合同是法律上具備約束力的文件，用于規(guī)范各方的權(quán)利和義務(wù)。涉及金額較大的合同，建議尋求專業(yè)法律意見(jiàn)和咨詢。以下是小編為大家收集的合同范本，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
    機(jī)修工勞動(dòng)合同書(shū)篇一
    甲方（公司）：
    地址：
    法定代表人：
    乙方（員工）：
    身份證號(hào)碼/護(hù)照號(hào)碼：
    郵編：
    聯(lián)系電話：
    甲、乙雙方就建立勞動(dòng)關(guān)系與其權(quán)利義務(wù)等事宜，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》與《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章，在甲方已向乙方如實(shí)告知涉及勞動(dòng)合同的有關(guān)情況基礎(chǔ)上，雙方本著合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則簽訂本合同，雙方承諾共同信守本合同所列各條款。
    1.1甲、乙為本合同的當(dāng)事人。
    1.2甲方系在中華人民共和國(guó)注冊(cè)的合法用工主體，具有用工資格。
    與原用人單位之間沒(méi)有任何足以影響本合同生效和履行的事宜。
    1.4乙方保證受聘于甲方后，從事甲方交付的任何工作均不會(huì)侵犯此前曾受聘單位的商業(yè)秘密及其他合法權(quán)益。如有違反，乙方將自行承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
    2.1甲、乙雙方就合同期限選擇以下類勞動(dòng)合同。
    a年月日起，至個(gè)月，自年月。
    b、無(wú)固定期限合同：本合同期限自日起履行，個(gè)月，自日起，至年月日止。如終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止。
    c、以完成一定工作任務(wù)為期限的合同：本合同自月日起履行，至工作完成時(shí)止，并以為該工作完成并終止合同的標(biāo)準(zhǔn)。
    2.2本合同試用期結(jié)束前，乙方未以書(shū)面形式通知甲方解除勞動(dòng)合同的，甲方有義務(wù)以口頭或書(shū)面形式通知乙方有關(guān)轉(zhuǎn)正事宜；乙方試用期內(nèi)不符合有關(guān)錄用條件的或具有本合同10.2.5條規(guī)定的情形時(shí)，甲方可解除勞動(dòng)合同。
    2.3本合同期滿，且不具有法定續(xù)簽情形的，則本合同即行終止。
    2.4如本合同簽訂的起始日期與實(shí)際用工之日不一致，則甲、乙雙方的勞動(dòng)關(guān)系自實(shí)際用工之日起建立，勞動(dòng)合同與試用期期限亦自實(shí)際用工之日起起算。
    3.1甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，安排乙方在部門(mén)從事，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作。
    3.2。隨著甲方經(jīng)營(yíng)范圍的擴(kuò)大，甲方在與乙方協(xié)商一致后，可委派乙方至其他城市工作。
    3.3甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要、乙方工作能力、工作表現(xiàn)及身體狀況等因素，可依法合理變更本條中規(guī)定的乙方工作部門(mén)、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)。
    4.1甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，具體工作時(shí)間由甲方制定或變更。每天的勞動(dòng)時(shí)間不包括午餐及休息時(shí)間。
    4.2甲方可根據(jù)部分崗位特征、業(yè)務(wù)狀況，經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)，實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制。
    在本合同期內(nèi)，乙方所在崗位經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制，則本合同約定的工作時(shí)間自動(dòng)變更為不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制。
    4.3甲方可以根據(jù)工作需要安排乙方加班，甲方將依法支付超時(shí)工作的勞動(dòng)報(bào)酬，或給予調(diào)休。加班須根據(jù)相關(guān)規(guī)定辦理加班申請(qǐng)手續(xù)。
    4.4乙方所在工作崗位申請(qǐng)不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制后，加班報(bào)酬按照相關(guān)法律執(zhí)行。
    4.5乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日和婚假、喪假等假期。
    5.1乙方正常出勤并在規(guī)定工作時(shí)間內(nèi)保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù)后，有權(quán)獲得勞動(dòng)報(bào)酬。
    甲方實(shí)行崗位績(jī)效工資制度，乙方工作收入=崗位工作+獎(jiǎng)金+津貼。甲方根據(jù)乙方的工作崗位和實(shí)際技術(shù)業(yè)務(wù)水平，確定乙方的崗位工資收入標(biāo)準(zhǔn)為出勤率等實(shí)績(jī)掛鉤;津貼按國(guó)家和公司的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其中，試用期工作為人民幣元。
    5.2甲方發(fā)薪期為次/當(dāng)月日至日。甲方有合理解釋遲延支付勞動(dòng)報(bào)酬的，不屬于拖欠乙方工資。工資支付方式按照甲方規(guī)定執(zhí)行。
    5.3本條第一款所列乙方收入為稅前收入，乙方應(yīng)依法繳納個(gè)人所得稅。
    5.4甲方有權(quán)根據(jù)自身經(jīng)營(yíng)狀況、經(jīng)濟(jì)效益及乙方的業(yè)務(wù)能力、績(jī)效情況、崗位地點(diǎn)變化等對(duì)乙方的勞動(dòng)報(bào)酬進(jìn)行合理調(diào)整，包括提高或降低，乙方愿意服從甲方的決定。
    5.5獎(jiǎng)金、津貼根據(jù)甲方內(nèi)部規(guī)章制度執(zhí)行。甲方有權(quán)根據(jù)需要制定、修改、完善或廢止獎(jiǎng)金、津貼制度。
    6.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和?。▍^(qū)/市）有關(guān)規(guī)定，按比例。
    為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，乙方也應(yīng)當(dāng)按比列繳納其應(yīng)承擔(dān)的部分，并由甲方在工資內(nèi)代為扣除。乙方保證其將及時(shí)向甲方遞交辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的有限憑證，如因乙方遲延遞交而造成的任何后果，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
    6.2乙方因病或非因工負(fù)傷期間待遇按法律、法規(guī)及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    6.3乙方因工負(fù)傷及女職工孕期、產(chǎn)假和哺乳假等待遇按法律、法規(guī)及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    6.4甲方將根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定，結(jié)合乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)向乙方支付或調(diào)整其他補(bǔ)貼及福利費(fèi)用。具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定。
    6.5培訓(xùn)員工、鼓勵(lì)個(gè)人發(fā)展是甲方的政策之一，甲方會(huì)有計(jì)劃地為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)。除各種內(nèi)部培訓(xùn)活動(dòng)外，甲方也鼓勵(lì)乙方自己參加一些外部的培訓(xùn)活動(dòng)或課程。
    如甲方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，則雙方約定服務(wù)期至少為個(gè)月。在服務(wù)期內(nèi)，如乙方提出辭職或因過(guò)失被甲方解除勞動(dòng)合同，乙方須向甲方支付違約金。
    服務(wù)期違約金=（應(yīng)服務(wù)月數(shù)-已服務(wù)月數(shù)）/應(yīng)服務(wù)月數(shù)*培訓(xùn)費(fèi)總額。
    如甲、乙雙方另行簽訂培訓(xùn)協(xié)議的，該協(xié)議為本合同附件。存在沖突之處以另行簽訂的培訓(xùn)協(xié)議為準(zhǔn)。
    6.6甲方可根據(jù)自身經(jīng)營(yíng)狀況、經(jīng)營(yíng)效益等相應(yīng)調(diào)整乙方的各項(xiàng)福利待遇。
    機(jī)修工勞動(dòng)合同書(shū)篇二
    甲方：衢州建邦建筑工程有限公司。
    乙方：
    聯(lián)系方式：
    注：
    一、雙方在簽訂本合同前，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同。甲乙雙方的情況應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)，本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。
    二、簽訂勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)加蓋單位公章，法定代表人（負(fù)責(zé)人）或委托代理人及乙方應(yīng)簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。
    三、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫(xiě)，并且不得違反法律、法規(guī)的相關(guān)規(guī)定。
    四、因工作性質(zhì)特殊，乙方需機(jī)動(dòng)作業(yè)。經(jīng)雙方協(xié)商同意，乙方實(shí)行不定時(shí)工作制。
    第一條本合同為年期限勞動(dòng)合同，合同期自年月日起至年月日止，共計(jì)個(gè)月。
    第二條本合同試用期自年月日起至年月日。
    第三條若乙方開(kāi)始工作時(shí)間與約定時(shí)間不一致，以實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間建立勞動(dòng)關(guān)系。
    第四條乙方負(fù)責(zé)型號(hào)為的挖掘機(jī)駕駛工作。
    第五條在合同有效期內(nèi)，甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能、工作業(yè)績(jī)等，在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。
    第六條在合同有效期內(nèi)，甲方調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容時(shí)，不再與乙方另外簽訂勞動(dòng)合同，只需在原訂合同上進(jìn)行相應(yīng)的變更說(shuō)明；乙方應(yīng)履行新任崗位工作職責(zé)、工作內(nèi)容和相關(guān)協(xié)議，待原訂合同期滿后，再按照新任崗位、工作地點(diǎn)簽訂合同。
    第七條聘用期間內(nèi)，乙方應(yīng)自覺(jué)遵守甲方的各項(xiàng)安全規(guī)章制度，服從甲方的安全監(jiān)督、檢查和管理，安全駕駛，文明服務(wù)。
    第八條乙方必須持有挖機(jī)操作證。牢固樹(shù)立安全意識(shí)，精通駕駛業(yè)務(wù)，按時(shí)，按質(zhì)，按量完成任務(wù)，并努力做到盡量節(jié)約油耗，降低挖機(jī)維修保養(yǎng)成本。
    第九條工作積極主動(dòng)，服從調(diào)度，遵紀(jì)守法，按時(shí)上班，工作時(shí)間不擅自離開(kāi)工作崗位，保證一天24小時(shí)開(kāi)通通訊工具。
    第十條嚴(yán)格遵守挖機(jī)操作規(guī)程，文明駕駛。工作時(shí)間內(nèi)如因乙方違反挖機(jī)操作規(guī)程引起的責(zé)任，造成的損失由乙方自行承擔(dān)。
    第十一條乙方不得將甲方挖機(jī)借給其他駕駛員駕駛，且發(fā)生油耗、損壞、丟失和安全事故由乙方承擔(dān)。乙方應(yīng)定時(shí)保養(yǎng)挖機(jī)，如每天工作結(jié)束時(shí)加注黃油，定時(shí)換機(jī)油，檢查挖機(jī)各項(xiàng)性能等，保持挖機(jī)容貌整潔。
    第十二條聘用期間，乙方不得擅自離開(kāi)或?yàn)樗碎_(kāi)挖機(jī)。
    第十三條甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原則，結(jié)合本公司實(shí)際情況和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。
    第十四條甲方支付給乙方的工資按甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行，但不得低于當(dāng)?shù)卣嫉漠?dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)。乙方試用期月工資標(biāo)準(zhǔn)為元，試用期滿后的月工資標(biāo)準(zhǔn)為元。
    第十五條甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇。
    第十六條甲方應(yīng)按照公司規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)足額向乙方支付工資。
    第十七條乙方如果對(duì)甲方發(fā)放的工資表示異議，則應(yīng)在工資結(jié)清之日起10日內(nèi)向甲方書(shū)面提出，超過(guò)時(shí)間則視為無(wú)異議。
    第十八條必須樹(shù)立“安全第一，預(yù)防為主”的思想，遵章守紀(jì)，積極參加甲方提供的安全教育學(xué)習(xí)活動(dòng)，配合甲方的安全檢查和監(jiān)督，服從甲方的管理。
    第十九條確保挖機(jī)作業(yè)狀況良好，嚴(yán)格遵守駕駛安全操作規(guī)程，積極配合甲方做好挖機(jī)每天工作前、工作結(jié)束后的檢查保養(yǎng)和安全停放，保證挖機(jī)不帶病作業(yè)，發(fā)現(xiàn)事故隱患應(yīng)及時(shí)聯(lián)系甲方予以解決。
    第二十條保持充沛精力投入工作，不疲勞工作，不將挖機(jī)交給他人駕駛。
    第二十一條聘用期間，乙方是該挖機(jī)安全的第一責(zé)任人，挖機(jī)如發(fā)生大小安全責(zé)任事故，其責(zé)任和一切經(jīng)濟(jì)損失（除保險(xiǎn)公司索賠外），由甲、乙雙方協(xié)調(diào)賠償。
    第二十二條合同期間，甲方為乙方提供食宿。
    第二十三條甲方按時(shí)發(fā)放工資，不得隨意拖欠、扣發(fā)駕駛員工資，如因乙方的原因造成安全事故需要扣發(fā)工資的，應(yīng)向乙方解釋清楚。
    第二十四條甲方車(chē)輛因故決定停用或出售、報(bào)廢的，甲方應(yīng)支付滿乙方當(dāng)月的工資。
    第二十五條甲方應(yīng)執(zhí)行國(guó)家有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)和福利的規(guī)定。
    第二十六條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資和醫(yī)療待遇等按照甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。
    第二十七條乙方因工負(fù)傷的待遇，按國(guó)家及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第二十八條甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動(dòng)合同部分條款。
    第二十九條訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時(shí)，可以對(duì)本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更。
    第三十條訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。
    第三十一條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
    第三十二條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動(dòng)合同：
    2、乙方不完成工作任務(wù)，違反甲方有關(guān)管理制度，經(jīng)甲方認(rèn)定的；
    3、乙方因家庭、健康原因不能勝任崗位的；
    4、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或?qū)追嚼嬖斐芍卮髶p害的；
    6、泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的；
    7、被依法追究刑事責(zé)任的；
    8、無(wú)理取鬧、打架斗毆嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的；
    9、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    第三十三條甲乙雙方解除勞動(dòng)合同，必須按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。
    第三十四條有下列情形之一，本合同自行終止：
    1、合同期滿且雙方不能就勞動(dòng)合同續(xù)簽達(dá)成一致的；
    2、甲方經(jīng)營(yíng)的狀況不佳或已經(jīng)破產(chǎn)關(guān)閉；
    3、乙方應(yīng)征入伍或者履行國(guó)家規(guī)定的其他法定義務(wù)的；
    4、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    第三十五條本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見(jiàn)，并辦理相關(guān)書(shū)面手續(xù)。
    第三十六條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三者（亦包括無(wú)工作上需要的甲方雇員）；乙方違反保密義務(wù)則視為嚴(yán)重違反本合同，如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方全額追索；此保密義務(wù)在合同終止或期滿后任何時(shí)間對(duì)乙方仍有約束力。
    機(jī)修工勞動(dòng)合同書(shū)篇三
    甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。
    甲、乙雙方選擇下列方式確定本合同期限：
    固定期限：自?????年??月???日起至????年??月????日止。
    雙方約定的試用期至?????年????月????日止，期限為???月。
    雙方協(xié)商一致，乙方同意從事??????????（崗位或工種）工作，工作地點(diǎn)在???????縣（市）??????????????。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)和工作崗位（工種）。
    乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
    甲方安排乙方執(zhí)行以下第????種工時(shí)制度。
    乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周不超過(guò)40小時(shí)甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)1小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。
    乙方在合同期內(nèi)實(shí)行集中工作、集中休息，以勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)的周期（周、月、季或年）綜合計(jì)算工作時(shí)間，綜合計(jì)算后超出法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間的，甲方應(yīng)按延長(zhǎng)工作時(shí)間的規(guī)定支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資。
    乙方在合同期內(nèi)享有國(guó)家規(guī)定以及本企業(yè)安排的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利。
    雙方確定乙方實(shí)行以下第????種工資形式：
    乙方月（周、日、小時(shí)）工資為?????元，其中試用期間工資為?????元。
    實(shí)行計(jì)件工資制。??????????計(jì)件單價(jià)為???????元。
    按甲方依法制定的工資支付制度執(zhí)行。
    甲方應(yīng)以法定貨幣形式于每月?????日前支付乙方工資，并不得克扣或拖欠。同時(shí)，甲方應(yīng)書(shū)面記錄支付乙方工資的時(shí)間、數(shù)額、工作天數(shù)、簽字等情況，并向乙方提供工資清單備查。
    甲方支付乙方的工資保證不低于涼山州最低工資的規(guī)定。
    因甲方原因或其他不可抗力造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資；超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，若乙方提供了正常勞動(dòng)，則支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)卣嫉淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
    乙方依法享受帶薪年休假、探親假、婚假、喪假、計(jì)劃生育（產(chǎn)）假等假期期間，甲方應(yīng)按國(guó)家和四川省有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。
    甲方應(yīng)按國(guó)家和四川省有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方足額繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用；社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
    甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和四川省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件，建立健全工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度。
    對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
    甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
    甲方有權(quán)根據(jù)法律、法規(guī)及相關(guān)政策和本地方的法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定，制定本單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，經(jīng)職工代表大會(huì)討論過(guò)半數(shù)通過(guò)并公開(kāi)公布后作為履行本合同的依據(jù)。
    甲方有權(quán)按照崗位職責(zé)，建立健全各項(xiàng)考核制度，做到職權(quán)清晰、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲分明。
    乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)當(dāng)遵守安全操作規(guī)程。遵守各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。
    乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，甲方有權(quán)進(jìn)行批評(píng)教育并按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理。
    乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告。
    經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。若符合解除勞動(dòng)合同的法定情形，甲、乙雙方均可依據(jù)《勞動(dòng)合同法》和《勞動(dòng)法》及其相關(guān)法律規(guī)定的規(guī)定單方解除本勞動(dòng)合同。
    《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)合同終止情形出現(xiàn)，本合同自動(dòng)終止。
    甲方應(yīng)當(dāng)在解除和終止勞動(dòng)合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。
    符合《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定情形的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。逾期不支付的，甲方應(yīng)按照應(yīng)付金額的百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向乙方加付賠償金。
    甲方違法解除和終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行，乙方不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)按《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)的兩倍向乙方支付賠償金。
    乙方違反甲方規(guī)章制度，對(duì)甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
    雙方協(xié)商簽訂的以下協(xié)議作為本合同的附件。
    1、培訓(xùn)協(xié)議。
    2、保密協(xié)議。
    3、崗位協(xié)議。
    4、其他協(xié)議。
    雙方協(xié)商一致約定的其他內(nèi)容：
    本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決；與今后國(guó)家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
    本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章或簽字捺印后立即生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，每份具有同等法律效力。
    機(jī)修工勞動(dòng)合同書(shū)篇四
    乙方：__________。
    簽訂日期：__________年__________月__________日
    北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局監(jiān)制。
    根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)_____》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
    第一條甲方。
    法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人__________。
    注冊(cè)地址__________。
    經(jīng)營(yíng)地址__________。
    第二條乙方性別__________。
    戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）__________。
    居民身份證號(hào)碼__________。
    或者其他有效證件名稱__________證件號(hào)碼__________。
    家庭住址__________xx編碼__________。
    在京居住地址__________xx編碼__________。
    戶口所在地__________?。ㄊ校_________區(qū)（縣）__________街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）。
    第三條本合同為固定期限勞動(dòng)合同。
    本合同于__________年__________月__________日生效，其中試用期至__________年__________月__________日止。本合同于__________年__________月__________日終止。
    三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。
    第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。
    第五條根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為。
    第六條乙方工作應(yīng)達(dá)到________________________________________________________________________標(biāo)準(zhǔn)。
    四、工作時(shí)間和休息休假。
    第七條甲方安排乙方執(zhí)行工時(shí)制度。
    甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門(mén)特殊工時(shí)制度的行政許可決定。
    第八條甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度有。
    五、勞動(dòng)報(bào)酬。
    第九條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_(kāi)_________元或按執(zhí)行。
    乙方在試用期期間的工資為_(kāi)_________元。
    甲乙雙方對(duì)工資的其他約定。
    ________________________________________________________________________________執(zhí)行。
    六、社會(huì)_____及其他_____福利待遇。
    第十一條甲乙雙方按國(guó)家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)_____。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)_____手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)_____義務(wù)。
    _____________________________________________________________________支付乙方病假工資。
    第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇。
    七、_____、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。
    第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的_____用品。
    第十六條甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。
    第十七條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
    八、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
    第十八條甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)_____》和國(guó)家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第十九條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)_____關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
    第二十條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。
    九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容。
    十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它。
    第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議_____委員會(huì)申請(qǐng)_____。
    當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議_____委員會(huì)申請(qǐng)_____。
    第二十四條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第二十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
    機(jī)修工勞動(dòng)合同書(shū)篇五
    地址：________________________。
    電話：________________。
    乙方：________________。
    身份證號(hào)碼：________________________。
    身份證住址：________________________。
    現(xiàn)居住地址：________________________。
    家庭電話：________________________。
    手機(jī)：________________________。
    根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
    第一條甲、乙雙方選擇___固定期限__形式確定本合同期限：合同自_____年___月___日起至____年____月____日止。
    第二條合同期限前1—3個(gè)月為試用期。即____年___月____日起計(jì)算。
    第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在部門(mén)從事__________崗位工作。
    第四條甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)情況和乙方工作業(yè)績(jī)能力表現(xiàn)，可以變更或調(diào)整乙方的職位和工作內(nèi)容。
    第五條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
    第六條乙方的工作地點(diǎn)為本公司內(nèi)，根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)。
    第七條乙方實(shí)行八工時(shí)制，每周工作日為周一到周五。
    第八條乙方在合同期內(nèi)享受?chē)?guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息和法定節(jié)假日的權(quán)利。年休，產(chǎn)假、孕假等其他休假按照新勞動(dòng)法規(guī)定處理。
    第九條工資分配遵循按勞分配原則。甲方每月15日以貨幣形式支付乙方上月工資，遇節(jié)假日可以微調(diào)發(fā)薪日期。
    第十條乙方試用期的月工資為人民幣_(tái)_______元整(稅前)，轉(zhuǎn)正后的月工資為人民幣_(tái)_____元整(稅前)。乙方的個(gè)人所得稅由甲方代扣。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。
    第十一條乙方任職不同的職位和不同的級(jí)別享受相應(yīng)的工資和獎(jiǎng)金。甲方將根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)、能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工資和獎(jiǎng)金。
    第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第十三條甲方根據(jù)實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況、規(guī)章制度、對(duì)乙方考核情況，以及乙方的工作年限、獎(jiǎng)罰記錄、崗位變化等，調(diào)整乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)，但不可低于國(guó)家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
    第十四條甲方安排乙方加班，應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定有下列情況之一的，甲方按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間的工資：
    1、延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;。
    2、休息日安排勞動(dòng)的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;。
    3、法定節(jié)假日安排勞動(dòng)的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。
    第十五條甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方按公司相關(guān)制度補(bǔ)貼社保金，其余部分由乙方自行繳納或由甲方在其工資中代為扣繳。
    第十六條甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。
    第十七條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
    第十八條乙方工傷待遇按國(guó)家和地方有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
    第十九條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)等各項(xiàng)待遇，按照國(guó)家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。
    第二十條甲方為乙方提供以下福利待遇：
    (一)xxx。
    (二)xxx。
    (三)xxx。
    第二十一條甲方根據(jù)國(guó)家的有關(guān)法律、法規(guī)，建立健全工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度;為乙方提供符合國(guó)家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)所和完成工作任務(wù)所必須的勞動(dòng)工具。
    第二十二條對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
    第二十三條乙方須嚴(yán)格遵守甲方制定的崗位規(guī)范、工作流程、操作規(guī)定、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，自覺(jué)預(yù)防事故和職業(yè)病的發(fā)生。
    第二十四條甲方根據(jù)工作的需求，對(duì)乙方進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)、技能、技術(shù)培訓(xùn)和職業(yè)道德、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等有關(guān)規(guī)章制度的培訓(xùn)教育。
    第二十五條甲方依法規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。
    第二十六條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;履行所從事職位的職責(zé);服從甲方的工作安排;遵守工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)財(cái)產(chǎn);參加甲方組織的培訓(xùn)，提高職業(yè)技能。
    第二十七條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度的規(guī)定，給予相應(yīng)的行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等處理，或直至解除勞動(dòng)合同。
    第二十八條甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及員工手冊(cè)，均為本合同的附件，與本合同具有同等效力。
    第二十九條甲乙雙方另行簽訂的《保密及競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。
    第三十條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第三十一條乙方單方面解除勞動(dòng)合同的，提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，試用期內(nèi)應(yīng)提前三日通知甲方。
    第三十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
    另：(合同的變更、解除、終止、續(xù)訂、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理均按新勞動(dòng)法規(guī)定執(zhí)行)。
    甲方(蓋章)：________乙方(簽字)：________。
    機(jī)修工勞動(dòng)合同書(shū)篇六
    發(fā)包方：_______________________________(以下簡(jiǎn)稱甲方)。
    承包方：_______________________________(以下簡(jiǎn)稱乙方)。
    依照《民法典》、《中華人民共和國(guó)建筑法》及公司《關(guān)于工程項(xiàng)目勞務(wù)承包管理暫行規(guī)定》。甲方?jīng)Q定將________________公司______________工程項(xiàng)目部的勞務(wù)分包給乙方，為規(guī)范管理，明確職責(zé)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特簽訂本合同，以資共同遵守。
    該工程項(xiàng)目施工藍(lán)圖中所有磚、石砌筑及抹灰分項(xiàng)工程;鋼筋制作、綁扎分項(xiàng)工程;模板制作、安裝分項(xiàng)工程;腳手架搭設(shè)作業(yè)。
    從________年____月起至________年____月止。
    所有分項(xiàng)工程質(zhì)量確保優(yōu)良。
    1、上繳標(biāo)準(zhǔn)：該工程項(xiàng)目勞務(wù)管理費(fèi)為人民幣_(tái)_______________萬(wàn)元整，由乙方上繳，如乙方能達(dá)到按該項(xiàng)目部與建設(shè)方所簽訂的合同中的質(zhì)量、進(jìn)度要求，則甲方按管理費(fèi)的________%返回乙方作為獎(jiǎng)勵(lì)。
    2、付款方式：上繳勞務(wù)管理費(fèi)按兩次付清，即主體完工前付50%，裝修完工前付50%。
    1、乙方提供相關(guān)的證件及資質(zhì)，配合乙方辦理相關(guān)手續(xù)。
    2、協(xié)調(diào)處理施工過(guò)程中的勞務(wù)糾紛及工傷事故。
    1、全面履行__________________公司與_________________-建筑施工有限責(zé)任公司簽訂的項(xiàng)目施工合同。并承擔(dān)該合同條款中乙方應(yīng)承擔(dān)的全部責(zé)任與義務(wù)。
    2、確保所有分項(xiàng)工程的.質(zhì)量、進(jìn)度、安全達(dá)到項(xiàng)目部與建設(shè)方簽訂的合同要求。如達(dá)不到則按管理費(fèi)的50%進(jìn)行處罰。
    本合同一式六份，甲乙雙方各執(zhí)三份，經(jīng)雙方簽字生效，至工程完工，雙方結(jié)清勞務(wù)管理費(fèi)后失效。
    甲方：_________________________。
    乙方：________________________。
    甲方代表：____________________。
    乙方代表：____________________。
    日期：________________________
    機(jī)修工勞動(dòng)合同書(shū)篇七
    根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《杭州市勞動(dòng)合同條例》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意簽定本勞動(dòng)合同。
    工作崗位及要求：甲方安排乙方在_________社區(qū)從事社區(qū)_________工作。乙方必須根據(jù)工作職責(zé)和要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成規(guī)定的工作和任務(wù)。
    勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件：甲乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作安全、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方的工作提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和保護(hù)條件，應(yīng)自覺(jué)執(zhí)行國(guó)家有關(guān)女職工勞動(dòng)保護(hù)等規(guī)定。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。
    工作時(shí)間和休息休假：工作時(shí)間按照社區(qū)工作的特點(diǎn)，實(shí)行綜合計(jì)時(shí)工作和休息制。
    勞動(dòng)報(bào)酬：乙方試用期間的工資為每月_________元。試用期滿后乙方的工資福利待遇按照區(qū)有關(guān)文件執(zhí)行，遇到工資政策調(diào)整，按新政策執(zhí)行。甲方不得無(wú)故拖欠乙方工資。
    人事檔案及社會(huì)保險(xiǎn)：乙方的人事檔案及社會(huì)保險(xiǎn)由甲方委托_________勞動(dòng)事務(wù)代理服務(wù)中心按勞動(dòng)和社會(huì)保障部門(mén)有關(guān)文件規(guī)定辦理。
    勞動(dòng)紀(jì)律：甲乙雙方都要遵守國(guó)家法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的日常管理，并接受區(qū)、街道(鎮(zhèn))民政部門(mén)監(jiān)督及所在社區(qū)的領(lǐng)導(dǎo)。
    (1)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，致使本合同無(wú)法履行的;。
    (2)乙方不能勝任原工作崗位的。
    (1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
    (2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度的;。
    (3)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;。
    (4)職責(zé)調(diào)整造成崗位取消的;。
    (5)年度考評(píng)不合格的;。
    (6)泄露工作機(jī)密的;。
    (7)被依法追究刑事責(zé)任的;。
    (8)被依法罷免的;。
    (9)依法不再擔(dān)任社區(qū)相關(guān)職務(wù)的。
    (1)勞動(dòng)者患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事由甲方另行安排的工作的;。
    (3)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)到協(xié)議的。
    (1)患職業(yè)病或因工(公)負(fù)傷被確定喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;。
    (2)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
    (3)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;。
    (4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    (1)在試用期內(nèi)的;。
    (2)甲方以暴力、威脅或者限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;。
    (3)甲方未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;。
    (4)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)或者低于合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的;。
    (5)甲方未按政策規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)的;。
    (6)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    1、甲乙任何一方違反合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。
    2、乙方違反本合同中約定的行業(yè)秘密的，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
    3、因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)法律責(zé)任。
    4、乙方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時(shí)，其在職期間參加的由甲方或乙方所工作社區(qū)出資進(jìn)行的各種職業(yè)技能培訓(xùn)，甲方可以按照實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)(包括培訓(xùn)期間的工資)計(jì)收賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)總額的33.3%。
    1、本合同在履行中發(fā)生爭(zhēng)議，任何一方均可向所在區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局或區(qū)民政局申請(qǐng)調(diào)解，也可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
    2、本合同未盡事項(xiàng)，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
    3、本合同條款如與國(guó)家下達(dá)的法律法規(guī)相抵觸時(shí)，以國(guó)家的新法律法規(guī)為準(zhǔn)。
    4、本合同依法訂立，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。
    5、本合同一式四份甲乙雙方各執(zhí)一份，人事檔案管理單位存檔一份，鑒證機(jī)關(guān)(鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道)備案一份。
    _________。
    _________。
    _________。
    _________。
    _________。
    _________。
    _________。
    _________年___月___日。
    機(jī)修工勞動(dòng)合同書(shū)篇八
    甲乙雙方在自愿、平等的基礎(chǔ)上，協(xié)商一致，達(dá)成以下條款：_________________一、甲方聘請(qǐng)乙方為本公司機(jī)修工。二、本合同自__________年_____月_____日起至__________年_____月_____日止，期限屆滿本合同自行終止，經(jīng)雙方同意，可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。三、其中試用期為一個(gè)月即__________年_____月_____日至__________年_____月_____日，試用期限內(nèi)甲乙雙方有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。四、乙方經(jīng)甲方聘用后，自愿將身份證等相關(guān)證件復(fù)印件交給甲方保管。五、甲方給乙方的薪資待遇：_________________試用期一個(gè)月，試用期期間工資按正式聘用期工資的80%計(jì)。試用期一個(gè)月后，甲方聘用乙方，乙方受聘期間的報(bào)酬4000元/月，平時(shí)壓一個(gè)月工資。甲方負(fù)責(zé)食宿。六、乙方在聘用機(jī)修工崗位期內(nèi)應(yīng)遵守公司制定的規(guī)章制度，按照公司章程辦事，準(zhǔn)時(shí)上班，按照公司的需要，自覺(jué)加班，不講怨言，愛(ài)崗敬業(yè)，吃苦耐勞。七、乙方在工作期間內(nèi)負(fù)責(zé)維修、保養(yǎng)甲方的施工機(jī)具、車(chē)輛等，每維修、保養(yǎng)一次做好備案記錄。九、合同的變更、終止、解除和違約1、崗位聘任合同簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序辦理。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的，原合同效力不變。2、乙方如有特殊情況而辭職的，需提前一個(gè)月提出辭職申請(qǐng)，等下一位機(jī)修工到來(lái)交接完后再離開(kāi)。3、有下列情況之一的，甲方可以隨時(shí)解除聘任合同，并不承擔(dān)違約責(zé)任：_________________(1)乙方在工作期間不按公司的章程辦事，不符合機(jī)修工職責(zé)，不勝任崗位要求的。(2)乙方嚴(yán)重失職、瀆職，給甲方造成不同程度的財(cái)產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)等損失的。4、本合同簽訂期限內(nèi)，為保證中途不出現(xiàn)頻繁離職和解聘現(xiàn)象，如半途任何一方出現(xiàn)違約對(duì)方應(yīng)支付違約金500元/月。十、乙方要完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。
    甲方簽字(蓋章)：_________________。
    ____年_____月_____日。
    機(jī)修工勞動(dòng)合同書(shū)篇九
    甲方（用人單位）名稱：
    性質(zhì)：
    地址：
    根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
    經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致：勞動(dòng)合同期限采取固定期限勞動(dòng)合同形式：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日，其中試用期自_____年_____月____日起至_____年_____月_____日終止。
    1、甲方招用乙方在____________________工作。甲方可根據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績(jī)的考核結(jié)果，按照合理誠(chéng)信原則變動(dòng)乙方的工作崗位，乙方應(yīng)服從甲方的安排。
    2、乙方應(yīng)遵守甲方制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度，并按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。
    3、甲方實(shí)行五天工作制，星期六、星期日休息。每天工作時(shí)間為八個(gè)半小時(shí)。上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。
    1、甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進(jìn)行安全生產(chǎn)教育，對(duì)從事電氣焊、設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)，乙方取得相應(yīng)的操作證書(shū)方可上崗。
    2、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
    3、甲方將根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。
    1、乙方月工資按雙方約定執(zhí)行，但工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
    2、乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的薪酬制度確定，實(shí)行技能等級(jí)工資和績(jī)效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的崗位技能等級(jí)為，試用期工資為。以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資；績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、工作表現(xiàn)和日常出勤狀況按照內(nèi)部分配辦法考核確定。
    3、甲方安排乙方加班加點(diǎn)，甲方根據(jù)工作需要安排加班時(shí)間，并按照雙方約定支付乙方加班工資。
    4、甲方應(yīng)在每月15日發(fā)放乙方的工資。甲方在勞動(dòng)合同終止、解除后應(yīng)當(dāng)一次性付清乙方的工資。
    5、甲乙雙方對(duì)工資支付的其他約定：甲方以轉(zhuǎn)賬形式將工資轉(zhuǎn)入個(gè)人工商銀行工資卡中。
    6、甲方按規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，雙方依法繳納各項(xiàng)社保費(fèi)用，其中應(yīng)由乙方繳納的部分費(fèi)用，由甲方從乙方工資中代扣代繳。
    7、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷或因工死亡的有關(guān)待遇，按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。
    2、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：
    （一）在試用期內(nèi)的；
    （二）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；
    （三）甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的；
    （四）甲方未按照國(guó)家規(guī)定和勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件的。
    3、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：
    （一）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；
    （二）有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等嚴(yán)重違紀(jì)行為的；
    （三）嚴(yán)重失職或者營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；
    （四）被勞動(dòng)教育或被追究刑事責(zé)任的；
    （五）不服從甲方正當(dāng)工作安排的；
    （六）嚴(yán)重違反甲方的安全管理規(guī)定的。
    4、乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式報(bào)經(jīng)甲方批準(zhǔn)，30日后方可離職。未經(jīng)甲方批準(zhǔn)提前離職者，甲方應(yīng)扣除乙方違約金（30天工資），并由此給甲方造成損失的由乙方全額承擔(dān)。
    5、凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)。其標(biāo)準(zhǔn)為：服務(wù)（工作）每滿一年按培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)總額的20%遞減；服務(wù)（工作）滿五年不再償付。
    1、因甲方原因解除勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)提前30天通知乙方，并按照公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    2、乙方在履行勞動(dòng)合同期間，因個(gè)人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
    1、雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
    2、甲方的規(guī)章制度及員工手冊(cè)作為本勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。
    3、本合同未盡事宜或與國(guó)家、省規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    4、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。
    甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）。
    法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）。
    年月日年月日。
    機(jī)修工勞動(dòng)合同書(shū)篇十
    乙方_________________________。
    簽訂日期_________年_____月_____日
    乙方_____性別_____居民身份證號(hào)___________________。
    出生日期_____年_____月_____日
    在甲方工作起始時(shí)間_____年_____月_____日。
    郵政編碼________________________。
    戶口所在地_____省（市）_____區(qū)（縣）______街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）。
    根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
    第一條本合同為_(kāi)____________________期限勞動(dòng)合同。
    本合同于_____年_____月_____日生效，本合同于____________________終止。
    第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任___________________________崗位工作。
    第三條乙方工作應(yīng)達(dá)到認(rèn)真負(fù)責(zé)、準(zhǔn)時(shí)、保質(zhì)保量標(biāo)準(zhǔn)。
    第四條乙方根據(jù)甲方安排工作地點(diǎn)工作。如工作需要到外地出差的，甲方需告知準(zhǔn)確工作地點(diǎn)。
    第五條甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。
    周工作不超過(guò)40小時(shí)。
    執(zhí)行不定時(shí)工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時(shí)間。
    第六條休假包括周六、周日雙休和國(guó)家法定節(jié)假日及法定相關(guān)假期。
    第七條甲方安排乙方加班，應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間，應(yīng)支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬；甲方安排乙方休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于工資200%的工資報(bào)酬。甲方安排乙方法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬。
    第八條乙方加班工資基數(shù)為每日________元或按_____________執(zhí)行。
    第九條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度。
    第十條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。
    第十一條甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_(kāi)____元或按___________執(zhí)行。
    甲乙雙方對(duì)工資的其他約定_______________________________________。第十二條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為_(kāi)_____元或按________執(zhí)行。
    第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家、桂林市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按____________支付乙方病假工資。
    第十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和桂林市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇：
    第十六條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。
    第十七條乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律的規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。
    第十八條有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù)：
    （一）甲乙雙方協(xié)商一致的；
    （二）訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的；
    （三）訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。
    第十九條當(dāng)事人依據(jù)第十八條第（二）項(xiàng)的約定，一方要求變更本合同的，應(yīng)將變更要求書(shū)面通知另一方，另一方應(yīng)在15日內(nèi)（含15日）書(shū)面答復(fù)對(duì)方；15日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同。
    第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
    第二十一條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
    （二）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；
    （三）被依法追究刑事責(zé)任的。
    第二十二條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方：
    （二）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
    （三）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
    第二十三條甲方有下列情形之一，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前30日向全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)，經(jīng)向勞動(dòng)和社會(huì)保障部門(mén)報(bào)告后，可以解除合同：
    （一）瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間的；
    （二）因防治工業(yè)污染源搬遷的；
    （三）生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的。
    第二十四條乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本合同第二十二條、第二十三條解除本合同：
    （一）患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)達(dá)到傷殘等級(jí)的；
    （二）患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
    （三）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
    （四）在甲方連續(xù)工作10年以上，且距法定退休年齡不滿5年的；
    （五）復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿3年的；
    （六）建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)非工人員初次參加工作未滿3年的；
    （七）義務(wù)服兵役期間的；
    （八）集體協(xié)商的職工代表在勞動(dòng)合同期內(nèi)自擔(dān)任代表之日起5年以內(nèi)的。第二十五條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知甲方，甲方應(yīng)予已辦理相關(guān)手續(xù)。但乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的除外。
    第二十六條有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
    （一）在試用期內(nèi)的；
    （二）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；
    （三）甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；
    （四）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。
    第二十七條本合同期限界滿后，因甲方原因未辦理終止手續(xù)，乙方要求解除勞動(dòng)關(guān)系的，勞動(dòng)關(guān)系即行解除。
    第二十八條有下列情形之一的，本合同終止：
    （一）合同期限屆滿的；
    （二）合同約定的終止條件出現(xiàn)的；
    （三）乙方達(dá)到法定退休條件的；
    （四）甲方依法破產(chǎn)、解散的；
    （五）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。
    第二十九條本合同期限界滿前30日，甲方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同意向以書(shū)面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而終止勞動(dòng)合同的，以乙方上月日平均工資為標(biāo)準(zhǔn)，每延遲1日，支付乙方1日工資的賠償金。
    第三十條有下列情形之一的，應(yīng)續(xù)訂本合同并及時(shí)辦理續(xù)訂手續(xù)：
    （一）甲乙雙方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的；
    （二）本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)仍存在勞動(dòng)關(guān)系，乙方要求續(xù)訂勞動(dòng)合同的。
    出現(xiàn)本條第（二）項(xiàng)情況，雙方就續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限協(xié)商不一致時(shí)，續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限從簽字之日起不得少于12個(gè)月；乙方符合續(xù)訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。
    十、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償。
    第三十一條發(fā)生下列情形之一的，甲方按下列標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
    （二）支付乙方的工資報(bào)酬低于桂林市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
    第三十二條有下列情形之一的，甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12個(gè)月的平均工資，工作每滿1年支付1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不滿1年的按1年計(jì)算，最多不超過(guò)12個(gè)月：
    （一）經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的；
    （三）本合同期限屆滿，因甲方原因未辦理終止手續(xù)仍存在勞動(dòng)關(guān)系，甲方與乙方協(xié)商一致，解除勞動(dòng)關(guān)系的。
    第三十三條有下列情形之一的，甲方解除本合同，應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作。
    機(jī)修工勞動(dòng)合同書(shū)篇十一
    甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，在合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，加以雙方自愿訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。
    本合同期限采用下列第_________種形式。
    1、以完成一定工作為期限的合同。
    本合同生效日期為_(kāi)___________年____________月____________日；乙方完成_____________________________工作任務(wù)時(shí)本合同終止。
    （1）期限為_(kāi)_____年。自______年______月______日至______年______月______日有效。（其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見(jiàn)習(xí)期/試用期，試用期為_(kāi)______個(gè)月，可視乙方適應(yīng)工作能力酌情增減。
    （2）勞動(dòng)合同期滿前_______個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
    （3）本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前_______個(gè)月通知對(duì)方。
    本合同自______年______月______日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。
    （一）根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方所經(jīng)營(yíng)門(mén)店內(nèi)從事______________工作。
    （二）甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)。
    （三）乙方同意甲方安排的工作地點(diǎn)，甲方根據(jù)工作需要經(jīng)乙方同意可變更工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。
    1、按甲方規(guī)定的營(yíng)業(yè)時(shí)間及門(mén)店具體的排班時(shí)間表工作。
    2、在規(guī)定的營(yíng)業(yè)時(shí)間外乙方應(yīng)完成所在門(mén)店賬目、資金的整理、結(jié)算和必要商品的整理、陳列等甲方安排的工作。
    （一）乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為基礎(chǔ)工資+業(yè)績(jī)提成/獎(jiǎng)金，基礎(chǔ)工資為_(kāi)_______元/月（業(yè)績(jī)提成/獎(jiǎng)金需達(dá)到或超過(guò)相應(yīng)的業(yè)績(jī)考核指標(biāo)方可取得）。
    （二）甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為次月________日。
    （三）支付方式為下列第_______種形式。
    （1）現(xiàn)金支付。
    （2）以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付費(fèi)用給乙方。
    開(kāi)戶行：__________________________________。
    銀行賬號(hào)：________________________________。
    （一）甲方應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
    （二）甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。
    （三）乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)該按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并在合同期內(nèi)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)病檢查。
    （四）乙方在工作中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。
    （五）甲方應(yīng)按照國(guó)家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對(duì)乙方提供保護(hù)。
    1、員工必須遵守國(guó)家的法律法規(guī)。
    2、員工應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度及員工守則，遵守甲方規(guī)定的工作流程。
    3、員工如違反規(guī)章制度或相關(guān)工作流程，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的經(jīng)濟(jì)處罰直至解除勞動(dòng)合同。
    4、員工如毀損或遺失門(mén)店財(cái)物的，依市場(chǎng)價(jià)格予以賠償。
    1、乙方在任職期間以及離職之后對(duì)其在職期間接觸、知悉的屬于甲方、或者雖屬于第三方但甲方有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔(dān)保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)商業(yè)秘密的義務(wù)。
    2、員工于離職辦理交接時(shí)，應(yīng)返還全部屬于甲方的商業(yè)秘密的資料，包括記載著甲方秘密信息的一切載體。
    1。甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動(dòng)合同部分條款。
    2。訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時(shí)，可以對(duì)本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更。
    3。訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。
    4。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
    5。乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本勞動(dòng)合同：
    （2）嚴(yán)重違反本合同或甲方的規(guī)章制度；
    （3）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；
    （4）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；
    （5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    6。有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：
    （1）在試用期內(nèi)；
    （2）甲方以暴力、威脅或其他非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；
    （3）甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。
    7。本合同期限屆滿，勞動(dòng)合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
    甲方有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：
    （一）違反法律、法規(guī)規(guī)定，單方面解除本合同的；
    乙方有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：
    （一）未按規(guī)定，單方面解除本合同或者不履行本合同的；
    （二）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度，符合開(kāi)除、辭退條件的；
    （四）被依法追究刑事責(zé)任的。
    當(dāng)事人一方違反本合同時(shí)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金________元。
    1。本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)、政策相悖時(shí)，以國(guó)家、法規(guī)、政策為準(zhǔn)。
    2。乙方在甲方任職期間接受甲方門(mén)店范圍內(nèi)的業(yè)績(jī)考核指標(biāo)和獎(jiǎng)懲方案，如連續(xù)兩個(gè)月未能完成基本月度考核業(yè)績(jī)指標(biāo)或連續(xù)三個(gè)月業(yè)績(jī)排名末位者則自動(dòng)淘汰。
    雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以在收到?jīng)_裁裁決書(shū)之日起15日內(nèi)向____________人民法院提起訴訟。
    本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份，其中甲方執(zhí)________份，乙方執(zhí)________份。
    合同生效后，甲乙雙方對(duì)合同內(nèi)容的變更或補(bǔ)充應(yīng)采取書(shū)面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。
    甲方：___________乙方：___________。
    日期：___________日期：___________
    機(jī)修工勞動(dòng)合同書(shū)篇十二
    簽訂日期：＿＿年＿＿月＿＿日
    甲方乙方
    文化程度
    性別
    法定代表人出生日期＿＿年＿＿月＿＿日
    或委托代理人居民身份證號(hào)碼
    參加本單位工作時(shí)間
    ＿＿年＿＿月＿＿日
    郵政編碼
    甲方地址家庭住址
    所屬街道辦事處
    根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
    一、勞動(dòng)合同期限第一條本合同期限類型為＿＿＿＿期限合同。
    本合同生效日期＿＿年＿＿月＿＿日，其中試用期＿＿＿＿
    本合同＿＿＿＿＿＿終止。
    二、工作內(nèi)容第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任＿＿＿＿崗位（工種）工作。
    第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
    三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第四條甲方安排乙方執(zhí)行＿＿＿＿工作制。
    執(zhí)行定時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十四小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。
    執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。
    執(zhí)行不定時(shí)工作制的，工作和休息休假乙方自行安排。
    第五條甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。
    第六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安排衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
    甲方應(yīng)按照國(guó)家或北京市有關(guān)部門(mén)的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。
    第七條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
    四、勞動(dòng)報(bào)酬第八條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。
    第九條執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月＿＿日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于＿＿元，其中試用期間工資為＿＿元。
    執(zhí)行不定時(shí)工作制的工資為＿＿元。
    第十條甲方安排乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間超過(guò)本合同第四條第２款規(guī)定的，按《勞動(dòng)法》第四十四條支付工資報(bào)酬。
    第十一條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于＿＿元。
    五、保險(xiǎn)福利待遇第十二條甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和北京市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。
    甲方應(yīng)為乙方填寫(xiě)《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后，《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。
    第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照＿＿執(zhí)行。
    第十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。
    六、勞動(dòng)紀(jì)律第十六條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。
    第十七條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。
    七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十八條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
    第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
    第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
    第二十一條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
    １、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
    ２、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；
    ３、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；
    ４、被依法追究刑事責(zé)任的。
    第二十二條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：
    ２、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
    ３、雙方不能依據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
    第二十三條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)，并向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告后，可以解除本合同。
    第二十四條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十二條、第二十三條終止、解除本合同：
    １、患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
    ２、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
    ３、復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的；
    ４、義務(wù)服兵役期間的：
    第二十五條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全或部分喪失勞動(dòng)能力的，按＿＿＿＿＿＿辦理，不得依據(jù)本合同第二十二條、第二十三條解除勞動(dòng)合同。
    第二十六條乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。
    第二十七條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
    １、在試用期內(nèi)的；
    ２、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；
    ３、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。
    第二十八條本合同期限屆滿，勞動(dòng)合同即終止。雙方當(dāng)事人在本合同期滿前＿＿＿＿天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
    第二十九條訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，乙方達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同終止。
    八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償?shù)谌畻l下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動(dòng)合同的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
    ２、甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
    第三十一條下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除本合同前十二個(gè)月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過(guò)十二個(gè)月：
    １、經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除勞動(dòng)合同的；
    ２、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除勞動(dòng)合同的。
    第三十二條下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
    ３、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，必須裁減人員的。
    以上三種情況，如果乙方被解除本合同前十二個(gè)月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計(jì)發(fā)。
    第三十三條甲方解除本合同后，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的`百分之五十支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
    第三十四條支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時(shí)，乙方在甲方工作時(shí)間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
    第三十五條乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資六個(gè)月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之一百。
    第三十六條甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立的無(wú)效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。
    第三十七條乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
    第三十八條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)。其標(biāo)準(zhǔn)為：服務(wù)（工作）每滿一年按培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)總額的２０％遞減；服務(wù)（工作）滿五年不再償付。
    九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第三十九條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向＿＿＿＿勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
    十、其他第四十條甲方以下規(guī)章制度＿＿＿＿＿＿作為本合同附件。
    第四十一條本合同未盡事宜，或與今后國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第四十二條本合同一式兩分，甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方（蓋章）乙方（簽章）
    鑒證機(jī)關(guān)（蓋章）鑒證員（簽章）
    法定代表人
    或委托代理人（簽章）
    鑒證時(shí)間：年月日
    簽訂日期：年月日
    機(jī)修工勞動(dòng)合同書(shū)篇十三
    根據(jù)《__________省勞動(dòng)合同》，經(jīng)雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。
    (一)遵守國(guó)家及省、市的、法規(guī)和政策，保障乙方的合法權(quán)益;。
    (二)按時(shí)足額為乙方繳納社會(huì)費(fèi);。
    (三)按時(shí)支付乙方的工資，不得克扣和無(wú)故拖欠;。
    (四)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品;。
    (五)依法對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊保護(hù);。
    (六)依法支持乙方參加合法的社會(huì)活動(dòng);。
    (七)保證乙方依法享受?chē)?guó)家規(guī)定的有關(guān)休假待遇;。
    (八)乙方因工或非因工死亡，按國(guó)家規(guī)定支付喪葬費(fèi)、撫恤費(fèi)等;。
    (九)乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理。
    (一)遵守國(guó)家及省、市的法律、法規(guī)和政策，維護(hù)甲方的合法權(quán)益;。
    (二)遵守甲方不違法律、法規(guī)的，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、和工作安排;。
    (四)自愿托甲方代為扣繳國(guó)家規(guī)定本人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);。
    (五)在本合同期內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密。
    (一)本合同期限選用____：a(固定期限);b(無(wú)固定期限);c(以完成一定的工作為期限)。a：本合同自__________年________月_______日起生效，至__________年________月_______日終止。其中生效后的前____個(gè)月為試用期。
    b：本合同自__________年________月_______日起生效，至下列條件出現(xiàn)時(shí)終止，其中生效后的前____個(gè)月為試用期。
    c：本合同自__________年________月_______日起生效，至________工作(任務(wù))完成日終止，其中生效后的前____個(gè)月為試用期。
    (二)本合同期內(nèi)工時(shí)制度采用_________：a(定時(shí)工作制);b(不定時(shí)工作制);c(綜合計(jì)算工時(shí)工作制)。
    a.乙方每天為甲方工作不超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作不超過(guò)40小時(shí)，每周至少休息1天。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可適當(dāng)安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在休息日、法定節(jié)假日加班。但延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。
    b.不定時(shí)工作制(按勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)的執(zhí)行)。
    c.綜合計(jì)算工時(shí)工作制(按勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)的辦法執(zhí)行)。
    (三)工作內(nèi)容：乙方同意甲方安排其從事____________工作。
    (四)工資給付：
    1.甲方以法定貨幣至少每月支付一次乙方工資。乙方提供了正常勞動(dòng)的，甲方支付給乙方的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。甲方可根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效益狀況和職工生活費(fèi)用價(jià)格指數(shù)變動(dòng)情況，適時(shí)調(diào)整乙方工資。
    2.非因乙方原因造成停工、停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，甲方應(yīng)支付乙方的正常工資;停工超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，甲方每月按____________標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給生活費(fèi)。
    3.加班工資：
    (1)甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間，須按乙方小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)_____%支付工資;。
    (3)甲方安排乙方在國(guó)家法定節(jié)假日工作，須按乙方日工資標(biāo)準(zhǔn)的_____%支付工資。
    (一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
    (二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同(后四項(xiàng)甲方應(yīng)提前30日以書(shū)面形式乙方)：
    1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
    2.嚴(yán)重違勞動(dòng)織律或甲方規(guī)章制度的：
    3.嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重?fù)p害的;。
    4.被依法追究刑事責(zé)任及勞動(dòng)教養(yǎng)的;。
    6.乙方不能勝任工作，經(jīng)甲方培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
    8.甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門(mén)確需裁減人員的。
    (三)乙方有下列情形之一，又不存在上款第2、3、4項(xiàng)情況的，甲方不得解除本合同：
    1.患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;。
    2.患病或者負(fù)傷.在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
    3.女職工在、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;。
    4.法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的具他情形。
    (四)有下列情形之一的，乙方可隨時(shí)通知甲方解除本合同。
    1.在試用期內(nèi)的;。
    2.甲方以、威脅或以非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的;。
    4.甲方強(qiáng)迫乙方集資、入股或者繳納風(fēng)險(xiǎn)抵押性財(cái)物的;。
    5.甲方拒絕依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;。
    6.甲方低于當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資報(bào)酬的。
    (五)除上款外，乙方提出解除本合同應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式與甲方協(xié)商。
    (六)經(jīng)協(xié)商一致同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的，雙方應(yīng)在本合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù)。
    (一)甲方因本合同第四條第(一)款、第(二)款的第6項(xiàng)解除合同的，甲方按乙方在本單位工作年限每滿1年(不滿1年的按1年計(jì)。下同)發(fā)給相當(dāng)于1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但最多不超過(guò)12個(gè)月。
    (二)甲方根據(jù)本合同第四條第(二)款的第7、8項(xiàng)、乙方根據(jù)本合同第四條第(四)款的2、3項(xiàng)解除合同的以及甲方被撤銷或者解散與乙方解除合同的，甲方按乙方在本單位工作年限每滿1年發(fā)給相當(dāng)于1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
    (三)甲方根據(jù)本合同第四條第(二)款第5項(xiàng)解除合同的，甲方除應(yīng)按乙方在本單位工作年限每滿1年發(fā)給相當(dāng)于1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，再發(fā)給乙方不低于6個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。如乙方屬患重病或絕癥的，甲方還須分別按照乙方應(yīng)享受的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的50%或100%增發(fā)醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。以上各款所稱月工資，是指甲方正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況下乙方解除合同前12個(gè)月的平均工資，乙方月平均工資低于甲方月平均工資的，按甲方月平均工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。
    (一)乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定給予醫(yī)療期。
    (二)乙方在醫(yī)療期內(nèi)停工醫(yī)療累計(jì)不超過(guò)180天的，甲方發(fā)給乙方工資70%的病假工資;超過(guò)180天的，發(fā)給乙方工資60%的救濟(jì)費(fèi)。醫(yī)療待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    (三)乙方因故意自傷、打架斗毆、參與違法犯罪活動(dòng)而致傷致病的，在醫(yī)療期間，甲方可停發(fā)乙方的工資和各種津貼、補(bǔ)貼。醫(yī)療費(fèi)由乙方自理。
    在本合同期間，任何一方違本合同規(guī)定給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠(補(bǔ))償責(zé)任。
    (一)甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資以及拒不支付乙方加班工資的，除全額支付乙方工資報(bào)酬外，還須加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
    (二)甲方支付乙方工資報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，除補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分外，還應(yīng)給乙方加發(fā)相當(dāng)于補(bǔ)足部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
    (三)甲方違本合同第五條規(guī)定，除全額發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還須加發(fā)該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額50%的額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
    (四)乙方屬甲方出資培訓(xùn)、招聘的，尚未達(dá)到雙方約定的服務(wù)期而解除本合同的，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定或約定賠償甲方為其實(shí)際支出的培訓(xùn)費(fèi)用。
    (五)雙方約定：________________________________________。
    (一)本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
    (二)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，可在爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)到有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
    (三)本合同內(nèi)容與國(guó)家規(guī)定不一致或本合同未盡事宜，按國(guó)家及省的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    (提示：合同雙方應(yīng)在了解本合同內(nèi)容后，再是否簽名。一經(jīng)簽訂，須嚴(yán)格履行。本合同的乙方必須由本人簽名，不得代簽;甲方必須加蓋法人印章并由法定代表人或其托代理人簽名蓋章)。
    甲方(蓋章)：___________________。
    乙方(簽名)：___________________。
    ____________年_________月_______日。
    ____________年_________月_______日。
    機(jī)修工勞動(dòng)合同書(shū)篇十四
    法定代表人（或負(fù)責(zé)人）聯(lián)系電話。
    登記注冊(cè)地。
    單位地址。
    乙方(職工)姓名性別文化程度。
    身份證號(hào)聯(lián)系方式及電話。
    勞動(dòng)保障卡號(hào)就業(yè)登記證號(hào)。
    戶籍所在地實(shí)際居住地。
    南京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局制。
    注：非全日制用工是指符合法定就業(yè)條件的勞動(dòng)者與用人單位或勞務(wù)派遣組織建立以小時(shí)、工作日（周）或簡(jiǎn)單勞動(dòng)任務(wù)計(jì)酬，每天工作時(shí)間平均不超過(guò)5小時(shí)，累計(jì)每周工作時(shí)間不超過(guò)30小時(shí)的非全日制勞動(dòng)關(guān)系。
    本合同不適用于已實(shí)現(xiàn)全日制就業(yè)勞動(dòng)者的兼職、離退休人員再工作、在校學(xué)生勤工儉學(xué)、勞動(dòng)者為家庭或個(gè)人提供勞務(wù)等。
    根據(jù)《江蘇省勞動(dòng)合同條例》、勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于非全日制用工若干問(wèn)題的意見(jiàn)》的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂本合同，建立勞動(dòng)關(guān)系，并承諾共同遵守。
    一、本合同期限采用下列第()種方式：
    1、訂立有固定期限年（自年月日至年月日止）。
    2、自年月日起始，以完成工作任務(wù)為合同終止期限。
    3、以為期限。
    二、工作內(nèi)容：
    甲方安排乙方從事工作，根據(jù)工作要求對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)。
    乙方應(yīng)當(dāng)努力提高職業(yè)技能，按崗位要求完成工作任務(wù)。
    三、工作時(shí)間為下列第()種方式：
    作小時(shí)，累計(jì)每周不超過(guò)小時(shí)。
    3、其他：。
    四、勞動(dòng)報(bào)酬：
    1、甲方按下列方式()，以貨幣形式支付乙方工資：
    (1)按小時(shí)計(jì)酬，標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)元；
    (2)按完成工作計(jì)酬，標(biāo)準(zhǔn)為每(月/周/日/項(xiàng))元。
    2、甲方按（日/周/月）支付乙方工資，工資發(fā)放時(shí)間為，工資發(fā)放形式為（直接發(fā)放/委托銀行代發(fā)）。
    五、社會(huì)保險(xiǎn)：
    1、乙方采用下列第種方式參加社會(huì)保險(xiǎn)、交納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
    （1）、以自由職業(yè)者參加社會(huì)保險(xiǎn)；
    （2）、委托第三方代辦社會(huì)保險(xiǎn)；
    2、上述勞動(dòng)報(bào)酬中包含社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。不包含社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，甲方支付乙方社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)每（小時(shí)/日/周/月/項(xiàng)）元。
    1、甲方應(yīng)提供必要的勞動(dòng)保護(hù)條件和勞動(dòng)防護(hù)用品，乙方應(yīng)遵守安全操作規(guī)程。
    2、
    七、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止：
    1、經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以變更；一方當(dāng)事人應(yīng)以書(shū)面形式將變更要求送交另一方，另一方日內(nèi)未作出書(shū)面答復(fù)的，視為不同意變更本合同。
    2、除法定條件外，雙方當(dāng)事人約定解除勞動(dòng)合同的條件如下：
    3、除勞動(dòng)合同期滿終止外，雙方約定終止勞動(dòng)合同的條件如下：
    4、本合同終止，一方希望續(xù)訂勞動(dòng)合同的，應(yīng)在本合同期限屆滿前日與對(duì)方協(xié)商續(xù)訂勞動(dòng)合同。
    5、解除或終止勞動(dòng)合同的，甲方或乙方應(yīng)當(dāng)提前個(gè)工作日，向?qū)Ψ教岢鼋獬蚪K止勞動(dòng)合同要求。
    八、其它約定：
    1、與乙方協(xié)商后，甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或法定節(jié)假日加班的，加班加點(diǎn)工資按標(biāo)準(zhǔn)×%計(jì)算。
    2、
    九、因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
    十、本合同生效時(shí)間為下列（）。
    1、自雙方簽字蓋章之日起生效；
    2、本合同鑒證（同意/不同意），自鑒證之日起生效；
    3、自起生效。
    十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方應(yīng)當(dāng)自本合同簽訂或鑒證之日起5個(gè)工作日內(nèi)將本合同文本交付乙方，不得扣押。
    甲方（簽章）：乙方（簽章）：
    年月日年月日。
    鑒證員：鑒證機(jī)構(gòu)：（蓋章）。
    鑒證編號(hào)：鑒證日期：年月日
    機(jī)修工勞動(dòng)合同書(shū)篇十五
    甲方：
    乙方：
    性別：
    現(xiàn)在住址：
    聯(lián)系電話：
    身份證號(hào)碼：
    根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)勞動(dòng)政策法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的.基礎(chǔ)上簽訂本勞動(dòng)合同。
    一、合同期限。
    第一條合同期限年月日至年月日為乙方在甲方的勞動(dòng)合同期限，同時(shí)也是甲方對(duì)乙方實(shí)行的用工合同期限。
    第二條合同生效日期年月日，其中試用期從年月日起至年月日。
    二、工作任務(wù)。
    第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位(工種)工作。乙方按照甲方規(guī)章制度及要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)。
    第四條根據(jù)甲方日常管理及業(yè)務(wù)拓展等需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可隨時(shí)調(diào)整乙方的工種和崗位、薪資。
    第五條甲方根據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，制定本公司各項(xiàng)具體規(guī)章制度。
    第六條乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全，操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;服從甲方的管理和教育。
    第七條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)和本公司相關(guān)規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分、經(jīng)濟(jì)處分，直至解除勞動(dòng)合同。
    四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。
    第八條甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家的有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生保健等規(guī)定為乙方提供必要的生產(chǎn)、工作條件和勞動(dòng)保護(hù)措施等，具體內(nèi)容如下：
    (一)提供必要的勞動(dòng)場(chǎng)所和設(shè)備;。
    (二)發(fā)放規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品;。
    (三)對(duì)女職工和特殊職工按規(guī)定實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。
    五、工作時(shí)間和休息休假。
    第九條根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)，由甲乙雙方協(xié)商具體的工作日和休息日。在國(guó)家法定節(jié)日期間，甲方應(yīng)按規(guī)定安排乙方休假或調(diào)休。
    六、勞動(dòng)報(bào)酬。
    第十條乙方應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，積極工作，努力完成甲方分配的工作任務(wù)。第十一條甲方支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬包括下列內(nèi)容：
    (一)基本工資元/月。
    (二)職務(wù)工資元/月。
    (三)午餐補(bǔ)貼元/月。
    (四)交通費(fèi)補(bǔ)貼元/月。
    (五)全勤獎(jiǎng)元/月。
    (六)社保元/月。
    (七)提成或獎(jiǎng)金(按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行)。
    第十二條甲方不得無(wú)故克扣、拖欠乙方工資，否則甲方除支付乙方應(yīng)得的工資外，并加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬10%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。甲方因工作需要須乙方在特定節(jié)假日加班或值班的，應(yīng)按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放乙方加班費(fèi)或值班費(fèi)。
    七、職業(yè)培訓(xùn)。
    第十二條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)由甲方單方或協(xié)商共同承擔(dān)。第十三條乙方從事普通工種的，上崗前須經(jīng)過(guò)教育和培訓(xùn)，從事特種行業(yè)作業(yè)的，必須經(jīng)過(guò)專門(mén)培訓(xùn)，取得特種行業(yè)資格后持證上崗。
    第十四條在本合同期限內(nèi)，若甲方出資培訓(xùn)，乙方提出解除勞動(dòng)合同，經(jīng)甲方同意，乙方應(yīng)當(dāng)按照未滿合同的服務(wù)年限，在離開(kāi)前一次性向甲方付清補(bǔ)償培訓(xùn)費(fèi)。
    八、處分與獎(jiǎng)勵(lì)。
    第十五條乙方在勞動(dòng)工作過(guò)程中，提出對(duì)甲方發(fā)展有利的合理化建議，甲方可給予乙方表?yè)P(yáng)或經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)。
    第十六條乙方若在工作中一貫表現(xiàn)積極、屢創(chuàng)佳績(jī)，甲方應(yīng)給予乙方一定獎(jiǎng)勵(lì)。第十七條甲方可以隨時(shí)口頭或書(shū)面提出對(duì)乙方工作失誤的處罰決定。
    第十八條乙方在工作中若出現(xiàn)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、泄露公司機(jī)密和客戶資料給甲方造成了利益損害，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行罰款或解除合同的各種處罰，并由乙方承擔(dān)對(duì)甲方利益造成的全部損失。
    九、社會(huì)保險(xiǎn)和福利。
    第十九條由公司到相關(guān)部門(mén)辦理國(guó)家規(guī)定的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)。
    第二十條甲方應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造條件，改善職工福利，提高乙方的福利待遇。
    十、合同的終止和解除。
    第二十一條雙方訂立的勞動(dòng)用工合同期限屆滿，本合同將自動(dòng)解除、終止。在合同屆滿三十日前續(xù)簽用工合同的，按新合同執(zhí)行。
    第二十二條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
    (一)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度;。
    (二)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成了重大損害;。
    (三)泄露甲方機(jī)密資料，造成了甲方重大損失;。
    (四)因自身原因被勞動(dòng)教育以及被依法追究刑事責(zé)任;。
    (五)不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任;。
    (六)患病或非因工受傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。
    第二十三條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
    (一)甲方不按勞動(dòng)合同確定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;。
    (二)從事違反國(guó)家法律法規(guī)的工作;。
    (三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致或勞動(dòng)屆滿，或依法終止時(shí)，本合同可以解除。
    第二十四條乙方未經(jīng)甲方同意，單方解除合同，所造成的經(jīng)濟(jì)損失及其他相關(guān)的損失，由乙方全部承擔(dān)。
    第二十五條甲方瀕臨破產(chǎn)，進(jìn)行法定整頓期，或經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生嚴(yán)重困難，甲方應(yīng)提前三十日通知乙方后，方可解除本合同。
    十一、違約責(zé)任及賠償。
    第二十六條甲乙任何一方違約給對(duì)方造成損失的，均須承擔(dān)勞動(dòng)合同終止的過(guò)錯(cuò)責(zé)任。
    第二十七條乙方如違反國(guó)家法律規(guī)定或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)辭退或開(kāi)除乙方，甲方不承擔(dān)任何補(bǔ)償，乙方因上列行為給甲方或他人造成損害的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
    第二十八條如合同期滿乙方提出離職的，按甲方離職規(guī)定，須提前一個(gè)月通知甲方，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，將工作交接至甲方滿意后方可離開(kāi)，否則應(yīng)賠償對(duì)甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。未經(jīng)甲方同意擅自離職，甲方有權(quán)通過(guò)政府勞動(dòng)部門(mén)，要求乙方返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。
    十二、保守商業(yè)秘密及職業(yè)道德。
    第二十九條下列各項(xiàng)甲方的咨詢或文書(shū)屬于甲方的商業(yè)機(jī)密，乙方不得私自保留、影印或提供他人，并執(zhí)行甲方的安全保密制度，否則按相關(guān)規(guī)定支付甲方賠償費(fèi)用，構(gòu)成犯罪的追究刑事責(zé)任。商業(yè)機(jī)密：甲方營(yíng)銷、策略、計(jì)劃、財(cái)務(wù)報(bào)表、人事檔案、薪資及聘錄記錄、會(huì)計(jì)資料、庫(kù)存管理、客戶名單、電腦程序及資料庫(kù)、員工培訓(xùn)資料及公司規(guī)章、手冊(cè)等，以上商業(yè)機(jī)密不論以書(shū)面、圖標(biāo)或電腦磁盤(pán)等形式均屬之。
    第三十條對(duì)于負(fù)責(zé)或經(jīng)理、主管(主辦)以上業(yè)務(wù)的崗位人員，在勞動(dòng)合同終止前提出解除勞動(dòng)合同一個(gè)月內(nèi)，甲方有權(quán)調(diào)整其工作崗位。
    十三、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬。
    第三十一條乙方在勞動(dòng)合同期間，因工作任務(wù)需要和利用工作條件所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)由甲方享有，但甲方應(yīng)給予乙方獎(jiǎng)勵(lì)。
    十四、其他。
    第三十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
    甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
    機(jī)修工勞動(dòng)合同書(shū)篇十六
    甲方(聘用單位)名稱：_____________________(蓋章)。
    法定地址：________________。
    ______編碼：________________。
    法人代表姓名：__________________職務(wù)：
    委托代理人姓名：____________(簽名)。
    職務(wù)：
    乙方(受聘者)姓名：_________(簽名)。
    簽訂合同時(shí)間：_________年___月___日。
    甲方因生產(chǎn)、工作需要，聘用乙方為甲方職工。經(jīng)雙方平等協(xié)商同意，依法簽訂本合同。
    一、甲方承諾。
    (一)遵守國(guó)家、本省的法律、法規(guī)，保障乙方合法權(quán)益。
    (二)依法為乙方繳納失業(yè)、養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療等社會(huì)_____基金，并接受乙方查詢和敦促。
    (三)按時(shí)支付乙方的工資，不得非法扣除或以任何形式拖延支付。
    (四)為乙方提供符合國(guó)家安全衛(wèi)生規(guī)定的勞動(dòng)條件和保護(hù)措施。
    (五)為乙方提供本職工作需要的職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)會(huì)。
    (六)在不影響正常生產(chǎn)(工作)的情況下，不干涉乙方參加合法的社會(huì)活動(dòng)。不要求乙方從事有損人格尊嚴(yán)的工作。
    二、乙方承諾。
    (一)遵守國(guó)家、本省的法律、法規(guī)，維護(hù)國(guó)家利益和甲方的合法利益。
    (二)遵守甲方不違反法律規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的工作安排。
    (三)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成甲方規(guī)定的生產(chǎn)(工作)數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)(要求)。
    (四)如實(shí)提供個(gè)人有關(guān)資料，不得有欺騙訛詐行為。
    三、雙方約定。
    (一)工作范圍。
    甲方安排乙方在____________(工種)負(fù)責(zé)____________工作(兼做____________工作)。
    (二)合同期限及試用期。
    本合同期限自_________年_______月_______日至_______年_______月______日。其中，試用期____________個(gè)月(最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月)，月工資額____________元。
    (三)工作時(shí)間和超時(shí)工作限制。
    乙方每天為甲方工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)44小時(shí)，每周享有至少1天休息日(實(shí)行5天工作制之后從新規(guī)定)。由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，甲方如需乙方加班加點(diǎn)，須征得乙方和工會(huì)同意，并按規(guī)定支付加班費(fèi)或調(diào)休，且每月累計(jì)加班不得超過(guò)36小時(shí)，連續(xù)加班不得超過(guò)3天。
    (四)工資的給付。
    1．甲方以貨幣支付乙方工資。月工資總額不低于____________元。支付時(shí)間為每月____________日至____________日。
    2．停工工資：非因乙方過(guò)失造成停工，停工期間，甲方應(yīng)發(fā)給乙方停工工資。停工工資不得低于乙方平均工資的70％。
    四、勞動(dòng)合同的解除、終止和續(xù)訂。
    合同期未滿解除勞動(dòng)合同的，必須符合國(guó)家法律規(guī)定；經(jīng)雙方協(xié)商同意，也可以解除合同。
    除法律另有規(guī)定外，甲、乙任何一方要解除勞動(dòng)合同，須提前30天書(shū)面通知對(duì)方。否則應(yīng)支付一筆相當(dāng)于通知期乙方正常工作可實(shí)得收入款數(shù)的費(fèi)用予對(duì)方，作為代替通知金。
    勞動(dòng)合同期滿，合同即終止執(zhí)行。
    續(xù)訂勞動(dòng)合同，雙方要在合同期滿前30天協(xié)商確定。
    五、合同期待遇和終止、解除勞動(dòng)合同的有關(guān)補(bǔ)償。
    乙方在合同期內(nèi)應(yīng)享受的有關(guān)待遇和終止、解除合同后可獲得的有關(guān)補(bǔ)償(生活補(bǔ)助費(fèi)、醫(yī)療補(bǔ)助金)，按國(guó)家和本省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    六、違約責(zé)任。
    甲、乙任何一方若不履行本合同規(guī)定，須承擔(dān)違約責(zé)任。
    (一)違約經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
    1．甲方未征得乙方同意強(qiáng)制乙方加班加點(diǎn)的，除支付加班工資外，還須付給乙方兩倍于加班工資的違約金。
    2．乙方已同意加班但又臨時(shí)拒絕的，須按預(yù)定加班時(shí)數(shù)付給相當(dāng)于兩倍加班工資的違約金予甲方。
    3．甲方如不按本合同規(guī)定的時(shí)間和金額支付乙方工資，除付清所欠工資外，須按日支付乙方相當(dāng)于所欠款額1％的違約金。
    4．在合同期內(nèi)，甲方非法單方面解除合同或乙方因甲方過(guò)錯(cuò)而解除合同，甲方應(yīng)按乙方在本企業(yè)服務(wù)年限長(zhǎng)短支付違約金，數(shù)額為：解除合同當(dāng)年乙方月平均工資總額的兩倍乘服務(wù)年限(不足一年的按一年計(jì))。
    5．乙方非法單方面解除合同，須付給甲方違約金，數(shù)額為解除合同當(dāng)年乙方月平均工資總額的兩倍乘合同期未滿年限(不足一年的按一年計(jì))。
    (二)違約法律責(zé)任。
    甲、乙任何一方違反本合同，給對(duì)方造成嚴(yán)重?fù)p失的，除承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任外，還應(yīng)負(fù)相應(yīng)的法律責(zé)任。
    七、其他。
    (一)經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同有關(guān)內(nèi)容，但須辦理變更手續(xù)。
    (二)甲、乙雙方如因執(zhí)行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，任何一方均有權(quán)申請(qǐng)調(diào)解和_____，也可以向人民法院起訴。
    (三)本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。
    合同鑒證。
    鑒證字(___)第___號(hào)經(jīng)審閱，該合同符合國(guó)家規(guī)定，現(xiàn)予鑒證。
    鑒證員(簽名)_________鑒證機(jī)關(guān)______(蓋章)。
    ________________年___月___日。
    機(jī)修工勞動(dòng)合同書(shū)篇十七
    甲方：
    乙方：
    簽訂日期：年月日
    文化程度。
    性別。
    法定代表人。
    出生日期x年xx月x日
    或委托代理人。
    居民身份證號(hào)碼。
    參加本單位工作時(shí)間x年x月x日。
    郵政編碼。
    甲方地址家庭住址。
    所屬街道辦事處。
    根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
    第一條本合同期限類型為x期限合同。
    本合同生效日期x年x月x日，其中試用期x
    本合同x終止。
    第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任x崗位（工種）工作。
    第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
    第四條甲方安排乙方執(zhí)行x工作制。
    執(zhí)行定時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十四小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。
    執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。
    執(zhí)行不定時(shí)工作制的，工作和休息休假乙方自行安排。
    第五條甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。
    第六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安排衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
    甲方應(yīng)按照國(guó)家或北京市有關(guān)部門(mén)的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。
    第七條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
    第八條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。
    第九條執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月＿＿日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于x元，其中試用期間工資為x元。
    執(zhí)行不定時(shí)工作制的工資為x元。
    第十條甲方安排乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間超過(guò)本合同第四條第２款規(guī)定的，按《勞動(dòng)法》第四十四條支付工資報(bào)酬。
    第十一條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于＿＿元。
    第十二條甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和北京市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。
    甲方應(yīng)為乙方填寫(xiě)《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后，《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。
    第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照＿＿執(zhí)行。
    第十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇x。
    第十六條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。
    第十七條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。
    第十八條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
    第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
    第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
    第二十一條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
    １、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
    ２、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；
    ３、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；
    ４、被依法追究刑事責(zé)任的。
    第二十二條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：
    ２、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
    ３、雙方不能依據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
    第二十三條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)，并向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告后，可以解除本合同。
    第二十四條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十二條、第二十三條終止、解除本合同：
    １、患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
    ２、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
    ３、復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的；
    ４、義務(wù)服兵役期間的：
    第二十五條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全或部分喪失勞動(dòng)能力的，按＿＿＿＿＿＿辦理，不得依據(jù)本合同第二十二條、第二十三條解除勞動(dòng)合同。
    第二十六條乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。
    第二十七條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
    １、在試用期內(nèi)的；
    ２、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；
    ３、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。
    第二十八條本合同期限屆滿，勞動(dòng)合同即終止。雙方當(dāng)事人在本合同期滿前＿＿＿＿天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
    第二十九條訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，乙方達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同終止。
    第三十條下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動(dòng)合同的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
    ２、甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
    第三十一條下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除本合同前十二個(gè)月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過(guò)十二個(gè)月：
    １、經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除勞動(dòng)合同的；
    ２、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除勞動(dòng)合同的。
    第三十二條下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
    ３、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，必須裁減人員的。
    以上三種情況，如果乙方被解除本合同前十二個(gè)月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計(jì)發(fā)。
    第三十三條甲方解除本合同后，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
    第三十四條支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時(shí)，乙方在甲方工作時(shí)間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
    第三十五條乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資六個(gè)月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)?；贾夭『徒^癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之一百。
    第三十六條甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立的無(wú)效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。
    第三十七條乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
    第三十八條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)。其標(biāo)準(zhǔn)為：服務(wù)（工作）每滿一年按培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)總額的２０％遞減；服務(wù)（工作）滿五年不再償付。
    第三十九條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向x勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
    第四十條甲方以下規(guī)章制度x作為本合同附件。
    第四十一條本合同未盡事宜，或與今后國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第四十二條本合同一式兩分，甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方（蓋章）。
    乙方（簽章）。
    鑒證機(jī)關(guān)（蓋章）。
    鑒證員（簽章）。
    法定代表人。
    或委托代理人（簽章）。
    鑒證時(shí)間：x年月x日。
    簽訂日期：x年x月x日
    機(jī)修工勞動(dòng)合同書(shū)篇十八
    用人單位(甲方)：
    員工(乙方)：
    甲方:。
    住所：
    法定代表人：
    聯(lián)系電話：
    乙方:身份證號(hào)碼：
    通訊地址：
    聯(lián)系電話：
    為確立甲、乙雙方的.勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著合法、公平、平等自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則,經(jīng)協(xié)商一致,簽訂本合同,以共同遵照?qǐng)?zhí)行。
    (一)合同期限。
    1.乙方承諾在甲方工作年以上，期限從至止。
    (二)試用期限。
    雙方同意按以下方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))：
    試用期為個(gè)月，從年月日起至年月日止。
    (一)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在部門(mén)擔(dān)任一職，乙方的具體工作任務(wù)或職責(zé)詳見(jiàn)崗位說(shuō)明書(shū)或招聘要求。
    (二)甲、乙雙方確認(rèn)工作地點(diǎn)在;根據(jù)工作需要，甲方可以變更工作地點(diǎn)。
    (三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，按變更本合同辦理，雙方簽名或簽章確認(rèn)的協(xié)議或變更通知書(shū)作為本合同的附件。
    (四)乙方應(yīng)按照甲方的要求，按照甲方制定的崗位職責(zé)履行職務(wù)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成規(guī)定的工作。
    (一)乙方試用期工資為元/月;試用期后工資為元/月，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
    (二)甲方應(yīng)以貨幣形式支付乙方工資，于每月日左右發(fā)放上月工資。
    (三)甲方因乙方不能勝任工作而調(diào)整其工作崗位的，有權(quán)依照乙方新崗位確定乙方工資標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行以崗定薪、崗變薪變。
    (一)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以書(shū)面形式變更本合同的內(nèi)容，變更后的勞動(dòng)合同文本由甲、乙雙方各執(zhí)一份：
    1.雙方協(xié)商一致同意變更的;。
    2.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，甲、乙雙方協(xié)商一致同意變更的;。
    3.由于不可抗力的因素致使勞動(dòng)合同無(wú)法完全履行的;。
    4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    (二)因客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，甲方要求變更合同的，應(yīng)將變更要求書(shū)面通知乙方，乙方應(yīng)在15日內(nèi)書(shū)面答復(fù);逾期未答復(fù)的視為同意變更本合同。
    (一)甲、乙雙方當(dāng)事人經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。
    (二)除雙方協(xié)商一致解除合同外，任何一方單方解除本勞動(dòng)合同，應(yīng)符合《勞動(dòng)合同法》第三十七條、三十八條、三十九條、四十條、四十一條的規(guī)定。
    (三)《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的情形，“嚴(yán)重”的標(biāo)準(zhǔn)以甲方規(guī)章制度中的具體規(guī)定為準(zhǔn)。
    (四)《勞動(dòng)合同法》第四十四條規(guī)定的終止條件出現(xiàn)，終止本勞動(dòng)合同。
    (一)本合同依法被確認(rèn)無(wú)效，給對(duì)方造成損害的，有過(guò)錯(cuò)的一方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
    (二)乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或者違反本合同關(guān)于服務(wù)期的約定解除勞動(dòng)合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)賠償責(zé)任。
    (三)乙方違反勞動(dòng)合同中約定的保密義務(wù)或者競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)按照《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》的規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。
    (一)鑒于甲方為乙方提供的專項(xiàng)培訓(xùn)、提供技術(shù)指導(dǎo)而支付的時(shí)間和金錢(qián)，乙方需保證在甲方工作達(dá)年以上，但甲方根據(jù)乙方的表現(xiàn)認(rèn)為難以適應(yīng)甲方的工作要求而提出解除勞動(dòng)合同的除外。
    (二)乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)秘密和經(jīng)營(yíng)信息，包括但不限于以下內(nèi)容：
    1.技術(shù)信息。技術(shù)信息的范圍一般包括設(shè)計(jì)方案、店面裝潢、加工配方、工藝流程、操作手冊(cè)、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等等。
    2.經(jīng)營(yíng)信息。經(jīng)營(yíng)信息的范圍一般包括客戶名單、營(yíng)銷計(jì)劃、采購(gòu)資料、定價(jià)政策、不公開(kāi)的財(cái)務(wù)資料、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)銷策略、招投標(biāo)中的標(biāo)的及標(biāo)書(shū)內(nèi)容等。
    3.依照法律規(guī)定(如在締約過(guò)程中知悉的對(duì)方當(dāng)事人的秘密)和有關(guān)協(xié)議的約定(如技術(shù)合同等)對(duì)外應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)等。
    (三)乙方在勞動(dòng)合同解除(含試用期解除)或終止后三日內(nèi)，應(yīng)當(dāng)按照誠(chéng)實(shí)信用原則辦理工作交接手續(xù)，歸還甲方所有財(cái)產(chǎn)，包括但不限于：
    2.甲方的供應(yīng)商、客戶以及其它聯(lián)系單位和個(gè)人的名單和資料;。
    3.包含甲方資料和信息的軟件、磁盤(pán)、硬盤(pán)、光盤(pán)、u盤(pán)等存儲(chǔ)設(shè)備;。
    4.甲方為乙方配備的工具、工牌、出入證、工作服、設(shè)備及其他辦公用具等。
    乙方未按照本合同約定履行交接義務(wù)的，甲方有權(quán)暫時(shí)不予支付乙方應(yīng)領(lǐng)工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，乙方超過(guò)三日仍拒不辦理工作交接手續(xù)造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，甲方有權(quán)從乙方工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償中予以扣除，工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償尚不足以彌補(bǔ)損失的，乙方仍需賠償損失。
    (四)乙方確認(rèn)，甲方已如實(shí)告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬，以及乙方要求了解的其他情況。
    (五)乙方確認(rèn)已向甲方如實(shí)告知并提供真實(shí)個(gè)人信息與資料，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、資格證明、體檢證明等，以及與前用人單位勞動(dòng)關(guān)系是否解除或終止、是否對(duì)前用人單位負(fù)有競(jìng)業(yè)限制義務(wù)情形，并保證其真實(shí)性。
    (六)乙方確認(rèn)，甲方有關(guān)文書(shū)在無(wú)法直接送達(dá)給乙方的情形下(包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形)，乙方在本合同中填寫(xiě)的通訊地址為甲方郵寄送達(dá)地址，甲方以ems或掛號(hào)信郵寄至該地址的，即使郵件因拒收或無(wú)人簽收等原因被退回均視為送達(dá)。
    (七)甲方依法制定的規(guī)章制度(包括員工手冊(cè))作為本合同附件一并執(zhí)行，乙方確認(rèn)已充分閱讀甲方規(guī)章制度并愿意遵照?qǐng)?zhí)行。
    甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決，不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲、乙雙方也可以直接向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
    (一)本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字或者蓋章生效。本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，均具同等法律效力。
    (二)本合同的簽署地點(diǎn)為。
    甲方：(蓋章)乙方：(簽名)。
    授權(quán)代表：(簽名)。
    年月日年月日。
    簽收。
    本人已收到雙方簽訂確認(rèn)的《勞動(dòng)合同》原件一份，內(nèi)容與該份合同相同。
    簽收人：
    機(jī)修工勞動(dòng)合同書(shū)篇十九
    甲方:
    乙方:
    甲方聘用乙方為短期員工。經(jīng)平等協(xié)商，雙方同意以下條款，以供共同遵守。
    一、乙方的考勤和管理按照甲方相關(guān)員工手冊(cè)辦理。
    二.乙方的職位或工作類型為。
    三.乙方在甲方工作期間，應(yīng)根據(jù)甲方的工作安排，在以下工作場(chǎng)所履行職責(zé):
    (1)甲方公司總部；
    (2)甲方為獨(dú)資公司或參股合資公司；
    (3)甲方在內(nèi)地省份的機(jī)構(gòu)和境外機(jī)構(gòu)；
    (四)需要出差的場(chǎng)所。
    四.甲方根據(jù)乙方的崗位或工種，根據(jù)乙方的能力和甲方的需要，分配乙方的工作職責(zé)和事項(xiàng)。
    五.乙方正常工作時(shí)間為每天7小時(shí)，每周5.5個(gè)工作日。乙方的工作、休息和休假按員工手冊(cè)辦理。
    六.甲方根據(jù)工作需要要求乙方加班時(shí)，除不可抗拒的事件外，乙方應(yīng)予以配合，加班事宜按員工手冊(cè)辦理。
    七.甲方按照國(guó)家安全規(guī)定執(zhí)行社會(huì)保險(xiǎn)制度，為乙方投保..
    八.甲方每月支付乙方報(bào)酬，乙方工資每月為人民幣元。
    九.乙方在醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷和勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇方面享受正式員工的一半待遇。
    十.乙方的月工資由甲方于次月5日支付，如工資支付日為周日或節(jié)假日。甲方可提前一天或幾天或以后發(fā)出。
    十一。甲方對(duì)乙方的獎(jiǎng)勵(lì)分為表彰、記功、晉升、先進(jìn)生產(chǎn)(工人)和勞動(dòng)模范五種。甲方對(duì)乙方的處罰包括警告、記過(guò)、降級(jí)、撤職、開(kāi)除。以上原因及獎(jiǎng)懲措施，按照員工手冊(cè)辦理。獎(jiǎng)懲記錄列為甲方評(píng)價(jià)乙方的依據(jù)之一..
    十二.如因業(yè)務(wù)萎縮，甲方無(wú)法為甲方工作，甲方有權(quán)終止本合同，并提前一個(gè)月通知乙方。合同終止時(shí)，甲方將額外支付乙方一個(gè)月的工資。
    十三.乙方提出終止本合同時(shí)，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方。調(diào)動(dòng)時(shí)，乙方應(yīng)按員工手冊(cè)辦理相關(guān)手續(xù)，甲方一個(gè)月內(nèi)不得增加工資。
    十四.乙方聲明，在簽署本合同時(shí)，乙方已獲得員工手冊(cè)，知曉其全文，并愿意遵守所有規(guī)定。
    十五.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字。年？月份？生效日期。
    十六.本合同為長(zhǎng)期合同，除非甲乙雙方特別聲明，否則本合同將繼續(xù)有效。
    十七.甲乙雙方同意將市勞動(dòng)局作為因履行本合同而產(chǎn)生的一切爭(zhēng)議的第一仲裁機(jī)構(gòu)。
    簽署合同的人
    甲方:
    簽字代表:(簽字)
    乙方(姓名):
    日期：