訪工作條例》、《預防犯罪工作條例》以及行業(yè)法等相關法律法規(guī)，增強法制觀念，做到學法、懂法、守法和依法行政。堅持教育、制度、監(jiān)督和懲治一體的工作機制，實行打防并舉、以防為主、標本兼治的工作原則，有效預防違法犯罪的發(fā)生。
    (四)做好國家安全保衛(wèi)工作。
    一是開展好對廣大干部和行政執(zhí)法人員法律、國家安全、維護社會政治穩(wěn)定和治安保衛(wèi)工作的宣傳教育，增強法律觀念和安全防范意識。二是切實落實好安全保衛(wèi)責任制，按照《檔案法》和《保密法》等有關規(guī)定，處理好文件的收發(fā)、歸檔、傳閱等工作，按照“誰主管、誰負責”的原則，確保無失密、泄密事故發(fā)生。三是完善社會治安綜合治理和維護社會穩(wěn)定責任制，加強內部安全保衛(wèi)和治安防范工作，消除不安全隱患，保證無火災、偷盜等重大事故發(fā)生。
    (五)做好民族宗教和計劃生育工作。
    要認真貫徹黨的民族宗教政策，堅持“保護合法，制止非法，抵御滲透，打擊犯罪”的方針，旗幟鮮明地反對非法宗教活動，加強局內部人員的教育管理，確保不出現任何人員參加非法邪教組織活動。要認真落實計劃生育政策，切實做好計劃生育工作，實行計劃生育工作“一票否決”制，確保本系統(tǒng)內無計劃外生育。
    (六)進一步加強社會治安綜合治理一票否決權制的落實力度。
    社會治安綜合治理一票否決權制仍然是今年地區(qū)目標管理的重要內容，我局要堅決執(zhí)行，并抓好各項工作的落實，對發(fā)生嚴重危害社會穩(wěn)定、造成惡劣影響和發(fā)生可防性重大案件的部門，要嚴肅追究部門領導的責任，直至做出組織處理。
    (七)進一步加強社會治安綜合治理的宣傳和理論工作。
    加強經常性宣傳，各科室、中心要切實按照《-縣-年政法綜治宣傳工作意見》(×政法字[-]12號)文件的要求，積極配合局綜治領導小組搞好社會治安綜合治理宣傳活動。加大信息工作力度，結合年終目標考核大力表彰在社會治安綜合治理工作中表現突出的部門和個人。要緊貼我局及本部門工作實際，加強對社會治安綜合治理理論工作的研究，總結成功經驗，不斷研究新情況、新問題，探索綜治工作的對策和規(guī)律，增強工作的預見性和主動性，推進社會治安綜合治理的規(guī)范化和法制化建設。
    下一步工作打算或工作計劃篇四
    認真貫徹落實有關安全教育的有關文件精神，對全校師生進行系統(tǒng)的安全教育工作，增強師生的自我防護意識，使其掌握必要的安全知識和自我急救技能，確保全校師生的財產生命安全。
    二、本期工作要點及措施。
    1、學校安全工作領導小組成員，對學校安全工作都應該具有高度的主人翁責任感，樹立“安全無小事，責任重如山”的思想觀念，齊抓共管，常抓不懈，各司其職，做到經常檢查，發(fā)現問題及時排除隱患。
    2、實施目標管理制度。校長對全校安全工作負總責，班主任及任課教師具體負責，施行層層負責，層層管理，層層抓落實的目標責任制。
    3、全面落實安全教育制度，各級各班要利用“安全教育月”和“安全教育日”，采用不同形式開展安全教育活動。同時要利用班會或活動課等時間，向學生進行防火/防電，防疾病，防煤氣中毒，防交通事故等安全知識教育，提高學生的自我保護能力。
    4、組織師生認真學習上級有關文件和學校制定的“師生安全教育規(guī)定”，使師生以安全教育規(guī)定為準則，自我規(guī)范自己的言行。
    5、加強后勤管理工作，學校供水供電供暖樓梯等設施要施行誰受益誰負責的制度，學校安全工作領導小組負責檢查和排除隱患確保符合安全要求。
    6、加強對全校教師職業(yè)道德教育，提高教書育人，服務育人的自覺性，嚴禁體罰或變向體罰學生，堅決杜絕隨意性趕學生的不良行為。
    7、各班級組織的體育課和活動課，任課教師要嚴密組織，精心安排，認真上課和輔導，切不可掉意輕心。
    8、各值周組成員在值周期間切實盡職盡責，按時大門，負責護校，負責值同檢查學生的安全、紀律、學習、衛(wèi)生等情況，做到認真檢查登記，進行評比，總結，面向全體師生通報。
    9、學校安全工作領導小組要定期評估學校各級的安全教育工作。對有突出貢獻的師生要給予表揚，對成績不足者或工作行動緩者要給予批評，限期整改，絕不姑息遷就。
    10、不斷提高領導的安全意識，把安全工作作為學校工作的重中之重，抓緊抓好，實行安全工作匯報制，值周組負責檢查學校的安全工作，發(fā)現隱患，要立即上報于學校領導，凡不及時上報者要追究責任，一切后果自負。
    下一步工作打算或工作計劃篇五
    根據縣委、縣政府統(tǒng)一要求和全縣綜治信訪工作會議精神，為將社會治安綜合治理各項工作落到實處，確保內部社會穩(wěn)定?，F結合我局實際，特制定-年政法綜治信訪工作計劃：
    一、指導思想。
    以“三個代表”重要思想為指導，堅持標本兼治和“打防結合，預防為主”的方針，建立健全“嚴打”的經常性、連續(xù)性工作機制，嚴格按照縣綜治委的要求，充分發(fā)揮部門的職能作用，大力整頓和規(guī)范行政審批，營造公開、公平、公正的環(huán)境，進一步加強對工作人員的管理教育，全力維護社會穩(wěn)定，為構建和諧上栗創(chuàng)造良好的社會環(huán)境。
    二、組織機構。
    局機關成立上栗縣公共政務管理局“政法綜治信訪工作”活動領導小組，由局長-任組長，副局長-、-，政府采購中心主任-任副組長，局機關各科室、政府采購中心、行政服務中心各窗口為成員單位，領導小組設辦公室在局機關辦公室，由彭松林任辦公室主任。
    三、主要任務。
    一是集中開展行政審批許可事項、招標投標和政府采購的專項整治;二是嚴厲查處行政執(zhí)法人員濫用的違紀行為;三是嚴厲查處行政中的不規(guī)范行為;四是開展打破行業(yè)壟斷和地區(qū)封鎖的執(zhí)法行動;五是積極配合有關部門開展“掃黃打非”和整治周邊環(huán)境工作;六是積極配合有關部門全面開展出租房屋清理整頓工作。
    要按照“預防為主、教育疏導、依法處理、防止激化”的原則，認真受理人民群眾的來信來訪，要做到熱情接待、耐心解釋，把矛盾化解在萌芽中，采取有效措施制止集體上訪和越級上訪的事件發(fā)生。對發(fā)現有集體上訪和越級上訪苗頭的，要及時上報，并妥善處理。在受理群眾的來信來訪中，要講究工作方式方法，以滿腔熱情的態(tài)度，解決好群眾關心的熱點、難點問題，嚴禁推諉扯皮、辦事拖拉。要落實責任，看好自己的門，管好自己的人，辦好自己的事，出現重大后果和造成不良影響的要追究單位“一把手”責任。
    (三)加強法制教育，從源頭上預防職務犯罪的發(fā)生。
    要有針對性地對干部職工開展法律法規(guī)教育，在集中教育的基礎上，要自覺學習《行政許可法》、《信訪工作條例》、《預防犯罪工作條例》以及行業(yè)法等相關法律法規(guī)，增強法制觀念，做到學法、懂法、守法和依法行政。堅持教育、制度、監(jiān)督和懲治一體的工作機制，實行打防并舉、以防為主、標本兼治的工作原則，有效預防違法犯罪的發(fā)生。
    (四)做好國家安全保衛(wèi)工作。
    一是開展好對廣大干部和行政執(zhí)法人員法律、國家安全、維護社會政治穩(wěn)定和治安保衛(wèi)工作的宣傳教育，增強法律觀念和安全防范意識。二是切實落實好安全保衛(wèi)責任制，按照《檔案法》和《保密法》等有關規(guī)定，處理好文件的收發(fā)、歸檔、傳閱等工作，按照“誰主管、誰負責”的原則，確保無失密、泄密事故發(fā)生。三是完善社會治安綜合治理和維護社會穩(wěn)定責任制，加強內部安全保衛(wèi)和治安防范工作，消除不安全隱患，保證無火災、偷盜等重大事故發(fā)生。
    (五)做好民族宗教和計劃生育工作。
    要認真貫徹黨的民族宗教政策，堅持“保護合法，制止非法，抵御滲透，打擊犯罪”的方針，旗幟鮮明地反對非法宗教活動，加強局內部人員的教育管理，確保不出現任何人員參加非法邪教組織活動。要認真落實計劃生育政策，切實做好計劃生育工作，實行計劃生育工作“一票否決”制，確保本系統(tǒng)內無計劃外生育。
    (六)進一步加強社會治安綜合治理一票否決權制的落實力度。
    社會治安綜合治理一票否決權制仍然是今年地區(qū)目標管理的重要內容，我局要堅決執(zhí)行，并抓好各項工作的落實，對發(fā)生嚴重危害社會穩(wěn)定、造成惡劣影響和發(fā)生可防性重大案件的部門，要嚴肅追究部門領導的責任，直至做出組織處理。
    (七)進一步加強社會治安綜合治理的宣傳和理論工作。
    加強經常性宣傳，各科室、中心要切實按照《-縣-年政法綜治宣傳工作意見》(×政法字[-]12號)文件的要求，積極配合局綜治領導小組搞好社會治安綜合治理宣傳活動。加大信息工作力度，結合年終目標考核大力表彰在社會治安綜合治理工作中表現突出的部門和個人。要緊貼我局及本部門工作實際，加強對社會治安綜合治理理論工作的研究，總結成功經驗，不斷研究新情況、新問題，探索綜治工作的對策和規(guī)律，增強工作的預見性和主動性，推進社會治安綜合治理的規(guī)范化和法制化建設。
    下一步工作打算或工作計劃篇六
    七會議精神和##同志“三個代表”重要思想，切實加強和社區(qū)的食品藥品安全工作，保障人民群眾的身體健康和生命安全，從促進經濟發(fā)展，維護社會穩(wěn)定，根據國務院《關于進一步加強食品安全工作的決定》和省政府《關于進一步加強食品安全工作的意見》，結合本社區(qū)實際，社區(qū)領導高度重視，專門成立了社區(qū)食品和藥品安全監(jiān)督管理領導小組，由社區(qū)黨支部書記@@@任組長，社區(qū)居委會主任@@@，副主任@@@任副組長，成員由@@@、@@@、@@@組成，@@@任食品和藥品安全專管員，全面負責社區(qū)范圍內的食品和藥品安全監(jiān)督管理。
    一、統(tǒng)一思想，明確目標，增強工作責任感，充分認識抓食品藥品安全工作的重要性，切實把食品藥品安全工作放在重要突出位置，抓緊抓好并根據上級政府要求開展食品藥品專項整治工作，進一步加強食品藥品的安全監(jiān)管，防止生產和經營假冒偽劣有毒有害食品藥品等違法現象發(fā)生，一經發(fā)現及時上報，及時協(xié)同查處，做到社區(qū)不發(fā)生食品藥品安全事故。
    二、突出重點，狠抓關鍵，強化食品藥品安全工作，做到日常檢查、督促與專項整治相結合，合力抓好食品藥品安全的各項工作，強化食品藥品的源頭污染和食品藥品生產加工環(huán)節(jié)整治，嚴格執(zhí)行衛(wèi)生許可和生產許可等制度。
    三、加強領導，建立健全轄區(qū)范圍內的`醫(yī)療衛(wèi)生、小食品店的食品藥品安全組織體系，強化對食品藥品安全的監(jiān)督管理，落實各項安全管理措施。
    四、建立食品藥品安全突發(fā)事件快速應急機制，對已經或可能發(fā)生的食品藥品安全事件及時報告，不隱瞞并積極配合政府和有關部門立即采取有效措施，限度消除不良影響，確保人民群眾的生命安全。
    五、加強對食品藥品生產經營單位的教育，必須嚴格遵守國家關于對食品藥品生產有關法規(guī)的教育，明確食品藥品安全總負責人和各個環(huán)節(jié)責任人，明確和建立食品衛(wèi)生各項規(guī)章制度。
    六、掌握好轄區(qū)內食品藥品安全相關企業(yè)的基本信息，建好臺帳資料，及時掌握相關企業(yè)的增減情況。
    七、定期或不定期向轄區(qū)內的廣大居民群眾和外來流動人口宣傳相關食品藥品的安全科普知識和法律法規(guī)知識，提高廣大人民群眾對食品藥品安全意識。
    下一步工作打算或工作計劃篇七
    我局認真貫徹落實縣委、縣政府關于招商引資工作的有關會議精神，明確目標，強化措施，圍繞高效農業(yè)和現代農業(yè)園區(qū)建設規(guī)劃，采取走出去、請進來等方式深入開展招商活動。
    一是充分利用網絡、報紙等媒體積極宣傳我縣產業(yè)優(yōu)勢和良好的投資環(huán)境，將我縣農業(yè)發(fā)展情況，招商意向，以及開展招商引資活動情況等信息，通過網絡平臺對外發(fā)布，并隨時與相關單位、人員進行信息互動。
    二是堅持走出去，請進來，選派人員主動上門與相關企業(yè)搞好項目對接。今年以來，先后赴濟寧、濰坊等地進行考察和招商洽談，引薦福豐食品公司與陳官鎮(zhèn)對接毛豬屠宰及肉制品加工建設項目。三是通過參加有關論壇、研討等招商引資會議，收集信息，擴大宣傳，尋找商機。
    加強招商引資項目跟蹤服務，例如奧孚現代蘋果示范基地項目，我們積極與省農科院對接，推動省農業(yè)科學院、縣人民政府和奧孚蘋果有限公司共同成立了省農業(yè)科學院（）奧孚魯麗蘋果產業(yè)技術研究院，為基地建設提供了人才、技術支持；善之農q國際農產品供應鏈（）中心項目，我們積極與環(huán)保、國土等有關部門聯(lián)系，幫助企業(yè)盡快辦理手續(xù)，使土地順利完成征收，4月30日進行了掛牌，正在進行開工前各項手續(xù)辦理。
    一是進一步明確目標、理清思路。充分發(fā)揮職能優(yōu)勢，深挖招商線索。以招引符合本縣產業(yè)布局和發(fā)展方向的龍頭企業(yè)為重點，以壯大支柱產業(yè)、提升傳統(tǒng)產業(yè)、培育新興產業(yè)為核心，主動出擊、全力拼搶，爭取更多好項目、大項目落戶我縣。
    二是積極主動為有招商引資需求的企業(yè)搞好服務工作，牽線搭橋，為企業(yè)排憂解難。及時掌握各地涉農企業(yè)發(fā)展動態(tài)，捕捉招商信息，充分利用儲備項目庫、門戶網站等多種渠道和形式廣泛宣傳，確保完成全年招商引資任務。
    三是盯緊往年已落實的招商項目不放松，實行跟蹤服務，竭力為企業(yè)排憂解難，從而以點帶面，爭取帶來更多項目。
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    下一步工作打算或工作計劃篇八
    積極做好中心領導安排的各項工作任務，協(xié)助分管副院長做好國家基本公共衛(wèi)生工作，爭取在各項考核中取得優(yōu)異成績。
    1、以人為本，科學統(tǒng)籌。努力做好各站人員對公共衛(wèi)生工作的的思想認知工作，使其認識到國家發(fā)展基層公共衛(wèi)生的決心和必然。端正各站人員的態(tài)度，消除抵制情緒，轉變思想。增強做好基本公共衛(wèi)生的信心。
    期不懈地堅持做好這項工作，一步一步朝前走，積小勝為大勝，從現在的速度來看，一年內建檔率就差不多能夠達標，并且能夠使之成為活檔。
    3、人文關懷，和諧發(fā)展?，F階段的工作不是一個人就能夠勝任的了的，必須發(fā)揮集體的智慧和力量。能夠使一個大集體和一個小集體有機的統(tǒng)一起來，不是一盤散沙，不各自為戰(zhàn)，就必須有我們的文化。對職工一句熱心的話，職工生日時一個小禮物，對困難職工的一次救助，都能使職工具有強烈的認同感和自豪感。人文的關懷是發(fā)揮集體力量必不可少的。
    4、制度約束，獎勤罰懶。沒有規(guī)矩不成方圓，良好的制度約束，良好的激勵機制，是做好基層公共衛(wèi)生的最大幫手。建立績效考核制度和競優(yōu)機制，是保證各項工作不掉隊，更上一層樓的保證。
    設想；1、在有條件的小區(qū)制作懸掛本轄區(qū)國家基本公共衛(wèi)生服務人員一覽表，公示所服務的內容及服務監(jiān)督電話2、我中心在有條件時可建立短信息定時發(fā)送提醒功能和轄區(qū)居民信息網上綜合應用平臺，使轄區(qū)居民足不出戶就可以收到或看到自己及自己親人的體檢結果，咨詢相關的問題，互動交流。這樣使轄區(qū)居民對國家公共衛(wèi)生知曉率和滿意度會有較大的提升。
    下一步工作打算或工作計劃篇九
    201x年是“十一五”規(guī)劃的最后一年，也是謀劃“十二五”規(guī)劃的重要一年。我局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在市旅游委員會的具體指導下，在全區(qū)各部門的大力支持下，以大旅游、大產業(yè)、大市場為視角，認真貫徹落實省、市旅游工作會議精神，進一步理清工作思路，做規(guī)劃、抓項目、搞創(chuàng)建、拓市場、練內功、嚴管理，較好地完成了各項工作目標任務。20全區(qū)預計接待游客610萬人次，同比增長26.03%，其中入境游客35萬人次，同比增長30.3%；實現旅游總收入46億元，其中創(chuàng)匯7000萬美元。
    （一）做規(guī)劃，理清發(fā)展思路。
    一是緊扣區(qū)情，準確定位。**區(qū)是**市的中心城區(qū)，
    提出要加快建設現代國際旅游城市“首善之區(qū)”的目標，根據“做優(yōu)三產”的原則，圍繞“兩點一線一環(huán)”積極謀劃旅游新業(yè)態(tài)，不斷打造中心城區(qū)旅游新亮點，提升城市品位。二是整合資源，展現特點。按照古街、故居、紀念館、新業(yè)態(tài)、水域景觀、購物休閑娛樂設施、廣場、徽文化等旅游要素將現有的二十余個旅游節(jié)點進行有效整合，推出文化體驗游、山水觀光游、故居紀念游、休閑度假游、鄉(xiāng)村生態(tài)游、商務會議游等經典旅游線路。三是引智借力，規(guī)劃先行。為切實做好我區(qū)“十二五”旅游產業(yè)發(fā)展規(guī)劃，樹立“彰顯特色、突出重點、打造亮點”的發(fā)展思路，通過開展專題調研、召開專題座談會、進行專門拜訪等多種形式，多方聽取旅游專業(yè)人士的建議、意見，集思廣益，謀求旅游發(fā)展新思路。
    （二）跟項目，完善旅游功能。
    一是明確專人，跟進項目。我局牽頭負責旅游綜合開發(fā)提升工程項目共12項，總投資69.52億元，今年計劃投資9.945億元，現已完成時序進度。成功引進東桑西移絲綢展示中心項目，年計劃投資2000萬元。二是圍繞老街，打造特色。按照打造和諧老街、誠信老街、靚麗老街的總體要求，以一、二、三馬路店鋪外立面修繕改造為切入點，以店鋪經營業(yè)態(tài)調整為重點，已將一馬路打造成古玩市場為主的古玩特色街區(qū)，二馬路打造酒吧、咖啡吧為主的休閑街區(qū)，三馬路打造成文化酒店、特色小吃為主的文化體驗街區(qū)。三是以客為本，服務前移。為滿足自駕游、散客游對旅游信息的需求，加快旅游目的地建設，**區(qū)已于“五一”小長假前在火車站入口處建立**市旅游咨詢服務中心并投入使用，老街旅游咨詢服務中心計劃于年內完成。
    （三）抓契機，加大宣傳力度。
    一是營造氛圍，喜迎世博。在老街入口處擺放上海世博會吉祥物“海寶”和“長三角世博主題體驗之旅示范點”銅牌；調整、完善、充實**區(qū)旅游信息網站，更新版面和內容，開設世博會專欄；以**區(qū)的對外交通、名勝古跡、旅游新業(yè)態(tài)、傳統(tǒng)徽菜、風味小吃、土特產品、精品線路等特色旅游資源為依托，收集圖文并茂的資料，配合統(tǒng)一制作《世博體驗之旅**手冊》、《世博**旅游產品折頁》。二是宣傳推廣，歷史名街。充分利用各類報刊、電視、廣播、網站等媒體，宣傳**老街成為長三角世博主題體驗之旅示范點；中央電視臺科教頻道《探索發(fā)現》欄目制作的大型電視系列片《中國十大歷史文化名街》已于6月初播出，將古**文化的`典型代表--**老街全方位展示在世人面前。三是**形象，全面報道。在徽杭高速設立**形象、老街2座高架雙面廣告；在《中國旅游報》、《華東旅游報》、《**日報》為**迎世博做專題版面；陪同香港旅游（亞洲）有限公司、“首屆全國55家網絡媒體**旅游行”大型采訪團、上海航空傳媒有限公司實地考察**旅游資源。
    （四）拓市場，開展旅游促銷。
    周現場就硯雕和撕紙書法獻藝。
    （五）抓創(chuàng)建，提升旅游品位。
    一是提前介入，引導創(chuàng)建。今年以來，始終以創(chuàng)建工作為抓手，積極指導酒店及農家樂創(chuàng)星升星、景區(qū)創(chuàng)a、鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)優(yōu)工作。**區(qū)新潭鎮(zhèn)獲**省優(yōu)秀旅游鄉(xiāng)鎮(zhèn)；山里伯娘酒店、西郊草堂酒店、農夫山莊“百草苑”、**食府獲**省三星級農家樂；天池山莊為**市特色鄉(xiāng)村酒店；奕棋鎮(zhèn)朱村為**市旅游示范村；徽商國際大酒店、和怡陽光大酒店已通過四星級酒店初評，香茗大酒店已通過五星級酒店初評。二是完善設施，提高服務。為做好上海世博會及第十四屆中國**國際旅游節(jié)暨徽文化節(jié)的接待工作，高檔飯店和快捷酒店不斷完善硬件設施，提升軟件服務水準。**區(qū)屬的發(fā)展國際旅行社、世紀風采旅行社、馬可波羅旅行社被推薦為**市世博接待旅行社；**香茗酒店、華美達酒店被推薦為旅游飯店。三是編撰信息，及時報送。局旅游信息被采納數量在全省全市旅游網位居首位，且多篇被《華東旅游報》、《**廣播電臺》、《**日報》采編；完成各旅游景區(qū)點導游詞修編工作。
    （六）帶隊伍，提高人員素質。
    一是優(yōu)化環(huán)境，增強意識。認真貫徹落實《國務院關于。
    加快發(fā)展旅游業(yè)的意見》和國家旅游局“全國旅游服務質量提升年”活動，以**南國際旅游文化示范區(qū)建設為契機，不斷優(yōu)化旅游服務環(huán)境，增強旅游企業(yè)服務質量意識。二是融入世博，外樹形象。為切實做好上海世博會期間我區(qū)旅游服務接待保障工作，制訂了《2010年上海世博會**區(qū)旅游工作實施方案》，全方位迎接世博、融入世博、服務世博，進一步提升旅游服務水平，樹立旅游行業(yè)良好形象。新徽投資有限公司和**發(fā)展國際旅行社榮獲**市級青年文明號先進集體。三是培訓入手，提高水平。充分發(fā)揮旅游院校教育基礎作用，加大與勞動部門的合作，全面提高旅游從業(yè)人員的服務質量和水平，分別就禮貌禮儀、世博知識、旅游營銷、服務技能、旅行社條例、消防安全等內容進行培訓。**區(qū)**謎窟、屯浦歸帆、程大位故居共15名獲景區(qū)點星級講解員、香茗酒店、徽商國際大酒店共24名獲飯店星級服務員稱號。
    （七）嚴管理，保障市場運行。
    一是旅游安全，常抓不懈?！皼]有安全，便沒有旅游?！敝贫ê屯晟啤堵糜伟踩话l(fā)事件應急預案》、簽定安全責任書、尤其是每逢節(jié)假日前聯(lián)合安監(jiān)、衛(wèi)生、消防等部門對旅游接待設施、游樂設備、消防器材、食品衛(wèi)生、警示標牌、安全應急措施等方面進行檢查，切實加強對旅游安全工作的領導和督導。二是市場監(jiān)管，重在日常。開展以打擊“零負團費”、虛假廣告、強迫或變相強迫消費，欺客宰客等擾亂旅游市場秩序的專項整治活動，強化旅游市場日常管理和經常性檢查，最大限度的減少不和諧因素，保證了旅游企業(yè)的正當競爭，維護了出行游客的正當利益。三是行業(yè)管理，誠信為本。為了規(guī)范旅游行業(yè)管理，增強服務水平和意識，在旅游社和景區(qū)點制訂了行業(yè)誠信公約和服務標準，在小長假、黃金周期間，建立了24小時值班制、受理投訴制、信息報送制和安全事故報告制。
    在各項旅游工作取得一定成績的同時，也意識到當前旅游業(yè)發(fā)展存在的問題和不足：一是旅游資源整合力度不夠；二是旅游投入仍顯不足；三是旅游新業(yè)態(tài)競爭力不夠；四是宣傳推介有待加強；五是旅游服務質量有待提高；六是旅游行政部門人少，力量薄弱與旅游業(yè)快速發(fā)展之間的矛盾比較突出。
    （一）指導思想。圍繞“兩點一線一環(huán)”積極謀劃旅游新業(yè)態(tài)，打造中心城區(qū)旅游新亮點?！皟牲c”，一是**老街，重點發(fā)展古玩交易、休閑旅游、文化體驗；二是借助**寺及鬲山佛文化資源，重點恢復打造佛文化景點?！耙痪€”即老大橋至**的新安江沿線，積極引進沿河景觀，做足水景及燈飾，結合**湖定點演出，提升新安江水上旅游內涵?！耙画h(huán)”即是發(fā)展環(huán)**自駕車旅游營地、農事體驗旅游產品和綠色提升工程，象花環(huán)一樣點綴在中心城區(qū)周圍，形成環(huán)城景觀，提升城市品位。
    （二）工作打算。一是著力建設旅游宣傳網絡。從資金、技術、人員等方面加快**旅游信息網絡的建設步伐，提高旅游管理者、旅游經營者對信息網的認識和利用率。二是著力推出精品旅游線路。針對中心城區(qū)的自然資源和文化資源，推出溫泉養(yǎng)生康體游、經典山水風光游、攝影創(chuàng)作采風游、徽風古韻體驗游、**名人尋蹤游、綠色生態(tài)休閑游、休閑度假快樂游、名山秀水自駕游、**休閑美食游等精品線路。三是著力包裝沿江旅游景觀。做足老大橋至**的新安江沿線，積極引進沿河景觀、水景及燈飾，豐富新安江夜游，提升新安江水上旅游內涵，加大老街改造與新安江**景觀休閑深度融合，打造沿江景觀旅游線。四是著力推進文旅深度融合。依托**寺和鬲山佛文化資源，在恢復鬲山原有景點的基礎上，建成佛文化新景點。結合“百村千幢”古民居保護利用工程和百家攝影點，深度挖掘鄉(xiāng)村旅游文化內涵。**謎窟“激光歌舞秀”亮相，推進文旅深度融合。五是著力完善旅游市場監(jiān)管。以《旅行社條例》為工作指南，以創(chuàng)優(yōu)質服務機制為抓手，強化旅游安全生產，強化旅游市場監(jiān)管，進一步提高管理水平和接待服務質量，進一步凈化中心城區(qū)旅游市場環(huán)境。六是著力提升規(guī)范化建設。繼續(xù)抓好旅游景區(qū)創(chuàng)a和酒店創(chuàng)星工作，完善旅游安全責任制和應急處理機制，規(guī)范完善旅游標識，以規(guī)范、準確、便利的標識為自駕車游、自由行和外地旅游團隊提供高質量的交通指引服務。七是著力旅游營銷宣傳。以旅游企業(yè)為主體，加強立體化宣傳，通過網絡、電視、報紙、廣播等渠道擴大宣傳，鼓勵旅游企業(yè)在機場、火車站、高速公路等重要場所增設大型廣告牌，與杭州、上海等長三角主要旅游城市的旅游集散中心合作開展聯(lián)合宣傳推廣。八是著力提高旅游隊伍素質。加強旅游主管部門自身隊伍建設，進一步提高旅游行政主管部門工作人員的政策理論水平、統(tǒng)籌謀劃能力、協(xié)調指導能力、貫徹執(zhí)行能力和服務創(chuàng)新能力；從“多培養(yǎng)”“傳幫帶”“連市場”入手，加大旅游從業(yè)人員教育培訓，養(yǎng)成愛學習、鉆業(yè)務、求上進、比幫學的好習慣，在全行業(yè)形成積極創(chuàng)先爭優(yōu)的氛圍。
    下一步工作打算或工作計劃篇十
    團市委2004年工作總結和2005年工作打算(年終)。
    一年來，團市委在市委、市政府的直接領導下，在上級團委的關心指導下，按照“服務青年、服務社會、服務大局”的總體工作思路，堅持以青少年思想政治工作為要務，以品牌活動為特色，以組織建設為保障，以服務青年創(chuàng)業(yè)致富為重點，加快構建我市共青團和青年工作新格局，團結帶領廣大團員青年為我市三個文明建設而不懈努力。
    ****年工作總結。
    一、以經濟建設為中心，穩(wěn)步推進青年創(chuàng)業(yè)工程。
    一年來，全市各級團組織始終堅持以經濟建設為中心，服從和服務于經濟發(fā)展，在全市廣大團員青年中深入開展“人人都來創(chuàng)造社會財富”主題活動,引導和帶領廣大團員青年轉變觀念、更新思維，積極投身于市場經濟主戰(zhàn)場，在實踐中實現自己的人生價值。
    *、動員全市團員青年投身創(chuàng)業(yè)。年初，我們召開了以創(chuàng)業(yè)為主題的全委會，明確把“創(chuàng)業(yè)xxx，青年當先”作為全年及今后一段時間的主要工作任務。我們針對不同類別的創(chuàng)業(yè)青年開設了市場營銷、企業(yè)管理、普通技術培訓等培訓班，免費為全市創(chuàng)業(yè)青年進行培訓，我們還邀請了青年企業(yè)家向創(chuàng)業(yè)青年贈閱《創(chuàng)業(yè)顧問***招》，通過各種內容豐富、形式多樣的創(chuàng)業(yè)教育活動來激發(fā)廣大青年的創(chuàng)業(yè)熱情，使得青年們依靠自我投身創(chuàng)業(yè)、謀求發(fā)展的愿望愈來愈強烈，在全市青年中營造了創(chuàng)業(yè)成才的濃厚氛圍。
    *、繼續(xù)深入開展“三爭三創(chuàng)”活動。通過加快培養(yǎng)青年農民經紀人，推薦培養(yǎng)了一批典型，年初，組織了一批青年農民經紀人、青年種養(yǎng)大戶“超市行”活動，動員引導廣大農村團員青年積極參與農業(yè)產業(yè)結構調整，主動圍繞市場抓農業(yè)?！扒嗄旯觥眲?chuàng)建活動得到進一步深化。目前，全市命名青年工場**家，各鎮(zhèn)、村團組織依托青年工場的各種示范基地、龍頭加工企業(yè)、培訓機構等場所的輻射作用，加強本地區(qū)農村青年職業(yè)訓練，提高了農村青年科技文化素質和技能水平，使得農村青年在實踐中增強了帶頭致富、帶領致富的能力，真正把青年工場變成家門口的職業(yè)學校。加大推進農村青年外出務工工作力度。團市委發(fā)揮團組織優(yōu)勢，組織家寶集團、xxx建總公司等企業(yè)赴外省市參加農村青年外出務工供需見面會。
    *、啟動“青年創(chuàng)業(yè)卡”活動。****年底，我們團市委與市農村信用合作聯(lián)社共同推出了“青年創(chuàng)業(yè)卡”制度，采用基層團組織推薦、信用社網點審核把關的辦法對創(chuàng)業(yè)青年分為初始型和成長型兩種類別并分別給予一萬元以下和五萬元以上不等額度的信貸扶持，旨在切實幫助青年解決創(chuàng)業(yè)過程中資金缺乏的實際困難，并在同等條件下享受貸款優(yōu)先、服務優(yōu)質、利率優(yōu)惠的“三優(yōu)”政策。通過廣泛宣傳發(fā)動、調查摸底、審核考察、確定對象、發(fā)放信用卡、辦理貸款等環(huán)節(jié)，到目前為止共***位農村創(chuàng)業(yè)青年獲信貸支持資金，其中信貸扶持資金（低息無擔保貸款）約****余萬元。*年來，團市委以信貸支持農村青年創(chuàng)業(yè)工作為載體，服務于農村青年增收成才工作，為我市農村青年的創(chuàng)業(yè)發(fā)展創(chuàng)造了良好條件，一批獲得信貸扶持創(chuàng)業(yè)資金的農村青年在引領農村青年創(chuàng)業(yè)致富的浪潮中突兀而起，成為帶動一方經濟發(fā)展的領頭雁。如南通凱瑞家紡公司總經理吳衛(wèi)兵被評為“全國農村青年致富帶頭人”榮譽稱號，xxx市開沙島農副開發(fā)公司總經理薛南山被評為“南通市十大杰出農民”。我市“青年創(chuàng)業(yè)卡”的做法得到了團省委、南通團市委領導的充分肯定，分別在團省委年中工作會議和南通青農工作促進會上作了經驗交流。
    二、以道德建設為重點，著力促進青年文明工程。
    全市各級團組織認真貫徹《中共中央國務院關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》精神，以提高青少年素質為目標，扎實推進青少年精神文明建設。
    *、廣泛開展加強思想道德建設主題教育。在團員青年中深入學習貫徹“三個代表”重要思想精神，在思想上與黨保持高度一致。開展了“公民道德建設”、“傳播文明反對邪教”等簽名活動，在青少年中深入開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育，全面提高了青少年的道德素質和科學素養(yǎng)。
    *、探索“希望工程”社會化運作。成功舉辦了xxx市紀念希望工程實施**周年暨中韓女子籃球對抗賽活動，通過社會化運作共為“希望工程”籌集資金兩萬余元，加大了社會各界對“希望工程”的關注和支持。市實施“希望工程”指導小組共對**名特困學生進行了跟蹤資助，捐助額*****元。
    *、扎實推進預防和未保工作。團市委認真履行“兩辦”職能，制定了預防青少年違法犯罪工作領導組成員單位的職責，并進行了考核，牽頭聯(lián)系了例會和工作情況交流會。召開了全市預防青少年違法犯罪暨未成年人保護工作會議，成立了青少年法律援助中心和青少年維權中心，向社會公布了維權熱線。進一步加強青少年維權崗建設，為青少年的`成長創(chuàng)造了健康文明的社會環(huán)境，市人民檢察院和市人民法院雙雙獲得全國青少年維權崗稱號。
    三、以奉獻社會為己任，廣泛實施青年服務工程。
    青年人的成長離不開社會的培養(yǎng)，服務青年、奉獻社會是共青團工作的應有之義。我們不斷豐富服務青年工作的載體，以扎實有效的工作增強了共青團組織在社會的影響力和在青年中的號召力。
    *、青年志愿者行動進一步拓展了社會化的思路和手段。一是提高了志愿者組織程度。全市各鎮(zhèn)成立了志愿者服務站，推行了青年志愿者注冊制，新增注冊志愿者*萬人；二是拓展了服務范圍。青年志愿者行動走向農村，走進社區(qū)；三是延伸了服務領域，服務項目在傳統(tǒng)的維修類服務的基礎上增加了網絡維修、法律援助、農業(yè)技術指導等內容，逐漸提高了志愿者服務的科技含量和實用程度。成功舉辦“***”志愿者廣場服務，在傳統(tǒng)服務項目的基礎上，新增了大型創(chuàng)業(yè)服務咨詢活動，來自市行政審批中心以及金融、保險等近四十家單位集中開展服務，為創(chuàng)業(yè)青年當場辦理相關手續(xù)和講解領辦企業(yè)有關程序。團市委組織動員全市團員青年和少先隊員參與國家衛(wèi)生城市復查和長效管理工作。今年，團市委共組織較大規(guī)模的服務創(chuàng)建行動*次，組織團員青年****多人次。
    *、全團動員，服務全市經濟工作。在招商引資工作中，我們群策群力，攻堅克難。一方面，我們制定了團干部招商引資“三個一”聯(lián)系制度（即提供一條招商引資信息，服務一家企業(yè)，參與一個招商項目），要求基層團組織，特別是農村、部門和企業(yè)團組織積極投身本地區(qū)、本部門、本單位的招商引資工作；另一方面，團市委機關層層分解任務，先后赴深圳、上海、香港、蘇南開展招商活動，取得了較好的成效；三是動員機關干部和團干部投身經濟一線，本委一名副書記和一名中層干部到企業(yè)掛職幫扶和參與招商引資。目前，經過多次洽談和協(xié)調，（）。
    *、青年文明號創(chuàng)建有了新進展。團市委、市創(chuàng)建青年文明號活動組委會修訂完善了《xxx市“青年文明號”管理辦法》和《xxx市“青年文明號”考評細則》，增強了辦法的可操作性，突出了創(chuàng)新要求，促使創(chuàng)建工作在各方面有章可循、有據可依。通過舉辦培訓班、明察暗訪進一步規(guī)范了“青年文明號”創(chuàng)建程序，加強了對青年文明號參創(chuàng)單位的管理。xxx市信用聯(lián)社營業(yè)廳榮獲團中央頒發(fā)的“全國青年文明號”。
    四、以提高素質為核心，深入推進青年成才工程。
    以“十佳青年”評選、“科教興農帶頭人”評選、“青年崗位能手”評選、“青年創(chuàng)富能手”評選、“青年科技標兵”評選為載體選樹典型，以技能培訓、青工比武等活動為有形抓手為青年的成長提供服務，逐步形成xxx青年人才的立體構架。
    *、開展“青年技能比武”。舉辦了第三屆xxx市青年技術比武，組織了縫紉、信息錄用、平面設計等三個項目的比賽，共有**名青年獲得了表彰，被授予xxx市級青年崗位能手稱號，并由勞動部門頒發(fā)相應的勞動技能等級證書。青工技能比武大賽成為xxx市級青年崗位能手評選的主要渠道。
    *、加大青少年的素質教育。在全市開展了“創(chuàng)業(yè)預備隊”活動，引導團員、少先隊員從小樹立自主創(chuàng)業(yè)意識。舉辦了第五屆“磨礪－我能行”自護法制夏令營，通過為期一周的準軍事化的管理，提高了營員自身整體素質。少先隊組織開展了少先隊員與下崗職工子女“手拉手”結對互助活動，通過小手牽大手，弘揚自強不息的奮斗精神。主題活動在廣大團員青年中形成了創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，使他們樹立了創(chuàng)業(yè)創(chuàng)富的人人觀念、自主觀念、創(chuàng)業(yè)觀念、創(chuàng)新觀念。
    *、整合資源，加大團員青年的技能培訓。一是面向社會青年。全市建有省級培訓基地*個，各級團組織充分利用現有的職教場所、青年工場、團校等，舉辦計算機應用、縫紉裁剪、花木種植、會計等專業(yè)培訓班**多期。二是面向團干部。通過邀請專家作講座、舉辦青年干部業(yè)余讀書班、wto知識培訓等方式，提高團干部的思想政治素質。針對團干部不同行業(yè)和特點，進行分類培訓、崗位培訓，不斷完善團干部的知識結構。今年，市團校培訓團干部達***人次。
    *、做好推優(yōu)薦才工作。進一步完善了表彰獎勵機制，形成權威性強、社會影響大的青年人才表彰體系。建立了全市青年企業(yè)家、青年農民經紀人人才信息庫。同時利用社會資源，進一步推動營造有利于人才健康成長、施展才干的良好環(huán)境，使得更多的優(yōu)秀青年人才脫穎而出。****年，我市各級團組織、青年群體和團員青年獲南通市以上各級團委及有關部門表彰共**項次，其中獲省級以上表彰**項次。
    回顧一年來的工作實踐，我市共青團工作基礎有了新的夯實，措施有了新的創(chuàng)舉，局面有了新的突破，各項工作欣欣向榮，蓬勃發(fā)展。但我們仍必須清醒地認識到，工作仍存在著許多的不足：一是對青年問題研究不夠，團的思想教育缺乏針對性和有效性；二是團組織的有效覆蓋還存在一些“空白點”；三是團組織服務青少年的手段還需要強化；四是少數團干部滿足于現狀或抓幾個典型，工作不夠扎實；五是在整合團的資源，服務青年方面，存在著整合力度不夠，配置效率不高，手段不多、渠道不多、方式方法創(chuàng)新不夠等等問題。
    明年我市共青團和青年工作的總體思路是：以科學發(fā)展觀為指導，以黨建帶團建為抓手，從“服務中心、服務社會、服務青年”實際出發(fā)，深化共青團品牌工作，探索共青團工作的科學內涵和有效途徑，實現我市共青團和青年工作更快更好地發(fā)展，團結帶領全市團員青年為推進“兩個率先”，實現“以工興市、全面小康”目標而努力。
    不斷深化理解，提高認識，將理論學習、社會實踐、崗位建功有機結合起來，使三個代表重要思想內化為精神支柱、外顯為建功實踐。以團干部、青年學生和青年骨干為重點，以舉辦理論學習培訓班為載體，帶動各行各業(yè)青年的理論學習，推動三個代表重要思想進校園、進社區(qū)、進農村、進企業(yè)。加強理論宣傳工作，形成強大的宣傳聲勢，營造良好的學習氛圍。
    繼續(xù)加強以理想信念教育為核心的青年思想政治工作。通過開展“民族精神代代傳”等豐富多彩、寓教于樂的活動，加強愛國主義、集體主義、社會主義和艱苦奮斗精神教育，引導廣大青少年樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，養(yǎng)成良好的社會公德和職業(yè)道德。切實加強和改進青年思想政治工作，將解決思想問題與解決實際問題結合起來，不斷提高思想政治工作的針對性和實效性。
    服務青少年健康成長。深化青少年新世紀讀書計劃，廣泛開展主題活動，進一步加強青少年“紅領巾”社區(qū)圖書屋和青少年法制學校的建設。會同文化、公安、教育開展“綠色上網”活動。扎實推進青少年維權崗的創(chuàng)建工作，努力創(chuàng)建*個南通市級青少年維權崗，*個省級青少年維權崗。充分發(fā)揮預防辦和未保辦工作職能，為全市營造關心青少年健康成長發(fā)揮作用。實施中學生素質拓展計劃，培養(yǎng)提高青少年的創(chuàng)新精神和實踐能力。做好“希望工程”捐助款的發(fā)放，努力新創(chuàng)一個基金會，解決我市特困家庭子女就學難的問題。
    二、團結帶領廣大團員青年為促進經濟發(fā)展貢獻力量。
    深入開展青春創(chuàng)業(yè)成才活動。新增建立*-*個省級農村青年創(chuàng)業(yè)實踐基地。逐步探索建立農村青年信息網絡，為農民提供準確、便捷的信息服務。選好農村青年致富帶頭人，選準青年示范產業(yè)項目，切實做好服務，真正發(fā)揮輻射帶動作用，幫助廣大農民增收致富。評選表彰一批農村青年創(chuàng)業(yè)致富帶頭人和青年工場。加大青年創(chuàng)業(yè)卡的宣傳力度，充分發(fā)揮青年創(chuàng)業(yè)卡信貸優(yōu)勢為創(chuàng)業(yè)青年提供支持。
    充分發(fā)揮青聯(lián)、青商會的組織網絡優(yōu)勢，積極開展請進來、走出去的異地交流活動，在招商引資、對外交流合作中做出貢獻。深入開展全市團干部三個一活動。
    深化保護母親河行動。圍繞“五城同創(chuàng)”切實加強青少年生態(tài)教育基地建設。引導青少年參與當地重點生態(tài)工程建設，把環(huán)境保護與經濟建設結合起來，走可持續(xù)發(fā)展之路。
    三、組織廣大青少年積極參與精神文明建設。
    扎實推進青年志愿者行動。進一步建立和完善青年志愿服務的招募機制、注冊機制、培訓機制、管理機制、評選表彰機制和保障機制，構建起全市青年志愿服務組織網絡。以學雷鋒等特殊紀念日為契機，大力開展“三月學雷鋒，我做公益先鋒”等志愿服務活動。積極拓展服務領域，組織開展青年志愿者開展醫(yī)療扶貧等活動。固定一批長期穩(wěn)定的志愿服務項目，促進節(jié)假日、雙休日志愿服務活動規(guī)范化。
    深入開展青年文明號活動。發(fā)揮青年文明號集體在構筑xxx市信用體系中的作用。拓寬領域，在企業(yè)中建立更多的青年文明號柜組、班組、車間、生產線，使青年文明號成為企業(yè)管理創(chuàng)新的有效載體。建立和完善青年文明號動態(tài)考核機制和淘汰機制，不斷提高青年文明號的社會信譽度。
    深化創(chuàng)建青年文明社區(qū)活動。以社區(qū)團組織為主導，以社區(qū)現有活動場所為基礎，積極整合社區(qū)資源，努力構建新型社區(qū)共青團陣地網絡。著力深化青年文明社區(qū)“大家樂”活動。
    廣泛開展青少年文化活動。以弘揚和培育民族精神為主線，以文化育人為主題，積極開展充滿活力、健康有益的青少年文化活動。以重大節(jié)慶日為契機，舉辦主題青年文藝晚會、青少年文化展示、青少年網絡文化行等活動。辦好第十一屆xxx市青年聯(lián)歡節(jié)等活動，不斷豐富和活躍青少年文化生活，積極營造健康文明的文化環(huán)境。
    四、以團建創(chuàng)新工作為重點，切實加強團的自身建設。
    堅持以黨建帶團建，切實加強團的基層組織建設。認真貫徹落實將于年底召開的全省黨建帶團建會議精神，把團的建設納入黨的建設的總體規(guī)劃之中。繼續(xù)實施《xxx市“五四紅旗團委”創(chuàng)建考核細則》，推動團的基層組織的整體活躍，形成基層團組織“爭先進、奪紅旗”的濃厚氛圍。創(chuàng)新團的組織形式，探索實施非公有制團建新模式，切實增強基層團組織的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
    加強團干部隊伍建設，打造學習型團組織。創(chuàng)造濃厚的學習氛圍，建立科學的學習制度，引導全市團干部牢固樹立在工作中學習、在學習中工作和終身學習的觀念。加強機關作風建設和效能建設，積極創(chuàng)建文明單位。加強基層團干部和新任團干部的培訓工作，完善團干部協(xié)管制度、基層聯(lián)系點制度、基層工作考核考評制度、特色化工作制度等。
    加強青聯(lián)、青年志愿者協(xié)會、青商會、少先隊和青年社團建設。積極探索新形勢下凝聚優(yōu)秀青年人才、發(fā)揮群體智力優(yōu)勢的新途徑。
    加強團的信息化建設。全面加強信息調研工作，壯大信息員隊伍，促進信息暢通，形成一批理論成果。以全省信息化試點單位為契機，進一步加強信息調研和基層信息報送制度，發(fā)揮《共青團工作月報表》在團務工作交流中的積極作用，開展全市共青團信息調研工作評選表彰活動。
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    下一步工作打算或工作計劃篇十一
    在華電國際股份有限公司領導和華電國際山東項目管理公司領導的關懷下，上半年完成了華電漯河發(fā)電有限公司330mw供熱機組并網發(fā)電移交試生產安全方面的各項監(jiān)督管理工作，按時編制了安全月報、安全周報和上級安全文件貫徹落實的總結上報工作；按時參加了周安全檢查、月度安全檢查以及安委會組織的各種安全工作的落實。及時填報了華電集團公司pims工程管理軟件有關安全管理內容；及時填寫了日巡檢日志，按照現場需要整改的問題填寫下發(fā)了整改通知單?？傊?，漯河工程的安全管理過程保證了安裝、總啟動、試運期間等各個環(huán)節(jié)，沒有出現任何的人身事故和設備事故以及火災、車輛事故、作為我個人也積極工作，盡到了自己應盡的責任。
    服從上級領導對我的工作安排，按照華電國際山東項目管理公司領導的指示，于6月28日從漯河工地調到寧夏月亮山風電一期工地，由原來的安全專工崗位換崗為電氣專工崗位。對于這次調動、換崗，我個人心中非常滿意非常高興。滿意的是再次實現了自己要到紅軍長征路過的地方，弘揚紅軍長征的精神去參加建設的`遠望，高興的是領導安排我作電氣專工的管理工作可以更進一步發(fā)揮自己的專業(yè)潛能，也可以再次學習到原來沒有掌握的電氣知識。因此，心中感謝上級領導給了我為黨為祖國為我華電公司西北大開發(fā)的工作機會。
    月亮山風電場位于寧夏回民自治區(qū)的南部地區(qū)固原市西吉縣境內，西吉縣地處西北黃土高原，土地遼闊，類型多樣，土層深厚，土質疏松。其中黑壚土面積最大，占土壤面積87.75%。黑壚土比較肥沃，生產潛力較大?？h境內河有葫蘆河、清水河、祖厲河。地下水儲量估算為7564萬立方米/年。葫蘆河谷平原區(qū)潛水豐富，從上游到下游，因接受兩側各支流中的潛力補給，所以水化學類型變化大，這個地區(qū)水化學類型可以作為西吉縣代表性類型，礦化度一般在1克/升左右，可作為人畜飲用和農田灌溉水源。有中小型水庫44座，總庫容19323.1萬立方米，流域面積2992.5平方公里，可灌農田1.05萬公頃，累計建成塘壩82座，總庫容3076.2萬立方米，可灌農田0.08萬公頃。
    西吉縣深居內陸屬于溫帶半干旱氣候。地勢較高(海拔1688~2633米)，與同緯度地區(qū)相比，西吉氣候具有春寒干旱，夏短溫和，秋涼多雨，冬冷少雪，四季分布不均，無霜期短。光照資源豐富，日照時數長。年均氣溫5.3℃，無霜期100-150天，年均降水量350-500mm之間，7-9月份降水量占全年總降水量的60.9%。
    西吉境內已探明的礦產有11種，即油頁巖、銅、石膏、泥灰?guī)r、石英砂、砂礫石、石料、磚瓦粘土、磨石、芒硝硫，計有礦產地36處。其中大型礦床2處，中型礦床4處，小型礦床11處，礦點19處。
    月亮山是寧夏西吉縣境內最高的山脈，位于縣城西北部西吉、海原兩縣交界處，白城鄉(xiāng)東北。屬屈吳山余脈，因其形狀近似弧月而得名。主峰海拔2633米，上下山路程約七華里，西麓有寶河溝，故又名七里寶山。
    月亮山東南接六盤山余脈--西峰嶺，西北與西華山接界，呈西北--東南走勢，長約40公里，寬約20公里，山體呈窄條魚脊狀，兩側坡度較緩，一般在40-60度之間。其植被多為草本科，有無芒雀麥草、垂穗披鹼草、鵝冠草、硬質早熟禾、黃花野苜蓿等世界稀有或瀕臨絕種的優(yōu)質牧草，為西吉、海原兩縣主要的牧場。南麓胡家垴為葫蘆河發(fā)源地。中衛(wèi)--靜寧公路盤山而過。
    月亮山西南麓有三滴水新石器時代文化遺址。遺址暴露范圍東西寬500米，南北長米，分布在北莊東西兩面山坡及三滴水小學操場內。文化層1-2米，墨、黃、紅三種土層交替覆蓋。大量陶片散布于地表和文化層中。陶片為夾砂、泥質，紋飾為繩紋、印紋等，出土較完整的紅陶罐、瓶各一個。1984年7月在學校基建打墻時出土石斧、灰陶罐各一件，并發(fā)現長13米、厚30厘米的灰土層，夾雜大量陶片。此地已被列為縣級文物保護單位。
    月亮山風電場屬國家可再生能源項目，風力發(fā)電作為可再生能源資源之一，除了向電網提供電力能源外，還具有促進我國風電機制造產業(yè)發(fā)展、保護環(huán)境、旅游、推動當地經濟發(fā)展等綜合效益。月亮山風電場建設的主要作用是向電網提供電力資源，所以，本工程的開發(fā)任務以發(fā)電為主。
    清潔發(fā)展機制(cdm)是《京都議定書》確定的國家締約方之間開展溫室氣體減排合作的三種靈活機制之一。其目的是協(xié)助發(fā)展中國家締約方實現可持續(xù)發(fā)展和促進《聯(lián)合國氣候變化框架公約》最終目標的實現，并協(xié)助發(fā)達國家締約方實現其量化限制和減少溫室氣體排放的承諾。清潔發(fā)展機制的核心是允許發(fā)達國家通過與發(fā)展中國家進行項目級的合作，獲得由項目產生的“核證的溫室氣體減排量”。中國是溫室氣體減排潛力較大的發(fā)展中國家之一，加之具有良好的投資環(huán)境，開展cdm合作的市場前景廣闊，為主要的發(fā)達國家所看好。同時如果cdm能夠得到很好的利用，將有可能成為吸引技術含量高、結構更加合理的外商直接投資的新渠道，促進中國的可持續(xù)發(fā)展。
    寧夏月亮山一期風電場實測完整年10m高度平均風速為6.6m/s，平均風功率密度為270.3w/m2；70m高度平均風速為7.1m/s，平均風功率密度為331.8w/m2。實測完整年10m高度逐時平均風速為6.1m/s~7m/s，日變幅0.9m/s；逐時風功率密度為208.1w/m2~312.4w/m2；70m高度逐時平均風速為6.2m/s~7.9m/s，日變幅1.7m/s；逐時風功率密度為215.9w/m2~428.6w/m2。
    寧夏月亮山一期風電場工程接入系統(tǒng)方案暫定如下：在風電場建設一座110kv風電場升壓變電所，升壓變電所規(guī)劃總容量為100mw，本期裝機容量為49.5mw。風力發(fā)電機組經出口變壓器升壓后接入風電場升壓變電所，風電場升壓變電所出單回110kv線路接入西吉110kv變電站。開關柜布置在綜合樓的所用變電室，采用單排布置。
    并網聯(lián)絡線按接入系統(tǒng)設計和審批文件要求配置保護，風電機組保護由制造廠家完成配套供貨，風機的0.69/35kv升壓變壓器高壓側采用高壓熔斷器做變壓器短路保護,不單設二次保護。
    風電場采用“無人值班，少人值守”的運行方式。
    風電場的風力發(fā)電機組、110kv升壓變電所均采用全計算機方式進行監(jiān)控。
    110kv變電所實行遠方監(jiān)測。風電場風力發(fā)電機組監(jiān)控系統(tǒng)配置：1)集控室采用微機監(jiān)控,對各風力發(fā)電機進行監(jiān)控和管理。2)每臺風力發(fā)電機組塔內設有就地監(jiān)控柜,可同樣實現集中控制室微機監(jiān)控的內容。3)風力發(fā)電機組的遠程監(jiān)控系統(tǒng)設有訪問權限控制。4)項目公司總部可實現對風電場風電機組的遙信、遙測。
    知道了以上月亮山風電一期工程的基本情況，中電氣工作在管理過程中如何想工程安裝所想，急工程進度所急，如何嚴格控制好工程質量，嚴格控制好工程造價和工程進度，作為電氣專工的我，應該去做好下面幾個方面的工作。
    一、全面掌握設備供貨商的通訊聯(lián)系和廠家地址情況，及時的催繳設備到貨。目前，供貨商主要有以下幾個廠家：
    1、山東泰開高壓開關有限公司提供110開關、隔離開關、ct、pt、避雷器；
    2、35kv無功補償成套設備由山東泰開電力電子有限公司提供。，
    3、35kv集電線路各種金具、導線等由魯能泰山曲阜電纜有限公司提供；
    4、110kv線路故障錄波器由山東山大電力技術有限公司提供；
    5、風電功率預測系統(tǒng)由北京國能日新系統(tǒng)控制技術有限公司提供；
    6、電能量遠方終端系統(tǒng)由北京煜邦電力技術有限公司提供；
    7、箱式變電站由浙江省三門縣西區(qū)大道369號三變科技股份有限公司提供；
    8、35kv塔材由山東省成武縣大田集工業(yè)開發(fā)區(qū)山東省呈祥電工電氣有限公司提供；
    9、35kv敞開式組合電器由山東泰開中壓開關有限公司提供；
    15、主變壓器河北省保定市天威西路2399號保定天威集團特變電氣有限公司提供；
    二、及時捕捉供貨到貨信息，按時參加設備到貨驗收。
    到貨驗收是很重要的工作，也是施工、監(jiān)理、管理公司共同參與共同簽字才能進行下道工序的工作。因此，嚴格按照程序、質量要求進行驗貨，認真收集好隨車來到的技術資料，尤為重要。資料歸檔、貨物進倉，有問題的設備填寫報告單，盡早的與工代、廠家聯(lián)系，并匯報工地的領導，盡到自己的責任，不放過任何的質量問題。給設備安裝創(chuàng)造一個良好的第一步。
    三、跟蹤安裝、試驗過程，盡早發(fā)現問題加以糾偏。
    下一步工作打算或工作計劃篇十二
    國家每年畢業(yè)這么多大學生，不可能每個人都能在就業(yè)市場找到自己專業(yè)相應的崗位。但我想不管應聘的工作是否與專業(yè)相符，如果想做出一份驕人的業(yè)績，除了機遇，更需要一份個人的努力，物競天擇，適者生存，我相信現代社會，職場如戰(zhàn)場，只有不計得失、適應環(huán)境的人，才能到達成功的彼岸！
    工作不僅是生存的需要，更是體現個人價值的平臺，我相信：是金子，放在哪里都會閃光。如果我得到了一份與所學專業(yè)不符的工作，我會珍惜這個來之不易的機會，干一行，愛一行，刻苦鉆研新崗位所需的專業(yè)知識，虛心向老同事學習，勤于動手，盡快適應新的工作，并努力把自己原來所學的的專業(yè)知識融入到新的工作當中。用自己的勤奮和努力，在新的工作崗位上充分展示一個當代大學生的風采和人生價值！
    下一步工作打算或工作計劃篇十三
    抓學習提素質。繼續(xù)抓好創(chuàng)學習型黨組織和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，增強學習氛圍和創(chuàng)新活力，嚴格把握“五個好”，“五帶頭”的創(chuàng)先爭優(yōu)標準，推動基層黨組織向“五個號”邁進，增強各級黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，真正發(fā)揮各級黨員干部先鋒表率作用，理論結合實際，加強實踐，全面提高黨員干部處理問題的潛力和駕馭復雜局面的水平。
    抓班子增干勁。大力倡導黨政班子民主氛圍，定期召開班子民主生活會，班子成員之間開誠布公談意見，真心實意說想法，加強班子成員間信息溝通，增進了解，增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，構成風清氣正、團結和諧的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，切實加強干部作風建設，做好鄉(xiāng)村兩級績效考核，及時兌現獎懲措施，充分調動工作人員的工作用心性，提升工作效率和效益，全面增強鄉(xiāng)村兩級決策的執(zhí)行力度。
    抓廉政固根基。認真落實黨風廉政職責制，領導干部要以身作則、率先垂范、頂住誘惑，堅守廉潔從政的底線，強化權為民所有的權利意識，健全反腐敗工作領導體制和工作機制，完善行政問責機制，繼續(xù)完善推行機關各項財經制度，用健全的制度來約束黨員干部，加強信念理想和廉潔從政教育，使廣大黨員干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，大力營造良好的政治生態(tài)。
    按照年初的工作安排，下一步，我們將重點抓好以下幾個方面工作：
    （一）進一步加強監(jiān)督檢查，切實保證財稅中心工作任務的完成和反腐敗牽頭工作的落實。一是圍繞市委市政府重大決策部署和財稅工作重點任務，個性是對增收節(jié)支、幫扶中小企業(yè)發(fā)展、浙商回歸、保障民生等經濟社會發(fā)展重大決策涉及財稅政策措施落實狀況抓好監(jiān)督檢查。二是對市里交辦的由財政部門牽頭或參與的反腐敗工作，要用心組織協(xié)調，把握工作進度，推動有關業(yè)務處室抓好落實，確保取得實效。
    （二）進一步創(chuàng)新廉政教育載體，擴大“操守有節(jié)”的廉政文化品牌效應。一是抓好黨紀政紀條規(guī)教育和日常提醒式教育。二是強化警示教育，組織中層干部赴警示教育基地理解現場教育，開展預防職務犯罪教育等。三是深入推進廉政文化進機關活動，繼續(xù)抓好“十個一”活動，營造機關廉政文化氛圍。同時，圍繞建設“操守有節(jié)”廉政文化品牌，組織全體黨員干部開展道德教育、成果展示等活動。
    （三）健全懲防體系，切實提高廉政風險防控潛力。重點是深化《稅友龍版》廉政效能風險防控模塊的應用管理，不斷改善方式方法，強化監(jiān)督考核，提高應用效果。探索在《金財工程》信息系統(tǒng)中開發(fā)廉政效能防控模塊，加大科技促建力度。同時，還要認真總結懲防體系二輪構建的經驗，根據上級要求，結合實際啟動三輪構建工作。
    （四）強化作風效能建設，推進優(yōu)質服務品牌建立。一是深入抓好“服務品牌建設年”活動，深化“同心匯聚”服務總品牌。在各分局創(chuàng)立一批適合各自實際、體現工作特點的特色服務品牌。二是深入推進辦稅服務廳、網站、12366語音服務熱線的“一體化”建設，提升納稅滿意度和稅收遵從度。三是以行風政風標準化建設為抓手，深化基層滿意站所建立工作，爭取本級實現滿意站所建立滿堂紅，并努力實現省級滿意站所零的突破。四是加強對作風建設各項禁令執(zhí)行狀況的監(jiān)督檢查，嚴格實施職責追究。
    （五）強化監(jiān)督制約，促進財稅權力規(guī)范透明運行。一是推進“三公”管理陽光運行，加強公務用車改革后續(xù)監(jiān)管，政府投資項目招投標信息等財稅服務民生、服務企業(yè)的各類信息公開。二是加強重點領域監(jiān)督檢查，針對財政重大資金、重點政府投資項目實施過程中可能發(fā)生的腐敗或廉政效能風險，組織對1至2個項目開展風險排查及專項監(jiān)察。三是繼續(xù)加大對違紀違法案件的查處力度。繼續(xù)做好群眾來信來訪工作，切實做到事事有回音，件件有結果。
    （六）加強組織領導，進一步加強紀檢監(jiān)察干部隊伍建設。一是完善領導體制。進一步健全黨委統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、紀檢監(jiān)察組織協(xié)調、處（室）和單位各負其責、依靠群眾支持和參與的領導體制和工作機制。二是健全紀檢監(jiān)察組織。充實市局紀檢監(jiān)察工作力量，強化兼職監(jiān)察員作用，探索在分局設立紀檢監(jiān)察小組。三是提升干部潛力素質。切實抓好紀檢監(jiān)察干部的政治理論學習和各項業(yè)務學習，不斷提高履行崗位職責的潛力水平。繼續(xù)做好信息報道和理論研討工作，加強調研，及時分析研究工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，提出工作對策。
    建和經濟社會發(fā)展帶給強有力的人才智力支撐和體制保障。
    一、完善服務體系建設，提升人事人才公共服務潛力。
    (一)用心推進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)和見習工作。進一步完善了促進高校畢業(yè)生就業(yè)工作機制，加強應屆高校畢業(yè)生就業(yè)指導，用心為高校畢業(yè)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務。深入高校，對應屆高校畢業(yè)生開展就業(yè)指導服務;透過舉辦“專場招聘會”、“就業(yè)服務進學?！钡然顒?，促進高校畢業(yè)生就業(yè);透過制作創(chuàng)業(yè)指南展板和運用網絡、電視、報紙等加強政策宣傳;深入相關部門，了解高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)狀況，建立高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)臺帳;實地走訪，用心幫忙創(chuàng)業(yè)高校畢業(yè)生解決實際困難。我們?yōu)?009年創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生兌現了創(chuàng)業(yè)獎金，分解下達了2010年高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)任務和見習基地建設任務，把180人創(chuàng)業(yè)和建立14個就業(yè)見習基地任務分解落實到具體單位。聯(lián)合相關部門，用心落實《關于促進高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)有關政策的實施意見》，在資金扶持、工商登記、小額貸款等方面實施優(yōu)惠政策。，我市促進113名高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)，申報國家級見習基地1個、省級就業(yè)見習基地22個。
    (二)政務服務進一步優(yōu)化。行政審批事項和非行政審批事項辦理流程進一步完善和規(guī)范，規(guī)范流程、簡化手續(xù)、提高辦結效率方面取得明顯成效。用心推進服務窗口標準化建設，相關。
    方案。
    已報市政務中心、市審改辦審批。進一步增強服務意識，全面落實“三項制度”，用心提高服務質量，對外地人員實行預約服務和節(jié)假日服務。，受理3500余份辦證申請，辦理頒發(fā)了30個類別3200余份證書，無一超時辦結，辦結率達100%，群眾滿意率達100%。認真開展學歷確認工作，對27家單位的127名人員進行了學歷、學位審查，對貼合規(guī)定的106人辦理了確認手續(xù)。
    (三)用心打造人事人才公共服務平臺。認真做好高校畢業(yè)生就業(yè)報到和就業(yè)宣傳工作，修訂和印制了《高校畢業(yè)生就業(yè)指南》等資料，在人才網開設了“畢業(yè)生就業(yè)專區(qū)”，窗口實行延時服務，做到隨到隨辦。，接派往屆高校畢業(yè)生265人，人事代理單位273家，單位代理和個人代理總人數達18062人，今年凈增351人。代管流動人才戶籍關系3869人，辦理人才流動手續(xù)391人次，出具相關材料635人次，代辦職稱申報38人。繼續(xù)辦好人才網站，1至6月人才網訪問量凈增30萬人次，續(xù)辦和新增單位會員176家次，新增個人會員1928人，網上新發(fā)布職位數4256個。認真做好流動人才檔案和流動人才黨員管理工作，開設網上黨校，加強流動人才黨員教育，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，2名優(yōu)秀黨員和1名優(yōu)秀黨務工作者受到市級表彰。
    (四)人事考試工作安全規(guī)范有序。圓滿完成省廳下達的各項考試任務，順利完成本年度45個科目的考試報名工作，報名人數達3245人次;組織職稱計算機考試3次，參考模塊達3201個;組織實施職稱外語、質量工程師和全市公招教師考試等工作，參加考試人數達11486人，我市連續(xù)三年無雷同考場。圓滿完成本年度公招教師的命題、制卷及筆試工作，招錄過程規(guī)范，無差錯事件發(fā)生。半年來，各類考試組織有序，考風考紀良好，無重大考試安全事故發(fā)生。
    二、穩(wěn)步推進政府機構改革，切實加強機構編制管理。
    (一)政府機構改革工作平穩(wěn)推進。年初，全省政府機構改革動員大會召開后，我市迅速成立機構改革領導小組，用心制定市機改。
    方案。
    今年4月上報了市級機改方案，5月上報了縣級機改方案為做好機改實施，制定了《機改實施意見(初稿)》和相關材料為推進城市管理及行政執(zhí)法工作，與省級部門一道深入中江縣等地調研，目前，省政府已同意我市市級和中江兩地的城市行政處罰權相對集中，我們將擬成立城市行政執(zhí)法局寫入了機改方案，正待省委批復。
    (二)用心推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌和zd體制改革。我市是全省城鄉(xiāng)統(tǒng)籌工作試點市之一，市委、市政府高度重視，成立了市委統(tǒng)籌辦。，聯(lián)合相關部門開展調查研究，制定了具體方案。為推進zd體制改革，今年省編辦給我市下達了中央第一批zd專項編制238名，我市按時全數下達給市縣兩級zd部門。
    察支隊領導職數的核定和市駐外招商機構成立掛牌工作，市國土資源局開發(fā)區(qū)分局機構更名工作，做好了市屬事業(yè)單位機構年檢、變更工作。截至日前，我市共登記注冊事業(yè)法人1727個，年檢1650個，辦理變更登記218個，注銷登記30個。，市級登記注冊事業(yè)法人193個，年檢187個，暫緩年檢8個，注銷1個，變更19個。
    三、實施人才強市戰(zhàn)略，為經濟社會發(fā)展帶給人才保障。
    (一)加強公務員隊伍建設。認真貫徹落實《公務員法》及其配套法規(guī)。，錄用2009年公招公務員226人，錄用人民警察10人;組織完成2010年市zd體制改革試點班60個職位報名資格初審，報名人員達740人。對全市已經批準參照管理的171個單位的1600余名事業(yè)單位在職在編人員，經資格審查、考試考核合格等程序，對貼合條件的1327人予以公務員登記。對公開考試錄用試用期已滿、軍轉安置和公選等287名人員進行了公務員登記。認真貫徹《公務員考核條例》，做好2009年公務員年度考核，全市公務員10532人100%參加考核，其中優(yōu)秀1529人，稱職8526人，基本稱職2人，不稱職2人，未確定等次473人。推薦國家表彰先進群眾5個，推薦國家表彰先進個人12名;推薦省級表彰先進群眾7個，先進個人35名。加強公務員流動管理，辦理公務員調動44人。
    (二)加強專業(yè)技術人才隊伍建設。做好了2009年專家學術帶頭人津貼發(fā)放工作;完成了海外赤子為國服務、高層次留學人才回國資助、留學人員回國創(chuàng)業(yè)啟動支持。
    計劃。
    等項目的申報工作;完成了海外高層次人才、項目需求信息征集工作，做好了市“領導一對一專家聯(lián)系”的專家篩選工作。做好了第一期省學術和技術帶頭人后備人選高研班人員推薦工作，省優(yōu)專家、學術和技術帶頭人及后備人選、享受政府特殊津貼人員的審核上報工作;做好了市第七批有突出貢獻的優(yōu)秀專家推薦選拔活動籌備工作。
    (三)加大引智工作力度。用心指導協(xié)助企事業(yè)單位開展引智工作，審核了市醫(yī)院2010年省級引智項目申報材料，做好了東方電機、特變電工、市人民醫(yī)院管理人才引智項目下達工作;做好了市委組織部赴香港“公共行政管理人才培訓”項目。
    計劃。
    下達工作，對參訓人員狀況予以審核;根據省級要求，協(xié)助相關部門做好了今年外國專家“國家友誼獎”申報工作。
    (四)用心開展各類培訓教育。，我市舉辦了兩期公務員初任培訓班，對2009年度新錄用345名公務員進行為期5天的培訓。按照省上安排，我市從2010年9月起對全市公務員和參照公務員管理的事業(yè)單位進行保密管理和信息安全知識全員培訓，并將培訓結果作為考核、任職和晉升的依據之一。為提高專業(yè)技術人員素質，促進我市發(fā)展清潔技術與新能源裝備制造業(yè)，我市2010年至2011年將在全市專業(yè)技術人員和事業(yè)單位工作人員中開展低碳經濟公需科目繼續(xù)教育，首次采用網絡培訓與面授培訓相結合的方式，培訓結果將作為專業(yè)技術人員和事業(yè)單位工作人員考核和晉職晉級的重要條件。兩項培訓均已做好準備工作。，審核了8個單位報送的29個培訓項目;用心指導培訓班次開展，參培人員達1560人;選送了26名人員參加省人事廳舉辦的“地震災區(qū)發(fā)展現代農業(yè)與新農村建設培訓班”、“地震災區(qū)突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急管理培訓班”。由于工作扎實，我市被省廳評為培訓考試工作先進單位。
    四、全面推進人事制度、職稱制度和分配制度三項改革，不斷創(chuàng)新人才體制機制。
    (一)穩(wěn)妥實施義務教育學?？冃ЧべY，用心推進事業(yè)單位津貼補貼清理核查工作。在組織實施全市義務教育學?？冃ЧべY基礎上，用心化解矛盾，確保工作順利推進。用心開展義務教育學?？冃ЧべY實施狀況檢查工作，指導什邡市理解國家三部委義務教育學?？冃ЧべY實施狀況檢查，做好國家人力資源部赴廣漢調研義務教育學校和公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位實施績效工資工作。用心籌備，承辦好全省事業(yè)單位津貼補貼清理核查工作會議，與紀委、監(jiān)察、財政、審計等部門聯(lián)合組織召開全市事業(yè)單位津貼補貼清理核查工作。
    (二)穩(wěn)步推進事業(yè)單位人事制度改革。推行事業(yè)單位公開招聘制度，堅持“凡進必考”原則，加強對事業(yè)單位公開招聘的指導和監(jiān)督，切實規(guī)范事業(yè)單位進人行為。，組織全市公招教師和市級選調教師工作，公招教師171人，市級選調教師15人。用心推進事業(yè)單位崗位設置，完成市級174家事業(yè)單位6002個崗位的設置審批，完成旌陽、廣漢、中江、羅江等4個區(qū)縣計28545個崗位的設置審批，完成了市級政府口134家事業(yè)單位的4869人的首次定崗審核。辦理晉升、轉崗等163人次，完成市級事業(yè)單位人員、機關工勤人員年度考核結果審核6022人，完善了市級事業(yè)單位人員數據庫，在庫人員達5982人。
    (三)不斷深化職稱制度改革。用心推進職稱制度分類改革，規(guī)范中級職稱評審委員會及其專家?guī)旃芾?，用心探索非公有制企業(yè)專業(yè)技術人員評價機制。，審核了工程技術、檔案、體育教練和文化等中評委評審透過的申報材料，對審查透過的63人下發(fā)中級職務任職資格。向高評委推薦43人，轉發(fā)高級任職資格通知35份計99人。審核全日制大中專畢業(yè)生初聘職稱36人。審核辦理機關事業(yè)單位工人技術崗位證書579人。組織開展了全國計算機應用潛力考試、高級統(tǒng)計師資格考評結合試點等工作。
    五、統(tǒng)籌抓好各項工作，全面加強自身建設。
    (一)工資福利和退休管理順利推進。繼續(xù)深入做好縣(市、區(qū))規(guī)范公務員津補貼工作，確保新的津補貼正常執(zhí)行。認真做好日常工資審批工作，核定新進或調動機關事業(yè)單位人員工資370人、轉正定級81人、工人調整工資144人、機關工作人員晉升級別425人、晉升級別工資檔次2899人、事業(yè)單位工作人員晉升薪級工資4729人、首次崗位設置和崗位聘用后工資調整986人，各種調資達10707人次。審批退休后增薪調資等393人次。審批特級教師津貼、信訪崗位津貼、調整警銜津貼、檢察津貼等127人次。做好了工資、退休統(tǒng)計年報和市級機關事業(yè)單位科級及以下退休人員慰問工作。
    (二)全面推進人事編制系統(tǒng)法制建設。認真貫徹《公務員法》、《行政許可法》、《地方各級人民政府機構設置和編制管理條例》等法律法規(guī)。認真開展全市人事編制系統(tǒng)“五五”普法教育，做好“五五”普法總結工作，用心組織參與“法治四川”征文活動。進一步清理規(guī)范性文件，按要求上報的第二批宣布失效或廢止規(guī)范性文件和重新修訂規(guī)范性文件正待市法制辦審核公布。認真落實行政執(zhí)法職責制，完善執(zhí)法人員資格制度，規(guī)范行政執(zhí)法程序和行為，用心報送卷宗參加市法制辦行政許可案卷評查。認真做好行政復議、行政應訴和人事爭議調解仲裁工作，用心主動為來訪群眾做好有關政策咨詢和解釋工作。
    (三)認真抓好軍轉安置、企業(yè)軍轉解困ww工作。進一步推進軍轉安置工作規(guī)范化、制度化、法制化建設，結合本地實際，認真研究安置工作中遇到的困難和問題，用心探索新形勢下軍隊轉業(yè)干部安置新方法。年初，組織我市2009年度軍轉干部37人到遂寧參加為期3個月的崗前適應性培訓，合格率達100%。審核下?lián)芰穗S軍家屬貨幣化安置經費，審核了今年我市計劃安置人員的檔案資料。組織12名自主擇業(yè)軍轉干部參加國務院軍轉辦組織的清華大學網絡課堂培訓，用心籌備我市自主擇業(yè)軍轉干部個性化培訓。春節(jié)期間，組織全市各級各有關部門開展慰問企業(yè)軍轉干部活動，慰問企業(yè)軍轉干部1156人，慰問經費達29.22萬元。做好了特殊救助審核下?lián)芄ぷ?，核發(fā)特殊救助經費8.49萬元。做好了一、二季度市級企業(yè)退休軍轉干部生活困難補助審核下發(fā)工作，核撥資金149.94萬元。核發(fā)40名再就業(yè)企業(yè)軍轉干部基本養(yǎng)老金及基本醫(yī)療保險計13.36萬元，崗位補貼77.7萬元。切實做好企業(yè)軍轉干部穩(wěn)定工作，成功化解企業(yè)軍轉干部不穩(wěn)定因素12件，處理突發(fā)事件3起，勸返和化解企業(yè)軍轉干部集訪1起，接待企業(yè)軍轉干部上訪180余人次。
    (四)人事計劃管理進一步加強。核定下達了《2010年市級直屬學校補充教師計劃》和《各縣(市、區(qū))補充學校教師計劃》，審核上報了《全市機關事業(yè)單位(教師除外)年度補員計劃》，待市政府審議。加強對市級機關事業(yè)單位人員補充工作的監(jiān)督指導，進一步規(guī)范進人行為。
    (五)信訪ww工作順利平穩(wěn)。強化干部職工的ww教育，牢固樹立“ww是第一職責”的意識，準確把握新形勢下信訪ww工作的特點和重點。把社會穩(wěn)定風險預測評估作為安排部署工作的前置程序，繼續(xù)完善信訪ww工作制度，認真落實“一崗雙責”職責制，切實加強農業(yè)實踐生、機關事業(yè)單位改革分流人員、企業(yè)軍轉干部等重點信訪問題的穩(wěn)控。，共接待來訪44批，129人次;處理群眾來信38封;處理《市長信箱》批轉件29件，回復29件，回復率達100%。
    (六)切實加強自身建設。深入實踐科學發(fā)展觀，進一步完善內部管理制度，認真落實“三項制度”，切實提高行政效率。繼續(xù)深化政府信息公開工作，用心上報和公開政務信息。立足崗位，結合實際，在全局黨組織和黨員中深入開展了創(chuàng)先爭優(yōu)活動。用心開展文化活動，聯(lián)合組織部舉辦了運動會，開展了體育日健身活動。認真落實黨中央、省、市關于加強廉政工作的部署要求和各項規(guī)定，大力推進反腐倡廉建設。
    六、對當前工作形勢的分析。
    (一)機構改革完成后將面臨磨合期。本輪政府機構改革，人事部門既是改革的推動者，也是被改革者。今年，市級和各縣(市、區(qū))人力資源和社會保障局將相繼組建成立。機改前經歷了較長時間的準備，機改后科室職能和人員需要一段時間安排調整。應對量大面寬任務重、敏感復雜矛盾多、履職盡責壓力大、平穩(wěn)推進統(tǒng)籌難等問題，對干部隊伍政治業(yè)務素質和應對復雜局面處理復雜利益關系、處置突發(fā)事件的潛力有新的更高的要求，需要班子隊伍講團結、重協(xié)作、講敬業(yè)和樂奉獻，才能確保機改和業(yè)務工作兩不誤兩促進。
    (二)規(guī)范事業(yè)單位津貼補貼工作面臨較多困難。今年，我市用心推進事業(yè)單位津補貼清理核查工作，做好數據分析和問題研究，為實施事業(yè)單位績效工資做好準備。事業(yè)單位人員多、行業(yè)多、分類復雜，行業(yè)間收入差異大，矛盾較為突出。規(guī)范事業(yè)單位津貼補，既要體現多勞多得、能者多得，持續(xù)津補貼的激勵作用，持續(xù)事業(yè)單位及人員的發(fā)展活力，也要體現相對公平。規(guī)范津貼補，必將影響部分行業(yè)人員利益，可能構成新的不穩(wěn)定因素。兼顧有效激勵和公平，兼顧穩(wěn)定和改革發(fā)展，還需做超多深入細致的工作。
    (三)促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)存在一些困難。我市將高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)作為民生工程，促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作取得重大進展，也面臨著一些困難和問題。當前，高校畢業(yè)生就業(yè)結構失衡，就業(yè)指導滯后，一些單位設置用人障礙，部分大學生擇業(yè)潛力不強，都影響著就業(yè)水平。促進大學生創(chuàng)業(yè)方面，創(chuàng)業(yè)小額擔保貸款手續(xù)繁雜，大學生創(chuàng)業(yè)啟動資金不足，一些扶持政策不到位，影響了創(chuàng)業(yè)成功率。解決這些問題，需要大專院校強化學生綜合素質培養(yǎng)，需要政府部門進一步規(guī)范人才市場，提升服務潛力，需要用人單位轉變用人觀念，需要引導高校畢業(yè)生轉變擇業(yè)觀念，主動推銷自己和用心參與競爭。
    (一)穩(wěn)妥完成機構改革工作。強化領導班子和干部隊伍的大局意識，加強素質潛力提升和作風紀律監(jiān)督，切實做到業(yè)務工作與機構整合兩手抓、兩手硬，兩不誤、兩促進。采取有力措施，使干部職工思想不亂、隊伍不散、工作不斷，確保機構改革穩(wěn)妥完成。做好城市管理行政執(zhí)法局等機構組建成立及后續(xù)相關工作。
    (二)繼續(xù)加強人事人才公共服務體系建設。進一步加強政務服務窗口標準化建設和人才服務中心窗口管理。進一步加強人才公共服務體系建設。繼續(xù)抓好促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習、流動人才人事檔案管理及相關服務等工作。全面推進人才公共服務信息網絡建設。做好各項人事考試，加強軟硬件設施建設，為考生帶給優(yōu)質服務。
    (三)全面加強人才隊伍建設。完善公務員管理制度，深化公務員分類管理試點，完善公務員任用和退出、非領導職務設置備案機制。建立完善落實公務員法的監(jiān)督檢查機制。規(guī)范參照管理工作。圍繞我市經濟社會發(fā)展和災后重建需要，培養(yǎng)和引進各類人才。重點抓好專業(yè)技術人才隊伍和農村實用人才隊伍建設。繼續(xù)大力引進國內外智力，落實國家和四川省有關項目。
    (四)用心推進人事制度改革。進一步規(guī)范事業(yè)單位進人行為。做好事業(yè)單位崗位設置管理工作。加強對競聘上崗工作的指導。規(guī)范完善事業(yè)單位聘用合同和聘用程序。深化職稱制度改革，做好優(yōu)秀人才、有突出貢獻專家的選拔和國家“友誼獎”申報工作。深化分配制度改革，推進事業(yè)單位規(guī)范津補貼工作。
    (五)進一步加強機構編制管理。深入抓好中央、省關于機構編制政策法規(guī)的學習宣傳和貫徹落實。認真做好《市機關事業(yè)單位財政供養(yǎng)人員管理實施辦法》的實施工作，建立健全機構編制管理與組織(人事)管理、財政管理相互配套協(xié)調約束機制。進一步完善機構編制實名制管理工作。
    (六)抓好信訪ww工作。加強信訪ww工作制度建設。加強干部職工信訪ww的教育培訓，強化主動ww意識，提高ww工作潛力。針對企業(yè)軍轉干部、農業(yè)實踐生、機關事業(yè)單位改革分流人員等重點對象主動開展工作，將矛盾化解在萌芽狀態(tài)。
    (七)大力推進依法行政。抓好系統(tǒng)內“五五”普法總結和“六五”普法啟動準備工作，全面完成收官之年各項目標任務。堅持依法行政，做好法制城市建立和法治政府建立工作。深入推進行政執(zhí)法職責制，做好行政復議、行政應訴及人事爭議仲裁等工作。
    (八)統(tǒng)籌抓好信息調研、軍轉干部安置、人員調動、人事計劃管理、自身建設等各項工作。
    安監(jiān)局上半年。
    (一)要做好夏季安全生產，全力壓減生產安全事故。針對夏季安全工作的重點，加強危險化學品安全管理，強化重大危險源的監(jiān)控。加強對非煤礦山的安全管理，在汛期到來之前，督促其制定防汛措施，保證設備設施的安全運行。加強對建筑施工行業(yè)的安全管理，加強對運輸企業(yè)的安全管理，加強對汛期易發(fā)、多發(fā)事故的行業(yè)和單位的安全管理。
    (四)要全面推進安全社區(qū)(村)的建設，抓好“雙基”工作落實;。
    (五)要努力構建安全生產長效機制，落實好各級各部門的安全職責;。
    (六)要進一步強化職責意識，切實履行好安全監(jiān)管職責;。
    (七)要加大監(jiān)察執(zhí)法力度，對事故的查處，堅持“四不放過”的原則，并加強對事前違法違規(guī)行為的處罰。
    工商銀行金華東關支行在全體員工的共同努力下，取得了必須的業(yè)績，該行針對存在的短板指標明確下一步幾方面工作。
    一是繼續(xù)做好對公和儲蓄存款的增存穩(wěn)存工作。該行根據上級行工作要求，繼續(xù)做好對公和儲蓄存款的增存穩(wěn)存工作。加強單位財務人員和個人優(yōu)質客戶的維護和聯(lián)系，進一步增強存款意識、競爭意識、創(chuàng)新意識和職責意識，時刻牢記存款是銀行一切業(yè)務之本，努力做好穩(wěn)存增存是我們的職責和義務。
    二是努力做好專業(yè)市場的走訪及新戶拓展工作，用心跟進理財產品。該行根據實際經營狀況，努力做好周邊汽配城、農產品等專業(yè)市場的走訪及新戶拓展工作，以商友卡(金卡)發(fā)卡、對公帳戶開戶、電話通、商城通等客戶擴面為主，用心跟進理財產品，個人貸款，個人網銀等產品，同時透過專業(yè)市場的走訪，發(fā)揮商友俱樂部實現對俱樂部會員的集中營銷。
    三是強化捆綁營銷，深入挖掘個人客戶潛力。該行繼續(xù)發(fā)揮員工工作用心性，開展多層次營銷，加強公私聯(lián)動、產品聯(lián)動，構建以市場為導向、以客戶為中心的營銷模式，強化捆綁營銷，深入挖掘個人客戶潛力。推薦客戶辦理金融@家套餐，為客戶開通網上銀行、wap手機銀行、工行信使等免費服務，同時根據客戶資產狀況、風險偏好等信息，推薦客戶購買理財產品、基金、貴金屬等產品。
    四是抓好基礎客戶擴面，打實業(yè)務基矗該行做好新增個人有效戶和中高端客戶，促進儲蓄存款的穩(wěn)步增長，同時做好中高端客戶的認領及維護工作，個性是5萬元以上中高端客戶維護工作。在系統(tǒng)中建立完善的客戶檔案信息，了解客戶的性格及產品偏好，有針對性地開展產品營銷，同時對客戶做好分層管理。擴大“理財金賬戶”知名度和美譽度，依據理財金的品牌優(yōu)勢，針對不同的客戶群，推薦不同的產品功能。
    五是大力拓展公務卡營銷力度，。該行重點營銷財政預算單位的公務卡，利用工行公務卡的產品優(yōu)勢以及市政府相關要求為契機，大力拓展公務卡營銷力度，與相關單位做好對接聯(lián)系，落實申請表收單、初審和上報工作。
    六是繼續(xù)加強與證券公司的聯(lián)系，做好三方存管客戶的開戶工作，帶動存款增長以及相關產品的捆綁銷售。該行密切與證券公司的聯(lián)系，充分利用現有的優(yōu)惠產品加強營銷和合作。
    七是繼續(xù)抓好網點服務和內控防案工作。該行進一步梳理新的高風險業(yè)務控制點，加強風險薄弱環(huán)節(jié)的管理和排查，杜絕在辦理存貸款業(yè)務、理財業(yè)務中的不正當行為，堅持合規(guī)經營。根據營業(yè)網點規(guī)范化服務準則督促員工做好禮貌、規(guī)范化服務，讓規(guī)范化服務深入人心。
    （一）利用網格化管理的基礎優(yōu)勢，加快電子商務公共服務平臺建設，用心打造“智慧城區(qū)”，為電商產業(yè)鏈末端“最后500米”帶給優(yōu)質的配送資源，將電子商務、物聯(lián)網和家庭需求進行有效鏈接，推動城市商貿業(yè)的信息化、智能化、便捷化。
    （二）發(fā)揮區(qū)位和產業(yè)優(yōu)勢，以傳統(tǒng)商貿業(yè)為支點，促進網絡經濟和實體經濟的融合，利用電子商務提升傳統(tǒng)商貿產業(yè)。引導優(yōu)秀的龍頭企業(yè)加快應用電子商務，鼓勵傳統(tǒng)商貿企業(yè)網上開店，壯大網商隊伍。加強中小電子商務企業(yè)孵化，支持應用電子商務實現創(chuàng)業(yè)和再就業(yè)，迅速提升全區(qū)電商數量和質量。進一步完善和細化扶持政策，對電子商務企業(yè)在稅收、人才引進、融資等方面給予政策支持，推動電子商務企業(yè)盡快做大做強。
    （三）完善電子商務配套體系。加快推進電商大廈、電商產業(yè)園基礎設施建設，盡快在周邊完善居住、餐飲、醫(yī)療、學校等配套設施。鼓勵和支持電子商務企業(yè)與高校開展合作，共建電子商務培訓基地，建立實踐型電子商務人才培訓體系。
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    寫下一步工作打算，首先就應了解公司整體的目標，然后在自己的工作計劃中貫徹公司由上而下的目標，另外，在制定工作計劃時，還需要思考你自己的職業(yè)發(fā)展目標，下一步自己的成長目標，是學習更多的專業(yè)知識，或者是獲得薪水上的提升，還是發(fā)展自己的另一項技能專長如果你想要的是學習新的專業(yè)知識，那么在你的工作計劃中就務必加入學習計劃;如果是想增加收入，就務必制定開發(fā)業(yè)績的計劃。
    (一)工作計劃的格式：
    1.計劃的名稱。包括訂立計劃單位或團體的名稱和計劃期限兩個要素，如××學校團委2001年工作計劃。
    3.最后寫訂立計劃的日期。
    (二)工作計劃的資料。一般地講，包括：
    (三)制訂好工作計劃須經過的步驟：
    1.認真學習研究上級的有關指示辦法。領會精神，武裝思想。
    2.認真分析本單位的具體狀況，這是制訂計劃的根據和基矗。
    3.根據上級的指示精神和本單位的現實狀況，確定工作方針、工作任務、工作要求，再據此確定工作的具體辦法和措施，確定工作的具體步驟。環(huán)環(huán)緊扣，付諸實現。
    4.根據工作中可能出現的偏差、缺點、障礙、困難，確定預算克服的辦法和措施，以免發(fā)生問題時，工作陷于被動。
    5.根據工作任務的需要，組織并分配力量，明確分工。
    6.計劃草案制定后，應交全體人員討論。計劃是要靠群眾來完成的，只有正確反映群眾的要求，才能成為大家自覺為之奮斗的目標。
    寫好工作計劃四大要素。
    1、工作資料：做什么(what)--------工作目標、任務。計劃應規(guī)定出在必須時間內所完成的目標、任務和應到達要求。任務和要求就應具體明確，有的還要定出數量、質量和時間要求。
    2、工作方法：怎樣做(how)---------采取措施、策略。要明確何時實現目標和完成任務，就務必制定出相應的措施和辦法，這是實現計劃的保證。措施和方法主要指到達既定目標需要采取什么手段，動員哪些力量與資源，創(chuàng)造什么條件，排除哪些困難等。總之，要根據客觀條件，統(tǒng)籌安排，將“怎樣做”寫得明確具體，切實可行。個性是針對。
    中存在問題的分析，擬定解決問題的方法。
    3、工作分工：誰來做(who)-----工作負責。這是指執(zhí)行計劃的工作程序和時間安排。每項任務，在完成過程中都有階段性，而每個階段又有許多環(huán)節(jié)，它們之間常常是互相交錯的。因此，訂計劃務必胸有全局，妥善安排，哪些先干，哪些后干，應合理安排。而在實施當中，又有輕重緩急之分，哪是重點，哪是一般，也就應明確。在時間安排上，要有總的時限，又要有每個階段的時間要求，以及人力、物力的安排。這樣，使有關單位和人員明白在必須的時間內，必須的條件下，把工作做到什么程度，以便爭取主動，有條不紊地協(xié)調進行。
    4、工作進度：什么時間做(when)------完成期限。
    工作計劃的一般。
    格式。
    標題。
    1、計劃的標題，有四種成分：計劃單位的名稱;計劃時限;計劃資料摘要;計劃名稱。
    2、計劃單位名稱，要用規(guī)范的稱呼。
    3、計劃時限要具體寫明，一般時限不明顯的，能夠省略。
    4、計劃資料要標明計劃所針對的問題。
    5、計劃名稱要根據計劃的實際，確切地使用名稱。
    6、如所訂計劃還需要討論定稿或經上級批準，就就應在標題的后面或下方用括號加注“草案”、“初稿”或“討論稿”字樣。
    7、如果是個人計劃，則不必在標題中寫上名字，而須在正文右下方的日期之上署名。
    正文。
    狀況分析(制定計劃的根據)。制定計劃前，要分析研究工作現狀，充分了解下一步工作是在什么基礎上進行的，是依據什么來制定這個計劃的。
    下一步工作打算或工作計劃篇十四
    4、每兩個月部門制作至少一次的心理健康知識展板進行宣傳;。
    5、每月對部門博客進行多次更新;。
    6、每月按時參加校心理部工作會議。
    1、10月份新干部選拔培訓。對部門新干部進行考核選拔強化培訓讓其盡快進入工作學習狀態(tài)，更好的完成部門工作。組織大一各班心理委員參加學校心理咨詢中心的大一班級心理委員培訓活動。10月10號世界精神衛(wèi)生日將開展一些活動，同時以海報的`形式通知，再準備出一塊成果展。
    2、11月份心理主題班會評比。針對每班的實際情況開展一次心理主題班會活動，組織同學們進行一次心理電影賞析。
    3、12月份心理講座心理信箱。請我系學生心理健康輔導老師開展一次心理講座，要求每個班都制作一個心理信箱，當有些同學心理遇到問題時可以通過紙條的形式寫好放進信箱里，讓我們及時了解情況。
    下一步工作打算或工作計劃篇十五
    1.根據所簽物業(yè)管理合同，對所負責的物業(yè)項目制定物業(yè)管理方案，定期向公司匯報管理情況。
    2.監(jiān)督、管理和指導下屬維修隊、護管隊、保潔隊等隊室開展工作。
    3.根據公司相關管理制度和物業(yè)處具體情況，制定本物業(yè)管理細則。
    4.完成公司交辦的其它工作。
    二.車輛管理制度。
    1.對所管項目區(qū)內車輛依法循章開展管理工作，負責指揮區(qū)內車輛行駛和停放，維持交通、停車秩序。
    2.機動車輛在區(qū)內行駛，時速不得超過15公里，禁止鳴號、試車、修車、練車。
    3.嚴密注視車輛情況和駕駛員的行為，若遇醉酒駕車者應立即勸阻，并報告班長及時處理，避免交通意外事故發(fā)生。
    4.車輛出庫時，仔細核對出庫之車和駕駛員(車主)，有疑問時，應立即到車擋面前向司機敬禮，再有禮貌盤問。
    5.指揮車場內的車輛整齊停放、存放、監(jiān)護同時并在《車輛進出登記表》上做好記錄，車輛必須登記備案。
    三.報警：
    1.一旦發(fā)現打架斗毆、流氓滋擾、聚眾鬧事等治安事件，要及時向領導匯報、通知所有護管員集合并報警。
    2.報案人要講明發(fā)案地點、人數、鬧事人員是否攜帶兇器，并報告自己的姓名。
    一、學校教職工進出校門一律憑工作牌，學生憑?；者M校，憑接送證出校;學生出校，必須履行出校手續(xù)，開具“出門證”方可放行。家屬、臨時工等一律憑保安部的出入證進出校門。
    二、保安人員必須堅守工作崗位，履行工作職責，著裝上崗，不得擅離職守，或做與門衛(wèi)無關的事。
    三、門衛(wèi)對外來人員要熱情接待，門崗行禮，問清來意，查閱證件，電話與相關部門聯(lián)系，并填寫會客單，換發(fā)入校牌。對有可疑跡象的人要認真查詢，發(fā)現問題及時報告和處理。外單位大小汽車一律?？吭谥付ǖ攸c，貴賓車輛需入校內必須經校辦允許，方能進入，并在指定地點停放，不準停放過夜，不準在校內鳴喇叭。自行車進入校門應自動下車推行，違者予以批評教育。
    四、認真執(zhí)行物品出門制度，對攜帶大件包裹物品出門時，應出示本人證件，門衛(wèi)有權檢查并進行登記，攜帶公物(材料設備)要有校內有關部門加蓋公章的出入證明，對無證件人員出門的物品門衛(wèi)有權扣留、查詢、登記和報送有關部門處理。
    五、非學生探訪日，謝絕家長進校探訪學生，如有特殊情況需憑有效身份證件辦理登記入校手續(xù)。來訪、參觀單位或團體須事先與校辦聯(lián)系或經校辦允許，并辦理登記手續(xù)，方可進校。參觀團體由接待部門負責接待、講解。
    下一步工作打算或工作計劃篇十六
    個人下一步工作打算近年來，在**市委組織部的指導和市委組織部領導的關心下，我市干部信息化建設緊緊圍繞組織工作的中心任務，不斷完善制度、強化管理、加大投入、健全網絡，信息化水平進一步提高，實現了以信息化建設提升組織工作整體水平的目標。
    一、以加強制度建設為基礎，實現干部信息管理規(guī)范化
    為進一步強化干部信息化管理工作，市委組織部結合干部檔案目標管理達標升級活動，加強宏觀管理，強化制度規(guī)范，不斷推進了我市干部信息管理的規(guī)范化。一是成立了干部信息管理領導小組，建立以分管部長為組長、職能科室負責人為副組長、檔案工作人員為成員的組織網絡，市人事局、教育局兩家管檔單位也建立了相應的工作機構，不定期對干部信息化建設工作進行研究，及時提出在新形勢下如何搞好信息化建設的工作措施。二是建立了各科室相互配合、相互合作的緊密型機制，實現了非涉密性信息的共享，進一步提高了工作效率。三是嚴格按照各項規(guī)章制度，建立、健全了干部信息收集送交責任制、交接制度、質量驗收制度、鑒別歸檔制度、審批制度、保管保密制度等為主的各項工作制度，用制度來完善檔案管理工作，使檔案管理有章可循，有法可依，使干部檔案管理工作自覺地置身于黨的干部管理工作之中。
    參加了組織干部信息管理培訓，并購置了《山東組織干部人事管理信息系統(tǒng)》，保證了信息載體的先進性。二是建立聯(lián)絡員網絡，在各鎮(zhèn)街道、市直黨委、組織部各科室配備信息化建設聯(lián)絡員，健全信息化管理網絡。從市直機關、鎮(zhèn)街抽調xxxx政治素質高、業(yè)務能力強的同志專門對干部信息進行錄入。三是定期集中進行系統(tǒng)的業(yè)務知識培訓和組織紀律性教育，加強信息收集、整理、保密、安全保管等業(yè)務基本功的訓練，同時專門下發(fā)了《關于對部管干部檔案進行規(guī)范整理的通知》，增強了各級對干部檔案信息管理工作的重視，促進了組織系統(tǒng)信息管理人員的業(yè)務水平。
    注重結合，實現檔案工作拓展化。一是拓展檔案人員工作范圍，讓管檔人員參與干部工作全過程，直接面對干部工作的新情況、新問題，積極參加調研工作，在檔案信息管理與干部工作聯(lián)系上找準切入點，及時總結干部檔案信息工作的經驗和教訓，推動了干部檔案信息工作的開展。二是主動進行材料收集，與形成材料的主管部門建立聯(lián)系，了解政策變化，掌握工作動態(tài)，確保檔案材料的完整性，以促進組織系統(tǒng)信息化水平。
    加大投入，實現硬件設施標準化。按照干部檔案信息化建設的要求，每年有xxxx元信息化工作經費，并保證?？顚Ｓ?，配置了電腦、激光打印機、密集架、新型檔案盒、加濕器、滅菌燈等設備，安裝防盜窗、窗簾，實行檔案室、辦公室、微機室、閱檔室四室分開，認真落實防火、防盜等六防設施，消除不安全隱患，加強了硬件管理，切實改善了干部檔案信息的標準化水平。
    級干部、科級干部、后備干部和黨群系統(tǒng)干部、省委組織部選調生等信息數據，統(tǒng)一設計了《干部信息登記表》，逐一收集錄入，做到數據齊全，內容翔實。目前，已輸錄干部信息165xxxx，其中直管干部82xxxx，離退干部78xxxx，省委組織部選調生5xxxx。二是積極聯(lián)系《干部管理信息系統(tǒng)》的開發(fā)商。了解系統(tǒng)的特點、操作方法和實用性能，并及時排除系統(tǒng)出現的故障。三是動態(tài)維護干部信息庫。把干部信息管理工作納入經?；能壍?，及時搜集整理干部的基本情況、參加培訓情況、調動情況、學歷變動情況等，對變動的信息，進行逐一登記，確保了干部信息更新及時、客觀、準確，做到了干部信息滾動錄入、動態(tài)管理。應用微機輔助管理干部檔案，最大限度地減少了直接查閱檔案的次數，防止檔案多次磨損，同時也提高了查閱的準確和效率，提升了干部檔案管理的水平。目前我市已將國家公務員、黨群部門在職干部的基本信息項目和常用信息項目如干部培訓信息等全部錄入微機，建立了干部檔案管理信息數據庫，設置了權限，并形成了網絡互接，實現了資源共享、信息互通。
    了變繁瑣的人工查閱為便捷的上機查詢，提高了工作效率和決策的科學化水平。
    三、下步工作打算
    我市干部信息化建設取得了一定的成效，但仍存在信息化建設經費投入不足、信息網絡管理不夠規(guī)范等問題，在今后的工作中我們將加大工作力度，細化工作措施，使我市的組織系統(tǒng)信息化建設再上新臺階。
    一是制定《2006 201x年組織系統(tǒng)信息化建設規(guī)劃》,明確全市干部信息化建設的指導思想、總體目標、主要任務和具體措施，將信息化建設作為提高干部工作質量和效率的重要手段。
    二是加大組工干部信息化培訓工作力度，提高組工干部的信息化應用能力和水平。
    三是通過各種方式及時掌握《干部管理信息系統(tǒng)》的研發(fā)動態(tài)，做好干部管理信息系統(tǒng)的升級和維護，不斷提高《干部信息系統(tǒng)》的穩(wěn)定性，并根據干部工作的實際需要，自定義一批信息項，不斷完善改進《干部信息系統(tǒng)》的功能和設置，最大限度提高系統(tǒng)的實用性。
    四是在《xxx黨建網》增設干部檔案信息欄目，及時發(fā)布有關干部檔案信息工作情況，逐步探索干部部分信息網上查詢形式，實現干部信息資源共享，提高干部檔案信息的利用率。
    附送：
    個人下一步工作設想
    個人下一步工作設想
    個人下一步工作設想
    一、一至五月安全工作小結依據局工作要點及科室計劃，一月至五月安全工作以市督導評估和安全教育月活動為重點工作，結合學校安全自查和教育局機關責任科室的督導檢查，確保學校安全穩(wěn)定的局面。
    （一）區(qū)安監(jiān)局對我局201x年度安全生產目標進行考核。2月13日下午，區(qū)安監(jiān)局到教育局考核201x年度安全生產目標，首先聽取了我局《201x年度安全工作總結》及下一步的工作設想，并對照考核細則進行了全面、深入的檢查，查看了安全科相關檔案，并對開十中學、文北小學、第二幼兒園進行了抽查驗收。檢查組對我局的安全工作給予了高度評價。
    （二）、以市督導評估為契機、推動安全工作精細化管理模式。3月初市督導評估涉及安全工作36分，我們以此為契機，進一步加強了安全工作的精細化管理。
    2、創(chuàng)建安全管理博客建立路南教育局安全管理工作博客，將安全工作法律法規(guī)、制度、文件、培訓、考核、各種預案、活動方案、各校安全工作活動信息及好的經驗做法放到博客上，使工作博客作為安全科與各校、各校與各校有效融合、密切聯(lián)系的快捷通道。
    3、落實安全九化模式，堅持下校督查，及時上報存檔。為真正落實安全工作課表化和安全檢查表格化，堅持按照課表下校，開學初我們印制下發(fā)了督導檢查表、復查表、月匯總表，并為相關責任科室提供了2個檔案盒，要求各科室將記錄表對照檔案盒隨時存檔，并及時將各種隱患匯總上報。
    （三）、形式多樣的安全教育日活動201x年3月30日是全國第十四個中小學生安全教育日。教育局緊緊圍繞學習安全知識，掌握避險技能，防范傷害事故的主題，認真開展了豐富多彩、形式多樣的宣傳教育和主題實踐活動，從不同形式、不同角度、不同內容進行了較全面的安全教育，通過活動的開展提高了全區(qū)廣大師生對安全重要性的認識，增強了廣大師生的自我防護能力。市教育局安全衛(wèi)生處楊震處長帶著市新聞媒體到我區(qū)將軍坨小學、雙新小學、文北小學觀看了安全教育活動，并給與了高度評價！燕京小學、南新道小學、菜市小學、第二實驗小學、新華樓小學、福莊小學、友誼里小學等開展的安全教育活動均在唐山電視臺、廣播電臺、勞動報、晚報上予以報道。
    1、第一次隱患專項排查行動為落實省、市、區(qū)安全電視、電話會議精神，結合市督導評估。在這次隱患大排查中，我們主要是對安全檔案和消防設備設施進行了排查，其中檔案方面發(fā)現的問題現場指出，馬上整改，問題不大。此次排查共發(fā)現隱患2處。，這兩所學校隱患已經整改完畢。
    2、第二次隱患專項排查行動此次隱患排查是針對遵化事件開展的，我們兵分兩路對東西片28所學校進行了隱患排查，共發(fā)現隱患5處。以上隱患均在4月底前整改完畢了。
    3、第三次隱患專項排查行動此次隱患排查是基于4月26日我區(qū)第五中學部分學生發(fā)生拉肚子現象，教育局研究決定結合《安全食品法》宣傳月活動，進一步做好我區(qū)學校食堂食品衛(wèi)生管理工作。由安全科、中小教科、計財科、企管處聯(lián)合對區(qū)屬學校食堂進行為期三天的食堂安全專項檢查。共查單位12家，查出隱患3處，責令以上三家一周內整改完畢。
    二、下一步工作重點
    （一）貫徹執(zhí)行區(qū)安字﹝201x﹞3號文件精神，與第三季度工作重點地震逃生相結合，廣泛開展第八個全國安全生產月活動。各校要以安全生產月為載體，以關愛生命，安全發(fā)展的主題，開展多種形式、內容豐富的宣傳活動，并做好此項活動的活動安排和總結。
    年安全管理現場交流會。此次現場會我們將總結第一季度安全工作，通報09年度市區(qū)先進個人；布置下一步工作重點。將女鄉(xiāng)教育組的日巡查、周檢查、月大查、學期初和學期末綜合查制度、侯邊莊小學的校園安全文化氛圍的創(chuàng)建工作、第二幼兒園的安全習慣從小培養(yǎng)，安全能力日常提高的工作思路、鐵路二小的勤學習嚴訓練重體驗樂展示成規(guī)范的養(yǎng)成教育模式、新華西道小學的成立安全小衛(wèi)士監(jiān)察隊、讓學生學會自主管理以及東小、四中等好的做法在會上交流，組織與會領導及人員參觀侯邊莊小學校園安全文化現場。因兩病防控工作現場會暫緩召開，決定通過博客進行網絡交流，進一步加強學校安全工作的自我管理。
    下一步工作打算或工作計劃篇十七
    安全監(jiān)理工程師在實施安全檢查的過程中要準確運用標準化，要做到檢查方法科學化檢查工序規(guī)范化。
    其具體要求：
    (一)安全檢查對象的確定應本著突出重點的原則，對危險性。
    大、易發(fā)事故、事故危害大的分部分項工程部位、裝置設備等應加強檢查。
    (二)在檢查目的的前提下，列出檢查的項目、檢查的內容、檢查的重點。
    (三)檢查所用表示。
    (四)安全檢查工作的程序。
    (五)安全巡視檢查。
    1.專項安全施工方案實施時巡視;對危險性較大的分部分項工程的全部作業(yè)，每天應巡視到位、發(fā)現問題要求改正的應跟蹤到改正為止;對暫停施工的應注意施工方的動向。
    2.其他作業(yè)部位巡視;根據現場施工作業(yè)情況確定巡視部位。
    3.巡視檢查應按專項監(jiān)理細則的要求進行，并做好相應的記錄。
    4.在巡視檢查中，發(fā)現違章施工、違規(guī)操作、違反安全制度等各種違章違規(guī)現象以及存在安全事故隱患，應當及時處理。
    (一般問題可以口頭處理，嚴重隱患應簽發(fā)安全工作指令)。
    5.對施工現場重大危險源部位的巡視檢查每天不少于一次，巡視檢查中所發(fā)現的安全隱患，應跟蹤檢查直到整改消項。
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    下一步工作打算或工作計劃篇十八
    今年以來，市xx局黨組深入學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，堅持以黨的政治建設為統(tǒng)領，認真履行全面從嚴治黨主體責任，主要負責同志堅決扛起全面從嚴治黨主體責任，認真履行第一責任人職責，堅守政治機關定位，著力強化理論武裝、夯實黨建基礎，加強隊伍建設，持續(xù)轉變作風。局黨組堅持把統(tǒng)籌做好常態(tài)化疫情防控和經濟社會發(fā)展作為檢驗xx干部擔當作為的試金石和磨刀石，激勵擔當作為，層層壓實責任，發(fā)揮xx職能作用，全力做好資金保障和政策支持，推動全面從嚴治黨實現新進展、取得新成效?，F將有關情況報告如下：
    一是局黨組帶頭學、跟進學。今年以來，局黨組堅持把學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，先后召開xx次局黨組會議，持續(xù)跟進學習***總書記最新重要講話和重要指示批示精神，為xx部門各級黨組織樹立導向，引導廣大xx干部不斷提高用黨的創(chuàng)新理論指導xx中心工作水平。二是中心組深入學、用心悟。今年以來，局黨組理論學習中心組采取多種形式安排各類學習12次，堅持把深入學習《***談治國理政》第三卷作為主線，系統(tǒng)學習了《***關于統(tǒng)籌疫情防控和經濟社會發(fā)展重要論述選編》以及***總書記關于xx工作重要指示批示精神等專題內容xx項，通過深學篤信、學思踐悟，引導黨員領導干部在謀劃推動xx工作時，首先從***新時代中國特色社會主義思想中找遵循、找依據，從***總書記的重要講話精神中找思路、找方法。三是黨員干部普遍學、扎實學。局黨組把著力深化理論武裝作為履行機關黨建主體責任的首要任務，指導市局機關黨委采取多項舉措抓實機關黨員干部政治理論學習。通過每月制定黨員理論學習計劃、印發(fā)黨建工作提示和機關黨建月刊指導黨員干部抓好日常理論學習；通過定期編印黨員干部應知應會手冊、適時組織機關黨員干部開展政治理論知識測試督促檢驗黨員干部學習成效，不斷提升廣大黨員干部政治理論水平，切實提高理論指導實踐能力。
    一是堅守政治機關定位。局黨組堅守政治機關定位，不斷強化“財自覺服從服務于政”的意識，主動用政治建設思維帶隊伍，用政治機關標準看履職，推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展、向基層延伸。認真落實《中國共產黨重大事項請示報告條例》、市委《關于維護黨中央集中統(tǒng)一領導的規(guī)定》，深入開展加強黨的政治建設、努力爭當“三個表率”建設“模范機關”活動，堅持從小事嚴起，從具體事做起，通過舉行升旗儀式、為黨員過政治生日、重溫入黨誓詞、要求黨員在工作崗位和重要活動中佩戴黨徽，教育引導廣大黨員干部樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。二是加強政治生態(tài)建設。局黨組認真貫徹落實中央和市委的部署要求，制發(fā)《2020年加強政治生態(tài)建設重點任務》，明確x個方面xx項具體工作任務，推動政治生態(tài)建設向縱深發(fā)展、向基層延伸，不斷鞏固向善向好態(tài)勢。今年以來，局黨組認真對照《2019年市xx局政治生態(tài)研判報告》中指出的x個方面問題，堅持問題導向，聚焦工作實效，深化整改落實，形成了《關于2019年政治生態(tài)研判報告中指出問題的整改落實情況報告》。局黨組結合加強黨的政治建設、落實全面從嚴治黨主體責任、推進黨風廉政建設等情況進行分析研判，形成了《xx市xx局2020年度政治生態(tài)分析研判報告》。三是落實意識形態(tài)責任。局黨組認真貫徹落實中央和市委關于意識形態(tài)工作的決策部署，堅決落實意識形態(tài)工作責任，今年以來，先后召開x次局意識形態(tài)和思想政治工作領導小組會議，傳達學習中央新修訂的《黨委（黨組）意識形態(tài)工作責任制實施辦法》，研究落實市委意識形態(tài)工作規(guī)范，修訂我局落實意識形態(tài)工作責任制相關制度，分析研判xx部門意識形態(tài)情況，印發(fā)我局《關于當前意識形態(tài)領域情況的通報》，在抓制度建設、抓總體推進、抓責任落實上為xx系統(tǒng)各級黨組織作出了表率。深入開展理想信念教育，積極培育和踐行社會主義核心價值觀，認真落實網絡意識形態(tài)工作責任制，牢牢把握意識形態(tài)工作主動權。
    一是深入學習貫徹黨的十九屆五中全會精神。局黨組第一時間召開黨組會議學習傳達黨的十九屆五中全會精神和市委常委會擴大會議、市政府黨組擴大會議精神，研究制定貫徹落實意見。及時召開中心組交流研討會，圍繞如何貫徹落實好全會精神，談認識、講體會、謀思路、定舉措。印發(fā)《關于認真宣傳貫徹黨的十九屆五中全會精神的通知》，對xx部門學習貫徹落實全會精神進行工作部署，迅速興起了學習宣傳貫徹黨的十九屆五中全會精神熱潮，教育引導廣大黨員干部把思想和行動統(tǒng)一到全會精神上來，進一步增強政治自覺和思想自覺，堅定發(fā)展信心和堅強決心，強化責任擔當和歷史使命，主動服務新發(fā)展格局，貫徹落實新發(fā)展理念，緊扣推動高質量發(fā)展，以釘釘子精神扎實做好各項xx工作，以實際行動為實現“十四五”規(guī)劃目標貢獻xx之智、展現xx之為。二是深入開展“使命?奮斗”和“解放思想”大討論活動。組織xx部門各級黨組織和廣大黨員干部深入學習領會***總書記在中央和國家機關黨的建設工作會議上的重要講話精神，認真學習貫徹我市全面提高市級機關黨的建設質量座談會和市級機關處長大會精神，圍繞“新形勢下機關黨建使命任務”、“我就是營商環(huán)境，我就是開放形象”、“xx是我家，建設靠大家”等專題開展研討，教育引導xx部門廣大黨員干部進一步解放思想、提高站位，在抗擊新冠肺炎疫情、決戰(zhàn)脫貧攻堅、服務保障民生、樹牢“真過緊日子”思想、扎實做好“六穩(wěn)”“六?！钡雀黜椆ぷ髦袚斪鳛?。三是深入開展“四史”學習教育。局黨組深入學習貫徹***總書記關于深入學習黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發(fā)展史的重要指示精神，及時印發(fā)關于開展“四史”學習教育實施方案，通過舉辦處級干部“四史”讀書班，基層黨組織書記為黨員干部講授革命故事、開展微黨課，組織黨支部圍繞“從歷史中汲取力量、在工作中展現作為”主題開展學習研討，舉辦了x期“四史”教育主題講座，組織黨員干部開展“四史”主題觀影觀展等方式，教育引導xx部門廣大黨員干部不忘初心、牢記使命，知史愛黨、知史愛國，以矢志不渝的歷史擔當和飽滿充沛的工作熱情投入到xx中心工作中去。
    （一）堅持把疫情防控作為思想工作好戰(zhàn)場。
    新冠肺炎疫情發(fā)生以來，局黨組認真學習貫徹***總書記重要講話精神和黨中央決策部署，堅持黨建引領，專門印發(fā)《關于在新冠肺炎疫情防控中充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和共產黨員先鋒模范作用的通知》。局領導以上率下、靠前指揮，帶頭參加社區(qū)值守，開展志愿服務；各級黨組織書記落實責任，服從指揮；廣大黨員干部履職盡責，堅守崗位。疫情防控期間，我局組建了x個黨員突擊隊和x個黨員示范崗，以片區(qū)為單位建立了xx個臨時黨支部，以堅強黨建引領匯聚疫情防控強大合力。參加復工復產工作的黨員干部主動服務企業(yè)及商戶近xxxx家，幫助企業(yè)協(xié)調解決各類問題近xxx個。組織在職黨員和離退休黨員xxx人捐款xx.x萬余元，發(fā)動注冊會計師、資產評估行業(yè)黨委所屬“兩新組織”xxx名黨員捐款xx.x萬元。組織召開了紀念建黨xx周年暨“戰(zhàn)疫故事”講述會，局黨組書記以“不忘初心、堅定信心、保持恒心，以積極xx之為詮釋共產黨人的擔當精神”為題講了專題黨課，部分黨員干部代表現場講述“戰(zhàn)疫故事”，舉辦了xx系統(tǒng)黨員干部“戰(zhàn)疫風采”主題展，宣傳弘揚xx干部在抗擊新冠肺炎疫情中的先進事跡。xxxx年，我局有x名干部分別被評為抗擊新冠肺炎疫情xx市“三八紅旗手”和市級機關優(yōu)秀共產黨員。
    （二）全力做好疫情防控資金保障工作。
    堅決落實市委市政府部署要求，把人民群眾生命安全和身體健康放在第一位，把做好疫情防控資金保障作為xx部門的重要任務，以戰(zhàn)時狀態(tài)、戰(zhàn)時機制、戰(zhàn)時思維、戰(zhàn)時方法，緊急動員、迅速行動，堅持特事特辦、急事急辦，變“長流程”為“短操作”，堅持“足、快、嚴”，聞令而動，全力以赴做好資金保障，確保不因資金問題影響疫情防控和患者救治，以xx之為、xx之力，為堅決打贏疫情防控人民戰(zhàn)爭、總體戰(zhàn)、阻擊戰(zhàn)盡了應盡之責。一是經費保障“足”。深入醫(yī)療衛(wèi)生機構、隔離觀察點、鄉(xiāng)村社區(qū)、重點企業(yè)、高校、物資儲備庫等單位，了解實際需求，多渠道籌措資金。二是資金撥付“快”。建立重大疫情緊急撥款機制，簡化資金撥付程序，對衛(wèi)生部門疫情急需資金，采取市xx先墊付、后辦理預算調劑，第一時間研究撥付，確保xx撥款不過夜。三是監(jiān)督管理“嚴”。堅持資金快速撥付和規(guī)范有效使用并重，實行“邊打邊建”，制定疫情防控資金績效管理辦法，確保向社會交出一份疫情防控資金管理使用的明白賬、滿意賬。
    （三）認真抓好“六穩(wěn)”“六?！惫ぷ?。
    局黨組堅決落實***總書記“積極的xx政策要更加積極有為”重要指示要求，充分發(fā)揮xx職能作用，做好四個“對沖”，為有力有序推進經濟社會發(fā)展“保駕護航”。一是通過增加政府投資對沖經濟下行壓力，重點保障我市基礎設施建設和彌補民生領域短板。二是通過加大減稅降費力度對沖企業(yè)經營困難，積極實施社會保險費階段性減免政策、增值稅降率和個體工商戶稅收減免，大幅降低企業(yè)成本，助力企業(yè)從“活下來”向“活得好”轉變。三是通過加大轉移支付力度對沖基層“三?！眽毫Γ凑罩醒胫边_資金直達基層、惠企利民的要求，及時研究測算分配方案，第一時間下達指標，第一時間撥付資金，按要求將中央直達資金預算指標全部分配下達至各區(qū)。四是通過加強預算平衡對沖疫情減收影響，全面實施零基預算管理，嚴格執(zhí)行“禁止類”“限制類”兩類管控清單，對已安排增人增資等x類支出全部核減收回預算。同時開展存量資金清收和“小金庫”專項清理，用于彌補財力缺口。
    （一）認真落實全面從嚴治黨主體責任。
    一是抓好研究部署。市xx局黨組認真落實《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》，把落實《規(guī)定》精神作為增強政治意識，踐行《黨章》要求，履職盡責、擔當作為的重要內容。年初局黨組召開專題會議，深入傳達學習十九屆中央紀委四次全會精神和市委重要會議精神，認真學習貫徹xx部黨風廉政建設工作會議精神，研究制定《市xx局黨組落實全面從嚴治黨主體責任工作要點》，對推進全面從嚴治黨工作進行安排部署。二是持續(xù)跟進推動。組織召開xx系統(tǒng)全面從嚴治黨暨黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作推動會，傳達中央紀委、市紀委有關全會以及國務院、市政府廉政工作會議精神，總結工作，查擺問題，對進一步壓實全面從嚴治黨“兩個責任”，為推進xx中心工作提供堅強保障提出了具體要求。三是健全工作機制。通過建立“1+5”體系抓主體責任落實，即堅守政治機關定位，著力抓實政治、思想、組織、作風、紀律建設五個方面工作。以“四級工作職責”明晰責任，即第一責任人發(fā)揮帶頭作用；班子成員依工作分工各負其責；堅持下抓一級，黨組書記抓班子成員責任落實；班子成員抓分管部門處級干部責任落實。落實民主集中制制度，堅持用制度管錢、管人、管事，凡涉及“三重一大”問題堅持集體決策。
    （二）推動主體責任和監(jiān)督責任雙責聯(lián)動、貫通協(xié)同。
    并聚焦問題導向逐一進行點評提出工作要求督促推進責任落實。
    （三）持之以恒推進正風肅紀。
    一是推動作風持續(xù)轉變。認真學習***總書記關于厲行節(jié)約反對浪費的重要講話精神，通過制作宣傳展板、張貼宣傳標語、設立食堂監(jiān)督員等形式強化宣傳引導。以黨支部為單位，圍繞厲行節(jié)約反對浪費開展集中學習，召開專題組織生活會，并組織力量深入基層單位開展檢查，堅決杜絕“舌尖上的浪費”。認真學習貫徹市委《2020年形式主義官僚主義不作為不擔當問題專項治理工作要點》，研究制定我局落實的具體措施，著力解決日常工作中形式主義官僚主義問題，認真研究措施切實為基層減負。二是開展警示教育月活動。按照市級機關紀檢監(jiān)察工委要求，組織開展“轉理念改作風勇?lián)敗濒選x系統(tǒng)黨風廉政警示教育月活動，通過開展“五個一”作風建設系列活動，即黨支部書記講一次黨課、用好一本警示教育讀本、開展一次典型案例警示教育、組織一次專題組織生活會、撰寫一篇思想深刻的學習體會，教育引導黨員干部切實轉理念、改作風，推動作風建設取得實效。三是堅持警鐘長鳴。局黨組班子成員認真落實“一崗雙責”，經常性開展談心談話，對苗頭性傾向性問題提示提醒。組織召開警示教育大會，組織觀看《廓清迷霧再啟航》等警示教育片，參觀xx市全面從嚴治黨主題教育展，緊盯節(jié)慶節(jié)點發(fā)布廉政提醒微信，教育引導xx系統(tǒng)黨員干部以市委通報的典型案例為警為戒為訓。四是強化執(zhí)紀問責。積極運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”特別是第一種形態(tài)，強化警示教育效果。今年以來，對x個黨組織和x名黨員領導干部進行通報，責令x個黨組織召開了專題民主生活會或組織生活會，并對黨員存在的有關問題，視情況運用第一種形態(tài)進行處置。
    （一）持續(xù)推進黨的組織建設。
    一是對標開展自查。深入學習貫徹***總書記在中央和國家機關黨的建設工作會議上重要講話精神，認真落實《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》《中國共產黨支部工作條例》等黨內法規(guī)，聯(lián)系實際、對標對表，認真開展自查自糾，聚焦問題、抓好整改。二是加強督促指導。局、處級黨員干部都編入了基層黨支部，參加雙重組織生活，并根據工作分工，及時調整確定了基層聯(lián)系點和基層聯(lián)系黨支部。調整完善績效考核指標，加大黨建工作考核力度。認真開展黨組織書記抓黨建工作述職評議，局黨組書記對排名靠后的基層黨組織書記開展約談提醒。三是推動組織建設。堅持把黨支部建在處室或科室上，由黨員主要負責人擔任黨支部書記。結合事業(yè)單位機構改革后黨員干部隊伍的變化，指導x個直屬事業(yè)單位逐級建立了黨組織，實現黨組織無縫對接。根據人員調整，新設立了x個機關黨支部，在x個機關黨支部設立了委員會，組織xx個黨組織屆中補選了委員。認真落實《xx市國有金融資本出資人職責實施規(guī)定》，堅持管資本和管黨建同步推進，積極做好國有金融資本黨組織關系轉隸，加強新轉入黨員管理，推動黨建工作質量整體提升。四是完善工作制度。堅持以深化“五好黨支部”創(chuàng)建為抓手，認真落實黨員領導干部參加雙重組織生活、“三會一課”、主題黨日等制度，修訂完善xx項黨建工作制度并編印成冊。舉辦了基層黨支部書記和黨務干部專題培訓班，采取理論輔導、實務講解、情景教學等方式，對黨內制度規(guī)定進行深入細致的講解，著力提升基層黨支部書記和黨務干部落實黨內制度、做好黨建工作的能力和水平。
    （二）著力筑牢黨建工作基礎。
    一是加強黨建工作規(guī)范化標準化建設。制定《市xx局機關黨支部工作規(guī)范化標準化有關規(guī)定》，對黨支部組織建設、黨內組織生活和黨員教育管理等工作進行詳細的規(guī)范并輔以圖表指引和參考范例。加強日常督促指導，通過每周印發(fā)《工作提示》，每月編印《黨建專刊》等形式，派人參加基層黨組織組織生活會、黨課宣講等活動，并通過定期通報及時提示提醒督促機關黨支部抓好工作落實。二是強化黨員教育陣地建設。在市局和各直屬單位普遍建成黨員活動室的基礎上，為機關黨支部全部設立黨建園地，使支部活動更加生動直觀。開展黨內評先評優(yōu)，評選出x個先進黨組織、xx名優(yōu)秀共產黨員和xx名優(yōu)秀黨務工作者。市局機關和x個基層單位的黨員活動室榮獲市級機關“示范陣地”榮譽稱號。三是規(guī)范重點工作流程。認真落實工委有關工作要求，對照制度規(guī)定，組織開展黨費收繳和發(fā)展黨員工作自查，對發(fā)現問題立行立改。嚴格發(fā)展黨員程序，在黨員發(fā)展轉正的審批過程中，對照《條例》要求，實行機關黨委先行開會研究，提交黨組審議決定，再由機關黨委審批的操作流程。市局組織了預備黨員集中培訓，按計劃接收預備黨員x名，審批預備黨員轉正x名。落實黨費收繳、使用和管理各項規(guī)定，將黨費工作的業(yè)務工作和財務工作分開，把支票管理和印鑒管理交由不同部門負責，使黨費管理更加規(guī)范安全。
    （三）積極發(fā)揮黨建引領作用。
    一是認真做好扶貧助困工作。把落實職工普惠制度與落實消費扶貧政策緊密結合起來，推動落實消費扶貧要求。各位局領導及xx個機關黨支部與甘肅xx戶困難群眾結對認親。x個機關黨支部聯(lián)合與新疆吉日木村黨支部簽訂共建協(xié)議。深入我局結對幫扶的霍各莊鎮(zhèn)高八莊村開展抓黨建引領促幫扶工作專題活動。二是扎實開展文明單位創(chuàng)建。認真落實“雙報到”要求，積極開展志愿服務活動，近期，根據市委市級機關工委要求，組建了一支xx人的黨員先鋒（突擊）隊，承擔志愿服務和各類應急任務。市xx局機關和x個直屬單位已作為xx市文明單位候選對象向社會進行公示。三是加強對群團工作的領導。堅持黨建帶團建，組織局團委換屆選舉，選優(yōu)配強力量。組建青年干部理論學習小組，加強理論學習，深化思想引領。認真組織開展全國抗擊新冠肺炎疫情先進個人、集體，全國及市級愛國擁軍模范和民族團結進步模范集體等各級各類評選工作，充分發(fā)揮先進典型的示范引領和激勵作用。今年以來，有x個直屬單位和x名個人分別榮獲全國xx系統(tǒng)先進集體和先進個人稱號，x名干部被評為全國愛國擁軍模范，x個機關處室和x名干部被授予xx市扶貧協(xié)作和支援合作工作“先進集體”“先進個人”榮譽稱號，彰顯了xx部門和xx干部的責任與擔當。
    （一）突出政治標準，樹立實干實績導向。
    認真貫徹落實好干部標準，堅持黨管干部原則，嚴把政治首關，注重在疫情防控中考察識別干部，開展新提拔、試用期滿轉正處級領導社區(qū)走訪工作，累計前往40余個社區(qū)實地調研，與社區(qū)黨組織書記和黨務工作者談話，通過征求社區(qū)黨組織意見，加強對干部“八小時”以外表現的考察。圍繞打贏新冠肺炎疫情防控阻擊戰(zhàn)，了解干部在疫情期間加強xx資金保障、參加社區(qū)疫情防控、助力企業(yè)復工復產等工作情況，注重考察干部在疫情防控斗爭中的實際表現。落實領導干部政治素質考察辦法，在選拔任用工作中增加政治體檢評價，采取正向與反向測評相結合的方式，多渠道掌握干部政治表現，切實提升選人用人的科學性、精準度。今年以來先后開展了總經濟師、總會計師、5名正處級和18名副處級領導干部推薦選拔工作，干部隊伍結構進一步優(yōu)化。
    （二）注重統(tǒng)籌規(guī)劃，加大干部培養(yǎng)力度。
    健全日常發(fā)現、動態(tài)管理、持續(xù)培養(yǎng)、及時使用的干部工作機制，今年先后開展c處室交流，為市級機關、區(qū)xx輸送3名優(yōu)秀處級干部。聚焦高精尖缺，持續(xù)提升引才聚才育才質量，結合崗位需求，主動對接，提前介入，通過引進掛職、公務員招錄、機關選調、軍轉接收、退役士兵安置等方式，精準引進xx名基礎素質好的干部苗子，為xx工作儲足源頭活水。注重在三大攻堅戰(zhàn)主戰(zhàn)場培養(yǎng)鍛煉干部，先后選派x名素質能力過硬的干部執(zhí)行援疆援藏、駐村幫扶任務，增強干部抗壓能力，在打硬仗、扛重活、攻難關中練出真功夫。
    （三）加強教育培訓，提高干部專業(yè)能力。
    持續(xù)加強xx干部思想淬煉，堅持把***新時代中國特色社會主義思想作為干部教育培訓的首課主課必修課，充分發(fā)揮黨組黨校主渠道主陣地作用，以“四史”學習教育、當代中國馬克思主義政治經濟學等為重點舉辦政治理論學習班，引導xx干部筑牢信仰之基。注重加強綜合知識培訓，先后舉辦科級任職培訓班和局機關新調入干部綜合素質培訓班，依托中華會計網校、中國人民大學“匯賢學堂”、xx干部在線學**臺，先后組織“黨的十九屆四中全會精神”、“戰(zhàn)疫體制與經濟系統(tǒng)變化趨勢”、會計職稱、注冊會計師等xx余期線上培訓。緊密圍繞xx核心業(yè)務，有針對性地對相關部門開展了預算一體化、金融債務、績效管理、法治建設等xx余期短小精煉的短期培訓，聯(lián)合西藏昌都xx局舉辦了xx干部專業(yè)能力提升研修班，進一步提升xx業(yè)務骨干的政治素養(yǎng)和履職能力。
    （四）落實從嚴要求，強化干部監(jiān)督管理。
    認真落實市委組織部干部監(jiān)督有關工作要求，制定我局《處級干部家訪工作規(guī)程（試行）》，推動家訪工作處科級全覆蓋，先后對6名處級干部進行家訪。嚴格領導干部請銷假、因私出國（境）和兼職審批制度，進一步規(guī)范請假程序，明確工作要求，實現干部離津外出請假報備全覆蓋，推進干部管理監(jiān)督常態(tài)化。嚴格落實兩項法規(guī)，扎實開展個人有關事項報告填報及抽查核實工作，結合疫情防控要求組織力量集中錄制培訓講解視頻，完成xx名處級干部年度集中報告和xx名領導干部重點查核工作，對x名同志進行函詢，給予x名同志批評教育，x名同志提醒談話。落實市委組織部要求，統(tǒng)籌推進個人有關事項報告專項整治工作，圍繞提高如實報告率，及時印發(fā)即時報告工作通知，進一步提升工作規(guī)范水平。嚴格日常管理，對x名處級領導進行提醒談話，對年度考核分類排名末位的x名處級干部進行談話，推動干部能上能下，對x名在疫情期間履職不力的處級領導及時進行組織處理，推進形成能者上、庸者下、劣者汰的正確導向。
    我局黨組在抓主體責任落實上雖然取得了一定成效，但還存在一些差距和不足。一是深學篤用、學用結合做得不夠好，用理論解決xx工作實際問題的能力有待加強，貫徹落實新發(fā)展理念的招法不夠多；二是開展多層面的學習培訓力度有欠缺，組織學習教育的形式還不夠豐富；三是黨建與業(yè)務融合還存在差距，工作成效還不夠明顯；四是持續(xù)正風肅紀力度還有待加強，發(fā)現問題的手段還不夠多。針對這些問題，局黨組將積極采取措施，認真加以解決。
    下一步，局黨組將堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實新時代黨的建設總要求，深入學習貫徹黨的十九屆五中全會精神，堅持以黨的政治建設為統(tǒng)領，圍繞強化思想引領、發(fā)揚斗爭精神、壓實工作責任、推進深度融合等方面狠下功夫，堅決落實好管黨治黨主體責任。
    一是加強政治建設，以理論武裝凝心聚力。堅持把學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，通過壓實支部書記主體責任、創(chuàng)新學習方式方法、完善督查考核機制等方式，及時跟進學習***總書記最新重要講話和指示批示精神，深入學習宣傳黨的十九屆五中全會精神，推進理想信念教育常態(tài)化制度化，切實增強樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”的思想自覺、政治自覺、行動自覺。
    二是發(fā)揚斗爭精神，以優(yōu)良作風推進工作。牢固樹立政治機關意識，堅決落實黨內法規(guī)，嚴肅黨內組織生活，扎實推進黨支部標準化、規(guī)范化建設。堅決克服好人主義思想，督促各級黨組織書記切實履行第一責任人責任，強化干部日常管理監(jiān)督，持續(xù)開展形式主義、官僚主義和不作為不擔當問題專項整治，推動作風不斷轉變。用好監(jiān)督執(zhí)紀“第一種形態(tài)”，對苗頭性傾向性問題及時進行警示提醒，教育引導黨員干部遵規(guī)守紀、嚴守底線。
    三是強化壓力傳導，以壓實責任強化約束。堅持全面從嚴的主基調，深入貫徹落實《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》，細化機關黨委、基層黨組織黨建工作責任。認真落實市委關于落實主體責任、加強政治生態(tài)建設的部署要求，制發(fā)全面從嚴治黨工作要點，制定責任清單、任務清單，利用領導干部主體責任平臺、黨建工作述職評議、黨建工作考核等，突出重點，壓實責任，推動全面從嚴治黨各項工作落到實處。
    四是融入中心工作，以履職盡責彰顯成效。深刻把握機關黨建圍繞中心、建設隊伍、服務群眾的職責定位，把講政治的要求落實到xx業(yè)務各項工作之中，積極推動機關黨建與xx業(yè)務工作深度融合。堅定不移貫徹新發(fā)展理念，全面落實疫情防控常態(tài)化各項要求，認真履行xx部門職責，牢固樹立“真過緊日子”“過真緊日子”思想，強化底線思維，堅持艱苦奮斗，著力做好開源節(jié)流、優(yōu)化支出、自身建設三篇文章，全力支持做好“六穩(wěn)”“六?！备黜椆ぷ?。
    一年來，全市**系統(tǒng)深入學習貫徹***總書記關于做好“三農”工作的重要論述，認真貫徹落實國家、省、市關于推進鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略有關決策部署，著力加大農村**工作力度，助力鄉(xiāng)村振興。現將2020年有關工作總結如下。
    一、主要工作及成效。
    （一）擴充學前**公益普惠資源。推進實施《2018-2022年城鎮(zhèn)幼兒園和中小學校建設專項規(guī)劃》，大力實施學前**“5080”攻堅工程，全市新增幼兒園學位超3.2萬個，公辦園和普惠民辦園幼兒占比達到省定指標要求。
    （二）促進義務**均衡發(fā)展。大力推進義務**學校標準化建設，新改擴建公辦義務**學校12所，現已全部開工，有2所建成并投入使用；推進3所農村義務**寄宿制學校建設；落實好“農村地區(qū)不足100人的規(guī)模較小學校按100人核定公用經費”的政策，保障小規(guī)模學校設施設備滿足**教學要求。
    （三）推進普通高中優(yōu)質特色發(fā)展。推進市**中學綜合樓現完成項目方案設計和初步設計、監(jiān)理招標評標工作，現正推進學校用地清表。市****實驗學校新校區(qū)一期工程、**中學新校區(qū)二期工程已基本完工。**中學教學樓綜合改造工程已完成1-4棟改造，5-8棟已完成拆除，準備動工建設。
    （四）加快發(fā)展中職**。出臺《**市進一步優(yōu)化中等職業(yè)學校布局結構工作實施方案》，啟動建設**市**衛(wèi)生學校。推進“粵菜師傅”工程進校園，有3所中等職業(yè)學校開設粵菜烹飪類專業(yè)。推進市職校等5所職校部分專業(yè)實訓功能室建設，加快推進**縣中職學校創(chuàng)建省重點中職學校。認真落實職業(yè)院校實施學歷**與培訓并舉的法定職責，積極協(xié)助配合人社部門開展社會青年、企業(yè)職工、退役士兵職業(yè)**、在崗轉崗技能培訓工作和做好職工**統(tǒng)計工作。
    （五）加強城鄉(xiāng)師資統(tǒng)籌。一是實施“縣管校聘”。市**局等4部門聯(lián)合印發(fā)了《**市關于推進全市中小學教師“縣管校聘”管理改革的實施方案》，在方案的指導下，2018年以來全市共分流轉崗教師近3000多人，進一步優(yōu)化了城鄉(xiāng)中小學教師結構，促進了城鄉(xiāng)師資均衡。二是落實農村教師政策傾斜。認真落實農村教師生活補助，按省定標準人均每月1000元發(fā)放到教師手中；招聘教師優(yōu)先保障鄉(xiāng)村學校緊缺學科教師需求，積極引導師范院校生面向生源地農村學校就業(yè)，鼓勵大學生到農村基層從事支教（三支一扶），落實“高校畢業(yè)生到農村從教上崗退費”政策；鼓勵鄉(xiāng)村教師在職學習深造，對鄉(xiāng)村教師提升本科學歷的，由市財政給予每人2000元補助；在教師職稱評定時，有農村工作經歷的優(yōu)先，城市中小學教師晉升高級教師職稱（職務），要求有在鄉(xiāng)村學校或薄弱學校任教一年以上的經歷；評優(yōu)選先指標向農村學校傾斜，大力表彰農村優(yōu)秀教師。三是加大農村教師培訓力度。各級各類培訓名額分配均向農村學校教師傾斜，在全市每年培訓的教師中，農村教師占比達到75%，促進農村教師業(yè)務水平的不斷提高。
    （六）認真落實建檔立卡學生資助工作。認真貫徹落實省市脫貧攻堅決策部署，聯(lián)合財政與扶貧部門制定本市建檔立卡學生資助工作實施細則，扎實做好我市**精準扶貧工作。2020年以來我市共核實并發(fā)放建檔立卡學生生活費補助28007人，發(fā)放金額5796.87萬元；免學費補助3651人，發(fā)放免學費補助金額為575.35萬元。
    二、存在的主要問題。
    在農村中小學**工作取得成績的同時，我們也清醒的認識到困難和不足。農村教師結構性矛盾仍然突出，教師老齡化和音、體、美、信息技術教師結構性缺編現象嚴重；城市化快速推進，農村學校生源大量流到縣城，農村原有的中小學布局失去均衡，有待進一步優(yōu)化；一些學校管理水平和教學質量不高，校園臟亂差現象仍不同程度存在，有待今后采取有力措施逐步解決。
    （一）強措施，著力**農村**發(fā)展瓶頸。一是突破布局瓶頸。制訂實施**布點規(guī)劃，科學謀劃未來我市農村中小學格局，積極穩(wěn)妥地撤并一批生源較少的小學校，增加城鎮(zhèn)義務**學位供給，逐步推進城鄉(xiāng)義務**一體化發(fā)展。二是突破師資瓶頸。深入推進教師“縣管校聘”，完善農村教師培訓機制，調優(yōu)配強農村師資。三是突破質量瓶頸。發(fā)揮縣域內優(yōu)質學校效應，擴大強弱結對、名校辦分校和城鄉(xiāng)學校一體化規(guī)模，擴充農村優(yōu)質**資源；加強教學質量監(jiān)測以及監(jiān)測結果應用，引導學校重視教學工作，促進教師改進教學方法；推進教研重心下沉，加大對農村學校的科研力度，積極“請進來、走出去”，加強農村教師信息技術能力培訓，提升信息化應用水平，探索基于信息技術支持的新型的教與學方式，推進信息技術與教學的深度融合，以此提高教學效果，促進教學質量的提升。
    （二）促公平，切實保障農村學生受**權。一是著力改善農村學校辦學條件。深入推進義務**學校標準化建設和“全面改薄”工程，改善農村學校辦學條件，提升辦學水平，為農村孩子提供更多的優(yōu)質**資源。二是精準實施**扶貧工作。全面落實建檔立卡貧困生、農村貧困家庭義務**寄宿生、高中學生、全日制本科及研究生等貧困學生資助政策，不讓一個孩子因貧失學，不讓一個家庭因學返貧。三是切實關愛農村弱勢學生。加強對農村留守兒童的關愛和**，做好農村殘疾兒童隨班就讀工作，著力構建關愛、幫扶農村弱勢學生的服務體系。
    （三）樹品牌，全面提升農村中小學辦學品質。一是打造一批老百姓家門口的好學校。扎實開展品牌創(chuàng)建活動，在農村學校中打造一批素質**示范校、新優(yōu)質學校，讓老百姓在家門口就能享受到優(yōu)質的**。二是培育一批熱愛農村**的好教師。加大正向激勵，提高農村教師崗位津貼，加大農村優(yōu)秀教師先進事跡宣傳力度，引導優(yōu)秀教師向農村流動，打造一批扎根農村的名教師。三是培養(yǎng)一批社會公認的好校長。通過培訓與培養(yǎng)相結合的方式，造就一批具有先進辦學理念、較高道德修養(yǎng)、政策水平和管理能力，在農村**改革、創(chuàng)新和發(fā)展方面做出突出成績，社會公認的好校長。
    20__年新民街社區(qū)在街道黨工委、辦事處的堅強領導下，結合社區(qū)實際和居民需求狀況，圍繞創(chuàng)建“文明社區(qū)”這個總體目標，進一步深化社區(qū)黨建工作，強化為社區(qū)居民服務意識，在基礎工作中求扎實，在扎實工作中求創(chuàng)新，在創(chuàng)新工作中求實效，圓滿完成年初制定的工作目標?，F將全年工作總結如下：
    二是堅持民主集中制今年下半年，社區(qū)進一步健全并堅持了每周一書記辦公會制度每周一由社區(qū)工作者向書記匯報上周工作進展情況，并對本周工作進行安排，并對重大問題實行集體決策三是社區(qū)“兩委”班子分工作明確通過學習等制度，使社區(qū)“兩委”班子凝聚力、戰(zhàn)斗力進一步增強，團結合作精神進一步提高四是進一步加強社區(qū)各項制度建設，各項工作職能職責明確，規(guī)章制度健全社區(qū)工作者及工作人員能夠嚴格遵守各項工作紀律，工作效率得到提高，接待群眾熱情得到增強
    ”活動，認真解決社區(qū)居民所反映的熱點難點問題，極時反饋解決情況，做到件件有回音、事事有著落。。在汶川發(fā)生8級地震后，我們立即組織社區(qū)工作者、黨員、轄區(qū)居民、單位踴躍捐款，獻愛心，共募集現金元，其中組織黨員交納特殊黨費元，幫助他們重建家園。
    4、狠抓黨員教育管理。一是社區(qū)堅持每月一次黨組織生活學習，通過組織學習《黨章》、講話原文、“八榮八恥”社會主義榮辱觀、觀看電教片等內容進一步提高社區(qū)黨員的思想覺悟。二是嚴格按照《黨章》和《組織條例》培養(yǎng)積極分子3人，預備黨員4人，轉正3人，為社區(qū)黨組織增加了新鮮活力。
    1、社區(qū)各黨支部在組織生活會上傳唱紅色歌曲，《我為祖國獻石油》、《草原上升起不落的太陽》一首首見證記錄了中國革命和社會主義建設歷程的紅色經典歌曲，在社區(qū)唱響。社區(qū)還組織廣大居民群眾參與傳唱活動，為建黨87周年獻上了一份特殊的禮物。
    2、加強社區(qū)網絡信息化建設。今年社區(qū)建立了黨建網絡平臺，進一步創(chuàng)新思路，做到網站內容與社區(qū)工作同步。方便社區(qū)居民辦事，幫助外出流動黨員了解社區(qū)動態(tài)。
    20__年，新民街社區(qū)將繼續(xù)以精神為指導，在黨員管理服務上下功夫，進一步深化在職黨員進社區(qū)活動，放大社區(qū)網絡平臺效映，努力打造特色社區(qū)。
    一是進一步深化在職黨員進社區(qū)、“共筑共建”工作。積極探索在職黨員在社區(qū)開展活動的有效機制和監(jiān)督考評機制。結合黨員活動室，將在職黨員切實融入到社區(qū)，為社區(qū)居民提供經常性服務，努力將在職黨員活動經?；?、制度化。
    二是進一步放大社區(qū)網絡平臺為居民提供方便服務的效映，通過各種渠道向社區(qū)居民、單位宣傳社區(qū)網站，不斷豐富社區(qū)網站內容，增加一些讓社區(qū)居民感興趣、樂于參與的內空，切實將社區(qū)網站做好。
    三是積極探索社區(qū)黨員的服務管理。強化社區(qū)黨員活動室為社區(qū)黨員、居民服務的力度，的組織體系，形成黨委-支部-黨員-群眾這一至上而下、上下貫通的黨建工作新鏈條。
    自身做為中國共產黨黨員，堅持以鄧小平理論和江澤民同志三大代表的重要思想為指針，認真貫徹落實黨的決議和相關精神，重視思想政治修養(yǎng)，不斷學習實踐，樹立無產階級的世界觀、人生觀和價值觀，始終牢記、全心全意為人民服務的根本宗旨，始終保持忠于黨、忠于祖國、忠于人民的政治本色，不斷提高政治、理論、思想意識、職業(yè)道德、社會公德等覺悟，不斷改造自己的主觀世界，努力建立政治思想強硬的新世紀警察、警察、新世紀警察、警察等覺悟。
    二
    自己作為中國共產黨黨員，總是記住黨章的規(guī)定。不僅向周圍的優(yōu)秀共產黨員學習，還以他們?yōu)榘駱?，實現廉潔的奉公、愛崗敬業(yè)、無私的奉獻。而且在工作、學習和生活中，總是考慮自己做的一切，關系到黨員的形象，總是約束自己。在實際工作中，始終嚴格要求自己，嚴格、細致、盡職盡責，努力做好自己的工作，團結同志，認真完成各項任務指標，積極發(fā)揮黨員先驅模范作用。一年來，在所屬領導和同志們的關心幫助下，打擊處理違法犯罪嫌疑人，圓滿完成上司提交的各項工作任務，為派出所管轄區(qū)治安秩序穩(wěn)步發(fā)展奠定了堅實的基礎。強有力地凈化了管轄區(qū)的社會風氣。
    今年以來，我將加強組織紀律意識貫穿工作生活。不僅從小事開始，還從點滴開始，嚴格要求自己。在日常生活中，要注意遵守各種規(guī)則制度，每天上班，每次接受警察，處理各種事件，每次接待大眾，我都要嚴格規(guī)范，不斷提高對自己的要求，規(guī)律嚴格，做法嚴格。
    在廉政建設中，我堅持廉潔自律，嚴格按照上級黨委、政府的要求約束自己的一言一行。在工作學習生活中，記住自己的黨員和人民警察的雙重身份，不把自己混在普通人身上，嚴格按照有關規(guī)定參加社交圈、生活圈、演藝圈，自己的黨保護著黨在大眾身上的好形象。一年來，保證沒有任何違法違紀行為。
    回顧一年的工作學習，檢查自己存在的問題，發(fā)現學習不足。目前，基于信息技術的公安科學技術發(fā)展迅速，新情況的新問題層出不窮，新知識的新科學不斷出現。面對嚴峻的挑戰(zhàn)，缺乏學習的緊迫感和自覺性將無法適應新的要求。二是在工作壓力大的時候，有過畏難的心情。這是自己政治素質不高，也是世界觀、人生觀、價值觀解決不好的表現。
    針對以上問題，我決定明年加強理論學習，進一步提高自己的素質。為了適應新形式下公安工作的新要求，必須通過對國家法律、法規(guī)和相關政策的深入學習，提高分析問題、理解問題、解決問題的實際能力。二是提高大局觀念，改變工作風格，克服自己的消極情緒，提高工作質量和效率，積極配合領導同事們工作。三是全心全意為人民服務的思想，踏實工作?？偸且灾懿块L的四句話為行動指南，以新世紀、新階段的三個歷史使命為自己的任務，深入大眾，虛心向人民大眾學習，不斷豐富警民關系，將為人民服務的宗旨觀念落實到行動中。
    誠然，在一年的工作中，我也有得失，但我相信只要找到自己的差距和不足，在領導的關心和同志們的幫助下，一定能創(chuàng)造性地開展公安執(zhí)法工作，切實提高行政執(zhí)法效率，真正成為便民、利民，保障人民安居樂業(yè)的合格警察。