總結(jié)是一種思維的訓(xùn)練，可以提高我們的分析和歸納能力。在總結(jié)中可以適度運(yùn)用修辭手法，提升文章的藝術(shù)性和吸引力?？偨Y(jié)是對過去一段時間經(jīng)歷的回顧和總結(jié)，可以讓我們更好地認(rèn)識自己。寫作可以幫助我們理清思路，增加思考深度?？偨Y(jié)的價值不僅僅在于總結(jié)本身，更在于思考和改進(jìn)的過程。
員工培訓(xùn)協(xié)議書服務(wù)期篇一
甲方（用人單位） 名稱：
住 所：
乙 方 （勞動者） 姓 名：
性別：
出 生年 月：
家 庭住 址：
居民身份證號碼：
為了公司新員工能快速適應(yīng)工作環(huán)境，掌握必備崗位工作技能，特對公司招聘的新員工進(jìn)行內(nèi)部定向強(qiáng)化培養(yǎng)，提供為期 個月的脫產(chǎn)專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，雙方自愿達(dá)成如下共識，特訂立本協(xié)議，以資恪守。
二、培訓(xùn)地點(diǎn)：甲方指定園區(qū)、甲方會議室、甲方合作單位。
法律法規(guī)、安全教育），甲方管理規(guī)章制度。
四、培訓(xùn)費(fèi)用：合計(jì) 元/人；包括：專業(yè)技能考試培訓(xùn)費(fèi)、教材費(fèi)、講師費(fèi)、員工服裝費(fèi)、培訓(xùn)場地費(fèi)、生活補(bǔ)助費(fèi)、住宿費(fèi)。
五、自培訓(xùn)日起，甲方每月從乙方工資中扣除 200元/月，作為培訓(xùn)費(fèi)，培訓(xùn)期滿被甲方正式錄用后，乙方需為甲方服務(wù)滿年月日至年月日，服務(wù)期滿，乙方續(xù)簽合同或者乙方自愿離職并辦完相關(guān)離職手續(xù)后，所扣的培訓(xùn)費(fèi)用甲方一次性返還給乙方。
六、培訓(xùn)效果：培訓(xùn)結(jié)束后，甲方根據(jù)乙方考試、考核的表現(xiàn)，在轉(zhuǎn)正后給予乙方適當(dāng)?shù)恼{(diào)薪。簽訂合同后，按勞動合同規(guī)定，每年根據(jù)乙方考試、考核的表現(xiàn)進(jìn)行工資的增長。
七、甲方的權(quán)利和義務(wù)：
1、負(fù)責(zé)提供教學(xué)場地、設(shè)備設(shè)施，教材資料，實(shí)踐場地。
2、保證做好培訓(xùn)指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)和服務(wù)工作。
3、負(fù)責(zé)教學(xué)管理，如發(fā)現(xiàn)乙方有違紀(jì)違規(guī)行為，將按照有關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行處理，情節(jié)嚴(yán)重者給與開除處分。
4、培訓(xùn)期間定期或不定期進(jìn)行考試考核，通過三個月的學(xué)習(xí)后，根據(jù)乙方考試成績和崗位技能掌握情況，分配至公司各個對應(yīng)園區(qū)，安排至相應(yīng)的工作崗位工作。
5、乙方在培訓(xùn)期內(nèi)，如考核不合格，將被辭退，已扣乙方的培訓(xùn)費(fèi)用甲方不予退回；如能按時完成甲方下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，并考核合格，則簽訂“勞動合同”，工資待遇按照甲方工資方案執(zhí)行。
6、乙方在勞動合同服務(wù)期內(nèi)辭職，已扣乙方的培訓(xùn)費(fèi)用甲方不予退回。
八、乙方的權(quán)利和義務(wù)：
1、乙方培訓(xùn)期工資待遇：/月。
2、乙方必須自覺接受甲方的教育和管理，努力學(xué)習(xí)遵紀(jì)守法，不遲到不早退，積極參與甲方安排的各種課程設(shè)置內(nèi)容；乙方如有違規(guī)違紀(jì)行為，要自覺接受甲方處理。
3、乙方在培訓(xùn)期間，如私自外出，造成人身意外或其他嚴(yán)重后果，責(zé)任全部由乙方承擔(dān)。
4、乙方在培訓(xùn)期間享有對甲方的培訓(xùn)管理人員友好地提出意見和建議的權(quán)利。
5、培訓(xùn)期間，乙方從甲方處獲得的任何商業(yè)、技術(shù)、運(yùn)營數(shù)據(jù)或其他性質(zhì)的資料，無論以任何形式或載于任何載體，無論在披露時是否以口頭、圖像或以書面方式表明都具有保密性，不得向第三方透露。
九、附則：
1、乙方如因自身原因中途退學(xué)，甲方不退還乙方被扣除培訓(xùn)費(fèi)用；如因甲方的原因，使乙方不能正常培訓(xùn)學(xué)習(xí)，甲方退還全部費(fèi)用。
2、因甲方的原因，不能安排乙方上崗，甲方在扣除工本費(fèi)（指報名考試、服裝、書籍、食宿等成本）后，退還全部剩余培訓(xùn)費(fèi)用；乙方在培訓(xùn)期內(nèi)，不接受、不服從甲方工作安排或擅自離崗或外出就職，乙方已繳納的培訓(xùn)費(fèi)不予退還。另還應(yīng)向甲方賠償違約金500元，拒不支付者，甲方申請法院強(qiáng)制執(zhí)行。
3、本協(xié)議的附件及教學(xué)計(jì)劃、管理制度等作為本協(xié)議的補(bǔ)充材料，具有同等法律效力。
4、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各一份；自簽訂日期開始此協(xié)議即刻生效。
5、未盡事宜，甲、乙雙方共同協(xié)商解決。
甲方：南通富達(dá)電梯安裝有限公司 乙方：
代表： 身份證：簽約時間： 簽約時間：
員工培訓(xùn)協(xié)議書服務(wù)期篇二
隨著社會不斷地進(jìn)步，協(xié)議書的使用成為日常生活的常態(tài)，簽訂協(xié)議書可解決或預(yù)防不必要的糾紛。到底應(yīng)如何擬定協(xié)議書呢？下面是小編收集整理的員工培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議書，希望能夠幫助到大家。
甲方：
法定代表人：
負(fù)責(zé)人:
聯(lián)系電話:
聯(lián)系地址：
乙方：
性別：
身份證件號碼：
戶籍地址：
通訊地址：
聯(lián)系方式：
根據(jù)員工與企業(yè)共同生存、共同發(fā)展的理念，現(xiàn)就甲方對乙方進(jìn)行培訓(xùn)的相關(guān)事宜，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂如下協(xié)議，以茲共同遵守：
1、培訓(xùn)性質(zhì)為專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，內(nèi)容為：。
2、培訓(xùn)期限：預(yù)計(jì)年月日起至年月日止。以實(shí)際培訓(xùn)時間為準(zhǔn)。
3、培訓(xùn)地點(diǎn)：。
4、須達(dá)到的培訓(xùn)目標(biāo)是：。
1、培訓(xùn)費(fèi)用包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)、材料費(fèi)、課本費(fèi)、食宿費(fèi)、交通費(fèi)等項(xiàng)目；
2、培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)計(jì)為元，以實(shí)際發(fā)生額為準(zhǔn)；
3、培訓(xùn)費(fèi)用負(fù)擔(dān)方式為：。
1、工資標(biāo)準(zhǔn)為：。培訓(xùn)期間未經(jīng)甲方書面同意不得為其他任何單位或個人提供勞動，不得單方中止或終止培訓(xùn)，否則全部培訓(xùn)費(fèi)用自行承擔(dān)。
2、其它福利待遇：。
乙方保證在培訓(xùn)期間努力學(xué)習(xí)，取得優(yōu)異成績，保證拿到畢業(yè)證書/結(jié)業(yè)證書/職業(yè)資格證書，培訓(xùn)結(jié)束應(yīng)當(dāng)按期返崗。
1、甲乙雙方確定服務(wù)期的起始時間為。
2、服務(wù)期的結(jié)束時間為下列第____種：
（1）至____年____月____日止；
（2）至勞動合同期滿時止。
3、服務(wù)期限內(nèi)因培訓(xùn)所獲證書由甲方代為保存，當(dāng)培訓(xùn)服務(wù)期結(jié)束后甲方將證書返還乙方。
1、乙方提前解除勞動合同時，應(yīng)向甲方支付違約金；
2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動合同的，乙方仍應(yīng)支付違約金：
（一）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；
（二）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；
（五）乙方被依法追究刑事責(zé)任的`；
4、如發(fā)生乙方違約事宜，在付清違約金后，甲方將相關(guān)培訓(xùn)證書返還于乙方，并辦理其它離職手續(xù)。否則甲方將依照法律程序追究乙方責(zé)任，由此產(chǎn)生的一切后果由乙方負(fù)責(zé)。
1、此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。
2、本協(xié)議生效后，作為雙方勞動合同的補(bǔ)充內(nèi)容，勞動合同中與本協(xié)議不一致的地方，以本協(xié)議為準(zhǔn)。必要時，經(jīng)甲方、乙方協(xié)商一致后，可對本協(xié)議書或勞動合同內(nèi)容進(jìn)行修改或補(bǔ)充。
甲方（簽章）： 乙方（簽字）：
法定代表人：
年 月 日 年 月 日
員工培訓(xùn)協(xié)議書服務(wù)期篇三
在生活中，我們都跟協(xié)議有著直接或間接的聯(lián)系，協(xié)議能夠成為雙方當(dāng)事人的合法依據(jù)。協(xié)議到底怎么寫才合適呢？下面是小編為大家收集的員工培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議，僅供參考，大家一起來看看吧。
甲方：________
法定代表人：________
負(fù)責(zé)人:________
聯(lián)系電話:________
聯(lián)系地址：________
乙方：________
性別：________
身份證件號碼：________
戶籍地址：________
通訊地址：________
聯(lián)系方式：________
根據(jù)員工與企業(yè)共同生存、共同發(fā)展的理念，現(xiàn)就甲方對乙方進(jìn)行培訓(xùn)的`相關(guān)事宜，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂如下協(xié)議，以茲共同遵守：
1、培訓(xùn)性質(zhì)為專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，內(nèi)容為：____；
2、培訓(xùn)期限：預(yù)計(jì)____年____月____日起至____年____月____日止。以實(shí)際培訓(xùn)時間為準(zhǔn)。
3、培訓(xùn)地點(diǎn)：
1、培訓(xùn)費(fèi)用包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)、材料費(fèi)、課本費(fèi)、食宿費(fèi)、交通費(fèi)等項(xiàng)目；
2、培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)計(jì)為元左右，以實(shí)際發(fā)生額為準(zhǔn)；
3、培訓(xùn)費(fèi)用負(fù)擔(dān)方式為：
其它福利待遇：
乙方保證在培訓(xùn)期間努力學(xué)習(xí)，取得優(yōu)異成績，保證拿到畢業(yè)證書/結(jié)業(yè)證書/職業(yè)資格證書。
1、甲乙雙方確定服務(wù)期的起始時間為：培訓(xùn)開始起；
2、服務(wù)期的結(jié)束時間為下列第種：
（1）至___年____月____日止；
（2）至勞動合同期滿時止。
3、服務(wù)期限內(nèi)因培訓(xùn)所獲證書由甲方代為保存，當(dāng)培訓(xùn)服務(wù)期結(jié)束后甲方將證書返還乙方。
1、乙方提前解除勞動合同時，應(yīng)向甲方支付違約金；
2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動合同的，乙方仍應(yīng)支付違約金：
（一）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；
（二）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；
（五）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；
4、如發(fā)生乙方違約事宜，在付清違約金后，甲方將相關(guān)培訓(xùn)證書返還于乙方，并辦理其它離職手續(xù)。否則甲方將依照法律程序追究乙方責(zé)任，由此產(chǎn)生的一切后果由乙方負(fù)責(zé)。
第七條此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。
甲方（簽章）：________
法定代表人：________
______年____月____日
乙方（簽字）：________
______年____月____日
員工培訓(xùn)協(xié)議書服務(wù)期篇四
乙方：_______________。
身份證號碼：______________。
住址：__________________。
根據(jù)等國家法律法規(guī)及本公司的規(guī)章制度，甲乙雙方本著平等自愿，協(xié)商一致的原則，就專項(xiàng)培訓(xùn)相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議，甲乙雙方須共同遵守：
一、培訓(xùn)內(nèi)容甲方為提高員工專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，決定選送乙方參加“行車特種設(shè)備作業(yè)操作證培訓(xùn)及考試”。
二、培訓(xùn)期間。
本次培訓(xùn)為期月日，從__年__月__日起至__年__月__日止。
三、培訓(xùn)費(fèi)用。
1、培訓(xùn)費(fèi)__元，由甲方支付。
2、差旅費(fèi)__元，按公司規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)予以報銷。
3、乙方在培訓(xùn)期間因?yàn)榕嘤?xùn)事宜所支出的其他合理費(fèi)用需經(jīng)公司財(cái)務(wù)及管理部門核對批準(zhǔn)后，方可根據(jù)實(shí)際票據(jù)進(jìn)行結(jié)算。
4、甲方按《外部培訓(xùn)管理辦法》規(guī)定支付乙方培訓(xùn)期工資。
四、雙方權(quán)利義務(wù)。
1、乙方承諾珍惜并充分利用甲方提供的專項(xiàng)培訓(xùn)機(jī)會，勤奮認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力提高自己的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)技能，達(dá)到甲方所要求的專項(xiàng)培訓(xùn)目的。
如乙方因個人原因無法完成專項(xiàng)培訓(xùn)，或未能達(dá)到專項(xiàng)培訓(xùn)要求的，由乙方自行支付。
第三條所述的一切專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用。
2、乙方承諾：完成本次專項(xiàng)培訓(xùn)后，按照甲方要求及時回到甲方工作，服務(wù)期限從乙方回到甲方正式開始工作之日起計(jì)算，服務(wù)期限為【1】年。
如該服務(wù)期長于或等于甲乙雙方事先簽訂的勞動合同中規(guī)定的勞動合同期法定代表人：職務(wù)：
乙方工作時間未能達(dá)到規(guī)定服務(wù)期，非甲方原因離職的，應(yīng)向甲方支付違約金，但因工傷、患病或非因工負(fù)傷而無法從事原來的工作及調(diào)整后的工作除外。
3、乙方同意完成本次專項(xiàng)培訓(xùn)后，服從甲方安排的相應(yīng)工作崗位或工作地點(diǎn)，如不服從甲方安排者，乙方應(yīng)向甲方賠償本協(xié)議第三條所述的一切專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用。
4、乙方培訓(xùn)歸來后，應(yīng)整理培訓(xùn)課程內(nèi)容并制作成課件，并按公司要求對公司其他相關(guān)人員進(jìn)行轉(zhuǎn)訓(xùn)。
課件的所有權(quán)及知識產(chǎn)權(quán)均歸甲方所有，任何人不得上傳至網(wǎng)絡(luò)或其他媒體。
5、乙方完成培訓(xùn)后所學(xué)技能等(包括軟硬件)在所約定的服務(wù)期內(nèi)遵守相關(guān)保密條款。
如勞動合同期限大于服務(wù)期，在勞動合同期間也要遵守保密義務(wù)，如簽訂保密協(xié)議需按保密制度執(zhí)行。
五、本協(xié)議為勞動合同重要組成部分，與勞動合同具有同等法律效力。
六、甲乙雙方應(yīng)共同遵守本協(xié)議，不得擅自變更或解除協(xié)議，本協(xié)議未盡事宜由雙方共同協(xié)商解決。
七、本協(xié)議履行過程中發(fā)生勞動爭議的，雙方可以協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，任何一方應(yīng)當(dāng)向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或者向甲方所在地人民法院提起訴訟。
八、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力，自雙方簽字(蓋章)之日起生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_______年____月____日_______年____月____日。
員工培訓(xùn)協(xié)議書服務(wù)期篇五
為了明確甲、乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)雙方平等協(xié)商，特簽訂以下條款以便共同遵守。
二.適用范圍。
2.1?甲方：
2.2?乙方：
三.協(xié)議內(nèi)容。
3.1?甲方派乙方到。
進(jìn)行。
專業(yè)培訓(xùn)；
培訓(xùn)時間從。
年
月
日至。
年
月
日。
3.2?乙方所花培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)計(jì)為人民幣。
元整，應(yīng)為甲方服務(wù)年限為。
至
年
3.2.1?若從未簽過培訓(xùn)協(xié)議書，則起點(diǎn)時間為《聘用合同》中雙方簽訂服務(wù)年限的結(jié)束時間。
3.2.2?若已經(jīng)簽過培訓(xùn)協(xié)議書，則起點(diǎn)時間為上一次培訓(xùn)協(xié)議簽訂的服務(wù)年結(jié)束時間。
3.3?服務(wù)年限的規(guī)定。
3.3.1?培訓(xùn)費(fèi)用包括參加一次培訓(xùn)所需的授課費(fèi)、書本費(fèi)及差旅費(fèi)，培訓(xùn)開始前應(yīng)做費(fèi)用預(yù)算，此預(yù)算不能與培訓(xùn)結(jié)束后實(shí)報的培訓(xùn)費(fèi)用相差太大。
3.3.2?培訓(xùn)費(fèi)用在人民幣___元（含___元）以上，___元以下（含___元）的，乙方必須在培訓(xùn)期結(jié)束后為甲方服務(wù)___年（含___年）以上，___年（含___年）以下。
3.3.3?培訓(xùn)費(fèi)用在人民幣___元以上的，乙方必須在培訓(xùn)期結(jié)束后為甲方服務(wù)___年以上。
3.4?如果乙方未經(jīng)甲方同意擅自解除勞動合同。
或提前離職的，乙方須向甲方支付所有發(fā)生的培訓(xùn)費(fèi)用。
3.5?乙方培訓(xùn)合格后所獲得的有關(guān)資格證書原件交由甲方統(tǒng)一保管，直至乙方服務(wù)期滿自愿離職方可歸還其本人。
3.6?本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方：
乙方：
法定代表人或法定代理人：
身份證號碼：
日期：
日期：
員工培訓(xùn)協(xié)議書服務(wù)期篇六
身份證號碼：______________________。
聯(lián)系地址：______________________。
聯(lián)系號碼：______________________。
有限公司人力資源部。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及《適用勞動合同若干問題》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在公平、公正、平等互惠、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上達(dá)成如下條款，以共同遵守。
甲方根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要，將不定期對乙方進(jìn)行培訓(xùn)，便于乙方更好的適應(yīng)公司崗位要求和公司發(fā)展需求，培訓(xùn)主要包含：入職教育、專業(yè)知識培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、質(zhì)量體系培訓(xùn)、素養(yǎng)培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)管理培訓(xùn)等相關(guān)培訓(xùn)。
第二條培訓(xùn)時間與方式。
(一)培訓(xùn)時間：甲方自行規(guī)定培訓(xùn)時間或依據(jù)甲方年度培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行培訓(xùn);。
(二)培訓(xùn)方式：口授、實(shí)操、外訓(xùn)。
第三條培訓(xùn)效果與要求。
乙方在培訓(xùn)結(jié)束時，要保證達(dá)到以下水平與要求：
(一)對培訓(xùn)的知識需要了解，主要考核模式是實(shí)操;。
(二)甲方提出的學(xué)習(xí)目標(biāo)與要求：
1.能夠熟練掌握應(yīng)用專業(yè)或相關(guān)理論知識;。
2.具備勝任崗位或職務(wù)實(shí)踐操作技能和關(guān)鍵任務(wù)能力。
(1)乙方必須按照甲方要求的時間和地點(diǎn)參加培訓(xùn)，乙方不得無故不參與培訓(xùn)。
(2)乙方在培訓(xùn)期間，不得做違背甲方的管理規(guī)定的事項(xiàng)。
(1)、公司組織內(nèi)部高層培訓(xùn)人員對乙方進(jìn)行內(nèi)部培訓(xùn)，雖不直接涉及現(xiàn)金及材料費(fèi)用，但涉及人工及成本費(fèi)用。
(2)、公司提供一些外訓(xùn)與實(shí)操的平臺，會直接涉及到公司現(xiàn)金付出費(fèi)用(以實(shí)際費(fèi)用為準(zhǔn))。
第五條權(quán)利與義務(wù)。
(一)甲方權(quán)利和義務(wù)。
1.乙方在培訓(xùn)期間，甲方每月按乙方崗位工作和實(shí)際出勤正常支付其工資。
2.乙方在培訓(xùn)期間，甲方每月按時支付乙方工資，包括基本工資、崗位工資、津(補(bǔ))貼(工齡工資、保密津貼、勞動保護(hù)補(bǔ)貼、伙食補(bǔ)貼、全勤獎金等)。
3.若乙方在培訓(xùn)期間違反甲方的規(guī)章制度或勞動合同的約定，甲方有權(quán)終止乙方的培訓(xùn)，不需要支付乙方任何工資。
ekz企業(yè)管理學(xué)習(xí)網(wǎng)。
ekz企業(yè)管理學(xué)習(xí)網(wǎng)。
(二)乙方權(quán)利與義務(wù)。
1.乙方在培訓(xùn)期間仍須履行其崗位職責(zé)，不能因參加培訓(xùn)而影響甲方工作。
2.乙方在培訓(xùn)期間，應(yīng)努力學(xué)習(xí)有關(guān)專業(yè)技術(shù)知識，達(dá)到培訓(xùn)目標(biāo)。
3.培訓(xùn)結(jié)束后，乙方應(yīng)為甲方服務(wù)個月，自年月日起，至年月日止。服務(wù)期未滿，乙方辭職或因?yàn)橐曳皆虮患追揭婪ń獬齽趧雍贤?，?yīng)按已服務(wù)期限逐月遞減(不足一月的部分不遞減)的原則償還甲方支付的培訓(xùn)費(fèi)，具體為：甲方扣除乙方每月總工資的10%，作為補(bǔ)償：
4.乙方在培訓(xùn)后，研發(fā)中心崗位、業(yè)務(wù)中心崗位員工因工作需要參加展會的，一年內(nèi)不能離職。否則賠償相關(guān)培訓(xùn)費(fèi)用，費(fèi)用計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)參考乙方權(quán)利與義務(wù)第3款。
第六條本協(xié)議作為《勞動合同》的補(bǔ)充協(xié)議，與勞動合同具有同等法律效力，若本協(xié)議約定的服務(wù)期限長于勞動合同期限的，勞動合同期限應(yīng)按本協(xié)議的服務(wù)期限相應(yīng)延長，其他未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
第七條本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字蓋章生效，具有相同的法律效力。
法定代表人簽字：______________________。
年??月??日??????????年??月??日。
員工培訓(xùn)協(xié)議書服務(wù)期篇七
甲方：
乙方：
經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商,同意簽訂本協(xié)議,并共同遵守執(zhí)行下列條款:。
一、甲方的責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)：
1.根據(jù)工作需要，自年月日至年月日安排乙方在進(jìn)行有關(guān)(脫產(chǎn))的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，為期天。
2、甲方為乙方提供學(xué)習(xí)(培訓(xùn))費(fèi)用預(yù)計(jì)元。
3、甲方保證乙方在學(xué)習(xí)與培訓(xùn)期間享受規(guī)定的待遇，并有權(quán)對乙方的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行檢查監(jiān)督，并對乙方在學(xué)習(xí)培訓(xùn)中的不良表現(xiàn)進(jìn)行懲處。
4、甲方有權(quán)要求乙方自培訓(xùn)結(jié)束后正式上班之日起必須為甲方服務(wù)兩年，服務(wù)期未滿自己提出離職，應(yīng)將甲方支付的學(xué)習(xí)培訓(xùn)費(fèi)用按“未履行月數(shù)/服務(wù)期月數(shù)”的比例退還。
二、乙方的責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)：
1、在學(xué)習(xí)與培訓(xùn)期間，自覺遵章守紀(jì)，努力學(xué)習(xí)，完成培訓(xùn)任務(wù)。
2、在培訓(xùn)結(jié)束之后，按照培訓(xùn)協(xié)議規(guī)定的年限為公司服務(wù)。若不能完成，將依“員工培訓(xùn)協(xié)議管理”的相關(guān)規(guī)定為公司賠付相應(yīng)培訓(xùn)費(fèi)用。
3、乙方學(xué)習(xí)培訓(xùn)期滿，應(yīng)將學(xué)習(xí)成績單交人力資源本部審核。如果成績不及格，應(yīng)將甲方支付的學(xué)費(fèi)按比例退還甲方。乙方一次退還有困難的，甲方斟情從其月總收入中扣除。
4、若乙方在培訓(xùn)期間內(nèi)辭職，按實(shí)際發(fā)生金額賠付公司培訓(xùn)費(fèi)用。
三、雙方約定的其它事宜：
四、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字之日起生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
員工培訓(xùn)協(xié)議書服務(wù)期篇八
身份證號碼：
根據(jù)員工與企業(yè)共同生存、共同發(fā)展的理念，現(xiàn)就甲方對乙方進(jìn)行培訓(xùn)的相關(guān)事宜，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂如下協(xié)議，以茲共同遵守：
1.1培訓(xùn)性質(zhì)為專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容為：?????????????????????。
1.2培訓(xùn)期限：預(yù)計(jì)自?????????年????????月????????日起至?????????年????????月????????日止。以實(shí)際培訓(xùn)時間為準(zhǔn)。
2.1甲乙雙方確認(rèn)：培訓(xùn)費(fèi)用包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)、材料費(fèi)、課本費(fèi)、食宿費(fèi)、交通費(fèi)、培訓(xùn)期間生活補(bǔ)助等項(xiàng)目，合計(jì)人民幣????????元。
2.2培訓(xùn)費(fèi)用負(fù)擔(dān)方式為：?????????????????????甲方負(fù)擔(dān)?????????????????????。
3.1雙方同意培訓(xùn)期間工資待遇按下列?????????????????????種方式處理：
3.1.1原工資待遇不變。
3.1.2甲方向乙方提供如下待遇：
（1）生活補(bǔ)助：???????????????????。
（2）其它福利待遇：???????????????????。
（3）其它：???????????????????。
（4）培訓(xùn)期間原工資待遇停發(fā)。
3.1.3其它：培訓(xùn)期間發(fā)放基本工資與崗位工資，其它獎金、補(bǔ)貼等不再發(fā)放。
3.2培訓(xùn)期間甲方向乙方額外支付的生活補(bǔ)助等計(jì)入本協(xié)議第二條約定之培訓(xùn)費(fèi)用中。
4.1乙方保證在培訓(xùn)期間努力學(xué)習(xí)，取得優(yōu)異成績，保證拿到畢業(yè)證書/結(jié)業(yè)證書/職業(yè)資格證書。
4.2乙方承諾，在培訓(xùn)期間及培訓(xùn)均應(yīng)遵守甲方有關(guān)規(guī)章制度，以不亞于正常工作時的態(tài)度和紀(jì)律參加培訓(xùn)，并遵守培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的紀(jì)律。如有違反，均視為違反甲方規(guī)章制度與勞動紀(jì)律。
5.1甲乙雙方確定服務(wù)期的起始時間為：培訓(xùn)結(jié)束。
5.2服務(wù)期的結(jié)束時間為下列第?????????????????????種：
（1）至?????????年????????月????????日止；
（2）至勞動合同或聘用合同期滿時止。
當(dāng)服務(wù)期的結(jié)束時間后于勞動合同期滿時間時，甲方可以選擇將勞動合同期限順延至服務(wù)期滿，也可以選擇放棄服務(wù)期的權(quán)利，勞動合同按原期限終止。
5.3培訓(xùn)結(jié)束后，乙方將按下列第?????????????????????種條件上崗：
（2）不低于如下待遇：?????????????????????。
如雙方另有協(xié)議，按另行簽訂協(xié)議執(zhí)行。
6.1服務(wù)期屆滿前，無論何種原因乙方提前解除勞動合同時，應(yīng)向甲方支付違約金。
6.2服務(wù)期屆滿前，有下列情形之一，甲方提出與乙方解除勞動合同的，乙方仍應(yīng)支付違約金：
（1）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；
（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；
（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。
6.3??違約金金額為?????????????????????培訓(xùn)費(fèi)用金額?????????????????????，依《勞動合同法》的規(guī)定按未履行服務(wù)期與全部服務(wù)期的比例進(jìn)行分?jǐn)偂?BR> 6.4?如發(fā)生乙方違約事宜，在付清違約金后，甲方將相關(guān)培訓(xùn)證書返還于乙方，并辦理其它離職手續(xù)。否則甲方將依照法律程序追究乙方責(zé)任，由此產(chǎn)生的一切后果由乙方負(fù)責(zé)。
6.5由于乙方的過錯，導(dǎo)致培訓(xùn)不能正常完成，無法實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)目的的，甲方有權(quán)停止培訓(xùn)，并要求乙方支付甲方已經(jīng)為乙方支付的全部培訓(xùn)費(fèi)用。
7.1培訓(xùn)開始前，甲方有權(quán)終止履行本協(xié)議，此時本協(xié)議不發(fā)生效力。
7.2甲乙雙方之間如為非勞動關(guān)系，本合同關(guān)于服務(wù)期、違約責(zé)任等條款效力不受影響。
7.3此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。
合同簽訂于：?????????年???????月???????日。
員工培訓(xùn)協(xié)議書服務(wù)期篇九
甲方：法定代表人：負(fù)責(zé)人:聯(lián)系電話:聯(lián)系地址：乙方：性別：身份證件號碼：戶籍地址：通訊地址：聯(lián)系方式：風(fēng)險提示：
注意慎重選擇培訓(xùn)對象，不對試用期內(nèi)的員工進(jìn)行委外出資培訓(xùn)，因?yàn)椋捶梢?guī)定，即使與其簽訂了服務(wù)期協(xié)議，試用期員工一旦辭職，企業(yè)是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現(xiàn)優(yōu)秀，確實(shí)要出資對其進(jìn)行委外培訓(xùn)的，建議先給予辦理提前轉(zhuǎn)正，將其轉(zhuǎn)為正式員工后再與其簽訂服務(wù)期協(xié)議，這樣追究其違約責(zé)任時才合法。根據(jù)員工與企業(yè)共同生存、共同發(fā)展的理念，現(xiàn)就甲方對乙方進(jìn)行培訓(xùn)的相關(guān)事宜，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂如下協(xié)議，以茲共同遵守：
第一條培訓(xùn)情況。
1、培訓(xùn)性質(zhì)為專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，內(nèi)容為：。
2、培訓(xùn)期限：預(yù)計(jì)________年____月____日起至________年____月____日止。以實(shí)際培訓(xùn)時間為準(zhǔn)。
3、培訓(xùn)地點(diǎn)：。
4、須達(dá)到的培訓(xùn)目標(biāo)是：。
第二條培訓(xùn)費(fèi)用。
1、培訓(xùn)費(fèi)用包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)、材料費(fèi)、課本費(fèi)、食宿費(fèi)、交通費(fèi)等項(xiàng)目;。
2、培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)計(jì)為元，以實(shí)際發(fā)生額為準(zhǔn);。
3、培訓(xùn)費(fèi)用負(fù)擔(dān)方式為：。
第三條培訓(xùn)期間待遇。
1、工資標(biāo)準(zhǔn)為：。培訓(xùn)期間未經(jīng)甲方書面同意不得為其他任何單位或個人提供勞動，不得單方中止或終止培訓(xùn)，否則全部培訓(xùn)費(fèi)用自行承擔(dān)。
2、其它福利待遇：。風(fēng)險提示：
對于培訓(xùn)期間的待遇要明確，包括培訓(xùn)期間的補(bǔ)貼、工資福利、保險等。要特別注意：在培訓(xùn)協(xié)議中寫明培訓(xùn)費(fèi)包括什么費(fèi)用，不包括什么費(fèi)用，以防在員工違約時不致引起爭議。要明確在培訓(xùn)期間的住宿標(biāo)準(zhǔn)、交通費(fèi)等。要注意較長時間的培訓(xùn)是否有探親假，如有規(guī)定要寫明。
第四條乙方保證在培訓(xùn)期間努力學(xué)習(xí)，取得優(yōu)異成績，保證拿到畢業(yè)證書結(jié)業(yè)證書職業(yè)資格證書，培訓(xùn)結(jié)束應(yīng)當(dāng)按期返崗。
第五條服務(wù)期風(fēng)險提示：
服務(wù)期要定的合理，比如：按培訓(xùn)費(fèi)總和5000元約定________年，以此類推。另外，還需在此條款里約定如與勞動合同期限及以后簽訂的培訓(xùn)服務(wù)期限有沖突，勞動合同期限延續(xù)至培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議約定的服務(wù)期終止等字樣內(nèi)容，以解決服務(wù)期超過勞動合同期限的合同自動延續(xù)問題。
1、甲乙雙方確定服務(wù)期的起始時間為。
2、服務(wù)期的結(jié)束時間為下列第____種：
(1)至________年____月____日止;。
(2)至勞動合同期滿時止。
3、服務(wù)期限內(nèi)因培訓(xùn)所獲證書由甲方代為保存，當(dāng)培訓(xùn)服務(wù)期結(jié)束后甲方將證書返還乙方。
第六條違約責(zé)任：
1、乙方提前解除勞動合同時，應(yīng)向甲方支付違約金;。
2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動合同的，乙方仍應(yīng)支付違約金：
(一)乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;。
(二)乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;。
(五)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;。
4、如發(fā)生乙方違約事宜，在付清違約金后，甲方將相關(guān)培訓(xùn)證書返還于乙方，并辦理其它離職手續(xù)。否則甲方將依照法律程序追究乙方責(zé)任，由此產(chǎn)生的一切后果由乙方負(fù)責(zé)。
第七條其他。
1、此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。
甲方：
乙方：
身份證：
為使得公司新入職員工能快速適應(yīng)工作環(huán)境，掌握必備崗位工作技能，特對公司引進(jìn)新員工進(jìn)行內(nèi)部定向強(qiáng)化培訓(xùn)，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，雙方自愿達(dá)成如下共識，特訂立本協(xié)議，雙方共同遵守。
培訓(xùn)時間：______年____月____日至______年____月____日。
培訓(xùn)地點(diǎn)：公司辦公區(qū)。
培訓(xùn)內(nèi)容：公司概況、產(chǎn)品信息、銷售平臺使用等其他崗位工作技能。
培訓(xùn)費(fèi)用：合計(jì)3000元/人。培訓(xùn)費(fèi)用自乙方通過面試簽訂勞動合同并辦理新員工入職手續(xù)日起，甲方在三個月內(nèi)從乙方工資中扣除1000元/月。
協(xié)議約定內(nèi)容：
第一條甲方根據(jù)公司的發(fā)展要求結(jié)合實(shí)際情況對乙方進(jìn)行職業(yè)形象、職業(yè)技能、業(yè)務(wù)能力等方面的培訓(xùn)。
第二條甲方安排專人在乙方轉(zhuǎn)職為正式職工前對乙方進(jìn)行一對一的教導(dǎo)，引導(dǎo)乙方熟悉公司各方面情況，指導(dǎo)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能，督促盡快完成培訓(xùn)。
第三條在培訓(xùn)期間乙方必須自覺接受甲方的管理，努力學(xué)習(xí)，遵紀(jì)守法，積極參與甲方安排的培訓(xùn)活動;甲方如發(fā)現(xiàn)乙方有違紀(jì)違規(guī)行為，將按照有關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行處理，乙方有義務(wù)自覺接受甲方處理，情節(jié)嚴(yán)重者將給予辭退。在非上班時間甲方不承擔(dān)乙方包括人身、經(jīng)濟(jì)或其他嚴(yán)重后果產(chǎn)生的損失。
第四條甲方在培訓(xùn)期間將定期或不定期進(jìn)行考核，并根據(jù)乙方考核成績和崗位技能掌握情況以及業(yè)務(wù)量，決定是否轉(zhuǎn)為正式員工。
第五條轉(zhuǎn)為正式員工的標(biāo)準(zhǔn)是：(1)自辦理入職手續(xù)之日起累計(jì)業(yè)務(wù)量達(dá)到人民幣100萬元;(2)在培訓(xùn)期間表現(xiàn)良好，考核合格、熟練掌握崗位技能。
第六條乙方培訓(xùn)期原則上為3個月。期滿如達(dá)不到轉(zhuǎn)職標(biāo)準(zhǔn)成為正式員工的將視情況經(jīng)甲乙雙方協(xié)商后再延長2個月為考察期;如累計(jì)5個月后仍達(dá)不到轉(zhuǎn)職標(biāo)準(zhǔn)的甲方將視同乙方自動離職。
第七條培訓(xùn)費(fèi)用在乙方轉(zhuǎn)為正式員工后且在工作崗位工作滿6個月的、在培訓(xùn)期及轉(zhuǎn)正后6個月內(nèi)因甲方原因造成乙方不能繼續(xù)學(xué)習(xí)或工作的，甲方將一次性獎勵(返還)給乙方并按月利率1.6%支付利息。在乙方轉(zhuǎn)為正式員工后6個月內(nèi)，在因自身原因辭職的、因乙方原因被甲方開除的、因乙方原因被甲方視為自動離職的，培訓(xùn)費(fèi)用以及產(chǎn)生的相關(guān)利益甲方將不再獎勵(返還)給乙方。
第八條乙方在培訓(xùn)期間享有甲方提供的如職業(yè)技能、工作能力提升等方面的培訓(xùn)的權(quán)利，有向甲方相關(guān)人員友好地提出意見和建議的權(quán)利。
第九條本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各一份，自簽訂之日起生效。
第十條未盡事宜，甲、乙雙方共同協(xié)商解決。
甲方(公章)：
日期：________年______月______日
乙方(簽字)：
日期：________年______月______日
員工培訓(xùn)協(xié)議書服務(wù)期篇十
_______________有限公司（簡稱甲方）與_______________（簡稱乙方），在平等自愿，協(xié)商一致的原則下就甲方派遣乙方培訓(xùn)事宜，簽訂如下合同。
第一條甲方派遣乙方________培訓(xùn)，期限為____天（自培訓(xùn)之日起計(jì)算）。
第二條甲方保證乙方在培訓(xùn)期間，薪金及保險等待遇按《員工轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)規(guī)定》執(zhí)行。
第三條乙方在培訓(xùn)期間保證嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)及院校、培訓(xùn)單位的規(guī)章制度，違者一切責(zé)任自負(fù)。
第四條乙方培訓(xùn)結(jié)束后應(yīng)在一周內(nèi)向甲方報到，提交書面的培訓(xùn)個人總結(jié)。
第五條乙方若違反本合同第三條、第四條、應(yīng)賠償甲方所支付的全部培訓(xùn)費(fèi)用，并向甲方交納違約金____元人民幣。
第六條乙方在完成培訓(xùn)任務(wù)回甲方后，應(yīng)在甲方工作____年后，方可申請離開甲方單位。學(xué)習(xí)完成后工作未滿____年，乙方申請離開甲方者，每提前一年須向賠償人民幣____元的學(xué)習(xí)培養(yǎng)費(fèi)。
第七條如果由于甲方原因在本合同規(guī)定的服務(wù)期內(nèi)使乙方下崗或待崗，此合同自動中止，雙方均不承擔(dān)任何違約責(zé)任。
第八條甲方與乙方應(yīng)履行本合同發(fā)生爭議時，可由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不一致時，任何一方均可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。
第九條本合同有效期自各方簽章生效之日起至本合同第六條約定的工作年限期滿時止。
第十一條如因甲方原因使乙方未能培訓(xùn)，該合同即自動終止執(zhí)行，雙方均不承擔(dān)責(zé)任。
第十二條本合同一式二份，雙方各執(zhí)行一份。
甲方（簽章）：乙方（簽字）：
法定代表人：
____年____月____日____年____月____日
員工培訓(xùn)協(xié)議書服務(wù)期篇十一
甲方：
乙方： 姓名：
年齡： 性別：
出生年月：
學(xué)歷： 專業(yè)：
身份證號碼：
家庭住址：
為提高員工的`基本素質(zhì)及職業(yè)技能，公司鼓勵并支持員工參加職業(yè)培訓(xùn)。為確保員工圓滿完成培訓(xùn)學(xué)業(yè) ，并按時返回公司工作，甲乙雙方訂立如下協(xié)議：
一、公司同意乙方赴 學(xué)習(xí) 專業(yè)，學(xué)習(xí)期自 年 月 日起至 年 月 日，實(shí)計(jì)為期 。
二、乙方應(yīng)在甲方指定或與甲方約定的學(xué)校及專業(yè)就學(xué)。如需要變更，應(yīng)事先通知甲方，并得到甲方的批準(zhǔn)，否則，以曠工論處。
三、乙方的學(xué)習(xí)時間，計(jì)入工作時間之內(nèi)，按連續(xù)工齡累計(jì)。
四、學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間的工資視情況按原工資辦法的 支付。在晉級或工資辦法修訂時，乙方作為在編人員處理。社會保險原則上按有關(guān)規(guī)定作為在編人員處理。
五、乙方學(xué)習(xí)期間患有不能繼續(xù)學(xué)業(yè)的疾病時，應(yīng)接受甲方指令，終止學(xué)習(xí)，返回公司，并依有關(guān)規(guī)定處理。
六、乙方在學(xué)習(xí)期間，必須每隔 天向甲方書面報告一次學(xué)習(xí)情況，并附學(xué)校有關(guān)成績等方面的記錄。
七、乙方應(yīng)自覺遵守培訓(xùn)校方的各項(xiàng)規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀(jì)而受到校方處分的，甲方將追加懲處，視同在本公司內(nèi)的違紀(jì)。
八、乙方在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間的學(xué)費(fèi)、書費(fèi)、調(diào)研費(fèi)、實(shí)習(xí)費(fèi)、上機(jī)費(fèi)、住宿費(fèi)、來回往返公司的交通費(fèi)（需有事招回）由甲方全額承擔(dān)。
九、乙方如在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間辭職，應(yīng)向甲方交納所負(fù)擔(dān)的全部培訓(xùn)學(xué)習(xí)費(fèi)用的2.5倍。
十、培訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)束后，乙方應(yīng)在甲方連續(xù)工作 5 年。如一年內(nèi)辭職應(yīng)向應(yīng)甲方交納公司負(fù)擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用80%；如二年內(nèi)辭職應(yīng)向應(yīng)甲方交納公司負(fù)擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用60%；如三年內(nèi)辭職應(yīng)向應(yīng)甲方交納公司負(fù)擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用40%；如四年內(nèi)辭職應(yīng)向應(yīng)甲方交納公司負(fù)擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用20%；五年后則可免交培訓(xùn)費(fèi)用；因違紀(jì)被公司辭退的員工亦照此辦理。
十一、在培訓(xùn)期間，甲方給乙方伙食 元/月。若在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間，乙方接受甲方交付的調(diào)查或安排出差，差旅費(fèi)按員工差旅費(fèi)規(guī)則支付。
十二、培訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)束后，乙方應(yīng)及時返回，并向公司報到。
十三、乙方應(yīng)找第三方做擔(dān)保人。如乙方如有逾期不歸、學(xué)習(xí)期從事超越學(xué)習(xí)范圍的業(yè)余活動或擅自更改培訓(xùn)學(xué)習(xí)方向與內(nèi)容等行為時，其乙方的擔(dān)保人承擔(dān)乙方全部培訓(xùn)學(xué)習(xí)費(fèi)用。若乙方涉及法律責(zé)任，應(yīng)由該員工自負(fù)，與本公司無關(guān)。
十四、乙方在學(xué)習(xí)期間成績優(yōu)異，有杰出表現(xiàn)，公司將視情況給予獎勵。
十五、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方簽章： 乙方簽章：
法定代表人簽名：
年 月 日 年 月 日,
員工培訓(xùn)協(xié)議書服務(wù)期篇十二
甲方：__________________（以下簡稱甲方）
乙方：__________________（以下簡稱乙方）
現(xiàn)因甲方發(fā)展需要，經(jīng)公司研究決定，特指派乙方外出培訓(xùn)。為明確甲、乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保證甲方培養(yǎng)的技術(shù)人才不致流失，根據(jù)勞動法及甲方的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：
一、培訓(xùn)內(nèi)容：印花油墨配色
三、培訓(xùn)地址：__________________超杰平臺教育有限公司
四、費(fèi)用：__________________元，由甲方承擔(dān)。
五、形式：全脫產(chǎn)
六、期限：自乙方接受培訓(xùn)之日起，乙方為甲方工作時間不少于二年，即__________________年1月1日起至__________________年12月31日，否則，乙方構(gòu)成違約。合同期滿后，雙方另訂協(xié)議。
七、工資待遇：培訓(xùn)期間，甲方照發(fā)乙方的月薪；培訓(xùn)期滿后，甲方將根據(jù)乙方平時的工作表現(xiàn)及工作能力，相應(yīng)調(diào)整乙方的月薪。
八、在培訓(xùn)期間，乙方應(yīng)珍惜此次培訓(xùn)機(jī)會努力學(xué)習(xí)，并保證按照此次培訓(xùn)的時間、地點(diǎn)、內(nèi)容認(rèn)真參加培訓(xùn)。如乙方不認(rèn)真學(xué)習(xí)未能掌握培訓(xùn)中所傳授的知識和技術(shù)，則甲方有權(quán)扣除在培訓(xùn)期為乙方支出的全部培訓(xùn)費(fèi)用及工資。
九、在合同期內(nèi)，乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職，或因違法違紀(jì)被甲方辭退的，乙方應(yīng)賠償甲方為培訓(xùn)乙方所支出的全部費(fèi)用及培訓(xùn)期間的工資；給甲方造成損失的，乙方須賠償甲方的損失。為保證乙方履行本協(xié)議，甲方支付乙方薪水采用如下方式：自培訓(xùn)之日（即__________________年01月01日）起，甲方每月發(fā)放乙方月薪的80%，其余20%做為保證金待合同期滿后一次性給付。
十、甲、乙雙方在履行本合同時，若發(fā)生爭議應(yīng)本著協(xié)商的原則予以解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動爭議仲裁部門提起仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
十一、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
甲方：__________________
乙方：__________________
員工培訓(xùn)協(xié)議書服務(wù)期篇十三
甲方_________因工作（生產(chǎn)）需要（或根據(jù)乙方_________的個人申請），同意乙方參加_________培訓(xùn)?，F(xiàn)根據(jù)勞動法及本單位的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商，一致同意：
一、參加培訓(xùn)的時間
從_________年______月______日起，至_________年_____月_____日止。
二、培訓(xùn)形式
全脫產(chǎn)學(xué)習(xí)／半脫產(chǎn)學(xué)習(xí)／非脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。
三、培訓(xùn)費(fèi)支付
培訓(xùn)費(fèi)共計(jì)_________元。由甲方負(fù)責(zé)承擔(dān)______％，人民幣_________元；由乙方負(fù)責(zé)承擔(dān)________％，人民幣_________元。培訓(xùn)所需的交通費(fèi)用由乙方負(fù)責(zé)。
四、乙方在培訓(xùn)期間的，其基本工資發(fā)______％或不計(jì)發(fā)；崗位工資發(fā)_______％或不計(jì)發(fā)；其他工資獎金補(bǔ)貼發(fā)_________％或不計(jì)發(fā)。
五、乙方通過培訓(xùn)后，未取得合格成績者，培訓(xùn)費(fèi)用全部由乙方承擔(dān)。
六、由甲方提供經(jīng)費(fèi)，時間的培訓(xùn)，乙方必須為甲方繼續(xù)服務(wù)_________年。
七、乙方違反勞動協(xié)議或提前解除勞動協(xié)議，以及培訓(xùn)后為甲方的服務(wù)年限不滿，乙方需賠償甲方，賠償金包括：由甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)，脫產(chǎn)期間發(fā)的工資獎金。
八、其他約定：_________。
九、本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力，本協(xié)議由雙方簽字蓋章后生效。
甲方（蓋章）：__________________
負(fù)責(zé)人（簽字）：________________
_________年_________月________日
乙方（簽字）：__________________
_________年_________月________日
為了提高員工基本素質(zhì)及職業(yè)技能，公司鼓勵并支持員工參加職業(yè)培訓(xùn)。為確保員工圓滿完成培訓(xùn)學(xué)業(yè)，并按時返回公司工作，公司與受訓(xùn)員工訂立如下協(xié)議：
公司同意該員工赴 （地點(diǎn)）學(xué)習(xí) （內(nèi)容），學(xué)習(xí)期自 年 月 日 至 年 月 日，實(shí)計(jì)為期 （天/月） 。
受訓(xùn)員工應(yīng)按公司指定或公司約定的學(xué)校及專業(yè)就學(xué)。如需要變更，應(yīng)事先及時通知公司，并得到公司的批準(zhǔn)。否則，以曠工論處。
受訓(xùn)員工學(xué)習(xí)時間，計(jì)入工作時間之內(nèi)，按連續(xù)工齡累計(jì)。
受訓(xùn)期間的工資視情況按原工資的 %支付；獎金按通常支付額的 %支付。在晉級或工資辦法修訂時，受訓(xùn)員工作為在冊人員處理。社會保險，勞動保險，原則上按有關(guān)規(guī)定作為在冊人員處理。受訓(xùn)員工受訓(xùn)期內(nèi)不享受年度休假。
受訓(xùn)期間醫(yī)藥費(fèi)用按在職人員對待。但由于本人過失或不正當(dāng)行為而致病（傷）者除外。當(dāng)受訓(xùn)人員患有不能繼續(xù)學(xué)業(yè)的疾病時，應(yīng)接受公司指令，終止學(xué)習(xí)，返回公司，并依有關(guān)規(guī)定處理。
受訓(xùn)員工在學(xué)習(xí)期間，必須每隔 天（即每年 月 日前）向公司人事部書面報告學(xué)習(xí)情況，并附學(xué)校有關(guān)成績等記錄。
受訓(xùn)員工應(yīng)自學(xué)遵守培訓(xùn)校方的各項(xiàng)規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀(jì)受到校方處分的，公司將追加懲處，視同在本公司內(nèi)的嚴(yán)重過失。
受訓(xùn)員工的學(xué)費(fèi)由本人承擔(dān) 元，由公司承擔(dān) 元。
受訓(xùn)員工辭職，其司齡在一年以內(nèi)則需由公司交納公司負(fù)擔(dān)部分的全部培訓(xùn)費(fèi)用；二年以內(nèi)向公司交納公司負(fù)擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用的50%，三年以內(nèi)交納25%；三年后則可免交培訓(xùn)費(fèi)用；因違紀(jì)被公司辭退的員工亦照此辦理。
在培訓(xùn)期間，受訓(xùn)員工接受公司交付的調(diào)查或出差，差旅費(fèi)按員工差旅費(fèi)規(guī)則支付。
培訓(xùn)結(jié)束，受訓(xùn)員工應(yīng)及時返回并向公司報到。
為確保上述協(xié)議規(guī)定的執(zhí)行，受訓(xùn)員工應(yīng)在就學(xué)前向公司交付人民幣（大寫） 元（小寫） 元作為保證金。受訓(xùn)員工如有逾期不歸，受訓(xùn)期從事超越學(xué)習(xí)范圍的業(yè)余活動或擅自更改培訓(xùn)方向與內(nèi)容等行為，若涉及法律責(zé)任，由該員工自負(fù)，與本公司無關(guān)，其保證金歸公司所有。受訓(xùn)員工圓滿完成學(xué)業(yè)，無任何違反上述規(guī)定的行為，按時返回，在向人事部報到后半月內(nèi)，公司退還保證金。受訓(xùn)員工若未通過結(jié)業(yè)考試，公司將從其保證金中扣除與本次培訓(xùn)相關(guān)費(fèi)用（含學(xué)雜費(fèi)，書費(fèi)，調(diào)研費(fèi)，實(shí)習(xí)費(fèi)，上機(jī)費(fèi)，住宿費(fèi)，交通費(fèi)等）后，退還其保證金余額。
受訓(xùn)員工在學(xué)習(xí)期間成績優(yōu)異，有杰出表現(xiàn)，公司將視情況給予獎勵。
××公司（簽章）： 受訓(xùn)員工簽字：
年 月 日 年 月 日
員工培訓(xùn)協(xié)議書服務(wù)期篇十四
甲方_________因工作（生產(chǎn)）需要（或根據(jù)乙方_________的個人申請），同意乙方參加_________培訓(xùn)。現(xiàn)根據(jù)勞動法及本單位的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商，一致同意：
一、參加培訓(xùn)的.時間。
從_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。
全脫產(chǎn)學(xué)習(xí)/半脫產(chǎn)學(xué)習(xí)/非脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。
三、培訓(xùn)費(fèi)支付。
培訓(xùn)費(fèi)共計(jì)_________元。由甲方負(fù)責(zé)承擔(dān)_________%，人民幣_________元；由乙方負(fù)責(zé)承擔(dān)_________%，人民幣_________元。培訓(xùn)所需的交通費(fèi)用由乙方負(fù)責(zé)。
四、乙方在培訓(xùn)期間的，其基本工資發(fā)_________%或不計(jì)發(fā)；崗位工資發(fā)_________%或不計(jì)發(fā)；其他工資獎金補(bǔ)貼發(fā)_________%或不計(jì)發(fā)。
五、乙方通過培訓(xùn)后，未取得合格成績者，培訓(xùn)費(fèi)用全部由乙方承擔(dān)。
六、由甲方提供經(jīng)費(fèi)，時間的培訓(xùn)，乙方必須為甲方繼續(xù)服務(wù)_________年。
七、乙方違反勞動合同或提前解除勞動合同，以及培訓(xùn)后為甲方的服務(wù)年限不滿，乙方需賠償甲方，賠償金包括：由甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)，脫產(chǎn)期間發(fā)的工資獎金。
八、其他約定：_________。
九、本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力，本合同由雙方簽字蓋章后生效。
甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________。
負(fù)責(zé)人（簽字）：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
員工培訓(xùn)協(xié)議書服務(wù)期篇十五
乙方：
甲方根據(jù)工作需要決定派遣乙方赴美國_____公司________廠參加旨在提高現(xiàn)場操作管理技能和專業(yè)知識水平的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，甲乙雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：：
自____年____月____日至____年____月____日共計(jì)天的工廠現(xiàn)場操作和理論學(xué)習(xí)。
美國_______公司______________廠
電解槽砌筑、運(yùn)行操作、電力運(yùn)行、調(diào)度等方面現(xiàn)場生產(chǎn)操作技能和理論知識。
（一）甲方權(quán)利和義務(wù)
甲方確定乙方培訓(xùn)的主要內(nèi)容和方向，負(fù)責(zé)管理乙方在培訓(xùn)期間的學(xué)習(xí)、生活等方面的管理和安排。乙方一切學(xué)習(xí)、生活活動必須服從和遵守甲方的安排，不得違反。
（二）乙方權(quán)利和義務(wù)
乙方必須認(rèn)真學(xué)習(xí)，做好培訓(xùn)學(xué)習(xí)記錄，參加甲方委托培訓(xùn)方組織的各項(xiàng)考核。乙方把所學(xué)到的知識和技能應(yīng)用于工作當(dāng)中并給甲方創(chuàng)造效益。乙方在國外期間，保證遵守中國法律和對出國人員規(guī)定，保證完成培訓(xùn)學(xué)習(xí)任務(wù)，遵守所在國法律，違者一切責(zé)任自負(fù)。
培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間，甲方承擔(dān)乙方所需的各項(xiàng)費(fèi)用（包括培訓(xùn)費(fèi)、住宿費(fèi)、生活費(fèi)、往返路費(fèi)、辦理各種護(hù)照、出國手續(xù)費(fèi)用）。
（一）對乙方違紀(jì)或不能完成培訓(xùn)任務(wù)，考核不合格或由于個人原因不能完成培訓(xùn)的，培訓(xùn)期間的所有費(fèi)用乙方應(yīng)給予賠償。既使甲方預(yù)先支付的培訓(xùn)費(fèi)用，如乙方不能完成培訓(xùn)任務(wù)的，仍予以退還甲方。
（二）培訓(xùn)結(jié)束后，因乙方原因不能把所學(xué)到的知識和技能應(yīng)用于工作的，乙方應(yīng)賠償培訓(xùn)費(fèi)用。
培訓(xùn)（出國）學(xué)習(xí)期滿，乙方必須為甲方服務(wù)5年。在服務(wù)期內(nèi)，乙方不得以任何理由提前解除勞動關(guān)系。如違約，乙方將賠償甲方因參加培訓(xùn)（出國）學(xué)習(xí)所支付的所有費(fèi)用。
乙方勞動合同期滿，培訓(xùn)的服務(wù)年限未滿的，勞動合同自動延續(xù)至服務(wù)期滿。
甲乙雙方就履行本協(xié)議所發(fā)生的一切爭執(zhí)，同意以勞動仲裁部門為第一審理機(jī)關(guān)。
甲方：乙方：
員工培訓(xùn)協(xié)議書服務(wù)期篇十六
甲方（用人單位）： 乙方（勞動者）：
法定代表人： 法定代表人：
地 址： 地 址：
電 話： 電 話：
郵政編號： 郵政編號：
上述雙方資料彼此給予認(rèn)真審查，并做為本合同附件給予保存。
為確立雙方的勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)現(xiàn)行《勞動法》、《勞動合同法》及其它有關(guān)勞動法律、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制定的規(guī)章制度的規(guī)定，經(jīng)雙方互相考察、平等協(xié)商，一致同意簽訂本勞動合同，并共同遵守本合同所列條款：
甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：
（一）固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月。若合同履行過程中因?yàn)閯趧诱咛峁ｍ?xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，而與該勞動者訂立協(xié)議約定服務(wù)期的，超過固定期限部分，視為本條款的變更。
（二）無固定期限，自_____年_____月_____日起至法定情形或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時即行終止。
（三）以完成一定的工作任務(wù)為期限：自_____年_____月_____日起至_____工作任務(wù)完成時即行終止。
其中試用期自____年____月____日起至_____年_____月_____日止，共____個月。
（備注：勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。）
（一）甲方應(yīng)根據(jù)國家先行的有關(guān)法律、法規(guī)，規(guī)章、政策依法制定各項(xiàng)規(guī)章制度。
（二）甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度做為合同附件應(yīng)向乙方提前公示，簽定本合同，視為乙方已閱讀甲方的公示，并理解和接受甲方各項(xiàng)規(guī)章制度。
（三）乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮，完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。保守甲方商業(yè)秘密。
（四）乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處理、行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同。
2、由于甲方的原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的；
3、甲方違反勞動法律、法規(guī)規(guī)定的條件解除勞動合同，給乙方造成損害的；
4、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；
5、甲方違章指揮或者強(qiáng)令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的；
6、甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查或者拘禁乙方的；
7、甲方勞動條件惡劣、環(huán)境污染嚴(yán)重，給乙方身心健康造成嚴(yán)重?fù)p害的。
8、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
（二）乙方違反勞動法律、法規(guī)和甲方規(guī)章制度規(guī)定解除勞動合同或者違反勞動合同中約定的事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依法賠償甲方直接經(jīng)濟(jì)損失，違約金，及甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi)等。
（一）乙方在合同期內(nèi)，屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專利、版權(quán)和其他知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方無權(quán)進(jìn)行商業(yè)處理。
（二）由甲方出資培訓(xùn)乙方，雙方另行簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》，因乙方原因而提前解除勞動合同，乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)等費(fèi)用，具體賠償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《培訓(xùn)/教育協(xié)議》的約定。
（一）如在培訓(xùn)期三個月不得損壞甲方所有物品及店內(nèi)裝修設(shè)施，如損壞、破壞由乙方承擔(dān)全部責(zé)任。
（二）勞動合同一式___份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
（三）本合同共有___份附件。本合同的附件與本合同具有同等效力。
（四）本合同自雙方簽署之日起生效。
甲方：（簽章） 乙方：（簽章）
法定代表人：法定代表人：
年 月 日
員工培訓(xùn)協(xié)議書服務(wù)期篇一
甲方（用人單位） 名稱：
住 所：
乙 方 （勞動者） 姓 名：
性別：
出 生年 月：
家 庭住 址：
居民身份證號碼：
為了公司新員工能快速適應(yīng)工作環(huán)境，掌握必備崗位工作技能，特對公司招聘的新員工進(jìn)行內(nèi)部定向強(qiáng)化培養(yǎng)，提供為期 個月的脫產(chǎn)專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，雙方自愿達(dá)成如下共識，特訂立本協(xié)議，以資恪守。
二、培訓(xùn)地點(diǎn)：甲方指定園區(qū)、甲方會議室、甲方合作單位。
法律法規(guī)、安全教育），甲方管理規(guī)章制度。
四、培訓(xùn)費(fèi)用：合計(jì) 元/人；包括：專業(yè)技能考試培訓(xùn)費(fèi)、教材費(fèi)、講師費(fèi)、員工服裝費(fèi)、培訓(xùn)場地費(fèi)、生活補(bǔ)助費(fèi)、住宿費(fèi)。
五、自培訓(xùn)日起，甲方每月從乙方工資中扣除 200元/月，作為培訓(xùn)費(fèi)，培訓(xùn)期滿被甲方正式錄用后，乙方需為甲方服務(wù)滿年月日至年月日，服務(wù)期滿，乙方續(xù)簽合同或者乙方自愿離職并辦完相關(guān)離職手續(xù)后，所扣的培訓(xùn)費(fèi)用甲方一次性返還給乙方。
六、培訓(xùn)效果：培訓(xùn)結(jié)束后，甲方根據(jù)乙方考試、考核的表現(xiàn)，在轉(zhuǎn)正后給予乙方適當(dāng)?shù)恼{(diào)薪。簽訂合同后，按勞動合同規(guī)定，每年根據(jù)乙方考試、考核的表現(xiàn)進(jìn)行工資的增長。
七、甲方的權(quán)利和義務(wù)：
1、負(fù)責(zé)提供教學(xué)場地、設(shè)備設(shè)施，教材資料，實(shí)踐場地。
2、保證做好培訓(xùn)指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)和服務(wù)工作。
3、負(fù)責(zé)教學(xué)管理，如發(fā)現(xiàn)乙方有違紀(jì)違規(guī)行為，將按照有關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行處理，情節(jié)嚴(yán)重者給與開除處分。
4、培訓(xùn)期間定期或不定期進(jìn)行考試考核，通過三個月的學(xué)習(xí)后，根據(jù)乙方考試成績和崗位技能掌握情況，分配至公司各個對應(yīng)園區(qū)，安排至相應(yīng)的工作崗位工作。
5、乙方在培訓(xùn)期內(nèi)，如考核不合格，將被辭退，已扣乙方的培訓(xùn)費(fèi)用甲方不予退回；如能按時完成甲方下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，并考核合格，則簽訂“勞動合同”，工資待遇按照甲方工資方案執(zhí)行。
6、乙方在勞動合同服務(wù)期內(nèi)辭職，已扣乙方的培訓(xùn)費(fèi)用甲方不予退回。
八、乙方的權(quán)利和義務(wù)：
1、乙方培訓(xùn)期工資待遇：/月。
2、乙方必須自覺接受甲方的教育和管理，努力學(xué)習(xí)遵紀(jì)守法，不遲到不早退，積極參與甲方安排的各種課程設(shè)置內(nèi)容；乙方如有違規(guī)違紀(jì)行為，要自覺接受甲方處理。
3、乙方在培訓(xùn)期間，如私自外出，造成人身意外或其他嚴(yán)重后果，責(zé)任全部由乙方承擔(dān)。
4、乙方在培訓(xùn)期間享有對甲方的培訓(xùn)管理人員友好地提出意見和建議的權(quán)利。
5、培訓(xùn)期間，乙方從甲方處獲得的任何商業(yè)、技術(shù)、運(yùn)營數(shù)據(jù)或其他性質(zhì)的資料，無論以任何形式或載于任何載體，無論在披露時是否以口頭、圖像或以書面方式表明都具有保密性，不得向第三方透露。
九、附則：
1、乙方如因自身原因中途退學(xué)，甲方不退還乙方被扣除培訓(xùn)費(fèi)用；如因甲方的原因，使乙方不能正常培訓(xùn)學(xué)習(xí)，甲方退還全部費(fèi)用。
2、因甲方的原因，不能安排乙方上崗，甲方在扣除工本費(fèi)（指報名考試、服裝、書籍、食宿等成本）后，退還全部剩余培訓(xùn)費(fèi)用；乙方在培訓(xùn)期內(nèi)，不接受、不服從甲方工作安排或擅自離崗或外出就職，乙方已繳納的培訓(xùn)費(fèi)不予退還。另還應(yīng)向甲方賠償違約金500元，拒不支付者，甲方申請法院強(qiáng)制執(zhí)行。
3、本協(xié)議的附件及教學(xué)計(jì)劃、管理制度等作為本協(xié)議的補(bǔ)充材料，具有同等法律效力。
4、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各一份；自簽訂日期開始此協(xié)議即刻生效。
5、未盡事宜，甲、乙雙方共同協(xié)商解決。
甲方：南通富達(dá)電梯安裝有限公司 乙方：
代表： 身份證：簽約時間： 簽約時間：
員工培訓(xùn)協(xié)議書服務(wù)期篇二
隨著社會不斷地進(jìn)步，協(xié)議書的使用成為日常生活的常態(tài)，簽訂協(xié)議書可解決或預(yù)防不必要的糾紛。到底應(yīng)如何擬定協(xié)議書呢？下面是小編收集整理的員工培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議書，希望能夠幫助到大家。
甲方：
法定代表人：
負(fù)責(zé)人:
聯(lián)系電話:
聯(lián)系地址：
乙方：
性別：
身份證件號碼：
戶籍地址：
通訊地址：
聯(lián)系方式：
根據(jù)員工與企業(yè)共同生存、共同發(fā)展的理念，現(xiàn)就甲方對乙方進(jìn)行培訓(xùn)的相關(guān)事宜，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂如下協(xié)議，以茲共同遵守：
1、培訓(xùn)性質(zhì)為專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，內(nèi)容為：。
2、培訓(xùn)期限：預(yù)計(jì)年月日起至年月日止。以實(shí)際培訓(xùn)時間為準(zhǔn)。
3、培訓(xùn)地點(diǎn)：。
4、須達(dá)到的培訓(xùn)目標(biāo)是：。
1、培訓(xùn)費(fèi)用包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)、材料費(fèi)、課本費(fèi)、食宿費(fèi)、交通費(fèi)等項(xiàng)目；
2、培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)計(jì)為元，以實(shí)際發(fā)生額為準(zhǔn)；
3、培訓(xùn)費(fèi)用負(fù)擔(dān)方式為：。
1、工資標(biāo)準(zhǔn)為：。培訓(xùn)期間未經(jīng)甲方書面同意不得為其他任何單位或個人提供勞動，不得單方中止或終止培訓(xùn)，否則全部培訓(xùn)費(fèi)用自行承擔(dān)。
2、其它福利待遇：。
乙方保證在培訓(xùn)期間努力學(xué)習(xí)，取得優(yōu)異成績，保證拿到畢業(yè)證書/結(jié)業(yè)證書/職業(yè)資格證書，培訓(xùn)結(jié)束應(yīng)當(dāng)按期返崗。
1、甲乙雙方確定服務(wù)期的起始時間為。
2、服務(wù)期的結(jié)束時間為下列第____種：
（1）至____年____月____日止；
（2）至勞動合同期滿時止。
3、服務(wù)期限內(nèi)因培訓(xùn)所獲證書由甲方代為保存，當(dāng)培訓(xùn)服務(wù)期結(jié)束后甲方將證書返還乙方。
1、乙方提前解除勞動合同時，應(yīng)向甲方支付違約金；
2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動合同的，乙方仍應(yīng)支付違約金：
（一）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；
（二）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；
（五）乙方被依法追究刑事責(zé)任的`；
4、如發(fā)生乙方違約事宜，在付清違約金后，甲方將相關(guān)培訓(xùn)證書返還于乙方，并辦理其它離職手續(xù)。否則甲方將依照法律程序追究乙方責(zé)任，由此產(chǎn)生的一切后果由乙方負(fù)責(zé)。
1、此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。
2、本協(xié)議生效后，作為雙方勞動合同的補(bǔ)充內(nèi)容，勞動合同中與本協(xié)議不一致的地方，以本協(xié)議為準(zhǔn)。必要時，經(jīng)甲方、乙方協(xié)商一致后，可對本協(xié)議書或勞動合同內(nèi)容進(jìn)行修改或補(bǔ)充。
甲方（簽章）： 乙方（簽字）：
法定代表人：
年 月 日 年 月 日
員工培訓(xùn)協(xié)議書服務(wù)期篇三
在生活中，我們都跟協(xié)議有著直接或間接的聯(lián)系，協(xié)議能夠成為雙方當(dāng)事人的合法依據(jù)。協(xié)議到底怎么寫才合適呢？下面是小編為大家收集的員工培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議，僅供參考，大家一起來看看吧。
甲方：________
法定代表人：________
負(fù)責(zé)人:________
聯(lián)系電話:________
聯(lián)系地址：________
乙方：________
性別：________
身份證件號碼：________
戶籍地址：________
通訊地址：________
聯(lián)系方式：________
根據(jù)員工與企業(yè)共同生存、共同發(fā)展的理念，現(xiàn)就甲方對乙方進(jìn)行培訓(xùn)的`相關(guān)事宜，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂如下協(xié)議，以茲共同遵守：
1、培訓(xùn)性質(zhì)為專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，內(nèi)容為：____；
2、培訓(xùn)期限：預(yù)計(jì)____年____月____日起至____年____月____日止。以實(shí)際培訓(xùn)時間為準(zhǔn)。
3、培訓(xùn)地點(diǎn)：
1、培訓(xùn)費(fèi)用包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)、材料費(fèi)、課本費(fèi)、食宿費(fèi)、交通費(fèi)等項(xiàng)目；
2、培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)計(jì)為元左右，以實(shí)際發(fā)生額為準(zhǔn)；
3、培訓(xùn)費(fèi)用負(fù)擔(dān)方式為：
其它福利待遇：
乙方保證在培訓(xùn)期間努力學(xué)習(xí)，取得優(yōu)異成績，保證拿到畢業(yè)證書/結(jié)業(yè)證書/職業(yè)資格證書。
1、甲乙雙方確定服務(wù)期的起始時間為：培訓(xùn)開始起；
2、服務(wù)期的結(jié)束時間為下列第種：
（1）至___年____月____日止；
（2）至勞動合同期滿時止。
3、服務(wù)期限內(nèi)因培訓(xùn)所獲證書由甲方代為保存，當(dāng)培訓(xùn)服務(wù)期結(jié)束后甲方將證書返還乙方。
1、乙方提前解除勞動合同時，應(yīng)向甲方支付違約金；
2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動合同的，乙方仍應(yīng)支付違約金：
（一）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；
（二）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；
（五）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；
4、如發(fā)生乙方違約事宜，在付清違約金后，甲方將相關(guān)培訓(xùn)證書返還于乙方，并辦理其它離職手續(xù)。否則甲方將依照法律程序追究乙方責(zé)任，由此產(chǎn)生的一切后果由乙方負(fù)責(zé)。
第七條此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。
甲方（簽章）：________
法定代表人：________
______年____月____日
乙方（簽字）：________
______年____月____日
員工培訓(xùn)協(xié)議書服務(wù)期篇四
乙方：_______________。
身份證號碼：______________。
住址：__________________。
根據(jù)等國家法律法規(guī)及本公司的規(guī)章制度，甲乙雙方本著平等自愿，協(xié)商一致的原則，就專項(xiàng)培訓(xùn)相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議，甲乙雙方須共同遵守：
一、培訓(xùn)內(nèi)容甲方為提高員工專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，決定選送乙方參加“行車特種設(shè)備作業(yè)操作證培訓(xùn)及考試”。
二、培訓(xùn)期間。
本次培訓(xùn)為期月日，從__年__月__日起至__年__月__日止。
三、培訓(xùn)費(fèi)用。
1、培訓(xùn)費(fèi)__元，由甲方支付。
2、差旅費(fèi)__元，按公司規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)予以報銷。
3、乙方在培訓(xùn)期間因?yàn)榕嘤?xùn)事宜所支出的其他合理費(fèi)用需經(jīng)公司財(cái)務(wù)及管理部門核對批準(zhǔn)后，方可根據(jù)實(shí)際票據(jù)進(jìn)行結(jié)算。
4、甲方按《外部培訓(xùn)管理辦法》規(guī)定支付乙方培訓(xùn)期工資。
四、雙方權(quán)利義務(wù)。
1、乙方承諾珍惜并充分利用甲方提供的專項(xiàng)培訓(xùn)機(jī)會，勤奮認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力提高自己的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)技能，達(dá)到甲方所要求的專項(xiàng)培訓(xùn)目的。
如乙方因個人原因無法完成專項(xiàng)培訓(xùn)，或未能達(dá)到專項(xiàng)培訓(xùn)要求的，由乙方自行支付。
第三條所述的一切專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用。
2、乙方承諾：完成本次專項(xiàng)培訓(xùn)后，按照甲方要求及時回到甲方工作，服務(wù)期限從乙方回到甲方正式開始工作之日起計(jì)算，服務(wù)期限為【1】年。
如該服務(wù)期長于或等于甲乙雙方事先簽訂的勞動合同中規(guī)定的勞動合同期法定代表人：職務(wù)：
乙方工作時間未能達(dá)到規(guī)定服務(wù)期，非甲方原因離職的，應(yīng)向甲方支付違約金，但因工傷、患病或非因工負(fù)傷而無法從事原來的工作及調(diào)整后的工作除外。
3、乙方同意完成本次專項(xiàng)培訓(xùn)后，服從甲方安排的相應(yīng)工作崗位或工作地點(diǎn)，如不服從甲方安排者，乙方應(yīng)向甲方賠償本協(xié)議第三條所述的一切專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用。
4、乙方培訓(xùn)歸來后，應(yīng)整理培訓(xùn)課程內(nèi)容并制作成課件，并按公司要求對公司其他相關(guān)人員進(jìn)行轉(zhuǎn)訓(xùn)。
課件的所有權(quán)及知識產(chǎn)權(quán)均歸甲方所有，任何人不得上傳至網(wǎng)絡(luò)或其他媒體。
5、乙方完成培訓(xùn)后所學(xué)技能等(包括軟硬件)在所約定的服務(wù)期內(nèi)遵守相關(guān)保密條款。
如勞動合同期限大于服務(wù)期，在勞動合同期間也要遵守保密義務(wù)，如簽訂保密協(xié)議需按保密制度執(zhí)行。
五、本協(xié)議為勞動合同重要組成部分，與勞動合同具有同等法律效力。
六、甲乙雙方應(yīng)共同遵守本協(xié)議，不得擅自變更或解除協(xié)議，本協(xié)議未盡事宜由雙方共同協(xié)商解決。
七、本協(xié)議履行過程中發(fā)生勞動爭議的，雙方可以協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，任何一方應(yīng)當(dāng)向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或者向甲方所在地人民法院提起訴訟。
八、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力，自雙方簽字(蓋章)之日起生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_______年____月____日_______年____月____日。
員工培訓(xùn)協(xié)議書服務(wù)期篇五
為了明確甲、乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)雙方平等協(xié)商，特簽訂以下條款以便共同遵守。
二.適用范圍。
2.1?甲方：
2.2?乙方：
三.協(xié)議內(nèi)容。
3.1?甲方派乙方到。
進(jìn)行。
專業(yè)培訓(xùn)；
培訓(xùn)時間從。
年
月
日至。
年
月
日。
3.2?乙方所花培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)計(jì)為人民幣。
元整，應(yīng)為甲方服務(wù)年限為。
至
年
3.2.1?若從未簽過培訓(xùn)協(xié)議書，則起點(diǎn)時間為《聘用合同》中雙方簽訂服務(wù)年限的結(jié)束時間。
3.2.2?若已經(jīng)簽過培訓(xùn)協(xié)議書，則起點(diǎn)時間為上一次培訓(xùn)協(xié)議簽訂的服務(wù)年結(jié)束時間。
3.3?服務(wù)年限的規(guī)定。
3.3.1?培訓(xùn)費(fèi)用包括參加一次培訓(xùn)所需的授課費(fèi)、書本費(fèi)及差旅費(fèi)，培訓(xùn)開始前應(yīng)做費(fèi)用預(yù)算，此預(yù)算不能與培訓(xùn)結(jié)束后實(shí)報的培訓(xùn)費(fèi)用相差太大。
3.3.2?培訓(xùn)費(fèi)用在人民幣___元（含___元）以上，___元以下（含___元）的，乙方必須在培訓(xùn)期結(jié)束后為甲方服務(wù)___年（含___年）以上，___年（含___年）以下。
3.3.3?培訓(xùn)費(fèi)用在人民幣___元以上的，乙方必須在培訓(xùn)期結(jié)束后為甲方服務(wù)___年以上。
3.4?如果乙方未經(jīng)甲方同意擅自解除勞動合同。
或提前離職的，乙方須向甲方支付所有發(fā)生的培訓(xùn)費(fèi)用。
3.5?乙方培訓(xùn)合格后所獲得的有關(guān)資格證書原件交由甲方統(tǒng)一保管，直至乙方服務(wù)期滿自愿離職方可歸還其本人。
3.6?本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方：
乙方：
法定代表人或法定代理人：
身份證號碼：
日期：
日期：
員工培訓(xùn)協(xié)議書服務(wù)期篇六
身份證號碼：______________________。
聯(lián)系地址：______________________。
聯(lián)系號碼：______________________。
有限公司人力資源部。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及《適用勞動合同若干問題》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在公平、公正、平等互惠、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上達(dá)成如下條款，以共同遵守。
甲方根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要，將不定期對乙方進(jìn)行培訓(xùn)，便于乙方更好的適應(yīng)公司崗位要求和公司發(fā)展需求，培訓(xùn)主要包含：入職教育、專業(yè)知識培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、質(zhì)量體系培訓(xùn)、素養(yǎng)培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)管理培訓(xùn)等相關(guān)培訓(xùn)。
第二條培訓(xùn)時間與方式。
(一)培訓(xùn)時間：甲方自行規(guī)定培訓(xùn)時間或依據(jù)甲方年度培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行培訓(xùn);。
(二)培訓(xùn)方式：口授、實(shí)操、外訓(xùn)。
第三條培訓(xùn)效果與要求。
乙方在培訓(xùn)結(jié)束時，要保證達(dá)到以下水平與要求：
(一)對培訓(xùn)的知識需要了解，主要考核模式是實(shí)操;。
(二)甲方提出的學(xué)習(xí)目標(biāo)與要求：
1.能夠熟練掌握應(yīng)用專業(yè)或相關(guān)理論知識;。
2.具備勝任崗位或職務(wù)實(shí)踐操作技能和關(guān)鍵任務(wù)能力。
(1)乙方必須按照甲方要求的時間和地點(diǎn)參加培訓(xùn)，乙方不得無故不參與培訓(xùn)。
(2)乙方在培訓(xùn)期間，不得做違背甲方的管理規(guī)定的事項(xiàng)。
(1)、公司組織內(nèi)部高層培訓(xùn)人員對乙方進(jìn)行內(nèi)部培訓(xùn)，雖不直接涉及現(xiàn)金及材料費(fèi)用，但涉及人工及成本費(fèi)用。
(2)、公司提供一些外訓(xùn)與實(shí)操的平臺，會直接涉及到公司現(xiàn)金付出費(fèi)用(以實(shí)際費(fèi)用為準(zhǔn))。
第五條權(quán)利與義務(wù)。
(一)甲方權(quán)利和義務(wù)。
1.乙方在培訓(xùn)期間，甲方每月按乙方崗位工作和實(shí)際出勤正常支付其工資。
2.乙方在培訓(xùn)期間，甲方每月按時支付乙方工資，包括基本工資、崗位工資、津(補(bǔ))貼(工齡工資、保密津貼、勞動保護(hù)補(bǔ)貼、伙食補(bǔ)貼、全勤獎金等)。
3.若乙方在培訓(xùn)期間違反甲方的規(guī)章制度或勞動合同的約定，甲方有權(quán)終止乙方的培訓(xùn)，不需要支付乙方任何工資。
ekz企業(yè)管理學(xué)習(xí)網(wǎng)。
ekz企業(yè)管理學(xué)習(xí)網(wǎng)。
(二)乙方權(quán)利與義務(wù)。
1.乙方在培訓(xùn)期間仍須履行其崗位職責(zé)，不能因參加培訓(xùn)而影響甲方工作。
2.乙方在培訓(xùn)期間，應(yīng)努力學(xué)習(xí)有關(guān)專業(yè)技術(shù)知識，達(dá)到培訓(xùn)目標(biāo)。
3.培訓(xùn)結(jié)束后，乙方應(yīng)為甲方服務(wù)個月，自年月日起，至年月日止。服務(wù)期未滿，乙方辭職或因?yàn)橐曳皆虮患追揭婪ń獬齽趧雍贤?，?yīng)按已服務(wù)期限逐月遞減(不足一月的部分不遞減)的原則償還甲方支付的培訓(xùn)費(fèi)，具體為：甲方扣除乙方每月總工資的10%，作為補(bǔ)償：
4.乙方在培訓(xùn)后，研發(fā)中心崗位、業(yè)務(wù)中心崗位員工因工作需要參加展會的，一年內(nèi)不能離職。否則賠償相關(guān)培訓(xùn)費(fèi)用，費(fèi)用計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)參考乙方權(quán)利與義務(wù)第3款。
第六條本協(xié)議作為《勞動合同》的補(bǔ)充協(xié)議，與勞動合同具有同等法律效力，若本協(xié)議約定的服務(wù)期限長于勞動合同期限的，勞動合同期限應(yīng)按本協(xié)議的服務(wù)期限相應(yīng)延長，其他未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
第七條本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字蓋章生效，具有相同的法律效力。
法定代表人簽字：______________________。
年??月??日??????????年??月??日。
員工培訓(xùn)協(xié)議書服務(wù)期篇七
甲方：
乙方：
經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商,同意簽訂本協(xié)議,并共同遵守執(zhí)行下列條款:。
一、甲方的責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)：
1.根據(jù)工作需要，自年月日至年月日安排乙方在進(jìn)行有關(guān)(脫產(chǎn))的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，為期天。
2、甲方為乙方提供學(xué)習(xí)(培訓(xùn))費(fèi)用預(yù)計(jì)元。
3、甲方保證乙方在學(xué)習(xí)與培訓(xùn)期間享受規(guī)定的待遇，并有權(quán)對乙方的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行檢查監(jiān)督，并對乙方在學(xué)習(xí)培訓(xùn)中的不良表現(xiàn)進(jìn)行懲處。
4、甲方有權(quán)要求乙方自培訓(xùn)結(jié)束后正式上班之日起必須為甲方服務(wù)兩年，服務(wù)期未滿自己提出離職，應(yīng)將甲方支付的學(xué)習(xí)培訓(xùn)費(fèi)用按“未履行月數(shù)/服務(wù)期月數(shù)”的比例退還。
二、乙方的責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)：
1、在學(xué)習(xí)與培訓(xùn)期間，自覺遵章守紀(jì)，努力學(xué)習(xí)，完成培訓(xùn)任務(wù)。
2、在培訓(xùn)結(jié)束之后，按照培訓(xùn)協(xié)議規(guī)定的年限為公司服務(wù)。若不能完成，將依“員工培訓(xùn)協(xié)議管理”的相關(guān)規(guī)定為公司賠付相應(yīng)培訓(xùn)費(fèi)用。
3、乙方學(xué)習(xí)培訓(xùn)期滿，應(yīng)將學(xué)習(xí)成績單交人力資源本部審核。如果成績不及格，應(yīng)將甲方支付的學(xué)費(fèi)按比例退還甲方。乙方一次退還有困難的，甲方斟情從其月總收入中扣除。
4、若乙方在培訓(xùn)期間內(nèi)辭職，按實(shí)際發(fā)生金額賠付公司培訓(xùn)費(fèi)用。
三、雙方約定的其它事宜：
四、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字之日起生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
員工培訓(xùn)協(xié)議書服務(wù)期篇八
身份證號碼：
根據(jù)員工與企業(yè)共同生存、共同發(fā)展的理念，現(xiàn)就甲方對乙方進(jìn)行培訓(xùn)的相關(guān)事宜，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂如下協(xié)議，以茲共同遵守：
1.1培訓(xùn)性質(zhì)為專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容為：?????????????????????。
1.2培訓(xùn)期限：預(yù)計(jì)自?????????年????????月????????日起至?????????年????????月????????日止。以實(shí)際培訓(xùn)時間為準(zhǔn)。
2.1甲乙雙方確認(rèn)：培訓(xùn)費(fèi)用包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)、材料費(fèi)、課本費(fèi)、食宿費(fèi)、交通費(fèi)、培訓(xùn)期間生活補(bǔ)助等項(xiàng)目，合計(jì)人民幣????????元。
2.2培訓(xùn)費(fèi)用負(fù)擔(dān)方式為：?????????????????????甲方負(fù)擔(dān)?????????????????????。
3.1雙方同意培訓(xùn)期間工資待遇按下列?????????????????????種方式處理：
3.1.1原工資待遇不變。
3.1.2甲方向乙方提供如下待遇：
（1）生活補(bǔ)助：???????????????????。
（2）其它福利待遇：???????????????????。
（3）其它：???????????????????。
（4）培訓(xùn)期間原工資待遇停發(fā)。
3.1.3其它：培訓(xùn)期間發(fā)放基本工資與崗位工資，其它獎金、補(bǔ)貼等不再發(fā)放。
3.2培訓(xùn)期間甲方向乙方額外支付的生活補(bǔ)助等計(jì)入本協(xié)議第二條約定之培訓(xùn)費(fèi)用中。
4.1乙方保證在培訓(xùn)期間努力學(xué)習(xí)，取得優(yōu)異成績，保證拿到畢業(yè)證書/結(jié)業(yè)證書/職業(yè)資格證書。
4.2乙方承諾，在培訓(xùn)期間及培訓(xùn)均應(yīng)遵守甲方有關(guān)規(guī)章制度，以不亞于正常工作時的態(tài)度和紀(jì)律參加培訓(xùn)，并遵守培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的紀(jì)律。如有違反，均視為違反甲方規(guī)章制度與勞動紀(jì)律。
5.1甲乙雙方確定服務(wù)期的起始時間為：培訓(xùn)結(jié)束。
5.2服務(wù)期的結(jié)束時間為下列第?????????????????????種：
（1）至?????????年????????月????????日止；
（2）至勞動合同或聘用合同期滿時止。
當(dāng)服務(wù)期的結(jié)束時間后于勞動合同期滿時間時，甲方可以選擇將勞動合同期限順延至服務(wù)期滿，也可以選擇放棄服務(wù)期的權(quán)利，勞動合同按原期限終止。
5.3培訓(xùn)結(jié)束后，乙方將按下列第?????????????????????種條件上崗：
（2）不低于如下待遇：?????????????????????。
如雙方另有協(xié)議，按另行簽訂協(xié)議執(zhí)行。
6.1服務(wù)期屆滿前，無論何種原因乙方提前解除勞動合同時，應(yīng)向甲方支付違約金。
6.2服務(wù)期屆滿前，有下列情形之一，甲方提出與乙方解除勞動合同的，乙方仍應(yīng)支付違約金：
（1）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；
（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；
（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。
6.3??違約金金額為?????????????????????培訓(xùn)費(fèi)用金額?????????????????????，依《勞動合同法》的規(guī)定按未履行服務(wù)期與全部服務(wù)期的比例進(jìn)行分?jǐn)偂?BR> 6.4?如發(fā)生乙方違約事宜，在付清違約金后，甲方將相關(guān)培訓(xùn)證書返還于乙方，并辦理其它離職手續(xù)。否則甲方將依照法律程序追究乙方責(zé)任，由此產(chǎn)生的一切后果由乙方負(fù)責(zé)。
6.5由于乙方的過錯，導(dǎo)致培訓(xùn)不能正常完成，無法實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)目的的，甲方有權(quán)停止培訓(xùn)，并要求乙方支付甲方已經(jīng)為乙方支付的全部培訓(xùn)費(fèi)用。
7.1培訓(xùn)開始前，甲方有權(quán)終止履行本協(xié)議，此時本協(xié)議不發(fā)生效力。
7.2甲乙雙方之間如為非勞動關(guān)系，本合同關(guān)于服務(wù)期、違約責(zé)任等條款效力不受影響。
7.3此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。
合同簽訂于：?????????年???????月???????日。
員工培訓(xùn)協(xié)議書服務(wù)期篇九
甲方：法定代表人：負(fù)責(zé)人:聯(lián)系電話:聯(lián)系地址：乙方：性別：身份證件號碼：戶籍地址：通訊地址：聯(lián)系方式：風(fēng)險提示：
注意慎重選擇培訓(xùn)對象，不對試用期內(nèi)的員工進(jìn)行委外出資培訓(xùn)，因?yàn)椋捶梢?guī)定，即使與其簽訂了服務(wù)期協(xié)議，試用期員工一旦辭職，企業(yè)是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現(xiàn)優(yōu)秀，確實(shí)要出資對其進(jìn)行委外培訓(xùn)的，建議先給予辦理提前轉(zhuǎn)正，將其轉(zhuǎn)為正式員工后再與其簽訂服務(wù)期協(xié)議，這樣追究其違約責(zé)任時才合法。根據(jù)員工與企業(yè)共同生存、共同發(fā)展的理念，現(xiàn)就甲方對乙方進(jìn)行培訓(xùn)的相關(guān)事宜，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂如下協(xié)議，以茲共同遵守：
第一條培訓(xùn)情況。
1、培訓(xùn)性質(zhì)為專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，內(nèi)容為：。
2、培訓(xùn)期限：預(yù)計(jì)________年____月____日起至________年____月____日止。以實(shí)際培訓(xùn)時間為準(zhǔn)。
3、培訓(xùn)地點(diǎn)：。
4、須達(dá)到的培訓(xùn)目標(biāo)是：。
第二條培訓(xùn)費(fèi)用。
1、培訓(xùn)費(fèi)用包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)、材料費(fèi)、課本費(fèi)、食宿費(fèi)、交通費(fèi)等項(xiàng)目;。
2、培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)計(jì)為元，以實(shí)際發(fā)生額為準(zhǔn);。
3、培訓(xùn)費(fèi)用負(fù)擔(dān)方式為：。
第三條培訓(xùn)期間待遇。
1、工資標(biāo)準(zhǔn)為：。培訓(xùn)期間未經(jīng)甲方書面同意不得為其他任何單位或個人提供勞動，不得單方中止或終止培訓(xùn)，否則全部培訓(xùn)費(fèi)用自行承擔(dān)。
2、其它福利待遇：。風(fēng)險提示：
對于培訓(xùn)期間的待遇要明確，包括培訓(xùn)期間的補(bǔ)貼、工資福利、保險等。要特別注意：在培訓(xùn)協(xié)議中寫明培訓(xùn)費(fèi)包括什么費(fèi)用，不包括什么費(fèi)用，以防在員工違約時不致引起爭議。要明確在培訓(xùn)期間的住宿標(biāo)準(zhǔn)、交通費(fèi)等。要注意較長時間的培訓(xùn)是否有探親假，如有規(guī)定要寫明。
第四條乙方保證在培訓(xùn)期間努力學(xué)習(xí)，取得優(yōu)異成績，保證拿到畢業(yè)證書結(jié)業(yè)證書職業(yè)資格證書，培訓(xùn)結(jié)束應(yīng)當(dāng)按期返崗。
第五條服務(wù)期風(fēng)險提示：
服務(wù)期要定的合理，比如：按培訓(xùn)費(fèi)總和5000元約定________年，以此類推。另外，還需在此條款里約定如與勞動合同期限及以后簽訂的培訓(xùn)服務(wù)期限有沖突，勞動合同期限延續(xù)至培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議約定的服務(wù)期終止等字樣內(nèi)容，以解決服務(wù)期超過勞動合同期限的合同自動延續(xù)問題。
1、甲乙雙方確定服務(wù)期的起始時間為。
2、服務(wù)期的結(jié)束時間為下列第____種：
(1)至________年____月____日止;。
(2)至勞動合同期滿時止。
3、服務(wù)期限內(nèi)因培訓(xùn)所獲證書由甲方代為保存，當(dāng)培訓(xùn)服務(wù)期結(jié)束后甲方將證書返還乙方。
第六條違約責(zé)任：
1、乙方提前解除勞動合同時，應(yīng)向甲方支付違約金;。
2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動合同的，乙方仍應(yīng)支付違約金：
(一)乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;。
(二)乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;。
(五)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;。
4、如發(fā)生乙方違約事宜，在付清違約金后，甲方將相關(guān)培訓(xùn)證書返還于乙方，并辦理其它離職手續(xù)。否則甲方將依照法律程序追究乙方責(zé)任，由此產(chǎn)生的一切后果由乙方負(fù)責(zé)。
第七條其他。
1、此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。
甲方：
乙方：
身份證：
為使得公司新入職員工能快速適應(yīng)工作環(huán)境，掌握必備崗位工作技能，特對公司引進(jìn)新員工進(jìn)行內(nèi)部定向強(qiáng)化培訓(xùn)，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，雙方自愿達(dá)成如下共識，特訂立本協(xié)議，雙方共同遵守。
培訓(xùn)時間：______年____月____日至______年____月____日。
培訓(xùn)地點(diǎn)：公司辦公區(qū)。
培訓(xùn)內(nèi)容：公司概況、產(chǎn)品信息、銷售平臺使用等其他崗位工作技能。
培訓(xùn)費(fèi)用：合計(jì)3000元/人。培訓(xùn)費(fèi)用自乙方通過面試簽訂勞動合同并辦理新員工入職手續(xù)日起，甲方在三個月內(nèi)從乙方工資中扣除1000元/月。
協(xié)議約定內(nèi)容：
第一條甲方根據(jù)公司的發(fā)展要求結(jié)合實(shí)際情況對乙方進(jìn)行職業(yè)形象、職業(yè)技能、業(yè)務(wù)能力等方面的培訓(xùn)。
第二條甲方安排專人在乙方轉(zhuǎn)職為正式職工前對乙方進(jìn)行一對一的教導(dǎo)，引導(dǎo)乙方熟悉公司各方面情況，指導(dǎo)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能，督促盡快完成培訓(xùn)。
第三條在培訓(xùn)期間乙方必須自覺接受甲方的管理，努力學(xué)習(xí)，遵紀(jì)守法，積極參與甲方安排的培訓(xùn)活動;甲方如發(fā)現(xiàn)乙方有違紀(jì)違規(guī)行為，將按照有關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行處理，乙方有義務(wù)自覺接受甲方處理，情節(jié)嚴(yán)重者將給予辭退。在非上班時間甲方不承擔(dān)乙方包括人身、經(jīng)濟(jì)或其他嚴(yán)重后果產(chǎn)生的損失。
第四條甲方在培訓(xùn)期間將定期或不定期進(jìn)行考核，并根據(jù)乙方考核成績和崗位技能掌握情況以及業(yè)務(wù)量，決定是否轉(zhuǎn)為正式員工。
第五條轉(zhuǎn)為正式員工的標(biāo)準(zhǔn)是：(1)自辦理入職手續(xù)之日起累計(jì)業(yè)務(wù)量達(dá)到人民幣100萬元;(2)在培訓(xùn)期間表現(xiàn)良好，考核合格、熟練掌握崗位技能。
第六條乙方培訓(xùn)期原則上為3個月。期滿如達(dá)不到轉(zhuǎn)職標(biāo)準(zhǔn)成為正式員工的將視情況經(jīng)甲乙雙方協(xié)商后再延長2個月為考察期;如累計(jì)5個月后仍達(dá)不到轉(zhuǎn)職標(biāo)準(zhǔn)的甲方將視同乙方自動離職。
第七條培訓(xùn)費(fèi)用在乙方轉(zhuǎn)為正式員工后且在工作崗位工作滿6個月的、在培訓(xùn)期及轉(zhuǎn)正后6個月內(nèi)因甲方原因造成乙方不能繼續(xù)學(xué)習(xí)或工作的，甲方將一次性獎勵(返還)給乙方并按月利率1.6%支付利息。在乙方轉(zhuǎn)為正式員工后6個月內(nèi)，在因自身原因辭職的、因乙方原因被甲方開除的、因乙方原因被甲方視為自動離職的，培訓(xùn)費(fèi)用以及產(chǎn)生的相關(guān)利益甲方將不再獎勵(返還)給乙方。
第八條乙方在培訓(xùn)期間享有甲方提供的如職業(yè)技能、工作能力提升等方面的培訓(xùn)的權(quán)利，有向甲方相關(guān)人員友好地提出意見和建議的權(quán)利。
第九條本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各一份，自簽訂之日起生效。
第十條未盡事宜，甲、乙雙方共同協(xié)商解決。
甲方(公章)：
日期：________年______月______日
乙方(簽字)：
日期：________年______月______日
員工培訓(xùn)協(xié)議書服務(wù)期篇十
_______________有限公司（簡稱甲方）與_______________（簡稱乙方），在平等自愿，協(xié)商一致的原則下就甲方派遣乙方培訓(xùn)事宜，簽訂如下合同。
第一條甲方派遣乙方________培訓(xùn)，期限為____天（自培訓(xùn)之日起計(jì)算）。
第二條甲方保證乙方在培訓(xùn)期間，薪金及保險等待遇按《員工轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)規(guī)定》執(zhí)行。
第三條乙方在培訓(xùn)期間保證嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)及院校、培訓(xùn)單位的規(guī)章制度，違者一切責(zé)任自負(fù)。
第四條乙方培訓(xùn)結(jié)束后應(yīng)在一周內(nèi)向甲方報到，提交書面的培訓(xùn)個人總結(jié)。
第五條乙方若違反本合同第三條、第四條、應(yīng)賠償甲方所支付的全部培訓(xùn)費(fèi)用，并向甲方交納違約金____元人民幣。
第六條乙方在完成培訓(xùn)任務(wù)回甲方后，應(yīng)在甲方工作____年后，方可申請離開甲方單位。學(xué)習(xí)完成后工作未滿____年，乙方申請離開甲方者，每提前一年須向賠償人民幣____元的學(xué)習(xí)培養(yǎng)費(fèi)。
第七條如果由于甲方原因在本合同規(guī)定的服務(wù)期內(nèi)使乙方下崗或待崗，此合同自動中止，雙方均不承擔(dān)任何違約責(zé)任。
第八條甲方與乙方應(yīng)履行本合同發(fā)生爭議時，可由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不一致時，任何一方均可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。
第九條本合同有效期自各方簽章生效之日起至本合同第六條約定的工作年限期滿時止。
第十一條如因甲方原因使乙方未能培訓(xùn)，該合同即自動終止執(zhí)行，雙方均不承擔(dān)責(zé)任。
第十二條本合同一式二份，雙方各執(zhí)行一份。
甲方（簽章）：乙方（簽字）：
法定代表人：
____年____月____日____年____月____日
員工培訓(xùn)協(xié)議書服務(wù)期篇十一
甲方：
乙方： 姓名：
年齡： 性別：
出生年月：
學(xué)歷： 專業(yè)：
身份證號碼：
家庭住址：
為提高員工的`基本素質(zhì)及職業(yè)技能，公司鼓勵并支持員工參加職業(yè)培訓(xùn)。為確保員工圓滿完成培訓(xùn)學(xué)業(yè) ，并按時返回公司工作，甲乙雙方訂立如下協(xié)議：
一、公司同意乙方赴 學(xué)習(xí) 專業(yè)，學(xué)習(xí)期自 年 月 日起至 年 月 日，實(shí)計(jì)為期 。
二、乙方應(yīng)在甲方指定或與甲方約定的學(xué)校及專業(yè)就學(xué)。如需要變更，應(yīng)事先通知甲方，并得到甲方的批準(zhǔn)，否則，以曠工論處。
三、乙方的學(xué)習(xí)時間，計(jì)入工作時間之內(nèi)，按連續(xù)工齡累計(jì)。
四、學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間的工資視情況按原工資辦法的 支付。在晉級或工資辦法修訂時，乙方作為在編人員處理。社會保險原則上按有關(guān)規(guī)定作為在編人員處理。
五、乙方學(xué)習(xí)期間患有不能繼續(xù)學(xué)業(yè)的疾病時，應(yīng)接受甲方指令，終止學(xué)習(xí)，返回公司，并依有關(guān)規(guī)定處理。
六、乙方在學(xué)習(xí)期間，必須每隔 天向甲方書面報告一次學(xué)習(xí)情況，并附學(xué)校有關(guān)成績等方面的記錄。
七、乙方應(yīng)自覺遵守培訓(xùn)校方的各項(xiàng)規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀(jì)而受到校方處分的，甲方將追加懲處，視同在本公司內(nèi)的違紀(jì)。
八、乙方在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間的學(xué)費(fèi)、書費(fèi)、調(diào)研費(fèi)、實(shí)習(xí)費(fèi)、上機(jī)費(fèi)、住宿費(fèi)、來回往返公司的交通費(fèi)（需有事招回）由甲方全額承擔(dān)。
九、乙方如在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間辭職，應(yīng)向甲方交納所負(fù)擔(dān)的全部培訓(xùn)學(xué)習(xí)費(fèi)用的2.5倍。
十、培訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)束后，乙方應(yīng)在甲方連續(xù)工作 5 年。如一年內(nèi)辭職應(yīng)向應(yīng)甲方交納公司負(fù)擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用80%；如二年內(nèi)辭職應(yīng)向應(yīng)甲方交納公司負(fù)擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用60%；如三年內(nèi)辭職應(yīng)向應(yīng)甲方交納公司負(fù)擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用40%；如四年內(nèi)辭職應(yīng)向應(yīng)甲方交納公司負(fù)擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用20%；五年后則可免交培訓(xùn)費(fèi)用；因違紀(jì)被公司辭退的員工亦照此辦理。
十一、在培訓(xùn)期間，甲方給乙方伙食 元/月。若在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間，乙方接受甲方交付的調(diào)查或安排出差，差旅費(fèi)按員工差旅費(fèi)規(guī)則支付。
十二、培訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)束后，乙方應(yīng)及時返回，并向公司報到。
十三、乙方應(yīng)找第三方做擔(dān)保人。如乙方如有逾期不歸、學(xué)習(xí)期從事超越學(xué)習(xí)范圍的業(yè)余活動或擅自更改培訓(xùn)學(xué)習(xí)方向與內(nèi)容等行為時，其乙方的擔(dān)保人承擔(dān)乙方全部培訓(xùn)學(xué)習(xí)費(fèi)用。若乙方涉及法律責(zé)任，應(yīng)由該員工自負(fù)，與本公司無關(guān)。
十四、乙方在學(xué)習(xí)期間成績優(yōu)異，有杰出表現(xiàn)，公司將視情況給予獎勵。
十五、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方簽章： 乙方簽章：
法定代表人簽名：
年 月 日 年 月 日,
員工培訓(xùn)協(xié)議書服務(wù)期篇十二
甲方：__________________（以下簡稱甲方）
乙方：__________________（以下簡稱乙方）
現(xiàn)因甲方發(fā)展需要，經(jīng)公司研究決定，特指派乙方外出培訓(xùn)。為明確甲、乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保證甲方培養(yǎng)的技術(shù)人才不致流失，根據(jù)勞動法及甲方的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：
一、培訓(xùn)內(nèi)容：印花油墨配色
三、培訓(xùn)地址：__________________超杰平臺教育有限公司
四、費(fèi)用：__________________元，由甲方承擔(dān)。
五、形式：全脫產(chǎn)
六、期限：自乙方接受培訓(xùn)之日起，乙方為甲方工作時間不少于二年，即__________________年1月1日起至__________________年12月31日，否則，乙方構(gòu)成違約。合同期滿后，雙方另訂協(xié)議。
七、工資待遇：培訓(xùn)期間，甲方照發(fā)乙方的月薪；培訓(xùn)期滿后，甲方將根據(jù)乙方平時的工作表現(xiàn)及工作能力，相應(yīng)調(diào)整乙方的月薪。
八、在培訓(xùn)期間，乙方應(yīng)珍惜此次培訓(xùn)機(jī)會努力學(xué)習(xí)，并保證按照此次培訓(xùn)的時間、地點(diǎn)、內(nèi)容認(rèn)真參加培訓(xùn)。如乙方不認(rèn)真學(xué)習(xí)未能掌握培訓(xùn)中所傳授的知識和技術(shù)，則甲方有權(quán)扣除在培訓(xùn)期為乙方支出的全部培訓(xùn)費(fèi)用及工資。
九、在合同期內(nèi)，乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職，或因違法違紀(jì)被甲方辭退的，乙方應(yīng)賠償甲方為培訓(xùn)乙方所支出的全部費(fèi)用及培訓(xùn)期間的工資；給甲方造成損失的，乙方須賠償甲方的損失。為保證乙方履行本協(xié)議，甲方支付乙方薪水采用如下方式：自培訓(xùn)之日（即__________________年01月01日）起，甲方每月發(fā)放乙方月薪的80%，其余20%做為保證金待合同期滿后一次性給付。
十、甲、乙雙方在履行本合同時，若發(fā)生爭議應(yīng)本著協(xié)商的原則予以解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動爭議仲裁部門提起仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
十一、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
甲方：__________________
乙方：__________________
員工培訓(xùn)協(xié)議書服務(wù)期篇十三
甲方_________因工作（生產(chǎn)）需要（或根據(jù)乙方_________的個人申請），同意乙方參加_________培訓(xùn)?，F(xiàn)根據(jù)勞動法及本單位的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商，一致同意：
一、參加培訓(xùn)的時間
從_________年______月______日起，至_________年_____月_____日止。
二、培訓(xùn)形式
全脫產(chǎn)學(xué)習(xí)／半脫產(chǎn)學(xué)習(xí)／非脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。
三、培訓(xùn)費(fèi)支付
培訓(xùn)費(fèi)共計(jì)_________元。由甲方負(fù)責(zé)承擔(dān)______％，人民幣_________元；由乙方負(fù)責(zé)承擔(dān)________％，人民幣_________元。培訓(xùn)所需的交通費(fèi)用由乙方負(fù)責(zé)。
四、乙方在培訓(xùn)期間的，其基本工資發(fā)______％或不計(jì)發(fā)；崗位工資發(fā)_______％或不計(jì)發(fā)；其他工資獎金補(bǔ)貼發(fā)_________％或不計(jì)發(fā)。
五、乙方通過培訓(xùn)后，未取得合格成績者，培訓(xùn)費(fèi)用全部由乙方承擔(dān)。
六、由甲方提供經(jīng)費(fèi)，時間的培訓(xùn)，乙方必須為甲方繼續(xù)服務(wù)_________年。
七、乙方違反勞動協(xié)議或提前解除勞動協(xié)議，以及培訓(xùn)后為甲方的服務(wù)年限不滿，乙方需賠償甲方，賠償金包括：由甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)，脫產(chǎn)期間發(fā)的工資獎金。
八、其他約定：_________。
九、本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力，本協(xié)議由雙方簽字蓋章后生效。
甲方（蓋章）：__________________
負(fù)責(zé)人（簽字）：________________
_________年_________月________日
乙方（簽字）：__________________
_________年_________月________日
為了提高員工基本素質(zhì)及職業(yè)技能，公司鼓勵并支持員工參加職業(yè)培訓(xùn)。為確保員工圓滿完成培訓(xùn)學(xué)業(yè)，并按時返回公司工作，公司與受訓(xùn)員工訂立如下協(xié)議：
公司同意該員工赴 （地點(diǎn)）學(xué)習(xí) （內(nèi)容），學(xué)習(xí)期自 年 月 日 至 年 月 日，實(shí)計(jì)為期 （天/月） 。
受訓(xùn)員工應(yīng)按公司指定或公司約定的學(xué)校及專業(yè)就學(xué)。如需要變更，應(yīng)事先及時通知公司，并得到公司的批準(zhǔn)。否則，以曠工論處。
受訓(xùn)員工學(xué)習(xí)時間，計(jì)入工作時間之內(nèi)，按連續(xù)工齡累計(jì)。
受訓(xùn)期間的工資視情況按原工資的 %支付；獎金按通常支付額的 %支付。在晉級或工資辦法修訂時，受訓(xùn)員工作為在冊人員處理。社會保險，勞動保險，原則上按有關(guān)規(guī)定作為在冊人員處理。受訓(xùn)員工受訓(xùn)期內(nèi)不享受年度休假。
受訓(xùn)期間醫(yī)藥費(fèi)用按在職人員對待。但由于本人過失或不正當(dāng)行為而致病（傷）者除外。當(dāng)受訓(xùn)人員患有不能繼續(xù)學(xué)業(yè)的疾病時，應(yīng)接受公司指令，終止學(xué)習(xí)，返回公司，并依有關(guān)規(guī)定處理。
受訓(xùn)員工在學(xué)習(xí)期間，必須每隔 天（即每年 月 日前）向公司人事部書面報告學(xué)習(xí)情況，并附學(xué)校有關(guān)成績等記錄。
受訓(xùn)員工應(yīng)自學(xué)遵守培訓(xùn)校方的各項(xiàng)規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀(jì)受到校方處分的，公司將追加懲處，視同在本公司內(nèi)的嚴(yán)重過失。
受訓(xùn)員工的學(xué)費(fèi)由本人承擔(dān) 元，由公司承擔(dān) 元。
受訓(xùn)員工辭職，其司齡在一年以內(nèi)則需由公司交納公司負(fù)擔(dān)部分的全部培訓(xùn)費(fèi)用；二年以內(nèi)向公司交納公司負(fù)擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用的50%，三年以內(nèi)交納25%；三年后則可免交培訓(xùn)費(fèi)用；因違紀(jì)被公司辭退的員工亦照此辦理。
在培訓(xùn)期間，受訓(xùn)員工接受公司交付的調(diào)查或出差，差旅費(fèi)按員工差旅費(fèi)規(guī)則支付。
培訓(xùn)結(jié)束，受訓(xùn)員工應(yīng)及時返回并向公司報到。
為確保上述協(xié)議規(guī)定的執(zhí)行，受訓(xùn)員工應(yīng)在就學(xué)前向公司交付人民幣（大寫） 元（小寫） 元作為保證金。受訓(xùn)員工如有逾期不歸，受訓(xùn)期從事超越學(xué)習(xí)范圍的業(yè)余活動或擅自更改培訓(xùn)方向與內(nèi)容等行為，若涉及法律責(zé)任，由該員工自負(fù)，與本公司無關(guān)，其保證金歸公司所有。受訓(xùn)員工圓滿完成學(xué)業(yè)，無任何違反上述規(guī)定的行為，按時返回，在向人事部報到后半月內(nèi)，公司退還保證金。受訓(xùn)員工若未通過結(jié)業(yè)考試，公司將從其保證金中扣除與本次培訓(xùn)相關(guān)費(fèi)用（含學(xué)雜費(fèi)，書費(fèi)，調(diào)研費(fèi)，實(shí)習(xí)費(fèi)，上機(jī)費(fèi)，住宿費(fèi)，交通費(fèi)等）后，退還其保證金余額。
受訓(xùn)員工在學(xué)習(xí)期間成績優(yōu)異，有杰出表現(xiàn)，公司將視情況給予獎勵。
××公司（簽章）： 受訓(xùn)員工簽字：
年 月 日 年 月 日
員工培訓(xùn)協(xié)議書服務(wù)期篇十四
甲方_________因工作（生產(chǎn)）需要（或根據(jù)乙方_________的個人申請），同意乙方參加_________培訓(xùn)。現(xiàn)根據(jù)勞動法及本單位的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商，一致同意：
一、參加培訓(xùn)的.時間。
從_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。
全脫產(chǎn)學(xué)習(xí)/半脫產(chǎn)學(xué)習(xí)/非脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。
三、培訓(xùn)費(fèi)支付。
培訓(xùn)費(fèi)共計(jì)_________元。由甲方負(fù)責(zé)承擔(dān)_________%，人民幣_________元；由乙方負(fù)責(zé)承擔(dān)_________%，人民幣_________元。培訓(xùn)所需的交通費(fèi)用由乙方負(fù)責(zé)。
四、乙方在培訓(xùn)期間的，其基本工資發(fā)_________%或不計(jì)發(fā)；崗位工資發(fā)_________%或不計(jì)發(fā)；其他工資獎金補(bǔ)貼發(fā)_________%或不計(jì)發(fā)。
五、乙方通過培訓(xùn)后，未取得合格成績者，培訓(xùn)費(fèi)用全部由乙方承擔(dān)。
六、由甲方提供經(jīng)費(fèi)，時間的培訓(xùn)，乙方必須為甲方繼續(xù)服務(wù)_________年。
七、乙方違反勞動合同或提前解除勞動合同，以及培訓(xùn)后為甲方的服務(wù)年限不滿，乙方需賠償甲方，賠償金包括：由甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)，脫產(chǎn)期間發(fā)的工資獎金。
八、其他約定：_________。
九、本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力，本合同由雙方簽字蓋章后生效。
甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________。
負(fù)責(zé)人（簽字）：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
員工培訓(xùn)協(xié)議書服務(wù)期篇十五
乙方：
甲方根據(jù)工作需要決定派遣乙方赴美國_____公司________廠參加旨在提高現(xiàn)場操作管理技能和專業(yè)知識水平的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，甲乙雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：：
自____年____月____日至____年____月____日共計(jì)天的工廠現(xiàn)場操作和理論學(xué)習(xí)。
美國_______公司______________廠
電解槽砌筑、運(yùn)行操作、電力運(yùn)行、調(diào)度等方面現(xiàn)場生產(chǎn)操作技能和理論知識。
（一）甲方權(quán)利和義務(wù)
甲方確定乙方培訓(xùn)的主要內(nèi)容和方向，負(fù)責(zé)管理乙方在培訓(xùn)期間的學(xué)習(xí)、生活等方面的管理和安排。乙方一切學(xué)習(xí)、生活活動必須服從和遵守甲方的安排，不得違反。
（二）乙方權(quán)利和義務(wù)
乙方必須認(rèn)真學(xué)習(xí)，做好培訓(xùn)學(xué)習(xí)記錄，參加甲方委托培訓(xùn)方組織的各項(xiàng)考核。乙方把所學(xué)到的知識和技能應(yīng)用于工作當(dāng)中并給甲方創(chuàng)造效益。乙方在國外期間，保證遵守中國法律和對出國人員規(guī)定，保證完成培訓(xùn)學(xué)習(xí)任務(wù)，遵守所在國法律，違者一切責(zé)任自負(fù)。
培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間，甲方承擔(dān)乙方所需的各項(xiàng)費(fèi)用（包括培訓(xùn)費(fèi)、住宿費(fèi)、生活費(fèi)、往返路費(fèi)、辦理各種護(hù)照、出國手續(xù)費(fèi)用）。
（一）對乙方違紀(jì)或不能完成培訓(xùn)任務(wù)，考核不合格或由于個人原因不能完成培訓(xùn)的，培訓(xùn)期間的所有費(fèi)用乙方應(yīng)給予賠償。既使甲方預(yù)先支付的培訓(xùn)費(fèi)用，如乙方不能完成培訓(xùn)任務(wù)的，仍予以退還甲方。
（二）培訓(xùn)結(jié)束后，因乙方原因不能把所學(xué)到的知識和技能應(yīng)用于工作的，乙方應(yīng)賠償培訓(xùn)費(fèi)用。
培訓(xùn)（出國）學(xué)習(xí)期滿，乙方必須為甲方服務(wù)5年。在服務(wù)期內(nèi)，乙方不得以任何理由提前解除勞動關(guān)系。如違約，乙方將賠償甲方因參加培訓(xùn)（出國）學(xué)習(xí)所支付的所有費(fèi)用。
乙方勞動合同期滿，培訓(xùn)的服務(wù)年限未滿的，勞動合同自動延續(xù)至服務(wù)期滿。
甲乙雙方就履行本協(xié)議所發(fā)生的一切爭執(zhí)，同意以勞動仲裁部門為第一審理機(jī)關(guān)。
甲方：乙方：
員工培訓(xùn)協(xié)議書服務(wù)期篇十六
甲方（用人單位）： 乙方（勞動者）：
法定代表人： 法定代表人：
地 址： 地 址：
電 話： 電 話：
郵政編號： 郵政編號：
上述雙方資料彼此給予認(rèn)真審查，并做為本合同附件給予保存。
為確立雙方的勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)現(xiàn)行《勞動法》、《勞動合同法》及其它有關(guān)勞動法律、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制定的規(guī)章制度的規(guī)定，經(jīng)雙方互相考察、平等協(xié)商，一致同意簽訂本勞動合同，并共同遵守本合同所列條款：
甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：
（一）固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月。若合同履行過程中因?yàn)閯趧诱咛峁ｍ?xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，而與該勞動者訂立協(xié)議約定服務(wù)期的，超過固定期限部分，視為本條款的變更。
（二）無固定期限，自_____年_____月_____日起至法定情形或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時即行終止。
（三）以完成一定的工作任務(wù)為期限：自_____年_____月_____日起至_____工作任務(wù)完成時即行終止。
其中試用期自____年____月____日起至_____年_____月_____日止，共____個月。
（備注：勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。）
（一）甲方應(yīng)根據(jù)國家先行的有關(guān)法律、法規(guī)，規(guī)章、政策依法制定各項(xiàng)規(guī)章制度。
（二）甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度做為合同附件應(yīng)向乙方提前公示，簽定本合同，視為乙方已閱讀甲方的公示，并理解和接受甲方各項(xiàng)規(guī)章制度。
（三）乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮，完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。保守甲方商業(yè)秘密。
（四）乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處理、行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同。
2、由于甲方的原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的；
3、甲方違反勞動法律、法規(guī)規(guī)定的條件解除勞動合同，給乙方造成損害的；
4、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；
5、甲方違章指揮或者強(qiáng)令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的；
6、甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查或者拘禁乙方的；
7、甲方勞動條件惡劣、環(huán)境污染嚴(yán)重，給乙方身心健康造成嚴(yán)重?fù)p害的。
8、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
（二）乙方違反勞動法律、法規(guī)和甲方規(guī)章制度規(guī)定解除勞動合同或者違反勞動合同中約定的事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依法賠償甲方直接經(jīng)濟(jì)損失，違約金，及甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi)等。
（一）乙方在合同期內(nèi)，屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專利、版權(quán)和其他知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方無權(quán)進(jìn)行商業(yè)處理。
（二）由甲方出資培訓(xùn)乙方，雙方另行簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》，因乙方原因而提前解除勞動合同，乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)等費(fèi)用，具體賠償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《培訓(xùn)/教育協(xié)議》的約定。
（一）如在培訓(xùn)期三個月不得損壞甲方所有物品及店內(nèi)裝修設(shè)施，如損壞、破壞由乙方承擔(dān)全部責(zé)任。
（二）勞動合同一式___份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
（三）本合同共有___份附件。本合同的附件與本合同具有同等效力。
（四）本合同自雙方簽署之日起生效。
甲方：（簽章） 乙方：（簽章）
法定代表人：法定代表人：
年 月 日