修辭手法是語文學(xué)習(xí)中的重要內(nèi)容，它可以讓作品的表達更加生動有力。在撰寫總結(jié)時，應(yīng)注重突出重點和核心內(nèi)容。以下是小編為大家整理的一些名人名言，希望能給大家?guī)硪恍┧伎己蛦l(fā)。
    人社局局長講話稿篇一
    男漢族大專學(xué)歷省縣人中共黨員1972年3月出生1995年8月參加工作現(xiàn)任縣人社局黨支部書記縣委組織部副部長縣人社局局長。自參加工作以來該同志愛崗敬業(yè)無私奉獻全身心地投入到工作中2012年至2016年連續(xù)五年考核被評為優(yōu)秀2015年被評為縣機關(guān)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員充分發(fā)揮了領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用較好地完成了黨和政府交辦的各項工作任務(wù)在自己的崗位上做出了一定成績。經(jīng)單位職工代表會議評議并全票通過同意推薦同志為全省人力資源社會保障系統(tǒng)先進個人。
    一、堅定理想信念，永葆黨員本色。
    該同志堅持不斷學(xué)習(xí)黨的路線、方針和政策，堅持用“三個代表”重要思想指導(dǎo)自己的工作，用科學(xué)的發(fā)展觀來豐富自己的政治頭腦，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅定共產(chǎn)主義信念，堅持黨的政治紀(jì)律，牢固樹立“四個意識”，在大是大非面前頭腦清醒、立場堅定，始終站在反分維穩(wěn)的最前線，堅決擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)，維護祖國統(tǒng)一和民族團結(jié)，堅決反對一切民族分裂破壞行為，在思想上、政治上、行動上始終與黨中央、省、州、縣委保持高度一致，表現(xiàn)出較高的思想素質(zhì)水平和堅定的政治立場。
    二、傾力履職盡責(zé)，樹立良好形象。
    該同志堅持理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)并重，努力提高自身綜合素質(zhì)，帶頭向畢世祥、菊美多吉、蘭輝等先進事跡學(xué)習(xí)，不斷提高能力品質(zhì)和政治素養(yǎng)。該同志熱愛本職工作，做到了以誠待人、注重團結(jié)、用心謀事、不計得失，任職人社局局長以來，不僅千方百計幫助干部職工解決住房緊缺等實際生活困難，成立局機關(guān)食堂，妥善解決干部職工特別是值班人員的就餐問題，還經(jīng)常主動和班子成員及職工交心談心，溝通思想，充分調(diào)動班子成員及干部職工的工作熱情和積極性，推動形成全局干部職工先進有動力、后進有壓力的工作新常態(tài)，團結(jié)帶領(lǐng)全局一班人，圍繞中心、服務(wù)大局，有力有序有效地推進了人社工作向縱深發(fā)展，得到了上級領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)主管部門的一致認(rèn)可。五年來，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險覆蓋達18088人，城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險參保49412人，較2012年分別提高了29%和4%，3745名僧尼全部參加醫(yī)療保險，完成了社保檔案規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)及51426張二代社?？ǖ陌l(fā)放，完成新農(nóng)合新農(nóng)保網(wǎng)絡(luò)及人員整合，加快社會保障信息化建設(shè)，將金保網(wǎng)延伸覆蓋16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)及衛(wèi)生院，實現(xiàn)及時結(jié)算；城鎮(zhèn)新增就業(yè)1832人，開發(fā)公益類崗位2161個、公益性崗位94個，招聘協(xié)警員99名，促進高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)10人、發(fā)放小額貸款105萬，開展各類培訓(xùn)2996人次，轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力就業(yè)17000余人次，實現(xiàn)勞務(wù)收入18000余萬元；受理并協(xié)調(diào)解決民工投訴拖欠工資案件142起，涉及勞動者2970余人，追回被拖欠工資2820余萬元。在該同志的帶領(lǐng)下，縣人社局連續(xù)四年被評為州、縣目標(biāo)考核一等獎，獲得了全省轉(zhuǎn)移就業(yè)農(nóng)村勞動力實名制動態(tài)管理工作先進單位、全省模范職工之家、黨風(fēng)廉政建設(shè)先進單位、安全生產(chǎn)先進集體、“大調(diào)解”工作先進集體等嘉獎和榮譽，樹立了良好的社會形象。
    三、狠抓群眾工作，密切干群關(guān)系。
    該同志始終保持謙虛謹(jǐn)慎、勤政務(wù)實的工作作風(fēng)，堅持深入基層、服務(wù)基層，積極開展“掛包幫”、“走基層”等活動，結(jié)合人社部門工作實際，提出并帶頭模范執(zhí)行“工作細(xì)心一點、做事認(rèn)真一點、態(tài)度熱情一點、談話和氣一點、傾聽耐心一點、解釋細(xì)致一點、程序簡潔一點、辦理快速一點、服務(wù)周到一點、監(jiān)督嚴(yán)格一點”的“十個一點”工作法，設(shè)置了共產(chǎn)黨員先鋒崗、示范崗和黨員責(zé)任區(qū)，積極推行創(chuàng)建“優(yōu)質(zhì)服務(wù)、優(yōu)良作風(fēng)、優(yōu)美環(huán)境”三優(yōu)文明窗口活動，努力構(gòu)建起透明辦事、規(guī)范服務(wù)、高效審批、綜合管理、便民利民的服務(wù)平臺，在密切黨群關(guān)系、干群關(guān)系的同時，竭盡所能為廣大群眾和基層干部提供一切便利和服務(wù)。五年來，同志帶領(lǐng)群眾工作小分隊深入結(jié)對鄉(xiāng)開展結(jié)對認(rèn)親工作60余次，全局42名干部職工與友誼鄉(xiāng)104戶504人結(jié)對認(rèn)親，每個黨員干部都建立了自己的民情日志，哪家的孩子上學(xué)沒有著落、哪家的老人兒女不在身邊需要照顧，他都詳細(xì)了解掌握，真正做到知民情、曉民意。在他的帶動下，全局干部職工幫助解決群眾困難、訴求162件，調(diào)解矛盾糾紛84起，募集愛心慈善捐款6.3萬元，幸福工程目標(biāo)任務(wù)提前完成，人社工作成果得到不斷鞏固。
    人社局局長講話稿篇二
    同志們：
    審計學(xué)會第二次會員代表大會就要結(jié)束了。這次會員代表大會，審議通過了代表市審計學(xué)會第一屆理事會所作的工作報告，修改通過了學(xué)會章程，選舉產(chǎn)生了市審計學(xué)會第二屆理事會。在這里，我代表市審計局黨組向到會的各位領(lǐng)導(dǎo)和會員代表表示誠摯的問候，向新當(dāng)選的市審計學(xué)會第二屆理事會全體理事表示熱烈的祝賀!
    由于諸多原因，本屆會員代表大會一直推遲到今年召開。盡管如此，審計學(xué)會的工作一直未間斷。**年來，市審計學(xué)會堅持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，緊貼審計工作中心，服務(wù)審計發(fā)展大局，組織和開展了一系列卓有成效的研討交流活動，取得了很大的成績，為推動審計事業(yè)又好又快發(fā)展發(fā)揮了積極作用。我代表局黨組向大家表示衷心的感謝!
    在本次換屆選舉中，由于年齡和工作的原因，有些同志包括一些老領(lǐng)導(dǎo)、老同志不再擔(dān)任市審計學(xué)會的領(lǐng)導(dǎo)和理事，但他們多年來為市審計學(xué)會的工作付出了大量的辛勤勞動，為審計事業(yè)的發(fā)展作出了積極的貢獻。在此，我們向他們表示崇高的敬意!希望他們?nèi)砸蝗缂韧仃P(guān)心、支持學(xué)會的工作，同時也衷心祝愿他們身體健康、生活快樂!
    審計學(xué)會工作，是整個審計工作的重要組成部分，局黨組歷來十分重視。這次市審計學(xué)會順利換屆，給市審計學(xué)會增添了新的成分，注入了新的活力，這必將對學(xué)會工作的發(fā)展產(chǎn)生積極的推動作用。當(dāng)前，我市審計工作進入新的發(fā)展階段，審計領(lǐng)域逐步拓展，審計內(nèi)容不斷深化，審計質(zhì)量持續(xù)提高，審計作用日益顯現(xiàn)，在保障經(jīng)濟社會健康運行中發(fā)揮了重要的“免疫系統(tǒng)”功能。但是，我們也要清醒地看到，隨著改革開放的深入和經(jīng)濟社會的不斷發(fā)展，審計的內(nèi)外部環(huán)境也發(fā)生了很大變化，對審計工作提出了許多新的課題和挑戰(zhàn)，迫切需要我們切實加強審計理論研究，用科學(xué)的審計理論成果來指導(dǎo)審計工作實踐。新形勢下，加強和改進審計學(xué)會工作，發(fā)揮審計學(xué)會組織理論和學(xué)術(shù)研究的先導(dǎo)作用，對于促進審計事業(yè)又好又快發(fā)展具有十分重要的意義。下面，我就進一步加強審計學(xué)會的工作簡要談三點看法，供同志們參考。
    一、緊密聯(lián)系實際，深入開展審計理論研究。
    理論是行動的指南，沒有理論指導(dǎo)的實踐是盲目的實踐。做好審計工作，離不開審計理論的指導(dǎo)。在面對經(jīng)濟社會的新發(fā)展、黨委政府的新要求、人民群眾的新期待的形勢下，更加需要與時俱進的審計理論來指導(dǎo)審計事業(yè)的科學(xué)發(fā)展。市審計學(xué)會在推進新時期審計理論研究方面負(fù)有義不容辭的責(zé)任。希望大家進一步增強責(zé)任感和使命感，自覺把理論研究工作作為服務(wù)審計實踐的重要任務(wù)。開展審計理論研究，貴在聯(lián)系實際、研以致用。當(dāng)前尤其要在以下幾個方面下功夫：一是圍繞發(fā)揮審計保障經(jīng)濟社會健康運行的“免疫系統(tǒng)”功能，認(rèn)真開展審計本質(zhì)特征等基礎(chǔ)理論的研究。要從理論上弄清審計的本質(zhì)，揭示審計的基本職能，研究如何在新形勢下有效地發(fā)揮審計的職能作用，更好地服務(wù)經(jīng)濟社會科學(xué)發(fā)展。二是圍繞審計實務(wù)的需要，積極開展績效審計研究?？冃徲嬍菄H審計發(fā)展的潮流，也是我國審計發(fā)展的方向，但目前還統(tǒng)一的模式。我們必須順應(yīng)形勢，積極主動，大膽創(chuàng)新，抓緊研究績效審計的模式、管理、程序和方法等等，為構(gòu)建績效審計操作體系獻計獻策。三是圍繞審計“”規(guī)劃，及早開展審計發(fā)展前瞻性研究。我們要在做好審計工作的同時，按照審計署和省廳“”審計發(fā)展規(guī)劃，圍繞確立審計怎樣的發(fā)展思路，采取哪些有效的措施，打造“審計”品牌，推進審計事業(yè)科學(xué)發(fā)展這一課題，組織開展對審計發(fā)展的目標(biāo)、重點、措施進行前瞻性研究，為審計事業(yè)的科學(xué)發(fā)展做出貢獻。
    二、創(chuàng)新工作載體，積極推動審計學(xué)術(shù)交流。
    當(dāng)今的世界是一個開放的世界。搞理論研究，不能只限于少數(shù)人閉門造車、封閉在狹隘的圈子里，還應(yīng)拓寬視野，積極創(chuàng)新。希望市審計學(xué)會在今后的工作中，更加注重整合資源，創(chuàng)新載體，采取靈活多樣的方式方法，激發(fā)大家的積極性、主動性和創(chuàng)造性，廣泛開展學(xué)術(shù)交流活動，營造百家爭鳴、百花齊放的學(xué)術(shù)交流氛圍。一是要繼續(xù)辦好審計理論研討會，增強審計學(xué)術(shù)交流的活力。全市審計理論研討會審每年舉辦一次，取得了顯著成效。今后，要繼續(xù)堅持下去，力爭辦出特色、辦出影響，使審計理論研討會真正成為廣大審計工作者學(xué)習(xí)交流的平臺和展示才華的舞臺。同時，要充分利用審計理論研討會、青年審計論壇等平臺，積極組織審計人員參加研討交流，全面展示審計工作的成果。二是要利用現(xiàn)代化網(wǎng)絡(luò)手段，擴大審計學(xué)術(shù)交流的輻射面?？梢蚤_發(fā)研究市審計學(xué)會網(wǎng)頁，在互聯(lián)網(wǎng)上開辟互動性欄目，組織開展審計理論研究課題征集、問題研討、前沿性研究成果介紹等活動，充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，吸引廣大會員和社會各界參與審計理論研究和學(xué)術(shù)交流。三是要堅持“請進來”與“走出去”相結(jié)合,健全審計學(xué)術(shù)交流的機制。一方面，學(xué)會可邀請知名審計專家學(xué)者，不定期地對廣大會員進行審計理論研究輔導(dǎo)，引導(dǎo)大家積極開展理論研究;另一方面，學(xué)會也要適當(dāng)組織審計理論研究的骨干，參加全省性，乃至全國性的審計學(xué)術(shù)交流研討活動，以開闊視野，開闊思路，促進提高審計理論研究水平。
    三、堅持以人為本，切實抓好學(xué)會自身建設(shè)。
    搞好審計學(xué)會工作，發(fā)揮審計學(xué)會作用，關(guān)鍵是要抓好學(xué)會的自身建設(shè)。市審計學(xué)會發(fā)展，離不開各級審計機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、各位理事，也離不開廣大會員，歸根到底，就是要堅持以人為本的思想，發(fā)揮出審計學(xué)會的整體合力。當(dāng)前，重點要抓好以下幾項工作：一是搞好組織協(xié)調(diào)，發(fā)揮橋梁紐帶作用。學(xué)會秘書處要增強工作的主動性，與理事、會員保持密切聯(lián)系，加強與各級審計學(xué)會及有關(guān)內(nèi)部審計機構(gòu)、大專院校之間的溝通、協(xié)作和互動，定期或不定期地把理事、會員組織起來，交流信息，舉辦講座，開展研討，以增強審計學(xué)會的活力、動力和凝聚力，使審計學(xué)會成為聯(lián)系審計工作者和社會各界的橋梁和紐帶。二是壯大會員隊伍，形成人才集聚優(yōu)勢。一方面，要繼續(xù)做好審計學(xué)會會員發(fā)展工作，不斷把政府審計機關(guān)、內(nèi)部審計機構(gòu)、社會審計組織和大專院校中有志于從事審計理論研究的人員吸納到審計學(xué)會中來;另一方面，要積極培養(yǎng)和推薦有發(fā)展?jié)摿Φ膶徲媽W(xué)會會員，參與學(xué)會各項工作，使審計學(xué)會真正成為理論研究的陣地、培育人才的搖籃。三是發(fā)揮整體合力，促進學(xué)會健康發(fā)展。做好學(xué)會工作，關(guān)鍵要靠大家齊心協(xié)力。希望各位理事、會員以高度的責(zé)任感和強烈的事業(yè)心，克服平時工作比較繁忙的實際困難，統(tǒng)籌安排好各項工作，在學(xué)會的統(tǒng)一組織領(lǐng)導(dǎo)下，積極開展審計理論研究，為學(xué)會發(fā)展獻計出力。
    需要強調(diào)的是，各級審計機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)要高度重視審計學(xué)會工作，特別是擔(dān)任審計機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的理事，要把審計學(xué)會和理論研究工作擺上重要議事日程，定期聽取學(xué)會工作匯報，認(rèn)真研究學(xué)會工作，積極參加學(xué)會開展的各類研討和交流活動，切實幫助解決學(xué)會工作中遇到的困難和問題。要關(guān)心審計學(xué)會的組織建設(shè)，選配那些政治素質(zhì)好、工作能力強，熱愛理論研究的同志從事審計學(xué)會工作。要大力支持審計學(xué)會開展工作，為學(xué)會工作創(chuàng)造必要的條件，促進審計學(xué)會健康發(fā)展。
    各位代表，市審計學(xué)會新的一屆領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)已經(jīng)產(chǎn)生。我相信，在新一屆學(xué)會領(lǐng)導(dǎo)成員的領(lǐng)導(dǎo)下，大家同心同德，群策群力，一定會把市審計學(xué)會辦成高素質(zhì)、有作為的學(xué)術(shù)團體，為我市審計事業(yè)乃至經(jīng)濟社會發(fā)展做出更大的貢獻。
    同志們，新年伊始，豬年將至。在此，我衷心祝大家豬年好運，工作順利，合家幸福。
    謝謝大家!
    人社局局長講話稿篇三
    尊敬的各位離退休老同志，大家好!
    在這秋高氣爽、碩果累累的美好季節(jié)里，我們把老干部、老同志請回來，歡聚一堂，匯報工作，交流思想，共聚智慧，共同協(xié)商我局的發(fā)展大計。首先，我代表新一屆班子向與會的老干部、老同志表示親切的問候和誠摯的敬意。下面，我講三個問題：
    一、今年我局所做主要工作的簡要回顧。
    (一)住房保障建設(shè)工作實現(xiàn)新突破。
    住房保障工作是國家的一項惠民政策，也是我縣與省、市政府簽定的目標(biāo)任務(wù)和軍令狀。由于建設(shè)任務(wù)艱巨、時間緊迫，征地困難重重、資金落實不到位，我局領(lǐng)導(dǎo)的主要精力放在住房保障工作上。為順利完成這次任務(wù)，我局在縣委、縣政府、市房管局以及相關(guān)部門的大力支持和社會各界、全局職工的共同努力下，住房保障工作有了新突破。廉租住房建設(shè)和公共租賃住房：按照省、市工作要求，我縣于今年4月2日開工建設(shè)廉租住房847套42300平方米(含130套0.65萬平方米廉租房項目)，總投資6605萬元;開工建設(shè)公共租賃住房298套1.5萬平方米，總投資2615萬元。目前，12棟廉租房和公租房正在緊張施工;經(jīng)濟適用房建設(shè)：魯山縣陽光新村經(jīng)濟適用房項目，前期經(jīng)縣委、縣政府的正確決策和魯陽辦事處做大量群眾工作的前提下，該項目已于6月4日將院墻圍起，目前開挖五棟樓房基槽墊層已打;棚戶區(qū)改造項目：按照省、市要求，確定達昌機械廠棚戶區(qū)，核桃園棚戶區(qū)作為今年棚改對象，制定了實施方案。前期達昌機械廠棚戶區(qū)可研、環(huán)評、勘探等相關(guān)手續(xù)已辦理，目前正在作施工企業(yè)招投標(biāo)，前期開挖二棟基槽墊層已打;核桃園棚戶區(qū)可研、環(huán)評、規(guī)劃、設(shè)計、三證一書等手續(xù)正在辦理，目前開挖一棟基槽墊層已打。廉租補貼發(fā)放情況：今年我縣的廉租補貼發(fā)放復(fù)核、申報工作，實行動態(tài)管理。截止6月底，已對補貼人員資格的網(wǎng)上公示、入戶調(diào)查、審核確認(rèn)工作已結(jié)束。補貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為45元/人/月，共計發(fā)放上半年補貼戶1069戶3233人，發(fā)放總金額872910元，下半年補貼發(fā)放實施方案正在制訂完善。在今年的全縣經(jīng)濟運行觀摩工作中，我局名列前茅，并得到了縣委、縣政府的表彰。
    (二)業(yè)務(wù)工作取得新進展。
    由于受國家契稅體制(原由財政局征收，后改為地稅局征收)和縣依法治稅工作的影響，集體土地上建設(shè)的商品房(俗稱小產(chǎn)權(quán)房)禁止辦證，而唯一能辦的只有符合條件的二手房交易。這樣一來，我局收入嚴(yán)重下降，收不抵支。元至三月份全局收入十八萬元。面對這種嚴(yán)峻局面，局班子高度重視，一方面積極給縣地稅局溝通協(xié)商;另一方面積極給縣領(lǐng)導(dǎo)進行匯報，征得縣政府支持;三是想方設(shè)法解決面臨的困難。其次我局領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)過深入研討，重新對房管職能和業(yè)務(wù)進行了梳理，通過請示省、市房管部門，使停止十年之久的房屋租賃登記備案工作重新開展起業(yè);物業(yè)管理和房屋安全鑒定等新工作也正常開展起來，進一步擴大了業(yè)務(wù)范圍。在這種嚴(yán)峻的情況下，經(jīng)過全局上下的共同努和，終于度過了難關(guān)。
    (三)信訪穩(wěn)定工作取得了新成效。
    信訪工作是我局的老大難問題，由于歷史機制、體制等原因，房管局的信訪案件位居全縣信訪前列，況且大多是疑難信訪事件，時間少則三、五年，多則十年、二十年，情況錯綜復(fù)雜，矛盾相互交織，社會影響面大。面對這一現(xiàn)狀，新一屆班子從化解矛盾，解決問題入手，以全縣開展的“信訪工作百日攻堅戰(zhàn)”活動為契機，以攻堅的心態(tài)認(rèn)真處理涉房信訪案件，明確責(zé)任、層層分解、嚴(yán)格時限、科學(xué)決策。截止今年9月底，共排查登記涉房信訪案件74起，接待群眾來訪67起，已辦結(jié)69起，下余5起正在辦理中。
    (四)招商引資金工作穩(wěn)步推進。
    為完成縣委縣政府下達的招商引資任務(wù)，我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，一是成立局招商引資領(lǐng)導(dǎo)小組：經(jīng)研究成立了以黨組書記、局長李國慶同志為組長，其他班子成員為副組長，各二級機構(gòu)負(fù)責(zé)人為成員的招商引資工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并確定副局長楊立新同志具體負(fù)責(zé)該項工作;二是明確了目標(biāo)，分解任務(wù)，組建了外出招商小分隊，并抽調(diào)副局長林紅杰同志為隊長外出招商，為招商引資工作的有序開展奠定了組織基礎(chǔ)。
    在工作開展半年以來，已初見成效。初步洽談了河南省廣宏越實業(yè)有限公司擬投資1億元人民幣建設(shè)的大型物流中心項目，目前，這個項目正在籌備前期工作;今年6月初，我局達成了與平頂山市大團結(jié)汽車銷售服務(wù)有限公司投資的市大團結(jié)汽貿(mào)城二期項目，該項目擬投資額為1億元人民幣。另外，我局招商小分隊正在努力與省外其他大型公司洽談來魯投資意向，力爭早日成功引進。
    (五)“三創(chuàng)”工作取得顯著成效。
    人社局局長講話稿篇四
    隨著社會主義市場化經(jīng)濟的推進,勞動力市場已經(jīng)發(fā)生了翻天覆地的變化,勞動力流動加快,每年大城市都有大量的外來務(wù)工人員,也有大量的外出務(wù)工人員。人社局肩負(fù)著促進就業(yè),保障勞動人員的合法權(quán)利的重任。下面是本站小編給大家整理的人社局局長。
    講話稿。
    僅供參考。
    根據(jù)人社局開展近期開展關(guān)于“三嚴(yán)三實”專題教育活動的安排，今天，本人將對“三嚴(yán)三實”的學(xué)習(xí)。
    心得體會。
    結(jié)合人社工作，圍繞“嚴(yán)以用權(quán)”這個主題跟大家共同探討、一起交流學(xué)習(xí)，如有不妥之處，歡迎大家提點指出。
    在“三嚴(yán)三實”要求中，“嚴(yán)以用權(quán)”是中央對各級領(lǐng)導(dǎo)干部如何對待權(quán)力怎么使用權(quán)力提出了明確要求。指出：“嚴(yán)以用權(quán)，就是要堅持用權(quán)為民，按規(guī)則、按制度行使權(quán)力，把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里，任何時候都不搞特權(quán)、不以權(quán)謀私。”從語法的角度看，“嚴(yán)以用權(quán)”這個詞組的主語是“領(lǐng)導(dǎo)干部”，謂語是“用”，賓語是“權(quán)”，狀語是“嚴(yán)”起修飾限制作用。也就是說，對“嚴(yán)以用權(quán)”這詞組的含義可以這樣理解：領(lǐng)導(dǎo)干部“用”的核心是“權(quán)”，對“權(quán)”的支配是“用”，“用權(quán)”的標(biāo)準(zhǔn)是“嚴(yán)”。為此，我將從以下幾個方面對“嚴(yán)以用權(quán)”進行探討。
    一、準(zhǔn)確認(rèn)識“嚴(yán)以用權(quán)”的真正含義。
    (一)嚴(yán)以用權(quán)，權(quán)是核心。我國憲法明確規(guī)定，一切權(quán)力屬于人民，人社的行政審批權(quán)力也不外乎。結(jié)合人社各部門的具體工作，人社局的審批權(quán)力涵蓋了人員就業(yè)、勞動技能鑒定、事業(yè)單位人事管理、提前退休審批、社保各項待遇審批、醫(yī)保定點評定、工傷認(rèn)定、社?；椤④姽俎D(zhuǎn)業(yè)安置、工資福利、公務(wù)員考試錄用、勞動監(jiān)察和勞動仲裁等，凡是涉及到行政審批的，就有一定自由的裁量權(quán)。不要覺得權(quán)力很“高大上”，覺得那是大領(lǐng)導(dǎo)才擁有的，其實權(quán)力無形處于我們身邊，下到科室工作人員的業(yè)務(wù)權(quán)限，上到局領(lǐng)導(dǎo)的整體把關(guān)，具體就外化于我們的一個簽名或者印章?？梢?，人社局的審批權(quán)力對老百姓的工作和生活起著關(guān)鍵的行政效力，堅決不容忍我們有半點的不慎和馬虎。
    (二)嚴(yán)以用權(quán)，用是路徑。人社局的權(quán)力是人民賦予的，行使權(quán)力最終要回歸到老百姓身上，真正做到“權(quán)為民所賦，權(quán)為民所用”，始終把民眾滿意作為行使權(quán)力的根本標(biāo)準(zhǔn)，始終把人民群眾的根本利益維護好、實現(xiàn)好、發(fā)展好。20xx年7月1日，人民網(wǎng)報道江西省吉安市市委原組織部副部長、市人社局局長曾建的先進事跡，作為最美基層干部，他認(rèn)為“雖然有點小權(quán)，但不是給自己用的，是用來給百姓做事的?！痹谑褂脵?quán)力方面，曾建堅持了持權(quán)為公、用權(quán)為民的原則，心存公道正派的戒尺，把群眾的呼聲、疾苦當(dāng)作大事，始終把權(quán)力當(dāng)做為人民服務(wù)的工具，運用手中權(quán)力為人民謀利益，絕不貪占半點公家便宜，他用一顆真誠為民的公心閃耀了權(quán)力的公共本色，為黨和國家贏得了百姓的贊譽。通過曾建的先進典型，我們看到，人社的工作就是民生的一項大工程，身處其中的黨員干部要以改善民生為己任，用權(quán)只為解民憂，持權(quán)只為解民愁，多到群眾身邊去，想群眾所想，急群眾所急，常思平民苦，常憂百姓憂，真正把群眾的安危冷暖放在心頭，用實實在在的成效鑄造民心工程。
    (三)嚴(yán)以用權(quán)，嚴(yán)是標(biāo)準(zhǔn)。權(quán)力應(yīng)當(dāng)如何用?只能嚴(yán)用。權(quán)力以局的名義行使，再大也不能為所欲為;權(quán)力由干部使用，再小也不能放縱。嚴(yán)以用權(quán)，嚴(yán)在決策，重在落實，如省、市要求加快推進人社公共服務(wù)平臺建設(shè)的大發(fā)展大前提下，我市根據(jù)本地村居情況，嚴(yán)謹(jǐn)制定具體實施方案、嚴(yán)格按照計劃落實建設(shè)任務(wù)，嚴(yán)厲明確各項工作職責(zé)，確保建立和健全村居人社服務(wù)工作體系落實到位;嚴(yán)以用權(quán)，嚴(yán)在用人，領(lǐng)導(dǎo)干部選拔人才，堅持以制度用人，嚴(yán)格堅持選人選才的程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格控制個人的好惡和影響，不以自己的眼光評判人，不按自己的交情選拔人才，對于工作認(rèn)真積極的，予以鼓勵支持，對于工作消極懈怠，敢于提點指出，不要礙于面子用人，不要糾于過錯看人。嚴(yán)以用權(quán)，嚴(yán)在花費開銷，嚴(yán)格執(zhí)行中央“三大紀(jì)律”和“八項注意”的規(guī)定，根據(jù)。
    工作計劃。
    制訂嚴(yán)謹(jǐn)?shù)慕?jīng)費方案，堅持勤儉節(jié)約為主，綠色辦公為輔，做到不揮霍不浪費，堅持做到不公款私用、不公款私謀、不公款私拿。嚴(yán)以用權(quán)，嚴(yán)在自律，始終堅守為官底線，不受誘惑和貪欲所擾，如果做官不做事、做官當(dāng)老爺，搞公權(quán)私謀、搞權(quán)錢交易，權(quán)力就會變味、變質(zhì)，黨員干部必須嚴(yán)守任何時候、任何崗位都不能把權(quán)力當(dāng)做謀取私利的工具，擺正身位，規(guī)范用權(quán)，謹(jǐn)慎用權(quán)，堅持做到公私分明、克己奉公，盡心竭力為人民謀福祉。
    二、深刻剖析“用權(quán)不嚴(yán)”的原因。
    (一)“用權(quán)不嚴(yán)”的表現(xiàn)。用權(quán)不嚴(yán)，必然滋生腐敗，主要表現(xiàn)在：一是公權(quán)私用。主要表現(xiàn)在社保待遇審批、技術(shù)技能評定、項目審批、協(xié)調(diào)資金等方面。二是假公濟私。主要表現(xiàn)在濫用公款公物、購置高檔車輛、辦公用品、公車私用等方面。三是濫用職權(quán)。主要表現(xiàn)在不給錢不給好處不辦事、給了錢給了好處就亂辦事，以人情代替原則，用權(quán)不公正、做人不公道、處事不公平，徇私舞弊、貪贓枉法等方面。四是人事腐敗。主要表現(xiàn)在憑關(guān)系用人，拿官職做交易，培植親信，排斥異己，玩弄權(quán)術(shù)、拉幫結(jié)派、收買人心，搞小山頭、小圈子、小團伙，拉關(guān)系、走后門等方面。五是為官不為。主要表現(xiàn)在其位不謀其政，只想當(dāng)官撈權(quán)謀利，對工作不負(fù)責(zé)任，遇到矛盾繞道走，推諉扯皮，敷衍塞責(zé)，怕得罪人，不求有功，但求無過，安安穩(wěn)穩(wěn)保位子、庸庸碌碌過日子等方面。
    (三)“用權(quán)不嚴(yán)”的危害。一是對黨和國家危害嚴(yán)重。踐踏公權(quán)，損害公權(quán)的權(quán)威性和嚴(yán)肅性，影響黨的形象、國家的形象、干部隊伍的形象，給黨和國家事業(yè)、給人民利益造成損失，敗壞黨風(fēng)、政風(fēng)，帶壞民風(fēng)。二是對家庭和個人危害慘烈。在政治上，斷送政治前途;在經(jīng)濟上，變得傾家蕩產(chǎn);在名譽上，落得身敗名裂;在親情，頃刻眾叛親離;在家庭上，瞬間家破人散;在自由上，身陷囹圄失去自由;在健康上，長期心驚膽戰(zhàn)傷身害體。一句話，領(lǐng)導(dǎo)干部如果不能做到“嚴(yán)以用權(quán)”，必定害黨害國害人民害自己，最終必將是斷送人生的路子，抹掉頭上的帽子，騰出臀下的位子，吐出儲蓄的票子，搬出居家的房子，抹黑親人的面子，搭上自己的身子。真可謂：用權(quán)任性一陣子，必將害苦一家子;人生辛苦一輩子，最終一無所有進籠子!
    三、確?！皣?yán)以用權(quán)”落到實處。
    (一)恪守黨紀(jì)國法，做到“嚴(yán)以用權(quán)”。黨員干部始終把黨的紀(jì)律挺在前面，用黨章規(guī)范言行，用。
    入黨誓詞。
    約束自我，認(rèn)真履行黨員義務(wù)，堅決執(zhí)行黨的決定，永葆黨性純潔，做到思想先行。“法無授權(quán)不可為”，任何權(quán)力的運行都要遵循法律法規(guī)的軌跡，任何級別的領(lǐng)導(dǎo)干部都沒有法外之權(quán)，就是要求黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)黨紀(jì)國法，凡事立之有法、用之有規(guī)、行之有據(jù)，自覺維護各項。
    規(guī)章制度。
    的公信力和權(quán)威性。國家現(xiàn)在推行“簡政放權(quán)”，削減行政審批事項，公開權(quán)力責(zé)任清單，目的就是為了讓權(quán)力之手規(guī)矩起來，把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里，不是讓權(quán)力張牙舞爪，而是讓權(quán)力恰如其分地發(fā)揮作用，讓領(lǐng)導(dǎo)干部與黨中央保持高度一致，真正實現(xiàn)嚴(yán)以用權(quán)，做到落實政策雷厲風(fēng)行，執(zhí)行政策不打折扣，立規(guī)矩樹新風(fēng)，確保各項政策方針真正造福群眾。
    (二)堅持心中有民，做到“嚴(yán)以用權(quán)”。人社的各項工作都是圍繞改善民生來開展的，這就要求我們心中有民，就是要愛民敬民、親民為民、取信于民，始終做到全心全意為人民服務(wù)。只有始終堅持心中有民，作決策、抓工作、辦事情時才能多想群眾利益、多聽群眾意見，知民之所思，察民之所慮，幫民之所需，縮短與群眾之間的距離，永遠(yuǎn)贏得人民群眾擁護和支持。只有始終堅持心中有民，才能增強公仆情懷，情系群眾、融入群眾，始終把群眾放在心中最高位置，做到先天下之憂而憂，后天下之樂而樂。只有始終堅持心中有民，才能做到多辦民生實事，著力解決好人民最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的利益問題，下大氣力解決好人民不滿意的問題，多做雪中送炭、錦上添花的事情，關(guān)心特殊困難群體，制定政策多向特殊困難群體傾斜，努力讓更多的困難群眾享受到人社政策帶來的福音。
    (三)牢記職責(zé)使命，做到“嚴(yán)以用權(quán)”。黨員干部要知道權(quán)力意味著責(zé)任，沒有不承擔(dān)責(zé)任的權(quán)力。在其位，謀其政。用好權(quán)力，首先要明確職責(zé)所在，心中有責(zé)，時刻牢記肩負(fù)使命，始終做到兢兢業(yè)業(yè)、勤勉干事、敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)。一不當(dāng)糊涂官，行其權(quán)，盡其責(zé)，屬于自身工作職責(zé)范圍內(nèi)的事，應(yīng)當(dāng)盡心盡力，決不能遇到矛盾繞道走，碰到困難往后退。二不滿足于當(dāng)“太平官”，有權(quán)必有責(zé)，失責(zé)必追究，若只得意于手中的權(quán)力，而淡漠或忽略自己應(yīng)盡的責(zé)任，就會導(dǎo)致濫用職權(quán)，以權(quán)謀私。只有牢記職責(zé)使命，才能形成秉持恪盡職守的寶貴品格，增強責(zé)任意識，強化擔(dān)當(dāng)精神，敢于啃硬骨頭，敢于涉險灘，盡心竭力為群眾解難事辦急事，真正成為帶領(lǐng)人民群眾戰(zhàn)風(fēng)險、渡難關(guān)的主心骨。只有牢記職責(zé)使命，才會關(guān)注群眾的切身利益，更加關(guān)注低收入群體的生活，活用政策為群眾解決難題、適用政策為群眾提供服務(wù)、巧用政策為群眾創(chuàng)造機會，真正發(fā)揮人社工作改善民生、保障民生的作用。
    (四)心中常存戒尺，做到“嚴(yán)以用權(quán)”。心存戒尺，就是要心有所畏、言有所慎、行有所止、清廉自守，時刻牢記修身律己，始終做到嚴(yán)格自我要求。我們手中握著的是勞動就業(yè)和社會保障兩個大權(quán)，是黨和人民賦予的，要為黨和人民辦事，嚴(yán)守紀(jì)律紅線，筑牢廉潔防線，要做到“常在河邊走，就是不濕鞋”，不管什么糖衣炮彈都偏差不了自己內(nèi)心的戒尺，時時亮起黨紀(jì)的紅燈，干干凈凈做事、清清白白為人。目前，很多群眾認(rèn)為我們政府公信力不高，固然有多方面的原因，但貪污腐敗絕對是一大禍根，“吃別人最短，拿別人手軟”，一些人為了順利辦事，請客吃飯，送錢送物，然后再提出一些不情之請，如果我們放松對自己的要求，無視道德底線良知，就很有可能被金錢所惑、美色所誘、名利所累，這樣的后果必將禍害無窮，損害的不僅是你個人名譽地位，更是群眾對整個單位的作風(fēng)建設(shè)嗤之以鼻，唾棄萬年。
    因此，我們每個黨員干部內(nèi)心都應(yīng)該心存一把戒尺，時刻衡量自己的作為，是不是符合規(guī)章制度?是不是符合法律法規(guī)?是不是恪守道德底線?是不是符合群眾的標(biāo)準(zhǔn)?只有心中戒尺常存，才能把住權(quán)力界線，秉持公心、依法依規(guī)、陽光操作，知所循、知所守、知所懼，正確處理好公和私、情和法、利和法的關(guān)系，以權(quán)力的規(guī)范運行取信于民，更好地將權(quán)力用來為黨分憂、為國干事、為民謀利。也只有把我號內(nèi)心的戒尺，才能夯實道德底線，嚴(yán)以用權(quán)，權(quán)以嚴(yán)用，堅持修身與齊家并重，塑造良好的人格操守，培育美好的家風(fēng)，任何情況下都能穩(wěn)得住心神、管得住行為、守得住清白，努力做一個讓群眾滿意擁護的干部、同事下屬敬佩信服的領(lǐng)導(dǎo)、親朋好友引以為榮的榜樣、回顧人生問心無愧的人，以嚴(yán)以用權(quán)、奉權(quán)為民的良好形象活在當(dāng)下。
    各位領(lǐng)導(dǎo)，各位來賓，同志們，朋友們：
    上午好!
    云霞變幻耀金秋，溪水歡笑迎佳賓。今天是個喜慶的日子，在這喜慶的日子里，我們舉行隆重的啟動儀式，熱烈祝賀重慶五一高級技工學(xué)校示范中職項目建設(shè)啟動。在此，我代表市人社局向光臨啟動儀式的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓表示熱烈的歡迎，向關(guān)心和支持重慶五一高級技工學(xué)校示范中職建設(shè)的各有關(guān)單位表示衷心的感謝，向在籌備過程中付出了辛勤勞動的同志們表示親切的問候。
    國家示范中職學(xué)校的開建使學(xué)校站在了新的起點和更高的發(fā)展平臺上，為學(xué)校的建設(shè)和發(fā)展開拓了更加廣闊的空間。市人社局領(lǐng)導(dǎo)高度重視重慶五一高級技工學(xué)校示范中職項目建設(shè)工作，多次聽取項目建設(shè)情況匯報。經(jīng)過重慶五一高級技工學(xué)校示范中職項目建設(shè)小組數(shù)月的努力，已先后完成了(填加內(nèi)容)等項工作，已經(jīng)具備了示范中職學(xué)校啟動的條件。
    百年大計，教育為本;國運興衰，系于教育。希望五一高級技。
    工學(xué)校教職工有正確的定位，首先搞好學(xué)校自身的建設(shè)，才能當(dāng)好排頭兵，發(fā)揮示范作用;示范校建設(shè)不僅需要規(guī)模和辦學(xué)條件的提升，還需要全體教職員工樹立現(xiàn)代職業(yè)教育理念，圍繞辦學(xué)方向和目標(biāo)推進辦學(xué)機制、內(nèi)部管理體制、人才培養(yǎng)模式方面的改革，為全國職業(yè)教育發(fā)展提出新觀念，辦出新路子;希望學(xué)校在職業(yè)教育改革發(fā)展中起到示范作用，辦成全國一流學(xué)校，為重慶市的經(jīng)濟建設(shè)做出貢獻。
    最后，預(yù)祝重慶五一高級技工學(xué)校示范中職項目建設(shè)順利，祝各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓、同志們、朋友們身體健康，事事如意。
    謝謝大家!
    尊敬的主任、各位副主任、各位委員：
    大家好!今天，縣政府再次提名我為縣人力資源和社會保障局局長人選，這是組織對我的信任和重托，也是對我的鞭策!在這次縣人大會上，如果審議通過，我將牢記使命、踐行承諾、嚴(yán)于律己、勤政為民，奮力開創(chuàng)人力資源社會保障工作的新局面。在今后工作中，我將努力做到以下幾點：
    一、牢記宗旨，強化學(xué)習(xí)，全面提升自身素質(zhì)。
    為民服務(wù)講宗旨。無論在工作上還是生活上，我都將嚴(yán)格要求自己，率先垂范，樹立正確的榮辱觀，慎用黨和人民賦予的權(quán)力，努力做一名讓黨放心，讓人民信任的領(lǐng)導(dǎo)干部。帶頭學(xué)習(xí)講提高。堅持用“三個代表”重要思想武裝頭腦，深入落實科學(xué)發(fā)展觀，用心鉆研業(yè)務(wù)，進一步提高駕馭全局工作的能力和水平。率先垂范講廉潔。恪守“清清白白做官，兢兢業(yè)業(yè)做事，老老實實做人”的信條。把“上級滿意，群眾滿意，職工滿意”作為檢驗工作好壞的尺度和標(biāo)準(zhǔn)，全面樹立人力資源社會保障部門的良好形象。
    二、政令暢通，勤政務(wù)實，營造良好工作氛圍。
    堅定不移地貫徹執(zhí)行縣委、縣政府的決定和決議，當(dāng)好參謀和助手，真正做到政令暢通;自覺接受縣人大監(jiān)督，認(rèn)真完成人大代表提出的議案和建議，做人民信任的公仆。加強與上級業(yè)務(wù)主管部門的溝通與聯(lián)系，積極爭取上級部門的大力支持和幫助，爭做上級主管部門信任的單位。勤政務(wù)實、以身作則，充分調(diào)動和發(fā)揮班子成員干事創(chuàng)業(yè)的積極性，同心協(xié)力、和衷共濟，共同致力于人力資源社會保障事業(yè)的新發(fā)展。
    三、搶抓機遇，趁勢而上，努力開創(chuàng)人社工作的新局面。
    人力資源社會保障工作無小事、無易事、無虛事，可以說，今后一個時期既是人社事業(yè)發(fā)展的黃金期、改革的深化期，也是矛盾的凸顯期?！皽婧M流方顯本色”，我將時刻以此為勉勵，緊緊依靠縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)，依靠全縣廣大干部職工的支持與幫助，自覺接受人大的監(jiān)督，以構(gòu)建和諧社會和科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以服務(wù)全縣發(fā)展大局、保障群眾根本利益為主線，以“強化建設(shè)、深化改革、優(yōu)化服務(wù)”為思路，迎難而上，狠抓落實，努力在進程中不斷開創(chuàng)人力資源社會保障工作的新局面。
    尊敬的主任、各位副主任、各位委員，如果本次會議沒能通過我的任職，我將堅決服從組織的安排，一如既往地干好份內(nèi)工作。
    謝謝大家!
    人社局局長講話稿篇五
    根據(jù)人社局開展近期開展關(guān)于“三嚴(yán)三實”專題教育活動的安排，今天，本人將對“三嚴(yán)三實”的學(xué)習(xí)心得體會結(jié)合人社工作，圍繞“嚴(yán)以用權(quán)”這個主題跟大家共同探討、一起交流學(xué)習(xí)，如有不妥之處，歡迎大家提點指出。
    在“三嚴(yán)三實”要求中，“嚴(yán)以用權(quán)”是中央對各級領(lǐng)導(dǎo)干部如何對待權(quán)力怎么使用權(quán)力提出了明確要求。指出：“嚴(yán)以用權(quán)，就是要堅持用權(quán)為民，按規(guī)則、按制度行使權(quán)力，把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里，任何時候都不搞特權(quán)、不以權(quán)謀私?！睆恼Z法的角度看，“嚴(yán)以用權(quán)”這個詞組的主語是“領(lǐng)導(dǎo)干部”，謂語是“用”，賓語是“權(quán)”，狀語是“嚴(yán)”起修飾限制作用。也就是說，對“嚴(yán)以用權(quán)”這詞組的含義可以這樣理解：領(lǐng)導(dǎo)干部“用”的核心是“權(quán)”，對“權(quán)”的支配是“用”，“用權(quán)”的標(biāo)準(zhǔn)是“嚴(yán)”。為此，我將從以下幾個方面對“嚴(yán)以用權(quán)”進行探討。
    一、準(zhǔn)確認(rèn)識“嚴(yán)以用權(quán)”的真正含義。
    (一)嚴(yán)以用權(quán)，權(quán)是核心。我國憲法明確規(guī)定，一切權(quán)力屬于人民，人社的行政審批權(quán)力也不外乎。結(jié)合人社各部門的具體工作，人社局的審批權(quán)力涵蓋了人員就業(yè)、勞動技能鑒定、事業(yè)單位人事管理、提前退休審批、社保各項待遇審批、醫(yī)保定點評定、工傷認(rèn)定、社?；?、軍官轉(zhuǎn)業(yè)安置、工資福利、公務(wù)員考試錄用、勞動監(jiān)察和勞動仲裁等，凡是涉及到行政審批的，就有一定自由的裁量權(quán)。不要覺得權(quán)力很“高大上”，覺得那是大領(lǐng)導(dǎo)才擁有的，其實權(quán)力無形處于我們身邊，下到科室工作人員的業(yè)務(wù)權(quán)限，上到局領(lǐng)導(dǎo)的整體把關(guān)，具體就外化于我們的一個簽名或者印章?？梢?，人社局的審批權(quán)力對老百姓的工作和生活起著關(guān)鍵的行政效力，堅決不容忍我們有半點的不慎和馬虎。
    (二)嚴(yán)以用權(quán)，用是路徑。人社局的權(quán)力是人民賦予的，行使權(quán)力最終要回歸到老百姓身上，真正做到“權(quán)為民所賦，權(quán)為民所用”，始終把民眾滿意作為行使權(quán)力的根本標(biāo)準(zhǔn)，始終把人民群眾的根本利益維護好、實現(xiàn)好、發(fā)展好。20xx年7月1日，人民網(wǎng)報道江西省吉安市市委原組織部副部長、市人社局局長曾建的先進事跡，作為最美基層干部，他認(rèn)為“雖然有點小權(quán)，但不是給自己用的，是用來給百姓做事的。”在使用權(quán)力方面，曾建堅持了持權(quán)為公、用權(quán)為民的原則，心存公道正派的戒尺，把群眾的呼聲、疾苦當(dāng)作大事，始終把權(quán)力當(dāng)做為人民服務(wù)的工具，運用手中權(quán)力為人民謀利益，絕不貪占半點公家便宜，他用一顆真誠為民的公心閃耀了權(quán)力的公共本色，為黨和國家贏得了百姓的贊譽。通過曾建的先進典型，我們看到，人社的工作就是民生的一項大工程，身處其中的黨員干部要以改善民生為己任，用權(quán)只為解民憂，持權(quán)只為解民愁，多到群眾身邊去，想群眾所想，急群眾所急，常思平民苦，常憂百姓憂，真正把群眾的安危冷暖放在心頭，用實實在在的成效鑄造民心工程。
    (三)嚴(yán)以用權(quán)，嚴(yán)是標(biāo)準(zhǔn)。權(quán)力應(yīng)當(dāng)如何用?只能嚴(yán)用。權(quán)力以局的名義行使，再大也不能為所欲為;權(quán)力由干部使用，再小也不能放縱。嚴(yán)以用權(quán)，嚴(yán)在決策，重在落實，如省、市要求加快推進人社公共服務(wù)平臺建設(shè)的大發(fā)展大前提下，我市根據(jù)本地村居情況，嚴(yán)謹(jǐn)制定具體實施方案、嚴(yán)格按照計劃落實建設(shè)任務(wù)，嚴(yán)厲明確各項工作職責(zé)，確保建立和健全村居人社服務(wù)工作體系落實到位;嚴(yán)以用權(quán)，嚴(yán)在用人，領(lǐng)導(dǎo)干部選拔人才，堅持以制度用人，嚴(yán)格堅持選人選才的程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格控制個人的好惡和影響，不以自己的眼光評判人，不按自己的交情選拔人才，對于工作認(rèn)真積極的，予以鼓勵支持，對于工作消極懈怠，敢于提點指出，不要礙于面子用人，不要糾于過錯看人。嚴(yán)以用權(quán)，嚴(yán)在花費開銷，嚴(yán)格執(zhí)行中央“三大紀(jì)律”和“八項注意”的規(guī)定，根據(jù)工作計劃制訂嚴(yán)謹(jǐn)?shù)慕?jīng)費方案，堅持勤儉節(jié)約為主，綠色辦公為輔，做到不揮霍不浪費，堅持做到不公款私用、不公款私謀、不公款私拿。嚴(yán)以用權(quán)，嚴(yán)在自律，始終堅守為官底線，不受誘惑和貪欲所擾，如果做官不做事、做官當(dāng)老爺，搞公權(quán)私謀、搞權(quán)錢交易，權(quán)力就會變味、變質(zhì)，黨員干部必須嚴(yán)守任何時候、任何崗位都不能把權(quán)力當(dāng)做謀取私利的工具，擺正身位，規(guī)范用權(quán)，謹(jǐn)慎用權(quán)，堅持做到公私分明、克己奉公，盡心竭力為人民謀福祉。
    二、深刻剖析“用權(quán)不嚴(yán)”的原因。
    (一)“用權(quán)不嚴(yán)”的表現(xiàn)。用權(quán)不嚴(yán)，必然滋生腐敗，主要表現(xiàn)在：一是公權(quán)私用。主要表現(xiàn)在社保待遇審批、技術(shù)技能評定、項目審批、協(xié)調(diào)資金等方面。二是假公濟私。主要表現(xiàn)在濫用公款公物、購置高檔車輛、辦公用品、公車私用等方面。三是濫用職權(quán)。主要表現(xiàn)在不給錢不給好處不辦事、給了錢給了好處就亂辦事，以人情代替原則，用權(quán)不公正、做人不公道、處事不公平，徇私舞弊、貪贓枉法等方面。四是人事腐敗。主要表現(xiàn)在憑關(guān)系用人，拿官職做交易，培植親信，排斥異己，玩弄權(quán)術(shù)、拉幫結(jié)派、收買人心，搞小山頭、小圈子、小團伙，拉關(guān)系、走后門等方面。五是為官不為。主要表現(xiàn)在其位不謀其政，只想當(dāng)官撈權(quán)謀利，對工作不負(fù)責(zé)任，遇到矛盾繞道走，推諉扯皮，敷衍塞責(zé)，怕得罪人，不求有功，但求無過，安安穩(wěn)穩(wěn)保位子、庸庸碌碌過日子等方面。
    (三)“用權(quán)不嚴(yán)”的危害。一是對黨和國家危害嚴(yán)重。踐踏公權(quán)，損害公權(quán)的權(quán)威性和嚴(yán)肅性，影響黨的形象、國家的形象、干部隊伍的形象，給黨和國家事業(yè)、給人民利益造成損失，敗壞黨風(fēng)、政風(fēng)，帶壞民風(fēng)。二是對家庭和個人危害慘烈。在政治上，斷送政治前途;在經(jīng)濟上，變得傾家蕩產(chǎn);在名譽上，落得身敗名裂;在親情，頃刻眾叛親離;在家庭上，瞬間家破人散;在自由上，身陷囹圄失去自由;在健康上，長期心驚膽戰(zhàn)傷身害體。一句話，領(lǐng)導(dǎo)干部如果不能做到“嚴(yán)以用權(quán)”，必定害黨害國害人民害自己，最終必將是斷送人生的路子，抹掉頭上的帽子，騰出臀下的位子，吐出儲蓄的票子，搬出居家的房子，抹黑親人的面子，搭上自己的身子。真可謂：用權(quán)任性一陣子，必將害苦一家子;人生辛苦一輩子，最終一無所有進籠子!
    三、確保“嚴(yán)以用權(quán)”落到實處。
    (一)恪守黨紀(jì)國法，做到“嚴(yán)以用權(quán)”。黨員干部始終把黨的紀(jì)律挺在前面，用黨章規(guī)范言行，用入黨誓詞約束自我，認(rèn)真履行黨員義務(wù)，堅決執(zhí)行黨的決定，永葆黨性純潔，做到思想先行。“法無授權(quán)不可為”，任何權(quán)力的運行都要遵循法律法規(guī)的軌跡，任何級別的領(lǐng)導(dǎo)干部都沒有法外之權(quán)，就是要求黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)黨紀(jì)國法，凡事立之有法、用之有規(guī)、行之有據(jù)，自覺維護各項規(guī)章制度的公信力和權(quán)威性。國家現(xiàn)在推行“簡政放權(quán)”，削減行政審批事項，公開權(quán)力責(zé)任清單，目的就是為了讓權(quán)力之手規(guī)矩起來，把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里，不是讓權(quán)力張牙舞爪，而是讓權(quán)力恰如其分地發(fā)揮作用，讓領(lǐng)導(dǎo)干部與黨中央保持高度一致，真正實現(xiàn)嚴(yán)以用權(quán)，做到落實政策雷厲風(fēng)行，執(zhí)行政策不打折扣，立規(guī)矩樹新風(fēng)，確保各項政策方針真正造福群眾。
    (二)堅持心中有民，做到“嚴(yán)以用權(quán)”。人社的各項工作都是圍繞改善民生來開展的，這就要求我們心中有民，就是要愛民敬民、親民為民、取信于民，始終做到全心全意為人民服務(wù)。只有始終堅持心中有民，作決策、抓工作、辦事情時才能多想群眾利益、多聽群眾意見，知民之所思，察民之所慮，幫民之所需，縮短與群眾之間的距離，永遠(yuǎn)贏得人民群眾擁護和支持。只有始終堅持心中有民，才能增強公仆情懷，情系群眾、融入群眾，始終把群眾放在心中最高位置，做到先天下之憂而憂，后天下之樂而樂。只有始終堅持心中有民，才能做到多辦民生實事，著力解決好人民最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的利益問題，下大氣力解決好人民不滿意的問題，多做雪中送炭、錦上添花的事情，關(guān)心特殊困難群體，制定政策多向特殊困難群體傾斜，努力讓更多的困難群眾享受到人社政策帶來的福音。
    (三)牢記職責(zé)使命，做到“嚴(yán)以用權(quán)”。黨員干部要知道權(quán)力意味著責(zé)任，沒有不承擔(dān)責(zé)任的權(quán)力。在其位，謀其政。用好權(quán)力，首先要明確職責(zé)所在，心中有責(zé)，時刻牢記肩負(fù)使命，始終做到兢兢業(yè)業(yè)、勤勉干事、敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)。一不當(dāng)糊涂官，行其權(quán)，盡其責(zé)，屬于自身工作職責(zé)范圍內(nèi)的事，應(yīng)當(dāng)盡心盡力，決不能遇到矛盾繞道走，碰到困難往后退。二不滿足于當(dāng)“太平官”，有權(quán)必有責(zé)，失責(zé)必追究，若只得意于手中的權(quán)力，而淡漠或忽略自己應(yīng)盡的責(zé)任，就會導(dǎo)致濫用職權(quán)，以權(quán)謀私。只有牢記職責(zé)使命，才能形成秉持恪盡職守的寶貴品格，增強責(zé)任意識，強化擔(dān)當(dāng)精神，敢于啃硬骨頭，敢于涉險灘，盡心竭力為群眾解難事辦急事，真正成為帶領(lǐng)人民群眾戰(zhàn)風(fēng)險、渡難關(guān)的主心骨。只有牢記職責(zé)使命，才會關(guān)注群眾的切身利益，更加關(guān)注低收入群體的生活，活用政策為群眾解決難題、適用政策為群眾提供服務(wù)、巧用政策為群眾創(chuàng)造機會，真正發(fā)揮人社工作改善民生、保障民生的作用。
    (四)心中常存戒尺，做到“嚴(yán)以用權(quán)”。心存戒尺，就是要心有所畏、言有所慎、行有所止、清廉自守，時刻牢記修身律己，始終做到嚴(yán)格自我要求。我們手中握著的是勞動就業(yè)和社會保障兩個大權(quán)，是黨和人民賦予的，要為黨和人民辦事，嚴(yán)守紀(jì)律紅線，筑牢廉潔防線，要做到“常在河邊走，就是不濕鞋”，不管什么糖衣炮彈都偏差不了自己內(nèi)心的戒尺，時時亮起黨紀(jì)的紅燈，干干凈凈做事、清清白白為人。目前，很多群眾認(rèn)為我們政府公信力不高，固然有多方面的原因，但貪污腐敗絕對是一大禍根，“吃別人最短，拿別人手軟”，一些人為了順利辦事，請客吃飯，送錢送物，然后再提出一些不情之請，如果我們放松對自己的要求，無視道德底線良知，就很有可能被金錢所惑、美色所誘、名利所累，這樣的后果必將禍害無窮，損害的不僅是你個人名譽地位，更是群眾對整個單位的作風(fēng)建設(shè)嗤之以鼻，唾棄萬年。
    因此，我們每個黨員干部內(nèi)心都應(yīng)該心存一把戒尺，時刻衡量自己的作為，是不是符合規(guī)章制度?是不是符合法律法規(guī)?是不是恪守道德底線?是不是符合群眾的標(biāo)準(zhǔn)?只有心中戒尺常存，才能把住權(quán)力界線，秉持公心、依法依規(guī)、陽光操作，知所循、知所守、知所懼，正確處理好公和私、情和法、利和法的關(guān)系，以權(quán)力的規(guī)范運行取信于民，更好地將權(quán)力用來為黨分憂、為國干事、為民謀利。也只有把我號內(nèi)心的戒尺，才能夯實道德底線，嚴(yán)以用權(quán)，權(quán)以嚴(yán)用，堅持修身與齊家并重，塑造良好的人格操守，培育美好的家風(fēng)，任何情況下都能穩(wěn)得住心神、管得住行為、守得住清白，努力做一個讓群眾滿意擁護的干部、同事下屬敬佩信服的領(lǐng)導(dǎo)、親朋好友引以為榮的榜樣、回顧人生問心無愧的人，以嚴(yán)以用權(quán)、奉權(quán)為民的良好形象活在當(dāng)下。
    人社局局長講話稿篇六
    今天參加人社局領(lǐng)導(dǎo)班子的民-主生活會，我感到非常高興。今天是縣人社局成立以來的第一次局領(lǐng)導(dǎo)班子民-主生活會，人社局班子老中青結(jié)合，結(jié)構(gòu)合理，聽了大家的剖析發(fā)言，我感覺班子很好，大家認(rèn)真負(fù)責(zé)，借此機會，講兩個方面的意見：
    一、組織準(zhǔn)備充分
    認(rèn)真聽了你們班子的分析檢查材料和個人發(fā)言，我感覺不管是分析問題還是查找原因，既非常準(zhǔn)確，也非常客觀，有些問題說得比較到位，說明同志們在事前作了充分的準(zhǔn)備。按照這次學(xué)習(xí)實踐活動的有關(guān)要求，開門納諫，走出去，請進來，廣泛聽取意見，為圓滿地開好這次民-主生活會奠定了比較好的基礎(chǔ)，因而感覺形成了質(zhì)量比較高的分析檢查材料。
    二、剖析檢查到位
    具體來講，劉書記代表黨組對班子的剖析，查擺的問題比較準(zhǔn)確，既體現(xiàn)了黨管人才、黨管干部的指導(dǎo)思想，同時又從人力資源和勞動保障自身如何適應(yīng)經(jīng)濟社會發(fā)展的大環(huán)境來思考，談了一些認(rèn)識，所以感覺你們的剖析是認(rèn)真的，而且各位同志相互之間開展批評與自我批評的態(tài)度也是非常誠懇的。
    第一從縣情出發(fā)，看待人社局工作。以及由這一縣情而產(chǎn)生目前存在的根本問題，發(fā)展不足，發(fā)展緩慢，發(fā)展滯后，確實是非常突出，分析利辛的縣情非常準(zhǔn)確，利辛最大的瓶頸就是農(nóng)業(yè)大業(yè)、產(chǎn)業(yè)層次低、社會服務(wù)能力不強，針對這一縣情和狀況如何來謀劃我們未來的工作，需要大家在進一步深化認(rèn)識上去研究。從而真正為落實提出發(fā)展利辛，培育產(chǎn)業(yè)，爭取政策，促進和-諧的戰(zhàn)略去研究我們?nèi)肆Y源和勞動保障自身的辦法、措施。要做好這些工作，需要我們不斷加強學(xué)習(xí)、不斷解放思想、不斷提升認(rèn)識。
    第二，要進一步查找問題，在整改落實上要有新的成效。在今天的剖析以及各位成員的批評與自我批評的過程當(dāng)中，相互之間提出了很多很好的問題和建議，既體現(xiàn)出了班子和-諧，大家正確面對、正確對待的這么一種導(dǎo)向，同時也為下一步在整改落實上找到了一些切入點。雖然現(xiàn)在是分析檢查階段，還不是整改落實階段，但是有些問題的處理和解決不應(yīng)等到整改落實階段才去研究，因此希望借這次剖析檢查，大家進一步來查找這方面的問題。要解決這方面的問題最重要的一條，就是要處理好兩個基本關(guān)系。一是堅持政策與服務(wù)發(fā)展的關(guān)系。這是我們?nèi)肆Y源和勞動保障部門特別不容易把握好的一個問題。人力資源和勞動保障工作政策性原則性紀(jì)律性強，必須堅定不移地執(zhí)行，執(zhí)行政策不走樣，履行程序不變通。同時，人力資源和勞動保障工作要放在經(jīng)濟發(fā)展大局中去謀劃，要圍繞中心，服務(wù)大局，促進發(fā)展。二是局部利益與全局利益的關(guān)系。這也是要注意把握的問題，下一步整改落實要清理這方面的問題。政府職能部門有沒有局部利益？肯定有，但是局部利益要服從于全局利益，如果局部利益和全局利益發(fā)生沖突時，必須服從全局利益。怎么處理其中的關(guān)系，把關(guān)系把握好，也是需要我們下一步在整改落實中增添措施的一些問題。如果妥善處理好了，才能很好地承擔(dān)好縣政府的參謀助手作用，才能很好地代表政府，履行好人力資源和勞動保障工作管理職責(zé)。
    第三，要進一步加強班子建設(shè)，在服務(wù)效果上要有新的績效。從局成立以業(yè)的情況看，人社局的班子總體是一個和-諧的班子，也是一個具有戰(zhàn)斗力的班子。首先班子建設(shè)好了，才能把隊伍帶好，任何一個地方，一個部門，一個單位，只要班子扯皮，隊伍肯定亂套，人社部門已有一個好的基礎(chǔ)，應(yīng)該更好的在加強隊伍建設(shè)方面下功夫，出辦法，把整個隊伍帶好，就是要按照提出的在全縣建一流的班子，帶一流的隊伍，要達到這個目的，確實要增強一些觀念，增強一些意識，包括增強我們創(chuàng)新的觀念，服務(wù)的意識。人社部門不能高高在上，隨著市場經(jīng)濟體制的建立完善，過去有些構(gòu)架和思維方式就要發(fā)生改變，就要適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展的要求，我們已不再是高高在上的部門，更重要的是要通過我們高效率、扎實的工作為他們服務(wù)，為服務(wù)對象服務(wù)好，所以大家一定要在這個方面增強服務(wù)意識。凡屬該我們辦的事，凡是有求于我們的，要把情況弄清楚，問題弄準(zhǔn)確，為他們提供高效的服務(wù)。當(dāng)然，要做到這點，還要不斷加強學(xué)習(xí)，提高執(zhí)行力，注重細(xì)節(jié)問題。特別是要注意抓細(xì)節(jié)、抓環(huán)節(jié)，很多都是細(xì)節(jié)問題，有一本書叫《細(xì)節(jié)決定成敗》，那也是有效管理的方式。只有狠抓細(xì)節(jié)，才能提高我們的服務(wù)水平，這樣才能樹立良好的對外形象，從而使整個人社隊伍自身的形象得到提升。
    借這么一個機會，談了一下個人的看法，有不妥之處，還請領(lǐng)導(dǎo)和同志們指正?？傊?，今天來參加縣人社局班子的.民-主生活會對我個人來講也是受啟發(fā)、受教育的過程，應(yīng)該說聽了今天的情況介紹和互相之間的批評，大家敢于面對，以正確的心態(tài)對待都是值得與會同志借鑒的。人事局、勞動局過去都是我們聯(lián)系的單位，兩個單位的工作有很好的基礎(chǔ)和條件，現(xiàn)在合在一起，有了很好的開端，希望通過這次民-主生活會的召開，按照的要求，圍繞人社工作政策法規(guī)的要求，在全縣經(jīng)濟社會發(fā)展大局中更好地去思考，去推進、去落實，相信通過大家的努力，人社工作能夠更好地服務(wù)于全縣的經(jīng)濟社會發(fā)展，真正為利辛下一步發(fā)展大框架、產(chǎn)業(yè)大發(fā)展、社會大和-諧提供更好的人才支撐和服務(wù)。
    尊敬的 、各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓、各位家長、老師、同學(xué)們：
    大家上午好！
    今天，我很高興來到貴陽新東方烹飪學(xué)院參加“新東方烹飪〃貴陽學(xué)院勵志獎學(xué)金”啟動儀式。在此，謹(jǐn)代表市人社局對活動的順利舉行表示熱烈的祝賀！ 貴陽有著深厚的教育文化氛圍，近年來，按照黨和國家發(fā)展政策，貴陽市始終把教育放在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略位置，更把發(fā)展職業(yè)教育、培養(yǎng)實用型人才作為實施科教興黔戰(zhàn)略的重要舉措。在各方面的共同努力下，我市職業(yè)教育實現(xiàn)了跨越式發(fā)展，辦學(xué)規(guī)模持續(xù)擴大，教學(xué)質(zhì)量逐步提升，體系日益完善，服務(wù)經(jīng)濟社會的能力不斷增強，貴陽新東方烹飪學(xué)院就是我市職業(yè)教育領(lǐng)域中的佼佼者。
    多年來，貴陽新東方烹飪學(xué)院為社會培養(yǎng)了，數(shù)萬名深受用人單位歡迎的優(yōu)秀烹飪技能人才。貴陽新東方烹飪學(xué)院務(wù)實創(chuàng)新、勇于探索、積極創(chuàng)建勵志獎學(xué)金，為品學(xué)兼優(yōu)的學(xué)生提供獎勵，在此，我向致力于職業(yè)教育事業(yè)發(fā)展，并做出巨大貢獻的貴陽新東方烹飪學(xué)院表示感謝！
    金”是對考上貴陽學(xué)院的貴陽新東方烹飪學(xué)院的17名優(yōu)秀學(xué)生進行獎勵。在此，我謹(jǐn)代表貴陽市人力資源和社保局對支持我市教育事業(yè)的貴陽學(xué)院表示衷心的感謝，對頑強拼搏、自強不息、立志成才并考取貴陽學(xué)院的獲獎學(xué)生表示熱烈的祝賀！
    今天的啟動儀式是對各位獲獎同學(xué)們進行的一堂感恩教育課，今天你們接受社會的愛心，明天希望你們學(xué)有所成，再將這份愛心傳播到全社會需要你們幫助的人；今天你們接受社會的扶助、家鄉(xiāng)的關(guān)愛，明天希望你們成長成才，再回報社會，報效家鄉(xiāng)。
    夢在遠(yuǎn)方，路在腳下，獲得獎學(xué)金是同學(xué)們?nèi)松缆飞系拈W光點和榮譽，但只是起點，而不是終點。希望同學(xué)們在未來的學(xué)習(xí)和工作中，懷揣夢想、克服困難、志存高遠(yuǎn)、腳踏實地，在各自的領(lǐng)域創(chuàng)造出輝煌的業(yè)績，并常懷感恩之心，以優(yōu)異的成績回報父母、老師、學(xué)校和社會。
    最后，祝大家工作順利，萬事如意！各位同學(xué)學(xué)業(yè)有成，早日成才！
    謝謝大家！
    2
    人社局局長講話稿篇七
    列位率領(lǐng)、同道們：
    人社事變涉及所有的人，也涉及人的所有。關(guān)于“中國夢歸根到底是人民的夢”和“人民的必要就是我們?nèi)Φ钠颉钡戎匾U述，十理解確地給人社事變指明白偏向。
    三中全會抉擇中，直接或間接涉及人力資源社會保障的闡述多達10個部門、19條，個中直接關(guān)聯(lián)的有三個方面：一是怎樣使市場在資源設(shè)置中起抉擇性浸染。要求人社部分越發(fā)自覺地僵持市場就業(yè)偏向，健全切合市場紀(jì)律、反應(yīng)人力資源市場供求的人為抉擇和正常增添機制，促進人才公道活動。二是怎樣促進社會公正公理。要求人社部分全力消除統(tǒng)統(tǒng)影響劃一就業(yè)的制度障礙和就業(yè)小看，加速推進統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的社會保障系統(tǒng)建樹，在更大范疇內(nèi)浮現(xiàn)制度的公正性。三是怎樣加速轉(zhuǎn)變當(dāng)局職能。要求人社部分大力大舉推進民眾處事均等化，為人民群眾提供優(yōu)質(zhì)高效的就業(yè)和社會保障處事。
    作為人社局長，通過進修的重要闡述和三中全會精力，深感偏向明白、責(zé)任重了、步伐有了、底氣足了！接洽**現(xiàn)實，在新的一年里，人社部分要重點推進五個方面的改良：
    一是在處事家產(chǎn)崛起方面，要打造好用人利便與創(chuàng)業(yè)利便等處事平臺，全力破解招工難與創(chuàng)業(yè)難的抵牾。
    二是在處事新型城鎮(zhèn)化建樹方面，要大力大舉實驗農(nóng)夫工職業(yè)手藝晉升打算，進一步抓好被征地農(nóng)夫的綜合保障試點事變，力圖把進城落戶的農(nóng)夫所有納入城鎮(zhèn)社會保障系統(tǒng)。
    三是在促進民生改進方面，既要實事求是，更要極力而為。在抓好企業(yè)退休職工養(yǎng)老金調(diào)解、完美城鎮(zhèn)住民大病增補保險制度基本上，成立城鎮(zhèn)職工的.大病增補保險制度，破解參保群眾得了大病診不起、人不在了還欠一屁股債的題目。
    四是在推進人事制度改良方面，繼承推進構(gòu)造手段席位尺度建樹和問責(zé)制度實驗，起勁奉行縣級以下構(gòu)造公事員職務(wù)與職級并行、職級與報酬掛鉤制度，破解下層公事員報酬偏低、提拔空間有限的題目。
    五是在構(gòu)建調(diào)和勞動相關(guān)方面，支持非公企業(yè)成立當(dāng)代企業(yè)制度，完美人為集團協(xié)商制度，成立最低人為尺度評價和調(diào)解機制，增強拖欠農(nóng)夫人為綜合管理，破解維護職工正當(dāng)權(quán)益與促進企業(yè)成長的糾結(jié)題目。
    同道們，在改良成長新的征途上，既布滿挑釁，又布滿機會，我們堅信有市當(dāng)局的堅定率領(lǐng)，有勇于試探、敢于繼續(xù)、樂于奉獻的步隊支撐，有我局2015、2015年相繼被評為世界人社體系先輩集團、世界優(yōu)質(zhì)處事窗口的事變基本，完全有信念有手段在全面深化改良，促進科學(xué)成長上干在實處，走在火線！我們刻意教育全市人社體系干部職工，當(dāng)真貫徹同道系列談話和三中全會精力，踏實推進人力資源社會保障改良，為省級計謀**實驗作出新的更大孝順！
    感謝各人！
    各位領(lǐng)導(dǎo)，各位來賓，同志們，朋友們：
    上午好！
    云霞變幻耀金秋，溪水歡笑迎佳賓。今天是個喜慶的日子，在這喜慶的日子里，我們舉行隆重的啟動儀式，熱烈祝賀重慶五一高級技工學(xué)校示范中職項目建設(shè)啟動。在此，我代表市人社局向光臨啟動儀式的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓表示熱烈的歡迎，向關(guān)心和支持重慶五一高級技工學(xué)校示范中職建設(shè)的各有關(guān)單位表示衷心的感謝，向在籌備過程中付出了辛勤勞動的同志們表示親切的問候。
    國家示范中職學(xué)校的開建使學(xué)校站在了新的起點和更高的發(fā)展平臺上，為學(xué)校的建設(shè)和發(fā)展開拓了更加廣闊的空間。市人社局領(lǐng)導(dǎo)高度重視重慶五一高級技工學(xué)校示范中職項目建設(shè)工作，多次聽取項目建設(shè)情況匯報。經(jīng)過重慶五一高級技工學(xué)校示范中職項目建設(shè)小組數(shù)月的努力，已先后完成了（ 填加內(nèi)容 ）等項工作，已經(jīng)具備了示范中職學(xué)校啟動的條件。
    百年大計，教育為本；國運興衰，系于教育。希望五一高級技
    進辦學(xué)機制、內(nèi)部管理體制、人才培養(yǎng)模式方面的改革，為全國職業(yè)教育發(fā)展提出新觀念，辦出新路子；希望學(xué)校在職業(yè)教育改革發(fā)展中起到示范作用，辦成全國一流學(xué)校，為重慶市的經(jīng)濟建設(shè)做出貢獻。
    最后，預(yù)祝重慶五一高級技工學(xué)校示范中職項目建設(shè)順利，祝各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓、同志們、朋友們身體健康，事事如意。
    謝謝大家！
    各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
    人社工作涉及全部的人，也涉及人的全部，關(guān)于“中國夢歸根到底是人民的夢”和“人民的需要就是我們努力的方向”等重要論述，十分明確地給人社工作指明了方向。
    三中全會決定中，直接或間接涉及人力資源社會保障的論述多達10個部分、19條，其中直接關(guān)聯(lián)的有三個方面：一是如何使市場在資源配置中起決定性作用。要求人社部門更加自覺地堅持市場就業(yè)方向，健全符合市場規(guī)律、反映人力資源市場供求的工資決定和正常增長機制，促進人才合理流動。二是如何促進社會公平正義。要求人社部門努力消除一切影響平等就業(yè)的制度障礙和就業(yè)歧視，加快推進統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的社會保障體系建設(shè)，在更大范圍內(nèi)體現(xiàn)制度的公平性。三是如何加快轉(zhuǎn)變政府職能。要求人社部門大力推進公共服務(wù)均等化，為人民群眾提供優(yōu)質(zhì)高效的就業(yè)和社會保障服務(wù)。
    作為人社局長，通過學(xué)習(xí)的重要論述和三中全會精神，深感方向明了、責(zé)任重了、辦法有了、底氣足了！聯(lián)系**實際，在新的一年里，人社部門要重點推進五個方面的改革：
    一是在服務(wù)工業(yè)崛起方面，要打造好用人方便與創(chuàng)業(yè)方便等服務(wù)平臺，努力破解招工難與創(chuàng)業(yè)難的矛盾。
    二是在服務(wù)新型城鎮(zhèn)化建設(shè)方面，要大力實施農(nóng)民工職業(yè)技能提升計劃，進一步抓好被征地農(nóng)民的綜合保障試點工作，力爭把進城落戶的農(nóng)民全部納入城鎮(zhèn)社會保障體系。
    三是在促進民生改善方面，既要量力而行，更要盡力而為。在抓好企業(yè)退休職工養(yǎng)老金調(diào)整、完善城鎮(zhèn)居民大病補充保險制度基礎(chǔ)上，建立城鎮(zhèn)職工的大病補充保險制度，破解參保群眾得了大病診不起、人不在了還欠一屁股債的問題。
    四是在推進人事制度改革方面，繼續(xù)推進機關(guān)能力席位標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)和問責(zé)制度實施，積極推行縣級以下機關(guān)公務(wù)員職務(wù)與職級并行、職級與待遇掛鉤制度，破解基層公務(wù)員待遇偏低、晉升空間有限的問題。
    五是在構(gòu)建和-諧勞動關(guān)系方面，支持非公企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度，完善工資集體協(xié)商制度，建立最低工資標(biāo)準(zhǔn)評價和調(diào)整機制，加強拖欠農(nóng)民工資綜合治理，破解維護職工合法權(quán)益與促進企業(yè)發(fā)展的糾結(jié)問題。
    同志們，在改革發(fā)展新的征途上，既充滿挑戰(zhàn)，又充滿機遇，我們堅信有市政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)，有勇于探索、敢于擔(dān)當(dāng)、樂于奉獻的隊伍支撐，有我局2012、2015年相繼被評為全國人社系統(tǒng)先進集體、全國優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口的工作基礎(chǔ)，完全有信心有能力在全面深化改革，促進科學(xué)發(fā)展上干在實處，走在前列！我們決心帶領(lǐng)全市人社系統(tǒng)干部職工，認(rèn)真貫徹同志系列講話和三中全會精神，扎實推進人力資源社會保障改革，為省級戰(zhàn)略**實施作出新的更大貢獻！
    謝謝大家！
    人社局局長講話稿篇八
    同志們：
    全省地稅工作會議剛結(jié)束，市地稅局就召開會議，傳達貫徹市第三次黨代會、市委三屆一次全會和全省地稅工作會議精神，部署今年工作。下面，我主要強調(diào)三個問題：
    第一，關(guān)于今年稅收工作面臨的形勢和任務(wù)。
    20xx年，在市委、市政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，全市經(jīng)濟社會繼續(xù)保持了良好的發(fā)展勢頭，全年預(yù)計實現(xiàn)生產(chǎn)總值400億元，增長15.1%，連續(xù)四年保持了15%以上增速;全社會固定資產(chǎn)投資完成300億元，增長20.5%，實現(xiàn)財政總收入43.5億元，增長22%，其中一般預(yù)算收入17.3億元，增長31%;城鎮(zhèn)居民人均可支配收入17270元，農(nóng)民人均純收入4770元，分別增長18%和20%。這些成績是全市上下共同努力的結(jié)果，也凝聚著地稅系統(tǒng)廣大干部職工的辛勤工作。過去一年，地稅系統(tǒng)積極服務(wù)改革發(fā)展大局，以組織收入、服務(wù)發(fā)展為重點，組織入庫各項稅收15.5億，增長近30%，地稅收入已占到全市財政總收入的1/3，同時積極支持項目建設(shè)、新型工業(yè)、招商引資、民營經(jīng)濟、就業(yè)創(chuàng)業(yè)等重點工作，為全市經(jīng)濟社會發(fā)展作出了重要貢獻。
    做好新一年的地稅工作，既有挑戰(zhàn)，又有機遇。從今年的宏觀經(jīng)濟形勢看，世界經(jīng)濟的不穩(wěn)定性、不確定性增加，下行壓力進一步加大;國內(nèi)經(jīng)濟運行中不平衡、不協(xié)調(diào)、不可持續(xù)的矛盾和問題仍很突出，同時又出現(xiàn)了增長速度放緩與物價仍處高位相互交織、節(jié)能減排形勢嚴(yán)峻等新情況、新變化。這些因素都有可能給稅收工作帶來影響，一定要充分估計。但也要看到做好新一年地稅工作面臨良好的機遇。中央經(jīng)濟工作會議提出“穩(wěn)中求進”的總基調(diào)，繼續(xù)實施積極的財政政策和穩(wěn)健的貨幣政策，加大民生領(lǐng)域投入，加大對“三農(nóng)”、保障性住房、社會事業(yè)的投入，支持欠發(fā)達地區(qū)、科技創(chuàng)新、節(jié)能環(huán)保、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、在建續(xù)建項目、企業(yè)技術(shù)改造等;去年第六次陜南循環(huán)發(fā)展會在我市召開，省上出臺了支持陜南循環(huán)發(fā)展的若干意見，安平高速是去年全省唯一開工的高速公路，謀劃了多年的火電廠、金屬鎳兩個投資過百億的重大工業(yè)項目開工;省上繼續(xù)加快推進陜南移民搬遷，今年要完成3.1戶、11.4萬人搬遷;國家實施新一輪扶貧開發(fā)，秦巴山區(qū)被列為全國11個集中連片特困地區(qū)予以重點扶持，全市10個縣區(qū)都納入其中;同時，我市自身發(fā)展加快，去年二產(chǎn)首次超過三產(chǎn)，經(jīng)濟結(jié)構(gòu)發(fā)生了歷史性變化，今年全市繼續(xù)加快推進安康火電廠、金屬鎳、陜煤礦泉水、旬陽煙廠改造、釩氮合金、石煤綜合利用、寶鋼鈮鉭、三一重工等重大工業(yè)項目，各縣區(qū)都謀劃了一批產(chǎn)業(yè)項目，這些重點產(chǎn)業(yè)項目既是發(fā)展的基礎(chǔ)，也是我們的稅基、稅源。
    剛剛召開的市第三次黨代會、市委三屆一次全會提出了建設(shè)美好安康的戰(zhàn)略部署，提出以循環(huán)發(fā)展、富民強市為主題，以轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式為主線，以保障和改善民生為出發(fā)點和落腳點，堅定不移地走新型工業(yè)化、城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化、人文化發(fā)展之路，為全面建設(shè)美好安康而努力奮斗;提出今年經(jīng)濟增長要高于全省13%的速度、爭取14%以上。要努力實現(xiàn)財政總收入增長17%，全社會固定資產(chǎn)投資增長25%，社會消費品零售總額增長17%，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入和農(nóng)民人均純收入分別增長16%和18%。這些發(fā)展目標(biāo)都與稅收工作密切相關(guān)，從保障科學(xué)發(fā)展、為加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式提供動力的戰(zhàn)略高度，對稅收工作提出了新的更高的要求。地稅部門要切實把思想和行動統(tǒng)一到市第三次黨代會、市委三屆一次全會精神上來，充分發(fā)揮職能作用，努力為建設(shè)美好安康作出貢獻。一方面要確保稅收穩(wěn)定增長。這是稅務(wù)部門的首要任務(wù)。今年全市財政總收入計劃50億元、增長17%。要圍繞這一目標(biāo)，全面履行好稅收管理職責(zé)，全力組織收入，繼續(xù)在依法征管、強化征管上下功夫，立足于抓早、抓緊、抓實，做到應(yīng)收盡收;另一方面要全力服務(wù)發(fā)展大局。實現(xiàn)今年的發(fā)展目標(biāo)，地稅系統(tǒng)還有很多工作要做。比如，如何通過加強財稅金融政策支持，鼓勵自主創(chuàng)新和科技進步，推動新型工業(yè)做強做大;如何通過稅費政策，營造有利于企業(yè)和服務(wù)業(yè)發(fā)展的稅收政策和體制環(huán)境;在加快建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會方面，如何通過稅收政策支持，推進循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展;如何發(fā)揮稅收對收入分配的調(diào)節(jié)作用，保障和改善民生等等，都是地稅部門需要認(rèn)真研究的問題。
    這是我講的第一個問題，財為國之本，稅為政之要，地稅部門作為重要的經(jīng)濟管理、執(zhí)法和服務(wù)部門，作用更加凸顯、責(zé)任更加重大，要把握形勢，明確任務(wù)，在新的一年做出更大成效。
    第二，要更加有效地發(fā)揮職能作用服務(wù)發(fā)展。
    稅收的職能作用一是收入，二是調(diào)節(jié)，在確保完成收入任務(wù)的基礎(chǔ)上，要把更多的精力放在服務(wù)發(fā)展上，最大限度地用好用活政策，全力支持發(fā)展大局。
    一要全力支持產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化，促進發(fā)展方式轉(zhuǎn)變。去年我市二產(chǎn)首次超過三產(chǎn)，標(biāo)志著經(jīng)濟結(jié)構(gòu)發(fā)生了歷史性變化。要圍繞建立循環(huán)產(chǎn)業(yè)體系，堅持大企業(yè)引領(lǐng)、大項目支撐、集群化發(fā)展、園區(qū)化承載，全力推進新型工業(yè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、生態(tài)旅游為重點的產(chǎn)業(yè)建設(shè)。要搶抓今年中央經(jīng)濟工作會議和省上提出大力發(fā)展實體經(jīng)濟的機遇，著力做大做強新型工業(yè)，重點培育大企業(yè)、大集團，繼續(xù)加快推進新型材料、清潔能源、富硒食品、裝備制造以及電子信息、環(huán)保節(jié)能新型產(chǎn)業(yè)發(fā)展，做強生物醫(yī)藥、安康絲綢等傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，加快一批對全局發(fā)展有決定意義的重大項目建設(shè);加快月河川道循環(huán)經(jīng)濟核心聚集區(qū)建設(shè)，加大安康高新區(qū)和各工業(yè)園區(qū)的基礎(chǔ)設(shè)施和服務(wù)體系建設(shè)力度。地稅部門用足用好西部大開發(fā)等宏觀稅收政策，服務(wù)好重大工業(yè)項目建設(shè)，促進優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展，加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和優(yōu)化升級的步伐;支持企業(yè)加強技術(shù)改造和產(chǎn)業(yè)升級，不斷提升市場競爭能力;要爭取和落實促進節(jié)能減排、鼓勵資源綜合利用、加強生態(tài)環(huán)境保護的稅收政策，促進循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展。同時，在深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，提出可行的稅收及行業(yè)發(fā)展的政策建議，努力爭取中、省對我市優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)發(fā)展給予更多的支持。
    二要積極研究利用政策，促進小微企業(yè)、勞動密集型企業(yè)發(fā)展。去年10月溫-家-寶在溫州考察時指出：要明確將小微企業(yè)作為重點支持對象，加大財稅政策對小微企業(yè)的支持力度，延長相關(guān)稅收優(yōu)惠政策的期限，研究進一步加大政策優(yōu)惠力度。扶持中小企業(yè)也就是培植財源、培植稅源。目前全國中小企業(yè)占到全部企業(yè)總數(shù)的99%，提供了近80%的城鎮(zhèn)就業(yè)崗位，上繳稅收總額占全國總稅收的50%。但是目前我國每千人擁有企業(yè)僅11個左右，遠(yuǎn)低于發(fā)達國家45個左右的水平，也低于發(fā)展中國家25個左右的水平。地稅部門要把對小微型企業(yè)的扶持作為重要的財源建設(shè)來抓，優(yōu)化納稅服務(wù)，認(rèn)真落實對企業(yè)的稅收扶持政策;要積極扶持文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展，向網(wǎng)絡(luò)動漫、電子商務(wù)、廣告創(chuàng)意、軟件開發(fā)等新興領(lǐng)域拓展;要落實好促進現(xiàn)代物流產(chǎn)業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)內(nèi)容產(chǎn)業(yè)、軟件服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)和文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展的各項稅收政策，為小微企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。
    三要發(fā)揮稅收支持城鎮(zhèn)化和促進社會公平的作用。城鎮(zhèn)化是擴大內(nèi)需的最大潛力。城鎮(zhèn)化的進程，不僅是人口和勞動力的轉(zhuǎn)移，也是消費者的轉(zhuǎn)移，這一進程的加快，必會對社會產(chǎn)品的生產(chǎn)和消費者產(chǎn)生重大影響，會對經(jīng)濟結(jié)構(gòu)、運行和分配產(chǎn)生重大影響，因此也必然會對稅收產(chǎn)生重大影響。“”期間我市將轉(zhuǎn)移農(nóng)民進城35萬人、移民搬遷11萬戶45萬人，對擴大消費和投資意義重大。要落實稅收支持城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展的政策，積極支持城鎮(zhèn)化建設(shè)，下更大力氣推進有條件的農(nóng)村居民進城落戶。要始終把支持就業(yè)作為改善民生、構(gòu)建和-諧的大事來抓，全面落實就業(yè)再就業(yè)的各項稅收優(yōu)惠政策，為下崗職工就業(yè)、大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)、返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)、困難群眾就業(yè)以及企業(yè)錄用下崗失業(yè)人員提供稅收支持。要積極運用稅收政策支持就業(yè)吸納能力強的服務(wù)業(yè)、民營經(jīng)濟發(fā)展，使其成為新的就業(yè)增長點。要認(rèn)真貫徹落實福利企業(yè)稅收優(yōu)惠政策，促進殘疾人勞動力的安置工作，加大對弱勢群體扶持力度，促進城鄉(xiāng)居民收入水平和生活質(zhì)量的提高。
    第三，要切實加強地稅系統(tǒng)自身建設(shè)。
    地稅系統(tǒng)是一個大系統(tǒng)，有800多名干部職工，承擔(dān)幾十億的收入任務(wù)，必須把隊伍建設(shè)作為一項長期、重要的任務(wù)，堅持不懈地抓好。
    一要把各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)放在突出位置。市第三次黨代會提出要加強各級領(lǐng)導(dǎo)班子能力建設(shè)，不斷提高駕馭全局、科學(xué)決策的謀劃能力，推動科學(xué)發(fā)展、促進社會和-諧的領(lǐng)導(dǎo)能力，求真務(wù)實、苦干實干的執(zhí)行能力，善于處理復(fù)雜問題、化解各類矛盾的群眾工作能力，執(zhí)政為民、廉潔從政的自律能力，和-諧相處、團結(jié)共事的合作能力。地稅系統(tǒng)要按照市第三次黨代會的要求，按照求真務(wù)實、改革創(chuàng)新，艱苦奮斗、清正廉潔，富有活力、團結(jié)和-諧的要求，努力把各級地稅領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為堅強的領(lǐng)導(dǎo)集體。要切實加強各級班子的思想政治建設(shè)。班子成員要以身作則，做學(xué)習(xí)政治理論、學(xué)習(xí)方針政策、學(xué)習(xí)稅收知識的表率，努力提高自身綜合素質(zhì)。要切實加強組織建設(shè)，認(rèn)真貫徹民-主集中制原則，自覺維護班子團結(jié)，善于團結(jié)協(xié)調(diào)，善于合作共事，發(fā)揮集體力量，增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，通過領(lǐng)導(dǎo)班子的團結(jié)，帶動干部隊伍的團結(jié)。要切實加強班子的作風(fēng)建設(shè)，各級領(lǐng)導(dǎo)干部都要把心思用在干事創(chuàng)業(yè)上，把精力用在謀求發(fā)展上，以實事求是、求真務(wù)實的態(tài)度，深入開展調(diào)查研究，切實解決突出問題。
    二要加強干部隊伍建設(shè)。完成各項收入任務(wù)，發(fā)揮稅收職能作用，最根本的是要有高素質(zhì)的干部隊伍作保證。要切實加強地稅干部教育培訓(xùn)力度，努力提高廣大干部的政策理論水平和稅收征管能力。要進一步完善稅收執(zhí)法責(zé)任制，明確崗位職責(zé)，規(guī)范執(zhí)法行為，提高依法治稅的水平。要進一步改進稅收服務(wù)，構(gòu)建服務(wù)型稅務(wù)機關(guān)，在創(chuàng)新服務(wù)方式上下功夫，以信息化為依托，豐富服務(wù)內(nèi)容，擴大服務(wù)范圍，改進服務(wù)方式;要充分利用現(xiàn)有資源，簡化辦事程序，減少審批環(huán)節(jié)，實行限時服務(wù)，提高辦稅效率。
    三要加強地稅行風(fēng)建設(shè)。風(fēng)氣建設(shè)尤為重要。在任何一個單位、一個系統(tǒng)、一個行業(yè)，風(fēng)氣作為價值觀念、思想道德、精神狀態(tài)的綜合反映，一旦形成，影響很大。一個單位只要風(fēng)氣好，大家心齊勁足，就能干好工作。要積極創(chuàng)造有利于工作、學(xué)習(xí)和發(fā)展的軟環(huán)境，堅持弘揚正氣，堅持正確的導(dǎo)向，建立競爭激勵機制，努力在內(nèi)部營造團結(jié)、和-諧、互助的人文環(huán)境，調(diào)動干部職工的積極性，使每一個人都想干事、能干事、能干成事;要狠抓制度建設(shè)和機制建設(shè)，完善各項征管制度和內(nèi)部管理制度，堅持科學(xué)決策和民-主管理，推動管理工作的規(guī)范化、科學(xué)化和制度化;要大力加強作風(fēng)建設(shè)。培養(yǎng)一個單位的好風(fēng)氣，首要的是堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，理直氣壯地對干部職工進行思想政治教育，發(fā)揮各級黨組織和黨員干部的模范帶頭作用。對于作風(fēng)上的問題，要立足于抓早、抓孝抓苗頭，堅持預(yù)防在先、工作做在前;要重視加強廉政建設(shè)，加強對稅收執(zhí)法權(quán)和行政管理權(quán)的監(jiān)督制約，堅決糾正吃拿卡要等行業(yè)不正之風(fēng)，堅決懲處以稅謀私、敗壞社會風(fēng)氣的行為。行風(fēng)建設(shè)要在這幾年基礎(chǔ)上進一步加強，始終使地稅行業(yè)在全市人民面前樹立一個良好的形象。
    同志們，稅收工作使命光榮、責(zé)任重大。全市各級稅務(wù)機關(guān)要認(rèn)真貫徹落實市第三次黨代會、市委三屆一次全會精神，科學(xué)謀劃推進今年的稅收工作，以更加昂揚的斗志、更加務(wù)實的作風(fēng)，確保全面完成各項任務(wù)，為建設(shè)美好安康做出新的更大貢獻。
    人社局局長講話稿篇九
    xx年，全市環(huán)保工作將以和十八屆三中全會精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞全省環(huán)保工作“十大任務(wù)、五項措施”和“科學(xué)跨越，強民富市”發(fā)展主題，以創(chuàng)建國家環(huán)保模范城為牽引，突出抓好執(zhí)法監(jiān)管、環(huán)境監(jiān)測、審批服務(wù)、項目建設(shè)和宣傳引導(dǎo)，全面推進經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變和生態(tài)文明建設(shè)。在具體工作中著力抓好“155”工程(主攻國家環(huán)保模范城建設(shè)，突出五項工作重點，強化五項保障措施)，確保完成污染減排目標(biāo)。
    主攻國家環(huán)保模范城建設(shè)。緊緊圍繞市委、市政府“兩城同創(chuàng)”工作部署，積極尋求省市環(huán)保部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，協(xié)調(diào)相關(guān)單位的配合支持，舉全市之力推動全國環(huán)保模范城創(chuàng)建步伐。加快《xxx市創(chuàng)建國家環(huán)境保護模范城市工作實施方案》的編制和前期各項籌備工作，力爭年底前取得階段性創(chuàng)建成果。
    突出五項工作重點。一要突出抓好執(zhí)法監(jiān)管。加強對國控重點污染源企業(yè)的監(jiān)督管理，加大城市飲用水源保護區(qū)、各級自然保護區(qū)和電磁輻射、垃圾處理等重點領(lǐng)域的執(zhí)法檢查力度，確保排放化學(xué)需氧量控制在2200噸以內(nèi)，氨氮控制在190噸以內(nèi)，氮氧化物控制在215噸以內(nèi)，二氧化硫控制在2700噸以內(nèi)。二要突出抓好環(huán)境監(jiān)測。更新監(jiān)測設(shè)備，提高監(jiān)測手段，加強對空氣、水質(zhì)、區(qū)域環(huán)境噪聲的監(jiān)測，確?？諝庵锌倯腋∥⒘！⒍趸?、二氧化氮三項指標(biāo)優(yōu)于國家二級標(biāo)準(zhǔn);地表水質(zhì)、飲用水源水質(zhì)均優(yōu)于國家標(biāo)準(zhǔn)，區(qū)域環(huán)境噪聲和交通干線噪聲平均值達到《噪聲環(huán)境質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)》。三要突出抓好審批服務(wù)。改善項目服務(wù)環(huán)境，對不屬于我市審批的重大建設(shè)項目，實行“保姆”式跟蹤服務(wù)，幫助企業(yè)聯(lián)系環(huán)評單位，協(xié)調(diào)上級部門加快審批;對屬于我市審批權(quán)限的建設(shè)項目，及時辦理審批和驗收手續(xù)，確保所有建設(shè)項目環(huán)評執(zhí)行率、“三同時”執(zhí)行率均達到100%。四要突出抓好項目建設(shè)。完成2鄉(xiāng)(鎮(zhèn))5村的農(nóng)村環(huán)境連片整治和規(guī)?；笄蒺B(yǎng)殖場污染治理項目，確保順利通過上級驗收;投資1100萬元實施環(huán)境監(jiān)察、監(jiān)測執(zhí)法用房建設(shè)項目;積極赴外招商引資，力爭引進一個投資3000萬元以上的工業(yè)項目，向上爭取資金突破96萬元。五要突出抓好宣傳引導(dǎo)。以“6·5”世界環(huán)境日為契機，結(jié)合“雙聯(lián)”行動和即將開展的“群眾路線主題教育”，利用各種宣傳形式，加大對干部群眾環(huán)保知識的普及力度，確保環(huán)保知識進社區(qū)、進村組、進企業(yè)、進課堂、進機關(guān)，增強廣大干部群眾維護環(huán)境的責(zé)任意識。
    強化五項保障措施。一要全面落實工作責(zé)任。按照《甘肅省政府環(huán)保監(jiān)督管理責(zé)任規(guī)定》，全面落實各相關(guān)部門環(huán)保監(jiān)管職責(zé)和相關(guān)企事業(yè)單位的環(huán)保工作主體責(zé)任，切實加強企業(yè)環(huán)保工作管理，降低和減少污染排放。二要全面實施排污許可。按照《甘肅省排污許可證管理辦法》及《實施細(xì)則》有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格落實好排污總量核定和排污許可證頒發(fā)等程序，穩(wěn)步推進我市排污許可證發(fā)放工作。三要積極開展標(biāo)準(zhǔn)化監(jiān)管。按照全省工業(yè)企業(yè)環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)基本要求和試點工作方案，認(rèn)真落實工作責(zé)任，組織實施好我市企業(yè)環(huán)境保護標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作。四要全面推進信息公開。嚴(yán)格按照上級要求，加強區(qū)域環(huán)境監(jiān)測結(jié)果的應(yīng)用，定期對工業(yè)企業(yè)污染物排放情況進行公布，并將其作為排污收費和環(huán)境執(zhí)法的重要依據(jù)。五要全面提高工作效能。深入實施效能風(fēng)暴行動，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高辦事效率，強化執(zhí)法水平，切實為全市項目建設(shè)和重點工程順利實施提供服務(wù)保障。
    人社局局長講話稿篇十
    同志們：
    這次分局司法行政工作會議的主要任務(wù)是，認(rèn)真貫徹總局司法行政工作會議和分局黨委擴大會議精神，研究部署我局20xx年司法行政工作目標(biāo)任務(wù)，找準(zhǔn)服務(wù)和保障分局構(gòu)建和諧社會、新農(nóng)村建設(shè)的切入點和結(jié)合點，不斷推進分局司法行政工作的創(chuàng)新發(fā)展，為分局經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展發(fā)揮重要作用。
    一、20xx年工作回顧。
    紅興隆分局司法局從促進分局經(jīng)濟又快又好發(fā)展和構(gòu)建和諧墾區(qū)的大局發(fā)展，深入貫徹年初墾區(qū)司法行政工作會議精神，把“強基固本、創(chuàng)新發(fā)展”做為工作的主題，強化工作職能，拓展服務(wù)領(lǐng)域，做到了觀念上有新轉(zhuǎn)變,思想上有新飛躍,工作上有新突破,為全面建設(shè)分局和諧社會和社會主義新農(nóng)村提供了有力的法律服務(wù)和法律保障。司法局在墾區(qū)司法行政工作目標(biāo)評比中，取得了綜合評比第一名的好成績。五九七農(nóng)場場長孫乃生同志被評為“全國法制宣傳教育工作先進個人”，饒河農(nóng)場和紅旗嶺農(nóng)場場長葛懷安被評為全省普法工作先進單位和個人，分局黨委等10個單位和19名個人被總局黨委評為墾區(qū)“四五”普法先進單位和先進個人。司法局被省司法廳授予集體二等功，五九七司法分局和二九一司法分局王麗同志分別在總局榮立集體和個人三等功。二九一司法分局被省司法廳命名為省級規(guī)范化司法所，第一司法所和第二司法所被評為總局級規(guī)范化司法所。五九七司法分局馮志敏同志被評為分局政法戰(zhàn)線十佳干警。
    (一)基層規(guī)范化創(chuàng)建工作。
    分局司法局結(jié)合實際，采取有效措施，不斷加大規(guī)范化司法分局建設(shè)“3345”標(biāo)準(zhǔn)的力度。一是做好司法分局省級規(guī)范化創(chuàng)建工作，對各農(nóng)場司法分局嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，做好申報和驗收工作。二是通過檢查對已是省級規(guī)范化司法分局和墾區(qū)級規(guī)范化司法分局進行了復(fù)查,全部合格。這些單位又新配置了電腦、打印機、辦公桌椅、卷柜等。分局司法局在去年7月份集中兩個星期的時間對13個農(nóng)場(廠)司法分局和部分局直單位進行工作檢查和督導(dǎo)，做到面對面督辦，現(xiàn)場指導(dǎo)基層業(yè)務(wù)規(guī)范化建設(shè)工作。至今，已有5個司法分局進入省級規(guī)范化司法所行列，4個基層法律服務(wù)所被評為省級文明法律服務(wù)所，12個司法分局(所)進入總局級規(guī)范化司法分局(所)行列，一個律師事務(wù)所被評經(jīng)總局級文明律師事務(wù)所，公證處被評為總局級文明公證處。學(xué)創(chuàng)工作取得了好成績。
    (二)基層法律服務(wù)工作。
    去年，各農(nóng)場法律服務(wù)所共擔(dān)當(dāng)法律顧問320家，代理訴訟和非訴訟案件1200件，提出司法建議85條，全部被采納，依法清欠萬元，提供法律援助54件，代寫法律文書312份，法律咨詢1254人次，接待來信來訪200余人次，共為分局避免和挽回經(jīng)濟損失1.2億元。
    一是以規(guī)范土地承包合同為重點，全面加強合同管理工作。去年，在分局司法局的建議下分局專門以黨委名義出臺了《黑龍江省農(nóng)墾總局紅興隆分局合同管理辦法》。這個《合同管理辦法》,解決了企業(yè)在合同管理工作中無從下手的尷尬局面，深受企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)歡迎。總局司法局根據(jù)我們的合同管理經(jīng)驗，向總局黨委提出了《關(guān)于統(tǒng)一規(guī)范管理墾區(qū)合同的司法建議》，并行成文件下發(fā)到各分局、農(nóng)場，在全墾區(qū)進行推廣，這一合同管理經(jīng)驗也在分局黨委會上做了局面交流。去年11月，司法局組織全局13個農(nóng)場的司法分局(所)長召開了“紅興隆分局合同規(guī)范化管理和土地承包糾紛調(diào)解工作現(xiàn)場會議”,分局副局長杜增杰同志陪同總局司法局劉錫榮局長等領(lǐng)導(dǎo)和各兄弟分局司法局領(lǐng)導(dǎo)一行觀摩了司法局規(guī)范化建設(shè)、五九七司法分局和八五三司法分局的合同規(guī)范化管理和土地承包糾紛調(diào)解工作?？偩炙痉ň謩㈠a榮局長對我局開展的合同規(guī)范化管理和土地承包糾紛調(diào)解工作給予了很高的評價，認(rèn)為這兩項工作的開展是墾區(qū)司法行政工作創(chuàng)新發(fā)展的具體實踐，真正納入到了“和諧紅興隆”、“法治紅興隆”、“平安紅興隆”建設(shè)的重要內(nèi)容中，在全國司法行政系統(tǒng)是首創(chuàng)，并在全墾區(qū)進行推廣和借鑒。去年共規(guī)范合同37類，參與簽訂各類合同36763份，參與審查、修改合同9698份，督促履行13166份，辦理強制執(zhí)行公證9746份，辦理抵押登記13925件，為分局避免經(jīng)濟損失1.2億元，挽回經(jīng)濟損失1200萬元。
    二是加大基層法律服務(wù)誠信建設(shè)力度。建立健全法律服務(wù)所章程、制度、檔案等各項管理制度，把《黑龍江省基層法律服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督卡使用管理辦法》、《黑龍江省基層法律服務(wù)信用檔案制度管理辦法》、《黑龍江省基層法律服務(wù)公示制度實施辦法》下發(fā)到各司法分局、基層法律服務(wù)所，各單位均已落實。去年共印發(fā)法律服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督卡182張，建立信用檔案40份，制作公示板12塊。
    三是為建設(shè)社會主義新農(nóng)村，提供優(yōu)質(zhì)的法律服務(wù)的保障。發(fā)揮基層法律服務(wù)工作在解決調(diào)整農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)、招商引資、改善農(nóng)場市場環(huán)境、深化農(nóng)業(yè)科研體制改革、實施農(nóng)業(yè)高技術(shù)產(chǎn)業(yè)化及保護職工群眾權(quán)益中存在的法律問題等方面的優(yōu)勢作用，主動上門為農(nóng)場、企事業(yè)單位擔(dān)當(dāng)法律顧問，認(rèn)真開展轄區(qū)內(nèi)農(nóng)場及各行政管理部門，社區(qū)、管理區(qū)，企業(yè)、事業(yè)單位，農(nóng)業(yè)承包經(jīng)營戶、個體工商戶、個人合伙組織以及廣大職工群眾的法律顧問工作。積極參與農(nóng)場重大決策負(fù)責(zé)管理農(nóng)場的合同，為實現(xiàn)農(nóng)場依法治場奠定了良好的基礎(chǔ)。
    (三)人民調(diào)解工作。
    全局基層調(diào)委會進一步提高了調(diào)解率、調(diào)解成功率和協(xié)議履約率，發(fā)揮人民調(diào)解在維護社會穩(wěn)定中的第一道防線作用。基層調(diào)委會去年共調(diào)處矛盾糾紛551件，調(diào)解成功542件，成功率達到98%，防止民間糾紛引起自殺案件1起，防止民間糾紛轉(zhuǎn)化為刑事案件48起。
    一是成立土地承包糾紛調(diào)解組織，加強土地承包糾紛調(diào)解工作。針對土地承包糾紛這個難點、熱點問題，分局印發(fā)了紅墾局辦發(fā)[20xx]3號《關(guān)于建立土地承包糾紛調(diào)解組織加強土地承包經(jīng)營糾紛調(diào)解工作的通知》，要求分局、農(nóng)場設(shè)立兩級土地承包糾紛調(diào)解組織，專門調(diào)解土地承包經(jīng)營糾紛，并對兩級土地承包調(diào)解組織機構(gòu)設(shè)置、任務(wù)、工作原則、工作方式、受理糾紛范圍、辦公經(jīng)費和規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)都做了具體的規(guī)定。
    二是積極開展矛盾糾紛排查和專項治理。各農(nóng)場司法分局和基層人民調(diào)解組織，加大對《農(nóng)村土地承包法》及相關(guān)政策的宣傳力度與信訪、紀(jì)委等部門聯(lián)合，分組深入到各農(nóng)場基層管理區(qū)調(diào)查摸底，為職工群眾講解《農(nóng)村土地承包法》及相關(guān)政策，就土地承包糾紛逐隊逐戶排查，發(fā)現(xiàn)問題及時治理?；鶎诱{(diào)解組織牢牢抓住矛盾糾紛調(diào)處的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，綜合運用法律、政策、經(jīng)濟、行政等手段和調(diào)解、教育、協(xié)商等方法，積極穩(wěn)妥地化解矛盾糾紛，力爭將矛盾糾紛解決在基層、內(nèi)部和萌芽狀態(tài)，防止小矛盾釀成大事端，局部矛盾釀成全部性事件。
    三是積極開展了人民調(diào)解員培訓(xùn)工作。各司法分局組織人民調(diào)解員培訓(xùn)一次到兩次，并進行考試。全年共有12個農(nóng)場司法分局開展了培訓(xùn)，共培訓(xùn)調(diào)解員1000余人次，培訓(xùn)內(nèi)容有《民法通則》、《合同法》、《婚姻法》、《農(nóng)村土地承包法》、《中華人民共和國道路交通安全法》等法律法規(guī)。
    四是重新規(guī)范了三級調(diào)解網(wǎng)絡(luò)。以農(nóng)場人民調(diào)解委員會為管理和指導(dǎo)人民調(diào)解工作的核心，管理區(qū)設(shè)置基層調(diào)委會，作業(yè)站設(shè)調(diào)解組、聯(lián)絡(luò)員或信息員，以企業(yè)調(diào)委會為補充的上下聯(lián)動、信息互通、資源共享、優(yōu)勢互補的調(diào)解信息網(wǎng)絡(luò)，做到了層層落實責(zé)任，確保糾紛不留死角。目前紅興隆分局共有人民調(diào)解委員會103個，100%達到了規(guī)范化調(diào)委會標(biāo)準(zhǔn)，人民調(diào)解員共921人。
    (四)刑釋解教人員安置幫教工作。
    一是健全刑釋解教安置工作制度。去年各基層司法分局建立健全各項規(guī)章制度，對全年釋解人員全部登記造冊，并對這些人員跟蹤調(diào)查，上報調(diào)查報告，嚴(yán)把銜接關(guān)、安置關(guān)、管理關(guān)和幫教關(guān)，使刑釋解教工作逐步規(guī)范化、制度化。完善了安置幫教工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聯(lián)絡(luò)員會議制度，定期交流工作信息，及時研究解決工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，推動工作的開展。我局去年刑滿釋放3人，全部落實了安置幫教責(zé)任制，無一人重新犯罪。
    二是開展“丙戌行動”工作。按照總局司法局和分局政法委的統(tǒng)一部署，根據(jù)工作實際制定了紅墾司通[20xx]4號《分局司法行政系統(tǒng)關(guān)于“丙戌行動”實施方案》的通知，將釋解人員的登記管理工作和未成年人的法制宣傳和保護工作作為本次活動的工作重點。在此次行動中,以從思想根源上預(yù)防青少年犯罪為根本宗旨，加強了對青少年的普法宣傳教育工作,積極向青少年普及相關(guān)法律知識。各單位利用節(jié)假日為青少年學(xué)生舉辦維權(quán)培訓(xùn)班50余次，受教育學(xué)生達4000余人，建立了4個青少年維權(quán)崗。
    (五)公證、律師工作。
    去年，公證處辦結(jié)各類公證事項10445件，業(yè)務(wù)收費7.5萬余元。其中民事公證159件，經(jīng)濟合同公證10286件，法律咨詢325人次;挽回經(jīng)濟損失70余萬元。公證處把“公證崗位培訓(xùn)“活動和“社會主義法制理念”教育結(jié)合起來，采取集體學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合的方式，經(jīng)過為期半年的“公證崗位培訓(xùn)”取得了良好的效果。通過學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，提高了全處人員的政治思想素質(zhì)，增強了黨性。
    旗艦律師事務(wù)所和紅興隆律師事務(wù)所全年辦理各類訴訟、非訴訟案件157件，擔(dān)當(dāng)法律顧問單位18家，法律咨詢570人次，業(yè)務(wù)收費14萬元，辦理法律援助案件8件。旗艦律師事務(wù)所積極介入公司化改制工作，為勘察設(shè)計院改制提供咨詢服務(wù)8人次;修改公司章程1份;為紅興隆糖廠改制提供咨詢服務(wù)5人次。去年是新《公司法》頒布實施的第一年，律師事務(wù)所把宣講新《公司法》列入法律顧問工作重要日程，并與公司領(lǐng)導(dǎo)達成共識，通過新《公司法》的學(xué)習(xí)，提高了股東、董事及高管人員的公司法律意識。
    (六)普法依法治理工作。
    20xx年是我局“五五”普法啟動和依法治局規(guī)劃實施之年，分局黨委高度重視，先后以黨委名義多次召開重大會議和出臺重要文件，使我局“五五”普法工作有了一個良好開端，依法治局辦高度重視普法依法治理工作，并且狠抓落實。
    一是召開會議，全面部署“五五”普法工作任務(wù)。分局黨委依法治局領(lǐng)導(dǎo)小組先后召開了“依法治局推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)工作會議”和“分局‘五五’普法和依法治局工作會議”。在這次會議上研究部署了我局“五五”普法工作和新農(nóng)村建設(shè)的法制建設(shè)工作，為我局新農(nóng)村建設(shè)、“五五”普法和創(chuàng)建法治紅興隆奠定了基礎(chǔ)、創(chuàng)造了條件。劉錫榮局長帶隊參加了在五九七農(nóng)場召開的“依法治局推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)工作會議”，并做了重要講話。二是狠抓了分局、農(nóng)場二級黨委中心理論組的學(xué)法工作。以分局黨委名義制定下發(fā)《分局20xx年黨委中心理論組學(xué)法計劃》，分局、農(nóng)場二級黨委中心理論組全部都按此計劃組織了本單位中心理論組的學(xué)法工作，先后學(xué)習(xí)了《勞動法》、《合同法》、《公司法》、《信訪條例》和《人口與計劃生育法》等與工作密切相關(guān)的法律法規(guī)。分局黨委中心理論組學(xué)法二次，分別學(xué)習(xí)了《勞動法》和《人口與計劃生育法》。三是認(rèn)真開展了新農(nóng)村建設(shè)的法制宣傳教育工作。分局依法治局領(lǐng)導(dǎo)小組專門下發(fā)了《分局新農(nóng)村建設(shè)法制宣傳教育工作指導(dǎo)意見》。各單位都結(jié)合實際，實行了目標(biāo)管理，形成了本單位開展新農(nóng)村建設(shè)法制宣傳工作的監(jiān)督機制和考評體系。另外，各農(nóng)場都普遍開展了“法制文藝宣傳、法律知識競賽、以案講法、以小帶老促學(xué)、送法下基層進萬家”等五項活動，保證了我局新農(nóng)村建設(shè)法制宣傳教育工作的順利進行，為分局新農(nóng)村建設(shè)創(chuàng)建了良好的法制環(huán)境。四是開展了公務(wù)員、企業(yè)管理者和中小學(xué)生的學(xué)法用法工作。結(jié)合“五五”普法的“一學(xué)三講”主題活動，分局依法治局領(lǐng)導(dǎo)小組下發(fā)了《分局公務(wù)員學(xué)法用法工作意見》、《分局企業(yè)經(jīng)營管理者學(xué)法用法工作意見》和《分局關(guān)于加強青少年學(xué)生法制教育工作意見》，使我局普法重點對象的學(xué)法用法工作步入了規(guī)范化、制度化。據(jù)統(tǒng)計，去年1至9月份，分局共辦公務(wù)員學(xué)法培訓(xùn)班125期，企業(yè)經(jīng)營者學(xué)法培訓(xùn)班96次，全局中小學(xué)生法制教育全部實現(xiàn)了計劃、課時、教材、師資“四落實”。五是繼續(xù)開展基層民主法治示范單位創(chuàng)建工作。今年分局依法治局辦專門下發(fā)了《分局基層民主法治示范單位創(chuàng)建工作驗收標(biāo)準(zhǔn)》，使我局基層民主法治示范單位創(chuàng)建工作標(biāo)準(zhǔn)更加明確，符合實際，具有可操作性。到目前為止，全局有70%的基層單位進入分局級民主法治示范單位行列，有40%的基層單位進入總局級民主法治示范單位行列，有8個單位進入省級民主法制示范單位行列。六是深入開展了“法律六進”活動，使法律進入千家萬戶。分局依法治理領(lǐng)導(dǎo)小組先后下發(fā)了《關(guān)于開展“法律六進”活動的通知》和《關(guān)于分局“法律六進”活動實施細(xì)則的通知》，這兩個文件對我局開展“法律六進”活動的指導(dǎo)思想、時間步驟、方法措施、工作目標(biāo)都提出了明確要求，使我局“法律六進”活動順利開展。各單位認(rèn)真落實分局“法律六進”活動的部署，普遍建立了組織，制定了具體實施方案，同時按要求在本單位成立了法制宣傳員隊伍、法制志愿者隊伍、法制宣傳報道員隊伍、兼專職法制文藝宣傳員隊伍、基層兼職法制干部隊伍。為了抓好這項工作，分局在農(nóng)場、局直單位建立了聯(lián)系點，認(rèn)真總結(jié)“法律六進”活動的具體措施?，F(xiàn)在，已有70%的單位做到了“法律六進”活動圖板上墻，制作各類圖板340余塊。
    (七)隊伍建設(shè)工作。
    一是深入學(xué)習(xí)，提高全體干警和法律服務(wù)人員的思想政治素質(zhì)。結(jié)合《實施綱要》和社會主義法治理念教育,司法局專門制定了兩項活動實施方案。認(rèn)真學(xué)習(xí)了總局、分局黨委的文件精神，下發(fā)了社會主義法治理念教育復(fù)習(xí)提綱。九月份組織全體司法行政干警和法律服務(wù)工作者參加了社會主義法治理念知識考試。按照分局黨委的總體要求,在分局司法行政系統(tǒng)集中解決了黨風(fēng)兼政建設(shè)方面的問題,進一步提高了兩級機關(guān)干部隊伍的思想素質(zhì),打牢了拒腐防變的思想防線,調(diào)動廣大干部群眾的積極性和創(chuàng)造性,為全分局的改革、發(fā)展創(chuàng)造良好的法律環(huán)境，提供良好的法律服務(wù)。二是以“雙評”工作為重點，狠抓隊伍教育整頓工作。分局司法局積極認(rèn)真地貫徹落實中央、省委和總局、分局關(guān)于糾風(fēng)工作的具體部署。分局《懲防體系實施綱要》電視電話會議之后，分局司法局及時召開了由各農(nóng)場司法分局長、公證處主任、律師事務(wù)所主任參加的“雙評”工作會議，認(rèn)真學(xué)習(xí)分局、總局司法局“雙評”工作的有關(guān)文件和上級領(lǐng)導(dǎo)的重要講話。通過學(xué)習(xí)，與會人員切實提高了對“雙評”工作重要性的認(rèn)識，明確了司法行政機關(guān)“雙評”工作的主要任務(wù)，分局司法局專門成立了分局司法行政系統(tǒng)“雙評”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了《紅興隆分局司法行政系統(tǒng)“雙評”工作實施方案》，分局和農(nóng)場兩級的司法行政機關(guān)公開向社會承諾自覺接受社會各界的監(jiān)督，明確了系統(tǒng)各行的目標(biāo)。
    以上成績的取得，得益于分局黨委、分局和總局司法局及分管領(lǐng)導(dǎo)和正確領(lǐng)導(dǎo)和親切關(guān)懷;得益于各級黨委的高度重視和大力支持;歸功于系統(tǒng)上下團結(jié)奮斗和扎實工作。在此，我代表司法局領(lǐng)導(dǎo)班子向司法行政機關(guān)公務(wù)員和法律服務(wù)工作者致以祟高的敬意和親切的慰問!
    二、存在問題。
    (一)大局意識不強。個別單位把工作方向只盯在了錢上，抓法律服務(wù)工作沒有為大局意識和服務(wù)意識，要注重從服務(wù)中求發(fā)展，小家顧大家。
    (二)不注重學(xué)習(xí)，法律意識差。掌握廣泛的法律知識對于我們的工作來說非常重要。個別同志既沒有法律底子，又不接受新知識，與我們要建立一支學(xué)習(xí)型、知識型隊伍的完旨差距太大，不適應(yīng)司法行政工作的需要。
    (三)組織觀念淡薄，法治觀念差。沒有規(guī)矩，不成方圓，對上級部署的工作要不折不扣的完成。有些單位不能認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級的工作要求，仍然私下協(xié)助辦理公證，造成當(dāng)事人上訪，社會影響很壞。這個問題協(xié)辦單位有責(zé)任，更重要的是公證處的責(zé)任。當(dāng)事人如果追究起來，協(xié)辦公證應(yīng)以錯證處理，后果是不堪設(shè)想的。根據(jù)《公證法》的要求，嚴(yán)禁委托公證機構(gòu)和公證人員以外的任何機構(gòu)或個人承攬公證業(yè)務(wù)，應(yīng)交由公證機構(gòu)或公證員出證。公證機構(gòu)或公證員以“提成”、“協(xié)辦費”或“勞務(wù)費”等名義為承攬人變相開付工資的行為一經(jīng)查實，司法行政機關(guān)將按照《公證法》等有關(guān)規(guī)定給予處罰(以上是省司法廳黑司辦通[20xx]5號文件)。
    (四)合同管理是我局開創(chuàng)的，工作開展了近十年，但發(fā)展不夠平衡。一些合同管理辦公室只流于形式上的合同管理，不注重實效。合同管理的實質(zhì)內(nèi)容是為企業(yè)管理提供優(yōu)質(zhì)的法律服務(wù)和保障，是對合同簽訂、履行全過程提供法律服務(wù)。個別單位只是對合同的糾紛進行調(diào)處，沒有全面介入合同管理各項內(nèi)容，工作缺項。合同管理作為農(nóng)墾司法行政系統(tǒng)的一項特殊重要工作，已經(jīng)提上日程，受到了墾區(qū)各級黨委的重視，我們一定要做好、做實。
    (五)土地承包糾紛調(diào)解組織的規(guī)范化建設(shè)程度和所起的作用還有一定差距。一些單位重形式、輕實質(zhì)。把建立土地承包糾紛調(diào)解組織認(rèn)為是重復(fù)、擺花架子。這種認(rèn)識上的錯誤傾向必須糾正。今年必須全面提升土地承包調(diào)解組織規(guī)范化水平，這項工作將納入目標(biāo)管理考核當(dāng)中。
    (六)宣傳報道、調(diào)研工作比較滯后。20xx年相當(dāng)一部分單位的宣傳報道工作是零。這項工作必須引起我們的重視，領(lǐng)導(dǎo)要帶頭、機關(guān)要帶頭，這項工作在目標(biāo)管理考核中要重獎重罰。
    三、20xx年分局司法行政工作主要任務(wù)。
    20xx年分局司法行政工作的指導(dǎo)思想是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆六中全會精神，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真踐行社會主義法治理念，緊緊圍繞服務(wù)和諧法治紅興隆又好又快發(fā)展這一主題，進一步更新理念，改進工作思路和方式，重點加強司法行政業(yè)務(wù)建設(shè)，加強基層基礎(chǔ)建設(shè)，加強隊伍建設(shè)，全面加強能力建設(shè)，充分發(fā)揮職能作用，為分局又好又快發(fā)展，創(chuàng)造良好的法治環(huán)境，提供優(yōu)質(zhì)高效的法律服務(wù)和法治保障。
    (一)全面抓好“五五”普法依法治局工作，為構(gòu)建和諧法治紅興隆創(chuàng)造良好的法治環(huán)境。
    今年是我局全面實施“五五”普法規(guī)劃和《依法治局綱要》的關(guān)鍵一年。要以“法律六進”活動為載體，以化解社會矛盾為主線，抓好各類重點普法對象學(xué)法用法工作的落實，提高分局公民尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部的法治理念和法律素質(zhì)，提升分局全社會的法治化管理水平，為構(gòu)建和諧分局營造良好的法治環(huán)境，提供可靠的法治保障。
    一是突出抓好廣大干部特別是各級領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)法用法。要從制度上推進領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法，突出領(lǐng)導(dǎo)干部這個“龍頭”，公務(wù)員這條“主線”，不斷提高其依法執(zhí)政、依法決策、依法行政、依法管理社會事務(wù)、依法處理各種矛盾糾紛的能力和水平，充分發(fā)揮其對全民普法的示范導(dǎo)向作用。進一步健全完善各級黨委理論中心組為龍頭的領(lǐng)導(dǎo)干部集體學(xué)法制度，保證全年集體學(xué)法不少于4次。舉辦領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法論壇，交流學(xué)法用法體會、經(jīng)驗、論文;要協(xié)調(diào)組織各行政執(zhí)法部門、司法機關(guān)開展高層次、大規(guī)模的法制講座。分局、農(nóng)場全年至少要組織2次大型法制講座;要通過以考促學(xué)、以考促用的辦法，組織參加全省領(lǐng)導(dǎo)干部法律知識考試并組織對新任領(lǐng)導(dǎo)干部進行法律知識考試。學(xué)法考核要作為對領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核和領(lǐng)導(dǎo)干部任免、晉升、獎懲的重要依據(jù)之一;分局、農(nóng)場電視臺等新聞媒體要開辟法制宣傳專欄或節(jié)目，主要街道或辦公地點要設(shè)置永久性法制宣傳櫥窗(欄、板)，加強法制教育的陣地建設(shè)。
    二是以各級機關(guān)、管理區(qū)為重點，繼續(xù)深入開展以“一學(xué)三講”為主要內(nèi)容的“法律六進”等形式的法制主題教育。要把領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法和“法律進機關(guān)”工作作為“法律六進”工作的重點，與各有關(guān)單位聯(lián)合組織開展“法律工作者上法制課”活動。各有關(guān)單位要圍繞憲法等基本法律知識，結(jié)合本部門、本行業(yè)專門法律法規(guī)每季度邀請法律專家學(xué)者組織一次專題講座，推動法制宣傳教育工作的深入開展。要與有關(guān)部門聯(lián)合，共同組織開展以“遵紀(jì)守法廉潔自律”為主題的警示教育活動，提高領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法、用法、遵法、守法的自覺性。要在公務(wù)員隊伍中開展“法律知識競賽”。要在機關(guān)中開展“學(xué)法用法模范公務(wù)員”和“學(xué)法用法示范機關(guān)”評比活動，推進“法律進機關(guān)”工作深入開展。要在管理區(qū)中開展“法律明白人”法律知識競賽活動。要在管理區(qū)中開展給外出務(wù)工人員一封信和一份適用法律知識答卷活動。要在中小學(xué)開展以每周法律一題、每月講一個法律故事為主要內(nèi)容的“小手大手互牽活動”。要在社區(qū)中開展給外來社區(qū)暫住流動人口一封信活動。要按照“法律六進”活動實施方案和全省“法律進鄉(xiāng)村”現(xiàn)場會要求，進一步做好“法律六進”活動的推進落實。將通過會議推進、調(diào)查研究、檢查評比等多種方式發(fā)現(xiàn)、培育、樹立一批先進典型，以典型的示范作用推動整體工作上水平。
    三是要實施法制宣傳教育活動的長效機制。調(diào)動全社會的力量，通過抓系統(tǒng)，系統(tǒng)抓，長期抓的方式，促進全民普法活動的開展。從今年起，每年5月到10月，分局、農(nóng)場以“法律廣場”活動為載體，農(nóng)場以“法律大集”活動為載體，與相關(guān)執(zhí)法部門合作，每月開展一次與百姓生產(chǎn)生活密切相關(guān)的法律法規(guī)的宣傳活動。
    四是深入開展依法治理工作理論與實踐的研究探討。積極探索新形勢下的法制宣傳教育、依法治理、法治分局、法治農(nóng)場、法治單位建設(shè)的方式方法，創(chuàng)新法制工作理念，提高依法治墾工作的實效性?？偩贮h委依法治墾辦將于今年6月初召開墾區(qū)依法治墾理論與實踐研討會，我們將推選出優(yōu)秀論文參加評比。
    五是各單位要繼續(xù)組織好“五五”普法教材征訂工作，為“五五”普法教育做好基礎(chǔ)工作。各單位要在4月30日前全面完成“五五”普法教材征訂任務(wù)。
    六是繼續(xù)深入開展基層民主法治單位創(chuàng)建工作。按照提高全社會法治化管理水平的目標(biāo)要求，采取有力措施，繼續(xù)加大基層依法治理的推進力度。要在總結(jié)創(chuàng)建工作好經(jīng)驗、好做法的基礎(chǔ)上，加大工作力度，創(chuàng)新工作思路，加強工作指導(dǎo)，推動“基層民主法治單位”創(chuàng)建活動全面開展，年底前要有70%的管理區(qū)、社區(qū)，60%的企業(yè)、執(zhí)法單位，80%的學(xué)校達到總局級民主法治單位標(biāo)準(zhǔn)。要認(rèn)真抓好創(chuàng)建“經(jīng)濟發(fā)展法治環(huán)境先進局、場(單位)”活動?？偩贮h委依法治墾辦公室將與政法委及相關(guān)部門密切合作，共同開展創(chuàng)建活動，通過有效整合各類執(zhí)法資源，充分發(fā)揮司法、行政執(zhí)法機關(guān)的職能作用，著力解決影響和制約經(jīng)濟發(fā)展的突出問題，從整體上優(yōu)化局、場區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的法治環(huán)境。各單位要加強對創(chuàng)建工作的組織、指導(dǎo)和檢查，確保創(chuàng)建活動扎實、深入開展。
    七是深入開展調(diào)查研究。各級普法依法治理領(lǐng)導(dǎo)組織成員和辦事機構(gòu)工作人員，要深入基層、深入實際，有針對性地開展調(diào)查研究。要對法制宣傳教育和依法治理工作面臨的形勢、內(nèi)在規(guī)律、方法途徑等進行理性的探索研究，不斷把普法依法治理引向深入，要抓好對外宣傳報道工作，每個單位保證每年被國家采用的論文或稿件不少于一篇、省級不少于三篇，完不成任務(wù)，目標(biāo)聯(lián)評不能進入前三名。
    (二)以維護和諧法治紅興隆穩(wěn)定為目標(biāo)，充分發(fā)揮人民調(diào)解和安置幫教維護社會穩(wěn)定的作用。
    一是要進一步加強人民調(diào)解組織規(guī)范化建設(shè)。進一步鞏固完善農(nóng)場、管理區(qū)和社區(qū)人民調(diào)解工作“366”規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，力爭今年各農(nóng)場調(diào)委會和80%的管理區(qū)、社區(qū)調(diào)委會達到規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)。進一步加大對人民調(diào)解組織建設(shè)的指導(dǎo)力度，積極開展行業(yè)性、區(qū)域性和專業(yè)性人民調(diào)解組織建設(shè)工作，探索在集市貿(mào)易區(qū)、流動人口聚居區(qū)建立人民調(diào)解組織。積極開展土地承包糾紛調(diào)解組織的規(guī)范化建設(shè)，拓展土地承包糾紛調(diào)解服務(wù)領(lǐng)域，提高排查、調(diào)處土地承包矛盾糾紛的能力，最大限度地擴大人民調(diào)解工作覆蓋面。二是要進一步完善人民調(diào)解工作機制。健全和完善社會矛盾糾紛預(yù)警、排查、調(diào)處和群體性矛盾糾紛應(yīng)急處理機制，對矛盾糾紛實行統(tǒng)一受理、集中梳理、歸口管理、限期辦理、專項治理，使每項工作和每個環(huán)節(jié)有人抓、有人管、有人負(fù)責(zé)到底。針對分局比較突出的土地承包、城建拆遷、國企改制等熱點、難點問題，積極預(yù)防和妥善處置群體性事件，筑牢維護分局社會和諧穩(wěn)定的“第一道防線”。要進一步完善土地承包糾紛調(diào)解委員會的各項規(guī)章制度，規(guī)范各種登記簿冊和調(diào)解協(xié)議書的制作，進一步提升土地承包調(diào)解組織的調(diào)解能力和水平，積極維護基層社會穩(wěn)定，為構(gòu)建和諧社會和新農(nóng)村建設(shè)提供可靠的法律服務(wù)和保障。今年調(diào)解工作的重點是進一步提高土地承包糾紛調(diào)解規(guī)范化建設(shè)水平;加強對人民調(diào)解員的培訓(xùn)，提高他們的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì);加大對土地承包糾紛排查力度，不留死角，力爭把矛盾糾紛全部化解在基層;加強橫向聯(lián)系，與農(nóng)場相關(guān)部門及法院密切配合，有效防止糾紛苗頭擴大化;推進基層“調(diào)訪一體化”工作機制的運作，加快分局、農(nóng)場、管理區(qū)三級調(diào)訪工作體系建設(shè)步伐。三是要加大人民調(diào)解工作的指導(dǎo)力度。按照六中全會《決定》中“化解新時期人民內(nèi)部矛盾、構(gòu)建和諧社會”的要求，認(rèn)真貫徹落實胡錦濤“人民調(diào)解是中國特色，要變被動調(diào)解為主動調(diào)解，深入開展矛盾糾排查調(diào)處工作”的指示精神，搞好人民調(diào)解的宣傳工作，進一步發(fā)揮人民調(diào)解工作在信訪工作中的應(yīng)有作用。要主動向分局、農(nóng)場黨委匯報，抓好機構(gòu)建設(shè)、人員配備、辦公場所、經(jīng)費、津貼報酬等方面的工作，幫助基層解決好“調(diào)訪一體化”機制建設(shè)過程中遇到的困難和問題。四是要積極探索構(gòu)建大調(diào)解工作格局。堅持把平安建設(shè)的重點放到基層，全面推動工作重心下移，進一步規(guī)范工作程序，從排查、協(xié)調(diào)、處理、交辦、轉(zhuǎn)辦、督辦等方面完善措施，充分發(fā)揮群防群治的作用，提高調(diào)訪工作質(zhì)量和規(guī)范化水平。積極探索開展與法院、公安、信訪及有關(guān)部門的協(xié)調(diào)配合，指導(dǎo)啟動“三調(diào)聯(lián)動”試點工作，努力形成人民調(diào)解與訴訟調(diào)解相銜接、與行政調(diào)解相協(xié)作、與其他調(diào)解相配合的工作體系，充分發(fā)揮人民調(diào)解在大調(diào)解工作格局中的基礎(chǔ)性作用，不斷提升綜合運用多種手段和辦法，化解矛盾糾紛的能力。五是要大力加強調(diào)解隊伍建設(shè)。按照分級負(fù)責(zé)的原則，積極探索選配調(diào)解員的有效途徑，進一步優(yōu)化調(diào)解隊伍的知識結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)。建立起一支選舉與聘任并用、專職調(diào)解員與法律服務(wù)工作者參與相結(jié)合的調(diào)解隊伍。建立完善多層次的培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)，對調(diào)解員尤其是調(diào)委會主任和調(diào)解小組長進行定期、系統(tǒng)、正規(guī)的培訓(xùn)，不斷提高其法律政策水平、文化素質(zhì)和調(diào)解技能。六是要切實加強刑釋解教人員幫教安置工作。要充分發(fā)揮司法行政機關(guān)刑釋解教安置幫教工作職能作用，并深入挖掘、有效利用各方面社會管理資源，按照“幫教社會化、就業(yè)市場化、管理信息化、工作職責(zé)規(guī)范化”的要求，加強與有關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)，動員社會各方面力量，提高刑釋解教人員的實際銜接率，改進對社會危險性較高人員的管控工作。要密切與勞動部門和再就業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)機構(gòu)的聯(lián)系與合作，積極探索刑釋解教人員再就業(yè)工作的新途徑、新辦法，推進過渡性安置實體建設(shè)，最大限度地預(yù)防和減少重新違法犯罪。
    (三)充分發(fā)揮法律服務(wù)的職能優(yōu)勢，為構(gòu)建和諧法治紅興隆提供法律保障。
    一是充分發(fā)揮好法律顧問作用，依法保障分局各級黨委中心工作。按照總局黨委提出“墾區(qū)經(jīng)濟運行質(zhì)量全面提升、經(jīng)濟增長全面提速”的總體要求，全方位的開展優(yōu)質(zhì)高效的法律服務(wù)。各單位要組織好司法行政干警和基層法律服務(wù)工作者，認(rèn)真學(xué)習(xí)總局黨委(擴大)會議精神，抓住黨委中心和全局重點工作，圍繞構(gòu)建和諧墾區(qū)和新農(nóng)村建設(shè)中的熱點、難點問題，積極提出司法建議，為農(nóng)場黨委重大決策服好務(wù)，為和諧分局又好又快發(fā)展服好務(wù)，為分局廣大職工群眾服好務(wù)。在今年的合同管理工作中，各單位要進一步落實好合同管理辦公室的“十四職責(zé)”和“十六項制度”，提高法律業(yè)務(wù)素質(zhì)，注重對合同的合法性審查，把好合同的簽訂關(guān)和履行關(guān)，為社會經(jīng)濟的良好運行提供有效的法律服務(wù)和保障。合同管理工作將納入今年的司法行政目標(biāo)管理考核當(dāng)中。二是服從服務(wù)于“兩提”，充分發(fā)揮法律服務(wù)職能作用。今年，要緊緊抓住墾區(qū)實施“十一五”規(guī)劃、分局新農(nóng)村建設(shè)、構(gòu)建和諧分局、加快分局經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，“經(jīng)濟運行質(zhì)量全面提升，經(jīng)濟增長全面提速”的契機，發(fā)揮法律服務(wù)職能優(yōu)勢，主動進入分局經(jīng)濟社會發(fā)展和改革開放實踐中去，為分局實施(科教興墾、人才強墾、產(chǎn)業(yè)升級、城鎮(zhèn)帶動，“走出去”)五大戰(zhàn)略服務(wù);為分局加快(農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化、農(nóng)墾工業(yè)化和農(nóng)場城鎮(zhèn)化)“三化”服務(wù)、為分局(率先實現(xiàn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化，在全省率先進入全面小康社會)服務(wù);為分局(加快建設(shè)新農(nóng)村、打造國家級農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化綜合試驗區(qū)、全面構(gòu)建和諧墾區(qū))一個戰(zhàn)略目標(biāo)服務(wù)。要轉(zhuǎn)變服務(wù)理念，創(chuàng)新思維抓落實，服好務(wù)、保好駕、護好航。三是發(fā)揮基層法律服務(wù)貼近基層群眾的優(yōu)勢，依法服務(wù)分局新農(nóng)村建設(shè)?；鶎臃煞?wù)工作者要樹立服務(wù)為民意識，研究和拓展法律服務(wù)分局新農(nóng)村建設(shè)的新思路、新方法，充分發(fā)揮基層法律服務(wù)工作者便民利民的優(yōu)勢，繼續(xù)開展基層送法進萬家、法律服務(wù)進萬家、法律援助進萬家、人民調(diào)解進萬家和刑釋解教工作進社區(qū)活動，要落實好分局批轉(zhuǎn)的司法建議、努力為分局新農(nóng)村建設(shè)，發(fā)展農(nóng)場經(jīng)濟、合同管理、職工增收開展優(yōu)質(zhì)法律服務(wù)。通過法律顧問、訴訟和非訴訟代理、法律咨詢等服務(wù)方式，為基層企事業(yè)單位和職工群眾提供優(yōu)質(zhì)高效的法律服務(wù)和保障。四是要發(fā)揮法律服務(wù)工作預(yù)防、疏導(dǎo)、化解社會矛盾的專業(yè)優(yōu)勢，依法維護分局社會和諧穩(wěn)定。基層法律服務(wù)工作者在替代性糾紛解決機制中的作用，開展法律服務(wù)進萬家活動，積極探索在訴訟外和非訴訟活動中以調(diào)解、協(xié)調(diào)等方式依法妥善處理各種利益糾紛。注重發(fā)揮基層法律服務(wù)工作者在群體性糾紛解決中的作用，引導(dǎo)糾紛主體用理性的、合法的、程序化的方式尋求糾紛解決，避免和防止糾紛的惡化，減少和降低糾紛形成的負(fù)面影響。
    (四)鞏固和加強基層規(guī)范化創(chuàng)建工作，全面推進基層基礎(chǔ)建設(shè)再上新臺階。
    一是強基固本，推進墾區(qū)司法行政基層基礎(chǔ)建設(shè)再上新臺階。要加快司法分局(所)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)步伐，加強協(xié)調(diào)溝通，抓好《墾區(qū)司法分局(所)建設(shè)規(guī)劃》的實施。二是進一步提升司法局分局規(guī)范化創(chuàng)建創(chuàng)建水平和質(zhì)量。要把創(chuàng)建工作作為促進司法分局工作整體上水平的重要載體加以推進。各單位要進一步完善創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，在抓好硬件建設(shè)落實的同時，重點抓好班子隊伍、業(yè)務(wù)工作水平、公正執(zhí)法能力、管理規(guī)范化等軟件建設(shè)，使創(chuàng)建工作真正發(fā)揮促進基層單位管理建設(shè)整體水平提高的作用。三是鞏固創(chuàng)建成果，做好省廳復(fù)查準(zhǔn)備工作。省廳今年將根據(jù)近年來創(chuàng)建成果，對創(chuàng)建規(guī)范化方案進行調(diào)整，并對審查、驗收和復(fù)查的方法進行改進，因此，各單位在加強規(guī)范化創(chuàng)建工作的同時，要開展自查自糾，查缺補漏，要堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，使創(chuàng)建工作做到真實、扎實，真正達到提高整個司法行政工作的目的。
    (五)大力加強隊伍建設(shè)，為推動司法行政工作的創(chuàng)新發(fā)展提供組織保障。
    一是要著眼于建設(shè)一支政治堅定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良、執(zhí)法公正的司法行政隊伍，切實抓好思想政治建設(shè)、業(yè)務(wù)素質(zhì)建設(shè)和從嚴(yán)管理工作。樹立正確用人導(dǎo)向，努力實現(xiàn)以黨風(fēng)促政風(fēng)，以黨風(fēng)帶行風(fēng)，以黨風(fēng)正警風(fēng)，為全面推進分局司法行政工作創(chuàng)新發(fā)展提供堅強保證。在思想政治建設(shè)方面，繼續(xù)深入開展社會主義法治理念教育，堅持用鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十六屆六中全會精神武裝頭腦，指導(dǎo)實踐，不斷增強全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，服務(wù)和諧墾區(qū)又好又快發(fā)展的堅定性和自覺性，切實解決好“為誰掌權(quán)，為誰執(zhí)法，為誰服務(wù)”的問題，永葆墾區(qū)司法行政隊伍忠于黨、忠于祖國、忠于人民、忠于法律的政治本色。二是要開展創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型、研究型、服務(wù)型、創(chuàng)新型”機關(guān)活動。在全系統(tǒng)中，大力發(fā)揚甘于奉獻、艱苦奮斗的敬業(yè)精神，勤奮學(xué)習(xí)、深入鉆研的進取精神，厲行法治、遵章守紀(jì)的自律精神，敢為人先、銳意進取的創(chuàng)新精神，堅韌不拔、攻堅克難的拼搏精神。三是要完善機制，強化責(zé)任抓落實。工作目標(biāo)任務(wù)已定，關(guān)鍵是落實責(zé)任。全系統(tǒng)各級各單位都要把握好工作全局，找準(zhǔn)工作的結(jié)合點、切入點、著力點，打開突破口，以重點工作的突破帶動整體工作的發(fā)展。要進一步強化目標(biāo)管理科學(xué)性，規(guī)范目標(biāo)考核的程序和方法，強化綜合考評績效，充分發(fā)揮激勵和導(dǎo)向作用，調(diào)動和保護各方面的積極性，要注意培養(yǎng)和挖掘典型，宣傳典型，發(fā)揮典型的示范引導(dǎo)作用，帶動整體發(fā)展。各司法分局長要轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，搞好調(diào)查研究，要高度重視基層宣傳、調(diào)研工作，將宣傳、調(diào)研工作落實到人頭，要充分利用好國家級、省級等信息窗口和交流平臺，切實做到把司法行政機關(guān)職能宣傳出去，把司法行政工作宣傳出去，把典型經(jīng)驗宣傳出去，把典型人物宣傳出去。同時，各單位也要加強對外地司法行政工作經(jīng)驗的學(xué)習(xí)，不斷充實和改進我們的實際工作，提升我們的工作水平。要求每個司法分局年內(nèi)必須有一篇國家級調(diào)研文章或經(jīng)驗材料發(fā)表，有三篇在省級以上報刊發(fā)表，有五篇在總局以上報刊上發(fā)表。這項工作納入目標(biāo)管理考評中，獎優(yōu)罰劣，完不成任務(wù)的，將取消年終評比資格。
    同志們，今年是我局“十一五”規(guī)劃和建設(shè)和諧法治紅興隆的關(guān)鍵一年，做好分局司法行政工作意義重大，任務(wù)艱巨，我們要充分發(fā)揮服務(wù)和保障的職能作用，繼續(xù)發(fā)揚創(chuàng)一流、站排頭、扛紅旗的敢為人先的精神，務(wù)實創(chuàng)新，努力拼搏，全面完成今年各項工作任務(wù)，以更加輝煌的業(yè)績?yōu)榉志纸?jīng)濟又好又快發(fā)展做出新的更大貢獻!
    人社局局長講話稿篇十一
    各位代表：
    本人自**年*月到本部門工作以來，已連續(xù)任職近*年了，由于機構(gòu)改革的深入和部門職能的轉(zhuǎn)變，單位名稱多次變更，我先后被區(qū)人大會任命為計劃委員會主任、發(fā)展計劃局副局長和發(fā)展改革局副局長。20xx年區(qū)委、區(qū)政府成立重點項目管理辦公室，我兼任重點辦主任;20xx年初區(qū)委、區(qū)政府成立欠發(fā)達縣對口幫扶辦公室，我兼任幫扶辦主任。本人時刻牢記黨的宗旨，認(rèn)真實踐“三個代表”重要思想，堅持科學(xué)發(fā)展觀，團結(jié)帶領(lǐng)單位一班人，積極履行部門職責(zé)，在相關(guān)單位和部門的配合協(xié)助下，較好地完成了黨委政府交給的各項任務(wù)，本單位連年被評為突出貢獻單位，我本人也先后被市委、市政府授予“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”稱號和榮記三等功：多次受到區(qū)委、區(qū)政府的嘉獎。為便于各位代表對我的工作有全面的了解，更好地給以評議和指導(dǎo)，現(xiàn)把任職以來，特別是本屆任職以來的工作情況述職如下。
    一、加強學(xué)習(xí)，認(rèn)真履行部門職責(zé)。
    發(fā)展和改革局是由計劃委員會、發(fā)展計劃局和經(jīng)濟體制改革局改組而成立的，是“研究擬定經(jīng)濟和社會發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃和政策，進行總量平衡和結(jié)構(gòu)調(diào)整，指導(dǎo)經(jīng)濟體制改革的政府組成部門”。其主要職能是負(fù)責(zé)提出本區(qū)域中長期發(fā)展規(guī)劃和年度計劃，調(diào)控固定資產(chǎn)投資規(guī)模，引導(dǎo)固定資產(chǎn)投資流向，把握產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)及發(fā)展領(lǐng)域、監(jiān)測國民經(jīng)濟運行，對經(jīng)濟和社會發(fā)展提供政策和信息服務(wù)，對企業(yè)改革進行協(xié)調(diào)和指導(dǎo)，對區(qū)域經(jīng)濟的發(fā)展和重大項目建設(shè)進行綜合平衡，既是政府綜合部門又是宏觀調(diào)控部門。我在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作20多年，對基層和農(nóng)村工作比較熟悉，轉(zhuǎn)到機關(guān)崗位后，其工作內(nèi)容和工作方式都有了一個較大的改變，特別是在計劃經(jīng)濟向市場經(jīng)濟轉(zhuǎn)變過渡時期，許多矛盾日益凸現(xiàn)，作為發(fā)改部門也存在一個職能和工作方式轉(zhuǎn)變的問題。為了盡快實現(xiàn)由過去計劃經(jīng)濟時期的管錢管物、制定下達指令性計劃指標(biāo)的工作方式轉(zhuǎn)變到宏觀調(diào)控、規(guī)劃引導(dǎo)、信息服務(wù)上來，我注意帶領(lǐng)全體人員加強學(xué)習(xí)，突出學(xué)好國家經(jīng)濟政策和市場經(jīng)濟知識，認(rèn)真研究上級的政策導(dǎo)向和發(fā)展動態(tài)，把上級發(fā)展改革的政策和本部門職能緊密結(jié)合起來，力求做到學(xué)明白、想明白、講明白、做明白，把工作當(dāng)成事業(yè)來對待，把事業(yè)當(dāng)成學(xué)問來研究，把學(xué)問當(dāng)成工具來運用。進一步建立健全學(xué)習(xí)制度，落實辦事責(zé)任制，改革了辦事程序，實行公開服務(wù)承諾制，使單位的各項工作不斷創(chuàng)出新成效，部門職能得到了較好的落實。
    二、服務(wù)經(jīng)濟，充分發(fā)揮部門作用。
    作為政府職能部門，首要任務(wù)就是圍繞黨委政府中心工作，發(fā)揮職能作用，為經(jīng)濟建設(shè)和基層服好務(wù)。在這方面，我主要做了以下幾項工作。一是規(guī)劃的制訂和年度計劃的預(yù)測。為了使國民經(jīng)濟和社會發(fā)展年度計劃具有較強的科學(xué)性、前瞻性、指導(dǎo)性，每年底我都組織人員搞調(diào)研，全面分析全區(qū)經(jīng)濟現(xiàn)狀、發(fā)展的有利條件和制約因素，結(jié)合宏觀環(huán)境和政策取向，找出年度發(fā)展目標(biāo)、發(fā)展重點和具體措施，提出符合實際的計劃方案，認(rèn)真向政府和人大報告，為指導(dǎo)全區(qū)經(jīng)濟和社會事業(yè)發(fā)展提供了依據(jù)。每年的計劃指標(biāo)都能超額完成，“十五”計劃的各項任務(wù)目標(biāo)都能得到順利實施。目前“”規(guī)劃正在加緊編制中。二是認(rèn)真做好項目資金爭取工作。爭取項目和資金是我工作的重點，每年年初我親自研究制定任務(wù)，下達指標(biāo)，落實到具體科室和責(zé)任人。利用各種渠道，尋求上級資金投向和項目安排的信息，千方百計向市、省上報爭取。有時為了一個項目一周內(nèi)要跑省二三次，一個文件要改三四遍，直到符合上級要求為準(zhǔn)。近幾年來在相關(guān)部門的配合下，省級以上發(fā)改部門批給我區(qū)項目20多個，撥付無償資金20xx多萬元，有償資金近億元。三是對基建項目實行了備案制和核準(zhǔn)制。對基層申報的基建項目，我們按照承諾時限及時給予辦理批復(fù)或備案或核準(zhǔn)手續(xù)，有些項目需轉(zhuǎn)報上級部門的，立即辦理從不拖延，對有些項目資料不全的，也采取先辦理再補充的方法，提高了辦事效率，方便了基層、企業(yè)。四是積極開展招商引資工作。單位成立了招商分局，建立了招商小分隊，利用各種方式參與全區(qū)組織的各種招商活動。印制了招商引資一本通，拍制了宣傳光盤，編制了項目冊，為宣傳發(fā)揮了較大作用。同時，牽頭承辦了每年一屆的東西部合作貿(mào)易洽談會、金融生態(tài)環(huán)境論壇會、招商項目發(fā)布會等招商活動，每年都超額完成了招商任務(wù)。同時積極配合協(xié)調(diào)鎮(zhèn)(街)、區(qū)直有關(guān)部門和有關(guān)企業(yè)等抓好招商活動，引薦外來客商，提供咨詢服務(wù)，目前正有**集團等合作項目正在洽談協(xié)商當(dāng)中，有望合作成功。五是抓好企業(yè)以破產(chǎn)重組為重點的改制工作。今年以來先后辦理了四家企業(yè)的破產(chǎn)重組，為企業(yè)甩掉債務(wù)20xx多萬元，現(xiàn)有二家企業(yè)正在審理當(dāng)中，對**公司股票發(fā)行和**公司的股權(quán)重組正在積極協(xié)調(diào)當(dāng)中。
    三、突出重點，全力抓好重點項目。
    重點項目建設(shè)是區(qū)委、區(qū)政府實施項目帶動戰(zhàn)略，增強經(jīng)濟發(fā)展后勁的一項重要舉措。作為重點辦主任，抓好該項工作是我傾力的重點。20xx年重點辦建立后，我首先從重點項目的確定、管理、考核入手，先后組織研究提出了《**區(qū)重點項目管理辦法》和《**區(qū)重點項目考核獎勵辦法》，并根據(jù)實施情況，每年都進行調(diào)整和完善，實行動態(tài)管理，建立并完善了縣級領(lǐng)導(dǎo)及部門幫促責(zé)任制，對項目建設(shè)單位、縣級幫促領(lǐng)導(dǎo)和幫促部門實行三個百分考核，并由區(qū)委、區(qū)政府正式行文下發(fā)，使重點項目的建設(shè)和管理工作步入了科學(xué)化、規(guī)范化、有序化的軌道。在日常工作中，每年初都認(rèn)真篩選、論證項目，對確定的項目實行月調(diào)度、季分析、半年考核、年終總結(jié)，平時對項目的進展情況和先進典型及時通報，加大宣傳力度，對項目建設(shè)中存在的困難和問題，及時向領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)單位匯報、協(xié)調(diào)解決。自20xx年以來全區(qū)共開工建設(shè)重點項目103個，累計完成投資28。12億元，竣工投產(chǎn)70個，新增產(chǎn)值8億多元，轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力和安置城鎮(zhèn)居民就業(yè)5000多人。由于我們在制定重點項目建設(shè)計劃和項目選擇中，既注重實事求是又注重科學(xué)籌劃，每年的全區(qū)項目開工率和投資計劃完成率在全市都是名列前茅的。我區(qū)的項目管理、考核辦法被市重點辦推廣利用，重點辦的工作多次受到市重點辦和其他兄弟單位的肯定和表揚。
    四、抓住機遇，用足用活幫扶政策。
    20xx年底，省委25號文件確定我區(qū)為全省30個欠發(fā)達縣之一，并明確了扶持欠發(fā)達縣發(fā)展的多項優(yōu)惠政策，及實行對口幫扶政策。為了抓住這一機遇，加快發(fā)展我區(qū)經(jīng)濟，區(qū)委、區(qū)政府于20xx*3月專門成立了對口幫扶辦公室，讓我擔(dān)任辦公室主任。這項工作需要協(xié)調(diào)上下左右等各方面的關(guān)系，面廣量大。在區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)支持下，我首先組織人員在最短的時間內(nèi)根據(jù)省委《加快縣域經(jīng)濟發(fā)展的意見》精神，編制出了《**區(qū)20xx-20xx五年發(fā)展計劃綱要》，并針對《幫扶計劃》和**市《對口幫扶實施意見》制訂出了具體的實施方案，向省委幫扶組匯報后得到了充分肯定。同時針對省扶持欠發(fā)達縣優(yōu)惠政策，在爭取資金項目上下功夫，先后組織20個相關(guān)部門和單位編報項目，篩選匯總后上報省委幫扶組，爭取協(xié)調(diào)解決。對個別上報手續(xù)齊全而批復(fù)困難的項目寫出專題報告，請幫扶領(lǐng)導(dǎo)出面協(xié)調(diào)，收到了較好的效果。一年多來，我多次隨同區(qū)委、政府有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)向省委宣傳部幫扶組和省直相關(guān)單位匯報情況，尋求支持與合作，同時，利用省直部門聯(lián)系面廣的優(yōu)勢收集招商信息，聯(lián)絡(luò)引進項目，截止今年上半年，全區(qū)有14個項目在省幫扶組的協(xié)調(diào)幫助下得到解決，爭取扶持資金2500萬元。
    五、牢記宗旨，時刻保持清政廉潔。
    我在領(lǐng)導(dǎo)崗位任職20多年，手中掌握著一定的人、財、物等權(quán)力，但我始終保持清醒頭腦，牢記黨的宗旨和“兩個務(wù)必”，保持公仆本色，注重世界觀的改造，正確對待權(quán)力和地位，做到自重、自警、自勵、慎獨、慎微、慎欲，從沒利用權(quán)力謀私，始終堅持堂堂正正做人，勤勤懇懇做事，認(rèn)認(rèn)真真履職，始終把為基層辦事、贏得人民群眾滿意為最高標(biāo)準(zhǔn)。服從領(lǐng)導(dǎo)，顧全大局，從沒向領(lǐng)導(dǎo)和組織上提出過職務(wù)、待遇等方面的要求。發(fā)改局不管錢物，但卻有為發(fā)展經(jīng)濟提供政策信息、服務(wù)基層的責(zé)任，沒有收費職能，卻有幫助協(xié)調(diào)爭取項目資金、辦理基建項目審批的義務(wù)。我經(jīng)常組織全體人員學(xué)習(xí)《中共中央關(guān)于加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等有關(guān)文件，教育全體人員樹立正確的人生觀、權(quán)力觀、地位觀，正確行使手中的權(quán)力，珍惜自己的崗位，決不能利用手中的權(quán)力做有損于黨的形象的事，不能利用工作之便謀取個人利益。在辦公、乘車、開支等方面，做到透明公開，經(jīng)常通報情況。全體人員相互支持和諒解，班子團結(jié)，隊伍有力，風(fēng)正氣順，單位沒有出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)的現(xiàn)象。
    回顧任職以來的工作，雖然取得了一定成績，但也存有不少問題。一是市場經(jīng)濟理論學(xué)習(xí)不夠，掌握不全面，運用指導(dǎo)工作不靈活，與飛速發(fā)展的新形勢不相適應(yīng)。二是由于發(fā)改局工作上沒有具體的法律可依，下又沒有分支辦事機構(gòu)，是系統(tǒng)內(nèi)最基層的部門，因此調(diào)控能力相對較弱。三是服務(wù)意識有待加強，服務(wù)關(guān)口需要前移，服務(wù)方法需要改進。四是本人性格直爽，不善協(xié)調(diào)交際，對外聯(lián)系不廣，領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)有待提高。五是受各種因素制約，許多需要辦理和服務(wù)的事情不夠及時，一定程度上影響了工作效率和職能的發(fā)揮。
    這次述職評議，是對發(fā)改工作的全面檢查，也是對我的激勵和鞭策，我一定誠懇接受評議，虛心聽取代表的意見和建議，根據(jù)評議意見整改，懇請人大會及全體代表予以。在今后的工作中一定加強學(xué)習(xí)，帶領(lǐng)部門全體人員把服務(wù)發(fā)展作為第一要務(wù)，把人民滿意作為最高標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真履行部門職責(zé)，牢記黨的宗旨，堅持依法行政，落實執(zhí)政為民，接受人民監(jiān)督，爭做人民滿意的公務(wù)員，為促進全區(qū)經(jīng)濟和社會更快更好地發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。
    人社局局長講話稿篇十二
    開他們的領(lǐng)頭人----村黨支部書記、鴨業(yè)合作社社長、揚州市優(yōu)秀共產(chǎn)黨員××。
    竭誠當(dāng)好民選社長。
    養(yǎng)鴨、養(yǎng)魚是××村的傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，這里出過全國勞模，出過一批養(yǎng)殖業(yè)“萬元戶”。但隨著市場經(jīng)濟的不斷完善，當(dāng)過多年村支書的××深知，勤勞已不足以致富，學(xué)用科技，特別是農(nóng)村實用技術(shù)，已經(jīng)成為現(xiàn)代農(nóng)民謀求致富的金鑰匙。同時，單槍匹馬很難在市場經(jīng)濟的大潮中有所作為，必須把分散的養(yǎng)殖戶組織起來，建造大船出遠(yuǎn)海。
    1998年3月，在地方黨委、政府幫助下，由16個養(yǎng)鴨大戶自愿成立的××鴨業(yè)合作社應(yīng)運而生。“按照自愿結(jié)合、自主經(jīng)營、自選項目、自籌資金、自負(fù)盈虧、自選領(lǐng)導(dǎo)人”的原則，××被推選為××鴨業(yè)合作社社長。入社的社員中，有本村的，也有外地甚至外省的；有搞育種、養(yǎng)殖的大戶，也有加工、營銷的能手，形成了一個跨地區(qū)、多產(chǎn)業(yè)的合作組織。鴨業(yè)合作社成立后，××通過民主研究，實行“四統(tǒng)一分”，統(tǒng)一防治鴨魚疾病，統(tǒng)一輔導(dǎo)養(yǎng)殖技術(shù)，統(tǒng)一調(diào)運飼料，統(tǒng)一加工蛋品，分戶核算。
    電教開啟致富之門。
    為了在全村興起學(xué)用科技，特別是農(nóng)村實用技術(shù)的高潮，××注重運用黨員電教手段對全村黨員和合作社社員進行科技知識，特別是農(nóng)村實用技術(shù)的培訓(xùn)，為此，他對村支部黨員電教設(shè)備進行了全面更新，添置了電視機、vcd、dvd等，對黨員電教室進行規(guī)范化管理，使之成為全村黨員和村民學(xué)習(xí)科技，特別是農(nóng)村實用技術(shù)的主陣地。他還把全村80多名黨員組織起來，運用電化教育形式，組織黨員干部投身“黨員電教科技致富工程”活動，吸引養(yǎng)殖大戶一起系統(tǒng)學(xué)習(xí)養(yǎng)鴨和水產(chǎn)養(yǎng)殖技術(shù)。聘請有40多年養(yǎng)鴨經(jīng)驗的老黨員、全國勞動模范郭懷珠為參謀，在全村推廣魚鴨混養(yǎng)的生態(tài)養(yǎng)殖模式，大幅度提高了養(yǎng)殖效益。同時，為方便養(yǎng)殖戶學(xué)習(xí)科技，特別是農(nóng)村實用技術(shù)，××在合作社內(nèi)建立了黨員電教點，實現(xiàn)了學(xué)習(xí)和實踐的“零距離”。黨員電教點建立幾年來，為養(yǎng)殖戶提供了極大幫助，參加黨員電教活動已經(jīng)成為全村黨員網(wǎng)和合作社社員每月的必修課，合作社生產(chǎn)基地被揚州市委組織部確定為“農(nóng)村實用技術(shù)黨員電化教育示范基地”。
    帶頭示范實現(xiàn)共富。
    對于學(xué)到的新知識，獲取的新信息，××總是帶頭進行示范養(yǎng)殖，把這些新鮮的農(nóng)村實用技術(shù)運用到自己的養(yǎng)殖中去。1998年以來，他每年養(yǎng)鴨4000羽以上，養(yǎng)魚100畝，并辦起了蛋品加工廠，年純收入10萬元以上。由于他事事先行一步，早人一拍，因此成了能文能武的致富示范戶。
    但他致富不忘村民，致富不忘合作社社員，時時想著全村人的致富。在他擔(dān)任合作社社長后，就致力于培植養(yǎng)殖大戶，以大投入、大規(guī)模促大產(chǎn)出，并不遺余力地為社員服務(wù)。鴨業(yè)合作社成立以來，人們已說不清××幫他們解決了多少網(wǎng)諸如貸款、飼料、種苗、產(chǎn)品銷售等難題。副社長郭樹林是合作社中的養(yǎng)鴨大戶，1998年，××幫助他投入50多萬元，興建鴨舍7500平方米，豬舍300平方米，生產(chǎn)用房200多平方米。當(dāng)年，郭樹林養(yǎng)鴨15000羽，養(yǎng)魚35畝，養(yǎng)蝦15畝，養(yǎng)豬200頭，向社會提供苗鴨35萬羽，獲純利21萬元。如今的郭樹林生產(chǎn)經(jīng)營更是紅火，先后被評為揚州市十佳青年、江蘇省十杰青年、揚州市勞動模范和江蘇省勞動模范。對于普通社員和村民，××更為關(guān)心。1999年初，社員顧汝華因鴨病損失5000多元，××動員全體社員進行資助，幫助顧汝華度過了難關(guān)；6組村民顧汝民想養(yǎng)蝦，但苦于無場地，××得知后，幫助他做組里的工作，調(diào)整洼地25畝，讓他開塘養(yǎng)殖，并多次到他的塘頭指導(dǎo)養(yǎng)殖和管理技術(shù)。金秋時節(jié)，顧汝明養(yǎng)蝦得利4萬元。
    現(xiàn)在的××村，每年養(yǎng)鴨10萬羽以上，常年存欄蛋鴨6萬多羽，精養(yǎng)魚池400畝，另有蝦蟹等養(yǎng)殖面積2200畝，年加工蛋品400萬枚。2001年，××村鴨業(yè)、水產(chǎn)養(yǎng)殖產(chǎn)值已達1740萬元，村民人均收入3800元中三分之一來自鴨業(yè)和水產(chǎn)業(yè)。
    人社局局長講話稿篇十三
    人社局長是一個充滿挑戰(zhàn)和責(zé)任的職位，對于每一位擔(dān)任此職的人來說，都需要豐富的經(jīng)驗和智慧。在擔(dān)任人社局長多年后，我深深地體會到了這個職位的重要性和所帶來的壓力。在這篇文章中，我將分享我作為人社局長的心得體會，希望能對其他人社局長或是相關(guān)工作人員有所幫助。
    首先，作為人社局長，我們必須具備廣泛的知識和技能。人社局的工作范圍非常廣泛，涉及到就業(yè)、社保、勞動等多個方面。因此，我們不能僅僅局限于某個領(lǐng)域的專家，而是需要具備全面的知識結(jié)構(gòu)。這意味著我們需要不斷學(xué)習(xí)，不斷提升自己的專業(yè)能力。我通過參加培訓(xùn)班、閱讀專業(yè)書籍等方式，努力充實自己的知識儲備，以便更好地應(yīng)對各種工作挑戰(zhàn)。
    其次，人社局長需要具備良好的組織和協(xié)調(diào)能力。由于人社局與各個社會群體都有緊密的聯(lián)系，因此，我們需要與各個相關(guān)機構(gòu)及部門保持良好的溝通和合作，以便有效協(xié)調(diào)各方面資源，提供更好的服務(wù)。我通過與相關(guān)部門的溝通會議、定期聯(lián)絡(luò)會等方式，加強了與各個合作機構(gòu)之間的合作；與此同時，我還建立了一個有效的工作團隊，對工作進行合理的分工與協(xié)調(diào)，以提高工作效率和質(zhì)量。
    此外，作為人社局長，我們需要具有較高的責(zé)任心和事業(yè)心。人社工作是為了服務(wù)社會大眾，確保每個人都能享受到公平合理的福利和權(quán)益。因此，我們必須將對群眾利益的關(guān)注放在工作的首要位置。我在工作中始終堅持以人為本，把群眾的需求放在第一位，努力為他們解決實際問題。對于每一項工作，我都會認(rèn)真審核，確保公平、公正的執(zhí)行，同時還會加大對弱勢群體的關(guān)懷和扶助，使他們能夠充分享受社會福利。
    另外，作為人社局長，我們需要具備較高的應(yīng)變能力和決策能力?，F(xiàn)實中，各種問題和困難隨時可能出現(xiàn)，這就需要我們具備處理突發(fā)事件的能力。在決策方面，我們需要依據(jù)經(jīng)驗和專業(yè)知識，做出正確的判斷和決策。這就要求我們具備豐富的工作經(jīng)驗，并能夠快速調(diào)整和應(yīng)對各種緊急情況。我通過積極參與實際工作和經(jīng)驗積累，逐漸提高了自己的應(yīng)變和決策能力，并能夠在緊要關(guān)頭作出明智的判斷。
    最后，作為人社局長，我們還需要具備良好的溝通和表達能力。在工作中，我們需要與各級政府、企事業(yè)單位和個人進行廣泛的溝通和互動。我們需要能夠準(zhǔn)確傳達工作意圖和要求，同時也需要善于傾聽和理解他人的需求和意見。我通過參加各類座談會、調(diào)研活動等，積極與各界人士進行交流和溝通，以便更好地了解他們的需求和問題，并加以解決。
    綜上所述，作為人社局長，我們需要具備廣泛的知識和技能，良好的組織和協(xié)調(diào)能力，高度的責(zé)任心和事業(yè)心，較強的應(yīng)變和決策能力，以及良好的溝通和表達能力。只有具備這些素質(zhì)，我們才能更好地履行我們的職責(zé)，為社會大眾提供更好的服務(wù)。我相信只要我們不斷學(xué)習(xí)和提升自己，努力做好每一項工作，就能夠成為一名優(yōu)秀的人社局長。
    人社局局長講話稿篇十四
    同志們：
    今天召開xxx城市管理委員會第一次會議，是縣委、縣政府確定召開的一次重要會議，是在新形勢下全面推進城市綜合管理工作改革與發(fā)展的一次動員部署會。剛才楊永健局長作了一個十分精煉的工作報告，對下半年的城市綜合管理工作進行了周密安排，自鎮(zhèn)長對各社區(qū)、村委會就如何抓好城市管理工作作了嚴(yán)格要求。根據(jù)縣委、縣人民政府的意見，xxx的城市綜合管理工作要緊緊圍繞“創(chuàng)優(yōu)人居環(huán)境，提升城市綜合競爭力，促進城鄉(xiāng)全面協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展，爭取盡快實現(xiàn)撤縣設(shè)市目標(biāo)”而努力。下面，我提幾點要求：
    一、加強管理，完善機制。
    縣委、縣政府高度重視新形勢下的城市綜合管理工作，這次政府機構(gòu)改革，成立了xxx城市管理委員會和xxx城市管理綜合行政執(zhí)法局，并從班子、編制、體制等方面調(diào)整和加強。單位新、職責(zé)新，我們要在管理機制上進行積極的探索和創(chuàng)新，借鑒管理先進城市好的經(jīng)驗和做法，不斷完善城市綜合管理機制。xxx城市管理委員會負(fù)責(zé)制定城市管理發(fā)展規(guī)劃，及時研究解決城市管理工作中的相關(guān)問題，決定城市管理重大事項，協(xié)調(diào)各成員單位落實管理職責(zé)，對城市綜合管理工作實行目標(biāo)考評。各成員單位要按照縣城管委的統(tǒng)一安排，對所承擔(dān)的城市管理任務(wù)進行層層分解細(xì)化，切實做到工作有方案、布置有目標(biāo)、實施有進度、完成有效果?？h城市管理綜合行政執(zhí)法局集中行使市容環(huán)境衛(wèi)生、城市綠化、交通行為等行政處罰權(quán)，對縣城進行綜合管理。
    二、分清權(quán)責(zé)，理順關(guān)系。
    一要理順工作思路。xxx城市管理委員會和xxx城市管理綜合行政執(zhí)法局剛成立，新單位、新職責(zé)、新氣象，需要通過全面部署工作，理順工作思路和工作關(guān)系，找準(zhǔn)工作重點、難點和切入點。
    二要理順管理體制。理順管理職責(zé)，合理界定和劃分縣、鎮(zhèn)、社區(qū)(村委會)的管理職責(zé)和權(quán)限，縣、鎮(zhèn)兩級該下放的職能全部下放，社區(qū)和村委會要發(fā)揮好城市管理的基礎(chǔ)作用，按照重心下移、屬地管理的要求，落實好各項具體任務(wù)。逐步完善財力支撐體系，縣政府將縣城管理經(jīng)費納入縣財政預(yù)算管理，建立城市管理工作量和經(jīng)費同步增長機制、城市管理資金正常投入機制。完善執(zhí)法方式，縣城市管理綜合行政執(zhí)法局要堅持以人為本，改進執(zhí)法方式，加強隊伍建設(shè)，探索人性化的執(zhí)法模式，做到“嚴(yán)格執(zhí)法、熱情服務(wù)”，消除暴力抗法事件和各類隱患發(fā)生，維護社會和諧穩(wěn)定。
    三、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識。
    加強城市綜合管理是優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，增強城市競爭力的重要舉措，通過加強宣傳和管理，提升市民的整體素質(zhì)對提高縣城整體形象和實現(xiàn)撤縣設(shè)市目標(biāo)具有十分重要的意義，要充分認(rèn)識到要提高城市綜合競爭力，提升縣城的整體形象，必須樹立起“三分靠建設(shè)，七分靠管理”的現(xiàn)代城市管理理念。
    (一)加強城市綜合管理是經(jīng)濟發(fā)展的必然要求?，F(xiàn)在區(qū)域經(jīng)濟的競爭，已不再是單純經(jīng)濟總量的對比，而是經(jīng)濟社會綜合實力的較量，主要是城市綜合競爭力的較量。城市好比一個地區(qū)的“臉面”，是展示社會文明程度的“窗口”，是招商引資的“名片”。因此，我們一定要集中力量、花大力氣把城市綜合管理工作抓上去，把環(huán)境做優(yōu)、做美，對外形成良好的“第一印象”，促進招商引資，招才引智，促進項目發(fā)展，為實現(xiàn)xxx經(jīng)濟發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。
    (二)加強城市綜合管理是實現(xiàn)撤縣設(shè)市的內(nèi)在要求。改革開放以來，我縣經(jīng)濟綜合實力顯著增強，城市人口不斷增加，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)日新月異，社會事業(yè)蓬勃發(fā)展，對外開放不斷擴大，城市化水平逐步提高，綜合實力不斷提升。加強城市綜合管理，努力營造干凈整潔、協(xié)調(diào)有序、舒適宜居、文明和諧的xxx城，進一步改善城市形象，提升城市品位，更好地發(fā)揮城市載體功能，增強城市的吸引力和輻射力，是xxx實現(xiàn)撤縣設(shè)市目標(biāo)的內(nèi)在要求。
    (三)加強城市綜合管理是實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展的客觀要求。城市是人類文明進步的產(chǎn)物，它是一定區(qū)域的政治、經(jīng)濟、科技、文化中心，是經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展的核心。強城市綜合管理，就是要按照現(xiàn)代化中等城市發(fā)展的目標(biāo)，進一步優(yōu)化城市環(huán)境，打造良好城市形象，增強城市吸引力，提高城市軟實力，為xxx實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展?fàn)I造良好氛圍。
    (四)加強城市綜合管理是實現(xiàn)和諧發(fā)展的迫切要求。盡管城管工作取得了一定成效，但與人民群眾期盼和要求還有很大差距。問題不解決，支撐城市發(fā)展、改善保障民生、打造宜居縣城就是一句空話，執(zhí)政為民的要求落不到實處，人民群眾也就不會滿意。因此抓好城市綜合管理，為人民群眾提供一個良好的生活和工作環(huán)境，是密切黨群、干群關(guān)系的重要舉措，是構(gòu)建和諧xxx的迫切要求。
    四、創(chuàng)新理念，加強管理。
    一是要樹立“共建共享”的理念。堅持以人為本，積極構(gòu)建政府主導(dǎo)，城管委各成員單位配合，縣城市管理綜合行政執(zhí)法局監(jiān)管，社會、團體、公眾等多元主體共同參與的現(xiàn)代城市治理格局，注重發(fā)揮全社會特別是市民參與城市綜合管理的積極性、主動性和創(chuàng)造性，真正做到“人民城市人民管”。
    二是要樹立“大城管”的理念。城市管理作為一項系統(tǒng)工程，涉及到眾多的責(zé)任部門，銜接著規(guī)劃、建設(shè)、管理、執(zhí)法等環(huán)節(jié)，隨著城市建設(shè)的逐步推進，城市管理不能再局限于傳統(tǒng)狹隘的“小城管”，要著眼于滿足城市居民需要、面向全社會的“大城管”，實現(xiàn)單位間的密切配合、無縫合作，從而使我們的城市管理水平得到更高的提升。
    管”，實現(xiàn)單位間的密切配合、無縫合作，從而使我們的城市管理水平得到更高的提升。
    三是要樹立“和諧管理”的理念。正確處理好“市容”與“繁榮”的關(guān)系，妥善應(yīng)對失業(yè)人員、貧困家庭、殘疾人等社會弱勢群體自謀職業(yè)、就業(yè)等生存問題，以和諧的方式達到有效改善環(huán)境的目的。當(dāng)前，我們必須高度重視輿論引導(dǎo)，大力宣傳城市管理新理念和新舉措，促進市民理解支持縣城管理工作。
    五、共同努力，實現(xiàn)突破。
    一是城市環(huán)境綜合整治要有新突破。要把城市環(huán)境綜合整治與創(chuàng)建國家環(huán)保模范城市、衛(wèi)生城市、文明城市等各類創(chuàng)建活動結(jié)合起來，統(tǒng)籌安排，整體推進。選擇清紅路、龍翔路、祥和路，飛龍小區(qū)、陽光城進行重點整治，整治出一批示范街道、示范小區(qū)。全面排查清理縣城各類垃圾死角，分類登記造冊，有針對性地制定解決垃圾衛(wèi)生死角的長效管理辦法，臨時堆放垃圾要進行整形覆蓋，做到不暴露、不揚塵，避免出現(xiàn)環(huán)衛(wèi)保潔黑點。
    二是城市交通秩序整治要有新突破。抓好城市交通管理，要繼續(xù)按照“城市建設(shè)以道路為基礎(chǔ)，城市管理以交通為先導(dǎo)”的要求，確保城市暢通有序，加強停車場(站點)的規(guī)劃、建設(shè)、管理，實施停車收費管理，規(guī)范停車秩序。設(shè)置禁鳴區(qū)，規(guī)范行車秩序，拆除影響和阻礙交通秩序的建構(gòu)物，切實解決交通瓶頸問題。要科學(xué)合理地抓好城區(qū)交通疏導(dǎo)管理，從嚴(yán)對機動車行車秩序進行管理，禁止車輛亂調(diào)頭，依法查處機動車的亂停亂放進一步規(guī)范非機動車管理，堅決取締無牌無照、非法營運的各類非機動車及摩托車，直至杜絕為止。
    三是“門前三包”推廣要有新突破。結(jié)合“文明xxx”建設(shè)工程的開展，嚴(yán)格落實《xxx城“門前三包”工作實施方案》，加大對臨街店鋪的宣傳教育力度，督促街道與臨街店鋪簽訂“門前三包”責(zé)任書，提高臨街店鋪遵守門前三包責(zé)任的自覺性。在每個區(qū)選取1-2條主干道，對其周邊環(huán)境進行綜合整治，重點抓好“門前三包”責(zé)任落實，規(guī)范臨街店鋪招牌設(shè)置等工作，著力打造一批整齊劃一、干凈整潔的市容市貌精品路、樣板路，為其他道路提供示范帶動作用，以點帶面逐步推廣，徹底解決臨街店鋪臟亂問題，提升城市整體形象。定期組織開展專項執(zhí)行行動，從嚴(yán)查處臨街店鋪垃圾出門、超門檻經(jīng)營等行為，著力規(guī)范臨街店鋪門前市容環(huán)境秩序。
    四是在戶外廣告、占道經(jīng)營的規(guī)范管理上要有新突破。要統(tǒng)一管理，搞好規(guī)劃定點，細(xì)化我縣的戶外廣告設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，力爭達到一街一景。工商、城管要加強檢查督導(dǎo)，切實把市區(qū)內(nèi)的廣告規(guī)范好，達到增加城市景觀的整體性效果，要整治占道經(jīng)營，做到還道于民，車暢其行、人暢其流。按照“主干道和重點地區(qū)嚴(yán)禁、次干道嚴(yán)控、小街小巷規(guī)范”的原則，重點抓好早、午、晚、深夜四個重點時段亂擺賣、占道經(jīng)營的專項執(zhí)法工作，堅決消除成行成市的亂擺賣黑點。規(guī)范飲食攤點和夜市攤點，就近引導(dǎo)零散、無序的流動攤點規(guī)范經(jīng)營，實行統(tǒng)一規(guī)劃和管理。
    五是城市管理手段上要有新突破。要認(rèn)真學(xué)習(xí)借鑒外地城市管理先進經(jīng)驗，進一步完善和深化xxx城管理“五化”措施，即：完善機制，推進縣城管理屬地化;健全制度，推進縣城管理規(guī)范化;強化考評，推進縣城管理科學(xué)化;加強日常管理和專項整治，推進縣城管理經(jīng)?；?加強宣傳，推進縣城管理社會化。
    六是在探索城市管理執(zhí)法機制上有新突破。一要相對整合執(zhí)法職能，逐步建立暢通快捷、分工明確、責(zé)任到位、反應(yīng)快捷、處置及時、運轉(zhuǎn)高效的城管管理機制。二要加大執(zhí)法力度，實行陽光執(zhí)法，嚴(yán)管重罰，對違反城市交通、占道經(jīng)營等違法違規(guī)行為嚴(yán)厲處罰。
    六、齊抓共管，狠抓落實。
    城市管理是一項系統(tǒng)、復(fù)雜的大工程，它涉及城市規(guī)劃與建設(shè)、市容環(huán)衛(wèi)、綠化、市政公用設(shè)施、市場管理、城市道路交通安全等諸多方面，不是一個部門、一個單位就能搞好的，需要縣城管委各成員單位、社會各界、全縣人民群眾的共同協(xié)作，共同努力。
    (一)切實加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任?？h城管委，對縣城市管理工作實行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一指揮、統(tǒng)一管理，要切實履行職能，制定總體規(guī)劃和實施細(xì)則，履行好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進的職責(zé)。各成員單位要密切配合，形成合力，主動完成好各自的任務(wù)。祥城鎮(zhèn)、各區(qū)和相關(guān)責(zé)任部門要建立“一把手”負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)主責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)機制，健全層層抓落實的組織體系?？h城管委各成員單位要明確一名分管城市綜合管理、門前三包的分管領(lǐng)導(dǎo)，縣城管委辦公室，進一步加強城市管理工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。
    (二)切實加強宣傳，營造氛圍。城市管理需要全體市民的努力共創(chuàng)，城市的管理，需要全體市民形成一種意識、一種習(xí)慣、一種素質(zhì)。加大城市管理工作的宣傳教育和引導(dǎo)力度，廣泛發(fā)動縣城各單位和居民、臨街經(jīng)營戶積極參與縣城管理，不斷增強居民的城市意識、文明意識和衛(wèi)生意識，在全社會努力營造“人人愛護，全民參與”的良好氛圍。宣傳的重點：一是宣傳“門前三包”工作實施方案，二是宣傳城市管理的強力措施，實施嚴(yán)管重罰的相關(guān)規(guī)章制度。
    (三)實行城市管理目標(biāo)責(zé)任制。按照“任務(wù)目標(biāo)化、目標(biāo)責(zé)任化、責(zé)任考核化”的要求，把城市管理工作納入到工作目標(biāo)管理體系中，祥城鎮(zhèn)要與所轄各單位、各個社區(qū)簽訂城市管理目標(biāo)責(zé)任書。特別是涉及市容市貌、環(huán)境衛(wèi)生方面，要努力做到可操作性、可考核性、可評比性相結(jié)合，能量化的盡可能做到量化，責(zé)任到單位，責(zé)任到人。
    (四)強化城市管理的日常考評。要進一步完善考評辦法，細(xì)化考核標(biāo)準(zhǔn)，加大考評密度，擴大考評范圍，把城管委成員單位及各辦事處、社區(qū)、村納入考核范圍，實行定期和不定期的通報。城管、環(huán)衛(wèi)、交警等單位要對所、隊實行責(zé)任制，量化到人，實行考核獎懲，調(diào)動激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的積極性和創(chuàng)造性。
    (五)建立協(xié)調(diào)配合機制。加強城市管理工作中的協(xié)調(diào)和配合是搞好城市管理工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。縣城管委將不定期召開會議，對城市管理工作做階段性總結(jié)，研究城市管理工作中存在的問題，通報工作落實情況，安排下一階段具體工作?？h城管委各成員單位，要切實增強全局觀念，從發(fā)展的大局著眼，對城市管理工作給予積極配合，為城市管理工作在源頭上把好關(guān)，促進齊抓共管，整體推進。
    (六)加強城管執(zhí)法隊伍建設(shè)。我們要從加強城管執(zhí)法隊伍建設(shè)入手，進一步增強執(zhí)法為民意識、增強文明執(zhí)法意識、增強法制意識、增強廉潔自律意識等“四個意識”，不斷提高城管執(zhí)法的能力和水平。要管理得法，服務(wù)到位，更好地為群眾服務(wù)，多渠道為群眾排憂解難，樹立文明執(zhí)法的新形象，真正做到讓政府放心、讓市民滿意、讓社會各界認(rèn)可。
    (七)加強城市管理綜合巡查。建立推行縣城管委和縣城市管理綜合行政執(zhí)法局領(lǐng)導(dǎo)定時巡查，各社區(qū)、執(zhí)法隊領(lǐng)導(dǎo)每周帶班巡查制度，確保督查、巡查收到實效。制訂完成縣、鎮(zhèn)、社區(qū)三級巡查機制及工作標(biāo)準(zhǔn)等規(guī)范性文件，爭取各城區(qū)支持，落實人員，整合力量，開展多支隊伍協(xié)作巡查巡檢活動，確保縣、鎮(zhèn)、區(qū)聯(lián)動、條塊聯(lián)控，成為解決市容環(huán)境秩序長效管理、解決顯見性和多發(fā)性問題的有效手段，確保全縣街道落實巡查到位。
    (八)要切實強化城市管理工作責(zé)任。按照“兩級政府，三級管理”的原則，縣、鎮(zhèn)、社區(qū)三級都有各自的管理職責(zé)，都各自承擔(dān)著不同的任務(wù)分工，各級各部門在組織開展城市管理工作中，都必須增強自己的責(zé)任意識，明確自己的任務(wù)分工，要切實保證在城市管理中每一個環(huán)節(jié)都能履職到位。
    同志們，城市管理工作任務(wù)艱巨而光榮，縣委、縣政府和全縣人民對我們寄予厚望，希望大家以飽滿的工作熱情、扎實的工作作風(fēng)認(rèn)真抓好各項工作，把城市管理工作提高到一個新的層次和水平，全面提高xxx城市綜合管理服務(wù)水平，打造市容整潔、環(huán)境優(yōu)美、特色鮮明的縣級城市。希望縣城管委各成員單位以這次會議為起點，解放思想、團結(jié)拼搏，為“維護縣城穩(wěn)定，發(fā)展xxx經(jīng)濟，建設(shè)美麗祥城，實現(xiàn)撤縣設(shè)市”做出新的更大貢獻。