在平日里，心中難免會(huì)有一些新的想法，往往會(huì)寫一篇心得感悟，從而不斷地豐富我們的思想。那么心得感悟怎么寫才恰當(dāng)呢？下面小編給大家?guī)黻P(guān)于學(xué)習(xí)心得感悟范文，希望會(huì)對(duì)大家的工作與學(xué)習(xí)有所幫助。
職場(chǎng)小故事及感悟篇一
第一段：引言（引起讀者興趣，提出主題）
每個(gè)人都有他們的職場(chǎng)故事，無論是成功的還是失敗的，都值得我們深思。通過聆聽和閱讀這些故事，我們可以從中獲得學(xué)習(xí)和啟示。在這篇文章中，我將分享一些我職場(chǎng)故事的心得體會(huì)，并探討一些職場(chǎng)中的智慧和經(jīng)驗(yàn)。
第二段：堅(jiān)持與決心（闡述個(gè)人職場(chǎng)故事、感悟與心得）
曾經(jīng)有一段時(shí)間，我經(jīng)歷了一次職業(yè)轉(zhuǎn)換，由一家大公司的員工轉(zhuǎn)變?yōu)閯?chuàng)業(yè)者。對(duì)于我來說，這是個(gè)艱難的決定和過程，但我堅(jiān)信這是我實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的機(jī)會(huì)。在創(chuàng)業(yè)的旅程中，我面臨著無數(shù)的困難和挑戰(zhàn)。但我學(xué)到了一件重要的事情：只有堅(jiān)持和決心，我們才能在困境中找到突破口。當(dāng)我們遇到困難時(shí)，應(yīng)該保持積極的心態(tài)，找到解決問題的方法，并不斷前進(jìn)。
第三段：合作與團(tuán)隊(duì)精神（分享另一位職場(chǎng)故事與心得）
我的一個(gè)朋友，他在一個(gè)大型跨國(guó)公司工作。他曾經(jīng)參與了一個(gè)團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目，該項(xiàng)目面臨著時(shí)間緊迫和任務(wù)繁重的挑戰(zhàn)。然而，通過團(tuán)隊(duì)成員的緊密合作和高度的團(tuán)隊(duì)精神，這個(gè)項(xiàng)目最終取得了巨大成功。從他的故事中，我領(lǐng)悟到合作和團(tuán)隊(duì)精神的重要性。職場(chǎng)不僅僅是個(gè)人的戰(zhàn)場(chǎng)，更是一個(gè)協(xié)作和團(tuán)隊(duì)合作的舞臺(tái)。只有通過與團(tuán)隊(duì)成員的密切合作和互相支持，我們才能取得更大的成功。
第四段：靈活與適應(yīng)（解釋另一個(gè)職場(chǎng)故事與心得）
另一個(gè)職場(chǎng)故事發(fā)生在我某一次的跳槽經(jīng)歷中。我剛加入一個(gè)新公司，感到有些不適應(yīng)和困惑。然而，通過觀察和學(xué)習(xí)，我逐漸意識(shí)到一個(gè)重要的品質(zhì)：靈活和適應(yīng)性。在職場(chǎng)中，事物總是在不斷變化的。我們需要具備靈活的思維和適應(yīng)不同環(huán)境的能力。只有適應(yīng)了新的環(huán)境，并學(xué)會(huì)應(yīng)對(duì)各種變化，我們才能在職業(yè)發(fā)展中獲得更多的機(jī)會(huì)和進(jìn)步。
第五段：結(jié)論（總結(jié)體會(huì)，強(qiáng)調(diào)進(jìn)一步成長(zhǎng)的重要性）
職場(chǎng)故事教會(huì)了我們?cè)S多關(guān)于成功和失敗的經(jīng)驗(yàn)和智慧。無論是堅(jiān)持與決心，合作與團(tuán)隊(duì)精神，還是靈活與適應(yīng)能力，都對(duì)我們的職業(yè)發(fā)展至關(guān)重要。通過聆聽他人的故事和體驗(yàn)，我們可以更好地應(yīng)對(duì)職場(chǎng)中的各種挑戰(zhàn)，并實(shí)現(xiàn)個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的成功。因此，讓我們從這些職場(chǎng)故事中汲取智慧和經(jīng)驗(yàn)，不斷成長(zhǎng)和進(jìn)步。
職場(chǎng)小故事及感悟篇二
前段時(shí)間震驚全國(guó)的北京市地鐵4號(hào)線電梯逆行事件，造成了多人傷亡，究其事故發(fā)生的原因，是由于一顆螺栓斷裂引發(fā)的悲劇。在這個(gè)事故中，由于維修人員的疏忽，給電梯公司帶來了無法估量的金錢和名譽(yù)上的雙重?fù)p失。
那么在這個(gè)事件中，誰(shuí)應(yīng)該負(fù)責(zé)呢？有人說地鐵公司,有人說是電梯公司。在某種程度上，可以說是電梯公司為這位維修工人的不盡責(zé)付出了慘痛的代價(jià)。
因此，無論是在生活，還是在職場(chǎng)中，無論一個(gè)人的角色重要與否、地位高低，都要對(duì)他人、對(duì)組織負(fù)責(zé)任，這是社會(huì)法則，也是道德法則。從某種程度上說，對(duì)角色飾演的最大成功就是對(duì)責(zé)任的完成。
我們還在學(xué)校讀書的時(shí)候，就被告知，權(quán)利與義務(wù)的相互關(guān)系。在工作中，我們每個(gè)人既要堅(jiān)守自己的職責(zé)也要勇于承擔(dān)自己的責(zé)任，因?yàn)閳?jiān)守責(zé)任就是堅(jiān)守我們自己最根本的人生義務(wù)。
社會(huì)學(xué)家戴維斯很好地解釋了責(zé)任心的重要性，他說：“自己放棄了對(duì)社會(huì)的責(zé)任，就意味著放棄了自身在這個(gè)社會(huì)中更好生存的機(jī)會(huì)。
可以把我們所處的世界想象成一個(gè)精密的儀器，而每一個(gè)組織、每一個(gè)個(gè)人都是機(jī)器上的一個(gè)齒輪，環(huán)環(huán)相扣。一個(gè)齒輪的松動(dòng)都會(huì)引起其他齒輪的非正常運(yùn)轉(zhuǎn)，進(jìn)而影響到整個(gè)儀器的正常運(yùn)行。
大家都聽過“10-1=0”的智力題：樹上有十只鳥，獵人開槍打掉了一只，還剩下幾只？當(dāng)然一只也不會(huì)剩下。在企業(yè)中也是如此，一個(gè)員工的不負(fù)責(zé)任，會(huì)讓所有員工乃至企業(yè)都在為這個(gè)不負(fù)責(zé)任的員工埋單。這就是“10-1=0”的原則。
一個(gè)公司，如果所有員工都能達(dá)到“公司興亡，匹夫有責(zé)”的境界，這樣的公司絕對(duì)會(huì)無往不利，并且能夠永遠(yuǎn)領(lǐng)先于別人。試想一下，每個(gè)員工都能主動(dòng)負(fù)責(zé)，并且把公司的成長(zhǎng)看作是自己的責(zé)任，他就一定會(huì)盡職盡責(zé)地去工作，公司怎么可能會(huì)不昌盛？即使這是一家瀕臨倒閉的公司，如果員工精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，也會(huì)迅速變強(qiáng)。
很多企業(yè)在招聘的時(shí)候，并不是全看重一個(gè)員工的能力，卻都看重這個(gè)員工的責(zé)任心。大家都看過一個(gè)很熟悉的人力資源故事：一個(gè)世界五百?gòu)?qiáng)的公司招聘，余下了六七名十分優(yōu)秀的員工進(jìn)入面試，在前往面試的途中，地上散落著一張紙片，其他應(yīng)聘者都不以為然地進(jìn)去了，只有一名應(yīng)聘者撿起紙片丟進(jìn)垃圾箱，結(jié)果這名應(yīng)聘者被錄用了。原因很簡(jiǎn)單，這個(gè)紙片就是主考官故意設(shè)置的面試環(huán)節(jié)，那位應(yīng)聘者的責(zé)任心打動(dòng)了主考官。
在職場(chǎng)中，如果你個(gè)人能力不突出也沒關(guān)系，你有的是時(shí)間去彌補(bǔ)這個(gè)缺陷，但是如果你責(zé)任心不強(qiáng)，相信沒有一個(gè)人喜歡與你搭檔，甚至?xí)床黄鹉恪＜偃裟愕睦习逯滥氵@個(gè)毛病，也會(huì)有讓你卷鋪蓋走路的可能！
在工作中，高度的責(zé)任心往往會(huì)達(dá)到出色的工作成果。如果想在職場(chǎng)上的路更順一些，你需要做到勇于負(fù)責(zé)，不找借口。
在我們身邊的職場(chǎng)中，許多員工習(xí)慣于等候和按照上級(jí)的吩咐做事，似乎這樣就可以不負(fù)責(zé)任，即使出了錯(cuò)也不會(huì)受到譴責(zé)。這樣的心態(tài)只能讓別人覺得你目光短淺，而且上司會(huì)覺得你能力不夠，永遠(yuǎn)不會(huì)將你列為升遷的人選。
在現(xiàn)實(shí)中，很多老板最看重的就是把公司的事情當(dāng)成自己事情的人，這樣的職員任何時(shí)候都是公司的紅人。他們也都有一個(gè)特質(zhì)，就是敢作敢當(dāng)，勇于承擔(dān)責(zé)任。
“我警告我們公司的每一個(gè)人，”美國(guó)塞文機(jī)器公司前董事長(zhǎng)保羅?查萊普說，“假如有誰(shuí)說：‘那不是我的錯(cuò)，那是他（其他同事）的責(zé)任’，如果被我聽到的話，我一定會(huì)開除他，因?yàn)檫@么說話的人明顯對(duì)我們公司沒有足夠的興趣?！边@句話，可以代表所有老板對(duì)責(zé)任心的理解。
假如你想要在公司迅速得到提升，那么就把公司的每一件事情都當(dāng)做自己的責(zé)任吧。放心，老板不是傻子，你的一舉一動(dòng)他會(huì)看到。如果你能借這個(gè)機(jī)會(huì)讓老板知道你是一個(gè)可造之材，并且是在全心全意為公司著想的話，那么恭喜你，你已經(jīng)成功地宣傳自己了，除非老板是傻子，否則你必然會(huì)得到升遷或褒獎(jiǎng)。只有主動(dòng)地對(duì)自己的行為負(fù)責(zé)、對(duì)公司和老板負(fù)責(zé)、對(duì)客戶負(fù)責(zé)的人，才是老板心目中最優(yōu)秀的員工。
職場(chǎng)小故事及感悟篇三
職場(chǎng)是一個(gè)充滿競(jìng)爭(zhēng)和挑戰(zhàn)的地方，每個(gè)人都希望能夠在職場(chǎng)中取得成功。近期我有一個(gè)職場(chǎng)小故事，給了我很多啟發(fā)和反思。通過這個(gè)故事，我深刻意識(shí)到了職場(chǎng)中的各種情況和問題，也總結(jié)出了一些寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。
故事是這樣的：我在公司中擔(dān)任一個(gè)小組的組長(zhǎng)，負(fù)責(zé)督促小組成員完成各項(xiàng)任務(wù)。有一天，公司突發(fā)狀況，需要我們提前完成一個(gè)非常重要的項(xiàng)目。我們?cè)ǖ挠?jì)劃和時(shí)間表被打亂了，因此我召集了小組成員開會(huì)商討應(yīng)對(duì)之策。
在會(huì)議上，大家紛紛發(fā)表了自己的意見和想法。有的人希望加班加點(diǎn)完成任務(wù)，有的人則認(rèn)為可以通過調(diào)整計(jì)劃和分配資源的方式來解決。我傾聽了每個(gè)人的意見，權(quán)衡了各種方案后，做出了一個(gè)決定。然而，當(dāng)我宣布我的決定時(shí)，有一位成員突然高聲反對(duì)，對(duì)我的決策提出了質(zhì)疑，并指責(zé)我不公正。
面對(duì)突如其來的質(zhì)疑和指責(zé)，我內(nèi)心感到非常憤怒和委屈。但是，我立刻意識(shí)到這是一個(gè)職場(chǎng)中的挑戰(zhàn)，我需要冷靜地面對(duì)。我調(diào)整了自己的情緒，細(xì)心聽取了該成員的意見，并向他解釋了我的決策過程和考慮因素。最終，這位成員接受了我的解釋，并表示愿意繼續(xù)支持我的決策。
通過這個(gè)故事，我深刻體會(huì)到了職場(chǎng)中的挑戰(zhàn)和困難。首先，作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者，我需要充分理解每一個(gè)組員的想法和利益，以便做出公正而合理的決策。而且，領(lǐng)導(dǎo)者需要具備耐心和智慧，能夠面對(duì)不同的意見和批評(píng)，并及時(shí)解釋自己的行為和決策。這樣的溝通和解釋，不僅能夠增加組員的信任和支持，同時(shí)也能夠提升自己的領(lǐng)導(dǎo)力和影響力。
其次，這個(gè)故事也給了我一些關(guān)于團(tuán)隊(duì)合作和協(xié)作的啟示。在團(tuán)隊(duì)合作中，成員們往往有不同的看法和利益，因此在做決策的時(shí)候，我們需要充分考慮到每個(gè)人的意見，盡可能地滿足多數(shù)人的需求。在遇到?jīng)_突時(shí)，我們需要保持冷靜和理智，不被情緒所左右，以便最終得到積極的解決方案。
最后，這個(gè)故事還給了我關(guān)于自我反思和成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者，我需要不斷反思自己的行為和決策，時(shí)刻保持謙虛和學(xué)習(xí)的態(tài)度。只有不斷提高自己的能力和素質(zhì)，才能夠在職場(chǎng)中立于不敗之地，并為團(tuán)隊(duì)帶來更多的價(jià)值和成果。
綜上所述，這個(gè)職場(chǎng)小故事給了我很多有益的啟發(fā)和反思。在職場(chǎng)中，我們會(huì)面臨各種挑戰(zhàn)和困難，但只要我們以積極的心態(tài)去面對(duì)，發(fā)揮自己的智慧和能力，我們就能夠獲得成功。作為一名職場(chǎng)人士，我將始終牢記這個(gè)故事中的寶貴經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)，不斷提升自己的素質(zhì)和能力，為公司和團(tuán)隊(duì)做出更大貢獻(xiàn)。
職場(chǎng)小故事及感悟篇四
曾見過一名外企女新人，因?yàn)樽鍪滦什患驯恢鞴芘^蓋臉一頓臭訓(xùn)之后，午飯時(shí)間坐在格子間默默哭泣，眼淚流了一臉。同事來來往往，只是漠然或同情地掃她一眼，沒有人停下來拍拍她的肩膀，邀她共進(jìn)午餐。
為什么？因?yàn)樗`反了職場(chǎng)基本天條――不要在工作場(chǎng)所流露個(gè)人情緒，不要讓個(gè)人情緒左右你的工作。
職場(chǎng)越來越快，越來越殘酷。一個(gè)職場(chǎng)新人的成長(zhǎng)期，過去可能是一年，現(xiàn)在也許只有三個(gè)月。三個(gè)月不長(zhǎng)不短，如果你沒有迅速成長(zhǎng)起來，很可能面臨掃地出門的命運(yùn)――外面還有無數(shù)的大學(xué)畢業(yè)生排著長(zhǎng)隊(duì)，流著口水覬覦你的工作崗位呢！
以前的新人，剛進(jìn)單位時(shí)總會(huì)謙卑地說：“我是新人，請(qǐng)大家多多關(guān)照?！笨涩F(xiàn)在，如果你再抱著這句“露怯”的話入門，很可能會(huì)被踢回家。不是說謙虛不好，關(guān)鍵是，別對(duì)所有人說“我是新人”――新人的同義詞就是啥都不懂，遭到職場(chǎng)“老油條”的趁機(jī)欺負(fù)也就不足為奇了。
一位新入職的公關(guān)經(jīng)理，初次給自己接手的客戶打電話：“您好，我新加入這家公司，正在努力熟悉客戶情況，在以后的合作中，還請(qǐng)您多多關(guān)照?！?BR> 結(jié)果可想而知，他從一開始就沒有獲得客戶的信任，以后的合作也一直磕磕絆絆，因?yàn)榭蛻魪臐撘庾R(shí)里認(rèn)定他是剛?cè)胄械男氯?，合作中自然表現(xiàn)出居高臨下的姿態(tài)。這時(shí)他郁悶、后悔都來不及了，只怪當(dāng)時(shí)自報(bào)家門時(shí)底氣不足，讓人家抓了小辮子。
人在江湖漂，名頭很重要。如果你是新人，在直屬主管和同事面前自謙一下就好，對(duì)于合作伙伴、客戶和其他部門的同事，千萬(wàn)別說“請(qǐng)多多關(guān)照”。你不做好事情，人家憑什么關(guān)照你？在競(jìng)爭(zhēng)者林立的職場(chǎng)中，樂于手把手教你學(xué)走路的“唐僧”越來越少，想存活就得盡快“新人”變“老人”。
職場(chǎng)小故事及感悟篇五
隨著城市化進(jìn)程的不斷推進(jìn)，越來越多的人涌入城市謀生，大量的機(jī)會(huì)和資源也隨之聚集在城市。然而，鄉(xiāng)鎮(zhèn)職場(chǎng)也有著自己的特點(diǎn)和魅力。在這個(gè)小小的職場(chǎng)里，我親身經(jīng)歷了許多故事，收獲了許多心得體會(huì)。以下是我對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)職場(chǎng)的一些心得總結(jié)。
在鄉(xiāng)鎮(zhèn)職場(chǎng)中，團(tuán)隊(duì)合作是最重要的。由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)的職場(chǎng)規(guī)模較小，每個(gè)員工都起著至關(guān)重要的作用。在緊湊的工作環(huán)境中，員工需要互相配合，相互支持，共同完成任務(wù)。在我工作的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，我們的團(tuán)隊(duì)緊密合作，共同努力，為公司的發(fā)展做出了貢獻(xiàn)。每個(gè)人都非常珍惜自己在團(tuán)隊(duì)中的角色，互相傾聽，理解和包容。有時(shí)候，團(tuán)隊(duì)合作也不免會(huì)出現(xiàn)摩擦和分歧，但我們會(huì)及時(shí)溝通解決，確保責(zé)任的落實(shí)和工作的順利進(jìn)行。在這個(gè)過程中，我深深地感受到了團(tuán)隊(duì)合作的力量，也更加意識(shí)到了團(tuán)隊(duì)合作對(duì)于工作的重要性。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)職場(chǎng)也給我提供了一個(gè)鍛煉自我解決問題能力的機(jī)會(huì)。由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)的職場(chǎng)具有相對(duì)較小的規(guī)模和資源，員工需要承擔(dān)更多的責(zé)任和任務(wù)。在這樣的工作環(huán)境中，我們不得不學(xué)會(huì)主動(dòng)解決問題，尋找解決方案。在我剛進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)職場(chǎng)的時(shí)候，由于缺乏經(jīng)驗(yàn)，一些問題會(huì)讓我手足無措。然而，通過與團(tuán)隊(duì)的合作和自己的努力，我學(xué)會(huì)了運(yùn)用創(chuàng)造性思維和靈活的方法來解決問題。逐漸地，我變得越來越自信和獨(dú)立，能夠更好地應(yīng)對(duì)各種復(fù)雜情況。
另外，鄉(xiāng)鎮(zhèn)職場(chǎng)也教會(huì)了我如何與人相處。鄉(xiāng)鎮(zhèn)的職場(chǎng)相對(duì)較小，員工之間的關(guān)系更加親密和緊密。在這樣的環(huán)境中，與同事的相處變得尤為重要。尊重他人、理解他人、關(guān)心他人是良好人際關(guān)系的基礎(chǔ)。我發(fā)現(xiàn)，關(guān)鍵是要在與同事的相處中保持真誠(chéng)和坦率。我們應(yīng)該學(xué)會(huì)站在對(duì)方的角度去理解對(duì)方，盡量以合作的方式解決問題，不斤斤計(jì)較個(gè)人得失。在我與同事的相處中，我也明白了在職場(chǎng)中不僅要注重個(gè)人能力的發(fā)展，更需要與他人和諧相處。
此外，鄉(xiāng)鎮(zhèn)職場(chǎng)也給了我充分發(fā)揮個(gè)人才能的機(jī)會(huì)。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的職場(chǎng)中，我發(fā)現(xiàn)這里更加關(guān)注個(gè)人能力的發(fā)展。盡管工作任務(wù)較為單一，但是鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)十分重視員工的專業(yè)知識(shí)和技術(shù)能力。在這樣的環(huán)境中，我有充分的時(shí)間和空間發(fā)展自己的專業(yè)能力，并將其應(yīng)用于實(shí)踐中。通過不斷學(xué)習(xí)和努力，我的技能得到了提升，也獲得了更多的機(jī)會(huì)和挑戰(zhàn)。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)職場(chǎng)中，每個(gè)員工都有機(jī)會(huì)展示自己的優(yōu)勢(shì)和潛力，進(jìn)一步發(fā)揮個(gè)人才能。
總之，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)職場(chǎng)中，我積累了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。團(tuán)隊(duì)合作、解決問題能力、良好人際關(guān)系和個(gè)人能力的發(fā)展，都讓我受益匪淺。鄉(xiāng)鎮(zhèn)職場(chǎng)或許相對(duì)簡(jiǎn)單，但其中蘊(yùn)含著深刻的人際關(guān)系和職場(chǎng)價(jià)值觀。只有從這個(gè)角度出發(fā)，將其換位思考，才能真正領(lǐng)悟鄉(xiāng)鎮(zhèn)職場(chǎng)的魅力和機(jī)遇。我深信，這些心得體會(huì)將伴隨著我的職業(yè)生涯，成為我不斷前行的動(dòng)力。（720字）
職場(chǎng)小故事及感悟篇六
考研失敗后，周衛(wèi)又耽誤了找工作的好時(shí)機(jī)，迫于生計(jì)，他勉強(qiáng)到一家小公司上班。兩個(gè)月試用后，公司決定和他簽定聘用合同，安排他到宣傳策劃部工作。周衛(wèi)心想，專業(yè)還算對(duì)口，先簽吧，在這里邊干邊等待更好的機(jī)會(huì)。
晚上回到宿舍，周衛(wèi)沒有開燈，躺在床上點(diǎn)燃了一根煙，一閃一閃的紅光在黑暗里跳躍。忽然，他的腦海里閃現(xiàn)出一個(gè)奇怪的想法如果讓公司主動(dòng)與我解約，違約金不就免了嗎?他興奮地掐滅煙頭，人也精神了好多。
機(jī)會(huì)很快來了，公司要召開新員工座談會(huì)。周衛(wèi)決定實(shí)施第一個(gè)步驟，先給領(lǐng)導(dǎo)留個(gè)不好的印象。然后嘛，不斷犯點(diǎn)小錯(cuò)誤，領(lǐng)導(dǎo)自然會(huì)尋個(gè)借口把他開了。周衛(wèi)得意于自己的算盤，春風(fēng)滿面地來到會(huì)議室。座談會(huì)無非是些老套的內(nèi)容，領(lǐng)導(dǎo)說些歡迎鼓勵(lì)的話，員工說是提意見，其實(shí)都變成了挨個(gè)地表決心。輪到周衛(wèi)了，他可不管那么多，清了清嗓子大聲說：“我覺得今天的會(huì)很虛，既然是提意見，我就說點(diǎn)實(shí)在的，我們來到這里，工資待遇一般不說，還幾個(gè)人擠一間宿舍，這樣的環(huán)境怎么能拴心留人呢?”會(huì)場(chǎng)頓時(shí)安靜下來，大家都為周衛(wèi)捏了一把汗，要知道，剛工作就提要求、講條件，這可是犯了大忌呀。經(jīng)理終于坐不住了，尷尬地笑了兩聲，解釋說自己并不知情，并表態(tài)一定會(huì)責(zé)成后勤部門改善條件，末了又補(bǔ)充一句“對(duì)了，這位同學(xué)，你叫什么名字，”這一問正中周衛(wèi)下懷，他爽快地答道：“宣傳策劃部，周衛(wèi)”。
回到部里，部長(zhǎng)把他叫到辦公室：“經(jīng)理剛才當(dāng)我面罵你了。”周衛(wèi)竊喜?！八f這小子還真是個(gè)人才，夠膽量。”周衛(wèi)蒙了?！八€說有才華的人往往有點(diǎn)傲氣，叫我好好培養(yǎng)你，發(fā)揮你能寫的長(zhǎng)處?！敝苄l(wèi)徹底傻了。
半個(gè)月后，周衛(wèi)分了個(gè)單間，他有點(diǎn)慚愧，也有點(diǎn)感動(dòng)。這些天下來，周衛(wèi)其實(shí)對(duì)公司印象不錯(cuò)，領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心下屬，也給每個(gè)人發(fā)揮才干的空間，可他總覺得自己應(yīng)該擁有更廣闊的天地。就在這時(shí)，一個(gè)同學(xué)給他發(fā)來信息：一家上市電子公司急需宣傳人才。周衛(wèi)認(rèn)為值得一試，相信這個(gè)職位薪金一定不菲，到時(shí)5000塊的違約金又算什么呢他是在前去面試的路上給部長(zhǎng)打的電話，謊稱姐姐急病住院了，要請(qǐng)幾天假探望。部長(zhǎng)沒說什么，只囑咐他注意安全。到達(dá)那個(gè)城市安頓好后，正準(zhǔn)備給同學(xué)打電話，忽然發(fā)現(xiàn)部長(zhǎng)的一條短信，問他姐姐情況怎么樣，是否需要幫助。周衛(wèi)回了一句“要等明天看看再說?！钡诙?，周衛(wèi)躊躇滿志地去參加面試，一切出奇地順利，最后公司讓他先回去等幾天，一有結(jié)果就通知他。周衛(wèi)仿佛感應(yīng)到某種信號(hào)，哪還有心思回去?部長(zhǎng)又打電話問他什么時(shí)候回來，他干脆敷衍說不一定。
結(jié)果出來了，果然是喜訊。周衛(wèi)迫不及待地要去上班，電子公司卻告訴他“我們要開拓北方市場(chǎng)，準(zhǔn)備派你去協(xié)助宣傳。”大大出乎意料，周衛(wèi)不甘心，問要去多長(zhǎng)時(shí)間，對(duì)方答道：“時(shí)間不一定，但活輕松，也就是打打材料?！敝苄l(wèi)終于明白了，原來是去當(dāng)打字員呀!他忿忿而去。
回到公司，周衛(wèi)灰頭土臉，疲憊不堪。部長(zhǎng)見了他，什么也沒說，好像一切都沒發(fā)生過，對(duì)他一如既往地關(guān)心愛護(hù)。同事私下跟他說：“其實(shí)部長(zhǎng)知道你干什么去了，你也不編個(gè)像樣的理由?！敝苄l(wèi)心想，本來都沒打算回來，還要什么像樣的'理由呀。
冬季在呼嘯的寒風(fēng)中來臨了。公司正在為新產(chǎn)品的上市做最后的籌備，策劃部更是緊鑼密鼓地展開了全方位的宣傳攻勢(shì)，周衛(wèi)承擔(dān)了為產(chǎn)品宣傳片寫解說詞的工作，要求一周內(nèi)完成。他用了兩個(gè)晚上拿出初稿，第三天正準(zhǔn)備進(jìn)一步完善的時(shí)候，突然接到一家單位的面試通知。他沒有請(qǐng)假，因?yàn)槊嬖嚨攸c(diǎn)不遠(yuǎn)，來回不超過兩天，完全可以瞞著單位。去了以后，一位負(fù)責(zé)接待的小姐竟然要他先交500元培訓(xùn)費(fèi)，周衛(wèi)多次從媒體中看過此類騙局，于是果斷返回。
一覺醒來，陽(yáng)光明媚，空氣清新，周衛(wèi)激情澎湃地朝辦公室走去，卻突然接到人力資源部主任的電話：“你來一下吧，我們知道你一直不愿屈就我們這兒……哦，你不用付違約金，而且財(cái)務(wù)室還會(huì)多發(fā)一個(gè)月工資給你?！?BR> 離開公司的時(shí)候，一場(chǎng)大雪席卷而來，周衛(wèi)拖著行李在雪地上了留下一道長(zhǎng)長(zhǎng)的感嘆號(hào)。
職場(chǎng)小故事及感悟篇七
很多小故事對(duì)人們的啟發(fā)很大，如果用心去體會(huì)故事的內(nèi)容，下面五個(gè)小故事看過之后對(duì)你收獲一定挺大的。
一只小豬、一只綿羊和一頭乳牛，被關(guān)在同一個(gè)畜欄里。有一次，牧人捉住小豬，他大聲號(hào)叫，猛烈地抗拒。綿羊和乳牛討厭它的號(hào)叫，便說：“他常常捉我們，我們并不大呼小叫?！毙∝i聽了回答道：“捉你們和捉我完全是兩回事，他捉你們，只是要你們的毛和乳汁，但是捉住我，卻是要我的命呢!”
立場(chǎng)不同、所處環(huán)境不同的人，很難了解對(duì)方的感受;因此對(duì)別人的失意、挫折、傷痛，不宜幸災(zāi)樂禍，而應(yīng)要有關(guān)懷、了解的心情。要有寬容的心!
小蝸牛問媽媽：為什么我們從生下來，就要背負(fù)這個(gè)又硬又重的殼呢?
媽媽：因?yàn)槲覀兊纳眢w沒有骨骼的支撐，只能爬，又爬不快。所以要這個(gè)殼的保護(hù)!
小蝸牛：毛蟲姊姊沒有骨頭，也爬不快，為什么她卻不用背這個(gè)又硬又重的殼呢?
媽媽：因?yàn)槊x姊姊能變成蝴蝶，天空會(huì)保護(hù)她啊。
小蝸牛：可是蚯蚓弟弟也沒骨頭爬不快，也不會(huì)變成蝴蝶他什么不背這個(gè)又硬又重的殼呢?
媽媽：因?yàn)轵球镜艿軙?huì)鉆土，大地會(huì)保護(hù)他啊。
小蝸牛哭了起來：我們好可憐，天空不保護(hù)，大地也不保護(hù)。
蝸牛媽媽安慰他：所以我們有殼啊!我們不靠天，也不靠地，我們靠自己。
曾有人做過實(shí)驗(yàn)，將一只最兇猛的鯊魚和一群熱帶魚放在同一個(gè)池子，然后用強(qiáng)化玻璃隔開，最初，鯊魚每天不斷沖撞那塊看不到的玻璃，耐何這只是徒勞，它始終不能過到對(duì)面去，而實(shí)驗(yàn)人員每天都有放一些鯽魚在池子里，所以鯊魚也沒缺少獵物，只是它仍想到對(duì)面去，想嘗試那美麗的滋味，每天仍是不斷的沖撞那塊玻璃，它試了每個(gè)角落，每次都是用盡全力，但每次也總是弄的傷痕累累，有好幾次都渾身破裂出血，持續(xù)了好一些日子，每當(dāng)玻璃一出現(xiàn)裂痕，實(shí)驗(yàn)人員馬上加上一塊更厚的玻璃。
后來，鯊魚不再?zèng)_撞那塊玻璃了，對(duì)那些斑斕的熱帶魚也不再在意，好像他們只是墻上會(huì)動(dòng)的壁畫，它開始等著每天固定會(huì)出現(xiàn)的鯽魚，然后用他敏捷的本能進(jìn)行狩獵，好像回到海中不可一世的兇狠霸氣，但這一切只不過是假像罷了，實(shí)驗(yàn)到了最后的階段，實(shí)驗(yàn)人員將玻璃取走，但鯊魚卻沒有反應(yīng)，每天仍是在固定的區(qū)域游著它不但對(duì)那些熱帶魚視若無睹，甚至于當(dāng)那些鯽魚逃到那邊去，他就立刻放棄追逐，說什么也不愿再過去，實(shí)驗(yàn)結(jié)束了，實(shí)驗(yàn)人員譏笑它是海里最懦弱的魚。可是失戀過的人都知道為什么，它怕痛。
法國(guó)一個(gè)偏僻的小鎮(zhèn)，據(jù)傳有一個(gè)特別靈驗(yàn)的水泉，常會(huì)出現(xiàn)神跡，可以醫(yī)治各種疾病。有一天，一個(gè)拄著拐杖，少了一條腿的退伍軍人，一跛一跛的走過鎮(zhèn)上的馬路，旁邊的鎮(zhèn)民帶著同情的回吻說：“可憐的家伙，難道他要向上帝祈求再有一條腿嗎?”這一句話被退伍的軍人聽到了，他轉(zhuǎn)過身對(duì)他們說：“我不是要向上帝祈求有一條新的腿，而是要祈求他幫助我，叫我沒有一條腿后，也知道如何過日子?！?BR> 試想：學(xué)習(xí)為所失去的感恩，也接納失去的事實(shí)，不管人生的得與失，總是要讓自已的生命充滿了亮麗與光彩，不再為過去掉淚，努力的活出自己的生命。
有個(gè)老人在河邊釣魚，一個(gè)小孩走過去看他釣魚，老人技巧純熟，所以沒多久就釣上了滿簍的魚，老人見小孩很可愛，要把整簍的魚送給他，小孩搖搖頭，老人驚異的問道：“你為何不要?”小孩回答：“我想要你手中的釣竿?！崩先藛枺骸澳阋灨妥鍪裁?”小孩說：“這簍魚沒多久就吃完了，要是我有釣竿，我就可以自己釣，一輩子也吃不完?！蔽蚁肽阋欢〞?huì)說：好聰明的小孩。錯(cuò)了，他如果只要釣竿，那他一條魚也吃不到。因?yàn)椋欢烎~的技巧，光有魚竿是沒用的，因?yàn)獒烎~重要的不在釣竿，而在釣技有太多人認(rèn)為自己擁有了人生道上的釣竿，再也無懼于路上的風(fēng)雨，如此，難免會(huì)跌倒于泥濘地上。就如小孩看老人，以為只要有釣竿就有吃不完的魚，像職員看老板，以為只要坐在辦公室，就有滾進(jìn)的財(cái)源。
1、學(xué)會(huì)給別人鼓勵(lì)和表?yè)P(yáng)，盡量避免批評(píng)、指責(zé)和抱怨。即便別人可能做得不好，也要看到其中他認(rèn)真努力積極的一面，對(duì)方會(huì)感激你的。
2、學(xué)會(huì)傾聽。每個(gè)人都有表達(dá)自己想法的愿望，不妨滿足他們。
3、如果你要加入別人的交談，先要弄清楚別人究竟在說什么。
4、交談之前盡量保持中立、客觀。表明自己的傾向之前先要弄清楚對(duì)方真實(shí)的傾向。
5、用對(duì)方喜歡的交往方式去和對(duì)方交往會(huì)讓對(duì)方感覺到更舒服，所以平時(shí)要注意對(duì)方的社交習(xí)慣。
6、每個(gè)人都是要面子的，即便你有把握，也不要輕易打斷、糾正、補(bǔ)充別人的談話。
7、別人有困難時(shí)，主動(dòng)幫助，多多鼓勵(lì)。
8、不要因?yàn)閷?duì)方是親朋好友而不注意禮節(jié)。
9、和別人討論他想要的，教他怎樣去得到他想要的。
10、說話的時(shí)候盡量看著對(duì)方的眼睛，不管你是在說還是在聽，表達(dá)你的關(guān)注和認(rèn)真。
11、不要刻意地轉(zhuǎn)移話題。
12、學(xué)會(huì)聆聽對(duì)方的弦外之音。也要學(xué)會(huì)通過弦外之音來委婉地表達(dá)自己的意思。
職場(chǎng)小故事及感悟篇八
傳奇美女天使貝貝趙靈慧為綠人的團(tuán)隊(duì)做了一次培訓(xùn)，我第一次能夠感受到，自己的心被對(duì)面這個(gè)人，就這樣，面對(duì)面地點(diǎn)燃了?？煲粋€(gè)月過去了，她培訓(xùn)的那些話一直激勵(lì)著我和我的團(tuán)隊(duì)。覺得實(shí)在應(yīng)該和大家分享。再贊一下天使美女！感謝感謝！
美女更多地說了面對(duì)困難的意志與技巧，而我最想和大家分享的，是什么叫“出局”。
所有職業(yè)人面對(duì)新開始，首先是激情期。激情的原因，可能是新鮮，可能是挫折還不夠多，可能是希望在新環(huán)境盡快打開局面。一般人的激情期是2-3個(gè)月，有人長(zhǎng)些，有人短些。
激情期之后，就是接踵而來的挫折期，或者疲憊期。
在挫折/疲憊期，會(huì)有一批人出局。
挫折的定義：人面對(duì)新環(huán)境，面對(duì)新挑戰(zhàn)，先是不斷沖刺，在不斷挫折后，很多人不復(fù)最初的銳氣，而陷入了自我懷疑和對(duì)公司對(duì)產(chǎn)品的懷疑，這是挫折期。
疲憊的定義：人面對(duì)新環(huán)境先是不了解如何做，能夠令領(lǐng)導(dǎo)滿意，按時(shí)得到勞動(dòng)合同，及每個(gè)月固定的工資。接著用3個(gè)月的時(shí)間，試探出了公司的底線，了解了如何應(yīng)對(duì)公司管理及領(lǐng)導(dǎo)任務(wù)的方法，于是學(xué)會(huì)找借口，應(yīng)付了事。這種人，看似還在這個(gè)崗位上，但在我心中，此人已經(jīng)出局了。
走過挫折期或疲憊期，就會(huì)走上成長(zhǎng)期。
如何才能夠走過挫折或者疲憊？
如何在面對(duì)100次負(fù)反饋后，還有信心再開始下100次的嘗試？
我認(rèn)為這是世界觀的問題，
對(duì)于某些人，來上班的辦公室，辦公室的這幾個(gè)人，及回家的公寓，家里的這幾個(gè)人，就是他的世界。他只需要了解這個(gè)世界的規(guī)則，適應(yīng)這個(gè)世界的規(guī)則即可。這樣世界觀的人，只能出局。
一家公司，不管是3個(gè)人的小企業(yè)，還是萬(wàn)人以上的大企業(yè)，都不是世界。
世界很小，赤道只有4萬(wàn)公里。我們多少朋友都已開車?yán)@赤道5圈以上……
世界也很大，在3000米的空中根本看不到的一棟寫字樓里的一個(gè)個(gè)小格子里，一堆堆的老年人、中年人、青年人、少年人，在經(jīng)營(yíng)他的夢(mèng)想。
你是否知道，在這個(gè)世界上，有多少人與你有同樣的追求，在和你做同樣的事？
任何一個(gè)公司都是淺淺一池子水而已，水大才可能有龍。你看自己的標(biāo)尺，如果永遠(yuǎn)只是公司這點(diǎn)事，那就永遠(yuǎn)只能是一條被豢養(yǎng)的魚。
只有把自己放到產(chǎn)業(yè)里，了解自己在產(chǎn)業(yè)刻度中的位置。不但要讓公司愿意把資源集中給你，而且作到產(chǎn)業(yè)愿意把資源集中給你的時(shí)候，才可能成為龍。
一個(gè)人如果不能把目光與追求，從公司內(nèi)放到產(chǎn)業(yè)中，注定出局。
一個(gè)人有了自我的覺醒，知道在更大的世界尋覓自己的位置時(shí)，就進(jìn)入成長(zhǎng)期。
這時(shí)候，還是會(huì)有一部分人出局。
出局的表象原因可能是天賦不夠、方法不對(duì)、操之過急，其實(shí)，本質(zhì)只能是一個(gè)，就是過度承諾、透支信譽(yù)。
經(jīng)過成長(zhǎng)期，就進(jìn)入成熟期。
成長(zhǎng)期，首先是自我的覺醒，知道自己的世界在哪里，知道自己追逐的是什么。有心理準(zhǔn)備為了這個(gè)，可以花無窮的時(shí)間，受無窮的挫折。
而成熟期，就是不但有知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)，而且有人脈、信用。
成熟期，還有一部分人會(huì)出局。
原因，時(shí)代改變。
馬車已經(jīng)從現(xiàn)代交通中出局了，最熟練的車夫也只能隨之出局。
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職場(chǎng)小故事及感悟篇九
你的人生誰(shuí)作主?不管你是大人物或只是小角色，是誰(shuí)對(duì)你影響最大?
是誰(shuí)二十四小時(shí)與你相處?
誰(shuí)能終生與你相伴?
誰(shuí)能了解你心中的每一個(gè)想法?
誰(shuí)能隨時(shí)隨地對(duì)你發(fā)生影響?
答案只有一個(gè)：那就是你自己。
如果你不關(guān)心你自己，誰(shuí)會(huì)關(guān)心你呢?
如果你不愛惜自己，誰(shuí)又會(huì)愛惜你呢?
如果你不為自己工作，誰(shuí)又會(huì)為你工作呢?
無論在任何時(shí)間、地點(diǎn)，請(qǐng)別棄權(quán)——?jiǎng)e將屬于自己的生命主權(quán)交給別人。
切記：你必須做自己的老板，對(duì)自己負(fù)責(zé)。
到底誰(shuí)是你的老板?請(qǐng)大聲地對(duì)自己說：我自己!
職場(chǎng)小故事及感悟篇一
第一段：引言（引起讀者興趣，提出主題）
每個(gè)人都有他們的職場(chǎng)故事，無論是成功的還是失敗的，都值得我們深思。通過聆聽和閱讀這些故事，我們可以從中獲得學(xué)習(xí)和啟示。在這篇文章中，我將分享一些我職場(chǎng)故事的心得體會(huì)，并探討一些職場(chǎng)中的智慧和經(jīng)驗(yàn)。
第二段：堅(jiān)持與決心（闡述個(gè)人職場(chǎng)故事、感悟與心得）
曾經(jīng)有一段時(shí)間，我經(jīng)歷了一次職業(yè)轉(zhuǎn)換，由一家大公司的員工轉(zhuǎn)變?yōu)閯?chuàng)業(yè)者。對(duì)于我來說，這是個(gè)艱難的決定和過程，但我堅(jiān)信這是我實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的機(jī)會(huì)。在創(chuàng)業(yè)的旅程中，我面臨著無數(shù)的困難和挑戰(zhàn)。但我學(xué)到了一件重要的事情：只有堅(jiān)持和決心，我們才能在困境中找到突破口。當(dāng)我們遇到困難時(shí)，應(yīng)該保持積極的心態(tài)，找到解決問題的方法，并不斷前進(jìn)。
第三段：合作與團(tuán)隊(duì)精神（分享另一位職場(chǎng)故事與心得）
我的一個(gè)朋友，他在一個(gè)大型跨國(guó)公司工作。他曾經(jīng)參與了一個(gè)團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目，該項(xiàng)目面臨著時(shí)間緊迫和任務(wù)繁重的挑戰(zhàn)。然而，通過團(tuán)隊(duì)成員的緊密合作和高度的團(tuán)隊(duì)精神，這個(gè)項(xiàng)目最終取得了巨大成功。從他的故事中，我領(lǐng)悟到合作和團(tuán)隊(duì)精神的重要性。職場(chǎng)不僅僅是個(gè)人的戰(zhàn)場(chǎng)，更是一個(gè)協(xié)作和團(tuán)隊(duì)合作的舞臺(tái)。只有通過與團(tuán)隊(duì)成員的密切合作和互相支持，我們才能取得更大的成功。
第四段：靈活與適應(yīng)（解釋另一個(gè)職場(chǎng)故事與心得）
另一個(gè)職場(chǎng)故事發(fā)生在我某一次的跳槽經(jīng)歷中。我剛加入一個(gè)新公司，感到有些不適應(yīng)和困惑。然而，通過觀察和學(xué)習(xí)，我逐漸意識(shí)到一個(gè)重要的品質(zhì)：靈活和適應(yīng)性。在職場(chǎng)中，事物總是在不斷變化的。我們需要具備靈活的思維和適應(yīng)不同環(huán)境的能力。只有適應(yīng)了新的環(huán)境，并學(xué)會(huì)應(yīng)對(duì)各種變化，我們才能在職業(yè)發(fā)展中獲得更多的機(jī)會(huì)和進(jìn)步。
第五段：結(jié)論（總結(jié)體會(huì)，強(qiáng)調(diào)進(jìn)一步成長(zhǎng)的重要性）
職場(chǎng)故事教會(huì)了我們?cè)S多關(guān)于成功和失敗的經(jīng)驗(yàn)和智慧。無論是堅(jiān)持與決心，合作與團(tuán)隊(duì)精神，還是靈活與適應(yīng)能力，都對(duì)我們的職業(yè)發(fā)展至關(guān)重要。通過聆聽他人的故事和體驗(yàn)，我們可以更好地應(yīng)對(duì)職場(chǎng)中的各種挑戰(zhàn)，并實(shí)現(xiàn)個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的成功。因此，讓我們從這些職場(chǎng)故事中汲取智慧和經(jīng)驗(yàn)，不斷成長(zhǎng)和進(jìn)步。
職場(chǎng)小故事及感悟篇二
前段時(shí)間震驚全國(guó)的北京市地鐵4號(hào)線電梯逆行事件，造成了多人傷亡，究其事故發(fā)生的原因，是由于一顆螺栓斷裂引發(fā)的悲劇。在這個(gè)事故中，由于維修人員的疏忽，給電梯公司帶來了無法估量的金錢和名譽(yù)上的雙重?fù)p失。
那么在這個(gè)事件中，誰(shuí)應(yīng)該負(fù)責(zé)呢？有人說地鐵公司,有人說是電梯公司。在某種程度上，可以說是電梯公司為這位維修工人的不盡責(zé)付出了慘痛的代價(jià)。
因此，無論是在生活，還是在職場(chǎng)中，無論一個(gè)人的角色重要與否、地位高低，都要對(duì)他人、對(duì)組織負(fù)責(zé)任，這是社會(huì)法則，也是道德法則。從某種程度上說，對(duì)角色飾演的最大成功就是對(duì)責(zé)任的完成。
我們還在學(xué)校讀書的時(shí)候，就被告知，權(quán)利與義務(wù)的相互關(guān)系。在工作中，我們每個(gè)人既要堅(jiān)守自己的職責(zé)也要勇于承擔(dān)自己的責(zé)任，因?yàn)閳?jiān)守責(zé)任就是堅(jiān)守我們自己最根本的人生義務(wù)。
社會(huì)學(xué)家戴維斯很好地解釋了責(zé)任心的重要性，他說：“自己放棄了對(duì)社會(huì)的責(zé)任，就意味著放棄了自身在這個(gè)社會(huì)中更好生存的機(jī)會(huì)。
可以把我們所處的世界想象成一個(gè)精密的儀器，而每一個(gè)組織、每一個(gè)個(gè)人都是機(jī)器上的一個(gè)齒輪，環(huán)環(huán)相扣。一個(gè)齒輪的松動(dòng)都會(huì)引起其他齒輪的非正常運(yùn)轉(zhuǎn)，進(jìn)而影響到整個(gè)儀器的正常運(yùn)行。
大家都聽過“10-1=0”的智力題：樹上有十只鳥，獵人開槍打掉了一只，還剩下幾只？當(dāng)然一只也不會(huì)剩下。在企業(yè)中也是如此，一個(gè)員工的不負(fù)責(zé)任，會(huì)讓所有員工乃至企業(yè)都在為這個(gè)不負(fù)責(zé)任的員工埋單。這就是“10-1=0”的原則。
一個(gè)公司，如果所有員工都能達(dá)到“公司興亡，匹夫有責(zé)”的境界，這樣的公司絕對(duì)會(huì)無往不利，并且能夠永遠(yuǎn)領(lǐng)先于別人。試想一下，每個(gè)員工都能主動(dòng)負(fù)責(zé)，并且把公司的成長(zhǎng)看作是自己的責(zé)任，他就一定會(huì)盡職盡責(zé)地去工作，公司怎么可能會(huì)不昌盛？即使這是一家瀕臨倒閉的公司，如果員工精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，也會(huì)迅速變強(qiáng)。
很多企業(yè)在招聘的時(shí)候，并不是全看重一個(gè)員工的能力，卻都看重這個(gè)員工的責(zé)任心。大家都看過一個(gè)很熟悉的人力資源故事：一個(gè)世界五百?gòu)?qiáng)的公司招聘，余下了六七名十分優(yōu)秀的員工進(jìn)入面試，在前往面試的途中，地上散落著一張紙片，其他應(yīng)聘者都不以為然地進(jìn)去了，只有一名應(yīng)聘者撿起紙片丟進(jìn)垃圾箱，結(jié)果這名應(yīng)聘者被錄用了。原因很簡(jiǎn)單，這個(gè)紙片就是主考官故意設(shè)置的面試環(huán)節(jié)，那位應(yīng)聘者的責(zé)任心打動(dòng)了主考官。
在職場(chǎng)中，如果你個(gè)人能力不突出也沒關(guān)系，你有的是時(shí)間去彌補(bǔ)這個(gè)缺陷，但是如果你責(zé)任心不強(qiáng)，相信沒有一個(gè)人喜歡與你搭檔，甚至?xí)床黄鹉恪＜偃裟愕睦习逯滥氵@個(gè)毛病，也會(huì)有讓你卷鋪蓋走路的可能！
在工作中，高度的責(zé)任心往往會(huì)達(dá)到出色的工作成果。如果想在職場(chǎng)上的路更順一些，你需要做到勇于負(fù)責(zé)，不找借口。
在我們身邊的職場(chǎng)中，許多員工習(xí)慣于等候和按照上級(jí)的吩咐做事，似乎這樣就可以不負(fù)責(zé)任，即使出了錯(cuò)也不會(huì)受到譴責(zé)。這樣的心態(tài)只能讓別人覺得你目光短淺，而且上司會(huì)覺得你能力不夠，永遠(yuǎn)不會(huì)將你列為升遷的人選。
在現(xiàn)實(shí)中，很多老板最看重的就是把公司的事情當(dāng)成自己事情的人，這樣的職員任何時(shí)候都是公司的紅人。他們也都有一個(gè)特質(zhì)，就是敢作敢當(dāng)，勇于承擔(dān)責(zé)任。
“我警告我們公司的每一個(gè)人，”美國(guó)塞文機(jī)器公司前董事長(zhǎng)保羅?查萊普說，“假如有誰(shuí)說：‘那不是我的錯(cuò)，那是他（其他同事）的責(zé)任’，如果被我聽到的話，我一定會(huì)開除他，因?yàn)檫@么說話的人明顯對(duì)我們公司沒有足夠的興趣?！边@句話，可以代表所有老板對(duì)責(zé)任心的理解。
假如你想要在公司迅速得到提升，那么就把公司的每一件事情都當(dāng)做自己的責(zé)任吧。放心，老板不是傻子，你的一舉一動(dòng)他會(huì)看到。如果你能借這個(gè)機(jī)會(huì)讓老板知道你是一個(gè)可造之材，并且是在全心全意為公司著想的話，那么恭喜你，你已經(jīng)成功地宣傳自己了，除非老板是傻子，否則你必然會(huì)得到升遷或褒獎(jiǎng)。只有主動(dòng)地對(duì)自己的行為負(fù)責(zé)、對(duì)公司和老板負(fù)責(zé)、對(duì)客戶負(fù)責(zé)的人，才是老板心目中最優(yōu)秀的員工。
職場(chǎng)小故事及感悟篇三
職場(chǎng)是一個(gè)充滿競(jìng)爭(zhēng)和挑戰(zhàn)的地方，每個(gè)人都希望能夠在職場(chǎng)中取得成功。近期我有一個(gè)職場(chǎng)小故事，給了我很多啟發(fā)和反思。通過這個(gè)故事，我深刻意識(shí)到了職場(chǎng)中的各種情況和問題，也總結(jié)出了一些寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。
故事是這樣的：我在公司中擔(dān)任一個(gè)小組的組長(zhǎng)，負(fù)責(zé)督促小組成員完成各項(xiàng)任務(wù)。有一天，公司突發(fā)狀況，需要我們提前完成一個(gè)非常重要的項(xiàng)目。我們?cè)ǖ挠?jì)劃和時(shí)間表被打亂了，因此我召集了小組成員開會(huì)商討應(yīng)對(duì)之策。
在會(huì)議上，大家紛紛發(fā)表了自己的意見和想法。有的人希望加班加點(diǎn)完成任務(wù)，有的人則認(rèn)為可以通過調(diào)整計(jì)劃和分配資源的方式來解決。我傾聽了每個(gè)人的意見，權(quán)衡了各種方案后，做出了一個(gè)決定。然而，當(dāng)我宣布我的決定時(shí)，有一位成員突然高聲反對(duì)，對(duì)我的決策提出了質(zhì)疑，并指責(zé)我不公正。
面對(duì)突如其來的質(zhì)疑和指責(zé)，我內(nèi)心感到非常憤怒和委屈。但是，我立刻意識(shí)到這是一個(gè)職場(chǎng)中的挑戰(zhàn)，我需要冷靜地面對(duì)。我調(diào)整了自己的情緒，細(xì)心聽取了該成員的意見，并向他解釋了我的決策過程和考慮因素。最終，這位成員接受了我的解釋，并表示愿意繼續(xù)支持我的決策。
通過這個(gè)故事，我深刻體會(huì)到了職場(chǎng)中的挑戰(zhàn)和困難。首先，作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者，我需要充分理解每一個(gè)組員的想法和利益，以便做出公正而合理的決策。而且，領(lǐng)導(dǎo)者需要具備耐心和智慧，能夠面對(duì)不同的意見和批評(píng)，并及時(shí)解釋自己的行為和決策。這樣的溝通和解釋，不僅能夠增加組員的信任和支持，同時(shí)也能夠提升自己的領(lǐng)導(dǎo)力和影響力。
其次，這個(gè)故事也給了我一些關(guān)于團(tuán)隊(duì)合作和協(xié)作的啟示。在團(tuán)隊(duì)合作中，成員們往往有不同的看法和利益，因此在做決策的時(shí)候，我們需要充分考慮到每個(gè)人的意見，盡可能地滿足多數(shù)人的需求。在遇到?jīng)_突時(shí)，我們需要保持冷靜和理智，不被情緒所左右，以便最終得到積極的解決方案。
最后，這個(gè)故事還給了我關(guān)于自我反思和成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者，我需要不斷反思自己的行為和決策，時(shí)刻保持謙虛和學(xué)習(xí)的態(tài)度。只有不斷提高自己的能力和素質(zhì)，才能夠在職場(chǎng)中立于不敗之地，并為團(tuán)隊(duì)帶來更多的價(jià)值和成果。
綜上所述，這個(gè)職場(chǎng)小故事給了我很多有益的啟發(fā)和反思。在職場(chǎng)中，我們會(huì)面臨各種挑戰(zhàn)和困難，但只要我們以積極的心態(tài)去面對(duì)，發(fā)揮自己的智慧和能力，我們就能夠獲得成功。作為一名職場(chǎng)人士，我將始終牢記這個(gè)故事中的寶貴經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)，不斷提升自己的素質(zhì)和能力，為公司和團(tuán)隊(duì)做出更大貢獻(xiàn)。
職場(chǎng)小故事及感悟篇四
曾見過一名外企女新人，因?yàn)樽鍪滦什患驯恢鞴芘^蓋臉一頓臭訓(xùn)之后，午飯時(shí)間坐在格子間默默哭泣，眼淚流了一臉。同事來來往往，只是漠然或同情地掃她一眼，沒有人停下來拍拍她的肩膀，邀她共進(jìn)午餐。
為什么？因?yàn)樗`反了職場(chǎng)基本天條――不要在工作場(chǎng)所流露個(gè)人情緒，不要讓個(gè)人情緒左右你的工作。
職場(chǎng)越來越快，越來越殘酷。一個(gè)職場(chǎng)新人的成長(zhǎng)期，過去可能是一年，現(xiàn)在也許只有三個(gè)月。三個(gè)月不長(zhǎng)不短，如果你沒有迅速成長(zhǎng)起來，很可能面臨掃地出門的命運(yùn)――外面還有無數(shù)的大學(xué)畢業(yè)生排著長(zhǎng)隊(duì)，流著口水覬覦你的工作崗位呢！
以前的新人，剛進(jìn)單位時(shí)總會(huì)謙卑地說：“我是新人，請(qǐng)大家多多關(guān)照?！笨涩F(xiàn)在，如果你再抱著這句“露怯”的話入門，很可能會(huì)被踢回家。不是說謙虛不好，關(guān)鍵是，別對(duì)所有人說“我是新人”――新人的同義詞就是啥都不懂，遭到職場(chǎng)“老油條”的趁機(jī)欺負(fù)也就不足為奇了。
一位新入職的公關(guān)經(jīng)理，初次給自己接手的客戶打電話：“您好，我新加入這家公司，正在努力熟悉客戶情況，在以后的合作中，還請(qǐng)您多多關(guān)照?！?BR> 結(jié)果可想而知，他從一開始就沒有獲得客戶的信任，以后的合作也一直磕磕絆絆，因?yàn)榭蛻魪臐撘庾R(shí)里認(rèn)定他是剛?cè)胄械男氯?，合作中自然表現(xiàn)出居高臨下的姿態(tài)。這時(shí)他郁悶、后悔都來不及了，只怪當(dāng)時(shí)自報(bào)家門時(shí)底氣不足，讓人家抓了小辮子。
人在江湖漂，名頭很重要。如果你是新人，在直屬主管和同事面前自謙一下就好，對(duì)于合作伙伴、客戶和其他部門的同事，千萬(wàn)別說“請(qǐng)多多關(guān)照”。你不做好事情，人家憑什么關(guān)照你？在競(jìng)爭(zhēng)者林立的職場(chǎng)中，樂于手把手教你學(xué)走路的“唐僧”越來越少，想存活就得盡快“新人”變“老人”。
職場(chǎng)小故事及感悟篇五
隨著城市化進(jìn)程的不斷推進(jìn)，越來越多的人涌入城市謀生，大量的機(jī)會(huì)和資源也隨之聚集在城市。然而，鄉(xiāng)鎮(zhèn)職場(chǎng)也有著自己的特點(diǎn)和魅力。在這個(gè)小小的職場(chǎng)里，我親身經(jīng)歷了許多故事，收獲了許多心得體會(huì)。以下是我對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)職場(chǎng)的一些心得總結(jié)。
在鄉(xiāng)鎮(zhèn)職場(chǎng)中，團(tuán)隊(duì)合作是最重要的。由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)的職場(chǎng)規(guī)模較小，每個(gè)員工都起著至關(guān)重要的作用。在緊湊的工作環(huán)境中，員工需要互相配合，相互支持，共同完成任務(wù)。在我工作的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，我們的團(tuán)隊(duì)緊密合作，共同努力，為公司的發(fā)展做出了貢獻(xiàn)。每個(gè)人都非常珍惜自己在團(tuán)隊(duì)中的角色，互相傾聽，理解和包容。有時(shí)候，團(tuán)隊(duì)合作也不免會(huì)出現(xiàn)摩擦和分歧，但我們會(huì)及時(shí)溝通解決，確保責(zé)任的落實(shí)和工作的順利進(jìn)行。在這個(gè)過程中，我深深地感受到了團(tuán)隊(duì)合作的力量，也更加意識(shí)到了團(tuán)隊(duì)合作對(duì)于工作的重要性。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)職場(chǎng)也給我提供了一個(gè)鍛煉自我解決問題能力的機(jī)會(huì)。由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)的職場(chǎng)具有相對(duì)較小的規(guī)模和資源，員工需要承擔(dān)更多的責(zé)任和任務(wù)。在這樣的工作環(huán)境中，我們不得不學(xué)會(huì)主動(dòng)解決問題，尋找解決方案。在我剛進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)職場(chǎng)的時(shí)候，由于缺乏經(jīng)驗(yàn)，一些問題會(huì)讓我手足無措。然而，通過與團(tuán)隊(duì)的合作和自己的努力，我學(xué)會(huì)了運(yùn)用創(chuàng)造性思維和靈活的方法來解決問題。逐漸地，我變得越來越自信和獨(dú)立，能夠更好地應(yīng)對(duì)各種復(fù)雜情況。
另外，鄉(xiāng)鎮(zhèn)職場(chǎng)也教會(huì)了我如何與人相處。鄉(xiāng)鎮(zhèn)的職場(chǎng)相對(duì)較小，員工之間的關(guān)系更加親密和緊密。在這樣的環(huán)境中，與同事的相處變得尤為重要。尊重他人、理解他人、關(guān)心他人是良好人際關(guān)系的基礎(chǔ)。我發(fā)現(xiàn)，關(guān)鍵是要在與同事的相處中保持真誠(chéng)和坦率。我們應(yīng)該學(xué)會(huì)站在對(duì)方的角度去理解對(duì)方，盡量以合作的方式解決問題，不斤斤計(jì)較個(gè)人得失。在我與同事的相處中，我也明白了在職場(chǎng)中不僅要注重個(gè)人能力的發(fā)展，更需要與他人和諧相處。
此外，鄉(xiāng)鎮(zhèn)職場(chǎng)也給了我充分發(fā)揮個(gè)人才能的機(jī)會(huì)。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的職場(chǎng)中，我發(fā)現(xiàn)這里更加關(guān)注個(gè)人能力的發(fā)展。盡管工作任務(wù)較為單一，但是鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)十分重視員工的專業(yè)知識(shí)和技術(shù)能力。在這樣的環(huán)境中，我有充分的時(shí)間和空間發(fā)展自己的專業(yè)能力，并將其應(yīng)用于實(shí)踐中。通過不斷學(xué)習(xí)和努力，我的技能得到了提升，也獲得了更多的機(jī)會(huì)和挑戰(zhàn)。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)職場(chǎng)中，每個(gè)員工都有機(jī)會(huì)展示自己的優(yōu)勢(shì)和潛力，進(jìn)一步發(fā)揮個(gè)人才能。
總之，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)職場(chǎng)中，我積累了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。團(tuán)隊(duì)合作、解決問題能力、良好人際關(guān)系和個(gè)人能力的發(fā)展，都讓我受益匪淺。鄉(xiāng)鎮(zhèn)職場(chǎng)或許相對(duì)簡(jiǎn)單，但其中蘊(yùn)含著深刻的人際關(guān)系和職場(chǎng)價(jià)值觀。只有從這個(gè)角度出發(fā)，將其換位思考，才能真正領(lǐng)悟鄉(xiāng)鎮(zhèn)職場(chǎng)的魅力和機(jī)遇。我深信，這些心得體會(huì)將伴隨著我的職業(yè)生涯，成為我不斷前行的動(dòng)力。（720字）
職場(chǎng)小故事及感悟篇六
考研失敗后，周衛(wèi)又耽誤了找工作的好時(shí)機(jī)，迫于生計(jì)，他勉強(qiáng)到一家小公司上班。兩個(gè)月試用后，公司決定和他簽定聘用合同，安排他到宣傳策劃部工作。周衛(wèi)心想，專業(yè)還算對(duì)口，先簽吧，在這里邊干邊等待更好的機(jī)會(huì)。
晚上回到宿舍，周衛(wèi)沒有開燈，躺在床上點(diǎn)燃了一根煙，一閃一閃的紅光在黑暗里跳躍。忽然，他的腦海里閃現(xiàn)出一個(gè)奇怪的想法如果讓公司主動(dòng)與我解約，違約金不就免了嗎?他興奮地掐滅煙頭，人也精神了好多。
機(jī)會(huì)很快來了，公司要召開新員工座談會(huì)。周衛(wèi)決定實(shí)施第一個(gè)步驟，先給領(lǐng)導(dǎo)留個(gè)不好的印象。然后嘛，不斷犯點(diǎn)小錯(cuò)誤，領(lǐng)導(dǎo)自然會(huì)尋個(gè)借口把他開了。周衛(wèi)得意于自己的算盤，春風(fēng)滿面地來到會(huì)議室。座談會(huì)無非是些老套的內(nèi)容，領(lǐng)導(dǎo)說些歡迎鼓勵(lì)的話，員工說是提意見，其實(shí)都變成了挨個(gè)地表決心。輪到周衛(wèi)了，他可不管那么多，清了清嗓子大聲說：“我覺得今天的會(huì)很虛，既然是提意見，我就說點(diǎn)實(shí)在的，我們來到這里，工資待遇一般不說，還幾個(gè)人擠一間宿舍，這樣的環(huán)境怎么能拴心留人呢?”會(huì)場(chǎng)頓時(shí)安靜下來，大家都為周衛(wèi)捏了一把汗，要知道，剛工作就提要求、講條件，這可是犯了大忌呀。經(jīng)理終于坐不住了，尷尬地笑了兩聲，解釋說自己并不知情，并表態(tài)一定會(huì)責(zé)成后勤部門改善條件，末了又補(bǔ)充一句“對(duì)了，這位同學(xué)，你叫什么名字，”這一問正中周衛(wèi)下懷，他爽快地答道：“宣傳策劃部，周衛(wèi)”。
回到部里，部長(zhǎng)把他叫到辦公室：“經(jīng)理剛才當(dāng)我面罵你了。”周衛(wèi)竊喜?！八f這小子還真是個(gè)人才，夠膽量。”周衛(wèi)蒙了?！八€說有才華的人往往有點(diǎn)傲氣，叫我好好培養(yǎng)你，發(fā)揮你能寫的長(zhǎng)處?！敝苄l(wèi)徹底傻了。
半個(gè)月后，周衛(wèi)分了個(gè)單間，他有點(diǎn)慚愧，也有點(diǎn)感動(dòng)。這些天下來，周衛(wèi)其實(shí)對(duì)公司印象不錯(cuò)，領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心下屬，也給每個(gè)人發(fā)揮才干的空間，可他總覺得自己應(yīng)該擁有更廣闊的天地。就在這時(shí)，一個(gè)同學(xué)給他發(fā)來信息：一家上市電子公司急需宣傳人才。周衛(wèi)認(rèn)為值得一試，相信這個(gè)職位薪金一定不菲，到時(shí)5000塊的違約金又算什么呢他是在前去面試的路上給部長(zhǎng)打的電話，謊稱姐姐急病住院了，要請(qǐng)幾天假探望。部長(zhǎng)沒說什么，只囑咐他注意安全。到達(dá)那個(gè)城市安頓好后，正準(zhǔn)備給同學(xué)打電話，忽然發(fā)現(xiàn)部長(zhǎng)的一條短信，問他姐姐情況怎么樣，是否需要幫助。周衛(wèi)回了一句“要等明天看看再說?！钡诙?，周衛(wèi)躊躇滿志地去參加面試，一切出奇地順利，最后公司讓他先回去等幾天，一有結(jié)果就通知他。周衛(wèi)仿佛感應(yīng)到某種信號(hào)，哪還有心思回去?部長(zhǎng)又打電話問他什么時(shí)候回來，他干脆敷衍說不一定。
結(jié)果出來了，果然是喜訊。周衛(wèi)迫不及待地要去上班，電子公司卻告訴他“我們要開拓北方市場(chǎng)，準(zhǔn)備派你去協(xié)助宣傳。”大大出乎意料，周衛(wèi)不甘心，問要去多長(zhǎng)時(shí)間，對(duì)方答道：“時(shí)間不一定，但活輕松，也就是打打材料?！敝苄l(wèi)終于明白了，原來是去當(dāng)打字員呀!他忿忿而去。
回到公司，周衛(wèi)灰頭土臉，疲憊不堪。部長(zhǎng)見了他，什么也沒說，好像一切都沒發(fā)生過，對(duì)他一如既往地關(guān)心愛護(hù)。同事私下跟他說：“其實(shí)部長(zhǎng)知道你干什么去了，你也不編個(gè)像樣的理由?！敝苄l(wèi)心想，本來都沒打算回來，還要什么像樣的'理由呀。
冬季在呼嘯的寒風(fēng)中來臨了。公司正在為新產(chǎn)品的上市做最后的籌備，策劃部更是緊鑼密鼓地展開了全方位的宣傳攻勢(shì)，周衛(wèi)承擔(dān)了為產(chǎn)品宣傳片寫解說詞的工作，要求一周內(nèi)完成。他用了兩個(gè)晚上拿出初稿，第三天正準(zhǔn)備進(jìn)一步完善的時(shí)候，突然接到一家單位的面試通知。他沒有請(qǐng)假，因?yàn)槊嬖嚨攸c(diǎn)不遠(yuǎn)，來回不超過兩天，完全可以瞞著單位。去了以后，一位負(fù)責(zé)接待的小姐竟然要他先交500元培訓(xùn)費(fèi)，周衛(wèi)多次從媒體中看過此類騙局，于是果斷返回。
一覺醒來，陽(yáng)光明媚，空氣清新，周衛(wèi)激情澎湃地朝辦公室走去，卻突然接到人力資源部主任的電話：“你來一下吧，我們知道你一直不愿屈就我們這兒……哦，你不用付違約金，而且財(cái)務(wù)室還會(huì)多發(fā)一個(gè)月工資給你?！?BR> 離開公司的時(shí)候，一場(chǎng)大雪席卷而來，周衛(wèi)拖著行李在雪地上了留下一道長(zhǎng)長(zhǎng)的感嘆號(hào)。
職場(chǎng)小故事及感悟篇七
很多小故事對(duì)人們的啟發(fā)很大，如果用心去體會(huì)故事的內(nèi)容，下面五個(gè)小故事看過之后對(duì)你收獲一定挺大的。
一只小豬、一只綿羊和一頭乳牛，被關(guān)在同一個(gè)畜欄里。有一次，牧人捉住小豬，他大聲號(hào)叫，猛烈地抗拒。綿羊和乳牛討厭它的號(hào)叫，便說：“他常常捉我們，我們并不大呼小叫?！毙∝i聽了回答道：“捉你們和捉我完全是兩回事，他捉你們，只是要你們的毛和乳汁，但是捉住我，卻是要我的命呢!”
立場(chǎng)不同、所處環(huán)境不同的人，很難了解對(duì)方的感受;因此對(duì)別人的失意、挫折、傷痛，不宜幸災(zāi)樂禍，而應(yīng)要有關(guān)懷、了解的心情。要有寬容的心!
小蝸牛問媽媽：為什么我們從生下來，就要背負(fù)這個(gè)又硬又重的殼呢?
媽媽：因?yàn)槲覀兊纳眢w沒有骨骼的支撐，只能爬，又爬不快。所以要這個(gè)殼的保護(hù)!
小蝸牛：毛蟲姊姊沒有骨頭，也爬不快，為什么她卻不用背這個(gè)又硬又重的殼呢?
媽媽：因?yàn)槊x姊姊能變成蝴蝶，天空會(huì)保護(hù)她啊。
小蝸牛：可是蚯蚓弟弟也沒骨頭爬不快，也不會(huì)變成蝴蝶他什么不背這個(gè)又硬又重的殼呢?
媽媽：因?yàn)轵球镜艿軙?huì)鉆土，大地會(huì)保護(hù)他啊。
小蝸牛哭了起來：我們好可憐，天空不保護(hù)，大地也不保護(hù)。
蝸牛媽媽安慰他：所以我們有殼啊!我們不靠天，也不靠地，我們靠自己。
曾有人做過實(shí)驗(yàn)，將一只最兇猛的鯊魚和一群熱帶魚放在同一個(gè)池子，然后用強(qiáng)化玻璃隔開，最初，鯊魚每天不斷沖撞那塊看不到的玻璃，耐何這只是徒勞，它始終不能過到對(duì)面去，而實(shí)驗(yàn)人員每天都有放一些鯽魚在池子里，所以鯊魚也沒缺少獵物，只是它仍想到對(duì)面去，想嘗試那美麗的滋味，每天仍是不斷的沖撞那塊玻璃，它試了每個(gè)角落，每次都是用盡全力，但每次也總是弄的傷痕累累，有好幾次都渾身破裂出血，持續(xù)了好一些日子，每當(dāng)玻璃一出現(xiàn)裂痕，實(shí)驗(yàn)人員馬上加上一塊更厚的玻璃。
后來，鯊魚不再?zèng)_撞那塊玻璃了，對(duì)那些斑斕的熱帶魚也不再在意，好像他們只是墻上會(huì)動(dòng)的壁畫，它開始等著每天固定會(huì)出現(xiàn)的鯽魚，然后用他敏捷的本能進(jìn)行狩獵，好像回到海中不可一世的兇狠霸氣，但這一切只不過是假像罷了，實(shí)驗(yàn)到了最后的階段，實(shí)驗(yàn)人員將玻璃取走，但鯊魚卻沒有反應(yīng)，每天仍是在固定的區(qū)域游著它不但對(duì)那些熱帶魚視若無睹，甚至于當(dāng)那些鯽魚逃到那邊去，他就立刻放棄追逐，說什么也不愿再過去，實(shí)驗(yàn)結(jié)束了，實(shí)驗(yàn)人員譏笑它是海里最懦弱的魚。可是失戀過的人都知道為什么，它怕痛。
法國(guó)一個(gè)偏僻的小鎮(zhèn)，據(jù)傳有一個(gè)特別靈驗(yàn)的水泉，常會(huì)出現(xiàn)神跡，可以醫(yī)治各種疾病。有一天，一個(gè)拄著拐杖，少了一條腿的退伍軍人，一跛一跛的走過鎮(zhèn)上的馬路，旁邊的鎮(zhèn)民帶著同情的回吻說：“可憐的家伙，難道他要向上帝祈求再有一條腿嗎?”這一句話被退伍的軍人聽到了，他轉(zhuǎn)過身對(duì)他們說：“我不是要向上帝祈求有一條新的腿，而是要祈求他幫助我，叫我沒有一條腿后，也知道如何過日子?！?BR> 試想：學(xué)習(xí)為所失去的感恩，也接納失去的事實(shí)，不管人生的得與失，總是要讓自已的生命充滿了亮麗與光彩，不再為過去掉淚，努力的活出自己的生命。
有個(gè)老人在河邊釣魚，一個(gè)小孩走過去看他釣魚，老人技巧純熟，所以沒多久就釣上了滿簍的魚，老人見小孩很可愛，要把整簍的魚送給他，小孩搖搖頭，老人驚異的問道：“你為何不要?”小孩回答：“我想要你手中的釣竿?！崩先藛枺骸澳阋灨妥鍪裁?”小孩說：“這簍魚沒多久就吃完了，要是我有釣竿，我就可以自己釣，一輩子也吃不完?！蔽蚁肽阋欢〞?huì)說：好聰明的小孩。錯(cuò)了，他如果只要釣竿，那他一條魚也吃不到。因?yàn)椋欢烎~的技巧，光有魚竿是沒用的，因?yàn)獒烎~重要的不在釣竿，而在釣技有太多人認(rèn)為自己擁有了人生道上的釣竿，再也無懼于路上的風(fēng)雨，如此，難免會(huì)跌倒于泥濘地上。就如小孩看老人，以為只要有釣竿就有吃不完的魚，像職員看老板，以為只要坐在辦公室，就有滾進(jìn)的財(cái)源。
1、學(xué)會(huì)給別人鼓勵(lì)和表?yè)P(yáng)，盡量避免批評(píng)、指責(zé)和抱怨。即便別人可能做得不好，也要看到其中他認(rèn)真努力積極的一面，對(duì)方會(huì)感激你的。
2、學(xué)會(huì)傾聽。每個(gè)人都有表達(dá)自己想法的愿望，不妨滿足他們。
3、如果你要加入別人的交談，先要弄清楚別人究竟在說什么。
4、交談之前盡量保持中立、客觀。表明自己的傾向之前先要弄清楚對(duì)方真實(shí)的傾向。
5、用對(duì)方喜歡的交往方式去和對(duì)方交往會(huì)讓對(duì)方感覺到更舒服，所以平時(shí)要注意對(duì)方的社交習(xí)慣。
6、每個(gè)人都是要面子的，即便你有把握，也不要輕易打斷、糾正、補(bǔ)充別人的談話。
7、別人有困難時(shí)，主動(dòng)幫助，多多鼓勵(lì)。
8、不要因?yàn)閷?duì)方是親朋好友而不注意禮節(jié)。
9、和別人討論他想要的，教他怎樣去得到他想要的。
10、說話的時(shí)候盡量看著對(duì)方的眼睛，不管你是在說還是在聽，表達(dá)你的關(guān)注和認(rèn)真。
11、不要刻意地轉(zhuǎn)移話題。
12、學(xué)會(huì)聆聽對(duì)方的弦外之音。也要學(xué)會(huì)通過弦外之音來委婉地表達(dá)自己的意思。
職場(chǎng)小故事及感悟篇八
傳奇美女天使貝貝趙靈慧為綠人的團(tuán)隊(duì)做了一次培訓(xùn)，我第一次能夠感受到，自己的心被對(duì)面這個(gè)人，就這樣，面對(duì)面地點(diǎn)燃了?？煲粋€(gè)月過去了，她培訓(xùn)的那些話一直激勵(lì)著我和我的團(tuán)隊(duì)。覺得實(shí)在應(yīng)該和大家分享。再贊一下天使美女！感謝感謝！
美女更多地說了面對(duì)困難的意志與技巧，而我最想和大家分享的，是什么叫“出局”。
所有職業(yè)人面對(duì)新開始，首先是激情期。激情的原因，可能是新鮮，可能是挫折還不夠多，可能是希望在新環(huán)境盡快打開局面。一般人的激情期是2-3個(gè)月，有人長(zhǎng)些，有人短些。
激情期之后，就是接踵而來的挫折期，或者疲憊期。
在挫折/疲憊期，會(huì)有一批人出局。
挫折的定義：人面對(duì)新環(huán)境，面對(duì)新挑戰(zhàn)，先是不斷沖刺，在不斷挫折后，很多人不復(fù)最初的銳氣，而陷入了自我懷疑和對(duì)公司對(duì)產(chǎn)品的懷疑，這是挫折期。
疲憊的定義：人面對(duì)新環(huán)境先是不了解如何做，能夠令領(lǐng)導(dǎo)滿意，按時(shí)得到勞動(dòng)合同，及每個(gè)月固定的工資。接著用3個(gè)月的時(shí)間，試探出了公司的底線，了解了如何應(yīng)對(duì)公司管理及領(lǐng)導(dǎo)任務(wù)的方法，于是學(xué)會(huì)找借口，應(yīng)付了事。這種人，看似還在這個(gè)崗位上，但在我心中，此人已經(jīng)出局了。
走過挫折期或疲憊期，就會(huì)走上成長(zhǎng)期。
如何才能夠走過挫折或者疲憊？
如何在面對(duì)100次負(fù)反饋后，還有信心再開始下100次的嘗試？
我認(rèn)為這是世界觀的問題，
對(duì)于某些人，來上班的辦公室，辦公室的這幾個(gè)人，及回家的公寓，家里的這幾個(gè)人，就是他的世界。他只需要了解這個(gè)世界的規(guī)則，適應(yīng)這個(gè)世界的規(guī)則即可。這樣世界觀的人，只能出局。
一家公司，不管是3個(gè)人的小企業(yè)，還是萬(wàn)人以上的大企業(yè)，都不是世界。
世界很小，赤道只有4萬(wàn)公里。我們多少朋友都已開車?yán)@赤道5圈以上……
世界也很大，在3000米的空中根本看不到的一棟寫字樓里的一個(gè)個(gè)小格子里，一堆堆的老年人、中年人、青年人、少年人，在經(jīng)營(yíng)他的夢(mèng)想。
你是否知道，在這個(gè)世界上，有多少人與你有同樣的追求，在和你做同樣的事？
任何一個(gè)公司都是淺淺一池子水而已，水大才可能有龍。你看自己的標(biāo)尺，如果永遠(yuǎn)只是公司這點(diǎn)事，那就永遠(yuǎn)只能是一條被豢養(yǎng)的魚。
只有把自己放到產(chǎn)業(yè)里，了解自己在產(chǎn)業(yè)刻度中的位置。不但要讓公司愿意把資源集中給你，而且作到產(chǎn)業(yè)愿意把資源集中給你的時(shí)候，才可能成為龍。
一個(gè)人如果不能把目光與追求，從公司內(nèi)放到產(chǎn)業(yè)中，注定出局。
一個(gè)人有了自我的覺醒，知道在更大的世界尋覓自己的位置時(shí)，就進(jìn)入成長(zhǎng)期。
這時(shí)候，還是會(huì)有一部分人出局。
出局的表象原因可能是天賦不夠、方法不對(duì)、操之過急，其實(shí)，本質(zhì)只能是一個(gè)，就是過度承諾、透支信譽(yù)。
經(jīng)過成長(zhǎng)期，就進(jìn)入成熟期。
成長(zhǎng)期，首先是自我的覺醒，知道自己的世界在哪里，知道自己追逐的是什么。有心理準(zhǔn)備為了這個(gè)，可以花無窮的時(shí)間，受無窮的挫折。
而成熟期，就是不但有知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)，而且有人脈、信用。
成熟期，還有一部分人會(huì)出局。
原因，時(shí)代改變。
馬車已經(jīng)從現(xiàn)代交通中出局了，最熟練的車夫也只能隨之出局。
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職場(chǎng)小故事及感悟篇九
你的人生誰(shuí)作主?不管你是大人物或只是小角色，是誰(shuí)對(duì)你影響最大?
是誰(shuí)二十四小時(shí)與你相處?
誰(shuí)能終生與你相伴?
誰(shuí)能了解你心中的每一個(gè)想法?
誰(shuí)能隨時(shí)隨地對(duì)你發(fā)生影響?
答案只有一個(gè)：那就是你自己。
如果你不關(guān)心你自己，誰(shuí)會(huì)關(guān)心你呢?
如果你不愛惜自己，誰(shuí)又會(huì)愛惜你呢?
如果你不為自己工作，誰(shuí)又會(huì)為你工作呢?
無論在任何時(shí)間、地點(diǎn)，請(qǐng)別棄權(quán)——?jiǎng)e將屬于自己的生命主權(quán)交給別人。
切記：你必須做自己的老板，對(duì)自己負(fù)責(zé)。
到底誰(shuí)是你的老板?請(qǐng)大聲地對(duì)自己說：我自己!