報(bào)告的成功與否還取決于發(fā)布后的溝通和反饋,以不斷提高質(zhì)量和效果。在寫(xiě)報(bào)告時(shí),要注意語(yǔ)言的精簡(jiǎn)和表達(dá)的準(zhǔn)確,避免使用模糊和含糊的詞語(yǔ)。接下來(lái)是一份關(guān)于公司業(yè)績(jī)分析的報(bào)告范本,希望對(duì)大家進(jìn)行報(bào)告寫(xiě)作提供參考和啟示。
縣委組織部長(zhǎng)工作總結(jié)報(bào)告篇一
一年來(lái),在縣委和市委組織部的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我縣組織工作以xxx理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),按照年初工作安排,緊緊圍繞全縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)大局,認(rèn)真貫徹中央、省、市組織工作會(huì)議精神,積極探索,大膽實(shí)踐,不斷創(chuàng)新,務(wù)求實(shí)效,為全面建設(shè)小康社會(huì)和完成各項(xiàng)工作任務(wù)提供了堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證。
一、完善結(jié)構(gòu),嚴(yán)格管理,領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)不斷加強(qiáng)小陳老師工作室原創(chuàng)。
(一)按照“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t選干部、配班子,領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍活力進(jìn)一步增強(qiáng)。一是牢固樹(shù)立“干部跟著事業(yè)走”的理念,把“靠得住、有本事、肯實(shí)干”作為評(píng)價(jià)和使用干部的依據(jù),注重提拔能干事、會(huì)干事、干成事的優(yōu)秀年輕干部,為他們搭建施展才智的舞臺(tái),年內(nèi)共有23名35歲以下、大專以上學(xué)歷的年輕干部走上領(lǐng)導(dǎo)干部崗位,占新提拔干部總數(shù)的。二是以調(diào)動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部工作積極性為出發(fā)點(diǎn),把表現(xiàn)優(yōu)秀、政績(jī)突出的11名鄉(xiāng)鎮(zhèn)正、副職安排到縣直工作,5名鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職被提拔為鄉(xiāng)長(zhǎng)、人大主席或正科級(jí)政協(xié)委員聯(lián)絡(luò)組長(zhǎng)。三是創(chuàng)新干部交流方式。結(jié)合考核考察工作,對(duì)在一地或部門(mén)任職時(shí)間較長(zhǎng)的干部采取換崗交流、區(qū)域交流等方式,44名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部得到了多崗多地交流鍛煉。
(二)圍繞落實(shí)群眾“四權(quán)”,積極推進(jìn)干部人事制度改革。一是認(rèn)真貫徹《干部任用條例》和六個(gè)法規(guī)性文件,采取召開(kāi)座談會(huì)和個(gè)別座談“聽(tīng)意見(jiàn)”,編印和發(fā)放800份《**縣干部工作調(diào)查問(wèn)卷》“評(píng)工作”,檢查履行干部任免程序、堅(jiān)持選用干部基本條件和任職資格等情況“審問(wèn)題”的方法,促進(jìn)全縣干部選拔任用工作整體水平不斷提高。2022年11月順利通過(guò)市《干部任用條例》檢查組的檢查驗(yàn)收,并得到充分肯定。二是繼續(xù)堅(jiān)持選拔任用干部六項(xiàng)公開(kāi)制度,積極推行“三個(gè)五”干部考察方式(即五個(gè)必經(jīng)程序、五種必談對(duì)象、五項(xiàng)必考要素),提高干部考察的準(zhǔn)確性。繼續(xù)實(shí)施民主推薦干部預(yù)告、干部考察預(yù)告、干部任前公示等制度,認(rèn)真組織民主推薦和干部考察工作。全年共調(diào)整科級(jí)干部3次121人。三是嚴(yán)防“帶病提拔”,妥善處理公示期間的信訪、人訪,慎重提拔使用有爭(zhēng)議的干部。今年5月,有2人在公示期間信訪反映有問(wèn)題,經(jīng)縣委組織部、縣紀(jì)委聯(lián)合調(diào)查,未發(fā)現(xiàn)其存有影響任職的問(wèn)題,建議縣委予以正式任用,并針對(duì)干部性格方面的弱點(diǎn),由縣委領(lǐng)導(dǎo)與其面談,促其改進(jìn)提高。四是嚴(yán)格按照《xxx**縣委任用局鄉(xiāng)級(jí)黨政正職縣委全委會(huì)票決制的實(shí)施辦法》,對(duì)14名科級(jí)黨政正職的任用在縣委全委會(huì)閉會(huì)期間征求了縣委全委會(huì)成員的意見(jiàn)。
(三)認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)制度,強(qiáng)化對(duì)干部的監(jiān)督管理。一是堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度。按照《關(guān)于對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)監(jiān)督的實(shí)施細(xì)則》和《關(guān)于對(duì)擬提拔干部實(shí)行任職前經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的暫行規(guī)定》,對(duì)5名局鄉(xiāng)級(jí)一把手進(jìn)行了經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì),對(duì)11名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。二是實(shí)行試用期滿干部由干部工作監(jiān)督員及執(zhí)法執(zhí)紀(jì)聯(lián)系通報(bào)單位負(fù)責(zé)人雙軌評(píng)議制度。2022年4月和12月,對(duì)試用期滿的66名干部除在所在單位進(jìn)行民主測(cè)評(píng)、個(gè)別座談、實(shí)地查看有關(guān)資料外,專門(mén)邀請(qǐng)市、縣干部工作監(jiān)督員和執(zhí)法執(zhí)紀(jì)聯(lián)系通報(bào)單位負(fù)責(zé)人為試用干部轉(zhuǎn)正評(píng)議把關(guān),廣泛征詢他們對(duì)試用期領(lǐng)導(dǎo)干部的意見(jiàn)和建議,重點(diǎn)了解每個(gè)人八小時(shí)以外的表現(xiàn),把好了干部“入口關(guān)”。三是嚴(yán)格審核干部“三齡一歷”,責(zé)令4名持有虛假學(xué)歷的副科級(jí)干部做出深刻檢查,并延長(zhǎng)試用期半年,虛假學(xué)歷作廢。
縣委組織部長(zhǎng)工作總結(jié)報(bào)告篇二
應(yīng)社區(qū)的請(qǐng)求,系主席團(tuán)決定為社區(qū)管理提供人手方面不足的支援,本部門(mén)積極參與回應(yīng)主席團(tuán)的指派任務(wù),與本系的其他兄弟部門(mén)積極參加為社區(qū)人手不足而繼續(xù)提供幫助,繼續(xù)參與社區(qū)的查寢工作,每周每部門(mén)輪換負(fù)責(zé)配合社區(qū)的查寢。
五月份,我校舉行多場(chǎng)校園活動(dòng),經(jīng)系組織指示,本部門(mén)與各部門(mén)積極配合學(xué)校及院學(xué)聯(lián)舉行的多場(chǎng)活動(dòng),為此,我從中認(rèn)識(shí)到自己諸多方面的短缺,并努力尋找彌補(bǔ)的方法,在自我的反省中舉列自己的不足,以期在往后的工作中表現(xiàn)的更好,明確自己身為系組織部部長(zhǎng)的職責(zé),從而起到更好的表率作用。
繼續(xù)保持與各個(gè)兄弟部門(mén)的工作心得交流,做好內(nèi)部溝通工作,虛心向組織請(qǐng)教工作的問(wèn)題,配合好紀(jì)律部、文體部及宣傳部完成組織上交待的任務(wù),并在第六、七、八、九次會(huì)議中認(rèn)真聽(tīng)取、把握中心、抓好重點(diǎn),以期在往后的工作中有更好的表現(xiàn);課余時(shí)間,自愿到本系辦公室?guī)椭蠋熗瓿蓚€(gè)別任務(wù),以期減少老師的工作負(fù)擔(dān),在力所能及的范圍內(nèi)盡最大的努力去完成,并且自己還能收獲良多。
明確自身的職責(zé),對(duì)本系團(tuán)員檔案的管理與深入,為下學(xué)期團(tuán)員收錄工作做好完善的準(zhǔn)備。
五月末,為學(xué)校協(xié)助駐東方的招生辦老師做好本地的招生工作,本次協(xié)(助)招(生)人員都是學(xué)生干部,本人很榮幸的成為協(xié)招中的一員,并在工作的過(guò)程中盡心盡力,盡管吃了很多苦,但卻收獲了許多難得的寶貴經(jīng)驗(yàn)和心得體驗(yàn)。
縣委組織部長(zhǎng)工作總結(jié)報(bào)告篇三
創(chuàng)造新亮點(diǎn)。
一、上半年主要工作開(kāi)展情況。
(一)超前謀劃,認(rèn)真部署,深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。
三是抓載體,早行動(dòng)。堅(jiān)持“開(kāi)門(mén)”抓活動(dòng),引導(dǎo)黨組織立足行業(yè)實(shí)際和黨員崗位特點(diǎn),在農(nóng)村深入開(kāi)展“爭(zhēng)三強(qiáng)、解三難、靠四責(zé)”活動(dòng)、社區(qū)大力推廣“民情1+1,服務(wù)你我他”活動(dòng)、非公企業(yè)積極開(kāi)展“三凝聚”活動(dòng),醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)扎實(shí)開(kāi)展“三查四到位”活動(dòng),通過(guò)多樣化、特色化的主題活動(dòng),不斷把活動(dòng)推向深入。四是抓發(fā)展,早見(jiàn)效。堅(jiān)持從落實(shí)學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)39項(xiàng)尚未辦理的承諾事項(xiàng)入手,緊扣服務(wù)發(fā)展要?jiǎng)?wù),搶抓貫徹落實(shí)xxx辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步支持甘肅經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的若干意見(jiàn)》、市委市政府建設(shè)蘭北新區(qū)、把我縣列為推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化試點(diǎn)縣等機(jī)遇,制訂下發(fā)了號(hào)召全縣黨組織和黨員在貫徹落實(shí)xxx辦公廳《意見(jiàn)》中積極發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用的《通知》,深入開(kāi)展了“貫徹落實(shí)《意見(jiàn)》精神,發(fā)揮模范帶頭作用”的大學(xué)習(xí)、大討論活動(dòng),引導(dǎo)黨組織和黨員在發(fā)展通道經(jīng)濟(jì)、打造蘭白經(jīng)濟(jì)一體化節(jié)點(diǎn)城市進(jìn)程中積極爭(zhēng)先鋒、作表率,帶頭破解制約科學(xué)發(fā)展的瓶頸難題,帶頭落實(shí)重點(diǎn)工作重點(diǎn)項(xiàng)目,為推動(dòng)全縣經(jīng)濟(jì)大發(fā)展、快發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。
(二)創(chuàng)新機(jī)制,規(guī)范管理,全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。
二是做好干部選拔培養(yǎng)。組織76名“80后”優(yōu)秀年輕干部報(bào)名參加全省選拔“80后”優(yōu)秀年輕干部考試,2名干部被列為市管后備干部。選派4名優(yōu)秀年輕干部赴市縣有關(guān)部門(mén)掛職鍛煉,積極做好市委組織部下派我縣7名掛職干部的任職、管理工作。完成從優(yōu)秀村干部中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員工作,2名村黨支部書(shū)記通過(guò)考試,成為鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員。
(三)突出重點(diǎn),整體推進(jìn),全面。
加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)。大力實(shí)施“11517”基層黨建工程,基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力明顯提升,黨員模范作用逐步彰顯。
路主干道等醒目地方設(shè)立9塊大型巨幅永久性宣傳牌,及時(shí)將全縣基層黨建工作的新思路、新舉措、新成效“唱出去”,擴(kuò)大了皋蘭黨建工作的知名度和影響力。三是抓制度,完善工作機(jī)制。建立了信息報(bào)送獎(jiǎng)勵(lì)制度,實(shí)行獎(jiǎng)優(yōu)罰劣,按月兌現(xiàn),凡組工干部和信息員報(bào)送的信息被中央和省市委組織部刊物采編的,分別獎(jiǎng)勵(lì)30到100元不等的獎(jiǎng)金,對(duì)未完成報(bào)送任務(wù)和刊發(fā)的,嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行扣除,今年省市委組織部已刊發(fā)我縣黨建信息20篇。建立信息報(bào)送通報(bào)制度,每季度對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門(mén)上報(bào)信息稿件及采用情況進(jìn)行通報(bào),尋找差距,指出不足。建立信息任務(wù)考核機(jī)制,將黨建宣傳工作納入年度黨建工作目標(biāo)考核,使信息報(bào)送由“軟任務(wù)”變?yōu)椤坝仓笜?biāo)”。
3、解決薄弱環(huán)節(jié),加強(qiáng)社區(qū)和非公黨建。在社區(qū)大力開(kāi)展“民情‘1+1’,服務(wù)你我他”系列活動(dòng)。及時(shí)召開(kāi)了社區(qū)黨建工作聯(lián)席會(huì)議,制定下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)社區(qū)黨建工作的實(shí)施意見(jiàn)》,健全落實(shí)了黨建聯(lián)席會(huì)議和聯(lián)席分會(huì)制度,在城南社區(qū)開(kāi)展創(chuàng)xxx組織設(shè)置模式試點(diǎn)工作,將黨支部升格為黨總支,居民小區(qū)設(shè)立黨支部、樓群院落設(shè)立黨小組,實(shí)行“兼任委員制”;開(kāi)展了社區(qū)組織設(shè)置試點(diǎn),建立社區(qū)“鄉(xiāng)鎮(zhèn)事務(wù)受理中心”和社區(qū)工作站,落實(shí)“費(fèi)隨事轉(zhuǎn)”機(jī)制。找準(zhǔn)非公黨建工作抓手,進(jìn)一步理順管理體制,在全市率先將非公黨工委掛靠到工商部門(mén),將原來(lái)由縣屬部門(mén)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委分散管理的非公企業(yè)黨組織全部劃轉(zhuǎn)到非公黨工委管理,靠實(shí)了工作責(zé)任,強(qiáng)化了工作措施。
(四)提高素質(zhì),改進(jìn)作風(fēng),大力加強(qiáng)機(jī)關(guān)自身建設(shè)。
二、存在的問(wèn)題和不足。
(一)干部人才工作方面存在的主要問(wèn)題是:全縣科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)構(gòu)不太合理,特別是年輕干部和婦女干部比例偏低,缺少專業(yè)型干部。干部教育培訓(xùn)和人才工作經(jīng)費(fèi)沒(méi)有列入縣級(jí)財(cái)政預(yù)算,工作經(jīng)費(fèi)緊缺;縣委黨校基礎(chǔ)設(shè)施落后,干部教育培訓(xùn)的主陣地作用不能有效發(fā)揮。部分領(lǐng)導(dǎo)班子整體功能不強(qiáng),個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部的綜合素質(zhì)還不高,特別是新提拔的干部工作能力水平還亟待進(jìn)一步提高。
(二)基層黨建工作方面存在的主要問(wèn)題是:個(gè)別基層黨組織對(duì)黨建工作重視不夠,抓黨建責(zé)任落實(shí)不力,工作進(jìn)展不平衡。51個(gè)經(jīng)濟(jì)“空殼村”需要消空,村干部的報(bào)酬偏低等問(wèn)題,成為制約農(nóng)村黨建的瓶頸因素。推進(jìn)社區(qū)黨建工作的措施還不夠完善,制度機(jī)制還不夠健全,標(biāo)準(zhǔn)化社區(qū)的創(chuàng)建任務(wù)還十分繁重。機(jī)關(guān)黨組織主要負(fù)責(zé)人抓黨建的職責(zé)仍然不夠明確,機(jī)關(guān)單位沒(méi)有專門(mén)黨務(wù)工作編制,專門(mén)從事黨務(wù)工作的人員極少,機(jī)關(guān)黨建工作水平仍然不高?!皟尚隆苯M織組建率低、黨員發(fā)展難、黨建工作還比較滯后。
2、白+黑”,但工作仍處于應(yīng)付狀態(tài)。經(jīng)費(fèi)緊張,很多常規(guī)性工作處于“無(wú)錢(qián)辦事”狀態(tài),致使基層黨建工作難以上臺(tái)階、出精品。
三、下半年工作打算。
(一)圍繞創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織,全面提高領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍的綜合素質(zhì)。深入開(kāi)展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織”活動(dòng)和領(lǐng)導(dǎo)干部“五個(gè)一”活動(dòng)。健全和完善黨委(黨組)內(nèi)部議事決策機(jī)制,制定下發(fā)《關(guān)于提高黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)質(zhì)量的意見(jiàn)》,進(jìn)一步提高民主生活會(huì)的質(zhì)量。
(三)圍繞服務(wù)城鄉(xiāng)發(fā)展,高度重視人才隊(duì)伍建設(shè)。全面排摸了解全縣人才工作總體情況,召開(kāi)全縣人才工作交流座談會(huì),研究制定《皋蘭縣—2020年中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃》。加大省市爭(zhēng)取資金力度,組織實(shí)施好農(nóng)村大學(xué)生科技示范工程。
(四)圍。
繞發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用,不斷加強(qiáng)基層組織建設(shè)。加強(qiáng)村級(jí)組織班子建設(shè),完成村“兩委”換屆工作。全面完成9個(gè)村級(jí)陣地建設(shè)項(xiàng)目,提高村級(jí)組織建設(shè)的規(guī)范化水平。落實(shí)“三有一化”,建成城北社區(qū)服務(wù)大廳。加大非公企業(yè)黨組織組建力度,實(shí)現(xiàn)規(guī)模以上非公企業(yè)黨組織全覆蓋。進(jìn)一步理順中小學(xué)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院黨組織關(guān)系管理體制。
(五)圍繞加強(qiáng)黨的先進(jìn)性,建設(shè)充滿生機(jī)和活力的黨員隊(duì)伍。全面推行黨代表任期制,組織開(kāi)展1次黨代表視察活動(dòng),充分發(fā)揮黨代表作用。建立黨內(nèi)激勵(lì)、關(guān)愛(ài)、幫扶機(jī)制,實(shí)施困難黨員培訓(xùn)工程;開(kāi)展在職黨員按月繳納“1元錢(qián)黨費(fèi)”活動(dòng),建立農(nóng)村困難黨員幫扶基金,扶持黨員創(chuàng)業(yè)發(fā)展。
(六)圍繞筑堅(jiān)強(qiáng)堡壘、樹(shù)先鋒形象,大力開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。把開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)與學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)《xxx辦公廳關(guān)于進(jìn)一步支持甘肅經(jīng)濟(jì)發(fā)展的意見(jiàn)》結(jié)合起來(lái),圍繞建設(shè)蘭白一體化節(jié)點(diǎn)城市抓黨建,實(shí)施蘭白一體化先鋒工程,開(kāi)展“雙帶雙爭(zhēng)”主題活動(dòng)(帶頭講奉獻(xiàn),爭(zhēng)當(dāng)對(duì)接行動(dòng)、生態(tài)行動(dòng)、志愿行為的先鋒;帶頭參與,爭(zhēng)當(dāng)促發(fā)展、快融入、建和諧的先鋒)。
(七)圍繞提高工作效能,切實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè)。深化拓展“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng),積極開(kāi)展四項(xiàng)實(shí)踐活動(dòng),樹(shù)立組工干部“四可”形象,努力打造服務(wù)組工、陽(yáng)光組工。加強(qiáng)老干部黨支部建設(shè),理順退休干部歸屬關(guān)系。認(rèn)真做好關(guān)心下一代工作,完善機(jī)構(gòu),充實(shí)隊(duì)伍,培訓(xùn)人員,開(kāi)展工作。
縣委組織部長(zhǎng)工作總結(jié)報(bào)告篇四
xx年度工作總結(jié)(縣委組織部)。
一年來(lái),我部在縣委的直接領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)組織部門(mén)的具體指導(dǎo)下,堅(jiān)持以xxx理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),深入貫徹黨的xxx、十六屆五中全會(huì)、自治區(qū)黨委八屆四中全會(huì)和市委一屆二次、三次全會(huì)以及縣委十一屆三次全會(huì)精神,緊緊圍繞“富民興縣新跨越”這個(gè)主題,圍繞加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)這條主線,進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子、干部隊(duì)伍和人才隊(duì)伍建設(shè),堅(jiān)持不懈地抓好基層組織和黨員隊(duì)伍建設(shè),加大組織部門(mén)自身建設(shè)的工作力度,解放思想,實(shí)事求是,與時(shí)俱進(jìn),開(kāi)拓創(chuàng)新,不斷開(kāi)創(chuàng)組織工作的新局面,為加快富民興縣新跨越步伐,全面建設(shè)小康社會(huì)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。現(xiàn)將一年來(lái)的工作情況總結(jié)如下:
一、主要做法。
(一)認(rèn)真貫徹黨的十六屆四中全會(huì)精神,開(kāi)展好“進(jìn)一步提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政能力,迎接忻城經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面發(fā)展新高潮”大討論活動(dòng),切實(shí)加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。
(二)積極探索黨建工作新路子,大力加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)。
黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。為適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)的要求,我們堅(jiān)持以農(nóng)村、企業(yè)和城鎮(zhèn)社區(qū)黨建工作為重點(diǎn),積極探索黨建工作新路子,努力把黨的基層組織建設(shè)成為學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想的組織者、推動(dòng)者和實(shí)踐者。
導(dǎo)。做好在聯(lián)合體中培養(yǎng)發(fā)展入黨積極分子工作,及時(shí)把培養(yǎng)成熟的經(jīng)濟(jì)能人吸收到黨內(nèi)來(lái),今年全縣在聯(lián)合體中發(fā)展46名經(jīng)濟(jì)能人入黨,壯大了我縣農(nóng)村黨員帶富隊(duì)伍。(3)抓制度建設(shè),為“五村、兩規(guī)范”建設(shè)提供制度保障。根據(jù)新時(shí)期農(nóng)村基層組織建設(shè)的需要,組織人員經(jīng)常下村指導(dǎo)黨建工作,進(jìn)一步健全和完善各項(xiàng)規(guī)章制度,并對(duì)制度的執(zhí)行情況進(jìn)行督查,做到村村堅(jiān)持執(zhí)行值班制度、“七薄二冊(cè)”記錄制度、民主管理村務(wù)和村務(wù)公開(kāi)等制度。通過(guò)制度建設(shè)把群眾對(duì)村務(wù)管理的知情權(quán)、決策權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán),落實(shí)到管理的每個(gè)環(huán)節(jié),使村級(jí)組織和村干部做到遇事與群眾商量,決策有群眾參與,工作由群眾監(jiān)督,功過(guò)讓群眾評(píng)議。做到讓群眾明白,還村干部清白,形成在村級(jí)黨組織領(lǐng)導(dǎo)下充滿生機(jī)與活力的民主管理的新局面。(4)抓管理工作,使“五村、兩規(guī)范”建設(shè)管理規(guī)范化。一是完善村級(jí)各項(xiàng)工作制度。目前各村委的村民代表會(huì)議、民主評(píng)議村干、村務(wù)公開(kāi)等20項(xiàng)制度都已上墻,并得到有效執(zhí)行;二是處理好“兩委”關(guān)系,形成“兩委”合力,全縣沒(méi)有村“兩委”鬧不團(tuán)結(jié)現(xiàn)象;同時(shí),還制定了《關(guān)于村級(jí)干部規(guī)范化管理的實(shí)施意見(jiàn)》,對(duì)村干職責(zé)、選拔任用、培訓(xùn)教育、報(bào)酬待遇、考評(píng)與獎(jiǎng)懲、監(jiān)督約束、后備隊(duì)伍建設(shè)都作出了具體的規(guī)定,使全縣村級(jí)工作、村級(jí)干部隊(duì)伍管理工作逐步走上制度化、規(guī)范化軌道;四是加強(qiáng)村委基礎(chǔ)設(shè)施硬件建設(shè)。全縣130個(gè)村委(社區(qū)),已有91個(gè)村建成了鋼筋混泥土結(jié)構(gòu)辦公樓,占村委總數(shù)的70%。
至今,全縣建立市級(jí)示范村1個(gè),縣級(jí)2個(gè),鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)26個(gè);創(chuàng)辦農(nóng)村黨員干部科技培訓(xùn)中心14個(gè),示范基地19個(gè);馬泗鄉(xiāng)馬泗村委由于開(kāi)展“五村、兩規(guī)范”建設(shè)工作成績(jī)顯著,今年上半年被確定為自治區(qū)、市、縣三級(jí)“五村、兩規(guī)范”示范村。
2、繼續(xù)深入開(kāi)展農(nóng)村黨員“一十百”幫扶活動(dòng)?!耙皇佟被顒?dòng)是我縣在新形勢(shì)下發(fā)揮農(nóng)村黨員先進(jìn)作用的新路子。我縣把開(kāi)展農(nóng)村黨員“一十百”幫扶活動(dòng)與實(shí)施“黨員帶頭奔富裕小康系統(tǒng)工程”緊密結(jié)合起來(lái)。通過(guò)培訓(xùn)提高黨員的政治思想素質(zhì)和幫扶帶富能力,不少黨員一個(gè)人就可以帶領(lǐng)幾十戶貧困戶發(fā)家致富。如遂意鄉(xiāng)農(nóng)村黨員藍(lán)紹輝組建木瓜產(chǎn)銷(xiāo)聯(lián)合體帶動(dòng)幫扶了38戶群眾,年種植木瓜戶均收入5000元;寧江鄉(xiāng)思耕村黨員莫芝流組建育肥牛聯(lián)合體帶動(dòng)幫扶60戶群眾進(jìn)行育肥牛,年每戶單項(xiàng)人均純收入增收支250元等。今年參加“一十百”幫扶活動(dòng)的農(nóng)村黨員有2680人,幫扶15082戶69377人,使幫扶面不斷擴(kuò)大,有力地推動(dòng)了全縣“黨員帶頭奔富裕小康系統(tǒng)工程”的實(shí)施和“五村、兩規(guī)范”建設(shè)的進(jìn)展。
3、抓好村級(jí)工作和村級(jí)干部管理規(guī)范化工作。一是完善村級(jí)各項(xiàng)工作制度。目前各村委的村民代表會(huì)議、民主評(píng)議村干、村務(wù)公開(kāi)等20項(xiàng)制度都已上墻,并得到有效執(zhí)行;二是處理好“兩委”關(guān)系,形成“兩委”合力,全縣沒(méi)有村“兩委”鬧不團(tuán)結(jié)現(xiàn)象;三是堅(jiān)持村干輪流值班制度,保證村委每天有人值班,接待群眾辦事,并做好村委“七薄二冊(cè)”的記錄工作。同時(shí)起草了《關(guān)于村級(jí)干部規(guī)范化管理的實(shí)施意見(jiàn)》,對(duì)村干職責(zé)、選拔任用、培訓(xùn)教育、報(bào)酬待遇、考評(píng)與獎(jiǎng)懲、監(jiān)督約束、后備隊(duì)伍建設(shè)作了具體的規(guī)定。由于從細(xì)、從實(shí)抓好每項(xiàng)工作,全縣村級(jí)工作和村級(jí)干部管理步入了規(guī)范化軌道,馬泗鄉(xiāng)馬泗村委被確定為區(qū)、市、縣三級(jí)“五村、兩規(guī)范”示范村、“美德進(jìn)農(nóng)家”示范村。
4、深入開(kāi)展黨員提醒告誡教育制度。按照來(lái)組通[xx]7號(hào)文件精神,我們?cè)谌h16個(gè)基層黨(工)委、104個(gè)黨總支、1154個(gè)黨支部中進(jìn)一步開(kāi)展黨員提醒告誡教育制度。在開(kāi)展黨員提醒告誡教育活動(dòng)中,全縣共有198個(gè)黨支部對(duì)有問(wèn)題的黨員進(jìn)行了幫教工作,共提醒黨員293名,現(xiàn)已全部改正。通過(guò)提醒告誡教育制度的推行,我縣廣大黨員受到了深刻的黨性教育,為下一步開(kāi)展黨員先進(jìn)性教育打好思想基礎(chǔ)。
5、抓好社區(qū)黨建工作。今年以來(lái)我們把全縣7個(gè)社區(qū)黨組織建設(shè)作為基層黨建的一個(gè)重要內(nèi)容來(lái)抓,一是配齊配強(qiáng)社區(qū)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子,二是建立健全各種工作制度,三是抓社區(qū)黨員隊(duì)伍建設(shè)。我們還著重抓社區(qū)的規(guī)范化建設(shè),樹(shù)立城關(guān)鎮(zhèn)翠屏社區(qū)和紅渡鎮(zhèn)紅渡社區(qū)為社區(qū)規(guī)范化建設(shè)示范點(diǎn)。城關(guān)鎮(zhèn)翠屏社區(qū)黨總支部在社區(qū)建設(shè)中充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用,帶領(lǐng)黨員群眾發(fā)展特色科技種養(yǎng)產(chǎn)業(yè),創(chuàng)辦了黨群幫扶乳鴿養(yǎng)殖聯(lián)合體、奶牛養(yǎng)殖聯(lián)合體、良種豬養(yǎng)殖示范基地等等,為增加群眾收入創(chuàng)出了一條新路子,今年6月該黨總支部被來(lái)賓市委授予先進(jìn)基層黨組織稱號(hào),黨總支部書(shū)記林界英同志被自治區(qū)黨委評(píng)為優(yōu)秀xxx員;思練鎮(zhèn)思練社區(qū)被自治區(qū)黨委組織部確定為黨員電教科技示范點(diǎn)。
作得到了進(jìn)一步加強(qiáng)。
7、加強(qiáng)企業(yè)黨建工作。一是根據(jù)國(guó)有企業(yè)、非公經(jīng)濟(jì)企業(yè)的不同性質(zhì)和特點(diǎn),分別采取不同的方法抓好企業(yè)黨建工作。對(duì)國(guó)有企業(yè),我們按照市委“八一”錳礦企業(yè)黨建工作會(huì)議精神,高標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)要求,指導(dǎo)國(guó)有企業(yè)結(jié)合企業(yè)發(fā)展目標(biāo)開(kāi)展黨建工作,會(huì)同縣直工委、經(jīng)貿(mào)局整頓了縣水泥廠、汽修廠等黨組織。在非公企業(yè)黨建工作中,建立領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系非公企業(yè)黨建工作制度、黨建工作指導(dǎo)員和聯(lián)絡(luò)員制度,制定我縣《關(guān)于向非公有制經(jīng)濟(jì)組織派駐黨建工作指導(dǎo)員和聯(lián)絡(luò)員的意見(jiàn)》,在未建立黨組織的非公有制經(jīng)濟(jì)組織全面推行派駐黨建工作指導(dǎo)員制度,在已建立黨組織的企業(yè)都確定一名黨建聯(lián)絡(luò)員。全縣共派駐非公有制企業(yè)黨建指導(dǎo)員20名,黨建聯(lián)絡(luò)員3名。同時(shí)開(kāi)展“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員示范崗”等活動(dòng),努力做到“五有”(即有組織、有制度、有活動(dòng)場(chǎng)地、有經(jīng)費(fèi)、有活動(dòng)),不斷增強(qiáng)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。
8、做好黨員的發(fā)展工作。認(rèn)真按照來(lái)組通[xx]26號(hào)文件要求,切實(shí)抓好黨員發(fā)展工作。今年來(lái),全縣共舉辦入黨積極分子培訓(xùn)班28期,培訓(xùn)入黨積極分子1167名,發(fā)展黨員381名,占計(jì)劃發(fā)展黨員總數(shù)的,其中生產(chǎn)、工作一線的290名,占;35歲以下的272名,占;高中(中專)以上學(xué)歷的282名,占74%;大專以上學(xué)歷的99名,占;女性110名,占;經(jīng)濟(jì)能人(致富能手)112名,占。
9、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè),提高執(zhí)政能力。為充分發(fā)揮黨委(黨組)“總攬全局、協(xié)調(diào)各方”的領(lǐng)導(dǎo)核心作用,切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè),3月8日,我縣召開(kāi)了全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直單位領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì),各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位共寫(xiě)出領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流文章6,有10個(gè)單位在會(huì)上作了典型發(fā)言,縣委吳書(shū)記到會(huì)作重要講話,提出了領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的任務(wù)和目標(biāo)要求,制定了有關(guān)的規(guī)章制度,建立起領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制。
縣委組織部長(zhǎng)工作總結(jié)報(bào)告篇五
今年歲,現(xiàn)任突泉縣委副科級(jí)組織員、干部科科長(zhǎng)。她以一個(gè)普通xxx員的實(shí)際行動(dòng),忠實(shí)地實(shí)踐著“三個(gè)代表”重要思想。她始終嚴(yán)格要求自己,用自己嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng),贏得人們的一致好評(píng)。她堅(jiān)持從一點(diǎn)一滴的小事做起,用“黨的利益、群眾的利益高于一切”來(lái)規(guī)范自己的一言一行,謙虛謹(jǐn)慎,刻苦學(xué)習(xí),恪盡職守,愛(ài)崗敬業(yè),廉潔奉公,勤奮工作,用她自己的話來(lái)說(shuō):就是“踏踏實(shí)實(shí)做事,清清白白做人”。她是這樣想的,也是這樣做的,在組織戰(zhàn)線上一工作就是十六年,充分展示了新時(shí)期組工干部的新形象。
做心明眼亮的組工干部。
為使自己真正成為組工干部隊(duì)伍中的行家里手,不辜負(fù)組織和群眾對(duì)自己的期望,針對(duì)自己工作時(shí)間短,實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不多,政治理論基礎(chǔ)、政策水平和業(yè)務(wù)能力相對(duì)薄弱的實(shí)際,多年如一日,總是再忙再累也要擠出時(shí)間,加強(qiáng)對(duì)馬列主義、xxx思想、xxx理論和“三個(gè)代表”重要思想的學(xué)習(xí)。認(rèn)為,只有理論基礎(chǔ)扎實(shí)了,才能站得高看得遠(yuǎn),才能心明眼亮,工作中才不會(huì)迷失方向。在實(shí)際工作中,她堅(jiān)持向老同志請(qǐng)教,從中掌握工作方法,積累工作經(jīng)驗(yàn)。為不斷完善自己的知識(shí)結(jié)構(gòu),她參加了長(zhǎng)春師范學(xué)院本科班的在職函授學(xué)習(xí)。在學(xué)習(xí)中,始終堅(jiān)持讀書(shū)有筆記,學(xué)習(xí)有總結(jié),刻苦鉆研,做到學(xué)有所思,學(xué)有所感,學(xué)有所獲,學(xué)有所用,使自己的政治理論水平和業(yè)務(wù)能力不斷得到強(qiáng)化,從而進(jìn)一步增強(qiáng)了黨性意識(shí),牢固樹(shù)立起正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀,為做好本職工作打下了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。
無(wú)怨無(wú)悔地做好本職工作。
年月,從縣農(nóng)電局調(diào)到縣委組織部工作。先后在辦公室做過(guò)文書(shū)工作,并擔(dān)任打字員和政工員。無(wú)論崗位的怎樣變動(dòng),她兢兢業(yè)業(yè)、踏實(shí)工作的作風(fēng)不變;無(wú)論任務(wù)如何繁簡(jiǎn),她認(rèn)真負(fù)責(zé)、待人誠(chéng)懇、熱情周到、不求索取,樂(lè)于奉獻(xiàn)的品質(zhì)不變。在辦公室工作的年時(shí)間里,無(wú)論是上級(jí)還是下級(jí),無(wú)論是熟人還是生人到辦公室辦事,她都以燦爛的微笑,迎接每一個(gè)人,為他們讓座,為他們倒茶,仔細(xì)地傾聽(tīng)或記錄來(lái)訪者反映的情況。特別是對(duì)一些來(lái)要求落實(shí)政策的老同志,即使他們火氣再大,她寧愿自己受委屈,也不得罪任何一個(gè)老同志,并根據(jù)情況給予耐心細(xì)致的解答,使他們真切地感受到組織部門(mén)的關(guān)心和溫暖。
辦公室工作,事無(wú)巨細(xì)。她每天都是提前上班推遲下班,當(dāng)天的事情當(dāng)天做完,從不拖辦。每天都主動(dòng)打掃辦公室和走道衛(wèi)生,為組織部營(yíng)造一個(gè)整潔干凈的工作環(huán)境。這些看似小事,但對(duì)于一些人來(lái)說(shuō)卻難以持之以恒,對(duì)于她來(lái)說(shuō),卻成了習(xí)慣,真正體現(xiàn)了“細(xì)微之處見(jiàn)精神”。她辦事認(rèn)真細(xì)致,原則性強(qiáng),任何事情總是“丁是丁卯是卯”。辦事講究效率,領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù),總是不折不扣地努力完成。
幾年來(lái),她先后具體負(fù)責(zé)過(guò)文件收發(fā)、文書(shū)歸檔、干部檔案管理、擬文稿寫(xiě)總結(jié)等工作,常常是幾人的擔(dān)子一人挑。無(wú)論怎樣苦,無(wú)論怎樣累,她都無(wú)怨無(wú)悔地把工作做好,使她所在部門(mén)充分發(fā)揮承上啟下的橋梁和紐帶作用,保證了縣委部織部工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。年,她接手干部檔案管理工作,每年歸檔材料多達(dá)幾千份,她常常一個(gè)人加班加點(diǎn)在辦公室工作到深夜,對(duì)每一份檔案材料進(jìn)行仔細(xì)的鑒別、分類(lèi)、組卷。同時(shí),還指導(dǎo)人事和教育部門(mén)做好干部檔案整理工作。
在工作中,努力做到“三勤”,這就是勤預(yù)測(cè)、勤思考、勤總結(jié)。在“三勤”中,“預(yù)”字,任何事情她都要提前考慮及早安排,在自己職責(zé)范.圍內(nèi)大膽管理,主動(dòng)處理問(wèn)題和承辦事務(wù),當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的助手,保證了領(lǐng)導(dǎo)把更多的精力放在考慮重大問(wèn)題上。在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,她和其他同事一起制訂、完善了單位的各項(xiàng)規(guī)章制度,進(jìn)一步規(guī)范了會(huì)議、檔案管理、文字保密、干部人事制度建設(shè)等工作,使組織部?jī)?nèi)部管理實(shí)現(xiàn)了制度化、規(guī)范化,保證了部門(mén)工作協(xié)調(diào)、高效地運(yùn)轉(zhuǎn)。
不該說(shuō)的話一句也不說(shuō)。
每當(dāng)干部調(diào)整時(shí),少數(shù)干部總想從那里打探到一點(diǎn)“消息”,她始終堅(jiān)持原則,嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)的規(guī)定和制度,做到不該說(shuō)的堅(jiān)決不說(shuō),不該做的堅(jiān)決不做,嚴(yán)守工作秘密。
嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和扎實(shí)的工作,的工作業(yè)績(jī)贏得了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和同事的充分肯定,也獲得了眾多榮譽(yù)。在榮譽(yù)面前,說(shuō):“榮譽(yù)只說(shuō)明過(guò)去,而且那里有領(lǐng)導(dǎo)和同事的功勞,我不應(yīng)該一個(gè)人擁有。作為個(gè)人,榮譽(yù)是一種激勵(lì),是一種鞭策,而不是驕傲的資本。自己的道路還很長(zhǎng),還需要高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,努力做好本職工作,才能不辜負(fù)組織的期望?!边@些語(yǔ)言盡管很樸實(shí),但卻真實(shí)地展示了新世紀(jì)新時(shí)期一位基層組工干部的不懈追求。
縣委組織部長(zhǎng)工作總結(jié)報(bào)告篇六
20xx年在縣委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,縣委組織部堅(jiān)持以xxx新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會(huì)精神,立足“圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的工作思路,全面落實(shí)從嚴(yán)治黨要求,錘煉過(guò)硬作風(fēng),牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”,堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向,多管齊下、統(tǒng)籌兼顧,扎實(shí)推進(jìn)黨建工作?,F(xiàn)將一季度有關(guān)情況總結(jié)如下。
(一)注重理論學(xué)習(xí),堅(jiān)定理想信念。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)宣傳貫徹xxx新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為首要政治任務(wù),繼續(xù)鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果,持續(xù)在統(tǒng)一思想、統(tǒng)一步調(diào)、統(tǒng)一行動(dòng)上下功夫見(jiàn)實(shí)效。積極通過(guò)部務(wù)會(huì)、中心組理論學(xué)習(xí)會(huì)、黨員大會(huì)、學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)等形式,認(rèn)真抓好《xxx談治國(guó)理政》第一卷、第二卷和《xxx關(guān)于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》等重要著作和權(quán)威讀本的學(xué)習(xí)使用,不斷提高學(xué)習(xí)教育的多樣性、趣味性和實(shí)效性。
(二)助力疫情防控,堅(jiān)守初心使命。疫情防控是沒(méi)有硝煙的戰(zhàn)場(chǎng),也是檢驗(yàn)黨員干部初心使命的考場(chǎng)??h委組織部迅速行動(dòng),組織發(fā)動(dòng)基層黨組織全面落實(shí)聯(lián)防聯(lián)控措施,引導(dǎo)黨員干部積極投身疫情防控。全縣各級(jí)黨組織自發(fā)捐款xx萬(wàn)元,黨員覆蓋面達(dá)xx%。同時(shí)派駐xx名黨建聯(lián)絡(luò)員深入企業(yè),積極對(duì)接,靠前服務(wù),保障企業(yè)安全有序復(fù)產(chǎn)。目前,全縣規(guī)模以上企業(yè)全部復(fù)工復(fù)產(chǎn)。組織以黨員為骨干的農(nóng)技員,成立xx個(gè)包保組,每日利用微信公眾號(hào)和微信工作群及時(shí)進(jìn)行農(nóng)技指導(dǎo),深入生產(chǎn)基地與田間管理一線開(kāi)展技術(shù)服務(wù)。
(三)強(qiáng)化政治功能,夯實(shí)基層基礎(chǔ)。深化基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè),實(shí)施黨支部建設(shè)提升行動(dòng),整合各類(lèi)資金xx萬(wàn)元建設(shè)xx村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所。推深做實(shí)農(nóng)村基層黨建“一抓雙促”工程,摸排確定xx個(gè)重點(diǎn)扶持村,采取抱團(tuán)發(fā)展的方式,拓寬村集體經(jīng)濟(jì)收入渠道。強(qiáng)化選派干部幫扶,把選派幫扶干部納入鎮(zhèn)、村干部同等管理,做到工作同考勤、任務(wù)同布置、績(jī)效同考評(píng)、獎(jiǎng)懲同兌現(xiàn)。統(tǒng)籌推進(jìn)其他各領(lǐng)域基層黨的建設(shè),推動(dòng)基層黨組織全面進(jìn)步全面過(guò)硬。
(四)樹(shù)立鮮明導(dǎo)向,激勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為。分類(lèi)開(kāi)展疫情防控人員心理疏導(dǎo)。由縣委組織部分管部長(zhǎng)帶隊(duì),針對(duì)疫情防控一線的干部和醫(yī)務(wù)人員開(kāi)展談心談話,加強(qiáng)心理疏導(dǎo),幫助他們舒緩壓力、激發(fā)斗志。貫徹好干部標(biāo)準(zhǔn),堅(jiān)持下沉扶貧一線,考察扶貧干部疫情防控和脫貧攻堅(jiān)履職能力,目前,已深入鎮(zhèn)、村實(shí)施動(dòng)態(tài)考察xx次,提拔重用疫情一線干部xx名。加強(qiáng)干部日常監(jiān)管,實(shí)施職務(wù)與職級(jí)并行制度,不斷激發(fā)干部隊(duì)伍活力。
(五)堅(jiān)持黨管人才,激發(fā)創(chuàng)新活力。堅(jiān)持黨管人才原則,全面推進(jìn)人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略。實(shí)施“校企聯(lián)姻”工程、“名校優(yōu)生”工程,積極打造引才品牌,組織開(kāi)展“教授博士進(jìn)企業(yè)”活動(dòng)。健全完善黨委聯(lián)系服務(wù)專家制度,落實(shí)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位聯(lián)系服務(wù)企業(yè)制度,增強(qiáng)對(duì)人才的政治引領(lǐng)和政治吸納。采取多種形式加大對(duì)人才工作和優(yōu)秀人才的宣傳力度,努力營(yíng)造愛(ài)才留才、崇賢尚能、鼓勵(lì)創(chuàng)新的人才環(huán)境。
雖然目前黨建工作取得了一定的成績(jī),但是在推進(jìn)黨建工作中還存在一些不足。一是黨建工作開(kāi)展不平衡。鄉(xiāng)鎮(zhèn)與縣直單位、農(nóng)村與社區(qū)直接工作力度和效果不一,非公企業(yè)和學(xué)校等領(lǐng)域黨建還是差距。二是理論學(xué)習(xí)效果有待提升。用xxx新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作方面還有差距。三是黨日活動(dòng)開(kāi)展形式單一。對(duì)黨員的干部教育缺乏針對(duì)性,吸引力不夠,凝聚力不夠。
二是繼續(xù)規(guī)范黨內(nèi)政治生活。以黨章為根本遵循,認(rèn)真落實(shí)《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》,全面加強(qiáng)和規(guī)范黨內(nèi)政治生活。嚴(yán)格黨的組織生活,建立健全以“三會(huì)一課”制度、民主生活會(huì)制度、組織生活會(huì)制度、談心談話制度、對(duì)黨員民主評(píng)議制度等為主要內(nèi)容的黨內(nèi)政治生活制度體系,把加強(qiáng)和規(guī)范黨內(nèi)政治生活各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。
三是繼續(xù)加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。認(rèn)真落實(shí)好干部標(biāo)準(zhǔn),突出政治標(biāo)準(zhǔn),大力選拔選拔加班加點(diǎn)、苦干實(shí)干、甘當(dāng)幕后英雄的干部。加強(qiáng)黨外干部隊(duì)伍建設(shè)。認(rèn)真貫徹黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例,優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子知識(shí)結(jié)構(gòu)和專業(yè)結(jié)構(gòu),注重選拔政治強(qiáng)、懂專業(yè)、善治理、敢當(dāng)當(dāng)、作風(fēng)正的領(lǐng)導(dǎo)干部,提高專業(yè)化水平。繼續(xù)用心用情做好老干部工作。
四是繼續(xù)加強(qiáng)各級(jí)黨組織建設(shè)。完善對(duì)基層黨組織的保障激勵(lì)機(jī)制,強(qiáng)化基層黨組織整體功能,發(fā)揮其戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用,激勵(lì)廣大黨員干部開(kāi)拓進(jìn)取、攻堅(jiān)克難,更好帶動(dòng)群眾全面建成小康社會(huì)。
五是繼續(xù)加強(qiáng)組織干部隊(duì)伍建設(shè)。著力提升組工干部能力素質(zhì),加強(qiáng)部機(jī)關(guān)文化建設(shè),完善機(jī)關(guān)運(yùn)行管理各項(xiàng)制度。加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),嚴(yán)格執(zhí)行“八項(xiàng)規(guī)定”、“十個(gè)嚴(yán)禁”等各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定。
縣委組織部長(zhǎng)工作總結(jié)報(bào)告篇七
村級(jí)換屆選舉工作是農(nóng)村基層組織建設(shè)和民主政治建設(shè)中的一件大事,今年3—4月份進(jìn)行的××鄉(xiāng)村級(jí)換屆選舉,由于領(lǐng)導(dǎo)高度重視、組織指導(dǎo)有力、工作程序嚴(yán)謹(jǐn),村黨支部換屆選舉一次性全部成功,村委會(huì)換屆選舉一次性成功率高達(dá)98%,在整個(gè)換屆選舉活動(dòng)中,無(wú)一例違法現(xiàn)象,無(wú)一例上訪事件,充分體現(xiàn)了黨委意圖、黨員意見(jiàn)、群眾意志的有機(jī)統(tǒng)一。作為××鄉(xiāng)黨委組織員兼村“兩委”換屆選舉領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任,我充分發(fā)揮牽頭協(xié)調(diào)和參謀助手作用,組織擬寫(xiě)村級(jí)換屆選舉文件和工作程序,加強(qiáng)對(duì)換屆選舉工作的業(yè)務(wù)指導(dǎo)力度,及時(shí)上報(bào)各類(lèi)信息材料,確保整個(gè)換屆選舉工作始終在鄉(xiāng)黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,按照法律法規(guī)規(guī)定的原則和步驟有序進(jìn)行,為圓滿完成換屆選舉工作任務(wù)做出了自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
縣委組織部長(zhǎng)工作總結(jié)報(bào)告篇八
xx年,我縣組織工作在xxx理論和“三個(gè)代表”重要思想的指導(dǎo)下,深入貫徹落實(shí)黨的xxx和十六屆四中、五中全會(huì)精神,緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)和改革發(fā)展穩(wěn)定大局,解放思想,實(shí)事求是,與時(shí)俱進(jìn),開(kāi)拓創(chuàng)新,不斷強(qiáng)化各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè),進(jìn)一步加大干部人事制度改革力度,全面加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè),各項(xiàng)工作任務(wù)得到圓滿完成。
以大規(guī)模干部培訓(xùn)為契機(jī),著力提高黨員干部思想政治素質(zhì)和理論水平。進(jìn)一步完善了干部教育培訓(xùn)工作聯(lián)席會(huì)議制度、干部培訓(xùn)情況考核制度、培訓(xùn)情況通報(bào)制度、學(xué)習(xí)登記制度。有針對(duì)性地選擇部分鎮(zhèn)鄉(xiāng)和涉農(nóng)部門(mén)主要領(lǐng)導(dǎo)共15人到濰坊市委黨??疾鞂W(xué)習(xí),提出了實(shí)施科教、城鎮(zhèn)和交通三大帶動(dòng)戰(zhàn)略,明確了抓好農(nóng)村產(chǎn)業(yè)調(diào)整、工業(yè)園區(qū)建設(shè)、稅源建設(shè)、環(huán)境建設(shè)等“四大任務(wù)”。全年共培訓(xùn)干部2364人,其中縣內(nèi)舉辦各類(lèi)培訓(xùn)班27期,培訓(xùn)干部2296人;市委組織部調(diào)訓(xùn)市管干部14人,副處級(jí)干部31人,其他干部23人。開(kāi)展農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)5938人,農(nóng)村實(shí)用技術(shù)人才培訓(xùn)962人,農(nóng)業(yè)人才知識(shí)更新培訓(xùn)700多人次。承辦了xx市縣(處)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部政治理論資格考試xx考點(diǎn)的考務(wù)工作,組織73名正科級(jí)以上干部參加考試,合格率100%。
二、堅(jiān)持制度化、規(guī)范化建設(shè),干部人事制度改革有了新的進(jìn)展。
(一)進(jìn)一步規(guī)范了全縣干部選拔任用工作。嚴(yán)格按照《干部任用條例》、中央“5+1”文件和xx市五個(gè)實(shí)施辦法開(kāi)展干部工作。在堅(jiān)持把好民主推薦關(guān)、組織考察關(guān)、討論決定關(guān)和群眾監(jiān)督關(guān)的基礎(chǔ)上,繼續(xù)堅(jiān)持了干部考察預(yù)告制、擬提任人選書(shū)面征求縣紀(jì)委廉政情況意見(jiàn)、縣委全委會(huì)擬任(推薦)重要領(lǐng)導(dǎo)干部人選票決或征求意見(jiàn)辦法等制度,使干部選拔任用工作制度更加完善,規(guī)范化、制度化和科學(xué)化水平進(jìn)一步提高。共提任領(lǐng)導(dǎo)干部20名,全部按規(guī)定進(jìn)行了民主推薦、考察預(yù)告、征求縣紀(jì)委廉政情況意見(jiàn)、任前公示等程序,對(duì)提任的6名部門(mén)副職領(lǐng)導(dǎo)實(shí)行了一年制試用期;優(yōu)化班子結(jié)構(gòu),縣政府26個(gè)職能部門(mén)配備黨外領(lǐng)導(dǎo)干部9名,黨外正職1名,現(xiàn)有黨外領(lǐng)導(dǎo)干部19名,女領(lǐng)導(dǎo)干部72名,均達(dá)到上級(jí)有關(guān)要求;輪崗交流領(lǐng)導(dǎo)干部60名,對(duì)其中的34名部門(mén)、鎮(zhèn)鄉(xiāng)主要領(lǐng)導(dǎo)干部在決定任免前征求了縣委委員意見(jiàn),進(jìn)一步擴(kuò)大了民主,確保了群眾對(duì)干部選任工作的參與權(quán)、知情權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)落實(shí)到位。同時(shí),調(diào)整不勝任現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)干部3名。
(二)進(jìn)一步強(qiáng)化了干部監(jiān)督。一是進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)了領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項(xiàng)報(bào)告制度,增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)干部主動(dòng)接受監(jiān)督和自我約束、自我防范的意識(shí)。二是建立橫向聯(lián)動(dòng)機(jī)制,形成干部監(jiān)督管理工作的合力。每季度召開(kāi)一次由紀(jì)檢、監(jiān)察、公檢法、信訪、審計(jì)等部門(mén)共同參與的執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門(mén)聯(lián)系通報(bào)會(huì),定期分析干部隊(duì)伍的現(xiàn)狀,相互通報(bào)有關(guān)干部存在問(wèn)題的信息,研究解決問(wèn)題的措施和對(duì)策等。三是拓寬監(jiān)督渠道,充分發(fā)揮人民群眾監(jiān)督的作用。加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部“生活圈”、“社交圈”、“娛樂(lè)圈”、“家屬圈”監(jiān)督,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,及時(shí)提醒,督促改正。全面推行政務(wù)財(cái)務(wù)公開(kāi)??h、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村各級(jí)各部門(mén)層層設(shè)立政務(wù)、村務(wù)公開(kāi)欄,凡與群眾密切相關(guān)的重大事項(xiàng)全部面向社會(huì)進(jìn)行公開(kāi),廣泛接受群眾監(jiān)督,并暢通反饋渠道,為及時(shí)反饋政務(wù)村務(wù)公開(kāi)中存在的問(wèn)題提供便利條件。四是堅(jiān)持了經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度,全縣共審計(jì)縣管領(lǐng)導(dǎo)干部12人,出具審計(jì)報(bào)告12份,為縣委科學(xué)管理和使用干部提供了參考。五是建立完善了信訪舉報(bào)制度和案件查核督辦制度。對(duì)群眾來(lái)信來(lái)訪和舉報(bào)的問(wèn)題及時(shí)受理,積極協(xié)調(diào),組織有關(guān)部門(mén)逐條逐項(xiàng)調(diào)查核實(shí),做到“件件有回音,事事有結(jié)果”。共收到群眾來(lái)信8份,接待群眾來(lái)訪3人,其中反映領(lǐng)導(dǎo)干部的信件2件。根據(jù)反映問(wèn)題的情況和內(nèi)容,發(fā)出函詢3份,組織調(diào)查2份,辦結(jié)反饋9份,辦結(jié)率為100%。
(三)進(jìn)一步加強(qiáng)了年輕干部培養(yǎng)。一是接受市委組織部下派的3名女干部,分別擔(dān)任了縣長(zhǎng)助理和鎮(zhèn)長(zhǎng)助理;選派了4名年輕女干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)擔(dān)任鎮(zhèn)長(zhǎng)助理,接受掛職鍛煉。二是加大培養(yǎng)鍛煉的力度。接受了27名選調(diào)生并安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層鍛煉;選派了12名鄉(xiāng)鎮(zhèn)年輕干部到部門(mén)為期半年的崗位鍛煉。
(五)切實(shí)加強(qiáng)了對(duì)老干部工作的指導(dǎo)。繼續(xù)實(shí)行了向老干部增閱報(bào)刊制度,老干部的政治待遇和經(jīng)濟(jì)待遇得到了切實(shí)的保障。
三、堅(jiān)持“黨管人才”原則,人才工作有了新的活力。
(一)認(rèn)真開(kāi)展了全縣人才資源統(tǒng)計(jì)調(diào)查。為了摸清全縣人才資源總量、結(jié)構(gòu)和分布情況,科學(xué)編制全縣“十一五”人才規(guī)劃,根據(jù)市委組織部、市人事局等五部門(mén)《關(guān)于做好全市人才資源統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作的通知》的要求,由縣委組織部、縣人事局、縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局、縣農(nóng)辦、縣xxx分塊負(fù)責(zé),對(duì)黨政人才,公有制經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的企事業(yè)單位管理人才、專業(yè)技術(shù)人才進(jìn)行了全面調(diào)查,對(duì)技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才、非公有制經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域人才進(jìn)行了抽樣調(diào)查,第一次全面掌握了全縣人才資源的現(xiàn)狀及存在的問(wèn)題,為科學(xué)編制“十一五”人才規(guī)劃奠定了基礎(chǔ)。
個(gè)重點(diǎn)課題調(diào)研。二是督促檢查了十五規(guī)劃落實(shí)情況。縣委組織部、縣人事局開(kāi)展了《xx縣國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十個(gè)五年計(jì)劃人才發(fā)展重點(diǎn)專題規(guī)劃》的貫徹落實(shí)和檢查評(píng)估工作,組織了“十一五”人才規(guī)劃16個(gè)重點(diǎn)專題調(diào)研課題評(píng)審,并在總結(jié)十五規(guī)劃落實(shí)情況和吸納16個(gè)調(diào)研課題成果的基礎(chǔ)上,研究編制了全縣黨政人才、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才以及人才政策建設(shè)、人才培訓(xùn)、人才智力引進(jìn)等9個(gè)人才工作單項(xiàng)規(guī)劃。三是著手起草了“十一五”人才規(guī)劃初稿。由縣委人才辦牽頭,組織縣委組織部、縣人事局、縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局、縣農(nóng)辦等有關(guān)部門(mén)從事人才工作的同志成立“十一五”人才規(guī)劃起草小組,專題辦公。起草小組經(jīng)過(guò)反復(fù)研討,多次修改,完成了《xx縣國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十一個(gè)五年規(guī)劃人才發(fā)展重點(diǎn)專題規(guī)劃》(征求意見(jiàn)稿),目前正在社會(huì)各界廣泛征求意見(jiàn)。
(三)構(gòu)建了人才工作新機(jī)制。根據(jù)全國(guó)全市人才工作會(huì)議的精神,緊緊圍繞人才的評(píng)價(jià)、選用、激勵(lì)和保障等人才工作機(jī)制的關(guān)鍵,逐步構(gòu)建有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的新機(jī)制。在人才評(píng)價(jià)方面,以科學(xué)評(píng)估、量化考核為著力點(diǎn),民主參與為手段,積極探索完善了領(lǐng)導(dǎo)干部考核評(píng)估的科學(xué)機(jī)制。采取上級(jí)考評(píng)、同級(jí)互評(píng)、下級(jí)測(cè)評(píng)三個(gè)層次的民主測(cè)評(píng)和人大代表、政協(xié)委員不定期視察相結(jié)合的辦法,對(duì)全縣鎮(zhèn)鄉(xiāng)和縣級(jí)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行量化考核。深化職稱改革,打破所有制、身份、地域、資歷等條件對(duì)職稱評(píng)審的限制,全面推行專業(yè)技術(shù)人才評(píng)聘分開(kāi)制度。在人才選用方面,嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)員和事業(yè)單位新進(jìn)人員凡進(jìn)必考制度,嚴(yán)把干部隊(duì)伍進(jìn)口關(guān);全縣黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位普遍推行中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗,為優(yōu)秀干部的鍛煉提供了機(jī)會(huì);為進(jìn)一步探索干部選用機(jī)制,擴(kuò)大選用視野,今年面向全縣公開(kāi)選拔了5名縣管副職領(lǐng)導(dǎo)干部,共有118人報(bào)名參加了考試,參考人數(shù)與報(bào)考職位的比例達(dá)到了24:1。
四、扎實(shí)開(kāi)展先進(jìn)行教育活動(dòng),基層黨建有了新的突破。
深入貫徹十六屆四中、五中全會(huì)精神,按照中央的統(tǒng)一部署和市委的安排,開(kāi)展了以實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持xxx員先進(jìn)性教育活動(dòng)。切實(shí)加強(qiáng)了黨的執(zhí)政能力建設(shè),有力地推進(jìn)了黨的建設(shè)新的偉大工程。
全縣有393個(gè)基層黨支部、8956名黨員參加了第。
一、第二批先進(jìn)性教育活動(dòng),完成了教育活動(dòng)各個(gè)環(huán)節(jié)的工作任務(wù)。目前,第三批先進(jìn)性教育活動(dòng)也已經(jīng)啟動(dòng),從12月初開(kāi)始到明年的6月份,余下的430個(gè)基層黨組織,22930名黨員將按照中央統(tǒng)一部署扎實(shí)開(kāi)展好先進(jìn)性教育活動(dòng)。
一、第二批先進(jìn)性教育活動(dòng)中,各單位、基層黨組織采取多種方式開(kāi)展學(xué)習(xí)培訓(xùn),認(rèn)真開(kāi)展分析評(píng)議,切實(shí)解決突出問(wèn)題??h委常委會(huì)和縣政府黨組、各級(jí)黨組織直至每個(gè)參加教育活動(dòng)的黨員分別制定了保持先進(jìn)性的具體要求;通過(guò)廣泛收集意見(jiàn),縣委常委會(huì)整理出7個(gè)方面21個(gè)重點(diǎn)問(wèn)題,并按照整改方案逐一加以解決。
通過(guò)先進(jìn)性教育活動(dòng),黨員普遍受到了教育,提高了思想認(rèn)識(shí)。加深了對(duì)“三個(gè)代表”重要思想的時(shí)代背景、實(shí)踐基礎(chǔ)、科學(xué)內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)的理解,普遍認(rèn)識(shí)到崗位是先進(jìn)性的載體,素質(zhì)是先進(jìn)性的保證,行為是先進(jìn)性的體現(xiàn)。工作作風(fēng)有了明顯轉(zhuǎn)變,一大批突出問(wèn)題得到解決。開(kāi)展了機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動(dòng),黨員服務(wù)意識(shí)有了進(jìn)一步增強(qiáng)。出臺(tái)了《xx縣農(nóng)村村干部社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試行辦法》、《xx縣離任村三職干部定額補(bǔ)助實(shí)施辦法》和《城區(qū)農(nóng)民農(nóng)轉(zhuǎn)非試行辦法》等一系列文件,切實(shí)解決了群眾最急、最盼、最希望解決的問(wèn)題。各項(xiàng)工作得到了進(jìn)一步的促進(jìn)。始終堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心,把加快發(fā)展作為解決xx問(wèn)題的關(guān)鍵,抓住機(jī)遇,增添措施,切實(shí)加大了工業(yè)發(fā)展、農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的力度。基層黨組織的生機(jī)與活力進(jìn)一步增強(qiáng)。黨群干群關(guān)系進(jìn)一步融洽。密切黨同人民群眾的聯(lián)系,黨組織和黨員在群眾中的形象得到了改善,威信得到了提高,黨的執(zhí)政基礎(chǔ)得到了進(jìn)一步的鞏固。
(一)農(nóng)村基層組織建設(shè)扎實(shí)推進(jìn)。一是進(jìn)一步激發(fā)了村干部的工作積極性。出臺(tái)《xx縣農(nóng)村村干部社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試行辦法》、《xx縣離任村三職干部定額補(bǔ)助實(shí)施辦法》,切實(shí)解決了村干部“老無(wú)所養(yǎng)、退無(wú)所享”的問(wèn)題,調(diào)動(dòng)了村干部的工作積極性,進(jìn)一步夯實(shí)了黨在農(nóng)村的工作基礎(chǔ)、執(zhí)政基礎(chǔ)。二是“三個(gè)培養(yǎng)”工程取得明顯成效。培養(yǎng)有致富能力的入黨積極分子名,新發(fā)展名優(yōu)秀致富能人入黨,三是進(jìn)一步加強(qiáng)了村級(jí)組織活動(dòng)陣地建設(shè)。制定了《xx—2022年村級(jí)組織陣地建設(shè)規(guī)劃》,明確了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和相關(guān)職能部門(mén)的職責(zé),使村級(jí)組織陣地建設(shè)有計(jì)劃、有步驟地逐步開(kāi)展。
(二)非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作得到加強(qiáng)。緊緊圍繞企業(yè)管理、節(jié)支增效開(kāi)展先進(jìn)性教育活動(dòng),達(dá)到了企業(yè)增效和員工、業(yè)主、群眾滿意的目標(biāo)。二是明確了縣企業(yè)工委、農(nóng)工委等的工作職責(zé),進(jìn)一步形成了組織部門(mén)牽頭抓總,相關(guān)單位各司其職的工作格局。
(三)社區(qū)黨建工作進(jìn)一步加強(qiáng)。一是社區(qū)活動(dòng)陣地建設(shè)長(zhǎng)足進(jìn)步,梁山鎮(zhèn)、屏錦鎮(zhèn)等等鄉(xiāng)鎮(zhèn)各社區(qū)的辦公條件、辦公環(huán)境得到根本改善??h委組織部還從自留黨費(fèi)中給每個(gè)新建辦公室的社區(qū)補(bǔ)助元。二是進(jìn)一步整合力量,形成社區(qū)共建機(jī)制??h委給予社區(qū)黨組織對(duì)轄區(qū)內(nèi)單位評(píng)先創(chuàng)優(yōu)的一票否決權(quán),促使社區(qū)所轄單位更加積極地參與社區(qū)建設(shè),服務(wù)社區(qū)工作,同時(shí),在先進(jìn)性教育活動(dòng)中開(kāi)展了“機(jī)關(guān)黨員進(jìn)社區(qū)”活動(dòng),實(shí)行了“社區(qū)報(bào)到”制度,全縣廣大機(jī)關(guān)黨員紛紛到社區(qū)報(bào)到,并根據(jù)自身實(shí)際為社區(qū)建設(shè)貢獻(xiàn)力量。三是社區(qū)黨組織在社區(qū)各項(xiàng)工作中的領(lǐng)導(dǎo)核心作用進(jìn)一步發(fā)揮。各社區(qū)黨組織組織黨員開(kāi)展了“黨員服務(wù)崗”、“黨員示范崗”活動(dòng),有力地推動(dòng)了社區(qū)各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展。
(四)全面做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨建工作。著眼于建設(shè)一流隊(duì)伍,培養(yǎng)一流作風(fēng),創(chuàng)造一流作業(yè)績(jī),實(shí)施以服務(wù)經(jīng)濟(jì)、服務(wù)基層、服務(wù)群眾為主要內(nèi)容的機(jī)關(guān)黨員“服務(wù)工程”,努力塑造機(jī)關(guān)黨員與時(shí)俱進(jìn)的新形象。突出行業(yè)特色,加強(qiáng)了對(duì)學(xué)校、醫(yī)院、文化團(tuán)體等事業(yè)單位黨建工作的分類(lèi)指導(dǎo),進(jìn)一步探索了事業(yè)單位黨建工作的新思路和新方法。通過(guò)在全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、縣級(jí)部門(mén)及事業(yè)單位廣泛開(kāi)展了機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動(dòng),努力提高工作質(zhì)量和效能,打造服務(wù)型、廉潔型、節(jié)約型、效率型窗口單位,進(jìn)一步樹(shù)立起了良好的社會(huì)形象。
五、堅(jiān)持穩(wěn)步推進(jìn),黨員教育。
管理有了新的成效。
(一)以堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量為原則,積極穩(wěn)妥做好黨員發(fā)展工作。嚴(yán)格按照黨員發(fā)展工作的“十六”字方針,把堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量放在發(fā)展工作首位。嚴(yán)把黨員“入口”關(guān),實(shí)行“四不發(fā)展,四不研究”。在繼續(xù)實(shí)行“兩聯(lián)三定四包”責(zé)任制的基礎(chǔ)上,堅(jiān)持群眾公認(rèn),全面推行了黨員發(fā)展公示制,堅(jiān)持黨內(nèi)民主,在部分機(jī)關(guān)支部試行了黨員發(fā)展票決制,通過(guò)黨員群眾的廣泛監(jiān)督,提高了黨員發(fā)展透明度,進(jìn)一步嚴(yán)把了黨員發(fā)展入口關(guān)。依托各類(lèi)黨校,加強(qiáng)入黨積極分子的教育培訓(xùn)工作,向他們宣傳黨的方針、政策,提高他們對(duì)黨先進(jìn)性的認(rèn)識(shí)。全年共發(fā)展黨員名,轉(zhuǎn)正預(yù)備黨員名,發(fā)展的黨員中,歲以下名,占發(fā)展黨員總數(shù)的%,高中以上文化名,占發(fā)展黨員總數(shù)的%,女黨員名,占發(fā)展黨員總數(shù)的%。有效改善了黨員隊(duì)伍的年齡結(jié)構(gòu)和文化結(jié)構(gòu),鞏固了黨的階級(jí)基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)。
(二)以多渠道、多層次教育為主要形式,不斷加強(qiáng)黨員教育管理。
縣委組織部長(zhǎng)工作總結(jié)報(bào)告篇九
上半年,全縣老干部工作在縣委、縣政府正確領(lǐng)導(dǎo)和縣委組織部精心指導(dǎo)下,以黨的xx大、xx屆三中、四中、五中全會(huì)和習(xí)近平總書(shū)記系列講話精神為指導(dǎo),貫徹落實(shí)老干部工作方針政策和全國(guó)、全省老干部“雙先”表彰大會(huì)精神,把引導(dǎo)老干部為黨的事業(yè)增添正能量作為老干部工作的價(jià)值取向,狠抓老干部為黨的事業(yè)增添正能量、縣老年大學(xué)兩大重點(diǎn)任務(wù)的落實(shí),圍繞中心,服務(wù)大局,強(qiáng)化擔(dān)當(dāng),真抓實(shí)干,為保持穩(wěn)定、促進(jìn)社會(huì)和諧發(fā)展做出了積極努力,現(xiàn)總結(jié)報(bào)告如下。
一、重點(diǎn)工作落實(shí)情況及成效。
(一)加強(qiáng)思想政治建設(shè),關(guān)心老干部政治生活。
1.加強(qiáng)學(xué)習(xí)強(qiáng)化思想建設(shè)。按照分級(jí)負(fù)責(zé)的原則,縣委老干局堅(jiān)持執(zhí)行定期組織離休干部和縣級(jí)退休干部學(xué)習(xí)、上門(mén)通報(bào)情況等制度,組織老干部學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記系列講話、中組部老干局長(zhǎng)李炎溪調(diào)研甘肅老干部工作的講話和省市縣有關(guān)文件及會(huì)議精神,適時(shí)開(kāi)展座談?dòng)懻?組織享受縣處級(jí)待遇的老干部傳閱《甘肅內(nèi)參》等文件。各鎮(zhèn)、縣直各涉老單位也不定期組織老干部學(xué)習(xí)政治理論,通報(bào)單位工作情況,引導(dǎo)老干部自覺(jué)在思想上行動(dòng)上與中央和縣委保持了高度一致。
2.開(kāi)展走訪慰問(wèn)活動(dòng)。春節(jié)前,由縣四大班子主要領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì),對(duì)城區(qū)居住的33名老干部走訪慰問(wèn);老干局向易地安置的老干部及遺孀匯寄慰問(wèn)信和慰問(wèn)金,并對(duì)張掖和本縣農(nóng)村居住的離休干部遺孀進(jìn)行了慰問(wèn);大部分單位對(duì)本單位老干部也進(jìn)行了看望慰問(wèn)。老干局對(duì)住院的6名老干部進(jìn)行看望慰問(wèn),并對(duì)2名身患重病的離休干部紅軍遺孀開(kāi)展了慰問(wèn),按照劃分的人員范圍老干局工作人員每月對(duì)聯(lián)系的離休干部開(kāi)展上門(mén)走訪,并不定期對(duì)身患重病的離休干部和縣級(jí)退休干部聯(lián)系看望,盡全力幫助解決了他們生活當(dāng)中的一些實(shí)際困難和問(wèn)題。
3.狠抓老干部黨支部工作。堅(jiān)持集體學(xué)習(xí)、三會(huì)一課、組織生活等制度,加強(qiáng)對(duì)黨員老干部的教育管理。一是扎實(shí)開(kāi)展“。
兩學(xué)一做。
”學(xué)習(xí)教育。老干局黨支部堅(jiān)持每月15號(hào)召開(kāi)一次支部大會(huì)制度,對(duì)行動(dòng)不便的黨員老干部開(kāi)展送學(xué)上門(mén),組織全體黨員深入學(xué)習(xí)了《黨章》、《廉潔自律準(zhǔn)則》、《紀(jì)律處分條例》等黨紀(jì)條規(guī)和習(xí)近平總書(shū)記系列講話;學(xué)習(xí)了柴生芳、張樹(shù)儉等優(yōu)秀黨員的先進(jìn)事跡。全體黨員按照支部統(tǒng)一配發(fā)的學(xué)習(xí)資料和學(xué)習(xí)筆記開(kāi)展個(gè)人自學(xué),有書(shū)寫(xiě)能力的黨員抄寫(xiě)了黨紀(jì)條規(guī)和《講話》原文,黨支部調(diào)閱、通報(bào)“兩學(xué)一做”筆記2次,有效促進(jìn)了學(xué)習(xí)內(nèi)容的落實(shí)。引導(dǎo)黨員上網(wǎng)學(xué)習(xí),組織支部全體黨員收看中央慶祝建黨95周年大會(huì)實(shí)況并開(kāi)展了座談?dòng)懻?。組織黨員代表聆聽(tīng)縣委書(shū)記講黨課和縣機(jī)關(guān)工委“讓黨旗閃光、為黨旗添彩”主題演講比賽,黨支部統(tǒng)一命題組織黨員開(kāi)展了學(xué)黨章黨規(guī)知識(shí)競(jìng)賽測(cè)試和全縣“兩學(xué)一做”知識(shí)競(jìng)賽答卷活動(dòng)。二是落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任。嚴(yán)格落實(shí)“一把手”主體責(zé)任和班子成員“一崗雙責(zé)”,狠抓了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作;組織黨員開(kāi)展縣紀(jì)委廉政法規(guī)知識(shí)測(cè)試答卷活動(dòng),閱卷得分均在94分以上。分別召開(kāi)“三嚴(yán)三實(shí)”專題民主生活會(huì)、組織生活會(huì),對(duì)存在的問(wèn)題建立《臺(tái)賬》并狠抓了整改落實(shí)。三是對(duì)黨員實(shí)行分類(lèi)管理。支部與5名在職黨員簽訂《責(zé)任書(shū)》實(shí)行目標(biāo)管理;對(duì)黨員老干部實(shí)行制度管理,強(qiáng)化了日常管理和監(jiān)督。四是做好黨費(fèi)收繳工作。按照上級(jí)黨組織文件精神,對(duì)支部全體黨員14人的黨費(fèi)按核定新標(biāo)準(zhǔn)足額繳納并予通報(bào),1—2季度共繳納黨費(fèi)20xx.60元,收繳率均達(dá)100%。五是開(kāi)展慶祝建黨95周年系列活動(dòng)。組織5名在職黨員參加全縣“唱紅歌、頌黨恩”主題歌詠比賽,演出期間邀請(qǐng)黨員老干部30多人觀看,接受了愛(ài)國(guó)主義教育;組織黨員老干部16人參加了全縣“緬懷革命先烈”主題教育活動(dòng),組織20多名老干部觀看“紀(jì)念紅軍長(zhǎng)征勝利80周年”和“紅色甘肅,走向1949”愛(ài)國(guó)主義圖片展覽及文藝演出活動(dòng);開(kāi)展評(píng)選先進(jìn),“七一”前老干局支部1名黨員被縣委授予“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”稱號(hào),黨支部對(duì)2名優(yōu)秀黨員和1名黨務(wù)工作者進(jìn)行表彰;老干局支部對(duì)行動(dòng)困難、身患重病的4名黨員老干部開(kāi)展了慰問(wèn);組織黨員代表觀看全縣慶祝建黨95周年書(shū)畫(huà)展覽。通過(guò)開(kāi)展上述活動(dòng),強(qiáng)化黨員責(zé)任和意識(shí),深化了精神文明建設(shè)內(nèi)容,豐富了支部黨員的組織生活。
(二)引導(dǎo)老干部發(fā)揮作用,為黨的事業(yè)增添正能量。
1.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。把離退休干部開(kāi)展為黨的事業(yè)增添正能量活動(dòng)列入老干局工作的重中之重和“一號(hào)工程”,采取有效措施,狠抓了工作落實(shí)。按照省、市老干局關(guān)于在離退休干部中深入開(kāi)展為黨的事業(yè)增添正能量活動(dòng)有關(guān)文件精神,結(jié)合我縣實(shí)際,成立了由縣上分管領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人組成的領(lǐng)導(dǎo)小組,制定印發(fā)《實(shí)施方案》、《推進(jìn)計(jì)劃》、《老干部網(wǎng)絡(luò)宣傳員、網(wǎng)絡(luò)協(xié)助員職責(zé)》,為做好此項(xiàng)工作提供了保證。
2.強(qiáng)化學(xué)習(xí)宣傳。一是征訂配發(fā)學(xué)習(xí)資料。購(gòu)買(mǎi)了市委老干局統(tǒng)一印制的《張掖市離退休干部為黨的事業(yè)增添正能量活動(dòng)學(xué)習(xí)資料》1300冊(cè);圍繞開(kāi)展正能量活動(dòng)縣委老干局印制《在全縣離退休干部中開(kāi)展“五要四不三帶頭”活動(dòng)倡議書(shū)》1600份,并將《學(xué)習(xí)資料》和《倡議書(shū)》采取分級(jí)負(fù)責(zé)的方式共發(fā)放1190份,其中向全體離退休干部發(fā)放1141份做到了全覆蓋,為學(xué)習(xí)應(yīng)用提供了依據(jù)。二是召開(kāi)會(huì)議動(dòng)員部署。3月15--16日由老干局黨支部?jī)纱握匍_(kāi)了共90名離退休干部參加的支部黨員(擴(kuò)大)會(huì)議,傳達(dá)學(xué)習(xí)中辦、國(guó)辦關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)離退休干部工作的意見(jiàn)和省市委老干局有關(guān)文件精神,對(duì)開(kāi)展正能量活動(dòng)進(jìn)行了動(dòng)員部署。呈報(bào)縣委同意,于5月18日召開(kāi)共168人參加的全縣老干部開(kāi)展為黨的事業(yè)增添正能量活動(dòng)推進(jìn)會(huì)議(其中不同級(jí)別的離退休干部代表116人參加了會(huì)議),向聘請(qǐng)的20名老干部網(wǎng)宣員和5名宣講員頒發(fā)聘書(shū),市、縣分管聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)分別講話,對(duì)做好這項(xiàng)工作提出了具體要求。三是借勢(shì)宣傳正能量。老干局制作正能量活動(dòng)宣傳條幅2條,在6月29日縣文化廣場(chǎng)隆重舉行的全縣慶祝建黨95周年“唱紅歌、頌黨恩”歌詠比賽場(chǎng)地懸掛,使1萬(wàn)多人了解老干部開(kāi)展為黨的事業(yè)增添正能量活動(dòng)內(nèi)容,擴(kuò)大了宣傳范圍。制定了老干局辦公以及老干部活動(dòng)場(chǎng)地制作正能量活動(dòng)宣傳版面計(jì)劃,目前此項(xiàng)工作正在有順進(jìn)行。四是赴外學(xué)習(xí)啟迪思路。按照市委老干局安排6月15日—16日和7月20日—22日2名領(lǐng)導(dǎo)赴酒泉、嘉峪關(guān)和天水市老干局觀摩學(xué)習(xí)他們組織老干部開(kāi)展正能量活動(dòng)的做法,為做好我縣工作提供了幫助。
3.發(fā)揮老干部作用為黨的事業(yè)增添正能量。緊緊圍繞“展示陽(yáng)光心態(tài)、體驗(yàn)美好生活、暢談發(fā)展變化”主體內(nèi)容,組織引導(dǎo)老干部開(kāi)展了為黨的事業(yè)增添正能量活動(dòng)。一是通過(guò)網(wǎng)絡(luò)發(fā)聲增添正能量。引導(dǎo)老干部網(wǎng)絡(luò)宣傳員積極發(fā)聲,開(kāi)展“聚焦美好生活、記錄發(fā)展變化”網(wǎng)絡(luò)宣傳活動(dòng),對(duì)他們撰寫(xiě)的時(shí)政論點(diǎn)、博文、記載人生感悟、回憶錄等文章和老干部開(kāi)展正能量的文字圖片,由老干局網(wǎng)絡(luò)協(xié)助員通過(guò)“甘肅離退休干部之家”、“山東離退休干部之家”、“張掖市老干部工作網(wǎng)”等網(wǎng)站和“臨澤老干部工作網(wǎng)頁(yè)”等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)及時(shí)刊登,反映老干部工作動(dòng)態(tài)。經(jīng)統(tǒng)計(jì)結(jié)果顯示:今年1月至7月12日,縣委老干局向縣外網(wǎng)站共發(fā)表文章299篇;縣外網(wǎng)站共采用刊登我縣的289篇,其中老干部的刊登31篇(楊學(xué)偉1篇,陳天儒29篇,杜建勛1篇),老干局工作人員的采用268篇;按網(wǎng)站統(tǒng)計(jì),“甘肅離退休干部之家”刊登271篇(老干部的發(fā)表10篇),“山東離退休干部之家”刊登25篇(老干部的發(fā)表19篇),“張掖市老干部工作網(wǎng)”刊登發(fā)表5篇。通過(guò)網(wǎng)絡(luò)宣傳,鮮明有力地傳播黨和政府的聲音,展示了我縣廣大干部群眾大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新,為全面建成小康社會(huì)而奮斗的主流。二是撰寫(xiě)征文增添正能量。結(jié)合慶祝建黨95周年、紅軍長(zhǎng)征勝利80周年及紅西路軍征戰(zhàn)河西80周年,6至7月在全縣黨員離退休干部中開(kāi)展了以“黨在我心中”為主題的征文活動(dòng),共有老干部12人撰寫(xiě)歌頌黨的建設(shè)新的偉大成就,展示家鄉(xiāng)發(fā)展變化,反映全縣黨政組織和干部群眾實(shí)施省市縣發(fā)展戰(zhàn)略著力建設(shè)幸福美好新臨澤的征文31篇,老干局干部4人撰寫(xiě)各1篇,上報(bào)了市委老干局和縣委宣傳部參評(píng)。黨員離休干部陳天儒撰寫(xiě)“兩學(xué)一做”等內(nèi)容的詩(shī)詞并組織老同志編排10多個(gè)文藝節(jié)目在社區(qū)、農(nóng)村演出10多場(chǎng)次,為黨和人民事業(yè)增添了正能量。三是創(chuàng)作書(shū)畫(huà)攝影作品傳遞正能量。汪世祿、宋良家等老干部創(chuàng)作書(shū)法作品參加全縣“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育書(shū)畫(huà)作品征集活動(dòng);結(jié)合慶祝建黨95周年,按照老干局安排,共有5名老干部創(chuàng)作攝影作品11幅,上報(bào)省市委老干局參加展評(píng)。四是參政議政發(fā)揮正能量。按照縣委安排,7月2日邀請(qǐng)不同級(jí)別的10名老干部代表參與縣四大班子換屆人選配備征求意見(jiàn)工作,為選配干部增添了正能量。五是發(fā)揮老科技人員作用增添正能量。4月19日—22日,邀請(qǐng)楊應(yīng)明等3名老干部深入7鎮(zhèn)義務(wù)向農(nóng)民群眾開(kāi)展果樹(shù)病蟲(chóng)害防治技術(shù)宣講和新品種嫁接、修剪示范活動(dòng),給參訓(xùn)果農(nóng)贈(zèng)發(fā)5個(gè)新品種接穗214枝,現(xiàn)場(chǎng)親自嫁接10棵果樹(shù)接穗21枝,培訓(xùn)果農(nóng)180人;老干部王宏家向養(yǎng)殖戶宣講了從事畜牧業(yè)實(shí)踐中積累的防治人畜共患疾病經(jīng)驗(yàn);老干部并對(duì)果農(nóng)和養(yǎng)殖戶遇到的疑難問(wèn)題逐一解答,為農(nóng)民群眾增收致富傳遞了正能量。六是在參與關(guān)心下一代工作中增添正能量。結(jié)合實(shí)施“千人關(guān)愛(ài)工程”,“六一”前組織縣關(guān)工委部分老同志深入農(nóng)村學(xué)校,通過(guò)開(kāi)展“關(guān)愛(ài)明天”青少年普法教育圖片宣展、捐贈(zèng)支持農(nóng)村幼兒園發(fā)展的玩教具和圖書(shū)、發(fā)放關(guān)愛(ài)農(nóng)村留守兒童救助資金等活動(dòng)傳遞正能量,為引導(dǎo)幫助青少年健康成長(zhǎng)做出了積極努力。七是開(kāi)展觀摩座談增添正能量。按照縣委安排,7月21日縣上分管領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)組織老干部代表60人用一天時(shí)間觀摩了全縣重大項(xiàng)目、重點(diǎn)工程建設(shè)發(fā)展及成就的15個(gè)觀摩點(diǎn);7月22日老干局召開(kāi)支部黨員(擴(kuò)大)會(huì)議,結(jié)合觀摩開(kāi)展座談?dòng)懻?,?duì)老干部提出的12條建議上報(bào)縣委、縣政府在工作中參考,為促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展增添了正能量。八是開(kāi)展“我看從嚴(yán)治黨新氣象”調(diào)研活動(dòng)增添正能量。根據(jù)省市委老干局文件精神,7月22日至23日縣委老干局在不同級(jí)別的老干部當(dāng)中開(kāi)展“我看從嚴(yán)治黨新氣象”調(diào)研活動(dòng),組織10名科級(jí)以下老干部召開(kāi)了座談會(huì);并上門(mén)訪談縣級(jí)以上離退休干部12人,老干部暢談了xx大以來(lái)黨中央抓從嚴(yán)治黨工作凸顯的新成效、感受、體會(huì)和做好今后工作的建設(shè)性建議,整理后上報(bào)了。
調(diào)研報(bào)告。
為促進(jìn)從嚴(yán)治黨增添了正能量。
(三)落實(shí)老干部生活待遇,共享改革發(fā)展成果。
1.落實(shí)老干部生活待遇。一是足額發(fā)放老干部離退休費(fèi)。縣財(cái)政、社保部門(mén)積極籌集資金,有效保證了全體老干部的離退休費(fèi)按月足額發(fā)放,落實(shí)率達(dá)100%。二是計(jì)發(fā)離休干部生活補(bǔ)貼。年初老干局主動(dòng)聯(lián)系與組織、人社、財(cái)政部門(mén)聯(lián)合下發(fā)通知,為全體離休干部以本人20xx年12月基本離休費(fèi)為基數(shù),計(jì)發(fā)了當(dāng)年增發(fā)一次1至2個(gè)月的生活補(bǔ)貼。三是據(jù)實(shí)核報(bào)離休干部醫(yī)藥費(fèi)。繼續(xù)采取每季度末由老干局逐人逐票審核統(tǒng)計(jì)、縣財(cái)政復(fù)核的方式撥付財(cái)政經(jīng)費(fèi)21.4萬(wàn)元,核報(bào)了1-2季度全體離休干部12人和1名無(wú)固定收入離休干部老紅軍遺孀的醫(yī)藥費(fèi),其中報(bào)銷(xiāo)離休干部醫(yī)藥費(fèi)20xx02.80元(門(mén)診費(fèi)93410.89元,住院費(fèi)108691.91元);老紅軍遺孀的12245.35元(門(mén)診費(fèi)6583.78元,住院費(fèi)5661.50元),核報(bào)率均達(dá)100%。縣政府劃撥的離休干部住院周轉(zhuǎn)金10萬(wàn)元累計(jì)周轉(zhuǎn)使用4人次10.6萬(wàn)元,為他們住院治療提供了方便。堅(jiān)持執(zhí)行離休干部領(lǐng)取醫(yī)藥費(fèi)之后到老干局簽名的做法,為掌握情況提供了準(zhǔn)確數(shù)據(jù)。
2.開(kāi)展特困幫扶和調(diào)查摸底工作。年初老干局對(duì)20xx年底確定的1名特困離休干部和4名離休干部遺孀按每人3000元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放幫扶資金實(shí)施了救助。各鎮(zhèn)、各退休干部所在單位按照老干局下發(fā)的通知要求開(kāi)展調(diào)查摸底,全縣共上報(bào)生活中有特殊困難的退休干部75人,為下半年實(shí)施幫扶救助提供了依據(jù)。
3.協(xié)調(diào)做好離休干部遺孀工作??h委老干局不定期對(duì)全體離休干部遺孀生活費(fèi)落實(shí)情況督促檢查,有效保證她們的生活費(fèi)按政策標(biāo)準(zhǔn)按月足額發(fā)放;并協(xié)調(diào)解決了反映的其他問(wèn)題。
4.執(zhí)行信訪接待制度辦理老干部信訪。認(rèn)真落實(shí)“一把手”負(fù)責(zé)制、首問(wèn)責(zé)任制等制度,妥善處理老干部每一次的來(lái)信來(lái)訪,其中對(duì)鴨暖鎮(zhèn)退休干部吳學(xué)國(guó)等14人聯(lián)名反映的問(wèn)題督促原單位答復(fù)落實(shí);通過(guò)走訪妥善解決了3名離休干部生活當(dāng)中的具體問(wèn)題。1至7月共走訪和接待老干部及遺屬信訪24人次11件,辦結(jié)11件,辦結(jié)率達(dá)100%,起到了宣傳政策、解疑釋惑、理順情緒、化解矛盾、維護(hù)穩(wěn)定的積極作用。
(四)加強(qiáng)老干部活動(dòng)中心、老年大學(xué)陣地建設(shè),豐富老干部精神文化生活。
把做好縣老干部活動(dòng)中心、老年大學(xué)建設(shè)發(fā)展工作作為老干部工作的重點(diǎn)之一,并狠抓了階段性任務(wù)的落實(shí)。
1.制定“十三五”時(shí)期縣老干部活動(dòng)中心和老年大學(xué)建設(shè)發(fā)展規(guī)劃??h委老干局認(rèn)真思考謀劃,討論制定《“十三五”時(shí)期整體推進(jìn)我縣老干部活動(dòng)中心、老年大學(xué)建設(shè)發(fā)展工作規(guī)劃》和《實(shí)施細(xì)則》,為強(qiáng)力推進(jìn)此項(xiàng)工作持續(xù)發(fā)展提供了依據(jù)。
2.加強(qiáng)和改進(jìn)老干部活動(dòng)中心服務(wù)管理。一是辦理活動(dòng)證。針對(duì)縣老干部活動(dòng)中心參加活動(dòng)人員繁雜的情況,從規(guī)范活動(dòng)、加強(qiáng)管理入手,為70名老干部辦理了《活動(dòng)證》。二是做好管理服務(wù)。老干部活動(dòng)中心堅(jiān)持周一至周五全天開(kāi)放,專人服務(wù)管理,有效保證了老干部每天的正常娛樂(lè)活動(dòng)。鼓勵(lì)引導(dǎo)部分老干部常年堅(jiān)持門(mén)球訓(xùn)練,參加比賽活動(dòng)。組織老干部參加縣上開(kāi)展的有關(guān)文體活動(dòng),使他們?cè)趭蕵?lè)中受到教育,陶冶情操,促進(jìn)了身心健康,營(yíng)造了和諧相處的環(huán)境和氛圍。
3.強(qiáng)力推進(jìn)縣老年大學(xué)建設(shè)發(fā)展工作。一是調(diào)整校委會(huì)組成人員。從加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)力量和推進(jìn)工作入手,向縣委呈報(bào)了調(diào)整縣老年大學(xué)校務(wù)委員會(huì)組成人員的請(qǐng)示和推進(jìn)此項(xiàng)工作的實(shí)施意見(jiàn)。二是招聘縣老年大學(xué)教師。按條件招聘了常務(wù)副校長(zhǎng)1名,代課教師5名(退休干部2人,在職干部2人,自由職業(yè)者1人;書(shū)法繪畫(huà)教師2名、音樂(lè)舞蹈教師1名,養(yǎng)身保健教師2名),招聘情況已呈報(bào)縣委分管領(lǐng)導(dǎo)確定同意,為開(kāi)展后續(xù)工作提供了人員保障。三是招收縣老年大學(xué)學(xué)員。按照老干局下發(fā)招收縣老年大學(xué)學(xué)員通知中每人限報(bào)2個(gè)課程的要求,至7月26日共招收學(xué)員70人,有266人次報(bào)名參加各教學(xué)班的學(xué)習(xí)(其中書(shū)法班學(xué)員18人次、繪畫(huà)班11人次、音樂(lè)班45人次、舞蹈班39人次、電腦網(wǎng)絡(luò)班20人次、養(yǎng)身保健課程133人次),為做好后續(xù)工作提供了依據(jù)。四是加大設(shè)施配置力度。討論提出的縣老年大學(xué)設(shè)施采購(gòu)計(jì)劃報(bào)縣委分管領(lǐng)導(dǎo)審核、縣政府采購(gòu)辦批準(zhǔn)后,由老干局從辦公經(jīng)費(fèi)中投入資金2.5萬(wàn)元,為老年大學(xué)采購(gòu)電視機(jī)2臺(tái)(書(shū)畫(huà)繪畫(huà)教室配備1臺(tái),音樂(lè)舞蹈教室配備1臺(tái))、電腦4臺(tái)(教師辦公室配備2臺(tái),閱覽室及電腦培訓(xùn)室配備3臺(tái)),為開(kāi)展工作提供了保證。
4.狠抓網(wǎng)絡(luò)建設(shè)工作。對(duì)通過(guò)《臨澤公務(wù)網(wǎng)》部門(mén)網(wǎng)站建立運(yùn)行的“臨澤縣老干部工作網(wǎng)頁(yè)”主欄目、子欄目頁(yè)面內(nèi)容及時(shí)更新添加,為如實(shí)宣傳反映老干部工作動(dòng)態(tài)和老干部通過(guò)網(wǎng)絡(luò)發(fā)聲傳遞正能量創(chuàng)造了條件、搭建了平臺(tái)。
(五)落實(shí)縣上安排的其他工作。
按照有關(guān)文件精神,配合“雙聯(lián)”村對(duì)老干局5名干部幫扶聯(lián)系的8戶貧困戶進(jìn)行重新調(diào)整確定,填寫(xiě)脫貧攻堅(jiān)行動(dòng)“853”掛圖作業(yè)“三本帳”,并結(jié)合實(shí)際開(kāi)展了“雙聯(lián)”及“精準(zhǔn)扶貧”工作。在職黨員堅(jiān)持月末周五深入沙河社區(qū)政協(xié)居民住宅樓院開(kāi)展衛(wèi)生整治、走訪轄區(qū)居民活動(dòng)。組織全體工作人員積極完成了春季義務(wù)植樹(shù)任務(wù)和城鄉(xiāng)環(huán)境集中整治等工作。
(六)突出“四鐵”要求,著力加強(qiáng)自身建設(shè)。
執(zhí)行每周1次集體學(xué)習(xí)制度,堅(jiān)持不懈地狠抓了工作人員政治思想、工作作風(fēng)和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。按照“三嚴(yán)三實(shí)”要求謀劃工作,主要領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng),團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體工作人員立足崗位狠抓各項(xiàng)工作的落實(shí)。采取“五公開(kāi)”方式全面公開(kāi)黨務(wù)政務(wù)工作228項(xiàng),提高了工作透明度。嚴(yán)格遵守中央八項(xiàng)規(guī)定和黨政紀(jì)條規(guī),在工作人員中杜絕了違紀(jì)違法和不廉潔行為的發(fā)生。在抓工作落實(shí)的基礎(chǔ)上,共報(bào)送信息28期28條(老干部工作16條,支部工作5條,關(guān)工委工作7條),調(diào)研文章1篇,起到了如實(shí)反映工作、傳遞信息、促進(jìn)工作的目的。
二、存在的問(wèn)題。
一是部分單位服務(wù)老干部的工作還不深不細(xì);二是營(yíng)造老干部開(kāi)展為黨的事業(yè)增添正能量活動(dòng)氛圍還不濃厚,參與人數(shù)少,成效還不夠明顯;三是縣老年大學(xué)辦學(xué)經(jīng)費(fèi)緊張,部分實(shí)施還不完善;四是制度建設(shè)存在薄弱環(huán)節(jié)。五是部分工作人員責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng),能力素質(zhì)還不能適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)的要求。
三、下半年工作打算。
一是強(qiáng)化政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)技能的學(xué)習(xí)。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記在慶祝建黨95周年大會(huì)上的講話,貫徹領(lǐng)會(huì)“不忘初心、繼續(xù)前進(jìn)”的深刻要義抓好工作落實(shí);貫徹落實(shí)中辦國(guó)辦〔20xx〕3號(hào)和省市委老干局有關(guān)文件及會(huì)議精神,轉(zhuǎn)變老干部工作職能、理念的認(rèn)識(shí)。待省市意見(jiàn)下發(fā)后,討論制定我縣《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)離退休干部工作的意見(jiàn)》,為做好老干部各項(xiàng)工作提供政策保證。二是持續(xù)做好老干部開(kāi)展為黨的事業(yè)增添正能量活動(dòng)。在本單位辦公場(chǎng)地和老干部活動(dòng)場(chǎng)所制作“為黨的事業(yè)增添正能量”等內(nèi)容的宣傳版面,強(qiáng)化宣傳,營(yíng)造工作氛圍。加強(qiáng)老干部網(wǎng)絡(luò)隊(duì)伍的培訓(xùn),通過(guò)網(wǎng)絡(luò)積極發(fā)聲。組織老干部廣泛討論,深化認(rèn)識(shí)和責(zé)任當(dāng)擔(dān),促使老干部堅(jiān)持不懈的開(kāi)展為黨和人民的事業(yè)增添正能量活動(dòng)。三是扎實(shí)做好老年大學(xué)、老干部活動(dòng)中心工作。在扎實(shí)做好縣老年大學(xué)前期各項(xiàng)準(zhǔn)備工作后,下半年條件成熟時(shí)及時(shí)開(kāi)校,組織學(xué)員學(xué)習(xí)有關(guān)課程。積極爭(zhēng)取落實(shí)經(jīng)費(fèi),持續(xù)抓好老干部活動(dòng)場(chǎng)地設(shè)施建設(shè)工作,為老干部“教、學(xué)、樂(lè)、為”創(chuàng)造條件。做好老干部活動(dòng)中心服務(wù)管理工作,開(kāi)展健康向上的文體活動(dòng)。四是持續(xù)做好落實(shí)老干部政治、生活待遇工作。不斷加強(qiáng)老干部思想政治建設(shè)和黨支部建設(shè),認(rèn)真做好落實(shí)老干部政治、生活待遇工作,做好對(duì)有特殊困難離退休干部及離休干部遺孀幫扶救助工作。五是建立完善工作制度。對(duì)原有的制度補(bǔ)充完善;并根據(jù)工作需要建立新的制度,為規(guī)范工作提供制度保證。六是持續(xù)加強(qiáng)自身建設(shè)。強(qiáng)化對(duì)老干局工作人員的教育管理。抓好“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng),按照“三嚴(yán)三實(shí)”和“四鐵”要求,抓落實(shí),補(bǔ)“短板”,在工作實(shí)踐中提升能力素質(zhì),為全面完成年初確定的工作任務(wù)提供保障,做出不懈努力。
xx年,在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下、上級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)的具體指導(dǎo)下,全局老干部工作堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,認(rèn)真貫徹落實(shí)老干部各項(xiàng)方針政策,配合全局中心工作,服務(wù)于改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局,不斷探索新形勢(shì)下做好老干部工作的新經(jīng)驗(yàn)、新方法,以落實(shí)老干部“兩項(xiàng)待遇”為重點(diǎn),進(jìn)一步抓好離休干部“兩費(fèi)”發(fā)放工作,不斷完善“三個(gè)機(jī)制”,大力加強(qiáng)離退休干部黨支部建設(shè)和老干部思想政治工作,積極開(kāi)展有益于老年人身心健康的文體活動(dòng),充分發(fā)揮老干部在財(cái)政改革與發(fā)展中的作用,同時(shí)不斷加強(qiáng)自身建設(shè),提高管理和服務(wù)水平,圓滿完成年初制定的各項(xiàng)工作目標(biāo)和任務(wù)?,F(xiàn)總結(jié)如下:
幾年來(lái),市財(cái)政局黨組十分重視老干部工作,從老干部“兩項(xiàng)待遇”的落實(shí)到老干部的生活、學(xué)習(xí)情況等都非常關(guān)心。今年兩次撥款1萬(wàn)元,對(duì)老年活動(dòng)中心進(jìn)行了維修,更新了麻將、象棋等設(shè)施,配備了辦公桌等的設(shè)施,院內(nèi)設(shè)有門(mén)球場(chǎng)、廣場(chǎng)。利用原西面圍墻改造成文化廊,是展示現(xiàn)代老學(xué)員夕陽(yáng)風(fēng)采的平臺(tái)和窗口。院外環(huán)境進(jìn)行了綠化、美化,為老年人的學(xué)習(xí)活動(dòng)創(chuàng)造了良好的條件。
3月20日,局黨組召開(kāi)了老干部工作會(huì)議。討論了xx年工作重點(diǎn)和專用經(jīng)費(fèi)。會(huì)上,楊大銀局長(zhǎng)要求各財(cái)政所機(jī)關(guān)股室,二級(jí)單位負(fù)責(zé)人都要以高度的政治責(zé)任感重視老干部工作,切實(shí)把老干部工作擺在重要日程上來(lái),要加強(qiáng)老干部工作的領(lǐng)導(dǎo),一把手要親自抓,分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓,要把老干部工作放在財(cái)政改革發(fā)展穩(wěn)定大局之中統(tǒng)籌把握,把老干部的利益維護(hù)好、落實(shí)好。
二、加強(qiáng)政治學(xué)習(xí),落實(shí)老干部的政治待遇。
1、組織老干部政治學(xué)習(xí)。4月28日,老干部支部組織全體老干部在財(cái)政局四樓會(huì)議室召開(kāi)了會(huì)議,一是傳達(dá)全市三級(jí)干部重要會(huì)議精神和有關(guān)涉老文件;二是學(xué)習(xí)了楊大銀局長(zhǎng)在全市財(cái)政工作會(huì)議上的講話;三是傳達(dá)全市形勢(shì)報(bào)告會(huì)的主要內(nèi)容。共組織老干部政治學(xué)習(xí)3多次。每月15日,定為老干部政治學(xué)習(xí)日。主要學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》、《樹(shù)立社會(huì)主義榮辱觀》、及傳達(dá)一些全市重要會(huì)議。通過(guò)學(xué)習(xí),老同志了解了國(guó)內(nèi)外基本形勢(shì),增強(qiáng)了黨性,樹(shù)立了正確的人生觀、價(jià)值觀,政治上、思想上、行動(dòng)上與黨中央保持一致。
2、舉辦茶話會(huì)、報(bào)告會(huì)、座談會(huì)向老干部通報(bào)全市財(cái)政工作形勢(shì)。
春節(jié)前夕,我局組織召開(kāi)了老干部迎春茶話會(huì)。會(huì)上,老干部支部書(shū)記胡必榮通報(bào)了xx年全局財(cái)政工作形勢(shì)和xx年的工作思路。分管局長(zhǎng)張紹斌作了講話。他指出,老干部是我們黨和國(guó)家的寶貴財(cái)富,局黨組都十分關(guān)心老干部,支持老干部工作。五一、端午、重陽(yáng)節(jié)舉辦了老干部座談會(huì)。在經(jīng)費(fèi)緊張的情況下,擠出有限的資金,改善老干部的學(xué)習(xí)環(huán)境,增加老干部活動(dòng)經(jīng)費(fèi),嚴(yán)格按照中央、省、市要求,認(rèn)真落實(shí)老干部的“兩項(xiàng)待遇”,讓老干部安度晚年。會(huì)上還廣泛地征求老干部的意見(jiàn)和建議,傾聽(tīng)老干部的心聲。
3、不斷加強(qiáng)老干部黨支部建設(shè)。我局始終堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),不斷加強(qiáng)老干部黨支部的建設(shè),確保各支部組織生活正常有序地開(kāi)展。對(duì)老干部支部的情況進(jìn)行調(diào)研,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決。針對(duì)支部成員年紀(jì)大,身體健康原因創(chuàng)造性開(kāi)展工作,讓老干部過(guò)上正常的組織生活,上門(mén)收取黨費(fèi)。
4、開(kāi)展為老干部送溫暖活動(dòng)。重大節(jié)日,局主要領(lǐng)導(dǎo)要深入到老干部家中走訪慰問(wèn)。春節(jié)期間,局撥出專款4000多元,由分片的局長(zhǎng)帶領(lǐng)對(duì)口包所的人員走訪慰問(wèn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所退休的老所長(zhǎng),分管機(jī)關(guān)的副局長(zhǎng)帶工會(huì)、老干股的慰問(wèn)機(jī)關(guān)老干部,所到之處,向他們噓寒問(wèn)暖,了解他們的健康狀況,為他們送去慰問(wèn)金。并希望他們今后一如既往地關(guān)心支持財(cái)政事業(yè)的發(fā)展。對(duì)因病住院的老干部及時(shí)看望,全年看望老干部72人次。
5、為老干部訂閱報(bào)刊雜志。為老干部活動(dòng)場(chǎng)所訂閱了《人民日?qǐng)?bào)》、《湖北日?qǐng)?bào)》、《孝感晚報(bào)》、《中國(guó)老年報(bào)》等老同志喜愛(ài)的報(bào)刊雜志。并且,為機(jī)關(guān)老同志定閱了《當(dāng)代老年》和《楚天都市報(bào)》,保證了老同志的日常學(xué)習(xí)。
三、落實(shí)工作機(jī)制,確保“兩費(fèi)”的正常發(fā)放。
今年來(lái),全局離休干部“三個(gè)機(jī)制”運(yùn)行比較平穩(wěn),離休干部的離休養(yǎng)老金做到了按時(shí)足額發(fā)放,醫(yī)藥費(fèi)按規(guī)定實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)。2位離休干部護(hù)理費(fèi),按政策規(guī)定按時(shí)足額發(fā)放,老同志的生活待遇得到全面落實(shí)。對(duì)此,老同志非常滿意。
四、抓好來(lái)信來(lái)訪,做好老干部的思想工作。
隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展,不斷有一些新情況、新問(wèn)題沖擊著老干部的切身利益。對(duì)于來(lái)訪的老干部,我們總是笑臉相迎,端茶倒水。耐心細(xì)致的向他們解釋清楚,做好書(shū)面記錄,請(qǐng)局領(lǐng)導(dǎo)出面協(xié)調(diào)督促有關(guān)單位按政策辦,實(shí)在辦不到的或難以解決的及時(shí)向做好解釋說(shuō)明工作。今年共接待來(lái)訪老干部4人。二河所離休干部楊培銀反映津貼補(bǔ)貼、住房、工資納入機(jī)關(guān)管理的問(wèn)題,我們落實(shí)了津貼補(bǔ)貼,要求在城區(qū)安排住房目前局一時(shí)無(wú)法解決,工資納入機(jī)關(guān)管理按政策也難解決;馬口退休干部曾憲國(guó)反映工齡少算一年、原來(lái)任過(guò)會(huì)計(jì)管理站副站長(zhǎng)有經(jīng)濟(jì)師職稱,沒(méi)有享受經(jīng)濟(jì)待遇、津貼補(bǔ)貼月預(yù)撥150元不合理問(wèn)題,我們查閱他的檔案,工齡沒(méi)有錯(cuò),因?yàn)樨?cái)政部門(mén)一直實(shí)行的是職級(jí)工資制度,他的中級(jí)職稱沒(méi)有與待遇掛鉤,我們分管人事的黨組成員潘新洲,人教股長(zhǎng)到曾憲國(guó)家中作了解釋說(shuō)明。
五、加強(qiáng)中心建設(shè),開(kāi)展形式多樣的文體活動(dòng)。
1、加強(qiáng)管理與服務(wù),提高活動(dòng)中心的凝聚力和吸引力?;顒?dòng)中心是老干部集娛樂(lè)、交流的主陣地。我們各廳室制定。
規(guī)章制度。
可以適度的約束老同志談?wù)摰脑掝}是積極向上的使老同志克服隨地吐痰、亂扔紙屑雜物的壞習(xí)慣保持講究衛(wèi)生的良好習(xí)慣。對(duì)于活動(dòng)中心的服務(wù)工作局領(lǐng)導(dǎo)要求活動(dòng)中心每天開(kāi)放室內(nèi)外要保持清潔的衛(wèi)生環(huán)境牌具、桌椅定期消毒。為老干部創(chuàng)造一個(gè)優(yōu)雅整潔的活動(dòng)環(huán)境指定退休干部胡承軒有專人負(fù)責(zé)清潔衛(wèi)生茶水供應(yīng)財(cái)物的保管。
2、開(kāi)展多種形式的文體娛樂(lè)活動(dòng),豐富老年人精神文化生活。組織老干部30多人參加漢川市離退休老干部學(xué)習(xí)xx大文件知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng),有5人獲獎(jiǎng);5月份,組織老干部20多人到華東五省和云南進(jìn)行了夕陽(yáng)紅“紅色之旅”參觀考察,開(kāi)闊了老同志的視野,讓老同志看到了改革開(kāi)放給祖國(guó)帶來(lái)的巨大變化,增強(qiáng)了熱愛(ài)祖國(guó),熱愛(ài)家鄉(xiāng)的信心和決心。老同志通過(guò)親眼所見(jiàn),大開(kāi)眼界,看到了黨和國(guó)家對(duì)人民群眾利益的高度重視,豐富了老學(xué)員的課外生活。
今年來(lái),縣委老干部局緊緊圍繞縣委、政府中心工作,按照中央和省、市委關(guān)于做好老干部工作的部署要求,深入貫徹黨的xx屆六中全會(huì)和縣第十二次黨代會(huì)精神,以構(gòu)建和諧社會(huì)為主線,凸現(xiàn)以人為本的工作理念,樹(shù)立“老干部工作無(wú)小事”的觀念,真心誠(chéng)意辦實(shí)事、盡心竭力解難事、堅(jiān)持不懈做好事、嚴(yán)把政策不推事,認(rèn)真落實(shí)老干部的政治、生活待遇,及時(shí)妥善地解決好老干部反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題,有力地化解了社會(huì)矛盾,為改革、發(fā)展?fàn)I造了一個(gè)穩(wěn)定和諧的社會(huì)環(huán)境。
一、基本情況。
全縣現(xiàn)有離休干部128人,縣級(jí)退休干部26人。離休干部按享受的待遇劃分,副地級(jí)1人(易地安置),縣級(jí)35人,一般離休干部92人;按參加革命時(shí)期劃分,抗日戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期6人,解放戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期122人;按所在單位性質(zhì)劃分,行政機(jī)關(guān)56人,事業(yè)單位25人,企業(yè)47人。在離休干部中,有黨員121人。全縣已建立老干部黨支部39個(gè),老干部活動(dòng)中心(室)45個(gè)。
二、主要成績(jī)。
(一)圍繞“五個(gè)堅(jiān)持”,全力落實(shí)老干部生活待遇。
1、堅(jiān)持走訪慰問(wèn)。春節(jié)前夕,老干部局代表縣委、縣政府,組成四個(gè)慰問(wèn)專班,分竹溪、十堰城區(qū)兩片對(duì)全縣168名離休、縣級(jí)退休和老干部遺屬開(kāi)展了春節(jié)走訪慰問(wèn)活動(dòng),發(fā)放慰問(wèn)金33600元,為老干部送去了黨和政府的溫暖。
2、堅(jiān)持入院探望。隨著老干部年齡增大,住院頻繁,老干部局把探望、慰問(wèn)住院老干部納入重要工作日程,及時(shí)把縣委、政府對(duì)老同志的關(guān)心送進(jìn)病房、送到家中。元至11月,先后到市太和醫(yī)院、縣人民醫(yī)院慰問(wèn)、探望老干部達(dá)48人次。
3、堅(jiān)持保障到位。近幾年,隨著許多企業(yè)破產(chǎn)改制,離休干部的醫(yī)療統(tǒng)籌成了老大難問(wèn)題。為使“兩費(fèi)”保障、財(cái)政支持機(jī)制落到實(shí)處,妥善解決困難企業(yè)離休干部醫(yī)藥費(fèi)統(tǒng)籌問(wèn)題,縣委5月10日召開(kāi)縣“四大家”聯(lián)席會(huì),決定將23名破產(chǎn)改制企業(yè)離休干部的醫(yī)藥統(tǒng)籌費(fèi)納入縣財(cái)政負(fù)擔(dān),保證了這部分老干部刷卡就醫(yī)、吃藥住院兩不誤。目前,全縣128名離休干部已全部進(jìn)入醫(yī)保,參加了社會(huì)統(tǒng)籌。
4、堅(jiān)持做好善后。今年來(lái),先后有8名離休干部因病逝世。為充分體現(xiàn)縣委對(duì)離休干部的尊重和關(guān)心,老干部局在進(jìn)行慰問(wèn)的同時(shí),積極與老干部原單位聯(lián)系,仔細(xì)宣傳老干部政策,協(xié)助處理善后事宜,及時(shí)化解家屬的疑慮與糾紛。
5、堅(jiān)持協(xié)調(diào)督辦。把接待來(lái)信來(lái)訪工作作為保持黨員先進(jìn)性和構(gòu)建和諧竹溪結(jié)合起來(lái),以此來(lái)檢驗(yàn)干部的工作作風(fēng)、工作效率和工作水平。推行了干部包片聯(lián)系老干部、來(lái)訪首問(wèn)制度,實(shí)行誰(shuí)接待誰(shuí)督辦、誰(shuí)分管誰(shuí)負(fù)責(zé)的責(zé)任追究制。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)批辦件及老干部信訪件,做到及時(shí)辦理、回復(fù)、反饋。今年先后調(diào)查、回復(fù)了離休干部杜安喜因家庭財(cái)產(chǎn)糾紛要求恢復(fù)土地使用權(quán)、離休干部遺屬馬素娥要求落實(shí)公費(fèi)醫(yī)療期間住院費(fèi),以及要求落實(shí)“五費(fèi)”(電話費(fèi)、取暖費(fèi)、降溫費(fèi)、書(shū)刊費(fèi)、洗理費(fèi))等關(guān)系到老干部切身利益的來(lái)信來(lái)訪91件(次)。今年來(lái),老干部局管理服務(wù)的對(duì)象無(wú)集體、越級(jí)上訪事件發(fā)生,無(wú)人參加邪教組織,維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定。4月,在丹江召開(kāi)的全市老干部信訪工作會(huì)上,我縣作為典型進(jìn)行了交流發(fā)言,我們的經(jīng)驗(yàn)和作法被其他許多兄弟縣市予以借鑒;6月,老干部局被縣委、政府授予“信訪工作先進(jìn)單位”。
(二)做到“五個(gè)注重”,認(rèn)真落實(shí)老干部政治待遇。
1、注重政治學(xué)習(xí)。除繼續(xù)堅(jiān)持集體學(xué)習(xí)制度外,采取送學(xué)上門(mén)、座談?dòng)懻摰榷喾N方式,擴(kuò)大學(xué)習(xí)普及面。為使老干部及時(shí)了解時(shí)事政治、政策法規(guī),老干部局先后集中組織他們學(xué)習(xí)了“七一”講話、“八榮八恥”、xx屆六中全會(huì)等重要內(nèi)容,并展開(kāi)了討論。為保證學(xué)有資料,縣委組織部、老干部局為所有縣級(jí)退休、離休干部征訂了《黨員生活》、《當(dāng)代老年》350多份,為活動(dòng)中心征訂了三級(jí)黨報(bào)、《求實(shí)》雜志和《中國(guó)老年報(bào)》、《老年文匯報(bào)》、《醫(yī)療健康》等各類(lèi)報(bào)刊20余種。
2、注重思想工作。為加強(qiáng)離退休干部的思想政治工作,強(qiáng)化教育管理,老干部局要求工作人員采取“四訪”,溝通與老干部之間的感情,為老干部工作注入活力。一是對(duì)有思想包袱的老干部進(jìn)行回訪,幫其更新觀念,解決其現(xiàn)實(shí)困難,想法設(shè)法解開(kāi)他們的思想疙瘩;二是對(duì)身體狀況差,行動(dòng)不便的老干部進(jìn)行走訪,幫助其克服學(xué)習(xí)上的困難,交心談心,及時(shí)把新的老干部政策和縣委政府的重大決策向他們傳達(dá);三是對(duì)身體較好的老干部采取不定期查訪,督其積極參加政治學(xué)習(xí),交流思想情況,了解思想動(dòng)向和要求,做到老有所教,確保思想穩(wěn)定;四是對(duì)事跡突出的老干部進(jìn)行專訪,推出典型,發(fā)揮老干部先鋒模范的激勵(lì)作用。今年5月,省市領(lǐng)導(dǎo)在竹溪檢查老干部工作時(shí),對(duì)這一作法給予了高度肯定。
3、注重活動(dòng)引導(dǎo)。今年,縣委政府在縣一中遷址、討論黨代(更多精彩文章來(lái)自“秘書(shū)不求人”)會(huì)報(bào)告、政府。
等重大決策上,積極邀請(qǐng)老干部代表參加,征求他們的意見(jiàn)與建議。6月6日,縣委組織部、老干部局組織了60余名老干部代表考察了鄂坪電站、萬(wàn)頭養(yǎng)殖場(chǎng)、鄂陜大道東頭延伸工程等工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和重點(diǎn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)項(xiàng)目。7月12日,組織部分實(shí)職退下來(lái)的縣級(jí)老領(lǐng)導(dǎo)參觀考察了水坪鎮(zhèn)、縣河鎮(zhèn)和鄰近的竹山縣寶豐鎮(zhèn)集鎮(zhèn)建設(shè)。7月下旬,省市考察組對(duì)我縣的縣級(jí)后備干部進(jìn)行考察,11名老干部代表參與了民主推薦、測(cè)評(píng)和座談工作;11月下旬,有12名老干部作為特邀代表先后參加了縣十二次黨代會(huì)、縣人大xx屆一次會(huì)議和縣政協(xié)八屆一次會(huì)議。這些活動(dòng)的開(kāi)展,進(jìn)一步開(kāi)闊了老干部視野,陶冶了情操,充分調(diào)動(dòng)了他們發(fā)揮余熱的積極性。
4、注重支部建設(shè)。根據(jù)省、市文件精神,縣委把離退休干部黨支部和老干部思想政治建設(shè)納入了黨建目標(biāo)考核。老干部黨支部建設(shè)進(jìn)一步規(guī)范,所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)和離退休干部較多的單位已建立了老干部黨支部,全縣由原來(lái)的21個(gè)老干部黨支部增加到39個(gè),并開(kāi)展了適合老同志特點(diǎn)的各項(xiàng)活動(dòng),從而使老干部達(dá)到了“政治常新,理想永存”,多年來(lái)老干部局管理服務(wù)的對(duì)象無(wú)人參加和邪教組織,維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定。9月份,市委老干部局先后在丹江口、鄖縣召開(kāi)了全市老干部黨支部建設(shè)、老干部活動(dòng)中心建設(shè)工作會(huì)議,竹溪再次作為典型作了交流發(fā)言。
5、注重工作效果。今年來(lái),縣委老干部局按照“規(guī)定動(dòng)作不走樣,自選動(dòng)作創(chuàng)特色”的工作思路,各項(xiàng)工作抓出了成效、抓出特色。5月10日,省老干部工作檢查小組組長(zhǎng)、省委老干部局副局長(zhǎng)袁順桃,市委老干部局副局長(zhǎng)薛志蓮等一行7人來(lái)竹溪檢查老干部工作。檢查組在聽(tīng)取了縣委、政府老干部工作情況匯報(bào),并到縣民政局、老干部活動(dòng)中心實(shí)地察看后,對(duì)竹溪在條件艱苦的情況下創(chuàng)造條件解決老干部實(shí)際困難,使老干部“兩個(gè)待遇”得到全面落實(shí)給予了高度贊譽(yù),并從領(lǐng)導(dǎo)高度重視、老干部工作納入了全縣綜合目標(biāo)考核、離休干部“兩費(fèi)”保障工作措施得力、破產(chǎn)改制企業(yè)離休干部醫(yī)療統(tǒng)籌全部納入財(cái)政負(fù)擔(dān)等六個(gè)方面給予了高度評(píng)價(jià)。
(三)突出“四個(gè)重點(diǎn)”,促使各項(xiàng)工作齊頭并進(jìn)。
1、突出陣地作用這個(gè)重點(diǎn),豐富活動(dòng)內(nèi)容。除組織老干部積極參加門(mén)球、書(shū)畫(huà)、書(shū)法等有益于身心健康的文化娛樂(lè)活動(dòng)外,為滿足老干部對(duì)健康知識(shí)的需求,老干部局為所有縣級(jí)退休和離休干部購(gòu)買(mǎi)、印發(fā)了多種健康保健書(shū)刊、資料,向老干部積極倡導(dǎo)健康、科學(xué)的生活方式。同時(shí),我們依托活動(dòng)中心這個(gè)載體,張貼反邪教宣傳畫(huà),與縣電臺(tái)、報(bào)社聯(lián)合開(kāi)辦欄目,讓老干部老有所學(xué)、老有所教,安享晚年。隨著各類(lèi)活動(dòng)日益增多,吸引了來(lái)自四面八方從各種崗位上退下來(lái)的老同志們到這里活動(dòng)健身、娛樂(lè)學(xué)習(xí),活動(dòng)中心也真正成了一個(gè)老干部強(qiáng)身健體、歡度晚年的場(chǎng)所。
2、突出重陽(yáng)敬老這個(gè)重點(diǎn),營(yíng)造工作氛圍。為隆重慶祝“九九”重陽(yáng)敬老節(jié)和紀(jì)念紅軍長(zhǎng)征勝利七十周年,縣委組織部、老干部局聯(lián)合下文,要求各地各部門(mén)開(kāi)展形式多樣的各種慶祝活動(dòng),弘揚(yáng)尊老、敬老傳統(tǒng)美德。7月底,由老干部局牽頭舉辦的奇石書(shū)畫(huà)展、老年門(mén)球賽相繼在老干部活動(dòng)中心開(kāi)幕。市委老干部局局長(zhǎng)顧善蘭出席了奇石書(shū)畫(huà)展開(kāi)幕式并作了講話,縣“四大家”領(lǐng)導(dǎo)以及社會(huì)各界、部分縣市區(qū)老干部局負(fù)責(zé)人應(yīng)邀出席了開(kāi)幕式。99件奇石作品、79幅精品書(shū)畫(huà)充分展現(xiàn)出我縣廣大老干部的良好精神風(fēng)貌,表達(dá)出我縣廣大藝術(shù)愛(ài)好者和社會(huì)各界對(duì)老干部們的崇高敬意和衷心祝福。奇石書(shū)畫(huà)展的成功舉辦在社會(huì)各界引起強(qiáng)烈反響,從而在全縣掀起了新一輪尊老、敬老高潮。重陽(yáng)節(jié)前夕,大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直各部門(mén)結(jié)合本地實(shí)際,先后開(kāi)展了座談會(huì)、茶話會(huì)、情況通報(bào)會(huì)、健康體檢、文藝演出和組織老干部外出參觀考察等豐富多彩的活動(dòng)。通過(guò)一系列活動(dòng)的開(kāi)展,及時(shí)讓廣大老同志了解本地本部門(mén)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)取得的新成果、新進(jìn)展,讓他們永葆“壯心不已”的革命本色,繼續(xù)發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng),一如既往地關(guān)心和支持全縣“三個(gè)文明”建設(shè)。
3、突出載體建設(shè)這個(gè)重點(diǎn),打造信息交流平臺(tái)。為適應(yīng)新形勢(shì)下老干部工作的需要,創(chuàng)新老干部工作方式,11月24日,竹溪縣老干部工作網(wǎng)站正式開(kāi)通,率先利用現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)傳媒工具在全市老干部工作系統(tǒng)搭建了信息交流平臺(tái)。網(wǎng)站主要以經(jīng)驗(yàn)交流、通報(bào)各地老干部工作動(dòng)態(tài)、宣傳老干部政策法規(guī)、推出老干部工作中涌現(xiàn)出的經(jīng)驗(yàn)典型等內(nèi)容為重點(diǎn),設(shè)立了機(jī)構(gòu)概況、工作廣角、經(jīng)驗(yàn)交流、政策之窗、健康養(yǎng)生、夕陽(yáng)風(fēng)采、局長(zhǎng)信箱、通知公告等欄目。通過(guò)網(wǎng)絡(luò)載體宣傳,全面介紹竹溪縣社會(huì)經(jīng)濟(jì)建設(shè)及老干部工作等方面情況,使各級(jí)各部門(mén)以及老干部能及時(shí)、全面地了解黨的老干部方針政策、工作動(dòng)態(tài)、調(diào)研成果、先進(jìn)典型、經(jīng)驗(yàn)、理論文章和文化、娛樂(lè)活動(dòng)等有關(guān)信息,達(dá)到聯(lián)系溝通、資源共享、促進(jìn)發(fā)展的目的。自網(wǎng)站開(kāi)通以來(lái),點(diǎn)擊量已達(dá)20xx多人次,在開(kāi)展的網(wǎng)上調(diào)查活動(dòng)中,評(píng)價(jià)網(wǎng)站為“好”的得票占91.1%。
4、突出獎(jiǎng)懲責(zé)任這個(gè)重點(diǎn),推動(dòng)宣傳調(diào)研上檔次。老干部局始終把宣傳調(diào)研工作納入重要工作日程,健全了宣傳調(diào)研目標(biāo)責(zé)任制,形成全局干部人人有責(zé)任、個(gè)個(gè)有任務(wù)的共同參與機(jī)制。在抓宣傳調(diào)研工作中,堅(jiān)持抓規(guī)范、抓策劃、抓提高,努力增強(qiáng)調(diào)研工作的針對(duì)性、指導(dǎo)性,做到“四同步”:制定全年工作目標(biāo)同步,檢查日常工作同步,考核年度任務(wù)同步,年終表彰評(píng)比同步。通過(guò)激勵(lì)機(jī)制,激發(fā)了全體干部勤奮學(xué)習(xí)、互幫互比、踴躍寫(xiě)稿投稿的積極性,使宣傳調(diào)研工作取得了顯著成效。截止11月底,老干部局共撰寫(xiě)調(diào)研宣傳文章130余篇,被各級(jí)新聞媒體采用75篇,各級(jí)網(wǎng)站采用的稿件達(dá)42篇?!吨裣獮槔细刹块_(kāi)展心療》、《竹溪縣加強(qiáng)老干部工作隊(duì)伍建設(shè)》等文章被《中國(guó)老年報(bào)》、《湖北老干部工作》、《老年文匯報(bào)》等媒體采用后,反響極大;組織專班撰寫(xiě)的《關(guān)于老干部納入社區(qū)管理的淺析》一文被省委老干部局評(píng)為三等獎(jiǎng),20xx年撰寫(xiě)的調(diào)研文章《保持先進(jìn),維護(hù)和諧,建設(shè)高素質(zhì)的老干部工作隊(duì)伍》已上報(bào)省市主管部門(mén)。
(四)強(qiáng)化“三項(xiàng)建設(shè)”,不斷加強(qiáng)老干部工作隊(duì)伍建設(shè)。
1、老干部工作機(jī)構(gòu)建設(shè)進(jìn)一步健全。在縣委、縣委組織部的高度重視下,全縣有老干部的單位和部門(mén)先后都明確了分管老干部工作的黨委副書(shū)記、工會(huì)主席或值班領(lǐng)導(dǎo),老干部較多的單位相繼建立老干部科(股),明確專職人員,理清了老干部工作機(jī)構(gòu)的管理體制。
2、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)力度進(jìn)一步加大。今年,在縣委、政府領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、重視下,縣財(cái)政撥出專款對(duì)老干部活動(dòng)中心樓頂、門(mén)球場(chǎng)進(jìn)行了維修、加固。年初,居住在休干所的老干部、局職工家屬因住房面積不大,雜物無(wú)處堆放,迫切要求以集資方式拆除現(xiàn)有的柴碳棚和廢棄的廁所修建車(chē)庫(kù)。為加強(qiáng)安全管理和環(huán)境治理,保持市級(jí)文明大院榮譽(yù)稱號(hào),改善干部家屬居住環(huán)境,由老干部局牽頭、職工集資修建的400余平方米的車(chē)庫(kù)已于6月底竣工,并投入使用。
3、機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍建設(shè)不斷深化。今年來(lái),老干部局先后有2名干部被組織提拔為副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo),調(diào)整了2名中層干部的職務(wù),從而進(jìn)一步優(yōu)化了領(lǐng)導(dǎo)班子和工作隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)。由于堅(jiān)持不懈抓學(xué)習(xí),機(jī)關(guān)干部尤其是年青干部政治業(yè)務(wù)素質(zhì)不斷增強(qiáng),全局11名干部大專以上文化程度的8人,正式黨員10名,1名進(jìn)入考察期。在今年縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作期間,老干部局有3名干部在公開(kāi)選舉中分別當(dāng)選為縣黨代表、人大代表和政協(xié)委員。
(五)立足“三個(gè)開(kāi)展”,積極完成全縣中心工作任務(wù)。
為服務(wù)基層,服務(wù)大局,全局同志充分發(fā)揮積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性,齊心協(xié)力、出謀獻(xiàn)策,精益求精地完成各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作和縣委、政府安排的突擊性工作任務(wù)。
1、大力開(kāi)展招商引資工作。按縣委、縣政府統(tǒng)一安排部署,老干部局把招商引資工作作為今年首要任務(wù)列入議事日程,利用各種關(guān)系拓展招商引資渠道,六月上旬,老干部局順利引進(jìn)資金23.1萬(wàn)元,超額完成任務(wù)。
2、深入開(kāi)展文明爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)。深入開(kāi)展文明衛(wèi)生單位、文明大院、安全平安單位爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng),做到年初有計(jì)劃、年中有檢查,年底有評(píng)比,把創(chuàng)建工作抓得緊、抓得實(shí),抓出了成效。
3、切實(shí)開(kāi)展機(jī)關(guān)黨建工作。制定干部理論。
學(xué)習(xí)計(jì)劃。
堅(jiān)持了每周五學(xué)習(xí)日制度。深入開(kāi)展“設(shè)崗創(chuàng)星”活動(dòng)積極發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用?!捌咭弧扒跋Π磿r(shí)召開(kāi)了民主生活會(huì)積極開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)。結(jié)合老干部工作實(shí)際開(kāi)展了“黨風(fēng)廉政建設(shè)教育宣傳月”活動(dòng)。在日常工作堅(jiān)持做到政務(wù)、財(cái)務(wù)兩公開(kāi)要求全體干部認(rèn)真遵守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律和經(jīng)濟(jì)工作紀(jì)律。
4、認(rèn)真開(kāi)展社會(huì)治安綜合治理。為為進(jìn)一步規(guī)范綜治及“平安單位”創(chuàng)建工作,按照上級(jí)要求,在辦公用房十分緊張的情況下,在老干部活動(dòng)中心設(shè)立了綜治辦公室,制作了平安創(chuàng)建示意圖、綜治工作網(wǎng)絡(luò)圖,從隊(duì)伍建設(shè)、組織網(wǎng)絡(luò)、陣地建設(shè)、內(nèi)部管理、制度建設(shè)等方面加強(qiáng)了指導(dǎo),使其符合規(guī)范要求。成立了矛盾糾紛排查調(diào)處小組,建立了不穩(wěn)定因數(shù)排查記錄簿、登記簿、調(diào)處卡,對(duì)不穩(wěn)定因數(shù)做到了每周排查,跟蹤督辦,處理,并收到了較好的宣傳效果。由于措施得力,成效顯著,老干部局被縣綜治辦確定為創(chuàng)建“平安單位”試點(diǎn)單位,3月份被縣委授予“社會(huì)治安綜合治理工作先進(jìn)單位”榮譽(yù)稱號(hào)。
今年來(lái),老干部局先后被省、市主管部門(mén)授予“老干部工作先進(jìn)集體”、“宣傳調(diào)研先進(jìn)單位”,被縣委、縣政府授予“文明單位”、“社會(huì)治安綜合治理先進(jìn)單位”、“民政工作先進(jìn)單位”、“信訪工作先進(jìn)單位”、“退管服務(wù)工作先進(jìn)單位”等榮譽(yù)稱號(hào)。有3名干部分別被市委授予“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”,被縣委政府授予“先進(jìn)工作者”、“民政工作先進(jìn)個(gè)人”。
三、存在問(wèn)題。
1、改制破產(chǎn)企業(yè)離休干部的待遇落實(shí)不夠到位。許多改制后的企業(yè)離休干部反映,逢年過(guò)節(jié)、生病住院除了老干部局,主管單位很少有人去慰問(wèn)看望,管理服務(wù)未完全到位。
2、老干部部分福利待遇不能夠全面落實(shí)。由于屬山區(qū)特困縣,財(cái)政拮據(jù),部門(mén)經(jīng)費(fèi)緊張,老干部福利待遇不能得到全面落實(shí),如老干部反映的電話費(fèi)、書(shū)刊費(fèi)各單位落實(shí)的參差不齊。
3、活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)要加大力度。隨著退休隊(duì)伍的壯大,現(xiàn)有的活動(dòng)場(chǎng)所已不能滿足老同志的需要,建設(shè)力度需進(jìn)一步加大。
4、縣級(jí)退休干部生活困難問(wèn)題日漸突出。我縣有縣級(jí)退休干部27人。由于這部分退下來(lái)的老領(lǐng)導(dǎo)資歷深、級(jí)別高、年齡大,身體狀況較差,生病住院頻繁,有的由于老伴也有病,而醫(yī)藥費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)和在職干部基本一樣,給日常生活帶來(lái)影響。
(一)以“四規(guī)范”讓老干部政治常新。
1、規(guī)范黨支部建設(shè)。狠抓離退休干部黨支部建設(shè)的鞏固和完善,全面加強(qiáng)思想建設(shè)和制度建設(shè),加強(qiáng)對(duì)老干部黨支部的領(lǐng)導(dǎo)。針對(duì)老黨員的年齡特征和身體狀況,引導(dǎo)老干部黨支部探索新的組織活動(dòng)方式,使老黨員與黨組織保持經(jīng)常性聯(lián)系,及時(shí)接受黨組織的教育管理,做到離休不離黨,退休不退色,理想永存、思想常新。
2、規(guī)范工作制度。從加強(qiáng)老干部管理入手,堅(jiān)持在職領(lǐng)導(dǎo)、工作人員聯(lián)系老干部等制度。要把老干部閱文件、聽(tīng)報(bào)告、參加重要會(huì)議、訂閱“兩刊”落到實(shí)處,堅(jiān)持定期調(diào)查摸底、“三必訪”等行之有效的工作制度,加強(qiáng)與老干部的聯(lián)系、溝通與交流。及時(shí)讓老同志了解本地本部門(mén)改革開(kāi)放和現(xiàn)代化建設(shè)的新進(jìn)展,正確認(rèn)識(shí)形勢(shì),更好地支持現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)的工作。
3、規(guī)范參觀考察活動(dòng)。采取室內(nèi)與室外、平時(shí)與節(jié)日、分散與集中相結(jié)合的活動(dòng)方式,積極吸納和組織老同志開(kāi)展豐富多彩、寓教于樂(lè)的文體健身和參觀活動(dòng),使其怡情養(yǎng)性,愉悅身心,充實(shí)精神生活,接受思想教育。計(jì)劃組織2----3次大型參觀考察活動(dòng),就地就近組織老干部參觀考察工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、國(guó)企改制、城市建設(shè)、水電開(kāi)發(fā)等新成果。
4、規(guī)范老有所教形式。堅(jiān)持用報(bào)告會(huì)、座談會(huì)、組織生活會(huì)、政治理論講座、專題討論、談心等方式開(kāi)展經(jīng)常性的學(xué)習(xí)教育活動(dòng),進(jìn)一步提高老干部的思想修養(yǎng)。引導(dǎo)老干部正確認(rèn)識(shí)新形勢(shì),做到“四要三不兩帶頭”,即:要牢記黨的宗旨,要保持黨員先進(jìn)性,要維護(hù)穩(wěn)定大局,要發(fā)揮表率作用;不說(shuō)違背組織原則的話,不做影響改革發(fā)展的事,不信謠傳謠參與非法組織;帶頭維護(hù)社會(huì)和諧,帶頭發(fā)揮余熱做貢獻(xiàn)。
(二)以“三確?!笔估细刹可畲雎鋵?shí)到位。
一是確保保障機(jī)制落實(shí)。按照中央、省、市要求,確保離休費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)保障機(jī)制和財(cái)政支持機(jī)制有效運(yùn)行,確保老干部生活待遇得到全面落實(shí),確保破產(chǎn)改制企業(yè)老干部管理服務(wù)到位。
二是確保解困機(jī)制落實(shí)。及時(shí)了解老干部的身體、生活和家庭情況,經(jīng)常開(kāi)展走訪慰問(wèn)活動(dòng),本著“特事特辦”的原則,及時(shí)向縣委政府匯報(bào),對(duì)生活困難、身患重病的老干部,要多一份關(guān)心,多一份厚愛(ài),予以特殊照顧。
三是確保信訪接待制落實(shí)。規(guī)范信訪工作目標(biāo)管理責(zé)任制的考核評(píng)比工作,使之經(jīng)?;?、制度化和科學(xué)化。站在維護(hù)大局穩(wěn)定,構(gòu)建和諧社會(huì)的高度,真正把老干部反映的“焦點(diǎn)、難點(diǎn)、疑點(diǎn)”問(wèn)題納入重要工作日程,增強(qiáng)老干部工作人員來(lái)信來(lái)訪工作的緊迫感和責(zé)任感,真心實(shí)意地為老干部辦實(shí)事。
(三)以“兩發(fā)揮”引導(dǎo)老干部余熱生輝。
1、充分發(fā)揮老同志政治優(yōu)勢(shì)。引導(dǎo)老同志開(kāi)展革命傳統(tǒng)教育、愛(ài)國(guó)主義教育、艱苦奮斗教育和社會(huì)公德教育,鼓勵(lì)他們參政議政,參加文明創(chuàng)建、黨風(fēng)廉政建設(shè)等工作,為縣委政府和本部門(mén)出謀獻(xiàn)策。
2、發(fā)揮老同志經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢(shì)。本著“因地制宜,量力而行”的原則,激發(fā)他們發(fā)揮專業(yè)技術(shù)特長(zhǎng),投身經(jīng)濟(jì)建設(shè)主戰(zhàn)場(chǎng),引導(dǎo)他們爭(zhēng)做“三個(gè)代表”實(shí)踐者。
(四)以“一目標(biāo)”全面加強(qiáng)自身建設(shè)。
以“全面落實(shí)待遇,構(gòu)建和諧竹溪”這一主要目標(biāo),把全體干部職工的思想統(tǒng)一到黨的xx屆六中全會(huì)和縣第十二次黨代會(huì)精神上來(lái),樹(shù)立做好老干部工作的責(zé)任心和敬業(yè)意識(shí),讓干部正確處理苦與樂(lè)、名與利、得與失的關(guān)系,爭(zhēng)做老干部滿意的工作員。以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),樹(shù)立全心全意為老干部服務(wù)的宗旨意識(shí),切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),解決老干部關(guān)心的熱點(diǎn)焦點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題,使干部的崗位貢獻(xiàn)不斷增大,工作質(zhì)量和效率明顯提高,達(dá)到凝聚人心、增強(qiáng)活力、創(chuàng)新業(yè)績(jī)的目的。
過(guò)去的一年,老干部局認(rèn)真貫徹縣委政府重要決策和省市老干部工作會(huì)議精神,結(jié)合自己的實(shí)際,取得了一定的成績(jī)。在今后的工作中,將緊緊圍繞縣委縣政府中心工作,以求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),克服困難,扎實(shí)工作,努力開(kāi)創(chuàng)老干部工作新局面。
縣委組織部長(zhǎng)工作總結(jié)報(bào)告篇十
經(jīng)州委同意,今天召開(kāi)全州組織部長(zhǎng)會(huì)議,主要任務(wù)是:深入貫徹黨的十八屆三中、四中全會(huì)和系列重要講話精神,全面貫徹全國(guó)全省組織部長(zhǎng)會(huì)議、全省組織系統(tǒng)及全省藏區(qū)基層組織建設(shè)和群眾工作視頻會(huì)議、州委十屆六次全會(huì)精神,總結(jié)20xx年工作,安排20xx年任務(wù)。剛才,8個(gè)單位作了很好的發(fā)言,希望大家取長(zhǎng)補(bǔ)短、推動(dòng)工作。經(jīng)部務(wù)會(huì)研究,我講五點(diǎn)意見(jiàn)。
一、實(shí)事求是總結(jié)20xx年全州組織工作。
一年來(lái),在州委堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和省委組織部有力指導(dǎo)下,全州組織系統(tǒng)自覺(jué)貫徹“從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治吏”要求,自覺(jué)踐行“三嚴(yán)三實(shí)”取向,自覺(jué)服務(wù)中心大局,緊緊圍繞“黨建為基”總體要求,務(wù)實(shí)重行、砥礪奮進(jìn),各項(xiàng)工作取得了較好成效。
一是以高度的政治自覺(jué)加強(qiáng)黨員干部思想理論武裝。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹系列講話精神作為首要政治任務(wù),組織開(kāi)展十八屆三中、四中全會(huì)和省委十屆五次全會(huì)、州委十屆六次全會(huì)精神學(xué)習(xí)培訓(xùn),州級(jí)舉辦省州重大決策部署專題培訓(xùn)班6期,培訓(xùn)縣級(jí)干部430余人。州縣利用“阿壩大講堂”等平臺(tái),采用馬背宣講團(tuán)、百姓宣傳隊(duì)、帳篷流動(dòng)黨校、農(nóng)村實(shí)用技術(shù)小分隊(duì)等方式,運(yùn)用“口述歷史”和“典型案例”教學(xué)成果,開(kāi)展“融入式、本土化”教育培訓(xùn),全年共培訓(xùn)黨員干部6萬(wàn)余人次,進(jìn)一步夯實(shí)了共同團(tuán)結(jié)奮斗的思想基礎(chǔ)。
二是以解決“四風(fēng)”突出問(wèn)題推進(jìn)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)。按照中央和省州統(tǒng)一部署,州縣組織部門(mén)主動(dòng)擔(dān)負(fù)“雙重責(zé)任”,認(rèn)真履行“雙重職能”,在全州3891個(gè)黨組織、65000余名黨員中,有力有序推進(jìn)教育實(shí)踐活動(dòng)。突出問(wèn)題導(dǎo)向,堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭,貫徹整風(fēng)精神,開(kāi)展“9+2”正風(fēng)肅紀(jì)專項(xiàng)整治,州縣黨委班子共查找問(wèn)題427個(gè),目前已整改90%以上。廣大黨員干部思想受到深刻洗禮,黨內(nèi)政治生活更加嚴(yán)肅認(rèn)真,黨心民心進(jìn)一步凝聚。我州“六堅(jiān)持六著力”推進(jìn)教育實(shí)踐活動(dòng)、金川縣二普魯村“黨員思想體檢”等經(jīng)驗(yàn)得到中央、省委充分肯定。
三是以服務(wù)發(fā)展民生穩(wěn)定大局選好干部配強(qiáng)班子。圍繞發(fā)展民生穩(wěn)定“三件大事”擺兵布將,嚴(yán)格“五好”干部標(biāo)準(zhǔn),鮮明省委“三重”用人導(dǎo)向和州委“三干”工作導(dǎo)向,創(chuàng)新班子模型化管理,分類(lèi)建立縣級(jí)班子結(jié)構(gòu)配備模型,全年州委共任免縣級(jí)干部280名,領(lǐng)導(dǎo)班子更加合理,干部隊(duì)伍更加優(yōu)化。全州遞進(jìn)培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部人才776人,其中州級(jí)遴選140人并在州委黨校、清華大學(xué)集中培訓(xùn)和拓展訓(xùn)練,各縣共遴選培訓(xùn)636人,培養(yǎng)儲(chǔ)備了一批新生力量。充分運(yùn)用干部工作大調(diào)研成果加強(qiáng)班子隊(duì)伍建設(shè)的報(bào)告得到省委東明書(shū)記肯定性批示。
四是以開(kāi)展專項(xiàng)整治督促干部為官有為干在實(shí)處。深入貫徹從嚴(yán)管黨治吏要求,全面治理“庸懶散浮拖”問(wèn)題,重點(diǎn)整治“走讀”之風(fēng),各級(jí)干部作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)。集中開(kāi)展干部工作“五項(xiàng)專項(xiàng)治理”和選人用人問(wèn)題“六項(xiàng)專項(xiàng)整治”,全州共清理超職數(shù)配備干部1335人,整改消化266人,清理調(diào)整交流“裸官”1名,對(duì)41名在企業(yè)兼職(任職)干部進(jìn)行清理整改。先后兩次集中開(kāi)展干部選任工作自查和專項(xiàng)檢查,共發(fā)現(xiàn)7個(gè)方面、36類(lèi)問(wèn)題并督促整改,重點(diǎn)抽查核實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告情況,初步形成了從嚴(yán)治、自覺(jué)管的良好氛圍。
五是以全面推動(dòng)黨建提升工程抓好基層打牢基礎(chǔ)。深入推進(jìn)“藏羌城鄉(xiāng)黨旗紅”黨建提升工程,“陣地飄旗、黨員亮身、組織覆蓋”三項(xiàng)行動(dòng)效果明顯。集中整頓軟弱渙散基層黨組織254個(gè),選派102名機(jī)關(guān)干部擔(dān)任后進(jìn)村黨支部第一書(shū)記,24名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨務(wù)副書(shū)記兼任后進(jìn)村支部副書(shū)記,轉(zhuǎn)化提升率達(dá)95%。創(chuàng)新牧民定居點(diǎn)、重建安置點(diǎn)、旅游規(guī)劃點(diǎn)等新興組織設(shè)置,建立聚居點(diǎn)黨支部352個(gè)。加大不合格黨員處置力度,全州共處理不合格黨員78名。開(kāi)展縣、鄉(xiāng)、村黨組織書(shū)記黨建工作述職評(píng)議考核,推動(dòng)形成了“書(shū)記抓、抓書(shū)記”的黨建工作新格局。
六是以更加開(kāi)放的政策機(jī)制發(fā)揮人才聰明才智。堅(jiān)持黨管人才,切實(shí)發(fā)揮州縣組織部門(mén)牽頭抓總作用,州上制定出臺(tái)《加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)五項(xiàng)規(guī)定》,州縣分別建立每年500萬(wàn)和50萬(wàn)元人才工作專項(xiàng)資金。全年公開(kāi)考核招聘緊缺專業(yè)技術(shù)人員364人,聘請(qǐng)20余名各類(lèi)省級(jí)專家對(duì)口指導(dǎo)我州450余名專業(yè)技術(shù)人才,選派42名專業(yè)技術(shù)人才參加“雙百人才”培養(yǎng),分層分級(jí)培訓(xùn)各類(lèi)專業(yè)技術(shù)人才1.6萬(wàn)人次、技能人才2.1萬(wàn)人次,制約人才工作的一些瓶頸問(wèn)題實(shí)現(xiàn)了新突破。
七是以走基層惠民生凝心聚力做好農(nóng)牧區(qū)群眾工作。充分發(fā)揮州縣群工辦綜合協(xié)調(diào)和服務(wù)推動(dòng)作用,深化“五聯(lián)”群眾工作法,牽頭制定《黨政“一把手”寺廟管理責(zé)任差異化考核實(shí)施意見(jiàn)》,全面落實(shí)“一把手”責(zé)任。以爭(zhēng)取人心為重點(diǎn),深入開(kāi)展“走基層”“雙聯(lián)”等活動(dòng),全州3200余名黨員干部深入基層走訪農(nóng)牧民1.5萬(wàn)戶、5.3萬(wàn)人次,建立包村臺(tái)賬1398冊(cè),解決民生難題1550件,黨群干群關(guān)系進(jìn)一步密切。我州“五聯(lián)”工作法解民生“七難”等做法,被人民日?qǐng)?bào)等各級(jí)媒體廣泛宣傳報(bào)道。
一年來(lái),我們深入推進(jìn)“四強(qiáng)四比四爭(zhēng)”活動(dòng),召開(kāi)全州組織部門(mén)自身建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)會(huì),開(kāi)展組工干部全員培訓(xùn),老干部工作得到各界認(rèn)可,調(diào)查研究形成一批有價(jià)值的成果,組工宣傳、輿情引導(dǎo)、遠(yuǎn)程教育和信息化建設(shè)等取得新成效。這里,我代表州委和州委組織部部務(wù)會(huì),向全州組工戰(zhàn)線的同志們表示誠(chéng)摯問(wèn)候!
一年的工作實(shí)踐啟示我們,要做好新時(shí)期的組織工作:必須勇?lián)艺\(chéng)之責(zé)。要把講政治作為首要標(biāo)準(zhǔn),主動(dòng)履行從嚴(yán)管黨治吏的政治責(zé)任,教育引導(dǎo)各級(jí)黨員干部堅(jiān)定信仰、堅(jiān)守信念,敬畏法紀(jì)、遵守規(guī)矩,自覺(jué)與黨中央、省委和州委保持高度一致。必須深謀大局之事。要把做大事作為第一要求,立足中組部、省委組織部和州委部署要求,從阿壩加快發(fā)展和長(zhǎng)治久安戰(zhàn)略需要出發(fā),科學(xué)謀劃、準(zhǔn)確定位組織工作,多做打基礎(chǔ)、利長(zhǎng)遠(yuǎn)、管根本的事情。必須立行務(wù)實(shí)之舉。要把抓落實(shí)作為第一責(zé)任,始終堅(jiān)持崇嚴(yán)尚實(shí)、認(rèn)真負(fù)責(zé),查實(shí)情、出實(shí)招,講實(shí)話、辦實(shí)事,重實(shí)際、求實(shí)效,以釘釘子的精神推動(dòng)工作落實(shí),創(chuàng)造出經(jīng)得起人民、實(shí)踐和歷史檢驗(yàn)的業(yè)績(jī)。必須高揚(yáng)正氣之風(fēng)。要把樹(shù)新風(fēng)作為鮮明導(dǎo)向,直面復(fù)雜形勢(shì)和繁重任務(wù),切實(shí)彰顯組織部門(mén)和組工干部的表率示范作用,帶頭反“四風(fēng)”、改作風(fēng)、正黨風(fēng),以優(yōu)良的黨風(fēng)促政風(fēng)帶民風(fēng),實(shí)現(xiàn)整個(gè)社會(huì)風(fēng)氣的明顯轉(zhuǎn)變。
在總結(jié)成績(jī)的同時(shí),也要清醒看到存在的差距與不足:一是黨員干部教育培訓(xùn)針對(duì)性不強(qiáng)、覆蓋面不廣、實(shí)際效果還不好;二是班子隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不盡合理,關(guān)鍵崗位人難選,年輕干部人才不足;三是干部監(jiān)督管理從嚴(yán)不夠、選拔任用還不規(guī)范,需要進(jìn)一步提高科學(xué)化水平;四是黨建工作點(diǎn)好面差,偏遠(yuǎn)牧區(qū)、高半山區(qū)基礎(chǔ)薄弱、組織軟弱,新興領(lǐng)域黨建工作需要進(jìn)一步加強(qiáng);五是群眾工作推動(dòng)不實(shí)不深、深度覆蓋不全、持續(xù)用力不夠,特別是牧區(qū)基層群眾工作急待加強(qiáng);六是人才引進(jìn)難、留住難,作用發(fā)揮不充分,全州人才匱乏的局面還沒(méi)有根本轉(zhuǎn)變;七是部分黨員干部不作為、慢作為、亂作為的現(xiàn)象依然存在;八是個(gè)別地方組織工作成效不明顯,有的組工干部能力素質(zhì)不適應(yīng)、工作不在狀態(tài)。對(duì)這些問(wèn)題,我們必須高度重視、加力解決。
二、20xx年的組織工作必須主動(dòng)適應(yīng)新常態(tài)。
“新常態(tài)”是美國(guó)太平洋基金管理公司總裁埃里安提出的經(jīng)濟(jì)術(shù)語(yǔ),在宏觀經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域被西方輿論形容為危機(jī)之后經(jīng)濟(jì)恢復(fù)的緩慢而痛苦的過(guò)程。按中文理解,新常態(tài)之“新”,意味著不同以往;新常態(tài)之“?!?,意味著相對(duì)穩(wěn)定。20xx年5月在河南考察時(shí)首次提出“新常態(tài)”,隨后在11月的apec峰會(huì)和12月的中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)上正式提出,并進(jìn)行了系統(tǒng)闡釋。概括起來(lái)講,新常態(tài)就是相對(duì)于老常態(tài)而言的一種全新而相對(duì)穩(wěn)定的狀態(tài),體現(xiàn)的是新的發(fā)展規(guī)律。當(dāng)前,我們正面臨經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)、從嚴(yán)治黨新常態(tài)、改進(jìn)作風(fēng)新常態(tài)“三大形勢(shì)”,肩負(fù)著全面建成小康社會(huì)、全面深化改革、全面依法治州、全面從嚴(yán)治黨“四大任務(wù)”。站在新的起點(diǎn)審視和謀劃組織工作,必須深刻認(rèn)識(shí)我們所處的時(shí)代特征和面臨的宏觀形勢(shì),準(zhǔn)確把握新形勢(shì)新階段賦予組織工作的新使命新任務(wù),正確認(rèn)識(shí)新常態(tài)、主動(dòng)適應(yīng)新常態(tài)、帶頭引領(lǐng)新常態(tài)。
一要主動(dòng)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)。新常態(tài)的來(lái)臨,不僅改變了傳統(tǒng)意義上經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的軌跡和邏輯,也糾正了長(zhǎng)久以來(lái)影響人們的認(rèn)識(shí)偏差與行為方式,組織工作如何引導(dǎo)黨員干部認(rèn)識(shí)、適應(yīng)和引領(lǐng)新常態(tài),是迫切需要思考解決的首要問(wèn)題。新常態(tài)體現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的主要特征是“中高速、優(yōu)結(jié)構(gòu)、新動(dòng)力、可持續(xù)”。州委十屆五次全會(huì)確立了“加快建設(shè)川西北生態(tài)經(jīng)濟(jì)示范區(qū),著力打造四川生態(tài)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)極”的科學(xué)定位,十屆六次全會(huì)確立了“增量提質(zhì)、跨越發(fā)展”的經(jīng)濟(jì)工作基調(diào),確定了全州經(jīng)濟(jì)發(fā)展的目標(biāo)任務(wù),要求集中精力做好“成鏈、集群、融合”三篇文章,大力發(fā)展生態(tài)經(jīng)濟(jì)。全州組織部門(mén)必須緊緊圍繞建設(shè)川西北生態(tài)經(jīng)濟(jì)示范區(qū)目標(biāo)任務(wù),緊扣轉(zhuǎn)型升級(jí)與追趕跨越“雙重任務(wù)”,著眼破解發(fā)展動(dòng)力轉(zhuǎn)換與要素瓶頸制約“雙重課題”,著力服務(wù)“生態(tài)經(jīng)濟(jì)”建設(shè)定位組織工作;必須深化州情再認(rèn)識(shí),加大綠色工業(yè)、有機(jī)農(nóng)業(yè)、文化旅游、清潔能源和文化產(chǎn)業(yè)等專業(yè)培訓(xùn)力度,大力培養(yǎng)選拔懂經(jīng)濟(jì)、領(lǐng)發(fā)展、促增收的干部人才;必須帶頭掌握縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展知識(shí)、探索民族地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)律、指導(dǎo)農(nóng)牧產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,自覺(jué)服務(wù)全州經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展大局大勢(shì),把黨的政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為推動(dòng)發(fā)展、改善民生的強(qiáng)大動(dòng)力。
二要主動(dòng)適應(yīng)從嚴(yán)治黨新常態(tài)。黨的以來(lái),中央統(tǒng)籌偉大事業(yè)和偉大工程,對(duì)從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治吏作出系列重大部署,提出了許多新思想、新觀點(diǎn)、新論斷和新要求,有力開(kāi)創(chuàng)了從嚴(yán)管黨治黨的新局面,極大地凝聚了黨心民心。當(dāng)前,從中央到地方,各級(jí)黨組織把從嚴(yán)管黨治黨提升到了新的戰(zhàn)略高度進(jìn)行謀劃布局,迫切需要組織工作擔(dān)當(dāng)發(fā)力,重塑從政環(huán)境、優(yōu)化政治生態(tài)。組織部門(mén)必須準(zhǔn)確把握從嚴(yán)治黨的新要求,站在推動(dòng)加快發(fā)展和長(zhǎng)治久安的戰(zhàn)略高度,更加積極主動(dòng)思考謀劃全州黨的建設(shè)和組織工作;必須準(zhǔn)確把握管黨治黨的新特點(diǎn),充分認(rèn)識(shí)全州基層黨建工作“重點(diǎn)在農(nóng)村、關(guān)鍵在牧區(qū)”這一基本特征,順勢(shì)而為、主動(dòng)作為,把全州基層組織建設(shè)推向深入;必須準(zhǔn)確把握從嚴(yán)治吏的新部署,以新修訂的《干部任用條例》等規(guī)定為遵循,把從嚴(yán)要求貫徹到干部隊(duì)伍建設(shè)全過(guò)程,從嚴(yán)提拔、從嚴(yán)教育、從嚴(yán)監(jiān)管,堅(jiān)決防止“帶病提拔”,堅(jiān)決查處違規(guī)用人行為。
三要主動(dòng)適應(yīng)作風(fēng)建設(shè)新常態(tài)。黨的以來(lái),中央以作風(fēng)建設(shè)開(kāi)局起步,以正風(fēng)肅紀(jì)敲山震虎,以黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)集中發(fā)力,剎住了“四風(fēng)”蔓延勢(shì)頭。去年以來(lái),我們通過(guò)深入開(kāi)展教育實(shí)踐活動(dòng),全州干部隊(duì)伍作風(fēng)持續(xù)好轉(zhuǎn),呈現(xiàn)出風(fēng)清氣正的良好局面。集中性群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)結(jié)束后,如何鞏固拓展取得的成果,防止“四風(fēng)”問(wèn)題反彈回潮,形成作風(fēng)建設(shè)常態(tài)長(zhǎng)效,是擺在組織工作面前的緊要任務(wù)。全州組織部門(mén)必須持續(xù)深入鞏固教育實(shí)踐活動(dòng)成果,認(rèn)真開(kāi)展整改落實(shí)督查,對(duì)整改不力的及時(shí)通報(bào)批評(píng),對(duì)反彈回潮的嚴(yán)肅問(wèn)責(zé);必須推進(jìn)正風(fēng)肅紀(jì)常態(tài)化,持續(xù)抓好“庸懶散浮拖”專項(xiàng)整治,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決“四風(fēng)”變種問(wèn)題,抓好問(wèn)題易發(fā)多發(fā)領(lǐng)域正風(fēng)肅紀(jì)工作;必須加大為官不為專項(xiàng)治理,把作風(fēng)要求融入到領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)各項(xiàng)工作,糾正和引導(dǎo)各級(jí)干部及時(shí)調(diào)整“政績(jī)觀”,教育廣大干部做官要廉、做人要正、做事要實(shí);必須嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活,健全民主生活會(huì)制度,認(rèn)真貫徹民主集中制,用好批評(píng)和自我批評(píng)的武器,讓群眾真切感受到轉(zhuǎn)變作風(fēng)帶來(lái)的新氣象。
三、20xx年的組織工作必須鮮明導(dǎo)向、擔(dān)當(dāng)作為。
在基層調(diào)研中,一些地方和單位反應(yīng)出,組織工作頭緒多、任務(wù)重,重點(diǎn)不明、措施不實(shí),存在形式主義;部分干部存在“只要不出事,寧愿不做事”“不求過(guò)得硬,只求過(guò)得去”的消極心態(tài);部分基層組織展板多、標(biāo)語(yǔ)多、制度多,管用的少、落地的少、見(jiàn)效的少;牧區(qū)一些黨員干部政治定力還不強(qiáng),存在“兩面性”。要徹底解決這些問(wèn)題、全面扭轉(zhuǎn)這些局面,必須樹(shù)立鮮明的導(dǎo)向、發(fā)揚(yáng)擔(dān)當(dāng)?shù)木瘛?BR> 一要鮮明“三重三干”“五用五不用”的用人導(dǎo)向。為政之要,重在用人。用人導(dǎo)向是最大的導(dǎo)向。省委提出的“重品行、重實(shí)干、重公認(rèn)”用人導(dǎo)向和州委提出的“干正事、干實(shí)事、干成事”工作導(dǎo)向,既與中央要求一脈相承,又符合省情州情,是踐行“好干部”標(biāo)準(zhǔn)和“三嚴(yán)三實(shí)”要求的生動(dòng)實(shí)踐和具體體現(xiàn)。“重品行”就是要信念堅(jiān)定、對(duì)黨忠誠(chéng)、品德高尚、清正廉潔;“重實(shí)干”就是要真抓實(shí)干、敢于擔(dān)當(dāng)、攻堅(jiān)克難、奮勇?tīng)?zhēng)先;“重公認(rèn)”就是要作風(fēng)過(guò)硬、不圖虛名、組織認(rèn)可、群眾滿意?!案烧隆本褪且恍臑楣捎欣陟柟厅h的執(zhí)政根基、促進(jìn)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步、加快經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、改善群眾生產(chǎn)生活的好事;“干實(shí)事”就是要一心為民,急群眾之所急、想群眾之所盼、解群眾之所難,一心一意謀發(fā)展、千方百計(jì)惠民生、全力以赴創(chuàng)穩(wěn)定、聚精會(huì)神抓黨建,干打基礎(chǔ)、利長(zhǎng)遠(yuǎn)、解民難的實(shí)事;“干成事”就是要抓鐵有痕、持續(xù)用力,把正事干實(shí),把實(shí)事干好,確保每項(xiàng)工作落到實(shí)處、落地見(jiàn)效。省委對(duì)藏區(qū)干部選用的總體原則是“五用五不用”:大力使用政治堅(jiān)定、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹浚瑘?jiān)決不用政治上有“兩面性”的干部;大力使用駕馭能力強(qiáng)、能夠處理復(fù)雜局面的干部,堅(jiān)決不用臨陣退縮的干部;大力使用熟悉黨的民族宗教政策、善做寺廟工作的干部,堅(jiān)決不用充當(dāng)問(wèn)題寺廟、問(wèn)題僧尼“代言人”的干部;大力使用作風(fēng)務(wù)實(shí)、善做群眾工作的干部,堅(jiān)決不用庸懶散浮拖的干部;大力使用嚴(yán)以律己、清正廉明的干部,堅(jiān)決不用廉潔上不過(guò)關(guān)的干部?!叭厝伞薄拔逵梦宀挥谩笔俏抑莞刹抗ぷ髯罡镜膶?dǎo)向,全州組織系統(tǒng)必須深刻領(lǐng)會(huì)、堅(jiān)定貫徹,努力營(yíng)造政治生態(tài)新氣象。
二要鮮明“大抓基層”的工作導(dǎo)向?;A(chǔ)不牢、地動(dòng)山搖。黨的各項(xiàng)方針政策、安排部署要落地生根、開(kāi)花結(jié)果,最終靠基層黨組織和黨員干部去貫徹落實(shí)。當(dāng)前,鞏固黨的政權(quán)、從嚴(yán)管黨治黨、全面深化改革、依法治理調(diào)處、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定等各項(xiàng)任務(wù),重點(diǎn)在基層,難點(diǎn)在基層,弱點(diǎn)在基層。組織部門(mén)必須鮮明大抓基層的導(dǎo)向,強(qiáng)化固本強(qiáng)基、固本培元意識(shí),把各級(jí)干部的注意力引領(lǐng)到抓基層打基礎(chǔ)上來(lái),把工作重心轉(zhuǎn)移到抓基層打基礎(chǔ)上來(lái);必須更加重視基層、關(guān)心基層、支持基層,部署工作考慮基層、督促檢查盯住基層、考核評(píng)價(jià)突出基層;必須層層傳導(dǎo)壓力,一級(jí)抓一級(jí)、一級(jí)帶一級(jí),既定目標(biāo)交任務(wù),又支實(shí)招減負(fù)擔(dān),更強(qiáng)督導(dǎo)嚴(yán)問(wèn)責(zé),著力營(yíng)造大抓基層的濃厚氛圍,推動(dòng)基層工作全面進(jìn)步、全面提升,真正使基層黨組織的核心作用體現(xiàn)出來(lái)、黨員的先鋒模范作用發(fā)揮出來(lái),把每個(gè)基層黨組織建設(shè)成為堅(jiān)強(qiáng)的戰(zhàn)斗堡壘,努力開(kāi)創(chuàng)基層黨建工作新局面。
三要鮮明“迎難破難”的問(wèn)題導(dǎo)向。迎難看擔(dān)當(dāng),破難看能力。當(dāng)前,全州組織工作面臨的矛盾和挑戰(zhàn)越來(lái)越多、問(wèn)題和困難越來(lái)越復(fù)雜,干部群眾的期待和要求越來(lái)越高。全州組織部門(mén)務(wù)必樹(shù)牢問(wèn)題導(dǎo)向、強(qiáng)化問(wèn)題意識(shí),善于在調(diào)查研究中發(fā)現(xiàn)和剖析問(wèn)題,在辯證思考、深入研討中分析和回答問(wèn)題,在敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)中正視和解決問(wèn)題。要找準(zhǔn)找實(shí)問(wèn)題,重點(diǎn)從圍繞中心和服務(wù)大局、領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍、基層組織和黨員隊(duì)伍、人才工作和人才隊(duì)伍建設(shè)以及群眾工作等方面,找準(zhǔn)、找實(shí)、找全問(wèn)題;要研究分析問(wèn)題,分層分類(lèi)梳理問(wèn)題,找出共性和特性問(wèn)題,深入分析原因,找準(zhǔn)癥結(jié)所在;要切實(shí)解決問(wèn)題,堅(jiān)持以有力舉措破解干部工作“四唯”問(wèn)題、基層黨建“點(diǎn)好面差”的問(wèn)題、人才工作“兩張皮”的問(wèn)題、干部作風(fēng)“反彈”“變異”的問(wèn)題、干部隊(duì)伍“庸懶散浮拖”的問(wèn)題,堅(jiān)決克服上熱下冷、工作不落實(shí)不落地等問(wèn)題,努力實(shí)現(xiàn)組織工作創(chuàng)新突破。
四、20xx年的組織工作必須突出重點(diǎn)、攻破難點(diǎn)。
20xx年全州組織工作的總體要求是:深入貫徹落實(shí)全省組織部長(zhǎng)會(huì)議和州委十屆六次全會(huì)精神,突出全面從嚴(yán)管黨治黨主線,圍繞“定責(zé)任、管思想、強(qiáng)班子、重基層、正風(fēng)氣”五項(xiàng)任務(wù),科學(xué)統(tǒng)籌、打牢基礎(chǔ)、攻破難點(diǎn)、分類(lèi)指導(dǎo)、全面提升,為加快推進(jìn)阿壩科學(xué)發(fā)展和長(zhǎng)治久安提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。“科學(xué)統(tǒng)籌”是方法,就是要充分發(fā)揮牽頭抓總作用,整合利用各種優(yōu)勢(shì)資源和力量,形成齊抓共管的工作格局?!按蚶位A(chǔ)”是重點(diǎn),就是要重心下移工作下沉,把政策、力量、項(xiàng)目、資金等重點(diǎn)向基層一線傾斜,形成大抓基層的鮮明導(dǎo)向?!肮テ齐y點(diǎn)”是關(guān)鍵,就是要突出重點(diǎn)突破難點(diǎn),集中優(yōu)勢(shì)力量解決突出問(wèn)題,狠抓基層組織整頓建設(shè),形成主攻薄弱的強(qiáng)大陣勢(shì)?!胺诸?lèi)指導(dǎo)”是措施,就是要以全州四大片區(qū)為主體,科學(xué)合理劃分行業(yè)、系統(tǒng)和區(qū)域,形成分門(mén)別類(lèi)的工作布局?!叭嫣嵘笔悄繕?biāo),就是要切實(shí)加強(qiáng)班子隊(duì)伍、干部人才、基層黨建和群眾工作,全面提升組織工作科學(xué)化水平,形成千帆競(jìng)發(fā)的良好氛圍。具體要抓好五個(gè)方面的重點(diǎn)任務(wù):
(一)突出“從嚴(yán)治吏”,加強(qiáng)黨員干部教育管理。要抓住思想政治建設(shè)這個(gè)根本,以學(xué)習(xí)系列講話精神為重點(diǎn),把學(xué)習(xí)黨的十八屆三中、四中全會(huì)和省委十屆五次、州委十屆六次全會(huì)精神納入各級(jí)各類(lèi)教育培訓(xùn)內(nèi)容,突出忠誠(chéng)教育,堅(jiān)定理想信念,實(shí)現(xiàn)黨員干部思想教育全覆蓋。要突出專業(yè)化能力培訓(xùn),研究制定《20xx-干部培訓(xùn)規(guī)劃》,建立州、縣、鄉(xiāng)層級(jí)培訓(xùn)機(jī)制,圍繞“黨的建設(shè)、依法治理、生態(tài)經(jīng)濟(jì)、群眾工作”等主題,加大各級(jí)黨員干部教育培訓(xùn)力度,確保今年把黨員干部輪訓(xùn)一遍。要嚴(yán)明紀(jì)律加強(qiáng)黨員干部監(jiān)督管理,堅(jiān)決落實(shí)省委“一個(gè)決定、兩個(gè)意見(jiàn)”,把嚴(yán)的紀(jì)律、嚴(yán)的措施、嚴(yán)的要求貫穿干部管理監(jiān)督的各個(gè)方面。要全面落實(shí)談心談話制度,逐級(jí)開(kāi)展一次全覆蓋談心談話,一方面了解掌握干部思想動(dòng)態(tài)、個(gè)人家庭困難,溝通交流思想,體現(xiàn)組織關(guān)愛(ài);另一方面對(duì)班子不團(tuán)結(jié)、信訪反映較多、有意見(jiàn)有情緒、個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告不實(shí)的干部,進(jìn)行提醒引導(dǎo)、書(shū)面函詢、及時(shí)誡勉,防止小錯(cuò)釀成大禍。要鞏固教育實(shí)踐活動(dòng)成果,加強(qiáng)兌現(xiàn)整改承諾、落實(shí)長(zhǎng)效機(jī)制情況的專項(xiàng)檢查,持續(xù)深入開(kāi)展“庸懶散浮拖”專項(xiàng)整治,著力解決“為官不為”問(wèn)題。要精心組織開(kāi)展縣級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育,督促黨組織書(shū)記上一次專題黨課,“七一”前后召開(kāi)一次專題民主生活會(huì),推動(dòng)形成落實(shí)“三嚴(yán)三實(shí)”要求的濃厚氛圍。同時(shí),要更加注重關(guān)心關(guān)愛(ài)干部職工,把夫妻“團(tuán)聚工程”、保障年休假、年度體檢、周轉(zhuǎn)房建設(shè)等政策要求落到實(shí)處;要特別關(guān)心關(guān)愛(ài)離退休老干部,認(rèn)真落實(shí)有關(guān)政策待遇,組織開(kāi)展豐富多彩活動(dòng),切實(shí)發(fā)揮好老干部作用。
(二)強(qiáng)化干部選任工作,堅(jiān)決防止“帶病提拔”。今年干部工作的重點(diǎn)和難點(diǎn)是著力解決“帶病提拔”問(wèn)題。要嚴(yán)格執(zhí)行省委《貫徹落實(shí)〈條例〉進(jìn)一步規(guī)范選人用人工作的意見(jiàn)》及“五個(gè)配套《辦法》”,完善《干部選拔任用工作規(guī)程》和《干部選任工作監(jiān)督規(guī)程》,嚴(yán)把動(dòng)議提名、考察考核、程序步驟、監(jiān)督問(wèn)責(zé)“四道關(guān)口”,規(guī)范每一個(gè)程序步驟和操作環(huán)節(jié)。要繼續(xù)實(shí)施優(yōu)秀年輕干部人才遞進(jìn)培養(yǎng)計(jì)劃,州級(jí)遴選100名縣(處)級(jí)培養(yǎng)對(duì)象,各縣遴選200名鄉(xiāng)(科)級(jí)培養(yǎng)對(duì)象和100名村(社區(qū))負(fù)責(zé)人后備人選,開(kāi)展理論培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉,統(tǒng)籌實(shí)施“年輕干部雙百培養(yǎng)工程”,擇優(yōu)選派100名州縣部門(mén)優(yōu)秀干部到縣鄉(xiāng)下派鍛煉,選派100名縣鄉(xiāng)優(yōu)秀干部到省州部門(mén)或內(nèi)地掛職鍛煉。要推行干部選任“一評(píng)議、兩公示、三核查”制度,在大會(huì)推薦環(huán)節(jié)增加個(gè)人廉潔自律評(píng)議,考察公示和任前公示環(huán)節(jié)增加干部個(gè)人廉潔自律情況,核查干部檔案、個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告和干部任職資格理論考試情況。要認(rèn)真開(kāi)展選人用人問(wèn)題“六項(xiàng)專項(xiàng)整治”,全面落實(shí)中央、省委巡視反饋問(wèn)題的整改,加大超職數(shù)配備干部整改消化力度,重點(diǎn)對(duì)干部個(gè)人檔案、考察文書(shū)檔案、人事議題有關(guān)記錄等突出問(wèn)題清理整改。
需要特別強(qiáng)調(diào)的是:根據(jù)全國(guó)、全省組織部長(zhǎng)會(huì)議精神和要求,結(jié)合阿壩實(shí)際,今年組織系統(tǒng)重點(diǎn)要在兩個(gè)方面問(wèn)責(zé)追責(zé):一是對(duì)在選人用人上不按程序、不按要求、不按規(guī)矩等違紀(jì)違規(guī)行為,要嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)追責(zé);二是因?yàn)楣ぷ鞑宦鋵?shí),基層組織和黨員干部惹是生非、造成負(fù)面影響的,要嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)追責(zé)。希望各縣組織部長(zhǎng)和各部門(mén)主要負(fù)責(zé)同志保持清醒頭腦、抓住問(wèn)題關(guān)鍵。
(三)深化“強(qiáng)鄉(xiāng)興村”戰(zhàn)略,大力夯實(shí)基層組織。鄉(xiāng)村不治,事業(yè)不興,社會(huì)不安。要按照“重統(tǒng)籌、夯基礎(chǔ)、攻難點(diǎn)、分類(lèi)抓、促提升”的基層黨建工作思路,建立并推進(jìn)片區(qū)分類(lèi)督導(dǎo)和季度交賬工作機(jī)制,州、縣組織部班子成員及科室要分片聯(lián)系基層黨建和組織工作,每半年召開(kāi)一次片區(qū)推進(jìn)會(huì),州里每季度召開(kāi)一次組織部長(zhǎng)交賬會(huì),總結(jié)交流特色做法,強(qiáng)力推動(dòng)工作落實(shí)。要積極探索牧區(qū)和高半山區(qū)黨建工作提升路徑,研究制定加強(qiáng)農(nóng)牧區(qū)基層黨組織建設(shè)的意見(jiàn),著力破解農(nóng)村基層黨組織建設(shè)的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題。要大力整頓軟鄉(xiāng)弱村,集中啟動(dòng)新一輪“三分類(lèi)三升級(jí)”工作,主要依據(jù)省委“四看”評(píng)判標(biāo)準(zhǔn):一看黨員干部政治立場(chǎng)是否堅(jiān)定,二看經(jīng)濟(jì)是否發(fā)展、民生是否改善,三看黨組織和黨員作用是否發(fā)揮,四看轄區(qū)是否和諧穩(wěn)定,以縣為單位倒排確定一批軟弱渙散基層黨組織,派出工作組駐鄉(xiāng)到村,指導(dǎo)和督促制定適合鄉(xiāng)情村情的整頓方案,逐一整頓,不整頓提高,絕不收兵。要選優(yōu)訓(xùn)強(qiáng)帶頭人隊(duì)伍,以對(duì)黨忠誠(chéng)、信念堅(jiān)定、敢于發(fā)聲、行動(dòng)果敢、勇于擔(dān)當(dāng)為首要標(biāo)準(zhǔn),選準(zhǔn)選好鄉(xiāng)村黨組織帶頭人,真正把政治強(qiáng)、愛(ài)群眾、有本事、靠得住的能人選為村(社區(qū))“兩委”負(fù)責(zé)人,抓好基層黨組織負(fù)責(zé)人大規(guī)模培訓(xùn)特別是加強(qiáng)“雙語(yǔ)”培訓(xùn),尤其是草地牧區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)要重點(diǎn)選配通本地語(yǔ)言的干部擔(dān)任黨政一把手,重點(diǎn)提名懂漢語(yǔ)的本地村組干部為村(社區(qū))“兩委”主要負(fù)責(zé)人。要破解農(nóng)牧區(qū)黨員發(fā)展教育管理難題,以政治可靠為第一標(biāo)準(zhǔn),注重從大中專和“9+3”畢業(yè)生、退伍軍人、致富能手、優(yōu)秀青年農(nóng)牧民中發(fā)展黨員,加強(qiáng)流動(dòng)黨員管理,探索制定處置不合格黨員辦法。要加強(qiáng)基層保障,牢固樹(shù)立投入基層組織是最有效率的投入、最有戰(zhàn)略意義的投入的意識(shí),建立基層組織和公共服務(wù)運(yùn)行經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制,健全基層干部報(bào)酬待遇穩(wěn)定增長(zhǎng)機(jī)制,全面落實(shí)村(社區(qū))辦公經(jīng)費(fèi)和群眾工作經(jīng)費(fèi),進(jìn)一步完善村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所功能設(shè)置,力爭(zhēng)兩年內(nèi)全面完成村(社區(qū))活動(dòng)陣地建設(shè)。
需要特別強(qiáng)調(diào)的是:各縣要針對(duì)一些鄉(xiāng)村黨員發(fā)展跟不上要求、難度大、農(nóng)牧民黨員比例太低等實(shí)際問(wèn)題,進(jìn)行認(rèn)真思考、科學(xué)謀劃,強(qiáng)化黨員幫帶發(fā)展的工作機(jī)制,有針對(duì)性地培養(yǎng)。同時(shí),各縣組織部長(zhǎng)、各部門(mén)參會(huì)同志要及時(shí)將中央、省、州關(guān)于加強(qiáng)黨建投入保障的意義要求,向黨委(黨組)書(shū)記和單位“一把手”作好匯報(bào)。各縣和各部門(mén)要牢固樹(shù)立“投入基層組織是最有效率的投入、最有戰(zhàn)略意義的投入”的意識(shí),這是中組部趙樂(lè)際部長(zhǎng)提出的明確要求。
(四)服務(wù)發(fā)展民生穩(wěn)定,努力提升人才工作實(shí)效。阿壩之興,重在聚才。有才必興,無(wú)才必衰。要充分發(fā)揮組織部門(mén)牽頭抓總作用,以落實(shí)《加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)五項(xiàng)規(guī)定》為統(tǒng)領(lǐng),以提升人才工作實(shí)效為目的,加強(qiáng)分類(lèi)指導(dǎo)、監(jiān)測(cè)評(píng)估,督促各級(jí)各部門(mén)落實(shí)人才工作任務(wù)。要分層分類(lèi)培育人才,分別建立高層次人才、中青年骨干人才、農(nóng)村實(shí)用技術(shù)人才庫(kù),開(kāi)展“百名精英人才”培養(yǎng)培訓(xùn)、專業(yè)技術(shù)人才結(jié)對(duì)幫帶、援藏專業(yè)人才效用提升活動(dòng),著力建設(shè)一支安得下心、使得上勁、干得成事的阿壩人才隊(duì)伍。要研究制定人才特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)辦法,對(duì)作出突出貢獻(xiàn)的進(jìn)行表彰激勵(lì),加大先進(jìn)典型人物事跡宣傳力度,輻射帶動(dòng)更多人才投身阿壩發(fā)展事業(yè)。要加大大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持力度,推廣“九寨溝大學(xué)生創(chuàng)業(yè)基地”經(jīng)驗(yàn),給予政策和資金支持,搭建創(chuàng)業(yè)平臺(tái),探索大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的阿壩新模式。在民族地區(qū)有一個(gè)規(guī)律性現(xiàn)象,凡是產(chǎn)業(yè)好、就業(yè)好的地方,都是相對(duì)穩(wěn)定和諧的地方,都是充滿生機(jī)和活力的地方。州委對(duì)大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作高度重視,作明書(shū)記多次要求“組織部門(mén)一定要發(fā)揮牽頭抓總作用,提出幾項(xiàng)關(guān)鍵的措施推動(dòng)落實(shí)”。
(五)深化“五聯(lián)”工作法,抓深抓實(shí)基層群眾工作。群眾路線是黨的生命線。要總結(jié)推廣“五聯(lián)”群眾工作經(jīng)驗(yàn),進(jìn)一步豐富“五聯(lián)”工作法的內(nèi)涵和外延,制定出臺(tái)《深化“五聯(lián)”工作法加強(qiáng)和改進(jìn)群眾工作的實(shí)施意見(jiàn)》,針對(duì)問(wèn)題分片區(qū)確定“五聯(lián)”工作重點(diǎn)內(nèi)容,制定具體實(shí)施方案,總結(jié)提煉經(jīng)驗(yàn)做法。要深化拓展“走基層”活動(dòng),推行直接聯(lián)系服務(wù)群眾“五項(xiàng)制度”,開(kāi)展“五必訪”活動(dòng),推動(dòng)群眾工作向寺廟、學(xué)校、草山、藥山、遠(yuǎn)牧點(diǎn)等重點(diǎn)領(lǐng)域拓展延伸,確保群眾工作全覆蓋。州委總結(jié)提煉的“五聯(lián)”工作法是一個(gè)頂層設(shè)計(jì),相關(guān)部門(mén)和各縣的關(guān)鍵任務(wù)是讓“五聯(lián)”工作法在本地本部門(mén)落地。落地最根本的標(biāo)準(zhǔn)是要與群眾見(jiàn)面,要真正與群眾面對(duì)面、手拉手、心貼心,真正解決群眾的問(wèn)題。各縣要根據(jù)片區(qū)實(shí)際、特點(diǎn)、重點(diǎn)和要求,分別對(duì)“五聯(lián)”工作法進(jìn)行深化,這是今年群眾工作的重點(diǎn),也是難點(diǎn)。要加強(qiáng)群眾宣傳教育引導(dǎo),廣泛開(kāi)展政策、法律、醫(yī)療衛(wèi)生、教育文化、科技“五進(jìn)村”活動(dòng),抓好義務(wù)教育、“6+3”藏漢雙語(yǔ)教育、“9+3”學(xué)生選拔培養(yǎng)、中青年農(nóng)牧民就業(yè)等工作,全力爭(zhēng)取民心,把廣大基層群眾緊緊團(tuán)結(jié)在黨委和政府的周?chē)?BR> 五、20xx年的組織工作必須修正自我、提升自我。
正人先正己。組織部是管黨治黨的重要職能部門(mén),組工干部是服務(wù)黨員、干部、人才的干部。自身不過(guò)硬,何以能正人?全州組織系統(tǒng)必須按照“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”和“開(kāi)口能講、提筆能寫(xiě)、閱人能辨、難事能干”的要求,州委組織部要為全州組工干部作表率,全州組工干部要為廣大黨員干部作表率。
一要爭(zhēng)當(dāng)“忠誠(chéng)負(fù)責(zé)”的表率。忠誠(chéng)是組工干部的政治本色,負(fù)責(zé)是組工干部的職業(yè)品格。要講黨性,自覺(jué)接受黨性教育、黨史教育和黨的優(yōu)良傳統(tǒng)教育,做到政治信仰不變、政治立場(chǎng)不移、政治方向不偏;要講大局,自覺(jué)服從黨委領(lǐng)導(dǎo)、維護(hù)黨委權(quán)威、執(zhí)行黨委決定,始終同中央、省委和州委保持高度一致;要講認(rèn)真,牢固樹(shù)立責(zé)任意識(shí)和主人翁思想,大力發(fā)揚(yáng)“安專迷”精神,干一行、愛(ài)一行、鉆一行、精一行,真正成為組織工作的行家里手;要講執(zhí)行,敢于擔(dān)當(dāng)、勇于負(fù)責(zé),增強(qiáng)執(zhí)行力,凡是研究部署的事項(xiàng)堅(jiān)決抓緊抓實(shí)抓深,不找理由、不打折扣、不減質(zhì)效。
二要爭(zhēng)當(dāng)“務(wù)實(shí)創(chuàng)新”的表率。務(wù)實(shí)是干部的基本要求,創(chuàng)新是工作的不竭動(dòng)力。要抓落實(shí),當(dāng)前一些工作在基層難推動(dòng)、難落地,關(guān)鍵在于缺乏“鄉(xiāng)土智慧”、“接地氣”不足,要把心思集中在“想干事”上,把膽識(shí)體現(xiàn)在“敢干事”上,把能力展現(xiàn)在“會(huì)干事”上,把目標(biāo)落實(shí)在“干成事”上,切忌油水關(guān)系、工作浮于表面。要干實(shí)事,研究政策、制定措施要切實(shí)可行、易于落地、便于操作;多一些務(wù)實(shí)舉措、少一些品牌意識(shí),多做一些打基礎(chǔ)、夯基層的工作,少一些“自言自語(yǔ)、自彈自唱”的形式主義。要敢創(chuàng)新,把創(chuàng)新當(dāng)成一種自我挑戰(zhàn)、一種價(jià)值取向、一種工作方法,提高戰(zhàn)略思維、辯證思維和系統(tǒng)思維能力,圍繞主要問(wèn)題、主要矛盾和矛盾的主要方面,創(chuàng)新思路、創(chuàng)新方法、創(chuàng)新舉措,著力解決老辦法不行、新辦法不靈等問(wèn)題。要轉(zhuǎn)觀念,樹(shù)立開(kāi)放意識(shí)、全域視野,跳出組織系統(tǒng)看組織工作,防止自我感覺(jué)良好,以開(kāi)放包容的心態(tài)接受新事物、接納新思想,搶先發(fā)之機(jī)、激后發(fā)之勢(shì)、行跨越之步。
三要爭(zhēng)當(dāng)“公道正派”的表率。公道是組工干部的立行之本,正派是組工干部的立身之本。要公正用人,出以公心、秉公用權(quán),公道對(duì)待干部,公平評(píng)價(jià)干部,公正使用干部,不以言貌而舍才、不以缺點(diǎn)而掩才、不以嫉妒而毀才、不以親疏而廢才、不以印象而誤才;要公正辦事,強(qiáng)化問(wèn)題意識(shí)、法制意識(shí),嚴(yán)格按法規(guī)辦事、按政策辦事、按程序辦事,敢于指出干部存在的問(wèn)題,敢于為干部說(shuō)公道話,敢于為受到不公正待遇的干部撐腰,敢于抵制用人上的不正之風(fēng);要公正立身,甘為人梯,無(wú)怨無(wú)悔,處處保持正直、正氣、正派作風(fēng),正確處理親情、友情、人情關(guān)系,養(yǎng)成平靜、平實(shí)、平和心態(tài),爭(zhēng)做講黨性、重品行、作表率的模范。今年,我們將制定出臺(tái)全州組織系統(tǒng)從嚴(yán)治部相關(guān)規(guī)定,全州組工干部必須自覺(jué)遵守、嚴(yán)格執(zhí)行。
這里,我從個(gè)人和工作層面,對(duì)13縣組織部長(zhǎng)提三點(diǎn)要求,與大家共勉:一要有善辨善察的眼力,辨大事、辨是非,察問(wèn)題、察本質(zhì);二要有善謀善干的能力,謀全局、抓關(guān)鍵,干實(shí)事、干成事;三要有久久為功的定力,要有一年干幾件事、幾年干一件事的恒心,抓具體、具體抓,一抓到底、狠抓落實(shí)。
同志們,全面加強(qiáng)從嚴(yán)管黨治黨責(zé)任重大,推進(jìn)新常態(tài)下組織工作任務(wù)艱巨。我們一定要在州委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)重前行干正事,攻堅(jiān)破難干實(shí)事,奮發(fā)有為干成事,不斷提高組織工作科學(xué)化水平,為加快建設(shè)“川西北生態(tài)經(jīng)濟(jì)示范區(qū)”作出新的更大貢獻(xiàn)!
縣委組織部長(zhǎng)工作總結(jié)報(bào)告篇十一
同志們:
這次全縣組織工作會(huì)議主要任務(wù)是,深入學(xué)習(xí)貫徹中省市組織部長(zhǎng)會(huì)議和縣委十四屆十三次全會(huì)精神,總結(jié)去年的工作,部署今年的任務(wù)。下面,我講幾點(diǎn)意見(jiàn)。
20xx年,在縣委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,全縣組織工作堅(jiān)持突出重點(diǎn)抓落實(shí),破解難題求實(shí)效,繼20xx年獲得陜西組織工作改革創(chuàng)新獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)后,又榮獲20xx年度陜西組織工作改革創(chuàng)新獎(jiǎng)二等獎(jiǎng),并連續(xù)兩年獲得安康市目標(biāo)責(zé)任考核重大創(chuàng)新獎(jiǎng)。
一是教育實(shí)踐活動(dòng)取得實(shí)效。以“弘揚(yáng)三苦精神、踐行群眾路線”為載體,堅(jiān)持從嚴(yán)從實(shí)、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、強(qiáng)化督導(dǎo),狠抓學(xué)習(xí)教育、查擺問(wèn)題、整改落實(shí),在全縣379個(gè)黨組織8694名黨員中,組織集體學(xué)習(xí)1300余次,領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課660余次,開(kāi)展專題討論770余次,巡回宣講楊承國(guó)等先進(jìn)典型事跡20余場(chǎng)次,征求“四風(fēng)”方面問(wèn)題3989條,列入整改臺(tái)賬的1609項(xiàng)問(wèn)題得到落實(shí),解決群眾反映的突出問(wèn)題1192件,特色做法和成效得到省實(shí)踐辦和省、市督導(dǎo)組的充分肯定。
二是領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹新修訂的《干部任用條例》,舉辦專題培訓(xùn)班,宣講培訓(xùn)縣、科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部500余人次。制定了《科級(jí)干部選拔任用審核辦法》,建立了干部本人、考察組、干部工作機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)的鏈條式審核機(jī)制。大力開(kāi)展基層黨員干部暨新型農(nóng)民大培訓(xùn)行動(dòng),巡回鎮(zhèn)、村(社區(qū))送教下鄉(xiāng)62場(chǎng)次,培訓(xùn)黨員群眾1.5萬(wàn)余人。堅(jiān)持“四重”用人導(dǎo)向,選派12名退出領(lǐng)導(dǎo)崗位干部到非公有制經(jīng)濟(jì)組織擔(dān)任黨建指導(dǎo)員,選派8名年輕干部到信訪、雙創(chuàng)、河街開(kāi)發(fā)辦實(shí)踐鍛煉,對(duì)12個(gè)單位58名科級(jí)干部進(jìn)行綜合研判,調(diào)整配備干部75人,社會(huì)反響良好。大力開(kāi)展機(jī)關(guān)違規(guī)進(jìn)人、超職數(shù)配備、假履歷假檔案、不按程序選用干部、“吃空餉”等專項(xiàng)整治,消化超職數(shù)配備的科級(jí)干部5名,對(duì)8名在企業(yè)兼職的科級(jí)干部和5名在社團(tuán)兼(任)職的干部進(jìn)行規(guī)范清理,對(duì)9名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部離職及任中進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì),和干部談心談話100余人次。大力實(shí)施創(chuàng)業(yè)人才工程,建立了白河籍在外創(chuàng)業(yè)人才名錄,積極扶持初次創(chuàng)業(yè),鼓勵(lì)二次創(chuàng)業(yè),抓好引才創(chuàng)業(yè),為全民創(chuàng)業(yè)提供了有力支撐。
三是基層服務(wù)型黨組織建設(shè)全面加強(qiáng)。制定了《關(guān)于全面建設(shè)基層服務(wù)型黨組織的意見(jiàn)》,區(qū)分不同領(lǐng)域扎實(shí)創(chuàng)建“五好”基層服務(wù)型黨組織。制發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村基層干部隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》,將村干部報(bào)酬提高到全縣人均純收入2倍達(dá)到1.3萬(wàn)元,新建和改造村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所12個(gè),全面完成了34個(gè)軟弱渙散黨組織集中整頓。全年4個(gè)村晉升為“好”類(lèi)、12個(gè)村晉升為“較好”類(lèi)。深入開(kāi)展城鎮(zhèn)社區(qū)黨建網(wǎng)格化管理,清風(fēng)社區(qū)被省委命名為四星級(jí)社區(qū),河街社區(qū)被市委命名為三星級(jí)社區(qū)。進(jìn)一步探索完善天逸、裴家等農(nóng)村新型社區(qū)黨建管理服務(wù)模式,得到了省、市高度肯定并予推廣。試點(diǎn)推行農(nóng)村發(fā)展黨員量化積分管理和黨代會(huì)年會(huì)制。建立流動(dòng)黨員服務(wù)中心(站)17個(gè),登記流動(dòng)黨員358名,開(kāi)展各類(lèi)咨詢服務(wù)、幫扶慰問(wèn)200余人次。依法依規(guī)推進(jìn)村“兩委”換屆選舉,推行黨委書(shū)記責(zé)任清單、全程記實(shí)、“雙承諾”活動(dòng)等措施,得到省督導(dǎo)組肯定并在全省推廣。實(shí)行“系統(tǒng)抓、抓系統(tǒng)”的模式,在78家有黨員企業(yè)組建黨組織46個(gè),選配黨組織書(shū)記18名,對(duì)94家無(wú)黨員企業(yè)選派黨建工作指導(dǎo)員59名,組建工青婦組織138個(gè),在全市率先實(shí)現(xiàn)了兩個(gè)全覆蓋。深化遠(yuǎn)程教育資源整合利用,全面推行農(nóng)事歷書(shū)、遠(yuǎn)程會(huì)診、親情聊天等模式,開(kāi)辦遠(yuǎn)程教育大講堂、開(kāi)展“四聯(lián)四促”活動(dòng)、建立遠(yuǎn)教微易信平臺(tái)和遠(yuǎn)教文化廣場(chǎng),服務(wù)黨員群眾水平得到進(jìn)一步提升。
四是目標(biāo)責(zé)任考核更加務(wù)實(shí)有效。改進(jìn)完善年度目標(biāo)責(zé)任考核辦法,突出我縣重點(diǎn)生態(tài)區(qū)域功能定位,根據(jù)各鎮(zhèn)資源稟賦、區(qū)位條件以及各部門(mén)職能和工作重點(diǎn),差異化設(shè)置指標(biāo)體系和分值結(jié)構(gòu)。加大對(duì)信訪維穩(wěn)、黨風(fēng)廉政、民生保障、生態(tài)環(huán)境等考核權(quán)重。加強(qiáng)督促檢查,堅(jiān)持月報(bào)進(jìn)度、研判預(yù)警、通報(bào)評(píng)比、紅線控制等措施,開(kāi)展專項(xiàng)督查6次,制發(fā)通報(bào)2期,發(fā)送《黃色預(yù)警提示函》23份,促進(jìn)了目標(biāo)任務(wù)落實(shí)。精心組織年終綜合考核,考核結(jié)果比較客觀公正地反映了各單位的工作實(shí)績(jī),有效發(fā)揮了考核的激勵(lì)和導(dǎo)向作用。
20xx年工作中存在的主要問(wèn)題是:黨建工作責(zé)任夯的不實(shí);干部監(jiān)督管理缺少過(guò)硬措施和有效辦法;黨內(nèi)組織生活不嚴(yán)格、不規(guī)范、不經(jīng)常的問(wèn)題沒(méi)有從根本上得到改觀;一些黨建工作成功經(jīng)驗(yàn)沒(méi)有在面上推開(kāi);創(chuàng)業(yè)人才工程實(shí)施力度不夠,缺少有效的政策扶持,等等。這些問(wèn)題都需要在今年的工作中認(rèn)真研究解決。
二、今年的工作任務(wù)。
黨的以來(lái),中央、省委和市委連續(xù)出臺(tái)了一系列文件,在加強(qiáng)黨的建設(shè)方面采取了一系列新舉措,形成了以反“四風(fēng)”、改作風(fēng)為切入點(diǎn)的全面從嚴(yán)治黨新常態(tài),其基本特征主要包括六個(gè)方面內(nèi)容:一是在黨建理念上,強(qiáng)調(diào)把抓黨建作為最大政績(jī);二是在黨建思路上,更加注重問(wèn)題導(dǎo)向,從嚴(yán)從實(shí)解決思想、紀(jì)律、作風(fēng)和廉政方面的突出問(wèn)題;三是在黨建重點(diǎn)上,更加注重嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和組織紀(jì)律,嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活,持續(xù)深入改進(jìn)作風(fēng),營(yíng)造良好政治生態(tài);四是在黨建方法上,更加強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)帶頭,加強(qiáng)黨的建設(shè)從領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部做起,各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都要親自抓、作表率;五是在黨建方式上,更加強(qiáng)調(diào)開(kāi)門(mén)搞黨建,更加注重群眾參與、監(jiān)督和評(píng)判,暢通建言獻(xiàn)策和批評(píng)監(jiān)督兩個(gè)渠道;六是在黨建制度上,更加注重依法執(zhí)政、依憲執(zhí)政,依規(guī)治黨、制度治黨,全面深化黨的建設(shè)制度改革。這個(gè)新常態(tài)突出特點(diǎn)就是一個(gè)“嚴(yán)”字,從時(shí)間上看,現(xiàn)在比以前嚴(yán)格,將來(lái)也要一直嚴(yán)格下去,要真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長(zhǎng)管長(zhǎng)嚴(yán),而不是管一陣放一陣、嚴(yán)一陣松一陣;從空間上看,不僅是全面嚴(yán)、全程嚴(yán),而且是對(duì)黨內(nèi)的道德標(biāo)準(zhǔn)和紀(jì)律約束要比黨外更嚴(yán)格,對(duì)黨內(nèi)違規(guī)違紀(jì)案件處理更嚴(yán)格。今年全縣黨的建設(shè)和組織工作就是要圍繞落實(shí)全面從嚴(yán)治黨的各項(xiàng)要求來(lái)展開(kāi),總體要求是:認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)中省市組織部長(zhǎng)會(huì)議和縣委十四屆十三次全會(huì)精神,緊緊圍繞全面從嚴(yán)治黨這條主線,突出加強(qiáng)思想教育、持續(xù)改進(jìn)作風(fēng)、從嚴(yán)監(jiān)督管理干部、強(qiáng)化基層基礎(chǔ)、落實(shí)從嚴(yán)治黨責(zé)任五個(gè)重點(diǎn),扎實(shí)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子、干部人才隊(duì)伍、基層服務(wù)型黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè),為建設(shè)美麗富裕新白河提供組織保證。
第一,深入開(kāi)展大培訓(xùn)行動(dòng),推動(dòng)思想教育全覆蓋。思想教育是凝神聚魂的工作,是從嚴(yán)治黨的根本,是黨的建設(shè)的首要任務(wù)。輕視思想政治工作,放松思想教育是各級(jí)黨組織要高度重視解決的問(wèn)題。當(dāng)前思想教育要突出、十八屆三中、四中全會(huì)和系列重要講話精神以及憲法和黨章的學(xué)習(xí),主要任務(wù)就是不斷深化系列重要講話精神的學(xué)習(xí)教育,要讓全縣人民特別是廣大黨員干部思想一致、價(jià)值觀統(tǒng)一,努力做到讓黨員信黨、愛(ài)黨,有黨的意識(shí)、認(rèn)同黨員的身份,像個(gè)黨員;讓干部興黨、護(hù)黨,對(duì)黨忠誠(chéng),講規(guī)矩、守紀(jì)律、敢擔(dān)當(dāng),像黨的干部;讓黨組織能夠履行黨的政治責(zé)任、鞏固執(zhí)政基礎(chǔ)、完成執(zhí)政使命,像黨的組織。要堅(jiān)持干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么,既要有統(tǒng)一內(nèi)容,又要圍繞干部崗位工作實(shí)際和單位工作需要按需施教,提高專業(yè)化素質(zhì)能力。要繼續(xù)深入開(kāi)展基層黨員干部暨新型農(nóng)民大培訓(xùn)行動(dòng),縣委組織部和縣委黨校要重點(diǎn)抓好各鎮(zhèn)各部門(mén)主要領(lǐng)導(dǎo)和村支部書(shū)記的示范培訓(xùn),辦好科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、村“兩委”主要負(fù)責(zé)人、科級(jí)后備干部培訓(xùn)班。各鎮(zhèn)各部門(mén)黨委(黨組)要切實(shí)抓好本鎮(zhèn)、本部門(mén)、本系統(tǒng)黨員干部的學(xué)習(xí)教育,一年至少要開(kāi)展一次專題輔導(dǎo)講座、結(jié)合業(yè)務(wù)宣講至少準(zhǔn)備一個(gè)專題課件、開(kāi)展一次送教下鄉(xiāng)活動(dòng)、健全一套黨員干部學(xué)習(xí)教育的管理考核機(jī)制、建立一個(gè)黨員干部學(xué)習(xí)教育信息庫(kù),黨委(黨組)書(shū)記要講好一堂黨課,保證每名黨員干部人均年脫產(chǎn)培訓(xùn)不少于90學(xué)時(shí),具體包括參加組織調(diào)訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)和專題講座的學(xué)時(shí)。各鎮(zhèn)黨委還要統(tǒng)籌抓好村社區(qū)黨員群眾的教育培訓(xùn),每年要在每個(gè)村(社區(qū))組織開(kāi)展宣講培訓(xùn)1場(chǎng)次以上。大培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位要精心準(zhǔn)備1-2個(gè)授課專題,明確授課人員,積極開(kāi)展送教上門(mén)活動(dòng)。要進(jìn)一步抓好倉(cāng)上天寶現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范園、冷水興隆石坎梯田、西營(yíng)蔓營(yíng)生態(tài)新村、河街三項(xiàng)工程、白河高級(jí)中學(xué)等“三苦”精神培訓(xùn)基地建設(shè),涉及到的鎮(zhèn)和部門(mén)要完善現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)材料,落實(shí)講解人員,滿足實(shí)地參觀學(xué)習(xí)的需求,把“三苦”精神學(xué)習(xí)教育引向深入??h干教辦要統(tǒng)籌培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)資源和培訓(xùn)實(shí)施,進(jìn)一步充實(shí)完善百個(gè)專題庫(kù)和百名師資庫(kù),加強(qiáng)大培訓(xùn)行動(dòng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和督促檢查,努力實(shí)現(xiàn)“黨員干部全員培訓(xùn),基層大眾普遍宣講”的目標(biāo)。
第二,著力鞏固拓展教育實(shí)踐活動(dòng)成果,推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)深入持久開(kāi)展。改進(jìn)作風(fēng)是從嚴(yán)治黨的重要突破口,抓作風(fēng)是抓黨的建設(shè)的重要切入點(diǎn)和著力點(diǎn)。各鎮(zhèn)各部門(mén)黨委(黨組)都要牢固樹(shù)立“作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上”的思想,時(shí)刻繃緊深入落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定這根弦,在鞏固拓展深化教育實(shí)踐活動(dòng)成果上下功夫,在抓常、抓細(xì)、抓長(zhǎng)上下功夫,從解決“四風(fēng)”問(wèn)題延伸開(kāi)來(lái),把作風(fēng)轉(zhuǎn)變的好勢(shì)頭保持下去。要持續(xù)抓好整改落實(shí),對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人的“兩方案一計(jì)劃”“一措施一清單”中確定的整改事項(xiàng),再進(jìn)行一次盤(pán)點(diǎn)分析,看哪些還沒(méi)有完成,哪些需要進(jìn)一步鞏固提高,哪些需要長(zhǎng)期堅(jiān)持,有針對(duì)性地拿出相應(yīng)對(duì)策。對(duì)已經(jīng)完成的要落實(shí)鞏固提高的辦法,對(duì)沒(méi)有完成的要把責(zé)任落實(shí)到人頭、限定具體完成時(shí)限,屬于長(zhǎng)期堅(jiān)持的要從平常抓起,注重日常過(guò)程。各鎮(zhèn)黨委在抓好自身整改落實(shí)的同時(shí),要指導(dǎo)村(社區(qū))抓好整改落實(shí)工作,確保突出問(wèn)題都能得到解決,決不能出現(xiàn)爛尾工程而失信于民。要繼續(xù)深入推進(jìn)專項(xiàng)整治,對(duì)“19項(xiàng)專項(xiàng)整治”“八大行風(fēng)專項(xiàng)治理”任務(wù)緊盯不放、持續(xù)用力、久久為功,牽頭的單位要盡職盡責(zé),配合的單位要加強(qiáng)聯(lián)動(dòng),參與的單位要主動(dòng)配合,確保見(jiàn)到實(shí)效。要強(qiáng)化制度執(zhí)行,完善監(jiān)督機(jī)制,決不能把建立的制度寫(xiě)在紙上、掛在墻上、喊在口號(hào)上,防止制度建設(shè)流于形式。今年適當(dāng)時(shí)候要對(duì)整改落實(shí)情況進(jìn)行一次專項(xiàng)檢查。要把深化“包聯(lián)幫促”活動(dòng)作為鞏固教育實(shí)踐活動(dòng)成果的重要舉措,全縣30個(gè)精準(zhǔn)扶貧村由81個(gè)縣直單位包聯(lián),剩下的83個(gè)村由各鎮(zhèn)統(tǒng)籌安排鎮(zhèn)、村干部包聯(lián),每個(gè)農(nóng)戶至少要有1名干部聯(lián)系,實(shí)現(xiàn)包聯(lián)工作全覆蓋。要繼續(xù)按照“五個(gè)一”“十到戶”的要求,指導(dǎo)村黨支部加強(qiáng)基層組織建設(shè),提升服務(wù)能力,促進(jìn)群眾致富,維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定,切實(shí)解決“最后一公里”的問(wèn)題,推動(dòng)聯(lián)系服務(wù)群眾常態(tài)化、長(zhǎng)效化。要認(rèn)真抓好“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育活動(dòng),各鎮(zhèn)各部門(mén)要按照市、縣統(tǒng)一部署,精心組織開(kāi)展學(xué)習(xí)教育,從嚴(yán)開(kāi)好專題民主生活會(huì),推動(dòng)形成落實(shí)“三嚴(yán)三實(shí)”的深厚氛圍,進(jìn)一步延展深化教育實(shí)踐活動(dòng)成果。
第三,認(rèn)真貫徹執(zhí)行《干部任用條例》,推動(dòng)從嚴(yán)管理監(jiān)督干部常態(tài)化。從嚴(yán)治黨,重點(diǎn)是從嚴(yán)選好管好用好干部。組織部門(mén)責(zé)無(wú)旁貸,各鎮(zhèn)各部門(mén)黨委(黨組)也要盡職盡責(zé),勇于擔(dān)當(dāng),履行好培養(yǎng)教育干部、推薦使用干部、管理監(jiān)督干部的責(zé)任。
一要從嚴(yán)選拔,選好用好干部。選好人、用好人,是干部工作的底線。重點(diǎn)要把好三關(guān):一是動(dòng)議提名關(guān)??h委將進(jìn)一步細(xì)化干部動(dòng)議提名具體操作辦法,研究制定實(shí)名制推薦干部辦法,實(shí)行“誰(shuí)推薦、誰(shuí)負(fù)責(zé)”,堅(jiān)持不研判不動(dòng)議,情況掌握不清不動(dòng)議,注重聽(tīng)取各鎮(zhèn)各部門(mén)黨委(黨組)的意見(jiàn)。各鎮(zhèn)各部門(mén)黨委(黨組)要高度重視,積極配合,全面掌握班子成員和后備干部的日常表現(xiàn)情況,準(zhǔn)確客觀作出評(píng)價(jià),提出領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)合理化建議,為縣委選準(zhǔn)用好干部提供重要參考,要充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用,推薦干部要出于公心,客觀公正,公道正派。凡是以黨委(黨組)名義推薦干部,都應(yīng)經(jīng)過(guò)集體研究,形成書(shū)面推薦意見(jiàn),加蓋公章,并由黨委(黨組)書(shū)記簽字署名。黨委(黨組)書(shū)記個(gè)人推薦干部也要署名,說(shuō)明推薦理由和推薦人選德才表現(xiàn)情況。二是考察考核關(guān)。選拔干部首先要核查過(guò)去,嚴(yán)審檔案,對(duì)擬提拔干部的身份、編制、職數(shù)、資格條件、“三齡兩歷”、社會(huì)關(guān)系等十個(gè)方面從嚴(yán)審核,看有沒(méi)有假年齡、假學(xué)歷、假履歷,對(duì)疑點(diǎn)沒(méi)有消除、問(wèn)題沒(méi)有搞清的,一律不得進(jìn)入下一個(gè)程序,堅(jiān)決防止帶病提拔。要加強(qiáng)廉政鑒定工作,對(duì)擬任人選廉潔自律情況嚴(yán)格把關(guān),存在問(wèn)題的,一律不得提拔或重用。各鎮(zhèn)各部門(mén)黨委(黨組)要堅(jiān)持黨性原則,摒棄好人主義,該說(shuō)的話要說(shuō)、該提醒的要提醒,如實(shí)反映情況,決不能有任何私心雜念,堅(jiān)決防止為了“多出干部”而不負(fù)責(zé)任,對(duì)干部的真實(shí)表現(xiàn)隱瞞遮掩,誤導(dǎo)組織,導(dǎo)致用人失察。三是程序步驟關(guān)??h委將制定科級(jí)干部選拔任用工作流程,全面推行新提拔干部重大事項(xiàng)報(bào)告、任前審核、全程紀(jì)實(shí)等制度,確保干部選拔任用程序嚴(yán)密、操作規(guī)范。
二要從嚴(yán)培養(yǎng),加強(qiáng)干部實(shí)踐鍛煉。干部成長(zhǎng)一靠自身努力,二靠組織培養(yǎng)。各鎮(zhèn)各部門(mén)黨委(黨組)要組織黨員干部深入學(xué)習(xí)《干部任用條例》,使領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭遵守,干部群眾了解和監(jiān)督干部選拔任用工作,讓好干部標(biāo)準(zhǔn)成為干部努力方向和行動(dòng)指南,自覺(jué)爭(zhēng)當(dāng)好干部。對(duì)政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、有潛力的干部要加強(qiáng)培養(yǎng),注重多崗實(shí)踐鍛煉??h委將把實(shí)踐鍛煉作為培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的重要措施,每年選派一定數(shù)量?jī)?yōu)秀年輕干部到項(xiàng)目一線、維穩(wěn)一線和基層一線實(shí)踐鍛煉,縣委組織部將健全完善年輕干部實(shí)踐鍛煉辦法,對(duì)選派到一線崗位實(shí)踐鍛煉的年輕干部,進(jìn)行跟蹤管理考核,讓他們?cè)诔袚?dān)急難險(xiǎn)重任務(wù)和化解復(fù)雜矛盾中砥礪品質(zhì),提高本領(lǐng),增長(zhǎng)才干。今后,新提拔干部原則上都要經(jīng)過(guò)實(shí)踐鍛煉,對(duì)實(shí)踐鍛煉期間表現(xiàn)突出的優(yōu)先提拔使用。
三要從嚴(yán)約束,切實(shí)解決平時(shí)管理不嚴(yán)的問(wèn)題。認(rèn)真落實(shí)個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告、談心談話、組織函詢、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)等制度,突出對(duì)一把手的監(jiān)督管理,推動(dòng)組織、信訪、審計(jì)、紀(jì)檢、檢察機(jī)關(guān)等方面干部監(jiān)督信息共享,暢通來(lái)信來(lái)電、信訪舉報(bào)等渠道,開(kāi)啟全天候“探照燈”。各鎮(zhèn)各部門(mén)黨委(黨組)特別是書(shū)記局長(zhǎng)要切實(shí)履行抓班子、帶隊(duì)伍、正風(fēng)氣的責(zé)任,加強(qiáng)班子成員教育管理,對(duì)一些苗頭性、傾向性問(wèn)題要抓早、抓小、抓預(yù)防,隨時(shí)談話提醒,嚴(yán)厲批評(píng)教育,重要情況及時(shí)向縣委報(bào)告。要通過(guò)建立健全崗位公示、風(fēng)險(xiǎn)防控、日常監(jiān)督檢查、誡勉談話、定期輪崗、公開(kāi)評(píng)議等制度,對(duì)管錢(qián)、管物、管項(xiàng)目、管人等關(guān)鍵崗位上的干部,進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)督、重點(diǎn)管理。今年還要進(jìn)行政府機(jī)構(gòu)改革和鎮(zhèn)村綜合改革,各鎮(zhèn)各部門(mén)要一如既往地搞好當(dāng)前工作,嚴(yán)守改革紀(jì)律,維護(hù)大局穩(wěn)定。要引導(dǎo)班子成員正確對(duì)待個(gè)人進(jìn)退流轉(zhuǎn),經(jīng)受住改革考驗(yàn),以實(shí)際行動(dòng)支持改革。組織、機(jī)構(gòu)編制、人社等相關(guān)部門(mén)要密切協(xié)作,加強(qiáng)配合,統(tǒng)籌抓好各項(xiàng)工作,確保改革任務(wù)圓滿完成。
四要從嚴(yán)監(jiān)督,持續(xù)開(kāi)展專項(xiàng)整治。要持續(xù)抓好“整治違反干部任用標(biāo)準(zhǔn)程序、三超兩亂、干部檔案造假、領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)兼職”等九項(xiàng)專項(xiàng)整治,各單位黨委(黨組)要加強(qiáng)監(jiān)督管理,對(duì)班子成員個(gè)人在外兼職任職和參加社會(huì)化培訓(xùn)的,要嚴(yán)格把關(guān),不符合規(guī)定的,堅(jiān)決進(jìn)行清理規(guī)范。對(duì)單位干部出現(xiàn)“吃空餉”情形的,要?dú)w口向組織部和人社局報(bào)告,配合做好清理工作。要扎實(shí)開(kāi)展干部人事檔案專項(xiàng)審核,組織部、人社局、教體局要按照分工各負(fù)其責(zé),各司其職,加強(qiáng)溝通,主要領(lǐng)導(dǎo)要親自過(guò)問(wèn),抓住組織認(rèn)定和問(wèn)題處理這兩個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié),對(duì)審核發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,及時(shí)調(diào)查,妥善處理,確保明年3月底前全面完成審核工作。
五要從嚴(yán)考核,考實(shí)考準(zhǔn)干部實(shí)績(jī)。堅(jiān)持和完善差異化分類(lèi)考核辦法,不斷加大對(duì)黨建工作、黨風(fēng)廉政建設(shè)、民生保障、生態(tài)環(huán)境、信訪維穩(wěn)考核權(quán)重。加強(qiáng)指標(biāo)落實(shí)過(guò)程監(jiān)管和預(yù)警督辦,使“結(jié)果控制”與“過(guò)程管理”相互印證。堅(jiān)持把考核結(jié)果與領(lǐng)導(dǎo)班子研判、干部選拔任用、評(píng)優(yōu)樹(shù)模緊密結(jié)合,做到考事評(píng)人與用人有機(jī)統(tǒng)一。當(dāng)前,各被考核單位要認(rèn)真研究梳理本部門(mén)本單位的重點(diǎn)工作內(nèi)容,及時(shí)上報(bào)縣考核辦。發(fā)改、財(cái)政、統(tǒng)計(jì)、農(nóng)業(yè)、人社、衛(wèi)生、扶貧等考核職能部門(mén)要結(jié)合各被考核單位的實(shí)際,合理提出各鎮(zhèn)各部門(mén)考核任務(wù)的建議意見(jiàn),力促目標(biāo)任務(wù)的確定更加符合實(shí)際、切實(shí)可行。
各級(jí)黨委(黨組)要高度重視老干部工作,認(rèn)真貫徹老干部工作各項(xiàng)政策,進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)老干部的服務(wù)管理,扎實(shí)推進(jìn)離退休干部思想政治建設(shè)和黨支部建設(shè),落實(shí)好離退休干部政治生活待遇,充分利用元旦、春節(jié)等重大節(jié)日走訪慰問(wèn)老干部,特別是對(duì)居住在外縣外省的老干部或老干部遺屬,每年必須安排專人登門(mén)走訪看望1次,要始終對(duì)老干部保持敬重之心、傾注關(guān)愛(ài)之情、多做務(wù)實(shí)之事。
第四,堅(jiān)持大抓基層,推動(dòng)基層黨建工作創(chuàng)新發(fā)展。全面從嚴(yán)治黨,要求基層黨組織要不斷強(qiáng)化政治功能和服務(wù)功能。各鎮(zhèn)各部門(mén)黨委(黨組)要堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向,著眼于夯實(shí)基層基礎(chǔ),積極探索創(chuàng)新基層黨建工作理念、機(jī)制、辦法和路徑,著力破解當(dāng)前基層黨建工作中存在的突出問(wèn)題,不斷提高基層黨建工作水平。
一是要大力推行農(nóng)村新型社區(qū)黨建管理服務(wù)新模式。近年來(lái),隨著移民搬遷農(nóng)村社區(qū)的增多,人戶分離、黨員群眾管理服務(wù)難的問(wèn)題日益凸顯??h上先行試點(diǎn),探索出了“原籍管理地和林、社區(qū)服務(wù)房和人”的農(nóng)村新型社區(qū)管理服務(wù)模式。實(shí)踐證明,這種模式行之有效,符合農(nóng)村社區(qū)建設(shè)實(shí)際??h委組織部將研究制定加強(qiáng)農(nóng)村新型社區(qū)黨建工作的意見(jiàn),全面推行這種模式。各鎮(zhèn)黨委要結(jié)合鎮(zhèn)村綜合改革,借鑒西營(yíng)鎮(zhèn)天逸社區(qū)和倉(cāng)上鎮(zhèn)裴家社區(qū)的管理服務(wù)經(jīng)驗(yàn),選擇1至2個(gè)鎮(zhèn)所在地的村或規(guī)模較大的農(nóng)村社區(qū)開(kāi)展示范建設(shè)。對(duì)確定的農(nóng)村社區(qū)黨建示范點(diǎn),要先行調(diào)查摸底,制定建設(shè)方案。要根據(jù)社區(qū)規(guī)模、工作任務(wù)等情況,優(yōu)化黨組織組織設(shè)置,因事設(shè)崗配備干部,建設(shè)服務(wù)場(chǎng)所,建立健全社區(qū)規(guī)章制度,完善服務(wù)體系和工作機(jī)制,著力提升全縣新型農(nóng)村社區(qū)黨建工作水平。
二是要總結(jié)完善“系統(tǒng)抓、抓系統(tǒng)”的非公黨建模式。實(shí)行“系統(tǒng)抓,抓系統(tǒng)”的模式,是基于我縣非公企業(yè)黨建工作實(shí)際探索出來(lái)的、行之有效的工作模式。各非公企業(yè)主管部門(mén)黨委(黨組)要繼續(xù)采取有效措施推進(jìn)非公企業(yè)黨建工作有形覆蓋和有效覆蓋。5月底前,要完成新下劃的7個(gè)有黨員的非公企業(yè)黨組織組建工作,實(shí)現(xiàn)28個(gè)無(wú)黨員的非公企業(yè)黨的工作覆蓋。要切實(shí)加強(qiáng)非公企業(yè)黨組織書(shū)記和黨建工作指導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè),做好黨員發(fā)展工作,每個(gè)企業(yè)每年至少培養(yǎng)1名以上的入黨積極分子。要按照“六有”標(biāo)準(zhǔn),持續(xù)抓好非公企業(yè)黨組織活動(dòng)陣地建設(shè)。要扎實(shí)開(kāi)展“評(píng)星晉級(jí)、爭(zhēng)創(chuàng)雙強(qiáng)”活動(dòng),確保年底實(shí)現(xiàn)四星級(jí)及其以上黨組織占非公企業(yè)黨組織總數(shù)20%以上,二星級(jí)及其以下控制在30%以內(nèi)。要繼續(xù)抓好非公企業(yè)黨建示范點(diǎn)鞏固提升,發(fā)揮示范帶動(dòng)效果,努力實(shí)現(xiàn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)“互促雙贏”。
三是要著力提升城鎮(zhèn)社區(qū)黨建網(wǎng)格化管理服務(wù)水平。不斷推進(jìn)社區(qū)“網(wǎng)格化管理、組團(tuán)式服務(wù)”模式,完善服務(wù)體系,健全居民信息臺(tái)賬,提升服務(wù)水平。要重視網(wǎng)格員隊(duì)伍建設(shè),發(fā)揮好網(wǎng)格員作用,實(shí)行網(wǎng)格員定期巡查、值班備勤、重大事項(xiàng)報(bào)告、點(diǎn)名呼叫服務(wù)等制度,努力打造一支一崗多責(zé)、一專多能的網(wǎng)格員隊(duì)伍。要扎實(shí)開(kāi)展在職黨員到社區(qū)開(kāi)展志愿服務(wù)活動(dòng),各縣直部門(mén)黨組織要在4月底前組織在職黨員全部到社區(qū)報(bào)到,選崗服務(wù)。在民主評(píng)議黨員、評(píng)優(yōu)樹(shù)模和干部選拔任用時(shí),要征求機(jī)關(guān)黨員居住地社區(qū)黨組織意見(jiàn)。深入開(kāi)展共駐共建活動(dòng),社區(qū)黨組織每年要組織召開(kāi)2次以上的聯(lián)席會(huì),各單位黨組織負(fù)責(zé)人應(yīng)積極參加,為社區(qū)黨組織提供信息、資金、人才和場(chǎng)所等支持。要建立社區(qū)網(wǎng)格內(nèi)事項(xiàng)準(zhǔn)入機(jī)制,對(duì)各部門(mén)落實(shí)到社區(qū)的各類(lèi)事務(wù),要按照“費(fèi)隨事轉(zhuǎn)、事費(fèi)匹配”的原則,給社區(qū)撥付充足的工作經(jīng)費(fèi),切實(shí)為社區(qū)黨組織減負(fù)、增效。
四是要持續(xù)深化遠(yuǎn)程教育資源整合利用工作。要進(jìn)一步整合農(nóng)業(yè)、衛(wèi)生、人社等部門(mén)投入到村的設(shè)備、人力、信息、經(jīng)費(fèi)等資源,選優(yōu)配強(qiáng)站點(diǎn)管理信息員,合力打造服務(wù)黨員群眾的“高速路”,不斷豐富“白河經(jīng)驗(yàn)”內(nèi)涵??h組織、農(nóng)業(yè)、文廣、衛(wèi)生等部門(mén)分別包抓,打造20個(gè)精品示范站點(diǎn),推動(dòng)遠(yuǎn)教站點(diǎn)整體上水平。各相關(guān)部門(mén)要在改進(jìn)教學(xué)方式和服務(wù)形式上下功夫,積極搭建農(nóng)產(chǎn)品電子商務(wù)銷(xiāo)售平臺(tái),培育本地鄉(xiāng)土人才,制作一批鄉(xiāng)土教材,完成年度教學(xué)任務(wù)。各鎮(zhèn)黨委要在組織黨員群眾主動(dòng)學(xué)、積極學(xué)上下功夫想辦法,規(guī)范開(kāi)展黨員群眾教育、素質(zhì)提升、年度教學(xué)、信息咨詢、視頻呼叫和文化娛樂(lè)等服務(wù),探索遠(yuǎn)教服務(wù)從室內(nèi)走向室外,課件播放進(jìn)村組院落,利用好資源,發(fā)揮好作用。
五是要選優(yōu)訓(xùn)強(qiáng)村“兩委”班子。村“兩委”換屆選舉工作是今年基層組織工作的重中之重,全縣已于3月6日率先在全市完成了村黨支部換屆選舉工作,目前村民委員會(huì)換屆選舉工作正在緊張有序推進(jìn)。各鎮(zhèn)黨委要集中精力,嚴(yán)格程序,嚴(yán)肅紀(jì)律,確保村民委員會(huì)換屆選舉工作于4月10日前圓滿完成。換屆結(jié)束后,要組織好新老班子工作交接,做好離職村干部的思想政治工作,力所能及幫助他們解決好困難問(wèn)題,確保農(nóng)村社會(huì)和諧穩(wěn)定??h干教辦要盡快制定培訓(xùn)方案,確定培訓(xùn)專題和協(xié)調(diào)師資力量,集中時(shí)間分三期對(duì)全縣新當(dāng)選的村主要干部進(jìn)行履職能力培訓(xùn)。各鎮(zhèn)黨委要及早謀劃,做好村“兩委”班子成員的培訓(xùn)工作。要認(rèn)真落實(shí)縣委《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村基層干部隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》,立足鎮(zhèn)村實(shí)際,健全完善村干部考核管理制度,努力打造一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、作風(fēng)扎實(shí)的高素質(zhì)村干部隊(duì)伍。
要繼續(xù)加強(qiáng)村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè),各鎮(zhèn)黨委對(duì)確需新建和危舊狹小需要改造升級(jí)的,盡快制定方案,報(bào)縣委組織部批準(zhǔn)后實(shí)施。要發(fā)揮好村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所的作用,認(rèn)真落實(shí)縣委《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范村、社區(qū)活動(dòng)場(chǎng)所制度牌子工作的意見(jiàn)》,加大對(duì)村級(jí)組織“機(jī)構(gòu)牌子多、考核評(píng)比多、創(chuàng)建達(dá)標(biāo)多”等“三多”問(wèn)題整治力度。實(shí)行村級(jí)事務(wù)準(zhǔn)入制度,各單位今后要將組織機(jī)構(gòu)、考核評(píng)比、制度牌匾等進(jìn)村(社區(qū))的,均要實(shí)行準(zhǔn)入審批。要重視黨建品牌建設(shè),每個(gè)黨委都要培植1-2個(gè)黨建工作品牌,每名黨工委書(shū)記都要親自上手抓一個(gè)重點(diǎn)黨建項(xiàng)目,以品牌引領(lǐng)促進(jìn)整體工作提升。
第五,嚴(yán)格黨內(nèi)生活,推動(dòng)黨員隊(duì)伍建設(shè)持續(xù)加強(qiáng)。黨內(nèi)政治生活是黨組織教育黨員和黨員進(jìn)行黨性鍛煉的主要平臺(tái),從嚴(yán)治黨必須從黨內(nèi)政治生活嚴(yán)起??h委將制定印發(fā)嚴(yán)格落實(shí)黨內(nèi)組織生活的意見(jiàn),各級(jí)黨組織要按照要求認(rèn)真抓好落實(shí)。一要堅(jiān)持黨內(nèi)生活的基本制度,推進(jìn)黨內(nèi)生活規(guī)范化。黨委(黨組)要嚴(yán)格貫徹執(zhí)行民主集中制,健全完善議事決策等制度。要以群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)專題民主生活會(huì)為基準(zhǔn),開(kāi)好專題民主生活會(huì)和組織生活會(huì)。要強(qiáng)化民主生活會(huì)、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活、談心談話、黨支部“三會(huì)一課”、民主評(píng)議和黨性分析等黨內(nèi)組織生活基本制度的剛性執(zhí)行,提高黨內(nèi)生活質(zhì)量,增強(qiáng)黨員干部角色意識(shí)和政治擔(dān)當(dāng)。二要?jiǎng)?chuàng)新黨內(nèi)生活方式,推動(dòng)黨內(nèi)生活經(jīng)?;8鼽h(工)委要按照貼近黨員、貼近工作、貼近實(shí)際的原則,區(qū)分農(nóng)村、社區(qū)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位、非公企業(yè)等不同領(lǐng)域黨組織實(shí)際,積極探索創(chuàng)新組織生活的內(nèi)容和形式,定期組織開(kāi)展適合黨員特點(diǎn)、富有生氣的活動(dòng)。比如:探索實(shí)行農(nóng)村黨員群眾“議事?學(xué)習(xí)日”制度,每個(gè)月確定一天時(shí)間,由聯(lián)村領(lǐng)導(dǎo)、包村干部、村“三委”成員、全體黨員、村民代表參加,活動(dòng)內(nèi)容可以采取規(guī)定動(dòng)作+自選動(dòng)作”的模式,將“黨員學(xué)習(xí)教育、民事代辦、村務(wù)黨務(wù)公開(kāi)、重大事項(xiàng)決策、矛盾糾紛化解”作為規(guī)定動(dòng)作;自選動(dòng)作可以靈活確定其他議題或活動(dòng)內(nèi)容。三要嚴(yán)把黨員“入口關(guān)”。要認(rèn)真落實(shí)《中國(guó)共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》,按照縣下達(dá)的發(fā)展黨員計(jì)劃,重視做好在工人、農(nóng)民、知識(shí)分子和青年中發(fā)展黨員,特別要注重在黨員人數(shù)少、黨的力量薄弱的非公企業(yè)領(lǐng)域發(fā)展黨員。要嚴(yán)格黨員發(fā)展程序,注重政治審查,確保發(fā)展黨員質(zhì)量。要嚴(yán)肅工作紀(jì)律,對(duì)不堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、不履行程序、培養(yǎng)考察失職、審查把關(guān)不嚴(yán)的黨組織及其責(zé)任人要進(jìn)行責(zé)任追究。四要妥善處置不合格黨員。各黨(工)委要認(rèn)真執(zhí)行《白河縣處置不合格黨員暫行辦法》,客觀準(zhǔn)確地認(rèn)定不合格黨員。要堅(jiān)持教育轉(zhuǎn)化整改為主、處置為輔的原則,對(duì)能夠認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤并愿意改正錯(cuò)誤的,給予改正錯(cuò)誤的機(jī)會(huì);對(duì)組織意識(shí)淡薄,自己不愿接受黨組織批評(píng)教育幫助,不愿意發(fā)揮作用的,勸其退黨;對(duì)思想蛻變、道德敗壞、性質(zhì)惡劣且屢教不改的,要堅(jiān)決予以除名。五要加強(qiáng)流動(dòng)黨員管理。全縣流動(dòng)黨員已占黨員總數(shù)的26%,如何加強(qiáng)流動(dòng)黨員的管理是我們面臨的現(xiàn)實(shí)課題。各鎮(zhèn)黨委要多謀良策,對(duì)流動(dòng)黨員相對(duì)集中、務(wù)工地點(diǎn)相對(duì)固定的山西、山東等地,可以探索成立臨時(shí)黨支部,組織黨員開(kāi)展活動(dòng),抓好日常教育管理;對(duì)在外無(wú)固定地點(diǎn)的零散外出黨員,可由村黨支部班子成員結(jié)對(duì)聯(lián)系,定期通報(bào)黨組織的重要情況;要依托新興媒體建立“流動(dòng)黨員溫暖之家”qq群,為外出流動(dòng)黨員提供各類(lèi)咨詢服務(wù)。各鎮(zhèn)流動(dòng)黨員服務(wù)站要全面摸清轄區(qū)內(nèi)流入黨員情況,及時(shí)編入黨組織,規(guī)范管理,主動(dòng)服務(wù)。
第六,大力實(shí)施創(chuàng)業(yè)人才工程,推動(dòng)各類(lèi)人才創(chuàng)業(yè)活力有效釋放。制定出臺(tái)進(jìn)一步實(shí)施創(chuàng)業(yè)人才工程的意見(jiàn),著力做好創(chuàng)業(yè)人才培訓(xùn)、吸引、使用和服務(wù)工作,大力扶持首次創(chuàng)業(yè),積極鼓勵(lì)二次創(chuàng)業(yè),全力支持引才創(chuàng)業(yè)。要加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)人才培訓(xùn),各鎮(zhèn)黨委和縣經(jīng)貿(mào)局、教體局、人社局要密切配合,重點(diǎn)抓好100名企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、200名技能型人才和300名農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn),幫助現(xiàn)有企業(yè)做大做強(qiáng),讓未升學(xué)的初高中畢業(yè)生、未就業(yè)的高校畢業(yè)生帶著技能步入社會(huì),讓更多農(nóng)村實(shí)用人才成為創(chuàng)業(yè)發(fā)展帶頭人;要拓寬創(chuàng)業(yè)人才引進(jìn)渠道,各鎮(zhèn)黨委和組織、人社、招商、工商聯(lián)等單位,要建立在外人才及重點(diǎn)行業(yè)人才信息庫(kù),適時(shí)發(fā)布人才供求信息,加強(qiáng)與縣外白河籍優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)人才聯(lián)系溝通,引導(dǎo)他們帶項(xiàng)目、帶資金、帶技術(shù)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。各企業(yè)主管部門(mén)黨委要引導(dǎo)企業(yè)發(fā)揮引才主體作用,完善“產(chǎn)業(yè)+項(xiàng)目+人才”的引才模式,積極引進(jìn)具有高級(jí)職稱的緊缺型專業(yè)技術(shù)人才;要積極構(gòu)筑創(chuàng)業(yè)人才發(fā)展平臺(tái),加快建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)業(yè)孵化基地,為缺乏創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)和經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地的創(chuàng)業(yè)人才提供創(chuàng)業(yè)支持??h發(fā)改局要會(huì)同人社、經(jīng)貿(mào)、農(nóng)業(yè)、林業(yè)、招商和科技等部門(mén),建立全縣創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目庫(kù),舉辦創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目推介會(huì),促進(jìn)創(chuàng)業(yè)人才、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目、創(chuàng)業(yè)投資高效融合。組織、人社、財(cái)政、工商、稅務(wù)等部門(mén)要落實(shí)財(cái)政、稅收、融資擔(dān)保、行政規(guī)費(fèi)減免等扶持政策,促進(jìn)各類(lèi)創(chuàng)業(yè)人才就地就近創(chuàng)業(yè)。要進(jìn)一步健全領(lǐng)導(dǎo)干部包抓重點(diǎn)企業(yè)、聯(lián)系重點(diǎn)創(chuàng)業(yè)人才制度,每年幫助創(chuàng)業(yè)人才解決1-3個(gè)關(guān)鍵性的問(wèn)題。要認(rèn)真評(píng)選表彰創(chuàng)業(yè)標(biāo)兵,廣泛宣傳人才創(chuàng)業(yè)事跡,在全縣營(yíng)造“尊重人才、愛(ài)護(hù)人才、重視人才”的濃厚氛圍。
第七,加強(qiáng)述職評(píng)議考核,推動(dòng)從嚴(yán)治黨責(zé)任全面落實(shí)。全面從嚴(yán)治黨,關(guān)鍵在于落實(shí)責(zé)任。縣委將研究制定《關(guān)于落實(shí)從嚴(yán)治黨責(zé)任制的實(shí)施意見(jiàn)》,著力解決責(zé)任不明、考核不嚴(yán)、追責(zé)不力的問(wèn)題。一是要明確責(zé)任??h委組織部將盡快建立關(guān)于落實(shí)從嚴(yán)治黨的責(zé)任清單,圍繞今年黨建工作重點(diǎn)任務(wù),明確各鎮(zhèn)各部門(mén)黨委(黨組)及其書(shū)記、班子成員和有關(guān)職能部門(mén)的責(zé)任,進(jìn)一步細(xì)化明確各責(zé)任主體抓黨建的職責(zé)要求和工作規(guī)范,要求各黨委(黨組)要履行好制定黨建工作規(guī)劃制度措施、健全黨的基層組織體系、加強(qiáng)班子和黨員隊(duì)伍建設(shè)、抓好督促檢查考核評(píng)價(jià)等4項(xiàng)重點(diǎn)責(zé)任;各黨委(黨組)書(shū)記作為第一責(zé)任人,要履行好抓研究謀劃、抓督促檢查、抓基礎(chǔ)保障、抓嚴(yán)肅黨內(nèi)生活、抓黨員干部管理等5項(xiàng)重點(diǎn)責(zé)任;分管領(lǐng)導(dǎo)作為直接責(zé)任人,要協(xié)助書(shū)記抓好黨建工作計(jì)劃的制定、具體組織實(shí)施、督查落實(shí)等工作,研究提出合理化的意見(jiàn)建議;班子其他成員要抓好職責(zé)范圍內(nèi)的黨建工作,承擔(dān)具體的黨建工作項(xiàng)目。各黨(工)委要結(jié)合本單位實(shí)際,明確所轄基層黨組織及其責(zé)任人的責(zé)任,通過(guò)傳導(dǎo)壓力,形成一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的黨建工作格局。二是要改進(jìn)完善黨(工)委書(shū)記抓基層黨建工作述職評(píng)議考核辦法。突出從嚴(yán)從實(shí)、瞄準(zhǔn)問(wèn)題、注重實(shí)效、強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。今年將擴(kuò)大述職評(píng)議范圍,確定部分縣直部門(mén)黨委書(shū)記參與述職評(píng)議。述職內(nèi)容主要圍繞責(zé)任清單述責(zé)任、述亮點(diǎn)、述問(wèn)題、述打算,述責(zé)任要把自己擺進(jìn)去,述亮點(diǎn)要注重特色成效,述問(wèn)題要有具體事例數(shù)據(jù),述打算要有具體措施。述職前,縣上將通過(guò)調(diào)研走訪、實(shí)地核查、隨機(jī)抽查等方式,掌握各黨(工)委黨建工作情況以及存在的問(wèn)題,為開(kāi)展述職評(píng)議提供客觀依據(jù)。述職后如實(shí)反饋評(píng)議考核結(jié)果,并作為年度考核、績(jī)效評(píng)價(jià)、評(píng)優(yōu)評(píng)先的重要依據(jù)。對(duì)點(diǎn)評(píng)的問(wèn)題實(shí)行整改項(xiàng)目化管理,確保述職評(píng)議問(wèn)題得到徹底整改。三是要加大黨建工作考核力度。提高黨建工作在年度目標(biāo)責(zé)任考核中的分值權(quán)重,實(shí)行專項(xiàng)考核,將考核結(jié)果作為評(píng)價(jià)黨委班子的重要依據(jù),對(duì)履職不到位、措施不得力的,進(jìn)行誡勉談話、限期整改;對(duì)出現(xiàn)重大問(wèn)題的,進(jìn)行組織處理,通過(guò)責(zé)任追究推動(dòng)管黨治黨責(zé)任落到實(shí)處。四是要加強(qiáng)黨務(wù)工作力量。今年將為每個(gè)鎮(zhèn)黨委配備1名副科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的專職組織員,為縣直部門(mén)黨(工)委配備1名兼職組織員。縣委組織部將出臺(tái)專門(mén)的管理辦法,著力抓好組織員的選拔配備、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、考核管理等工作,各黨(工)委要按照政治堅(jiān)定、公道正派、有事業(yè)心和責(zé)任感、具備一定的政治理論水平的標(biāo)準(zhǔn),及早謀劃,推薦人選,配齊配強(qiáng)組織員隊(duì)伍,做好組織員的日常管理考核,促使他們聚焦主業(yè),抓好黨建日常工作。
當(dāng)前從嚴(yán)治黨已經(jīng)成為各級(jí)黨委(黨組)特別是書(shū)記的首要政治任務(wù),大家一定要做政治上的清醒人、明白人,不斷強(qiáng)化主業(yè)主責(zé)意識(shí)和最大政績(jī)的觀念,認(rèn)真落實(shí)分內(nèi)之責(zé)、首要之責(zé)、主要之責(zé)、全面之責(zé),增強(qiáng)思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué),不斷把黨建工作抓細(xì)抓實(shí)抓出成效。
同志們,讓我們?cè)诳h委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,以更加務(wù)實(shí)的作風(fēng),更加扎實(shí)的舉措,積極主動(dòng)適應(yīng)全面從嚴(yán)治黨新常態(tài),努力開(kāi)創(chuàng)黨建組織工作新業(yè)績(jī),為建設(shè)美麗富裕新白河作出新的更大貢獻(xiàn)!
縣委組織部長(zhǎng)工作總結(jié)報(bào)告篇十二
(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),明確責(zé)任。為了認(rèn)真貫徹落實(shí)《中華人民共和國(guó)政府信息公開(kāi)條例》,加強(qiáng)我局政務(wù)公開(kāi)工作,2020年我局成立了由局長(zhǎng)魏方國(guó)同志為組長(zhǎng)、副局長(zhǎng)周盛莉同志為副組長(zhǎng)、各館室負(fù)責(zé)人為成員的政務(wù)公開(kāi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,統(tǒng)一負(fù)責(zé)局政務(wù)公開(kāi)工作的組織實(shí)施。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,由周盛莉同志兼任辦公室主任。具體日常工作由辦公室主要負(fù)責(zé),落實(shí)政務(wù)公開(kāi)的各項(xiàng)要求,做好牽頭協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查。做到了領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)構(gòu)、人員“三到位”,同時(shí),我局把政務(wù)公開(kāi)工作分解到單位內(nèi)部的有關(guān)館室和人員,強(qiáng)化“一把手掛帥、副職領(lǐng)導(dǎo)具體抓、責(zé)任到處室、落實(shí)到人頭”的工作機(jī)制。
(二)創(chuàng)新方式,強(qiáng)化學(xué)習(xí)。一是采取集中學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)等方式,使我局干部職工充分了解和掌握政務(wù)公開(kāi)工作的實(shí)質(zhì)內(nèi)涵,使政務(wù)公開(kāi)工作深入人心,人人知曉。二是積極派員參加市、縣級(jí)組織的政務(wù)公開(kāi)工作的學(xué)習(xí)培訓(xùn),今年自實(shí)施陽(yáng)光政務(wù)以來(lái),我局明確專門(mén)的信息發(fā)布員、接線員和聯(lián)絡(luò)員,積極參加業(yè)務(wù)培訓(xùn),進(jìn)一步提高了信息發(fā)布員的業(yè)務(wù)能力和水平,確保了我局政務(wù)信息能及時(shí)有效地上傳到開(kāi)江政務(wù)信息公開(kāi)網(wǎng),使廣大群眾能及時(shí)了解我局政務(wù)公開(kāi)信息。
(三)堅(jiān)持原則,規(guī)范程序。我局的政務(wù)信息公開(kāi)工作始終堅(jiān)持依法公開(kāi)、真實(shí)公正、注重實(shí)效、有利監(jiān)督的原則。對(duì)屬應(yīng)當(dāng)主動(dòng)公開(kāi)范圍的政務(wù)信息,在信息生成后及時(shí)予以了公開(kāi),因特殊原因不能及時(shí)公開(kāi)的,公開(kāi)時(shí)間基本是沒(méi)有遲于信息生成后15個(gè)工作日。未主動(dòng)公開(kāi)又不屬于不予公開(kāi)的政務(wù)信息,堅(jiān)決不予公開(kāi),保證了信息公開(kāi)內(nèi)容的真實(shí)性、安全性。
(四)規(guī)范建設(shè),保證質(zhì)量。一是公開(kāi)的內(nèi)容更加充實(shí)。下發(fā)《xx縣委老干部局關(guān)于推行政務(wù)公開(kāi)制度的實(shí)施意見(jiàn)》,對(duì)政務(wù)公開(kāi)的范圍、政務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容、政務(wù)公開(kāi)的形式、政務(wù)公開(kāi)的制度等作了進(jìn)一步的明確。二是公開(kāi)的時(shí)間更加及時(shí)。針對(duì)公開(kāi)項(xiàng)目的不同情況,確定公開(kāi)時(shí)間,做到常規(guī)性工作定期公開(kāi),臨時(shí)性工作隨時(shí)公開(kāi),固定性工作長(zhǎng)期公開(kāi)。三是公開(kāi)重點(diǎn)更加突出。堅(jiān)持把老干部最關(guān)心、最需要了解的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題公開(kāi)作為政務(wù)公開(kāi)的重點(diǎn),從信息公開(kāi)、電子政務(wù)和便民服務(wù)三個(gè)方面入手,加大推行政務(wù)公開(kāi)的力度。我局還按照縣委、縣政府的要求,結(jié)合老干部工作實(shí)際,編制具體公開(kāi)項(xiàng)目目錄,不但使政務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容、形式、時(shí)間及責(zé)任人更加明確,而且使公開(kāi)工作更易接受評(píng)議、檢查和監(jiān)督。
縣委組織部長(zhǎng)工作總結(jié)報(bào)告篇十三
同志們:
當(dāng)前,我縣精準(zhǔn)扶貧工作已進(jìn)入了集中攻堅(jiān)的關(guān)鍵時(shí)期?;仡櫩偨Y(jié)前一階段的工作,可以說(shuō)我縣堅(jiān)持書(shū)記牽頭抓總,縣鎮(zhèn)村三級(jí)聯(lián)動(dòng),“八個(gè)一批”協(xié)調(diào)推進(jìn),“政銀戰(zhàn)略合作”、“精準(zhǔn)扶貧小額貸款”開(kāi)啟金融扶貧新模式,整體工作全面開(kāi)局。
剛才建軍同志做了很好的工作部署,一會(huì)兒,樊書(shū)記還要做重要講話,請(qǐng)同志們認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì),全力抓好落實(shí)。下面,我就責(zé)任落實(shí)講三點(diǎn)意見(jiàn),供大家參考。
一、強(qiáng)化組織引領(lǐng)。基層黨組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ),是核心,是“領(lǐng)頭雁”,全縣各級(jí)黨組織都要挑起脫貧攻堅(jiān)這個(gè)“重?fù)?dān)”。前段時(shí)間,我們組織鎮(zhèn)村書(shū)記及相關(guān)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)到蘇州學(xué)習(xí),到商洛、華州區(qū)、永濟(jì)進(jìn)行考察,為什么,其目的就是為了拓寬各級(jí)黨組織書(shū)記和黨員干部的視野,增強(qiáng)大家?guī)ьI(lǐng)群眾致富,提升脫貧攻堅(jiān)的能力和水平,通過(guò)基層黨組織和廣大黨員干部的引領(lǐng)作用,來(lái)帶動(dòng)、推動(dòng)脫貧攻堅(jiān)和其他各項(xiàng)工作。近期,省委、組織部長(zhǎng)毛萬(wàn)春,市委、組織部長(zhǎng)王愛(ài)民先后到我縣檢查“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育和精準(zhǔn)扶貧工作,我想其目的也是為了通過(guò)加強(qiáng)基層組織建設(shè),以基層組織建設(shè)的實(shí)際成效,扎實(shí)推進(jìn)脫貧攻堅(jiān)。
大家通過(guò)外出參觀學(xué)習(xí)和接受省市領(lǐng)導(dǎo)的檢閱,觸動(dòng)很大,干勁很大,“可看可學(xué)可干”。一是可看。當(dāng)前農(nóng)村的四項(xiàng)重點(diǎn)工作,“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、基層組織建設(shè)、脫貧攻堅(jiān)和“雙美”創(chuàng)建。無(wú)論是哪項(xiàng)工作,人家的活路做得就是精細(xì),可圈可點(diǎn),不服不行。大概差不多、“大水漫灌”已經(jīng)不合時(shí)宜,又嚴(yán)又實(shí)、認(rèn)真過(guò)硬、“靶向施策”才能精準(zhǔn)奏效。二是可學(xué)。搞得好,方子靈!不能心動(dòng)而不行動(dòng),只有老老實(shí)實(shí)找出我們的問(wèn)題和差距,照著學(xué)、看著干、趕著超,才是潼關(guān)干部的“精氣神”。三是可干。蘇州是未來(lái),商洛、永濟(jì)、華州是當(dāng)下眼前,看了、學(xué)了、感受了,核心是吸收借鑒、為我所用,把精準(zhǔn)扶貧與“生態(tài)立縣、旅游興縣、黃金強(qiáng)縣”三大戰(zhàn)略、與“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、基層組織建設(shè)、“雙美”創(chuàng)建、“三農(nóng)”工作、轉(zhuǎn)型發(fā)展有機(jī)融合,統(tǒng)籌推進(jìn),探索出潼關(guān)精準(zhǔn)扶貧的新路子、新模式、新標(biāo)桿!
二、夯實(shí)五個(gè)責(zé)任。前段時(shí)間,市上專門(mén)召開(kāi)了“三聯(lián)三包”電視電話會(huì)議,明確了縣市區(qū)黨委、政府的“主體”責(zé)任,鎮(zhèn)辦黨委、政府的“主推”責(zé)任,村兩委的“主抓”責(zé)任以及黨政機(jī)關(guān)的“協(xié)抓”責(zé)任。為了把精準(zhǔn)扶貧的責(zé)任落到實(shí)處,我縣提出了“縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)包鎮(zhèn)聯(lián)村、部門(mén)包村(自然村、組)聯(lián)戶”的工作機(jī)制。做好包聯(lián)幫扶,務(wù)必夯實(shí)五個(gè)責(zé)任:
一要夯實(shí)職能部門(mén)的責(zé)任??h扶貧部門(mén)要統(tǒng)籌好政策、人力、資源等要素,切實(shí)做好牽頭抓總、綜合協(xié)調(diào)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、督促檢查等工作??h農(nóng)業(yè)、民政、人社、教育、衛(wèi)計(jì)、旅游、住建、水務(wù)、移民等承擔(dān)“八個(gè)一批”任務(wù)的職能部門(mén),要密切配合,主動(dòng)作為,對(duì)各自的工作任務(wù)細(xì)化分解,列出清單,明確節(jié)點(diǎn),逐項(xiàng)落實(shí)到每個(gè)股室、每名干部,層層夯實(shí)責(zé)任,確保有序推進(jìn)。要“用足用好用活扶貧攻堅(jiān)及其相關(guān)政策,尤其是各類(lèi)政策的疊加與整合,重點(diǎn)做好涉農(nóng)政策整合捆綁、易地扶貧搬遷與去庫(kù)存的結(jié)合等”。要對(duì)工作中出現(xiàn)的新問(wèn)題、新情況及時(shí)研究會(huì)商,認(rèn)真協(xié)調(diào)解決。重大問(wèn)題要及時(shí)請(qǐng)示縣委、縣政府,提請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、領(lǐng)導(dǎo)小組、政府常務(wù)會(huì)、縣委會(huì)研究解決。
二要夯實(shí)包聯(lián)部門(mén)的責(zé)任。包村牽頭部門(mén)要牽總協(xié)調(diào)履行“協(xié)抓”責(zé)任,組建主要領(lǐng)導(dǎo)為隊(duì)長(zhǎng)的幫扶工作隊(duì),細(xì)化量化工作方案,履職盡責(zé),扎實(shí)做好包村(自然村、組)聯(lián)戶幫扶工作。各包聯(lián)部門(mén)要把精準(zhǔn)扶貧作為本單位的一項(xiàng)重要工作,主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓,班子成員齊上陣,幫助村、組、戶把脫貧計(jì)劃制定好、扶貧政策宣傳好、貧困群眾引導(dǎo)好、工作措施落實(shí)好。同時(shí),要與鎮(zhèn)、村工作有機(jī)結(jié)合,做到優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、協(xié)調(diào)統(tǒng)一、合心合力。要建立工作例會(huì)制度,包聯(lián)部門(mén)每周至少到村開(kāi)展工作一次,及時(shí)召開(kāi)碰頭會(huì),研究措施,解決問(wèn)題,明細(xì)任務(wù),扎實(shí)推進(jìn)。
三要夯實(shí)鎮(zhèn)村兩級(jí)的責(zé)任。鎮(zhèn)村是脫貧攻堅(jiān)的主戰(zhàn)場(chǎng),各鎮(zhèn)黨委、政府要嚴(yán)格落實(shí)“主推”責(zé)任。鎮(zhèn)黨委書(shū)記、鎮(zhèn)長(zhǎng)要認(rèn)真履行第一責(zé)任人的職責(zé),把精準(zhǔn)扶貧作為頭等大事,牢牢地抓在手上、落實(shí)到行動(dòng)中;要夯實(shí)班子成員及干部包組聯(lián)戶責(zé)任,與縣級(jí)雙聯(lián)雙包相互融合,形成縣鎮(zhèn)幫扶的強(qiáng)大合力;要加強(qiáng)對(duì)村組工作的督促檢查,黨員干部要履行好職責(zé),發(fā)揮好作用,樹(shù)立好標(biāo)桿。村“兩委”要發(fā)揮“主抓”責(zé)任,充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用,喚醒群眾、發(fā)動(dòng)群眾、宣傳群眾、組織群眾、引領(lǐng)群眾,倡導(dǎo)勞動(dòng)創(chuàng)業(yè)有奔頭、扶貧脫貧有尊嚴(yán)、奉獻(xiàn)集體有榮譽(yù),真正發(fā)揮脫貧攻堅(jiān)主力軍的作用。
四要夯實(shí)第一書(shū)記的責(zé)任。第一書(shū)記、黨建指導(dǎo)員要切實(shí)履行職責(zé),把脫貧攻堅(jiān)作為駐村幫扶的第一政治任務(wù)。采取“看、問(wèn)、聽(tīng)、比”,即看農(nóng)戶房屋家電、問(wèn)村委干部、聽(tīng)鄰里評(píng)論、對(duì)比村中客觀情況等,利用多種調(diào)查方法進(jìn)行詳細(xì)調(diào)查,全面了解農(nóng)戶真實(shí)的家庭情況,努力查實(shí)情、扶真貧。堅(jiān)持每月走訪一次黨員、辦一件實(shí)事、研究一次本村工作、指導(dǎo)一戶發(fā)展生產(chǎn)、匯報(bào)一次工作,解決入村后適應(yīng)難、理清發(fā)展思路難、立項(xiàng)效果呈現(xiàn)難的問(wèn)題,推進(jìn)包聯(lián)部門(mén)“一把手”與所派“第一書(shū)記”責(zé)任共擔(dān)聯(lián)動(dòng)機(jī)制,因地制宜梳理聯(lián)系村發(fā)展方向,“謀其政、竭其智、展其長(zhǎng)”,發(fā)揮脫貧攻堅(jiān)的“頭雁效應(yīng)”。
五要夯實(shí)包聯(lián)干部的責(zé)任??h鎮(zhèn)各級(jí)包聯(lián)幫扶干部要切實(shí)履行好職責(zé),嚴(yán)格遵守工作制度和工作紀(jì)律,抱著高度負(fù)責(zé)的態(tài)度,經(jīng)常性地深入村組、貧困戶家中了解情況,詳細(xì)掌握第一手資料,發(fā)揮宣傳員、信息員、聯(lián)絡(luò)員的作用;要廣泛宣傳政策,落實(shí)政策、推動(dòng)工作;要及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作中出現(xiàn)的困難和問(wèn)題,爭(zhēng)取上級(jí)支持,積極協(xié)調(diào)解決。
三、加強(qiáng)督查考核。市委明確要求:堅(jiān)持把扶貧脫貧工作作為“一把手”工程,脫貧攻堅(jiān)單列考核并“一票否決”。市上將設(shè)立一定數(shù)量的脫貧攻堅(jiān)督查專員,專職從事全市脫貧攻堅(jiān)督查督導(dǎo)工作,確保全面打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)。
推進(jìn)脫貧攻堅(jiān),必須強(qiáng)化督查考核,完善獎(jiǎng)懲問(wèn)責(zé)機(jī)制。請(qǐng)同志們認(rèn)真研讀精準(zhǔn)扶貧工作考核評(píng)價(jià)實(shí)施辦法,工作中切實(shí)做到:
——堅(jiān)持日常督查與考核評(píng)價(jià)相結(jié)合。建立年度脫貧攻堅(jiān)工作督查巡查制度,強(qiáng)化機(jī)制約束,采取重點(diǎn)任務(wù)督辦、重要節(jié)點(diǎn)檢查、日常工作暗訪等形式,加大督促檢查力度,每次督查都要有記錄,并按照考核評(píng)價(jià)辦法進(jìn)行計(jì)分備案。今后的督查通報(bào),都要點(diǎn)到鎮(zhèn)、村、戶,點(diǎn)到具體人和事,點(diǎn)到職能部門(mén)、包聯(lián)單位、工作隊(duì)、第一書(shū)記、幫扶干部,對(duì)通報(bào)后整改不力的,要進(jìn)行約談、問(wèn)責(zé)。
——堅(jiān)持專項(xiàng)考核與年終評(píng)優(yōu)相結(jié)合。提高脫貧攻堅(jiān)專項(xiàng)考核在年終目標(biāo)責(zé)任考核中的權(quán)重,將日常督查和考核結(jié)果作為部門(mén)、鎮(zhèn)村年終目標(biāo)責(zé)任考評(píng)的重要依據(jù),把政策任務(wù)落實(shí)、貧困人口減少、貧困人口收入增加等作為重要的考核評(píng)價(jià)指標(biāo)。
——堅(jiān)持考核結(jié)果與干部選拔任用掛鉤。脫貧攻堅(jiān)是檢驗(yàn)各級(jí)干部素質(zhì)的大舞臺(tái),縣委將始終堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向,圍繞“中心”配班子、服務(wù)“中心”強(qiáng)班子、推動(dòng)工作優(yōu)班子。要著力在扶貧一線發(fā)現(xiàn)干部、鍛煉干部、培養(yǎng)和選拔干部,對(duì)成績(jī)突出的包聯(lián)干部、第一書(shū)記、黨建指導(dǎo)員優(yōu)先交流提拔;對(duì)完成年度目標(biāo)任務(wù)的,在下年度安排扶貧資金項(xiàng)目時(shí)優(yōu)先考慮、適當(dāng)傾斜;對(duì)精準(zhǔn)扶貧工作不力、成效不明顯、考核排名最后一名的單位、鎮(zhèn)村,實(shí)行年終評(píng)優(yōu)“一票否決”。
同志們,扶貧攻堅(jiān)的集結(jié)號(hào)已經(jīng)吹響,脫貧攻堅(jiān)的戰(zhàn)役已經(jīng)打響,“共產(chǎn)黨員”必須沖在最前列,領(lǐng)導(dǎo)干部必須扛死肩打沖鋒。我們堅(jiān)信,有縣委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、有全縣干部群眾的奮力拼搏,我們一定能全面打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)。
講得不對(duì)的地方,請(qǐng)同志們批評(píng)指正,謝謝大家!
縣委組織部長(zhǎng)工作總結(jié)報(bào)告篇十四
20**年是不平凡的一年,我所在的內(nèi)江師范學(xué)院迎來(lái)了四川省刻育廳、國(guó)家教育部的兩次本科評(píng)估;而從“斜的角度說(shuō),我擔(dān)任了院團(tuán)委宣傳部部長(zhǎng),與我最親密的23名“戰(zhàn)友”共同度過(guò)了一段美麗的日子。
站在20**年的尾巴上,我細(xì)數(shù)起宣傳部走過(guò)的路。已逝的光陰被剪切成一張張的明信片,一片一個(gè)故事,一個(gè)故事一段回憶。我將它們梳理如下,最后結(jié)成一部集,愿它永遠(yuǎn)被書(shū)寫(xiě)下去。
20**年9-10月,第七屆大學(xué)生運(yùn)動(dòng)會(huì)即將拉開(kāi)序幕之際,我和另三名“戰(zhàn)友”正式接任了團(tuán)委宣傳部。與上屆干部溝通的缺乏,對(duì)工作全局把握的不熟悉以及新干事新聞寫(xiě)作的不成熟,使得我們才接手就碰上了很大的難題,其中,新聞攝影成為了“萬(wàn)事開(kāi)頭難”的第一道“攔路虎”。
在資源極其有限的情況下——團(tuán)委那臺(tái)歷史悠久、病痛不斷的老式相機(jī)不可能負(fù)責(zé)完全院大小的新聞圖片,我們的“戰(zhàn)友”劉進(jìn)全利用自己的關(guān)系網(wǎng)找到了院學(xué)生會(huì)攝影協(xié)會(huì),引進(jìn)了三名“裝備齊全”的干事,他們自備的相機(jī)以及對(duì)攝影的濃厚興趣成為了宣傳部的有利條件。最終在多方支持下,團(tuán)委宣傳部在原有的新聞組、編輯組、秘書(shū)組、美工組的基礎(chǔ)上喜氣洋洋成立了“攝影組”,第一個(gè)問(wèn)題由此迎刃而解。
此后,宣傳部的新聞攝影一直由攝影組全權(quán)負(fù)責(zé),其中一名成員在下半年榮幸成為了新一屆攝影協(xié)會(huì)的會(huì)長(zhǎng),這無(wú)疑于對(duì)我們的工作如虎添翼。于是,在會(huì)長(zhǎng)的介紹下,后期團(tuán)委宣傳部攝影組再次吸收三名大一的實(shí)習(xí)攝影干事。與此同時(shí),團(tuán)委宣傳部與學(xué)生會(huì)攝影協(xié)會(huì)也達(dá)成共識(shí):為讓攝影協(xié)會(huì)的干事得到充分鍛煉,為解決團(tuán)委宣傳部的新聞圖片問(wèn)題,此二部門(mén)將永遠(yuǎn)“聯(lián)姻”!——這無(wú)疑也解決了團(tuán)委宣傳部后顧之憂的問(wèn)題。
團(tuán)委宣傳部作為團(tuán)委的咽喉、窗口,上傳下達(dá),統(tǒng)管整個(gè)院團(tuán)委學(xué)生會(huì)的新聞宣傳工作。部門(mén)一共24名正式干部干事,雖被分為若干小組,但均從事新聞寫(xiě)作。
改制以前,院、系大中小型活動(dòng)的新聞及圖片均由團(tuán)委宣傳部負(fù)責(zé),干部干事工作、學(xué)習(xí)不能兼顧,十分勞累,部門(mén)一度出現(xiàn)不振。后經(jīng)悉心改制,宣傳部qq群、宣傳部公共郵箱正式啟用,團(tuán)委宣傳部實(shí)行電子化、程序化管理,即:所有新聞稿件的上交均采用電子文檔;各系活動(dòng)由各系宣傳部負(fù)責(zé),團(tuán)委宣傳部分配到各系的聯(lián)絡(luò)員負(fù)責(zé)督促系宣傳部部長(zhǎng)一審新聞后及時(shí)上傳公郵;各社團(tuán)活動(dòng)由學(xué)生會(huì)團(tuán)體部下宣傳組負(fù)責(zé)并上傳公郵;院上的大型活動(dòng)則由團(tuán)委宣傳部專署負(fù)責(zé)。
事實(shí)證明,這樣一方面減輕了團(tuán)委宣傳部的壓力和任務(wù),干事的新聞寫(xiě)作不再是“濫”而是“專”,另一方面也調(diào)動(dòng)起了各級(jí)宣傳機(jī)構(gòu)的職能,打開(kāi)了整個(gè)院團(tuán)委學(xué)生會(huì)的宣傳新局面。
同時(shí),團(tuán)委宣傳部也制定出“黃金法則”,即:
本部門(mén)新聞上傳極其講究時(shí)效性,在一般的正常情況下,任何新聞及照片在活動(dòng)結(jié)束后一小時(shí)內(nèi)完成上傳工作。特殊情況出現(xiàn)時(shí),上午的新聞及圖片中午2:00以前上傳;中午的新聞及圖片下午3:00以前上傳;下午的新聞及圖片晚上7:00以前上傳;晚上的新聞及圖片在活動(dòng)結(jié)束2個(gè)小時(shí)內(nèi)完成上傳工作。
經(jīng)過(guò)系列改制,新聞的正確性和及時(shí)性有了保證,團(tuán)委網(wǎng)站越趨規(guī)范。后再經(jīng)學(xué)生會(huì)網(wǎng)絡(luò)部的網(wǎng)站革新,學(xué)院宣傳工作愈見(jiàn)成熟。
《青春年華》第1期到第59期都是以報(bào)紙的形式出現(xiàn),籌辦第60期時(shí),在團(tuán)委老師的指導(dǎo)下,宣傳部下編輯組與《團(tuán)學(xué)工作》合并,將報(bào)紙《青春年華》革新為了刊物。這既是一個(gè)大的終結(jié),一個(gè)意義非常的轉(zhuǎn)折點(diǎn),同時(shí)更是一個(gè)新的開(kāi)始。
但是我不得不承認(rèn),報(bào)紙的編輯工作是我統(tǒng)領(lǐng)宣傳部以來(lái)的一大敗筆。承往屆而來(lái),《青春年華》一月一期,一般于次月初發(fā)放各學(xué)生寢室,較為及時(shí)地反映我院前一月來(lái)的活動(dòng)風(fēng)貌。但是上半學(xué)期,團(tuán)委宣傳部只發(fā)行了報(bào)紙第59期,下半學(xué)期發(fā)行了報(bào)紙《迎新??贰6铩肚啻耗耆A》第一期至今仍在籌辦中,遲遲未出,還好已將近尾聲。不得不讓人汗顏的是無(wú)論是報(bào)紙還是刊物的時(shí)效性都已大打折扣,正確性也不能完全確保,這一點(diǎn),不用贅言,沒(méi)有開(kāi)好頭這一事實(shí)已無(wú)法挽回,只望接下來(lái)的干部干事能吸取刻訓(xùn)。
其實(shí)團(tuán)委宣傳部有很多次“眼紅”的時(shí)候。與其它部門(mén)相比,團(tuán)體部可以全程籌劃多姿多彩的社團(tuán)文化節(jié),實(shí)踐部擁有自己的“義務(wù)支教”服務(wù)隊(duì),學(xué)習(xí)部承辦“大學(xué)生辯論賽”“沱江學(xué)者”“沱江學(xué)子”,生活部承辦“心理健康周”“校園二手市潮,體育部承辦“大學(xué)生運(yùn)動(dòng)會(huì)”等,團(tuán)委宣傳部竭力為它們報(bào)道新聞和拍照,而真正屬于自己承辦的活動(dòng)卻很少,除了幾次大型的征文活動(dòng)(20**年和-諧校園征文,**-**年書(shū)香滿校園征文,第七屆大學(xué)生運(yùn)動(dòng)會(huì)征文,國(guó)慶暨迎評(píng)征文,“**大”征文,“一·二九”運(yùn)動(dòng)征文)——無(wú)須報(bào)道,亦無(wú)須拍照。
上半年,團(tuán)委宣傳部承辦了面向全院同學(xué)的**-**x年大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃招募工作咨詢點(diǎn)的設(shè)立工作,雖然只有三天,但干部干事們?cè)谒氖程们盀橥瑢W(xué)們積極動(dòng)員宣傳,這是第一次由本部門(mén)獨(dú)立承辦的活動(dòng)。
此后,團(tuán)委宣傳部有幸與網(wǎng)絡(luò)部共同承辦“挑戰(zhàn)杯”的宣傳工作,這是第二次本部門(mén)自己的活動(dòng)。
“五一”七日長(zhǎng)假期間,團(tuán)委宣傳部制作并展出了關(guān)于紀(jì)念“五四”運(yùn)動(dòng)的展板宣傳活動(dòng)。
下半年9月份,團(tuán)委宣傳部全體干部干事在一教舉行了。
述職報(bào)告。
會(huì),對(duì)上任以來(lái)的工作悉數(shù)作了審視和反思,這對(duì)我們接下去工作的開(kāi)展,尤其迎接我院的本科評(píng)估具有十分重要的意義。
一次活動(dòng)記錄一次精彩,盡管屬于自己承辦的活動(dòng)屈指可數(shù),一展拳腳的機(jī)會(huì)十分有限,但“認(rèn)真做事,踏實(shí)肯干”始終是我們不變的工作理念。
20**年4月初,倍感幸運(yùn)我們申請(qǐng)到了自己的辦公室——院團(tuán)委宣傳部辦公室。此后的部分部門(mén)會(huì)議均在辦公室舉行,宣傳部全體成員均由衷感到:“有‘家’的感覺(jué)真好!”
辦公室的設(shè)立不僅對(duì)我們這一屆干部干事意義重大,同時(shí)也造福了下一屆的同學(xué),這一點(diǎn)在緊隨其后出臺(tái)的《院團(tuán)委宣傳部值班細(xì)則》的生效過(guò)程中便可看出了。
事實(shí)證明,辦公室的設(shè)立完善了本部門(mén)的值班制度,改善了團(tuán)委值班室一臺(tái)電腦各部門(mén)爭(zhēng)著用的局面。同時(shí),能夠保證《青春年華》稿件箱每日的開(kāi)啟,能夠保證每一時(shí)段的學(xué)生工作網(wǎng)后臺(tái)處理系統(tǒng)中各系、各社團(tuán)待審新聞的及時(shí)上傳,能夠保證通過(guò)一篇新聞大家討論的途徑進(jìn)一步提高-干事的新聞寫(xiě)作水平,能夠保證多張海報(bào)可以多人參與設(shè)計(jì)和書(shū)寫(xiě),能夠保證團(tuán)校過(guò)來(lái)的實(shí)習(xí)干事的新聞疑問(wèn)得到及時(shí)解決,能夠保證電話打到團(tuán)辦咨詢宣傳部相關(guān)事宜的各系同學(xué)的問(wèn)題得到有效解決,能夠保證干部干事經(jīng)常閱讀、瀏覽團(tuán)委網(wǎng)站并審查、更正錯(cuò)誤信息,能夠保證宣傳部全體成員溝通交流的密切和頻繁。
唯一的遺憾即缺少一部電話,“宣傳部熱線”的設(shè)立望下一屆“戰(zhàn)友”再接再厲。
一路走來(lái),我與我的副部、干事們建立了深厚的情誼。我自認(rèn)為自己不是能力最強(qiáng)的,但我用我的真誠(chéng)、公平、正直的人格讓能力俱佳的他們都緊緊包圍在了我的周?chē)I(xiàn)策獻(xiàn)力——我想這是我的最成功之處。
長(zhǎng)久的相處難免磕跘,但無(wú)論如何,“宣傳部”都已化為了一粒朱砂痣,長(zhǎng)在了我們每位成員的手心上;化為一只蝴蝶,??吭谖覀兠课怀蓡T的心間,成為不可解開(kāi)的情結(jié)。
學(xué)院評(píng)估工作終于結(jié)束,17個(gè)a的成績(jī)讓我們每一名學(xué)子欣慰。20**年緊隨著到了,四月份油菜花開(kāi)就是團(tuán)代會(huì)、學(xué)代會(huì)召開(kāi),第三屆團(tuán)委學(xué)生會(huì)干部上任的時(shí)節(jié)。我想我和我的三名副部會(huì)在燦爛如陽(yáng)的油菜花里欣然謝幕,給予我們的后來(lái)者最最誠(chéng)摯的祝福!
縣委組織部長(zhǎng)工作總結(jié)報(bào)告篇十五
今年的全縣組織工作會(huì)議,是全面貫徹落實(shí)黨的十七大對(duì)黨的建設(shè)和組織工作提出的新思想新要求,全面落實(shí)全國(guó)、全省、全區(qū)組織工作會(huì)議精神的一次非常重要的會(huì)議??h委對(duì)這次會(huì)議十分重視,會(huì)前專門(mén)聽(tīng)取了對(duì)全區(qū)組織工作會(huì)議精神的情況匯報(bào),研究提出了貫徹意見(jiàn),對(duì)如何抓好當(dāng)前和今后—個(gè)時(shí)期全縣組織工作做出了部署。剛才,百興、陽(yáng)長(zhǎng)、老凹?jí)巍⒂何?、中嶺等六個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)作了經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言,過(guò)一會(huì)兒,縣委副書(shū)記、縣長(zhǎng)郭華同志還要作重要講話?,F(xiàn)在,我先講幾點(diǎn)意見(jiàn)。
一、深化落實(shí)、創(chuàng)新機(jī)制、加強(qiáng)管理、提高素質(zhì),20xx年全縣組織工作取得新進(jìn)展。
20xx年,全縣組織系統(tǒng)在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)和地委組織部的具體指標(biāo)。堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),以迎接黨的十七大、省十次黨代會(huì)勝利召開(kāi)及其會(huì)議精神的學(xué)習(xí)貫橫落實(shí)為主線,突出領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治建設(shè)和能力建設(shè)、黨的基層組織先進(jìn)性建設(shè)、干部教育培訓(xùn)“三個(gè)重點(diǎn)”,統(tǒng)籌抓好干部隊(duì)伍建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)、干部人事制度改革、干部監(jiān)督、農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育和組工干部隊(duì)伍建設(shè),在工作中堅(jiān)持“重點(diǎn)工作著重抓、難點(diǎn)工作創(chuàng)新抓、中心工作集中抓、經(jīng)常工作務(wù)實(shí)抓”的方法,圓滿完成了全年組織工作的各項(xiàng)任務(wù)。
一是黨的基層組織先進(jìn)性建設(shè)工程不斷夯實(shí)。認(rèn)真貫徹落實(shí)中央四個(gè)長(zhǎng)效機(jī)制文件和省委“l(fā)+9”系列文件精神。圓滿完成了省十次黨代會(huì)代表和省第十一屆人大代表的選舉任務(wù)。認(rèn)真開(kāi)展縣直機(jī)關(guān)“三優(yōu)一滿意”、街道社區(qū)“四民社區(qū)”創(chuàng)建活動(dòng)。扎實(shí)開(kāi)展黨員設(shè)崗定責(zé)、黨員服務(wù)承諾制、機(jī)關(guān)黨組織與農(nóng)村黨組織結(jié)對(duì)幫扶。以提高村干部待遇為契機(jī),不斷加強(qiáng)以村黨支部書(shū)記為核心的村級(jí)班子執(zhí)政能力建設(shè)。切實(shí)抓好村級(jí)組織陣地建設(shè),確保管理規(guī)范、使用正常。初步構(gòu)建了黨內(nèi)激勵(lì)、關(guān)懷、幫扶機(jī)制。
二是領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)不斷加強(qiáng)。開(kāi)展了創(chuàng)建“想干事、能干事、干成事”的領(lǐng)導(dǎo)班子教育活動(dòng)。制定了《**縣鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部講學(xué)、述學(xué)、評(píng)學(xué)、考學(xué)工作實(shí)施方案》,進(jìn)一步明確了指導(dǎo)思想、工作目標(biāo)、考評(píng)范圍、考評(píng)步驟和考評(píng)方法。共組織114名縣直單位副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部政治理論水平任職資格考試,及格率達(dá)96%。堅(jiān)持和完善民主集中制,增強(qiáng)班子的團(tuán)結(jié)與活力。加大對(duì)年輕干部、女干部、少數(shù)民族干部和非中共黨員干部的培養(yǎng)選拔力度。深入開(kāi)展“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng),建立作風(fēng)建設(shè)定期聯(lián)席會(huì)議制度。
三是干部教育培訓(xùn)工作不斷深化。創(chuàng)新培訓(xùn)機(jī)制,拓寬培訓(xùn)渠道,整合培訓(xùn)資源,改進(jìn)培訓(xùn)方式,始終把干部的政治思想和素質(zhì)能力作為培訓(xùn)辦班的著力點(diǎn),突出主體班、增加專題班、拓展域外班、啟動(dòng)特訓(xùn)班,在培訓(xùn)對(duì)象上求“廣”,在培訓(xùn)內(nèi)容上求“新”,在培訓(xùn)渠道上求“寬”,在培訓(xùn)方式上求“活”,在培訓(xùn)要求上求“嚴(yán)”。組織48名組工干部到地委黨校舉辦崗位能力培訓(xùn)班,組織41名鄉(xiāng)科級(jí)干部赴蘇州舉辦執(zhí)政能力培訓(xùn)班。
四是干部監(jiān)督工作不斷規(guī)范。前移干部選拔任用監(jiān)督關(guān)口,全面推行股級(jí)干部任用預(yù)審制度,試行干部選接任用工作量化評(píng)估辦法。強(qiáng)化事前監(jiān)督、“過(guò)程”監(jiān)督和對(duì)“一把手”的監(jiān)督。完善領(lǐng)導(dǎo)干部函詢、誡勉制度,健全和完善日常談話、任前廉政談話和誡勉談話制度,完善領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度。
五是人才工作不斷推進(jìn)。堅(jiān)持黨政人才、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、農(nóng)村適用人才和技工人才“五支隊(duì)伍”一起抓,做到宏觀指導(dǎo)與綜合協(xié)調(diào)、牽頭抓總與帶頭服務(wù)、抓點(diǎn)與帶面“三個(gè)有機(jī)結(jié)合”,著力抓好重視、使用、培養(yǎng)和引進(jìn)“四個(gè)環(huán)節(jié)”。對(duì)崗位補(bǔ)貼人才進(jìn)行目標(biāo)考核,繼續(xù)實(shí)施“一村一名大學(xué)生地干部”工程,共組織90名優(yōu)秀村干部參加電大和黨校大專班學(xué)習(xí),考錄20名大學(xué)生到村工作,選派202名大學(xué)生到村工作。
六是遠(yuǎn)程教育工作不斷拓展。出臺(tái)了《**縣農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育終端接收站點(diǎn)規(guī)范化管理標(biāo)準(zhǔn)》,對(duì)站點(diǎn)設(shè)備實(shí)行“身份證”管理,對(duì)操作人員實(shí)行“資格證”管理,對(duì)教學(xué)效果實(shí)行“等級(jí)證”管理。建立了遠(yuǎn)程教育農(nóng)村黨建綜合服務(wù)站。加強(qiáng)操作人員的培訓(xùn)力度,落實(shí)了“三支隊(duì)伍”的考核獎(jiǎng)懲辦法。建立片源庫(kù)26個(gè),存儲(chǔ)課件6.1萬(wàn)個(gè)。認(rèn)真實(shí)施“一校兩教”和“三聯(lián)工程”,扎實(shí)推進(jìn)遠(yuǎn)程教育“村校結(jié)合。
七是組織部門(mén)自身建設(shè)水平不斷提升。繼續(xù)加強(qiáng)組織部門(mén)自身建設(shè)“五加強(qiáng)五突破”工作,著力開(kāi)展機(jī)關(guān)作風(fēng)教育整頓活動(dòng)和建設(shè)“想干事、能干事、干成事”領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍活動(dòng),強(qiáng)化學(xué)習(xí)、強(qiáng)化調(diào)研、強(qiáng)化文明辦公、強(qiáng)化“五會(huì)”和“雙滿意”活動(dòng)。
一年來(lái),全縣黨的建設(shè)和組織工作較好地完成了目標(biāo)衽務(wù)。我縣的《構(gòu)建“雙向”管理服務(wù)流動(dòng)黨員機(jī)制》獲地區(qū)創(chuàng)新一等獎(jiǎng),《采用設(shè)備維護(hù)服務(wù)市場(chǎng)化運(yùn)作方式,解決農(nóng)村站點(diǎn)設(shè)備維護(hù)難題》獲地區(qū)創(chuàng)新獎(jiǎng),遠(yuǎn)程教育獲地區(qū)目標(biāo)考核二等獎(jiǎng)。另外,在今年1至2月我縣遭受?chē)?yán)重雪凝災(zāi)害期間,全縣各級(jí)黨組織迅速行動(dòng),積極采取有效措施,切實(shí)做好雪凝天氣的應(yīng)急處置工作和慰問(wèn)幫扶困難群眾工作,努力解決好人民群眾的生產(chǎn)生活困難。春節(jié)過(guò)后,按照縣委、縣政府的安排,又在全縣動(dòng)員和組織予千名干部進(jìn)村入戶指導(dǎo)和幫助災(zāi)后恢復(fù)重建工作。在危難時(shí)刻、緊急關(guān)頭充分發(fā)揮了各級(jí)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用。
這些成績(jī)的取得,是我們認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央方針政策、全面落實(shí)各級(jí)黨委及組織部門(mén)部署的結(jié)果,是縣委正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果,是全縣各級(jí)黨組織、廣大黨員干部群眾大力支持的結(jié)果,更是全縣組織系統(tǒng)全體同志努力和奮斗的結(jié)果。借此機(jī)會(huì),我謹(jǐn)代表縣委組織部,向大家表示衷心的感謝!
在充分肯定成績(jī)的同時(shí),我們也要清醒地看到存在的問(wèn)題和不足,主要表現(xiàn)在:少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的理論水平不高、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展和抓落實(shí)的能力不強(qiáng);少數(shù)基層黨組織軟弱渙散的現(xiàn)象依然存在;有些黨員干部事業(yè)心和責(zé)任感不強(qiáng),思想作風(fēng)不端正,工作作風(fēng)不扎實(shí);一些領(lǐng)導(dǎo)班子改革創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng),整體功能發(fā)揮不夠好;選人用人機(jī)制還不夠健全和完善,等等。我們必須對(duì)這些問(wèn)題給予高度重視;并采取有力措施切實(shí)加以懈決。
二、圍繞中心、服務(wù)大局,以改革創(chuàng)新精神全面抓好今年的組織工作。
根據(jù)黨的十七大、全國(guó)組織工作會(huì)議和省、地組織工作會(huì)議精神,當(dāng)前和今年一個(gè)時(shí)期,我縣組織工作的總體要求是:高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟,堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,在堅(jiān)持改革創(chuàng)新上下功夫,在突破重點(diǎn)難點(diǎn)上下功夫,在做好基礎(chǔ)工作上下功夫,在提高工作水平上下功夫,在完善制度機(jī)制上下功夫,全面推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)、黨的基層組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè),進(jìn)一步提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力,切實(shí)增強(qiáng)全縣各級(jí)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力,為實(shí)現(xiàn)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的歷史性跨越提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。
(一)以改革創(chuàng)新精神抓好用中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系武裝黨員干部工作,努力在干部素質(zhì)提升方面取得新突破。要深入學(xué)習(xí)貫徹中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系,用馬克思列寧主義中國(guó)化的最新成果武裝廣大黨員干部,大力推進(jìn)學(xué)習(xí)化建設(shè),不斷開(kāi)創(chuàng)干部教育培訓(xùn)工作新局面。一是要積極開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七大精神和省第十次黨代會(huì)、省委十屆二次全會(huì)精神,深刻領(lǐng)會(huì)科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì),認(rèn)真學(xué)習(xí)中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系,提高運(yùn)用科學(xué)理論解決突出問(wèn)題的能力,努力做到學(xué)以致用,用以促學(xué),以思想的大解決和觀念的大轉(zhuǎn)變推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的大發(fā)展。在認(rèn)清形勢(shì)、明確任務(wù)中解放思想,在對(duì)比先進(jìn)查找差距中解放思想,在解放思想中真抓實(shí)干,在轉(zhuǎn)變觀念中破解難題,在更新思路中轉(zhuǎn)變發(fā)展方式,真正把解放思想體現(xiàn)在具體工作中,落實(shí)到解決問(wèn)題上。要做好相關(guān)準(zhǔn)備工作,確保學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的有效開(kāi)展。二是要全面啟動(dòng)新一輪大規(guī)模培訓(xùn)干部工作,大力實(shí)施干部素質(zhì)提升工程。認(rèn)真抓好省委《關(guān)于加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)實(shí)施素質(zhì)提升工程的意見(jiàn)》的實(shí)施。要把黨的十七大精神和中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系作為集中輪訓(xùn)的重要內(nèi)容,增強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。要以解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、提高素質(zhì)、強(qiáng)化能力為主題,切實(shí)抓好干部教育培訓(xùn),繼續(xù)選派年輕、有發(fā)展?jié)摿?、群眾認(rèn)可度高的優(yōu)秀干部到發(fā)達(dá)地區(qū)學(xué)習(xí)培訓(xùn),不斷增強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的本領(lǐng)。三是要進(jìn)一步推進(jìn)干部教育培訓(xùn)制度改革,不斷提高干部教育培訓(xùn)工作的針對(duì)性和實(shí)效性。要?jiǎng)?chuàng)新培訓(xùn)理念、培訓(xùn)制度、培訓(xùn)模式、培訓(xùn)管理、培訓(xùn)手段,整合培訓(xùn)資源,進(jìn)一步深化和拓展干部自主選學(xué)工作,認(rèn)真實(shí)施并不斷完善領(lǐng)導(dǎo)干部“講學(xué)、述學(xué)、評(píng)學(xué)、考學(xué)”制度。進(jìn)一步建立健全組織調(diào)訓(xùn)、培訓(xùn)管理、學(xué)習(xí)考核、經(jīng)費(fèi)保障、質(zhì)量評(píng)估與選拔作用相結(jié)合等工作機(jī)制,注意把培訓(xùn)學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)工作的理論成果和實(shí)踐成果,切實(shí)提高干部培訓(xùn)的質(zhì)量和水平。
(二)以改革創(chuàng)新精神抓好各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè),努力在創(chuàng)建“想干事、能干事、干成事”領(lǐng)導(dǎo)班子方面取得新突破。要著眼于提高領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的整體功能和綜合素質(zhì),加大改革創(chuàng)新力度,大力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。一是要切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)。進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治教育,帶頭講黨性、重品行、作表率,切實(shí)解決在思想上、工作作風(fēng)上、工作能力上、工作機(jī)制上存在的突出問(wèn)題。始終保持政治上的堅(jiān)定性、品德上的純潔性和行為上的先進(jìn)性,忠于黨,忠于人民,以身作則,時(shí)時(shí)處處體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)有的先進(jìn)性和示范性,把維護(hù)和增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)作為一項(xiàng)重要任務(wù)來(lái)抓,強(qiáng)化宗旨意識(shí)和大局意識(shí),進(jìn)一步增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班予的團(tuán)結(jié)和活力,大力提高領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的本領(lǐng)。二是要繼續(xù)深入開(kāi)展以創(chuàng)建“想干事、能干事、干成事”的領(lǐng)導(dǎo)班子為主要內(nèi)容的教育活動(dòng)。要通過(guò)深入調(diào)研,規(guī)范和界定“想干事、能干事、干成事”的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的基本要求和標(biāo)準(zhǔn),創(chuàng)造性地找準(zhǔn)活動(dòng)載體,抓好典型示范,健全工作機(jī)制,豐富活動(dòng)內(nèi)容,適時(shí)召開(kāi)座談會(huì)或經(jīng)驗(yàn)交流會(huì),不斷提高創(chuàng)建工作水平和效果。三是要進(jìn)一步優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)。注意從基層和生產(chǎn)一線選拔優(yōu)秀干部充實(shí)到各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān),形成來(lái)自基層和生產(chǎn)一線的黨政干部培養(yǎng)鏈,切實(shí)改變地方黨政機(jī)關(guān)干部來(lái)源單一、經(jīng)歷單一的狀況。重視和堅(jiān)持做好培養(yǎng)選拔女干部、少數(shù)民族干部和非中共黨員干部工作。著眼于提高領(lǐng)導(dǎo)班子領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的整體功能和綜合素質(zhì),既考慮專業(yè)、能力結(jié)構(gòu)的合理性,又考慮個(gè)性特點(diǎn)、工作閱歷的互補(bǔ)性;既大膽使用優(yōu)秀年輕干部,又要合理使用其他年齡段的干部,充分發(fā)揮各個(gè)年齡段干部的作用。四是要繼續(xù)做好離退休干部工作。落實(shí)好老干部的政治待遇和生活待遇,充分發(fā)揮好他們?cè)谕苿?dòng)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的作用。
(三)以改革創(chuàng)新精神進(jìn)一步深化干部人事制度改革,努為在完善干部選拔作用機(jī)制方面取得新突破。樹(shù)立正確用人導(dǎo)向,提高選人用人公信度,建設(shè)高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍,必須進(jìn)一步深化干部人事制度改革,努力形成廣納群賢、人盡其才、能上能下、公平公正、充滿活力的選人用人機(jī)制。一是要研究制定深化干部人事制度改革的意見(jiàn)。根據(jù)中央、省和地區(qū)的有關(guān)精神,認(rèn)真制定我縣20xx-20xx年深化干部人事制度改革意見(jiàn),切實(shí)加強(qiáng)宏觀指導(dǎo),確保干部人事制度改革穩(wěn)步推進(jìn)。二是要堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向。堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先,著眼于?shù)立注童品行、科學(xué)發(fā)展、崇尚實(shí)干、重視基層、鼓勵(lì)創(chuàng)新、群眾公認(rèn)的正確用人導(dǎo)向,褒獎(jiǎng)那些責(zé)獻(xiàn)突出的干部,支持那些一身正氣的干部,鼓勵(lì)那些老實(shí)干事的干部,鞭策那些相形見(jiàn)絀的干部,教育那些跟風(fēng)行事的干部,約束那些投機(jī)鉆營(yíng)的千部,懲處那些貪污腐敗的干部。三是要完善干部選拔任用制度。把規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用初始提名工作作為貫徹執(zhí)行《干部任用條例》、擴(kuò)大干部工作民主的重要內(nèi)容,進(jìn)一步探索規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用初始提名的辦法,逐步建立缺額職位干部推薦預(yù)告制度、領(lǐng)導(dǎo)干部薯名推薦干部制度及重要領(lǐng)導(dǎo)崗位干部任用初始提名聽(tīng)取地方黨委全委會(huì)成員意見(jiàn)等制度。開(kāi)展差額推薦、差額考察制和干部任用差額票決制試點(diǎn)工作,探索建立人民群眾能夠充分行使知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)的工作機(jī)制完善民主推薦、民主測(cè)評(píng)、民意調(diào)查制度,不斷擴(kuò)大“兩推一述”工作范圍,探索建立民主推薦、民主測(cè)評(píng)范圍擴(kuò)大到服務(wù)對(duì)象和民主推薦、民主測(cè)評(píng)結(jié)果適對(duì)適度公開(kāi)和考察情況在一定范圍通報(bào)等制度。研究制定加強(qiáng)改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部管理辦法,充分發(fā)揮他們的作用。制定完善基層雙重管理平部的規(guī)范化管理辦法,加大公開(kāi)選拔和機(jī)關(guān)中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作辦度,抓好《公務(wù)員法》及其配套制度的實(shí)施,不斷建立完善公務(wù)員管理工作機(jī)剖。四是要進(jìn)一步建立體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀和正確政績(jī)觀要求的考核評(píng)價(jià)體系。結(jié)合實(shí)際進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)績(jī)考核評(píng)價(jià)辦法,科學(xué)設(shè)置指標(biāo)體系,規(guī)范考核內(nèi)容、改進(jìn)考核方法、完善考核形式、提高考核效率。強(qiáng)化干部日??疾旃ぷ?,建立經(jīng)常性了解干部工作制度,完善干部考察工作機(jī)制。探索建立黨代會(huì)、人代會(huì)、政協(xié)會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)干部會(huì)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的測(cè)評(píng)和群眾滿意度調(diào)查機(jī)制。建立完善領(lǐng)導(dǎo)干部工作實(shí)績(jī)分析、重點(diǎn)工作滿意度測(cè)評(píng)、民意情況、廉政情況和組織評(píng)價(jià)等內(nèi)容的領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)績(jī)綜合考核制度,把領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)績(jī)考核結(jié)果與干部獎(jiǎng)懲,提拔重用有機(jī)結(jié)合起來(lái)。五是要努力規(guī)范和改進(jìn)干部交流工作。認(rèn)真執(zhí)行干部交流的有關(guān)政策規(guī)定,結(jié)合實(shí)際規(guī)范和完善相關(guān)制度,加大上下級(jí)黨政機(jī)關(guān)、不同性質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)崗位之間的干部交流力度,著力改善領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu),提高干部勤于工作、勇于創(chuàng)新的積極性。六是要不斷提高干部監(jiān)督工作水平。要加強(qiáng)對(duì)《干部任用條例》執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查,強(qiáng)化對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是對(duì)主要領(lǐng)導(dǎo)選人用人行為的監(jiān)督,進(jìn)一步完善干部選拔任用預(yù)審制度,推進(jìn)干部選拔任用量化評(píng)估工作,加大對(duì)嚴(yán)重違規(guī)用人問(wèn)題的專項(xiàng)督查工作力度,及時(shí)通報(bào)典型案件。強(qiáng)化對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的監(jiān)督,健全并嚴(yán)格執(zhí)行質(zhì)詢、問(wèn)責(zé)、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、引咎辭職、罷免等制度。堅(jiān)持干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議制度,完善和落實(shí)巡查制度,積極探索和研究整合干部監(jiān)督工作資源的方式,發(fā)揮各有關(guān)方面的作用,形成干部監(jiān)督合力。
(四)以改革創(chuàng)新精神抓好黨的基層組織和黨員隊(duì)伍建設(shè),努力在黨的先進(jìn)性建設(shè)方面取得新突破?;鶎狱h組織是黨在社會(huì)基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘,要深入實(shí)施黨的基層組織先進(jìn)性建設(shè)工程,充分發(fā)揮基層黨組織推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的作用。一是要狠抓“黨的基層組織建設(shè)工作年”活動(dòng)。要扎實(shí)抓好縣委《關(guān)于認(rèn)真開(kāi)展黨的基層組織建設(shè)工作年活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)》的落實(shí),各基層黨組織要研究制定具體的實(shí)施方案,明確開(kāi)展活動(dòng)的總體目標(biāo)、主要任務(wù)和工作措施。堅(jiān)持改革創(chuàng)新、突出重點(diǎn)、分類(lèi)指導(dǎo)、示范帶動(dòng)、整體推動(dòng)。要?jiǎng)?chuàng)新基層黨組織設(shè)置模式,理順隸屬關(guān)系,全面抓好農(nóng)村、企業(yè)、社區(qū)、機(jī)關(guān)、“兩新”組織、學(xué)校等各類(lèi)基層組織黨的建設(shè)。要認(rèn)真開(kāi)展“三抓”活動(dòng),即一抓龍頭強(qiáng)黨委,二抓領(lǐng)頭強(qiáng)支部,三抓帶頭強(qiáng)隊(duì)伍。開(kāi)展“三優(yōu)”評(píng)選活動(dòng),即評(píng)選優(yōu)秀班子、優(yōu)秀班長(zhǎng)、優(yōu)秀副職。開(kāi)展“三村”建設(shè),即班子隊(duì)伍帶村、人才科技興村、民主法制管村。要實(shí)施“三個(gè)”工作,即基層黨員干部能力建設(shè)工程、基層黨組織示范帶創(chuàng)工程、黨員激勵(lì)關(guān)懷工程。二是要著力在“示范帶創(chuàng)”方面取得突破。堅(jiān)持典型引導(dǎo)、示范帶動(dòng),通過(guò)以新村帶創(chuàng)、基地帶創(chuàng)、聯(lián)系點(diǎn)帶創(chuàng)、幫扶點(diǎn)帶創(chuàng)、黨員帶創(chuàng)、能人帶創(chuàng)、協(xié)會(huì)帶創(chuàng)等為載體,成片連線打造以“抓黨建促發(fā)展”為主題的黨建示范帶,進(jìn)一步抓好新農(nóng)村示范新村建設(shè)。三是要切實(shí)加強(qiáng)村干部管理機(jī)制建設(shè)和村干部培訓(xùn)工作。探索規(guī)范村級(jí)干部管理工作機(jī)制,進(jìn)一步建立健全村干部任期管理、工作報(bào)酬、離任補(bǔ)助、養(yǎng)老保險(xiǎn)等機(jī)制。采取多種方式,扎實(shí)開(kāi)展村干部培訓(xùn)工作,確保年內(nèi)將所有村“兩委”班子成員全部輪訓(xùn)一遍。四是要扎實(shí)抓好黨員隊(duì)伍建設(shè)。研究制定《20xx-20xx年全縣黨員教育培訓(xùn)工作規(guī)劃》,開(kāi)展黨員黨性定期分析試點(diǎn)工作,健全讓黨員經(jīng)常受教育、永葆先進(jìn)性的長(zhǎng)效機(jī)制。探索流出地與流入地黨組織簽訂流動(dòng)黨員管理協(xié)議等加強(qiáng)流動(dòng)黨員管理的辦法,積極構(gòu)建城鄉(xiāng)一體的黨員動(dòng)態(tài)管理機(jī)制。要建立健全黨內(nèi)激勵(lì)、關(guān)懷、幫扶機(jī)制,努力形成上級(jí)黨組織關(guān)心基層黨組織、黨組織關(guān)心黨員、黨組織和黨員聯(lián)系服務(wù)群眾工作的良好局面。要研究制訂《20xx-20xx年黨員發(fā)展規(guī)劃》,認(rèn)真做好發(fā)展黨員工作,注重在生產(chǎn)和工作一線、在青年、學(xué)生、知識(shí)分子和農(nóng)村優(yōu)秀致富能手中發(fā)展黨員。五是積極探索發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)的新路子。采取分類(lèi)指導(dǎo)的辦法,通過(guò)打造一批礦產(chǎn)資源型、觀光旅游型、“四荒”開(kāi)發(fā)型、村社合作型、資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)型、服務(wù)創(chuàng)收型等示范典型,盤(pán)活村級(jí)集體存量資產(chǎn),多渠道發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì),提高村級(jí)組織服務(wù)群眾的能力。六是要抓好重點(diǎn)難點(diǎn)地方黨的基層組織建設(shè),進(jìn)一步整合資源,切實(shí)提高基層組織管理服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的水平。要突出工作重點(diǎn)難點(diǎn),緊緊圍繞中心工作,將安全生產(chǎn)、人口計(jì)生、社會(huì)穩(wěn)定、構(gòu)建和諧礦區(qū)作為重點(diǎn)工作集中力量進(jìn)行突破。切實(shí)加大對(duì)村級(jí)“兩委”班子成員和黨員教育培訓(xùn)力度,建立有效的激勵(lì)機(jī)制和選人用人機(jī)制,提高村干部工作報(bào)酬、抓好示范帶創(chuàng)、壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì),切實(shí)提高基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的能力和水平。七是要建立健全實(shí)施黨的基層組織先迸性建設(shè)工程考核體系。探索和建立一套符合實(shí)際、行之有效的黨的基層組織先進(jìn)性建設(shè)工程考核驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)和管理模式,建立完善激勵(lì)約束機(jī)制,組建黨建工作督查隊(duì)伍,強(qiáng)化督促檢查,推進(jìn)黨的基層組織建設(shè)規(guī)范化、制度化。認(rèn)真開(kāi)展“五好”基層黨組織命名表彰和推薦上報(bào)工作。八是扎實(shí)開(kāi)展黨建帶工、青、婦建設(shè)和“一強(qiáng)三帶”活動(dòng),強(qiáng)化黨的核心領(lǐng)導(dǎo),狠抓基層組織配套建設(shè)。
委和地委的安排,完善黨內(nèi)選舉制度,改進(jìn)候選人提名方法和選舉方式,適當(dāng)擴(kuò)大差額選舉比例和范圍。結(jié)合實(shí)際創(chuàng)新工作載體,進(jìn)一步建立健全村(居)黨組織領(lǐng)導(dǎo)的村(民)自治機(jī)制。
(六)以改革創(chuàng)新精神統(tǒng)籌抓好人才隊(duì)伍建設(shè),努力在實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略方面取得新突破。要牢固樹(shù)立人才資源是第一資源的理念,堅(jiān)持黨管人才原則,充分發(fā)揮組織部門(mén)牽頭抓總的作用,大力實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略,創(chuàng)新人才機(jī)制,不斷開(kāi)創(chuàng)人才工作新局面。一是要著力盤(pán)活現(xiàn)有人才。大力營(yíng)造尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的濃厚氛圍,為人才提供充分發(fā)揮柞用的環(huán)境和條件。建立人才工作目標(biāo)責(zé)任制,完善以品德、能力和業(yè)績(jī)?yōu)橹攸c(diǎn)的人才評(píng)價(jià)、選用激勵(lì)機(jī)制,營(yíng)造各類(lèi)人才大量涌現(xiàn)、創(chuàng)造活力競(jìng)相迸發(fā)、聰明才智充分發(fā)揮的良好局面。二是要大力培養(yǎng)農(nóng)村實(shí)用人才。認(rèn)真落實(shí)中央《關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)和農(nóng)村人力資源開(kāi)發(fā)的意見(jiàn)》,強(qiáng)化農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)措施,充分利用各種職業(yè)教育培訓(xùn)資源,努力抓好農(nóng)村優(yōu)秀青年提升學(xué)歷工作,切實(shí)有效培養(yǎng)農(nóng)村實(shí)用人才,不斷提高治窮致富的素質(zhì)和能力。三是要全面實(shí)現(xiàn)“一村一名大學(xué)生村干部”目標(biāo)。繼續(xù)采取有效措施,通過(guò)下派、選聘、自主培養(yǎng)等途徑,扎實(shí)抓好“一村一名大學(xué)生村干部”工程,年內(nèi)實(shí)現(xiàn)全縣村村有大學(xué)生村干部的目標(biāo),著力健全大學(xué)生村干部作用發(fā)揮的有效機(jī)制。四是要繼續(xù)做好人才柔性引進(jìn)工作,按照“不求所有,但求所用”的原則,大力吸引縣外優(yōu)秀人才到我縣幫助和支持工作。抓好外來(lái)幫扶專家、科技副職等的聯(lián)絡(luò)服務(wù)等工作,引導(dǎo)縣外各類(lèi)人才為我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)聰明才智。
“1+1”結(jié)對(duì)幫扶內(nèi)容。加大黨群遠(yuǎn)程教育致富聯(lián)合體、經(jīng)濟(jì)合作社、學(xué)用互助會(huì)建設(shè)力度。加強(qiáng)村級(jí)黨建遠(yuǎn)教綜合服務(wù)站建設(shè),大力實(shí)施黨建遠(yuǎn)教科技示范工程,以點(diǎn)帶面,整體推進(jìn)遠(yuǎn)教工作上臺(tái)階。
三、以開(kāi)展“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)為契機(jī),進(jìn)一步提升組織系統(tǒng)自身建設(shè)水平組織系統(tǒng)自身建設(shè)抓得如何,不僅決定著組織工作的水平,也關(guān)系到黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)的成效。完成好新形勢(shì)下組織工作的各項(xiàng)任務(wù),關(guān)鍵是要打造一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正、形象好的組工干部隊(duì)伍,切實(shí)提高組織系統(tǒng)自身建設(shè)水平。
第一,要認(rèn)真開(kāi)展“講黨性、重品行、作表率”學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)。各級(jí)黨組織“一把手”要切實(shí)負(fù)起責(zé)任,強(qiáng)化工作落實(shí)。要突出工作特色和實(shí)踐性,緊密聯(lián)系工作實(shí)際找準(zhǔn)活動(dòng)載體、豐富活動(dòng)內(nèi)容、加強(qiáng)督促檢查、搞好宣傳引導(dǎo)、增強(qiáng)活動(dòng)效果。
第二,要著力提高組工干部的執(zhí)行力、創(chuàng)新力和服務(wù)力。繼續(xù)深化“五加強(qiáng)五突破”工作,著力提高自身建設(shè)水平。一是要進(jìn)一步加大組工干部培訓(xùn)力度。建立健全組工干部崗位責(zé)任制,規(guī)范工作程序,強(qiáng)化工作手段,深化拓展“雙強(qiáng)”崗位練兵活動(dòng),加快組織工作信息化步伐,大力提高組工干部的執(zhí)行力。二是要建立創(chuàng)新機(jī)制。幫助和促使組工干部樹(shù)立創(chuàng)新精神、強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)、增強(qiáng)創(chuàng)新熱情、投身創(chuàng)新實(shí)踐、注重創(chuàng)新效果,大力提高組工干部的創(chuàng)新力。三是要按照建設(shè)“三個(gè)之家”的要求,以增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)、豐富服務(wù)內(nèi)容、創(chuàng)新服務(wù)手段、提高服務(wù)質(zhì)量為重點(diǎn),大力提高組工干部的服務(wù)力。
第三,進(jìn)一步加強(qiáng)信息調(diào)研和宣傳工作。要切實(shí)提高組工干部調(diào)查研究和撰寫(xiě)信息的能力,健全信息工作機(jī)制,形成全員抓信息的工作格局。積極在縣內(nèi)主要新聞媒體和黨建內(nèi)網(wǎng)上開(kāi)辦黨建和組織工作專欄,加大對(duì)先進(jìn)典型和組織工作創(chuàng)新性做法及經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)宣傳力度,不斷提高組織工作水平。
同志們,今年是紀(jì)念改革開(kāi)放30周年,也是貫徹落實(shí)黨的十七大關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作重要部署的開(kāi)局之年,做好今年的組織工作,任務(wù)艱巨、責(zé)任重大、使命光榮。讓我們?cè)诳h委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟,始終堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局,以改革創(chuàng)新精神狠抓黨的建設(shè)和組織工作各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí),努力為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的歷史性跨越提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。
縣委組織部長(zhǎng)工作總結(jié)報(bào)告篇十六
同志們:
這次全市組織部長(zhǎng)會(huì)議的主要任務(wù)是,學(xué)習(xí)貫徹全國(guó)、全省組織部長(zhǎng)會(huì)議和全國(guó)貫徹落實(shí)干部人事制度改革《規(guī)劃綱要》座談會(huì)精神,總結(jié)20xx年的工作,研究部署今年全市組織工作任務(wù)。剛才,傳達(dá)學(xué)習(xí)了全省組織部長(zhǎng)會(huì)議精神。我們要認(rèn)真落實(shí)上級(jí)要求,扎實(shí)做好明年的各項(xiàng)工作。下面,我講三個(gè)方面的問(wèn)題。
一、解放思想、改革創(chuàng)新,全市組織工作取得新成績(jī)。
剛剛過(guò)去的20xx年是極不平凡的一年,是我市應(yīng)對(duì)國(guó)際金融危機(jī)嚴(yán)峻考驗(yàn),經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展取得顯著成效的一年。在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,全市組織部門(mén)認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹xx屆四中全會(huì)精神,深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,進(jìn)一步解放思想,銳意改革創(chuàng)新,狠抓工作落實(shí),各項(xiàng)工作都取得了新進(jìn)展、新成績(jī)。回顧20xx年的組織工作,主要有以下6個(gè)特點(diǎn):
1.堅(jiān)持突出特色、分類(lèi)指導(dǎo),學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)取得實(shí)實(shí)在在的成效。把抓好深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)作為重中之重,科學(xué)謀劃,精心實(shí)施,突出實(shí)踐特色,扎實(shí)抓好每個(gè)批次、每個(gè)階段的工作,全市第一批學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)圓滿完成,第二批學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)進(jìn)展順利。通過(guò)開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng),科學(xué)發(fā)展理念深入人心,廣大黨員干部對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的認(rèn)識(shí)更加深刻,科學(xué)發(fā)展跨越發(fā)展的思路更加清晰,推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧的能力進(jìn)一步增強(qiáng),有力地推動(dòng)了經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展。特別是高度重視學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè),科學(xué)發(fā)展觀教育大型展覽和開(kāi)放式?jīng)Q策機(jī)制、三問(wèn)于民常態(tài)機(jī)制、作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制、服務(wù)群眾工作機(jī)制、干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制等“一個(gè)陣地、五項(xiàng)機(jī)制”建設(shè)取得豐碩成果,學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)取得實(shí)實(shí)在在的成效。對(duì)我市開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)做法,中央學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)辦公室兩次組織新華社等17家新聞媒體,進(jìn)行了集中宣傳報(bào)道。
2.堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)條件、強(qiáng)化培養(yǎng)鍛煉,領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍素質(zhì)能力有了新提高。高度重視領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè),制定出臺(tái)了進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的《實(shí)施意見(jiàn)》,認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)。自覺(jué)把學(xué)習(xí)貫徹xx屆四中全會(huì)精神作為首要任務(wù),扎實(shí)做好大規(guī)模培訓(xùn)干部工作,以學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀和xx屆四中全會(huì)精神為重點(diǎn),在市委黨校舉辦主體班次27類(lèi)35期,全年培訓(xùn)各級(jí)各類(lèi)干部5.7萬(wàn)多人次,其中縣級(jí)干部2600多人次。面對(duì)國(guó)際金融危機(jī)沖擊,舉辦相關(guān)專題培訓(xùn)班18類(lèi)20期,著力提高領(lǐng)導(dǎo)干部“三保三促”的能力。我市“利用高校優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)資源實(shí)施‘雙高雙強(qiáng)’干部培訓(xùn)”的做法,在全省干部教育培訓(xùn)工作會(huì)議上作了典型發(fā)言。堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先,圍繞科學(xué)發(fā)展跨越發(fā)展配班子、選干部,全年共調(diào)整縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部235名,其中提拔109名、重用23名,領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)得到優(yōu)化,整體功能不斷增強(qiáng)。探索建立來(lái)自基層一線黨政領(lǐng)導(dǎo)干部培養(yǎng)選拔鏈,從優(yōu)秀村黨組織書(shū)記中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員23名,選派10名年輕干部到經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)掛職鍛煉,選派4名新任職縣級(jí)干部到群眾工作部門(mén)掛職鍛煉,繼續(xù)做好年輕干部“雙向掛職鍛煉”工作,積極選調(diào)干部參加新農(nóng)村建設(shè)幫扶、重大項(xiàng)目建設(shè),多種方式引導(dǎo)干部到基層一線經(jīng)受磨練、增長(zhǎng)才干。
3.堅(jiān)持整體推進(jìn)、重點(diǎn)突破,干部人事制度改革進(jìn)一步深化。按照“民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”八字方針,抓住選人用人工作的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題,進(jìn)一步加大了改革創(chuàng)新力度。探索規(guī)范推薦提名制度,采取“兩公開(kāi)五差額”方式,選拔了市衛(wèi)生局局長(zhǎng)、市食品藥品監(jiān)督管理局局長(zhǎng)2名市直部門(mén)主要負(fù)責(zé)人。選擇部分縣市區(qū)開(kāi)展了“兩公開(kāi)四差額”和“兩推一述”試點(diǎn)工作,指導(dǎo)有關(guān)縣市區(qū)在干部初始提名環(huán)節(jié)進(jìn)行了嘗試探索。加大競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部力度,拿出團(tuán)市委書(shū)記和一名副書(shū)記職位參與了全省統(tǒng)一公開(kāi)選拔;公開(kāi)考選了12名市委機(jī)關(guān)文字材料工作人員。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部督查考核辦法進(jìn)行修訂完善,形成了比較完整的“1+10”干部督查考核體系,加大“三重”工作督查考核力度,充分發(fā)揮了督查考核的激勵(lì)導(dǎo)向作用。堅(jiān)持和完善干部工作巡察制度,分兩批對(duì)縣市區(qū)和部分市直部門(mén)干部工作進(jìn)行了巡察,與干部談話532人次,并對(duì)年度考核中得分較低或有問(wèn)題反映的干部進(jìn)行了提醒談話和教育。按照省里安排,在6個(gè)縣市區(qū)開(kāi)展了“科學(xué)規(guī)范和有效監(jiān)督縣(市)委書(shū)記用人行為”試點(diǎn)工作,著力規(guī)范“一把手”用人行為,進(jìn)一步提高了選人用人公信度。
4.堅(jiān)持牽頭抓總、統(tǒng)籌謀劃,人才工作創(chuàng)新和人才隊(duì)伍建設(shè)扎實(shí)推進(jìn)。一年來(lái),各級(jí)組織部門(mén)積極發(fā)揮牽頭抓總作用,堅(jiān)持抓思路找出路,圍繞推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略和打造區(qū)域發(fā)展新高地的現(xiàn)實(shí)需要,著力推進(jìn)了人才工作體制機(jī)制、重點(diǎn)人才工程和各類(lèi)人才隊(duì)伍建設(shè)的創(chuàng)新發(fā)展。在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上,制定了《關(guān)于加強(qiáng)人才工作的意見(jiàn)》和《關(guān)于實(shí)施“圣地學(xué)者”和“圣地英才”系列工程的意見(jiàn)》等政策措施,人才工作體制機(jī)制進(jìn)一步健全。繼續(xù)實(shí)施“千名人才引進(jìn)計(jì)劃”,引進(jìn)博士15人、碩士362人。加大海外高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進(jìn)力度,20xx年全省2人入選中央“千人計(jì)劃”,其中我市1人;全省40名“萬(wàn)人計(jì)劃”第一層次人選中,我市3人。命名56名同志為第二批濟(jì)寧市農(nóng)村優(yōu)秀實(shí)用人才;開(kāi)展了第三屆濟(jì)寧市首席技師評(píng)選活動(dòng),評(píng)選出30名濟(jì)寧市首席技師,各類(lèi)人才隊(duì)伍建設(shè)統(tǒng)籌推進(jìn)。
5.堅(jiān)持不懈地抓基層、打基礎(chǔ),基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力有了新增強(qiáng)。認(rèn)真落實(shí)“抓書(shū)記、書(shū)記抓”要求,組織召開(kāi)了全市農(nóng)村基層組織建設(shè)工作座談會(huì),對(duì)基層黨建工作作出安排部署,各級(jí)黨組織特別是書(shū)記抓黨建的氛圍更加濃厚。組織實(shí)施基層黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化考核,依據(jù)考核結(jié)果嚴(yán)格兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲,基層黨建工作水平不斷提高。圍繞健全村黨組織書(shū)記隊(duì)伍建設(shè)“四個(gè)機(jī)制”,開(kāi)展了從優(yōu)秀村黨支部書(shū)記中選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)“特聘組織員”試點(diǎn)工作,市財(cái)政拿出資金20xx萬(wàn)元,有力地推動(dòng)了村黨支部書(shū)記補(bǔ)貼報(bào)酬落實(shí)。充分發(fā)揮黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育作用,強(qiáng)化了基層黨員教育培訓(xùn)。實(shí)施農(nóng)村基層干部“素質(zhì)提升工程”,普遍輪訓(xùn)了村黨支部書(shū)記,選聘440名高校畢業(yè)生到村任職。探索城鄉(xiāng)黨的基層組織互幫互助的新途徑,組織開(kāi)展了“城鄉(xiāng)聯(lián)建創(chuàng)五好”活動(dòng)。探索推進(jìn)了新型農(nóng)村社區(qū)黨建工作,統(tǒng)籌推進(jìn)了“兩新”組織等領(lǐng)域的基層黨建工作,進(jìn)一步擴(kuò)大了黨的組織覆蓋、工作覆蓋。堅(jiān)持和完善黨員公開(kāi)承諾、黨員黨性定期分析制度,基層黨組織和黨員先進(jìn)性進(jìn)一步凸顯。
6.堅(jiān)持活動(dòng)帶動(dòng)、創(chuàng)新推動(dòng),組織部門(mén)自身建設(shè)科學(xué)化水平進(jìn)一步提升。圍繞建設(shè)模范部門(mén)、打造過(guò)硬隊(duì)伍,以開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)和“講黨性、重品行、作表率”深化拓展年活動(dòng)為抓手,切實(shí)抓好組工干部能力建設(shè)、黨性修養(yǎng)和作風(fēng)養(yǎng)成。舉辦全市組工干部培訓(xùn)班,對(duì)縣市區(qū)和市直部門(mén)組織人事干部進(jìn)行了知識(shí)更新培訓(xùn),組工干部業(yè)務(wù)素質(zhì)不斷提高。響應(yīng)中組部“萬(wàn)名組織部長(zhǎng)下基層”活動(dòng)號(hào)召,組織開(kāi)展了為期一周的“全市組織部長(zhǎng)駐村蹲點(diǎn)調(diào)研”活動(dòng),取得良好反響,受到群眾歡迎。面對(duì)繁重工作任務(wù)和諸多困難挑戰(zhàn),全市各級(jí)組織部門(mén)和廣大組工干部勤奮敬業(yè),公道正派,恪盡職守,任勞任怨,展現(xiàn)出良好的精神風(fēng)貌,樹(shù)立了最講黨性、最重品行、最作表率的嶄新形象。
一年來(lái),老干部工作、干部信息檔案、組工調(diào)研宣傳、信訪穩(wěn)定、后勤服務(wù)等工作,也都取得了新成績(jī)。
在肯定成績(jī)的同時(shí),也要清醒地看到存在的問(wèn)題和不足。主要是,干部人事制度改革的步子還不夠大,選人用人機(jī)制還不夠科學(xué),一些重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題亟待突破;人才工作牽頭抓總的方法還不夠多,人才的數(shù)量、質(zhì)量和結(jié)構(gòu)還不能滿足科學(xué)發(fā)展跨越發(fā)展的迫切需要;一些基層黨組織創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力不夠強(qiáng),一些黨員作用發(fā)揮不夠好;一些組工干部的服務(wù)意識(shí)和創(chuàng)新能力還不夠強(qiáng),等等。我們要以高度的責(zé)任感正視存在的問(wèn)題,努力在今后的工作中認(rèn)真加以解決。
二、深入貫徹xx屆四中全會(huì)精神,扎實(shí)做好20xx年的各項(xiàng)工作。
20xx年是奪取應(yīng)對(duì)國(guó)際金融危機(jī)沖擊全面勝利的關(guān)鍵一年,是深入貫徹xx屆四中全會(huì)精神、推進(jìn)組織工作創(chuàng)新發(fā)展的重要一年。全國(guó)、全省組織部長(zhǎng)會(huì)議對(duì)今年工作作了全面安排部署,中組部集中力量研究制定的干部人事制度改革、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、后備干部隊(duì)伍建設(shè)、人才發(fā)展和黨員教育培訓(xùn)等五個(gè)規(guī)劃已經(jīng)或即將出臺(tái),下一步關(guān)鍵是要結(jié)合我市實(shí)際,抓落實(shí)、促創(chuàng)新、求突破、上水平。20xx年組織工作總的要求是,堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,以學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大和xx屆四中全會(huì)精神為主線,以建設(shè)“三服務(wù)兩滿意”組織工作體系為目標(biāo),緊緊圍繞市委工作部署選干部、配班子,建隊(duì)伍、聚人才,抓基層、打基礎(chǔ),解放思想、改革創(chuàng)新,銳意進(jìn)取、狠抓落實(shí),不斷提高組織工作科學(xué)化水平,為全市科學(xué)發(fā)展跨越發(fā)展提供更加有力的組織保障。
關(guān)于今年具體工作安排,市委組織部還要正式下發(fā)《工作要點(diǎn)》。這里,我著重強(qiáng)調(diào)四個(gè)方面33項(xiàng)工作:
(一)圍繞建設(shè)群眾滿意工程,善始善終抓好深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)。我市學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)將于今年2月基本結(jié)束。要按照“五個(gè)更加注重”的要求,扎實(shí)抓好第二批學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng),確保學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)成為群眾滿意工程。當(dāng)前,要重點(diǎn)抓好4件事:
1.抓好基層黨員干部輪訓(xùn)。各縣鄉(xiāng)黨委要利用春節(jié)期間黨員相對(duì)集中的有利時(shí)機(jī),重點(diǎn)抓好村黨組織書(shū)記、新黨員、大學(xué)生“村官”培訓(xùn)及黨員創(chuàng)業(yè)就業(yè)技能培訓(xùn),切實(shí)把輪訓(xùn)基層黨員的任務(wù)落到實(shí)處。農(nóng)村黨支部書(shū)記的培訓(xùn)由各縣市區(qū)委組織實(shí)施,其他黨員干部培訓(xùn)由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織實(shí)施。要把科學(xué)發(fā)展觀和xx屆四中全會(huì)精神作為重要內(nèi)容,注重發(fā)揮四中全會(huì)精神宣講團(tuán)的作用,通過(guò)遠(yuǎn)程教育、報(bào)告會(huì)、專題輔導(dǎo)等多種形式,用鮮活的語(yǔ)言、具體的事例、精彩的畫(huà)面,詮釋科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵、精神實(shí)質(zhì)和根本要求,切實(shí)做到真學(xué)真懂真信真用。
2.抓好黨員承諾制落實(shí)。各級(jí)黨組織要把黨員承諾制作為重要抓手,結(jié)合實(shí)際進(jìn)一步規(guī)范完善,強(qiáng)化承諾踐諾措施落實(shí),對(duì)承諾制落實(shí)好的優(yōu)秀黨員,要抓好先進(jìn)典型的總結(jié)、表彰和推廣,堅(jiān)持用典型教育黨員,用典型推動(dòng)工作,營(yíng)造崇尚先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先鋒、促進(jìn)發(fā)展的濃厚氛圍。同時(shí),結(jié)合今年新的形勢(shì)任務(wù)和要求,組織廣大黨員制定新的目標(biāo),作出新的承諾,抓好踐諾措施落實(shí),堅(jiān)持不懈地把這項(xiàng)好制度、好措施抓下去,確保取得實(shí)實(shí)在在的成效。
3.抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委加強(qiáng)村黨組織建設(shè)情況測(cè)評(píng)。近日,省委組織部專門(mén)發(fā)出通知,要求在學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)中,對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委加強(qiáng)村黨組織建設(shè)情況進(jìn)行測(cè)評(píng)。加強(qiáng)基層組織建設(shè),是學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的重要目標(biāo),也是搞好活動(dòng)的重要保證。要充分認(rèn)識(shí)做好測(cè)評(píng)工作的重要性,明確測(cè)評(píng)內(nèi)容和方式,把握測(cè)評(píng)方法和步驟,認(rèn)真組織好測(cè)評(píng)工作。各縣市區(qū)委組織部要把測(cè)評(píng)結(jié)果與黨建工作年度考核相結(jié)合,并作為考核鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子的重要依據(jù),切實(shí)通過(guò)考核測(cè)評(píng),實(shí)現(xiàn)加強(qiáng)基層組織的目標(biāo),確保學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)取得實(shí)效。
4.抓好學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)。認(rèn)真總結(jié)全市學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的新創(chuàng)造、新經(jīng)驗(yàn),在抓好第二批學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)整改措施制定和落實(shí)的基礎(chǔ)上,注意抓好整個(gè)活動(dòng)的整改落實(shí)后續(xù)工作,進(jìn)一步形成有利于貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的長(zhǎng)效機(jī)制。
(二)不斷深化干部人事制度改革,全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。最近,中央下發(fā)了《20xx—20xx年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》,這是繼20xx年《深化干部人事制度改革綱要》后,中央下發(fā)的第二個(gè)干部人事制度改革綱領(lǐng)性文件,我們要以高度的自覺(jué)性和主動(dòng)性,緊密結(jié)合我市實(shí)際,認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)。今年,要重點(diǎn)抓好11件事:
1.進(jìn)一步規(guī)范干部選拔任用提名制度。這是干部人事制度改革《規(guī)劃綱要》中提出的11項(xiàng)重點(diǎn)突破項(xiàng)目的第一項(xiàng)。要在不斷總結(jié)“公開(kāi)差額”等做法的同時(shí),積極探索干部選拔任用提名的科學(xué)方法和路子,重點(diǎn)是按照四中全會(huì)提出的“主體清晰、程序科學(xué)、責(zé)任明確”的要求,深入研究探索,在解決深層次問(wèn)題上下功夫、求突破。在提名主體上,不斷規(guī)范提名辦法,逐步擴(kuò)大提名環(huán)節(jié)民主。在提名方式上,根據(jù)不同情形,合理確定提名的形式、程序和公開(kāi)范圍,使提名行為更加公開(kāi)、透明、規(guī)范。在提名責(zé)任上,按照權(quán)責(zé)統(tǒng)一、失責(zé)追究的原則,界定提名推薦者的責(zé)任。
2.探索制定干部德的考察評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和辦法。高度重視對(duì)干部德的考核評(píng)價(jià),進(jìn)一步細(xì)化干部德的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),探索考察干部德的方法途徑,切實(shí)把干部的德考準(zhǔn)考實(shí)。要通過(guò)干部德的考察結(jié)果的運(yùn)用,真正樹(shù)立德才兼?zhèn)?、以德為先的正確導(dǎo)向,在干部隊(duì)伍中營(yíng)造堅(jiān)守政治品質(zhì)、注重道德修養(yǎng)的良好氛圍,充分激活干部重德、養(yǎng)德的內(nèi)在動(dòng)力。
3.進(jìn)一步健全完善干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制。最近強(qiáng)調(diào),要完善政績(jī)考核評(píng)價(jià)機(jī)制,堅(jiān)持有利于科學(xué)發(fā)展的正確用人導(dǎo)向,為推動(dòng)科學(xué)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。這是對(duì)組織部門(mén)提出的重大政治任務(wù)。下一步,要認(rèn)真落實(shí)中央“一個(gè)意見(jiàn)、三個(gè)辦法”,在不斷完善“1+10”干部督查考核體系的基礎(chǔ)上,積極探索不同層次、不同類(lèi)型領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的考核評(píng)價(jià)辦法,努力增強(qiáng)考核評(píng)價(jià)工作的科學(xué)性和真實(shí)性。
4.完善競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部方式?!兑?guī)劃綱要》明確提出,到20xx年新提拔廳局級(jí)以下委任制黨政領(lǐng)導(dǎo)干部中,通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)性選拔方式產(chǎn)生的不少于三分之一。這是一個(gè)硬指標(biāo)。我們要改進(jìn)公開(kāi)選拔干部的程序和方法,年內(nèi)統(tǒng)一組織考選縣、科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部,并結(jié)合后備干部集中調(diào)整,從年輕干部、女干部、黨外干部中考選一批優(yōu)秀后備人選。認(rèn)真做好市直機(jī)關(guān)中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗、跨部門(mén)交流、企事業(yè)單位與機(jī)關(guān)干部交流工作,不斷提高選人用人公信度。
5.加大從基層一線選拔干部力度。明年省里將實(shí)行“基層培養(yǎng)優(yōu)選計(jì)劃”,我們也要采取有針對(duì)性的措施,使各級(jí)干部隊(duì)伍整體結(jié)構(gòu)更加合理、更加符合要求。要建立來(lái)自基層一線的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部培養(yǎng)選拔鏈,注重從優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)領(lǐng)導(dǎo)干部中選拔縣級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員。目前,市、縣黨政機(jī)關(guān)中有相當(dāng)一部分同志沒(méi)有基層工作經(jīng)歷,要著眼于工作需要,著眼于干部的健康成長(zhǎng),有計(jì)劃有步驟地安排他們到基層鍛煉“補(bǔ)課”。對(duì)特別優(yōu)秀的年輕干部更要舍得放到艱苦環(huán)境中去摔打磨煉、成長(zhǎng)進(jìn)步。我們實(shí)行干部“雙向掛職鍛煉”效果不錯(cuò),適當(dāng)時(shí)機(jī)再考選一批基層干部到市直部門(mén)單位掛職鍛煉。
6.高標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)提升工程。圍繞建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織、學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子和“愛(ài)學(xué)習(xí)、肯實(shí)干、操守正”新型領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍,扎實(shí)推進(jìn)新一輪大規(guī)模培訓(xùn)干部工作,把四中全會(huì)精神作為各級(jí)黨校、行政院校主體班次的必學(xué)內(nèi)容,分期分批地輪訓(xùn)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。適應(yīng)推進(jìn)經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型和打造區(qū)域發(fā)展新高地需要,高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)提升工程。組織實(shí)施好第四期“雙高雙強(qiáng)”干部培訓(xùn)等重點(diǎn)培訓(xùn)項(xiàng)目,突出抓好黨政“一把手”、后備干部和重點(diǎn)企業(yè)負(fù)責(zé)人的培訓(xùn),著力提高干部推動(dòng)科學(xué)發(fā)展跨越發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧的能力。這段時(shí)間,市委調(diào)整了一批干部,適當(dāng)時(shí)機(jī),要對(duì)新任職干部進(jìn)行集中培訓(xùn),讓他們盡快進(jìn)入角色、適應(yīng)工作、干出成績(jī)。
7.加快推開(kāi)干部自主選學(xué)工作。按照中組部、省委組織部部署要求,干部自主選學(xué)工作今年全面推開(kāi)。我們要周密考慮、積極推進(jìn),統(tǒng)籌做好供、選、教、管等方面的工作。研究制定我市《關(guān)于加快推行干部自主選學(xué)工作的實(shí)施意見(jiàn)》,豐富培訓(xùn)內(nèi)容,創(chuàng)新培訓(xùn)方法,整合培訓(xùn)資源,確保這項(xiàng)工作取得實(shí)效。堅(jiān)持從嚴(yán)施教、從嚴(yán)管理,健全完善培訓(xùn)考核和教學(xué)評(píng)估體系,探索建立學(xué)風(fēng)督促檢查、任職資格考試等制度,切實(shí)把干部培訓(xùn)和使用有機(jī)結(jié)合起來(lái),真正把學(xué)習(xí)的軟任務(wù)變成硬指標(biāo),激發(fā)干部自主參訓(xùn)的積極性和內(nèi)生動(dòng)力,提高干部教育培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。
8.認(rèn)真抓好從嚴(yán)管理干部工作。最近,中央印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部的意見(jiàn)》,提出要“切實(shí)把從嚴(yán)管理干部作為一項(xiàng)經(jīng)常性、基礎(chǔ)性、關(guān)鍵性工作,貫穿到干部管理工作全過(guò)程”。今年是全省推進(jìn)“從嚴(yán)管理干部行動(dòng)計(jì)劃”的深化年,我們要制定具體實(shí)施方案,切實(shí)抓好作風(fēng)紀(jì)律整頓、重點(diǎn)對(duì)象管理等工作。特別是抓好各級(jí)“一把手”的教育管理,不能平時(shí)放松放任,出事推卸責(zé)任。作為組織人事部門(mén)來(lái)說(shuō),最主要的工作就是加強(qiáng)干部監(jiān)督,關(guān)口前移,防止干部犯錯(cuò)誤,盡可能地保證他們不出問(wèn)題、不犯錯(cuò)誤。要狠抓干部監(jiān)督管理制度措施的執(zhí)行和落實(shí),重點(diǎn)抓好市委《關(guān)于加強(qiáng)市管干部日常監(jiān)督管理的暫行辦法》等10項(xiàng)監(jiān)督管理制度的執(zhí)行和落實(shí),建立健全強(qiáng)化預(yù)防、及時(shí)發(fā)現(xiàn)、嚴(yán)肅糾正的干部監(jiān)督管理工作機(jī)制。
9.堅(jiān)持和完善干部工作巡察制度。這項(xiàng)制度就是我們對(duì)干部進(jìn)行日常管理和經(jīng)常性考察的制度,主要解決我們目前干部不調(diào)整不談話、不見(jiàn)面、很少了解班子和干部的現(xiàn)狀的問(wèn)題,這對(duì)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部管理是非常有好處的。要認(rèn)真總結(jié)巡察工作中的經(jīng)驗(yàn)做法和不足之處,在明確巡察內(nèi)容、確定談話對(duì)象、改進(jìn)巡察方式等方面進(jìn)一步完善,使這項(xiàng)工作更具操作性、實(shí)效性。
10.研究制定干部選拔任用責(zé)任追究辦法。中組部將研究制定《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用責(zé)任追究試行辦法》等文件,完善“一報(bào)告兩評(píng)議”制度,健全干部選拔任用監(jiān)督機(jī)制和干部選拔任用責(zé)任追究制度。要按照中組部要求,抓緊研究制定我市加強(qiáng)干部選拔任用責(zé)任追究的具體措施和辦法。對(duì)選人用人出現(xiàn)問(wèn)題的,該追究的就要追究、該問(wèn)責(zé)的就要問(wèn)責(zé)、該處理的就要處理。
11.帶著深厚的感情做好老干部工作。老干部是我們黨和國(guó)家的寶貴財(cái)富,我們要切實(shí)增強(qiáng)做好老干部工作的政治責(zé)任感,認(rèn)真落實(shí)老干部政治待遇和生活待遇,切實(shí)加強(qiáng)老干部活動(dòng)陣地建設(shè),充分發(fā)揮好廣大老干部的作用,不斷提升老干部工作水平,進(jìn)一步開(kāi)創(chuàng)全市老干部工作新局面。
(三)創(chuàng)新人才工作思路和舉措,進(jìn)一步開(kāi)創(chuàng)人才隊(duì)伍建設(shè)新局面。近一段時(shí)間,在深入調(diào)查研究、充分吸納各方面意見(jiàn)的基礎(chǔ)上,市委研究提出了實(shí)施海外人才引進(jìn)“511計(jì)劃”這一重點(diǎn)人才工程。今年,要以這一重點(diǎn)工程為統(tǒng)領(lǐng),認(rèn)真抓好8件事:
1.召開(kāi)全市人才工作會(huì)議。在全國(guó)、全省人才工作會(huì)議召開(kāi)后,及時(shí)召開(kāi)全市人才工作會(huì)議,回顧總結(jié)人才工作中好的經(jīng)驗(yàn)和做法,就更好地實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略作出部署。
2.編制出臺(tái)人才發(fā)展規(guī)劃。目前,經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展“規(guī)劃”正在研究制定,國(guó)家和省人才發(fā)展規(guī)劃即將出臺(tái),要注意搞好銜接,盡快研究制定《濟(jì)寧市中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(20xx—20xx年)》,分解工作任務(wù),研究提出重要政策、重大工程和重點(diǎn)任務(wù)的配套實(shí)施辦法。各縣(市、區(qū))和各系統(tǒng)也要抓緊制定本地區(qū)、本系統(tǒng)的人才發(fā)展規(guī)劃,盡快在全市形成有機(jī)銜接、相互協(xié)調(diào)的規(guī)劃體系。
3.著力抓好“511計(jì)劃”的落實(shí)。要根據(jù)市委研究的意見(jiàn),抓緊制定出臺(tái)《關(guān)于實(shí)施海外人才引進(jìn)“511計(jì)劃”的意見(jiàn)》,按照5年引進(jìn)100名領(lǐng)軍科研型、領(lǐng)頭創(chuàng)業(yè)型、領(lǐng)辦項(xiàng)目型海外留學(xué)人才、打造100個(gè)高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)的任務(wù)目標(biāo),進(jìn)一步改進(jìn)方法、加大力度,力爭(zhēng)今年引進(jìn)20名左右“三領(lǐng)型”海外人才,加強(qiáng)與大院大所的對(duì)接,在研發(fā)平臺(tái)共建方面取得實(shí)質(zhì)性進(jìn)展,爭(zhēng)取更多人選和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地納入省和國(guó)家計(jì)劃。
4.制定出臺(tái)高層次人才引進(jìn)優(yōu)惠政策。在認(rèn)真梳理現(xiàn)有各項(xiàng)人才政策的基礎(chǔ)上,制定《關(guān)于加快高層次創(chuàng)新型人才引進(jìn)的若干規(guī)定》,對(duì)符合我市需要的高層次創(chuàng)新型人才,在安家補(bǔ)助、人才津貼、科研經(jīng)費(fèi)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任以及家屬子女就業(yè)、入學(xué)等方面,出臺(tái)更加優(yōu)惠的政策規(guī)定,增強(qiáng)政策比較優(yōu)勢(shì),吸引更多高層次人才到我市干事創(chuàng)業(yè)。
5.加快推進(jìn)人才平臺(tái)建設(shè)。加快推進(jìn)高新技術(shù)園區(qū)、大型“孵化器”、國(guó)家級(jí)實(shí)驗(yàn)室等各類(lèi)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)和載體建設(shè),重點(diǎn)做大做強(qiáng)魯南煤化工研究院、魯南工程技術(shù)研究院,并借鑒這一模式,依托濟(jì)寧農(nóng)科院建設(shè)魯南農(nóng)業(yè)技術(shù)研究院,為高層次人才提供用武之地、搭建事業(yè)平臺(tái)。
6.設(shè)立人才發(fā)展專項(xiàng)資金。改革投入機(jī)制,提高投入效率,建立政府投資為引導(dǎo)、用人單位投入為主體、社會(huì)和民間資本投入為補(bǔ)充的多元化投入體系,設(shè)立人才發(fā)展專項(xiàng)資金,并逐步加大投入力度,主要用于引進(jìn)高層次人才和智力,表彰杰出人才和人才工作先進(jìn)單位,資助高層次創(chuàng)新型領(lǐng)軍人才從事科技項(xiàng)目研究、進(jìn)修培訓(xùn)以及解決他們工作、生活中的特殊困難等,努力為全市人才開(kāi)發(fā)提供充足的資金保障。
7.統(tǒng)籌抓好各類(lèi)人才隊(duì)伍建設(shè)。繼續(xù)實(shí)施好“圣地學(xué)者”、“圣地英才”系列工程,組建“濟(jì)寧市專家咨詢委員會(huì)”,選拔表彰有突出貢獻(xiàn)的中青年專家、農(nóng)村優(yōu)秀實(shí)用人才和優(yōu)秀青年科技人才,統(tǒng)籌建設(shè)好各類(lèi)人才隊(duì)伍。
8.研究建立人才工作目標(biāo)責(zé)任制。通過(guò)把人才工作納入領(lǐng)導(dǎo)班子領(lǐng)導(dǎo)干部考核體系,推動(dòng)“一把手”抓第一資源,真正把人才優(yōu)先發(fā)展落到實(shí)處。
(四)以“一考三保創(chuàng)五好”為總抓手,大力推進(jìn)基層黨建工作創(chuàng)新?!耙豢既?chuàng)五好”,就是全面落實(shí)中央和省、市委關(guān)于基層黨建工作指示精神,緊密結(jié)合我市實(shí)際,創(chuàng)新思路,強(qiáng)化措施,大力推進(jìn)基層黨建標(biāo)準(zhǔn)化考核,全面落實(shí)黨建工作責(zé)任;從黨務(wù)工作隊(duì)伍、工作制度和經(jīng)費(fèi)投入入手,大力加強(qiáng)保障機(jī)制建設(shè),確?;鶎狱h組織工作正常、充滿活力;圍繞構(gòu)建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌基層黨建新格局,大力開(kāi)展“城鄉(xiāng)聯(lián)建創(chuàng)五好”活動(dòng),努力實(shí)現(xiàn)基層黨建工作水平的全面提升。具體抓好10件事:
1.狠抓基層黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化考核。認(rèn)真落實(shí)20xx年度基層黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化考核獎(jiǎng)懲措施,考核情況要在全市范圍內(nèi)進(jìn)行通報(bào),對(duì)考核中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題要督促抓好整改落實(shí)。組織開(kāi)展“縣市區(qū)委書(shū)記履行抓基層黨建工作責(zé)任述職考評(píng)”工作,將考評(píng)結(jié)果與落實(shí)黨建責(zé)任制考核、干部選拔任用、表彰獎(jiǎng)勵(lì)相掛鉤,增強(qiáng)縣市區(qū)委書(shū)記抓基層黨建工作積極性。指導(dǎo)縣市區(qū)研究制定落實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記基層黨建工作述職考評(píng)的具體制度和辦法,切實(shí)把黨建責(zé)任制落到實(shí)處。
2.加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記重點(diǎn)管理。按照重點(diǎn)配備、重點(diǎn)培養(yǎng)、重點(diǎn)教育、重點(diǎn)監(jiān)督的要求,在深化調(diào)研的基礎(chǔ)上,抓緊研究制定鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn),著重健全選拔培養(yǎng)、教育培訓(xùn)、激勵(lì)保障和監(jiān)督管理機(jī)制,提高他們工作能力和水平。適當(dāng)時(shí)機(jī),選拔一批鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記在全市范圍內(nèi)交流任職。
3.著力抓好村黨支部書(shū)記隊(duì)伍建設(shè)。按照“一定三有”要求,嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)好村黨支部書(shū)記的補(bǔ)貼報(bào)酬。在市委黨校舉辦村黨支部書(shū)記培訓(xùn)班,繼續(xù)舉辦農(nóng)村黨員干部大專班,采取多種方式加強(qiáng)教育培訓(xùn),不斷提高村黨支部書(shū)記隊(duì)伍的整體素質(zhì)。繼續(xù)做好選聘高校畢業(yè)生到村任職,研究制定《濟(jì)寧市選聘到村任職高校畢業(yè)生管理考核辦法》,建立健全到村任職高校畢業(yè)生下得去、流得動(dòng)、干得好、留得住的長(zhǎng)效機(jī)制。
4.扎實(shí)搞好村“兩委”換屆選舉。今年農(nóng)村基層組織建設(shè)一項(xiàng)重要工作,就是搞好村“兩委”換屆選舉。各級(jí)組織、民政等部門(mén)要組織專門(mén)人員,全面摸清村班子整體狀況、黨員群眾意見(jiàn)建議和后備人選情況,有針對(duì)性地制定工作方案和預(yù)案。要采取組織外出考察、舉辦培訓(xùn)班、以會(huì)代訓(xùn)等形式,分層次搞好骨干培訓(xùn)。要以落實(shí)黨員主體地位、保障黨員民主權(quán)利為重點(diǎn),積極推進(jìn)黨內(nèi)基層民主建設(shè)。要積極創(chuàng)新選舉方式,采取“兩推一選”、“公推直選”等辦法,切實(shí)把“雙高雙強(qiáng)”型人才選進(jìn)村班子。
5.認(rèn)真總結(jié)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委“特聘組織員”試點(diǎn)工作。對(duì)20xx年開(kāi)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委“特聘組織員”試點(diǎn)工作情況進(jìn)行調(diào)研,認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)做法,不斷完善“特聘組織員”的標(biāo)準(zhǔn)條件、選聘方式,職責(zé)任務(wù)、工作機(jī)制,出臺(tái)相關(guān)文件規(guī)定,將這一做法在全市推廣,進(jìn)一步發(fā)揮好優(yōu)秀村黨支部書(shū)記的作用,切實(shí)壯大農(nóng)村基層黨務(wù)工作力量。
6.嚴(yán)格規(guī)范基層黨組織活動(dòng)。要認(rèn)真落實(shí)基層黨建工作基本制度,包括“三會(huì)一課”制度,民主生活會(huì)、組織生活會(huì)制度,黨組織年度公開(kāi)承諾、任期目標(biāo)承諾制度等,督促指導(dǎo)基層黨組織開(kāi)展活動(dòng)正?;?、經(jīng)?;?、規(guī)范化。按照發(fā)展黨員工作“十六字”方針,認(rèn)真抓好《關(guān)于進(jìn)一步做好發(fā)展黨員工作的通知》各項(xiàng)規(guī)定要求的落實(shí),嚴(yán)格程序,嚴(yán)肅紀(jì)律,確保發(fā)展質(zhì)量。適當(dāng)時(shí)機(jī),組織開(kāi)展發(fā)展黨員工作專項(xiàng)檢查,對(duì)發(fā)展黨員工作進(jìn)行規(guī)范,對(duì)工作中存在突出問(wèn)題的黨組織和黨員干部批評(píng)教育、督促整改,情節(jié)嚴(yán)重的按規(guī)定嚴(yán)肅處理。
7.建立基層黨建工作投入保障機(jī)制。要強(qiáng)化經(jīng)費(fèi)保障,建立以財(cái)政投入為主、社會(huì)支持為補(bǔ)充的經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制。繼續(xù)抓好村(社區(qū))組織辦公用房、活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè),確保今年底前基本完成建設(shè)任務(wù)。積極推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨員服務(wù)站、村黨員服務(wù)點(diǎn)特別是新型農(nóng)村社區(qū)黨員服務(wù)中心建設(shè),確保6月底前鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)全部建成黨員服務(wù)站,所有建成的新型農(nóng)村社區(qū)服務(wù)中心,都要設(shè)立黨員服務(wù)中心。
8.切實(shí)加強(qiáng)新型農(nóng)村社區(qū)黨建工作。緊跟我市大規(guī)模開(kāi)展新型農(nóng)村社區(qū)建設(shè)的新形勢(shì),認(rèn)真借鑒城市社區(qū)黨建工作經(jīng)驗(yàn),加大新型農(nóng)村社區(qū)黨建工作力度。要科學(xué)設(shè)置農(nóng)村社區(qū)黨組織,村莊人口規(guī)模在20xx人左右、按“一村一社區(qū)”組織社區(qū)建設(shè)的,原有村黨組織可直接轉(zhuǎn)為社區(qū)黨組織;村莊規(guī)模較小、密度較大、按“幾村一社區(qū)”組織社區(qū)建設(shè)的,可成立農(nóng)村社區(qū)黨組織,與原有行政村黨組織的關(guān)系應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況逐步理順。在抓好以地域、單位為主設(shè)置黨組織的基礎(chǔ)上,還要注意按照便于黨組織發(fā)揮作用、黨員參加活動(dòng)的要求,探索多種設(shè)置形式,特別要在農(nóng)民專業(yè)合作社、專業(yè)協(xié)會(huì)、外出務(wù)工經(jīng)商人員相對(duì)集中點(diǎn)建立黨組織,實(shí)現(xiàn)農(nóng)村黨組織的全覆蓋。同時(shí),還要加強(qiáng)農(nóng)村社區(qū)村民委員會(huì)及其他組織的建設(shè),完善以黨支部為核心的農(nóng)村基層民主政治運(yùn)行機(jī)制。
9.重視加強(qiáng)“兩新”組織黨建工作。要按照一手抓組建,一手抓作用發(fā)揮“兩手抓”的要求,根據(jù)非公有制經(jīng)濟(jì)組織和新社會(huì)組織的實(shí)際和特點(diǎn),集中抓好黨組織組建工作。要堅(jiān)持“抓系統(tǒng)、系統(tǒng)抓”、“抓行業(yè)、行業(yè)抓”,依托業(yè)務(wù)主管單位和行業(yè)組織,抓好這些組織的黨建工作。省里依托省工商聯(lián)成立非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨工委,依托省民政廳成立社會(huì)組織黨工委,并要求在規(guī)模較大、人數(shù)較多的新社會(huì)組織業(yè)務(wù)主管部門(mén),逐步成立行業(yè)黨委。我們也要按照這一要求,進(jìn)一步創(chuàng)新、理順“兩新”組織黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。對(duì)已經(jīng)組建黨組織的,進(jìn)一步探索黨組織有效開(kāi)展工作的途徑方法,解決工作中的困難和問(wèn)題,規(guī)范黨員管理和服務(wù),建立健全各方認(rèn)同的長(zhǎng)效機(jī)制,增強(qiáng)黨組織的影響力和戰(zhàn)斗力。
10.大力推進(jìn)“城鄉(xiāng)聯(lián)建創(chuàng)五好”活動(dòng)。要借鑒新農(nóng)村建設(shè)幫扶工作經(jīng)驗(yàn),加強(qiáng)對(duì)聯(lián)絡(luò)員的培訓(xùn),使廣大聯(lián)建人員明確具體的任務(wù)目標(biāo)、切實(shí)發(fā)揮作用。要加大情況調(diào)度和督導(dǎo)檢查力度,采取多種形式,從聯(lián)建雙方兩個(gè)層面進(jìn)行調(diào)度督導(dǎo)。要培養(yǎng)和宣傳一批聯(lián)創(chuàng)工作先進(jìn)典型,帶動(dòng)面上工作健康開(kāi)展。要制定聯(lián)創(chuàng)工作考核辦法和考核細(xì)則,進(jìn)一步調(diào)動(dòng)聯(lián)創(chuàng)雙方積極性,真正使這項(xiàng)活動(dòng)創(chuàng)出亮點(diǎn)、創(chuàng)出特色、創(chuàng)出實(shí)效。
三、圍繞建設(shè)模范部門(mén)、打造過(guò)硬隊(duì)伍,進(jìn)一步加強(qiáng)組織部門(mén)自身建設(shè)。
今年是組織系統(tǒng)“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)的鞏固提高年。各級(jí)組織部門(mén)要圍繞建設(shè)模范部門(mén)、打造過(guò)硬隊(duì)伍,積極構(gòu)建“三服務(wù)兩滿意”組織工作體系,不斷提高自身建設(shè)水平。具體抓好7件事:
1.堅(jiān)持完善“周學(xué)習(xí)日”制度。中組部提出,在全國(guó)組織系統(tǒng)普遍開(kāi)展學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動(dòng),帶頭建設(shè)學(xué)習(xí)型干部隊(duì)伍。我們要認(rèn)真貫徹這一要求,以堅(jiān)持和完善“周學(xué)習(xí)日”制度為抓手,積極推進(jìn)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、學(xué)習(xí)型組工干部隊(duì)伍建設(shè)。機(jī)關(guān)各黨支部要結(jié)合實(shí)際,出好題目,輪流搞好機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)活動(dòng)。要倡導(dǎo)爭(zhēng)論,搞好交流,努力營(yíng)造加強(qiáng)學(xué)習(xí)、鼓勵(lì)創(chuàng)新的濃厚氛圍。要進(jìn)一步加大輪崗交流和業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度,讓廣大組工干部不斷開(kāi)闊眼界、開(kāi)闊思路、開(kāi)闊胸襟,增強(qiáng)創(chuàng)造性開(kāi)展工作的本領(lǐng)。
2.多渠道培養(yǎng)鍛煉干部。要探索建立組工干部能力培養(yǎng)提升機(jī)制,通過(guò)有計(jì)劃地組織到先進(jìn)地區(qū)學(xué)習(xí)考察、到各類(lèi)專題培訓(xùn)班跟班學(xué)習(xí)、到高等院校學(xué)習(xí)深造、到環(huán)境艱苦、困難較多、情況復(fù)雜的基層一線掛職鍛煉等方式,磨練意志,經(jīng)受考驗(yàn),實(shí)現(xiàn)組工干部能力由單一型向復(fù)合型的轉(zhuǎn)變。
3.實(shí)施組織工作創(chuàng)新項(xiàng)目化管理。各地各單位要從實(shí)際出發(fā),精心確定今年的創(chuàng)新項(xiàng)目,尤其是要根據(jù)干部人事制度改革《規(guī)劃綱要》要求,把選人用人中的熱點(diǎn)難點(diǎn)和群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題作為重點(diǎn)創(chuàng)新項(xiàng)目,進(jìn)行重點(diǎn)攻關(guān)。項(xiàng)目上馬前要深入研究,反復(fù)論證;推進(jìn)過(guò)程中要落實(shí)工作責(zé)任,做到一個(gè)項(xiàng)目、一套人馬、一起推進(jìn),書(shū)記要有“書(shū)記項(xiàng)目”,部長(zhǎng)要有“部長(zhǎng)項(xiàng)目”,科長(zhǎng)要有“科長(zhǎng)項(xiàng)目”,把項(xiàng)目責(zé)任落實(shí)到人,真正用項(xiàng)目展現(xiàn)亮點(diǎn)、用項(xiàng)目體現(xiàn)水平、用項(xiàng)目帶動(dòng)工作。
4.開(kāi)展組織工作創(chuàng)新成果觀摩評(píng)選活動(dòng)。借鑒全市科學(xué)發(fā)展觀現(xiàn)場(chǎng)觀摩會(huì)的做法,改進(jìn)和創(chuàng)新全市組織部長(zhǎng)會(huì)議、全市組織部長(zhǎng)讀書(shū)會(huì)的開(kāi)法,會(huì)前先行組織人員到各縣市區(qū),對(duì)組織工作創(chuàng)新成果進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)觀摩、現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)評(píng)、現(xiàn)場(chǎng)打分,然后再集中開(kāi)會(huì)進(jìn)行總結(jié)、交流、研討,激勵(lì)全市各級(jí)組織部門(mén)和廣大組工干部勇于探索、開(kāi)拓創(chuàng)新,營(yíng)造爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的工作氛圍。
5.繼續(xù)開(kāi)展駐村蹲點(diǎn)調(diào)研活動(dòng)。要防止和克服“機(jī)關(guān)化”傾向,進(jìn)一步總結(jié)“全市組織部長(zhǎng)駐村蹲點(diǎn)調(diào)研”活動(dòng)經(jīng)驗(yàn),探索建立組工干部下基層的長(zhǎng)效機(jī)制。要帶頭搞好“城鄉(xiāng)聯(lián)建創(chuàng)五好”活動(dòng)和新農(nóng)村建設(shè)幫扶活動(dòng),把聯(lián)創(chuàng)村、幫扶村作為組織部門(mén)的聯(lián)系點(diǎn),組織全體機(jī)關(guān)干部定期不定期地到村蹲點(diǎn)調(diào)研,幫助群眾解決實(shí)際困難和問(wèn)題,進(jìn)一步轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng),密切黨群干群關(guān)系。
6.辦好濟(jì)寧黨建網(wǎng)站。抓好改版后“濟(jì)寧黨建”網(wǎng)站維護(hù)管理工作,發(fā)揮好理論指導(dǎo)、政策宣傳、典型推廣和信息傳遞等方面的作用。突出“群眾希望了解的”、“需要群眾了解的”和“群眾希望我們改進(jìn)的”這一關(guān)鍵點(diǎn),進(jìn)一步加大信息公開(kāi)力度,努力以公開(kāi)促進(jìn)公正、以公正提升公信,切實(shí)運(yùn)用現(xiàn)代化手段推進(jìn)組織工作科學(xué)化。
7.積極推進(jìn)組工文化建設(shè)。組工文化是推進(jìn)組織工作科學(xué)化的精神支撐。要加強(qiáng)以公道正派為核心的職業(yè)道德文化建設(shè),深入開(kāi)展向王彥生同志學(xué)習(xí)活動(dòng),強(qiáng)化以人為本、改革創(chuàng)新、民主公開(kāi)、務(wù)實(shí)高效、清正廉潔的工作理念,做組工戰(zhàn)線的正派人、老實(shí)人。要大力弘揚(yáng)廉政文化,堅(jiān)持從嚴(yán)治部、從嚴(yán)律己、從嚴(yán)帶隊(duì)伍,把“十嚴(yán)禁”作為組工文化建設(shè)的重要內(nèi)容,內(nèi)化為每個(gè)組工干部的自覺(jué)行為和自律準(zhǔn)則,保持清正廉潔政治本色。要積極推動(dòng)和諧機(jī)關(guān)建設(shè),堅(jiān)持嚴(yán)格要求與關(guān)心愛(ài)護(hù)相結(jié)合,努力創(chuàng)造條件,使組工干部在思想、工作、學(xué)習(xí)上有更大的進(jìn)步。
同志們,新的一年,組織工作任務(wù)更加繁重,組織部門(mén)責(zé)任更加重大。我們要把握大局,勇于創(chuàng)新,奮發(fā)進(jìn)取,積極作為,努力推進(jìn)組織工作科學(xué)化,為全市科學(xué)發(fā)展跨越發(fā)展作出新的更大的貢獻(xiàn)!
縣委組織部長(zhǎng)工作總結(jié)報(bào)告篇十七
各位老師、同志們:
市委安排我兼任黨校校長(zhǎng)這個(gè)職務(wù),就意味著要加入這個(gè)團(tuán)結(jié)戰(zhàn)斗的集體,跟大家一起工作。這既是市委對(duì)我本人的信任,也是對(duì)我的殷切希望和要求,我深感責(zé)任重大。黨校是市委教育培訓(xùn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的主要陣地,肩負(fù)著為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和黨的建設(shè)培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)人才、提供堅(jiān)強(qiáng)組織保障的重要責(zé)任。黨校工作是市委工作的重要組成部份,事業(yè)發(fā)展靠人,關(guān)鍵是干部,用形象一點(diǎn)的話來(lái)說(shuō):我們生產(chǎn)的產(chǎn)品是一種特殊產(chǎn)品,是生產(chǎn)力當(dāng)中最活躍、最重要的生產(chǎn)力要素,是推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要因素。去年,中央、省委、市委相繼召開(kāi)會(huì)議對(duì)新時(shí)期黨校工作進(jìn)行了專題部署。最近,中央頒布的《20xx—年干部教育培訓(xùn)改革綱要》對(duì)深化黨校辦學(xué)體制改革、提高黨校辦學(xué)質(zhì)量提出了明確要求。做好黨校工作,為黨的事業(yè)培養(yǎng)更多高素質(zhì)的干部,這是市委的要求,也是各級(jí)干部的期盼。同志們一定要提高認(rèn)識(shí),切實(shí)增強(qiáng)做好黨校工作的責(zé)任感和使命感,進(jìn)一步適應(yīng)新一輪大規(guī)模培訓(xùn)干部、大幅度提高干部素質(zhì)的要求,積極推進(jìn)干部教育培訓(xùn)改革創(chuàng)新,努力為科學(xué)發(fā)展和干部健康成長(zhǎng)服好務(wù)。
今天到黨校來(lái),對(duì)我個(gè)人來(lái)講,是接受黨校教育的很好機(jī)會(huì),同時(shí)也希望通過(guò)對(duì)黨校的全面了解,使自己能夠盡快進(jìn)入角色,開(kāi)展工作。剛才聽(tīng)了黃輝同志對(duì)黨??傮w情況的介紹,老校長(zhǎng)和與會(huì)同志們也從各自角度談了對(duì)黨校工作的認(rèn)識(shí)和下步工作建議,還聽(tīng)取了幾位主體班學(xué)員代表對(duì)黨校教學(xué)管理的評(píng)價(jià)和建議。聽(tīng)了后,我很受教育,也深受啟發(fā),大家的發(fā)言對(duì)我今后開(kāi)展工作,履行好職責(zé)提供了很多很好的思路。同志們提出的建議和意見(jiàn),下來(lái)后要認(rèn)真疏理和研究。借此機(jī)會(huì),講兩點(diǎn)意見(jiàn)。
一、對(duì)黨校工作的基本評(píng)價(jià)。
近年來(lái),黨校領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)全校教職員工認(rèn)真貫徹落實(shí)中央的黨校工作條例,按照市委的總體安排,認(rèn)真履行職責(zé),強(qiáng)化學(xué)校管理和自身建設(shè),承擔(dān)了干部培訓(xùn)、理論宣講、教學(xué)科研、政策咨詢等多項(xiàng)工作任務(wù),較好地發(fā)揮了黨校干部教育培訓(xùn)工作主陣地、主渠道作用,各項(xiàng)事業(yè)取得了新的進(jìn)展。特別是黨校面對(duì)近年來(lái)因政策、市場(chǎng)等原因?qū)е率杖霚p少、支出增加對(duì)辦學(xué)帶來(lái)的影響和制約,積極應(yīng)對(duì),加強(qiáng)管理,開(kāi)源節(jié)流,正常有序地推進(jìn)工作,各方面都取得了很好的成效。對(duì)此,市委是比較滿意的,參訓(xùn)黨員干部評(píng)價(jià)和社會(huì)反響也是比較好的。這充分說(shuō)明,黨校教職員工這支隊(duì)伍政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力過(guò)得硬。我對(duì)今后的工作也更加充滿信心!在此,我代表市委,向黨校過(guò)去取得的成績(jī)表示祝賀,向?yàn)辄h校辛勤工作的教職員工表示感謝和問(wèn)候!
二、堅(jiān)定信心,克服困難,不斷推進(jìn)黨校改革發(fā)展。
(一)認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《干部教育培訓(xùn)改革綱要》和《黨校工作條例》,把思想統(tǒng)一到中央、省市委的工作部署上來(lái)。中央高度重視黨校工作,20xx年制定出臺(tái)了《中國(guó)共產(chǎn)黨黨校工作條例》,對(duì)黨校的性質(zhì)、職責(zé)、任務(wù)作了明確規(guī)定。中央剛剛頒布的《20xx—2020年干部教育培訓(xùn)改革綱要》對(duì)深化黨校辦學(xué)體制改革有很強(qiáng)的指導(dǎo)意義。省委要求各級(jí)黨校深化教學(xué)改革,強(qiáng)化組織管理,在新一輪大規(guī)模培訓(xùn)干部工作中發(fā)揮主渠道作用。市委歷來(lái)高度重視黨校工作,在去年年底召開(kāi)的市委黨校工作會(huì)議上,以莊書(shū)記作了重要講話,對(duì)黨校如何履行好職責(zé),加強(qiáng)自身建設(shè),開(kāi)展好新一輪大規(guī)模干部教育培訓(xùn)工作,為推進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供智力支持和人才保障提出了明確要求。中央、省委、市委關(guān)于黨校工作的一系列要求就是我們加強(qiáng)和改進(jìn)黨校工作的重要指針。我們一定要把深入學(xué)習(xí)和貫徹落實(shí)《綱要》、《條例》以及市委黨校工作會(huì)議精神作為學(xué)校當(dāng)前工作的一項(xiàng)重大任務(wù),把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到市委的工作部署和要求上來(lái),認(rèn)真研究黨校工作面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn),化壓力為動(dòng)力,進(jìn)一步完善措施辦法,不斷推動(dòng)黨校工作邁上新臺(tái)階。
(二)以改革創(chuàng)新精神,抓好干部教育培訓(xùn)工作。干部教育培訓(xùn)是黨校的首要職責(zé)和主要任務(wù)。黨校建校至今已有二十七年。二十多年來(lái),黨校始終把提高干部能力素質(zhì),加強(qiáng)教育培訓(xùn)工作擺在首位,認(rèn)真抓好教學(xué)科研管理工作,為全市的干部教育培訓(xùn)事業(yè)作出了積極貢獻(xiàn),也積累了很多有益經(jīng)驗(yàn)。干部教育培訓(xùn)工作是黨的建設(shè)中一項(xiàng)基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性工作,不同歷史時(shí)期有著不同的規(guī)律和特點(diǎn)。當(dāng)前,干部教育培訓(xùn)工作已進(jìn)入全面深化、重點(diǎn)突破的新階段,面臨很多新情況、新問(wèn)題。例如:我們的干部整體素質(zhì)在不斷提高,獲取知識(shí)、信息的渠道更加廣泛,對(duì)高質(zhì)量教育培訓(xùn)的需求也非常迫切,在這種情況下,黨校應(yīng)該怎樣加強(qiáng)理論武裝、更新培訓(xùn)內(nèi)容、創(chuàng)新培訓(xùn)方式,才能更好地增強(qiáng)干部教育培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性?又如:《綱要》強(qiáng)調(diào)要建立激發(fā)干部教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)辦學(xué)活力的競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)機(jī)制,黨校應(yīng)如何發(fā)揮優(yōu)勢(shì),突出辦學(xué)特色,更好地體現(xiàn)干部教育培訓(xùn)主陣地、主渠道功能?這些都是擺在我們每位干部教育培訓(xùn)工作者面前的重要課題。要解決好這些問(wèn)題,就必須堅(jiān)持以改革創(chuàng)新為動(dòng)力,全面提升黨校辦學(xué)質(zhì)量和水平。最近,我到中央黨校參加了一個(gè)短期培訓(xùn)班學(xué)習(xí),了解到近年來(lái)中央、省委黨校為了提高培訓(xùn)質(zhì)量,采取了很多措施加大對(duì)教學(xué)科研的改革力度。比如,中央黨校除了外聘專家教師授課外,還聘請(qǐng)中央部委局領(lǐng)導(dǎo)、省級(jí)黨校的教師去擔(dān)任教學(xué);此外,中央還陸續(xù)安排了一些有理論功底,對(duì)地方經(jīng)濟(jì)工作很熟悉的同志到中央黨校進(jìn)行脫產(chǎn)培訓(xùn)后,參與干部教育培訓(xùn)工作并作為其中的骨干力量。這些舉措體現(xiàn)了中央對(duì)黨校工作的重視,體現(xiàn)了各級(jí)對(duì)加強(qiáng)教學(xué)力量、增強(qiáng)黨校教育針對(duì)性的重視。因此,我們要認(rèn)真吃透上級(jí)關(guān)于干部教育培訓(xùn)改革的有關(guān)精神和要求,積極適應(yīng)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展和大規(guī)模培訓(xùn)干部、大幅度提高干部素質(zhì)的要求,把握各級(jí)各類(lèi)干部特點(diǎn)和培訓(xùn)需求,堅(jiān)持因材施教、因崗施教、因需施教,使培訓(xùn)過(guò)程真正體現(xiàn)組織需求、崗位需求和干部本人需求的有機(jī)結(jié)合,真正做到“干什么學(xué)什么,缺什么補(bǔ)什么”,切實(shí)增強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。要積極整合培訓(xùn)資源,不斷創(chuàng)新培訓(xùn)手段,進(jìn)一步增強(qiáng)培訓(xùn)的開(kāi)放性和多樣性。要適應(yīng)信息化、網(wǎng)絡(luò)化迅速發(fā)展的新趨勢(shì),大力推廣在線培訓(xùn)和遠(yuǎn)程教育,拓展培訓(xùn)的空間和載體,為干部提供多樣化的教育和培訓(xùn)途徑。要主動(dòng)聘請(qǐng)有關(guān)黨政領(lǐng)導(dǎo)、專家、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員作為黨校兼職教師,進(jìn)一步彌補(bǔ)黨校教學(xué)實(shí)踐性不強(qiáng)的問(wèn)題。要繼續(xù)深化“黨校+高校”辦學(xué)模式,大力加強(qiáng)與高校、其它干部教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的交流和合作,不斷提高開(kāi)放辦學(xué)的層次和水平。
(三)切實(shí)抓好自身建設(shè),努力提高黨校管理服務(wù)水平。黨校是干部培訓(xùn)、輪訓(xùn)的主渠道,黨校事業(yè)是同黨的事業(yè)緊密聯(lián)系在一起的。在新的歷史時(shí)期,要承擔(dān)起培養(yǎng)高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)干部的重要職責(zé),就必須進(jìn)一步加強(qiáng)黨校的自身建設(shè)。一是要堅(jiān)持“黨校姓黨”的原則,正確把握黨校的辦學(xué)方向。要堅(jiān)持從黨的工作全局的高度認(rèn)識(shí)和把握黨校工作,圍繞市委中心工作和全市干部隊(duì)伍建設(shè)的需要開(kāi)展黨校工作,堅(jiān)定不移地貫徹黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗(yàn)。二是大力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。要堅(jiān)持講黨性、重品性、作表率,著力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治建設(shè)和作風(fēng)建設(shè),著力提高推動(dòng)黨??茖W(xué)發(fā)展的能力,把黨校班子建設(shè)成為政治堅(jiān)定、求真務(wù)實(shí)、開(kāi)拓創(chuàng)新、勤政廉潔的領(lǐng)導(dǎo)集體。三是大力加強(qiáng)中青年教研骨干和學(xué)術(shù)帶頭人的培養(yǎng)。要積極創(chuàng)造條件,給中青年教研骨干下任務(wù)、壓擔(dān)子,到基層一線掛職鍛煉和開(kāi)展社會(huì)調(diào)研,及時(shí)了解和掌握市委市政府中心工作和重大部署,注重提高理論聯(lián)系實(shí)際的能力,著力培養(yǎng)一批名師和學(xué)術(shù)帶頭人。黨校今年實(shí)施的教師新專題試講工作就是一種很好的形式,對(duì)于引導(dǎo)教師主動(dòng)參與教學(xué)改革,提升綜合素質(zhì),很有幫助,要堅(jiān)持下去。四是嚴(yán)格管理,提高黨??茖W(xué)化管理水平。要加強(qiáng)辦學(xué)規(guī)律和干部教育規(guī)律的研究,建立健全制度體系,注重科學(xué)管理、規(guī)范管理、民主管理、從嚴(yán)管理,把學(xué)校各項(xiàng)工作納入科學(xué)化、法制化、規(guī)范化管理軌道,使黨校各項(xiàng)工作更加體現(xiàn)時(shí)代性、把握規(guī)律性、富有實(shí)效性。
當(dāng)前,黨校工作面臨很多有利條件,但困難和問(wèn)題也不容忽視。我作為黨校校長(zhǎng),將和同志們一道共同奮斗,為做好黨校工作盡自己最大的努力。為進(jìn)一步推進(jìn)黨校工作,希望同志們要樹(shù)立起三個(gè)觀點(diǎn):第一,樹(shù)立起戰(zhàn)勝困難的信心。目前,黨校發(fā)展面臨不少困難,有些困難涉及體制、政策方面的原因。對(duì)這些困難,大家都很重視,都在積極想辦法解決。在這個(gè)過(guò)渡時(shí)期,大家一定要有信心。溫家寶在年遭遇金融危機(jī)的時(shí)候曾指出,“信心貴于黃金”。的這句話告訴我們,只要有信心,就能克服困難,戰(zhàn)勝困難;如果失去信心,工作就會(huì)更加被動(dòng)。我們會(huì)認(rèn)真研究大家提出的意見(jiàn)和建議,多方面去尋找解決問(wèn)題的辦法。黨校作為市委的一個(gè)重要職能部門(mén),一定要有大局觀念,要堅(jiān)定信心,履行好職責(zé),發(fā)揮好黨校應(yīng)有的作用;如果工作質(zhì)量不高、矛盾不斷,就無(wú)法向市委交待,也不利于問(wèn)題的解決。第二,進(jìn)一步強(qiáng)化敬業(yè)奉獻(xiàn)意識(shí)。干部教育培訓(xùn)工作是黨的工作的重要組成部分,黨校通過(guò)大規(guī)模培訓(xùn)干部、提升黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)和能力為地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展服務(wù)。從一定程度上講,我們工作成效如何,將影響全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的速度和質(zhì)量。希望黨校全體教職工進(jìn)一步強(qiáng)化敬業(yè)奉獻(xiàn)意識(shí),視黨校發(fā)展為己任,積極支持改革,主動(dòng)參與改革,在各自崗位上銳意進(jìn)取,開(kāi)拓創(chuàng)新,為推進(jìn)干部教育培訓(xùn)改革和黨校自身發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)。第三,努力提升履職能力和素質(zhì)。沒(méi)有較強(qiáng)的能力素質(zhì),就不能適應(yīng)黨校繁重的工作任務(wù)。
同志們要適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù),帶頭加強(qiáng)學(xué)習(xí),不斷更新知識(shí),積極提升能力,努力把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、促進(jìn)工作的措施、推動(dòng)工作的本領(lǐng),使黨校各項(xiàng)工作特別是干部教育培訓(xùn)工作取得新的成效。
縣委組織部長(zhǎng)工作總結(jié)報(bào)告篇十八
第六,堅(jiān)持加強(qiáng)基層黨組織建設(shè),抓住基層、打牢基礎(chǔ),為xx經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展夯實(shí)組織基礎(chǔ)。黨的基層組織是黨執(zhí)政的組織基礎(chǔ),抓基層、打基礎(chǔ)的工作始終不能放松。我們要著眼長(zhǎng)遠(yuǎn),針對(duì)基層組織建設(shè)不斷出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題,堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā),一如既往地重視基層黨建工作,切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨組織建設(shè)。
一要以建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村為主題,提升農(nóng)村黨建工作整體水平。積極探索城鄉(xiāng)和村企黨組織互幫互助工作機(jī)制,今年將選擇2個(gè)以上的村級(jí)黨組織開(kāi)展試點(diǎn);繼續(xù)深化和拓展“三民”好班子、“十面紅旗”、“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”等活動(dòng),開(kāi)展鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村黨組織“五好”班子建設(shè);總結(jié)推廣村民服務(wù)站制度,貫徹落實(shí)為民服務(wù)承諾制,深入推進(jìn)農(nóng)村無(wú)職黨員設(shè)崗定責(zé);大力開(kāi)展農(nóng)村實(shí)用技能培訓(xùn),在全區(qū)農(nóng)村黨員中廣泛開(kāi)展?fàn)幃?dāng)“鄉(xiāng)土創(chuàng)業(yè)人才”活動(dòng);深化“三培兩帶”活動(dòng),建設(shè)2個(gè)以上區(qū)級(jí)“三培兩帶”示范基地。大力爭(zhēng)取中央、省、市項(xiàng)目資金,抓好全區(qū)農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育終端站點(diǎn)建設(shè)。
二要以服務(wù)居民群眾為重點(diǎn),構(gòu)建社區(qū)黨建工作新格局。以街(居)社區(qū)黨建工作聯(lián)席會(huì)議為載體,以?結(jié)對(duì)共建?為紐帶,進(jìn)一步整合轄區(qū)內(nèi)各類(lèi)黨建資源,構(gòu)建社區(qū)區(qū)域性大黨建。開(kāi)展?一區(qū)(社區(qū))一品?黨建工作,形成?區(qū)區(qū)有特色、街街有品牌”的工作格局。繼續(xù)推行社區(qū)互助服務(wù)站,深入推進(jìn)社區(qū)無(wú)職黨員設(shè)崗定責(zé)和在職黨員雙重管理工作。深化?樓院黨建?,探索開(kāi)展社區(qū)黨員示范戶和社區(qū)黨員互評(píng)活動(dòng)。切實(shí)幫助社區(qū)黨組織解決無(wú)房辦公、無(wú)錢(qián)辦事等實(shí)際問(wèn)題,力爭(zhēng)使5個(gè)以上的社區(qū)黨組織辦公和服務(wù)用房面積達(dá)到220平方米以上。
三要以擴(kuò)大黨的工作覆蓋面為目標(biāo),推進(jìn)非公黨建工作向縱深發(fā)展。出臺(tái)《關(guān)于開(kāi)展市場(chǎng)黨建工作的意見(jiàn)》,建立市場(chǎng)黨建工作協(xié)調(diào)機(jī)制,并在步行街、江南商貿(mào)城、上饒大市場(chǎng)等具備條件的專業(yè)市場(chǎng)、特色街、大賣(mài)場(chǎng)內(nèi)建立黨組織,開(kāi)展組織活動(dòng),鞏固和擴(kuò)大黨的階級(jí)基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)。同時(shí),進(jìn)一步推廣個(gè)協(xié)白鷗園、索密特有限公司黨支部的做法,扎實(shí)開(kāi)展“黨員經(jīng)營(yíng)戶”、“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員先鋒崗”等活動(dòng)。通過(guò)“單設(shè)、聯(lián)合、掛靠”等多種方式,繼續(xù)抓好“兩新”組織、民辦學(xué)校等領(lǐng)域的黨組織組建工作,確保規(guī)模以上非公企業(yè)100%建立黨組織。對(duì)不具備建立黨組織條件的,通過(guò)派駐黨建工作聯(lián)絡(luò)員,指導(dǎo)開(kāi)展黨的工作。
四要以保持黨的先進(jìn)性為關(guān)鍵,加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。建立健全城鄉(xiāng)一體黨員動(dòng)態(tài)管理機(jī)制,加強(qiáng)流動(dòng)黨員的教育管理服務(wù)工作,做到發(fā)證和持證率兩個(gè)100%。發(fā)揮困難黨員救助基金的作用,關(guān)心關(guān)愛(ài)困難黨員和老黨員;按照省、市委的統(tǒng)一部署,結(jié)合實(shí)際,扎實(shí)開(kāi)展“和諧創(chuàng)業(yè)展風(fēng)采,崛起路上當(dāng)先鋒”主題實(shí)踐活動(dòng),使廣大黨員真正成為干事創(chuàng)業(yè)的領(lǐng)跑者、主力軍、先鋒隊(duì)。
五要以創(chuàng)建基層黨建示范點(diǎn)為抓手,全面提升黨建工作水平。實(shí)踐證明,基層黨建示范點(diǎn)創(chuàng)建是新形勢(shì)下推進(jìn)基層黨建工作的重要途徑,對(duì)于充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范帶動(dòng)作用,形成創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的濃厚氛圍,拓展黨建工作思路等,都具有積極意義。各基層黨組織要切實(shí)發(fā)揮好市、區(qū)基層黨建示范點(diǎn)的示范、引導(dǎo)和輻射作用,通過(guò)深挖精育的方式,繼續(xù)創(chuàng)建一批在全市、全省乃至全國(guó)都能叫得響的示范點(diǎn),并以點(diǎn)帶面,實(shí)現(xiàn)全區(qū)黨建工作水平的整體提升。
此外,要加強(qiáng)老干部工作,把老干部工作與組織工作同部署同落實(shí),在政治上多關(guān)心、思想上多溝通、生活上多照顧、精神上多關(guān)懷,努力形成重視支持老干部工作的良好氛圍,充分發(fā)揮老干部的積極作用。
組織部門(mén)和組工干部肩負(fù)著管干部、管黨員、管人才的重要職責(zé),是推進(jìn)組織工作改革創(chuàng)新的主體。要以開(kāi)展“講黨性、重品行、作表率,樹(shù)組工干部新形象”活動(dòng)為載體,以提高創(chuàng)新能力為重點(diǎn),堅(jiān)持不懈地加強(qiáng)組織部門(mén)自身建設(shè),為組織工作改革創(chuàng)新注入強(qiáng)大動(dòng)力。
第一,要以堅(jiān)持不懈的精神,大力營(yíng)造學(xué)習(xí)氛圍。堅(jiān)持學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化,用中國(guó)特色社會(huì)主義理論武裝頭腦,做好十七大報(bào)告及新《黨章》的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。通過(guò)系統(tǒng)、深入、全面地學(xué)習(xí)政治理論,準(zhǔn)確把握精神實(shí)質(zhì),不斷用以指導(dǎo)思想和行動(dòng);通過(guò)舉辦組工干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)班,認(rèn)真學(xué)習(xí)組工政策法規(guī),努力使廣大組工干部成為熟悉黨務(wù)的“政策通”,清楚人頭的“活字典”,掌握各項(xiàng)工作的“多面手”。
第二,要以深入調(diào)研的方法,提升組織工作水平。在新的形勢(shì)下,組織工作的任務(wù)越來(lái)越繁重,工作中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題也越來(lái)越多。各基層黨組織和廣大組工干部要不斷強(qiáng)化調(diào)研意識(shí),把調(diào)研工作滲透到組織工作的各個(gè)方面。圍繞重點(diǎn)、熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題,開(kāi)展有決策性、對(duì)策性、經(jīng)驗(yàn)性的調(diào)研,在生動(dòng)的工作實(shí)踐中,多層次、多角度地挖掘、總結(jié)、提煉和宣傳基層黨員群眾創(chuàng)造的好經(jīng)驗(yàn)、好辦法、好典型,不斷促進(jìn)組織工作上臺(tái)階。
第三,要以清正律己的標(biāo)準(zhǔn),強(qiáng)化組工干部職業(yè)道德。通過(guò)學(xué)新《黨章》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》,開(kāi)展知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng),不斷加強(qiáng)組工干部的黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉,永葆共產(chǎn)黨人的政治本色;教育和引導(dǎo)組工干部涵養(yǎng)正氣,嚴(yán)格操守,常修公正之德,勤立清廉之行,嚴(yán)守法紀(jì)之律,進(jìn)一步樹(shù)立組工干部公道正派、知人善任的可信形象,清正廉潔、甘于奉獻(xiàn)的可靠形象,創(chuàng)新求實(shí)、銳意改革的可敬形象,團(tuán)結(jié)和諧、真誠(chéng)待人的可親形象。
第四,以嚴(yán)格管理的要求,不斷規(guī)范自身行為。加大組工制度文化建設(shè),進(jìn)一步建立健全聯(lián)系基層制度,增強(qiáng)組工干部群眾觀念,轉(zhuǎn)變思想作風(fēng),提高自身素質(zhì);堅(jiān)持和完善崗位目標(biāo)責(zé)任、公開(kāi)辦事、服務(wù)承諾等制度;加大和諧組工環(huán)境建設(shè),健全群眾廣泛參與的監(jiān)督機(jī)制,形成一套管理科學(xué)、快速高效、紀(jì)律嚴(yán)明的內(nèi)部運(yùn)行機(jī)制。真正把組織部門(mén)建設(shè)成為?家風(fēng)正、家規(guī)嚴(yán)、家味濃?的模范部門(mén),把組工干部隊(duì)伍建設(shè)成為講黨性、重品行、作表率的過(guò)硬隊(duì)伍。
同志們,今年的組織工作頭緒多,任務(wù)重,要求高。我們要牢固樹(shù)立統(tǒng)籌兼顧意識(shí),突出重點(diǎn),整體推進(jìn),既要抓住牽動(dòng)全局的主要工作、突出問(wèn)題,又要注重做好基礎(chǔ)性、一般性、日常性的工作。我們要牢固樹(shù)立落實(shí)為先意識(shí),決策部署一旦做出,目標(biāo)任務(wù)一經(jīng)確定,就要不講條件、不找借口、雷厲風(fēng)行、真抓實(shí)干,扎扎實(shí)實(shí)地完成好每一項(xiàng)工作任務(wù)。我們要牢固樹(shù)立永爭(zhēng)一流意識(shí),始終保持昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài),每項(xiàng)工作都要高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,力爭(zhēng)在全市有位置,全省有聲音,全國(guó)有反映。我們要牢固樹(shù)立銳意創(chuàng)新意識(shí),善于用發(fā)展的眼光謀劃組織工作的未來(lái),用改革的精神增添組織工作的發(fā)展動(dòng)力,用探索的思維拓展組織工作的路子,推進(jìn)組織工作的觀念創(chuàng)新、制度創(chuàng)新和方法創(chuàng)新,努力把全區(qū)組織工作提高到一個(gè)新水平!
縣委組織部長(zhǎng)工作總結(jié)報(bào)告篇一
一年來(lái),在縣委和市委組織部的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我縣組織工作以xxx理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),按照年初工作安排,緊緊圍繞全縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)大局,認(rèn)真貫徹中央、省、市組織工作會(huì)議精神,積極探索,大膽實(shí)踐,不斷創(chuàng)新,務(wù)求實(shí)效,為全面建設(shè)小康社會(huì)和完成各項(xiàng)工作任務(wù)提供了堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證。
一、完善結(jié)構(gòu),嚴(yán)格管理,領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)不斷加強(qiáng)小陳老師工作室原創(chuàng)。
(一)按照“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t選干部、配班子,領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍活力進(jìn)一步增強(qiáng)。一是牢固樹(shù)立“干部跟著事業(yè)走”的理念,把“靠得住、有本事、肯實(shí)干”作為評(píng)價(jià)和使用干部的依據(jù),注重提拔能干事、會(huì)干事、干成事的優(yōu)秀年輕干部,為他們搭建施展才智的舞臺(tái),年內(nèi)共有23名35歲以下、大專以上學(xué)歷的年輕干部走上領(lǐng)導(dǎo)干部崗位,占新提拔干部總數(shù)的。二是以調(diào)動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部工作積極性為出發(fā)點(diǎn),把表現(xiàn)優(yōu)秀、政績(jī)突出的11名鄉(xiāng)鎮(zhèn)正、副職安排到縣直工作,5名鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職被提拔為鄉(xiāng)長(zhǎng)、人大主席或正科級(jí)政協(xié)委員聯(lián)絡(luò)組長(zhǎng)。三是創(chuàng)新干部交流方式。結(jié)合考核考察工作,對(duì)在一地或部門(mén)任職時(shí)間較長(zhǎng)的干部采取換崗交流、區(qū)域交流等方式,44名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部得到了多崗多地交流鍛煉。
(二)圍繞落實(shí)群眾“四權(quán)”,積極推進(jìn)干部人事制度改革。一是認(rèn)真貫徹《干部任用條例》和六個(gè)法規(guī)性文件,采取召開(kāi)座談會(huì)和個(gè)別座談“聽(tīng)意見(jiàn)”,編印和發(fā)放800份《**縣干部工作調(diào)查問(wèn)卷》“評(píng)工作”,檢查履行干部任免程序、堅(jiān)持選用干部基本條件和任職資格等情況“審問(wèn)題”的方法,促進(jìn)全縣干部選拔任用工作整體水平不斷提高。2022年11月順利通過(guò)市《干部任用條例》檢查組的檢查驗(yàn)收,并得到充分肯定。二是繼續(xù)堅(jiān)持選拔任用干部六項(xiàng)公開(kāi)制度,積極推行“三個(gè)五”干部考察方式(即五個(gè)必經(jīng)程序、五種必談對(duì)象、五項(xiàng)必考要素),提高干部考察的準(zhǔn)確性。繼續(xù)實(shí)施民主推薦干部預(yù)告、干部考察預(yù)告、干部任前公示等制度,認(rèn)真組織民主推薦和干部考察工作。全年共調(diào)整科級(jí)干部3次121人。三是嚴(yán)防“帶病提拔”,妥善處理公示期間的信訪、人訪,慎重提拔使用有爭(zhēng)議的干部。今年5月,有2人在公示期間信訪反映有問(wèn)題,經(jīng)縣委組織部、縣紀(jì)委聯(lián)合調(diào)查,未發(fā)現(xiàn)其存有影響任職的問(wèn)題,建議縣委予以正式任用,并針對(duì)干部性格方面的弱點(diǎn),由縣委領(lǐng)導(dǎo)與其面談,促其改進(jìn)提高。四是嚴(yán)格按照《xxx**縣委任用局鄉(xiāng)級(jí)黨政正職縣委全委會(huì)票決制的實(shí)施辦法》,對(duì)14名科級(jí)黨政正職的任用在縣委全委會(huì)閉會(huì)期間征求了縣委全委會(huì)成員的意見(jiàn)。
(三)認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)制度,強(qiáng)化對(duì)干部的監(jiān)督管理。一是堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度。按照《關(guān)于對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)監(jiān)督的實(shí)施細(xì)則》和《關(guān)于對(duì)擬提拔干部實(shí)行任職前經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的暫行規(guī)定》,對(duì)5名局鄉(xiāng)級(jí)一把手進(jìn)行了經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì),對(duì)11名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。二是實(shí)行試用期滿干部由干部工作監(jiān)督員及執(zhí)法執(zhí)紀(jì)聯(lián)系通報(bào)單位負(fù)責(zé)人雙軌評(píng)議制度。2022年4月和12月,對(duì)試用期滿的66名干部除在所在單位進(jìn)行民主測(cè)評(píng)、個(gè)別座談、實(shí)地查看有關(guān)資料外,專門(mén)邀請(qǐng)市、縣干部工作監(jiān)督員和執(zhí)法執(zhí)紀(jì)聯(lián)系通報(bào)單位負(fù)責(zé)人為試用干部轉(zhuǎn)正評(píng)議把關(guān),廣泛征詢他們對(duì)試用期領(lǐng)導(dǎo)干部的意見(jiàn)和建議,重點(diǎn)了解每個(gè)人八小時(shí)以外的表現(xiàn),把好了干部“入口關(guān)”。三是嚴(yán)格審核干部“三齡一歷”,責(zé)令4名持有虛假學(xué)歷的副科級(jí)干部做出深刻檢查,并延長(zhǎng)試用期半年,虛假學(xué)歷作廢。
縣委組織部長(zhǎng)工作總結(jié)報(bào)告篇二
應(yīng)社區(qū)的請(qǐng)求,系主席團(tuán)決定為社區(qū)管理提供人手方面不足的支援,本部門(mén)積極參與回應(yīng)主席團(tuán)的指派任務(wù),與本系的其他兄弟部門(mén)積極參加為社區(qū)人手不足而繼續(xù)提供幫助,繼續(xù)參與社區(qū)的查寢工作,每周每部門(mén)輪換負(fù)責(zé)配合社區(qū)的查寢。
五月份,我校舉行多場(chǎng)校園活動(dòng),經(jīng)系組織指示,本部門(mén)與各部門(mén)積極配合學(xué)校及院學(xué)聯(lián)舉行的多場(chǎng)活動(dòng),為此,我從中認(rèn)識(shí)到自己諸多方面的短缺,并努力尋找彌補(bǔ)的方法,在自我的反省中舉列自己的不足,以期在往后的工作中表現(xiàn)的更好,明確自己身為系組織部部長(zhǎng)的職責(zé),從而起到更好的表率作用。
繼續(xù)保持與各個(gè)兄弟部門(mén)的工作心得交流,做好內(nèi)部溝通工作,虛心向組織請(qǐng)教工作的問(wèn)題,配合好紀(jì)律部、文體部及宣傳部完成組織上交待的任務(wù),并在第六、七、八、九次會(huì)議中認(rèn)真聽(tīng)取、把握中心、抓好重點(diǎn),以期在往后的工作中有更好的表現(xiàn);課余時(shí)間,自愿到本系辦公室?guī)椭蠋熗瓿蓚€(gè)別任務(wù),以期減少老師的工作負(fù)擔(dān),在力所能及的范圍內(nèi)盡最大的努力去完成,并且自己還能收獲良多。
明確自身的職責(zé),對(duì)本系團(tuán)員檔案的管理與深入,為下學(xué)期團(tuán)員收錄工作做好完善的準(zhǔn)備。
五月末,為學(xué)校協(xié)助駐東方的招生辦老師做好本地的招生工作,本次協(xié)(助)招(生)人員都是學(xué)生干部,本人很榮幸的成為協(xié)招中的一員,并在工作的過(guò)程中盡心盡力,盡管吃了很多苦,但卻收獲了許多難得的寶貴經(jīng)驗(yàn)和心得體驗(yàn)。
縣委組織部長(zhǎng)工作總結(jié)報(bào)告篇三
創(chuàng)造新亮點(diǎn)。
一、上半年主要工作開(kāi)展情況。
(一)超前謀劃,認(rèn)真部署,深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。
三是抓載體,早行動(dòng)。堅(jiān)持“開(kāi)門(mén)”抓活動(dòng),引導(dǎo)黨組織立足行業(yè)實(shí)際和黨員崗位特點(diǎn),在農(nóng)村深入開(kāi)展“爭(zhēng)三強(qiáng)、解三難、靠四責(zé)”活動(dòng)、社區(qū)大力推廣“民情1+1,服務(wù)你我他”活動(dòng)、非公企業(yè)積極開(kāi)展“三凝聚”活動(dòng),醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)扎實(shí)開(kāi)展“三查四到位”活動(dòng),通過(guò)多樣化、特色化的主題活動(dòng),不斷把活動(dòng)推向深入。四是抓發(fā)展,早見(jiàn)效。堅(jiān)持從落實(shí)學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)39項(xiàng)尚未辦理的承諾事項(xiàng)入手,緊扣服務(wù)發(fā)展要?jiǎng)?wù),搶抓貫徹落實(shí)xxx辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步支持甘肅經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的若干意見(jiàn)》、市委市政府建設(shè)蘭北新區(qū)、把我縣列為推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化試點(diǎn)縣等機(jī)遇,制訂下發(fā)了號(hào)召全縣黨組織和黨員在貫徹落實(shí)xxx辦公廳《意見(jiàn)》中積極發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用的《通知》,深入開(kāi)展了“貫徹落實(shí)《意見(jiàn)》精神,發(fā)揮模范帶頭作用”的大學(xué)習(xí)、大討論活動(dòng),引導(dǎo)黨組織和黨員在發(fā)展通道經(jīng)濟(jì)、打造蘭白經(jīng)濟(jì)一體化節(jié)點(diǎn)城市進(jìn)程中積極爭(zhēng)先鋒、作表率,帶頭破解制約科學(xué)發(fā)展的瓶頸難題,帶頭落實(shí)重點(diǎn)工作重點(diǎn)項(xiàng)目,為推動(dòng)全縣經(jīng)濟(jì)大發(fā)展、快發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。
(二)創(chuàng)新機(jī)制,規(guī)范管理,全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。
二是做好干部選拔培養(yǎng)。組織76名“80后”優(yōu)秀年輕干部報(bào)名參加全省選拔“80后”優(yōu)秀年輕干部考試,2名干部被列為市管后備干部。選派4名優(yōu)秀年輕干部赴市縣有關(guān)部門(mén)掛職鍛煉,積極做好市委組織部下派我縣7名掛職干部的任職、管理工作。完成從優(yōu)秀村干部中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員工作,2名村黨支部書(shū)記通過(guò)考試,成為鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員。
(三)突出重點(diǎn),整體推進(jìn),全面。
加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)。大力實(shí)施“11517”基層黨建工程,基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力明顯提升,黨員模范作用逐步彰顯。
路主干道等醒目地方設(shè)立9塊大型巨幅永久性宣傳牌,及時(shí)將全縣基層黨建工作的新思路、新舉措、新成效“唱出去”,擴(kuò)大了皋蘭黨建工作的知名度和影響力。三是抓制度,完善工作機(jī)制。建立了信息報(bào)送獎(jiǎng)勵(lì)制度,實(shí)行獎(jiǎng)優(yōu)罰劣,按月兌現(xiàn),凡組工干部和信息員報(bào)送的信息被中央和省市委組織部刊物采編的,分別獎(jiǎng)勵(lì)30到100元不等的獎(jiǎng)金,對(duì)未完成報(bào)送任務(wù)和刊發(fā)的,嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行扣除,今年省市委組織部已刊發(fā)我縣黨建信息20篇。建立信息報(bào)送通報(bào)制度,每季度對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門(mén)上報(bào)信息稿件及采用情況進(jìn)行通報(bào),尋找差距,指出不足。建立信息任務(wù)考核機(jī)制,將黨建宣傳工作納入年度黨建工作目標(biāo)考核,使信息報(bào)送由“軟任務(wù)”變?yōu)椤坝仓笜?biāo)”。
3、解決薄弱環(huán)節(jié),加強(qiáng)社區(qū)和非公黨建。在社區(qū)大力開(kāi)展“民情‘1+1’,服務(wù)你我他”系列活動(dòng)。及時(shí)召開(kāi)了社區(qū)黨建工作聯(lián)席會(huì)議,制定下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)社區(qū)黨建工作的實(shí)施意見(jiàn)》,健全落實(shí)了黨建聯(lián)席會(huì)議和聯(lián)席分會(huì)制度,在城南社區(qū)開(kāi)展創(chuàng)xxx組織設(shè)置模式試點(diǎn)工作,將黨支部升格為黨總支,居民小區(qū)設(shè)立黨支部、樓群院落設(shè)立黨小組,實(shí)行“兼任委員制”;開(kāi)展了社區(qū)組織設(shè)置試點(diǎn),建立社區(qū)“鄉(xiāng)鎮(zhèn)事務(wù)受理中心”和社區(qū)工作站,落實(shí)“費(fèi)隨事轉(zhuǎn)”機(jī)制。找準(zhǔn)非公黨建工作抓手,進(jìn)一步理順管理體制,在全市率先將非公黨工委掛靠到工商部門(mén),將原來(lái)由縣屬部門(mén)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委分散管理的非公企業(yè)黨組織全部劃轉(zhuǎn)到非公黨工委管理,靠實(shí)了工作責(zé)任,強(qiáng)化了工作措施。
(四)提高素質(zhì),改進(jìn)作風(fēng),大力加強(qiáng)機(jī)關(guān)自身建設(shè)。
二、存在的問(wèn)題和不足。
(一)干部人才工作方面存在的主要問(wèn)題是:全縣科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)構(gòu)不太合理,特別是年輕干部和婦女干部比例偏低,缺少專業(yè)型干部。干部教育培訓(xùn)和人才工作經(jīng)費(fèi)沒(méi)有列入縣級(jí)財(cái)政預(yù)算,工作經(jīng)費(fèi)緊缺;縣委黨校基礎(chǔ)設(shè)施落后,干部教育培訓(xùn)的主陣地作用不能有效發(fā)揮。部分領(lǐng)導(dǎo)班子整體功能不強(qiáng),個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部的綜合素質(zhì)還不高,特別是新提拔的干部工作能力水平還亟待進(jìn)一步提高。
(二)基層黨建工作方面存在的主要問(wèn)題是:個(gè)別基層黨組織對(duì)黨建工作重視不夠,抓黨建責(zé)任落實(shí)不力,工作進(jìn)展不平衡。51個(gè)經(jīng)濟(jì)“空殼村”需要消空,村干部的報(bào)酬偏低等問(wèn)題,成為制約農(nóng)村黨建的瓶頸因素。推進(jìn)社區(qū)黨建工作的措施還不夠完善,制度機(jī)制還不夠健全,標(biāo)準(zhǔn)化社區(qū)的創(chuàng)建任務(wù)還十分繁重。機(jī)關(guān)黨組織主要負(fù)責(zé)人抓黨建的職責(zé)仍然不夠明確,機(jī)關(guān)單位沒(méi)有專門(mén)黨務(wù)工作編制,專門(mén)從事黨務(wù)工作的人員極少,機(jī)關(guān)黨建工作水平仍然不高?!皟尚隆苯M織組建率低、黨員發(fā)展難、黨建工作還比較滯后。
2、白+黑”,但工作仍處于應(yīng)付狀態(tài)。經(jīng)費(fèi)緊張,很多常規(guī)性工作處于“無(wú)錢(qián)辦事”狀態(tài),致使基層黨建工作難以上臺(tái)階、出精品。
三、下半年工作打算。
(一)圍繞創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織,全面提高領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍的綜合素質(zhì)。深入開(kāi)展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織”活動(dòng)和領(lǐng)導(dǎo)干部“五個(gè)一”活動(dòng)。健全和完善黨委(黨組)內(nèi)部議事決策機(jī)制,制定下發(fā)《關(guān)于提高黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)質(zhì)量的意見(jiàn)》,進(jìn)一步提高民主生活會(huì)的質(zhì)量。
(三)圍繞服務(wù)城鄉(xiāng)發(fā)展,高度重視人才隊(duì)伍建設(shè)。全面排摸了解全縣人才工作總體情況,召開(kāi)全縣人才工作交流座談會(huì),研究制定《皋蘭縣—2020年中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃》。加大省市爭(zhēng)取資金力度,組織實(shí)施好農(nóng)村大學(xué)生科技示范工程。
(四)圍。
繞發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用,不斷加強(qiáng)基層組織建設(shè)。加強(qiáng)村級(jí)組織班子建設(shè),完成村“兩委”換屆工作。全面完成9個(gè)村級(jí)陣地建設(shè)項(xiàng)目,提高村級(jí)組織建設(shè)的規(guī)范化水平。落實(shí)“三有一化”,建成城北社區(qū)服務(wù)大廳。加大非公企業(yè)黨組織組建力度,實(shí)現(xiàn)規(guī)模以上非公企業(yè)黨組織全覆蓋。進(jìn)一步理順中小學(xué)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院黨組織關(guān)系管理體制。
(五)圍繞加強(qiáng)黨的先進(jìn)性,建設(shè)充滿生機(jī)和活力的黨員隊(duì)伍。全面推行黨代表任期制,組織開(kāi)展1次黨代表視察活動(dòng),充分發(fā)揮黨代表作用。建立黨內(nèi)激勵(lì)、關(guān)愛(ài)、幫扶機(jī)制,實(shí)施困難黨員培訓(xùn)工程;開(kāi)展在職黨員按月繳納“1元錢(qián)黨費(fèi)”活動(dòng),建立農(nóng)村困難黨員幫扶基金,扶持黨員創(chuàng)業(yè)發(fā)展。
(六)圍繞筑堅(jiān)強(qiáng)堡壘、樹(shù)先鋒形象,大力開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。把開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)與學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)《xxx辦公廳關(guān)于進(jìn)一步支持甘肅經(jīng)濟(jì)發(fā)展的意見(jiàn)》結(jié)合起來(lái),圍繞建設(shè)蘭白一體化節(jié)點(diǎn)城市抓黨建,實(shí)施蘭白一體化先鋒工程,開(kāi)展“雙帶雙爭(zhēng)”主題活動(dòng)(帶頭講奉獻(xiàn),爭(zhēng)當(dāng)對(duì)接行動(dòng)、生態(tài)行動(dòng)、志愿行為的先鋒;帶頭參與,爭(zhēng)當(dāng)促發(fā)展、快融入、建和諧的先鋒)。
(七)圍繞提高工作效能,切實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè)。深化拓展“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng),積極開(kāi)展四項(xiàng)實(shí)踐活動(dòng),樹(shù)立組工干部“四可”形象,努力打造服務(wù)組工、陽(yáng)光組工。加強(qiáng)老干部黨支部建設(shè),理順退休干部歸屬關(guān)系。認(rèn)真做好關(guān)心下一代工作,完善機(jī)構(gòu),充實(shí)隊(duì)伍,培訓(xùn)人員,開(kāi)展工作。
縣委組織部長(zhǎng)工作總結(jié)報(bào)告篇四
xx年度工作總結(jié)(縣委組織部)。
一年來(lái),我部在縣委的直接領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)組織部門(mén)的具體指導(dǎo)下,堅(jiān)持以xxx理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),深入貫徹黨的xxx、十六屆五中全會(huì)、自治區(qū)黨委八屆四中全會(huì)和市委一屆二次、三次全會(huì)以及縣委十一屆三次全會(huì)精神,緊緊圍繞“富民興縣新跨越”這個(gè)主題,圍繞加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)這條主線,進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子、干部隊(duì)伍和人才隊(duì)伍建設(shè),堅(jiān)持不懈地抓好基層組織和黨員隊(duì)伍建設(shè),加大組織部門(mén)自身建設(shè)的工作力度,解放思想,實(shí)事求是,與時(shí)俱進(jìn),開(kāi)拓創(chuàng)新,不斷開(kāi)創(chuàng)組織工作的新局面,為加快富民興縣新跨越步伐,全面建設(shè)小康社會(huì)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。現(xiàn)將一年來(lái)的工作情況總結(jié)如下:
一、主要做法。
(一)認(rèn)真貫徹黨的十六屆四中全會(huì)精神,開(kāi)展好“進(jìn)一步提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政能力,迎接忻城經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面發(fā)展新高潮”大討論活動(dòng),切實(shí)加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。
(二)積極探索黨建工作新路子,大力加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)。
黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。為適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)的要求,我們堅(jiān)持以農(nóng)村、企業(yè)和城鎮(zhèn)社區(qū)黨建工作為重點(diǎn),積極探索黨建工作新路子,努力把黨的基層組織建設(shè)成為學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想的組織者、推動(dòng)者和實(shí)踐者。
導(dǎo)。做好在聯(lián)合體中培養(yǎng)發(fā)展入黨積極分子工作,及時(shí)把培養(yǎng)成熟的經(jīng)濟(jì)能人吸收到黨內(nèi)來(lái),今年全縣在聯(lián)合體中發(fā)展46名經(jīng)濟(jì)能人入黨,壯大了我縣農(nóng)村黨員帶富隊(duì)伍。(3)抓制度建設(shè),為“五村、兩規(guī)范”建設(shè)提供制度保障。根據(jù)新時(shí)期農(nóng)村基層組織建設(shè)的需要,組織人員經(jīng)常下村指導(dǎo)黨建工作,進(jìn)一步健全和完善各項(xiàng)規(guī)章制度,并對(duì)制度的執(zhí)行情況進(jìn)行督查,做到村村堅(jiān)持執(zhí)行值班制度、“七薄二冊(cè)”記錄制度、民主管理村務(wù)和村務(wù)公開(kāi)等制度。通過(guò)制度建設(shè)把群眾對(duì)村務(wù)管理的知情權(quán)、決策權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán),落實(shí)到管理的每個(gè)環(huán)節(jié),使村級(jí)組織和村干部做到遇事與群眾商量,決策有群眾參與,工作由群眾監(jiān)督,功過(guò)讓群眾評(píng)議。做到讓群眾明白,還村干部清白,形成在村級(jí)黨組織領(lǐng)導(dǎo)下充滿生機(jī)與活力的民主管理的新局面。(4)抓管理工作,使“五村、兩規(guī)范”建設(shè)管理規(guī)范化。一是完善村級(jí)各項(xiàng)工作制度。目前各村委的村民代表會(huì)議、民主評(píng)議村干、村務(wù)公開(kāi)等20項(xiàng)制度都已上墻,并得到有效執(zhí)行;二是處理好“兩委”關(guān)系,形成“兩委”合力,全縣沒(méi)有村“兩委”鬧不團(tuán)結(jié)現(xiàn)象;同時(shí),還制定了《關(guān)于村級(jí)干部規(guī)范化管理的實(shí)施意見(jiàn)》,對(duì)村干職責(zé)、選拔任用、培訓(xùn)教育、報(bào)酬待遇、考評(píng)與獎(jiǎng)懲、監(jiān)督約束、后備隊(duì)伍建設(shè)都作出了具體的規(guī)定,使全縣村級(jí)工作、村級(jí)干部隊(duì)伍管理工作逐步走上制度化、規(guī)范化軌道;四是加強(qiáng)村委基礎(chǔ)設(shè)施硬件建設(shè)。全縣130個(gè)村委(社區(qū)),已有91個(gè)村建成了鋼筋混泥土結(jié)構(gòu)辦公樓,占村委總數(shù)的70%。
至今,全縣建立市級(jí)示范村1個(gè),縣級(jí)2個(gè),鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)26個(gè);創(chuàng)辦農(nóng)村黨員干部科技培訓(xùn)中心14個(gè),示范基地19個(gè);馬泗鄉(xiāng)馬泗村委由于開(kāi)展“五村、兩規(guī)范”建設(shè)工作成績(jī)顯著,今年上半年被確定為自治區(qū)、市、縣三級(jí)“五村、兩規(guī)范”示范村。
2、繼續(xù)深入開(kāi)展農(nóng)村黨員“一十百”幫扶活動(dòng)?!耙皇佟被顒?dòng)是我縣在新形勢(shì)下發(fā)揮農(nóng)村黨員先進(jìn)作用的新路子。我縣把開(kāi)展農(nóng)村黨員“一十百”幫扶活動(dòng)與實(shí)施“黨員帶頭奔富裕小康系統(tǒng)工程”緊密結(jié)合起來(lái)。通過(guò)培訓(xùn)提高黨員的政治思想素質(zhì)和幫扶帶富能力,不少黨員一個(gè)人就可以帶領(lǐng)幾十戶貧困戶發(fā)家致富。如遂意鄉(xiāng)農(nóng)村黨員藍(lán)紹輝組建木瓜產(chǎn)銷(xiāo)聯(lián)合體帶動(dòng)幫扶了38戶群眾,年種植木瓜戶均收入5000元;寧江鄉(xiāng)思耕村黨員莫芝流組建育肥牛聯(lián)合體帶動(dòng)幫扶60戶群眾進(jìn)行育肥牛,年每戶單項(xiàng)人均純收入增收支250元等。今年參加“一十百”幫扶活動(dòng)的農(nóng)村黨員有2680人,幫扶15082戶69377人,使幫扶面不斷擴(kuò)大,有力地推動(dòng)了全縣“黨員帶頭奔富裕小康系統(tǒng)工程”的實(shí)施和“五村、兩規(guī)范”建設(shè)的進(jìn)展。
3、抓好村級(jí)工作和村級(jí)干部管理規(guī)范化工作。一是完善村級(jí)各項(xiàng)工作制度。目前各村委的村民代表會(huì)議、民主評(píng)議村干、村務(wù)公開(kāi)等20項(xiàng)制度都已上墻,并得到有效執(zhí)行;二是處理好“兩委”關(guān)系,形成“兩委”合力,全縣沒(méi)有村“兩委”鬧不團(tuán)結(jié)現(xiàn)象;三是堅(jiān)持村干輪流值班制度,保證村委每天有人值班,接待群眾辦事,并做好村委“七薄二冊(cè)”的記錄工作。同時(shí)起草了《關(guān)于村級(jí)干部規(guī)范化管理的實(shí)施意見(jiàn)》,對(duì)村干職責(zé)、選拔任用、培訓(xùn)教育、報(bào)酬待遇、考評(píng)與獎(jiǎng)懲、監(jiān)督約束、后備隊(duì)伍建設(shè)作了具體的規(guī)定。由于從細(xì)、從實(shí)抓好每項(xiàng)工作,全縣村級(jí)工作和村級(jí)干部管理步入了規(guī)范化軌道,馬泗鄉(xiāng)馬泗村委被確定為區(qū)、市、縣三級(jí)“五村、兩規(guī)范”示范村、“美德進(jìn)農(nóng)家”示范村。
4、深入開(kāi)展黨員提醒告誡教育制度。按照來(lái)組通[xx]7號(hào)文件精神,我們?cè)谌h16個(gè)基層黨(工)委、104個(gè)黨總支、1154個(gè)黨支部中進(jìn)一步開(kāi)展黨員提醒告誡教育制度。在開(kāi)展黨員提醒告誡教育活動(dòng)中,全縣共有198個(gè)黨支部對(duì)有問(wèn)題的黨員進(jìn)行了幫教工作,共提醒黨員293名,現(xiàn)已全部改正。通過(guò)提醒告誡教育制度的推行,我縣廣大黨員受到了深刻的黨性教育,為下一步開(kāi)展黨員先進(jìn)性教育打好思想基礎(chǔ)。
5、抓好社區(qū)黨建工作。今年以來(lái)我們把全縣7個(gè)社區(qū)黨組織建設(shè)作為基層黨建的一個(gè)重要內(nèi)容來(lái)抓,一是配齊配強(qiáng)社區(qū)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子,二是建立健全各種工作制度,三是抓社區(qū)黨員隊(duì)伍建設(shè)。我們還著重抓社區(qū)的規(guī)范化建設(shè),樹(shù)立城關(guān)鎮(zhèn)翠屏社區(qū)和紅渡鎮(zhèn)紅渡社區(qū)為社區(qū)規(guī)范化建設(shè)示范點(diǎn)。城關(guān)鎮(zhèn)翠屏社區(qū)黨總支部在社區(qū)建設(shè)中充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用,帶領(lǐng)黨員群眾發(fā)展特色科技種養(yǎng)產(chǎn)業(yè),創(chuàng)辦了黨群幫扶乳鴿養(yǎng)殖聯(lián)合體、奶牛養(yǎng)殖聯(lián)合體、良種豬養(yǎng)殖示范基地等等,為增加群眾收入創(chuàng)出了一條新路子,今年6月該黨總支部被來(lái)賓市委授予先進(jìn)基層黨組織稱號(hào),黨總支部書(shū)記林界英同志被自治區(qū)黨委評(píng)為優(yōu)秀xxx員;思練鎮(zhèn)思練社區(qū)被自治區(qū)黨委組織部確定為黨員電教科技示范點(diǎn)。
作得到了進(jìn)一步加強(qiáng)。
7、加強(qiáng)企業(yè)黨建工作。一是根據(jù)國(guó)有企業(yè)、非公經(jīng)濟(jì)企業(yè)的不同性質(zhì)和特點(diǎn),分別采取不同的方法抓好企業(yè)黨建工作。對(duì)國(guó)有企業(yè),我們按照市委“八一”錳礦企業(yè)黨建工作會(huì)議精神,高標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)要求,指導(dǎo)國(guó)有企業(yè)結(jié)合企業(yè)發(fā)展目標(biāo)開(kāi)展黨建工作,會(huì)同縣直工委、經(jīng)貿(mào)局整頓了縣水泥廠、汽修廠等黨組織。在非公企業(yè)黨建工作中,建立領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系非公企業(yè)黨建工作制度、黨建工作指導(dǎo)員和聯(lián)絡(luò)員制度,制定我縣《關(guān)于向非公有制經(jīng)濟(jì)組織派駐黨建工作指導(dǎo)員和聯(lián)絡(luò)員的意見(jiàn)》,在未建立黨組織的非公有制經(jīng)濟(jì)組織全面推行派駐黨建工作指導(dǎo)員制度,在已建立黨組織的企業(yè)都確定一名黨建聯(lián)絡(luò)員。全縣共派駐非公有制企業(yè)黨建指導(dǎo)員20名,黨建聯(lián)絡(luò)員3名。同時(shí)開(kāi)展“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員示范崗”等活動(dòng),努力做到“五有”(即有組織、有制度、有活動(dòng)場(chǎng)地、有經(jīng)費(fèi)、有活動(dòng)),不斷增強(qiáng)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。
8、做好黨員的發(fā)展工作。認(rèn)真按照來(lái)組通[xx]26號(hào)文件要求,切實(shí)抓好黨員發(fā)展工作。今年來(lái),全縣共舉辦入黨積極分子培訓(xùn)班28期,培訓(xùn)入黨積極分子1167名,發(fā)展黨員381名,占計(jì)劃發(fā)展黨員總數(shù)的,其中生產(chǎn)、工作一線的290名,占;35歲以下的272名,占;高中(中專)以上學(xué)歷的282名,占74%;大專以上學(xué)歷的99名,占;女性110名,占;經(jīng)濟(jì)能人(致富能手)112名,占。
9、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè),提高執(zhí)政能力。為充分發(fā)揮黨委(黨組)“總攬全局、協(xié)調(diào)各方”的領(lǐng)導(dǎo)核心作用,切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè),3月8日,我縣召開(kāi)了全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直單位領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì),各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位共寫(xiě)出領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流文章6,有10個(gè)單位在會(huì)上作了典型發(fā)言,縣委吳書(shū)記到會(huì)作重要講話,提出了領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的任務(wù)和目標(biāo)要求,制定了有關(guān)的規(guī)章制度,建立起領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制。
縣委組織部長(zhǎng)工作總結(jié)報(bào)告篇五
今年歲,現(xiàn)任突泉縣委副科級(jí)組織員、干部科科長(zhǎng)。她以一個(gè)普通xxx員的實(shí)際行動(dòng),忠實(shí)地實(shí)踐著“三個(gè)代表”重要思想。她始終嚴(yán)格要求自己,用自己嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng),贏得人們的一致好評(píng)。她堅(jiān)持從一點(diǎn)一滴的小事做起,用“黨的利益、群眾的利益高于一切”來(lái)規(guī)范自己的一言一行,謙虛謹(jǐn)慎,刻苦學(xué)習(xí),恪盡職守,愛(ài)崗敬業(yè),廉潔奉公,勤奮工作,用她自己的話來(lái)說(shuō):就是“踏踏實(shí)實(shí)做事,清清白白做人”。她是這樣想的,也是這樣做的,在組織戰(zhàn)線上一工作就是十六年,充分展示了新時(shí)期組工干部的新形象。
做心明眼亮的組工干部。
為使自己真正成為組工干部隊(duì)伍中的行家里手,不辜負(fù)組織和群眾對(duì)自己的期望,針對(duì)自己工作時(shí)間短,實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不多,政治理論基礎(chǔ)、政策水平和業(yè)務(wù)能力相對(duì)薄弱的實(shí)際,多年如一日,總是再忙再累也要擠出時(shí)間,加強(qiáng)對(duì)馬列主義、xxx思想、xxx理論和“三個(gè)代表”重要思想的學(xué)習(xí)。認(rèn)為,只有理論基礎(chǔ)扎實(shí)了,才能站得高看得遠(yuǎn),才能心明眼亮,工作中才不會(huì)迷失方向。在實(shí)際工作中,她堅(jiān)持向老同志請(qǐng)教,從中掌握工作方法,積累工作經(jīng)驗(yàn)。為不斷完善自己的知識(shí)結(jié)構(gòu),她參加了長(zhǎng)春師范學(xué)院本科班的在職函授學(xué)習(xí)。在學(xué)習(xí)中,始終堅(jiān)持讀書(shū)有筆記,學(xué)習(xí)有總結(jié),刻苦鉆研,做到學(xué)有所思,學(xué)有所感,學(xué)有所獲,學(xué)有所用,使自己的政治理論水平和業(yè)務(wù)能力不斷得到強(qiáng)化,從而進(jìn)一步增強(qiáng)了黨性意識(shí),牢固樹(shù)立起正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀,為做好本職工作打下了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。
無(wú)怨無(wú)悔地做好本職工作。
年月,從縣農(nóng)電局調(diào)到縣委組織部工作。先后在辦公室做過(guò)文書(shū)工作,并擔(dān)任打字員和政工員。無(wú)論崗位的怎樣變動(dòng),她兢兢業(yè)業(yè)、踏實(shí)工作的作風(fēng)不變;無(wú)論任務(wù)如何繁簡(jiǎn),她認(rèn)真負(fù)責(zé)、待人誠(chéng)懇、熱情周到、不求索取,樂(lè)于奉獻(xiàn)的品質(zhì)不變。在辦公室工作的年時(shí)間里,無(wú)論是上級(jí)還是下級(jí),無(wú)論是熟人還是生人到辦公室辦事,她都以燦爛的微笑,迎接每一個(gè)人,為他們讓座,為他們倒茶,仔細(xì)地傾聽(tīng)或記錄來(lái)訪者反映的情況。特別是對(duì)一些來(lái)要求落實(shí)政策的老同志,即使他們火氣再大,她寧愿自己受委屈,也不得罪任何一個(gè)老同志,并根據(jù)情況給予耐心細(xì)致的解答,使他們真切地感受到組織部門(mén)的關(guān)心和溫暖。
辦公室工作,事無(wú)巨細(xì)。她每天都是提前上班推遲下班,當(dāng)天的事情當(dāng)天做完,從不拖辦。每天都主動(dòng)打掃辦公室和走道衛(wèi)生,為組織部營(yíng)造一個(gè)整潔干凈的工作環(huán)境。這些看似小事,但對(duì)于一些人來(lái)說(shuō)卻難以持之以恒,對(duì)于她來(lái)說(shuō),卻成了習(xí)慣,真正體現(xiàn)了“細(xì)微之處見(jiàn)精神”。她辦事認(rèn)真細(xì)致,原則性強(qiáng),任何事情總是“丁是丁卯是卯”。辦事講究效率,領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù),總是不折不扣地努力完成。
幾年來(lái),她先后具體負(fù)責(zé)過(guò)文件收發(fā)、文書(shū)歸檔、干部檔案管理、擬文稿寫(xiě)總結(jié)等工作,常常是幾人的擔(dān)子一人挑。無(wú)論怎樣苦,無(wú)論怎樣累,她都無(wú)怨無(wú)悔地把工作做好,使她所在部門(mén)充分發(fā)揮承上啟下的橋梁和紐帶作用,保證了縣委部織部工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。年,她接手干部檔案管理工作,每年歸檔材料多達(dá)幾千份,她常常一個(gè)人加班加點(diǎn)在辦公室工作到深夜,對(duì)每一份檔案材料進(jìn)行仔細(xì)的鑒別、分類(lèi)、組卷。同時(shí),還指導(dǎo)人事和教育部門(mén)做好干部檔案整理工作。
在工作中,努力做到“三勤”,這就是勤預(yù)測(cè)、勤思考、勤總結(jié)。在“三勤”中,“預(yù)”字,任何事情她都要提前考慮及早安排,在自己職責(zé)范.圍內(nèi)大膽管理,主動(dòng)處理問(wèn)題和承辦事務(wù),當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的助手,保證了領(lǐng)導(dǎo)把更多的精力放在考慮重大問(wèn)題上。在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,她和其他同事一起制訂、完善了單位的各項(xiàng)規(guī)章制度,進(jìn)一步規(guī)范了會(huì)議、檔案管理、文字保密、干部人事制度建設(shè)等工作,使組織部?jī)?nèi)部管理實(shí)現(xiàn)了制度化、規(guī)范化,保證了部門(mén)工作協(xié)調(diào)、高效地運(yùn)轉(zhuǎn)。
不該說(shuō)的話一句也不說(shuō)。
每當(dāng)干部調(diào)整時(shí),少數(shù)干部總想從那里打探到一點(diǎn)“消息”,她始終堅(jiān)持原則,嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)的規(guī)定和制度,做到不該說(shuō)的堅(jiān)決不說(shuō),不該做的堅(jiān)決不做,嚴(yán)守工作秘密。
嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和扎實(shí)的工作,的工作業(yè)績(jī)贏得了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和同事的充分肯定,也獲得了眾多榮譽(yù)。在榮譽(yù)面前,說(shuō):“榮譽(yù)只說(shuō)明過(guò)去,而且那里有領(lǐng)導(dǎo)和同事的功勞,我不應(yīng)該一個(gè)人擁有。作為個(gè)人,榮譽(yù)是一種激勵(lì),是一種鞭策,而不是驕傲的資本。自己的道路還很長(zhǎng),還需要高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,努力做好本職工作,才能不辜負(fù)組織的期望?!边@些語(yǔ)言盡管很樸實(shí),但卻真實(shí)地展示了新世紀(jì)新時(shí)期一位基層組工干部的不懈追求。
縣委組織部長(zhǎng)工作總結(jié)報(bào)告篇六
20xx年在縣委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,縣委組織部堅(jiān)持以xxx新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會(huì)精神,立足“圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的工作思路,全面落實(shí)從嚴(yán)治黨要求,錘煉過(guò)硬作風(fēng),牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”,堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向,多管齊下、統(tǒng)籌兼顧,扎實(shí)推進(jìn)黨建工作?,F(xiàn)將一季度有關(guān)情況總結(jié)如下。
(一)注重理論學(xué)習(xí),堅(jiān)定理想信念。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)宣傳貫徹xxx新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為首要政治任務(wù),繼續(xù)鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果,持續(xù)在統(tǒng)一思想、統(tǒng)一步調(diào)、統(tǒng)一行動(dòng)上下功夫見(jiàn)實(shí)效。積極通過(guò)部務(wù)會(huì)、中心組理論學(xué)習(xí)會(huì)、黨員大會(huì)、學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)等形式,認(rèn)真抓好《xxx談治國(guó)理政》第一卷、第二卷和《xxx關(guān)于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》等重要著作和權(quán)威讀本的學(xué)習(xí)使用,不斷提高學(xué)習(xí)教育的多樣性、趣味性和實(shí)效性。
(二)助力疫情防控,堅(jiān)守初心使命。疫情防控是沒(méi)有硝煙的戰(zhàn)場(chǎng),也是檢驗(yàn)黨員干部初心使命的考場(chǎng)??h委組織部迅速行動(dòng),組織發(fā)動(dòng)基層黨組織全面落實(shí)聯(lián)防聯(lián)控措施,引導(dǎo)黨員干部積極投身疫情防控。全縣各級(jí)黨組織自發(fā)捐款xx萬(wàn)元,黨員覆蓋面達(dá)xx%。同時(shí)派駐xx名黨建聯(lián)絡(luò)員深入企業(yè),積極對(duì)接,靠前服務(wù),保障企業(yè)安全有序復(fù)產(chǎn)。目前,全縣規(guī)模以上企業(yè)全部復(fù)工復(fù)產(chǎn)。組織以黨員為骨干的農(nóng)技員,成立xx個(gè)包保組,每日利用微信公眾號(hào)和微信工作群及時(shí)進(jìn)行農(nóng)技指導(dǎo),深入生產(chǎn)基地與田間管理一線開(kāi)展技術(shù)服務(wù)。
(三)強(qiáng)化政治功能,夯實(shí)基層基礎(chǔ)。深化基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè),實(shí)施黨支部建設(shè)提升行動(dòng),整合各類(lèi)資金xx萬(wàn)元建設(shè)xx村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所。推深做實(shí)農(nóng)村基層黨建“一抓雙促”工程,摸排確定xx個(gè)重點(diǎn)扶持村,采取抱團(tuán)發(fā)展的方式,拓寬村集體經(jīng)濟(jì)收入渠道。強(qiáng)化選派干部幫扶,把選派幫扶干部納入鎮(zhèn)、村干部同等管理,做到工作同考勤、任務(wù)同布置、績(jī)效同考評(píng)、獎(jiǎng)懲同兌現(xiàn)。統(tǒng)籌推進(jìn)其他各領(lǐng)域基層黨的建設(shè),推動(dòng)基層黨組織全面進(jìn)步全面過(guò)硬。
(四)樹(shù)立鮮明導(dǎo)向,激勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為。分類(lèi)開(kāi)展疫情防控人員心理疏導(dǎo)。由縣委組織部分管部長(zhǎng)帶隊(duì),針對(duì)疫情防控一線的干部和醫(yī)務(wù)人員開(kāi)展談心談話,加強(qiáng)心理疏導(dǎo),幫助他們舒緩壓力、激發(fā)斗志。貫徹好干部標(biāo)準(zhǔn),堅(jiān)持下沉扶貧一線,考察扶貧干部疫情防控和脫貧攻堅(jiān)履職能力,目前,已深入鎮(zhèn)、村實(shí)施動(dòng)態(tài)考察xx次,提拔重用疫情一線干部xx名。加強(qiáng)干部日常監(jiān)管,實(shí)施職務(wù)與職級(jí)并行制度,不斷激發(fā)干部隊(duì)伍活力。
(五)堅(jiān)持黨管人才,激發(fā)創(chuàng)新活力。堅(jiān)持黨管人才原則,全面推進(jìn)人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略。實(shí)施“校企聯(lián)姻”工程、“名校優(yōu)生”工程,積極打造引才品牌,組織開(kāi)展“教授博士進(jìn)企業(yè)”活動(dòng)。健全完善黨委聯(lián)系服務(wù)專家制度,落實(shí)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位聯(lián)系服務(wù)企業(yè)制度,增強(qiáng)對(duì)人才的政治引領(lǐng)和政治吸納。采取多種形式加大對(duì)人才工作和優(yōu)秀人才的宣傳力度,努力營(yíng)造愛(ài)才留才、崇賢尚能、鼓勵(lì)創(chuàng)新的人才環(huán)境。
雖然目前黨建工作取得了一定的成績(jī),但是在推進(jìn)黨建工作中還存在一些不足。一是黨建工作開(kāi)展不平衡。鄉(xiāng)鎮(zhèn)與縣直單位、農(nóng)村與社區(qū)直接工作力度和效果不一,非公企業(yè)和學(xué)校等領(lǐng)域黨建還是差距。二是理論學(xué)習(xí)效果有待提升。用xxx新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作方面還有差距。三是黨日活動(dòng)開(kāi)展形式單一。對(duì)黨員的干部教育缺乏針對(duì)性,吸引力不夠,凝聚力不夠。
二是繼續(xù)規(guī)范黨內(nèi)政治生活。以黨章為根本遵循,認(rèn)真落實(shí)《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》,全面加強(qiáng)和規(guī)范黨內(nèi)政治生活。嚴(yán)格黨的組織生活,建立健全以“三會(huì)一課”制度、民主生活會(huì)制度、組織生活會(huì)制度、談心談話制度、對(duì)黨員民主評(píng)議制度等為主要內(nèi)容的黨內(nèi)政治生活制度體系,把加強(qiáng)和規(guī)范黨內(nèi)政治生活各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。
三是繼續(xù)加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。認(rèn)真落實(shí)好干部標(biāo)準(zhǔn),突出政治標(biāo)準(zhǔn),大力選拔選拔加班加點(diǎn)、苦干實(shí)干、甘當(dāng)幕后英雄的干部。加強(qiáng)黨外干部隊(duì)伍建設(shè)。認(rèn)真貫徹黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例,優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子知識(shí)結(jié)構(gòu)和專業(yè)結(jié)構(gòu),注重選拔政治強(qiáng)、懂專業(yè)、善治理、敢當(dāng)當(dāng)、作風(fēng)正的領(lǐng)導(dǎo)干部,提高專業(yè)化水平。繼續(xù)用心用情做好老干部工作。
四是繼續(xù)加強(qiáng)各級(jí)黨組織建設(shè)。完善對(duì)基層黨組織的保障激勵(lì)機(jī)制,強(qiáng)化基層黨組織整體功能,發(fā)揮其戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用,激勵(lì)廣大黨員干部開(kāi)拓進(jìn)取、攻堅(jiān)克難,更好帶動(dòng)群眾全面建成小康社會(huì)。
五是繼續(xù)加強(qiáng)組織干部隊(duì)伍建設(shè)。著力提升組工干部能力素質(zhì),加強(qiáng)部機(jī)關(guān)文化建設(shè),完善機(jī)關(guān)運(yùn)行管理各項(xiàng)制度。加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),嚴(yán)格執(zhí)行“八項(xiàng)規(guī)定”、“十個(gè)嚴(yán)禁”等各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定。
縣委組織部長(zhǎng)工作總結(jié)報(bào)告篇七
村級(jí)換屆選舉工作是農(nóng)村基層組織建設(shè)和民主政治建設(shè)中的一件大事,今年3—4月份進(jìn)行的××鄉(xiāng)村級(jí)換屆選舉,由于領(lǐng)導(dǎo)高度重視、組織指導(dǎo)有力、工作程序嚴(yán)謹(jǐn),村黨支部換屆選舉一次性全部成功,村委會(huì)換屆選舉一次性成功率高達(dá)98%,在整個(gè)換屆選舉活動(dòng)中,無(wú)一例違法現(xiàn)象,無(wú)一例上訪事件,充分體現(xiàn)了黨委意圖、黨員意見(jiàn)、群眾意志的有機(jī)統(tǒng)一。作為××鄉(xiāng)黨委組織員兼村“兩委”換屆選舉領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任,我充分發(fā)揮牽頭協(xié)調(diào)和參謀助手作用,組織擬寫(xiě)村級(jí)換屆選舉文件和工作程序,加強(qiáng)對(duì)換屆選舉工作的業(yè)務(wù)指導(dǎo)力度,及時(shí)上報(bào)各類(lèi)信息材料,確保整個(gè)換屆選舉工作始終在鄉(xiāng)黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,按照法律法規(guī)規(guī)定的原則和步驟有序進(jìn)行,為圓滿完成換屆選舉工作任務(wù)做出了自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
縣委組織部長(zhǎng)工作總結(jié)報(bào)告篇八
xx年,我縣組織工作在xxx理論和“三個(gè)代表”重要思想的指導(dǎo)下,深入貫徹落實(shí)黨的xxx和十六屆四中、五中全會(huì)精神,緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)和改革發(fā)展穩(wěn)定大局,解放思想,實(shí)事求是,與時(shí)俱進(jìn),開(kāi)拓創(chuàng)新,不斷強(qiáng)化各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè),進(jìn)一步加大干部人事制度改革力度,全面加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè),各項(xiàng)工作任務(wù)得到圓滿完成。
以大規(guī)模干部培訓(xùn)為契機(jī),著力提高黨員干部思想政治素質(zhì)和理論水平。進(jìn)一步完善了干部教育培訓(xùn)工作聯(lián)席會(huì)議制度、干部培訓(xùn)情況考核制度、培訓(xùn)情況通報(bào)制度、學(xué)習(xí)登記制度。有針對(duì)性地選擇部分鎮(zhèn)鄉(xiāng)和涉農(nóng)部門(mén)主要領(lǐng)導(dǎo)共15人到濰坊市委黨??疾鞂W(xué)習(xí),提出了實(shí)施科教、城鎮(zhèn)和交通三大帶動(dòng)戰(zhàn)略,明確了抓好農(nóng)村產(chǎn)業(yè)調(diào)整、工業(yè)園區(qū)建設(shè)、稅源建設(shè)、環(huán)境建設(shè)等“四大任務(wù)”。全年共培訓(xùn)干部2364人,其中縣內(nèi)舉辦各類(lèi)培訓(xùn)班27期,培訓(xùn)干部2296人;市委組織部調(diào)訓(xùn)市管干部14人,副處級(jí)干部31人,其他干部23人。開(kāi)展農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)5938人,農(nóng)村實(shí)用技術(shù)人才培訓(xùn)962人,農(nóng)業(yè)人才知識(shí)更新培訓(xùn)700多人次。承辦了xx市縣(處)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部政治理論資格考試xx考點(diǎn)的考務(wù)工作,組織73名正科級(jí)以上干部參加考試,合格率100%。
二、堅(jiān)持制度化、規(guī)范化建設(shè),干部人事制度改革有了新的進(jìn)展。
(一)進(jìn)一步規(guī)范了全縣干部選拔任用工作。嚴(yán)格按照《干部任用條例》、中央“5+1”文件和xx市五個(gè)實(shí)施辦法開(kāi)展干部工作。在堅(jiān)持把好民主推薦關(guān)、組織考察關(guān)、討論決定關(guān)和群眾監(jiān)督關(guān)的基礎(chǔ)上,繼續(xù)堅(jiān)持了干部考察預(yù)告制、擬提任人選書(shū)面征求縣紀(jì)委廉政情況意見(jiàn)、縣委全委會(huì)擬任(推薦)重要領(lǐng)導(dǎo)干部人選票決或征求意見(jiàn)辦法等制度,使干部選拔任用工作制度更加完善,規(guī)范化、制度化和科學(xué)化水平進(jìn)一步提高。共提任領(lǐng)導(dǎo)干部20名,全部按規(guī)定進(jìn)行了民主推薦、考察預(yù)告、征求縣紀(jì)委廉政情況意見(jiàn)、任前公示等程序,對(duì)提任的6名部門(mén)副職領(lǐng)導(dǎo)實(shí)行了一年制試用期;優(yōu)化班子結(jié)構(gòu),縣政府26個(gè)職能部門(mén)配備黨外領(lǐng)導(dǎo)干部9名,黨外正職1名,現(xiàn)有黨外領(lǐng)導(dǎo)干部19名,女領(lǐng)導(dǎo)干部72名,均達(dá)到上級(jí)有關(guān)要求;輪崗交流領(lǐng)導(dǎo)干部60名,對(duì)其中的34名部門(mén)、鎮(zhèn)鄉(xiāng)主要領(lǐng)導(dǎo)干部在決定任免前征求了縣委委員意見(jiàn),進(jìn)一步擴(kuò)大了民主,確保了群眾對(duì)干部選任工作的參與權(quán)、知情權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)落實(shí)到位。同時(shí),調(diào)整不勝任現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)干部3名。
(二)進(jìn)一步強(qiáng)化了干部監(jiān)督。一是進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)了領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項(xiàng)報(bào)告制度,增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)干部主動(dòng)接受監(jiān)督和自我約束、自我防范的意識(shí)。二是建立橫向聯(lián)動(dòng)機(jī)制,形成干部監(jiān)督管理工作的合力。每季度召開(kāi)一次由紀(jì)檢、監(jiān)察、公檢法、信訪、審計(jì)等部門(mén)共同參與的執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門(mén)聯(lián)系通報(bào)會(huì),定期分析干部隊(duì)伍的現(xiàn)狀,相互通報(bào)有關(guān)干部存在問(wèn)題的信息,研究解決問(wèn)題的措施和對(duì)策等。三是拓寬監(jiān)督渠道,充分發(fā)揮人民群眾監(jiān)督的作用。加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部“生活圈”、“社交圈”、“娛樂(lè)圈”、“家屬圈”監(jiān)督,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,及時(shí)提醒,督促改正。全面推行政務(wù)財(cái)務(wù)公開(kāi)??h、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村各級(jí)各部門(mén)層層設(shè)立政務(wù)、村務(wù)公開(kāi)欄,凡與群眾密切相關(guān)的重大事項(xiàng)全部面向社會(huì)進(jìn)行公開(kāi),廣泛接受群眾監(jiān)督,并暢通反饋渠道,為及時(shí)反饋政務(wù)村務(wù)公開(kāi)中存在的問(wèn)題提供便利條件。四是堅(jiān)持了經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度,全縣共審計(jì)縣管領(lǐng)導(dǎo)干部12人,出具審計(jì)報(bào)告12份,為縣委科學(xué)管理和使用干部提供了參考。五是建立完善了信訪舉報(bào)制度和案件查核督辦制度。對(duì)群眾來(lái)信來(lái)訪和舉報(bào)的問(wèn)題及時(shí)受理,積極協(xié)調(diào),組織有關(guān)部門(mén)逐條逐項(xiàng)調(diào)查核實(shí),做到“件件有回音,事事有結(jié)果”。共收到群眾來(lái)信8份,接待群眾來(lái)訪3人,其中反映領(lǐng)導(dǎo)干部的信件2件。根據(jù)反映問(wèn)題的情況和內(nèi)容,發(fā)出函詢3份,組織調(diào)查2份,辦結(jié)反饋9份,辦結(jié)率為100%。
(三)進(jìn)一步加強(qiáng)了年輕干部培養(yǎng)。一是接受市委組織部下派的3名女干部,分別擔(dān)任了縣長(zhǎng)助理和鎮(zhèn)長(zhǎng)助理;選派了4名年輕女干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)擔(dān)任鎮(zhèn)長(zhǎng)助理,接受掛職鍛煉。二是加大培養(yǎng)鍛煉的力度。接受了27名選調(diào)生并安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層鍛煉;選派了12名鄉(xiāng)鎮(zhèn)年輕干部到部門(mén)為期半年的崗位鍛煉。
(五)切實(shí)加強(qiáng)了對(duì)老干部工作的指導(dǎo)。繼續(xù)實(shí)行了向老干部增閱報(bào)刊制度,老干部的政治待遇和經(jīng)濟(jì)待遇得到了切實(shí)的保障。
三、堅(jiān)持“黨管人才”原則,人才工作有了新的活力。
(一)認(rèn)真開(kāi)展了全縣人才資源統(tǒng)計(jì)調(diào)查。為了摸清全縣人才資源總量、結(jié)構(gòu)和分布情況,科學(xué)編制全縣“十一五”人才規(guī)劃,根據(jù)市委組織部、市人事局等五部門(mén)《關(guān)于做好全市人才資源統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作的通知》的要求,由縣委組織部、縣人事局、縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局、縣農(nóng)辦、縣xxx分塊負(fù)責(zé),對(duì)黨政人才,公有制經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的企事業(yè)單位管理人才、專業(yè)技術(shù)人才進(jìn)行了全面調(diào)查,對(duì)技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才、非公有制經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域人才進(jìn)行了抽樣調(diào)查,第一次全面掌握了全縣人才資源的現(xiàn)狀及存在的問(wèn)題,為科學(xué)編制“十一五”人才規(guī)劃奠定了基礎(chǔ)。
個(gè)重點(diǎn)課題調(diào)研。二是督促檢查了十五規(guī)劃落實(shí)情況。縣委組織部、縣人事局開(kāi)展了《xx縣國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十個(gè)五年計(jì)劃人才發(fā)展重點(diǎn)專題規(guī)劃》的貫徹落實(shí)和檢查評(píng)估工作,組織了“十一五”人才規(guī)劃16個(gè)重點(diǎn)專題調(diào)研課題評(píng)審,并在總結(jié)十五規(guī)劃落實(shí)情況和吸納16個(gè)調(diào)研課題成果的基礎(chǔ)上,研究編制了全縣黨政人才、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才以及人才政策建設(shè)、人才培訓(xùn)、人才智力引進(jìn)等9個(gè)人才工作單項(xiàng)規(guī)劃。三是著手起草了“十一五”人才規(guī)劃初稿。由縣委人才辦牽頭,組織縣委組織部、縣人事局、縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局、縣農(nóng)辦等有關(guān)部門(mén)從事人才工作的同志成立“十一五”人才規(guī)劃起草小組,專題辦公。起草小組經(jīng)過(guò)反復(fù)研討,多次修改,完成了《xx縣國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十一個(gè)五年規(guī)劃人才發(fā)展重點(diǎn)專題規(guī)劃》(征求意見(jiàn)稿),目前正在社會(huì)各界廣泛征求意見(jiàn)。
(三)構(gòu)建了人才工作新機(jī)制。根據(jù)全國(guó)全市人才工作會(huì)議的精神,緊緊圍繞人才的評(píng)價(jià)、選用、激勵(lì)和保障等人才工作機(jī)制的關(guān)鍵,逐步構(gòu)建有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的新機(jī)制。在人才評(píng)價(jià)方面,以科學(xué)評(píng)估、量化考核為著力點(diǎn),民主參與為手段,積極探索完善了領(lǐng)導(dǎo)干部考核評(píng)估的科學(xué)機(jī)制。采取上級(jí)考評(píng)、同級(jí)互評(píng)、下級(jí)測(cè)評(píng)三個(gè)層次的民主測(cè)評(píng)和人大代表、政協(xié)委員不定期視察相結(jié)合的辦法,對(duì)全縣鎮(zhèn)鄉(xiāng)和縣級(jí)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行量化考核。深化職稱改革,打破所有制、身份、地域、資歷等條件對(duì)職稱評(píng)審的限制,全面推行專業(yè)技術(shù)人才評(píng)聘分開(kāi)制度。在人才選用方面,嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)員和事業(yè)單位新進(jìn)人員凡進(jìn)必考制度,嚴(yán)把干部隊(duì)伍進(jìn)口關(guān);全縣黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位普遍推行中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗,為優(yōu)秀干部的鍛煉提供了機(jī)會(huì);為進(jìn)一步探索干部選用機(jī)制,擴(kuò)大選用視野,今年面向全縣公開(kāi)選拔了5名縣管副職領(lǐng)導(dǎo)干部,共有118人報(bào)名參加了考試,參考人數(shù)與報(bào)考職位的比例達(dá)到了24:1。
四、扎實(shí)開(kāi)展先進(jìn)行教育活動(dòng),基層黨建有了新的突破。
深入貫徹十六屆四中、五中全會(huì)精神,按照中央的統(tǒng)一部署和市委的安排,開(kāi)展了以實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持xxx員先進(jìn)性教育活動(dòng)。切實(shí)加強(qiáng)了黨的執(zhí)政能力建設(shè),有力地推進(jìn)了黨的建設(shè)新的偉大工程。
全縣有393個(gè)基層黨支部、8956名黨員參加了第。
一、第二批先進(jìn)性教育活動(dòng),完成了教育活動(dòng)各個(gè)環(huán)節(jié)的工作任務(wù)。目前,第三批先進(jìn)性教育活動(dòng)也已經(jīng)啟動(dòng),從12月初開(kāi)始到明年的6月份,余下的430個(gè)基層黨組織,22930名黨員將按照中央統(tǒng)一部署扎實(shí)開(kāi)展好先進(jìn)性教育活動(dòng)。
一、第二批先進(jìn)性教育活動(dòng)中,各單位、基層黨組織采取多種方式開(kāi)展學(xué)習(xí)培訓(xùn),認(rèn)真開(kāi)展分析評(píng)議,切實(shí)解決突出問(wèn)題??h委常委會(huì)和縣政府黨組、各級(jí)黨組織直至每個(gè)參加教育活動(dòng)的黨員分別制定了保持先進(jìn)性的具體要求;通過(guò)廣泛收集意見(jiàn),縣委常委會(huì)整理出7個(gè)方面21個(gè)重點(diǎn)問(wèn)題,并按照整改方案逐一加以解決。
通過(guò)先進(jìn)性教育活動(dòng),黨員普遍受到了教育,提高了思想認(rèn)識(shí)。加深了對(duì)“三個(gè)代表”重要思想的時(shí)代背景、實(shí)踐基礎(chǔ)、科學(xué)內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)的理解,普遍認(rèn)識(shí)到崗位是先進(jìn)性的載體,素質(zhì)是先進(jìn)性的保證,行為是先進(jìn)性的體現(xiàn)。工作作風(fēng)有了明顯轉(zhuǎn)變,一大批突出問(wèn)題得到解決。開(kāi)展了機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動(dòng),黨員服務(wù)意識(shí)有了進(jìn)一步增強(qiáng)。出臺(tái)了《xx縣農(nóng)村村干部社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試行辦法》、《xx縣離任村三職干部定額補(bǔ)助實(shí)施辦法》和《城區(qū)農(nóng)民農(nóng)轉(zhuǎn)非試行辦法》等一系列文件,切實(shí)解決了群眾最急、最盼、最希望解決的問(wèn)題。各項(xiàng)工作得到了進(jìn)一步的促進(jìn)。始終堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心,把加快發(fā)展作為解決xx問(wèn)題的關(guān)鍵,抓住機(jī)遇,增添措施,切實(shí)加大了工業(yè)發(fā)展、農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的力度。基層黨組織的生機(jī)與活力進(jìn)一步增強(qiáng)。黨群干群關(guān)系進(jìn)一步融洽。密切黨同人民群眾的聯(lián)系,黨組織和黨員在群眾中的形象得到了改善,威信得到了提高,黨的執(zhí)政基礎(chǔ)得到了進(jìn)一步的鞏固。
(一)農(nóng)村基層組織建設(shè)扎實(shí)推進(jìn)。一是進(jìn)一步激發(fā)了村干部的工作積極性。出臺(tái)《xx縣農(nóng)村村干部社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試行辦法》、《xx縣離任村三職干部定額補(bǔ)助實(shí)施辦法》,切實(shí)解決了村干部“老無(wú)所養(yǎng)、退無(wú)所享”的問(wèn)題,調(diào)動(dòng)了村干部的工作積極性,進(jìn)一步夯實(shí)了黨在農(nóng)村的工作基礎(chǔ)、執(zhí)政基礎(chǔ)。二是“三個(gè)培養(yǎng)”工程取得明顯成效。培養(yǎng)有致富能力的入黨積極分子名,新發(fā)展名優(yōu)秀致富能人入黨,三是進(jìn)一步加強(qiáng)了村級(jí)組織活動(dòng)陣地建設(shè)。制定了《xx—2022年村級(jí)組織陣地建設(shè)規(guī)劃》,明確了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和相關(guān)職能部門(mén)的職責(zé),使村級(jí)組織陣地建設(shè)有計(jì)劃、有步驟地逐步開(kāi)展。
(二)非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作得到加強(qiáng)。緊緊圍繞企業(yè)管理、節(jié)支增效開(kāi)展先進(jìn)性教育活動(dòng),達(dá)到了企業(yè)增效和員工、業(yè)主、群眾滿意的目標(biāo)。二是明確了縣企業(yè)工委、農(nóng)工委等的工作職責(zé),進(jìn)一步形成了組織部門(mén)牽頭抓總,相關(guān)單位各司其職的工作格局。
(三)社區(qū)黨建工作進(jìn)一步加強(qiáng)。一是社區(qū)活動(dòng)陣地建設(shè)長(zhǎng)足進(jìn)步,梁山鎮(zhèn)、屏錦鎮(zhèn)等等鄉(xiāng)鎮(zhèn)各社區(qū)的辦公條件、辦公環(huán)境得到根本改善??h委組織部還從自留黨費(fèi)中給每個(gè)新建辦公室的社區(qū)補(bǔ)助元。二是進(jìn)一步整合力量,形成社區(qū)共建機(jī)制??h委給予社區(qū)黨組織對(duì)轄區(qū)內(nèi)單位評(píng)先創(chuàng)優(yōu)的一票否決權(quán),促使社區(qū)所轄單位更加積極地參與社區(qū)建設(shè),服務(wù)社區(qū)工作,同時(shí),在先進(jìn)性教育活動(dòng)中開(kāi)展了“機(jī)關(guān)黨員進(jìn)社區(qū)”活動(dòng),實(shí)行了“社區(qū)報(bào)到”制度,全縣廣大機(jī)關(guān)黨員紛紛到社區(qū)報(bào)到,并根據(jù)自身實(shí)際為社區(qū)建設(shè)貢獻(xiàn)力量。三是社區(qū)黨組織在社區(qū)各項(xiàng)工作中的領(lǐng)導(dǎo)核心作用進(jìn)一步發(fā)揮。各社區(qū)黨組織組織黨員開(kāi)展了“黨員服務(wù)崗”、“黨員示范崗”活動(dòng),有力地推動(dòng)了社區(qū)各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展。
(四)全面做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨建工作。著眼于建設(shè)一流隊(duì)伍,培養(yǎng)一流作風(fēng),創(chuàng)造一流作業(yè)績(jī),實(shí)施以服務(wù)經(jīng)濟(jì)、服務(wù)基層、服務(wù)群眾為主要內(nèi)容的機(jī)關(guān)黨員“服務(wù)工程”,努力塑造機(jī)關(guān)黨員與時(shí)俱進(jìn)的新形象。突出行業(yè)特色,加強(qiáng)了對(duì)學(xué)校、醫(yī)院、文化團(tuán)體等事業(yè)單位黨建工作的分類(lèi)指導(dǎo),進(jìn)一步探索了事業(yè)單位黨建工作的新思路和新方法。通過(guò)在全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、縣級(jí)部門(mén)及事業(yè)單位廣泛開(kāi)展了機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動(dòng),努力提高工作質(zhì)量和效能,打造服務(wù)型、廉潔型、節(jié)約型、效率型窗口單位,進(jìn)一步樹(shù)立起了良好的社會(huì)形象。
五、堅(jiān)持穩(wěn)步推進(jìn),黨員教育。
管理有了新的成效。
(一)以堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量為原則,積極穩(wěn)妥做好黨員發(fā)展工作。嚴(yán)格按照黨員發(fā)展工作的“十六”字方針,把堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量放在發(fā)展工作首位。嚴(yán)把黨員“入口”關(guān),實(shí)行“四不發(fā)展,四不研究”。在繼續(xù)實(shí)行“兩聯(lián)三定四包”責(zé)任制的基礎(chǔ)上,堅(jiān)持群眾公認(rèn),全面推行了黨員發(fā)展公示制,堅(jiān)持黨內(nèi)民主,在部分機(jī)關(guān)支部試行了黨員發(fā)展票決制,通過(guò)黨員群眾的廣泛監(jiān)督,提高了黨員發(fā)展透明度,進(jìn)一步嚴(yán)把了黨員發(fā)展入口關(guān)。依托各類(lèi)黨校,加強(qiáng)入黨積極分子的教育培訓(xùn)工作,向他們宣傳黨的方針、政策,提高他們對(duì)黨先進(jìn)性的認(rèn)識(shí)。全年共發(fā)展黨員名,轉(zhuǎn)正預(yù)備黨員名,發(fā)展的黨員中,歲以下名,占發(fā)展黨員總數(shù)的%,高中以上文化名,占發(fā)展黨員總數(shù)的%,女黨員名,占發(fā)展黨員總數(shù)的%。有效改善了黨員隊(duì)伍的年齡結(jié)構(gòu)和文化結(jié)構(gòu),鞏固了黨的階級(jí)基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)。
(二)以多渠道、多層次教育為主要形式,不斷加強(qiáng)黨員教育管理。
縣委組織部長(zhǎng)工作總結(jié)報(bào)告篇九
上半年,全縣老干部工作在縣委、縣政府正確領(lǐng)導(dǎo)和縣委組織部精心指導(dǎo)下,以黨的xx大、xx屆三中、四中、五中全會(huì)和習(xí)近平總書(shū)記系列講話精神為指導(dǎo),貫徹落實(shí)老干部工作方針政策和全國(guó)、全省老干部“雙先”表彰大會(huì)精神,把引導(dǎo)老干部為黨的事業(yè)增添正能量作為老干部工作的價(jià)值取向,狠抓老干部為黨的事業(yè)增添正能量、縣老年大學(xué)兩大重點(diǎn)任務(wù)的落實(shí),圍繞中心,服務(wù)大局,強(qiáng)化擔(dān)當(dāng),真抓實(shí)干,為保持穩(wěn)定、促進(jìn)社會(huì)和諧發(fā)展做出了積極努力,現(xiàn)總結(jié)報(bào)告如下。
一、重點(diǎn)工作落實(shí)情況及成效。
(一)加強(qiáng)思想政治建設(shè),關(guān)心老干部政治生活。
1.加強(qiáng)學(xué)習(xí)強(qiáng)化思想建設(shè)。按照分級(jí)負(fù)責(zé)的原則,縣委老干局堅(jiān)持執(zhí)行定期組織離休干部和縣級(jí)退休干部學(xué)習(xí)、上門(mén)通報(bào)情況等制度,組織老干部學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記系列講話、中組部老干局長(zhǎng)李炎溪調(diào)研甘肅老干部工作的講話和省市縣有關(guān)文件及會(huì)議精神,適時(shí)開(kāi)展座談?dòng)懻?組織享受縣處級(jí)待遇的老干部傳閱《甘肅內(nèi)參》等文件。各鎮(zhèn)、縣直各涉老單位也不定期組織老干部學(xué)習(xí)政治理論,通報(bào)單位工作情況,引導(dǎo)老干部自覺(jué)在思想上行動(dòng)上與中央和縣委保持了高度一致。
2.開(kāi)展走訪慰問(wèn)活動(dòng)。春節(jié)前,由縣四大班子主要領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì),對(duì)城區(qū)居住的33名老干部走訪慰問(wèn);老干局向易地安置的老干部及遺孀匯寄慰問(wèn)信和慰問(wèn)金,并對(duì)張掖和本縣農(nóng)村居住的離休干部遺孀進(jìn)行了慰問(wèn);大部分單位對(duì)本單位老干部也進(jìn)行了看望慰問(wèn)。老干局對(duì)住院的6名老干部進(jìn)行看望慰問(wèn),并對(duì)2名身患重病的離休干部紅軍遺孀開(kāi)展了慰問(wèn),按照劃分的人員范圍老干局工作人員每月對(duì)聯(lián)系的離休干部開(kāi)展上門(mén)走訪,并不定期對(duì)身患重病的離休干部和縣級(jí)退休干部聯(lián)系看望,盡全力幫助解決了他們生活當(dāng)中的一些實(shí)際困難和問(wèn)題。
3.狠抓老干部黨支部工作。堅(jiān)持集體學(xué)習(xí)、三會(huì)一課、組織生活等制度,加強(qiáng)對(duì)黨員老干部的教育管理。一是扎實(shí)開(kāi)展“。
兩學(xué)一做。
”學(xué)習(xí)教育。老干局黨支部堅(jiān)持每月15號(hào)召開(kāi)一次支部大會(huì)制度,對(duì)行動(dòng)不便的黨員老干部開(kāi)展送學(xué)上門(mén),組織全體黨員深入學(xué)習(xí)了《黨章》、《廉潔自律準(zhǔn)則》、《紀(jì)律處分條例》等黨紀(jì)條規(guī)和習(xí)近平總書(shū)記系列講話;學(xué)習(xí)了柴生芳、張樹(shù)儉等優(yōu)秀黨員的先進(jìn)事跡。全體黨員按照支部統(tǒng)一配發(fā)的學(xué)習(xí)資料和學(xué)習(xí)筆記開(kāi)展個(gè)人自學(xué),有書(shū)寫(xiě)能力的黨員抄寫(xiě)了黨紀(jì)條規(guī)和《講話》原文,黨支部調(diào)閱、通報(bào)“兩學(xué)一做”筆記2次,有效促進(jìn)了學(xué)習(xí)內(nèi)容的落實(shí)。引導(dǎo)黨員上網(wǎng)學(xué)習(xí),組織支部全體黨員收看中央慶祝建黨95周年大會(huì)實(shí)況并開(kāi)展了座談?dòng)懻?。組織黨員代表聆聽(tīng)縣委書(shū)記講黨課和縣機(jī)關(guān)工委“讓黨旗閃光、為黨旗添彩”主題演講比賽,黨支部統(tǒng)一命題組織黨員開(kāi)展了學(xué)黨章黨規(guī)知識(shí)競(jìng)賽測(cè)試和全縣“兩學(xué)一做”知識(shí)競(jìng)賽答卷活動(dòng)。二是落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任。嚴(yán)格落實(shí)“一把手”主體責(zé)任和班子成員“一崗雙責(zé)”,狠抓了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作;組織黨員開(kāi)展縣紀(jì)委廉政法規(guī)知識(shí)測(cè)試答卷活動(dòng),閱卷得分均在94分以上。分別召開(kāi)“三嚴(yán)三實(shí)”專題民主生活會(huì)、組織生活會(huì),對(duì)存在的問(wèn)題建立《臺(tái)賬》并狠抓了整改落實(shí)。三是對(duì)黨員實(shí)行分類(lèi)管理。支部與5名在職黨員簽訂《責(zé)任書(shū)》實(shí)行目標(biāo)管理;對(duì)黨員老干部實(shí)行制度管理,強(qiáng)化了日常管理和監(jiān)督。四是做好黨費(fèi)收繳工作。按照上級(jí)黨組織文件精神,對(duì)支部全體黨員14人的黨費(fèi)按核定新標(biāo)準(zhǔn)足額繳納并予通報(bào),1—2季度共繳納黨費(fèi)20xx.60元,收繳率均達(dá)100%。五是開(kāi)展慶祝建黨95周年系列活動(dòng)。組織5名在職黨員參加全縣“唱紅歌、頌黨恩”主題歌詠比賽,演出期間邀請(qǐng)黨員老干部30多人觀看,接受了愛(ài)國(guó)主義教育;組織黨員老干部16人參加了全縣“緬懷革命先烈”主題教育活動(dòng),組織20多名老干部觀看“紀(jì)念紅軍長(zhǎng)征勝利80周年”和“紅色甘肅,走向1949”愛(ài)國(guó)主義圖片展覽及文藝演出活動(dòng);開(kāi)展評(píng)選先進(jìn),“七一”前老干局支部1名黨員被縣委授予“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”稱號(hào),黨支部對(duì)2名優(yōu)秀黨員和1名黨務(wù)工作者進(jìn)行表彰;老干局支部對(duì)行動(dòng)困難、身患重病的4名黨員老干部開(kāi)展了慰問(wèn);組織黨員代表觀看全縣慶祝建黨95周年書(shū)畫(huà)展覽。通過(guò)開(kāi)展上述活動(dòng),強(qiáng)化黨員責(zé)任和意識(shí),深化了精神文明建設(shè)內(nèi)容,豐富了支部黨員的組織生活。
(二)引導(dǎo)老干部發(fā)揮作用,為黨的事業(yè)增添正能量。
1.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。把離退休干部開(kāi)展為黨的事業(yè)增添正能量活動(dòng)列入老干局工作的重中之重和“一號(hào)工程”,采取有效措施,狠抓了工作落實(shí)。按照省、市老干局關(guān)于在離退休干部中深入開(kāi)展為黨的事業(yè)增添正能量活動(dòng)有關(guān)文件精神,結(jié)合我縣實(shí)際,成立了由縣上分管領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人組成的領(lǐng)導(dǎo)小組,制定印發(fā)《實(shí)施方案》、《推進(jìn)計(jì)劃》、《老干部網(wǎng)絡(luò)宣傳員、網(wǎng)絡(luò)協(xié)助員職責(zé)》,為做好此項(xiàng)工作提供了保證。
2.強(qiáng)化學(xué)習(xí)宣傳。一是征訂配發(fā)學(xué)習(xí)資料。購(gòu)買(mǎi)了市委老干局統(tǒng)一印制的《張掖市離退休干部為黨的事業(yè)增添正能量活動(dòng)學(xué)習(xí)資料》1300冊(cè);圍繞開(kāi)展正能量活動(dòng)縣委老干局印制《在全縣離退休干部中開(kāi)展“五要四不三帶頭”活動(dòng)倡議書(shū)》1600份,并將《學(xué)習(xí)資料》和《倡議書(shū)》采取分級(jí)負(fù)責(zé)的方式共發(fā)放1190份,其中向全體離退休干部發(fā)放1141份做到了全覆蓋,為學(xué)習(xí)應(yīng)用提供了依據(jù)。二是召開(kāi)會(huì)議動(dòng)員部署。3月15--16日由老干局黨支部?jī)纱握匍_(kāi)了共90名離退休干部參加的支部黨員(擴(kuò)大)會(huì)議,傳達(dá)學(xué)習(xí)中辦、國(guó)辦關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)離退休干部工作的意見(jiàn)和省市委老干局有關(guān)文件精神,對(duì)開(kāi)展正能量活動(dòng)進(jìn)行了動(dòng)員部署。呈報(bào)縣委同意,于5月18日召開(kāi)共168人參加的全縣老干部開(kāi)展為黨的事業(yè)增添正能量活動(dòng)推進(jìn)會(huì)議(其中不同級(jí)別的離退休干部代表116人參加了會(huì)議),向聘請(qǐng)的20名老干部網(wǎng)宣員和5名宣講員頒發(fā)聘書(shū),市、縣分管聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)分別講話,對(duì)做好這項(xiàng)工作提出了具體要求。三是借勢(shì)宣傳正能量。老干局制作正能量活動(dòng)宣傳條幅2條,在6月29日縣文化廣場(chǎng)隆重舉行的全縣慶祝建黨95周年“唱紅歌、頌黨恩”歌詠比賽場(chǎng)地懸掛,使1萬(wàn)多人了解老干部開(kāi)展為黨的事業(yè)增添正能量活動(dòng)內(nèi)容,擴(kuò)大了宣傳范圍。制定了老干局辦公以及老干部活動(dòng)場(chǎng)地制作正能量活動(dòng)宣傳版面計(jì)劃,目前此項(xiàng)工作正在有順進(jìn)行。四是赴外學(xué)習(xí)啟迪思路。按照市委老干局安排6月15日—16日和7月20日—22日2名領(lǐng)導(dǎo)赴酒泉、嘉峪關(guān)和天水市老干局觀摩學(xué)習(xí)他們組織老干部開(kāi)展正能量活動(dòng)的做法,為做好我縣工作提供了幫助。
3.發(fā)揮老干部作用為黨的事業(yè)增添正能量。緊緊圍繞“展示陽(yáng)光心態(tài)、體驗(yàn)美好生活、暢談發(fā)展變化”主體內(nèi)容,組織引導(dǎo)老干部開(kāi)展了為黨的事業(yè)增添正能量活動(dòng)。一是通過(guò)網(wǎng)絡(luò)發(fā)聲增添正能量。引導(dǎo)老干部網(wǎng)絡(luò)宣傳員積極發(fā)聲,開(kāi)展“聚焦美好生活、記錄發(fā)展變化”網(wǎng)絡(luò)宣傳活動(dòng),對(duì)他們撰寫(xiě)的時(shí)政論點(diǎn)、博文、記載人生感悟、回憶錄等文章和老干部開(kāi)展正能量的文字圖片,由老干局網(wǎng)絡(luò)協(xié)助員通過(guò)“甘肅離退休干部之家”、“山東離退休干部之家”、“張掖市老干部工作網(wǎng)”等網(wǎng)站和“臨澤老干部工作網(wǎng)頁(yè)”等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)及時(shí)刊登,反映老干部工作動(dòng)態(tài)。經(jīng)統(tǒng)計(jì)結(jié)果顯示:今年1月至7月12日,縣委老干局向縣外網(wǎng)站共發(fā)表文章299篇;縣外網(wǎng)站共采用刊登我縣的289篇,其中老干部的刊登31篇(楊學(xué)偉1篇,陳天儒29篇,杜建勛1篇),老干局工作人員的采用268篇;按網(wǎng)站統(tǒng)計(jì),“甘肅離退休干部之家”刊登271篇(老干部的發(fā)表10篇),“山東離退休干部之家”刊登25篇(老干部的發(fā)表19篇),“張掖市老干部工作網(wǎng)”刊登發(fā)表5篇。通過(guò)網(wǎng)絡(luò)宣傳,鮮明有力地傳播黨和政府的聲音,展示了我縣廣大干部群眾大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新,為全面建成小康社會(huì)而奮斗的主流。二是撰寫(xiě)征文增添正能量。結(jié)合慶祝建黨95周年、紅軍長(zhǎng)征勝利80周年及紅西路軍征戰(zhàn)河西80周年,6至7月在全縣黨員離退休干部中開(kāi)展了以“黨在我心中”為主題的征文活動(dòng),共有老干部12人撰寫(xiě)歌頌黨的建設(shè)新的偉大成就,展示家鄉(xiāng)發(fā)展變化,反映全縣黨政組織和干部群眾實(shí)施省市縣發(fā)展戰(zhàn)略著力建設(shè)幸福美好新臨澤的征文31篇,老干局干部4人撰寫(xiě)各1篇,上報(bào)了市委老干局和縣委宣傳部參評(píng)。黨員離休干部陳天儒撰寫(xiě)“兩學(xué)一做”等內(nèi)容的詩(shī)詞并組織老同志編排10多個(gè)文藝節(jié)目在社區(qū)、農(nóng)村演出10多場(chǎng)次,為黨和人民事業(yè)增添了正能量。三是創(chuàng)作書(shū)畫(huà)攝影作品傳遞正能量。汪世祿、宋良家等老干部創(chuàng)作書(shū)法作品參加全縣“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育書(shū)畫(huà)作品征集活動(dòng);結(jié)合慶祝建黨95周年,按照老干局安排,共有5名老干部創(chuàng)作攝影作品11幅,上報(bào)省市委老干局參加展評(píng)。四是參政議政發(fā)揮正能量。按照縣委安排,7月2日邀請(qǐng)不同級(jí)別的10名老干部代表參與縣四大班子換屆人選配備征求意見(jiàn)工作,為選配干部增添了正能量。五是發(fā)揮老科技人員作用增添正能量。4月19日—22日,邀請(qǐng)楊應(yīng)明等3名老干部深入7鎮(zhèn)義務(wù)向農(nóng)民群眾開(kāi)展果樹(shù)病蟲(chóng)害防治技術(shù)宣講和新品種嫁接、修剪示范活動(dòng),給參訓(xùn)果農(nóng)贈(zèng)發(fā)5個(gè)新品種接穗214枝,現(xiàn)場(chǎng)親自嫁接10棵果樹(shù)接穗21枝,培訓(xùn)果農(nóng)180人;老干部王宏家向養(yǎng)殖戶宣講了從事畜牧業(yè)實(shí)踐中積累的防治人畜共患疾病經(jīng)驗(yàn);老干部并對(duì)果農(nóng)和養(yǎng)殖戶遇到的疑難問(wèn)題逐一解答,為農(nóng)民群眾增收致富傳遞了正能量。六是在參與關(guān)心下一代工作中增添正能量。結(jié)合實(shí)施“千人關(guān)愛(ài)工程”,“六一”前組織縣關(guān)工委部分老同志深入農(nóng)村學(xué)校,通過(guò)開(kāi)展“關(guān)愛(ài)明天”青少年普法教育圖片宣展、捐贈(zèng)支持農(nóng)村幼兒園發(fā)展的玩教具和圖書(shū)、發(fā)放關(guān)愛(ài)農(nóng)村留守兒童救助資金等活動(dòng)傳遞正能量,為引導(dǎo)幫助青少年健康成長(zhǎng)做出了積極努力。七是開(kāi)展觀摩座談增添正能量。按照縣委安排,7月21日縣上分管領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)組織老干部代表60人用一天時(shí)間觀摩了全縣重大項(xiàng)目、重點(diǎn)工程建設(shè)發(fā)展及成就的15個(gè)觀摩點(diǎn);7月22日老干局召開(kāi)支部黨員(擴(kuò)大)會(huì)議,結(jié)合觀摩開(kāi)展座談?dòng)懻?,?duì)老干部提出的12條建議上報(bào)縣委、縣政府在工作中參考,為促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展增添了正能量。八是開(kāi)展“我看從嚴(yán)治黨新氣象”調(diào)研活動(dòng)增添正能量。根據(jù)省市委老干局文件精神,7月22日至23日縣委老干局在不同級(jí)別的老干部當(dāng)中開(kāi)展“我看從嚴(yán)治黨新氣象”調(diào)研活動(dòng),組織10名科級(jí)以下老干部召開(kāi)了座談會(huì);并上門(mén)訪談縣級(jí)以上離退休干部12人,老干部暢談了xx大以來(lái)黨中央抓從嚴(yán)治黨工作凸顯的新成效、感受、體會(huì)和做好今后工作的建設(shè)性建議,整理后上報(bào)了。
調(diào)研報(bào)告。
為促進(jìn)從嚴(yán)治黨增添了正能量。
(三)落實(shí)老干部生活待遇,共享改革發(fā)展成果。
1.落實(shí)老干部生活待遇。一是足額發(fā)放老干部離退休費(fèi)。縣財(cái)政、社保部門(mén)積極籌集資金,有效保證了全體老干部的離退休費(fèi)按月足額發(fā)放,落實(shí)率達(dá)100%。二是計(jì)發(fā)離休干部生活補(bǔ)貼。年初老干局主動(dòng)聯(lián)系與組織、人社、財(cái)政部門(mén)聯(lián)合下發(fā)通知,為全體離休干部以本人20xx年12月基本離休費(fèi)為基數(shù),計(jì)發(fā)了當(dāng)年增發(fā)一次1至2個(gè)月的生活補(bǔ)貼。三是據(jù)實(shí)核報(bào)離休干部醫(yī)藥費(fèi)。繼續(xù)采取每季度末由老干局逐人逐票審核統(tǒng)計(jì)、縣財(cái)政復(fù)核的方式撥付財(cái)政經(jīng)費(fèi)21.4萬(wàn)元,核報(bào)了1-2季度全體離休干部12人和1名無(wú)固定收入離休干部老紅軍遺孀的醫(yī)藥費(fèi),其中報(bào)銷(xiāo)離休干部醫(yī)藥費(fèi)20xx02.80元(門(mén)診費(fèi)93410.89元,住院費(fèi)108691.91元);老紅軍遺孀的12245.35元(門(mén)診費(fèi)6583.78元,住院費(fèi)5661.50元),核報(bào)率均達(dá)100%。縣政府劃撥的離休干部住院周轉(zhuǎn)金10萬(wàn)元累計(jì)周轉(zhuǎn)使用4人次10.6萬(wàn)元,為他們住院治療提供了方便。堅(jiān)持執(zhí)行離休干部領(lǐng)取醫(yī)藥費(fèi)之后到老干局簽名的做法,為掌握情況提供了準(zhǔn)確數(shù)據(jù)。
2.開(kāi)展特困幫扶和調(diào)查摸底工作。年初老干局對(duì)20xx年底確定的1名特困離休干部和4名離休干部遺孀按每人3000元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放幫扶資金實(shí)施了救助。各鎮(zhèn)、各退休干部所在單位按照老干局下發(fā)的通知要求開(kāi)展調(diào)查摸底,全縣共上報(bào)生活中有特殊困難的退休干部75人,為下半年實(shí)施幫扶救助提供了依據(jù)。
3.協(xié)調(diào)做好離休干部遺孀工作??h委老干局不定期對(duì)全體離休干部遺孀生活費(fèi)落實(shí)情況督促檢查,有效保證她們的生活費(fèi)按政策標(biāo)準(zhǔn)按月足額發(fā)放;并協(xié)調(diào)解決了反映的其他問(wèn)題。
4.執(zhí)行信訪接待制度辦理老干部信訪。認(rèn)真落實(shí)“一把手”負(fù)責(zé)制、首問(wèn)責(zé)任制等制度,妥善處理老干部每一次的來(lái)信來(lái)訪,其中對(duì)鴨暖鎮(zhèn)退休干部吳學(xué)國(guó)等14人聯(lián)名反映的問(wèn)題督促原單位答復(fù)落實(shí);通過(guò)走訪妥善解決了3名離休干部生活當(dāng)中的具體問(wèn)題。1至7月共走訪和接待老干部及遺屬信訪24人次11件,辦結(jié)11件,辦結(jié)率達(dá)100%,起到了宣傳政策、解疑釋惑、理順情緒、化解矛盾、維護(hù)穩(wěn)定的積極作用。
(四)加強(qiáng)老干部活動(dòng)中心、老年大學(xué)陣地建設(shè),豐富老干部精神文化生活。
把做好縣老干部活動(dòng)中心、老年大學(xué)建設(shè)發(fā)展工作作為老干部工作的重點(diǎn)之一,并狠抓了階段性任務(wù)的落實(shí)。
1.制定“十三五”時(shí)期縣老干部活動(dòng)中心和老年大學(xué)建設(shè)發(fā)展規(guī)劃??h委老干局認(rèn)真思考謀劃,討論制定《“十三五”時(shí)期整體推進(jìn)我縣老干部活動(dòng)中心、老年大學(xué)建設(shè)發(fā)展工作規(guī)劃》和《實(shí)施細(xì)則》,為強(qiáng)力推進(jìn)此項(xiàng)工作持續(xù)發(fā)展提供了依據(jù)。
2.加強(qiáng)和改進(jìn)老干部活動(dòng)中心服務(wù)管理。一是辦理活動(dòng)證。針對(duì)縣老干部活動(dòng)中心參加活動(dòng)人員繁雜的情況,從規(guī)范活動(dòng)、加強(qiáng)管理入手,為70名老干部辦理了《活動(dòng)證》。二是做好管理服務(wù)。老干部活動(dòng)中心堅(jiān)持周一至周五全天開(kāi)放,專人服務(wù)管理,有效保證了老干部每天的正常娛樂(lè)活動(dòng)。鼓勵(lì)引導(dǎo)部分老干部常年堅(jiān)持門(mén)球訓(xùn)練,參加比賽活動(dòng)。組織老干部參加縣上開(kāi)展的有關(guān)文體活動(dòng),使他們?cè)趭蕵?lè)中受到教育,陶冶情操,促進(jìn)了身心健康,營(yíng)造了和諧相處的環(huán)境和氛圍。
3.強(qiáng)力推進(jìn)縣老年大學(xué)建設(shè)發(fā)展工作。一是調(diào)整校委會(huì)組成人員。從加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)力量和推進(jìn)工作入手,向縣委呈報(bào)了調(diào)整縣老年大學(xué)校務(wù)委員會(huì)組成人員的請(qǐng)示和推進(jìn)此項(xiàng)工作的實(shí)施意見(jiàn)。二是招聘縣老年大學(xué)教師。按條件招聘了常務(wù)副校長(zhǎng)1名,代課教師5名(退休干部2人,在職干部2人,自由職業(yè)者1人;書(shū)法繪畫(huà)教師2名、音樂(lè)舞蹈教師1名,養(yǎng)身保健教師2名),招聘情況已呈報(bào)縣委分管領(lǐng)導(dǎo)確定同意,為開(kāi)展后續(xù)工作提供了人員保障。三是招收縣老年大學(xué)學(xué)員。按照老干局下發(fā)招收縣老年大學(xué)學(xué)員通知中每人限報(bào)2個(gè)課程的要求,至7月26日共招收學(xué)員70人,有266人次報(bào)名參加各教學(xué)班的學(xué)習(xí)(其中書(shū)法班學(xué)員18人次、繪畫(huà)班11人次、音樂(lè)班45人次、舞蹈班39人次、電腦網(wǎng)絡(luò)班20人次、養(yǎng)身保健課程133人次),為做好后續(xù)工作提供了依據(jù)。四是加大設(shè)施配置力度。討論提出的縣老年大學(xué)設(shè)施采購(gòu)計(jì)劃報(bào)縣委分管領(lǐng)導(dǎo)審核、縣政府采購(gòu)辦批準(zhǔn)后,由老干局從辦公經(jīng)費(fèi)中投入資金2.5萬(wàn)元,為老年大學(xué)采購(gòu)電視機(jī)2臺(tái)(書(shū)畫(huà)繪畫(huà)教室配備1臺(tái),音樂(lè)舞蹈教室配備1臺(tái))、電腦4臺(tái)(教師辦公室配備2臺(tái),閱覽室及電腦培訓(xùn)室配備3臺(tái)),為開(kāi)展工作提供了保證。
4.狠抓網(wǎng)絡(luò)建設(shè)工作。對(duì)通過(guò)《臨澤公務(wù)網(wǎng)》部門(mén)網(wǎng)站建立運(yùn)行的“臨澤縣老干部工作網(wǎng)頁(yè)”主欄目、子欄目頁(yè)面內(nèi)容及時(shí)更新添加,為如實(shí)宣傳反映老干部工作動(dòng)態(tài)和老干部通過(guò)網(wǎng)絡(luò)發(fā)聲傳遞正能量創(chuàng)造了條件、搭建了平臺(tái)。
(五)落實(shí)縣上安排的其他工作。
按照有關(guān)文件精神,配合“雙聯(lián)”村對(duì)老干局5名干部幫扶聯(lián)系的8戶貧困戶進(jìn)行重新調(diào)整確定,填寫(xiě)脫貧攻堅(jiān)行動(dòng)“853”掛圖作業(yè)“三本帳”,并結(jié)合實(shí)際開(kāi)展了“雙聯(lián)”及“精準(zhǔn)扶貧”工作。在職黨員堅(jiān)持月末周五深入沙河社區(qū)政協(xié)居民住宅樓院開(kāi)展衛(wèi)生整治、走訪轄區(qū)居民活動(dòng)。組織全體工作人員積極完成了春季義務(wù)植樹(shù)任務(wù)和城鄉(xiāng)環(huán)境集中整治等工作。
(六)突出“四鐵”要求,著力加強(qiáng)自身建設(shè)。
執(zhí)行每周1次集體學(xué)習(xí)制度,堅(jiān)持不懈地狠抓了工作人員政治思想、工作作風(fēng)和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。按照“三嚴(yán)三實(shí)”要求謀劃工作,主要領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng),團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體工作人員立足崗位狠抓各項(xiàng)工作的落實(shí)。采取“五公開(kāi)”方式全面公開(kāi)黨務(wù)政務(wù)工作228項(xiàng),提高了工作透明度。嚴(yán)格遵守中央八項(xiàng)規(guī)定和黨政紀(jì)條規(guī),在工作人員中杜絕了違紀(jì)違法和不廉潔行為的發(fā)生。在抓工作落實(shí)的基礎(chǔ)上,共報(bào)送信息28期28條(老干部工作16條,支部工作5條,關(guān)工委工作7條),調(diào)研文章1篇,起到了如實(shí)反映工作、傳遞信息、促進(jìn)工作的目的。
二、存在的問(wèn)題。
一是部分單位服務(wù)老干部的工作還不深不細(xì);二是營(yíng)造老干部開(kāi)展為黨的事業(yè)增添正能量活動(dòng)氛圍還不濃厚,參與人數(shù)少,成效還不夠明顯;三是縣老年大學(xué)辦學(xué)經(jīng)費(fèi)緊張,部分實(shí)施還不完善;四是制度建設(shè)存在薄弱環(huán)節(jié)。五是部分工作人員責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng),能力素質(zhì)還不能適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)的要求。
三、下半年工作打算。
一是強(qiáng)化政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)技能的學(xué)習(xí)。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記在慶祝建黨95周年大會(huì)上的講話,貫徹領(lǐng)會(huì)“不忘初心、繼續(xù)前進(jìn)”的深刻要義抓好工作落實(shí);貫徹落實(shí)中辦國(guó)辦〔20xx〕3號(hào)和省市委老干局有關(guān)文件及會(huì)議精神,轉(zhuǎn)變老干部工作職能、理念的認(rèn)識(shí)。待省市意見(jiàn)下發(fā)后,討論制定我縣《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)離退休干部工作的意見(jiàn)》,為做好老干部各項(xiàng)工作提供政策保證。二是持續(xù)做好老干部開(kāi)展為黨的事業(yè)增添正能量活動(dòng)。在本單位辦公場(chǎng)地和老干部活動(dòng)場(chǎng)所制作“為黨的事業(yè)增添正能量”等內(nèi)容的宣傳版面,強(qiáng)化宣傳,營(yíng)造工作氛圍。加強(qiáng)老干部網(wǎng)絡(luò)隊(duì)伍的培訓(xùn),通過(guò)網(wǎng)絡(luò)積極發(fā)聲。組織老干部廣泛討論,深化認(rèn)識(shí)和責(zé)任當(dāng)擔(dān),促使老干部堅(jiān)持不懈的開(kāi)展為黨和人民的事業(yè)增添正能量活動(dòng)。三是扎實(shí)做好老年大學(xué)、老干部活動(dòng)中心工作。在扎實(shí)做好縣老年大學(xué)前期各項(xiàng)準(zhǔn)備工作后,下半年條件成熟時(shí)及時(shí)開(kāi)校,組織學(xué)員學(xué)習(xí)有關(guān)課程。積極爭(zhēng)取落實(shí)經(jīng)費(fèi),持續(xù)抓好老干部活動(dòng)場(chǎng)地設(shè)施建設(shè)工作,為老干部“教、學(xué)、樂(lè)、為”創(chuàng)造條件。做好老干部活動(dòng)中心服務(wù)管理工作,開(kāi)展健康向上的文體活動(dòng)。四是持續(xù)做好落實(shí)老干部政治、生活待遇工作。不斷加強(qiáng)老干部思想政治建設(shè)和黨支部建設(shè),認(rèn)真做好落實(shí)老干部政治、生活待遇工作,做好對(duì)有特殊困難離退休干部及離休干部遺孀幫扶救助工作。五是建立完善工作制度。對(duì)原有的制度補(bǔ)充完善;并根據(jù)工作需要建立新的制度,為規(guī)范工作提供制度保證。六是持續(xù)加強(qiáng)自身建設(shè)。強(qiáng)化對(duì)老干局工作人員的教育管理。抓好“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng),按照“三嚴(yán)三實(shí)”和“四鐵”要求,抓落實(shí),補(bǔ)“短板”,在工作實(shí)踐中提升能力素質(zhì),為全面完成年初確定的工作任務(wù)提供保障,做出不懈努力。
xx年,在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下、上級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)的具體指導(dǎo)下,全局老干部工作堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,認(rèn)真貫徹落實(shí)老干部各項(xiàng)方針政策,配合全局中心工作,服務(wù)于改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局,不斷探索新形勢(shì)下做好老干部工作的新經(jīng)驗(yàn)、新方法,以落實(shí)老干部“兩項(xiàng)待遇”為重點(diǎn),進(jìn)一步抓好離休干部“兩費(fèi)”發(fā)放工作,不斷完善“三個(gè)機(jī)制”,大力加強(qiáng)離退休干部黨支部建設(shè)和老干部思想政治工作,積極開(kāi)展有益于老年人身心健康的文體活動(dòng),充分發(fā)揮老干部在財(cái)政改革與發(fā)展中的作用,同時(shí)不斷加強(qiáng)自身建設(shè),提高管理和服務(wù)水平,圓滿完成年初制定的各項(xiàng)工作目標(biāo)和任務(wù)?,F(xiàn)總結(jié)如下:
幾年來(lái),市財(cái)政局黨組十分重視老干部工作,從老干部“兩項(xiàng)待遇”的落實(shí)到老干部的生活、學(xué)習(xí)情況等都非常關(guān)心。今年兩次撥款1萬(wàn)元,對(duì)老年活動(dòng)中心進(jìn)行了維修,更新了麻將、象棋等設(shè)施,配備了辦公桌等的設(shè)施,院內(nèi)設(shè)有門(mén)球場(chǎng)、廣場(chǎng)。利用原西面圍墻改造成文化廊,是展示現(xiàn)代老學(xué)員夕陽(yáng)風(fēng)采的平臺(tái)和窗口。院外環(huán)境進(jìn)行了綠化、美化,為老年人的學(xué)習(xí)活動(dòng)創(chuàng)造了良好的條件。
3月20日,局黨組召開(kāi)了老干部工作會(huì)議。討論了xx年工作重點(diǎn)和專用經(jīng)費(fèi)。會(huì)上,楊大銀局長(zhǎng)要求各財(cái)政所機(jī)關(guān)股室,二級(jí)單位負(fù)責(zé)人都要以高度的政治責(zé)任感重視老干部工作,切實(shí)把老干部工作擺在重要日程上來(lái),要加強(qiáng)老干部工作的領(lǐng)導(dǎo),一把手要親自抓,分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓,要把老干部工作放在財(cái)政改革發(fā)展穩(wěn)定大局之中統(tǒng)籌把握,把老干部的利益維護(hù)好、落實(shí)好。
二、加強(qiáng)政治學(xué)習(xí),落實(shí)老干部的政治待遇。
1、組織老干部政治學(xué)習(xí)。4月28日,老干部支部組織全體老干部在財(cái)政局四樓會(huì)議室召開(kāi)了會(huì)議,一是傳達(dá)全市三級(jí)干部重要會(huì)議精神和有關(guān)涉老文件;二是學(xué)習(xí)了楊大銀局長(zhǎng)在全市財(cái)政工作會(huì)議上的講話;三是傳達(dá)全市形勢(shì)報(bào)告會(huì)的主要內(nèi)容。共組織老干部政治學(xué)習(xí)3多次。每月15日,定為老干部政治學(xué)習(xí)日。主要學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》、《樹(shù)立社會(huì)主義榮辱觀》、及傳達(dá)一些全市重要會(huì)議。通過(guò)學(xué)習(xí),老同志了解了國(guó)內(nèi)外基本形勢(shì),增強(qiáng)了黨性,樹(shù)立了正確的人生觀、價(jià)值觀,政治上、思想上、行動(dòng)上與黨中央保持一致。
2、舉辦茶話會(huì)、報(bào)告會(huì)、座談會(huì)向老干部通報(bào)全市財(cái)政工作形勢(shì)。
春節(jié)前夕,我局組織召開(kāi)了老干部迎春茶話會(huì)。會(huì)上,老干部支部書(shū)記胡必榮通報(bào)了xx年全局財(cái)政工作形勢(shì)和xx年的工作思路。分管局長(zhǎng)張紹斌作了講話。他指出,老干部是我們黨和國(guó)家的寶貴財(cái)富,局黨組都十分關(guān)心老干部,支持老干部工作。五一、端午、重陽(yáng)節(jié)舉辦了老干部座談會(huì)。在經(jīng)費(fèi)緊張的情況下,擠出有限的資金,改善老干部的學(xué)習(xí)環(huán)境,增加老干部活動(dòng)經(jīng)費(fèi),嚴(yán)格按照中央、省、市要求,認(rèn)真落實(shí)老干部的“兩項(xiàng)待遇”,讓老干部安度晚年。會(huì)上還廣泛地征求老干部的意見(jiàn)和建議,傾聽(tīng)老干部的心聲。
3、不斷加強(qiáng)老干部黨支部建設(shè)。我局始終堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),不斷加強(qiáng)老干部黨支部的建設(shè),確保各支部組織生活正常有序地開(kāi)展。對(duì)老干部支部的情況進(jìn)行調(diào)研,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決。針對(duì)支部成員年紀(jì)大,身體健康原因創(chuàng)造性開(kāi)展工作,讓老干部過(guò)上正常的組織生活,上門(mén)收取黨費(fèi)。
4、開(kāi)展為老干部送溫暖活動(dòng)。重大節(jié)日,局主要領(lǐng)導(dǎo)要深入到老干部家中走訪慰問(wèn)。春節(jié)期間,局撥出專款4000多元,由分片的局長(zhǎng)帶領(lǐng)對(duì)口包所的人員走訪慰問(wèn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所退休的老所長(zhǎng),分管機(jī)關(guān)的副局長(zhǎng)帶工會(huì)、老干股的慰問(wèn)機(jī)關(guān)老干部,所到之處,向他們噓寒問(wèn)暖,了解他們的健康狀況,為他們送去慰問(wèn)金。并希望他們今后一如既往地關(guān)心支持財(cái)政事業(yè)的發(fā)展。對(duì)因病住院的老干部及時(shí)看望,全年看望老干部72人次。
5、為老干部訂閱報(bào)刊雜志。為老干部活動(dòng)場(chǎng)所訂閱了《人民日?qǐng)?bào)》、《湖北日?qǐng)?bào)》、《孝感晚報(bào)》、《中國(guó)老年報(bào)》等老同志喜愛(ài)的報(bào)刊雜志。并且,為機(jī)關(guān)老同志定閱了《當(dāng)代老年》和《楚天都市報(bào)》,保證了老同志的日常學(xué)習(xí)。
三、落實(shí)工作機(jī)制,確保“兩費(fèi)”的正常發(fā)放。
今年來(lái),全局離休干部“三個(gè)機(jī)制”運(yùn)行比較平穩(wěn),離休干部的離休養(yǎng)老金做到了按時(shí)足額發(fā)放,醫(yī)藥費(fèi)按規(guī)定實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)。2位離休干部護(hù)理費(fèi),按政策規(guī)定按時(shí)足額發(fā)放,老同志的生活待遇得到全面落實(shí)。對(duì)此,老同志非常滿意。
四、抓好來(lái)信來(lái)訪,做好老干部的思想工作。
隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展,不斷有一些新情況、新問(wèn)題沖擊著老干部的切身利益。對(duì)于來(lái)訪的老干部,我們總是笑臉相迎,端茶倒水。耐心細(xì)致的向他們解釋清楚,做好書(shū)面記錄,請(qǐng)局領(lǐng)導(dǎo)出面協(xié)調(diào)督促有關(guān)單位按政策辦,實(shí)在辦不到的或難以解決的及時(shí)向做好解釋說(shuō)明工作。今年共接待來(lái)訪老干部4人。二河所離休干部楊培銀反映津貼補(bǔ)貼、住房、工資納入機(jī)關(guān)管理的問(wèn)題,我們落實(shí)了津貼補(bǔ)貼,要求在城區(qū)安排住房目前局一時(shí)無(wú)法解決,工資納入機(jī)關(guān)管理按政策也難解決;馬口退休干部曾憲國(guó)反映工齡少算一年、原來(lái)任過(guò)會(huì)計(jì)管理站副站長(zhǎng)有經(jīng)濟(jì)師職稱,沒(méi)有享受經(jīng)濟(jì)待遇、津貼補(bǔ)貼月預(yù)撥150元不合理問(wèn)題,我們查閱他的檔案,工齡沒(méi)有錯(cuò),因?yàn)樨?cái)政部門(mén)一直實(shí)行的是職級(jí)工資制度,他的中級(jí)職稱沒(méi)有與待遇掛鉤,我們分管人事的黨組成員潘新洲,人教股長(zhǎng)到曾憲國(guó)家中作了解釋說(shuō)明。
五、加強(qiáng)中心建設(shè),開(kāi)展形式多樣的文體活動(dòng)。
1、加強(qiáng)管理與服務(wù),提高活動(dòng)中心的凝聚力和吸引力?;顒?dòng)中心是老干部集娛樂(lè)、交流的主陣地。我們各廳室制定。
規(guī)章制度。
可以適度的約束老同志談?wù)摰脑掝}是積極向上的使老同志克服隨地吐痰、亂扔紙屑雜物的壞習(xí)慣保持講究衛(wèi)生的良好習(xí)慣。對(duì)于活動(dòng)中心的服務(wù)工作局領(lǐng)導(dǎo)要求活動(dòng)中心每天開(kāi)放室內(nèi)外要保持清潔的衛(wèi)生環(huán)境牌具、桌椅定期消毒。為老干部創(chuàng)造一個(gè)優(yōu)雅整潔的活動(dòng)環(huán)境指定退休干部胡承軒有專人負(fù)責(zé)清潔衛(wèi)生茶水供應(yīng)財(cái)物的保管。
2、開(kāi)展多種形式的文體娛樂(lè)活動(dòng),豐富老年人精神文化生活。組織老干部30多人參加漢川市離退休老干部學(xué)習(xí)xx大文件知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng),有5人獲獎(jiǎng);5月份,組織老干部20多人到華東五省和云南進(jìn)行了夕陽(yáng)紅“紅色之旅”參觀考察,開(kāi)闊了老同志的視野,讓老同志看到了改革開(kāi)放給祖國(guó)帶來(lái)的巨大變化,增強(qiáng)了熱愛(ài)祖國(guó),熱愛(ài)家鄉(xiāng)的信心和決心。老同志通過(guò)親眼所見(jiàn),大開(kāi)眼界,看到了黨和國(guó)家對(duì)人民群眾利益的高度重視,豐富了老學(xué)員的課外生活。
今年來(lái),縣委老干部局緊緊圍繞縣委、政府中心工作,按照中央和省、市委關(guān)于做好老干部工作的部署要求,深入貫徹黨的xx屆六中全會(huì)和縣第十二次黨代會(huì)精神,以構(gòu)建和諧社會(huì)為主線,凸現(xiàn)以人為本的工作理念,樹(shù)立“老干部工作無(wú)小事”的觀念,真心誠(chéng)意辦實(shí)事、盡心竭力解難事、堅(jiān)持不懈做好事、嚴(yán)把政策不推事,認(rèn)真落實(shí)老干部的政治、生活待遇,及時(shí)妥善地解決好老干部反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題,有力地化解了社會(huì)矛盾,為改革、發(fā)展?fàn)I造了一個(gè)穩(wěn)定和諧的社會(huì)環(huán)境。
一、基本情況。
全縣現(xiàn)有離休干部128人,縣級(jí)退休干部26人。離休干部按享受的待遇劃分,副地級(jí)1人(易地安置),縣級(jí)35人,一般離休干部92人;按參加革命時(shí)期劃分,抗日戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期6人,解放戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期122人;按所在單位性質(zhì)劃分,行政機(jī)關(guān)56人,事業(yè)單位25人,企業(yè)47人。在離休干部中,有黨員121人。全縣已建立老干部黨支部39個(gè),老干部活動(dòng)中心(室)45個(gè)。
二、主要成績(jī)。
(一)圍繞“五個(gè)堅(jiān)持”,全力落實(shí)老干部生活待遇。
1、堅(jiān)持走訪慰問(wèn)。春節(jié)前夕,老干部局代表縣委、縣政府,組成四個(gè)慰問(wèn)專班,分竹溪、十堰城區(qū)兩片對(duì)全縣168名離休、縣級(jí)退休和老干部遺屬開(kāi)展了春節(jié)走訪慰問(wèn)活動(dòng),發(fā)放慰問(wèn)金33600元,為老干部送去了黨和政府的溫暖。
2、堅(jiān)持入院探望。隨著老干部年齡增大,住院頻繁,老干部局把探望、慰問(wèn)住院老干部納入重要工作日程,及時(shí)把縣委、政府對(duì)老同志的關(guān)心送進(jìn)病房、送到家中。元至11月,先后到市太和醫(yī)院、縣人民醫(yī)院慰問(wèn)、探望老干部達(dá)48人次。
3、堅(jiān)持保障到位。近幾年,隨著許多企業(yè)破產(chǎn)改制,離休干部的醫(yī)療統(tǒng)籌成了老大難問(wèn)題。為使“兩費(fèi)”保障、財(cái)政支持機(jī)制落到實(shí)處,妥善解決困難企業(yè)離休干部醫(yī)藥費(fèi)統(tǒng)籌問(wèn)題,縣委5月10日召開(kāi)縣“四大家”聯(lián)席會(huì),決定將23名破產(chǎn)改制企業(yè)離休干部的醫(yī)藥統(tǒng)籌費(fèi)納入縣財(cái)政負(fù)擔(dān),保證了這部分老干部刷卡就醫(yī)、吃藥住院兩不誤。目前,全縣128名離休干部已全部進(jìn)入醫(yī)保,參加了社會(huì)統(tǒng)籌。
4、堅(jiān)持做好善后。今年來(lái),先后有8名離休干部因病逝世。為充分體現(xiàn)縣委對(duì)離休干部的尊重和關(guān)心,老干部局在進(jìn)行慰問(wèn)的同時(shí),積極與老干部原單位聯(lián)系,仔細(xì)宣傳老干部政策,協(xié)助處理善后事宜,及時(shí)化解家屬的疑慮與糾紛。
5、堅(jiān)持協(xié)調(diào)督辦。把接待來(lái)信來(lái)訪工作作為保持黨員先進(jìn)性和構(gòu)建和諧竹溪結(jié)合起來(lái),以此來(lái)檢驗(yàn)干部的工作作風(fēng)、工作效率和工作水平。推行了干部包片聯(lián)系老干部、來(lái)訪首問(wèn)制度,實(shí)行誰(shuí)接待誰(shuí)督辦、誰(shuí)分管誰(shuí)負(fù)責(zé)的責(zé)任追究制。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)批辦件及老干部信訪件,做到及時(shí)辦理、回復(fù)、反饋。今年先后調(diào)查、回復(fù)了離休干部杜安喜因家庭財(cái)產(chǎn)糾紛要求恢復(fù)土地使用權(quán)、離休干部遺屬馬素娥要求落實(shí)公費(fèi)醫(yī)療期間住院費(fèi),以及要求落實(shí)“五費(fèi)”(電話費(fèi)、取暖費(fèi)、降溫費(fèi)、書(shū)刊費(fèi)、洗理費(fèi))等關(guān)系到老干部切身利益的來(lái)信來(lái)訪91件(次)。今年來(lái),老干部局管理服務(wù)的對(duì)象無(wú)集體、越級(jí)上訪事件發(fā)生,無(wú)人參加邪教組織,維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定。4月,在丹江召開(kāi)的全市老干部信訪工作會(huì)上,我縣作為典型進(jìn)行了交流發(fā)言,我們的經(jīng)驗(yàn)和作法被其他許多兄弟縣市予以借鑒;6月,老干部局被縣委、政府授予“信訪工作先進(jìn)單位”。
(二)做到“五個(gè)注重”,認(rèn)真落實(shí)老干部政治待遇。
1、注重政治學(xué)習(xí)。除繼續(xù)堅(jiān)持集體學(xué)習(xí)制度外,采取送學(xué)上門(mén)、座談?dòng)懻摰榷喾N方式,擴(kuò)大學(xué)習(xí)普及面。為使老干部及時(shí)了解時(shí)事政治、政策法規(guī),老干部局先后集中組織他們學(xué)習(xí)了“七一”講話、“八榮八恥”、xx屆六中全會(huì)等重要內(nèi)容,并展開(kāi)了討論。為保證學(xué)有資料,縣委組織部、老干部局為所有縣級(jí)退休、離休干部征訂了《黨員生活》、《當(dāng)代老年》350多份,為活動(dòng)中心征訂了三級(jí)黨報(bào)、《求實(shí)》雜志和《中國(guó)老年報(bào)》、《老年文匯報(bào)》、《醫(yī)療健康》等各類(lèi)報(bào)刊20余種。
2、注重思想工作。為加強(qiáng)離退休干部的思想政治工作,強(qiáng)化教育管理,老干部局要求工作人員采取“四訪”,溝通與老干部之間的感情,為老干部工作注入活力。一是對(duì)有思想包袱的老干部進(jìn)行回訪,幫其更新觀念,解決其現(xiàn)實(shí)困難,想法設(shè)法解開(kāi)他們的思想疙瘩;二是對(duì)身體狀況差,行動(dòng)不便的老干部進(jìn)行走訪,幫助其克服學(xué)習(xí)上的困難,交心談心,及時(shí)把新的老干部政策和縣委政府的重大決策向他們傳達(dá);三是對(duì)身體較好的老干部采取不定期查訪,督其積極參加政治學(xué)習(xí),交流思想情況,了解思想動(dòng)向和要求,做到老有所教,確保思想穩(wěn)定;四是對(duì)事跡突出的老干部進(jìn)行專訪,推出典型,發(fā)揮老干部先鋒模范的激勵(lì)作用。今年5月,省市領(lǐng)導(dǎo)在竹溪檢查老干部工作時(shí),對(duì)這一作法給予了高度肯定。
3、注重活動(dòng)引導(dǎo)。今年,縣委政府在縣一中遷址、討論黨代(更多精彩文章來(lái)自“秘書(shū)不求人”)會(huì)報(bào)告、政府。
等重大決策上,積極邀請(qǐng)老干部代表參加,征求他們的意見(jiàn)與建議。6月6日,縣委組織部、老干部局組織了60余名老干部代表考察了鄂坪電站、萬(wàn)頭養(yǎng)殖場(chǎng)、鄂陜大道東頭延伸工程等工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和重點(diǎn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)項(xiàng)目。7月12日,組織部分實(shí)職退下來(lái)的縣級(jí)老領(lǐng)導(dǎo)參觀考察了水坪鎮(zhèn)、縣河鎮(zhèn)和鄰近的竹山縣寶豐鎮(zhèn)集鎮(zhèn)建設(shè)。7月下旬,省市考察組對(duì)我縣的縣級(jí)后備干部進(jìn)行考察,11名老干部代表參與了民主推薦、測(cè)評(píng)和座談工作;11月下旬,有12名老干部作為特邀代表先后參加了縣十二次黨代會(huì)、縣人大xx屆一次會(huì)議和縣政協(xié)八屆一次會(huì)議。這些活動(dòng)的開(kāi)展,進(jìn)一步開(kāi)闊了老干部視野,陶冶了情操,充分調(diào)動(dòng)了他們發(fā)揮余熱的積極性。
4、注重支部建設(shè)。根據(jù)省、市文件精神,縣委把離退休干部黨支部和老干部思想政治建設(shè)納入了黨建目標(biāo)考核。老干部黨支部建設(shè)進(jìn)一步規(guī)范,所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)和離退休干部較多的單位已建立了老干部黨支部,全縣由原來(lái)的21個(gè)老干部黨支部增加到39個(gè),并開(kāi)展了適合老同志特點(diǎn)的各項(xiàng)活動(dòng),從而使老干部達(dá)到了“政治常新,理想永存”,多年來(lái)老干部局管理服務(wù)的對(duì)象無(wú)人參加和邪教組織,維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定。9月份,市委老干部局先后在丹江口、鄖縣召開(kāi)了全市老干部黨支部建設(shè)、老干部活動(dòng)中心建設(shè)工作會(huì)議,竹溪再次作為典型作了交流發(fā)言。
5、注重工作效果。今年來(lái),縣委老干部局按照“規(guī)定動(dòng)作不走樣,自選動(dòng)作創(chuàng)特色”的工作思路,各項(xiàng)工作抓出了成效、抓出特色。5月10日,省老干部工作檢查小組組長(zhǎng)、省委老干部局副局長(zhǎng)袁順桃,市委老干部局副局長(zhǎng)薛志蓮等一行7人來(lái)竹溪檢查老干部工作。檢查組在聽(tīng)取了縣委、政府老干部工作情況匯報(bào),并到縣民政局、老干部活動(dòng)中心實(shí)地察看后,對(duì)竹溪在條件艱苦的情況下創(chuàng)造條件解決老干部實(shí)際困難,使老干部“兩個(gè)待遇”得到全面落實(shí)給予了高度贊譽(yù),并從領(lǐng)導(dǎo)高度重視、老干部工作納入了全縣綜合目標(biāo)考核、離休干部“兩費(fèi)”保障工作措施得力、破產(chǎn)改制企業(yè)離休干部醫(yī)療統(tǒng)籌全部納入財(cái)政負(fù)擔(dān)等六個(gè)方面給予了高度評(píng)價(jià)。
(三)突出“四個(gè)重點(diǎn)”,促使各項(xiàng)工作齊頭并進(jìn)。
1、突出陣地作用這個(gè)重點(diǎn),豐富活動(dòng)內(nèi)容。除組織老干部積極參加門(mén)球、書(shū)畫(huà)、書(shū)法等有益于身心健康的文化娛樂(lè)活動(dòng)外,為滿足老干部對(duì)健康知識(shí)的需求,老干部局為所有縣級(jí)退休和離休干部購(gòu)買(mǎi)、印發(fā)了多種健康保健書(shū)刊、資料,向老干部積極倡導(dǎo)健康、科學(xué)的生活方式。同時(shí),我們依托活動(dòng)中心這個(gè)載體,張貼反邪教宣傳畫(huà),與縣電臺(tái)、報(bào)社聯(lián)合開(kāi)辦欄目,讓老干部老有所學(xué)、老有所教,安享晚年。隨著各類(lèi)活動(dòng)日益增多,吸引了來(lái)自四面八方從各種崗位上退下來(lái)的老同志們到這里活動(dòng)健身、娛樂(lè)學(xué)習(xí),活動(dòng)中心也真正成了一個(gè)老干部強(qiáng)身健體、歡度晚年的場(chǎng)所。
2、突出重陽(yáng)敬老這個(gè)重點(diǎn),營(yíng)造工作氛圍。為隆重慶祝“九九”重陽(yáng)敬老節(jié)和紀(jì)念紅軍長(zhǎng)征勝利七十周年,縣委組織部、老干部局聯(lián)合下文,要求各地各部門(mén)開(kāi)展形式多樣的各種慶祝活動(dòng),弘揚(yáng)尊老、敬老傳統(tǒng)美德。7月底,由老干部局牽頭舉辦的奇石書(shū)畫(huà)展、老年門(mén)球賽相繼在老干部活動(dòng)中心開(kāi)幕。市委老干部局局長(zhǎng)顧善蘭出席了奇石書(shū)畫(huà)展開(kāi)幕式并作了講話,縣“四大家”領(lǐng)導(dǎo)以及社會(huì)各界、部分縣市區(qū)老干部局負(fù)責(zé)人應(yīng)邀出席了開(kāi)幕式。99件奇石作品、79幅精品書(shū)畫(huà)充分展現(xiàn)出我縣廣大老干部的良好精神風(fēng)貌,表達(dá)出我縣廣大藝術(shù)愛(ài)好者和社會(huì)各界對(duì)老干部們的崇高敬意和衷心祝福。奇石書(shū)畫(huà)展的成功舉辦在社會(huì)各界引起強(qiáng)烈反響,從而在全縣掀起了新一輪尊老、敬老高潮。重陽(yáng)節(jié)前夕,大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直各部門(mén)結(jié)合本地實(shí)際,先后開(kāi)展了座談會(huì)、茶話會(huì)、情況通報(bào)會(huì)、健康體檢、文藝演出和組織老干部外出參觀考察等豐富多彩的活動(dòng)。通過(guò)一系列活動(dòng)的開(kāi)展,及時(shí)讓廣大老同志了解本地本部門(mén)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)取得的新成果、新進(jìn)展,讓他們永葆“壯心不已”的革命本色,繼續(xù)發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng),一如既往地關(guān)心和支持全縣“三個(gè)文明”建設(shè)。
3、突出載體建設(shè)這個(gè)重點(diǎn),打造信息交流平臺(tái)。為適應(yīng)新形勢(shì)下老干部工作的需要,創(chuàng)新老干部工作方式,11月24日,竹溪縣老干部工作網(wǎng)站正式開(kāi)通,率先利用現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)傳媒工具在全市老干部工作系統(tǒng)搭建了信息交流平臺(tái)。網(wǎng)站主要以經(jīng)驗(yàn)交流、通報(bào)各地老干部工作動(dòng)態(tài)、宣傳老干部政策法規(guī)、推出老干部工作中涌現(xiàn)出的經(jīng)驗(yàn)典型等內(nèi)容為重點(diǎn),設(shè)立了機(jī)構(gòu)概況、工作廣角、經(jīng)驗(yàn)交流、政策之窗、健康養(yǎng)生、夕陽(yáng)風(fēng)采、局長(zhǎng)信箱、通知公告等欄目。通過(guò)網(wǎng)絡(luò)載體宣傳,全面介紹竹溪縣社會(huì)經(jīng)濟(jì)建設(shè)及老干部工作等方面情況,使各級(jí)各部門(mén)以及老干部能及時(shí)、全面地了解黨的老干部方針政策、工作動(dòng)態(tài)、調(diào)研成果、先進(jìn)典型、經(jīng)驗(yàn)、理論文章和文化、娛樂(lè)活動(dòng)等有關(guān)信息,達(dá)到聯(lián)系溝通、資源共享、促進(jìn)發(fā)展的目的。自網(wǎng)站開(kāi)通以來(lái),點(diǎn)擊量已達(dá)20xx多人次,在開(kāi)展的網(wǎng)上調(diào)查活動(dòng)中,評(píng)價(jià)網(wǎng)站為“好”的得票占91.1%。
4、突出獎(jiǎng)懲責(zé)任這個(gè)重點(diǎn),推動(dòng)宣傳調(diào)研上檔次。老干部局始終把宣傳調(diào)研工作納入重要工作日程,健全了宣傳調(diào)研目標(biāo)責(zé)任制,形成全局干部人人有責(zé)任、個(gè)個(gè)有任務(wù)的共同參與機(jī)制。在抓宣傳調(diào)研工作中,堅(jiān)持抓規(guī)范、抓策劃、抓提高,努力增強(qiáng)調(diào)研工作的針對(duì)性、指導(dǎo)性,做到“四同步”:制定全年工作目標(biāo)同步,檢查日常工作同步,考核年度任務(wù)同步,年終表彰評(píng)比同步。通過(guò)激勵(lì)機(jī)制,激發(fā)了全體干部勤奮學(xué)習(xí)、互幫互比、踴躍寫(xiě)稿投稿的積極性,使宣傳調(diào)研工作取得了顯著成效。截止11月底,老干部局共撰寫(xiě)調(diào)研宣傳文章130余篇,被各級(jí)新聞媒體采用75篇,各級(jí)網(wǎng)站采用的稿件達(dá)42篇?!吨裣獮槔细刹块_(kāi)展心療》、《竹溪縣加強(qiáng)老干部工作隊(duì)伍建設(shè)》等文章被《中國(guó)老年報(bào)》、《湖北老干部工作》、《老年文匯報(bào)》等媒體采用后,反響極大;組織專班撰寫(xiě)的《關(guān)于老干部納入社區(qū)管理的淺析》一文被省委老干部局評(píng)為三等獎(jiǎng),20xx年撰寫(xiě)的調(diào)研文章《保持先進(jìn),維護(hù)和諧,建設(shè)高素質(zhì)的老干部工作隊(duì)伍》已上報(bào)省市主管部門(mén)。
(四)強(qiáng)化“三項(xiàng)建設(shè)”,不斷加強(qiáng)老干部工作隊(duì)伍建設(shè)。
1、老干部工作機(jī)構(gòu)建設(shè)進(jìn)一步健全。在縣委、縣委組織部的高度重視下,全縣有老干部的單位和部門(mén)先后都明確了分管老干部工作的黨委副書(shū)記、工會(huì)主席或值班領(lǐng)導(dǎo),老干部較多的單位相繼建立老干部科(股),明確專職人員,理清了老干部工作機(jī)構(gòu)的管理體制。
2、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)力度進(jìn)一步加大。今年,在縣委、政府領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、重視下,縣財(cái)政撥出專款對(duì)老干部活動(dòng)中心樓頂、門(mén)球場(chǎng)進(jìn)行了維修、加固。年初,居住在休干所的老干部、局職工家屬因住房面積不大,雜物無(wú)處堆放,迫切要求以集資方式拆除現(xiàn)有的柴碳棚和廢棄的廁所修建車(chē)庫(kù)。為加強(qiáng)安全管理和環(huán)境治理,保持市級(jí)文明大院榮譽(yù)稱號(hào),改善干部家屬居住環(huán)境,由老干部局牽頭、職工集資修建的400余平方米的車(chē)庫(kù)已于6月底竣工,并投入使用。
3、機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍建設(shè)不斷深化。今年來(lái),老干部局先后有2名干部被組織提拔為副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo),調(diào)整了2名中層干部的職務(wù),從而進(jìn)一步優(yōu)化了領(lǐng)導(dǎo)班子和工作隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)。由于堅(jiān)持不懈抓學(xué)習(xí),機(jī)關(guān)干部尤其是年青干部政治業(yè)務(wù)素質(zhì)不斷增強(qiáng),全局11名干部大專以上文化程度的8人,正式黨員10名,1名進(jìn)入考察期。在今年縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作期間,老干部局有3名干部在公開(kāi)選舉中分別當(dāng)選為縣黨代表、人大代表和政協(xié)委員。
(五)立足“三個(gè)開(kāi)展”,積極完成全縣中心工作任務(wù)。
為服務(wù)基層,服務(wù)大局,全局同志充分發(fā)揮積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性,齊心協(xié)力、出謀獻(xiàn)策,精益求精地完成各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作和縣委、政府安排的突擊性工作任務(wù)。
1、大力開(kāi)展招商引資工作。按縣委、縣政府統(tǒng)一安排部署,老干部局把招商引資工作作為今年首要任務(wù)列入議事日程,利用各種關(guān)系拓展招商引資渠道,六月上旬,老干部局順利引進(jìn)資金23.1萬(wàn)元,超額完成任務(wù)。
2、深入開(kāi)展文明爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)。深入開(kāi)展文明衛(wèi)生單位、文明大院、安全平安單位爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng),做到年初有計(jì)劃、年中有檢查,年底有評(píng)比,把創(chuàng)建工作抓得緊、抓得實(shí),抓出了成效。
3、切實(shí)開(kāi)展機(jī)關(guān)黨建工作。制定干部理論。
學(xué)習(xí)計(jì)劃。
堅(jiān)持了每周五學(xué)習(xí)日制度。深入開(kāi)展“設(shè)崗創(chuàng)星”活動(dòng)積極發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用?!捌咭弧扒跋Π磿r(shí)召開(kāi)了民主生活會(huì)積極開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)。結(jié)合老干部工作實(shí)際開(kāi)展了“黨風(fēng)廉政建設(shè)教育宣傳月”活動(dòng)。在日常工作堅(jiān)持做到政務(wù)、財(cái)務(wù)兩公開(kāi)要求全體干部認(rèn)真遵守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律和經(jīng)濟(jì)工作紀(jì)律。
4、認(rèn)真開(kāi)展社會(huì)治安綜合治理。為為進(jìn)一步規(guī)范綜治及“平安單位”創(chuàng)建工作,按照上級(jí)要求,在辦公用房十分緊張的情況下,在老干部活動(dòng)中心設(shè)立了綜治辦公室,制作了平安創(chuàng)建示意圖、綜治工作網(wǎng)絡(luò)圖,從隊(duì)伍建設(shè)、組織網(wǎng)絡(luò)、陣地建設(shè)、內(nèi)部管理、制度建設(shè)等方面加強(qiáng)了指導(dǎo),使其符合規(guī)范要求。成立了矛盾糾紛排查調(diào)處小組,建立了不穩(wěn)定因數(shù)排查記錄簿、登記簿、調(diào)處卡,對(duì)不穩(wěn)定因數(shù)做到了每周排查,跟蹤督辦,處理,并收到了較好的宣傳效果。由于措施得力,成效顯著,老干部局被縣綜治辦確定為創(chuàng)建“平安單位”試點(diǎn)單位,3月份被縣委授予“社會(huì)治安綜合治理工作先進(jìn)單位”榮譽(yù)稱號(hào)。
今年來(lái),老干部局先后被省、市主管部門(mén)授予“老干部工作先進(jìn)集體”、“宣傳調(diào)研先進(jìn)單位”,被縣委、縣政府授予“文明單位”、“社會(huì)治安綜合治理先進(jìn)單位”、“民政工作先進(jìn)單位”、“信訪工作先進(jìn)單位”、“退管服務(wù)工作先進(jìn)單位”等榮譽(yù)稱號(hào)。有3名干部分別被市委授予“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”,被縣委政府授予“先進(jìn)工作者”、“民政工作先進(jìn)個(gè)人”。
三、存在問(wèn)題。
1、改制破產(chǎn)企業(yè)離休干部的待遇落實(shí)不夠到位。許多改制后的企業(yè)離休干部反映,逢年過(guò)節(jié)、生病住院除了老干部局,主管單位很少有人去慰問(wèn)看望,管理服務(wù)未完全到位。
2、老干部部分福利待遇不能夠全面落實(shí)。由于屬山區(qū)特困縣,財(cái)政拮據(jù),部門(mén)經(jīng)費(fèi)緊張,老干部福利待遇不能得到全面落實(shí),如老干部反映的電話費(fèi)、書(shū)刊費(fèi)各單位落實(shí)的參差不齊。
3、活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)要加大力度。隨著退休隊(duì)伍的壯大,現(xiàn)有的活動(dòng)場(chǎng)所已不能滿足老同志的需要,建設(shè)力度需進(jìn)一步加大。
4、縣級(jí)退休干部生活困難問(wèn)題日漸突出。我縣有縣級(jí)退休干部27人。由于這部分退下來(lái)的老領(lǐng)導(dǎo)資歷深、級(jí)別高、年齡大,身體狀況較差,生病住院頻繁,有的由于老伴也有病,而醫(yī)藥費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)和在職干部基本一樣,給日常生活帶來(lái)影響。
(一)以“四規(guī)范”讓老干部政治常新。
1、規(guī)范黨支部建設(shè)。狠抓離退休干部黨支部建設(shè)的鞏固和完善,全面加強(qiáng)思想建設(shè)和制度建設(shè),加強(qiáng)對(duì)老干部黨支部的領(lǐng)導(dǎo)。針對(duì)老黨員的年齡特征和身體狀況,引導(dǎo)老干部黨支部探索新的組織活動(dòng)方式,使老黨員與黨組織保持經(jīng)常性聯(lián)系,及時(shí)接受黨組織的教育管理,做到離休不離黨,退休不退色,理想永存、思想常新。
2、規(guī)范工作制度。從加強(qiáng)老干部管理入手,堅(jiān)持在職領(lǐng)導(dǎo)、工作人員聯(lián)系老干部等制度。要把老干部閱文件、聽(tīng)報(bào)告、參加重要會(huì)議、訂閱“兩刊”落到實(shí)處,堅(jiān)持定期調(diào)查摸底、“三必訪”等行之有效的工作制度,加強(qiáng)與老干部的聯(lián)系、溝通與交流。及時(shí)讓老同志了解本地本部門(mén)改革開(kāi)放和現(xiàn)代化建設(shè)的新進(jìn)展,正確認(rèn)識(shí)形勢(shì),更好地支持現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)的工作。
3、規(guī)范參觀考察活動(dòng)。采取室內(nèi)與室外、平時(shí)與節(jié)日、分散與集中相結(jié)合的活動(dòng)方式,積極吸納和組織老同志開(kāi)展豐富多彩、寓教于樂(lè)的文體健身和參觀活動(dòng),使其怡情養(yǎng)性,愉悅身心,充實(shí)精神生活,接受思想教育。計(jì)劃組織2----3次大型參觀考察活動(dòng),就地就近組織老干部參觀考察工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、國(guó)企改制、城市建設(shè)、水電開(kāi)發(fā)等新成果。
4、規(guī)范老有所教形式。堅(jiān)持用報(bào)告會(huì)、座談會(huì)、組織生活會(huì)、政治理論講座、專題討論、談心等方式開(kāi)展經(jīng)常性的學(xué)習(xí)教育活動(dòng),進(jìn)一步提高老干部的思想修養(yǎng)。引導(dǎo)老干部正確認(rèn)識(shí)新形勢(shì),做到“四要三不兩帶頭”,即:要牢記黨的宗旨,要保持黨員先進(jìn)性,要維護(hù)穩(wěn)定大局,要發(fā)揮表率作用;不說(shuō)違背組織原則的話,不做影響改革發(fā)展的事,不信謠傳謠參與非法組織;帶頭維護(hù)社會(huì)和諧,帶頭發(fā)揮余熱做貢獻(xiàn)。
(二)以“三確?!笔估细刹可畲雎鋵?shí)到位。
一是確保保障機(jī)制落實(shí)。按照中央、省、市要求,確保離休費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)保障機(jī)制和財(cái)政支持機(jī)制有效運(yùn)行,確保老干部生活待遇得到全面落實(shí),確保破產(chǎn)改制企業(yè)老干部管理服務(wù)到位。
二是確保解困機(jī)制落實(shí)。及時(shí)了解老干部的身體、生活和家庭情況,經(jīng)常開(kāi)展走訪慰問(wèn)活動(dòng),本著“特事特辦”的原則,及時(shí)向縣委政府匯報(bào),對(duì)生活困難、身患重病的老干部,要多一份關(guān)心,多一份厚愛(ài),予以特殊照顧。
三是確保信訪接待制落實(shí)。規(guī)范信訪工作目標(biāo)管理責(zé)任制的考核評(píng)比工作,使之經(jīng)?;?、制度化和科學(xué)化。站在維護(hù)大局穩(wěn)定,構(gòu)建和諧社會(huì)的高度,真正把老干部反映的“焦點(diǎn)、難點(diǎn)、疑點(diǎn)”問(wèn)題納入重要工作日程,增強(qiáng)老干部工作人員來(lái)信來(lái)訪工作的緊迫感和責(zé)任感,真心實(shí)意地為老干部辦實(shí)事。
(三)以“兩發(fā)揮”引導(dǎo)老干部余熱生輝。
1、充分發(fā)揮老同志政治優(yōu)勢(shì)。引導(dǎo)老同志開(kāi)展革命傳統(tǒng)教育、愛(ài)國(guó)主義教育、艱苦奮斗教育和社會(huì)公德教育,鼓勵(lì)他們參政議政,參加文明創(chuàng)建、黨風(fēng)廉政建設(shè)等工作,為縣委政府和本部門(mén)出謀獻(xiàn)策。
2、發(fā)揮老同志經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢(shì)。本著“因地制宜,量力而行”的原則,激發(fā)他們發(fā)揮專業(yè)技術(shù)特長(zhǎng),投身經(jīng)濟(jì)建設(shè)主戰(zhàn)場(chǎng),引導(dǎo)他們爭(zhēng)做“三個(gè)代表”實(shí)踐者。
(四)以“一目標(biāo)”全面加強(qiáng)自身建設(shè)。
以“全面落實(shí)待遇,構(gòu)建和諧竹溪”這一主要目標(biāo),把全體干部職工的思想統(tǒng)一到黨的xx屆六中全會(huì)和縣第十二次黨代會(huì)精神上來(lái),樹(shù)立做好老干部工作的責(zé)任心和敬業(yè)意識(shí),讓干部正確處理苦與樂(lè)、名與利、得與失的關(guān)系,爭(zhēng)做老干部滿意的工作員。以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),樹(shù)立全心全意為老干部服務(wù)的宗旨意識(shí),切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),解決老干部關(guān)心的熱點(diǎn)焦點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題,使干部的崗位貢獻(xiàn)不斷增大,工作質(zhì)量和效率明顯提高,達(dá)到凝聚人心、增強(qiáng)活力、創(chuàng)新業(yè)績(jī)的目的。
過(guò)去的一年,老干部局認(rèn)真貫徹縣委政府重要決策和省市老干部工作會(huì)議精神,結(jié)合自己的實(shí)際,取得了一定的成績(jī)。在今后的工作中,將緊緊圍繞縣委縣政府中心工作,以求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),克服困難,扎實(shí)工作,努力開(kāi)創(chuàng)老干部工作新局面。
縣委組織部長(zhǎng)工作總結(jié)報(bào)告篇十
經(jīng)州委同意,今天召開(kāi)全州組織部長(zhǎng)會(huì)議,主要任務(wù)是:深入貫徹黨的十八屆三中、四中全會(huì)和系列重要講話精神,全面貫徹全國(guó)全省組織部長(zhǎng)會(huì)議、全省組織系統(tǒng)及全省藏區(qū)基層組織建設(shè)和群眾工作視頻會(huì)議、州委十屆六次全會(huì)精神,總結(jié)20xx年工作,安排20xx年任務(wù)。剛才,8個(gè)單位作了很好的發(fā)言,希望大家取長(zhǎng)補(bǔ)短、推動(dòng)工作。經(jīng)部務(wù)會(huì)研究,我講五點(diǎn)意見(jiàn)。
一、實(shí)事求是總結(jié)20xx年全州組織工作。
一年來(lái),在州委堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和省委組織部有力指導(dǎo)下,全州組織系統(tǒng)自覺(jué)貫徹“從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治吏”要求,自覺(jué)踐行“三嚴(yán)三實(shí)”取向,自覺(jué)服務(wù)中心大局,緊緊圍繞“黨建為基”總體要求,務(wù)實(shí)重行、砥礪奮進(jìn),各項(xiàng)工作取得了較好成效。
一是以高度的政治自覺(jué)加強(qiáng)黨員干部思想理論武裝。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹系列講話精神作為首要政治任務(wù),組織開(kāi)展十八屆三中、四中全會(huì)和省委十屆五次全會(huì)、州委十屆六次全會(huì)精神學(xué)習(xí)培訓(xùn),州級(jí)舉辦省州重大決策部署專題培訓(xùn)班6期,培訓(xùn)縣級(jí)干部430余人。州縣利用“阿壩大講堂”等平臺(tái),采用馬背宣講團(tuán)、百姓宣傳隊(duì)、帳篷流動(dòng)黨校、農(nóng)村實(shí)用技術(shù)小分隊(duì)等方式,運(yùn)用“口述歷史”和“典型案例”教學(xué)成果,開(kāi)展“融入式、本土化”教育培訓(xùn),全年共培訓(xùn)黨員干部6萬(wàn)余人次,進(jìn)一步夯實(shí)了共同團(tuán)結(jié)奮斗的思想基礎(chǔ)。
二是以解決“四風(fēng)”突出問(wèn)題推進(jìn)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)。按照中央和省州統(tǒng)一部署,州縣組織部門(mén)主動(dòng)擔(dān)負(fù)“雙重責(zé)任”,認(rèn)真履行“雙重職能”,在全州3891個(gè)黨組織、65000余名黨員中,有力有序推進(jìn)教育實(shí)踐活動(dòng)。突出問(wèn)題導(dǎo)向,堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭,貫徹整風(fēng)精神,開(kāi)展“9+2”正風(fēng)肅紀(jì)專項(xiàng)整治,州縣黨委班子共查找問(wèn)題427個(gè),目前已整改90%以上。廣大黨員干部思想受到深刻洗禮,黨內(nèi)政治生活更加嚴(yán)肅認(rèn)真,黨心民心進(jìn)一步凝聚。我州“六堅(jiān)持六著力”推進(jìn)教育實(shí)踐活動(dòng)、金川縣二普魯村“黨員思想體檢”等經(jīng)驗(yàn)得到中央、省委充分肯定。
三是以服務(wù)發(fā)展民生穩(wěn)定大局選好干部配強(qiáng)班子。圍繞發(fā)展民生穩(wěn)定“三件大事”擺兵布將,嚴(yán)格“五好”干部標(biāo)準(zhǔn),鮮明省委“三重”用人導(dǎo)向和州委“三干”工作導(dǎo)向,創(chuàng)新班子模型化管理,分類(lèi)建立縣級(jí)班子結(jié)構(gòu)配備模型,全年州委共任免縣級(jí)干部280名,領(lǐng)導(dǎo)班子更加合理,干部隊(duì)伍更加優(yōu)化。全州遞進(jìn)培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部人才776人,其中州級(jí)遴選140人并在州委黨校、清華大學(xué)集中培訓(xùn)和拓展訓(xùn)練,各縣共遴選培訓(xùn)636人,培養(yǎng)儲(chǔ)備了一批新生力量。充分運(yùn)用干部工作大調(diào)研成果加強(qiáng)班子隊(duì)伍建設(shè)的報(bào)告得到省委東明書(shū)記肯定性批示。
四是以開(kāi)展專項(xiàng)整治督促干部為官有為干在實(shí)處。深入貫徹從嚴(yán)管黨治吏要求,全面治理“庸懶散浮拖”問(wèn)題,重點(diǎn)整治“走讀”之風(fēng),各級(jí)干部作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)。集中開(kāi)展干部工作“五項(xiàng)專項(xiàng)治理”和選人用人問(wèn)題“六項(xiàng)專項(xiàng)整治”,全州共清理超職數(shù)配備干部1335人,整改消化266人,清理調(diào)整交流“裸官”1名,對(duì)41名在企業(yè)兼職(任職)干部進(jìn)行清理整改。先后兩次集中開(kāi)展干部選任工作自查和專項(xiàng)檢查,共發(fā)現(xiàn)7個(gè)方面、36類(lèi)問(wèn)題并督促整改,重點(diǎn)抽查核實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告情況,初步形成了從嚴(yán)治、自覺(jué)管的良好氛圍。
五是以全面推動(dòng)黨建提升工程抓好基層打牢基礎(chǔ)。深入推進(jìn)“藏羌城鄉(xiāng)黨旗紅”黨建提升工程,“陣地飄旗、黨員亮身、組織覆蓋”三項(xiàng)行動(dòng)效果明顯。集中整頓軟弱渙散基層黨組織254個(gè),選派102名機(jī)關(guān)干部擔(dān)任后進(jìn)村黨支部第一書(shū)記,24名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨務(wù)副書(shū)記兼任后進(jìn)村支部副書(shū)記,轉(zhuǎn)化提升率達(dá)95%。創(chuàng)新牧民定居點(diǎn)、重建安置點(diǎn)、旅游規(guī)劃點(diǎn)等新興組織設(shè)置,建立聚居點(diǎn)黨支部352個(gè)。加大不合格黨員處置力度,全州共處理不合格黨員78名。開(kāi)展縣、鄉(xiāng)、村黨組織書(shū)記黨建工作述職評(píng)議考核,推動(dòng)形成了“書(shū)記抓、抓書(shū)記”的黨建工作新格局。
六是以更加開(kāi)放的政策機(jī)制發(fā)揮人才聰明才智。堅(jiān)持黨管人才,切實(shí)發(fā)揮州縣組織部門(mén)牽頭抓總作用,州上制定出臺(tái)《加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)五項(xiàng)規(guī)定》,州縣分別建立每年500萬(wàn)和50萬(wàn)元人才工作專項(xiàng)資金。全年公開(kāi)考核招聘緊缺專業(yè)技術(shù)人員364人,聘請(qǐng)20余名各類(lèi)省級(jí)專家對(duì)口指導(dǎo)我州450余名專業(yè)技術(shù)人才,選派42名專業(yè)技術(shù)人才參加“雙百人才”培養(yǎng),分層分級(jí)培訓(xùn)各類(lèi)專業(yè)技術(shù)人才1.6萬(wàn)人次、技能人才2.1萬(wàn)人次,制約人才工作的一些瓶頸問(wèn)題實(shí)現(xiàn)了新突破。
七是以走基層惠民生凝心聚力做好農(nóng)牧區(qū)群眾工作。充分發(fā)揮州縣群工辦綜合協(xié)調(diào)和服務(wù)推動(dòng)作用,深化“五聯(lián)”群眾工作法,牽頭制定《黨政“一把手”寺廟管理責(zé)任差異化考核實(shí)施意見(jiàn)》,全面落實(shí)“一把手”責(zé)任。以爭(zhēng)取人心為重點(diǎn),深入開(kāi)展“走基層”“雙聯(lián)”等活動(dòng),全州3200余名黨員干部深入基層走訪農(nóng)牧民1.5萬(wàn)戶、5.3萬(wàn)人次,建立包村臺(tái)賬1398冊(cè),解決民生難題1550件,黨群干群關(guān)系進(jìn)一步密切。我州“五聯(lián)”工作法解民生“七難”等做法,被人民日?qǐng)?bào)等各級(jí)媒體廣泛宣傳報(bào)道。
一年來(lái),我們深入推進(jìn)“四強(qiáng)四比四爭(zhēng)”活動(dòng),召開(kāi)全州組織部門(mén)自身建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)會(huì),開(kāi)展組工干部全員培訓(xùn),老干部工作得到各界認(rèn)可,調(diào)查研究形成一批有價(jià)值的成果,組工宣傳、輿情引導(dǎo)、遠(yuǎn)程教育和信息化建設(shè)等取得新成效。這里,我代表州委和州委組織部部務(wù)會(huì),向全州組工戰(zhàn)線的同志們表示誠(chéng)摯問(wèn)候!
一年的工作實(shí)踐啟示我們,要做好新時(shí)期的組織工作:必須勇?lián)艺\(chéng)之責(zé)。要把講政治作為首要標(biāo)準(zhǔn),主動(dòng)履行從嚴(yán)管黨治吏的政治責(zé)任,教育引導(dǎo)各級(jí)黨員干部堅(jiān)定信仰、堅(jiān)守信念,敬畏法紀(jì)、遵守規(guī)矩,自覺(jué)與黨中央、省委和州委保持高度一致。必須深謀大局之事。要把做大事作為第一要求,立足中組部、省委組織部和州委部署要求,從阿壩加快發(fā)展和長(zhǎng)治久安戰(zhàn)略需要出發(fā),科學(xué)謀劃、準(zhǔn)確定位組織工作,多做打基礎(chǔ)、利長(zhǎng)遠(yuǎn)、管根本的事情。必須立行務(wù)實(shí)之舉。要把抓落實(shí)作為第一責(zé)任,始終堅(jiān)持崇嚴(yán)尚實(shí)、認(rèn)真負(fù)責(zé),查實(shí)情、出實(shí)招,講實(shí)話、辦實(shí)事,重實(shí)際、求實(shí)效,以釘釘子的精神推動(dòng)工作落實(shí),創(chuàng)造出經(jīng)得起人民、實(shí)踐和歷史檢驗(yàn)的業(yè)績(jī)。必須高揚(yáng)正氣之風(fēng)。要把樹(shù)新風(fēng)作為鮮明導(dǎo)向,直面復(fù)雜形勢(shì)和繁重任務(wù),切實(shí)彰顯組織部門(mén)和組工干部的表率示范作用,帶頭反“四風(fēng)”、改作風(fēng)、正黨風(fēng),以優(yōu)良的黨風(fēng)促政風(fēng)帶民風(fēng),實(shí)現(xiàn)整個(gè)社會(huì)風(fēng)氣的明顯轉(zhuǎn)變。
在總結(jié)成績(jī)的同時(shí),也要清醒看到存在的差距與不足:一是黨員干部教育培訓(xùn)針對(duì)性不強(qiáng)、覆蓋面不廣、實(shí)際效果還不好;二是班子隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不盡合理,關(guān)鍵崗位人難選,年輕干部人才不足;三是干部監(jiān)督管理從嚴(yán)不夠、選拔任用還不規(guī)范,需要進(jìn)一步提高科學(xué)化水平;四是黨建工作點(diǎn)好面差,偏遠(yuǎn)牧區(qū)、高半山區(qū)基礎(chǔ)薄弱、組織軟弱,新興領(lǐng)域黨建工作需要進(jìn)一步加強(qiáng);五是群眾工作推動(dòng)不實(shí)不深、深度覆蓋不全、持續(xù)用力不夠,特別是牧區(qū)基層群眾工作急待加強(qiáng);六是人才引進(jìn)難、留住難,作用發(fā)揮不充分,全州人才匱乏的局面還沒(méi)有根本轉(zhuǎn)變;七是部分黨員干部不作為、慢作為、亂作為的現(xiàn)象依然存在;八是個(gè)別地方組織工作成效不明顯,有的組工干部能力素質(zhì)不適應(yīng)、工作不在狀態(tài)。對(duì)這些問(wèn)題,我們必須高度重視、加力解決。
二、20xx年的組織工作必須主動(dòng)適應(yīng)新常態(tài)。
“新常態(tài)”是美國(guó)太平洋基金管理公司總裁埃里安提出的經(jīng)濟(jì)術(shù)語(yǔ),在宏觀經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域被西方輿論形容為危機(jī)之后經(jīng)濟(jì)恢復(fù)的緩慢而痛苦的過(guò)程。按中文理解,新常態(tài)之“新”,意味著不同以往;新常態(tài)之“?!?,意味著相對(duì)穩(wěn)定。20xx年5月在河南考察時(shí)首次提出“新常態(tài)”,隨后在11月的apec峰會(huì)和12月的中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)上正式提出,并進(jìn)行了系統(tǒng)闡釋。概括起來(lái)講,新常態(tài)就是相對(duì)于老常態(tài)而言的一種全新而相對(duì)穩(wěn)定的狀態(tài),體現(xiàn)的是新的發(fā)展規(guī)律。當(dāng)前,我們正面臨經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)、從嚴(yán)治黨新常態(tài)、改進(jìn)作風(fēng)新常態(tài)“三大形勢(shì)”,肩負(fù)著全面建成小康社會(huì)、全面深化改革、全面依法治州、全面從嚴(yán)治黨“四大任務(wù)”。站在新的起點(diǎn)審視和謀劃組織工作,必須深刻認(rèn)識(shí)我們所處的時(shí)代特征和面臨的宏觀形勢(shì),準(zhǔn)確把握新形勢(shì)新階段賦予組織工作的新使命新任務(wù),正確認(rèn)識(shí)新常態(tài)、主動(dòng)適應(yīng)新常態(tài)、帶頭引領(lǐng)新常態(tài)。
一要主動(dòng)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)。新常態(tài)的來(lái)臨,不僅改變了傳統(tǒng)意義上經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的軌跡和邏輯,也糾正了長(zhǎng)久以來(lái)影響人們的認(rèn)識(shí)偏差與行為方式,組織工作如何引導(dǎo)黨員干部認(rèn)識(shí)、適應(yīng)和引領(lǐng)新常態(tài),是迫切需要思考解決的首要問(wèn)題。新常態(tài)體現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的主要特征是“中高速、優(yōu)結(jié)構(gòu)、新動(dòng)力、可持續(xù)”。州委十屆五次全會(huì)確立了“加快建設(shè)川西北生態(tài)經(jīng)濟(jì)示范區(qū),著力打造四川生態(tài)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)極”的科學(xué)定位,十屆六次全會(huì)確立了“增量提質(zhì)、跨越發(fā)展”的經(jīng)濟(jì)工作基調(diào),確定了全州經(jīng)濟(jì)發(fā)展的目標(biāo)任務(wù),要求集中精力做好“成鏈、集群、融合”三篇文章,大力發(fā)展生態(tài)經(jīng)濟(jì)。全州組織部門(mén)必須緊緊圍繞建設(shè)川西北生態(tài)經(jīng)濟(jì)示范區(qū)目標(biāo)任務(wù),緊扣轉(zhuǎn)型升級(jí)與追趕跨越“雙重任務(wù)”,著眼破解發(fā)展動(dòng)力轉(zhuǎn)換與要素瓶頸制約“雙重課題”,著力服務(wù)“生態(tài)經(jīng)濟(jì)”建設(shè)定位組織工作;必須深化州情再認(rèn)識(shí),加大綠色工業(yè)、有機(jī)農(nóng)業(yè)、文化旅游、清潔能源和文化產(chǎn)業(yè)等專業(yè)培訓(xùn)力度,大力培養(yǎng)選拔懂經(jīng)濟(jì)、領(lǐng)發(fā)展、促增收的干部人才;必須帶頭掌握縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展知識(shí)、探索民族地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)律、指導(dǎo)農(nóng)牧產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,自覺(jué)服務(wù)全州經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展大局大勢(shì),把黨的政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為推動(dòng)發(fā)展、改善民生的強(qiáng)大動(dòng)力。
二要主動(dòng)適應(yīng)從嚴(yán)治黨新常態(tài)。黨的以來(lái),中央統(tǒng)籌偉大事業(yè)和偉大工程,對(duì)從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治吏作出系列重大部署,提出了許多新思想、新觀點(diǎn)、新論斷和新要求,有力開(kāi)創(chuàng)了從嚴(yán)管黨治黨的新局面,極大地凝聚了黨心民心。當(dāng)前,從中央到地方,各級(jí)黨組織把從嚴(yán)管黨治黨提升到了新的戰(zhàn)略高度進(jìn)行謀劃布局,迫切需要組織工作擔(dān)當(dāng)發(fā)力,重塑從政環(huán)境、優(yōu)化政治生態(tài)。組織部門(mén)必須準(zhǔn)確把握從嚴(yán)治黨的新要求,站在推動(dòng)加快發(fā)展和長(zhǎng)治久安的戰(zhàn)略高度,更加積極主動(dòng)思考謀劃全州黨的建設(shè)和組織工作;必須準(zhǔn)確把握管黨治黨的新特點(diǎn),充分認(rèn)識(shí)全州基層黨建工作“重點(diǎn)在農(nóng)村、關(guān)鍵在牧區(qū)”這一基本特征,順勢(shì)而為、主動(dòng)作為,把全州基層組織建設(shè)推向深入;必須準(zhǔn)確把握從嚴(yán)治吏的新部署,以新修訂的《干部任用條例》等規(guī)定為遵循,把從嚴(yán)要求貫徹到干部隊(duì)伍建設(shè)全過(guò)程,從嚴(yán)提拔、從嚴(yán)教育、從嚴(yán)監(jiān)管,堅(jiān)決防止“帶病提拔”,堅(jiān)決查處違規(guī)用人行為。
三要主動(dòng)適應(yīng)作風(fēng)建設(shè)新常態(tài)。黨的以來(lái),中央以作風(fēng)建設(shè)開(kāi)局起步,以正風(fēng)肅紀(jì)敲山震虎,以黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)集中發(fā)力,剎住了“四風(fēng)”蔓延勢(shì)頭。去年以來(lái),我們通過(guò)深入開(kāi)展教育實(shí)踐活動(dòng),全州干部隊(duì)伍作風(fēng)持續(xù)好轉(zhuǎn),呈現(xiàn)出風(fēng)清氣正的良好局面。集中性群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)結(jié)束后,如何鞏固拓展取得的成果,防止“四風(fēng)”問(wèn)題反彈回潮,形成作風(fēng)建設(shè)常態(tài)長(zhǎng)效,是擺在組織工作面前的緊要任務(wù)。全州組織部門(mén)必須持續(xù)深入鞏固教育實(shí)踐活動(dòng)成果,認(rèn)真開(kāi)展整改落實(shí)督查,對(duì)整改不力的及時(shí)通報(bào)批評(píng),對(duì)反彈回潮的嚴(yán)肅問(wèn)責(zé);必須推進(jìn)正風(fēng)肅紀(jì)常態(tài)化,持續(xù)抓好“庸懶散浮拖”專項(xiàng)整治,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決“四風(fēng)”變種問(wèn)題,抓好問(wèn)題易發(fā)多發(fā)領(lǐng)域正風(fēng)肅紀(jì)工作;必須加大為官不為專項(xiàng)治理,把作風(fēng)要求融入到領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)各項(xiàng)工作,糾正和引導(dǎo)各級(jí)干部及時(shí)調(diào)整“政績(jī)觀”,教育廣大干部做官要廉、做人要正、做事要實(shí);必須嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活,健全民主生活會(huì)制度,認(rèn)真貫徹民主集中制,用好批評(píng)和自我批評(píng)的武器,讓群眾真切感受到轉(zhuǎn)變作風(fēng)帶來(lái)的新氣象。
三、20xx年的組織工作必須鮮明導(dǎo)向、擔(dān)當(dāng)作為。
在基層調(diào)研中,一些地方和單位反應(yīng)出,組織工作頭緒多、任務(wù)重,重點(diǎn)不明、措施不實(shí),存在形式主義;部分干部存在“只要不出事,寧愿不做事”“不求過(guò)得硬,只求過(guò)得去”的消極心態(tài);部分基層組織展板多、標(biāo)語(yǔ)多、制度多,管用的少、落地的少、見(jiàn)效的少;牧區(qū)一些黨員干部政治定力還不強(qiáng),存在“兩面性”。要徹底解決這些問(wèn)題、全面扭轉(zhuǎn)這些局面,必須樹(shù)立鮮明的導(dǎo)向、發(fā)揚(yáng)擔(dān)當(dāng)?shù)木瘛?BR> 一要鮮明“三重三干”“五用五不用”的用人導(dǎo)向。為政之要,重在用人。用人導(dǎo)向是最大的導(dǎo)向。省委提出的“重品行、重實(shí)干、重公認(rèn)”用人導(dǎo)向和州委提出的“干正事、干實(shí)事、干成事”工作導(dǎo)向,既與中央要求一脈相承,又符合省情州情,是踐行“好干部”標(biāo)準(zhǔn)和“三嚴(yán)三實(shí)”要求的生動(dòng)實(shí)踐和具體體現(xiàn)。“重品行”就是要信念堅(jiān)定、對(duì)黨忠誠(chéng)、品德高尚、清正廉潔;“重實(shí)干”就是要真抓實(shí)干、敢于擔(dān)當(dāng)、攻堅(jiān)克難、奮勇?tīng)?zhēng)先;“重公認(rèn)”就是要作風(fēng)過(guò)硬、不圖虛名、組織認(rèn)可、群眾滿意?!案烧隆本褪且恍臑楣捎欣陟柟厅h的執(zhí)政根基、促進(jìn)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步、加快經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、改善群眾生產(chǎn)生活的好事;“干實(shí)事”就是要一心為民,急群眾之所急、想群眾之所盼、解群眾之所難,一心一意謀發(fā)展、千方百計(jì)惠民生、全力以赴創(chuàng)穩(wěn)定、聚精會(huì)神抓黨建,干打基礎(chǔ)、利長(zhǎng)遠(yuǎn)、解民難的實(shí)事;“干成事”就是要抓鐵有痕、持續(xù)用力,把正事干實(shí),把實(shí)事干好,確保每項(xiàng)工作落到實(shí)處、落地見(jiàn)效。省委對(duì)藏區(qū)干部選用的總體原則是“五用五不用”:大力使用政治堅(jiān)定、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹浚瑘?jiān)決不用政治上有“兩面性”的干部;大力使用駕馭能力強(qiáng)、能夠處理復(fù)雜局面的干部,堅(jiān)決不用臨陣退縮的干部;大力使用熟悉黨的民族宗教政策、善做寺廟工作的干部,堅(jiān)決不用充當(dāng)問(wèn)題寺廟、問(wèn)題僧尼“代言人”的干部;大力使用作風(fēng)務(wù)實(shí)、善做群眾工作的干部,堅(jiān)決不用庸懶散浮拖的干部;大力使用嚴(yán)以律己、清正廉明的干部,堅(jiān)決不用廉潔上不過(guò)關(guān)的干部?!叭厝伞薄拔逵梦宀挥谩笔俏抑莞刹抗ぷ髯罡镜膶?dǎo)向,全州組織系統(tǒng)必須深刻領(lǐng)會(huì)、堅(jiān)定貫徹,努力營(yíng)造政治生態(tài)新氣象。
二要鮮明“大抓基層”的工作導(dǎo)向?;A(chǔ)不牢、地動(dòng)山搖。黨的各項(xiàng)方針政策、安排部署要落地生根、開(kāi)花結(jié)果,最終靠基層黨組織和黨員干部去貫徹落實(shí)。當(dāng)前,鞏固黨的政權(quán)、從嚴(yán)管黨治黨、全面深化改革、依法治理調(diào)處、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定等各項(xiàng)任務(wù),重點(diǎn)在基層,難點(diǎn)在基層,弱點(diǎn)在基層。組織部門(mén)必須鮮明大抓基層的導(dǎo)向,強(qiáng)化固本強(qiáng)基、固本培元意識(shí),把各級(jí)干部的注意力引領(lǐng)到抓基層打基礎(chǔ)上來(lái),把工作重心轉(zhuǎn)移到抓基層打基礎(chǔ)上來(lái);必須更加重視基層、關(guān)心基層、支持基層,部署工作考慮基層、督促檢查盯住基層、考核評(píng)價(jià)突出基層;必須層層傳導(dǎo)壓力,一級(jí)抓一級(jí)、一級(jí)帶一級(jí),既定目標(biāo)交任務(wù),又支實(shí)招減負(fù)擔(dān),更強(qiáng)督導(dǎo)嚴(yán)問(wèn)責(zé),著力營(yíng)造大抓基層的濃厚氛圍,推動(dòng)基層工作全面進(jìn)步、全面提升,真正使基層黨組織的核心作用體現(xiàn)出來(lái)、黨員的先鋒模范作用發(fā)揮出來(lái),把每個(gè)基層黨組織建設(shè)成為堅(jiān)強(qiáng)的戰(zhàn)斗堡壘,努力開(kāi)創(chuàng)基層黨建工作新局面。
三要鮮明“迎難破難”的問(wèn)題導(dǎo)向。迎難看擔(dān)當(dāng),破難看能力。當(dāng)前,全州組織工作面臨的矛盾和挑戰(zhàn)越來(lái)越多、問(wèn)題和困難越來(lái)越復(fù)雜,干部群眾的期待和要求越來(lái)越高。全州組織部門(mén)務(wù)必樹(shù)牢問(wèn)題導(dǎo)向、強(qiáng)化問(wèn)題意識(shí),善于在調(diào)查研究中發(fā)現(xiàn)和剖析問(wèn)題,在辯證思考、深入研討中分析和回答問(wèn)題,在敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)中正視和解決問(wèn)題。要找準(zhǔn)找實(shí)問(wèn)題,重點(diǎn)從圍繞中心和服務(wù)大局、領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍、基層組織和黨員隊(duì)伍、人才工作和人才隊(duì)伍建設(shè)以及群眾工作等方面,找準(zhǔn)、找實(shí)、找全問(wèn)題;要研究分析問(wèn)題,分層分類(lèi)梳理問(wèn)題,找出共性和特性問(wèn)題,深入分析原因,找準(zhǔn)癥結(jié)所在;要切實(shí)解決問(wèn)題,堅(jiān)持以有力舉措破解干部工作“四唯”問(wèn)題、基層黨建“點(diǎn)好面差”的問(wèn)題、人才工作“兩張皮”的問(wèn)題、干部作風(fēng)“反彈”“變異”的問(wèn)題、干部隊(duì)伍“庸懶散浮拖”的問(wèn)題,堅(jiān)決克服上熱下冷、工作不落實(shí)不落地等問(wèn)題,努力實(shí)現(xiàn)組織工作創(chuàng)新突破。
四、20xx年的組織工作必須突出重點(diǎn)、攻破難點(diǎn)。
20xx年全州組織工作的總體要求是:深入貫徹落實(shí)全省組織部長(zhǎng)會(huì)議和州委十屆六次全會(huì)精神,突出全面從嚴(yán)管黨治黨主線,圍繞“定責(zé)任、管思想、強(qiáng)班子、重基層、正風(fēng)氣”五項(xiàng)任務(wù),科學(xué)統(tǒng)籌、打牢基礎(chǔ)、攻破難點(diǎn)、分類(lèi)指導(dǎo)、全面提升,為加快推進(jìn)阿壩科學(xué)發(fā)展和長(zhǎng)治久安提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。“科學(xué)統(tǒng)籌”是方法,就是要充分發(fā)揮牽頭抓總作用,整合利用各種優(yōu)勢(shì)資源和力量,形成齊抓共管的工作格局?!按蚶位A(chǔ)”是重點(diǎn),就是要重心下移工作下沉,把政策、力量、項(xiàng)目、資金等重點(diǎn)向基層一線傾斜,形成大抓基層的鮮明導(dǎo)向?!肮テ齐y點(diǎn)”是關(guān)鍵,就是要突出重點(diǎn)突破難點(diǎn),集中優(yōu)勢(shì)力量解決突出問(wèn)題,狠抓基層組織整頓建設(shè),形成主攻薄弱的強(qiáng)大陣勢(shì)?!胺诸?lèi)指導(dǎo)”是措施,就是要以全州四大片區(qū)為主體,科學(xué)合理劃分行業(yè)、系統(tǒng)和區(qū)域,形成分門(mén)別類(lèi)的工作布局?!叭嫣嵘笔悄繕?biāo),就是要切實(shí)加強(qiáng)班子隊(duì)伍、干部人才、基層黨建和群眾工作,全面提升組織工作科學(xué)化水平,形成千帆競(jìng)發(fā)的良好氛圍。具體要抓好五個(gè)方面的重點(diǎn)任務(wù):
(一)突出“從嚴(yán)治吏”,加強(qiáng)黨員干部教育管理。要抓住思想政治建設(shè)這個(gè)根本,以學(xué)習(xí)系列講話精神為重點(diǎn),把學(xué)習(xí)黨的十八屆三中、四中全會(huì)和省委十屆五次、州委十屆六次全會(huì)精神納入各級(jí)各類(lèi)教育培訓(xùn)內(nèi)容,突出忠誠(chéng)教育,堅(jiān)定理想信念,實(shí)現(xiàn)黨員干部思想教育全覆蓋。要突出專業(yè)化能力培訓(xùn),研究制定《20xx-干部培訓(xùn)規(guī)劃》,建立州、縣、鄉(xiāng)層級(jí)培訓(xùn)機(jī)制,圍繞“黨的建設(shè)、依法治理、生態(tài)經(jīng)濟(jì)、群眾工作”等主題,加大各級(jí)黨員干部教育培訓(xùn)力度,確保今年把黨員干部輪訓(xùn)一遍。要嚴(yán)明紀(jì)律加強(qiáng)黨員干部監(jiān)督管理,堅(jiān)決落實(shí)省委“一個(gè)決定、兩個(gè)意見(jiàn)”,把嚴(yán)的紀(jì)律、嚴(yán)的措施、嚴(yán)的要求貫穿干部管理監(jiān)督的各個(gè)方面。要全面落實(shí)談心談話制度,逐級(jí)開(kāi)展一次全覆蓋談心談話,一方面了解掌握干部思想動(dòng)態(tài)、個(gè)人家庭困難,溝通交流思想,體現(xiàn)組織關(guān)愛(ài);另一方面對(duì)班子不團(tuán)結(jié)、信訪反映較多、有意見(jiàn)有情緒、個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告不實(shí)的干部,進(jìn)行提醒引導(dǎo)、書(shū)面函詢、及時(shí)誡勉,防止小錯(cuò)釀成大禍。要鞏固教育實(shí)踐活動(dòng)成果,加強(qiáng)兌現(xiàn)整改承諾、落實(shí)長(zhǎng)效機(jī)制情況的專項(xiàng)檢查,持續(xù)深入開(kāi)展“庸懶散浮拖”專項(xiàng)整治,著力解決“為官不為”問(wèn)題。要精心組織開(kāi)展縣級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育,督促黨組織書(shū)記上一次專題黨課,“七一”前后召開(kāi)一次專題民主生活會(huì),推動(dòng)形成落實(shí)“三嚴(yán)三實(shí)”要求的濃厚氛圍。同時(shí),要更加注重關(guān)心關(guān)愛(ài)干部職工,把夫妻“團(tuán)聚工程”、保障年休假、年度體檢、周轉(zhuǎn)房建設(shè)等政策要求落到實(shí)處;要特別關(guān)心關(guān)愛(ài)離退休老干部,認(rèn)真落實(shí)有關(guān)政策待遇,組織開(kāi)展豐富多彩活動(dòng),切實(shí)發(fā)揮好老干部作用。
(二)強(qiáng)化干部選任工作,堅(jiān)決防止“帶病提拔”。今年干部工作的重點(diǎn)和難點(diǎn)是著力解決“帶病提拔”問(wèn)題。要嚴(yán)格執(zhí)行省委《貫徹落實(shí)〈條例〉進(jìn)一步規(guī)范選人用人工作的意見(jiàn)》及“五個(gè)配套《辦法》”,完善《干部選拔任用工作規(guī)程》和《干部選任工作監(jiān)督規(guī)程》,嚴(yán)把動(dòng)議提名、考察考核、程序步驟、監(jiān)督問(wèn)責(zé)“四道關(guān)口”,規(guī)范每一個(gè)程序步驟和操作環(huán)節(jié)。要繼續(xù)實(shí)施優(yōu)秀年輕干部人才遞進(jìn)培養(yǎng)計(jì)劃,州級(jí)遴選100名縣(處)級(jí)培養(yǎng)對(duì)象,各縣遴選200名鄉(xiāng)(科)級(jí)培養(yǎng)對(duì)象和100名村(社區(qū))負(fù)責(zé)人后備人選,開(kāi)展理論培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉,統(tǒng)籌實(shí)施“年輕干部雙百培養(yǎng)工程”,擇優(yōu)選派100名州縣部門(mén)優(yōu)秀干部到縣鄉(xiāng)下派鍛煉,選派100名縣鄉(xiāng)優(yōu)秀干部到省州部門(mén)或內(nèi)地掛職鍛煉。要推行干部選任“一評(píng)議、兩公示、三核查”制度,在大會(huì)推薦環(huán)節(jié)增加個(gè)人廉潔自律評(píng)議,考察公示和任前公示環(huán)節(jié)增加干部個(gè)人廉潔自律情況,核查干部檔案、個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告和干部任職資格理論考試情況。要認(rèn)真開(kāi)展選人用人問(wèn)題“六項(xiàng)專項(xiàng)整治”,全面落實(shí)中央、省委巡視反饋問(wèn)題的整改,加大超職數(shù)配備干部整改消化力度,重點(diǎn)對(duì)干部個(gè)人檔案、考察文書(shū)檔案、人事議題有關(guān)記錄等突出問(wèn)題清理整改。
需要特別強(qiáng)調(diào)的是:根據(jù)全國(guó)、全省組織部長(zhǎng)會(huì)議精神和要求,結(jié)合阿壩實(shí)際,今年組織系統(tǒng)重點(diǎn)要在兩個(gè)方面問(wèn)責(zé)追責(zé):一是對(duì)在選人用人上不按程序、不按要求、不按規(guī)矩等違紀(jì)違規(guī)行為,要嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)追責(zé);二是因?yàn)楣ぷ鞑宦鋵?shí),基層組織和黨員干部惹是生非、造成負(fù)面影響的,要嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)追責(zé)。希望各縣組織部長(zhǎng)和各部門(mén)主要負(fù)責(zé)同志保持清醒頭腦、抓住問(wèn)題關(guān)鍵。
(三)深化“強(qiáng)鄉(xiāng)興村”戰(zhàn)略,大力夯實(shí)基層組織。鄉(xiāng)村不治,事業(yè)不興,社會(huì)不安。要按照“重統(tǒng)籌、夯基礎(chǔ)、攻難點(diǎn)、分類(lèi)抓、促提升”的基層黨建工作思路,建立并推進(jìn)片區(qū)分類(lèi)督導(dǎo)和季度交賬工作機(jī)制,州、縣組織部班子成員及科室要分片聯(lián)系基層黨建和組織工作,每半年召開(kāi)一次片區(qū)推進(jìn)會(huì),州里每季度召開(kāi)一次組織部長(zhǎng)交賬會(huì),總結(jié)交流特色做法,強(qiáng)力推動(dòng)工作落實(shí)。要積極探索牧區(qū)和高半山區(qū)黨建工作提升路徑,研究制定加強(qiáng)農(nóng)牧區(qū)基層黨組織建設(shè)的意見(jiàn),著力破解農(nóng)村基層黨組織建設(shè)的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題。要大力整頓軟鄉(xiāng)弱村,集中啟動(dòng)新一輪“三分類(lèi)三升級(jí)”工作,主要依據(jù)省委“四看”評(píng)判標(biāo)準(zhǔn):一看黨員干部政治立場(chǎng)是否堅(jiān)定,二看經(jīng)濟(jì)是否發(fā)展、民生是否改善,三看黨組織和黨員作用是否發(fā)揮,四看轄區(qū)是否和諧穩(wěn)定,以縣為單位倒排確定一批軟弱渙散基層黨組織,派出工作組駐鄉(xiāng)到村,指導(dǎo)和督促制定適合鄉(xiāng)情村情的整頓方案,逐一整頓,不整頓提高,絕不收兵。要選優(yōu)訓(xùn)強(qiáng)帶頭人隊(duì)伍,以對(duì)黨忠誠(chéng)、信念堅(jiān)定、敢于發(fā)聲、行動(dòng)果敢、勇于擔(dān)當(dāng)為首要標(biāo)準(zhǔn),選準(zhǔn)選好鄉(xiāng)村黨組織帶頭人,真正把政治強(qiáng)、愛(ài)群眾、有本事、靠得住的能人選為村(社區(qū))“兩委”負(fù)責(zé)人,抓好基層黨組織負(fù)責(zé)人大規(guī)模培訓(xùn)特別是加強(qiáng)“雙語(yǔ)”培訓(xùn),尤其是草地牧區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)要重點(diǎn)選配通本地語(yǔ)言的干部擔(dān)任黨政一把手,重點(diǎn)提名懂漢語(yǔ)的本地村組干部為村(社區(qū))“兩委”主要負(fù)責(zé)人。要破解農(nóng)牧區(qū)黨員發(fā)展教育管理難題,以政治可靠為第一標(biāo)準(zhǔn),注重從大中專和“9+3”畢業(yè)生、退伍軍人、致富能手、優(yōu)秀青年農(nóng)牧民中發(fā)展黨員,加強(qiáng)流動(dòng)黨員管理,探索制定處置不合格黨員辦法。要加強(qiáng)基層保障,牢固樹(shù)立投入基層組織是最有效率的投入、最有戰(zhàn)略意義的投入的意識(shí),建立基層組織和公共服務(wù)運(yùn)行經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制,健全基層干部報(bào)酬待遇穩(wěn)定增長(zhǎng)機(jī)制,全面落實(shí)村(社區(qū))辦公經(jīng)費(fèi)和群眾工作經(jīng)費(fèi),進(jìn)一步完善村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所功能設(shè)置,力爭(zhēng)兩年內(nèi)全面完成村(社區(qū))活動(dòng)陣地建設(shè)。
需要特別強(qiáng)調(diào)的是:各縣要針對(duì)一些鄉(xiāng)村黨員發(fā)展跟不上要求、難度大、農(nóng)牧民黨員比例太低等實(shí)際問(wèn)題,進(jìn)行認(rèn)真思考、科學(xué)謀劃,強(qiáng)化黨員幫帶發(fā)展的工作機(jī)制,有針對(duì)性地培養(yǎng)。同時(shí),各縣組織部長(zhǎng)、各部門(mén)參會(huì)同志要及時(shí)將中央、省、州關(guān)于加強(qiáng)黨建投入保障的意義要求,向黨委(黨組)書(shū)記和單位“一把手”作好匯報(bào)。各縣和各部門(mén)要牢固樹(shù)立“投入基層組織是最有效率的投入、最有戰(zhàn)略意義的投入”的意識(shí),這是中組部趙樂(lè)際部長(zhǎng)提出的明確要求。
(四)服務(wù)發(fā)展民生穩(wěn)定,努力提升人才工作實(shí)效。阿壩之興,重在聚才。有才必興,無(wú)才必衰。要充分發(fā)揮組織部門(mén)牽頭抓總作用,以落實(shí)《加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)五項(xiàng)規(guī)定》為統(tǒng)領(lǐng),以提升人才工作實(shí)效為目的,加強(qiáng)分類(lèi)指導(dǎo)、監(jiān)測(cè)評(píng)估,督促各級(jí)各部門(mén)落實(shí)人才工作任務(wù)。要分層分類(lèi)培育人才,分別建立高層次人才、中青年骨干人才、農(nóng)村實(shí)用技術(shù)人才庫(kù),開(kāi)展“百名精英人才”培養(yǎng)培訓(xùn)、專業(yè)技術(shù)人才結(jié)對(duì)幫帶、援藏專業(yè)人才效用提升活動(dòng),著力建設(shè)一支安得下心、使得上勁、干得成事的阿壩人才隊(duì)伍。要研究制定人才特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)辦法,對(duì)作出突出貢獻(xiàn)的進(jìn)行表彰激勵(lì),加大先進(jìn)典型人物事跡宣傳力度,輻射帶動(dòng)更多人才投身阿壩發(fā)展事業(yè)。要加大大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持力度,推廣“九寨溝大學(xué)生創(chuàng)業(yè)基地”經(jīng)驗(yàn),給予政策和資金支持,搭建創(chuàng)業(yè)平臺(tái),探索大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的阿壩新模式。在民族地區(qū)有一個(gè)規(guī)律性現(xiàn)象,凡是產(chǎn)業(yè)好、就業(yè)好的地方,都是相對(duì)穩(wěn)定和諧的地方,都是充滿生機(jī)和活力的地方。州委對(duì)大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作高度重視,作明書(shū)記多次要求“組織部門(mén)一定要發(fā)揮牽頭抓總作用,提出幾項(xiàng)關(guān)鍵的措施推動(dòng)落實(shí)”。
(五)深化“五聯(lián)”工作法,抓深抓實(shí)基層群眾工作。群眾路線是黨的生命線。要總結(jié)推廣“五聯(lián)”群眾工作經(jīng)驗(yàn),進(jìn)一步豐富“五聯(lián)”工作法的內(nèi)涵和外延,制定出臺(tái)《深化“五聯(lián)”工作法加強(qiáng)和改進(jìn)群眾工作的實(shí)施意見(jiàn)》,針對(duì)問(wèn)題分片區(qū)確定“五聯(lián)”工作重點(diǎn)內(nèi)容,制定具體實(shí)施方案,總結(jié)提煉經(jīng)驗(yàn)做法。要深化拓展“走基層”活動(dòng),推行直接聯(lián)系服務(wù)群眾“五項(xiàng)制度”,開(kāi)展“五必訪”活動(dòng),推動(dòng)群眾工作向寺廟、學(xué)校、草山、藥山、遠(yuǎn)牧點(diǎn)等重點(diǎn)領(lǐng)域拓展延伸,確保群眾工作全覆蓋。州委總結(jié)提煉的“五聯(lián)”工作法是一個(gè)頂層設(shè)計(jì),相關(guān)部門(mén)和各縣的關(guān)鍵任務(wù)是讓“五聯(lián)”工作法在本地本部門(mén)落地。落地最根本的標(biāo)準(zhǔn)是要與群眾見(jiàn)面,要真正與群眾面對(duì)面、手拉手、心貼心,真正解決群眾的問(wèn)題。各縣要根據(jù)片區(qū)實(shí)際、特點(diǎn)、重點(diǎn)和要求,分別對(duì)“五聯(lián)”工作法進(jìn)行深化,這是今年群眾工作的重點(diǎn),也是難點(diǎn)。要加強(qiáng)群眾宣傳教育引導(dǎo),廣泛開(kāi)展政策、法律、醫(yī)療衛(wèi)生、教育文化、科技“五進(jìn)村”活動(dòng),抓好義務(wù)教育、“6+3”藏漢雙語(yǔ)教育、“9+3”學(xué)生選拔培養(yǎng)、中青年農(nóng)牧民就業(yè)等工作,全力爭(zhēng)取民心,把廣大基層群眾緊緊團(tuán)結(jié)在黨委和政府的周?chē)?BR> 五、20xx年的組織工作必須修正自我、提升自我。
正人先正己。組織部是管黨治黨的重要職能部門(mén),組工干部是服務(wù)黨員、干部、人才的干部。自身不過(guò)硬,何以能正人?全州組織系統(tǒng)必須按照“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”和“開(kāi)口能講、提筆能寫(xiě)、閱人能辨、難事能干”的要求,州委組織部要為全州組工干部作表率,全州組工干部要為廣大黨員干部作表率。
一要爭(zhēng)當(dāng)“忠誠(chéng)負(fù)責(zé)”的表率。忠誠(chéng)是組工干部的政治本色,負(fù)責(zé)是組工干部的職業(yè)品格。要講黨性,自覺(jué)接受黨性教育、黨史教育和黨的優(yōu)良傳統(tǒng)教育,做到政治信仰不變、政治立場(chǎng)不移、政治方向不偏;要講大局,自覺(jué)服從黨委領(lǐng)導(dǎo)、維護(hù)黨委權(quán)威、執(zhí)行黨委決定,始終同中央、省委和州委保持高度一致;要講認(rèn)真,牢固樹(shù)立責(zé)任意識(shí)和主人翁思想,大力發(fā)揚(yáng)“安專迷”精神,干一行、愛(ài)一行、鉆一行、精一行,真正成為組織工作的行家里手;要講執(zhí)行,敢于擔(dān)當(dāng)、勇于負(fù)責(zé),增強(qiáng)執(zhí)行力,凡是研究部署的事項(xiàng)堅(jiān)決抓緊抓實(shí)抓深,不找理由、不打折扣、不減質(zhì)效。
二要爭(zhēng)當(dāng)“務(wù)實(shí)創(chuàng)新”的表率。務(wù)實(shí)是干部的基本要求,創(chuàng)新是工作的不竭動(dòng)力。要抓落實(shí),當(dāng)前一些工作在基層難推動(dòng)、難落地,關(guān)鍵在于缺乏“鄉(xiāng)土智慧”、“接地氣”不足,要把心思集中在“想干事”上,把膽識(shí)體現(xiàn)在“敢干事”上,把能力展現(xiàn)在“會(huì)干事”上,把目標(biāo)落實(shí)在“干成事”上,切忌油水關(guān)系、工作浮于表面。要干實(shí)事,研究政策、制定措施要切實(shí)可行、易于落地、便于操作;多一些務(wù)實(shí)舉措、少一些品牌意識(shí),多做一些打基礎(chǔ)、夯基層的工作,少一些“自言自語(yǔ)、自彈自唱”的形式主義。要敢創(chuàng)新,把創(chuàng)新當(dāng)成一種自我挑戰(zhàn)、一種價(jià)值取向、一種工作方法,提高戰(zhàn)略思維、辯證思維和系統(tǒng)思維能力,圍繞主要問(wèn)題、主要矛盾和矛盾的主要方面,創(chuàng)新思路、創(chuàng)新方法、創(chuàng)新舉措,著力解決老辦法不行、新辦法不靈等問(wèn)題。要轉(zhuǎn)觀念,樹(shù)立開(kāi)放意識(shí)、全域視野,跳出組織系統(tǒng)看組織工作,防止自我感覺(jué)良好,以開(kāi)放包容的心態(tài)接受新事物、接納新思想,搶先發(fā)之機(jī)、激后發(fā)之勢(shì)、行跨越之步。
三要爭(zhēng)當(dāng)“公道正派”的表率。公道是組工干部的立行之本,正派是組工干部的立身之本。要公正用人,出以公心、秉公用權(quán),公道對(duì)待干部,公平評(píng)價(jià)干部,公正使用干部,不以言貌而舍才、不以缺點(diǎn)而掩才、不以嫉妒而毀才、不以親疏而廢才、不以印象而誤才;要公正辦事,強(qiáng)化問(wèn)題意識(shí)、法制意識(shí),嚴(yán)格按法規(guī)辦事、按政策辦事、按程序辦事,敢于指出干部存在的問(wèn)題,敢于為干部說(shuō)公道話,敢于為受到不公正待遇的干部撐腰,敢于抵制用人上的不正之風(fēng);要公正立身,甘為人梯,無(wú)怨無(wú)悔,處處保持正直、正氣、正派作風(fēng),正確處理親情、友情、人情關(guān)系,養(yǎng)成平靜、平實(shí)、平和心態(tài),爭(zhēng)做講黨性、重品行、作表率的模范。今年,我們將制定出臺(tái)全州組織系統(tǒng)從嚴(yán)治部相關(guān)規(guī)定,全州組工干部必須自覺(jué)遵守、嚴(yán)格執(zhí)行。
這里,我從個(gè)人和工作層面,對(duì)13縣組織部長(zhǎng)提三點(diǎn)要求,與大家共勉:一要有善辨善察的眼力,辨大事、辨是非,察問(wèn)題、察本質(zhì);二要有善謀善干的能力,謀全局、抓關(guān)鍵,干實(shí)事、干成事;三要有久久為功的定力,要有一年干幾件事、幾年干一件事的恒心,抓具體、具體抓,一抓到底、狠抓落實(shí)。
同志們,全面加強(qiáng)從嚴(yán)管黨治黨責(zé)任重大,推進(jìn)新常態(tài)下組織工作任務(wù)艱巨。我們一定要在州委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)重前行干正事,攻堅(jiān)破難干實(shí)事,奮發(fā)有為干成事,不斷提高組織工作科學(xué)化水平,為加快建設(shè)“川西北生態(tài)經(jīng)濟(jì)示范區(qū)”作出新的更大貢獻(xiàn)!
縣委組織部長(zhǎng)工作總結(jié)報(bào)告篇十一
同志們:
這次全縣組織工作會(huì)議主要任務(wù)是,深入學(xué)習(xí)貫徹中省市組織部長(zhǎng)會(huì)議和縣委十四屆十三次全會(huì)精神,總結(jié)去年的工作,部署今年的任務(wù)。下面,我講幾點(diǎn)意見(jiàn)。
20xx年,在縣委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,全縣組織工作堅(jiān)持突出重點(diǎn)抓落實(shí),破解難題求實(shí)效,繼20xx年獲得陜西組織工作改革創(chuàng)新獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)后,又榮獲20xx年度陜西組織工作改革創(chuàng)新獎(jiǎng)二等獎(jiǎng),并連續(xù)兩年獲得安康市目標(biāo)責(zé)任考核重大創(chuàng)新獎(jiǎng)。
一是教育實(shí)踐活動(dòng)取得實(shí)效。以“弘揚(yáng)三苦精神、踐行群眾路線”為載體,堅(jiān)持從嚴(yán)從實(shí)、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、強(qiáng)化督導(dǎo),狠抓學(xué)習(xí)教育、查擺問(wèn)題、整改落實(shí),在全縣379個(gè)黨組織8694名黨員中,組織集體學(xué)習(xí)1300余次,領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課660余次,開(kāi)展專題討論770余次,巡回宣講楊承國(guó)等先進(jìn)典型事跡20余場(chǎng)次,征求“四風(fēng)”方面問(wèn)題3989條,列入整改臺(tái)賬的1609項(xiàng)問(wèn)題得到落實(shí),解決群眾反映的突出問(wèn)題1192件,特色做法和成效得到省實(shí)踐辦和省、市督導(dǎo)組的充分肯定。
二是領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹新修訂的《干部任用條例》,舉辦專題培訓(xùn)班,宣講培訓(xùn)縣、科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部500余人次。制定了《科級(jí)干部選拔任用審核辦法》,建立了干部本人、考察組、干部工作機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)的鏈條式審核機(jī)制。大力開(kāi)展基層黨員干部暨新型農(nóng)民大培訓(xùn)行動(dòng),巡回鎮(zhèn)、村(社區(qū))送教下鄉(xiāng)62場(chǎng)次,培訓(xùn)黨員群眾1.5萬(wàn)余人。堅(jiān)持“四重”用人導(dǎo)向,選派12名退出領(lǐng)導(dǎo)崗位干部到非公有制經(jīng)濟(jì)組織擔(dān)任黨建指導(dǎo)員,選派8名年輕干部到信訪、雙創(chuàng)、河街開(kāi)發(fā)辦實(shí)踐鍛煉,對(duì)12個(gè)單位58名科級(jí)干部進(jìn)行綜合研判,調(diào)整配備干部75人,社會(huì)反響良好。大力開(kāi)展機(jī)關(guān)違規(guī)進(jìn)人、超職數(shù)配備、假履歷假檔案、不按程序選用干部、“吃空餉”等專項(xiàng)整治,消化超職數(shù)配備的科級(jí)干部5名,對(duì)8名在企業(yè)兼職的科級(jí)干部和5名在社團(tuán)兼(任)職的干部進(jìn)行規(guī)范清理,對(duì)9名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部離職及任中進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì),和干部談心談話100余人次。大力實(shí)施創(chuàng)業(yè)人才工程,建立了白河籍在外創(chuàng)業(yè)人才名錄,積極扶持初次創(chuàng)業(yè),鼓勵(lì)二次創(chuàng)業(yè),抓好引才創(chuàng)業(yè),為全民創(chuàng)業(yè)提供了有力支撐。
三是基層服務(wù)型黨組織建設(shè)全面加強(qiáng)。制定了《關(guān)于全面建設(shè)基層服務(wù)型黨組織的意見(jiàn)》,區(qū)分不同領(lǐng)域扎實(shí)創(chuàng)建“五好”基層服務(wù)型黨組織。制發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村基層干部隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》,將村干部報(bào)酬提高到全縣人均純收入2倍達(dá)到1.3萬(wàn)元,新建和改造村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所12個(gè),全面完成了34個(gè)軟弱渙散黨組織集中整頓。全年4個(gè)村晉升為“好”類(lèi)、12個(gè)村晉升為“較好”類(lèi)。深入開(kāi)展城鎮(zhèn)社區(qū)黨建網(wǎng)格化管理,清風(fēng)社區(qū)被省委命名為四星級(jí)社區(qū),河街社區(qū)被市委命名為三星級(jí)社區(qū)。進(jìn)一步探索完善天逸、裴家等農(nóng)村新型社區(qū)黨建管理服務(wù)模式,得到了省、市高度肯定并予推廣。試點(diǎn)推行農(nóng)村發(fā)展黨員量化積分管理和黨代會(huì)年會(huì)制。建立流動(dòng)黨員服務(wù)中心(站)17個(gè),登記流動(dòng)黨員358名,開(kāi)展各類(lèi)咨詢服務(wù)、幫扶慰問(wèn)200余人次。依法依規(guī)推進(jìn)村“兩委”換屆選舉,推行黨委書(shū)記責(zé)任清單、全程記實(shí)、“雙承諾”活動(dòng)等措施,得到省督導(dǎo)組肯定并在全省推廣。實(shí)行“系統(tǒng)抓、抓系統(tǒng)”的模式,在78家有黨員企業(yè)組建黨組織46個(gè),選配黨組織書(shū)記18名,對(duì)94家無(wú)黨員企業(yè)選派黨建工作指導(dǎo)員59名,組建工青婦組織138個(gè),在全市率先實(shí)現(xiàn)了兩個(gè)全覆蓋。深化遠(yuǎn)程教育資源整合利用,全面推行農(nóng)事歷書(shū)、遠(yuǎn)程會(huì)診、親情聊天等模式,開(kāi)辦遠(yuǎn)程教育大講堂、開(kāi)展“四聯(lián)四促”活動(dòng)、建立遠(yuǎn)教微易信平臺(tái)和遠(yuǎn)教文化廣場(chǎng),服務(wù)黨員群眾水平得到進(jìn)一步提升。
四是目標(biāo)責(zé)任考核更加務(wù)實(shí)有效。改進(jìn)完善年度目標(biāo)責(zé)任考核辦法,突出我縣重點(diǎn)生態(tài)區(qū)域功能定位,根據(jù)各鎮(zhèn)資源稟賦、區(qū)位條件以及各部門(mén)職能和工作重點(diǎn),差異化設(shè)置指標(biāo)體系和分值結(jié)構(gòu)。加大對(duì)信訪維穩(wěn)、黨風(fēng)廉政、民生保障、生態(tài)環(huán)境等考核權(quán)重。加強(qiáng)督促檢查,堅(jiān)持月報(bào)進(jìn)度、研判預(yù)警、通報(bào)評(píng)比、紅線控制等措施,開(kāi)展專項(xiàng)督查6次,制發(fā)通報(bào)2期,發(fā)送《黃色預(yù)警提示函》23份,促進(jìn)了目標(biāo)任務(wù)落實(shí)。精心組織年終綜合考核,考核結(jié)果比較客觀公正地反映了各單位的工作實(shí)績(jī),有效發(fā)揮了考核的激勵(lì)和導(dǎo)向作用。
20xx年工作中存在的主要問(wèn)題是:黨建工作責(zé)任夯的不實(shí);干部監(jiān)督管理缺少過(guò)硬措施和有效辦法;黨內(nèi)組織生活不嚴(yán)格、不規(guī)范、不經(jīng)常的問(wèn)題沒(méi)有從根本上得到改觀;一些黨建工作成功經(jīng)驗(yàn)沒(méi)有在面上推開(kāi);創(chuàng)業(yè)人才工程實(shí)施力度不夠,缺少有效的政策扶持,等等。這些問(wèn)題都需要在今年的工作中認(rèn)真研究解決。
二、今年的工作任務(wù)。
黨的以來(lái),中央、省委和市委連續(xù)出臺(tái)了一系列文件,在加強(qiáng)黨的建設(shè)方面采取了一系列新舉措,形成了以反“四風(fēng)”、改作風(fēng)為切入點(diǎn)的全面從嚴(yán)治黨新常態(tài),其基本特征主要包括六個(gè)方面內(nèi)容:一是在黨建理念上,強(qiáng)調(diào)把抓黨建作為最大政績(jī);二是在黨建思路上,更加注重問(wèn)題導(dǎo)向,從嚴(yán)從實(shí)解決思想、紀(jì)律、作風(fēng)和廉政方面的突出問(wèn)題;三是在黨建重點(diǎn)上,更加注重嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和組織紀(jì)律,嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活,持續(xù)深入改進(jìn)作風(fēng),營(yíng)造良好政治生態(tài);四是在黨建方法上,更加強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)帶頭,加強(qiáng)黨的建設(shè)從領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部做起,各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都要親自抓、作表率;五是在黨建方式上,更加強(qiáng)調(diào)開(kāi)門(mén)搞黨建,更加注重群眾參與、監(jiān)督和評(píng)判,暢通建言獻(xiàn)策和批評(píng)監(jiān)督兩個(gè)渠道;六是在黨建制度上,更加注重依法執(zhí)政、依憲執(zhí)政,依規(guī)治黨、制度治黨,全面深化黨的建設(shè)制度改革。這個(gè)新常態(tài)突出特點(diǎn)就是一個(gè)“嚴(yán)”字,從時(shí)間上看,現(xiàn)在比以前嚴(yán)格,將來(lái)也要一直嚴(yán)格下去,要真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長(zhǎng)管長(zhǎng)嚴(yán),而不是管一陣放一陣、嚴(yán)一陣松一陣;從空間上看,不僅是全面嚴(yán)、全程嚴(yán),而且是對(duì)黨內(nèi)的道德標(biāo)準(zhǔn)和紀(jì)律約束要比黨外更嚴(yán)格,對(duì)黨內(nèi)違規(guī)違紀(jì)案件處理更嚴(yán)格。今年全縣黨的建設(shè)和組織工作就是要圍繞落實(shí)全面從嚴(yán)治黨的各項(xiàng)要求來(lái)展開(kāi),總體要求是:認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)中省市組織部長(zhǎng)會(huì)議和縣委十四屆十三次全會(huì)精神,緊緊圍繞全面從嚴(yán)治黨這條主線,突出加強(qiáng)思想教育、持續(xù)改進(jìn)作風(fēng)、從嚴(yán)監(jiān)督管理干部、強(qiáng)化基層基礎(chǔ)、落實(shí)從嚴(yán)治黨責(zé)任五個(gè)重點(diǎn),扎實(shí)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子、干部人才隊(duì)伍、基層服務(wù)型黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè),為建設(shè)美麗富裕新白河提供組織保證。
第一,深入開(kāi)展大培訓(xùn)行動(dòng),推動(dòng)思想教育全覆蓋。思想教育是凝神聚魂的工作,是從嚴(yán)治黨的根本,是黨的建設(shè)的首要任務(wù)。輕視思想政治工作,放松思想教育是各級(jí)黨組織要高度重視解決的問(wèn)題。當(dāng)前思想教育要突出、十八屆三中、四中全會(huì)和系列重要講話精神以及憲法和黨章的學(xué)習(xí),主要任務(wù)就是不斷深化系列重要講話精神的學(xué)習(xí)教育,要讓全縣人民特別是廣大黨員干部思想一致、價(jià)值觀統(tǒng)一,努力做到讓黨員信黨、愛(ài)黨,有黨的意識(shí)、認(rèn)同黨員的身份,像個(gè)黨員;讓干部興黨、護(hù)黨,對(duì)黨忠誠(chéng),講規(guī)矩、守紀(jì)律、敢擔(dān)當(dāng),像黨的干部;讓黨組織能夠履行黨的政治責(zé)任、鞏固執(zhí)政基礎(chǔ)、完成執(zhí)政使命,像黨的組織。要堅(jiān)持干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么,既要有統(tǒng)一內(nèi)容,又要圍繞干部崗位工作實(shí)際和單位工作需要按需施教,提高專業(yè)化素質(zhì)能力。要繼續(xù)深入開(kāi)展基層黨員干部暨新型農(nóng)民大培訓(xùn)行動(dòng),縣委組織部和縣委黨校要重點(diǎn)抓好各鎮(zhèn)各部門(mén)主要領(lǐng)導(dǎo)和村支部書(shū)記的示范培訓(xùn),辦好科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、村“兩委”主要負(fù)責(zé)人、科級(jí)后備干部培訓(xùn)班。各鎮(zhèn)各部門(mén)黨委(黨組)要切實(shí)抓好本鎮(zhèn)、本部門(mén)、本系統(tǒng)黨員干部的學(xué)習(xí)教育,一年至少要開(kāi)展一次專題輔導(dǎo)講座、結(jié)合業(yè)務(wù)宣講至少準(zhǔn)備一個(gè)專題課件、開(kāi)展一次送教下鄉(xiāng)活動(dòng)、健全一套黨員干部學(xué)習(xí)教育的管理考核機(jī)制、建立一個(gè)黨員干部學(xué)習(xí)教育信息庫(kù),黨委(黨組)書(shū)記要講好一堂黨課,保證每名黨員干部人均年脫產(chǎn)培訓(xùn)不少于90學(xué)時(shí),具體包括參加組織調(diào)訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)和專題講座的學(xué)時(shí)。各鎮(zhèn)黨委還要統(tǒng)籌抓好村社區(qū)黨員群眾的教育培訓(xùn),每年要在每個(gè)村(社區(qū))組織開(kāi)展宣講培訓(xùn)1場(chǎng)次以上。大培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位要精心準(zhǔn)備1-2個(gè)授課專題,明確授課人員,積極開(kāi)展送教上門(mén)活動(dòng)。要進(jìn)一步抓好倉(cāng)上天寶現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范園、冷水興隆石坎梯田、西營(yíng)蔓營(yíng)生態(tài)新村、河街三項(xiàng)工程、白河高級(jí)中學(xué)等“三苦”精神培訓(xùn)基地建設(shè),涉及到的鎮(zhèn)和部門(mén)要完善現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)材料,落實(shí)講解人員,滿足實(shí)地參觀學(xué)習(xí)的需求,把“三苦”精神學(xué)習(xí)教育引向深入??h干教辦要統(tǒng)籌培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)資源和培訓(xùn)實(shí)施,進(jìn)一步充實(shí)完善百個(gè)專題庫(kù)和百名師資庫(kù),加強(qiáng)大培訓(xùn)行動(dòng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和督促檢查,努力實(shí)現(xiàn)“黨員干部全員培訓(xùn),基層大眾普遍宣講”的目標(biāo)。
第二,著力鞏固拓展教育實(shí)踐活動(dòng)成果,推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)深入持久開(kāi)展。改進(jìn)作風(fēng)是從嚴(yán)治黨的重要突破口,抓作風(fēng)是抓黨的建設(shè)的重要切入點(diǎn)和著力點(diǎn)。各鎮(zhèn)各部門(mén)黨委(黨組)都要牢固樹(shù)立“作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上”的思想,時(shí)刻繃緊深入落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定這根弦,在鞏固拓展深化教育實(shí)踐活動(dòng)成果上下功夫,在抓常、抓細(xì)、抓長(zhǎng)上下功夫,從解決“四風(fēng)”問(wèn)題延伸開(kāi)來(lái),把作風(fēng)轉(zhuǎn)變的好勢(shì)頭保持下去。要持續(xù)抓好整改落實(shí),對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人的“兩方案一計(jì)劃”“一措施一清單”中確定的整改事項(xiàng),再進(jìn)行一次盤(pán)點(diǎn)分析,看哪些還沒(méi)有完成,哪些需要進(jìn)一步鞏固提高,哪些需要長(zhǎng)期堅(jiān)持,有針對(duì)性地拿出相應(yīng)對(duì)策。對(duì)已經(jīng)完成的要落實(shí)鞏固提高的辦法,對(duì)沒(méi)有完成的要把責(zé)任落實(shí)到人頭、限定具體完成時(shí)限,屬于長(zhǎng)期堅(jiān)持的要從平常抓起,注重日常過(guò)程。各鎮(zhèn)黨委在抓好自身整改落實(shí)的同時(shí),要指導(dǎo)村(社區(qū))抓好整改落實(shí)工作,確保突出問(wèn)題都能得到解決,決不能出現(xiàn)爛尾工程而失信于民。要繼續(xù)深入推進(jìn)專項(xiàng)整治,對(duì)“19項(xiàng)專項(xiàng)整治”“八大行風(fēng)專項(xiàng)治理”任務(wù)緊盯不放、持續(xù)用力、久久為功,牽頭的單位要盡職盡責(zé),配合的單位要加強(qiáng)聯(lián)動(dòng),參與的單位要主動(dòng)配合,確保見(jiàn)到實(shí)效。要強(qiáng)化制度執(zhí)行,完善監(jiān)督機(jī)制,決不能把建立的制度寫(xiě)在紙上、掛在墻上、喊在口號(hào)上,防止制度建設(shè)流于形式。今年適當(dāng)時(shí)候要對(duì)整改落實(shí)情況進(jìn)行一次專項(xiàng)檢查。要把深化“包聯(lián)幫促”活動(dòng)作為鞏固教育實(shí)踐活動(dòng)成果的重要舉措,全縣30個(gè)精準(zhǔn)扶貧村由81個(gè)縣直單位包聯(lián),剩下的83個(gè)村由各鎮(zhèn)統(tǒng)籌安排鎮(zhèn)、村干部包聯(lián),每個(gè)農(nóng)戶至少要有1名干部聯(lián)系,實(shí)現(xiàn)包聯(lián)工作全覆蓋。要繼續(xù)按照“五個(gè)一”“十到戶”的要求,指導(dǎo)村黨支部加強(qiáng)基層組織建設(shè),提升服務(wù)能力,促進(jìn)群眾致富,維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定,切實(shí)解決“最后一公里”的問(wèn)題,推動(dòng)聯(lián)系服務(wù)群眾常態(tài)化、長(zhǎng)效化。要認(rèn)真抓好“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育活動(dòng),各鎮(zhèn)各部門(mén)要按照市、縣統(tǒng)一部署,精心組織開(kāi)展學(xué)習(xí)教育,從嚴(yán)開(kāi)好專題民主生活會(huì),推動(dòng)形成落實(shí)“三嚴(yán)三實(shí)”的深厚氛圍,進(jìn)一步延展深化教育實(shí)踐活動(dòng)成果。
第三,認(rèn)真貫徹執(zhí)行《干部任用條例》,推動(dòng)從嚴(yán)管理監(jiān)督干部常態(tài)化。從嚴(yán)治黨,重點(diǎn)是從嚴(yán)選好管好用好干部。組織部門(mén)責(zé)無(wú)旁貸,各鎮(zhèn)各部門(mén)黨委(黨組)也要盡職盡責(zé),勇于擔(dān)當(dāng),履行好培養(yǎng)教育干部、推薦使用干部、管理監(jiān)督干部的責(zé)任。
一要從嚴(yán)選拔,選好用好干部。選好人、用好人,是干部工作的底線。重點(diǎn)要把好三關(guān):一是動(dòng)議提名關(guān)??h委將進(jìn)一步細(xì)化干部動(dòng)議提名具體操作辦法,研究制定實(shí)名制推薦干部辦法,實(shí)行“誰(shuí)推薦、誰(shuí)負(fù)責(zé)”,堅(jiān)持不研判不動(dòng)議,情況掌握不清不動(dòng)議,注重聽(tīng)取各鎮(zhèn)各部門(mén)黨委(黨組)的意見(jiàn)。各鎮(zhèn)各部門(mén)黨委(黨組)要高度重視,積極配合,全面掌握班子成員和后備干部的日常表現(xiàn)情況,準(zhǔn)確客觀作出評(píng)價(jià),提出領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)合理化建議,為縣委選準(zhǔn)用好干部提供重要參考,要充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用,推薦干部要出于公心,客觀公正,公道正派。凡是以黨委(黨組)名義推薦干部,都應(yīng)經(jīng)過(guò)集體研究,形成書(shū)面推薦意見(jiàn),加蓋公章,并由黨委(黨組)書(shū)記簽字署名。黨委(黨組)書(shū)記個(gè)人推薦干部也要署名,說(shuō)明推薦理由和推薦人選德才表現(xiàn)情況。二是考察考核關(guān)。選拔干部首先要核查過(guò)去,嚴(yán)審檔案,對(duì)擬提拔干部的身份、編制、職數(shù)、資格條件、“三齡兩歷”、社會(huì)關(guān)系等十個(gè)方面從嚴(yán)審核,看有沒(méi)有假年齡、假學(xué)歷、假履歷,對(duì)疑點(diǎn)沒(méi)有消除、問(wèn)題沒(méi)有搞清的,一律不得進(jìn)入下一個(gè)程序,堅(jiān)決防止帶病提拔。要加強(qiáng)廉政鑒定工作,對(duì)擬任人選廉潔自律情況嚴(yán)格把關(guān),存在問(wèn)題的,一律不得提拔或重用。各鎮(zhèn)各部門(mén)黨委(黨組)要堅(jiān)持黨性原則,摒棄好人主義,該說(shuō)的話要說(shuō)、該提醒的要提醒,如實(shí)反映情況,決不能有任何私心雜念,堅(jiān)決防止為了“多出干部”而不負(fù)責(zé)任,對(duì)干部的真實(shí)表現(xiàn)隱瞞遮掩,誤導(dǎo)組織,導(dǎo)致用人失察。三是程序步驟關(guān)??h委將制定科級(jí)干部選拔任用工作流程,全面推行新提拔干部重大事項(xiàng)報(bào)告、任前審核、全程紀(jì)實(shí)等制度,確保干部選拔任用程序嚴(yán)密、操作規(guī)范。
二要從嚴(yán)培養(yǎng),加強(qiáng)干部實(shí)踐鍛煉。干部成長(zhǎng)一靠自身努力,二靠組織培養(yǎng)。各鎮(zhèn)各部門(mén)黨委(黨組)要組織黨員干部深入學(xué)習(xí)《干部任用條例》,使領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭遵守,干部群眾了解和監(jiān)督干部選拔任用工作,讓好干部標(biāo)準(zhǔn)成為干部努力方向和行動(dòng)指南,自覺(jué)爭(zhēng)當(dāng)好干部。對(duì)政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、有潛力的干部要加強(qiáng)培養(yǎng),注重多崗實(shí)踐鍛煉??h委將把實(shí)踐鍛煉作為培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的重要措施,每年選派一定數(shù)量?jī)?yōu)秀年輕干部到項(xiàng)目一線、維穩(wěn)一線和基層一線實(shí)踐鍛煉,縣委組織部將健全完善年輕干部實(shí)踐鍛煉辦法,對(duì)選派到一線崗位實(shí)踐鍛煉的年輕干部,進(jìn)行跟蹤管理考核,讓他們?cè)诔袚?dān)急難險(xiǎn)重任務(wù)和化解復(fù)雜矛盾中砥礪品質(zhì),提高本領(lǐng),增長(zhǎng)才干。今后,新提拔干部原則上都要經(jīng)過(guò)實(shí)踐鍛煉,對(duì)實(shí)踐鍛煉期間表現(xiàn)突出的優(yōu)先提拔使用。
三要從嚴(yán)約束,切實(shí)解決平時(shí)管理不嚴(yán)的問(wèn)題。認(rèn)真落實(shí)個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告、談心談話、組織函詢、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)等制度,突出對(duì)一把手的監(jiān)督管理,推動(dòng)組織、信訪、審計(jì)、紀(jì)檢、檢察機(jī)關(guān)等方面干部監(jiān)督信息共享,暢通來(lái)信來(lái)電、信訪舉報(bào)等渠道,開(kāi)啟全天候“探照燈”。各鎮(zhèn)各部門(mén)黨委(黨組)特別是書(shū)記局長(zhǎng)要切實(shí)履行抓班子、帶隊(duì)伍、正風(fēng)氣的責(zé)任,加強(qiáng)班子成員教育管理,對(duì)一些苗頭性、傾向性問(wèn)題要抓早、抓小、抓預(yù)防,隨時(shí)談話提醒,嚴(yán)厲批評(píng)教育,重要情況及時(shí)向縣委報(bào)告。要通過(guò)建立健全崗位公示、風(fēng)險(xiǎn)防控、日常監(jiān)督檢查、誡勉談話、定期輪崗、公開(kāi)評(píng)議等制度,對(duì)管錢(qián)、管物、管項(xiàng)目、管人等關(guān)鍵崗位上的干部,進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)督、重點(diǎn)管理。今年還要進(jìn)行政府機(jī)構(gòu)改革和鎮(zhèn)村綜合改革,各鎮(zhèn)各部門(mén)要一如既往地搞好當(dāng)前工作,嚴(yán)守改革紀(jì)律,維護(hù)大局穩(wěn)定。要引導(dǎo)班子成員正確對(duì)待個(gè)人進(jìn)退流轉(zhuǎn),經(jīng)受住改革考驗(yàn),以實(shí)際行動(dòng)支持改革。組織、機(jī)構(gòu)編制、人社等相關(guān)部門(mén)要密切協(xié)作,加強(qiáng)配合,統(tǒng)籌抓好各項(xiàng)工作,確保改革任務(wù)圓滿完成。
四要從嚴(yán)監(jiān)督,持續(xù)開(kāi)展專項(xiàng)整治。要持續(xù)抓好“整治違反干部任用標(biāo)準(zhǔn)程序、三超兩亂、干部檔案造假、領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)兼職”等九項(xiàng)專項(xiàng)整治,各單位黨委(黨組)要加強(qiáng)監(jiān)督管理,對(duì)班子成員個(gè)人在外兼職任職和參加社會(huì)化培訓(xùn)的,要嚴(yán)格把關(guān),不符合規(guī)定的,堅(jiān)決進(jìn)行清理規(guī)范。對(duì)單位干部出現(xiàn)“吃空餉”情形的,要?dú)w口向組織部和人社局報(bào)告,配合做好清理工作。要扎實(shí)開(kāi)展干部人事檔案專項(xiàng)審核,組織部、人社局、教體局要按照分工各負(fù)其責(zé),各司其職,加強(qiáng)溝通,主要領(lǐng)導(dǎo)要親自過(guò)問(wèn),抓住組織認(rèn)定和問(wèn)題處理這兩個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié),對(duì)審核發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,及時(shí)調(diào)查,妥善處理,確保明年3月底前全面完成審核工作。
五要從嚴(yán)考核,考實(shí)考準(zhǔn)干部實(shí)績(jī)。堅(jiān)持和完善差異化分類(lèi)考核辦法,不斷加大對(duì)黨建工作、黨風(fēng)廉政建設(shè)、民生保障、生態(tài)環(huán)境、信訪維穩(wěn)考核權(quán)重。加強(qiáng)指標(biāo)落實(shí)過(guò)程監(jiān)管和預(yù)警督辦,使“結(jié)果控制”與“過(guò)程管理”相互印證。堅(jiān)持把考核結(jié)果與領(lǐng)導(dǎo)班子研判、干部選拔任用、評(píng)優(yōu)樹(shù)模緊密結(jié)合,做到考事評(píng)人與用人有機(jī)統(tǒng)一。當(dāng)前,各被考核單位要認(rèn)真研究梳理本部門(mén)本單位的重點(diǎn)工作內(nèi)容,及時(shí)上報(bào)縣考核辦。發(fā)改、財(cái)政、統(tǒng)計(jì)、農(nóng)業(yè)、人社、衛(wèi)生、扶貧等考核職能部門(mén)要結(jié)合各被考核單位的實(shí)際,合理提出各鎮(zhèn)各部門(mén)考核任務(wù)的建議意見(jiàn),力促目標(biāo)任務(wù)的確定更加符合實(shí)際、切實(shí)可行。
各級(jí)黨委(黨組)要高度重視老干部工作,認(rèn)真貫徹老干部工作各項(xiàng)政策,進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)老干部的服務(wù)管理,扎實(shí)推進(jìn)離退休干部思想政治建設(shè)和黨支部建設(shè),落實(shí)好離退休干部政治生活待遇,充分利用元旦、春節(jié)等重大節(jié)日走訪慰問(wèn)老干部,特別是對(duì)居住在外縣外省的老干部或老干部遺屬,每年必須安排專人登門(mén)走訪看望1次,要始終對(duì)老干部保持敬重之心、傾注關(guān)愛(ài)之情、多做務(wù)實(shí)之事。
第四,堅(jiān)持大抓基層,推動(dòng)基層黨建工作創(chuàng)新發(fā)展。全面從嚴(yán)治黨,要求基層黨組織要不斷強(qiáng)化政治功能和服務(wù)功能。各鎮(zhèn)各部門(mén)黨委(黨組)要堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向,著眼于夯實(shí)基層基礎(chǔ),積極探索創(chuàng)新基層黨建工作理念、機(jī)制、辦法和路徑,著力破解當(dāng)前基層黨建工作中存在的突出問(wèn)題,不斷提高基層黨建工作水平。
一是要大力推行農(nóng)村新型社區(qū)黨建管理服務(wù)新模式。近年來(lái),隨著移民搬遷農(nóng)村社區(qū)的增多,人戶分離、黨員群眾管理服務(wù)難的問(wèn)題日益凸顯??h上先行試點(diǎn),探索出了“原籍管理地和林、社區(qū)服務(wù)房和人”的農(nóng)村新型社區(qū)管理服務(wù)模式。實(shí)踐證明,這種模式行之有效,符合農(nóng)村社區(qū)建設(shè)實(shí)際??h委組織部將研究制定加強(qiáng)農(nóng)村新型社區(qū)黨建工作的意見(jiàn),全面推行這種模式。各鎮(zhèn)黨委要結(jié)合鎮(zhèn)村綜合改革,借鑒西營(yíng)鎮(zhèn)天逸社區(qū)和倉(cāng)上鎮(zhèn)裴家社區(qū)的管理服務(wù)經(jīng)驗(yàn),選擇1至2個(gè)鎮(zhèn)所在地的村或規(guī)模較大的農(nóng)村社區(qū)開(kāi)展示范建設(shè)。對(duì)確定的農(nóng)村社區(qū)黨建示范點(diǎn),要先行調(diào)查摸底,制定建設(shè)方案。要根據(jù)社區(qū)規(guī)模、工作任務(wù)等情況,優(yōu)化黨組織組織設(shè)置,因事設(shè)崗配備干部,建設(shè)服務(wù)場(chǎng)所,建立健全社區(qū)規(guī)章制度,完善服務(wù)體系和工作機(jī)制,著力提升全縣新型農(nóng)村社區(qū)黨建工作水平。
二是要總結(jié)完善“系統(tǒng)抓、抓系統(tǒng)”的非公黨建模式。實(shí)行“系統(tǒng)抓,抓系統(tǒng)”的模式,是基于我縣非公企業(yè)黨建工作實(shí)際探索出來(lái)的、行之有效的工作模式。各非公企業(yè)主管部門(mén)黨委(黨組)要繼續(xù)采取有效措施推進(jìn)非公企業(yè)黨建工作有形覆蓋和有效覆蓋。5月底前,要完成新下劃的7個(gè)有黨員的非公企業(yè)黨組織組建工作,實(shí)現(xiàn)28個(gè)無(wú)黨員的非公企業(yè)黨的工作覆蓋。要切實(shí)加強(qiáng)非公企業(yè)黨組織書(shū)記和黨建工作指導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè),做好黨員發(fā)展工作,每個(gè)企業(yè)每年至少培養(yǎng)1名以上的入黨積極分子。要按照“六有”標(biāo)準(zhǔn),持續(xù)抓好非公企業(yè)黨組織活動(dòng)陣地建設(shè)。要扎實(shí)開(kāi)展“評(píng)星晉級(jí)、爭(zhēng)創(chuàng)雙強(qiáng)”活動(dòng),確保年底實(shí)現(xiàn)四星級(jí)及其以上黨組織占非公企業(yè)黨組織總數(shù)20%以上,二星級(jí)及其以下控制在30%以內(nèi)。要繼續(xù)抓好非公企業(yè)黨建示范點(diǎn)鞏固提升,發(fā)揮示范帶動(dòng)效果,努力實(shí)現(xiàn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)“互促雙贏”。
三是要著力提升城鎮(zhèn)社區(qū)黨建網(wǎng)格化管理服務(wù)水平。不斷推進(jìn)社區(qū)“網(wǎng)格化管理、組團(tuán)式服務(wù)”模式,完善服務(wù)體系,健全居民信息臺(tái)賬,提升服務(wù)水平。要重視網(wǎng)格員隊(duì)伍建設(shè),發(fā)揮好網(wǎng)格員作用,實(shí)行網(wǎng)格員定期巡查、值班備勤、重大事項(xiàng)報(bào)告、點(diǎn)名呼叫服務(wù)等制度,努力打造一支一崗多責(zé)、一專多能的網(wǎng)格員隊(duì)伍。要扎實(shí)開(kāi)展在職黨員到社區(qū)開(kāi)展志愿服務(wù)活動(dòng),各縣直部門(mén)黨組織要在4月底前組織在職黨員全部到社區(qū)報(bào)到,選崗服務(wù)。在民主評(píng)議黨員、評(píng)優(yōu)樹(shù)模和干部選拔任用時(shí),要征求機(jī)關(guān)黨員居住地社區(qū)黨組織意見(jiàn)。深入開(kāi)展共駐共建活動(dòng),社區(qū)黨組織每年要組織召開(kāi)2次以上的聯(lián)席會(huì),各單位黨組織負(fù)責(zé)人應(yīng)積極參加,為社區(qū)黨組織提供信息、資金、人才和場(chǎng)所等支持。要建立社區(qū)網(wǎng)格內(nèi)事項(xiàng)準(zhǔn)入機(jī)制,對(duì)各部門(mén)落實(shí)到社區(qū)的各類(lèi)事務(wù),要按照“費(fèi)隨事轉(zhuǎn)、事費(fèi)匹配”的原則,給社區(qū)撥付充足的工作經(jīng)費(fèi),切實(shí)為社區(qū)黨組織減負(fù)、增效。
四是要持續(xù)深化遠(yuǎn)程教育資源整合利用工作。要進(jìn)一步整合農(nóng)業(yè)、衛(wèi)生、人社等部門(mén)投入到村的設(shè)備、人力、信息、經(jīng)費(fèi)等資源,選優(yōu)配強(qiáng)站點(diǎn)管理信息員,合力打造服務(wù)黨員群眾的“高速路”,不斷豐富“白河經(jīng)驗(yàn)”內(nèi)涵??h組織、農(nóng)業(yè)、文廣、衛(wèi)生等部門(mén)分別包抓,打造20個(gè)精品示范站點(diǎn),推動(dòng)遠(yuǎn)教站點(diǎn)整體上水平。各相關(guān)部門(mén)要在改進(jìn)教學(xué)方式和服務(wù)形式上下功夫,積極搭建農(nóng)產(chǎn)品電子商務(wù)銷(xiāo)售平臺(tái),培育本地鄉(xiāng)土人才,制作一批鄉(xiāng)土教材,完成年度教學(xué)任務(wù)。各鎮(zhèn)黨委要在組織黨員群眾主動(dòng)學(xué)、積極學(xué)上下功夫想辦法,規(guī)范開(kāi)展黨員群眾教育、素質(zhì)提升、年度教學(xué)、信息咨詢、視頻呼叫和文化娛樂(lè)等服務(wù),探索遠(yuǎn)教服務(wù)從室內(nèi)走向室外,課件播放進(jìn)村組院落,利用好資源,發(fā)揮好作用。
五是要選優(yōu)訓(xùn)強(qiáng)村“兩委”班子。村“兩委”換屆選舉工作是今年基層組織工作的重中之重,全縣已于3月6日率先在全市完成了村黨支部換屆選舉工作,目前村民委員會(huì)換屆選舉工作正在緊張有序推進(jìn)。各鎮(zhèn)黨委要集中精力,嚴(yán)格程序,嚴(yán)肅紀(jì)律,確保村民委員會(huì)換屆選舉工作于4月10日前圓滿完成。換屆結(jié)束后,要組織好新老班子工作交接,做好離職村干部的思想政治工作,力所能及幫助他們解決好困難問(wèn)題,確保農(nóng)村社會(huì)和諧穩(wěn)定??h干教辦要盡快制定培訓(xùn)方案,確定培訓(xùn)專題和協(xié)調(diào)師資力量,集中時(shí)間分三期對(duì)全縣新當(dāng)選的村主要干部進(jìn)行履職能力培訓(xùn)。各鎮(zhèn)黨委要及早謀劃,做好村“兩委”班子成員的培訓(xùn)工作。要認(rèn)真落實(shí)縣委《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村基層干部隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》,立足鎮(zhèn)村實(shí)際,健全完善村干部考核管理制度,努力打造一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、作風(fēng)扎實(shí)的高素質(zhì)村干部隊(duì)伍。
要繼續(xù)加強(qiáng)村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè),各鎮(zhèn)黨委對(duì)確需新建和危舊狹小需要改造升級(jí)的,盡快制定方案,報(bào)縣委組織部批準(zhǔn)后實(shí)施。要發(fā)揮好村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所的作用,認(rèn)真落實(shí)縣委《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范村、社區(qū)活動(dòng)場(chǎng)所制度牌子工作的意見(jiàn)》,加大對(duì)村級(jí)組織“機(jī)構(gòu)牌子多、考核評(píng)比多、創(chuàng)建達(dá)標(biāo)多”等“三多”問(wèn)題整治力度。實(shí)行村級(jí)事務(wù)準(zhǔn)入制度,各單位今后要將組織機(jī)構(gòu)、考核評(píng)比、制度牌匾等進(jìn)村(社區(qū))的,均要實(shí)行準(zhǔn)入審批。要重視黨建品牌建設(shè),每個(gè)黨委都要培植1-2個(gè)黨建工作品牌,每名黨工委書(shū)記都要親自上手抓一個(gè)重點(diǎn)黨建項(xiàng)目,以品牌引領(lǐng)促進(jìn)整體工作提升。
第五,嚴(yán)格黨內(nèi)生活,推動(dòng)黨員隊(duì)伍建設(shè)持續(xù)加強(qiáng)。黨內(nèi)政治生活是黨組織教育黨員和黨員進(jìn)行黨性鍛煉的主要平臺(tái),從嚴(yán)治黨必須從黨內(nèi)政治生活嚴(yán)起??h委將制定印發(fā)嚴(yán)格落實(shí)黨內(nèi)組織生活的意見(jiàn),各級(jí)黨組織要按照要求認(rèn)真抓好落實(shí)。一要堅(jiān)持黨內(nèi)生活的基本制度,推進(jìn)黨內(nèi)生活規(guī)范化。黨委(黨組)要嚴(yán)格貫徹執(zhí)行民主集中制,健全完善議事決策等制度。要以群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)專題民主生活會(huì)為基準(zhǔn),開(kāi)好專題民主生活會(huì)和組織生活會(huì)。要強(qiáng)化民主生活會(huì)、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活、談心談話、黨支部“三會(huì)一課”、民主評(píng)議和黨性分析等黨內(nèi)組織生活基本制度的剛性執(zhí)行,提高黨內(nèi)生活質(zhì)量,增強(qiáng)黨員干部角色意識(shí)和政治擔(dān)當(dāng)。二要?jiǎng)?chuàng)新黨內(nèi)生活方式,推動(dòng)黨內(nèi)生活經(jīng)?;8鼽h(工)委要按照貼近黨員、貼近工作、貼近實(shí)際的原則,區(qū)分農(nóng)村、社區(qū)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位、非公企業(yè)等不同領(lǐng)域黨組織實(shí)際,積極探索創(chuàng)新組織生活的內(nèi)容和形式,定期組織開(kāi)展適合黨員特點(diǎn)、富有生氣的活動(dòng)。比如:探索實(shí)行農(nóng)村黨員群眾“議事?學(xué)習(xí)日”制度,每個(gè)月確定一天時(shí)間,由聯(lián)村領(lǐng)導(dǎo)、包村干部、村“三委”成員、全體黨員、村民代表參加,活動(dòng)內(nèi)容可以采取規(guī)定動(dòng)作+自選動(dòng)作”的模式,將“黨員學(xué)習(xí)教育、民事代辦、村務(wù)黨務(wù)公開(kāi)、重大事項(xiàng)決策、矛盾糾紛化解”作為規(guī)定動(dòng)作;自選動(dòng)作可以靈活確定其他議題或活動(dòng)內(nèi)容。三要嚴(yán)把黨員“入口關(guān)”。要認(rèn)真落實(shí)《中國(guó)共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》,按照縣下達(dá)的發(fā)展黨員計(jì)劃,重視做好在工人、農(nóng)民、知識(shí)分子和青年中發(fā)展黨員,特別要注重在黨員人數(shù)少、黨的力量薄弱的非公企業(yè)領(lǐng)域發(fā)展黨員。要嚴(yán)格黨員發(fā)展程序,注重政治審查,確保發(fā)展黨員質(zhì)量。要嚴(yán)肅工作紀(jì)律,對(duì)不堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、不履行程序、培養(yǎng)考察失職、審查把關(guān)不嚴(yán)的黨組織及其責(zé)任人要進(jìn)行責(zé)任追究。四要妥善處置不合格黨員。各黨(工)委要認(rèn)真執(zhí)行《白河縣處置不合格黨員暫行辦法》,客觀準(zhǔn)確地認(rèn)定不合格黨員。要堅(jiān)持教育轉(zhuǎn)化整改為主、處置為輔的原則,對(duì)能夠認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤并愿意改正錯(cuò)誤的,給予改正錯(cuò)誤的機(jī)會(huì);對(duì)組織意識(shí)淡薄,自己不愿接受黨組織批評(píng)教育幫助,不愿意發(fā)揮作用的,勸其退黨;對(duì)思想蛻變、道德敗壞、性質(zhì)惡劣且屢教不改的,要堅(jiān)決予以除名。五要加強(qiáng)流動(dòng)黨員管理。全縣流動(dòng)黨員已占黨員總數(shù)的26%,如何加強(qiáng)流動(dòng)黨員的管理是我們面臨的現(xiàn)實(shí)課題。各鎮(zhèn)黨委要多謀良策,對(duì)流動(dòng)黨員相對(duì)集中、務(wù)工地點(diǎn)相對(duì)固定的山西、山東等地,可以探索成立臨時(shí)黨支部,組織黨員開(kāi)展活動(dòng),抓好日常教育管理;對(duì)在外無(wú)固定地點(diǎn)的零散外出黨員,可由村黨支部班子成員結(jié)對(duì)聯(lián)系,定期通報(bào)黨組織的重要情況;要依托新興媒體建立“流動(dòng)黨員溫暖之家”qq群,為外出流動(dòng)黨員提供各類(lèi)咨詢服務(wù)。各鎮(zhèn)流動(dòng)黨員服務(wù)站要全面摸清轄區(qū)內(nèi)流入黨員情況,及時(shí)編入黨組織,規(guī)范管理,主動(dòng)服務(wù)。
第六,大力實(shí)施創(chuàng)業(yè)人才工程,推動(dòng)各類(lèi)人才創(chuàng)業(yè)活力有效釋放。制定出臺(tái)進(jìn)一步實(shí)施創(chuàng)業(yè)人才工程的意見(jiàn),著力做好創(chuàng)業(yè)人才培訓(xùn)、吸引、使用和服務(wù)工作,大力扶持首次創(chuàng)業(yè),積極鼓勵(lì)二次創(chuàng)業(yè),全力支持引才創(chuàng)業(yè)。要加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)人才培訓(xùn),各鎮(zhèn)黨委和縣經(jīng)貿(mào)局、教體局、人社局要密切配合,重點(diǎn)抓好100名企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、200名技能型人才和300名農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn),幫助現(xiàn)有企業(yè)做大做強(qiáng),讓未升學(xué)的初高中畢業(yè)生、未就業(yè)的高校畢業(yè)生帶著技能步入社會(huì),讓更多農(nóng)村實(shí)用人才成為創(chuàng)業(yè)發(fā)展帶頭人;要拓寬創(chuàng)業(yè)人才引進(jìn)渠道,各鎮(zhèn)黨委和組織、人社、招商、工商聯(lián)等單位,要建立在外人才及重點(diǎn)行業(yè)人才信息庫(kù),適時(shí)發(fā)布人才供求信息,加強(qiáng)與縣外白河籍優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)人才聯(lián)系溝通,引導(dǎo)他們帶項(xiàng)目、帶資金、帶技術(shù)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。各企業(yè)主管部門(mén)黨委要引導(dǎo)企業(yè)發(fā)揮引才主體作用,完善“產(chǎn)業(yè)+項(xiàng)目+人才”的引才模式,積極引進(jìn)具有高級(jí)職稱的緊缺型專業(yè)技術(shù)人才;要積極構(gòu)筑創(chuàng)業(yè)人才發(fā)展平臺(tái),加快建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)業(yè)孵化基地,為缺乏創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)和經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地的創(chuàng)業(yè)人才提供創(chuàng)業(yè)支持??h發(fā)改局要會(huì)同人社、經(jīng)貿(mào)、農(nóng)業(yè)、林業(yè)、招商和科技等部門(mén),建立全縣創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目庫(kù),舉辦創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目推介會(huì),促進(jìn)創(chuàng)業(yè)人才、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目、創(chuàng)業(yè)投資高效融合。組織、人社、財(cái)政、工商、稅務(wù)等部門(mén)要落實(shí)財(cái)政、稅收、融資擔(dān)保、行政規(guī)費(fèi)減免等扶持政策,促進(jìn)各類(lèi)創(chuàng)業(yè)人才就地就近創(chuàng)業(yè)。要進(jìn)一步健全領(lǐng)導(dǎo)干部包抓重點(diǎn)企業(yè)、聯(lián)系重點(diǎn)創(chuàng)業(yè)人才制度,每年幫助創(chuàng)業(yè)人才解決1-3個(gè)關(guān)鍵性的問(wèn)題。要認(rèn)真評(píng)選表彰創(chuàng)業(yè)標(biāo)兵,廣泛宣傳人才創(chuàng)業(yè)事跡,在全縣營(yíng)造“尊重人才、愛(ài)護(hù)人才、重視人才”的濃厚氛圍。
第七,加強(qiáng)述職評(píng)議考核,推動(dòng)從嚴(yán)治黨責(zé)任全面落實(shí)。全面從嚴(yán)治黨,關(guān)鍵在于落實(shí)責(zé)任。縣委將研究制定《關(guān)于落實(shí)從嚴(yán)治黨責(zé)任制的實(shí)施意見(jiàn)》,著力解決責(zé)任不明、考核不嚴(yán)、追責(zé)不力的問(wèn)題。一是要明確責(zé)任??h委組織部將盡快建立關(guān)于落實(shí)從嚴(yán)治黨的責(zé)任清單,圍繞今年黨建工作重點(diǎn)任務(wù),明確各鎮(zhèn)各部門(mén)黨委(黨組)及其書(shū)記、班子成員和有關(guān)職能部門(mén)的責(zé)任,進(jìn)一步細(xì)化明確各責(zé)任主體抓黨建的職責(zé)要求和工作規(guī)范,要求各黨委(黨組)要履行好制定黨建工作規(guī)劃制度措施、健全黨的基層組織體系、加強(qiáng)班子和黨員隊(duì)伍建設(shè)、抓好督促檢查考核評(píng)價(jià)等4項(xiàng)重點(diǎn)責(zé)任;各黨委(黨組)書(shū)記作為第一責(zé)任人,要履行好抓研究謀劃、抓督促檢查、抓基礎(chǔ)保障、抓嚴(yán)肅黨內(nèi)生活、抓黨員干部管理等5項(xiàng)重點(diǎn)責(zé)任;分管領(lǐng)導(dǎo)作為直接責(zé)任人,要協(xié)助書(shū)記抓好黨建工作計(jì)劃的制定、具體組織實(shí)施、督查落實(shí)等工作,研究提出合理化的意見(jiàn)建議;班子其他成員要抓好職責(zé)范圍內(nèi)的黨建工作,承擔(dān)具體的黨建工作項(xiàng)目。各黨(工)委要結(jié)合本單位實(shí)際,明確所轄基層黨組織及其責(zé)任人的責(zé)任,通過(guò)傳導(dǎo)壓力,形成一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的黨建工作格局。二是要改進(jìn)完善黨(工)委書(shū)記抓基層黨建工作述職評(píng)議考核辦法。突出從嚴(yán)從實(shí)、瞄準(zhǔn)問(wèn)題、注重實(shí)效、強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。今年將擴(kuò)大述職評(píng)議范圍,確定部分縣直部門(mén)黨委書(shū)記參與述職評(píng)議。述職內(nèi)容主要圍繞責(zé)任清單述責(zé)任、述亮點(diǎn)、述問(wèn)題、述打算,述責(zé)任要把自己擺進(jìn)去,述亮點(diǎn)要注重特色成效,述問(wèn)題要有具體事例數(shù)據(jù),述打算要有具體措施。述職前,縣上將通過(guò)調(diào)研走訪、實(shí)地核查、隨機(jī)抽查等方式,掌握各黨(工)委黨建工作情況以及存在的問(wèn)題,為開(kāi)展述職評(píng)議提供客觀依據(jù)。述職后如實(shí)反饋評(píng)議考核結(jié)果,并作為年度考核、績(jī)效評(píng)價(jià)、評(píng)優(yōu)評(píng)先的重要依據(jù)。對(duì)點(diǎn)評(píng)的問(wèn)題實(shí)行整改項(xiàng)目化管理,確保述職評(píng)議問(wèn)題得到徹底整改。三是要加大黨建工作考核力度。提高黨建工作在年度目標(biāo)責(zé)任考核中的分值權(quán)重,實(shí)行專項(xiàng)考核,將考核結(jié)果作為評(píng)價(jià)黨委班子的重要依據(jù),對(duì)履職不到位、措施不得力的,進(jìn)行誡勉談話、限期整改;對(duì)出現(xiàn)重大問(wèn)題的,進(jìn)行組織處理,通過(guò)責(zé)任追究推動(dòng)管黨治黨責(zé)任落到實(shí)處。四是要加強(qiáng)黨務(wù)工作力量。今年將為每個(gè)鎮(zhèn)黨委配備1名副科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的專職組織員,為縣直部門(mén)黨(工)委配備1名兼職組織員。縣委組織部將出臺(tái)專門(mén)的管理辦法,著力抓好組織員的選拔配備、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、考核管理等工作,各黨(工)委要按照政治堅(jiān)定、公道正派、有事業(yè)心和責(zé)任感、具備一定的政治理論水平的標(biāo)準(zhǔn),及早謀劃,推薦人選,配齊配強(qiáng)組織員隊(duì)伍,做好組織員的日常管理考核,促使他們聚焦主業(yè),抓好黨建日常工作。
當(dāng)前從嚴(yán)治黨已經(jīng)成為各級(jí)黨委(黨組)特別是書(shū)記的首要政治任務(wù),大家一定要做政治上的清醒人、明白人,不斷強(qiáng)化主業(yè)主責(zé)意識(shí)和最大政績(jī)的觀念,認(rèn)真落實(shí)分內(nèi)之責(zé)、首要之責(zé)、主要之責(zé)、全面之責(zé),增強(qiáng)思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué),不斷把黨建工作抓細(xì)抓實(shí)抓出成效。
同志們,讓我們?cè)诳h委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,以更加務(wù)實(shí)的作風(fēng),更加扎實(shí)的舉措,積極主動(dòng)適應(yīng)全面從嚴(yán)治黨新常態(tài),努力開(kāi)創(chuàng)黨建組織工作新業(yè)績(jī),為建設(shè)美麗富裕新白河作出新的更大貢獻(xiàn)!
縣委組織部長(zhǎng)工作總結(jié)報(bào)告篇十二
(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),明確責(zé)任。為了認(rèn)真貫徹落實(shí)《中華人民共和國(guó)政府信息公開(kāi)條例》,加強(qiáng)我局政務(wù)公開(kāi)工作,2020年我局成立了由局長(zhǎng)魏方國(guó)同志為組長(zhǎng)、副局長(zhǎng)周盛莉同志為副組長(zhǎng)、各館室負(fù)責(zé)人為成員的政務(wù)公開(kāi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,統(tǒng)一負(fù)責(zé)局政務(wù)公開(kāi)工作的組織實(shí)施。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,由周盛莉同志兼任辦公室主任。具體日常工作由辦公室主要負(fù)責(zé),落實(shí)政務(wù)公開(kāi)的各項(xiàng)要求,做好牽頭協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查。做到了領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)構(gòu)、人員“三到位”,同時(shí),我局把政務(wù)公開(kāi)工作分解到單位內(nèi)部的有關(guān)館室和人員,強(qiáng)化“一把手掛帥、副職領(lǐng)導(dǎo)具體抓、責(zé)任到處室、落實(shí)到人頭”的工作機(jī)制。
(二)創(chuàng)新方式,強(qiáng)化學(xué)習(xí)。一是采取集中學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)等方式,使我局干部職工充分了解和掌握政務(wù)公開(kāi)工作的實(shí)質(zhì)內(nèi)涵,使政務(wù)公開(kāi)工作深入人心,人人知曉。二是積極派員參加市、縣級(jí)組織的政務(wù)公開(kāi)工作的學(xué)習(xí)培訓(xùn),今年自實(shí)施陽(yáng)光政務(wù)以來(lái),我局明確專門(mén)的信息發(fā)布員、接線員和聯(lián)絡(luò)員,積極參加業(yè)務(wù)培訓(xùn),進(jìn)一步提高了信息發(fā)布員的業(yè)務(wù)能力和水平,確保了我局政務(wù)信息能及時(shí)有效地上傳到開(kāi)江政務(wù)信息公開(kāi)網(wǎng),使廣大群眾能及時(shí)了解我局政務(wù)公開(kāi)信息。
(三)堅(jiān)持原則,規(guī)范程序。我局的政務(wù)信息公開(kāi)工作始終堅(jiān)持依法公開(kāi)、真實(shí)公正、注重實(shí)效、有利監(jiān)督的原則。對(duì)屬應(yīng)當(dāng)主動(dòng)公開(kāi)范圍的政務(wù)信息,在信息生成后及時(shí)予以了公開(kāi),因特殊原因不能及時(shí)公開(kāi)的,公開(kāi)時(shí)間基本是沒(méi)有遲于信息生成后15個(gè)工作日。未主動(dòng)公開(kāi)又不屬于不予公開(kāi)的政務(wù)信息,堅(jiān)決不予公開(kāi),保證了信息公開(kāi)內(nèi)容的真實(shí)性、安全性。
(四)規(guī)范建設(shè),保證質(zhì)量。一是公開(kāi)的內(nèi)容更加充實(shí)。下發(fā)《xx縣委老干部局關(guān)于推行政務(wù)公開(kāi)制度的實(shí)施意見(jiàn)》,對(duì)政務(wù)公開(kāi)的范圍、政務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容、政務(wù)公開(kāi)的形式、政務(wù)公開(kāi)的制度等作了進(jìn)一步的明確。二是公開(kāi)的時(shí)間更加及時(shí)。針對(duì)公開(kāi)項(xiàng)目的不同情況,確定公開(kāi)時(shí)間,做到常規(guī)性工作定期公開(kāi),臨時(shí)性工作隨時(shí)公開(kāi),固定性工作長(zhǎng)期公開(kāi)。三是公開(kāi)重點(diǎn)更加突出。堅(jiān)持把老干部最關(guān)心、最需要了解的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題公開(kāi)作為政務(wù)公開(kāi)的重點(diǎn),從信息公開(kāi)、電子政務(wù)和便民服務(wù)三個(gè)方面入手,加大推行政務(wù)公開(kāi)的力度。我局還按照縣委、縣政府的要求,結(jié)合老干部工作實(shí)際,編制具體公開(kāi)項(xiàng)目目錄,不但使政務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容、形式、時(shí)間及責(zé)任人更加明確,而且使公開(kāi)工作更易接受評(píng)議、檢查和監(jiān)督。
縣委組織部長(zhǎng)工作總結(jié)報(bào)告篇十三
同志們:
當(dāng)前,我縣精準(zhǔn)扶貧工作已進(jìn)入了集中攻堅(jiān)的關(guān)鍵時(shí)期?;仡櫩偨Y(jié)前一階段的工作,可以說(shuō)我縣堅(jiān)持書(shū)記牽頭抓總,縣鎮(zhèn)村三級(jí)聯(lián)動(dòng),“八個(gè)一批”協(xié)調(diào)推進(jìn),“政銀戰(zhàn)略合作”、“精準(zhǔn)扶貧小額貸款”開(kāi)啟金融扶貧新模式,整體工作全面開(kāi)局。
剛才建軍同志做了很好的工作部署,一會(huì)兒,樊書(shū)記還要做重要講話,請(qǐng)同志們認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì),全力抓好落實(shí)。下面,我就責(zé)任落實(shí)講三點(diǎn)意見(jiàn),供大家參考。
一、強(qiáng)化組織引領(lǐng)。基層黨組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ),是核心,是“領(lǐng)頭雁”,全縣各級(jí)黨組織都要挑起脫貧攻堅(jiān)這個(gè)“重?fù)?dān)”。前段時(shí)間,我們組織鎮(zhèn)村書(shū)記及相關(guān)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)到蘇州學(xué)習(xí),到商洛、華州區(qū)、永濟(jì)進(jìn)行考察,為什么,其目的就是為了拓寬各級(jí)黨組織書(shū)記和黨員干部的視野,增強(qiáng)大家?guī)ьI(lǐng)群眾致富,提升脫貧攻堅(jiān)的能力和水平,通過(guò)基層黨組織和廣大黨員干部的引領(lǐng)作用,來(lái)帶動(dòng)、推動(dòng)脫貧攻堅(jiān)和其他各項(xiàng)工作。近期,省委、組織部長(zhǎng)毛萬(wàn)春,市委、組織部長(zhǎng)王愛(ài)民先后到我縣檢查“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育和精準(zhǔn)扶貧工作,我想其目的也是為了通過(guò)加強(qiáng)基層組織建設(shè),以基層組織建設(shè)的實(shí)際成效,扎實(shí)推進(jìn)脫貧攻堅(jiān)。
大家通過(guò)外出參觀學(xué)習(xí)和接受省市領(lǐng)導(dǎo)的檢閱,觸動(dòng)很大,干勁很大,“可看可學(xué)可干”。一是可看。當(dāng)前農(nóng)村的四項(xiàng)重點(diǎn)工作,“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、基層組織建設(shè)、脫貧攻堅(jiān)和“雙美”創(chuàng)建。無(wú)論是哪項(xiàng)工作,人家的活路做得就是精細(xì),可圈可點(diǎn),不服不行。大概差不多、“大水漫灌”已經(jīng)不合時(shí)宜,又嚴(yán)又實(shí)、認(rèn)真過(guò)硬、“靶向施策”才能精準(zhǔn)奏效。二是可學(xué)。搞得好,方子靈!不能心動(dòng)而不行動(dòng),只有老老實(shí)實(shí)找出我們的問(wèn)題和差距,照著學(xué)、看著干、趕著超,才是潼關(guān)干部的“精氣神”。三是可干。蘇州是未來(lái),商洛、永濟(jì)、華州是當(dāng)下眼前,看了、學(xué)了、感受了,核心是吸收借鑒、為我所用,把精準(zhǔn)扶貧與“生態(tài)立縣、旅游興縣、黃金強(qiáng)縣”三大戰(zhàn)略、與“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、基層組織建設(shè)、“雙美”創(chuàng)建、“三農(nóng)”工作、轉(zhuǎn)型發(fā)展有機(jī)融合,統(tǒng)籌推進(jìn),探索出潼關(guān)精準(zhǔn)扶貧的新路子、新模式、新標(biāo)桿!
二、夯實(shí)五個(gè)責(zé)任。前段時(shí)間,市上專門(mén)召開(kāi)了“三聯(lián)三包”電視電話會(huì)議,明確了縣市區(qū)黨委、政府的“主體”責(zé)任,鎮(zhèn)辦黨委、政府的“主推”責(zé)任,村兩委的“主抓”責(zé)任以及黨政機(jī)關(guān)的“協(xié)抓”責(zé)任。為了把精準(zhǔn)扶貧的責(zé)任落到實(shí)處,我縣提出了“縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)包鎮(zhèn)聯(lián)村、部門(mén)包村(自然村、組)聯(lián)戶”的工作機(jī)制。做好包聯(lián)幫扶,務(wù)必夯實(shí)五個(gè)責(zé)任:
一要夯實(shí)職能部門(mén)的責(zé)任??h扶貧部門(mén)要統(tǒng)籌好政策、人力、資源等要素,切實(shí)做好牽頭抓總、綜合協(xié)調(diào)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、督促檢查等工作??h農(nóng)業(yè)、民政、人社、教育、衛(wèi)計(jì)、旅游、住建、水務(wù)、移民等承擔(dān)“八個(gè)一批”任務(wù)的職能部門(mén),要密切配合,主動(dòng)作為,對(duì)各自的工作任務(wù)細(xì)化分解,列出清單,明確節(jié)點(diǎn),逐項(xiàng)落實(shí)到每個(gè)股室、每名干部,層層夯實(shí)責(zé)任,確保有序推進(jìn)。要“用足用好用活扶貧攻堅(jiān)及其相關(guān)政策,尤其是各類(lèi)政策的疊加與整合,重點(diǎn)做好涉農(nóng)政策整合捆綁、易地扶貧搬遷與去庫(kù)存的結(jié)合等”。要對(duì)工作中出現(xiàn)的新問(wèn)題、新情況及時(shí)研究會(huì)商,認(rèn)真協(xié)調(diào)解決。重大問(wèn)題要及時(shí)請(qǐng)示縣委、縣政府,提請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、領(lǐng)導(dǎo)小組、政府常務(wù)會(huì)、縣委會(huì)研究解決。
二要夯實(shí)包聯(lián)部門(mén)的責(zé)任。包村牽頭部門(mén)要牽總協(xié)調(diào)履行“協(xié)抓”責(zé)任,組建主要領(lǐng)導(dǎo)為隊(duì)長(zhǎng)的幫扶工作隊(duì),細(xì)化量化工作方案,履職盡責(zé),扎實(shí)做好包村(自然村、組)聯(lián)戶幫扶工作。各包聯(lián)部門(mén)要把精準(zhǔn)扶貧作為本單位的一項(xiàng)重要工作,主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓,班子成員齊上陣,幫助村、組、戶把脫貧計(jì)劃制定好、扶貧政策宣傳好、貧困群眾引導(dǎo)好、工作措施落實(shí)好。同時(shí),要與鎮(zhèn)、村工作有機(jī)結(jié)合,做到優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、協(xié)調(diào)統(tǒng)一、合心合力。要建立工作例會(huì)制度,包聯(lián)部門(mén)每周至少到村開(kāi)展工作一次,及時(shí)召開(kāi)碰頭會(huì),研究措施,解決問(wèn)題,明細(xì)任務(wù),扎實(shí)推進(jìn)。
三要夯實(shí)鎮(zhèn)村兩級(jí)的責(zé)任。鎮(zhèn)村是脫貧攻堅(jiān)的主戰(zhàn)場(chǎng),各鎮(zhèn)黨委、政府要嚴(yán)格落實(shí)“主推”責(zé)任。鎮(zhèn)黨委書(shū)記、鎮(zhèn)長(zhǎng)要認(rèn)真履行第一責(zé)任人的職責(zé),把精準(zhǔn)扶貧作為頭等大事,牢牢地抓在手上、落實(shí)到行動(dòng)中;要夯實(shí)班子成員及干部包組聯(lián)戶責(zé)任,與縣級(jí)雙聯(lián)雙包相互融合,形成縣鎮(zhèn)幫扶的強(qiáng)大合力;要加強(qiáng)對(duì)村組工作的督促檢查,黨員干部要履行好職責(zé),發(fā)揮好作用,樹(shù)立好標(biāo)桿。村“兩委”要發(fā)揮“主抓”責(zé)任,充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用,喚醒群眾、發(fā)動(dòng)群眾、宣傳群眾、組織群眾、引領(lǐng)群眾,倡導(dǎo)勞動(dòng)創(chuàng)業(yè)有奔頭、扶貧脫貧有尊嚴(yán)、奉獻(xiàn)集體有榮譽(yù),真正發(fā)揮脫貧攻堅(jiān)主力軍的作用。
四要夯實(shí)第一書(shū)記的責(zé)任。第一書(shū)記、黨建指導(dǎo)員要切實(shí)履行職責(zé),把脫貧攻堅(jiān)作為駐村幫扶的第一政治任務(wù)。采取“看、問(wèn)、聽(tīng)、比”,即看農(nóng)戶房屋家電、問(wèn)村委干部、聽(tīng)鄰里評(píng)論、對(duì)比村中客觀情況等,利用多種調(diào)查方法進(jìn)行詳細(xì)調(diào)查,全面了解農(nóng)戶真實(shí)的家庭情況,努力查實(shí)情、扶真貧。堅(jiān)持每月走訪一次黨員、辦一件實(shí)事、研究一次本村工作、指導(dǎo)一戶發(fā)展生產(chǎn)、匯報(bào)一次工作,解決入村后適應(yīng)難、理清發(fā)展思路難、立項(xiàng)效果呈現(xiàn)難的問(wèn)題,推進(jìn)包聯(lián)部門(mén)“一把手”與所派“第一書(shū)記”責(zé)任共擔(dān)聯(lián)動(dòng)機(jī)制,因地制宜梳理聯(lián)系村發(fā)展方向,“謀其政、竭其智、展其長(zhǎng)”,發(fā)揮脫貧攻堅(jiān)的“頭雁效應(yīng)”。
五要夯實(shí)包聯(lián)干部的責(zé)任??h鎮(zhèn)各級(jí)包聯(lián)幫扶干部要切實(shí)履行好職責(zé),嚴(yán)格遵守工作制度和工作紀(jì)律,抱著高度負(fù)責(zé)的態(tài)度,經(jīng)常性地深入村組、貧困戶家中了解情況,詳細(xì)掌握第一手資料,發(fā)揮宣傳員、信息員、聯(lián)絡(luò)員的作用;要廣泛宣傳政策,落實(shí)政策、推動(dòng)工作;要及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作中出現(xiàn)的困難和問(wèn)題,爭(zhēng)取上級(jí)支持,積極協(xié)調(diào)解決。
三、加強(qiáng)督查考核。市委明確要求:堅(jiān)持把扶貧脫貧工作作為“一把手”工程,脫貧攻堅(jiān)單列考核并“一票否決”。市上將設(shè)立一定數(shù)量的脫貧攻堅(jiān)督查專員,專職從事全市脫貧攻堅(jiān)督查督導(dǎo)工作,確保全面打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)。
推進(jìn)脫貧攻堅(jiān),必須強(qiáng)化督查考核,完善獎(jiǎng)懲問(wèn)責(zé)機(jī)制。請(qǐng)同志們認(rèn)真研讀精準(zhǔn)扶貧工作考核評(píng)價(jià)實(shí)施辦法,工作中切實(shí)做到:
——堅(jiān)持日常督查與考核評(píng)價(jià)相結(jié)合。建立年度脫貧攻堅(jiān)工作督查巡查制度,強(qiáng)化機(jī)制約束,采取重點(diǎn)任務(wù)督辦、重要節(jié)點(diǎn)檢查、日常工作暗訪等形式,加大督促檢查力度,每次督查都要有記錄,并按照考核評(píng)價(jià)辦法進(jìn)行計(jì)分備案。今后的督查通報(bào),都要點(diǎn)到鎮(zhèn)、村、戶,點(diǎn)到具體人和事,點(diǎn)到職能部門(mén)、包聯(lián)單位、工作隊(duì)、第一書(shū)記、幫扶干部,對(duì)通報(bào)后整改不力的,要進(jìn)行約談、問(wèn)責(zé)。
——堅(jiān)持專項(xiàng)考核與年終評(píng)優(yōu)相結(jié)合。提高脫貧攻堅(jiān)專項(xiàng)考核在年終目標(biāo)責(zé)任考核中的權(quán)重,將日常督查和考核結(jié)果作為部門(mén)、鎮(zhèn)村年終目標(biāo)責(zé)任考評(píng)的重要依據(jù),把政策任務(wù)落實(shí)、貧困人口減少、貧困人口收入增加等作為重要的考核評(píng)價(jià)指標(biāo)。
——堅(jiān)持考核結(jié)果與干部選拔任用掛鉤。脫貧攻堅(jiān)是檢驗(yàn)各級(jí)干部素質(zhì)的大舞臺(tái),縣委將始終堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向,圍繞“中心”配班子、服務(wù)“中心”強(qiáng)班子、推動(dòng)工作優(yōu)班子。要著力在扶貧一線發(fā)現(xiàn)干部、鍛煉干部、培養(yǎng)和選拔干部,對(duì)成績(jī)突出的包聯(lián)干部、第一書(shū)記、黨建指導(dǎo)員優(yōu)先交流提拔;對(duì)完成年度目標(biāo)任務(wù)的,在下年度安排扶貧資金項(xiàng)目時(shí)優(yōu)先考慮、適當(dāng)傾斜;對(duì)精準(zhǔn)扶貧工作不力、成效不明顯、考核排名最后一名的單位、鎮(zhèn)村,實(shí)行年終評(píng)優(yōu)“一票否決”。
同志們,扶貧攻堅(jiān)的集結(jié)號(hào)已經(jīng)吹響,脫貧攻堅(jiān)的戰(zhàn)役已經(jīng)打響,“共產(chǎn)黨員”必須沖在最前列,領(lǐng)導(dǎo)干部必須扛死肩打沖鋒。我們堅(jiān)信,有縣委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、有全縣干部群眾的奮力拼搏,我們一定能全面打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)。
講得不對(duì)的地方,請(qǐng)同志們批評(píng)指正,謝謝大家!
縣委組織部長(zhǎng)工作總結(jié)報(bào)告篇十四
20**年是不平凡的一年,我所在的內(nèi)江師范學(xué)院迎來(lái)了四川省刻育廳、國(guó)家教育部的兩次本科評(píng)估;而從“斜的角度說(shuō),我擔(dān)任了院團(tuán)委宣傳部部長(zhǎng),與我最親密的23名“戰(zhàn)友”共同度過(guò)了一段美麗的日子。
站在20**年的尾巴上,我細(xì)數(shù)起宣傳部走過(guò)的路。已逝的光陰被剪切成一張張的明信片,一片一個(gè)故事,一個(gè)故事一段回憶。我將它們梳理如下,最后結(jié)成一部集,愿它永遠(yuǎn)被書(shū)寫(xiě)下去。
20**年9-10月,第七屆大學(xué)生運(yùn)動(dòng)會(huì)即將拉開(kāi)序幕之際,我和另三名“戰(zhàn)友”正式接任了團(tuán)委宣傳部。與上屆干部溝通的缺乏,對(duì)工作全局把握的不熟悉以及新干事新聞寫(xiě)作的不成熟,使得我們才接手就碰上了很大的難題,其中,新聞攝影成為了“萬(wàn)事開(kāi)頭難”的第一道“攔路虎”。
在資源極其有限的情況下——團(tuán)委那臺(tái)歷史悠久、病痛不斷的老式相機(jī)不可能負(fù)責(zé)完全院大小的新聞圖片,我們的“戰(zhàn)友”劉進(jìn)全利用自己的關(guān)系網(wǎng)找到了院學(xué)生會(huì)攝影協(xié)會(huì),引進(jìn)了三名“裝備齊全”的干事,他們自備的相機(jī)以及對(duì)攝影的濃厚興趣成為了宣傳部的有利條件。最終在多方支持下,團(tuán)委宣傳部在原有的新聞組、編輯組、秘書(shū)組、美工組的基礎(chǔ)上喜氣洋洋成立了“攝影組”,第一個(gè)問(wèn)題由此迎刃而解。
此后,宣傳部的新聞攝影一直由攝影組全權(quán)負(fù)責(zé),其中一名成員在下半年榮幸成為了新一屆攝影協(xié)會(huì)的會(huì)長(zhǎng),這無(wú)疑于對(duì)我們的工作如虎添翼。于是,在會(huì)長(zhǎng)的介紹下,后期團(tuán)委宣傳部攝影組再次吸收三名大一的實(shí)習(xí)攝影干事。與此同時(shí),團(tuán)委宣傳部與學(xué)生會(huì)攝影協(xié)會(huì)也達(dá)成共識(shí):為讓攝影協(xié)會(huì)的干事得到充分鍛煉,為解決團(tuán)委宣傳部的新聞圖片問(wèn)題,此二部門(mén)將永遠(yuǎn)“聯(lián)姻”!——這無(wú)疑也解決了團(tuán)委宣傳部后顧之憂的問(wèn)題。
團(tuán)委宣傳部作為團(tuán)委的咽喉、窗口,上傳下達(dá),統(tǒng)管整個(gè)院團(tuán)委學(xué)生會(huì)的新聞宣傳工作。部門(mén)一共24名正式干部干事,雖被分為若干小組,但均從事新聞寫(xiě)作。
改制以前,院、系大中小型活動(dòng)的新聞及圖片均由團(tuán)委宣傳部負(fù)責(zé),干部干事工作、學(xué)習(xí)不能兼顧,十分勞累,部門(mén)一度出現(xiàn)不振。后經(jīng)悉心改制,宣傳部qq群、宣傳部公共郵箱正式啟用,團(tuán)委宣傳部實(shí)行電子化、程序化管理,即:所有新聞稿件的上交均采用電子文檔;各系活動(dòng)由各系宣傳部負(fù)責(zé),團(tuán)委宣傳部分配到各系的聯(lián)絡(luò)員負(fù)責(zé)督促系宣傳部部長(zhǎng)一審新聞后及時(shí)上傳公郵;各社團(tuán)活動(dòng)由學(xué)生會(huì)團(tuán)體部下宣傳組負(fù)責(zé)并上傳公郵;院上的大型活動(dòng)則由團(tuán)委宣傳部專署負(fù)責(zé)。
事實(shí)證明,這樣一方面減輕了團(tuán)委宣傳部的壓力和任務(wù),干事的新聞寫(xiě)作不再是“濫”而是“專”,另一方面也調(diào)動(dòng)起了各級(jí)宣傳機(jī)構(gòu)的職能,打開(kāi)了整個(gè)院團(tuán)委學(xué)生會(huì)的宣傳新局面。
同時(shí),團(tuán)委宣傳部也制定出“黃金法則”,即:
本部門(mén)新聞上傳極其講究時(shí)效性,在一般的正常情況下,任何新聞及照片在活動(dòng)結(jié)束后一小時(shí)內(nèi)完成上傳工作。特殊情況出現(xiàn)時(shí),上午的新聞及圖片中午2:00以前上傳;中午的新聞及圖片下午3:00以前上傳;下午的新聞及圖片晚上7:00以前上傳;晚上的新聞及圖片在活動(dòng)結(jié)束2個(gè)小時(shí)內(nèi)完成上傳工作。
經(jīng)過(guò)系列改制,新聞的正確性和及時(shí)性有了保證,團(tuán)委網(wǎng)站越趨規(guī)范。后再經(jīng)學(xué)生會(huì)網(wǎng)絡(luò)部的網(wǎng)站革新,學(xué)院宣傳工作愈見(jiàn)成熟。
《青春年華》第1期到第59期都是以報(bào)紙的形式出現(xiàn),籌辦第60期時(shí),在團(tuán)委老師的指導(dǎo)下,宣傳部下編輯組與《團(tuán)學(xué)工作》合并,將報(bào)紙《青春年華》革新為了刊物。這既是一個(gè)大的終結(jié),一個(gè)意義非常的轉(zhuǎn)折點(diǎn),同時(shí)更是一個(gè)新的開(kāi)始。
但是我不得不承認(rèn),報(bào)紙的編輯工作是我統(tǒng)領(lǐng)宣傳部以來(lái)的一大敗筆。承往屆而來(lái),《青春年華》一月一期,一般于次月初發(fā)放各學(xué)生寢室,較為及時(shí)地反映我院前一月來(lái)的活動(dòng)風(fēng)貌。但是上半學(xué)期,團(tuán)委宣傳部只發(fā)行了報(bào)紙第59期,下半學(xué)期發(fā)行了報(bào)紙《迎新??贰6铩肚啻耗耆A》第一期至今仍在籌辦中,遲遲未出,還好已將近尾聲。不得不讓人汗顏的是無(wú)論是報(bào)紙還是刊物的時(shí)效性都已大打折扣,正確性也不能完全確保,這一點(diǎn),不用贅言,沒(méi)有開(kāi)好頭這一事實(shí)已無(wú)法挽回,只望接下來(lái)的干部干事能吸取刻訓(xùn)。
其實(shí)團(tuán)委宣傳部有很多次“眼紅”的時(shí)候。與其它部門(mén)相比,團(tuán)體部可以全程籌劃多姿多彩的社團(tuán)文化節(jié),實(shí)踐部擁有自己的“義務(wù)支教”服務(wù)隊(duì),學(xué)習(xí)部承辦“大學(xué)生辯論賽”“沱江學(xué)者”“沱江學(xué)子”,生活部承辦“心理健康周”“校園二手市潮,體育部承辦“大學(xué)生運(yùn)動(dòng)會(huì)”等,團(tuán)委宣傳部竭力為它們報(bào)道新聞和拍照,而真正屬于自己承辦的活動(dòng)卻很少,除了幾次大型的征文活動(dòng)(20**年和-諧校園征文,**-**年書(shū)香滿校園征文,第七屆大學(xué)生運(yùn)動(dòng)會(huì)征文,國(guó)慶暨迎評(píng)征文,“**大”征文,“一·二九”運(yùn)動(dòng)征文)——無(wú)須報(bào)道,亦無(wú)須拍照。
上半年,團(tuán)委宣傳部承辦了面向全院同學(xué)的**-**x年大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃招募工作咨詢點(diǎn)的設(shè)立工作,雖然只有三天,但干部干事們?cè)谒氖程们盀橥瑢W(xué)們積極動(dòng)員宣傳,這是第一次由本部門(mén)獨(dú)立承辦的活動(dòng)。
此后,團(tuán)委宣傳部有幸與網(wǎng)絡(luò)部共同承辦“挑戰(zhàn)杯”的宣傳工作,這是第二次本部門(mén)自己的活動(dòng)。
“五一”七日長(zhǎng)假期間,團(tuán)委宣傳部制作并展出了關(guān)于紀(jì)念“五四”運(yùn)動(dòng)的展板宣傳活動(dòng)。
下半年9月份,團(tuán)委宣傳部全體干部干事在一教舉行了。
述職報(bào)告。
會(huì),對(duì)上任以來(lái)的工作悉數(shù)作了審視和反思,這對(duì)我們接下去工作的開(kāi)展,尤其迎接我院的本科評(píng)估具有十分重要的意義。
一次活動(dòng)記錄一次精彩,盡管屬于自己承辦的活動(dòng)屈指可數(shù),一展拳腳的機(jī)會(huì)十分有限,但“認(rèn)真做事,踏實(shí)肯干”始終是我們不變的工作理念。
20**年4月初,倍感幸運(yùn)我們申請(qǐng)到了自己的辦公室——院團(tuán)委宣傳部辦公室。此后的部分部門(mén)會(huì)議均在辦公室舉行,宣傳部全體成員均由衷感到:“有‘家’的感覺(jué)真好!”
辦公室的設(shè)立不僅對(duì)我們這一屆干部干事意義重大,同時(shí)也造福了下一屆的同學(xué),這一點(diǎn)在緊隨其后出臺(tái)的《院團(tuán)委宣傳部值班細(xì)則》的生效過(guò)程中便可看出了。
事實(shí)證明,辦公室的設(shè)立完善了本部門(mén)的值班制度,改善了團(tuán)委值班室一臺(tái)電腦各部門(mén)爭(zhēng)著用的局面。同時(shí),能夠保證《青春年華》稿件箱每日的開(kāi)啟,能夠保證每一時(shí)段的學(xué)生工作網(wǎng)后臺(tái)處理系統(tǒng)中各系、各社團(tuán)待審新聞的及時(shí)上傳,能夠保證通過(guò)一篇新聞大家討論的途徑進(jìn)一步提高-干事的新聞寫(xiě)作水平,能夠保證多張海報(bào)可以多人參與設(shè)計(jì)和書(shū)寫(xiě),能夠保證團(tuán)校過(guò)來(lái)的實(shí)習(xí)干事的新聞疑問(wèn)得到及時(shí)解決,能夠保證電話打到團(tuán)辦咨詢宣傳部相關(guān)事宜的各系同學(xué)的問(wèn)題得到有效解決,能夠保證干部干事經(jīng)常閱讀、瀏覽團(tuán)委網(wǎng)站并審查、更正錯(cuò)誤信息,能夠保證宣傳部全體成員溝通交流的密切和頻繁。
唯一的遺憾即缺少一部電話,“宣傳部熱線”的設(shè)立望下一屆“戰(zhàn)友”再接再厲。
一路走來(lái),我與我的副部、干事們建立了深厚的情誼。我自認(rèn)為自己不是能力最強(qiáng)的,但我用我的真誠(chéng)、公平、正直的人格讓能力俱佳的他們都緊緊包圍在了我的周?chē)I(xiàn)策獻(xiàn)力——我想這是我的最成功之處。
長(zhǎng)久的相處難免磕跘,但無(wú)論如何,“宣傳部”都已化為了一粒朱砂痣,長(zhǎng)在了我們每位成員的手心上;化為一只蝴蝶,??吭谖覀兠课怀蓡T的心間,成為不可解開(kāi)的情結(jié)。
學(xué)院評(píng)估工作終于結(jié)束,17個(gè)a的成績(jī)讓我們每一名學(xué)子欣慰。20**年緊隨著到了,四月份油菜花開(kāi)就是團(tuán)代會(huì)、學(xué)代會(huì)召開(kāi),第三屆團(tuán)委學(xué)生會(huì)干部上任的時(shí)節(jié)。我想我和我的三名副部會(huì)在燦爛如陽(yáng)的油菜花里欣然謝幕,給予我們的后來(lái)者最最誠(chéng)摯的祝福!
縣委組織部長(zhǎng)工作總結(jié)報(bào)告篇十五
今年的全縣組織工作會(huì)議,是全面貫徹落實(shí)黨的十七大對(duì)黨的建設(shè)和組織工作提出的新思想新要求,全面落實(shí)全國(guó)、全省、全區(qū)組織工作會(huì)議精神的一次非常重要的會(huì)議??h委對(duì)這次會(huì)議十分重視,會(huì)前專門(mén)聽(tīng)取了對(duì)全區(qū)組織工作會(huì)議精神的情況匯報(bào),研究提出了貫徹意見(jiàn),對(duì)如何抓好當(dāng)前和今后—個(gè)時(shí)期全縣組織工作做出了部署。剛才,百興、陽(yáng)長(zhǎng)、老凹?jí)巍⒂何?、中嶺等六個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)作了經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言,過(guò)一會(huì)兒,縣委副書(shū)記、縣長(zhǎng)郭華同志還要作重要講話?,F(xiàn)在,我先講幾點(diǎn)意見(jiàn)。
一、深化落實(shí)、創(chuàng)新機(jī)制、加強(qiáng)管理、提高素質(zhì),20xx年全縣組織工作取得新進(jìn)展。
20xx年,全縣組織系統(tǒng)在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)和地委組織部的具體指標(biāo)。堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),以迎接黨的十七大、省十次黨代會(huì)勝利召開(kāi)及其會(huì)議精神的學(xué)習(xí)貫橫落實(shí)為主線,突出領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治建設(shè)和能力建設(shè)、黨的基層組織先進(jìn)性建設(shè)、干部教育培訓(xùn)“三個(gè)重點(diǎn)”,統(tǒng)籌抓好干部隊(duì)伍建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)、干部人事制度改革、干部監(jiān)督、農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育和組工干部隊(duì)伍建設(shè),在工作中堅(jiān)持“重點(diǎn)工作著重抓、難點(diǎn)工作創(chuàng)新抓、中心工作集中抓、經(jīng)常工作務(wù)實(shí)抓”的方法,圓滿完成了全年組織工作的各項(xiàng)任務(wù)。
一是黨的基層組織先進(jìn)性建設(shè)工程不斷夯實(shí)。認(rèn)真貫徹落實(shí)中央四個(gè)長(zhǎng)效機(jī)制文件和省委“l(fā)+9”系列文件精神。圓滿完成了省十次黨代會(huì)代表和省第十一屆人大代表的選舉任務(wù)。認(rèn)真開(kāi)展縣直機(jī)關(guān)“三優(yōu)一滿意”、街道社區(qū)“四民社區(qū)”創(chuàng)建活動(dòng)。扎實(shí)開(kāi)展黨員設(shè)崗定責(zé)、黨員服務(wù)承諾制、機(jī)關(guān)黨組織與農(nóng)村黨組織結(jié)對(duì)幫扶。以提高村干部待遇為契機(jī),不斷加強(qiáng)以村黨支部書(shū)記為核心的村級(jí)班子執(zhí)政能力建設(shè)。切實(shí)抓好村級(jí)組織陣地建設(shè),確保管理規(guī)范、使用正常。初步構(gòu)建了黨內(nèi)激勵(lì)、關(guān)懷、幫扶機(jī)制。
二是領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)不斷加強(qiáng)。開(kāi)展了創(chuàng)建“想干事、能干事、干成事”的領(lǐng)導(dǎo)班子教育活動(dòng)。制定了《**縣鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部講學(xué)、述學(xué)、評(píng)學(xué)、考學(xué)工作實(shí)施方案》,進(jìn)一步明確了指導(dǎo)思想、工作目標(biāo)、考評(píng)范圍、考評(píng)步驟和考評(píng)方法。共組織114名縣直單位副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部政治理論水平任職資格考試,及格率達(dá)96%。堅(jiān)持和完善民主集中制,增強(qiáng)班子的團(tuán)結(jié)與活力。加大對(duì)年輕干部、女干部、少數(shù)民族干部和非中共黨員干部的培養(yǎng)選拔力度。深入開(kāi)展“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng),建立作風(fēng)建設(shè)定期聯(lián)席會(huì)議制度。
三是干部教育培訓(xùn)工作不斷深化。創(chuàng)新培訓(xùn)機(jī)制,拓寬培訓(xùn)渠道,整合培訓(xùn)資源,改進(jìn)培訓(xùn)方式,始終把干部的政治思想和素質(zhì)能力作為培訓(xùn)辦班的著力點(diǎn),突出主體班、增加專題班、拓展域外班、啟動(dòng)特訓(xùn)班,在培訓(xùn)對(duì)象上求“廣”,在培訓(xùn)內(nèi)容上求“新”,在培訓(xùn)渠道上求“寬”,在培訓(xùn)方式上求“活”,在培訓(xùn)要求上求“嚴(yán)”。組織48名組工干部到地委黨校舉辦崗位能力培訓(xùn)班,組織41名鄉(xiāng)科級(jí)干部赴蘇州舉辦執(zhí)政能力培訓(xùn)班。
四是干部監(jiān)督工作不斷規(guī)范。前移干部選拔任用監(jiān)督關(guān)口,全面推行股級(jí)干部任用預(yù)審制度,試行干部選接任用工作量化評(píng)估辦法。強(qiáng)化事前監(jiān)督、“過(guò)程”監(jiān)督和對(duì)“一把手”的監(jiān)督。完善領(lǐng)導(dǎo)干部函詢、誡勉制度,健全和完善日常談話、任前廉政談話和誡勉談話制度,完善領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度。
五是人才工作不斷推進(jìn)。堅(jiān)持黨政人才、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、農(nóng)村適用人才和技工人才“五支隊(duì)伍”一起抓,做到宏觀指導(dǎo)與綜合協(xié)調(diào)、牽頭抓總與帶頭服務(wù)、抓點(diǎn)與帶面“三個(gè)有機(jī)結(jié)合”,著力抓好重視、使用、培養(yǎng)和引進(jìn)“四個(gè)環(huán)節(jié)”。對(duì)崗位補(bǔ)貼人才進(jìn)行目標(biāo)考核,繼續(xù)實(shí)施“一村一名大學(xué)生地干部”工程,共組織90名優(yōu)秀村干部參加電大和黨校大專班學(xué)習(xí),考錄20名大學(xué)生到村工作,選派202名大學(xué)生到村工作。
六是遠(yuǎn)程教育工作不斷拓展。出臺(tái)了《**縣農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育終端接收站點(diǎn)規(guī)范化管理標(biāo)準(zhǔn)》,對(duì)站點(diǎn)設(shè)備實(shí)行“身份證”管理,對(duì)操作人員實(shí)行“資格證”管理,對(duì)教學(xué)效果實(shí)行“等級(jí)證”管理。建立了遠(yuǎn)程教育農(nóng)村黨建綜合服務(wù)站。加強(qiáng)操作人員的培訓(xùn)力度,落實(shí)了“三支隊(duì)伍”的考核獎(jiǎng)懲辦法。建立片源庫(kù)26個(gè),存儲(chǔ)課件6.1萬(wàn)個(gè)。認(rèn)真實(shí)施“一校兩教”和“三聯(lián)工程”,扎實(shí)推進(jìn)遠(yuǎn)程教育“村校結(jié)合。
七是組織部門(mén)自身建設(shè)水平不斷提升。繼續(xù)加強(qiáng)組織部門(mén)自身建設(shè)“五加強(qiáng)五突破”工作,著力開(kāi)展機(jī)關(guān)作風(fēng)教育整頓活動(dòng)和建設(shè)“想干事、能干事、干成事”領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍活動(dòng),強(qiáng)化學(xué)習(xí)、強(qiáng)化調(diào)研、強(qiáng)化文明辦公、強(qiáng)化“五會(huì)”和“雙滿意”活動(dòng)。
一年來(lái),全縣黨的建設(shè)和組織工作較好地完成了目標(biāo)衽務(wù)。我縣的《構(gòu)建“雙向”管理服務(wù)流動(dòng)黨員機(jī)制》獲地區(qū)創(chuàng)新一等獎(jiǎng),《采用設(shè)備維護(hù)服務(wù)市場(chǎng)化運(yùn)作方式,解決農(nóng)村站點(diǎn)設(shè)備維護(hù)難題》獲地區(qū)創(chuàng)新獎(jiǎng),遠(yuǎn)程教育獲地區(qū)目標(biāo)考核二等獎(jiǎng)。另外,在今年1至2月我縣遭受?chē)?yán)重雪凝災(zāi)害期間,全縣各級(jí)黨組織迅速行動(dòng),積極采取有效措施,切實(shí)做好雪凝天氣的應(yīng)急處置工作和慰問(wèn)幫扶困難群眾工作,努力解決好人民群眾的生產(chǎn)生活困難。春節(jié)過(guò)后,按照縣委、縣政府的安排,又在全縣動(dòng)員和組織予千名干部進(jìn)村入戶指導(dǎo)和幫助災(zāi)后恢復(fù)重建工作。在危難時(shí)刻、緊急關(guān)頭充分發(fā)揮了各級(jí)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用。
這些成績(jī)的取得,是我們認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央方針政策、全面落實(shí)各級(jí)黨委及組織部門(mén)部署的結(jié)果,是縣委正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果,是全縣各級(jí)黨組織、廣大黨員干部群眾大力支持的結(jié)果,更是全縣組織系統(tǒng)全體同志努力和奮斗的結(jié)果。借此機(jī)會(huì),我謹(jǐn)代表縣委組織部,向大家表示衷心的感謝!
在充分肯定成績(jī)的同時(shí),我們也要清醒地看到存在的問(wèn)題和不足,主要表現(xiàn)在:少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的理論水平不高、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展和抓落實(shí)的能力不強(qiáng);少數(shù)基層黨組織軟弱渙散的現(xiàn)象依然存在;有些黨員干部事業(yè)心和責(zé)任感不強(qiáng),思想作風(fēng)不端正,工作作風(fēng)不扎實(shí);一些領(lǐng)導(dǎo)班子改革創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng),整體功能發(fā)揮不夠好;選人用人機(jī)制還不夠健全和完善,等等。我們必須對(duì)這些問(wèn)題給予高度重視;并采取有力措施切實(shí)加以懈決。
二、圍繞中心、服務(wù)大局,以改革創(chuàng)新精神全面抓好今年的組織工作。
根據(jù)黨的十七大、全國(guó)組織工作會(huì)議和省、地組織工作會(huì)議精神,當(dāng)前和今年一個(gè)時(shí)期,我縣組織工作的總體要求是:高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟,堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,在堅(jiān)持改革創(chuàng)新上下功夫,在突破重點(diǎn)難點(diǎn)上下功夫,在做好基礎(chǔ)工作上下功夫,在提高工作水平上下功夫,在完善制度機(jī)制上下功夫,全面推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)、黨的基層組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè),進(jìn)一步提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力,切實(shí)增強(qiáng)全縣各級(jí)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力,為實(shí)現(xiàn)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的歷史性跨越提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。
(一)以改革創(chuàng)新精神抓好用中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系武裝黨員干部工作,努力在干部素質(zhì)提升方面取得新突破。要深入學(xué)習(xí)貫徹中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系,用馬克思列寧主義中國(guó)化的最新成果武裝廣大黨員干部,大力推進(jìn)學(xué)習(xí)化建設(shè),不斷開(kāi)創(chuàng)干部教育培訓(xùn)工作新局面。一是要積極開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七大精神和省第十次黨代會(huì)、省委十屆二次全會(huì)精神,深刻領(lǐng)會(huì)科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì),認(rèn)真學(xué)習(xí)中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系,提高運(yùn)用科學(xué)理論解決突出問(wèn)題的能力,努力做到學(xué)以致用,用以促學(xué),以思想的大解決和觀念的大轉(zhuǎn)變推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的大發(fā)展。在認(rèn)清形勢(shì)、明確任務(wù)中解放思想,在對(duì)比先進(jìn)查找差距中解放思想,在解放思想中真抓實(shí)干,在轉(zhuǎn)變觀念中破解難題,在更新思路中轉(zhuǎn)變發(fā)展方式,真正把解放思想體現(xiàn)在具體工作中,落實(shí)到解決問(wèn)題上。要做好相關(guān)準(zhǔn)備工作,確保學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的有效開(kāi)展。二是要全面啟動(dòng)新一輪大規(guī)模培訓(xùn)干部工作,大力實(shí)施干部素質(zhì)提升工程。認(rèn)真抓好省委《關(guān)于加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)實(shí)施素質(zhì)提升工程的意見(jiàn)》的實(shí)施。要把黨的十七大精神和中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系作為集中輪訓(xùn)的重要內(nèi)容,增強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。要以解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、提高素質(zhì)、強(qiáng)化能力為主題,切實(shí)抓好干部教育培訓(xùn),繼續(xù)選派年輕、有發(fā)展?jié)摿?、群眾認(rèn)可度高的優(yōu)秀干部到發(fā)達(dá)地區(qū)學(xué)習(xí)培訓(xùn),不斷增強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的本領(lǐng)。三是要進(jìn)一步推進(jìn)干部教育培訓(xùn)制度改革,不斷提高干部教育培訓(xùn)工作的針對(duì)性和實(shí)效性。要?jiǎng)?chuàng)新培訓(xùn)理念、培訓(xùn)制度、培訓(xùn)模式、培訓(xùn)管理、培訓(xùn)手段,整合培訓(xùn)資源,進(jìn)一步深化和拓展干部自主選學(xué)工作,認(rèn)真實(shí)施并不斷完善領(lǐng)導(dǎo)干部“講學(xué)、述學(xué)、評(píng)學(xué)、考學(xué)”制度。進(jìn)一步建立健全組織調(diào)訓(xùn)、培訓(xùn)管理、學(xué)習(xí)考核、經(jīng)費(fèi)保障、質(zhì)量評(píng)估與選拔作用相結(jié)合等工作機(jī)制,注意把培訓(xùn)學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)工作的理論成果和實(shí)踐成果,切實(shí)提高干部培訓(xùn)的質(zhì)量和水平。
(二)以改革創(chuàng)新精神抓好各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè),努力在創(chuàng)建“想干事、能干事、干成事”領(lǐng)導(dǎo)班子方面取得新突破。要著眼于提高領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的整體功能和綜合素質(zhì),加大改革創(chuàng)新力度,大力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。一是要切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)。進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治教育,帶頭講黨性、重品行、作表率,切實(shí)解決在思想上、工作作風(fēng)上、工作能力上、工作機(jī)制上存在的突出問(wèn)題。始終保持政治上的堅(jiān)定性、品德上的純潔性和行為上的先進(jìn)性,忠于黨,忠于人民,以身作則,時(shí)時(shí)處處體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)有的先進(jìn)性和示范性,把維護(hù)和增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)作為一項(xiàng)重要任務(wù)來(lái)抓,強(qiáng)化宗旨意識(shí)和大局意識(shí),進(jìn)一步增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班予的團(tuán)結(jié)和活力,大力提高領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的本領(lǐng)。二是要繼續(xù)深入開(kāi)展以創(chuàng)建“想干事、能干事、干成事”的領(lǐng)導(dǎo)班子為主要內(nèi)容的教育活動(dòng)。要通過(guò)深入調(diào)研,規(guī)范和界定“想干事、能干事、干成事”的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的基本要求和標(biāo)準(zhǔn),創(chuàng)造性地找準(zhǔn)活動(dòng)載體,抓好典型示范,健全工作機(jī)制,豐富活動(dòng)內(nèi)容,適時(shí)召開(kāi)座談會(huì)或經(jīng)驗(yàn)交流會(huì),不斷提高創(chuàng)建工作水平和效果。三是要進(jìn)一步優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)。注意從基層和生產(chǎn)一線選拔優(yōu)秀干部充實(shí)到各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān),形成來(lái)自基層和生產(chǎn)一線的黨政干部培養(yǎng)鏈,切實(shí)改變地方黨政機(jī)關(guān)干部來(lái)源單一、經(jīng)歷單一的狀況。重視和堅(jiān)持做好培養(yǎng)選拔女干部、少數(shù)民族干部和非中共黨員干部工作。著眼于提高領(lǐng)導(dǎo)班子領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的整體功能和綜合素質(zhì),既考慮專業(yè)、能力結(jié)構(gòu)的合理性,又考慮個(gè)性特點(diǎn)、工作閱歷的互補(bǔ)性;既大膽使用優(yōu)秀年輕干部,又要合理使用其他年齡段的干部,充分發(fā)揮各個(gè)年齡段干部的作用。四是要繼續(xù)做好離退休干部工作。落實(shí)好老干部的政治待遇和生活待遇,充分發(fā)揮好他們?cè)谕苿?dòng)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的作用。
(三)以改革創(chuàng)新精神進(jìn)一步深化干部人事制度改革,努為在完善干部選拔作用機(jī)制方面取得新突破。樹(shù)立正確用人導(dǎo)向,提高選人用人公信度,建設(shè)高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍,必須進(jìn)一步深化干部人事制度改革,努力形成廣納群賢、人盡其才、能上能下、公平公正、充滿活力的選人用人機(jī)制。一是要研究制定深化干部人事制度改革的意見(jiàn)。根據(jù)中央、省和地區(qū)的有關(guān)精神,認(rèn)真制定我縣20xx-20xx年深化干部人事制度改革意見(jiàn),切實(shí)加強(qiáng)宏觀指導(dǎo),確保干部人事制度改革穩(wěn)步推進(jìn)。二是要堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向。堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先,著眼于?shù)立注童品行、科學(xué)發(fā)展、崇尚實(shí)干、重視基層、鼓勵(lì)創(chuàng)新、群眾公認(rèn)的正確用人導(dǎo)向,褒獎(jiǎng)那些責(zé)獻(xiàn)突出的干部,支持那些一身正氣的干部,鼓勵(lì)那些老實(shí)干事的干部,鞭策那些相形見(jiàn)絀的干部,教育那些跟風(fēng)行事的干部,約束那些投機(jī)鉆營(yíng)的千部,懲處那些貪污腐敗的干部。三是要完善干部選拔任用制度。把規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用初始提名工作作為貫徹執(zhí)行《干部任用條例》、擴(kuò)大干部工作民主的重要內(nèi)容,進(jìn)一步探索規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用初始提名的辦法,逐步建立缺額職位干部推薦預(yù)告制度、領(lǐng)導(dǎo)干部薯名推薦干部制度及重要領(lǐng)導(dǎo)崗位干部任用初始提名聽(tīng)取地方黨委全委會(huì)成員意見(jiàn)等制度。開(kāi)展差額推薦、差額考察制和干部任用差額票決制試點(diǎn)工作,探索建立人民群眾能夠充分行使知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)的工作機(jī)制完善民主推薦、民主測(cè)評(píng)、民意調(diào)查制度,不斷擴(kuò)大“兩推一述”工作范圍,探索建立民主推薦、民主測(cè)評(píng)范圍擴(kuò)大到服務(wù)對(duì)象和民主推薦、民主測(cè)評(píng)結(jié)果適對(duì)適度公開(kāi)和考察情況在一定范圍通報(bào)等制度。研究制定加強(qiáng)改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部管理辦法,充分發(fā)揮他們的作用。制定完善基層雙重管理平部的規(guī)范化管理辦法,加大公開(kāi)選拔和機(jī)關(guān)中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作辦度,抓好《公務(wù)員法》及其配套制度的實(shí)施,不斷建立完善公務(wù)員管理工作機(jī)剖。四是要進(jìn)一步建立體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀和正確政績(jī)觀要求的考核評(píng)價(jià)體系。結(jié)合實(shí)際進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)績(jī)考核評(píng)價(jià)辦法,科學(xué)設(shè)置指標(biāo)體系,規(guī)范考核內(nèi)容、改進(jìn)考核方法、完善考核形式、提高考核效率。強(qiáng)化干部日??疾旃ぷ?,建立經(jīng)常性了解干部工作制度,完善干部考察工作機(jī)制。探索建立黨代會(huì)、人代會(huì)、政協(xié)會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)干部會(huì)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的測(cè)評(píng)和群眾滿意度調(diào)查機(jī)制。建立完善領(lǐng)導(dǎo)干部工作實(shí)績(jī)分析、重點(diǎn)工作滿意度測(cè)評(píng)、民意情況、廉政情況和組織評(píng)價(jià)等內(nèi)容的領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)績(jī)綜合考核制度,把領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)績(jī)考核結(jié)果與干部獎(jiǎng)懲,提拔重用有機(jī)結(jié)合起來(lái)。五是要努力規(guī)范和改進(jìn)干部交流工作。認(rèn)真執(zhí)行干部交流的有關(guān)政策規(guī)定,結(jié)合實(shí)際規(guī)范和完善相關(guān)制度,加大上下級(jí)黨政機(jī)關(guān)、不同性質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)崗位之間的干部交流力度,著力改善領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu),提高干部勤于工作、勇于創(chuàng)新的積極性。六是要不斷提高干部監(jiān)督工作水平。要加強(qiáng)對(duì)《干部任用條例》執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查,強(qiáng)化對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是對(duì)主要領(lǐng)導(dǎo)選人用人行為的監(jiān)督,進(jìn)一步完善干部選拔任用預(yù)審制度,推進(jìn)干部選拔任用量化評(píng)估工作,加大對(duì)嚴(yán)重違規(guī)用人問(wèn)題的專項(xiàng)督查工作力度,及時(shí)通報(bào)典型案件。強(qiáng)化對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的監(jiān)督,健全并嚴(yán)格執(zhí)行質(zhì)詢、問(wèn)責(zé)、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、引咎辭職、罷免等制度。堅(jiān)持干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議制度,完善和落實(shí)巡查制度,積極探索和研究整合干部監(jiān)督工作資源的方式,發(fā)揮各有關(guān)方面的作用,形成干部監(jiān)督合力。
(四)以改革創(chuàng)新精神抓好黨的基層組織和黨員隊(duì)伍建設(shè),努力在黨的先進(jìn)性建設(shè)方面取得新突破?;鶎狱h組織是黨在社會(huì)基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘,要深入實(shí)施黨的基層組織先進(jìn)性建設(shè)工程,充分發(fā)揮基層黨組織推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的作用。一是要狠抓“黨的基層組織建設(shè)工作年”活動(dòng)。要扎實(shí)抓好縣委《關(guān)于認(rèn)真開(kāi)展黨的基層組織建設(shè)工作年活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)》的落實(shí),各基層黨組織要研究制定具體的實(shí)施方案,明確開(kāi)展活動(dòng)的總體目標(biāo)、主要任務(wù)和工作措施。堅(jiān)持改革創(chuàng)新、突出重點(diǎn)、分類(lèi)指導(dǎo)、示范帶動(dòng)、整體推動(dòng)。要?jiǎng)?chuàng)新基層黨組織設(shè)置模式,理順隸屬關(guān)系,全面抓好農(nóng)村、企業(yè)、社區(qū)、機(jī)關(guān)、“兩新”組織、學(xué)校等各類(lèi)基層組織黨的建設(shè)。要認(rèn)真開(kāi)展“三抓”活動(dòng),即一抓龍頭強(qiáng)黨委,二抓領(lǐng)頭強(qiáng)支部,三抓帶頭強(qiáng)隊(duì)伍。開(kāi)展“三優(yōu)”評(píng)選活動(dòng),即評(píng)選優(yōu)秀班子、優(yōu)秀班長(zhǎng)、優(yōu)秀副職。開(kāi)展“三村”建設(shè),即班子隊(duì)伍帶村、人才科技興村、民主法制管村。要實(shí)施“三個(gè)”工作,即基層黨員干部能力建設(shè)工程、基層黨組織示范帶創(chuàng)工程、黨員激勵(lì)關(guān)懷工程。二是要著力在“示范帶創(chuàng)”方面取得突破。堅(jiān)持典型引導(dǎo)、示范帶動(dòng),通過(guò)以新村帶創(chuàng)、基地帶創(chuàng)、聯(lián)系點(diǎn)帶創(chuàng)、幫扶點(diǎn)帶創(chuàng)、黨員帶創(chuàng)、能人帶創(chuàng)、協(xié)會(huì)帶創(chuàng)等為載體,成片連線打造以“抓黨建促發(fā)展”為主題的黨建示范帶,進(jìn)一步抓好新農(nóng)村示范新村建設(shè)。三是要切實(shí)加強(qiáng)村干部管理機(jī)制建設(shè)和村干部培訓(xùn)工作。探索規(guī)范村級(jí)干部管理工作機(jī)制,進(jìn)一步建立健全村干部任期管理、工作報(bào)酬、離任補(bǔ)助、養(yǎng)老保險(xiǎn)等機(jī)制。采取多種方式,扎實(shí)開(kāi)展村干部培訓(xùn)工作,確保年內(nèi)將所有村“兩委”班子成員全部輪訓(xùn)一遍。四是要扎實(shí)抓好黨員隊(duì)伍建設(shè)。研究制定《20xx-20xx年全縣黨員教育培訓(xùn)工作規(guī)劃》,開(kāi)展黨員黨性定期分析試點(diǎn)工作,健全讓黨員經(jīng)常受教育、永葆先進(jìn)性的長(zhǎng)效機(jī)制。探索流出地與流入地黨組織簽訂流動(dòng)黨員管理協(xié)議等加強(qiáng)流動(dòng)黨員管理的辦法,積極構(gòu)建城鄉(xiāng)一體的黨員動(dòng)態(tài)管理機(jī)制。要建立健全黨內(nèi)激勵(lì)、關(guān)懷、幫扶機(jī)制,努力形成上級(jí)黨組織關(guān)心基層黨組織、黨組織關(guān)心黨員、黨組織和黨員聯(lián)系服務(wù)群眾工作的良好局面。要研究制訂《20xx-20xx年黨員發(fā)展規(guī)劃》,認(rèn)真做好發(fā)展黨員工作,注重在生產(chǎn)和工作一線、在青年、學(xué)生、知識(shí)分子和農(nóng)村優(yōu)秀致富能手中發(fā)展黨員。五是積極探索發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)的新路子。采取分類(lèi)指導(dǎo)的辦法,通過(guò)打造一批礦產(chǎn)資源型、觀光旅游型、“四荒”開(kāi)發(fā)型、村社合作型、資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)型、服務(wù)創(chuàng)收型等示范典型,盤(pán)活村級(jí)集體存量資產(chǎn),多渠道發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì),提高村級(jí)組織服務(wù)群眾的能力。六是要抓好重點(diǎn)難點(diǎn)地方黨的基層組織建設(shè),進(jìn)一步整合資源,切實(shí)提高基層組織管理服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的水平。要突出工作重點(diǎn)難點(diǎn),緊緊圍繞中心工作,將安全生產(chǎn)、人口計(jì)生、社會(huì)穩(wěn)定、構(gòu)建和諧礦區(qū)作為重點(diǎn)工作集中力量進(jìn)行突破。切實(shí)加大對(duì)村級(jí)“兩委”班子成員和黨員教育培訓(xùn)力度,建立有效的激勵(lì)機(jī)制和選人用人機(jī)制,提高村干部工作報(bào)酬、抓好示范帶創(chuàng)、壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì),切實(shí)提高基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的能力和水平。七是要建立健全實(shí)施黨的基層組織先迸性建設(shè)工程考核體系。探索和建立一套符合實(shí)際、行之有效的黨的基層組織先進(jìn)性建設(shè)工程考核驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)和管理模式,建立完善激勵(lì)約束機(jī)制,組建黨建工作督查隊(duì)伍,強(qiáng)化督促檢查,推進(jìn)黨的基層組織建設(shè)規(guī)范化、制度化。認(rèn)真開(kāi)展“五好”基層黨組織命名表彰和推薦上報(bào)工作。八是扎實(shí)開(kāi)展黨建帶工、青、婦建設(shè)和“一強(qiáng)三帶”活動(dòng),強(qiáng)化黨的核心領(lǐng)導(dǎo),狠抓基層組織配套建設(shè)。
委和地委的安排,完善黨內(nèi)選舉制度,改進(jìn)候選人提名方法和選舉方式,適當(dāng)擴(kuò)大差額選舉比例和范圍。結(jié)合實(shí)際創(chuàng)新工作載體,進(jìn)一步建立健全村(居)黨組織領(lǐng)導(dǎo)的村(民)自治機(jī)制。
(六)以改革創(chuàng)新精神統(tǒng)籌抓好人才隊(duì)伍建設(shè),努力在實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略方面取得新突破。要牢固樹(shù)立人才資源是第一資源的理念,堅(jiān)持黨管人才原則,充分發(fā)揮組織部門(mén)牽頭抓總的作用,大力實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略,創(chuàng)新人才機(jī)制,不斷開(kāi)創(chuàng)人才工作新局面。一是要著力盤(pán)活現(xiàn)有人才。大力營(yíng)造尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的濃厚氛圍,為人才提供充分發(fā)揮柞用的環(huán)境和條件。建立人才工作目標(biāo)責(zé)任制,完善以品德、能力和業(yè)績(jī)?yōu)橹攸c(diǎn)的人才評(píng)價(jià)、選用激勵(lì)機(jī)制,營(yíng)造各類(lèi)人才大量涌現(xiàn)、創(chuàng)造活力競(jìng)相迸發(fā)、聰明才智充分發(fā)揮的良好局面。二是要大力培養(yǎng)農(nóng)村實(shí)用人才。認(rèn)真落實(shí)中央《關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)和農(nóng)村人力資源開(kāi)發(fā)的意見(jiàn)》,強(qiáng)化農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)措施,充分利用各種職業(yè)教育培訓(xùn)資源,努力抓好農(nóng)村優(yōu)秀青年提升學(xué)歷工作,切實(shí)有效培養(yǎng)農(nóng)村實(shí)用人才,不斷提高治窮致富的素質(zhì)和能力。三是要全面實(shí)現(xiàn)“一村一名大學(xué)生村干部”目標(biāo)。繼續(xù)采取有效措施,通過(guò)下派、選聘、自主培養(yǎng)等途徑,扎實(shí)抓好“一村一名大學(xué)生村干部”工程,年內(nèi)實(shí)現(xiàn)全縣村村有大學(xué)生村干部的目標(biāo),著力健全大學(xué)生村干部作用發(fā)揮的有效機(jī)制。四是要繼續(xù)做好人才柔性引進(jìn)工作,按照“不求所有,但求所用”的原則,大力吸引縣外優(yōu)秀人才到我縣幫助和支持工作。抓好外來(lái)幫扶專家、科技副職等的聯(lián)絡(luò)服務(wù)等工作,引導(dǎo)縣外各類(lèi)人才為我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)聰明才智。
“1+1”結(jié)對(duì)幫扶內(nèi)容。加大黨群遠(yuǎn)程教育致富聯(lián)合體、經(jīng)濟(jì)合作社、學(xué)用互助會(huì)建設(shè)力度。加強(qiáng)村級(jí)黨建遠(yuǎn)教綜合服務(wù)站建設(shè),大力實(shí)施黨建遠(yuǎn)教科技示范工程,以點(diǎn)帶面,整體推進(jìn)遠(yuǎn)教工作上臺(tái)階。
三、以開(kāi)展“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)為契機(jī),進(jìn)一步提升組織系統(tǒng)自身建設(shè)水平組織系統(tǒng)自身建設(shè)抓得如何,不僅決定著組織工作的水平,也關(guān)系到黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)的成效。完成好新形勢(shì)下組織工作的各項(xiàng)任務(wù),關(guān)鍵是要打造一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正、形象好的組工干部隊(duì)伍,切實(shí)提高組織系統(tǒng)自身建設(shè)水平。
第一,要認(rèn)真開(kāi)展“講黨性、重品行、作表率”學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)。各級(jí)黨組織“一把手”要切實(shí)負(fù)起責(zé)任,強(qiáng)化工作落實(shí)。要突出工作特色和實(shí)踐性,緊密聯(lián)系工作實(shí)際找準(zhǔn)活動(dòng)載體、豐富活動(dòng)內(nèi)容、加強(qiáng)督促檢查、搞好宣傳引導(dǎo)、增強(qiáng)活動(dòng)效果。
第二,要著力提高組工干部的執(zhí)行力、創(chuàng)新力和服務(wù)力。繼續(xù)深化“五加強(qiáng)五突破”工作,著力提高自身建設(shè)水平。一是要進(jìn)一步加大組工干部培訓(xùn)力度。建立健全組工干部崗位責(zé)任制,規(guī)范工作程序,強(qiáng)化工作手段,深化拓展“雙強(qiáng)”崗位練兵活動(dòng),加快組織工作信息化步伐,大力提高組工干部的執(zhí)行力。二是要建立創(chuàng)新機(jī)制。幫助和促使組工干部樹(shù)立創(chuàng)新精神、強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)、增強(qiáng)創(chuàng)新熱情、投身創(chuàng)新實(shí)踐、注重創(chuàng)新效果,大力提高組工干部的創(chuàng)新力。三是要按照建設(shè)“三個(gè)之家”的要求,以增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)、豐富服務(wù)內(nèi)容、創(chuàng)新服務(wù)手段、提高服務(wù)質(zhì)量為重點(diǎn),大力提高組工干部的服務(wù)力。
第三,進(jìn)一步加強(qiáng)信息調(diào)研和宣傳工作。要切實(shí)提高組工干部調(diào)查研究和撰寫(xiě)信息的能力,健全信息工作機(jī)制,形成全員抓信息的工作格局。積極在縣內(nèi)主要新聞媒體和黨建內(nèi)網(wǎng)上開(kāi)辦黨建和組織工作專欄,加大對(duì)先進(jìn)典型和組織工作創(chuàng)新性做法及經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)宣傳力度,不斷提高組織工作水平。
同志們,今年是紀(jì)念改革開(kāi)放30周年,也是貫徹落實(shí)黨的十七大關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作重要部署的開(kāi)局之年,做好今年的組織工作,任務(wù)艱巨、責(zé)任重大、使命光榮。讓我們?cè)诳h委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟,始終堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局,以改革創(chuàng)新精神狠抓黨的建設(shè)和組織工作各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí),努力為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的歷史性跨越提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。
縣委組織部長(zhǎng)工作總結(jié)報(bào)告篇十六
同志們:
這次全市組織部長(zhǎng)會(huì)議的主要任務(wù)是,學(xué)習(xí)貫徹全國(guó)、全省組織部長(zhǎng)會(huì)議和全國(guó)貫徹落實(shí)干部人事制度改革《規(guī)劃綱要》座談會(huì)精神,總結(jié)20xx年的工作,研究部署今年全市組織工作任務(wù)。剛才,傳達(dá)學(xué)習(xí)了全省組織部長(zhǎng)會(huì)議精神。我們要認(rèn)真落實(shí)上級(jí)要求,扎實(shí)做好明年的各項(xiàng)工作。下面,我講三個(gè)方面的問(wèn)題。
一、解放思想、改革創(chuàng)新,全市組織工作取得新成績(jī)。
剛剛過(guò)去的20xx年是極不平凡的一年,是我市應(yīng)對(duì)國(guó)際金融危機(jī)嚴(yán)峻考驗(yàn),經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展取得顯著成效的一年。在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,全市組織部門(mén)認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹xx屆四中全會(huì)精神,深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,進(jìn)一步解放思想,銳意改革創(chuàng)新,狠抓工作落實(shí),各項(xiàng)工作都取得了新進(jìn)展、新成績(jī)。回顧20xx年的組織工作,主要有以下6個(gè)特點(diǎn):
1.堅(jiān)持突出特色、分類(lèi)指導(dǎo),學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)取得實(shí)實(shí)在在的成效。把抓好深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)作為重中之重,科學(xué)謀劃,精心實(shí)施,突出實(shí)踐特色,扎實(shí)抓好每個(gè)批次、每個(gè)階段的工作,全市第一批學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)圓滿完成,第二批學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)進(jìn)展順利。通過(guò)開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng),科學(xué)發(fā)展理念深入人心,廣大黨員干部對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的認(rèn)識(shí)更加深刻,科學(xué)發(fā)展跨越發(fā)展的思路更加清晰,推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧的能力進(jìn)一步增強(qiáng),有力地推動(dòng)了經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展。特別是高度重視學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè),科學(xué)發(fā)展觀教育大型展覽和開(kāi)放式?jīng)Q策機(jī)制、三問(wèn)于民常態(tài)機(jī)制、作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制、服務(wù)群眾工作機(jī)制、干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制等“一個(gè)陣地、五項(xiàng)機(jī)制”建設(shè)取得豐碩成果,學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)取得實(shí)實(shí)在在的成效。對(duì)我市開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)做法,中央學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)辦公室兩次組織新華社等17家新聞媒體,進(jìn)行了集中宣傳報(bào)道。
2.堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)條件、強(qiáng)化培養(yǎng)鍛煉,領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍素質(zhì)能力有了新提高。高度重視領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè),制定出臺(tái)了進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的《實(shí)施意見(jiàn)》,認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)。自覺(jué)把學(xué)習(xí)貫徹xx屆四中全會(huì)精神作為首要任務(wù),扎實(shí)做好大規(guī)模培訓(xùn)干部工作,以學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀和xx屆四中全會(huì)精神為重點(diǎn),在市委黨校舉辦主體班次27類(lèi)35期,全年培訓(xùn)各級(jí)各類(lèi)干部5.7萬(wàn)多人次,其中縣級(jí)干部2600多人次。面對(duì)國(guó)際金融危機(jī)沖擊,舉辦相關(guān)專題培訓(xùn)班18類(lèi)20期,著力提高領(lǐng)導(dǎo)干部“三保三促”的能力。我市“利用高校優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)資源實(shí)施‘雙高雙強(qiáng)’干部培訓(xùn)”的做法,在全省干部教育培訓(xùn)工作會(huì)議上作了典型發(fā)言。堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先,圍繞科學(xué)發(fā)展跨越發(fā)展配班子、選干部,全年共調(diào)整縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部235名,其中提拔109名、重用23名,領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)得到優(yōu)化,整體功能不斷增強(qiáng)。探索建立來(lái)自基層一線黨政領(lǐng)導(dǎo)干部培養(yǎng)選拔鏈,從優(yōu)秀村黨組織書(shū)記中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員23名,選派10名年輕干部到經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)掛職鍛煉,選派4名新任職縣級(jí)干部到群眾工作部門(mén)掛職鍛煉,繼續(xù)做好年輕干部“雙向掛職鍛煉”工作,積極選調(diào)干部參加新農(nóng)村建設(shè)幫扶、重大項(xiàng)目建設(shè),多種方式引導(dǎo)干部到基層一線經(jīng)受磨練、增長(zhǎng)才干。
3.堅(jiān)持整體推進(jìn)、重點(diǎn)突破,干部人事制度改革進(jìn)一步深化。按照“民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”八字方針,抓住選人用人工作的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題,進(jìn)一步加大了改革創(chuàng)新力度。探索規(guī)范推薦提名制度,采取“兩公開(kāi)五差額”方式,選拔了市衛(wèi)生局局長(zhǎng)、市食品藥品監(jiān)督管理局局長(zhǎng)2名市直部門(mén)主要負(fù)責(zé)人。選擇部分縣市區(qū)開(kāi)展了“兩公開(kāi)四差額”和“兩推一述”試點(diǎn)工作,指導(dǎo)有關(guān)縣市區(qū)在干部初始提名環(huán)節(jié)進(jìn)行了嘗試探索。加大競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部力度,拿出團(tuán)市委書(shū)記和一名副書(shū)記職位參與了全省統(tǒng)一公開(kāi)選拔;公開(kāi)考選了12名市委機(jī)關(guān)文字材料工作人員。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部督查考核辦法進(jìn)行修訂完善,形成了比較完整的“1+10”干部督查考核體系,加大“三重”工作督查考核力度,充分發(fā)揮了督查考核的激勵(lì)導(dǎo)向作用。堅(jiān)持和完善干部工作巡察制度,分兩批對(duì)縣市區(qū)和部分市直部門(mén)干部工作進(jìn)行了巡察,與干部談話532人次,并對(duì)年度考核中得分較低或有問(wèn)題反映的干部進(jìn)行了提醒談話和教育。按照省里安排,在6個(gè)縣市區(qū)開(kāi)展了“科學(xué)規(guī)范和有效監(jiān)督縣(市)委書(shū)記用人行為”試點(diǎn)工作,著力規(guī)范“一把手”用人行為,進(jìn)一步提高了選人用人公信度。
4.堅(jiān)持牽頭抓總、統(tǒng)籌謀劃,人才工作創(chuàng)新和人才隊(duì)伍建設(shè)扎實(shí)推進(jìn)。一年來(lái),各級(jí)組織部門(mén)積極發(fā)揮牽頭抓總作用,堅(jiān)持抓思路找出路,圍繞推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略和打造區(qū)域發(fā)展新高地的現(xiàn)實(shí)需要,著力推進(jìn)了人才工作體制機(jī)制、重點(diǎn)人才工程和各類(lèi)人才隊(duì)伍建設(shè)的創(chuàng)新發(fā)展。在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上,制定了《關(guān)于加強(qiáng)人才工作的意見(jiàn)》和《關(guān)于實(shí)施“圣地學(xué)者”和“圣地英才”系列工程的意見(jiàn)》等政策措施,人才工作體制機(jī)制進(jìn)一步健全。繼續(xù)實(shí)施“千名人才引進(jìn)計(jì)劃”,引進(jìn)博士15人、碩士362人。加大海外高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進(jìn)力度,20xx年全省2人入選中央“千人計(jì)劃”,其中我市1人;全省40名“萬(wàn)人計(jì)劃”第一層次人選中,我市3人。命名56名同志為第二批濟(jì)寧市農(nóng)村優(yōu)秀實(shí)用人才;開(kāi)展了第三屆濟(jì)寧市首席技師評(píng)選活動(dòng),評(píng)選出30名濟(jì)寧市首席技師,各類(lèi)人才隊(duì)伍建設(shè)統(tǒng)籌推進(jìn)。
5.堅(jiān)持不懈地抓基層、打基礎(chǔ),基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力有了新增強(qiáng)。認(rèn)真落實(shí)“抓書(shū)記、書(shū)記抓”要求,組織召開(kāi)了全市農(nóng)村基層組織建設(shè)工作座談會(huì),對(duì)基層黨建工作作出安排部署,各級(jí)黨組織特別是書(shū)記抓黨建的氛圍更加濃厚。組織實(shí)施基層黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化考核,依據(jù)考核結(jié)果嚴(yán)格兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲,基層黨建工作水平不斷提高。圍繞健全村黨組織書(shū)記隊(duì)伍建設(shè)“四個(gè)機(jī)制”,開(kāi)展了從優(yōu)秀村黨支部書(shū)記中選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)“特聘組織員”試點(diǎn)工作,市財(cái)政拿出資金20xx萬(wàn)元,有力地推動(dòng)了村黨支部書(shū)記補(bǔ)貼報(bào)酬落實(shí)。充分發(fā)揮黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育作用,強(qiáng)化了基層黨員教育培訓(xùn)。實(shí)施農(nóng)村基層干部“素質(zhì)提升工程”,普遍輪訓(xùn)了村黨支部書(shū)記,選聘440名高校畢業(yè)生到村任職。探索城鄉(xiāng)黨的基層組織互幫互助的新途徑,組織開(kāi)展了“城鄉(xiāng)聯(lián)建創(chuàng)五好”活動(dòng)。探索推進(jìn)了新型農(nóng)村社區(qū)黨建工作,統(tǒng)籌推進(jìn)了“兩新”組織等領(lǐng)域的基層黨建工作,進(jìn)一步擴(kuò)大了黨的組織覆蓋、工作覆蓋。堅(jiān)持和完善黨員公開(kāi)承諾、黨員黨性定期分析制度,基層黨組織和黨員先進(jìn)性進(jìn)一步凸顯。
6.堅(jiān)持活動(dòng)帶動(dòng)、創(chuàng)新推動(dòng),組織部門(mén)自身建設(shè)科學(xué)化水平進(jìn)一步提升。圍繞建設(shè)模范部門(mén)、打造過(guò)硬隊(duì)伍,以開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)和“講黨性、重品行、作表率”深化拓展年活動(dòng)為抓手,切實(shí)抓好組工干部能力建設(shè)、黨性修養(yǎng)和作風(fēng)養(yǎng)成。舉辦全市組工干部培訓(xùn)班,對(duì)縣市區(qū)和市直部門(mén)組織人事干部進(jìn)行了知識(shí)更新培訓(xùn),組工干部業(yè)務(wù)素質(zhì)不斷提高。響應(yīng)中組部“萬(wàn)名組織部長(zhǎng)下基層”活動(dòng)號(hào)召,組織開(kāi)展了為期一周的“全市組織部長(zhǎng)駐村蹲點(diǎn)調(diào)研”活動(dòng),取得良好反響,受到群眾歡迎。面對(duì)繁重工作任務(wù)和諸多困難挑戰(zhàn),全市各級(jí)組織部門(mén)和廣大組工干部勤奮敬業(yè),公道正派,恪盡職守,任勞任怨,展現(xiàn)出良好的精神風(fēng)貌,樹(shù)立了最講黨性、最重品行、最作表率的嶄新形象。
一年來(lái),老干部工作、干部信息檔案、組工調(diào)研宣傳、信訪穩(wěn)定、后勤服務(wù)等工作,也都取得了新成績(jī)。
在肯定成績(jī)的同時(shí),也要清醒地看到存在的問(wèn)題和不足。主要是,干部人事制度改革的步子還不夠大,選人用人機(jī)制還不夠科學(xué),一些重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題亟待突破;人才工作牽頭抓總的方法還不夠多,人才的數(shù)量、質(zhì)量和結(jié)構(gòu)還不能滿足科學(xué)發(fā)展跨越發(fā)展的迫切需要;一些基層黨組織創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力不夠強(qiáng),一些黨員作用發(fā)揮不夠好;一些組工干部的服務(wù)意識(shí)和創(chuàng)新能力還不夠強(qiáng),等等。我們要以高度的責(zé)任感正視存在的問(wèn)題,努力在今后的工作中認(rèn)真加以解決。
二、深入貫徹xx屆四中全會(huì)精神,扎實(shí)做好20xx年的各項(xiàng)工作。
20xx年是奪取應(yīng)對(duì)國(guó)際金融危機(jī)沖擊全面勝利的關(guān)鍵一年,是深入貫徹xx屆四中全會(huì)精神、推進(jìn)組織工作創(chuàng)新發(fā)展的重要一年。全國(guó)、全省組織部長(zhǎng)會(huì)議對(duì)今年工作作了全面安排部署,中組部集中力量研究制定的干部人事制度改革、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、后備干部隊(duì)伍建設(shè)、人才發(fā)展和黨員教育培訓(xùn)等五個(gè)規(guī)劃已經(jīng)或即將出臺(tái),下一步關(guān)鍵是要結(jié)合我市實(shí)際,抓落實(shí)、促創(chuàng)新、求突破、上水平。20xx年組織工作總的要求是,堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,以學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大和xx屆四中全會(huì)精神為主線,以建設(shè)“三服務(wù)兩滿意”組織工作體系為目標(biāo),緊緊圍繞市委工作部署選干部、配班子,建隊(duì)伍、聚人才,抓基層、打基礎(chǔ),解放思想、改革創(chuàng)新,銳意進(jìn)取、狠抓落實(shí),不斷提高組織工作科學(xué)化水平,為全市科學(xué)發(fā)展跨越發(fā)展提供更加有力的組織保障。
關(guān)于今年具體工作安排,市委組織部還要正式下發(fā)《工作要點(diǎn)》。這里,我著重強(qiáng)調(diào)四個(gè)方面33項(xiàng)工作:
(一)圍繞建設(shè)群眾滿意工程,善始善終抓好深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)。我市學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)將于今年2月基本結(jié)束。要按照“五個(gè)更加注重”的要求,扎實(shí)抓好第二批學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng),確保學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)成為群眾滿意工程。當(dāng)前,要重點(diǎn)抓好4件事:
1.抓好基層黨員干部輪訓(xùn)。各縣鄉(xiāng)黨委要利用春節(jié)期間黨員相對(duì)集中的有利時(shí)機(jī),重點(diǎn)抓好村黨組織書(shū)記、新黨員、大學(xué)生“村官”培訓(xùn)及黨員創(chuàng)業(yè)就業(yè)技能培訓(xùn),切實(shí)把輪訓(xùn)基層黨員的任務(wù)落到實(shí)處。農(nóng)村黨支部書(shū)記的培訓(xùn)由各縣市區(qū)委組織實(shí)施,其他黨員干部培訓(xùn)由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織實(shí)施。要把科學(xué)發(fā)展觀和xx屆四中全會(huì)精神作為重要內(nèi)容,注重發(fā)揮四中全會(huì)精神宣講團(tuán)的作用,通過(guò)遠(yuǎn)程教育、報(bào)告會(huì)、專題輔導(dǎo)等多種形式,用鮮活的語(yǔ)言、具體的事例、精彩的畫(huà)面,詮釋科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵、精神實(shí)質(zhì)和根本要求,切實(shí)做到真學(xué)真懂真信真用。
2.抓好黨員承諾制落實(shí)。各級(jí)黨組織要把黨員承諾制作為重要抓手,結(jié)合實(shí)際進(jìn)一步規(guī)范完善,強(qiáng)化承諾踐諾措施落實(shí),對(duì)承諾制落實(shí)好的優(yōu)秀黨員,要抓好先進(jìn)典型的總結(jié)、表彰和推廣,堅(jiān)持用典型教育黨員,用典型推動(dòng)工作,營(yíng)造崇尚先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先鋒、促進(jìn)發(fā)展的濃厚氛圍。同時(shí),結(jié)合今年新的形勢(shì)任務(wù)和要求,組織廣大黨員制定新的目標(biāo),作出新的承諾,抓好踐諾措施落實(shí),堅(jiān)持不懈地把這項(xiàng)好制度、好措施抓下去,確保取得實(shí)實(shí)在在的成效。
3.抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委加強(qiáng)村黨組織建設(shè)情況測(cè)評(píng)。近日,省委組織部專門(mén)發(fā)出通知,要求在學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)中,對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委加強(qiáng)村黨組織建設(shè)情況進(jìn)行測(cè)評(píng)。加強(qiáng)基層組織建設(shè),是學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的重要目標(biāo),也是搞好活動(dòng)的重要保證。要充分認(rèn)識(shí)做好測(cè)評(píng)工作的重要性,明確測(cè)評(píng)內(nèi)容和方式,把握測(cè)評(píng)方法和步驟,認(rèn)真組織好測(cè)評(píng)工作。各縣市區(qū)委組織部要把測(cè)評(píng)結(jié)果與黨建工作年度考核相結(jié)合,并作為考核鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子的重要依據(jù),切實(shí)通過(guò)考核測(cè)評(píng),實(shí)現(xiàn)加強(qiáng)基層組織的目標(biāo),確保學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)取得實(shí)效。
4.抓好學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)。認(rèn)真總結(jié)全市學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的新創(chuàng)造、新經(jīng)驗(yàn),在抓好第二批學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)整改措施制定和落實(shí)的基礎(chǔ)上,注意抓好整個(gè)活動(dòng)的整改落實(shí)后續(xù)工作,進(jìn)一步形成有利于貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的長(zhǎng)效機(jī)制。
(二)不斷深化干部人事制度改革,全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。最近,中央下發(fā)了《20xx—20xx年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》,這是繼20xx年《深化干部人事制度改革綱要》后,中央下發(fā)的第二個(gè)干部人事制度改革綱領(lǐng)性文件,我們要以高度的自覺(jué)性和主動(dòng)性,緊密結(jié)合我市實(shí)際,認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)。今年,要重點(diǎn)抓好11件事:
1.進(jìn)一步規(guī)范干部選拔任用提名制度。這是干部人事制度改革《規(guī)劃綱要》中提出的11項(xiàng)重點(diǎn)突破項(xiàng)目的第一項(xiàng)。要在不斷總結(jié)“公開(kāi)差額”等做法的同時(shí),積極探索干部選拔任用提名的科學(xué)方法和路子,重點(diǎn)是按照四中全會(huì)提出的“主體清晰、程序科學(xué)、責(zé)任明確”的要求,深入研究探索,在解決深層次問(wèn)題上下功夫、求突破。在提名主體上,不斷規(guī)范提名辦法,逐步擴(kuò)大提名環(huán)節(jié)民主。在提名方式上,根據(jù)不同情形,合理確定提名的形式、程序和公開(kāi)范圍,使提名行為更加公開(kāi)、透明、規(guī)范。在提名責(zé)任上,按照權(quán)責(zé)統(tǒng)一、失責(zé)追究的原則,界定提名推薦者的責(zé)任。
2.探索制定干部德的考察評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和辦法。高度重視對(duì)干部德的考核評(píng)價(jià),進(jìn)一步細(xì)化干部德的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),探索考察干部德的方法途徑,切實(shí)把干部的德考準(zhǔn)考實(shí)。要通過(guò)干部德的考察結(jié)果的運(yùn)用,真正樹(shù)立德才兼?zhèn)?、以德為先的正確導(dǎo)向,在干部隊(duì)伍中營(yíng)造堅(jiān)守政治品質(zhì)、注重道德修養(yǎng)的良好氛圍,充分激活干部重德、養(yǎng)德的內(nèi)在動(dòng)力。
3.進(jìn)一步健全完善干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制。最近強(qiáng)調(diào),要完善政績(jī)考核評(píng)價(jià)機(jī)制,堅(jiān)持有利于科學(xué)發(fā)展的正確用人導(dǎo)向,為推動(dòng)科學(xué)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。這是對(duì)組織部門(mén)提出的重大政治任務(wù)。下一步,要認(rèn)真落實(shí)中央“一個(gè)意見(jiàn)、三個(gè)辦法”,在不斷完善“1+10”干部督查考核體系的基礎(chǔ)上,積極探索不同層次、不同類(lèi)型領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的考核評(píng)價(jià)辦法,努力增強(qiáng)考核評(píng)價(jià)工作的科學(xué)性和真實(shí)性。
4.完善競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部方式?!兑?guī)劃綱要》明確提出,到20xx年新提拔廳局級(jí)以下委任制黨政領(lǐng)導(dǎo)干部中,通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)性選拔方式產(chǎn)生的不少于三分之一。這是一個(gè)硬指標(biāo)。我們要改進(jìn)公開(kāi)選拔干部的程序和方法,年內(nèi)統(tǒng)一組織考選縣、科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部,并結(jié)合后備干部集中調(diào)整,從年輕干部、女干部、黨外干部中考選一批優(yōu)秀后備人選。認(rèn)真做好市直機(jī)關(guān)中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗、跨部門(mén)交流、企事業(yè)單位與機(jī)關(guān)干部交流工作,不斷提高選人用人公信度。
5.加大從基層一線選拔干部力度。明年省里將實(shí)行“基層培養(yǎng)優(yōu)選計(jì)劃”,我們也要采取有針對(duì)性的措施,使各級(jí)干部隊(duì)伍整體結(jié)構(gòu)更加合理、更加符合要求。要建立來(lái)自基層一線的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部培養(yǎng)選拔鏈,注重從優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)領(lǐng)導(dǎo)干部中選拔縣級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員。目前,市、縣黨政機(jī)關(guān)中有相當(dāng)一部分同志沒(méi)有基層工作經(jīng)歷,要著眼于工作需要,著眼于干部的健康成長(zhǎng),有計(jì)劃有步驟地安排他們到基層鍛煉“補(bǔ)課”。對(duì)特別優(yōu)秀的年輕干部更要舍得放到艱苦環(huán)境中去摔打磨煉、成長(zhǎng)進(jìn)步。我們實(shí)行干部“雙向掛職鍛煉”效果不錯(cuò),適當(dāng)時(shí)機(jī)再考選一批基層干部到市直部門(mén)單位掛職鍛煉。
6.高標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)提升工程。圍繞建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織、學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子和“愛(ài)學(xué)習(xí)、肯實(shí)干、操守正”新型領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍,扎實(shí)推進(jìn)新一輪大規(guī)模培訓(xùn)干部工作,把四中全會(huì)精神作為各級(jí)黨校、行政院校主體班次的必學(xué)內(nèi)容,分期分批地輪訓(xùn)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。適應(yīng)推進(jìn)經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型和打造區(qū)域發(fā)展新高地需要,高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)提升工程。組織實(shí)施好第四期“雙高雙強(qiáng)”干部培訓(xùn)等重點(diǎn)培訓(xùn)項(xiàng)目,突出抓好黨政“一把手”、后備干部和重點(diǎn)企業(yè)負(fù)責(zé)人的培訓(xùn),著力提高干部推動(dòng)科學(xué)發(fā)展跨越發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧的能力。這段時(shí)間,市委調(diào)整了一批干部,適當(dāng)時(shí)機(jī),要對(duì)新任職干部進(jìn)行集中培訓(xùn),讓他們盡快進(jìn)入角色、適應(yīng)工作、干出成績(jī)。
7.加快推開(kāi)干部自主選學(xué)工作。按照中組部、省委組織部部署要求,干部自主選學(xué)工作今年全面推開(kāi)。我們要周密考慮、積極推進(jìn),統(tǒng)籌做好供、選、教、管等方面的工作。研究制定我市《關(guān)于加快推行干部自主選學(xué)工作的實(shí)施意見(jiàn)》,豐富培訓(xùn)內(nèi)容,創(chuàng)新培訓(xùn)方法,整合培訓(xùn)資源,確保這項(xiàng)工作取得實(shí)效。堅(jiān)持從嚴(yán)施教、從嚴(yán)管理,健全完善培訓(xùn)考核和教學(xué)評(píng)估體系,探索建立學(xué)風(fēng)督促檢查、任職資格考試等制度,切實(shí)把干部培訓(xùn)和使用有機(jī)結(jié)合起來(lái),真正把學(xué)習(xí)的軟任務(wù)變成硬指標(biāo),激發(fā)干部自主參訓(xùn)的積極性和內(nèi)生動(dòng)力,提高干部教育培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。
8.認(rèn)真抓好從嚴(yán)管理干部工作。最近,中央印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部的意見(jiàn)》,提出要“切實(shí)把從嚴(yán)管理干部作為一項(xiàng)經(jīng)常性、基礎(chǔ)性、關(guān)鍵性工作,貫穿到干部管理工作全過(guò)程”。今年是全省推進(jìn)“從嚴(yán)管理干部行動(dòng)計(jì)劃”的深化年,我們要制定具體實(shí)施方案,切實(shí)抓好作風(fēng)紀(jì)律整頓、重點(diǎn)對(duì)象管理等工作。特別是抓好各級(jí)“一把手”的教育管理,不能平時(shí)放松放任,出事推卸責(zé)任。作為組織人事部門(mén)來(lái)說(shuō),最主要的工作就是加強(qiáng)干部監(jiān)督,關(guān)口前移,防止干部犯錯(cuò)誤,盡可能地保證他們不出問(wèn)題、不犯錯(cuò)誤。要狠抓干部監(jiān)督管理制度措施的執(zhí)行和落實(shí),重點(diǎn)抓好市委《關(guān)于加強(qiáng)市管干部日常監(jiān)督管理的暫行辦法》等10項(xiàng)監(jiān)督管理制度的執(zhí)行和落實(shí),建立健全強(qiáng)化預(yù)防、及時(shí)發(fā)現(xiàn)、嚴(yán)肅糾正的干部監(jiān)督管理工作機(jī)制。
9.堅(jiān)持和完善干部工作巡察制度。這項(xiàng)制度就是我們對(duì)干部進(jìn)行日常管理和經(jīng)常性考察的制度,主要解決我們目前干部不調(diào)整不談話、不見(jiàn)面、很少了解班子和干部的現(xiàn)狀的問(wèn)題,這對(duì)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部管理是非常有好處的。要認(rèn)真總結(jié)巡察工作中的經(jīng)驗(yàn)做法和不足之處,在明確巡察內(nèi)容、確定談話對(duì)象、改進(jìn)巡察方式等方面進(jìn)一步完善,使這項(xiàng)工作更具操作性、實(shí)效性。
10.研究制定干部選拔任用責(zé)任追究辦法。中組部將研究制定《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用責(zé)任追究試行辦法》等文件,完善“一報(bào)告兩評(píng)議”制度,健全干部選拔任用監(jiān)督機(jī)制和干部選拔任用責(zé)任追究制度。要按照中組部要求,抓緊研究制定我市加強(qiáng)干部選拔任用責(zé)任追究的具體措施和辦法。對(duì)選人用人出現(xiàn)問(wèn)題的,該追究的就要追究、該問(wèn)責(zé)的就要問(wèn)責(zé)、該處理的就要處理。
11.帶著深厚的感情做好老干部工作。老干部是我們黨和國(guó)家的寶貴財(cái)富,我們要切實(shí)增強(qiáng)做好老干部工作的政治責(zé)任感,認(rèn)真落實(shí)老干部政治待遇和生活待遇,切實(shí)加強(qiáng)老干部活動(dòng)陣地建設(shè),充分發(fā)揮好廣大老干部的作用,不斷提升老干部工作水平,進(jìn)一步開(kāi)創(chuàng)全市老干部工作新局面。
(三)創(chuàng)新人才工作思路和舉措,進(jìn)一步開(kāi)創(chuàng)人才隊(duì)伍建設(shè)新局面。近一段時(shí)間,在深入調(diào)查研究、充分吸納各方面意見(jiàn)的基礎(chǔ)上,市委研究提出了實(shí)施海外人才引進(jìn)“511計(jì)劃”這一重點(diǎn)人才工程。今年,要以這一重點(diǎn)工程為統(tǒng)領(lǐng),認(rèn)真抓好8件事:
1.召開(kāi)全市人才工作會(huì)議。在全國(guó)、全省人才工作會(huì)議召開(kāi)后,及時(shí)召開(kāi)全市人才工作會(huì)議,回顧總結(jié)人才工作中好的經(jīng)驗(yàn)和做法,就更好地實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略作出部署。
2.編制出臺(tái)人才發(fā)展規(guī)劃。目前,經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展“規(guī)劃”正在研究制定,國(guó)家和省人才發(fā)展規(guī)劃即將出臺(tái),要注意搞好銜接,盡快研究制定《濟(jì)寧市中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(20xx—20xx年)》,分解工作任務(wù),研究提出重要政策、重大工程和重點(diǎn)任務(wù)的配套實(shí)施辦法。各縣(市、區(qū))和各系統(tǒng)也要抓緊制定本地區(qū)、本系統(tǒng)的人才發(fā)展規(guī)劃,盡快在全市形成有機(jī)銜接、相互協(xié)調(diào)的規(guī)劃體系。
3.著力抓好“511計(jì)劃”的落實(shí)。要根據(jù)市委研究的意見(jiàn),抓緊制定出臺(tái)《關(guān)于實(shí)施海外人才引進(jìn)“511計(jì)劃”的意見(jiàn)》,按照5年引進(jìn)100名領(lǐng)軍科研型、領(lǐng)頭創(chuàng)業(yè)型、領(lǐng)辦項(xiàng)目型海外留學(xué)人才、打造100個(gè)高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)的任務(wù)目標(biāo),進(jìn)一步改進(jìn)方法、加大力度,力爭(zhēng)今年引進(jìn)20名左右“三領(lǐng)型”海外人才,加強(qiáng)與大院大所的對(duì)接,在研發(fā)平臺(tái)共建方面取得實(shí)質(zhì)性進(jìn)展,爭(zhēng)取更多人選和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地納入省和國(guó)家計(jì)劃。
4.制定出臺(tái)高層次人才引進(jìn)優(yōu)惠政策。在認(rèn)真梳理現(xiàn)有各項(xiàng)人才政策的基礎(chǔ)上,制定《關(guān)于加快高層次創(chuàng)新型人才引進(jìn)的若干規(guī)定》,對(duì)符合我市需要的高層次創(chuàng)新型人才,在安家補(bǔ)助、人才津貼、科研經(jīng)費(fèi)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任以及家屬子女就業(yè)、入學(xué)等方面,出臺(tái)更加優(yōu)惠的政策規(guī)定,增強(qiáng)政策比較優(yōu)勢(shì),吸引更多高層次人才到我市干事創(chuàng)業(yè)。
5.加快推進(jìn)人才平臺(tái)建設(shè)。加快推進(jìn)高新技術(shù)園區(qū)、大型“孵化器”、國(guó)家級(jí)實(shí)驗(yàn)室等各類(lèi)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)和載體建設(shè),重點(diǎn)做大做強(qiáng)魯南煤化工研究院、魯南工程技術(shù)研究院,并借鑒這一模式,依托濟(jì)寧農(nóng)科院建設(shè)魯南農(nóng)業(yè)技術(shù)研究院,為高層次人才提供用武之地、搭建事業(yè)平臺(tái)。
6.設(shè)立人才發(fā)展專項(xiàng)資金。改革投入機(jī)制,提高投入效率,建立政府投資為引導(dǎo)、用人單位投入為主體、社會(huì)和民間資本投入為補(bǔ)充的多元化投入體系,設(shè)立人才發(fā)展專項(xiàng)資金,并逐步加大投入力度,主要用于引進(jìn)高層次人才和智力,表彰杰出人才和人才工作先進(jìn)單位,資助高層次創(chuàng)新型領(lǐng)軍人才從事科技項(xiàng)目研究、進(jìn)修培訓(xùn)以及解決他們工作、生活中的特殊困難等,努力為全市人才開(kāi)發(fā)提供充足的資金保障。
7.統(tǒng)籌抓好各類(lèi)人才隊(duì)伍建設(shè)。繼續(xù)實(shí)施好“圣地學(xué)者”、“圣地英才”系列工程,組建“濟(jì)寧市專家咨詢委員會(huì)”,選拔表彰有突出貢獻(xiàn)的中青年專家、農(nóng)村優(yōu)秀實(shí)用人才和優(yōu)秀青年科技人才,統(tǒng)籌建設(shè)好各類(lèi)人才隊(duì)伍。
8.研究建立人才工作目標(biāo)責(zé)任制。通過(guò)把人才工作納入領(lǐng)導(dǎo)班子領(lǐng)導(dǎo)干部考核體系,推動(dòng)“一把手”抓第一資源,真正把人才優(yōu)先發(fā)展落到實(shí)處。
(四)以“一考三保創(chuàng)五好”為總抓手,大力推進(jìn)基層黨建工作創(chuàng)新?!耙豢既?chuàng)五好”,就是全面落實(shí)中央和省、市委關(guān)于基層黨建工作指示精神,緊密結(jié)合我市實(shí)際,創(chuàng)新思路,強(qiáng)化措施,大力推進(jìn)基層黨建標(biāo)準(zhǔn)化考核,全面落實(shí)黨建工作責(zé)任;從黨務(wù)工作隊(duì)伍、工作制度和經(jīng)費(fèi)投入入手,大力加強(qiáng)保障機(jī)制建設(shè),確?;鶎狱h組織工作正常、充滿活力;圍繞構(gòu)建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌基層黨建新格局,大力開(kāi)展“城鄉(xiāng)聯(lián)建創(chuàng)五好”活動(dòng),努力實(shí)現(xiàn)基層黨建工作水平的全面提升。具體抓好10件事:
1.狠抓基層黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化考核。認(rèn)真落實(shí)20xx年度基層黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化考核獎(jiǎng)懲措施,考核情況要在全市范圍內(nèi)進(jìn)行通報(bào),對(duì)考核中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題要督促抓好整改落實(shí)。組織開(kāi)展“縣市區(qū)委書(shū)記履行抓基層黨建工作責(zé)任述職考評(píng)”工作,將考評(píng)結(jié)果與落實(shí)黨建責(zé)任制考核、干部選拔任用、表彰獎(jiǎng)勵(lì)相掛鉤,增強(qiáng)縣市區(qū)委書(shū)記抓基層黨建工作積極性。指導(dǎo)縣市區(qū)研究制定落實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記基層黨建工作述職考評(píng)的具體制度和辦法,切實(shí)把黨建責(zé)任制落到實(shí)處。
2.加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記重點(diǎn)管理。按照重點(diǎn)配備、重點(diǎn)培養(yǎng)、重點(diǎn)教育、重點(diǎn)監(jiān)督的要求,在深化調(diào)研的基礎(chǔ)上,抓緊研究制定鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn),著重健全選拔培養(yǎng)、教育培訓(xùn)、激勵(lì)保障和監(jiān)督管理機(jī)制,提高他們工作能力和水平。適當(dāng)時(shí)機(jī),選拔一批鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記在全市范圍內(nèi)交流任職。
3.著力抓好村黨支部書(shū)記隊(duì)伍建設(shè)。按照“一定三有”要求,嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)好村黨支部書(shū)記的補(bǔ)貼報(bào)酬。在市委黨校舉辦村黨支部書(shū)記培訓(xùn)班,繼續(xù)舉辦農(nóng)村黨員干部大專班,采取多種方式加強(qiáng)教育培訓(xùn),不斷提高村黨支部書(shū)記隊(duì)伍的整體素質(zhì)。繼續(xù)做好選聘高校畢業(yè)生到村任職,研究制定《濟(jì)寧市選聘到村任職高校畢業(yè)生管理考核辦法》,建立健全到村任職高校畢業(yè)生下得去、流得動(dòng)、干得好、留得住的長(zhǎng)效機(jī)制。
4.扎實(shí)搞好村“兩委”換屆選舉。今年農(nóng)村基層組織建設(shè)一項(xiàng)重要工作,就是搞好村“兩委”換屆選舉。各級(jí)組織、民政等部門(mén)要組織專門(mén)人員,全面摸清村班子整體狀況、黨員群眾意見(jiàn)建議和后備人選情況,有針對(duì)性地制定工作方案和預(yù)案。要采取組織外出考察、舉辦培訓(xùn)班、以會(huì)代訓(xùn)等形式,分層次搞好骨干培訓(xùn)。要以落實(shí)黨員主體地位、保障黨員民主權(quán)利為重點(diǎn),積極推進(jìn)黨內(nèi)基層民主建設(shè)。要積極創(chuàng)新選舉方式,采取“兩推一選”、“公推直選”等辦法,切實(shí)把“雙高雙強(qiáng)”型人才選進(jìn)村班子。
5.認(rèn)真總結(jié)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委“特聘組織員”試點(diǎn)工作。對(duì)20xx年開(kāi)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委“特聘組織員”試點(diǎn)工作情況進(jìn)行調(diào)研,認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)做法,不斷完善“特聘組織員”的標(biāo)準(zhǔn)條件、選聘方式,職責(zé)任務(wù)、工作機(jī)制,出臺(tái)相關(guān)文件規(guī)定,將這一做法在全市推廣,進(jìn)一步發(fā)揮好優(yōu)秀村黨支部書(shū)記的作用,切實(shí)壯大農(nóng)村基層黨務(wù)工作力量。
6.嚴(yán)格規(guī)范基層黨組織活動(dòng)。要認(rèn)真落實(shí)基層黨建工作基本制度,包括“三會(huì)一課”制度,民主生活會(huì)、組織生活會(huì)制度,黨組織年度公開(kāi)承諾、任期目標(biāo)承諾制度等,督促指導(dǎo)基層黨組織開(kāi)展活動(dòng)正?;?、經(jīng)?;?、規(guī)范化。按照發(fā)展黨員工作“十六字”方針,認(rèn)真抓好《關(guān)于進(jìn)一步做好發(fā)展黨員工作的通知》各項(xiàng)規(guī)定要求的落實(shí),嚴(yán)格程序,嚴(yán)肅紀(jì)律,確保發(fā)展質(zhì)量。適當(dāng)時(shí)機(jī),組織開(kāi)展發(fā)展黨員工作專項(xiàng)檢查,對(duì)發(fā)展黨員工作進(jìn)行規(guī)范,對(duì)工作中存在突出問(wèn)題的黨組織和黨員干部批評(píng)教育、督促整改,情節(jié)嚴(yán)重的按規(guī)定嚴(yán)肅處理。
7.建立基層黨建工作投入保障機(jī)制。要強(qiáng)化經(jīng)費(fèi)保障,建立以財(cái)政投入為主、社會(huì)支持為補(bǔ)充的經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制。繼續(xù)抓好村(社區(qū))組織辦公用房、活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè),確保今年底前基本完成建設(shè)任務(wù)。積極推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨員服務(wù)站、村黨員服務(wù)點(diǎn)特別是新型農(nóng)村社區(qū)黨員服務(wù)中心建設(shè),確保6月底前鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)全部建成黨員服務(wù)站,所有建成的新型農(nóng)村社區(qū)服務(wù)中心,都要設(shè)立黨員服務(wù)中心。
8.切實(shí)加強(qiáng)新型農(nóng)村社區(qū)黨建工作。緊跟我市大規(guī)模開(kāi)展新型農(nóng)村社區(qū)建設(shè)的新形勢(shì),認(rèn)真借鑒城市社區(qū)黨建工作經(jīng)驗(yàn),加大新型農(nóng)村社區(qū)黨建工作力度。要科學(xué)設(shè)置農(nóng)村社區(qū)黨組織,村莊人口規(guī)模在20xx人左右、按“一村一社區(qū)”組織社區(qū)建設(shè)的,原有村黨組織可直接轉(zhuǎn)為社區(qū)黨組織;村莊規(guī)模較小、密度較大、按“幾村一社區(qū)”組織社區(qū)建設(shè)的,可成立農(nóng)村社區(qū)黨組織,與原有行政村黨組織的關(guān)系應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況逐步理順。在抓好以地域、單位為主設(shè)置黨組織的基礎(chǔ)上,還要注意按照便于黨組織發(fā)揮作用、黨員參加活動(dòng)的要求,探索多種設(shè)置形式,特別要在農(nóng)民專業(yè)合作社、專業(yè)協(xié)會(huì)、外出務(wù)工經(jīng)商人員相對(duì)集中點(diǎn)建立黨組織,實(shí)現(xiàn)農(nóng)村黨組織的全覆蓋。同時(shí),還要加強(qiáng)農(nóng)村社區(qū)村民委員會(huì)及其他組織的建設(shè),完善以黨支部為核心的農(nóng)村基層民主政治運(yùn)行機(jī)制。
9.重視加強(qiáng)“兩新”組織黨建工作。要按照一手抓組建,一手抓作用發(fā)揮“兩手抓”的要求,根據(jù)非公有制經(jīng)濟(jì)組織和新社會(huì)組織的實(shí)際和特點(diǎn),集中抓好黨組織組建工作。要堅(jiān)持“抓系統(tǒng)、系統(tǒng)抓”、“抓行業(yè)、行業(yè)抓”,依托業(yè)務(wù)主管單位和行業(yè)組織,抓好這些組織的黨建工作。省里依托省工商聯(lián)成立非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨工委,依托省民政廳成立社會(huì)組織黨工委,并要求在規(guī)模較大、人數(shù)較多的新社會(huì)組織業(yè)務(wù)主管部門(mén),逐步成立行業(yè)黨委。我們也要按照這一要求,進(jìn)一步創(chuàng)新、理順“兩新”組織黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。對(duì)已經(jīng)組建黨組織的,進(jìn)一步探索黨組織有效開(kāi)展工作的途徑方法,解決工作中的困難和問(wèn)題,規(guī)范黨員管理和服務(wù),建立健全各方認(rèn)同的長(zhǎng)效機(jī)制,增強(qiáng)黨組織的影響力和戰(zhàn)斗力。
10.大力推進(jìn)“城鄉(xiāng)聯(lián)建創(chuàng)五好”活動(dòng)。要借鑒新農(nóng)村建設(shè)幫扶工作經(jīng)驗(yàn),加強(qiáng)對(duì)聯(lián)絡(luò)員的培訓(xùn),使廣大聯(lián)建人員明確具體的任務(wù)目標(biāo)、切實(shí)發(fā)揮作用。要加大情況調(diào)度和督導(dǎo)檢查力度,采取多種形式,從聯(lián)建雙方兩個(gè)層面進(jìn)行調(diào)度督導(dǎo)。要培養(yǎng)和宣傳一批聯(lián)創(chuàng)工作先進(jìn)典型,帶動(dòng)面上工作健康開(kāi)展。要制定聯(lián)創(chuàng)工作考核辦法和考核細(xì)則,進(jìn)一步調(diào)動(dòng)聯(lián)創(chuàng)雙方積極性,真正使這項(xiàng)活動(dòng)創(chuàng)出亮點(diǎn)、創(chuàng)出特色、創(chuàng)出實(shí)效。
三、圍繞建設(shè)模范部門(mén)、打造過(guò)硬隊(duì)伍,進(jìn)一步加強(qiáng)組織部門(mén)自身建設(shè)。
今年是組織系統(tǒng)“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)的鞏固提高年。各級(jí)組織部門(mén)要圍繞建設(shè)模范部門(mén)、打造過(guò)硬隊(duì)伍,積極構(gòu)建“三服務(wù)兩滿意”組織工作體系,不斷提高自身建設(shè)水平。具體抓好7件事:
1.堅(jiān)持完善“周學(xué)習(xí)日”制度。中組部提出,在全國(guó)組織系統(tǒng)普遍開(kāi)展學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動(dòng),帶頭建設(shè)學(xué)習(xí)型干部隊(duì)伍。我們要認(rèn)真貫徹這一要求,以堅(jiān)持和完善“周學(xué)習(xí)日”制度為抓手,積極推進(jìn)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、學(xué)習(xí)型組工干部隊(duì)伍建設(shè)。機(jī)關(guān)各黨支部要結(jié)合實(shí)際,出好題目,輪流搞好機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)活動(dòng)。要倡導(dǎo)爭(zhēng)論,搞好交流,努力營(yíng)造加強(qiáng)學(xué)習(xí)、鼓勵(lì)創(chuàng)新的濃厚氛圍。要進(jìn)一步加大輪崗交流和業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度,讓廣大組工干部不斷開(kāi)闊眼界、開(kāi)闊思路、開(kāi)闊胸襟,增強(qiáng)創(chuàng)造性開(kāi)展工作的本領(lǐng)。
2.多渠道培養(yǎng)鍛煉干部。要探索建立組工干部能力培養(yǎng)提升機(jī)制,通過(guò)有計(jì)劃地組織到先進(jìn)地區(qū)學(xué)習(xí)考察、到各類(lèi)專題培訓(xùn)班跟班學(xué)習(xí)、到高等院校學(xué)習(xí)深造、到環(huán)境艱苦、困難較多、情況復(fù)雜的基層一線掛職鍛煉等方式,磨練意志,經(jīng)受考驗(yàn),實(shí)現(xiàn)組工干部能力由單一型向復(fù)合型的轉(zhuǎn)變。
3.實(shí)施組織工作創(chuàng)新項(xiàng)目化管理。各地各單位要從實(shí)際出發(fā),精心確定今年的創(chuàng)新項(xiàng)目,尤其是要根據(jù)干部人事制度改革《規(guī)劃綱要》要求,把選人用人中的熱點(diǎn)難點(diǎn)和群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題作為重點(diǎn)創(chuàng)新項(xiàng)目,進(jìn)行重點(diǎn)攻關(guān)。項(xiàng)目上馬前要深入研究,反復(fù)論證;推進(jìn)過(guò)程中要落實(shí)工作責(zé)任,做到一個(gè)項(xiàng)目、一套人馬、一起推進(jìn),書(shū)記要有“書(shū)記項(xiàng)目”,部長(zhǎng)要有“部長(zhǎng)項(xiàng)目”,科長(zhǎng)要有“科長(zhǎng)項(xiàng)目”,把項(xiàng)目責(zé)任落實(shí)到人,真正用項(xiàng)目展現(xiàn)亮點(diǎn)、用項(xiàng)目體現(xiàn)水平、用項(xiàng)目帶動(dòng)工作。
4.開(kāi)展組織工作創(chuàng)新成果觀摩評(píng)選活動(dòng)。借鑒全市科學(xué)發(fā)展觀現(xiàn)場(chǎng)觀摩會(huì)的做法,改進(jìn)和創(chuàng)新全市組織部長(zhǎng)會(huì)議、全市組織部長(zhǎng)讀書(shū)會(huì)的開(kāi)法,會(huì)前先行組織人員到各縣市區(qū),對(duì)組織工作創(chuàng)新成果進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)觀摩、現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)評(píng)、現(xiàn)場(chǎng)打分,然后再集中開(kāi)會(huì)進(jìn)行總結(jié)、交流、研討,激勵(lì)全市各級(jí)組織部門(mén)和廣大組工干部勇于探索、開(kāi)拓創(chuàng)新,營(yíng)造爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的工作氛圍。
5.繼續(xù)開(kāi)展駐村蹲點(diǎn)調(diào)研活動(dòng)。要防止和克服“機(jī)關(guān)化”傾向,進(jìn)一步總結(jié)“全市組織部長(zhǎng)駐村蹲點(diǎn)調(diào)研”活動(dòng)經(jīng)驗(yàn),探索建立組工干部下基層的長(zhǎng)效機(jī)制。要帶頭搞好“城鄉(xiāng)聯(lián)建創(chuàng)五好”活動(dòng)和新農(nóng)村建設(shè)幫扶活動(dòng),把聯(lián)創(chuàng)村、幫扶村作為組織部門(mén)的聯(lián)系點(diǎn),組織全體機(jī)關(guān)干部定期不定期地到村蹲點(diǎn)調(diào)研,幫助群眾解決實(shí)際困難和問(wèn)題,進(jìn)一步轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng),密切黨群干群關(guān)系。
6.辦好濟(jì)寧黨建網(wǎng)站。抓好改版后“濟(jì)寧黨建”網(wǎng)站維護(hù)管理工作,發(fā)揮好理論指導(dǎo)、政策宣傳、典型推廣和信息傳遞等方面的作用。突出“群眾希望了解的”、“需要群眾了解的”和“群眾希望我們改進(jìn)的”這一關(guān)鍵點(diǎn),進(jìn)一步加大信息公開(kāi)力度,努力以公開(kāi)促進(jìn)公正、以公正提升公信,切實(shí)運(yùn)用現(xiàn)代化手段推進(jìn)組織工作科學(xué)化。
7.積極推進(jìn)組工文化建設(shè)。組工文化是推進(jìn)組織工作科學(xué)化的精神支撐。要加強(qiáng)以公道正派為核心的職業(yè)道德文化建設(shè),深入開(kāi)展向王彥生同志學(xué)習(xí)活動(dòng),強(qiáng)化以人為本、改革創(chuàng)新、民主公開(kāi)、務(wù)實(shí)高效、清正廉潔的工作理念,做組工戰(zhàn)線的正派人、老實(shí)人。要大力弘揚(yáng)廉政文化,堅(jiān)持從嚴(yán)治部、從嚴(yán)律己、從嚴(yán)帶隊(duì)伍,把“十嚴(yán)禁”作為組工文化建設(shè)的重要內(nèi)容,內(nèi)化為每個(gè)組工干部的自覺(jué)行為和自律準(zhǔn)則,保持清正廉潔政治本色。要積極推動(dòng)和諧機(jī)關(guān)建設(shè),堅(jiān)持嚴(yán)格要求與關(guān)心愛(ài)護(hù)相結(jié)合,努力創(chuàng)造條件,使組工干部在思想、工作、學(xué)習(xí)上有更大的進(jìn)步。
同志們,新的一年,組織工作任務(wù)更加繁重,組織部門(mén)責(zé)任更加重大。我們要把握大局,勇于創(chuàng)新,奮發(fā)進(jìn)取,積極作為,努力推進(jìn)組織工作科學(xué)化,為全市科學(xué)發(fā)展跨越發(fā)展作出新的更大的貢獻(xiàn)!
縣委組織部長(zhǎng)工作總結(jié)報(bào)告篇十七
各位老師、同志們:
市委安排我兼任黨校校長(zhǎng)這個(gè)職務(wù),就意味著要加入這個(gè)團(tuán)結(jié)戰(zhàn)斗的集體,跟大家一起工作。這既是市委對(duì)我本人的信任,也是對(duì)我的殷切希望和要求,我深感責(zé)任重大。黨校是市委教育培訓(xùn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的主要陣地,肩負(fù)著為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和黨的建設(shè)培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)人才、提供堅(jiān)強(qiáng)組織保障的重要責(zé)任。黨校工作是市委工作的重要組成部份,事業(yè)發(fā)展靠人,關(guān)鍵是干部,用形象一點(diǎn)的話來(lái)說(shuō):我們生產(chǎn)的產(chǎn)品是一種特殊產(chǎn)品,是生產(chǎn)力當(dāng)中最活躍、最重要的生產(chǎn)力要素,是推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要因素。去年,中央、省委、市委相繼召開(kāi)會(huì)議對(duì)新時(shí)期黨校工作進(jìn)行了專題部署。最近,中央頒布的《20xx—年干部教育培訓(xùn)改革綱要》對(duì)深化黨校辦學(xué)體制改革、提高黨校辦學(xué)質(zhì)量提出了明確要求。做好黨校工作,為黨的事業(yè)培養(yǎng)更多高素質(zhì)的干部,這是市委的要求,也是各級(jí)干部的期盼。同志們一定要提高認(rèn)識(shí),切實(shí)增強(qiáng)做好黨校工作的責(zé)任感和使命感,進(jìn)一步適應(yīng)新一輪大規(guī)模培訓(xùn)干部、大幅度提高干部素質(zhì)的要求,積極推進(jìn)干部教育培訓(xùn)改革創(chuàng)新,努力為科學(xué)發(fā)展和干部健康成長(zhǎng)服好務(wù)。
今天到黨校來(lái),對(duì)我個(gè)人來(lái)講,是接受黨校教育的很好機(jī)會(huì),同時(shí)也希望通過(guò)對(duì)黨校的全面了解,使自己能夠盡快進(jìn)入角色,開(kāi)展工作。剛才聽(tīng)了黃輝同志對(duì)黨??傮w情況的介紹,老校長(zhǎng)和與會(huì)同志們也從各自角度談了對(duì)黨校工作的認(rèn)識(shí)和下步工作建議,還聽(tīng)取了幾位主體班學(xué)員代表對(duì)黨校教學(xué)管理的評(píng)價(jià)和建議。聽(tīng)了后,我很受教育,也深受啟發(fā),大家的發(fā)言對(duì)我今后開(kāi)展工作,履行好職責(zé)提供了很多很好的思路。同志們提出的建議和意見(jiàn),下來(lái)后要認(rèn)真疏理和研究。借此機(jī)會(huì),講兩點(diǎn)意見(jiàn)。
一、對(duì)黨校工作的基本評(píng)價(jià)。
近年來(lái),黨校領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)全校教職員工認(rèn)真貫徹落實(shí)中央的黨校工作條例,按照市委的總體安排,認(rèn)真履行職責(zé),強(qiáng)化學(xué)校管理和自身建設(shè),承擔(dān)了干部培訓(xùn)、理論宣講、教學(xué)科研、政策咨詢等多項(xiàng)工作任務(wù),較好地發(fā)揮了黨校干部教育培訓(xùn)工作主陣地、主渠道作用,各項(xiàng)事業(yè)取得了新的進(jìn)展。特別是黨校面對(duì)近年來(lái)因政策、市場(chǎng)等原因?qū)е率杖霚p少、支出增加對(duì)辦學(xué)帶來(lái)的影響和制約,積極應(yīng)對(duì),加強(qiáng)管理,開(kāi)源節(jié)流,正常有序地推進(jìn)工作,各方面都取得了很好的成效。對(duì)此,市委是比較滿意的,參訓(xùn)黨員干部評(píng)價(jià)和社會(huì)反響也是比較好的。這充分說(shuō)明,黨校教職員工這支隊(duì)伍政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力過(guò)得硬。我對(duì)今后的工作也更加充滿信心!在此,我代表市委,向黨校過(guò)去取得的成績(jī)表示祝賀,向?yàn)辄h校辛勤工作的教職員工表示感謝和問(wèn)候!
二、堅(jiān)定信心,克服困難,不斷推進(jìn)黨校改革發(fā)展。
(一)認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《干部教育培訓(xùn)改革綱要》和《黨校工作條例》,把思想統(tǒng)一到中央、省市委的工作部署上來(lái)。中央高度重視黨校工作,20xx年制定出臺(tái)了《中國(guó)共產(chǎn)黨黨校工作條例》,對(duì)黨校的性質(zhì)、職責(zé)、任務(wù)作了明確規(guī)定。中央剛剛頒布的《20xx—2020年干部教育培訓(xùn)改革綱要》對(duì)深化黨校辦學(xué)體制改革有很強(qiáng)的指導(dǎo)意義。省委要求各級(jí)黨校深化教學(xué)改革,強(qiáng)化組織管理,在新一輪大規(guī)模培訓(xùn)干部工作中發(fā)揮主渠道作用。市委歷來(lái)高度重視黨校工作,在去年年底召開(kāi)的市委黨校工作會(huì)議上,以莊書(shū)記作了重要講話,對(duì)黨校如何履行好職責(zé),加強(qiáng)自身建設(shè),開(kāi)展好新一輪大規(guī)模干部教育培訓(xùn)工作,為推進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供智力支持和人才保障提出了明確要求。中央、省委、市委關(guān)于黨校工作的一系列要求就是我們加強(qiáng)和改進(jìn)黨校工作的重要指針。我們一定要把深入學(xué)習(xí)和貫徹落實(shí)《綱要》、《條例》以及市委黨校工作會(huì)議精神作為學(xué)校當(dāng)前工作的一項(xiàng)重大任務(wù),把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到市委的工作部署和要求上來(lái),認(rèn)真研究黨校工作面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn),化壓力為動(dòng)力,進(jìn)一步完善措施辦法,不斷推動(dòng)黨校工作邁上新臺(tái)階。
(二)以改革創(chuàng)新精神,抓好干部教育培訓(xùn)工作。干部教育培訓(xùn)是黨校的首要職責(zé)和主要任務(wù)。黨校建校至今已有二十七年。二十多年來(lái),黨校始終把提高干部能力素質(zhì),加強(qiáng)教育培訓(xùn)工作擺在首位,認(rèn)真抓好教學(xué)科研管理工作,為全市的干部教育培訓(xùn)事業(yè)作出了積極貢獻(xiàn),也積累了很多有益經(jīng)驗(yàn)。干部教育培訓(xùn)工作是黨的建設(shè)中一項(xiàng)基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性工作,不同歷史時(shí)期有著不同的規(guī)律和特點(diǎn)。當(dāng)前,干部教育培訓(xùn)工作已進(jìn)入全面深化、重點(diǎn)突破的新階段,面臨很多新情況、新問(wèn)題。例如:我們的干部整體素質(zhì)在不斷提高,獲取知識(shí)、信息的渠道更加廣泛,對(duì)高質(zhì)量教育培訓(xùn)的需求也非常迫切,在這種情況下,黨校應(yīng)該怎樣加強(qiáng)理論武裝、更新培訓(xùn)內(nèi)容、創(chuàng)新培訓(xùn)方式,才能更好地增強(qiáng)干部教育培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性?又如:《綱要》強(qiáng)調(diào)要建立激發(fā)干部教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)辦學(xué)活力的競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)機(jī)制,黨校應(yīng)如何發(fā)揮優(yōu)勢(shì),突出辦學(xué)特色,更好地體現(xiàn)干部教育培訓(xùn)主陣地、主渠道功能?這些都是擺在我們每位干部教育培訓(xùn)工作者面前的重要課題。要解決好這些問(wèn)題,就必須堅(jiān)持以改革創(chuàng)新為動(dòng)力,全面提升黨校辦學(xué)質(zhì)量和水平。最近,我到中央黨校參加了一個(gè)短期培訓(xùn)班學(xué)習(xí),了解到近年來(lái)中央、省委黨校為了提高培訓(xùn)質(zhì)量,采取了很多措施加大對(duì)教學(xué)科研的改革力度。比如,中央黨校除了外聘專家教師授課外,還聘請(qǐng)中央部委局領(lǐng)導(dǎo)、省級(jí)黨校的教師去擔(dān)任教學(xué);此外,中央還陸續(xù)安排了一些有理論功底,對(duì)地方經(jīng)濟(jì)工作很熟悉的同志到中央黨校進(jìn)行脫產(chǎn)培訓(xùn)后,參與干部教育培訓(xùn)工作并作為其中的骨干力量。這些舉措體現(xiàn)了中央對(duì)黨校工作的重視,體現(xiàn)了各級(jí)對(duì)加強(qiáng)教學(xué)力量、增強(qiáng)黨校教育針對(duì)性的重視。因此,我們要認(rèn)真吃透上級(jí)關(guān)于干部教育培訓(xùn)改革的有關(guān)精神和要求,積極適應(yīng)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展和大規(guī)模培訓(xùn)干部、大幅度提高干部素質(zhì)的要求,把握各級(jí)各類(lèi)干部特點(diǎn)和培訓(xùn)需求,堅(jiān)持因材施教、因崗施教、因需施教,使培訓(xùn)過(guò)程真正體現(xiàn)組織需求、崗位需求和干部本人需求的有機(jī)結(jié)合,真正做到“干什么學(xué)什么,缺什么補(bǔ)什么”,切實(shí)增強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。要積極整合培訓(xùn)資源,不斷創(chuàng)新培訓(xùn)手段,進(jìn)一步增強(qiáng)培訓(xùn)的開(kāi)放性和多樣性。要適應(yīng)信息化、網(wǎng)絡(luò)化迅速發(fā)展的新趨勢(shì),大力推廣在線培訓(xùn)和遠(yuǎn)程教育,拓展培訓(xùn)的空間和載體,為干部提供多樣化的教育和培訓(xùn)途徑。要主動(dòng)聘請(qǐng)有關(guān)黨政領(lǐng)導(dǎo)、專家、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員作為黨校兼職教師,進(jìn)一步彌補(bǔ)黨校教學(xué)實(shí)踐性不強(qiáng)的問(wèn)題。要繼續(xù)深化“黨校+高校”辦學(xué)模式,大力加強(qiáng)與高校、其它干部教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的交流和合作,不斷提高開(kāi)放辦學(xué)的層次和水平。
(三)切實(shí)抓好自身建設(shè),努力提高黨校管理服務(wù)水平。黨校是干部培訓(xùn)、輪訓(xùn)的主渠道,黨校事業(yè)是同黨的事業(yè)緊密聯(lián)系在一起的。在新的歷史時(shí)期,要承擔(dān)起培養(yǎng)高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)干部的重要職責(zé),就必須進(jìn)一步加強(qiáng)黨校的自身建設(shè)。一是要堅(jiān)持“黨校姓黨”的原則,正確把握黨校的辦學(xué)方向。要堅(jiān)持從黨的工作全局的高度認(rèn)識(shí)和把握黨校工作,圍繞市委中心工作和全市干部隊(duì)伍建設(shè)的需要開(kāi)展黨校工作,堅(jiān)定不移地貫徹黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗(yàn)。二是大力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。要堅(jiān)持講黨性、重品性、作表率,著力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治建設(shè)和作風(fēng)建設(shè),著力提高推動(dòng)黨??茖W(xué)發(fā)展的能力,把黨校班子建設(shè)成為政治堅(jiān)定、求真務(wù)實(shí)、開(kāi)拓創(chuàng)新、勤政廉潔的領(lǐng)導(dǎo)集體。三是大力加強(qiáng)中青年教研骨干和學(xué)術(shù)帶頭人的培養(yǎng)。要積極創(chuàng)造條件,給中青年教研骨干下任務(wù)、壓擔(dān)子,到基層一線掛職鍛煉和開(kāi)展社會(huì)調(diào)研,及時(shí)了解和掌握市委市政府中心工作和重大部署,注重提高理論聯(lián)系實(shí)際的能力,著力培養(yǎng)一批名師和學(xué)術(shù)帶頭人。黨校今年實(shí)施的教師新專題試講工作就是一種很好的形式,對(duì)于引導(dǎo)教師主動(dòng)參與教學(xué)改革,提升綜合素質(zhì),很有幫助,要堅(jiān)持下去。四是嚴(yán)格管理,提高黨??茖W(xué)化管理水平。要加強(qiáng)辦學(xué)規(guī)律和干部教育規(guī)律的研究,建立健全制度體系,注重科學(xué)管理、規(guī)范管理、民主管理、從嚴(yán)管理,把學(xué)校各項(xiàng)工作納入科學(xué)化、法制化、規(guī)范化管理軌道,使黨校各項(xiàng)工作更加體現(xiàn)時(shí)代性、把握規(guī)律性、富有實(shí)效性。
當(dāng)前,黨校工作面臨很多有利條件,但困難和問(wèn)題也不容忽視。我作為黨校校長(zhǎng),將和同志們一道共同奮斗,為做好黨校工作盡自己最大的努力。為進(jìn)一步推進(jìn)黨校工作,希望同志們要樹(shù)立起三個(gè)觀點(diǎn):第一,樹(shù)立起戰(zhàn)勝困難的信心。目前,黨校發(fā)展面臨不少困難,有些困難涉及體制、政策方面的原因。對(duì)這些困難,大家都很重視,都在積極想辦法解決。在這個(gè)過(guò)渡時(shí)期,大家一定要有信心。溫家寶在年遭遇金融危機(jī)的時(shí)候曾指出,“信心貴于黃金”。的這句話告訴我們,只要有信心,就能克服困難,戰(zhàn)勝困難;如果失去信心,工作就會(huì)更加被動(dòng)。我們會(huì)認(rèn)真研究大家提出的意見(jiàn)和建議,多方面去尋找解決問(wèn)題的辦法。黨校作為市委的一個(gè)重要職能部門(mén),一定要有大局觀念,要堅(jiān)定信心,履行好職責(zé),發(fā)揮好黨校應(yīng)有的作用;如果工作質(zhì)量不高、矛盾不斷,就無(wú)法向市委交待,也不利于問(wèn)題的解決。第二,進(jìn)一步強(qiáng)化敬業(yè)奉獻(xiàn)意識(shí)。干部教育培訓(xùn)工作是黨的工作的重要組成部分,黨校通過(guò)大規(guī)模培訓(xùn)干部、提升黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)和能力為地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展服務(wù)。從一定程度上講,我們工作成效如何,將影響全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的速度和質(zhì)量。希望黨校全體教職工進(jìn)一步強(qiáng)化敬業(yè)奉獻(xiàn)意識(shí),視黨校發(fā)展為己任,積極支持改革,主動(dòng)參與改革,在各自崗位上銳意進(jìn)取,開(kāi)拓創(chuàng)新,為推進(jìn)干部教育培訓(xùn)改革和黨校自身發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)。第三,努力提升履職能力和素質(zhì)。沒(méi)有較強(qiáng)的能力素質(zhì),就不能適應(yīng)黨校繁重的工作任務(wù)。
同志們要適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù),帶頭加強(qiáng)學(xué)習(xí),不斷更新知識(shí),積極提升能力,努力把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、促進(jìn)工作的措施、推動(dòng)工作的本領(lǐng),使黨校各項(xiàng)工作特別是干部教育培訓(xùn)工作取得新的成效。
縣委組織部長(zhǎng)工作總結(jié)報(bào)告篇十八
第六,堅(jiān)持加強(qiáng)基層黨組織建設(shè),抓住基層、打牢基礎(chǔ),為xx經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展夯實(shí)組織基礎(chǔ)。黨的基層組織是黨執(zhí)政的組織基礎(chǔ),抓基層、打基礎(chǔ)的工作始終不能放松。我們要著眼長(zhǎng)遠(yuǎn),針對(duì)基層組織建設(shè)不斷出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題,堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā),一如既往地重視基層黨建工作,切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨組織建設(shè)。
一要以建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村為主題,提升農(nóng)村黨建工作整體水平。積極探索城鄉(xiāng)和村企黨組織互幫互助工作機(jī)制,今年將選擇2個(gè)以上的村級(jí)黨組織開(kāi)展試點(diǎn);繼續(xù)深化和拓展“三民”好班子、“十面紅旗”、“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”等活動(dòng),開(kāi)展鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村黨組織“五好”班子建設(shè);總結(jié)推廣村民服務(wù)站制度,貫徹落實(shí)為民服務(wù)承諾制,深入推進(jìn)農(nóng)村無(wú)職黨員設(shè)崗定責(zé);大力開(kāi)展農(nóng)村實(shí)用技能培訓(xùn),在全區(qū)農(nóng)村黨員中廣泛開(kāi)展?fàn)幃?dāng)“鄉(xiāng)土創(chuàng)業(yè)人才”活動(dòng);深化“三培兩帶”活動(dòng),建設(shè)2個(gè)以上區(qū)級(jí)“三培兩帶”示范基地。大力爭(zhēng)取中央、省、市項(xiàng)目資金,抓好全區(qū)農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育終端站點(diǎn)建設(shè)。
二要以服務(wù)居民群眾為重點(diǎn),構(gòu)建社區(qū)黨建工作新格局。以街(居)社區(qū)黨建工作聯(lián)席會(huì)議為載體,以?結(jié)對(duì)共建?為紐帶,進(jìn)一步整合轄區(qū)內(nèi)各類(lèi)黨建資源,構(gòu)建社區(qū)區(qū)域性大黨建。開(kāi)展?一區(qū)(社區(qū))一品?黨建工作,形成?區(qū)區(qū)有特色、街街有品牌”的工作格局。繼續(xù)推行社區(qū)互助服務(wù)站,深入推進(jìn)社區(qū)無(wú)職黨員設(shè)崗定責(zé)和在職黨員雙重管理工作。深化?樓院黨建?,探索開(kāi)展社區(qū)黨員示范戶和社區(qū)黨員互評(píng)活動(dòng)。切實(shí)幫助社區(qū)黨組織解決無(wú)房辦公、無(wú)錢(qián)辦事等實(shí)際問(wèn)題,力爭(zhēng)使5個(gè)以上的社區(qū)黨組織辦公和服務(wù)用房面積達(dá)到220平方米以上。
三要以擴(kuò)大黨的工作覆蓋面為目標(biāo),推進(jìn)非公黨建工作向縱深發(fā)展。出臺(tái)《關(guān)于開(kāi)展市場(chǎng)黨建工作的意見(jiàn)》,建立市場(chǎng)黨建工作協(xié)調(diào)機(jī)制,并在步行街、江南商貿(mào)城、上饒大市場(chǎng)等具備條件的專業(yè)市場(chǎng)、特色街、大賣(mài)場(chǎng)內(nèi)建立黨組織,開(kāi)展組織活動(dòng),鞏固和擴(kuò)大黨的階級(jí)基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)。同時(shí),進(jìn)一步推廣個(gè)協(xié)白鷗園、索密特有限公司黨支部的做法,扎實(shí)開(kāi)展“黨員經(jīng)營(yíng)戶”、“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員先鋒崗”等活動(dòng)。通過(guò)“單設(shè)、聯(lián)合、掛靠”等多種方式,繼續(xù)抓好“兩新”組織、民辦學(xué)校等領(lǐng)域的黨組織組建工作,確保規(guī)模以上非公企業(yè)100%建立黨組織。對(duì)不具備建立黨組織條件的,通過(guò)派駐黨建工作聯(lián)絡(luò)員,指導(dǎo)開(kāi)展黨的工作。
四要以保持黨的先進(jìn)性為關(guān)鍵,加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。建立健全城鄉(xiāng)一體黨員動(dòng)態(tài)管理機(jī)制,加強(qiáng)流動(dòng)黨員的教育管理服務(wù)工作,做到發(fā)證和持證率兩個(gè)100%。發(fā)揮困難黨員救助基金的作用,關(guān)心關(guān)愛(ài)困難黨員和老黨員;按照省、市委的統(tǒng)一部署,結(jié)合實(shí)際,扎實(shí)開(kāi)展“和諧創(chuàng)業(yè)展風(fēng)采,崛起路上當(dāng)先鋒”主題實(shí)踐活動(dòng),使廣大黨員真正成為干事創(chuàng)業(yè)的領(lǐng)跑者、主力軍、先鋒隊(duì)。
五要以創(chuàng)建基層黨建示范點(diǎn)為抓手,全面提升黨建工作水平。實(shí)踐證明,基層黨建示范點(diǎn)創(chuàng)建是新形勢(shì)下推進(jìn)基層黨建工作的重要途徑,對(duì)于充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范帶動(dòng)作用,形成創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的濃厚氛圍,拓展黨建工作思路等,都具有積極意義。各基層黨組織要切實(shí)發(fā)揮好市、區(qū)基層黨建示范點(diǎn)的示范、引導(dǎo)和輻射作用,通過(guò)深挖精育的方式,繼續(xù)創(chuàng)建一批在全市、全省乃至全國(guó)都能叫得響的示范點(diǎn),并以點(diǎn)帶面,實(shí)現(xiàn)全區(qū)黨建工作水平的整體提升。
此外,要加強(qiáng)老干部工作,把老干部工作與組織工作同部署同落實(shí),在政治上多關(guān)心、思想上多溝通、生活上多照顧、精神上多關(guān)懷,努力形成重視支持老干部工作的良好氛圍,充分發(fā)揮老干部的積極作用。
組織部門(mén)和組工干部肩負(fù)著管干部、管黨員、管人才的重要職責(zé),是推進(jìn)組織工作改革創(chuàng)新的主體。要以開(kāi)展“講黨性、重品行、作表率,樹(shù)組工干部新形象”活動(dòng)為載體,以提高創(chuàng)新能力為重點(diǎn),堅(jiān)持不懈地加強(qiáng)組織部門(mén)自身建設(shè),為組織工作改革創(chuàng)新注入強(qiáng)大動(dòng)力。
第一,要以堅(jiān)持不懈的精神,大力營(yíng)造學(xué)習(xí)氛圍。堅(jiān)持學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化,用中國(guó)特色社會(huì)主義理論武裝頭腦,做好十七大報(bào)告及新《黨章》的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。通過(guò)系統(tǒng)、深入、全面地學(xué)習(xí)政治理論,準(zhǔn)確把握精神實(shí)質(zhì),不斷用以指導(dǎo)思想和行動(dòng);通過(guò)舉辦組工干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)班,認(rèn)真學(xué)習(xí)組工政策法規(guī),努力使廣大組工干部成為熟悉黨務(wù)的“政策通”,清楚人頭的“活字典”,掌握各項(xiàng)工作的“多面手”。
第二,要以深入調(diào)研的方法,提升組織工作水平。在新的形勢(shì)下,組織工作的任務(wù)越來(lái)越繁重,工作中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題也越來(lái)越多。各基層黨組織和廣大組工干部要不斷強(qiáng)化調(diào)研意識(shí),把調(diào)研工作滲透到組織工作的各個(gè)方面。圍繞重點(diǎn)、熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題,開(kāi)展有決策性、對(duì)策性、經(jīng)驗(yàn)性的調(diào)研,在生動(dòng)的工作實(shí)踐中,多層次、多角度地挖掘、總結(jié)、提煉和宣傳基層黨員群眾創(chuàng)造的好經(jīng)驗(yàn)、好辦法、好典型,不斷促進(jìn)組織工作上臺(tái)階。
第三,要以清正律己的標(biāo)準(zhǔn),強(qiáng)化組工干部職業(yè)道德。通過(guò)學(xué)新《黨章》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》,開(kāi)展知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng),不斷加強(qiáng)組工干部的黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉,永葆共產(chǎn)黨人的政治本色;教育和引導(dǎo)組工干部涵養(yǎng)正氣,嚴(yán)格操守,常修公正之德,勤立清廉之行,嚴(yán)守法紀(jì)之律,進(jìn)一步樹(shù)立組工干部公道正派、知人善任的可信形象,清正廉潔、甘于奉獻(xiàn)的可靠形象,創(chuàng)新求實(shí)、銳意改革的可敬形象,團(tuán)結(jié)和諧、真誠(chéng)待人的可親形象。
第四,以嚴(yán)格管理的要求,不斷規(guī)范自身行為。加大組工制度文化建設(shè),進(jìn)一步建立健全聯(lián)系基層制度,增強(qiáng)組工干部群眾觀念,轉(zhuǎn)變思想作風(fēng),提高自身素質(zhì);堅(jiān)持和完善崗位目標(biāo)責(zé)任、公開(kāi)辦事、服務(wù)承諾等制度;加大和諧組工環(huán)境建設(shè),健全群眾廣泛參與的監(jiān)督機(jī)制,形成一套管理科學(xué)、快速高效、紀(jì)律嚴(yán)明的內(nèi)部運(yùn)行機(jī)制。真正把組織部門(mén)建設(shè)成為?家風(fēng)正、家規(guī)嚴(yán)、家味濃?的模范部門(mén),把組工干部隊(duì)伍建設(shè)成為講黨性、重品行、作表率的過(guò)硬隊(duì)伍。
同志們,今年的組織工作頭緒多,任務(wù)重,要求高。我們要牢固樹(shù)立統(tǒng)籌兼顧意識(shí),突出重點(diǎn),整體推進(jìn),既要抓住牽動(dòng)全局的主要工作、突出問(wèn)題,又要注重做好基礎(chǔ)性、一般性、日常性的工作。我們要牢固樹(shù)立落實(shí)為先意識(shí),決策部署一旦做出,目標(biāo)任務(wù)一經(jīng)確定,就要不講條件、不找借口、雷厲風(fēng)行、真抓實(shí)干,扎扎實(shí)實(shí)地完成好每一項(xiàng)工作任務(wù)。我們要牢固樹(shù)立永爭(zhēng)一流意識(shí),始終保持昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài),每項(xiàng)工作都要高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,力爭(zhēng)在全市有位置,全省有聲音,全國(guó)有反映。我們要牢固樹(shù)立銳意創(chuàng)新意識(shí),善于用發(fā)展的眼光謀劃組織工作的未來(lái),用改革的精神增添組織工作的發(fā)展動(dòng)力,用探索的思維拓展組織工作的路子,推進(jìn)組織工作的觀念創(chuàng)新、制度創(chuàng)新和方法創(chuàng)新,努力把全區(qū)組織工作提高到一個(gè)新水平!