制定計劃可以讓我們更加明確目標，有助于實現(xiàn)我們的理想。7.在制定計劃時，我們可以借鑒他人的經驗和方法，但也要根據自己的實際情況進行靈活調整。下面是一些成功人士關于計劃制定的心得體會，希望能給你帶來靈感。
村未來五年發(fā)展規(guī)劃工作計劃篇一
學校全面實施素質教育，努力辦讓人民滿意的教育，必須結合校情、師情、生情以及地域實情，沐課改之風，走內涵發(fā)展之路，進一步踐行、完善符合自身實際的具有生命力的辦學思想、培養(yǎng)目標和發(fā)展策略，不斷豐富其內涵，打造特色鮮明、和諧向上的品牌學校。
雙仙小學的辦學理念歷經了“以人為本，以學生發(fā)展為本”到“全面實施素質教育構建開放式辦學——讓學校成為對孩子充滿吸引力的地方”的探索、建立和完善這美好的愿景正轉化成“雙仙小學”人的行為。
一、學校發(fā)展背景。
（一）近幾年學校辦學的主要成績和經驗。
1、辦學行為規(guī)范化。學校管理民主化；校務公開制度健全——學校管理透明化；學校管理開放化；家校聯(lián)系制度健全——學校管理公開化；大事、難事、急事“首遇制”——學校管理人性化。
2、隊伍建設廉政化。以校為家，同舟共濟，與時俱進，拼搏奉獻；吃得了苦、受得了氣、聽得進話、干得了事、禁得住誘惑??一支“勤政、廉政、協(xié)作、高效”的干部隊伍，正成為學校團結奮斗的核心和開拓進取的風帆。獲中心學?！跋冗M集體”稱號。
3、科研培訓一體化。以鑄造“師魂”為根本，以錘煉“師能”為關鍵，在“提升”二字上下功夫，學校大力實施以培養(yǎng)青年教師為目標的“希望工程”，以培養(yǎng)學科帶頭人為目標的“中堅工程”，以造就一批有影響的名師為目標的“名師工程”。通過“研訓一體化”的教師培訓機制，促進了學校教師隊伍的不斷優(yōu)化。一支“學習型、陽光型、反思型、情感型”的教師隊伍正逐步形成。
4、學生發(fā)展全面化。以德育為核心，學校逐步形成了“一點”、“二線”、“三合”的德育教育管理網絡。通過開展“創(chuàng)新素質實踐行”、開辦家長學校等舉措，德育工作取得新進展。
5、教育教學人本化。以人為本的教育思想和理念逐步深入心而現(xiàn)于形。關愛學生生命，向課堂要質量，變苦干為巧干，變題海戰(zhàn)術為精講精煉，老師們追求著“敬業(yè)高效”；關切學生疾苦，向貧困生、向學困生、向特殊學生（智障、殘障、自閉癥、殘疾家庭子女、單親家庭子女、領養(yǎng)子女）伸出援助之手??學校實現(xiàn)著和諧發(fā)展。
（二）學校目前存在的主要問題與思考。
1、學校管理工作的激勵性有待加強。
隨著學校的不斷發(fā)展，學校在管理過程中已不斷建立和完善各項管理制度和獎懲機制，為學校規(guī)范管理、科學管理奠定基礎。但仍存在約束機制多于激勵機制的現(xiàn)象，不利于學校發(fā)展過程中最大限度地調動教職工的積極性。因此各方面的管理制度和激勵措施，還應與時俱進，確保針對性、實效性和長效性。
2、教師隊伍建設的整體性有待提高。
研訓一體化成就了一批骨干教師，使整個隊伍日趨團結和諧、奮發(fā)向上。仍存在發(fā)展并不均衡的差異，如何更加關注教師的身心愉悅發(fā)展，盡快縮短差距、由點到面打造一支有內涵的高素質教師隊伍。
3、學校辦學的特色性有待彰顯。
學校成功吸納、融合了多種校園文化精髓，在校本研訓、信息技術教育、教育科研、校外群體活動等方面成績顯著，但要普及深化且形成特色品牌仍任重而道遠。
4、教育教學的實效性有待增強。
課堂教學是實施新課程的主要途徑。如何在實施新課程的課堂上體現(xiàn)教學理念的`改變與教學策略的革新，逐步提高課堂教學的實效性，還需要我們不斷探索與實踐。同時，讓每一個孩子每一天每一節(jié)課都有新的收獲不僅指學業(yè)，也包括身心。如何讓學生各方面協(xié)調發(fā)展、全面發(fā)展，學校還應進行深入地研究，采取更有針對性的措施。
二、未來五年學校發(fā)展目標與定位。
（一）辦學理念——開放教育。
在“以人為本，以學生的發(fā)展為本”的探索、建立和完善的基礎上，后個五年規(guī)劃努力深化“實施素質教育構建開放式辦學——讓學校成為對師生充滿吸引力的地方”的辦學理念。
在“開放教育”的指引下，學校將繼續(xù)踐行開放德育、開放學習、開放管理等策略，并在開放的環(huán)境中走向發(fā)展，在變革的狀態(tài)中走向激活，在激勵的推動中走向成功的實踐中使學校穩(wěn)步、可持續(xù)發(fā)展。
（二）辦學目標:。
把學校建設成為“學生快樂家長滿意教師成長社會認可”的市內外享有聲譽的學校。
（三）培養(yǎng)目標:。
激發(fā)濃厚興趣培養(yǎng)良好習慣引導正確思維提高綜合素質為學生的終身發(fā)展奠定基礎。
（四）辦學特色：
實施開放式教育,構建開放式學校。
4、建構開放式的現(xiàn)代的辦學模式，以實現(xiàn)教育信息空間和溝通的多元化，教育功能的終身化，教育思維方法的多樣化，教育技術手段的多樣化，教育評價的個性化和家校、師生關系的民主化，學校與社區(qū)的和諧化。
三、學校未來五年的發(fā)展策略及措施。
（一）創(chuàng)新德育工作。
1、加強學校德育工作隊伍建設，打造一批有愛心、講奉獻，善管理，在學生家長中贏得良好口碑的班主任隊伍。
2、深化學生創(chuàng)新素質實踐行活動。以社團、夏令營和“陽光一小時”等活動為有效載體，，引導全體學生團結協(xié)作、勇于實踐、敢于創(chuàng)新。
3、堅持學校與家庭、社區(qū)三結合，開展好每月校園主題活動、家庭教育活動、社區(qū)實踐活動，拓展德育工作渠道，嘗試多種途徑、多方人士參與學校的德育工作，充分體現(xiàn)開放德育的要求，提高德育的針對性與實效性。
（二）加強教學工作。
1、落實教學常規(guī)管理。實行校長室、教導處、教研組三級管理，明確職責，切實抓好“備、教、改、導、考、析”各項工作。
2、加強教研組建設。結合課題研究，確定各學科研究主題，積極開展“專家引領、同伴互助”的教研活動，形成開放、合作、交流、分享的學校教研文化，在研究中提升教師專業(yè)素質，提高課堂教學的實效性。
3、強化質量意識。在提高教學質量整體水平趨勢下，特別關注優(yōu)等生和學困生這兩方面群體的發(fā)展需要，逐步建立完善校級、班級學科興趣小組，落實學困生學習質量跟蹤機制，使得學校教學工作呈現(xiàn)良好的多元化發(fā)展狀態(tài)。
（三）深化科研課改。
1、加強學校對教育科研的領導，完善教育科研機構，充實教科室成員，形成教科室、教研組兩級科研網絡，創(chuàng)設“組組有課題，人人都參與”的科研工作局面。進一步加強教育科研投入，確保購置必要的研究資料、書籍等，表彰有突出成績的課題組、名師工作室。
2、發(fā)揮學校聘請的專家引領的指導作用，加大研訓一體化的力度，提高每位教師的科研水平。五年內安排科研骨干、骨干教師輪訓1次。
3、關注學科整合的研究與實踐，特別是針對本校信息技術的優(yōu)勢，全面研究信息技術與各個學科領域的整合，提高校園網以及校本信息資源庫的利用率和利用水平，促進各學科課堂教學實效性的明顯提高。
（四）打造教師隊伍。
1、引領教師在研訓一體化中主動發(fā)展。將課題研究與教研工作、教學實際工作緊密結合，培養(yǎng)“問題即課題，教學即研究”的工作習慣，更進一步實現(xiàn)工作研究化、研究工作化，通過課題研究這個載體，促使教師在研究中主動學習，在反思中主動提高自身的專業(yè)水平。
2、開設讀書論壇，開展讀書活動。每位教師每學期讀2本教育理論專著，摘錄5000字的讀書筆記，撰寫3000字的教學行為反思，促進教師轉變教學觀念和教學行為。廣泛開展研究性學習，強化學習能力，促進教師掌握現(xiàn)代學習方法和學習策略，構建學習型組織。
3、多渠道汲取營養(yǎng)，多渠道多途徑承辦各級各類現(xiàn)場會活動、各學科研討課、優(yōu)質課競賽活動，為教師提供鍛煉、展示的舞臺。
4、創(chuàng)造寬松的工作環(huán)境，尊重合理的生活需要，倡導用智慧改變工作，既要注重專業(yè)發(fā)展，提高工作質量，也要注重生活質量、幸福指數的提升！營造民主的管理氛圍，引導工會開展豐富多彩的業(yè)余活動，讓教職工在工作之余充分享受生活。
（五）彰顯學校特色。
1、堅持開展“創(chuàng)新素質實踐行”活動，打造特色活動。繼續(xù)深入開展社團、大課間活動和“以走進社會，快樂成長”為主題的夏令營活動，使孩子們的自理能力、團結協(xié)作意識、挑戰(zhàn)自我精神等在活動中得到培養(yǎng)和提高。
2、堅持開展形式多樣的課外活動，打造特色梯隊。要依據校情、學情，圍繞科技、文體、藝術等主題，分層分類、豐富多彩地開展并創(chuàng)新課外活動，在活動中建立特色梯隊。
3、堅持開展特色班級。以校園傳統(tǒng)活動為主陣地，教師根據自己的特長在班級開展特色活動，實現(xiàn)班班有特點，人人有特長。
（六）優(yōu)化學校管理。
1、全面實施校長負責制下的級能管理，各部門職責權利明確，各司其職，各負其責，充分釋放層級能量。
2、管理力求科學、民主、規(guī)范。修訂完善各部門規(guī)章制度、各學科評價體系，強調“以理為主，激勵為重”；堅持學校教代會及校務公開，充分發(fā)揮群團組織的作用。
3、大力推行人事制度改革，嚴進寬出，競聘上崗，低職高聘，高職低聘，用1%的流動率換來99%的積極性。
新的五年，雙仙小學將乘勢而上，爭創(chuàng)辦學一流佳績；與時俱進，再譜教育輝煌篇章！
20xx．6。
村未來五年發(fā)展規(guī)劃工作計劃篇二
由市委組織部聯(lián)合市融媒體中心推出的《新頭雁展望新任期》今天繼續(xù)播出，帶您走進新圩鎮(zhèn)官峰村，來看看村支書張志興是如何推進鄉(xiāng)村振興，打造“一河兩岸”景觀帶，建設生態(tài)美麗宜居新農村的。
官峰村位于新圩鎮(zhèn)東北部，交通便利，官峰河穿村而過，河道兩邊種著桃花、杏花、紅柳，在春日的照耀下顯得分為美麗。
張志興是官峰村黨支部書記，正帶領村“兩委”干部在河道邊調研。打造官峰河“一河兩岸”景觀帶，為村民提供休閑健身場所是村里未來五年的規(guī)劃重點。
張志興說，官峰是個有著3300多人的人口大村，完善基礎設施，落實好各項民生工程，全力推進鄉(xiāng)村振興建設是當前的主要任務。
為解決村民夜晚出行難的問題，村里正多方籌措，擬在主要村道、梅華公路約10公里實施太陽能路燈亮化工程。為了給老年人提供文體休閑活動場所，讓村民老有所樂，村址附近正抓緊興建老人活動中心，并計劃在比較邊遠的徑下片、徑南片再興建兩個老人活動中心。為了提升人居環(huán)境，讓老百姓住得舒心，村里持續(xù)做好“三清三拆三整治”工作，積極推進村級衛(wèi)生站大樓、足球場、“美麗村屋”、公共廁所等項目的建設。
跟很多農村一樣，官峰村青壯年大都外出務工，村里不少土地無人耕種，也存在著丟荒地的問題。如何發(fā)揮利用好丟荒地、閑置地的價值，提高村民以及村集體經濟收入是擺在張志興面前的一個難題。
張志興表示，接下來將按照新圩鎮(zhèn)黨委政府的部署要求，抓隊伍、建平臺、嚴制度，努力夯實村黨組織建設，團結帶領村“兩委”干部，全力推進鄉(xiāng)村振興各項工作，把官峰村建設成生態(tài)、美麗、宜居的社會主義新農村。
村未來五年發(fā)展規(guī)劃工作計劃篇三
隨著新一屆行政村黨支部、村民委員會和監(jiān)委會的成立，本村現(xiàn)有黨員名，“三委”干部名，村里各項工作都已經步入正軌，集合新農村建設的總體發(fā)展目標，結合行政村總體發(fā)展規(guī)劃和村實際情況，村三委會通過召開相關會議，特制定新一任村黨支部、村委會三年發(fā)展規(guī)劃。
一.和諧行政村共有人，戶，擁有耕地畝，村民主要以農業(yè)為主，主要生產小麥、玉米、棉花、大豆和芝麻等。“構建和諧社會”是胡錦濤總書記確定的我們中華民族一大宏偉目標，“和諧”社會，治安穩(wěn)定，百姓安居樂業(yè)成了現(xiàn)在社會的主流趨勢，行政村也不例外，在行政村構建和諧社會方面我們將會從以下幾個方面發(fā)展。
1.治安穩(wěn)定。
治安穩(wěn)定是和諧社會發(fā)展的最首要因素，只有村里治安穩(wěn)定了，其他方面的工作才能得以順利的開展，此項工作村兩委會確定，將會定期或不定期進行治安清查，分包到人，分包到片，以實現(xiàn)村內治安穩(wěn)定，遇重大事故需及時向上級相關部門通報并進行緊急處理，把村民的利益放在最首位，以村民的利益最大化為主開展工作。村成立村民調解委員會，對于群眾反映的問題，需在第一時間進行處理，權限不夠則在第一時間向上級相關部門匯報處理并盡快解決。
2.搞好團結。
下級傳達的通知要求要在第一時間進行上傳下達;二是要注意村黨支部、村民委員會和村監(jiān)督委員會之間的團結，三者都是村里的“頂梁柱”，日常工作要做到村民委員會定期向村黨支部匯報工作情況，監(jiān)委會在支部領導下對村委會的各項工作開展情況進行監(jiān)督，三委會之間不搞“一言堂”，實行民主管理，堅決執(zhí)行民主公開制度;三是要注意村三委會同村民，同群眾之間的關系，村級組織是經村民選出來的，是村民放心的致富帶頭人，是為村民服務的，在群眾出現(xiàn)問題的時候一定要在第一時間首先處理群眾的問題，憂群眾之所憂，想群眾之所想，急群眾之所急，這樣才能得到群眾的擁護。
二.生存。
新一任村三委成員上任，在“構建和諧社會”這一目標基礎上，要更加深入開展工作，努力提高村民生存和生活環(huán)境，使村民的生活質量更好，生存環(huán)境更加優(yōu)美。
1.改善生活環(huán)境，創(chuàng)建優(yōu)美村莊。為使村民能有一個更好的生存環(huán)境，生活質量更高，村三委決定將會定期進行路溝清理，完善排污設施，使村民能有一個更好的生存環(huán)境，生活垃圾統(tǒng)一處理。
2.建設“文化大院”，提高村民素質。為使村民能有一個休閑，健身，學習的環(huán)境，村里將會建設“文化大院”，圖書室，閱覽室，衛(wèi)生所，老年活動室等等一應俱全，使村民在農閑的時候能有一個更好的去處，也能使村民能夠學習到更好的種養(yǎng)殖技術。全面推進我村精神文明建設瞇伐，切實提高村民綜合素質。同時，完善《村規(guī)民約》推進村規(guī)民風文明進步，反對封建迷信，杜絕宗派勢力和非法宗教活動，自覺破除陳規(guī)陋習，樹立文明新風，形成良好社會治安秩序，使群眾安居樂業(yè)。在抓好農民實用技術培訓，有組織、有計劃地對村民進行實用技術培訓，使他們真正成為愛科學、懂技術、能致富的新型農民。
3.村莊規(guī)劃，邀請規(guī)劃部門編制完善符合本村實際的建設規(guī)劃，按照“適度超前，科學布局，配套安排，注重質量，因地制宜”的原則進行，充分體現(xiàn)生態(tài)文明村特色。
三.發(fā)展村臨、道路，出行非常方便，根據村處所地理位置，村三委決定大力發(fā)展工業(yè)，商業(yè)和高效農業(yè)，走可持續(xù)發(fā)展的道路。
1.發(fā)展高效農業(yè)。目前農業(yè)還是本村的支柱產業(yè)，繼續(xù)深入發(fā)展農業(yè)，將高科技、科學的種植方法引入現(xiàn)有農業(yè)發(fā)展中來，投資少，見效快，發(fā)展高效農業(yè)不僅符合村兩委愿望，更符合村民愿望。
2.從我村的特色產業(yè)和特色產品等優(yōu)勢入手，拓寬市場，增加村民收入，壯大村集體經濟。做好招商引資工作，立足交通優(yōu)勢，發(fā)展工業(yè)企業(yè)。
隨著國家加大對農業(yè)的項目投資，必將給村里帶來更加可觀的變化和發(fā)展，農業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)發(fā)展勢頭良好，為使村民的生活環(huán)境更加美好，村三委積極響應上級政策號召，采取“上級補一點、村集體擠一點、村民自籌一點、熱心人士捐一點”的辦法，利用“一事一議項目”爭取資金，未來三年將會對行政村所有道路進行村中改造，使村民出行方便。能夠達到家家有房住，有飯吃，有衣穿，有活兒干，有事做，為建設社會主義的新農村努力奮斗。
村未來五年發(fā)展規(guī)劃工作計劃篇四
為鞏固脫貧攻堅成果和實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，建設生態(tài)宜居的美麗新農村，在當地調查廣泛征求黨員和村民代表意見建議的基礎上，制定xx村今后5年的發(fā)展計劃。
一、規(guī)劃背景。
xx村位于xx鎮(zhèn)西北部，距清xx鎮(zhèn)x公里，與xx鎮(zhèn)隔河相望，是xx區(qū)的中心村。全村管轄xx個村民小組，xx戶xx人，常駐人口xx人。國土面積x平方公里，耕地面積xx畝，山林面積xx畝。平均海拔高度在xx左右，地勢比較平坦，屬于二高山氣候，適用于煙葉、銀杏、魔芋、貝母、五倍子、葡萄等經濟作物的生長。
xx村水、電、路、網、房等基礎設施相對完善，為發(fā)展生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風文明的美麗鄉(xiāng)村奠定了基礎。全村共建xx蓄水池x口，xxm蓄水池x口，泵站x座，探索利用優(yōu)質水源x處，基本解決了全村安全飲用水問題。xx個村民小組級公路全面貫通，形成了外聯(lián)流暢、內部循環(huán)的交通結構。電力、電信網絡都實施了更新，大大滿足了通信的需求。自20xx年實施危險住宅改造以來，全村共改造農村危險住宅xx馀戶，全村居民住宅不僅解決了住宅安全問題，還滿足了舒適美觀的更高要求。
xx村目前形成了以葡萄、銀杏為主導產業(yè)，木瓜、厚樸、貝母等中藥材為補充產業(yè)的生態(tài)農業(yè)發(fā)展模式。全村兩座高山。
地區(qū)種植葡萄xx畝，高山地區(qū)種植銀杏xx畝母xx畝，木瓜xx畝，生態(tài)農業(yè)產業(yè)規(guī)模達xx畝左右。
二、目標定位。
通過鞏固扶貧成果，開展一系列鄉(xiāng)村振興項目，緊緊圍繞美麗鄉(xiāng)村建設目標，堅持生態(tài)優(yōu)先、產業(yè)繁榮發(fā)展思路，致力于創(chuàng)造環(huán)境優(yōu)美、宜居的魅力xx。
三、計劃年限。
四、規(guī)劃內容。
（一）鞏固改善基礎條件。
1、建設村級集中供水管理協(xié)會，規(guī)范全村生產生活用水，維護和改善供水條件。
2.完成全村電網改造升級，為特色產業(yè)發(fā)展提供可靠的電能。
3.規(guī)劃新建和硬化村內產業(yè)路x公里。
4.規(guī)劃路燈xx盞，新建垃圾收集點xx個。
5.完成《xx村村建設計劃》的編制。
（二）合理規(guī)劃產業(yè)布局。
組規(guī)劃建設標準化葡萄基地xx畝xx組規(guī)劃建設模板型木瓜和茶葉栽培基地xx畝xx組規(guī)劃建設貝母、厚樸、木瓜等特色產業(yè)栽培基地xx畝。新建標準化農業(yè)綜合型現(xiàn)場x座。
2.培育和招商引進農業(yè)專業(yè)合作社x家，為全村特色產業(yè)提供產銷對接保障。
3.指導建設標準化農家樂和特色民宿x家，探索建設標準化康養(yǎng)模式。
4.圍繞花天河流域發(fā)展特色景點x。
5.規(guī)劃建設標準化山羊養(yǎng)殖基地x處。
（三）抓住鄉(xiāng)風文明建設。
1.在村支兩委的帶領下，制定村規(guī)民約，加強學習教育。讓鄰居互相學習，互相尊敬，和諧，提高人民群眾的活力氣氛。
2.建立健全村級圖書室，豐富人民文化知識。規(guī)劃建設村文化活動中心，增設文化娛樂設施設備，豐富兒童文化生活。
3.加大美麗鄉(xiāng)村建設力度，加強垃圾管理工程，美化人居環(huán)境，提高大眾文化品位。
4.組建一支文藝宣傳團隊，建設x個村級文化廣場，積極宣傳鄉(xiāng)村文明和村規(guī)民約，創(chuàng)造良好的社會風氣。
（四）抓住基層組織的建設。
1、結合主題黨日活動，促進支部凝聚力。村支部每月開展主題黨日活動，全體村支兩委成員、黨員、群眾代表和村民骨干積極參加活動，組織學習十九大精神、幫助孤獨老人、幫助困難群眾等活動，加強組織。
的號召力，支持委員會的凝聚力。
2.切實開展三會一課，密切關系。定期開展三會一課活動，確保支部三會一課活動有效開展，通過支部明確村領導干部分工，通過組織生活找到各自的不足，通過黨員大會找到不足，開展批評和自我批評促進集體發(fā)展。
3.頻繁組織警示教育，保證班級清廉。通過支部集中學習、組織主題活動等方法，加強示范教育、警告教育和崗位教育，使村支兩委員會各成員大腦緊張，掌握一定程度，為大眾服務高效、清廉、清潔。
4.認真做好新黨員培養(yǎng)發(fā)展工作，結合本村實際，吸收思想意識高、綜合素質好的青年同志加入黨組織，培養(yǎng)其成為優(yōu)秀的后備干部力量。
五、組織機制。
（一）嚴格執(zhí)行村務公開，規(guī)范村財務管理。村務公示是保障農村穩(wěn)定的重要環(huán)節(jié)，我村嚴格執(zhí)行上級四議兩公示及相關規(guī)定，保障村民對村務的民主決策、民主管理、民主監(jiān)督。落實相關財務制度，堵漏洞，防范未然。
（二）做好計劃生育服務，加強計劃生育信息系統(tǒng)管理。建立完善計劃生育信息臺帳，嚴格執(zhí)行計劃生育各項優(yōu)惠政策，促進計劃生育工作順利開展，保證質量完成上司提出的各項計劃生育任務。
（三）重點關注五保、低保、殘疾人、留守兒童、留守老人、留守婦女等特殊群體，發(fā)揮黨員干部的作用，不定期訪問愛護，解決特殊群體生活的實際困難。
（四）切實做好綜合信訪穩(wěn)定和安全生產工作，全力調整矛盾糾紛、安全危險調查、法制宣傳教育等工作，確保全村社會治安穩(wěn)定。
的長期機制，使第一書記成為鄉(xiāng)村。
振興。
的主要參與者。充分發(fā)揮幫助部門的優(yōu)勢資源，在項目建設和資金規(guī)劃方面傾斜較多。
下，不斷創(chuàng)新發(fā)展，與時俱進，以產業(yè)發(fā)展、農民增收為核心，聚焦基礎設施建設、人居環(huán)境整治，力爭將xx村打造成環(huán)境優(yōu)美、村民幸福、和諧穩(wěn)定的美麗鄉(xiāng)村。
村未來五年發(fā)展規(guī)劃工作計劃篇五
隨著全鄉(xiāng)脫貧摘帽的圓滿收官，鄉(xiāng)村振興將成為今后五年的工作重點。
以保持共產黨黨員先進性教育活動為契機，進一步探索保持共產黨員先進性的長效機制，大力開展黨建創(chuàng)新活動。加強干部的教育管理。始終不懈地抓好干部隊伍的思想作風建設，提高村級黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力和創(chuàng)造力。加強思想政治工作，努力提高干部素質。結合新形勢，做好深入細致的思想政治工作。繼續(xù)抓好理論學習，不斷提高管理水平和辦事能力。幫助解決群眾關心的熱點難點問題。進一步加強村干部責任制考核和民主評議活動，增強村干部服務群眾的意識，提倡文明用語，禮貌待人，努力提高為民服務的本領。堅持集體領導的原則，重大事情集體討論決定，充分發(fā)揚民主。發(fā)揮集體的作用和智慧。建立黨支部定期向黨員匯報工作制度，一年一次向黨員大會匯報一年的工作情況，并定期向鄉(xiāng)黨委呈報工作情況。
加強黨組織建設。積極開展爭創(chuàng)優(yōu)秀黨支部活動，抓好黨員活動室的建設，使其切實成為黨員學習活動的主要陣地。抓好黨支部民主生活會制度的落實，搞好黨紀教育，抓好廉政制度的落實。以“為民、便民、利民”為宗旨，開展黨員愛心服務，發(fā)揚黨員的無私奉獻精神。鞏固黨在群眾中的領導地位，能使黨員更多的為群眾辦實事，辦好事。關心年老、體弱和生活有困難的黨員，及時上門進行慰問，排憂解難并開展黨員助殘、扶貧活動。做好黨費收繳工作。
加強黨員的教育管理。堅持落實各項制度，健全“三會一課”制度。
定期召開支部會和小組會，黨課一年不少于2次。繼續(xù)做好黨員的民主評議制度，每年一次民主評議會，對黨員進行考核，半年一次民主生活會。每年至少二次有針對性、時事性對黨員進行培訓。加強對黨員的監(jiān)督，對不合格黨員要落實責任人，做好幫教工作，樹立共產黨員“吃苦在前，享樂在后”的精神。做好組織發(fā)展工作，吸收優(yōu)秀群眾加入黨組織，使我黨永?；盍Α?BR> 大力發(fā)展集體經濟抓住機遇，做好規(guī)劃定位。根據全鄉(xiāng)的發(fā)展規(guī)劃，阿都波村處于整鄉(xiāng)的北大門，這將為全村迎來更大的發(fā)展機遇，黨支部將以此為契機，為今后的發(fā)展奠定基礎。
做好招商引資工作。整合現(xiàn)有可利用的土地資源，主動接洽，走出去，請進來，加大招商引資力度，引進一些有規(guī)模、有效益、有發(fā)展的企業(yè)，培養(yǎng)企業(yè)支撐。
大力實施民心工程，切實做好環(huán)境整治工作，探索建立環(huán)境建設長效機制，積極配合上級做好環(huán)境整治工作，完善村衛(wèi)生保潔體系，消滅衛(wèi)生死角。
力爭在今后的五年中把全村打造成一個干凈整潔優(yōu)美的居住環(huán)境。
維護社會安定，落實各項管理制度，積極開展群防群治，加大技防力度，不斷增強百姓的安全感。對貧困戶、低保戶、老弱病殘要盡最大努力照顧。繼續(xù)做好醫(yī)保、社保、低保工作，讓村民得到更多的福利待遇。結合本村的實際，著力解決勞動力就業(yè)問題，確保本地區(qū)的穩(wěn)定。利用文化活動場所，積極開展有益健康的宣傳教育活動和豐富多彩的文化娛樂活動，以此來提高村民的道德素質和大局意識。
要做好這些工作，離不開鄉(xiāng)黨委、政府的領導和支持，離不開全村黨員的信任與幫助，離不開全體班子成員的協(xié)作與配合。我相信，有全體黨員的熱心與支持，黨支部有能力，有信心，有決心完成好今后五年的各項任務，決不辜負全體黨員和廣大群眾對我們的希望。
同志們，新的建設目標已經確立，新的發(fā)展機遇已經到來。讓我們在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領導下，牢記經濟建設是第一要務，千方百計抓好村集體經濟發(fā)展工作。以黨建為中心，以提高服務為重點，始終把滿足村民的需求作為我們工作的出發(fā)點，扎實開展好村級各項工作，團結奮進、開拓創(chuàng)新，為全力實現(xiàn)我村社會經濟全面協(xié)調發(fā)展而努力奮斗。
村未來五年發(fā)展規(guī)劃工作計劃篇六
一、目標及任務：
通過三年的工作，村領導班子的凝聚力，戰(zhàn)斗力不斷得到加強，組織體系健全，班子功能逐步增強，黨員素質得到提高，并形成較為完善的工作機制，強化村級集體經濟發(fā)展，農民收入得到穩(wěn)步的增長，努力構建起一個和諧穩(wěn)定的人居環(huán)境。
二、加強村黨組織和黨員隊伍建設。
按照《大竹縣農村基層黨組織建設201x-201x年規(guī)劃》和上級有關文件精神，認真落實黨組織和黨員隊伍建設的各項措施，加強以黨組織為核心的村級組織配套建設，加大黨員教育力度和管理。堅持黨課、黨員冬訓等活動的開展，大力實施“素質提升”工程，對于全村黨員，深化開展“雙培雙帶”、無職黨員設崗定責、黨員承諾、流動黨員“雙向帶動”、為民服務全程代理等活動載體，搭建黨員發(fā)揮作用的平臺，充分發(fā)揚先鋒模范作用。注重在農村致富帶頭人、回鄉(xiāng)青年、外出務工人員中發(fā)展黨員工作，每年至少發(fā)展2-3名新黨員，優(yōu)化黨員隊伍結構。逐步健全村黨組織領導的村民自治機制，牢固樹立黨的領導觀念。抓好黨員活動室的建設的同時，完善決策機制，推進決策民主化、科學化、制度化。把村級領導班子建設成為一個團結、奮進、開拓的班子。
憑著大廟茶葉量多做工久的優(yōu)勢，與農戶合作，搞好茶葉加工、銷售，增加集體收入。
2、基礎設施建設及民生工程。一是按照村級組織活動場所的建設、管理、及使用辦法，積極爭取落實大廟村委會組織活動的新建，全面規(guī)范，201x年內完工。二是做好我村新型合作醫(yī)療衛(wèi)生室的新建，進一步提升我村衛(wèi)生建設，在201x年完工。三是積極申報實施大廟河道治理工作的同時，做好我村生態(tài)環(huán)境建設，201x年內建設垃圾池1口，201x年實施小流域治理工程。四是落實好我村農村安全飲水項目點建設，于201x年完工。五是村組道路建設，201x年完成境內三道路的修復和硬化，201x年做好村委會道路的實施完工。六是良種茶園的建設，201x年達到無公害標準茶園。
四、做好村里的社會穩(wěn)定工作，推進和諧村的建設一個和諧穩(wěn)定的社會政治環(huán)境，是經濟發(fā)展的保證。
以建設“平安村”為契機，在健全村黨組織領導的充滿活力的村民自治機制，深化完善黨務、村務公開的基礎上，發(fā)揮村治保、調解、綜治組織的作用，排查化解各種社會治安隱患，實現(xiàn)平安祥和，利用村級組織活動場所，開展對農村的教育培訓，普及科學知識及實用技術，引導農民崇尚科學，樹立文明新風。一是關心村里的特困戶、五保戶，與他們談心，盡力解決他們的困難，對那些釘子戶、威望戶，也要與他們交朋友，達到他們支持村里工作的目的。二是切實地轉變村組干部作風，杜絕有辦事不公、損公肥私、優(yōu)親厚友、侵害農戶權益的事情發(fā)生。三是做好制度建設，抓好黨務、村務公開，特別是村民反應較為集中的村財務公開。嚴格規(guī)范“一事一議”，按照經?；?、制度化和規(guī)范化的要求，建立健全各項規(guī)章制度，切實解決好“有章理事”的問題，真正按規(guī)矩辦事。四是加強計生工程，嚴格落實計生工作的各項措施，爭取每年村計生工作位于全鄉(xiāng)先進行列。五強抓社會治安綜合治理工作，切實維護全村的社會穩(wěn)定。通過以上措施，三年的努力，逐步使老百姓能脫貧致富，村里班子得到加強，老百姓安居樂業(yè)，社會各項事業(yè)有全面的進步。
村未來五年發(fā)展規(guī)劃工作計劃篇七
壩洲村轄5個村民組，農戶608戶，人口2010人，耕地面積2751.92畝，主村集體收入7萬元，人均凈收入11280元，黨員81人，村組干部6人。
緊密團結在以***同志為核心的黨中央，認真學習貫徹黨的十九大精神，堅持黨的領導，以脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興為目標開展工作，充分調動廣大農民群眾的積極性和創(chuàng)造性，以發(fā)展農村經濟為中心，以加快農村全面小康建設步伐和建設和諧社會為目標，發(fā)展農村經濟，增加農民收入，優(yōu)化農村環(huán)境，提高文明度，全面提高農村生產力水平和農民生活水平，邁向小康生活。
1、基礎設施不斷完善，家庭通過道路、自來水和生產生活用電。
2、9公里的田間作業(yè)道路為農業(yè)規(guī)模發(fā)展和機械化作業(yè)奠定了基礎。
3、7公里溝疏通和8口堰塘疏通大大減輕了自然洪災造成的損失。
4、銀洲大路和三洲道路擴大，振興道路建設方便農戶農副產品運輸，減輕了錯車、會車壓力。
5、全長5公里的亮化工程路燈的設置使老百姓晚上移動變得容易。
1.基礎設施建設需要進一步加強。堰塘、橋涵、水閘多年失修，存在安全隱患，需要改造。
2、農業(yè)產業(yè)化水平低。全村主要以種植玉米、小麥、棉花為主，大部分分分散經營，農業(yè)產業(yè)化水平還比較低，約束村莊經濟發(fā)展。
3、村集體經濟薄弱，村集體經濟基礎差，民間經濟能力不足。
通過五年的努力，使壩州村基本達到經濟社會發(fā)展群眾生活安康、環(huán)境整潔優(yōu)美、思想道德良好、公共服務配套、人與自然和諧的目標，縮小農民收入差距，建設和諧新農村，為全面建設小康社會奠定良好基礎。
抓住村務和黨務公開，村委會設立政務、財務公開欄，定期公布村里各項重大決策、財務支出、征用土地審查、計劃生育指標、村干部工作目標等重大村務問題。
加強民主管理，建立健全村民會議或村民代表會議制度、村民議事制度、年終總結報告制度、財務管理公開監(jiān)督制度等，完善村民監(jiān)督機制，促進民主管理。
大力開展平安鄉(xiāng)村、和諧鄉(xiāng)村活動，堅決掃除黃賭毒等社會丑惡現(xiàn)象，開展各種座談演講和實踐活動，倡導團結互助、扶貧濟困的良好風尚。
加強村兩委班子自建，村看村、戶看戶、群眾看干部，村兩委班子建設要緊緊圍繞黨支部雙帶財富活動，以建設新農村、發(fā)展新農業(yè)、培育新農民、形成新風貌為實踐平臺，切實加強村兩委班子和黨員干部思想，組織、風格、能力和水平建設，致力于親民、為民、富民的好班子，充分發(fā)揮黨員先驅作用和黨組織戰(zhàn)斗要塞作用，引領人民群眾脫貧致富奔小康！
村未來五年發(fā)展規(guī)劃工作計劃篇八
**河村是位于赤巖鎮(zhèn)最遠、自然條件差的貧困村，現(xiàn)有10個村民集團、423戶、1418人，由青蒿坪、金坪山、支家坡、低房、嶺溝5個自然村合并，東與白河縣連接，南與雙河口村連接，西至天寶寨、馬保村、北與金寨鎮(zhèn)交界。由于受自然條件的限制，經濟發(fā)展落后，是省里第一個確定的貧困村之一。目前，全村有203戶貧困家庭，561人，通過村子的水泥路沿河，現(xiàn)在已經修了三條路，都是土路，一遇風雪就不能通過。低壓網改變，只改變到各組的中心點，邊遠村莊的庭院沒有改變。飲用水工程近年來，老百姓投資，水利局支持水質，修理兩座小型水塔，沿河解決近百戶飲用水問題，全村20%農民飲用水問題尚未解決。村主要經濟來源，以勞務輸出、煙草、蠶桑、畜牧、糧食生產為主。截至2013年底，全村糧食面積2450畝，產量412噸，勞務輸出約300多人，收入約600萬元，煙草350畝，產值25萬元，人均純收入3000元左右。
(1)煙草以4組、10組為主，2組為輔，每年種煙350畝以上，收入約80萬元，其中2組種煙具有天獨厚的條件，眼睛、氣候、土質、技術基礎適合煙草的發(fā)展。但是，由于交通不便，肩負的實際困難，至今無法解決煙道，該組農家紛紛放棄煙草種植，近年來煙草面積不斷下降。
(3)勞務輸出受自然條件的影響，一些小組基本上以外出勞動者為主，勞務輸出全村約300多人，收入約600萬元。
(4)畜牧養(yǎng)殖業(yè)在2008-2009年間，我村建設了6家養(yǎng)豬場，近年來市場價格起伏不穩(wěn)定，目前沒有專家。但我村發(fā)展畜牧養(yǎng)殖仍有必要的基礎，對豬、牛、羊、雞的大力發(fā)展有潛力，需要進一步規(guī)劃，逐步實施技術培訓，擴大規(guī)模。
（5）茶園建設，計劃在未來三年內五、六、七組每組連片100畝，全村達到500畝。
(6)中藥材，計劃在兩年內以一組、三組、八組為主，發(fā)展丹參和其他中藥材，面積達200畝，基本組成組有產業(yè)、規(guī)模。
(1)基礎設施建設。
1、通村水泥路，2012年夏天我村百年不遇自然災害，通村水泥路部分路段破壞，在上級各部。
在門的大力支持下，恢復。由于破壞程度大，資金不足，導致水泥斷裂、裂縫、塌陷，大小車輛無法通行，無法修理的現(xiàn)狀。
2、10組煙道又是與白河開通的跨縣道，里程4公里，4組道路2公里，共6公里需硬化，保證雨雪天正常通行。
3、通組路，我村二組是全村發(fā)展煙草最合適的組之一，煙草面積可達150畝以上，群眾進取性高。近年來，大眾多次強烈要求解決通組之路，但由于資金問題無法解決，必須盡快實行。里程2公里，預計資金20萬元左右。
4、便民橋、三組農民分布在一河兩岸，住在陰坡的農民占40%，遇到河壩上水，學生不能上學，給大眾的生產生活帶來很大不便。初中。
預計資金4萬元左右。八組要求解決通組路心切，自行組織籌勞籌資已修通1.5公里道路，但由于道路便民橋工程量較大，預計資金約6萬元左右，此刻是路、橋不通，已修的無通用價值。
5、移民搬遷已實施數年，根據國家整體推進原則，能人進鎮(zhèn)、富人下山的思路，我村已有30%的農戶改善了居住條件。但近年來由于到鎮(zhèn)集中安臵房價地基昂貴，價格太高，農民又不愿意遠離土地，制約群眾想改善居住條件又無法解決?，F(xiàn)農戶強烈要求、期盼在本村范圍內解決移民開發(fā)點的問題，根據本村實際，加強力度，盡快解決。
6、低壓網改，十個中心組基本都整改組中心點，由于山大人稀邊遠院落，全村大約有10公里未改到位。原金坪山、付家坡、低房三點變壓器需要更換100伏安以上，有待進一步協(xié)調，以解決邊遠農戶電力不足問題。
7、飲水工程，近幾年全村僅在沿河道建了兩座小型水塔，水利部門只解決扶持水質，農戶投勞投資，解決了近100余戶飲水問題。山上組、院落飲水問題應及時地進一步規(guī)劃、分期實施群眾飲水難的實際問題。
1、優(yōu)勢明顯，大多數群眾思想比較開放，發(fā)展產業(yè)各組都有自我的潛力和基礎，能進取主動地配合鎮(zhèn)村工作，盼望脫貧致富的愿望較強。
2、劣勢也是村上工作面臨的困難。由于受各項惠農政策的影響，部分群眾等、靠、要思想嚴重，不愿意勤勞干活的人增多，本來自我能解決的問題，都要靠上頭的扶持，種地干活的人也少了，講吃喝、貪圖享樂的人多了，異常是個別好逸惡勞的戶享受低保和得到各種扶持，產業(yè)啥都不抓。本來比較勤勞的人看到此類情景，也滋生了等、靠、要的思想，嚴重地制約了我村的經濟發(fā)展。其次是技術資金缺乏，比如在養(yǎng)殖業(yè)方面等，還有部分居住在高山的貧困戶，投入很多資金修路是不貼合現(xiàn)實的，如何引導下山居住，靠什么方式生存，這些都是擺在我們面前最突出的問題。
1、加強對群眾的思想教育工作，要以本次扶貧工作未契機，對全村貧困戶進行一次教育，并加大宣傳力度，治貧先治愚，教育貧困戶拜托等、靠、要的懶惰行為，讓他們懂得現(xiàn)實真正的脫貧致富，單靠國家的扶持是不行的，關鍵是要改變思想觀念，致富要靠自我勤勞的雙手。
2、結合本村實際建立相應的扶貧機制，使每戶扶貧戶都有一個相應的包抓幫扶人，至少要有一個脫貧致富項目，由幫扶包抓人負責技術指導和資金，用扶貧致富事例引導群眾進行發(fā)展。
3、村委會要定期召集貧困戶到村上理解農技知識培訓，請求幫扶單位邀請相關技術人員授課，并到戶到地頭進行現(xiàn)場指導，使每個農戶真正掌握一至兩門農業(yè)科技知識，加快脫貧致富的步伐，促使經濟快速發(fā)展。
4、為扶貧項目實施工作打好基礎，抓好各項工作落實。首先要將全村的扶貧人口和扶貧戶公平、公正、公開的評選出來，準確掌握各戶家庭的實際狀況，制定幫扶措施。二是要謀劃全村扶貧工作的總體方案，解決群眾所反映的熱點、難點問題。突出重點，分類排隊、分類分期幫扶。同時加強與縣駐村單位和扶貧工作相關單位的銜接力度，加快我村發(fā)展規(guī)劃編制，早日研究制定扶貧工作計劃，進取爭取相關扶貧政策，加強和相關幫扶單位的聯(lián)系，進取爭取扶貧項目落實。
村未來五年發(fā)展規(guī)劃工作計劃篇九
xx河村是位于赤巖鎮(zhèn)最遠、自然條件差的貧困村，現(xiàn)有10個村民集團、423戶、1418人，由青蒿坪、金坪山、支家坡、低房、嶺溝5個自然村合并，東與白河縣連接，南與雙河口村連接，西至天寶寨、馬保村、北與金寨鎮(zhèn)交界。由于受自然條件的限制，經濟發(fā)展落后，是省里第一個確定的貧困村之一。目前，全村有203戶貧困家庭，561人，通過村子的水泥路沿河，現(xiàn)在已經修了三條路，都是土路，一遇風雪就不能通過。低壓網改變，只改變到各組的中心點，邊遠村莊的庭院沒有改變。飲用水工程近年來，老百姓投資，水利局支持水質，修理兩座小型水塔，沿河解決近百戶飲用水問題，全村20%農民飲用水問題尚未解決。村主要經濟來源，以勞務輸出、煙草、蠶桑、畜牧、糧食生產為主。截至2013年底，全村糧食面積2450畝，產量412噸，勞務輸出約300多人，收入約600萬元，煙草350畝，產值25萬元，人均純收入3000元左右。
(1)煙草以4組、10組為主，2組為輔，每年種煙350畝以上，收入約80萬元，其中2組種煙具有天獨厚的條件，眼睛、氣候、土質、技術基礎適合煙草的發(fā)展。但是，由于交通不便，肩負的實際困難，至今無法解決煙道，該組農家紛紛放棄煙草種植，近年來煙草面積不斷下降。
(3)勞務輸出受自然條件的影響，一些小組基本上以外出勞動者為主，勞務輸出全村約300多人，收入約600萬元。
(4)畜牧養(yǎng)殖業(yè)在2008-2009年間，我村建設了6家養(yǎng)豬場，近年來市場價格起伏不穩(wěn)定，目前沒有專家。但我村發(fā)展畜牧養(yǎng)殖仍有必要的基礎，對豬、牛、羊、雞的大力發(fā)展有潛力，需要進一步規(guī)劃，逐步實施技術培訓，擴大規(guī)模。
（5）茶園建設，計劃在未來三年內五、六、七組每組連片100畝，全村達到500畝。
(6)中藥材，計劃在兩年內以一組、三組、八組為主，發(fā)展丹參和其他中藥材，面積達200畝，基本組成組有產業(yè)、規(guī)模。
(1)基礎設施建設。
1、通村水泥路，2012年夏天我村百年不遇自然災害，通村水泥路部分路段破壞，在上級各部。
在門的大力支持下，恢復。由于破壞程度大，資金不足，導致水泥斷裂、裂縫、塌陷，大小車輛無法通行，無法修理的現(xiàn)狀。
2、10組煙道又是與白河開通的跨縣道，里程4公里，4組道路2公里，共6公里需硬化，保證雨雪天正常通行。
3、通組路，我村二組是全村發(fā)展煙草最合適的組之一，煙草面積可達150畝以上，群眾進取性高。近年來，大眾多次強烈要求解決通組之路，但由于資金問題無法解決，必須盡快實行。里程2公里，預計資金20萬元左右。
4、便民橋、三組農民分布在一河兩岸，住在陰坡的農民占40%，遇到河壩上水，學生不能上學，給大眾的生產生活帶來很大不便。初中。
預計資金4萬元左右。八組要求解決通組路心切，自行組織籌勞籌資已修通1.5公里道路，但由于道路便民橋工程量較大，預計資金約6萬元左右，此刻是路、橋不通，已修的無通用價值。
5、移民搬遷已實施數年，根據國家整體推進原則，能人進鎮(zhèn)、富人下山的思路，我村已有30%的農戶改善了居住條件。但近年來由于到鎮(zhèn)集中安臵房價地基昂貴，價格太高，農民又不愿意遠離土地，制約群眾想改善居住條件又無法解決?，F(xiàn)農戶強烈要求、期盼在本村范圍內解決移民開發(fā)點的問題，根據本村實際，加強力度，盡快解決。
6、低壓網改，十個中心組基本都整改組中心點，由于山大人稀邊遠院落，全村大約有10公里未改到位。原金坪山、付家坡、低房三點變壓器需要更換100伏安以上，有待進一步協(xié)調，以解決邊遠農戶電力不足問題。
7、飲水工程，近幾年全村僅在沿河道建了兩座小型水塔，水利部門只解決扶持水質，農戶投勞投資，解決了近100余戶飲水問題。山上組、院落飲水問題應及時地進一步規(guī)劃、分期實施群眾飲水難的實際問題。
1、優(yōu)勢明顯，大多數群眾思想比較開放，發(fā)展產業(yè)各組都有自我的潛力和基礎，能進取主動地配合鎮(zhèn)村工作，盼望脫貧致富的愿望較強。
2、劣勢也是村上工作面臨的困難。由于受各項惠農政策的影響，部分群眾等、靠、要思想嚴重，不愿意勤勞干活的人增多，本來自我能解決的問題，都要靠上頭的扶持，種地干活的人也少了，講吃喝、貪圖享樂的人多了，異常是個別好逸惡勞的戶享受低保和得到各種扶持，產業(yè)啥都不抓。本來比較勤勞的人看到此類情景，也滋生了等、靠、要的思想，嚴重地制約了我村的經濟發(fā)展。其次是技術資金缺乏，比如在養(yǎng)殖業(yè)方面等，還有部分居住在高山的貧困戶，投入很多資金修路是不貼合現(xiàn)實的，如何引導下山居住，靠什么方式生存，這些都是擺在我們面前最突出的問題。
1、加強對群眾的思想教育工作，要以本次扶貧工作未契機，對全村貧困戶進行一次教育，并加大宣傳力度，治貧先治愚，教育貧困戶拜托等、靠、要的懶惰行為，讓他們懂得現(xiàn)實真正的脫貧致富，單靠國家的扶持是不行的，關鍵是要改變思想觀念，致富要靠自我勤勞的雙手。
2、結合本村實際建立相應的扶貧機制，使每戶扶貧戶都有一個相應的包抓幫扶人，至少要有一個脫貧致富項目，由幫扶包抓人負責技術指導和資金，用扶貧致富事例引導群眾進行發(fā)展。
3、村委會要定期召集貧困戶到村上理解農技知識培訓，請求幫扶單位邀請相關技術人員授課，并到戶到地頭進行現(xiàn)場指導，使每個農戶真正掌握一至兩門農業(yè)科技知識，加快脫貧致富的步伐，促使經濟快速發(fā)展。
4、為扶貧項目實施工作打好基礎，抓好各項工作落實。首先要將全村的扶貧人口和扶貧戶公平、公正、公開的評選出來，準確掌握各戶家庭的實際狀況，制定幫扶措施。二是要謀劃全村扶貧工作的總體方案，解決群眾所反映的熱點、難點問題。突出重點，分類排隊、分類分期幫扶。同時加強與縣駐村單位和扶貧工作相關單位的銜接力度，加快我村發(fā)展規(guī)劃編制，早日研究制定扶貧工作計劃，進取爭取相關扶貧政策，加強和相關幫扶單位的聯(lián)系，進取爭取扶貧項目落實。
隨著新一屆行政村黨支部、村民委員會和監(jiān)委會的成立，本村現(xiàn)有黨員名，“三委”干部名，村里各項工作都已經步入正軌，集合新農村建設的總體發(fā)展目標，結合行政村總體發(fā)展規(guī)劃和村實際情況，村三委會通過召開相關會議，特制定新一任村黨支部、村委會三年發(fā)展規(guī)劃。
“構建和諧社會”是胡錦濤總書記確定的我們中華民族一大宏偉目標，“和諧”社會，治安穩(wěn)定，百姓安居樂業(yè)成了現(xiàn)在社會的主流趨勢，行政村也不例外，在行政村構建和諧社會方面我們將會從以下幾個方面發(fā)展。
1.治安穩(wěn)定。
治安穩(wěn)定是和諧社會發(fā)展的最首要因素，只有村里治安穩(wěn)定了，其他方面的工作才能得以順利的開展，此項工作村兩委會確定，將會定期或不定期進行治安清查，分包到人，分包到片，以實現(xiàn)村內治安穩(wěn)定，遇重大事故需及時向上級相關部門通報并進行緊急處理，把村民的利益放在最首位，以村民的利益最大化為主開展工作。村成立村民調解委員會，對于群眾反映的問題，需在第一時間進行處理，權限不夠則在第一時間向上級相關部門匯報處理并盡快解決。
2.搞好團結。
下級傳達的通知要求要在第一時間進行上傳下達；二是要注意村黨支部、村民委員會和村監(jiān)督委員會之間的團結，三者都是村里的“頂梁柱”，日常工作要做到村民委員會定期向村黨支部匯報工作情況，監(jiān)委會在支部領導下對村委會的各項工作開展情況進行監(jiān)督，三委會之間不搞“一言堂”，實行民主管理，堅決執(zhí)行民主公開制度；三是要注意村三委會同村民，同群眾之間的關系，村級組織是經村民選出來的，是村民放心的致富帶頭人，是為村民服務的，在群眾出現(xiàn)問題的時候一定要在第一時間首先處理群眾的問題，憂群眾之所憂，想群眾之所想，急群眾之所急，這樣才能得到群眾的擁護。
新一任村三委成員上任，在“構建和諧社會”這一目標基礎上，要更加深入開展工作，努力提高村民生存和生活環(huán)境，使村民的生活質量更好，生存環(huán)境更加優(yōu)美。
1.改善生活環(huán)境，創(chuàng)建優(yōu)美村莊。為使村民能有一個更好的生存環(huán)境，生活質量更高，村三委決定將會定期進行路溝清理，完善排污設施，使村民能有一個更好的生存環(huán)境，生活垃圾統(tǒng)一處理。
2.建設“文化大院”，提高村民素質。為使村民能有一個休閑，健身，學習的環(huán)境，村里將會建設“文化大院”，圖書室，閱覽室，衛(wèi)生所，老年活動室等等一應俱全，使村民在農閑的時候能有一個更好的去處，也能使村民能夠學習到更好的種養(yǎng)殖技術。全面推進我村精神文明建設瞇伐，切實提高村民綜合素質。同時，完善《村規(guī)民約》推進村規(guī)民風文明進步，反對封建迷信，杜絕宗派勢力和非法宗教活動，自覺破除陳規(guī)陋習，樹立文明新風，形成良好社會治安秩序，使群眾安居樂業(yè)。在抓好農民實用技術培訓，有組織、有計劃地對村民進行實用技術培訓，使他們真正成為愛科學、懂技術、能致富的新型農民。
3．村莊規(guī)劃，邀請規(guī)劃部門編制完善符合本村實際的建設規(guī)劃，按照“適度超前，科學布局，配套安排，注重質量，因地制宜”的原則進行，充分體現(xiàn)生態(tài)文明村特色。
1.發(fā)展高效農業(yè)。目前農業(yè)還是本村的支柱產業(yè)，繼續(xù)深入發(fā)展農業(yè)，將高科技、科學的種植方法引入現(xiàn)有農業(yè)發(fā)展中來，投資少，見效快，發(fā)展高效農業(yè)不僅符合村兩委愿望，更符合村民愿望。
2.從我村的特色產業(yè)和特色產品等優(yōu)勢入手，拓寬市場，增加村民收入，壯大村集體經濟。做好招商引資工作，立足交通優(yōu)勢，發(fā)展工業(yè)企業(yè)。
隨著國家加大對農業(yè)的項目投資，必將給村里帶來更加可觀的變化和發(fā)展，農業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)發(fā)展勢頭良好，為使村民的生活環(huán)境更加美好，村三委積極響應上級政策號召，采取“上級補一點、村集體擠一點、村民自籌一點、熱心人士捐一點”的辦法，利用“一事一議項目”爭取資金，未來三年將會對行政村所有道路進行村中改造，使村民出行方便。能夠達到家家有房住，有飯吃，有衣穿，有活兒干，有事做，為建設社會主義的新農村努力奮斗。
村未來五年發(fā)展規(guī)劃工作計劃篇十
為促進幼兒教育改革的深入開展，全面落實課程改革的目標，切實提高我園教育教學質量和辦園水平，不斷縮小與先進幼兒園的差距，促進工作再上新臺階；為確保幼兒園建立一支能適應需求、面向未來的教職工隊伍，為教師x化發(fā)展，進一步提高幼兒園的辦學水平，根據幼兒園五年發(fā)展規(guī)劃特制訂教師x發(fā)展規(guī)劃。
二、師資隊伍現(xiàn)狀分析:。
(一)發(fā)展基礎。
目前，全園教職工13人，其中一線教師為8人。本科學歷1名；大專學歷4人，中專4人。幼教一級教師0名，幼教二級教師0名，園級骨干教師1人。
(二)優(yōu)勢。
1、總體來看，師資隊伍整體水平較平均，既年富力強，又有改革精神，幼兒園學習進修的氛圍濃郁。
2、幼兒園人際關系融洽、x，已形成[勤奮好學、團結合作、樂于奉獻“的良好園風；教師們都具有較正確的兒童觀和教育觀，師資隊伍整體水平在全區(qū)公辦園名列前茅。
(三)不足。
1、師資隊伍年齡結構不夠合理，過于年輕化:工作3年以內的青年教師占教師總數的56%；因此，她們在教育教學、班主任工作、生活保育、個別兒童教育等方面均缺乏經驗。
2、個別年紀稍大的教師觀念守舊，創(chuàng)新意識和研究能力不強，現(xiàn)代化教育手段x作水平低，有待于通過各種培訓活動獲得全面提高，實現(xiàn)幼兒園師資隊伍的均衡化發(fā)展。
3、教師x化成長分層培養(yǎng)機制效果不夠明顯，雖然已經培養(yǎng)了一定數量的園級骨干教師，但缺乏在全區(qū)有一定影響的骨干教師。因此，教師x化成長的分層培養(yǎng)機制需要調整，在[面向全體”的同時，還要加大[重點扶植“的力度與速度。根據上述分析，結合園師資現(xiàn)狀，考慮園后續(xù)發(fā)展，特制定新生幼兒園教師發(fā)展五年規(guī)劃。
三、實施教師x化發(fā)展規(guī)劃的基本條件:。
1、我園教師以中青年教師為主要力量，具有不斷更新觀念、增長知識和提高能力的強烈愿望，是教師x化發(fā)展的內在動機。
2、在師資隊伍建設上有切實的措施，包括目標的制定、政策的導向、獎勵激勵的機制，以提供各種機會、鼓勵教師進修提高、外出交流等，這些措施對教師起到重要的促進作用。幼兒園長期以來形成的積極的教育教學氛圍、x合作人文環(huán)境是教師x發(fā)展有利的外部條件。
四、工作目標:。
教師x發(fā)展統(tǒng)一x目標:。
1、堅持正確的x方向，熱愛幼教事業(yè)，具有高尚的職業(yè)道德、合作精神和良好的心理品質。
2、具有扎實的x基礎，了解幼教最新發(fā)展動態(tài)成果，懂得幼兒教育學、兒童心理學及其教育教學理論，具有改革創(chuàng)新意識。
3、具有教育教學基本功和履行相應級別教師職務的教育教學能力，積極參與改革實踐，掌握并運用先進的教育技術和方法。
4、具有教育科研意識和從事教育教學研究的能力。教師x發(fā)展個x化目標:。
1、合格教師。
對象:剛剛踏上工作崗位的教師，完成向合格教師的轉變。途徑:幼兒園選擇業(yè)務能力強，班級管理經驗充足的教師與新教師配班，通過師徒結對進行班級日常教育教學及班級管理工作的傳幫帶。
主要標志:基本熟悉本園教育教學常規(guī)工作，有教育責任感，熱愛本職崗位，熱愛幼兒園，做一名受家長和小朋友歡迎的好學上進的合格教師。
2、成熟教師:。
對象:教齡2--5年的青年教師。
目標:完成合格教師到成熟教師的轉變。
途徑:師徒結對。在師德修養(yǎng)、教育理論、課堂教學、教育科研等方面進行帶教。鼓勵學習，提供外出學習和交流的機會；區(qū)內提供成長平臺和鍛煉機會，通過參與活動提升x水平。主要標志:掌握各學齡段教材內容和教學要求，有較為豐富的學科x知識，能用教育學、心理學的理論去指導教育教學實踐，勝任幼兒園工作。
3、骨干教師。
對象:教齡5--的青年教師。
目標:完成成熟教師到骨干教師的'轉變。途徑:選擇富有教育教學經驗的高級教師擔任導師，在理論學習、教育科研、班級管理等方面進行指導。將教科研任務落實到人，提供給這些教師參加骨干教師培訓、大競賽或各級交流的平臺，鼓勵創(chuàng)新促其成長。主要標志:學科教學和班主任工作形成自己的風格，工作實績明顯，有較強的教科研能力和相應的研究成果；在青年教師群體中有較強的引領作用。
具體目標:。
1、學歷結構及持x率:專任教師100%達到大專學歷水平。持x上崗率達到100%。
2、職稱結構:聘用教師根據教齡正常進行職稱評定。
3、身心健康:全體教師身體健康的年度檢查的健康率達到100%。
4、學習培訓:完成在職教師的繼續(xù)教育教師培訓任務，且達到上級規(guī)定的學時，培訓率100%。
5、教科研課題:人人參與課題研究，并有自己的研究專項小課題。
師資結構:。
1、培養(yǎng)1--2名區(qū)級骨干教師、學科帶頭人，2-3名校級骨干教師。
2、培養(yǎng)區(qū)級教育新秀1--2人。
3、選送2--3人參加省市級骨干教師培訓。
五、工作措施:。
1、實施對象:全園教師。
3、主要途徑:以園本教研為主要載體，通過教師的自我反思、教師的互助成長、骨干x引領等來實現(xiàn)。
4、基本方法。
(1)自我反思。每位教師要成為教學研究的主體，把自己作為研究的對象，改進教學觀念，反思自己的教學實踐，改善教學行為，提升教學水平；同時形成自己對教育對象、教學問題的x思考和創(chuàng)造x見解，使自己真正成為教學研究的主人。
(2)同伴合作。在強調自我反思的同時，我們還要開放自己，積極加強與其他教師的交流、協(xié)商與合作?；ブ鷮W習，分享經驗，共同成長。
(3)x引領。就是通過x人員的參與，加強理論對實踐的指導，實現(xiàn)自己與專家間的有效對話。主要包括學術專題報告、理論學習輔導講座、教學現(xiàn)場指導以及互動式交流等。
(4)任務驅動。根據青年教師x成長的特點，有針對x的提出階段要求，激發(fā)工作熱情和敬業(yè)精神；結對子，架設成長的橋梁；交任務，在實踐中鍛煉，制定成長目標，進行分層培養(yǎng)?？梢宰屗齻冊诜浅娏业耐瓿扇蝿盏膭訖C中實現(xiàn)x的成長。
六、主要工作:。
1、學習理論，主動積累。
每位教師每學期完成各類學習筆記、教學反思、教育心得等，在每學期結束時上交備案，并檢查落實情況，確定業(yè)務學習的考核指標，以促進教師的深入學習。學習方式將以課題研究、案例分析，以行動研究為主要的學習方式，幫助教師在教育教學實踐中體現(xiàn)[工作學習化、學習常規(guī)化”。并以學習促管理，從而達到促進教師的x化發(fā)展的目的。
每位教師根據教學科目和自身實際確定研究目標，根據自己的發(fā)展目標和成長方向制定詳細的[實施計劃“，按照任務努力進行自我培訓和科學研究。
3、勤于思考，勤于筆耕。
規(guī)定每位教師每月寫一篇教育心得，結合課題研究進行相關研究過程x資料的撰寫，每學期按照上級文件完成各項論文評比活動，積極向報刊雜志投稿，對獲獎或發(fā)表的教師給予適當的獎勵，并把教師的論文作為考核教師的一項重要指標。
4、同伴互助，青藍結對。根據幼兒園青年教師多的實際，請園內骨干教師擔任輔導教師。在班主任工作、課題研究、論文撰寫等方面給予指導和幫助，讓新教師盡快進入角x。同時充分發(fā)揚集體智慧，在集體備課、活動觀摩、小組交流中相互啟發(fā)，取長補短，共同提高。
5、搭建平臺，展示風采。
根據園內青年教師多的實際，給要求、壓擔子、給鼓勵、給條件，開展各種教學基本功競賽活動、參加區(qū)鎮(zhèn)各項競賽活動，給她們平臺施展自己的才華，以賽促練，在活動中不斷提高青年教師的教育教學水平，讓她們脫穎而出，成為骨干。
6、骨干輻x，突出重點。
發(fā)揮幼兒園骨干教師的作用，讓骨干教師、教研組長輪流開設園本培訓的講座與示范教學，要求她們結合教學的熱點問題及幼教改革的前沿知識、教育教學理論、教學方法舉辦研討沙龍，尤其要把[教學有效x”作為培訓的重點，以彌補教師直接教學經驗的不足，為教師發(fā)展提供實踐支持。
7、專家引領，傳經送寶。
不定期邀請專家來園講座，舉辦教師培訓班，使全新的教育教學觀念和管理觀念深入人心，開闊教師的眼界。
8、外出培訓，開拓渠道。
主要的渠道有:按上級要求和幼兒園教育教學需要，對教師進行進修培訓，與其他優(yōu)秀幼兒園加強聯(lián)系，互通信息，互派人員學習、交流。
七、保障系統(tǒng)。
1、組織管理。
成立以園長為第一責任人，業(yè)務園長為執(zhí)行責任人的幼兒園教師x發(fā)展工作小組，負責教師x成長的規(guī)劃、實施、管理、考評等工作。
2、制度管理。
(1)健全檔案管理。
建立教師x成長檔案(內容包括:根據幼兒園培訓規(guī)劃x的個人培訓計劃，參加幼兒園組織的自培活動情況記錄，每月文摘、聽課筆記、教學筆記、上課教案、主題活動反思、教學反思、個人課題研究情況、文章發(fā)表等等)，做好教師成長過程資料的積累。
(2)健全激勵機制。
將教師x發(fā)展情況與成績、晉升、評優(yōu)、評先等掛鉤，以此促進工作的深入開展。
3、資源管理。
(1)資金保x。
幼兒園要多渠道籌措經費，在軟、硬件方面加大投入的力度，為教師的x成長提供物質條件和良好的環(huán)境。同時要撥出一定的經費，獎勵在x成長過程中的優(yōu)秀教師。
(2)師資保x。
既要挖掘園本資源，充分發(fā)揮本園骨干教師、高級教師的傳、幫、帶作用，又要多方聘請x人員進行x引領。從而為教師的x成長提供人力基礎。
村未來五年發(fā)展規(guī)劃工作計劃篇十一
圍繞社會穩(wěn)定和長治久安總目標，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹落實黨的十八大會議精神，貫徹落實自治區(qū)各項方針政策，調整農牧業(yè)產業(yè)結構，鼓勵勞務輸出，促進村域經濟實力明顯提高，社會事業(yè)全面進步。
具體目標是：社會穩(wěn)定和長治久安，落實惠民政策，如期實現(xiàn)脫貧，農民生活質量明顯提高，生活環(huán)境顯著改善，教育、“五保”供養(yǎng)、低保、農村合療等社會保障體系健全，努力把英阿瓦提村建成人與自然和諧共處的生態(tài)優(yōu)村、經濟強村。
(一)社會穩(wěn)定和長治久安。
緊緊圍繞社會穩(wěn)定和長治久安這個總目標，夯實新疆穩(wěn)定發(fā)展的基礎。以爭取人心、做好群眾工作為統(tǒng)領，以促進民族團結、宗教和諧為重點，切實發(fā)揮黨員干部的示范帶頭作用，團結引領干部群眾堅定信心、凝聚共識，變化變革、敢于擔當，著力在轉變干部作風、加強民族團結、促進宗教和諧、保障改善民生、維護社會穩(wěn)定、強化基層基礎等方面取得突破性進展，維護社會穩(wěn)定和長治久安。
(二)重點項目建設。
1.貫徹落實安居工程，配合民政部門，貫徹落實安居房政策，保證所有群眾都安居樂業(yè)。
2、爭取上級支持解決過境公路、周邊礦場環(huán)境污染問題，
(三)基礎設施建設。
1、爭取項目資金支持改造飲水工程，讓全村百姓隨時都能用上自來水。
2、積極爭取項目資金，逐年硬化泥濘的巷道道路，完善渠系、綠地建設，美化亮化巷道，實現(xiàn)村容整潔，環(huán)境優(yōu)美。
(四)產業(yè)發(fā)展。
1、調整農業(yè)產業(yè)結構。試點摸索適宜英阿瓦提村種植，改變現(xiàn)有的玉米、小麥這種簡單、單一種植模式，發(fā)展鮮食玉米、林果、庭院經濟相結合的新型混合農業(yè)。
2、整合養(yǎng)殖資源。整合現(xiàn)有的養(yǎng)殖戶，成立養(yǎng)殖合作社，提升科技養(yǎng)殖水平，強化動物疫病防控能力。如果可能實行人戶分離養(yǎng)殖模式，改善居住和養(yǎng)殖環(huán)境。
3、支持和鼓勵短平快企業(yè)在本村落地，增加就業(yè)機會。發(fā)展個體農產品加工循環(huán)企業(yè)，扶持農產品深加工產業(yè)，進一步增加農產品附加值，延長產業(yè)鏈條。
4、在完成環(huán)境治理和美化亮化的基礎上，延伸庭院經濟產業(yè)，發(fā)展農村度假旅游。
創(chuàng)新。
型、廉潔型、節(jié)約型的村級組織，為規(guī)劃的實施提供堅強有力的組織保障。
二是明確發(fā)展目標，夯實工作責任。緊緊圍繞既定目標，上下一條心，全局一盤棋，一張藍圖繪到底，堅定不移的抓好落實，確保規(guī)劃如期實現(xiàn)。按照統(tǒng)一領導，分工負責的原則，將目標進一步細化、量化，使工作有人抓、有人管、有進度。
三是維護社會穩(wěn)定，營造和諧環(huán)境。認真摸排安全隱患，化解矛盾，進一步完善社會治安防控體系，嚴格落實安全生產責任，切實抓好維穩(wěn)、防汛、防火等工作，及時排查消除安全隱患，堅決遏制重特大安全事故，確保全村大局和諧穩(wěn)定。
村未來五年發(fā)展規(guī)劃工作計劃篇十二
如下：
1、遵守法律法規(guī)方面。
全科護理人員做到和院領導政治思想和改革思路保持一致；在醫(yī)療工作中懂法、不違法，在護理技術操作規(guī)程中不違規(guī)；熟記各自的崗位職責以及護理的十五條核心制度。
2、醫(yī)德醫(yī)風方面。
我科將繼續(xù)堅持以病人為中心，一切為了病人的服務理念。改善服務形象，提高服務質量，加強醫(yī)患溝通，注意語言文明。廉潔奉公，不以醫(yī)謀私，拒收受紅包，不斷提高自己的服務思想水平，樹立醫(yī)務人員美好白衣天使形象。
3、本科室每月組織一次政治學習，每次學習時間至少2小時。
二、挖掘專業(yè)內涵，狠抓專業(yè)培訓。
1、挖掘專業(yè)內涵，狠抓專業(yè)培訓，不斷提高業(yè)務技能，堅持定期“三基三嚴”培訓，除參加醫(yī)院開展的業(yè)務學習外，本科室制定計劃為：全年組織護理業(yè)務學習12次，護理技能操作培訓12次，院感培訓12次，護理業(yè)務查房12次，護理疑難病例討論4次。理論考試12次，護理操作12次。
2、急救技術的培訓也將作為本年度的工作重點。對新生兒窒息復蘇不定期抽查，反復強化護理人員對新生兒的急救能力。針對急診、危重病人的搶救配合，急救五項技能的培訓，每半年組織一次演練，提高護理人員的應急能力。完善護理交班、業(yè)務查房、業(yè)務學習的模式；通過分層培訓模式的改變使不同資歷、不同年限的護士能有不同程度的、循序漸進的獲得專業(yè)知識。
3、兒科現(xiàn)有護士14名，其中主管護師2名，護師3名，護士10名，平均年齡27歲。從2009年12月成立至今，經過四年的努力與整合，護理隊伍結構漸趨合理化。但普遍還存在臨床經驗不足，隨著醫(yī)療需求的增加，兒科的擴大，整個兒科護理隊伍需要全面提高，我科計劃通過引進人才競爭機制，加強業(yè)務培訓；今年還計劃外派2-3名護士到上級醫(yī)院進修、培訓，以此提高護理隊伍水平。
三、業(yè)務工作。
1、確保艾滋、梅毒、乙肝母乳傳播等項目的順利實施和防治。
2、20**年我院新生兒聽力篩查率達94.7%，還須進一步完善聽力篩查復篩及轉診制度，加強聽篩的宣傳力度，確保新一年聽篩工作順利達標。
3、積極協(xié)助產科新生兒會診和監(jiān)護，確保產科新生兒安全。
4、完善新生兒觀察室的流程，逐步培訓專業(yè)兒科護士，為兒科門診的獨立及成立專業(yè)的ntcu打下基礎。
5、嚴格做好科室成本控制，開支節(jié)流?？紤]病房的"擴建，科室耗材較去年增長力爭不超過30%。
四、加強護理安全管理，營造護理安全文化。
1、每月組織對科內護理質量、院內交叉感染、護理文書、急診急救、病房環(huán)境設施安全進行檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時分析查找原因持續(xù)改進，確保醫(yī)療活動安全順利進行。
2、加強醫(yī)院感染的管理，定期檢測，采樣合格率100%，確保無院感發(fā)生。加強醫(yī)院感染培訓，每月一次院感知識培訓，并每季度考核一次，提高醫(yī)護人員的自覺意識，保證醫(yī)護人員及病人的安全。
3、全面推進責任制護理，使護理人員分配均衡，搭配適當。
4、日常護理工作中強調制度規(guī)范、操作規(guī)范貫穿始終?？剖覍⒗^續(xù)遵照執(zhí)行醫(yī)院制定的核心制度、工作制度、崗位職責、應急預案、護理常規(guī)、服務流程及指引等。并加強學習，使護士有章可循，全體護理人員保持高度風險意識，提高責任心，勤看、勤說、勤動手，減少護理差錯事故發(fā)生，保證病人安全。
5、鼓勵護理人員對潛在不良因素的排查分析，力圖將安全隱患遏制在萌芽狀態(tài)；定期督查，及時發(fā)現(xiàn)并處理不良事件，避免差錯事故演變。
隨著醫(yī)院新住院大樓的完工，我們住進了新病房，有了新面貌，改善了大家的工作環(huán)境。我們科全體人員將更加努力，狠抓醫(yī)療質量，保障醫(yī)療安全；改善服務形象，提高服務質量；遵守規(guī)章制度，完善流程；為創(chuàng)建20**年二級保健院積極共進。
村未來五年發(fā)展規(guī)劃工作計劃篇十三
__年是實施“__x”規(guī)劃的關鍵之年，也是進入新世紀以來中國經濟發(fā)展最為困難的一年，促進就業(yè)工作任務繁重。我局堅持把加強就業(yè)工作作為保增長、保民生、保穩(wěn)定的重要任務，認真落實省、市及上級部門的各項部署，以“優(yōu)化就業(yè)、服務民生”為出發(fā)點，深刻認識國際國內經濟形勢的嚴峻性和復雜性，按照年初制定的工作計劃，把促進就業(yè)擺在更加突出的位置，深入開展學習科學發(fā)展，以落實新一輪再就業(yè)扶持政策為主線，加快建立統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)服務體系，統(tǒng)籌做好強化公共就業(yè)服務平臺建設，統(tǒng)籌做好失業(yè)下崗人員、城鎮(zhèn)新增勞動力以及返鄉(xiāng)農民工就業(yè)工作，積極推進就業(yè)再就業(yè)工作的深入開展。
一、__年就業(yè)工作基本情況。
(一)就業(yè)再就業(yè)工作目標任務進展順利(詳見附表)。
預計__年，全市可實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)人，其中下崗失業(yè)人員再就業(yè)人，就業(yè)困難人員再就業(yè)人，分別占省指標28700人的%、6800人的%和1800人%。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內;全市累計發(fā)放小額擔保貸款萬元，占省指標6200萬元的%;新增創(chuàng)業(yè)培訓人，占省指標__人的%;農村新增轉移就業(yè)人，占省指標8000人的%，轉移就業(yè)規(guī)模達到萬人，建立標準化就業(yè)和社會保障平臺試點鎮(zhèn)5個、試點村8個;開展農民工技能性培訓人，占省指標14400人的%。預計到年底各項目標任務均可超額完成。
(二)強化目標責任管理。
市委、市政府目標辦印發(fā)了《關于下達__年全市就業(yè)工作分解目標任務的通知》，把就業(yè)目標層層分解下達，不僅包括增加就業(yè)崗位、控制登記失業(yè)率、幫扶困難人員就業(yè)、財政安排就業(yè)專項資金等指標，而且新增了創(chuàng)業(yè)基地建設、鄉(xiāng)鎮(zhèn)村勞動保障平臺建設、返鄉(xiāng)農民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)等新指標，一并作為考核縣區(qū)政府和市有關部門業(yè)績的重要指標，從4月份起實行月報告，季調度，半年督查、年底考核，確保就業(yè)工作有序扎實推進。
(三)健全完善新一輪就業(yè)政策體系。
我市認真貫徹落實皖發(fā)[__]7號、皖政[__]51號、皖政[__]31號和皖政辦[__]67號等文件精神，并結合我實際，堅持高起點、高標準、高質量的原則，強化政策建設，形成了較為完善的政策體系。一是制定《關于進一步做好促進就業(yè)工作的若干意見》(淮發(fā)[__]6號)，實施更加積極的城鄉(xiāng)就業(yè)政策，全力促進返鄉(xiāng)農民工、高校畢業(yè)生和就業(yè)困難人員就業(yè);二是制定《關于進一步做好就業(yè)困難人員認定和管理工作的通知》(淮勞障[__]67號)，明確了就業(yè)困難人員認定對象、申請就業(yè)困難人員需提供材料、認定程序以及就業(yè)困難人員的管理等，進一步加強對就業(yè)困難人員的援助，促進困難群體實現(xiàn)就業(yè);三是制定了《關于印發(fā)淮北市創(chuàng)建國家級創(chuàng)業(yè)型城市工作方案》(淮政辦[__]38號)，將高校畢業(yè)生、復轉退役軍人、殘疾人、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的農民工納入創(chuàng)業(yè)扶持政策范圍，享受與城鎮(zhèn)國有企業(yè)下崗職工同等的創(chuàng)業(yè)扶持政策。四是制定《關于印發(fā)%26lt;淮北市就失業(yè)登記證%26gt;發(fā)放和管理辦法的通知》(淮勞障[__]61號)，加強勞動就業(yè)服務與管理，提高城鄉(xiāng)勞動力就業(yè)率，穩(wěn)步實現(xiàn)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)一體化的目標;五是制定《加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村就業(yè)和社會保障工作機構建設意見》，按照“六個到位”、“十統(tǒng)一”的要求和建設標準，建立健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村就業(yè)和社會保障服務體系。
(四)積極開展各項就業(yè)服務。
1、加強與區(qū)、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層勞動保障平臺的密切合作，分別到四鋪鄉(xiāng)、礦山集、鐘樓村、鐵佛和古饒鎮(zhèn)等返鄉(xiāng)民工較聚集的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，共舉辦“返鄉(xiāng)農民工與就業(yè)崗位對接”現(xiàn)場招聘活動21場，提供適合農民工的就業(yè)崗位16100個，為2萬余返鄉(xiāng)民工進行現(xiàn)場職業(yè)指導，發(fā)放各種政策法規(guī)等宣傳資料10萬份，達成就業(yè)意向6825人。
2、窗口服務質量全面提升。充分利用科學發(fā)展觀學習契機，提升窗口服務質量，強化服務意識，切實為廣大群眾服務。一是境外就業(yè)服務工作取得明顯成效，共辦理外國人就業(yè)證許可證人，外國人就業(yè)證人，臺港澳人員就業(yè)證人，華僑人，計人，__年計劃培訓協(xié)理員360多人。二是辦理檔案托管及勞動事務代理達人次，個人免收檔案托管人。三是建立用工單位和勞動者供需平臺，有針對性地為農民工、高校畢業(yè)生、下崗失業(yè)人員、大齡就業(yè)特困人員提供政策幫扶、觀念幫扶、崗位幫扶、技能幫扶、服務幫扶，市人力資源市場先后舉辦了“關注民生、關愛姐妹”春風送崗、“第五屆促進青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)專場招聘會”、“高校畢業(yè)生專場招聘會”、“個私企業(yè)用工現(xiàn)場招聘會”、“__年民營企業(yè)招聘周”、“經濟開發(fā)區(qū)企業(yè)用工專場招聘會”等30場特色就業(yè)服務活動，進場單位家，招聘人數人，進場求職人數人，錄用人數人。
3、深入全市企業(yè)進行用工情況調研，通過發(fā)放填寫調查表、問卷表、召開座談會等方式開展了企業(yè)用工現(xiàn)場調研活動，加大信息采集力度，全面客觀地了解全市企業(yè)用工現(xiàn)狀，幫助企業(yè)引進、留住員工，緩解勞動用工短缺問題。通過調研活動共搜集到各類用工信息1723條，推薦12034人次與用工企業(yè)對接。
4、創(chuàng)新服務方式，促進會員單位健康發(fā)展。制定了《新會員單位管理制度》、《十佳會員單位評選方案》，把每年新招聘員工20人以上，能按規(guī)定為新錄用人員簽訂勞動合同和參加社會保險，并按時上報空崗情況的會員單位確定為十佳會員單位的評選對象;凡成為十佳會員的用工單位，將為其提供員工崗前培訓、代申報崗位補貼、社保補貼、稅費減免、小額貸款等優(yōu)惠政策。截止目前，職業(yè)介紹中心已新增會員單位52家，累計222家。
(五)強化公共就業(yè)服務體系建設。
1、深化公共就業(yè)服務機構和人力資源市場建設。堅持高起點規(guī)劃、高質量建設、高層次配套的原則，把市人力資源市場建設成為功能最為完善、信息化程度高的市場，提供職業(yè)介紹、職業(yè)指導、技能培訓、失業(yè)保險、勞動保障事務代理和勞務輸出、勞務派遣等多項服務。在縣區(qū)建立了4個人力資源市場，在19個街道、18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立了勞動保障事務所，在135個社區(qū)建立了勞動保障工作平臺，形成了市、區(qū)縣、街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))和社區(qū)四級就業(yè)再就業(yè)服務體系。市人力資源市場依托現(xiàn)代化的信息管理系統(tǒng)與縣區(qū)、街道、社區(qū)聯(lián)網，實現(xiàn)了全市就業(yè)信息“一點登錄、多點查詢、資源共享”。同時，我市將就業(yè)工作重心下移，在相山區(qū)相南街道建立了淮北市相陽勞務市場，不僅強化了基層就業(yè)服務，而且有效解決了非正規(guī)勞務市場給主城區(qū)帶來的市容、交通、治安等問題。
2、健全基層平臺服務功能。今年以來，我市將靈活就業(yè)人員社保補貼、組織起來就業(yè)認定、困難就業(yè)群體就業(yè)幫扶等工作下移至社區(qū)，街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、社區(qū)依托現(xiàn)代化的信息管理系統(tǒng)與市、縣區(qū)人力資源市場聯(lián)網，實現(xiàn)了全市就業(yè)信息“一點登錄、多點查詢、資源共享”。全市16個街道、18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障事務所、135個社區(qū)勞動保障工作站開展了“充分就業(yè)創(chuàng)建活動”，發(fā)揮了小平臺、“大窗口”作用。目前，我市第一批5個試點鎮(zhèn)、8個試點村就業(yè)和社會保障平臺已初步完成標準化建設工作。
3、加強公共就業(yè)服務信息網絡建設。為提供更加快捷優(yōu)質的服務，暢通畢業(yè)生就業(yè)信息渠道，我們在充分發(fā)揮有形市場發(fā)布信息的同時，積極運用淮北就業(yè)網和淮北就業(yè)報載體作用，全面搜集和發(fā)布就業(yè)信息，根據崗位需求情況，為各類求職者量身定制信息，并定期向社會發(fā)布。充分利用淮北就業(yè)網“就業(yè)政策宣傳、業(yè)務辦理、求職招聘、人才論壇”等多功能就業(yè)平臺，為畢業(yè)生提供貼心服務，目前網站擁有198家網絡會員單位，__年以來，共通過淮北就業(yè)網舉辦網上招聘會6場次，發(fā)布招聘信息720條，提供5014個就業(yè)崗位。
(六)開展就業(yè)援助，全力幫助就業(yè)困難人員就業(yè)。
為切實做好困難群體就業(yè)援助工作，有效緩解“零就業(yè)家庭”在生產生活方面的突出困難，堅持在就業(yè)援助中幫扶就業(yè)，動態(tài)消除就業(yè)困難人員。一是根據省廳要求及本地實際，擴大了就業(yè)援助范圍，由原來的國有集體企業(yè)下崗失業(yè)人員擴展到“4050”人員、零就業(yè)家庭、家庭困難高校畢業(yè)生等8類登記失業(yè)人員，使更多困難群眾得到就業(yè)援助和政策實惠。二是在全市各級勞動保障部門和街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、社區(qū)就業(yè)平臺建立了就業(yè)困難群體臺賬，開通援助服務熱線電話，通過實施送援助進家庭、送政策進社區(qū)，社保補貼送到人、就業(yè)崗位送上門，使“零就業(yè)家庭”成員實現(xiàn)了就業(yè)再就業(yè)。三是深入開展創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)活動，全市已有個社區(qū)達到充分就業(yè)社區(qū)標準，社區(qū)內有勞動能力和就業(yè)愿望的勞動者基本實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)，所有零就業(yè)家庭至少有1人實現(xiàn)就業(yè)。四是開展了“一進三送”就業(yè)援助月專項活動。各街道社區(qū)勞動保障工作機構均設立了宣傳專欄，張貼促進再就業(yè)的各項優(yōu)惠政策及宣傳圖片。全市印發(fā)就業(yè)困難人員認定和管理知識問答宣傳資料5萬份。街道社區(qū)勞動保障工作人員對困難就業(yè)幫扶對象進行了全面的摸底排查，基本做到了區(qū)不漏戶、戶不漏人、人不漏項，我市現(xiàn)有就業(yè)困難對象565人，其中“零就業(yè)家庭”129戶(濉溪縣111戶),目前已消除127戶;未就業(yè)的困難高校畢業(yè)生32人。針對已經確定的就業(yè)困難幫扶對象，社區(qū)專管員正在制定援助工作計劃，開展“一對一”的幫扶工作，為每一位就業(yè)困難對象提供一次職業(yè)指導、三個就業(yè)信息。
村未來五年發(fā)展規(guī)劃工作計劃篇十四
從xx年踏上工作崗位至今，我收獲很多。學校的大力發(fā)展與改革，給了我們教師很多機會與發(fā)展空間，使我積累了一些個人教學經驗。我能熱愛教育事業(yè)，工作認真踏實，但是在專業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)知識上有許多不足，尤其缺乏對學生心理狀態(tài)、特征的認識和研究。仔細分析了一下自己的現(xiàn)狀，特別是不足之處，羅列如下：
1、對于教科研方面缺乏探討研究的積極性，教科研能力較差；
2、課堂教學能力尚可，在教學方法手段上缺乏新意；
3、文化理論知識缺乏。
二、發(fā)展目標。
通過自己的不懈努力，爭取在五年之內不斷提升自己的英語教學業(yè)務水平，成為優(yōu)秀教師。
1、養(yǎng)成了良好的閱讀習慣，并能有自己的閱讀心得或是教育隨筆、論文等在市或市級以上教育期刊發(fā)表。
2、樹立了終生學習的觀念，在不斷的綜合學習中提升了自己的英文素養(yǎng)，成為了一個有內涵的教師。
3、自己的班級管理能有特色、有成效。為學生營造和諧的學習氛圍。成為一個有思想的班主任。成為學生喜歡、家長放心領導省心的教師。
4、鍛煉好自己，讓自己的專業(yè)知識、基本功以及做人都達到一個全新的高度，做一個真正的教育者。
三、具體措施。
１、養(yǎng)成天天閱讀的好習慣。
隨著新教育實驗不斷深入，我真正認識到閱讀的重要性。我不僅要閱讀蘇霍姆林斯基的《給老師的建議》、魏書生的《班主任工作漫談》、朱永新的《新教育實驗之夢》、陶行知的《教育名篇》以及眾多教育名家的教育教學專著、專業(yè)報刊雜志外，我還將閱讀巴金、冰心等國內名家的散文以及國外的名著，以在不斷地閱讀中提升自己的品味，讓自己成為一名有語文素養(yǎng)的教師。
２、做一個勇于課堂實踐的老師。
課堂是老師能力檢驗的一個大舞臺，認認真真地上好每一節(jié)課，不僅是學生的需要，也不教育發(fā)展的最終目標。發(fā)展教育就是要讓老師的發(fā)展帶動學生的發(fā)展。做一個科研型的教師，不斷地實踐、探索、總結自己的教育行為，必將把自己打造成一個科研型的教師、學者型的教師。
３、堅持寫“教育反思”。
教學反思是“老師專業(yè)發(fā)展和自我成長的核心因素?！眻猿址此伎梢钥偨Y實踐、升華經驗，堅持每天寫教學反思、教育隨筆，可以提升自己的教育能力，并能有自己的研究方向，形成自己的研究課題，由此形成一整套的成果呈現(xiàn)形式。
４、加強基本功訓練。
“三字一話一畫”的老師基本功要不斷練習，讓自己成為學生心中的榜樣，讓學生“親其師、信其道?！庇捎谖业钠胀ㄔ捤讲桓撸窈蟮膶W習中，我也將重點訓練這一條，以便更好的與學生進行交流。
5、堅持參加繼續(xù)教育全員培訓，通過自學促使自己不斷進步。
生動的課堂、全面的語文素養(yǎng)，都不是一日之功，我不敢奢望自己一下子成為優(yōu)秀教師，但是“心有多大，舞臺就有多大”，我會一直朝著心中的夢想迎風起航，雖一路風風雨雨，但是我一定堅持不懈，盡心盡力。
時間具體目標實踐措施預期成果。
一年1、認真學習新的教育理念，提高課堂教學水平。
2、通讀教育理論著作，充實自己的教育理論儲備。
3、積淀自己的文學素養(yǎng)。
二年至三年1、能對教育教學中遇到的問題進行經常反思，提高自己對教育教學的反思能力。
2、能獨立備課，形成自己的教學風格。
3、苦練教學基本功，提高自身素質。
四年至五年成長為市級小學優(yōu)秀教師。
1、認真研讀教育理論著作，并做筆記，形成自己的教育思想；2、在實踐中總結教育經驗，多聽取別人的意見；3、細化課堂教學，提高課堂教學實效。
村未來五年發(fā)展規(guī)劃工作計劃篇十五
想充分準備職業(yè)發(fā)展規(guī)劃類問題，uni建議在面試前先對下面的問題進行調查，準備好一份回答底稿：
具體在面試中的回答，要以底稿為主，結合面試中的情況加以修正。哪怕你事先底稿準備的極其充分，也不要全程背書：給自己留出一些自由發(fā)揮的部分，這樣看起來回答才自然。如果實在對自己的即興發(fā)揮不自信，要背書，那么記得面試時嚴格控制語速，一定不能太快。
2、談規(guī)劃時，這7點不能忘。
1、你的答案要讓面試者相信，如果公司雇傭你，你會持續(xù)為公司工作，并且你已經仔細思考過，你在這家公司里面如何發(fā)展。
2、不要讓他以為，你是海投了100家公司之后，中了一家，就隨隨便便來面試了。
3、你要讓面試者相信你有計劃留在公司，并和公司一起成長。
4、表達出你，找出公司可以帶給你的職位升遷（縱向）和發(fā)展路線（橫向）。
5、如果組織內部有多種升遷的方式，請指出發(fā)展道路，以及可供選擇的職位，結合個人興趣和公司發(fā)展需求，說出你設想的職業(yè)道路（比如你以前是marketing部門的專員，可是你經過研究發(fā)現(xiàn)，工作一年之后進入branding部門也是可以的，請在面試中指出你的興趣點）。
6、說出你對你對如何做得比jobdescription更多更好，有明確的計劃。
7、不要提及個人的目標和計劃，比如上述的“考證書“”買房“。就算要提考證，也請，例如不要簡單的說“提高水平，通過xx考試獲得證書”，而是說，“提高水平，在3年時間內通過xx考試獲得證書”。
村未來五年發(fā)展規(guī)劃工作計劃篇十六
降低醫(yī)療風險，"生于憂患，死于安樂"在過去的一年中，我科醫(yī)療質量雖有提高，但不能滿足現(xiàn)狀，只有不但提高醫(yī)療質量，方能進一步降低醫(yī)療風險，防范醫(yī)療糾紛。20xx年我院有史以來最惡劣的醫(yī)鬧給了我們沉痛的教訓。
二、進一步提高業(yè)務水平。
減少病源流失，只有不斷提高自身業(yè)務水平才能使科室長足發(fā)展。20xx全院組織的業(yè)務學習外，我科每月都進行了業(yè)務學習，20xx年我科將在院內學習的基礎上，繼續(xù)加強科內學習，1—2次/月，隨時進行疑難、危重病例討論，不定期進行"三基"考核。支持有成績的科室人員去學術交流并回科室進行講座。
在人員充足的情況下，申請院領導同意后，盡量為有學習鉆研精神的人員創(chuàng)造進修條件，讓科室人員到不同上級醫(yī)進行短期輪訓，并請學習人員在學習期間不定期的回科室講座，一方面能檢查他的學習情況、督促其學習，另一方面能讓整個科室盡快地了解并掌握最新的診療藥品、方法，同時帶動整個科室的業(yè)務學習。
通過這些措施提高業(yè)務水平、減少病源流失、拓寬診療范圍、提高醫(yī)療安全，增強醫(yī)院科室的市場競爭能力。
三、進一步加大人才引進和培養(yǎng)力度。
四、進一步加強新生兒科和特色治療。
20xx年，我科仍堅持開展了新生兒高疸紅素血癥的藍光治療和新生兒窒息體溫不升的溫箱治療，取得了良好的經濟效益和社會效益，提高了醫(yī)院和科室的知明度和競爭力。20xx年我科將繼續(xù)在人員充足和技術培訓的情況下，在保證醫(yī)療安全的前提下，將大力開展和推廣這些在本地獨有的診療項目，創(chuàng)建本地的新生兒科品牌。
五、力爭全額完成院下達的各項指標。
全科室團結協(xié)作全力工作，竭盡全力地完成20xx作任務，包括體檢任務；
總之，有上級堅強的領導關心和指導，有全科職工的通力合作，加強凝聚力，增加醫(yī)務人員和提高全科人員的技術水平，實現(xiàn)20xx年總體業(yè)務穩(wěn)中有升，保持院（科）持續(xù)、健康、穩(wěn)步發(fā)展，我們有信心、有決心、有能力完成工作目標。
村未來五年發(fā)展規(guī)劃工作計劃篇十七
畜物站在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，始終認真貫徹落實引導畜牧業(yè)發(fā)展的方針政策，堅持以科學發(fā)展觀為導向，解放思想，開拓進取，扎實工作，同時，也取得了一些成績，現(xiàn)在把20xx年以來的工作匯報如下：
一、積極引導科學養(yǎng)殖，大力推廣自然養(yǎng)豬法，全鎮(zhèn)已有20戶建成使用。大力推廣畜禽標準化生產，20xx年x月，財源雞業(yè)養(yǎng)殖專業(yè)合作社成為省級規(guī)模場，20xx年x月，展英通養(yǎng)豬專業(yè)合作社，圣興畜禽養(yǎng)殖專業(yè)合作社、福嶺兔業(yè)專業(yè)合作社成為市級標準化規(guī)模場。
二、擴大了合作社發(fā)展，全鎮(zhèn)已建成肉牛1家，雞蛋雞3家、生豬2家、長毛兔1家等共8家養(yǎng)殖專業(yè)合作社、積極吸納社員入社，發(fā)揮了龍頭畜畜業(yè)的帶動作用，輻射帶動了周邊養(yǎng)殖戶的養(yǎng)殖熱情，增加了養(yǎng)殖效益和社會效益。
四、補貼資金及時到位，在能繁母豬補貼和奶牛補貼中，從登記核實到資金發(fā)放，做到準時到位，保障畜牧業(yè)的發(fā)展動力。
五、重大動物疫病防控抓緊抓細，畜牧站始終把重大動物疫病防控放在工作首位，嚴格按照畜禽免疫計劃，發(fā)揮村給防疫員效能，把禽流感，口蹄疫、藍耳病，豬瘟等重大動物疫病，實行集中免疫和定期補免相結合的方式免疫，實現(xiàn)了對常規(guī)疫病的有效控制，對重大動物疫病的有效阻擊。
村未來五年發(fā)展規(guī)劃工作計劃篇十八
20xx年以來，雙月湖街道在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府每年制定的主題活動年精神，以^v^理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發(fā)展觀，全街上下團結奮進，開拓進取，全面完成了各項發(fā)展任務，經濟、政治、文化、社會和黨的建設各項事業(yè)取得了豐碩成果，全街道綜合經濟實力進一步增強，招商引資工作取得重大突破，城市面貌發(fā)生顯著變化，農民生活水平穩(wěn)步提高，民主法制建設向縱深推進，精神文明建設取得豐碩成果，黨的基層組織建設進一步改進和加強，社會穩(wěn)定局面得到有效鞏固，全街道政治穩(wěn)定、社會安定、經濟發(fā)展、事業(yè)進步，呈現(xiàn)出穩(wěn)定、健康發(fā)展的良好勢頭。街道先后被授予省級“村務公開民主管理示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)”、市級“‘五個好’街道黨工委”、“全市信訪工作‘三無’街道”、“全市城鎮(zhèn)管理明星鎮(zhèn)”、“全市發(fā)展民營經濟先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)”等榮譽稱號，為全區(qū)社會經濟發(fā)展貢獻了一份重要力量。
2007—20xx年工作總結。
一、求真務實，產業(yè)項目順利推進，區(qū)域經濟穩(wěn)步發(fā)展。
（一）經濟態(tài)勢發(fā)展良好，綜合實力不斷增強。
村未來五年發(fā)展規(guī)劃工作計劃篇一
學校全面實施素質教育，努力辦讓人民滿意的教育，必須結合校情、師情、生情以及地域實情，沐課改之風，走內涵發(fā)展之路，進一步踐行、完善符合自身實際的具有生命力的辦學思想、培養(yǎng)目標和發(fā)展策略，不斷豐富其內涵，打造特色鮮明、和諧向上的品牌學校。
雙仙小學的辦學理念歷經了“以人為本，以學生發(fā)展為本”到“全面實施素質教育構建開放式辦學——讓學校成為對孩子充滿吸引力的地方”的探索、建立和完善這美好的愿景正轉化成“雙仙小學”人的行為。
一、學校發(fā)展背景。
（一）近幾年學校辦學的主要成績和經驗。
1、辦學行為規(guī)范化。學校管理民主化；校務公開制度健全——學校管理透明化；學校管理開放化；家校聯(lián)系制度健全——學校管理公開化；大事、難事、急事“首遇制”——學校管理人性化。
2、隊伍建設廉政化。以校為家，同舟共濟，與時俱進，拼搏奉獻；吃得了苦、受得了氣、聽得進話、干得了事、禁得住誘惑??一支“勤政、廉政、協(xié)作、高效”的干部隊伍，正成為學校團結奮斗的核心和開拓進取的風帆。獲中心學?！跋冗M集體”稱號。
3、科研培訓一體化。以鑄造“師魂”為根本，以錘煉“師能”為關鍵，在“提升”二字上下功夫，學校大力實施以培養(yǎng)青年教師為目標的“希望工程”，以培養(yǎng)學科帶頭人為目標的“中堅工程”，以造就一批有影響的名師為目標的“名師工程”。通過“研訓一體化”的教師培訓機制，促進了學校教師隊伍的不斷優(yōu)化。一支“學習型、陽光型、反思型、情感型”的教師隊伍正逐步形成。
4、學生發(fā)展全面化。以德育為核心，學校逐步形成了“一點”、“二線”、“三合”的德育教育管理網絡。通過開展“創(chuàng)新素質實踐行”、開辦家長學校等舉措，德育工作取得新進展。
5、教育教學人本化。以人為本的教育思想和理念逐步深入心而現(xiàn)于形。關愛學生生命，向課堂要質量，變苦干為巧干，變題海戰(zhàn)術為精講精煉，老師們追求著“敬業(yè)高效”；關切學生疾苦，向貧困生、向學困生、向特殊學生（智障、殘障、自閉癥、殘疾家庭子女、單親家庭子女、領養(yǎng)子女）伸出援助之手??學校實現(xiàn)著和諧發(fā)展。
（二）學校目前存在的主要問題與思考。
1、學校管理工作的激勵性有待加強。
隨著學校的不斷發(fā)展，學校在管理過程中已不斷建立和完善各項管理制度和獎懲機制，為學校規(guī)范管理、科學管理奠定基礎。但仍存在約束機制多于激勵機制的現(xiàn)象，不利于學校發(fā)展過程中最大限度地調動教職工的積極性。因此各方面的管理制度和激勵措施，還應與時俱進，確保針對性、實效性和長效性。
2、教師隊伍建設的整體性有待提高。
研訓一體化成就了一批骨干教師，使整個隊伍日趨團結和諧、奮發(fā)向上。仍存在發(fā)展并不均衡的差異，如何更加關注教師的身心愉悅發(fā)展，盡快縮短差距、由點到面打造一支有內涵的高素質教師隊伍。
3、學校辦學的特色性有待彰顯。
學校成功吸納、融合了多種校園文化精髓，在校本研訓、信息技術教育、教育科研、校外群體活動等方面成績顯著，但要普及深化且形成特色品牌仍任重而道遠。
4、教育教學的實效性有待增強。
課堂教學是實施新課程的主要途徑。如何在實施新課程的課堂上體現(xiàn)教學理念的`改變與教學策略的革新，逐步提高課堂教學的實效性，還需要我們不斷探索與實踐。同時，讓每一個孩子每一天每一節(jié)課都有新的收獲不僅指學業(yè)，也包括身心。如何讓學生各方面協(xié)調發(fā)展、全面發(fā)展，學校還應進行深入地研究，采取更有針對性的措施。
二、未來五年學校發(fā)展目標與定位。
（一）辦學理念——開放教育。
在“以人為本，以學生的發(fā)展為本”的探索、建立和完善的基礎上，后個五年規(guī)劃努力深化“實施素質教育構建開放式辦學——讓學校成為對師生充滿吸引力的地方”的辦學理念。
在“開放教育”的指引下，學校將繼續(xù)踐行開放德育、開放學習、開放管理等策略，并在開放的環(huán)境中走向發(fā)展，在變革的狀態(tài)中走向激活，在激勵的推動中走向成功的實踐中使學校穩(wěn)步、可持續(xù)發(fā)展。
（二）辦學目標:。
把學校建設成為“學生快樂家長滿意教師成長社會認可”的市內外享有聲譽的學校。
（三）培養(yǎng)目標:。
激發(fā)濃厚興趣培養(yǎng)良好習慣引導正確思維提高綜合素質為學生的終身發(fā)展奠定基礎。
（四）辦學特色：
實施開放式教育,構建開放式學校。
4、建構開放式的現(xiàn)代的辦學模式，以實現(xiàn)教育信息空間和溝通的多元化，教育功能的終身化，教育思維方法的多樣化，教育技術手段的多樣化，教育評價的個性化和家校、師生關系的民主化，學校與社區(qū)的和諧化。
三、學校未來五年的發(fā)展策略及措施。
（一）創(chuàng)新德育工作。
1、加強學校德育工作隊伍建設，打造一批有愛心、講奉獻，善管理，在學生家長中贏得良好口碑的班主任隊伍。
2、深化學生創(chuàng)新素質實踐行活動。以社團、夏令營和“陽光一小時”等活動為有效載體，，引導全體學生團結協(xié)作、勇于實踐、敢于創(chuàng)新。
3、堅持學校與家庭、社區(qū)三結合，開展好每月校園主題活動、家庭教育活動、社區(qū)實踐活動，拓展德育工作渠道，嘗試多種途徑、多方人士參與學校的德育工作，充分體現(xiàn)開放德育的要求，提高德育的針對性與實效性。
（二）加強教學工作。
1、落實教學常規(guī)管理。實行校長室、教導處、教研組三級管理，明確職責，切實抓好“備、教、改、導、考、析”各項工作。
2、加強教研組建設。結合課題研究，確定各學科研究主題，積極開展“專家引領、同伴互助”的教研活動，形成開放、合作、交流、分享的學校教研文化，在研究中提升教師專業(yè)素質，提高課堂教學的實效性。
3、強化質量意識。在提高教學質量整體水平趨勢下，特別關注優(yōu)等生和學困生這兩方面群體的發(fā)展需要，逐步建立完善校級、班級學科興趣小組，落實學困生學習質量跟蹤機制，使得學校教學工作呈現(xiàn)良好的多元化發(fā)展狀態(tài)。
（三）深化科研課改。
1、加強學校對教育科研的領導，完善教育科研機構，充實教科室成員，形成教科室、教研組兩級科研網絡，創(chuàng)設“組組有課題，人人都參與”的科研工作局面。進一步加強教育科研投入，確保購置必要的研究資料、書籍等，表彰有突出成績的課題組、名師工作室。
2、發(fā)揮學校聘請的專家引領的指導作用，加大研訓一體化的力度，提高每位教師的科研水平。五年內安排科研骨干、骨干教師輪訓1次。
3、關注學科整合的研究與實踐，特別是針對本校信息技術的優(yōu)勢，全面研究信息技術與各個學科領域的整合，提高校園網以及校本信息資源庫的利用率和利用水平，促進各學科課堂教學實效性的明顯提高。
（四）打造教師隊伍。
1、引領教師在研訓一體化中主動發(fā)展。將課題研究與教研工作、教學實際工作緊密結合，培養(yǎng)“問題即課題，教學即研究”的工作習慣，更進一步實現(xiàn)工作研究化、研究工作化，通過課題研究這個載體，促使教師在研究中主動學習，在反思中主動提高自身的專業(yè)水平。
2、開設讀書論壇，開展讀書活動。每位教師每學期讀2本教育理論專著，摘錄5000字的讀書筆記，撰寫3000字的教學行為反思，促進教師轉變教學觀念和教學行為。廣泛開展研究性學習，強化學習能力，促進教師掌握現(xiàn)代學習方法和學習策略，構建學習型組織。
3、多渠道汲取營養(yǎng)，多渠道多途徑承辦各級各類現(xiàn)場會活動、各學科研討課、優(yōu)質課競賽活動，為教師提供鍛煉、展示的舞臺。
4、創(chuàng)造寬松的工作環(huán)境，尊重合理的生活需要，倡導用智慧改變工作，既要注重專業(yè)發(fā)展，提高工作質量，也要注重生活質量、幸福指數的提升！營造民主的管理氛圍，引導工會開展豐富多彩的業(yè)余活動，讓教職工在工作之余充分享受生活。
（五）彰顯學校特色。
1、堅持開展“創(chuàng)新素質實踐行”活動，打造特色活動。繼續(xù)深入開展社團、大課間活動和“以走進社會，快樂成長”為主題的夏令營活動，使孩子們的自理能力、團結協(xié)作意識、挑戰(zhàn)自我精神等在活動中得到培養(yǎng)和提高。
2、堅持開展形式多樣的課外活動，打造特色梯隊。要依據校情、學情，圍繞科技、文體、藝術等主題，分層分類、豐富多彩地開展并創(chuàng)新課外活動，在活動中建立特色梯隊。
3、堅持開展特色班級。以校園傳統(tǒng)活動為主陣地，教師根據自己的特長在班級開展特色活動，實現(xiàn)班班有特點，人人有特長。
（六）優(yōu)化學校管理。
1、全面實施校長負責制下的級能管理，各部門職責權利明確，各司其職，各負其責，充分釋放層級能量。
2、管理力求科學、民主、規(guī)范。修訂完善各部門規(guī)章制度、各學科評價體系，強調“以理為主，激勵為重”；堅持學校教代會及校務公開，充分發(fā)揮群團組織的作用。
3、大力推行人事制度改革，嚴進寬出，競聘上崗，低職高聘，高職低聘，用1%的流動率換來99%的積極性。
新的五年，雙仙小學將乘勢而上，爭創(chuàng)辦學一流佳績；與時俱進，再譜教育輝煌篇章！
20xx．6。
村未來五年發(fā)展規(guī)劃工作計劃篇二
由市委組織部聯(lián)合市融媒體中心推出的《新頭雁展望新任期》今天繼續(xù)播出，帶您走進新圩鎮(zhèn)官峰村，來看看村支書張志興是如何推進鄉(xiāng)村振興，打造“一河兩岸”景觀帶，建設生態(tài)美麗宜居新農村的。
官峰村位于新圩鎮(zhèn)東北部，交通便利，官峰河穿村而過，河道兩邊種著桃花、杏花、紅柳，在春日的照耀下顯得分為美麗。
張志興是官峰村黨支部書記，正帶領村“兩委”干部在河道邊調研。打造官峰河“一河兩岸”景觀帶，為村民提供休閑健身場所是村里未來五年的規(guī)劃重點。
張志興說，官峰是個有著3300多人的人口大村，完善基礎設施，落實好各項民生工程，全力推進鄉(xiāng)村振興建設是當前的主要任務。
為解決村民夜晚出行難的問題，村里正多方籌措，擬在主要村道、梅華公路約10公里實施太陽能路燈亮化工程。為了給老年人提供文體休閑活動場所，讓村民老有所樂，村址附近正抓緊興建老人活動中心，并計劃在比較邊遠的徑下片、徑南片再興建兩個老人活動中心。為了提升人居環(huán)境，讓老百姓住得舒心，村里持續(xù)做好“三清三拆三整治”工作，積極推進村級衛(wèi)生站大樓、足球場、“美麗村屋”、公共廁所等項目的建設。
跟很多農村一樣，官峰村青壯年大都外出務工，村里不少土地無人耕種，也存在著丟荒地的問題。如何發(fā)揮利用好丟荒地、閑置地的價值，提高村民以及村集體經濟收入是擺在張志興面前的一個難題。
張志興表示，接下來將按照新圩鎮(zhèn)黨委政府的部署要求，抓隊伍、建平臺、嚴制度，努力夯實村黨組織建設，團結帶領村“兩委”干部，全力推進鄉(xiāng)村振興各項工作，把官峰村建設成生態(tài)、美麗、宜居的社會主義新農村。
村未來五年發(fā)展規(guī)劃工作計劃篇三
隨著新一屆行政村黨支部、村民委員會和監(jiān)委會的成立，本村現(xiàn)有黨員名，“三委”干部名，村里各項工作都已經步入正軌，集合新農村建設的總體發(fā)展目標，結合行政村總體發(fā)展規(guī)劃和村實際情況，村三委會通過召開相關會議，特制定新一任村黨支部、村委會三年發(fā)展規(guī)劃。
一.和諧行政村共有人，戶，擁有耕地畝，村民主要以農業(yè)為主，主要生產小麥、玉米、棉花、大豆和芝麻等。“構建和諧社會”是胡錦濤總書記確定的我們中華民族一大宏偉目標，“和諧”社會，治安穩(wěn)定，百姓安居樂業(yè)成了現(xiàn)在社會的主流趨勢，行政村也不例外，在行政村構建和諧社會方面我們將會從以下幾個方面發(fā)展。
1.治安穩(wěn)定。
治安穩(wěn)定是和諧社會發(fā)展的最首要因素，只有村里治安穩(wěn)定了，其他方面的工作才能得以順利的開展，此項工作村兩委會確定，將會定期或不定期進行治安清查，分包到人，分包到片，以實現(xiàn)村內治安穩(wěn)定，遇重大事故需及時向上級相關部門通報并進行緊急處理，把村民的利益放在最首位，以村民的利益最大化為主開展工作。村成立村民調解委員會，對于群眾反映的問題，需在第一時間進行處理，權限不夠則在第一時間向上級相關部門匯報處理并盡快解決。
2.搞好團結。
下級傳達的通知要求要在第一時間進行上傳下達;二是要注意村黨支部、村民委員會和村監(jiān)督委員會之間的團結，三者都是村里的“頂梁柱”，日常工作要做到村民委員會定期向村黨支部匯報工作情況，監(jiān)委會在支部領導下對村委會的各項工作開展情況進行監(jiān)督，三委會之間不搞“一言堂”，實行民主管理，堅決執(zhí)行民主公開制度;三是要注意村三委會同村民，同群眾之間的關系，村級組織是經村民選出來的，是村民放心的致富帶頭人，是為村民服務的，在群眾出現(xiàn)問題的時候一定要在第一時間首先處理群眾的問題，憂群眾之所憂，想群眾之所想，急群眾之所急，這樣才能得到群眾的擁護。
二.生存。
新一任村三委成員上任，在“構建和諧社會”這一目標基礎上，要更加深入開展工作，努力提高村民生存和生活環(huán)境，使村民的生活質量更好，生存環(huán)境更加優(yōu)美。
1.改善生活環(huán)境，創(chuàng)建優(yōu)美村莊。為使村民能有一個更好的生存環(huán)境，生活質量更高，村三委決定將會定期進行路溝清理，完善排污設施，使村民能有一個更好的生存環(huán)境，生活垃圾統(tǒng)一處理。
2.建設“文化大院”，提高村民素質。為使村民能有一個休閑，健身，學習的環(huán)境，村里將會建設“文化大院”，圖書室，閱覽室，衛(wèi)生所，老年活動室等等一應俱全，使村民在農閑的時候能有一個更好的去處，也能使村民能夠學習到更好的種養(yǎng)殖技術。全面推進我村精神文明建設瞇伐，切實提高村民綜合素質。同時，完善《村規(guī)民約》推進村規(guī)民風文明進步，反對封建迷信，杜絕宗派勢力和非法宗教活動，自覺破除陳規(guī)陋習，樹立文明新風，形成良好社會治安秩序，使群眾安居樂業(yè)。在抓好農民實用技術培訓，有組織、有計劃地對村民進行實用技術培訓，使他們真正成為愛科學、懂技術、能致富的新型農民。
3.村莊規(guī)劃，邀請規(guī)劃部門編制完善符合本村實際的建設規(guī)劃，按照“適度超前，科學布局，配套安排，注重質量，因地制宜”的原則進行，充分體現(xiàn)生態(tài)文明村特色。
三.發(fā)展村臨、道路，出行非常方便，根據村處所地理位置，村三委決定大力發(fā)展工業(yè)，商業(yè)和高效農業(yè)，走可持續(xù)發(fā)展的道路。
1.發(fā)展高效農業(yè)。目前農業(yè)還是本村的支柱產業(yè)，繼續(xù)深入發(fā)展農業(yè)，將高科技、科學的種植方法引入現(xiàn)有農業(yè)發(fā)展中來，投資少，見效快，發(fā)展高效農業(yè)不僅符合村兩委愿望，更符合村民愿望。
2.從我村的特色產業(yè)和特色產品等優(yōu)勢入手，拓寬市場，增加村民收入，壯大村集體經濟。做好招商引資工作，立足交通優(yōu)勢，發(fā)展工業(yè)企業(yè)。
隨著國家加大對農業(yè)的項目投資，必將給村里帶來更加可觀的變化和發(fā)展，農業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)發(fā)展勢頭良好，為使村民的生活環(huán)境更加美好，村三委積極響應上級政策號召，采取“上級補一點、村集體擠一點、村民自籌一點、熱心人士捐一點”的辦法，利用“一事一議項目”爭取資金，未來三年將會對行政村所有道路進行村中改造，使村民出行方便。能夠達到家家有房住，有飯吃，有衣穿，有活兒干，有事做，為建設社會主義的新農村努力奮斗。
村未來五年發(fā)展規(guī)劃工作計劃篇四
為鞏固脫貧攻堅成果和實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，建設生態(tài)宜居的美麗新農村，在當地調查廣泛征求黨員和村民代表意見建議的基礎上，制定xx村今后5年的發(fā)展計劃。
一、規(guī)劃背景。
xx村位于xx鎮(zhèn)西北部，距清xx鎮(zhèn)x公里，與xx鎮(zhèn)隔河相望，是xx區(qū)的中心村。全村管轄xx個村民小組，xx戶xx人，常駐人口xx人。國土面積x平方公里，耕地面積xx畝，山林面積xx畝。平均海拔高度在xx左右，地勢比較平坦，屬于二高山氣候，適用于煙葉、銀杏、魔芋、貝母、五倍子、葡萄等經濟作物的生長。
xx村水、電、路、網、房等基礎設施相對完善，為發(fā)展生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風文明的美麗鄉(xiāng)村奠定了基礎。全村共建xx蓄水池x口，xxm蓄水池x口，泵站x座，探索利用優(yōu)質水源x處，基本解決了全村安全飲用水問題。xx個村民小組級公路全面貫通，形成了外聯(lián)流暢、內部循環(huán)的交通結構。電力、電信網絡都實施了更新，大大滿足了通信的需求。自20xx年實施危險住宅改造以來，全村共改造農村危險住宅xx馀戶，全村居民住宅不僅解決了住宅安全問題，還滿足了舒適美觀的更高要求。
xx村目前形成了以葡萄、銀杏為主導產業(yè)，木瓜、厚樸、貝母等中藥材為補充產業(yè)的生態(tài)農業(yè)發(fā)展模式。全村兩座高山。
地區(qū)種植葡萄xx畝，高山地區(qū)種植銀杏xx畝母xx畝，木瓜xx畝，生態(tài)農業(yè)產業(yè)規(guī)模達xx畝左右。
二、目標定位。
通過鞏固扶貧成果，開展一系列鄉(xiāng)村振興項目，緊緊圍繞美麗鄉(xiāng)村建設目標，堅持生態(tài)優(yōu)先、產業(yè)繁榮發(fā)展思路，致力于創(chuàng)造環(huán)境優(yōu)美、宜居的魅力xx。
三、計劃年限。
四、規(guī)劃內容。
（一）鞏固改善基礎條件。
1、建設村級集中供水管理協(xié)會，規(guī)范全村生產生活用水，維護和改善供水條件。
2.完成全村電網改造升級，為特色產業(yè)發(fā)展提供可靠的電能。
3.規(guī)劃新建和硬化村內產業(yè)路x公里。
4.規(guī)劃路燈xx盞，新建垃圾收集點xx個。
5.完成《xx村村建設計劃》的編制。
（二）合理規(guī)劃產業(yè)布局。
組規(guī)劃建設標準化葡萄基地xx畝xx組規(guī)劃建設模板型木瓜和茶葉栽培基地xx畝xx組規(guī)劃建設貝母、厚樸、木瓜等特色產業(yè)栽培基地xx畝。新建標準化農業(yè)綜合型現(xiàn)場x座。
2.培育和招商引進農業(yè)專業(yè)合作社x家，為全村特色產業(yè)提供產銷對接保障。
3.指導建設標準化農家樂和特色民宿x家，探索建設標準化康養(yǎng)模式。
4.圍繞花天河流域發(fā)展特色景點x。
5.規(guī)劃建設標準化山羊養(yǎng)殖基地x處。
（三）抓住鄉(xiāng)風文明建設。
1.在村支兩委的帶領下，制定村規(guī)民約，加強學習教育。讓鄰居互相學習，互相尊敬，和諧，提高人民群眾的活力氣氛。
2.建立健全村級圖書室，豐富人民文化知識。規(guī)劃建設村文化活動中心，增設文化娛樂設施設備，豐富兒童文化生活。
3.加大美麗鄉(xiāng)村建設力度，加強垃圾管理工程，美化人居環(huán)境，提高大眾文化品位。
4.組建一支文藝宣傳團隊，建設x個村級文化廣場，積極宣傳鄉(xiāng)村文明和村規(guī)民約，創(chuàng)造良好的社會風氣。
（四）抓住基層組織的建設。
1、結合主題黨日活動，促進支部凝聚力。村支部每月開展主題黨日活動，全體村支兩委成員、黨員、群眾代表和村民骨干積極參加活動，組織學習十九大精神、幫助孤獨老人、幫助困難群眾等活動，加強組織。
的號召力，支持委員會的凝聚力。
2.切實開展三會一課，密切關系。定期開展三會一課活動，確保支部三會一課活動有效開展，通過支部明確村領導干部分工，通過組織生活找到各自的不足，通過黨員大會找到不足，開展批評和自我批評促進集體發(fā)展。
3.頻繁組織警示教育，保證班級清廉。通過支部集中學習、組織主題活動等方法，加強示范教育、警告教育和崗位教育，使村支兩委員會各成員大腦緊張，掌握一定程度，為大眾服務高效、清廉、清潔。
4.認真做好新黨員培養(yǎng)發(fā)展工作，結合本村實際，吸收思想意識高、綜合素質好的青年同志加入黨組織，培養(yǎng)其成為優(yōu)秀的后備干部力量。
五、組織機制。
（一）嚴格執(zhí)行村務公開，規(guī)范村財務管理。村務公示是保障農村穩(wěn)定的重要環(huán)節(jié)，我村嚴格執(zhí)行上級四議兩公示及相關規(guī)定，保障村民對村務的民主決策、民主管理、民主監(jiān)督。落實相關財務制度，堵漏洞，防范未然。
（二）做好計劃生育服務，加強計劃生育信息系統(tǒng)管理。建立完善計劃生育信息臺帳，嚴格執(zhí)行計劃生育各項優(yōu)惠政策，促進計劃生育工作順利開展，保證質量完成上司提出的各項計劃生育任務。
（三）重點關注五保、低保、殘疾人、留守兒童、留守老人、留守婦女等特殊群體，發(fā)揮黨員干部的作用，不定期訪問愛護，解決特殊群體生活的實際困難。
（四）切實做好綜合信訪穩(wěn)定和安全生產工作，全力調整矛盾糾紛、安全危險調查、法制宣傳教育等工作，確保全村社會治安穩(wěn)定。
的長期機制，使第一書記成為鄉(xiāng)村。
振興。
的主要參與者。充分發(fā)揮幫助部門的優(yōu)勢資源，在項目建設和資金規(guī)劃方面傾斜較多。
下，不斷創(chuàng)新發(fā)展，與時俱進，以產業(yè)發(fā)展、農民增收為核心，聚焦基礎設施建設、人居環(huán)境整治，力爭將xx村打造成環(huán)境優(yōu)美、村民幸福、和諧穩(wěn)定的美麗鄉(xiāng)村。
村未來五年發(fā)展規(guī)劃工作計劃篇五
隨著全鄉(xiāng)脫貧摘帽的圓滿收官，鄉(xiāng)村振興將成為今后五年的工作重點。
以保持共產黨黨員先進性教育活動為契機，進一步探索保持共產黨員先進性的長效機制，大力開展黨建創(chuàng)新活動。加強干部的教育管理。始終不懈地抓好干部隊伍的思想作風建設，提高村級黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力和創(chuàng)造力。加強思想政治工作，努力提高干部素質。結合新形勢，做好深入細致的思想政治工作。繼續(xù)抓好理論學習，不斷提高管理水平和辦事能力。幫助解決群眾關心的熱點難點問題。進一步加強村干部責任制考核和民主評議活動，增強村干部服務群眾的意識，提倡文明用語，禮貌待人，努力提高為民服務的本領。堅持集體領導的原則，重大事情集體討論決定，充分發(fā)揚民主。發(fā)揮集體的作用和智慧。建立黨支部定期向黨員匯報工作制度，一年一次向黨員大會匯報一年的工作情況，并定期向鄉(xiāng)黨委呈報工作情況。
加強黨組織建設。積極開展爭創(chuàng)優(yōu)秀黨支部活動，抓好黨員活動室的建設，使其切實成為黨員學習活動的主要陣地。抓好黨支部民主生活會制度的落實，搞好黨紀教育，抓好廉政制度的落實。以“為民、便民、利民”為宗旨，開展黨員愛心服務，發(fā)揚黨員的無私奉獻精神。鞏固黨在群眾中的領導地位，能使黨員更多的為群眾辦實事，辦好事。關心年老、體弱和生活有困難的黨員，及時上門進行慰問，排憂解難并開展黨員助殘、扶貧活動。做好黨費收繳工作。
加強黨員的教育管理。堅持落實各項制度，健全“三會一課”制度。
定期召開支部會和小組會，黨課一年不少于2次。繼續(xù)做好黨員的民主評議制度，每年一次民主評議會，對黨員進行考核，半年一次民主生活會。每年至少二次有針對性、時事性對黨員進行培訓。加強對黨員的監(jiān)督，對不合格黨員要落實責任人，做好幫教工作，樹立共產黨員“吃苦在前，享樂在后”的精神。做好組織發(fā)展工作，吸收優(yōu)秀群眾加入黨組織，使我黨永?；盍Α?BR> 大力發(fā)展集體經濟抓住機遇，做好規(guī)劃定位。根據全鄉(xiāng)的發(fā)展規(guī)劃，阿都波村處于整鄉(xiāng)的北大門，這將為全村迎來更大的發(fā)展機遇，黨支部將以此為契機，為今后的發(fā)展奠定基礎。
做好招商引資工作。整合現(xiàn)有可利用的土地資源，主動接洽，走出去，請進來，加大招商引資力度，引進一些有規(guī)模、有效益、有發(fā)展的企業(yè)，培養(yǎng)企業(yè)支撐。
大力實施民心工程，切實做好環(huán)境整治工作，探索建立環(huán)境建設長效機制，積極配合上級做好環(huán)境整治工作，完善村衛(wèi)生保潔體系，消滅衛(wèi)生死角。
力爭在今后的五年中把全村打造成一個干凈整潔優(yōu)美的居住環(huán)境。
維護社會安定，落實各項管理制度，積極開展群防群治，加大技防力度，不斷增強百姓的安全感。對貧困戶、低保戶、老弱病殘要盡最大努力照顧。繼續(xù)做好醫(yī)保、社保、低保工作，讓村民得到更多的福利待遇。結合本村的實際，著力解決勞動力就業(yè)問題，確保本地區(qū)的穩(wěn)定。利用文化活動場所，積極開展有益健康的宣傳教育活動和豐富多彩的文化娛樂活動，以此來提高村民的道德素質和大局意識。
要做好這些工作，離不開鄉(xiāng)黨委、政府的領導和支持，離不開全村黨員的信任與幫助，離不開全體班子成員的協(xié)作與配合。我相信，有全體黨員的熱心與支持，黨支部有能力，有信心，有決心完成好今后五年的各項任務，決不辜負全體黨員和廣大群眾對我們的希望。
同志們，新的建設目標已經確立，新的發(fā)展機遇已經到來。讓我們在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領導下，牢記經濟建設是第一要務，千方百計抓好村集體經濟發(fā)展工作。以黨建為中心，以提高服務為重點，始終把滿足村民的需求作為我們工作的出發(fā)點，扎實開展好村級各項工作，團結奮進、開拓創(chuàng)新，為全力實現(xiàn)我村社會經濟全面協(xié)調發(fā)展而努力奮斗。
村未來五年發(fā)展規(guī)劃工作計劃篇六
一、目標及任務：
通過三年的工作，村領導班子的凝聚力，戰(zhàn)斗力不斷得到加強，組織體系健全，班子功能逐步增強，黨員素質得到提高，并形成較為完善的工作機制，強化村級集體經濟發(fā)展，農民收入得到穩(wěn)步的增長，努力構建起一個和諧穩(wěn)定的人居環(huán)境。
二、加強村黨組織和黨員隊伍建設。
按照《大竹縣農村基層黨組織建設201x-201x年規(guī)劃》和上級有關文件精神，認真落實黨組織和黨員隊伍建設的各項措施，加強以黨組織為核心的村級組織配套建設，加大黨員教育力度和管理。堅持黨課、黨員冬訓等活動的開展，大力實施“素質提升”工程，對于全村黨員，深化開展“雙培雙帶”、無職黨員設崗定責、黨員承諾、流動黨員“雙向帶動”、為民服務全程代理等活動載體，搭建黨員發(fā)揮作用的平臺，充分發(fā)揚先鋒模范作用。注重在農村致富帶頭人、回鄉(xiāng)青年、外出務工人員中發(fā)展黨員工作，每年至少發(fā)展2-3名新黨員，優(yōu)化黨員隊伍結構。逐步健全村黨組織領導的村民自治機制，牢固樹立黨的領導觀念。抓好黨員活動室的建設的同時，完善決策機制，推進決策民主化、科學化、制度化。把村級領導班子建設成為一個團結、奮進、開拓的班子。
憑著大廟茶葉量多做工久的優(yōu)勢，與農戶合作，搞好茶葉加工、銷售，增加集體收入。
2、基礎設施建設及民生工程。一是按照村級組織活動場所的建設、管理、及使用辦法，積極爭取落實大廟村委會組織活動的新建，全面規(guī)范，201x年內完工。二是做好我村新型合作醫(yī)療衛(wèi)生室的新建，進一步提升我村衛(wèi)生建設，在201x年完工。三是積極申報實施大廟河道治理工作的同時，做好我村生態(tài)環(huán)境建設，201x年內建設垃圾池1口，201x年實施小流域治理工程。四是落實好我村農村安全飲水項目點建設，于201x年完工。五是村組道路建設，201x年完成境內三道路的修復和硬化，201x年做好村委會道路的實施完工。六是良種茶園的建設，201x年達到無公害標準茶園。
四、做好村里的社會穩(wěn)定工作，推進和諧村的建設一個和諧穩(wěn)定的社會政治環(huán)境，是經濟發(fā)展的保證。
以建設“平安村”為契機，在健全村黨組織領導的充滿活力的村民自治機制，深化完善黨務、村務公開的基礎上，發(fā)揮村治保、調解、綜治組織的作用，排查化解各種社會治安隱患，實現(xiàn)平安祥和，利用村級組織活動場所，開展對農村的教育培訓，普及科學知識及實用技術，引導農民崇尚科學，樹立文明新風。一是關心村里的特困戶、五保戶，與他們談心，盡力解決他們的困難，對那些釘子戶、威望戶，也要與他們交朋友，達到他們支持村里工作的目的。二是切實地轉變村組干部作風，杜絕有辦事不公、損公肥私、優(yōu)親厚友、侵害農戶權益的事情發(fā)生。三是做好制度建設，抓好黨務、村務公開，特別是村民反應較為集中的村財務公開。嚴格規(guī)范“一事一議”，按照經?；?、制度化和規(guī)范化的要求，建立健全各項規(guī)章制度，切實解決好“有章理事”的問題，真正按規(guī)矩辦事。四是加強計生工程，嚴格落實計生工作的各項措施，爭取每年村計生工作位于全鄉(xiāng)先進行列。五強抓社會治安綜合治理工作，切實維護全村的社會穩(wěn)定。通過以上措施，三年的努力，逐步使老百姓能脫貧致富，村里班子得到加強，老百姓安居樂業(yè)，社會各項事業(yè)有全面的進步。
村未來五年發(fā)展規(guī)劃工作計劃篇七
壩洲村轄5個村民組，農戶608戶，人口2010人，耕地面積2751.92畝，主村集體收入7萬元，人均凈收入11280元，黨員81人，村組干部6人。
緊密團結在以***同志為核心的黨中央，認真學習貫徹黨的十九大精神，堅持黨的領導，以脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興為目標開展工作，充分調動廣大農民群眾的積極性和創(chuàng)造性，以發(fā)展農村經濟為中心，以加快農村全面小康建設步伐和建設和諧社會為目標，發(fā)展農村經濟，增加農民收入，優(yōu)化農村環(huán)境，提高文明度，全面提高農村生產力水平和農民生活水平，邁向小康生活。
1、基礎設施不斷完善，家庭通過道路、自來水和生產生活用電。
2、9公里的田間作業(yè)道路為農業(yè)規(guī)模發(fā)展和機械化作業(yè)奠定了基礎。
3、7公里溝疏通和8口堰塘疏通大大減輕了自然洪災造成的損失。
4、銀洲大路和三洲道路擴大，振興道路建設方便農戶農副產品運輸，減輕了錯車、會車壓力。
5、全長5公里的亮化工程路燈的設置使老百姓晚上移動變得容易。
1.基礎設施建設需要進一步加強。堰塘、橋涵、水閘多年失修，存在安全隱患，需要改造。
2、農業(yè)產業(yè)化水平低。全村主要以種植玉米、小麥、棉花為主，大部分分分散經營，農業(yè)產業(yè)化水平還比較低，約束村莊經濟發(fā)展。
3、村集體經濟薄弱，村集體經濟基礎差，民間經濟能力不足。
通過五年的努力，使壩州村基本達到經濟社會發(fā)展群眾生活安康、環(huán)境整潔優(yōu)美、思想道德良好、公共服務配套、人與自然和諧的目標，縮小農民收入差距，建設和諧新農村，為全面建設小康社會奠定良好基礎。
抓住村務和黨務公開，村委會設立政務、財務公開欄，定期公布村里各項重大決策、財務支出、征用土地審查、計劃生育指標、村干部工作目標等重大村務問題。
加強民主管理，建立健全村民會議或村民代表會議制度、村民議事制度、年終總結報告制度、財務管理公開監(jiān)督制度等，完善村民監(jiān)督機制，促進民主管理。
大力開展平安鄉(xiāng)村、和諧鄉(xiāng)村活動，堅決掃除黃賭毒等社會丑惡現(xiàn)象，開展各種座談演講和實踐活動，倡導團結互助、扶貧濟困的良好風尚。
加強村兩委班子自建，村看村、戶看戶、群眾看干部，村兩委班子建設要緊緊圍繞黨支部雙帶財富活動，以建設新農村、發(fā)展新農業(yè)、培育新農民、形成新風貌為實踐平臺，切實加強村兩委班子和黨員干部思想，組織、風格、能力和水平建設，致力于親民、為民、富民的好班子，充分發(fā)揮黨員先驅作用和黨組織戰(zhàn)斗要塞作用，引領人民群眾脫貧致富奔小康！
村未來五年發(fā)展規(guī)劃工作計劃篇八
**河村是位于赤巖鎮(zhèn)最遠、自然條件差的貧困村，現(xiàn)有10個村民集團、423戶、1418人，由青蒿坪、金坪山、支家坡、低房、嶺溝5個自然村合并，東與白河縣連接，南與雙河口村連接，西至天寶寨、馬保村、北與金寨鎮(zhèn)交界。由于受自然條件的限制，經濟發(fā)展落后，是省里第一個確定的貧困村之一。目前，全村有203戶貧困家庭，561人，通過村子的水泥路沿河，現(xiàn)在已經修了三條路，都是土路，一遇風雪就不能通過。低壓網改變，只改變到各組的中心點，邊遠村莊的庭院沒有改變。飲用水工程近年來，老百姓投資，水利局支持水質，修理兩座小型水塔，沿河解決近百戶飲用水問題，全村20%農民飲用水問題尚未解決。村主要經濟來源，以勞務輸出、煙草、蠶桑、畜牧、糧食生產為主。截至2013年底，全村糧食面積2450畝，產量412噸，勞務輸出約300多人，收入約600萬元，煙草350畝，產值25萬元，人均純收入3000元左右。
(1)煙草以4組、10組為主，2組為輔，每年種煙350畝以上，收入約80萬元，其中2組種煙具有天獨厚的條件，眼睛、氣候、土質、技術基礎適合煙草的發(fā)展。但是，由于交通不便，肩負的實際困難，至今無法解決煙道，該組農家紛紛放棄煙草種植，近年來煙草面積不斷下降。
(3)勞務輸出受自然條件的影響，一些小組基本上以外出勞動者為主，勞務輸出全村約300多人，收入約600萬元。
(4)畜牧養(yǎng)殖業(yè)在2008-2009年間，我村建設了6家養(yǎng)豬場，近年來市場價格起伏不穩(wěn)定，目前沒有專家。但我村發(fā)展畜牧養(yǎng)殖仍有必要的基礎，對豬、牛、羊、雞的大力發(fā)展有潛力，需要進一步規(guī)劃，逐步實施技術培訓，擴大規(guī)模。
（5）茶園建設，計劃在未來三年內五、六、七組每組連片100畝，全村達到500畝。
(6)中藥材，計劃在兩年內以一組、三組、八組為主，發(fā)展丹參和其他中藥材，面積達200畝，基本組成組有產業(yè)、規(guī)模。
(1)基礎設施建設。
1、通村水泥路，2012年夏天我村百年不遇自然災害，通村水泥路部分路段破壞，在上級各部。
在門的大力支持下，恢復。由于破壞程度大，資金不足，導致水泥斷裂、裂縫、塌陷，大小車輛無法通行，無法修理的現(xiàn)狀。
2、10組煙道又是與白河開通的跨縣道，里程4公里，4組道路2公里，共6公里需硬化，保證雨雪天正常通行。
3、通組路，我村二組是全村發(fā)展煙草最合適的組之一，煙草面積可達150畝以上，群眾進取性高。近年來，大眾多次強烈要求解決通組之路，但由于資金問題無法解決，必須盡快實行。里程2公里，預計資金20萬元左右。
4、便民橋、三組農民分布在一河兩岸，住在陰坡的農民占40%，遇到河壩上水，學生不能上學，給大眾的生產生活帶來很大不便。初中。
預計資金4萬元左右。八組要求解決通組路心切，自行組織籌勞籌資已修通1.5公里道路，但由于道路便民橋工程量較大，預計資金約6萬元左右，此刻是路、橋不通，已修的無通用價值。
5、移民搬遷已實施數年，根據國家整體推進原則，能人進鎮(zhèn)、富人下山的思路，我村已有30%的農戶改善了居住條件。但近年來由于到鎮(zhèn)集中安臵房價地基昂貴，價格太高，農民又不愿意遠離土地，制約群眾想改善居住條件又無法解決?，F(xiàn)農戶強烈要求、期盼在本村范圍內解決移民開發(fā)點的問題，根據本村實際，加強力度，盡快解決。
6、低壓網改，十個中心組基本都整改組中心點，由于山大人稀邊遠院落，全村大約有10公里未改到位。原金坪山、付家坡、低房三點變壓器需要更換100伏安以上，有待進一步協(xié)調，以解決邊遠農戶電力不足問題。
7、飲水工程，近幾年全村僅在沿河道建了兩座小型水塔，水利部門只解決扶持水質，農戶投勞投資，解決了近100余戶飲水問題。山上組、院落飲水問題應及時地進一步規(guī)劃、分期實施群眾飲水難的實際問題。
1、優(yōu)勢明顯，大多數群眾思想比較開放，發(fā)展產業(yè)各組都有自我的潛力和基礎，能進取主動地配合鎮(zhèn)村工作，盼望脫貧致富的愿望較強。
2、劣勢也是村上工作面臨的困難。由于受各項惠農政策的影響，部分群眾等、靠、要思想嚴重，不愿意勤勞干活的人增多，本來自我能解決的問題，都要靠上頭的扶持，種地干活的人也少了，講吃喝、貪圖享樂的人多了，異常是個別好逸惡勞的戶享受低保和得到各種扶持，產業(yè)啥都不抓。本來比較勤勞的人看到此類情景，也滋生了等、靠、要的思想，嚴重地制約了我村的經濟發(fā)展。其次是技術資金缺乏，比如在養(yǎng)殖業(yè)方面等，還有部分居住在高山的貧困戶，投入很多資金修路是不貼合現(xiàn)實的，如何引導下山居住，靠什么方式生存，這些都是擺在我們面前最突出的問題。
1、加強對群眾的思想教育工作，要以本次扶貧工作未契機，對全村貧困戶進行一次教育，并加大宣傳力度，治貧先治愚，教育貧困戶拜托等、靠、要的懶惰行為，讓他們懂得現(xiàn)實真正的脫貧致富，單靠國家的扶持是不行的，關鍵是要改變思想觀念，致富要靠自我勤勞的雙手。
2、結合本村實際建立相應的扶貧機制，使每戶扶貧戶都有一個相應的包抓幫扶人，至少要有一個脫貧致富項目，由幫扶包抓人負責技術指導和資金，用扶貧致富事例引導群眾進行發(fā)展。
3、村委會要定期召集貧困戶到村上理解農技知識培訓，請求幫扶單位邀請相關技術人員授課，并到戶到地頭進行現(xiàn)場指導，使每個農戶真正掌握一至兩門農業(yè)科技知識，加快脫貧致富的步伐，促使經濟快速發(fā)展。
4、為扶貧項目實施工作打好基礎，抓好各項工作落實。首先要將全村的扶貧人口和扶貧戶公平、公正、公開的評選出來，準確掌握各戶家庭的實際狀況，制定幫扶措施。二是要謀劃全村扶貧工作的總體方案，解決群眾所反映的熱點、難點問題。突出重點，分類排隊、分類分期幫扶。同時加強與縣駐村單位和扶貧工作相關單位的銜接力度，加快我村發(fā)展規(guī)劃編制，早日研究制定扶貧工作計劃，進取爭取相關扶貧政策，加強和相關幫扶單位的聯(lián)系，進取爭取扶貧項目落實。
村未來五年發(fā)展規(guī)劃工作計劃篇九
xx河村是位于赤巖鎮(zhèn)最遠、自然條件差的貧困村，現(xiàn)有10個村民集團、423戶、1418人，由青蒿坪、金坪山、支家坡、低房、嶺溝5個自然村合并，東與白河縣連接，南與雙河口村連接，西至天寶寨、馬保村、北與金寨鎮(zhèn)交界。由于受自然條件的限制，經濟發(fā)展落后，是省里第一個確定的貧困村之一。目前，全村有203戶貧困家庭，561人，通過村子的水泥路沿河，現(xiàn)在已經修了三條路，都是土路，一遇風雪就不能通過。低壓網改變，只改變到各組的中心點，邊遠村莊的庭院沒有改變。飲用水工程近年來，老百姓投資，水利局支持水質，修理兩座小型水塔，沿河解決近百戶飲用水問題，全村20%農民飲用水問題尚未解決。村主要經濟來源，以勞務輸出、煙草、蠶桑、畜牧、糧食生產為主。截至2013年底，全村糧食面積2450畝，產量412噸，勞務輸出約300多人，收入約600萬元，煙草350畝，產值25萬元，人均純收入3000元左右。
(1)煙草以4組、10組為主，2組為輔，每年種煙350畝以上，收入約80萬元，其中2組種煙具有天獨厚的條件，眼睛、氣候、土質、技術基礎適合煙草的發(fā)展。但是，由于交通不便，肩負的實際困難，至今無法解決煙道，該組農家紛紛放棄煙草種植，近年來煙草面積不斷下降。
(3)勞務輸出受自然條件的影響，一些小組基本上以外出勞動者為主，勞務輸出全村約300多人，收入約600萬元。
(4)畜牧養(yǎng)殖業(yè)在2008-2009年間，我村建設了6家養(yǎng)豬場，近年來市場價格起伏不穩(wěn)定，目前沒有專家。但我村發(fā)展畜牧養(yǎng)殖仍有必要的基礎，對豬、牛、羊、雞的大力發(fā)展有潛力，需要進一步規(guī)劃，逐步實施技術培訓，擴大規(guī)模。
（5）茶園建設，計劃在未來三年內五、六、七組每組連片100畝，全村達到500畝。
(6)中藥材，計劃在兩年內以一組、三組、八組為主，發(fā)展丹參和其他中藥材，面積達200畝，基本組成組有產業(yè)、規(guī)模。
(1)基礎設施建設。
1、通村水泥路，2012年夏天我村百年不遇自然災害，通村水泥路部分路段破壞，在上級各部。
在門的大力支持下，恢復。由于破壞程度大，資金不足，導致水泥斷裂、裂縫、塌陷，大小車輛無法通行，無法修理的現(xiàn)狀。
2、10組煙道又是與白河開通的跨縣道，里程4公里，4組道路2公里，共6公里需硬化，保證雨雪天正常通行。
3、通組路，我村二組是全村發(fā)展煙草最合適的組之一，煙草面積可達150畝以上，群眾進取性高。近年來，大眾多次強烈要求解決通組之路，但由于資金問題無法解決，必須盡快實行。里程2公里，預計資金20萬元左右。
4、便民橋、三組農民分布在一河兩岸，住在陰坡的農民占40%，遇到河壩上水，學生不能上學，給大眾的生產生活帶來很大不便。初中。
預計資金4萬元左右。八組要求解決通組路心切，自行組織籌勞籌資已修通1.5公里道路，但由于道路便民橋工程量較大，預計資金約6萬元左右，此刻是路、橋不通，已修的無通用價值。
5、移民搬遷已實施數年，根據國家整體推進原則，能人進鎮(zhèn)、富人下山的思路，我村已有30%的農戶改善了居住條件。但近年來由于到鎮(zhèn)集中安臵房價地基昂貴，價格太高，農民又不愿意遠離土地，制約群眾想改善居住條件又無法解決?，F(xiàn)農戶強烈要求、期盼在本村范圍內解決移民開發(fā)點的問題，根據本村實際，加強力度，盡快解決。
6、低壓網改，十個中心組基本都整改組中心點，由于山大人稀邊遠院落，全村大約有10公里未改到位。原金坪山、付家坡、低房三點變壓器需要更換100伏安以上，有待進一步協(xié)調，以解決邊遠農戶電力不足問題。
7、飲水工程，近幾年全村僅在沿河道建了兩座小型水塔，水利部門只解決扶持水質，農戶投勞投資，解決了近100余戶飲水問題。山上組、院落飲水問題應及時地進一步規(guī)劃、分期實施群眾飲水難的實際問題。
1、優(yōu)勢明顯，大多數群眾思想比較開放，發(fā)展產業(yè)各組都有自我的潛力和基礎，能進取主動地配合鎮(zhèn)村工作，盼望脫貧致富的愿望較強。
2、劣勢也是村上工作面臨的困難。由于受各項惠農政策的影響，部分群眾等、靠、要思想嚴重，不愿意勤勞干活的人增多，本來自我能解決的問題，都要靠上頭的扶持，種地干活的人也少了，講吃喝、貪圖享樂的人多了，異常是個別好逸惡勞的戶享受低保和得到各種扶持，產業(yè)啥都不抓。本來比較勤勞的人看到此類情景，也滋生了等、靠、要的思想，嚴重地制約了我村的經濟發(fā)展。其次是技術資金缺乏，比如在養(yǎng)殖業(yè)方面等，還有部分居住在高山的貧困戶，投入很多資金修路是不貼合現(xiàn)實的，如何引導下山居住，靠什么方式生存，這些都是擺在我們面前最突出的問題。
1、加強對群眾的思想教育工作，要以本次扶貧工作未契機，對全村貧困戶進行一次教育，并加大宣傳力度，治貧先治愚，教育貧困戶拜托等、靠、要的懶惰行為，讓他們懂得現(xiàn)實真正的脫貧致富，單靠國家的扶持是不行的，關鍵是要改變思想觀念，致富要靠自我勤勞的雙手。
2、結合本村實際建立相應的扶貧機制，使每戶扶貧戶都有一個相應的包抓幫扶人，至少要有一個脫貧致富項目，由幫扶包抓人負責技術指導和資金，用扶貧致富事例引導群眾進行發(fā)展。
3、村委會要定期召集貧困戶到村上理解農技知識培訓，請求幫扶單位邀請相關技術人員授課，并到戶到地頭進行現(xiàn)場指導，使每個農戶真正掌握一至兩門農業(yè)科技知識，加快脫貧致富的步伐，促使經濟快速發(fā)展。
4、為扶貧項目實施工作打好基礎，抓好各項工作落實。首先要將全村的扶貧人口和扶貧戶公平、公正、公開的評選出來，準確掌握各戶家庭的實際狀況，制定幫扶措施。二是要謀劃全村扶貧工作的總體方案，解決群眾所反映的熱點、難點問題。突出重點，分類排隊、分類分期幫扶。同時加強與縣駐村單位和扶貧工作相關單位的銜接力度，加快我村發(fā)展規(guī)劃編制，早日研究制定扶貧工作計劃，進取爭取相關扶貧政策，加強和相關幫扶單位的聯(lián)系，進取爭取扶貧項目落實。
隨著新一屆行政村黨支部、村民委員會和監(jiān)委會的成立，本村現(xiàn)有黨員名，“三委”干部名，村里各項工作都已經步入正軌，集合新農村建設的總體發(fā)展目標，結合行政村總體發(fā)展規(guī)劃和村實際情況，村三委會通過召開相關會議，特制定新一任村黨支部、村委會三年發(fā)展規(guī)劃。
“構建和諧社會”是胡錦濤總書記確定的我們中華民族一大宏偉目標，“和諧”社會，治安穩(wěn)定，百姓安居樂業(yè)成了現(xiàn)在社會的主流趨勢，行政村也不例外，在行政村構建和諧社會方面我們將會從以下幾個方面發(fā)展。
1.治安穩(wěn)定。
治安穩(wěn)定是和諧社會發(fā)展的最首要因素，只有村里治安穩(wěn)定了，其他方面的工作才能得以順利的開展，此項工作村兩委會確定，將會定期或不定期進行治安清查，分包到人，分包到片，以實現(xiàn)村內治安穩(wěn)定，遇重大事故需及時向上級相關部門通報并進行緊急處理，把村民的利益放在最首位，以村民的利益最大化為主開展工作。村成立村民調解委員會，對于群眾反映的問題，需在第一時間進行處理，權限不夠則在第一時間向上級相關部門匯報處理并盡快解決。
2.搞好團結。
下級傳達的通知要求要在第一時間進行上傳下達；二是要注意村黨支部、村民委員會和村監(jiān)督委員會之間的團結，三者都是村里的“頂梁柱”，日常工作要做到村民委員會定期向村黨支部匯報工作情況，監(jiān)委會在支部領導下對村委會的各項工作開展情況進行監(jiān)督，三委會之間不搞“一言堂”，實行民主管理，堅決執(zhí)行民主公開制度；三是要注意村三委會同村民，同群眾之間的關系，村級組織是經村民選出來的，是村民放心的致富帶頭人，是為村民服務的，在群眾出現(xiàn)問題的時候一定要在第一時間首先處理群眾的問題，憂群眾之所憂，想群眾之所想，急群眾之所急，這樣才能得到群眾的擁護。
新一任村三委成員上任，在“構建和諧社會”這一目標基礎上，要更加深入開展工作，努力提高村民生存和生活環(huán)境，使村民的生活質量更好，生存環(huán)境更加優(yōu)美。
1.改善生活環(huán)境，創(chuàng)建優(yōu)美村莊。為使村民能有一個更好的生存環(huán)境，生活質量更高，村三委決定將會定期進行路溝清理，完善排污設施，使村民能有一個更好的生存環(huán)境，生活垃圾統(tǒng)一處理。
2.建設“文化大院”，提高村民素質。為使村民能有一個休閑，健身，學習的環(huán)境，村里將會建設“文化大院”，圖書室，閱覽室，衛(wèi)生所，老年活動室等等一應俱全，使村民在農閑的時候能有一個更好的去處，也能使村民能夠學習到更好的種養(yǎng)殖技術。全面推進我村精神文明建設瞇伐，切實提高村民綜合素質。同時，完善《村規(guī)民約》推進村規(guī)民風文明進步，反對封建迷信，杜絕宗派勢力和非法宗教活動，自覺破除陳規(guī)陋習，樹立文明新風，形成良好社會治安秩序，使群眾安居樂業(yè)。在抓好農民實用技術培訓，有組織、有計劃地對村民進行實用技術培訓，使他們真正成為愛科學、懂技術、能致富的新型農民。
3．村莊規(guī)劃，邀請規(guī)劃部門編制完善符合本村實際的建設規(guī)劃，按照“適度超前，科學布局，配套安排，注重質量，因地制宜”的原則進行，充分體現(xiàn)生態(tài)文明村特色。
1.發(fā)展高效農業(yè)。目前農業(yè)還是本村的支柱產業(yè)，繼續(xù)深入發(fā)展農業(yè)，將高科技、科學的種植方法引入現(xiàn)有農業(yè)發(fā)展中來，投資少，見效快，發(fā)展高效農業(yè)不僅符合村兩委愿望，更符合村民愿望。
2.從我村的特色產業(yè)和特色產品等優(yōu)勢入手，拓寬市場，增加村民收入，壯大村集體經濟。做好招商引資工作，立足交通優(yōu)勢，發(fā)展工業(yè)企業(yè)。
隨著國家加大對農業(yè)的項目投資，必將給村里帶來更加可觀的變化和發(fā)展，農業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)發(fā)展勢頭良好，為使村民的生活環(huán)境更加美好，村三委積極響應上級政策號召，采取“上級補一點、村集體擠一點、村民自籌一點、熱心人士捐一點”的辦法，利用“一事一議項目”爭取資金，未來三年將會對行政村所有道路進行村中改造，使村民出行方便。能夠達到家家有房住，有飯吃，有衣穿，有活兒干，有事做，為建設社會主義的新農村努力奮斗。
村未來五年發(fā)展規(guī)劃工作計劃篇十
為促進幼兒教育改革的深入開展，全面落實課程改革的目標，切實提高我園教育教學質量和辦園水平，不斷縮小與先進幼兒園的差距，促進工作再上新臺階；為確保幼兒園建立一支能適應需求、面向未來的教職工隊伍，為教師x化發(fā)展，進一步提高幼兒園的辦學水平，根據幼兒園五年發(fā)展規(guī)劃特制訂教師x發(fā)展規(guī)劃。
二、師資隊伍現(xiàn)狀分析:。
(一)發(fā)展基礎。
目前，全園教職工13人，其中一線教師為8人。本科學歷1名；大專學歷4人，中專4人。幼教一級教師0名，幼教二級教師0名，園級骨干教師1人。
(二)優(yōu)勢。
1、總體來看，師資隊伍整體水平較平均，既年富力強，又有改革精神，幼兒園學習進修的氛圍濃郁。
2、幼兒園人際關系融洽、x，已形成[勤奮好學、團結合作、樂于奉獻“的良好園風；教師們都具有較正確的兒童觀和教育觀，師資隊伍整體水平在全區(qū)公辦園名列前茅。
(三)不足。
1、師資隊伍年齡結構不夠合理，過于年輕化:工作3年以內的青年教師占教師總數的56%；因此，她們在教育教學、班主任工作、生活保育、個別兒童教育等方面均缺乏經驗。
2、個別年紀稍大的教師觀念守舊，創(chuàng)新意識和研究能力不強，現(xiàn)代化教育手段x作水平低，有待于通過各種培訓活動獲得全面提高，實現(xiàn)幼兒園師資隊伍的均衡化發(fā)展。
3、教師x化成長分層培養(yǎng)機制效果不夠明顯，雖然已經培養(yǎng)了一定數量的園級骨干教師，但缺乏在全區(qū)有一定影響的骨干教師。因此，教師x化成長的分層培養(yǎng)機制需要調整，在[面向全體”的同時，還要加大[重點扶植“的力度與速度。根據上述分析，結合園師資現(xiàn)狀，考慮園后續(xù)發(fā)展，特制定新生幼兒園教師發(fā)展五年規(guī)劃。
三、實施教師x化發(fā)展規(guī)劃的基本條件:。
1、我園教師以中青年教師為主要力量，具有不斷更新觀念、增長知識和提高能力的強烈愿望，是教師x化發(fā)展的內在動機。
2、在師資隊伍建設上有切實的措施，包括目標的制定、政策的導向、獎勵激勵的機制，以提供各種機會、鼓勵教師進修提高、外出交流等，這些措施對教師起到重要的促進作用。幼兒園長期以來形成的積極的教育教學氛圍、x合作人文環(huán)境是教師x發(fā)展有利的外部條件。
四、工作目標:。
教師x發(fā)展統(tǒng)一x目標:。
1、堅持正確的x方向，熱愛幼教事業(yè)，具有高尚的職業(yè)道德、合作精神和良好的心理品質。
2、具有扎實的x基礎，了解幼教最新發(fā)展動態(tài)成果，懂得幼兒教育學、兒童心理學及其教育教學理論，具有改革創(chuàng)新意識。
3、具有教育教學基本功和履行相應級別教師職務的教育教學能力，積極參與改革實踐，掌握并運用先進的教育技術和方法。
4、具有教育科研意識和從事教育教學研究的能力。教師x發(fā)展個x化目標:。
1、合格教師。
對象:剛剛踏上工作崗位的教師，完成向合格教師的轉變。途徑:幼兒園選擇業(yè)務能力強，班級管理經驗充足的教師與新教師配班，通過師徒結對進行班級日常教育教學及班級管理工作的傳幫帶。
主要標志:基本熟悉本園教育教學常規(guī)工作，有教育責任感，熱愛本職崗位，熱愛幼兒園，做一名受家長和小朋友歡迎的好學上進的合格教師。
2、成熟教師:。
對象:教齡2--5年的青年教師。
目標:完成合格教師到成熟教師的轉變。
途徑:師徒結對。在師德修養(yǎng)、教育理論、課堂教學、教育科研等方面進行帶教。鼓勵學習，提供外出學習和交流的機會；區(qū)內提供成長平臺和鍛煉機會，通過參與活動提升x水平。主要標志:掌握各學齡段教材內容和教學要求，有較為豐富的學科x知識，能用教育學、心理學的理論去指導教育教學實踐，勝任幼兒園工作。
3、骨干教師。
對象:教齡5--的青年教師。
目標:完成成熟教師到骨干教師的'轉變。途徑:選擇富有教育教學經驗的高級教師擔任導師，在理論學習、教育科研、班級管理等方面進行指導。將教科研任務落實到人，提供給這些教師參加骨干教師培訓、大競賽或各級交流的平臺，鼓勵創(chuàng)新促其成長。主要標志:學科教學和班主任工作形成自己的風格，工作實績明顯，有較強的教科研能力和相應的研究成果；在青年教師群體中有較強的引領作用。
具體目標:。
1、學歷結構及持x率:專任教師100%達到大專學歷水平。持x上崗率達到100%。
2、職稱結構:聘用教師根據教齡正常進行職稱評定。
3、身心健康:全體教師身體健康的年度檢查的健康率達到100%。
4、學習培訓:完成在職教師的繼續(xù)教育教師培訓任務，且達到上級規(guī)定的學時，培訓率100%。
5、教科研課題:人人參與課題研究，并有自己的研究專項小課題。
師資結構:。
1、培養(yǎng)1--2名區(qū)級骨干教師、學科帶頭人，2-3名校級骨干教師。
2、培養(yǎng)區(qū)級教育新秀1--2人。
3、選送2--3人參加省市級骨干教師培訓。
五、工作措施:。
1、實施對象:全園教師。
3、主要途徑:以園本教研為主要載體，通過教師的自我反思、教師的互助成長、骨干x引領等來實現(xiàn)。
4、基本方法。
(1)自我反思。每位教師要成為教學研究的主體，把自己作為研究的對象，改進教學觀念，反思自己的教學實踐，改善教學行為，提升教學水平；同時形成自己對教育對象、教學問題的x思考和創(chuàng)造x見解，使自己真正成為教學研究的主人。
(2)同伴合作。在強調自我反思的同時，我們還要開放自己，積極加強與其他教師的交流、協(xié)商與合作?；ブ鷮W習，分享經驗，共同成長。
(3)x引領。就是通過x人員的參與，加強理論對實踐的指導，實現(xiàn)自己與專家間的有效對話。主要包括學術專題報告、理論學習輔導講座、教學現(xiàn)場指導以及互動式交流等。
(4)任務驅動。根據青年教師x成長的特點，有針對x的提出階段要求，激發(fā)工作熱情和敬業(yè)精神；結對子，架設成長的橋梁；交任務，在實踐中鍛煉，制定成長目標，進行分層培養(yǎng)?？梢宰屗齻冊诜浅娏业耐瓿扇蝿盏膭訖C中實現(xiàn)x的成長。
六、主要工作:。
1、學習理論，主動積累。
每位教師每學期完成各類學習筆記、教學反思、教育心得等，在每學期結束時上交備案，并檢查落實情況，確定業(yè)務學習的考核指標，以促進教師的深入學習。學習方式將以課題研究、案例分析，以行動研究為主要的學習方式，幫助教師在教育教學實踐中體現(xiàn)[工作學習化、學習常規(guī)化”。并以學習促管理，從而達到促進教師的x化發(fā)展的目的。
每位教師根據教學科目和自身實際確定研究目標，根據自己的發(fā)展目標和成長方向制定詳細的[實施計劃“，按照任務努力進行自我培訓和科學研究。
3、勤于思考，勤于筆耕。
規(guī)定每位教師每月寫一篇教育心得，結合課題研究進行相關研究過程x資料的撰寫，每學期按照上級文件完成各項論文評比活動，積極向報刊雜志投稿，對獲獎或發(fā)表的教師給予適當的獎勵，并把教師的論文作為考核教師的一項重要指標。
4、同伴互助，青藍結對。根據幼兒園青年教師多的實際，請園內骨干教師擔任輔導教師。在班主任工作、課題研究、論文撰寫等方面給予指導和幫助，讓新教師盡快進入角x。同時充分發(fā)揚集體智慧，在集體備課、活動觀摩、小組交流中相互啟發(fā)，取長補短，共同提高。
5、搭建平臺，展示風采。
根據園內青年教師多的實際，給要求、壓擔子、給鼓勵、給條件，開展各種教學基本功競賽活動、參加區(qū)鎮(zhèn)各項競賽活動，給她們平臺施展自己的才華，以賽促練，在活動中不斷提高青年教師的教育教學水平，讓她們脫穎而出，成為骨干。
6、骨干輻x，突出重點。
發(fā)揮幼兒園骨干教師的作用，讓骨干教師、教研組長輪流開設園本培訓的講座與示范教學，要求她們結合教學的熱點問題及幼教改革的前沿知識、教育教學理論、教學方法舉辦研討沙龍，尤其要把[教學有效x”作為培訓的重點，以彌補教師直接教學經驗的不足，為教師發(fā)展提供實踐支持。
7、專家引領，傳經送寶。
不定期邀請專家來園講座，舉辦教師培訓班，使全新的教育教學觀念和管理觀念深入人心，開闊教師的眼界。
8、外出培訓，開拓渠道。
主要的渠道有:按上級要求和幼兒園教育教學需要，對教師進行進修培訓，與其他優(yōu)秀幼兒園加強聯(lián)系，互通信息，互派人員學習、交流。
七、保障系統(tǒng)。
1、組織管理。
成立以園長為第一責任人，業(yè)務園長為執(zhí)行責任人的幼兒園教師x發(fā)展工作小組，負責教師x成長的規(guī)劃、實施、管理、考評等工作。
2、制度管理。
(1)健全檔案管理。
建立教師x成長檔案(內容包括:根據幼兒園培訓規(guī)劃x的個人培訓計劃，參加幼兒園組織的自培活動情況記錄，每月文摘、聽課筆記、教學筆記、上課教案、主題活動反思、教學反思、個人課題研究情況、文章發(fā)表等等)，做好教師成長過程資料的積累。
(2)健全激勵機制。
將教師x發(fā)展情況與成績、晉升、評優(yōu)、評先等掛鉤，以此促進工作的深入開展。
3、資源管理。
(1)資金保x。
幼兒園要多渠道籌措經費，在軟、硬件方面加大投入的力度，為教師的x成長提供物質條件和良好的環(huán)境。同時要撥出一定的經費，獎勵在x成長過程中的優(yōu)秀教師。
(2)師資保x。
既要挖掘園本資源，充分發(fā)揮本園骨干教師、高級教師的傳、幫、帶作用，又要多方聘請x人員進行x引領。從而為教師的x成長提供人力基礎。
村未來五年發(fā)展規(guī)劃工作計劃篇十一
圍繞社會穩(wěn)定和長治久安總目標，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹落實黨的十八大會議精神，貫徹落實自治區(qū)各項方針政策，調整農牧業(yè)產業(yè)結構，鼓勵勞務輸出，促進村域經濟實力明顯提高，社會事業(yè)全面進步。
具體目標是：社會穩(wěn)定和長治久安，落實惠民政策，如期實現(xiàn)脫貧，農民生活質量明顯提高，生活環(huán)境顯著改善，教育、“五保”供養(yǎng)、低保、農村合療等社會保障體系健全，努力把英阿瓦提村建成人與自然和諧共處的生態(tài)優(yōu)村、經濟強村。
(一)社會穩(wěn)定和長治久安。
緊緊圍繞社會穩(wěn)定和長治久安這個總目標，夯實新疆穩(wěn)定發(fā)展的基礎。以爭取人心、做好群眾工作為統(tǒng)領，以促進民族團結、宗教和諧為重點，切實發(fā)揮黨員干部的示范帶頭作用，團結引領干部群眾堅定信心、凝聚共識，變化變革、敢于擔當，著力在轉變干部作風、加強民族團結、促進宗教和諧、保障改善民生、維護社會穩(wěn)定、強化基層基礎等方面取得突破性進展，維護社會穩(wěn)定和長治久安。
(二)重點項目建設。
1.貫徹落實安居工程，配合民政部門，貫徹落實安居房政策，保證所有群眾都安居樂業(yè)。
2、爭取上級支持解決過境公路、周邊礦場環(huán)境污染問題，
(三)基礎設施建設。
1、爭取項目資金支持改造飲水工程，讓全村百姓隨時都能用上自來水。
2、積極爭取項目資金，逐年硬化泥濘的巷道道路，完善渠系、綠地建設，美化亮化巷道，實現(xiàn)村容整潔，環(huán)境優(yōu)美。
(四)產業(yè)發(fā)展。
1、調整農業(yè)產業(yè)結構。試點摸索適宜英阿瓦提村種植，改變現(xiàn)有的玉米、小麥這種簡單、單一種植模式，發(fā)展鮮食玉米、林果、庭院經濟相結合的新型混合農業(yè)。
2、整合養(yǎng)殖資源。整合現(xiàn)有的養(yǎng)殖戶，成立養(yǎng)殖合作社，提升科技養(yǎng)殖水平，強化動物疫病防控能力。如果可能實行人戶分離養(yǎng)殖模式，改善居住和養(yǎng)殖環(huán)境。
3、支持和鼓勵短平快企業(yè)在本村落地，增加就業(yè)機會。發(fā)展個體農產品加工循環(huán)企業(yè)，扶持農產品深加工產業(yè)，進一步增加農產品附加值，延長產業(yè)鏈條。
4、在完成環(huán)境治理和美化亮化的基礎上，延伸庭院經濟產業(yè)，發(fā)展農村度假旅游。
創(chuàng)新。
型、廉潔型、節(jié)約型的村級組織，為規(guī)劃的實施提供堅強有力的組織保障。
二是明確發(fā)展目標，夯實工作責任。緊緊圍繞既定目標，上下一條心，全局一盤棋，一張藍圖繪到底，堅定不移的抓好落實，確保規(guī)劃如期實現(xiàn)。按照統(tǒng)一領導，分工負責的原則，將目標進一步細化、量化，使工作有人抓、有人管、有進度。
三是維護社會穩(wěn)定，營造和諧環(huán)境。認真摸排安全隱患，化解矛盾，進一步完善社會治安防控體系，嚴格落實安全生產責任，切實抓好維穩(wěn)、防汛、防火等工作，及時排查消除安全隱患，堅決遏制重特大安全事故，確保全村大局和諧穩(wěn)定。
村未來五年發(fā)展規(guī)劃工作計劃篇十二
如下：
1、遵守法律法規(guī)方面。
全科護理人員做到和院領導政治思想和改革思路保持一致；在醫(yī)療工作中懂法、不違法，在護理技術操作規(guī)程中不違規(guī)；熟記各自的崗位職責以及護理的十五條核心制度。
2、醫(yī)德醫(yī)風方面。
我科將繼續(xù)堅持以病人為中心，一切為了病人的服務理念。改善服務形象，提高服務質量，加強醫(yī)患溝通，注意語言文明。廉潔奉公，不以醫(yī)謀私，拒收受紅包，不斷提高自己的服務思想水平，樹立醫(yī)務人員美好白衣天使形象。
3、本科室每月組織一次政治學習，每次學習時間至少2小時。
二、挖掘專業(yè)內涵，狠抓專業(yè)培訓。
1、挖掘專業(yè)內涵，狠抓專業(yè)培訓，不斷提高業(yè)務技能，堅持定期“三基三嚴”培訓，除參加醫(yī)院開展的業(yè)務學習外，本科室制定計劃為：全年組織護理業(yè)務學習12次，護理技能操作培訓12次，院感培訓12次，護理業(yè)務查房12次，護理疑難病例討論4次。理論考試12次，護理操作12次。
2、急救技術的培訓也將作為本年度的工作重點。對新生兒窒息復蘇不定期抽查，反復強化護理人員對新生兒的急救能力。針對急診、危重病人的搶救配合，急救五項技能的培訓，每半年組織一次演練，提高護理人員的應急能力。完善護理交班、業(yè)務查房、業(yè)務學習的模式；通過分層培訓模式的改變使不同資歷、不同年限的護士能有不同程度的、循序漸進的獲得專業(yè)知識。
3、兒科現(xiàn)有護士14名，其中主管護師2名，護師3名，護士10名，平均年齡27歲。從2009年12月成立至今，經過四年的努力與整合，護理隊伍結構漸趨合理化。但普遍還存在臨床經驗不足，隨著醫(yī)療需求的增加，兒科的擴大，整個兒科護理隊伍需要全面提高，我科計劃通過引進人才競爭機制，加強業(yè)務培訓；今年還計劃外派2-3名護士到上級醫(yī)院進修、培訓，以此提高護理隊伍水平。
三、業(yè)務工作。
1、確保艾滋、梅毒、乙肝母乳傳播等項目的順利實施和防治。
2、20**年我院新生兒聽力篩查率達94.7%，還須進一步完善聽力篩查復篩及轉診制度，加強聽篩的宣傳力度，確保新一年聽篩工作順利達標。
3、積極協(xié)助產科新生兒會診和監(jiān)護，確保產科新生兒安全。
4、完善新生兒觀察室的流程，逐步培訓專業(yè)兒科護士，為兒科門診的獨立及成立專業(yè)的ntcu打下基礎。
5、嚴格做好科室成本控制，開支節(jié)流?？紤]病房的"擴建，科室耗材較去年增長力爭不超過30%。
四、加強護理安全管理，營造護理安全文化。
1、每月組織對科內護理質量、院內交叉感染、護理文書、急診急救、病房環(huán)境設施安全進行檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時分析查找原因持續(xù)改進，確保醫(yī)療活動安全順利進行。
2、加強醫(yī)院感染的管理，定期檢測，采樣合格率100%，確保無院感發(fā)生。加強醫(yī)院感染培訓，每月一次院感知識培訓，并每季度考核一次，提高醫(yī)護人員的自覺意識，保證醫(yī)護人員及病人的安全。
3、全面推進責任制護理，使護理人員分配均衡，搭配適當。
4、日常護理工作中強調制度規(guī)范、操作規(guī)范貫穿始終?？剖覍⒗^續(xù)遵照執(zhí)行醫(yī)院制定的核心制度、工作制度、崗位職責、應急預案、護理常規(guī)、服務流程及指引等。并加強學習，使護士有章可循，全體護理人員保持高度風險意識，提高責任心，勤看、勤說、勤動手，減少護理差錯事故發(fā)生，保證病人安全。
5、鼓勵護理人員對潛在不良因素的排查分析，力圖將安全隱患遏制在萌芽狀態(tài)；定期督查，及時發(fā)現(xiàn)并處理不良事件，避免差錯事故演變。
隨著醫(yī)院新住院大樓的完工，我們住進了新病房，有了新面貌，改善了大家的工作環(huán)境。我們科全體人員將更加努力，狠抓醫(yī)療質量，保障醫(yī)療安全；改善服務形象，提高服務質量；遵守規(guī)章制度，完善流程；為創(chuàng)建20**年二級保健院積極共進。
村未來五年發(fā)展規(guī)劃工作計劃篇十三
__年是實施“__x”規(guī)劃的關鍵之年，也是進入新世紀以來中國經濟發(fā)展最為困難的一年，促進就業(yè)工作任務繁重。我局堅持把加強就業(yè)工作作為保增長、保民生、保穩(wěn)定的重要任務，認真落實省、市及上級部門的各項部署，以“優(yōu)化就業(yè)、服務民生”為出發(fā)點，深刻認識國際國內經濟形勢的嚴峻性和復雜性，按照年初制定的工作計劃，把促進就業(yè)擺在更加突出的位置，深入開展學習科學發(fā)展，以落實新一輪再就業(yè)扶持政策為主線，加快建立統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)服務體系，統(tǒng)籌做好強化公共就業(yè)服務平臺建設，統(tǒng)籌做好失業(yè)下崗人員、城鎮(zhèn)新增勞動力以及返鄉(xiāng)農民工就業(yè)工作，積極推進就業(yè)再就業(yè)工作的深入開展。
一、__年就業(yè)工作基本情況。
(一)就業(yè)再就業(yè)工作目標任務進展順利(詳見附表)。
預計__年，全市可實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)人，其中下崗失業(yè)人員再就業(yè)人，就業(yè)困難人員再就業(yè)人，分別占省指標28700人的%、6800人的%和1800人%。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內;全市累計發(fā)放小額擔保貸款萬元，占省指標6200萬元的%;新增創(chuàng)業(yè)培訓人，占省指標__人的%;農村新增轉移就業(yè)人，占省指標8000人的%，轉移就業(yè)規(guī)模達到萬人，建立標準化就業(yè)和社會保障平臺試點鎮(zhèn)5個、試點村8個;開展農民工技能性培訓人，占省指標14400人的%。預計到年底各項目標任務均可超額完成。
(二)強化目標責任管理。
市委、市政府目標辦印發(fā)了《關于下達__年全市就業(yè)工作分解目標任務的通知》，把就業(yè)目標層層分解下達，不僅包括增加就業(yè)崗位、控制登記失業(yè)率、幫扶困難人員就業(yè)、財政安排就業(yè)專項資金等指標，而且新增了創(chuàng)業(yè)基地建設、鄉(xiāng)鎮(zhèn)村勞動保障平臺建設、返鄉(xiāng)農民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)等新指標，一并作為考核縣區(qū)政府和市有關部門業(yè)績的重要指標，從4月份起實行月報告，季調度，半年督查、年底考核，確保就業(yè)工作有序扎實推進。
(三)健全完善新一輪就業(yè)政策體系。
我市認真貫徹落實皖發(fā)[__]7號、皖政[__]51號、皖政[__]31號和皖政辦[__]67號等文件精神，并結合我實際，堅持高起點、高標準、高質量的原則，強化政策建設，形成了較為完善的政策體系。一是制定《關于進一步做好促進就業(yè)工作的若干意見》(淮發(fā)[__]6號)，實施更加積極的城鄉(xiāng)就業(yè)政策，全力促進返鄉(xiāng)農民工、高校畢業(yè)生和就業(yè)困難人員就業(yè);二是制定《關于進一步做好就業(yè)困難人員認定和管理工作的通知》(淮勞障[__]67號)，明確了就業(yè)困難人員認定對象、申請就業(yè)困難人員需提供材料、認定程序以及就業(yè)困難人員的管理等，進一步加強對就業(yè)困難人員的援助，促進困難群體實現(xiàn)就業(yè);三是制定了《關于印發(fā)淮北市創(chuàng)建國家級創(chuàng)業(yè)型城市工作方案》(淮政辦[__]38號)，將高校畢業(yè)生、復轉退役軍人、殘疾人、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的農民工納入創(chuàng)業(yè)扶持政策范圍，享受與城鎮(zhèn)國有企業(yè)下崗職工同等的創(chuàng)業(yè)扶持政策。四是制定《關于印發(fā)%26lt;淮北市就失業(yè)登記證%26gt;發(fā)放和管理辦法的通知》(淮勞障[__]61號)，加強勞動就業(yè)服務與管理，提高城鄉(xiāng)勞動力就業(yè)率，穩(wěn)步實現(xiàn)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)一體化的目標;五是制定《加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村就業(yè)和社會保障工作機構建設意見》，按照“六個到位”、“十統(tǒng)一”的要求和建設標準，建立健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村就業(yè)和社會保障服務體系。
(四)積極開展各項就業(yè)服務。
1、加強與區(qū)、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層勞動保障平臺的密切合作，分別到四鋪鄉(xiāng)、礦山集、鐘樓村、鐵佛和古饒鎮(zhèn)等返鄉(xiāng)民工較聚集的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，共舉辦“返鄉(xiāng)農民工與就業(yè)崗位對接”現(xiàn)場招聘活動21場，提供適合農民工的就業(yè)崗位16100個，為2萬余返鄉(xiāng)民工進行現(xiàn)場職業(yè)指導，發(fā)放各種政策法規(guī)等宣傳資料10萬份，達成就業(yè)意向6825人。
2、窗口服務質量全面提升。充分利用科學發(fā)展觀學習契機，提升窗口服務質量，強化服務意識，切實為廣大群眾服務。一是境外就業(yè)服務工作取得明顯成效，共辦理外國人就業(yè)證許可證人，外國人就業(yè)證人，臺港澳人員就業(yè)證人，華僑人，計人，__年計劃培訓協(xié)理員360多人。二是辦理檔案托管及勞動事務代理達人次，個人免收檔案托管人。三是建立用工單位和勞動者供需平臺，有針對性地為農民工、高校畢業(yè)生、下崗失業(yè)人員、大齡就業(yè)特困人員提供政策幫扶、觀念幫扶、崗位幫扶、技能幫扶、服務幫扶，市人力資源市場先后舉辦了“關注民生、關愛姐妹”春風送崗、“第五屆促進青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)專場招聘會”、“高校畢業(yè)生專場招聘會”、“個私企業(yè)用工現(xiàn)場招聘會”、“__年民營企業(yè)招聘周”、“經濟開發(fā)區(qū)企業(yè)用工專場招聘會”等30場特色就業(yè)服務活動，進場單位家，招聘人數人，進場求職人數人，錄用人數人。
3、深入全市企業(yè)進行用工情況調研，通過發(fā)放填寫調查表、問卷表、召開座談會等方式開展了企業(yè)用工現(xiàn)場調研活動，加大信息采集力度，全面客觀地了解全市企業(yè)用工現(xiàn)狀，幫助企業(yè)引進、留住員工，緩解勞動用工短缺問題。通過調研活動共搜集到各類用工信息1723條，推薦12034人次與用工企業(yè)對接。
4、創(chuàng)新服務方式，促進會員單位健康發(fā)展。制定了《新會員單位管理制度》、《十佳會員單位評選方案》，把每年新招聘員工20人以上，能按規(guī)定為新錄用人員簽訂勞動合同和參加社會保險，并按時上報空崗情況的會員單位確定為十佳會員單位的評選對象;凡成為十佳會員的用工單位，將為其提供員工崗前培訓、代申報崗位補貼、社保補貼、稅費減免、小額貸款等優(yōu)惠政策。截止目前，職業(yè)介紹中心已新增會員單位52家，累計222家。
(五)強化公共就業(yè)服務體系建設。
1、深化公共就業(yè)服務機構和人力資源市場建設。堅持高起點規(guī)劃、高質量建設、高層次配套的原則，把市人力資源市場建設成為功能最為完善、信息化程度高的市場，提供職業(yè)介紹、職業(yè)指導、技能培訓、失業(yè)保險、勞動保障事務代理和勞務輸出、勞務派遣等多項服務。在縣區(qū)建立了4個人力資源市場，在19個街道、18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立了勞動保障事務所，在135個社區(qū)建立了勞動保障工作平臺，形成了市、區(qū)縣、街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))和社區(qū)四級就業(yè)再就業(yè)服務體系。市人力資源市場依托現(xiàn)代化的信息管理系統(tǒng)與縣區(qū)、街道、社區(qū)聯(lián)網，實現(xiàn)了全市就業(yè)信息“一點登錄、多點查詢、資源共享”。同時，我市將就業(yè)工作重心下移，在相山區(qū)相南街道建立了淮北市相陽勞務市場，不僅強化了基層就業(yè)服務，而且有效解決了非正規(guī)勞務市場給主城區(qū)帶來的市容、交通、治安等問題。
2、健全基層平臺服務功能。今年以來，我市將靈活就業(yè)人員社保補貼、組織起來就業(yè)認定、困難就業(yè)群體就業(yè)幫扶等工作下移至社區(qū)，街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、社區(qū)依托現(xiàn)代化的信息管理系統(tǒng)與市、縣區(qū)人力資源市場聯(lián)網，實現(xiàn)了全市就業(yè)信息“一點登錄、多點查詢、資源共享”。全市16個街道、18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障事務所、135個社區(qū)勞動保障工作站開展了“充分就業(yè)創(chuàng)建活動”，發(fā)揮了小平臺、“大窗口”作用。目前，我市第一批5個試點鎮(zhèn)、8個試點村就業(yè)和社會保障平臺已初步完成標準化建設工作。
3、加強公共就業(yè)服務信息網絡建設。為提供更加快捷優(yōu)質的服務，暢通畢業(yè)生就業(yè)信息渠道，我們在充分發(fā)揮有形市場發(fā)布信息的同時，積極運用淮北就業(yè)網和淮北就業(yè)報載體作用，全面搜集和發(fā)布就業(yè)信息，根據崗位需求情況，為各類求職者量身定制信息，并定期向社會發(fā)布。充分利用淮北就業(yè)網“就業(yè)政策宣傳、業(yè)務辦理、求職招聘、人才論壇”等多功能就業(yè)平臺，為畢業(yè)生提供貼心服務，目前網站擁有198家網絡會員單位，__年以來，共通過淮北就業(yè)網舉辦網上招聘會6場次，發(fā)布招聘信息720條，提供5014個就業(yè)崗位。
(六)開展就業(yè)援助，全力幫助就業(yè)困難人員就業(yè)。
為切實做好困難群體就業(yè)援助工作，有效緩解“零就業(yè)家庭”在生產生活方面的突出困難，堅持在就業(yè)援助中幫扶就業(yè)，動態(tài)消除就業(yè)困難人員。一是根據省廳要求及本地實際，擴大了就業(yè)援助范圍，由原來的國有集體企業(yè)下崗失業(yè)人員擴展到“4050”人員、零就業(yè)家庭、家庭困難高校畢業(yè)生等8類登記失業(yè)人員，使更多困難群眾得到就業(yè)援助和政策實惠。二是在全市各級勞動保障部門和街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、社區(qū)就業(yè)平臺建立了就業(yè)困難群體臺賬，開通援助服務熱線電話，通過實施送援助進家庭、送政策進社區(qū)，社保補貼送到人、就業(yè)崗位送上門，使“零就業(yè)家庭”成員實現(xiàn)了就業(yè)再就業(yè)。三是深入開展創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)活動，全市已有個社區(qū)達到充分就業(yè)社區(qū)標準，社區(qū)內有勞動能力和就業(yè)愿望的勞動者基本實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)，所有零就業(yè)家庭至少有1人實現(xiàn)就業(yè)。四是開展了“一進三送”就業(yè)援助月專項活動。各街道社區(qū)勞動保障工作機構均設立了宣傳專欄，張貼促進再就業(yè)的各項優(yōu)惠政策及宣傳圖片。全市印發(fā)就業(yè)困難人員認定和管理知識問答宣傳資料5萬份。街道社區(qū)勞動保障工作人員對困難就業(yè)幫扶對象進行了全面的摸底排查，基本做到了區(qū)不漏戶、戶不漏人、人不漏項，我市現(xiàn)有就業(yè)困難對象565人，其中“零就業(yè)家庭”129戶(濉溪縣111戶),目前已消除127戶;未就業(yè)的困難高校畢業(yè)生32人。針對已經確定的就業(yè)困難幫扶對象，社區(qū)專管員正在制定援助工作計劃，開展“一對一”的幫扶工作，為每一位就業(yè)困難對象提供一次職業(yè)指導、三個就業(yè)信息。
村未來五年發(fā)展規(guī)劃工作計劃篇十四
從xx年踏上工作崗位至今，我收獲很多。學校的大力發(fā)展與改革，給了我們教師很多機會與發(fā)展空間，使我積累了一些個人教學經驗。我能熱愛教育事業(yè)，工作認真踏實，但是在專業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)知識上有許多不足，尤其缺乏對學生心理狀態(tài)、特征的認識和研究。仔細分析了一下自己的現(xiàn)狀，特別是不足之處，羅列如下：
1、對于教科研方面缺乏探討研究的積極性，教科研能力較差；
2、課堂教學能力尚可，在教學方法手段上缺乏新意；
3、文化理論知識缺乏。
二、發(fā)展目標。
通過自己的不懈努力，爭取在五年之內不斷提升自己的英語教學業(yè)務水平，成為優(yōu)秀教師。
1、養(yǎng)成了良好的閱讀習慣，并能有自己的閱讀心得或是教育隨筆、論文等在市或市級以上教育期刊發(fā)表。
2、樹立了終生學習的觀念，在不斷的綜合學習中提升了自己的英文素養(yǎng)，成為了一個有內涵的教師。
3、自己的班級管理能有特色、有成效。為學生營造和諧的學習氛圍。成為一個有思想的班主任。成為學生喜歡、家長放心領導省心的教師。
4、鍛煉好自己，讓自己的專業(yè)知識、基本功以及做人都達到一個全新的高度，做一個真正的教育者。
三、具體措施。
１、養(yǎng)成天天閱讀的好習慣。
隨著新教育實驗不斷深入，我真正認識到閱讀的重要性。我不僅要閱讀蘇霍姆林斯基的《給老師的建議》、魏書生的《班主任工作漫談》、朱永新的《新教育實驗之夢》、陶行知的《教育名篇》以及眾多教育名家的教育教學專著、專業(yè)報刊雜志外，我還將閱讀巴金、冰心等國內名家的散文以及國外的名著，以在不斷地閱讀中提升自己的品味，讓自己成為一名有語文素養(yǎng)的教師。
２、做一個勇于課堂實踐的老師。
課堂是老師能力檢驗的一個大舞臺，認認真真地上好每一節(jié)課，不僅是學生的需要，也不教育發(fā)展的最終目標。發(fā)展教育就是要讓老師的發(fā)展帶動學生的發(fā)展。做一個科研型的教師，不斷地實踐、探索、總結自己的教育行為，必將把自己打造成一個科研型的教師、學者型的教師。
３、堅持寫“教育反思”。
教學反思是“老師專業(yè)發(fā)展和自我成長的核心因素?！眻猿址此伎梢钥偨Y實踐、升華經驗，堅持每天寫教學反思、教育隨筆，可以提升自己的教育能力，并能有自己的研究方向，形成自己的研究課題，由此形成一整套的成果呈現(xiàn)形式。
４、加強基本功訓練。
“三字一話一畫”的老師基本功要不斷練習，讓自己成為學生心中的榜樣，讓學生“親其師、信其道?！庇捎谖业钠胀ㄔ捤讲桓撸窈蟮膶W習中，我也將重點訓練這一條，以便更好的與學生進行交流。
5、堅持參加繼續(xù)教育全員培訓，通過自學促使自己不斷進步。
生動的課堂、全面的語文素養(yǎng)，都不是一日之功，我不敢奢望自己一下子成為優(yōu)秀教師，但是“心有多大，舞臺就有多大”，我會一直朝著心中的夢想迎風起航，雖一路風風雨雨，但是我一定堅持不懈，盡心盡力。
時間具體目標實踐措施預期成果。
一年1、認真學習新的教育理念，提高課堂教學水平。
2、通讀教育理論著作，充實自己的教育理論儲備。
3、積淀自己的文學素養(yǎng)。
二年至三年1、能對教育教學中遇到的問題進行經常反思，提高自己對教育教學的反思能力。
2、能獨立備課，形成自己的教學風格。
3、苦練教學基本功，提高自身素質。
四年至五年成長為市級小學優(yōu)秀教師。
1、認真研讀教育理論著作，并做筆記，形成自己的教育思想；2、在實踐中總結教育經驗，多聽取別人的意見；3、細化課堂教學，提高課堂教學實效。
村未來五年發(fā)展規(guī)劃工作計劃篇十五
想充分準備職業(yè)發(fā)展規(guī)劃類問題，uni建議在面試前先對下面的問題進行調查，準備好一份回答底稿：
具體在面試中的回答，要以底稿為主，結合面試中的情況加以修正。哪怕你事先底稿準備的極其充分，也不要全程背書：給自己留出一些自由發(fā)揮的部分，這樣看起來回答才自然。如果實在對自己的即興發(fā)揮不自信，要背書，那么記得面試時嚴格控制語速，一定不能太快。
2、談規(guī)劃時，這7點不能忘。
1、你的答案要讓面試者相信，如果公司雇傭你，你會持續(xù)為公司工作，并且你已經仔細思考過，你在這家公司里面如何發(fā)展。
2、不要讓他以為，你是海投了100家公司之后，中了一家，就隨隨便便來面試了。
3、你要讓面試者相信你有計劃留在公司，并和公司一起成長。
4、表達出你，找出公司可以帶給你的職位升遷（縱向）和發(fā)展路線（橫向）。
5、如果組織內部有多種升遷的方式，請指出發(fā)展道路，以及可供選擇的職位，結合個人興趣和公司發(fā)展需求，說出你設想的職業(yè)道路（比如你以前是marketing部門的專員，可是你經過研究發(fā)現(xiàn)，工作一年之后進入branding部門也是可以的，請在面試中指出你的興趣點）。
6、說出你對你對如何做得比jobdescription更多更好，有明確的計劃。
7、不要提及個人的目標和計劃，比如上述的“考證書“”買房“。就算要提考證，也請，例如不要簡單的說“提高水平，通過xx考試獲得證書”，而是說，“提高水平，在3年時間內通過xx考試獲得證書”。
村未來五年發(fā)展規(guī)劃工作計劃篇十六
降低醫(yī)療風險，"生于憂患，死于安樂"在過去的一年中，我科醫(yī)療質量雖有提高，但不能滿足現(xiàn)狀，只有不但提高醫(yī)療質量，方能進一步降低醫(yī)療風險，防范醫(yī)療糾紛。20xx年我院有史以來最惡劣的醫(yī)鬧給了我們沉痛的教訓。
二、進一步提高業(yè)務水平。
減少病源流失，只有不斷提高自身業(yè)務水平才能使科室長足發(fā)展。20xx全院組織的業(yè)務學習外，我科每月都進行了業(yè)務學習，20xx年我科將在院內學習的基礎上，繼續(xù)加強科內學習，1—2次/月，隨時進行疑難、危重病例討論，不定期進行"三基"考核。支持有成績的科室人員去學術交流并回科室進行講座。
在人員充足的情況下，申請院領導同意后，盡量為有學習鉆研精神的人員創(chuàng)造進修條件，讓科室人員到不同上級醫(yī)進行短期輪訓，并請學習人員在學習期間不定期的回科室講座，一方面能檢查他的學習情況、督促其學習，另一方面能讓整個科室盡快地了解并掌握最新的診療藥品、方法，同時帶動整個科室的業(yè)務學習。
通過這些措施提高業(yè)務水平、減少病源流失、拓寬診療范圍、提高醫(yī)療安全，增強醫(yī)院科室的市場競爭能力。
三、進一步加大人才引進和培養(yǎng)力度。
四、進一步加強新生兒科和特色治療。
20xx年，我科仍堅持開展了新生兒高疸紅素血癥的藍光治療和新生兒窒息體溫不升的溫箱治療，取得了良好的經濟效益和社會效益，提高了醫(yī)院和科室的知明度和競爭力。20xx年我科將繼續(xù)在人員充足和技術培訓的情況下，在保證醫(yī)療安全的前提下，將大力開展和推廣這些在本地獨有的診療項目，創(chuàng)建本地的新生兒科品牌。
五、力爭全額完成院下達的各項指標。
全科室團結協(xié)作全力工作，竭盡全力地完成20xx作任務，包括體檢任務；
總之，有上級堅強的領導關心和指導，有全科職工的通力合作，加強凝聚力，增加醫(yī)務人員和提高全科人員的技術水平，實現(xiàn)20xx年總體業(yè)務穩(wěn)中有升，保持院（科）持續(xù)、健康、穩(wěn)步發(fā)展，我們有信心、有決心、有能力完成工作目標。
村未來五年發(fā)展規(guī)劃工作計劃篇十七
畜物站在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，始終認真貫徹落實引導畜牧業(yè)發(fā)展的方針政策，堅持以科學發(fā)展觀為導向，解放思想，開拓進取，扎實工作，同時，也取得了一些成績，現(xiàn)在把20xx年以來的工作匯報如下：
一、積極引導科學養(yǎng)殖，大力推廣自然養(yǎng)豬法，全鎮(zhèn)已有20戶建成使用。大力推廣畜禽標準化生產，20xx年x月，財源雞業(yè)養(yǎng)殖專業(yè)合作社成為省級規(guī)模場，20xx年x月，展英通養(yǎng)豬專業(yè)合作社，圣興畜禽養(yǎng)殖專業(yè)合作社、福嶺兔業(yè)專業(yè)合作社成為市級標準化規(guī)模場。
二、擴大了合作社發(fā)展，全鎮(zhèn)已建成肉牛1家，雞蛋雞3家、生豬2家、長毛兔1家等共8家養(yǎng)殖專業(yè)合作社、積極吸納社員入社，發(fā)揮了龍頭畜畜業(yè)的帶動作用，輻射帶動了周邊養(yǎng)殖戶的養(yǎng)殖熱情，增加了養(yǎng)殖效益和社會效益。
四、補貼資金及時到位，在能繁母豬補貼和奶牛補貼中，從登記核實到資金發(fā)放，做到準時到位，保障畜牧業(yè)的發(fā)展動力。
五、重大動物疫病防控抓緊抓細，畜牧站始終把重大動物疫病防控放在工作首位，嚴格按照畜禽免疫計劃，發(fā)揮村給防疫員效能，把禽流感，口蹄疫、藍耳病，豬瘟等重大動物疫病，實行集中免疫和定期補免相結合的方式免疫，實現(xiàn)了對常規(guī)疫病的有效控制，對重大動物疫病的有效阻擊。
村未來五年發(fā)展規(guī)劃工作計劃篇十八
20xx年以來，雙月湖街道在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府每年制定的主題活動年精神，以^v^理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發(fā)展觀，全街上下團結奮進，開拓進取，全面完成了各項發(fā)展任務，經濟、政治、文化、社會和黨的建設各項事業(yè)取得了豐碩成果，全街道綜合經濟實力進一步增強，招商引資工作取得重大突破，城市面貌發(fā)生顯著變化，農民生活水平穩(wěn)步提高，民主法制建設向縱深推進，精神文明建設取得豐碩成果，黨的基層組織建設進一步改進和加強，社會穩(wěn)定局面得到有效鞏固，全街道政治穩(wěn)定、社會安定、經濟發(fā)展、事業(yè)進步，呈現(xiàn)出穩(wěn)定、健康發(fā)展的良好勢頭。街道先后被授予省級“村務公開民主管理示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)”、市級“‘五個好’街道黨工委”、“全市信訪工作‘三無’街道”、“全市城鎮(zhèn)管理明星鎮(zhèn)”、“全市發(fā)展民營經濟先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)”等榮譽稱號，為全區(qū)社會經濟發(fā)展貢獻了一份重要力量。
2007—20xx年工作總結。
一、求真務實，產業(yè)項目順利推進，區(qū)域經濟穩(wěn)步發(fā)展。
（一）經濟態(tài)勢發(fā)展良好，綜合實力不斷增強。