總結(jié)是對經(jīng)驗和收獲的總結(jié)，是一種反思和梳理自己成長的方式。要寫一份較為完美的總結(jié)，我們需要避免主觀性的評價和夸夸其談。希望這些范文能夠給大家?guī)硪恍┧伎己蛦l(fā)，提供一些寫總結(jié)的參考。
穩(wěn)崗就業(yè)工作總結(jié)篇一
新集社區(qū)位于舊街街道北部。東與道觀風景區(qū)相鄰，西和火車站社區(qū)接壤。社區(qū)面積一平方公里。有1160戶，常住人口3000余人。有4條主要街道和2個市場。（其中有3個小區(qū)）。市場繁榮，社會穩(wěn)定，居民和諧。
20xx年，在街道黨工委的領(lǐng)導下，勞動部門的具體指導下。我社區(qū)將創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作和其它工作目標相結(jié)合，以開發(fā)就業(yè)崗位為重點，以發(fā)揮勞動保障網(wǎng)絡(luò)平臺作用為切入點，以幫助就業(yè)困難人員再就業(yè)為著力點，以支持下崗失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)為突破點，建立健全困難群體援助機制，加強社區(qū)下崗失業(yè)人員基礎(chǔ)臺帳建設(shè)和管理，有效推動了就業(yè)再就業(yè)目標的落實。
20xx年，我區(qū)在組織實施開展創(chuàng)建“充分就業(yè)社區(qū)”活動中，充分發(fā)揮街道社區(qū)勞動保障平臺促進就業(yè)的功能，根據(jù)省市關(guān)于創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)的有關(guān)要求，將創(chuàng)建工作列入就業(yè)服務目標任務，提升社區(qū)勞動保障工作平臺的就業(yè)服務水平和就業(yè)援助功能，有效促進了社區(qū)充分就業(yè)。20xx年，我社區(qū)勞動年齡內(nèi)居民（失業(yè)就業(yè)）291人，下崗65人。零就業(yè)家庭為零，新成長勞動力就業(yè)7人，困難就業(yè)人員就業(yè)5人，復員退伍人員就業(yè)24人，社區(qū)新增就業(yè)崗位就業(yè)人員30人，空巢老人6人，創(chuàng)業(yè)人員15，離退休人員45人。下崗失業(yè)人員再就業(yè)人員就業(yè)率以達99%。
（一）全面調(diào)查、掌握情況，夯實勞動保障工作基礎(chǔ)。社區(qū)為了有效了掌握轄區(qū)內(nèi)失業(yè)人員的情況，采取走訪、電話回訪，居民小組長了解等各種途徑、多種方式，進行全面調(diào)查、具體掌握。對轄區(qū)失業(yè)人員情況基本做到“五清”，即家庭情況清、就業(yè)狀況清、技術(shù)特長清、求職愿望清、培訓需求清。并對收集到的信息實施計算機動態(tài)管理。
（二）突出工作重點，促進就業(yè)、鼓勵創(chuàng)業(yè)。
社區(qū)勞動保障工作細致而繁瑣，包括就業(yè)失業(yè)登記證發(fā)放、就業(yè)困難人員認定、職業(yè)介紹、職業(yè)培訓、勞務輸轉(zhuǎn)、小額貸款、收集用工崗位、推介創(chuàng)業(yè)項目、靈活就業(yè)人員社保補貼申報、政策咨詢等多項業(yè)務。我社區(qū)創(chuàng)建開展充分就業(yè)社區(qū)活動以鼓勵創(chuàng)業(yè)為切入點，發(fā)揮創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的倍增效益。在培育自主創(chuàng)業(yè)、再就業(yè)先進典型方面，我社區(qū)將培育創(chuàng)業(yè)積極分子納入就業(yè)服務目標管理，由社區(qū)向有創(chuàng)業(yè)愿望的人員提供政策扶持，辦理相關(guān)證件，幫助協(xié)調(diào)經(jīng)營場地，落實小額擔保貸款及社會保險補貼，介紹員工等服務。并以街道為單位召開創(chuàng)業(yè)人員報告會；以組織培訓為載體召開先進典型座談會，以身邊典型事跡教育身邊的人，帶動身邊的人走創(chuàng)業(yè)之路、做創(chuàng)業(yè)之星。
（三）落實政策送關(guān)懷，耐心細致做好服務工作。
在創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作中，清醒地認識到社區(qū)勞動保障工作平臺是一個窗口，是一座橋梁。通過這個窗口，傳遞著黨和政府對失業(yè)人員的熱情關(guān)懷；通過這座橋梁，溝通著黨和政府與失業(yè)人員的血肉聯(lián)系。黨和政府通過社區(qū)平臺把優(yōu)惠政策送到失業(yè)人員心里，失業(yè)人員也通過社區(qū)平臺向黨和政府反映自己的困難。社區(qū)及時宣傳就業(yè)工作的新精神、新政策，充分利用社區(qū)內(nèi)的黑板報、公示欄及時公布或宣傳社保補貼、小額擔保貸款、《就業(yè)失業(yè)登記證》辦理程序等勞動保障政策，通過發(fā)放宣傳資料，傳遞相關(guān)信息。積極做好社會保險補貼和崗位補貼以及小額擔保貸款受理等就業(yè)再就業(yè)扶持政策的落實，引導下崗失業(yè)人員，鼓勵下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)等服務工作。
（四）廣泛收集用工崗位，多渠道發(fā)布用工信息，積極組織失業(yè)人員參加現(xiàn)場招聘會。
為了做好充分就業(yè)工作，在勞動就業(yè)信息專欄內(nèi)張貼各類招工信息。同時社區(qū)工作人員還走家串戶，特別是有針對性地走訪“4050”人員、“零就業(yè)家庭’’、“低保戶’’等再就業(yè)困難對象宣傳招工信息。還積極主動組織失業(yè)人員參加轄區(qū)內(nèi)外的各種現(xiàn)場招聘會，有效提高了社區(qū)就業(yè)率，有力地促進了就業(yè)再就業(yè)工作?？傊晃疑鐓^(qū)的工作與領(lǐng)導的.要求相差很遠，和兄弟社區(qū)也存在一定的差距，在今后的工作中，進行總結(jié)。發(fā)揚成績：改正工作中的不足，把居民身邊的事情和再就業(yè)工作做得更好。為創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)再立新功，為夠建和諧社區(qū)幸福家庭添一份力量，作出新的貢獻！
穩(wěn)崗就業(yè)工作總結(jié)篇二
就業(yè)指導中心在院各部門大力支持配合下，緊緊圍繞拓展就業(yè)市場、提高就業(yè)質(zhì)量、擴大學院品牌、提供優(yōu)質(zhì)就業(yè)崗位為工作重心，“出口暢才能進口旺”，就業(yè)辦在加強學生就業(yè)指導，促進學生順利就業(yè)方面，進行了專題研究，特別對今年的全國就業(yè)現(xiàn)狀進行分析，為順利完成全年就業(yè)任務奠定了堅實的基礎(chǔ)，就業(yè)辦公室工作總結(jié)?，F(xiàn)將全年工作總結(jié)匯報如下：
作成績與不足
全年共計安排學生就業(yè)人，占畢業(yè)人數(shù)的53．1%，按所在企業(yè)生產(chǎn)類型；外貿(mào)企業(yè)推薦人數(shù)211人，占計劃推薦人數(shù)的7.6%，內(nèi)銷企業(yè)推薦人數(shù)181人，占計劃推薦人數(shù)的56.2%，自主品牌企業(yè)人數(shù)48人，占計劃推薦人數(shù)的29.9%，其他企業(yè)人數(shù)9人，占計劃推薦人數(shù)的6.2%；從事就業(yè)崗位來看；推薦制版崗位11人，服裝平面設(shè)計崗位84人，服裝樣衣崗位21人，qc跟單崗位23人，ie管理崗位37人，一線車工崗位132人，銷售崗位95人。
今年全國高校有611萬大學畢業(yè)生，相對我院的畢業(yè)生來講，優(yōu)勢比較弱，為了更好將畢業(yè)生推薦出去，就業(yè)辦利用新華人才網(wǎng)、各行業(yè)網(wǎng)站、報紙、期刊、參與各類招聘會廣泛收集信息，另外與合作單位、班主任、已就業(yè)學生、兄弟院校的溝通、介紹，深挖就業(yè)市場內(nèi)部資源，采集大量的崗位信息，積極聯(lián)系企業(yè)、實地考察、洽談合作，拓寬就業(yè)市場；先后與50余家招聘企業(yè)（公司）建立合作關(guān)系，尤其是今年我們借助教育集團公司的就業(yè)網(wǎng)平臺，幫助學生熟悉網(wǎng)上就業(yè)流程、制作簡歷，上傳簡歷，推薦優(yōu)秀學員，手把手的教學生網(wǎng)上求職，幫助學生完成網(wǎng)上求職，自主就業(yè)率達31.6%；切實提高了就業(yè)工作效率，工作總結(jié)《就業(yè)辦公室工作總結(jié)》。
目前我院與智聯(lián)招聘網(wǎng)、新華人才頻道、新華就業(yè)網(wǎng)開展合作，20xx年畢業(yè)生首先將實施網(wǎng)絡(luò)就業(yè)，為畢業(yè)生創(chuàng)造了更多的就業(yè)機會。
就業(yè)辦利用現(xiàn)有資源積極做好就業(yè)宣傳工作，全?，F(xiàn)有對外宣傳欄8個，就業(yè)辦長期使用其中的5個專欄，全年更換就業(yè)新聞7次，調(diào)研報告4次、專場招聘會報道11次、同時對就業(yè)回訪、招聘信息等相關(guān)內(nèi)容做了及時的報道，利用教育集團網(wǎng)站、新華就業(yè)網(wǎng)、新華人才頻道、兄弟院校就業(yè)板塊等相關(guān)網(wǎng)絡(luò)，及時更新我院相關(guān)就業(yè)內(nèi)容。
穩(wěn)崗就業(yè)工作總結(jié)篇三
一是推進家庭服務業(yè)公益性信息服務平臺建設(shè)。整合信息服務資源，發(fā)揮勞動力市場網(wǎng)絡(luò)信息資源和社區(qū)信息服務平臺的作用，統(tǒng)籌規(guī)劃，知道各市逐步建立服務內(nèi)容、服務流程、管理制度和網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)構(gòu)成比較規(guī)范，具備信息咨詢、供需對接、人員配置、服務監(jiān)督等功能的家庭服務網(wǎng)絡(luò)中心，為家庭服務企業(yè)和機構(gòu)、消費者提供對接服務。
二是采取多種措施促進家庭服務業(yè)吸納就業(yè)。完善促進家庭服務人員就業(yè)的政策，發(fā)揮公共就業(yè)服務體系的作用，為家庭服務機構(gòu)和從業(yè)人員免費提供政策咨詢、就業(yè)信息、就業(yè)指導和職業(yè)介紹服務；落實國家對就業(yè)困難人群中從事家庭服務業(yè)人員的社會保險補貼政策。在家庭服務從業(yè)人員輸出集中的地區(qū)建立培訓輸出基地，打造具有影響力的家庭服務勞務品牌，促進家庭服務業(yè)的品牌化。
三是實施開展家庭服務進社區(qū)活動。發(fā)揮社區(qū)在發(fā)展家庭服務業(yè)中的重要作用，制定家庭服務進社區(qū)活動實施方案，并抓好組織實施。將家庭服務站點納入社區(qū)之中，扶持社區(qū)家庭服務場所建設(shè)，幫助小型家庭服務機構(gòu)解決服務場所問題。支持大型家庭服務企業(yè)運用連鎖經(jīng)營等方式到社區(qū)設(shè)立各類便民站點。社區(qū)自治組織可為家庭提供服務信息，組織開展互助服務活動。
四是加強對家庭服務業(yè)從業(yè)人員的職業(yè)技能培訓。加強家庭服務業(yè)職業(yè)技能培訓，把家庭服務業(yè)從業(yè)人員納入“農(nóng)村勞動力技能就業(yè)計劃”培訓項目，按規(guī)定給予培訓補貼；鼓勵從業(yè)人員參加職業(yè)技能鑒定，并按規(guī)定給予職業(yè)技能鑒定補貼。
五是依法保護家庭服務業(yè)從業(yè)人員的合法權(quán)益。引導家庭服務企業(yè)和家庭服務從業(yè)人員依法簽訂勞動合同，依法履行合同義務；規(guī)范家庭服務業(yè)中介機構(gòu)的職業(yè)介紹行為，探索通過調(diào)解、仲裁、訴訟等多種渠道妥善處理家庭服務過程中出現(xiàn)的爭議；督促建立勞動關(guān)系的家庭服務機構(gòu)和從業(yè)人員依法參加各項社會保險。
穩(wěn)崗就業(yè)工作總結(jié)篇四
20xx年我系畢業(yè)生就業(yè)工作，進一步規(guī)范了推薦實習、就業(yè)工作程序及制度，加強實習過程管理，加大畢業(yè)生實習、就業(yè)指導工作力度，努力提高學生對口就業(yè)率。在學校領(lǐng)導的指導下，各專業(yè)結(jié)合自身特點，積極與用人單位聯(lián)系和溝通，主動走向市場，努力拓寬就業(yè)渠道，較好完成了20xx屆畢業(yè)生就業(yè)工及20xx屆畢業(yè)生實習安排工作。現(xiàn)就20xx年度工作做如下總結(jié)：
20xx年我系共有46名畢業(yè)生，其中初次就業(yè)人數(shù)為35人，就業(yè)率為76%。畢業(yè)生中35人與用人單位簽訂了勞動合同并順利辦理了報到證，其中各專業(yè)的6名學生考取了各種資格證書。與此同時順利完成了所有專業(yè)學生的檔案整理工作。就業(yè)實訓科及時有效開展實習、就業(yè)指導，通過就業(yè)指導課、專題講座、班會等形式進行就業(yè)指導工作，引導畢業(yè)生樹立正確的擇業(yè)觀和成才觀，降低就業(yè)期望值，做好就業(yè)前的思想準備和心理準備，鼓勵畢業(yè)生“先就業(yè)，后擇業(yè)，再創(chuàng)業(yè)”。并加強了畢業(yè)生就業(yè)技能的培訓，教他們?nèi)绾螌懢蜆I(yè)自薦書，如何面試。本年度我系按照學校要求開設(shè)了十三、14級各專業(yè)5個班的就業(yè)指導課程，完成了《職業(yè)生涯規(guī)劃》、《就業(yè)指導》課80 學時教學任務，并邀請就業(yè)指導中心的專家做了專題講座、收到良好效果，大大拓寬了我系畢業(yè)生的就業(yè)視眼。
我系20xx屆畢業(yè)生有護理、學前教育、畜牧獸醫(yī)等三個專業(yè)的82人。按照學校頂崗實習要求20xx年6月28號經(jīng)實驗實訓科的多方努力高護專業(yè)33名學生前往巴市中心醫(yī)院、臨河區(qū)醫(yī)院、巴市蒙醫(yī)醫(yī)院、進行頂崗實習，20xx年10月26把畜牧獸醫(yī)專業(yè)17名同學送往校企合作單位圣牧高科8,9,16,21牧場進行頂崗實習。
20xx年5月，在就業(yè)實訓科的努力與協(xié)調(diào)下我系20xx級畜牧獸醫(yī)專業(yè)的17名同學前往圣牧高科養(yǎng)殖基地進行20天的牛羊生產(chǎn)學教學實習，開創(chuàng)了我系課堂教學與實踐教學相結(jié)合的新模式。另外就業(yè)實訓科為建立學前教育專業(yè)的實訓基地，經(jīng)多方奔走開辟了巴市蒙古族小學、巴市蒙古族幼兒園烏拉特中，后，前旗蒙古族幼兒園等單位并在20xx年5月25號又將13級學前教育專業(yè)的32名學生送往這幾個單位進行兩周的教學實習真正嘗試了學習與崗位相結(jié)合的模式。在完成以上工作的同時本年度我科整理驗證各類證件及實習冊300多個，發(fā)放就業(yè)補貼3人次，聯(lián)系用人單位8個。 除此之外國家及自治區(qū)關(guān)于雙語大學畢業(yè)生的一些優(yōu)惠政策使我系畢業(yè)生通過考試被各盟市的公益性崗位錄用。
我系一直重視學生實習過程的管理。實習過程中，就業(yè)科肩負著對學生實習全方位管理，帶隊巡視老師起到了公司與學生之間的橋梁作用，縮短了學生步入社會的不適期，使學生在實習中不斷學習和成長，學生們認真的實習態(tài)度得到了單位認可并建立了學校與單位間良好的合作關(guān)系。系領(lǐng)導高度重視實習、就業(yè)工作，把畢業(yè)生就業(yè)工作作為系工作的重點來抓，采取多種形式開拓就業(yè)單位。
一、實習、就業(yè)指導還需加強
就業(yè)指導教育應從入學開始，要滲透到各教學當中，要加強專業(yè)思想教育，學校的德育工作應以就業(yè)指導為核心開展，實習的前期宣傳動員工作要充分和深入，如，如何寫簡歷、心理輔導、人際交往與溝通、禮貌與禮儀、工作責任心、團隊合作精神、勤奮好學、不怕困難、不看眼前利益等，積極引導學生幫助他們樹立正確的就業(yè)觀和擇業(yè)觀。
二、建立及完善學生實習制度
按教學計劃高職高專學生必需完成不少于半年的頂崗實習，應逐步建立完善實習紀律，規(guī)范實習條例、實習紀律，完善執(zhí)行原則等。
三、加強職業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng)
學會尊重人、文明、禮貌、責任感、主動工作、溝通能力、耐心等，先學會做人再學習技能。應從學校德育工作去開展。
四、加強專業(yè)技能的培養(yǎng)
學生的動手能力，各專業(yè)要根據(jù)本專業(yè)的特點，加大實踐性教學，通過調(diào)研對教學進行反思。
五、要合理安排實習崗位
應根據(jù)學生綜合素質(zhì)及公司崗位的要求推薦學生.
六、加強實習過程的管理
指導教師工作要做到前面（可電話或巡視等方法了解學生情況），要做好學生的心理輔導（學生現(xiàn)實主義向錢看），應防患于未然，出現(xiàn)問題要及時解決（處理），加強外地學生的巡視，加強到外地實習學生的管理（電話或短信）。
七、對專業(yè)人才市場進行調(diào)研
巡組老師要利用巡視時間，了解用人單位對畢業(yè)生的意見，并以此提出教學的改革意見，實習結(jié)束要完成書面總結(jié)報告。
八、完善實習的檢查評估制度
九、完善實習信息反饋
完善實習檢查、實習考核和實習檔案管理制度，及時將實習有關(guān)資料。
穩(wěn)崗就業(yè)工作總結(jié)篇五
xxxx年我院畢業(yè)生就業(yè)工作在取得較好成績的同時，也存在著一些問題和不足。主要表現(xiàn)在三個方面:一部分畢業(yè)生擇業(yè)觀念有待進一步轉(zhuǎn)變。對專業(yè)對口、單位性質(zhì)、薪資待遇的期望依然較高，與社會需求、國家要求、政策導向還有一定距離；二各專業(yè)之間的就業(yè)狀況不平衡。理工專業(yè)相對好些，有些技能性強的專業(yè)還出現(xiàn)供不應求的局面，文科專業(yè)相對弱些。三招生、培養(yǎng)、就業(yè)一體化工作機制尚不健全，有待完善。四、工作條件薄弱、人員力量有限、經(jīng)費投入不足。這些問題在一定程度上影響就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量的提高。
穩(wěn)崗就業(yè)工作總結(jié)篇六
xxxx年，我院有畢業(yè)生1991名，師范專業(yè)畢業(yè)生1324人，非師專業(yè)畢業(yè)生667人。截止11月30日統(tǒng)計，畢業(yè)生就業(yè)率達到98.6%，比去年同期提高0.3個百分點。其中，師范專業(yè)畢業(yè)生，專升本的比例是到11%，到教育教學崗位達到31%，公司、企業(yè)的比例是56.6%，到基層就業(yè)的畢業(yè)生達到98%，師范專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量比xxxx年略有提高。
（二）實現(xiàn)目標落實責任。
xxxx年畢業(yè)生就業(yè)率到達98.6%，在保持去年就業(yè)率基礎(chǔ)上穩(wěn)中有升，就業(yè)質(zhì)量有所提高，畢業(yè)生到基層就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)人數(shù)明顯增加。為了達到目標，學院繼續(xù)實行“一把手”負責制、就業(yè)聯(lián)系制度和就業(yè)率周報制度；加大就業(yè)獎懲力度，評選xxxx、xxxx年院畢業(yè)生就業(yè)工作先進個人和先進集體，推選3名同志省申報省高校畢業(yè)生就業(yè)工作先進個人；在成功實施院內(nèi)就業(yè)工作評估和畢業(yè)生就業(yè)工作督查基礎(chǔ)上，申報了全省高校畢業(yè)生就業(yè)工作先進集體。
（三）強化就業(yè)教育轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念。
根據(jù)各專業(yè)特點、社會需求狀況和畢業(yè)生實際，各系、就業(yè)指導中心要通過多種形式，加強對畢業(yè)生的思想教育和指導，幫助他們樹立正確的人生觀、價值觀、擇業(yè)觀。在繼續(xù)做好就業(yè)指導課教學的同時，邀請有關(guān)專家、校友和用人單位到院舉辦就業(yè)主題報告會，組織100名學生參加安徽省“三支一扶”激發(fā)大學生的學習熱情、求職自信心和就業(yè)的主動性。xx年，歷時半年時間，成功舉辦院第三屆大學生職業(yè)生涯規(guī)劃大賽，產(chǎn)生“院十佳職業(yè)規(guī)劃之星”，14名同學獲優(yōu)秀獎；在“省第三屆大學生職業(yè)生涯規(guī)劃”中，有4名同學獲銅獎，1名同學獲銀獎，學院獲最佳組織獎。
（四）拓展市場空間提供就業(yè)信息。
就業(yè)指導中心通過走出去、請進來等方式，到廣東、寧波、上海、北京等地拓展市場，提供就業(yè)信息；中心和各系結(jié)合專業(yè)特點，邀請用人單位來源舉辦校園招聘會26場，為畢業(yè)生提供就業(yè)崗位20xx多個；同時組織引導學生利用網(wǎng)絡(luò)求職，和有關(guān)人才機構(gòu)聯(lián)合，為學生尋求就業(yè)機會，探索新的就業(yè)模式。
（五）進行就業(yè)調(diào)研服務教學改革。
就業(yè)指導中心通過問卷形式，對xx屆畢業(yè)生進行了就業(yè)意向調(diào)查，提高就業(yè)指導的針對性；同時和各系合作，對93名畢業(yè)生、50家用人單位進行就業(yè)和社會需求狀況調(diào)研，為學院教育教學改革提供參考依據(jù)。
（六）加強網(wǎng)絡(luò)平臺建設(shè)促進就業(yè)工作信息化。
xx年，院就業(yè)指導中心和各系加強了對就業(yè)網(wǎng)站的完善和維護，及時更新內(nèi)容，發(fā)布招聘信息，做好與有關(guān)人才網(wǎng)站的鏈接；加強就業(yè)信息查詢室管理，免費開通就業(yè)信息查詢室，提高使用效率；積極組織引導學生參加有關(guān)網(wǎng)上招聘，拓寬就業(yè)信息來源渠道。
（七）加強就業(yè)工作研究與宣傳，濃厚就業(yè)工作文化氛圍。
一就業(yè)指導中心積極引導工作一線人員對就業(yè)工作的理論學習和實踐探索，增強做好就業(yè)工作的預見性和針對性。xx年開展院第一屆畢業(yè)生就業(yè)工作論文評選，收到論文14篇，有8篇在省第五屆優(yōu)秀論文評選中獲一、二、三獎，學院獲最佳組織獎。二利用宣傳欄、網(wǎng)站、簡報等陣地加強就業(yè)工作宣傳，積極報道在基層就業(yè)、創(chuàng)業(yè)取得成就的畢業(yè)生典型事跡。xx年出《就業(yè)簡報》25期，網(wǎng)站發(fā)布就業(yè)新聞102篇，收集91位在基層就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)秀畢業(yè)生事跡。三注意對外宣傳，擴大學院就業(yè)工作和畢業(yè)生的良好影響。xx年安徽電視臺第一時間、安徽教育網(wǎng)等媒體對我院畢業(yè)生就業(yè)工作進行報道。四是編印《路在腳下――百名學生談就業(yè)》、《xxxx學院畢業(yè)生就業(yè)工作論文集》（08版）和《xxxx學院優(yōu)秀畢業(yè)生風采錄》，發(fā)揮啟迪效應，激勵在校學生勤奮努力，刻苦學習，促進就業(yè)工作人員水平，形成濃郁就業(yè)文化。
（八）加強日常管理提高服務質(zhì)量。
一是認真做好工作計劃和工作總結(jié)，成功召開1次教學點就業(yè)工作會議，召開3次就業(yè)教研室會議，召開4次院就業(yè)工作會議。二是成功對4036名畢業(yè)生進行派遣，105名畢業(yè)生進行改派；三是順利為1991名畢業(yè)生的檔案轉(zhuǎn)遞，為423名畢業(yè)生辦理人事代理手續(xù)；四編印發(fā)放1000份《畢業(yè)生就業(yè)手冊》和1000份畢業(yè)生求職材料。五接待用人單位來人和學生個別咨詢126人次。六、審核就業(yè)信息網(wǎng)畢業(yè)生簡歷和用人單位招聘信息500多份。
穩(wěn)崗就業(yè)工作總結(jié)篇七
“穩(wěn)崗穩(wěn)工促就業(yè)”是指在經(jīng)濟下行、就業(yè)形勢嚴峻的情況下，政府部門加大對企事業(yè)單位的支持力度，穩(wěn)定就業(yè)崗位，促進就業(yè)增長，進一步推動經(jīng)濟發(fā)展的一種政策和措施。本文將從我的實踐出發(fā)，談一談“穩(wěn)崗穩(wěn)工促就業(yè)”的心得體會。
第二段：政府政策的重要性。
當前，全球經(jīng)濟增長放緩，國內(nèi)就業(yè)形勢不容樂觀，政府采取“穩(wěn)增長、促就業(yè)”措施進一步刺激市場活力，這不僅是振興經(jīng)濟的需要，也是防范社會動蕩的必要。在此背景下，政府部門鼓勵企業(yè)穩(wěn)定崗位，優(yōu)先保障現(xiàn)有員工的就業(yè)權(quán)益，同時，通過“環(huán)保改造”等新興產(chǎn)業(yè)拓寬就業(yè)渠道，催生新的崗位，為青年提供發(fā)展機遇。
第三段：企業(yè)擔當?shù)呢熑巍?BR> 作為企業(yè)的一員，我們更要身份意識強起來，時刻將個人利益與社會責任緊密結(jié)合，主動“給社會辦實事”，做好各項工作，嚴格遵守職業(yè)道德，以高素質(zhì)業(yè)務技能獲得市場認可，并在企業(yè)生存發(fā)展的過程中，努力為穩(wěn)定就業(yè)崗位做出貢獻。在此過程中，既能提高自身經(jīng)濟收入，更能實現(xiàn)自身的人生價值。
第四段：個人發(fā)展及其益處。
盡管當前經(jīng)濟下行，但職場上的機會絕不會因此減少。對于青年，應從人力資本的角度思考問題，繼續(xù)保持專業(yè)能力的提升，并積極轉(zhuǎn)型，發(fā)展新產(chǎn)業(yè)，迎接新挑戰(zhàn)。與此同時，我們也要關(guān)注自身健康、身心平衡，維護自身的能量，為自己的未來做更好的規(guī)劃。只有在成長的過程中，我們才能更好地適應未來的就業(yè)市場。
第五段：總結(jié)。
“穩(wěn)崗穩(wěn)工促就業(yè)”是制定于當前國家經(jīng)濟形勢的一項重要政策措施。企業(yè)與個人都應該加入這個大計，積極響應號召、全力以赴，從各自的崗位上出發(fā)，共同實現(xiàn)人才與崗位的合理匹配，在經(jīng)濟下行的情況下，為社會的發(fā)展助力。
穩(wěn)崗就業(yè)工作總結(jié)篇八
20xx年1月12日以來，為貫徹落實中央、全區(qū)經(jīng)濟工作會議和自治區(qū)第十二次黨代會及全區(qū)人社工作會議、全區(qū)公共就業(yè)服務工作經(jīng)驗交流會等精神，欽北區(qū)人社局領(lǐng)導高度重視、立即行動，按照“早謀劃、廣宣傳、造聲勢、搭好臺、唱好戲”的工作思路，充分利用春節(jié)前后返鄉(xiāng)高峰和人員聚集高峰期，安排相關(guān)工作人員到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展城鄉(xiāng)覆蓋式企業(yè)招工大宣傳，營造“務工不必去遠鄉(xiāng)，大港欽州等你來”的濃厚氛圍，積極做好春季服務企業(yè)招工工作，引導城鄉(xiāng)勞動力就近就業(yè)。
20xx年1月初，欽北區(qū)人社局組織工作人員深入皇馬工業(yè)園區(qū)開展1次全面的企業(yè)崗位需求調(diào)查，摸清園區(qū)企業(yè)缺工情況，了解各企業(yè)招聘信息后欽北區(qū)就業(yè)服務中心統(tǒng)一印制“20xx年欽州市欽北區(qū)企業(yè)用工計劃”，讓廣大求職者便捷、及時地了解我區(qū)用人單位招聘信息。
為扎實做好20xx年春季服務企業(yè)招工促進穩(wěn)崗留工大行動工作，欽北區(qū)人社局會同各鎮(zhèn)（街道）多渠道全方位做好企業(yè)崗位信息發(fā)布宣傳工作。一是利用各種媒體發(fā)布信息。利用欽北區(qū)公共就業(yè)服務平臺、工作群、led信息屏、鎮(zhèn)、村就業(yè)社保宣傳欄等多種方式發(fā)布園區(qū)企業(yè)用工信息。二是利用戶外廣告牌宣傳。在區(qū)人力資源市場門口、高速公路出入口、公車站、廣場、集市等車輛流量大、人流密集場所戶外大型廣告牌開展廣告宣傳。三是各鎮(zhèn)（街道）組織工作人員積極在車站、趕集日（圩日）、廣場等人員密集地方設(shè)立企業(yè)招工服務點，發(fā)放粘貼各類宣傳資料，引導農(nóng)村勞動力特別是外出務工返鄉(xiāng)人員積極應聘本地企業(yè)就業(yè)。四是組織第一書記、駐村工作隊員、村“兩委”干部、幫扶聯(lián)系人“四支隊伍”開展以脫貧勞動力為重點的“送崗位”上門活動，將招聘信息送到每一位需求勞動力手中。
20xx年1月26日，欽北區(qū)人社局充分利用春節(jié)前返鄉(xiāng)高峰和人員聚集高峰期，在市人社局帶領(lǐng)下有針對性組織長灘鎮(zhèn)村“兩委”干部、返鄉(xiāng)農(nóng)民工代表走進廣西自貿(mào)區(qū)欽州港片區(qū)，開展“就業(yè)一日游”活動。通過搭建實地參觀考察園區(qū)企業(yè)的.大好平臺，讓他們實地感受家鄉(xiāng)發(fā)展變化和企業(yè)發(fā)展狀況，激發(fā)鄉(xiāng)親們的鄉(xiāng)情鄉(xiāng)愁，引導他們留鄉(xiāng)返鄉(xiāng)就業(yè)，在家鄉(xiāng)建功立業(yè)。
穩(wěn)崗就業(yè)工作總結(jié)篇九
xx區(qū)人社局認真落實省人社廳《關(guān)于印發(fā)就業(yè)和社會保險領(lǐng)域基層政務公開標準指引的通知》的文件精神，積極做好穩(wěn)肉就業(yè)工作?，F(xiàn)將全年信息公開情況匯報如下：
20xx年全區(qū)實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)5811人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為1.77%。全區(qū)失業(yè)保險參保49990人，新增參保人數(shù)6087人，基金收入1609.25萬元，支出5334.6萬元，審核發(fā)放失業(yè)金1227.84萬元。
落實“惠企招工宿六條”，助力企業(yè)復工復產(chǎn)。借助各類新媒體全方位、立體式宣傳“惠企招工宿六條”，組織人員深入企業(yè)面對面地宣傳、解讀惠企政策。20xx年，共有109家企業(yè)申請惠企政策補貼，涉及職工數(shù)18318人，發(fā)放補貼資金160.42萬元；為18家企業(yè)辦理吸納就業(yè)補貼18.9萬元。
落實失業(yè)補助金政策，經(jīng)過審核，全區(qū)共有2160名失業(yè)人員符合領(lǐng)取失業(yè)補助金條件，共發(fā)放失業(yè)補助金706.7萬元。
落實社保補貼政策，助力就業(yè)困難群體就業(yè)。20xx年，為全區(qū)2233名符合條件的'就業(yè)困難人員辦理了社保補貼，并及時兌付了補貼資金1229.99萬元。
落實穩(wěn)崗補貼政策，穩(wěn)定企業(yè)崗位職工。借助微信公眾號、qq群等媒體，廣泛宣傳企業(yè)穩(wěn)崗補貼政策。20x全年，共為1318家企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗補貼906.16萬元，惠及職工3.17萬人。
實施“普惠金融”行動，落實創(chuàng)業(yè)扶持政策。進一步簡化富民創(chuàng)業(yè)擔保貸款初審程序和一次性初創(chuàng)補貼的辦理流程，為城鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者提供高效、快捷服務。20xx年全年，已為創(chuàng)創(chuàng)業(yè)補貼46人，補貼金額29.5萬元；為創(chuàng)業(yè)者進行富民創(chuàng)業(yè)貸款資格審業(yè)人員辦理核共計118筆2895萬元。
20xx年組織舉辦千鳥園廣場天天招聘、鄉(xiāng)鎮(zhèn)巡回招聘會、點對點招聘會等招聘活動合計40場。全區(qū)共有85家企業(yè)參加線上、線下系列招聘活動，接受群眾現(xiàn)場政策咨詢20000多人次，散發(fā)宣傳手冊30000余份，提供就業(yè)崗位6700個，達成就業(yè)意向3600人，組織開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓，提升勞動者技能水平。與x技師學院聯(lián)合組織開展“送技”下鄉(xiāng)活動，就近就地對重點群體實施就業(yè)技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓。培訓對象主要包括低收入家庭子女、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動力和城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員等。根據(jù)重點群體的實際需求，有針對性地開設(shè)技能培訓課程。20xx年先后在全區(qū)開展巡回培訓，共開展創(chuàng)業(yè)培訓1462人、城鄉(xiāng)勞動者技能培訓8172人。
穩(wěn)崗就業(yè)工作總結(jié)篇十
近年來，我國一直將減貧穩(wěn)崗擴就業(yè)作為一項重要的民生工程，努力改善貧困地區(qū)和困難群體的生活狀況。在長期的實踐中，我們積累了一些心得體會。在減貧穩(wěn)崗擴就業(yè)的工作中，我們應牢固樹立人民至上的思想，加大政府支持力度，拓寬就業(yè)渠道，加強人力資源的培訓與開發(fā)，推進產(chǎn)業(yè)發(fā)展，實施精準扶貧，建設(shè)和諧社會。下面是我對減貧穩(wěn)崗擴就業(yè)的心得體會。
首先，我們要牢固樹立人民至上的思想。人民是我們黨的力量源泉，也是我們工作的出發(fā)點和落腳點。只有把人民的利益放在首位，才能夠切實保障貧困群眾的基本生活需求，幫助他們擺脫貧困，改善生活。在減貧穩(wěn)崗擴就業(yè)的工作中，我們要時刻以人民為中心，站在貧困群體的角度思考問題，關(guān)心他們的需求，為他們提供更好的服務。
其次，我們要加大政府對減貧穩(wěn)崗擴就業(yè)的支持力度。政府是推動減貧穩(wěn)崗擴就業(yè)工作的主力軍，應給予財政、稅收、金融等方面的支持和優(yōu)惠政策，為貧困地區(qū)和困難群體提供更多的就業(yè)機會。政府還應加大對貧困地區(qū)的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和人力資源開發(fā)投入，提供更多的就業(yè)崗位。同時，政府還應加強對貧困家庭的教育、醫(yī)療、住房等方面的援助，確保他們的基本生活需求得到滿足。
第三，我們要拓寬就業(yè)渠道。在減貧穩(wěn)崗擴就業(yè)的工作中，我們需要積極推動就業(yè)渠道的多元化發(fā)展，為貧困地區(qū)和困難群體提供更多的就業(yè)機會。可以通過鼓勵發(fā)展科技創(chuàng)新、支持小微企業(yè)、擴展農(nóng)產(chǎn)品銷售渠道等方式，創(chuàng)造更多的就業(yè)機會。還可以加大對創(chuàng)業(yè)者的支持和培訓力度，引導他們自主創(chuàng)業(yè)，以實現(xiàn)自身的就業(yè)需求。
第四，我們要加強人力資源的培訓與開發(fā)。在減貧穩(wěn)崗擴就業(yè)的工作中，我們要注重人力資源的開發(fā)、培訓和教育，提高勞動者的素質(zhì)和能力?？梢酝ㄟ^開展職業(yè)培訓、技能培訓等活動，提升勞動者的就業(yè)競爭能力和就業(yè)技能水平。還可以加大對技術(shù)工人、農(nóng)民工等的培訓和支持力度，讓他們能夠更好地適應市場需求和經(jīng)濟發(fā)展。
最后，我們要加強產(chǎn)業(yè)發(fā)展，推進精準扶貧。在減貧穩(wěn)崗擴就業(yè)的工作中，我們要注重產(chǎn)業(yè)發(fā)展，培育新的經(jīng)濟增長點，為貧困地區(qū)和困難群體提供更多的就業(yè)機會?？梢酝ㄟ^發(fā)展農(nóng)村產(chǎn)業(yè)、加大對新興產(chǎn)業(yè)的支持等方式，推動產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，促進經(jīng)濟的轉(zhuǎn)型升級。還可以通過實施精準扶貧政策，對貧困家庭進行全面幫扶，從根本上解決他們的就業(yè)和生活問題。
總之，減貧穩(wěn)崗擴就業(yè)是一項重要的民生工程，與人民切身利益息息相關(guān)。在開展減貧穩(wěn)崗擴就業(yè)的工作中，我們要牢固樹立人民至上的思想，加大政府的支持力度，拓寬就業(yè)渠道，加強人力資源的培訓與開發(fā)，推進產(chǎn)業(yè)發(fā)展，實施精準扶貧，建設(shè)和諧社會。只有這樣，我們才能夠為貧困地區(qū)和困難群體帶來更多的福祉，實現(xiàn)共同發(fā)展的目標。
穩(wěn)崗就業(yè)工作總結(jié)篇十一
第一段：引言（提出問題）。
減貧穩(wěn)崗擴就業(yè)是當前社會中的重要任務，也是實現(xiàn)全面小康社會的基礎(chǔ)。然而，由于經(jīng)濟發(fā)展的不平衡性和不充分性，許多地區(qū)和群體仍然面臨貧困的困擾，同時就業(yè)形勢嚴峻。針對這一問題，筆者深入調(diào)研，總結(jié)了一些減貧穩(wěn)崗擴就業(yè)的心得體會，希望能夠為解決這一問題提供一些參考和思路。
第二段：加強產(chǎn)業(yè)扶貧。
加強產(chǎn)業(yè)扶貧是減貧穩(wěn)崗擴就業(yè)的重要措施之一。有效的產(chǎn)業(yè)扶貧項目能夠帶動地方經(jīng)濟發(fā)展，為貧困地區(qū)提供就業(yè)機會。在實施產(chǎn)業(yè)扶貧時，需注重培訓和技術(shù)支持，提高農(nóng)民的產(chǎn)業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)意識，使其能夠參與到產(chǎn)業(yè)鏈中，提高收入水平。此外，還應加強對產(chǎn)業(yè)扶貧項目的監(jiān)督和評估，確保資源的合理利用，確保扶貧項目的長效性和持續(xù)性。
第三段：創(chuàng)新就業(yè)服務模式。
創(chuàng)新就業(yè)服務模式是穩(wěn)崗擴就業(yè)的關(guān)鍵。在當前經(jīng)濟形勢下，許多企業(yè)面臨困境，必須積極開展穩(wěn)崗工作。政府應加大對企業(yè)的扶持力度，提供優(yōu)惠政策和補貼，確保企業(yè)的生存和發(fā)展。同時，要加強對失業(yè)人員的就業(yè)培訓和介紹工作，提高他們的就業(yè)能力和競爭力。此外，還要加強對靈活就業(yè)形式的支持，鼓勵創(chuàng)業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)，拓寬就業(yè)渠道，促進就業(yè)增長。
第四段：加強社會保障體系建設(shè)。
加強社會保障體系建設(shè)是保障貧困人口的基本權(quán)益，促進脫貧的重要舉措。政府應加大對農(nóng)村貧困人口和低收入人群的保障力度，提供養(yǎng)老、醫(yī)療、教育等方面的支持，解決他們的基本生活問題，鼓勵他們積極脫貧。同時，還要加強對特殊群體的關(guān)懷和幫助，提供就業(yè)機會和教育機會，使他們能夠融入社會，實現(xiàn)自身的發(fā)展。
第五段：提高貧困地區(qū)的治理能力。
要解決減貧穩(wěn)崗擴就業(yè)的問題，需要加強貧困地區(qū)的治理能力。政府應加大對貧困地區(qū)的支持力度，提供必要的投資和技術(shù)支持，促進區(qū)域經(jīng)濟的發(fā)展。同時，還要加強對地方政府的培訓和指導，提高他們的管理水平和決策能力，推動減貧穩(wěn)崗擴就業(yè)工作的順利進行。此外，還要加強對貧困地區(qū)的監(jiān)督和評估，確保政策的執(zhí)行和效果的實現(xiàn)。
總結(jié)：
減貧穩(wěn)崗擴就業(yè)是一個復雜的系統(tǒng)工程，需要政府、企業(yè)和社會各界的共同努力。通過加強產(chǎn)業(yè)扶貧、創(chuàng)新就業(yè)服務模式、加強社會保障體系建設(shè)和提高貧困地區(qū)的治理能力，才能夠有效解決貧困和就業(yè)問題，實現(xiàn)減貧穩(wěn)崗擴就業(yè)的目標。只有全社會的共同努力，才能夠?qū)崿F(xiàn)社會發(fā)展的可持續(xù)性，建設(shè)全面小康社會，實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢。
穩(wěn)崗就業(yè)工作總結(jié)篇十二
穩(wěn)崗穩(wěn)工促就業(yè)是指保持就業(yè)崗位的穩(wěn)定和增加就業(yè)機會的措施，是當前經(jīng)濟形勢下應對就業(yè)危機的重要手段。新冠肺炎疫情的爆發(fā)使得我國就業(yè)形勢更加嚴峻，政府實施穩(wěn)崗穩(wěn)工促就業(yè)政策，對于保障人民群眾的就業(yè)生活非常重要。這項政策的實施可以緩解企業(yè)經(jīng)營困難，讓企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展，從而為就業(yè)提供更多機會。同時，穩(wěn)崗穩(wěn)工促就業(yè)政策的實施還可以緩解社會矛盾，維護社會和諧穩(wěn)定。
穩(wěn)崗穩(wěn)工促就業(yè)政策的實施需要采取有針對性的措施。首先需要給予企業(yè)減稅優(yōu)惠，降低企業(yè)經(jīng)營成本。其次，可以提高財政扶持力度，支持企業(yè)保持和新增就業(yè)崗位。同時還需要鼓勵創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，推動新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新模式的發(fā)展，為就業(yè)提供更多機會。在實施的過程中，還需要充分考慮不同行業(yè)、不同地區(qū)的差異性，因地制宜，更加有效地推動政策的實施。
穩(wěn)崗穩(wěn)工促就業(yè)政策自實施以來，對于維護和增加就業(yè)崗位發(fā)揮了重要作用。在近期的國內(nèi)經(jīng)濟數(shù)據(jù)中，就業(yè)人數(shù)持續(xù)增長，可見穩(wěn)崗穩(wěn)工促就業(yè)政策的實施是有效的。此外，政策的實施還帶動了一系列相關(guān)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，為經(jīng)濟的穩(wěn)定和發(fā)展做出了重要貢獻。當然，同時也不能忽視政策實施中存在的一些問題，例如一些企業(yè)濫用政策的情況，還需要進一步完善政策的設(shè)計和監(jiān)管。
作為一名參與穩(wěn)崗穩(wěn)工促就業(yè)工作的志愿者，我深刻感受到了政策實施的重要性和意義。我與同事們一起深入企業(yè)了解情況，為企業(yè)提供一些建議和支持。通過與企業(yè)負責人的交流，我發(fā)現(xiàn)企業(yè)真正需要的并不僅僅是政策優(yōu)惠，還有更多的是支持和鼓勵。在溝通中，我們也更加深入地了解到當前就業(yè)形勢下的一些困難和問題，更加有針對性地開展了工作。
穩(wěn)崗穩(wěn)工促就業(yè)政策是當前應對就業(yè)困難的重要措施，對維護社會穩(wěn)定和人民生活水平有著重要作用。在未來，我們還需要進一步完善政策的落地和實施，創(chuàng)造更加優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，支持新興產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，同時關(guān)注失業(yè)人員的再就業(yè)問題。總之，穩(wěn)崗穩(wěn)工促就業(yè)政策的有力實施，可以為實現(xiàn)全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家的宏偉目標做出重要貢獻。
穩(wěn)崗就業(yè)工作總結(jié)篇十三
人才穩(wěn)定就業(yè)是我國長期的就業(yè)政策目標之一。近年來，隨著社會經(jīng)濟的快速發(fā)展，穩(wěn)崗就業(yè)飽受關(guān)注。作為一名普通職場人，在自己的工作崗位上，不僅要具備專業(yè)素養(yǎng)，也要時刻保持對穩(wěn)崗就業(yè)的敏感性和加強對自身職業(yè)規(guī)劃的重視。在穩(wěn)崗就業(yè)的道路上，我有了一些心得體會。
首先，我認識到積極學習與自我提升的重要性。在當今這個充滿競爭的社會，只有不斷地提升自己的綜合素質(zhì)，才能更好地適應社會的需求。因此，我不斷地參加培訓課程，不僅加強了自己的專業(yè)能力，還進一步提高了綜合素質(zhì)。同時，我也銳意進取，多看書多學習，了解新知識，順應時代的發(fā)展脈搏。通過積極學習與自我提升，我不僅在工作中得到升職加薪的機會，也能夠在崗位調(diào)整中更好地選擇合適的職位。
其次，我意識到與同事和諧相處的重要性。一個團隊的和諧與否，直接影響著工作地氛圍和效率。因此，我時刻保持著積極的心態(tài)，與同事們友善相待，關(guān)心他們的需要和困難，提供協(xié)助和支持。在團隊合作中，我始終尊重他人的意見，與他們進行有效的溝通和協(xié)商，共同完成工作任務。通過與同事和睦相處，我不僅增進了工作效率，也增強了團隊的凝聚力，得到了領(lǐng)導的認可和推崇。
此外，我深刻體會到積極參與社會活動的意義。我們每個人都是社會的一部分，積極參與社會活動不僅可以豐富我們的業(yè)余生活，還可以擴大我們的人脈資源。我積極參加各種社會公益活動、行業(yè)論壇和職業(yè)交流會，不僅能夠了解行業(yè)最新動態(tài)，還可以結(jié)識各行各業(yè)的朋友，拓寬自己的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)。通過社會活動的參與，我得到了很多意想不到的機會，不僅擴展了自己的職業(yè)空間，也為自己未來的職業(yè)發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ)。
最后，我感受到努力工作與積極拓展業(yè)務的重要性。我們的就業(yè)風險往往來自于經(jīng)濟波動和技術(shù)進步，只有不停地學習和提升自己的技能，才能保持自己在工作中的競爭力。在工作中，我不僅要完成自己的本職工作，還要積極拓展業(yè)務，提高自己的綜合能力。通過參與公司的一些重要項目和團隊活動，我不僅能夠掌握新的技能，也能展示個人的才華，得到更多的機會。只有不停地努力與拼搏，才能穩(wěn)定就業(yè)，實現(xiàn)自己的職業(yè)理想。
總之，穩(wěn)崗就業(yè)需要我們保持積極的學習態(tài)度，與同事和諧相處，積極參與社會活動，努力工作與積極拓展業(yè)務。在這個不斷變化的社會環(huán)境中，只有不斷提升自己的綜合素質(zhì)，擴展自己的職業(yè)空間，才能在激烈的競爭中保持穩(wěn)定就業(yè)。我相信，只要我們抓住這些主要點，不斷學習與提升自己，就一定能夠在穩(wěn)崗就業(yè)的道路上取得更大的成功。
穩(wěn)崗就業(yè)工作總結(jié)篇十四
招聘會到“家門口”，就近就地促就業(yè)。近日，安慶市宜秀區(qū)人社局在白澤湖鄉(xiāng)月形社區(qū)舉辦了“2022年宜秀區(qū)暖民心就業(yè)促進行動暨‘三公里’就業(yè)服務平臺送崗位專場招聘會”，12家企業(yè)前來參加，提供各類崗位348個，現(xiàn)場收到求職者簡歷64份，初步達成就業(yè)意向26人。
在招聘會現(xiàn)場，此次招聘會共有安徽邁德普斯醫(yī)療、安踏集團、安徽永安電子科技、安徽小龍人食品等12家企業(yè)參加，提供了保潔、保安、操作工、縫紉工等適合就業(yè)困難群體的崗位。
“你們公司主要從事什么工作，月工資多少，每天工作幾個小時，有沒有雙休，會不會給我們買社保”等等類似的問題是求職者們普遍最關(guān)心的問題。每家企業(yè)招聘工作人員都會一一耐心解答“上五休二，做六休一，購買五險，不會做沒有關(guān)系，我們會提供崗前培訓……”
求職者吳女士說：“上個星期就在居民群里看到發(fā)布招聘會的信息，一直在關(guān)注著，我現(xiàn)在的工作離家太遠，想就近找個工作方便顧家，今天來咨詢了幾家公司，有一家還比較適合，也已經(jīng)達成了初步意向?！?BR> 線下招聘會也讓許多企業(yè)有了直面求職者的機會?！斑@次招聘，我們一共帶來了幾十人的招聘計劃，通過此次招聘會，希望能就近招到一些穩(wěn)定性更強的求職者，為企業(yè)發(fā)展帶來效益?！蔽挥诎矐c市宜秀區(qū)的安徽永安電子科技有限公司人力部門負責人介紹道。
就業(yè)是最大的民生，為做好安慶市“三公里”就業(yè)圈首批試點社區(qū)建設(shè)，宜秀區(qū)通過精準對接、精準定制、精準服務，積極落實2022年度就業(yè)促進工程，全力打造月形社區(qū)“三公里”就業(yè)圈，助力實現(xiàn)更加充分更高質(zhì)量就業(yè)，為經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展注入強大活力。
月形社區(qū)在充分利用大數(shù)據(jù)平臺、做好用工信息收集工作的基礎(chǔ)上，開展“網(wǎng)格長”走訪活動，了解居民就業(yè)需求。通過舉辦就業(yè)援助月和“三公里”就業(yè)圈專場招聘活動，大力營造“送信息、送崗位、送政策、送服務”濃厚氛圍，以社區(qū)一公里范圍內(nèi)的勞動者、小微企業(yè)為重點服務對象，促進社區(qū)居民“家門口”就業(yè)，滿足群眾“近就業(yè)”、企業(yè)“快招工”需求。下一步社區(qū)將大力宣傳“三公里”就業(yè)圈二維碼，在線查看企業(yè)招聘信息，求職者在線投簡歷，足不出戶配對信息，逐步完善線上就業(yè)服務平臺，推動“三公里就業(yè)圈”全覆蓋。
專場招聘會現(xiàn)場，宜秀區(qū)人社局還設(shè)置了民生工程、鄉(xiāng)村振興、四進一促等政策咨詢臺，積極向勞動者宣傳各類就業(yè)幫扶政策。
據(jù)介紹，宜秀區(qū)人社局下一步將持續(xù)加大就業(yè)幫扶政策宣傳，積極開展公共就業(yè)服務，幫助農(nóng)村勞動者就近就地就業(yè)，持續(xù)做好勞動者外出務工穩(wěn)崗就業(yè)工作，營造勞動最光榮、幸福靠奮斗的良好社會氛圍，繼續(xù)助力鄉(xiāng)村振興。
穩(wěn)崗就業(yè)工作總結(jié)篇十五
（一）從改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局出發(fā)，扎扎實實推進就業(yè)再就業(yè)工作。
今年以來城鎮(zhèn)新增就業(yè)5610人，完成市下達任務的118%；下崗失業(yè)人員再就業(yè)2500人，完成市下達任務的113.6%，其中“4050”人員再就業(yè)377人，完成市下達任務的125%，登記失業(yè)率為3.17%。均超額完成了市政府下達我縣的各項任務。在就業(yè)再就業(yè)工作中，我們主要做到以下幾個方面：
1、認真學習中央、省、市、縣有關(guān)新的再就業(yè)優(yōu)惠政策。
按照市局統(tǒng)一部署，我們制定了我縣就業(yè)再就業(yè)政策落實工作意見，根據(jù)我縣的實際情況不斷開拓進取，更新思想觀念，改進工作作風，更好地為政府服務，為弱勢群體服務，為全縣人民服務。
2、認真做好平臺建設(shè)和創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)活動。
根據(jù)省市要求和考核目標，我縣16個鎮(zhèn)和經(jīng)濟開發(fā)區(qū)均成立了勞動保障所，城區(qū)15個社區(qū)成立了勞動保障站。我們積極爭取政府支持，為15個社區(qū)勞動保障站分別配備了兩名勞動保障協(xié)理員，并為各勞動保障所又增配了一名工作人員以充實力量，這些人員工資及社會保險費全部納入財政預算。同時財政出資為各社區(qū)勞動保障站配備了電腦、打印機、傳真機等辦公設(shè)施，真正做到了機構(gòu)、人員、場地、制度、經(jīng)費、工作“六到位”，鎮(zhèn)勞動保障事務所和社區(qū)勞動保障站不斷完善工作職能，切實做到下崗職工有人管、有人問。
3、認真做好政策落實，加大就業(yè)扶持和援助力度。
加大小額擔保貸款財政貼息力度，擴大范圍，降低門檻，使再就業(yè)優(yōu)惠政策切實落到實處。切實利用國家優(yōu)惠政策鼓勵企業(yè)吸納下崗失業(yè)人員特別是“4050”人員實現(xiàn)再就業(yè)，按照企業(yè)實際招用持《再就業(yè)優(yōu)惠證》職工人數(shù)，縣財政給于一定的社保補貼。同時對從事個體經(jīng)營和靈活就業(yè)的“4050”人員給予社保補貼并給予小額貸款貼息。今年以來,共給予“4050”等就業(yè)困難人員補貼社會保險費160萬元，發(fā)放小額貼息貸款近100萬元。我縣在資金十分困難的情況下，從財政預算中安排就業(yè)再就業(yè)資金240萬元，全部納入專戶。
4、繼續(xù)援助困難群體就業(yè)。
政府加大資金投入，擴大社區(qū)崗位開發(fā)，援助就業(yè)困難人員實現(xiàn)再就業(yè)。援助對象重點是“4050”人員、享受城市低保人員、就業(yè)確有困難的長期失業(yè)人員、夫妻雙下崗失業(yè)人員、單親家庭下崗失業(yè)人員、特困職工家庭有就業(yè)能力和再就業(yè)愿望人員、有就業(yè)能力和就業(yè)愿望的殘疾人員、零就業(yè)家庭的人員。
（二）保障失業(yè)人員基本生活，維護社會穩(wěn)定。
1、充分發(fā)揮失業(yè)保險保障生活、促進就業(yè)的功能。
今年以來，我們共為2638名失業(yè)人員發(fā)放了失業(yè)救濟金403萬元，保障了他們的基本生活。同時按照失業(yè)人員進入失業(yè)保障工作程序，對今年新進入失業(yè)保險程序的失業(yè)人員計1030人全部給予免費就業(yè)與再就業(yè)指導培訓，使這部分弱勢群體了解當前的`就業(yè)形勢，學習求職技能和相關(guān)的勞動法規(guī)，提高了就業(yè)與維權(quán)意識。
2、認真做好失業(yè)保險費征繳工作。
在國有、縣屬集體企業(yè)已基本倒閉的情況下，我們積極主動配合地稅部門想方設(shè)法，采取措施擴大征繳范圍；保持重點、克服難點抓好征繳工作；通過發(fā)送通知、上門催收提高工作力度；召開調(diào)度會，對重點欠繳企業(yè)進行調(diào)度。截至目前為止，失業(yè)保險參保人數(shù)達4.2萬人，已征收失業(yè)保險費428萬元，預計全年可征收失業(yè)保險費500萬元，全面完成市下達我縣的失業(yè)保險費征收任務，征收額為歷年之最。
3、積極宣傳失業(yè)保險方針、政策。
為了提高失業(yè)保險的知名度，增強人們的參保意識，我們以兩個條例為依據(jù)印制了失業(yè)保險宣傳材料。通過勞動保障部門相關(guān)科室及地稅部門征管員廣泛發(fā)送。同時通過舉辦失業(yè)人員、企業(yè)負責人培訓班學習有關(guān)政策，讓參保單位及職工增強了繳費意識，讓全社會都了解參加失業(yè)保險的重要性和必要性。
4、加強失業(yè)保險財務管理，嚴格執(zhí)行失業(yè)保險會計制度。
會計科目的使用，財務賬簿的設(shè)置，報表的填制比較規(guī)范，做到了客觀、真實準確、完整地反映核算期間的會計資料。今年以來，該項工作多次得到了上級業(yè)務部門的肯定和好評。
（三）強化措施，推進農(nóng)村剩余勞動力內(nèi)轉(zhuǎn)外輸。
xx年末全縣在外務工人數(shù)達35.3萬人，凈增2.6萬人，其中培訓后農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移15163人，完成任務的108%；新增農(nóng)村勞動力有組織輸出21675人，完成任務的108%。收入達20.5億元，農(nóng)民人均勞務輸出收入比去年人均增加105元。
1、實施鎮(zhèn)鎮(zhèn)通工程，推進有組織勞務輸出。
我們在去年實施鎮(zhèn)鎮(zhèn)通工程的基礎(chǔ)上，及時對數(shù)據(jù)庫進行更新，確保各項數(shù)據(jù)的真實性、有效性。
2、加強南北交流，促進區(qū)域優(yōu)勢互補。
為貫徹落實省委、省政府南北勞動力交流會議精神，我們緊緊抓住與江陰對口交流與合作，積極營造區(qū)域互補，相互促進、共同提高的發(fā)展格局，實現(xiàn)了互利雙贏。
3、加大宣傳力度，鼓勵外出人員反鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。
近年來，在做好勞務輸出工作的同時，我們還把外出農(nóng)民返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)作為招商引資、發(fā)展民營經(jīng)濟的一個重要方面來抓，把返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民與外商投資同等重視，同等對待，同等服務，為他們創(chuàng)業(yè)興業(yè)提供及時、周到、高效的服務?，F(xiàn)在全縣打工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員和經(jīng)濟能人利用資金、技術(shù)、信息優(yōu)勢，外引內(nèi)聯(lián)，創(chuàng)辦塑料制品、木材加工、鑄造、餐飲服務、紡織等涉及幾十類企業(yè)600多家，其中投資額在50萬元以上的有200多家，既活躍了當?shù)亟?jīng)濟，又吸納了大量農(nóng)村剩余勞動力就業(yè)轉(zhuǎn)移，也加快了我縣農(nóng)民致富奔小康步伐。
4、搞好星級勞動保障所創(chuàng)建工作。
按市勞動保障局要求，在今年全市六個縣（市）星級勞動保障所創(chuàng)建工作中，我們從機構(gòu)建設(shè)、場所建設(shè)、隊伍建設(shè)、制度建設(shè)等方面入手，認真制定方案，精心組織施工，積極爭取資金，做到了領(lǐng)導到位，責任到位，資金到位，實現(xiàn)了鎮(zhèn)勞動保障所“市場化”“窗口化”，于今年7月份全面完成星級勞動保障所創(chuàng)建工作，其中三星級標準達標率在50%以上。
5、進一步加強對職業(yè)介紹機構(gòu)的管理。
全縣26個職業(yè)介紹中介機構(gòu)，我們從職業(yè)介紹資質(zhì)，職業(yè)介紹行為等方面入手，按照《勞動力市場管理規(guī)定》等法律法規(guī)規(guī)定，來保護勞動者和用人單位的合法權(quán)益，發(fā)展和規(guī)范勞動力市場，做到了我縣職業(yè)中介機構(gòu)健康有序地發(fā)展。經(jīng)各職業(yè)中介機構(gòu)介紹，全年共向縣外輸出6979人，有5548人實現(xiàn)了就地轉(zhuǎn)移。
（四）大力開展職業(yè)技能培訓，提高農(nóng)村剩余勞動力和下崗失業(yè)人員技能水平。
1、強化對培訓機構(gòu)的管理。
今年以來，我們不斷加大對培訓學校管理力度，扶持培育上規(guī)模，規(guī)范管理上臺階，并按市場化的需求，實行優(yōu)勝劣汰。對于培訓場地大、師資力量強、設(shè)備先進、信譽良好的學校，我們大力扶持；對于教學不規(guī)范或就業(yè)無保障的學校堅決進行整頓取締。我們通過在省確立的二十一家培訓機構(gòu)中好中選優(yōu)，確立了14家“扶貧”定點培訓機構(gòu)和7家“陽光工程”定點培訓機構(gòu)，承擔農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓工作，享受政府補貼。對培訓機構(gòu)制定的相關(guān)工種（專業(yè)）培訓大綱和計劃，認真審核把關(guān)，規(guī)范統(tǒng)一教材，指導培訓機構(gòu)認真實施教學，對培訓學校的教師進行專門的業(yè)務素質(zhì)培訓。要求培訓學校定期上報《農(nóng)村勞動力培訓學員錄取、結(jié)業(yè)、就業(yè)花名冊》等基礎(chǔ)臺賬，培訓學校每期學期結(jié)束向局培訓科申報實踐操作和理論知識考核、鑒定?？己撕细裾哳C發(fā)《職業(yè)資格證書》和《就業(yè)培訓結(jié)業(yè)證書》，確保培訓質(zhì)量。
2、大力推行培訓卡制度。
我們在總結(jié)去年做法的基礎(chǔ)上，新推出了“培訓卡”制度，通過以卡換券的形式，確?！芭嘤柸钡陌踩?，使農(nóng)民直接受益。
3、培訓補助向品牌培訓和技術(shù)含量高的工種傾斜。
我們大力發(fā)展和扶持車工、焊工、縫紉工等專業(yè)，貧困勞動力基本實現(xiàn)了免費培訓，一般農(nóng)戶學習數(shù)控車工補助600元、普通車工補助500元、焊工補助400元。貧困勞動力學習數(shù)控車工補助1200元、普通車工補助800元、焊工補助500元。
4、加大培訓券管理使用辦法的宣傳力度。
除了通過電視、報紙等宣傳外，還印制了1萬條份宣傳材料，張貼到村組，力求做到家喻戶曉；對貧困農(nóng)戶專門安排扶貧隊員逐戶宣傳的統(tǒng)計；各培訓機構(gòu)統(tǒng)一制作宣傳培訓券制度，補貼標準和收費標準的公示牌，目前已為3760名農(nóng)村勞動力發(fā)放培訓券12509張，兌付培訓券補助資金86.57萬元。
截至目前已培訓農(nóng)村剩余勞動力11040人，完成市下達任務的92%。培訓下崗失業(yè)人員4140人，完成市下達任務的92%。創(chuàng)業(yè)培訓90人，完成市下達任務的95%。預計到年底可全部完成市下達的任務。
1、城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員就業(yè)困難依然存在。
下崗失業(yè)人員普遍年齡偏大、技能偏低，給他們再就業(yè)帶來了很大困難，即使已經(jīng)實現(xiàn)再就業(yè)的下崗失業(yè)人員，也還存在著就業(yè)崗位不穩(wěn)定，勞動報酬偏低甚至低于我縣最低工資標準的現(xiàn)象。
2、失業(yè)保險承受能力不強。
由于企業(yè)改制，具備享受失業(yè)救濟條件的人員數(shù)量大幅度增長而失業(yè)保險繳費人數(shù)減少，同時我縣失業(yè)保險基金節(jié)余少，承受能力弱，遠不能滿足實際發(fā)放的需要。同時我縣失業(yè)保險費發(fā)放仍采用十余年的標準，遠遠低于規(guī)定水平，極大地損害了失業(yè)人員的利益。
3、縣內(nèi)企業(yè)用工荒問題日益凸現(xiàn)。
近年來，由于我縣招商引資工作力度的不斷加大，縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)內(nèi)許多企業(yè)紛紛投產(chǎn)，用工需求量很大。但從今年以來為南通新福達電子廠（廠址在王集鎮(zhèn)）等企業(yè)招工情況來看，結(jié)果不太令人滿意。隨著一些新企業(yè)不斷落戶睢寧，用工荒問題還將進一步加大。
20xx年，我們將以落實《就業(yè)促進法》為契機，認真總結(jié)實施積極就業(yè)政策的經(jīng)驗，切實把擴大就業(yè)擺在經(jīng)濟社會發(fā)展的突出位置，努力開創(chuàng)就業(yè)再就業(yè)工作新局面。
（一）對城鄉(xiāng)新增長勞動力和經(jīng)濟薄弱村貧困勞動力充分培訓。
對城鄉(xiāng)“兩后”新成長勞動力就業(yè)前培訓基本實現(xiàn)全覆蓋，促進普通教育和職業(yè)教育的順暢連接。根據(jù)市場需求和培訓對象的特點，不斷更新培訓內(nèi)容，改進培訓方法，有針對性地開展實用、有效的技能培訓，全面提高他們的就業(yè)能力。同時積極開展創(chuàng)業(yè)培訓，對有創(chuàng)業(yè)能力的生活困難的下崗失業(yè)人員開展創(chuàng)業(yè)培訓及信息咨詢，提高其創(chuàng)業(yè)能力。
在做好自身培訓工作的同時，要大力發(fā)揮社會力量辦學，鼓勵興辦民營職業(yè)培訓機構(gòu)，合理配置教育資源，不斷擴大培訓規(guī)模。多渠道、多從次地提供職業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)能力培訓。
（二）努力提高失業(yè)保障水平。
在繼續(xù)做好失業(yè)保險宣傳工作的同時，加強與地稅部門的銜接，充分利用現(xiàn)有的征繳手段，包括限期征繳、凍結(jié)繳費單位銀行帳戶等措施，確保重點繳費單位定期繳納失業(yè)保險金。對拒不繳納失業(yè)保險費的單位通過法律程序解決問題，對直接負責人實行罰款措施。
穩(wěn)崗就業(yè)工作總結(jié)篇十六
公司通過了iso9001、iso18001、iso14001質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全三個管理體系的認證，是陜西最大的原藥生產(chǎn)企業(yè)。
20xx年以來，受國際金融危機和經(jīng)濟形勢的影響，企業(yè)經(jīng)營業(yè)績增長乏力。我們始終認為員工、特別是能夠長期在公司工作的員工是企業(yè)寶貴的財富。公司承擔起在目前嚴峻的就業(yè)形勢下企業(yè)應負的社會責任，結(jié)合公司實際，我們制定和采取了以下措施。
公司的產(chǎn)品種類、產(chǎn)量有所提高，確保了職工特別是生產(chǎn)、銷售一線員工的穩(wěn)定和待遇。市場仍然面臨嚴峻的發(fā)展和就業(yè)形勢，公司通過電子商務、加強對外合作、加大宣傳推廣力度等手段，優(yōu)化銷售渠道，穩(wěn)定銷售區(qū)域和客戶，確保產(chǎn)品銷量、產(chǎn)量不下降，穩(wěn)定職工隊伍和職工待遇。
累計組織培訓共120多期，在不同崗位和工種、不同對象和條件之間采取上下結(jié)合、長短結(jié)合等多樣性做法,使員工掌握多種知識技能，特別是強化了本職崗位的安全、環(huán)保意識，進一步熟悉了公司的各項管理規(guī)范，掌握了各崗位生產(chǎn)工藝操作規(guī)程，提升崗位工作的專業(yè)知識素養(yǎng)。
從生產(chǎn)崗位的實際情況出發(fā)，實行輪班工作制，給予員工更多的休息時間，合理調(diào)配崗位的員工數(shù)量及各班人員力量，明確班組責任，建立嚴格的交接班制度。
為保證員工收入、穩(wěn)定崗位，調(diào)動員工積極性，公司在財力非常緊張的'情況，保證每月工資按時發(fā)放，社會保險按時足額交納。設(shè)身處地為員工著想，在“食、住、行”上保障員工安心工作，減少后顧之憂。
穩(wěn)崗就業(yè)工作總結(jié)篇十七
本學期，就業(yè)工作繼續(xù)按照“立足本地，服務周邊，面向全國”的就業(yè)指導思想，以“就業(yè)指導上水平，校企合作上檔次，校園招聘有效果，就業(yè)宣傳有特色”為工作思路，在院領(lǐng)導的指導和幫助下，在各系部、各部門的支持和配合下,就業(yè)處主要開展了以下工作：
以系部為主體，立足本地，與省內(nèi)外各級各類用人單位廣泛聯(lián)系，形成有效的就業(yè)市場網(wǎng)絡(luò)，為畢業(yè)生創(chuàng)造更大的就業(yè)空間。大力調(diào)動教職工的積極性，充分挖掘校友資源，廣開信息渠道，提高校企合作質(zhì)量。
1、陪同杜院長考察石家莊盛華企業(yè)集團公司和威遠生化有限公司；陪同葉書記、杜院長考察中天集團、博深工具，并洽談合作事宜。
2、中專數(shù)控專業(yè)學生的安置工作：一開學與石家莊職業(yè)技術(shù)學院學生達成合作意向，后根據(jù)我院情況適時調(diào)整方案。與機電系共同努力，通過考察企業(yè)、洽談合作細節(jié)、簽訂合作協(xié)議，對08級數(shù)控專業(yè)全部實現(xiàn)了對口安置，為我院節(jié)省了一筆資金。
3、通過對廊坊富士康、北京12580等企業(yè)的考察與洽談，幫助一些系部與企業(yè)達成了學生頂崗實習與校企長期合作規(guī)劃方案。
1、在吳院長具體指導下，完成中國教育學會課題院校就業(yè)指導研究課題我院兩個子課題申報工作并獲準立項。
2、對幼教專業(yè)學生做就業(yè)指導兩次：一次是邀請教育局原副局長李冀生到我院對中專學生作《更新觀念，改變?nèi)松贰獑拘涯愕呢斏烫熨x；另一次是5月11日與基礎(chǔ)部聯(lián)合舉辦的'幼教專題講座（邀請一園長和一畢業(yè)生）。這兩次講座，開闊了學生的視野，契合了當前的就業(yè)需求，收到了很好的效果。
這些文件的制定，理順了校企合作工作機制，明確了目標和任務，規(guī)范了考核標準。
舉辦小型招聘會多次；舉辦08級幼教雙選會一次，本次雙選會邀請北京及本地幼兒園40多家，提供300多個工作崗位，應聘學生數(shù)與崗位數(shù)供求比達到了1:3。
設(shè)計制作就業(yè)創(chuàng)業(yè)每月一星共4期；按教育廳通知要求，上報我院畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)典型（體育部王鵬博、中文系夏歡）。
1、就業(yè)協(xié)議書日常辦理。
2、接受就業(yè)咨詢。
3、接待用人單位來訪。等。
一是應進一步提高合作單位的層次；
穩(wěn)崗就業(yè)工作總結(jié)篇一
新集社區(qū)位于舊街街道北部。東與道觀風景區(qū)相鄰，西和火車站社區(qū)接壤。社區(qū)面積一平方公里。有1160戶，常住人口3000余人。有4條主要街道和2個市場。（其中有3個小區(qū)）。市場繁榮，社會穩(wěn)定，居民和諧。
20xx年，在街道黨工委的領(lǐng)導下，勞動部門的具體指導下。我社區(qū)將創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作和其它工作目標相結(jié)合，以開發(fā)就業(yè)崗位為重點，以發(fā)揮勞動保障網(wǎng)絡(luò)平臺作用為切入點，以幫助就業(yè)困難人員再就業(yè)為著力點，以支持下崗失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)為突破點，建立健全困難群體援助機制，加強社區(qū)下崗失業(yè)人員基礎(chǔ)臺帳建設(shè)和管理，有效推動了就業(yè)再就業(yè)目標的落實。
20xx年，我區(qū)在組織實施開展創(chuàng)建“充分就業(yè)社區(qū)”活動中，充分發(fā)揮街道社區(qū)勞動保障平臺促進就業(yè)的功能，根據(jù)省市關(guān)于創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)的有關(guān)要求，將創(chuàng)建工作列入就業(yè)服務目標任務，提升社區(qū)勞動保障工作平臺的就業(yè)服務水平和就業(yè)援助功能，有效促進了社區(qū)充分就業(yè)。20xx年，我社區(qū)勞動年齡內(nèi)居民（失業(yè)就業(yè)）291人，下崗65人。零就業(yè)家庭為零，新成長勞動力就業(yè)7人，困難就業(yè)人員就業(yè)5人，復員退伍人員就業(yè)24人，社區(qū)新增就業(yè)崗位就業(yè)人員30人，空巢老人6人，創(chuàng)業(yè)人員15，離退休人員45人。下崗失業(yè)人員再就業(yè)人員就業(yè)率以達99%。
（一）全面調(diào)查、掌握情況，夯實勞動保障工作基礎(chǔ)。社區(qū)為了有效了掌握轄區(qū)內(nèi)失業(yè)人員的情況，采取走訪、電話回訪，居民小組長了解等各種途徑、多種方式，進行全面調(diào)查、具體掌握。對轄區(qū)失業(yè)人員情況基本做到“五清”，即家庭情況清、就業(yè)狀況清、技術(shù)特長清、求職愿望清、培訓需求清。并對收集到的信息實施計算機動態(tài)管理。
（二）突出工作重點，促進就業(yè)、鼓勵創(chuàng)業(yè)。
社區(qū)勞動保障工作細致而繁瑣，包括就業(yè)失業(yè)登記證發(fā)放、就業(yè)困難人員認定、職業(yè)介紹、職業(yè)培訓、勞務輸轉(zhuǎn)、小額貸款、收集用工崗位、推介創(chuàng)業(yè)項目、靈活就業(yè)人員社保補貼申報、政策咨詢等多項業(yè)務。我社區(qū)創(chuàng)建開展充分就業(yè)社區(qū)活動以鼓勵創(chuàng)業(yè)為切入點，發(fā)揮創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的倍增效益。在培育自主創(chuàng)業(yè)、再就業(yè)先進典型方面，我社區(qū)將培育創(chuàng)業(yè)積極分子納入就業(yè)服務目標管理，由社區(qū)向有創(chuàng)業(yè)愿望的人員提供政策扶持，辦理相關(guān)證件，幫助協(xié)調(diào)經(jīng)營場地，落實小額擔保貸款及社會保險補貼，介紹員工等服務。并以街道為單位召開創(chuàng)業(yè)人員報告會；以組織培訓為載體召開先進典型座談會，以身邊典型事跡教育身邊的人，帶動身邊的人走創(chuàng)業(yè)之路、做創(chuàng)業(yè)之星。
（三）落實政策送關(guān)懷，耐心細致做好服務工作。
在創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作中，清醒地認識到社區(qū)勞動保障工作平臺是一個窗口，是一座橋梁。通過這個窗口，傳遞著黨和政府對失業(yè)人員的熱情關(guān)懷；通過這座橋梁，溝通著黨和政府與失業(yè)人員的血肉聯(lián)系。黨和政府通過社區(qū)平臺把優(yōu)惠政策送到失業(yè)人員心里，失業(yè)人員也通過社區(qū)平臺向黨和政府反映自己的困難。社區(qū)及時宣傳就業(yè)工作的新精神、新政策，充分利用社區(qū)內(nèi)的黑板報、公示欄及時公布或宣傳社保補貼、小額擔保貸款、《就業(yè)失業(yè)登記證》辦理程序等勞動保障政策，通過發(fā)放宣傳資料，傳遞相關(guān)信息。積極做好社會保險補貼和崗位補貼以及小額擔保貸款受理等就業(yè)再就業(yè)扶持政策的落實，引導下崗失業(yè)人員，鼓勵下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)等服務工作。
（四）廣泛收集用工崗位，多渠道發(fā)布用工信息，積極組織失業(yè)人員參加現(xiàn)場招聘會。
為了做好充分就業(yè)工作，在勞動就業(yè)信息專欄內(nèi)張貼各類招工信息。同時社區(qū)工作人員還走家串戶，特別是有針對性地走訪“4050”人員、“零就業(yè)家庭’’、“低保戶’’等再就業(yè)困難對象宣傳招工信息。還積極主動組織失業(yè)人員參加轄區(qū)內(nèi)外的各種現(xiàn)場招聘會，有效提高了社區(qū)就業(yè)率，有力地促進了就業(yè)再就業(yè)工作?？傊晃疑鐓^(qū)的工作與領(lǐng)導的.要求相差很遠，和兄弟社區(qū)也存在一定的差距，在今后的工作中，進行總結(jié)。發(fā)揚成績：改正工作中的不足，把居民身邊的事情和再就業(yè)工作做得更好。為創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)再立新功，為夠建和諧社區(qū)幸福家庭添一份力量，作出新的貢獻！
穩(wěn)崗就業(yè)工作總結(jié)篇二
就業(yè)指導中心在院各部門大力支持配合下，緊緊圍繞拓展就業(yè)市場、提高就業(yè)質(zhì)量、擴大學院品牌、提供優(yōu)質(zhì)就業(yè)崗位為工作重心，“出口暢才能進口旺”，就業(yè)辦在加強學生就業(yè)指導，促進學生順利就業(yè)方面，進行了專題研究，特別對今年的全國就業(yè)現(xiàn)狀進行分析，為順利完成全年就業(yè)任務奠定了堅實的基礎(chǔ)，就業(yè)辦公室工作總結(jié)?，F(xiàn)將全年工作總結(jié)匯報如下：
作成績與不足
全年共計安排學生就業(yè)人，占畢業(yè)人數(shù)的53．1%，按所在企業(yè)生產(chǎn)類型；外貿(mào)企業(yè)推薦人數(shù)211人，占計劃推薦人數(shù)的7.6%，內(nèi)銷企業(yè)推薦人數(shù)181人，占計劃推薦人數(shù)的56.2%，自主品牌企業(yè)人數(shù)48人，占計劃推薦人數(shù)的29.9%，其他企業(yè)人數(shù)9人，占計劃推薦人數(shù)的6.2%；從事就業(yè)崗位來看；推薦制版崗位11人，服裝平面設(shè)計崗位84人，服裝樣衣崗位21人，qc跟單崗位23人，ie管理崗位37人，一線車工崗位132人，銷售崗位95人。
今年全國高校有611萬大學畢業(yè)生，相對我院的畢業(yè)生來講，優(yōu)勢比較弱，為了更好將畢業(yè)生推薦出去，就業(yè)辦利用新華人才網(wǎng)、各行業(yè)網(wǎng)站、報紙、期刊、參與各類招聘會廣泛收集信息，另外與合作單位、班主任、已就業(yè)學生、兄弟院校的溝通、介紹，深挖就業(yè)市場內(nèi)部資源，采集大量的崗位信息，積極聯(lián)系企業(yè)、實地考察、洽談合作，拓寬就業(yè)市場；先后與50余家招聘企業(yè)（公司）建立合作關(guān)系，尤其是今年我們借助教育集團公司的就業(yè)網(wǎng)平臺，幫助學生熟悉網(wǎng)上就業(yè)流程、制作簡歷，上傳簡歷，推薦優(yōu)秀學員，手把手的教學生網(wǎng)上求職，幫助學生完成網(wǎng)上求職，自主就業(yè)率達31.6%；切實提高了就業(yè)工作效率，工作總結(jié)《就業(yè)辦公室工作總結(jié)》。
目前我院與智聯(lián)招聘網(wǎng)、新華人才頻道、新華就業(yè)網(wǎng)開展合作，20xx年畢業(yè)生首先將實施網(wǎng)絡(luò)就業(yè)，為畢業(yè)生創(chuàng)造了更多的就業(yè)機會。
就業(yè)辦利用現(xiàn)有資源積極做好就業(yè)宣傳工作，全?，F(xiàn)有對外宣傳欄8個，就業(yè)辦長期使用其中的5個專欄，全年更換就業(yè)新聞7次，調(diào)研報告4次、專場招聘會報道11次、同時對就業(yè)回訪、招聘信息等相關(guān)內(nèi)容做了及時的報道，利用教育集團網(wǎng)站、新華就業(yè)網(wǎng)、新華人才頻道、兄弟院校就業(yè)板塊等相關(guān)網(wǎng)絡(luò)，及時更新我院相關(guān)就業(yè)內(nèi)容。
穩(wěn)崗就業(yè)工作總結(jié)篇三
一是推進家庭服務業(yè)公益性信息服務平臺建設(shè)。整合信息服務資源，發(fā)揮勞動力市場網(wǎng)絡(luò)信息資源和社區(qū)信息服務平臺的作用，統(tǒng)籌規(guī)劃，知道各市逐步建立服務內(nèi)容、服務流程、管理制度和網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)構(gòu)成比較規(guī)范，具備信息咨詢、供需對接、人員配置、服務監(jiān)督等功能的家庭服務網(wǎng)絡(luò)中心，為家庭服務企業(yè)和機構(gòu)、消費者提供對接服務。
二是采取多種措施促進家庭服務業(yè)吸納就業(yè)。完善促進家庭服務人員就業(yè)的政策，發(fā)揮公共就業(yè)服務體系的作用，為家庭服務機構(gòu)和從業(yè)人員免費提供政策咨詢、就業(yè)信息、就業(yè)指導和職業(yè)介紹服務；落實國家對就業(yè)困難人群中從事家庭服務業(yè)人員的社會保險補貼政策。在家庭服務從業(yè)人員輸出集中的地區(qū)建立培訓輸出基地，打造具有影響力的家庭服務勞務品牌，促進家庭服務業(yè)的品牌化。
三是實施開展家庭服務進社區(qū)活動。發(fā)揮社區(qū)在發(fā)展家庭服務業(yè)中的重要作用，制定家庭服務進社區(qū)活動實施方案，并抓好組織實施。將家庭服務站點納入社區(qū)之中，扶持社區(qū)家庭服務場所建設(shè)，幫助小型家庭服務機構(gòu)解決服務場所問題。支持大型家庭服務企業(yè)運用連鎖經(jīng)營等方式到社區(qū)設(shè)立各類便民站點。社區(qū)自治組織可為家庭提供服務信息，組織開展互助服務活動。
四是加強對家庭服務業(yè)從業(yè)人員的職業(yè)技能培訓。加強家庭服務業(yè)職業(yè)技能培訓，把家庭服務業(yè)從業(yè)人員納入“農(nóng)村勞動力技能就業(yè)計劃”培訓項目，按規(guī)定給予培訓補貼；鼓勵從業(yè)人員參加職業(yè)技能鑒定，并按規(guī)定給予職業(yè)技能鑒定補貼。
五是依法保護家庭服務業(yè)從業(yè)人員的合法權(quán)益。引導家庭服務企業(yè)和家庭服務從業(yè)人員依法簽訂勞動合同，依法履行合同義務；規(guī)范家庭服務業(yè)中介機構(gòu)的職業(yè)介紹行為，探索通過調(diào)解、仲裁、訴訟等多種渠道妥善處理家庭服務過程中出現(xiàn)的爭議；督促建立勞動關(guān)系的家庭服務機構(gòu)和從業(yè)人員依法參加各項社會保險。
穩(wěn)崗就業(yè)工作總結(jié)篇四
20xx年我系畢業(yè)生就業(yè)工作，進一步規(guī)范了推薦實習、就業(yè)工作程序及制度，加強實習過程管理，加大畢業(yè)生實習、就業(yè)指導工作力度，努力提高學生對口就業(yè)率。在學校領(lǐng)導的指導下，各專業(yè)結(jié)合自身特點，積極與用人單位聯(lián)系和溝通，主動走向市場，努力拓寬就業(yè)渠道，較好完成了20xx屆畢業(yè)生就業(yè)工及20xx屆畢業(yè)生實習安排工作。現(xiàn)就20xx年度工作做如下總結(jié)：
20xx年我系共有46名畢業(yè)生，其中初次就業(yè)人數(shù)為35人，就業(yè)率為76%。畢業(yè)生中35人與用人單位簽訂了勞動合同并順利辦理了報到證，其中各專業(yè)的6名學生考取了各種資格證書。與此同時順利完成了所有專業(yè)學生的檔案整理工作。就業(yè)實訓科及時有效開展實習、就業(yè)指導，通過就業(yè)指導課、專題講座、班會等形式進行就業(yè)指導工作，引導畢業(yè)生樹立正確的擇業(yè)觀和成才觀，降低就業(yè)期望值，做好就業(yè)前的思想準備和心理準備，鼓勵畢業(yè)生“先就業(yè)，后擇業(yè)，再創(chuàng)業(yè)”。并加強了畢業(yè)生就業(yè)技能的培訓，教他們?nèi)绾螌懢蜆I(yè)自薦書，如何面試。本年度我系按照學校要求開設(shè)了十三、14級各專業(yè)5個班的就業(yè)指導課程，完成了《職業(yè)生涯規(guī)劃》、《就業(yè)指導》課80 學時教學任務，并邀請就業(yè)指導中心的專家做了專題講座、收到良好效果，大大拓寬了我系畢業(yè)生的就業(yè)視眼。
我系20xx屆畢業(yè)生有護理、學前教育、畜牧獸醫(yī)等三個專業(yè)的82人。按照學校頂崗實習要求20xx年6月28號經(jīng)實驗實訓科的多方努力高護專業(yè)33名學生前往巴市中心醫(yī)院、臨河區(qū)醫(yī)院、巴市蒙醫(yī)醫(yī)院、進行頂崗實習，20xx年10月26把畜牧獸醫(yī)專業(yè)17名同學送往校企合作單位圣牧高科8,9,16,21牧場進行頂崗實習。
20xx年5月，在就業(yè)實訓科的努力與協(xié)調(diào)下我系20xx級畜牧獸醫(yī)專業(yè)的17名同學前往圣牧高科養(yǎng)殖基地進行20天的牛羊生產(chǎn)學教學實習，開創(chuàng)了我系課堂教學與實踐教學相結(jié)合的新模式。另外就業(yè)實訓科為建立學前教育專業(yè)的實訓基地，經(jīng)多方奔走開辟了巴市蒙古族小學、巴市蒙古族幼兒園烏拉特中，后，前旗蒙古族幼兒園等單位并在20xx年5月25號又將13級學前教育專業(yè)的32名學生送往這幾個單位進行兩周的教學實習真正嘗試了學習與崗位相結(jié)合的模式。在完成以上工作的同時本年度我科整理驗證各類證件及實習冊300多個，發(fā)放就業(yè)補貼3人次，聯(lián)系用人單位8個。 除此之外國家及自治區(qū)關(guān)于雙語大學畢業(yè)生的一些優(yōu)惠政策使我系畢業(yè)生通過考試被各盟市的公益性崗位錄用。
我系一直重視學生實習過程的管理。實習過程中，就業(yè)科肩負著對學生實習全方位管理，帶隊巡視老師起到了公司與學生之間的橋梁作用，縮短了學生步入社會的不適期，使學生在實習中不斷學習和成長，學生們認真的實習態(tài)度得到了單位認可并建立了學校與單位間良好的合作關(guān)系。系領(lǐng)導高度重視實習、就業(yè)工作，把畢業(yè)生就業(yè)工作作為系工作的重點來抓，采取多種形式開拓就業(yè)單位。
一、實習、就業(yè)指導還需加強
就業(yè)指導教育應從入學開始，要滲透到各教學當中，要加強專業(yè)思想教育，學校的德育工作應以就業(yè)指導為核心開展，實習的前期宣傳動員工作要充分和深入，如，如何寫簡歷、心理輔導、人際交往與溝通、禮貌與禮儀、工作責任心、團隊合作精神、勤奮好學、不怕困難、不看眼前利益等，積極引導學生幫助他們樹立正確的就業(yè)觀和擇業(yè)觀。
二、建立及完善學生實習制度
按教學計劃高職高專學生必需完成不少于半年的頂崗實習，應逐步建立完善實習紀律，規(guī)范實習條例、實習紀律，完善執(zhí)行原則等。
三、加強職業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng)
學會尊重人、文明、禮貌、責任感、主動工作、溝通能力、耐心等，先學會做人再學習技能。應從學校德育工作去開展。
四、加強專業(yè)技能的培養(yǎng)
學生的動手能力，各專業(yè)要根據(jù)本專業(yè)的特點，加大實踐性教學，通過調(diào)研對教學進行反思。
五、要合理安排實習崗位
應根據(jù)學生綜合素質(zhì)及公司崗位的要求推薦學生.
六、加強實習過程的管理
指導教師工作要做到前面（可電話或巡視等方法了解學生情況），要做好學生的心理輔導（學生現(xiàn)實主義向錢看），應防患于未然，出現(xiàn)問題要及時解決（處理），加強外地學生的巡視，加強到外地實習學生的管理（電話或短信）。
七、對專業(yè)人才市場進行調(diào)研
巡組老師要利用巡視時間，了解用人單位對畢業(yè)生的意見，并以此提出教學的改革意見，實習結(jié)束要完成書面總結(jié)報告。
八、完善實習的檢查評估制度
九、完善實習信息反饋
完善實習檢查、實習考核和實習檔案管理制度，及時將實習有關(guān)資料。
穩(wěn)崗就業(yè)工作總結(jié)篇五
xxxx年我院畢業(yè)生就業(yè)工作在取得較好成績的同時，也存在著一些問題和不足。主要表現(xiàn)在三個方面:一部分畢業(yè)生擇業(yè)觀念有待進一步轉(zhuǎn)變。對專業(yè)對口、單位性質(zhì)、薪資待遇的期望依然較高，與社會需求、國家要求、政策導向還有一定距離；二各專業(yè)之間的就業(yè)狀況不平衡。理工專業(yè)相對好些，有些技能性強的專業(yè)還出現(xiàn)供不應求的局面，文科專業(yè)相對弱些。三招生、培養(yǎng)、就業(yè)一體化工作機制尚不健全，有待完善。四、工作條件薄弱、人員力量有限、經(jīng)費投入不足。這些問題在一定程度上影響就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量的提高。
穩(wěn)崗就業(yè)工作總結(jié)篇六
xxxx年，我院有畢業(yè)生1991名，師范專業(yè)畢業(yè)生1324人，非師專業(yè)畢業(yè)生667人。截止11月30日統(tǒng)計，畢業(yè)生就業(yè)率達到98.6%，比去年同期提高0.3個百分點。其中，師范專業(yè)畢業(yè)生，專升本的比例是到11%，到教育教學崗位達到31%，公司、企業(yè)的比例是56.6%，到基層就業(yè)的畢業(yè)生達到98%，師范專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量比xxxx年略有提高。
（二）實現(xiàn)目標落實責任。
xxxx年畢業(yè)生就業(yè)率到達98.6%，在保持去年就業(yè)率基礎(chǔ)上穩(wěn)中有升，就業(yè)質(zhì)量有所提高，畢業(yè)生到基層就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)人數(shù)明顯增加。為了達到目標，學院繼續(xù)實行“一把手”負責制、就業(yè)聯(lián)系制度和就業(yè)率周報制度；加大就業(yè)獎懲力度，評選xxxx、xxxx年院畢業(yè)生就業(yè)工作先進個人和先進集體，推選3名同志省申報省高校畢業(yè)生就業(yè)工作先進個人；在成功實施院內(nèi)就業(yè)工作評估和畢業(yè)生就業(yè)工作督查基礎(chǔ)上，申報了全省高校畢業(yè)生就業(yè)工作先進集體。
（三）強化就業(yè)教育轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念。
根據(jù)各專業(yè)特點、社會需求狀況和畢業(yè)生實際，各系、就業(yè)指導中心要通過多種形式，加強對畢業(yè)生的思想教育和指導，幫助他們樹立正確的人生觀、價值觀、擇業(yè)觀。在繼續(xù)做好就業(yè)指導課教學的同時，邀請有關(guān)專家、校友和用人單位到院舉辦就業(yè)主題報告會，組織100名學生參加安徽省“三支一扶”激發(fā)大學生的學習熱情、求職自信心和就業(yè)的主動性。xx年，歷時半年時間，成功舉辦院第三屆大學生職業(yè)生涯規(guī)劃大賽，產(chǎn)生“院十佳職業(yè)規(guī)劃之星”，14名同學獲優(yōu)秀獎；在“省第三屆大學生職業(yè)生涯規(guī)劃”中，有4名同學獲銅獎，1名同學獲銀獎，學院獲最佳組織獎。
（四）拓展市場空間提供就業(yè)信息。
就業(yè)指導中心通過走出去、請進來等方式，到廣東、寧波、上海、北京等地拓展市場，提供就業(yè)信息；中心和各系結(jié)合專業(yè)特點，邀請用人單位來源舉辦校園招聘會26場，為畢業(yè)生提供就業(yè)崗位20xx多個；同時組織引導學生利用網(wǎng)絡(luò)求職，和有關(guān)人才機構(gòu)聯(lián)合，為學生尋求就業(yè)機會，探索新的就業(yè)模式。
（五）進行就業(yè)調(diào)研服務教學改革。
就業(yè)指導中心通過問卷形式，對xx屆畢業(yè)生進行了就業(yè)意向調(diào)查，提高就業(yè)指導的針對性；同時和各系合作，對93名畢業(yè)生、50家用人單位進行就業(yè)和社會需求狀況調(diào)研，為學院教育教學改革提供參考依據(jù)。
（六）加強網(wǎng)絡(luò)平臺建設(shè)促進就業(yè)工作信息化。
xx年，院就業(yè)指導中心和各系加強了對就業(yè)網(wǎng)站的完善和維護，及時更新內(nèi)容，發(fā)布招聘信息，做好與有關(guān)人才網(wǎng)站的鏈接；加強就業(yè)信息查詢室管理，免費開通就業(yè)信息查詢室，提高使用效率；積極組織引導學生參加有關(guān)網(wǎng)上招聘，拓寬就業(yè)信息來源渠道。
（七）加強就業(yè)工作研究與宣傳，濃厚就業(yè)工作文化氛圍。
一就業(yè)指導中心積極引導工作一線人員對就業(yè)工作的理論學習和實踐探索，增強做好就業(yè)工作的預見性和針對性。xx年開展院第一屆畢業(yè)生就業(yè)工作論文評選，收到論文14篇，有8篇在省第五屆優(yōu)秀論文評選中獲一、二、三獎，學院獲最佳組織獎。二利用宣傳欄、網(wǎng)站、簡報等陣地加強就業(yè)工作宣傳，積極報道在基層就業(yè)、創(chuàng)業(yè)取得成就的畢業(yè)生典型事跡。xx年出《就業(yè)簡報》25期，網(wǎng)站發(fā)布就業(yè)新聞102篇，收集91位在基層就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)秀畢業(yè)生事跡。三注意對外宣傳，擴大學院就業(yè)工作和畢業(yè)生的良好影響。xx年安徽電視臺第一時間、安徽教育網(wǎng)等媒體對我院畢業(yè)生就業(yè)工作進行報道。四是編印《路在腳下――百名學生談就業(yè)》、《xxxx學院畢業(yè)生就業(yè)工作論文集》（08版）和《xxxx學院優(yōu)秀畢業(yè)生風采錄》，發(fā)揮啟迪效應，激勵在校學生勤奮努力，刻苦學習，促進就業(yè)工作人員水平，形成濃郁就業(yè)文化。
（八）加強日常管理提高服務質(zhì)量。
一是認真做好工作計劃和工作總結(jié)，成功召開1次教學點就業(yè)工作會議，召開3次就業(yè)教研室會議，召開4次院就業(yè)工作會議。二是成功對4036名畢業(yè)生進行派遣，105名畢業(yè)生進行改派；三是順利為1991名畢業(yè)生的檔案轉(zhuǎn)遞，為423名畢業(yè)生辦理人事代理手續(xù)；四編印發(fā)放1000份《畢業(yè)生就業(yè)手冊》和1000份畢業(yè)生求職材料。五接待用人單位來人和學生個別咨詢126人次。六、審核就業(yè)信息網(wǎng)畢業(yè)生簡歷和用人單位招聘信息500多份。
穩(wěn)崗就業(yè)工作總結(jié)篇七
“穩(wěn)崗穩(wěn)工促就業(yè)”是指在經(jīng)濟下行、就業(yè)形勢嚴峻的情況下，政府部門加大對企事業(yè)單位的支持力度，穩(wěn)定就業(yè)崗位，促進就業(yè)增長，進一步推動經(jīng)濟發(fā)展的一種政策和措施。本文將從我的實踐出發(fā)，談一談“穩(wěn)崗穩(wěn)工促就業(yè)”的心得體會。
第二段：政府政策的重要性。
當前，全球經(jīng)濟增長放緩，國內(nèi)就業(yè)形勢不容樂觀，政府采取“穩(wěn)增長、促就業(yè)”措施進一步刺激市場活力，這不僅是振興經(jīng)濟的需要，也是防范社會動蕩的必要。在此背景下，政府部門鼓勵企業(yè)穩(wěn)定崗位，優(yōu)先保障現(xiàn)有員工的就業(yè)權(quán)益，同時，通過“環(huán)保改造”等新興產(chǎn)業(yè)拓寬就業(yè)渠道，催生新的崗位，為青年提供發(fā)展機遇。
第三段：企業(yè)擔當?shù)呢熑巍?BR> 作為企業(yè)的一員，我們更要身份意識強起來，時刻將個人利益與社會責任緊密結(jié)合，主動“給社會辦實事”，做好各項工作，嚴格遵守職業(yè)道德，以高素質(zhì)業(yè)務技能獲得市場認可，并在企業(yè)生存發(fā)展的過程中，努力為穩(wěn)定就業(yè)崗位做出貢獻。在此過程中，既能提高自身經(jīng)濟收入，更能實現(xiàn)自身的人生價值。
第四段：個人發(fā)展及其益處。
盡管當前經(jīng)濟下行，但職場上的機會絕不會因此減少。對于青年，應從人力資本的角度思考問題，繼續(xù)保持專業(yè)能力的提升，并積極轉(zhuǎn)型，發(fā)展新產(chǎn)業(yè)，迎接新挑戰(zhàn)。與此同時，我們也要關(guān)注自身健康、身心平衡，維護自身的能量，為自己的未來做更好的規(guī)劃。只有在成長的過程中，我們才能更好地適應未來的就業(yè)市場。
第五段：總結(jié)。
“穩(wěn)崗穩(wěn)工促就業(yè)”是制定于當前國家經(jīng)濟形勢的一項重要政策措施。企業(yè)與個人都應該加入這個大計，積極響應號召、全力以赴，從各自的崗位上出發(fā)，共同實現(xiàn)人才與崗位的合理匹配，在經(jīng)濟下行的情況下，為社會的發(fā)展助力。
穩(wěn)崗就業(yè)工作總結(jié)篇八
20xx年1月12日以來，為貫徹落實中央、全區(qū)經(jīng)濟工作會議和自治區(qū)第十二次黨代會及全區(qū)人社工作會議、全區(qū)公共就業(yè)服務工作經(jīng)驗交流會等精神，欽北區(qū)人社局領(lǐng)導高度重視、立即行動，按照“早謀劃、廣宣傳、造聲勢、搭好臺、唱好戲”的工作思路，充分利用春節(jié)前后返鄉(xiāng)高峰和人員聚集高峰期，安排相關(guān)工作人員到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展城鄉(xiāng)覆蓋式企業(yè)招工大宣傳，營造“務工不必去遠鄉(xiāng)，大港欽州等你來”的濃厚氛圍，積極做好春季服務企業(yè)招工工作，引導城鄉(xiāng)勞動力就近就業(yè)。
20xx年1月初，欽北區(qū)人社局組織工作人員深入皇馬工業(yè)園區(qū)開展1次全面的企業(yè)崗位需求調(diào)查，摸清園區(qū)企業(yè)缺工情況，了解各企業(yè)招聘信息后欽北區(qū)就業(yè)服務中心統(tǒng)一印制“20xx年欽州市欽北區(qū)企業(yè)用工計劃”，讓廣大求職者便捷、及時地了解我區(qū)用人單位招聘信息。
為扎實做好20xx年春季服務企業(yè)招工促進穩(wěn)崗留工大行動工作，欽北區(qū)人社局會同各鎮(zhèn)（街道）多渠道全方位做好企業(yè)崗位信息發(fā)布宣傳工作。一是利用各種媒體發(fā)布信息。利用欽北區(qū)公共就業(yè)服務平臺、工作群、led信息屏、鎮(zhèn)、村就業(yè)社保宣傳欄等多種方式發(fā)布園區(qū)企業(yè)用工信息。二是利用戶外廣告牌宣傳。在區(qū)人力資源市場門口、高速公路出入口、公車站、廣場、集市等車輛流量大、人流密集場所戶外大型廣告牌開展廣告宣傳。三是各鎮(zhèn)（街道）組織工作人員積極在車站、趕集日（圩日）、廣場等人員密集地方設(shè)立企業(yè)招工服務點，發(fā)放粘貼各類宣傳資料，引導農(nóng)村勞動力特別是外出務工返鄉(xiāng)人員積極應聘本地企業(yè)就業(yè)。四是組織第一書記、駐村工作隊員、村“兩委”干部、幫扶聯(lián)系人“四支隊伍”開展以脫貧勞動力為重點的“送崗位”上門活動，將招聘信息送到每一位需求勞動力手中。
20xx年1月26日，欽北區(qū)人社局充分利用春節(jié)前返鄉(xiāng)高峰和人員聚集高峰期，在市人社局帶領(lǐng)下有針對性組織長灘鎮(zhèn)村“兩委”干部、返鄉(xiāng)農(nóng)民工代表走進廣西自貿(mào)區(qū)欽州港片區(qū)，開展“就業(yè)一日游”活動。通過搭建實地參觀考察園區(qū)企業(yè)的.大好平臺，讓他們實地感受家鄉(xiāng)發(fā)展變化和企業(yè)發(fā)展狀況，激發(fā)鄉(xiāng)親們的鄉(xiāng)情鄉(xiāng)愁，引導他們留鄉(xiāng)返鄉(xiāng)就業(yè)，在家鄉(xiāng)建功立業(yè)。
穩(wěn)崗就業(yè)工作總結(jié)篇九
xx區(qū)人社局認真落實省人社廳《關(guān)于印發(fā)就業(yè)和社會保險領(lǐng)域基層政務公開標準指引的通知》的文件精神，積極做好穩(wěn)肉就業(yè)工作?，F(xiàn)將全年信息公開情況匯報如下：
20xx年全區(qū)實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)5811人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為1.77%。全區(qū)失業(yè)保險參保49990人，新增參保人數(shù)6087人，基金收入1609.25萬元，支出5334.6萬元，審核發(fā)放失業(yè)金1227.84萬元。
落實“惠企招工宿六條”，助力企業(yè)復工復產(chǎn)。借助各類新媒體全方位、立體式宣傳“惠企招工宿六條”，組織人員深入企業(yè)面對面地宣傳、解讀惠企政策。20xx年，共有109家企業(yè)申請惠企政策補貼，涉及職工數(shù)18318人，發(fā)放補貼資金160.42萬元；為18家企業(yè)辦理吸納就業(yè)補貼18.9萬元。
落實失業(yè)補助金政策，經(jīng)過審核，全區(qū)共有2160名失業(yè)人員符合領(lǐng)取失業(yè)補助金條件，共發(fā)放失業(yè)補助金706.7萬元。
落實社保補貼政策，助力就業(yè)困難群體就業(yè)。20xx年，為全區(qū)2233名符合條件的'就業(yè)困難人員辦理了社保補貼，并及時兌付了補貼資金1229.99萬元。
落實穩(wěn)崗補貼政策，穩(wěn)定企業(yè)崗位職工。借助微信公眾號、qq群等媒體，廣泛宣傳企業(yè)穩(wěn)崗補貼政策。20x全年，共為1318家企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗補貼906.16萬元，惠及職工3.17萬人。
實施“普惠金融”行動，落實創(chuàng)業(yè)扶持政策。進一步簡化富民創(chuàng)業(yè)擔保貸款初審程序和一次性初創(chuàng)補貼的辦理流程，為城鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者提供高效、快捷服務。20xx年全年，已為創(chuàng)創(chuàng)業(yè)補貼46人，補貼金額29.5萬元；為創(chuàng)業(yè)者進行富民創(chuàng)業(yè)貸款資格審業(yè)人員辦理核共計118筆2895萬元。
20xx年組織舉辦千鳥園廣場天天招聘、鄉(xiāng)鎮(zhèn)巡回招聘會、點對點招聘會等招聘活動合計40場。全區(qū)共有85家企業(yè)參加線上、線下系列招聘活動，接受群眾現(xiàn)場政策咨詢20000多人次，散發(fā)宣傳手冊30000余份，提供就業(yè)崗位6700個，達成就業(yè)意向3600人，組織開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓，提升勞動者技能水平。與x技師學院聯(lián)合組織開展“送技”下鄉(xiāng)活動，就近就地對重點群體實施就業(yè)技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓。培訓對象主要包括低收入家庭子女、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動力和城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員等。根據(jù)重點群體的實際需求，有針對性地開設(shè)技能培訓課程。20xx年先后在全區(qū)開展巡回培訓，共開展創(chuàng)業(yè)培訓1462人、城鄉(xiāng)勞動者技能培訓8172人。
穩(wěn)崗就業(yè)工作總結(jié)篇十
近年來，我國一直將減貧穩(wěn)崗擴就業(yè)作為一項重要的民生工程，努力改善貧困地區(qū)和困難群體的生活狀況。在長期的實踐中，我們積累了一些心得體會。在減貧穩(wěn)崗擴就業(yè)的工作中，我們應牢固樹立人民至上的思想，加大政府支持力度，拓寬就業(yè)渠道，加強人力資源的培訓與開發(fā)，推進產(chǎn)業(yè)發(fā)展，實施精準扶貧，建設(shè)和諧社會。下面是我對減貧穩(wěn)崗擴就業(yè)的心得體會。
首先，我們要牢固樹立人民至上的思想。人民是我們黨的力量源泉，也是我們工作的出發(fā)點和落腳點。只有把人民的利益放在首位，才能夠切實保障貧困群眾的基本生活需求，幫助他們擺脫貧困，改善生活。在減貧穩(wěn)崗擴就業(yè)的工作中，我們要時刻以人民為中心，站在貧困群體的角度思考問題，關(guān)心他們的需求，為他們提供更好的服務。
其次，我們要加大政府對減貧穩(wěn)崗擴就業(yè)的支持力度。政府是推動減貧穩(wěn)崗擴就業(yè)工作的主力軍，應給予財政、稅收、金融等方面的支持和優(yōu)惠政策，為貧困地區(qū)和困難群體提供更多的就業(yè)機會。政府還應加大對貧困地區(qū)的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和人力資源開發(fā)投入，提供更多的就業(yè)崗位。同時，政府還應加強對貧困家庭的教育、醫(yī)療、住房等方面的援助，確保他們的基本生活需求得到滿足。
第三，我們要拓寬就業(yè)渠道。在減貧穩(wěn)崗擴就業(yè)的工作中，我們需要積極推動就業(yè)渠道的多元化發(fā)展，為貧困地區(qū)和困難群體提供更多的就業(yè)機會。可以通過鼓勵發(fā)展科技創(chuàng)新、支持小微企業(yè)、擴展農(nóng)產(chǎn)品銷售渠道等方式，創(chuàng)造更多的就業(yè)機會。還可以加大對創(chuàng)業(yè)者的支持和培訓力度，引導他們自主創(chuàng)業(yè)，以實現(xiàn)自身的就業(yè)需求。
第四，我們要加強人力資源的培訓與開發(fā)。在減貧穩(wěn)崗擴就業(yè)的工作中，我們要注重人力資源的開發(fā)、培訓和教育，提高勞動者的素質(zhì)和能力?？梢酝ㄟ^開展職業(yè)培訓、技能培訓等活動，提升勞動者的就業(yè)競爭能力和就業(yè)技能水平。還可以加大對技術(shù)工人、農(nóng)民工等的培訓和支持力度，讓他們能夠更好地適應市場需求和經(jīng)濟發(fā)展。
最后，我們要加強產(chǎn)業(yè)發(fā)展，推進精準扶貧。在減貧穩(wěn)崗擴就業(yè)的工作中，我們要注重產(chǎn)業(yè)發(fā)展，培育新的經(jīng)濟增長點，為貧困地區(qū)和困難群體提供更多的就業(yè)機會?？梢酝ㄟ^發(fā)展農(nóng)村產(chǎn)業(yè)、加大對新興產(chǎn)業(yè)的支持等方式，推動產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，促進經(jīng)濟的轉(zhuǎn)型升級。還可以通過實施精準扶貧政策，對貧困家庭進行全面幫扶，從根本上解決他們的就業(yè)和生活問題。
總之，減貧穩(wěn)崗擴就業(yè)是一項重要的民生工程，與人民切身利益息息相關(guān)。在開展減貧穩(wěn)崗擴就業(yè)的工作中，我們要牢固樹立人民至上的思想，加大政府的支持力度，拓寬就業(yè)渠道，加強人力資源的培訓與開發(fā)，推進產(chǎn)業(yè)發(fā)展，實施精準扶貧，建設(shè)和諧社會。只有這樣，我們才能夠為貧困地區(qū)和困難群體帶來更多的福祉，實現(xiàn)共同發(fā)展的目標。
穩(wěn)崗就業(yè)工作總結(jié)篇十一
第一段：引言（提出問題）。
減貧穩(wěn)崗擴就業(yè)是當前社會中的重要任務，也是實現(xiàn)全面小康社會的基礎(chǔ)。然而，由于經(jīng)濟發(fā)展的不平衡性和不充分性，許多地區(qū)和群體仍然面臨貧困的困擾，同時就業(yè)形勢嚴峻。針對這一問題，筆者深入調(diào)研，總結(jié)了一些減貧穩(wěn)崗擴就業(yè)的心得體會，希望能夠為解決這一問題提供一些參考和思路。
第二段：加強產(chǎn)業(yè)扶貧。
加強產(chǎn)業(yè)扶貧是減貧穩(wěn)崗擴就業(yè)的重要措施之一。有效的產(chǎn)業(yè)扶貧項目能夠帶動地方經(jīng)濟發(fā)展，為貧困地區(qū)提供就業(yè)機會。在實施產(chǎn)業(yè)扶貧時，需注重培訓和技術(shù)支持，提高農(nóng)民的產(chǎn)業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)意識，使其能夠參與到產(chǎn)業(yè)鏈中，提高收入水平。此外，還應加強對產(chǎn)業(yè)扶貧項目的監(jiān)督和評估，確保資源的合理利用，確保扶貧項目的長效性和持續(xù)性。
第三段：創(chuàng)新就業(yè)服務模式。
創(chuàng)新就業(yè)服務模式是穩(wěn)崗擴就業(yè)的關(guān)鍵。在當前經(jīng)濟形勢下，許多企業(yè)面臨困境，必須積極開展穩(wěn)崗工作。政府應加大對企業(yè)的扶持力度，提供優(yōu)惠政策和補貼，確保企業(yè)的生存和發(fā)展。同時，要加強對失業(yè)人員的就業(yè)培訓和介紹工作，提高他們的就業(yè)能力和競爭力。此外，還要加強對靈活就業(yè)形式的支持，鼓勵創(chuàng)業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)，拓寬就業(yè)渠道，促進就業(yè)增長。
第四段：加強社會保障體系建設(shè)。
加強社會保障體系建設(shè)是保障貧困人口的基本權(quán)益，促進脫貧的重要舉措。政府應加大對農(nóng)村貧困人口和低收入人群的保障力度，提供養(yǎng)老、醫(yī)療、教育等方面的支持，解決他們的基本生活問題，鼓勵他們積極脫貧。同時，還要加強對特殊群體的關(guān)懷和幫助，提供就業(yè)機會和教育機會，使他們能夠融入社會，實現(xiàn)自身的發(fā)展。
第五段：提高貧困地區(qū)的治理能力。
要解決減貧穩(wěn)崗擴就業(yè)的問題，需要加強貧困地區(qū)的治理能力。政府應加大對貧困地區(qū)的支持力度，提供必要的投資和技術(shù)支持，促進區(qū)域經(jīng)濟的發(fā)展。同時，還要加強對地方政府的培訓和指導，提高他們的管理水平和決策能力，推動減貧穩(wěn)崗擴就業(yè)工作的順利進行。此外，還要加強對貧困地區(qū)的監(jiān)督和評估，確保政策的執(zhí)行和效果的實現(xiàn)。
總結(jié)：
減貧穩(wěn)崗擴就業(yè)是一個復雜的系統(tǒng)工程，需要政府、企業(yè)和社會各界的共同努力。通過加強產(chǎn)業(yè)扶貧、創(chuàng)新就業(yè)服務模式、加強社會保障體系建設(shè)和提高貧困地區(qū)的治理能力，才能夠有效解決貧困和就業(yè)問題，實現(xiàn)減貧穩(wěn)崗擴就業(yè)的目標。只有全社會的共同努力，才能夠?qū)崿F(xiàn)社會發(fā)展的可持續(xù)性，建設(shè)全面小康社會，實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢。
穩(wěn)崗就業(yè)工作總結(jié)篇十二
穩(wěn)崗穩(wěn)工促就業(yè)是指保持就業(yè)崗位的穩(wěn)定和增加就業(yè)機會的措施，是當前經(jīng)濟形勢下應對就業(yè)危機的重要手段。新冠肺炎疫情的爆發(fā)使得我國就業(yè)形勢更加嚴峻，政府實施穩(wěn)崗穩(wěn)工促就業(yè)政策，對于保障人民群眾的就業(yè)生活非常重要。這項政策的實施可以緩解企業(yè)經(jīng)營困難，讓企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展，從而為就業(yè)提供更多機會。同時，穩(wěn)崗穩(wěn)工促就業(yè)政策的實施還可以緩解社會矛盾，維護社會和諧穩(wěn)定。
穩(wěn)崗穩(wěn)工促就業(yè)政策的實施需要采取有針對性的措施。首先需要給予企業(yè)減稅優(yōu)惠，降低企業(yè)經(jīng)營成本。其次，可以提高財政扶持力度，支持企業(yè)保持和新增就業(yè)崗位。同時還需要鼓勵創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，推動新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新模式的發(fā)展，為就業(yè)提供更多機會。在實施的過程中，還需要充分考慮不同行業(yè)、不同地區(qū)的差異性，因地制宜，更加有效地推動政策的實施。
穩(wěn)崗穩(wěn)工促就業(yè)政策自實施以來，對于維護和增加就業(yè)崗位發(fā)揮了重要作用。在近期的國內(nèi)經(jīng)濟數(shù)據(jù)中，就業(yè)人數(shù)持續(xù)增長，可見穩(wěn)崗穩(wěn)工促就業(yè)政策的實施是有效的。此外，政策的實施還帶動了一系列相關(guān)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，為經(jīng)濟的穩(wěn)定和發(fā)展做出了重要貢獻。當然，同時也不能忽視政策實施中存在的一些問題，例如一些企業(yè)濫用政策的情況，還需要進一步完善政策的設(shè)計和監(jiān)管。
作為一名參與穩(wěn)崗穩(wěn)工促就業(yè)工作的志愿者，我深刻感受到了政策實施的重要性和意義。我與同事們一起深入企業(yè)了解情況，為企業(yè)提供一些建議和支持。通過與企業(yè)負責人的交流，我發(fā)現(xiàn)企業(yè)真正需要的并不僅僅是政策優(yōu)惠，還有更多的是支持和鼓勵。在溝通中，我們也更加深入地了解到當前就業(yè)形勢下的一些困難和問題，更加有針對性地開展了工作。
穩(wěn)崗穩(wěn)工促就業(yè)政策是當前應對就業(yè)困難的重要措施，對維護社會穩(wěn)定和人民生活水平有著重要作用。在未來，我們還需要進一步完善政策的落地和實施，創(chuàng)造更加優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，支持新興產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，同時關(guān)注失業(yè)人員的再就業(yè)問題。總之，穩(wěn)崗穩(wěn)工促就業(yè)政策的有力實施，可以為實現(xiàn)全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家的宏偉目標做出重要貢獻。
穩(wěn)崗就業(yè)工作總結(jié)篇十三
人才穩(wěn)定就業(yè)是我國長期的就業(yè)政策目標之一。近年來，隨著社會經(jīng)濟的快速發(fā)展，穩(wěn)崗就業(yè)飽受關(guān)注。作為一名普通職場人，在自己的工作崗位上，不僅要具備專業(yè)素養(yǎng)，也要時刻保持對穩(wěn)崗就業(yè)的敏感性和加強對自身職業(yè)規(guī)劃的重視。在穩(wěn)崗就業(yè)的道路上，我有了一些心得體會。
首先，我認識到積極學習與自我提升的重要性。在當今這個充滿競爭的社會，只有不斷地提升自己的綜合素質(zhì)，才能更好地適應社會的需求。因此，我不斷地參加培訓課程，不僅加強了自己的專業(yè)能力，還進一步提高了綜合素質(zhì)。同時，我也銳意進取，多看書多學習，了解新知識，順應時代的發(fā)展脈搏。通過積極學習與自我提升，我不僅在工作中得到升職加薪的機會，也能夠在崗位調(diào)整中更好地選擇合適的職位。
其次，我意識到與同事和諧相處的重要性。一個團隊的和諧與否，直接影響著工作地氛圍和效率。因此，我時刻保持著積極的心態(tài)，與同事們友善相待，關(guān)心他們的需要和困難，提供協(xié)助和支持。在團隊合作中，我始終尊重他人的意見，與他們進行有效的溝通和協(xié)商，共同完成工作任務。通過與同事和睦相處，我不僅增進了工作效率，也增強了團隊的凝聚力，得到了領(lǐng)導的認可和推崇。
此外，我深刻體會到積極參與社會活動的意義。我們每個人都是社會的一部分，積極參與社會活動不僅可以豐富我們的業(yè)余生活，還可以擴大我們的人脈資源。我積極參加各種社會公益活動、行業(yè)論壇和職業(yè)交流會，不僅能夠了解行業(yè)最新動態(tài)，還可以結(jié)識各行各業(yè)的朋友，拓寬自己的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)。通過社會活動的參與，我得到了很多意想不到的機會，不僅擴展了自己的職業(yè)空間，也為自己未來的職業(yè)發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ)。
最后，我感受到努力工作與積極拓展業(yè)務的重要性。我們的就業(yè)風險往往來自于經(jīng)濟波動和技術(shù)進步，只有不停地學習和提升自己的技能，才能保持自己在工作中的競爭力。在工作中，我不僅要完成自己的本職工作，還要積極拓展業(yè)務，提高自己的綜合能力。通過參與公司的一些重要項目和團隊活動，我不僅能夠掌握新的技能，也能展示個人的才華，得到更多的機會。只有不停地努力與拼搏，才能穩(wěn)定就業(yè)，實現(xiàn)自己的職業(yè)理想。
總之，穩(wěn)崗就業(yè)需要我們保持積極的學習態(tài)度，與同事和諧相處，積極參與社會活動，努力工作與積極拓展業(yè)務。在這個不斷變化的社會環(huán)境中，只有不斷提升自己的綜合素質(zhì)，擴展自己的職業(yè)空間，才能在激烈的競爭中保持穩(wěn)定就業(yè)。我相信，只要我們抓住這些主要點，不斷學習與提升自己，就一定能夠在穩(wěn)崗就業(yè)的道路上取得更大的成功。
穩(wěn)崗就業(yè)工作總結(jié)篇十四
招聘會到“家門口”，就近就地促就業(yè)。近日，安慶市宜秀區(qū)人社局在白澤湖鄉(xiāng)月形社區(qū)舉辦了“2022年宜秀區(qū)暖民心就業(yè)促進行動暨‘三公里’就業(yè)服務平臺送崗位專場招聘會”，12家企業(yè)前來參加，提供各類崗位348個，現(xiàn)場收到求職者簡歷64份，初步達成就業(yè)意向26人。
在招聘會現(xiàn)場，此次招聘會共有安徽邁德普斯醫(yī)療、安踏集團、安徽永安電子科技、安徽小龍人食品等12家企業(yè)參加，提供了保潔、保安、操作工、縫紉工等適合就業(yè)困難群體的崗位。
“你們公司主要從事什么工作，月工資多少，每天工作幾個小時，有沒有雙休，會不會給我們買社保”等等類似的問題是求職者們普遍最關(guān)心的問題。每家企業(yè)招聘工作人員都會一一耐心解答“上五休二，做六休一，購買五險，不會做沒有關(guān)系，我們會提供崗前培訓……”
求職者吳女士說：“上個星期就在居民群里看到發(fā)布招聘會的信息，一直在關(guān)注著，我現(xiàn)在的工作離家太遠，想就近找個工作方便顧家，今天來咨詢了幾家公司，有一家還比較適合，也已經(jīng)達成了初步意向?！?BR> 線下招聘會也讓許多企業(yè)有了直面求職者的機會?！斑@次招聘，我們一共帶來了幾十人的招聘計劃，通過此次招聘會，希望能就近招到一些穩(wěn)定性更強的求職者，為企業(yè)發(fā)展帶來效益?！蔽挥诎矐c市宜秀區(qū)的安徽永安電子科技有限公司人力部門負責人介紹道。
就業(yè)是最大的民生，為做好安慶市“三公里”就業(yè)圈首批試點社區(qū)建設(shè)，宜秀區(qū)通過精準對接、精準定制、精準服務，積極落實2022年度就業(yè)促進工程，全力打造月形社區(qū)“三公里”就業(yè)圈，助力實現(xiàn)更加充分更高質(zhì)量就業(yè)，為經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展注入強大活力。
月形社區(qū)在充分利用大數(shù)據(jù)平臺、做好用工信息收集工作的基礎(chǔ)上，開展“網(wǎng)格長”走訪活動，了解居民就業(yè)需求。通過舉辦就業(yè)援助月和“三公里”就業(yè)圈專場招聘活動，大力營造“送信息、送崗位、送政策、送服務”濃厚氛圍，以社區(qū)一公里范圍內(nèi)的勞動者、小微企業(yè)為重點服務對象，促進社區(qū)居民“家門口”就業(yè)，滿足群眾“近就業(yè)”、企業(yè)“快招工”需求。下一步社區(qū)將大力宣傳“三公里”就業(yè)圈二維碼，在線查看企業(yè)招聘信息，求職者在線投簡歷，足不出戶配對信息，逐步完善線上就業(yè)服務平臺，推動“三公里就業(yè)圈”全覆蓋。
專場招聘會現(xiàn)場，宜秀區(qū)人社局還設(shè)置了民生工程、鄉(xiāng)村振興、四進一促等政策咨詢臺，積極向勞動者宣傳各類就業(yè)幫扶政策。
據(jù)介紹，宜秀區(qū)人社局下一步將持續(xù)加大就業(yè)幫扶政策宣傳，積極開展公共就業(yè)服務，幫助農(nóng)村勞動者就近就地就業(yè)，持續(xù)做好勞動者外出務工穩(wěn)崗就業(yè)工作，營造勞動最光榮、幸福靠奮斗的良好社會氛圍，繼續(xù)助力鄉(xiāng)村振興。
穩(wěn)崗就業(yè)工作總結(jié)篇十五
（一）從改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局出發(fā)，扎扎實實推進就業(yè)再就業(yè)工作。
今年以來城鎮(zhèn)新增就業(yè)5610人，完成市下達任務的118%；下崗失業(yè)人員再就業(yè)2500人，完成市下達任務的113.6%，其中“4050”人員再就業(yè)377人，完成市下達任務的125%，登記失業(yè)率為3.17%。均超額完成了市政府下達我縣的各項任務。在就業(yè)再就業(yè)工作中，我們主要做到以下幾個方面：
1、認真學習中央、省、市、縣有關(guān)新的再就業(yè)優(yōu)惠政策。
按照市局統(tǒng)一部署，我們制定了我縣就業(yè)再就業(yè)政策落實工作意見，根據(jù)我縣的實際情況不斷開拓進取，更新思想觀念，改進工作作風，更好地為政府服務，為弱勢群體服務，為全縣人民服務。
2、認真做好平臺建設(shè)和創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)活動。
根據(jù)省市要求和考核目標，我縣16個鎮(zhèn)和經(jīng)濟開發(fā)區(qū)均成立了勞動保障所，城區(qū)15個社區(qū)成立了勞動保障站。我們積極爭取政府支持，為15個社區(qū)勞動保障站分別配備了兩名勞動保障協(xié)理員，并為各勞動保障所又增配了一名工作人員以充實力量，這些人員工資及社會保險費全部納入財政預算。同時財政出資為各社區(qū)勞動保障站配備了電腦、打印機、傳真機等辦公設(shè)施，真正做到了機構(gòu)、人員、場地、制度、經(jīng)費、工作“六到位”，鎮(zhèn)勞動保障事務所和社區(qū)勞動保障站不斷完善工作職能，切實做到下崗職工有人管、有人問。
3、認真做好政策落實，加大就業(yè)扶持和援助力度。
加大小額擔保貸款財政貼息力度，擴大范圍，降低門檻，使再就業(yè)優(yōu)惠政策切實落到實處。切實利用國家優(yōu)惠政策鼓勵企業(yè)吸納下崗失業(yè)人員特別是“4050”人員實現(xiàn)再就業(yè)，按照企業(yè)實際招用持《再就業(yè)優(yōu)惠證》職工人數(shù)，縣財政給于一定的社保補貼。同時對從事個體經(jīng)營和靈活就業(yè)的“4050”人員給予社保補貼并給予小額貸款貼息。今年以來,共給予“4050”等就業(yè)困難人員補貼社會保險費160萬元，發(fā)放小額貼息貸款近100萬元。我縣在資金十分困難的情況下，從財政預算中安排就業(yè)再就業(yè)資金240萬元，全部納入專戶。
4、繼續(xù)援助困難群體就業(yè)。
政府加大資金投入，擴大社區(qū)崗位開發(fā)，援助就業(yè)困難人員實現(xiàn)再就業(yè)。援助對象重點是“4050”人員、享受城市低保人員、就業(yè)確有困難的長期失業(yè)人員、夫妻雙下崗失業(yè)人員、單親家庭下崗失業(yè)人員、特困職工家庭有就業(yè)能力和再就業(yè)愿望人員、有就業(yè)能力和就業(yè)愿望的殘疾人員、零就業(yè)家庭的人員。
（二）保障失業(yè)人員基本生活，維護社會穩(wěn)定。
1、充分發(fā)揮失業(yè)保險保障生活、促進就業(yè)的功能。
今年以來，我們共為2638名失業(yè)人員發(fā)放了失業(yè)救濟金403萬元，保障了他們的基本生活。同時按照失業(yè)人員進入失業(yè)保障工作程序，對今年新進入失業(yè)保險程序的失業(yè)人員計1030人全部給予免費就業(yè)與再就業(yè)指導培訓，使這部分弱勢群體了解當前的`就業(yè)形勢，學習求職技能和相關(guān)的勞動法規(guī)，提高了就業(yè)與維權(quán)意識。
2、認真做好失業(yè)保險費征繳工作。
在國有、縣屬集體企業(yè)已基本倒閉的情況下，我們積極主動配合地稅部門想方設(shè)法，采取措施擴大征繳范圍；保持重點、克服難點抓好征繳工作；通過發(fā)送通知、上門催收提高工作力度；召開調(diào)度會，對重點欠繳企業(yè)進行調(diào)度。截至目前為止，失業(yè)保險參保人數(shù)達4.2萬人，已征收失業(yè)保險費428萬元，預計全年可征收失業(yè)保險費500萬元，全面完成市下達我縣的失業(yè)保險費征收任務，征收額為歷年之最。
3、積極宣傳失業(yè)保險方針、政策。
為了提高失業(yè)保險的知名度，增強人們的參保意識，我們以兩個條例為依據(jù)印制了失業(yè)保險宣傳材料。通過勞動保障部門相關(guān)科室及地稅部門征管員廣泛發(fā)送。同時通過舉辦失業(yè)人員、企業(yè)負責人培訓班學習有關(guān)政策，讓參保單位及職工增強了繳費意識，讓全社會都了解參加失業(yè)保險的重要性和必要性。
4、加強失業(yè)保險財務管理，嚴格執(zhí)行失業(yè)保險會計制度。
會計科目的使用，財務賬簿的設(shè)置，報表的填制比較規(guī)范，做到了客觀、真實準確、完整地反映核算期間的會計資料。今年以來，該項工作多次得到了上級業(yè)務部門的肯定和好評。
（三）強化措施，推進農(nóng)村剩余勞動力內(nèi)轉(zhuǎn)外輸。
xx年末全縣在外務工人數(shù)達35.3萬人，凈增2.6萬人，其中培訓后農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移15163人，完成任務的108%；新增農(nóng)村勞動力有組織輸出21675人，完成任務的108%。收入達20.5億元，農(nóng)民人均勞務輸出收入比去年人均增加105元。
1、實施鎮(zhèn)鎮(zhèn)通工程，推進有組織勞務輸出。
我們在去年實施鎮(zhèn)鎮(zhèn)通工程的基礎(chǔ)上，及時對數(shù)據(jù)庫進行更新，確保各項數(shù)據(jù)的真實性、有效性。
2、加強南北交流，促進區(qū)域優(yōu)勢互補。
為貫徹落實省委、省政府南北勞動力交流會議精神，我們緊緊抓住與江陰對口交流與合作，積極營造區(qū)域互補，相互促進、共同提高的發(fā)展格局，實現(xiàn)了互利雙贏。
3、加大宣傳力度，鼓勵外出人員反鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。
近年來，在做好勞務輸出工作的同時，我們還把外出農(nóng)民返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)作為招商引資、發(fā)展民營經(jīng)濟的一個重要方面來抓，把返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民與外商投資同等重視，同等對待，同等服務，為他們創(chuàng)業(yè)興業(yè)提供及時、周到、高效的服務?，F(xiàn)在全縣打工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員和經(jīng)濟能人利用資金、技術(shù)、信息優(yōu)勢，外引內(nèi)聯(lián)，創(chuàng)辦塑料制品、木材加工、鑄造、餐飲服務、紡織等涉及幾十類企業(yè)600多家，其中投資額在50萬元以上的有200多家，既活躍了當?shù)亟?jīng)濟，又吸納了大量農(nóng)村剩余勞動力就業(yè)轉(zhuǎn)移，也加快了我縣農(nóng)民致富奔小康步伐。
4、搞好星級勞動保障所創(chuàng)建工作。
按市勞動保障局要求，在今年全市六個縣（市）星級勞動保障所創(chuàng)建工作中，我們從機構(gòu)建設(shè)、場所建設(shè)、隊伍建設(shè)、制度建設(shè)等方面入手，認真制定方案，精心組織施工，積極爭取資金，做到了領(lǐng)導到位，責任到位，資金到位，實現(xiàn)了鎮(zhèn)勞動保障所“市場化”“窗口化”，于今年7月份全面完成星級勞動保障所創(chuàng)建工作，其中三星級標準達標率在50%以上。
5、進一步加強對職業(yè)介紹機構(gòu)的管理。
全縣26個職業(yè)介紹中介機構(gòu)，我們從職業(yè)介紹資質(zhì)，職業(yè)介紹行為等方面入手，按照《勞動力市場管理規(guī)定》等法律法規(guī)規(guī)定，來保護勞動者和用人單位的合法權(quán)益，發(fā)展和規(guī)范勞動力市場，做到了我縣職業(yè)中介機構(gòu)健康有序地發(fā)展。經(jīng)各職業(yè)中介機構(gòu)介紹，全年共向縣外輸出6979人，有5548人實現(xiàn)了就地轉(zhuǎn)移。
（四）大力開展職業(yè)技能培訓，提高農(nóng)村剩余勞動力和下崗失業(yè)人員技能水平。
1、強化對培訓機構(gòu)的管理。
今年以來，我們不斷加大對培訓學校管理力度，扶持培育上規(guī)模，規(guī)范管理上臺階，并按市場化的需求，實行優(yōu)勝劣汰。對于培訓場地大、師資力量強、設(shè)備先進、信譽良好的學校，我們大力扶持；對于教學不規(guī)范或就業(yè)無保障的學校堅決進行整頓取締。我們通過在省確立的二十一家培訓機構(gòu)中好中選優(yōu)，確立了14家“扶貧”定點培訓機構(gòu)和7家“陽光工程”定點培訓機構(gòu)，承擔農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓工作，享受政府補貼。對培訓機構(gòu)制定的相關(guān)工種（專業(yè)）培訓大綱和計劃，認真審核把關(guān)，規(guī)范統(tǒng)一教材，指導培訓機構(gòu)認真實施教學，對培訓學校的教師進行專門的業(yè)務素質(zhì)培訓。要求培訓學校定期上報《農(nóng)村勞動力培訓學員錄取、結(jié)業(yè)、就業(yè)花名冊》等基礎(chǔ)臺賬，培訓學校每期學期結(jié)束向局培訓科申報實踐操作和理論知識考核、鑒定?？己撕细裾哳C發(fā)《職業(yè)資格證書》和《就業(yè)培訓結(jié)業(yè)證書》，確保培訓質(zhì)量。
2、大力推行培訓卡制度。
我們在總結(jié)去年做法的基礎(chǔ)上，新推出了“培訓卡”制度，通過以卡換券的形式，確?！芭嘤柸钡陌踩?，使農(nóng)民直接受益。
3、培訓補助向品牌培訓和技術(shù)含量高的工種傾斜。
我們大力發(fā)展和扶持車工、焊工、縫紉工等專業(yè)，貧困勞動力基本實現(xiàn)了免費培訓，一般農(nóng)戶學習數(shù)控車工補助600元、普通車工補助500元、焊工補助400元。貧困勞動力學習數(shù)控車工補助1200元、普通車工補助800元、焊工補助500元。
4、加大培訓券管理使用辦法的宣傳力度。
除了通過電視、報紙等宣傳外，還印制了1萬條份宣傳材料，張貼到村組，力求做到家喻戶曉；對貧困農(nóng)戶專門安排扶貧隊員逐戶宣傳的統(tǒng)計；各培訓機構(gòu)統(tǒng)一制作宣傳培訓券制度，補貼標準和收費標準的公示牌，目前已為3760名農(nóng)村勞動力發(fā)放培訓券12509張，兌付培訓券補助資金86.57萬元。
截至目前已培訓農(nóng)村剩余勞動力11040人，完成市下達任務的92%。培訓下崗失業(yè)人員4140人，完成市下達任務的92%。創(chuàng)業(yè)培訓90人，完成市下達任務的95%。預計到年底可全部完成市下達的任務。
1、城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員就業(yè)困難依然存在。
下崗失業(yè)人員普遍年齡偏大、技能偏低，給他們再就業(yè)帶來了很大困難，即使已經(jīng)實現(xiàn)再就業(yè)的下崗失業(yè)人員，也還存在著就業(yè)崗位不穩(wěn)定，勞動報酬偏低甚至低于我縣最低工資標準的現(xiàn)象。
2、失業(yè)保險承受能力不強。
由于企業(yè)改制，具備享受失業(yè)救濟條件的人員數(shù)量大幅度增長而失業(yè)保險繳費人數(shù)減少，同時我縣失業(yè)保險基金節(jié)余少，承受能力弱，遠不能滿足實際發(fā)放的需要。同時我縣失業(yè)保險費發(fā)放仍采用十余年的標準，遠遠低于規(guī)定水平，極大地損害了失業(yè)人員的利益。
3、縣內(nèi)企業(yè)用工荒問題日益凸現(xiàn)。
近年來，由于我縣招商引資工作力度的不斷加大，縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)內(nèi)許多企業(yè)紛紛投產(chǎn)，用工需求量很大。但從今年以來為南通新福達電子廠（廠址在王集鎮(zhèn)）等企業(yè)招工情況來看，結(jié)果不太令人滿意。隨著一些新企業(yè)不斷落戶睢寧，用工荒問題還將進一步加大。
20xx年，我們將以落實《就業(yè)促進法》為契機，認真總結(jié)實施積極就業(yè)政策的經(jīng)驗，切實把擴大就業(yè)擺在經(jīng)濟社會發(fā)展的突出位置，努力開創(chuàng)就業(yè)再就業(yè)工作新局面。
（一）對城鄉(xiāng)新增長勞動力和經(jīng)濟薄弱村貧困勞動力充分培訓。
對城鄉(xiāng)“兩后”新成長勞動力就業(yè)前培訓基本實現(xiàn)全覆蓋，促進普通教育和職業(yè)教育的順暢連接。根據(jù)市場需求和培訓對象的特點，不斷更新培訓內(nèi)容，改進培訓方法，有針對性地開展實用、有效的技能培訓，全面提高他們的就業(yè)能力。同時積極開展創(chuàng)業(yè)培訓，對有創(chuàng)業(yè)能力的生活困難的下崗失業(yè)人員開展創(chuàng)業(yè)培訓及信息咨詢，提高其創(chuàng)業(yè)能力。
在做好自身培訓工作的同時，要大力發(fā)揮社會力量辦學，鼓勵興辦民營職業(yè)培訓機構(gòu)，合理配置教育資源，不斷擴大培訓規(guī)模。多渠道、多從次地提供職業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)能力培訓。
（二）努力提高失業(yè)保障水平。
在繼續(xù)做好失業(yè)保險宣傳工作的同時，加強與地稅部門的銜接，充分利用現(xiàn)有的征繳手段，包括限期征繳、凍結(jié)繳費單位銀行帳戶等措施，確保重點繳費單位定期繳納失業(yè)保險金。對拒不繳納失業(yè)保險費的單位通過法律程序解決問題，對直接負責人實行罰款措施。
穩(wěn)崗就業(yè)工作總結(jié)篇十六
公司通過了iso9001、iso18001、iso14001質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全三個管理體系的認證，是陜西最大的原藥生產(chǎn)企業(yè)。
20xx年以來，受國際金融危機和經(jīng)濟形勢的影響，企業(yè)經(jīng)營業(yè)績增長乏力。我們始終認為員工、特別是能夠長期在公司工作的員工是企業(yè)寶貴的財富。公司承擔起在目前嚴峻的就業(yè)形勢下企業(yè)應負的社會責任，結(jié)合公司實際，我們制定和采取了以下措施。
公司的產(chǎn)品種類、產(chǎn)量有所提高，確保了職工特別是生產(chǎn)、銷售一線員工的穩(wěn)定和待遇。市場仍然面臨嚴峻的發(fā)展和就業(yè)形勢，公司通過電子商務、加強對外合作、加大宣傳推廣力度等手段，優(yōu)化銷售渠道，穩(wěn)定銷售區(qū)域和客戶，確保產(chǎn)品銷量、產(chǎn)量不下降，穩(wěn)定職工隊伍和職工待遇。
累計組織培訓共120多期，在不同崗位和工種、不同對象和條件之間采取上下結(jié)合、長短結(jié)合等多樣性做法,使員工掌握多種知識技能，特別是強化了本職崗位的安全、環(huán)保意識，進一步熟悉了公司的各項管理規(guī)范，掌握了各崗位生產(chǎn)工藝操作規(guī)程，提升崗位工作的專業(yè)知識素養(yǎng)。
從生產(chǎn)崗位的實際情況出發(fā)，實行輪班工作制，給予員工更多的休息時間，合理調(diào)配崗位的員工數(shù)量及各班人員力量，明確班組責任，建立嚴格的交接班制度。
為保證員工收入、穩(wěn)定崗位，調(diào)動員工積極性，公司在財力非常緊張的'情況，保證每月工資按時發(fā)放，社會保險按時足額交納。設(shè)身處地為員工著想，在“食、住、行”上保障員工安心工作，減少后顧之憂。
穩(wěn)崗就業(yè)工作總結(jié)篇十七
本學期，就業(yè)工作繼續(xù)按照“立足本地，服務周邊，面向全國”的就業(yè)指導思想，以“就業(yè)指導上水平，校企合作上檔次，校園招聘有效果，就業(yè)宣傳有特色”為工作思路，在院領(lǐng)導的指導和幫助下，在各系部、各部門的支持和配合下,就業(yè)處主要開展了以下工作：
以系部為主體，立足本地，與省內(nèi)外各級各類用人單位廣泛聯(lián)系，形成有效的就業(yè)市場網(wǎng)絡(luò)，為畢業(yè)生創(chuàng)造更大的就業(yè)空間。大力調(diào)動教職工的積極性，充分挖掘校友資源，廣開信息渠道，提高校企合作質(zhì)量。
1、陪同杜院長考察石家莊盛華企業(yè)集團公司和威遠生化有限公司；陪同葉書記、杜院長考察中天集團、博深工具，并洽談合作事宜。
2、中專數(shù)控專業(yè)學生的安置工作：一開學與石家莊職業(yè)技術(shù)學院學生達成合作意向，后根據(jù)我院情況適時調(diào)整方案。與機電系共同努力，通過考察企業(yè)、洽談合作細節(jié)、簽訂合作協(xié)議，對08級數(shù)控專業(yè)全部實現(xiàn)了對口安置，為我院節(jié)省了一筆資金。
3、通過對廊坊富士康、北京12580等企業(yè)的考察與洽談，幫助一些系部與企業(yè)達成了學生頂崗實習與校企長期合作規(guī)劃方案。
1、在吳院長具體指導下，完成中國教育學會課題院校就業(yè)指導研究課題我院兩個子課題申報工作并獲準立項。
2、對幼教專業(yè)學生做就業(yè)指導兩次：一次是邀請教育局原副局長李冀生到我院對中專學生作《更新觀念，改變?nèi)松贰獑拘涯愕呢斏烫熨x；另一次是5月11日與基礎(chǔ)部聯(lián)合舉辦的'幼教專題講座（邀請一園長和一畢業(yè)生）。這兩次講座，開闊了學生的視野，契合了當前的就業(yè)需求，收到了很好的效果。
這些文件的制定，理順了校企合作工作機制，明確了目標和任務，規(guī)范了考核標準。
舉辦小型招聘會多次；舉辦08級幼教雙選會一次，本次雙選會邀請北京及本地幼兒園40多家，提供300多個工作崗位，應聘學生數(shù)與崗位數(shù)供求比達到了1:3。
設(shè)計制作就業(yè)創(chuàng)業(yè)每月一星共4期；按教育廳通知要求，上報我院畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)典型（體育部王鵬博、中文系夏歡）。
1、就業(yè)協(xié)議書日常辦理。
2、接受就業(yè)咨詢。
3、接待用人單位來訪。等。
一是應進一步提高合作單位的層次；